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    この条件の企業数14,754社

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    7ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 14,754 社中 301〜350 社を表示

    神菱港運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区小野浜町6-21
    • 設立 1949年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】総務職募集／港湾運送事業における総務労務管理◆年休122日
      ◆◇安定した経営基盤／三菱倉庫グループ／残業少なめ◇◆ ■職務概要：港湾運送事業に関わる総合職として、事務業務だけでなく現場調整や官公庁・企業との折衝、設備管理や改善提案など幅広い業務に携わります。 【業務内容】総務部門：庶務業務、人事労務業務、社内ＤＸ 今回は欠員補充による募集です。 ■サポート体制： 入社後、まずは港湾運送事業に従事する従業員の管理を担当していただきます。管理者のもとで研修を受け、業務理解を深めていただきます。研修期間中はほぼ残業がないため、安心して業務に取り組めます。 ■組織体制： 総務部門には3名が在籍しており、今回の募集は欠員補充のためです。50代と30代のメンバーが在籍し、風通しの良い職場環境で協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 神菱港運株式会社は、三菱倉庫グループの一員として安定した経営基盤を持ち、神戸港を拠点に国内外の貨物を取り扱う総合物流サービスを提供しています。教育体制が充実しており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。また、残業時間の管理に力を入れており、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神戸市中央区小野浜町6-21 勤務地最寄駅：神戸市バス29系統線／第五突堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：神戸港内の事業所限定
      ＜予定年収＞ 320万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり （上記基本給、予定年収は大卒の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三輪運輸工業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 849名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】社内SE／総務◆残業10ｈ・年休120土日祝／有給平均16日／神戸製鋼所パートナー企業
      【★育成体制◎20代活躍★神戸製鋼所のパートナー企業で安定／勤続年数18年！有給平均16日・福利厚生充実◎／社内SEとして幅広く経験積みたい方／気さくで優しい先輩多く、経験浅めでも安心】 ＼1888年の創業より1世紀以上の歴史を持つ物流会社／ 主要取引先の神戸製鋼所とパートナーシップを構築し、製鉄所内の効率的な物流システムの構築、運搬業務を担う当社にて、社内SE業務をお任せします！ ■仕事内容： 現在使っているシステムや、ネットワーク、セキュリティ関係について、社内で起きてる問題を拾い上げ、対応を進めていくことがメインミッションとなります。 ＜具体的には…＞ ・社内システムの企画、設計、開発、運用管理 ⇒経理システムや、運搬システムがメイン ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー等）の最適化 ・業務プロセスの改善や自動化の推進 ・サービス導入に向けたプロジェクトマネジメント ・ヘルプデスク業務、PCキッティング　など ■組織構成： 3名在籍 ※主な作業は派遣エンジニアの方が対応しますので、基本的にはチェック業務を行います！ ■働き方： ・年休120日（土日祝） ※基本週休完全2日制ですが、祝日がある週は土曜出社 ・入社直後に有給15日付与！平均有給取得日数：16日（2023年度実績） ・残業10ｈ以下 ■社風： ・経験が浅くても先輩社員がしっかり教えます ・スポーツ経験がある社員が多く、元気で明るく活気ある雰囲気 ・現場の職人さんとコミュニケーションすることも多いので、元気に挨拶が飛び交う環境 ■将来的には… ・ジョブローテーションあり！（3～5年） ゆくゆくは役職を持ち当社の中核を担ってほしいため、社内SEだけではなく会社の幅広い知識をつけてほしいと考えています！ ＼魅力ポイント／ ◆総合職採用！第二新卒歓迎！待遇や福利厚生充実で安心◎ ◆創業100年以上/神戸製鋼所の専属店としてパートナーシップを構築！ ◆環境事業など幅広いサービスを提供している物流会社です。 ◆神戸製鋼所の構内は安全に厳しく、納期は比較的ゆるやかです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月）※毎年昇給しています。 ・賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 年収470万円（入社5年目 28歳） ※基本給26.8万円+各種手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 構内作業スタッフ／未経験者OK／平均月収35万／転勤なし
      • 締切間近
      神戸製鋼所構内で製造された 鉄鋼製品の輸送業務、製造工程を支える 設備保全作業などをお任せします！ ※以下の業務のうち、いずれかを担当 ・岸壁クレーンによる鉄鋼製品の船積み作業や玉掛、検収作業 ・構内専用大型車両の運転 （ダンプ、特殊トレーラー、ホイールローダー、バックホー等） ・天井クレーンによる鉄鋼製品の入庫、 　移動（積み替え・整理）、積み込み作業 ・設備保全、整備作業 ＜☆未経験でも安心スタート＞ 始めは基本ルールや社会人マナーなど 働く上で必要なことをお教えします。 サポート業務からスタートし、任せる作業は あなたのペースに合わせて決定するので 少しずつ慣れていきましょう。 ＜☆ある1日の流れ＞ ◆沿岸荷役作業（船積み業務）の場合 07:00 始業MTG 　　　5人1組で船積み作業を開始 11:00 1船目作業終了 　　　片付け、次の船積みの準備 12:00 休憩 12:45 2船目の船積み作業開始 14:30 作業終了 　　　片付け、申し送り書作成、MTG 15:00 退社 ＜☆働き方について＞ ■身体に負担の少ない環境 作業の合間に小休憩を挟み、 終業時間で次の勤務者と交替するため スムーズに退勤できます！ ■コワい人が多い？ そんな業界イメージを覆すくらい 気さくで優しい先輩ばかり！ 分からないことは何でも聞いてくださいね。 ＼★資格取得支援でスキルアップ／ クレーン運転士・玉掛け技能などの 資格取得・技能講習費用は会社負担！ 手に職をつけたいあなたを応援します！
      【マイカー通勤OK（許可制、規定あり）&転勤なし】 ■加古川支店／兵庫県加古川市金沢町6番地 ■神戸支店／兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地 ※神戸製鋼所構内での勤務となります。 ◎勤務地は応募時に選択いただけます ◎U・Iターン歓迎 ◎駐車場無料
      月給21万円～27万5000円＋各種手当(時間外・交替勤務・日祝出勤・深夜)＋賞与年2回 ※年齢・スキルなどを考慮し加給・優遇します。 ★中途入社者の平均月収：30万円～40万円 　※入社5年目までの平均額 ★入社1年目の月収例：月収34万円／27歳・未経験入社 内訳…月給23万4000円＋時間外手当＋各種手当（深夜手 当・三交替手当など） ◎手当が充実してるから収入も充実！ 当社は「社員を大切にしたい」という 想いから、手当を充実させています。 各種手当に加えて賞与年2回、 毎年ちゃんと昇給する昇給制度。 仕事の慣れにもよりますが、 平均月収『30～40万円』を 叶えられる職場環境です。 「今の収入だと生活が厳しい…」 「安定して収入をGETしたい」 という方にも是非ご応募いただきたいです♪
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    株式会社新神戸ホールディング

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市中央区北野町1-1新神戸オリエンタルホテル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新神戸駅直結】発注側／自社運営施設のファシリティマネジメント（ANAクラウンプラザホテル神戸常駐）
      ～施設管理・設備管理の経験活かして自社施設の管理側へ！／ANAクラウンプラザホテル神戸常駐／月9～10日休み・夜勤なし／世界最大級IHGグループでキャリアアップ叶う～ ANAクラウンプラザホテル神戸で、設備管理の実務経験を発注側の立場で活かしたい方に向けたポジションです。 ホテル運営を支える専門性と調整力を発揮し、現場の判断を自ら導く役割を担っていただきます。 設備管理の経験をより広い視点で発揮し、キャリアの幅を広げたい方に適した環境です。 ■業務内容 施設部にて、部門長チーフエンジニアのサポートを行いながら、ホテル全体の設備管理に関わるファシリティマネジメント業務を担当していただきます。 ◎協力会社の管理・調整 ◎業務の計画立案と進捗管理 ◎法令遵守およびリスク管理 ◎省エネルギー・環境対策 ◎内部スタッフおよび関係部署との連携 ■業務の特徴 発注側の立場でホテル全体を俯瞰し、専門知識を活かしながら運営に影響する判断を行う点が特長です。 設備管理経験をベースに、技術分野からマネジメント領域へのステップアップを目指す方に適した環境です。 多様な設備を扱う経験が積めます。協力会社との関係構築や関係部署との連携など、運営全体が一体となって進む職場です。 ■魅力 ・標準勤務時間帯は9:00～17:45で夜勤なし ・従業員食堂や制服貸与など、業務に集中しやすい環境 ・IHGグループの宿泊・レストラン割引あり ■ANAクラウンプラザホテル神戸 世界最大級のホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループに属し、国内外でのキャリア形成が可能です。 多様なゲストを迎える国際都市・神戸のホテルとして、新しい文化を生み出す場づくりを重視しており、専門性を発揮しながら長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANAクラウンプラザホテル神戸 住所：兵庫県神戸市中央区北野町1-1 ANAクラウンプラザホテル神戸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～583,000円 ＜月給＞ 400,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■インセンティブ：支給は会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新神戸駅直結】ハウスキーピングマネージャー◆ANAクラウンプラザホテル神戸◆世界最大級ホテルG
      このポジションは、ハウスキーピング、ランドリー部門（該当する場合）の日常業務をサポートするエントリーレベルの管理職です。従業員と協力し、客室や共用スペースの清掃と維持を行います。検査を実施し、是正措置を取る責任を負います。ゲストおよび従業員の満足度を確保しつつ、運営予算の維持を支援します。 ■主な職務： ＜ハウスキーピング業務と予算管理＞ ◎OSHA（労働安全衛生局）の規定についての知識と理解を常に最新の状態に保つ ◎忘れ物や落とし物に関する手続きの監督 ◎即時清掃が必要な部屋やチェックアウト予定の部屋のリストを取得し、作業割当て ◎在庫確認、必要な備品の十分な確保 ◎客室のステータスをフロントデスクへ迅速かつ効率的に伝達 ◎客室のメンテナンスについてエンジニアリング部門と効果的に連携 ◎紛失防止に関するポリシーや手順の理解・遵守 ◎従業員全員に適切な備品、機器、制服が行き渡っていることの確認 ◎客室および共用スペースの有効な検査プログラムの監督 ◎リネンやゲスト用アメニティの在庫管理、必要に応じ注文支援 ◎ハウスキーピング部門および関連エリアの監督 ◎従業員のサービス行動を観察し、個別にフィードバックを提供。サービス向上に継続的に取り組む ＜優れたカスタマーサービスの提供＞ ◎ゲストからの苦情や問題に対応し、必要に応じて上司の支援を仰ぐ ◎コメントカードやゲスト満足度の結果を従業員と一緒に確認 ◎ゲスト対応において模範となる姿勢を示す ■会社の特徴 ◇当ホテルはグローバルホテルグループに所属しており、今後のキャリア形成にも大変有効な環境です。将来的にグループ内でのキャリアパスも含めて、ステップアップの機会は拡がっております。 ◇世界最大級のホテルグループのメリットとして、日本国内はもちろん、海外での就業機会もあります。結婚や引越しなどの環境変化にも、グループ内でのホテルチェンジで対応でき、それまでの努力、経験を活かすことができます。皆さんのホテリエとしての未来を、是非当ホテルからスタートしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANAクラウンプラザホテル神戸 住所：兵庫県神戸市中央区北野町1-1 ANAクラウンプラザホテル神戸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～583,000円 ＜月給＞ 400,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■インセンティブ：支給は会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井本商運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸三宮】内部監査※業務監査・安全監査◆内航コンテナ輸送にて国内で高いシェア◎年休125日・転勤無
      ～創業50年超／日本の海運を支える内航フィーダー輸送のパイオニア／残業月平均20時間～ 当社にて、業務監査および安全に関する監査、検証、推進、指導を行っていただきます。 ■業務内容： ＜内部監査＞ ◇内部監査インタビュー ◇内部監査報告書作成 ◇内部統制業務 ◇法令、規程遵守状況の確認 ◇経理処理の適正性確認 ■組織構成： 部長2名、課長1名、課員2名 ■当社について： 創業から50年にわたり、内航フィーダー輸送を中心に日本の海運を支え続けてきました。内航コンテナの海上輸送で高い国内シェアを誇り、名実と共にリーディングカンパニーとして活躍を続けてきました。最近では災害時の廃棄物の輸送や、国内の物流を担う動脈物流など、新事業にも積極的に挑戦。そのため、今後も更なるニーズの増加を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR　東海道本線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～326,500円 ＜月給＞ 253,500円～326,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※昨年実績5ヶ月分／年 ■役職手当：0円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮／転勤無】自社船の保全・保守業務◆内航コンテナ輸送にて国内で高いシェア◎／土日祝休
      ～整備・保守経験者歓迎／創業50年超／日本の海運を支える内航フィーダー輸送のパイオニア／残業平均月20h／年間休日125日～ ■業務内容： ・自社船の保全・保守、新造船の艤装 ・日々の定期的な点検 ・船で事故が起こった際などの対応 ・修理などの予算や工程の管理　など ■配属先について： ・船舶部 船舶課 └部長-次長-課長-主任3名-課員3名 ※主任クラスで入っていただく想定をしております ■働き方： 急なトラブル対応もありますが、まずは船員とメーカーのサービスマンにて一次対応を行います。 工事が入った場合休日出勤もありますが、振替休日を必ず取得いただきます。 ■遠方の方限定： ご入社時に単身赴任となる方には手当をお出しすることもあります。（社宅や住宅手当の補助等）※通える方は補助は想定しておりません ■当社について： 創業から50年にわたり、内航フィーダー輸送を中心に日本の海運を支え続けてきました。内航コンテナの海上輸送で高い国内シェアを誇り、名実と共にリーディングカンパニーとして活躍を続けてきました。最近では災害時の廃棄物の輸送や、国内の物流を担う動脈物流など、新事業にも積極的に挑戦。そのため、今後も更なるニーズの増加を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR　東海道本線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～326,500円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 336,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※昨年実績5か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五島海運株式会社

    その他
    兵庫県神戸市中央区小野浜町5-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】自動車整備◆先進ブランド輸入車をおまかせ/営業要素無し/週休2日/残業10時間程度/転勤無し
      【年休115日／福利厚生制度多数あり／週休2日／残業時間10h/月／キャリアプラン充実】 ■募集背景 自動車業界は電動化や自動化等、100年に一度の大きな変革の時代を迎えています。これに伴い、整備業界でも自動車特定整備制度が始まり、整備士に求められるスキルも変わりつつあります。海外から輸入された最新のEV自動車やプレミアムブランドも多く扱う同社の自動車整備を共に牽引してくださるような整備士の方を募集いたします。 ■職務内容 輸入車の鈑金・塗装業務に伴う一般整備および特殊整備作業です。 エーミングやフレーム修正、今後予想される車の先進技術への対応を見据えた人財を募集しております。 故障診断機のオペレート、ラジエーター、コンバーターの交換等、メカニカルな整備業務に長けた方、整備工場、車体修理工場等の運営や責任者の経験のある方、当社での活躍の場が幅広く御座います。 ■環境 ・10,000平方メートルの広大な敷地内に、最新鋭の設備を有する３００坪の建屋が２棟ございます。 ・塗装ブースはもともと2つでしたが、3つに増設しています。受注拡大に伴い設備投資しています。整備業界でもここまで設備が整っている企業様は多くありません。 ・工場は集塵機などの設備が整えられており、地面にゴミや油などはなく、一面真っ白で整理整頓されたキレイな空間となっています。 ※将来的なキャリアプランとして、技術職のみに限らず様々な職種にチャレンジできる機会があります。 ■組織構成 現状、整備士の資格をお持ちの方は4名。神戸サービスセンターにて就業されている方は30名程です。 ■同社の魅力 60年前に、輸入車を陸送する事業を始めた同社ですが、輸送した先での自動車整備や板金塗装など、お客様からのご要望があり、それらに応える形で事業を拡大してきました。様々な手段で設備、サービスを充実させながら、現状にとらわれない顧客志向で発展を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸サービスセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島9-11-1 勤務地最寄駅：ポートライナー線／京コンピュータ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～233,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間36時間0分/月～27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワサキグリーンテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1,068名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三ノ宮・転勤なし】ISOの維持管理（品質保証）クレーム対応無し／川重G／インフラ×社会貢献性◎
      • 締切間近
      ～年休120日（土日祝）・残業20h以内／ごみ処理施設の品質維持管理業務で社会貢献性◎／少数精鋭で品質基準選定の中核として携われる／安定経営～ ■業務の魅力・会社の役割 ・当社は、ごみ処理場などの公共インフラ施設における運転管理・維持業務の専門企業として、地域社会の安心・安全な暮らしを支えています。 ・ごみ処理施設は、私たちの生活に欠かせない社会インフラであり、その品質を守ることは高い社会貢献につながる重要な仕事です。 ・地域の環境を守るという使命感を持って働ける、やりがいのあるポジションです。 ◎お仕事内容◎ ・ISO9001、140001の維持管理業務 ・監査対応 ・品質改善業務、基準の作成、指示書の作成・配信 ・業務品質、部署間の連携不足の改善 ※顧客クレーム対応はございません。 ■働き方 ・残業時間は月平均20hほどです。 ・全国の出張が年に数回発生いたしますが、基本ございません。 ■組織構成： ・男性３名 　穏やかで人柄の良い方々です！質問などはしやすい環境です！ ・川崎重工G企業としてQCDのQにこだわった品質業務が可能です。 ■ご入社後の流れ： ・OJTでの研修がメインです。 　ご入社後は、書類作成業務の補助など簡単な業務からスタートしていただきます。 ・外部研修も適宜受けていただけるため、スキルアップがしやすい環境です。 ■キャリアパス： ・課長⇒部長とキャリアアップが可能です。 ■企業魅力： ・川崎重工業の100％子会社として、環境プラント施設の運転・管理を行う企業 ・主な対象施設は、ごみ処理場・リサイクルセンター・廃棄物発電施設など ・地域の衛生環境やエネルギー供給を支える社会インフラに関わる仕事 ・船舶運転技術を応用した機械管理に強みあり ・川崎重工が建設した施設の運転を担うため、安定した受注が継続 ・環境負荷の低減や資源循環に貢献する社会的意義の高い業務 ・黒字経営を継続しており、安定した職場環境を提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2024~） 住所：兵庫県神戸市中央区加納町四丁目4番17号 ニッセイ三宮ビル9階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月、昨年度実績:2回・3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーホー・コンストラクション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】改修の施工管理※ほぼ神戸市の案件/残業月２５h程度/昨年売上2400億円越えの上場G
      昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社◎ 残業月25h程/残業削減のための様々な取り組み実施/ほとんど神戸市案件/転勤・出張・夜勤無し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 ～当社は建設業界の働き方について、特に課題感を持っておりますので、より一人当たりの業務量を減らしていくことから新しい仲間を募集いたします～ ■業務内容： 建築施工管理者として建築現場の管理を行います。 ■業務の特徴： 現場の規模により、1現場あたり2～4名で協力会社の施工管理をおこないます。 ■工事について ◎工期：半年～１年 ◎施工対象：学校、高層住宅、公営住宅などがほとんど ◎工事の種類：改修工事がほとんど ◎エリア：一部神戸市外の案件もありますが、大半が神戸市内の案件のみに なります ※現場からの直行直帰可能 ■働き方 （1）残業時間月25時間程/土日祝休み 現場監督の複数名導入や事務作業はバックオフィスの方が一部担当するなど、残業を減らすための取り組みを会社を挙げて積極的に取り組んでおります。 （2）転勤・出張・夜勤無し 大半が神戸市の案件になりますので出張や転勤、また公共工事の改修工事がメインですので、夜勤もございません。 ■部署構成： 配属先（施工本部工事部）は、現在12名（30代～50代後半）で構成されています。 ■トーホーグループの特徴： 当社は昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社であり、グループ会社の物件や神戸市の公共工事などを中心に施工を実施しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（２ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極東エンタープライズ

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-8極東ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／転勤なし】顧客管理スタッフ◇５０代活躍中／残業10h／土日祝休み／チームで働く◎
      ～産業廃棄物収集の契約先は自動車業界大手や鉄鋼業大手など著名な企業や多種多様な業種の企業様と取引有～ ■業務内容： ＜主な仕事＞ ・産業廃棄物回収依頼の現地調査 ・書類作成（見積り・日報など） ・新規案件や取引先の電話、メール対応 ・定期訪問 営業活動は社用車（ライトバンやワンボックス）又は市街地等は公共交通機関を利用し、訪問頻度や移動方法は柔軟に対応可能です。 ■配属部署・組織構成： リサイクルセンター全体では30代～60代までの幅広い年齢層が在籍。 チームワークが発揮されている職場です！ ▼というのも、、、▼ ベテラン社員のノウハウ共有や、事務アシスタントスタッフによる業務サポートも実施。担当していただくお客様管理・対応に集中して臨める体制が整っています。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指導・同行を通じて基礎から仕事を学んでいただきます。 産業廃棄物に関する知識を深めたり、取引先の担当者を覚えたりと順を追ってステップアップできます。 　…★安心できる理由★… 中途採用の社員ばかりで、 未経験から成長した先輩が活躍中です。 不明点は遠慮なく質問してください！ ■特徴・魅力： 当社は産業廃棄物の収集運搬処理業において、多様なサービスを提供しており、他社にはない知識と経験が積める環境です。 既存顧客からの信頼が厚く、安定した取引先が多数あります。また、ノルマはなく、目標達成に向けた努力が評価される仕組みが整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 極東リサイクルセンター 住所：兵庫県尼崎市鶴町7-33 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与有：前年度実績計1.0ヶ月分　入社２年目からの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーイズ

    その他
    兵庫県神戸市中央区浪花町59
    • 設立 1979年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【三宮】国内営業◎インポートブランド/DANTON等／リモート可／年休123日◆アパレル業界出身歓迎
      ～人気インポートブランドの営業担当◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有◇年収400～600万円（月額33万円～54万円）◇残業月10～20時間/1年以内に正社員登用制度有～ ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの取り扱いブランドの国内卸営業を担当いただきます。 ※レディースブランド【LE GLAZIK】もございます。 ■担当業務： ・適切な売上予測に基づいた担当取引先への適切な商品供給 ・年6回の展示会での接客や商談・企画会議への参加 ・担当取引先への計画通りの売上、納品管理 ・担当取引先店舗からの問い合わせ・要望への対応 ■展示会：年2回（小規模なものを合わせると6回） ■出張： 月2回程度※地方（九州や四国の顧客担当の場合は出張が多くなることもございます。） ■組織構成： 東京8名（30~40代）※部長1名 スタッフ7名 ・神戸 スタッフ4名・海外営業担当者2名 ■企業について： 海外の洋服・雑貨の中でも、昔から今までずっと使い続けられ愛されてきたベーシックでシンプルなもの、長い歴史を生き残ってきたデイリーアイテムを取り扱ってきました。 そしてこれからも、服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介していきます。 ■ブランド一例： 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 白地にロイヤルブルーのストライプが原型。現在はいろいろなカラーや素材のバリエーションが楽しめます。 《Gymphlex》 日本でGymphlexの名前を広めたのは何といってもインターロックというコットン素材のカットソーです。 この素材を使ったアイテムはいろいろありますが、中でも半袖の丸首Tシャツはシンプルでありながら独特なデザイン、個性的でユニークな逸品です。 もちろん、ラグビーシャツやスエットパーカー、鹿の子のポロシャツなど得意のスポーツアイテムも幅広く展開。大人も着られるスポーツカジュアルとしてすべての人にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：101,000円～260,800円 ＜月給＞ 333,000円～541,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】経理◆月次決算経験者募集◆年休123日／残業月10h／週１在宅OK／新規立ち上げチーム
      ～人気インポートブランドの経理求人◇経理経験２年以上で可能◇フレックス制度・在宅制度（月４回）有～ ■同社について： 日本では珍しい、生産業、卸売業、小売業を同時に行う総合アパレル企業。世界中の工房・ブランドとの代理店契約や卸売、企画生産を行う【ボーイズ】、全国に店舗を構える【Bshop】、物流×ホテルを営む【ビー・アール・シー】などグループ企業で強みを連携させた体制を構築。 ■業務内容： グループ内法人の経理業務に、担当範囲に応じて携わっていただくポジション。現在は経理体制を構築している段階のため、状況に応じて幅広い業務に関わることが可能です。 ■業務詳細： ・販売管理ソフトを利用した各種経理業務 ・会計ソフトを利用した各種月次処理（マネーフォワード・PCA会計クラウド） ・請求書の取りまとめ、支払い取りまとめ ・決算業務(月次/年次) ・振替伝票データ入力、残高確認 ・経理フロー改善、内部統制の簡易的な整備 ・必要に応じて他グループ会社の業務サポート ・その他の伝票チェックなど、経理業務全般 ■入社後まずお任せすること ・個社経理業務引継ぎ ・業務効率化 ・経理システム導入支援 ■組織構成（コントロール部）： ・４名体制予定 └メンバー同士で相談しながら進める風通しの良いチーム。 └定時退社意識有 └繁忙期の残業はフレックス制度で調整可能○ ■働き方： ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ・入社後神戸勤務が可能な方（費用会社負担） ※目安：引継ぎ状況によって変動しますが最短1週間 ※状況により2～3カ月の可能性もありますが、相談可能 ■やりがいポイント： 単なる数値処理ではなく、事業の流れを理解しながら各部署と連携して進めるポジション。 全社横断のイベントやプロジェクトも多く、部門を越えた協働が活発です。連結決算のご経験を活かし、経営に近い視点で経理の専門性をさらに深めたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング3F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：100,800円～196,000円 固定残業手当/月：77,200円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり ■その他固定手当に関しては職能手当・調整手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町5-1-1神戸船舶工業団地B棟3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京・月島】高圧洗浄機などの代理店営業～国内シェア100％製品有り／年休125日・残業10h～
      • NEW
      ～国内シェア100％を誇る製品有り！／年間休日125日に加え残業10ｈと働きやすさ◎／大手企業との取引多数で安定の経営基盤～ ■業務内容： 環境商品担当として、高圧洗浄機やスイーパーなどの清掃環境製品の営業をご担当いただきます。大手ベンダーに向けた提案営業、生産工場・物流現場・土木建築業などのエンドユーザーに対するご提案もお任せいたします。 ■職務の特徴： ご担当いただく営業エリアは東京都、千葉県、山梨県、神奈川県、埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県、新潟県となります。全てのお客様に対しより良いご提案を行うため、月に1～2回ほど宿泊を伴う出張が発生します（1回の出張は2泊程度）。日帰り出張も発生しますが、その際は直行直帰も可能なため、スケジュールに合わせて柔軟に働くことができます。 代理店の関係者と良好な関係を構築し、販売店等を紹介して頂くという営業スタイルですので、接客や販売の経験があり、人に分かりやすく説明をすることや、人に好感を与えられる対応を行ってきた方は、それらを活かしてご活躍いただけます。業界未経験の方も既に活躍しておりますので歓迎いたします。 ■研修制度： 本社での1ヶ月程の研修で商品知識を付けていただいた後、配属先にてOJTを行います。教育期間は1年間程度設けているため、業界未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■同社の社風： 穏やかな社風です。また、モノづくりが好きな社員の多い会社です。納期によって仕事量も変化しますが、残業時間は月10時間程度・年間休日125日と働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 大手建機メーカーをはじめとして、大手ゼネコンやコンクリートPC製造工場、自動車等の各種輸送関連機器の製造工場、鉄鋼メーカー、火力・風力発電所といった幅広い業種のお客様と長年のお付き合いをしています。 当社製品の吊り具は建物が建つ限り、未来永劫必要とされる商材になるため、事業安定性に優れており、その中でもショベルカー先端に接続する吊り具は当社の国内シェア100%を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区月島1-27-9 第4いちかわビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月25～18時間相当分　45,000円を支給（基本給による） ■賞与：年2回（7月・11月/昨年実績4ヵ月） ■昇給：年1回（1月）※評価によって5,000~15,000円程度昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中央区】クレーンフック等の代理店営業 ※国内シェア100％製品もある安定企業／年休125日
      • NEW
      ～国内シェア100％の製品有り！／大手企業との取引多数で安定の経営基盤／年休125日（土日祝休み）で働き方◎～ ■業務内容： 汎用吊具（フック）の営業をご担当いただきます。東京支店にて、大手ベンダーに向けた提案営業、生産工場・物流現場・土木建築業などのエンドユーザーに対するご提案もお任せいたします。 ■職務の特徴： ご担当いただく営業エリアは東京都、千葉県、山梨県、神奈川県、埼玉県、茨城県となります。全てのお客様に対しより良いご提案を行うため、月に1～2回ほど宿泊を伴う出張が発生します（1回の出張は2泊程度）。日帰り出張も発生しますが、その際は直行直帰も可能なため、スケジュールに合わせて柔軟に働くことができます。 代理店の関係者と良好な関係を構築し、販売店等を紹介して頂くという営業スタイルですので、接客や販売の経験があり、人に分かりやすく説明をすることや、人に好感を与えられる対応を行ってきた方は、それらを活かしてご活躍いただけます。未経験の方も既に活躍しておりますので歓迎いたします。 ■研修制度： 本社での1ヶ月程の研修で商品知識を付けていただいた後、東京にてOJTを行います。教育期間は1年間程度設けているため、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■組織構成：配属先は東京支店となります。吊り具の営業は3名（50代1名・20代2名）が担当しております。 ■出張手当：宿泊を伴う出張については2,000円／日の日当が付きます。 ■当社の社風： 穏やかな社風です。また、モノづくりが好きな社員の多い会社です。納期によって仕事量も変化しますが、残業時間は月10時間程度・年間休日125日と働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、神戸に本社を置くメーカー・商社です。吊り具・玉掛け用具（チェーンスリングセット、自在形アイボルト、建設機械アタッチメント、オートマチックフック）及び環境関連機器（路面清掃車、業務用スイーパー、高圧洗浄機）の製造・販売を通じて、『安全性』『利便性』『省力化』の向上に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区月島1-27-9 第4いちかわビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月25～18時間相当分　45,000円を支給（基本給による） ■賞与：年2回（7月・11月/昨年度実績4か月分） ■昇給：年1回（1月）※評価によって5,000~15,000円程度昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイヒン港運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区小野浜町11-47
    • 設立 1960年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】フォアマン（港湾荷役監督）／未経験・第二新卒歓迎／東証スタンダード上場ケイヒンG企業
      • NEW
      ＼スタンダード上場企業のグループ会社／年休126日／ 輸出・輸入サービスにおいて豊富な経験と実績があり、通関業務をはじめとした煩雑な輸出入手続きなどお客様のビジネスのサポートを行っております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 本船荷役作業におけるプランニング、作業指揮、監督業務 荷物の積み卸しに関するブッキングリストを基に、荷物の積み卸しの計画（プラン）を作成し、どこに何を積むの作業員への指示出しや監督を行っていただきます。 ・荷物の積み卸しの計画（プラン作成） ・本船荷役の監督業務、進捗管理 ※入港してくる船は月間で多くて10船ほどで、船が来ない日は事務作業（書類作成等）を担当していただきます。 ※指示をする作業員は船の大きさや荷物によるが10名ほど ※海外とのやり取りはありません。 ■入社後の流れ： スキルと経験値によって異なりますがOJTで学んでいただきます。 半年～1年くらいかけて独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 専属2名：30歳（経験7～8年）、20代（経験3～4年） ■当社の強み： ケイヒングループの車輌輸出サービスは1993年の南米向け200台の車輌海上輸送を皮切りに展開し、現在では横浜港・名古屋港・大阪港・神戸港を中心に世界各国への海上輸送を承っています。近年の中古車マーケット拡大に伴い輸出車輌は増加していますが、当社では自動車専用船・在来チャーター船はもちろんのこと、コンテナ船での輸送も行うことでお客様のご要望に対応した物流サービスを提供しており、他社よりも優位性があり、安定した業績にも繋がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野浜町11-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 ＜月給＞ 205,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※直近実績は年間4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】国際物流の法人営業◆通関・輸出入手続きのサポート◆土日祝休み／ノルマ無／残業20h程度
      当社は、輸出・輸入サービスにおいて豊富な経験と実績があり、通関業務をはじめとした煩雑な輸出入手続きなどお客様のビジネスのサポートを行っております。そんな当社にて「営業職」を募集しています。お客様は海外に輸出入している商社や船会社様になります。 ■業務内容： 関西を中心に新規・既存の両方のお客様を担当いただきます。新規のお客様の開拓についてはテレアポ・飛び込み・既存のお客様からの紹介など様々ですが、輸出入の展示会に来られたお客様への案内からのお取引開始も多いです。担当顧客数は10社ほどになりますが、上司とペアで動くことも多いため いろいろ学びながら営業活動ができます。 ・お客様訪問 ・お客様との電話対応 ・メール対応 ・新規のお客様へのアプローチ(訪問準備や資料作成など) ・現場(神戸)での立ち合い、検品作業など ■組織構成： 営業課では現在10名(男性7名・女性3名)が在籍しています。メンバー構成は部長1名(50代男性)、課長1名(40代男性)、主任1名(30代男性)、メンバー5名(男性3名/60代1名・20代2名、女性２名/30代)、パート1名、派遣1名となっています。 ■入社後の流れ： 先輩・上司にOJTについていただきながら業務を覚えていただきます。期間の定めはございませんが、少なくとも半年間はOJTを予定しています。早い方では２，３カ月で独り立ちされる方もいらっしゃいます。過去には服の販売員の方なども入社されていますが、未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の強み： ケイヒングループの車輌輸出サービスは1993年の南米向け200台の車輌海上輸送を皮切りに展開し、現在では横浜港・名古屋港・大阪港・神戸港を中心に世界各国への海上輸送を承っています。近年の中古車マーケット拡大に伴い輸出車輌は増加していますが、当社では自動車専用船・在来チャーター船はもちろんのこと、コンテナ船での輸送も行うことでお客様のご要望に対応した物流サービスを提供しており、他社よりも優位性があり、安定した業績にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※直近実績は年間4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネグジット総研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区江戸町85-1ベイ・ウイング神戸ビル5階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸/未経験歓迎】カスタマーサポート◆調剤薬局向け自社サービス/完全週休二日制/研修充実/残業少
      【完全未経験OK／研修充実◎】問い合わせ対応メイン／月残業6時間程度／完全週休二日制／幅広い年代の女性が活躍中です！ ■業務内容： 同社自社製品である調剤薬局向け業務支援ソフト「調剤くん」の導入インストラクター、システムサポート業務をお任せします。 ◆具体的には… （内勤７割）電話サポートにて、お客様のお困り事を解消します。お客様からのシステム操作・トラブルに関してのお問い合わせをサポートしていただきます。 （外出３割）月8日程の外出があります。システム導入していただいた薬局に向かい、操作説明、導入の立ち合い、システムが動いているのかどうかの確認を行います。 ■魅力ポイント： 調剤報酬やシステムインストラクションスキルを身に付けることが可能です。またお客様へのシステム導入・サポート業務を通して、自身の提供する業務の社会的必要性・貢献が実感できます。 ■組織や風土： ・神戸組織は9名（部長1名/マネージャー1名/リーダー1名/メンバー6名）が在籍しており、男女比は3：6、マネージャーとリーダーともに女性が活躍している組織です。 ・長年勤務されている女性が多く、産休中のメンバーが2名おります。風通しが良く、ライフイベントを経ても長く働いていただける環境です。 ・また、他業種からの転職が非常に多く、未経験の方でも安心して働いていただけます。（車のディーラー、ブライダル営業、通販営業） ■入社後のサポート体制： 半年ほどの研修プランをご用意しております。 ・最初は社内で座学。 ・お客様からのお問い合わせ対応（入社1カ月～1カ月半後） ・お客様先へ先輩とともに訪問（入社3～4カ月後） ■当社について： 《成長性》 東邦ホールディングス全体で前年比越えの高成長。日本政府がe-japan構想を掲げ医療業界へのIoT化を推進しており、業界としてはかなり順風が吹いている状態です。 《安定性》 社員数8,000名、年商1兆円を売り上げる東邦ホールディングスの子会社である同社。内販と外販よりバランス良く収益を上げている為、非常に収益性が高いのが特徴です。また、家族手当・資格補助制度などの研修制度・退職金支給など福利厚生が充実しているのも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウイング神戸ビル5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：27,800円～33,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,800円～323,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（平均3.6ヵ月※業績によります。） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/神戸】Webエンジニア◆東証1部上場G/自社開発/年休122日/退職金・家族手当◎
      ～東証1部上場の東邦HDグループ/自社開発/残業10ｈ程度/顧客折衝など、上流工程を目指している方にオススメ◎～ ■業務内容： 東邦ホールディングスグループ企業からの受託案件の開発をお任せします。 医療機関向けの業務支援アプリやシステムの開発をメインに、小規模案件(ECサイト関連など)から大規模案件まで保有しているため、企画提案から開発、運用までエンジニアとしての幅を広げていただくことが可能です。 また、グループ社員と直接やり取りを行い、詳細なニーズを把握しながら対応いただくことも多いため、顧客とのコミュニケーションを重視する方・上流工程に挑戦したい方にオススメのポジションです。 ◆案件例…処方箋送信アプリ・薬局の在庫管理システム・訪問看護記録システム・オンライン診療システム　等 【開発環境】HTML,CSS,JavaScript(Node.js、Vue.js等),PHP,MySQL,Java等 ■組織体制： R&Dチームにはマネージャー（1次面接官 桃原）を含みプロパー6名が在籍、その他協力会社より約10名で構成されています。 ■働き方： 月平均の残業時間は月10時間程度。現在、広島・愛媛・和歌山に在住のメンバーも在籍しており、原則フルリモート勤務となります。 ※ただし、入社後のOJT期間は本社（神戸）への出社が必要となり、期間はスキルに応じて決定します。 ■キャリアパス： 入社後は設計～開発フェーズにてスタートし、ゆくゆくは要件定義などの折衝に関わっていただきます。 Webアプリ系の技術に触れられる環境があり、希望に合わせて、iOS／Android等モバイルアプリ関連の経験を積んでいただくことも可能です。また当社では、スペシャリスト志向（技術系）とマネジメント志向（管理系）の両方に対応した評価制度があります。将来的には志向に合わせて、エキスパートまたはマネジメント（PM）を目指していただくことが可能です。その他、社内勉強会や自社開催の各種セミナー、自主申請制度による外部研修への参加等、知識の習得や勉強の機会も豊富にございます。 【会社紹介】https://www.nextit.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウイング神戸ビル5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～311,600円 固定残業手当/月：56,100円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,400円～406,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有スキルや経験を鑑み、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績平均3.6ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：32歳：500万円（月給34万円＋賞与年2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーテック・ミワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【千葉／市川・転勤なし】コンプレッサ修理◇夜勤なし／土日祝休／コベルコG指定工場
      手に職つけられる／若手活躍中／工場に必要不可欠な”コンプレッサ”のメンテナンスで業績好調／意思に沿わない転勤なしで千葉市川で腰をすえて働けます！ ■業務内容： コベルココンプレッサのサービス指定工場である当社にて、コンプレッサの点検、修理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・機械の稼働現場や客先での整備 ・点検作業や自社サービス工場に搬入した機械の整備 ・定期メンテナンス業務等 ◇機械の種類やメンテナンスの状況により、１名から複数名での作業となります。 ◇客先での仕事も多いため、先輩社員と一緒に徐々に仕事を覚えていただきます。 ★コンプレッサとは？： 別名「空気圧縮機」。空気を圧縮し、空気圧をエネルギーとして利用するための機械です。工場、スーパー、病院、遊園地などモノを動かす動力として、縁の下の力持ちとしてなくてはならない機械です。 ■ご入社後の流れ： ・機械のことや現場での作業を徐々に覚えていただくため、数年単位で仕事を身に着けていくような流れです。 ・当社の高砂工場やコベルコ・コンプレッサ株式会社での研修もあり、フォロー体制充実！ ■働き方： ・夜勤なし、基本土日祝休みです。 ・残業は平均30h程です。 ・転勤も技術職はほとんどないため腰を据えて働けます！ ・基本日帰りできる範囲の出張がメインです。 ■魅力： 同社の売上7割がメンテナンス業務となっており、コンプレッサ（空気圧縮機）は定期点検が必須のため、景気に左右されず安定して収益を上げられています。 ■当社の特徴： 1974年、KOBELCOのコンプレッササービス指定工場としてその第一歩を踏み出した当社。多様な現場においてメンテナンスサービスを行うことにより、その技術力を高めてきました。決して妥協を許さず、常に上を目指して。そんな社員一人ひとりの真摯な姿勢によって勝ち得た信頼に、これからも応え続けていきます。この脈々と受け継がれてきた熟練の技で、自社製品の開発など新たな挑戦を行っていきます。歴史に育まれた「誇り」を胸に、今日もさらに上の技術に挑み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：千葉県市川市二俣新町17-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり/計4.91ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【福山・転勤なし】メンテナンス業務◇長期出張・夜勤なし／土日祝休／コベルコGの指定工場
      • 締切間近
      手に職つけられる／若手活躍中／工場に必要不可欠な”コンプレッサ”のメンテナンスで業績好調／意思に沿わない転勤なしで広島で腰をすえて働けます！ ■業務内容： コベルココンプレッサのサービス指定工場である当社にて、コンプレッサの点検、修理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・機械の稼働現場や客先での整備 ・点検作業や自社サービス工場に搬入した機械の整備 ・定期メンテナンス業務等 ◇機械の種類やメンテナンスの状況により、１名から複数名での作業となります。 ◇客先での仕事も多いため、先輩社員と一緒に徐々に仕事を覚えていただきます。 ★コンプレッサとは？： 別名「空気圧縮機」。空気を圧縮し、空気圧をエネルギーとして利用するための機械です。工場、スーパー、病院、遊園地などモノを動かす動力として、縁の下の力持ちとしてなくてはならない機械です。 ■ご入社後の流れ： ・機械のことや現場での作業を徐々に覚えていただくため、数年単位で仕事を身に着けていくような流れです。 ・当社の高砂工場やコベルコ・コンプレッサ株式会社での研修もあり、フォロー体制充実！ ■働き方： ・夜勤なし、基本土日祝休みです。 ・残業は平均30h程です。 ・転勤も技術職はほとんどないため腰を据えて働けます！ ・基本日帰りできる範囲の出張がメインです。 ■魅力： 同社の売上7割がメンテナンス業務となっており、コンプレッサ（空気圧縮機）は定期点検が必須のため、景気に左右されず安定して収益を上げられています。 ■当社の特徴： 1974年、KOBELCOのコンプレッササービス指定工場としてその第一歩を踏み出した当社。多様な現場においてメンテナンスサービスを行うことにより、その技術力を高めてきました。決して妥協を許さず、常に上を目指して。そんな社員一人ひとりの真摯な姿勢によって勝ち得た信頼に、これからも応え続けていきます。この脈々と受け継がれてきた熟練の技で、自社製品の開発など新たな挑戦を行っていきます。歴史に育まれた「誇り」を胸に、今日もさらに上の技術に挑み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市駅家町近田20-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり/計4.91ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    魔法株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    兵庫県神戸市中央区葺合町馬止1-10マジカルビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋／WEB面接可】遊技機ディレクター｜アニメ・ゲーム版権等の開発に携われる｜インセンティブ有
      ◆◇遊技機開発の業界知名度◎｜（一次請け案件もあり）｜残業少なめでプライベート充実◆◇ ■おすすめPOINT ・業界知名度が高く、安定した案件受注基盤を持つ企業で、長期的なキャリアを築けます◎ ・残業は平均20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。外注や協力会社を活用することで社員の負担を軽減しています。 ■職務内容： 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の開発に携わります。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・映像制作：キャラクターデザイン、絵コンテ・ビデオコンテ、3D・2Dグラフィック、背景、エフェクト、UIデザイン等の制作物全般のクオリティ管理 ・企画立案：演出映像企画から制作、 ・プロジェクト管理：制作物のクオリティ管理、進捗管理、商品化までのディレクション業務 ■同社の魅力　＼業界トップクラスの技術力／ 創業以来、様々なゲームの開発を行い、蓄積されたノウハウと技術力を元に、遊技機の液晶開発で知名度を上げています。 映像やギミックによる演出が遊技機業界で重要視されるようになった2007年、据え置き型ゲーム機器向けのソフトウェア及び開発のノウハウを活かし、業界進出。 以降当社の開発力は業界で評価を受け、現在は大手メーカーから安定的にアニメやゲーム版権の遊技機開発の依頼を受けています。 また国内では稀な海外カジノ向け筐体の開発も受託し、高い評価を得ています。 ■組織構成： デザイナーは名古屋、神戸、東京の事業所に合わせて13名体制で、7割が女性。ディレクターは6名在籍中。30～40代を中心に、子育て中の社員も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-23-17 名駅フォレストビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～304,200円 固定残業手当/月：71,800円～95,800円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成功報酬（インセンティブ）あり 担当いただいたプロジェクトの利益に応じて、成功報酬（インセンティブ）が支給されます。 年間30万～100万円程度　※目安 ■条件面は年齢・経験・能力を考慮しご提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/WEB面接可】遊技機ディレクター｜アニメ・ゲーム等開発に携われる｜インセンティブ有
      ◆◇遊技機開発の業界知名度◎｜一次請け案件もあり｜残業少なめでプライベート充実◆◇ ■おすすめPOINT ・業界知名度が高く、安定した案件受注基盤を持つ企業で、長期的なキャリアを築けます◎ ・残業は平均20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。外注や協力会社を活用することで社員の負担を軽減しています。 ■職務内容： 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の開発に携わります。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・映像制作：キャラクターデザイン、絵コンテ・ビデオコンテ、3D・2Dグラフィック、背景、エフェクト、UIデザイン等の制作物全般のクオリティ管理 ・企画立案：演出映像企画から制作、 ・プロジェクト管理：制作物のクオリティ管理、進捗管理、商品化までのディレクション業務 ■同社の魅力　＼業界トップクラスの技術力／ 創業以来、様々なゲームの開発を行い、蓄積されたノウハウと技術力を元に、遊技機の液晶開発で知名度を上げています。 映像やギミックによる演出が遊技機業界で重要視されるようになった2007年、据え置き型ゲーム機器向けのソフトウェア及び開発のノウハウを活かし、業界進出。 以降当社の開発力は業界で評価を受け、現在は大手メーカーから安定的にアニメやゲーム版権の遊技機開発の依頼を受けています。 また国内では稀な海外カジノ向け筐体の開発も受託し、高い評価を得ています。 ■組織構成： デザイナーは名古屋、神戸、東京の事業所に合わせて13名体制で、7割が女性。ディレクターは6名在籍中。30～40代を中心に、子育て中の社員も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区葺合町馬止1-10 マジカルビル 勤務地最寄駅：新幹線／市営地下鉄線／新神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～304,200円 固定残業手当/月：71,800円～95,800円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成功報酬（インセンティブ）あり 担当いただいたプロジェクトの利益に応じて、成功報酬（インセンティブ）が支給されます。 年間30万～100万円程度　※目安 ■条件面は年齢・経験・能力を考慮しご提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッドハート株式会社

    ペット関連メーカー
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ペット用品のルート営業＜未経験歓迎＞人気のお店を作る◆完全プライベート商品・品質にこだわり◎
      【ペット好き歓迎◎ペット専門ショップへのルート営業◆商品を提案するだけでなく“人気のお店を作る”◆出張もありますが既存顧客と一緒にお店づくりを楽しめる仕事です♪】 ■業務内容： 現在当社はペットショップ、動物病院、ブリーダー、訓練所を中心に販売チャネルを拡大中！今回ご入社いただく方にはそういった専門施設への商品の提案、そしてただ商品を提案するだけではなく“人気のお店をつくる”を実現する為、担当ショップの運営支援など伴走型の営業をお任せ致します！ ■仕事内容の詳細： ＜担当する顧客＞ 取引先はペットショップ、動物病院、ブリーダー、ペット訓練所など、当社製品をしっかり専門知識を持って説明頂ける先に限定しています。既存取引先が中心。東京営業所の管轄エリアは、静岡県～北海道までの東日本。既存社員は一人当たり約200店前後を担当しています。 管轄エリアは広いですが、月の約3/4は関東エリアを中心に、その他約1/4で遠方へ出張に行くイメージです。週1日は事務所で訪問の準備、その他4日は自宅からお客様先への直行直帰がほとんどになります。 ＜“人気のお店を作る”のが最終的な目標です＞ ただ商品を提案するだけではなく、ショップの人気UP・売上UPを目指し、ショップオーナーと目標を共有して予算計画に基づいた販売活動を支援します。自分が直接ペットの飼い主さんに販売できるわけではないため、その分販売スタッフのみなさんの販売力も大事になります。 その為に積極的にコミュニケーションを取ったり、閉店後に勉強会を実施したり、生態学についてのレクチャーやペットに関するアドバイスなども行ったりすることも！その他キャンペーンの企画や、商品ＰＯＰの作成など様々な企画でショップを盛り上げて頂きます♪ ■入社後の流れ： 入社後は約1週間、神戸本社にて座学研修を受けて頂く予定です。 生態学、生理学、栄養学などまずは動物についての基礎知識～商品知識など学んで頂きます。その後は先輩社員のOJTや営業同行を通じて、業務イメージを着けて頂く予定です♪ 研修期間の宿は会社側でホテルを手配しますのでご安心ください。 ■組織構成： 東京営業所は現在男女4名体制、中途入社の社員も活躍しております。また東京営業所の他、本社にも複数の営業担当が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京営業所 住所：東京都墨田区江東橋2丁目2-3 三和ビル5B 勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ＊昨年度実績：計5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日能研関西

    その他・各種スクール
    兵庫県神戸市中央区江戸町94-2ファーストプレイスユニオンビル7F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】講師（中学受験専門進学塾）／残業月3.7h／教員経験者活躍中／日能研グループ／一教科専任体制
      入社3年後定着率90％以上／有休取得平均日数10.5日／事務スタッフのフォローで授業に集中できる／小学校教員出身の方も活躍中！ ■職務内容： 〈教科指導〉 小学3～6年生を対象に、国語・算数・理科を中心にした教科指導を担当します。1クラス25～30名程度の集団指導になります。生徒たちの学力向上と志望校合格のために、「理解できる授業」を心がけながら最大限のサポートを行います。 ※同社は1教科専任制となっているため、担当科目の理解や分析に長く時間を費やすことができ、より速い速度で指導のプロを目指すことができます。 〈保護者対応〉 保護者を交えた面談では、相談を親身に聞きつつご家庭と伴走できる関係を構築することも大切な仕事です。 〈営業活動〉 新規にお申込みいただいた保護者様に対する営業も含みます。 ※お問い合わせいただいたお客様に対する反響営業のため、指導に集中できる環境です。 ■働きやすさから高い定着率 ・入社3年後の定着率は90＆以上！平均勤続年数12.9年と、長く働く方が多い職場です。 ・残業月平均3.7時間。1年間で残業が生じた社員は247名中110名のみと、残業抑制に力を入れています。※2023年実績 ・各校舎に正社員の事務スタッフが常駐。契約等の手続きや、面談・授業以外の日々のコミュニケーションなどを担当するスタッフがいるため、授業に専念できます。 ・休日出勤なし！イベント等でイレギュラーな出勤になった場合、必ず月内に振替休日を取っていただきます。 ・残業は月平均3.7h ・1教科専任性！専門外のことを任されて負担が増える…ということもありません。 ■キャリアパス： ・教室長としてマネジメントに携わる ・教材開発や講師の業務開発を手掛ける ・専門教科のプロフェッショナルとして特別授業を担う など ■モデル年収： 年収570万円 ／ 34歳 経験4年 ／経験者（月給31万円+各種手当+賞与年2回） 年収400万円 ／ 24歳 経験1年 ／未経験入社（月給21.7万円＋各種手当＋賞与年2回） 年収500万円 ／ 28歳 経験4年 ／未経験入社（月給27万円＋各種手当＋賞与年2回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日能研　茨木校 住所：大阪府茨木市中津町1-29 エスペランサ茨木2階 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日能研　高槻校 住所：大阪府高槻市高槻町14-13 丸西ビル2F 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日能研　千里中央校 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-10 ディーグラフォート千里中央1F 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～400,000円 ＜月給＞ 217,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与とポテンシャルを考慮 ■昇給：年1回・4月（総合職 6,000~8,000円） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績平均4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】講師（中学受験専門進学塾）／残業月3.7h／教員経験者活躍中／日能研グループ／一教科専任体制
      ■職務内容： 〈教科指導〉 小学3～6年生を対象に、国語・算数・理科を中心にした教科指導を担当します。1クラス25～30名程度の集団指導になります。生徒たちの学力向上と志望校合格のために、「理解できる授業」を心がけながら最大限のサポートを行います。 ※同社は1教科専任制となっているため、担当科目の理解や分析に長く時間を費やすことができ、より速い速度で指導のプロを目指すことができます。 〈保護者対応〉 保護者を交えた面談では、相談を親身に聞きつつご家庭と伴走できる関係を構築することも大切な仕事です。 〈営業活動〉 新規にお申込みいただいた保護者様に対する営業も含みます。 ※お問い合わせいただいたお客様に対する反響営業のため、指導に集中できる環境です。 ■キャリアパス： ・教室長としてマネジメントに携わる ・教材開発や講師の業務開発を手掛ける ・専門教科のプロフェッショナルとして特別授業を担う など ■モデル年収： 年収570万円 ／ 34歳 経験4年 ／経験者（月給31万円+各種手当+賞与年2回） 年収400万円 ／ 24歳 経験1年 ／未経験入社（月給21.7万円＋各種手当＋賞与年2回） 年収500万円 ／ 28歳 経験4年 ／未経験入社（月給27万円＋各種手当＋賞与年2回） ■魅力： ・平均勤続年数13年、平均年収も570万と働きやすい環境です。 ■職務の特徴： ・生徒の指導や保護者対応等に関しては運営スタッフが行いますが、授業時間以外も生徒の相談に乗ったりする等、生徒とコミュニケーションをとり、より良い学びの環境を作り上げていく事が期待されます。 ・同社には複数のベテラン講師がいます。そのベテラン講師の授業を繰り返し見学し、基礎から授業の進め方を身に付けていくことができるため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。また、教科指導研究会では定期的に担当科目の研修も行っているため、自身の知識を深め、スキルを磨くことができます。業務を通じて経験を積むことにより、将来的には超難関校を目指す灘特進コースの講師や、各教科の指導方針を決定する教務主任等へのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日能研　烏丸校 住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691 りそな京都ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／阪急烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日能研 桂校 住所：京都府京都市西京区川島有栖川町53 桂駅西口シンビル2F 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：17,400円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,400円～417,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与とポテンシャルを考慮 ■昇給：年1回・4月（総合職 6,000~8,000円） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績平均4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト住建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル18F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 【神戸・転勤無】総務・労務管理職（課長侯補）◆１０年で社員数５倍／残業２０ｈ／業績拡大中／福利厚生◎
      ◎週休2日／長期休暇有／福利厚生充実 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 当社は1987年に創業した関西地区を中心に注文住宅の販売を行うハウスメーカーです。日本の住宅を世界基準にすることを使命に、現在は、関東・中部・中国エリアを含め、全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。そんな当社の総務部にて、総務・労務領域の課題解決（全社・自部門）および部員のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの監督 ・就業規則の整備・改定、労務リスク対応（労基署対応含む） ・安全衛生・福利厚生制度の企画運営 ・総務業務（備品管理、固定資産管理、保険管理（火災・自動車）、宅建・築士管理、社内行事（株主総会を含む）の企画運営等） ・法務業務（法務チェック、弁護士・社労士・行政書士等との連携） ・部員のマネジメント（部員全員9名。うち、主に2～3名の直接指導） ◆労務：総務記号=6：4のイメージです。 ◆経営に近い立場で、制度企画等行って頂けるポジションです。 ◆将来的に部長・本部長等へのキャリアバスを目指して頂けます。 ■企業風土／カルチャー 社員同士が協力し合いながら働くチームワークを重視する企業風土です。オープンなコミュニケーションを大切にし、風通しの良さが特徴です。 ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル18F 勤務地最寄駅：ポートライナー線／貿易センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～571,000円 ＜月給＞ 428,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力を考慮 ■月給制：基本給+管理職手当他 ■賞与：原則、年2回（昨年度実績：4ヶ月） ■昇格・昇給：原則、年1回（毎年1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・三木・加古川／転勤無】住宅営業◆休める×稼げる仕組み◎／店長昇格！／完全反響／成約まで担当
      ◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6～7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年～5年で店長へ昇格し、年収800万円～1000万円以上を稼いでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 住まいのギャラリー加古川店 住所：兵庫県加古川市尾上町今福44番地の1 勤務地最寄駅：尾上の松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 住まいのギャラリー三木店 住所：兵庫県三木市末広２丁目３-２２ 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／三木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜年収保証について＞ 前職での経験内容によっては、前職年収保証のご相談も可能です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,700円～387,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：49,300円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■賞与実績：インセンティブ有 ■モデル年収 ・1300万円／20代　※未経験入社／入社3年目 ・800万円／20代　※未経験入社／入社2年目 ・905万円／30代　※入社5年目／主任 ・600万円／20代　※入社1年6カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸ビル管理株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区浪花町1515館6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 40代50代活躍中【神戸市/転勤無し】ビルマネジメント★年休120日(土日祝)三井住友銀行親密会社
      ～所定労働時間7.5H／残業10～20H／自己資本率80%以上と無借金経営により安定的な経営体制／神戸周辺の建物管理をお任せ／転勤なしで地元密着勤務～ ■仕事内容： 同社の管理しております神戸周辺のテナントビル、学校、工場等の管理物件の担当をして頂きます。 ※ポジション：メンバークラス ■具体的には： ・協力会社をマネジメントし清掃、設備等の建物管理および小規模工事を実施 ・ビルオーナーに報告事項の取り纏め、資料作成および緊急事項対応など幅広い業務に対応 ・顧客への見積書作成を通した業務提案および契約書作成 ・その他、顧客からの依頼事項に適宜対応 ■働き方： ・お客様との折衝や協力業者のマネジメントを中心とし、それに付随する見積書・契約書作成等も行って頂きます。 ・現場常駐ではなく、本社勤務で必要に応じて現場に向かっていただきます。※本社での勤務割合5割 ・週休2日制(土日祝が休日)です。 ※休日出勤を行った場合は原則として振替休日を取得していただきます。 ■求人の魅力： ・三井住友銀行親密会社で、事業として安定しており、福利厚生もしっかりしています。 ・転勤も原則なく、兵庫県を地盤として働くことが可能です。 ・ワークライフバランスも取りやすく、定着率も非常に良い会社となり、皆さん長くご就業されております。 ■その他魅力点： ・設立40年を超える建物総合管理企業：安定した基盤の中で業務に取り組めます。（三井住友銀行親密企業） ・地域密着企業。転勤などは一切無し：地元で腰を据えて働きたい方にはオススメです。 ・抜群のワークライフバランス：就業体制をしっかりと管理されており、プライベートのメリハリもしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町15 15館6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給年収：40歳～50歳の例 ※あくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ※残業代は別途全額支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 1級資格(建築・電気・管)歓迎【神戸/元請け/転勤無し】施工管理職/SMBC緊密企業/再雇用制度有
      【同社は業界でも珍しいSMBCグループの緊密企業。発注者側との関係性が良好なため、ワークライフバランスを重視しながら勤務が可能です。】 ＼ オススメポイント ／ ★1：働きやすさ抜群の就業スタイル ・工事は銀行支店の営業時間外（平日15時以降）や土日中心で実施 ・現場責任者が不要な場面では、基本定時退社OK ★2：残業・休日出勤も無理なく調整可能 ・繁忙期（12～3月）でも最大20時間程度 ・休日出勤が発生した場合は、平日に必ず振替休日を取得（取得率100%） ★3：柔軟な働き方が可能 ・直行直帰・リモート勤務OK ・夜勤はほぼなし（あっても年1～2回レベルとなります。） ・定年後の再雇用制度もあり。 ■職務内容： 当社の管理している銀行店舗やオフィスビル、社員寮等の建築工事（改修）の施工管理業務を担当して頂きます。 具体的には下記業務となります。 ・現地調査、施工計画策定、見積書作成、工程表作成 ・顧客折衝、工事管理、安全管理 ・協力会社への指示等 ※ご経験によってはビルマネジメント業務も行って頂きます。 （協力業者のマネジメント、修繕時の施工業者手配、立会い、オーナーやテナント対応　等） ※担当する工事は兵庫県・大阪府（一部）がほとんどのため、基本的に出張はございません。 ※年間1人20～30件担当 ■組織構成： 建築部の中で同業務を行っているのは現状11名 60代4名、50代3名、40代4名 ■資格について： 会社規定の資格を取得されますと、手当がつきます。 1級建築施工管理技士・1級建築士などが手当の対象になります。 1資格につき、1級建築施工管理技士であれば1万円が月手当として支給。金額の上限は3万円まで。 資格取得支援制度もございます。合格すると会社より実費負担されます。（例：参考書・受検費用など） ■同社の強み： ・三井住友銀行親密会社となり、物件の8割が銀行の案件となり、事業として安定しており、福利厚生もしっかりしています ・転勤も原則なく、兵庫県を地盤として働くことが可能 ・ワークライフバランスも取りやすく、定着率も非常に良い会社となり、長期的に働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町15 15館6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤育興産株式会社

    生命保険
    兵庫県神戸市東灘区甲南町2-1-24ワコーレ甲南1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鳥取・転勤無・未経験歓迎】アフラックの提案営業（既存中心）※ノルマなし/年休125日/土日祝休
      ■概要： 保険代理店を運営する当社にて、生命保険サービス「アフラック」のコンサルティング営業を担当いただきます。 ■業務内容： 既存のお客様(法人や個人)をメインとした生命保険の提案営業と既契約者への保全業務をお任せします。当社の方針として縁故知人への営業活動は勧めておらず、飛込営業無しで固定給制を敷いています。 ・既存のお客様をメインとした新規の提案や加入中の保険見直しの提案 ・給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 ※担当顧客は既存の取引がある顧客がほとんどです。 法人：学校や労働組合など　個人：法人経由で加入頂いた方々 ■ここがポイント： ・既加入者からのご紹介で担当しますので、飛び込み営業はありません。 ・『アフラック』の保険を扱う代理店として、知名度や信頼度は非常に高く、年々契約数が伸びています。 ・提案から契約後のフォローまで対応していただきますので、お客様とじっっくり会話をしながら営業活動をすることが可能です。 ・ご入社後はまずは米子市内の顧客を担当いただく予定です。また営業ごとに担当エリアを固定するので、仲間と競合することはありません。 ■入社後の流れ： 入社後2～3か月は、「アフラック」の商品内容を基礎から身に着けていただきます。並行して接遇マナーについてもしっかり指導するため、未経験の方も安心して業務を始めることができます。その後も、半年から1年の期間を掛け、先輩同行をしながら、一人前の営業として活躍することを期待しております。 ■米子営業所の特徴： 「お客様にあった保険をご提案。納得してご加入していただきたい。」の思いを大切にしている社長ですので、社員も人情味の溢れる方が多いです。 米子営業所は営業５名（男性５名　20代2名　30代1名　40代1名　50代1名）内勤３名（女性50代２名　60代2名）が在籍しています。 【モデル年収】 ■主任（入社３～５年） 350～420万 ■係長（入社５～１０年） 380～450万 ■次長（入社７年～） 480～600万 ■副支店長・副部長（入社10年～） 550～700万 ■支店長・部長（入社10年～） 600～1000万
      ＜勤務地詳細＞ 米子支店 住所：鳥取県米子市米原4丁目4‐13 勤務地最寄駅：JR線／後藤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月※前年度実績…5ヶ月分） ■業績給（歩合給あり）■定期昇給制度なし（業績により変動あり、2024年は平均2.5％アップ） ■営業車は自家用車持ち込みになり、車両手当を40,000円／月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市・転勤無・未経験歓迎】アフラックの提案営業（既存中心）※ノルマなし/年休125日/土日祝休
      • 締切間近
      ■概要： 保険代理店を運営する当社にて、生命保険サービス「アフラック」のコンサルティング営業を担当いただきます。 ■業務内容： 既存のお客様(法人や個人)をメインとした生命保険の提案営業と既契約者への保全業務をお任せします。当社の方針として縁故知人への営業活動は勧めておらず、飛込営業無しで固定給制を敷いています。 ・既存のお客様をメインとした新規の提案や加入中の保険見直しの提案 ・給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 ※担当顧客は既存の取引がある顧客がほとんどです。 法人：学校や労働組合など　個人：法人経由で加入頂いた方々 ■ここがポイント： ・既加入者からのご紹介で担当しますので、飛び込み営業はありません。 ・『アフラック』の保険を扱う代理店として、知名度や信頼度は非常に高く、年々契約数が伸びています。 ・提案から契約後のフォローまで対応していただきますので、お客様とじっっくり会話をしながら営業活動をすることが可能です。 ・ご入社後はまずは神戸近隣の顧客を担当いただく予定です。また営業ごとに担当エリアを固定するので、仲間と競合することはありません。 ■入社後の流れ： 入社後2～3か月は、「アフラック」の商品内容を基礎から身に着けていただきます。並行して接遇マナーについてもしっかり指導するため、未経験の方も安心して業務を始めることができます。その後も、半年から1年の期間を掛け、先輩同行をしながら、一人前の営業として活躍することを期待しております。 ■神戸本店の特徴： 「お客様にあった保険をご提案。納得してご加入していただきたい。」の思いを大切にしている社長ですので、社員も人情味の溢れる方が多いです。 神戸本店は営業８名（男性７名　女性1名）、内勤６名（男性2名・女性４名）が在籍しています。 【モデル年収】 ■主任（入社３～５年） 350～420万 ■係長（入社５～１０年） 380～450万 ■次長（入社７年～） 480～600万 ■副支店長・副部長（入社10年～） 550～700万 ■支店長・部長（入社10年～） 600～1000万
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本店 住所：兵庫県神戸市東灘区甲南町2丁目1-24 ワコーレ甲南1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月※前年度実績…5ヶ月分） ■業績給（歩合給あり）■定期昇給制度なし（業績により変動あり、2024年は平均2.5％アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人神戸住環境整備公社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県神戸市長田区二葉町5丁目1番32号　新長田合同庁舎8階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 建設設計・工事監理／神戸市案件のみ／年休123日／リモート有
      • 締切間近
      学校などの公共建築物や公社賃貸住宅などの維持保全、工事計画、工事監理をご担当いただきます。 【仕事の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣ ▽計画の策定 公共施設や賃貸住宅の改修などの案件がメインです。 設計図や図面の作成、積算を業者に依頼し、一緒に業務を進めていきます。 ▽工事の監理 工事全体の進捗状況の確認や、円滑なプロジェクトの推進のため、図面・仕様書通りに進んでいるか出来形をチェックします。 ＜プロジェクト例＞ ・教育施設（小学校・中学校・高等学校） ・公共施設（庁舎） ・公社賃貸住宅　等 神戸市からの受託案件を中心に、様々な建築物を扱います。 最近の例では、令和元年に竣工した「新長田合同庁舎」も私たちが手がけました。 ※年間5件程度のプロジェクトを並行して担当します。 ＼POINT！／ ☆一気通貫で携わる！ 計画から設計、工事監理まで全部担当できるこの仕事。 プロジェクトの最初から最後まで関われるので、自分のアイデアを形にできるのが魅力です！ ☆経験を活かし、更なる成長を 各フェーズにしっかり関わることで、クオリティにもこだわり、クライアントの満足度を高められます。 豊富な経験を活かして、さらにプロフェッショナルとして成長できるチャンスです。 ☆民間企業のみの経験でもOK！ 民間企業の案件と行政の案件では、工期途中で設計変更があった際の積算のルールなど、仕事の進め方に異なる点があります。 ですが、公共工事の経験がない方も慣れるまで先輩がサポートしますのでご安心ください！ 【入社後は…】 ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTを通して、実務を少しずつこなしていただきます。 経験豊富な先輩社員によるサポートはもちろんのこと、社内研修や神戸市主催の研修なども充実しています。 また、資格取得のための補助もあり！あなたのペースで少しずつ、着実にできることを増やしていけます！ オフィス業務と現場業務のバランスが取れており、事務作業に集中したい時はリモートワークも可能です。
      【神戸市外への転勤なし】 ■兵庫県神戸市長田区二葉町5-1-32　新長田合同庁舎8階 ▽アクセス 神戸市営地下鉄「駒ヶ林」駅より徒歩すぐ JR「新長田」駅より徒歩10分 ＼綺麗なオフィスで働く！／ 6年前に新築されたため、明るく綺麗なオフィスが特長◎ 業務に集中できる、落ち着いた空間です。 駅チカで通勤しやすいのも魅力の一つ！ ※リモートワーク・時差出勤可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜月収例＞月収32万円 ※年2回の賞与支給あり（今年度実績：4.65カ月分） ※上記は30歳、大学卒、正規の職務経験を有する方で、子2人の4人家族、神戸市内の賃貸住宅にお住まいの場合の例です。 ＜想定年収＞367万円～518万円 ※経験・能力を考慮し決定いたします ＜月給＞22万1000円～29万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外勤務手当は別途全額支給します
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    神戸アドテック 株式会社

    アウトソーシング
    兵庫県神戸市中央区磯上通り6-1-9神戸MKビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸三宮】組込ソフトウェア開発◇課長クラス／土日祝休み／大手直請けで安定◎／定着率◎
      ～車載系組み込みソフトウェアの開発／課長候補／定着率〇／土日祝休み／持ち帰り業務なので出向はありません～ 組み込みソフトウェア開発のプロジェクトの9割はカーオーディオやラジオといった車に欠かせない部分の開発になります。プロジェクトは2年以上のものになっており、プロジェクト終了が近づいても業界の近いプロジェクトに配属されるため、専門性を磨いていただけます。 基本的には個人のスキルや受注状況によって3～10人のチームを組み仕事を行います。全チームで10チーム程ありますがチームをまたいだ質問などのコミュニケーションが頻繁に行われています。「案件の人員が足りない」など、なにかお困りごとがあれば30分程で経営陣から解決策が出るなど風通しの良い体制をとっています！また、経営陣との面談を通じて各個人のキャリア形成を行うのでスキル・キャリアアップも可能です！！ ■キャリアアップ： メンバー⇒主任(3年程度)⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 実力を評価いただける環境です。 早い方であれば、30代前半で課長職の方もいらっしゃいます。 ※年に1回社員全員に対し、面談を実施しキャリア相談が可能です。 ■働き方： ・持ち帰り業務なのでお客様先への常駐はございません。 ・土日祝休み ・残業　月20時間程度 ■同社の魅力： <魅力１：安定性> ソフトのデザインと開発を同時に行う企業は少いですが、同社ではそれが可能です。このような背景から大手との直取引が多数あるため安定性がございます。 <魅力２：技術力> 同社は車載系システムや車の各種システム等、将来自動車産業の中心となる技術開発に取り組んでおり、常駐先だけでなく、自社独自の開発案件にも着手しています。 <魅力３：社風> 社員を大切にする風土があり、役職者をさん付けで呼び合う風土の為フラットで意見のいいやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（年間3,6ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮・転勤なし】組込ソフトウェア開発◇年休126日（土日祝）残業20h程／車載計システムの開発
      JR三ノ宮駅から徒歩7分の好立地◎／車載系組み込みソフトウェアの開発／リーダー候補／定着率〇／土日祝休み／持ち帰り業務なので転勤・出向なしの安定企業 ■業務内容： ・組み込みソフトウェア開発のプロジェクトにおいて、カーオーディオやラジオといった車に欠かせない部分の組み込みソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトは2年以上のものになっており、プロジェクト終了が近づいても業界の近いプロジェクトに配属されるため、専門性を磨いていただけます。 ■働き方： ・基本的には個人のスキルや受注状況によって3～10人のチームを組み仕事を行います。 ・全チームで10チーム程ありますがチームをまたいだ質問などのコミュニケーションが頻繁に行われています。 ・持ち帰り業務なのでお客様先への常駐はございません。 ・土日祝休み ・残業　月20時間程度 ■魅力ポイント： ・「案件の人員が足りない」など、なにかお困りごとがあれば30分程で経営陣から解決策が出るなど風通しの良い体制です。 ・経営陣との面談を通じて各個人のキャリア形成を行うのでスキル・キャリアアップも可能です！！ ■キャリアアップ： ・メンバー⇒主任(3年程度)⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 ・実力を評価いただける環境です。 ・早い方であれば、30代前半で課長職の方もいらっしゃいます。 ※年に1回社員全員に対し、面談を実施しキャリア相談が可能です。 ■同社の魅力： <魅力１：安定性> ソフトのデザインと開発を同時に行う企業は少いですが、同社ではそれが可能です。このような背景から大手との直取引が多数あるため安定性がございます。 <魅力２：技術力> 同社は車載系システムや車の各種システム等、将来自動車産業の中心となる技術開発に取り組んでおり、常駐先だけでなく、自社独自の開発案件にも着手しています。 <魅力３：社風> 社員を大切にする風土があり、役職者をさん付けで呼び合う風土の為フラットで意見のいいやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（年間3,6ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生コベルコリース株式会社

    リース
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京品川】法人営業 ～既存メイン/設備投資におけるリース提案/SBI新生銀行×神戸製鋼Gで安定感◎
      ～SBI新生銀行×神戸製鋼所のグループ会社で安定性◎/ルート営業メイン/フレックス/残業月20h程度/金融機関出身者が活躍/社宅、住宅手当などの福利厚生充実～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主に神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資におけるファイナンスメニュー（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。 ・顧客訪問 ・リース提案 ・顧客調査 ・各種契約手続き ■具体的には ・既存のお客様を中心に、当社のファイナンスメニューやソリューションメニュー（生命保険、遊休資産買取、ビジネスマッチングetc）を提案していく流れとなります。 ・個人ではなくチーム単位での目標設定になっており、社内はもちろん、グループ会社（建機等）の方と同行して顧客にアプローチする機会もあるため、チームワークを大事にする組織です。 ・新規となるお客様は基本的に紹介経由となります。グループ各社と連携して販路を拡大頂くため、飛び込み営業等はございません。 ■当社の強みと今後のミッション ・強固な顧客基盤と多様なサービス提供 神戸製鋼グループの一員として強固な顧客群をもっており、SBI新生銀行グループの豊富な金融サービスへの接続が可能です。 ・お客様ファーストでの営業 リースサービスだけでなく、お客様の悩みに対して生命保険や遊休資産買取など様々なご提案が可能です。今後もお客様に選ばれるために顧客本位の営業活動を行うことに共感頂ける方に入社頂きたいです。 ■入社後の流れ 入社後は本社にて研修を実施し、その後営業部へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制 営業担当者（管理者含む）が7名、営業アシスタント3名体制のチームとなっております。 ■評価制度 ・業績評価とコンピテンシー評価を併せて評価させていただきます。 ・キャリア入社の方も評価制度は同一です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都品川区北品川5丁目9番11号（大崎MTビル） 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～403,000円 ＜月給＞ 274,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年齢別基準内賃金モデルケース】 25歳 年収 420万円／月給28.2万円＋賞与 30歳 年収 570万円／月給33.7万円＋賞与 35歳 年収 670万円／月給39.1万円＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】法人営業 ～ルートメイン/設備投資におけるリース提案/SBI新生銀行×神戸製鋼Gで安定感◎
      ～SBI新生銀行×神戸製鋼所のグループ会社で安定性◎/ルート営業メイン/フレックス/残業月20h程度/金融機関出身者が活躍/家賃補助などの福利厚生充実～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主に神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資おけるファイナンスメニュー（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。 ・顧客訪問 ・リース提案 ・顧客調査 ・各種契約手続き ■具体的には ・既存のお客様を中心に、当社のファイナンスメニューや、ソリューションメニュー（生命保険、遊休資産買取、ビジネスマッチングetc）を提案していく流れとなります。 ・個人ではなくチーム単位での目標設定になっており、社内はもちろん、グループ会社（建機等）の方と同行して顧客にアプローチする機会もあるため、チームワークを大事にする組織です。 ・新規となるお客様は基本的に紹介経由となります。グループ各社と連携して販路を拡大頂くため、飛び込み営業等はございません。 ■当社の強みと今後のミッション ・強固な顧客基盤と多様なサービス提供 神戸製鋼グループの一員として強固な顧客群をもっており、SBI新生銀行グループの豊富な金融サービスへの接続が可能です。 ・お客様ファーストでの営業 ファイナンスメニューだけでなく、お客様の悩みに対して生命保険や遊休資産買取など様々なご提案が可能です。今後もお客様に選ばれるために顧客本位の営業活動を行うことに共感頂ける方に入社頂きたいです。 ■入社後の流れ 入社後は本社にて研修を実施し、その後営業部へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制 1チーム営業担当者（管理者含む）が6～7名、営業アシスタント2～3名体制のチームとなっております。 ■評価制度 ・業績評価とコンピテンシー評価を併せて評価させていただきます。 ・キャリア入社の方も評価制度は同一です。　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼所本社ビル6階 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～403,000円 ＜月給＞ 274,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年齢別基準内賃金モデルケース】 25歳 年収 420万円／月給 28.2万円＋賞与 30歳 年収 570万円／月給 33.7万円＋賞与 35歳 年収 670万円／月給 39.1万円＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローリーテクニカルソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県姫路市下手野1-3-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【姫路/転勤無し】〈ポテンシャル採用〉回路設計／残業20H／教育制度◎／離職率１％
      • NEW
      ～意欲がある方大歓迎！地元で腰を据えて働けます！着実にスキルを身に着け将来的には管理職を目指すことも可能な環境です／業界トップシェア～ ■業務内容について： 量産機部隊(券売機、ロッカー、ICチャージ機)もしくは、 ユニット設計部隊(釣銭機、金融機関の貨幣処理機)にて、 製品の電気回路設計とハーネス設計業務をお任せします。 製品の電気に関わる全ての設計業務をご担当頂けるように、OJTにて徐々に経験を積んで頂きますので、面白みを持って取り組んで頂ける方を歓迎します。 業務の流れは、親会社である「グローリー」が提供する仕様書をもとに、既存製品の改良品を設計します。 打ち合わせや品質チェック、EMC試験にも携われるため、設計者として一通りの知識と経験を積んで頂くことができる環境です。 また、1案件にかかる期間は半年から1年以上であり、じっくりと業務に取り組める環境です。 電気設計業務の割合は回路設計がメインとなり、付随してハーネス設計を行って頂きます。 参考までに以下のような回路構成を担当頂きます。 大まかに「マイコン、CPU、メモリ、USB、通信、LEDドライバ、ソレノイド、センサ、スイッチ、電源」などの構成です。 ■組織構成： 量産機部隊(券売機、ロッカー、ICチャージ機) ユニット設計部隊(釣銭機、金融機関の貨幣処理機) いずれかの部署に配属になります。 どちらも1チーム10人前後の部隊で動いていただきます。 エレキ設計者、ソフト設計者、メカ設計者からなる組織体系です。 ■教育環境： ベテラン社員や本社からのサポートもあるため、 基礎知識をお持ちの方であればご活躍頂けるOJT環境が整っております。 長く楽しく業務に取り組めるお方であれば、長期的に組織を牽引頂けるポジションに就いて頂くことも可能です。 即戦力として活躍しなければならないという急ぎの採用では御座いませんので、安心して応募頂ければと思います。 ■当社の製品について ・コインロッカー ・宅配ロッカー ・券売機 ・ICチャージ機 ・金融機関の貨幣処理機等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社(グローリーメカトロニクス株式会社) 住所：兵庫県姫路市下手野1-3-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約5.5か月(会社実績による) ■モデル年収（いずれも残業5H想定） ・30歳：450万 ・40歳：580万 ・50歳：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/転勤無し】回路設計◆離職率１％◆通貨処理機業界シェア1位◆プライム上場「グローリー」グループ
      ～設計者スキルを磨ける環境／転勤無しで腰を据えて働けます！業界トップシェア～ ■業務内容 量産機部隊(券売機、ロッカー、ICチャージ機)もしくは、ユニット設計部隊(釣銭機、金融機関の貨幣処理機)にて、製品の電気回路設計とハーネス設計業務をお任せします。 業務の流れは、親会社である「グローリー」が提供する仕様書をもとに、既存製品の改良品を設計します。 打ち合わせや品質チェック、EMC試験にも携われるため、設計者として一通りの知識と経験を積んで頂くことができる環境です。 また、1案件にかかる期間は半年から1年以上であり、じっくりと業務に取り組める環境です。 電気設計業務の割合は回路設計がメインとなり、付随してハーネス設計を行って頂きます。 参考までに以下のような回路構成を担当頂きます。 大まかに「マイコン、CPU、メモリ、USB、通信、LEDドライバ、ソレノイド、センサ、スイッチ、電源」などの構成です。 ■ビジョンや将来性について グローリー本社とともにグループの一員としてグローリーテクニカルソリューションズとしても同じくいままでの通貨処理機No.1を追求していく方針は変わらず、新たな領域として非現金も含めた多様な決済手段の提供や、自社装置を生かしたDXビジネスの展開、高精度・セキュアな個体認証技術の提供など幅広い事業展開を国内だけではなく海外に対しても積極的に推進し社会に貢献する企業として存在感を示していきます。 ■当社の製品について ・コインロッカー ・宅配ロッカー ・券売機 ・ICチャージ機 ・金融機関の貨幣処理機等 ■組織構成 量産機部隊(券売機、ロッカー、ICチャージ機) ユニット設計部隊(釣銭機、金融機関の貨幣処理機) いずれかの部署に配属になります。 どちらも1チーム10人前後の部隊で動いていただきます。 エレキ設計者、ソフト設計者、メカ設計者からなる組織体系です。 ■社風： 何よりも「人材」を大切にする社風で、定着率はバツグン！福利厚生も手厚く完備していますし、U・Iターンも歓迎！「技術者として飛躍したい」という想いがあれば、ぜひ応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市下手野1-3-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約5.5か月(会社実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムイーシー

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6シオノギ神戸ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【広島】送電用鉄塔等の設計★建築士、技術士の資格支援制度有り★年休125日／土日祝休／月残業約5h
      ～設計実務未経験の方でも歓迎！／1級建築士の学習との両立◎／ソフトバンク社、KDDI社、関西電力社などの大手企業との取引多数～ 山の中腹から山頂まで鉄塔から伸びる電線、当社ではそういった送電用鉄塔の設計や携帯電話の基地局設計などを通し“なくてはならない”インフラ環境を支えている会社です。 そんな当社において“設計スタッフ”として活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 携帯基地局・送電用鉄塔及び基礎の設計スタッフとして、工事に向けた設計業務や事業体・官公庁・施工会社との調整業務などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・施主、依頼主との打ち合わせ ・コストダウン、環境への配慮等の提案（コンサルティング業務） ・構造計算、設計図の作成（AutoCAD使用）～提案 ・各種申請手続き　等 ※9割型、社内でのデスクワークになります。 ■入社後の育成体制： ・入社後の導入研修で携帯基地局・送電鉄塔及び基礎設計に関するレクチャーを行い、先輩からのOJTを通じて設計実務をご担当いただきます。 ・“鉄塔の設計”を経験したことある方等非常に珍しいため、専門知識はゼロから身につけていただくスタンスで大丈夫です。 ■資格取得支援について（※社内規定・稟議に基づきます） ・建築士、技術士の資格支援を行っています。 ■資格取得時お祝い金制度有り ■資格手当について： ・1級建築士、技術士：月2万円の資格手当 ・2級建築士：月5000円の資格手当 ■就業環境： ・土日祝休み・完全週休2日制…年間休日は125日以上。 ・残業平均も月5ｈ程度。 ・設計スタッフの中には時短勤務で働いている女性社員もおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■このポジションの魅力： ・当社は、ソフトバンク、KDDI、関西電力、北海道電力等大手企業と直接お取引があり、このインフラを支えております。 ・近年では5Gなど次世代の通信規格が普及していくため、今後の成長も見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区国泰寺町1-8-20 国泰寺信愛ビル7階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.7ヶ月分／2021年実績） ＜モデル年収＞ ・年収520万円 ／ 28歳 経験5年 ・年収720万円 ／ 35歳 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】送電用鉄塔等の設計★建築士、技術士の資格支援制度有★年休125／土日祝休／月残業5h／転勤無
      ～設計実務未経験の方でも歓迎！／1級建築士の学習との両立◎／ソフトバンク社、KDDI社、関西電力社などの大手企業との取引多数～ 山の中腹から山頂まで鉄塔から伸びる電線、当社ではそういった送電用鉄塔の設計や携帯電話の基地局設計などを通し“なくてはならない”インフラ環境を支えている会社です。 そんな当社において“設計スタッフ”として活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 携帯基地局・送電用鉄塔及び基礎の設計スタッフとして、工事に向けた設計業務や事業体・官公庁・施工会社との調整業務などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・施主、依頼主との打ち合わせ ・コストダウン、環境への配慮等の提案（コンサルティング業務） ・構造計算、設計図の作成（AutoCAD使用）～提案 ・各種申請手続き　等 ※9割型、社内でのデスクワークになります。 ■入社後の育成体制： ・入社後の導入研修で携帯基地局・送電鉄塔及び基礎設計に関するレクチャーを行い、先輩からのOJTを通じて設計実務をご担当いただきます。 ・“鉄塔の設計”を経験したことある方等非常に珍しいため、専門知識はゼロから身につけていただくスタンスで大丈夫です。 ■資格取得支援について（※社内規定・稟議に基づきます） ・建築士、技術士の資格支援を行っています。 ■資格取得時お祝い金制度有り ■資格手当について： ・1級建築士、技術士：月2万円の資格手当 ・2級建築士：月5000円の資格手当 ■就業環境： ・土日祝休み・完全週休2日制…年間休日は125日以上。 ・残業平均も月5ｈ程度。 ・設計スタッフの中には時短勤務で働いている女性社員もおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■このポジションの魅力： ・当社は、ソフトバンク、KDDI、関西電力、北海道電力等大手企業と直接お取引があり、このインフラを支えております。 ・近年では5Gなど次世代の通信規格が普及していくため、今後の成長も見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条西6丁目15番1 札幌あおばビル 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.7ヶ月分／2021年実績） ＜モデル年収＞ ・年収520万円 ／ 28歳 経験5年 ・年収720万円 ／ 35歳 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創造学園

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市中央区下山手通4-2-7創造学園本部ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,234名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸／垂水区】≪学研グループ≫集団指導塾の講師(文系)◆年休115日・残業20h◆研修制度◎
      ＜未経験歓迎！文系科目の講師をお任せ／兵庫県内でトップ高校進学実績No.1！／多彩なキャリアステップ／GW、夏季・冬季休暇あり／充実の研修・資格取得支援制度／残業は月20h程度＞ ■業務内容 兵庫県下トップクラスの規模を誇る学習塾において、集団指導塾の講師をお任せします。 小・中学生に向けた教科指導、及び教室運営が主な業務です。 ※文系科目をお任せ致します。 ■業務詳細 ・小中学生を対象とした講師業務 ・担当生徒、保護者との面談 ・教室運営 ・保護者会やイベント案内 ・アルバイト講師の指導 兵庫県内の各教室への配属となります。 ■教室について 勤務地にもよりますが、小学生・中学生は1クラスあたり15～30名で構成されております。 小学生は予習メインに行っており、中学生は公立の上位校を目指す方から勉強が苦手な方まで幅広く通われております。 また、週に18コマほど担当していただき、1日約3～4コマの授業を行っていただきます。 ■教育・研修制度 新人研修プログラムから、能力別研修プログラム、コーチングプログラムなどスキルと教育の変革時期に合わせて様々なプログラムをご用意しており、様々な領域にも挑戦できます。 ■働きやすい環境 当社では、新入社員一人ひとりに、直属の上司ではない職員がメンターとしてつく制度を設けています。 入社後に生じやすい不安や悩みを抱え込まず、相談できることがスムーズな成長につながります。 また、職員交流プログラムにより年に数回職員同士が交流する機会があり、部署やグループの垣根を超えて絆を深めることが可能です。 ■多彩なキャリアステップ 当社では、ジョブローテーション制度により幅広いキャリアを形成していくことが可能です。 経営意識をもって複数の学校をマネジメントしたり、管理部門の職員としてより広い視野から学園の未来を考えたり、ICTを活用してより効果的な教材を開発したりと、そのフィールドは多岐に及びます。 学習塾だけではない『学研グループ』『創志学園グループ(学校部門)』など幅広いフィールドがあります！教育の現場に立ち課題に思うこと、自分がどう教育にかかわっていきたいか考えが変わった際に挑戦できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 垂水 住所：兵庫県神戸市垂水区日向1-4-1レバンテ垂水1番館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,750円～400,000円 ＜月給＞ 223,750円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づいて決定します ■昇給年1回(4月） ■賞与年2回(7月・12月) ■年収例： 470万円／34歳・入社6年目・月給26万5000円 540万円／39歳・入社5年目・月給27万6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】≪学研グループ≫集団指導講師(文系)◆年休115日・残業20h程度◆多彩なキャリアパス
      ＜未経験歓迎！文系科目をお任せ／兵庫県内でトップ高校進学実績No.1！／多彩なキャリアステップ／GW、夏季・冬季休暇あり／充実の研修・資格取得支援制度／残業は月20h程度＞ ■業務内容 兵庫県下トップクラスの規模を誇る学習塾において、集団指導塾の講師をお任せします。 小・中学生に向けた教科指導、及び教室運営が主な業務です。 ※文系科目をお任せ致します。 ■業務詳細 ・小中学生を対象とした講師業務 ・担当生徒、保護者との面談 ・教室運営 ・保護者会やイベント案内 ・アルバイト講師の指導 兵庫県内の各教室への配属となります。 ■教室について 勤務地にもよりますが、小学生・中学生は1クラスあたり15～30名で構成されております。 小学生は予習メインに行っており、中学生は公立の上位校を目指す方から勉強が苦手な方まで幅広く通われております。 また、週に18コマほど担当していただき、1日約3～4コマの授業を行っていただきます。 ■教育・研修制度 新人研修プログラムから、能力別研修プログラム、コーチングプログラムなどスキルと教育の変革時期に合わせて様々なプログラムをご用意しており、様々な領域にも挑戦できます。 ■働きやすい環境 当社では、新入社員一人ひとりに、直属の上司ではない職員がメンターとしてつく制度を設けています。 入社後に生じやすい不安や悩みを抱え込まず、相談できることがスムーズな成長につながります。 また、職員交流プログラムにより年に数回職員同士が交流する機会があり、部署やグループの垣根を超えて絆を深めることが可能です。 ■多彩なキャリアステップ 当社では、ジョブローテーション制度により幅広いキャリアを形成していくことが可能です。 経営意識をもって複数の学校をマネジメントしたり、管理部門の職員としてより広い視野から学園の未来を考えたり、ICTを活用してより効果的な教材を開発したりと、そのフィールドは多岐に及びます。 学習塾だけではない『学研グループ』『創志学園グループ(学校部門)』など幅広いフィールドがあります！教育の現場に立ち課題に思うこと、自分がどう教育にかかわっていきたいか考えが変わった際に挑戦できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石市のいずれかの教室 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,750円～400,000円 ＜月給＞ 223,750円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づいて決定します ■昇給年1回(4月） ■賞与年2回(7月・12月) ■年収例： 470万円／34歳・入社6年目・月給26万5000円 540万円／39歳・入社5年目・月給27万6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビショップ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング 9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全11件
    • 【原宿】アパレル<Bshop>販売部長◆服装自由◆年間休日123日◆年収600～1000万円
      • NEW
      ～人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】のSV統括職◇年間休日123日◇フレックス制度～ ■業務内容： ［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。各地域を管轄しているSVを統括していただく部長職のポジションです。 大阪、京都、名古屋、東京、横浜、札幌、福岡と33店舗を展開しています。 シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。 http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： ・各SVのマネジメントおよび育成を通じて、店舗運営の質と売上目標達成を推進 ・エリア別、業態別の運営戦略を立案・実行し、中長期的な成長ビジョンを策定 ・本部と店舗現場をつなぐハブとして、商品戦略や販促施策の現場落とし込みを推進 ・SVとの定期的な面談や同行などを通じて、現場の課題抽出と改善支援を実施 ・組織編成や人材配置の最適化、次世代リーダーの発掘・育成を行う ・KPI（売上・客数・労働生産性など）の管理と、分析にもとづく改善アクションの推進 ・本部各部門（MD・VMD・人事・経営企画等）との連携・調整役を担う ■組織構成： 販売部：計8名 └副部長1名（女性） └課長1名（男性） └エリアマネージャー6名（東京4名　神戸2名） ■職場の雰囲気： ・30代が多く活躍しています。 ・育児短時間勤務で就業中のマネージャーが複数いる、男性のエリアマネージャーが育児休暇を取得するなど、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■同社について： 服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介。 今後は、海外市場の開拓も視野に、一層ブランド力向上に注力していきます。 社内コミュニケーションが活発で、社内イベントも定期的に開催したりしています。 ■同社の魅力： ・服装自由で、ファッションを楽しんでいただけます。 ・年間休日123日休み、残業も月15時間程度 ・従業員割引制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル3F 勤務地最寄駅：各線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：207,000円～445,000円 固定残業手当/月：138,000円～230,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、年2回賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三宮】アパレル<Bshop>のMD◇服装自由◇年収800万円可◇フレックス・リモート制度有
      • NEW
      ～セレクトショップ＜Bshop＞業界未経験も可能◇年間休日123日◇残業10時間◇リモートワーク制度（月４回）有/年収500～800万円～ ■業務内容： 全国に店舗を展開するセレクトショップ「Bshop」のMD職担当です ［ everyday classic ］というコンセプトに共感していただける方、 100年後のクラシックになりえる、つくりのいいもの、長く愛せるものの発掘に意欲のある方を歓迎します。 ◎シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： ・毎シーズンのMD設計、分析 ・商品構成、価格設定、販売戦略の立案 ・在庫管理・売上分析・販売促進施策の策定 ・店舗やECチームとの連携による販売計画の推進 ・ライセンス商品、オリジナルブランドの商品企画開発 ■MD職のやりがい： ◇店舗、EC商品すべてを横断する“司令塔”の立場 同社ではMDが、店舗・ECの商品のすべてを横断的に見ながら最適なバランスを組み立て。 現場と密に連携しながら、売場での反応をすぐに戦略に反映できるスピード感も魅力であり、自らの判断がビジネス全体に影響する実感が持てるポジション。 ◇既存の商品に“新たな価値”を加える商品企画 単に商品を管理するのではなく【別の見せ方で再提案できないか】など商品企画の視点も重視。 売れ筋商品の別注やコラボ、限定カラーなどの企画を通して、商品に新たな魅力を吹き込むことが可能。 ◇「自分の分析が売上に直結する」実感 店頭やECでの売上データ、在庫状況、顧客の動きなどを分析し、販売計画や商品構成の見直しを実行。 戦略の結果が明確に数字に表れるため、試行錯誤を通して「自分の分析が結果に繋がった」「提案が売上に貢献した」といった達成感を得ることができる。 数字で成果を実感したい方にはぴったりのポジション。 ■組織構成 ・MDチーム３名（20～30代中心に活躍されております。） ■同社の魅力 ・勤務年数に関わらず、チャレンジできる社風 ・年間休日123日休み、残業も月15時間程度 ・残業も15時間ほどで働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59番地神戸朝日ﾌﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ10F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：206,000円～426,300円 固定残業手当/月：55,000円～88,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員になれば、年2回賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋エステート

    ディベロッパー
    兵庫県神戸市灘区泉通5-3-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【神戸／転勤なし】営業及び事務◆年収420万～／年休126・残業10h／不動産知識が身につく
      • NEW
      【子育てママさんも活躍中！未経験から多数中☆半休や有給も取りやすく家庭との両立◎】 ■当社について： 阪神間を中心に「小さい土地でも住み心地のいい家」を提供している当社。駅チカの便利な場所で機能性に優れた家につくることで多くのお客様に信頼されています。 ■職務内容： 仕入れ営業のサポート（既存取引先での情報収集等）、不動産に関する事務をお任せ致します！ 「営業」といってもノルマのあるようなガツガツとした営業ではありません。社外に出て情報収集といった感じです。 具体的にはお取引がある仲介業者さんへ直接伺って 「今どんな土地が入っていますか？」と聞いて、情報を持ち帰ります。 基本的には社内で事務全般を担当し、週三回程度、午後から仲介業者を回ります。※個人宅への訪問はございません。 ★既存のお客様との長期的な関係構築がメインミッションです★ ・書類作成…用地買い入れに伴う必要書類（不動産登記情報や土地測量図など）を揃えたりします。 ・営業資料作成 ・電話対応 など ＼未経験でもご安心ください／ ・入社後はまずは1年程度 事務を覚えていただき会社の流れや全体像を捉えてください。 扱うものの基本知識を身に付けてから営業を行います。先輩社員の同行もあり、しっかりとサポートします。 ・不動産営業って大変そう…そんなイメージをお持ちの方へ 営業未経験からスタートした女性スタッフが活躍中です。丁寧な研修を行い、かつ成長を見守っていく職場なので、不動産知識を「ゼロ」の方でも安心してスタートできます！ ■配属部署・組織構成： 営業：３名（男女比２：１）、事務：２名（女性２）が在籍しています。 異業種（飲食業や観光業）からの中途入社も活躍しています。 ・小規模の会社なのでお互いが仕事をフォローし合っています。 育産休実績もあり、子育て中の方にも働きやすい環境です！ 分からないことは気軽に聞いていただけますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区泉通5-3-15 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摩耶駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与 及び 平均残業30時間分を含んでいます。 ■賞与：年2回（前年実績：2.5ヶ月／年） ■昇給：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライダルハート

    ブライダル・ウェディング
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】ウェディングプランナー◆未経験歓迎／年間休日120日／プランから運営まで◎
      ～唯一無二のウエディングプランを提案できる／第二新卒歓迎／完全週休二日制／残業10時間以内／全ての部門を自社運営で提案の幅◎／インセン豊富～ ■業務内容： 当社のウェディングプランナーとして、結婚式全体のプロデュースをお任せします。当社のウエディングの特徴は、パッケージ化されたプランではなく、お客様のニーズを全て叶えられるようなオリジナルウエディングが出来ることです。結婚式は「一生に一度」の機会だからこそ「世界に一つのこだわったオリジナルウエディング」を叶える非常にやりがいの大きな仕事です。 ■職務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 （1）新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業） （2）打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など） （3）打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など） （4）挙式前日の会場準備 （5）当日までの運営 ■入社後の流れ： まずは結婚式の本番当日の運営に同席頂き、結婚式の理解を深めて頂きます。その後、結婚式の準備の打ち合わせの同席・新規接客と少しずつ業務を覚えて頂きます。約半年程度で1人前として一連の業務が出来るようになって頂けることを期待しています。 ■「ポップコーン神戸」の特徴： お客様のニーズを叶えられる結婚式作りにこだわっています。 そのために、当社ではお客様と結婚式作りの打ち合わせを非常に細かくすり合わせをします。 平均打合せ回数平均7.8回（他式場平均打ち合わせ回数3.1回） またセレモニー会場とパーティー会場は6種類ずつあり、自由な組み合わせで選んで頂けます。 また装花・ドレス・ケーキなど様々なものを自社直営で行っている為、適正価格で実施することが出来ます。 ■組織構成： 配属部門は10名が在籍。(20代～50代/女性8名、男性2名) 未経験で入社した先輩が活躍中です！ ■本ポジションの魅力： ＜還元の高い評価制度＞ 基本給設定が業界平均よりも高く、加えて新規契約に関してはインセンティブ制度もご用意しており、頑張った分だけ評価される環境！ ＊多い方では、1年に約100万円程度のインセンティブを獲得されているメンバーもいます。 ＜働き方◎＞ 完全週休二日制の年間休日120日です。残業も少なく、メリハリをつけて働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回：基本給の2ヶ月分 ■モデル年収：入社2年目一人暮らし未婚者の場合 月給33万円＋(賞与２か月)＝450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】ウェディングプランナー◆営業経験者歓迎／年間休日120日／月給40万～／プランから運営まで◎
      ～唯一無二のウエディングプランを提案できる／完全週休二日制／残業10時間以内／全ての部門を自社運営で提案の幅◎／インセン豊富～ ■業務内容： 当社のウェディングプランナーとして、結婚式全体のプロデュースをお任せします。当社のウエディングの特徴は、パッケージ化されたプランではなく、お客様のニーズを全て叶えられるようなオリジナルウエディングが出来ることです。結婚式は「一生に一度」の機会だからこそ「世界に一つのこだわったオリジナルウエディング」を叶える非常にやりがいの大きな仕事です。 ■職務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 （1）新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業） （2）打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など） （3）打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など） （4）挙式前日の会場準備 （5）当日までの運営 ■入社後の流れ： まずは結婚式の本番当日の運営に同席頂き、結婚式の理解を深めて頂きます。その後、結婚式の準備の打ち合わせの同席・新規接客と少しずつ業務を覚えて頂きます。約半年程度で1人前として一連の業務が出来るようになって頂けることを期待しています。 ■「ポップコーン神戸」の特徴： お客様のニーズを叶えられる結婚式作りにこだわっています。 そのために、当社ではお客様と結婚式作りの打ち合わせを非常に細かくすり合わせをします。 平均打合せ回数平均7.8回（他式場平均打ち合わせ回数3.1回） またセレモニー会場とパーティー会場は6種類ずつあり、自由な組み合わせで選んで頂けます。 また装花・ドレス・ケーキなど様々なものを自社直営で行っている為、適正価格で実施することが出来ます。 ■組織構成： 配属部門は10名が在籍。(20代～50代/女性8名、男性2名) 未経験で入社した先輩が活躍中です！ ■本ポジションの魅力： ＜還元の高い評価制度＞ 基本給設定が業界平均よりも高く、加えて新規契約に関してはインセンティブ制度もご用意しており、頑張った分だけ評価される環境！ ＊多い方では、1年に約100万円程度のインセンティブを獲得されているメンバーもいます。 ＜働き方◎＞ 完全週休二日制の年間休日120日です。残業も少なく、メリハリをつけて働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回：基本給の2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸デジタル・ラボ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    兵庫県神戸市中央区京町72新クレセントビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【フルリモート可】アプリ開発エンジニア（新規事業創出）社会問題をITの力で解決／企画フェーズから参画
      • NEW
      【全国フルリモートOK／新規事業創出～リリースまで一気通貫で携われる／副業可／年休128日／フレックス】 顧客と共に新規企画の立案を行い、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行います。 本求人ではエンジニアとしてアプリを生み出すための具体的な工程全般に携わっていただける方を募集しています。 【業務イメージ】 ●0→1でビジネスを生み出すフェーズが非常に多いです ●要件定義から実装、テストまで開発に関する全ての領域を対応いただきます。 ●開発業務は当然ながら新規事業を立ち上げるアイデア出しなどにも参画いただくことが可能です。 ●開発手法はアジャイル形式が中心です ●フルリモートワーク可能（国内のみ） ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています 【プロジェクト例】 ●エネルギー需給バランス最適化 ●建設現場での職人同士のコミュニケーション活性化アプリ ●衣服回収資源化事業 ●デジタルヘルスケア ●第一次産業での画像認識・AIを用いたDX 【具体的なタスク】 ●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計 ●新技術導入にかかる検討・検証 ●デザイナーとのUI/UX設計 ●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース ●スプリントベースでの機能改善 【技術イメージ（一部）】 ●Typescript (React, React-Native, Next.js, Astro) ●Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy) ●C# (ASP.NET Core) ●Architecture (Clean Architecture, Usecase Driven Development) ●Environment (Docker, VSCode) ●Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML, DBML) ●IaC (AWS CDK, Cloud Formation) ●その他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 ＜月給＞ 240,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して決定させていただきます ■昇降給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／ハイブリッド勤務OK】セキュリティエンジニア◆実務経験不問/未経験からの活躍事例あり
      【神戸最大級の独立系Sier／実務経験不問／顧客ヒアリングから脆弱性診断・報告まで一貫対応／土日祝休み／フレックス】 脆弱性診断について未経験の方が入社し、社内でのトレーニングでスキルを磨き活躍されている事例もございます。 また、社内で受託開発したシステムに対する診断も実施しており、実践経験を積むことも可能です。 これからセキュリティ方面でのキャリアを築いていきたいという方もぜひご応募ください！ ■業務内容： 今回募集するチームではWebアプリケーションのみならず、プラットフォーム／Web API／クラウドなど幅広い分野の脆弱性診断を担当します。 診断はツール任せではなく、独自基準に基づく「マニュアル診断」が中心です。ツールの検知結果も疑い、粘り強く探究する姿勢を重視しています。 ■業務フロー： （1）顧客ヒアリング （2）診断対象の選定 （3）仕様書作成・テスト設計 （4）テスト実施 （5）報告書作成 （6）チーム内レビュー （7）顧客への納品（報告会を実施することもございます） 単なる診断作業に留まらず、顧客へのヒアリングや診断後の改善提案まで一貫して対応することで、お客様の本質的なセキュリティリスクの軽減を実現できると考えています。 チーム内では報告書レビュー勉強会やコミュニケーションスキル向上トレーニングを実施し、幅広い工程を担当できるメンバー育成を目指しています。 ■入社後の流れ 個人差はございますが、通常3か月程度のOJTを実施しております。 脆弱性について知識を習得いただきながら、入社後３か月を目途に、一人で脆弱性診断を実施する段階に入ります。もちろん周囲でサポートをさせていただきながら診断の実施を行いますのでご安心下さい。 ■採用背景： 企業のWebサイトやサーバーを狙ったサイバー攻撃は年々高度化しています。 当社では、単に診断・報告作業を実行するだけでなく、顧客ヒアリングから納品まで一貫して対応することでお客様の本質的なセキュリティリスク軽減を実現したいと考えており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。 診断実務未経験の方でも一人前になれる体制がございますので、セキュリティ分野に興味をお持ちの方はぜひともご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 ＜月給＞ 240,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランスジャパン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区栄町通2-3-9共栄ビル 5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】総合職◆安定経営の食品輸入商社／大手食品メーカーや大手コンビニなどと取引／年間休日120日
      ◆募集背景 業績好調の背景もあり、より働きやすい環境を整えるために増員を図ります。 ◆業務内容 総合職として、以下のような幅広い業務を担当していただきます。 経験者としての採用となるため、任せられる業務はOJTでどんどん任せていきながら、早期に独り立ちいただくことを想定しています。 ・販売事務（顧客対応） ・貿易、輸入通関業務（輸入書類管理、海外シッパーとのやり取り） ・受発注、在庫管理（販売管理システムへの入力） ・研究開発、生産、品質管理 ・取引先とのスケジュール管理 ・伝票入力（請求書・仕入れ） ・物流（配車業務） ◆組織構成 営業部に配属され、20代から40代の8名の女性スタッフが活躍中です。少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が大きく、柔軟な対応が求められます。 ◆企業風土／カルチャー 少人数で業務を行っているため、責任感が大きいですが、その分やりがいも大きく、自分で判断しアクションを起こせる環境です。フットワークが軽く、柔軟な対応が可能な社風です。 ◆働く環境： ・オフィス内にカフェスペース、本格的なフィットネスルームも併設しています。 ・産休育休制度も整っており、子育て中の先輩社員も活躍しています。 ◆同社の特徴： 大手食品メーカーや大手コンビニ、大手スーパーなどの取引先に対して、海外から輸入した商品を提供しています。 主にアメリカ・ブラジル・タイ・中国から鶏肉、鶏肉加工食品の開発輸入を行なっています。商品開発から生産管理、品質管理、輸入通関、国内販売までを一貫して自社で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-3-9 共栄ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,600円～3,428,568円 固定残業手当/月：79,365円～89,286円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,331円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制(1/12を月々支給の為、賞与は無し） ■昇給制度：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】総合職◆安定経営の食品商社／大手メーカーや大手コンビニと取引／年休120日／残業少◆
      ◆募集背景 業績好調の背景もあり、より働きやすい環境を整えるために増員を図ります。 ◆業務内容 総合職として、以下のような幅広い業務を担当していただきます。 入社してすぐの業務は、これまでのご経験や適性から判断させていただきますが、顧客を知るという観点で販売管理（顧客対応）からスタートする方が多いです。 ・販売事務（顧客対応） ・貿易、輸入通関業務（輸入書類管理、海外シッパーとのやり取り） ・受発注、在庫管理（販売管理システムへの入力） ・研究開発、生産、品質管理 ・取引先とのスケジュール管理 ・伝票入力（請求書・仕入れ） ・物流（配車業務） ジョブローテーションを通じて、将来的には全体の業務を経験したゼネラリストとしてのキャリアを描いていただける環境です。 業務の内容によっては、出張を伴う業務もございます。 ◆組織構成 営業部に配属され、20代から40代の8名の女性スタッフが活躍中です。少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が大きく、柔軟な対応が求められます。 ◆企業風土／カルチャー 少人数で業務を行っているため、責任感が大きいですが、その分やりがいも大きく、自分で判断しアクションを起こせる環境です。フットワークが軽く、柔軟な対応が可能な社風です。 ◆キャリアパスや将来の展望 総合職としての経験を積んだ後、貿易事務や営業、その他の業務にもチャレンジできるキャリアパスが用意されています。自己成長を目指す方にとって理想的な環境です。 ◆働く環境： ・オフィス内にカフェスペース、本格的なフィットネスルームも併設しています。 ・産休育休制度も整っており、子育て中の先輩社員も活躍しています。 ◆同社の特徴： 大手食品メーカーや大手コンビニ、大手スーパーなどの取引先に対して、海外から輸入した商品を提供しています。 主にアメリカ・ブラジル・タイ・中国から鶏肉、鶏肉加工食品の開発輸入を行なっています。商品開発から生産管理、品質管理、輸入通関、国内販売までを一貫して自社で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-3-9 共栄ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,666,664円～3,047,600円 固定残業手当/月：69,444円～79,365円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～333,331円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制(1/12を月々支給の為、賞与は無し） ■昇給制度：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社建隆マネジメント

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【兵庫/神戸】土日祝休みの自社不動産管理（PM・リーシング・企画等）年休126日／転勤無
      • NEW
      【バツグンのWLB/残業ほぼ無し/フレックス有/資格支援制度あり/昇給・賞与を自己申告！/稼ぎたい・成長したい方を応援/独立支援◎】 創業70年のKMGグループの中枢を担う当社にて、自社所有のオフィスビル、店舗ビルの管理業務とリーシング業務をお任せ致します。 ＼こんな方におススメ／ ◎ご自身の意見や考えを発信しながらやりがいをもって働きたい方 ◎頑張りを評価してもらい、成果でしっかり稼ぎたい方 ◎成長志向のある方（経営陣との距離も近く、代表にも提案の出来る風通しの良い社風です！） ■業務内容 ＜プロパティマネジメント＞ 　主に自社物件に入居している契約者からの問合せ（設備不良や故障等）やご要望への対応、業者手配、契約内容に関する交渉など、窓口業務全般を担当。 ＜リーシング＞ 　仲介業者への営業や空室の案内、また、自社保有の物件価値の向上を考える仕事です。 　近隣の不動産動向を調査したり、マーケット全体を分析し、賃料の改定、間取りや用途の変更など従来とは異なるアイデアで将来の入居者（テナント）様に訴求する提案を考えていただきます。 ＜企画業務＞ 　エリアやマーケットの分析を通じた物件ごとのマーチャンダイジング。 ■就業環境 問い合わせ内容によって内勤外勤の割合は変わりますが、営業活動では外回りなどは少なく、情報交換で取引先の方が来社されることも多くあります。 そのため残業ほぼなし、年間休日123日で土日祝休み、年末年始など長期休暇もあり有給消化もしやすい風土となっております。 ■社風 希望する方には、入社後のキャリアチェンジや、社内ベンチャーのように起業された方もおられ、挑戦を受け入れてくれる風土です。 賞与の自己申告制など、ご自身の取り組みをアピール頂くことで高年収も可能です！ ■組織について 不動産部：20名（30代～60代が所属／男女比6:4） 互いの職域を拡げられるような組織を目指しており、チーム一丸で対応にあたります。 ■KMGグループについて 不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給・賞与あり ※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】リゾートホテル事業、飲食事業含む部門責任者/複数事業展開で安定◎転勤無/年休123日/残業少
      ＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■業務内容： グループ会社で運営しているリゾートホテル及び飲食店の本部で、ホテルと飲食店を中心とした、サービス事業全般のマネジメントをご担当いただきます。下記のような業務の他、休業している施設の再始動や、 新規事業の開発もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・収支分析及び改善の為の施策の企画立案・実行と、施策を元にした現場へのオペレーションの共有・推進 ・現場オペレーションにおける課題の、抽出及び改善 ・現場の巡回・視察と、施設における問題点の指摘及び改善 ・現場従業員の指導および教育 ・リブランドの検討 ・社内外の調整業務、事務業務等 ■働く環境： ・土日祝休みで残業もほとんどなし。年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もありません。 ・社員の多能工化を重視しており、色々な事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。 ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新）2024.10 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル2F 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給・賞与あり ※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市長田区川西通3-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県/神戸市】PLC制御設計／年休120日／独立系ソフトウェアメーカー／業績安定
      生コンクリート関連企業様向けの専用システムメーカーである同社がお届けする「リバティ操作盤システム」は日本のソフトハウスとして初めて開発されたバッチャープラント制御システムです。ソフトハウスならではの柔軟な発想と工夫が詰め込まれており、業務効率の一翼を担います。 ■業務内容： PLCを用いて制御プログラミングをお任せ致します。 システム構築では複数のエンジニアが作業を分担し、共同で開発が進められます。仕様・設計書をもとにして、システム全体の処理を小さな処理単位（モジュールと呼びます）に分解し、各プログラマーは作業を進めます。 通常の規模のシステムであれば、1～2名のプログラマーで開発を行います。 ■具体的な業務内容 【仕事の流れ】 ［1］仕様の確認／自分に割り当てられた業務の仕様を確認します。 ［2］コーディング／仕様に従ってプログラムを書いていきます。 ［3］単体テスト／プログラムが完成したら、想定した処理をするかの動作確認を行います。何か問題（バグ）があれば解決（デバック）していきます。 ［4］統合テスト（結合テスト）／同じモジュール内で分担して記述していたプログラムを統合し、動作テストを行い、デバック。その後、さらに上位プログラムとシステム全体の総合テストへと発展します。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区川西通3-2 勤務地最寄駅：JR線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 228,000円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(平均約2ヶ月分※実績にもよる) ■モデル年収： 入社5年目／27歳／主任／年収4,000,000円（主任クラス） 入社10年目／32歳／係長／ 年収5,000,000円（係長クラス） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST
    • 設立 1998年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸三宮】アパレル生産管理 ／年休125日／フレックス制／業界トップクラス
      【業界経験者歓迎！全国約250店舗展開の子供服ブランド／完全週休2日／残業10～15時間／フレックス】 ■募集背景： 組織強化を図るため、アパレル生産知識と経験を持ち 近い将来でチームリーダーとして活躍できる方を募集しています。 ■職務詳細： ・工場割振りとサンプル進捗管理 ・コスト見積の精査と交渉 ・目標原価率達成のためのアイディア提案（生地集約、工場設定等） ・量産発注後の最終コスト管理 ・生産進捗管理（品質、納期） 　※経験に応じて業務相談させていただきます ■組織構成： 生産課は8名で構成されており、30歳前後のメンバーが主に活躍しています。 男性3名、女性5名のチームで、40代の女性次長と50代の男性課長がそれぞれのチームをリードしています。 経験豊富なリーダーのもとで、将来のリーダー候補として活躍できる環境です。 ■モデル年収 主任：～510万円 係長：470～610万円 課長：610～750万円 ■働き方： フレックスタイム制度を導入しており、年間休日は125日と充実しています。育休・産休の取得も推奨されており、長く働きやすい環境が整っています。働き方を見直したい方にとって理想的な職場です。 ■キャリアパス： 入社後は生産管理業務で経験を積みながら、管理職としてのスキルを磨いていただきます。上海には営業所を構えおり希望に応じて海外出向のチャンスもあります。グローバルな視点でキャリアを広げることが可能です。 ■企業魅力： アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得しております。 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 認定取得は”兵庫県内でも初”となります。 また、直近では株式会社マザーリップ様を子会社化されており、新規販路拡大を進行中。 今後はマーケットの変化に対応すべく、アパレルだけでなく教室運営事業やコスメ・玩具・生活雑貨など、新たなコンテンツ開発も進行中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただ し、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三宮】インハウスデザイナー※Web・グラフィック◆全国展開の子供服ブランド／125休日／フレックス
      ＜ブランドの世界観を自分の手で創る／デザイン経験者歓迎／裁量大きく売上・認知拡大に貢献／年休125日・フレックス制度有＞ ■業務内容 アパレル業界で高シェアを誇る当社にて、自社ブランドの世界観を形にするインハウスデザイナーを募集します。 「業界トップクラスのブランド力を支え、顧客に感動を届ける」ことがミッションです。 自社ブランドの魅力を余すことなく伝えるクリエイティブを手がけ、ECサイトや店舗、販促物などあらゆる接点でブランド体験を向上させます。 あなたのデザインが、多くの人に愛されるブランドの顔となる――そんなやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 (１)Webデザイン・コーディング ・自社ECサイトやLP（ランディングページ）のデザイン制作 ・HTMLコーディング（CSS、JavaScriptを使用） ・Webサイト用バナーの制作などのデジタルデザイン業務 (２)グラフィックデザイン ・店頭POP、ポスター、カタログなどの販促物の制作 ・ブランドビジュアル制作（社内ブランディングに関わる制作物対応） (３)撮影・ディレクション補助 ・撮影用ラフ（構図やビジュアル案）の作成 ・撮影への立ち合い、撮影ディレクション補助など（制作企画～実制作まで一貫して関わる可能性あり） (４)進行管理・発注・事務処理 ・印刷や制作物の発注対応 ・制作進行管理、各種事務処理など現場の運営に関わる業務も担当する場合あり ■やりがい 自社ブランドの世界観をECサイトや販促物、撮影ディレクションまで一貫して形にできるほか、Web・グラフィック・撮影など幅広いクリエイティブスキルを磨けます。さらに担当ブランドには裁量大きく関わり、売上や認知拡大に直結する経験を積めるため、将来的にはブランドディレクターへのキャリアアップも可能です。 ■配属先情報 ネット販売部のクリエイティブチームに配属予定です。 ■働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年休125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジィ・アンド・ジィ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6シオノギ神戸ビル2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸三宮勤務/平均残業10h以下】カスタマーエンジニア（CE）◆客先常駐なし/福利厚生充実
      顧客企業向けに、サーバー・ネットワークなどのインフラ環境の設計・構築・運用を担当します。 導入前の準備から導入後の定期保守まで、顧客の業務環境に合わせた技術支援を行うポジションです。 ・インフラ導入時のネットワーク・サーバー設定などの構築業務 ・PCセットアップ、業務ソフトのセットアップ ・導入後の定期保守・障害対応（訪問・リモート・電話対応） ・1日あたりの訪問件数は1～2社程度、月7件ほどの定期訪問を実施 ・顧客環境に応じた導入準備（規模により複数名で対応する場合あり） 顧客との直接コミュニケーションを通じて、安定したシステム運用を支える重要な役割です。 自社内開発100％・プライム案件中心のため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■自社パッケージ例： ・施設運営管理パッケージ「Reserve Keeper」 https://www.gandg.co.jp/solution/products/ 業界特化型で専門性のある製品が多く、顧客のニーズに沿った開発が可能です。その他、幅広い案件例はHPよりご確認いただけますと幸いです。 https://www.gandg.co.jp/case/ ■組織構成： 営業9名とシステム関連21名（PG5名、SE11名、CE5名）が在籍しています。 システム関連のメンバーについては、明確に担当領域が分かれているわけではないため、職種の選択肢が幅広いことも同社の特徴です。 ■魅力ポイント： （1）プライム案件メインの自社内開発100%のため、客先常駐や転勤は一切ありません。 上流工程から直接顧客と折衝を行うため、事業部の平均残業時間は10時間以下です。 定時退社を推奨しており、社員の半数が定時退社をしています。繁忙時でも20時には退社しています。 （2）独自の福利厚生なども常に改革を行い、他にはないユニークなものが多数あります。 ※詳細は福利厚生欄をご確認ください。 （3）生成AIを活用した業務効率化など新しい取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。 風通しも良く社員の働きやすさを考えた制度改革を行っているため、安定したキャリア形成を目指すことができます。 育休後の復職実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～450,000円 ＜月給＞ 241,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社前相談可 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※最大4ヶ月支給（各2ヶ月） ■期末特別賞与（3月）※最大1.5ヶ月支給（全社年間利益目標達成時支給） ■モデル年収 550万円/35歳　入社13年 450万円/30歳　入社8年 390万円/25歳　入社3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮勤務/平均残業10h以下】ＰＧ/ＳＥ◆プライム案件×自社内開発100%/福利厚生充実
      ■業務内容： 顧客向けのオーダーメイドシステムや自社パッケージ製品の開発導入、システム補修など幅広い案件を扱う同社にて、PG/SEとしての業務をお任せします。 ■自社パッケージ例： ・施設運営管理パッケージ「Reserve Keeper」 ・指定自動車教習所様向け自動車教習所システム「e-ライセンス」 【開発言語】C# 【開発環境】[DB]SQLServer　[IDE]VisualStudio　[フレームワーク].Net https://www.gandg.co.jp/solution/products/ 業界特化型で専門性のある製品が多く、顧客のニーズに沿った開発が可能です。その他、幅広い案件例はHPよりご確認いただけますと幸いです。 https://www.gandg.co.jp/case/ ■組織構成： 営業9名とシステム関連21名（PG5名、SE11名、CE5名）が在籍しています。 システム関連のメンバーについては、明確に担当領域が分かれているわけではないため、職種の選択肢が幅広いことも同社の特徴です。 運用保守から要件定義まで、様々なフェーズを自社内にて対応しており、エンジニアとしての経験が浅い方であっても、PGから段階的に取り組んでいただくことで、SEとして着実に成長できる環境があります。また、SEへのステップが全てではなく、志向性に合わせてPG専任となる選択も可能です。 ■魅力ポイント： （1）プライム案件メインの自社内開発100%のため、客先常駐や転勤は一切ありません。 上流工程から直接顧客と折衝を行うため、事業部の平均残業時間は10時間以下です。 定時退社を推奨しており、社員の半数が定時退社をしています。繁忙時でも20時には退社しています。 （2）独自の福利厚生なども常に改革を行い、他にはないユニークなものが多数あります。 ※詳細は福利厚生欄をご確認ください。 （3）生成AIを活用した業務効率化など新しい取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。 風通しも良く社員の働きやすさを考えた制度改革を行っているため、安定したキャリア形成を目指すことができます。 育休後の復職実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 ★最新 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル2F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～450,000円 ＜月給＞ 241,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社前相談可 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※最大4ヶ月支給（各2ヶ月） ■期末特別賞与（3月）※最大1.5ヶ月支給（全社年間利益目標達成時支給） ■モデル年収 550万円/35歳　入社13年 450万円/30歳　入社8年 390万円/25歳　入社3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ネットワークサービス

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸市】不動産賃貸管理◆／残業月8h程度／プライム上場企業グループ／転勤無
      • NEW
      《プライム上場G/前職：販売サービスなど未経験者多数活躍中◎》 ~キャリアチェンジや社員の提案で年間休日を増やすなどどんどん新しい取り組みを行う会社です！ ※チャレンジ精神にあふれた貴方のご応募是非お待ちしております！ ＼求人のポイント／ ◎しっかり年収UPも可能！ 追加工事でのインセンティブや昇給制度・賞与も充実しております！ ◎ワークライフバランス充実！ 転勤・出張無し/休日は別の担当が対応◎残業月8h程 ◎経営基盤安定！ プライム上場G！マンション以外にも阪神百貨店やキッザニアなど大型物件の管理を担当している会社です ■担当業務： 賃貸物件をお持ちのオーナー様から依頼を受け、物件の運営管理業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・適切な賃料設定、空室改善、リフォーム提案などのアドバイスや提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応　など ※不動産物件のトータルマネジメントを行っていただくため、不動産の総合的なスキルが身につきます。 ■物件について： ・担当物件の規模は賃貸マンション・アパートの1室から1棟マンションまで、さまざまです。 ・一人あたりの管理戸数は500戸程度となります。 ・地域の皆様に支えられ、ご紹介をいただくことが多く、管理戸数も増え続けている状況です。 ■入社後について： まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,704,004円～4,440,000円 固定残業手当/月：108,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■勤続手当別途支給（勤続2年目～：月3,000円～） ■賞与あり：年1回（会社の業績次第：直近5期支給実績あり）※前年度実績平均300,000円 ■インセンティブ制度あり：年1回　※前年度実績平均　400,000円 ■昇給あり：年1回　※115,200円/年（前年度実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/転勤無】営業企画＜既存顧客向け新規サービス企画＞◆年休117日(原則土日休）/プライム上場G
      ★営業経験者歓迎！★《プライム上場G/原則土日休み/残業8h程》 ～プライム上場Gで安定の経営基盤ありながら営業企画にチャレンジ！ ～ ～社員の提案で年間休日を増やした実績があり社員の声を取り入れる社風◎チャレンジ精神にあふれた貴方のご応募お待ちしております！～ ■働き方について ＊転勤・転勤無し ＊残業月８ｈ程度 ＊育休100％ ■職務内容 当社が管理する分譲マンションの住人様ならびに既存の法人企業様を対象に、 新規サービスの企画立案から営業・導入までを一貫して担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・分譲マンション住人・法人企業のニーズ調査 ・新規サービスの企画・立案 ・法人企業・管理組合・住人様への提案営業 ・サービス導入後のフォロー、改善提案 ・関連部署や外部パートナーとの調整業務 ※既存の枠にとらわれず、「売れるサービスを自らつくり、広げていく」ポジションです。 ＼建物の設備から法律的な知識まで幅広く身に付けることが可能です！／ 営業先：既にお取引のある顧客がメインで新規開拓は基本ありません 営業方法：既存のお客様への訪問がメイン ＝＝入社後の流れ＜未経験多数活躍中＞＝＝ まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。 実際にマンションの現場などで設備を見て頂きながら研修を実施します。 じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ■組織構成 50代の部長との新規立ち上げ部署となります。 ■当社の特徴 株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,956,008円～3,704,004円 固定残業手当/月：87,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年1回※前年度実績50,000円～1,200,000円 ■昇給あり：1月あたり3,000円～30,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストブレイン

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4ハーバーランドダイヤニッセイビル21F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸】PG・SE/物流システム/客先常駐無/在宅有/賞与支給2年連続5か月以上/年休120日以上
      • NEW
      ～月平均残業11.5時間／有給休暇平均取得14.1日／各種手当充実～ ■業務内容： 今回の募集では、物流倉庫内で稼働するWMS開発がメイン業務のプロジェクトに参加いただきます。 ・次世代物流システムの設計・開発・試験・導入・保守 【導入実績例】営業兼物流拠点システムや卸売事業向け情報系システムの開発 ※基本的には受託開発がメインの業務にアサインします ※弊社では業種ごとにチーム形成しており、ご意向や経験に合わせアサインさせていただきます。 ※3~7名規模のプロジェクトになります(20代～30代の社員が多いです) ＜案件例＞ 物流倉庫内で稼働するWMS開発 WMS内で扱うライブラリ開発等 （期間：2030、50名規模、弊社15名で参画） ＜開発環境記載例＞ 【OS】 Windows 【言語】C#、Python、ObjectScript等 【フレームワーク】 WPF 【データベース】RDB (Oracle)、IRIS 【その他・社内業務】 ・社内研修プロジェクト ☆ご希望に応じてこれまでのご経験を活かし、研修改善プロジェクトの推進や、新人育成（研修講師）といった“次世代への橋渡し”となる役割もお任せします。 ■企業の特徴 ・当社は医療・制御・物流を3本柱として事業展開しています。 ・提案から運用保守支援や自社製品の医療系パッケージソフト（臨床検査システム）の導入、様々なニーズに対応する次世代物流システムの開発や多種多様なプラントの構築などを提供しています。 ・開発工程の大部分を自社社員で行っており、要件からソースコードまで一貫性を保っています。 ・マネージャー陣は、その業界で10年以上システム開発に携わってきたベテランであり、社内研修や技術共有が盛んかつ、各部門に技術面のサポート担当者がいる環境となっております。 ■導入実績 ＜医療＞ ・臨床検査システム導入 ・分析装置オンライン接続作業 ・QREXIA検査パッケージシステム導入（自社製品） ＜制御＞ ・空調ビル管理システム ・液晶パネル生産ライン業務管理システム ・給電情報連携システム ＜物流＞ ・高機能物流センター（医療用医薬品／医療材料／臨床検査試薬等） ・営業兼物流拠点システム ・卸売事業向け情報系システム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル21F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／神戸駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,705円～352,941円 ＜月給＞ 264,705円～352,941円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） ※2023年度実績5.0ヶ月 ※2024年度実績6.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸勤務】受託開発PL候補/客先常駐無/在宅有/賞与支給2年連続5か月以上/年休120日以上
      ～月平均残業11.5時間／有給休暇平均取得14.1日／各種手当充実～ ■業務内容：プロジェクトリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 ◇医療系ソフトウェアの設計・開発・試験・導入・保守 ◇次世代物流システムの設計・開発・試験・導入・保守 ◇機械の制御や監視に関するシステム開発 ◇多種多様なプラントの構築 ※弊社では業種ごとにチーム形成しており、ご意向や経験に合わせアサインさせていただきます。 ※3～7名規模のプロジェクトになります。（20代～30代の社員が多いです） ■プログラミング：.NET(WPF、Forms、ASP.NET)、JavaScript(React、Angular)、PHP、Python ■データベース：RDB (SQL Server, PostgreSQLなど)、IRIS ■ソースコード管理：Git ■プロジェクト管理：BackLog ■情報共有ツール：Slack、Teams ■その他・社内業務： ご希望に応じてこれまでのご経験を活かし、研修改善プロジェクトの推進や新人育成（研修講師）といった“次世代への橋渡し”となる役割もお任せします。 ■企業の特徴 ・当社は医療・制御・物流を3本柱として事業展開しています。 ・提案から運用保守支援や自社製品の医療系パッケージソフト（臨床検査システム）の導入、様々なニーズに対応する次世代物流システムの開発や多種多様なプラントの構築などを提供しています。 ・開発工程の大部分を自社社員で行っており、要件からソースコードまで一貫性を保っています。 ・マネージャー陣は、その業界で10年以上システム開発に携わってきたベテランであり、社内研修や技術共有が盛んかつ、各部門に技術面のサポート担当者がいるので、顧客のニーズを反映したシステムを、高いクオリティで届けることができています。 ■導入実績 ＜医療＞ ・臨床検査システム導入 ・分析装置オンライン接続作業 ・QREXIA検査パッケージシステム導入（自社製品） ＜制御＞ ・空調ビル管理システム ・液晶パネル生産ライン業務管理システム ・給電情報連携システム ＜物流＞ ・高機能物流センター（医療用医薬品／医療材料／臨床検査試薬等） ・営業兼物流拠点システム ・卸売事業向け情報系システム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル21F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／神戸駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,705円～352,941円 ＜月給＞ 264,705円～352,941円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） ※2023年度実績5.0ヶ月 ※2024年度実績6.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TC神鋼不動産株式会社

    ディベロッパー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸本社】法務・コンプライアンス対応◆プライム上場G／不動産開発を展開／年休122日
      ■業務内容： TC神鋼不動産グループにおける法務業務、コンプライアンス業務およびリスク事象への対応業務をお任せします。 ■具体的には： ・契約書のリーガルチェック、各種相談対応、訴訟対応等、顧問弁護士事務所との連携業務 ・コンプライアンス、内部管理体制強化推進のための企画、立案、指導、管理に関する事項 ・リスク事象発生時の対応、管理、指導、モニタリングに関する事項 ■組織構成： 部長1名、室長1名、課長2名、事務1名 ■募集背景： 当部では、TC神鋼不動産グループ対応を含めた法務・コンプライアンス業務の継続・強化に向けて取り組んでおります。 組織の戦略的な機能の確保・強化のため、即戦力となる人材を募集しています。 ■当社について： 神戸・阪神間で強固な基盤をもつ当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～400,000円 ＜月給＞ 306,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ※年収は時間外勤務：月20時間想定（管理職は時間外勤務手当無し） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月）※2024年度実績：5.6～8.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】不動産開発（管理職）◆年休122日土日休み/フレックス有/東京センチュリーGのディベロッパー
      ＜東証プライム上場Gのディベロッパー／年休122日／基本土日祝休＞ ◎はたらき方も年収待遇も、キャリアアップも叶えたい方へ！ ◎神戸で腰を据えながら、「不動産」のプロを目指せます！ ■募集背景： 2023年4月の組織改編により、当部では住宅／非住宅の開発企画・推進全般を手掛けており、新規案件の取得検討から取得後の事業推進業務を担っています。 今後も継続してマンション等の住宅系アセット、主に物流施設等の非住宅系アセットの開発事業に会社として注力して取り組む方針であり、開発経験に長けた即戦力となる人材を募集します。 ※今までは住宅が主流だったため、新しい風を吹き込んでいただける方を募集します！ ■業務内容： 住宅／非住宅系アセット開発プロジェクトに関わる新規案件の創出から企画・立案、全体的なマネジメントを行って頂きます。 ※下記にまつわるマネジメント業務もお任せ予定です。 ・商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理 ・行政等、関係各所への届出・申請手続き ・設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント ・技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理 ・賃貸管理部門と連携したリーシング ・再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業推進 ■はたらく環境： （1）組織構成： 開発企画部：部長1名、副部長1名、グループ長1名、次長１名、課長１名、係長１名、社員２名 開発推進部：部長1名、グループ長1名、次長3名、課長1名、係長1名、社員4名 ※20～30代の若手層が中心の職場となります。 （2）残業は平均20～40時間程度です。完全週休２日制（土日祝休み）と、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。 ■当社について： 神戸・阪神間で強固な基盤をも当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～596,500円 ＜月給＞ 402,000円～596,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与はモデル年収です。 ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※２０２３年度実績：７．７～９．１ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポトマック

    ファーストフード関連
    兵庫県神戸市中央区波止場町2-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】製菓長◇神戸で人気の洋菓子店『TOOTHTOOTH』／連休取得可／事業拡大中
      ～神戸で人気『TOOTHTOOTH』／豊富なキャリアパス／事業・店舗拡大中～ ＼こんな方におすすめ／ ◎パティシエとしての経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎食品の製造管理をされており、新しいことにチャレンジしたい方 ご応募お待ちしております。 ■仕事内容： （1）生産チームのスタッフワークマネジメント ・労務時間管理 ・生産、保管、仕上げ、出荷、各工程の食品衛生整備 ・課題の原因究明、対策立案と対応計画、実践指示、解決 （2）生産、ピッキングの工数マネジメント ・生菓子・焼菓子の生産高の管理 ・商品開発チームと連携して工房生産の工数計画、実践指示 ・仕込み、生産計画の策定と実績管理 ・基準工数の設定と更新 ・ストック計画の策定、実践指示、状態管理 ・納期管理 （3）人材育成 ・お客様づくりとブランド成長を実現する製菓人材を育成してください ・商品クオリティ、製菓技術をコーチングしていただきます ・改善思考を根付かせるOJTを行っていただきます 受注・生産・商品化・納品配送など各プロセスの工程を整え、生産の平準化を行うとともに、店舗運営部門との連携でストック計画を行い、安定供給を行える生産体制の整備と、実践する人材育成をお願いします。 ■勤務地について： パティスリートゥーストゥースの店舗ではなく工房での勤務となります。 場所はUmie(ハーバーランド)、メリケンパーク、ポートタワー付近となります。 ■組織構成： 約20名のパティシエが在籍し、常時15～16名が勤めております。 年齢層20～30代が多く在籍しております。 ■PATISSERIE TOOTH TOOTHについて： PATISSERIE TOOTH TOOTHは神戸で生まれ、神戸で育った洋菓子店。 開業以来市民の皆様に愛され、おかげさまで神戸を代表するスイーツ店になりました。 当社の自慢はサブレ、マドレーヌ、フィナンシェ等のしっかり焼き込む焼菓子や、 フルーツたっぷりで彩り鮮やかなタルトやケーキ。季節感を大切にして、“こだわり”と“遊び心”を重ねた、生菓子や焼菓子をつくり続けています。
      ＜勤務地詳細＞ アトリエ 住所：兵庫県神戸市中央区波止場町5-4 中突堤中央ビル東館 1F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 283万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,498円～339,746円 ＜月給＞ 226,498円～339,746円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・経験・技術を考慮し決定いたします。 ※上記想定年収に、残業代想定（45時間程度）：73,502円～110,254円程度含まれる ■昇給：年1回（4月） ■賞与：賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】パティシエ◇神戸の人気の『TOOTHTOOTH』/残業20h以内/豊富なキャリアパス
      ～神戸で人気『TOOTHTOOTH』／パティシエ経験いかしたい方／豊富なキャラパス／残業20時間以内／事業・店舗拡大中～ 神戸の人気パティスリー『TOOTHTOOTH』でのパティシエ職！ 豊富なキャリアパスで安定して働けます！ ■募集背景：新店舗の出店に伴うスタッフ増員 ■組織構成：20名程度のチーム構成（正社員15名程度） ■業務内容： ・生菓子・焼き菓子の製造 ・製造に付随する管理業務全般　など ■１日の流れ： ・7:00 朝礼、ケーキ仕上げなど出荷準備・出荷検品 ・12:00 昼食休憩 ・13:00 仕込み・焼菓子の焼成・特注ケーキ仕上げ・翌日準備 ・16:00 清掃・帳票記入・発注など ・17:00 終業 ※事前申請を行えば任意の自主練習で厨房を使用できます ※シフトは月の前半・後半で決めていきます。長期休みの場合には1か月前の希望で柔軟に相談可能です。 ※店舗でのパティシエではないため、時間帯や休日によって業務が極端に増えるなどということはございません。 ■業務の魅力： ・キャリアパス ゆくゆくは発注や食材管理・スタッフへの教育など、多様な業務にチャレンジしてスキルアップしていくことも可能です。責任者へのキャリアアップはもちろん、商品開発部門へのキャリアチェンジなど、活躍のフィールドは多岐にわたります。 （例：入社2年～3年でレストランやカフェへの職種変更） やる気や向上心次第でたくさんのポジションを経験できるため、そういった熱意のある方を歓迎いたします。 ※四半期に1回面談を実施し、今後のキャリアについて相談できる環境です。 ・休暇制度や福利厚生 月の休みは8～9日、連休の取得や育児や介護制度など、しっかり休める環境で無理なく働けます。 「仕事もプライベートもメリハリをつけて楽しみたい！」そんな方を応援いたします。 ■企業の魅力： ・神戸エリアに複数店舗を展開しており、認知度が高い！ ・現在も様々なプロジェクトを企画し、今後も事業拡大予定！ ・コミュニケーションを大切にし、話し合える環境です。 ・キャリアパスの選択肢も多くあり、自分の力を身に着けられます。
      ＜勤務地詳細＞ アトリエ 住所：兵庫県神戸市中央区波止場町5-4 中突堤中央ビル東館 1F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：27,731円～37,815円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,731円～357,815円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業が20時間/月を超過した場合には、別途残業手当を支給します ■昇給（1回/年） ■賞与（2回/年）※業績による/上記年収には賞与を含んでおりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレックス関西

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】スマホアドバイザー◇ノルマなしで安心／残業少なめ／育休実績多数／キャリアパス充実
      ～「キャリア」も「収入」も「プライベート」も理想のジブンへ～ ■業務内容： 同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務を担当します。 ＼ノルマなし！お客様満足を第一に考える接客スタイル／ 個人ノルマは一切なし。お客様一人ひとりに寄り添ったご提案を大切にしており、業界トップクラスの業績を誇る理由は、まさにこの「ホスピタリティ重視」の姿勢にあります。 ■入社後の流れ： 最初の2～4週間は、案内係としてスタートいただき、まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客も、先輩スタッフがフォローしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたします。 また、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます。 ■キャリアパス： 入社後はモバイルプランナーとして経験を積んでいただきますが、「ジョブエントリー」という制度を活用し、以下のような多彩なキャリアを描くことが可能です。 （1）セールスパーソンコース …モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。 （2）マネジメントコース …店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び、店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。 （3）コーポレートデザイン（本部管理）コース …人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり、会社運営に携わる。 ■働きやすさ： ◎残業月平均11時間以下：受付時間を厳密に管理しており、残業時間削減を実現しております。プライベートも大切にしながら働くことができます。 ◎高い育休取得率：男女問わず、また店長職でも取得実績がございます。ライフイベントとの両立も安心していただける環境です。 ◎資格取得支援制度あり：資格取得後は手当が支給されるため、収入アップを目指す方にもピッタリです。 ■当社の特徴 au、docomoの代理店としてキャリアショップ事業を運営しております。 auでは西日本主要代理店として高評価、docomoでは過去最高評価を獲得するなど顧客満足度の高さを強みに業績を伸ばしております。業界の変化にも柔軟に対応し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ枚方船橋 住所：大阪府枚方市東船橋1丁目60-2 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ枚方モール店 住所：大阪府枚方市岡東町19-1 枚方モール4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ香里園 住所：大阪府寝屋川市松屋町19-7 香里プラザⅡ 1階 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収例） 副店長：540万円、店長：590万円、課長：650万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：46,000円～46,001円 ＜月給＞ 246,000円～396,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収下限は第二新卒枠など社会人経験がほぼない方です。 ※経験スキルを考慮します。 ■賞与：年2回（7・12月） 初年度のみ賞与補償あり ■各種手当 歩合給（インセンティブ）：16,000円（初年度のみ成果に関わらず支給補償） 調整手当：30,000円（資格取得まで支給補償） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎の携帯ショップスタッフ／残業月7時間／賞与年2回
      • 締切間近
      ドコモやauなどの携帯ショップで、スマートフォンやタブレットに関する接客・ご案内を行う仕事です。 お客様の多くは、「料金が高くなってきた気がする」「機種変更をしたいけど、何を選べばいいかわからない」といった身近な悩みを抱えています。 あなたの役割は、そうしたお話を丁寧に聞きながら、お客様の使い方に合った機種や料金プランを一緒に考えること。個人ノルマはなく、売り込み中心の接客は行いません。 【主な仕事内容】 ■来店されたお客様へのご案内・受付 ■スマートフォンや料金プランのご説明 ■新規契約や機種変更などの手続きサポート ■操作方法や料金に関するご相談対応 ■修理受付や簡単なサポート対応 ※専門的な内容や難しい対応は、必ず先輩がフォローします。 ★ノルマなし！お客様満足を第一に考える接客スタイル お客様一人ひとりに寄り添ったご提案を大切にしており、ホスピタリティ重視の姿勢が高い業績につながっています。 【最大3カ月の丁寧な研修あり！】 入社後は基礎知識や実技研修を実施。店舗配属後も、一人ひとりに合わせた育成カリキュラムを用意しています。 最初の2週間～4週間は案内係としてスタートし、お客様対応に慣れるところから開始。本格的な接客も先輩がフォローしながら進めるため、未経験からでも安心して成長できます。 未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます。 【豊富なキャリアパス】 モバイルプランナー（店舗スタッフ）を起点としたキャリアアップはもちろん、他職種・他ポジションへのキャリアチェンジも可能です。入社1年目からプロジェクトリーダーや新事業に抜擢されることがあります。また、最短2年目で役職者を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ リーダー＞副店長＞＞店長＞＞＞課長＞＞＞＞次長 ＜キャリアチェンジ例＞ ◆法人営業　◆経営戦略部門　◆社内人事・研修担当　◆本社管理部門など
      【配属の希望考慮／転勤なし】京都府・大阪府の各店舗への配属となります。 ★勤務地は希望を考慮いたします。 ★転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎 ★クルマ・バイク通勤可能、駐車場完備（勤務地による） 受動喫煙対策：有（店舗内禁煙）
      未経験入社の場合：月給24万6000円以上 経験者の方の場合：月給35万円～40万円（通信キャリアの資格保有者） ※残業手当は全額支給いたします ※手当は別途支給 ■手当について 8割以上のスタッフが資格取得により、早期の収入UPを実現しています！！資格取得は就業時間内に研修会・個別勉強会を設けており、サポート体制は万全です！ ＜当社が誇るキャリア認定資格取得率＞ 資格Lv1（コンサルタント）： 全国23.5%／関西15.6％／弊社70～90%　 資格Lv2（エキスパート）： 全国28.4%／関西25.2％／弊社70～90% 　 ※全国・関西それぞれの平均を記載しています。 ※弊社全体資格保有率は81％・最高資格保有率は57.6％
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    安西工業株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市西区上新地3-3-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄/那覇】埋蔵文化財の発掘調査◆業界のパイオニア企業◆土日祝休み◆残業ほぼなし
      ◆◇業界のパイオニア企業/沖縄勤務/大規模発掘調査/充実した教育体制/土日祝休み/残業ほぼなし◇◆ 地中に残った証から、祖先の文化を未来へ伝える埋蔵文化財発掘調査に関する業務をお任せします。当社は業界のパイオニアとしての実績と信頼を誇ります。発掘技術を若い世代に継承し、さらなる発展にお力添えいただける方を歓迎いたします。 ■募集背景 受注増に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ・土器、人骨、貝、アクセサリー等の発掘調査 ・調査方法の決定と進行管理 ・出土遺物の管理、整理 ・発掘調査報告書の作成 ■出張有無： エリアによっては人が足りていないため、全国への発掘調査の出張もあります。 ■サポート体制： 入社後は先輩調査員が丁寧に指導し、現場での基本的な作業から始めていただきます。OJTを通じて実践的なスキルを習得できます。 ■ゆくゆくお任せする業務 調査全体の総括や報告書の執筆、若手調査員の指導など、リーダーシップを発揮するポジションをお任せします。 ■組織体制： 沖縄支店には5名の社員が在籍し、発掘調査員は3名です。チームワークを大切にし、協力し合いながら業務を進めています。もし県外での勤務をご希望の場合もお気軽にご相談ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は当社は埋蔵文化財発掘調査を中心に、土木・建築・解体工事、運送業を営む建設会社です。埋蔵文化財発掘調査については、業界のパイオニアとして数多くの実績を持ち、信頼されています。全国各地に支店を持ち、働きやすい環境と充実した教育体制で、社員一人一人の成長をサポートしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市首里石嶺町四丁目13番地14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 決算利益に応じた決算賞与制 (昨年度実績：有)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノズル株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市西区室谷2-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸西区/転勤なし】※未経験歓迎※機械設計＜ノズルで世界トップシェア企業＞年休122日・残業20H
      ～未経験からの入社実績あり！/設計～納品まで一貫して携われる/「化学繊維用ノズル」世界市場TOPシェア～ 技術開発部において設計、作図、開発を行います。 ～「化学繊維用ノズル」とは～ 髪の毛よりも細いφ0.050程度の小さな穴が数多くあいたパイプ状の金属の部品です。 繊維・電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。 （使用場面例：化学材料から化学繊維を作る際など） ■業務詳細： ・対象物：化学繊維用ノズル、不織布製造装置、紡糸装置、その他機械部品 ・使用ソフト：AutoCAD ・担当フロー：設計開発～据え付け、デモンストレーションまで一貫して同部署が担当します。 ※時期によっては納品の際、国内外への出張も発生します。（海外の場合は通訳が同席します。） ■組織構成 同部署は20代～40代の6名＋顧問で構成されています（顧問、課長、係長、主任2名、メンバー2名）。ほとんどが中途入社で馴染みやすい環境です。 未経験の方もご安心ください。入社後は先輩スタッフがOJTで、製品知識や業務の流れなどについてお教えしていきます。 ■働く環境 平均残業時間は月20時間程度、年間休日122日土日祝休みと働きやすい環境です。 家族手当・住宅手当など福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力 ◎実力主義：入社2年目で役職がついた実績もあり、がんばりがしっかりと昇格・昇給として反映される、年功序列よりも実力主義の風土です。 ◎世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。幅広い業界から引き合いが多い会社です。 ◎低離職：休暇や福利厚生が充実しており長く安定して働ける環境です。 ◎コロナ禍でも過去最高益！：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用され、成長を続けました。現在は新工場も増設し、幅広い業界との取引で安定性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄西神線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって考慮し決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区・転勤なし】品質管理※未経験◎業績好調・化学繊維用ノズル世界トップシェア/創業80年超
      【世界ニッチトップ製品／実力主義の社風／未経験歓迎／創業80年以上の老舗企業／中途比率7割】 化学繊維用ノズルの世界ニッチトップメーカーの同社にて、ノズルの品質管理を担当いただきます。 ～「化学繊維用ノズル」とは～ 髪の毛よりも細いφ0.050程度の小さな穴が数多くあいたパイプ状の金属の部品です。 繊維・電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。（使用場面例：防弾チョッキ/風力発電の羽根などさまざま） ■業務内容 ・製品が図面通りに出来上がっているか顕微鏡や三次元測定機を使用し、傷がや歪みがないか品質を確認します。 ・製品に問題がある場合は、品質を担保できるものが出来上がるまで製造部門とやり取りをします。※作業はクリーンルーム内で行う場合もあります。 ・クレーム対応は、部長クラスが担当するため、メンバーは発生いたしません。 ＼おすすめポイント／ ◎実力主義の風土：入社2年目で役職がついた実績もあり、年齢や入社歴にとらわれず、がんばりがしっかりと昇格・昇給として反映される、年功序列よりも実力主義の風土です。 ◎世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。幅広い業界から引き合いが多い会社です。 ◎低離職率：休暇や福利厚生が充実しており、社員の7割近くが中途採用のためなじみやすく長く安定して働ける環境です。 ◎安定した売上！（コロナ禍でも過去最高益）：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用され、景気に左右されず成長を続けました。幅広い業界との取引で安定性を築いています。 ■入社後育成： 未経験の方でも、しっかりと教育いたします。まずは検査装置の使い方などをOJTで先輩社員についていただき、学んでいきます。後々、モノを知るために製造現場に工程を勉強、応援に行くケースもございます。 ■組織構成、キャリアパス： 7名（50代部長ー40代係長ー30代主任ー嘱託社員2名、30代パート1名、派遣1名）のメンバーとして入社いただきます。部署のほとんどが中途入社です。実力主義の社風のため、社歴や年齢問わず昇進可能です。将来の管理職候補としての活躍も期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄西神線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって考慮し決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県明石市二見町南二見1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫・明石】船舶の技術サポート職 ※スタンダード市場/年休125日/世界のお客様のサポートを担当
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      ～脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！フレックスタイム制！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■業務概要： サービス部サービス技術課において船舶用ディーゼルエンジンの技術サポートを担当頂きます。国内外からのお客様から問い合わせに対して開発設計部門とも連携して船舶の安全運航サポートを行います。 ■業務詳細： ・国内外のお客様からメール又は電話にて技術照会が入り、それをチームメンバーや開発設計部門と連携して対応していきます。 ・技術対応以外にもサービス通報の作成や機関性能の解析、認定補修業者への指導なども担当いただきます。 【出張】月に1～2回程度あり国内日帰りか1泊2日の出張が多いです。海外の場合は2泊3日、乗船する場合は、2週間以上の場合もございます。 【お客様】基本的に大手船会社、運航管理会社、認定補修業者などの当社製品のユーザー様です。 ■キャリアアップ： 実業務を通して成長に繋げるOJTを導入しております。エンジンの開発設計を10年以上担当してきた社員がほとんどで、ベテラン社員が揃っている為、分からないことは積極的に聞ける環境です。 また、ご経験によっては、管理職候補での採用検討もございます。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです。 ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：残業30H/月にて計算 ■昇給　　：年1回（4月）18,200円～21,400円 （2025年度春闘ベース） ■賞与　　：年2回（6月、12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース） ■固定手当：食事手当 ■役職手当：0円～20,000円（役職任命となった場合支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆キャリアアップ☆【兵庫・明石】調達部門（管理職）※英語を活かせる！希少な舶用エンジン開発企業
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      ～脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■業務概要 大型舶用エンジンの開発設計から、部品調達、エンジン製造、販売、サポートを展開する当社において、調達部門を担当頂き、 更に管理職として、メンバー（バイヤー）の実務管理や課題への重点対応を行って頂きます。 ■具体的な業務内容 ＜業務的側面＞ ・コストダウン活動推進。　・サプライチェーンの再構築。　・納期管理手法の抜本的な見直し。 ・新燃料エンジンプロジェクトの管理推進。　・アフターサービス事業における協定価格推進。 ・環境対応推進　等の重要課題の推進頂きます。 ＜管理職的側面＞ ・個別決裁の一次承認 ・バイヤー、部下の育成 ・人事管理（部下の労務） ■働き方 ・年間125日＋計画休暇5日で年間休日130日/完全週休二日制/水金ノー残業デーあり ・有給は年間15日以上が付与され、比較的取得しやすい環境です ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～430,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 399,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）15,000円～21,300円 （2025年度春闘ベース） ■賞与：年2回（6月・12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース） ■固定手当：食事手当 ■役職手当：50,000円～90,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツボタテクニカ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬713
    • 設立 1969年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験OK！【神戸／転勤なし】内勤営業◆出張なし◆半導体業界向けに業績好調の精密板金パイオニア企業
      内勤業務でまったり働ける／若手活躍／駅やコンビニのキオスク端末にも使用される製品／残業20h程／最新設備を多数！生産システムも自社開発で圧倒的優位性 ■職務内容： ・当社の営業として既存顧客の方への受発注対応、社内関係部署との連携業務をお任せいたします。 ・既存存顧客と良好な関係を築きながらお困りごとのヒアリングを行い、最適な当社製品の提案業務もお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・コスト、納期管理 ・見積書作成 ・社内関係部署との打合せ（技術部門・購買部門） ■取扱製品： ・医療装置や半導体の製造装置・計測器などに使用される精密機械・筐体部分の製造を行っております。 ■当社の強み： ・精密機械の部品製造では、部品の厚さ・寸法・穴の位置等、精度の高い加工が必要とあります。当社では、最新設備の導入を行い、精度の高い加工が可能＋自社で生産管理システムを作っていることもあり、ミスなくかつ生産性の高い加工が可能なため、顧客との信頼厚く、お取引をいただいております。 ■入社後の流れ： ・初めての方でも安心して始められるよう、OJTにて先輩社員がしっかりとサポートします。 ・まずは、現場研修で製品の基本的な業務から学び、徐々にスキルアップしていただきますのでご安心ください。 ■配属組織： ・配属となる営業部は、全員が中途入社で馴染みやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： 当社では、加工から組立まで一貫して行っているため、お客様の工程削減を実現します。その結果を通じて、お客様からの感謝の言葉を直接聞くことができ、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について： ・昭和44年の創立以来50年以上、日本の精密板金業界のパイオニア的存在として、お客様のニーズにマッチした高精度・高品質なモノ造りに励んで参りました。 ・東京エレクトロン東北株式会社、大和製衡株式会社、シスメックス株式会社といった、半導体業界、医療機器業界、検査機器業界の企業様とお取引がございます。 ・半導体向けに業績好調で、これまでの加工ノウハウと設備投資を積極的に行っている点で、今後も安定した受注を見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬713 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～150,000円 その他固定手当/月：85,000円～120,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：成果手当45,000円～80,000円、住宅手当40,000円 ■賞与年2回（計2～3か月分：業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区・転勤なし】製造スタッフ◆未経験OK！／夜勤なし／空調完備で働きやすい／精密板金メーカー
      半導体業界向けに業績好調／手に職つけて働ける／駅やコンビニのキオスク端末にも使用される製品／最新設備を多数導入！生産システムも自社開発で圧倒的優位性 ■職務内容 ・最新の板金加工設備や溶接装置を使用した、金属の加工業務をご担当いただきます。 ・当社の製品は、半導体製造装置や医療機器、計測器などの内部に使用されています。 ＜具体的には＞ ご担当いただく製造過程は下記の４つの工程がございます。 ・材料切断 ・曲げ加工 ・溶接 ・組み立て ＜やりがい＞ ・自社の生産管理システムにより、製造ラインは自動化されております。1日ごとに作る製品が異なる、オーダーメイド製造ですので、単純作業ではなく、やりがいのある製造ポジションです！ ■入社後の流れ＜未経験からの活躍実績も多数！＞ ・まずは先輩のサポートのもと、簡単な業務から担当して頂きます。 例）切断した板材の抜出し、溶接した板金の研磨など ・独り立ちできるまで、先輩社員が業務を一緒に行いながら、約１年かけて育成を行う予定です。 ■キャリアパス ・実力に応じて徐々に役職をお任せします（チーフ→主任→係長） ・その他、ジョブローテもあり、営業や品質系のポジションなど幅広いキャリアパスがございます。 ■組織構成 ・20代～50代の約30名が在籍しています。 また、社内の雰囲気は非常に穏やかです。社員間で積極的にコミュニケーションを取り、支え合いながら頑張っています。 ・コツコツ作業が好きな方や、和気あいあいとした方など幅広い方が在籍しております。ほとんごが未経験からの方なので、わからないことがあればすぐに教えていただきやすい環境です。 ■働き方： ・夜勤なし、基本土日祝休み、空調も完備されており、夏は涼しく冬は暖かい環境です。従業員の方の働きやすさを第一に考えております。 ・家族手当・住宅手当と、福利厚生も整っています。 ■当社について： ・昭和44年の創立以来50年以上、日本の精密板金業界のパイオニア的存在として、お客様のニーズにマッチした高精度・高品質なモノ造りに励んで参りました。 ・東京エレクトロン東北株式会社、大和製衡株式会社、シスメックス株式会社といった、半導体業界、医療機器業界、検査機器業界の企業様とお取引がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬713 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～200,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（30時間）を含んだ提示になります。 ※予定年収は月給、賞与の金額です。 ■賞与年2回（計2～3か月分：業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西建設工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市西区大津和1-6-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸市/転勤無し/年休124日】出張・夜勤無し★建築施工管理/残業月平均22時間
      ★独身マンション完備！残業月平均22時間程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！ ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！ ◎業界平均水準よりも高い資格手当完備！（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月） ＜工事内容詳細＞ 【施工対象】 医療施設、事務所などの官公庁案件（兵庫県、神戸市、明石市）が中心。一部民間の住宅や工場、流通施設等の案件をご担当いただく場合があります。 【新築・改修】 新築と改修の割合は年によってばらつきがあるため、ご入社後は新築、改修いずれにも携わっていただく可能性があります。 【受注金額】 2億円程度の案件が中心 【工期】 半年～1年間の案件が大多数 【担当エリア】 神戸周辺エリアが中心となるため、夜勤、遠方出張・転勤は原則発生しません。 ＜組織構成＞ 建築部は現在30名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。 <働き方> ・残業月平均は22時間程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。 ・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています ・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。 ＜福利厚生＞ ・独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費） ・４０才以上の社員は無償で人間ドック受診可能 ＜資格取得支援制度＞ ・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給 ・資格手当（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月） ・合格祝金（例：建築士一級の合格祝金は1,000,000円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 西神延伸線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～348,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：71,000円～84,300円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,500円～482,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績 ■賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市/転勤無し/年休124日】建築施工管理/資格取得祝い金最大100万円残業月平均22時間
      ★独身マンション完備！残業月平均22h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！ ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！ ◎資格手当だけでなく合格祝い金最大100万円支給！ 【施工対象】 医療施設、事務所などの官公庁案件（兵庫県、神戸市、明石市）が中心。一部民間の住宅や工場、流通施設等の案件をご担当いただく場合があります。 【新築・改修】 新築と改修の割合は年によってばらつきがあるため、ご入社後は新築、改修いずれにも携わっていただく可能性があります。 【受注金額】 2億円程度の案件が中心 【工期】 半年～1年間の案件が大多数 【担当エリア】 神戸周辺エリアが中心となるため、遠方出張・転勤は原則発生しません。 ＜組織構成＞ 建築部は現在30名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。 <働き方> ・残業月平均は22時間に抑えられています。▼以下その実現理由 ・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。 ・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています ・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。 ＜福利厚生＞ ・独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費） ・４０才以上の社員は無償で人間ドック受診可能 ＜資格取得支援制度＞ ・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給 ・資格手当（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月） ・合格祝金（例：建築士一級の合格祝金は1,000,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 西神延伸線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～307,800円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：54,800円～74,500円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,100円～410,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績 ■賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社萬代

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和1072-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【明石／未経験歓迎】機械部品のルート営業◆安心の教育体制／キャリア形成を支援する社風／年休122日
      【教育体制完備で営業未経験の先輩社員も活躍中！／マイカー通勤OK・年休122日・土日祝休み／直近も増収増益で成長中】 ＼日本の産業インフラを力強く支える。創業85年で成長を続ける会社／ ★販売接客業の先輩社員も在籍。教育体制も◎で独り立ちをサポート！ ★商社のイメージを覆す会社。従業員の「やりたい」を応援してくれる会社です！ ★年休122日・土日祝休み・残業10Hほど・転勤なし。ワークライフバランスも確保！ ■業務詳細： 兵庫県の製造業界のお客様を20社ほど担当し、機械部品のご提案をお任せします。 ※既存のお客様を担当 ＜具体的には＞ ・お客様の課題ヒアリング ・商談に向けた資料作成や情報収集 ・課題に合った解決策のご提案 ・価格・納期調整、受発注や売上等の事務作業 ・新製品のPR ■教育体制： ・入社後は、製造業界の基本知識や取扱商品に関する座学研修からスタート。 ・その後は営業事務として、見積・受注・発注などの業務を行いながら実務理解を深めます。 ・先輩社員の営業同席も行いながら、半年～1年をかけて独り立ちをサポートします！ ※研修体制について、下記もぜひご覧ください※ https://www.mandai-inc.co.jp/recruit/training/ ■組織構成： ・人数：15名（20代2名、30代7名、40代2名、50代3名、60代1名) ■こんな方にオススメ！ ◎営業にチャレンジしたいが、少し不安な方 ・営業力の向上を目指して、研修体制や先輩からのサポートも手厚い！ ・主体的に取り組む姿勢を尊重し、サポート＆評価してくれる会社で、未経験からも安心な環境です。 ◎お客様への価値提供を目指したい方 ・同社の社風は、「お客様の価値提供」と「自分のやりたい」という気持ちを、しっかりサポートしてくれること。 ・「とにかく売ってこい」というコミュニケーションもなく、お客様の課題に対して「自社で何ができるか」を一緒に考えてくれるメンバーが所属しています！ ■同社について： ・「ふるさと加工ネットワーク」という、この会社ならではの取り組みも行い、お客様の要望を実現する製品提供を実現。 ・社員の声も積極的に導入し、直近も増収増益で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和1072-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～245,000円 固定残業手当/月：59,200円～62,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,200円～307,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年実績 2年目以降：50万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石／転勤無】機械部品の提案営業◆お客様の価値提供＆社員のスキル形成を重視する社風／年休122日
      【マイカー通勤OK・年休122日・退職金制度あり／他社には無い国内・海外の加工ネットワークで差別化／直近も増収増益で成長中】 ＼日本の産業インフラを力強く支える。創業85年で成長を続ける会社／ ★商社営業のイメージを覆す。「お客様の価値提供」を主体的に体現できる社風！ ★メンバー発案「ふるさと加工ネットワーク」が強み。お客様の要望を幅広い方法で叶える！ ★年休122日・土日祝休み・残業10Hほど・転勤なし。ワークライフバランスも確保！ ■業務詳細： 兵庫県の製造業界のお客様を20社ほど担当し、機械部品のご提案をお任せします。 ※既存のお客様を担当 ＜具体的には＞ ・お客様の課題ヒアリング ・商談に向けた資料作成や情報収集 ・課題に合った解決策のご提案 ・価格・納期調整、受発注や売上等の事務作業 ・新製品のPR ■組織構成： ・人数：15名（20代2名、30代7名、40代2名、50代3名、60代1名) ■教育体制： ・業界・取り扱い製品研修、社内システム研修などの教育体制も万全！ ・入社後は、営業事務・商談同席なども実施し、半年を目安に独り立ちを目指します。 ※下記もご覧ください※ https://www.mandai-inc.co.jp/recruit/training/ ■他社には無い強み： ◎「ふるさと加工ネットワーク」 ・同社は、国内外のメーカー・加工業者と提携しています。 ・「お客様の希望にカタログ品で対応できない」という悩みから、社員主体で加工業者のネットワークを構築。 ・社員の声を積極的に取り入れる社風も浸透しており、他社には無い提案力で安定成長を実現しています！ ■こんな方にオススメ！ ◎「お客様への価値提供」を第一に取り組みたい方 ・会社や上司からのトップダウンの指示はなし！ ・お客様の課題に対して「自社で何ができるか」を追求する社風が特徴。お客様本位で営業活動を行いたい方に最適です。 ◎営業職としてスキルアップしたい方 ・1年間の目標を自身で設計し、月1回の1on1で上長と振り返りを実施。 ・自身の能力開発だけでなく、お客様への課題ヒアリング力・調整力・提案力も磨ける環境です！ ・2020年にオフィスも改装。カフェのような環境で働く環境も抜群です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和1072-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,500円～76,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,500円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年実績 ２年目：130万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士島工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区見津が丘2-3-11
    • 設立 1954年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸市西区】電気制御設計◆年休128日◆転勤なし／残業10H以下／製菓・製パンスライサー国内トップ
      ～働きやすさ◎／年休128日／残業平均10H／転勤なし／みんな大好きパンを世の中に提供するためのカット機械を開発製造！業界トップシェア！～ ■担当業務： 同社にて製菓・製パンスライサーの電気設計及び制御設計業務を行っていただきます。 ■詳細： 同社にて国内圧倒的シェアの食品（製菓・製パン用）スライサーの電気・制御設計業務を行っていただきます。 一口にスライサーといっても、食パンやケーキの他、日常コンビニやスーパーで目にするデザートやお菓子、サンドイッチ等、様々な製品の製造過程に同社製品が使用されています。 同社製品であるスライサーの電気回路・制御盤と制御プログラムの設計業務を中心に担当していただく事となります。 当初は主に既存製品の電気回路・制御盤及びPLCプログラムの変更等が主な作業となります。 将来については新規開発の業務も視野に入れており、機械設計のメンバーと協力作業となります。 食品機械についての知識が無くても、教育担当が指導いたしますので、必須条件を満たす場合には、経験は不問です。 ■就業環境について： 現在設計部には16名のスタッフが在籍しています。 非常にフラットな組織で、分からないことがあっても聞きやすい文化がございます。 就業時間に関しても、月平均残業時間が10時間以下となっており、非常に働きやすい環境になっています。 主に先輩に教えてもらいながら、スライサー関連の電気・制御設計を担当していただきますので、ご自身のペースでお仕事を進めていただくことができます。 ■スライサーメーカーでシェアトップの同社： 同社は日本全国の製菓・製パンメーカーのほぼ全てと取引がある状況です。 創業者がもともと大手メーカー出身の技術者であり、工業用品の製造販売から始まった同社ですがお客様の要望により製パンの一枚切りスライサーの開発を日本で初めて成功させました。 ■今後： 現在食品業界だけでなく新しい業界(建築業界/樹脂業界／医療業界)のお客様からもお声かけを頂いている状況です。 同社が保有する高度な技術を応用し更なる発展を目指して日々開発に力を入れております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2-3-11 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 315,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■上記金額には月10時間分の残業手当が含まれております。 ■賞与：平均1.5～3.0ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★キャリアアップ可★【神戸市西区】電気制御設計※年間休日128日◆製菓・製パンスライサー国内No.１
      ～働きやすさ◎／年休128日／残業平均10H／転勤なし／みんな大好きパンを世の中に提供するためのカット機械を開発製造！業界トップシェア！～ ■担当業務： 同社にて製菓・製パンスライサーの電気設計及び制御設計業務を行っていただきます。 ■詳細： 同社にて国内圧倒的シェアの食品（製菓・製パン用）スライサーの電気・制御設計業務を行っていただきます。 一口にスライサーといっても、食パンやケーキの他、日常コンビニやスーパーで目にするデザートやお菓子、サンドイッチ等、様々な製品の製造過程に同社製品が使用されています。 同社製品であるスライサーの電気回路・制御盤と制御プログラムの設計業務を中心に担当していただく事となります。 当初は主に既存製品の電気回路・制御盤及びPLCプログラムの変更等が主な作業となります。 将来については新規開発の業務も視野に入れており、機械設計のメンバーと協力作業となります。 食品機械についての知識が無くても、教育担当が指導いたしますので、必須条件を満たす場合には、経験は不問です。 ■就業環境について： 現在設計部には16名のスタッフが在籍しています。 非常にフラットな組織で、分からないことがあっても聞きやすい文化がございます。 就業時間に関しても、月平均残業時間が10時間以下となっており、非常に働きやすい環境になっています。 主に先輩に教えてもらいながら、スライサー関連の電気・制御設計を担当していただきますので、ご自身のペースでお仕事を進めていただくことができます。 ■スライサーメーカーでシェアトップの同社： 同社は日本全国の製菓・製パンメーカーのほぼ全てと取引がある状況です。 創業者がもともと大手メーカー出身の技術者であり、工業用品の製造販売から始まった同社ですがお客様の要望により製パンの一枚切りスライサーの開発を日本で初めて成功させました。 ■今後： 現在食品業界だけでなく新しい業界(建築業界/樹脂業界／医療業界)のお客様からもお声かけを頂いている状況です。 同社が保有する高度な技術を応用し更なる発展を目指して日々開発に力を入れております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2-3-11 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 295,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■上記金額には月10時間分の残業手当が含まれております。 ■賞与：平均1.5～3.0ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイエスエス　　　　　

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸西区】溶接工※残業20時間・年休127日・日勤のみ/大手メーカーから受注堅調な技術商社
      【製造経験を活かして溶接にキャリアチェンジしたい方へ／大手メーカー案件中心で安定受注／日勤のみ・土日祝休みの働きやすさと、丁寧なOJTで一から技術を学べます】 ■採用背景 創業40年以上、技術商社として350社以上の製造業を支える同社。近年、医療・半導体などの顧客からの依頼が増え、設備製作や治具開発の相談が途切れない状況です。一方で、見津が丘工場では溶接工程を担う人員が限られており、対応しきれない案件をお断りしているのが現状。今回は「受注したい案件を着実に受けられる体制」に向け、TIG溶接などの薄板加工を担う新たなメンバーを増員します。入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、無理なく立ち上がれる環境を整えています。 ■業務概要 お任せするのは、顧客仕様に合わせた金属部品の溶接加工です。図面を読み解き、要求品質に沿った仕上がりを実現することが最も重要な役割です。顧客製品の最終品質に関わる工程であり、加工精度や納期遵守が会社の信頼にも直結します。丁寧さと確実性が求められるポジションです。 ■業務詳細 ・TIG溶接や薄板溶接による金属加工 精度が求められ、少量多品種の加工が多いのが特徴です。 ■組織構成 溶接チームは28歳と39歳の2名体制。 少人数のため相談しやすく、業務の流れも明確。技術面でのフォロー体制も整っています。 ■働き方 残業は月20時間程度で、日勤のみ・土日祝休みの環境です。 転勤もなく、家族との時間や自分の時間を大切にしながら働けます。 ■教育体制 実務はベテランの39歳担当者がOJTでサポート。図面の読み方や薄板溶接のコツなど、段階的に習得できます。 経験が浅い方でも安心して技術を磨ける体制です。 ■やりがい 案件ごとに形状も仕様も異なるため、加工が仕上がった瞬間の達成感は格別。顧客からの「助かった」「次もお願いしたい」という言葉を直接受け取れる環境です。案件を断たずに応えられる体制をつくる一員として活躍できます。 ■企業の特徴 同社は代理店としての歴史を持ちながら、自社設備を活かした製造機能を強化し、「メーカー機能を持つ技術商社」へ発展。 また設備投資にも積極的で、社員の技術習得や資格取得も会社として後押ししています。若い社長の元、組織全体に活気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3 勤務地最寄駅：西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて年収を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区】機械設計（※FA装置設計/商社機能を兼ね備えた装置開発メーカー/年休124日/転勤なし）
      【商社機能を兼ね備えた装置開発メーカー/年休124日/大手メーカー取引多数の優良企業/充実した福利厚生/取引顧客300社以上/転勤なし】 ■担当業務：機械設計 ■業務内容：オーダーメイドのFA装置の機械設計を主にご担当いただきます。取引先様との打ち合わせ・構想設計・詳細設計・製作・納入までをお任せいたします。 ■チームについて：1案件に対して、メカ数人・エレ1人で担当いただくことが基本です。 ■担当業務範囲：お客様との打ち合わせから納入まで一気通貫でご担当いただきます。 ■設計物・製品例：毎回オーダーで受注を致しますが、基本ベース設計があるため、応用が多いです。0からの開発はほとんどございません。製品例は、ネジ締装置、半田付け装置、パレタイザ、搬送コンベア、治具など小型のせる生産設備等でございます。 ■入社後のながれ：ご経験が少ない方は、はじめは先輩社員の補助業務や同行からのスタートです。即戦力で活躍いただける方については、はじめから案件をお任せするケースもございます。 ■出張：ほとんどございません。据付現場も、基本的に大阪・兵庫・徳島などが中心のため日帰りが多いです。担当機械が大型になる場合は、据付に時間を要するため、泊り出張が発生いたします。 ■組織構成：現在機械課は10名で構成されております。課の中で2グループに分かれております。 ■キャリアプラン：将来はプレイングマネージャーとして活躍していただきたいとおもっております。ご自身で現場も担当しつつ、後輩・部下指導のマネジメントもお任せしたいと思っております。 ■同社の求める人物像：同社では顧客のニーズに応えるための挑戦を止めないチャレンジ精神がある方、顧客の真のニーズを汲み取ることができるコミュニケーションスキルがある方を求めています。幅広い可能性を秘めた同社で可能性を開花させてほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3 勤務地最寄駅：西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※基本給について：地域の最低賃金遵守されております。 ※募集地域の最低賃金遵守されております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区雲井通2-1-17
    • 設立 1951年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/神戸西区】＊未経験歓迎＊電子回路設計～年休125日や残業少で働き方◎／福利厚生や手当充実～
      ～未経験歓迎／・意欲さえあれば、未経験からでも一人前の設計者になれる環境がございますので、ご安心ください～ ■このポジションの概要 ・70年以上にわたる信頼の技術を持つニッチトップ企業。年間休日125日とワークライフバランスを大切に働けます。 ・一品一様製品の設計割合が高く、1製品1担当制が基本。ご自身の創意工夫をカタチにする面白さがあります。 ■仕事内容 ・自社製品の電子回路やセンサの設計／評価を行って頂きます。具体的にはアナログ回路の設計、製品によってはマイコン（デジタル）回路も組み合わせた設計、基盤のアートワーク、測定機器を用いた製品評価、製造に必要な治具類の設計等設計から製品立ち上げまでの一連の工程に携わっていただきます。 ・当社の製品はプラントや船舶機器、油圧機器、工作機械、研究機関など日本を代表する企業／機関に幅広く採用され、今後も需要が拡大する見込みで、開発力の強化と次世代幹部候補生育成のための採用です。 ・技術の信頼性が認められ「神戸発／優れた技術」に認定されています。 ・自分の頑張りが目に見えるため、向上心をもって取り組めます。 ■配属先情報 ・開発は現在3名で行っています。50代男性1名、30代男性2名 ■当社の特徴 ・高精度、高信頼かつ他社に無い技術が認められ「神戸発／優れた技術」に認定されています。 ・当社製品は変位センサで業界トップレベル。また、センサと関連する回路技術も業界トップレベルにあり、自動車／発電プラント／鉄鋼プラントなどインプロセスで好評を得ております。 ・製品は、耐久性（10年～20年程度もつ）と、センシングの正確性に秀でており、大手重工メーカーの発電機にも使用されております。 ・変位センサとは：物体がある特定の位置から別の位置へ移動したときにその移動量を測定する物のこと。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神事業所 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-55 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与について ・年間での支給回数は夏冬の2回、支給月は7月／8月と12月を想定しています。月給（基本給）の何ヶ月分か等の決まりはなく、業績及び貢献度に応じて適宜支給しています。 ・賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸西区】電子回路設計～年休125日や残業少で働き方◎／福利厚生や手当充実～
      ■このポジションの概要 ・電子回路／センサ設計／年休125日／業務未経験可／ニッチトップで経営安定。 ・一品一様製品の設計割合が高く、1製品1担当制が基本。ご自身の創意工夫をカタチにする面白さがあります。 ■仕事内容 ・自社製品の電子回路やセンサの設計／評価を行って頂きます。具体的にはアナログ回路の設計、製品によってはマイコン（デジタル）回路も組み合わせた設計、基盤のアートワーク、測定機器を用いた製品評価、製造に必要な治具類の設計等設計から製品立ち上げまでの一連の工程に携わっていただきます。 ・当社の製品はプラントや船舶機器、油圧機器、工作機械、研究機関など日本を代表する企業／機関に幅広く採用され、今後も需要が拡大する見込みで、開発力の強化と次世代幹部候補生育成のための採用です。 ・技術の信頼性が認められ「神戸発／優れた技術」に認定されています。 ・当社は基本的には1製品1担当を取っています。初めからすべての工程を一人で行うことはありませんが、力量に応じて順次お任せします。 ・アイディアやこだわりが実際の製品として形に現れる面白みがあります。 ■配属先情報 ・開発は現在3名で行っています。50代男性1名、30代男性2名 ・当社の製品や技術は専門性が高く、入社後にしっかりとフォローをいたしますので、分野の異なる設計をしておられた方も是非ご応募ください。 ■当社の特徴 ・高精度、高信頼かつ他社に無い技術が認められ「神戸発／優れた技術」に認定されています。 ・当社製品は変位センサで業界トップレベル。また、センサと関連する回路技術も業界トップレベルにあり、自動車／発電プラント／鉄鋼プラントなどインプロセスで好評を得ております。 ・製品は、耐久性（10年～20年程度もつ）と、センシングの正確性に秀でており、大手重工メーカーの発電機にも使用されております。 ・変位センサとは：物体がある特定の位置から別の位置へ移動したときにその移動量を測定する物のこと。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神事業所 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-55 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与について ・年間での支給回数は夏冬の2回、支給月は7月／8月と12月を想定しています。月給（基本給）の何ヶ月分か等の決まりはなく、業績及び貢献度に応じて適宜支給しています。 ・賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シィメス

    石油・資源
    兵庫県神戸市西区森友4-30
    • 設立 1969年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸※転勤無】住宅リフォームの施工管理／出張無・夜間業務無・残業25h／暮らしを支える老舗企業
      • NEW
      ～地域密着の経営で創業74年。無借金経営で業績安定◎／出張なし・夜間業務なし・残業25hでプライベートも充実～ ■業務内容： 施工管理のお仕事をお任せいたします。具体的には、営業がお客様と折衝し決定したリフォーム内容について、着工から引き渡しまでの進捗管理をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 案件は、1日4件前後を担当いただきます。単純に現場での作業を終わらせるのではなく、工程の中でリフォーム先とのお客様ともしっかりコミュニケーションを取って頂き、人間関係を紡いでいきます。 ちょっとした気遣いがお客さんに喜ばれるため、自ら進んで行動できる方がご活躍いただいています！ ■組織構成：配属部署には6名が所属しており、30代が中心のため和気あいあいとした活気のある雰囲気です。 ■働き方： 【休みの取り方】シフト制ではなく自分でスケジューリングするため、希望日での休みが可能です！ また、主な活動地域は神戸市須磨区・垂水区・西区・明石市のため、宿泊を伴う出張はございません。 ■働き方： ・転勤は無く、事業も兵庫県に密着しているため、安定して長く働いて頂くことができます。 ・残業0時間の社員もおり、個人の状況にあわせてメリハリをつけて働くことが可能です。 ・育休・産休制度有（復帰率100％） ■やりがいと魅力： 社内や職人の方、お客様とのコミュニケーションをとる場面が多くあるため、これまでの経験を存分に活かして「住まい」のスペシャリストとして経験を積み重ねてスキルアップが可能です！ 日常生活になくてはならないライフラインに携わり、お客様の「ありがとう」の数が、結果的に売上にもつながる、お客様本位の業務が実現できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区森友4-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 369万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸※転勤無】＜未経験歓迎＞メンテナンス（家庭ガス設備）/出張・夜間業務無／大阪ガス代理店で安定性
      ～完全未経験からチャレンジできるメンテナンス職！／地域密着の経営で創業74年。無借金経営で業績安定◎～ ■業務内容：住宅設備のメンテナンス業務をご対応頂きます。 ＜具体的には＞ お湯が出ない、火がつかない、水漏れなどの不具合が生じた給湯器やコンロといった、ガス機器を中心とした修理や部品交換を行います。その他にも、お客様とのコミュニケーションの中で、お家での暮らしのあらゆるお困りごとにご対応します。日々の生活の中でいつでも頼れるおとなりさんとして何かあった際に「○○さんに相談してみよう」と第一に思い出して頂ける存在を目指していただきます。 ※多様な研修を、実務に留まらず実施しています。住宅に関する専門知識は不要です。 ■研修制度・資格： ・大阪ガスの研修で1～2か月程度かけて機器の勉強をするため、未経験からでもしっかりと知識を身に付けることができます。 ・電気関連の修理や設置を行う場合や、意欲がある方は、『第二種電気工事士』の資格が取得可能です。受講にかかる費用を全額会社負担です。 ・その他にも大阪ガスの認定資格が多数あり、スキルを磨きたい方は挑戦できる環境です。 ・会社で推奨している資格はあるものの、それ以外の資格でも、取得の相談や応援は可能です。 ※日常や趣味にも生かせる「DIYアドバイザー」の資格を取得している社員もいます。 ■働き方： 主な活動地域は神戸市須磨区・垂水区・西区・明石市のため、宿泊を伴う出張はございません。 また、夜間の急な呼出しもありません。 ■働き方： ・転勤は無く、事業も兵庫県に密着しているため、安定して長く働いて頂くことができます。 ・残業0時間の社員もおり、個人の状況にあわせてメリハリをつけて働くことが可能です。 ・育休・産休制度有（復帰率100％） ■やりがいと魅力： ガス設備の部品交換等、決して大きいとは言えない仕事も多いですが、その小さなお困りごとを解決することが、次の仕事の機会を頂けるきっかけとなるのです。日常生活になくてはならないライフラインに携わり、お客様の「ありがとう」の数が、結果的に売上にもつながる、お客様本位の営業スタイルが実現できます。一緒に働く仲間も、フラットなコミュニケーションで飾り気のないメンバーばかりです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区森友4-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪ガスサービスショップ　 シィメスプラス舞子店 住所：神戸市垂水区舞子台7-2-12 勤務地最寄駅：JR線／舞子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪ガスサービスショップ　 シィメスプラスかりば店 住所：神戸市西区狩場台3-9-9 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米田工機株式会社

    総合電機メーカー
    兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★課長候補★【神戸西区・転勤なし】製缶加工（食品冷凍FA装置）◇定時退社可／ニッチトップメーカ
      ～食品の温度調整・運搬FA装置のオーダーメイドやカスタマイズ品がメインの生産企業です～ベテラン活躍中！／残業10h以内／大手企業と直接お取引多数で安定！ ■業務内容 ・グループメンバーのマネジメント/生産計画の立案と進捗管理 ・作業手順・標準化の整備 ・品質不良・トラブルの原因分析と再発防止 ・製缶業務（バリ取り・溶接・曲げ 等） ★これまでの経験を活かして、弊社の一品一様の製品の製缶作業に携わってみませんか！？　 　また製缶グループの課長職となりますので、チームをまとめたご経験のある方必見です！★ ＜製品一例＞ 主に食品メーカー向けの急速冷凍機器、インラインで食品を冷やしながら搬送を可能にするスパイラルコンベアなど ・当社は、お客様の食品の温度調整、運搬に関するニーズにお応えできるものの製品の製造を行っており、 　お客様が製造される食品の種類や工場の大きさに合わせ大きさや形を変えていただきます。 ■働き方： ・基本土日祝日休みで有給消化率も高く、会社平均の残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・転勤はございません、裁量権大きく働けるので腰を据えてエンジニアとして働けます。 ■当社特徴：安定性 ・お客様の生産／加工／処理方法に合わせた独自性の高い製品を提案しています。設計から製品の完成まで一貫体制で取り組んでおり、クライントはホシザキ様や大和冷機様など大手企業との引き合いも多いです。 ・長年のオーダーメイド製造の経験と、一貫した国内自社工場での設計／製造による柔軟な仕様対応力は、他社の追従を許さないものと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（敷地内分煙箇所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 締日：毎月10日/支払日：毎月末日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 353,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月/過去実績1.5か月／年） ■昼食手当：3,000円/月 ■役職手当：50,000円/月 ※通勤費：会社規程による ※家族手当：配偶者 5,000円／月、子 3,000円／月（20歳以下または学生） ※残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆転勤なし★【神戸・西区】機械設計（食品冷凍FA装置）◇定時退社可／ニッチトップメーカ
      ～設計に集中！上流工程に携われる！食品の温度調整・運搬FA装置の完全オーダーメイド生産企業！食品の製造・販売を支える製品／ベテラン活躍中！～ ～残業10h以内／年休増加予定！/大手企業と直接お取引多数で安定～ ＜こんな方におススメ＞ ・機械設計者として上流工程に集中して設計したい方 ・機械設計者としてマネジメントより設計者として働きたい方 ・転勤なし・定時退社で腰を据えて働きたい方 ■業務内容： ・冷凍、冷却、加熱などに必要な食品加工機器の製造販売を手掛ける当社にて、設計担当として自社製品の設計業務をお任せします。 ＜製品一例＞ 主に食品メーカー向けの急速冷凍機器、インラインで食品を冷やしながら搬送を可能にするスパイラルコンベアなど ■業務詳細 ・主に自社製品の基本設計、製作設計をお願いします。 ・入社後は購入部品の拾い出しなど設計付帯業務や製作設計からお願いする予定です。 ＜具体的には＞ ・当社は、お客様の食品の温度調整、運搬に関するニーズにお応えできるものの製品の開発を行っており、お客様が製造される食品の種類や工場の大きさ、生産量等を基に設備の要素設計 ・案件数は月に10件ほどで、１案件で期間が半年ほどあるものもございます。 ・据付作業はございませんが、自社内で試運転を行うため自分が設計した製品が動く様子が見ることができ、やりがいに繋がります。 ■組織構成： メンバー５名 ■働き方： ・基本土日祝日休みで有給消化率も高く、会社平均の残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・出張なしで、顧客とは営業が仕様検討を行いますので基本自社内でご勤務いただけます。 ・転勤はございません、裁量権大きく働けるので腰を据えてエンジニアとして働けます。 ■当社特徴： ・お客様の生産／加工／処理方法に合わせた独自性の高い製品を提案しています。設計から製品の完成まで一貫体制で取り組んでおり、クライントはホシザキ様や大和冷機様など大手企業との引き合いも多いです。 ・長年のオーダーメイド製造の経験と、一貫した国内自社工場での設計／製造による柔軟な仕様対応力は、他社の追従を許さないものと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（敷地内分煙箇所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 締日：毎月10日/支払日：毎月末日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 353,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月/過去実績1.5か月／年） ■昼食手当：3,000円/月 ■役職手当 ■通勤手当：（上限40,000円/月、会社規程あり） ■家族手当：（配偶者5,000円、子3,000円/人（20歳未満又は学生））/月 ■時間外手当：法定通り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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