Q.資格保有が必須の求人、「資格取得予定」の状態でも内定はもらえる？

A.内定が出る可能性はありますが、不合格だったときの条件を必ず確認しましょう。

資格の保有が業務遂行の必須条件となる職種に応募する場合は、資格を取得してから応募するのがベストです。とはいえ、入社前や業務に支障の出ない範囲の期間内に資格を取得できることが確実なのであれば、応募をためらう必要はありません。資格取得予定の状態でも内定をもらえる可能性はあるからです。

ただし、万が一、予定通りに資格を取得できなかったときに、どのような扱いを受けることになるのかを必ず確認しておくこと。たとえ内定が出たとしても、「入社日までに資格取得が実現しなかった場合には、内定を取り消す場合がある」などといった条件が付くかもしれません。資格が取得できるまでは、別の職種での勤務を命じられるケースも考えられます。「こんなはずでは……」とならないためにも、万が一のことも視野に入れて、面接や内定後のオファー面談などで必ず確認しておきましょう。