製造業の志望動機はどう書く？
含める要素・ポイントを例文とともに紹介

製造業での経験

過去に同業他社で働いた経験があれば、即戦力として評価されます。製造業で扱う製品は機械や食品、繊維製品など多種多様ですが、応募先企業と同じタイプの製品を生産した経験があれば、より高く評価されるでしょう。

そのため、生産ラインでの作業経験や品質管理の実績がある場合は、積極的にアピールすることをオススメします。具体的に携わった工程の内容や経験期間を具体的に書くと効果的です。

製造機器の操作スキル

旋盤やフライス盤、溶接機など、これまでに扱ったことがある製造機器の操作スキルもアピールできます。応募先企業で使用する機器の操作スキルは、採用するか判断する上で重要な材料です。

そのため、志望動機の中で機器の操作スキルや経験に言及するとよいでしょう。ただし、志望動機は自己PRではないため、スキルをアピールするあまり応募先企業を選んだ理由を盛り込むのを忘れないようにすることが大切です。

製造業に関連する資格

機械加工技能士やフォークリフト運転技能講習修了など、製造業に関連する資格は積極的にアピールしましょう。資格は基礎的なスキルを習得している証明になり、無資格者に比べて評価されやすくなります。

担当する業務や取り扱う製品によっては、危険物取扱者などの資格が求められるケースもあります。特定の資格が求められる場合は、その資格を取得していることを志望動機と絡めながら説明するとよいでしょう。

高い集中力・注意力

製造現場ではヒューマンエラーによる不良品を防ぐため、高い集中力を長時間維持することが求められます。そのため、採用担当者は集中力を維持できて細部まで注意を払える人材を採用したいと考えています。

「数年間データ入力を担当し、ミスが少ないことを高く評価された」など、過去に集中力や注意力を発揮して成果を出した経験があれば、志望動機に盛り込むとよいでしょう。

チームワーク・コミュニケーションスキル

工場での生産業務は個人作業のように思われがちですが、実際には工程全体での連携が欠かせません。作業自体は一人で進める場面が多いものの、前後の工程を意識したり、製品の特性や注意点などを共有したりする必要があるからです。

そのため、必要な情報の共有や作業の引き継ぎをスムーズに行うことが大切です。過去にチームで取り組んだ業務経験などを盛り込み、チームワークを意識できることを伝えられるとよいでしょう。

製造業を志望する理由

まずは数ある業界の中から、なぜ製造業を選んだのかを明確にします。モノづくりへの興味や製品の社会的意義、技術への関心などを個人的な体験や思いを交えて説明するとよいでしょう。

また、製造業と一言でいっても機械製造や食品製造など、中身は多種多様です。そのため、自分が応募先を選んだ理由にも触れる必要があります。

書き方で迷ったら、自分が目指すものをどのように応募先で実現できるのかを考えてみましょう。

応募先企業で働きたいと思った理由

志望動機には、製造業を選んだ理由だけでなく、なぜその企業を選んだのか書くのがベストです。採用担当者は「数ある企業の中で自社を選んだ理由が何か」を知りたいと思っているためです。

応募先が手掛けている製品やサービスのどこに魅力を感じたのかを盛り込むとよいでしょう。

企業理念や技術力に共感した場合は、その理由を具体的に書きます。企業研究で得た情報を反映させつつ、企業のビジョンやビジネススタイルに絡められると説得力が増します。

「自分の転職理由を実現するには応募先企業でなければならない」と伝わる内容にしましょう。

入社後に実現したいキャリアプラン

志望動機に入社後の目標や取り組みたい業務を盛り込むと、採用担当者は入社後に活躍している様子をイメージしやすくなります。そのため、最後に意欲や長期的なビジョンを簡潔に示しましょう。

例えば「経験を積んで工程を把握し、将来的には生産ライン全体の管理に携わりたい」など具体的かつシンプルに書きましょう。応募先企業でどのようにキャリアアップしたいと思っているのかを考えると、比較的書きやすくなります。

経験者として業界内で転職する場合

上記の例文では、前職の経験や実績を数値化して示すことで、即戦力としての魅力を伝えています。また、なぜその企業に応募したのか、どのようなキャリアプランを考えているのかも明確です。

採用担当者にとって、自社とのマッチング度合いや自分が目指すキャリアの方向性が分かりやすい志望動機といえます。

未経験で製造業にキャリアチェンジする場合

未経験者はアピールできる直接的な経験やスキルが少ない分、汎用性が高いスキルや入社したいという意欲の強さをアピールするとよいでしょう。上記のように製品と出会ったきっかけや、どのようにキャリアアップしたいのかを示せると効果的です。

どこの企業にも当てはまる内容になっている

志望動機は応募先企業に特化した内容にするのがベストです。以下のような文章が該当します。

上記の例文では「機械製造」という幅広い分野への興味・関心が理由になっていて、機械製造業を営む企業であればどこの企業でも当てはまってしまいます。応募先企業でなければならない理由がなく、志望動機として弱いといえるでしょう。

この志望動機を改善すると、以下のようになります。

応募先企業が手掛ける製品の特徴に言及しつつ志望動機を展開することで、なぜその企業でなければいけないのかが明確に伝わります。

前職への不満が表れている

前職の不満を前面に押し出した志望動機もネガティブな印象を与えるため、NGです。以下のような文章が該当します。

上記の例文では、転職理由がネガティブで意欲や熱意、応募先企業に貢献したいという思いがあまり伝わりません。以下のように改善するとよいでしょう。

「効率的な環境でスキルアップしたい」という形で熱意を示すことで、応募先企業で活躍したいという意思を伝えられます。前職の不満が転職理由になっている場合は、ポジティブな表現に言い換えることを意識しましょう。

企業が求める人材像からずれている

企業が採用時に重視する人物像と合わない志望動機もNGです。例えば、「チームワーク」や「正確さ・ていねいさ」を重視する企業に応募する場合には、以下のような志望動機はミスマッチと判断される可能性があります。

上記の志望動機は、個人の成果を重視する企業には適していますが、企業の求める「協調性」や「正確性」にはマッチしません。この場合、以下のような志望動機が望ましいでしょう。

もし自身の志望動機が企業の求める人材像と合っていない場合は、応募する企業を見直してみるのがオススメです。自分が求めるものと、企業が求める人物像が一致する企業に応募することで、長期的に活躍する環境を選べるでしょう。