Q. 書類選考の期間はどれくらい？1週間以内に連絡が来ないのは不採用？

A.不採用とは言い切れません。気になるようなら問い合わせてみましょう。

最近は、応募者への配慮から「返事が遅れる」ことはあっても「返事をしない」ことを避ける会社が増えています。したがって応募した会社から連絡がないのは不採用と考えるのは早計です。

ただ、1週間前後で連絡が来ることが多い中、1週間を過ぎて連絡がない場合は、他の応募者の選考が進んでいるケースが考えられます。返事が遅いから不合格とは言い切れないものの、かといって大いに望みがあるとはいえない…。そんなときは気持ちを切り替えて、次の会社に応募したほうがいいでしょう。

もしも2週間たってもと返事がない場合は、状況確認の問い合わせをしてみてもいいでしょう。

>書類選考に悩んだら… プロが解説！書類通過率を上げるための履歴書・職務経歴書の書き方セミナー【アーカイブ動画】

書類選考から連絡がない場合に問い合わせをする際のポイント

書類選考の連絡が来ないときはメールで問い合わせを

採用ページには直通の電話番号が掲載されていないケースが多く、かといって調べて電話すると、営業電話などに間違われて取り次いでもらえない可能性があるので、身元・用件がきちんと伝えられるメールがオススメです。

性急な問い合わせは避ける

早く結果が知りたいという気持ちは分かりますが、それだけが伝わったのでは良い印象を残せません。「貴社の志望度が高いので選考状況を知りたくて…」というように、応募にかける意欲を理由に連絡すると良いでしょう。

相手を非難しているととられかねない問い合わせはNG

「届いているか心配で…」と書きつつ、証拠とばかりに応募メールを張り付けるような連絡は担当者の気分を害するだけです。注意してください。

書類選考の結果が来ないときのメール例文

株式会社○○
採用ご担当者様

お世話になっております。
先日、○○職種に応募いたしました○○と申します。

応募より2週間が経過しておりますが、○○職種の選考状況はいかがでしょうか？ 合否の結果につきまして、何日頃にご連絡をいただけるか、お教えいただければ幸いです。

このような催促めいたメールを差し上げ、大変失礼とは存じますが、
御社の志望度が高いため、お問い合わせをさせていただきました。

ご多忙の中、お手数をお掛けして、誠に恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。

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署名

転職活動では1社にこだわりすぎると、どうしてもあせりの気持ちから、急いで回答を求める行動に出てしまいがちです。

応募の段階で自分の可能性を絞りすぎることは避け、複数社に応募し、内定を複数持って選び取れる状況をつくることが転職成功のポイントです。

＞「何社受ける？」転職成功者の平均応募社数、書類や面接の通過率は？

また、書類選考が通過しない悩みを抱えている方は、履歴書・職務経歴書を見直してみるとよいでしょう。履歴書・職務経歴書ともに端的に分かりやすい内容にまとめることが重要です。履歴書・職務経歴書に不安がある人は、いまの書類を作成し直してみませんか？

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