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    22ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 15,119 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社Ｏｋｕ‐Ｓｐｏｒｔｓ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1アピア3B205
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／宝塚】＜未経験歓迎＞スポーツトレーナー（店舗運営）◆土日休みも有り/研修充実で知識面も安心
      ■職務概要： 「ワールドウィング宝塚」にて、お客様へ「初動負荷理論(R)」をもとにしたトレーニングのコーチングトレーナー業務をお任せします ＜具体的な業務＞ スポーツトレーナーとして ・会員様へのカウンセリング ・マシン操作の指導、サポート、アドバイス ・会員様へのトレーニングメニュー作成 ・施設運営に関わる諸業務 などを行います。 プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 【初動負荷理論(R)とは？】 一般の方からメジャーリーガー級のアスリートまで幅広く取り入れられているトレーニング理論のこと。筋肉の柔軟性を上げ、関節の可動域を広げることを目的としています。 ■入社後お任せする業務： 入社後3ヶ月は、ワールドウィングの鳥取本部にて研修を行います。 通常の筋肉トレーニングとは異なる動きをするなど多くの専門知識が必要になりますので、丁寧な研修で学んでいただきます。 研修では、理論研修と実践研修を行います。 もちろん研修期間中の給与、宿泊費、交通費は支給しますので、安心して学んでくださいね。 ■特徴： 当社は、初動負荷理論(R)を取り入れているスポーツ施設「ワールドウィング宝塚」のFC運営を行っています。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1 アピア3 地下2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 【年収例】 600万円／入社10年目　エリアマネージャー（月給42万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エスビートレード

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸市】営業事務◆未経験歓迎◆在庫管理・納品手配・輸出入業務◆土日祝休み◆年休120日
      【設立7年で年商45億円突破／水産商品の加工・販売商社／国内外で拡大中の成長企業／年間休日120日・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は国内外に広い販路を持つ水産商品の加工・販売を行う商社です。本ポジションでは、商品の在庫管理や納品手配、輸出入業務、社内備品の管理・購入、営業担当の出張サポートなど、バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。会社の物流や営業活動を円滑に支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・商品の在庫管理：入出庫の記録、在庫数の確認、適正在庫の維持管理 ・納品手配：納品スケジュールの調整、運送会社との連絡、納品伝票の作成 ・輸出入業務：貿易書類の作成、通関手続き、海外取引先とのメールや電話でのやり取り ・社内備品の管理・購入：備品の在庫確認・発注、コスト管理 ・営業担当の出張サポート：航空券・ホテル・レンタカーなど各種手配、旅程管理 ・その他、社内の庶務業務や各種事務手続き ■扱うサービス 主に水産商品の流通・輸出入業務全般を担当。取扱数量は年間約6,000MTを誇り、商社ならではのダイナミックな業務経験が得られます。 ■組織構成 少数精鋭のチーム体制で、コミュニケーションを重視した職場です。部門間の連携も密で、業務の幅を広げやすい環境です。 ■業務の魅力 幅広い業務に携わりながら、物流や貿易、営業サポートなど多様なスキルを身につけることができます。成長中の企業で自分の役割を実感しやすく、やりがいを持って働けます。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識や実務ノウハウを先輩社員が丁寧にレクチャーします。未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休み。子育てやプライベートと両立しやすい環境です。子供の急な病気や学校行事の際は柔軟に休暇を取得できます。 ■企業の特徴/魅力 設立6年で急成長を遂げ、年商38億円を突破。国内外の取引先とダイナミックな事業展開を進める企業です。安定した経営基盤と成長環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区中之島1丁目1番3号 神戸市中央卸売市場本場　関連南棟2階 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】貿易事務◆土日祝休・年休120日／残業月10～20H／大手飲食店や量販店と取引あり◆
      ◆国内のみならず世界12エリア以上で取引／設立わずか7年で売上45億円を突破／世界的にニーズが高まる「水産物」の貿易事務◆ ■業務内容： （1）輸出入業務：為替管理、商品の入庫依頼、輸入実績報告、海上保険申込み、 乙仲・工場への輸出入書類の手配、TPP原産地証明書類作成、輸入枠申請、乙仲へのブッキング依頼、ラベル作成、インボイス等の書類作成 他 （2）営業事務：支払・請求業務、商品の在庫管理、納品手配 （3）総務：社内備品の管理・購入、営業担当が出張する際の航空・ホテル・レンタカーの手配　他 ■配属情報： 3名で構成されております（男性1名 女性2名 年齢層30代） 【事業所情報】 ・全体人数（9名） ・フロア人数（9名：男性4名 女性5名 年齢層30代～60代） ■魅力ポイント： ・会社の成長スピードが速い分、自分自身もどんどん成長できます。社員同士も仲が良くアットホームで切磋琢磨できる環境です。 ・業績好調＆頑張った分だけしっかり還元する社風です。 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得も可能です。 ・出産・育児による退職者を再雇用する制度もございます。 ■同社について： 生鮮・冷凍魚介など水産商品の加工・販売を手掛ける当社は、2019年に設立したベンチャー企業です。水産物をワクワクするような食ビジネスとして世界中に展開。取引先は日本全国をはじめ、中国、ベトナム、インドネシア、シンガポール、香港、タイ、マレーシア、ノルウェー、オランダ、イギリス、アメリカ、ドバイなど、設立6年にして12エリア以上に広がっています。 【主要取引先】 国内加工メーカー、大手外食チェーン、量販店（水産売場・総菜売り場）、コンビニエンスストア、業務用問屋、一部直売・または海外向け輸出など 【取扱商品】 水産物一次加工品、寿司ネタ、海鮮セットなど海外市場向け商品 サバ、アジ、ブリ、イワシ、ノドグロ、カマス、タイ等の各製品他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区中之島1丁目1番3号 神戸市中央卸売市場本場　関連南棟2階 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～256,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：能力・実績に応じて要相談 ■賞与：年2回 ※平均2ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｘｔ

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区下山手通2-13-10聯合ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎★人柄重視【北海道／河東群】BtoC営業◆インセンティブ制度あり／成長志向／実力主義
      ◎安定性・将来性 リフォーム・不動産事業だけじゃない！今後はさらに事業を拡大していきたいと考えています。 ◎職場環境 20代の社員が多く、常に和気あいあいとしております！社長との距離も近く、すぐに相談できます。 ◎やりがい お客様の人生に寄り添ったご提案！「ありがとう」の言葉を多く貰える仕事です。 ■業務内容： 太陽光発電や蓄電池などを一般のご家庭へ提案する営業の仕事です。 ■業務詳細： ＜ご案内＞ 太陽光発電普及促進のための案内状をポスト投函致します。 また、ご在宅のお客様には簡単なご案内を行い、ご興味頂いた方には後日詳細なご提案を行います。 ＜訪問・提案＞ ご自宅にお伺いし、弊社製品のご紹介を行います。 （1）現状のヒアリング （2）太陽光市場のご案内 （3）当社製品のご案内 （4）同業他社との差別化 （5）プランのご案内 （6）不明点・不安点の洗い出し・解決 個々のご家庭にあったプランを提案致します。 ＜受注・契約＞ ご契約に至った場合、契約書・注文書を発行致します。 Excelで作成します。 ＜発注＞ 工事業者と連携し、発注を行います。 ■育成： （1）上司、先輩社員の同席 （2）営業ロープレ等のトレーニング （3）アポインターとして、お客様との商談予約を行い、上司・先輩社員同席の上、提案 （4）一人でアポイント・提案まで行う（1ヶ月～3ヶ月） （5）希望、適正を判断し昇格基準を満たすと昇格 ■ポイント： インセンティブ：1件成約毎にインセンティブが発生し、歩合給だけで60万円以上の支給実績があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北海道道東営業所 住所：北海道河東郡音更町下士幌北３線東51-79 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回※業績連動 ■その他： ・インセンティブ：5万円～50万円以上※過去最大歩合：100万円 ・役職手当：4万円～24万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎★人柄重視【東京／豊島区】BtoC営業◆インセンティブ制度あり／成長志向／実力主義
      • 締切間近
      ◎安定性・将来性 リフォーム・不動産事業だけじゃない！今後はさらに事業を拡大していきたいと考えています。 ◎職場環境 20代の社員が多く、常に和気あいあいとしております！社長との距離も近く、すぐに相談できます。 ◎やりがい お客様の人生に寄り添ったご提案！「ありがとう」の言葉を多く貰える仕事です。 ■業務内容： 太陽光発電や蓄電池などを一般のご家庭へ提案する営業の仕事です。 ■業務詳細： ＜ご案内＞ 太陽光発電普及促進のための案内状をポスト投函致します。 また、ご在宅のお客様には簡単なご案内を行い、ご興味頂いた方には後日詳細なご提案を行います。 ＜訪問・提案＞ ご自宅にお伺いし、弊社製品のご紹介を行います。 （1）現状のヒアリング （2）太陽光市場のご案内 （3）当社製品のご案内 （4）同業他社との差別化 （5）プランのご案内 （6）不明点・不安点の洗い出し・解決 個々のご家庭にあったプランを提案致します。 ＜受注・契約＞ ご契約に至った場合、契約書・注文書を発行致します。 Excelで作成します。 ＜発注＞ 工事業者と連携し、発注を行います。 ■育成： （1）上司、先輩社員の同席 （2）営業ロープレ等のトレーニング （3）アポインターとして、お客様との商談予約を行い、上司・先輩社員同席の上、提案 （4）一人でアポイント・提案まで行う（1ヶ月～3ヶ月） （5）希望、適正を判断し昇格基準を満たすと昇格 ■ポイント： インセンティブ：1件成約毎にインセンティブが発生し、歩合給だけで60万円以上の支給実績があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都豊島区南池袋2-33-6 佐藤ビルディング4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回※業績連動 ■その他： ・インセンティブ：5万円～50万円以上※過去最大歩合：100万円 ・役職手当：4万円～24万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社繁本精肉店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加東市南山2-3-15
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加東市】精肉店の加工　◆月8日休み／土日や連休の取得も可能／自動車通勤OK
      • NEW
      ■業務概要： 大正7年創業、加東市に拠点を構え地元のお客様たちへ兵庫県産・黒毛和牛を中心とした、選りすぐりのお肉を提供している当社にて、接客・販売～食肉加工まで幅広く業務を担っていただける方を募集しています。 《具体的には》 ・食肉加工、商品化業務（包丁やスライサー、チョッパー等を使用） ・揚げ物や惣菜の製造など ・精肉店での接客、販売、レジ打ち ※メインは食肉加工をお任せいたします。接客等はタイミングによりご依頼委の可能性はございます。 ■入社後： 未経験の方は、まず接客・レジ業務から覚えていただきます。ある程度慣れてきたら、次は食肉加工業務を覚えていただきます。まずは鶏肉や豚肉から始め、ゆくゆくは牛肉加工も経験いただきます。 経験者の方は、これまでの経験やスキルに応じてお任せする業務を決めていきます。 ※お肉はすでにカットされた(枝肉)状態で届くため、未経験の方も安心して作業いただけます ■働く環境： ＊社員・パート含め総勢25名ほどの組織です。加工スタッフは5名体制で、未経験入社の21歳や経験者の中途社員32歳・47歳の社員が活躍しています。 ＊1日あたり7～8名で店舗運営を行っています。 ＊約月8日休みで、交代で土日休みや連休の取得も可能です。 ■会社の特徴： 大正7年に創業、平成31年に法人化し、自らの目利き・厳選した黒毛和牛を中心に、国産にこだわって安心なお肉を提供する加東市の精肉店です。地元のお客様のみならず県外のお客様にも喜んでいただく、笑顔になっていただき「当店のお肉でお客様の心を満たすこと」を叶えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市南山2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8,000円～1万円） ■賞与：年2回　賞与月数計3.5ヶ月分（前年度実績）（過去に140万円支給したケースも！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカシマ

    建材 （商社）
    兵庫県姫路市阿保甲878
    • 設立 2019年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路市】購買担当◆未経験歓迎◆フレックス勤務◆年休124日◆車通勤可
      【未経験から購買職へ挑戦可能／営業・営業事務・物流事務経験歓迎／仕入先との交渉を通じて会社の利益に貢献／年休124日・フレックス制】 ■業務概要 当社の購買担当として、設備機器や管工機材などの仕入れ業務全般をお任せします。既存の仕入先とのやり取り、価格や納期の交渉、在庫管理、専用システムへの入力など、調達業務の根幹を担うポジションです。発注から納入までの一連の流れを通じて、社内外と連携しながら効率的な購買活動を実現します。 ■業務詳細 ・仕入先や営業部門との日常的な連絡調整、価格や取引条件の交渉 ・発注業務（専用システムを活用）、納期管理、在庫状況の把握 ・仕入先や営業からの問い合わせ対応 ・商品の納入進捗確認やトラブル対応 ・商品の提案や見積書の作成、請求書発行 ・書類整理、庶務業務、来客対応 ・原価低減のための交渉や市況変動の情報収集 ・社内プロジェクトに合わせた調達戦略の策定や実行 ■組織構成 配属先は管理部で、現在2名体制（部長1名・購買担当1名）です。少数精鋭でコミュニケーションを密にとりながら業務を進めています。 ■業務の魅力 ◎未経験から購買・調達の専門性が身につく 営業事務や物流事務、営業経験などで培った調整力やコミュニケーション力を活かしながら、購買・調達の専門知識を習得できます。 ◎会社の利益に直接貢献できる 価格交渉や納期調整による原価低減は会社の利益に直結します。 自身の取り組みが数字として見えやすく、大きなやりがいを実感できます。 ◎内勤中心の働き方 外回りはなく、仕入先担当者との打ち合わせも基本的には来社対応です。 社内外との調整業務を中心に、腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社はインフラを支える設備事業を展開し、地域社会に不可欠な役割を担っています。伝統的な卸事業に加え、工事技術やSaaS開発など多角的な事業展開で、今後も安定成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市阿保甲878 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回、前年度実績2.0か月）※決算状況により別途業績連動賞与を支給する場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に業績連動賞与は含めない。上記年収はモデルであり、経験・スキル等を考慮の上、選考により決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｘｔ

    専門店・その他小売
    兵庫県尼崎市七松町1-1-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【尼崎市】店舗運営スタッフ／◆年収480万円～◆CMでもお馴染みリユース事業／買取大吉
      ■業務内容： CMでもお馴染みの、買取大吉の店舗運営をお任せします。 地域のお客様の品物を査定し買取をさせていただき、次に必要とする方につなげるリユース事業です。最終的には1店舗の店長のみならず、複数店舗をまとめるマネージャー職、さらにその上とキャリアを積む意識のある方を募集します。 ＜取り扱い商品＞ ・ブランド商品 ・ダイヤなどの宝石 ・高級時計 ・雑貨類 その他、様々な物を査定し買取いたします。 ※販売はなく、買取のみのお仕事です。 ＜商品査定方法＞ 商品の状態を確認 ↓ 本部へ写真付きで状態報告（金額査定） ↓ お客様へ金額提示 ↓ ご納得のうえ買取手続きを行う 金額相場が分からない方も、ご安心ください。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 週者後は本部の研修から受けていただき、基礎を学んでいただきます。その後は店舗にて3ヶ月間の育成プログラムを通して、買取店で働く上での知識と営業スキルの構築を行うサポートをいたします。3ヶ月後には店長を任されるスタッフも輩出していきます。年功序列がない為、能力のある人材がどんどんキャリアアップできる環境です。 ■配属部署・組織構成： 各店3～5名ほどで運営をしており（男女比は6：4）20代～50代と年齢性別問わず幅広く活躍されています。週一回の店舗ミーティングを通して目的達成意識を深め、顧客満足第一に運営していくように教育しております。 ■歩合制度について： 毎出勤日ごとに歩合テーブルが設定されており、売上に応じてインセンティブがございます。現在契約数を伸ばしている入社4ヶ月の社員でも、月7万円以上インセンティブを受け取っています。 ■募集背景： 2025年新規開業予定店舗数がすでに関西圏で数多くあり、店長あるいは店舗マネジメントができる人材を確保し、さらなる事業拡大に向けて新たな人員を募集し組織の拡大を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：44,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：600万円（28歳女性、未経験入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチギワールド

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市東延末4-73
    • 設立 1967年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全22件
    • 技術系総合職／賞与年3回／月収30万円以上／年間休日123日
      • NEW
      ＼大手メーカーや研究機関に配属／ 「派遣で浅い経験しか持っていない…」 そんなあなたを大歓迎！ あなたのご経験や知識に合わせて、以下のような業務に携わっていただきます。 レベルに合ったプロジェクトで、しっかりスキルを磨けます。 【機械・ロボットの保守、メンテナンス】 製造設備などが問題なく稼働しているか、チェックシートをもとに点検を実施 【設計・設計補助】 搬送機や化学プラントなどの機械設計（部品詳細設計、ユニット設計） 【生産技術・製造技術】 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善など 【開発評価・検査・分析】 素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、システムへのデータ入力など 【品質管理】 機械や化学の生産工程の管理・改善や不適合品が出た場合の調査など 【施工管理・工事管理】 配管設備、消火設備などの向上に伴うスケジュール管理や調整、チェック業務など ★この仕事のPOINT★ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣ ★職種・職場も変更可能！ さまざまな配属先があるから、 「いろんな製品分野の経験を積んでみたい」 「設計にチャレンジしたい」 「じっくりスキルアップしたい」etc… あなたのスタイルに合った働き方を選べます。 ★待期期間も収入一律！契約切れもなし！ プロジェクトの合間の待期期間も、月給は満額支給！（※原則出社） だから… 「待期中に資格を取ろう！」 「相談しながら、新しいことに挑戦」 といった、スキルアップに安心してチャレンジできます。 ★キャリアの選択肢が豊富！ ・マネジメントを手がける管理職 ・現場で活躍するスペシャリスト ・大手メーカーへの転籍 ・設計などへのキャリアチェンジ ・自社工場で新たな知識やスキルの習得　など あなたのライフステージに合わせた柔軟な働き方はもちろん、最前線でスペシャリストを目指す道も、大きなプロジェクトを動かす管理職になる道も選べます。
      【関西エリア限定勤務／転勤なし！】 大阪市、京都市、神戸市、東大阪市、堺市、枚方市、門真市、八尾市、福知山市、尼崎市、明石市、高砂市、姫路市、彦根市、甲賀市、長浜市、草津市、栗東市　など ★配属先により、自動車通勤OK ★就業先はご希望を考慮します ★U・Iターン歓迎！ ★受動喫煙対策あり／就業先ごとに異なります
      【月収例】月収30万円（月給24万円＋各種手当） ■月給24万円～月給28万円＋残業代全額支給＋賞与年3回 ※能力・年齢などを考慮の上決定します ※残業手当は別途全額支給（支給例：残業30時間の場合／月4万6424円） ＜年収例＞ ■年収475万円 （27歳／技術経験3年／月給26.8万円＋賞与年2回＋各種手当） ■年収425万円 （24歳／製造経験1年／月給24万円＋賞与年2回＋各種手当）
    • 【大阪・門真】生産設備の機構設計※パナソニックGでの就業／年休127日・残業25H／関西から異動なし
      • NEW
      ■担当内容： 同社お取引先の、パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社（門真/以下PPE社）にて常駐し、車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の各ユニットの機構設計から詳細設計を担当頂きます。 ・構想設計後のユニット単位の各種図面作成 ・使用される機器の選定 ・構想設計上の機構不備についての指摘及び代替え案の提示 ・各部品図の作成・仕上げ（干渉チェック・穴開け決定） ＜例＞・車載電池（パソコンサイズ程度）の生産ラインの設計など（数10m規模）、時代の最先端の設備の開発・設計などにも取り組み、いろんなアイデアを盛り込みます。自動化・制御・流体など、技術者として非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境： 【組織】すでに同社社員が10名以上就業しています（20代～50代の男女）。その中でも組織図が出来上がっており、しっかりとフォロー体制が整っています。個人ではなく、チームで進めるため、能力や経験に応じた役割を担ってもらいます。 【働き方】PPE社で就業している同社社員の平均残業は25Hとワークライフバランスが整っています。 ■ミッション・募集背景： “ギガファクトリー”の生産ライン拡充に向けた受注量が増加傾向にあり、PPE社では、向こう10年間の業務量が見込まれているため設計者不足に拍車がかかっております。 ※ギガファクトリーとは：アメリカネバダ州にある「テスラ社とパナソニック社が共同運営しているリチウムイオン電池生産拠点」であり、パナソニック社は2,100億円を投じていると言われています。 また、日本技術センターとしては、2～3年後をめどに請負化を前提として進めているため増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪または大阪モノレール線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、30時間の残業を想定して算出。 ■賞与：年2回(7月・12月)３ヶ月分　※会社業績により、決算賞与あり（通年５月支給） ■昇給：年1回(4月) ※実務経験年数により、給与は考慮いたします。 ※平均残業：月30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ　ＬＩＶＥ

    その他
    兵庫県尼崎市南武庫之荘1-29-9201
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】クラウドシステム提案営業◆業界未経験歓迎◆IT領域へキャリアアップ◆年休128日◆転勤無
      【＜業界未経験歓迎＞クラウドシステムの提案営業／20～30代活躍中／年間休日128日／９～17時半定時で残業20時間程】 ■募集背景： 同社では、金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』をリリースし、新規事業を拡大中です。このたび、事業拡大に伴い、新たに提案営業を募集いたします。未経験でも安心して働ける環境を整えていますので、営業にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務概要： 金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』の新規導入営業を担当していただきます。新規事業のため、業務は多岐にわたり、営業未経験の方でも丁寧なOJT研修を通じてスムーズに業務に取り組むことができます。将来的には、事業拡大に伴い経営幹部を目指すことも可能です。 ＜具体的には＞ ・新規アポイントの取得および訪問 ・金属リサイクル企業へのシステム導入提案 ・PR活動およびリモートによるオンラインサポート ・システムの修正やバグの報告・ヒアリング ・入社後のOJT研修で商品知識の習得 ■『メタライブストック』とは： 加工管理の機能を実装した、クラウド型販売・在庫管理システムです。 ＜7つのメリット＞ 在庫の見える化、業務の効率化、ノウハウの共有化、加工業務を管理、ログ記録で安心運用、ランニングコストが安い、手厚い操作サポート ■組織体制： 提案営業部門は新規部署であり、少人数からスタートするため、チームの一員として部の雰囲気づくりから携わっていただきます。入社後の3～6か月は現場作業体験や営業同行、システム操作のOJT研修を通じて、システムや業務フローの知識を深めることができます。リーダーシップを発揮し、将来的には事業拡大を推進するリーダーとして活躍できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、金属リサイクル業界に特化した新規事業を展開しており、社員一人ひとりの成長を重視しています。年間休日128日、定時9時～17時半、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。競合が少ないため反響や成約率が高く、営業として成果を上げやすい環境です。新規事業の立ち上げに携わり、リーダーシップを発揮するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘1丁目29-9アマユビル2F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／未経験】クラウドシステムの提案営業＜20～30代活躍＞◆金属リサイクル業界DX推進／転勤無
      【＜未経験歓迎＞クラウドシステムの提案営業／20～30代活躍中／年間休日124日／９～17時半定時で残業20時間程】 ■募集背景： 同社では、金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』をリリースし、新規事業を拡大中です。このたび、事業拡大に伴い、新たに提案営業を募集いたします。未経験でも安心して働ける環境を整えていますので、営業にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務概要： 金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』の新規導入営業を担当していただきます。新規事業のため、業務は多岐にわたり、営業未経験の方でも丁寧なOJT研修を通じてスムーズに業務に取り組むことができます。将来的には、事業拡大に伴い経営幹部を目指すことも可能です。 ＜具体的には＞ ・新規アポイントの取得および訪問 ・金属リサイクル企業へのシステム導入提案 ・PR活動およびリモートによるオンラインサポート ・システムの修正やバグの報告・ヒアリング ・入社後のOJT研修で商品知識の習得 ■『メタライブストック』とは： 加工管理の機能を実装した、クラウド型販売・在庫管理システムです。 ＜7つのメリット＞ 在庫の見える化、業務の効率化、ノウハウの共有化、加工業務を管理、ログ記録で安心運用、ランニングコストが安い、手厚い操作サポート ■組織体制： 提案営業部門は新規部署であり、少人数からスタートするため、チームの一員として部の雰囲気づくりから携わっていただきます。入社後の3～6か月は現場作業体験や営業同行、システム操作のOJT研修を通じて、システムや業務フローの知識を深めることができます。リーダーシップを発揮し、将来的には事業拡大を推進するリーダーとして活躍できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、金属リサイクル業界に特化した新規事業を展開しており、社員一人ひとりの成長を重視しています。年間休日124日、定時9時～17時半、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。競合が少ないため反響や成約率が高く、営業として成果を上げやすい環境です。新規事業の立ち上げに携わり、リーダーシップを発揮するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘1丁目29-9アマユビル2F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオウィル株式会社

    人材派遣
    兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-9 アベニュー御幸ビル901号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給33万円以上／ノルマなし／年休120日以上
      • NEW
      未経験のあなたでも心配なし！ ノルマにも、数字にも追われない顧客第一の営業。 ▼お願いしたいお仕事内容▼ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇ミッション 企業と登録スタッフの架け橋として、営業活動を中心に行っていただきます。 チーム全員で分担して進めるため、1人ですべてを抱え込む心配はありません。 何でも気軽に相談できる環境です。 ◇既存クライアントへの対応 ・既存顧客へのアポイント取得 （新規活動はほぼありません） ・定期訪問による欠員状況、採用計画、増員予定などのヒアリング ・ニーズに合わせた最適な人材サービスの提案、見積書の提出 ・受注から契約更新の手続き 定期的に訪問することで、信頼関係を深めていきます。まずは、お客様の顔と名前を覚えることからスタートです。 ◇新規クライアントの獲得にも期待 ・新規のお客様へのアプローチもお願いしたいことの一つです。 ・ノルマを設けていませんので、目先の数字に追われることはありません。 ・長くお付き合いいただけるお客様を獲得していきましょう。 既存顧客から高い評価をいただいていますので、自信をもって活動いただけます。
      【転勤なし】 神戸市中央区御幸通4-2-9 アベニュー御幸ビル901 【アクセス】 阪神「神戸三宮」駅徒歩5分 JR「三ノ宮」駅徒歩7分 阪急「神戸三宮」駅徒歩10分
      月給33万4000円～36万7000円 固定残業代（5万9000円／30時間分）含む ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※ご希望や前職での年収も考慮いたします。
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    株式会社Ｓ　Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ　Ｓｅｒｖｉｃｅ

    その他
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1神戸パークシティC1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市/中央区】経理課長候補◆裁量権◎／個人・法人の経理代行で幅広い領域で活躍／需要拡大中
      【チームリーダーのご経験歓迎/少数精鋭チームでキャリアアップを目指せる/需要拡大中の経理代行会社での課長候補】 ■仕事内容： 美容外科クリニックを中心としたクライアントへ経理代行サービスを提供している当社にて、課長候補としてご入社後は月次決算、年次決算をお任せします。また各メンバーの仕事量などを管理し、振り分けや随時フォローを行っていただきます。 ＜メインでお任せしたい業務＞ ・メンバーの仕事量を管理、業務の割り振り ・月次、年次決算 ・BS・PL、キャッシュフロー計算書の作成 ※自社ではなく、お客様であるクリニックなどの経理業務を行っていただきます。 ＜その他＞ ・確定申告：帳票の整理がメインで、書類作成は主に税理士が担当します。 ・労務・給与計算などの事務・労務サポート ・年末調整業務 ・税金関係の申告対応 ■組織構成 ・経理代行業：6名（正社員3名、パート3名） ・正社員3名は20代女性3名、30代前半男性2名です。 ・3名ごとのチームを組んで顧客の経理代行業務に取り組んでいただきます。マネジメントとして、それぞれのチームへの業務割り振りを行っていただきます。 ■キャリアアップについて： 目指すは「経理のプロ」。月次決算・年次決算はもちろんのこと、税理士・会計士との打ち合わせ、会議出席などのマネジメント業務にも挑戦していただけます！将来的には、税理士コンサルタントのような役割もお任せ。経営状況のご相談など、経理の枠にとどまらない幅広い業務を経験できます。 ■入社後の流れ： ・入社後、月次決算・年次決算を1社ずつお任せしていきます。当社の業務フォローを把握後、社長や前任者にノウハウなどを引き継ぎながらマネジメントをお任せしていきます。 ■当社について ＫＳメディカルサポート株式会社の経理代行業務が2020年に事業化した会社です。クリニックの経理代行や労務支援を行っており、多くのクリニック様に契約いただいています。近年は顧客であるクリニックが事業展開していることもあり、当社の事業も安定して成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC1F 勤務地最寄駅：ポートライナー線／みなとじま駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,900円～377,700円 固定残業手当/月：88,100円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験をお持ちの方は優遇いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■給与例： ・入社1年目：役職：主任／年収504万円～／月給36万円+賞与2回 ・入社2年目：役職：課長／年収630万円～／月給40万円+賞与2回 ・入社3年目：役職：次長／年収700万円～／月給50万円+賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森岡工業

    サブコン
    兵庫県宝塚市売布2-14-14304
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／豊中市】給排水設備の施工管理　◆資格不要／経験者歓迎／転勤なし
      • 締切間近
      ■担当業務： 給排水衛生設備設計施工管理、管工事全般、機械設備設置工事、空調換気設備工事、水漏れ修理等を営んでいる当社にて施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 主に建築屋さんなどの民間企業からの依頼が多く、マンション、工場、商業施設、改修工事の空調工事が多くなっています。担当エリアは大阪・兵庫がメインで稀に京都があります。1～2日の出張が年2回程発生することもあります。手掛けている案件は小規模～大規模工事があります。直行直帰可能です。 ■組織構成： 施工管理は現在社長が1名で対応しているため、入社後は社長からOJT形式で学んでいただきます。将来的には社長の右腕として活躍いただくことを期待しています。 ■特徴： ◎中途入社者も在籍しておりますので、どんなことでも気兼ねなくご相談いただけます。 ◎20～30代がメインで若手が多い会社で、和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：大阪府豊中市利倉東2-17-13‐201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9神戸MKビル4階C・D室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】美容クリニックのメニュー考案/美容医療業界に強いコンサルティング会社/年間休日110日
      ■業務内容： 神戸三宮のオフィスで、美容クリニック(全国展開予定)のメニュー考案・企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 薬剤や機器の選定、業者打ち合わせ、ドクターとの打ち合わせが主の業務です。 ・メニュー作成 ・商材選定（機器、薬剤剤等） ・メール・電話対応 ・業者打ち合わせ（デモンストレーションン含む） ■組織構成 30代後半女性1名 美容クリニックのカウンセラーからご転職された方です。 ■このポジションの魅力 クリニックづくりに直接関わることができる点です！ ■当社について： 当社は、病院やクリニック等の医療機関に対して、コンサルティングサービスと医師・看護師の人材紹介事業を展開しています。 当社のコンサルティングや運営サポートにより、クライアント先が成長し、医師やクリニックが増え、当社の規模も拡大するのが私たちの理想。 そんな考えのもと、設立以来、業績は右肩上がりに推移。クチコミや紹介による拡大も多くあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸MKビル4階C・D室 勤務地最寄駅：三宮・花時計前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～300,000円 固定残業手当/月：79,200円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより給与額が変動する可能性があります。 ■昇給、賞与：年2回 ※1回の査定で3～5万円UPすることもあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あかねの

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    兵庫県神戸市中央区中山手通3-5-7503
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸／転勤なし】人事担当◆採用・評価制度・労務・組織づくりを整備／会社の土台をつくる経験◎
      ■業務内容 人事責任者候補として、採用戦略の立案・実行、人事制度の構築、労務管理、外部専門家との連携まで幅広くお任せします。最初からすべてを完成させるというより、会社のフェーズに合った仕組みを優先順位をつけて整えていく役割です。 ■具体的には ◇採用戦略の立案・実行 ・事業計画に紐づいた採用計画、採用戦略の立案 ・媒体選定、エージェントコントロール、選考フローの最適化 ・候補者対応、面接設計、採用広報の改善 ◇人事制度の構築・企画 ・評価制度、報酬制度、人事規定の策定・運用 ・会社のフェーズに合わせた制度改善 ◇労務管理・マネジメント ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の管理 ・顧問社労士、顧問税理士との連携 ・パートスタッフや外部パートナーとの連携、業務整理 ■組織構成： 代表および経営メンバーを中心に、正社員・パート・業務委託を含め約30名で事業を運営しています。少人数のため意思決定が速く、外部パートナーとも連携しながら、商品開発・EC運営・マーケティング・カスタマーケアまで一気通貫で進めています。 人事部門としては今回が初めての正社員採用です。現在は給与計算や社会保険手続きなどの実務を担当するパートスタッフがおり、顧問社労士・顧問税理士と連携しながら業務を進めています。 ■ポジション魅力 自社ブランド「OoBLE」は、真空保存を通じて毎日の食卓に美味しさと安心を届けることを目指すブランドです。単に仕入れて販売するEC小売ではなく、商品企画・開発、ブランディング、EC設計、広告、顧客対応まで自社で担うため、自分の仕事が売上・顧客満足・ブランド成長に直結する実感を持ちやすい環境です。また、業務委託や外部パートナーを活用しながら組織化を進めているフェーズのため、仕組みづくりにも関われます。 特に本ポジションは、組織づくりをゼロから整えるフェーズに関われる点が魅力です。評価制度や採用基準、働き方の仕組みなど、会社の土台をつくる経験ができます。 ■キャリアパス 入社後は1人目の人事責任者候補として、採用・労務・制度設計の基盤づくりを担っていただきます。将来的には人事責任者、コーポレート責任者、経営幹部候補として、組織づくり全体をリードいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区中山手通3-5-7 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円 ＜月給＞ 360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤なし】WEBデザイナー◆自社ECサイトのデザイン・ディレクション／仕組みづくりにも携わる
      ■業務内容 自社ブランド「OoBLE」を中心としたECサイトの運用、LP・広告バナー・SNSクリエイティブ・パッケージ等の制作およびディレクションをお任せします。ユーザーの反応や売上への貢献度をダイレクトに実感できる環境です。 ■具体的には ◇Webデザイン・運用（メイン業務） ・自社ECサイト（公式サイト・モール等）のデザイン、UX/UI改善 ・集客・販促のためのLP企画、制作、改善 ・Web広告バナー、SNS用クリエイティブの制作 ◇プロダクト・グラフィックデザイン ・自社商品のパッケージデザイン、同梱物、紙媒体制作 ◇ディレクション・マネジメント ・業務委託デザイナーや外部パートナーへの指示、進捗管理、クオリティコントロール ■組織構成： 代表および経営メンバーを中心に、正社員・パート・業務委託を含め約30名で事業を運営しています。少人数のため意思決定が速く、外部パートナーとも連携しながら、商品開発・EC運営・マーケティング・カスタマーケアまで一気通貫で進めています。 配属はクリエイティブ・デザイン領域です。現在は業務委託メンバーと連携して制作を進めており、入社後は1人目のデザイナー正社員として、制作実務と外部パートナーのディレクションを担っていただきます。 ■ポジション魅力 自社ブランド「OoBLE」は、真空保存を通じて毎日の食卓に美味しさと安心を届けることを目指すブランドです。単に仕入れて販売するEC小売ではなく、商品企画・開発、ブランディング、EC設計、広告、顧客対応まで自社で担うため、自分の仕事が売上・顧客満足・ブランド成長に直結する実感を持ちやすい環境です。また、業務委託や外部パートナーを活用しながら組織化を進めているフェーズのため、仕組みづくりにも関われます。特に本ポジションは、ブランドの見え方を整えながら、売れるクリエイティブをつくる役割です。デザインの美しさだけでなく、CVRや広告成果にも関わることができます。 ■キャリアパス 入社後はWebデザイン・LP・広告クリエイティブ制作を中心に担っていただき、将来的にはクリエイティブリーダー、ブランドデザイン責任者、制作ディレクターとしての活躍を期待しています。自社ブランドのため、デザインの成果を売上や顧客反応で確認しながら改善できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区中山手通3-5-7 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ｃｌｉｍｂ

    不動産仲介
    兵庫県姫路市飾磨区加茂354-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路／未経験・26卒歓迎】不動産営業事務◇20代中心の活気あるチーム◇完全週休2日制／昇格有◎
      【地域密着企業／未経験大歓迎！人材育成企業◎／お客様の理想の住まいを一緒にサポートする仕事】 ◎人を育てて、自分も育つ、がモットーの会社で、入社後OJT研修を完備、先輩方になんでも相談しやすい社風で未経験でも安心な環境です！ 不動産業界、営業職未経験の方でも先輩社員のサポートがあり、一緒に成長できる環境を用意していますので安心して応募してください。 ◎挑戦できる環境やキャリアステップが揃っています。 ＜採用HPはコチラ＞ https://sunclimb-recruit.jp/ ■業務内容 パソコンを使って間取りや物件の資料を作成したり、営業の事務サポート全般をお任せします。 事務のご経験が無い方でも、先輩社員のフォローがあるため、しっかりキャッチアップしていけます。 また、社会人としてのマナーや知識を始め、マーケティングや接客スキルを身に付ける研修や、店長や幹部志望のスタッフには経営研修や営業研修なども行っています。 例） ・物件の資料作成 ・お客様、取引先からの電話応対 ・お客様来店時のドリンク準備 ■入社後のフォロー体制： 経営理念は「人を育てて自分も育つ」です。 社会人としてのマナーや知識を始め、マーケティングや接客スキルを身に付ける研修や、店長や幹部志望のスタッフには経営研修や営業研修なども行っています。 １on1の面談の実施や、週次の社内会議など、社内コミュニケーションが活発で、相談しやすい環境が整っています。 また、資格取得支援もあり、資格手当や資格取得奨励金制度があります。「得意な分野を伸ばす」「不得意な分野を克服する」両方の支援をしていきますので、一緒に成長して会社を盛り上げてくれる方を大募集です。「将来経営者になりたい」「スキルを身に付けたい」「店長になりたい」という方も「なんとなく就活している」「仕事に楽しさを見出せない」「今の会社を辞めたい」という方もうちの会社に来たら大丈夫です。一緒に仕事の楽しさを見つけて頑張っていきましょう。 ■組織構成： 営業4名在籍：20代2名、30代1名、40代1名（課長） 風通しがよく、先輩になんでも相談しやすい社風です 営業は全員男性で、事務には5名の女性が在籍しています。 平均年齢27歳と若手メンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区加茂354-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～258,000円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■固定残業代超過分は別途支給（固定残業代の相当時間：30.0時間） ■モデル年収 ●年収300万円／入社2年目／事務スタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／未経験・26卒歓迎】不動産営業（プランナー）／完全週休2日制/飛び込み＆テレアポなし
      ◇20代中心の活気あるチーム◇【地域密着企業／未経験大歓迎！人材育成企業◎／反響営業中心／お客様の理想の住まいを一緒にサポートする仕事】 ◎反響営業が中心で、飛び込み＆テレアポはありません。 ◎人を育てて、自分も育つ、がモットーの会社で、入社後OJT研修を完備、先輩方になんでも相談しやすい社風で未経験でも安心な環境です！ 不動産業界、営業職未経験の方でも先輩社員のサポートがあり、一緒に成長できる環境を用意していますので安心して応募してください。 ◎挑戦できる環境やキャリアステップが揃っています。 ■業務内容 「すまいをレクチャーする町の不動産屋」をコンセプトにマイホームを購入したい方、不動産を売却したい方に不動産のプロフェッショナルとして提案（レクチャー）を行い、お客様が安心して進めていけるようにサポートしていただきます。 ・マイホームを購入したい方、不動産を売却したい方に向けた物件のご案内・不動産のポータルサイトやHPの会員登録をしていただいた方に対して 、お電話やメール、お店に来ていただく等で物件をご案内 ・物件の内見に同行、決定までサポート（いつまでに契約してくれたら・・のクロージングはしない文化です） 不動産でよくある「いつまでに契約してくれたら・・」のクロージングも一切なし！お客様に寄り添う、を一番大事にしています。 ■入社後のフォロー体制： 経営理念は「人を育てて自分も育つ」です。 社会人としてのマナーや知識を始め、マーケティングや接客スキルを身に付ける研修や、店長や幹部志望のスタッフには経営研修や営業研修なども行っています。 （1）営業活動をスムーズに進められるよう、れくすむでは独自の営業マニュアルを整備しています。実務で迷わないための手順や考え方を体系的にまとめており、新人から経験者まで安心して業務に取り組める環境をつくっています。 （2）１on1の面談の実施や、週次の社内会議・ロープレなど、社内コミュニケーションが活発で、相談しやすい環境が整っています。 ■組織構成： 営業4名在籍：20代2名、30代1名、40代1名（課長） 風通しがよく、先輩になんでも相談しやすい社風です 営業は全員男性で、事務には5名の女性が在籍しています。 平均年齢27歳と若手メンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区加茂354-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～543,750円 固定残業手当/月：56,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,250円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■固定残業代超過分は別途支給（固定残業代の相当時間：30.0時間） ■モデル年収 5,400,000円/入社4年目・課長 4,600,000円/入社2年目・不動産エージェント 4,200,000円/入社1年目・不動産エージェント 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社元林

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8丁目6番26号　東神戸センタービル（West）7 階
    • 設立 1905年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品開発アシスタント／未経験可／残業月2.5h／年休122日
      100円均一商品の、商品化プロセス全般をお任せします！ ＝＝ 具体的には ＝＝ ・サンプル品の仕様チェック ・パッケージの校正 ・知的財産権のチェック ・工場への発注・生産スケジュールの管理 ・法規定の確認 当社では、年間約600点の新商品を店頭へ送り出しています。 また自社で製造工場を持たない元林では、 案件ごとに社外のパートナーと チームを組み商品づくりを進めます。 そのため、デザイナーや国内外の工場など、 関わる相手次第で、スケジュールは変動することも。 だからこそ、案件ごとの優先順位を見極め、 正確かつスピーディに次の工程へとつなげるか？が 腕の見せどころです。 ＝＝ 入社後について ＝＝ 法規定のチェックや、パッケージの校正は、 時間をかければ必ず答えに辿り着ける業務です。 とはいえ、最初は判断に迷う場面もきっとあるはず。 だからこそ、入社後半年～1年は、 先輩社員が一緒に確認しながら進めていきます。 はじめての方でも、着実にスキルが身につく環境です。 ＝＝ 商品開発アシスタント以外のお仕事も挑戦可能！ ＝＝ 元林には、部署の垣根を越えて協力し合う文化があります。 だからこそ、業務の枠にとらわれず、 さまざまなチャレンジに関われる機会があります。 隣のチームの検品を部内総出で手伝ったり、 学生向けの仕事説明会に社員代表として参加したり、 カフェのオープン作業を みんなで手伝ったこともありました。 創業から121年。 どんな時代変化も乗り越えてきた この「チームワーク」が元林らしさ。 仲間と助け合い、わいわいと働ける空気があります。
      ★転居を伴う転勤原則なし ★UIターン就職も歓迎！ ＜本社＞ 兵庫県神戸市東灘区本山南町8丁目6番26号 東神戸センタービル （West）7 階 ＜アクセス＞ JR神戸線「摂津本山駅」より徒歩10分 阪急「岡本駅」より徒歩15分 阪神「青木駅」より徒歩15分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
      月給24万円～28万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、全額別途支給します。
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    株式会社ＴＳＣ

    求人サイト・求人メディア
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4
    • 設立 2021年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸三宮/未経験歓迎】採用企画担当◆全国展開チェーン100店舗以上の採用を設計・改善する仕事◎
      ～年休120日／未経験歓迎／転勤なし／未経験から活躍中の方がほとんど◎／家族手当あり～ 全国に展開している大手飲食チェーン店、各店舗で働くアルバイト・パート採用に関わる業務をお任せいたします。 本ポジションの特徴は、決まった作業をこなすだけの仕事ではなく、全体最適を考え人事の代わりに企画から運用を実行する仕事です。 担当するお客様の代わりに人事の一部を担うお仕事なので、今後企画業務を目指したい方にピッタリのお仕事です。 応募対応や原稿修正だけでなく、「どこに予算を使うか・どの店舗を優先するか・どうすれば全体として安定するか」を考え、実行します。 ■仕事内容 （1） 採用オペレーションの設計・管理 月次の採用計画立案 店舗ごとの掲載判断（出す／止める） 採用予算の配分・調整 （2） データ分析・改善提案 応募数／応募単価／充足率の集計・分析 採用フローや施策の見直し 次月に向けた改善プランの作成 （3） 現場との調整・コミュニケーション 店長・エリアマネージャーとの打ち合わせ 採用状況の共有・すり合わせ 現場の声を踏まえた施策調整 ■入社後の流れ ・入社～3か月 応募受付・採用フロー理解 先輩のサポートのもと業務全体を把握 ・4～6か月 先輩と一緒に採用計画作成に関与 データ分析・改善提案を実践（先輩の補助業務） ・6か月～1年 担当店舗を持ち、先輩のフォローを受けながら採用計画の作成 ・1年以降 複数店舗を横断して担当 採用オペレーション全体の改善を主導 ※未経験から着実に成長できる体制です ■教育体制　＼はじめての採用業務でも安心／ 入社後は、まず応募受付業務から始めます。先輩スタッフが丁寧に教えるため、未経験の方でも安心です。 慣れてきたら、応募管理や店舗対応などを担当し、将来的には採用業務全体をサポートする役割を目指します。 独り立ちまでは1年半～2年を想定しています。 ■配属部門 10名（20代前半～30代前半中心／男女比2:8） パートが22名程度 ■キャリアについて 求人市場の動きを踏まえて採用課題に取り組み、最適な手法を考える力を伸ばせます。将来的には、アクセス分析やWEB広告の運用もお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～200,000円 固定残業手当/月：58,121円～68,878円（固定残業時間41時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,121円～268,878円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（4月・10月）　※年に2回の人事評価があります ・賞与：年2回（4月、10月）　※半期決算における会社の利益と個人の評価により支給します 【モデル年収】 3年目　358万円 5年目（ディレクター）　412万円 7年目（リーダー）　490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライジングテクノロジー株式会社

    専門店・その他小売
    兵庫県西宮市羽衣町7-29301
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪市】『買取大吉』買取査定スタッフ◆年収480万～◆販売業務ナシ／スピード昇格実績有
      ■業務内容： CMでもお馴染みの、買取大吉の店舗運営をお任せします。 地域のお客様の品物を査定し買取をさせていただき、次に必要とする方につなげるリユース事業です。最終的には1店舗の店長のみならず、複数店舗をまとめるマネージャー職、さらにその上とキャリアを積む意識のある方を募集します。 ＜取り扱い商品＞ ・ブランド商品 ・ダイヤなどの宝石 ・高級時計 ・雑貨類 その他、様々な物を査定し買取いたします。 ※販売はなく、買取のみのお仕事です。 ＜商品査定方法＞ 商品の状態を確認 ↓ 本部へ写真付きで状態報告（金額査定） ↓ お客様へ金額提示 ↓ ご納得のうえ買取手続きを行う 金額相場が分からない方も、ご安心ください。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後は本部の研修から受けていただき、基礎を学んでいただきます。その後は店舗にて3ヶ月間の育成プログラムを通して、買取店で働く上での知識と営業スキルの構築を行うサポートをいたします。3ヶ月後には店長を任されるスタッフも輩出していきます。年功序列がない為、能力のある人材がどんどんキャリアアップできる環境です。 ■配属部署・組織構成： 各店3～5名ほどで運営をしており（男女比は6：4）20代～50代と年齢性別問わず幅広く活躍されています。週一回の店舗ミーティングを通して目的達成意識を深め、顧客満足第一に運営していくように教育しております。 ■歩合制度について： 毎出勤日ごとに歩合テーブルが設定されており、売上に応じてインセンティブがございます。現在契約数を伸ばしている入社4ヶ月の社員でも、月7万円以上インセンティブを受け取っています。 ■募集背景： 2025年新規開業予定店舗数がすでに関西圏で数多くあり、店長あるいは店舗マネジメントができる人材を確保し、さらなる事業拡大に向けて新たな人員を募集し組織の拡大を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 買取大吉 万代鶴見店 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目11-63 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：44,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：600万円（28歳女性、未経験入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツヅラノフロンティア株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市中央区旭通3-2-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】建築施工管理◆関西圏中心案件／大型商業施設などやりがい◎◆インセンティブで高収入／基本土日休
      • NEW
      ～ITアプリ活用でスマートな管理業務・フレックス制導入で柔軟な働き方／三宮駅徒歩5分のキレイなオフィス／毎月おいしいお米5kgを無料支給～ ■業務内容： 商業施設・マンション・アパート・ビル・一軒家など建築構造物の補修・補強工事の施工管理業務をお任せします。耐震補強・コンクリート補修・改修工事を中心とした専門性の高い案件が多数。現場は兵庫県内・大阪府近郊がメイン。元請け案件も多く、現場裁量を持って取り組めます。 有資格者は入社早々に、大型商業施設など、やりがいの大きい案件をお任せする可能性もあります。 ■働き方： ・1現場に対して1名体制 ・1現場あたりの工期3～6か月 ■案件について： 【建築】 公共：10％（市役所等） 民間：90％（商業施設・マンション・アパート・一軒家等） 商流：2次請けメイン、元請けもあり 【土木】 公共：90％（道路施設、河川施設、上下水道施設、湾岸施設、橋脚施設、造成等） 民間：10％（ホテル駐車場改修等） 商流：2次請けメイン ■工事種類 ： ・改修10割 ・請負金額 建築：4,000万円の案件がボリューム帯／大きい案件で1.5億円規模の案件も請ける 土木：3,000万円の案件がボリューム帯／大きい案件で1億円規模の案件も請ける ■その他： 課長職：自身で管理する現場は最小にして、施工管理者を管理する業務に比重を置く。建築課または土木課の課長として、課全体の数字・工程・安全管理を行う。 部長職：自身では現場を持たず、建築課と土木課をまとめて工事部全体の数字・工程・安全管理をする。 ■組織体制： ・組織構成：正社員数6名＋パート2名＋派遣1名（2026年4月現在） ・現場管理職の人数：正社員4名＋派遣1名 ・年齢層：27歳～48歳 ・男女比：5：4 ・平均年齢：36歳 ・チーム体制：工事部5名（建築2名／土木3名） ■魅力： ・建築会社らしくない、おしゃれで綺麗なオフィス環境（IT企業のような雰囲気） ・30代中盤の若い社長が率いる成長企業 ・自社アプリを活用した業務効率化に注力 ・関西圏中心の案件で、転勤・長期出張が少ない ・賞与での還元率が非常に高く、担当案件の規模・数に応じて年収～2,000万円も目指せるインセンティブ設計
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区旭通3-2-7 神戸三宮スカイビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜管理監督者（課長職・部長職以上）採用の場合＞ 月給：50万円～60万円（固定手当なし・残業代なし） 年収：800万円～1,000万 ■賞与：年2回（6月、12月）※インセンティブによる（平均121.7万円/年） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】建築施工管理◆関西圏中心案件◆基本土日休／年収1,000万円目指せる／資格支援あり
      • NEW
      ～ITアプリ活用でスマートな管理業務・フレックス制導入で柔軟な働き方／三宮駅徒歩5分のキレイなオフィス／毎月おいしいお米5kgを無料支給～ ■業務内容： 商業施設・マンション・アパート・ビル・一軒家など建築構造物の補修・補強工事の施工管理業務をお任せします。 耐震補強・コンクリート補修・改修工事を中心とした専門性の高い案件が多数。現場は兵庫県内・大阪府近郊がメイン。元請け案件も多く、現場裁量を持って取り組めます。 ■働き方： ・1現場に対して1名体制 ・1現場あたりの工期3～6か月 ■案件について： 【建築】 公共：10％（市役所等） 民間：90％（商業施設・マンション・アパート・一軒家等） 商流：2次請けメイン、元請けもあり 【土木】 公共：90％（道路施設、河川施設、上下水道施設、湾岸施設、橋脚施設、造成等） 民間：10％（ホテル駐車場改修等） 商流：2次請けメイン ■工事種類 ： ・改修10割 ・請負金額 建築：4,000万円の案件がボリューム帯／大きい案件で1.5億円規模の案件も請ける 土木：3,000万円の案件がボリューム帯／大きい案件で1億円規模の案件も請ける ■組織体制： ・組織構成：正社員数6名＋パート2名＋派遣1名（2026年4月現在） ・現場管理職の人数：正社員4名＋派遣1名 ・年齢層：27歳～48歳 ・男女比：5：4 ・平均年齢：36歳 ・チーム体制：工事部5名（建築2名／土木3名） ■入社後： 入社後は、先輩と同行し少しずつ仕事を覚えていきます。わからないことなどあれば、気軽に聞ける環境づくりがあるので安心して働いていただけます。 資格支援もありますので、自己成長したい方には最適な環境です。 ■魅力： ・建築会社らしくない、おしゃれで綺麗なオフィス環境（IT企業のような雰囲気） ・30代中盤の若い社長が率いる成長企業 ・自社アプリを活用した業務効率化に注力 ・関西圏中心の案件で、転勤・長期出張が少ない ・年2回の賞与で成果をしっかり還元（入社3年目で年収1,000万円実績あり） ・典型的な体育会系の雰囲気がなく、働きやすい職場
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区旭通3-2-7 神戸三宮スカイビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※インセンティブによる（平均121.7万円/年） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 入社1年目／年収500万円（月給30万円＋賞与100万円＋手当）／資格なし 入社3年目／年収1,000万円（月給55万円＋賞与300万円＋手当）／1級施工管理技士保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジュバンコスメジャパン

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区下山手通5-5-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋】サロン向け法人営業（幹部候補）／年収551万円～／年間休日123日／キャリアアップ目指せます
      【創業36年の上場グループ／サロン支援の法人営業／安定基盤×キャリアアップ×働きやすさ】 ■業務概要 当社は美容室に向けて、ヘア＆スキンケア商品の製造・販売を手掛けるメーカーです。本ポジションでは、販売代理店と連携し、美容サロンの経営課題（集客、スタッフ定着、リピート向上等）の解決を通してサロンの増収増益に向けて様々なサポートを実施いたします。 商品だけでなくストーリーを提案する当社では、業界未経験の方であっても、今までの営業経験を活かせる機会があります。将来的にはリーダーや管理職など、キャリアアップの機会も豊富です。 ■業務詳細 ・販売代理店と協働し、既存および新規の美容サロンへ当社製品の提案営業を行います ・サロンの経営課題やニーズをヒアリングし、最適な製品や販促プランを企画・提案 ・サロンスタッフ（美容師）向けに製品理論や使用方法、接客アドバイスの提供 ・最新の美容業界情報やトレンドをタイムリーに共有し、顧客の成長を支援 ・定期訪問を通じて効果検証やフォローアップ、課題抽出と改善提案を継続的に実施 ■扱うサービス ヘアケア・スキンケア商品を中心としたサロン専用アイテムの提案 ■組織構成 中途入社メンバーが多数活躍。年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい風通しの良い組織で、チームワークを重視した環境です。 ■業務の魅力 サロンの成長に直接貢献できるやりがいと、安定した基盤のもとで新しいチャレンジが可能です。成果や姿勢を正当に評価し、キャリアアップの道も広がります。 ■教育体制 入社後は業界・製品研修やOJT、昇格時研修など充実した教育制度を用意。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、残業月平均16.5時間。各種手当や福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら、リーダー・管理職など多様なキャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業36年の安定基盤と業界での信頼、働きやすさと成長機会を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：前橋営業所／群馬県前橋市南町3丁目9-5 大同生命前橋ビル 8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 551万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に固定残業代20時間分を含む（超過分は別途支給）。営業手当含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,280円～422,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：45,080円～49,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,360円～491,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回。管理職は固定残業代なし、管理職手当支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オールジョブ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8　THE PEAK KOBE SANNOMIYA 12階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • WEBマーケティング営業／年間休日120日／月給35万円～
      • 締切間近
      ★Web・SNSの知識を習得 ★社内のDX化も推進中 ★気づいたら成長できる研修制度 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ▼お客様との打ち合わせ ▼課題のヒアリング ▼Web・SNSにまつわる企画の提案 ▼ご契約・アフターフォロー まずはお客様がどんな悩みや課題を抱えているのかをヒアリング。 その後、Web・SNSを用いたマーケティングを提案し、顧客の支援を継続的に行います。 ＜提案する商材＞ ホームページの制作やWeb広告、SNS、YouTube、デジタルコミックなど、Webにまつわるものすべてを取り扱っています。決められたものを売るのではなく、課題に合わせて解決策を自ら考えることはこのポジションのやりがいです！ ＜クライアントについて＞ 当社が支援を行っているのは、業種問わず様々な企業です。 どんな企業とお仕事をするかはあなた次第！ 「化粧品が好きだからメーカーへ提案しよう」 「インテリアが好きだからハウスメーカーと仕事がしたい」など、 あなたの興味や希望をベースに、仕事を進めていけます！ 研修について ■.ーーーーー 【1】未経験でも安心の基礎研修 先輩社員を中心に、未経験から成長できるよう業務の基礎をレクチャーしています。 堅苦しい雰囲気はなく、一つずつ課題のクリアを目指すスタイルの研修を実施。 明確な課題をゲームのように次々クリアしていき、 全ての研修が終われば、気づいたら営業として活躍できます！ 【2】本番を想定したロールプレイング 先輩がお客さん役を演じ、実際の商談を想定したロールプレイングを行います。 基礎研修で身につけたスキルをもとに、商談のための準備を進めていきましょう！ ★未経験入社がほとんどですが、研修を通して成長した先輩が多数！ 定着率も95％と高く、初めて営業に挑戦する方も安心できる環境です！
      ★転勤なし★／駅から徒歩5分・勤務地100％考慮 【埼玉・神戸】さいたまオフィス／神戸本社 ＜アクセス＞ 【神戸本社】 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA 12階 ・阪急電鉄神戸線「神戸三宮」駅より徒歩5分 ・東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩5分 ・神戸新交通「三宮」駅より徒歩5分 【さいたまオフィス】★積極採用中 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目398番地1 アドグレイス大宮 7階 「JR大宮駅」より徒歩7分 ★雨の日でも、ほとんど濡れることなく、出社可能！ ★車・自転車通勤OK 【オフィスの移転について】 2023年11月に、100人超を収容可能な広々とした拠点に移転しました。 シックでスタイリッシュ、オフィス内にバーもあるおしゃれな職場です！ 最上階なので眺めも最高です♪
      月給35万円～67万円【「新たな仕事を始めるとき、収入が不安…」そんな全ての方への最低保証額】 ※固定残業代（6万6,700円～／40時間分）を含む。超過分は追加支給 ★新入社員も稼げるように、商談を引き継いだ先輩が成約すれば 新人もインセンティブを受け取れるのが嬉しいポイントです♪ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★成約率はおどろきの80％！
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    株式会社Ｌｅａｐａｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ／Ｌｅａｐａｌ会計事務所

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸3階 ELK×SYNTH
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 会計事務所スタッフ（正社員）／フルリモート／実働7時間
      • NEW
      経験や希望、スキルを踏まえ、以下いずれかの業務を担当していただきます。 クラウド会計（MF、freeeなど）を活用し、記帳・決算・申告書作成、給与計算、税務・財務コンサル、税務調査対応、オンラインでの顧客面談・提案などをフルリモートで実施します。 ◆1. 税務担当 ――――――――― 数字を扱うプロフェッショナルとして、クライアントの経営を支えるポジションです。 【具体的な業務】 ■記帳、決算、申告書の作成 ■給与計算・労務関連業務 ■クラウド会計システム（MF、freeeなど）の導入・活用支援 ■新規顧客受け入れ時の対応 ■会計税務業務のレビュー　など 【魅力ポイント】 単純作業は外部委託のため、専門性の高い業務に集中できます。 クラウド会計を活用し、最新の仕組みに触れながらスキルアップが可能です。 ◆2. コンサルタント ――――――――― クライアントの最も身近な相談役として、税務・財務コンサルティングをリードしていただきます。 【具体的な業務】 ■顧客との面談や提案活動 ■税務調査対応 ■新規顧客受け入れ時の対応（会計システム設定・支援など） ■新規問い合わせへの対応 ■会計税務業務のレビュー　など ★顧客対応について★ 顧客とのやりとりは、主にオンラインでの打ち合わせとなります。 自分で予定を組んで、それをもとに働けるので、自身の裁量で場所や時間を自由に決めながら働ける職場です！ ★分業制について★ コンサルタントと税務担当の業務を分業しており、事務作業などは税務担当が全面的に対応するため、コンサルタントはお客様への対応に専念できるのが当社の特徴です。成果につながりやすい環境でご活躍いただけます。 ※入社後の職種変更は基本的にございません。
      【フルリモート勤務】 ★全国どこでもご希望の場所で働くことが可能です！ ★出社義務はありません。 ★勤務場所の近隣に対面を希望する顧問先があった場合、担当を設定する場合もあります。 ★転勤なし 【社内のコミュニケーションについて】 ◆フルリモートが前提の組織であるため、Google meetやOvice、チャットワークでスピーディーな情報共有を徹底しています。 ◆技術（Technologies）を社名に冠する通り、ITツールを駆使して物理的な距離を感じさせないコミュニケーション環境を構築しています。 本社：兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸3階 ELK×SYNTH 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■税務担当 【月給みなし残業制適用の場合（フレックスタイム制の場合）】 月給30万円～（基本給21万6000円＋固定残業代45時間分8万4000円～） ※超過分別途支給 【月給裁量労働制適用の場合】 月給30万円～（基本給30万円～） ※試用期間（6カ月） 月給32万円～（基本給23万400円＋固定残業代45時間分8万9600円～） ※超過分別途支給 ■コンサルタント 【※月給みなし残業制適用の場合（フレックスタイム制の場合）】 月給35万円～（基本給25万2000円＋固定残業代45時間分9万8000円～） ※超過分別途支給 【月給裁量労働制適用の場合】 月給35万円～（基本給35万円～） ※試用期間（6カ月） 月給32万円～（基本給23万400円＋固定残業代45時間分8万9600円～） ※超過分別途支給 ★インセンティブについて★ 担当クライアントの売上高に応じた明確なインセンティブ制度があります。売上の30%～50%を還元する基準を設けており（年2回）、成果がダイレクトに給与に直結。 成果次第で年収1000万円を超えることも可能！ 頑張り次第で収入アップが可能です。
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    株式会社安田精機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市山口町下山口121-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫・西宮／転勤無し】購買◆管理職候補／試験機ニッチトップメーカー◆完全週休2日制（土日祝休み）
      総合試験機メーカーである当社において、購買・資材調達業務をお任せします。マネージャーポジションでの採用です。 ■職務内容： ・自社開発の材料試験機装置の部品となる板金、樹脂、ガラスなどの材料や精密加工品の購買、受入れ業務 ・払い出し作業（ピッキング） ・棚卸し業務 ・上記業務を遂行するためのチームマネジメント ■業務の流れ： ・購買に際して図面を読み、性能コストの観点から最適な所に発注する ・見積依頼、査定仕入れ先との仕様／価格／納期などの交渉 ・価格、納期、品質、支払いなどの契約管理 ・仕入れた部品や資材の管理／折衝業務（社内次工程との連携） ■業務のポイント： ◇加工に対してコスト意識をもち、適正価格での材料や部品が購入できるよう調整業務をお任せします。 ◇サプライヤーとして購買調達部門をリードしながらご活躍いただけることを期待しています。 ◇コスト意識を持ち、材料や精密加工品を適正価格で購入できるように各協力会社との折衝を行なっていただきます。 ◇設計課や生産管理課等の他部署と連携することも重要な業務の一つで、多くの方を関わるとができます。 ■働き方： ・主に内勤業務となりますが、部品の引き取りなどで社外へ出ることもございます。 ・完全週休2日制、土日祝休みとプライベートも大切にしながら働くことができます。 ・本社にて勤務いただき、転勤はございませんので、長期腰を据えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市山口町下山口121-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ■年収モデル： 35歳：600万円（一般）： 手当込み、残業30時間込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・西宮／転勤なし】ソフトウェア設計◆マネージャー候補／材料試験機のニッチトップメーカー◆
      総合試験機メーカーである当社において、材料試験機のソフト設計をお任せします。 ■職務内容： ・既存機の受注生産対応や、顧客要望対応のための変更設計（ハード、ソフト両方）、新規製品の開発などの仕事です。その中でキーエンス製PLCで制御される装置のUI(ユーザーインターフェイス)として、Visual Stadio C#、Visual Basic 6.0でのアプリケーション作成をお任せします。 ・自社で開発から製品化まで一貫した体制を取っているためスピーディーに且つ効率的に仕事を進めることが可能です。製品数は300種類以上ありますので、様々な知識が必要であり、エンジニアとして幅広い知識の習得が可能です。 ・入社当初は既存の標準品からの仕様変更案件を対応していただきます。担当範囲は、電気制御技術者（電気回路設計）、PCアプリケーション技術者（データ処理、プログラミング作成）です。当社製品における設計に慣れていただいた後に、お客様からの特注品をイチから開発していただきます。将来的には、電気設計グループにおけるリーダーになっていただきたいと考えております。 ■働き方： ・完全週休2日制、土日祝休み、残業は月平均7時間とプライベートも大切にしながら働くことができます。 ・本社にて勤務いただき、転勤はございませんので、長期腰を据えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市山口町下山口121-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ■年収モデル： 35歳：600万円（一般）： 手当込み、残業30時間込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社悠真組

    サブコン
    兵庫県尼崎市浜3-2-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/尼崎市】“誇れる仕事で稼ぐ”不動産営業｜解体×不動産で月収250万円実績｜信頼重視の提案営業
      • NEW
      【解体×不動産の提案営業/幅広い法人・個人へ両軸の提案が可能/裁量のある環境/月収250万円実績あり】 ■こんな方におすすめ！ ・不動産営業の経験を活かし、さらに収入を伸ばしたい方 ・法人営業にもチャレンジし、営業の幅を広げたい方 ・単なる仲介ではなく、付加価値の高い提案をしたい方 ・自分で考え、主体的に動く営業スタイルが好きな方 ■業務概要 当社は解体×不動産事業を展開しており、法人向け新規開拓を中心に、解体提案から不動産売買まで一貫して担当いただく営業職です。 成果に応じたインセンティブ制度により高収入が可能で、月収250万円の実績あり。裁量も大きく、営業スキルを活かしながら付加価値の高い提案ができます。 ■業務内容 ・不動産会社、ハウスメーカー、工務店など法人への新規開拓営業 ・解体工事に関する見積作成、提案営業 ・一般顧客への不動産売買提案（物件紹介、契約、アフターフォロー） ・解体と不動産の両軸を掛け合わせた独自の提案営業 ・新規見積取得（月50件目標／受注率約10％） ・自社物件の買取再販や専任物件の広告活動 ・反響営業（法人からの問い合わせ対応） ■扱うサービス 解体工事、不動産売買仲介、自社買取再販物件の提案 ■組織構成 代表、施工管理担当、不動産営業3名、事務員4名。 ■教育体制 不動産営業経験者はOJTで実務を学び、未経験領域も先輩同行で着実に習得。 ■就業環境 ・火・水休み／GW・夏季・年末年始休暇／有給休暇有。 働きやすさと成果重視の風土がございます。 ■企業の特徴/魅力 解体は単に“壊す仕事”ではなく、次に建てられる建物や、周辺に住む方々の未来を見据えた大切な仕事だと考えています。 だからこそ、 ・次に住む人が安心できる土地にする ・売却時のトラブルを防ぐ ・近隣への迷惑やクレームを未然に防ぐ そのために、飛散対策や近隣清掃、クレームへの丁寧な対応まで徹底しています。社員の多くが家庭を持つ中で、私たちが大切にしているのは 「子どもに誇れる仕事であること」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市浜3-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給にみなし残業34時間分（60,000円）を含み、超過分は別途支給。インセンティブ・資格手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブにより月収250万円以上の実績あり（入社1年目、インセンティブ含む）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＧＥＳグループ（ＩＧＥＳ　Ｇｒｏｕｐ）

    税理士法人
    兵庫県神戸市中央区山本通2-13-14FIX213ビルA棟
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城／古河】外国人材サービスの法人営業※提案・調整・フォロー◇土日休／年休120日／在宅可
      【外国籍人材ソリューション営業コンサルタント◆業種未経験歓迎】 ■職務内容／メインミッション 中小企業の外国籍人材活用を支援する外国籍人材営業コンサルティング業務をお任せします。既存／新規クライアントの増員要請、新規派遣要請に対してご相談内容のヒアリング、人材提案資料／業務稼働レポート作成の他、外国籍人材全般にまつわるソリューションセールスをトータルで行っていただきます。中小企業のお客様を中心に、幅広い業界の事業課題の解決に携わることができます。 ■入社後の流れ 入社後は、北関東ブロックの外国籍人材ソリューション営業コンサルタントとして活躍いただきます。九州ブロック、近畿ブロックへの新規事業展開を既に進めており、将来的に各拠点長として携わる可能性があります。 ■組織構成 事業所長（２０代男性）、営業担当（４０代女性２名）、営業事務（４０代女性１名）の計４名で構成しています。 ■求める人物像 ・将来的に独立や起業を考えており、ビジネスの「嗅覚」を身に着けたい方。伸びている企業で勉強したいという方歓迎です ■代表について ・代表は公認会計士／税理士の資格を持っており、監査法人、税理士法人、コンサルティング企業、IT関連企業など、様々な業界／業種を経験しています。スタートアップ設立（日経新聞に取り上げられた）やそれに伴う挫折も経験した上で培われた知見やビジネス感覚、サービスプロダクトを売る力（伝える力）を発揮して、現在の事業では年商5億円規模に成長させています。 ■今後の成長： ・在留資格を含む外国籍人材領域が爆発的な成長を遂げており、順次、日本国内への多拠点展開を行います。中でも、国際戦略特区（外国人材領域）を重点強化しており、日本－アジアのグローバルな活躍が可能です。 ■弊社の強み ・私たちの会社は、タックスアドバイザリーとグラントファイナンスの基盤を持ちながら、外国籍人材関連事業を行っています。そのため、単一事業を展開する他社と比べて、提供できるサービスの幅が非常に広いことが特徴です。 ・私たちは創業期を通過し、事業拡大と成長フェーズに突入しています。これに伴い、マネジメントポジションが今後大幅に増加する予定であり、キャリア形成において高い期待が持てる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 古河事業所 住所：茨城県古河市関戸864番地5 ファーム・テムジン102 勤務地最寄駅：JR東北本線線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,810,240円～5,342,400円 固定残業手当/月：32,480円～54,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・決算賞与支給 ・想定年収／420万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／福岡市】外国籍人材サービスの営業企画※提案・集客・調整◇土日休／年休120日／在宅可
      【新設ポジション◆外国籍人材サービスの営業企画マーケティング】 ■職務内容／メインミッション ・中小企業の外国籍人材活用を支援する外国籍人材サービスの営業企画マーケティング業務、全国多拠点展開を念頭に置いたグループ体制構築業務をお任せします。現在、関東ブロックで展開している複合型外国籍活用ソリューション「HRMPS（ハームス）」を全国展開するにあたり、営業企画、デジタルマーケティング、外国籍人材全般に纏わるソリューションセールスを行っていただきます。中小企業のお客様を中心に、幅広い業界の事業課題の解決に携わることができます。 本ポジションは営業企画、経営企画を実施頂く、COOポジションを想定しています。 ■入社後の流れ 入社後は、九州／近畿ブロックの事業推進、神戸グループHQ構築の他、外国籍人材ソリューション営業コンサルタントとしてご活躍いただきます。新設部署の為、既存の枠にとらわれずに新しいアイデアや方法を形にできます。 ■求める人物像 ・将来的に独立や起業を考えており、ビジネスの「嗅覚」を身に着けたい方。伸びている企業で勉強したいという方歓迎です ■代表について ・代表は公認会計士／税理士の資格を持っており、監査法人、税理士法人、コンサルティング企業、IT関連企業など、様々な業界／業種を経験しています。スタートアップ設立（日経新聞に取り上げられた）やそれに伴う挫折も経験した上で培われた知見やビジネス感覚、サービスプロダクトを売る力（伝える力）を発揮して、現在の事業では年商5億円規模に成長させています。 ■今後の成長 ・在留資格を含む外国籍人材領域が爆発的な成長を遂げており、順次、日本国内への多拠点展開を行います。中でも、国際戦略特区（外国人材領域）を重点強化しており、日本－アジアのグローバルな活躍が可能です。 ■弊社の強み ・私たちの会社は、タックスアドバイザリーとグラントファイナンスの基盤を持ちながら、外国籍人材関連事業を行っています。そのため、単一事業を展開する他社と比べて、提供できるサービスの幅が非常に広いことが特徴です。 ・私たちは創業期を通過し、事業拡大と成長フェーズに突入しています。これに伴い、マネジメントポジションが今後大幅に増加する予定であり、キャリア形成において高い期待が持てる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区山本通2-13-14 FIX213ビルA棟 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,082,400円～5,342,400円 固定残業手当/月：34,800円～54,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸大学キャピタル

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    兵庫県神戸市灘区六甲台町1-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】ベンチャーキャピタリスト◆神戸大学発スタートアップ／研究成果の社会実装／裁量大◎年休125日
      ～キャピタリストとして次の成長曲線を描きたい方へ／大学発ディープテックを中心に、仮説構築から投資実行、投資後支援まで一気通貫で担うポジションです～ ■採用背景 当社は神戸大学発ベンチャーキャピタルとして、大学・研究機関の研究成果を社会実装へつなぐ役割を担ってきました。ディープテックやバイオ、医療・ヘルスケア領域では、技術の高度化と事業化の難易度が同時に高まっています。こうした環境下で、投資判断の質とスピードを高めるため、キャピタリストとして実務をリードできる人材を新たにお迎えします。 ■業務概要 ミッションは、国立大学発スタートアップの可能性を見極め、事業として成立させること。投資実務の中心メンバーとして、仮説構築から意思決定、投資後の伴走支援までを担い、ファンドの成果創出に直接関与していただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・大学、研究者、起業家との面談を通じた案件発掘／初期評価 ・事業計画や技術内容の整理、Excelを用いた簡易分析 ・投資メモ作成、社内外関係者との論点整理と合意形成 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・事業／技術DDの設計と推進、競合・市場分析 ・条件交渉、契約対応、投資委員会資料の主担当 ・投資先へのハンズオン支援、フォローオンやエグジット戦略検討 ＜商材について＞ 神戸大学および関西圏の大学・研究機関から生まれる研究成果を基にした、シード期中心の大学発スタートアップ投資です。 この仕事を通じて、研究成果が社会に届く瞬間を創り出し、意思決定の手応えを実感できます。 ■組織構成 少数精鋭で、バックグラウンドの異なるメンバーが在籍。立場や年次に関わらず議論が行われ、投資判断に個人の視点を反映しやすい環境です。 ■企業について： 神戸大学発のベンチャーキャピタルで、神戸大学および関西地域の大学・研究機関の知的資産を活用し、大学発ベンチャーへの投資・育成を行っています。 設立した「神戸大学ファンド」を通じて、シード期を中心に幅広く投資を実施。研究成果の社会実装や地域起業家支援を通じて、産業構造の転換や経済成長への貢献を目指しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区六甲台町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】EIR（起業責任者候補）◆事業開発・新規事業経験者歓迎／神戸大学発VC／年休125日
      ～研究成果の社会実装をミッションに、起業テーマ探索から資金調達・初期成長までを事業責任者として主導いただくポジション。支援や助言に留まらず、あなた自身が起業の当事者として意思決定を行い、事業と会社を立ち上げます。～ ■採用背景 神戸大学キャピタル（KUC）は、神戸大学発のベンチャーキャピタルとして、大学・研究機関の知的資産を社会に届けてきました。一方で、研究成果を事業として成立させるには、現場で意思決定できる起業人材が不可欠です。そこで今回、EIRとして事業創出を担う人材を募集します。 ■業務概要 大学研究シーズを起点に、課題設定・検証から事業化、会社設立、初期成長までを一気通貫で推進します。最終的な成果は「投資先の創出」ではなく、「あなた自身が関わる起業の実現」です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・研究者との対話による技術シーズ探索、事業仮説構築 ・顧客ヒアリング、PoCを通じた課題検証 ・事業コンセプト、ビジネスモデル設計 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・共同創業者・初期メンバー組成 ・資本政策設計、資金調達準備、投資家対応 ・PMFに向けたKPI設計・実行 ＜商材について＞ 大学や研究機関が持つ技術・研究成果そのものが起点です。 この仕事を通じて、自ら生み出した事業が社会に実装される未来と、起業家としての確かな手応えを得られます。 ■組織構成 少数精鋭のVC組織で、事業開発・投資経験者が在籍。年次や立場に関係なく議論でき、裁量を持って任せる風土があります。 ■キャリアパス EIRとして立ち上げた事業は、共同創業者や代表候補として経営を担う道も想定しています。起業経験、資金調達、アライアンス構築など、将来CXOや連続起業家を目指す上での実践知が身につきます。 ■企業の特徴 KUCは2021年設立の神戸大学発VCです。神戸大学ファンドを通じ、シード期中心に投資・育成を実施。研究成果の社会実装と地域経済への貢献をビジョンに掲げ、挑戦する起業家を本気で支える組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区六甲台町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅ４３１

    電子部品メーカー
    兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12ユニエックスNCT六甲物流センター
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸・東灘区】内勤営業◆年収600万～／反響100％・テレアポ無／土日祝休・残業20h／業績好調◎
      ～「内勤メイン」×「提案～クロージング」まで幅広い業務を担当！WLBもやりがいも両立できる◎／業績好調でIPO準備中の優良企業です～ ■業務内容：TV・インターネットを利用するためのケーブルや機器を販売する自社ECサイトを運営している当社にて、インサイドセールスをご担当いただきます。 ※インサイドセールス（内勤営業）とは、電話やメールなどを活用し、非対面の営業活動を中心に行うポジションです。より効率的な営業活動を行うためのポジションとして活躍しています。 ＜具体的には＞ ・お客様の課題や要望などニーズを確認 ・予算や導入時期の相談 ・具体的なプラン提案、クロージングなど ※当社では、インサイドセールス自身が提案・クロージングまで行います。 ※テレアポなどはなく100％反響営業となります。 ※直接お客様を訪問・対応し対面営業をする場合もあります。（月に１回程度・日帰りで対応可能な範囲内） お客様が本当に必要としているのはどんなサービス・商品なのか、今後どのように取引をするとお客様の満足度を上げられるか。 などを一社ごとに深く関わり、提案・伴走するため課題解決を目の当たりにするなどやりがいを感じられるポジションです！ ■入社後の流れ：社内システムや取扱商材の知識を身に着けていただき、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます。 ■組織構成：配属部署には２名が所属しています。（30代・60代） 不明点はいつでも相談しやすい環境です。 ■当ポジションの魅力 当社の製品に興味を持ってくださったお客様を順に対応するため、一社一社丁寧に対応していただきます。そのため、より質の高い提案ができ、顧客の満足度に直結してやりがいも感じやすいポジションになります。 【取り扱い製品】（例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等 【参考/当社ECサイト】http://e431.jp/ ■当社の特徴 当社は通信／テレビ／電気関連工事などで工事業者様が使用する製品を販売するECサイトを運営しております。メーカー機能を持ち合わせ、自社製品の開発も行っており、自社製品を企画／開発／販売（製造は外部委託）することで高い収益性を確保しております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※2024最新 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 ユニエックスNCT六甲物流センター2階 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／ アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～386,750円 固定残業手当/月：58,500円～68,250円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,500円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回(4か月分) ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸or大阪】WEBマーケター◆EC特化で右肩成長／創業来増収・増益／IPO準備中の成長企業
      ～電気工事関連資材のプロショップとして、低価格と安心品質を両立させた自社ブランド品、国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃え～ ■業務内容： 当社の運用するウェブサイト「e431」のマーケティングを推進いただきます。 具体的には、 ◇受注データの分析やアナリティクス等のウェブサイトのアクセス解析 ◇デジタルマーケティング施策の立案 ◇サイトへの実装などの施策実行 会社の業績を左右する重要なポジションなため、経営層の理解も深く、早い意思決定で柔軟に業務を推進することができます。自ら考え、意見を発信いただける環境です。 ■業務詳細： ◇デジタルマーケティング施策の企画・運用…売上の最大化に向けた集客、購入率向上を目的とする各種施策の立案・実行 ◇分析データに基づいた仮説の立案・検証を行い、必要に応じて、サイト全体のUI/UX向上や改修の立案・実行（ベンダーへの指示出し含む） ◇Webサイトの更新・運用 （CMSの設定／運用、軽微なHTMLコーディング） ◇メールマガジンの企画・制作・配信（配信システムの運用、軽微なHTMLコーディング） ■組織構成　4名（男性2名、女性2名） 【取り扱い製品】映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など （例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等 □特徴 同社はECに特化して、テレビやアンテナ・エアコン・防犯カメラ等の電気工事関連資材の企画・製造販売する企業です。 PB品の低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで 多くの工事業者様の支持を受けています。 □魅力 電気工事関連資材のプロショップとして、低価格と安心品質を両立させた自社ブランド品や、国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃えを実現。 30代～60代の幅広い年齢層の社員が、ECやデジタル技術を活用しながら業界の資材調達の商流を変革することを目指して日々新しい取り組みにチャレンジしています。 □社風 成長中の中小企業のため、日々の業務において自身の業務に取り組む傍ら、他部門からの相談対応をする業務環境です。 自身の業務や他部門の相談での困りごとがあれば上長や役員に報告・相談することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 ユニエックスNCT六甲物流センター 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪（梅田）サテライトオフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,625円～331,500円 固定残業手当/月：43,900円～58,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,525円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（4ヶ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ　ｆｌａｔ

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県西宮市南郷町9-20101
    • 設立 2021年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【兵庫/宝塚・伊丹】理学療法士(訪問看護・シフト制)◆子育てと両立◎／時短勤務可／残業月平均10H
      ～時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ～ ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で100件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルート訪問看護ステーション（宝塚） 住所：兵庫県宝塚市中州1-4-23-101 勤務地最寄駅：阪急今津線線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルート訪問看護ステーション（伊丹） 住所：兵庫県伊丹市千僧6-129 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） （昨年実績：3.3 ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮市】理学療法士※リハビリに特化したデイサービス◆年休124日／土日休／残業月平均10H
      ～業績好調につき増員募集／年間休日124日／土日休み／転勤なし／面接1回のみ～ ■業務概要： デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・オーダーメイドの個別リハビリ ・アセスメント ・計画作成 ・自主トレ指導 ・フロア補助 ・利用者様はに対して、毎日健康でいられるためのリハビリテーションを行っています。 ■業務詳細： 業務内容は利用者様の送迎、運動指導・補助を行っていただきます。動作練習特化を強みとし、様々なプログラムを用意しています。「サスペンショントレーナー、平行棒、レクリエーション、マシン練習、 自転車エルゴメーター」これらの運動指導・補助を行っていただきます。 また、定期的に利用者様の体力測定を行い、利用者様の状態が変化する過程を追っていきます。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢27歳♪理学療法士である代表も30代という若さ！和気あいあいと活気あふれるステーションになります！ ■当社の魅力： ・2024 年 4 月 1 日開設のリハビリ特化型デイサービス利用者の対象条件を以下のように設定しております。 「ご自身で 5m 以上歩ける方」、「介助下で段差昇降ができる方」比較的軽介助の方を対象としており、介護の負担が大きくありません。 ・土日が休みなのでプライベートの予定が立てやすくメリハリのある生活 を過ごしやすくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホーミーリハビリデイサービス 住所：兵庫県西宮市北口町25-17 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホーミーリハビリデイサービス苦楽園店 住所：兵庫県西宮市樋之池町２４－４ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） （平均実績：3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモライフ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加古川市加古川町備後358-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【兵庫・大阪】製品開発・不具合解析（水まわり家電）パイオニア×特許・モンドセレクション金賞8年間受賞
      ～東京電力グループ／安定経営基盤◎／年休（土日祝）125日・残業20ｈ～ ■仕事内容 業界パイオニア製品である、ウォーターサーバーに関わる新製品の開発業務と、既存製品・商材に発生した不具合の解析および関連業務のマネジメントをお任せします。 製品の品質向上だけでなく、次世代製品の企画・改良に直接関わるポジションです。 現場の声や解析結果を開発へフィードバックし、製品価値を高める役割を担っていただきます。 ■業務詳細：業務割合は開発6割／不具合解析4割です ・ウォーターサーバーの新規・改良開発業務 ・開発案件はメイン担当を含め、1～3名体制で対応 ・既存製品・商材の不具合内容の確認、再現テスト ・原因分析および改善案の検討 ・他部門で解析された内容の確認、開発視点での再整理 ・解析結果を今後の製品開発へ反映 ・関連業務の進行管理・調整 チームでの協業を重視し、意見や知見を共有しながら進める風土です。 スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！ ■お客様に選ばれる理由 比較検討されるほど、強みがはっきりする商材です。 ・コスト面：ペットボトルの購入と比べ、日割りで見ると安くなるケースが多数 ・サイズ感：省スペース設計で、置き場所に困りにくい ・使いやすさ：重たい水の持ち運びや交換が不要 ・品質：不純物質を除去し、冷水・温水がすぐ使える安心設計 ・デザイン：生活感が出にくい、シンプルでおしゃれな外観 「ラク・安心・続けやすい」が揃っているため、 無理に押さなくても納得して選ばれやすいのが特徴です。 ■市場の安定性・将来性 ウォーターサーバー普及率は2019年：6％ → 2024年：8％ と、まだ成長途中。 重たい水を買う負担・物価高による生活コストの見直し・水の安全性への関心 こうした背景から需要は安定しており、 浄水型ウォーターサーバーも含め、売れる商材が複数ある環境です ■この企業の魅力 ・回収不要の使い切り容器、ワンウェイ方式などを開発し、複数特許を取得 ・天然水は国際的な水の品評会で日本の水として初の金賞（1位）を受賞 ・モンドセレクション金賞8年連続受賞、最高金賞・ITA金賞も獲得 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第3ビル15F 勤務地最寄駅：東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロダクトセンター 住所：兵庫県加西市繁昌町92-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ リファインセンター 住所：兵庫県丹波市春日町松森218-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※計3.0か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【五反田・転勤無】企画営業◆身近な水まわり家電◆東京電力Gの安定◆年休125日／ネイル自由
      ～東京電力グループ／既存顧客中心で安心◎／育成前提の教育ステップ／ウォーターサーバーのパイオニア企業～ ■仕事内容 ・「ウォーターサーバーの実物を見て選びたい」「でも、店員さんから声をかけられるのは少し緊張する」 そんなお客さまの声から生まれた無人販売ブースを、ららぽーとなどの商業施設へ広めていく企画・提案業務です。（既存顧客中心） ・商業施設に訪れたお客様への声掛け等は発生しません。 ・既存取引のある商業施設を中心に、 「どう配置すればお客さまに興味を持ってもらえるか」などを、施設のご担当者さまと一緒に考えながら進めていきます。 ・“売り込む”というよりも、無人販売の特性を活かしてより良い形を一緒につくることを大切にしたお仕事です。 ■安心の教育体制 未経験から始められる育成前提の体制です ・入社後は無人販売ブースの仕組みや導入事例の理解からスタート ・慣れてきたら先輩と一緒に既存のお取引先へご連絡 ・数値資料の見方や提案内容の組み立て方も丁寧にフォロー ・経験を積みながら、提案力や調整力を身につけていきます スキルに合わせてお任せする業務の幅を徐々に広げていくため、未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細 過去に設置実績のある商業施設を中心に、無人販売ブース導入の提案を行います ・施設ご担当者さまへのご連絡（1日3件程度） ・無人販売ブースの仕組みや導入効果のご説明 ・数値資料の作成、簡単なプレゼン準備 ・設置場所や期間などの調整 ・設置当日の準備や現地サポート 業務割合は、架電約10％／提案・資料作成約40％／導入準備約50％。 出張は個人の希望に応じて調整できます。 ■身につく力 ・数値や実績を基にした提案力 ・導入までの流れを整理する計画力・調整力 これらは営業に限らず、企画・運営・事業推進など幅広い職種で活かせる汎用スキルです。 未経験からでも、将来のキャリアにつながる力を身につけられます ■働く環境：30歳前後を中心とした4名体制で協力しながら進めています ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業としての高い知名度 ・生活必需品である「水」を扱うため、景気に左右されにくい事業 ・無人販売という新しい販売手法が評価され、商業施設からの関心も増加中 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：49,238円～60,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,238円～320,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、諸手当・賞与・想定される残業手当を含んだ目安となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティアラボ

    その他・各種スクール
    兵庫県芦屋市業平町5-20401
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】マーケティング担当◆事業づくりに挑戦～集客から販売まで一気通貫で担当できる～
      • NEW
      【将来的に事業づくりや経営を学びたい方歓迎／リサーチ・企画・集客・販売・効果検証まで担当／事業を動かす視点を身につけられる環境】 ■ 業務内容 1つの商品で数億円の売り上げを創り出すセールス手法「プロダクトローンチ」を駆使し、自社で発掘したコンテンツのリサーチから企画、集客、販売、効果検証までを「1から10まで」一気通貫でプロデュースしていただきます。 用意された仕組みの一部を運用するだけの「部分的な仕事」ではなく、ひとつの事業を丸ごと経営する「小さな会社の社長」として、世の中に大ヒットを仕掛けていただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ 1.プロモーションの総合プロデュース 自社で開発・提供する健康・美容関連の講座、セミナー、書籍、物販等の販売促進を担当 ・YouTubeなどの自社メディアからの販売導線の設計や企画 ・集客、販売、効果測定 ・プロジェクトマネジメント 2. YouTube・メディア運営のディレクション 総登録者数250万人超を誇る自社YouTubeチャンネルの運営戦略を担う ・チャンネル分析（PDCA）に基づくコンテンツの最適化 ・コンテンツ企画やイベント企画 ・LINE等と連動した情報発信メディアの構築・プロデュース・導線設計 3.クリエイティブ・ディレクション デザイナーや動画チームとの連携を通じて、LPや広告クリエイティブを統合的に仕上げる ・LPや広告バナーの制作ディレクション ・クリエイターチームの統括および進行管理 ・セールスコピーライティングを用いた広告制作 4. レポーター・ファシリテーター 現場の熱量をマーケティングに活かすべく、YouTubeやイベントでの進行役 ・著名な講師の魅力を引き出すインタビュアー業務 ・40代から60代の女性顧客に向けた、価値を届ける「橋渡し役」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京拠点 住所：東京都中央区銀座8-17-5 THE HUB 銀座OCT 517 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座8-14-5 銀座KMビル6F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,328円～1,158,123円 固定残業手当/月：67,672円～108,237円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～1,266,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回支給（計2ヶ月分想定：714,000円 ～ 1,142,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロモーションディレクター◆受講生の集客や説明会の実施など／登録者250万人超の自社YouTube◎
      □■登録者250万人超の自社YouTubeで数億円規模のプロモーション戦略を担当／国内トップクラスの美と健康のコンテンツホルダーをプロデュースする成長企業■□ ■業務内容： 女性の自立を支援するセラピスト育成スクールにて、受講生の集客や説明会の実施を行ないます。事業の企画から販売までの全工程を一人で担当するため、数億円規模の売上を作るような事業計画・実行スキルが身につきます。 ■具体的には： 入社後は適性に応じて「STEP1」または「STEP2」のできそうな実務からスタートしていただきます。 ◇STEP1：YouTubeコンテンツマーケティング（認知獲得） └SNSや世の中のトレンドをリサーチし、自社チャンネルの動画を企画。映像ディレクターと連携しながら、ファンを増やす仕掛けを作ります。 ◇STEP2：プロモーション・クリエイティブディレクション（集客・ファン化） └YouTube等で興味を持ってくれたユーザーへ、公式LINEのメッセージ配信設計や、イベント用Webページ（LP）の構成案を作成。デザイナー等と協働し、ユーザーをワクワクさせるクリエイティブを形にします。 ◇STEP3：プラットフォームセリング（ファンとの対面・販売） └あなたの仕掛けたプロモーションに共感し、集まってくれたお客様（数十名）を対象に、スクールの説明会・体験会を運営します。 ※すでにあなたのファンになっている方々が集まるため、説明会の成約率は驚異の60～70％。ゴリゴリの新規営業とは異なり、自分が仕掛けた企画の成果をリアルに実感できます。 ■入社後の流れ： ▼できる実務（YouTubeマーケやクリエイティブディレクション）から即アサイン ▼できる業務から少しずつ挑戦 ▼企画から販売までの全工程を担当 ■ポジションの特徴： ◎「外への独立」ではなく、会社のアセットを活用した「社内起業・子会社社長」へ └実務に慣れた後は、『ブランドマネージャー』としてスクールを牽引。他業界への進出や新しいブランドを開拓した場合は、当社の資金や仕組みを武器に【子会社社長】として社内独立する道も。外でゼロから起業するよりも、圧倒的にスケールの大きい「事業家」を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座8-14-5 銀座KMビル6F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,133円～376,046円 固定残業手当/月：56,867円～87,954円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（半期ごとの成果・行動・スキル評価に基づき決定） ■賞与：年3回（6・9・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■年収例： ・1000万円／入社2年目 ・1500万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド・ソリューションズ

    経営・戦略コンサルティング
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1ワールド本社ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【表参道駅】営業／プロジェクトマネージャー◆プライム上場ワールドグループ／年間休日124日
      ■業務内容： ソリューション営業・アカウントマネジメント：グループ内の多様なリソース（空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連等）を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へと導きます。 ■具体的な業務： ・プロジェクトマネジメント（PM）：受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理 ・KPI管理とパイプラインの最適化：インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ ・メンバーの育成・デリバリー品質の担保：メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる ・経営層とのエスカレーション管理：経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする ・ナレッジの言語化：属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する ■募集背景： WSOグループは、戦略立案のみならず現場での「実行」まで一気通貫で支援するスタイルで急成長しています。現在、ISが獲得したリードを具体的なプロジェクトへと昇華させ、クライアントの事業成長を牽引するフィールドセールス／PM層が不足しています。各部門（ライフスタイル、スポーツエンタメ、ファッション）の事業拡大に伴い、営業組織を牽引するコアメンバーを募集します。 ■当社について： 衣・食・住・遊のあらゆるビジネスを、お客様とデザインする。暮らしのなかに、楽しい時間が生まれるように。ワールドグループは60年にわたり、商品をつくり、お店をつくり、人びとに届ける技術を培ってきました。そのノウハウを仕組み化し、お客様とシェアすることで、業界を超えた発展へつなげたい。そんな想いから生まれたのが、当社です。 トレンドを捉えた商品の企画・製造。魅力的な売り場設計と販売戦略、コストの削減。国内外への販路拡大や、ECサイトの構築。ヒアリングを重ねてお客様のニーズを分析し、最適なサービスを選定して、ワンストップまたはピンポイントで課題を解決します。 どんなときも、お客様のパートナーとして。人の毎日を豊かにする、衣・食・住・遊のビジネスをともにデザインしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 805万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：575,000円～725,000円 ＜月給＞ 575,000円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与2回計2ヶ月を含みます。 ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／北青山】アカウントセールス担当◆プライム上場ワールドG／年間休日124日・転勤無
      WSOグループは、戦略立案のみならず現場での「実行」まで一気通貫で支援するスタイルで急成長しています。現在、ISが獲得したリードを具体的なプロジェクトへと昇華させ、クライアントの事業成長を牽引するフィールドセールス／プロジェクトマネージャー層が不足しています。 この度は各部門（ライフスタイル、スポーツエンタメ、ファッション）の事業拡大に伴い、営業組織を牽引するコアメンバーを募集しています。 ■ミッション 戦略を現場で泥臭く実行し、クライアントの事業成長を直接的に牽引することです。 ■主な業務内容： ソリューション営業・アカウントマネジメント：グループ内の多様なリソース（空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連等）を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へと導きます。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント（PM）：受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理 ・KPI管理とパイプラインの最適化：インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ ・メンバーの育成・デリバリー品質の担保：メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる ・経営層とのエスカレーション管理：経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする ・ナレッジの言語化：属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する ■当社について： 衣・食・住・遊のあらゆるビジネスを、お客様とデザインする。暮らしのなかに、楽しい時間が生まれるように。ワールドグループは60年にわたり、商品をつくり、お店をつくり、人びとに届ける技術を培ってきました。そのノウハウを仕組み化し、お客様とシェアすることで、業界を超えた発展へつなげたい。そんな想いから生まれたのが、「ワールド・ソリューションズ」です。 トレンドを捉えた商品の企画・製造。魅力的な売り場設計と販売戦略、コストの削減。国内外への販路拡大や、ECサイトの構築。ヒアリングを重ねてお客様のニーズを分析し、最適なサービスを選定して、ワンストップまたはピンポイントで課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～440,000円 ＜月給＞ 365,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ、最終決定します。 ※上記年収は賞与2ヶ月分を想定した金額です。 ※残業代は固定支給ではなく、発生時、別途支給します。 ■賞与：年2回（６月・12月）※業績連動 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関仲

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    兵庫県淡路市生穂新島5-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【淡路市】CFO　◆国家事業推進に貢献する洋上風力発電事業／事業拡大フェーズ／信頼の技術力◎
      ■求人概要： 現在、事業の拡大に伴い業務量が急増しております。現在は代表者への業務集中が大きく、組織化・管理体制強化・次世代幹部育成が急務となっており、今後の事業拡大及び2027年以降の大型案件対応を見据え、経営管理体制を強化するため、CFOを募集いたします。 ■担当業務： 現在親会社のCFOが対応している財務管理全般を担当いただきます。 《具体的には》 ・財務戦略の立案、実行 ・資金調達や投資判断 ・金融機関対応 ・予実管理 ・バックオフィス業務整理と人員配置 ・業務改善 ・適性な組織体制の構築 ■やりがい： 成長市場である分野において、財務戦略の中核を担いながら企業拡大に直接貢献できる点が大きなやりがいです。経営層に近い立場で意思決定に関与し、組織体制の構築や次世代人材育成にも携わることで、会社の成長と自身のキャリア成長を同時に実感できます。 ■特徴・強み： 親会社である関海事工業所は1906年創業という長い歴史を持ち、2026年には創業120年・設立60周年を迎える老舗企業です。その確かな技術基盤と信頼を背景に、当社は「海底ケーブル施設工事」という非常にニッチかつ高度な専門性を要する分野で事業を展開しています。 近年、日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラル政策の後押しにより、洋上風力発電の需要は今後大きく拡大していく見込みです。これまで欧州に依存していた関連サービスを国内で提供できる体制を構築しつつあり、市場の成長性は非常に高い状況にあります。 また、当社は現在まさに事業拡大フェーズにあり、業績も急速に成長を続けています。代表の強いリーダーシップのもと、明確なビジョンと成長戦略を掲げており、組織としても大きな飛躍を目指しています。将来的には70名規模の組織体制を構築する予定であり、会社の成長とともに自身の成長も実感できる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市生穂新島5-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路市】COO　◆国家事業推進に貢献する洋上風力発電事業／事業拡大フェーズ／信頼の技術力◎
      ■求人概要： 現在、事業の拡大に伴い業務量が急増しております。現在は代表者への業務集中が大きく、組織化・管理体制強化・次世代幹部育成が急務となっており、今後の事業拡大及び2027年以降の大型案件対応を見据え、経営管理体制を強化するため、COOを募集いたします。 ■担当業務： 現在代表者が対応している社内の既存事業全般を統括する役割を担っていただきます。 《具体的には》 ・各部門のマネジメント └営業部隊（2名）の目標設定・KPI管理・進捗確認 └現場作業班の教育・育成 ■やりがい： 急成長中の事業を統括し、組織体制の構築や人材育成を主導できるポジションです。ニッチで将来性の高い分野に携わり、会社の成長とともに自身の影響力と成長を実感できる大きなやりがいがあります。 ■特徴・強み： 親会社である関海事工業所は1906年創業という長い歴史を持ち、2026年には創業120年・設立60周年を迎える老舗企業です。その確かな技術基盤と信頼を背景に、当社は「海底ケーブル施設工事」という非常にニッチかつ高度な専門性を要する分野で事業を展開しています。 近年、日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラル政策の後押しにより、洋上風力発電の需要は今後大きく拡大していく見込みです。これまで欧州に依存していた関連サービスを国内で提供できる体制を構築しつつあり、市場の成長性は非常に高い状況にあります。 また、当社は現在まさに事業拡大フェーズにあり、業績も急速に成長を続けています。代表の強いリーダーシップのもと、明確なビジョンと成長戦略を掲げており、組織としても大きな飛躍を目指しています。将来的には70名規模の組織体制を構築する予定であり、会社の成長とともに自身の成長も実感できる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市生穂新島5-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツイコネクト

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10ワンノットトレーズ神戸ビル202
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都／千代田区※転勤無】洋菓子等の“ときめき”を設計する営業×デザイナー◇未経験歓迎／服装自由！
      ～未経験歓迎！年休125日（土日祝）・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎/CADやIllustratorのスキルを活かして活躍！～ ■求人概要 おっ？と思わせる箱や紙袋って、誰がつくっているんだろう。 答えは――あなたかもしれません。 ミツイコネクトは、紙・パッケージの“総合力”と自社工場のスピードを武器に、洋菓子・ホテル・化粧品などのブランドと一緒に“売れる体験”を設計する会社です。親会社100％出資の後ろ盾を持ち、直販開拓に挑戦中。**現場を歩き、語り、味わい、つくる。**そんな“走りながら考える”仕事を、あなたに。 ■職務内容 ・パッケージや紙袋のデザイン・図面作成 └IllustratorやCADを使って、箱や袋のレイアウトやロゴ配置を行います。 ・営業サポート＋顧客訪問 └洋菓子店や百貨店などを訪問し、店長やオーナーと打ち合わせ。季節イベント（バレンタインなど）に合わせたパッケージ提案も。 ・市場視察・情報収集 └催事や店舗を回って売れ行きを確認。試食しながらトレンドをキャッチ。 ・製造手配・納期管理 └デザイン決定後は工場に手配し、スケジュールを管理。自社工場なのでスピード対応が可能。 ・既存顧客中心＋新規開拓もあり └既存顧客のフォローがメインですが、紹介や新規提案も行います。 ＜詳細＞ ・店舗まわりで“売れ行き”を観る（例：催事・季節棚の回転）。 ・既存顧客の在庫確認・フォロー／小規模なデザイン変更の提案。 ・1日3件程度の訪問（電車移動＋カーシェアも活用）。 ・遠方への出張はほぼございません。 ■取り扱い商材は紙製品全般　（箱・紙袋・その他）です。 ターゲット先の業界は問いませんが、洋菓子系の箱を中心としたお取引先が多い現状です。 （例１：箱→洋菓子店、食品会社、ホテル、化粧品メーカー他） （例２：紙袋→洋菓子店、ホテル、アパレル、一般企業、大学、専門学校他） ■入社後のフォロー体制： 工場見学→営業同行→設計・企画をOJTにて半年ほどを目安に学んでいただきます。半年後もしっかりとフォローしますので、ご安心ください！ ■中途入社者について ★未経験歓迎★ 営業未経験でも、お菓子の販売員を経験されてきた方や、洋菓子・デザインに興味を持った方が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区飯田橋４丁目４ー８ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ビル内に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～321,500円 ＜月給＞ 280,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・有／年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸※転勤無】洋菓子等の“ときめき”を設計する営業×デザイナー◇未経験歓迎／年休125日／服装自由
      ～未経験歓迎！年休125日（土日祝）・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎/CADやIllustratorのスキルを活かして活躍！～ ■求人概要 おっ？と思わせる箱や紙袋って、誰がつくっているんだろう。 答えは――あなたかもしれません。 ミツイコネクトは、紙・パッケージの“総合力”と自社工場のスピードを武器に、洋菓子・ホテル・化粧品などのブランドと一緒に“売れる体験”を設計する会社です。親会社100％出資の後ろ盾を持ち、直販開拓に挑戦中。**現場を歩き、語り、味わい、つくる。**そんな“走りながら考える”仕事を、あなたに。 ■職務内容 ・パッケージや紙袋のデザイン・図面作成 └IllustratorやCADを使って、箱や袋のレイアウトやロゴ配置を行います。 ・営業サポート＋顧客訪問 └洋菓子店や百貨店などを訪問し、店長やオーナーと打ち合わせ。季節イベント（バレンタインなど）に合わせたパッケージ提案も。 ・市場視察・情報収集 └催事や店舗を回って売れ行きを確認。試食しながらトレンドをキャッチ。 ・製造手配・納期管理 └デザイン決定後は工場に手配し、スケジュールを管理。自社工場なのでスピード対応が可能。 ・既存顧客中心＋新規開拓もあり └既存顧客のフォローがメインですが、紹介や新規提案も行います。 ＜詳細＞ ・店舗まわりで“売れ行き”を観る（例：催事・季節棚の回転）。 ・既存顧客の在庫確認・フォロー／小規模なデザイン変更の提案。 ・1日3件程度の訪問（電車移動＋カーシェアも活用）。 ・遠方への出張はほぼございません。 ■取り扱い商材は紙製品全般　（箱・紙袋・その他）です。 ターゲット先の業界は問いませんが、洋菓子系の箱を中心としたお取引先が多い現状です。 （例１：箱→洋菓子店、食品会社、ホテル、化粧品メーカー他） （例２：紙袋→洋菓子店、ホテル、アパレル、一般企業、大学、専門学校他） ■入社後のフォロー体制： 工場見学→営業同行→設計・企画をOJTにて半年ほどを目安に学んでいただきます。半年後もしっかりとフォローしますので、ご安心ください！ ■中途入社者について ★未経験歓迎★ 営業未経験でも、お菓子の販売員を経験されてきた方や、洋菓子・デザインに興味を持った方が活躍しています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 ワンノットトレーズ神戸ビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・有／年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネスタリゾート神戸

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県三木市細川町垂穂894-60
    • 設立 2016年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／三木】グランピング施設の運営・管理業務◆寮月1.9万円・食堂あり・転勤なし／ネスタリゾート
      ～リゾートで働きたい方歓迎！ワンランク上のキャリアへ挑戦！正社員経験なくてもOK！26卒歓迎／食堂あり／寮完備／マイカー通勤可能／転勤なし～ 大自然に囲まれた非日常の空間「ネスタリゾート神戸」にて、 グランピング施設のユニットマネージャー候補として現場を引っ張るリーダーを募集！ 指示通りに動くだけではなく、「どうすればチームが円滑に回るか」「もっと効率的な仕組みにできないか」を考え、実践していくやりがいに溢れたポジションです。 ■具体的な業務内容 まずは一般社員の業務（接客・現場）からスタートし、徐々に以下のマネジメント業務をお任せします。 ＜マネージャーとしての管理業務＞ ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・予約状況の確認、事前準備 ・食材や備品などの在庫管理、発注 ・アルバイト、若手メンバーの育成 ・現場のオペレーション手順の改善や仕組みづくり ＜一般社員としての基本業務＞ ・ゲストのご案内（受付・チェックイン） ・食材や機材の提供、BBQのサポート ・テーブルリセット（清掃・拭き上げ） ・売店やキッチンカーでの接客や販売 ・簡単な調理（盛り付けなど） ■求める役割と環境 広大な敷地を元気に動き回り、20代～30代中心のチームをアクティブにまとめていただくリーダーシップが求められます。 業務の管理にはスマホやPCでのクラウドシステムを導入しているため、 デジタルツールを使いこなしながら効率的で新しい運営スタイルを 創り上げていける環境です！ ■ネスタリゾート神戸について 大自然の冒険テーマパーク「ネスタリゾート神戸」では、 スタッフ全員がゲストのよき相棒『Buddy』となり、 人生に刻まれる心震える特別な体験を共に創り上げています。 20代～30代のスタッフが活躍中♪ スタッフの約4割が20代以下です！ ■働き方： ・転勤なし ・月9～10日休み ・年間休日113日 ・社員食堂あり（1食400円） ・社員寮完備（月19,000円／水道光熱費込み） ・マイカー通勤可能 ・温泉施設利用特典あり ・社員割引制度あり 生活コストを抑えながら働けるため、貯金や将来設計もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆役職手当 ＊アシスタントリーダー:5,000円 ＊リーダー:1万円 ＊アシスタントユニットマネージャー:2万円 ＊ユニットマネージャー:5万円 ＊課長:7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】ネスタリゾートの人事（係長クラス）◆採用・教育をお任せ／マイカー通勤可能／転勤なし
      ～アルバイト・パート経験含む採用経験ある方歓迎！大自然のテーマパーク勤務／採用を中心に人事としてキャリアアップ可能～ 人事総務課のユニットマネージャー（係長）として、新卒・中途採用に関する戦略立案、進捗管理、求人広告媒体の選定・運用、費用対効果の分析など、採用活動の全体を統括していただきます。 また、社員やアルバイト向けの教育・育成計画の立案・実行や、人事評価制度の運用、エンゲージメント向上のための施策の実行など、社員一人ひとりの働きやすさを支えるための業務も担います。 経営陣と現場メンバーの間に立ち、双方の意見を柔軟に受け止め、 的確に調整する“橋渡し役”としての役割が期待されています。 また、新人であっても、アイデアや提案を積極的に発信できる風通しの良い環境です。 組織の中核を担うポジションで、「人」に向き合い、「組織」の未来を描く――そんなやりがいを実感できる仕事です。 ■入社後まずはお任せしたい業務： ◎採用業務（新卒・中途・アルバイト） ・新卒・中途・アルバイト採用の進捗管理 ・求人広告媒体の選定、原稿作成、運用管理 ・採用コスト管理、費用対効果の分析 ・合同企業説明会への登壇、求職者対応 ・面接の調整・同席・フォロー ・各部署（現場）との採用要件のすり合わせ ※実務は主任・スタッフが担当。 このポジションでは 「現場と人事をつなぐ視点」 が期待されています。 ■将来的にお任せしたい業務： ◎教育・定着支援 ・新入社員・中途社員の受け入れ・定着フォロー ・若手社員育成に向けた課題整理・改善提案 ・社内向け資料、マニュアル作成 その他労務の業務も一部お任せする可能性がございますが、 未経験分野はフォロー前提ですので安心してご入社ください。 ■敷地内に寮完備！ （ネスタリゾートから約2kmほど） ◎駐車場付き/無料 ◎水道光熱費込み 自己負担1万9,000円 ◎入寮者特典として、温泉施設 「十界の湯」が月4回まで無料で利用可能 ■ネスタリゾート神戸について： 大自然の冒険テーマパーク「ネスタリゾート神戸」では、 スタッフ全員がゲストのよき相棒『Buddy』となり、 人生に刻まれる心震える特別な体験を共に創り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職ごとの最低保証年収（賞与・残業手当別）： ユニットマネージャー：420～468万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青楓館

    その他・各種スクール
    兵庫県明石市相生町2-5-8J/1BLD3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／明石市】広報（Youtube立上げ）◆学校の魅力をお届け◆メディアも注目の通信制サポート校◎
      ～広報担当として、メディア等の対応からSNS配信、イベント企画まで幅広い業務をお任せします◎～ ■採用背景： 今回、事業拡大に伴いYoutubeの立ち上げをする運びになりました。 すでにメディアには何度も取り上げていただいている当校ですが、よりリアルな青楓館の魅力を伝えるためには、Youtubeが必須であると考えています。 ■業務内容： ・広報担当として、当校の魅力を広く伝えていただける方を探しております。Youtubu動画の制作や、メディアリレーションなどが主な業務内容になります。 ■1日の流れ： 9:00～　出社 9:00～10:00　準備：メール確認、打ち合わせ、生徒の出席確認など 10:00～12:00　午前の授業：生徒対応or広報業務 12:00～13:00　お昼休憩、打ち合わせ、雑務など 13:00～15:00　午後の授業：生徒対応or広報業務 15:00～18:00　その他業務：生徒対応、レポート確認、打ち合わせ、広報業務など 18:00～　退社 ■当校について： ・当校は海外大学へ指定校、手厚い進路指導、毎週1on1、生徒が企業の商品開発、行政と町づくりをするなどの特徴がある一風変わった通信制サポート校になります。 ・「右にならえの教育に終止符を」を理念に、「生徒のやりたい、なりたい、を実現するため」に存在しています。 ・先日、三菱みらい育成財団の採択も受けより一層、いろんな企業や行政、学校を巻き込み「社会に開かれた教育」の実現を目指しております。 ・当校が今目指しているビジョンは、日本の教育の「王道」になることです。 ・生徒一人ひとりの「個性を認め、可能性を育む」ことをミッションに、生徒に向き合い続けていきます。そしてその先に、「日本を世界一の教育大国にする」という、大きすぎるビジョンまで掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市相生町2-5-8 J/1BLD3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～465,900円 固定残業手当/月：78,200円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】生徒対応×広報担当◇メディア対応～イベントの企画まで幅広くお任せします◆年休125日
      ～広報担当として、メディア等の対応からSNS配信、イベント企画まで幅広い業務をお任せします◎～ ▼主な仕事内容 ・生徒との1on1面談や日常サポートを通じた伴走 ・広報戦略の企画・実行（学校全体のブランドづくり） ・SNS運営（Instagram・TikTok・Xなどでの情報発信） ・プレスリリース作成・メディア対応（取材調整、記事掲載） ・イベント企画・運営（説明会、地域イベント、教育系カンファレンスなど） ・生徒の挑戦や成長を「物語」として可視化し、社外へ届ける ▼この仕事の魅力 ・生徒の「変化の瞬間」に立ち会えるやりがい ・急拡大中の学校で、教育と組織づくりの両方を経験できる ・教育業界では珍しい、年間休日125日以上・倍率300倍の採用実績 ・OECDや海外大学など国際的な教育現場とも接続できる環境 ・学校広報の枠を超え、社会課題解決に直結するブランドづくりに挑戦できる ■入社後すぐにお任せしたいこと： 立ち上げ段階の業務なので、役員陣と二人三脚でやるべき事を確認しながら対応いただきます。 ■当校について： 「右にならえの教育に終止符を」を理念に、 『生徒のやりたい、なりたい、を実現するため』に存在しています。 先日、三菱みらい育成財団の採択も受けより一層、いろんな企業や行政、学校を巻き込み「社会に開かれた教育」の実現を目指しています。 当校が今目指しているビジョンは、日本の教育の「王道」になることです。それは、日本の教育がこのままだとマズイ状況で未来ある高校生の未来が真っ暗だから。です。 そのために、生徒一人ひとりの『個性を認め、可能性を育む』ことをミッションに、生徒に向き合い続けていきます。そしてその先に、『日本を世界一の教育大国にする』という、大きすぎるビジョンまで掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市相生町2-5-8 J/1BLD3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海宝

    サブコン
    兵庫県伊丹市緑ケ丘6-25第2久保マンション102
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊丹／転勤無】営業サポート◆時短勤務・ブランクOK◆年休120・土日祝／9時～16時勤務／残業無し
      【★40代50代も活躍！未経験から営業事務へ★販売・サービス業経験OK・コミュニケーション力活かす★時短勤務◎15時or16時退勤可能／正社員／年休120日・土日祝／長期休暇もしっかり取得！お盆休みは10連休】 店舗や駐車場などの外構工事を手掛ける当社にて、営業事務業務をお任せします！ ■仕事内容： 工事の依頼があった顧客を訪問し、見積を作成するために必要なデータ収集や採寸など、案件を受注するためのサポート業務を行っていただきます。 ＜メイン業務＞ ・現場調査（工事依頼を受けた部分の採寸／写真撮影） ・顧客との打合せ ・見積作成後の対応（メール送付など事務業務） ・工事終了後の顧客報告　など ■特徴： ・外出業務あり（社内5割、社外5割） ・営業担当が1名いるため、見積作成や専門知識が必要な業務は対応しません。この1名のサポート役として、連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■将来的には… 下記の申請業務も行っていただきます！ ・役所関連手続き ・助成金申請書類の作成 ・コスト管理業務　など ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・所定労働６ｈ以下！9時～16時勤務が可能です◎ ※そのほか勤務時間は相談可能なので、時短希望の方もゆとりをもって勤務できます！ ・残業基本的に無し ・車通勤OK（駐車場あり／通勤手当もあり） ・長期休暇充実！（基本的にカレンダー通りですが、お盆休み約10日・年末年始約11日ほどあることが多いです）※民間案件が多く、長期休暇は工事が休みになることが多いため ■組織構成： ４名在籍（社長／営業担当1名／そのほか経理事務2名）
      ＜勤務地詳細1＞ 西野支店 住所：兵庫県伊丹西西野5丁目311 勤務地最寄駅：鳥島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市緑ケ丘6-25 第2久保マンション102 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＦオプテックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市東向島西之町8
    • 設立 2022年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全12件
    • ★キャリアアップ★【伊丹】製品設計◆残業10時間程・福利厚生◎三菱電線×古河電工
      【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、製品設計を募集いたします。1から製品立ち上げ、試作を作り、顧客要望に合わせた製品開発を行います。 ★ポジションの魅力★ 設計の実務経験は不問です◎技術力が高く、他社にスイッチされにくいため、腰を落ち着けての開発が可能！ ■製品について： 最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。 国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。　　 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：兵庫県伊丹市北伊丹9丁目７９－１　 勤務地最寄駅：JR線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:過去実績3ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆キャリアアップ☆【兵庫本社】経理◆充実の福利厚生◎三菱電線工業×古河電気工業！
      【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。 この度、経理業務と人事・総務業務を担当していただける方を募集します。 ■具体的な仕事内容： 下記のうち、従事いただける業務につきましてお任せいたします。 ・伝票の起票　 ・売掛金および買掛金の管理　　 ・原材料および商品の仕入れ管理　　 ・経費管理　　 ・現金、預金、有価証券の管理　 ・月次および年次決算業務　 ・予算管理　　 ・減価償却　 ・実地棚卸業務　　 ・子会社の経理業務 ■会社概要： 　当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、 　医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力： 　・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、 　　「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 　・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用 　　できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 　・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人 　　負担で借り上げ寮を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東向島西之町8 勤務地最寄駅： 阪神電鉄 阪神電鉄本 線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:過去実績3ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒプリテック株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 2023年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【長野/東御市】電子・半導体向け貴金属リサイクルの既存営業◇中途入社多数活躍◎OJTで丁寧にサポート
      • NEW
      ～東証プライム上場G／電子機器メーカーや半導体業界を相手に営業／完全週休二日制（120日）+指定休約10日～ ■業務内容： 貴金属リサイクル事業を行う当社にて、電子部門の営業職を募集します。新規・既存顧客への貴金属回収・提案営業です。 電子部品や半導体業界で発生する貴金属が付着・含有する部品や廃液、基板などのスクラップの回収から、当社貴金属回収設備のメンテナンス、営業業務まで一貫してお任せいたします。1BOX車やトラック（中型）での移動がメインとなります。 ※営業未経験、第二新卒も歓迎いたします。入社後、既存社員がしっかりサポートいたしますのでご安心下さい。 【顧客】電子部品メーカー、表面処理メーカー、半導体メーカー　等 ■作業環境： 【営業業務について】基本、車で長野エリアのお客様への訪問が主となります。 【回収業務について】精密洗浄（電子・半導体製造装置部品等）では、設備を設置した工場から洗浄品をお預かりする作業となり屋内が中心となります。Eスクラップ（廃電子基板・工程端材）の回収は、トラックへの積込作業となり屋外が中心になります。廃液回収は、工程内に設置した回収装置のメンテナンス、回収作業となり屋内 作業が中心です。（服装）作業服、安全靴、必要に応じてヘルメットor帽子、手袋、保護メガネ着用　等 ■組織構成 配属先は4名体制で、30～40代が中心です。中途入社者が多く、業界未経験からスタートした社員も在籍しています。チームで動く文化が根付いており、困った時はすぐ相談できる環境です。 ■教育体制 入社後は約3か月間のOJT研修を実施。回収の流れ、商材知識、外注業者との連携方法まで、段階的に習得します。最初は必ず先輩が同行するため、未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県東御市滋野乙4063-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎市】機器分析､分析前処理担当（貴金属含有液や各種廃液）◆残業平均月10H以内／土日祝休
      ～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年間休日120日・平均残業10時間/月以内でワークライフバランス◎～ ■業務内容： メッキ業界や電子部品の製造メーカーから発生する貴金属含有液や、工場内で発生する貴金属溶液、工程廃液の分析を行う部門での業務をお任せします。 ■具体的には： ･ICPを用いた溶液中の貴金属､他の金属濃度の測定業務 ･XRFを用いた固形物の含有組成､含有金属の測定業務 ･各機器での測定に必要な希釈や前処理業務､器具備品等の洗浄業務　　など ■キャリアパス： ベテラン社員からのOJTでの指導を中心に業務習得いただきます。習熟度に応じて担当業務範囲を拡大させてスキルアップを図っていただき、将来的には工程リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■組織構成： 平均年齢は40歳となります。中途採用者の方々も工程リーダーとして活躍しています。 ■働く環境： 従事いただく作業室には冷暖房が完備されておりますが、作業者の暑さ対策としての保護具等も貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベスト等を使用するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■当社について： 私たちは60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。 ■事業内容： ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～315,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＴＴセールスソリューションズ株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    兵庫県西宮市二見町2-18201
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／西宮】スポーツジムへの提案営業◆トレーニングマシン・フロア材／プロ球団と取引／ジム無償利用◎
      • 締切間近
      ◇スポーツトレーナーのプロフェッショナルチームから派生したスポーツソリューション企業／プレイヤー・トレイ二ーの怪我防止に有効なスポーツフロア材提案◇ ■業務概要： スポーツやフィットネス現場で使用するトレーニングマシンやスポーツフロア材の輸入、国内販売を手掛ける当社での営業をお任せします。 参考：https://pttss.jp/facility/ ■業務内容： ご提案先は、トレーニング施設・ジムを持つ大学施設、フィットネス施設、プロスポーツチーム、企業チームなど。 施設の新規立ち上げ・増設・器具の入替などお客様の状況に合わせマシンやフロア材のご提案・仕入先との調整・導入、フォローまでお任せ致します。 設計事務所や内装会社など、toB向けに弊社が輸入しているフロア材のご提案をお任せする事もございます。 ■営業スタイル： 新規営業と既存営業の両方、主に反響営業が多くなります。 問い合わせや紹介などから事業拡大しておりますので、テレアポなどは基本的には行いません。 関西に留まらず東海・東北エリア、沖縄県、北海道など全国のお客様とお取引がございます。 また東京等で開催される展示会参加による出張もございます。 ■商材の魅力＜トレイ二ーの安全性と快適性の向上＞ SPORTECR製品は、最高品質のリサイクルゴムとEPDM顆粒でできており、優れた衝撃吸収及び・遮音・力の低減・十分な耐摩耗性を兼ね備えています。また簡単な設営設置とメンテナンスができるのも大きな特徴です。SPORTECR製品は、多様化するフィットネス施設のニーズに対応できる理想的なフロアカバーです。 ■入社後の流れ： 見積書・提案資料・図面等の作成、導入が確定しているお客様の手配やフォローなど補助業務から始めて頂き徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業5名(50代男性３名・40代男性1名・20代女性1名) 事務2名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：西宮市二見町2-18 ハピネス201号 勤務地最寄駅：JR神戸線／甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～247,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 固定残業手当/月：44,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝営業手当(5段階の階級に合わせ支給/2~10万円) ■昇給：年１回 ■賞与:決算賞与あり(年1回/1月）＊会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｏｌｏｗａｙ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区京町71
    • 設立 2023年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸】大学発スタートアップ：デジタルホログラフィー：画像処理マネージャー候補
      • NEW
      ～ポスドクも歓迎します！／知識をもっと活かしたい方歓迎！／JAXAや国内大手半導体装置メーカーとのビジネス拡大中／2024年「すごいベンチャー100に選出」　～ 〈こんな方にお勧めです〉 ・研究部門や研究室で画像に関わるアルゴリズムの研究 ・成長中のベンチャー企業で働き、事業の中核で裁量を持って働きたい方 ・新しいテクノロジーを世の中に広めていくことに興味がある方 ■採用背景・ミッション： 事業拡大のための人員補強 【仕事内容】 画像解析・分析、データ分析、アルゴリズム開発、モデル開発などの研究開発 クライアントから様々な検査上の課題やニーズの依頼があります。 既にある技術や過去の研究を参照しながら、最適な検査方法、アルゴリズムなどを 研究し、PoCを行います。 どのようにすれば自社技術を活用し、さらに応用しながら顧客の要求を満たし、 よりよい測定、精度の高いデジタル化が実現できるのか？を研究していただきます。 PoCに目処がついた後は開発部門に引き継ぎます。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリング、打ち合わせ ・検査対象に対する調査、手法などについての検討 ・データ取得方法の研究、アルゴリズム検討 ・データエンジニアリング基盤の構築・運用 ・予測や識別、画像解析等のモデル開発、アルゴリズム開発など ・データ分析、画像処理、画像解析（数理解析、分析、モデル化、最適化など）等を行っていただきます。 ■当社について： 当社は科学技術振興機構（JST）の大学発新産業創出プログラム（START）に採択された大学発スタートアップで、デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売をしている会社です。 最新のデジタルホログラフィ計測技術を用いて、測定領域の新たなスタンダードを創るという大きな目標に向かってチャレンジしています。 JAXAとの共同研究、半導体メーカーとの共同研究等がスタートしており、大型の資金調達を経て、本格的に事業立ち上げしていく状況です。 開発体制を構築し、共同開発を行っていき、装置販売・モジュール販売・データ分析なども拡大していく予定です。 将来的にIPOを目指し、海外にも事業展開してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町71 京町71ビル 8F 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊想定年収は月額給与、残業代、業績賞与を想定した年収レンジです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊想定年収は月額給与、残業代、業績賞与を想定した年収レンジです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】ソフトウェア開発／ベテラン歓迎／検査技術を変革する／成長中大学発スタートアップ
      • NEW
      ～セカンドキャリア歓迎／定年65歳まで待遇そのまま／JAXAや国内大手半導体装置メーカーとの共同研究案件進行中／組織拡大に貢献～ ■採用背景 昨年開発体制のベースを構築し、大手企業との開発もスタートしてきており、資金調達も順調であり、更に開発部門を強化するための増員採用です。 ■仕事概要 システム開発エンジニアとして、下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・顧客ニーズ、要求仕様の把握、仕様策定、調整 ・顧客要求に持たれた仕様の策定、仕様書作成 ・開発計画検討、策定 ・要件定義～詳細設計～コーディング、テスト（環境：Windows　言語：C++,C#） ※仕様が決まっていない状況でコーディングしていただくこともございます。 ・ベンダーマネジメント（プロジェクトコントロール、調整、評価、検証） ■組織構成 ソフト担当：60代1名（昨年中途入社）、30代1名 メカ担当：40代1名 リサーチャー：40代1名、20代1名 ■当社について： 当社は科学技術振興機構（JST）の大学発新産業創出プログラム（START）に採択された大学発スタートアップで、デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売をしている会社です。 最新のデジタルホログラフィ計測技術を用いて、測定領域の新たなスタンダードを創るという大きな目標に向かってチャレンジしています。 JAXAとの共同研究、半導体メーカーとの共同研究等がスタートしており、大型の資金調達経て、本格的に事業立ち上げしていく状況です。 開発体制を構築し、共同開発を行っていき、装置販売・モジュール販売・データ分析なども拡大していく予定です。 将来的にIPOを目指し、海外にも事業展開してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町71 京町71ビル 8F 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊想定年収は月額給与、残業代、業績賞与を想定した年収レンジです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～660,000円 ＜月給＞ 350,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊想定年収は月額給与、残業代、業績賞与を想定した年収レンジです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＪ

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市中央区八幡通3-2-118階西室
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／神戸】共同住宅・オフィスの建築施工管理（1級）◆元請×総合建設×不動産展開◆月残業20h
      ◆◇設立2年目の成長企業／元請総合建設＋建設コンサル／今後は自社不動産事業を本格展開◇◆ ■職務概要：共同住宅・オフィス等の元請施工管理業務をお任せします。少数精鋭で裁量大・将来は土地取得～運用まで関われる環境です。 受注増加に伴う増員募集。案件をさらに拡大していくための中核メンバー採用です。 ＜具体的な業務＞ ・共同住宅・オフィス等の建築施工管理（元請案件） ・原価・品質・工程・安全管理など現場マネジメント全般 ・積算業務および一部設計業務への関与 ・施主・設計事務所・協力会社との各種折衝・調整 ・阪神間エリアの現場への直行直帰（工期19か月程度の案件） ■サポート体制： ご入社後は、まず既存の元請案件にサブ担当として入り、当社の進め方やルールに慣れていただきます。20～60代まで幅広い年代の施工管理5名が在籍しております、社長とも距離が近く、困ったことはすぐに相談できる環境です。 ■魅力：当社は2023年設立の少数精鋭企業。上流の計画段階から竣工まで関わるため、単なる「現場管理」ではなく、街づくりに近い視点で仕事ができます。意思決定が早く、自分の提案がそのまま現場改善に直結するスピード感も魅力です。 ■組織体制： 施工管理担当は20代～60代までの5名体制。設立2年目の少数精鋭組織のため、一人ひとりの存在感が大きく、意見や提案がダイレクトに経営に届く風通しの良さが特徴です。年齢や社歴に関係なく任せる文化があり、「やりたい」「挑戦したい」という意欲を歓迎します。社長の人柄に惹かれて入社したメンバーも多く、穏やかな雰囲気の中でプロとして切磋琢磨できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社の強みは、共同住宅・オフィス等の元請総合建設業と建設コンサルの両方を手掛けている点に加え、今後、不動産事業へ本格展開していく成長フェーズにあることです。社長・経営陣との距離が近く、成果や改善提案が評価につながりやすいので、自分の力で会社を大きくしていきたい方には最適なステージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目2番11号 芙蓉ビル東館８階 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり（前年度の昇給実績なし） ■賞与制度あり(1か月以上＋査定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパン・イーエム・ソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県加東市佐保35
    • 設立 2023年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ソフトウェア開発◇仕様検討・提案、ソフトウェア仕様設計、コーディング、評価を担当
      【組込みソフトウェアの開発経験をお持ちの方へ／エンジニアとして技術の幅を広げられる環境】 ■部門の概要 情報通信端末のODM開発において、顧客要求や課題を踏まえた仕様検討・提案から、設計、評価、量産準備、量産試験設備の立ち上げまでを一貫して担う。 単に提示された仕様に基づいて開発を行うだけでなく、顧客との対話を通じて実現手段を検討し、最適な仕様をともに作り上げながら、製品化に向けた技術的な課題解決を推進する。 ・顧客要求、課題のヒアリング ・実現手段の検討、仕様提案、仕様折衝 ・組込みソフトウェア及び製品仕様の設計 ・試作評価、設計検証、量産準備 ・量産試験プログラム及び試験設備の立ち上げ ■具体的な担当業務 情報通信端末に搭載する組込みソフトウェアについて、顧客要求や課題をもとにした仕様検討・提案、ソフトウェア仕様設計、コーディング、評価を担当。 また、製品の量産化に向けた試験プログラムの開発や評価環境の整備にも携わり、顧客と連携しながら技術的な解決策を形にしていく業務。 ■当社について 携帯情報端末やIoT機器、ウェアラブル機器などの企画・開発から設計、製造、品質評価までを一貫して手掛けています。 長年培った開発力と製造技術を強みに、顧客との仕様検討や技術提案など上流工程から量産立ち上げまで幅広く携われることが特徴です。高品質なモノづくりを通じて、エンジニアとして専門性と市場価値を高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市佐保35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【兵庫・加東】組込みエンジニア（中国語を活かせる！）残業10ｈ／数少ない国産スマホメーカー
      ～N2レベルの方歓迎・外国籍活躍中！海外人材への理解がある環境／富士通グループから設立／業績好調の優良企業～ ■当社と業務内容 ・スマートフォン・タブレット・モバイル機器の開発から製造までを手掛ける国内有数のメーカー ・誰もが知るあのスマートフォンや、メイドインジャパンにこだわった高品質なものづくりを強みとし、多くの人に知られている製品のものづくりに携わっています ・中国企業との技術調整や通訳業務、簡単なプログラムを作成いただきます □働く地域・環境について ・引っ越し費用は個別相談可 ・姫路市、神戸市、明石市から通勤する社員も在籍 ・社員のほとんどがマイカー通勤 □加東市はこんな街です ◎生活費を抑えやすい ・神戸や大阪に比べて家賃が安い ・広い部屋や駐車場付き物件が見つけやすい ◎買い物に困らない ・大型スーパーやドラッグストアが充実 ◎食事環境も安心 ・飲食店やコンビニが多数 ・神戸まで行けば中華料理店も多い ◎都会へのアクセスも良好 ・神戸まで車で約1時間 ・姫路まで車で約40分 ・大阪方面へもアクセス可能 ・休日はショッピングや観光を楽しめる ■お仕事内容 ・中国企業との技術打ち合わせ時の通訳・翻訳業務 ・中国企業と社内関係部署との技術調整 ・簡単な試験プログラムの作成補助 ・中国語を活かしながら、製造技術エンジニアとして専門スキルも身につけられます □採用背景 ・中国企業との取引拡大に伴い、技術調整や製造立ち上げを支える中国語人材を募集しています。 ■組織構成 ・配属先：製造技術部門 ・組織人数：21名　30代～50代 ・外国籍社員在籍！　尊重し合う社風 ■ご入社後の流れ： ・会社や事業内容についての研修を実施 ・製品や製造工程に関する基礎知識を習得 ・先輩社員との業務を通じて実務を習得 ・中国企業との打ち合わせ同席からスタート ・徐々に技術通訳や技術調整業務を担当 ・将来的には製造工程構築や技術折衝の中心メンバーとして活躍いただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市佐保35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアル

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-3-18
    • 設立 2023年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東北地域】理美容専売品のルート営業◆直行直帰◎/裁量権持って働ける/明治27年創業化粧品メーカー
      【直行直帰可能/裁量権を持って働ける/年間休日128日】 明治27年創業の老舗の化粧品メーカーの当社にて営業としてご活躍いただく方を募集いたします。 ■業務内容： ルートセールスとして理容、美容、エステティックサロンへの化粧品・トイレタリーの営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜商品＞理美容室エステサロンの専売品 ＜担当エリア＞関東地方にある代理店およびそのお得意先のヘアサロン様など。 ＜担当＞入社後、担当営業先をご相談します ＜出張について＞宿泊を伴う出張があります。 ＜やりがい＞当社商品を導入いただき、お客様がきれいになっていただいているのを見る時にやりがいを実感できます。 ■研修制度： 本社(神戸)にて2週間～1か月ほど商品知識等の研修を受けていただきます。 そこから引継ぎを実施し、お客様への提案を行っていただきます。 ■当社について： ・創業は明治27年。「美人ぬか」のブランドで有名な自然派化粧品のメーカーです。米ぬか化粧品、酵素・酵母化粧品のパイオニアでもあります。 ・東北地方にお住いの営業の方が増えましたら、担当先の分担が可能となります ・事業所なしで、自宅からお得意先へ直行・直帰の形態での就業実績があります。ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～354,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 197,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※但し業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※但し業績による ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】理美容専売品のルート営業◆直行直帰◎/裁量権持って働ける/明治27年創業化粧品メーカー
      【直行直帰可能/裁量権を持って働ける/年間休日128日】 明治27年創業の老舗の化粧品メーカーの当社にて営業としてご活躍いただく方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ルートセールスとして理容、美容、エステティックサロンへの化粧品・トイレタリーの営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜商品＞理美容室エステサロンの専売品 ＜担当エリア＞関西地方にある代理店およびそのお得意先のヘアサロン様など ＜担当＞入社後、担当営業先をご相談します ＜出張について＞宿泊を伴う出張があります。 ＜やりがい＞当社商品を導入いただき、お客様がきれいになっていただいているのを見る時にやりがいを実感できます。 ■研修制度： 本社(神戸)にて2週間～1か月ほど商品知識等の研修を受けていただきます。 そこから引継ぎを実施し、お客様への提案を行っていただきます。 ■当社について： ・創業は明治27年。「美人ぬか」のブランドで有名な自然派化粧品のメーカーです。米ぬか化粧品、酵素・酵母化粧品のパイオニアでもあります。 ・東北地方にお住いの営業の方が増えましたら、担当先の分担が可能となります ・事業所なしで、自宅からお得意先へ直行・直帰の形態での就業実績があります。ご安心ください！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～354,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 197,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※但し業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※但し業績による ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ジェネレーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／神戸】総務・安全衛生担当者◆土日祝休み／フルフレックス／残業月平均20時間
      ～ 三菱電機×三菱重工が共同出資し誕生／発電機に特化した専門メーカー！年休124日(土日祝)／裁量権もって働ける環境／安定基盤◎～ ■業務内容： 安全衛生の管理及び企画・計画に関する業務（関係法規のチェック、年間計画、各種資料作成、関係規則の整備等）を中心にご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜安全関係＞ 年間計画、各種資料作成（安全衛生委員会、社内制度や諸施策等にかかる各種資料、文章作成）、官庁届出（労働保険、労災ほか）、社内規則の維持・管理、製造現場等の巡視や改善・指導。 ＜衛生関係＞ 上記の安全関係と同様。加えて健診管理、ストレスチェックにかかる各種資料作成、関係先(社内、親会社、官庁、医療機関等)とのコミュニケーションを通じた施策立案、実行。 ■配属先について： 総務部総務課は、現在5名（マネージャー2名、メンバー3名）で構成されています。 ■当社について： ◇三菱電機×三菱重工が共同出資する強固なバックボーン！ 両社の発電機事業を統合して誕生した新会社で、技術・資産が結集した安定基盤が強みです。 ◇発電機に特化した専門メーカーとして世界4,000台超の実績◎ 設計・製造・販売・サービスを一貫して担い、世界各地に4,000台以上を納入する高い技術力を保有しています。 ◇カーボンニュートラル実現に貢献する成長領域の事業！ 環境負荷低減・エネルギー効率向上など、社会インフラを支える領域で今後も需要拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸みらい建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-13
    • 設立 2023年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【神戸／転勤なし】建築施工管理◆キャリアとプライベートの両立／年収400万～／休暇制度充実
      • 締切間近
      ～2023年創業／休暇制度充実／手に職つけてワークライフバランスを整える／髪型・髪色自由、服装自由柔軟な社風～ ＼過去このような方がご入社されてます／ ◎派遣仕事から手に職つけてキャリアを築きたい！（20代男性） ◎ものづくりが好きで飲食業界からのキャリアチェンジ！（20代女性） ■業務内容： マンション、テナント／オフィスビル、ホテルなどの施工管理業務をお任せします。 自分で作業する職人さんとは違い、計画・調整・安全確認などのマネジメント業務が中心で人々の暮らしを支え、地図や歴史に残る意義ある仕事です！ ■実際何をするの？ 1. 工事の順番を決めます 地面を掘る → コンクリートを打つ → 壁を作る → 電気・水道を入れる → 部屋を仕上げるの順序の計画とチェックを行います ”どこまで進んだか？／次に何をする？／誰にお願いする？”を考えます 2. ちゃんとした建物ができているかチェックします！ 材料が正しいか？／図面どおりか？／雨漏りしない作りか？ 3. ケガをしないように見守ります！ 足場がガタガタしてない？／みんな安全ベルトを付けてる？／危ない作業の注意は伝わってる？ 4. お金を使いすぎないように管理します！ この材料は必要？／予算に収まる？／無駄に買いすぎてない？ などを確認して、「節約しながら良い物を作る」工夫をします 5. 職人さんや設計士さんの“間をつなぐ人” 大工さん、電気屋さん、水道屋さん、設計士など、たくさんの人が関わり みんなが円滑に作業できるように調整します。 6. 今日やったことをまとめます 撮った写真をまとめる、進み具合を書く、書類を作るなどの“日記みたいな仕事”もあります！ ■施工管理の1日の流れ（イメージ） 8:00　朝礼・安全確認 9:00　現場巡回（作業状況チェック） 10:00　業者と打合せ 13:00　図面確認・調整 15:00　検査・写真撮影 17:00　資料作成・日報まとめ ■未経験でも安心： 未経験の方には、経験豊かな先輩が基礎から丁寧に指導し、現場を任せられるようにサポートします また、入社後は1級・2級の建築施工管理技士の資格取得を目指していただき、会社から学費や資格試験手数料などをバックアップいたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-13 勤務地最寄駅：JR西日本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 ＜月給＞ 223,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当はみなし残業代として支給。 　20時間～40時間／3,000円～10,000円（超過分は別途支給） ■経験・能力等を考慮の上、加給／優遇致します。 ■残業代は全額支給致します。 ■賞与：2.0～2.5か月分（業績により加給致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・元町駅5分／転勤なし】建築施工管理（RC）◆有資格者歓迎／次世代人材の育成／個人裁量◎
      • 締切間近
      ～設立３年で個人裁量◎／休暇制度充実／Uターン・Iターン歓迎／直行直帰可／選考1回～ ★募集背景とMISSION★ 業績拡大と若手人材育成のための増員募集です！ 設立3年の当社において、これまでのご経験を当社に吹き込んで頂き、 若手社員の人材育成による優秀な人材の輩出をお任せしたいと考えております！ ■業務概要： 当社工事部にて、施工管理技術者としてマンション、テナント／オフィスビル、ホテルなどの建築工事現場で施工管理業務をお任せします。 《案件詳細》 対象物：RC造の新築マンションメイン（約7割） エリア：阪神間 ■組織構成： 工事部責任者50代男性、顧問の60代男性と共に若手社員の教育やフォローもお任せします！ ※若手社員※ ・30代前半／業界経験者でフォローがあれば現場を任せられる経験やスキル ・20代後半男性／職人経験あり。素直で真っ直ぐなお人柄 ・20代前半女性／入社半年でものづくりが好き ＼こんな方にオススメです／ ◎若手社員への人材育成に興味のある方 ◎品質管理や安全管理のご経験がある方 ■働き方について： ◎休日：年間休日120日（土日祝） ※休日出勤発生の際は、振替休日の取得か休日手当支給 ※有給休暇とは別に”推し活休暇”制度有り！趣味やプライベートに積極的に休暇を充てて頂ける体制を整えております。 ◎残業：案件により変動。裁量を持ってコントロール頂くので、18時などに帰宅できる案件も裁量を持ってコントロール頂けます。 工期についても1次請けとなり、 例えばマンションの場合、””階数＋6カ月””と工期にも余裕を持って案件受注しております。 ■当社について （1） 若い会社ならではの柔軟性とスピード感 創業間もない組織でありながら、特定建設業許可を取得し、大規模プロジェクトの施工を開始するなど、意思決定と行動の速さが際立っています。 （2） 技術者による確かな施工力 総合建設業としての経験と技術力を活かし、「よい建物＝推せる建物」を生み出すという価値提供を明確に掲げています。 （3） 地域密着型で信頼を築きやすい 神戸という地元への思いと地域企業との取引関係の中で、地元に根ざした信頼関係を構築しやすい点も優位性のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-13 勤務地最寄駅：JR西日本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～740,000円 その他固定手当/月：3,000円～100,000円 ＜月給＞ 223,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当はみなし残業代として支給。 　20時間～40時間／3,000円～100,000円（超過分は別途支給） ■経験・能力等を考慮の上、加給／優遇致します。 ■残業代は全額支給致します。 ■賞与：2.0～2.5か月分（業績により加給致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケイ会計事務所株式会社

    会計事務所
    兵庫県姫路市飾磨区恵美酒310
    • 設立 2023年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路・転勤なし】会計事務サポート◇経験者歓迎／残業ほぼなし／有休取得しやすい
      子育てとの両立もしやすい環境／マイカー通勤可／新築のきれいなオフィスで働ける／簿記の資格お持ちの方歓迎／キャリアアップもしやすい 会計士のサポート業務として下記業務ご担当いただきます。 ◇仕事内容 ・記帳代行業務 ・年末調整、給与計算 ・会計に関するアドバイス、会計事務補助業務 ・クライアント経理サポート業務 ◇一日のスケジュール例 (8:00)出社/清掃完了後メール確認、訪問準備。 (9:30)顧問先に訪問。月次資料の受け取り、ヒアリング。 (12:00)帰社後、お昼休憩。 (13:00)午前中に訪問した顧問先の資料の整理、データ入力作業、電話対応。 (15:00)休憩。 (15:15)作業再開。 (16:30)翌日の顧問先資料の確認。 (17:00)退社。 ◇組織構成 ・所長1名（40代）と事務補助の女性2名（50代/20代）の3名で構成されております。 ・人当たりのいい、気さくに話されるような方々で働きやすい雰囲気です。 ◇ご入社後の流れ ・仕事内容については丁寧にサポートしていきますので、前向きな姿勢があれば問題ございません。 ・OJTでアシスタント業務をされている50代の女性の方から仕事を徐々に引き継いでいただく予定です。 ◇働き方： ・有休取得しやすい雰囲気で、残業も基本ありませんが、繁忙期はお願いすることがあります(月10時間以内) ・健康診断受診率100％、室内完全禁煙、飲料水の提供など行っております。 ・清潔感のあるオフィスで働けます。 ◇当社の特徴： ・エスケーホールディングス株式会社のグループ企業です。同グループ内には関西ではトップクラスの取扱数量を誇り、設立60年超の歴史ある金属リサイクル企業である株式会社山陽があります。グループ年商は304億円。 ・当社ではクライアントの夢と成長を共にするパートナーを目指しています。創立してまだ間もないですが、幅広くクライアントからのご要望にお応えできるよう会計事務補助のポジションを強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区恵美酒310 エスケーホールディングスビル３F 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給実績：年5,000円 (前年度実績平均)(業績および本人の勤務成績による) ■賞与実績：年2回 (業績および本人の勤務成績による) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収(大卒) 【入社1年目/30 歳】 年収500万円 【入社5年目/35 歳】 年収680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｏｒｅｓｔ　ｐｌｕｓ

    サブコン
    兵庫県加古川市志方町志方町1754-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【加古川/関西現場直行】2級建築施工管理技士◆賞与年4回／福利厚生充実／土日祝休／働きやすさ◎
      ＜大手企業の事務所・工場・倉庫の建築工事や、道路などの土木工事における施工管理業務をお任せ！＞ ■詳細 ・工程・品質・安全・原価を管理し、現場を統括 ・進行状況を把握しながら職人・協力会社へ指示・調整 ・元請や取引先との打ち合わせを通じて要望を現場に反映 ＜施工割合＞ 新築工事：30～40%（大手製造業の新築工事・倉庫、実験施設） 機械基礎工事：20％（生産設備の基礎） テント倉庫：5% 改修工事：30～35%（屋根・外壁・遮熱塗装・老朽化給水など） ■同社で働く魅力 ★ワークライフバランスの両立 2023年創業のまだ若い同社。過去のやり方に捕らわれずどんどん新しいもの、現場の声を取り入れています。DXを推進しムダを削減。 仕組みも直行直帰可にしてプライベートの時間を確保。 関西圏（多くは兵庫県下）の施工がメインのため泊りがけの出張も少ないです。 ★頑張りを成果の還元 年4回の賞与制度に加え、昇給にも成果をしっかり反映。（9月の賞与は売上の1％） 資格手当も充実しているため努力をしっかり給与に反映させます。 ★大手企業との取引 代表のつながりから大手企業との取引を実現。売上については3期目ですが右肩上がりで続いております。※詳しくは同社HPをご覧ください。 ■加古川で働く魅力 ★都市部に出やすいアクセス 加古川は神戸市中心部から電車でおおよそ30～40分程度、大阪市内へも約1時間圏内と通勤・通学にも便利な立地。 JR加古川駅からは新快速も利用でき、関西主要都市へのアクセスが良好です。 ★コストを抑えて広い家に 比較的地価が安く、広めの土地を確保しやすいため、駐車場付きや複数台のガレージを備えた住宅も多く見られます。 家賃相場は1LDKで6～7万円前後、3LDKで9～11万円前後になります。 ★充実の子育て支援・補助金 加古川市は国の補助金のみならず市独自の支援制度も有名 出産時給付金、子ども医療費の自己負担実質無償や児童手当、結婚新生活支援補助金など結婚～子育て初期までお金の支援が手厚い環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県加古川市志方町志方町1754-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各現場（大阪エリア） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：86,900円～108,815円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,900円～398,815円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生涯設計手当55,000円、職務手当5,000円～40,000円、住宅手当10,000円（一律支給）、資格手当50,000円 ■賞与：年4回（9月賞与は売上額の1％分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川/関西現場直行】1級建築施工管理技士◆賞与年4回／福利厚生充実／土日祝休／働きやすさ◎
      ＜大手企業の事務所・工場・倉庫の建築工事や、道路などの土木工事における施工管理業務をお任せ！＞ ■詳細 ・工程・品質・安全・原価を管理し、現場を統括 ・進行状況を把握しながら職人・協力会社へ指示・調整 ・元請や取引先との打ち合わせを通じて要望を現場に反映 ＜施工割合＞ 新築工事：30～40%（大手製造業の新築工事・倉庫、実験施設） 機械基礎工事：20％（生産設備の基礎） テント倉庫：5% 改修工事：30～35%（屋根・外壁・遮熱塗装・老朽化給水など） ■同社で働く魅力 ★ワークライフバランスの両立 2023年創業のまだ若い同社。過去のやり方に捕らわれずどんどん新しいもの、現場の声を取り入れています。DXを推進しムダを削減。 仕組みも直行直帰可にしてプライベートの時間を確保。 関西圏（多くは兵庫県下）の施工がメインのため泊りがけの出張も少ないです。 ★頑張りを成果の還元 年4回の賞与制度に加え、昇給にも成果をしっかり反映。（9月の賞与は売上の1％） 資格手当も充実しているため努力をしっかり給与に反映させます。 ★大手企業との取引 代表のつながりから大手企業との取引を実現。売上については3期目ですが右肩上がりで続いております。※詳しくは同社HPをご覧ください。 ■加古川で働く魅力 ★都市部に出やすいアクセス 加古川は神戸市中心部から電車でおおよそ30～40分程度、大阪市内へも約1時間圏内と通勤・通学にも便利な立地。 JR加古川駅からは新快速も利用でき、関西主要都市へのアクセスが良好です。 ★コストを抑えて広い家に 比較的地価が安く、広めの土地を確保しやすいため、駐車場付きや複数台のガレージを備えた住宅も多く見られます。 家賃相場は1LDKで6～7万円前後、3LDKで9～11万円前後になります。 ★充実の子育て支援・補助金 加古川市は国の補助金のみならず市独自の支援制度も有名 出産時給付金、子ども医療費の自己負担実質無償や児童手当、結婚新生活支援補助金など結婚～子育て初期までお金の支援が手厚い環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県加古川市志方町志方町1754-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各現場（大阪エリア） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：130,000円～155,000円 固定残業手当/月：97,000円～118,845円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～473,845円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生涯設計手当55,000円、職務手当5,000円～40,000円、住宅手当10,000円（一律支給）、資格手当50,000円 ■賞与：年4回（9月賞与は売上額の1％分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＳＳ株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-14 三宮スカイビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 全員が未経験スタート・組立スタッフ／年間休日120日／残業無
      ＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務 ＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、入居前のマンションや戸建住宅のシステムキッチンを組み立てる仕事です！ 説明書を参考にしながら1つにつき約1時間半で組み立て完了。 基本的に1日1現場（4部屋ほど）を担当します。 ※すべて屋内作業で、お客さまとのやり取りは一切ありません。 工具の使い方や組み立て方法など、作業に必要な知識を先輩がレクチャーします。 未経験の方もご安心ださい！ ＼POINT／ ★重労働はなし！ 必要な部品はすべて事前に搬入されているため自分で運ぶ必要はありません。重いものを持つときは共同で持ち上げるほか、台車を利用いただいてもOKです。 ★作業はシンプル！ 仕事の流れはシンプルで早い方だと1日でマスターできます。現場では作業に集中できる環境が整っているので、仕事を覚えれば自分のペースで効率よく進められます。早く終われば定時前に上がれる日もあります。 ★家づくりの裏側を知れる！ 現場では、壁・床・天井などの内装工事、電気や水回りなどの設備工事なども同時に行われています。床の張り方やバス・トイレの設置の仕方など、普段は知れないような職人技も間近で見ることができ、DIY好きの方であれば面白い環境といえます！ ＝＝＝＝＝ 当社の強み ＝＝＝＝＝ ◆タカラスタンダード様のパートナー企業 当社は、新築・リフォーム市場ともにトップクラスのシェアを誇るタカラスタンダード様のパートナー企業です。10年以上継続して取引を行い、安定した受注実績があるからこそ、景気に左右されにくく、安定した経営基盤を築いています。 ＼独自の認定資格の取得も！／ タカラスタンダード様のシステムキッチンは、ホーロー素材を使用した高品質な製品です。 企業様独自の研修を受講し、認定施工人の資格を取得すれば、職人としての市場価値も高まり、業界内でも常に重宝される人材として活躍できます！
      【マイカー通勤OK／転勤なし／直行直帰OK】 兵庫・大阪を中心に、ご自宅から近いエリアに直行しての勤務です。 【本社】 兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-14 三宮スカイビル7F ＜アクセス＞ 阪急「神戸三宮駅」・JR「三ノ宮」駅・地下鉄「三宮」駅より徒歩6分 ＜担当エリアは阪神間・京阪間＞ ■兵庫 ・兵庫県神戸市 ・兵庫県全域エリア ■大阪 ・大阪府大阪市近郊 ・大阪府北摂エリア ・大阪府淀川区近郊エリア ※2～3名で1つの案件を担当します ※案件はエリアごとに割り振られます ※例えばご家庭がある方など、個人の希望を考慮し、宿泊を伴う出張なしも可能です ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜月給25万円以上＋歩合給＞ ※経験・年齢・スキルなどを考慮のうえ決定いたします ◆ご希望の働き方を選択していただけます！ 【1】完全週休2日制／月給25万円以上 【2】4週4休制／月給27万円以上 ★20代で月収30万円以上の実績多数！ 昨年入社した社員8名は、全員が同年7月に基本給がベースアップ！現在、入社3年目以上の社員には【月給30万円以上】を支給しています。 ★さらに稼ぎたい方は… 4週4休制の選択＆インセンティブでさらに収入アップ！月3万円以上のインセンティブを稼ぐ先輩も♪
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    株式会社ｓｗｅｌｌ

    その他
    兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26
    • 設立 2024年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫県／西宮市】法人営業（設備清掃サービス）～自動車通勤可／福利厚生充実（住宅・家族手当有）～
      ■担当業務：法人企業に対して、排水処理施設や配管などの清掃サービスに関する提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 問い合わせ対応、既存顧客へのルート営業が主となります。お客様のご要望の聞き取りや下見をベースに、納期や関係者との調整を行い、提案→受注→作業完了までをコントロールしていただきます。 ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に京阪神エリア） ■特徴・魅力： 吸引車、洗浄車なと、特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス、自社の持つ技術や車両、提携企業先の技術等を組合せ、お客様のご要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両に、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できていなかった作業ができるなど、高い評価を得ています。 ■配属部署について：全8名、内営業専任5名：４０代男性4名、３０代男性1名 ■入社後のフォロー：基礎的な知識や仕事の流れ等を座学研修で学び、現場研修やOJTで実際の営業業務を覚えます。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： 1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきた同社、近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる同社であるからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して廃棄物処理以外にも、お客様にとって本当に利益のあるサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～233,000円 その他固定手当/月：55,000円～120,000円 ＜月給＞ 240,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与は年間4ヶ月を想定。営業成績により8か月程度支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県／西宮市】法人営業（設備清掃サービス）～係長クラス／住宅・家族手当有／年間休日120日～
      ■担当業務： 法人企業に対して、排水処理施設や配管などの清掃サービスに関する提案営業を行っていただきます。既存顧客への対応と共に新規開拓も行い、チームのマネジメント業務も担っていただきます。 ■業務詳細： 工場等に対し、当社の超強力吸引車や、提携協力先の技術等を組み合わせた大規模工場向けの設備洗浄・清掃サービスなどの提案営業をお任せいたします。ニッチな業界なので入社2年程度は育成期間と位置付けています。 【顧客】工場（鉄鋼系やプラント設備など）、既存・新規共。 【業務範囲】清掃作業の提案・見積・受注、外注の手配、当日の作業段取りまで関わります。 営業担当者の裁量が大きいので、個人の力が発揮でき、大きな仕事にチャレンジできる職場です。 ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に京阪神エリア） ■特徴・魅力： 吸引車、洗浄車なと、特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス、自社の持つ技術や車両、提携企業先の技術等を組合せ、お客様のご要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両に、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できていなかった作業ができるなど、高い評価を得ています。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： 1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきた同社、近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる同社であるからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して廃棄物処理以外にも、お客様にとって本当に利益のあるサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～285,000円 その他固定手当/月：75,000円～150,000円 ＜月給＞ 340,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 成果を上げる＝賞与につながるのでモチベーション高く働ける環境です！ 賞与平均は4ヶ月。営業成績により最大8.0ヶ月支給あり ＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＯＰＥ

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    【神戸本社】兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 メットライフ神戸三宮ビル 8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 25.8歳
    求人情報 全4件
    • 求人広告の法人営業／大阪／ 年休128日／リモート営業OK
      • 締切間近
      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休128日（土日祝休み・計画有休含む）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
      【大阪営業所】 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 5F ＜アクセス＞ ■JR「大阪駅」より徒歩7分 ■阪神「梅田駅」より徒歩5分 ■JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
      ★月給26万円＋生活支援手当1万円 計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※上記には固定残業代3.5万円・月19.91時間分を含む。 　当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 達成インセンティブだけじゃない！？充実の制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※上記インセンティブに関しては 　受注または達成した場合、支給いたします。 ※あくまで上記は支給例となります。
    • 求人広告の法人営業／神戸本社／土日祝休／年休128日
      • 締切間近
      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ ★仕事の流れ ★ ￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ※現在が7割以上がリモート（オンライン商談） 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★ 仕事の面白さ ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【3】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休128日（土日祝休み・計画有休含む）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【4】三ノ宮駅から徒歩5分の好立地
      駅から徒歩5分で好アクセス 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 メットライフ神戸三宮ビル8F ＜アクセス＞ ■JR・阪急・阪神「三ノ宮駅」より徒歩5分 ※三宮センター街の中心に位置するため、雨に濡れずに出勤可能♪ 仕事終わりに、ショッピングする社員も。 阪神や地下鉄からもアクセスできる便利な場所です。
      ★月給26万円＋生活支援手当1万円 計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※上記には固定残業代3.5万円・月19.91時間分を含む。 　当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 達成インセンティブだけじゃない！？充実の制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～15万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、17万円 （1）＋（2）＝20万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／40万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝67万円獲得！ ※上記インセンティブに関しては 　受注または達成した場合、支給いたします。 ※あくまで上記は支給例となります。
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    株式会社アメフレック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県尼崎市水堂町2-40-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知・一宮市】法人営業(冷蔵・冷凍空間を支える)◆冷熱専門の商社！賞与7ヶ月分！残業月平均10h
      ～年休１２８日！残業１０h程度！泊りの出張は基本なし！働きやすさ◎ワークライフバランス◎～ ～創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！～ ■職務概要： 空調サブコン会社や設備業者に対して、冷蔵ショーケース（小売店用）や、冷凍冷蔵機器（食品工場用）、厨房機器（外食産業用）を販売する営業を担当いただきます。 業務の9割は既存顧客深耕で、残り1割は新規営業（※展示会や新規問合せ対応）です。 入社後半年～約1年を目安に先輩に同行営業しながら業務を覚えて頂き、その後徐々に担当顧客を引継ぎ独り立ち頂くことを想定しております。 ■配属先情報 営業：3名（40代管理職1名、40代係長1名、20代一般社員1名）営業事務：主任1名 ベテラン社員が多い環境のため、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■仕事の魅力： 顧客の依頼に対して素早い対応と要望を理解した提案で信頼関係を構築し、何かあればすぐにお声掛け頂けること、「〇〇さんだからお願いします。」という言葉を頂けるようなお仕事になります。今までの経験にとらわれることなく積極的に行動できる方を求めています。 ■働き方： 出張は基本ありません。残業も残業１０h程度で年休１２８日のため、ワークライフバランスを整え働きたい方におすすめな営業職です。 ■当社について： ◇冷凍・冷蔵・空調機器を中心に国内外の様々なメーカ－製品を提案できる点が強みです。 ◇冷凍・冷蔵・空調分野における豊富な製品ラインナップと、厚い信頼の冷熱技術を有する「商社」部門を始め、設計・施工からアフターサービスまでを一貫して提案する「エンジニアリング」部門を設置。総合的な立体企業として顧客ニーズに応えると共に、顧客が抱える課題の解決に向けた提案を行っています。 ◇創業（1936年）から 冷凍・冷蔵・空調分野の専門商社として、国内外のメーカー製品を販売し、冷熱業界にてトップクラスの実績を築いてきました。これからも温度・湿度・クリーンにかかわる製品を中心に、お取引先さまとともに社会へ届けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県一宮市本町3-8-16 岩田ビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職での給与を考慮し決定します。 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回※2025年実績：5か月分 ※業績によっては期末賞与支給あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎★【愛知・一宮市】法人営業(冷蔵・冷凍空間を支える)◆冷熱専門の商社！賞与7ヶ月分！
      ～創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！～ ～年休１２８日！残業１０h程度！働きやすさ◎育成体制◎～ ■職務概要： 空調サブコン会社や設備業者に対して、冷蔵ショーケース（小売店用）や、冷凍冷蔵機器（食品工場用）、厨房機器（外食産業用）を販売する営業を担当いただきます。 業務の9割は既存顧客深耕で、残り1割は新規営業（※展示会や新規問合せ対応）です。 入社後半年～約1年を目安に先輩に同行営業しながら業務を覚えて頂き、その後徐々に担当顧客を引継ぎ独り立ち頂くことを想定しております。 ■配属先情報 機器販売本部　中部営業所：4名　 【人員構成】営業：3名（40代管理職1名、40代係長1名、20代一般社員1名）営業事務：主任1名 ■仕事の魅力： 顧客の依頼に対して素早い対応と要望を理解した提案で信頼関係を構築し、何かあればすぐにお声掛け頂けること、「〇〇さんだからお願いします。」という言葉を頂けるようなお仕事になります。今までの経験にとらわれることなく積極的に行動できる方を求めています。 ■当社について： ◇冷凍・冷蔵・空調機器を中心に国内外の様々なメーカ－製品を提案できる点が強みです。 ◇冷凍・冷蔵・空調分野における豊富な製品ラインナップと、厚い信頼の冷熱技術を有する「商社」部門を始め、設計・施工からアフターサービスまでを一貫して提案する「エンジニアリング」部門を設置。総合的な立体企業として顧客ニーズに応えると共に、顧客が抱える課題の解決に向けた提案を行っています。 ◇創業（1936年）から 冷凍・冷蔵・空調分野の専門商社として、国内外のメーカー製品を販売し、冷熱業界にてトップクラスの実績を築いてきました。これからも温度・湿度・クリーンにかかわる製品を中心に、お取引先さまとともに社会へ届けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県一宮市本町3-8-16 岩田ビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職での給与を考慮し決定します。 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回※2025年実績：5か月分 ※業績によっては期末賞与支給あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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