42ページ:所在地【宮城県】の企業一覧
該当企業数 5,923 社中 2,051〜2,100 社を表示
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1908年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【亘理町】設備メンテナンス◆需要増の事業展開/土日祝休み/残業10h/大手取引有/サポート体制◎◆
- NEW
-
- ~大手電力会社との取引アリ◎/システムバリエーションとサポート体制に強み/オーダーメイドの変圧器メーカー/残業少~ ■職務内容: 機器のシステムづくりを進める専門メーカーの当社にて、工場内の設備エンジニア業務をお任せ致します。 ■職務詳細: ・工場設備の保守/点検/トラブル対応 ・設備ラインの設計(レイアウト)、設備の更新・入れ替え ・メンテナンスやその他付随業務 ■入社後の流れ: ・メンテナンス部門は専任で2名在籍しています。入社後は既存社員と共に業務を進めていただきますので、中途入社者の方もご安心いただけます。 ■当社の魅力: 当社の主力商品は、トランス(変圧器)です。電機機器のシステムづくりを進める専門メーカーとして、生産しているトランスすべてが、幅広い分野の産業機器・通信機器・医療機器などに組み込まれています。取引先は国内大手企業はもちろん、海外にも多く輸出されています。そのほか、さまざまな電材の販売や、東北という地になくてはならない床暖房・融雪事業、太陽光売電事業なども展開しています。 ■事業内容: 産業機器、通信機器、医療機器用トランスの製造販売、床暖房設備の販売・メンテナンス、分電盤・配電盤用機器・電設資材の販売、精密金型・精密治工具・機械器具部品の製造、太陽光発電事業、教育事業 ■当社の特徴: 「日幸」という社名には、働くもの「日」まし「幸」なれ、という願いが込められています。逆境や苦境に際しても努力や工夫によりこれを切り抜け、「日」輪のように輝きながら、「幸」せに働くことができる組織を目指しています。当社は1943年の創業以来、75年にわたり技術力の研さんに努めてきましたが、時代が変わっても優れた製品をお届けしていこうという気持ちは変わりません。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県亘理郡亘理町吉田字宮前21-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~300,000円 <月給> 215,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績1.5ヶ月分)※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【亘理町】電気機器などのメーカー営業◆土日祝休み/残業10h/東北地方で需要増/大手取引あり/研修◎
- NEW
-
- ~大手電力会社との取引アリ◎/システムバリエーションとサポート体制に強み/オーダーメイドの変圧器メーカー/残業少~ ■職務内容: 機器のシステムづくりを進める専門メーカーの当社にて、トランス(変圧器)部材や電材、東北という地になくてはならない床暖房・融雪システムの営業職をお任せ致します。 ■職務詳細: ・顧客:東北各地の福祉・公共施設や設計事務所、電気製品メーカー ・製品:幅広い分野の産業機器・通信機器・医療機器などに組み込まれている電気部品やロードヒーティングシステム ・手法:紹介経由の新規が7割、既存顧客の対応が3割ですが、新規営業は反響メインとなります。 ・出張:月に1回程度、泊りがけの出張が発生する場合がございます。 ・評価体制:ノルマはありません!個々人に売上目標がありますので、その成績に応じて賞与金額が上乗せされる場合があります。 ■当社の魅力: 当社の主力商品は、トランス(変圧器)です。電機機器のシステムづくりを進める専門メーカーとして、生産しているトランスすべてが、幅広い分野の産業機器・通信機器・医療機器などに組み込まれています。取引先は国内大手企業はもちろん、海外にも多く輸出されています。そのほか、さまざまな電材の販売や、東北という地になくてはならない床暖房・融雪事業、太陽光売電事業なども展開しています。 ■事業内容: 産業機器、通信機器、医療機器用トランスの製造販売、床暖房設備の販売・メンテナンス、分電盤・配電盤用機器・電設資材の販売、精密金型・精密治工具・機械器具部品の製造、太陽光発電事業、教育事業 ■当社の特徴: 「日幸」という社名には、働くもの「日」まし「幸」なれ、という願いが込められています。逆境や苦境に際しても努力や工夫によりこれを切り抜け、「日」輪のように輝きながら、「幸」せに働くことができる組織を目指しています。当社は1943年の創業以来、75年にわたり技術力の研さんに努めてきましたが、時代が変わっても優れた製品をお届けしていこうという気持ちは変わりません。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県亘理郡亘理町吉田字宮前21-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~285,000円 <月給> 215,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績1.5ヶ月分)※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1939年
従業員数 -
平均年齢 -