平均年収ランキング2007 事務・事務アシスタントの平均年収｜事務・事務スペシャリスト

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人気の高い職種ながら採用ニーズは欠員補充が中心　中小企業やベンチャー企業では直接雇用も

景気好調を背景として人材採用が活発な職種が多い中で、事務職の採用ニーズは微増のレベルに留まっています。もともと、戦略的な人材活用というよりは欠員補充によるニーズであることと、人材派遣スタッフの充当が多い職域であるためです。
しかし一部には、個人情報保護やコンプライアンスの観点から、人材派遣から直接雇用に切り替えたり、紹介予定派遣を導入する動きも見られます。
また、営業部門の人員増強を推進している場合は、バックオフィスでサポートするための事務職を併せて増員するケースもあります。金融業界、とくに銀行や証券会社などの事務職採用については、派遣スタッフの充当であることがほとんどであったり、業界や企業規模によってバラつきがあります。
直接雇用にこだわるのであれば、中小企業やベンチャー企業がターゲットとなります。
事務職ではOAスキルは必須で、WORD、Excelは作図・作表が最低限のスキルレベル、営業事務や企画部門のサポートであればPowerPointによる資料作成スキルも求められます。

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