17ページ｜所在地【京都府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社光トランスポート

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府亀岡市東別院町小泉桜塚7

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設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／亀岡】配送ドライバー◆手当充実！頑張り次第で稼げる環境◆日祝固定休み◆月収３５万円～想定！

＼＼この求人のポイント／／・手積み・積み下ろしナシ／運転に集中できる・賞与年2回＋無事故・運行手当で収入UP ・横乗り研修あり／セカンドキャリアも安心 ■仕事内容グループ会社・光製作所のコンクリート製品をメインに、 4tまたは15t車で中・長距離輸送します。積み下ろし作業がほぼなく、運転スキルを活かしやすい環境です。未経験の方は横乗り研修からスタートし、段階的に独り立ちできます。 ※他社製品も配送します。 ■具体的な仕事内容・4t／15t車でのコンクリート製品輸送・配送エリア：地場～中部、関東一円（地場～中長距離あり）・4t：関西→関東の夜間運行あり・15t：日勤が中心で毎日帰宅可・積み込みは補助のみ／手積みナシ／クレーム使用もあり・専用車制度（1人1台）・連絡は主にLINE／個人プレーで業務を進行 ★＊.安心ポイント／ポジションの魅力＊★ ・未経験・ブランク歓迎。横乗り研修で丁寧にフォロー・所長＋ドライバー6名の少数組織で風通し良好・意見が反映されやすく働き方改善にも参加可能・4t月収35～38万円／15t月収38～42万円の安定収入 ■働き方・条件 ◎週休2日制（日祝）※会社カレンダー ◎長期休暇あり：GW／夏季／年末年始 ◎転勤なし／車通勤OK・駐車場完備【1週間の流れ（例）】・亀岡～関東方面：週1回・地場／中距離（愛知付近）：週1～2回 ※長距離は全体の約1/3程度です - 運転車種：大型トラックまたは4ｔ平ボディ - 荷物　　：コンクリート製品 ■組織構成 50歳前半の所長とドライバー50代3名／40代30代20代各1名 LINEなどでお互いの状況報告や業務調整などを気軽にできる環境です。 ■会社情報／社風設立5年の成長中の会社！光製作所グループの運輸部門として、2020年に設立されました！これから事業拡大を進めていく予定で、働きやすい環境づくりも整えていきます◎ 決まりきった型にとらわれず、一緒に会社をつくっていける環境です！「社員の頑張りはきちんと還元したい」という代表の想いが強く、年齢や社歴に関わらず、日々の取り組みや頑張りを大切に評価しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市東別院町小泉桜塚7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,300円～229,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：56,000円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,300円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与：年2回(8月・12月)※会社業績および個人の能力による ◆固定残業手当：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／亀岡】運行管理責任者（管理職候補）◆ブランクがある方も歓迎！

＼＼この求人のポイント／／・運行管理・配車・安全管理を担うキーポジション・現場の裁量が大きく、仕組みづくりにも関われる・長期休暇あり(GW、夏季休暇、年末年始) ■仕事内容グループ製品の輸配送を担う当社で、運行管理・配車・安全管理を中心に、車両・ドライバーを総合的にマネジメントするポジションです。法令遵守を徹底しながら、効率的で安全な運行を構築していただきます。 ■具体的な仕事内容・運行計画の作成（車両・ドライバーの割当）・積載量・ルート・運行日報の管理・点呼・アルコールチェックなど健康管理・労働時間管理（過労運転防止）・法定点検・整備スケジュールの管理・配車業務（依頼対応・リアルタイム運行管理） ★＊.ポジションの魅力＊★ ・所長と連携し、運行の根幹を担う“会社の心臓”となる役割・配車・安全管理の裁量が大きく、自らの仕組みを作りやすい環境・将来の管理職候補としてスキルＵＰできる環境 ■働き方・条件・長期休暇取得可能：GW／夏季／年末年始・事務所常駐型・車通勤OK／無料駐車場あり ■組織構成 50歳前半の所長とドライバー50代3名／40代30代20代各1名 LINEなどでお互いの状況報告や業務調整などを気軽にできる環境です。 ■会社情報／社風設立5年の成長中の会社！光製作所グループの運輸部門として、2020年に設立されました！これから事業拡大を進めていく予定で、働きやすい環境づくりも整えていきます◎ 決まりきった型にとらわれず、一緒に会社をつくっていける環境です！「社員の頑張りはきちんと還元したい」という代表の想いが強く、年齢や社歴に関わらず、日々の取り組みや頑張りを大切に評価しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市東別院町小泉桜塚7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～314,250円固定残業手当/月：90,500円～135,750円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回(4月)※個人の能力による ◆賞与：年2回(8月・12月)※会社業績および個人の能力による ◆固定残業手当：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂａｌｌｓｙ

アウトソーシング

京都府京都市下京区釘隠町255　小川京都ビル SoloTime京都307

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

働きやすさが揃う事務スタッフ／年休125日／未経験歓迎
- NEW
通信販売のメインとした顧客のアウトソーシング事業を行う当社。あなたにはお客さまに向けた電話対応を始め、事務業務などをお任せします。充実の教育制度やマニュアル完備など、未経験からデビューしやすい条件が揃った環境です。【担当する主な業務】 ■お電話での問い合わせ対応や商品説明 ■データ入力（商品データや顧客データを入力します） ■在庫管理の報告書などの作成（WordやExcelなどを使用） ■会員さまの入退会手続きの案内　など ★社内にはマニュアルを完備していますので、そちらに沿った対応をすればOKです！【1日の流れのイメージ】 ■10：00 始業はゆっくり10時スタート。通勤ラッシュも避けられます。 ■13：00 お昼休み。休憩スペースでランチや休憩が取れます。 ■14：00 休憩を終えて業務を再開。 ■19：00 定時【入社後の流れ】 ▼イチから業務の流れをレクチャーまず初めに基本的な業務の流れを、教育担当者がレクチャー。マンツーマンでイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ▼先輩のサポートを担当！業務に慣れてきたら、先輩のサポートに回りサブ業務を担当。試用期間終了後（3カ月）を目安にメイン担当として独り立ちします！もちろん、独り立ち後も先輩が親身にサポートするのでご安心ください。 ▼さらなるステップアップの道も！独り立ち後のキャリアも豊富にご用意。後進を育てるチームリーダーやSVへステップアップも可能です。 ▼時短勤務も相談可能！通常の勤務時間（10時～19時）での勤務が難しい方は、 16時まで、12時から開始など、個人の事情に合わせた時短勤務も可能です。

■京都府京都市下京区釘隠町255　小川京都ビル SoloTime京都307 【アクセス】地下鉄「四条」駅から徒歩1分／阪急京都線「烏丸」駅から徒歩3分 ※転居を伴う転勤はありません。

月給24万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

株式会社FiT

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町537-20FIS御池ビル405

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全14件

※未経験歓迎【関西エリア直営店】フィットネスジムの店舗出店・運営リーダー候補◆土日祝休/フレックス

■当社について：当社は「暮らしにフィットネスを」という世界観の実現に向け、「フィットネス×IT」でより多くの人々に持続可能な健康を提供するヘルステックスタートアップです。2,980円（税別）～／30日通い放題のフィットネスジム「LifeFit」を全国に展開しています。暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に向けて、フィットネスジムを起点に健康の民主化に向けて今後も事業拡大を進めていきます。 ■業務内容： 2026年までに直営店170店舗を目指す、当社のフィットネスジム事業。その成長の核となる店舗開発・運営担当者を募集します。単なる店舗管理ではなく、未出店のエリアに新たな店舗をゼロから立ち上げ、地域のお客様に愛される場所へと育てていただきます。出店計画から集客戦略、オープン後の運営改善まで、すべてのプロセスに一貫して携わっていただきます。店舗の課題に対して、あなたの「もっとこうしたら良いのでは？」というアイデアが事業の成長にダイレクトに反映される面白さのあるポジションです。 ◆具体的には… ＜店舗開発＞・出店候補地の市場調査、商圏分析・物件情報の収集、不動産会社との交渉・契約・オープンまでの全体スケジュールの策定・管理・内装、音響、自動販売機といった館内設備の業者選定・折衝・事業運営に必要なインフラや備品の手配＜店舗運営・改善＞・各店舗の売上や経費などの数値管理と分析・清掃業者などの外部パートナーのマネジメント・より良い店舗運営のためのオペレーション改善提案・実行・会員様からのお問い合わせ対応（オンライン中心）＜集客・マーケティング＞・Web広告やSNSと連動したデジタルマーケティング戦略の立案・新規入会キャンペーンや地域イベントの企画・実行・チラシや看板広告など、地域特性に合わせた販促企画・業績が伸び悩む店舗の課題を分析し、仮説を立て、改善策を実行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町537-20 FIS御池ビル405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西の直営店舗住所：滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～241,055円その他固定手当/月：7,000円～7,533円固定残業手当/月：70,000円～84,746円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～333,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 ■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】店舗運営・出店支援アシスタント◆職種未経験可／フィットネスジム事業／土日祝休／正社員登用有

～次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ～ ■業務内容：フィットネスジムの店舗運営や出店支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：＜店舗開発（物件選定～契約締結）＞「LifeFit」の候補物件を担当エリアで発掘する店舗開発を担当していただきます。物件の選定・内見調査、レポートを通じて、「エリアに求められるフィットネス空間を探し出す」というミッションになります。 ※現状では、月に2～4店舗のペースで拡大していく方針であり、この事業拡大にお力添えしていただける方を募集しております。＜店舗出店準備＞店舗のレイアウト確認や回線や音響の確認、立ち合い、備品の確認など、オープンに向けた店舗作りをサポートする業務を行っていただきます。慣れてきたらオフライン販促による集客支援など、既存店舗運営に関わるタスクもお任せします。 ※無人ジムの業態をとっているため常駐する必要はなく、リモートでの管理がメインとなります。 ■当ポジションの特徴：・フィットネスジムの運営や出店に携わることができます。・フィットネスジムにまつわるノウハウとスキル、成長を得ることができます。・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができます。・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を体験することができます。・将来的には正社員へのキャリアアップも可能です。 ■当社について：当社は「暮らしにフィットネスを」というビジョンのもと、ITを活用したフィットネスジムを全国展開し、開始3年で約100店舗を展開、事業拡大しているスタートアップ企業になります。暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に向けて、フィットネスジムを起点に健康の民主化に向けて今後も事業拡大を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道の取引先住所：在宅勤務ベースで北海道の取引先へ赴いていただきます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂3丁目2-6 APA赤坂中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：7,000円～8,475円固定残業手当/月：70,000円～95,339円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～353,814円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5F

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設立 2020年
従業員数 221名
平均年齢 -

求人情報全37件

【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス
- NEW
◆急成長スタートアップ企業の組織開発・制度設計をお任せ！/AIナレッジデータプラットフォーム展開◆ ＼こんな方、ご応募ください／ ◎成長中のスタートアップ企業で、今後のさらなる事業成長・組織拡大のベースとなる制度設計や組織開発に挑戦し、組織づくりの中心を担いたい ◎専門領域を絞らず、人事という文脈で幅広いスキルを身に着けたい ■募集背景：所属いただく人材育成部は、2025年5月にそれまでの組織から独立したばかりの組織です。『人材』観点で事業成長を担う当組織ですが、現在人事・制度設計領域のマネジメントレイヤーが不在のため、組織をけん引していただく方を募集しています。これから新たに作っていきたい制度もたくさんあるため、ご自身で裁量をしっかり持ち、組織開発をリードしていただきたいと考えています。 ■業務内容：急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。・人事制度の運用評価フローの運営、評価会議の事務局給与改定の計算・通知制度改定後の社内説明・定着支援・人事制度の企画・改善等級制度・評価制度・報酬ポリシーの設計・改定報酬レンジ、昇格基準の決定・組織人事に関連する施策・運用（経験があれば歓迎）バリュー浸透施策の企画・実行従業員サーベイ実施・分析社内イベント・コミュニケーション施策・その他の付随する人事業務人事業務のオペレーション効率化（SaaS導入等）人事組織のマネジメント業務 ※まずはプレイヤーとして業務を担っていただきますが、将来的にチームを持つ可能性があるため ■求める人物像・企画と運用をバランスよく実行できる方・最低限の守りを押さえつつ、攻めた人事施策を推進できる方・スタートアップのスピード感や朝令暮改を楽しめる方・自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方・経営層やマネージャーと協働しながら課題解決をリードできる方 ■当社について：当社は、AIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都オフィス住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,733円～755,400円固定残業手当/月：107,600円～244,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じてご相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】FDE／AIナレッジ基盤の導入・顧客課題解決を担う新設ポジション

◇AIナレッジ基盤の社会実装を推進／顧客課題解決×プロダクト改善の最前線／SaaS×技術コンサル◇ ■業務概要当社は、生成AIや大規模言語モデル（LLM）の活用を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。Forward Deployed Engineer（FDE）は、エンタープライズ企業や自治体など大規模システム環境を持つ顧客に対して、個別の技術課題を解決し、製品導入を技術面からリードするポジションです。プロダクトを軸としながら顧客の多様な要望に応え、現場の知見を開発チームへ還元し、当社のサービス進化にも貢献します。 ■業務詳細・セールスやカスタマーサクセスと連携し、顧客IT部門等への技術説明やセキュリティ要件の整理、実現可能性の検証（PoC）を実施・顧客システム（CRM、社内ポータル、各種SaaS等）とのAPI連携やアーキテクチャ設計、技術要件定義およびインテグレーションの実装・多様なナレッジデータ（FAQ、マニュアル等）の抽出・クレンジング・変換スクリプト作成を通じ、データ移行や統合を支援・導入現場で抽象化した要望を開発部門にフィードバック、コアプロダクト改善にも積極的に寄与 ■扱うサービス AIナレッジ基盤「Helpfeel」等、企業・医療・教育機関向け情報インフラ構築SaaS ■組織構成開発部門・セールス・CSと横断連携し、少数精鋭で顧客対応 ■業務の魅力自社SaaSプロダクトを軸に、顧客ごとの複雑な技術課題に最前線で挑戦。顧客価値創出とサービス成長に直結するやりがいある環境です。 ■教育体制最新技術習得支援やOJT、書籍購入補助等でスキルアップを支援 ■就業環境フルリモートワーク可（顧客訪問をお願いすることがあります） ■企業の特徴/魅力 AIナレッジ領域の先端企業として、社会実装・情報インフラ構築を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,000円～764,890円固定残業手当/月：116,000円～235,110円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 582,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は昇給年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＺＥＡＬ株式会社

専門店・その他小売

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良市】未経験歓迎！au携帯販売員 ◆賞与年3回／残業月10h程度／育休産休取得率100％
- NEW
～残業月10時間程度／豊富なキャリアパス／育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎～ ■業務概要：奈良にあるauショップでの受付・販売をお任せします。2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明・在庫の確認／データ入力・事務作業・店内ディスプレイ　など ■入社後の流れ： ◇研修（2ヵ月）未経験の方も安心して成長できます。　　↓ ◇店舗へ配属先輩社員の接客を見て学んでいただけます。　　↓ ◇カウンターデビュー先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 ■当社で働く魅力： ◎月9日～11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 ◎賞与年3回 ◎豊富なキャリアパス・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 ■活躍している社員：前職は飲食店でのアルバイト・接客業・事務職・営業職…など様々です。携帯ショップスタッフとしては未経験スタートの先輩社員が多数活躍しています。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auショップ富雄住所：奈良県奈良市富雄元町3-3-11 山友ビル1Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 272万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収例： 1年目（スタッフ）　年収280万～420万 2年目（エーススタッフ）　年収350万～520万 2年目（店長）年収370万～550万 4年目（エリアマネージャー）　年収430万～600万 ■実績昇給：年1回 ■実績賞与：年3回（昨年度実績2.5～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】未経験歓迎！au携帯販売員 ◆賞与年3回／残業月10h程度／育休産休取得率100％
- NEW
～残業月10時間程度／豊富なキャリアパス／育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎～ ■業務概要：京都にあるauショップでの受付・販売をお任せします。2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明・在庫の確認／データ入力・事務作業・店内ディスプレイ　など ■教育体制：研修期間は約2ヶ月間です。新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： ◇研修（2ヵ月）未経験の方も安心して成長できます。　　↓ ◇店舗へ配属先輩社員の接客を見て学んでいただけます。　　↓ ◇カウンターデビュー先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 ■当社で働く魅力： ◎月9日～11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 ◎賞与年3回 ◎豊富なキャリアパス・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 ■活躍している社員：前職は飲食店でのアルバイト・接客業・事務職・営業職…など様々です。携帯ショップスタッフとしては未経験スタートの先輩社員が多数活躍しています。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ高野住所：京都府京都市左京区田中上古川町8番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ三条住所：京都府京都市中京区新京極角石橋6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ auショップ横大路住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 272万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収例： 1年目（スタッフ）　年収280万～420万 2年目（エーススタッフ）　年収350万～520万 2年目（店長）年収370万～550万 4年目（エリアマネージャー）　年収430万～600万 ■実績昇給：年1回 ■実績賞与：年3回（昨年度実績2.5～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社前田製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

京都府久世郡久御山町森大内191-3

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設立 2019年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【久御山町】法人営業／関西＆関東圏への営業活動／ロボット加工＆職人による加工の二刀流

■業務内容: 当社の法人営業として、主に製缶業務を中心にした金属加工の営業をお任せします。顧客基盤拡大の為、新規顧客の開拓を主軸にお任せします。一部既存顧客のフォローもお願いいたします。具体的には、大手鉄関係メーカーに対する量産品の製造・加工提案を行います。営業活動は主に関西および関東エリアを担当し、社用車又は公共交通機関を利用して訪問します。 ■配属部署・組織構成: 営業部に配属され、30代3名のチームで働いていただきます。全体の社員数は6名（特定技能含む）で、アットホームな雰囲気の中で業務に取り組めます。新しいアイデアや提案を積極的に受け入れる風土があり、社員一人ひとりが活躍できる環境が整っています。 ■企業の魅力: 安定した取引先: 大手企業との取引実績があり、安定した業績を誇ります。省力化の推進: ロボット溶接を活用し、効率的な生産体制を構築しています。柔軟な働き方: 営業活動は直行直帰が可能で、フレキシブルな働き方ができます。インセンティブ制度: 成績に応じたインセンティブの支給があり、頑張りが評価されます。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府久世郡久御山町森大内191-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社市原会計エスエムエス

財務・会計アドバイザリー（FAS）

京都府宇治市大久保町上ノ山36-7

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設立 2021年
従業員数 38名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【京都/宇治】企業コンサル支援業務（労務）◇企業の経営課題を解決／健康経営優良法人2年連続S認証認定
- 締切間近
～京都府南部地域に根付いた会計コンサルティング企業／年間休日120日／土日祝休み／月平均残業時間20時間／健康経営優良法人S認証(2024、2025年度認定)～ ■業務内容：監査担当者として業務をお任せします。 ■業務詳細：・お客様担当：10～15件目安・お客様へ訪問して面談対応（月次報告、経営相談など）・一日に1～2件先を訪問して、労務手続きを担当・その他、季節業務（労働保険、算定基礎、年末調整、確定申告など）あり ■入社後すぐにお任せしたいこと：簡易な計算作業、先輩上司の補助担当 ■中長期的にお任せする可能性のある業務について：監査担当リーダー ■本ポジションの魅力（企業魅力や商材魅力、得られる経験など）：お客様の経営や家系への支援業務を通じて、お客様とともに人生を歩むだけでなく、お客様のパートナーとして人生を共に創る仕事を手掛けます。形式的な仕事ではなく、本質的な仕事において、やりがいと働きがいを感じながら、充実した日々を過ごすことができると確信しています。 ■就業環境：・現在、人事評価制度を導入し、モチベーションアップと評価内容の見える化に取り組んでいます。・今後、残業が減るような体制構築を目指しています。 ■特徴：・創業40年とともに事業継承期を迎え、2021年から20～40代を中心として新体制で運営しております。・会計事務所での仕事は、税理士や社労士の活躍はもちろん、当事務所ではコンサルタントとして正社員のスタッフが活躍しています。これから資格取得を目指す方も、初めて会計事務所に勤務する方も私たちと一緒にお客さまのお役に立てるよう、地域産業の発展に貢献できるよう、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市大久保町上ノ山36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回（7、12月）※3月に別途、慰労金を支給・昇給：年1回（4月）【モデル年収】・35歳／500万円・40歳／800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/宇治】税務会計コンサルタント◇企業の経営課題を解決／健康経営優良法人2年連続S認証認定
- 締切間近
～京都府南部地域に根付いた会計コンサルティング企業／年間休日120日／土日祝休み／月平均残業時間20時間／健康経営優良法人S認証(2024、2025年度認定)～ ■業務内容：税務、人事労務をはじめ、事業承継などの経営の諸問題に対する総合支援サービスを行う当社にて、監査担当者として業務をお任せします。 ■具体的には… ・お客様担当：15～20件目安・お客様へ訪問して面談対応（月次報告、経営相談、保険提案、決算報告など）・1日に1～2件先を訪問して、月次仕訳から決算処理まで担当（社内ダブルチェック体制あり）・その他、季節業務（年末調整、確定申告など）あり ■入社後すぐにお任せしたいこと：・記帳代行入力作業・簡易な計算作業・先輩上司の補助担当 ■中長期的にお任せする可能性のある役割について：監査担当リーダー ■本ポジションの魅力（企業魅力や商材魅力、得られる経験など）：お客様の経営や家系への支援業務を通じて、お客様とともに人生を歩むだけでなく、お客様のパートナーとして人生を共に創る仕事を手掛けます。形式的な仕事ではなく、本質的な仕事において、やりがいと働きがいを感じながら、充実した日々を過ごすことができると確信しています。 ■組織構成：正社員16名、パート12名、顧問7名 ■就業環境：・現在、人事評価制度を導入し、モチベーションアップと評価内容の見える化に取り組んでいます。・今後、残業が減るような体制構築を目指しています。 ■特徴：・創業40年とともに事業継承期を迎え、2021年から20～40代を中心として新体制で運営しております。・会計事務所での仕事は、税理士や社労士の活躍はもちろん、当事務所ではコンサルタントとして正社員のスタッフが活躍しています。私たちと一緒にお客さまのお役に立てるよう、地域産業の発展に貢献できるよう、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市大久保町上ノ山36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回（7、12月）※3月に別途、慰労金を支給・昇給：年1回（4月）【モデル年収】・35歳／500万円・40歳／800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍ＆Ｎ辰巳税理士法人

税理士法人

京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町36

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設立 2021年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／左京区】税理士補助　◆正社員／経理のご経験者歓迎／年休120日／賞与年3回◎
- NEW
＜経理や税理士事務所でのご経験ある方に◎／賞与3回／社内研修充実！＞ ■担当業務：業容拡大に伴い増員募集を行います。基本的に所内での入力業務がメインとなります。《具体的には》＊巡回監査・決算業務の税理士補助＊銀行財務のコンサルティング＊バックオフィス管理及び記帳入力など ※使用ソフトは法人はTKCがメイン、個人はMFがメインです。 ※お客様は中小零細企業様や個人事業主様です。 ■組織構成：税理士：2名 MBAホルダー：1名補助：46名コンサルティング部：16名税理士補助：28名（本ポジションと同業務） ■特徴： ◎1976年の創業以来、風土や慣習も含め、京都のことを知り尽くし多くの「人」や「企業」を真摯にサポートしてきた【税務のプロ】です。 ◎「働きがいのある会計事務所特撰」に掲載されました。 ◎20～50代の若手からベテランまで幅広いメンバーがおり、明るい雰囲気の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町36 勤務地最寄駅：蹴上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストワン

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

京都府八幡市川口天神崎34-11

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／八幡】金属加工（マシニングセンタ）◆即戦力採用／将来の幹部候補◆残業月平均8H程度◆転勤なし

■職務内容工場内で鉄、ステンレス、アルミニウムなどの金属を使用し、プログラム機械加工を行っていただきます。主な作業はマシニングセンタを用いた金属製品の機械加工です。現在、20代・30代・40代・50代の幅広い年齢層の男性スタッフが中心に活躍中・取り扱う金属の種類鉄ステンレスアルミニウム・使用する機械オークマ製のマシニングMILLAC852VIIC（850×2000×750H）・業務の流れ（1）図面を基に使用する工具や加工手順を検討します。（2）検討した内容とデータをマシニングセンタに入力します。（3）治具やバイスを使用し、切削加工を行います。（4）検査器具を使って、加工が正確に行われているか確認します。 ※即戦力となる金属機械加工の経験者を募集しています。特に、以下の方に最適なポジションです。・実務経験者金属加工の知識を持っている方責任あるポジションに就きたい方新規事業の一環として、責任者候補となるリーダーシップを発揮できる方を求めています。当社では社歴に関係なく、実力を重視しますので、チャレンジ精神旺盛な方を歓迎します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社ベストワン第2工場住所：京都府八幡市八幡一ノ坪147-1 勤務地最寄駅：京阪線／石清水八幡宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～840万円＜賃金形態＞月給制・経験・能力により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収700万円以上稼ぐスタッフも在籍中 ■昇給：あり（業績による） ■賞与：年2回（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長岡京税理士法人

税理士法人

京都府長岡京市長岡2-3-14

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設立 2021年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都府長岡京市】監査担当者 ◆未経験・無資格でもスペシャリストへ／顧問先企業訪問・税理士補助など
- 締切間近
～繁忙期を除きほぼ残業なし／余暇時間は資格取得の為の学習時間などにも使えます～ ■担当業務：・内勤の事務職（記帳代行）ではなく、毎月顧問先企業を訪問し企業での自主経理化を支援します。・顧問先（主に京都府内です）との対話を大切にした税務・会計・経営相談など。・決算申告業務・年末調整・確定申告など、全般的にパソコンを使用した業務です。会計ソフト（TKC）は、業務フローがわかりやすく初心者でも無理なく扱えます。・研修制度が充実、実務経験や資格がなくても安心して取組めます。・一見難しく責任も大きく感じる業界ですが、各自の能力や経験に合わせて業務をお任せしていきます。＜職業訓練修了者歓迎＞ ■働く環境：・繁忙期（12月～3月）以外はほぼ残業はありません。土日祝出勤はありません。・税理士資格の取得を目指す方には試験勉強の時間が確保できます。 ■配属部署・組織構成：現在4名が活躍中です。税務・会計の知識やスキルを身につけたい意欲のある方を歓迎します。幅広く様々な実務を経験することで、私たちと共に成長し、仕事の面白みを感じてみませんか。（税理士資格取得が必須条件ではありません） ■特徴・魅力：・「親切に、誰にでもわかりやすく…」をモットーに顧問先企業の税務・会計・経営をサポートしています。・顧問先企業の経営者や経理担当者と積極的にコミュニケーションを取り、必要とされたり喜んでいただけたりすることが、大きなやりがいです。・少人数でアットホーム、気軽に遠慮なく意見や希望を言える環境です。広い事務所で隣席との間隔もあり個人の空間が保たれます。事務所内は穏やかな音楽が流れています。・研修制度充実…実務経験や資格無しでも安心して業務に従事できます。異業種からの転職者活躍中。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市長岡2-3-14 勤務地最寄駅：阪急線／長岡天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 309万円～357万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～220,000円固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者の方は、給与相談に応じます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給。 ■昇給：有（1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）） ■賞与：有（年2回計3.50ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧｅＮｉｅｅｅ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市下京区御影堂町16-21京都建物ビル5F

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設立 2021年
従業員数 22名
平均年齢 27.0歳

求人情報全9件

【京都】Webマーケティング＜将来起業したい人＞◆成長ベンチャー・市場価値が上がるスキルが身につく

＼魅力ポイント／ ◎社長直下でWebマーケのノウハウをゼロから徹底指導 ◎LINEやYoutubeなどのプラットフォームで国内1位の配信額実績！ ◎将来の起業に有効な「モノをネットで売る力」が得られる。 ◎起業における0→1、1→10を体感できる ◎社員ファーストの若き社長と熱量ある仲間と共に事業成長を体感できる ■職務概要： Web広告の運用業務を中心に、化粧品や健康食品を取り扱うクライアント商材の売上を向上させるミッションを担当頂きます。自社で取り組む案件の選定から、媒体攻略の戦略立案、スタッフへのディレクション、また各取引先様との打ち合わせまでを行っていただきます。 ■具体的な業務：運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。・SNS広告の運用（Instagram／TikTok／Facebook等）・配信設計（ターゲティング／媒体選定／入札設計）・数値モニタリング（CTR、CVR、CPAなど）・ABテスト企画・実施・予算配分・媒体別最適化・クリエイティブ制作チームとの連携・指示出し ■当社の強み：案件を頂く提携企業数を絞ることにより、深い関係性を構築しながら、良い案件を優先的に頂ける戦略を取っています。また、マーケティング会社への費用投資も積極的に行っており、鮮度の高い消費者の市場情報量を他社よりも圧倒的に多く入手。市場に対して刺さる広告作りが出来る基盤を整えています。 ■成果報酬型広告について：商品購入やサービスの申込等、消費者が特定の行動をした際に広告主が広告費を支払う仕組みです。成果が出た分だけお支払い頂く為、お客様にとって費用対効果の高いサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：京都府京都市下京区御影堂町16-21 京都建物ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～380,000円固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外超過分は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】Web広告運用◆成長ベンチャー・数億円規模の運用経験可／スキルアップで市場価値を上げる

＼魅力ポイント／ ◎WEBマーケターのプロとしてのスキルを極められる ◎リモートワーク可能、働き方の自由度の高い企業 ◎最先端のWEBマーケティングスキルが得られる ◎チームの団結力が極めて高く、全員で急成長を目指しています。 ■職務概要： Web広告の運用業務を中心に、化粧品や健康食品を取り扱うクライアント商材の売上を向上させるミッションを担当頂きます。自社で取り組む案件の選定から、媒体攻略の戦略立案、スタッフへのディレクション、また各取引先様との打ち合わせまでを行っていただきます。 ■具体的な業務：運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。・SNS広告の運用（Instagram／TikTok／Facebook等）・配信設計（ターゲティング／媒体選定／入札設計）・数値モニタリング（CTR、CVR、CPAなど）・ABテスト企画・実施・予算配分・媒体別最適化・クリエイティブ制作チームとの連携・指示出し ■当社の強み：案件を頂く提携企業数を絞ることにより、深い関係性を構築しながら、良い案件を優先的に頂ける戦略を取っています。また、マーケティング会社への費用投資も積極的に行っており、鮮度の高い消費者の市場情報量を他社よりも圧倒的に多く入手。市場に対して刺さる広告作りが出来る基盤を整えています。 ■成果報酬型広告について：商品購入やサービスの申込等、消費者が特定の行動をした際に広告主が広告費を支払う仕組みです。成果が出た分だけお支払い頂く為、お客様にとって費用対効果の高いサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：京都府京都市下京区御影堂町16-21 京都建物ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～440,000円固定残業手当/月：84,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外超過分は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＲＳ

設備管理・メンテナンス

京都府宇治市志津川北組53-3

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設立 2021年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

第二新卒歓迎◎【宇治市／転勤無】建設機械のメンテナンス◆1回面接！/直行直帰ＯＫ/大手メーカー取引有

【第2新卒歓迎の1回面接企業！！/裁量権◎/再雇用制度あり/長期休暇あり/直行直帰ＯＫ！/転勤なし/大手メーカー取引あり！】 ★これから手に職をつけたいと考えている方へ。京都・宇治で建設機械メンテナンスのプロを目指しませんか★ ■業務内容建設機械の販売／修理を行う当社にて、建機の整備・メンテナンス（サービスエンジニア）業務をお任せします。 ■職務内容建設機械全般の整備、メンテナンスをお任せいたします。トラックでお客さまの所に出向き、修理をして回っていただきます。〈具体的には…〉・建設機械の点検およびメンテナンス(オイル交換等) ・機材の配送・洗浄、洗車・一部、更新契約や補修部品の提案業務等の営業活動もあり ※担当者の経験によります。 ■案件詳細・取扱設備：砕石プラント、重機(タイヤショベル、ブルドーザー等)、運搬車輛など・顧客：日本キャタピラー、日立建機日本、その他一般顧客・エリア：京都・大阪・兵庫メイン（京都・福知山～兵庫・姫路の範囲）・出張：無し・1日の訪問件数：１～２件 ★働く魅力・夜勤・転勤：無し・直行直帰ＯＫ・柔軟性◎ ※仕事が午前中で終わればその日に午後休取ることもできるなど、個人裁量を持った働き方が可能です。 ■その他働き方・残業時間：月45時間程度・週休2日制（土日祝） ※土曜出社2~3日／月あり・夜勤：無し・外勤：内勤＝9：1 ★入社後の流れ入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 ★会社の雰囲気従業員数が少ないことから社長と従業員の距離が近く、社長と頻繁にコミュニケーションをとることができます。また社長の人柄も温厚で親しみやすく、人間関係でストレスなく働いていただ毛ます。 ■組織構成当社は、社長、メンテナンス担当2名、事務担当1名の4名で構成されています。メンテナンス2名(50代男性1名・40代男性1名) 事務員1名(30代1名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市志津川北組53-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～283,300円固定残業手当/月：60,000円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～50代活躍中～【宇治市／転勤無】建設機械のメンテナンス◆1回面接！/裁量権◎/直行直帰ＯＫ

【50代採用実績ありの1回面接企業！！/再雇用制度あり/長期休暇あり/直行直帰ＯＫ！/転勤なし/大手メーカー取引あり！/裁量権◎】 ★建設機械メンテナンス経験のある方へ。京都・宇治で建設機械メンテナンスのプロを目指しませんか★ ■業務内容建設機械の販売／修理を行う当社にて、建機の整備・メンテナンス（サービスエンジニア）業務をお任せします。 ■職務内容建設機械全般の整備、メンテナンスをお任せいたします。トラックでお客さまの所に出向き、修理をして回っていただきます。〈具体的には…〉・建設機械の点検およびメンテナンス(オイル交換等) ・機材の配送・洗浄、洗車・一部、更新契約や補修部品の提案業務等の営業活動もあり ※担当者の経験によります。 ■案件詳細・取扱設備：砕石プラント、重機(タイヤショベル、ブルドーザー等)、運搬車輛など・顧客：日本キャタピラー、日立建機日本、その他一般顧客・エリア：京都・大阪・兵庫メイン（京都・福知山～兵庫・姫路の範囲）・出張：無し・1日の訪問件数：１～２件 ★働く魅力・夜勤・転勤：無し・直行直帰ＯＫ・柔軟性◎ ※仕事が午前中で終わればその日に午後休取ることもできるなど、個人裁量を持った働き方が可能です。 ■その他働き方・残業時間：月45時間程度・週休2日制（土日祝） ※土曜出社2~3日／月あり・夜勤：無し・外勤：内勤＝9：1 ★入社後の流れ入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 ★会社の雰囲気従業員数が少ないことから社長と従業員の距離が近く、社長と頻繁にコミュニケーションをとることができます。また社長の人柄も温厚で親しみやすく、人間関係でストレスなく働いていただ毛ます。 ■組織構成当社は、社長、メンテナンス担当2名、事務担当1名の4名で構成されています。メンテナンス2名(50代男性1名・40代男性1名) 事務員1名(30代1名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市志津川北組53-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,200円～283,300円固定残業手当/月：75,800円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リヴ匠建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

京都府向日市上植野町落堀18-1

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【京都向日市／転勤無】戸建て建築施工管理◆年休111土日祝／残業25ｈ程／出張無／第二新卒も活躍◎
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【★20代30代活躍／資格なしでもOK★向日市・長岡京エリア密着！転勤や出張無し！地元密着の総合不動産企業・リヴグループ／戸建てから大型非住宅・リノベーション案件も可能◎残業25ｈ程／土日祝休】向日市・長岡京エリアを中心に木造建築工事の企画・設計から監理・コンサルティングまで幅広い事業を行うリヴグループにて、戸建て住宅の施工管理をご担当頂きます！ ■仕事内容：・施工計画や打合せ・安全、品質、工程管理・発注、原価管理などの業務・工事に関わる書類の作成　など ■特徴：・地域の木材を使用するなど環境に配慮した建築が発注者のステータスにもなるため、ご依頼も増加中・案件の80%がグループ内案件のため経営安定！さらに今後は直接自社で受ける案件も増やしていく計画があり、増員のための募集となります・営業や顧客折衝についてはグループ会社の営業担当が対応するため、施工管理に集中できる環境＼魅力ポイント／（1）様々な案件にたずさわり成長できる機会多い！注文住宅やホテル・保育園などの大型建築、さらに大規模リノベーション案件も増加中（2）残業減らす取り組みあり！業務負担の片寄りをなくすため、チーム制導入★さらに案件情報をアプリで共有し、分業も行いやすくしています！ ■働き方：・残業25ｈ程・年休111日（土日祝）・有給13日～17日ほど取得◎フルで使用しているメンバーも多く、年末年始やお盆に7日～10連休取得も可能！海外旅行なども行きやすい★ ・転勤無・案件エリアは京都府内ほぼ100%！長期出張も無し ■組織構成：新築部６名在籍（戸建て：5名 20～30代メイン／大型担当：1名 50代） ■社風：・中途メンバーも多数活躍・2名は出戻りメンバー！全員で育てていく風土、チームで連携しあう環境があり、働きやすい・人柄採用！社内外問わず思いやりと感謝の気持ちを大切にできるかを重視しており、「悪いやつはおらんで」といえる環境です！

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市上植野町落堀18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～250,400円固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり ■交通費実費支給（20,000円迄／月） ■資格手当有・1級施工管理技士 20,000/月・2級施工管理技士 10,000/月など… 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
40代50代活躍★【京都向日市】住宅アフターメンテナンス◆転勤無／年休111日・残業25ｈ程／出張無

【★施工管理やリフォームに関わる経験活かす★向日市・長岡京エリアで知名度◎転勤や出張無し！地元密着の総合不動産企業／売り上げの8割がグループ内案件で安定！残業25ｈ程／土日祝休】向日市・長岡京エリアを中心に木造建築工事の企画・設計から監理・コンサルティングまで幅広い事業を行うリヴグループにて、戸建て住宅のアフターメンテナンスをご担当頂きます！＼魅力ポイント／（1）案件の80%がグループ内案件のため経営安定！さらに今後は直接自社で受ける案件も増やしていく計画があり、増員のための募集となります（2）残業減らす取り組みあり！業務負担の片寄りをなくすため、チーム制導入★さらに案件情報をアプリで共有し、分業も行いやすくしています！ ■働き方：・残業25ｈ程・年休111日（土日祝）・有給取りやすい環境！年末年始やお盆に7日～10連休取る方多い・転勤無・案件エリアは京都府内ほぼ100%！長期出張も無し ■組織構成：リフォーム部４名在籍（アフターメンテナンス担当1名／60代） ■仕事内容：引き渡し先顧客の定期的なアフターメンテナンスの訪問をします。点検を行い工事のご提案～現場管理も行っていただきます。・点検タイミング…2年／5年／10年 ■社風：・出戻りメンバーもいます！全員で育てていく風土、チームで連携しあう雰囲気があり、働きやすい環境◎ ・人柄採用！社内外問わず思いやりと感謝の気持ちを大切にできるかを重視しており、「悪いやつはおらんで」といえる環境です！＼リヴグループとは／ ◆不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わる事業を展開！ ◆地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」の開催や、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施するなど地域に根差した取り組みも豊富（「SDGs事業認定」も取得）

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市上植野町落堀18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～342,800円固定残業手当/月：60,000円～107,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォロフライ株式会社

自動車部品メーカー

京都府京都市下京区中堂寺粟田町93KRP4号館

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全11件

【神戸市】電気自動車のシステム設計◇自社独自のEV車の開発／年間休日120日・残業20h程度

★☆日本の「運ぶ」を変える！物流業界に自社独自のEV車の導入を進める京大発ベンチャー企業／「自動車が好き！」という方におすすめ！／年間休日120日・土日祝休み・残業20h程度と働きやすさ◎☆★ ◎当社について◎ 当社は商業用の電気自動車を設計販売しております。コンビニエンスストアへの食品の移送や、家具や家電の移送など物流業界のお客様を中心に当社のEVを導入していただいております。＜当社のEV車が選ばれる理由＞ ☆国内唯一！1トンサイズのEV 国内初であり唯一の1トンサイズのEVを設計・販売しており、商業用EVとして大手企業様にも導入いただいております。 ☆低価格でスペックの高いEV 商業用のバンのEVの相場は800万円～1000万円と非常に高く、導入が難しいのが現状です。そんな中、当社のEVは400万円～500万円と価格を抑え同じスペックを誇っています。 ■職務内容：自社ブランド車開発における各車両制御システムの設計・開発に関する業務をお任せいたします。 ■職務詳細：【各車両制御システム開発】・レイアウト・デザイン検討・各国法規要件成立性・組付性検証・車両制御システムの機能安全開発・VCU（ビークル・コントロール・ユニット）開発・BCM（ボディー・コントロール・モジュール）開発・各種ECU（エレクトリック・コントロール・ユニット）開発【制御ロジック設計】・乗用車向け空調(HVAC)制御開発・空調関連機器の制御ソフト開発・強電バッテリー空調システムとの統合化【試作】・試作車製作・加工・組立・イベント出展車仕立て【テスト】・温度コントロール制御の適合・不具合防止、対策【その他】・自動車認証を通すための保安基準の調査・確認など・クライアントとの仕様決め、要件整理、打合せ等 ■組織構成：電装設計とシステム設計が1つの部門となっており、システム設計部は現在1名が担当しております。業務を通してノウハウを教えていきますので、車が好きな方には満足いただける成長環境が整っております。

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-3-8 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,954,076円～6,439,032円固定残業手当/月：87,160円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】メカニック＜法人向けEV車＞土日祝休み／納車前点検&納車後フォロー中心／完成車メーカー

◎自分たちが手がけたクルマが、街中を走る／自社モデルEV車の整備～営業まで幅広い業務でキャリア／京大発ベンチャー◎ ▼魅力ポイント・自社モデルのEV車を持つ完成車メーカー・自身が担当した顧客のニーズや車両の不具合情報が、新型モデルの改善・開発につながることも！・会社の成長フェーズだからこそ、幅広い業務に挑戦でき、キャリアアップの機会が豊富☆ ▼職務内容自社モデルの電気自動車を導入する法人顧客に対し、納車前の点検、納車後のエラー対応など、車両に関するフォローをお任せいたします。 ※営業は別部隊としているものの、アフターサービスを行う中で必要に応じた顧客への車両提案を行っていただきます。＜具体的には＞（1）営業（販売・提案）業務・物流業界の法人顧客に対して新モデルの提案・モーターショーを含むイベントの補助・試乗・メディア対応（1）整備士としての作業・納車前の車両点検 ※1回の受注での納車台数は数十台～数百台となります。・納車後の不良に関する車両状況のヒアリング・不良に対する修理、修繕、アドバイス・提携している整備会社への技術的な指導 ※基本的に定期メンテナンスは自社で行っておらず、提携会社が行います。 ▼働き方・法人のお客様への対応となるため、土日祝日が休みで年間休日は120日です。・納車後の不良に対して修理を行う際は、顧客先へ向かうため出張を伴う場合がございます。 ▼社内風土自動車好きな20代~30代が活躍中の活気ある職場です。中には20代で管理職についている社員もおり、年次に関わらず評価・昇進できる環境です。 ▼企業魅力脱炭素社会に向け当社は独自の「商業用電気自動車」を展開し、エネルギーコストを削減したスマート宅配車が当たり前に走る世界を目指しています。既に介護福祉施設へ向けた医薬品配送や、コンビニへの食品配送など様々な用途で導入されており、物流業界の未来へ向けた新たな取り組みの一つとして注目を浴びています。

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-3-8 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～4,439,040円固定残業手当/月：100,000円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人Ｆ＆Ｐａｒｔｎｅｒｓ

税理士法人

京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／四条烏丸】税理士◆相続税申告など／税理士実務経験をお持ちの方／転勤無し
- 締切間近
■業務内容： F&Partnersグループの一員として、専門性の高い知識と対応力で高品質なサービスを提供している当法人にて、税理士業務をお任せします。実務経験豊富なスタッフが多数在籍しており、相続税申告のご経験がゼロでも問題ございません。案件割合は相続案件9割（250件程度）、法人案件1割（中小企業20件程度）となっており、個人相続に多く関われることが大きな特徴です。 ■具体的な業務：有資格者、補助者それぞれから業務を引き継いでいきます。業務習熟度に応じて、個別具体的な業務を習得いただきます。・相続税申告サポート・月次・隔月面談・月次報告・月次監査・経理担当者への指導・決算・税務申告書作成・税務相談・会計データチェック・事業承継コンサルティング＜使用会計ソフト＞ TKC、弥生会計、マネーフォーワード ■働く環境： 7名／30代～50代相続税申告（月間6件以上）・事業承継コンサル顧問先も増加しており、また研修なども用意しておりますので、スキルアップが図れる環境です。・社外研修への参加・部門の垣根を越えた社内研修・専門知識の習得を目的とした研修＆テスト ■F&Partnersグループについて：当グループには司法書士・税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士が在籍しており、お客様のお困りごとに対して、各分野のプロフェッショナルと協力しながらワンストップでのサービスを提供する仕組みを展開しています。創業から38年の歴史がありながら、新しいことに挑戦しており、新人の提案もいいものはどんどん採り入れています。社員のワークライフバランスのバックアップ体制も万全で、産休・育休や時短制度の取得を積極的に支援し、子育てをしながら働く社員をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(移転後) 住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,900円～561,000円固定残業手当/月：79,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 502,800円～640,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30時間超過分は全額支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＰＴＭＡＳＳ

ナノテク・バイオメーカー

京都府宇治市大久保町西ノ端1-25宇治ベンチャー企業育成工場区画番号第1号

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設立 2021年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／宇治】無機ナノ粒子の研究開発◇透明太陽電池等を開発中／年休125日／残業20H以内
- NEW
～透明太陽電池、熱線遮蔽フィルムの開発を行うスタートアップ企業／大阪・関西万博で展示の期待技術／海外メディアも注目／年休125日／土日祝休／残業20時間以内～ ■業務内容無機ナノ粒子の製造・開発、工程管理に関する業務をお任せします。当社はスタートアップ企業で新しいことに挑戦できる環境が魅力です。今回は事業拡大とともに、製造・開発を担う技術者を増員募集しています。＜具体的な業務＞・ナノ粒子の製造・開発・量産化プラントの立上げ ※今後、大量生産における工程開発にも携わっていただきます・品質管理業務 ■サポート体制入社後、3ヶ月程度は、大阪大学産学研究所内にある当社のラボにて研修をさせていただく場合があります。また、ご本人のスキルや能力、希望により、共同研究案件を担当いただくこともあります。 ■今後お任せする業務大量生産における工程開発や、将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務もお任せします。 ■組織体制当社の組織は少人数で構成されています。新卒社員もおり、ベテラン社員とともに温かい雰囲気の中で働いています。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休み、残業20時間で仕事、プライベートともに充実させながら働くことが可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は2021年に設立されたばかりのベンチャー企業で、透明太陽電池や熱線制御技術の研究開発を行っています。設立間もない企業だからこそ、スピード感を持って新しい技術に挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宇治工場住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1ー25 宇治ベンチャー企業育成工場　区画　1号勤務地最寄駅：京阪宇治大久保淀線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桂研究所住所：京都府京都市西京区御陵大原１－３９京大桂ベンチャープラザ南館 2215室勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞阪大研究所住所：大阪府茨木市美穂ケ丘８－１大阪大学産業科学研究所　リサーチパーク　インキュベーション棟　1ー302室勤務地最寄駅：大阪モノレール彩線／阪大病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与と能力を考慮して決定 ■昇給あり※会社業績及び個人業績に応じて判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木】透明太陽電池の研究開発◇脱炭素を目指すスタートアップ／年休125日／残業20H以内

～透明太陽電池、熱線遮蔽フィルムの開発を行うスタートアップ企業／大阪・関西万博で展示の期待技術／海外メディアも注目／年休125日／土日祝休／残業20時間以内～ ■業務内容透明太陽電池の材料研究開発をご担当いただきます。現在は基礎研究フェーズで、材料開発を通じて発電効率・耐久性・安定性の向上を図り、4～5年後の量産化を目指します。材料の探索・評価からプロセス最適化まで一貫して関わり、大阪大学との共同研究のもと、次世代透明太陽電池の技術基盤構築を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・透明太陽電池向け新規材料（光吸収層・電極・界面層など）の探索・設計・評価・薄膜形成（塗布・スパッタ等）のプロセス条件検討および最適化・試作デバイスの作製および発電効率・耐久性・安定性の評価・評価結果に基づく材料・プロセスの改良サイクルの推進・大阪大学との共同研究の推進（実験設計、データ解析・ディスカッション等）＜透明太陽電池について＞当社の透明太陽電池は、ビルの窓ガラスを「発電所」に変える技術です。太陽光の約44％を占める赤外光という未利用エネルギーを選択的に吸収し、採光や景観性を損なわず発電します。赤外光を電気に変えることで、電力を生み出す「創エネ」と空調負荷を下げる「省エネ」を同時に実現します。 ■組織構成少人数の研究開発組織で、新卒からベテランまでが在籍。メンバー間の距離が近く、相談・議論がしやすい温かい雰囲気です。 ■キャリア入社後は大阪大学産学研究所内ラボでの研修（目安3カ月）を経て、基礎研究の中核メンバーとして活躍いただきます。量産化フェーズでは工程開発・スケールアップ、将来的にはチームリーダーとしてのマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休み、残業は月平均20時間程度と、研究に腰を据えつつプライベートも大切にできる環境です。 ■企業の魅力 2021年設立のベンチャー企業として、透明太陽電池と熱線遮蔽技術に特化。大阪大学との共同研究を通じて最先端の知見を取り込みながら、自社主導で開発を進められる点が魅力です。少人数組織のため意思決定が早く、自らのアイデアや成果が製品化・社会実装に直結するダイナミズムを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪大研究所住所：大阪府茨木市美穂ケ丘８－１大阪大学産業科学研究所　リサーチパーク　インキュベーション棟　1ー302室勤務地最寄駅：大阪モノレール彩線／阪大病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与と能力を考慮して決定 ■昇給あり※会社業績及び個人業績に応じて判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社沖

宝飾品・貴金属（商社）

京都府京都市中京区堺町通四条上ル八百屋町555番地

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設立 1965年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

高級時計の販売スタッフ／京都勤務／転勤なし／完全週休2日

京都市内にあるロレックスの正規販売店で、接客販売を担当していただきます。販売ノルマは設けていません。お客様一人ひとりに丁寧に向き合うスタイルです。【ここがPOINT】 …………… ★まずは「ご案内」からスタート！いきなり販売を任されることはありません。入社後は入口でのお迎えやご用件の確認から始めます。少しずつ仕事の流れを覚えながら、段階的に接客へ進みましょう。 ★販売ノルマなし目標数字に追われる環境ではありません。1日平均7～8組のお客様にじっくり対応しますが、強引な声かけや押し売りは行わないためお客様と信頼関係を構築しやすい環境です。 ★働きやすさ◎ 残業は月3時間程度。基本的に残業が発生しないように段取りをしているため、お客様の対応がずれ込むなどのイレギュラーがなければ残業も発生しません。 ★売りやすさのポイント当社は長年にわたりブランドから認められている正規販売店です。そのため来店されるお客様の多くが、購入を前提に検討されているのが特徴。お買い上げに至りやすいのが魅力です。【具体的な仕事内容】 …………… ■ご来店時のエントランス対応 ■1対1での時計のご案内 ■サイズ計測、ベルト調整 ■ご購入後の使用方法の説明 ■修理受付対応 ■商品ディスプレイや店内整備 …など。 ☆単に商品を販売するのではなく「なぜその時計を選ぶのか」という背景をくみ取りながら、その方にとって最良の一本をご提案します。 ☆販売スタッフ一人あたりの1日の来店対応は平均7～8組。短時間のご案内もあれば、最大1時間30分ほどかけてじっくりご提案することもあります。【入社後の流れ】 …………… まずはエントランスでのご案内からスタートします！基本的な所作や言葉遣いを身につけながら、サロンの雰囲気に慣れていきましょう。並行して商品知識を習得していただきますが、iPadを活用して商品情報を確認できるため、知識不足を補いながら接客に臨めるので安心です◎

【転勤なし／U・Iターン歓迎／烏丸駅・四条駅地下道直結】京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町25-1 ☆阪急京都線「烏丸駅」より徒歩3分 ☆地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩7分＼雨の日も濡れずに通勤／百貨店や商業施設が集まるエリアのため、仕事前後の買い物や食事にも便利。交通機関も充実しており、京都市内はもちろん近隣エリアからの通勤もしやすい環境です！ ※受動喫煙対策あり

月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記月給は下限です。 ※これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定します。＼評価について／評価において重視されるのは、接客の質です。また、数字だけでは見えにくい「日々の姿勢」や「誠実さ」が評価の基準になります。さらに、接客以外の取り組みも評価対象です。データ管理や備品管理など、店舗運営を支える役割も大切にしており、裏方業務への責任感や主体性もきちんと見てもらえる環境です。

株式会社リッツ・コーポレーション

不動産仲介

京都府京都市西京区上桂北村町215

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設立 2021年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市西京区／未経験歓迎】不動産営業（売買orリフォーム）◆年休105日◆反響営業

＜インセンティブで+＠の評価／反響営業のみ／少数精鋭／地域密着企業＞ ■職務概要：不動産営業に関する業務をお任せします。現在代表のみで運営する当社ですが、事業拡大に伴い新たに営業力強化のため増員募集を行います。＜具体的な業務＞・不動産の売買仲介・リフォーム事業の提案・顧客対応やアフターフォロー ※ネットなどから集客を行っており、主に問い合わせからの反響営業を行っています。 ※不動産の売買仲介、リフォーム提案についてはゆくゆくは専任で担当いただく予定です。適性や希望に応じて業務をお任せする予定です。 ■サポート体制：入社後は代表者と同行しながら業務を学びます。経験豊富な先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。慣れてきたら、ファミリー層や単身者向けの物件提案や、リフォーム提案の業務にも携わっていただきます。 ■組織体制：現在の営業担当は代表者1名（37歳）です。新たに2名の営業担当を募集し、組織を強化します。代表も飲食業から不動産業甲斐のキャリアをスタートしておりますので、丁寧なサポート体制があります。 ■企業の特徴／魅力：・地域密着型の不動産業として、地元のお客様との信頼関係を大切にしています。・固定給に加え、歩合制の報酬制度があり、頑張りが評価されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区上桂北村町215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※年2回 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＡＲＫＥＬＩＮＥ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市下京区釘隠町255小川京都ビル

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／リモート可】提案営業◆業界未経験歓迎◆LINE特化のマーケティング支援◆GW/お盆/年末休み

～戦略設計から構築・運用・改善までを行う伴走型営業～ ■業務詳細：当社はLINE公式アカウント・Lステップに特化したマーケティング支援会社です。戦略設計から構築・運用・改善までを行う伴走型支援を強みとしております。今回は営業部の増員を背景に、LINEマーケティングの伴走型の営業担当を募集いたします。 ■具体的には： ◇新規および既存クライアントとの商談・提案活動 ◇顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供 ◇商談のクロージング、契約手続きのサポート ◇社内チームとの連携によるプロジェクト推進 ※問い合わせが多いため飛び込み営業などはございません。 ■ポジションの魅力： ◇成長分野のサービスを扱うため、将来性の高いキャリア形成が可能 ◇顧客の課題解決に深く関われる提案型営業で、営業力・思考力が身につく ◇無形商材のため、ヒアリング力・企画力・提案力を伸ばせる ◇商談～クロージング～プロジェクト推進まで一貫して経験できる ◇マーケティング知識やコンサル視点が自然と身につく ■このような方におすすめ：商談やクロージングが得意で、自分のペースで働きたい方におすすめです。家族との時間も大事にしており、幅広い好奇心を持って業務に取り組める方歓迎足します。 ■働き方について：リモートなど、柔軟な働き方を採用しています。少人数体制で、スピード感のある社風です。 ■当社の特徴：・LINE公式アカウント・Lステップに特化したマーケティング支援会社・戦略設計から構築・運用・改善までを行う伴走型支援が強み・運用代行だけでなく、内製化支援や研修にも対応・京都本社、全国の中小企業・事業者を支援変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区釘隠町255 小川京都ビル勤務地最寄駅：JR学研都市線／同志社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社MARKELINE 住所：京都府京都市下京区釘隠町２５５小川京都ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制社内の評価制度に基づき、毎月昇給が可能なガラス張りの仕組みとなっております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,000円＜月給＞ 416,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＩＦＴ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都市／リモート可能】プロダクトリーダー兼エンジニア／小売業界のDX支援／年休128日
- NEW
■業務内容：弊社のデータ分析サービスである「AIカメラ」や新規サービスにおいて、以下の業務をご担当いただきます。（1）「AIカメラ」プロジェクトリード・新規案件の要件整理・分析要件のヒアリング・キッティング手順の確立・改善・課題管理・機能改善に向けた要件定義・計画策定・設計開発・クラウド設計・実装・改善（Azure、AWS）・関係者とのスケジュール調整・折衝（2）新規サービス・事業企画時の取りまとめ・要件や仕様の整理・メンバーアサイン・関係者とのスケジュール調整・折衝 ■開発環境：・クラウド：Microsoft Azure、AWS ・データベース：SQL Server、その他・プログラミング言語：Python、C＃・データ分析基盤：Databricks ■当社の魅力： ◇POSデータだけでは得られないAIカメラやAIBeaconから得られる新たな顧客情報を活用し、小売業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線で推進できます。 ◇技術開発・研究開発の要素の強いプロジェクトにアサインされたり、イノベーティブなサービス開発に従事できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～496,000円その他固定手当/月：80,000円～110,000円固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は、ご経験・スキルにより考慮し決定します。 ■その他固定手当／月内訳：諸手当 ■賃金改定：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】データエンジニア・アナリスト／小売業界のDX支援／年休128日

～小売業界のDX推進に貢献／フルリモートOK／来訪者の行動・属性を独自のAI技術で分析する「AIカメラ」～ ■職務内容：弊社のデータ分析サービスである「BUYZO」および「AIカメラ」の運用／開発において、以下の業務をご担当いただきます。（1）「BUYZO」運用業務・新規案件対応（初期レポート作成、データセット構築など）・顧客からの問い合わせ／不具合対応（データ調査、原因特定、改善提案含む）（2）「AIカメラ」運用業務・新規案件のBIレポート／ダッシュボード作成（Power BIを使用）・顧客ニーズに基づいたデータ可視化、分析支援 ■開発環境：・データベース／データウェアハウス：SQL Serverなど・ビッグデータプラットフォーム：Databricks（Apache Spark）・プログラミング言語：Python ・BIツール：Power BI ・その他：各種クラウドサービス（Azureなど） ■当社の魅力：・株式会社グローリーと株式会社アドインテの合弁会社として、安定した基盤とベンチャー企業のスピード感／柔軟性を兼ね備えた環境で働けます。・POSデータだけでは得られないAIカメラやAI Beaconから得られる新たな顧客情報を活用し、小売業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線で推進できます。・最新のデータテクノロジーに触れ、スキルアップできる機会が豊富です。・技術開発／研究開発の要素の強いプロジェクトにアサインされたり、イノベーティブなサービス開発に従事できます。 ■仕事のやりがい：・自身が構築／分析したデータが、AIカメラやAI Beaconから得られるリッチな顧客情報と結びつき、顧客のビジネス課題解決や意思決定に直結するため、大きな貢献と達成感を感じられます。・データ基盤の設計からBIレポート作成、そして顧客対応まで、一貫して業務に携われるため、幅広い経験とスキルが身につきます。・少数精鋭のチームで、自身のアイデアや意見が反映されやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～528,000円その他固定手当/月：10,000円～90,000円固定残業手当/月：80,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～730,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、ご経験／スキルにより考慮し決定します。 ■賃金改定：・年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＲＸ

人材紹介・職業紹介

京都府京都市上京区上木下町73-4

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都】CEO直下/経営陣は元レバレジーズ｜経営課題から逆算するHRコンサルティング×事業開発

■採用背景：『Human Resourcesの最大化』をミッションに、HRに関連する事業を連続的に立ち上げていく、関西発のコンパウンドHRベンチャーですこの度、新規事業の立ち上げに伴い、経営陣3名の「右腕」として事業拡大を牽引する創業期の事業開発/HRコンサルタントを募集します。レバレジーズ出身者3名直下で、事業の0→1を共に創り上げるポジションです。 ■業務内容：経営陣3名直下のHRコンサルタント且つ、新規事業の立ち上げメンバーとして、HRコンサルティング/事業開発をリードし、事業拡大を牽引していただきます。 ▼入社～半年でお任せしたい業務・代表と二人三脚で、営業戦略/営業企画の壁打ち、並びに実行・法人営業・クライアントの経営課題を特定し、採用/組織の切り口でソリューションを設計/提案・HRコンサルティング(PMO) ▼半年～1年でお任せしたい業務・HRコンサルティング(プロダクトオーナー/プロジェクトマネージャー) ・組織コンサルティング(HR課題の抽出/評価,等級制度の構築/給与テーブル作成/組織エンゲージメントの分析など) ・事業課題のヒアリング/パートナーと連携した事業支援(営業/マーケティング支援) ・成功確率の高い営業戦略の立案・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメントなど ▼1年後にお任せしたい業務・新規事業の立ち上げサポート並びに実行・営業組織の1→10(型化/ソリューション拡張) ■キャリアパス：・事業開発・HRコンサルタント・セールスプロフェッショナル・セールスマネージャー・新規事業開発/新規事業責任者・役員/子会社社長等 ■身に付くスキル：・事業視点：CxOクラスとの折衝を通じた経営視点の獲得・コンサルティング力：経営課題の構造化→HRで解決するためのロードマップ策定→実行までの一気通貫コンサルティング・ソリューションセールス：1つのプロダクトに限定されず複数のプロダクトから顧客課題を解決する提案スキル・マネジメント: 組織を動かすリーダーシップ・事業開発: 事業の0→1→100のスキル

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市上京区上木下町73-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,043円～359,130円固定残業手当/月：136,957円～230,870円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■月給：35万円~59万円 ■業績連動賞与：事業状況により支給（年1回） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】HR両面コンサルタント◇創業メンバー/唯一無二の新卒エージェントブランドを創る

□■人材メガベンチャー出身者で創業・優秀で様々なバックグラウンドを持つ創業メンバーと働く／「人」が集まる仕組み・定着する仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みに興味のある方歓迎／100年後も存在する会社・カルチャーを創る◎ ■業務内容： 25年9月より立ち上げた新卒エージェント事業において、『Human Resourceの最大化』を実現いただきます。 ■具体的には：＜入社後、お任せしたい業務＞ ◇学生へのキャリアコンサルティング（面談／求人提案／フォローアップ／入社後のリレーション構築など） ◇業界マトリクス／職種マトリクスの作成 ◇学生への有意義な情報提供という観点で不足しているオペレーション／情報の構築 ◇唯一無二の新卒エージェントを実現する上で、他社にはない就活ＵＸの設計 ◇企業とのリレーション構築（要件ヒアリング／要件チューニングなど）＜希望／適正に応じてお任せしたい業務＞ ◇新卒の3年以内離職率改善のための事業企画 ◇クライアント企業へのRPO（採用コンサルティング／実行支援） ◇組織コンサルティング（HR課題の抽出／評価、等級制度の構築／給与テーブル作成／組織エンゲージメントの分析など） ◇エージェントの新規ブランドの立ち上げ ◇その他新規事業の立ち上げ　 ■ポジションの魅力：＜Human Resourcesの最大化／HR×コンサルティング＞ ◇「人」が集まる仕組み、定着する仕組み、ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで、事業成長が圧倒的に変わると考え、RPO事業からスタートしました。 ◇IT・医療など多領域で人材サービスを展開するメガベンチャーの新規事業責任者・経営企画責任者・大阪支店リーダー・M＆A経験者等、様々なバックグラウンドを有するメンバーが創業メンバーです。 ◇売上至上主義や、盲目的な成長競争を追求しておらず、事業を通して、すべてのステークホルダーを幸せにすることに重きをおいています。 ◇経営資源において、『ヒト』が重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社/組織』を目指しています。 ◇To B軸／To C軸さまざまな観点で、ステークホルダーに付加価値を追求できるビジネスモデル／体制で、本事業では、唯一無二の新卒エージェントを創ることを目指しています。

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市上京区上木下町73-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,261円～407,826円固定残業手当/月：146,739円～262,174円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■月給：37.5万円~67万円 ■業績連動賞与：事業状況により支給（年1回） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レジリエント株式会社

アウトソーシング

京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331タカノハスクエア

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【フルリモート】業務改善コンサルタント／DX推進・AIやSaaS活用／フルリモート・運用定着まで担当

【AI・RPA・SaaSなど最先端ツールでDX推進／自由度の高い提案型業務改善コンサル／クライアントの生産性向上に直結】 ■業務概要当社の業務改善コンサルタントとして、クライアントのバックオフィスや現場業務における課題を可視化し、AI・RPA・SaaS・BPOなどの多様なテクノロジーを組み合わせたソリューション提案から導入・定着支援までを一気通貫でご担当いただきます。短～中期のプロジェクトが中心で、特定のシステム開発に依存せず幅広い業種・業務に携わることができます。 ■業務詳細・クライアントの現状業務ヒアリング、As-Is分析、課題抽出・AI/RPA/SaaSなどを活用した業務改善策（To-Be設計）の策定・提案・最適なツール選定や要件定義、設定・開発のディレクション・PoC（テスト導入）や運用フロー構築・クライアント担当者への操作レクチャー、運用定着化支援入社後は、まずは当社標準の業務改善アプローチや各種ツールの仕様理解、OJTで既存プロジェクトサポートから着手。2～3ヶ月目以降は小～中規模プロジェクトやプロセス改善のメイン担当をお任せします。 ■扱うサービス AI・RPA・SaaS、BPO等、ベンダーフリーの最新ツールを顧客課題に応じて最適組み合わせで提案可能。 ■組織構成スタートアップ的な組織で、スピード感と自由度が高く、メンバー同士の協力体制も充実。 ■業務の魅力クライアントの「見える成果」創出に寄与し、社会課題解決にも直結。運用定着まで伴走できるため、実践的なDXスキルが身につきます。 ■教育体制入社後はOJTやツール研修など段階的な成長サポートあり。未経験領域も着実にキャッチアップ可能です。 ■就業環境勤務地は京都または東京で、フルリモート勤務が基本。最初の1～3ヶ月は週2回出社あり。残業も適切に管理されています。 ■想定されるキャリアパス 1～2年後は複数案件を並行してリード、3年後以降はPMやスペシャリストなど多様なキャリアへ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力ベンダーフリーな提案力と顧客成果へのこだわり、成長産業のDX推進で社会貢献性の高いポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア勤務地最寄駅：京都市営烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は400万円～800万円です。詳細は経験・スキルにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中四国エリア／フルリモート】ディレクター／PM／場所にとらわれず働ける／大手～スタートアップ

■募集背景フルリモートで急成長中の組織へ。創業1年弱で顧客100社超、事業拡大に伴い業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります）。業務改善のスペシャリストとして、企業の成長を支えながら自身のキャリアも飛躍させませんか？このポジションの魅力 ◎クライアントとの専属担当として　└多様な業界や大手企業のクライアントに携われる　└業務改善やDX支援の実績を積める　└プロジェクトが一過性で終わらず、継続的に感謝される立場になれる ◎スタートアップ勤務を通して　└ベンチャーならではの、新しい仕組みづくりや組織開発にチャレンジできます　└成長フェーズの組織で、自身のキャリアも大きく成長できます　└年次、社歴関係なく、経験やスキルに応じて責務ある役割を経験可能です　└事業の成長が社会課題の解決として繋がっています現在は「人」での課題解決が主ではありますが、いずれはAIも含めた自動化のご提案など、コンサルとしての幅を広げた提案もしていく想定です。 ◆仕事概要クライアント企業の経理業務の整理や、運用アシスタントのアサインをお願いします。 CP（クライアントパートナー）という名称で、顧客窓口となるポジションです。 ▼具体的なお仕事 ▼ 業務領域：経理（記帳、仕訳、経費精算、請求書管理、月次年次決算業務、固定資産管理など）社労士や税理士との連携業務内容：実際の経理業務は運用アシスタントがおこなうため、以下のディレクションをお願いします。 ◎対クライアント・クライアントや社内とのミーティング（オンライン）・依頼業務の整理、再設計・アサイン人材と納品物の品質管理・新規案件での導入サポート ◎対社内・担当する案件の進捗管理、品質管理・お仕事を依頼する運営アシスタントのアサイン、フォロー、評価(フィードバック) ・契約、請求管理・受注業務のマニュアル化 ※新規営業活動などは営業が担当し、受注後からがCPのお仕事です ※業務整理のため手を動かして実務をおこなうこともあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア勤務地最寄駅：京都市営烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,460円～349,200円固定残業手当/月：99,206円～109,126円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～458,326円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社Ｙｏｕｒ　Ｃｈｏｉｃｅ

電子部品（商社）

京都府京都市下京区玉津島町294-405室

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設立 2022年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都】法人営業＜電子部品の購買・輸出入代行＞◆裁量◎／業界未経験歓迎／年間休日120日

【アジアを拠点に日本の大手メーカー向けに電子部品の購買代行やコンサルティングなどの事業を展開】 ■業務概要：大手電子部品メーカーを顧客向けに購買代行や輸出入を行う当社にて、営業活動（新規開拓／既存）をお任せします。 ■業務詳細： ◇購買代行業務における納期管理 ◇新規顧客の開拓、既存顧客・新規顧客向けに電子部品を中心とした取扱商品の提案（訪問／電話／メール） ◇既存顧客向けに電子部品を中心とした取扱商品の提案（訪問・電話・メール） ■業務の特徴：・顧客は日本国内企業ですが、メールでは一部英語対応も発生します。・社内メンバーとの会話で英語を使用するシーンがございます。 ■当社の強み・魅力：＜グローバルな展開基盤＞アジアのチャネルを活かし、日本市場における展開力を強みとしています。多国間での事業展開が可能で、国際感覚を養える環境です。＜裁量の大きな職場環境＞新規開拓や提案営業の裁量が比較的高く、自らの成長に繋がる機会が豊富です。＜スタートアップらしい雰囲気＞ 2022年設立の若い組織であることから、風通しの良いフラットな社風や、従業員一人ひとりの選択を尊重する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区玉津島町294 コモンルーム四条烏丸4F405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丹山合同会社

居酒屋・バー

京都府京都市北区大宮田尻町112-6

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設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／河原町】未経験歓迎！外国人向け飲食店の店長候補◆接客から店舗運営まで幅広く学べる

＜未経験歓迎！店長候補／インバウンド需要拡大中の飲食店／将来は店舗運営・独立も可能＞＼おすすめポイント／ ◎3ヶ月で基本業務を習得可能 ◎将来的に店長・店舗運営をお任せ ◎インバウンド需要拡大中で安定成長 ■業務内容外国人観光客を中心とした飲食店にて、接客および店舗運営をお任せします。単なるホール業務にとどまらず、日々の営業を通じて店舗全体の運営に関わっていただきます。営業時間はディナー帯のみ（15:00～23:00）で、長時間拘束になりにくい点が特徴です。限られた時間の中で効率よく店舗を回すスタイルのため、メリハリを持って働くことができます。まずは接客業務からスタートし、早期に発注・売上管理・シフト作成などの運営業務へとステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容・来店されたお客様のご案内・注文受付（対面での接客）・料理提供、ドリンク対応・厨房との連携・レジ業務 ※来店客の約9割が外国人観光客（欧米中心） ※英語は片言レベルでOK（ジェスチャーでも通じます！） ■未経験でも安心の理由・調理はシンプルなオペレーション（下処理は外注）・高度な調理スキルは不要・接客・業務は段階的に習得可能 ■入社後の流れ・入社～3ヶ月：基本業務（接客・店舗オペレーション）を習得・～1年：店舗全体の流れ・顧客特性を理解・2年目以降：店長としての業務を担当 ※早期に店舗運営に関わる機会があります ■キャリアパス店長昇格後は以下の業務を担当します。・発注・在庫管理・売上管理・シフト作成将来的には新店舗の運営や独立も視野に入れられる環境です。売上実績に応じて年収500万～600万円も目指せます。 ■働く環境・営業時間：15:00～23:00 ・基本的に残業なし・ランチ営業ほぼなし社員増員により、休息時間の確保・体制強化を進めています ■組織構成・社員：2名・アルバイト：約20名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄板焼肉にやま木屋町店住所：京都府京都市中京区鍋屋町221 木屋町50 2階勤務地最寄駅：京阪本線／祇園四条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～285,000円＜月給＞ 214,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回　前年度実績2.0ヶ月　入社2年目より支給入社初年度は金一封程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801

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設立 2023年
従業員数 400名
平均年齢 42.0歳

求人情報全22件

【関西】組み込みソフト開発エンジニア ◆オムロンG／残業月平均15.4h／有給取得20.1日

■職務内容：オムロングループを中心に、車載・医療・FA機器といった多様な製品領域の組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。業務内容は、ご経験やご志向に応じて、設計・実装・評価などの工程を含む最適なプロジェクトにアサインします。入社前の面談で丁寧にキャリア希望をヒアリングし、配属先を決定しています。 ■派遣先・請負元：オムロングループ内の案件が全体の約60%を占めており、残りの約40%は大手電機メーカー、大手自動車メーカー等が中心となります。 ■プロジェクト例：※あくまで一例となります。内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。【車載】 ●次世代インフォテインメントの中核を担う車載IVI開発（大阪）ナビや音声制御、マルチメディア機能など、クルマの“頭脳”となるIVIユニットの開発。CAN通信を活用した制御ソフトの新規開発～保守までを担当し、車載UX進化の最前線に立つことができます。 ●スマートキーからEV制御へ。車載ECUソフトのフルスクラッチ開発（大阪）スマホで解錠・施錠するデジタルキーECUの制御ソフトをゼロから構築。将来的にはEV制御などへの転用も見据え、次世代車両の基盤技術に挑戦できる、上流～下流まで一貫参画型のプロジェクトです。【医療】 ●“測る”を、もっと正確に。血圧計の次世代モデル開発（京都）家庭用医療機器の定番である血圧計において、10機種以上の上位モデルを刷新。センシング技術×組込みソフトの融合により、予防医療の普及に貢献する開発をリードできます。 ●電力の未来を支える。パワーコンディショナー向け制御ソフト開発（滋賀）太陽光発電やEV充電に対応する次世代パワコンの組込み開発。逆潮流制御や通信機能も含むため、制御・通信両軸のスキルアップが可能なプロジェクトです。 ●検査×DX。GUIアプリ×インフラを担うWindowsアプリ開発（滋賀） FA機器の検査工程を支えるアプリケーション群の開発に加え、開発インフラ（静的解析・サーバ）整備にも挑戦。 GUI設計や検査支援機能に興味のある方にとって、ものづくり全体を支える役割を担えるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都府の顧客事業所内住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀県の顧客事業所内住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪府の顧客事業所内住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～509,000円＜月給＞ 297,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験やスキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月 ■モデル年収例（月給＊賞与＋時間外手当）：年収850万円（48歳／月給46万円）年収720万円（48歳／月給38万円）年収550万円（35歳／月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】メカエンジニア（機械設計・評価）◆オムロンG／残業月平均15.4h／有給取得20.1日

■職務内容：オムロングループやオムロングループ以外の大手企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器など、量産品から一品モノの大型装置まで広く業務に関わることができます。入社前に改めて面談をさせていただき、ご経験及びご希望のキャリアの希望を伺った上で配属先を決めています。配属後もオムロングループで管理職経験のあるエンジニアから技術面でのお困りごとやキャリアについて3か月に1回面談等、サポート体制も充実しています。 ■派遣先・請負元：オムロングループ内の案件が全体の約70%を占めており、残りの約30%は大手電機メーカー、大手自動車メーカーが中心となります。 ■プロジェクト例：※あくまで一例となります。内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。 ≪派遣業務≫ ■産業用蓄電池モジュールの構造設計　＠大阪 SolidWorksを使った民生品向け電池の構造設計・部品設計または組み立て/評価業務をご担当いただきます。家電製品の樹脂および板金設計経験を積むことができます。 ■車載製品の筐体設計　＠大阪 CATIAを使った車載製品(エアコンやダクト、ボデーなど)の筐体設計をご担当いただきます。要求の厳しい車載業界でのキャリアを積むことができます。 ≪受託業務≫ ■健康医療機器の設計変更業務　＠京都ディスコン対応やコストダウンに向けた部品代替を行うための設計変更業務を担当いただきます。部品選定から設計変更の実施をAuto-CADを使用して行っています。人気の健康医療機器に従事いただけます。 ■FA製品の機械設計および評価業務　:　＠滋賀 FA製品のモーションコントローラーの機械設計から評価試験までを一貫して対応いただきます。受託チームでの業務ですので将来的にチームリーダの経験を積むことも可能なポジションです。【よく使用されるCAD】 SolidWorks、CATIA、NX、Creo、Auto-CAD　など【機械評価試験の一例】恒温槽、冷熱衝撃機　振動試験機、衝撃試験機、インパクトハンマー、ノギス、工具顕微鏡、絶縁抵抗、耐電圧試験機、オシロスコープ、プッシュプルゲージ等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都府の顧客事業所内住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀県の顧客事業所内住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪府の顧客事業所内住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験やスキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月 ■モデル年収例（月給＊賞与＋時間外手当）：年収720万円（48歳／月給38万円）年収550万円（35歳／月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／梅田】シンガポール中華の調理補助・仕込み担当◇転勤無／完全週休2日／キャリアUP可

◇『KITTE大阪』に出店！シンガポールの大手飲食企業ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社～上昇志向にこたえるキャリアアップも可能～飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ 『KITTE大阪』に日本初出店の「東寶(ドン・バオ)」にてスタッフを募集します！調理補助(デシャップ・盛り付けなど)スタッフをお任せいたします◎ ■職務内容：調理補助業務（シンガポール有名中華店の店舗スタッフ） ◇業務詳細：調理補助／盛り付け／デシャップ／仕込み作業シフト作成／棚卸／在庫管理／アルバイト・パートスタッフの育成　など ■組織構成：キッチンホール含め７名の社員と約20名のアルバイトスタッフが活躍しています。スタッフ間でシフトをまわし、しっかりお休みがとれる環境です◎ ■研修について：入社後はこれまでのご経験・スキルに合わせ、OJTにて徐々に業務を学んでいただきます！ ■魅力：・残業20時間程度：人は財産という考えから、スタッフ1人1人が働きやすい環境づくりを心掛けています。・風通しの良い社風：飲食が好き！海外の食文化を日本に広げる！という熱い思いを持ったメンバーです◎ ■キャリアパス：『東寶(ドン・バオ)』は今後多店舗展開を計画しており、活躍の場を広げられます。また、スキルを身に着けキャリアアップも可能です◎ ■東寶(ドン・バオ)について：『東寶(ドン・バオ)』はシンガポールの大手飲食企業「ASTONS Specialities」のシンガポール中華を提供している飲食ブランドで、今回、日本初進出です。・海外のお客様も多く来店予定かつ、キッチン社員は外国人も多く、語学力を身に着けることも、活かすこともできます ■Sun Onishi JAPANについて： ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社です！ ASTONS Specialtiesはシンガポールに拠点を置き、フィリピン、ミャンマー、マレーシアにも多種多様な飲食店を展開しているシンガポール大手飲食グループです。その中でも特に有名な中華レストランである『東寶（ドン・バオ）』の日本初出店店舗です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東寶（ドン・バオ）KITTE大阪店住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目２－２ JPタワー大阪受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円固定残業手当/月：34,900円～47,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,900円～377,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代超過分は追加支給。 ■賞与：有（年2回(7月、12月)）※業績に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／梅田】シンガポール中華の店舗ホール職◇転勤無／完全週休2日／キャリアUP可

◇『KITTE大阪』に出店！シンガポールの大手飲食企業ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社～上昇志向にこたえるキャリアアップも可能～飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ 『KITTE大阪』に日本初出店の「東寶(ドン・バオ)」にてスタッフを募集します！ホールスタッフとしてご活躍いただきます◎ ■職務内容：ホールスタッフ業務（シンガポール有名中華店の店舗スタッフ） ◇業務詳細：接客サービス／予約管理／ドリンク作り在庫管理／発注／棚卸／売上等の入力作業　など ■組織構成：キッチンホール含め７名の社員と約20名のアルバイトスタッフが活躍しています。スタッフ間でシフトをまわし、しっかりお休みがとれる環境です◎ ■研修について：入社後はこれまでのご経験・スキルに合わせ、OJTにて業務を学んでいただきます！ ■魅力：・残業20時間程度：人は財産という考えから、スタッフ1人1人が働きやすい環境づくりを心掛けています。・風通しの良い社風：飲食が好き！海外の食文化を日本に広げる！という熱い思いを持ったメンバーです◎ ■キャリアパス：『東寶(ドン・バオ)』は今後多店舗展開を計画しています。そのため、将来的に店長ポジションとしての活躍も可能です◎ ■東寶(ドン・バオ)について：『東寶(ドン・バオ)』はシンガポールの大手飲食企業「ASTONS Specialities」のシンガポール中華を提供している飲食ブランド。・海外のお客様も多く来店予定かつ、キッチン社員は外国人も多く、語学力を身に着けることも、活かすこともできます ■Sun Onishi JAPANについて： ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社です！ ASTONS Specialtiesはシンガポールに拠点を置き、フィリピン、ミャンマー、マレーシアにも多種多様な飲食店を展開しているシンガポール大手飲食グループです。その中でも特に有名な中華レストランである『東寶（ドン・バオ）』の日本初出店店舗です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東寶（ドン・バオ）KITTE大阪店住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目２－２ JPタワー大阪受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 274,900円～377,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代超過分は追加支給。 ■賞与：有（年2回(7月、12月)）※業績に基づく ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレグランスプロジェクト

香料メーカー

京都府京都市下京区河原町仏光寺下る天満町271-2

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都/河原町】統括エリアマネージャー◆オーダーメイド香水専門店展開/成長中で店舗拡大

【代表直下で事業運営の中核を担うポジション／オーダーメイド香水ブランドの1→10フェーズを推進／業界不問でSV・マネジメント経験が活かせる成長環境】 ■募集背景オーダーメイド香水専門店「MY ONLY FRAGRANCE」を中心に事業が拡大し、立ち上げフェーズ（0→1）は完了しました。現在は、直営店舗の拡大と組織の基盤づくりを進める「1→10フェーズ」に入り、これまで代表が直接行っていたエリアマネジメントや事業運営を担っていただく必要があります。関西・関東には各1名のエリアマネージャーが在籍し、1人あたり6店舗を統括しています。さらなる拡大に向け、運営体制を整えながら事業成長をリードいただける方を募集しています。 ■入社後にお任せしたいことまずはエリアマネージャーと連携し、直営店舗の売上・客数・体験率などのKPI管理や、週次レビューの運用を確立していただきます。その上で、店舗オペレーションの標準化、店長・スタッフ育成、モデル店舗の構築など、事業拡大に必要な“仕組みづくり”を中心に担っていただきます。代表との定例ミーティングにも参加し、戦略を現場の行動計画まで担っていただける方を期待しています。 ■具体的な仕事内容・エリアマネージャー（関西／関東）の統括および育成・直営店舗の数値管理（売上／客数／粗利／体験率など）・KPIレビュー運用の仕組み化・接客導線・VMD・在庫・シフトなど運営オペレーションの改善・標準化・店長・スタッフ育成（OJT、教育計画、評価のサポート）・新規出店準備（採用計画、オペレーション設計）・経営陣との定例会議での課題共有・改善提案・インバウンド依存から脱却するための国内需要向け施策立案・直営拡大に向けた本部機能（SVライン）の設計変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区河原町仏光寺下る天満町271-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～459,000円固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：勤務実績や業績に応じ、年1回程度昇給の機会があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/河原町】エリアマネージャー候補◆オーダーメイド香水専門店展開/店舗拡大中

【オーダーメイド香水ブランドの1→10フェーズを推進／業界不問でSV・マネジメント経験が活かせる成長環境】 ■募集背景オーダーメイド香水専門店「MY ONLY FRAGRANCE」を中心に事業が拡大し、立ち上げフェーズ（0→1）は完了しました。現在は、直営店舗の拡大と組織の基盤づくりを進める「1→10フェーズ」に入り、これまで代表が直接行っていたエリアマネジメントや事業運営を担っていただく必要があります。関西・関東には各1名のエリアマネージャーが在籍し、1人あたり6店舗を統括しています。さらなる拡大に向け、運営体制を整えながら事業成長をリードいただける方を募集しています。 ■入社後にお任せしたいことまずは実店舗の店長として終業し、現場のオペレーションを学んでいただきます。数か月を経て当社の店舗管理を学び実績を積んだのち、エリアマネージャーとして役割をお任せしていきます。エリアマネージャーとして、各店舗の店長と連携し、直営店舗の売上・客数・体験率などのKPI管理や、週次レビューの運用を確立していただきます。その上で、店舗オペレーションの標準化、店長・スタッフ育成、モデル店舗の構築など、事業拡大に必要な“仕組みづくり”を中心に担っていただきます。 ■具体的な仕事内容・エリアマネージャー（関西／関東）の統括および育成・直営店舗の数値管理（売上／客数／粗利／体験率など）・KPIレビュー運用の仕組み化・接客導線・VMD・在庫・シフトなど運営オペレーションの改善・標準化・店長・スタッフ育成（OJT、教育計画、評価のサポート）・直営拡大に向けた本部機能（SVライン）の設計変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区河原町仏光寺下る天満町271-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～369,000円固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：勤務実績や業績に応じ、年1回程度昇給の機会があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｉ・テクノロジー株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市伏見区竹田田中宮町8

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設立 2023年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都/伏見区】電気制御盤の検査業務（電気工事士資格保有者歓迎）／転勤無、土日祝休み・年休125日

～電気科卒などの第二新卒歓迎／電気工事士などの電気関連資格を保有の方歓迎／電気関連の業務経験者歓迎／土日祝休み、転勤無し、年休120日／成長企業～工作機械用などの制御盤の設計～開発を手掛けている当社において、検査業務の選任担当としてご活躍頂ける方の増員募集です。 ■募集背景： 2023年5月に設立されたばかりの当社ですが、有難い事に既に大手企業からの案件受注もあり業績好調。今後、量産品の製造が増加することから、検査業務の専任担当を募集いたします。 ■業務内容：当社ではマシニングセンター・旋盤機械など、製造現場でよく使用されている工作機械の制御装置を製造しています。また、EV自動車用の急速充電器の製造もスタートしており、回路図を見ながら導通検査（正常に電気が流れるかどうかの確認業務）を行って頂きます。 ◇製造の流れ：組み立て・配線　→　導通検査※　→　異常の有無を設計者へフィードバック　→　最終製品チェック　→　出荷 ◇業務の特徴：作業自体は複雑なものではありませんが、製品が正常に稼働するのかを確認する上で重要な作業です。強電製品の回路図を見ることができる方であればお任せできると考えています。 ◇キャリアパス：検査業務→製造業務全般→設計業務など、ゆくゆくはご本人様の希望も聞きながらエンジニア業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ■制御盤とは？工場で使用されている工作機械や設備をコントロールする為、電気制御機器や電気機器が搭載された箱の事を“制御盤”と呼びます。この制御盤と呼ばれる大小様々な箱が、機械や設備の頭脳の役目を担い、製造現場のインフラを支えるとても重要な存在です。 ■会社の組織構成： 10名（派遣3名含む）が在籍しています。 ■当社の特徴：当社は、ブロードシーズグループの一員である“株式会社マグトロニクス(本社:神奈川県)”が、関西エリア推進強化を図る為、2023年5月に設立した会社です。京都市に拠点を構え、マグトロニクス同様に工作機械用の制御盤の設計～開発を手掛けております。設立間もない会社ですが、上記設立背景から既に安定した受注を確保しており、大手取引先からも信頼を得ております。今後社内の設計や製造部門の強化を図り、更なる事業拡大を目指し精進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田田中宮町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：２回(前年度実績：計４ヶ月分) ＊分社化する前の実績となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/竹田駅徒歩10分】制御盤の検査業務◆転勤無、土日祝休み・年休125日、キャリアアップ可

＼＼京都竹田駅徒歩10分・転勤無・年休125日で長期就業◎受注増で検査ポジションを増員募集です／／ ■業務内容：当社ではマシニングセンター・旋盤機械など、製造現場でよく使用されている工作機械の制御装置を製造しています。また、EV自動車用の急速充電器の製造もスタートしており、回路図を見ながら導通検査（正常に電気が流れるかどうかの確認業務）を行って頂きます。 ◇業務の特徴：製品が正常に稼働するのかを確認する、とても重要な作業です！強電製品の回路図を見ることができる方であれば知見を活かして頂けると考えています。 ◇製造の流れ：組み立て・配線　→　導通検査※　→　異常の有無を設計者へフィードバック　→　最終製品チェック　→　出荷 <制御盤とは？＞工場で使用されている工作機械や設備をコントロールする為、電気機器が搭載された箱の事を“制御盤”と呼びます。この制御盤と呼ばれる大小様々な箱が、機械や設備の頭脳の役目を担い、製造現場のインフラを支えています。 ◇キャリアパス：検査業務→製造業務全般→設計業務など、ゆくゆくはご本人様の希望も聞きながらエンジニアとして設計業務にチャレンジすることも可能です。もしくは検査分野の専門を極めていただき、当社の品質部門強化を担っていただくキャリアも可能です。 ■組織構成：当社は代表含め7名＋派遣社員3名の10名体制です。営業部門、設計部門、製造部門の大きく３つに分かれております。現在は検査の専門担当はおらず、設計担当が検査も行っています。 ■募集背景： 2023年5月に設立されたばかりの当社ですが、有難い事に既に大手企業からの案件受注もあり業績好調。量産品の製造も増加することから、検査業務の専任担当を募集いたします。 ■当社の特徴：当社は“株式会社マグトロニクス(本社:神奈川県)”が、関西エリア推進強化を図る為、2023年5月に設立した会社です。京都市に拠点を構え、マグトロニクス同様に工作機械用の制御盤の設計～開発を手掛けております。設立間もない会社ですが、上記設立背景から既に安定した受注を確保しており、大手取引先からも信頼を得ております。今後社内の設計や製造部門の強化を図り、更なる事業拡大を目指し精進して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田田中宮町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：２回(前年度実績：計４ヶ月分) ＊分社化する前の実績となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツ館ミツハシ

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市下京区万寿寺通高倉西入万寿寺中之町78THEGATEKarasuma4F

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設立 1934年
従業員数 150名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【京都】経理担当者◆創立110年超／進化を続けるスポーツ会社／変革期推進!

～スポーツや健康、美容を通じて子どもからお年寄りまでのウェルネスなライフスタイルをサポート～ ◆会社概要について：スポーツ館ミツハシ 1934年創業、関西圏に10店舗を展開する総合スポーツリテーラー。競技スポーツからウェルネス、アウトドア、美容領域まで多彩なカテゴリを扱い、「スポーツ × 健康 × 地域貢献」を軸に事業を拡大しています。グループ会社は不動産・宿泊・飲食・呉服・百貨店・水族館まで幅広く、「スポーツショップ × ○○」の新規事業が次々と進行中。変化を楽しみ、新しいことへ挑戦したい方にふさわしい環境です。 ■主な業務：入出金管理や請求書作成など、バックオフィスから会社を支える経理業務全般をお任せします。・会計ソフトへの入力・入出金管理・請求書作成・振込作業　など前向きに実行していただける方、既成概念や過去の手法にとらわれず、現状を変えられるご提案も大歓迎です！ ■当社について： ◎サッカーやベースボールなどの「Athletic Sports」に加え、ヨガやランニング、フィットネスなどの「Wellness Sports」、さらには健康・美容に関するサービスまで、幅広いカテゴリーを展開。お客様のライフステージに応じた最適な商品とサービスを提供し続けることで、ウェルネス・ソリューションカンパニーとして進化し続けます。 ◎スポーツの楽しさだけでなく、健康や美容に至るまで、全世代のお客様のライフスタイルに寄り添い、より豊かな毎日を創造するパートナーであり続けます。 ◎2025年にはアミューズメントフィットネスクラブ事業に進出。さらに日本未上陸のシューズブランドの誘致・販売や、自社ブランドの立ち上げに向けたプロジェクトも進行しており、従来のスポーツ用品店の枠を超えた新たな挑戦を次々と展開しています。 ◎当社にはグループ会社があり、不動産、宿泊、飲食、呉服、百貨店、水族館と幅広く、グループ全体で新しいことに挑戦しています。スポーツショップと他の事業を掛け合わせた事業も積極的に行っていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都フラッグシップストア住所：京都府京都市中京区御所八幡町240 ミツハシ京都フラッグシップストア内受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業は希望制となっています。 ※経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スポーツ×EC】ECサイト運営◆リーダーにも挑戦可能！／販売戦略立案など／創立110年超の老舗企業

■業務内容：創業114年のスポーツ小売店である当社にて、ECサイト運営業務をお任せ致します。 ※運用中のモール：自社ECサイト、楽天市場、Yahoo!、Amazon、au PAYマーケット、Qoo10（経験のないモールがなくても可） ≪将来的には・・・≫ 下記業務を次第にお任せしていきたいと考えております。 ◇EC部門の売上・利益管理 ◇EC戦略の立案・実行と達成に向けたチームマネジメント ◇EC運用（商品登録、価格調整、在庫管理、広告運用） ◇販売データ、顧客データ、他社分析による改善の推進 ◇社内部門（商品部・管理部）や外部パートナー（コンサル・グループ会社）との連携 ■募集背景：長い歴史によるブランド力と挑戦の姿勢で事業拡大を続ける「スポーツ館ミツハシ」において、EC部門の中核ポジションを募集します。 EC部門は全社の売上拡大を牽引する期待の部門として、自社サイトに加え、楽天市場・Amazonなど複数モールでの展開を加速しています。今回募集するのは、EC部門のリーダーとして販売戦略を立案し、売上最大化に向けてチームをマネジメントしながら取り組みを推進するポジションです。前向きかつ戦略的な視点で改善・施策をリードし、EC部門の成長、ひいては全社の成長にコミットできるダイナミックな役割です。 ■当社について： ◇サッカーやベースボールなどの「Athletic Sports」に加え、ヨガやランニング、フィットネスなどの「Wellness Sports」、さらには健康・美容に関するサービスまで、幅広いカテゴリーを展開。お客様のライフステージに応じた最適な商品とサービスを提供し続けることで、ウェルネス・ソリューションカンパニーとして進化し続けます。 ◇当社にはグループ会社があり、不動産、宿泊、飲食、呉服、百貨店、水族館と幅広く、グループ全体で新しいことに挑戦しています。スポーツショップと他の事業を掛け合わせた事業も積極的に行っていく予定です。スポーツ業界に関わりながら、グループの幅広い事業と連携して、「新しいこと」「面白いこと」に挑戦したい方には、ぴったりの環境です。「スポーツショップ×〇〇＝新しい価値」を生み出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都フラッグシップストア住所：京都府京都市中京区御所八幡町240 ミツハシ京都フラッグシップストア内受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＵＮＦＩＥＬＤ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市伏見区竹田藁屋町45SOUBI.BLD2A

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設立 2023年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／八幡市】4トン車ドライバー◆固定ルート配送/カゴ車メイン/マイカー通勤可/京都・八幡エリア

◆◇【ドライバー（4トン車）】京都・八幡エリア/コンビニ・スーパー向けルート配送/固定ルート中心で安定/マイカー通勤可/資格取得支援・資格手当あり◇◆ 4tトラックでのコンビニ・スーパー向けルート配送業務をお任せします。固定ルート中心・カゴ車メインで体への負担少なめです。 ■職務詳細：・4t車でのコンビニ店舗、スーパー向け食品・飲料等の配送（夜間、朝方～昼過ぎ）・1日3件程度のルート配送・カゴ車・台車での積み下ろし作業（手積み少なめ）基本5～6箇所の中から日ごとに配送先が決まります。一定のコースなのですぐに覚えられます。また、配送が早く終えられた日は定時前でも帰宅可能です。 ■サポート体制：入社後は、先輩ドライバーのトラックに同乗し、実際のルートや積み下ろし方法、店舗での動き方などを一つずつ覚えていただきます。ルートはある程度固定されているため、一度慣れてしまえば同じ流れで落ち着いて業務に取り組めます。元々ドライバー経験をお持ちの方が多く在籍しているため、運転のコツや時間の使い方など、現場目線のアドバイスも受けやすい環境です。中型から大型へのステップアップも、資格取得支援制度でバックアップします。 ■ゆくゆくお任せする業務業務に慣れてきたら、新人ドライバーの簡単なフォローなどもお任せしていきます。大型免許を取得された方には、今後の業務拡大に合わせて大型車での配送など、より幅の広い仕事をお願いする可能性もあります。 ■組織体制：ドライバーは現在6名在籍しており、20代1名、30代2名、40代2名、50代1名と、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。少人数ならではの風通しの良さがあり、お休みの相談もしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は京都・八幡エリアに根ざし、コンビニ・スーパーへの配送という生活に欠かせない分野で安定した受注を誇っています。週休2日制・年休105日・残業は1日1～1.5時間程度（月20～30時間）と、無理なく働ける範囲に収まっています。マイカー通勤OKで通勤ストレスも少なく、資格手当・資格取得支援制度で中長期的なキャリアアップも目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府八幡市住所：京都府八幡市戸津東代64-1 勤務地最寄駅：京阪線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 412万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～492,000円＜月給＞ 344,000円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は残業月25時間分を含んだ金額となります。 ※残業代を含まない金額は350万円～500万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清友税理士法人

税理士法人

京都府京都市上京区今出川通小川西入飛鳥井町268

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設立 1924年
従業員数 36名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【京都】税理士（管理職候補）◆年休124日／創業100年の老舗事務所／中小企業のパートナー／WLB
- NEW
～創業100年の安定成長企業／年間休日124日／転勤なし／地域に根差した事務所～「資産税・事業承継」「国際税務」「企業組織再編」「医療法人」「公益法人」「企業再生」などの各分野に特化した組織体制を構築、コンサルティング、経営財務支援まで多岐に渡り顧問先の課題に取り組んでいる当社。そんな当社にて、担当税理士として税務・会計コンサルティング業務をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ◇法人／個人の税務・会計業務全般の管理・経理指導／自動化計算・月次決算／年次決算・各種税務申告及び報告書の作成・各種税務申告及び報告書の作成・顧客対応・税務調査対応 ◇スポット業務・相続税申告、相続対策・コンサルティング業務・企業再生、資金調達・財務DD、事業DD、計画策定顧客からの紹介や金融機関からの紹介で新しい顧客対応をお任せすることもありますが、基本的医は既存顧客がほとんどです。製造業、サービス業、不動産、貿易業など幅広い業界が顧客となるため、様々な業界で経験を積むことができます。 ■入社後の業務割り振り等：・入社後～3ヶ月：ガイダンス、複数で業務・入社3ヶ月～6ヶ月：担当者として複数で業務・入社6ヶ月～1年：担当者として複数及び単独で業務 ■当事務所の魅力： ◎現在年間休日は124日です。また転勤もなく今出川駅より徒歩7分と通勤の便も良いです。京都で仕事もプライベートも充実させたい方は必見の求人です。 ◎常に数件の相続案件が並行して存在しているため、多くの相続、事業継承の経験を積むことができます。 ◎専門チームに所属することにより当該分野のエキスパートを目指すことも可能です。 ◎弁護士をはじめとした士業や金融機関、不動産業など各種連携先も多く、それぞれの分野で適材適所のチーム編成で顧客対応するため、通常の決算、税務申告のみならず幅広い経験を積むことのできる機会があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区今出川通小川西入飛鳥井町268 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は想定される残業代を含みます。 ※詳細は給与規定に基づき、経験・前職・能力を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】税務・会計スタッフ※創業100年の安定成長企業/年間休日130日/駅近/資格支援制度あり

【創業100年の安定成長企業/年間休日130日/駅近(今出川駅より徒歩7分）/研修制度充実/女性活躍中】税務会計業務、各種税務申告、税務書類の作成・税務、経営相談等を行っている当事務所にて、税務会計スタッフとして税理士ならびに担当者の補助業務をお任せいたします。 ■職務内容：法人、個人の顧客先の月次処理、決算作業、税務申告書の作成など顧問先担当者の税理士補助業務をお任せします。・仕分入力、決算作業・税務申告書の作成・税務申告書関連資料の作成・給与計算の補助業務 ■組織構成：税務部門（29名）に配属予定。税務部門は2部門5グループ制として運用しており、1グループあたり5～7名で構成しています。 ■キャリアステップ：スタッフ→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→部門長のキャリアステップがございます。・スタッフからスタートしてある程度の顧問先を任せられるようになるとアソシエイトに昇格（約3年～5年）・税務調査、事業の分析、全ての顧問先の対応ができるようになるとシニアアソシエイトに昇格（約6年～8年）・リーダーシップ、管理能力が備わっているものはマネージャーに昇格（約10年） ■当事務所の魅力： ◎現在年間休日は130日です。また転勤もなく今出川駅より徒歩7分と通勤の便も良いです。京都で仕事もプライベートも充実させたい方は必見の求人です。 ◎常に数件の相続案件が並行して存在しているため、多くの相続、事業継承の経験を積むことができます。 ◎専門チームに所属することにより当該分野のエキスパートを目指すことも可能です。 ◎弁護士をはじめとした士業や金融機関、不動産業など各種連携先も多く、それぞれの分野で適材適所のチーム編成で顧客対応するため、通常の決算、税務申告のみならず幅広い経験を積むことのできる機会があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区今出川通小川西入飛鳥井町268 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は想定される残業代を含みます。 ※詳細は給与規定に基づき、経験・前職・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳥居電業株式会社

建材（商社）

京都府京都市中京区姉小路通高倉西入木之下町274-6

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設立 1962年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／中京区】照明器具などの営業※未経験歓迎／創業95年の電設資材商社／転勤無し／年休125日

～20代30代の中途入社メンバー活躍中◆既存中心でノルマ無◆創業90年以上の電材業界のパイオニア企業◆残業月10ｈ程度◆年休125日～ ■業務概要電気設備工事を手がける既存顧客を中心に、照明器具などの電設資材を提案・供給する営業職です。現場が円滑に進むよう、顧客とメーカーの間に立ち、正確な情報と商品を届けることがミッションです。 ■業務詳細外勤営業６：内勤営業４の割合です。〈まずお任せする業務〉・社内での商品知識習得、配達業務を通じた現場理解・見積書、積算などの内勤業務で仕事の流れを把握・先輩営業の同行による打ち合わせ、納品対応〈ゆくゆくお任せする業務〉・担当顧客を持ち、問い合わせ対応から納品までを一貫対応・メーカーと連携した仕様確認、調整業務・複数案件を並行管理し、正確性と段取り力を発揮〈商材について〉扱うのは、建物に必ず必要な照明器具。用途や場所により種類が異なり、専門知識は入社後に身につけられます。〈顧客について〉建築業界(電気設備業)からの照明器具に関する問い合わせを受け、照明を取り扱う大手電機メーカー等との間に入って顧客対応を進めます。 ■組織構成営業7名、内勤営業2名の計9名体制で、20～30代が中心で、50代・60代のベテランも在籍しています。全員中途入社で、穏やかで質問しやすい雰囲気で、一人に任せきりにせず、部署を越えてフォローし合う文化があります。 ■働き方既存顧客中心で、飛び込みやテレアポはありません。担当エリアは京都が約8割、日帰り圏内が中心です。残業は月10時間程度で、18時～18時半には退社する日がほとんど。仕事と私生活のメリハリを大切にできます。 ■教育体制入社後3～6カ月は配達・内勤を中心に基礎を習得。その後OJTで先輩と顧客を担当します。１年後には一人前として活躍しています。 ■企業の特徴 90年以上続く安定経営と、照明器具に特化した専門性が強み。官公庁や学校、有名施設の案件にも関われます。社員を大切にする風土があり、長く腰を据えて働ける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区姉小路通高倉西入木之下町274-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～67,000円固定残業手当/月：15,000円～18,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＤＩＴＩＯＮ京都

ファーストフード関連

京都府京都市東山区下堀詰町234

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【京都市】ラーメン店の店舗運営スタッフ（接客・調理）◇連休可／月給28万～

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【京都／東山】ラーメン店のホール・調理スタッフ◇連休可／月給28万～

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばめ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28M&Iビル4F

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市※転勤無】生活支援員◇職種経験不問／面接1回／完全週休2日制／夜勤無／残業ほぼ無／直行直帰

～未経験から始められ安定的に活躍／一人前になるまで手厚くサポート／資格取得補助でキャリアアップも可／夜勤無・残業ほぼ無／完全週休二日制～ ■業務内容：利用者様が安心してご自宅で生活し続けることができるよう、寄り添ったお手伝いを行っていただきます。・一日2～3件の訪問介護を行っていただきます。・訪問エリアは京都市内のみです。・基本的には直行直帰になります。訪問先への移動手段としては、車、バイク、公共交通機関を利用します。バイクの貸与なども行っており、働きやすい環境が整っております。・月1回研修を行います。・勤怠はアプリで管理をしています。 ■配属先情報： 6名（30代1名、40代1名、50代3名、60代1名）入社後、一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。 ■魅力 ★不規則な働き方にはならず安定的にご活躍いただけます。・完全週休二日制・夜勤なし、残業ほぼなし ※支援開始時間は変わってきますが、実働8時間になります。 ★未経験からでも安心して始められます。・資格取得への補助もあり、キャリアアップが望めます。・一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28 M&Iビル4F 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：業績に応じて支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍｉｔｔｙ株式会社

人材紹介・職業紹介

京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都】事業推進◆新卒採用支援サービス『知るカフェ』展開／成長ベンチャー

◇企業の未来を創る、新卒採用サポート／能動的な発信・発言が推奨される社風◇ ■職務内容：「世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに」をミッションに掲げ、学生のキャリア支援や企業ブランディングのプラットフォーム「知るカフェ」を運営しています。中途採用サービスの立ち上げ・グロースに、企画スタッフとして携わって頂きます。 ■具体的な業務：・マーケット分析・戦略立案：競合サービスの動向や企業の採用課題をリサーチし、独自の差別化ポイントを企画。・プラットフォーム設計：企業が使いやすく、求職者が「会いたい」と思えるスカウト機能やUXの企画・改善。・ユーザーコミュニティ活性化：スカウト返信率向上のためのMeetup企画や、導入企業へのコンサルティング支援。・事業運営オペレーション構築：立ち上げ期に必要な業務フローの設計と仕組み化。 ■「知るカフェ」について：全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できるサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できる少人数制のイベントから、貸切イベント会場としてインターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 ■スポンサー取引実績：三井物産(株)/ソフトバンク(株)/東海旅客鉄道(株)/日本ガイシ(株)/ パナソニック(株)/楽天(株)/野村証券(株)/関西電力(株)/ (株)キーエンス/日本マイクロソフト(株)etc 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,840,008円固定残業手当/月：81,000円～96,666円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 414,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はご本人の意欲や評価により記載以上になることもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】カスタマーサクセス◆裁量権◎／新卒キャリア支援「知るカフェ」／エンリッショングループ

■業務内容：『世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに』をミッションに、年間30万人が利用する「知るカフェ」プラットフォームを展開している（株）エンリッションから、子会社として立ち上げる新会社です。当社のカスタマーサクセスをお任せ致します。 ■具体的な業務：中小・ベンチャー企業をメインに、学生限定キャリア支援カフェサービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等のカスタマーサクセスをお任せします。顧客の声をもとにプロダクトの企画やサービス開発、組織マネジメントなど幅広い業務をおこなっていただきます。＜業務詳細＞・顧客のサービス導入～運用と採用コンサルティング(20～30社程度を担当) ・サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発 ■「知るカフェ」について：＜Meet up＞全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できる少人数制（5名程度）のサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できるイベントで、実施コンテンツや集客方法は知るカフェの学生がサポートを行い、説明会・懇談会・セミナーなど様々な目的で年間約100社を超える企業にご利用いただいています。＜貸切イベント＞全国の「知るカフェ」を貸切イベント会場として利用することが可能です。インターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 ■当社について：　学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開。東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催。企業・自治体・官公庁からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,047,200円～5,333,200円固定残業手当/月：79,400円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はご本人の意欲や評価により記載以上になることもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリューアッドエステート株式会社

不動産仲介

京都府京都市中京区東洞院通御池下る笹屋町436-2

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【京都市・土日祝休み】不動産売買仲介～買取再販で事業強化中～チーム重視の社風／年休120日／転勤無

～土日祝休みで家族との時間確保！職種未経験から売買仲介営業でスキルアップ／大手仲介会社様やオーナー様との関係性抜群◎～ ■仕事内容京都市内を中心に、不動産売買仲介を軸に今後注力していく「買取再販事業」にも関わる営業職です。反響対応をメインに、仕入から販売まで一貫して携わります。＼＼この求人のポイント／／・売買仲介＋買取再販を強化フェーズで経験できる・チーム成果重視／個人ノルマ偏重なし・土日祝休み／年間休日120日・高定着率で転勤なし、入社歴に関係なく活躍できる社風◎ ■具体的な仕事内容・反響顧客への対応、提案、追客・売買仲介業務（案内～契約・決済）・分譲マンションの買取再販営業・一棟収益物件の仕入れ・販売・業者訪問、大手仲介会社との関係構築・リノベ前提の物件検討・条件調整 ★＊.ポジションの特徴.＊★ リフォーム品質が高く、6か月以内に売却できる物件が多数！インテリア・リフォームアドバイザー在籍で、売りやすい商品づくりが可能市場ニーズを捉えた買取再販で、仕入から販売まで自信を持って提案できます。 ■会社概要・魅力京都を拠点に、不動産売買仲介・買取再販を展開。今後は分譲マンションに加え、一棟収益や再販事業を強化していく成長フェーズです。仕入から販売までの流れが整理されており、無理な在庫保有や長期化は少なく、6か月以内に売却できる物件が多数。営業計画を立てやすく、経験者からも評価されています。土日祝休み・残業抑制の方針で、家族との時間を大切にしながら、安定して成果を出せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区東洞院通御池下る笹屋町436-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,300円～350,000円固定残業手当/月：71,700円～83,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～433,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当：超過分は全額支給します ※経験、能力等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回、報奨金・各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリューアッドマネージメント株式会社

不動産管理

京都府京都市中京区東洞院通御池下る笹屋町436-2

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設立 2025年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市／未経験歓迎】賃貸管理◆年休126日・日曜固定休＋他／残業月15h／教育体制充実◎
- NEW
～未経験歓迎の不動産管理/年間休日126日/日曜固定休＋平日休み/少数精鋭で裁量大きく成長/オーナー・入居者と長く関係構築◇ ■職務内容：賃貸マンション中心の不動産管理業務をお任せします。管理物件の約9割が京都の物件であり、地域に根差した環境でお仕事ができます◎ 未経験から専門スキルを学べる環境です！ ■職務詳細：・担当物件の巡回や設備点検の手配、簡単な現場対応・入居者様からの問合せ・相談への対応（修繕、生活相談など）※一次受付はコールセンターあり・退去立ち合い、原状回復工事の手配やリフォーム内容の調整・オーナー様への報告・提案（収支報告、修繕提案、賃料設定相談）・入居募集に関する仲介会社との連携、賃貸条件の調整 ■サポート体制：入社後まずは先輩社員に同行し、物件巡回や簡単な入居者対応からスタートします。現地での立ち合いやオーナー様への連絡も、最初は先輩が同席しながら一つ一つ流れをレクチャー。OJTを通じて実務ベースで学べます。不動産業界が初めての方でも丁寧にフォローする体制です。 ■組織体制：現在は3名（20代1名、40代2名）が在籍しています。前職は不動産会社出身者だけでなく、ハイヤーの運転手など異業種からの転職者もいます。一人ひとりの距離が近く、分からないことはすぐに相談できるフラットな雰囲気です。頑張りや成果は正当に評価される環境です。 ■働き方について・完全週休2日制（日曜+平日の指定休日）※祝日は交代制で出勤、出勤となった場合は平日に振休を取得いただきます。・残業は月平均15時間程度・試用期間終了後は、一人一台社用車の貸与があります。（社用車利用での通勤もＯＫ） ■企業の特徴／魅力： 2025年設立、不動産管理・運営を専門に担う企業です。親会社であるバリューアッド株式会社から管理部門を分社化し誕生しました。売買・再販・リノベ等を展開するグループの中で、管理事業を専門的に強化する戦略フェーズにあります。京都エリアに根差し、オーナー対応から収益最大化提案まで一貫して担う体制が強み。現在8名体制、事業承継を背景に次世代組織を構築中です。昼食補助（100円アプリ）、資格取得支援制度など、少人数ながら福利厚生も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区東洞院通御池下る笹屋町436番地2 SHICATA DIX BLDG　8階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／御池烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,200円～228,300円固定残業手当/月：59,800円～71,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び固定残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■1月～3月繁忙期手当あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市中京区】不動産管理（プロパティマネジメント）／経験者募集／年間休日126日・日曜固定休＋他

～コールセンターあり◎／京都勤務／月給30～35万円／立ち上げフェーズ中核ポジション／分社化に伴う増員募集◎～不動産管理経験を活かし、“これから創る組織”の中心へ。 ■どんな会社？ 2025年設立、不動産管理・運営を専門に担う会社。親会社であるバリューアッド株式会社から管理部門を分社化し誕生しました。売買・再販・リノベ等を展開するグループの中で、管理事業を専門的に強化する戦略フェーズにあります。京都エリアに根差し、オーナー対応から収益最大化提案まで一貫して担う体制が強み。現在8名体制、事業承継を背景に次世代組織を構築中です。 ■求人概要： ★賃貸管理・プロパティマネジメント ■仕事の詳細　具体的には・・・・オーナー対応、管理物件の運営全般・入居者対応（一次受付はコールセンターあり）・家賃管理、修繕手配、収益改善提案・新規管理受託に向けた提案業務＜入社後の流れ＞既存物件の引継ぎからスタート。代表直下で裁量を持ち、運営改善にも関われます。＜キャリア＞立ち上げ期のため、将来的に管理責任者ポジションも視野。組織づくりにも参画可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・分社化直後のため意思決定が速い・京都特有の市場特性の中で希少な管理ポジション・管理だけでなく事業設計にも関われる環境 ■組織 8名の少数組織。代表との距離も近く、任せる文化。落ち着いた実務志向のメンバーが中心です。 ■はたらき方・京都勤務・月給30万～35万円（経験者想定）・夜間対応は月1件程度（一次受付はコールセンターあり）＼この求人のポイントについて／（１）京都で希少な“管理経験者”採用枠（２）分社化・事業承継フェーズでのコアメンバー募集（３）プレイヤー＋組織づくり双方に挑戦できる環境 ――経験を活かし、京都で腰を据えて働きたい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区東洞院通御池下る笹屋町436番地2 SHICATA DIX BLDG　8階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／御池烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～271,800円固定残業手当/月：67,100円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び固定残業代を含んでいます。 1月～3月繁忙期手当あり（業績による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つむぐ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市左京区田中大堰町152メゾンKOYO2階

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

【京都】<未経験歓迎>マーケティング◇戦略～実行までを推進◇経営者直下で圧倒的成長
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◇◆CEO直下で経営のノウハウを学べる環境／巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営／成果にはポストと報酬でフェアに応えるカルチャー／関西発の急成長ベンチャー◆◇ ■業務内容：当社プロダクト価値を最大化し、事業の非連続な成長を牽引する「事業家」としての視点を持ったマーケティング戦略から実行をお任せします。マーケティング未経験からでもスキルを身に着けていただけるような、再現性のあるプロセス・環境を整えているため、現在のスキルよりもスタンスを重視しています。 ■具体的には：（1）戦略策定…CEOと相談しながら、マーケティング戦略全体の設計／立案（2）PL管理…マーケティングに関わるPL作成／予実管理（3）予算策定…年間数億円規模のマーケティング予算の策定／広告費用対効果（ROAS）の最大化（4）実行／ディレクション…広告運用・クリエイティブディレクション（5）分析／改善…各種データ分析・課題抽出・マーケティング施策全体の最適化の推進（6）チャネル開拓…未開拓の新規チャネル（SNS、メディア）の立ち上げ ■ポジションの魅力：＜巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営／関西発の急成長ベンチャー＞ ◇「賢いプレイヤーが普通は手を出さない」領域、かつ市場規模が巨大なマーケットを選定し、事業を運営しており、主力事業は1,000億円規模を誇る巨大な成長市場です。 ◇独自のポジショニングと戦略により、高利益率を確立しているため、潤沢なキャッシュをもとに、大胆なグロース施策や新規事業の立ち上げが可能な状態です。＜CEO直下／事業家・起業家に必要なスキルを最短で身に付ける＞売上50億円、100億を目指す中で、それぞれのフェーズにおける事業／組織の課題／打ち手をCEO直下で学ぶことができます。社内で数十億円規模の新規事業を立ち上げるにも、将来独立／起業するにも、最短で実力をつけられる環境です。＜「やりがい搾取」なし／成果にはポストと報酬でフェアに応えるカルチャー＞年齢や経歴は一切関係ありません。出すべき成果を出した人には、相応のポジションと報酬を渡します。入社3ヶ月で広告の責任者抜擢されたメンバーも。大学生で入社半年で年収1,000万円を実現しているインターン生も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区田中大堰町152 メゾンKOYO2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,071円～531,350円固定残業手当/月：124,929円～308,650円（固定残業時間79時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～840,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験・第二新卒歓迎>【京都】事業開発・経営企画◇経営者直下で事業の0→1→100を推進

■業務内容：株式会社つむぐの事業の非連続な成長を牽引するため、CEO直下で各部署（特に営業／CS）のオペレーションを最適化し、事業価値を最大化するミッションをお任せします。 ■業務詳細：既存事業の課題を特定・改善し、1→10、10→100へとスケールさせる「事業の仕組み化」の中核を担う役割です。事業の急拡大フェーズであるため、特定のスキルや経験（例：「営業企画の経験がX年」）よりも、「なぜ」を突き詰める論理的思考力、数字に対するコミットメント、そしてCEOや各部門を巻き込む圧倒的なオーナーシップといった「スタンス」を重視します。・戦略策定／企画　・CEOと相談しながら、営業／CS組織のボトルネックの特定と、課題定義　・事業計画（30億／50億）から逆算した、KPI／リソース／オペレーションの設計・分析／実行　・KPIの設計／モニタリング体制の構築　・営業企画／オペレーション改善のための企画（各種データを分析し、解約率の低下や成約率の向上といった「数字改善」の仮説を立案）・採用／組織マネジメント　・組織計画に基づき、人事と連携した採用活動の推進サポート　・業務委託メンバーのパフォーマンスを最大化するための、管理体制の構築／オペレーション設計などなどこの管轄領域においては、CEO直下で全ての裁量が与えられます。究極的な自走力を発揮し、部門を前進させる業務の全てを担っていただきます。 ■ポジションの特徴： ▼巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営｜関西発の急成長ベンチャー「賢いプレイヤーが普通は手を出さない」領域、かつ市場規模が巨大なマーケットを選定し、事業を運営しており、主力事業は、1,000億円規模を誇る巨大な成長市場です。 ▼CEO直下｜事業家/起業家に必要なスキルを最短で身に付ける希望があれば、セールス、マーケティング、組織マネジメントまで、事業のグロースに必要なあらゆる領域に、CEO直下の当事者として関わっていただくことが可能です。 ▼「やりがい搾取」はしない｜成果には、ポストと報酬でフェアに応えるカルチャー年齢や経歴は一切関係ありません。出すべき成果を出した人には、相応のポジションと報酬を渡す。それが、つむぐのカルチャーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区田中大堰町152 メゾンKOYO2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,071円～531,350円固定残業手当/月：124,929円～308,650円（固定残業時間79時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～840,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回、業績連動賞与 ■昇給：年2回、平均昇給額：未定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。