3ページ｜所在地【秋田県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ホームクリニック

リフォーム・内装・インテリア

秋田県横手市安田向田202

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設立 2000年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田県横手】建築設計（新築、リノベーション）◆＜2級建築士歓迎＞賞与年3回／転勤無／手当充実◎
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～秋田県内で不動産事業を広く展開する朝日綜合グループで安定性◎／賞与年3回／転勤無／正社員／手当充実◎～ ■業務詳細：・新築、リノベーションの企画、提案・設計・工事現場監督業務・施主様との打合せ・確認申請図の作成・現場調査、建物診断・申請手続き・業者の手配　など ■当社について：平成12年創業以来、アパマンショップを中心としたハウスクリーニングを主体とし、また大型リフォームも手がけ順調に業績を伸ばしております。秋田市に秋田営業所を19年2月に開設しました。 ■朝日綜合グループについて：宅地造成分譲、建売分譲などを事業として展開しています。＜実績＞【宅地分譲・建売・注文住宅】朝日が丘団地、グリーンパーク平城、大曲東ニュータウン、サザンロード八王寺、他1,500区画・400棟余り【エリア開発】横手サティ、アクト・ライズ、テレトラック横手他【店舗開発】森長横手店・大曲店、ベスト電機横手店、ヤマキ大曲店【ビル開発】佐野ビル、大沢ビル、高橋ビル等　他

＜勤務地詳細＞株式会社ホームクリニック住所：秋田県横手市赤坂字館ノ下80‐1 ベッチモントｙｏｋｏｔｅ　３階勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線／横手駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 404万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～264,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円固定残業手当/月：30,930円～40,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,930円～319,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり 4,000 円～15,000 円（前年度実績） ■賞与：年3回※4.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協働不動産株式会社

保険代理店

秋田県秋田市大町3-2-44

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設立 1960年
従業員数 3名
平均年齢 67.0歳

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※未経験歓迎【秋田市】アフラック保険アドバイザー◆完全週休二日◆転勤なし◆年休120日◆充実した研修
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<アフラック保険アドバイザー/完全週休二日/転勤なし/年休120日/アフラック本部主催の丁寧な研修体制/既存顧客中心/友人・家族への営業なし> ■業務内容について： 1960年に開業し、開業から地域社会に沿った展開を進め、現在はアフラック保険代理店として運営する当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：【既契約者の保全業務（契約更新等）】既にご契約いただいているお客様へ架電をし、訪問アポイントを取得していただきます。【既契約基盤（保有件数3000件）を活用した新規契約獲得】加入意向を改めてお伺いし、キッカケや不安、ライフプラン・要望などを伺います。必要に応じて、「入院したら、、」「がんになったら、、」などということを顧客に想像していただきます。お客様が万が一の事態になっても安心できる保証を提案していただきます。【訪問を中心として、秋田県全域の顧客対応（ガソリン代支給）】 ※顧客要望や所在地が遠方（県外等）の場合はWEB面談の実施となります。 ※顧客の年齢層としては50代が中心となります。 ■業務の特徴： 8か月ほどのアフラック本部の研修制度も活用し、座学からOJT、業務フロー理解後の顧客管理まで丁寧に指導される環境で就業可能となります。研修終了後も保険部の先輩方にフォローしていただけます。 ■組織体制について：保険部は2名体制となります。 50代女性、70代女性が在籍しております。 ■当社の特徴：秋田市に本社を置き、現在では地域社会に根差した運営から秋田県全域の顧客へサービス提供を行っております。既契約基盤として契約保有件数は3000件以上となります。 ■魅力【未経験でも安心のフォロー体制】研修開始2カ月は営業における基礎知識やスキル・システム理解の習得から丁寧に学んでいただきます。e-learningなどの効率的に行える学習と対面による効果的な学習の双方でスキルアップを目指せます。【個人のペースで成長できる】目標金額は設定されますが、個人の業務習熟度に合わせた設定となります。歩合給のため、実績に応じて年収が積みあがっていきます。・モデル年収：3年目女性社員400～500万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市大町3-2-44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 192万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 160,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給145,000円/月＋車輛手当15,000円＋歩合給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新東北メタル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

秋田県北秋田市綴子字上台121-2

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設立 2001年
従業員数 96名
平均年齢 -

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【北秋田市／転勤なし】電気施設・設備の統括業務◆賞与約3.0ヶ月◆日立建機G鋳造メーカー

～日立建機グループ／賞与昨年度4.2ヶ月分／長期休暇あり（25年度　年末年始、GW、夏季休暇それぞれ9連休）～ ■業務概要：日立建機グループの鋳造メーカーとして世界の鉱山で稼働する超大型油圧ショベルやリジッドダンプトラックの部品の製造を行う当社にて、電気施設・設備のの仕事をお任せいたします。 ■業務詳細：・電気施設や設備に関する業務全般（定期点検、予防保全、修理、設備改善）・施設管理（建物の保全、空調・給排水管理、電気設備管理）・環境保全…など　管理職候補又は電気設備のプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。 ■主な担当施設・機械・設備等：社内工場建屋／溶解設備／砂処理・造型設備／整正設備／熱処理設備／検査設備／運搬設備／天井クレーン設備／工作機械／コンプレッサーエアー設備／動力設備／制御設備／ユーティリティ設備／安全設備 ■深夜・休日での緊急対応について：対応の可能性はゼロではありません。仮に発生の場合も深夜は数年に1回程。休日対応は１～２回/年と頻度は決して多くはありません。 ■配属予定部署について：配属予定の製造部設備グループは30代男性2名、40代男性1名、60代男性1名の計4名体制の組織で主に下記の役割を担っている部署です。・工場建屋・構造物・ｲﾝﾌﾗ施設および設備の維持管理・設備更新投資・省エネルギーに関する業務 ■当社の安定性・成長性・シェア：・現在は、中国などを中心に資源開発（鉄鉱石、銅鉱石など）の動きが活発で、当社の製品のニーズが高まっています（エンドユーザーは7～8割が海外、2～3割が国内です）。・日立建機からの案件供給（8割が日立建機からの案件）により、受注が豊富かつ安定しています。・日立建機の超大型の建設機械分野でのシェアは世界トップクラスとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県北秋田市綴子字上台121-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 555万円～723万円＜賃金形態＞月給制管理職・プロフェッショナルとしての処遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～482,000円＜月給＞ 365,000円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり4.30％～4.30％※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.20ヶ月※前年度実績） ※賞与は、業績及び勤務状況により支給。賞与は入社6ヶ月以降から支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社秀エンジニアリング

サブコン

秋田県秋田市八橋新川向5-30

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設立 1997年
従業員数 4名
平均年齢 45.0歳

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【秋田県秋田市】主に上下水道の設計業務～コロナ禍でも安定／直行直帰可／転勤無～

～これまでの経験を活かせる環境／官公庁案件のみ／マイカー通勤可／駐車場あり～ ■業務内容：・官公庁から受注した主に上下水道の設計業務をお任せします。 ■具体的には：・CAD(2D、autoCAD)を使用し設計して頂きます。・顧客との打ち合わせ・各種検討・図面や報告書等の作成・基本的に内勤ではありますが、測量の為外勤が発生することもあります。 ■業務エリア：・東北6県の現場を担当頂きます。年に1回程度、出張も発生します（遠方の場合は1泊）・基本的に移動時は社用車を利用して頂きます。直行直帰も可能です。 ■配属先：現在4名（30代1名、50代～60代3名／男性2名、女性2名）が在籍しております。 ■同社の強みとビジョン：・官公庁案件の公共事業がメインとなる為、コロナ禍でも事業は安定しております。今後は事業拡大に伴い人材を増やしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市八橋新川向5-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定。・賞与：年2回（6、12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋田物流センター

倉庫業・梱包業

秋田県秋田市御所野湯本2-1-2

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

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【秋田市／未経験◎／正社員】倉庫管理（主に食品）◆賞与年2回／資格取得支援あり／地域密着の優良企業

～未経験OK、正社員／フォークリフト免許ある方歓迎／資格取得支援制度あり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／温度管理や一貫した対応に強みを持つ総合物流企業／不動産や小売事業も展開する地域密着の優良企業～ ■業務内容： ◇食品を中心とした倉庫内で、入庫や仕分け、出庫、関連する事務作業をお任せします。 ◇倉庫は三温度帯（常温・冷蔵・冷凍）に対応しています。 ■具体的には： ◇商品の検品、入庫や仕分け、出庫、およびこれらに付帯する事務作業 ◇作業員の管理業務 ◇取引先との折衝など ■当社の特徴： ◇3温度帯管理・食品加工・配送までワンストップで提供しており、食品や日用品等、物流サービスで地域No.1を目指し、磨きをかけています。「秋田物流センターがいて良かった」と皆様に思って頂くため、不断の努力を重ねてまいります。 ◇総合物流として地域経済の発展に貢献していくため、物流の新たなフィールドに挑み続け、「お客様第一主義」に取り組み、長期的かつ安定的な売上・利益を創出してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田物流センター新御所野住所：秋田県秋田市御所野堤台3丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～250,000円＜月給＞ 204,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社村田弘建築設計亊務所

建築設計事務所

秋田県秋田市八橋三和町18-15

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設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 56.0歳

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【秋田市】建築設計／公共建築物や民間施設の建築に携わる◎創業55年超の安定性！

～建築設計／公共建築物や民間施設の建築に携わる◎創業55年超の安定性ある建築設計事務所！～ ■業務内容公共建築物を中心とした建築設計および工事監理業務をお任せします。設計から完成まで一貫して携わり、地域に残る建築を形にします。・詳細主に学校・役場・文化施設・道の駅などの公共建築物を対象に、基本設計・実施設計・確認申請対応・工事監理までを担当します。案件規模は中小規模が中心で、発注者や施工会社と連携しながら、品質・工程・コストを管理します。経験に応じて業務範囲を調整し、無理なく力を発揮できる体制です。 ■組織構成 9名 ■活かせるスキル公共建築または民間建築における設計・工事監理の経験がある方 CADを用いた図面作成経験をお持ちの方。発注者や関係各所との調整業務が多いため、丁寧なコミュニケーションが取れる方、責任感を持って業務を進められる方を求めています。【働く環境】少人数組織のため、設計から完成まで一貫して関われます。地域貢献性の高い案件が多く、建築士としてのやりがいを実感できる環境です。 ■企業情報官公庁施設や文教施設・福祉施設などを中心に雪国の建築を手がける設計事務所。主に公共建築物（学校・役場庁舎・文化施設・道の駅等）の建築設計及び工事監理を手掛けている。また、金融機関支店・子ども園・高齢者施設・障害施設等の設計にも業務範囲を広げている◎ ・詳細 “施主” “地域” “時代” と真摯に向き合い “機能” “デザイン” を妥協することなく追求する創業時より一貫した設計スタイルのもと、今までも、これからも、「建築(まち)」をつくり続ける◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市八橋三和町18-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋田総合建設センター

建設コンサルタント

秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10

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設立 1979年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【秋田】土木設計技術者（技術士）※転勤なし／官公庁案件メイン／働きやすい環境整備／年間休日113日

当社の土木設計技術者（技術士）として、土木設計（打合せ、現地調査、工法検討、経済性比較検討、図面作成、報告書作成など）、防災調査（打合せ、現地調査、調査票作成、報告書作成など）等をお任せいたします。専門的な技術力が必要なポジションです。 ■業務内容：土木系コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。図面作成にCAD、報告書・打合せ資料作成にワード・エクセル等、検討のための技術計算ソフト等を使います。（1）作業補助（CAD製図、資料作成など）（2）技術者（技術的検討、CAD製図、資料作成など）（3）主任技術者（業務進行、技術的検討、図面・報告書作成など）（4）管理技術者（業務の計画、意思決定、管理など）（5）照査技術者（業務の進め方・成果の照査など）【取引顧客】官公庁（秋田県）案件がメイン【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。 ■組織構成配属先の建設コンサルタント部門は、40～68歳の6名（平均年齢51歳）で構成されております。建設コンサルタント業以外にも幅広く行っている部署です。 ■魅力：「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田営業所住所：秋田県秋田市川尻みよし町1-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,615円～538,461円＜月給＞ 384,615円～538,461円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1～1.5ヶ月分※会社実績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【秋田】土木設計技術者（RCCM・測量士）※転勤なし／官公庁メイン／働きやすい環境整備／年休113日

当社の土木設計技術者（RCCM・測量士）として、土木設計（打合せ、現地調査、工法検討、経済性比較検討、図面作成、報告書作成など）、防災調査（打合せ、現地調査、調査票作成、報告書作成など）等をお任せいたします。専門的な技術力が必要なポジションです。 ■業務内容：土木系コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。図面作成にCAD、報告書・打合せ資料作成にワード・エクセル等、検討のための技術計算ソフト等を使います。（1）作業補助（CAD製図、資料作成など）（2）技術者（技術的検討、CAD製図、資料作成など）（3）主任技術者（業務進行、技術的検討、図面・報告書作成など）（4）管理技術者（業務の計画、意思決定、管理など）（5）照査技術者（業務の進め方・成果の照査など）【取引顧客】官公庁（秋田県）案件がメイン【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。 ■組織構成配属先の建設コンサルタント部門は、40～68歳の6名（平均年齢51歳）で構成されております。建設コンサルタント業以外にも幅広く行っている部署です。 ■魅力：「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,769円～307,692円＜月給＞ 230,769円～307,692円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1～1.5ヶ月分※会社実績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社北陽技術コンサルタント

建設コンサルタント

秋田県由利本荘市八幡下44-2

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設立 1775年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

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【由利本荘市】補償コンサルタント◆道路・河川・砂防・農業土木/地域密着の建設コンサル/マイカー通勤可

【UIターン歓迎！/秋田を軸に強い地域づくりを支える企業/ライフワークバランス◎/マイカー通勤可】 ■業務内容：当社にて建設コンサルタントや補償コンサルタント業務をお任せします。国、県、市町村から発注される公共事業の補償業務全般に従事していただきます。[主な仕事内容] ・建物調査、建築図面の作成業務。・エリアは県内全域です。・役所との打ち合わせ等の業務もあります。・社用車を使用します。（ＡＴ車又はＭＴ車） ■求人の魅力：・基本的に秋田県内での就業となります。遠方出張等はあまり発生しません。・土日祝休でライフワークバランスが整っています。水曜日にノー残業デーを実施するなど、残業抑制の取り組みも行っております。・高度な技術力で災害に強い地域づくりをサポート！安心安全な地域社会の発展に寄与できるやりがいがあります。 ■当社について：当社は1975年5月2日の創業以来、秋田を主軸に地域密着を第一に考え、地域社会へ技術と真心で貢献するを合言葉に半世紀の間、頑張ってまいりました。近年、我が国は少子高齢化や建設業の人手不足の中、多くの震災、豪雨災害という自然災害による被害を受けてまいりました。このような環境のなか老朽化するインフラ整備、国土強靭化が急務となっており、当社は社員一丸となり社会資本整備の一端を担う企業として、又災害に強い地域作りのお手伝いと、高度な技術力を提供することによって、地域社会の発展に寄与できるように努力しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市八幡下44-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小松測量設計株式会社

建設コンサルタント

秋田県由利本荘市薬師堂字谷地124-2

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設立 1970年
従業員数 11名
平均年齢 52.0歳

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【秋田/由利本荘】土木設計技術者（土日祝休み／官公庁からの受注多数）年間休日130日

■業務内容：測量設計技術者として、以下の業務を行っていただきます。・道路、歩道の詳細設計や付帯構造物の設計・ほ場や付帯する道路、水路、かんがい施設等の農業土木設計・測量業務全般・その他一般土木設計 ※現場は主に秋田県内全域で、ほとんどが日帰り圏内ですが、稀に県北の現場の場合、宿泊いただく場合もございます。移動は社用車を使用します。道路や河川等の公共工事を中心とした土木設計がメインとなります。そのほか、同工事にかかる測量を担当いただく場合もございます。設計業務は2名程度で行うことが多いため、相互に協力しながらより良い設計を行うことができます。入札事務や手続きについては、総務部署に担当いただくため、設計や測量業務に集中して取り組むことができる環境です。 ■組織構成：配属先では、12名（20代1名、40代3名、50代6名、70代2名；うち女性2名）が業務を行っております。 ■当社特徴：官公庁からの受注をメインに測量設計を行っています。(社)秋田県県土整備コンサルタンツ協会に所属しており、道路や河川など、生活の基盤となるインフラ設備の測量や設計に携わることでみなさんの生活を陰ながら支えています。1970年に創業して以来、「誠実」をモットーとし、顧客からの信頼を高めるため社員の能力をフルに発揮できる組織体制を構築し、多くの優秀なプロフェッショナルを育成しています。当社の技術力の提供が最大の社会貢献であるとの自覚をもって、通常の調査測量設計はもとより、災害復旧、防災力の強靭化、施設の維持管理など、その使命を果たすべくたゆみない努力を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市薬師堂字谷地124-2 勤務地最寄駅：由利高原鉄道鳥海山ろく線／薬師堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格や経験、スキル等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績月給4ヶ月分／年 ■年収モデル：420万円（40歳男性）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田三八五流通株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

秋田県秋田市土崎港相染町字西山根1-1

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設立 2003年
従業員数 140名
平均年齢 54.2歳

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【秋田市】自動車整備士◆出張・転勤無し/UIターン歓迎/残業10時間程度/日祝休み◆三八五グループ
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～秋田県を中心に物流事業を展開/マンツーマンでの充実した研修体制/別職種への異動なし～ ■職務概要：当社の自動車整備工として、下記業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・自社車両（中型・大型トラック）の整備・一般顧客の普通自動車の整備・大型・中型トラックや普通自動車の車検整備・その他、付随する整備業務 ※取り扱い車種は自社車両の中型・大型トラックが7割程度、一般顧客からの普通自動車が3割程度となります。 ■入社後について： 2人ペア制で業務を進めるため、初めての方でも安心して仕事に取り組める環境が整っています。入社後はOJT形式で先輩社員から丁寧に指導を受けられるため、未経験者でもスムーズに業務を習得できます。 ■組織構成：整備部門は現在4名の社員が活躍しており、平均年齢は50代です。 ■就業環境：・入社後に整備士資格や大型自動車免許の取得などの各種資格取得を目指すことが可能で、会社補助制度あるため、スキルアップも目指せます。・自社工場内のため屋内での作業となります。また、冬期は暖房を設置しております。・休憩は昼休みと10時と15時の小休憩があり、休憩室も完備しております。 ■当社について：当社は三八五グループの一員として、秋田県を中心に物流事業を展開している会社です。一般貨物自動車運送事業、倉庫業など、物流に関する幅広いサービスを提供しています。 ■特徴： ◇地域密着型：秋田県内に根差した企業として、地域産業への深い理解と、長年の実績に基づいた信頼性の高いサービスを提供しています。地元の企業との連携を密にし、地域経済の発展に貢献しています。 ◇多様な物流サービス：一般貨物自動車運送事業、倉庫業、引越事業など、幅広い物流サービスを提供しています。お客様のニーズに合わせて、最適な物流ソリューションを提案することができます。 ◇三八五グループの一員：三八五グループのネットワークを活かし、秋田県内だけでなく、全国規模での物流サービスも提供可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市土崎港相染町字西山根1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：89,000円～143,000円その他固定手当/月：101,000円～107,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（前年度実績：130,000円～） ■固定手当内訳：・業績加給手当10,000円～15,000円・職務業績給手当91,000円～92,000円 ■その他手当：加給手当：20,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコウンオートサービス

自動車ディーラー

秋田県横手市八幡字八幡161

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【横手市※転勤無】整備士（クレーン・大型車中心）～残業約5h /日祝・隔週土休/G企業から受注安定～
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～クレーン車や大型車を扱いたい方歓迎！/グループ企業の安定基盤あり◎/残業平均5h/日祝・隔週土曜休/転勤なし/緊急対応なし～ ◇本求人のおすすめポイント◇ ・スキルアップ：周辺エリアでは珍しい、クレーン車や大型特殊自動車を扱う企業のため、乗用車以外の整備スキルを身に着けることが可能です！・安定性：売上の半分をグループ会社であるヨコウン株式会社が占めます。ヨコウン株式会社は秋田県内で運送業界トップクラスの売り上げを誇る企業様であるため、当社の売り上げも安定しております。 ■業務内容：当社の自動車整備士として下記業務をご担当いただきます。・自動車の定期点検および整備・車検整備およびメンテナンス業務 ■取り扱い車種：・クレーン車、大型トラック、小型二輪、軽自動車、乗用車等 ■入社後の流れ：・これまで普通自動車等小型自動車のみのご経験ある方については、業務になれたタイミングで大型車両整備をお任せします。・資格取得の為の講習や研修を行っております。・社内でも資格取得の実績があり、働きながら資格を身につけることが可能です。 ■組織構成：・40代を中心に現在6名が在籍しております。・年齢層は広く、若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。工場長1名、事務員3名がサポートするため、ご安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について：ヨコウン株式会社の整備部門を分社独立した会社です。軽自動車から大型特殊自動車の整備作業があり、色々な技術を生かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県横手市八幡字八幡161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～230,000円＜月給＞ 191,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（2.5カ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社五洋電子

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

秋田県潟上市天王字鶴沼台43-224

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設立 1964年
従業員数 365名
平均年齢 47.0歳

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【秋田／潟上市】設計開発（電気／機械／組込みソフト等）◆年間休日126日

【スマートファクトリー化推進／社会インフラを支えるモノづくり企業】 ■業務概要：秋田県と宮城県に製造拠点を持つ国際電気グループの電子機器設計・製造会社である当社にて設計開発をお任せします。当社では無線通信機器（業務用、車載用無線）、電子応用機器（半導体露光装置、液晶露光装置）の設計・開発を行っています。当ポジションでは主に業務用無線機や電子応用機器の開発開発をお任せいたします。基本設計から生産まで一貫して行っており、自社内で一気通貫の製造を行っております。 ■業務内容：主に半導体露光装置、液晶露光装置および業務用無線機設計開発をお任せいたします。・使用ソフト例：（1）回路設計：Zuken社CRシリーズ（2）回路シミュレータ：LTSpice （3）RF／マイクロ波回路シミュレータ：ADS （4）ソフト開発用テキストエディタ：MIFES （5）3D CAD：SOLIDWORKS、Creo Parametric　等 ※社内での業務が中心ですが、営業担当と一緒に場合により出張等発生する場合があります。 ■組織構成：設計部には電気設計グループ、機械設計グループ、設計監理グループがあり、ご経験に合わせ配属が決まります。グループごとに異なりますが20代～60代迄幅広い年代が活躍しています。 ■当社について：五洋電子は、生産技術力に実績があり、LCAやIoTを駆使した効率的な生産システムを構築しています。また、協働ロボット等の生産自動化設備を自社開発しており、高品質・低コスト製品の実現による収益力強化を目指しています。また、2022年4月に工場のスマートファクトリー化を推進すべく、モノづくり革新室を新設いたしました。スマートファクトリー化を通して生産性を改善し、お客様にとって付加価値の高い製品の開発をして参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市天王字鶴沼台43-224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～300,000円＜月給＞ 237,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 2.84％ ■賞与：年2回 5.04箇月／年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＣテクノ

人材派遣

【本社】秋田県能代市鳥小屋32-5 ハカマタビル2階

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設立 2006年
従業員数 125名
平均年齢 -

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両面型人材営業職／未経験歓迎／土日祝休／年休125日

当社の特長は、当社の「正社員」として採用された上で就業先へ赴く「無期雇用派遣」というスタイル。月給制による安定した収入に加え、社会保険などの福利厚生も完備。さらに資格取得支援や充実した研修制度を通じて、プロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。今回はその派遣スタッフと企業を結ぶ懸け橋となっていただける方を募集します。＼Point／ ★双方がWin-Winになる関係性作り！数字を追うのではなく、派遣スタッフと企業の双方が成長できるようなWin-Winの関係性作りを目指します。また、親会社ケー・エー・シーからの依頼が多く、且つ現在取引きのある企業から新たに別企業のご紹介をいただくことも。長年積み重ねてきた信頼関係によって、継続的に依頼が入ってきます。 ★裁量度高く働ける！独り立ちしたら、ご自身でスケジュールを立てて業務に取り組んでいただきます。この日は残業をして業務を進める、この日は定時ピッタリに上がるなど、自分で予定を調整しやすいのがポイント。残業は月10時時間程度と少なく、プライべートとも両立できる環境です。仕事内容￣￣￣￣￣【企業に対して】 ■どんな人材が欲しいかなどを企業へヒアリング ■就業中スタッフとの面談・フォロー　など ※既に取引のある企業が7・8割、新規は2・3割 ※取引先は製薬会社がメイン ※会って話すことを大切にしているため、直接企業を訪問します ※車で行ける範囲が多いですが、北陸や関東圏の場合もあり、その際は出張が発生します【求職者に対して】 ■求人票の作成 ■応募者対応・面談 ■プロフィールシートの作成 ■企業へ人材のご紹介 ■工場見学同行 ■入社手続き ■就業後のフォロー　など経験を重ねていき、ゆくゆくは事業計画、営業計画、経営計画の調査・立案・実行にも参加可能。 M＆Aや教育事業、外国人登用など新しい事業にも参画予定のため、業務範囲の幅も広がります。

【転勤なし／直行直帰OK／マイカー通勤OK】秋田県能代市鳥小屋32-5 ハカマタビル2階

【一般営業】月給21.5万円～25万円【責任者クラス】月給28万円～38万円 ※残業代は別途全額支給

株式会社遠藤設計事務所

サブコン

秋田県秋田市保戸野千代田町9-43

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設立 1996年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【秋田】建設コンサルタント　※地場のインフラに関わる公共案件多数／年間休日110日

■業務内容建設コンサルタント（上下水道及び道路部門）において基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等に従事して頂きます。 ※経験に合わせて業務の内容変更する場合があります。 ■経営理念：上下水道コンサルタントとして、水と環境に関する業務で基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等を高度な技術力で顧客に提供できますよう日々研鑽してきました。2007年より、下水道管路施設を含めた各種既存構造物の調査・診断という維持管理分野にも新に事業展開を図り、設計からメンテナンスまで提案させて頂きます。2008年4月に国土交通省都市・地域整備局下水道部では、近年の下水道整備の進展に伴う下水道ストック（2008年度現在管路延長約41万km、処理場数約2000箇所）の増大に対して事故の未然防止及びライフサイクルコストの最小化を図る目的で「下水道長寿命化支援制度」を創設いたしました。その内容は下水道施設の健全度に関する点検・調査の実施とその結果に基づき「下水道長寿命化計画」を策定し、この計画により予防保全的な管理を行うと共に、長寿命化を含めた計画的な改築等を実施するものです。当社と致しましては下水道管路施設の調査・診断業務におきまして「展開画像システム」と「衝撃弾性波システム」を併用した定量的調査手法を確立し、下水道長寿命化計画に対してのお手伝いをさせて頂いております。そして今後は地域住民の皆様の立場に立った持続可能な下水道を目指しまして社会に貢献できるコンサルタントとしてさらなる研鑽をお約束いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市保戸野千代田町9-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給・賞与：当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田】建設コンサルタント　※国家資格不問／年間休日110日／RCCMの方

■業務内容建設コンサルタント（上下水道及び道路部門）において基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等に従事して頂きます。 ※経験に合わせて業務の内容変更する場合があります。 ■経営理念：上下水道コンサルタントとして、水と環境に関する業務で基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等を高度な技術力で顧客に提供できますよう日々研鑽してきました。2007年より、下水道管路施設を含めた各種既存構造物の調査・診断という維持管理分野にも新に事業展開を図り、設計からメンテナンスまで提案させて頂きます。2008年4月に国土交通省都市・地域整備局下水道部では、近年の下水道整備の進展に伴う下水道ストック（2008年度現在管路延長約41万km、処理場数約2000箇所）の増大に対して事故の未然防止及びライフサイクルコストの最小化を図る目的で「下水道長寿命化支援制度」を創設いたしました。その内容は下水道施設の健全度に関する点検・調査の実施とその結果に基づき「下水道長寿命化計画」を策定し、この計画により予防保全的な管理を行うと共に、長寿命化を含めた計画的な改築等を実施するものです。当社と致しましては下水道管路施設の調査・診断業務におきまして「展開画像システム」と「衝撃弾性波システム」を併用した定量的調査手法を確立し、下水道長寿命化計画に対してのお手伝いをさせて頂いております。そして今後は地域住民の皆様の立場に立った持続可能な下水道を目指しまして社会に貢献できるコンサルタントとしてさらなる研鑽をお約束いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市保戸野千代田町9-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給・賞与：当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリュックス

システムインテグレータ（SIer）

秋田県秋田市川尻大川町1-25アップヒル21

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設立 2006年
従業員数 6名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【秋田/秋田市】SE・プログラマ～年間休日120日以上／残業ほぼ無し／転勤なし～
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■業務内容: 組込プログラムからWEBプログラムまで幅広い業界に対して開発を手掛けている同社にてプログラマーとしてご活躍頂きます。・C、C++、Java、Perl、いずれかの言語を使用したソフトウェアの開発・LinuxまたはWindowsでのプログラム作成 ■案件詳細: ・ファンクラブ管理・運営システム(ifanアイファン)の機能拡張及び保守・装置稼働管理システム(V-NET)の販売・拡張・Web系ソフトウェアの受託開発・携帯アプリの受託開発・組込みソフトウェア開発 ■業務詳細: ご入社後は今までのご経験に応じて、案件をお任せいたします。ファンクラブ管理システムの開発以外にも、秋田の官公庁や工場向けの管理システムの開発等を手掛けており、設計の段階から携わっている案件も多くございます。経験次第では要件定義の段階からお任せする予定です。 ■職務環境：・現在SEは3名在籍しています。平均年齢は40代です。（男性1名、女性2名）。少人数で構成されているため、一人一人の裁量権が大きく、エンジニアとしてスキルアップできる環境がございます。幅広い属性の案件に携わることが可能です。・残業は殆どありません。基本的に定時に退社しています。ワークライフバランスを重視しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市川尻大川町1-25 アップヒル21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約2ヶ月分（2019年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり2.00％～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＯＲＩＳＯＮ

自動車ディーラー

秋田県能代市字下関111

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設立 1983年
従業員数 16名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【秋田／能代】ホンダ車の新車販売等の営業◇フォロー体制充実ノルマ無／残業20H以内

Honda Carsの一員として新車販売や整備のサービスを提供する当社にて、お客様に向けた各種提案営業をお任せします。 ■業務詳細：・新車販売の他、車をご購入いただいたお客様に保険や車検などを提案頂きます。「車を売り込む」のではなく「お客様のカーライフを支える」ことがミッションとなります。 ■業務の特徴：ノルマとして追う数値はありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金があります。商品により1,000円から支給。未経験から入社した社員が、報奨金のみで月間30万円を稼ぐケースもあります。残業時間は時期にもよりますが、月4～20時間程度です。 ■入社後の流れ：入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。 ■組織構成：営業スタッフは現在4名。20代、30代、40代、50代の各1名ずつが在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市字下関111 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～400,000円固定残業手当/月：46,000円～79,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～479,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（～10,000円／月※実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／能代】ホンダカーディーラーの店長候補／商品単位で報奨金を支給／入社後研修有

Honda Carsの一員として新車販売や整備のサービスを提供する当社にて、営業や店長補佐からスタートし、将来はHonda Cars能代店の店長をお任せします。 ■業務詳細：・新車販売の他、車をご購入いただいたお客様に保険や車検などを提案・車検時の車の受け取り、引き渡しなどを行う営業部の数値管理・整備士部門の品質や整備納期等の管理　など「車を売り込む」のではなく「お客様のカーライフを支える」ことを第一の理念とした営業です。 ■業務の特徴：ノルマとして追う数値はありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金があります。商品により1,000円から支給。未経験から入社した社員が、報奨金のみで月間30万円を稼ぐケースもあります。残業時間は時期にもよりますが、月4～20時間程度です。 ■入社後の流れ：入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。 ■組織構成：営業スタッフは現在4名。20代、30代、40代、50代の各1名ずつが在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市字下関111 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（～10,000円／月※実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテラシステム

ITコンサルティング

秋田県秋田市中通2-2-32

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設立 2009年
従業員数 3名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【秋田市/フルリモート相談可】システムエンジニア～転勤無し/官公庁案件で安定性◎/年休120日

～水産庁のシステム開発・保守業務に従事！/役職も目指せる環境/少数精鋭◎/中途入社者多数在籍～ ■職務内容：中央省庁(水産庁)のシステム開発・保守業務をお任せします。 ◇業務詳細：水産庁や海のある都道府県庁、各漁協が利用している漁獲量のデータ収集や管理システム等の開発・保守 ◇開発環境：Django、Python、PostgreSQL、AWS、Excel ■入社後の流れ：・入社後まずはデータ保守等をご対応いただき、システムの中身や全体像を把握し、業務知識を身に着けていただきます。・その後システムの改修やAWSの活用等、より高度な業務にご対応いただきます。 ■身につけられるスキル：・少数精鋭のため、要件定義から運用まで行うことができ、技術者としてスキルが磨けます。・将来的には部長職など役職を目指していただける環境です。 ■組織構成：当社は従業員4名（東京勤務1名と本社勤務の3名）にて構成されています。業務に慣れてきましたら、早ければ半年後に在宅勤務をしていただくことも可能です。 ■当社について：当社は2009年3月に設立し、業務効率向上に有用なシステムコンサルティングサービスを提供しています。中央官庁(水産庁)のシステムを開発し、設計から保守を10年以上継続しており、当該システムは全国で利用されています。高度化する多方面の技術やクラウド化などへの対応が求められており、今回増員で募集することとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市中通2-2-32 勤務地最寄駅：JR線／JR秋田駅西口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美研ウッド

リフォーム・内装・インテリア

秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-8

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設立 2000年
従業員数 14名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【秋田市】建築・リフォーム施工管理◆転勤・夜勤なし／残業月平均10h／家族・資格手当など福利厚生◎

～大小幅広い案件に携わりキャリアアップを目指せる／転勤・夜勤なし／残業月平均10h／家族手当など福利厚生充実／マイカー通勤OK～ ■業務内容: 住宅の工事に関わる施工管理をお任せします。・建築現場の打ち合わせおよび現場管理、指示・設計、見積、積算、原価管理　など ■担当エリア・働き方： ◇現場は秋田市中心ですが、対象は県内全域となります。 ◇基本出社してから現場に向かいますが、状況によっては直行直帰も可能です。 ◇移動時は社用車を使用していただきます。 ◇個人のお客様9割・企業1割（リフォーム・会社のトイレ・外壁防水工事など）で受注いただいています。 ◇案件は大小あり、1日で終わるものもあれば、3か月ほどの工事もございます。工期が幅広く、大きい現場担当する場合は10件行かないくらい。 ◇大手の家電量販店と提携しており、エアコン・エコキュート・電子レンジの交換など電気製品の取付等も行っています。 ■教育体制: 入社後はOJTにて先輩社員と同行し、少しずつ業務を覚えていただきます。ほか社内研修・外部研修も交えながら1人立ちを目指していただきます。丁寧なで手厚いフォロー体制が整っており、中途入社の方でも安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 40代3名、50代10名、20代1名 ■当社の強み：丁寧な対応を心がけているため、リフォーム後のアンケート評価や口コミ評価が非常に高く、近所のお客様からのご紹介も多くいただいております。また、自社で木造建築における加工工場を保有しており、ハウスメーカーでは対応できないようなお客様のこだわりに対応できるのが一番の強みです。 ■当社の特徴： ◇プレカット工場で構造体加工、一般住宅・オフィス等のリフォームを行う木材加工・リフォーム業者です。 ◇創業20周年を迎え、プレカット部門及びリフォーム部門の二本柱で事業の拡大を進めています。 ◇住宅の増改築、建替え及びリフォーム、建築資材の販売等を主業務として、木材加工においては高い技術力を背景に、一般住宅リフォームから事務所棟のリノベーションまで、幅広い事業を展開しています。 ◇また、自社プレカット工場のノウハウを生かし、地震に強い金物工法とパネル工法を取り入れ耐震性を高めたリフォームを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-8 勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】建築・リフォーム施工管理＜未経験歓迎＞◆転勤・夜勤なし／残業月平均10h／研修・教育体制◎

～未経験でも安心の教育体制◎／転勤・夜勤なし／残業月平均10h／家族手当など福利厚生充実／マイカー通勤OK～ ■業務内容: 住宅の工事に関わる施工管理をお任せします。・建築現場の打ち合わせおよび現場管理、指示・設計、見積、積算、原価管理　など ■担当エリア・働き方： ◇現場は秋田市中心ですが、対象は県内全域となります。 ◇基本出社してから現場に向かいますが、状況によっては直行直帰も可能です。 ◇移動時は社用車を使用していただきます。 ◇個人のお客様9割・企業1割（リフォーム・会社のトイレ・外壁防水工事など）で受注いただいています。 ◇案件は大小あり、1日で終わるものもあれば、3か月ほどの工事もございます。工期が幅広く、大きい現場担当する場合は10件行かないくらい。 ◇大手の家電量販店と提携しており、エアコン・エコキュート・電子レンジの交換など電気製品の取付等も行っています。 ■教育体制: 入社後はOJTにて先輩社員と同行し、少しずつ業務を覚えていただきます。ほか社内研修・外部研修も交えながら1人立ちを目指していただきます。丁寧なで手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 40代3名、50代10名、20代1名 ■当社の強み：丁寧な対応を心がけているため、リフォーム後のアンケート評価や口コミ評価が非常に高く、近所のお客様からのご紹介も多くいただいております。また、自社で木造建築における加工工場を保有しており、ハウスメーカーでは対応できないようなお客様のこだわりに対応できるのが一番の強みです。 ■当社の特徴： ◇プレカット工場で構造体加工、一般住宅・オフィス等のリフォームを行う木材加工・リフォーム業者です。 ◇創業20周年を迎え、プレカット部門及びリフォーム部門の二本柱で事業の拡大を進めています。 ◇住宅の増改築、建替え及びリフォーム、建築資材の販売等を主業務として、木材加工においては高い技術力を背景に、一般住宅リフォームから事務所棟のリノベーションまで、幅広い事業を展開しています。 ◇また、自社プレカット工場のノウハウを生かし、地震に強い金物工法とパネル工法を取り入れ耐震性を高めたリフォームを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-8 勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～301万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円＜月給＞ 180,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊徳

食品・GMS・ディスカウントストア

秋田県大館市清水4-4-15

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設立 1899年
従業員数 4,070名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎/秋田県】スーパーマーケットの総合職（販売スタッフ）◇将来はSV・バイヤー・店長等へ！

【明治32年創業の老舗企業／秋田・青森に28店舗展開、地域を支えるスーパーマーケットチェーン】 ■業務概要：地域密着型スーパーマーケット『いとく』において、販売スタッフをお任せします。 ■業務内容：商品加工、品出し、発注、接客 ■入社後の流れ：・配属部門は希望や適性を考慮し、青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、日配、グロサリー、サポートのいずれかに決定します。・将来的には部門マネジャーやバイヤー、スーパーバイザー、店長等を目指していただくこともできます。・エリアを限定した働き方も可能で、転勤の際も能力に応じて店舗異動が行われます。 ■組織構成：各部門には平均10～15名、多いところで40名の従業員が配置されており、多様な人材が活躍しています。 ■勤務地について当社ではオールエリア社員とエリア社員に分かれております。・オールエリア社員：当社で定めた地区をまたいでのエリア異動あり・エリア社員：当社で定めた地区内での異動に限る所属店舗はお住まいのエリアとご希望を加味し決定となります。 ≪店舗情報≫https://www.itoku.co.jp/shop_list/ ≪秋田県≫ ・大館市：大館ショッピングセンター、樹海店、片山店、比内店、大館東店・藤里町：藤琴店・鹿角市：鹿角ショッピングセンター、花輪店・北秋田：鷹巣南店、鷹巣ショッピングセンター・能代市：能代ショッピングセンター、能代通町店、能代南店、二ツ井ショッピングセンター、能代北店・男鹿市：男鹿ショッピングセンター・潟上市：追分店・秋田市：秋田東店、新国道店、土崎みなと店、川尻店、自衛隊通店 ■働く環境の魅力：・シフト制で週休2日（年間休日111日）と4連休制度や有給休暇もしっかり取得ができます。・社員同士がフラットでフレンドリーな社風です。逆ピラミッド組織で相談しやすい環境も整えています。・社宅補助（家賃の50～70％補助）や赴任手当、男性社員の育児休業取得率（80％）など手厚い制度も完備！ ■企業の魅力：当社は秋田県および青森県に28店舗を展開する地域密着型スーパーマーケットチェーンです。創業から126年の歴史を持ち、地元の顧客からの信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県住所：秋田県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～256,000円＜月給＞ 202,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・オールエリア社員手当：月15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/青森県】スーパーマーケットの総合職（販売スタッフ）◇将来はSV・バイヤー・店長等へ！

【明治32年創業の老舗企業／秋田・青森に28店舗展開、地域を支えるスーパーマーケットチェーン】 ■業務概要：地域密着型スーパーマーケット『いとく』において、販売スタッフをお任せします。 ■業務内容：商品加工、品出し、発注、接客 ■入社後の流れ：・配属部門は希望や適性を考慮し、青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、日配、グロサリー、サポートのいずれかに決定します。・将来的には部門マネジャーやバイヤー、スーパーバイザー、店長等を目指していただくこともできます。・エリアを限定した働き方も可能で、転勤の際も能力に応じて店舗異動が行われます。 ■組織構成：各部門には平均10～15名、多いところで40名の従業員が配置されており、多様な人材が活躍しています。 ■勤務地について当社ではオールエリア社員とエリア社員に分かれております。・オールエリア社員：当社で定めた地区をまたいでのエリア異動あり・エリア社員：当社で定めた地区内での異動に限る所属店舗はお住まいのエリアとご希望を加味し決定となります。 ≪店舗情報≫https://www.itoku.co.jp/shop_list/ ≪青森県≫ ・青森市：浪岡店・板柳町：板柳店・平川市：平賀店・弘前市：アルカディア、浜の町店、弘前東店 ■働く環境の魅力：・シフト制で週休2日しっかり休みをとることができます。・社員同士がフラットでフレンドリーな社風です。逆ピラミッド組織として相談しやすい環境も整えています。・暮らし提案を軸に事業展開をしているため、よりお客様に近い立場で期待に応えることを心掛けています。 ■企業の魅力：当社は秋田県および青森県に28店舗を展開する地域密着型スーパーマーケットチェーンです。創業から126年の歴史を持ち、地元の顧客からの信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森県住所：青森県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～256,000円＜月給＞ 202,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・オールエリア社員手当：月15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デラックスウエア

アパレル・繊維（商社）

秋田県大館市字桂城8-3

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設立 2005年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全4件

【秋田県/大館市】国産アメカジブランドの縫製★UIターン希望歓迎★残業ほぼ無し/秋田発ブランド

～「なまはげジーンズ」などを販売／自社商品を１つ1つ形にしていく仕事／秋田発の純国産のアメカジブランド／全国60を超えるセレクトショップで販売／原則残業禁止の社風～秋田県（大館市）から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、以下業務をお任せします。 ■業務内容：・自社商品の縫製業務自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。商品は少量、多品種で、ミシンで縫うことが多いです。 ■入社後の研修制度：入社時研修、フォローアップ研修 ■組織構成：工場にて勤務します。現在工場は22名です。 ■企業魅力：当社は、アメリカンカジュアルの衣服や小物（ブーツ、帽子等）を企画・製造している会社です。縫製は1900年代初期にアメリカで製造された黒いヴィンテージミシンを使う等、細部までこだわりぬいて商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っています。人気商品の一つである「なまはげジーンズ」は、大館市のふるさと納税の返礼品に採用され、地元大館市のPR、地域活性化に寄与しています。 ■理念（付加価値共有共感貢献）：「デラックスウエア」とは「最高品質を追求する」という意味を持つ。使い捨て感覚の安値品が大量に流通する中において、「付加価値」、「共有共感」、「貢献」という理念の元に企業繁栄と衣料業または地域発展の一役となるべく努めていく。という理念の下で、日々最高品質を追求し、社是である「感動を創造する」を体現しています。理念へ共感頂ける方、社是を体現したい方は是非ご応募ください。 ■当社の強み：商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っているため、他のステークホルダーに左右されず、自分たちの表現したい商品をお客様に提供することができます。デラックスウエア直営店のデラックスウェア本店では、建物内に自社縫製工場が併設していることで、お客様の声を直接聞くことができ、且つデザイナーとの連携が早くマーケットが求める商品を素早く提供できることが強みです。そんな当社でお力を貸して頂ける方是非ご応募くださいませ。

＜勤務地詳細＞デラックスウェア　オルダクト（工場）住所：秋田県大館市馬喰町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 204万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～170,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 170,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：あり（年1回4月） ■技能手当：20,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田県/大館市】自社工場での裁断業務★UIターン希望者歓迎★秋田発純国産アメカジブランド

～残業ほぼ無し／「なまはげジーンズ」などを販売／秋田発の純国産のアメカジブランド／全国60以上のセレクトショップで販売～秋田県（大館市）から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、以下業務をお任せします。 ■業務内容：・自社商品の裁断業務自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。商品は少量、多品種で、ミシンで縫うことが多いです。 ■入社後の研修制度：入社時研修、フォローアップ研修 ■組織構成：工場にて勤務します。現在裁断士は2名です。 ■当社の魅力：当社は、アメリカンカジュアルの衣服や小物（ブーツ、帽子等）を企画・製造している会社です。縫製は1900年代初期にアメリカで製造された黒いヴィンテージミシンを使う等、細部までこだわりぬいて商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っています。人気商品の一つである「なまはげジーンズ」は、大館市のふるさと納税の返礼品に採用され、地元大館市のPR、地域活性化に寄与しています。 ■理念：（付加価値共有共感貢献）「デラックスウエア」とは「最高品質を追求する」という意味を持つ。使い捨て感覚の安値品が大量に流通する中において、「付加価値」、「共有共感」、「貢献」という理念の元に企業繁栄と衣料業または地域発展の一役となるべく努めていく。という理念の下で、日々最高品質を追求し、社是である「感動を創造する」を体現しています。理念へ共感頂ける方、社是を体現したい方は是非ご応募ください。 ■当社の強み：商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っているため、他のステークホルダーに左右されず、自分たちの表現したい商品をお客様に提供することができます。デラックスウエア直営店のデラックスウェア本店では、建物内に自社縫製工場が併設していることで、お客様の声を直接聞くことができ、且つデザイナーとの連携が早くマーケットが求める商品を素早く提供できることが強みです。そんな当社でお力を貸して頂ける方是非ご応募くださいませ。

＜勤務地詳細＞デラックスウェア　オルダクト（工場）住所：秋田県大館市馬喰町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 204万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～170,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 170,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：なし ■昇給：あり（年1回4月） ■技能手当：20,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルメリアの里

介護・福祉関連サービス

秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18

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設立 2011年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【由利本荘市】介護職員※未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日

～未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日～秋田県由利本荘市でデイサービス・ショートステイを提供する当社でショートステイの介護業務をご担当いただきます。 ■組織：介護スタッフは約20名です（20代60代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しています。） ■介護職業務全般：具体的には以下の業務をお任せいたします。・ショートステイの入居者、利用者に対する介護業務全般・ケア、おむつ交換、排泄介助、レクリエーション、入浴、食事など・車の運転業務（利用者の送迎など）※ショートステイのため、殆ど発生しません。＜シフト制＞（1　早番）：07:30～16:30(休憩60分) （2　日勤）：08:30～17:30(休憩60分) （3　遅番）：10:00～19:00(休憩60分) （4　夜勤）：17:00～09:00(休憩120分) ※夜勤は月に5、6回程度発生。夜勤手当6000円/回。夜勤明け業務なし。 ■特徴：株式会社アルメリアの里は、秋田県由利本荘市でデイサービスセンター、ショートステイを運営しています。日本海や鳥海山を見渡せる大きな窓が特徴の、明るく広々としたホールがあり、デイサービスとショートステイの利用者が一緒に食事やレクリエーションなどを楽しめる場所があります。また、自立した生活を営むことができるよう支援することを目的として、社会復帰の支援を図るなど、福祉の発展に努められています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 196万円～246万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～160,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 135,000円～170,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：計1.5か月分（年2回）・処遇改善手当5000円～10000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

秋田ノーザンハピネッツ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

秋田県秋田市中通7丁目1番2-3号秋田ノーザンゲートスクエア 2F

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設立 2009年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

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プロバスケットボールクラブの広報プロモーション担当／未経験可

男子プロバスケットボールリーグ、B.LEAGUE（Bリーグ）に所属する秋田ノーザンハピネッツの「広報・プロモーション」を軸に、クラブのブランド価値を高める企画立案から情報発信までを一貫して担うポジションです。2026-27シーズンの「B.PREMIER」参入・そして2028年に新アリーナ開業を見据えています。クラブと共に成長のステージを歩んでください！ ●具体的な業務内容 ━ ◇認知度・集客アップに向けた企画・戦略立案・試合告知、プロモーション企画、企業や団体とのタイアップ企画など・「どうすれば話題になるか」「どうすればブースターがワクワクするか」を起点とした戦略設計 ◇コンテンツ企画・制作・進行管理・動画・ビジュアル・SNS投稿などの企画／撮影・選手の魅力を伝えるコンテンツの企画運用 ◇メディア向け広報活動・プレスリリース作成、各メディアへのアプローチ・取材・問い合わせ対応、記者会見の企画・運営 ◇広告宣伝・パフォーマンス分析・広告投資の判断、メディアプランニング・広告制作物のディレクション・広告運用、効果検証（KPI／流入分析等） ◇SNS運用全般・X／Instagram／TikTokなどの公式アカウント運用・選手・クラブの“リアルな魅力”を発信 ★未経験でも大丈夫！広報チームは本社と東京に在籍しており、あなたをしっかりサポート！広報未経験でも、先輩たちが基礎からしっかりレクチャーします！ ★選手と距離が近い広報何気ない瞬間から遠征同行まで、チームクラブと一体となって動くのもこの仕事ならでは。“現場の熱狂”を自分の言葉と企画で伝えられる環境です。 ★地域の可能性を広げる当社は「県民球団」として秋田や東北の枠を超え、全国各地の企業・団体ともダイナミックなコラボレーションを展開。スポーツの枠に縛られない発想で地域活性に挑みます。 ★自分の企画でブースターを笑顔に！試合やイベントなどで、ファンの反応を目の前で感じられる特別感があります。あなたの発想とアクションが、クラブと地域をさらに盛り上げます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（秋田県秋田市）勤務 ■本社秋田県秋田市中通7丁目1番2-3号秋田ノーザンゲートスクエア

月給25万円～40万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与には、固定残業代30時間分／50,000～100,000円を含み、超過分は別途支給いたします。

インターフェイス株式会社

CRO

秋田県秋田市中通2-8-1フォンテAKITA 7F

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設立 2006年
従業員数 25名
平均年齢 34.0歳

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未経験歓迎【秋田市】化粧品開発のサポート業務◆ボーナス年3回◆大手化粧品メーカーとの取引有◆残業20

～未経験からのチャレンジ歓迎／国内外の大手化粧品メーカーとの取引あり◆ベンチャー企業の勢いそのまま、活発な社内風土×成熟企業のもつ、安定的で高水準の試験実績に定評あり～ ■業務内容：化粧品や日用品等の臨床試験のサポート業務をお任せします。未経験の方でも、前職でのスキルを発揮してご活躍いただける環境です。 ■研修について：入社後、専門知識と技術を習得いただきます。社内のトレーニングプログラムにしたがって、機器測定や被験者対応など、必要なトレーニングを行います。 ■未経験スタート歓迎です：現在活躍中のスタッフは、皆ゼロからスタートしています。未経験でも安心してご応募くださいね。 ■働く環境：＜充実の制度あり＞ ◎福利厚生充実超勤手当、各種社会保険、年1回の健康診断・インフルエンザ予防接種費用全額補助、退職金制度、企業型確定拠出年金制度 ◎腰を据えて働ける環境子連れ出勤、国内外での在宅勤務の実績あり＜パフォーマンスを高める職場づくり＞・親睦会費補助・病児保育の利用料全額補助・有給休暇の計画的付与（ゴールデンウィーク期間) ＜スキルアップ可能な環境＞コスメマイスター・スキンケアマイスター試験の資格取得支援があります。（テキスト代・資格更新料負担、合格奨励金の支給)

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市中通2-8-1 勤務地最寄駅：JR 羽越本線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して決定 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマサ興産

スポーツ・ヘルス関連施設

秋田県大仙市大曲花園町10-11

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設立 1990年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大仙市/転勤なし】経理◆多事業展開で事業安定◆年休112日・残業20h以内

≪場外車券売場事業、再生可能エネルギーやウェルネス事業、大仙経済新聞の発行など多事業展開≫ ■職務概要：弊社にて経理全般業務をお任せいたします。 ■職務詳細：現在経理マネージャーが担当している業務を少しずつ引き継いでいただきます。はじめは簡単な日次業務や月次決算の補佐から入っていただき、ゆくゆくは経理部門の責任者として活躍いただくことを期待しております。また、代表の右腕にもなれるような統括マネージャーポジションを目指すことも可能です。 ■働き方：転勤や出張は無く、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。 ■当ポジションでご入社された方のキャリアパスについて：また当社で運営をするサテライト男鹿や、フィットネスジム、レンタルスペース・トランクルーム、介護予防リハビリ施設などの他の事業におけるエリア統括のポジションへの挑戦も可能です。当社では既存事業にとどまることなく今後も新規事業の展開含めて事業拡大を進めて行く計画です、将来的にはさらなる事業拡大に伴う体制強化から事業企画や人事職などの本社バックオフィス業務へのキャリアの可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大仙市大曲花園町10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大仙市/転勤なし】人事(教育・研修メイン)◆多事業展開で安定◆年休112日・残業20h以内

≪小売事業（菓子販売）、再生可能エネルギーやウェルネス事業、不動産事業（競輪・オートレース場外車券売場、トランクルーム）など多事業展開≫ ■採用背景：会社の方針として、研修体制を整備や強化を掲げているため、研修に関して0ベースから設計にお手伝いいただける方を増員で募集をしております。 ■職務詳細：人事として、研修体制の整備を中心にお任せいたします。一部労務やその他の業務もお任せいたします。＜入社当初にお任せしたい業務＞ ◇メイン業務：研修関連業務・研修プログラムの企画と設計研修の目的、内容、形式（オンライン、オフライン）、講師の選定などを計画。・研修の運営と実施研修のスケジュール調整、参加者の募集、会場手配などを行う。当日の進行管理、サポートを行う。研修の評価とフィードバックを収集し、研修の効果を評価。 ◇サブ業務：給与計算、年末調整、労働保険の対応、入社手続き、退職手続き ■働き方：転勤や出張は無く、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。 ■当ポジションでご入社された方のキャリアパスについて：また当社で運営をするサテライト男鹿や、フィットネスジム、レンタルスペース・トランクルーム、介護予防リハビリ施設などの他の事業におけるエリア統括のポジションへの挑戦も可能です。当社では既存事業にとどまることなく今後も新規事業の展開含めて事業拡大を進めて行く計画です、将来的にはさらなる事業拡大に伴う体制強化から事業企画や人事職などの本社バックオフィス業務へのキャリアの可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大仙市大曲花園町10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日ビジネス株式会社

文具・事務機器関連（商社）

秋田県秋田市川元開和町9-1

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設立 2012年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋田／秋田市】開業支援のコンサルタント業務

■業務内容：医科・歯科・介護施設を中心とした開業支援の実務コンサルタント業務をご担当頂きます。医院全般に関わる経営相談・診断・助言等、以下全般をご担当頂く予定です。・事前調査(診療圏調査・開業地選定) ・事務手続き(事業計画書作成・資金調達・司法書士) ・紹介提案(保険、施工、事務機器、スタッフ、税理士手配）・開設手続き等 ■業務詳細: 配属後は岩手県の顧客を中心に開業支援業務をご担当頂く予定です。開業は水面下で進むことが多く、税理士や不動産会社等多くの方と連携しながら業務をご担当頂きます。同社はOA機器等の導入提案等、オフィスサポートも事業として取り組んでいるため、社内の営業担当者と連携頂く事もございます。 ■組織体制: 同ポジションは現在2名体制で業務を行っております。 ■同社の特徴：同社では、顧客に対する品質を最も大切にしています。「情報の品質」「商品の品質」「サービスの品質」そして最も重要である「社員の品質」等、全てにおいて顧客に最も高い品質を提供する事に日々全力で、社員一同で取り組んでいます。全てにおいての高品質を提供できて、はじめて「ありがとう」と顧客から言ってもらえる、それこそが本当の企業の利益が見いだせる一番大切な事と考えています。また、同社では「楽しく仕事をする」事も、大切にしています。楽しく仕事をする事は単に「楽」という事とは違った「責任とプレッシャー」を楽しみ、大切な顧客からの、責任ある様々な依頼に対して、思いっきり楽しんで仕事をする事により、高品質な結果と成果が得られると考えています。課題が難であれば時には、プレッシャーが付きものですが、プレッシャー自体も楽しみに変える力を同社は持っており、日々学び、日々成長し、常に挑戦と変革をして広く社会に貢献し続ける企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市川元開和町9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 323万円～536万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,700円固定残業手当/月：18,380円～30,630円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,380円～447,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキルに応じて下記手当が支給されます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【盛岡市】OA機器・オフィス家具の法人営業◆転勤無し／月残業平均5h程度／社用車通勤可◆

一般企業を対象にOA機器、ネットセキュリティ対策機器、各種オフィス家具等の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細：営業先の選定から顧客管理まで新規の営業活動を中心にご担当いただきます。・営業先の選定・選定した営業先への商談のアポイント取得・商談（訪問・対面での商談が中心になる事を想定していますが、場合によってオンラインの実施もいただきます）・商談から受注までのフォロー・商品導入時の設置や操作説明等のサポート業務・商品導入後のお客様のフォロー（軽微な不具合対応…等 ※修理が必要な場合はメーカーへの依頼になります）営業先は幅広く、医療業界、介護施設、建築業界、飲食店、官公庁等様々。OA機器以外にもオフィス家具等も商材として扱っています。豊富な商材知識を駆使しながら、職場のコンセプトやビジョンを考慮した働く人を豊かにするオフィスづくりを支援頂きます。担当頂くエリアは岩手県内全域を想定しており原則県外への営業は予定をしておりません。移動は貸与する社用車(AT車)での移動となります。メーカー展示会などで年に数回の出張が発生する可能性もありますが、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ■盛岡営業所について： 2022年1月に開設をした営業所です。現在は営業職員2名常駐の体制となっておりますが、今後も引き続き増員を図り2～3年後には4～5名体制まで規模を拡大していく計画です。 ■同社の特徴：同社では顧客に対する品質を最も大切にしています。「情報の品質」「商品の品質」「サービスの品質」そして最も重要である「社員の品質」等、全てにおいて顧客に最も高い品質を提供する事に日々全力で、社員一同で取り組んでいます。全てにおいての高品質を提供できて、はじめて「ありがとう」と顧客から言ってもらえる、それこそが本当の企業の利益が見いだせる一番大切な事と考えています。また、同社では「楽しく仕事をする」事も、大切にしています。楽しく仕事をする事は単に「楽」という事とは違った「責任とプレッシャー」を楽しみ、大切な顧客からの、責任ある様々な依頼に対して、思いっきり楽しんで仕事をする事により、高品質な結果と成果が得られると考えています。

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県盛岡市山岸3丁目2-1 山岸中央ビル3階勤務地最寄駅：JR東日本線／山岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：15,000円～32,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額について前職での経験・実績を基に選考面接を通して最終決定いたします ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すまいえ不動産

不動産仲介

秋田県由利本荘市岩渕下48

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設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田(由利本荘市)】住宅アドバイザー◆業界未経験者歓迎/残業15時間程度/女性活躍中！

■業務内容：由利本荘市・にかほ市を中心に展開している当社にて、マイホームご購入のホームアドバイザーとして営業をご担当いただきます。 ■詳細内容：当社は、注文住宅の設計・施工及び土地・建物の販売を主力とする会社です。新築の為の土地及び建物の提案、建売住宅の案内まで住宅にかかる幅広い営業業務をご担当いただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・お客様に対する住宅関係のアドバイス等・土地・建物の販売・内覧会へご来場されたお客様の対応・電話、webからの問い合わせ対応・賃貸物件の仲介や管理　　等 ※移動の際は自家用車を利用していただきます。 ■組織構成：現在営業部は管理者2名（男性）、営業担当者2名（女性）の計4名が在籍しております。これまで異業種から転職された方も在籍しており、男女ともに未経験者もご活躍いただける環境です。 ■入社後のイメージ：未経験の方でも、独り立ちできるまでは接客や打合せに先輩社員が同行し指導するので、安心してご経験を積んでいただけます。 ■営業スタイルについて：営業スタイルとしては完全反響営業（インターネット問合せ、ご紹介、内覧会開催による集客等）です。よってテレアポななく、安定して働くことができます。 ■取扱う物件について：新築物件、中古物件、土地などを扱って頂きます。金額の大きさはお客様によって金額が変わっていき、土地は場所・立地によって変わっていきます。建売り住宅は2600万円代～2700万円代が多い状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市岩渕下48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～200,000円その他固定手当/月：36,700円～79,500円固定残業手当/月：33,300円～70,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回前年度実績　5か月分（業績に応じて） ■固定手当：車両手当10,000～20,000円ガソリン手当20,000～30,000円営業手当40,000～100,000円※固定残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハーベストホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

秋田県秋田市山王3-1-13

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設立 2002年
従業員数 10名
平均年齢 -

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※業界経験不問【秋田市/転勤無】モデルハウスでの住宅営業◆ノルマ無/残業無・年休111日・大型連休◆

【業界未経験の方も歓迎/転勤なく腰を据えてスキルアップ/入社後の研修は、じっくりと時間を掛けて丁寧に行っています/お客様満足を大事にする地域密着のハウスメーカー】 ■ハーベストホーム株式会社について：「秋田で一番愛される住宅会社になること」を目指している当社。この度、新たに営業職を募集します。住宅販売の他、不動産売買仲介契約時の重要事項説明もご担当いただきます。 ■業務内容：モデルハウスへご来場のお客様、当社にお問い合わせのあったお客様のご案内、ご来場されたお客様へ家づくりのアドバイスをしながら、注文住宅や分譲住宅など、「ご契約からお引渡しまで、お客様の家づくりをサポートする仕事」をお任せします。・営業スタイル：折込チラシ、Web広告、動画CM等を使い、集客を行っています。広告をきっかけにしたお問い合わせやモデルハウスにご来場された方と商談をする反響型営業です。・扱う案件：注文住宅や建売住宅の販売を行います。地域特性上、新築でのニーズが多いです。年に1～2件、売買仲介契約のご希望をいただくケースがあります(土地の売買、中古住宅等)。【変更の範囲：なし】 ■組織構成：営業部は、4名の社員が在籍しています(20代1名、30代1名、50代2名)。メンバーの中には、他業界からの転職者もおり、活躍中です。 ■魅力ポイント：【当社が大事にしていること】「残業・休日出勤」「叱責指導」といった住宅・不動産業界内でよくある慣習は、当社にはありません。個人ノルマは、設けておらず、チーム全体で営業目標を追いかけています。月末の追い込みといったストレスも発生しないようにしています。また、当社が大事にしていることは、「秋田で一番愛される住宅会社になる」ことです。お客様のご事情を考慮し、お客様のために寄り添ったご案内をすることを重視しており、月末や期末の成績にする等の無理なクロージングは、行っていません。【基本、残業なしの環境を実現】ハウスメーカーは、残業が発生しがちな業界ですが、当社では、平日にお仕事をされているお客様は、土日に商談を実施するようにし、勤務時間内で業務が完結するように取り組んでいます。その結果、基本、定時退勤の環境を実現できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王3-1-13 勤務地最寄駅：各線／秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,830円～435,670円固定残業手当/月：32,170円～64,330円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｕｒａｎｄ株式会社

建築設計事務所

秋田県秋田市広面字蓮沼90-1

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設立 2013年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

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【秋田市】【手当充実】住宅設計※未経験可～1級建築士事務所／自然素材のモダンデザイン～

～一般住宅や医療クリニック、事務所や店舗建築といった建物の設計や現場監理といった、以下業務をご担当頂きます～・住宅設計、デザイン、図面作成・建築現場の調査、建築確認申請、建築資材の発注 ■業務詳細：少数の建築事務所ではありますが、お客様のニーズに沿ったデザインに細部までこだわり、「空間を演出」できることが同社の大きな強みです。お客様に心から喜んでもらえる設計、建築に一から携わることができます。完成、引き渡しまでフォロー頂きます。大工や職人など、数多くの人と意思疎通をはかりながら業務をご担当頂きます。設計後は、実際の現場での管理業務として、現場調査や建築確認申請、資材の発注、現場監督など、施工以外の業務を担当します。建築場所に応じて3名程度のチームを組織し、チームごとの行動が基本となります。毎回のように作業を委託している外部の職人さんと一緒に、3～5ヶ月の工期で住宅建築にあたります。工事開始前に工程表作成や原価計算、作業員の配置、重機手配などを行います。現場の作業を管理監督する中で、強度の規定値を確認しながら、安全のための環境整備も重要なポイントとなります。 ■入社後：・入社後は社長と数カ月間行動をともにし業務を覚えて頂きます。業務に慣れた頃に、まずは現場の安全管理や見回り、書類のまとめ、申請物の対応等をお任せします。その後業務の幅を広げて頂きます。・1～2年程度で図面の書き方を覚えて頂き、どういう業務を行っているのか・どういう流れで住宅が完成していくのかを現場に図面を持っていったり、ものを運んだり設計監理の経験をしながら掴んでいただきます。 ■CAD仕様： Jw_cad/madric As　※使用経験がなくても、丁寧に指導しますので、すぐに使いこなせるようになります。 ■年齢構成：30代1名、40代3名、50代1名、ほか代表1名で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市広面字蓮沼90-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 273万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回月5,000円～20,000円 ■賞与：年1回 30,000円～300,000円（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社青荷山荘

ホテル・旅館・宿泊施設

秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野73-14

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設立 1950年
従業員数 19名
平均年齢 57.0歳

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★未経験歓迎★ホテルフロント兼食事会場接客係【秋田／仙北】転勤無し／週休二日制／U・Iターン歓迎

～2024年4月にリニューアルオープンのホテルフロント兼お食事会場のサービス係の募集/年間休日104日／週休二日制／月平均残業10時間程／転勤無し／U・Iターン歓迎～ ■職務概要：秋田県仙北市に本社を構え、田沢湖水沢温泉郷で温泉旅館とホテルの運営を行う当社にて、当ホテルのフロント業務及びレストランサービス業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：＜フロント業務＞チェックイン・アウトの受付、お客様の館内案内等の案内業務、予約や問い合わせの対応・管理、ご利用代金の精算業務を行います。＜レストランサービス業務＞レストランでの接客業務、注文・食事のの提供・食器等の片づけを行います。 ■キャリアビジョン：ご入社後は先輩スタッフからOJT形式で業務を教わり、一連の流れを覚えていただきます。また将来的には、支配人を目指すことが可能です。 ■組織構成：当ホテルには、支配人1名（60代前半男性）、部長1名（50代後半男性）、課長1名（50代後半女性）、調理長1名（50代前半男性）、副調理長1名（50代前半男性）、パートスタッフ7名（男性3名、女性4名、平均年齢70歳）の計12名が在籍しております。 ■就業環境：・社員寮を完備しており、自己負担月1万円で済むことが可能で、食事代は1食300円です。また、当社の従業員であればホテル内の温泉の入浴が可能です。・年間休日105日、月8～9日休みの週休二日制でシフト希望の提出も可能です。・ホテルのある田沢水沢湖温泉郷の周りにはキャンプ場やスキー場、また田沢湖でジェットスキーやサップなどのマリンスポーツの出来るスポットがございます。 ■当社について：創業70年以上の老舗旅館であり、天然温泉があるブナ林の静かなお宿です。 2020年夏に温泉旅館「青荷山荘」をリニューアルオープンし、2024年4月には「セルリアンリゾートAONI」をリニューアルオープンいたしました。田沢湖を望む水沢温泉郷で最大級の規模を誇り、社風は上下関係にこだわらず、社員同士が仲良くコミュニケーションを取り合う雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野73-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～245,000円＜月給＞ 180,000円～245,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当有・役付手当：2万円～3万5千円、課長～調理長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプロデザイン

不動産仲介

秋田県秋田市外旭川字八幡田146-1

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設立 2013年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【秋田市】設計・現場管理・工務／自ら設計から引き渡しまで担当／ほぼ残業なし

■業務内容: 主にリフォームの設計から現場管理業務および引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ■業務の特徴：営業担当と連携しながら、自ら設計から引き渡しまで関わっていくことが可能です。幅広く業務に関わって頂くため、建物を造っていく実感とやりがいを感じることができます。年間で担当頂く案件は大小合わせて25～30件程度。目安3件程度の案件について同時並行で担当をしていただきます。 ■働き方: ◎秋田市内の現場がほとんどで、現場によっては直行直帰が可能です。同時に複数ご担当頂きますが、出張などはございません。 ◎基本的に残業はなく定時で帰ることがほとんどになります。メリハリをつけて働きたい社員が多く、ワークライフバランスを重視して就業することが可能です。たとえば初現場に向かう時などで、8時に到着しなければならない場合などは現場に直行し通常18時退社のところを17時に退社するなどの調整が可能です。システムを活用して業務の効率化を進めたり、全てを自分達で行うのでは無く、外注できる所は外注を活用するなど、働き易い環境づくりに取り組んでいる会社です。 ■体制：所属頂く組織には現在2名所属しております。 ■当社の特徴：秋田県全域、青森県全域の不動産の買取、販売、仲介をしています。新築・中古・土地を扱っていますが、メインは中古住宅・中古マンションです。秋田市内に3店舗を構えています。コロナ禍においては来店だけでなく、オンライン打ち合わせも積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田東店（中古住宅専門店いえいち）住所：秋田県秋田市広面字谷地沖15番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：80,000円～170,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間50分/月～9時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や前職給与も鑑みながら決定いたします。 ■賞与：あり（年2回）※過去実績100,000円～1,200,000円 ■固定手当内訳：職務手当　30,000円～80,000円技能手当　50,000円～90,000円 2級建築士手当　20,000円～20,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【秋田市】不動産リフォーム営業～入社後研修や営業同行あり！／未経験歓迎！～

■業務内容: 当社営業として、業務をご担当頂きます。主に店舗に来客頂いた方に対して、住まいのご提案、受注、契約対応～引き渡しまでのフォローをお任せします。 ■業務の特徴: 無理な飛込等は一切ございません。当社ではWebや紙媒体の広告に十分な予算投資をしており、訪問営業をかけることなく数多くのお客様からお問合せを頂戴しています。また各営業に合わせて目標はありますが、ノルマを追うことは致しません。毎週(金)に全てのお客様に対して合同カンファレンスを実施します。担当のお客様に対して自分一人では無く、チームメンバー全員から提案の方向性等アドバイスを頂く事が出来る環境です。 ■未経験歓でも安心の教育体制: ・入社～1ヶ月目：マニュアルやOJTを通して仕事を覚えていただきます。先輩との同行営業を通して、商談の雰囲気やトーク等を学びます。(先輩のトークを聞いて頂き、自分が話す事は行いません) また、チームメンバーとのロールプレイングを通して商談のトークを勉強します。・2ヶ月～：引き続き先輩との同行営業です。この時期は先輩の商談を聞くのでは無く、先輩に自分の商談を聞いてもらいフィードバックを貰う事で商談スキルを磨きます。・3ヶ月～1年間：入社3ヶ月を目安に一通りの業務を覚えてもらう予定です。一人での営業活動を開始しますが、先輩との同行も継続実施し、徐々に同行の頻度を減らして一人立ちを目指していただきます。入社1年での一人立ちが目標です。未経験で入社の方も活躍実績があるので安心してご応募ください。 ■就業環境: 基本的に残業はなく定時で帰ることが可能です。メリハリをつけて働きたい社員が多く、ワークライフバランスを重視して就業することが可能です。システムを活用しての業務効率化や、外注できる所は外注するなど、働き易い環境づくりに取組んでいる会社です。 ■組織構成：現行体制は10名です。当社は30代を中心に20代～60代まで幅広く所属しています。 ■同社の特徴：秋田県全域、青森県全域の不動産の買取、販売、仲介をしています。新築・中古・土地を扱っていますが、メインは中古住宅・中古マンションです。秋田市内に3店舗を構えています。コロナ禍においては来店だけでなく、オンライン打ち合わせも積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田東店（中古住宅専門店いえいち）住所：秋田県秋田市広面字谷地沖15番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：50,000円～150,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間50分/月～9時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や前職給与も鑑みながら決定いたします。 ■賞与：あり（年2回）※別途成果に応じてインセンティブの支給あり ■固定手当内訳：営業手当 30,000円～30,000円職務手当 20,000円～120,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田青木精機株式会社

自動車部品メーカー

秋田県北秋田市上杉字金沢417-2

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設立 1987年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【秋田／北秋田市】生産管理◆ターボシャフト加工世界トップクラス企業のグループ会社

【転勤なし／秋田県で世界シェアを持つ企業様の品質保証】 ■業務概要：自動車用の精密部品製造業務に従事していただきます。ＣＮＣ設備の操作を中心に製品の生産プロセスの円滑な運用にあたります。 ■魅力：・GW／夏季／年末年始の3回、大型長期休暇を採用しています。（それぞれ平均で9連休）・働きやすい職場環境づくりの一環として、有給休暇取得促進中です。 ■業界・当社の強み当社が特に力を入れている事業がターボチャージャーの製造事業です。〇ターボチャージャーとは：自動車エンジンの出力向上・燃費向上・排気ガスのクリーン化の主に3つの特徴を持つ機械です。そのため自動車には欠かせない機械として今後も需要は伸びていく見込みです。〇高い製造技術力を保持成長分野であるターボチャージャー業界に、新規参入を図るメーカーもいますが、非常に高温で酷使される特性を持つ部品には、高い製造技術と品質信頼性が求められます。同社には、長年顧客の要望に応え続けてきた実績があります。 ■当社の特徴：当社の国内工場は「マザー工場」として位置付けられ、開発能力と生産ラインの新規開発、並びに製造原価や材質、工程の改良等より高い品質と技術の発展を目指しています。一方で、海外での現地生産を積極的に展開しています。上海にグループ企業の上海青木精密機械有限公司（従業員204名）を設立し、またタイにはデンソー向けディーゼルエンジンを供給する関連会社（合併会社／従業員1,000名）を設立し、現地のアッセンブリメーカーに納入しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県北秋田市上杉字金沢417-2 勤務地最寄駅：秋田内陸線／大野台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～288,000円＜月給＞ 190,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※英語能力によって、技術手当を支給 ※役職手当等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／北秋田市】総務経理（幹部候補）～ターボシャフト加工世界NO,1企業のグループ会社～

■業務内容：総務・経理職として業務を行います。関連会社および工場全ての総務・経理を統括するポジションになります。業務の主な割合としては経理が大きくウェイトを占めます。・財務管理関係書類作成、月次・決算業務・ISO活動・文書作成管理、社内管理規定、事務用品管理、資産管理、情報管理その他総務関係事務業務・予算策定、金融機関との折衝・労働時間管理、就業管理に関する事務業務、・勤怠管理・その他庶務業務 ■組織構成: 現在50代男性1名と、経理事務女性3名が所属しております。 ■働き方: 残業はほとんどなく、定時で帰ることが可能な環境です。12月から2月にかけての繁忙期のみ20時間程度の残業が発生いたします。 ■同社の特徴：・1989年に秋田県と旧合川町（現北秋田市）の誘致企業として、埼玉県熊谷市に本社を置く青木精機工業の子会社として創業。現在約100名の従業員が在籍する企業です。所謂、本社青木精機工業の国内製造拠点という役割を担っており、本社は従業員数10名で、主に営業と金融を担当しています。2010年には、鷹巣町（現北秋田市）にあったグループ会社（ジャパンプリサイス）と経営統合し、現在の社名で再スタートを切りました。このように、親会社である青木精機工業と同社の2社は、一体的に事業を行っており、同社は親会社の秋田事業所として本社機能の一部を担っています。・同社の国内工場は「マザー工場」として位置付けられ、開発能力と生産ラインの新規開発、並びに製造原価や材質、工程の改良等より高い品質と技術の発展を目指しています。一方で、海外での現地生産を積極的に展開しています。上海にグループ企業の上海青木精密機械有限公司（従業員204名）を設立し、またタイにはデンソー向けディーゼルエンジンを供給する関連会社（合併会社／従業員1,000名）を設立し、現地のアッセンブリメーカーに納入しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県北秋田市上杉字金沢417-2 勤務地最寄駅：秋田内陸線／大野台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～320,000円＜月給＞ 288,000円～320,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北日本エナジー株式会社

専門店・その他小売

秋田県横手市平鹿町樽見内柄内318

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 48.0歳

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【横手市】中古車・廃車の買付営業（自動車リサイクル）◆年収490万以上/残業10H程度/転勤無

～業界未経験者歓迎！/10期連続売上右肩上がり◎/マレーシアやドバイに輸出/自社リサイクル工場あり/インセンティブ支給あり/泊りでの出張ほぼ無し～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】秋田県横手市を拠点に廃車買取、中古車・中古パーツの輸入・販売、トラック専門のタイヤ交換・販売などを行う自動車リサイクル事業会社である当社にて、営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・中古車・廃車などの自動車の買い付け及び販売・廃車部品の販売：秋田県の県南地区にある中古車販売業者を社用車でまわり、営業や販売、納品を行います。・仕入先の新規取引先発掘 ※担当エリアは秋田県全域及び山形県となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。また、直行直帰も可能です。 ◇おすすめポイント◇ ・安定性：グループ会社での養豚や樹木の海外輸出のノウハウを活かし、ドバイ・マレーシアを中心に独自の輸出ルートを確立しております。直近ではロシアなどに販路を拡大し、10期連続売上右肩上がりを達成しております。また、自社のリサイクル工場を構え、コストを抑え、スムーズな輸出を実現しております。 ■組織構成：配属部署には3名(30代2名・60代1名)が在籍しております。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。入社後は研修や同行訪問を行い、実際の商談に触れながら、業務の流れを覚えていただきます。入社時、車や業界知識がない方でも先輩がサポートいたします。 ■インセンティブ：仕入れた車の粗利が10万円以上を超えた場合に下記の算出方法で、インセンティブを支給いたします。インセンティブ＝（粗利-10万円）×0.1 ■当社について：日本をはじめとする自動車先進国は車の買替需要によって支えられ、国内では年間約300万台の使用済み自動車が発生しています。北日本エナジーでは自動車リサイクル法に基づき、車体またパーツごとに適正な価値を見極め、できる限り無駄のないリサイクルと廃棄物の減少化を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県横手市平鹿町樽見内柄内318 勤務地最寄駅：横手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり5,000円～10,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(２か月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形】中古車・廃車の買付営業（自動車リサイクル）◆残業10H程度/転勤無/直行直帰可

～業界未経験者も歓迎！/転勤無し/残業10時間前後/泊りがけでの出張ほぼ無し/直行直帰可/インセンティブ支給あり/全員中途入社者/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容: 廃車買取、中古車・中古パーツの輸入・販売、トラック専門のタイヤ交換・販売などを行う自動車リサイクル事業会社である当社にて、営業職として従事いただきます。＜具体的な業務内容＞・中古車・廃車などの自動車の買い付け及び販売・廃車部品の販売：岩手県内にある中古車販売業者を社用車でまわり、営業や販売、納品を行います。・仕入先の新規取引先発掘・ワード・エクセルを使用した文書や表の作成業務１か月に１度は横手本社へ出社、営業報告、各種調整などをいただきます。 ※新規営業と既存営業の割合は半々程度となります。 ※担当エリアは山形県全域となります。ご自宅から直接お客様先にお伺いしていただくため、どこからでも通っていただくことが可能です。 ■組織構成：配属部署には3名(30代2名・60代1名)が在籍しております。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。入社後は研修や同行訪問を行い、実際の商談に触れながら、業務の流れを覚えていただきます。入社時、車や業界知識がない方でも先輩がサポートいたします。 ■当社について：日本をはじめとする自動車先進国は車の買替需要によって支えられ、国内では年間約300万台の使用済み自動車が発生しています。北日本エナジーでは自動車リサイクル法に基づき、車体またパーツごとに適正な価値を見極め、できる限り無駄のないリサイクルと廃棄物の減少化を目指しています。設立以来、独自の輸出ルートを確立し、パキスタン、マレーシアなど多くの国々との取引を行ってきました。地域を越えたネットワークを強化することで、限りある資源を循環していく。未来へとつなげるアクションをこれからも起こしつづけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形県住所：山形県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり5,000円～10,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社楽

電力

秋田県秋田市川尻大川町12-52

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設立 2015年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【山形市】太陽光発電などの提案営業◆残業ほぼなし／働き方の自由度.／インセンティブあり◎◆

■業務内容：住宅向け太陽光発電、オール電化など個人宅への営業を行っていただきます。電気代が上がり続けている背景から節約のご提案ができるため、ものを押し売りするのではなくお役に立てる提案が可能です！ ■具体的には：・個人住宅へ飛び込みによる太陽光発電設備（蓄電池セット）、オール電化などの提案を行っていただきます。アポ獲得後は別部隊が専門的な提案を行います。最初はアポを獲得するアポインターとして経験を積んでいただき、志向性によってそのままアポインターで経験を積むか、提案部隊へチャレンジすることも可能です。・出社後担当エリアへ移動し、営業終了後は帰社いただきます。事務作業はほとんどありませんので営業に集中できます。・お客様５～6人と対面でアポイントが取れれば１件は受注可能です。 ■入社後業務：３～４日の社外研修があり、その後はOJTで先輩スタッフについて実務を学んでいただきます。教育制度は整っていますので未経験の方もご安心ください。早くて１週間から10日で独り立ちできます。 ■働き方：・平日は基本的に午後からの勤務で、土日祝日は午前から稼働します。残業はほとんど発生しません。・車で10分程度の場所から遠くて2時間程度のエリアを担当します。社用車での移動ですが、2～3人で一緒に営業エリアへ移動するため運転免許がない方でも歓迎です。出張はございません。・子育て中の方も活躍しています！お子様の帰宅時間に合わせて勤務時間を前倒ししているケースもあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成：各支店20代～50代の方が多く在籍しています。・秋田出張所…17名（男性11名　女性6名）・山形支店…6名（男性4名　女性2名）・酒田支店…40代男性1名、30代女性1名の合計2名。 ■同社の特徴：太陽光発電システムやオール電化など、暮らしと環境に優しい製品をお客さまにご提案し、その販売と施工を行っている会社です。商品をただ販売して終わりではなく、長期に渡ってお客様と関係性を築くことを大事にしています。また、ブラウブリッツ秋田、モンテディオ山形、秋田ノーザンハピネッツの公式スポンサーとしても活動しています。

＜勤務地詳細＞山形支店住所：山形県山形市宮町4-6-3 729.Mビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・支給日：末日締め翌月25日支払い・役付手当：リーダー5千円～部長20万円 ※インセンティブ制度のため個人により差はありますが、入社3年目程度のインセンティブ含めた平均年収は約500万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【酒田市】太陽光発電などの提案営業◆残業ほぼなし／働き方の自由度.／インセンティブあり◎◆

■業務内容：住宅向け太陽光発電、オール電化など個人宅への営業を行っていただきます。電気代が上がり続けている背景から節約のご提案ができるため、ものを押し売りするのではなくお役に立てる提案が可能です！ ■具体的には：・個人住宅へ飛び込みによる太陽光発電設備（蓄電池セット）、オール電化などの提案を行っていただきます。アポ獲得後は別部隊が専門的な提案を行います。最初はアポを獲得するアポインターとして経験を積んでいただき、志向性によってそのままアポインターで経験を積むか、提案部隊へチャレンジすることも可能です。・出社後担当エリアへ移動し、営業終了後は帰社いただきます。事務作業はほとんどありませんので営業に集中できます。・お客様５～6人と対面でアポイントが取れれば１件は受注可能です。 ■入社後業務：３～４日の社外研修があり、その後はOJTで先輩スタッフについて実務を学んでいただきます。教育制度は整っていますので未経験の方もご安心ください。早くて１週間から10日で独り立ちできます。 ■働き方：・平日は基本的に午後からの勤務で、土日祝日は午前から稼働します。残業はほとんど発生しません。・車で10分程度の場所から遠くて2時間程度のエリアを担当します。社用車での移動ですが、2～3人で一緒に営業エリアへ移動するため運転免許がない方でも歓迎です。出張はございません。・子育て中の方も活躍しています！お子様の帰宅時間に合わせて勤務時間を前倒ししているケースもあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成：各支店20代～50代の方が多く在籍しています。・秋田出張所…17名（男性11名　女性6名）・山形支店…6名（男性4名　女性2名）・酒田支店…40代男性1名、30代女性1名の合計2名。 ■同社の特徴：太陽光発電システムやオール電化など、暮らしと環境に優しい製品をお客さまにご提案し、その販売と施工を行っている会社です。商品をただ販売して終わりではなく、長期に渡ってお客様と関係性を築くことを大事にしています。また、ブラウブリッツ秋田、モンテディオ山形、秋田ノーザンハピネッツの公式スポンサーとしても活動しています。

＜勤務地詳細＞酒田支店住所：山形県酒田市北新橋1-19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・支給日：末日締め翌月25日支払い・役付手当：リーダー5千円～部長20万円 ※インセンティブ制度のため個人により差はありますが、入社3年目程度のインセンティブ含めた平均年収は約500万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人ＲＩＮＧＳ

税理士法人

秋田県秋田市御所野堤台1-6-85

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設立 2013年
従業員数 21名
平均年齢 39.0歳

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【秋田市／転勤無し】税理士補助◆未経験可／年休115日／育成体制◎

■仕事内容：秋田県内の15社程を担当頂き月次監査業務をはじめとして業務をお任せします。・製造業、公務員やアパレル経験など未経験からの入社事例があります。・税理士資格も目指すことができる専門性が身に着く仕事です。 ■業務詳細：・月次巡回監査（監査、入力、試算表作成）・月次巡回監査の説明、資料作成・決算書、申告書の作成／経営計画策定のサポート・経営会議支援等 ※経営分析資料等専用のソフトを使用する為、入社当初は知識が無くとも、業務を通じて学んでいける仕組みがあります。 ■働きやすさ：月残業20h程で、お子様の行事等では積極的に有給取得奨励しており、プライベートと両立して就業が可能です。 ■入社事例：アパレル業界、公務員、金融機関等未経験でも、勉強していく姿勢や熱意があれば活躍しているメンバーもいます。 ■充実の研修：・OJTはもちろん毎週テーマを決めて全社員での勉強会や外部研修で基礎知識を学べます。　 ■評価制度：・職務等級を明確に整理して人事評価をしている為、成長やスキルに応じて正当に評価できる制度が整っています。 ■採用背景：・県内の税理士の高齢化などもあり、中長期的な案件増加を想定しての育成採用です。 ■やりがい：・企業経営の伴走者（社外取締役）としてお客様に寄り添ったサポートができます。 ■組織構成について：・従業員数：21名・男女構成：男3：女1 ・平均年齢、年齢層：39歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市御所野堤台1-6-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（夏・冬・決算／計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人由愛会

介護・福祉関連サービス

秋田県由利本荘市薬師堂字谷地287-2

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設立 2014年
従業員数 159名
平均年齢 -

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【秋田県由利本荘市】【年間休日120日／マイカー通勤可】看護師

～看護師として、ご利用者様の健康管理・看護業務を行っていただきます～ ■業務内容：・バイタルチェック等日常の健康管理・医師との連絡調整・服薬管理・医師の指示の下での医療処置・施設利用者は約70人です。 ■組織構成：・鳥寿苑：常勤看護師6名（年齢60代が中心、女性のみ）・東光苑：常勤看護師2名、非常勤看護師4名・ケアステーション愛：常勤看護師1名、非常勤看護師1名 ■当社について：ご利用者の孤立感の解消や、入浴、排泄、食事等の日常生活のお世話やレクリエーションや機能訓練を通して身体機能を維持するよう、お手伝いをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞由利本荘市特別養護老人ホーム鳥寿苑住所：秋田県由利本荘市鳥海町伏見字久保77 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ケアステーション・愛住所：秋田県由利本荘市薬師堂谷地287番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞特別養護老人ホーム　東光苑住所：秋田県由利本荘市東由利蔵字蔵83 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円＜月給＞ 180,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.5ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ウィルドリブン

広告制作

秋田県北秋田市小又字下川原110

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設立 2020年
従業員数 75名
平均年齢 37.0歳

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【完全フルリモート】webデザイナー職◆ふるさと納税等ECサイトデザイン企画・制作・運用業務/時短可

《創業64年の老舗企業の新事業会社／完全リモートワーク／在宅勤務／増収増益の急成長スタートアップ／組織拡大フェーズで増員／地域活性に興味がある方必見／／時短勤務可》 ■業務内容：同社が運営を受託しているECサイト（ふるさと納税の寄附受付サイト）のwebデザイン、サイト更新・保守、返礼品データ管理業務です。・Photoshopやillustratorを使って商品や返礼品画像の加工・制作、ページ制作・各サイトの管理画面より商品や返礼品情報の登録、更新・各種データリストの更新業務（CSV等のデータリストの更新等）・コーディング・ふるさと納税等に関わる各種チラシ等のデザインスキルと希望があれば、デザインのディレクション業務や新規顧客のページ作成のコーディングなどに携わることも可能です。早期に幅広い業務に裁量を持って携わることができます。 ■現在の組織構成： ■現在の組織構成：社長(男性／30代)、役員(女性／60代)、正社員３４名(20代７名（女性５名、男性２名）、30代１５名（女性１２名、男性３名）、40代１２名（女性９名、男性３名）)、パート３６名(10代１名（女性１名）、20代１６名（女性９名、男性７名）、30代１２名（女性１２名）、40代５名（女性５名)、50代１名（男性１名）、60代1名（男性1名）) の計72名で運営。急速に組織拡大中です。社内では互いを尊敬尊重しながら、同じベクトルを共有すること大切にしており、「こんなふうに取り組んでみたらもっとお客さんに喜んでもらえるんじゃないか、ふるさと納税を通じて地域の魅力発信につながるんじゃないか」という会話が自然に日々飛び交っています。また、社長含め複数人が子育て中なので、子育て中の社員にも理解のある雰囲気です。勤務時間や働き方についても柔軟に検討致しますので、まずはご相談ください。 ■制作実績：《北秋田市》https://bit.ly/3CfWWbc その他実績は弊社HPよりご確認ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市東通１丁目３－２７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～320,000円＜月給＞ 214,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回) ※時短勤務の場合は勤務時間に合わせて算出予定例)1日6時間勤務の時短勤務の場合　月給約170,000円～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社コンダクター

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

秋田県秋田市大町1-3-8秋田ディライトビル

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設立 2017年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【秋田県秋田市】【土日休み/残業ほぼ無し】あん摩マッサージ指圧師（訪問マッサージ）
- 締切間近
～ワークライフバランス◎／土日休み／勤務スケジュールは希望により変更可能／産休育休取得実績あり～ ■業務内容寝たきりの患者様のご自宅や施設に訪問して、医療保険を使ったマッサージ治療を行います。治療後に施術経過報告書の作成をお願いします。勤務スケジュールは、希望に応じて事前に変更可能です。 ■具体的には：・お年寄りの方々の個人宅へ訪問し、マッサージなどのサービスを提供していただきます。・ご自身で運転可能な場合は、社用車で訪問していただきます。・運転に自信のない方は、運転手が送迎いたします。・1日の訪問件数は8～10件程度です。訪問エリアは秋田市近郊です。マッサージの内容は個人の方の様態に応じて様々となります。厚生労働省にて定められる内容で訪問マッサージのサービスを提供しており、独自のメニューやコースは一切ございません。単価目安は4,000～5,000円台が主で医療保険を適用することで個人の方の負担額は400～500程度となります。 ■組織構成：現在4名のマッサージ指圧師が在籍しております。（年齢30代1名、40代2名、50代1名） ■業務のやりがい：～ご利用者やご家族に感謝される、やりがいのある仕事です～治療は単発でなく、長いスパンでの治療計画を立てて、週2～3回程度の頻度で継続的に行っていきます。症状が徐々に改善していくことで、ご利用者やご家族に非常に感謝され、大きなやりがいを感じます。 ■自分の技術を常に磨くことのできる環境：寝たきりの患者様の多くは医師による治療が困難な慢性疾患を抱えており、継続的な治療の中で治療内容を随時変更していく必要があるため、治療家としてのスキルアップにも大変役立ちます。 ■訪問マッサージ事業の立ち上げについて：もともそ介護・福祉業界を対象とした有料職業紹介を行っていた経緯から、採用支援を通しての介護・福祉業界への貢献では無く、自らが必要とされる方へサービスを提供したいとの想いから2019年4月に事業を立ち上げています。事業の主力はWeb制作になりますが、お陰様で訪問マッサージ事業については売上全体の3割を占めるまでになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞訪問医療マッサージTEATE 住所：秋田県秋田市泉三嶽根14-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞最終的には経験や能力によって決定いたしますが、現職または前職の給与額を考慮させていただく事も可能です。・賞与あり・昇給あり【モデル年収】・入社1年目：240万円・入社3年目：360万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ジェイテクトＩＴ開発センター秋田

システムインテグレータ（SIer）

秋田県秋田市中通4-2-7日本生命秋田中央通ビル3F

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設立 2017年
従業員数 81名
平均年齢 34.5歳

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【秋田市/転勤なし】開発チームリーダー◆電動パワーステアリング用組込ソフトウェア開発

～U・I・Jターン大歓迎！秋田で世界シェアNo.1の仕事ができる！（株）ジェイテクト100％出資子会社／土日休み／完全週休2日制／残業月20hほど／福利厚生充実◎～ ■業務内容：・電動パワーステアリング（EPS）のソフトウェア開発・機能設計・構造設計・詳細設計・コーディング ※まずは半年～1年ほどは開発現場から入っていただき、その後プロジェクトリーダー（PL）をお任せします。 ※使用言語：C言語、C#、C++、Java、ASM、等 ※プロジェクトの流れ：要求の分析と実現方法の方向性確認→ソフトウェアの設計・実装→レビュー→テスト→出荷 ■将来的に期待する役割：・直近は実務作業、チームリーダーをしながら業務内容の理解、親会社との協働関係を築きながらプロジェクトの推進・経験を積んだ後、将来は1つの課、複数チームでのプロジェクト推進を担うことができるマネージャー ■募集背景：高度運転支援や自動運転化に伴い、ステアリング制御にはより高度な制御が求められ、EPSに搭載するソフトウエア開発のコード量が、5～6年で2～3倍に増加すると予想しており、今後もソフト開発の重要性が高まる見込みです。顧客や車両毎に処理すべき信号の種類や頻度のカスタマイズが必要となり、プロジェクトが増加する見込みであるため、新メンバーの増員募集となります。＼＼こんな経験活かせます／／・Azure/GitLab/Eclipse/Redmine/Visual Studioなどの開発環境経験・HILS/MILS/SILSの活用経験・車載ECUやADASの開発経験・IoTデバイスやクラウド連携の構築経験・コネクテッド技術（TCU/DCM）や通信制御の知識・リファクタリングやスクリプト改善による効率化スキル ■当社について：トヨタグループ主要13社の1社「株式会社ジェイテクト（東証プライム上場企業）」の100％出資子会社です。世界中の自動車で使われている電動パワーステアリングにおけるコア技術開発を担っています。このパワーステアリング事業では、技術力・生産台数で世界No1を誇り、世界中の自動車の安全かつ快適な走りをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市中通4-2-7 日本生命秋田中央通ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～335,000円＜月給＞ 275,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績計5.3か月分 ■年収モデル：・830万円/47歳　月給47万5000円+賞与※手当別途・521万円/37歳　月給31万円+賞与※手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市/転勤なし】ソフトウェア開発マネージャー◆電動パワーステアリング用組込開発

～U・I・Jターン大歓迎！秋田で世界シェアNo.1の仕事ができる！（株）ジェイテクト100％出資子会社／土日休み／完全週休2日制／残業月20hほど／福利厚生充実◎～ ■業務内容：・電動パワーステアリング（EPS）のソフトウェア開発・自動車の先行開発・性能評価のプロセスをバーチャルシミュレーション（モデルベース開発（MBD））で行う開発手法への取組み・5～7人単位のプロジェクトチーム、また、10～20人単位での大きなプロジェクト推進、マネジメント ※使用言語：C言語、C#、C++、Java、ASM、等 ※プロジェクトの流れ：要求の分析と実現方法の方向性確認→ソフトウェアの設計・実装→レビュー→テスト→出荷 ■将来的に期待する役割：過去に十分な実務作業、チームリーダー経験（車載系、組み込み系等）をお持ちで、親会社との協働関係を築きながら課の方針推進やプロジェクトを推進できるマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■募集背景：高度運転支援や自動運転化に伴い、ステアリング制御にはより高度な制御が求められ、EPSに搭載するソフトウエア開発のコード量が、5～6年で2～3倍に増加すると予想しており、今後もソフト開発の重要性が高まる見込みです。顧客や車両毎に処理すべき信号の種類や頻度のカスタマイズが必要となり、プロジェクトが増加する見込みであるため、新メンバーの増員募集となります。＼＼こんな経験活かせます／／・Azure/GitLab/Eclipse/Redmine/Visual Studioなどの開発環境経験・HILS/MILS/SILSの活用経験・車載ECUやADASの開発経験・IoTデバイスやクラウド連携の構築経験・コネクテッド技術（TCU/DCM）や通信制御の知識・リファクタリングやスクリプト改善による効率化スキル ■当社について：トヨタグループ主要13社の1社「株式会社ジェイテクト（東証プライム上場企業）」の100％出資子会社です。世界中の自動車で使われている電動パワーステアリングにおけるコア技術開発を担っています。このパワーステアリング事業では、技術力・生産台数で世界No1を誇り、世界中の自動車の安全かつ快適な走りをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市中通4-2-7 日本生命秋田中央通ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績計5.3か月分 ■年収モデル：・830万円/47歳　月給47万5000円+賞与※手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 41名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

施工管理（電気・電気通信）／残業少なめ／完休二日／土日休

適性や経験、資格などを考慮し電気工事・電気通信工事いずれかの施工管理業務をご担当いただきます。エリアは秋田市内をメインに、県内外の工事を担当することもございます。【具体的な仕事内容】＜電気工事＞・電気工事の施工／施工管理・積算／設計業務・見積書の作成・図面の作成　など＜電気通信工事＞・電気通信工事の施工／施工管理・ネットワーク設備構築・見積書の作成など - - - - - - - 【公共工事・民間工事双方に携わる】グループ事業に関する電気・通信工事だけでなく、県や国からの公共工事も請け負っています。インフラを支える社会貢献度の高い工事に幅広く携わることのできる職場です。 ■施工事例・大学のLED更新工事・受変電設備改修工事・警察の通信ケーブル更新・河川や道路状況を伝えるライブカメラの設置・システム更新工事・県営、市営住宅電気設備改修　など - - - - - - - 【キャリアアップも目指せます！】成果を考課や収入に反映する仕組みづくりを通じ、キャリアアップも目指せる環境を整えています。将来的には主任や課長、係長、部長と目指していくことも可能です！

【マイカー通勤OK／転勤なし／駐車場完備】秋田県秋田市八橋南1丁目1－3 ＜アクセス＞秋田駅から車で15分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給30万7900円～40万300円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7900円～月7万5300円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★固定残業代は30時間分支給しますが、実際の平均残業時間は月10時間ほどです ※経験能力を考慮し優遇します
電気・通信工事の作業員／土日休／残業少なめ／U・Iターン歓迎

適性や経験、資格などを考慮し電気工事・電気通信工事いずれかの作業をご担当いただきます。エリアは秋田市内をメインに、県内外の工事に携わることもございます。【具体的な仕事内容】＜電気工事＞ ■屋内外電気工事・電源ケーブル配線スイッチ／コンセント器具設置・LED照明設置　など ■電気設備工事・高圧受電設備・太陽光設備、蓄電池設置・ＥＶ充電器設備設置　など＜電気通信工事＞ ■ケーブルテレビ工事全般 ■電気通信工事全般・屋内外光ケーブル配線・ネットワーク設備構築（有線・無線）・IoT機器設置　など - - - - - - - 【社員のスキルアップに注力してます！】 ■入社後の流れ経験やスキルに応じた研修体制をご用意◎ 先輩と一緒に作業をしながら、基礎からしっかり学べます。作業は2名～5名で協力して行うので、困った時にはすぐに周囲へ質問できる環境です。 ■資格取得やスキルアップをサポート特別教育や技能講習などの受講支援もあり、専門スキルを継続的に高めていけます♪ もちろん、資格取得の支援や資格に応じた手当も支給！電気・通信工事の分野に限らず仕事で活かせる資格やスキルの習得も可能です。 - - - - - - - 【キャリアアップも目指せます！】評価制度も適切にアップデートしていきますので、現状や次ステップが明確になりモチベーションへ繋がります。将来的には主任や課長、係長、ゆくゆくは部長までのキャリアアップも目指すことが可能！

【マイカー通勤OK／転勤なし／駐車場完備】秋田県秋田市八橋南1丁目1－3 ＜アクセス＞秋田駅から車で15分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給21万3100円～34万4900円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万9400円～月6万4900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★固定残業代は30時間分支給しますが、実際の平均残業時間は月10時間ほどです ※経験能力を考慮し優遇します

ＧＬＴ総合車両サービス株式会社

自動車ディーラー

秋田県秋田市八橋字イサノ26-1

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設立 2018年
従業員数 3名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【秋田市／転勤無】自動車整備士／未経験者可／残業月1～2h／家族手当有／面接1回／正社員／長期就業

ダンプ、トラック（４ｔ車、２ｔ車）、乗用車、特殊車両等幅広い種類の自動車整備を行う当社において、整備士をご担当頂きます。 ■業務詳細：・整備業務（自社内整備と客先整備の割合は9:1程度です。地場に密着しているため、客先のほとんどは秋田市内（片道20km圏内）になります。）・車検登録業務・車両回送（客先へ引き取り、納品対応／一日1～2回程度）＊未経験者の方は、乗用車から始めて作業を覚えていただけたらいいです。＊整備作業はほぼ単独ですがお互いを補いながらの作業です。＊サービス提案などのお客様対応は基本的に社長が行いますので、整備業に集中できる就業環境です。＊休憩所は冷暖房完備です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：自動車整備士に従事する社員は2名です。入社後は、40代後半の社員が教育・育成をする予定です。 ■募集背景：お客様から車検の依頼を多くいただくようになりました。さらなる業務拡大の為、整備をしていただく方の力が必要になっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市八橋字イサノ26-1 勤務地最寄駅：奥羽本線／泉外旭川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 260万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～265,000円その他固定手当/月：5,500円～25,500円＜月給＞ 185,500円～290,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績1ヶ月以上） ■資格保有の場合手当あり（自動車整備士2級：12,000円、3級：3,000円） ■福利厚生について：年1回健康診断、生命共済加入、傷害保険加入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一電材エレクトロニクス株式会社

電子部品メーカー

秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-102

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設立 2021年
従業員数 322名
平均年齢 -

求人情報全4件

【熊本県荒尾市／未経験歓迎】総務事務◆57年連続黒字経営／年休123日・土日祝休／転勤無／車通勤可

～正社員／土日祝休／所定労働時間７時間２５分／退職金制度・時短制度有／５７年連続黒字経営の独立系専門商社の第一電グループで安定性◎～ ■業務内容： 2024年12月稼働開始の新熊本工場にて、工場総務として労務管理、社保業務、給与計算などを担当いただきます。アウトソースしている業務もございますが、最終管理としての役割がございます。 2024年4月にグループ5社の統合がございました。各社で行っていた勤怠管理、給与計算などの仕組みをゆくゆくは統一化する必要があり、本社・拠点間で協力しながらその整備や管理をお任せします。また従業員からの制度などに対する問い合わせも対応。会社の安定運営を支える重要な役目となります。 ■入社後：入社後に総務として必要な業界や商品のこと、業務の流れなどを含め丁寧に育成していきますのでご安心ください。 ■組織構成・全体：1人 ※秋田本社管轄となり、秋田本社には部長1名、メンバー2名います。 ※教育は秋田本社からのリモート　OJT ※なお、熊本/総務は1名ですが、熊本工場で一緒に働く仲間は20名います。男女比2:8 ■当社の魅力：・当社は電線・ケーブルの専門商社である株式会社第一電材（DID）のグループです。急成長のエレクトロニクス産業を支えているため、需要が伸び続けていく事業で安定性抜群です。・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。 ■親会社第一電材株式会社について：主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞荒尾工場住所：熊本県荒尾市平山字聖人原2200番地96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代を含めた金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■業績に応じて決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奥州/未経験歓迎】電線・ワイヤーの製造※転勤無し／55年黒字経営の第一電材グループ／年休125日

～第二新卒歓迎／未経験からスキルが身につく／55年連続黒字経営の独立系専門商社／年休125日、月平均残業30h程度で働きやすさ◎～ ■業務概要：電線・ケーブルの製造（加工）を行っていただきます。第一電材グループが扱っている電線・ケーブルとは、産業用電子機器（工場や医療現場で使われる大型の機械）内部で電気を通す金属線のことです。その電線に機械と接続するためのコネクタを付けたり、適切な長さに切ったりして加工することが、当社の役割となります。工場と聞くと「汚い」「危険」「きつい」の３Ｋのイメージがありますが、私たちが扱っているのは、最先端のエレクトロニクス機器向けの電線・ケーブルです。精密な電子機器に悪い影響を与えないためにも、きれいな環境で製造されているのでご安心ください。 ■職務詳細：工場内には電線・ケーブル加工の専用機器を豊富に配備されており、機械に任せられる作業と手作業とを上手く組み合わせたハイブリッドな生産体制になっています。将来の幹部候補として、加工業務で技術を身につけていただき、将来的には生産管理・品質管理をお任せします。 ※太いケーブルの加工もあり、力技になります。 ■入社後の流れ：社員の方による現場でのOJTで、必要な知識・技術を身に着けていきます。 ■過去の中途入社者：販売サービス出身の方などがおり、未経験でもご活躍できる環境がございます。 ■組織構成：配属先の拠点は、工場長（40代）、工場長代理（50代）、社員（3名／全て20代）、製造員（6名）の計11名で構成されています。 ■魅力：・当社は電線・ケーブルの専門商社である株式会社第一電材（DID）のグループです。急成長のエレクトロニクス産業を支えているため、需要が伸び続けていく事業で安定性抜群です。・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手工場住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字袖山11番地28 勤務地最寄駅：東北新幹線／水沢江刺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代を含めた金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■業績に応じて決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田

ITアウトソーシング

秋田県由利本荘市川口字八幡前261

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設立 2023年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全4件

【由利本荘】農機具・肥料の既存営業◆スマート農業（ドローン等）◆iKEYAKUホールディングス◆

◆農業の生産現場をトータルサポート／AI・IoT等の最先端に携わる◎／1次産業のこれからを担う事業◆ ■職務内容：農薬や肥料、資材等のご提案の他、無人ヘリコプター・ドローンの活用提案等で、農業の生産現場のトータルサポートをお任せします。・農業用ドローン、農薬、肥料等の提案、受注・防除・散布の提案、受注・納品業務（主にドローン、農薬、資材、肥料等）・ドローンの新規ビジネスの模索、提案 ■入社後の流れ：入社後はOJTで業務を学んでいただきます。基本的に先輩社員が近くにいるので、質問やわからない事はすぐに聞ける環境が整ってます。 ■仕事の面白み：地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。近年の農家の後継者不足や人手不足に対しても解決できるサービス提供ができます。 ■iKEYAKUグループの特徴：秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本荘営業所住所：秋田県由利本荘市二番堰１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～288,000円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北上市】農機具・肥料の既存営業◆スマート農業（ドローン等）◆iKEYAKUホールディングス◆

◆農業の生産現場をトータルサポート／AI・IoT等の最先端に携わる◎／1次産業のこれからを担う事業◆ ■職務内容：農薬や肥料、資材等のご提案の他、無人ヘリコプター・ドローンの活用提案等で、農業の生産現場のトータルサポートをお任せします。・農業用ドローン、農薬、肥料等の提案、受注・防除・散布の提案、受注・納品業務（主にドローン、農薬、資材、肥料等）・ドローンの新規ビジネスの模索、提案 ■入社後の流れ：入社後はOJTで業務を学んでいただきます。基本的に先輩社員が近くにいるので、質問やわからない事はすぐに聞ける環境が整ってます。 ■仕事の面白み：地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。近年の農家の後継者不足や人手不足に対しても解決できるサービス提供ができます。 ■iKEYAKUグループの特徴：秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手営業所住所：岩手県北上市村崎野22地割32-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～288,000円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。