21ページ｜所在地【兵庫県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社メディカルユアーズ

調剤薬局・ドラッグストア業界

兵庫県西宮市和上町1-16日本生命西宮ビル3F

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設立 2016年
従業員数 91名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【神戸】薬剤師◆月平均残業5h◆年間休日138日◆自動調剤技術のリーディングカンパニー

◇◆兵庫・大阪で調剤薬局10店舗を展開／2024年に住友商事と資本業務提携／アットホームな雰囲気で風通しの良い社風◆◇ ■業務内容：薬剤師として薬剤師業務全般に携わっていただきます。 ※ロボット薬局・薬局芦屋ファーマシーいずれかにて勤務いただきます。 ■ロボット薬局について：・同じ建物内に整形外科、小児科、泌尿器科などの診療を行う医療機関の処方せんを多く取り扱っています。・地域に根差し、住み慣れた自宅での療養を支援する在宅訪問も実施しています。患者様お一人おひとりの想いを大切にするアットホームな薬局です。＜営業時間＞月、火、木、金　9：00～20：00 水　9：00～19：00 土　9：00～14：30 日　9：30～14：30 ※休業日：祝日 ■薬局芦屋ファーマシーについて：・近隣の皮膚科、美容形成外科、内科、心療内科の処方せんを中心に、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら運営しています。・患者様を第一に考えた支援に努めており、在宅訪問も実施しています。＜営業時間＞月、木、金　9：00～19：30 火　9：00～13：00 土　9：00～16：00 ※休業日：水、日、祝日 ■シフトパターン：（1）9：00～20：00（実働10時間、休憩60分）（2）9：00～19：00（実働9時間、休憩60分）（3）9：00～14：00（実働5時間、休憩なし）（4）15：00～20：00（実働5時間、休憩なし）（5）9：00～21：00（実働11時間、休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月168時間（週平均38時間）を満たすようにシフトを作成します。 ■魅力： ◎全体研修やe-ラーニングなどの教育環境が整っており、働きながらスキルアップすることができます。 ◎年間休日138日と、仕事はもちろんプライベートも充実させることができる働き方が叶います。 ◎産休育休制度などライフステージの変化にも対応し、長く働ける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ロボット薬局住所：兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1 ウェルブ六甲道3番街1番館301-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／六甲道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞薬局芦屋ファーマシー住所：兵庫県芦屋市公光町9-7 モントルービル102 勤務地最寄駅：阪神本線／芦屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～379,800円＜月給＞ 290,000円～379,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※勤務評価による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】薬剤師◆月平均残業5h◆年間休日138日◆自動調剤技術のリーディングカンパニー

◇◆西梅田駅徒歩2分／兵庫・大阪で調剤薬局10店舗を展開／2024年に住友商事と資本業務提携／アットホームな雰囲気で風通しの良い社風◆◇ ■業務内容：当社が運営する梅田薬局にて、薬剤師として薬剤師業務全般に携わっていただきます。 ■梅田薬局について： 2019年3月に大阪市北区に開設された次世代型薬局です。自動入庫払出装置や自動薬剤受取機、医療情報連携基盤を備えたロボット薬局で、ロボティクスやICT、AIを活用することにより、調剤ミスや待ち時間の低減を目指しています。＜営業時間＞月～土　10：00～20：00 ※休業日：日、祝日 ■シフトパターン：（1）10：00～20：00（実働10時間、休憩60分）（2）10：00～15：00（実働5時間、休憩なし）（3）15：00～20：00（実働5時間、休憩なし） ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月168時間（週平均38時間）を満たすようにシフトを作成します。 ■魅力： ◎全体研修やe-ラーニングなどの教育環境が整っており、働きながらスキルアップすることができます。 ◎年間休日138日と、仕事はもちろんプライベートも充実させることができる働き方が叶います。 ◎産休育休制度などライフステージの変化にも対応し、長く働ける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞梅田薬局住所：大阪市北区梅田1-8-16 ヒルトンプラザイースト5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～379,800円＜月給＞ 290,000円～379,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※勤務評価による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｍａｚ技術コンサルティング合同会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県洲本市五色町鳥飼中684-5

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設立 2010年
従業員数 11名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎【兵庫/洲本市】回路設計(リチウムイオン電池製品)◆学生時代の経験を活かせる◆働き方◎

～設計者として手に職が就く／最先端の仕事に関われる／転勤無しで腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：自社製品である電池パックやポータブル電源、充電器、付随する電気機器の回路設計をお任せいたします。自社製品の開発業務にも関わることができます。回路設計の技術者は現在１名のため、比較的自由に、責任を持って業務にあたって頂けます。また、外部委託している経験豊富な技術者から指導を受けることも可能です。 ■就業環境： ◇フレックス制：2か月ごとに期間を設定しております。 ◇残業は受注状況にもよりますが、発生しない月もあれば20時間程度発生する月もあります。ならすと10時間程度のイメージです。 ◇有給休暇は非常にとりやすく、皆さん10日以上はとられているような環境です。 ◇シニア向けの雇用体制も構築しており、待遇は変わるものの、定年後も働き続けることができます。 ■同社の特徴： ◇同社では、エネルギー関連技術を中心とした分野のコンサルティングをベースに、クライアントからの委託開発や評価にも対応しています。さらに新型電池及び電池関連技術の独自開発にも着手しています。リチウム電池領域に関する高度な知見・技術力を武器に少ない投資コストで高い価値を生み出せることが同社の強みです。 ◇社名である「Amaz」は単に同社の代表である雨堤（Amazutsumi）の頭4文字を取っただけでなく、「Amazing」という単語も連想させることで、顕著な成果を期待させています。更に「A」で始まり「Z」で終わるということでA to Zを連想させ、全てを解決していくという姿勢も著しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Amaz研究所住所：兵庫県洲本市五色町鳥飼浦3103 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は、賞与（2ヶ月分）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回 ■特別賞与：期末に支給する場合あり（一定収益が得られた年度のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丹波たぶち農場

水産・農林・鉱業

兵庫県丹波篠山市口阪本158

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設立 2002年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【丹波篠山／転勤無】事務業務メインの食品営業◆健康と美味しさを届ける／売上毎年約10％推移◆未経験可

～健康と美味しさを届ける！/お米・黒豆の事務メインの営業～行政対応・事務/自然豊かで働きやすい環境/しっかり休める制度有/丁寧なOJTあり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】〇その他、事務業務（7割）・農作物の展示会・勉強会 └企業様向けや個人向けなど様々 └県外に、月1回ほどで行っており、毎月営業メンバーから割り当て・行政関係を回る └補助金の申請などの書類対応などがメイン・販売促進などマーケティングに注力　（適性あれば） └EC関係のお仕事 └お客様対応や運営〇営業（3割）※基本的にWEB商談で対応＊誰に：既存の卸売業者とスーパー（個人商店や小規模のお客様）＊何を：「無農薬コシヒカリ」をはじめ「枝豆」「黒豆」＊どのように：既存ルート営業で取引量の調整や顧客のニーズを聞いて企画・提案する ※担当顧客数：全体100社ある中で毎月数社ほどで、お米の物価などに応じて時期によっては顧客数が増減します。＜1日の流れ＞ 8:30：朝礼＆ラジオ体操を行い終礼は現場も一緒に事務所で行います。★残業は基本的に0時間です。直行直帰で営業活動できるため実現できています。 ■組織構成：当社には計20名のメンバーが在籍。ご入社後まずは先輩社員のOJT指導、営業同行を通して徐々に業務を覚えて頂く予定です。未経験の方も安心してご応募ください！ ■教育体制： OJTを中心に業務指導いたします。ベテラン社員様が多く安心して就業できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波篠山市口阪本158 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回＋春手当＋秋手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライムウィル

ファーストフード関連

兵庫県芦屋市岩園町9-1

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設立 2003年
従業員数 950名
平均年齢 36.1歳

求人情報全6件

日本文化体験施設の着付け・英語案内スタッフ／英語力・着付けスキルを活かせる職場
- NEW
【英語力と着付け技術が活かせる日本文化体験施設／海外ゲスト対応＆スキルアップ／京都・錦市場エリア勤務でアクセス抜群】 ■業務概要当社が運営する日本文化体験施設「錦折鶴屋」にて、海外からのお客様を対象に、着物の着付けや日本文化体験のサポート、予約・売上管理業務を担当します。英語でのご案内やお世話を通じて、お客様の思い出づくりを支援しつつ、ご自身の語学や接客スキルも磨いていただけます。 ■業務詳細・着物の着付けやヘアセット・英語での受付・館内案内・日本文化体験（茶道・書道・着付け等）の進行補助・予約管理・売上管理などお客様のご要望や体験内容に応じた柔軟な対応が求められ、日々異文化交流を楽しみながら業務に従事できます。また、実務経験や得意分野を活かしつつ、現場での接客や指導を通じて着付けや英語力のスキルアップも目指せます。着物体験、茶道・書道体験など、日本文化に触れる多彩なプログラムを提供しています。お客様は主に海外からの観光客であり、英語でのコミュニケーションが中心となります。 ■組織構成 20代～30代を中心としたスタッフが活躍しており、チームワークを大切に協力し合う風土です。女性管理職も登用されています。 ■業務の魅力国際的な環境で英語や日本文化の専門性を磨きながら、多様なお客様と交流できる点が大きな魅力です。自分の経験や資格を存分に活かせる環境で、スキルアップやキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩スタッフによるサポート体制があり、着付けや英語接客など、未経験分野も段階的に学べます。 ■就業環境「烏丸駅」徒歩3分、「祇園四条駅」徒歩4分と通勤に便利な立地。シフト制・週休2日で、産休・育休・有給休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス着付けや英語接客スキルを高め、将来的にはリーダー・マネジメント業務や他店舗の運営など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力設立20年以上の安定基盤を持つ当社では、多様な人材が活躍し、資格取得支援や福利厚生も充実。新しいことにチャレンジできる成長環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞錦折鶴屋住所：京都府京都市中京区柳馬場通蛸薬師下る十文字町４５２勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞祇園折鶴屋住所：京都府京都市東山区四条通大和大路東入祇園町南側572番7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～462万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6・12月）、決算賞与年1回（9月）※業績評価による。＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,998円～284,240円＜月給＞ 247,520円～330,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業は役職により11～22時間で変動あり。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海/関西/中国】店長候補～週休2日制・寮有り・PISOLA・ミスタードーナツなど～
- NEW
～働く環境◎半年に1回5連休取得！福利厚生も充実！～ ■職務概要幅広い飲食事業を展開する当社にて、いずれかの店舗での業務をお任せいたします。今回入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当いただきます。 ■働き方シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも冠婚葬祭やお子様の運動会などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■配属先配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。＜事業＞・ミスタードーナツ・ラーメン魁力屋・コメダ珈琲店・いきなりステーキ・ペッパーランチ・串家物語・ベイビーフェイスプラネッツ・かつや・PISOLA・錦折鶴屋＜エリア＞中部（三重県・愛知県）関西（京都府・兵庫県・大阪府・奈良県）中国（岡山県・広島県）のいずれかの店舗に配属となります。 ■研修制度入社後2～3か月は、研修として1～3業態を経験していただきます。店舗はほぼ全てナショナルチェーン店ですので、しっかりとしたマニュアルがあり、そのマニュアルをもとに業務知識、作業手順を習得いただくことを通して、実務を体感していただきます。そして研修終了後に人事担当者との面談で配属店舗を決定いたします。 ■福利厚生産休育休実績もあり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。また配属に伴う引越費用は会社が負担します。単身者であれば借上寮制度があり、借上げマンションを準備して家賃1～4万円でお住みいただけます。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。

＜勤務地詳細1＞兵庫県下店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府下店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知県下店舗住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,446円～279,354円固定残業手当/月：60,554円～70,646円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建部

住宅設備・建材

兵庫県神戸市中央区山本通4-22-30

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設立 1989年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎【神戸/転勤なし】工事ディレクター◆年休120/土日祝休/直行直帰可/離職率０％

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／～年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可／転勤・出張・夜勤なしの地元企業／平成元年の設立から【離職率０％】を継続中～＼当社の特徴／ ★お休みの改善や残業規制など、働き方改革を実現しています。 ★人々の生活を守るために重要な役割を担っています。 ★少数精鋭の地元企業として安定性と長期就業できる環境があります。＝＝＝仕事内容＝＝＝水道工事の現場で工程・品質・コスト・安全の管理をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪業務詳細≫ 現場の管理・社外のお客様とのコミュニケーション・事務作業が主なお仕事となります。事務作業については、一部事務職の方にサポートいただくこともできます。 [案件] 公共工事の中でも、水道水の供給に係る浄水場・配水池・ポンプ場等の耐震工事・管更生工事がメインとなります。 [規模] 数千万～2億程度 [工期] 半年～1年 [エリア] 9割以上が神戸市内の案件です。 ■働き方： ◎年間休日120日 ◎土日祝休み ◎金曜日はノー残業デー ◎閑散期は定時退社 ◎直行直帰可能（軽自動車の無料貸与あり） ◎出張・転勤・夜勤：なし ■入社後の流れ：（1）まずは安全に関する座学研修から始めます。（2）次に、社長または先輩スタッフと一緒に現場へ同行します。そこで支給されるiPhoneで現場の様子を撮影し、クラウドに保存します。（3）測量やサイズ確認などの簡単な作業にも参加します。（4）試用期間終了後も、基本的に社長や先輩社員とペアで行動し、無理なく仕事を覚えられる体制を整えています。 ※研修制度として、新入社員研修および外部講師を招いた安全大会を実施しています。 ■サポート体制：未経験の方でも安心いただけるよう、写真の撮り方・図面の見方・お客様や協力業者とのやりとり・書類の作成など、細かいところまで丁寧に教えていただけます。 ■当社について：神戸市民の生活を支える社会性の高いお仕事をしています。主に公共工事を担当しており、業績やはたらき方が非常に安定しています。社員6名と少数ながらも売上6億円という生産性の高さが自慢です。また、知見と技術力を生かして、上下水道用資材・建築用資材及び土木用資材の販売も手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区山本通4-22-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：47,771円～59,713円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,771円～319,713円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ■昇給あり（年1回）※前年度実積：7.7％ ■賞与あり（年2回）※前年度実績：4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/転勤なし】施工管理[水道工事]◆年休120/土日祝休み/直行直帰可/離職率０％

～年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可／転勤・出張・夜勤なしの地元企業／平成元年の設立から【離職率０％】を継続中～＼当社の特徴／ ★お休みの改善や残業規制など、働き方改革を実現しています。 ★人々の生活を守るために重要な役割を担っています。 ★少数精鋭の地元企業として安定性と長期就業できる環境があります。＝＝＝仕事内容＝＝＝水道工事の現場で工程・品質・コスト・安全の管理をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪業務詳細≫ 現場の管理・社外のお客様とのコミュニケーション・事務作業が主なお仕事となります。事務作業については、一部事務職の方にサポートいただくこともできます。 [案件] 公共工事の中でも、水道水の供給に係る浄水場・配水池・ポンプ場等の耐震工事・管更生工事がメインとなります。 [規模] 数千万～2億程度 [工期] 半年～1年 [エリア] 9割以上が兵庫(神戸市内)の案件で、関西圏のみの受注です。 ■働き方： ◎年間休日120日 ◎土日祝休み ◎金曜日はノー残業デー ◎閑散期は定時退社 ◎直行直帰可能（軽自動車の無料貸与あり） ◎出張・転勤・夜勤：なし ■入社後の流れ：（1）まずは安全に関する座学研修から始めます。（2）次に、社長または先輩スタッフと一緒に現場へ同行します。そこで支給されるiPhoneで現場の様子を撮影し、クラウドに保存します。（3）測量やサイズ確認などの簡単な作業にも参加します。（4）試用期間終了後も、基本的に社長や先輩社員とペアで行動し、無理なく仕事を覚えられる体制を整えています。 ※研修制度として、新入社員研修および外部講師を招いた安全大会を実施しています。 ■サポート体制：未経験の方でも安心いただけるよう、写真の撮り方・図面の見方・お客様や協力業者とのやりとり・書類の作成など、細かいところまで丁寧に教えていただけます。 ■当社について：神戸市民の生活を支える社会性の高いお仕事をしています。主に公共工事を担当しており、業績やはたらき方が非常に安定しています。社員6名と少数ながらも売上6億円という生産性の高さが自慢です。また、知見と技術力を生かして、上下水道用資材・建築用資材及び土木用資材の販売も手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区山本通4-22-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：47,771円～59,713円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,771円～369,713円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ■昇給あり（年1回）※前年度実積：7.7％ ■賞与あり（年2回）※前年度実績：4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人FCパートナーズ

税理士法人

兵庫県神戸市中央区北長狭通3-9-5トーアウエスト錨堂ビル

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設立 1986年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市】税理士補助のスタッフ◆税理事務所の実務経験が活きる／転勤無し／年休125日／在宅勤務可◎

～地域密着型の税理士法人／税理事務所の実務経験が活きる！教育制度充実／リモート勤務／直行直帰可／年間休日125日／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし～ ■業務内容：税理士補助スタッフ（税務申告補助／月次・年次決算等）税理士法人の一員として、法人・個人クライアントの税務・会計業務を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務：・税務申告補助・月次／年次決算業務・記帳代行・給与計算・巡回監査・クライアント先での経営指導＜業務の特徴＞・月次監査：10～15件程度・決算・申告関連：10～15件程度 ※訪問頻度は年1回／月1回／2カ月に1回など案件により異なります。 ※希望・経験に応じて担当件数を増やし、業務量・収入を自ら調整することも可能です。（担当数に応じたインセンティブあり） ■お客様の特徴： <領域> ・サービス業、医業、社会福祉法人　など <売り上げ規模> 個人事業主から売上50億円規模の中堅企業まで幅広く担当しております。 ■組織体制：・社員様とパート様合わせて計23名在籍されております。・30～50代と幅広い年代の方が活躍しており、質問・相談がしやすい環境です。・明るくオープンな雰囲気の中で、集中する時は各自のペースで黙々と取り組める“心地よい職場”です。 ■働き方について：・税理士試験の両立のサポート（資格勉強の時間確保◎）・時短勤務も相談可能・原則定時退社で残業なし、有給消化率80％以上・産休・育休取得実績あり・オフィスカジュアル、リモートワークOK／直行直帰も相談可能・本格的キッチン付きの休憩スペースあり・最寄り駅から徒歩5分以内の立地「会計・税務のスキルを高めたい」「お客様と長く関わりたい」という方に、腰を据えて成長できる企業様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通３丁目９番５号勤務地最寄駅：各線／元町駅受動喫煙対策：その他（敷地内全て禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：90,000円～140,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細：担当給:9万円～14万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。資格手当：1万円（1科目） ■賞与：・年２回（8月、12月） ※月平均の残業時間：0～8時間未満、超過分は別途支給 ※繁忙期の月平均残業時間：30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SUNGRAN　

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート 5F

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設立 2016年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

生活雑貨の商品企画・開発／中国語を活かせる／越境EC

生活雑貨を中心に、海外（中国・韓国など）からの仕入れや、国内展開も含めた商品企画・開発を担当します。越境ECの経験や中国語スキルを活かし、「商品の企画から投入までスピーディに対応できる方」が活躍できる仕事です。＜具体的な業務内容＞ ■商品企画・開発・生活雑貨新商品の企画・開発・提案・市場調査・トレンド分析・商品選定・当社のコンセプトに則ったPB製品の企画 ※中国語を使用して海外の仕入先とのやり取りし、商品の企画から投入までスピーディに対応 ■物流・在庫管理・物流コストの最適化・効率化・適正在庫の管理・販売データの分析 ■生産・商品管理・海外取引先（中国・アメリカなど）との折衝・仕入、輸入手配、物流倉庫へ納品・品質管理・納期管理 ☆年3回～4回海外出張があります。　（主に中国）

【転勤なし】【なんば駅直結】大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばSkyO27F ※受動喫煙対策あり（喫煙室あり）【通勤に便利！なんば駅直結ビル】オフィスはなんば駅直結ビル内にあるので、雨に濡れず、通勤にも便利。仕事帰りにはショッピングや友人との食事などにも行きやすい環境です。シェアオフィスWEWORKなんばSkyOは、コーヒーなどの飲み物飲み放題！勤務時間後は無料のビールサーバーも利用できます！予約制のゲームルームもあり、不定期にスタッフ交流も行っています。（ダーツ・Nintendo Switch・ボードゲームなど多種多様なゲームが揃っています）

月給25万円～50万円 ※上記は最低保証額です。 ※経験や能力を考慮して給与決定します。 ※残業代別途支給。

株式会社アイテック

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県姫路市北条234-17読売DCビル4F

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設立 1999年
従業員数 7名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【オープン系システムエンジニア・プログラマ】 ※無理な業務設計はせず残業は15時間以内

【開発～上流工程に携われる／昨対比で売上増加と堅調に推移／無理な業務設計はせず残業は15時間以内／相談しやすく協力的な環境の職場】 ★当社は姫路を拠点に、地域のクライアントと長年の継続取引を行っております。産業機械や医療機器、製造ラインに組み込む制御システムなどの受託開発を手掛けているため、ハード・ソフト両面に精通し豊富なスキルを持ったエンジニアたちが活躍中。 ★ものづくりに欠かせない、市場価値の高いエンジニアに！担当工程は仕様検討・プログラム設計・製作・システム開発・テスト作業を一貫して行う者がほとんど。顧客折衝からプログラミングまで幅広い業務を担当できます。経験を積むほど、希少価値高いスキルが身につく環境です。 ■職務詳細： PCアプリケーションソフトの開発に携わっていただきます。・産業用機械・医療機器・電子機器の制御システム及びマシンインターフェースの仕様検討～テストまで・製造ライン設備構築ソフトの仕様検討～テストまで　これらの各種制御を行うPC用プログラムを製作。 ■開発環境：・言語…C言語、C++、C#、VB.NET、データベースSQLなど・OS…PC系はWindowsやLinux、組込み系はμiTRONなどの専用OS ※様々な開発環境を経験いただけますので、エンジニアとしてとても価値の高い経験を積んでいただくことが可能です。 ■職務の特徴：・更なるスキルアップを目指す・モノ創りで自己実現を目指す・自分で作ったプログラムで色々な「モノ」を動かす・完成させるまでは、かなり労力が必要な作業ですが、動作した後の「達成感」は何物にも代えがたいものがあります。果ては「いきがい」にもつながると思います。技術的に極めれば極めるほど、様々な「カベ」を乗り越えていく力も付き、より良きシステムで顧客に満足して頂ける商品を提供できます。とても奥が深い分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県姫路市北条234-17 読売DCビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪の顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験や前職の年収を考慮して決定いたします。 ■年収例 500万円／44才（入社5年） 330万円／28才（入社3年） 290万円／23才（入社1年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路市/転勤なし】組み込みソフトウエア開発（産業機器) ◆残業10時間程／自社勤務／上流工程あり

【開発～上流工程に携われる／昨対比で売上増加と堅調に推移／無理な業務設計はせず残業は10時間以内／相談しやすく協力的な環境の職場】 ■職務概要：生産を行うシステムの制御・組込みシステムの開発に携わっていただきます。お客様は、制御系システムを活用し、モノづくりを行うメーカーが中心となります。多くのお客様は長年付き合いのある企業となりますので、経験値に併せて、担当業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・組込み・制御系ソフトウエア開発：産業機械や医療機器、電子機器をコントロールするシステムを開発します。仕様決め～プログラム設計・製作～テスト作業・PCアプリケーションソフト開発：製造業向けの製造ライン設備の構築ソフトや、パソコンを用いて表示する画面の製作やデータ通信、マンマシーンインターフェースの開発を行います。 ■開発環境：・言語 … C言語、C++、C#、VB.NET、データベースSQLなど・OS … 組込み系はμiTRONなどの専用OS、PC系はWindowsやLinux ※様々な開発環境を経験いただけますので、エンジニアとしてとても価値の高い経験を積んでいただくことが可能です！ ■当社の特徴/魅力：・更なるスキルアップを目指しませんか。モノ創りで自己実現を目指しませんか。自分で作ったプログラムで色々な「モノ」を動かしてみませんか。完成させるまでは、かなり労力が必要な作業ですが、動作した後の「達成感」は何物にも代えがたいものがあります。果ては「いきがい」にもつながると思います。・技術的に極めれば極めるほど、様々な「カベ」を乗り越えていく力も付き、より良きシステムでお客様に満足して頂ける商品を提供できます。とても奥が深い分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条234-17 読売DCビル４F 勤務地最寄駅：JR神戸線／JR姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスト・ワン

自動車ディーラー

兵庫県西宮市久保町3-4

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

未経験★【東京／転勤無】レンタカーの法人営業・配送◆第二新卒◎高級車特化で安定成長★残業10h
- NEW
【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業10ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！＼魅力ポイント／（1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です（2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築・高級車の管理、手配、配送・新しいサービスやプロモーションの企画・実施・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝9：1 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1～2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万～600万 ■働き方・残業10ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都江戸川区中央1-18-20 ネクスト・ワンビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,676円～332,514円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、地方手当支給 ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験★【福岡／転勤無】レンタカーの法人営業・配送◆第二新卒◎高級車特化で安定成長★残業10h
- NEW
【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業10ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！＼魅力ポイント／（1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です（2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築・高級車の管理、手配、配送・新しいサービスやプロモーションの企画・実施・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝9：1 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1～2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万～600万 ■働き方・残業10ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区東光寺町2-2-23 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,676円～332,514円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、地方手当支給 ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴェルデ

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区生田町2-1-2

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設立 2008年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市/西区】給排水衛生設備の施工管理職（管理職)
- NEW
■業務概要主にマンションの給排水衛生・換気・空調設備の施工管理業務及び、管理職として人材育成・管理をお任せします。 <業務詳細> 設備工事に係る施工図・工程表の作成、資材・業者の発注、社内外関係部署との打合せ、安全・品質・進捗・予算管理人材育成・指導・管理等の業務 ■特徴これと言って決まった方法はございませんので、今までの経験をフルに活かして現場担当・社内マネジメントに努めて頂ければと考えております。コロナ禍でも幸いなことに影響を受けることなく受注も順調に推移しています。 <業務の魅力> 担当エリアは大阪市内が中心となります。出張・宿泊を伴う案件はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区新町1丁目2-13 新町ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 341万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与金額：50000円～500000円（前年度実績）） ■昇給：あり（金額：1月あたり5000円～80000円（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市/中央区】給排水衛生設備の施工管理職（管理職)
- NEW
■業務概要主にマンションの給排水衛生・換気・空調設備の施工管理業務及び、管理職として人材育成・管理をお任せします。 <業務詳細> 設備工事に係る施工図・工程表の作成、資材・業者の発注、社内外関係部署との打合せ、安全・品質・進捗・予算管理人材育成・指導・管理等の業務 ■特徴これと言って決まった方法はございませんので、今までの経験をフルに活かして現場担当・社内マネジメントに努めて頂ければと考えております。コロナ禍でも幸いなことに影響を受けることなく受注も順調に推移しています。 <業務の魅力> 担当エリアは神戸市内が中心となります。出張・宿泊を伴う案件はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区生田町2-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 341万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与金額：50000円～500000円（前年度実績）） ■昇給：あり（金額：1月あたり5000円～80000円（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイド

建築設計事務所

兵庫県神戸市東灘区御影石町2-14-21

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設立 2012年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市】住宅・店舗の施工管理※工程管理・安全管理・調整◇転勤無／年休120日／月給40万以上

～転勤なし／UIターン歓迎／業績好調／雑誌「CLASSY.」推薦～・有名雑誌に掲載：SNS・HPへ問い合わせが急増中です！・多彩な実績：住宅メインに店舗・施設など広範囲の案件に携われます！・人気エリアで働く：感度の高い住空間実現・転勤なしです！・20代・30代活躍中：有休取得も柔軟であり、若い世代が活躍しています！ ■職務内容：建築施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■詳細：・対象案件は住宅、マンション、オフィス、店舗などとなります。・施工エリアは芦屋や神戸、西宮などといった人気エリアが中心となります。・新築戸建て物件やマンション、店舗、オフィス等の建築施工管理をお任せ致します。 ■募集背景： 2012年スタートの同社は、細部までこだわった建築物がお客様に評価され、業績は好調です。今ではお客様の口コミが口コミを呼び、多くの案件をいただいているため、社内の体制強化を図る目的で募集を行うことになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区御影石町2-14-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社神戸ワールドエージェンシー

保険代理店

兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11

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設立 1997年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫/東灘】法人向け損害保険営業◆年休129日◆年収600万～◆残業10H以内◆転勤なし

＜新規・ノルマ無し／法人向け損保営業＞ ■業務概要三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、法人向け保険の契約済み顧客に対して事故対応や保険金請求のサポートを含むアフターフォロー業務をお任せします。 ◎新規営業や販売ノルマは一切なく、信頼関係の維持と事故対応を中心にご活躍いただきます。 ■業務詳細・契約済み法人顧客への定期訪問・巡回（1日1～4件程度）・事故発生時の現場訪問、写真撮影、必要書類の説明・回収・保険金請求に関する初期対応やアドバイスの提供・保険会社との連携・調整（事故処理や契約内容の確認など）・訪問以外の時間は社内での事務処理や報告書作成 └顧客満足度向上に向けたフォロー体制の改善提案も歓迎です！ ■魅力点：（1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。（2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長様をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。（3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円＜月給＞ 285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/東灘】損害保険営業◆年休129日・土日祝休◆残業10H以内◆転勤無

＜残業ほぼなし×土日祝休｜働き方を見直したい損保営業経験者の方へ＞下記当てはまる方におすすめです！・仕事とプライベートの両立を大切にしたい方・数字や新規開拓に追われる営業から、信頼関係重視の営業にシフトしたい方 ■業務概要三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、法人向け保険の契約済み顧客に対するアフターフォロー業務をお任せします ◎新規営業や販売ノルマは一切なく、信頼関係の維持と事故対応を中心にご活躍いただきます。 ■業務詳細・契約済み法人顧客への定期訪問・巡回（1日1～4件程度）・事故発生時の現場訪問、写真撮影、必要書類の説明・回収・保険金請求に関する初期対応やアドバイスの提供・保険会社との連携・調整（事故処理や契約内容の確認など）・訪問以外の時間は社内での事務処理や報告書作成 └顧客満足度向上に向けたフォロー体制の改善提案も歓迎です！ ■魅力点：（1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。（2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長様をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。（3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円＜月給＞ 285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アワーズコネクテッドサービス

自動車ディーラー

兵庫県神戸市中央区新港町11-1

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設立 1986年
従業員数 3,889名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】法務(管理職候補)◆GLIONグループの基幹会社/年休120日/M＆Aで拡大路線

～神戸から世界へ／地域創成を担うグループ160社以上の大手GLIONグループ／M＆Aで事業拡大中～ ■職務内容：・法務業務全般をお任せ致します。【具体的な業務】（1）契約書のリーガルチェック（2）各種相談対応（3）訴訟対応等顧問弁護士事務所との連携業務（4）コンプライアンスや内部管理体制強化における企画／立案／指導（5）M&Aにおける法務デューデリジェンス等を担当して頂きます。・また、今後大手企業様と業務提携を予定しており、それに伴って管理体制や業務フローを大きく見直すことになる見込みです。新たな組織づくりにもぜひお力添えをお願いいたします。 ■おすすめポイントその1：【魅力あるお仕事とやりがい】・自動車に関する様々な事業に加えて飲食事業等も手掛ける「GLIONグループ」の基幹会社。管理部門としての役割のほか、グループ会社のシェアードサービスも行っています。・グループは計160社超。今後もM＆Aを進め、拡大路線です。・「より多くのお客様へ、より多くの満足をお届けしたい」という想いから、自動車関連の事業のみに留まらず、料飲事業、ウエディング事業、旅館事業などにフィールドを広げ、拡大し続けるGLIONグループにおいて、さまざまな事業やプロジェクトへの関わり機会も多くあり、グループの業績向上にご自身が関わっていることにやりがいをもてるお仕事です。 ■おすすめポイントその2：【評価制度】・上長との目標面談を実施し、都度評価／設定します。・昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。【オフィス環境】・壁や間仕切りのないオープンオフィスは部署内のコミュニケーションはもちろん、部署を超えた連携も活発になり、業務の効率を上げています。 ■おすすめポイントその3：【安定した会社基盤】・弊社は国内トップクラスの自動車総合商社GLION GROUPの一社です。従業員5000名以上を抱える大手だからこそ充実した福利厚生と安定基盤で安心して長くお勤めいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9階勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,008万円＜賃金形態＞年俸制 ■残業手当：管理監督者につき、支給なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,080,000円＜月額＞ 500,000円～840,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験や能力を考慮の上決定します・本案件は管理監督者としての採用を前提としております。・年俸制（分割回数12回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シロクス

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市東灘区御影石町2-13-20-203

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設立 2005年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

「地域住民の暮らしに寄り添う」いつもの便利屋スタッフ／神戸市
- NEW
〇不用品回収・ゴミ整理・お部屋のお片づけ〇お引越しのお手伝い・大型家具の移動〇各種代理・代行・サポート〇お庭のお手入れ・害虫駆除〇ハウスクリーニング・水回り等トラブル対応〇リフォーム・修繕今までにあった面白いものでは結婚式の出席やラブレターを渡してほしいなども！笑ーとある1日のスケジュールをご紹介ー ▼9:00～週1回お掃除のお約束をしているお客様宅へ伺います。高齢のためかがむことや掃除機が負担となり依頼をいただきました。とてもきれい好きな方で、掃除機は隅々まできちんとあてることを心がけます。明るい奥様との雑談も楽しみのひとつです！ ▼11:00～続いて草刈りのご予約をいただいたお客様宅へ。お庭周りを年2～3回、定期的に訪問します。草刈り機で刈った後、鎌で仕上げます。ご主人の介護で大変な奥様のご苦労もお聞きしつつ作業を進めます！ ▼14:00～昼食後、お引越し予定の学生さん宅へ伺います。家具の分解や搬出など1人では大変な作業をお手伝いします。未来への希望で溢れる世代からパワーをもらいました！ ▼16:00～遺品整理のお見積りをご希望のお客様宅へ。お客様が大切にしていることを心に留めつつ、誠実に対応を進めます。 ▼17:30 明日の予定を確認して退社。本日もお疲れさまでした！入社後は既存スタッフに同行し、作業のサポートや簡単な作業から取り組みます。作業の習得状況によりますが、入社から半年程度でのひとり立ちを想定しています。他エリアでの事業展開を視野に入れており、将来は拠点責任者や管理職へキャリアアップ可能！

【本社】〒658-0045 兵庫県神戸市東灘区御影石町2-13-20-203 【芦屋店】〒659-0022 兵庫県芦屋市打出町1-16 打出駅前ビル2F

月給25万5000円～40万円 →家族手当　　　9000円（一律）　みなし残業代　2万6700円（20時間分）　※超過分は別途支給上記を含む

株式会社Ａ‐ＺｉＰ

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区生田町1-4-20新神戸ビルディング

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設立 2016年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神戸／在宅可】AIエンジニア◆＜ローコード×AI＞業務効率化・新規ソリューション開発／働きやすさ◎

□■「もっとAIに触れたい」という想いをお持ちの方◎／働きやすさ◎／クラウドや基幹システム開発を中心に企業課題の解決を支援するITコンサルティング企業■□ ◎「ゼロ番目の顧客」として、自社でAI活用を実践できる ◎PoCで終わらず、実際の業務改善・収益化まで関わることができる ◎ローコード×AIという今後伸びる領域に深く関与できる ■業務概要：自社開発のローコードツール「SAAP」と生成AIを組み合わせ、業務効率化及び新規ソリューションの開発を担っていただきます。まずは社内業務を対象にAI活用の成功事例を創出し、その知見を基にお客様向けサービスへ展開していきます。 ■業務詳細：＜社内向けAI活用（0→1フェーズ）＞ ◇社内チャットボットの設計・開発（RAG構成など） ◇仕様書・議事録・問い合わせログ等のデータ整備／活用設計 ◇業務フローの分析及びAIによる効率化施策の立案・実装＜ナレッジ基盤の構築＞ ◇情報の構造化・検索性向上のための設計 ◇属人化している業務の可視化・標準化＜サービス化（1→10フェーズ）＞ ◇社内で得たノウハウをもとにしたお客様向けAIソリューションの開発 ◇SAAPと生成AIを組み合わせた新規機能・サービスの企画／実装 ■就業環境・働き方：・ワークライフバランスに重きをおいた社風です。フレックスタイム制（コアタイム有）のほか、研修後は在宅勤務が可能です。・代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります。・有給取得率：94.3％（算定期間：2024/10/1～2025/9/30）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区生田町1-4-20 新神戸ビルディング勤務地最寄駅：各線／新神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 379万円～454万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 253,500円～303,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：食事手当（一律支給） ■別途各種手当あり（規定に基づき支給） ■賞与：年2回（過去実績：約3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／在宅可】AIエンジニア◆＜ローコード×AI＞業務効率化・新規ソリューション開発／働きやすさ◎

□■「もっとAIに触れたい」という想いをお持ちの方◎／働きやすさ◎／クラウドや基幹システム開発を中心に企業課題の解決を支援するITコンサルティング企業■□ ◎「ゼロ番目の顧客」として、自社でAI活用を実践できる ◎PoCで終わらず、実際の業務改善・収益化まで関わることができる ◎ローコード×AIという今後伸びる領域に深く関与できる ■業務概要：自社開発のローコードツール「SAAP」と生成AIを組み合わせ、業務効率化及び新規ソリューションの開発を担っていただきます。まずは社内業務を対象にAI活用の成功事例を創出し、その知見を基にお客様向けサービスへ展開していきます。 ■業務詳細：＜社内向けAI活用（0→1フェーズ）＞ ◇社内チャットボットの設計・開発（RAG構成など） ◇仕様書・議事録・問い合わせログ等のデータ整備／活用設計 ◇業務フローの分析及びAIによる効率化施策の立案・実装＜ナレッジ基盤の構築＞ ◇情報の構造化・検索性向上のための設計 ◇属人化している業務の可視化・標準化＜サービス化（1→10フェーズ）＞ ◇社内で得たノウハウをもとにしたお客様向けAIソリューションの開発 ◇SAAPと生成AIを組み合わせた新規機能・サービスの企画／実装 ■就業環境・働き方：・ワークライフバランスに重きをおいた社風です。フレックスタイム制（コアタイム有）のほか、研修後は在宅勤務が可能です。・代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります。・有給取得率：94.3％（算定期間：2024/10/1～2025/9/30）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区構4-33 勤務地最寄駅：山陽線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 379万円～454万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 253,500円～303,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：食事手当（一律支給） ■別途各種手当あり（規定に基づき支給） ■賞与：年2回（過去実績：約3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富永商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区港島3-6-5

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設立 1968年
従業員数 148名
平均年齢 35.0歳

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【東京/青山】食品商社の法人営業◆年齢に左右されない評価制度◆残業月10H／農作物の専門商社

～コストコなど大手取引有／カボチャにおいて世界有数の取引規模★／専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラス／残業月10H程度～ ■業務内容：【変更の範囲：無】全国の卸売市場・量販店への農作物販売、自社商品開発、担当者との連携（加工等）、顧客ニーズに合った商品の企画・提案等を担当していただきます。 ■具体的には：・卸売市場、量販店への農作物提案・自社商品開発・担当者との連携（加工等）・顧客ニーズに合った商品の企画提案・改善商品の企画、提案・商品企画・在庫管理・品質管理・価格設定・現場への作業依頼／手配・運送・業者に依頼／手配・生産者と打ち合わせ・従業員の管理・教育等営業担当として、食品メーカーやスーパーに対して提案。どのような野菜をいくらで卸すのか商談を行って頂きます。定期的にお客様への訪問、商品提案、新商品の企画提案などにも携わります。基本既存顧客へのアプローチがメインとなり、取扱い商品は南瓜、玉ねぎ、パプリカ、アボカドです。 ※業界の経験者やスーパーバイヤー、営業力に自信のある方歓迎いたします。 ■社風：・基本的に自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風・何でもチャレンジできる環境があり、裁量権も幅広く行うことが可能 ■評価制度について：業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価し年齢に左右されない評価基準を設けております。 (例) 年収480万円／ 30歳主任職年収650万円／ 35歳課長職年収750万円／ 40歳所長職 ■当社の特徴：（1）会社の安定性輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。（2）職場環境自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。（3）社内の雰囲気社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。（4）育成体制：基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,290円～202,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：15,210円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,500円～274,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・1月 ※昨年実績4.2ヶ月分） ※業績に応じて臨時賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】食品商社の法人営業◆年齢に左右されない評価制度◆残業月10H／マイカー通勤可

～コストコ等の大手取引有／カボチャにおいて世界有数の取引規模★／専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラス／残業月10H程度～ ■業務内容：【変更の範囲：無】全国の卸売市場・量販店への農作物販売、自社商品開発、担当者との連携（加工等）、顧客ニーズに合った商品の企画・提案等を担当していただきます。 ■具体的には：・卸売市場、量販店への農作物提案・自社商品開発・担当者との連携（加工等）・顧客ニーズに合った商品の企画提案・改善商品の企画、提案・商品企画・在庫管理・品質管理・価格設定・現場への作業依頼／手配・運送・業者に依頼／手配・生産者と打ち合わせ・従業員の管理・教育等営業担当として、食品メーカーやスーパーに対して提案。どのような野菜をいくらで卸すのか商談を行って頂きます。定期的にお客様への訪問、商品提案、新商品の企画提案などにも携わります。基本既存顧客へのアプローチがメインとなり、取扱い商品は南瓜、玉ねぎ、パプリカ、アボカドです。 ※業界の経験者やスーパーバイヤー、営業力に自信のある方歓迎いたします。 ■社風：・基本的に自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風・何でもチャレンジできる環境があり、裁量権も幅広く行うことが可能 ■評価制度について：業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価し年齢に左右されない評価基準を設けております。 (例) 年収480万円／ 30歳主任職年収650万円／ 35歳課長職年収750万円／ 40歳所長職 ■当社の特徴：（1）会社の安定性輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。（2）職場環境自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。（3）社内の雰囲気社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。（4）育成体制：基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島3-6-5 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／中公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,290円～202,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：15,210円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,500円～274,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・1月 ※昨年実績4.2ヶ月分） ※業績に応じて臨時賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺澤工務店

ゼネコン

兵庫県尼崎市水堂町2-40-49

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

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【九州】建設施工管理◆大型新築工事／鹿島建設案件ほぼ100％／一次下請け／残業月10h／借上社宅あり

鹿島建設一次下請け／大型新築工事／九州赴任案件／RC・S・SRC対応／工程・安全管理／残業月10h程度／借上社宅あり／資格取得支援鹿島建設案件を主軸に、1億～数億円規模の新築工事を担う施工管理職です。工程・品質・安全を着実に積み上げ、現場を前に進める実行力を発揮できるポジションです。 ■採用背景 6月中旬開始予定の九州大型新築工事に向け、即戦力となる施工管理技士の体制強化を行います。 ■業務内容鹿島建設の大型新築工事現場における建設施工管理業務を担当します。工程表の作成と進捗管理を軸に、各工程が計画通りに進むよう全体を俯瞰しながら調整を行います。現場では検査立会いを通じた品質確認、施工写真の撮影・整理・管理を行い、工事記録を正確に残します。また、KY活動の実施や安全パトロールによる安全管理を担い、協力会社や職人との打ち合わせを通じて作業手順や工程のすり合わせを行います。九州の現場では借上社宅を利用し、工期は約2年を予定。配属後は既存メンバーと連携しながら、当社の進め方や鹿島建設案件特有のルールを理解し、現場運営を支えます。経験に応じて、トビ工事・土工工事を含む工種全体の管理を任され、関係者と円滑に連携しながら現場を安定稼働させる役割を期待しています。 ■業務の魅力・一次下請けとして元請けに近い立場で調整・判断に関われる・数億円規模の新築工事を通じ、工程管理・安全管理の実践力を磨ける・ベテラン社員から現場段取りや折衝のノウハウを学べる ■働く環境施工管理部門は4名体制。鹿島建設案件に精通した50代以上のメンバーが在籍し、少人数でフォローし合う風土です。社長も現場に入り、状況把握と意思疎通を重視しています。 ■働き方・月平均残業0～10時間程度・九州赴任中は借上社宅を用意・資格取得費用は会社が全額負担 ■キャリアパス大型新築工事を継続して担当し、将来的には現場の中核として複数の協力会社をまとめる立場を目指します。案件の切れ目には関西圏の改修・小規模工事を経験し、対応領域を広げられます。 ■企業魅力鹿島建設の一次下請けとして継続的に案件を受注。安定した基盤のもと、現場力を重視した施工体制を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州（現場）住所：熊本県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【建設施工管理】九州大型新築工事に赴任/鹿島建設案件ほぼ100％/1億～数億規模/平均残業10h程度

◆◇建設施工管理/月給35万～70万円/鹿島一次下請けの大型案件/残業月0～10時間/九州赴任は借上社宅あり/賞与年2回・退職金制度あり◇◆ 建設施工管理に関する業務をお任せします。鹿島建設の大型案件が中心で、今回は九州の現場をお任せするポジションとなります。 ■職務詳細：・工程表の作成と、工事全体の進捗管理・検査立会い、施工写真の撮影・整理・管理・KY活動の実施、安全パトロールによる現場安全管理・協力会社の手配、職人さんとの調整・打ち合わせ ※今回は九州の現場を担当頂きます。工期は2年を予定しております為、その間は九州の社宅となります。この工事終了後は別の案件を担当頂きますが、関西の案件を担当頂く可能性があります。 ■サポート体制：入社後まずは、九州の大型新築工事現場に配属となり、既存メンバーと一緒に工程管理や安全管理を担当いただきます。当社では「現場にまかせっきりにしない」ことを大切にしており、社長自ら朝礼から現場パトロールに参加し、状況を直接把握しています。施工管理部門は全員50代以上のベテランで、鹿島建設案件に精通したメンバーから、段取りや元請けとのやり取りのコツを学べる環境です。資格取得費用は全額会社負担で、今後さらに上位資格を目指す方もしっかりサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務現場や当社の進め方に慣れてきた方には、数億円規模の新築工事における、トビ工事・土工工事全体の施工管理を中心的にお任せします。大型案件を継続して担当していただきながら、案件の切れ目には関西圏での改修工事や小規模案件も経験し、幅広い技術を身につけていただきます。将来的には、現場の中核として、複数の協力会社をまとめるポジションを目指していただけます。 ■組織体制：施工管理部門は現在4名体制です。大手ゼネコン案件を長年経験してきたベテランがそろっており、少数精鋭でありながら互いにフォローし合う風土があります。社長との距離も近く、現場で気づいたことや改善提案を直接相談しやすい環境です。年齢に関わらず、実力や姿勢を見て仕事を任せていく社風のため、経験を活かしつつさらに成長したい方にとって働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県尼崎市水堂町2-40-49 勤務地最寄駅：JR線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州（現場）住所：熊本県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紅道科研センター株式会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2神戸キメックセンタービル

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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【神戸】処方開発／主席研究者(スキンケア)年商2000億中国化粧品メーカーG※再雇用制度有／待遇◎

～中国の代表的「上海上美化粧品集団」G企業／再雇用制度あり／定年後も待遇・福利厚生など変更なしで勤務可能～グループ会社及び自社製品やODM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。処方作成・試作およびメンバーの指導・教育を中心に、研究成果の社外発信にも関わっていただきます。 ■職務詳細 : ・コア処方およびコア技術の開発：グループ会社のスキンケア製品における競争優位性を担う処方設計および基盤技術の開発・研究員の教育・支援：高度な専門知識に基づく助言・監修および研究方針の提示を通じ、研究員の育成を統括的に推進・特許出願・学会発表：処方開発や研究活動から得られた成果について、特許出願に向けた検討・資料作成また、学会や研究会等での発表資料の作成および発表 ■組織構成： 13名がヘアケア・スキンケア部門の研究開発に従事。研究開発に特化した組織体制です。社員女性:男性＝55:45。 ■働く環境：・一定、裁量をもって、開発に取り組む環境があり、自身のアイディアを開発に反映することができます。・有給消化率100％・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■魅力：・親会社『上海上美化粧品』は、売上規模約2000億円(2025年度)を誇る、中国トップクラスの企業です。今後のグローバル展開において、アジアの重要拠点として、当社は位置づけられています。・上海本社には100名以上の研究員が在籍しており、先進的な研究環境と豊富なリソースを活用できる体制があります。国内にいながら、グローバルな研究ネットワークと連携しながら業務を推進できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※個人の経験・能力を基に年俸を優遇します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】処方開発/主任研究員※スキンケア製品/年商2000億「上海上美化粧品集団」のグループ企業

～転勤無/主任研究員/スキンケア製品/年商2000億！中国を代表する「上海上美化粧品集団」のグループ企業～グループ会社及び自社製品やOEM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。また、主任研究員として、プロジェクトマネジメントとしてメンバーの指導・教育を担当して頂きます。 ■職務詳細 : ・グループ会社や化粧品会社の商品企画担当からの依頼相談業務。・処方作成、試作の開発。・計画・研究員の進捗管理、運用サポート等プロジェクト完遂・研究員の教育：研究員の指導や開発における課題の解決 ※ご興味があれば、特許の申請、基礎研究、学会の発表などもして頂きます。 ■配属先 : 研究開発に特化した組織体制です。ヘアケア・スキンケア部門：１3名（女性：男性＝60：40） ■魅力：・安定基盤(親会社は2017年に年商1000億円以上を記録)だからこそ、自由で挑戦できる環境にあり、ご自身で新たに開発した製品が世界中に流通していく、やりがいや成果を十分に感じることができます。・所長は、最大手グローバル企業や日本企業で多くのスキンケア製品やヘアケア製品の開発経験やマネジメントを経験しています。経験豊かな、優秀な社員と一緒に是非技術を継承してください。 ■特徴（TOPICS）：当社は、中国国内で多様な販売チャネルを保有し、年商1000億円以上を記録している化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」のグループ企業となります。「上海上美化粧品集団」の豊富なネットワーク、製品開発体制があります。国内の教育、研究機関との連携し製品の研究、開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞条件については経歴などに応じて相談可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーリア ※行政書士法人きずなグループ

司法書士事務所・行政書士事務所

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町33

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設立 1949年
従業員数 290名
平均年齢 35.0歳

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【神戸／転勤なし】社内SE◆開発・保守／転勤なし／年休125日／マイカー通勤可◎／風通しの良い社風

～【組織強化に貢献】アプリケーション設計、開発、テスト、運用／社内ITインフラ構築・業務効率化など／社長直下の組織で意思決定も早く、自身で開発案件を対応～ ■業務内容：自動車登録申請に必要なアプリケーションに携わる業務をおこなっている当社のSEチーム。今回ご入社の方には、SE業務に加え、後輩の教育・指導も担当頂くことを想定しています。主な業務はJava言語によるWebアプリケーション開発となり、社内の業務プロセスを自動化し、効率化を図る取り組みをお任せします。 ■業務詳細：＜入社後お任せする業務＞・Javaによる「自動車登録システム」の開発OJT └※新車購入時など、自動車に関する登録手続き全般・Excel業務効率化のためのVBA開発＜ゆくゆくお任せする業務＞・自動車登録システムの開発・保守・社内ITインフラのセキュリティ強化と運用・現場業務の自動化のためのRPA(Robotic Process Automation)の開発・AWS(Amazon Web Service)を更に利用して、社内インフラの強化＜商材について＞自動車購入時や車検更新時に必要な登録申請を支える社内向けWebシステムです。大量件数を正確かつ安定して処理することが求められます。この仕事を通じて、業務を「支える技術者」として信頼される実感と安心感を得られます。 ■組織構成： SEチームは7名体制 20代から60代まで在籍し、中途入社メンバーも多く、穏やかで協力的な雰囲気です。社長直下の組織のため意思決定が早く、年次に関係なく意見を発信しやすい環境が整っています。 ■働き方：・完全週休2日制（土日祝）・残業は月平均20時間以内・転勤なし・充実した福利厚生◎ ・マイカーでの通勤可能（無料駐車場も完備） ■キャリアパス：評価は自己評価・上長評価・勤務態度を組み合わせた明確な指標で実施。スペシャリストとして技術を深める道、後輩育成を担う立場など、自身の志向に合わせた成長が可能です。 ■当社の特徴：「自動車業界に特化したサポート企業」として全国規模で事業を展開。社員を大切にする文化が根づいており、社内交流や研修制度も充実しています。安定性と人の温かさを両立した企業様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸オフィス（本社）住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町27-21 神戸印刷センター本館4階勤務地最寄駅：阪神線／青木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～353,460円固定残業手当/月：63,000円～81,540円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、社内規定により決定します ■賞与：年2回（7月・12月）※2年目から支給・賞与実績3カ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エデュラボ／まんてん個別・まんてん個別プラス

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県神戸市兵庫区羽坂通4-2-11 中川ビル401

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

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個別指導塾の教室長／未経験歓迎／1日6時間半勤務推奨
- 締切間近
教室運営を通じて、子どもたちの成長を支える仕事です。教室長は、生徒・講師・保護者をつなぐ“教室の要”。授業を受け持つことがないため未経験の方も安心です！ ◆◇仕事内容◇◆ ・入塾問い合わせ対応・講習紹介・カリキュラム作成・進路指導、保護者との定期面談＜まんてん個別＞・講師（学生アルバイト）との生徒のマッチング・講師の採用、育成、シフト管理　など講師との連携を通じて、生徒一人ひとりに寄り添った個別指導を行う地域密着型の教室。生徒・保護者・講師との関係づくりを大切にしながら、教室運営を行います。＜まんてん個別プラス＞・AI学習データの活用・ICT環境の運用管理 AI教材やICTを活用し、一人ひとりに最適化された学習を提供する新しいスタイルの個別指導塾。データを活用しながら、効率的かつ質の高い学習環境づくりに携われます。＼成長中の学習塾でキャリアを築ける／創業時は2教室からスタートし、現在は20教室超まで拡大。2030年には60教室体制を目指しており、拡大フェーズならではの挑戦やキャリアアップのチャンスがあります。＼教育×DXで、生徒支援に集中できる／ AIを活用した学習データ分析や、教材・連絡のデジタル化を推進。準備や共有業務の負担を減らすことで、生徒一人ひとりと向き合う時間を大切にしています。効率化だけでなく、成績向上につながる教室運営を目指せる環境です。＼“自分の教室”をつくれる裁量あり／基本方針は本部が支えながらも、教室ごとの集客施策や学習サポートは現場主体。「もっと良い教室にするには？」を考えながら、地域に合った教室づくりに挑戦できます。

【兵庫県内／神戸・明石・加古川・たつの・姫路・西播磨・北播磨】「まんてん個別」「まんてん個別プラス」各教室へ配属。勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※自動車通勤要相談 ※転居移動を伴う転勤なし ■神戸市六甲教室／大石教室／湊川教室／兵庫駅前教室／新長田教室／須磨月見山教室／東垂水教室／垂水星陵台教室／舞子坂教室／西鈴蘭台教室／山の街教室／住吉駅前教室／垂水駅前教室 ■明石市西新町教室／西明石教室／大久保教室／二見教室 ■加古川市加古川教室／東加古川教室 ■姫路市新在家教室／姫路中地教室／英賀保駅前教室／広畑教室 ■たつの市たつの教室＼AI教材を活用した「まんてん個別プラス」も拡大中！／姫路・西播磨・北播磨エリアで新教室を展開予定です。 ★設立9年目／現在20校を運営中！芦屋や姫路など、さらに規模を拡大予定！新教室の立ち上げでは候補地の選定から内装・動線設計まで、社長と一緒に教室づくりに携わるチャンスもあります！ ★本人のキャリア・スキルアップによる異動を相談する場合もありますが、本人の意思を尊重して決定します。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

【まんてん個別】月給25万5000円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（2カ月分）【まんてん個別プラス】月給25万5000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（2カ月分） ※給与は経験・能力を考慮し、優遇します

株式会社エクスプローラーズトーキョー

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1

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設立 2016年
従業員数 494名
平均年齢 -

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【北青山】パタンナー（ドレステリア／メンズ）◆アパレル大手ワールドグループ／年休124日／副業可

【表参道駅から徒歩2分／セレクト系ブランド「ドレステリア」のメンズパタンナー／残業月0～10時間目安／土日祝休み】 ■業務内容：（1）メンズパタンナー業務全般・パターン、仕様書等作成等・サンプル、製品の検品・その他、パターンや縫製に関わる付帯業務（2）検討会、ブランド会議等、ブランド全体の業務への参加（3）イレギュラー業務への参加（ファミリーセール催事や販売支援等） ■生産チーム体制：ブランド長：40代男性チームリーダー（メンズMD）：30代男性デザイナー：2.5名／業務委託2名＋兼務正社員1名生産担当：１名パタンナー：１名 ※募集ポジション ■当社について：メンズアパレル事業を中心に、2024年3月からセレクト事業、ゴルフ事業を統合し、新・エクスプローラーズトーキョーとして再スタートしました。日本のメンズファッションを40年、牽引し続けている主力ブランド「タケオキクチ」を中心に、カジュアルウエアブランドの「ティーケータケオキクチ」のほか、今に受け継がれる物への再評価、再構築を提案するセレクト系ブランド「ドレステリア」、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。社名には、グローバルに“CHALLENGE（挑戦）”、“CREATE（創造）”していく存在＝“EXPLORER（エクスプローラー／探検家）”でありたいという想いが込められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京（青山）オフィス住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 282,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与2ヶ月分を含む想定金額です（残業代は発生実績に応じて別途支給）。給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィールズインターナショナル

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1ワールド本社ビル

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設立 2016年
従業員数 1,397名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京青山】ワールドグループ /レディスブランド「Dessin」_レディスデザイナー
- NEW
＜所属＞デッサン・MD課　MD/商品開発　デザイナー＜職種＞デザイナー（小物以外、ALLアイテム担当）＜必ず対応頂きたい業務＞・ブランドコンセプトやシーズンテーマに沿った商品企画（デザイン出し）・トワルチェック・サンプル検討会・加工指図書作成（カラー・資材決定・その他デザインに必要な指示）・取引先メーカー様と商談・納前検品・外部展示会（商社・生地展）への参加・スタイリング提案・オンラインストアに掲載する商品コメント作成（ささげ業務）・店舗への商品説明・月１店頭販売支援・ファミリーセール支援等(出張あり）＜できれば対応して頂きたい業務＞・ささげ撮影立ち合い・商品の検討修正に伴う店舗ヒアリング・VMD検討＜チーム体制＞ブランド長　50代男性 MD/商品開発チームリーダー　2名（男性・女性）メンズ・レディースデザイナー　リーダー　1名（男性）レディース担当デザイナー　2名（女性）パタンナー　1名（女性）生産担当　2名（男性・女性）雑貨開発MD　1名（女性） VMD　1名（女性） ■Dessin_デッサンのブランドコンセプト：アメリカ東海岸ロングアイランド　ハンプトンズの伸びやかで心豊かなライフスタイル海の香りを感じるクリーンで心地よい　時代にフィットしたカジュアルなスタイル ■Dessin_デッサンの特徴：カジュアルなライフスタイルブランドファミリーで楽しめるブランド変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京（青山）オフィス住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～508万円＜賃金形態＞月給制 ■処遇月額×12ヶ月＋賞与・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（3月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 262,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【残業】５時間/月　程度発生見込み　 ※想定年収には含まれず。発生時、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京青山】リフレクト_レディスデザイナー（布帛・ジャージ）／業務委託契約（週3日～）

Reflectとは自分の価値観を持ち、職場（キャリア）の自分とその他の自分を両立させてくれる服。そんな「アンドキャリア」な女性のためのブランドです。今回、布帛・ジャージ担当デザイナーの募集となります。業務委託契約で週3日以上ご対応いただける方を希望しております（火曜日は可能な限り、出社対応いただける方を希望しております）＜所属＞リフレクトMD課　商品開発　＜必ず対応していただきたい業務＞・ブランドコンセプトやシーズンテーマに沿った商品企画（デザイン出し）・トワルチェック・サンプル検討会・加工指図書作成（カラー・資材決定・その他デザインに必要な指示）・取引先メーカー様と商談・外部展示会（商社・生地展）への参加・スタイリング提案・オンラインストアに掲載する商品コメント作成（ささげ業務）・店舗への商品説明＜出来れば対応していただきたい業務＞・MD検証会への参加・サンプル検討時のフィッティング＜配属組織について＞　・開発リーダー：1名(50代女性）・ファブリックジャージ担当デザイナー：１名　・ニットデザイナー：1名・パタンナー：2名・生産担当：2名　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京（青山）オフィス住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞その他月額報酬：30万～35万＜想定月額＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記金額は税込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GAMAKATSU　PTE　LTD

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

兵庫県西脇市郷瀬町417-2

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設立 2000年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪/堂島】経営企画メンバー※キャリア・裁量大／釣具業界トップメーカー／グローバル展開
- NEW
＜釣鈎（つりばり）分野でのグローバルトップ／日本を代表する釣具メーカーの経営企画＞ ■主な業務内容事業課題を整理し、関係者と連携して前に進めていく仕事です。・事業課題の分析および改善施策の検討・新しい取り組みや成長テーマの推進・部門横断プロジェクトへの関与・国内外拠点との情報共有や調整 ■期待する役割将来的には当社の経営陣の一員としてご活躍いただきたいため、様々な業務を自らの考えを持って柔軟に対応いただきます。 ■キャリアプラン入社後は、ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ■求める人物像・期待するスタンス（中長期）海外または事業責任領域での実務経験がある組織や事業の変化を前向きに推進できる将来的に事業や組織を担う役割を志向している方 ■本ポジションのミッションとキャリア当社では現在国内外問わず様々な拠点、部門で人員補強を行っております。あなたには経営企画で経験を積んでいただいた後にそれぞれ経営に直結する部門での責任あるポジションをお任せします。 ※海外拠点（シンガポール・中国・タイ・アメリカ・オランダ・ドイツなど）への異動の可能性もございます。 ■組織構成社長はじめ経営陣直下で業務を取り組んでいただきます。勤務地は大阪本社ですが社長は本店シンガポール在籍しています。 ■当社の想い本ポジションは、経営企画として数値・戦略を扱うだけでなく、現場に根差した実行力を持つ経営人材としての成長を期待する役割です。当社はシンガポールを本店に据え海外展開その基盤には日本国内で培われた製品力・販売力・取引先との信頼関係があります。そのため、入社後は経営企画業務と並行して、国内営業や関連部門の業務にも一定程度関与し、商品知識や日本市場、取引先理解を深めていただくことを想定しています。一時的な業務支援ではなく、グローバルで共通する製品・事業構造を理解するための重要なプロセスだと検討しています。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー3F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回（4月）海外駐在時の年収例 ⇒【マネージャークラス：約1,500～2,000万円】 ※表記年収は国内勤務時の想定であり、ご経験・スキル・年齢等を考慮し決定 ※国内勤務時は駐在関連手当の支給なし ※海外駐在時、国によって社有車貸与（無い場合は通勤費実費支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】配送センター責任者候補※釣り具製品の物流業務・運営管理◆年休126日・土日祝休・残業15H程

【釣り具物流の最前線で現場と管理を担う／センター運営全体の理解とキャリアアップが可能／幅広いマネジメント業務を経験できます】 ■業務概要当社の配送センターにて、釣り具製品の物流業務全般および将来の責任者候補としてセンター運営管理をお任せします。現場実務と管理業務の両面を経験しながら、センター全体の流れや組織運営、他部門との連携まで幅広い業務に携わり、マネジメントスキルを高めていくポジションです。 ■業務詳細・入荷、検品、保管、ピッキング、梱包、出荷に至る一連の物流業務の運営管理・作業スタッフのシフト作成や労務管理、スタッフ指導・育成・モチベーション管理・人員配置やコスト最適化、収支・予算の管理・安全・品質管理の徹底および現場の業務効率化に向けた改善活動の企画と推進・営業、商品企画など社内部門や外部パートナー企業との調整・折衝入社後は現場作業を経験し、物流責任者と共に事務処理や運営全般を理解していただきます。その後、管理者候補として運営全体を担っていただきます。 ■扱うサービス当社が製造・卸売する釣り具製品全般の物流管理を担当します。 ■組織構成営業部物流課に所属し、複数名のスタッフや現場管理者と協力しながら運営します。 ■業務の魅力現場実務から管理まで幅広く経験でき、将来のセンター責任者へのキャリアパスが描けます。多様なマネジメント業務を通じて実践的なスキルが身につきます。 ■教育体制入社後はOJTや現場研修を中心に、実務を通じて業務理解を深められる体制を整えています。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日126日、転居を伴う転勤なし。車・自転車通勤可、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパスセンター長やエリア全体の物流管理者など、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力釣り具製造・卸売に特化し安定した経営基盤を持つ当社で、物流のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸北事務所住所：兵庫県神戸市北区赤松台1丁目1-8 勤務地最寄駅：JR宝塚線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業代は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度想定年収400万円～500万円程度。賞与年2回（前年実績2.4ヶ月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランドマリン

その他商社

兵庫県西宮市産所町15-13BiVaHDビル4F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【西宮】高級ボートのクルースタッフ◆運航サポート／船体・船内清掃／未経験から専門スキル習得～

ラグジュアリーボート／運航サポート／未経験歓迎／船体・船内清掃／接客／専門スキル習得／小規模体制で成長海の世界に興味がある方へ。高級ボートの運航を支えながら、接客と丁寧な作業の両面で専門スキルを磨ける仕事です。未経験から学べる環境で、非日常の体験づくりを支える役割に挑戦できます。 ■業務内容：イタリアの高級ボートメーカー「AZIMUT」をはじめとする世界的ブランドの船舶に関わり、クルースタッフとして運航サポートを担います。お客様のクルージングに同乗し、安全確認や着岸準備、操船補助、釣りのセッティングなどを担当します。船上では落ち着いた接客が求められ、船内の案内や簡単なサポートも行います。運航後は船体清掃を実施し、海面上に出る部分を専用洗浄剤で手洗いし、水滴を残さず拭き上げます。船内ではガラスや壁の拭き取り、掃除機掛け、ギャレーやシンク周りのクリーニング、ベッドメイキングなど、質感を損なわない専用用具を使って整えます。加えて、船底塗装準備や簡易点検などのメンテナンス補助にも関わります。 ■業務の魅力：・自分の手で整えた船が海を走る瞬間に、強い達成感を得られる・非日常の体験を生む現場に立ち会い、サービス品質を高める喜びを味わえる・丁寧な仕事が評価されやすく、成長が実感しやすい ■働く環境：勤務場所は西宮市の本社を中心に、芦屋マリーナや新西宮ヨットハーバーなど海辺のロケーション。転勤はなく、地域に根ざして働けます。質問しやすい小規模体制で、先輩との距離が近く、実務の理解が進みやすい環境です。 ■働き方：未経験から専門スキルを習得／ラグジュアリー船舶に関わる実務経験／安定成長企業で長期的に働ける体制 ■キャリアパス：入社後は運航サポートや清掃業務で基礎を習得し、操船補助や点検作業など幅を広げていきます。将来的には操船技術やメンテナンスの知識を深め、キャプテンや運航管理など専門性を持つポジションを目指せます。コツコツ学びたい方に適した環境です。 ■企業魅力：株式会社グランドマリンは、高級ボートメーカー「AZIMUT」の西日本正規代理店として、販売からメンテナンス、委託運航まで一貫した体制を構築しています。BERTRAM、Sessa Marine など複数ブランドを扱い、前年比約150％の成長を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～270,000円固定残業手当/月：79,000円～88,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 350万円（29歳・入社3年） 410万円（32歳・入社6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮市】船舶の販売・従業員マネジメント◆イタリア船メーカー正規代理店
- 締切間近
海外の高級ボートをはじめ、さまざまな船舶の輸入販売を手がける当社にて、船舶のメンテナンススタッフのマネジメントをお願いします。＊実際に手を動かすことはないのでメカニカルの専門性は求めません ■扱う船種：当社はイタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店。他にもアメリカ東海岸生まれのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダのボートメーカー「EdgeWater」など幅広い船舶を扱っています。 ■具体的な業務：・従業員のマネジメント・船舶の販売・メンテナンス期間の管理・検査・自社グループ所有のクルーザーの釣り手伝い・管理艇の保守管理 ■働き方・担当エリア等について：基本、芦屋マリーナ、新西宮ヨットハーバー、西宮マリーナですが、東京・横須賀エリアもあります。・出張有無・頻度について：：忙期の5月～10月に発生し、主にクルージングの同行となります。＊突発的な呼び出しについてもございません。 ■同社の魅力：・多様な船舶の取り扱い：グランドマリンは、イタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店であり、他にもアメリカのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダの「EdgeWater」など、幅広い船舶を取り扱っています。この多様性により、社員は新しい船舶が入るたびに異なる体験を楽しむことができ、仕事に対するモチベーションを高める要因となっています。・急成長する企業：同社は、売上が前年度比約150%という急成長を遂げており、業界内での地位を確立しています。この成長は、社員にとっても安定した職場環境を提供し、キャリアの発展に寄与しています. ・魅力的な業務内容：具体的な業務内容には、クルージング同行や船体清掃などが含まれ、実際に海での体験を通じて仕事を行うことができます。自分が手がけた船舶が海を走る姿を見られることは、大きなやりがいとなります。・働きやすい環境：基本的な勤務エリアは兵庫県内のマリーナですが、東京や横須賀エリアへの出張もあり、様々な場所での業務を経験することができます。また、突発的な呼び出しがないため、プライベートとの両立もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円固定残業手当/月：119,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アワケンコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

兵庫県丹波篠山市細工所268-1

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設立 2019年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京/八丁堀】測量◇年間休日125日/土日祝休み/残業少なめ/2019年設立の土木ベンチャー
- 締切間近
～2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/月平均残業10～20時間程度/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎～ ■職務概要：兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、測量業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします・用地測量・工事測量・基本測量 ■はたらき方：・対象地域は近畿一円です。（兵庫県、大阪府、滋賀県など）・移動のため、社用車（軽乗用車）の運転がございます。・基本的に夜勤や休日出勤はございません。 ■組織構成：配属となる測量チームには30人在籍しており、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業可能です。 ■就業環境：・基本的に関東メインでの業務で出張がございますが、泊りがけの出張は無く、日帰りでの対応となります。・定時退社している方が多く、残業は月平均10～20時間程度で基本的に時間内での業務に努めております。・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社でエリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区八丁堀3丁目21-3　ライオンズ八丁堀第2　7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■資格手当：5,000円～30,000円 ※年収は、経験、能力、年齢で応相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/八丁堀】土木施工管理◇年間休日125日/土日祝休み/2019年設立の土木ベンチャー
- 締切間近
～2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/月平均残業10～20時間程度/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎～ ■職務概要：兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします・ゼネコンでの施工管理・土木施工管理 ※案件としては、道路・橋梁・上下水道など、建築以外は全てを手掛けており、これまでのご経験や適性に合わせて案件の打診をいたします ■はたらき方：・対象地域は関東一円です。（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・山梨）案件により長期の出張にいただくことも有り、その際には帰省費用の会社補助もございます（規定有）・移動のため、社用車（軽乗用車）の運転がございます。・案件にもよりますが、基本的に夜勤や休日出勤はございません。 ■組織構成：施工管理は全体で10名ほどがおり、20～60代在籍しております。（神戸・大阪支店計9名、東京支店1名） ■就業環境：・基本的に関東メインでの業務で出張がございますが、定時退社している方も多く、残業は月平均10～20時間程度で基本的に時間内での業務に努めております。・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社でエリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区八丁堀3丁目21-3　ライオンズ八丁堀第2　7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■資格手当：5,000円～30,000円 ※年収は、経験、能力、年齢で応相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリアリンクファクトリー株式会社

人材派遣

兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F

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設立 2017年
従業員数 104名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

【兵庫/姫路】現場管理◆工程改善・立上げ／食品・部品・自動車など多業界／多国籍チーム×裁量環境

多業界の現場管理／案件立ち上げ裁量／工程改善／品質・安全管理／多国籍スタッフ協働／事業成長に関与日本のものづくり企業が抱える「人手不足」「生産性」「労務リスク」に対し、請負・委託という手法で解決を支えるポジションです。食品・部品・自動車など多様な製造現場に入り込み、工程管理から改善推進までを担います。改善志向を持ち、現場と共に成果をつくる手応えを求める方に最適です。 ■業務内容受注した請負・委託案件に対し、立ち上げから運営改善、品質・安全管理まで一連の現場管理を担当します。立ち上げ段階では、作業手順書やマニュアルの整備、工程設計、導入調整を行い、稼働に必要な仕組みを構築します。運営段階では、現状分析を基にした生産性向上策の立案と実行、トラブル発生時の原因究明、再発防止策の策定までを担当。スタッフの安全指導や生産進捗の確認、関係者への報告も含まれます。食品製造や部品製造など現場の種類が多く、FSSCやHACCP対応が求められる工程もあります。複数案件を並行し、定量管理とスケジュール運営を行いながら、現場とチームを巻き込み改善を推進します。 ■業務の魅力・立ち上げ～改善までを一貫して担えるため、裁量が大きく成果が可視化しやすい環境・食品／部品／自動車など多業界の工程知識が獲得でき、経験の幅が広がる・60ヵ国以上のメンバーと協働し、多様性の中でマネジメント力を磨ける ■働く環境多国籍スタッフが多数活躍し、女性管理職比率33％超のダイバーシティ環境。チームで動く文化が根付いており、自身の意見を反映しやすい風土があります。 ■働き方（魅力条件のみ）・多様性推進の取り組みが浸透・現場裁量が大きく、自分の改善アイデアを実行しやすい・幅広い業界の現場を経験できる ■キャリアパス複数案件の改善をリードすることで、プロジェクト管理やライン管理の幅が広がり、将来的には大型請負の立ち上げ責任者や複数拠点の統括担当へキャリアが開けます。 ■企業魅力売上75億円、成長率125％。製造業やホテル業界を中心に人材派遣・紹介・請負を展開。60ヵ国のスタッフに福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路本社住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2階勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～182,000円その他固定手当/月：77,000円～91,000円固定残業手当/月：58,585円～106,082円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,585円～379,082円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり ■年収例：年収500万円／営業（役職あり）／業界経験有・入社2年目・30代年収570万円／営業（役職あり）／業界未経験・入社3年目・40代年収640万円／営業（役職あり）／業界未経験・入社5年目・30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】製造現場の管理（農業×製造）◆未経験歓迎！/プライム情報グループ/年休123日/転勤無

＼未経験歓迎の現場運営／年休123日／上場G基盤／残業月10h程度／ ■どんな会社？キャリアリンクファクトリー株式会社は、東証プライム上場グループであるキャリアリンク株式会社から分社化して生まれた製造系人材サービス企業です。食品加工や製造分野に特化し、企業の人材不足解決と現場運営を一体で支援するのが特徴です。現場に社員が常駐する「請負型」の運営に強みを持ち、生産性・品質・安全の改善を継続的に行う体制を構築。稼働率95％以上・定着率90％という実績を維持しています。今回の募集は、同社が運営する農業×食品加工拠点における現場管理ポジション。事業拡大に伴う体制強化が背景です。 ■仕事内容・菌床椎茸の栽培管理、収穫・出荷対応・ドライフルーツの製造工程管理・スタッフのシフト作成、勤怠管理・現場スタッフへの業務指導（50～70代中心）・備品管理、発注対応・生産データの集計・分析・改善検証・クライアント・社内への業務報告・週次/月次の会議資料作成・報告・掲示物作成、現場改善活動・ドライバー不在時の配送対応（AT可）＜入社後＞まずは現場作業（栽培・加工）を理解するところからスタート。業務マニュアルに沿って進めるため未経験でも習得しやすく、徐々にスタッフ管理や数値管理へ役割を広げます。＜キャリア＞請求書作成、収支管理、契約関連の商談など、拠点全体の運営領域へ拡張。現場責任者として拠点運営を担うポジションを目指せます。 ■業務の特徴農業（椎茸栽培）と食品加工（ドライフルーツ）の両方を扱う現場で、ルーティン業務と改善業務が並行する点が特徴です。データをもとに生産性向上を図りつつ、スタッフ一人ひとりと向き合いながら運営を行います。 ■組織現場は落ち着いた雰囲気で、50～70代のスタッフが中心。年齢層が高いため、丁寧なコミュニケーションと配慮ある指導が求められます ■働き方・年間休日123日／土日祝休み・残業月10時間程度・各種社会保険／退職金制度あり（業務に応じて休日出勤時は振替休日を取得）＼この求人のポイント／（1）東証プライム上場グループの安定基盤（2）農業×製造×人材の複合スキルが身につく（3）年休123日・残業月10時間の働きやすさ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県渋川市上白井1787 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 252,206円～281,967円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮のうえ決定 ※上記年収には月10～20時間の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リライフ不動産販売

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区北長狭通3-3-6元町商工ビル1F

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設立 2017年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸／未経験可】不動産の提案営業◆丁寧に教育／実績はしっかり給与還元／達成感◎

～未経験OK／お客様の人生の大切な瞬間に立ち会う、人生をサポートする仕事／資格手当あり／達成感、感謝◎／毎日の頑張りはインセンティブとしてしっかり給与に還元／拠点拡大、成長企業のためキャリアアップできるポスト多数～ ■業務内容： ◇不動産の売買、賃貸、リフォームに関する営業活動です。具体的には、興味をもっていただいたお客様に対して多様な提案を行います。 ◇面倒な媒介契約書、売買契約書などの書類作成はすべて別担当で作成しますので、お客様への提案営業活動に集中できる環境です。 ◇業務に必要なコミュニケーション技術や思考能力などは、先輩から1つ１つ学んでいけますので、未経験の方も安心です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：不動産を買いたい！借りたい！という要望から室内のリフォームまで、お客様のご要望は多様です。お客様の人生の大切な不動産について提案（人生をサポート、コンサルティング）なので、ご満足いただける提案や、契約ができた際は達成感や、大きな自信や次へのエネルギーが湧いてきます。感謝されることも多いため、自分の仕事の意義や価値を感じるチャンスもあります。

＜勤務地詳細1＞センチュリー21元町店住所：兵庫県戸市中央区北長狭通3丁目3－６元町商工ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞センチュリー21兵庫駅前店※24年10月開業予定住所：兵庫県神戸市兵庫区葉坂通4丁目2‐11　兵庫駅前中川ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年実績２カ月前後）、歩合あり、資格手当（宅建保有2万円など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】不動産の提案営業◆経験を活かして給与還元／拠点拡大中のためポストも多数

～経験活かしインセンティブ・給与に還元／拠点拡大、成長企業のため管理職などリーダーポストも多数／事務は別担当が行うため営業に集中できる環境／資格手当、役職手当あり～ ■業務内容： ◇不動産の売買、賃貸、リフォームに関する営業活動です。具体的には、興味をもっていただいたお客様に対して多様な提案を行います。 ◇面倒な媒介契約書、売買契約書などの書類作成はすべて別担当で作成しますので、お客様への提案営業活動に集中できる環境です。 ※資格手当（宅建保有2万円）もあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◇不動産を買いたい！借りたい！という要望から室内のリフォームまで、お客様のご要望は多様です。お客様の人生の大切な不動産について提案（人生をサポート、コンサルティング）なので、ご満足いただける提案や、契約ができた際は達成感や、大きな自信や次へのエネルギーが湧いてきます。 ◇拠点拡大中のため、今後の店長やリーダーになっていく意欲や実績のある方にはチャンスの多い環境です。

＜勤務地詳細1＞センチュリー21元町店住所：兵庫県戸市中央区北長狭通3丁目3－６元町商工ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞センチュリー21兵庫駅前店※24年10月開業予定住所：兵庫県神戸市兵庫区葉坂通4丁目2‐11　兵庫駅前中川ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年実績２カ月前後）、歩合あり、資格手当（宅建保有2万円など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒーモリ

人材派遣

兵庫県神戸市長田区日吉町4丁目1-4 ヒーモリビル2F

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設立 2017年
従業員数 79名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

外国人雇用の架け橋となる営業職／月給25万円～／年休120日

＼point／・営業未経験～経験者まで幅広く採用中！・企業の慢性的な人材不足という課題を解決することができる提案営業！・決められたやり方ではなく、裁量権◎ ・年間休日120日以上、残業10時間未満で働きやすさ抜群！ ―――――― ■具体的には ―――――― ・新規企業への開拓（テレアポ／訪問などスタイルは自由）・採用ニーズのヒアリングと提案・就業後フォロー／追加提案 ―――――― ■顧客について ―――――― 倉庫・製造・飲食・宿泊・介護業界など慢性的に人材不足が続く業界のお客さまが中心です。企業規模は、中小～大手企業まで幅広く対応しています。「すぐに人が欲しい」といったニーズにも即座にお答えできますし、数十名単位で採用が動くケースもあります。 ――――――――― ■大きな裁量の中で営業力を磨ける ――――――――― あなたには基本的には、新規開拓をメインミッションとしてお任せします。営業手法は決まっておらず、自分で戦略を立てて市場を開拓していくスタイルが基本です。営業がはじめての方には、新規顧客リストをお渡しする予定です。 ――――――― ■月ごとのノルマなし！ ――――――― 個人ノルマは設けていませんが、拠点ごとの売上水準が目標となります。上長との1on1（月1回）を通して先月の振り返りをしながら、翌月の戦略を練り、成功手法を考案していけるので安心です。 ――――――― ■1日の流れ（例） ――――――― 午前：テレアポ・訪問準備日中：企業訪問・商談夕方：スタッフ調整・進捗確認・翌日の準備 ※スケジュールは個人裁量が大きく、直行直帰も可能です

【転勤なし】神戸・東京・名古屋・大阪・福岡のいずれかの営業所 ※勤務地の希望を考慮します ※マイカー・自転車通勤可 ※出張はありますが、転勤はありません ※屋内原則禁煙（喫煙室あり）

月給25万円～＋インセンティブ＋各種手当

株式会社ヤバケイ

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県伊丹市森本1-92

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設立 1987年
従業員数 27名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【兵庫／伊丹】人気ブランド菓子の物流管理◇日勤のみ・18時定時・残業15h

～平均残業15h以内／年休117日／転勤無／自社開発のスイーツ等多数！アイス・スイーツの物流管理／百貨店、大手量販店との取引で安定性～人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、物流管理業務をお任せいたします。パートさんに適切に指示を出しながらコストや効率化を考え最適化を目指していただきます。 ※業務上、車の運転が発生します。 ■仕事内容：・パートさん（30～50名程度）への指示出し・管理・在庫管理（需要予測、適正在庫の維持、出荷計画の作成など）・倉庫管理（外部倉庫から自社倉庫への商品の移動および原料・資材の在庫管理）・予算管理・パートさんのシフト管理 ※繁忙期や場合によってはパートさんと一緒に下記業務もお任せします。・受注業務（受注データ管理、伝票貼付、問い合わせ対応など）・出荷業務（梱包など）作業だけでなくパートさんとコミュニケ―ションを積極的に取りながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ：まずはOJTで先輩社員から仕事を学んでもらいます。1年半を目安に独り立ちしていただきます。 ※将来的には物流全体をトータルで管理していただく予定です。 ■組織構成：受注：社員1名、パート社員55名（20代～60代）出荷：社員2名、パート社員35～45名（20代～60代）倉庫：社員1名、パート社員5名（20代～60代） ■働き方：繁忙期（6～8月・11月12月）と閑散期（繁忙期以外）があります。平均残業時間15時間　※繁忙期：30時間　閑散期：10時間現在、年間休日120日を目指し取り組みを進めています。 ■当社の特徴： ◎冷凍ギフトのパイオニア企業！大手量販店と多数取引あり！ ◎企業ミッションは「贈って喜ばれる、もらって嬉しい食品ギフトのトコトン追求！」で、中元・歳暮以外にも内祝いや母の日・父の日などのギフト市場に独自商品を提供し、絆づくりに貢献します。 ◎企画から商品化、配送まで自社で行い、オリジナル商品を大手量販店やネット通販で販売中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市森本1-92 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による、別途役職手当の加算も有） ■賞与実績:業績賞与実績有（前年実績50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【兵庫／伊丹】管理系オープンポジション◆人気洋菓子メーカー／年休117日／残業15h

～平均残業15h以内／年休117日／転勤無／★自社開発のスイーツ等も多数あり！アイスやフルーツの出荷管理業務／百貨店、大手量販店との取引で安定性◎ひと手間かけた商品で業界1位を目指す企業～ ■業務概要：人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、パート社員の管理をお任せいたします。※面接内で適性やご経歴を考慮し、受注・出荷・倉庫管理のいずれかに配属予定です。　※業務上、車の運転が発生します。 ■仕事内容：まずはOJTで先輩社員から仕事を学んでもらいます。1年半を目安に独り立ちしていただきます。 ※将来的には物流全体（受注・出荷・倉庫）をトータルで管理していただく予定です。 ◎受注得意先様より頂いた発注データおよび宅配伝票を受注し、進捗管理や問い合わせ対応。また、得意先様に請求書発行業務までを管理します。 ◎出荷宅配ギフト商品のアソート業務及び出荷業務をスムーズに進めるための管理を行います。 ◎倉庫外部倉庫から自社倉庫への商品の移動および原料・資材の在庫管理を担当します。 ■組織構成：受注：社員1名、パート社員55名（20代～60代）出荷：社員2名、パート社員35～45名（20代～60代）倉庫：社員1名、パート社員5名（20代～60代） ■働き方：繁忙期（6～8月・11月12月）と閑散期（繁忙期以外）があります。平均残業時間15時間／月(繁忙期：30時間、閑散期：10時間)です。現在、年間休日120日を目指し取り組みを進めています。（過去実績：2025年4月　114日→117日に） ■キャリアパス：スタッフ(入社後すぐ)＜チーフ(3年後)＜リーダー(5年後)＜マネージャー(10年後)＜ゼネラルマネージャー(15年後) ※過去の経験より入社時の役職は変わります。 ■当社の特徴： ◎取引先は大手量販店が中心！ネット通販の販売も増加で売り上げ拡大中！ ◎企業ミッションは「贈って喜ばれる、もらって嬉しい食品ギフトのトコトン追求！」で、中元・歳暮以外にも内祝いや母の日・父の日などのギフト市場に独自商品を提供し、絆づくりに貢献します。 ◎企画から商品化、配送まで自社で行い、オリジナル商品を大手量販店やネット通販で販売中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県伊丹市森本1-92 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鴻池ロジスティックセンター住所：兵庫県伊丹市鴻池6-16-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および伊丹市内の拠点

＜予定年収＞ 326万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による、別途役職手当の加算も有） ■賞与実績:業績賞与実績有（前年実績50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TASAKI

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市中央区港島中町7-3-1

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設立 1959年
従業員数 651名
平均年齢 44.4歳

求人情報全1件

【都内】TASAKI販売スタッフ ◇年間休日120日以上/制服貸与/教育体制◎ジュエリーブランド

■□日本を代表するラグジュアリーブランド「ＴＡＳＡＫＩ」／年間休日120日以上／教育体制◎■□ ■職務内容：・店頭での接客販売・商品のディスプレイ・顧客管理・店舗運営に関する業務などお客様のニーズやテイストをお伺いしながら、お客様に最適なジュエリーをご提案するお仕事です。あなたの接客で、TASAKIの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ■業務の魅力 ◆製販一貫体制で商品に自信を持って提案できる TASAKIでは、企画・デザインから販売まで一貫して自社で手掛けており、すべての工程に社員が関わっています。商品が生まれる背景やこだわり、ブランドストーリーまで深く理解したうえでお客様に提案できるため、単に商品を販売するだけではない、"語れる販売員・営業"として成長できる環境です。 ◆幅広い商品ラインアップで提案力が磨かれるブライダルジュエリーをはじめ、デイリーに楽しめるファッションジュエリーやオケージョン向けアイテムまで、多彩な商品を取り扱っています。お客様のライフスタイルやファッションに合わせた幅広いスタイリング提案ができるため、高い接客力・提案力を身につけることができます。 ◆拡大するパール市場の最前線で活躍できる近年は若年層のお客様にもパールが日常のファッションアイテムとして選ばれるようになり、パールの楽しみ方が広がっています。また、メンズパールへの注目も高まっており、新たなトレンドを牽引する市場で活躍できるのも魅力の一つです。従来の枠にとらわれない提案を通じて、多様なお客様との出会いを楽しめます。 ■教育体制：・神戸本社にて入社研修(アトリエ見学、素材や工芸についての講義、実技体験) ・店舗配属後はOJTにて接客や商品知識について学んでいただきます。業界未経験者でも活躍しているスタッフが多数在籍しています。これまで実際に航空会社やホテルのフロント、事務など、幅広い分野の方々がご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ◇長く働ける環境◇ ・同社では、年齢を問わない商品を取り扱うため、販売スタッフとして長いキャリアを描くことができます。産育休を積極的に取得し、ほとんどの社員がその後復帰しています。仕事と家庭を両立している女性も多数活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座本店住所：東京都中央区銀座5-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はご経験や能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。【賞与】・原則年2回・決算賞与（会社業績によって支給する場合がございます）【その他】販売インセンティブ制度あり（個人インセンティブ／チームインセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団悠好会

病院・大学病院・クリニック

兵庫県洲本市本町8-7-40

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【淡路島/洲本市】歯科衛生士◇予防歯科に注力/残業ほぼなし/最新設備有/水日休/年休113日/賞与有

◆◇予防中心の歯科衛生士/完全週休2日・残業なし/最新設備CT・iTero・セレック完備/小児から成人まで幅広く担当/だ液検査・歯周内科で予防特化/淡路島・洲本市勤務/少人数でアットホーム/社保完備・退職金あり◇◆ ■職務内容：歯科衛生士として診療補助と予防処置をお任せします。予防中心の地域密着クリニックで、残業なし・最新設備のもと長く働ける環境です。 ■職務詳細：・歯科医師の診療補助（器具準備、アシスト、片付けなど）・スケーリング、PMTC、フッ素塗布などの予防処置全般・小児～高齢者へのブラッシング指導・生活習慣アドバイス・定期健診・メンテナンス患者様の管理、次回予約フォロー・だ液検査や歯周内科治療、ホワイトニング等のサポート ■サポート体制：入社後は、当社の診療方針や予防プログラムを丁寧にレクチャーします。まずは診療補助や簡単なクリーニングなど、これまでのご経験を活かしやすい業務からスタートし、だ液検査、歯周内科治療、マウスピース矯正、インプラントなどは先輩スタッフがOJTでしっかり指導します。最新機器（CT、iTero、セレック、レーザー、デンタルテン）の使い方も一つずつ習得いただけるので、無理なくステップアップできる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務：慣れてきたら、メンテナンス枠を中心とした担当制での予防管理や、だ液検査結果にもとづく指導、ホワイトニング・ブライトニング施術、矯正やインプラント患者様の長期フォローなど、患者様とじっくり向き合う業務をお任せします。 ■組織体制：当社は従業員6名（うちパート2名）の少人数体制で、院長を中心にスタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。完全週休2日制（水・日・祝休み）、土曜は17:00までで、原則残業はありません。 ■企業の特徴／魅力：当社は「予防中心の歯科医療」を掲げ、ドックベストセメント、歯周内科治療、電解中性殺菌水システムなど最先端の技術を積極的に導入しています。最新設備が整っており、一般歯科から小児、矯正、インプラントまで幅広い症例に関わることで、歯科衛生士としてのスキルを総合的に高めることができます。地域密着で長年通っている患者様も多く、長期的な予防・メンテナンスに関わりたい方には大きなやりがいを感じていただける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山田歯科医院※洲本IC より車で10分住所：兵庫県洲本市本町8-7-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（計2.0ヶ月分／前年度実績）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

IPCO株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区見津が丘1-18

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設立 2017年
従業員数 34名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【木津駅】機械設計・PM候補※創業120年以上/シェア70%生産装置のトップメーカー/残業10h

仕様検討から設計・改造提案まで裁量大／120年以上続くスチールベルト技術×国内シェア70％の圧倒的優位性／PM候補として成長／技術力×少数精鋭／グローバル連携／司令塔として一連に関与 ■業務内容・CADを用いての設計（部品・装置）・改造製品のご提案、仕様検討〇ゆくゆくお任せすること・製品部材の手配、納期管理、検査、試運転〇やりがいご自身が司令塔となり、受注からアフターフォローまでご担当いただくため、担当した装置から製品が製造される瞬間には何にも代え難いやりがいを感じることができます。一部の業務でなく幅広い段階に携わるため、裁量権が広くご自身で業務の進め方を決めることができます。個人の能力開発に注力し職務査定と目標設定の面談を年4回実施、成長できる環境があります。 ■働き方土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は120日です。有給休暇も取得しやすく転勤もありません。また慢性的な残業はなく月平均10時間程度、繁忙期でも19時前後には退社しています。 ■組織構成計4名（30代～50代） ■キャリアイメージ標準的なプロジェクトハンドリングを複数メインで担っている社員と共に、基礎から学んでいただき、2～5年後にはプロジェクトを一人で行っていただくことを期待しています。 1～2年目：同社装置の知識習得、CADを用いて装置・部品の設計 2～5年目：既設装置（改造など）のプロジェクトリーダーを担当 5～10年目：新規顧客・装置のプロジェクトリーダーを担当 10年目～：管理職として部下を指導・マネジメント ※ご経験値に合わせて年数の前後はございます。 ■評価体制評価は夏・冬・業績と３回あり、1 on 1は適宜行われます。毎年マネージャーと話し合いをしてその年の目標を設定しそれに向かって取り組んでいきます。それらの評価や日々の業務での成長過程の中で、リーダーの任務ができると判断された段階で１つ新規案件プロジェクトをリーダーとして任されるようになっていきます。 ■英語使用についてお客様は9割以上国内ですが、世界のグループ支店の同僚とのやりとり（主にメール）が発生します。現在の管理職も入社後に英語スキルを身に着け活躍しています。英語教育制度もありますので、意欲があれば入社時点でのスキルは問いません。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年3回（2024年度実績：賞与平均：計5.278ヶ月（夏、冬。3月業績賞与） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／法人営業】業界トップシェア装置の外資系スチールベルトコンベアメーカー

～グループ社内での英語使用機会あり！120年以上続く国内のパン・クッキー製造等に使われるスチールベルトコンベアを販売～ ■職務概要新規装置営業：化学・食品メーカー向けにスチールベルトコンベアの技術提案営業を担当。オーダーメイド装置の提案・受注活動に加え、納入まで関与し、既存顧客の改造・保守提案を含むアフター営業も担当します。 ■業務詳細・自社装置の仕様・機能説明、顧客の製品開発・生産プロジェクト構想や設備導入計画のヒアリング、テストセンターでの加工実現性評価、見積作成、装置仕様提案・技術説明、条件交渉を担当。・受注後の技術部との連携による納入・据付・立上げ支援を営業担当として一貫して実施。・将来的な新規アプリケーション案件対応、既設装置の定期メンテ、部品交換・修理受注、改造提案、トラブル対応等も幅広く担う。 ■働き方・当職務の魅力・全国への出張があります。手厚い出張日当整備）・顧客課題に応じて装置をオーダーメイドで提案し、技術部等と連携しながら納入まで一貫して携わるポジション・入社後は、製品・技術・市場の理解が必要なため、アフターサポート営業を担当しながら、独り立ちまで3～5年を目安に育成・ニッチな市場で日本国内でも限られた専門性を有する領域のため、市場価値の高いスキル取得可能。・ドイツ（装置本部）や海外拠点とグローバルな環境で活躍ができる機会 ■当社の特徴・魅力・当社が属するウォーレンバーググループは、総勢60万人の従業員を抱え、売上高は総額15兆円にも及ぶ一大グループです。・主力商品となるスチールベルトは国内のパン・クッキー製造において、シェア7割を獲得している他、世界規模でも、硫黄の造粒においてトップシェアを獲得しています。・ニッチな業界で確たる地位を築き、120年にわたって世界の産業に貢献しています。・日本での商歴が長く外資系のドライな社風ではありません。・個人の能力開発に注力し職務査定と目標設定の面談を年4回実施、成長できる環境を整備しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～33,000円＜月給＞ 330,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年3回【ご参考】昨年度実績：約5ヶ月分 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人　山下会計事務所

税理士法人

兵庫県たつの市揖西町小神20-1

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設立 1990年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫/たつの市】税理士◆IT導入支援なども可能◆残業月10～20h程度◆資格手当充実

＜DX化が進んでおり効率的に働ける環境／明石・姫路～岡山の大小さまざまな企業様を担当／残業月10～20h程度＞ ■業務内容：担当を持ち、税務会計全般に携わっていただきます。＜具体的には＞ ◇仕訳、入力 ◇決算、申告書の作成 ◇顧問先訪問 ◇確定申告、年末調整 ◇経営支援業務 ◇各種相談対応など ※また上記以外に、志向やスキルに応じてお客様先のIT導入支援や相続申告・事前対策支援、新規設立支援、経営改善計画の策定支援など、専門性の高い業務にも取り組んでいただけます。 ■使用ソフト： MJS・freee・マネーフォワード ■ポジションの特徴：＜IT活用で効率化＆企業様へ貢献＞ ◇ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。 ◇場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決だけでなく、企業の発展のために必要な提案を行えるのが魅力です。 ※IT関連のご提案は部門担当者と連携して行います。 ■当事務所の強み：＜提案力＞最も大切に考えていることは、いかに経営者の気持ちに寄り添えるか。経営者とのコミュニケーションを最重要視しています。毎月訪問し、経営課題への提案と有用な情報を提供いたします。毎月の会計のチェックは所内で完結しています。経営者のベストパートナーです。＜完全ペーパーレス＆強力な情報セキュリティ対策＞ 2009年から完全ペーパーレス体制で業務を実施。情報セキュリティ対策としてISO27001（ISMS）を認証取得。安心・安全です。＜チームワークが強み＞訪問担当は1名～3名ですが、1社のお客様を全社一丸でサポートいたします。お客様の情報は全員で共有、更に外部専門家（※）との強力な連携によりお客様の課題解決策をご提案しています。 ※弁護士、中小企業診断士、司法書士、社会保険労務士、不動産鑑定士など変更の範囲：業務範囲の限定はない

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務場所の限定はない（在宅勤務を含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※残業代は1分単位で支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月） ■決算賞与（業績に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/たつの市】会計アドバイザー＜ＩＴ×会計で企業の経営課題を解決＞◆ＵIターン歓迎／年休124日

【会計業界でクラウド化・RPA化を積極的に進める先進的事務所】 ■職務内容：会計事務所の税務・会計アドバイザーとして、顧問先折衝や監査業務をお任せします。※まずは事務全般を経験しながら事務所内の仕事に慣れて頂きますが、将来的には会計アドバイザーとして顧問先折衝や監査業務を行って頂きます。・会計監査(顧問先の会計データ監査、入力) ・顧問先訪問指導(最初は先輩スタッフに同行します。) ・経営相談(経営コンサルティング） ■業務の魅力：ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が当社の魅力です。 ■求める方：会計事務所での経験がある方はもちろんですが、SE・金融経験がある方で税務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■組織構成：税理士2名、税務会計スタッフ10、事務8名、総務4名／30～40代の男性マネージャー5名、20代～50代のメンバーで構成されています。平均年齢は35歳くらいで、比較的20代のメンバーが多くアットホームな雰囲気の会計事務所です。所内の男女比は男性７、女性３の割合です。社内業務の分業化も明確化されていて、自分一人で行う仕事は少なく、顧問先ごとに各メンバーと連携しながらチームワークを持って業務を進めることを大切にしています。 ■働く環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｎ’ｓ　Ｃｒｅａｔｅｓ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

兵庫県三木市緑が丘町西4-2-1

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設立 2015年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市】Webエンジニア（PM）◆UX・UIデザインに強み／リモートワーク主体／独自制度豊富◎

【PM経験を積みたい方歓迎／信頼のある既存顧客を中心にプロジェクトを主導／顧客の満足するUIを2人3脚で作り上げる】 ■採用背景：現在エンジニア組織は5名ですが、責任者のみがPMとなりプロジェクトを動かしているため、受けられない案件も多くなっている状況です。上流工程の経験のある方に来ていただき、PMとしての役割を担っていただきながら開発をお任せしたいと考えています。 ■職務概要：：自社プロダクトの開発やクライアントからのWebサービス、業務システム、スマホアプリ等の受託開発をお任せします。 ■職務詳細：・Webサービス、業務システムの要件確認～開発・自社プロダクトの開発・インフラ構築・スマホアプリの開発・Webサイトのディレクション等 ■案件事例：・電気自動車の充電ステーションの基幹システム・会員システム、会員証として使えるネイティブアプリ・ウェビナーの効果検証をするシステムのフロントエンド開発・事業会社の業務システムのクラウドシステム化 ※お客様より「こういうものを作りたいのだけど」という相談を受け、企画段階から導入後の運用保守まで担うなど、信頼関係のあるお客様と一緒に当社主導でプロジェクトを進めるケースが多いです。 ■ミッション：設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・ユーザーインターフェースを決める段階から、サービス価値を高めていけることを考え、制作していきます。ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い価値創出を推進して頂きます。 ■就業環境・風土：・残業は個人の裁量によって分かれており、月10時間もしていないメンバーもいれば、固定残業手当分を超えて稼ぎたいと長く働くメンバーもいます。・リモートワークでも朝会・夕会・チーム会でコミュニケーションが活発です。・「解で快を創る会議」や「ドロンパ制度」などユニークな福利厚生で会社を盛り上げています。 ■組織構成：開発チーム※UIデザインチーム、開発チームの完全な分業により、開発のみに専念でき、UIにこだわった高品質のものを開発できます。 ■就業環境：基本は在宅での業務、週に1度のみコミュニケーション目的でオフィスに出社します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区旭通2丁目10-18 一貫楼ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年1回（業績による） ■給与改定：年1回（成果・業績による） ■モデル年収：年収560万円入社1年目メンバー（月給40万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Wismettacフーズ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38日本橋室町三井タワー15F

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設立 1912年
従業員数 339名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】調達及び商品企画※有名キャラクター製品に携われる／評価制度／次世代タレント育成
- NEW
世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出入を行っている同社にて海外商品の調達及び商品企画としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容：キャラクターシーズンイベント商品の資材調達・開発企画に関する以下業務をお任せします。・商品企画の進行管理・サンプル作成・スケジュール管理・発注業務・原価計算・原材料表示作成を含む品質管理・ライセンサーへの申請・許諾対応・在庫管理・フリーダイヤル対応　など多岐にわたる菓子メーカー（チョコレート、焼菓子、ゼリー、キャンディーなど）および資材メーカー（缶・紙・袋・瓶など）とコミュニケーションを取り、製造方法を学びながら商品企画・調達を行います。中国など海外から買い付ける資材もあり、輸入調達・貿易実務の知識も身に付きます。将来的には、シーズン全体の商品企画のとりまとめや、ライセンサーとの契約交渉などを任されるチャンスがあります。商品企画、サンプル作成から店頭で販売されるまでのすべての工程に携わることができるので、とてもやりがいのある仕事です。 ■配属部門について：ピーキューブ事業（P3事業）の活動コンセプト（事業概念）は、（1）「食への喜び」（Pleasure）（2）「食への創造・提案」（Producing）（3）「贈り物としての食」（Presenting）という3つのP を創りお客様にお届けすることが仕事です。 ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～410,000円＜月給＞ 294,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外営業※日本食を世界へ／創業100年以上の老舗グローバル商社／正当な評価制度

日本食やアジア食の輸出を行っている同社にて日本食を世界へ販売する海外営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■本ポジションについて：アジア食グローバル事業において、拠点がない地域に国内外のアジア食を営業する海外輸出営業の推進役となる方を募集しております。特に国内メーカーの日本食については、各国への輸出者としての役割を果たしており、高品質でバラエティーに富む日本の食品は、日系人だけでなく海外の現地の方々にも広く親しまれています。世界各地で食の多様化、また健康志向が進んでおり、日本食の需要は年々高まっています。今後は、当社のプライベートブランドの開発や、オリジナル性の高い商品の提案や販売戦略を推進していくことで、さらなるマーケットの拡大を目指します。 ■業務内容詳細：担当地域（欧州・中東・アフリカ・中南米・アジアのいずれか）における営業活動全般をお任せいたします。・担当地域の市場調査・海外顧客・国内仕入先との交渉・折衝・納品スケジュールの調整・受発注業務・数値管理、データ入力・入金・与信管理・その他各国レギュレーション対応　などマーケットでニーズのあるアジア食を国内外問わず仕入れ、また三国間貿易を行い、アジア・EU市場を中心に販売をします。本事業では、単なる輸出ビジネスにとどまらず、徹底した「マーケット・イン」の視点のもとで、実際に現地に出張に行くことで、国や地域による食のニーズを的確に捉えた商品企画・開発、営業販売を実践しており、ご自身のアイディア次第で活躍の幅が広がる業務となります。 ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社手柄食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県姫路市御国野町深志野431-1

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設立 2017年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全4件

◎未経験歓迎【姫路／転勤なし】食品の品質管理◆「ご飯がススム」キムチシリーズ等◆車通勤可◆正社員

◆◇惣菜大手ピックルスグループの安定基盤／キムチや浅漬けなど身近な商品を展開／残業月平均20時間／マイカー通勤可（駐車場あり）◆◇ ■業務内容：「ご飯がススム」キムチシリーズをはじめとした漬物、キムチ、惣菜の製造・販売を行う当社にて、品質管理業務をお任せします。＜具体的には＞・品質検査、規格管理業務（製品検査管理、製品規格書や検査報告書の作成、外部監査対応）・菌数分析・殺菌剤や手袋など衛生に関する備品の発注・工場内改善業務 ■商品力・品質へのこだわり：国産素材中心の品質を重視しています。「国内産原料100％」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。 ■当社について： ◎漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。 ◎東証プライム上場「株式会社ピックルスホールディングス」のグループ会社として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。 ◎西日本のスーパー150社に納入実績があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～508万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※当社指定の資格を取得した場合、別途資格手当を毎月支給します。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（5月・10月）※計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【兵庫県姫路市】「ご飯がススムキムチ」等の製造管理・出荷業務◆夜勤無◆正社員◆120日休

◆◇惣菜大手ピックルスグループで安定／キムチや浅漬けなど身近な商品を展開◆◇ ■業務内容：『ご飯がススムキムチ』等でおなじみ、漬け物業界にてトップクラスの売上を誇る当社にて、製造管理・出荷業務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■本ポジションの特長◎：全国の消費者の方々に、安心・安全な漬け物をお届けする重要な職種です。「食品に関する知識がない…」「品質管理って、難しいのでは？」というあなたにも安心していただけるよう、入社後には全ての部署を研修で回って知識をしっかりと学んでからスタートしていただきます。 ■業務詳細：スーパーやコンビニ向けに漬物、キムチ、惣菜等の食品製造を行っている食品メーカーである当社にて生産・出荷にかかわる業務を行ってもらいます。・製造従業員の人員管理・製造ラインスケジュール調整・発注管理業務・製造機械のメンテナンス・物流仕分け、出荷作業・商品整理（発注作業） ■働き方：・入社後は3ヶ月間の研修期間を用意しています。研修を経て必要な知識をきちんと身につけて活躍していますので、どうぞご安心ください。・夜勤は一切ありません。 ■商品力・品質へのこだわり：国産素材中心の品質を重視しています。「国内産原料100％」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。 ■当社の特徴：株式会社手柄食品は、漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。ピックルスグループの一員として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・10月） ■モデル年収例： 444万円（賞与年2回含む） ※30歳（勤続7年、月給27万円の場合）前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリュープランニング

繊維メーカー

兵庫県神戸市中央区坂口通7-2-17

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設立 1994年
従業員数 61名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【神戸】経理◆未経験歓迎／日次業務からスタート／年休120日／転勤なし／残業20時間

【経理の専門性を高めながらキャリアアップが可能／安定企業で長期就業・成長機会も豊富】 ■業務概要当社の経理担当として、日次業務からお任せします。徐々に業務の幅を広げていき、決算業務など経理業務全般をお任せします。幅広い業務を経験しながら、専門性を深めてキャリアアップを目指せるポジションです。＜入社後にお任せする業務＞・売上金精査（百貨店・SC出店店舗の売上確認）・精算書確認＜ゆくゆくお任せする業務＞・経費精算・請求書の発行・売掛金/買掛金管理・仕訳伝票の起票・月次/年次決算 ※スキルアップに応じてお任せする業務の範囲を広げていきます ※主にExcelを使用しての業務になります。 ■扱うサービス会計ソフトや電子申告システム等を活用し、効率的かつ正確な経理・税務運用に取り組んでおります。 ■組織構成マネージャー(50代)、メンバー2名（20～30代） ■業務の魅力幅広い実務を経験でき、スキルアップや専門性強化に最適です。年間休日120日でワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて段階的に実務を習得でき、未経験業務もサポートします。 ■想定されるキャリアパス経験や成果に応じて主任・リーダーや管理職などのポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力安定した事業基盤を持ち、経理・税務の専門性を高めながら長期的なキャリア形成を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市中央区上筒井通6-1-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／春日野道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当はインフレ手当（15000円）です＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,700円～195,300円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,300円～45,900円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～256,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理・財務スタッフ※経費精算や請求書発行等◇本社／正社員／土日祝休◇年収350～500万円

【経理・財務の専門性を高めながらキャリアアップが可能／安定企業で長期就業・成長機会も豊富】 ■業務概要当社の経理・財務担当として、伝票処理や決算業務など経理業務全般をお任せします。幅広い業務を経験しながら、専門性を深めてキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務詳細・経費精算・請求書の発行・売掛金/買掛金管理・仕訳伝票の起票・月次/年次/連結決算・各種税務申告対応等の業務をご経験に応じてお任せいたします。 ※主にExcelを使用しての業務になります。 ■扱うサービス会計ソフトや電子申告システム等を活用し、効率的かつ正確な経理・税務運用に取り組みます。 ■組織構成マネージャー(50代)、メンバー2名（20～30代） ■業務の魅力幅広い実務を経験でき、スキルアップや専門性強化に最適です。年間休日120日でワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて段階的に実務を習得でき、未経験業務もサポートします。 ■就業環境月給23.3万円～34.9万円（年収350～500万円）、固定残業26時間分含む。安定した環境で長期的に活躍できます。 ■想定されるキャリアパス経験や成果に応じて主任・リーダーや管理職などのポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力安定した事業基盤を持ち、経理・税務の専門性を高めながら長期的なキャリア形成を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市中央区上筒井通6-1-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／春日野道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当はインフレ手当（15000円）です＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,700円～261,300円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：42,400円～59,800円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,100円～336,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業代（26時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 ■賞与実績:昨年度実績:3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋ＆Ｐ税理士法人

税理士法人

兵庫県尼崎市昭和通2-7-1ニューアルカイックビル7F

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設立 2018年
従業員数 39名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【尼崎／転勤無し】税務スタッフ（内勤担当）／実働7時間15分／年休120日／科目手当有

『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。 ■品質管理部（内勤担当）顧問先の月次試算表、決算・申告書を社内で決められている期限内に、正しく作成し、納品する役割。・月次の税務チェック、納税予測・顧問先からの税務相談事項についての回答作成・決算申告書の作成（確定申告、相続税申告含む）・税務調査対応・相続税の新規問合客との面談、対応 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。 ■組織構成：社員数（39人）：公認会計士1名、税理士6名、社会保険労務士3名、行政書士1名経営支援部　7名(税理士2名) 品質管理部　5名(税理士2名、科目合格者3名)　←当ポジション配属アウトソーシング部　16名 ■入社後についてご経験に応じて、小規模会社から大規模会社の決算申告書の作成を行っていただきます。また、相続税の申告は年間で数十件あり、未経験の方でも先輩のサポートを受けながら安心して取り組むことができます。研修については、実務はOJT、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただきます。「7つの習慣」では、人生そのものの捉え方・哲学に触れていただくことができます。「識学」では、組織のルールの大切さや、自分の立場に応じた役割を果たすことで、組織にどう貢献すべきかを学ぶことができます。 ■当法人の特徴・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制）・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。・試験勉強と仕事を両立が可能です。仕事に関して自己管理ができていれば、定時に退社し通学することができ、就業前後に勉強部屋として使用できるよう所内の部屋を開放し、自習室にしています。試験前には試験休暇があり、有給と合わせて取得することも可能です。・風通し(教えます教えられますの教育体制が整っている)がよく、心理的安全性が大変高い事務所です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7F 勤務地最寄駅：阪神各線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：超過分全額支給 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社播州機械

自動車部品メーカー

兵庫県姫路市福沢町13高田ビル2F

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設立 2017年
従業員数 5名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【姫路／未経験歓迎】機械設計◆少数精鋭でスキルアップが叶う／事業成長フェーズ・業績好調の設計会社◆

～少人数ならではのアットホームな環境／スキルアップを目指す方大歓迎！／幅広い業務に携われてやりがい◎～ ■業務内容：主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容・お客様と仕様打ち合わせ・計画図作成・組立図作成・部品図作成・納品・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。１人前になるまでは５年程度かかりますが、しっかりと教育します。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。 ※未経験から活躍している先輩社員もいますので安心してご応募ください。 ■組織風土お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。また、少人数ならではのアットホームな環境も魅力です。 ■仕事のやりがい世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ■同社について同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市福沢町13 高田ビル2F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：賞与2回(7月、12月)※入社1年以上の正社員が支給対象　　（ただし個人売上、会社売上による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／転勤なし】機械設計＜FA装置＞◇スキルアップできる環境／ベテラン活躍／少数精鋭で裁量権大

【スキルアップを目指す方へ/ 大手機械メーカーも利用の設備設計職】 ※設立５年の成長フェーズの当社で上流工程～下流工程に携わる一人前の設計士を目指していただきます。 ■業務詳細機械設計全般対応可能ですが、主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容・お客様と仕様打ち合わせ・計画図作成・組立図作成・部品図作成・納品・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。らの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。 ■組織風土お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。 ■仕事のやりがい世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ※実際、設計会社では設計者が設備完成後に確認できる環境は少ないため貴重な時間となります。 ■同社について同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市福沢町13 高田ビル2F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代：57,680円～72,120円(40h/月として算出) 賞与：賞与2回(7月、12月)※入社1年以上の正社員が支給対象　　（ただし個人売上、会社売上による）基本給の目安担当者としてお任せができ受注活動や客先とやりとりができるレベル：25万一通り設計ができるレベル：23万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本ＰＬＵＳＩＥ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-1 Chodhari21西館9階

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設立 2018年
従業員数 140名
平均年齢 -

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作業スタッフ／月給30万円・賞与年3回スタート／即入社可！

戸建て住宅を中心に「スマートエネルギー」と呼ばれる設備の設置をお願いします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝設置は基本的に1日1件のみ！シンプルな業務です。天気が悪い時は、室内でできる事務作業などを進めます。日当制ではないので給与減額はありません。 ■太陽光パネル／蓄電池／エコキュートなどの設置 ■分電盤・電気配線の取り付け ■定期的なメンテナンス　など Q：設備の設置って、難しそう…。 A：作業は必ず3名～4名のチームで行います。分からないことはすぐに質問できるほか、知識が要る難しい作業はベテランの先輩が担当します。 Q：拘束時間、長くない？ A：移動時間を含むため長く見えるかもしれませんが、早く作業が終われば、そのぶん早く帰れます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【基礎研修】（1週間）工具の使い方や名前、具体的な仕事の進め方など、まずは基礎となる部分をレクチャーします。　▼ 【実技練習】（1カ月）当社の倉庫内にある「練習スペース」にて、現場さながらの雰囲気で練習します。同時に先輩に同行し、現場の雰囲気にも慣れていきます。　▼ 【OJT】先輩のサポートを受けつつ、徐々に自分主体で案件を進めていきます。業務に慣れてきたら、次はあなたが教育を担当する番！将来的には後輩の育成もお任せいたします！　▼ 【1年後には月給40万円も可能！】当社は昇給スピードが速く、先輩社員のほとんどが「入社後1年で月給40万円」に到達しています。 2年目以降の年収は450万円を確約しているほか、さらにその後もキャリアアップに応じてどんどん年収を上げていけます！＜キャリアアップ例＞入社時：メンバー　▼ 1年後：主任　▼ 3年後：副支部長　▼ 4年後：支部長（支部長クラスの平均年収：800万円）

★名古屋・埼玉・千葉・神奈川・大阪・神戸・仙台・金沢・広島・岡山・松山・福岡・宮崎・熊本の各拠点＜希望考慮・転勤なし＞※車・バイク通勤の際は通勤距離分のガソリン代金を支給します。 ☆マイカー通勤OK ☆駐車場完備 ■仙台支部：宮城県柴田郡柴田町東船迫2丁目5-2-103 ■埼玉支部：埼玉県富士見市上南畑1929字堂ヶ谷戸1930-3 ■千葉支部：千葉県千葉市若葉区桜木6丁目26-39 ■神奈川支部：神奈川県藤沢市遠藤2016-2 ■名古屋支部：愛知県西春日井郡豊山町豊場野田13 ■金沢支部：石川県金沢市古府3丁目76 ■大阪支部：大阪府堺市南区檜尾3077-1 ■神戸支部：兵庫県神戸市中央区小野浜町8-70 ■神戸本社：兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-1Chodhari21西館9階 ■岡山支部：岡山県岡山市南区藤田564-162 ■広島支部：広島県広島市安佐南区伴中央7丁目18-34 ■松山支部：愛媛県松山市船ケ谷町295番地1 ■福岡支部：福岡県糟屋郡宇美町炭焼1186-1 ■宮崎支部：宮崎県都城市高城町穂満坊412-1 ■熊本支部：熊本県熊本市北区徳王2丁目7-72

【2年目以降は『年収450万円』以上を確約】【経験者】月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回＋決算賞与（業績による）【未経験者】月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回＋決算賞与（業績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらずいずれも40時間分を、一律月6万8000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

光和電工株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県三木市吉川町大字大沢43

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設立 1951年
従業員数 94名
平均年齢 -

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【兵庫・三木】製造スタッフ◆未経験歓迎／日勤のみ／年休122日／転勤なし＆マイカー通勤可能

【16時55分定時/残業月13時間程度/育休復帰率100％/土日休みの年休122日】ロボットや家電の“神経”をつくる仕事、始めませんか？「モノづくりって、ちょっと憧れる。」そんなあなたにピッタリの仕事が、ここにあります。ロボットや工場で使用される機械に使用されるケーブルを製造している当社にてケーブルを製造する機械を操作いただける方を募集します。 ■具体的な業務：電線・ケーブルを製造する設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。工程により、銅線を伸ばす、銅線を束ねる、カバーをする、検査をするなど担当を分けており、ご自身の適性によって配属が決定します。＊冷暖房完備！空調服の支給、ウォーターサーバーの設置もございます。 ■入社後の流れ：配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■配属組織：吉川工場には20代～60代のメンバーが所属しており、直近では若手の採用・育成に注力しています。工場長＞主任＞班長＞メンバー　という構成で、各工程ごとに班長が管理を行っています。 ■当社について母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー：「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 348万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,960円～286,760円その他固定手当/月：8,040円＜月給＞ 242,000円～294,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(過去実績2.3％) ■賞与：年2回(7・12月、過去実績2.5ヶ月) ■固定手当：食事手当240円×出勤日数(上記は21日で計算)　 ■その他手当：精皆勤手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイコウ企画

スポーツ・ヘルス関連施設

兵庫県尼崎市潮江3-1-3

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【尼崎市】テニススクールのインストラクター　◆テニス経験者歓迎◆週休2日制◆正社員登用あり

■担当業務：テニススクールを運営する当社にて、テニスのインストラクター業務及び付帯業務をお任せします。《具体的には》 ◎レッスン業務インストラクターとして週20-25コマ(1コマ90分)のレッスンを担当いただきます。生徒はお子様から大人まで幅広い世代に指導いただきます。 ◎顧客獲得のための集客活動コート内でお客様とコミュニケーションを取りながら、イベントやレッスンへの誘致、継続率・入会率の向上を目指していただきます。 ※ノルマはありません。 ■組織構成：現在7名で運営しており、ほとんどがテニス経験者で構成されています。現在営業担当は2名体制です。中途入社者も在籍しており、これまでの経験を活かしやすい環境です。 ■入社後の流れ入社後はOJTを通じてレッスン運営と顧客対応の両軸を習得いただきます。まずはコーチとして現場に入りながらコミュニケーション力を磨き、並行して体験者対応や入会案内など営業スキルを実践的に身につけます。目標数値があるため、成果を意識しながら着実にスキルアップできる環境です。 ■魅力ポイント：残業はほぼなく、週休2日制を基本とした働きやすい環境が整っています。評価は継続率・入会率など明確な指標で行われ、成果が昇給・賞与に直結します。インストラクターでありながら営業スキルも磨けるため、市場価値の高い人材へ成長できます。お客様との信頼関係を築きながら、“教える×売る”両面でやりがいを実感できる点が最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テニスプラザ尼崎住所：兵庫県尼崎市潮江3-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社姫路エンジニア

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県姫路市網干区新在家2023-78

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設立 2018年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【兵庫・揖保郡／転勤なし】自社設備の管理・点検◇年休120日／４勤２休の働き方／マニュアル作業メイン

～若手活躍中／東芝G工場での就業／派遣先での正社員雇用パスもあり／転勤なし／自家用車通勤可／業績好調～ ■職務内容：・東芝デバイス＆ストレージ(株)姫路半導体工場にて、電気設備のメンテナンス(維持管理・点検)をしていただき、工場が円滑に稼働できるようサポートいただきます。・タブレットを用いて電気機械設備の稼働状況を記録するので、目視確認や規定値などの管理項目はタブレットのマニュアルに沿って行うので、未経験の方でも安心です！ ■職務内容詳細：・設備の稼働状況の管理＜各装置の計測値＞、規定値内で稼働していることの確認・報告書作成・不具合発生時のメンテナンス部への報告、立ち合い業務・設備導入の立ち合い・月度で計測機器の校正を行い、正常に機器が計測できているかの確認＜メインミッション＞日々の管理を行うことにより、機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することがミッションです。 ■ご入社後の流れ：・入社後は約3か月かけて、OJTにてスキルアップいただきます。 ■やりがい：日々の管理を行うことにより機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することが出来ます。さらに電気機械設備に対しての知識を身に付けることができるので、スキルアップにも繋がり、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方・昼勤：7:00～16:00、夜勤：19:00～4:00での交代勤務となります。・夜勤手当がございます。・出勤日例:昼4勤→休日2日→夜4勤→休日2日※日勤と夜勤が入り乱れることはございません。 ■キャリアパス・経験値を積んで電気機械設備に対しての知識を身につけていただくと、監視だけではなく機械操作などのオペレータ業務をしていただきます。・正社員試験等挑戦すれば、派遣先の企業様での正社員雇用というキャリアパスもございます。・就業場所は固定で同じ場所です。転勤はございません。 ■当社特徴：同社は下記業務を行っております。・構内下請け・構内日常点検、保守点検・生産工程の職業AI／IOT技術を応用した企画開発・人工知能の各種技術を応用したシステムの企画開発、保守及び販売）・保守点検・労働者派遣事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東芝　姫路半導体工場住所：兵庫県揖保郡太子町鵤300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働は別途支給いたします。 ■昇給：3,000円～15,000円／月※ベースアップ込み ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランネット

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

兵庫県神戸市東灘区住吉宮町4-3-13305

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設立 2012年
従業員数 57名
平均年齢 -

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【大阪市】Webデザイナー◇働きやすさ◎／平均残業時間20h以下／SEO対策実績で業界トップクラス

＜総合デジタルマーケティング企業におけるWebデザイナー職／創業以来急成長中のWebベンチャー／年間休日125日＞ ■概要：顧客のビジネスの売り上げを増加することを目的としたWebマーケティング視点のWebサイト構築がミッションとなります。多種多様な業界のWebサイトについてデザインとコーディング両面で業務に携わっていただきます。 ■業務内容：～Webデザイナーとして下記業務に従事していただきます～・クライアント企業のデザイン制作：コーディング・自社メディアサイトのデザイン制作：コーディング・新規Webページの構築｜デザイン制作：コーディング・ランディングページのデザイン制作：コーディング・バナー制作・既存サイトの更新作業 ■具体的には：・サイト設計・ビジュアルデザイン・コーディング作業・他部門との打ち合わせ、コンセプトメイク ■入社後について：入社後は、新規・既存案件のWEBページデザインを担当いただきつつ、ゆくゆくはデザイナーのスペシャリストやディレクターへのキャリアを目指すことが可能です。 ■求める人物像：・新しいWebデザイントレンドに敏感であり、自ら吸収できる方・責任感をもって業務に取り組める方・協調性を発揮しチームに貢献できる方 ■当社について：私たちはデジタルマーケティングにおけるスペシャリスト集団です。近年ますます重要性の高まる企業のデジタルブランディングや、デジタル上で売上を最大化するデジタルマーケティングの領域において、グランネットはお客様と並走し、デジタル上のプレゼンスを最大化します。お客様の課題は千差万別。グランネットではクライアントの課題に合わせて解決策を提案し、実行し、分析します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル7階勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,375円～380,000円＜月給＞ 249,375円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回支給 ■昇給：査定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】経理　◆月平均残業時間5h/経営陣のパートナーとして活躍/経理・経営管理に携われる

【年次決算業務を経験したことがある方大歓迎！/月平均残業時間5h以内/幅広い経理業務に携わることができます！】 ■業務概要当社の管理部門にて経理・経営管理業務全般をワンストップでご担当いただきます。経営陣のパートナーとしてご活躍いただくポジションとなっており、日次・月次・年次業務から経営数値の分析、資金調達の実務、バックオフィスの業務改善まで、幅広い業務に携わります。 ■業務詳細・日常の仕訳、振込、売掛・買掛管理などの日次経理業務・月次決算・年次決算業務（申告業務は外部税理士が担当）・PL（損益計算書）、BS（貸借対照表）の作成および分析、各部署の数値集計・経営陣への数値レポート作成・資金繰り管理、銀行（金融機関）対応、融資・資金調達などの財務実務・バックオフィス業務の効率化やシステム導入の検討、経理業務のマネジメント ※上記業務の内、最初はご経験を考慮しつつ、日常仕訳から決算業務までを最初はお任せする予定です。ゆくゆくは、管理会計等の業務までご担当いただく予定です。 ■扱うサービス日々の経理処理から財務分析、経営管理資料の作成、資金調達の対応まで、管理部門の中心として多岐にわたる業務を担当します。 ■組織構成管理部門は3名構成となっております。1名は人事領域を担当されており、もう1名は経理事務として、営業事務や一部労務業務を含めて担当されております。今回のポジションでは、ご退職予定の経理主担当の業務を引き継いでいただきます。 ■業務の魅力経営陣と近い距離で、会社経営の意思決定に直接かかわることができるため、経理の枠を超えた成長機会があります。業務効率化や業務改善など、積極的な提案も歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキル向上の機会があり、資格取得支援なども充実しています。 ■就業環境 10:00～19:00勤務（休憩1時間は自由に設定可）。福利厚生や表彰制度も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には、課長等のマネジメントへの道だけでなく、経理のスペシャリストや経営企画といったポジションへ進むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル7階勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～346,000円固定残業手当/月：65,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。〇固定残業代について：残業代を固定残業とすることで、経営予測を行いやすくしております。その上で、DX化等の効率化を行い、固定残業時間よりも、実残業時間が少ない状態となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＣＳ

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F

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設立 2018年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全6件

法人営業／月給35万円～&インセン／年休120日／未経験OK
- NEW
◆上部タブ「Pickup!」もぜひご覧ください！◆ 建物修繕やメンテンナスなどの工事案件を依頼したいリフォーム会社に、工事請負サービスのご提案をお任せします。全国4,000社以上の協力工事業者とのマッチングを強みとしており、 “高いニーズ＆革新的なサービス”として『成約率50％』の圧倒的な実績を誇ります！【仕事の流れ】 ▼見込み顧客リストをもとにサービスのご案内 ▼Web会議システムでのオンライン商談 ▼見積もり依頼を専門チームへ引き継ぎ ▼受注後の進捗管理 ▼取引先様の継続フォローリフォーム会社は業者選定の工数が削減されることで営業活動に専念でき、協力工事業者は安定して仕事を受けられる「Win-Win」のビジネスモデル。無理な売り込みをすることなく、 “オンライン商談のみ”で完結させられる効率的・効果的な営業スタイルで、早期に「成功体験」を築くことができます！ ◆業界未経験でも安心の研修をご用意！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は「約3ヶ月間の研修」を通して、業界知識やお客様への提案の仕方をレクチャー！現地調査や先輩の商談などに同行して “現場のリアル”を体感できたり、ロープレで提案トークを習得できるなど段階的にスキルを習得できる環境です。「育成前提」の採用なので、未経験でも安心してスタートできます！ ◆昇給・昇格のチャンスが豊富！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣昇給・昇格の評価制度が整っており、個人の能力向上は等級制度で基本給UPに、チーム長などの役職につけば別途手当を支給。また、成果はインセンティブで還元され、「年収1,000万円」を目指すことも可能です！実力主義の社風なので、社歴に関わらず早期昇進・昇給・高待遇を掴める環境です！

【本社】★転居を伴う転勤なし兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F ＜アクセス＞・阪神本線「神戸三宮駅」より徒歩6分・阪急神戸線「神戸三宮駅」より徒歩7分・JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩7分・海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩2分

■月給350,000円～500,000円（基本給＋固定残業代＋一律手当）＋インセンティブー基本給288,200円～411,700円ー固定残業代61,800円～88,300円（28時間分）ー超過分は別途支給します。 ◎経験・スキルを最大限考慮し決定します【平均月収】 38万円【平均年収】480万円【想定年収】420万円～800万円成果に応じてインセンティブが支給され、年収1,000万円を実現することも可能です！【モデル年収例】 ◇440万円／35歳・入社1年目 ◇700万円／42歳・入社5年目・役職あり＼直近の内定者の経歴／ ◆34歳／4社経験／直近：排水管設備の営業 ◆45歳／7社経験／直近：中古販売営業 ◆46歳／4社経験／直近：制御盤メーカー営業 ◆49歳／5社経験／直近：衣装の集配業務
30・40代未経験活躍【三宮】リフォームの法人営業◇内勤中心◇インセンティブ有／成約率50％超

★電話でのコミュニケーションが基本のため、外出・出張もほとんどありません！（オフィス内勤務） ★BtoBの営業ですので、24時間365日顧客からの連絡を受ける必要性やアポイント時間を顧客の就業後夜遅くなどに設定するといったことはありません！（電話対応は9:00～18:00が基本） ★年間休日120日。土日祝日もアポイントが入りにくいので、比較的お休みが取りやすい環境です。 ★提案からの成約率は50％以上！工事のための現地調査や見積のお話をいただけた場合の成約率は驚異の60％以上！その背景には、当社のこれまで蓄積したノウハウや全国の下請業者ネットワークなどに起因する、施工力の高さがあります。 ※成約に応じてインセンティブを支給。毎月インセンティブ獲得のチャンスあり！ ★将来的なプロジェクト拡大の構想≫ 営業組織としての基盤は整いつつあるものの、まだまだ“立ち上げ期”の真っ只中。来年にかけて現在の人数の数倍に拡大予定。成長フェーズの今だからこそ、”実力次第で早期キャリアアップも狙える”。転職成功の最大のチャンスです！ ■業務内容当社は、グループの営業会社から、全国各地におけるリフォーム工事を月間数百件規模で安定的に請け負っています。どの地域で、どのような内容の工事を、どの程度の件数受けたとしても、ご要望に沿う工事をスケジュール通りに、かつ安全に対応すべく、自社施工部門の強化、全国各地での質の高い協力会社とのネットワーク構築やフローの仕組化、徹底した管理体制の構築などに取り組んできました。おかげさまで、順調に受注案件数も担保できており、業績好調と言える今、全国各地で施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社の施工サービスを知っていただき、取引先として選んでいただくためのアプローチを専門とする法人営業部隊での人員募集です。 ■業務詳細・全国各地のリフォーム会社／ハウスメーカー／建設会社／不動産会社等に向けての、工事請負の提案・業務の主な流れ 1．リストをもとにアポイント取得 2．電話での最適なプランのご提案 3．お見積り作成 4．ご契約／案件受注 5．受注後の進捗管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F 勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制月給：300,000円～400,000円（基本給＋固定残業代＋その他手当）＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,200円～329,400円固定残業手当/月：48,800円～70,600円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回 ※成果によりインセンティブがつくので、年収1000万円も狙えます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストカンパニー

不動産仲介

兵庫県加古川市加古川町粟津767-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【益田市】住宅メンテナンス営業／残業ほぼなし・高収入可能・完全週休2日・昇給昇格チャンス多数

【高収入と働きやすさを両立／住宅メンテナンスの訪問営業／明確な評価制度でキャリアアップ可能】 ■業務概要戸建て住宅を中心にチームで訪問し、住まいの状態確認や無料診断のご案内を行う仕事です。まずは訪問活動やお客様対応からスタートし、経験や習熟度に応じてアポイント取得・商談・提案・契約業務まで幅広く担当していただきます。営業経験者はこれまでの経験を活かしながら、早期の収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細・戸建て住宅への訪問営業（3～5名チーム制）・住まいの状態確認やヒアリング・無料診断・見積のご案内・アポイント取得・商談・提案・契約業務・お客様フォロー・簡単な記録や報告入力 ※チームで動くため、一人で抱え込むことはありません ※経験を活かして高収入・キャリアアップを目指せる環境です ■1日の流れ・10:30 朝の確認（目標など）・11:00～13:00 訪問活動・13:00～14:00 休憩・14:00～17:00 訪問活動・商談対応・17:00～17:30 振り返り・サポート・17:30～18:00 記録・入力・18:30 解散（原則残業なし） ■入社後の流れ入社後は商品知識や営業の流れを学ぶ研修からスタートします。まずは訪問活動やお客様対応を経験し、現場の流れを習得。その後、経験や習熟度に応じてアポイント取得・商談・提案・契約業務を担当していただきます。営業経験者はこれまでの経験や実績を考慮し、早期に活躍できる環境です。また、2か月ごとの査定により成果や貢献度を評価し、給与・役職・インセンティブへ反映します。 ■評価制度・インセンティブ制度の特徴成果は2か月ごとの査定で給与へ反映。主任・係長・課長などへのキャリアアップ制度も整っており、頑張り次第で早期昇格・高収入を目指せます。 ■インセンティブ（成果報酬）・訪問（上がり込み）：1,000～6,000円／件・アポイント：30,000～150,000円／件・契約：50,000～200,000円＋契約金額の5～10％ ※行動ごとにインセンティブが発生します。 ※案件規模に応じて金額・歩合率が上昇変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞益田エリア住所：島根県益田市駅前町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給に加え、インセンティブや賞与が支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ詳細は職務内容欄を参照 ※2か月ごとの査定で給与・役職・歩合が変動 ■モデル年収入社1年目（24歳）：年収450万円入社3年目（班長／28歳）：年収1,200万円・入社5年目（所長／25歳）：年収2,000万円 ※上記は一例であり、実績に応じてさらに高収入も可能です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＭＤｌａｂ

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2リアライズ神戸202

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設立 2019年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全11件

情報システム■コーポレートIT・セキュリティ・リスクマネジメント・DX推進等■建築DXの自社SaaS

【建築DXを推進する自社SaaS「DDDDbox」の開発】 ■仕事内容 1. コーポレートIT基盤の設計・運用 - 社内ITインフラ全体の設計・運用・改善（Google Workspace、Slack、Notion、GitHub、各種SaaS など） - アカウント管理、権限設計、入退社時のITオンボーディング／オフボーディング - デバイス管理（PC・周辺機器）、MDMの導入・運用 - 社内ITトレーニング（プライバシーポリシー検収、セキュリティ研修など） 2. セキュリティ・リスクマネジメント - 情報セキュリティポリシーの策定・運用 - セキュリティインシデント対応、ログ管理、監査対応の整備 - クラウド・SaaS利用におけるリスク評価と改善提案 3. 業務改善・DX推進 - 人事・労務・経理・総務業務のIT化／自動化 - ノーコード・ローコードツールを活用した業務改善 - 社内ワークフローの設計・最適化 4. 経営・各部門との連携 - 経営陣と連携したIT投資・中長期IT戦略の立案 - 開発チームとの連携（セキュリティ、権限管理、運用ルール設計） - 将来的には情シス領域のリード・マネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフイス住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
神戸【情報システム】コーポレートIT・セキュリティ・リスクマネジメント・DX等■建築DX自社SaaS

【建築DXを推進する自社SaaS「DDDDbox」の開発】仕事内容 1. コーポレートIT基盤の設計・運用 - 社内ITインフラ全体の設計・運用・改善（Google Workspace、Slack、Notion、GitHub、各種SaaS など） - アカウント管理、権限設計、入退社時のITオンボーディング／オフボーディング - デバイス管理（PC・周辺機器）、MDMの導入・運用 - 社内ITトレーニング（プライバシーポリシー検収、セキュリティ研修など） 2. セキュリティ・リスクマネジメント - 情報セキュリティポリシーの策定・運用 - セキュリティインシデント対応、ログ管理、監査対応の整備 - クラウド・SaaS利用におけるリスク評価と改善提案 3. 業務改善・DX推進 - 人事・労務・経理・総務業務のIT化／自動化 - ノーコード・ローコードツールを活用した業務改善 - 社内ワークフローの設計・最適化 4. 経営・各部門との連携 - 経営陣と連携したIT投資・中長期IT戦略の立案 - 開発チームとの連携（セキュリティ、権限管理、運用ルール設計） - 将来的には情シス領域のリード・マネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2 リアライズ神戸202 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市海岸線／みなと元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マプリィ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

兵庫県丹波市春日町多田165

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設立 2019年
従業員数 47名
平均年齢 30.0歳

求人情報全14件

【兵庫／丹波・転居手当◎】インフラエンジニア＜AWS＞◆林業×IT急成長ベンチャー／残業15h程
- NEW
～官公庁との取引多数／「ベストベンチャー100 (2023年度)」選出／自分の作った製品をそのまま試せる丹波だからこその環境でエンジニアスキルを活かして働きませんか？／都会に近い田舎に住もう＜大阪から一時間半＞～ ■業務内容： AWSやGCPを使って林業や農業向けの地図アプリ「mapry」のインフラに関わる開発全般をご担当いただきます。＜開発環境＞・AWS ・GCP ・プロジェクト管理：Git ＜社会のこんな課題を解決＞・第一次産業である林業の担い手は年々減少し高齢化、自己も多く危険が伴う作業です。 →ドローンや車での観測が可能なデバイスやデータ収集とアプリによる活用を手軽にできるよう弊社でデバイス・アプリ開発を実施 ↓ ◆手つかずの危険な自然状態を解消 ◆森林農業防災建設業など幅広い業界に安全にデータを提供可能に ■組織風土：・自由度が高くオフィスは新築で落ち着いた雰囲気です。営業、バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能です。・大阪や三宮から丹波市に転居してご入社された方も多く、同じ志を持った実力派エンジニアとともに働けます。 ■働き方：・月平均残業は15h程、年休120日（土日祝）です。・転勤なく、集中して丹波で好きな仕事に専念できます。・丹波に転居してこられた方は引っ越し手当と住宅手当がございます。・社員食堂もあり ■当社の特徴：・大手ゼネコンや大学研究機関、森林組合など多くの企業様とのお取引がございます。お客様のご要望にピンポイントにお応えられる開発力で今後も業界をリードする存在であり続けます。競合少なく社員数も倍近く増加する中で、陸海空すべての一次産業に貢献できるよう、同じ高い志を持った方を変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市春日町多田165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円～419,900円固定残業手当/月：48,100円～80,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丹波／Webフロントエンジニア】林業×ITの急成長ベンチャー／業績好調／開発～運用／残業15h程

～大自然の中でプロダクトの試用ができる／林業の過疎化をDXで解決／災害から日本を守る／営業と同オフィスで意見交換もしやすい／エンジニアスキルを活かして社会貢献～＼こんな方にオススメ／～都心ではできない、大自然に囲まれた丹波ならではの開発がしたい方～開発～運用まで裁量権もって開発したい方、スキルを身に着けたい方～自社サービスの開発業務に携わりたい方＜大阪や三宮、そのほか都心部から成長意欲をもって転居された方も多くいらっしゃいます！＞ ■業務内容：・自社開発サービスにおけるフロントエンド開発をご担当いただきます。・新機能開発や既存機能の改修をメインに、企画・設計～開発・運用までをお任せします。林業以外の一次産業にも導入することも想定しており、新サービスの開発にも携われます。 ■サービスについて：・「mapry　GIS版」、「mapry pf」「3D木材市場」「森林マップ」など・ドローンや車などを用いて森林の観測データを受信、アプリを用いて森林の位置情報や立体データを可視化、森林の健康状態把握と活用計画に役立てられます。 ■林業における課題：・森林をそのまま放置すると、生態系の破壊や土砂崩れなどによる災害リスクが高まるため、人の手による管理が必要です。・少子高齢化、地方過疎化に伴い林業のなり手が減少中。弊社は省人化、コストの最小化で課題解決をサポートいたします。 ■開発環境・言語： TypeScript, JavaScript ・ライブラリ： React, React Leaflet, Redux Toolkit, MUI, Firebase JavaScript SDK ・バージョン管理： GitHub ■組織風土：・自由度が高くオフィスは新築で落ち着いた雰囲気です。営業、バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との意見交換が可能です。 ■働き方：・残業は15h程、年休120日（土日祝）で転勤なしです。・丹波に転居してこられた方は引っ越し手当と住宅手当がございます。 ■当社の特徴：・大手ゼネコンや大学研究機関、森林組合など多くの企業様とのお取引がございます。お客様のご要望にピンポイントにお応えられる開発力で今後も業界をリードする存在であり続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市春日町多田165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円～419,900円固定残業手当/月：48,100円～80,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＥ　ＦＯＲＭ

建築設計事務所

兵庫県姫路市下手野2-4-3

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設立 -
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／未経験歓迎】新築注文住宅の建築アドバイザー／営業◇反響営業中心◇地域密着の小規模精鋭チーム

■どんな会社？注文住宅の提案・施工を手がける同社は、住宅情報サイトhome’sが発表する工務店ランキングにおいて全国トップクラスに選ばれる実績を持ちます。性能・デザインのバランスに強みを持ち、多くの問い合わせを獲得しています。一般的な住宅営業と異なり、飛び込みやテレアポ中心の新規開拓ではなく、すでに興味を持ったお客様への対応に注力できる点が同社の大きな強み。営業活動の多くを「提案」に使えるため、未経験者でも取り組みやすい体制が整っています。 ■仕事内容【具体的には】・問い合わせ顧客への電話、来店促進・住まいの希望条件ヒアリング・間取りや予算の提案・モデルハウス案内、イベント対応・契約～引き渡しまでの進捗管理・過去顧客への再提案＜入社後＞営業未経験者でもスタートできるよう、トークスクリプトやマニュアルを完備。さらにトップセールスである社長から直接ロープレや商談指導を受けられるため、早期に基本スキルを習得できます。まずは問い合わせ対応から担当し、段階的に商談へ進みます。＜キャリア＞成約経験を積んだ後は、難易度の高い顧客対応やイベント企画などへ業務範囲を拡大。将来的には営業リーダーや後輩教育役としてのキャリアも目指せます。 ■業務の特徴すでに興味を持った顧客への反響営業が中心のため、「売り込み」よりも「提案力」が重視されます。問い合わせから契約までを一貫して担当できるため、顧客との関係性を築きやすく、成果にもつながりやすい営業スタイルです。 ■組織少数精鋭の営業体制で、上司・先輩との距離が近い環境です。営業ノウハウを直接学べる機会が多く、中途入社者でも早期に馴染みやすい風土があります。 ■働き方・反響営業中心（飛び込みなし）・成果に応じたインセンティブ制度あり・教育体制、営業マニュアル完備＼この求人のポイント／（1）ランキング上位企業で安定した問い合わせ数（2）飛び込みなし・反響営業中心で始めやすい（3）売上の1％が賞与反映のインセンティブ制度 ■締め営業未経験でも「提案中心で始めたい」「努力が収入に反映される環境で働きたい」という方に適したポジションです。まずは基本的な対応からスタートできるため、住宅業界が初めての方も安心してご応募ください。

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県姫路市下手野2-4-3 KURASU-ONE bld.1F 勤務地最寄駅：JR播磨線／高岡駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞くらすONE たつの店住所：兵庫県たつの市龍野町堂本317-19 勤務地最寄駅：JR播磨線／高岡駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（支給想定合計3か月分） ■インセンティブについて：ボーナスとは別に、半期に1度、予算を達成すると売り上げの約1パーセントがインセンティブとして支給されます。上記年収にはインセンティブを含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＯＥ（ゾーイ）

玩具メーカー

【神戸営業所】兵庫県神戸市北区山田町下谷上字中上6-9 【本社営業所】神奈川県川崎市高津区久地1-2-3　ZOEビル

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

アミューズメント施設用景品の企画・ルート営業／未経験OK

★全国アミューズメント施設の取引先へのルート販売営業です ――――――――――――――――――――――――― 基本は弊社取引先への訪問・商談をお願いします。場合によっては取引先が遠方の為、出張もありますので家を2、3日以上空けても問題無い方が対象になります。販路は全国拡大中南は沖縄から、北は北海道まで（関東から北は神奈川本社担当）各都道府県の取引先企業へ商談に訪問して商品提案をして頂きます。現場の情報・ニーズを集めて社内プレゼンで新商品の企画や、キャラクターライセンスの取得などヒットに繋がるアイデアを形に変えていくあなたの『好き』や『面白い』と感じることが次のブームになるかもしれないアニメ・マンガ・ゲームをはじめ自分の好きな事、知識が武器に変わる玩具業界はそんなところも面白いところです《具体的には…》 ◆資料作成　…　プレゼン資料、販売システムへの商品登録など（Excel、Word、PowerPoint使用） ◆電話・メール対応　…　既存顧客への商品案内、アポイントなど ◆商談　…　取引先バイヤーへ商品提案 ◆受発注　…　注文を受けた商品の在庫確保と出荷指示など ◆ミーティング　…　商品企画、販売スケジュール、情報交換《完全に未経験の方でもOK！》異業種からの転職も大歓迎です！営業は異業種からの転職で活躍中！研修期間を設けてイチからステップアップしていってもらいます。最初は先輩社員と同行して商談や商品提案のノウハウを覚えて頂きます。入社後の職種変更はありません。

【神戸営業所】兵庫県神戸市北区山田町下谷上字中上6-9 ◆「谷上駅」徒歩6分 ※転勤はありません ■受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～35万円 ※試用期間3～6カ月（能力により短縮） ★昇給・賞与あり ★能力給あり ★役職手当あり＜業界経験者・キャラクタービジネスに携わっている方歓迎！＞前職給与、転職時期もご相談下さい。