転職Q&A（応募）
Q.「大卒から」と記載されている求人に高卒でも応募していい？
私の最終学歴は高卒です。気になる企業の求人を見つけたのですが、募集要項の条件欄に「大卒から」と書かれていました。応募することに問題はないのでしょうか。また、受かる可能性はあるのでしょうか。（28歳／男性）
A.合格の可能性は十分にあります。まずは書類選考突破に注力を。
ぜひ、応募してみてください。募集要項に「大卒から」と書かれている求人に、高卒者が応募し、選考を突破できた例はあります。中途採用で採用担当者が重視するのは、学歴以上に応募者のスキルや実績だからです。ただし、「大卒から」と書かれている以上、書類選考を通過するためのハードルが高くなることは事実。まずは応募書類の作成に力を入れることをおすすめします。
ポイントは、職務経歴書や履歴書の自己PR欄に、募集職種にできるだけ直接的に役立つスキルや実績を明記することと、履歴書の志望動機欄には、ほかの企業ではなくその会社でなくてはならない理由を具体的に書くこと。自分を採用することによって企業が得られるメリット、入社に対する熱意・意欲の高さを大卒者のライバルよりもしっかりとアピールするのです。
実績やスキルがあり、コミュニケーションを円滑に行える人であれば、採用をためらう必要はないはず。尻込みせず、積極的にアプローチしていきましょう。
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この記事を監修したキャリアアドバイザー
住永 正
【経歴】
法人営業に従事後、dodaのキャリアアドバイザーとして約10年にわたり1,500人以上の方の転職支援を行ってきました。医療業界に詳しいキャリアアドバイザーとして、業界専門誌「ミクス」Online上での連載「MR減少時代のサバイバル」執筆もしています。
【メッセージ】
職務経歴書を作り、応募して、面接して、内定をもらい、退職交渉をして、入社する。転職活動のプロセスは長らく変わっていないですが、転職市場の状況によって、どのプロセスが大変かが、大きく変わります。今、この時代に即した活動の仕方をお伝えします。
