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ビジネスパーソン5,000人に「もし転職するなら、どの企業に転職したい?」というテーマで調査をしました。多くの人から支持を集めたのは、どんな企業でしょうか。投票者のタイプを性別、年齢、企業選びで重視するポイントなどに分類した「タイプ別ランキング」を発表します。

最新の「転職人気企業ランキング」の記事はこちら

仕事を通じて成長したい20代は、業界のリーティングカンパニーに注目
35歳以上のミドル層には、「チャレンジング」×「グローバル」な企業が人気

ここでは、投票者のタイプ別ランキングをご紹介します。性別、年齢、転職回数、年収、転職する際に重視するポイントなど、項目を選択してランキングを見ることができます。

成長できる会社かどうかを重視する若手ビジネスパーソンの場合

20代前半
20代後半
従業員の能力開発や育成に積極的である
「企業選びで重視するポイント」として、「従業員の能力開発や育成に積極的である」と答えた20代・男女のランキングを見てみましょう。1位グーグル、2位トヨタ自動車は総合ランキングと同じですが、4位にオリエンタルランド、5位にリクルートホールディングスが、それぞれ総合ランキングと比較して7位ずつランクを上げて、上位に食い込んでいます。
それぞれの投票理由を見てみると、オリエンタルランドについては「接客業としてトップクラスだと思うから」「サービスを学びながら成長したいから」、リクルートホールディングスは「幅広い事業を行っており、成長できそう」「社員一人ひとりが優秀そうだから」といった理由が並びました。業界をリードする企業の、切磋琢磨できる環境への期待や、仕事を通じて成長しようとする意欲が感じられます。
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育児・介護休暇制度など福利厚生を重視する女性の場合

女性
育児・介護休暇制度など福利厚生が整っている
「育児・介護休暇制度など福利厚生が整っている」を重視する女性の人気ランキングを見てみると、3位に資生堂(総合8位)、7位にリクルートホールディングス(同12位)、9位にタニタ(同24位)といった企業が、総合ランキングに比べて大きく順位を上げてトップ10にランクインしています。資生堂は国内のグループ全体で社員の女性比率が8割を超え、女性が働きやすい企業の代表格として知られていますし、リクルートホールディングスは女性管理職の比率が高く、子育てをしながら活躍できる環境が整っているイメージがあるのかもしれません。また13~15位には、明治サントリーホールディングス味の素といった消費財メーカーが浮上してきており、福利厚生が充実していると見られているようです。
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転職市場で注目されるミドル世代。経験を活かして新たな挑戦をしたい男性の場合

30代後半
男性
これまで存在しなかった新たなもの・こと・しくみを作れる
「転職は35歳まで」というのは、もはや過去の話。企業は今、ビジネス経験豊富なミドル世代に注目しています。そこで、「企業選びで重視するポイント」として「これまで存在しなかった新たなもの・こと・しくみを作れる」を選んだ、30代後半の男性による人気ランキングを見てみることにしましょう。トップ3社は、グーグルトヨタ自動車ソニーと、総合ランキングと同じ並びですが、4位に本田技研工業(総合7位)が上がっています。また、7位には日本マイクロソフト(総合16位)、8位にキーエンス(同19位)も大きく順位を上げています。
それぞれの投票理由を見ると、本田技研工業(総合7位)は「世界に挑戦しているから」「新しいことにチャレンジできる機会が多そう」、日本マイクロソフトは「先進的なIT企業である」「オフィスが革新的、ネイティブな環境にあこがれる」といった理由が目立ち、チャレンジングな仕事と、グローバルな企業風土に強い関心があることが分かります。また、高い給与水準で知られるキーエンスは、給与の高さを投票理由に挙げる人が多数いましたが、「付加価値の高い仕事に就けそう」「発想が面白い企業」といった点に注目している人も見受けられました。
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あなたと同じタイプの人にはどの企業が人気でしょうか?今すぐ、項目を選択して結果を見てみましょう!
性別
男性
女性
年齢
20代前半
20代後半
30代前半
30代後半
転職
回数
0回
1回
2回
3回
年収
300万未満
300〜500万
500〜650万
650万以上
企業選びで
重視する
ポイント
若手や新入社員でも、指示を待たず自立した働きを求められる
従業員の能力開発や育成に積極的である
これまで存在しなかった新たなもの・こと・しくみを作れる
評価の納得性(透明性)が確保されている
育児・介護休暇制度など福利厚生が整っている
世の中に影響を与える仕事である
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クリア
タイプ別ランキング
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1位〜30位

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