エンジニアなのにエクセルのデータ整理ばかり！やりがいなしでも続けるべき？

毎日、単調な事務処理ばかり…このままではエンジニアとしての技術が錆びついてしまう！

——はじめての転職。きっかけは何だったのでしょう？

——異動希望は出されたのですか？

当時の上司は、チームのメンバーが代わることを嫌がる方だったので、派遣先変更の希望を出したら半年待ってと言われて、さらにズルズルと1年がたってしまいました。

——動きたくても動けないのは、働き始めの20代ではつらいですよね。

このまま事務処理だけで30代を迎えたら、転職したくてもどの会社にも受け入れてもらえなくなると思って不安になりました。同じ派遣会社の同期がバリバリ仕事をして楽しそうだったのもうらやましかったですね。配属場所によっては、早い時期から仕事を任されたりして。彼らの様子を見て、余計に焦りました。

——ほかにはどんな悩みが？

エクセルしか使わないエンジニアって…？自信を失いかけて、そして気づいたこと

——実際に転職をしようと決めてから、不安はありましたか？

もちろん、ありました。いざ転職となると、今の環境を変えるのが怖いとも感じました。前は新卒入社だったので入社時は先輩にかわいがってもらえたけど、次は即戦力として入るわけです。求められる技術が自分にあるのか、とても不安でしたね。

——「どこからも求められないのでは？」という気持ちでしょうか？

——そこからどう抜け出しましたか？

——何かが吹っ切れた感じですね。

ええ。「これからいろいろなモノに出会うためにエンジニアとして成長したい」という原点が見えたら、今の環境を変えたほうがいい。そんなふうに自分の意識が変わっていったんです。

これからエンジニアとしての腕を磨くためにも、「社員教育に力を入れているか」を軸に進めた転職活動

——転職先を選ぶとき、迷いはありましたか？

応募先を探すときに「教育制度が充実しているか、人を育てようとしているか」という軸があったので、とにかくそこを優先して探しました。派遣先の職場で一緒になったことがあるほかの派遣会社の人から生の声を聞いたりもしました。今度は失敗したくなかったし、現場の声ってとても参考になると思ったんです。

——望んでいた技術的な研修は受けられるように？

はい、入社してから月に2、3回は受けていたんですが、周りに受けすぎじゃない？と心配されました。他の社員は、月1回も受けてないみたいです（笑）。自分から「やります！ できます！」と胸を張って仕事をするために、どんどん研修を受けて経験を積んでいきたいと思っています。