Q. 転職回数が多い場合、どこまで職歴を書くべき？

A.履歴書の職歴欄にはすべて記載するのが理想的ですが、書ききれない場合は省略も可能です。

履歴書には原則、職歴をすべて記載することが望ましいので、まずは職歴を収める工夫をしてみましょう。上手く情報を収めるには、職歴の欄が多い履歴書を使うことや、学歴を一部省略してスペース調整するなどもひとつの方法です。また職歴を書く際は、通常1社ごとの入社と退社年月を2行に分けて記載するところを、同じ行に収めることでスペースを作ることができます。それでも書ききれない場合にのみ、職歴を省略しましょう。

通常の職歴記入例

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省略した職歴例

それでも履歴書の職歴欄に全てを書ききれないという場合は、直近の3社程度についてのみ詳細に記載しましょう。それ以前の職歴は、だいたいどういう仕事をしてきたのかが分かるように、1行にまとめて大まかに記載してください。記載方法の例を挙げると、「卒業後、○○年まで、主に建設業と運送業に従事し、基礎の型枠と防水工事を行う会社に3社、倉庫管理の会社に5社ほど在籍」というように記載します。「詳細は職務経歴書に記載」などと添えておくと良いでしょう。

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省略した職歴例②

一方、職務経歴書には枚数制限がないため、すべての職歴を記載する必要があります。履歴書に詳細を記載できなかった職歴も記載してください。職務経歴書では、意図を持って一部の職歴を省いたり、転職回数を減らしたりすると、経歴詐称に当たります。入社後行う保険や年金、年末調整などの手続きによって発覚することもあります。悪気がなくても重い処分を下される可能性があるので、職歴はひとつひとつしっかり記載してください。

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マイナンバーを転職先に伝えると、過去の職歴もすべて伝わってしまうのでしょうか？