3ページ｜所在地【秋田県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＵＭＮファーマ

CMO

秋田県秋田市御所野湯本4-2-3

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設立 2004年
従業員数 60名
平均年齢 37.5歳

求人情報全2件

【秋田工場】精製スタッフ～塩野義製薬子会社のバイオファーマ企業/人に優しいワクチンを世界へ～

【U・Iターン歓迎/塩野義製薬子会社/人に優しいワクチンを世界へ/成長性のある次世代バイオ医薬品の開発・製造に携わることがきます/残業20ｈ程度】 ■企業概要：当社」は細胞培養技術を基にした医薬品の研究開発、製造及び医薬品の受託製造を行うバイオファーマ企業です。 ■職務について：本ポジションでは、製造拠点である秋田工場における精製スタッフとして下記業務ををお任せします。・タンパク質精製に関わる業務・クロマト装置を用いた操作 ■秋田工場について：現在約30名のメンバーが在籍しております。 ■当社の特徴：【次世代バイオ医薬品開発事業、バイオ医薬品等受託製造事業に取り組んでおります】〇次世代バイオ医薬品自社開発事業開発パイプラインごとに対象疾患領域及び臨床現場の状況、競合する医薬品の状況などを総合的に勘案し、医薬品としての価値を最大化できる最適のタイミングで国内外の製薬企業と提携しライセンスアウトし、契約一時金、開発マイルストーン及び販売開始後のランニングロイヤリティより収益を確保していくビジネスモデルを基本としています。〇バイオ医薬品等受託製造事業当社が保有する横浜研究所、秋田研究所及び秋田工場、これら研究開発・生産施設に従事する製造ノウハウに長けた豊富な人材を活用し、開発初期から開発中期段階までのCMC開発・工業化検討を中心として顧客ニーズに対応しつつ、高付加価値サービスを提供していくビジネスモデルを基本として、顧客に対して検討用サンプル・治験薬・製品・各種評価試験結果等を供給しています。【2019年末に塩野義製薬子会社となりました】当社は2019年末にこれまで資本提携を結んでおりました塩野義製薬の子会社となりました。塩野義製薬から研究開発費等の必要なリソースを獲得し、従来の方針を加速し、基盤技術整備の深化・応用展開及び開発パイプラインのポートフォリオ化を進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田工場住所：秋田県秋田市御所野湯本４－２－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田工場】細胞培養スタッフ～塩野義製薬子会社のバイオファーマ企業/人に優しいワクチンを世界へ～

【U・Iターン歓迎/塩野義製薬子会社/残業月20ｈ程度/成長性のある次世代バイオ医薬品の開発・製造に携わることがきます】 ■企業概要：当社は細胞培養技術を基にした医薬品の研究開発、製造及び医薬品の受託製造を行うバイオファーマ企業です。 ■職務について：本ポジションでは、製造拠点である秋田工場におけるマクロスケールでの細胞培養業務（クリーンベンチ作業など、無菌下での細胞培養に関する操作業務）をお任せします。 ■秋田工場について：現在約40名のメンバーが在籍しております。 ■当社の特徴：【次世代バイオ医薬品開発事業、バイオ医薬品等受託製造事業に取り組んでおります】・次世代バイオ医薬品自社開発事業開発パイプラインごとに対象疾患領域及び臨床現場の状況、競合する医薬品の状況などを総合的に勘案し、医薬品としての価値を最大化できる最適のタイミングで国内外の製薬企業と提携しライセンスアウトし、契約一時金、開発マイルストーン及び販売開始後のランニングロイヤリティより収益を確保していくビジネスモデルを基本としています。・バイオ医薬品等受託製造事業当社が保有する横浜研究所、秋田研究所及び秋田工場、これら研究開発・生産施設に従事する製造ノウハウに長けた豊富な人材を活用し、開発初期から開発中期段階までのCMC開発・工業化検討を中心として顧客ニーズに対応しつつ、高付加価値サービスを提供していくビジネスモデルを基本として、顧客に対して検討用サンプル・治験薬・製品・各種評価試験結果等を供給しています。【2019年末に塩野義製薬子会社となりました】同社は2019年末にこれまで資本提携を結んでおりました塩野義製薬の子会社となりました。塩野義製薬から研究開発費等の必要なリソースを獲得し、従来の方針を加速し、基盤技術整備の深化・応用展開及び開発パイプラインのポートフォリオ化を進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田工場住所：秋田県秋田市御所野湯本４－２－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小貫建設

ゼネコン

秋田県仙北郡美郷町飯詰字東西法寺148-5

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設立 1990年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田/仙北郡】土木施工管理技士～月残業5時間程度/若手社員活躍！～
- NEW
■業務内容：当社における工事現場の施工管理として以下の業務をご担当頂きます。・施工計画及び工程、品質、安全衛生管理・注文者、関係業者との打ち合わせ・上記に付随する資料作成等 ※他の工事現場とのコミュニケーションを取りながらの連携作業となります。 ■就業環境 ◎残業時間は月5時間程度と安定しております。 ◎現場には2名～3名で配属となり、業務効率化を図っています。 ■同社の特徴：同社は創業以来「地域と共に豊かな未来を創りたい」という企業心念のもと、力を合わせて今日まで至りました。地域の重要な財産である社会資本、また企業の発展に欠かすことのできない施設備、御家庭の大切な財産となる住まい、日々の暮らしの源となる食料など、人々の生活に直結する事業に携わり、知恵と技術を振り絞り今日まで邁進していらっしゃいます。企業心念である「地域と共に豊かな未来を創りたい」という言葉には、優れた技術によって仕事することによって、地域の方々の暮らしを豊かにし、同社自身も豊かに成長、社会貢献することによって、さらに地域を成長させていきたいという想いが強く込められています。これからも顧客のあらゆる要望に応えるべく、努力を続けていきます。 ■同社の求める人物像：（1）モノづくりが好きな方…モノづくりは建設業の根幹です。自分が何かをつくりたい、つくることで誰かを幸せにしたいという想いが大切です。（2）志を持って前へ進む方…目標に向かって積極的に取組み自ら成長することによって本人にも、会社にも、社会にも明るい未来が訪れます。（3）責任感のある方…建設現場では重要な工作物をつくります。率先して仕事に励み、責任を持って最良の手段で完成させることが大切です。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県仙北郡美郷町飯詰字東西法寺148-5 勤務地最寄駅：奥羽本線／後三年駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 257万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～310,000円＜月給＞ 214,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は資格手当を含む金額です。 ■昇給：4,000円～30,000円※年次表彰による金一封含む ■賞与：年1回（6月）※取得資格や技術能力による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社遠藤設計事務所

サブコン

秋田県秋田市保戸野千代田町9-43

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設立 1996年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋田】建設コンサルタント　※国家資格不問／年間休日110日／RCCMの方

■業務内容建設コンサルタント（上下水道及び道路部門）において基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等に従事して頂きます。 ※経験に合わせて業務の内容変更する場合があります。 ■経営理念：上下水道コンサルタントとして、水と環境に関する業務で基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等を高度な技術力で顧客に提供できますよう日々研鑽してきました。2007年より、下水道管路施設を含めた各種既存構造物の調査・診断という維持管理分野にも新に事業展開を図り、設計からメンテナンスまで提案させて頂きます。2008年4月に国土交通省都市・地域整備局下水道部では、近年の下水道整備の進展に伴う下水道ストック（2008年度現在管路延長約41万km、処理場数約2000箇所）の増大に対して事故の未然防止及びライフサイクルコストの最小化を図る目的で「下水道長寿命化支援制度」を創設いたしました。その内容は下水道施設の健全度に関する点検・調査の実施とその結果に基づき「下水道長寿命化計画」を策定し、この計画により予防保全的な管理を行うと共に、長寿命化を含めた計画的な改築等を実施するものです。当社と致しましては下水道管路施設の調査・診断業務におきまして「展開画像システム」と「衝撃弾性波システム」を併用した定量的調査手法を確立し、下水道長寿命化計画に対してのお手伝いをさせて頂いております。そして今後は地域住民の皆様の立場に立った持続可能な下水道を目指しまして社会に貢献できるコンサルタントとしてさらなる研鑽をお約束いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市保戸野千代田町9-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給・賞与：当社規定による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【秋田】建設コンサルタント　※地場のインフラに関わる公共案件多数／年間休日110日

■業務内容建設コンサルタント（上下水道及び道路部門）において基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等に従事して頂きます。 ※経験に合わせて業務の内容変更する場合があります。 ■経営理念：上下水道コンサルタントとして、水と環境に関する業務で基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等を高度な技術力で顧客に提供できますよう日々研鑽してきました。2007年より、下水道管路施設を含めた各種既存構造物の調査・診断という維持管理分野にも新に事業展開を図り、設計からメンテナンスまで提案させて頂きます。2008年4月に国土交通省都市・地域整備局下水道部では、近年の下水道整備の進展に伴う下水道ストック（2008年度現在管路延長約41万km、処理場数約2000箇所）の増大に対して事故の未然防止及びライフサイクルコストの最小化を図る目的で「下水道長寿命化支援制度」を創設いたしました。その内容は下水道施設の健全度に関する点検・調査の実施とその結果に基づき「下水道長寿命化計画」を策定し、この計画により予防保全的な管理を行うと共に、長寿命化を含めた計画的な改築等を実施するものです。当社と致しましては下水道管路施設の調査・診断業務におきまして「展開画像システム」と「衝撃弾性波システム」を併用した定量的調査手法を確立し、下水道長寿命化計画に対してのお手伝いをさせて頂いております。そして今後は地域住民の皆様の立場に立った持続可能な下水道を目指しまして社会に貢献できるコンサルタントとしてさらなる研鑽をお約束いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市保戸野千代田町9-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～＜月給＞ 400,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給・賞与：当社規定による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社グリュックス

システムインテグレータ（SIer）

秋田県秋田市川尻大川町1-25アップヒル21

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設立 2006年
従業員数 6名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【秋田/秋田市】SE・プログラマ～年間休日120日以上／残業ほぼ無し／転勤なし～
- 締切間近
■業務内容: 組込プログラムからWEBプログラムまで幅広い業界に対して開発を手掛けている同社にてプログラマーとしてご活躍頂きます。・C、C++、Java、Perl、いずれかの言語を使用したソフトウェアの開発・LinuxまたはWindowsでのプログラム作成 ■案件詳細: ・ファンクラブ管理・運営システム(ifanアイファン)の機能拡張及び保守・装置稼働管理システム(V-NET)の販売・拡張・Web系ソフトウェアの受託開発・携帯アプリの受託開発・組込みソフトウェア開発 ■業務詳細: ご入社後は今までのご経験に応じて、案件をお任せいたします。ファンクラブ管理システムの開発以外にも、秋田の官公庁や工場向けの管理システムの開発等を手掛けており、設計の段階から携わっている案件も多くございます。経験次第では要件定義の段階からお任せする予定です。 ■職務環境：・現在SEは3名在籍しています。平均年齢は40代です。（男性1名、女性2名）。少人数で構成されているため、一人一人の裁量権が大きく、エンジニアとしてスキルアップできる環境がございます。幅広い属性の案件に携わることが可能です。・残業は殆どありません。基本的に定時に退社しています。ワークライフバランスを重視しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市川尻大川町1-25 アップヒル21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約2ヶ月分（2019年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり2.00％～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＯＲＩＳＯＮ

自動車ディーラー

秋田県能代市字下関111

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設立 1983年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋田県能代市】お客様のカーライフを支える提案営業＜商品単位で報奨金を支給／入社後研修あり＞

Honda Carsの一員として新車販売や整備のサービスを提供する当社にて、お客様に向けた各種提案営業をお任せします。 ■業務詳細：・新車販売の他、車をご購入いただいたお客様に保険や車検などを提案頂きます。「車を売り込む」のではなく「お客様のカーライフを支える」ことがミッションとなります。 ■業務の特徴：ノルマとして追う数値はありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金があります。商品により1,000円から支給。未経験から入社した社員が、報奨金のみで月間30万円を稼ぐケースもあります。残業時間は時期にもよりますが、月4～20時間程度です。 ■入社後の流れ：入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。 ■組織構成：営業スタッフは現在4名。20代、30代、40代、50代の各1名ずつが在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市字下関111 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～固定残業手当/月：25,000円～（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（～10,000円／月※実績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【秋田県能代市】Honda Cars能代店の店長候補／商品単位で報奨金を支給／入社後研修あり

Honda Carsの一員として新車販売や整備のサービスを提供する当社にて、営業や店長補佐からスタートし、将来はHonda Cars能代店の店長をお任せします。 ■業務詳細：・新車販売の他、車をご購入いただいたお客様に保険や車検などを提案・車検時の車の受け取り、引き渡しなどを行う営業部の数値管理・整備士部門の品質や整備納期等の管理　など「車を売り込む」のではなく「お客様のカーライフを支える」ことを第一の理念とした営業です。 ■業務の特徴：ノルマとして追う数値はありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金があります。商品により1,000円から支給。未経験から入社した社員が、報奨金のみで月間30万円を稼ぐケースもあります。残業時間は時期にもよりますが、月4～20時間程度です。 ■入社後の流れ：入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。 ■組織構成：営業スタッフは現在4名。20代、30代、40代、50代の各1名ずつが在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市字下関111 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（～10,000円／月※実績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アイテラシステム

ITコンサルティング

秋田県秋田市中通2-2-32

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設立 2009年
従業員数 3名
平均年齢 62.0歳

求人情報全1件

【秋田市】システム開発・保守◆転勤無し/将来的に在宅勤務も可/少数精鋭◎/秋田駅から徒歩7分

～水産庁のシステム開発・保守業務に従事！/転勤無し/残業20時間前後/年休120日(土日祝休み)/将来的に在宅勤務も可/役職も目指せる環境/少数精鋭◎/中途入社者多数在籍/秋田駅から徒歩7分/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社にて、中央省庁(水産庁)のシステム開発・保守業務に従事いただきます。高度化する多方面の技術やクラウド化などへの対応が求められており、今回増員で募集することとなりました。将来的にはシステム全体に渡り、開発・保守全般を担ってもらいたいと考えています。また、顧客との打ち合わせや保守業務のために、2か月に1回程度泊りがけでの出張が発生することがあります。エリアは北海道～沖縄まで幅広くお任せいたします。将来的には部長職など役職を目指していただける環境です。 ■業務で使用する言語・ツール： Django、Python、PostgreSQL、AWS、Excel ■組織構成：当社は全社員3名で構成されています。代表取締役のみ秋田県に在籍しており、他2名(50代・60台)は東京と埼玉県で勤務をしていただいております。業務に慣れてきましたら、将来的に在宅勤務をしていただくことも可能です。 ■当社について：当社は2009年3月に設立し、業務効率向上に有用なシステムコンサルティングサービスを提供しています。中央官庁(水産庁)のシステムを開発し、設計から保守を10年以上継続しており、当該システムは全国で利用されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市中通2-2-32 勤務地最寄駅：JR線／JR秋田駅西口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松橋建設株式会社

サブコン

秋田県秋田市桜2-35-12

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設立 1970年
従業員数 32名
平均年齢 50.0歳

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【秋田/秋田市】建築施工管理(型枠施工)～残業10時間/定時帰り可能～

■業務内容：現場管理者として、下記業務を行っていただきます。主に、学校、公共施設、マンション、一般ビルなどのコンクリート構造物建設の型枠工事の現場管理業務を行っていただきます。また、一般建築工事での、書類作成、品質管理、コスト管理、工程管理、原価管理、安全管理などの現場管理業務を実施いただきます。 ■施工エリア：秋田県が中心で、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。型枠の施工であるため、毎日違う現場を見ます。また、1日に複数の現場を見て回ることもあります。小規模な会社ですので、従業員全員で現場の管理をしています。 ■組織構成：所属部門は、職長4名、下請け先の職人16名の合計20名の男性で構成されており、平均年齢は45歳となっております。 ■働き方：8～17時の中で業務設計をしており、残業が発生する案件はないため、定時帰りも可能です。施工管理として職人の方のマネジメントがミッションとなります。 ■当社特徴：1970年1月、特定建設業として秋田市にて創業した同社は、型枠・造作業で東北トップクラスの完成工事高を上げている会社です。宮城県大衡村には仙台支店があり、大手ゼネコンなどの主要顧客から多くの依頼を受けています。また、秋田県五城目町にて、同社の五城目支店でもある温泉宿泊施設「湯の越の宿」の運営も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市桜2-35-12 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／羽越本線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月10時間分の残業手当を想定した金額です。 ※予定年収はあくまでも目安であり経験等により金額は応相談となります。 ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績2ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【宮城/大衡】建築施工管理(型枠施工)～残業10時間/定時帰り可能～

■業務内容：現場管理者として、下記業務を行っていただきます。主に、学校、公共施設、マンション、一般ビルなどのコンクリート構造物建設の型枠工事の現場管理業務を行っていただきます。また、一般建築工事での、書類作成、品質管理、コスト管理、工程管理、原価管理、安全管理などの現場管理業務を実施いただきます。 ■施工エリア：宮城県が中心で、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。型枠の施工であるため、毎日違う現場を見ます。また、1日に複数の現場を見て回ることもあります。小規模な会社ですので、従業員全員で現場の管理をしています。 ■組織構成：所属部門は、職長4名、下請け先の職人16名の合計20名の男性で構成されており、平均年齢は45歳となっております。施工管理として職人の方のマネジメントがミッションとなります。 ■働き方：8～17時の中で業務設計をしており、残業が発生する案件はないため、定時帰りも可能です。 ■当社特徴：1970年1月、特定建設業として秋田市にて創業した同社は、型枠・造作業で東北トップクラスの完成工事高を上げている会社です。宮城県大衡村には仙台支店があり、大手ゼネコンなどの主要顧客から多くの依頼を受けています。また、秋田県五城目町にて、同社の五城目支店でもある温泉宿泊施設「湯の越の宿」の運営も行っています。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県黒川郡大衡村奥田字上の沢28-83 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／塚目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 265万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月10時間分の残業手当を想定した金額です。 ※予定年収はあくまでも目安であり経験等により金額は応相談となります。 ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績2ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社美研ウッド

リフォーム・内装・インテリア

秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-8

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設立 2000年
従業員数 14名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【秋田市】建築・リフォーム施工管理＜未経験歓迎＞◆転勤・夜勤なし／残業月平均10h／研修・教育体制◎

～未経験でも安心の教育体制◎／転勤・夜勤なし／残業月平均10h／家族手当など福利厚生充実／マイカー通勤OK～ ■業務内容: 住宅の工事に関わる施工管理をお任せします。・建築現場の打ち合わせおよび現場管理、指示・設計、見積、積算、原価管理　など ■担当エリア・働き方： ◇現場は秋田市中心ですが、対象は県内全域となります。 ◇基本出社してから現場に向かいますが、状況によっては直行直帰も可能です。 ◇移動時は社用車を使用していただきます。 ◇個人のお客様9割・企業1割（リフォーム・会社のトイレ・外壁防水工事など）で受注いただいています。 ◇案件は大小あり、1日で終わるものもあれば、3か月ほどの工事もございます。工期が幅広く、大きい現場担当する場合は10件行かないくらい。 ◇大手の家電量販店と提携しており、エアコン・エコキュート・電子レンジの交換など電気製品の取付等も行っています。 ■教育体制: 入社後はOJTにて先輩社員と同行し、少しずつ業務を覚えていただきます。ほか社内研修・外部研修も交えながら1人立ちを目指していただきます。丁寧なで手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 40代3名、50代10名、20代1名 ■当社の強み：丁寧な対応を心がけているため、リフォーム後のアンケート評価や口コミ評価が非常に高く、近所のお客様からのご紹介も多くいただいております。また、自社で木造建築における加工工場を保有しており、ハウスメーカーでは対応できないようなお客様のこだわりに対応できるのが一番の強みです。 ■当社の特徴： ◇プレカット工場で構造体加工、一般住宅・オフィス等のリフォームを行う木材加工・リフォーム業者です。 ◇創業20周年を迎え、プレカット部門及びリフォーム部門の二本柱で事業の拡大を進めています。 ◇住宅の増改築、建替え及びリフォーム、建築資材の販売等を主業務として、木材加工においては高い技術力を背景に、一般住宅リフォームから事務所棟のリノベーションまで、幅広い事業を展開しています。 ◇また、自社プレカット工場のノウハウを生かし、地震に強い金物工法とパネル工法を取り入れ耐震性を高めたリフォームを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-8 勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 252万円～301万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円＜月給＞ 180,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】建築・リフォーム施工管理◆転勤・夜勤なし／残業月平均10h／家族・資格手当など福利厚生◎

～大小幅広い案件に携わりキャリアアップを目指せる／転勤・夜勤なし／残業月平均10h／家族手当など福利厚生充実／マイカー通勤OK～ ■業務内容: 住宅の工事に関わる施工管理をお任せします。・建築現場の打ち合わせおよび現場管理、指示・設計、見積、積算、原価管理　など ■担当エリア・働き方： ◇現場は秋田市中心ですが、対象は県内全域となります。 ◇基本出社してから現場に向かいますが、状況によっては直行直帰も可能です。 ◇移動時は社用車を使用していただきます。 ◇個人のお客様9割・企業1割（リフォーム・会社のトイレ・外壁防水工事など）で受注いただいています。 ◇案件は大小あり、1日で終わるものもあれば、3か月ほどの工事もございます。工期が幅広く、大きい現場担当する場合は10件行かないくらい。 ◇大手の家電量販店と提携しており、エアコン・エコキュート・電子レンジの交換など電気製品の取付等も行っています。 ■教育体制: 入社後はOJTにて先輩社員と同行し、少しずつ業務を覚えていただきます。ほか社内研修・外部研修も交えながら1人立ちを目指していただきます。丁寧なで手厚いフォロー体制が整っており、中途入社の方でも安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 40代3名、50代10名、20代1名 ■当社の強み：丁寧な対応を心がけているため、リフォーム後のアンケート評価や口コミ評価が非常に高く、近所のお客様からのご紹介も多くいただいております。また、自社で木造建築における加工工場を保有しており、ハウスメーカーでは対応できないようなお客様のこだわりに対応できるのが一番の強みです。 ■当社の特徴： ◇プレカット工場で構造体加工、一般住宅・オフィス等のリフォームを行う木材加工・リフォーム業者です。 ◇創業20周年を迎え、プレカット部門及びリフォーム部門の二本柱で事業の拡大を進めています。 ◇住宅の増改築、建替え及びリフォーム、建築資材の販売等を主業務として、木材加工においては高い技術力を背景に、一般住宅リフォームから事務所棟のリノベーションまで、幅広い事業を展開しています。 ◇また、自社プレカット工場のノウハウを生かし、地震に強い金物工法とパネル工法を取り入れ耐震性を高めたリフォームを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-8 勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デラックスウエア

アパレル・繊維（商社）

秋田県大館市字桂城8-3

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設立 2005年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全4件

【秋田／大館】自社工場での裁断業務◆残業ほぼ無／秋田発純国産アメカジブランド／UIターン希望者歓迎
- NEW
～残業ほぼ無し／「なまはげジーンズ」などを販売／秋田発の純国産のアメカジブランド／全国60以上のセレクトショップで販売～秋田県（大館市）から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、以下業務をお任せします。 ■業務内容：・自社商品の裁断業務自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。商品は少量、多品種で、ミシンで縫うことが多いです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の研修制度：入社時研修、フォローアップ研修 ■組織構成：工場にて勤務します。現在裁断士は2名です。 ■当社の魅力：当社は、アメリカンカジュアルの衣服や小物（ブーツ、帽子等）を企画・製造している会社です。縫製は1900年代初期にアメリカで製造された黒いヴィンテージミシンを使う等、細部までこだわりぬいて商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っています。人気商品の一つである「なまはげジーンズ」は、大館市のふるさと納税の返礼品に採用され、地元大館市のPR、地域活性化に寄与しています。 ■理念：（付加価値共有共感貢献）「デラックスウエア」とは「最高品質を追求する」という意味を持つ。使い捨て感覚の安値品が大量に流通する中において、「付加価値」、「共有共感」、「貢献」という理念の元に企業繁栄と衣料業または地域発展の一役となるべく努めていく。という理念の下で、日々最高品質を追求し、社是である「感動を創造する」を体現しています。理念へ共感頂ける方、社是を体現したい方は是非ご応募ください。 ■当社の強み：商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っているため、他のステークホルダーに左右されず、自分たちの表現したい商品をお客様に提供することができます。デラックスウエア直営店のデラックスウェア本店では、建物内に自社縫製工場が併設していることで、お客様の声を直接聞くことができ、且つデザイナーとの連携が早くマーケットが求める商品を素早く提供できることが強みです。そんな当社でお力を貸して頂ける方是非ご応募くださいませ。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞デラックスウェア　オルダクト（工場）住所：秋田県大館市馬喰町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 204万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～170,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 170,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：なし ■昇給：あり（年1回4月） ■技能手当：20,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／大館】国産アメカジブランドの縫製◆残業ほぼ無／秋田発ブランドでものづくり／UIターン希望歓迎
- NEW
～「なまはげジーンズ」などを販売／自社商品を１つ1つ形にしていく仕事／秋田発の純国産のアメカジブランド／全国60を超えるセレクトショップで販売／原則残業禁止の社風～秋田県（大館市）から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、以下業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・自社商品の縫製業務自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。商品は少量、多品種で、ミシンで縫うことが多いです。 ■入社後の研修制度：入社時研修、フォローアップ研修 ■組織構成：工場にて勤務します。現在工場は22名です。 ■企業魅力：当社は、アメリカンカジュアルの衣服や小物（ブーツ、帽子等）を企画・製造している会社です。縫製は1900年代初期にアメリカで製造された黒いヴィンテージミシンを使う等、細部までこだわりぬいて商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っています。人気商品の一つである「なまはげジーンズ」は、大館市のふるさと納税の返礼品に採用され、地元大館市のPR、地域活性化に寄与しています。 ■理念（付加価値共有共感貢献）：「デラックスウエア」とは「最高品質を追求する」という意味を持つ。使い捨て感覚の安値品が大量に流通する中において、「付加価値」、「共有共感」、「貢献」という理念の元に企業繁栄と衣料業または地域発展の一役となるべく努めていく。という理念の下で、日々最高品質を追求し、社是である「感動を創造する」を体現しています。理念へ共感頂ける方、社是を体現したい方は是非ご応募ください。 ■当社の強み：商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っているため、他のステークホルダーに左右されず、自分たちの表現したい商品をお客様に提供することができます。デラックスウエア直営店のデラックスウェア本店では、建物内に自社縫製工場が併設していることで、お客様の声を直接聞くことができ、且つデザイナーとの連携が早くマーケットが求める商品を素早く提供できることが強みです。そんな当社でお力を貸して頂ける方是非ご応募くださいませ。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞デラックスウェア　オルダクト（工場）住所：秋田県大館市馬喰町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 204万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～170,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 170,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：あり（年1回4月） ■技能手当：20,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共同スチール

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

秋田県秋田市土崎港相染町字浜ナシ山113-1

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設立 2003年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田／由利本荘市】軽量鉄骨の加工・組立・塗装業務◆残業月13時間／夜勤無し・日勤のみ◆

■仕事内容：当社本荘工場にて下記の業務に従事して頂きます。・鉄骨（銅縁・二次部材）の組立、溶接・荷下ろし・積込業務・軽量鉄骨の組立、溶接、塗装業務 ■鉄骨について：当社で取り扱うの40kg～50kg程度の軽量鉄骨が主で1tに及ぶような重量鉄骨の取り扱いはございません。Ｃ形鋼・Ｌ形鋼・溝形鋼の製造を主に行っています。製造した鉄骨は比較的大型の建物における外壁の下地や窓の開口部、建物の震動制御用途など建設用途で使用をされます。 ■仕事の範囲について：当社では鉄骨の製造までを行っており、取引先への配送や各工事現場での作業は一切発生いたしません。工場で製造した鉄骨を工場でトラックに積み込む所までが仕事の範囲となります。 ■鉄骨の加工や組立について：加工にはＣＮＣビームワーカーを使用します。その後、アーク溶接、半自動溶接にて組立てを行ってまいります。ＣＮＣビームワーカーの操作は難しい物ではございませんので、使用経験が無い方でも簡単に操作をすることが可能です。 ■就業環境について：当社の本荘工場は敷地面接約2,400平方メートルで日本海を臨む工場です。海に近いこともあり、風通しが非常によく夏場でも暑さを気にすることなく仕事をすることが可能です。溶鉱炉がある工場では無く、扇風機も設置しておりますので暑さに対する不安はありません。冬場は防寒着を着用しながらの作業となりますが、寒さは気にならない環境です。更衣室の設置や施錠可能なロッカーもしっかりと完備されています。労災事故の発生も無く、安心して就業できる環境です。 ■本荘工場の人員構成について：組立・加工・塗装に従事の社員は30代1名、40代2名の計3名体制です。 ■働き方：残業時間は平均で月13時間程度です。夜勤も無く、日勤固定での就業が可能な環境です。 ■資格取得支援について：業務上必要になる資格については、講習費用、受験費用、参加に伴う交通費を全額当社で負担いたします。講習や試験の参加については出勤扱いとし、有休や欠勤の必要なく資格の取得に専念いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本荘工場住所：秋田県由利本荘市石脇字山ノ神１１株式会社共同スチール　本荘工場受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルメリアの里

介護・福祉関連サービス

秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18

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設立 2011年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【由利本荘市】介護職員※未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日

～未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日～秋田県由利本荘市でデイサービス・ショートステイを提供する当社でショートステイの介護業務をご担当いただきます。 ■組織：介護スタッフは約20名です（20代60代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しています。） ■介護職業務全般：具体的には以下の業務をお任せいたします。・ショートステイの入居者、利用者に対する介護業務全般・ケア、おむつ交換、排泄介助、レクリエーション、入浴、食事など・車の運転業務（利用者の送迎など）※ショートステイのため、殆ど発生しません。＜シフト制＞（1　早番）：07:30～16:30(休憩60分) （2　日勤）：08:30～17:30(休憩60分) （3　遅番）：10:00～19:00(休憩60分) （4　夜勤）：17:00～09:00(休憩120分) ※夜勤は月に5、6回程度発生。夜勤手当6000円/回。夜勤明け業務なし。 ■特徴：株式会社アルメリアの里は、秋田県由利本荘市でデイサービスセンター、ショートステイを運営しています。日本海や鳥海山を見渡せる大きな窓が特徴の、明るく広々としたホールがあり、デイサービスとショートステイの利用者が一緒に食事やレクリエーションなどを楽しめる場所があります。また、自立した生活を営むことができるよう支援することを目的として、社会復帰の支援を図るなど、福祉の発展に努められています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 196万円～246万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～160,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 135,000円～170,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：計1.5か月分（年2回）・処遇改善手当5000円～10000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

朝日ビジネス株式会社

文具・事務機器関連（商社）

秋田県秋田市川元開和町9-1

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設立 2012年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋田／秋田市】開業支援のコンサルタント業務

■業務内容：医科・歯科・介護施設を中心とした開業支援の実務コンサルタント業務をご担当頂きます。医院全般に関わる経営相談・診断・助言等、以下全般をご担当頂く予定です。・事前調査(診療圏調査・開業地選定) ・事務手続き(事業計画書作成・資金調達・司法書士) ・紹介提案(保険、施工、事務機器、スタッフ、税理士手配）・開設手続き等 ■業務詳細: 配属後は岩手県の顧客を中心に開業支援業務をご担当頂く予定です。開業は水面下で進むことが多く、税理士や不動産会社等多くの方と連携しながら業務をご担当頂きます。同社はOA機器等の導入提案等、オフィスサポートも事業として取り組んでいるため、社内の営業担当者と連携頂く事もございます。 ■組織体制: 同ポジションは現在2名体制で業務を行っております。 ■同社の特徴：同社では、顧客に対する品質を最も大切にしています。「情報の品質」「商品の品質」「サービスの品質」そして最も重要である「社員の品質」等、全てにおいて顧客に最も高い品質を提供する事に日々全力で、社員一同で取り組んでいます。全てにおいての高品質を提供できて、はじめて「ありがとう」と顧客から言ってもらえる、それこそが本当の企業の利益が見いだせる一番大切な事と考えています。また、同社では「楽しく仕事をする」事も、大切にしています。楽しく仕事をする事は単に「楽」という事とは違った「責任とプレッシャー」を楽しみ、大切な顧客からの、責任ある様々な依頼に対して、思いっきり楽しんで仕事をする事により、高品質な結果と成果が得られると考えています。課題が難であれば時には、プレッシャーが付きものですが、プレッシャー自体も楽しみに変える力を同社は持っており、日々学び、日々成長し、常に挑戦と変革をして広く社会に貢献し続ける企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市川元開和町9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 323万円～536万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,700円固定残業手当/月：18,380円～30,630円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,380円～447,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキルに応じて下記手当が支給されます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【盛岡市】OA機器・オフィス家具の法人営業◆転勤無し／月残業平均5h程度／社用車通勤可◆

一般企業を対象にOA機器、ネットセキュリティ対策機器、各種オフィス家具等の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細：営業先の選定から顧客管理まで新規の営業活動を中心にご担当いただきます。・営業先の選定・選定した営業先への商談のアポイント取得・商談（訪問・対面での商談が中心になる事を想定していますが、場合によってオンラインの実施もいただきます）・商談から受注までのフォロー・商品導入時の設置や操作説明等のサポート業務・商品導入後のお客様のフォロー（軽微な不具合対応…等 ※修理が必要な場合はメーカーへの依頼になります）営業先は幅広く、医療業界、介護施設、建築業界、飲食店、官公庁等様々。OA機器以外にもオフィス家具等も商材として扱っています。豊富な商材知識を駆使しながら、職場のコンセプトやビジョンを考慮した働く人を豊かにするオフィスづくりを支援頂きます。担当頂くエリアは岩手県内全域を想定しており原則県外への営業は予定をしておりません。移動は貸与する社用車(AT車)での移動となります。メーカー展示会などで年に数回の出張が発生する可能性もありますが、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ■盛岡営業所について： 2022年1月に開設をしたばかりの新しい営業所です。現在は営業職員2名常駐の体制となっておりますが、今後も引き続き増員を図り2～3年後には4～5名体制まで規模を拡大していく計画です。 ■同社の特徴：同社では顧客に対する品質を最も大切にしています。「情報の品質」「商品の品質」「サービスの品質」そして最も重要である「社員の品質」等、全てにおいて顧客に最も高い品質を提供する事に日々全力で、社員一同で取り組んでいます。全てにおいての高品質を提供できて、はじめて「ありがとう」と顧客から言ってもらえる、それこそが本当の企業の利益が見いだせる一番大切な事と考えています。また、同社では「楽しく仕事をする」事も、大切にしています。楽しく仕事をする事は単に「楽」という事とは違った「責任とプレッシャー」を楽しみ、大切な顧客からの、責任ある様々な依頼に対して、思いっきり楽しんで仕事をする事により、高品質な結果と成果が得られると考えています。

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県盛岡市山岸3丁目2-1 山岸中央ビル3階勤務地最寄駅：JR東日本線／山岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：15,000円～32,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額について前職での経験・実績を基に選考面接を通して最終決定いたします ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すまいえ不動産

不動産仲介

秋田県由利本荘市岩渕下48

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設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田(由利本荘市)】住宅アドバイザー◆業界未経験者歓迎/残業15時間程度/女性活躍中！
- NEW
■業務内容：由利本荘市・にかほ市を中心に展開している当社にて、マイホームご購入のホームアドバイザーとして営業をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細内容：当社は、注文住宅の設計・施工及び土地・建物の販売を主力とする会社です。新築の為の土地及び建物の提案、建売住宅の案内まで住宅にかかる幅広い営業業務をご担当いただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・お客様に対する住宅関係のアドバイス等・土地・建物の販売・内覧会へご来場されたお客様の対応・電話、webからの問い合わせ対応・賃貸物件の仲介や管理　　等 ※移動の際は自家用車を利用していただきます。 ■組織構成：現在営業部は管理者2名（男性）、営業担当者2名（女性）の計4名が在籍しております。これまで異業種から転職された方も在籍しており、男女ともに未経験者もご活躍いただける環境です。 ■入社後のイメージ：未経験の方でも、独り立ちできるまでは接客や打合せに先輩社員が同行し指導するので、安心してご経験を積んでいただけます。 ■営業スタイルについて：営業スタイルとしては完全反響営業（インターネット問合せ、ご紹介、内覧会開催による集客等）です。よってテレアポななく、安定して働くことができます。 ■取扱う物件について：新築物件、中古物件、土地などを扱って頂きます。金額の大きさはお客様によって金額が変わっていき、土地は場所・立地によって変わっていきます。建売り住宅は2600万円代～2700万円代が多い状況です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市岩渕下48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～200,000円その他固定手当/月：36,700円～79,500円固定残業手当/月：33,300円～70,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回前年度実績　5か月分（業績に応じて） ■固定手当：車両手当10,000～20,000円ガソリン手当20,000～30,000円営業手当40,000～100,000円※固定残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハーベストホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

秋田県秋田市山王3-1-13

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設立 2002年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田市】住宅営業(注文住宅・建売住宅)◆反響営業◆ノルマなし◆「基本、残業なし」の働き方を実現

【業界未経験の方も歓迎／入社後の研修は、じっくりと時間を掛けて丁寧に行っています／お客様満足を大事にする地域密着のハウスメーカー】 ■「秋田で一番愛される住宅会社になること」を目指している当社。この度、新たに営業職を募集します。住宅販売の他、不動産売買仲介契約時の重要事項説明もご担当いただきます。 ■業務内容：モデルハウスへご来場のお客様、当社にお問い合わせのあったお客様のご案内、ご来場されたお客様へ家づくりのアドバイスをしながら、注文住宅や分譲住宅など、「ご契約からお引渡しまで、お客様の家づくりをサポートする仕事」をお任せします。・営業スタイル：折込チラシ、Web広告、動画CM等を使い、集客を行っています。広告をきっかけにしたお問い合わせやモデルハウスにご来場された方と商談をする反響型営業です。・扱う案件：注文住宅や建売住宅の販売を行います。地域特性上、新築でのニーズが多いです。年に1～2件、売買仲介契約のご希望をいただくケースがあります(土地の売買、中古住宅等)。【変更の範囲：なし】 ■組織構成：営業部は、4名の社員が在籍しています(20代1名、30代1名、50代2名)。メンバーの中には、他業界からの転職者もおり、活躍中です。 ■魅力ポイント：【当社が大事にしていること】「残業・休日出勤」「叱責指導」といった住宅・不動産業界内でよくある慣習は、当社にはありません。個人ノルマは、設けておらず、チーム全体で営業目標を追いかけています。月末の追い込みといったストレスも発生しないようにしています。また、当社が大事にしていることは、「秋田で一番愛される住宅会社になる」ことです。お客様のご事情を考慮し、お客様のために寄り添ったご案内をすることを重視しており、月末や期末の成績にする等の無理なクロージングは、行っていません。【基本、残業なしの環境を実現】ハウスメーカーは、残業が発生しがちな業界ですが、当社では、平日にお仕事をされているお客様は、土日に商談を実施するようにし、勤務時間内で業務が完結するように取り組んでいます。その結果、基本、定時退勤の環境を実現できています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王3-1-13 勤務地最寄駅：各線／秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｕｒａｎｄ株式会社

建築設計事務所

秋田県秋田市広面字蓮沼90-1

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設立 2013年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【秋田市】【手当充実】住宅設計※未経験可～1級建築士事務所／自然素材のモダンデザイン～

～一般住宅や医療クリニック、事務所や店舗建築といった建物の設計や現場監理といった、以下業務をご担当頂きます～・住宅設計、デザイン、図面作成・建築現場の調査、建築確認申請、建築資材の発注 ■業務詳細：少数の建築事務所ではありますが、お客様のニーズに沿ったデザインに細部までこだわり、「空間を演出」できることが同社の大きな強みです。お客様に心から喜んでもらえる設計、建築に一から携わることができます。完成、引き渡しまでフォロー頂きます。大工や職人など、数多くの人と意思疎通をはかりながら業務をご担当頂きます。設計後は、実際の現場での管理業務として、現場調査や建築確認申請、資材の発注、現場監督など、施工以外の業務を担当します。建築場所に応じて3名程度のチームを組織し、チームごとの行動が基本となります。毎回のように作業を委託している外部の職人さんと一緒に、3～5ヶ月の工期で住宅建築にあたります。工事開始前に工程表作成や原価計算、作業員の配置、重機手配などを行います。現場の作業を管理監督する中で、強度の規定値を確認しながら、安全のための環境整備も重要なポイントとなります。 ■入社後：・入社後は社長と数カ月間行動をともにし業務を覚えて頂きます。業務に慣れた頃に、まずは現場の安全管理や見回り、書類のまとめ、申請物の対応等をお任せします。その後業務の幅を広げて頂きます。・1～2年程度で図面の書き方を覚えて頂き、どういう業務を行っているのか・どういう流れで住宅が完成していくのかを現場に図面を持っていったり、ものを運んだり設計監理の経験をしながら掴んでいただきます。 ■CAD仕様： Jw_cad/madric As　※使用経験がなくても、丁寧に指導しますので、すぐに使いこなせるようになります。 ■年齢構成：30代1名、40代3名、50代1名、ほか代表1名で構成されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市広面字蓮沼90-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 273万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回月5,000円～20,000円 ■賞与：年1回 30,000円～300,000円（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社カスガ保険

生命保険

秋田県横手市十文字町西原一番町28

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設立 1973年
従業員数 9名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【秋田県横手市】保険営業職◆未経験から手に職◆年休120日（土日祝休）◆転勤無◆定着率の高い会社

営業職として損害保険・生命保険のコンサルティングと募集、お客様のアフターフォローをお任せします。少数精鋭の組織で、PA（Professional Agent）ハイグレード代理店（保険契約年間総額3億円以上）からトップグレード代理店（保険契約年間総額5億円以上）を目指すことがミッションです。 ◆入社後のフォロー体制・入社2～3ヶ月後から損保ジャパンの研修生として1～3年間かけて勉強いただきますので未経験の方から活躍可能です。・研修終了後、当社取扱いの損害保険商品、生命保険商品のコンサルティング→募集→契約→アフターフォローまで一環して行っていただきます。 ◆業務詳細 ◇担当顧客：個人のお客様と中小の法人企業（20‐30人程の建設業・建設関連業・小売り等の事業所など）の両方を対応頂きます。対応件数は、法人：個人＝２：８、売上金額は、法人：個人＝４：６のイメージです。対応エリアは、車で20-30分で行ける範囲です。 ◇営業手法：訪問スタイルは、お客様の要望に合わせて、個人宅・来店・会社へ訪問です。新規営業ですが、既存顧客から新規受注に繋げていただけそうな案件のアサイン含め、会社のサポートのもとで経験を積みながらステップアップ頂ける環境をご用意しますのでご安心下さい。（個人の既契約者向けに契約更新や見直しの提案・新サービスのご案内等から新規受注に繋げたり、法人顧客に関しても、社長や先輩社員の新規提案先に付いていき、その後引き継ぎを受ける等） ◇目標について：ノルマはありませんが、全社予算から代表を含めた営業スタッフ間で相談のうえ各個人の予算を調整し決定しています予算は、前年度売上実績にプラスしていきますが、前年売上に乗せる形となりますので、減ることがないのが魅力です ※自動車保険・火災保険・労働保険などの多種目ございます ※損保ジャパン研修中は、研修先で数か月後の予算設定があります ◆キャリア・将来的には、営業部長、役員を目指すことが可能です・次期社長の右腕としての活躍を期待するポジションです ◆組織体制・専務取締役1名、常務取締役1名、総務担当1名、内部事務4名（女性）、営業1名の計8名、男女比4：4、平均年齢42歳・代表・専務・常務・営業の4名が営業を行っており50-60代が中心です

＜勤務地詳細＞横手本店住所：秋田県横手市赤坂字舘ノ下100-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～328万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：30,000円～33,000円（固定残業時間17時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～273,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5000～10000円（前年度実績） ※参考年収：入社10年600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプロデザイン

不動産仲介

秋田県秋田市外旭川字八幡田146-1

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設立 2013年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【秋田市】不動産リフォーム営業～入社後研修や営業同行あり！／未経験歓迎！～
- NEW
■業務内容: 当社営業として、業務をご担当頂きます。主に店舗に来客頂いた方に対して、住まいのご提案、受注、契約対応～引き渡しまでのフォローをお任せします。 ■業務の特徴: 無理な飛込等は一切ございません。当社ではWebや紙媒体の広告に十分な予算投資をしており、訪問営業をかけることなく数多くのお客様からお問合せを頂戴しています。また各営業に合わせて目標はありますが、ノルマを追うことは致しません。毎週(金)に全てのお客様に対して合同カンファレンスを実施します。担当のお客様に対して自分一人では無く、チームメンバー全員から提案の方向性等アドバイスを頂く事が出来る環境です。 ■未経験歓でも安心の教育体制: ・入社～1ヶ月目：マニュアルやOJTを通して仕事を覚えていただきます。先輩との同行営業を通して、商談の雰囲気やトーク等を学びます。(先輩のトークを聞いて頂き、自分が話す事は行いません) また、チームメンバーとのロールプレイングを通して商談のトークを勉強します。・2ヶ月～：引き続き先輩との同行営業です。この時期は先輩の商談を聞くのでは無く、先輩に自分の商談を聞いてもらいフィードバックを貰う事で商談スキルを磨きます。・3ヶ月～1年間：入社3ヶ月を目安に一通りの業務を覚えてもらう予定です。一人での営業活動を開始しますが、先輩との同行も継続実施し、徐々に同行の頻度を減らして一人立ちを目指していただきます。入社1年での一人立ちが目標です。未経験で入社の方も活躍実績があるので安心してご応募ください。 ■就業環境: 基本的に残業はなく定時で帰ることが可能です。メリハリをつけて働きたい社員が多く、ワークライフバランスを重視して就業することが可能です。システムを活用しての業務効率化や、外注できる所は外注するなど、働き易い環境づくりに取組んでいる会社です。 ■組織構成：現行体制は10名です。当社は30代を中心に20代～60代まで幅広く所属しています。 ■同社の特徴：秋田県全域、青森県全域の不動産の買取、販売、仲介をしています。新築・中古・土地を扱っていますが、メインは中古住宅・中古マンションです。秋田市内に3店舗を構えています。コロナ禍においては来店だけでなく、オンライン打ち合わせも積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田東店（中古住宅専門店いえいち）住所：秋田県秋田市広面字谷地沖15番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：50,000円～150,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間50分/月～9時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や前職給与も鑑みながら決定いたします。 ■賞与：あり（年2回）※別途成果に応じてインセンティブの支給あり ■固定手当内訳：営業手当 30,000円～30,000円職務手当 20,000円～120,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】設計・現場管理・工務／自ら設計から引き渡しまで担当／ほぼ残業なし
- NEW
■業務内容: 主にリフォームの設計から現場管理業務および引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ■業務の特徴：営業担当と連携しながら、自ら設計から引き渡しまで関わっていくことが可能です。幅広く業務に関わって頂くため、建物を造っていく実感とやりがいを感じることができます。年間で担当頂く案件は大小合わせて25～30件程度。目安3件程度の案件について同時並行で担当をしていただきます。 ■働き方: ◎秋田市内の現場がほとんどで、現場によっては直行直帰が可能です。同時に複数ご担当頂きますが、出張などはございません。 ◎基本的に残業はなく定時で帰ることがほとんどになります。メリハリをつけて働きたい社員が多く、ワークライフバランスを重視して就業することが可能です。たとえば初現場に向かう時などで、8時に到着しなければならない場合などは現場に直行し通常18時退社のところを17時に退社するなどの調整が可能です。システムを活用して業務の効率化を進めたり、全てを自分達で行うのでは無く、外注できる所は外注を活用するなど、働き易い環境づくりに取り組んでいる会社です。 ■体制：所属頂く組織には現在2名所属しております。 ■当社の特徴：秋田県全域、青森県全域の不動産の買取、販売、仲介をしています。新築・中古・土地を扱っていますが、メインは中古住宅・中古マンションです。秋田市内に3店舗を構えています。コロナ禍においては来店だけでなく、オンライン打ち合わせも積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田東店（中古住宅専門店いえいち）住所：秋田県秋田市広面字谷地沖15番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：80,000円～170,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間50分/月～9時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や前職給与も鑑みながら決定いたします。 ■賞与：あり（年2回）※過去実績100,000円～1,200,000円 ■固定手当内訳：職務手当　30,000円～80,000円技能手当　50,000円～90,000円 2級建築士手当　20,000円～20,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

秋田青木精機株式会社

自動車部品メーカー

秋田県北秋田市上杉字金沢417-2

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設立 1987年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【秋田／北秋田市】海外営業及び生産管理◆ターボシャフト加工世界トップクラス企業のグループ会社

自動車用のターボチャージャー部品、パワーステアリング部品、オートマチックトランスミッション部品の切削、熱処理、研磨などを行う当社にて、海外顧客との受注に関する交渉等の業務をお任せいたします。 ■業務概要：英語を使って海外顧客と受注に関する交渉等の業務に従事します・海外営業（メールや電話での営業活動がメインとなります）・受注に応じた生産調整業務・その他、営業に関わる業務 ※海外出張となる場合もありますが、月に1度1週間ほどになります。 ■魅力：・GW／夏季／年末年始の3回、大型長期休暇を採用しています。（それぞれ平均で9連休）・働きやすい職場環境づくりの一環として、有給休暇取得促進中です。・中国（上海）、スロバキアに関連会社があり、年1回社員の技術交流を実施しています。 ■業界・当社の強み当社が特に力を入れている事業がターボチャージャーの製造事業です。〇ターボチャージャーとは：自動車エンジンの出力向上・燃費向上・排気ガスのクリーン化の主に3つの特徴を持つ機械です。そのため自動車には欠かせない機械として今後も需要は伸びていく見込みです。〇高い製造技術力を保持成長分野であるターボチャージャー業界に、新規参入を図るメーカーもいますが、非常に高温で酷使される特性を持つ部品には、高い製造技術と品質信頼性が求められます。同社には、長年顧客の要望に応え続けてきた実績があります。 ■当社の特徴：当社の国内工場は「マザー工場」として位置付けられ、開発能力と生産ラインの新規開発、並びに製造原価や材質、工程の改良等より高い品質と技術の発展を目指しています。一方で、海外での現地生産を積極的に展開しています。上海にグループ企業の上海青木精密機械有限公司（従業員204名）を設立し、またタイにはデンソー向けディーゼルエンジンを供給する関連会社（合併会社／従業員1,000名）を設立し、現地のアッセンブリメーカーに納入しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県北秋田市上杉字金沢417-2 勤務地最寄駅：秋田内陸線／大野台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～288,000円＜月給＞ 190,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※英語能力によって、技術手当を支給 ※役職手当等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／北秋田市】総務経理（幹部候補）～ターボシャフト加工世界NO,1企業のグループ会社～

■業務内容：総務・経理職として業務を行います。関連会社および工場全ての総務・経理を統括するポジションになります。業務の主な割合としては経理が大きくウェイトを占めます。・財務管理関係書類作成、月次・決算業務・ISO活動・文書作成管理、社内管理規定、事務用品管理、資産管理、情報管理その他総務関係事務業務・予算策定、金融機関との折衝・労働時間管理、就業管理に関する事務業務、・勤怠管理・その他庶務業務 ■組織構成: 現在50代男性1名と、経理事務女性3名が所属しております。 ■働き方: 残業はほとんどなく、定時で帰ることが可能な環境です。12月から2月にかけての繁忙期のみ20時間程度の残業が発生いたします。 ■同社の特徴：・1989年に秋田県と旧合川町（現北秋田市）の誘致企業として、埼玉県熊谷市に本社を置く青木精機工業の子会社として創業。現在約100名の従業員が在籍する企業です。所謂、本社青木精機工業の国内製造拠点という役割を担っており、本社は従業員数10名で、主に営業と金融を担当しています。2010年には、鷹巣町（現北秋田市）にあったグループ会社（ジャパンプリサイス）と経営統合し、現在の社名で再スタートを切りました。このように、親会社である青木精機工業と同社の2社は、一体的に事業を行っており、同社は親会社の秋田事業所として本社機能の一部を担っています。・同社の国内工場は「マザー工場」として位置付けられ、開発能力と生産ラインの新規開発、並びに製造原価や材質、工程の改良等より高い品質と技術の発展を目指しています。一方で、海外での現地生産を積極的に展開しています。上海にグループ企業の上海青木精密機械有限公司（従業員204名）を設立し、またタイにはデンソー向けディーゼルエンジンを供給する関連会社（合併会社／従業員1,000名）を設立し、現地のアッセンブリメーカーに納入しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県北秋田市上杉字金沢417-2 勤務地最寄駅：秋田内陸線／大野台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～320,000円＜月給＞ 288,000円～320,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北日本エナジー株式会社

専門店・その他小売

秋田県横手市平鹿町樽見内柄内318

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 -

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【横手市】中古車・廃車の買付営業◆年収490万円~/自動車部品を海外に輸出/転勤無/直行直帰可◆
- NEW
～業界未経験者歓迎！/10期連続売上右肩上がり◎/マレーシアやドバイに輸出/自社リサイクル工場あり/インセンティブ支給あり/泊りでの出張ほぼ無し～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】秋田県横手市を拠点に廃車買取、中古車・中古パーツの輸入・販売、トラック専門のタイヤ交換・販売などを行う自動車リサイクル事業会社である当社にて、営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・中古車・廃車などの自動車の買い付け及び販売・廃車部品の販売：秋田県の県南地区にある中古車販売業者を社用車でまわり、営業や販売、納品を行います。・仕入先の新規取引先発掘 ※担当エリアは秋田県全域及び山形県となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。また、直行直帰も可能です。 ◇おすすめポイント◇ ・安定性：グループ会社での養豚や樹木の海外輸出のノウハウを活かし、ドバイ・マレーシアを中心に独自の輸出ルートを確立しております。直近ではロシアなどに販路を拡大し、10期連続売上右肩上がりを達成しております。また、自社のリサイクル工場を構え、コストを抑え、スムーズな輸出を実現しております。 ■組織構成：配属部署には3名(30代2名・60代1名)が在籍しております。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。入社後は研修や同行訪問を行い、実際の商談に触れながら、業務の流れを覚えていただきます。入社時、車や業界知識がない方でも先輩がサポートいたします。 ■インセンティブ：仕入れた車の粗利が10万円以上を超えた場合に下記の算出方法で、インセンティブを支給いたします。インセンティブ＝（粗利-10万円）×0.1 ■当社について：日本をはじめとする自動車先進国は車の買替需要によって支えられ、国内では年間約300万台の使用済み自動車が発生しています。北日本エナジーでは自動車リサイクル法に基づき、車体またパーツごとに適正な価値を見極め、できる限り無駄のないリサイクルと廃棄物の減少化を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県横手市平鹿町樽見内柄内318 勤務地最寄駅：横手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり5,000円～10,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(２か月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形】中古車・廃車の買付営業◆年収490万円~/自動車部品を海外に輸出/転勤無/直行直帰可
- 締切間近
～業界未経験者も歓迎！/転勤無し/残業10時間前後/泊りがけでの出張ほぼ無し/直行直帰可/インセンティブ支給あり/全員中途入社者/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】廃車買取、中古車・中古パーツの輸入・販売、トラック専門のタイヤ交換・販売などを行う自動車リサイクル事業会社である当社にて、営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・中古車・廃車などの自動車の買い付け及び販売・廃車部品の販売：岩手県内にある中古車販売業者を社用車でまわり、営業や販売、納品を行います。・仕入先の新規取引先発掘・ワード・エクセルを使用した文書や表の作成業務１か月に１度は横手本社へ出社、営業報告、各種調整などをいただきます。 ※新規営業と既存営業の割合は半々程度となります。 ※担当エリアは山形県全域となります。ご自宅から直接お客様先にお伺いしていただくため、どこからでも通っていただくことが可能です。 ■組織構成：配属部署には3名(30代2名・60代1名)が在籍しております。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。入社後は研修や同行訪問を行い、実際の商談に触れながら、業務の流れを覚えていただきます。入社時、車や業界知識がない方でも先輩がサポートいたします。 ■当社について：日本をはじめとする自動車先進国は車の買替需要によって支えられ、国内では年間約300万台の使用済み自動車が発生しています。北日本エナジーでは自動車リサイクル法に基づき、車体またパーツごとに適正な価値を見極め、できる限り無駄のないリサイクルと廃棄物の減少化を目指しています。設立以来、独自の輸出ルートを確立し、パキスタン、マレーシアなど多くの国々との取引を行ってきました。地域を越えたネットワークを強化することで、限りある資源を循環していく。未来へとつなげるアクションをこれからも起こしつづけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞山形県住所：山形県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり5,000円～10,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社楽

電力

秋田県秋田市川尻御休町13-26

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設立 2015年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

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【酒田市】太陽光発電などの提案営業◆残業ほぼなし／働き方の自由度.／インセンティブあり◎◆

■業務内容：住宅向け太陽光発電、オール電化など個人宅への営業を行っていただきます。電気代が上がり続けている背景から節約のご提案ができるため、ものを押し売りするのではなくお役に立てる提案が可能です！ ■具体的には：・個人住宅へ飛び込みによる太陽光発電設備（蓄電池セット）、オール電化などの提案を行っていただきます。アポ獲得後は別部隊が専門的な提案を行います。最初はアポを獲得するアポインターとして経験を積んでいただき、志向性によってそのままアポインターで経験を積むか、提案部隊へチャレンジすることも可能です。・出社後担当エリアへ移動し、営業終了後は帰社いただきます。事務作業はほとんどありませんので営業に集中できます。・お客様５～6人と対面でアポイントが取れれば１件は受注可能です。 ■入社後業務：３～４日の社外研修があり、その後はOJTで先輩スタッフについて実務を学んでいただきます。教育制度は整っていますので未経験の方もご安心ください。早くて１週間から10日で独り立ちできます。 ■働き方：・平日は基本的に午後からの勤務で、土日祝日は午前から稼働します。残業はほとんど発生しません。・車で10分程度の場所から遠くて2時間程度のエリアを担当します。社用車での移動ですが、2～3人で一緒に営業エリアへ移動するため運転免許がない方でも歓迎です。出張はございません。・子育て中の方も活躍しています！お子様の帰宅時間に合わせて勤務時間を前倒ししているケースもあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成：各支店20代～50代の方が多く在籍しています。・秋田出張所…17名（男性11名　女性6名）・山形支店…6名（男性4名　女性2名）・酒田支店…40代男性1名、30代女性1名の合計2名。 ■同社の特徴：太陽光発電システムやオール電化など、暮らしと環境に優しい製品をお客さまにご提案し、その販売と施工を行っている会社です。商品をただ販売して終わりではなく、長期に渡ってお客様と関係性を築くことを大事にしています。また、ブラウブリッツ秋田、モンテディオ山形、秋田ノーザンハピネッツの公式スポンサーとしても活動しています。

＜勤務地詳細＞酒田支店住所：山形県酒田市北新橋1-19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・支給日：末日締め翌月25日支払い・役付手当：リーダー5千円～部長20万円 ※インセンティブ制度のため個人により差はありますが、入社3年目程度のインセンティブ含めた平均年収は約500万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】太陽光発電などの提案営業◆残業ほぼなし／働き方の自由度.／インセンティブあり◎◆

■業務内容：住宅向け太陽光発電、オール電化など個人宅への営業を行っていただきます。電気代が上がり続けている背景から節約のご提案ができるため、ものを押し売りするのではなくお役に立てる提案が可能です！ ■具体的には：・個人住宅へ飛び込みによる太陽光発電設備（蓄電池セット）、オール電化などの提案を行っていただきます。アポ獲得後は別部隊が専門的な提案を行います。最初はアポを獲得するアポインターとして経験を積んでいただき、志向性によってそのままアポインターで経験を積むか、提案部隊へチャレンジすることも可能です。・出社後担当エリアへ移動し、営業終了後は帰社いただきます。事務作業はほとんどありませんので営業に集中できます。・お客様５～6人と対面でアポイントが取れれば１件は受注可能です。 ■入社後業務：３～４日の社外研修があり、その後はOJTで先輩スタッフについて実務を学んでいただきます。教育制度は整っていますので未経験の方もご安心ください。早くて１週間から10日で独り立ちできます。 ■働き方：・平日は基本的に午後からの勤務で、土日祝日は午前から稼働します。残業はほとんど発生しません。・車で10分程度の場所から遠くて2時間程度のエリアを担当します。社用車での移動ですが、2～3人で一緒に営業エリアへ移動するため運転免許がない方でも歓迎です。出張はございません。・子育て中の方も活躍しています！お子様の帰宅時間に合わせて勤務時間を前倒ししているケースもあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成：各支店20代～50代の方が多く在籍しています。・秋田出張所…17名（男性11名　女性6名）・山形支店…6名（男性4名　女性2名）・酒田支店…40代男性1名、30代女性1名の合計2名。 ■同社の特徴：太陽光発電システムやオール電化など、暮らしと環境に優しい製品をお客さまにご提案し、その販売と施工を行っている会社です。商品をただ販売して終わりではなく、長期に渡ってお客様と関係性を築くことを大事にしています。また、ブラウブリッツ秋田、モンテディオ山形、秋田ノーザンハピネッツの公式スポンサーとしても活動しています。

＜勤務地詳細＞秋田出張所住所：秋田県秋田市川尻御休町１３－２６受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・支給日：末日締め翌月25日支払い・役付手当：リーダー5千円～部長20万円 ※インセンティブ制度のため個人により差はありますが、入社3年目程度のインセンティブ含めた平均年収は約500万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンクラフト

水産・農林・鉱業

秋田県能代市浅内字赤沼42-1

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設立 2016年
従業員数 23名
平均年齢 29.0歳

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【秋田県能代市／転勤なし】土木施工管理／未経験OK／学歴不問◆U・Iターン歓迎

～PC操作ができる方／業務に必要な資格は会社負担で取得できる制度あり～ ■業務内容：土木施工管理として、書類作成、写真整理、現場出来高管理等の業務をお任せします。パソコン（Word、Excel等）を使用します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地：能代市、潟上市、上小阿仁村等の各現場での業務となります。現場によっては直行直帰の場合もあります。業務に必要な資格については、会社が取得費用を負担する制度があります。 ■業務のやりがい：山林・土木業務で、地域・自然を守り、秋田のために、また会社の発展のために貢献できるやりがいがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市浅内字赤沼42-1 勤務地最寄駅：JR各線／東能代駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 392万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：計3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人由愛会

介護・福祉関連サービス

秋田県由利本荘市薬師堂字谷地287-2

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設立 2014年
従業員数 159名
平均年齢 -

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【秋田県由利本荘市】【年間休日120日／マイカー通勤可】看護師

～看護師として、ご利用者様の健康管理・看護業務を行っていただきます～ ■業務内容：・バイタルチェック等日常の健康管理・医師との連絡調整・服薬管理・医師の指示の下での医療処置・施設利用者は約70人です。 ■組織構成：・鳥寿苑：常勤看護師6名（年齢60代が中心、女性のみ）・東光苑：常勤看護師2名、非常勤看護師4名・ケアステーション愛：常勤看護師1名、非常勤看護師1名 ■当社について：ご利用者の孤立感の解消や、入浴、排泄、食事等の日常生活のお世話やレクリエーションや機能訓練を通して身体機能を維持するよう、お手伝いをしています。

＜勤務地詳細1＞由利本荘市特別養護老人ホーム鳥寿苑住所：秋田県由利本荘市鳥海町伏見字久保77 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ケアステーション・愛住所：秋田県由利本荘市薬師堂谷地287番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞特別養護老人ホーム　東光苑住所：秋田県由利本荘市東由利蔵字蔵83 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円＜月給＞ 180,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.5ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ウィルドリブン

広告制作

秋田県秋田市東通1-2-1

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 32.0歳

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【完全フルリモート】webデザイナー職◆ふるさと納税等ECサイトデザイン企画・制作・運用業務/時短可

《創業64年の老舗企業の新事業会社／完全リモートワーク／在宅勤務／増収増益の急成長スタートアップ／組織拡大フェーズで増員／地域活性に興味がある方必見／／時短勤務可》 ■業務内容：同社が運営を受託しているECサイト（ふるさと納税の寄附受付サイト）のwebデザイン、サイト更新・保守、返礼品データ管理業務です。・Photoshopやillustratorを使って商品や返礼品画像の加工・制作、ページ制作・各サイトの管理画面より商品や返礼品情報の登録、更新・各種データリストの更新業務（CSV等のデータリストの更新等）・コーディング・ふるさと納税等に関わる各種チラシ等のデザインスキルと希望があれば、デザインのディレクション業務や新規顧客のページ作成のコーディングなどに携わることも可能です。早期に幅広い業務に裁量を持って携わることができます。 ■現在の組織構成：社長(男性／30代)、役員(女性／60代)、正社員16名（20代５名（女性４名、男性１名）、30代７名（女性３名、男性４名）、40代４名（女性３名、男性１名）、パート1１名(20代６名（女性４名、男性４名）、30代２名（女性２名）、40代１名（女性1名)）の計29名で運営。急速に組織拡大中です。社内では互いを尊敬尊重しながら、同じベクトルを共有すること大切にしており、「こんなふうに取り組んでみたらもっとお客さんに喜んでもらえるんじゃないか、ふるさと納税を通じて地域の魅力発信につながるんじゃないか」という会話が自然に日々飛び交っています。また、社長含め複数人が子育て中なので、子育て中の社員にも理解のある雰囲気です。勤務時間や働き方についても柔軟に検討致しますので、まずはご相談ください。《ふるさと納税をより本質的に》本当に地方を活性化するには、地場の事業者さんがより力をつけて、独力でも事業を継続していけるようにすることが必要だと考えています。その一助となるべく、全国へ自治体や事業者さんの魅力を発信できるサイトを作りながら、自治体の活性化、事業者の活性化、「この自治体はちょっと違う、この町好きだな」と思ってもらえる方の増加に真摯に向き合います。 ■制作実績：《北秋田市》https://bit.ly/3CfWWbc その他実績は弊社HPよりご確認ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市東通1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～320,000円＜月給＞ 214,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回) ※時短勤務の場合は勤務時間に合わせて算出予定例)1日6時間勤務の時短勤務の場合　月給約170,000円～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社コンダクター

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

秋田県秋田市大町1-3-8秋田ディライトビル

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設立 2017年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【秋田県秋田市】【土日休み/残業ほぼ無し】あん摩マッサージ指圧師（訪問マッサージ）

～ワークライフバランス◎／土日休み／勤務スケジュールは希望により変更可能／産休育休取得実績あり～ ■業務内容寝たきりの患者様のご自宅や施設に訪問して、医療保険を使ったマッサージ治療を行います。治療後に施術経過報告書の作成をお願いします。勤務スケジュールは、希望に応じて事前に変更可能です。 ■具体的には：・お年寄りの方々の個人宅へ訪問し、マッサージなどのサービスを提供していただきます。・ご自身で運転可能な場合は、社用車で訪問していただきます。・運転に自信のない方は、運転手が送迎いたします。・1日の訪問件数は8～10件程度です。訪問エリアは秋田市近郊です。マッサージの内容は個人の方の様態に応じて様々となります。厚生労働省にて定められる内容で訪問マッサージのサービスを提供しており、独自のメニューやコースは一切ございません。単価目安は4,000～5,000円台が主で医療保険を適用することで個人の方の負担額は400～500程度となります。 ■組織構成：現在4名のマッサージ指圧師が在籍しております。（年齢30代1名、40代2名、50代1名） ■業務のやりがい：～ご利用者やご家族に感謝される、やりがいのある仕事です～治療は単発でなく、長いスパンでの治療計画を立てて、週2～3回程度の頻度で継続的に行っていきます。症状が徐々に改善していくことで、ご利用者やご家族に非常に感謝され、大きなやりがいを感じます。 ■自分の技術を常に磨くことのできる環境：寝たきりの患者様の多くは医師による治療が困難な慢性疾患を抱えており、継続的な治療の中で治療内容を随時変更していく必要があるため、治療家としてのスキルアップにも大変役立ちます。 ■訪問マッサージ事業の立ち上げについて：もともそ介護・福祉業界を対象とした有料職業紹介を行っていた経緯から、採用支援を通しての介護・福祉業界への貢献では無く、自らが必要とされる方へサービスを提供したいとの想いから2019年4月に事業を立ち上げています。事業の主力はWeb制作になりますが、お陰様で訪問マッサージ事業については売上全体の3割を占めるまでになりました。

＜勤務地詳細＞訪問医療マッサージTEATE 住所：秋田県秋田市泉三嶽根14-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞最終的には経験や能力によって決定いたしますが、現職または前職の給与額を考慮させていただく事も可能です。・賞与あり・昇給あり【モデル年収】・入社1年目：240万円・入社3年目：360万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＧＬＴ総合車両サービス株式会社

自動車ディーラー

秋田県秋田市八橋字イサノ26-1

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設立 2018年
従業員数 3名
平均年齢 48.0歳

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【秋田市／転勤無】自動車整備士／未経験者可／残業月1～2h／家族手当有／面接1回／正社員／長期就業

ダンプ、トラック（４ｔ車、２ｔ車）、乗用車、特殊車両等幅広い種類の自動車整備を行う当社において、整備士をご担当頂きます。 ■業務詳細：・整備業務（自社内整備と客先整備の割合は9:1程度です。地場に密着しているため、客先のほとんどは秋田市内（片道20km圏内）になります。）・車検登録業務・車両回送（客先へ引き取り、納品対応／一日1～2回程度）＊未経験者の方は、乗用車から始めて作業を覚えていただけたらいいです。＊整備作業はほぼ単独ですがお互いを補いながらの作業です。＊サービス提案などのお客様対応は基本的に社長が行いますので、整備業に集中できる就業環境です。＊休憩所は冷暖房完備です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：自動車整備士に従事する社員は2名です。入社後は、40代後半の社員が教育・育成をする予定です。 ■募集背景：お客様から車検の依頼を多くいただくようになりました。さらなる業務拡大の為、整備をしていただく方の力が必要になっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市八橋字イサノ26-1 勤務地最寄駅：奥羽本線／泉外旭川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 260万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～265,000円その他固定手当/月：5,500円～25,500円＜月給＞ 185,500円～290,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績1ヶ月以上） ■資格保有の場合手当あり（自動車整備士2級：12,000円、3級：3,000円） ■福利厚生について：年1回健康診断、生命共済加入、傷害保険加入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一電材エレクトロニクス株式会社

電子部品メーカー

秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-102

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設立 2021年
従業員数 306名
平均年齢 -

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【秋田】総務◇未経験◎55年黒字経営の安定企業・第一電材G/年休125日/マイカー通勤可/転勤なし

～未経験・第二新卒歓迎／未経験からスキルが身につく／年休125日、定時17：30で働きやすさ◎産業用電子機器用ケーブルを製造する企業で安定性抜群～ ■業務概要：本社総務として、労務管理、社保業務、給与計算などを担当いただきます。アウトソースしている業務もございますが、最終管理としての役割がございます。 ■採用背景： 2024年4月にグループ5社が統合されました。各社で行っていた勤怠管理、給与計算などの仕組みをゆくゆくは統一化する必要があります。＜ポジションのミッション＞各社で行っていた勤怠や給与の管理や整備をお任せします。また従業員からの制度などに対する問い合わせも対応いただきます。会社の安定運営を支える重要な役目となります。 ■入社後の流れ：社員の方による現場でのOJTで、総務として必要な業界や商品のこと、業務の流れなどを含め丁寧に育成していきますのでご安心ください。 2023年12月に稼働開始した新工場での勤務になります。 ■魅力：・当社は電線・ケーブルの専門商社である株式会社第一電材（DID）のグループです。急成長のエレクトロニクス産業を支えているため、需要が伸び続けていく事業で安定性抜群です。・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-102 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～225,000円＜月給＞ 175,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■業績に応じて決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【高岡市】電線・ワイヤーの製造／55年黒字経営の安定企業／年休125日／月残業30h

～第二新卒歓迎／未経験からスキルが身につく／55年連続黒字経営の独立系専門商社／年休125日、月平均残業30h程度で働きやすさ◎～ ■業務概要：電線・ケーブルの製造（加工）を行っていただきます。第一電材グループが扱っている電線・ケーブルとは、産業用電子機器（工場や医療現場で使われる大型の機械）内部で電気を通す金属線のことです。その電線に機械と接続するためのコネクタを付けたり、適切な長さに切ったりして加工することが、当社の役割となります。工場と聞くと「汚い」「危険」「きつい」の３Ｋのイメージがありますが、私たちが扱っているのは、最先端のエレクトロニクス機器向けの電線・ケーブルです。精密な電子機器に悪い影響を与えないためにも、きれいな環境で製造されているのでご安心ください。 ■職務詳細：工場内には電線・ケーブル加工の専用機器を豊富に配備されており、機械に任せられる作業と手作業とを上手く組み合わせたハイブリッドな生産体制になっています。将来の幹部候補として、加工業務で技術を身につけていただき、将来的には生産管理・品質管理をお任せします。 ※太いケーブルの加工もあり、力技になります。 ■入社後の流れ：社員の方による現場でのOJTで、必要な知識・技術を身に着けていきます。 ■過去の中途入社者：販売サービス出身の方などがおり、未経験でもご活躍できる環境がございます。 ■組織構成：配属先の拠点は、工場長（40代）、工場長代理（50代）、社員（3名／全て20代）、製造員（6名）の計11名で構成されています。 ■魅力：・当社は電線・ケーブルの専門商社である株式会社第一電材（DID）のグループです。急成長のエレクトロニクス産業を支えているため、需要が伸び続けていく事業で安定性抜群です。・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸工場住所：富山県高岡市横田286-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代を含めた金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■業績に応じて決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東成瀬テックソリューションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

【本店所在地】【庁舎営業所】〒019-0801 秋田県雄勝郡東成瀬村田子内仙人下30-1 東成瀬村山村開発センター内

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

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IT総合職／未経験入社が多数／移住支援あり／テレワークメイン

=== ◆具体的な業務内容 === 【1. システムエンジニア職】自治体関連のほか、様々な分野のシステムの受託開発や、システム開発の支援（リモートでのシステムエンジニアリングサービス）。～キャリアパスの例～ ●テストエンジニア主に製造・テストを担当するエンジニアとしてプロジェクトへ参画。並行して応用情報技術者や各種資格を取得し、一定の技術力を持つ。 ※経験3年／年俸360万円 ●エンジニアリーダー要件定義・設計といった上流工程からプロジェクトへ参画。リリース・運用まで各フェーズの管理まで携わる。 ※経験5年／年俸650万円【2. ITコンサルタント職】クライアントの課題をITで解決するため、DX構想や計画策定、プロジェクトマネジメントなどを担当する。～キャリアパスの例～ ●PMO ITプロジェクトの品質・納期・コストの管理全般を実行、推進していく。 ※経験3年／年俸400万円 ●ITストラテジスト数億円規模のコスト削減や、新規市場開拓等をITを活用して実現できるよう、企画から開発、リリース・運用まで一貫して伴走する、 ※経験5年／年俸780万円【3. Webマーケター職】クライアントの新規プロダクト・サービスなどのマーケティング戦略の立案から実行、KPIモニタリングまでを支援。～キャリアパスの例～ ●Webマーケタークライアントの事業構造を理解したうえで、Webマーケティング戦略の提案・実行、KPIモニタリングまで伴走。 ※経験3年／年俸350万円 ●Webマーケティングリーダー事業立ち上げやプロダクトローンチに向け、マーケティング戦略の全般を構築、実行。リーダーとしてチームマネジメントも行う。 ※経験5年／年俸520万円

【8割リモートワーク／U・Iターン歓迎／転勤なし】勤務地：秋田県雄勝郡東成瀬村田子内仙人下30番地1 ＜好きな場所で働ける制度！在宅勤務OK＞ ■所定の研修（基礎研修・専門研修）終了後は、PC1つで全国どこでも勤務OK！ ■旅行しながら働いたり、海外旅行先で記事執筆するメンバーも多数在籍中。 ■月に2度出社する以外は基本的にテレワーク可！ ……フルリモートに近い『自由な働き方』を実現できる環境です♪ Q.リモートワークの頻度は？入社～2カ月目まで：週3日出社（残り2日はリモートワーク） 3カ月目～8カ月目まで：週2日出社（残り3日はリモートワーク） 9カ月目以降：月2日出社（残りはリモートワーク）＜賃料補助付きの社員寮あり！＞ ■一軒家をリノベーションした社員寮を完備 ■個人負担額の相場は月1万円～3万円（専有部の広さや建物による） ■東成瀬村が提供する村営住宅に居住も可能 ■社員寮制度を利用中のメンバー多数！移住後の生活も安心！ ※屋内禁煙

月給24万円以上（みなし残業代含む） ※上記月給には、みなし残業代（月20時間分／月2万5,000円以上）が含まれます。 ※上記みなし残業代を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ※上記月給には、一律住宅手当（月5万円）・一律通勤手当（月1万円）が含まれます。 ※IT・WEB業界の経験が5年以上ある方は、最終面接にて代表との相談を実施。別途査定のうえ、給与を決定します。【試用期間中】月給20万円以上（みなし残業代含む） ※上記月給には、みなし残業代（月20時間分／月2万3,000円以上）が含まれます。 ※上記みなし残業代を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ※上記月給には、一律住宅手当（月2万5,000円）・一律通勤手当（月1万円）が含まれます。＜賞与について＞毎年10月に本人の功績に応じ会社基準に基づく査定により支給。 ※ただし本人の功績や会社の業績により支給しない可能性がございます。
事務系総合職／未経験歓迎／リモートワークメイン／移住支援あり

=== ◆具体的な業務内容 === 【1. オペレーター職】経理・労務・総務・事務・情報ガバナンスを含む社内のコーポレート業務を行う。～キャリアパスの例～ ■オペレーター（メンバー）経理・労務・総務・事務・情報ガバナンスを含むコーポレート業務を行う。会社の事業運営や組織構造を理解し、改善案の提案、実行ができる。 ※経験3年／年俸340万円 ■オペレーター（リーダー）コーポレートチームの管理、育成を担当し、組織全体の効率向上を図る。会社の長期戦略や目標達成に向けた計画の策定と実行をリードする。 ※経験5年／年俸460万円【2. セールス職】当社の各種サービスをクライアントに提供するにあたってアプローチを行い、見込み顧客開拓からヒアリング、プレゼン、クロージング、アフターフォローなどを行う。具体的には、東成瀬村周辺および県内の中小企業に対して、IT技術を活かした業務改善コンサル／採用コンサル／DX研修の販売といった業務改善支援を行い、生産性を向上させる。～キャリアパスの例～ ■セールス（メンバー）営業としてひとり立ちし、顧客開拓～提案、アフターフォローまで一貫して行う。 ※経験3年／年俸400万円 ■セールス（リーダー）プレーヤーとしてだけでなく、営業戦略の立案やメンバーの育成・管理など、チーム運営にも携わる。 ※経験5年／年俸780万円

【8割リモートワーク／U・Iターン歓迎／転勤なし】勤務地：秋田県雄勝郡東成瀬村田子内仙人下30番地1 ＜好きな場所で働ける体制！在宅勤務OK＞ ■所定の研修（基礎研修・専門研修）終了後は、PC1つで全国どこでも勤務OK！ ■旅行しながら働いたり、海外旅行先で記事執筆するメンバーも多数在籍中。 ■月に2度出社する以外は基本的にリモートワーク可！ ……『自由な働き方』を実現できる環境です♪ Q.リモートワークの頻度は？入社～2カ月目まで：週3日出社（残り2日はリモートワーク） 3カ月目～8カ月目まで：週2日出社（残り3日はリモートワーク） 9カ月目以降：月2日出社（残りはリモートワーク）＜賃料補助付きの社員寮あり！＞ ■一軒家をリノベーションした社員寮を完備 ■個人負担額の相場は月1万円～3万円（専有部の広さや建物による） ■東成瀬村が提供する村営住宅に居住も可能 ■社員寮制度を利用中のメンバー多数！移住後の生活も安心！ ※屋内禁煙

月給24万円以上（みなし残業代含む） ※上記月給には、みなし残業代（月20時間分／月2万5,000円以上）が含まれます。 ※上記みなし残業代を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ※上記月給には、一律住宅手当（月5万円）・一律通勤手当（月1万円）が含まれます。 ※IT・WEB業界の経験が5年以上ある方は、最終面接にて代表との相談を実施。別途査定のうえ、給与を決定します。【試用期間中】月給20万円以上（みなし残業代含む） ※上記月給には、みなし残業代（月20時間分／月2万3,000円以上）が含まれます。 ※上記みなし残業代を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ※上記月給には、一律住宅手当（月2万5,000円）・一律通勤手当（月1万円）が含まれます。＜賞与について＞毎年10月に本人の功績に応じ会社基準に基づく査定により支給。 ※ただし本人の功績や会社の業績により支給しない可能性がございます。

大館バイオ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

秋田県大館市釈迦内字野崎5-2

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設立 2021年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【秋田・大館市】ボイラー・タービン主任技術者募集◆木質バイオマス発電所◆勤務日数・時間も選べます

【化石燃料を使わない発電所・木材を使った発電所／地球温暖化の緩和に貢献／メディアでも注目の事業】 ■地元の間伐材の木質チップを仕入れ、地産地消のバイオマス発電を手掛けている当社。この度、新たにボイラー・タービン主任技術者を募集します。 ■業務内容：ボイラー・タービン主任技術者として、運転員の管理、監督、指導の他や提出されるレポートチェック等、発電所の安定稼働ための業務を行っていただきます。・定期点検、保守作業の指示、管理：設備の正常運転のための予防措置として、点検業務、保守業務のチェック、担当者への指導等を行います。・故障対応とメンテナンスの指導：ボイラーやタービンが故障した場合のメンテナンス、対応方法の指示、指導を行います。・スタッフ指導：安全な作業手順や適切な運転管理方法を伝え、スキルや知識の向上を支援します。・品質管理とコンプライアンス：適切な品質管理と法令・規制の遵守を確保するため、品質チェックや監査を実施します。【変更の範囲：なし】 ■組織構成：発電所の社員構成は、運転担当8名、保守担当2名、総務1名の計11名で構成されています。 ■魅力ポイント：【メディアも注目・秋田県内初のバイオマス発電所】：2023年12月に稼働を開始。化石燃料を用いず、木材チップを使用した発電は、CO2排出量の削減にも繋がり、SDGsにも大きく貢献できることから、注目を集めています。材料となる木材は、安定供給されるため、発電所は安定稼働が可能。東北電力に売電し、年間6億円の売上を見込んでいます。売電先は、20年間確約されているため、経営面でも安定した基盤を築けています。【柔軟な働き方が可能】：週休3日制など、希望に応じた勤務日数を選んでいただけます(週1日、週2日の勤務も可能です)。ご自身のご希望に応じた働き方が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市釈迦内字野崎5-2 勤務地最寄駅：各線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は、週5日勤務の場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。