21ページ｜所在地【兵庫県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

アワケンコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

兵庫県篠山市細工所268-1

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設立 2019年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪/枚方】土木施工管理◇年間休日125日/土日祝休み/残業少なめ/2019年設立の土木ベンチャー

～2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/月平均残業10～20時間程度/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎～ ■職務概要：兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします・ゼネコンでの施工管理・土木施工管理 ※案件としては、道路・橋梁・上下水道など、建築以外は全てを手掛けており、これまでのご経験や適性に合わせて案件の打診をいたします。 ■はたらき方：・対象地域は近畿一円です。（兵庫県、大阪府、滋賀県など）案件により長期の出張にいただくことも有り、その際には帰省費用の会社補助もございます（規定有）・移動のため、社用車（軽乗用車）の運転がございます。・案件にもよりますが、基本的に夜勤や休日出勤はございません。 ■組織構成：施工管理は全体で10名ほどがおり、20～60代在籍しております。（神戸・大阪支店計9名、東京支店1名） ■就業環境：・基本的に近畿メインでの業務で出張がございますが、定時退社している方も多く、残業は月平均10～20時間程度で基本的に時間内での業務に努めております。・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社でエリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府枚方市津田西町1-26-10 マンションタイム2 108号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■資格手当：5,000円～30,000円 ※年収は、経験、能力、年齢で応相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/枚方】道路や上下水道の土木設計◇内勤中心/年間休日125日/残業ほぼ無し/年収600万円～

～2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/残業ほぼ無し/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎～ ■職務概要：兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、土木設計をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・道路や下水などの土木部門の設計業務・勤務地は、当社の事務所がある神戸・大阪・東京を拠点を自由に選択可能です。 ■就業環境：・基本的に内勤メインの働き方で、定時退社している方が多く、残業はほとんど発生しておりません。・支店・事務所間の出張が発生しますが、転勤はございません。・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社でエリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府枚方市津田西町1-26-10 マンションタイム2 108号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,000円＜月給＞ 500,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■資格手当：5,000円～30,000円 ※年収は、経験、能力、年齢で応相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 104名
平均年齢 34.0歳

求人情報全18件

【兵庫/姫路】現場管理◆工程改善・立上げ／食品・部品・自動車など多業界／多国籍チーム×裁量環境

多業界の現場管理／案件立ち上げ裁量／工程改善／品質・安全管理／多国籍スタッフ協働／事業成長に関与日本のものづくり企業が抱える「人手不足」「生産性」「労務リスク」に対し、請負・委託という手法で解決を支えるポジションです。食品・部品・自動車など多様な製造現場に入り込み、工程管理から改善推進までを担います。改善志向を持ち、現場と共に成果をつくる手応えを求める方に最適です。 ■業務内容受注した請負・委託案件に対し、立ち上げから運営改善、品質・安全管理まで一連の現場管理を担当します。立ち上げ段階では、作業手順書やマニュアルの整備、工程設計、導入調整を行い、稼働に必要な仕組みを構築します。運営段階では、現状分析を基にした生産性向上策の立案と実行、トラブル発生時の原因究明、再発防止策の策定までを担当。スタッフの安全指導や生産進捗の確認、関係者への報告も含まれます。食品製造や部品製造など現場の種類が多く、FSSCやHACCP対応が求められる工程もあります。複数案件を並行し、定量管理とスケジュール運営を行いながら、現場とチームを巻き込み改善を推進します。 ■業務の魅力・立ち上げ～改善までを一貫して担えるため、裁量が大きく成果が可視化しやすい環境・食品／部品／自動車など多業界の工程知識が獲得でき、経験の幅が広がる・60ヵ国以上のメンバーと協働し、多様性の中でマネジメント力を磨ける ■働く環境多国籍スタッフが多数活躍し、女性管理職比率33％超のダイバーシティ環境。チームで動く文化が根付いており、自身の意見を反映しやすい風土があります。 ■働き方（魅力条件のみ）・多様性推進の取り組みが浸透・現場裁量が大きく、自分の改善アイデアを実行しやすい・幅広い業界の現場を経験できる ■キャリアパス複数案件の改善をリードすることで、プロジェクト管理やライン管理の幅が広がり、将来的には大型請負の立ち上げ責任者や複数拠点の統括担当へキャリアが開けます。 ■企業魅力売上75億円、成長率125％。製造業やホテル業界を中心に人材派遣・紹介・請負を展開。60ヵ国のスタッフに福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路本社住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2階勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～182,000円その他固定手当/月：77,000円～91,000円固定残業手当/月：58,585円～106,082円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,585円～379,082円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり ■年収例：年収500万円／営業（役職あり）／業界経験有・入社2年目・30代年収570万円／営業（役職あり）／業界未経験・入社3年目・40代年収640万円／営業（役職あり）／業界未経験・入社5年目・30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/博多】派遣営業◆業界未経験◎海外人材に強み！日本語でグローバルに働く×製造業課題解決◆上場Ｇ

＼中途入社者多数在籍！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務内容： ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■評価制度：目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円）加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制：本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東三丁目11-14 アバンダント90　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～182,000円その他固定手当/月：77,000円～91,000円固定残業手当/月：58,585円～106,082円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,585円～379,082円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり ■年収例：年収500万円／営業（役職あり）／業界経験有・入社2年目・30代年収570万円／営業（役職あり）／業界未経験・入社3年目・40代年収640万円／営業（役職あり）／業界未経験・入社5年目・30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リライフ不動産販売

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区北長狭通3-3-6元町商工ビル1F

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設立 2017年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸】不動産の提案営業◆経験を活かして給与還元／拠点拡大中のためポストも多数

～経験活かしインセンティブ・給与に還元／拠点拡大、成長企業のため管理職などリーダーポストも多数／事務は別担当が行うため営業に集中できる環境／資格手当、役職手当あり～ ■業務内容： ◇不動産の売買、賃貸、リフォームに関する営業活動です。具体的には、興味をもっていただいたお客様に対して多様な提案を行います。 ◇面倒な媒介契約書、売買契約書などの書類作成はすべて別担当で作成しますので、お客様への提案営業活動に集中できる環境です。 ※資格手当（宅建保有2万円）もあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◇不動産を買いたい！借りたい！という要望から室内のリフォームまで、お客様のご要望は多様です。お客様の人生の大切な不動産について提案（人生をサポート、コンサルティング）なので、ご満足いただける提案や、契約ができた際は達成感や、大きな自信や次へのエネルギーが湧いてきます。 ◇拠点拡大中のため、今後の店長やリーダーになっていく意欲や実績のある方にはチャンスの多い環境です。

＜勤務地詳細1＞センチュリー21元町店住所：兵庫県戸市中央区北長狭通3丁目3－６元町商工ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞センチュリー21兵庫駅前店※24年10月開業予定住所：兵庫県神戸市兵庫区葉坂通4丁目2‐11　兵庫駅前中川ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年実績２カ月前後）、歩合あり、資格手当（宅建保有2万円など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験可】不動産の提案営業◆丁寧に教育／実績はしっかり給与還元／達成感◎

～未経験OK／お客様の人生の大切な瞬間に立ち会う、人生をサポートする仕事／資格手当あり／達成感、感謝◎／毎日の頑張りはインセンティブとしてしっかり給与に還元／拠点拡大、成長企業のためキャリアアップできるポスト多数～ ■業務内容： ◇不動産の売買、賃貸、リフォームに関する営業活動です。具体的には、興味をもっていただいたお客様に対して多様な提案を行います。 ◇面倒な媒介契約書、売買契約書などの書類作成はすべて別担当で作成しますので、お客様への提案営業活動に集中できる環境です。 ◇業務に必要なコミュニケーション技術や思考能力などは、先輩から1つ１つ学んでいけますので、未経験の方も安心です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：不動産を買いたい！借りたい！という要望から室内のリフォームまで、お客様のご要望は多様です。お客様の人生の大切な不動産について提案（人生をサポート、コンサルティング）なので、ご満足いただける提案や、契約ができた際は達成感や、大きな自信や次へのエネルギーが湧いてきます。感謝されることも多いため、自分の仕事の意義や価値を感じるチャンスもあります。

＜勤務地詳細1＞センチュリー21元町店住所：兵庫県戸市中央区北長狭通3丁目3－６元町商工ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞センチュリー21兵庫駅前店※24年10月開業予定住所：兵庫県神戸市兵庫区葉坂通4丁目2‐11　兵庫駅前中川ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年実績２カ月前後）、歩合あり、資格手当（宅建保有2万円など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｉｓｈｉｄａ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県加古川市平岡町二俣659-7 リアラス東加古川910

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設立 2017年
従業員数 37名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

プラント設備エンジニア（総合職）未経験歓迎／休日取得100％

自社工場にて、プラント設備を支えるモーターの整備・金属加工・配管工事など幅広い施工・メンテナンス業務をお任せします！入社後は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。「手に職をつけたい」「長く働ける仕事がしたい」という方にピッタリです。＜実際の仕事内容＞【電動機整備職】工場やプラントで使われるモーターや電動機の点検・修理・メンテナンスを行います。【鍛冶工事職】鉄や金属を加工・組み立てし、設備や構造物を作り上げます。【配管工事職】プラント内の配管を設置・接続・補修し設備がスムーズに稼働するよう支えます。 ※配属先はご本人の適性や希望を考慮して決定します。

【本社】〒675-0111 兵庫県加古川市平岡町二俣659-7 リアラス東加古川910 【勤務地】〒675-0025 兵庫県加古川市尾上町養田1333-1 【アクセス】 ☆マイカー通勤OK☆ 「尾上の松駅」徒歩15分「加古川駅」車10分

【月収例：260,000円～ 400,000円】日給：12,000円+ 残業代100%支給 ▼月22日勤務(残業ナシ) →月収264,000円 ▼月25日勤務(残業20時間) →月収約330,000円 ▼月25日勤務(残業40時間) →月収約360,000円【選べる勤務日数で、稼ぎたいという方にオススメです！】当社では稼ぎたい分だけシフトに入ることができるのでそれぞれの事情に合わせて月ごとに勤務日数を調整することができます。「旅行に行きたいから」「子どもの行事があるので」などの希望休は100％通ります！私生活を楽しめなければお仕事も楽しめないので、何かあれば社長に気軽にご相談ください。また年末年始のみ給与が倍になるなど稼げる環境があります！

株式会社ヤバケイ

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県伊丹市森本1-92

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設立 1987年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全3件

【伊丹／未経験歓迎】物流管理／日勤のみ・18時定時・残業15h／車通勤可能／食品ギフトメーカー

～平均残業15h以内／年休117日／転勤無／自社開発のスイーツ等多数！アイス・スイーツの物流管理／百貨店、大手量販店との取引で安定性～人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、物流管理業務をお任せいたします。パートさんに適切に指示を出しながらコストや効率化を考え最適化を目指していただきます。 ※業務上、車の運転が発生します。 ■仕事内容：・パートさん（30～50名程度）への指示出し・管理・在庫管理（需要予測、適正在庫の維持、出荷計画の作成など）・倉庫管理（外部倉庫から自社倉庫への商品の移動および原料・資材の在庫管理）・予算管理・パートさんのシフト管理 ※繁忙期や場合によってはパートさんと一緒に下記業務もお任せします。・受注業務（受注データ管理、伝票貼付、問い合わせ対応など）・出荷業務（梱包など）作業だけでなくパートさんとコミュニケ―ションを積極的に取りながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ：まずはOJTで先輩社員から仕事を学んでもらいます。1年半を目安に独り立ちしていただきます。 ※将来的には物流全体をトータルで管理していただく予定です。 ■組織構成：受注：社員1名、パート社員55名（20代～60代）出荷：社員2名、パート社員35～45名（20代～60代）倉庫：社員1名、パート社員5名（20代～60代） ■働き方：繁忙期（6～8月・11月12月）と閑散期（繁忙期以外）があります。平均残業時間15時間　※繁忙期：30時間　閑散期：10時間現在、年間休日120日を目指し取り組みを進めています。 ■当社の特徴： ◎冷凍ギフトのパイオニア企業！大手量販店と多数取引あり！ ◎企業ミッションは「贈って喜ばれる、もらって嬉しい食品ギフトのトコトン追求！」で、中元・歳暮以外にも内祝いや母の日・父の日などのギフト市場に独自商品を提供し、絆づくりに貢献します。 ◎企画から商品化、配送まで自社で行い、オリジナル商品を大手量販店やネット通販で販売中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市森本1-92 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による、別途役職手当の加算も有） ■賞与実績:業績賞与実績有（前年実績50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹市】管理系オープンポジション◆洋菓子等宅配ギフト※年休117日／残業15h／転勤無

～平均残業15h以内／年休117日／転勤無／★自社開発のスイーツ等も多数あり！アイスやフルーツの出荷管理業務／百貨店、大手量販店との取引で安定性◎ひと手間かけた商品で業界1位を目指す企業～ ■業務概要：人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、パート社員の管理をお任せいたします。※面接内で適性やご経歴を考慮し、受注・出荷・倉庫管理のいずれかに配属予定です。　※業務上、車の運転が発生します。 ■仕事内容：まずはOJTで先輩社員から仕事を学んでもらいます。1年半を目安に独り立ちしていただきます。 ※将来的には物流全体（受注・出荷・倉庫）をトータルで管理していただく予定です。 ◎受注得意先様より頂いた発注データおよび宅配伝票を受注し、進捗管理や問い合わせ対応。また、得意先様に請求書発行業務までを管理します。 ◎出荷宅配ギフト商品のアソート業務及び出荷業務をスムーズに進めるための管理を行います。 ◎倉庫外部倉庫から自社倉庫への商品の移動および原料・資材の在庫管理を担当します。 ■組織構成：受注：社員1名、パート社員55名（20代～60代）出荷：社員2名、パート社員35～45名（20代～60代）倉庫：社員1名、パート社員5名（20代～60代） ■働き方：繁忙期（6～8月・11月12月）と閑散期（繁忙期以外）があります。平均残業時間15時間／月(繁忙期：30時間、閑散期：10時間)です。現在、年間休日120日を目指し取り組みを進めています。（過去実績：2025年4月　114日→117日に） ■キャリアパス：スタッフ(入社後すぐ)＜チーフ(3年後)＜リーダー(5年後)＜マネージャー(10年後)＜ゼネラルマネージャー(15年後) ※過去の経験より入社時の役職は変わります。 ■当社の特徴： ◎取引先は大手量販店が中心！ネット通販の販売も増加で売り上げ拡大中！ ◎企業ミッションは「贈って喜ばれる、もらって嬉しい食品ギフトのトコトン追求！」で、中元・歳暮以外にも内祝いや母の日・父の日などのギフト市場に独自商品を提供し、絆づくりに貢献します。 ◎企画から商品化、配送まで自社で行い、オリジナル商品を大手量販店やネット通販で販売中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県伊丹市森本1-92 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鴻池ロジスティックセンター住所：兵庫県伊丹市鴻池6-16-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および伊丹市内の拠点

＜予定年収＞ 326万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による、別途役職手当の加算も有） ■賞与実績:業績賞与実績有（前年実績50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉ．ｃ．ＧＲＯＷ

不動産仲介

兵庫県神戸市灘区森後町1丁目2-5　佑貴ビル六甲道3階

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理事務／完全週休2日／10時始業～17時終業／月給27万円

業務はチームで分担しており、いきなりすべてを任せることはありません。これまでのご経験やスキルに合わせて、無理なく業務をお任せしていきます。 *──*──*──* 今までの経理経験や基本的なPCスキルがあれば即戦力としてお迎えします。 *──*──*──* 経理業務を中心にバックオフィス業務をお任せします。 *★具体的な業務内容★* ■月次・年次決算業務 ■請求書の管理、支払処理 ■経費精算業務 ■小口現金の管理 ■請求書・領収書の作成 ■電話・来客対応、営業スタッフの事務サポート ■その他、経理業務全般 ☆経験・スキルに合わせて少しずつ業務を割り振っていきます。焦らずにステップアップしてください♪ ★丁寧な研修あり！専門知識は入社後に習得できます。入社後は先輩による丁寧なOJT研修を行います。不動産業界が未経験の方も、基本知識から学べるので安心して入社してください。先輩は面倒見の良い優しい人ばかりなので、分からないことは気軽に質問できます。 ★ワークライフバランスを大切にしながら働ける！当社では仕事とプライベートを両立できる環境づくりに力を注いでいます！完全週休2日で、年間休日は120日以上。残業はなく、基本定時退社です。年末年始などの長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしながら活躍できます。

【六甲道駅／六甲駅／新在家駅からアクセス可能！】兵庫県神戸市灘区森後町1丁目2-5　佑貴ビル六甲道3階＜アクセス＞ ◆JR東海道本線「六甲道駅」から徒歩5分 ◆阪急神戸線「六甲駅」から徒歩8分 ◆阪神本線「新在家駅」から徒歩10分

月給27万円～30万円＋賞与

株式会社CAGAMI

建設コンサルタント

兵庫県相生市陸本町5-15 O-1ビル303

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設立 2017年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全1件

発注者支援業務／土日祝休み／定着率9割／年休131～149日
- 締切間近
役所の基準に沿って、官公庁が発注した工事現場の管理を担当します。現場対応だけでなく、役所とのやりとり・資料作成・図面修正といった内勤業務も発生しますが、難しい作業はありません。 ※長距離移動・出張はなし【お任せするお仕事】 ■施工（工程・安全・出来形・品質）管理 ■官公庁担当者との打ち合わせ ■図面修正、資料作成　など＜プロジェクト例＞ ■河川の災害補修 ■高速道路の開通 ■ダムの堤体建設　など ※工期は半年～3年程度のものが中心となります【プロジェクトは多彩】道路（一般・高速）、橋梁、河川、上下水道、ダム…など、幅広い分野から得意領域や経験に合った案件を担当できます。「道路なら自信がある」「砂防は少し苦手…」など、希望は遠慮なく相談OK。経験を活かし、安心・確実に工事を進めてください。 ※入社後の職種変更はありません

【勤務地は希望を考慮】兵庫県、大阪府、奈良県、和歌山県、国土交通省業務に行ける方大募集！【募集人数】 ●兵庫県：12名 ┗（丹波エリア：3名、播磨エリア：4名、摂津エリア：4名、淡路エリア：1名） ●大阪府：4名 ●奈良県：5名 ●和歌山県：3名 ※他地域の方も募集中です！全国各地の官公庁での勤務となります。 ※車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望を考慮します（案件次第）【具体的には…】北海道エリア東北エリア関東エリア東海エリア北信越エリア関西エリア中国・四国エリア九州エリア沖縄エリア～遠方からの応募も歓迎します～ ●自宅から通えない場合、家賃は全額負担＆引っ越し費用も会社で負担します ●会社規定により帰省手当も支給

月給35万円～60万円 ※経験、能力により決定 ※固定残業代30時間分80,000円～含む ※固定残業代（残業代）を超える労働を行った場合は追加支給します

株式会社TASAKI

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市中央区港島中町7-3-1

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設立 1959年
従業員数 651名
平均年齢 44.4歳

求人情報全3件

【銀座】販売スタッフ ◇未経験歓迎/年間休日122日/日本を代表するラグジュアリージュエリーブランド

■□日本を代表するラグジュアリーブランド「ＴＡＳＡＫＩ」／年間休日122日／教育体制◎／未経験大歓迎■□ ■職務内容：・店頭での接客販売・商品のディスプレイ・顧客管理・店舗運営に関する業務などお客様のニーズやテイストをお伺いしながら、お客様に最適なジュエリーをご提案するお仕事です。あなたの接客で、TASAKIの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ■教育体制：・神戸本社にて入社研修(アトリエ見学、素材や工芸についての講義、実技体験) ・店舗配属後はOJTにて接客や商品知識について学んでいただきます。業界未経験者でも活躍しているスタッフが多数在籍しています。これまで実際に航空会社やホテルのフロント、事務など、幅広い分野の方々がご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ◇長く働ける環境◇ ・同社では、年齢を問わない商品を取り扱うため、販売スタッフとして長いキャリアを描くことができます。産育休を積極的に取得し、ほとんどの社員がその後復帰しています。仕事と家庭を両立している女性も多数活躍中です。 ◇評価制度◇ ・社員の頑張りや、前向きな姿勢を正当に評価しています。成果に見合う評価制度やインセンティブ制度を導入しているので、高いモチベーションの中で仕事に取り組むことが出来ます。また、意欲や適性によっては、店長や管理職へのキャリアアップも可能です。1人ひとりの理想のキャリアを実現していっていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座本店住所：東京都中央区銀座5-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はご経験や能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。【賞与】・原則年2回・決算賞与（会社業績によって支給する場合がございます）【その他】販売インセンティブ制度あり（個人インセンティブ／チームインセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】販売スタッフ ◇未経験歓迎/年間休日122日/日本を代表するラグジュアリージュエリーブランド

■□日本を代表するラグジュアリーブランド「ＴＡＳＡＫＩ」／年間休日122日／教育体制◎／未経験大歓迎■□ ■職務内容：・店頭での接客販売・商品のディスプレイ・顧客管理・店舗運営に関する業務などお客様のニーズやテイストをお伺いしながら、お客様に最適なジュエリーをご提案するお仕事です。あなたの接客で、TASAKIの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ■教育体制：・神戸本社にて入社研修(アトリエ見学、素材や工芸についての講義、実技体験) ・店舗配属後はOJTにて接客や商品知識について学んでいただきます。業界未経験者でも活躍しているスタッフが多数在籍しています。これまで実際に航空会社やホテルのフロント、事務など、幅広い分野の方々がご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ◇長く働ける環境◇ ・同社では、年齢を問わない商品を取り扱うため、販売スタッフとして長いキャリアを描くことができます。産育休を積極的に取得し、ほとんどの社員がその後復帰しています。仕事と家庭を両立している女性も多数活躍中です。 ◇評価制度◇ ・社員の頑張りや、前向きな姿勢を正当に評価しています。成果に見合う評価制度やインセンティブ制度を導入しているので、高いモチベーションの中で仕事に取り組むことが出来ます。また、意欲や適性によっては、店長や管理職へのキャリアアップも可能です。1人ひとりの理想のキャリアを実現していっていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸井今井札幌本店住所：北海道札幌市中央区南一条西2-11 丸井今井札幌本店一条館2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はご経験や能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。【賞与】・原則年2回・決算賞与（会社業績によって支給する場合がございます）【その他】販売インセンティブ制度あり（個人インセンティブ／チームインセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

IPCO株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区見津が丘1-18

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設立 2017年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳

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【木津駅】機械設計・PM候補※創業120年以上/シェア70%生産装置のトップメーカー/残業10h

【仕様検討業務の経験可能◎業界トップシェア！化学業界や食品業界で使用される「スチールベルト」に強み◇将来の管理職候補】 ■業務内容・CADを用いての設計（部品・装置）・改造製品のご提案、仕様検討〇ゆくゆくお任せすること・製品部材の手配、納期管理、検査、試運転〇やりがい・ご自身が司令塔となり、受注からアフターフォローまでご担当いただくため、担当した装置から製品が製造される瞬間には何にも代え難いやりがいを感じることができます。・一部の業務でなく幅広い段階に携わるため、裁量権が広くご自身で業務の進め方を決めることができます。・個人の能力開発に注力し職務査定と目標設定の面談を年4回実施、成長できる環境があります。 ■働き方土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は120日です。有給休暇も取得しやすく転勤もありません。また慢性的な残業はなく月平均10時間程度、繁忙期でも19時前後には退社しています。 ■組織構成計4名（30代～50代） ■キャリアイメージ標準的なプロジェクトハンドリングを複数メインで担っている社員と共に、基礎から学んでいただき、2～5年後にはプロジェクトを一人で行っていただくことを期待しています。 1～2年目：同社装置の知識習得、CADを用いて装置・部品の設計 2～5年目：既設装置（改造など）のプロジェクトリーダーを担当 5～10年目：新規顧客・装置のプロジェクトリーダーを担当 10年目～：管理職として部下を指導・マネジメント ※ご経験値に合わせて年数の前後はございます。 ■評価体制評価は夏・冬・業績と３回あり、1 on 1は適宜行われます。毎年マネージャーと話し合いをしてその年の目標を設定しそれに向かって取り組んでいきます。それらの評価や日々の業務での成長過程の中で、リーダーの任務ができると判断された段階で１つ新規案件プロジェクトをリーダーとして任されるようになっていきます。 ■英語使用について・お客様は9割以上国内ですが、世界のグループ支店の同僚とのやりとり（主にメール）が発生します。・現在の管理職も入社後に英語スキルを身に着け活躍しています。英語教育制度もありますので、意欲があれば入社時点でのスキルは問いません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年3回（2024年度実績：賞与平均：計5.278ヶ月（夏、冬。3月業績賞与） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人　山下会計事務所

税理士法人

兵庫県たつの市揖西町小神20-1

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設立 1990年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/たつの市】会計アドバイザー＜ＩＴ×会計で企業の経営課題を解決＞◆ＵIターン歓迎／年休120日

＜Uターン歓迎!!他府県からの転居希望者も応募可能＞＜会計業界でクラウド化・RPA化を積極的に進める先進的事務所＞ ■業務内容：会計事務所の税務・会計アドバイザーとして、顧問先折衝や監査業務をお任せします。※まずは事務全般を経験しながら事務所内の仕事に慣れて頂きますが、将来的には会計アドバイザーとして顧問先折衝や監査業務を行って頂きます。・会計監査(顧問先の会計データ監査、入力) ・顧問先訪問指導(最初は先輩スタッフに同行します。) ・経営相談(経営コンサルティング） ■魅力：ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が同社の魅力です。 ■求める方：会計事務所での経験がある方はもちろんですが、SE・金融経験がある方で税務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■組織構成：税理士2名、税務会計スタッフ10、事務8名、総務4名／30～40代の男性マネージャー5名、20代～50代のメンバーで構成されています。平均年齢は35歳くらいで、比較的20代のメンバーが多くアットホームな雰囲気の会計事務所です。所内の男女比は男性７、女性３の割合です。社内業務の分業化も明確化されていて、自分一人で行う仕事は少なく、顧問先ごとに各メンバーと連携しながらチームワークを持って業務を進めることを大切にしています。 ■環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【兵庫／たつの市】税理士アシスタント◆IT×会計で企業の経営課題解決／年間休日120日／資格手当充実

税理士アシスタントとしてクライアント企業の税務業務を担当いただきます。基本的には事務所での顧問先補助業務になり、具体的な仕事内容としては下の通りです。 ■業務内容：「担当補助者」として顧問先を訪問します。先輩・上司が、経営者様へ月次試算表や月次レポート資料、シミュレーション資料の説明や提案業務を行いますので、それを見て聞いて学ぶイメージです（現場OJT）。先輩・上司の補助として、経理担当者様と資料の受渡などを行ったり、会計データ・給与データの更新を行います。訪問先のお客様が会計ソフトの操作等で困った時に、事務所から遠隔サポートサービスにより、操作のサポートを行うこともあります。電話対応（訪問はしない）のお客様や来所のお客様の「担当者」となることもあります。お客様から少し複雑な質問を受けた場合でも、先輩・上司に教えてもらうことで、担当者としての立場に慣れていきます。決算書類を一人で作成することも増えてきますが、先輩・上司に必ずチェックしてもらいます。 ■魅力：ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が同社の魅力です。 ■環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｎ’ｓ　Ｃｒｅａｔｅｓ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

兵庫県三木市緑が丘町西4-2-1

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】Webエンジニア（PM）※UX・UIデザインに強み／リモートワーク主体／独自制度豊富
- NEW
【PM経験を積みたい方歓迎／信頼のある既存顧客を中心にプロジェクトを主導／顧客の満足するUIを2人3脚で作り上げる】 ■採用背景：現在エンジニア組織は4名ですが、責任者のみがPMとなりプロジェクトを動かしているため、受けられない案件も多くなっている状況です。上流工程の経験のある方に来ていただき、PMとしての役割を担っていただきながら開発をお任せしたいと考えています。 ■業務概要：自社プロダクトの開発やクライアントからのWebサービス、業務システム、スマホアプリ等の受託開発をお任せします。 ■業務詳細：・Webサービス、業務システムの要件確認～開発・自社プロダクトの開発・インフラ構築・スマホアプリの開発・Webサイトのディレクション等 ■案件事例：・電気自動車の充電ステーションの基幹システム・会員システム、会員証として使えるネイティブアプリ・ウェビナーの効果検証をするシステムのフロントエンド開発・事業会社の業務システムのクラウドシステム化 ※お客様より「こういうものを作りたいのだけど」という相談を受け、企画段階から導入後の運用保守まで担うなど、信頼関係のあるお客様と一緒に当社主導でプロジェクトを進めるケースが多いです。 ■ミッション：設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・ユーザーインターフェースを決める段階から、サービス価値を高めていけることを考え、制作していきます。ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い価値創出を推進して頂きます。 ■就業環境・風土：・残業は個人の裁量によって分かれており、月10時間もしていないメンバーもいれば、固定残業手当分を超えて稼ぎたいと長く働くメンバーもいます。・リモートワークでも朝会・夕会・チーム会でコミュニケーションが活発です。・「解で快を創る会議」や「ドロンパ制度」などユニークな福利厚生で会社を盛り上げています。 ■組織構成：開発チーム※UIデザインチーム、開発チームの完全な分業により、開発のみに専念でき、UIにこだわった高品質のものを開発できます。 ■就業環境：基本は在宅での業務、週に1度のみコミュニケーション目的でオフィスに出社します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区旭通2丁目10-18 一貫楼ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績による） ■給与改定：年1回（成果・業績による） ■モデル年収：年収560万円入社1年目メンバー（月給40万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Wismettacフーズ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38

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設立 1912年
従業員数 339名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京】青果物の海外調達・商品開発担当 ※グローバル食品商社／裁量権あり／正当な評価制度
- NEW
世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社にて青果物の輸入調達及び商品開発担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：加工農産部は、これまで業務用冷凍果実を主力商品としてきましたが、新しい成長戦略実現のために、幅広く事業機会を探索し、次の10年を担う商品や顧客を開発することに取り組んでおり、以下の業務をお任せ致します。・海外サプライヤー(一部国内)からの調達業務(サプライヤー開拓・調達条件交渉・発注・納期管理) ・海外の農産加工品・デザート類・菓子類などのサプライヤー新規開発、サプライチェーン構築・既存商品の競争力強化の活動・大口ユーザーの要望に応じたカスタム商品開発・業務用食品の提案や営業活動主な商品は輸入した冷凍果実、冷凍野菜、果実加工品(ピューレ、缶詰など)、冷凍菓子類などが中心。主な顧客は食品メーカー、外食チェーン、食品卸売業者、量販店、CVSです。 ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大森オフィス住所：東京都品川区南大井6丁目22-7 大森ベルポートE館勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外向けの加工食品の開発～仕様調整～仕様に合わせた調達～営業活動までの一連業務
- NEW
同社は、歴史ある食品商社として日本食を中心としたアジア食品の輸出、世界各地から青果物を主とする食品の輸入販売を行っておりましたが、今後のさらなる成長のための大きな変革期にあります。世界の「食と健康」における消費者のニーズ・課題に対し、自社のみならず協業先も含めたサプライチェーン全体でソリューションを提供するグローバルカンパニーへ変革すべく、既存事業の拡充・強化・変革、新規事業の推進、デジタル化への積極的な投資を行っております。加工食品グループは、グループ販売拠点（北米、欧州、アジア、豪州で卸売業）向けの日本食及びアジア食の仕入・調達・開発を行っています。国内外問わずグルーバルに商品を仕入れ、日本食及びアジア食を世界中で拡大しています。プライベートブランドのShirakikuは、北米全土で広く親しまれています。 ■業務内容：・各国の顧客需要と規制に合致した新商品の調達開発、既存品のブラッシュアップ及び商品原価削減、安定供給・担当する商材（商品カテゴリ）を持ち、各海外拠点の売上・粗利額増に貢献することを担う・商品カテゴリの例：調味料、冷凍/常温加工品、麺類、粉類、農産品、お酒等・商品企画・開発・調達（Shirakiku品の企画開発）・既存品の安定供給・販売拠点への商品提案、販売促進・商品管理（原価計算、原材料確認、商品ラベルの確認、製造工場の確認等）・新規仕入先の開拓（国内外問わず） ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～470,000円＜月給＞ 290,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｅｒｃｈｕ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

兵庫県西宮市南越木岩町11-6

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設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【兵庫/西宮】広報・PRコンサルタント※企画、Web・SNSマーケティング※年休120日/残業無し

＜お客さまの「企画広報室」として魅力を引き出し発信力を高める！ブランディング、Web・SNSマーケティング、プロモーションなど幅広くクライアントを支援！＞ ■あなたにお任せすることクライアントが抱える「魅せ方」や「情報発信」の課題を解決するべく、広報・PRコンサルタントとしてクライアントと伴走しながら、戦略立案、企画、運用、分析、改善提案まで一連の業務を担当いただきます。クライアントは民間企業、教育機関、医療機関、自治体など幅広い業種で、規模は大小さまざまです。＜具体的には＞・案件管理/コミュニケーション・調査/分析・戦略/企画立案・資料作成（企画書、提案書、分析レポート、報告書など）・取材撮影・デザイン制作/写真/動画編集ディレクション　など ■組織 10名程度 ※20～30代を中心とした明るい雰囲気の職場です！ ■同社の魅力〇「小さなチーム、大きな仕事」同社は豊富な実績に基づくオーダーメイドの提案と、それを実行するための体制構築支援を軸として、少数精鋭のチームで大きなプロジェクトに挑戦します。フットワークの軽さ、ITツールなどをフル活用した効率化を徹底し、最大限の成果を上げられるよう常に最善を尽くします。その結果、質の高いサービスを提供し続け、数多くのコンペで大手企業に競り勝ち、全国の自治体や様々な企業からやりがいのある案件をいただいております。〇「兵庫だからこそできるウェルビーイングの実現」自然豊かな兵庫・西宮にオフィスを構える当社では、社員一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方（オーダーメイドキャリア）や、ITツールを駆使した業務効率化による労働時間の削減、リモートワーク環境の構築などを通して、兵庫だからこそできるウェルビーイングな働き方を実現しています。 ■会社について HP：https://merchu-inc.com 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：兵庫県西宮市南越木岩町11-6 苦楽園エクセル4階勤務地最寄駅：阪急甲陽線線／苦楽園口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与面談：年1回（12月）実施　※個人のパフォーマンスに応じて変動・賞与：年2回（6・12月）　※会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社手柄食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県姫路市御国野町深志野431-1

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設立 2017年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全1件

【姫路／ピックルスG】「ご飯がススム」キムチなどの箱詰め・仕訳け◆年休120◆転勤なし◆未経験歓迎

◆◇惣菜大手ピックルスグループで安定／キムチや浅漬けなど身近な商品／休憩室あり／未経験・中途入社活躍中◆◇ ■業務内容：スーパー向けに製造する惣菜の箱詰めや仕訳の作業をお任せいたします。【具体的には】・商品を指定の数ピッキング・ピッキングした商品を、納品先ごとに分かれているコンテナへ仕分け・タブレットなどを使って入荷検品・商品登録・商品を段ボールに箱詰め・入荷・出荷作業　等＼　ポイント　／ ◎数の表示・仕分けする場所が光るランプなど、ピッキングシステムにより仕分けミスが少なくなる仕組みを整えています。 ◎物流・倉庫スタッフのご経験がある方はもちろん、未経験の方も徐々に業務に慣れていただくのでご安心ください。 ◎10～15kg程度の段ボールを持つ機会はありますが、ごく短時間持ち上げる程度です。移動はフォークリフト等を使用するため、力仕事は不要です！ ■組織構成社員3名／アルバイト・パート13名（1日あたり5名前後の出勤）アルバイト・パートスタッフのシフト管理は先輩社員が行っているため、まずは作業に集中いただけます。ゆくゆくは、中心メンバーとしてスタッフ管理もお任せする予定です。 ■当社の特徴：株式会社手柄食品は、漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。ピックルスグループの一員として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。＊＊商品力・品質へのこだわり＊＊国産素材中心の品質を重視しています。「国内産大根100％」「赤穂塩使用」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。「ゆず白菜野沢菜の浅漬け」などレビューが4点以上の高評価もつくほど愛される商品を製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋ＆Ｐ税理士法人

税理士法人

兵庫県尼崎市昭和通2-7-1ニューアルカイックビル7F

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設立 2018年
従業員数 39名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【兵庫／尼崎】税務スタッフ（内勤担当）◇年休120日◇福利厚生充実◇転勤なし◇働き方改革推進中

『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。 ■品質管理部（内勤担当）顧問先の月次試算表、決算・申告書を社内で決められている期限内に、正しく作成し、納品する役割。・月次の税務チェック、納税予測・顧問先からの税務相談事項についての回答作成・決算申告書の作成（確定申告、相続税申告含む）・税務調査対応・相続税の新規問合客との面談、対応 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。 ■組織構成：社員数（39人）：公認会計士1名、税理士6名、社会保険労務士3名、行政書士1名経営支援部　7名(税理士2名) 品質管理部　5名(税理士2名、科目合格者3名)　←当ポジション配属アウトソーシング部　16名 ■入社後についてご経験に応じて、小規模会社から大規模会社の決算申告書の作成を行っていただきます。また、相続税の申告は年間で数十件あり、未経験の方でも先輩のサポートを受けながら安心して取り組むことができます。研修については、実務はOJT、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただきます。「7つの習慣」では、人生そのものの捉え方・哲学に触れていただくことができます。「識学」では、組織のルールの大切さや、自分の立場に応じた役割を果たすことで、組織にどう貢献すべきかを学ぶことができます。 ■当法人の特徴・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制）・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。・試験勉強と仕事を両立が可能です。仕事に関して自己管理ができていれば、定時に退社し通学することができ、就業前後に勉強部屋として使用できるよう所内の部屋を開放し、自習室にしています。試験前には試験休暇があり、有給と合わせて取得することも可能です。・風通し(教えます教えられますの教育体制が整っている)がよく、心理的安全性が大変高い事務所です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7F 勤務地最寄駅：阪神各線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：超過分全額支給 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／尼崎】税務スタッフ（巡回担当）◇年休120日◇福利厚生充実◇転勤なし◇働き方改革推進中

『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。 ■経営支援部（顧問先の対応窓口）顧問先の財務状況や経営改善案などの説明を行っていただきます。具体的には、・月次巡回監査・月次・年次決算報告・税務調査・顧問先のお困りごとの解決策の提案（外部提携先の紹介を含む）・新規問合客との面談を中心にご担当いただきます。 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。 ■業務の特徴・製販分離型を取っており、申告書、決算書作成はせず、お客様に集中して業務していただきます。・巡回方法　訪問3割：来社・WEB7割数年前から関与開始のお客様は基本的に来社型にて対応をしており訪問割合は減少傾向です。・部署ごとに評価制度が整っており、自分の成果がしっかりと評価、給与に反映される環境です。 ■組織構成：社員数（39人）：公認会計士1名、税理士6名、社会保険労務士3名、行政書士1名経営支援部　7名(税理士2名)　←当ポジション配属品質管理部　5名(税理士2名、科目合格者3名) アウトソーシング部　16名 ■入社後について社内のルールを覚えて頂くため、サブ担当としてメイン担当の面談に同席してもらったり、補助作業を行って頂きます。会計事務所のご経験を考慮させて頂きますが、3ヶ月～1年でメイン担当として対応いただきます。研修は、実務はOJTと各種ロープレ研修、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただき、「7つの週間」では、習慣を身に着けることでお仕事はもちろんですが、プライベートも豊かにしてほしい、という想いがあります。 ■当法人の特徴・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制）・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。・風通し(教えます教えられますの教育体制が整っている)がよく、心理的安全性が大変高い事務所です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7F 勤務地最寄駅：阪神各線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：超過分全額支給 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社播州機械

自動車部品メーカー

兵庫県姫路市福沢町13高田ビル 2F

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設立 2017年
従業員数 5名
平均年齢 36.0歳

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【姫路／未経験歓迎】機械設計◆少数精鋭でスキルアップが叶う／事業成長フェーズ・業績好調の設計会社◆

～少人数ならではのアットホームな環境／スキルアップを目指す方大歓迎！／幅広い業務に携われてやりがい◎～ ■業務内容：主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容・お客様と仕様打ち合わせ・計画図作成・組立図作成・部品図作成・納品・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。１人前になるまでは５年程度かかりますが、しっかりと教育します。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。 ※未経験から活躍している先輩社員もいますので安心してご応募ください。 ■組織風土お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。また、少人数ならではのアットホームな環境も魅力です。 ■仕事のやりがい世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ■同社について同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市福沢町13 高田ビル 2F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：賞与2回(7月、12月)※入社1年以上の正社員が支給対象　　（ただし個人売上、会社売上による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／転勤なし】機械設計＜FA装置＞◇スキルアップできる環境／ベテラン活躍／少数精鋭で裁量権大

【スキルアップを目指す方へ/ 大手機械メーカーも利用の設備設計職】 ※設立５年の成長フェーズの当社で上流工程～下流工程に携わる一人前の設計士を目指していただきます。 ■業務詳細機械設計全般対応可能ですが、主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容・お客様と仕様打ち合わせ・計画図作成・組立図作成・部品図作成・納品・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。らの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。 ■組織風土お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。 ■仕事のやりがい世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ※実際、設計会社では設計者が設備完成後に確認できる環境は少ないため貴重な時間となります。 ■同社について同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市福沢町13 高田ビル 2F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代：57,680円～72,120円(40h/月として算出) 賞与：賞与2回(7月、12月)※入社1年以上の正社員が支給対象　　（ただし個人売上、会社売上による）基本給の目安担当者としてお任せができ受注活動や客先とやりとりができるレベル：25万一通り設計ができるレベル：23万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルヴォス・シュミッチェ・シャック株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7

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設立 2018年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【神戸市／転勤なし／週2リモート可】国内外技術営業(熱交換器)※英語使用あり／環境インフラを支える

～環境インフラ事業で業績好調／年休126日／フルリモート相談可～熱交換器の設計・設置を行う当社において、T3(Thermal Transfer Technology)のプロフェッショナルとして、シャック製品（高温用熱交換器）の海外案件に関する技術的な要件定義、見積計画など受注までのプロジェクト業務等を担当していただきます。具体的には、お客様からの要求条件を満たす機器を選定し、仕様検討、配置計画、見積積算、見積仕様作成、受注までを担当して頂きます。 ※高温用熱交換器とは高温高圧で処理が必要なガラスや下水処理の汚泥や各種プラント施設で使われる装置です。日本では当社だけが保有しているニッチトップの製品です。 ■プロジェクトについて＊プロジェクトは半年～2年まで幅広く、1機あたりの価格は500万円～1億円超まで様々。一品一様の製品づくりとなります。＊商材知識に関してはご入社後に学んでいただきますのでご安心ください。 ■海外案件について＊アジア圏（インドネシア・タイ・インド・中国など）を中心にアジア圏以外の案件もございます。＊既存顧客がほとんどです。 ■クライアント業界について＊国内外のプラントメーカーとなりますが、カーボンブラック業界をメインとしてご担当いただく可能性が高いです。海外拠点とコンタクトを取りながら責任ある業務を担っていただきます。 ■出張について＊2ヶ月に1度をベースに出張期間1週間ほど。その他日帰り、または数日の出張も月数回ございます。 ■同社について＊外資系企業の為、親会社でも製造機能はありますが、日本においては国内外注会社へ製造委託しています。＊環境インフラ設備、製鉄、カーボンブラック、ガラス製造等の基幹産業から、バイオマス発電設備等のエネルギー事業まで、幅広い分野で熱エネルギーの有効利用による CO2の削減や運転コストの低減等、お客様の様々な課題を解決する技術と機器（熱交換器）を提供し、社会基盤の整備や環境負荷低減に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7 コンコルディア神戸13階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与・業績賞与等を含めたモデル年収であり、年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■固定賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）※過去実績 ■業績賞与：年1回（7月頃） ■時間外手当割増率：30％、休日は35％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴｒｕｓｔＥｆｆｏｒｔ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

■本社兵庫県神戸市中央区相生町4-2-5 神戸シティビル4階

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設立 2018年
従業員数 19名
平均年齢 28.0歳

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モバイルアドバイザー／明確な評価制度／入社祝い金10万円あり

◇店舗に来店されるお客様の接客対応、お客様のニーズに合わせたご提案 ◇契約書類の作成（新規契約、機種・料金プランの変更など） ◇データ入力（主に在庫管理） ◇店内POPづくりやディスプレイの企画・制作 ◇電話対応等 ☆スタッフは1店舗に5～7名が在籍。来客数は1日5～10組で、土日などは20～30組程です ☆SoftBankやY!mobile、au、UQmobileなどをメインに取り扱います …… ◎一人で抱え込まない【チーム制】 …… 当店は「個人ノルマで競い合う」のではなく、チーム全体でお客様に喜んでいただくスタイルを大切にしています。難しいプラン説明や契約手続きも、最初は先輩が必ず横についてサポート。インカムで常につながっているため、困ったときはすぐにヘルプを呼べます。未経験の方でも、不安なくスタートできる環境です♪ …… ◎「売る」のではなく「相談役」としてお客様をサポート …… 「スマホの操作が分からない」「毎月の料金を少しでも安くしたい」そんなお客様のお悩みに寄り添い、最適な解決策をご提案するアドバイザー業務です。＼無理な押し売りは一切ありません／お客様に寄り添った提案ができるからこそ、「ありがとう、あなたで良かった」と感謝の言葉をいただくことも多数。データ入力やPOP作成など、接客以外の業務もバランスよくお任せします。 …… ◎3ヶ月の研修で、着実にプロへ …… 入社後は、ビジネスマナーや商品知識を学ぶ座学研修からスタート。いきなり店舗に立つことはありません。現場配属後も「教育担当」の先輩がマンツーマンでフォロー。一人ひとりの習熟度に合わせて、少しずつ業務をお任せしていきます。「覚えることが多そう…」と不安な方もご安心ください。マニュアル完備＆定期的な勉強会で、無理なくスキルを身につけられます。

＼転勤なし！U・Iターン歓迎／配属店舗は居住地を考慮します。 ■selectSIM かみしんプラザ店大阪府大阪市東淀川区大隅1-6-12 かみしんプラザ2階 ■selectSIM 湊川プラザ店兵庫県神戸市兵庫区荒田町2-18-20 湊川プラザ1階 ■selectSIM 布施店大阪府東大阪市長堂1-8-37 ヴェル・ノール布施1階 ■selectSIM 甲南山手店兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手1階 ■selectSIM アピア逆瀬川店兵庫県宝塚市逆瀬川1-2-1 アピア1-2階

月給22万円～45万円＋個人実績・店舗実績インセンティブ＋賞与 ※年齢・経験・能力により優遇 ※残業代は別途全額支給 ☆2026年3月以降は月給が23万円～となります（残業代は別途全額支給）【月収例】 ◆32歳・4年目：50万円（基本給43万円＋昇給・昇格手当や臨時賞与など） ◆27歳・2年目：40万円（基本給35万円＋昇給・昇格手当や臨時賞与など）＜あなたの「良さ」を、きちんと給与に反映＞「後輩の面倒見が良い」「チームの雰囲気を明るくした」といった行動面も評価ポイントとして加算されます！だから、ガツガツ営業するのが苦手な方でも大丈夫！日々の誠実な取り組みが、昇格手当（最大10万円）や賞与としてしっかり返ってきます。＜社歴に関係なく、実力次第で早期昇格・収入アップが可能な環境＞・入社半年で2階級アップ（3級→1級）、役職手当1万円単位で増加・最短で入社3カ月で店長に昇格　など実績多数副店長では月6万円近くの昇級、店長ならそれ以上の手当がつくため、早期から収入アップが可能です。さらに管理職へ昇格し、入社2年半で月収45万円を達成した社員もいます！

新日本ＰＬＵＳＩＥ株式会社

住宅設備・建材

兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-1 Chodhari21西館9階

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設立 2018年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

作業スタッフ／月給30万円・賞与年3回スタート／即入社可！
- NEW
戸建て住宅を中心に「スマートエネルギー」と呼ばれる設備の設置をお願いします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝設置は基本的に1日1件のみ！シンプルな業務です。天気が悪い時は、室内でできる事務作業などを進めます。日当制ではないので給与減額はありません。 ■太陽光パネル／蓄電池／エコキュートなどの設置 ■分電盤・電気配線の取り付け ■定期的なメンテナンス　など Q：設備の設置って、難しそう…。 A：作業は必ず3名～4名のチームで行います。分からないことはすぐに質問できるほか、知識が要る難しい作業はベテランの先輩が担当します。 Q：拘束時間、長くない？ A：移動時間を含むため長く見えるかもしれませんが、早く作業が終われば、そのぶん早く帰れます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【基礎研修】（1週間）工具の使い方や名前、具体的な仕事の進め方など、まずは基礎となる部分をレクチャーします。　▼ 【実技練習】（1カ月）当社の倉庫内にある「練習スペース」にて、現場さながらの雰囲気で練習します。同時に先輩に同行し、現場の雰囲気にも慣れていきます。　▼ 【OJT】先輩のサポートを受けつつ、徐々に自分主体で案件を進めていきます。業務に慣れてきたら、次はあなたが教育を担当する番！将来的には後輩の育成もお任せいたします！　▼ 【1年後には月給40万円も可能！】当社は昇給スピードが速く、先輩社員のほとんどが「入社後1年で月給40万円」に到達しています。 2年目以降の年収は450万円を確約しているほか、さらにその後もキャリアアップに応じてどんどん年収を上げていけます！＜キャリアアップ例＞入社時：メンバー　▼ 1年後：主任　▼ 3年後：副支部長　▼ 4年後：支部長（支部長クラスの平均年収：800万円）

★名古屋・埼玉・千葉・神奈川・大阪・神戸・仙台・金沢・広島・岡山・松山・福岡・宮崎・熊本の各拠点＜希望考慮・転勤なし＞※車・バイク通勤の際は通勤距離分のガソリン代金を支給します。 ☆マイカー通勤OK ☆駐車場完備 ■仙台支部：宮城県柴田郡柴田町東船迫2丁目5-2-103 ■埼玉支部：埼玉県富士見市上南畑1929字堂ヶ谷戸1930-3 ■千葉支部：千葉県千葉市若葉区桜木6丁目26-39 ■神奈川支部：神奈川県藤沢市遠藤2016-2 ■名古屋支部：愛知県西春日井郡豊山町豊場野田13 ■金沢支部：石川県金沢市古府3丁目76 ■大阪支部：大阪府堺市南区檜尾3077-1 ■神戸支部：兵庫県神戸市中央区小野浜町8-70 ■神戸本社：兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-1Chodhari21西館9階 ■岡山支部：岡山県岡山市南区藤田564-162 ■広島支部：広島県広島市安佐南区伴中央7丁目18-34 ■松山支部：愛媛県松山市船ケ谷町295番地1 ■福岡支部：福岡県糟屋郡宇美町炭焼1186-1 ■宮崎支部：宮崎県都城市高城町穂満坊412-1 ■熊本支部：熊本県熊本市北区徳王2丁目7-72

【2年目以降は『年収450万円』以上を確約】【経験者】月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回＋決算賞与（業績による）【未経験者】月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回＋決算賞与（業績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらずいずれも40時間分を、一律月6万8000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

光和電工株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県三木市吉川町大字大沢43

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設立 1951年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫・三木】製造スタッフ◆未経験歓迎／日勤のみ／年休122日／転勤無し＆マイカー通勤可能
- NEW
【16時55分定時/残業月13時間程度/育休復帰率100％/土日休みの年休122日】ロボットや家電の“神経”をつくる仕事、始めませんか？「モノづくりって、ちょっと憧れる。」そんなあなたにピッタリの仕事が、ここにあります。ロボットや工場で使用される機械に使用されるケーブルを製造している当社にてケーブルを製造する機械を操作いただける方を募集します。 ■具体的な業務：電線・ケーブルを製造する設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。工程により、銅線を伸ばす、銅線を束ねる、カバーをする、検査をするなど担当を分けており、ご自身の適性によって配属が決定します。 ■入社後の流れ：配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■配属組織：吉川工場には20代～60代のメンバーが所属しており、直近では若手の採用・育成に注力しています。工場長＞主任＞班長＞メンバー　という構成で、各工程ごとに班長が管理を行っています。 ■当社について母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー：「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,760円その他固定手当/月：8,040円＜月給＞ 208,040円～293,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(過去実績2.3％) ■賞与：年2回(7・12月、過去実績2.5ヶ月) ■固定手当：食事手当240円×出勤日数(上記は21日で計算)　 ■その他手当：精皆勤手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・三木市】総務人事スタッフ◆未経験歓迎／年休122日／残業月10時間程度／大手顧客と取引

【未経験から総務・人事職へ！／土日祝休み／大阪市女性活躍リーディングカンパニーに大阪市から認定】電線、ケーブルの製造、販売を行う当社の総務課において総務・人事関係業務を担当して頂きます。新光電気工業株式会社の総務課と連携し、下記業務を進めていただきます。 ■業務内容：・採用業務(学校訪問、求人募集等) ・総務関係(労務関係、法務、福利厚生等)業務 ※関西のグループ会社の拠点（尼崎、大阪市）などへの日帰り訪問が週に2回ほどございます。社用車での移動となります。 ■入社後の流れ：まずは採用業務から業務を覚えていただきます。本工場の工場長が教育を担当いたします。その後徐々に総務業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成：本社：総務課（1名、50代後半男性課長) 戦略的に採用をすすめていただける方、前向きな方を求めています。 ■当社について：母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー：「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 374万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,880円～289,680円その他固定手当/月：23,040円＜月給＞ 275,920円～312,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝総務手当15,000円、精皆勤手当3,000円、食事手当5,040円 ■昇給：年1回※2.3%(前年度実績) ■賞与：年2回(7・12月）平均2.2ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社姫路エンジニア

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県姫路市網干区新在家2023-78

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設立 2018年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫・揖保郡／転勤なし】自社設備の管理・点検◇年休120日／４勤２休の働き方／マニュアル作業メイン

～若手活躍中／東芝G工場での就業／派遣先での正社員雇用パスもあり／転勤なし／自家用車通勤可／業績好調～ ■職務内容：・東芝デバイス＆ストレージ(株)姫路半導体工場にて、電気設備のメンテナンス(維持管理・点検)をしていただき、工場が円滑に稼働できるようサポートいただきます。・タブレットを用いて電気機械設備の稼働状況を記録するので、目視確認や規定値などの管理項目はタブレットのマニュアルに沿って行うので、未経験の方でも安心です！ ■職務内容詳細：・設備の稼働状況の管理＜各装置の計測値＞、規定値内で稼働していることの確認・報告書作成・不具合発生時のメンテナンス部への報告、立ち合い業務・設備導入の立ち合い・月度で計測機器の校正を行い、正常に機器が計測できているかの確認＜メインミッション＞日々の管理を行うことにより、機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することがミッションです。 ■ご入社後の流れ：・入社後は約3か月かけて、OJTにてスキルアップいただきます。 ■やりがい：日々の管理を行うことにより機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することが出来ます。さらに電気機械設備に対しての知識を身に付けることができるので、スキルアップにも繋がり、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方・昼勤：7:00～16:00、夜勤：19:00～4:00での交代勤務となります。・夜勤手当がございます。・出勤日例:昼4勤→休日2日→夜4勤→休日2日※日勤と夜勤が入り乱れることはございません。 ■キャリアパス・経験値を積んで電気機械設備に対しての知識を身につけていただくと、監視だけではなく機械操作などのオペレータ業務をしていただきます。・正社員試験等挑戦すれば、派遣先の企業様での正社員雇用というキャリアパスもございます。・就業場所は固定で同じ場所です。転勤はございません。 ■当社特徴：同社は下記業務を行っております。・構内下請け・構内日常点検、保守点検・生産工程の職業AI／IOT技術を応用した企画開発・人工知能の各種技術を応用したシステムの企画開発、保守及び販売）・保守点検・労働者派遣事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東芝　姫路半導体工場住所：兵庫県揖保郡太子町鵤300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働は別途支給いたします。 ■昇給：3,000円～15,000円／月※ベースアップ込み ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｔｅｌｉｅｒ　ＳＵＢＡＣＯ

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県神戸市垂水区本多聞2丁目34番18

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設立 2018年
従業員数 10名
平均年齢 -

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住宅ブランドを広める広報／新設募集ポジション／賞与最大8ヶ月

私たちが手がける住宅ブランド『SUBACOの家』のSNS担当として、Instagram・YouTube・Tiktokなどの運用・マーケティングをメインにお任せします。＝＝＝＝＝ ◆具体的な業務＝＝＝＝＝・SNS用画像編集、テキスト作成・SNS動画作成（リール・ストーリーなど）・YouTube動画制作・顧客イベントの撮影・SNS投稿・広告配信に関する運用会社との連携・広告効果分析・簡単なお客さま対応　など ※投稿頻度は、SNS動画が週1回、YouTube動画で月1回程度です。 ※撮影はスマホを使用して行います。 ※業務量や状況に応じて外注を併用するなど柔軟に対応していきたいと考えています。＝＝＝＝＝ ◆期待すること＝＝＝＝＝これまでもSNSや動画配信などは、外部の力を借りて取り組んできました。しかし、外注では細かなニュアンスやスピード感のある対応が難しく、今後さらに事業を拡大していくにあたり、社内にSNS担当を専任で置き、社内体制強化のため、この度、新たにSNSをメインでご担当いただくスタッフを募集することになりました。入社後は、これまでの経験を活かしながら、SNSコンテンツの撮影・投稿などに取り組んでいただき、当社の家づくりやブランドの価値を理解していただくところからスタートしていただきます。その後は、広告効果やビュー数やエンゲージメントなどの数値も見ながら、『SUBACOの家』をより多くの方に知っていただけるような企画の立案や更新頻度の向上などに取り組んでいただきたいと考えています！＼★将来的には…／広報の業務だけではなく、将来的には新卒採用の対応など、人事業務にもチャレンジ可能。新しいポジションの募集になりますので、仕事の幅を広げていただきながら、さまざまなことに挑戦していただき、当社の中核メンバーとして活躍いただけることを期待しています！

【転勤なし／リモート相談OK／U・Iターン歓迎】兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1‐28 ★インテリアにもこだわったオシャレなオフィスです！ ★オフィス内は音楽が流れていて、リラックスした雰囲気の中働けます。 ★自由に飲めるお茶・コーヒーなども完備しています！ ★キッズスぺースも完備しています。＜アクセス＞・ポートライナー「貿易センター駅」より徒歩3分・神戸市営海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩6分・JR、阪急、阪神各線「三宮駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策（オフィス内禁煙）

【経験者は前職給与保証】月給25万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※企業でのSNS運用経験者は前職給与保証します！ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万606円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給（月の平均残業時間は10時間以下です）

株式会社RCS

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14サンシポートビル6F

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設立 2018年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全17件

30・40代未経験活躍【三宮】リフォームの法人営業◇内勤中心◇インセンティブ有／成約率50％超
- NEW
★電話でのコミュニケーションが基本のため、外出・出張もほとんどありません！（オフィス内勤務） ★BtoBの営業ですので、24時間365日顧客からの連絡を受ける必要性やアポイント時間を顧客の就業後夜遅くなどに設定するといったことはありません！（電話対応は9:00～18:00が基本） ★年間休日120日。土日祝日もアポイントが入りにくいので、比較的お休みが取りやすい環境です。 ★提案からの成約率は50％以上！工事のための現地調査や見積のお話をいただけた場合の成約率は驚異の60％以上！その背景には、当社のこれまで蓄積したノウハウや全国の下請業者ネットワークなどに起因する、施工力の高さがあります。 ※成約に応じてインセンティブを支給。毎月インセンティブ獲得のチャンスあり！ ★将来的なプロジェクト拡大の構想≫ 営業組織としての基盤は整いつつあるものの、まだまだ“立ち上げ期”の真っ只中。来年にかけて現在の人数の数倍に拡大予定。成長フェーズの今だからこそ、”実力次第で早期キャリアアップも狙える”。転職成功の最大のチャンスです！ ■業務内容当社は、グループの営業会社から、全国各地におけるリフォーム工事を月間数百件規模で安定的に請け負っています。どの地域で、どのような内容の工事を、どの程度の件数受けたとしても、ご要望に沿う工事をスケジュール通りに、かつ安全に対応すべく、自社施工部門の強化、全国各地での質の高い協力会社とのネットワーク構築やフローの仕組化、徹底した管理体制の構築などに取り組んできました。おかげさまで、順調に受注案件数も担保できており、業績好調と言える今、全国各地で施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社の施工サービスを知っていただき、取引先として選んでいただくためのアプローチを専門とする法人営業部隊での人員募集です。 ■業務詳細・全国各地のリフォーム会社／ハウスメーカー／建設会社／不動産会社等に向けての、工事請負の提案・業務の主な流れ 1．リストをもとにアポイント取得 2．電話での最適なプランのご提案 3．お見積り作成 4．ご契約／案件受注 5．受注後の進捗管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F 勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制月給：300,000円～400,000円（基本給＋固定残業代＋その他手当）＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,200円～329,400円固定残業手当/月：48,800円～70,600円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回 ※成果によりインセンティブがつくので、年収1000万円も狙えます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸・転勤無】工事の事務スタッフ（工程管理）◆未経験◎／年休１２０／研修制度・福利厚生◎
- NEW
◆年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎◆ ■業務内容当社は、グループの営業会社から、全国各地におけるリフォーム工事を月間数百件規模で安定的に請け負っています。どの地域で、どのような内容の工事を、どの程度の件数受けたとしても、ご要望に沿う工事をスケジュール通りに、かつ安全に対応すべく、自社施工部門の強化、全国各地での質の高い協力会社とのネットワーク構築やフローの仕組化、徹底した管理体制の構築などに取り組んできました。おかげさまで、順調に受注案件数も担保できており、業績好調と言える今、これまでのグループ会社からの工事依頼だけでなく、全国各地で施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社の施工サービスを知っていただくために、新規プロジェクトとして立ち上がった法人営業部隊を支える、サポート人員の募集です。 ■業務詳細お任せしたいのは、営業が受注した案件をスムーズに進行していく「工程管理」ポジションです。営業が契約を取った後、 1．見積書や契約内容のチェック 2．社内の関係各部署への情報連携 3．進行中の現場のスケジュール確認 4．取引先への工程進捗報告 5．報告漏れのチェック 6．各種帳票管理、など、現場が滞りなく進むようにサポートしていただきます。取引先との工程進捗報告を行う窓口として、単なる伝言や報告にならないよう相手軸で考え、信頼／安心につながるコミュニケーションを心がけています。 ■この仕事のやりがい・営業／施工管理／職人、多くの人が関わる工事を、あなたの段取りでスムーズに動かせます。・売上や工期に直結するポジションとして、「現場を止めない」責任と達成感があります・仕組みづくりが進行中のチームなので、「どうすればもっと効率よくできるか」を提案できる余地もあります。・未経験でも身近な住まいに関する知識を学べる環境。住宅や建築に関心がある方にはピッタリです。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F 勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給：250,000円～350,000円（基本給＋固定残業代＋その他手当）＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,100円～288,200円固定残業手当/月：39,900円～61,800円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋｏｎｇｓｂｅｒｇ　Ｍａｒｉｔｉｍｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

造船・重工業

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4ハーバーランドダイヤニッセイビル

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設立 2018年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【兵庫県神戸市】船舶装置のサービスエンジニア◆世界34ヶ国に展開する海洋技術企業◆年休125日

■職務概要：サービスエンジニアに関する業務をお任せします。現在のベテラン技術者の定年退職に備えて、技術継承のための増員募集です。＜具体的な業務＞・船舶の装置に関する定期メンテナンスや修理点検、部品の交換や組立、トラブル対応 ■業務の特徴：・全国および海外への出張が発生します。海外出張はまれで、年に1度あるかないかの頻度です。・突発的なトラブル時などは担当窓口を通しての日程調整となりますので、技術に集中できる環境です。 ■サポート体制：入社後は先輩技術者によるOJT研修を受け、基本的な業務から始めていただきます。困った時には上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組んでください。技術力が向上してきたら、より高度な技術開発や海外でのプロジェクトにも参加していただく予定です。また、海外での技術研修にあたり、英語力を今後身に着けていただく必要があります。語学研修などは社内サポートもあるため、入社後の学習でも問題ありません。 ■組織体制：技術者チームにはベテラン技術者（50代）が2名在籍しています。チームで協力して業務に取り組んでいますので、サポート体制が整っています。 ■特徴・魅力：当社は海洋に関連する産業で高い業界シェアを誇るコングスベルググループの会社（100%子会社）です。コングスベルグはノルウェーのコングスベルグに本社を置き、34ヶ国に船舶部品の製造、販売、サービス施設を持っています。船舶の自動化、安全性、操縦、ナビゲーション、自動船位保持などに加えて、エネルギー管理、甲板の取り扱いや推進システム及び船舶の設計サービスをカバーしています。エンジンルームから作業デッキまで、世界で最も幅広い製品範囲を誇っていることもそのひとつです。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル9F 勤務地最寄駅：JR　東海道本線／神戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識や経験等を考慮して最終的に決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社空

理容・美容・エステ

兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-20

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設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 26.9歳

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【オープニングスタッフ募集】大人気ヘッドスパ☆1月にKuu新宿店オープン予定☆積極採用中！
- NEW
美容師免許お持ちの方◎（取得見込みの方でも歓迎）／充実した研修制度◎／第二新卒歓迎／経験・資格・スキルゼロからでもOK！ ■仕事概要：・お客様対応：ご来店からお帰りまで一貫して担当・施術：カウンセリング、ヘッドスパ、シャンプー、ヘッドクリームマッサージ、ヘアトリートメント、ブロー、足湯、フットマッサージ、首肩マッサージ、アイケアマッサージ、ハンドマッサージ、ストレッチなど・予約対応・管理：電話、メール対応、商品購入の対応など・店内清掃・備品管理・その他、店舗運営に関わる業務 ■研修体制：・ 6ヶ月の研修期間の中でデビューできるように、経験豊富なベテラン講師が徹底指導！あなたに合わせた”研修スピード”で、技術をしっかり習得していただきます♪ ・ヘッドスパ未経験の方もいるため、わからないことがあればすぐに聞ける環境、放置しない教育を心掛けております！・上質な技術・接客を学べる職場です。 ■働き方：《自分の予定に合わせて働ける》 9：30～21：00の間でシフトを柔軟に組めますので私生活との両立も可能です。《固定給+歩合給で高収入をGet◎》 ┗ 施術時間で評価＆毎年昇給あり自社商品の購入に繋がった場合は、売上の20％がインセンティブに☆彡 ■求める人材: 『美容や癒しに興味がある』『人と話すことが好き』『美容が好き』『新しい分野のお仕事に挑戦したい』 ”やってみたい”そう思ったらぜひご応募を！ ■＼経験・資格・スキルゼロ◎/／ ┗ 業界未経験者の方が多数在籍中です ┗ 業界経験者の方は即戦力になります・若手世代の方を積極採用中・新卒・第二新卒・既卒の方OK ・仕事にブランクがある方もOK ・日常会話レベルの英語や韓国語などが話せる方は優遇そろそろ安定したいというフリーターさんもぜひご応募を！ ◎美容師・アシスタント・カラーリスト ◎ネイリスト・アイリスト・エステティシャン ◎セラピスト・リラクゼーションスタッフなどなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞＜東京表参道店＞住所：東京都港区南青山5丁目11-2 SANWA 南青山ビル 6F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞＜東京新宿店＞住所：東京都新宿区新宿三丁目36番6号　大安ビル6階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ -施術手当：施術時間で評価（毎月頑張った分だけ基本給に上乗せ ※詳細は面接時にお話させていただきます ■各種手当 -皆勤手当：1万円 -職務手当：5万円　（固定残業25時間含む -勤続年数手当:1年毎に1万円UP ※上限5万円 -物販手当：20％還元（ノルマなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】ヘッドスパセラピスト◇美容好き歓迎／インセンティブあり／柔軟性の高いシフト

美容師免許お持ちの方◎（取得見込みの方でも歓迎）／充実した研修制度◎／第二新卒歓迎／経験・資格・スキルゼロからでもOK！ ■仕事概要：・お客様対応：ご来店からお帰りまで一貫して担当・施術：カウンセリング、ヘッドスパ、シャンプー、ヘッドクリームマッサージ、ヘアトリートメント、ブロー、足湯、フットマッサージ、首肩マッサージ、アイケアマッサージ、ハンドマッサージ、ストレッチなど・予約対応・管理：電話、メール対応、商品購入の対応など・店内清掃・備品管理・その他、店舗運営に関わる業務 ■研修体制：・ 6ヶ月の研修期間の中でデビューできるように、経験豊富なベテラン講師が徹底指導！あなたに合わせた”研修スピード”で、技術をしっかり習得していただきます♪ ・ヘッドスパ未経験の方もいるため、わからないことがあればすぐに聞ける環境、放置しない教育を心掛けております！・上質な技術・接客を学べる職場です。 ■働き方：《自分の予定に合わせて働ける》 9：30～21：00の間でシフトを柔軟に組めますので私生活との両立も可能です。《固定給+歩合給で高収入をGet◎》 ┗ 施術時間で評価＆毎年昇給あり自社商品の購入に繋がった場合は、売上の20％がインセンティブに☆彡 ■求める人材: 『美容や癒しに興味がある』『人と話すことが好き』『美容が好き』『新しい分野のお仕事に挑戦したい』 ”やってみたい”そう思ったらぜひご応募を！ ■＼経験・資格・スキルゼロ◎/／ ┗ 業界未経験者の方が多数在籍中です ┗ 業界経験者の方は即戦力になります・若手世代の方を積極採用中・新卒・第二新卒・既卒の方OK ・仕事にブランクがある方もOK ・日常会話レベルの英語や韓国語などが話せる方は優遇そろそろ安定したいというフリーターさんもぜひご応募を！ ◎美容師・アシスタント・カラーリスト ◎ネイリスト・アイリスト・エステティシャン ◎セラピスト・リラクゼーションスタッフなどなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞＜東京表参道店＞住所：東京都港区南青山5丁目11-2 SANWA 南青山ビル 6F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり／ノルマなし -施術手当：背術時間に応じて規定に則り支給 -物販手当：20％還元（ノルマなし） ■各種手当 -皆勤手当：1万円 -役職手当：5万円 -勤続年数手当:1年毎に1万円UP ※上限5万円まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＭＤｌａｂ

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2リアライズ神戸202

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【リモート可】建築設計者用SaaSプロダクトマネージャー　◆建築×DX推進◆年休120日◆土日祝休

■当社について：弊社は「建築をつくる人を、笑顔にする」をミッションに、建築設計支援を目的とした建築系のアプリ開発や建築設計、教育活動等を通して建築業界のDXを推進する企業です。 ■担当業務：以下の業務をお任せできる方を募集しています《具体的には》・建築設計に関わる条例データベースの運用／改善（例：データベースの定期更新、ユーザーフィードバックを基にした改善施策の実施）・エンジニア、デザイナー、外部パートナーとの連携および調整・サービス企画、要件定義、開発プロセス全体のマネジメント・ユーザーやクライアントのニーズを踏まえた機能改善／新機能の提案 ■チーム構成：・PdM1名（今後は機能毎に配置予定）、フロントエンド／バックエンド7名（建物カルテ3名、WEBBIM4名）、SRE2名 ■働く魅力： ◎「建築業界の構造、当たり前をデジタルで変えたい」そんな熱い想いを持ったCEO／CTOと一緒に建築業界の課題解決に向き合えます。 ◎サービスを立ち上げている最中で、PMFに向けた取り組み、事業、チームの拡大、海外展開など、新規事業の0→1からその先までを体験できます。 ◎3Dモデリングの共同編集をWebブラウザで行えるようにするという技術的なチャレンジが行えます。 ◎創業以来黒字経営を続けており、売上も右肩上がりで成長している企業でキャリアを築けます。 ◎開発したシステムで建物が実際に建ち、共に街をつくっていくという体験ができます。まだまだ伸びしろがあるお仕事です。 ■社内の雰囲気：定期的に懇親会などを開き、社外の関係者も呼んで輪を広げています。在宅勤務だからこそ、コミュニケーションを大切にしており、業務時間中は気軽に連絡が取れる環境を作っています。勉強会も定期開催する事で、知識や技術を全員で磨いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフイス住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2 リアライズ神戸202 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市海岸線／みなと元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,200円～427,500円固定残業手当/月：100,560円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,760円～561,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】エンジニア／プロジェクトマネージャー（建築関連システム開発）

■当社について：弊社は「建築をつくる人を、笑顔にする」をミッションに、建築設計支援を目的とした建築系のアプリ開発や建築設計、教育活動等を通して建築業界のDXを推進する企業です。 ■担当業務：受託案件（建築建設関連のシステム開発）のプロジェクトマネージャーを募集いたします。受託開発をメインに、要件定義／設計、開発、テストに至る全ての開発工程に携わって頂きます。業務によってはコーディングが必要になるので、エンジニアバックグラウンドのある方を募集します。 ■受託案件例：建築設計支援を行うWebサービスの開発やビル管理システムの開発等【受託開発実績】https://www.amd-lab.com/service#pjax-container ■働く魅力： ◎「建築業界の構造、当たり前をデジタルで変えたい」そんな熱い想いを持ったCEO／CTOと一緒に建築業界の課題解決に向き合えます。 ◎サービスを立ち上げている最中で、PMFに向けた取り組み、事業、チームの拡大、海外展開など、新規事業の0→1からその先までを体験できます。 ◎3Dモデリングの共同編集をWebブラウザで行えるようにするという技術的なチャレンジが行えます。 ◎創業以来黒字経営を続けており、売上も右肩上がりで成長している企業でキャリアを築けます。 ◎開発したシステムで建物が実際に建ち、共に街をつくっていくという体験ができます。まだまだ伸びしろがあるお仕事です。 ■社内の雰囲気：定期的に懇親会などを開き、社外の関係者も呼んで輪を広げています。在宅勤務だからこそ、コミュニケーションを大切にしており、業務時間中は気軽に連絡が取れる環境を作っています。勉強会も定期開催する事で、知識や技術を全員で磨いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフイス住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,200円～427,500円固定残業手当/月：100,560円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,760円～561,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マプリィ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

兵庫県丹波市春日町多田165

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設立 2019年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全10件

【丹波／転居手当有】人事（ITベンチャーの採用担当）◆残業月15h／年休120日／手法選定からお任せ

～代表と近い距離で働けるポジションのため裁量◎／IPO計画中／Iターン入社者も多数／20代・30代が活躍中～ ■業務内容：採用業務とその他業務を5:5程度の割合でお任せします。現在の担当者は労務と兼任しているため、ご入社いただく方には採用専任担当として、以下の業務から業務をスタートいただき、オウンドメディアの活用など、効果的な採用手法の選定や、「応募～採用～定着」の実績をもとにした分析や改善についても取り組んでいただくことを期待しています。拡大フェーズの当社では、エンジニアや営業の採用強化だけでなく、IPO準備のための管理部門の体制強化も進めており、採用職種は、ITエンジニア・ハードウェアエンジニア・営業などさまざまです。各部門のメンバーは同じオフィスで勤務しているため、採用部署との連携もスムーズに行えます。 ◆入社後まずお任せする業務… ・新卒採用（ブランディング、スカウト型サイトの運用など）・人材紹介エージェントとの折衝・ダイレクトリクルーティングでのスカウト配信・Wantedlyの運用 ◆ゆくゆくお任せしたい業務… ・人事制度、評価制度設計・社員教育・部署の状況ヒアリング ◆その他の業務… あくまでも採用をメインにお任せしますが、他メンバーの補助として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続等も一部など、幅広い業務知見を身につけていただくことが可能です。 ■働き方：・残業は少なめ（月平均15h）、土日祝休みでメリハリをつけて働ける・住宅手当（丹波市内居住の場合月1万円）、転居手当（入社にあたって丹波市への転居を伴う方に10万円）有・入社後の自己研鑽を応援する風土です。書籍購入費の会社負担制度あり ■当社について：手軽に計測ができる機械・アプリを開発し、自然や建築物の価値を可視化する、という目的の下、測量、林業、建設、防災、農業などの業界で使用されるアプリケーション・ハードウェアを開発しています。地方自治体などでも活用事例があり、これまで高価な機材や現場作業に頼っていた農業・林業などの分野のスマート化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市春日町多田165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,900円～419,900円固定残業手当/月：40,100円～80,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／丹波市】インフラエンジニア／林業・農業向け自社サービスの開発◆土日祝休み／残業月平均15時間

【地理空間の情報を手軽に取得して活用できるアプリケーションを開発・提供／テクノロジーで社会インフラや林業・農業に貢献／丹波市発のベンチャー企業／土日祝休み／残業月平均15時間】 ■業務内容： AWSやGCPを使って林業や農業向けの地図アプリ「mapry」のインフラに関わる開発全般をご担当いただきます。＜開発環境＞・AWS ・GCP ・プロジェクト管理：Git ■働く環境・雰囲気：自由度が高くオフィスは落ち着いた雰囲気です。営業、バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能です。分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です。 ■当社の特徴：私たちの暮らしは、森林や水・土壌などの「自然資本」や、道路や建造物といった「社会資本」に支えられています。自然資本や社会資本を最大限に利用するには、まずはその価値を「可視化」し、正しく評価することが必要です。当社は、森林資源量や建造物のデータを可視化するアプリケーション・ハードウェアを開発しています。誰もが手軽にデータを取得できるサービスを提供することで、自然資本や社会資本などの価値を最大化し、持続可能な社会を目指します。(「J-Startup KANSAI」、「ベストベンチャー100 (2023年度)」選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市春日町多田165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円～419,900円固定残業手当/月：48,100円～80,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｋｕ‐Ｓｐｏｒｔｓ

スポーツ・ヘルス関連施設

兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1アピア3B-205

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【兵庫／宝塚】＜未経験歓迎＞スポーツトレーナー（店舗運営）◆土日休みも有り/研修充実で知識面も安心

■職務概要：「ワールドウィング宝塚」にて、お客様へ「初動負荷理論(R)」をもとにしたトレーニングのコーチングトレーナー業務をお任せします＜具体的な業務＞スポーツトレーナーとして・会員様へのカウンセリング・マシン操作の指導、サポート、アドバイス・会員様へのトレーニングメニュー作成・施設運営に関わる諸業務などを行います。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。【初動負荷理論(R)とは？】一般の方からメジャーリーガー級のアスリートまで幅広く取り入れられているトレーニング理論のこと。筋肉の柔軟性を上げ、関節の可動域を広げることを目的としています。 ■入社後お任せする業務：入社後3ヶ月は、ワールドウィングの鳥取本部にて研修を行います。通常の筋肉トレーニングとは異なる動きをするなど多くの専門知識が必要になりますので、丁寧な研修で学んでいただきます。研修では、理論研修と実践研修を行います。もちろん研修期間中の給与、宿泊費、交通費は支給しますので、安心して学んでくださいね。 ■特徴：当社は、初動負荷理論(R)を取り入れているスポーツ施設「ワールドウィング宝塚」のFC運営を行っています。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞店舗住所：兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1 アピア3 地下2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり【年収例】 600万円／入社10年目　エリアマネージャー（月給42万円＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エスビートレード

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-20

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

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【神戸／転勤無】水産物の法人営業◆大手飲食店や量販店と多数取引あり◆土日祝休み／年休120日

◆設立わずか6年で売上38億円を突破している急成長中のベンチャー企業／国内のみならず世界12エリア以上で取引／世界的にニーズが高まる「水産物」の営業◆ ■この仕事の魅力： ◎実績が確実に評価され、早期のキャリアアップも可能◎ 営業実績がしっかりとお給料に還元される環境です。入社時から月給は32万円、営業ノルマを達成すれば年収800万円以上も目指せる環境です。 ◎裁量権が大きく、自身で営業スタイルのカスタマイズが可能◎ 細かいKPI等は設定しておらず、自身のスタイルに合わせた営業活動が可能です。裁量権を持って自分で考えて行動されたい方には最適な環境が整っています。 ■業務内容：同社はサバ、アジといった水産物を仕入・加工し、国内外の商社などに販売しています。本ポジションではお客様からの水産物の問い合わせを受け受け、手配までを担当します。 1)商品の問い合わせを受け、取扱商品の確認 2)規格書・見積書を作成 3)品質確認の為の検品 4)受注⇒商品を手配 <1日の流れ（例）> 08:30 出社・メールチェック 09:00 国内の取引先と商談（電話・Web） 11:00 仕入れ先と調整 12:00 ランチ休憩 13:00 輸出書類の作成・確認 15:00 新商品の企画会議 16:00 取引先とメール 17:30 退社 ■入社後の流れ：業界未経験の方の場合は、事業や仕事のことを把握するため、まずは事務作業からお任せします。仕入れ（＝原価）の計算や、規格書の作成、栄養成分表示の作成などからお教えします。慣れてきたら、徐々にお客様とのやり取りなどもお任せしていきます。独り立ちまでは、半年～1年程度での独り立ちを想定しています。 ■キャリアパス：さらに事業を盛り上げていくためには、仕入れ先・お客様先の拡大も必要です。将来的には、仕入れ先・お客様先の開拓活動もぜひお任せする予定です。原料の買い付け交渉、加工した商品の販売活動など、ダイナミックな仕事に積極的にチャレンジ可能です。会社の成長スピードが早い分、自分自身もどんどん成長できる環境です。成長意欲のある方、いろいろなことにチャレンジしたい方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5丁目2番10号佳山ビル401号室勤務地最寄駅：神戸高速線／西元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：能力・実績に応じて要相談 ■賞与：年2回 ※平均2ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＯＷ

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県姫路市広畑区西夢前台5-275

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

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未経験OKの個別指導塾講師／残業ゼロ／土日祝休み／実働5時間

＼未経験でも講師としてスタートできます／教える科目は、自分の得意科目だけでOK！研修でじっくり学べるので、「講師の経験ゼロ」という方でも安心して始められます。（指導は中学生がメインです）【入社後は？】＜1＞研修からスタート一人ひとりのスキルやペースに合わせて丁寧にお教えします。まずは先輩講師のアシスタントとして、業務フローや指導方法などを間近で見ながら、体験を重ねることで仕事を覚えていきます。　▼ ＜2＞独り立ち約1カ月をメドに、生徒への指導担当をお任せしていきます。困った時には先輩講師がその都度寄り添い、サポートしますので、どうぞご安心ください！【1日のタイムスケジュール例】毎日15時より授業の準備などを行います。その後、下記授業の中から「1日3コマ程度」の指導をお任せします。 ★中学生（1コマ90分）★ 17：10～18：40 18：50～20：20 20：30～22：00 ★小学生／1年生～3年生（1コマ50分）★ 16：10～17：00 ★小学生／4年生～6年生（1コマ60分）★ 16：00～17：00 17：30～18：30 ◆◇ 仕事のポイント ◇◆ 【1】少人数制の細やかな指導 1コマの授業で、先生一人が指導するのは平均2名～3名（最大4名）。ホワイトボードを使用し、一人ひとりに目が行き届きやすい少人数制だから、まるで家庭教師のようにきめ細やかな指導が可能です！【2】残業ゼロ残業は全くありません。指導レポートの作成はありますが、簡単な内容なのでスムーズに完了します。毎日定時にキッチリ帰れる環境です！【3】キャリアパス講師業の経験を十分に積んだ上で、将来的には教室長や塾長を目指せるキャリアパスもあります。

【転勤なし／ご希望を考慮し、以下のいずれかに配属となります】 ■マンツーマン学習センター八幡校■ 兵庫県姫路市広畑区西夢前台5-275 ■マンツーマン学習センター別所校■ 兵庫県姫路市別所町佐土2-66 ■個別指導 Link 飾磨校■ 兵庫県姫路市飾磨区清水2-5 ★2026年3月オープン予定！ ※研修は八幡校で実施します ※研修後の勤務地は、ご希望を考慮します ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策あり

月給23万円以上 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※経験者の方は、前職給与を考慮いたします。

株式会社Ｎｅｘｔ

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区下山手通2-13-10聯合ビル6F

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎★人柄重視【北海道／河東群】BtoC営業◆インセンティブ制度あり／成長志向／実力主義

◎安定性・将来性リフォーム・不動産事業だけじゃない！今後はさらに事業を拡大していきたいと考えています。 ◎職場環境 20代の社員が多く、常に和気あいあいとしております！社長との距離も近く、すぐに相談できます。 ◎やりがいお客様の人生に寄り添ったご提案！「ありがとう」の言葉を多く貰える仕事です。 ■業務内容：太陽光発電や蓄電池などを一般のご家庭へ提案する営業の仕事です。 ■業務詳細：＜ご案内＞太陽光発電普及促進のための案内状をポスト投函致します。また、ご在宅のお客様には簡単なご案内を行い、ご興味頂いた方には後日詳細なご提案を行います。＜訪問・提案＞ご自宅にお伺いし、弊社製品のご紹介を行います。（1）現状のヒアリング（2）太陽光市場のご案内（3）当社製品のご案内（4）同業他社との差別化（5）プランのご案内（6）不明点・不安点の洗い出し・解決個々のご家庭にあったプランを提案致します。＜受注・契約＞ご契約に至った場合、契約書・注文書を発行致します。 Excelで作成します。＜発注＞工事業者と連携し、発注を行います。 ■育成：（1）上司、先輩社員の同席（2）営業ロープレ等のトレーニング（3）アポインターとして、お客様との商談予約を行い、上司・先輩社員同席の上、提案（4）一人でアポイント・提案まで行う（1ヶ月～3ヶ月）（5）希望、適正を判断し昇格基準を満たすと昇格 ■ポイント：インセンティブ：1件成約毎にインセンティブが発生し、歩合給だけで60万円以上の支給実績があります。

＜勤務地詳細＞北海道道東営業所住所：北海道河東郡音更町下士幌北３線東51-79 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回※業績連動 ■その他：・インセンティブ：5万円～50万円以上※過去最大歩合：100万円・役職手当：4万円～24万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎★人柄重視【兵庫／神戸】BtoC営業◆インセンティブ制度あり／成長志向／実力主義

◎安定性・将来性リフォーム・不動産事業だけじゃない！今後はさらに事業を拡大していきたいと考えています。 ◎職場環境 20代の社員が多く、常に和気あいあいとしております！社長との距離も近く、すぐに相談できます。 ◎やりがいお客様の人生に寄り添ったご提案！「ありがとう」の言葉を多く貰える仕事です。 ■業務内容：太陽光発電や蓄電池などを一般のご家庭へ提案する営業の仕事です。 ■業務詳細：＜ご案内＞太陽光発電普及促進のための案内状をポスト投函致します。また、ご在宅のお客様には簡単なご案内を行い、ご興味頂いた方には後日詳細なご提案を行います。＜訪問・提案＞ご自宅にお伺いし、弊社製品のご紹介を行います。（1）現状のヒアリング（2）太陽光市場のご案内（3）当社製品のご案内（4）同業他社との差別化（5）プランのご案内（6）不明点・不安点の洗い出し・解決個々のご家庭にあったプランを提案致します。＜受注・契約＞ご契約に至った場合、契約書・注文書を発行致します。 Excelで作成します。＜発注＞工事業者と連携し、発注を行います。 ■育成：（1）上司、先輩社員の同席（2）営業ロープレ等のトレーニング（3）アポインターとして、お客様との商談予約を行い、上司・先輩社員同席の上、提案（4）一人でアポイント・提案まで行う（1ヶ月～3ヶ月）（5）希望、適正を判断し昇格基準を満たすと昇格 ■ポイント：インセンティブ：1件成約毎にインセンティブが発生し、歩合給だけで60万円以上の支給実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区下山手通2-13-10 聯合ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回※業績連動 ■その他：・インセンティブ：5万円～50万円以上※過去最大歩合：100万円・役職手当：4万円～24万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社繁本精肉店

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県加東市南山2-3-15

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設立 1918年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【兵庫／加東市】精肉店の加工　◆月8日休み／土日や連休の取得も可能／自動車通勤OK
- 締切間近
■業務概要：大正7年創業、加東市に拠点を構え地元のお客様たちへ兵庫県産・黒毛和牛を中心とした、選りすぐりのお肉を提供している当社にて、接客・販売～食肉加工まで幅広く業務を担っていただける方を募集しています。《具体的には》・食肉加工、商品化業務（包丁やスライサー、チョッパー等を使用）・揚げ物や惣菜の製造など・精肉店での接客、販売、レジ打ち ※メインは食肉加工をお任せいたします。接客等はタイミングによりご依頼委の可能性はございます。 ■入社後：未経験の方は、まず接客・レジ業務から覚えていただきます。ある程度慣れてきたら、次は食肉加工業務を覚えていただきます。まずは鶏肉や豚肉から始め、ゆくゆくは牛肉加工も経験いただきます。経験者の方は、これまでの経験やスキルに応じてお任せする業務を決めていきます。 ※お肉はすでにカットされた(枝肉)状態で届くため、未経験の方も安心して作業いただけます ■働く環境：＊社員・パート含め総勢25名ほどの組織です。加工スタッフは5名体制で、未経験入社の21歳や経験者の中途社員32歳・47歳の社員が活躍しています。＊1日あたり7～8名で店舗運営を行っています。＊約月8日休みで、交代で土日休みや連休の取得も可能です。 ■会社の特徴：大正7年に創業、平成31年に法人化し、自らの目利き・厳選した黒毛和牛を中心に、国産にこだわって安心なお肉を提供する加東市の精肉店です。地元のお客様のみならず県外のお客様にも喜んでいただく、笑顔になっていただき「当店のお肉でお客様の心を満たすこと」を叶えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加東市南山2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8,000円～1万円） ■賞与：年2回　賞与月数計3.5ヶ月分（前年度実績）（過去に140万円支給したケースも！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフラプラス

経営・戦略コンサルティング

兵庫県姫路市阿保甲878

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設立 2019年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【姫路】経理◆異業種経理を一度に経験できスキルＵＰ／年休124日／フレックス・在宅可／残業10ｈ以下

～フレックス制度有／グループ7社を束ねるHD企業／スキルアップ可能◎／リモートワーク可能／残業10ｈ以下／年休124日～ ■採用背景：管理体制強化のため増員募集いたします。 ■業務内容：グループ全7社の経理業務全般をお任せいたします。日次業務からスタートし、将来的には製造部門の原価計算や月次・年次決算、連結決算のサポート業務へと、できる範囲を広げていただきます。 ■業務詳細：まずはスキルに応じた業務から任せますのでご安心ください。～メイン業務～・日次経理業務（仕訳、チェック等）・毎月の業績会議向け資料作成（PL中心）・伝票起票、売掛金・買掛金、現預金管理、決算～将来的にお任せしたい業務～・月次・年次決算への段階的な関与 ■組織構成計4名〈担当部長（40代女性）、主任（20代男性）スタッフ2名（20代女性）〉事業会社での経理実務経験があり、日次業務を自走できる方を歓迎します。月次および年次決算に関わったことがある、または理解がある方は尚可です。 ■教育体制入社後は、先輩社員によるOJT（実務を通じた指導）を中心に、一つひとつの業務を丁寧にお教えします。 ■はたらき方・年間休日124日・完全週休2日制・平均残業10時間以下・フレックス制度で自由な働き方可能・リモートワーク利用可能（週1回程度／最大週3回まで） ■ポジションへの期待：「商社」「IT」「製造」など、異なる業種の経理処理を一度に経験できる稀有な環境です。これから受注拡大をして成長をしていくフェーズですので、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしております。主体性をもってアイデアを出していただければ「事業成長を支える管理会計スキルを持つ人材」へ、キャリアアップのチャンスが拡がっています。 ■企業の特徴：ライフラインを支え人々を幸せにという理念のもと、4つの事業を展開しています。設備事業、水道事業、電気事業、Saas事業の事業活動を通じて、人々の生活を豊かにしライフラインを支えるという社会的責任を果たします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路本社住所：兵庫県姫路市阿保甲878番地勤務地最寄駅：JR線／姫路駅　または　東姫路駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり（前年度実績2ヶ月+業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｅｘｔ

専門店・その他小売

兵庫県尼崎市七松町1-1-10

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎【尼崎市】店舗運営スタッフ／◆年収480万円～◆CMでもお馴染みリユース事業／買取大吉

■業務内容： CMでもお馴染みの、買取大吉の店舗運営をお任せします。地域のお客様の品物を査定し買取をさせていただき、次に必要とする方につなげるリユース事業です。最終的には1店舗の店長のみならず、複数店舗をまとめるマネージャー職、さらにその上とキャリアを積む意識のある方を募集します。＜取り扱い商品＞・ブランド商品・ダイヤなどの宝石・高級時計・雑貨類その他、様々な物を査定し買取いたします。 ※販売はなく、買取のみのお仕事です。＜商品査定方法＞商品の状態を確認 ↓ 本部へ写真付きで状態報告（金額査定） ↓ お客様へ金額提示 ↓ ご納得のうえ買取手続きを行う金額相場が分からない方も、ご安心ください。 ■入社後の流れ・キャリアパス：週者後は本部の研修から受けていただき、基礎を学んでいただきます。その後は店舗にて3ヶ月間の育成プログラムを通して、買取店で働く上での知識と営業スキルの構築を行うサポートをいたします。3ヶ月後には店長を任されるスタッフも輩出していきます。年功序列がない為、能力のある人材がどんどんキャリアアップできる環境です。 ■配属部署・組織構成：各店3～5名ほどで運営をしており（男女比は6：4）20代～50代と年齢性別問わず幅広く活躍されています。週一回の店舗ミーティングを通して目的達成意識を深め、顧客満足第一に運営していくように教育しております。 ■歩合制度について：毎出勤日ごとに歩合テーブルが設定されており、売上に応じてインセンティブがございます。現在契約数を伸ばしている入社4ヶ月の社員でも、月7万円以上インセンティブを受け取っています。 ■募集背景： 2025年新規開業予定店舗数がすでに関西圏で数多くあり、店長あるいは店舗マネジメントができる人材を確保し、さらなる事業拡大に向けて新たな人員を募集し組織の拡大を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市七松町1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：44,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,400円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：600万円（28歳女性、未経験入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＡＦＦ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ

ITアウトソーシング

兵庫県神戸市中央区磯辺通４丁目１－８号ＩＴＣビル1005

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

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ITエンジニア／年休123日／リモート案件有／残業少なめ
- NEW
当社代表は元々ＩＴエンジニアとして長年の実績を持っている為、エンジニアとしての悩みも共感しやすく、またスキルを適正に判断し、あなたに合ったお仕事についてもらうよう会社としてサポートします！ ☆会社の中心人物に… 年齢は関係なく、技術力の他にも一緒に会社を成長させていけるようなアイデア、意見などの知恵もお借りしていきたいと考えています。将来会社運用を一緒に出来たらうれしいです。【具体的な案件例】 ◆制御系システム開発・テスト（C・C++）車載系、電力系、カーナビ、家電など ◆業務系システム開発（C#.net・VB.net・Java、COBOL）販売管理システム、生産管理システムなど ◆データベース（Oracle・SQL Server・PostgreSQL・MySQL） ◆フレームワーク（Laravel・React・Vue.js・Django・Qt・Xwindow） ◆Web系（PHP・Python・Java・Javascript・typescript） ◆環境（Windows・UNIX・Linux・RTOS） ◆クラウド（AWS・Azure・GCP） ◆テスト（総合・結合・単体テスト） ◆ロースキル案件（キッティング・ＷＥＢ監視） ◆ヘルプデスクなど、さまざまな案件があり、”理想の自分”へ成長できる環境があります！ ★メーカーや上位からのお仕事も多数アリ ★リモートワーク可能な案件（フルリモート・ハーフリモートなど）も多数アリ【エンジニアファーストな社風！】 ☆エンジニア一人一人の将来ために会社が出来る事はなんだろう… 『もっとスキルアップしたい』『もっと稼ぎたい』『ライフワークバランスを大切にしたい』『将来はフリーランスで』等々、人それぞれ思いや抱えている物は違います。当社ではそんな従業員の思いや抱えている問題を共有し、それを実現出来るよう一緒に考え行動します。例えば、リモートワークをしたい方で、スキル不足等の方には『リモートワーク出来るよう〇〇のスキルを強化出来る環境で〇期間働き、〇〇時期からリモート出来るよう支援する』といったように計画を立て、より具体的に将来を考えるようにしております。

☆転勤なし！リモート案件あり！大阪・兵庫・京都・滋賀が中心。その他、名古屋・東京・横浜・福岡などにもリモート案件がございます。下記が最寄駅の案件多数！【大阪】　┗大阪（梅田）・新大阪・本町・淀屋橋・天王寺・京橋・江坂・千里中央【兵庫】　┗神戸・三宮・三田・姫路・伊丹・尼崎・明石・西宮【京都】　┗京都・長岡天神・西院・西京極【滋賀】　┗大津・草津 ◆エンジニア事業部神戸市中央区磯辺通4丁目1－8号　ITCビル1005 ＜アクセス＞ JR三ノ宮、阪急三宮、阪神三宮から　徒歩約10分ポートライナー　貿易センターから　徒歩約3分三宮・花時計前から　徒歩約7分 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～+各種手当+賞与＊経験者は30万円～60万円+各種手当+賞与 ※前職の年収を考慮しますのでご安心ください ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定＼経験別年収例はこちら！／ ■25歳（IT系専門学校卒業・エンジニア就業未経験）　 ┗月給23万円～　入社1年目年収　300万円 ■32歳（C++画面開発経験2年） ┗月給30万円～　入社1年目　400万円（前職年収より約60万円UP） ■35歳（C#・javaでの開発経験5年） ┗月給33万円～　入社1年目　500万円（前職年収より約36万円UP） ■45歳（業務系、組み込み系システム開発経験　リーダー経験あり） ┗月給40万円～　入社1年目　650万円（前職年収より約42万円UP）

山村プラスチックプロダクツ株式会社

その他メーカー

兵庫県尼崎市西向島町15-1

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設立 -
従業員数 181名
平均年齢 -

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【兵庫／加古郡】品質管理係長(プラスチックキャップ)／工場内は空調完備／次期管理職ポジション

＜マイカー通勤OK！今までの知見を活かして活躍したい方！ミドル層からもチャレンジOK＞ ■職種内容： ◆プラスチックキャップ製品（ペットボトル等）の品質管理業務全般 ◆不良品の判断・対応（現場2チームからの報告に対するジャッジ） ◆品質データの集計・分析、週報・月報の作成 ◆ISO9001、FSSC22000などの監査対応・準備 ◆工場見学・監査時の顧客対応 ◆品質改善活動の推進 ※グループ会社である「日本山村硝子」から製造を請負っておりますので、出荷後のエンドユーザーへのクレーム対応等は基本ございません。 ■組織構成品管課長（兼任）：1名）、係長：1名事務スタッフ：女性2名（営業・物流との連携業務）現場作業者：10名（40代～70代、抜き取り検査・測定） ■当社について： ◆◆「あって当たり前、だけどないと困る」存在を目指して◆◆ 私たち山村プラスチックプロダクツは、日本山村硝子株式会社のプラントにて、飲料用ペットボトルやインスタントコーヒーのキャップなど、日常生活に欠かせないプラスチック製品の製造・品質管理・検査・出荷を担っています。製品の安全性と品質の徹底はもちろん、顧客ニーズに柔軟に対応することで、企業としての存在価値を高めてきました。 ◆◆若い会社だからこそ、挑戦できる◆◆ 2019年11月に創業した当社は、まだ若い会社です。だからこそ、失敗を恐れず挑戦することを大切にしています。日々の改善活動やTPM活動を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。「自由に意見を言い合える風土」が根付いており、現場では活発なコミュニケーションが行われています。個人の成長が会社全体の成長につながる、そんな実感を持てる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西プラント住所：兵庫県加古郡播磨町新島43番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、給与を決定いたします。昇給／年1回　賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチギワールド

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県姫路市東延末4-73

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設立 1967年
従業員数 755名
平均年齢 36.0歳

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未経験から目指せる機械設計／未経験歓迎／土日祝休／賞与年3回

半導体製造装置や工場で使われる製造装置などの設計業務に携わっていただきます。入社後3カ月間はゼロから学べる研修を受けていただきますので、完全未経験でも大丈夫です！ ■■設計エンジニアになるまでの流れ■■ 【★STEP1】入社日～3カ月間：製図・CAD操作の基礎研修設計のプロが直接指導！この期間は研修のみとなるため、集中して取り組めます。（もちろん、給与も支給されます）＜研修例＞ ▼『三面図』の理解立体物を平面の図として正確に表現する基礎知識を学びます。 ▼『トレース』ドラフター（製図を行うための器具）を使用して、手書きの図面を書き写します。 ▼『分解・組立』リフター（荷物の昇降や重量物の運搬に使用する装置）の分解・組立を行います。 ▼応用研修分解した部品をスケッチし、CADを使用してトレース（書き写し）します。完成した部品を組み上げて『組立図』を作成します。【★STEP2】配属先でのOJT研修まずは担当する装置や使用されている部品について知ることが重要です。 CADオペレーターとして照合業務や部品の製図などを通して、徐々に理解を深めていきましょう。基本的には研修で学んだ内容を活かして行いますが、もちろん先輩社員もサポートします。＜具体的な担当業務＞ ■ 部品製作図（バラシ図）の作成など ※半導体製造装置を担当する場合は、下記の生産技術業務からスタートします。・部品と図面の照合・図面に基づいた組立手順書、取扱説明書の作成など【★STEP3】設計補助に挑戦！部品だけでなく、機械の構造・機構を理解し、組立図（組図）の作成を行います。【★STEP4】“考える側”の設計エンジニアへ！新しい製品をつくる際、正式な図面を描く前に、設計内容を検討・確認するためのラフとなる検討図の作成を担当。より上流の設計業務に挑戦できます。

【転勤なし】『京都府京都市下京区』または『滋賀県彦根市』 ★希望の勤務地を考慮します ★U・Iターン歓迎（入社時に支度金15万円支給！）業にあたり、転居を伴う場合は以下の補助制度が受けられます。 ※滋賀県事業所勤務の方も、入社後3カ月間は「京都事業所」にて研修を行います。＜勤務地詳細＞ ■京都事業所　京都府京都市下京区東塩小路町576 大橋ビル1F・2F アクセス：・各線「京都駅」より徒歩3分・京阪電車「七条駅」より徒歩13分 ■滋賀事業所　滋賀県彦根市高宮町480-1 アクセス：・近江鉄道多賀線「スクリーン駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給21万円～23万円+残業代100 %支給+賞与年2回 ※給与は、経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
CADオペレーター／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年3回

◎具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ■プラント配管設計（配管ルート・材料など） ■配管サポートの設計（タンク、熱交換機、ポンプなどの仕様） ■3Dモデリングや組立図・組立プロセスの作成 ■2D-CADにて詳細図や施工図の作成 ■設計に関わる資料作成＼POINT／〈★社会貢献度の高さ〉設計の中でも配管に関する設計は、発電所やインフラ施設などでニーズがあり、社会貢献性が高いです。加えてエネルギー・インフラ業界は景気に左右されにくく将来性も抜群！〈★豊富な実績〉これまで幅広い分野の設計を行ってきた当社。中には宇宙で使用される機器の設計に携わった実績も！長く重宝される高ニーズのスキルを獲得し、多くのことにチャレンジできる環境です。 ◎入社後は… ￣￣￣￣￣￣￣ 1カ月～3カ月の研修からスタート！現役の設計者が講師となり、実務を想定した研修を実施します。 CADの操作だけではなく、その先の設計者を目指すための研修です！〈主な研修内容〉・ Excel、Word教育・基礎製図教育・ AutoCAD操作教育・溶接構造物のトレース及び組立図／詳細図研修（AutoCAD）・配管系基礎教育（継手、バルブ、系統図）・アイソメ図、詳細図、組立図、サポート図作成研修(AutoCAD)　など ★研修中でも給与は満額支給します！〈手厚いサポート体制！〉配属先には先輩社員がおり、すぐに相談できる環境なので安心です。また、新オフィスには、プロジェクト配属後も適宜サポートをしていく営業社員も在籍。配属後の悩み事や、今後のキャリアについての相談もしやすい環境です。〈働きやすさも抜群！〉年間休日123日以上、残業は月20時間以下というように、ワークライフバランスを重視している方にもピッタリな環境です。

【転勤なし／神戸市内勤務／該当者は入社支度金あり／駅から徒歩5分】 ★2025年5月に開設した神戸オフィスのメンバー！ ★研修後は神戸市内のプロジェクトへ配属します。 ★プロジェクト先は神戸オフィスから30分圏内の場所がほとんどです。＜神戸オフィス＞日本技術センター神戸事業所　神戸市中央区江戸町95番地　井門神戸ビル７F ＜アクセス＞・各線『三ノ宮駅』より徒歩5分・神戸市営地下鉄『花時計前駅』より徒歩1分 ★U・Iターン歓迎就業にあたり、転居を伴う場合は以下の補助制度が受けられます！・入社支度金（入社時に15万円を支給） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【大卒以上】月給210,000円～240,000円+賞与年3回 ★能力・年齢などを考慮の上決定します。（※高卒・その他は月給194,000円～+賞与年3回）

株式会社ＯＮＥ　ＬＩＶＥ

その他

兵庫県尼崎市南武庫之荘1-29-9201

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設立 2019年
従業員数 1名
平均年齢 -

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【尼崎／未経験】クラウドシステムの提案営業＜20～30代活躍＞◆金属リサイクル業界DX推進／転勤無

【＜未経験歓迎＞クラウドシステムの提案営業／20～30代活躍中／年間休日124日／９～17時半定時で残業20時間程】 ■募集背景：同社では、金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』をリリースし、新規事業を拡大中です。このたび、事業拡大に伴い、新たに提案営業を募集いたします。未経験でも安心して働ける環境を整えていますので、営業にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務概要：金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』の新規導入営業を担当していただきます。新規事業のため、業務は多岐にわたり、営業未経験の方でも丁寧なOJT研修を通じてスムーズに業務に取り組むことができます。将来的には、事業拡大に伴い経営幹部を目指すことも可能です。＜具体的には＞・新規アポイントの取得および訪問・金属リサイクル企業へのシステム導入提案・PR活動およびリモートによるオンラインサポート・システムの修正やバグの報告・ヒアリング・入社後のOJT研修で商品知識の習得 ■『メタライブストック』とは：加工管理の機能を実装した、クラウド型販売・在庫管理システムです。＜7つのメリット＞在庫の見える化、業務の効率化、ノウハウの共有化、加工業務を管理、ログ記録で安心運用、ランニングコストが安い、手厚い操作サポート ■組織体制：提案営業部門は新規部署であり、少人数からスタートするため、チームの一員として部の雰囲気づくりから携わっていただきます。入社後の3～6か月は現場作業体験や営業同行、システム操作のOJT研修を通じて、システムや業務フローの知識を深めることができます。リーダーシップを発揮し、将来的には事業拡大を推進するリーダーとして活躍できる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、金属リサイクル業界に特化した新規事業を展開しており、社員一人ひとりの成長を重視しています。年間休日124日、定時9時～17時半、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。競合が少ないため反響や成約率が高く、営業として成果を上げやすい環境です。新規事業の立ち上げに携わり、リーダーシップを発揮するチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘1-29-9 201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓ　Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ　Ｓｅｒｖｉｃｅ

その他

兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1神戸パークシティC-1F

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【神戸市/中央区】経理課長候補◆裁量権◎／個人・法人の経理代行で幅広い領域で活躍／需要拡大中

【チームリーダーのご経験歓迎/少数精鋭チームでキャリアアップを目指せる/需要拡大中の経理代行会社での課長候補】 ■仕事内容：美容外科クリニックを中心としたクライアントへ経理代行サービスを提供している当社にて、課長候補としてご入社後は月次決算、年次決算をお任せします。また各メンバーの仕事量などを管理し、振り分けや随時フォローを行っていただきます。＜メインでお任せしたい業務＞・メンバーの仕事量を管理、業務の割り振り・月次、年次決算・BS・PL、キャッシュフロー計算書の作成 ※自社ではなく、お客様であるクリニックなどの経理業務を行っていただきます。＜その他＞・確定申告：帳票の整理がメインで、書類作成は主に税理士が担当します。・労務・給与計算などの事務・労務サポート・年末調整業務・税金関係の申告対応 ■組織構成・経理代行業：6名（正社員3名、パート3名）・正社員3名は20代女性3名、30代前半男性2名です。・3名ごとのチームを組んで顧客の経理代行業務に取り組んでいただきます。マネジメントとして、それぞれのチームへの業務割り振りを行っていただきます。 ■キャリアアップについて：目指すは「経理のプロ」。月次決算・年次決算はもちろんのこと、税理士・会計士との打ち合わせ、会議出席などのマネジメント業務にも挑戦していただけます！将来的には、税理士コンサルタントのような役割もお任せ。経営状況のご相談など、経理の枠にとどまらない幅広い業務を経験できます。 ■入社後の流れ：・入社後、月次決算・年次決算を1社ずつお任せしていきます。当社の業務フォローを把握後、社長や前任者にノウハウなどを引き継ぎながらマネジメントをお任せしていきます。 ■当社についてＫＳメディカルサポート株式会社の経理代行業務が2020年に事業化した会社です。クリニックの経理代行や労務支援を行っており、多くのクリニック様に契約いただいています。近年は顧客であるクリニックが事業展開していることもあり、当社の事業も安定して成長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F 勤務地最寄駅：ポートライナー線／みなとじま駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,900円～377,700円固定残業手当/月：88,100円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験をお持ちの方は優遇いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■給与例：・入社1年目：役職：主任／年収504万円～／月給36万円+賞与2回・入社2年目：役職：課長／年収630万円～／月給40万円+賞与2回・入社3年目：役職：次長／年収700万円～／月給50万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｙ‐ｃｏｎｎｅｃｔ

人材紹介・職業紹介

兵庫県加古川市平岡町高畑151-5 エルエスビル 202号

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

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人材紹介営業／年休120日／土日祝休み／インセンティブあり
- NEW
当社は主に、日本で就職先を探している特定技能外国人と、人材不足に悩む企業をつなぐ架け橋として人材紹介事業を行なっています。【仕事の流れ】 ▼企業へサービス内容や料金を説明し、契約締結 ▼求人票を確認 ▼条件に合う求職者と面談 ▼企業へ求職者を紹介 ▼就業後の求職者サポート ※求職者の方とは日本語でやり取りをします。英語力は不要ですのでご安心ください。 ※各国機関との連携や現地での面接のため海外出張もあります。【入社後の流れ】 ▼導入研修まずは、特定技能制度から学んでいただきます。入社後1カ月間は研修期間として、制度や当社サービスなどの基礎から身につけます。 ▼新規開拓取引先となる企業の開拓からスタート。工場・建設・介護・外食産業などさまざまな業界へアプローチします。新規架電、SNS、メールなど開拓方法は自由。飛び込み営業はありませんのでご安心ください。業務に慣れるまでは、代表や先輩社員がサポートします。わからないことや困ったことがあれば、いつでも気軽にご相談ください！

【転勤なし／フレックスタイム制】兵庫県加古川市平岡町高畑151-5 エルエスビル 202号アクセス：JR神戸線「東加古川駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり（空調完備喫煙室あり）

月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給

荒巻税理士法人

税理士法人

兵庫県尼崎市昭和通3-90-1尼崎K・Rビル5F

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設立 -
従業員数 18名
平均年齢 -

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【尼崎】税理士補助スタッフ（職種未経験歓迎）◆年休125日／残業10～15H程／フレックスタイム

大企業、中堅企業向けの法人税務・会計に関する業務を行っております同社にて、税務業務に関わる補助業務をお任せします。 ■業務内容：主に以下税理士業務にかかる補助業務をお任せします。・中小企業の月次巡回監査と決算業務・経営改善計画作成・労働基準法・就業規則・労災保険・雇用保険・厚生年金・社会保険にかかる処理業務・相続税・株価評価・贈与税・土地譲渡などの資産税にかかる相談 ■働き方：・年間休日125日・残業は1日10～15時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市昭和通3-90-1 尼崎K・Rビル5F 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＵＫＯＹＡＫＡ

サブコン

兵庫県神戸市中央区中町通二丁目3番2号

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設立 2020年
従業員数 6名
平均年齢 -

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建築営業／土日祝休／転勤なし／年休120日／残業月10h以下

既存のお客様を中心に、建物のリニューアルやメンテナンスのご提案をお任せします。教育・医療・福祉施設やマンションなど、人々の暮らしを支える建物に携わる、やりがいあふれるポジションです。【携わる案件】・建物：教育・医療・福祉施設やマンションなど・規模：数万円～数億円・工期：1日～半年・エリア：神戸・西宮・大阪など（ほとんどが事務所から1時間圏内です）・内容：建物大規模修繕／内外装改修／建物定期メンテンナンス ◎規模や工事内容はさまざまで、小さな修繕から大規模工事まで幅広く対応。ほとんどは法人のお客様ですが、個人宅の工事を手掛けることもあります。【入社後の流れ】 ▼～1週間：座学研修（会社の仕組みや業務の基礎を習得） ▼2週間～：同行営業（提案の流れや現場対応を学ぶ） ▼3週間～：引継ぎ（既存案件を徐々にお任せ） ▼1カ月～：独り立ち ◎建築業界のご経験があれば、1カ月程度で独り立ちが可能です。いつでも相談できるフォロー体制があるので、安心してステップアップしていけます。 □■当社ならではの魅力■□ ＜営業未経験でも安心＞親会社は東証スタンダード上場のゼネコンである「ソネック」。施工後のリニューアルやメンテナンスを担っているのが当社です。そのため、飛び込みやテレアポ、ノルマはなく、既存顧客への提案がメイン。時にはお客様からの紹介案件もあり、営業未経験の方でも安心してスタートできる営業スタイルです。＜連携がスムーズ＞ソネックとの距離が近く、連携体制が整っています。当時の図面や施工時の情報共有がしやすく、提案から完成までスムーズに進められるのが大きな魅力です。＜愉快で優しい先輩たち＞「任せて、任せず」の手厚いフォロー体制のもと、建築業界の経験を活かしながら働けます。困っていると先輩から声をかけてくれる、明るくて気さくな雰囲気の職場です。

【転勤なし／駅チカオフィス】本社：兵庫県神戸市中央区中町通二丁目3番2号＜アクセス＞ JR「神戸駅」より徒歩約2分神戸高速鉄道「高速神戸駅」より徒歩約1分地下鉄海岸線「ハーバーランド駅」より徒歩4分地下鉄山手線「大倉山駅」より徒歩6分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給24万円～40万円（固定残業代含む） ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月3万7,118円～月6万1,317円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ◎固定残業代は月20時間分を含みますが、実際の残業時間は月10時間以下です。

株式会社森岡工業

サブコン

兵庫県宝塚市売布2-14-14304

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【大阪／豊中市】給排水設備の施工管理　◆資格不要／経験者歓迎／転勤なし

■担当業務：給排水衛生設備設計施工管理、管工事全般、機械設備設置工事、空調換気設備工事、水漏れ修理等を営んでいる当社にて施工管理をお任せします。 ■業務詳細：主に建築屋さんなどの民間企業からの依頼が多く、マンション、工場、商業施設、改修工事の空調工事が多くなっています。担当エリアは大阪・兵庫がメインで稀に京都があります。1～2日の出張が年2回程発生することもあります。手掛けている案件は小規模～大規模工事があります。直行直帰可能です。 ■組織構成：施工管理は現在社長が1名で対応しているため、入社後は社長からOJT形式で学んでいただきます。将来的には社長の右腕として活躍いただくことを期待しています。 ■特徴： ◎中途入社者も在籍しておりますので、どんなことでも気兼ねなくご相談いただけます。 ◎20～30代がメインで若手が多い会社で、和気あいあいとした雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：大阪府豊中市利倉東2-17-13‐201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円＜月給＞ 330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モチクリームジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区元町通5-2-8 神明別館2階

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設立 2020年
従業員数 11名
平均年齢 -

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未経験歓迎／スイーツの開発営業／学歴不問／ほぼ定時退社

＼ここがポイント！／ ★アイデアを形にできる取引先から寄せられた声を基に、開発チームと商品づくりを実施。自分のアイデアを目に見える形にするやりがいを実感できます。近い将来、あなたが携わった商品が店頭に並ぶかもしれません！ ★プライベートも大切にできるスイーツの魅力を発信し続けるには、社員がオン・オフを楽しめる環境が不可欠と考える当社。外回りの業務が終われば、報告や連絡を済ませて退社！残業は月10時間以内と少なめで、訪問先によっては直行直帰もOK！ ............. 「スイーツで日本を元気に、世界を笑顔に！」をコンセプトにスイーツの製造・販売を行う当社にて、スイーツの提案営業をおまかせ。メニュー開発・商品企画にも参加いただきます。【モチクリームとは？】和と洋のさまざまなフレーバーの餡やクリーム、ソースを、やわらかいおもちで包んだ神戸生まれのひんやり冷たいスイーツです。フルーツがまるごと入ったフルーツ大福の「まるごとシリーズ」や、フルーツをふんだんに使用した「ごろっとシリーズ」、なめらかな食感が特徴の「純生クリーム大福シリーズ」などを展開中！【提案する商品】・自社名義で開発・販売するスイーツ・大手を始めとした企業・レストランのスイーツ（新商品やPB商品）【取引先】・食品卸や商社・スーパー、コンビニ、百貨店・レストラン、ECサイト、カタログギフト　他 1日に、4～5件の取引先を訪問。当社スイーツの提案や、取引先からの依頼で開発したスイーツについて商談を実施。日常的な営業活動のほか、企業向けの展示会に参加することも。そこで知り合ったバイヤーの方と連絡を取り、今後の取引につなげていくといった活動も行います。【入社後は】社会人デビューや営業未経験の方には、名刺交換や電話対応などの基本から丁寧にレクチャー。その後、当社の商品や提案の仕方、取引先の特徴などを段階的に学びます。商品のPRポイントや、担当者の名前なども少しずつ覚えていきましょう。

【◆転勤なし◆状況により直行直帰OK】【勤務地】東京都中央区日本橋小網町16-14 神明日本橋ビル別館3階【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

月給28万円～35万円以上

株式会社メディカルコンサルティング

その他専門コンサルティング

兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9神戸MKビル4FC･D

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設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 30.0歳

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【神戸市】マーケティングディレクター/美容医療業界に強いコンサルティング会社/年間休日110日

■業務内容：美容医療業界に特化した人材紹介事業部のマーケティンググディレクターの業務をお任せします。 ■業務詳細：・マーケティング戦略の策定と実行・リード獲得コンテンツの作成・運用・実行・市場調査・ホワイトペーパーの企画・運用・CRM・SFAツールの構築・運用・マーケティング課のマネジメント・セールスサポート・KPI管理とレポート作成　等 ■ポジションの魅力：・企画や戦略立案の裁量が大きい手を挙げればどんどんチャレンジできる環境です。・事業成長を直接支えられる・頑張りは給与・ポジションで還元頑張れば頑張るだけ評価されます。入社半年で昇給・昇格した社員もいます。 ■一緒に働くメンバー：・3名（男性2名・女性1名）が活躍中 1名（マネージャー）、2名（アシスタント）で日々の業務を行っております。・部署の平均年齢は27歳会社全体の平均年齢は34歳です。全員員が中途入社で、未経験から始まった社員も数在籍しています。 ■当社について：当社は美容医療業界に強いコンサルティング会社です。設立以来黒字経営を実践中です。全国でクライアント先も増加しています。2年前より人材紹介事業がスタートいたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸MKビル4FC･D 勤務地最寄駅：三宮・花時計前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,300円～300,000円固定残業手当/月：85,600円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,900円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルにより給与額が変動する可能性があります。 ■昇給、賞与：年2回 ※1回の査定で5万円UPした社員もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】美容クリニックの採用担当/美容医療業界に強いコンサルティング会社/年間休日110日

■業務内容：神戸三宮のオフィスで、全国にある美容クリニックの医師・看護師採用業務をお任せします。 ■業務詳細：・採用戦略の立案・媒体選定・求人票作成・応募者対応・紹介会社対応・面談・面接対応・入職対応（現地同行あり）・労務・勤怠管理理等ご経験に合わせて、できることからお任せいたします。 ■魅力： ◎研修制度・研修期間は3ヶ月です。経験考慮します。・OJT方式で先輩社員が丁寧に教えます。専門的な知識は徐々に覚えていただければと思います。 ◎頑張りは給与で還元・年2回の評価査定 1回の査定で5万円UPした社員もいます。・インセンティブ制度あり ■組織構成 30代後半の男性1名。医療業界での営業からご転職された方です。 ■この方に求めるミッション約10店舗のクリニックのオープンに伴い人材の確保、人材の定着をお任せします。 ■当社について：当社は、病院やクリニックなど医療機関に対して、コンサルティングサービスと医師・看護師の人材紹介サービスを展開しています。当社のコンサルティングや運営サポートにより、クライアント先が成長し、医師やクリニックが増え、当社の規模も拡大するのが私たちの「理想」と考えています。そんな考えのもと、設立以来、業績は右肩上がりに推移。クチコミや紹介による拡大も多くあります。人材支援も開始し、さらに多くのニーズに応えていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸MKビル4FC･D 勤務地最寄駅：三宮・花時計前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～300,000円固定残業手当/月：66,100円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルにより給与額が変動する可能性があります。 ■昇給、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎ　Ｃｌｉｍｂ

不動産仲介

兵庫県姫路市飾磨区加茂354-1

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設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【姫路／未経験・第2新卒歓迎】営業事務（不動産売買）／完全週休2日制／昇格有◎

【地域密着企業／未経験大歓迎！人材育成企業◎／お客様の理想の住まいを一緒にサポートする仕事】 ◎人を育てて、自分も育つ、がモットーの会社で、入社後POJT研修を完備、先輩方になんでも相談しやすい社風で未経験でも安心な環境です！不動産業界、営業職未経験の方でも先輩社員のサポートがあり、一緒に成長できる環境を用意していますので安心して応募してください。 ◎挑戦できる環境やキャリアステップが揃っています。 ■業務内容例）物件の資料作成　　お客様、取引先からの電話応対　　お客様来店時のドリンク準備　　その他事務作業全般パソコンで間取りや物件の資料を作成したり、お子さん連れのお客様がいた場合はお客様が打ち合わせに集中できるようお子さんと遊んだりします。社会人としてのマナーや知識を始め、マーケティングや接客スキルを身に付ける研修や、店長や幹部志望のスタッフには経営研修や営業研修なども行っています。また、資格取得支援もあり、資格手当や資格取得奨励金制度があります。「得意な分野を伸ばす」「不得意な分野を克服する」両方の支援をしていきますので、一緒に成長して会社を盛り上げてくれる方を大募集です。「将来経営者になりたい」「スキルを身に付けたい」「店長になりたい」という方も「なんとなく就活している」「仕事に楽しさを見出せない」「今の会社を辞めたい」という方もうちの会社に来たら大丈夫です。一緒に仕事の楽しさを見つけて頑張っていきましょう。 ■組織構成：営業4名在籍：20代2名、30代1名、40代1名（課長）風通しがよく、先輩になんでも相談しやすい社風です営業は全員男性で、事務には5名の女性が在籍しています。平均年齢27歳と若手メンバーが多く在籍しています。 ■入社後のフォロー体制：経営理念は「人を育てて自分も育つ」です。社会人としてのマナーや知識を始め、マーケティングや接客スキルを身に付ける研修や、店長や幹部志望のスタッフには経営研修や営業研修なども行っています。１on1の面談の実施や、週次の社内会議など、社内コミュニケーションが活発で、相談しやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区加茂354-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,500円～258,000円固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■固定残業代超過分は別途支給（固定残業代の相当時間：30.0時間） ■モデル年収 ●年収300万円／入社2年目／事務スタッフ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／未経験・第2新卒歓迎】不動産プランナー／完全週休2日制/飛び込み＆テレアポなし

【地域密着企業／未経験大歓迎！人材育成企業◎／反響営業中心／お客様の理想の住まいを一緒にサポートする仕事】 ◎反響営業が中心で、飛び込み＆テレアポはありません。 ◎人を育てて、自分も育つ、がモットーの会社で、入社後POJT研修を完備、先輩方になんでも相談しやすい社風で未経験でも安心な環境です！不動産業界、営業職未経験の方でも先輩社員のサポートがあり、一緒に成長できる環境を用意していますので安心して応募してください。 ◎挑戦できる環境やキャリアステップが揃っています。 ■業務内容「すまいをレクチャーする町の不動産屋」をコンセプトにマイホームを購入したい方、不動産を売却したい方に不動産のプロフェッショナルとして提案（レクチャー）を行い、お客様が安心して進めていけるようにサポートしていただきます。・マイホームを購入したい方、不動産を売却したい方に向けた物件のご案内・不動産のポータルサイトやHPの会員登録をしていただいた方に対して、お電話やメール、お店に来ていただく等で物件をご案内・物件の内見に同行、決定までサポート（いつまでに契約してくれたら・・のクロージングはしない文化です）不動産でよくある「いつまでに契約してくれたら・・」のクロージングも一切なし！お客様に寄り添う、を一番大事にしています。 ■組織構成：営業4名在籍：20代2名、30代1名、40代1名（課長）風通しがよく、先輩になんでも相談しやすい社風です営業は全員男性で、事務には5名の女性が在籍しています。平均年齢27歳と若手メンバーが多く在籍しています。 ■入社後のフォロー体制：経営理念は「人を育てて自分も育つ」です。社会人としてのマナーや知識を始め、マーケティングや接客スキルを身に付ける研修や、店長や幹部志望のスタッフには経営研修や営業研修なども行っています。（1）営業活動をスムーズに進められるよう、れくすむでは独自の営業マニュアルを整備しています。実務で迷わないための手順や考え方を体系的にまとめており、新人から経験者まで安心して業務に取り組める環境をつくっています。（2）１on1の面談の実施や、週次の社内会議・ロープレなど、社内コミュニケーションが活発で、相談しやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区加茂354-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～543,750円固定残業手当/月：56,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,250円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■固定残業代超過分は別途支給（固定残業代の相当時間：30.0時間） ■モデル年収 5,400,000円/入社4年目・課長 4,600,000円/入社2年目・不動産エージェント 4,200,000円/入社1年目・不動産エージェント賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳＣ

求人サイト・求人メディア

兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4

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設立 2021年
従業員数 29名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【神戸三宮/未経験歓迎】採用企画担当◆全国展開チェーン100店舗以上の採用を設計・改善する仕事◎

～年休120日／未経験歓迎／転勤なし／未経験から活躍中の方がほとんど◎／家族手当あり～全国に展開している大手飲食チェーン店、各店舗で働くアルバイト・パート採用に関わる業務をお任せいたします。本ポジションの特徴は、決まった作業をこなすだけの仕事ではなく、全体最適を考え人事の代わりに企画から運用を実行する仕事です。担当するお客様の代わりに人事の一部を担うお仕事なので、今後企画業務を目指したい方にピッタリのお仕事です。応募対応や原稿修正だけでなく、「どこに予算を使うか・どの店舗を優先するか・どうすれば全体として安定するか」を考え、実行します。 ■仕事内容（1）採用オペレーションの設計・管理月次の採用計画立案店舗ごとの掲載判断（出す／止める）採用予算の配分・調整（2）データ分析・改善提案応募数／応募単価／充足率の集計・分析採用フローや施策の見直し次月に向けた改善プランの作成（3）現場との調整・コミュニケーション店長・エリアマネージャーとの打ち合わせ採用状況の共有・すり合わせ現場の声を踏まえた施策調整 ■入社後の流れ・入社～3か月応募受付・採用フロー理解先輩のサポートのもと業務全体を把握・4～6か月先輩と一緒に採用計画作成に関与データ分析・改善提案を実践（先輩の補助業務）・6か月～1年担当店舗を持ち、先輩のフォローを受けながら採用計画の作成・1年以降複数店舗を横断して担当採用オペレーション全体の改善を主導 ※未経験から着実に成長できる体制です ■教育体制　＼はじめての採用業務でも安心／入社後は、まず応募受付業務から始めます。先輩スタッフが丁寧に教えるため、未経験の方でも安心です。慣れてきたら、応募管理や店舗対応などを担当し、将来的には採用業務全体をサポートする役割を目指します。独り立ちまでは1年半～2年を想定しています。 ■配属部門 9名（20代前半～30代前半中心／男女比2:8）パートが20名程度 ■キャリアについて求人市場の動きを踏まえて採用課題に取り組み、最適な手法を考える力を伸ばせます。将来的には、アクセス分析やWEB広告の運用もお任せいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4 神戸日興ビル7Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～200,000円固定残業手当/月：58,121円～68,878円（固定残業時間41時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,121円～268,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回（4月・10月）　※年に2回の人事評価があります・賞与：年2回（4月、10月）　※半期決算における会社の利益と個人の評価により支給します【モデル年収】 3年目　358万円 5年目（ディレクター）　412万円 7年目（リーダー）　490万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイシンホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県伊丹市山田6-8-61

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設立 1976年
従業員数 6名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【伊丹市／転勤無】建築施工管理（木造）◇出張なし／50代活躍◎住友林業からの安定受注／１回面接◎

【住友林業からの安定的な案件受注／出張・転勤なし／地域に根付いて就業可能／平均勤続年数1９年】＼魅力ポイント／（1）住友林業様の工程管理システムを使用するため、iPadにて進捗状況が一目瞭然です。職人さんやお客様も閲覧が可能なため、共通認識を持ったうえで工程管理を行うことが出来ます。 ※突発的な対応が発生した際にも工程を入れ替えるだけでシステムへ自動反映/各種関係所へ通知されます。（2）各現場の進め方はお任せします！自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ■業務内容：木造戸建ての新築・改修工事の工程管理を担当します。 ■業務の特徴：同社は品質に強いこだわりを持っており、多少費用がかかっても品質の高い家をつくることにこだわっています。それによって、顧客からの信頼は厚く、多くのリピート顧客や顧客紹介での新規案件が入ってきています。 ■当社の思い：・工務店の一代限りで終わることが多い時代背景を考慮し、会社を継続させることに重点を置いております。お客様が将来どこに頼んだらよいか分からなくなることを避けるため、長期的なサポートを提供しています。・「愛犬家住宅」にも注力しており、愛犬家住宅の団体にも所属しております。寂しさを感じることが多い高齢者にとって、ペットは大切な家族の一員であり、そのための住環境を提供することに努めています。 └依頼内容としては、足洗い場の設置、ドアにペット用の穴を開けること、キャットウォークの設置など多岐にわたります。また、弊社の「愛犬家マイスター」が認定されており、専門的な知識と技術でお客様のニーズにお応えしています。以上のように、弊社はお客様の多様なニーズに対応し、長期的な信頼関係を築くことを目指しております。 ■目標や評価について：・ご自身で月ごとの目標を設定していただくスタイルです。それぞれの目標に対してどうやったら達成できるかサポートもあります。・評価は定量・定性いずれも明確な基準があり、半期ごとに行われます。公平性を大事にしているため、評価の根拠が明確になっています。昇給・昇格の他にも、資格手当をはじめとする様々な手当があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市山田6-8-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 315,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため年齢・経歴によって提示金額は変動いたします。 ■賞与：年2回 ■手当：作業手当、営業手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【伊丹市／転勤なし】建築工事の調整担当◇出張なし／残業ほぼ無／アルバイト経験から手に職を！

【住友林業からの安定的な案件受注／出張・転勤なし／住友林業様の工程管理システムを使用するため未経験でもご安心ください／手に職つけて長期就業可能】 ■業務内容：木造戸建ての新築・改修工事の工程管理を担当します。＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■入社後のフォロー：＼未経験でもご安心ください／・入社後は先輩社員と共に道具や材料を覚える所から１から教育いただきます。・またシステムの使い方や説明の仕方等を覚えていただき、1年～2年をかけてひとり立ちしていただく予定です。・主に住友林業様の工程管理システムを使用するため、iPadにて進捗状況が一目瞭然です。職人さんやお客様も閲覧が可能なため、共通認識を持ったうえで工程管理を行うことが出来ます。 ※ネクストアクションまで表示されますので何をすればいいかわからない等はございません。 ※突発的な対応が発生した際にも工程を入れ替えるだけでシステムへ自動反映/各種関係所へ通知されます。 ■当社の思い：・工務店の一代限りで終わることが多い時代背景を考慮し、会社を継続させることに重点を置いております。お客様が将来どこに頼んだらよいか分からなくなることを避けるため、長期的なサポートを提供しています。・「愛犬家住宅」にも注力しており、愛犬家住宅の団体にも所属しております。寂しさを感じることが多い高齢者にとって、ペットは大切な家族の一員であり、そのための住環境を提供することに努めています。 └依頼内容としては、足洗い場の設置、ドアにペット用の穴を開けること、キャットウォークの設置など多岐にわたります。また、弊社の「愛犬家マイスター」が認定されており、専門的な知識と技術でお客様のニーズにお応えしています。以上のように、弊社はお客様の多様なニーズに対応し、長期的な信頼関係を築くことを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市山田6-8-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 230,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため年齢・経歴によって提示金額は変動いたします。 ■賞与：年2回 ■手当：作業手当、営業手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カドフジ

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県姫路市本町68-241

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設立 2021年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【岡山】＜わらび餅専門店門藤＞店長兼FC支援＆新店舗立上げメンバー◇メディア掲載多数！商品開発も

～本物志向のわらび餅専門店／転勤無／ミシュランシェフとのタイアップわらび餅ドリンクも販売～ ■業務内容店長業務兼、全国にてOPENするわらび餅専門店「門藤」のFC店への支援・オープン補助を担当いただきます。わらび餅専門店門藤は、2021年6月に設立され、餅やきな粉にこだわった本物のわらび餅「ぜいみ」を提供しています。メディアや雑誌でも取り上げられており、全国に店舗を拡大中です。メインは岡山店運営を行っていただき、FC店への支援、オープン補助、運営などを正社員としてお手伝いいただきます。入社後は現場店舗で業務を体験し、当社マニュアルに基づき新店舗への指導、補助、研修を実施していただきます。 ■組織構成岡山店は2022年7月にオープンし、現在13名のスタッフが働いています。内女性は12名、パートスタッフは11名です。わらび餅ドリンクも人気のこの店舗で、一緒に会社の成長を支えていただける方を募集しています。 ■入社後の流れまずは現場店舗での業務を体験し、当社の製品やサービスについて深く理解していただきます。その後、当社マニュアルに沿って新店舗の指導、補助、研修を行っていただきます。全国の店舗への出張もありますので、様々な地域での経験が積めます。 ■企業の魅力わらび餅専門店門藤は、店主が全国のわらび餅を食べ歩き、試行錯誤を重ねてオープンした情熱あふれるお店です。わらび餅「ぜいみ」はとろける食感と風味豊かな三種のきな粉で一年中楽しめる逸品です。春は花見菓子、夏は涼味菓子、秋は茶菓子、冬は温わらび餅として、日本の四季に合わせた楽しみ方を提案しています。また、ミシュランシェフとのタイアップによるオリジナル商品「わらび餅ドリンク」も提供しており、世代を超えて愛される味をお届けしています。全国展開の成長企業で、あなたも一緒にわらび餅の魅力を広めていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山店住所：岡山県岡山市北区御津野々口194-1 勤務地最寄駅：JR野々口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給、賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オールジョブ株式会社

広告制作

兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-812F

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 27.0歳

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【神戸三宮】Web広告の提案営業＜未経験から活躍多数＞入社2年目で1000万円目指せる／土日休
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【＜Web広告の提案営業＞第二新卒・正社員を目指している方も歓迎◆インセン含めると1年目で平均500万～700万程稼いでいる方が多い◆服装自由◆頑張りは給与に反映◆土日休み】＼おすすめポイント／ ◎未経験の方でもご活躍可能！ 9割以上が未経験で入社し現在当社で活躍中です。営業職にチャレンジしたい方、営業スキルを身につけたい方は是非ご応募ください。 ◎安心のフォロー体制！新規営業メインになりますが、当社独自のトークスクリプトにより、1人あたりのアポ獲得率は高く1日平均１～2個獲得しております。入社後は先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心ください！ ◎稼げる環境！ 1年目で月給25万＋平均インセンティブ含め、想定年収400万～600万円ほど稼げる環境です！頑張りに応じて評価され給与に反映しますので、やりがいを感じることができます。＜具体的な業務内容＞・集客に課題を抱える顧客に対し電話にてアポを獲得し、商談・課題解決の提案を行って頂きます（アプローチ先リスト・トークスクリプトあり）。新規獲得数と既存顧客のリピート率により評価が決まります。・商談は近畿を中心に1日2～3件を訪問。出張は3ヶ月に1度程度です。・個人ノルマなしです。全社員でお互いをフォローしながら目標を追いかけます。 ■入社後フォロー入社後数週間はOJT制度を取り入れており、営業の基礎から学んで頂きます。お客様に電話をかける際も最初は常に隣に先輩社員がおりますので、分からない事があれば質問できる環境です。商談も何度か先輩社員に同行し学んでいただきます。商談前はロープレで話す練習を行いますのでご安心ください。 ■組織構成神戸本社は合計30名が在籍しており、平均年齢も26歳と若い会社です。社員同士の仲も本当によく、風通しが良いのが魅力でもあります。 ■当社の魅力・中小企業の顧客に対してHPなどのコンテンツ制作、広告による集客、動画やデジタルコミックを活用した提案等、デジタル施策全般を提案する当社。設立初年度より毎年1億円以上売上を成長してきました。・当社はデジタルコミックの受注も取り入れ、漫画のラフ案のチェックや、動画の場合はパートナー企業のフォトグラファー様と共に撮影するなど、クリエイティブに関われる場面もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社11階住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,360円～500,000円固定残業手当/月：60,640円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～560,640円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：有 ■その他：報奨金あり ■インセンティブ有【インセンティブを含めた1年目社員の月収】※個人差あり ▼～入社3ヶ月／25～40万円 ▼～6ヶ月／30～50万円 ▼～9ヶ月／40～60万円 ▼～12ヶ月／50～70万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBマーケティング営業／年間休日120日／未経験入社90％
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★Web・SNSの知識を習得 ★社内のDX化も推進中 ★気づいたら成長できる研修制度具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ▼お客様との打ち合わせ ▼課題のヒアリング ▼Web・SNSにまつわる企画の提案 ▼ご契約・アフターフォローまずはお客様がどんな悩みや課題を抱えているのかをヒアリング。その後、Web・SNSを用いたマーケティングを提案し、顧客の支援を継続的に行います。＜提案する商材＞ホームページの制作やWeb広告、SNS、YouTube、デジタルコミックなど、Webにまつわるものすべてを取り扱っています。決められたものを売るのではなく、課題に合わせて解決策を自ら考えることはこのポジションのやりがいです！＜クライアントについて＞当社が支援を行っているのは、業種問わず様々な企業です。どんな企業とお仕事をするかはあなた次第！「化粧品が好きだからメーカーへ提案しよう」「インテリアが好きだからハウスメーカーと仕事がしたい」など、あなたの興味や希望をベースに、仕事を進めていけます！研修について ■.ーーーーー【1】未経験でも安心の基礎研修先輩社員を中心に、未経験から成長できるよう業務の基礎をレクチャーしています。堅苦しい雰囲気はなく、一つずつ課題のクリアを目指すスタイルの研修を実施。明確な課題をゲームのように次々クリアしていき、全ての研修が終われば、気づいたら営業として活躍できます！【2】本番を想定したロールプレイング先輩がお客さん役を演じ、実際の商談を想定したロールプレイングを行います。基礎研修で身につけたスキルをもとに、商談のための準備を進めていきましょう！ ★未経験入社がほとんどですが、研修を通して成長した先輩が多数！定着率も95％と高く、初めて営業に挑戦する方も安心できる環境です！

★転勤なし★／駅から徒歩5分で好アクセス神戸本社／兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA 12階久留米オフィス／福岡県久留米市天神町1‐1 米城ビルディング9F 920号室さいたまオフィス／埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目398番地1 アドグレイス大宮 7F ＜アクセス＞【神戸本社】・阪急電鉄神戸線「神戸三宮」駅より徒歩5分・東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩5分・神戸新交通「三宮」駅より徒歩5分【久留米オフィス】・西鉄電車「西鉄久留米駅」より徒歩1分【さいたまオフィス】「JR大宮駅」より徒歩7分 ★雨の日でも、ほとんど濡れることなく、出社可能！勤務終わりにセンター街で買い物して帰る社員も♪ ※敷地内全面禁煙（館内別階にて喫煙所あり） ※車・自転車通勤OK 【オフィスの移転について】 2023年11月に、100人超を収容可能な広々とした拠点に移転しました。シックでスタイリッシュ、オフィス内にバーもあるおしゃれな職場です！最上階なので眺めも最高です♪

【全ての方への最低保証額】月給28万円以上＋毎月インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代6万6,700円～／40h含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★成約率はおどろきの80％！