23ページ｜所在地【兵庫県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ｓｗｅｌｌ

その他

兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26

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設立 2024年
従業員数 24名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【兵庫県／西宮市】法人営業（設備清掃サービス）～自動車通勤可／福利厚生充実（住宅・家族手当有）～

■担当業務：法人企業に対して、排水処理施設や配管などの清掃サービスに関する提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：問い合わせ対応、既存顧客へのルート営業が主となります。お客様のご要望の聞き取りや下見をベースに、納期や関係者との調整を行い、提案→受注→作業完了までをコントロールしていただきます。 ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に京阪神エリア） ■特徴・魅力：吸引車、洗浄車なと、特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス、自社の持つ技術や車両、提携企業先の技術等を組合せ、お客様のご要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両に、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できていなかった作業ができるなど、高い評価を得ています。 ■配属部署について：全8名、内営業専任5名：４０代男性4名、３０代男性1名 ■入社後のフォロー：基礎的な知識や仕事の流れ等を座学研修で学び、現場研修やOJTで実際の営業業務を覚えます。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： 1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきた同社、近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる同社であるからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して廃棄物処理以外にも、お客様にとって本当に利益のあるサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～233,000円その他固定手当/月：55,000円～120,000円＜月給＞ 240,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は年間4ヶ月を想定。営業成績により8か月程度支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／西宮市】法人営業（設備清掃サービス）～係長クラス／住宅・家族手当有／年間休日120日～

■担当業務：法人企業に対して、排水処理施設や配管などの清掃サービスに関する提案営業を行っていただきます。既存顧客への対応と共に新規開拓も行い、チームのマネジメント業務も担っていただきます。 ■業務詳細：工場等に対し、当社の超強力吸引車や、提携協力先の技術等を組み合わせた大規模工場向けの設備洗浄・清掃サービスなどの提案営業をお任せいたします。ニッチな業界なので入社2年程度は育成期間と位置付けています。【顧客】工場（鉄鋼系やプラント設備など）、既存・新規共。【業務範囲】清掃作業の提案・見積・受注、外注の手配、当日の作業段取りまで関わります。営業担当者の裁量が大きいので、個人の力が発揮でき、大きな仕事にチャレンジできる職場です。 ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に京阪神エリア） ■特徴・魅力：吸引車、洗浄車なと、特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス、自社の持つ技術や車両、提携企業先の技術等を組合せ、お客様のご要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両に、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できていなかった作業ができるなど、高い評価を得ています。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： 1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきた同社、近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる同社であるからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して廃棄物処理以外にも、お客様にとって本当に利益のあるサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～285,000円その他固定手当/月：75,000円～150,000円＜月給＞ 340,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞成果を上げる＝賞与につながるのでモチベーション高く働ける環境です！賞与平均は4ヶ月。営業成績により最大8.0ヶ月支給あり＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルヴォス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

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設立 2025年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全10件

【神戸／在宅可】財務経理（リーダー候補）◆グローバルに活躍！年休128日／社会インフラ支える外資企業
- NEW
～リーダー候補としての採用！日本で1世紀以上続く安定、アットホームな外資系優良企業／三ノ宮駅から徒歩5分で通勤も楽々～ ■企業概要：同社は、火力発電所などで使用される熱交換器の製造・販売を行っている企業です。高度な技術と100年以上の歴史を持つ同社製品は、国内外の発電所で使用されており、長期間にわたる安定した需要があります。 ■ポジション概要：財務本部の１グループであるコントロールグループのメンバーとして、アルヴォスジャパン及びオーストラリアの財務業務に関わっていただきます。将来的にはビジネスコントローラーとしてコントロールグループのマネジャーを目指していただくことを期待します。 ■主な業務内容 1. 月次および年次決算業務（原価計算、損益計算書、貸借対照表の予実状況の確認） 2. 利益予測 3. フリーキャッシュフロー予測 4. ドイツのグローバル本社と米国のビジネス本部への月次レポート作成 5. グローバル本社の経理および管理チームとのコミュニケーション 6. 予算業務（PL、BS、フリーキャッシュフロー） ■マネジャーのサポート業務 1. 年次決算資料の作成 2. 月次の費用分析 3. キャッシュフローの数値作成および財務アプリケーションへのアップロード ■就業環境：・時差出勤制度や、16時退社デー（毎月第二・第三水曜日）があります。・在宅勤務は月4回まで可能です。・月平均残業時間は目安として15時間程度を想定しています（予算策定時期は増える可能性あり）。 ■当社の製品について：『ユングストローム熱交換器』（最大直径18ｍ、幅4～5ｍ、重量1000t）はボイラーの付属機器として使われており、火力発電所やその他工場の火力発電設備に設置されています。業界トップクラスのシェアを誇る主力製品であり、納入実績は3,000台を超えています。『スートブロワ』各種熱交換器（ボイラ・空気予熱器など）の熱交換効率の低下を防ぐため、運転中に伝熱面に付着するすすやダストを蒸気などで除去する装置です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は業績賞与等を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）※毎年実績あり ■固定賞与：年4回（5月、8月、11月、2月） ■業績賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】フィールドエンジニア◆熱交換器トップメーカー／日本で1世紀以上続く外資系優良企業◆

～社会のインフラを支える優良外資系企業／創業115年を誇る当社にてメンテナンス管理業務をご担当頂きます～ ■職務内容：火力発電所などで使われている同社製品（熱交換器及び周辺部材）のメンテナンス管理業務を担当いただきます。お客様に対する技術的な窓口となり、社内(営業・計画・設計部門等)と連携が必要です。そのため、技術的な素養だけでなく、コミュニケーション・スキルや他者への配慮といった対人能力も重視しています。＜具体的には＞・国内外で定期検査中の熱交換器/煤吹装置の点検・計測指導、報告書の作成・国内で定期検査中の熱交換器/煤吹装置の補修請負工事の監督業務・国内外で建設される火力発電所の熱交換器の据付指導、報告書の作成 ■製品について：『ユングストローム熱交換器』（最大直径18ｍ、幅4～5ｍ、重量1000ｔ）はボイラーの付属機器として使われており、国内の発電所やその他工場の火力発電設備に設置され業界トップクラスのシェアを誇る主力製品で、国内納入実績は3,000台を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）※毎年昇給実績有 ■固定賞与：年4回（5、8、11、2月※過去実績）※3.25カ月分を4回に分けて支給 ■業績賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメフレック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

兵庫県尼崎市水堂町2-40-10

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設立 1955年
従業員数 156名
平均年齢 42.4歳

求人情報全7件

★第二新卒歓迎★【尼崎】企画営業(食品・製薬工場の設備提案＆プランニング)◆年休128日！残業15ｈ

～創業約90年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！～～年休128日！残業15h程度！働きやすさ◎～ ■職務概要：食品・製薬工場に対し、冷凍冷蔵や空調・クリーンルーム等の設備プランを提案します。顧客の課題を直接聞き取り、専門部署と連携しながら最適な環境構築をサポートします。＜詳細＞「工場内の温度管理を最適化したい」等の課題をヒアリングし、要件を満たす設備のレイアウトプランニングと提案を行います。詳細設計や施工・工事監理は専門部署が担当するため、顧客への提案活動に専念することができます。既存顧客を中心に年1回程の展示会を通じた新規取引も担当いただきます。営業エリア：関西圏中心ですが、全国への出張が発生します。（1～2日程度、頻度は1～2回／月程度） ■育成体制：入社後1年間は施工の現場同行や営業同行等を踏まえ、業界・製品知見をつけていただき、営業スキルはOJTで基礎を固めるため、技術知識は入社時点で不要です。習熟度に合わせて案件をお任せするため安心して成長できます。自身が受注した案件が無事に完工し、成果が形になる達成感が大きな魅力です。 ☆働き方☆ 残業時間低減の意識がトップから社員一人ひとりまで徹底して浸透しており、メリハリのある働き方を実現できます。現場との直行直帰や現場近くでの宿泊など柔軟な運営を取っております。 ☆魅力☆ 国内のコールドチェーンを支え、消費者の食生活と幸せを支える誇りを持てる仕事です。 ■配属先情報エンジニアリング本部関西事業部営業技術部企画営業課に配属となります。同担当者は現在2名体制（次長（40代）、主任（30代））です。 ■配属部署について：エンジニアリング本部では、食品工場、飲料工場、製薬工場等で安心安全な製品をつくるための企画、提案、施工を行っています。安全な食品製造空間のトレンドである、無菌・クリーンな空間、低温・低湿で結露のない空間など、HACCP、GMPで求められる恒温・低温の環境エンジニアリングを得意としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市水堂町2-40-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～325,000円＜月給＞ 265,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご実績を考慮し決定します ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回※2025年実績：7か月分 ※業績によっては期末賞与支給あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆未経験歓迎★【愛知・一宮市】法人営業(冷蔵・冷凍空間を支える)◆冷熱専門の商社！賞与7ヶ月分！

～創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！～～年休１２８日！残業１０h程度！働きやすさ◎育成体制◎～ ■職務概要：空調サブコン会社や設備業者に対して、冷蔵ショーケース（小売店用）や、冷凍冷蔵機器（食品工場用）、厨房機器（外食産業用）を販売する営業を担当いただきます。業務の9割は既存顧客深耕で、残り1割は新規営業（※展示会や新規問合せ対応）です。入社後半年～約1年を目安に先輩に同行営業しながら業務を覚えて頂き、その後徐々に担当顧客を引継ぎ独り立ち頂くことを想定しております。 ■配属先情報機器販売本部　中部営業所：4名　【人員構成】営業：3名（40代管理職1名、40代係長1名、20代一般社員1名）営業事務：主任1名 ■仕事の魅力：顧客の依頼に対して素早い対応と要望を理解した提案で信頼関係を構築し、何かあればすぐにお声掛け頂けること、「〇〇さんだからお願いします。」という言葉を頂けるようなお仕事になります。今までの経験にとらわれることなく積極的に行動できる方を求めています。 ■当社について： ◇冷凍・冷蔵・空調機器を中心に国内外の様々なメーカ－製品を提案できる点が強みです。 ◇冷凍・冷蔵・空調分野における豊富な製品ラインナップと、厚い信頼の冷熱技術を有する「商社」部門を始め、設計・施工からアフターサービスまでを一貫して提案する「エンジニアリング」部門を設置。総合的な立体企業として顧客ニーズに応えると共に、顧客が抱える課題の解決に向けた提案を行っています。 ◇創業（1936年）から冷凍・冷蔵・空調分野の専門商社として、国内外のメーカー製品を販売し、冷熱業界にてトップクラスの実績を築いてきました。これからも温度・湿度・クリーンにかかわる製品を中心に、お取引先さまとともに社会へ届けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県一宮市本町3-8-16 岩田ビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職での給与を考慮し決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回※2025年実績：5か月分 ※業績によっては期末賞与支給あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＶＯＬ　Ｊａｐａｎ株式会社

ファーストフード関連

兵庫県尼崎市塚口町1-22-9

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設立 2025年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪府】ITスペシャリスト◆外資系企業の日本法人立ち上げ◆システム導入・インフラ構築等幅広く担当

【世界最大級トラベルリテール企業の日本進出IT基盤構築／グローバル環境×裁量大きい立ち上げメンバー募集】 ■業務概要 2026年６月にオープンした関西国際空港内の飲食店舗運営を支えるITスペシャリストとしてご活躍いただきます。POSシステム導入からオフィスのITインフラ構築、ヘルプデスク業務まで、幅広いIT領域を一手に担い、APAC IT Head直下でグローバルなプロジェクト推進や海外との連携など、裁量あるポジションでご経験を積んでいただきます。 ■業務詳細・飲食店舗向けPOSシステムの導入、設定、安定稼働サポート・バックオフィスとのデータ連携管理やセキュリティ基準対応・オフィスネットワークの構築・運用、PCや周辺機器の導入管理、IP電話・業務アプリ管理・店舗や本部スタッフからのIT問い合わせ対応、障害対応やトラブルシューティング・IT資産管理、ライセンス管理、業務システム導入支援・ベンダー折衝、グローバルITチームとの連携、ITポリシーやBCP導入・社員向けITトレーニング、運用マニュアル整備、各種ITプロジェクト推進主にPOSシステムを中心としたITインフラ全般（ネットワーク、PC、IP電話、業務アプリ等）に関する業務を担って頂きます。 ■組織構成立ち上げコアメンバーとして参画いただきます。 ■業務の魅力日本法人立ち上げフェーズでのIT基盤構築に携われる希少な経験、幅広いIT業務・グローバル環境での成長機会。 ■教育体制 APAC IT HeadやグローバルITチームとの連携を通じ、実務を通じてキャッチアップ可能。 ■就業環境完全週休二日制・年間休日125日と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス立ち上げ経験を活かし、ITマネジメントやグローバルプロジェクトリーダーへの成長も可能。 ■企業の特徴/魅力世界最大級のトラベルリテールグループの日本法人として、グローバル視点で飲食事業の成長を支える重要なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Avol Japan株式会社住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル７階勤務地最寄駅：南海空港/JR線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給制度：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府】財務経理マネージャー◆外資系企業の日本法人立ち上げ期◆英語力を活かす／裁量大／年休125日

【世界最大級トラベルリテール企業の日本進出／Finance Headとしてゼロから組織構築／裁量大きくAPAC経営層直下で活躍】 ■業務概要 2026年６月にオープンした関西国際空港内の飲食店舗運営を支える当社の財務経理マネージャーとして、財務・経理・会計・コンプライアンス領域の基盤構築および運用を一手に担うポジションです。経営陣と密に連携し、事業立ち上げ・急成長フェーズを財務面から推進していただきます。グローバル本社・APAC CFOとも英語でコミュニケーションしつつ、国内外の基準や法令に則り強い財務組織を構築します。 ■業務詳細・月次・年次決算および財務報告業務の統括・日本会計基準、税法、各種法令への対応・内部統制・ガバナンス体制の構築・運用・外部監査・税務申告業務の管理・銀行、監査法人、税理士等との折衝・管理・予算策定、予実管理、事業計画・フォーキャスト作成・キャッシュフロー管理・経営レポート作成・財務分析による経営判断支援・投資評価、事業性評価、収益改善推進・日本法人の財務・経理プロセスの構築・SAPを活用した財務管理、業務改善・自動化推進関西国際空港内の飲食事業運営における財務・経理業務全般を担って頂きます。 ■組織構成現状は経理スタッフ1名。今後の組織拡大・人材育成も主導。 ■業務の魅力世界最大規模のトラベルリテール企業の日本立ち上げ期に参画し、裁量大きくFinance Headとして経営をリード。グローバル基準での財務構築や英語を活かし、APAC経営層と連携して経験を活かせます。 ■教育体制外資系のグローバルなナレッジ共有環境あり。立ち上げメンバーとして多様な業務に携われます。 ■就業環境完全週休二日制・年休125日と働きやすい環境。 ■想定されるキャリアパス日本法人の財務経理部門の中心メンバーとして、今後の組織拡大やAPAC/グローバルでの更なるキャリアアップも可能。 ■企業の特徴/魅力世界75か国5,500店舗超展開のグローバルカンパニー。外資系×スタートアップ環境で専門性と経営貢献を両立できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Avol Japan株式会社住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル７階勤務地最寄駅：南海空港/JR線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給制度：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三協食鳥

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市西区平野町中津589-10

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設立 2025年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸市／未経験歓迎！】夜勤業務／ピッキング・出荷スタッフ◆50代活躍中／食を支える安定企業／転勤無

◆◇未経験歓迎！50代も多数活躍中◎／安定して右肩上がりに成長中／兵庫・京都・岡山エリアでは鶏肉取扱量トップクラス／仕入から製造・加工、販売、流通まで一貫して手がける鶏肉のスペシャリスト／風通しの良い環境◇◆ ■業務内容：ピッキング作業員として下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・冷蔵庫内・加工場内ピッキング作業（2kg～12kg）　→本業務がメインとなります。冷蔵庫内での作業は会社よりジャンパーを支給します。・受注処理（受注表作成）・出荷処理作業（伝票発行）・冷凍・冷蔵庫内整理 ※場合により配送業務も発生する可能性がございます。 ■組織構成本ポジションはパート社員含めて6名が就業中です。 55歳以上の方もご活躍されております。 ■働き方：・夜勤　22:00～7:00 ・年間休日数：105日・マイカー通勤可・業務範囲を広げ基本給UP、ステップアップ可能 ■当社について： ◇元々当社の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、『食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します』という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。 ◇「安全・安心な商品作り」をモットーとして、お客様の業態に合わせた多岐にわたる加工を行うことで、スーパーマーケット様や外食産業様、給食産業様などの幅広い層からご支持をいただいております。 ◇経営理念と一緒に掲げています目指す会社風土の『風通しがよく、活気のある会社にします』をこころがけ、上下の関係ではなく、横の関係を大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市西区平野町中津北川589-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】食肉加工スタッフ◆50代活躍中！◆鶏肉を起点に食を支える安定企業／家族手当・再雇用制度有

◆◇50代も多数活躍中◎／安定して右肩上がりに成長中／兵庫・京都・岡山エリアでは鶏肉取扱量トップクラス／仕入から製造・加工、販売、流通まで一貫して手がける鶏肉のスペシャリスト／風通しの良い環境◇◆ ■業務内容：食肉の加工スタッフとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・スーパーマーケット等のテナント店舗または自社工場での食肉の加工（カット等）・加工後の盛り付け、パッキング　等 ■配属先について：ご本人のご希望をお伺いした上で、下記いずれかへの配属となります。・森友店・東垂水店・白水店 ■組織構成：配属予定の部署では約5名の従業員が従事されており、55歳以上の方もご活躍されております。 ■当社について： ◇元々当社の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、『食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します』という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。 ◇経営理念と一緒に掲げています目指す会社風土の『風通しがよく、活気のある会社にします』をこころがけ、上下の関係ではなく、横の関係を大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞森友店住所：兵庫県神戸市西区森友５丁目６サンディ神戸森友店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東垂水店住所：兵庫県神戸市垂水区東垂水町字菅ノ口649番地1 サンディ東垂水店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白水店住所：兵庫県神戸市西区白水２丁目１８サンディ神戸白水店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＦＩＣホールディングス株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市常光寺1-9-1

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫／尼崎】安全管理～残業10時間程度／国内トップレベルを誇る溶接技術～

～創業70年／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業10時間程度／年間休日120日／有休がとりやすい環境～ ■業務内容全国の当社事業所に対する安全管理業務を担当いただきます。書類監査、安全研修の企画運営、社長同行での現場パトロール等多岐にわたる業務を通じて、現場の安全性向上に貢献します。全社員の安全を守るやりがいがあります。【詳細】・書類監査(各事業所で管理されている安全書類の監査) ・全国事業所の安全管理体制監査(現地訪問もあります) ・安全研修・イベントの企画運営(出欠確認、会場設営、資料作成等) ・社長同行での現場安全パトロール(各事業所年1回、全国各地の事業所を訪問) 全国の事業所で研修や監査を実施する際、宿泊を伴う出張が月に1～3回程度ある場合があります。【特徴】現場重視の実践的な安全管理業務で、製造現場の安全確保に直接貢献できます。お客様の信頼獲得にも直結する重要なポジションです。 ■本ポジションの魅力について：・自分の企画やアイデアを実現しやすい環境で、年次、経験に関わらず意見が反映される風通しの良い職場です。・残業月10時間程度で定時退社が当たり前の職場環境でワークライフバランス良好です。比較的業務設計の自由度が高く、自分のペースで進められます。・7割程度が中途入社の組織なので、転職者の受け入れ態勢は充実◎ ・資格取得支援制度充実で、専門資格取得によるキャリアアップも可能・390円で美味しいランチが食べられる食堂は社員からも好評です。 ■組織構成：安全管理部計8名部長1名(50代)、グループ長2名(40代)、メンバー5名(20代1名・30代1名・60代3名) ■同社の特徴：・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市常光寺1-9-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～285,000円＜月給＞ 245,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～5,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／尼崎】会計監査～転勤なし／経理経験を活かせる／国内トップレベルを誇る溶接技術～

～創業70年／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業ほぼなし／年間休日120日／有休がとりやすい環境～ ★OJT制度等の研修制度が充実しており、職務未経験の方も活躍可能です★ ■業務内容・社内の会計監査業務をお任せします。監査未経験の方も安心してキャリアを積める手厚いフォロー体制があるのでご安心ください。デスクワークだけでなく全国の拠点へ訪問する出張審査もあるやりがいのある仕事です。 ◆職務詳細： ※監査業務はベテラン社員が同行しフォローを受けながら徐々に経験を積んでいける環境。内勤7割:外勤3割・全国約30箇所の支社・支店への出張監査(20箇所程度は宿泊を伴う出張※最大4泊程度) ・決裁ルールのチェック、不正の有無の確認・現金や固定資産の保全状況確認、売上・支払に関する基礎的なチェック・監査項目の事前リストアップ・監査調書の作成・監査結果の報告書作成・報告業務 ■本ポジションの魅力について：（1）監査業務未経験からでも挑戦できる環境で、ベテラン社員が同行しフォローを受けながら徐々に経験を積めますのでご安心ください。（2）デスクワークだけでなく全国出張もあり、他部署との関わりもあるため様々な経験を積むことができる。（3）残業がほぼゼロで働きやすい環境です。定時退社も可能です。（4）390円で美味しいランチが食べられる食堂は社員からも好評です。 ■組織構成：・監査部 1課(会計監査)　課長1名(50代男性)-メンバー1名(30代男性) ・監査部 2課(業務監査) 部長1名(50代男性)-メンバー1名(30代男性) ■同社の特徴：・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市常光寺1-9-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～468万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～285,000円＜月給＞ 245,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～5,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジースタリオン

自動車（インポーター・販売）商社

兵庫県神戸市中央区新港町11番1号

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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営業事務／残業基本ゼロ／データ入力中心／淀屋橋駅から徒歩３分
- NEW
＼★電話対応ゼロ！PC入力に没頭できる営業事務★／メインでお任せするのは、トラック等の中古車販売サイトへの情報登録＆写真アップロード作業です！＜具体的な作業フロー＞ ◇車の状態表（文字・数値）を確認 ◇専用管理画面や指定フォーマットに入力 ◇文字数制限に合わせてテキストを微調整 ◇撮影された車両写真を登録して完了！ ※その他、Excelを使った簡単なデータ入力や集計もお任せします。専門用語を覚える必要は一切ナシ！状態表の通りにサクサク入力できればOKです♪ 電話対応もないので問い合わせに追われる心配もなく、黙々と集中して作業に取り組める快適な環境ですよ★ ■―――― マニュアル完備×丁寧な指導で安心スタート！ ――――■ 入社後はまず、車情報登録の専用マニュアルを確認しながら、仕事の流れを一つずつ覚えていただきます。現在活躍中の先輩社員がスグ近くにおり、わからないことがあればその場でスグ質問・相談できるサポート体制を整えています！専門用語の暗記も不要なので、入力業務が得意な方ならスムーズにお仕事に慣れていただけますよ！ ■―――― 大手ジーライオングループならではの圧倒的な安心感が魅力 ――――■ 一般的な営業事務と違い、電話応対によるストレスが一切ないのが最大の魅力！さらに固定給で【年俸350万円】＋業績に応じた【決算賞与】という高水準な待遇をご用意しています。業界トップクラスのジーライオングループだからこそ、経営基盤の安定感は抜群。有名旅館や高級レストランの優待割引など福利厚生の充実度も他社と一線を画します！

＼《御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分！転勤なし／ ☆7つの駅から徒歩10分圏内!!キレイなオフィス☆ 大阪府大阪市中央区平野町3丁目1-6 BizMiiX Yodoyabashi 5085 《アクセス》 ▼大阪メトロ・御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分［11番出口］・御堂筋線「本町駅」徒歩7分［1番出口］・堺筋線「北浜駅」徒歩4分［6番出口］・堺筋線「堺筋本町駅」徒歩8分［2番出口］・四つ橋線「肥後橋駅」徒歩9分［6番出口］ ▼京阪電鉄・京阪本線「淀屋橋駅」徒歩5分［19番出口］・京阪中之島線「大江橋駅」徒歩7分［6番出口］

☆年俸制350万円以上 ※年俸額の1／12を毎月支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。【月額支給例】29.1万円～

株式会社トラストリアルティ

不動産管理

兵庫県姫路市延末316番地4

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設立 2026年
従業員数 7名
平均年齢 -

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不動産PM／月給35万円～／歩合有／転勤なし／年休125日

姫路を中心としたエリアで、ビル・戸建て・マンション・賃貸物件・駐車場などの不動産管理をお任せします。オーナーの中には資産家の方も多く、長期的な資産運用のパートナーとして、物件の管理だけでなく、修繕・リフォームや収益改善、運営方針などについて提案していく仕事です。入居者や協力会社とのやり取りも含め、1棟の物件をチームで担当。日々の管理から工事・修繕、リフォームまで幅広く関わりながら、物件の価値向上を支えていただきます。さまざまな人と関わる中で、これまで培ってきた不動産の知識や経験をさらに広げられる環境です。＜具体的な業務内容＞ ■賃貸物件の管理・運営 ■オーナーへの修繕・リフォーム・収益改善・運営方針などの提案 ■工事・修繕・リフォームの発注、進行管理 ■入居者からの問い合わせ・要望への対応 ■清掃・点検・工事会社など協力会社の管理 ■新規管理物件の受託に向けた営業・提案などまた、業務を通じてさまざまな業界・職種の方と関わるため、不動産に限らず幅広い知識や視野を身につけられるのも、この仕事の面白さです。＜入社後の流れ（初期3カ月）＞ ▼1～4週目：業務観察と引継ぎ。先輩と同行し、管理物件の現状把握やオーナー対応の基本フローを習得します。 ▼5～8週目：部分的に案件を担当。簡易な修繕対応や協力会社の調整を任され、月次報告作成や提案書の作成に取り組みます。 ▼9～12週目：提案実行と改善施策の主導。収益改善プランの策定・実行を通じて、早期に裁量を持って仕事を推進できることを目指します。経験に応じて担当範囲は前倒しで拡大します。

＜本社＞兵庫県姫路市延末316番地4 ［アクセス］ ◎山陽電鉄本線「手柄駅」より徒歩10分 ◎山陽線「手柄山平和公園駅」より徒歩11分 ◎JR各線「姫路駅」より徒歩16分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり

月給35万円～65万円（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万1,100円～16万9,100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆★ 頑張りをしっかり収入に反映！歩合制度あり ★☆ 当社では、日々の頑張りや成果をしっかり評価し、収入に還元しています。売上または利益に応じて、2.5％～10％程度の歩合を支給。これまでの経験やスキルを活かして成果を上げれば、固定給に加えてさらなる収入アップを目指せます。さらに、歩合率は取引の種類や宅建士資格の保有状況などによって変動。頑張った分だけ収入につながるため、高収入を目指したい方にも魅力的な環境です。