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    21ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 15,226 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社リノワイズ

    不動産仲介
    兵庫県姫路市安田4-42-13RENOWISEBLD.
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路／転勤無】リフォーム設計（住宅）顧客に与える感動が評価基準！年休１２０★お洒落デザインに自信◎
      『もっとお客様に寄り添った設計がしたい方必見！』 『設計スキルを活かして、住まいを通じて人生をデザインしませんか？』 姫路・播磨エリアでリノベーション事業を展開するリノワイズ。 「ただ図面を描くだけではなく、お客様の理想の暮らしを形にしたい」「もっとデザイン性や提案力を発揮したい」 そんな方が活躍できる環境です。設計から提案、完成後のフォローまで一貫して関わり、お客様の人生に深く寄り添う仕事に挑戦しませんか？ ＼当社の魅力ポイント／ ◎お客様と直接向き合える設計職 ＞ ヒアリングから提案、完成まで一貫して携われます！ ◎リノベーション×デザイン提案 ＞ 戸建て・マンション・古民家・店舗など幅広い案件に挑戦可能！ ◎ 少数精鋭だから裁量が大きい ＞会社づくりや事業成長にも主体的に関われます！ ■仕事内容 住宅リフォーム・リノベーションの設計業務をお任せします。お客様のライフスタイルや価値観を丁寧にヒアリングし、「どんな暮らしを実現したいか」を一緒に考えながらプランニングを行います。 戸建住宅・古民家・マンション・店舗など幅広い案件を担当し、不動産仲介から設計、施工までワンストップで提供する当社だからこそ、設計者として大きな介在価値を発揮できます。 《具体的には...》 ・お客様との打ち合わせ ・プラン提案、図面作成 ・外部設計パートナーとの連携 ・施工担当との打ち合わせ ・引渡し後のアフターフォロー ※経験や希望に応じて業務範囲を調整します。 ＼他社とここが違う！／ 1．住まいを通じて人生をデザインする仕事 私たちは単なるリフォーム会社ではありません。お客様の暮らしや将来設計を考え、本質的な価値を提案することを大切にしています。 2．ワンストップ体制による高い提案力 不動産・設計・施工が連携しているため、自由度の高い提案が可能。設計者として幅広い経験を積めます。 3．成長企業だからこその挑戦環境 事業拡大フェーズだからこそ、新しいアイデアや挑戦を歓迎。年齢や社歴に関係なく活躍できる環境です。 「もっとお客様に喜ばれる仕事がしたい」「会社とともに成長したい」という方をお待ちしています。住まいを通じて人の人生を豊かにする仕事に、あなたも挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市安田4-42-13 RENOWISEBLD. 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】住宅リフォーム施工管理◆年休１２０／少数精鋭×急成長◎顧客に与える感動が評価基準！
      ◎もっとデザイン性や介在価値を感じられる仕事がしたい方へ！ ◎住まいを通じてお客様の人生をデザインするリノベ施工管理 ～少数精鋭・成長中の当社で一緒に事業を作りませんか？～ ★社長からのメッセージ★ 当社は住まいを通じて、お客様の「人生をデザインする」会社です。そして、ここで働くメンバーにも、自分の力で人生を切り拓く強さを手に入れてほしいと考えています。「今のままでは終わりたくない」「何かに熱狂したい」そんな飢えたマインドを持つあなたからのご応募、お待ちしております。 【リノワイズとは：「リノベーション（Renovation）」と、賢くという意味の「ワイズ（wise）」を掛け合わせた言葉】 ○ 2012年設立。姫路を中心に既存住宅のリノベーション事業と不動産事業を展開。新築に依存せず「既存住宅を再生する」ことにこだわり、空き家問題の解消と地域活性化に貢献しながら事業を拡大してきた企業です。 ○ 事業の広がり：リノベーション×ワンストップで価値を創出 不動産仲介・住宅設計・施工・家具製作まで一貫して行う体制を構築し、既存住宅に新たな価値を生み出す取り組みを強化。地域課題にも向き合いながら、より柔軟な住まいづくりを実現しています。 ○ 採用背景：次の成長ステージへ リノベーション需要の高まりを受け、事業規模拡大に向けて、「顧客主語で、嘘のない提案を通じて仕事に誇りを持ちたい仲間」を求めています。 ■職務内容 施工管理向け住宅リノベーションの設計～施工まで幅広くお任せします！ ＜案件詳細＞ ・メイン業務：住宅リフォーム・リノベーションの施工管理 ・対象物：戸建て（一般住宅／古民家）、マンション、店舗内装 ・エリア：播磨エリア中心（姫路・加古川・高砂・たつの・相生など） ※HP：https://renowise.jp/company/ ★設計は外注している部分もあるため、ご希望やご経歴に合わせて柔軟にお任せします！ ★お客様と直接お打ち合わせの機会もありやりがい◎ ■文化・価値観 ・「自立」を促すカルチャー：「誰と働くか、どこで働くか」を自分で選択できる人間になってほしい。 ・明確な評価：結果を出せば正当に評価され、やりたいことに挑戦できる環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市安田4-42-13 RENOWISEBLD. 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長手ホールディングス株式会社

    アウトソーシング
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16　三宮南ビル6階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／即戦力募集／年間休日124日／土日祝休／残業ほぼなし
      当社は、車輛運送を中心とした陸運・海運事業などに携わる、グループ4社のバックオフィス業務全般を担っています。 そんな当社の経理部担当として、これまで培ってきた経理経験を活かし、下記業務をご担当いただきます。 経験・スキルに応じて、管理職候補または一般職として配属。 単なる経理処理にとどまらず、グループ全体の経営を支えるポジションへとキャリアアップできます。 ＜具体的な業務内容＞ 【管理職候補】 グループ5社全体の決算取りまとめ ホールディングスの立場から経営層や各社と連携し、組織運営を支える重要なポジション ■月次・年次決算業務の取りまとめ ■内部統制の整備 ■業務フローの効率化・改善 ■チームメンバーの指導・育成 【一般職】 日々の仕訳から月次・年次決算の幅広い経理実務 これまでの経験を活かしながら、グループ各社の安定経営を支えていただくポジション ■クラウド会計ソフト（freee）を使用した経理処理 ■売掛金管理、支払手続き ■月次・年次決算業務の補助および実施 ■業務フローの効率化・改善提案 ＜入社後＞ これまでのご経験や、キャリア形成を考慮し、業務をご担当いただきます。 業務フローや使用システムについては既存メンバーが共有し、早期に経理部門の中核として活躍できるようサポートします。 決算業務やマネジメントの経験をお持ちの方には、即戦力として責任ある業務を積極的にお任せします。 ＜キャリアパス＞ ◆管理職候補ポジションについて チームの中心として、決算業務の取りまとめや業務改善を推進していただく役割です。 経営層への報告やメンバーのマネジメントを含め、経理部門全体を支える役割をお任せします。 ◆一般職ポジションについて 仕訳入力や振込手続き、月次・年次決算など、これまでの経験に応じた経理業務をお任せします。 将来的には、業務改善やグループ全体の経営管理、マネジメントにも挑戦できるキャリアパスをご用意しています。 ※変更の範囲：会社が定める業務
      転勤なし／★駅チカオフィス★各線「三宮駅」より徒歩10分以内 【本社】兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16　三宮南ビル6階 ・ポートアイランド線「貿易センター駅」より徒歩2分 ・地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩5分 ・阪神線「神戸三宮駅」より徒歩7分 ・JR「三ノ宮駅」より徒歩約9分 【変更の範囲：会社が定める就業場所】 ※受動喫煙防止対策：あり
      ★スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★給与は当月締の当月払い。勤務開始月から支払われます（勤務開始日による）。 【管理職候補】 月給30万5000円～46万円（各種手当含む） ＜月給の内訳＞ 基本給：月26万円～38万5000円 役職手当：月2万円～5万円 地域手当：月2万5000円 ※課長以上の管理職は時間管理による残業手当の支給対象外です。 【一般職】 月給23万5000円～32万5000円（月2万5000円の地域手当を含む） ※残業代は別途、時間外勤務手当として全額支給されます。 【各ポジションの評価軸】 ＜管理職候補＞ 部署の成果／改善を主に評価します。 ■決算早期化・精度向上 ■業務効率化・内部統制の整備・強化 ■メンバーの育成・定着、チームの生産性向上 ■経営層へのレポーティングの質・スピード ＜一般職＞ 個人の業務遂行能力を軸に評価します。 ■締め日を守った正確な業務遂行 ■担当領域での業務効率化、精度向上の改善提案 ■他部署との円滑なコミュニケーション
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    株式会社アクセル技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県西宮市小松町1-4-23
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ☆未経験歓迎★【兵庫／尼崎】工業用炉の設計※幅広い業界の製造を支える工場装置！転勤無／サポート体制◎
      ～未経験から“手に職”をつけたい方必見☆彡当社で手がける精密機器や装置はいろいろな業界で使われていて、「自分が関わった製品が役に立っている」という実感をしっかり持てます！一から丁寧に教えてもらえる環境のため経験がなくても安心してスタートでき、着実にスキルアップできます～ 工業炉の設計・製作・メンテナンスを行う当社において、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 1.ニーズ確認…顧客からの依頼に対して、現場説明会に参加し、現場の状況や工事内容を確認 2.設計/見積書作成…ニーズに合う設備を設計し、見積書を作成 3.受注…顧客へ見積を提示し、契約締結 4.アフターフォロー…受注後の進捗管理、顧客対応　　 5.設備メンテナンス作業 ■出張頻度/エリア： 愛知県や栃木県などへ月に1～3回程度　　 ※初めは先輩の同行です ■所属組織の構成 営業技術部：1名（50代男性） ■ポジションの特徴： ・未経験者の方は当社のモノづくりの全体を知っていただいた後に、先輩の丁寧な指導・サポートのもと、組織の次世代を担う存在になっていただくことを期待しています。 モノづくりが好きな方、経験者も大歓迎です。 ■働き方について： ・残業は月平均20時間です。繁忙期は休日出勤の可能性がありますが、振替休日にて対応しています。　 ■事業について： 下記事業を展開しています。 ・工業炉の設計・製作・メンテナンス ・アルミ合金鋳造用各種加熱保温設備 ・省エネルギー装置の設計・施工・及びコンサルティング業務 ・ファインセラミック部品の設計・販売 ■製品例： アルミ鋳造用保持炉、電気加熱式熱処理炉、燃焼式熱処理炉など
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市西高洲町26-5 勤務地最寄駅：阪神線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 230万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～500,000円 ＜月給＞ 180,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績1.2か月分）※初年度は寸志 ※賞与・昇給は、会社業績及び査定によります。 ※欠勤の場合は、日給月給の計算になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験の方も活躍中☆【兵庫／尼崎】設備の製造・メンテナンス※日勤・残業月20h・転勤なし
      ～未経験から“手に職”をつけたい方必見☆彡当社で手がける精密機器や装置はいろいろな業界で使われていて、「自分が関わった製品が役に立っている」という実感をしっかり持てます！一から丁寧に教えてもらえる環境のため経 験がなくても安心してスタートでき、着実にスキルアップできます！～ 工業炉の設計・製作・メンテナンスを行う当社において、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： お客さまからのプラント設備の増設・修繕などのご依頼に応じて、営業技術部と連携しながら、製作およびメンテナンスを行います。 ＜具体的に＞設備組立・溶接・溶断作業およびメンテナンス ■出張について： 愛知県や栃木県に月1～3回 ※最初は先輩の同行です ■所属組織の構成 製造部：男性５名(60代 1名/50代 1名/40代 1名/30代 2名） ※業界職種未経験の方も活躍されています。 ■ポジションの特徴： ・未経験者の方は当社のモノづくりの全体を知っていただいた後に、先輩の丁寧な指導・サポートのもと、組織の次世代を担う存在になっていただくことを期待しています。 モノづくりが好きな方、経験者も大歓迎です。 ■働き方について： ・残業は月平均20時間です。繁忙期は休日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただいています。 ■事業について： 下記事業を展開しています。 ・工業炉の設計・製作・メンテナンス ・アルミ合金鋳造用各種加熱保温設備 ・省エネルギー装置の設計・施工・及びコンサルティング業務 ・ファインセラミック部品の設計・販売 ■製品例： アルミ鋳造用保持炉、電気加熱式熱処理炉、燃焼式熱処理炉など
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市西高洲町26-5 勤務地最寄駅：阪神線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 225万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～500,000円 ＜月給＞ 180,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績1.2か月分）※初年度は寸志 ※賞与・昇給は、会社業績及び査定によります。 ※欠勤の場合は、日給月給の計算になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルユアーズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    兵庫県西宮市和上町1-16日本生命西宮ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】調剤事務＜正社員＞◆働きやすさ◎／研修有／年138日休／自動調剤技術のリーディングカンパニー
      • NEW
      ◇◆六甲道駅徒歩4分／兵庫・大阪で調剤薬局10店舗を展開／2024年に住友商事と資本業務提携／アットホームな雰囲気で風通しの良い社風◆◇ ■業務内容： 調剤事務業務全般に携わっていただきます。 ■ロボット薬局について： ・同じ建物内に整形外科、小児科、泌尿器科などの診療を行う医療機関の処方せんを多く取り扱っています。 ・地域に根差し、住み慣れた自宅での療養を支援する在宅訪問も実施しています。患者様お一人おひとりの想いを大切にするアットホームな薬局です。 ＜営業時間＞ 月、火、木、金　9：00～20：00 水　9：00～19：00 土　9：00～14：30 日　9：30～14：30 ※休業日：祝日 ■シフト例： （1）10：00～20：00（実働10時間、休憩60分） （2）10：00～15：00（実働5時間、休憩なし） （3）15：00～20：00（実働5時間、休憩なし） ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月168時間（週平均38時間）を満たすようにシフトを作成します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ロボット薬局 住所：兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1 ウェルブ六甲道3番街1番館301-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／六甲道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～210,000円 ＜月給＞ 195,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※勤務評価による ■賞与：年2回 ■別途各種手当あり（規定に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】薬剤師◆月平均残業5h◆年間休日138日◆自動調剤技術のリーディングカンパニー
      • 締切間近
      ◇◆西梅田駅徒歩2分／兵庫・大阪で調剤薬局10店舗を展開／2024年に住友商事と資本業務提携／アットホームな雰囲気で風通しの良い社風◆◇ ■業務内容： 当社が運営する梅田薬局にて、薬剤師として薬剤師業務全般に携わっていただきます。 ■梅田薬局について： 2019年3月に大阪市北区に開設された次世代型薬局です。 自動入庫払出装置や自動薬剤受取機、医療情報連携基盤を備えたロボット薬局で、ロボティクスやICT、AIを活用することにより、調剤ミスや待ち時間の低減を目指しています。 ＜営業時間＞ 月～土　10：00～20：00 ※休業日：日、祝日 ■シフトパターン： （1）10：00～20：00（実働10時間、休憩60分） （2）10：00～15：00（実働5時間、休憩なし） （3）15：00～20：00（実働5時間、休憩なし） ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月168時間（週平均38時間）を満たすようにシフトを作成します。 ■魅力： ◎全体研修やe-ラーニングなどの教育環境が整っており、働きながらスキルアップすることができます。 ◎年間休日138日と、仕事はもちろんプライベートも充実させることができる働き方が叶います。 ◎産休育休制度などライフステージの変化にも対応し、長く働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 梅田薬局 住所：大阪市北区梅田1-8-16 ヒルトンプラザイースト5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～379,800円 ＜月給＞ 290,000円～379,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※勤務評価による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｍａｚ技術コンサルティング合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県洲本市五色町鳥飼中684-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【兵庫/洲本市】回路設計(リチウムイオン電池製品)◆学生時代の経験を活かせる◆働き方◎
      • NEW
      ～設計者として手に職が就く／最先端の仕事に関われる／転勤無しで腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： 自社製品である電池パックやポータブル電源、充電器、付随する電気機器の回路設計をお任せいたします。 自社製品の開発業務にも関わることができます。 回路設計の技術者は現在１名のため、比較的自由に、責任を持って業務にあたって頂けます。また、外部委託している経験豊富な技術者から指導を受けることも可能です。 ■就業環境： ◇フレックス制：2か月ごとに期間を設定しております。 ◇残業は受注状況にもよりますが、発生しない月もあれば20時間程度発生する月もあります。ならすと10時間程度のイメージです。 ◇有給休暇は非常にとりやすく、皆さん10日以上はとられているような環境です。 ◇シニア向けの雇用体制も構築しており、待遇は変わるものの、定年後も働き続けることができます。 ■同社の特徴： ◇同社では、エネルギー関連技術を中心とした分野のコンサルティングをベースに、クライアントからの委託開発や評価にも対応しています。さらに新型電池及び電池関連技術の独自開発にも着手しています。リチウム電池領域に関する高度な知見・技術力を武器に少ない投資コストで高い価値を生み出せることが同社の強みです。 ◇社名である「Amaz」は単に同社の代表である雨堤（Amazutsumi）の頭4文字を取っただけでなく、「Amazing」という単語も連想させることで、顕著な成果を期待させています。更に「A」で始まり「Z」で終わるということでA to Zを連想させ、全てを解決していくという姿勢も著しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Amaz研究所 住所：兵庫県洲本市五色町鳥飼浦3103 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、賞与（2ヶ月分）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回 ■特別賞与：期末に支給する場合あり（一定収益が得られた年度のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアール警備保障

    警備・清掃
    兵庫県西宮市丸橋町7番15号 Ｎグランビル3Ｆ
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／業界経験不問／賞与年2回／年休120日／基本定時退社
      • NEW
      交通誘導警備や雑踏警備、施設警備などを手がける当社にて、事務業務をお任せします。 警備スタッフがスムーズに業務を進められるよう、事務業務を中心に、バックオフィスから支えるポジションです。現場で活躍する警備スタッフや社内メンバーと連携しながら、拠点の円滑な運営を支えてください。 【業務内容】 ◆電話対応・業務連絡 ◆PCへのデータ入力 ◆各種書類の作成・整理 ◆警備スタッフのシフト管理 ◆その他サポート業務など ※頻度は少ないですが、警備スタッフを現場まで車で送り届けることもあります。 【入社後の流れ】 先輩メンバーによるOJTを通じて、仕事の流れや必要な知識を身につけていきましょう。経験豊富なメンバーが在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できるので、安心して仕事に取り組めます。 【ここがポイント】 ★プライベートも大切にできる 残業は月10時間未満と少なめで、基本的には定時で退社できます。仕事終わりの時間も確保しやすく、自分の趣味や家族・友人との時間も大切にできます。 ★自分の予定に合わせて休める さらに、完全週休2日制（日曜日＋他曜日）で、しっかりリフレッシュできます。日曜日以外のお休みは自分で選べるうえ、固定も可能。予定に合わせて柔軟に働けます。 ★安定した成長を続ける会社 兵庫県西宮市の本社を拠点に、事業エリアを拡大している当社。安定した事業基盤のもと、地域の安全・安心を支えています。今後のさらなる発展を見据えており、腰を据えて長く働きたい方にもぴったりです。 ★将来のキャリアアップも目指せる まずは事務業務を通じて、会社や仕事への理解を深めていきましょう。仕事に慣れた後は、担当業務の幅を広げたり、スタッフのマネジメントに挑戦したりすることも可能。日々の業務を通じて経験を積みながら、自分の希望に合った働き方やキャリアを実現できます。
      兵庫県／転居をともなう転勤なし／U・Iターン歓迎 【西宮本社】 兵庫県西宮市丸橋町7-15 Nグランビル3F 【受動喫煙対策】あり
      月給23万円～30万円＋諸手当 ※経験や能力を考慮のうえ、優遇します。
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    株式会社丹波たぶち農場

    水産・農林・鉱業
    兵庫県丹波篠山市口阪本158
    • 設立 2002年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丹波篠山／転勤無】事務業務メインの食品営業◆健康と美味しさを届ける／売上毎年約10％推移◆未経験可
      ～健康と美味しさを届ける！/お米・黒豆の事務メインの営業～行政対応・事務/自然豊かで働きやすい環境/しっかり休める制度有/丁寧なOJTあり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇その他、事務業務（7割） ・農作物の展示会・勉強会 └企業様向けや個人向けなど様々 └県外に、月1回ほどで行っており、毎月営業メンバーから割り当て ・行政関係を回る └補助金の申請などの書類対応などがメイン ・販売促進などマーケティングに注力　（適性あれば） └EC関係のお仕事 └お客様対応や運営 〇営業（3割）※基本的にWEB商談で対応 ＊誰に：既存の卸売業者とスーパー（個人商店や小規模のお客様） ＊何を：「無農薬コシヒカリ」をはじめ「枝豆」「黒豆」 ＊どのように：既存ルート営業で取引量の調整や顧客のニーズを聞いて企画・提案する ※担当顧客数：全体100社ある中で毎月数社ほどで、お米の物価などに応じて時期によっては顧客数が増減します。 ＜1日の流れ＞ 8:30：朝礼＆ラジオ体操を行い終礼は現場も一緒に事務所で行います。★残業は基本的に0時間です。直行直帰で営業活動できるため実現できています 。 ■組織構成： 当社には計20名のメンバーが在籍。 ご入社後まずは先輩社員のOJT指導、営業同行を通して徐々に業務を覚えて頂く予定です。未経験の方も安心してご応募ください！ ■教育体制： OJTを中心に業務指導いたします。ベテラン社員様が多く安心して就業できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市口阪本158 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回＋春手当＋秋手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムウィル

    ファーストフード関連
    兵庫県芦屋市岩園町9-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/難波】店長候補※Gong cha(ゴンチャ)～週休二日制・借上寮有り・5連休あり～
      ～働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上寮あり！福利厚生も充実！～ ■職務概要 大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の店長候補として下記業務をお任せいたします。 ※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客 ・調理業務 ・マネジメント ・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ： 当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。 そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上寮あり： 単身者であれば借上寮制度がございます。 家賃6万円までを上限に下記負担額となります。 ・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円 ・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円 ・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。 ◎産休育休制度： 実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴンチャなんばCITY店 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1－60 なんばCITY B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴンチャ心斎橋BIGSTEP店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6－14 心斎橋BIGSTEP　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 店長クラスの給与記載をしていますがご経験・スキルに応じて副店長クラスの給与提示となる可能性があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,920円～340,220円 固定残業手当/月：41,065円～47,373円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,985円～387,593円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】ゴンチャの店舗スタッフ（副店長候補）～週休二日制・借上寮有り・5連休あり～
      ～働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上げ寮あり！福利厚生も充実！～ ■職務概要 大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の副店長・スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客 ・調理業務 ・マネジメント補佐 ・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ： 当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。 そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上寮あり： 単身者であれば借上寮制度がございます。 家賃6万円までを上限に下記負担額となります。 ・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円 ・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円 ・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。 ◎産休育休制度： 実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴンチャイオンモール神戸北店 住所：兵庫県神戸市北区上津台８丁目１－１ イオンモール神戸北 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴンチャなんばCITY店 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1－60 なんばCITY B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴンチャ心斎橋BIGSTEP店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6－14 心斎橋BIGSTEP　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,420円～281,120円 固定残業手当/月：17,617円～21,037円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,037円～302,157円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建部

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市中央区山本通4-22-30
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸/転勤なし】施工管理[水道工事]◆年休120/土日祝休み/直行直帰可/ノー残業デー/離職率０％
      • 締切間近
      ～年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可／転勤・出張・夜勤なしの地元企業／平成元年の設立から【離職率０％】を継続中～ ＼当社の特徴／ ★お休みの改善や残業規制など、働き方改革を実現しています。 ★人々の生活を守るために重要な役割を担っています。 ★少数精鋭の地元企業として安定性と長期就業できる環境があります。 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 水道工事の現場で工程・品質・コスト・安全の管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪業務詳細≫ 現場の管理・社外のお客様とのコミュニケーション・事務作業が主なお仕事となります。事務作業については、一部事務職の方にサポートいただくこともできます。 [案件] 公共工事の中でも、水道水の供給に係る浄水場・配水池・ポンプ場等の耐震工事・管更生工事がメインとなります。 [規模] 数千万～2億程度 [工期] 半年～1年 [エリア] 9割以上が兵庫(神戸市内)の案件で、関西圏のみの受注です。 ■働き方： ◎年間休日120日 ◎土日祝休み ◎金曜日はノー残業デー ◎閑散期は定時退社 ◎直行直帰可能（軽自動車の無料貸与あり） ◎出張・転勤・夜勤：なし ■入社後の流れ： （1）まずは安全に関する座学研修から始めます。 （2）次に、社長または先輩スタッフと一緒に現場へ同行します。そこで支給されるiPhoneで現場の様子を撮影し、クラウドに保存します。 （3）測量やサイズ確認などの簡単な作業にも参加します。 （4）試用期間終了後も、基本的に社長や先輩社員とペアで行動し、無理なく仕事を覚えられる体制を整えています。 ※研修制度として、新入社員研修および外部講師を招いた安全大会を実施しています。 ■サポート体制： 未経験の方でも安心いただけるよう、写真の撮り方・図面の見方・お客様や協力業者とのやりとり・書類の作成など、細かいところまで丁寧に教えていただけます。 ■当社について： 神戸市民の生活を支える社会性の高いお仕事をしています。主に公共工事を担当しており、業績やはたらき方が非常に安定しています。社員6名と少数ながらも売上6億円という生産性の高さが自慢です。また、知見と技術力を生かして、上下水道用資材・建築用資材及び土木用資材の販売も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区山本通4-22-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：47,771円～59,713円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,771円～469,713円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ■昇給あり（年1回）※前年度実積：7.7％ ■賞与あり（年2回）※前年度実績：4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神戸/転勤なし】工事ディレクター◆年休120/土日祝休/直行直帰可/離職率０％
      • 締切間近
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可／転勤・出張・夜勤なしの地元企業／平成元年の設立から【離職率０％】を継続中～ ＼当社の特徴／ ★お休みの改善や残業規制など、働き方改革を実現しています。 ★人々の生活を守るために重要な役割を担っています。 ★少数精鋭の地元企業として安定性と長期就業できる環境があります。 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 水道工事の現場で工程・品質・コスト・安全の管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪業務詳細≫ 現場の管理・社外のお客様とのコミュニケーション・事務作業が主なお仕事となります。事務作業については、一部事務職の方にサポートいただくこともできます。 [案件] 公共工事の中でも、水道水の供給に係る浄水場・配水池・ポンプ場等の耐震工事・管更生工事がメインとなります。 [規模] 数千万～2億程度 [工期] 半年～1年 [エリア] 9割以上が神戸市内の案件です。 ■働き方： ◎年間休日120日 ◎土日祝休み ◎金曜日はノー残業デー ◎閑散期は定時退社 ◎直行直帰可能（軽自動車の無料貸与あり） ◎出張・転勤・夜勤：なし ■入社後の流れ： （1）まずは安全に関する座学研修から始めます。 （2）次に、社長または先輩スタッフと一緒に現場へ同行します。そこで支給されるiPhoneで現場の様子を撮影し、クラウドに保存します。 （3）測量やサイズ確認などの簡単な作業にも参加します。 （4）試用期間終了後も、基本的に社長や先輩社員とペアで行動し、無理なく仕事を覚えられる体制を整えています。 ※研修制度として、新入社員研修および外部講師を招いた安全大会を実施しています。 ■サポート体制： 未経験の方でも安心いただけるよう、写真の撮り方・図面の見方・お客様や協力業者とのやりとり・書類の作成など、細かいところまで丁寧に教えていただけます。 ■当社について： 神戸市民の生活を支える社会性の高いお仕事をしています。主に公共工事を担当しており、業績やはたらき方が非常に安定しています。社員6名と少数ながらも売上6億円という生産性の高さが自慢です。また、知見と技術力を生かして、上下水道用資材・建築用資材及び土木用資材の販売も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区山本通4-22-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：47,771円～59,713円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,771円～319,713円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ■昇給あり（年1回）※前年度実積：7.7％ ■賞与あり（年2回）※前年度実績：4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人FCパートナーズ

    税理士法人
    兵庫県神戸市中央区北長狭通3-9-5トーアウエスト錨堂ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【厚木市】税理士補助のスタッフ◆税理事務所の実務経験が活きる／転勤無し／年休125日／在宅勤務可◎
      ～地域密着型の税理士法人／税理事務所の実務経験が活きる！教育制度充実／リモート勤務／直行直帰可／年間休日125日／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし～ ■業務内容： 税理士補助の内勤スタッフ（税務申告補助 等） 税理士法人の一員として、法人・個人クライアントの税務・会計業務を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務： ・税務申告補助 ・会計データ入力・チェック ・外勤担当の補助 ・申告書の作成 ・書類整理 ＜業務の特徴＞ ・担当件数(目安)：30-35件 ※入社すぐの担当数ではございません。 ※ごく稀にクライアント先へ書類をお届けいただくため、外出がございます。 ※希望・経験に応じて担当件数を増やすことも可能です。 ■お客様の特徴： <領域> ・サービス業、医業、社会福祉法人　など <売り上げ規模> 個人事業主から売上50億円規模の中堅企業まで幅広く担当しております。 ■組織体制： ・社員様とパート様合わせて計12名在籍されております。 ・20～40代と幅広い年代の方が活躍しております！ ■働き方について： ・税理士試験の両立のサポート（資格勉強の時間確保◎） ・AI生成も積極的に導入し、業務効率化を促進 ・原則定時退社で残業なし、有給消化率80％以上 ・産休・育休取得実績あり ・オフィスカジュアル、リモートワーク相談可能 ・最寄り駅から徒歩5分以内の立地 「会計・税務のスキルを高めたい」「お客様と長く関わりたい」という方に、腰を据えて成長できる企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事務所 住所：神奈川県厚木市中町1-5-10　厚木ガーデンシティビル 8階 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円 その他固定手当/月：56,500円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： 担当給:9万円～14万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 資格手当：1万円（1科目） ■賞与： ・年２回（8月、12月） ※月平均の残業時間：0～8時間未満、超過分は別途支給 ※繁忙期の月平均残業時間：30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】税理士補助のスタッフ◆税理事務所の実務経験が活きる／転勤無し／年休125日／在宅勤務可◎
      ～地域密着型の税理士法人／税理事務所の実務経験が活きる！教育制度充実／リモート勤務／直行直帰可／年間休日125日／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし～ ■業務内容： 税理士補助スタッフ（税務申告補助／月次・年次決算 等） 税理士法人の一員として、法人・個人クライアントの税務・会計業務を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務： ・税務申告補助 ・月次／年次決算業務 ・巡回監査 ・クライアント先での経営指導　など ＜業務の特徴＞ ・月次監査：10～15件程度 ・決算・申告関連：10～15件程度 ※訪問頻度は年1回／月1回／2カ月に1回など案件により異なります。 ※希望・経験に応じて担当件数を増やし、業務量・収入を自ら調整することも可能です。（担当数に応じたインセンティブあり） ※将来的に経理や総務の仕事にもかかわっていただく可能性があります。 ■お客様の特徴： <領域> ・サービス業、医業、社会福祉法人　など <売り上げ規模> 個人事業主から売上50億円規模の中堅企業まで幅広く担当しております。 ■組織体制： ・社員様とパート様合わせて計23名在籍されております。 ・20～40代と幅広い年代の方が活躍しており、質問・相談がしやすい環境です。 ・明るくオープンな雰囲気の中で、集中する時は各自のペースで黙々と取り組める“心地よい職場”です。 ■働き方について： ・税理士試験の両立のサポート（資格勉強の時間確保◎） ・AI生成も積極的に導入し、業務効率化を図る ・時短勤務も相談可能 ・原則定時退社で残業なし、有給消化率80％以上 ・産休・育休取得実績あり ・オフィスカジュアル、リモートワークOK／直行直帰も相談可能 ・本格的キッチン付きの休憩スペースあり ・最寄り駅から徒歩5分以内の立地 「会計・税務のスキルを高めたい」「お客様と長く関わりたい」という方に、腰を据えて成長できる企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通3-9-5 トーアウエスト錨堂ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：90,000円～140,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： 担当給:9万円～14万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 資格手当：1万円（1科目） ■賞与： ・年２回（8月、12月） ※月平均の残業時間：0～8時間未満、超過分は別途支給 ※繁忙期の月平均残業時間：30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUNGRAN　

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート 5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • TikTokライブコマース・SNS企画運営／語学力を活かす
      • NEW
      □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ・TikTokなどのライブ配信への出演 ・商品の紹介、おすすめポイントの発信 ・コメントへの返信、視聴者とのコミュニケーション ・ライブ中の商品提案、販売サポート ・配信内容の企画、アイデア出し ・配信実績の分析、改善 ・SNS用動画の出演、撮影 ・事業拡大に伴う運営業務 ・将来的なチームマネジメント　など ＼「話すこと」が、そのまま仕事になる！／ 視聴者から寄せられるコメントにリアルタイムで応えながら、商品の特徴やおすすめポイントを紹介。あなた自身の言葉や個性を通じて、ブランドのファンを増やしていきます。 中国語・韓国語・英語などの語学力があれば、海外の視聴者にもアプローチ可能。 「語学力を活かしたい」「人と話すことが好き」という方には、ぴったりのポジションです。 ※日本語のみの方も歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 接客・販売経験を「発信力」に変える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アパレル販売、美容部員、ホテル・飲食店などで培った接客力や提案力が活かせます。 目の前のお客様に商品を提案するだけでなく、ライブ配信では一度にたくさんの視聴者へ商品の魅力を届けられるのが大きな魅力。 「人と話すのが好き」「相手に合わせて提案するのが得意」というあなたの強みが、そのまま武器になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 立ち上げ期だから、キャリアも広がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まだスタートしたばかりの事業だからこそ、決められた業務をこなすだけではありません。 「こんな企画をやってみたい」 「もっと視聴者を増やすには？」 といったアイデアも大歓迎！ 経験を積んだ後は、配信出演だけでなく、企画・運営やチームマネジメントなど、事業の中核を担うポジションにも挑戦できます。
      【転勤なし／駅チカ】 大阪府大阪市西区北堀江1-11-2　 テクノーブル北堀江ビル ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅6番出口から徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅7番出口から徒歩6分 ※受動喫煙対策：喫煙室あり
      月給25万円～45万円 ※上記は最低保証額です。 ※経験や能力を考慮して給与決定します。 ※残業代別途支給します。 ※ライブコマース経験者は優遇します。
    • 物流倉庫の運営スタッフ／転勤なし／土日祝休／年休124日
      • NEW
      □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― 【現場業務】 ・商品の荷下ろし・入庫・検品 ・商品のピッキング・梱包・出荷対応 ・倉庫内のレイアウト管理・改善 【運営・マネジメント業務】 ・スタッフのシフト作成・勤怠管理 ・在庫管理（入出庫数の管理、棚卸し対応） ・発注状況に応じた業務量の調整・人員配置 ・物流業務全体の効率化・改善提案 ・現場スタッフへの指導・OJT 現場作業だけでなく、スタッフや在庫、業務量を管理し、”倉庫全体を円滑に運営する側”として活躍できるポジションです。 倉庫業務の経験がある方は即戦力として、リーダーやスタッフ管理の経験がある方は、これまで培ったマネジメントスキルを活かしてご活躍いただけます。 □■―――――――― 　ココがポイント！ ―――――――――― ◆ 現場＋運営スキルが身につく 　シフト・在庫管理など、倉庫運営全体に携われます。 ◆ キャリアアップを目指せる 　将来は倉庫管理者・リーダーとして活躍できます。 ◆ 事業を支える重要ポジション 　自社ECサイトの物流を担う、事業のコア部門で活躍できます。 ◆ 未経験からでも成長できる 　現場実務からスタートし、倉庫運営のスキルを段階的に身につけられます。
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤可（ガソリン代支給／昼食支給】 兵庫県西宮市鳴尾浜1-3-11　本館2F ＜アクセス＞ 阪神「甲子園」駅からバスで約10分 新バス「鳴尾浜一丁目」から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給25万円～50万円 ※上記は最低保証額です。 ※経験や能力を考慮して給与決定します。 ※残業代別途支給。
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    株式会社ネクスト・ワン

    自動車ディーラー
    兵庫県西宮市久保町3-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 車好きの方★【福岡／博多】高級車レンタカーの配送・洗車・提案◆残業15h／有給取得しやすさ◎
      【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業18年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間～2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東光寺町2-2-23 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,676円～332,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上） ※別途、地方手当支給 ※契約社員期間は、時給制での給与支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 車好きの方★【兵庫】高級車レンタカーの配送・洗車・提案◆残業15h／有給取得しやすさ◎
      【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間～2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市久保町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,676円～332,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、地方手当支給 ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェルデ

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区生田町2-1-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市/中央区】給排水衛生設備の施工管理職（管理職)
      ■業務概要 主にマンションの給排水衛生・換気・空調設備の施工管理業務及び、管理職として人材育成・管理をお任せします。 <業務詳細> 設備工事に係る施工図・工程表の作成、資材・業者の発注、社内外関係部署との打合せ、安全・品質・進捗・予算管理 人材育成・指導・管理等の業務 ■特徴 これと言って決まった方法はございませんので、今までの経験をフルに活かして現場担当・社内マネジメントに努めて頂ければと考えております。 コロナ禍でも幸いなことに影響を受けることなく受注も順調に推移しています。 <業務の魅力> 担当エリアは神戸市内が中心となります。出張・宿泊を伴う案件はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区生田町2-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 341万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与金額：50000円～500000円（前年度実績）） ■昇給：あり（金額：1月あたり5000円～80000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/西区】給排水衛生設備の施工管理職（管理職)
      ■業務概要 主にマンションの給排水衛生・換気・空調設備の施工管理業務及び、管理職として人材育成・管理をお任せします。 <業務詳細> 設備工事に係る施工図・工程表の作成、資材・業者の発注、社内外関係部署との打合せ、安全・品質・進捗・予算管理 人材育成・指導・管理等の業務 ■特徴 これと言って決まった方法はございませんので、今までの経験をフルに活かして現場担当・社内マネジメントに努めて頂ければと考えております。 コロナ禍でも幸いなことに影響を受けることなく受注も順調に推移しています。 <業務の魅力> 担当エリアは大阪市内が中心となります。出張・宿泊を伴う案件はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区新町1丁目2-13 新町ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 341万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与金額：50000円～500000円（前年度実績）） ■昇給：あり（金額：1月あたり5000円～80000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイド

    建築設計事務所
    兵庫県神戸市東灘区御影石町2-14-21
    • 設立 2012年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】住宅・店舗の施工管理※工程管理・安全管理・調整◇転勤無／年休120日／月給40万以上
      ～転勤なし／UIターン歓迎／業績好調／雑誌「CLASSY.」推薦～ ・有名雑誌に掲載：SNS・HPへ問い合わせが急増中です！ ・多彩な実績：住宅メインに店舗・施設など広範囲の案件に携われます！ ・人気エリアで働く：感度の高い住空間実現・転勤なしです！ ・20代・30代活躍中：有休取得も柔軟であり、若い世代が活躍しています！ ■職務内容：建築施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■詳細： ・対象案件は住宅、マンション、オフィス、店舗などとなります。 ・施工エリアは芦屋や神戸、西宮などといった人気エリアが中心となります。 ・新築戸建て物件やマンション、店舗、オフィス等の建築施工管理をお任せ致します。 ■募集背景： 2012年スタートの同社は、細部までこだわった建築物がお客様に評価され、業績は好調です。今ではお客様の口コミが口コミを呼び、多くの案件をいただいているため、社内の体制強化を図る目的で募集を行うことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区御影石町2-14-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社神戸ワールドエージェンシー

    保険代理店
    兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/東灘】生命保険事務◆年休129日・土日祝休◆残業ほぼ無し◆転勤無
      ＜神戸で長く働きたい方にオススメ／サポート体制充実／ママさん活躍／残業時間ほぼ無し、ワークライフバランス充実／転勤なし＞ 生命保険会社13社を取り扱う代理店の当社にて、生保事務全般を務めて頂く方を募集します。 ■職務内容 生命保険に関する事務業務全般をお任せします。 営業担当や顧客対応を支えるバックオフィスとして、正確かつ迅速な手続きを担っていただきます。 ■業務詳細 ・生命保険に関する見積書の作成 ・契約申込に伴う書類準備および手続き対応 ・給付金請求に関する書類の案内および準備 ・契約成立までの進捗管理・確認業務 ・その他、生命保険事務に付随する各種サポート業務 ■組織構成： 営業担当3名（男性2名／女性1名）、損保事務担当1名、生保事務担当1名（いずれも女性）が在籍しております。毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいており、全員が支えながら業務をカバーできる環境です。20代～40代のメンバーが多くアットホームな社風です。 ■魅力点： （1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。 （2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。 （3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：入社後1年経過後より、年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／東灘】損害保険の事故対応担当◆年休129日／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし
      ＜神戸で長く働きたい方にオススメ／サポート体制充実／残業時間ほぼ無し、ワークライフバランス充実／転勤なし＞ 三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、損保事故対応全般を務めて頂く方を募集します。 ■職務内容 損害保険における保険金請求手続き全般のサポート業務をお任せします。 事故発生から保険金支払いまでの一連のプロセスに関わり、顧客対応および関係各所との調整を行っていただきます。 ■業務詳細 ・事故受付対応および進捗管理（状況確認・社内外への共有） ・契約者、被害者、代理店、修理業者など関係各所との折衝・調整業務 ・保険金請求に必要な書類の案内および準備サポート ・支払い手続きに関する事務処理および付随業務 ・その他、事故対応に関連する各種問い合わせ対応 ・事故対応以外にも、簡単な書類の手続き対応をお願いします ■組織構成： 営業担当3名（男性2名／女性1名）、損保事務担当1名、生保事務担当1名（いずれも女性）が在籍しております。毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいており、全員が支えながら業務をカバーできる環境です。20代～40代のメンバーが多くアットホームな社風です。 ■魅力点： （1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。 （2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。 （3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：2か月分（入社1年後より支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リリーフ

    警備・清掃
    兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26
    • 設立 1960年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/末広町】SV（フランチャイズ加盟店支援・開発）／社会課題解決に貢献
      ■概要 遺品整理・生前整理・住空間整理サービスを展開する当社にて、フランチャイズ加盟店の運営支援・育成を担うSV（スーパーバイザー）としてご活躍いただきます。 単なる加盟店管理ではなく、全国のパートナー企業と連携しながら、お客様へ高品質なサービスを届ける仕組みづくりを推進するポジションです。 将来的には加盟店開発や事業拡大にも関わり、成長中の事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■詳細 ▼加盟店支援・フォロー ・加盟店との定期的なコミュニケーション ・業績や運営状況のモニタリング ・課題抽出および改善提案 ・サービス品質向上に向けた支援 ▼FC事業運営 ・FCパッケージの企画・改善 ・運営ルールの整備 ・加盟店向け研修や各種支援施策の立案 ※将来的には… ▼FC開発 ・新規加盟店開発 ・FC戦略立案 ・事業拡大に向けた施策推進 ■仕事の魅力 ▼社会貢献性の高い事業 遺品整理や生前整理は、高齢化・空き家問題・核家族化などの社会課題に直結するサービスです。「困っている人を助ける」ことが事業そのものであり、人の役に立っている実感を持ちながら働くことができます。 ▼成長市場で事業づくりに携われる 高齢化の進展により市場ニーズは年々拡大中。全国約500社の提携ネットワークを活かしながら事業成長を続けており、今後も全国展開を加速していきます。 ■働き方 完全週休二日制、残業20時間程度と安定して働き続けることができる環境です。また会社としても長期就労をサポート、奨励する福利厚生（永年勤続表彰、家賃補助、育児休業制度、退職金制度）を整備しています。 全国に事業展開しているので出張（1週間/月）がありますが自身でスケジュールは調整できます。 ■会社について 当社は「おかたづけ代行」「遺品整理」「生前整理」など、人生の節目に寄り添うサービスを提供。事業開始以来、関西から全国へ事業を拡大。現在は不動産会社、金融機関、葬儀会社、士業事務所など全国500社以上と連携してネットワークを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野1丁目12-2 5F THE GATE UENO 勤務地最寄駅：山手線線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,550円～307,525円 ＜月給＞ 252,550円～307,525円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当、時間外労働20時間分、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与年3回（6月、12月、4月）※4月は決算賞与 （賞与の支給月数は年間4.0ヶ月基準で業績による変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮】SV（フランチャイズ加盟店支援・開発）／社会課題解決に貢献
      ■概要 遺品整理・生前整理・住空間整理サービスを展開する当社にて、フランチャイズ加盟店の運営支援・育成を担うSV（スーパーバイザー）としてご活躍いただきます。 単なる加盟店管理ではなく、全国のパートナー企業と連携しながら、お客様へ高品質なサービスを届ける仕組みづくりを推進するポジションです。 将来的には加盟店開発や事業拡大にも関わり、成長中の事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■詳細 ▼加盟店支援・フォロー ・加盟店との定期的なコミュニケーション ・業績や運営状況のモニタリング ・課題抽出および改善提案 ・サービス品質向上に向けた支援 ▼FC事業運営 ・FCパッケージの企画・改善 ・運営ルールの整備 ・加盟店向け研修や各種支援施策の立案 ※将来的には… ▼FC開発 ・新規加盟店開発 ・FC戦略立案 ・事業拡大に向けた施策推進 ■仕事の魅力 ▼社会貢献性の高い事業 遺品整理や生前整理は、高齢化・空き家問題・核家族化などの社会課題に直結するサービスです。「困っている人を助ける」ことが事業そのものであり、人の役に立っている実感を持ちながら働くことができます。 ▼成長市場で事業づくりに携われる 高齢化の進展により市場ニーズは年々拡大中。全国約500社の提携ネットワークを活かしながら事業成長を続けており、今後も全国展開を加速していきます。 ■働き方 完全週休二日制、残業20時間程度と安定して働き続けることができる環境です。また会社としても長期就労をサポート、奨励する福利厚生（永年勤続表彰、家賃補助、育児休業制度、退職金制度）を整備しています。 全国に事業展開しているので出張（1週間/月）がありますが自身でスケジュールは調整できます。 ■会社について 当社は「おかたづけ代行」「遺品整理」「生前整理」など、人生の節目に寄り添うサービスを提供。事業開始以来、関西から全国へ事業を拡大。現在は不動産会社、金融機関、葬儀会社、士業事務所など全国500社以上と連携してネットワークを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,550円～307,525円 ＜月給＞ 252,550円～307,525円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当、時間外労働20時間分、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与年3回（6月、12月、4月）※4月は決算賞与 （賞与の支給月数は年間4.0ヶ月基準で業績による変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アワーズコネクテッドサービス

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,889名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】法務(管理職候補)◆GLIONグループの基幹会社/年休120日/M＆Aで拡大路線
      • NEW
      ～神戸から世界へ／地域創成を担うグループ160社以上の大手GLIONグループ／M＆Aで事業拡大中～ ■職務内容： ・法務業務全般をお任せ致します。 【具体的な業務】 （1）契約書のリーガルチェック （2）各種相談対応 （3）訴訟対応等顧問弁護士事務所との連携業務 （4）コンプライアンスや内部管理体制強化における企画／立案／指導 （5）M&amp;Aにおける法務デューデリジェンス等 を担当して頂きます。 ・また、今後大手企業様と業務提携を予定しており、それに伴って管理体制や業務フローを大きく見直すことになる見込みです。新たな組織づくりにもぜひお力添えをお願いいたします。 ■おすすめポイントその1： 【魅力あるお仕事とやりがい】 ・自動車に関する様々な事業に加えて飲食事業等も手掛ける「GLIONグループ」の基幹会社。管理部門としての役割のほか、グループ会社のシェアードサービスも行っています。 ・グループは計160社超。今後もM＆Aを進め、拡大路線です。 ・「より多くのお客様へ、より多くの満足をお届けしたい」という想いから、自動車関連の事業のみに留まらず、料飲事業、ウエディング事業、旅館事業などにフィールドを広げ、拡大し続けるGLIONグループにおいて、さまざまな事業やプロジェクトへの関わり機会も多くあり、グループの業績向上にご自身が関わっていることにやりがいをもてるお仕事です。 ■おすすめポイントその2： 【評価制度】 ・上長との目標面談を実施し、都度評価／設定します。 ・昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。 【オフィス環境】 ・壁や間仕切りのないオープンオフィスは部署内のコミュニケーションはもちろん、部署を超えた連携も活発になり、業務の効率を上げています。 ■おすすめポイントその3： 【安定した会社基盤】 ・弊社は国内トップクラスの自動車総合商社GLION GROUPの一社です。従業員5000名以上を抱える大手だからこそ充実した福利厚生と安定基盤で安心して長くお勤めいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当： 管理監督者につき、支給なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,080,000円 ＜月額＞ 500,000円～840,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験や能力を考慮の上決定します ・本案件は管理監督者としての採用を前提としております。 ・年俸制（分割回数12回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】事務／問合せ対応◆残業月5h／土日休み／高級車ディーラーとお客様をつなぐ／正社員
      【顧客対応経験を活かせる！／教育制度充実／大手GLIONグループ／働きやすい環境】 ■募集概要： GLIONグループでは、高級車の購入・売却を検討されている富裕層のお客様と、GLIONグループのディーラーをつなぐVIPカスタマーコンシェルジュを募集しています。 私たちが大切にしているのは、「どれだけ電話をかけたか」ではなく、「お客様にどれだけ満足していただけたか」という考え方です。 お客様は、経営者・医師・資産家など、普段接する機会の少ない方々が中心です。 単にお問い合わせに対応するだけではなく、お客様一人ひとりの背景やご要望を丁寧にお伺いし、最適なディーラーや担当者へおつなぎします。 ホテルのコンシェルジュや百貨店の外商担当者のように、お客様の期待を一歩先回りし、信頼される存在として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 高級車の購入・売却を検討されているお客様からのお問い合わせに対し、最初の窓口として対応していただきます。 ■業務詳細： ・車の購入・売却に関するお問い合わせ対応 ・お客様への電話・メールでの連絡 ・お客様のご要望や希望条件のヒアリング ・CRMシステムへの顧客情報および対応履歴の入力 ・GLIONグループ内のディーラー・担当者への情報共有および引き継ぎ ・商談状況の確認およびフォロー ・お客様からのご相談に応じた社内各部署との連携　など ※新規開拓や飛び込み営業はありません。 ※お問い合わせをいただいたお客様への対応が中心です。 ■この仕事の魅力： ◆01｜GLIONグループの安定した経営基盤 GLIONグループは、自動車関連事業を中心に全国規模で多様な事業を展開しています。 ◆02｜普段出会えないお客様と接する仕事 お客様は、経営者・医師・資産家など、さまざまな分野で活躍されている方々です。 ◆03｜「売る」のではなく「信頼を築く」 お客様の希望やライフスタイル、背景まで丁寧にお伺いし、最適なディーラーや担当者へつなぎます。 ◆04｜ホスピタリティを仕事にできる 架電数や対応件数のみを追うのではなく、一人ひとりのお客様とどれだけ丁寧に向き合えたかを大切にしています。 ◆05｜高級車の知識が身につく 自動車業界未経験の方でも、業務を通じて少しずつ知識を習得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当：管理監督者につき、支給なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,600,000円 固定残業手当/月：39,900円～53,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,900円～519,866円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力を考慮の上決定します ・年俸制（分割回数12回） ・年俸360万円以上480万円未満の場合：固定残業代（20時間分/月） ・年俸480万円以上の場合：管理監督者につき残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アワーズコネクテッドサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シロクス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市東灘区御影石町2-13-20-203
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「地域住民の暮らしに寄り添う」いつもの便利屋スタッフ／神戸市
      • 締切間近
      〇不用品回収・ゴミ整理・お部屋のお片づけ 〇お引越しのお手伝い・大型家具の移動 〇各種代理・代行・サポート 〇お庭のお手入れ・害虫駆除 〇ハウスクリーニング・水回り等トラブル対応 〇リフォーム・修繕 今までにあった面白いものでは結婚式の出席やラブレターを渡してほしいなども！笑 ーとある1日のスケジュールをご紹介ー ▼9:00～ 週1回お掃除のお約束をしているお客様宅へ伺います。高齢のためかがむことや掃除機が負担となり依頼をいただきました。 とてもきれい好きな方で、掃除機は隅々まできちんとあてることを心がけます。明るい奥様との雑談も楽しみのひとつです！ ▼11:00～ 続いて草刈りのご予約をいただいたお客様宅へ。お庭周りを年2～3回、定期的に訪問します。 草刈り機で刈った後、鎌で仕上げます。ご主人の介護で大変な奥様のご苦労もお聞きしつつ作業を進めます！ ▼14:00～ 昼食後、お引越し予定の学生さん宅へ伺います。家具の分解や搬出など1人では大変な作業をお手伝いします。 未来への希望で溢れる世代からパワーをもらいました！ ▼16:00～ 遺品整理のお見積りをご希望のお客様宅へ。お客様が大切にしていることを心に留めつつ、誠実に対応を進めます。 ▼17:30 明日の予定を確認して退社。本日もお疲れさまでした！ 入社後は既存スタッフに同行し、作業のサポートや簡単な作業から取り組みます。 作業の習得状況によりますが、入社から半年程度でのひとり立ちを想定しています。 他エリアでの事業展開を視野に入れており、将来は拠点責任者や管理職へキャリアアップ可能！
      【本社】 〒658-0045 兵庫県神戸市東灘区御影石町2-13-20-203 【芦屋店】 〒659-0022 兵庫県芦屋市打出町1-16 打出駅前ビル2F
      月給25万5000円～40万円 →家族手当　　　9000円（一律） 　みなし残業代　2万6700円（20時間分） 　※超過分は別途支給 上記を含む
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    株式会社Ａ‐ＺｉＰ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区生田町1-4-20新神戸ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【姫路／在宅可】AIエンジニア◆＜ローコード×AI＞業務効率化・新規ソリューション開発／働きやすさ◎
      □■「もっとAIに触れたい」という想いをお持ちの方◎／働きやすさ◎／クラウドや基幹システム開発を中心に企業課題の解決を支援するITコンサルティング企業■□ ◎「ゼロ番目の顧客」として、自社でAI活用を実践できる ◎PoCで終わらず、実際の業務改善・収益化まで関わることができる ◎ローコード×AIという今後伸びる領域に深く関与できる ■業務概要： 自社開発のローコードツール「SAAP」と生成AIを組み合わせ、業務効率化及び新規ソリューションの開発を担っていただきます。 まずは社内業務を対象にAI活用の成功事例を創出し、その知見を基にお客様向けサービスへ展開していきます。 ■業務詳細： ＜社内向けAI活用（0→1フェーズ）＞ ◇社内チャットボットの設計・開発（RAG構成など） ◇仕様書・議事録・問い合わせログ等のデータ整備／活用設計 ◇業務フローの分析及びAIによる効率化施策の立案・実装 ＜ナレッジ基盤の構築＞ ◇情報の構造化・検索性向上のための設計 ◇属人化している業務の可視化・標準化 ＜サービス化（1→10フェーズ）＞ ◇社内で得たノウハウをもとにしたお客様向けAIソリューションの開発 ◇SAAPと生成AIを組み合わせた新規機能・サービスの企画／実装 ■就業環境・働き方： ・ワークライフバランスに重きをおいた社風です。フレックスタイム制（コアタイム有）のほか、研修後は在宅勤務が可能です。 ・代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります。 ・有給取得率：94.3％（算定期間：2024/10/1～2025/9/30） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区構4-33 勤務地最寄駅：山陽線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 379万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 253,500円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：食事手当（一律支給） ■別途各種手当あり（規定に基づき支給） ■賞与：年2回（過去実績：約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／在宅可】AIエンジニア◆＜ローコード×AI＞業務効率化・新規ソリューション開発／働きやすさ◎
      □■「もっとAIに触れたい」という想いをお持ちの方◎／働きやすさ◎／クラウドや基幹システム開発を中心に企業課題の解決を支援するITコンサルティング企業■□ ◎「ゼロ番目の顧客」として、自社でAI活用を実践できる ◎PoCで終わらず、実際の業務改善・収益化まで関わることができる ◎ローコード×AIという今後伸びる領域に深く関与できる ■業務概要： 自社開発のローコードツール「SAAP」と生成AIを組み合わせ、業務効率化及び新規ソリューションの開発を担っていただきます。 まずは社内業務を対象にAI活用の成功事例を創出し、その知見を基にお客様向けサービスへ展開していきます。 ■業務詳細： ＜社内向けAI活用（0→1フェーズ）＞ ◇社内チャットボットの設計・開発（RAG構成など） ◇仕様書・議事録・問い合わせログ等のデータ整備／活用設計 ◇業務フローの分析及びAIによる効率化施策の立案・実装 ＜ナレッジ基盤の構築＞ ◇情報の構造化・検索性向上のための設計 ◇属人化している業務の可視化・標準化 ＜サービス化（1→10フェーズ）＞ ◇社内で得たノウハウをもとにしたお客様向けAIソリューションの開発 ◇SAAPと生成AIを組み合わせた新規機能・サービスの企画／実装 ■就業環境・働き方： ・ワークライフバランスに重きをおいた社風です。フレックスタイム制（コアタイム有）のほか、研修後は在宅勤務が可能です。 ・代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります。 ・有給取得率：94.3％（算定期間：2024/10/1～2025/9/30） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区生田町1-4-20 新神戸ビルディング 勤務地最寄駅：各線／新神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 379万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 253,500円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：食事手当（一律支給） ■別途各種手当あり（規定に基づき支給） ■賞与：年2回（過去実績：約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池内工務店

    ゼネコン
    兵庫県明石市西明石南町1-5-11池内ビル2F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／未経験◎】建築施工管理◆公共・民間案件／土日休・転勤なし／AI導入予定・奨学金返済支援あり
      ～兵庫県内中心／公共・民間の幅広い建築施工管理／長期出張ほぼなし／若手育成・働きやすい環境整備に注力／地域貢献性の高い仕事～ ■業務概要 当社は兵庫県内に本社を構える総合建設業者として、学校や官公庁の公共工事から、民間企業のオフィス・工場施設、医療・社会福祉施設、マンション、住宅の新築・リフォームまで多様な建築施工管理業務を担当しています。 今回の募集では、現場監督（施工管理）として、各種案件の工程管理・品質管理・安全管理等、現場全体を円滑かつ高品質にまとめる役割を担っていただきます。 ■業務詳細 主に兵庫県内（神戸・明石を中心に姫路、西宮、大阪手前、三木周辺）の各現場で、住宅・病院・マンション・公共工事・修繕工事等の管理業務を担当。 具体的には、工程表作成・進捗管理、協力業者や職人との調整、品質確保・安全管理、書類作成や打合せの実施などを行います。 直行直帰や20時間未満の残業で働きやすく、長期出張や宿泊を伴う勤務は基本ありません。 1人あたりの案件は月1～3件程、規模に応じた複数人体制も整備。AI等のデジタルツール導入で業務効率化も推進しています。 ■組織構成 現場監督10名・職人約20名が在籍し、幅広い世代が活躍中。コミュニケーションも良好で、若手と有資格者のペア体制を強化中です。 ■業務の魅力 地域に根差した建築で社会貢献性が高く、柔軟な休日取得や奨学金返済支援など若手育成に注力。社長や係長も穏やかな人柄で、風通しの良い職場環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日119日、振替休日や各種休暇も充実し、転勤なしで安定したキャリア形成が可能です。 残業時間20以内、基本的に出張や泊りの勤務はなく、休日出勤が発生した際には振替休日を取得しています。 ■想定されるキャリアパス 有資格者の補助からスタートし、経験を積んで現場責任者や管理職を目指せます。資格取得支援や教育体制も整えています。 ■企業の特徴/魅力 職人自社雇用による高い機動力と信頼性を強みに、災害や緊急案件にも柔軟対応。AI導入や「建設業のサービス業化」など新しいチャレンジも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平野作業所 住所：兵庫県神戸市西区平野町印路字二ッ塚681-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回（昨年度実績あり）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～400,000円 固定残業手当/月：27,242円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,242円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富永商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区港島3-6-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【笠岡市】青果物倉庫の現場管理◆農作物の専門商社◆健康経営優良法人2026認定
      ～カボチャ、タマネギの輸入量日本トップ級～ ■概要 青果物の選別や箱詰め作業を行うアルバイト・パートさんがスムーズに作業できるように管理をお願いいたします。 出荷予定にもとづいて作業の段取りを整え、作業現場の指揮者として、業務を進めていただきます。　スタッフの人員配置やシフト管理などマネジメントスキルが磨けるお仕事です。 ■業務詳細 ・数十名のスタッフの人員配置 ・シフト管理 ・出荷までの工程やコスト管理 ・選果・箱詰め・入出庫作業の補助　など ■扱う商品 かぼちゃ/パプリカ ■フォロー体制 OJTを通じて現職社員からレクチャーを受けます。 わからないことがあっても先輩スタッフがフォローしますので安心して働ける環境です。 ■キャリアパス 将来的には内勤営業にキャリアチェンジいただくなど幅広く活躍できる環境です。 ■当社のビジョン TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売上と収益の高い成長を実現し、世界的な青果屋となります。 ■当社のバリュー（行動指針） １ケースでも丁寧に売る １％でも腐らせない １円でもコスト削減 １秒でも早く行動する １生涯を貫く仕事は楽しく立派な事と心得る ■当社の文化・環境 TOMINAGAには、自由と成長のための環境が整っており、社員の可能性を伸ばす風土があります。「自分ならどう考えるか」と、主体性を促す会話が多く、自ら考え行動できる環境です。自分で考えたり行動してみることが好きな人にとっては「自分らしく活躍できる」環境です。 エネルギッシュで具体的なビジョンを持つ社長のもと、自由と責任がバランス良く与えられています。上司や先輩が丁寧にサポートしつつも、業務の進め方において自分の裁量が重んじられており、挑戦と自己成長に向けた取り組みを積極的に行うことができ、実務を通したスキルアップが可能です。 若手社員の意見にも真摯に耳を傾けるオープンな経営スタイルが、自分の考えを発信し、経営に貢献できる喜びを感じられる理由です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岡山 住所：岡山県笠岡市平成町95-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,550円～226,320円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：15,950円～18,180円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,500円～264,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は現場手当として支給 ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(7月・1月/昨実績4.2カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／長井市】営業兼管理業務◇未経験歓迎／幅広い知識が身につく／農作物の専門商社
      ～カボチャにおいて世界有数の取引規模／専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラス～ ■業務内容： 営業兼管理として、商品の仕入、販売、管理、現場管理をご担当いただきます。 ・電話等での、仕入先への数量確認、発注等 ・商品管理業務 ・現場作業管理等 ■教育体制やキャリアアップに関して： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価し年齢に左右されない評価基準を設けております。 ■ポジションの魅力： 営業のみならず現場の業務もしていただく予定なので、幅広い知識や技術が身につき活躍ができます。 ■当社の特徴： （1）会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。 （2）職場環境 自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。 （3）社内の雰囲気 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県長井市今泉117-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,541円～226,302円 固定残業手当/月：15,959円～18,198円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,500円～244,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺澤工務店

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市水堂町2-40-49
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【九州】建設施工管理◆大型新築工事／鹿島建設案件ほぼ100％／一次下請け／残業月10h／借上社宅あり
      • NEW
      鹿島建設一次下請け／大型新築工事／九州赴任案件／RC・S・SRC対応／工程・安全管理／残業月10h程度／借上社宅あり／資格取得支援 鹿島建設案件を主軸に、1億～数億円規模の新築工事を担う施工管理職です。工程・品質・安全を着実に積み上げ、現場を前に進める実行力を発揮できるポジションです。 ■採用背景 6月中旬開始予定の九州大型新築工事に向け、即戦力となる施工管理技士の体制強化を行います。 ■業務内容 鹿島建設の大型新築工事現場における建設施工管理業務を担当します。工程表の作成と進捗管理を軸に、各工程が計画通りに進むよう全体を俯瞰しながら調整を行います。現場では検査立会いを通じた品質確認、施工写真の撮影・整理・管理を行い、工事記録を正確に残します。 また、KY活動の実施や安全パトロールによる安全管理を担い、協力会社や職人との打ち合わせを通じて作業手順や工程のすり合わせを行います。九州の現場では借上社宅を利用し、工期は約2年を予定。配属後は既存メンバーと連携しながら、当社の進め方や鹿島建設案件特有のルールを理解し、現場運営を支えます。経験に応じて、トビ工事・土工工事を含む工種全体の管理を任され、関係者と円滑に連携しながら現場を安定稼働させる役割を期待しています。 ■業務の魅力 ・一次下請けとして元請けに近い立場で調整・判断に関われる ・数億円規模の新築工事を通じ、工程管理・安全管理の実践力を磨ける ・ベテラン社員から現場段取りや折衝のノウハウを学べる ■働く環境 施工管理部門は4名体制。鹿島建設案件に精通した50代以上のメンバーが在籍し、少人数でフォローし合う風土です。社長も現場に入り、状況把握と意思疎通を重視しています。 ■働き方 ・月平均残業0～10時間程度 ・九州赴任中は借上社宅を用意 ・資格取得費用は会社が全額負担 ■キャリアパス 大型新築工事を継続して担当し、将来的には現場の中核として複数の協力会社をまとめる立場を目指します。案件の切れ目には関西圏の改修・小規模工事を経験し、対応領域を広げられます。 ■企業魅力 鹿島建設の一次下請けとして継続的に案件を受注。安定した基盤のもと、現場力を重視した施工体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州（現場） 住所：熊本県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建設施工管理】九州大型新築工事に赴任/鹿島建設案件ほぼ100％/1億～数億規模/平均残業10h程度
      ◆◇建設施工管理/月給35万～70万円/鹿島一次下請けの大型案件/残業月0～10時間/九州赴任は借上社宅あり/賞与年2回・退職金制度あり◇◆ 建設施工管理に関する業務をお任せします。鹿島建設の大型案件が中心で、今回は九州の現場をお任せするポジションとなります。 ■職務詳細： ・工程表の作成と、工事全体の進捗管理 ・検査立会い、施工写真の撮影・整理・管理 ・KY活動の実施、安全パトロールによる現場安全管理 ・協力会社の手配、職人さんとの調整・打ち合わせ ※今回は九州の現場を担当頂きます。 工期は2年を予定しております為、その間は九州の社宅となります。 この工事終了後は別の案件を担当頂きますが、関西の案件を担当頂く可能性があります。 ■サポート体制： 入社後まずは、九州の大型新築工事現場に配属となり、既存メンバーと一緒に工程管理や安全管理を担当いただきます。当社では「現場にまかせっきりにしない」ことを大切にしており、社長自ら朝礼から現場パトロールに参加し、状況を直接把握しています。施工管理部門は全員50代以上のベテランで、鹿島建設案件に精通したメンバーから、段取りや元請けとのやり取りのコツを学べる環境です。資格取得費用は全額会社負担で、今後さらに上位資格を目指す方もしっかりサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場や当社の進め方に慣れてきた方には、数億円規模の新築工事における、トビ工事・土工工事全体の施工管理を中心的にお任せします。大型案件を継続して担当していただきながら、案件の切れ目には関西圏での改修工事や小規模案件も経験し、幅広い技術を身につけていただきます。将来的には、現場の中核として、複数の協力会社をまとめるポジションを目指していただけます。 ■組織体制： 施工管理部門は現在4名体制です。大手ゼネコン案件を長年経験してきたベテランがそろっており、少数精鋭でありながら互いにフォローし合う風土があります。社長との距離も近く、現場で気づいたことや改善提案を直接相談しやすい環境です。年齢に関わらず、実力や姿勢を見て仕事を任せていく社風のため、経験を活かしつつさらに成長したい方にとって働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市水堂町2-40-49 勤務地最寄駅：JR線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州（現場） 住所：熊本県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紅道科研センター株式会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2神戸キメックセンタービル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】処方開発／主席研究者(スキンケア)年商2000億中国化粧品メーカーG※再雇用制度有／待遇◎
      • NEW
      ～中国の代表的「上海上美化粧品集団」G企業／再雇用制度あり／定年後も待遇・福利厚生など変更なしで勤務可能～ グループ会社及び自社製品やODM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。 処方作成・試作およびメンバーの指導・教育を中心に、研究成果の社外発信にも関わっていただきます。 ■職務詳細 : ・コア処方およびコア技術の開発：グループ会社のスキンケア製品における競争優位性を担う処方設計および基盤技術の開発 ・研究員の教育・支援：高度な専門知識に基づく助言・監修および研究方針の提示を通じ、研究員の育成を統括的に推進 ・特許出願・学会発表：処方開発や研究活動から得られた成果について、特許出願に向けた検討・資料作成また、学会や研究会等での発表資料の作成および発表 ■組織構成： 13名がヘアケア・スキンケア部門の研究開発に従事。研究開発に特化した組織体制です。社員女性:男性＝55:45。 ■働く環境： ・一定、裁量をもって、開発に取り組む環境があり、自身のアイディアを開発に反映することができます。 ・有給消化率100％ ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■魅力： ・親会社『上海上美化粧品』は、売上規模約2000億円(2025年度)を誇る、中国トップクラスの企業です。今後のグローバル展開において、アジアの重要拠点として、当社は位置づけられています。 ・上海本社には100名以上の研究員が在籍しており、先進的な研究環境と豊富なリソースを活用できる体制があります。国内にいながら、グローバルな研究ネットワークと連携しながら業務を推進できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※個人の経験・能力を基に年俸を優遇します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーリア ※行政書士法人きずなグループ

    司法書士事務所・行政書士事務所
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町33
    • 設立 1949年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸／転勤なし】社内SE◆開発・保守／転勤なし／年休125日／マイカー通勤可◎／風通しの良い社風
      ～【組織強化に貢献】アプリケーション設計、開発、テスト、運用／社内ITインフラ構築・業務効率化など／社長直下の組織で意思決定も早く、自身で開発案件を対応～ ■業務内容： 自動車登録申請に必要なアプリケーションに携わる業務をおこなっている当社のSEチーム。今回ご入社の方には、SE業務に加え、後輩の教育・指導も担当頂くことを想定しています。主な業務はJava言語によるWebアプリケーション開発となり、社内の業務プロセスを自動化し、効率化を図る取り組みをお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ ・Javaによる「自動車登録システム」の開発OJT └※新車購入時など、自動車に関する登録手続き全般 ・Excel業務効率化のためのVBA開発 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・自動車登録システムの開発・保守 ・社内ITインフラのセキュリティ強化と運用 ・現場業務の自動化のためのRPA(Robotic Process Automation)の開発 ・AWS(Amazon Web Service)を更に利用して、社内インフラの強化 ＜商材について＞ 自動車購入時や車検更新時に必要な登録申請を支える社内向けWebシステムです。大量件数を正確かつ安定して処理することが求められます。 この仕事を通じて、業務を「支える技術者」として信頼される実感と安心感を得られます。 ■組織構成： SEチームは7名体制 20代から60代まで在籍し、中途入社メンバーも多く、穏やかで協力的な雰囲気です。 社長直下の組織のため意思決定が早く、年次に関係なく意見を発信しやすい環境が整っています。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝） ・残業は月平均20時間以内 ・転勤なし ・充実した福利厚生◎ ・マイカーでの通勤可能（無料駐車場も完備） ■キャリアパス： 評価は自己評価・上長評価・勤務態度を組み合わせた明確な指標で実施。 スペシャリストとして技術を深める道、後輩育成を担う立場など、自身の志向に合わせた成長が可能です。 ■当社の特徴： 「自動車業界に特化したサポート企業」として全国規模で事業を展開。社員を大切にする文化が根づいており、社内交流や研修制度も充実しています。安定性と人の温かさを両立した企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス（本社） 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町27-21 神戸印刷センター本館4階 勤務地最寄駅：阪神線／青木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～353,460円 固定残業手当/月：63,000円～81,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、社内規定により決定します ■賞与：年2回（7月・12月）※2年目から支給・賞与実績3カ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アーリア ※行政書士法人きずなグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エデュラボ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市兵庫区羽坂通4-2-11 中川ビル401
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 個別指導塾の教室長／未経験歓迎／1日6時間半勤務推奨
      教室運営を通じて、子どもたちの成長を支える仕事です。 教室長は、生徒・講師・保護者をつなぐ“教室の要”。 授業を受け持つことがないため未経験の方も安心です！ ◆◇仕事内容◇◆ ・入塾問い合わせ対応・講習紹介 ・カリキュラム作成 ・進路指導、保護者との定期面談 ＜まんてん個別＞ ・講師（学生アルバイト）との生徒のマッチング ・講師の採用、育成、シフト管理　など 講師との連携を通じて、生徒一人ひとりに寄り添った個別指導を行う地域密着型の教室。生徒・保護者・講師との関係づくりを大切にしながら、教室運営を行います。 ＜まんてん個別プラス＞ ・AI学習データの活用 ・ICT環境の運用管理 AI教材やICTを活用し、一人ひとりに最適化された学習を提供する新しいスタイルの個別指導塾。データを活用しながら、効率的かつ質の高い学習環境づくりに携われます。 ＼成長中の学習塾でキャリアを築ける／ 創業時は2教室からスタートし、現在は20教室超まで拡大。2030年には60教室体制を目指しており、拡大フェーズならではの挑戦やキャリアアップのチャンスがあります。 ＼教育×DXで、生徒支援に集中できる／ AIを活用した学習データ分析や、教材・連絡のデジタル化を推進。準備や共有業務の負担を減らすことで、生徒一人ひとりと向き合う時間を大切にしています。効率化だけでなく、成績向上につながる教室運営を目指せる環境です。 ＼“自分の教室”をつくれる裁量あり／ 基本方針は本部が支えながらも、教室ごとの集客施策や学習サポートは現場主体。「もっと良い教室にするには？」を考えながら、地域に合った教室づくりに挑戦できます。
      【兵庫県内／神戸・明石・加古川・たつの・姫路・西播磨・北播磨・太子】 「まんてん個別」「まんてん個別プラス」各教室へ配属。 ※勤務地は希望を考慮の上決定 ※自動車通勤要相談 ※転居移動を伴う転勤なし ■神戸市 六甲教室／大石教室／湊川教室／兵庫駅前教室／新長田教室／須磨月見山教室／東垂水教室／垂水星陵台教室／舞子坂教室／西鈴蘭台教室／山の街教室／住吉駅前教室／垂水駅前教室 ■明石市 西新町教室／西明石教室／大久保教室／二見教室 ■加古川市 加古川教室／東加古川教室 ■姫路市 野里教室／新在家教室／姫路中地教室／英賀保駅前教室／広畑教室 ■太子町・たつの市 太子教室／たつの教室 ★AI教材を活用した「まんてん個別プラス」も拡大中 姫路・西播磨・北播磨エリアで新教室を展開予定です。 ★設立9年目／現在26校を運営中 芦屋や姫路など、さらに規模を拡大予定！ 新教室の立ち上げでは候補地の選定から内装・動線設計まで、社長と一緒に教室づくりに携わるチャンスもあります！ ★キャリア・スキルアップによる異動を相談する場合もありますが、本人の意思を尊重して決定します。 ※屋内原則禁煙
      【まんてん個別】 月給25万5000円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（2カ月分） 【まんてん個別プラス】 月給25万5000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（2カ月分） ※給与は経験・能力を考慮し、優遇します
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    株式会社T.T

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県芦屋市六麓荘町17-22
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】メンズファブリックデザイナー（テキスタイルデザイナー）※転勤なし／退職金有
      【メンズファブリックデザイナー（テキスタイルデザイナー）／高度なデザインセンスと技術力を磨くことができます】 主にオリジナルファブリックの企画・開発、サンプル、量産までの一連の業務を中心に携わっていただきます。 原料からこだわり、ブランドの哲学に沿った素材開発をサンプリングから量産までの業務に携わっていただきます。 生産背景としては国内の産地を中心に、素材によっては世界中の産地から調達していただくといった仕事になります。 ■具体的な業務： ・デザイン／図案の作成 ・素材（糸）や仕入先の選定 ・サンプルの作成と指示 ・量産・品質の管理 ■【Taiga Takahashi／ティー・ティー(T.T)】について： ブランドHP：　https://taigatakahashi.com/ このブランドはデザイナーで現代美術作家の髙橋大雅が2017年にスタート。 「過去の遺物を蘇らせることで、未来の考古物を発掘する」をコンセプトに掲げ、自身の名を冠したブランド〈タイガ タカハシ〉をニューヨークで立ち上げた後、2021年秋冬シーズンより日本に本格上陸しました。 アンティークや古い服の蒐集家でもある髙橋は考古学の観点から昔のものづくりを細かく研究し、独自のアプローチでコレクションを表現。 ただヴィンテージをコピーするのではなく、生地や縫製、パターン、付属品まで徹底的にこだわった、佇まいの美しいモダンな服をつくっています。 店舗もオフィスも町屋リノベーションした落ち着いた雰囲気で、上質空間でのお仕事環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事務所 住所：京都府京都市中京区清水町359 ABビル４階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■賞与：年2回　■昇給：年1回　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィールズインターナショナル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1ワールド本社ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道】商品開発リーダー◆アパレル大手「ワールド」G◆ニューミセス向けブランド「Reflect」
      ～ニューミセス世代向けブランド「Reflect（リフレクト）」／顧客が求める商品づくりをけん引～ ■概要： 自分の価値観を持ち、職場（キャリア）の自分とその他の自分を両立させてくれる服。そんな「アンドキャリア」な女性のためのブランド「Reflect（リフレクト）」の商品開発チームのリーダーとして、ブランドMDと協働しながら、今の顧客が求める商品づくりをけん引してくださる方を募集します。 ■業務内容： ・商品開発 ・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務） ・生販立案と進捗管理・修正 ■具体的には： ▼新規商品開発 ・店頭ヒアリング ・型数設計 ・スケジュール作成（内見会・初期企画） ・内見会設計 ・来シーズンアイテム別MD設計 ・品番表作成 ・展開MAP作成 ・月別マスター作成＆落とし込み ・素材検討＆デザイン決定 ・スタイリング打ち合わせ ・サンプル検討 ・企て作成／期中企画 ▼既存商品 ・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ ・期中判断＆期中企画発足 ・OEM企画＆発注 ・非稼働決定 ・セールオフ率決定 ▼生販管理 ・コンテンツ業務計画策定 ・ローリング ・追加判断 ▼店舗課連動 ・店舗動向確認 ・戦略共有 ・MAP修正会実施 ・店長への説明実施 ▼EC連携業務　 ・撮影商品手配や商品コメント作成等 ■当社について： 百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っています。ニューキャリア世代に向けては、主力ブランドである「アンタイトル」を中心に「インディヴィ」「クードシャンス」などを、ニューミセス世代に向けては、「リフレクト」といった、ターゲット世代が求めるテイストに応じた複数のブランドを有するほか、マルチチャネルに対応するメンズ＆レディースの「デッサン」も展開。 社名には、感覚を意味する“FEELS（フィールズ）”と “INTERNATIONAL（インターナショナル）”を合わせて、常にグローバル感覚を持つ会社でありたいという想いが込められています。私たちは、百貨店にファッションを求める大人の女性にとって、「NO.1」であり、「ONLY ONE」の存在であり続けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 735万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～575,000円 ＜月給＞ 525,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月）※基本給2ヶ月分を想定 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GAMAKATSU　PTE　LTD

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    兵庫県西脇市郷瀬町417-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪・堂島】役員秘書◆正社員／未経験歓迎／釣具業界トップ級メーカー／グローバル展開◆
      ＜日本を代表する釣具メーカー＞ ■概要 取締役を主担当とする役員秘書業務全般をお任せします。スケジュール管理、会議・出張の手配、海外ゲスト対応等のサポートを通じ、経営層が本来の意思決定に集中できる環境をつくりあげる重要なポジションです。 ■取締役の予定、移動時間、優先順位を踏まえたスケジュール管理・調整 ■会議の設定/必要資料の準備/議事録作成/決定事項/指示事項の進捗確認 ■会食および役員の国内外出張の予約、行程作成、関係者との調整、同行 ■海外ゲスト来日時の日程作成、空港・ホテル・移動・会食等の手配および当日の対応 ■役員の判断に必要な情報を収集・整理し、要点や課題等の報告・提案 ※海外ゲスト対応はありますが、英語はビジネスレベル必須ではなく、日常会話や定型的な連絡から対応できれば対象とします。 ■業務内容 ・取締役の予定、移動時間、優先順位を踏まえたスケジュール管理・調整 ・会議の設定、必要資料の準備、議事録作成、決定事項や指示事項の進捗確認 ・会食および役員の国内外出張の予約、行程作成、関係者との調整、同行 ・海外ゲスト来日時の日程作成、空港・ホテル・移動・会食等の手配および当日の対応 ・役員からの依頼や案件について、背景・目的・期限・関係者を整理し、社内外の関係者と調整しながら進行 ・役員の判断に必要な情報を収集・整理し、要点や課題、対応案を簡潔に報告・提案 ・資料作成、社内申請、慶弔、郵送等の秘書室業務および業務の改善 ■主に関わる相手 取締役、秘書室メンバー、社内各部門、顧客企業の役員・秘書、国内外拠点、ホテル・飲食店・交通機関等 ■ キャリアイメージ ・3か月：基本的な秘書業務を安定して行い、役員、関係者との信頼関係を築く ・半年：指示の目的を確認・理解し、必要な段取りや対応案を自ら考えて実行する ・1年：案件の進捗や部門間の連携を把握し、先回りして提案・実行する ・3年：会社全体の動きや各部署の役割への理解を深め、経営的な視点を持って担当役員に必要な情報や対応を自ら提案・実行する ・その後：本人の能力や適性に応じて、秘書としての専門性を高めるほか、後輩育成や秘書室運営、管理・企画業務、プロジェクト支援等へ役割を広げる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー3F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める就業場所（国内転勤・海外赴任の可能性あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～500,000円 ＜月給＞ 278,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堂島】経営管理・事業改善◆経理・財務経験を活かす／釣具業界トップ級メーカー／グローバル展開◆
      ＜日本を代表する釣具メーカー＞ ■ポジション概要 本ポジションは、仕訳・請求処理・月次決算などのルーティン経理を中心に担う「経理担当者」の募集ではありません。 経理・財務の知識を土台に、数字から経営・事業上の論点を見つけ、自ら仮説を立て、改善まで推進できる人材を募集します。 P／L・B／S・C／F、予算実績、粗利、原価、在庫、販管費、キャッシュ等の数字から、重要な変化や違和感を捉え、「何が問題なのか」「なぜ起きているのか」を考えます。 必要な情報や確認先を自ら見極め、仮説を検証し、改善案を経営判断につながる形に整理したうえで、実行・効果検証まで進めていただきます。 当社では、単純な集計・転記・定型処理といったルーティンワーク自体を減らしていく方針です。既存業務をそのまま引き継ぐのではなく、管理方法・データの取り方・レポート方法そのものを見直し、経営判断に使える数字へ変えることも期待しています。 ■業務内容 ＜経理・財務の知識を使った経営課題の分析・改善＞ ・月次・四半期等の経営数値の変化から、重要な論点や事業上の課題を見極める ・売上、粗利率、原価、在庫、物流費、販管費、キャッシュ等を複数の切り口から捉え、課題の原因仮説を立てる ・仮説を検証するために必要な情報を見極め、営業・物流・製造・商品企画・管理部門等から一次情報を集め、数字の背景にある原因を構造化する ・原因を踏まえて複数の改善案を考え、収益・コスト・キャッシュへの影響、リスク、優先順位を整理する ・課題、原因、選択肢、期待効果を経営陣が判断できる形に整理し、自らの考えと根拠をもって提案する ・承認された改善施策について、関係部門を巻き込み、実行計画・KPI・期限を設定して進捗を管理する ・実施後の数値変化を確認し、効果が出ていなければ原因を再分析して施策を修正する ・海外拠点・グループ会社について、予実・収益性・コスト等の数値を確認し、必要に応じて課題整理や改善支援を行う ・集計・報告・管理業務の自動化、標準化、見える化を進め、定型作業そのものを減らす 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー3F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める就業場所（国内転勤・海外赴任の可能性あり）
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドマリン

    その他商社
    兵庫県西宮市産所町15-13BiVaHDビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西宮】高級ボートのクルースタッフ◆運航サポート／船体・船内清掃／未経験から専門スキル習得～
      ラグジュアリーボート／運航サポート／未経験歓迎／船体・船内清掃／接客／専門スキル習得／小規模体制で成長 海の世界に興味がある方へ。高級ボートの運航を支えながら、接客と丁寧な作業の両面で専門スキルを磨ける仕事です。未経験から学べる環境で、非日常の体験づくりを支える役割に挑戦できます。 ■業務内容：イタリアの高級ボートメーカー「AZIMUT」をはじめとする世界的ブランドの船舶に関わり、クルースタッフとして運航サポートを担います。お客様のクルージングに同乗し、安全確認や着岸準備、操船補助、釣りのセッティングなどを担当します。船上では落ち着いた接客が求められ、船内の案内や簡単なサポートも行います。運航後は船体清掃を実施し、海面上に出る部分を専用洗浄剤で手洗いし、水滴を残さず拭き上げます。船内ではガラスや壁の拭き取り、掃除機掛け、ギャレーやシンク周りのクリーニング、ベッドメイキングなど、質感を損なわない専用用具を使って整えます。加えて、船底塗装準備や簡易点検などのメンテナンス補助にも関わります。 ■業務の魅力： ・自分の手で整えた船が海を走る瞬間に、強い達成感を得られる ・非日常の体験を生む現場に立ち会い、サービス品質を高める喜びを味わえる ・丁寧な仕事が評価されやすく、成長が実感しやすい ■働く環境：勤務場所は西宮市の本社を中心に、芦屋マリーナや新西宮ヨットハーバーなど海辺のロケーション。転勤はなく、地域に根ざして働けます。質問しやすい小規模体制で、先輩との距離が近く、実務の理解が進みやすい環境です。 ■働き方：未経験から専門スキルを習得／ラグジュアリー船舶に関わる実務経験／安定成長企業で長期的に働ける体制 ■キャリアパス：入社後は運航サポートや清掃業務で基礎を習得し、操船補助や点検作業など幅を広げていきます。将来的には操船技術やメンテナンスの知識を深め、キャプテンや運航管理など専門性を持つポジションを目指せます。コツコツ学びたい方に適した環境です。 ■企業魅力：株式会社グランドマリンは、高級ボートメーカー「AZIMUT」の西日本正規代理店として、販売からメンテナンス、委託運航まで一貫した体制を構築しています。BERTRAM、Sessa Marine など複数ブランドを扱い、前年比約150％の成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～270,000円 固定残業手当/月：79,000円～88,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 350万円（29歳・入社3年） 410万円（32歳・入社6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮市】船舶の販売・従業員マネジメント◆イタリア船メーカー正規代理店
      海外の高級ボートをはじめ、さまざまな船舶の輸入販売を手がける当社に て、船舶のメンテナンススタッフのマネジメントをお願いします。 ＊実際に手を動かすことはないのでメカニカルの専門性は求めません ■扱う船種：当社はイタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店。他にもアメリカ東海岸生まれのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダのボートメーカー「EdgeWater」など幅広い船舶を扱っています。 ■具体的な業務： ・従業員のマネジメント ・船舶の販売 ・メンテナンス期間の管理・検査 ・自社グループ所有のクルーザーの釣り手伝い ・管理艇の保守管理 ■働き方 ・担当エリア等について：基本、芦屋マリーナ、新西宮ヨットハーバー、西宮マリーナですが、東京・横須賀エリアもあります。 ・出張有無・頻度について：：忙期の5月～10月に発生し、主にクルージングの同行となります。 ＊突発的な呼び出しについてもございません。 ■同社の魅力： ・多様な船舶の取り扱い：グランドマリンは、イタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店であり、他にもアメリカのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダの「EdgeWater」など、幅広い船舶を取り扱っています。この多様性により、社員は新しい船舶が入るたびに異なる体験を楽しむことができ、仕事に対するモチベーションを高める要因となっています。 ・急成長する企業：同社は、売上が前年度比約150%という急成長を遂げており、業界内での地位を確立しています。この成長は、社員にとっても安定した職場環境を提供し、キャリアの発展に寄与しています. ・魅力的な業務内容：具体的な業務内容には、クルージング同行や船体清掃などが含まれ、実際に海での体験を通じて仕事を行うことができます。自分が手がけた船舶が海を走る姿を見られることは、大きなやりがいとなります。 ・働きやすい環境：基本的な勤務エリアは兵庫県内のマリーナですが、東京や横須賀エリアへの出張もあり、様々な場所での業務を経験することができます。また、突発的な呼び出しがないため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円 固定残業手当/月：119,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アワケンコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県丹波篠山市細工所268-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪/枚方】測量◇年間休日125日/土日祝休み/残業少なめ/2019年設立の土木ベンチャー
      ～2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/月平均残業10～20時間程度/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎～ ■職務概要： 兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、測量業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします ・用地測量 ・工事測量 ・基本測量 ■はたらき方： ・対象地域は近畿一円です。（兵庫県、大阪府、滋賀県など） ・移動のため、社用車（軽乗用車）の運転がございます。 ・基本的に夜勤や休日出勤はございません。 ■組織構成： 配属となる測量チームには30人在籍しており、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業可能です。 ■就業環境： ・基本的に関東メインでの業務で出張がございますが、泊りがけの出張は無く、日帰りでの対応となります。 ・定時退社している方が多く、残業は月平均10～20時間程度で基本的に時間内での業務に努めております。 ・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社で エリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い ・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府枚方市津田西町1-26-10 マンションタイム2 108号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■資格手当：5,000円～30,000円 ※年収は、経験、能力、年齢で応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/八丁堀】土木施工管理◇年間休日125日/土日祝休み/2019年設立の土木ベンチャー
      ～2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/月平均残業10～20時間程度/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎～ ■職務概要： 兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします ・ゼネコンでの施工管理 ・土木施工管理 ※案件としては、道路・橋梁・上下水道など、建築以外は全てを手掛けており、これまでのご経験や適性に合わせて案件の打診をいたします ■はたらき方： ・対象地域は関東一円です。（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・山梨）案件により長期の出張にいただくことも有り、その際には帰省費用の会社補助もございます（規定有） ・移動のため、社用車（軽乗用車）の運転がございます。 ・案件にもよりますが、基本的に夜勤や休日出勤はございません。 ■組織構成： 施工管理は全体で10名ほどがおり、20～60代在籍しております。（神戸・大阪支店計9名、東京支店1名） ■就業環境： ・基本的に関東メインでの業務で出張がございますが、定時退社している方も多く、残業は月平均10～20時間程度で基本的に時間内での業務に努めております。 ・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社で エリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い ・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀3丁目21-3　ライオンズ八丁堀第2　7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■資格手当：5,000円～30,000円 ※年収は、経験、能力、年齢で応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンクファクトリー株式会社

    人材派遣
    兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【熊本】派遣営業◆海外人材に強み！日本語でグローバルに働く×製造業の課題解決◆上場Ｇ
      ＼業界未経験から専門性を身につけたい法人営業の方へ！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／ ■業務概要 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務詳細 ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターへの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■組織構成 営業所は少数精鋭で、キャリアコーディネーターと分業しています。 中途入社者が多く、業界未経験からスタートした社員も在籍。 相談しやすい雰囲気で、個人で抱え込まないサポート体制が整っております。 ■入社後の流れ 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ■働き方 ・年間休日123日 ・有給取得も推進され、休日出勤時は必ず振替休日を取得します ・時差出勤制度有り └業務スケジュールに応じて、仕事と私生活のバランスを保ちながら働けます。 ■モデル年収： 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 ■当社の特徴 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘4-1-1 ムサシ5ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～182,000円 その他固定手当/月：77,000円～91,000円 固定残業手当/月：58,585円～106,082円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,585円～379,082円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】総務・労務担当◆社労士連携で安心／給与社保スキルを深化／キャリアアップ◎
      【総務・労務業務全般／社員の勤怠管理から給与計算・年末調整対応まで一気通貫で担当／外部社労士との連携も可能】 ■業務概要 当社の姫路本社にて、勤怠や給与、社会保険、雇用保険など総務・労務に関わる幅広い業務を担当していただきます。社員の給与計算や年末調整、社内からの問い合わせ対応を中心に、社労士と連携しながら業務を進めていきます。 ■業務詳細 ・社員の勤怠データの確認や管理 ・給与計算業務全般（年末調整、給与支払報告書対応を含む） ・社会保険、雇用保険、労働保険に関する手続きや問い合わせ対応 ・年末調整の事務手続き、社員への案内やサポート ・社内からの問い合わせ対応（社保や給与計算、年末調整関連が中心） ・社会保険関連は外部社労士と相談しながら進められるため、実務に不安がある場合もサポート体制があります ※離職票や育児休業給付金関係の書類作成は顧問社労士が対応。書類作成スキルは不要ですが、内容は理解しておく必要があります。労災関係書類の作成はありません。 ■組織構成 総務・労務チームで連携し、外部社労士とも日常的に情報共有を行います。わからないこともすぐに確認・相談できる環境です。 ■業務の魅力 総務・労務の幅広い知識と実務力を磨きながら、外部専門家との連携経験も積めます。製造業の特性上、クリスマスやお正月前は繁忙期となり、業務スピードと正確性が身につきます。 ■教育体制 入社時にはOJTを中心に、実務を通じて業務を習得。定期的に業務改善ミーティングや情報共有の場も設けています。 ■想定されるキャリアパス 総務・労務の実務経験を積み、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアアップも可能。幅広い労務知識が身につくため、社内外でのキャリアの選択肢が広がります。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤を持ち、社員一人ひとりの働きやすさと成長を重視しています。専門性を高め、長く活躍できる環境です。 福利厚生も充実しており、 ・社内公募制度(ジョブローテーション) ・海外研修 ・地域限定正社員制度(転勤なしで働ける制度) ・フレキシブル勤務制度 をはじめ社員が安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～293,782円 ＜月給＞ 174,000円～293,782円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定残業手当20～30時間分（37,188円～55,782円）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リライフ不動産販売

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区北長狭通3-3-6元町商工ビル1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】不動産の提案営業◆経験を活かして給与還元／拠点拡大中のためポストも多数
      ■業務内容 センチュリー21加盟店として、神戸エリアを中心に不動産の「売買仲介」「賃貸仲介」「リフォーム提案」を行います。 お客様の住まいに関するご相談に対し、物件のご紹介だけでなく、購入後のリフォームや住み替えまで幅広く提案できることが特徴です。不動産を通じてお客様の人生設計をサポートするコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 反響営業が中心のため、お問い合わせやご来店いただいたお客様への提案業務に集中できる環境です。 ■具体的には 【売買仲介営業】 ・購入希望のお客様へのヒアリング ・物件紹介、ご案内 ・資金計画のご提案 ・住宅ローンのご相談対応 ・契約から引渡しまでのサポート 【賃貸仲介営業】 ・お部屋探しのお客様への物件提案 ・内見対応 ・契約手続きのサポート 【リフォーム提案】 ・購入物件や所有不動産のリフォーム提案 ・リフォーム内容の打ち合わせ ・【工事会社との連携】 住まいに関する様々なニーズに対して総合的に提案できるため、不動産売買だけでなく幅広い知識・提案力を身につけることができます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行やOJTを通じて、物件知識や不動産業界の基礎知識を学んでいただきます。 その後は、お客様対応や物件案内を経験しながら提案スキルを習得。経験やスキルに応じて売買仲介・賃貸仲介・リフォーム提案などの業務を担当していただきます。 ■業務の特徴 当社では営業と事務が分業されており、媒介契約書や売買契約書などの書類作成業務は専門スタッフが担当します。 そのため営業担当は、お客様との商談や提案活動に集中できます。 不動産購入や売却はお客様にとって人生の大きな決断です。単なる物件紹介ではなく、お客様に寄り添いながら最適な選択をサポートする営業スタイルを大切にしています。 ■キャリアパス 拠点拡大を進めているため、店長や営業リーダーなどのポジションも増加中です。 ■この仕事の魅力 ・センチュリー21ブランドを活かした営業活動 ・売買、賃貸、リフォームまで幅広い提案が可能 ・営業活動に専念できる分業体制 ・成果はインセンティブで還元 ・資格手当（宅地建物取引士：月2万円）あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ センチュリー21元町店 住所：兵庫県戸市中央区北長狭通3丁目3－６ 元町商工ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ センチュリー21兵庫駅前店※24年10月開業予定 住所：兵庫県神戸市兵庫区葉坂通4丁目2‐11　 兵庫駅前中川ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績２カ月前後）、歩合あり、資格手当（宅建保有2万円など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤバケイ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県伊丹市森本1-92
    • 設立 1987年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／伊丹】人気ブランド菓子の物流管理◇日勤のみ・18時定時・残業15h
      ～平均残業15h以内／年休117日／転勤無／自社開発のスイーツ等多数！アイス・スイーツの物流管理／百貨店、大手量販店との取引で安定性～ 人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、物流管理業務をお任せいたします。パートさんに適切に指示を出しながらコストや効率化を考え最適化を目指していただきます。 ※業務上、車の運転が発生します。 ■仕事内容： ・パートさん（30～50名程度）への指示出し・管理 ・在庫管理（需要予測、適正在庫の維持、出荷計画の作成など） ・倉庫管理（外部倉庫から自社倉庫への商品の移動および原料・資材の在庫管理） ・予算管理 ・パートさんのシフト管理 ※繁忙期や場合によってはパートさんと一緒に下記業務もお任せします。 ・受注業務（受注データ管理、伝票貼付、問い合わせ対応など） ・出荷業務（梱包など） 作業だけでなくパートさんとコミュニケ―ションを積極的に取りながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： まずはOJTで先輩社員から仕事を学んでもらいます。1年半を目安に独り立ちしていただきます。 ※将来的には物流全体をトータルで管理していただく予定です。 ■組織構成： 受注：社員1名、パート社員55名（20代～60代） 出荷：社員2名、パート社員35～45名（20代～60代） 倉庫：社員1名、パート社員5名（20代～60代） ■働き方： 繁忙期（6～8月・11月12月）と閑散期（繁忙期以外）があります。 平均残業時間15時間　※繁忙期：30時間　閑散期：10時間 現在、年間休日120日を目指し取り組みを進めています。 ■当社の特徴： ◎冷凍ギフトのパイオニア企業！大手量販店と多数取引あり！ ◎企業ミッションは「贈って喜ばれる、もらって嬉しい食品ギフトのトコトン追求！」で、中元・歳暮以外にも内祝いや母の日・父の日などのギフト市場に独自商品を提供し、絆づくりに貢献します。 ◎企画から商品化、配送まで自社で行い、オリジナル商品を大手量販店やネット通販で販売中！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市森本1-92 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による、別途役職手当の加算も有） ■賞与実績:業績賞与実績有（前年実績50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹】人気ブランド菓子の受注出荷・倉庫管理◆洋菓子等宅配ギフト企画・メーカー
      【自社開発のスイーツ等も多数あり！アイスやフルーツの出荷管理業務／百貨店、大手量販店がメインの取引先／他社にはないひと手間かけた商品で業界1位を目指す企業】 ■業務概要： 人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、受注出荷・倉庫管理業務をお任せします。 宅配ギフトの商品のアソートの準備計画や出荷の計画を立てて頂くために、特に関連部署との連携が必須なポジションとなります。※業務上、拠点間移動で必ず社用車の運転が発生します。 ■各部署の具体的な仕事内容： ◎受注 得意先様より頂いた発注データおよび宅配伝票を受注する進捗管理や問い合わせ対応。また得意先様に請求書発行業務までを管理 ◎出荷 宅配ギフト商品のアソート業務及び出荷業務をスムーズに出来るように管理 ◎倉庫 外部倉庫から自社倉庫への商品の移動および原料・資材の在庫管理 ※将来的に物流全体（受注・出荷・倉庫）をトータルで管理して頂ける方を募集します。 ■働き方： 年間で繁忙期（6～8月・11月12月）閑散期（繁忙期以外）があります。特に閑散期は残業が少なく、また平日に交代で休みを取れる環境のため仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■配属先情報： 事業拡大中。2024年秋～新しくスイーツを中心とした冷凍宅配センターができます。それにともない、新しいメンバーを募集しています。 ■当社の特徴： ◎当社は38年前にフルーツや水産品、ご当地ハムのギフトで創業しました。 ◎現在は和洋菓子やアイスクリームも取り扱い、自社工場で生産するアイスクリームが売上の半分以上を占めています。 ◎取引先は大手量販店が中心ですが、ネット通販の販売も増加しています。 ◎企業ミッションは「贈って喜ばれる、もらって嬉しい食品ギフトのトコトン追求！」で、中元・歳暮以外にも内祝や母の日・父の日などのギフト市場に独自商品を提供し、絆づくりに貢献します。 ◎企画から商品化、配送まで自社で行い、多くのオリジナル商品を大手量販店やネット通販で取り扱っています
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市森本1-92 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鴻池ロジスティックセンター 住所：兵庫県伊丹市鴻池6-16-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による、別途役職手当の加算も有） ■賞与：業績決算賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TASAKI

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-3-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】TASAKI販売スタッフ ◇年間休日120日以上/制服貸与/教育体制◎ジュエリーブランド
      • NEW
      ■□日本を代表するラグジュアリーブランド「ＴＡＳＡＫＩ」／年間休日120日以上／教育体制◎■□ ■職務内容： ・店頭での接客販売 ・商品のディスプレイ・顧客管理・店舗運営に関する業務など お客様のニーズやテイストをお伺いしながら、お客様に最適なジュエリーをご提案するお仕事です。 あなたの接客で、TASAKIの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ■業務の魅力 ◆製販一貫体制で商品に自信を持って提案できる TASAKIでは、企画・デザインから販売まで一貫して自社で手掛けており、すべての工程に社員が関わっています。商品が生まれる背景やこだわり、ブランドストーリーまで深く理解したうえでお客様に提案できるため、単に商品を販売するだけではない、"語れる販売員・営業"として成長できる環境です。 ◆幅広い商品ラインアップで提案力が磨かれる ブライダルジュエリーをはじめ、デイリーに楽しめるファッションジュエリーやオケージョン向けアイテムまで、多彩な商品を取り扱っています。お客様のライフスタイルやファッションに合わせた幅広いスタイリング提案ができるため、高い接客力・提案力を身につけることができます。 ◆拡大するパール市場の最前線で活躍できる 近年は若年層のお客様にもパールが日常のファッションアイテムとして選ばれるようになり、パールの楽しみ方が広がっています。また、メンズパールへの注目も高まっており、新たなトレンドを牽引する市場で活躍できるのも魅力の一つです。従来の枠にとらわれない提案を通じて、多様なお客様との出会いを楽しめます。 ■教育体制： ・神戸本社にて入社研修(アトリエ見学、素材や工芸についての講義、実技体験) ・店舗配属後はOJTにて接客や商品知識について学んでいただきます。 業界未経験者でも活躍しているスタッフが多数在籍しています。 これまで実際に航空会社やホテルのフロント、事務など、幅広い分野の方々がご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ◇長く働ける環境◇ ・同社では、年齢を問わない商品を取り扱うため、販売スタッフとして長いキャリアを描くことができます。産育休を積極的に取得し、ほとんどの社員がその後復帰しています。仕事と家庭を両立している女性も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご経験や能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 【賞与】 ・原則年2回 ・決算賞与（会社業績によって支給する場合がございます） 【その他】 販売インセンティブ制度あり（個人インセンティブ／チームインセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】TASAKI販売スタッフ ◇年間休日120日以上/制服貸与/教育体制◎ジュエリーブランド
      • NEW
      ■□日本を代表するラグジュアリーブランド「ＴＡＳＡＫＩ」／年間休日120日以上／教育体制◎■□ ■職務内容： ・店頭での接客販売 ・商品のディスプレイ・顧客管理・店舗運営に関する業務など お客様のニーズやテイストをお伺いしながら、お客様に最適なジュエリーをご提案するお仕事です。 あなたの接客で、TASAKIの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ■業務の魅力 ◆製販一貫体制で商品に自信を持って提案できる TASAKIでは、企画・デザインから販売まで一貫して自社で手掛けており、すべての工程に社員が関わっています。商品が生まれる背景やこだわり、ブランドストーリーまで深く理解したうえでお客様に提案できるため、単に商品を販売するだけではない、"語れる販売員・営業"として成長できる環境です。 ◆幅広い商品ラインアップで提案力が磨かれる ブライダルジュエリーをはじめ、デイリーに楽しめるファッションジュエリーやオケージョン向けアイテムまで、多彩な商品を取り扱っています。お客様のライフスタイルやファッションに合わせた幅広いスタイリング提案ができるため、高い接客力・提案力を身につけることができます。 ◆拡大するパール市場の最前線で活躍できる 近年は若年層のお客様にもパールが日常のファッションアイテムとして選ばれるようになり、パールの楽しみ方が広がっています。また、メンズパールへの注目も高まっており、新たなトレンドを牽引する市場で活躍できるのも魅力の一つです。従来の枠にとらわれない提案を通じて、多様なお客様との出会いを楽しめます。 ■教育体制： ・神戸本社にて入社研修(アトリエ見学、素材や工芸についての講義、実技体験) ・店舗配属後はOJTにて接客や商品知識について学んでいただきます。 業界未経験者でも活躍しているスタッフが多数在籍しています。 これまで実際に航空会社やホテルのフロント、事務など、幅広い分野の方々がご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ◇長く働ける環境◇ ・同社では、年齢を問わない商品を取り扱うため、販売スタッフとして長いキャリアを描くことができます。産育休を積極的に取得し、ほとんどの社員がその後復帰しています。仕事と家庭を両立している女性も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌エリア 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご経験や能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 【賞与】 ・原則年2回 ・決算賞与（会社業績によって支給する場合がございます） 【その他】 販売インセンティブ制度あり（個人インセンティブ／チームインセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団悠好会

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県洲本市本町8-7-40
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【淡路島/洲本市】歯科衛生士◇予防歯科に注力/残業ほぼなし/最新設備有/水日休/年休113日/賞与有
      ◆◇予防中心の歯科衛生士/完全週休2日・残業なし/最新設備CT・iTero・セレック完備/小児から成人まで幅広く担当/だ液検査・歯周内科で予防特化/淡路島・洲本市勤務/少人数でアットホーム/社保完備・退職金あり◇◆ ■職務内容： 歯科衛生士として診療補助と予防処置をお任せします。予防中心の地域密着クリニックで、残業なし・最新設備のもと長く働ける環境です。 ■職務詳細： ・歯科医師の診療補助（器具準備、アシスト、片付けなど） ・スケーリング、PMTC、フッ素塗布などの予防処置全般 ・小児～高齢者へのブラッシング指導・生活習慣アドバイス ・定期健診・メンテナンス患者様の管理、次回予約フォロー ・だ液検査や歯周内科治療、ホワイトニング等のサポート ■サポート体制： 入社後は、当社の診療方針や予防プログラムを丁寧にレクチャーします。まずは診療補助や簡単なクリーニングなど、これまでのご経験を活かしやすい業務からスタートし、だ液検査、歯周内科治療、マウスピース矯正、インプラントなどは先輩スタッフがOJTでしっかり指導します。最新機器（CT、iTero、セレック、レーザー、デンタルテン）の使い方も一つずつ習得いただけるので、無理なくステップアップできる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、メンテナンス枠を中心とした担当制での予防管理や、だ液検査結果にもとづく指導、ホワイトニング・ブライトニング施術、矯正やインプラント患者様の長期フォローなど、患者様とじっくり向き合う業務をお任せします。 ■組織体制： 当社は従業員6名（うちパート2名）の少人数体制で、院長を中心にスタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。完全週休2日制（水・日・祝休み）、土曜は17:00までで、原則残業はありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「予防中心の歯科医療」を掲げ、ドックベストセメント、歯周内科治療、電解中性殺菌水システムなど最先端の技術を積極的に導入しています。最新設備が整っており、一般歯科から小児、矯正、インプラントまで幅広い症例に関わることで、歯科衛生士としてのスキルを総合的に高めることができます。地域密着で長年通っている患者様も多く、長期的な予防・メンテナンスに関わりたい方には大きなやりがいを感じていただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山田歯科医院※洲本IC より車で10分 住所：兵庫県洲本市本町8-7-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計2.0ヶ月分／前年度実績）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IPCO株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区見津が丘1-18
    • 設立 2017年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸/出入荷担当】トップシェアを誇る外資系産業機械装置メーカー
      国内シェア70％のニッチトップ／120年培った専門技術／グローバルメーカー／大手化学・食品メーカーを支える／ 【職務概要】 当社の出入荷エリアにおいて、以下の業務を担当いただきます。現場作業に加え、社内外との調整・段取りを含む、出入荷業務全体の円滑な運営を担うポジションです。（非定型の製作部品や作業が多くあります） ・仕入品の受入及び入荷検査、不良発見時の仕入先との連絡調整 ・出荷品のピッキング、梱包、送り状作成 ・出荷段取り及びトラック手配、運送会社との連絡調整、連携 ・出入荷に関わる事務作業（書類作成、作業計画、納期管理等） ・消耗品および在庫品管理 ・フォークリフト運転操作、玉掛け、天井クレーン操作による荷物 　の移動・搬出入・積込・積下 ・業務改善 ・その他、生産技術部の一員として工場の付帯作業 ※フォークリフト運転操作、玉掛け、天井クレーン操作については現時点での資格の有無は問いません。入社後に資格取得をいただきます。（取得に関わる受検費用は当社が負担いたします。） 【当社の特徴・魅力】 ・スウェーデンに本社をもつグローバルカンパニーです。2018年よりサンドビックの一事業であったスチールベルト部門のオーナーがスウェーデンのウォーレンバーググループに変更となりました。これに伴い、新ブランド「IPCO」のもと新たなスタートを切りました。IPCOは長年にわたるスチールベルト製造とその使用実績の豊富な知識を保有しており、100余年を経た今でもそのオンリーワンの技術力から、事業の幅を拡大し続けております。 ・主力商品となるスチールベルトは国内のパン・クッキー製造において、シェア7割を獲得している他、世界規模でも硫黄の造粒においてトップシェアを獲得しています。ニッチな業界で確たる地位を築き、120年にわたって世界の産業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年3回（ご参考）昨年度実績：約5ヶ月分 ※通勤手当・残業手当は、上記とは別に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木津駅】機械設計・PM候補※創業120年以上/シェア70%生産装置のトップメーカー/残業10h
      仕様検討から設計・改造提案まで裁量大／120年以上続くスチールベルト技術×国内シェア70％の圧倒的優位性／PM候補として成長／技術力×少数精鋭／グローバル連携／司令塔として一連に関与 ■業務内容 ・CADを用いての設計（部品・装置） ・改造製品のご提案、仕様検討 〇ゆくゆくお任せすること ・製品部材の手配、納期管理、検査、試運転 〇やりがい ご自身が司令塔となり、受注からアフターフォローまでご担当いただくため、担当した装置から製品が製造される瞬間には何にも代え難いやりがいを感じることができます。一部の業務でなく幅広い段階に携わるため、裁量権が広くご自身で業務の進め方を決めることができます。個人の能力開発に注力し職務査定と目標設定の面談を年4回実施、成長できる環境があります。 ■働き方 土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は120日です。有給休暇も取得しやすく転勤もありません。また慢性的な残業はなく月平均10時間程度、繁忙期でも19時前後には退社しています。 ■組織構成 計4名（30代～50代） ■キャリアイメージ 標準的なプロジェクトハンドリングを複数メインで担っている社員と共に、基礎から学んでいただき、2～5年後にはプロジェクトを一人で行っていただくことを期待しています。 1～2年目：同社装置の知識習得、CADを用いて装置・部品の設計 2～5年目：既設装置（改造など）のプロジェクトリーダーを担当 5～10年目：新規顧客・装置のプロジェクトリーダーを担当 10年目～：管理職として部下を指導・マネジメント ※ご経験値に合わせて年数の前後はございます。 ■評価体制 評価は夏・冬・業績と３回あり、1 on 1は適宜行われます。毎年マネージャーと話し合いをしてその年の目標を設定しそれに向かって取り組んでいきます。それらの評価や日々の業務での成長過程の中で、リーダーの任務ができると判断された段階で１つ新規案件プロジェクトをリーダーとして任されるようになっていきます。 ■英語使用について お客様は9割以上国内ですが、世界のグループ支店の同僚とのやりとり（主にメール）が発生します。現在の管理職も入社後に英語スキルを身に着け活躍しています。英語教育制度もありますので、意欲があれば入社時点でのスキルは問いません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年3回（2024年度実績：賞与平均：計5.278ヶ月（夏、冬。3月業績賞与） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　山下会計事務所

    税理士法人
    兵庫県たつの市揖西町小神20-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/たつの市】会計アドバイザー＜ＩＴ×会計で企業の経営課題を解決＞◆ＵIターン歓迎／年休124日
      【会計業界でクラウド化・RPA化を積極的に進める先進的事務所】 ■職務内容： 会計事務所の税務・会計アドバイザーとして、顧問先折衝や監査業務をお任せします。※まずは事務全般を経験しながら事務所内の仕事に慣れて頂きますが、将来的には会計アドバイザーとして顧問先折衝や監査業務を行って頂きます。 ・会計監査(顧問先の会計データ監査、入力) ・顧問先訪問指導(最初は先輩スタッフに同行します。) ・経営相談(経営コンサルティング） ■業務の魅力： ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が当社の魅力です。 ■求める方： 会計事務所での経験がある方はもちろんですが、SE・金融経験がある方で税務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■組織構成： 税理士2名、税務会計スタッフ10、事務8名、総務4名／30～40代の男性マネージャー5名、20代～50代のメンバーで構成されています。 平均年齢は35歳くらいで、比較的20代のメンバーが多くアットホームな雰囲気の会計事務所です。所内の男女比は男性７、女性３の割合です。 社内業務の分業化も明確化されていて、自分一人で行う仕事は少なく、顧問先ごとに各メンバーと連携しながらチームワークを持って業務を進めることを大切にしています。 ■働く環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの市】税理士アシスタント◆IT×会計で企業の経営課題解決／年間休日124日／資格手当充実
      ■職務概要： 税理士アシスタントとしてクライアント企業の税務業務を担当いただきます。基本的には事務所での顧問先補助業務になります。 ■職務詳細： 「担当補助者」として顧問先を訪問します。 先輩・上司が、経営者様へ月次試算表や月次レポート資料、シミュレーション資料の説明や提案業務を行いますので、それを見て聞いて学ぶイメージです（現場OJT）。 先輩・上司の補助として、経理担当者様と資料の受渡などを行ったり、会計データ・給与データの更新を行います。 訪問先のお客様が会計ソフトの操作等で困った時に、事務所から遠隔サポートサービスにより、操作のサポートを行うこともあります。 電話対応（訪問はしない）のお客様や来所のお客様の「担当者」となることもあります。 お客様から少し複雑な質問を受けた場合でも、先輩・上司に教えてもらうことで、担当者としての立場に慣れていきます。 決算書類を一人で作成することも増えてきますが、先輩・上司に必ずチェックしてもらいます。 ■業務の魅力： ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が当社の魅力です。 ■働く環境： メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸LINE不動産株式会社

    不動産仲介
    兵庫県神戸市兵庫区羽坂通4-1-1 兵庫駅前ビル1階ショッピングユー内
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／お客様のためにが実現できる会社／歩合＆賞与あり
      不動産の購入・売却をはじめ、 賃貸仲介や買取・再生事業まで、 幅広い不動産業務をお任せします。 ーー売買仲介ーー ●不動産購入・売却のご相談対応 ●お客様の希望に合わせた物件のご提案 ●物件の現地案内・調査 ●契約書類などの作成 ●住宅ローンや各種手続きのサポート ●お引渡しのサポート・アフターフォロー ーー賃貸仲介ーー ●お部屋探しのサポート ●物件のご案内 ●賃貸契約・入居手続き ーー不動産買取再生ーー ●不動産業者への営業 ●不動産の調査・買取査定 ●物件のリフォーム・再生企画 【仕事も自分の人生も楽しむ】 当社が目指しているのは、 社員一人ひとりが自分の目標を実現できる会社。 「こうなりたい」は人それぞれで構いません。 仕事を楽しみ、 その先の人生まで豊かにしてほしい。 そんな想いを大切にしています。 ｜「成果を出して、稼いで、仕事を楽しむ。 ｜　その成果を自分や家族、 ｜　周りの人の幸せにつなげてほしい。 ｜　そんな働き方ができる会社をつくりたい。」 ｜　　　　　　　　―― 代表取締役　鎌田 【マンツーマンで成長をサポート】 入社後は上司がマンツーマンでサポート。 まずは同行営業を通して 会社の営業スタイルや仕事の流れを学び、 経験に応じて徐々に一人で担当をお任せします。 経験者の方にも、 当社のやり方を丁寧にお教えします。 【頑張りは収入とキャリアへ】 営業成果は給与へしっかり反映。 売上だけでなく、 会社への貢献や周囲からの信頼も評価します。 早期キャリアアップも可能です。 現在は 店舗拡大や新拠点展開を進めている成長フェーズ。 東京支店の開設も予定しており、 将来的に東京への転勤希望も可能です！ 会社と一緒に、 自分自身のキャリアも大きくしていけます。
      ★ 兵庫県神戸市兵庫区羽坂通4-1-1 　 兵庫駅前ビル1階ショッピングユー内 └ JR「兵庫」駅北口：徒歩1分 └ 神戸高速線「大開」駅：徒歩5分 └ 神戸市営地下鉄「上沢」駅：徒歩10分 └ 転勤：なし ＼ 東京支店申請中(10月開店予定) ／ ★ 東京都港区赤坂9-6-29 　 パシフィック乃木坂303 └ 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅：徒歩2分 └ 都営大江戸線「六本木」駅：徒歩6分 └ 東京メトロ日比谷線「六本木」駅：徒歩6分 └ 転勤：なし
      ★ 月給25万円～40万円＋インセンティブ └ 経験・能力を考慮して決定いたします 【 30%も？！頑張った分は、 　　　　　　しっかり収入に反映！】 インセンティブ率は20％～30％と高水準。 成果をきちんと評価し、 毎月の給与に還元します。 「頑張っているのに 　　評価されない…」とは無縁の環境です◎
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    Ｎ’ｓ　Ｃｒｅａｔｅｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    兵庫県三木市緑が丘町西4-2-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】Webエンジニア（PM）◆UX・UIデザインに強み／リモートワーク主体／独自制度豊富◎
      【PM経験を積みたい方歓迎／信頼のある既存顧客を中心にプロジェクトを主導／顧客の満足するUIを2人3脚で作り上げる】 ■採用背景： 現在エンジニア組織は5名ですが、責任者のみがPMとなりプロジェクトを動かしているため、受けられない案件も多くなっている状況です。上流工程の経験のある方に来ていただき、PMとしての役割を担っていただきながら開発をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 自社プロダクトの開発やクライアントからのWebサービス、業務システム、スマホアプリ等の受託開発をお任せします。 ◆具体的には… ・Webサービス、業務システムの要件確認～開発 ・自社プロダクトの開発 ・インフラ構築 ・スマホアプリの開発 ・Webサイトのディレクション等 ■案件事例： ・電気自動車の充電ステーションの基幹システム ・会員システム、会員証として使えるネイティブアプリ ・ウェビナーの効果検証をするシステムのフロントエンド開発 ・事業会社の業務システムのクラウドシステム化 ※お客様より「こういうものを作りたいのだけど」という相談を受け、企画段階から導入後の運用保守まで担うなど、信頼関係のあるお客様と一緒に当社主導でプロジェクトを進めるケースが多いです。 ■ミッション： 設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・ユーザーインターフェースを決める段階から、サービス価値を高めていけることを考え、制作していきます。ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い価値創出を推進して頂きます。 ■就業環境・風土： ・残業は個人の裁量によって分かれており、月10時間もしていないメンバーもいれば、固定残業手当分を超えて稼ぎたいと長く働くメンバーもいます。 ・リモートワークでも朝会・夕会・チーム会でコミュニケーションが活発です。 ・「解で快を創る会議」や「ドロンパ制度」などユニークな福利厚生で会社を盛り上げています。 ■組織構成： 開発チーム※UIデザインチーム、開発チームの完全な分業により、開発のみに専念でき、UIにこだわった高品質のものを開発できます。 ■就業環境： 基本は在宅での業務、週に1度のみコミュニケーション目的でオフィスに出社します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区旭通2丁目10-18 一貫楼ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年1回（業績による） ■給与改定：年1回（成果・業績による） ■モデル年収： 年収560万円 入社1年目 メンバー（月給40万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社手柄食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市御国野町深志野431-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【姫路】事務職（経理・総務）◆「ご飯がススム」キムチ等食品メーカー／年休120日／東証プライム上場G
      • NEW
      グループ内でのフォロー体制有／管理部門の幅広いスキルが身につく／原則土日休み／浅漬けやお惣菜など身近な商品を扱う食品メーカー ■業務内容： 当社の経理総務部にて、総務事務及び経理事務に携わっていただきます。 すべて一気にお任せすることはなく、ご経験や習得状況にあわせて徐々に幅を増やしていただきます◎ ◇経理業務 ・仕訳や伝票処理 ・月次決算　等 ◇総務・人事労務業務 ・来客・電話応対 ・受発注業務、PCでのデータ入力 ・勤怠管理 ・各種社会保険の手続き ピックルスグループ内の親会社・関連会社の管理部門からもサポートがあるため、月次決算、労務など未経験の業務がある方も安心してスタートできます。 ■同社について 株式会社手柄食品は、漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。東証プライム上場のピックルスグループの一員として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。 ■働き方 ・原則土日休み ※月末月初と土日が重なった場合には、土日出勤の上で平日休みを取っていただいています。 ・平日休みの調整も可能！土日出勤をした週だけでなく、日常的に休日シフトの相談が可能です。 「プライベートの用事のためにこの日に休みたい！」という場合にも調整が可能な環境です。 ・車・自転車・バイク通勤OK！自宅から通いやすい方法で通勤できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【姫路／転勤なし】食品の品質管理◆「ご飯がススム」キムチシリーズ等◆車通勤可◆正社員
      • NEW
      ◆◇惣菜大手ピックルスグループの安定基盤／キムチや浅漬けなど身近な商品を展開／残業月平均20時間／マイカー通勤可（駐車場あり）◆◇ ■業務内容： 「ご飯がススム」キムチシリーズをはじめとした漬物、キムチ、惣菜の製造・販売を行う当社にて、品質管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・品質検査、規格管理業務（製品検査管理、製品規格書や検査報告書の作成、外部監査対応） ・菌数分析 ・殺菌剤や手袋など衛生に関する備品の発注 ・工場内改善業務 ■商品力・品質へのこだわり： 国産素材中心の品質を重視しています。「国内産原料100％」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。 ■当社について： ◎漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。 ◎東証プライム上場「株式会社ピックルスホールディングス」のグループ会社として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。 ◎西日本のスーパー150社に納入実績があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※当社指定の資格を取得した場合、別途資格手当を毎月支給します。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（5月・10月）※計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリュープランニング

    繊維メーカー
    兵庫県神戸市中央区坂口通7-2-17
    • 設立 1994年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】経理◆未経験歓迎／日次業務からスタート／年休120日／転勤なし／残業20時間
      【経理の専門性を高めながらキャリアアップが可能／安定企業で長期就業・成長機会も豊富】 ■業務概要 当社の経理担当として、日次業務からお任せします。 徐々に業務の幅を広げていき、決算業務など経理業務全般をお任せします。 幅広い業務を経験しながら、専門性を深めてキャリアアップを目指せるポジションです。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・売上金精査（百貨店・SC出店店舗の売上確認） ・精算書確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・経費精算 ・請求書の発行 ・売掛金/買掛金管理 ・仕訳伝票の起票 ・月次/年次決算 ※スキルアップに応じてお任せする業務の範囲を広げていきます ※主にExcelを使用しての業務になります。 ■扱うサービス 会計ソフトや電子申告システム等を活用し、 効率的かつ正確な経理・税務運用に取り組んでおります。 ■組織構成 マネージャー(50代)、メンバー2名（20～30代） ■業務の魅力 幅広い実務を経験でき、スキルアップや専門性強化に最適です。 年間休日120日でワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて段階的に実務を習得でき、未経験業務もサポートします。 ■想定されるキャリアパス 経験や成果に応じて主任・リーダーや管理職などのポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤を持ち、経理・税務の専門性を高めながら長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区上筒井通6-1-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／春日野道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当はインフレ手当（15000円）です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,700円～195,300円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：40,300円～45,900円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～256,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】経理・財務スタッフ※経費精算や請求書発行等◇本社／正社員／土日祝休◇年収400～500万円
      【全国約140店舗の安定基盤／自社ブランド「B-THREE」展開／日常経理から決算・連結決算へキャリアステップ】 ■業務概要 ストレッチパンツブランド「B-THREE」を展開する当社にて、経理・財務業務をお任せします。 まずは日常経理からスタートし、段階的に決算や税務対応へ業務領域を広げながら、 経理として専門性を高めていけるポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せしたい業務＞ ・売上金精査（百貨店・SC出店店舗の売上確認） ・精算書確認 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・経費精算 ・請求書の発行 ・売掛金/買掛金管理 ・仕訳伝票の起票 ・月次/年次/連結決算 ・各種税務申告対応 ※スキルやご経験に応じてお任せする業務の範囲を広げていきます。 ※主にExcelを使用しての業務になります。 ■扱うサービス 会計ソフトや電子申告システム等を活用し、効率的かつ正確な経理・税務運用に取り組みます。 ■組織構成 マネージャー(50代)、メンバー2名（20～30代） ■業務の魅力 幅広い実務を経験でき、スキルアップや専門性強化に最適です。 年間休日120日でワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて段階的に実務を習得でき、未経験業務もサポートします。 ■就業環境 月給26.7万円～33.6万円（年収400～500万円）、固定残業26時間分含む。 安定した環境で長期的に活躍できます。 ■想定されるキャリアパス 経験や成果に応じて主任・リーダーや管理職などのポジションを目指せます。 ■企業魅力 当社は婦人・紳士・子供服の製造卸および小売事業を展開しています。 1994年の創業以来、トレンドではなく機能性に着目した商品づくりを追求し、主力ブランド「B-THREE」を展開。 オンラインショップに加え、国内を中心に約140店舗を運営しています。 「新しい価値を創造する」という理念のもと、本質を追求しながら顧客満足の向上に取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区上筒井通6-1-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／春日野道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当はインフレ手当（15000円）です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～261,300円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：47,600円～59,800円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,800円～336,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代（26時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 ■賞与実績:昨年度実績:3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋ＆Ｐ税理士法人

    税理士法人
    兵庫県尼崎市昭和通2-7-1ニューアルカイックビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【尼崎】税務スタッフ／顧問先との面談・課題解決提案／効率的な働き方・福利厚生充実
      【会計事務所での経験を活かし、顧問先の経営課題解決に貢献できる外勤税務スタッフ／ワークライフバランスも実現可能な環境です】 ■業務概要 当社の経営支援部 外勤担当者として、既存顧問先や新規問い合わせ顧客に対し、税務・会計・経営コンサルティング業務を中心にご担当いただきます。1日に1～2件程度の顧問先訪問やオンライン面談を通じ、日常的な税務相談や経営課題のヒアリング、課題解決策の提案を行っていただくポジションです。記帳や申告書作成などのバックオフィス業務は専任スタッフが担当するため、顧客対応とコンサルティング業務に集中できます。 ■業務詳細 ・顧問先への定期面談（1日1～2件、訪問またはオンライン） ・税務・経営に関する日常的な問い合わせ対応、アドバイス ・試算表や決算報告の説明、経営分析 ・資金繰り、相続、M&A、不動産等のアンケート結果をもとにした課題抽出と解決提案 ・グループ内の社労士・行政書士や外部提携先の紹介・連携調整 ・新規問い合わせ顧客へのヒアリング・コンサルティング ■扱うサービス 会計ソフト（MJS、弥生会計、MFクラウド会計）、Google、Chatworkなどを活用し業務を効率化 ■業務の魅力 バックオフィス専任体制により、顧客との信頼関係構築と課題解決に専念できる点が魅力です。多様な業種の経営課題に触れ、幅広い知識・経験を習得可能です。 ■教育体制 OJTやロープレ研修、税理士会費全額負担、科目手当支給などスキルアップ支援が充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制、19時以降残業原則禁止、リモートワーク可、各種休暇制度あり。ワークライフバランスを大切に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営支援・コンサルティングのスペシャリストや組織マネジメントなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 士業連携や最新ITツールの活用で、顧客満足度と社員の働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7F 勤務地最寄駅：阪神各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。時間外手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（前年実績4ヶ月分）。インセンティブとして提携先からの紹介手数料の5％を賞与等で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】税務スタッフ（品質管理部 内勤担当）／年商5億円以上の法人対応・マネジメント候補
      【月次・決算・相続税に幅広く対応／品質管理とマネジメント力が身につく税務スタッフ募集】 ■業務概要 当社の品質管理部にて、法人顧問先の月次試算表や決算・申告書の作成・納品、各種税務相談、相続税業務、チーム運営の効率化など内勤業務全般を担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、会計・税務の専門家として顧問先企業を多角的にサポートするポジションです。 ■業務詳細 ・顧問先法人の月次税務チェック、決算・申告書作成（年商5億円以上が中心） ・税務調査対応や顧問先からの各種税務相談対応 ・相続税の新規問合せ対応、相続税申告書の作成 ・記帳代行部門や外勤担当との進捗・品質管理の連携 ・業務マニュアルの整備や業務効率化のための仕組み構築 ・人材育成、業務指導、チームメンバーの進捗・品質管理 ・組織マネジメントや高難度案件にも積極的にチャレンジ可能 ■扱うサービス 法人税・相続税を中心とした各種税務申告、顧問先へのコンサルティング、業務改善支援など幅広い分野を担当します。会計ソフト（MJS、弥生会計、MFクラウド会計）やGoogleツール、チャットツール等を活用し業務効率化を推進しています。 ■組織構成 品質管理部は経験豊富なスタッフが在籍し、部門間連携を重視。マネジメント候補としてキャリアアップが目指せる環境です。 ■業務の魅力 幅広い規模や業種の顧問先を担当できるため、専門性を高めながらマネジメント力も養えます。業務改善や仕組みづくりなどにも裁量を持って取り組めます。 ■教育体制 OJTやロープレ研修など充実の研修制度があり、経験を活かしつつ新たなスキル習得も可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・残業抑制・リモートワーク可など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 品質管理・指導職から将来的にはマネージャーやより大規模案件の担当など、専門性・マネジメント両面でキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 成長意欲やチームワークを大切にする社風で、制度や福利厚生も充実。安定した環境で専門性を高めたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7F 勤務地最寄駅：阪神各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年3回、各種手当・時間外手当支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回（前年実績4ヶ月分）、各種手当支給、時間外手当支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社播州機械

    自動車部品メーカー
    兵庫県姫路市福沢町13高田ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路／未経験歓迎】機械設計◆少数精鋭でスキルアップが叶う／事業成長フェーズ・業績好調の設計会社◆
      ～少人数ならではのアットホームな環境／スキルアップを目指す方大歓迎！／幅広い業務に携われてやりがい◎～ ■業務内容： 主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様と仕様打ち合わせ ・計画図作成 ・組立図作成 ・部品図作成 ・納品 ・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ 部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。 １人前になるまでは５年程度かかりますが、しっかりと教育します。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。 ※未経験から活躍している先輩社員もいますので安心してご応募ください。 ■組織風土 お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。 また、少人数ならではのアットホームな環境も魅力です。 ■仕事のやりがい 世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。 お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。 計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ■同社について 同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市福沢町13 高田ビル2F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：賞与2回(7月、12月)※入社1年以上の正社員が支給対象 　　（ただし個人売上、会社売上による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤なし】機械設計＜FA装置＞◇スキルアップできる環境／ベテラン活躍／少数精鋭で裁量権大
      【スキルアップを目指す方へ/ 大手機械メーカーも利用の設備設計職】 ※設立５年の成長フェーズの当社で上流工程～下流工程に携わる一人前の設計士を目指していただきます。 ■業務詳細 機械設計全般対応可能ですが、主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様と仕様打ち合わせ ・計画図作成 ・組立図作成 ・部品図作成 ・納品 ・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ 部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。 らの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。 ■組織風土 お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。 ■仕事のやりがい 世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。 お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。 計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ※実際、設計会社では設計者が設備完成後に確認できる環境は少ないため貴重な時間となります。 ■同社について 同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市福沢町13 高田ビル2F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代：57,680円～72,120円(40h/月として算出) 賞与：賞与2回(7月、12月)※入社1年以上の正社員が支給対象 　　（ただし個人売上、会社売上による） 基本給の目安 担当者としてお任せができ受注活動や客先とやりとりができるレベル：25万 一通り設計ができるレベル：23万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルヴォス・シュミッチェ・シャック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7コンコルディア神戸13F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】高温用熱交換器の設計・プロジェクト管理／仕様検討・設計・納期管理ま◇CO2削減や省エネに貢献
      • NEW
      ■当社概要： 環境インフラ設備、製鉄、カーボンブラック、ガラス製造などの基幹産業をはじめ、バイオマス発電設備等のエネルギー分野まで幅広く事業を展開。熱エネルギーの有効活用を通じて、CO2削減や運転コスト低減など、お客様が抱えるさまざまな課題に対応する技術・機器（熱交換器）を提供し、社会インフラの発展や環境負荷の軽減に貢献しています。 ■業務内容： T3（Thermal Transfer Technology）の専門技術者として、シャック製品（高温用熱交換器）の見積計画、詳細設計、プロジェクトマネジメント業務などを担当していただきます。 ■具体的には： お客様からの要求条件を満足する機器を選定し、仕様検討、配置計画、見積積算、見積仕様作成を行い、受注後には客先提出図書作成、詳細設計、購買依頼から機器納入までの納期管理等、プロジェクト管理の全てのうちの適性に合わせて担当して頂きます。 ■ミッション： 地球温暖化防止の声が高まる中、省エネルギー機器である熱交換器の重要度は更に高まっています。これまでに無かった新たな製品の開発も望まれる環境の中で、新規マーケット（海外含む）や新規アプリケーションの開拓等、将来に向けて挑戦していく意欲が望まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7 コンコルディア神戸13F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与・業績賞与等を含めたモデル年収であり、年齢・経験を考慮の上、当社規定に準じ決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■固定賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）※過去実績 ■業績賞与：年1回（7月頃） ■時間外手当割増率：30％、休日は35％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光和電工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県三木市吉川町大字大沢43
    • 設立 1951年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・三木】製造スタッフ◆未経験歓迎／日勤のみ／年休122日／転勤なし＆マイカー通勤可能
      • NEW
      【16時55分定時/残業月13時間程度/育休復帰率100％/土日休みの年休122日】 ロボットや家電の“神経”をつくる仕事、始めませんか？ 「モノづくりって、ちょっと憧れる。」 そんなあなたにピッタリの仕事が、ここにあります。 ロボットや工場で使用される機械に使用されるケーブルを製造している当社にてケーブルを製造する機械を操作いただける方を募集します。 ■具体的な業務： 電線・ケーブルを製造する設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。 機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 工程により、銅線を伸ばす、銅線を束ねる、カバーをする、検査をするなど担当を分けており、ご自身の適性によって配属が決定します。 ＊冷暖房完備！空調服の支給、ウォーターサーバーの設置もございます。 ■入社後の流れ： 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■配属組織： 吉川工場には20代～60代のメンバーが所属しており、直近では若手の採用・育成に注力しています。 工場長＞課長＞係長＞主任＞班長＞副班長＞メンバーという構成で、各工程ごとに班長が管理を行っています。 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 348万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,960円～286,760円 その他固定手当/月：8,040円 ＜月給＞ 242,000円～294,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(過去実績2.3％) ■賞与：年2回(7・12月、過去実績2.5ヶ月) ■固定手当：食事手当240円×出勤日数(上記は21日で計算)　 ■その他手当：精皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・三木／未経験歓迎】検査スタッフ◆年休122日／土日休◆16時55分が定時で残業少◆空調完備
      【16時55分定時／残業月5時間程度／空調完備の検査室で快適に作業、体力仕事はありません】 ＼子育て中でも、仕事も頑張りたい。そんなあなたにぴったりの働き方があります！／ ◎土日休み＋年間休日122日で、ご家族との時間をしっかり確保！ ◎育休復帰率100％、子育てしながら長く働ける環境です ◎転勤なし＆車通勤OK！ ■入社後の流れ： まずはOJTでの教育となります。先輩の業務のサポートとして入っていただきながら、時間をかけて業務を覚えていただきます。 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■具体的な業務： スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルのケーブルの検査業務をお任せします。 最終完成されたケーブルの検査業務を行います。 ・通電検査(電気が正常に流れているかを測定します) ・耐久検査(機械へセットし、耐久力を測定します) ・外径検査(マイクロメータやノギスを使用します) ・検査で問題がなければ次の工程(出荷・梱包)へと進み製品が出荷されていきます。 検査室での業務となっており、空調も効いた環境です。 不良が発生した際は報告書を作成し、品質保証部門へと報告いたします。 ◎本ポジションの魅力： ・空調の効いた設備の中でお仕事が叶う ・未経験でもチャレンジできる検査業務 ・ワークライフバランスが整う求人 ■組織構成： ６名(男性１名、女性５名) ※男性６０代、女性２０代～４０代がメイン ■当社について： 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業し、複数のグループ会社で尼崎、三木、中国に工場を構えおります。同社は吉川工場（三木市）を運営し、主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として度々認証いただいており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～286,760円 その他固定手当/月：8,040円 ＜月給＞ 209,040円～294,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定される残業手当、賞与を含みます。 ■昇給：年 1 回(過去実績 2.3％) ■賞与：年2回(7・12月）平均2.5ヶ月/年　※業績によりMAX6.25か月/年 ■その他手当：皆勤手当3,000円、食事手当5,040円（240円×21日(平均出勤日/月)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイコウ企画

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県尼崎市潮江3-1-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎市】テニススクールのインストラクター　◆テニス経験者歓迎◆週休2日制◆正社員登用あり
      ■担当業務： テニススクールを運営する当社にて、テニスのインストラクター業務及び付帯業務をお任せします。 《具体的には》 ◎レッスン業務 インストラクターとして週20-25コマ(1コマ90分)のレッスンを担当いただきます。生徒はお子様から大人まで幅広い世代に指導いただきます。 ◎顧客獲得のための集客活動 コート内でお客様とコミュニケーションを取りながら、イベントやレッスンへの誘致、継続率・入会率の向上を目指していただきます。 ※ノルマはありません。 ■組織構成： 現在7名で運営しており、ほとんどがテニス経験者で構成されています。現在営業担当は2名体制です。中途入社者も在籍しており、これまでの経験を活かしやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じてレッスン運営と顧客対応の両軸を習得いただきます。まずはコーチとして現場に入りながらコミュニケーション力を磨き、並行して体験者対応や入会案内など営業スキルを実践的に身につけます。目標数値があるため、成果を意識しながら着実にスキルアップできる環境です。 ■魅力ポイント： 残業はほぼなく、週休2日制を基本とした働きやすい環境が整っています。評価は継続率・入会率など明確な指標で行われ、成果が昇給・賞与に直結します。インストラクターでありながら営業スキルも磨けるため、市場価値の高い人材へ成長できます。お客様との信頼関係を築きながら、“教える×売る”両面でやりがいを実感できる点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テニスプラザ尼崎 住所：兵庫県尼崎市潮江3-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社姫路エンジニア

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市網干区新在家2023-78
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・揖保郡／転勤なし】自社設備の管理・点検◇年休120日／４勤２休の働き方／マニュアル作業メイン
      ～若手活躍中／東芝G工場での就業／派遣先での正社員雇用パスもあり／転勤なし／自家用車通勤可／業績好調～ ■職務内容： ・東芝デバイス＆ストレージ(株)姫路半導体工場にて、電気設備のメンテナンス(維持管理・点検)をしていただき、工場が円滑に稼働できるようサポートいただきます。 ・タブレットを用いて電気機械設備の稼働状況を記録するので、目視確認や規定値などの管理項目はタブレットのマニュアルに沿って行うので、未経験の方でも安心です！ ■職務内容詳細： ・設備の稼働状況の管理＜各装置の計測値＞、規定値内で稼働していることの確認 ・報告書作成 ・不具合発生時のメンテナンス部への報告、立ち合い業務 ・設備導入の立ち合い ・月度で計測機器の校正を行い、正常に機器が計測できているかの確認 ＜メインミッション＞ 日々の管理を行うことにより、機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することがミッションです。 ■ご入社後の流れ： ・入社後は約3か月かけて、OJTにてスキルアップいただきます。 ■やりがい： 日々の管理を行うことにより機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することが出来ます。さらに電気機械設備に対しての知識を身に付けることができるので、スキルアップにも繋がり、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方 ・昼勤：7:00～16:00、夜勤：19:00～4:00での交代勤務となります。 ・夜勤手当がございます。 ・出勤日例:昼4勤→休日2日→夜4勤→休日2日※日勤と夜勤が入り乱れることはございません。 ■キャリアパス ・経験値を積んで電気機械設備に対しての知識を身につけていただくと、監視だけではなく機械操作などのオペレータ業務をしていただきます。 ・正社員試験等挑戦すれば、派遣先の企業様での正社員雇用というキャリアパスもございます。 ・就業場所は固定で同じ場所です。転勤はございません。 ■当社特徴： 同社は下記業務を行っております。 ・構内下請け ・構内日常点検、保守点検 ・生産工程の職業AI／IOT技術を応用した企画開発 ・人工知能の各種技術を応用したシステムの企画開発、保守及び販売） ・保守点検 ・労働者派遣事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東芝　姫路半導体工場 住所：兵庫県揖保郡太子町鵤300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働は別途支給いたします。 ■昇給：3,000円～15,000円／月※ベースアップ込み ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    兵庫県神戸市東灘区住吉宮町4-3-13305
    • 設立 2012年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪市／週3在宅可】Webサービス・サイト制作／直請け案件多数！◆土日祝／福利厚生◎／若手活躍中
      【クライアントの課題解決をWEB制作で実現／デジタルマーケティングやコンサルティングなど多様な案件に携われる環境／活気ある若手中心の組織】 ■業務概要 当社のWEBエンジニアとして、法人クライアントのニーズや課題に応じたWebサービスやサイト制作全般に携わっていただきます。デジタルマーケティングやコンサルティング領域も含め、幅広いWEBソリューションを提供し、クライアントのビジネス成長を支援する役割です。 ■業務詳細 ・Webサービスやホームページ、ランディングページ等の新規制作および改修業務 ・クライアントや社内担当者との要件ヒアリング、課題抽出、解決策の提案・プランニング ・PHP、HTML・CSS、JavaScript等を使用したプログラミング・コーディング ・案件全体の予算管理・進行管理、品質管理 ・制作物の導線改善やSEO対策、MEO対策、リスティング広告等のデジタル施策への技術サポート ■扱うサービス デジタルマーケティング全般、Webサイト・コンテンツ制作、Webコンサルティング ■組織構成 20代～30代の若手社員が中心で、フラットで相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 多様な業界・業種の法人案件を担当し、技術や提案力を磨きながら成長できます。クライアント直請け案件も多く、自分の意見やアイデアを反映しやすいのが特長です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートがあり、実践を通じてスキルを高められます。 ■就業環境 年間休日125日・完全週休2日制でワークライフバランスが良く、きれいなオフィスや福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス エンジニアとして専門性を深めるほか、ディレクターやマネージャー、Webコンサルタントなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 年齢や社歴を問わず成長や挑戦ができる社風と、活気ある若手中心の組織です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～280,000円 ＜月給＞ 213,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【資料作成が得意な方へ】営業事務＜受注を生み出す提案づくり＞Webマーケ知見が身につく◇働きやすさ◎
      □■総合デジタルマーケティング企業／創業以来急成長中のWebベンチャー／年間休日125日／提案資料ひとつで商談結果を変える■□ ＝求人のポイント＝ ◇営業成果を左右する提案資料作成の中核ポジション ◇Webマーケティング知識を身につけ、提案品質向上に貢献 ◇AI活用推進企業／年間休日125日／働きやすさ◎ ■業務内容： 営業担当がクライアントに提出する提案資料の作成・ブラッシュアップがメイン業務です。 ■具体的には： ◇提案資料の作成・修正…営業のヒアリング内容をもとに、Webマーケティングの視点を反映した解像度の高い提案書を作成 ◇リサーチ業務…クライアントの競合調査、業界動向、数値データの集計とグラフ化 ◇営業サポート…提案準備に伴う各種データの整理など ■このポジションの魅力： 「言われた通りに文字を打ち込む事務」ではありません。Webマーケティングの仕組みや戦略を理解しているからこそ、「どう見せればクライアントに伝わるか」「成果に繋がる提案書とは何か」を考え抜き、営業の成約率を直接引き上げるパートナーとして活躍していただけます。 ■当社の魅力： ・転勤なし／駅近で通勤しやすい◎ ・服装自由／ネイル自由 ・経営者との距離が近い ・残業が少なく働き方◎ ・完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日 ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 ・社内のコミュニケーションツールとしてチャットワークを使用 ・積極的にAI活用&DX化推進 ■提供するサービス： ◇Googleマーケティング…SEO対策を中心にリスティング広告やMEO対策（地図エンジンの最適化）等をトータルで提供 ◇Webサイト制作（ホームページ、ランディングページ）、ページ内コンテンツ制作 ◇ホームページ導線改善等のWebコンサルティング ◇Webマーケティング…SEO対策やLLMO／AIO対策を中心にリスティング広告やMEO対策などをトータルで提供 ◇SNS運用代行…社内にディレクター、クリエイター、アナリストが在籍。高い技術とノウハウ、多数の実績を元に高品質なコンテンツを提供 ◇Webサイト制作（ホームページ、ランディングページ）、ページ内コンテンツ制作 ◇ホームページ導線改善等のWebコンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～278,000円 固定残業手当/月：51,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与：年1回 ■昇給・査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RCS

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14サンシポートビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸市中央区】施工管理や職人の管理・教育／人事・総務業務や研修企画・運営を担当
      【施工管理や職人の管理・教育を担当／人事総務領域から現場を支え、組織力向上に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社本社の管理部門にて、施工管理職や現場で働く職人の勤怠・人事管理、教育研修、評価制度の運用・改善、社内行事の企画運営など組織全体の生産性向上と業務効率化を推進する幅広い業務を担います。現場担当者と連携しながら、制度設計や現場サポート、職場環境の整備に携わり、組織力強化に貢献します。 ■業務詳細 施工管理職や職人の配置計画・勤怠管理、人事考課や評価制度の立案・運用および改善提案、人事異動案の策定や異動調整、新入社員の入社手続きや教育研修の企画・運営、社員旅行や表彰式など社内行事の企画・実施、出張・宿泊・社宅などの手配、各拠点の施工担当者からの業務改善要望のヒアリング・サポート、業務全般の効率化や職場環境向上施策の立案と実行まで、現場と本社をつなぐ幅広いバックオフィス業務を担当します。 ■扱うサービス 施工管理業務のバックオフィス全般を担当し、現場と本社をつなぐハブ的な役割を担います。 ■組織構成 本社管理部門に配属、複数名のチーム体制で協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 現場と密接に関わることで組織全体の成長や環境づくりに貢献でき、自身の提案が制度や現場改善に反映されるやりがいの大きいポジションです。 ■教育体制 業界未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、OJTや先輩社員によるフォロー、業務マニュアルなど充実したサポート体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日。福利厚生も充実し、駅近の本社で通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門のスペシャリストやリーダー、将来的なマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 現場と本社が一体となり、「働きやすさ」と「成長」の両立を目指せる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F 勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋固定残業代＋その他手当で構成されています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～288,200円 固定残業手当/月：49,500円～61,800円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神戸三宮駅すぐ】リフォーム工事の見積もり事務◆年休１２０／転勤なし／教育体制・福利厚生◎
      ～年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎～ ＼＼この求人のポイント／／ ・年間休日120日／駅徒歩5分圏内 ・ライフイベント時の手当が手厚く、オフィス環境も◎ ・未経験からスキルを身に着けられる環境！ ■業務内容 地域毎の強力なネットワークを強みに全国各地でマンションやアパートなどの建物のリフォーム工事を受注し、業界トップの知名度を誇る当社にて、積算業務、協力業者との調整業務をお任せします。 ■業務詳細 本社（管理部）において、見積り業務、協力業者との調整業務をお任せします。 具体的には ・リフォームに係る各種工事費の見積もり ・外注業者に発注する施工費の妥当性の判断・承認 ・施工管理への施工方法の指導 ・材料品質・規格の管理 ・予算外工事の検証・承認 ・協力業者の選定、協力業者との各種交渉（施工依頼） 営業・協力業者と交渉しながら見積り作成を行うので、交渉力と調整力が養えます。 ■当社で働く魅力 ～業界安定性～ ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！ ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F 勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給（基本給＋固定残業代＋その他手当）：250,000円～350,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～288,200円 固定残業手当/月：44,200円～61,800円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します ■昇降給年1回 ■賞与年2回 ■役職手当／資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストカンパニー

    不動産仲介
    兵庫県加古川市加古川町粟津767-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【益田市】住宅メンテナンス営業／残業ほぼなし・高収入可能・完全週休2日・昇給昇格チャンス多数
      【高収入と働きやすさを両立／住宅メンテナンスの訪問営業／明確な評価制度でキャリアアップ可能】 ■業務概要 戸建て住宅を中心にチームで訪問し、住まいの状態確認や無料診断のご案内を行う仕事です。 まずは訪問活動やお客様対応からスタートし、経験や習熟度に応じてアポイント取得・商談・提案・契約業務まで幅広く担当していただきます。 営業経験者はこれまでの経験を活かしながら、早期の収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細 ・戸建て住宅への訪問営業（3～5名チーム制） ・住まいの状態確認やヒアリング ・無料診断・見積のご案内 ・アポイント取得 ・商談・提案・契約業務 ・お客様フォロー ・簡単な記録や報告入力 ※チームで動くため、一人で抱え込むことはありません ※経験を活かして高収入・キャリアアップを目指せる環境です ■1日の流れ ・10:30 朝の確認（目標など） ・11:00～13:00 訪問活動 ・13:00～14:00 休憩 ・14:00～17:00 訪問活動・商談対応 ・17:00～17:30 振り返り・サポート ・17:30～18:00 記録・入力 ・18:30 解散（原則残業なし） ■入社後の流れ 入社後は商品知識や営業の流れを学ぶ研修からスタートします。 まずは訪問活動やお客様対応を経験し、現場の流れを習得。その後、経験や習熟度に応じてアポイント取得・商談・提案・契約業務を担当していただきます。 営業経験者はこれまでの経験や実績を考慮し、早期に活躍できる環境です。 また、2か月ごとの査定により成果や貢献度を評価し、給与・役職・インセンティブへ反映します。 ■評価制度・インセンティブ制度の特徴 成果は2か月ごとの査定で給与へ反映。 主任・係長・課長などへのキャリアアップ制度も整っており、頑張り次第で早期昇格・高収入を目指せます。 ■インセンティブ（成果報酬） ・訪問（上がり込み）：1,000～6,000円／件 ・アポイント：30,000～150,000円／件 ・契約：50,000～200,000円＋契約金額の5～10％ ※行動ごとにインセンティブが発生します。 ※案件規模に応じて金額・歩合率が上昇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 益田エリア 住所：島根県益田市駅前町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加え、インセンティブや賞与が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ詳細は職務内容欄を参照 ※2か月ごとの査定で給与・役職・歩合が変動 ■モデル年収 入社1年目（24歳）：年収450万円 入社3年目（班長／28歳）：年収1,200万円 ・入社5年目（所長／25歳）：年収2,000万円 ※上記は一例であり、実績に応じてさらに高収入も可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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