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    21ページ:所在地【北海道・東北】の企業一覧

    該当企業数 25,335 社中 1,001〜1,050 社を表示

    山本商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 (商社)
    福島県会津若松市インター西29
    • 設立 -
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【会津若松】農業製品のルート営業職◆ノルマなし◆農業にDX革新◆1次産業サポ―ト/ ◆顧客深耕メイン
      • 締切間近
      ◆◇◆明治35年創業の肥料・農薬などの老舗販売代理店にてルート営業(農業技術に関するサポート)をお任せします◆◇◆ ■業務内容:【変更の範囲:】会社の定める業務 <営業業務> ・自社契約の一般農家、農協、ホームセンター、小売店に対して、肥料や農薬、農業資材の販売(納入) ・肥料、農薬を購入した農家の方から、直接米の買い付け ・重量物(米など)の持ち運びの作業もございます。 <技術サポート業務> ・自社直接契約の一般農家に対し農業に関するコンサルティング、技術指導 ・ドローン操縦士資格取得、農薬散布事業の推進 ・農産物検査員の資格を取得し、農産物(米、麦、そば等)の等級検査 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員の訪問に同行していただきOJT研修を行いますが、メーカーによる説明会も定期的に実施されるため、そのような場でも知見・ノウハウを培うことが可能です。また、最初は営業と技術どちらの業務も担当していただきますが、ご本人の適性を見て最終的な担当範囲を決定致します。 ■業務の特徴: ルート営業がメインですが、既存のお客様から顧客紹介をされた場合は新規のお客様に対しても営業を行います。(飛び込み訪問など新規のお客様を目的に営業をすることはありません)また、年間での個人予算を設けておりますが、予算達成した場合は夏・冬の賞与以外に、報奨金の支給を行っています。 ■働き方: ◎担当エリアは会津エリア全域ですが、場所によっては直行直帰いただくことも可能です。 ◎春・秋が繁忙期となりますがその時期は残業が月20~30時間程、他の閑散期については月10時間程です。 ■組織体制: 配属先の本社には、現在30~60代まで幅広い年代の営業担当が10名程在籍しています。 ■当社について<明治35年創業の安心感と信頼感/地元貢献度高い会社>: 超安定、老舗企業です。明治35年創業で肥料、農薬、農業資材の販売代理店として福島県内一の実績を持っており、福島県内は農家も多いので販路は安定しています。 ・仕入れ先商品に大手多数であり、(三井物産や三菱商事アグリサービスや住友化学等)自信を持って商品提案ができます。 ・農薬、農業以外にも建築部門もあり、どちらかで売り上げを上げていれば潰れる心配はなく、リスクヘッジが出来ている企業様です。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県会津若松市インター西29 勤務地最寄駅:会津若松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 253,000円~303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績) ※入社後に資格を取得いただくと資格手当が支給されます※ (例)一般毒物劇物取扱者3,000円/月、農産物検査員3,000円/月等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】農業製品のルート営業職◆ノルマなし/◆農業にDX革新◆1次産業サポ―ト/◆顧客深耕メイン
      • 締切間近
      ◆◇◆明治35年創業の肥料・農薬などの老舗販売代理店にてルート営業(農業技術に関するサポート)をお任せします◆◇◆ ■業務内容:【変更の範囲:】会社の定める業務 <営業業務> ・自社契約の一般農家、農協、ホームセンター、小売店に対して、肥料や農薬、農業資材の販売(納入) ・肥料、農薬を購入した農家の方から、直接米の買い付け ・重量物(米など)の持ち運びの作業もございます。 <技術サポート業務> ・自社直接契約の一般農家に対し農業に関するコンサルティング、技術指導 ・ドローン操縦士資格取得、農薬散布事業の推進 ・農産物検査員の資格を取得し、農産物(米、麦、そば等)の等級検査 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員の訪問に同行していただきOJT研修を行いますが、メーカーによる説明会も定期的に実施されるため、知見・ノウハウを培うことが可能です。また、最初は営業と技術どちらの業務も担当していただきますが、ご本人の適性を見て最終的な担当範囲を決定致します。 ■業務の特徴: ルート営業がメインですが、既存のお客様から顧客紹介をされた場合は新規のお客様に対しても営業を行います。(飛び込み訪問など新規のお客様を目的に営業をすることはありません)また、年間での個人予算を設けておりますが、予算達成した場合は夏・冬の賞与以外に、報奨金の支給を行っています。 ■働き方: ◎担当エリアは会津エリア全域ですが、場所によっては直行直帰いただくことも可能です。 ◎春・秋が繁忙期となりますがその時期は残業が月20~30時間程、他の閑散期については月10時間程です。 ■組織体制: 郡山営業所には、現在30~60代まで幅広い年代の営業担当が7名程在籍しています ■当社について<明治35年創業の安心感と信頼感/地元貢献度高い会社>: 超安定、老舗企業です。明治35年創業で肥料、農薬、農業資材の販売代理店として福島県内一の実績を持っており、福島県内は農家も多いので販路は安定しています。 ・仕入れ先商品に大手多数であり、(三井物産や三菱商事アグリサービスや住友化学等)自信を持って商品提案ができます。 ・農薬、農業以外にも建築部門もあり、どちらかで売り上げを上げていれば潰れる心配はなく、リスクヘッジが出来ている企業様です。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 郡山営業所 住所:福島県郡山市喜久田町卸一丁目14番地1 勤務地最寄駅:JR磐越西線/喜久田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 253,000円~303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績) ※入社後に資格を取得いただくと資格手当が支給されます※ (例)一般毒物劇物取扱者3,000円/月、農産物検査員3,000円/月等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社近江建設

    住宅(ハウスメーカー)
    山形県山形市馬見ケ崎2-7-40
    • 設立 1990年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • ※未経験歓迎【山形/三川町】新築住宅営業◆研修制度充実◎/残業月21h/資格支援あり
      ~UIJターン歓迎/完全自由設計でお客様のこだわりを実現/研修体制充実で未経験の方も安心◎/賞与年2回/平均残業時間21時間/年休105日~ ■業務内容: ・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・住まいづくりをトータルプロデュースするお仕事。 ・完全自由設計でお客様のこだわりを実現、高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに、設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」を展開 ■研修体制: 部署研修やLIXIL住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。 なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■組織体制: 15名平均年齢30歳程度 ■当社の提供サービス: 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社で働く魅力: ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■当社について: 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング&リフォームスクエアAtoZを展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 庄内店 住所:山形県東田川郡三川町大字猪子字大堰端300 勤務地最寄駅:余目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 308万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):163,000円~214,000円 その他固定手当/月:5,000円~30,000円 固定残業手当/月:52,000円~76,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:業種手当 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(前年度実績 計2か月分) ※上記の他に、インセンティブ・報奨金・資格手当・役職手当あり ■モデル年収: 20代半ば(経験3年)年収350万円 20代後半(経験6年)年収550万円 30代前半(経験10年)年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形/天童市】リフォーム住宅営業◆研修制度充実◎/残業月21h/資格支援あり
      ~UIJターン歓迎/完全自由設計でお客様のこだわりを実現/増員募集/研修体制充実で未経験の方も安心◎/平均残業時間21時間/年休105日~ ■業務内容: ・ショールームご来店・SNSお問合せ・資料請求・チラシの反響・OB様対応・ご要望のヒアリング・プラン作成・現地調査・資金計画・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・住まいづくりをトータルプロデュースするお仕事。 ・リフォームの専門店「リフォーム館」水廻り専門店「リココ」を展開。 ■組織体制: 20名、平均年齢28歳程度 ■研修体制: 部署研修やLIXIL住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。 ・なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■当社の提供サービス: 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社で働く魅力: ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■当社について: 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング&リフォームスクエアAtoZを展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 天童店 住所:山形県天童市南町1丁目4番31号 勤務地最寄駅:天童南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 308万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):163,000円~214,000円 その他固定手当/月:5,000円~30,000円 固定残業手当/月:52,000円~76,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:業種手当 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(前年度実績 計2か月分) ※上記の他に、インセンティブ・報奨金・資格手当・役職手当あり ■モデル年収: 20代半ば(経験3年)年収350万円 20代後半(経験6年)年収550万円 30代前半(経験10年)年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東ソー・クォーツ株式会社

    機能性化学(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業)メーカー
    山形県山形市立谷川3-1435
    • 設立 1936年
    • 従業員数 846名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【米沢市/UIターン歓迎】機械オペレータ/東ソーG/年収400万円~/年休121日/残業平均12h
      ◆東ソーGの安定基盤/残業12h/有給取得率72%/中途入社多数/幅広い年代活躍中/世界展開企業◆ \高品質な石英ガラスを作る当社でマシニングオペレーター増員募集/ ■募集背景 半導体や電子機器の世間的な需要増加に伴う生産増による、増員募集です。 ■職務内容 ・機械オペレータ ・研摺作業 など ※液晶や有機ELマスク基板などに使用される石製ガラスを製造いただきます。 ※マシニングセンタやNC旋盤を扱います。 ※3カ月のOJT研修期間で幅広く業務を体験していただき、適性を踏まえいずれかの工程に配属いたします。 ■組織構成 50名在籍しております。20~60代と幅広く在籍しており、比重としては中間層のボリュームが多くなっております。 中途入社の方も多く、安心してご入社いただけます。チームでのコミュニケーションもありながら、それぞれが集中して取り組める雰囲気です。 ■働く環境 ・勤怠はシステムで管理されており、長時間残業が発生しないような環境が整っています。平均残業時間は12時間程度になります。 ・有給取得率も72%と全国平均を上回っており、休暇も取りやすい環境です。 ・3班2直での勤務となりますが、年休121日と多くメリハリを付けた働き方が可能です。 ■当社の魅力 ・高純度で清浄度の高い製品を提供することで、業界内で高い評価を得ています。また、日本国内に4ヶ所、台湾、米国、英国に製造拠点を有し、世界を網羅するサービスを提供しています。 ・80年間山形の地に根を下ろし、常に最先端の石英加工技術を磨き続けてきました。石英ガラスは世界中いたるところで、ごく身近で使われているものを作るのになくてはならない素材です。例えば、スマホやタブレットの頭脳であるメモリーを作るのには、石英ガラス加工品は欠かせません。自宅のテレビ画面を作るにも、石英ガラス加工品は欠かせません。病院で血液や尿の検査をする分析装置の中には、石英ガラスで作られた精密部品が働いています。 ・日本の総合化学大手の東ソー株式会社のグループの一員です。東ソー株式会社は、1935年創業の東証一部上場企業で、コモディティからスペシャリティまで併せ持つハイブリッドカンパニーです。東ソー株式会社のバックアップとネットワークで、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 米沢製造所 住所:山形県米沢市八幡原1-1-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,900円~304,878円 <月給> 243,900円~304,878円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市/工務保全】幹部候補/年休121日/夜勤無/フレックスタイム制/東ソー株式会社のグループ企業
      <東ソー株式会社のグループ企業/夜勤なし/高品質な石英ガラス製造を行う当社で工務保全業務をお任せ> 総合化学メーカーである東ソー株式会社のグループ企業として、微細な精密加工製品から大型の液晶/有機ELマスクや半導体向け製品を製造する当社にて工務保全業務をお任せいたします。 ■職務内容: 将来の管理職候補として、下記業務をお任せします。 ・工務係のマネジメント、指導職 ・工務保全業務全般 ・ユーティリティ設備維持管理 ・生産設備投資関連 ・修繕工事関連 ・図面作成 ■メンテナンスの対応について 業者にメンテナンス依頼する頻度が多いですが、機械、状況によっては設備保全でメンテナンスを行う場合もあります。 ■夜間について 夜勤勤務はございません。 ■生産設備のトラブル対応について 夜間対応はありませんが、休日出勤の場合はあります。 ■定期メンテナンスについて 定期メンテナンスによる休日出勤は有り、定期メンテナンスは1ヶ月、3ヶ月、年単位で実施しております。機械によって異なります。通常業務として機械点検があります。 ■組織構成: 17名 ■当社の魅力: ・高純度で清浄度の高い製品を提供することで、業界内で高い評価を得ています。また、日本国内に4ヶ所、台湾、米国、英国に製造拠点を有し、世界を網羅するサービスを提供しています。 ・80年間山形の地に根を下ろし、常に最先端の石英加工技術を磨き続けてきました。石英ガラスは世界中いたるところで、ごく身近で使われているものを作るのになくてはならない素材です。例えば、スマホやタブレットの頭脳であるメモリーを作るのには、石英ガラス加工品は欠かせません。自宅のテレビ画面を作るにも、石英ガラス加工品は欠かせません。病院で血液や尿の検査をする分析装置の中には、石英ガラスで作られた精密部品が働いています。 ・日本の総合化学大手の東ソー株式会社のグループの一員です。東ソー株式会社は、1935年創業の東証一部上場企業で、コモディティからスペシャリティまで併せ持つハイブリッドカンパニーです。東ソー株式会社のバックアップとネットワークで、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県山形市立谷川3-1435 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,142円~428,571円 <月給> 357,142円~428,571円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ドリームリンク

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市山王2-9-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全3件
    • ※事務経験歓迎【秋田市山王】購買アシスタント◆転勤無/全国約99店舗の飲食店を展開/若手が多数活躍中
      ~全国約店99舗の飲食店を展開!/飲食事業以外にも、食材輸入業務や酒蔵経営なども開始/事業拡大◎/内勤業務が中心/若手が多数活躍中/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備~ ■職務内容: 飲食店の運営をメインに行い、郷土料理や鉄板焼き・Barなどの幅広いブランドを展開している当社にて、購買スタッフとして活躍していただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・仕入れ先の食品メーカーへの発注: 選定された企業に対して、定められた食品の発注を行っていただくやり取りが中心となります。 ・原価の算出・在庫管理 ・棚卸管理 ・発注システム管理 ・電話対応 等 ※仕入れ先の選定や価格交渉についてはバイヤー部隊が別におりますので購買経験のない方も歓迎いたします! ■入社後の流れ ・責任者の補助から徐々に業務を覚えていただきます。まずは簡単な書類作成や電話応対等から始まり、徐々に購買担当者としてご経験を積めるポジションです。 ・基本的には内勤です。電話対応や事務対応がある程度量があるため、臨機応変に捌いていきながら知識を吸収していくイメージです。 ・将来的には全国80 店舗の発注状況や内容に応じて、価格交渉や仕入れ先 の開拓などをお任せしていきます。 ■魅力 【キャリアアップの幅広さ】 今回は購買業務をお任せしますが、幅広く業務を経験していただきたいという当社の思いから調達企画等幅広く携われる可能性がございます。 ■組織構成: 配属部署には40代男性2名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について: 秋田を本拠地として2000年に設立した当社は飲食店の運営をメインに行い、郷土料理や鉄板焼き・Barなどの幅広いブランドを展開していています。さまざまな飲食業態を開発し、首都圏をはじめ全国に約80店舗を展開、順調に成長を続けております。事業展開の加速に伴い、新しいポストも続々生まれているので、年齢や社歴に関係なく、意欲が高い人に仕事をお任せしていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:秋田県秋田市山王2-9-1 勤務地最寄駅:JR各線/秋田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 300万円~414万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,890円~270,330円 その他固定手当/月:11,390円~15,720円 固定残業手当/月:42,720円~58,950円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~345,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定手当:深夜割増手当 9,340~15,720 円 (10時間分/超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【秋田市/転勤無】店舗の修繕管理(業者手配)◆残業月8h/全国99店舗展開の飲食店運営会社
      ~未経験歓迎/全国展開の居酒屋「薄利多売半兵衛」等の店舗修繕/残業平均8時間/地方創生・地域活性にも寄与~ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 全国約99店展開している店舗の修繕対応(業者等の手配) まずは簡単な書類作成や電話応対等から始まり、徐々に修繕担当者として全国に展開している店舗の店舗管理をお任せします。 ・店舗から来る各種修繕の報告や業者調整の依頼に対する対応 ・対応可能な業者への発注や日時調整 ・費用支払いの申請 【修繕例】夏場のエアコン不調や水回りの修繕など ※コミュニケーションを通じて臨機応変に対応できる柔軟さが得られる業務です。 ※出張はほとんど発生しません。 ■組織構成: 総務は3名で構成されており、店舗管理・店舗サポートを中心に対応していただける方を採用したいと考えています。店舗を全国に展開しているため、サポートをする内容が増えている状況です。人員を採用することで、各々活躍の場所を広げられる・専念できるようにしていきたいと考えています。 ■入社後のサポート体制: 座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方: ・深夜勤務:深夜割増手当は全従業員支給がありますが、人事のポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。 ・固定残業時間:30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月8時間となります。 ■事業展望: 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴: 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計99店舗を全国に展開しています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:秋田県秋田市山王2-9-1 勤務地最寄駅:JR各線/秋田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 300万円~414万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,890円~270,330円 その他固定手当/月:11,390円~15,720円 固定残業手当/月:42,720円~58,950円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~345,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社タケウチパーツ

    自動車ディーラー
    福島県会津若松市神指町東城戸100
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験可【福島県/会津若松市】店長候補◇自動車用品・新中古車販売等/研修体制充実◎
      • NEW
      ~地元に根付いた事業を展開◎/店長候補として営業域から管理域までの広い領域で会社運営全般に携われます◎/社外研修あり/残業10時間◎~ ■業務内容: 当社の店長候補として、自動車部品・用品販売、新車・中古車販売に関わる店内業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細: ・店内業務全般 ・自動車仕入販売に関わる業務 ・顧客のアフターフォロー業務 ・店舗全般のマネジメント業務 【変更の範囲:有】【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後について: OJTにて業務を学んでいただきます。マネジメントに関する社外研修等もございます。 ■組織構成: 受付フロント1名、サービス(ピット)1名、ピット補助1名、営業2名(代表、執行役員)が対応しております。 ■将来のキャリアパス: 入社後、半年から1年後には店長業務を行っていただきたいと考えています。 ■求める人物像: 今回は営業域から管理域までの広い領域で会社運営全般に関わり牽引して頂ける人材を探しています。一定の経験を積みチャレンジ精神旺盛な方に是非ともご応募いただきたいと思っております。 ■当社について: クルマの部品・用品の卸売りからはじまった弊社の事業は現在、タイヤ販売、クルマの買取・販売、そして車検や新車リースなど多方面からお客様をサポートできるまでになりました。クルマの構造や業界構図が急激に変わっていく中において、「常識の枠」を超えて変化にチャレンジし続けています。真のお客様であるドライバーの「クルマのある当たり前の日常」を守り、地域のアフターマーケット活性化の為、共にチャレンジする仲間の笑顔と関わる全ての方にとってワクワクする会社であり続けます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県会津若松市神指町東城戸100 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■定額的に支払われる手当:(通勤)手当0円~15,000円 ■その他手当: ・役職手当30,000円~50,000円 ・資格手当3,000円~5,000円 ■賞与:年1回 (昨年実績70,000~150,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社秋田ケーブルテレビ

    放送・新聞・出版
    秋田県秋田市八橋南1-1-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田/由利本荘市】施設管理(電気関連)~フレックス/年休123日(土日祝)/残業20H程度
      ■□地域情報インフラとメディアの担い手/UIターン歓迎/フレックス制/土日祝休み/残業20時間程度□■ ■業務内容: 電機関連の施設管理として下記業務をお任せいたします。 (1)顧客管理 ・技術関連の顧客問合せ対応 ・通信設備における顧客対応(扱う設備…受信点、HE、自主放送設備、幹線設備など) (2)設備保全などに係る事務作業 (3)電気関連施設の管理業務 ■業務詳細: (1)技術的な対応 ・ご利用者様に対して個別の不具合対応  ・東北電力との調整 ・導入案件の問い合わせ対応 (2)障害発生時の対応 ・切分作業 ・保守業者との連携(受信点、HE、SC、自主放送設備) ・通信会社との連携(幹線設備) (3)電気関連 ・東北電気保安協会との連携対応(定例会、臨時会議当での交渉、対応) (4)設備更新計画 ・ハブセンターの統合、FTTH化の検討 (5)事務作業 ・再放送同意 ・放送法に基づく総通への報告 ・土地借用契約、添架関連 ※入社後、資格取得や社外研修参加支援を活用し、キャリアアップが可能です。 ■働き方: フレックス制、土日祝休み、残業は月20時間程度と働きやすい環境が整っています。夜間・休日対応はあまり発生しない想定です。災害発生時、降雪により対応が必要となる可能性があります。 ■組織構成: 設備管理従事者2名体制で業務を行っています。 ■当社の特徴: ケーブルテレビ事業(ケーブルテレビ、インターネット、固定電話)の他にも通信分野に特化したサービスの構築・運用・保守(データセンター事業)、その他東京都渋谷区に地方創生型コンセプトショップを運営するなど新規事業の立上げも積極的に行っています。 秋田市に地域密着型の有線テレビジョン放送局とし開局。現在は秋田市を中心に、潟上市、五城目町、三種町の一部を対象エリアとし、デジタル放送・インターネット・IP電話のサービス事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 由利本荘市CATVセンター 住所:秋田県由利本荘市岩谷町日渡51番地1 勤務地最寄駅:JR羽越本線/羽後岩谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~292,000円 <月給> 244,000円~292,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(前年度実績5ヶ月分/別途業績により年度末に賞与実績あり) ■昇給:年1回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】セールスプロモーション◆販促企画・広告物作成など/フレックス/年休120日/残業20時間
      ■□地域情報インフラとメディアの担い手/自分の力で売上を伸ばす仕組みを考えたい方大歓迎/リモート可/年休120日/残業20時間□■ ■業務内容: セールスプロモーション(マーケター)として、下記業務をお任せします。 ・当社サービスの販売促進計画 ・プロモーション企画 ・広告物の作成や媒体の選定 ・通年でのイベント企画運営 ・効果測定 ※マーケティングと分析スキルを習得してチーム、会社に貢献できる人材を目指していただきます。 ■具体的には: ・商材:CNAモバイルがメイン、その他一部toC向けケーブルテレビ、インターネット、固定電話など ・関わる相手:社内(ほとんどの部署内)、社外(広告代理店、イベントの協力会社など) ・広告の媒体:SNS/Google広告/Yahoo広告/LP/youtube/ケーブルテレビ内でのCMなど ■当ポジションの課題: 秋田市隣接地域にお住いのお年寄りからの認知は比較的いただけている一方、若手層からの認知が足りていないことが課題です。 ■組織について: ・モバイル販売を専門に行う部署となります。 ・人員構成:20代 4名、30代 3名、40代 2名 └うちマーケターを担当の人材:20代 1名、30代 1名の計2名体制 ■当社の特徴: ケーブルテレビ事業(ケーブルテレビ、インターネット、固定電話)の他にも通信分野に特化したサービスの構築・運用・保守(データセンター事業)、その他東京都渋谷区に地方創生型コンセプトショップを運営するなど新規事業の立上げも積極的に行っています。 秋田市に地域密着型の有線テレビジョン放送局とし開局。現在は秋田市を中心に、潟上市、五城目町、三種町の一部を対象エリアとし、デジタル放送・インターネット・IP電話のサービス事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:秋田県秋田市八橋南1-1-3 勤務地最寄駅:秋田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~292,000円 <月給> 244,000円~292,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり:年2回、計4ヶ月分支給(前年度実績) ※業績に応じて年度末(3月)に別途賞与支給あり ■昇給あり:月あたり0円~6000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社サトー商会

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 854名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全14件
    • 【仙台/管理職候補】社内SE<物流・倉庫管理システム>◆裁量大◆転勤なし◆残業月20h程度◆
      <<創業73年/東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続/長期就業可能な働き方◎/増員採用>> ■業務内容: 物流管理システムの刷新に伴う社内開発体制の拡充を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。次期システムの検討段階から参画の上、PJTを牽引いただきます。 【ミッション】 ・業務の標準化とシステムの最適化(システム導入効果の最大化) ・開発対応力と品質の向上(システム開発費用削減、品質向上) ・仕様の可視化(ブラックボックス解消) 【IT化推進中】 当社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。 自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。 ■配属先情報: IT統括部は合計19名(統括部2名、開発担当4名、運用オペレーション&保守13名)。うち次期システム検討のチームは部長含め3名予定。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。 ■当社について: ・ホテル/レストラン/学校給食/弁当/量販店/製菓/製パン/食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っています。 1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ・20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア/北米/ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ・安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ・長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22 勤務地最寄駅:仙石線/福田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~468,750円 <月給> 375,000円~468,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※想定年収には、月の平均残業時間20時間分を含みます(月によって連動有) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与:年1回※業績により3月に賞与支給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】内部監査◇関連会社を含む内部監査~コンプライアンス関連業務まで/年休113日/創業74年◆
      <<創業74年/東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続/長期就業可能な働き方◎>> ■業務内容: 関連会社を含む内部監査の実施・コンサルティング、ガバナンス(組織体の統治システム)に関する整合性の検証・評価、各部門のリスクマネジメント、コンプライアンス関連業務を幅広くお任せいたします。 ■配属先情報: 内部監査室:課長クラス1名、メンバー1名で構成されています。 ■業務の魅力: 安定した経営基盤の中で、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。社内IT化推進や働き方改革等にも積極的に取り組んでいます。 ■魅力: フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍可能です。 ■当社について: ・ホテル/レストラン/学校給食/弁当/量販店/製菓/製パン/食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っています。 1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ・20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア/北米/ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ・安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ・長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。 変更の範囲:当社業務全般
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22 勤務地最寄駅:仙石線/福田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社拠点全般
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)昨年実績※平均11,200円/月 ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    興立産業株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)商社
    宮城県仙台市宮城野区扇町4-6-16
    • 設立 1952年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】特装車(パッカー車)のサービスエンジニア
      ■業務内容: パッカー車の車検整備、上物修理をお任せします。 ■組織構成: サービス部門として6名の20~40代の男性が所属しています。(平均年齢は30代後半) ■ミッション: 地域環境の保全に貢献します。産業廃棄物収集運搬業や造園業ユーザー様へシャシディーラ様と共にパッカー車の販売推進をお願いします。 ■同社の特徴: 大正12年:名取市閖上にて、初代社長の相澤林治氏によって創業。 昭和51年:ロビンエンジンの販売を開始し、後に産機部門を新設。建機市場に進出。 平成2年:旧本社跡地に立体駐車場を建設。 平成13年:若林区鶴代町に総合整備センターを竣工。大型化、高性能化する農業機械のサービス向上と、パッカー車等特装車のメンテナンスのため設備を一新。 平成17年:富士重工業(株)とパッカー車の特約店契約を締結。宮城県において販売を開始 平成24年:新明和工業(株)とパッカー車の特約店契約を締結。ニューブランドG-PX販売を開始
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区扇町4-6-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 250万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):173,500円~250,000円 <月給> 173,500円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    中城建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市宮城野区幸町2-23-1第3中城ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築施工管理 ~仙台や宮城県内での施工実績多数!建築施工管理1級取得者の募集~
      ■業務内容: 建築施工管理業務をご担当いただきます。 ※現場は宮城県内となります。 ■職務の魅力: ほぼ仙台市内となります。広くても宮城県内が対象エリア(大河原、大崎、石巻等は回っている)となるため、建築・補修した実績が形に残ります。 ■組織体制: 1級取得者10数名が在籍しております。 ■建築・施工実績: ・大崎市の岩出山にある有備館の復旧工事 ・仙台市立病院(大林、鉄建とのJV) ・泉ヶ岳の少年自然の家(銭高とのJV) ・県庁、県警、県議会会館等の震災後大規模修繕工事 ・仙台市体育館 ※その他はHPに記載がございます(http://www.nakashiro.co.jp/results.html) 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区幸町2-23-1 第3中城ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 352万円~770万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~281,491円 その他固定手当/月:45,000円~270,000円 固定残業手当/月:67,680円~98,960円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,680円~650,451円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記その他固定手当は職能手当(28,000円~130,000円)、役付手当(17,000円~140,000円)の金額となります。 ■賞与:年2回(計2月分)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    協和運輸倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    宮城県仙台市宮城野区苦竹3-6-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【盛岡/矢巾】事務◆年休115日/転勤なし/創業60年以上の地場企業/充実の福利厚生◆
      ■□未経験歓迎の事務ポジション!/創業60年以上の運送・倉庫業の会社/社員定着率88%/転勤なし/年休115日■□ ■職務概要: 貨物運送業や倉庫業を運営する当社にて、営業所の事務作業を担当いただきます。 <業務詳細> ・データ入力(基幹システム、Excel、Word等) ・一般事務作業(窓口対応、請求書処理) ・商品棚卸(システム管理) ・入出庫管理 ■研修体制: 既存社員からのOJT研修を予定しております。 ■組織体制: 盛岡営業所は18名体制になります。内訳としては、所長が1名、窓口事務が2名、運行管理者が1名、ドライバーが12名、倉庫作業員が2名になります。 ■期待する人物像: 明るく積極的に業務に取り組むことができる方、コミュニケーション能力及びビジネスマナーをお持ちの方を歓迎します。 ■メッセージ: 福利厚生がしっかりしておりますので、非常に働きやすい職場です。社内も非常にきれいで、明るくアットホームな雰囲気です。実力は非常に早く資格や給与に反映されます。将来的には担当部門の中枢を担うことを期待されていますので非常にやりがいのある会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 盛岡営業所 住所:岩手県岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第11地割507-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 280万円~330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~170,000円 その他固定手当/月:15,000円~30,000円 <月給> 175,000円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 昇給あり:前年度実績3,000円~15,000円/月 賞与:年2回(前年度支給実績2ヶ月分) その他固定手当::物価手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡/矢巾】倉庫・運送管理(管理職候補)◆創業60年以上の地場企業/充実の福利厚生/転勤なし◆
      ■□管理職候補(所長候補など)/創業60年以上の運送・倉庫業の会社/社員定着率88%/転勤なし■□ ■職務概要: 貨物運送業や倉庫業を運営する当社にて、営業所のマネジメント業務をメインに担当いただきます。 <業務詳細> ・スタッフのマネジメント・育成: 倉庫・運送スタッフの勤怠管理や安全管理、育成やフォロー ・業務改善: 作業効率を上げる方法、より安全に作業できる工夫などを考え、ス タッフの負担を減らす体制を整備 ・売上管理・お客様との折衝: お客様先への営業、売上アップに向けた交渉など ※繁忙期や忙しい時間帯には倉庫作業を手伝う場合もあります。 ■組織体制: 盛岡営業所は18名体制になります。内訳としては、所長が1名、窓口事務が2名、運行管理者が1名、ドライバーが12名、倉庫作業員が2名になります。 ■期待する人物像: 明るく積極的に業務に取り組むことができる方、コミュニケーション能力及びビジネスマナーをお持ちの方を歓迎します。 ■メッセージ: 福利厚生がしっかりしておりますので、非常に働きやすい職場です。社内も非常にきれいで、明るくアットホームな雰囲気です。実力は非常に早く資格や給与に反映されます。将来的には担当部門の中枢を担うことを期待されていますので非常にやりがいのある会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 盛岡営業所 住所:岩手県岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第11地割507-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 330万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~235,000円 その他固定手当/月:10,000円~50,000円 <月給> 210,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 昇給あり:前年度実績3,000円~15,000円/月 賞与:年2回(前年度支給実績2ヶ月分) その他固定手当::物価手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ナカガワ

    建材 (商社)
    秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼161-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田市/転勤なし】ガレージ、エクステリアの営業◇納品まで携われるやりがい◇反響営業◇土日祝休み
      秋田市内を中心に物置・ガレージの販売・施工、エクステリア製品全般の販売・施工などを行う会社で、反響提案営のお仕事です。 具体的には、ニーズがある先への提案営業業務をメインとして、受注した場合にはお客様とコミュニケーションをとりながら最後の納品まで、現場の管理監督も対応していきます。 ■お仕事詳細: ・秋田県種苗交換会「農業の祭典」に出展しており、そこで頂いたアンケート内容からアポイントを取得し、商談を実施します。 (その他にも、お客様からお客様への紹介経由で相談もありますが、飛び込み営業などはございません。) ・対応範囲は、秋田県内全域ですが、ほとんどが秋田市内のため、車を移動手段とした日帰り出張がメインです。 ・成約した場合には、お客様先の建築工事(各種エクステリアの組立)、土木工事(公共工事、民間工事などの土木工事や左官工事など)について、工程管理、原価管理、品質管理等を行います。 ・営業ですがノルマはなく、少数精鋭のため、アットホームな環境で裁量ある仕事ができます。 ■入社後業務: お客様先への訪問や見積業務などの事務作業など、社内外での仕事がありますが、入社後は代表について基礎的なところから業務を覚えていただきますので、経験の少ない方もご安心ください。 ■組織構成: 代表の他、2名女性事務スタッフ(30代・50代)がおります。その他に、下請けの外注や組織の方との連携も密に行っており、アットホームな環境です。 ■キャリアパス: 経験がなくとも仕事への熱意があれば、将来的には会社の軸として経営に携われる可能性があります。 ■働き方: 土日祝のお休みでメリハリをつけて働けます。残業は、お客様の対応状況次第では発生します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼161-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり(会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ジークライト株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山形県米沢市板谷315
    • 設立 1948年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【米沢市/転勤なし】製造スタッフ/賞与実績4ヶ月/土日祝休み/オリックスグループ
      ◆未経験歓迎/福島市・伊達市からも通勤可能/年休123日/土日祝休み/残業月10h程度/転勤なし/安定企業◆ \安定のオリックスグループで長期就業を希望する方歓迎!/ ・ゼオライトの製造スタッフとして、未経験からでもご応募いただけます。機械整備やフォークリフト運転、クレーン操作経験者は即戦力として活躍可能です。 ・機械操作が中心で、機械整備やフォークリフト運転、クレーン操作がメイン業務になります。朝会・夕礼、月に1回の小集団活動などでのチームミーティングもあり、コミュニケーションが活発です。 ・個人ロッカーや仮眠室など充実した就業環境を整えています。昼食は420円で弁当を注文することができます。 ■募集背景 私たちの製造・販売するゼオライトは、農業や園芸、ガーデニング、畜産、脱臭、工業、住宅など、さまざまな分野で使われています。このようなゼオライトの製造スタッフとして、一緒に働く新しい仲間を募集します。 ■職務概要 ゼオライト製品の製造全般を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。 ・ゼオライトの加工(着色、肥料の含浸、pH調整など) ・製品検査と梱包 ・製品管理と出荷 ※これらの作業はフォークリフトやロボットを使うため、重いものを手作業で持つことはほとんどありません。 ※山形県板谷地区のイタヤ・ゼオライト(天然ゼオライト)は、世界的にも評価が高く、不純物が少なく均質で良質です。 ■職務の特徴・魅力 ・未経験の方でも多くの業界からの転職成功例があるため、どなたでもご応募いただけます。 ・生活に近い製品になるので、街中で製品を見かけることがやりがいの一つとなります。 ■通勤について ・社員は福島市や山形県内(米沢市、高畠市、南陽市など)から通勤しています。 ・板谷地区通勤手当や冬季山道手当を導入しており、通勤時間や冬季の燃費悪化に対する補助を行っています。 ■当社の特徴・魅力 (1)安定のオリックスグループ:2017年にオリックスグループの一員となり、企業間相互のシナジーを得られる体制になりました。 (2)長期就業できる環境:当社の離職率は非常に低く、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県米沢市板谷315 勤務地最寄駅:奥羽本線/板谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~228,000円 その他固定手当/月:10,000円~16,000円 <月給> 208,000円~244,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回(計4.20ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社加納工業所

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市宮城野区大梶13-30
    • 設立 1941年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城本社】【創業90年】管工事施工管理/創業100年を目指し採用強化中
      • 締切間近
      マンション・テナントビル、公共施設の空調衛生設備(新築、改修)における管工事施工管理業務を担当していただきます。 ※業務上、車を使用する機会がございます(社用車、マイカー使用)。 ※遠方からお越しの方の場合、交通費を一部負担させていただきます。 【変更の範囲:無し】 ■職務の特徴: ・給排水衛生設備や空調衛生設備など現場の施工管理を担当していただくポジションとなります。マンション、テナントビル、公共施設を1/3ずつ程度行っております。新築の他、20~30年前に建てたマンションの改修工事もお任せいたします。学校の改修も、1億円程度の規模で実施しております。 ・マンションや事務所の改修工事もやっているため、営業が終了した夜遅くや土日に対応するケースもございます。 ■当社の特徴: 「快適、環境、感動クリエイション」のもと、創立以来、長年に亘って技術と信頼を培ってきた企業です。当社は、一貫した品質管理のもと「よい品質のものを作り、お客様に安全に引き渡しをする事」を業務の目標としております。そのためには社員一同たゆまぬ技術向上と品質向上に努めております。21世紀の今、環境破壊が社会的問題となっている時、当社としてはISO14001環境マネジメントシステムを取得し、常に環境問題を考える仕組みを構築し社会に貢献していくのが使命と考えております。今後とも、地域社会と密接なつながりのもと企業発展に尽力してまいります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区大梶13-30 勤務地最寄駅:JR仙石線/陸前原ノ町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 440万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:過去実績4,000~8,000円 ■賞与:年2回(計3ヶ月分)※過去実績 ■年収一例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    仙台ガス水道工業株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】ガス・水道の施工管理◆安定業績を推移/完全週休2日制の年休120日/年収450万円以上◆
      • 締切間近
      <<年休120日/転勤なし/仙台市内近隣がメイン/資格・経験を活かせる/仙台市のガス・水道工事のシェア4割程度と安定性◎/年収450万以上>> ■職務内容: 工事部門における施工管理をお任せします。主に、仙台市ガス局や仙台市水道局からの発注がメインとなり、本管埋設工事の施工管理を担当します。その他にも利府町や宮城県管工業協同組合からの発注も対応しています。 エリアとしては、仙台市内や利府町などの近隣を対応しているため、出張などは発生しません。1日の流れとしては、一度会社に出勤してから、社用車にて現場へ移動しています。 また、土木施工管理技士や管工事施工管理技士の資格取得についての費用は会社にて負担しています。 ■働き方: 当社は土日祝休みの完全週休2日制となり、年間休日も120日となります。工期によっては休日出勤をするケースもありますが、その場合には、休日出勤手当を支給しています。おおよその月平均残業は40時間程度となりますが、増員をすることで、残業も減らす工夫をしていく方針です。 ■組織構成: 全社では34名となり、20~60代の幅広い世代が活躍しています。配属となる工事部では、施工管理10名、施工スタッフ13名、事務員2名で構成されています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-13 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~310,000円 その他固定手当/月:20,000円~40,000円 <月給> 285,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与:年2回+その他決算賞与あり(前年度実績3.75ヶ月分)※業績により異なる 昇給:あり(業務への実績や取組によって柔軟に昇給) 固定手当:資格手当5,000~20,000円、現場管理手当15,000~20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    置賜建設株式会社

    ゼネコン
    山形県米沢市大字花沢387-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山形/米沢市】コンクリート構造物補修・補強技術の営業 ◆健康経営優良法人/転勤なし
      ◆◇◆国土強靭化政策の一環である「コンクリート構造物の補修強化」に関する事業の開発に力を入れている当社にて、コンクリート構造物補修・補強技術の営業、並びに現場管理に従事していただきます◆◇◆ ■業務内容: コンクリート構造物補修・補強技術の営業、並びに現場管理に従事していただきます。現在は東北のお客様先からの受注がメインになります。現在、当社の技術を知っているお客様からの問い合わせがきている状況です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社のコンクリート技術: 国策で国土強靭化を推し進めている中で、当社は15年前からコンクリート構造物補修・補強技術に設備投資をしてきたので、他の会社に比べてノウハウが蓄積されております。そのため、業界において当社の技術は広く知られており、現在はお問い合わせ(相談)が入ってくる状況です。 ■工事実績: 所部橋橋梁補修工事(山形市)、肥後橋他耐震補強工事(京都府)、国道280号橋梁補修工事(青森県)、元宿川橋耐震補強工事(川西町)、南陽管内河川施設補修工事(南陽市他)、第二平道地橋橋梁補修工事(福島県)、津軽石川水門耐震補強工事(岩手県)ほか ■組織構成: 入社後に配属となる営業部には、現在、4名が在籍しており、平均年齢は54歳(60代2名、40代2名)となっております。 ■はたらき方: コロナ渦でWEB商談が増えており、映像でイメージをつけて見積もりを取ることが多くなっております。出張は月1回あるかどうかになります。 ■当社の特徴: ・令和2年度に東北地方整備局「工事成績評定優秀企業」の認定を受けております。 ・社員が健康で仕事をするために、健康経営優良法人の認定を受けております。やまがた健康企業宣言にも登録し、会社が社員の健康づくりに積極的に取り組んでいます。 ・転勤はありませんので、腰を据えて業務に取り組んでいただけます。 ■特記事項: 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県米沢市大字花沢387-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1回(4月) ■賞与:2回(実績4カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢】土木施工管理技士◆転勤無し/ワークライフバランス◎/マイカー通勤可/中途社員多数
      ◆土日休みで年間休日114日!有給取得を推奨 ◆2016年から連続で健康経営優良法人に認定 ◆賞与は合計で給与3~4ヶ月分の実績あり ■仕事内容: ・土木工事(公共工事がメイン)の施工管理 土木工事の工程や安全の管理など、一般的な施工管理業務をお任せします。現場は公共工事がメインです。 ■魅力: ・ワークライフバランス充実(以下参照ください) ・20代~60代まで幅広く活躍中 ・女性も活躍中で子育てママ在籍 ・中途社員の比率が高い職場 ・管理職登用の実績もあり ・産休・育休の取得&復帰実績あり ・資格取得サポートでスキルアップ ・転勤なし ■ワークライフバランス充実: 土日休みの完全週休二日制です。有給休暇はいつでも申請しやすい雰囲気で、取得率100%のメンバーもいます。これだけオフの時間をしっかり確保しているのは、「長く活躍してもらいたい」という想いから。ムリのない環境づくりに取り組んでいます。 これまでスタッフの働きやすさを第一に考え、職場環境の改善に尽力してきました。実は「完全週休2日制」もスタッフの意見をもとに、2023年度から導入した制度です。この姿勢が評価され、2016年から連続で「健康経営優良法人」に認定されています。あなたらしく働ける環境で、一生モノのスキルを身につけましょう。 ■当社の特徴: ・当社は、昭和24年以来、「企業は人なり」を社のモットーに建設関連事業を通して地域社会の発展と繁栄に寄与、努力している企業です。 ・事業内容は主に、山形県と福島県における国土交通省発注の土木工事の請負を行っています。 ・令和2年度に東北地方整備局「工事成績評定優秀企業」の認定を受けております。 ・また、社員が健康で仕事をするために、健康経営優良法人の認定を受けております。やまがた健康企業宣言にも登録し、会社が社員の健康づくりに積極的に取り組んでいます。 ・社会貢献活動としてボランティア活動にも全社をあげて取り組んでいます。 ・転勤はありませんので、腰を据えて業務に取り組んでいただけます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県米沢市大字花沢387-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):169,500円~296,600円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力に応じて変動 ※詳細については面接時に相談させていただきます。 ■昇給:1回(4月) ■賞与:2回(実績3~4カ月分)※会社の業績によって支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    イイダ矢崎サービス株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県仙台市宮城野区萩野町1-1-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市/未経験OK】サービスエンジニア(自動車用機器)◆手に職つけられる!/転勤なし/残業ほぼなし
      ◇◆手に職をつける仕事/残業ほぼなし/転勤なし/車好き歓迎/年休113日/夜間・休日の呼び出しなし◆◇ ■業務内容: トラック・バス・タクシーなど事業用車への機器の取付やメンテナンスを行います。 ■業務詳細: ○自動車機器の取付・メンテナンス・販売 …タコグラフ、ドライブレコーダー、ETC、バックカメラ、タクシーメーター、ナビ等 ○安全管理システムのメンテナンス …トラック・バス・タクシーシステム ■業務の流れ: 作業着や工具類は会社にて用意いたします。 タクシーの場合はお客様が当社に直接持ち込みいただくことが多いですが、トラックやバスはお客様先に訪問して対応するケースが多いです。 ※社用車使用 エリアは宮城県内が中心ですが、一部隣県のお客様に訪問することもございます。 ※福島県、山形県など。泊りがけの出張は発生しません。 お客様先には2,3人で行き、業務を分担しながら効率的に作業を進めます。 作業内容にもよりますが、午前午後で1件ずつ訪問して作業を行うイメージになります。 ■入社後の流れ: まずは先輩に同行し、実務を通して業務を覚えていただきます。 その後入社3か月を目安に、メンテナンス機器を取り扱うためのライセンスを取得いただきます。 取付作業・メンテナンス作業は複雑な作業ですが、入社後は業務を1つずつ覚えていくため、専門性を高めながらキャリアアップいただけます。 ■組織構成: 作業は8名体制で行っています。 トラック・バスとタクシーで部門が分かれており、役員含めトラック・バスは4名、タクシーは4名で行っています。 未経験から入社している社員も多く在籍しているため、入社後も安心いただける環境です。 ■働き方: 年間休日113日の週休2日制になります。夜勤や休日の呼び出しは発生しないほか、有給も取得しやすいです。残業もほとんど発生しないため、長期就業が叶えられる環境が整っております。 仕事とプライベートのメリハリを持って働くことができます。 ■当社について: 矢崎エナジーシステム株式会社様の製品を取り扱っており、矢崎グループのライセンス取得企業のため、安定した経営基盤および製品力が強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区萩野町1-1-2 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/薬師堂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 265万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~190,000円 その他固定手当/月:13,000円~53,000円 <月給> 183,000円~243,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当内訳: ・通信手当 3,000~3,000円 ・技術手当 10,000~50,000円 ■昇給: ・1月あたり1,000~5,000円(前年度実績) ■賞与: 年2回 計2.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社後藤組

    ゼネコン
    山形県米沢市丸の内2-2-27
    • 設立 -
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/新宿】建築施工管理◆勤務地・住宅手当など福利厚生充実/残業10~20時間程度/安定老舗企業◆
      《創業1926年の安定企業/育休取得率90%以上/平均勤続年数18年/住宅手当有/共同住宅に注力》 ■業務内容: 建築施工管理職として業務を行います。 ■業務の特徴: ・元請け100%です。担当物件はRC造の共同住宅が99%を占めます。10~15階ほどの中規模高層建築物が多いです。 ・ワンルームを専門に手掛けるデベロッパー、同じ会社から受注しています。マンションデベロッパーと呼ばれる法人との契約により案件を受けています。 ・現場数は5~最大6現場で、ひとつの現場の期間は1年~15ヶ月前後です。同じ会社から2名、現場へ行きます。 ■組織構成: 東京支社は建築のみを扱っています。営業は2名、現場11名で構成されています。年齢は平均30代で最年長で50歳手前です。新卒者と経験者がペアを組み現場へ行きます。 ■教育環境: 若年者向けに教育環境が整っています。例えば、現場へはベテラン社員と新人が2名体制で向かいます。そのほか、外部講習、内部の勉強会、資格補助手当、奨励金、学校に通った場合の補助金が支給されます。 ■同社の強み: (1)地域トップクラスのブランド力…同社は1926年の創業より、戦後復興事業を始め、土木や建築など様々な分野で地域に貢献してきました。その高度な技術力、コンサルティングから設計・デザイン・施工・メンテナンスまでの一貫体制、新しい技術の開発、豊富な実績により、多くの顧客から信頼を得て、現在の企業規模まで成長しました。実績と知名度は山形県内トップクラスです。 (2)不況に強い、利益を出し続ける会社…不況の中においても、同社は利益を出し続けています。それは変化を厭わず、常に時代の流れに目を向け、進化し続けるという企業姿勢にも繋がっています。
      <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都新宿区百人町1-13-1 ローズベイ新宿ビル3階 勤務地最寄駅:山手線、中央線線/新大久保、大久保駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 その他固定手当/月:60,000円~70,000円 <月給> 340,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(6月) ■年収例:600万円前後(40代) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    我妻建設工業株式会社

    ゼネコン
    山形県米沢市塩井町塩野2012-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形/米沢】建築施工管理(経験者歓迎/転勤なし)
      • 締切間近
      ■業務内容:建築技術者として、以下業務に従事いただきます。 ・品質管理/原価管理/工程管理/安全管理 ・民間住宅の設計 ・リフォーム工事監督 ・官公庁工事の主任技術者業務 (出張について) 1年間に2回前後研修で、東京等に行く場合があります。大概は1泊2日です。 出張にかかる交通費、宿泊費、食事については実費精算をしています。 ■組織体制: 建築部門は2名の建築施工管理技術者が在籍しており、他職種の方と協力し業務を行っています。 ■当社の特徴: 当社は土木・建築業の他に、不動産リース業と環境事業を併せた3つの柱で事業展開をしております。建築は完全オリジナルのオーダーメイド住宅「四季の家」のほか、「カーサカリーナ」「カーサリンネル」「デザインカーサ」という3つの住宅を取り扱っております。当社が手掛ける住宅ブランド「カーサカリーナ」は、「高断熱・ハイスペック玄関ドア」「樹脂サッシ+遮熱Low-Eペアガラス」「漆喰」「機能性とデザインにこだわった建具」という快適の4大法則を取り入れた住宅を提供しています。土木においては官公庁案件をメインで担当しており、インフラを支えております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県米沢市塩井町塩野2012-1 勤務地最寄駅:JR奥羽本線/米沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~265,000円 固定残業手当/月:26,087円~38,406円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 206,087円~303,406円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績計3ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山形/米沢】土木施工管理(土木工事の主任技術者候補/転勤なし/経験者歓迎)
      • 締切間近
      ■業務内容:官公庁工事(主に道路、河川、農業土木の土木一式工事、舗装工事)の主任技術者業務等をご担当いただきます。 ・品質管理/原価管理/工程管理/安全管理 ・施工計画の作成や作業員への技術指導 ・発注者や監督者との協議および打合せ、近隣対策等 ※元請け工事は、米沢を中心とした東南置賜地方内です。下請けの場合は、東南置賜地方内の他、福島市、伊達市に行っています。 (出張について) 出張はほとんどございません。セミナー、資格取得のための講習会に行く位ですが、 大概は山形市や仙台市で、ほぼ日帰りです。 出張にかかる交通費、宿泊費、食事については実費精算をしています。 ■組織体制: 土木部門は13名の施工管理技術者が在籍しており、他職種の方と協力し業務を行っています。 ■当社の特徴: 当社は土木・建築業の他に、不動産リース業と環境事業を併せた3つの柱で事業展開をしております。建築は完全オリジナルのオーダーメイド住宅「四季の家」のほか、「カーサカリーナ」「カーサリンネル」「デザインカーサ」という3つの住宅を取り扱っております。当社が手掛ける住宅ブランド「カーサカリーナ」は、「高断熱・ハイスペック玄関ドア」「樹脂サッシ+遮熱Low-Eペアガラス」「漆喰」「機能性とデザインにこだわった建具」という快適の4大法則を取り入れた住宅を提供しています。土木においては官公庁案件をメインで担当しており、インフラを支えております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県米沢市塩井町塩野2012-1 勤務地最寄駅:JR奥羽本線/米沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 340万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:28,986円~34,783円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 228,986円~284,783円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績計3ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    相田建設株式会社

    サブコン
    山形県米沢市桜木町2-48
    • 設立 1959年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全3件
    • ※完全未経験歓迎【米沢市】建築施工管理◆残業5h~/置賜エリア中心/完全週休2日制
      【残業・出張ほぼなし/地域密着型の事業展開/納得の評価制度/完全週休2日制】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の現場監督として、主に施工管理事務(企業・個人住宅)を担当していただきます。 ■詳細内容: 入社後3年は先輩が行う以下の業務に同行いただき、徐々に施工管理業務に慣れていただきます。 ・下請業者、現場作業員への毎日の作業指示。作業予定の打合せ。作業記録の作成。作業の写真撮影。 ・積算、実行予算管理、発注業務、発注者との打合せなど。 顧客満足を第1に考え、お客様に喜ばれる仕事をし、お客様との信頼関係構築の繋がりから次に仕事をいただく事が多いです。 3年経過後は1カ月程度の工期の案件を自律的に管理いただき、徐々に現場の先輩と同等の業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成: グループ長、副グループ長、工務リーダー2名、メンバーの5名体制となります。(20代) ■評価制度 昇給、昇格等の判定の際には主に自分が設定した目標に対してどれくらい達成できたかを重視して評価していく形に移行しています。 そのため、誠実に業務に取り組んだ分だけ評価に反映される納得感のある評価制度となっています。 ■働き方 入社後3年は先輩の業務に同行いただき、じっくり業務のノウハウを吸収していただきます。 基本的に置賜地域の工事を監督していただくため、出張がほとんど発生しません(もっとも遠い現場でも車で1時間圏内)。 完全週休2日制かつ年休120日以上ですので、プライベートをしっかり確保して働くことができます。休日に業務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。 ■顧客属性: 取引先である企業がメインとなります。 個人住宅の新築工事・リフォーム工事の応援もしていただきます。 ■担当エリア: 置賜地方の東南エリアを中心に対応していただきます。 ■就業環境について: 土曜日が隔週で出勤しており、残業時間は多くても5時間以内/月でほとんど残業の発生はございません。 ただ、お客様の指定で、休日や時間外出勤が発生するときもあります。 ■施工実績 道の駅米沢 米沢市医師会館様(令和元年度米沢市景観賞現代部門受賞) 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県米沢市桜木町2-48 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 349万円~535万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~416,000円 その他固定手当/月:5,000円~30,000円 <月給> 291,000円~446,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他の手当は、以下の資格手当となります。 1級建築施工管理技士:30,000円/月 2級建築施工管理技士:5,000円/月 1級建築士:70,000円/月 2級建築士:5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢市】建築施工管理(オフィスビルや個人住宅)◆残業5h~/置賜エリア中心/完全週休2日制
      【残業・出張ほぼなし/地域密着型の事業展開/納得の評価制度/完全週休2日制】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の現場監督として、主に施工管理事務(企業・個人住宅)を担当していただきます。 ■詳細内容: 下請業者、現場作業員への毎日の作業指示。作業予定の打合せ。作業記録の作成。作業の写真撮影。 積算、実行予算管理、発注業務、発注者との打合せなど。 顧客満足を第1に考え、お客様に喜ばれる仕事をし、お客様との信頼関係構築の繋がりから次に仕事をいただく事が多いです。 ■組織構成: グループ長、副グループ長、工務リーダー2名、メンバーの5名体制となります。(20代) ■評価制度 昇給、昇格等の判定の際には主に自分が設定した目標に対してどれくらい達成できたかを重視して評価していく形に移行しています。 そのため、誠実に業務に取り組んだ分だけ評価に反映される納得感のある評価制度となっています。 ■働き方 1案件当たり3カ月~1年程度の期間で施工管理を行っていただきます。 また、基本的に置賜地域の工事を監督していただくため、出張がほとんど発生しません(もっとも遠い現場でも車で1時間圏内)。 完全週休2日制かつ年休120日以上ですので、プライベートをしっかり確保して働くことができます。休日に業務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。 ■顧客属性: 取引先である企業がメインとなります。 個人住宅の新築工事・リフォーム工事の応援もしていただきます。 ■担当エリア: 置賜地方の東南エリアを中心に対応していただきます。 ■就業環境について: 土曜日が隔週で出勤しており、残業時間は多くても5時間以内/月でほとんど残業の発生はございません。 ただ、お客様の指定で、休日や時間外出勤が発生するときもあります。 ■施工実績 道の駅米沢 米沢市医師会館様(令和元年度米沢市景観賞現代部門受賞) 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県米沢市桜木町2-48 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 349万円~535万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~416,000円 その他固定手当/月:5,000円~30,000円 <月給> 291,000円~446,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他手当は、以下の資格手当となります。 1級建築施工管理技士:30,000円/月 2級建築施工管理技士:5,000円/月 2級建築士:5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社後藤製作所

    機械部品・金型メーカー
    宮城県仙台市宮城野区扇町7-2-27
    • 設立 1961年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】技術職~精密治工具や精密機械の製造~
      ■業務内容: 同社の経営資源、経験豊かな技術者、先進のテクノロジー、機動力を生かし、経営理念の実現に向けて、工作機械(NC・マシニングセンター・旋盤・フライス盤・研磨機・放電加工機・ワイヤーカット・汎用機)を使用した精密機器部品の製作および加工を行います。 ■業務の特徴: 金属加工による精密治工具や精密機械の製造を行います。顧客から得た図面に合わせた機械設備を使い、加工をしていきます。高い精度を求めていますが、失敗は経験の元となる考えを持っているため、とことん業務に取り組める方を求めています。 ※生産設備…汎用旋盤、フライス盤、円筒研磨機、CNC旋盤、立型マシニングセンター、CNC治具ボーラー、万能研削盤、ワイヤ放電加工機など、32種類の機械設備があります。 ■求める人物像: ・モノづくり欲がとても強い方 ・何かしらのこだわりをもっている方 ■同社の特徴: 同社のロゴマークは、創業者・後藤安平氏の発案を元に作成されました。「我々はいまだ発展途上であるから、日々、努力して一歩ずつ、確実に進んでいこう」とする精神を表現しており、「技術に終わりなく、いつも未熟を心がけて仕事に立ち向かう」気構えと、常に高みを目指すと言う思いが込められています。ロゴの形は星マークの一部であり、いつか仕事で一番星をとなることを目標としています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区扇町7-2-27 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 204万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~200,000円 その他固定手当/月:20,000円~100,000円 <月給> 170,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記定額手当は職務手当です。 ※給与詳細は経験や年齢を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与:過去実績年2回(5月・12月)※4年前より支給 ■定期昇給:年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台市】精密治工具や精密機械加工の提案営業
      ■業務内容: 航空機関連の部品を中心とした精密治工具や精密機械加工の提案営業を行います。 ■詳細内容: 全ての製品がフルオーダーメイドで作成しているため、資料などがないので企業様をいかに工場へ呼び込めるかが大事になります。一度工場を見学して頂いた後の商談成功率は高く、精度の高さと取り扱える製品の幅が広いのが特徴です。 基本的にはどんな注文でも受ける姿勢でいるので技術者との打ち合わせも大事にしています。 ■組織構成: 社員15名で現状営業は1名で営業事務が2名体制で行っております。 ■同社の特徴: 同社のロゴマークは、創業者・後藤安平氏の発案を元に作成されました。「我々はいまだ発展途上であるから、日々、努力して一歩ずつ、確実に進んでいこう」とする精神を表現しており、「技術に終わりなく、いつも未熟を心がけて仕事に立ち向かう」気構えと、常に高みを目指すと言う思いが込められています。ロゴの形は星マークの一部であり、いつか仕事で一番星をとなることを目標としています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区扇町7-2-27 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 240万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~200,000円 その他固定手当/月:5,000円~100,000円 <月給> 155,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記定額手当は職務手当です。 ※給与詳細は経験や年齢を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与:過去実績年2回(5月・12月) ■定期昇給:年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社吉岡

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市宮城野区蒲生字袋西の内第二68-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】技術営業職(屋根材開発)~大手ハウスメーカー取引有/残業10h/有給取得率◎/飛び込み営業無
      ~大手ハウスメーカーからの定期的な受注で安定性◎/残業10h/CAD経験者歓迎~ ■業務概要: 大手ハウスメーカーに採用される金属屋根材の受注および技術ニーズをくみ取って提案する下記業務をお任せします。 ▼業務の流れ: ・顧客(大手ハウスメーカー)からの受注依頼対応 ・顧客ニーズに基づく技術的ソリューションの提案 ・CADを用いた設計及び製図 ・試作品の製作・提供および評価などの商品開発業務  ・社外購買部門との価格調整 ■組織体制: 当社は平均年齢50歳の社員で構成されており、かつ少数精鋭の体制です。営業部は営業課と技術課に分かれており、今回募集する技術課では技術的な知見を持ちながら、顧客とコミュニケーションも取っていただくこととなります。 ■働き方: 働き方改革を意識し、残業は月平均10時間程度と少なめです。有給休暇の消化率も高く、ほぼ100%の社員が有給を取得しているほか、平均有給消化日数も20日程度と 非常に休みやすい環境です。出張は必要に応じて行われますが、頻度は少なく、コロナ禍以降はWEB会議が主流となっています。 ※東京、大阪にある顧客本社での打ち合わせが含まれる場合もあります。 ■キャリアパス: 技術課ではCADを用いた設計業務を中心に担当しますが、顧客との打ち合わせなど営業活動も一部含まれます。案件の受注から製品の試作・完成まで一貫して携わることができるため、長期的には技術のスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■当社について: ・1972年の設立以来、大手ハウスメーカーに標準採用されている金属製住宅屋根材「ウッドピース」を製造・販売しており、流通を介さない直接取引によるコスト削減が強みです。 ・特に当社の技術力・品質が評価されて30年以上お取引があるメーカーもあり、これからも開発・改良を加え、メーカーの先にあるお客様の快適な生活環境を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区蒲生字袋西の内第二68-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    協業組合仙台清掃公社

    警備・清掃
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】社内SE(システムの運用・管理)◆転勤なし/週休2日制/平均残業20h/経験を活かせる
      ◆◇仙台市内トップシェア企業/社内IT全般を支える/業務効率向上を実現するシステム運用/資格取得支援でキャリアアップ◇◆ ■職務内容:社内システム管理、新規システムの導入支援、ヘルプデスクなど社内でのIT関連全般を担当していただきます。現場からの聞き取りや外部ベンダーとの折衝など、社内外の調整業務も行っていただきます。 <ミッション> 社内の各現場をITやシステムによって業務効率の改善 <具体例> ・PCセットアップ ・PC等の資産管理 ・ユーザー管理 ・社内ネットワーク・サーバ運用・構築・障害対応 ・社内セキュリティ対策 ・データ保全の強化 ・新規システムのベンダーコントロール ・テスト・移行、導入支援、運用サポートなど ■組織構成: ・システム課は現状課長1名とパート1名で運営しています。会社全体で340名が在籍しているため、業務効率改善のためにもさらなる体制強化のための増員での募集となります。 ■働き方: ◎週休2日 ◎残業月20h ◎毎週水曜ノー残業デー ◎資格支援制度あり ■将来性・魅力: ・ゴミ収集に対する値上げや経営の効率化により、業績は堅調です。今後も需要はなくならないため安定性があります。 ・当組合が考えるサービスとは、単なる「作業」ではなく、地域社会やお客様にとって最適な環境づくりをすること、それを実現させるために、お客様の立場になり喜んでいただくために何ができるかを考え、行動に移せる決断力と実行力の産物が当組合の提供する「サービス」と考えています。 ・地域貢献度、社会貢献度が高い事業に携わることが可能です。 ■サステナビリティへの取組: 当組合は環境経営方針に基づき、二酸化炭素、廃棄物、水使用量を削減し、環境経営目標を達成すべく、社員一丸となって省エネルギー、リサイクルに努めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-15 勤務地最寄駅:JR仙石線/小鶴新田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円/月22日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与:年2回(前年度実績4.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】人事企画◆エコロジー事業のリーディングカンパニー/転勤無し/残業20h
      ◆◇環境問題解決に挑む/仙台トップシェア企業で地域貢献/資格取得支援でスキルアップも目指せる◇◆ 企業や家庭から出る廃棄物の収集、運搬、処理だけでなく、高い技術と安全性が求められる医療廃棄物の収集、運搬、リサイクル資源の有効活用、エネルギー事業など、日々多様化する環境問題に取り組んでいる当社にて人事をお任せします。 ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※応募者の方のご経験に合わせてお任せします。 ・新卒採用(説明会、インターンシップ、学生面談、研修) ・中途採用(採用戦略、採用手法管理、応募者管理、日程調整、入社手続き) ・人材開発 ・評価制度 ■組織構成 総務課は10名(うち女性4名)が配属されており、50代2名、40代2名、30代6名となっております。当部署では総務・人事・労務部門を管轄しており、各メンバーの特性を出し合い協力しながら運営しています。 ■働き方 ◎週休2日、残業月20h ◎毎週水曜はノー残業デー ◎資格取得支援制度あり ■入社後の流れ: ・座学研修があります。そこで会社の方針や就業規則の説明など会社を理解する時間も取ることができます。業務内容に関しては先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。習熟度に合わせて独り立ちできるようにしっかりサポートしていくので、安心して成長できる環境です。将来的には、人事制度についても取り組んでいきたいと考えております。 ■将来性・魅力: ・ゴミ収集に対する値上げや経営の効率化により、業績は堅調です。今後も需要はなくならないため安定性があります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-15 勤務地最寄駅:JR仙石線/小鶴新田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~375,000円/月22日間勤務想定 <想定月額> 230,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    阿部測量株式会社

    サブコン
    福島県郡山市虎丸町21-14
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/郡山】測量・土木設計~将来の幹部候補/転勤無/県内メインで宿泊を伴う出張無/残業10h程度~
      福島県内を中心として測量、土木設計、調査を行う当社にて測量及び土木設計の業務をお任せします。 ■職務内容: 公共及び民間の測量、土木設計全般の業務をお任せします。具体的な内容としては、下記となります。 測量:地形測量、路線測量等。外業及び内業(測量後の成果品の作成:パソコン使用) 土木設計:道路河川、下水道等。CAD等使用。 ■職務の特徴: 公共事業と民間事業を約半々で対応をしており、公共は福島県や郡山市、その他近隣の自治体から依頼をいただき、民間はロードサイドに店舗を出す際に地場企業なども幅広くご依頼をいただいております。対応エリアとしては、県内がメインで遠方でもいわき・会津若松エリアとなりますので、宿泊を伴う出張はありません。基本的には社用車である普通自動車(ワゴン・バン・乗用:AT車)を利用していただきます。基本的には土日祝の完全週休二日制となりますが、月に1回程度の休日出勤が発生する可能性があります(その場合は代休を取得)。残業についても有事の場合を除き、月10時間程度とバランスのよい働き方が可能です。公共と民間をバランスよく対応している中で、工期を調整しているため、現場への負荷はかからないように工夫しています。 ■組織構成: 全体で30名ほどとなりますが、測量設計部では10名ほどが在籍しています。20代、30代が2名ずつ、40代と50代が3名ずつとなり、男性8名、女性2名という構成になっています。 ■期待している役割: 現組織では40代以上がメインとなっているため、技術継承や後輩育成も含めて将来的には幹部候補としての役割を期待しています。震災復興の公共事業も減少傾向にあるため、情勢に合わせて柔軟に変化していくためにも増員し組織力を強化していきたいと思っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市虎丸町21-14 勤務地最寄駅:東北本線/郡山駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙)
      <予定年収> 275万円~410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):164,000円~240,000円 その他固定手当/月:19,200円~33,000円 <月給> 183,200円~273,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与:年3回(前年度実績3ヶ月分)※業績により異なる 固定手当:家族手当 19,200~33,000円(下限の19,200円は一律支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社光生エンジニアリング

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市宮城野区新田3-19-12
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】土地調査等の補償コンサルタント ~公共メイン/測量士・測量士補資格活かせる/東北6県を担当~
      公共工事を中心とした測量・補償・調査・設計事業を行う当社の補償コンサルタントとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容: ・用地買収に伴う用地測量などの土地調査 ・法務局の調査 ・登記簿の調査 ・住民票、戸籍の相続等の調査 ・関係者への説明、契約関連 など ※担当エリア…東北6県を担当します。 ※出張…県外は宿泊を伴う出張があり、工期はおおよそ1か月半程度です。 ■募集背景: 当社は公共工事の受注が主であり、そのなかでも80%~90%が国土交通省の業務です。 東日本大震災以降、各地域での自然災害も発生しており、業務負担は増加傾向にあることから、増員募集を行います。
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区新田3-19-12 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 270万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 <月給> 180,000円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    幸和機械株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)商社
    秋田県能代市浅内字横道19-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【秋田/北秋田市】販売・レンタル営業 既存メイン/個人ノルマなし/建設資材の包括的な提供
      【残業15h程度/直行直帰可能/個人ノルマなし/地元での知名度高】 ■業務内容 秋田県北秋田市周辺地域にて、建設機械や建設設備の販売・レンタル営業を担っていただきます。 同社は秋田県内で建設設備のトータルサービスを提供している企業として顧客からも一定の認知を得ており、営業活動はしやすい環境です。 ■業務詳細 ・始業前ミーティング(訪問予定や進捗状況の共有) ・営業活動(ルート営業中心;日次ベースで20件ほど接点を取るイメージ) ・見積書、契約書、各種資料の作成 ・電話やwebでの問い合わせ対応 営業の範囲は遠くても車で1時間程度で、直行直帰も可能です。 日次の接点社数は人によってばらつきますが、対応が多い日には、その後の見積書作成などの社内業務で残業が発生するイメージです(多くても月15h程度)。 ■教育体制 ・入社直後(2~3カ月) 同社が取り扱う製品について、一通り説明が行われます。 その後、先輩社員の商談に同行し、どのような形で商談を行っていくかを把握していただきます。 慣れてきたら、先輩社員同席のもと、ご自身で商談を進めていく形になります。 3カ月という期間はあくまで目安であり、1年間は丁寧に指導していく体制が整っているため、少しずつ着実に業務を覚えていただくことができます。 ■就業環境: 当社の営業部の多くは、30~40代前半で、今が伸び盛りという方が営業の中心を担っております。また、中途入社も多数おり、未経験の方から挑戦される方もいましたが、活躍されています。 ■組織構成: 能代営業所は20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代1名、計8名(うち女性1名)で構成されています。 鷹巣営業所は20代0名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名、計4名(うち女性1名)で構成されています。 鹿角営業所は20代1名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計3名(うち女性1名)で構成されています。 秋田営業所は20代2名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計4名(うち女性2名)で構成されています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 鷹巣営業所 住所:秋田県北秋田市綴子字作坂64-2 勤務地最寄駅:奥羽本線/鷹ノ巣駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 226万円~330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):162,000円~204,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:12,000円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 184,000円~226,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり※月1千円~10千円(過去実績) ■賞与:年2回(20万円~60万円)※就業1年未満は会社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田/鹿角市】建設機械・設備の販売・レンタル営業 既存メイン/個人ノルマなし
      【残業15h程度/直行直帰可能/個人ノルマなし/地元での知名度高】 ■業務内容 秋田県鹿角市周辺地域にて、建設機械や建設設備の販売・レンタル営業を担っていただきます。 同社は秋田県内で建設設備のトータルサービスを提供している企業として顧客からも一定の認知を得ており、営業活動はしやすい環境です。 ■業務詳細 ・始業前ミーティング(訪問予定や進捗状況の共有) ・営業活動(ルート営業中心;日次ベースで20件ほど接点を取るイメージ) ・見積書、契約書、各種資料の作成 ・電話やwebでの問い合わせ対応 営業の範囲は遠くても車で1時間程度で、直行直帰も可能です。 日次の接点社数は人によってばらつきますが、対応が多い日には、その後の見積書作成などの社内業務で残業が発生するイメージです(多くても月15h程度)。 ■教育体制 ・入社直後(2~3カ月) 同社が取り扱う製品について、一通り説明が行われます。 その後、先輩社員の商談に同行し、どのような形で商談を行っていくかを把握していただきます。 慣れてきたら、先輩社員同席のもと、ご自身で商談を進めていく形になります。 3カ月という期間はあくまで目安であり、1年間は丁寧に指導していく体制が整っているため、少しずつ着実に業務を覚えていただくことができます。 ■就業環境: 当社の営業部の多くは、30~40代前半で、今が伸び盛りという方が営業の中心を担っております。また、中途入社も多数おり、未経験の方から挑戦される方もいましたが、活躍されています。 ■組織構成: 能代営業所は20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代1名、計8名(うち女性1名)で構成されています。 鷹巣営業所は20代0名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名、計4名(うち女性1名)で構成されています。 鹿角営業所は20代1名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計3名(うち女性1名)で構成されています。 秋田営業所は20代2名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計4名(うち女性2名)で構成されています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 鹿角営業所 住所:秋田県鹿角市十和田末広字紀ノ国平1-4 勤務地最寄駅:十和田八幡平四季彩ライン線/十和田南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 226万円~330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~204,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:12,000円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 182,000円~226,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり※月1千円~10千円(過去実績) ■賞与:年2回(20万円~60万円)※就業1年未満は会社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    安積電気通信興業株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    福島県郡山市大槻町針生148-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【WEB面接完結可】【東京】ネットワークエンジニア ~研修制度充実/直請案件8割~
      ネットワークシステムの設計・施工・保守を行う当社にて、ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。 大規模ネットワークの構築から社内LANまで、さまざまなネットワーク開発の現場をご経験頂くことができます。 ■業務内容: ・オフィスビルや大型商業施設、総合病院などのネットワークシステム構築やIT企業のデータセンターSV構築・施設のLAN等、ネットワーク構築・設置・テスト~引き渡しをメインとして、保守ベンダーと協同しての障害対応、運用改善提案やパフォーマンスの測定、・インシデント発生時の原因調査・復旧作業、・構成管理資料の管理/更新 など、インフラ通信構築に関わるネットワーク業務を行います。 ■職務の特徴: ・お客様の要望に合わせて、要件定義、設計、構築、保守、運用を行います。 ・NECの通信工事特約店として多くの案件を受注するほか、現在は国内の大手企業の案件を多数手掛けています。 ・病院、ホテル、オフィスビル、大学、官公庁まで、あらゆる施設の通信インフラ敷設に係わっています。 ・入社後は1ヶ月ほど先輩社員に同行して仕事を覚えていただきます。各種研修など教育体制も充実しているので安心して就業いただけます。 ■組織構成: 東京営業所は11名で構成されています。(うちエンジニア9名:20代2名、30代5名、40代3名、50代1名) ■ニーズも高く、高い安定性を誇っています◎: 電気通信の同業種が限られている為、シェアが大きいことに加え、IT化などの時代の流れやコロナ禍で通信の需要がより一層高まる中で、インフラ回りを担える当社へのにニーズは非常に高く、毎年右肩あがりに売上も増加、連続黒字経営を続けております。今回は更なる拡大に向けた増員募集となります。
      <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区紀尾井町3-32 紀尾井町WITH 1F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 408万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,880,000円~ 固定残業手当/月:80,000円~(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 320,000円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回)※過去実績3~4か月 ■諸手当 20,000円 ※ご年収は経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB完結可/仙台】通信設備の構築エンジニア(配線レイアウト作成や施工管理)転勤なし/直行直帰可
      オフィスビル、病院、大型商業施設などのLAN工事に関する設計・構築・施工管理、PBX、IP-PBX、音声系ネットワークの設計・構築・施工管理を行う当社のエンジニアとして、オフィス内通信機器の配線レイアウトの作成、必要な機器の手配・設定・検証等をお任せします。また案件によっては施工・設置工事業もご担当いただきます!(直請案件が8割) ■業務内容: ・大型商業施設や公共施設、病院、オフィスビル等の通信インフラシステム構築完了までの手配 ・企業向けの電話交換機(PBX)の構築全般 ・費用/工事の積算 ・お客様との打ち合わせ、スケジュール/進捗管理 ■入社後の流れ:まずは社内で基礎的な研修を行います。半年~1年程度は先輩社員に同行し、OJTにて仕事を教えていきます。1年~1年半後にはお客様との打ち合わせや設計、工期の調整などを担当できるように学んでいきます。 ■組織構成:仙台営業所は14名で構成されています。(うちエンジニア13名:20代2名、30代6名、40代4名、50代1名) ■施工実績: ・拠点間VOIPシステム(白河信用金庫) ・スマートフォン連携音声システム(公益財団法人星総合病院) ・ホテルシステム(スパリゾートハワイアンズ) ■ニーズも高く、高い安定性を誇っています◎: 電気通信の同業種が限られている為、シェアが大きいことに加え、IT化などの時代の流れやコロナ禍で通信の需要がより一層高まる中で、インフラ回りを担える当社へのにニーズは非常に高く、毎年右肩あがりに売上も増加、連続黒字経営を続けております。今回は更なる拡大に向けた増員募集となります。
      <勤務地詳細> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市若林区荒井1丁目11-4 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,880,000円~4,800,000円 <月額> 240,000円~400,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回)※過去実績3~4か月 ※予定年収については経験・スキルに基づいて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    庄内機械株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    秋田県能代市河戸川字上大須賀36-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【能代/転勤無し】弊社オリジナル機械の設計◆微経験歓迎/残業時間20時間程度◆
      ■業務内容: 自社製作機械(木材加工機械・その他核産業用自動化・省力化機械の設計)の2DでのCAD設計(3D対応してます)業務を担当します。 ■同社の魅力: 同社は設計・溶接・機械加工・組立・電気配線・電気プログラムを自社で全て行っており、内製率は90%以上です。主に住宅建材向けの機械を製作・販売しています。従業員数は50名弱とそれほど多くはありませんが、小回りの利く会社でもあります。また、NC設備を多数導入して、精密な機械や自動運転機械の製作に役立てており、ここ数年は業績がよく、県内でもトップクラスの昇給率、年2回の賞与があります。社員の慰安旅行ではハワイ、台湾、沖縄など有名各所に行っています。 ■同社のこだわり: 同社は天井板などの住宅建材の加工機械メーカーとして創業し、木材加工機械をメインに、一貫して自社ブランドの産業機械を開発製造してきました。同じ機械は2台と無く全て客先の要望を取り入れたオーダーメイドとなっています。近年は機械の完全自動化が主流となりまた生産ライン一括の受注も増えてきています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:秋田県能代市河戸川字上大須賀36-9 勤務地最寄駅:JR線/能代駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~410,000円 その他固定手当/月:50,000円~100,000円 <月給> 230,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・技能・経験年数により決定します。 ■昇給:年1回(過去実績) ■賞与:年2回(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/能代】自動省力化機械のプログラマー◆経験者優遇/残業時間20時間程度/転勤無し◆
      ■業務内容: 自社製作機械(木材加工機械や産業用自動省力化機械)のプログラミングを担当いただきます。シーケンサーを使ってのプログラム作成がメイン業務となります。機械の作動方法は機械設計と綿密に打ち合わせを行い、調整や試運転を繰り返しながら完成まで地道に設計を行います。中には出張対応で機械取付け、修理を行っていただく場合もあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■やりがい:他社で作らないまたは作ることのできない機械を製造する環境のため、最初はうまく作動しないことも多いです。その中で、調整や試運転を繰り返し正常に作動しお客様に満足いただいた際は大きな達成感を得ることができます。 ■社内環境: 唯一無二の機械を積極的に製造するチャレンジ精神旺盛な会社です。新しいものをつくることは悩む部分や修正が必要な場合がほとんどですが、設計と工場、現場が近いため、レスポンスが早く、小回りが利く環境です。年齢層も若手からベテランまで幅広く、先輩社員が丁寧に育成にあたりますので、就業直後も安心いただけます。 ■教育体制: 個人の技量に任せる部分がほとんどですが、不明な点は先輩たちが教えてくれます。 ■年齢構成: ・社員全体…20代…15%、30代~40代…65%、50~60代…20% ・配属部署…26~60歳 ■社内行事:慰安旅行では、社員希望者総出でハワイや台湾、沖縄など国内外各地に行くほどプライベートではアットホームな環境です。毎年恒例の新年会や花見、バーベキュー等、親睦をはかる機会を多く設けています。 ■AUIターン歓迎:秋田県や能代市にゆかりのある方はもちろん、県内外からの応募を歓迎しております。社内にはキャリアアップのため他県から就職した方や、秋田県内の大学卒業後に首都圏で長年勤務したのちに当社に中途採用された方など様々な経歴の方がいらっしゃいますが、みなさんがこれまでの経験や技術を生かし切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:秋田県能代市河戸川字上大須賀36-9 勤務地最寄駅:JR線/能代駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~400,000円 その他固定手当/月:80,000円~100,000円 <月給> 375,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・技能・経験年数により決定します。 ■昇給:年1回(4月)※2023年実績 ■賞与:年2回※過去実績…基本給4.5ヶ月分(2023年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社仁科工務店

    ゼネコン
    山形県米沢市通町2-11-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【山形/米沢市】建築施工管理~定時退社可/転勤無で腰を据えて働ける/受注も好調◎~
      ~学歴・スキル関係ナシ!人柄で採用◎/手に職つけられる/残業ほぼ無・長距離出張基本なし/米沢市内中心の建築施工管理業務をお任せ~ ■業務内容: 一般住宅を中心に営業店舗、公共民間施設の建設工事において、主任技術者として施工計画書を作成し、現場における工程管理・安全管理など工事施工に必要な下記技術上の管理を行っていただきます。 ・現地調査、打合せ ・施工計画書の作成 ・工程管理、安全管理、予算管理 等 ■施工管理とは: ・施工管理は作業員ではありません。 ・現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ・地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られることがやりがいです。 ■研修体制・キャリアアップ: ・入社後は先輩社員に同行しながらOJT方式で徐々に業務を覚えていただきます。(1級建築施工管理技士2名、2級建築施工管理技士2名の4名体制です) ・業種・職種未経験の方でも、当該業務に対する意欲がある方は大歓迎です。 ・資格取得に必要な受験費用や講習費用はすべて会社で負担しますので、スキルアップを目指せる環境が整っています。 ■案件の特徴: 公立各大学、短期大学、養護学校、病院などの市や県からいただく官公庁案件や各企業等事業所関係、一般住宅の新築、リフォーム、解体などの民間工事案件を対応しております。 ■就業環境: ・基本的に残業は発生せず、定時に帰社する社員が多いです。 ・土日祝休み・市内の案件をほとんど受けているため長距離出張などは基本ありません。 ・米沢市を中心として置賜地方内で対応をしております。 ■当社について: ・主に米沢市内を中心の建築・土木の工事を請け負っている総合建設会社です。 ・昭和39年の創業以来、信用を第一とした官庁、民間の土木及び建築を通し、地域社会に貢献しております。 ・民間の一般住宅の建築や解体工事の依頼が増加傾向で受けきれず断ってしまっているケースも出ている事から、今後組織の人員を増やし、受注対応できる件数を増やしていきたいと考えております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県米沢市通町2-11-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 322万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形(米沢市)】建築施工管理技士~米沢市の地場企業/定時退社可能!~
      ■業務内容: 米沢市内を中心の建築・土木の工事を請け負っている総合建設会社の当社にて建築施工管理業務を担当いただきます。 ■詳細内容: 一般住宅を中心に営業店舗、公共民間施設の建設工事において、 主任技術者として施工計画書を作成し、現場における工程管理・安全管理など工事施工に必要な技術上の管理を行っていただきます。 ■組織体制: 1級建築施工管理技士3名の体制となります。 3名とも60代のため、若返りと引き継ぎも兼ねて募集をしております。 ■案件属性: 公立各大学、短期大学、養護学校、病院などの市や県からいただく官公庁案件や 各企業等事業所関係、一般住宅の新築、リフォーム、解体などの民間工事案件を対応しております。 ■担当エリア: 米沢市を中心として置賜地方内で対応をしております。 ■今後について: 民間の一般住宅の建築や解体工事の依頼が増加傾向で受けきれず断ってしまっているケースも出ている事から 組織の人員を増やし、受注対応できる件数を増やしていきたいと考えております。 ■就業環境: 基本的に残業は発生せず、定時に帰社する社員が多いです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県米沢市通町2-11-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 390万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~300,000円 <月給> 280,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回 前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    サイト工業株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市若林区卸町2-6-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県(仙台市)】積算・設計監理職~内勤中心&転勤無し/残業月10時間程度~
      ■業務内容 仙台市内を中心に事業を行う同社にて、積算および設計監理業務を担当します。 〇求められる役割/ミッション: 今回は積算担当者の定年退職による欠員補充を行っています。現在部長が受注案件の積算業務をすべて対応しているため、専任で積算業務を対応できる方を募集しています。 また、建築部では30代や20代の若手社員が中心の組織となっており、より高品質な対応ができるような組織へと成長をさせていくために、今まで培ってきた知見を活かして、若手社員の相談やアドバイス等も行っていただきたいと考えています。 〇はたらき方について: ・基本的には本社事務所で内勤として勤務を頂きます。当社で担当している公共物件および民間の大型案件の積算業務が中心となります。 ・設計監理業務もご対応頂きますが、現場確認は月に1~2回程度かつ仙台市内中心となりますので、日をまたぐ出張や現場への1日常駐などは発生しません。 ・現場対応は発生しないため、月残業は20時間程度となっています。また積算の期限が無ければ定時帰りも可能です。また、月2回の土曜日休み、日曜・祝日休みが設定されており、内勤者の平均有給取得日数は10日前後となっています。プライベートと両立をさせやすい環境です。 〇同社の特徴: 当社は、1967年創業の建設会社です。法人を中心に建設工事全般を請け負っており、長年地域に根ざした仕事を続けています。売上は建築工事が7割、土木工事が3割の割合となっており、建築工事・土木工事、躯体工事を強みに、創業以来、安定的な収益をあげています。今後も企業全体の売上はベースアップしていきたいと考えています。 〇同社の社風: 同社では、「顧客第一」の考えを持っており、上下の風通しが良く、社内には明るい雰囲気があります。社長も30代と若く、幅広い年齢が活躍しています。 また、「顧客に技術と熱意で感動を」という考えが社内に根付いており、若手社員が健やかに育つ環境があります。現場においては、日ごろから意見を言い合い、コミュニケーションを活発にとることで、より良い仕事としていく、チーム力を大切にしています。同社では、社員の熱意を重要視しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市若林区卸町2-6-11 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/卸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~ 固定残業手当/月:22,000円(固定残業時間18時間0分/月~25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 302,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(過去実績…4.1ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    能代運輸株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    秋田県能代市河戸川字北西山144-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【秋田/能代市】人事企画◆人材業界経験歓迎/顧問コンサルタントが指導/創業74年の総合物流企業◆
      ◆転勤無/UIターン歓迎/住宅手当あり・家族手当あり/人事領域から経営まで携われる/裁量権◎◆ 事業拡大・変革期を支える業務をお任せします。人事面で未整備な部分を経営層や現場と連携しながら、見直し・改善を進めていただきます。マニュアルはありませんが、人事・採用面から会社の成長に携わりたい方にお任せしたいと考えています。企画・事業構築他、プロが指導教育して行きます ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 採用を中心とした幅広い業務に携わります。 ◇採用業務 社内の課題抽出、採用プロセス設計、求人手法の検討、運用、新入社員フォロー等 ◇経営層、顧問コンサルタントとの採用に関わる打ち合わせ ◇社内の制度整備 ◇課題改善のプロジェクト進行 ・ご入社後は人事領域をメインでお任せしますが、ゆくゆくは企業拡大のための経営企画にも携わっていただきます。当社の発展に向け、組織力向上を目指す上での優先順位を考え、経営者目線でご活躍いただくことを期待しております。経営に関わる知識は、細かくプロが指導いたしますので、ご安心ください。 ■採用背景 事業拡大や展望を見据え、当社は変革期にさしかかっております。人事領域をまずは整備し、社内の体制も整えていくにあたり、人事領域の変化を促進する人材を補強することとなりました。多面的にチャレンジいただける方を歓迎します。 ■当社について: ◇当社は、1950年6月に創業され、創設から74年が経つ総合物流企業です。秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業 等を幅広く展開しております。 ◇働き方改革関連認定企業、「運転者職場環境良好度認証制度(働きやすい職場認証制度)」認定事業者です。 ■より詳しい当社事業や業務、社員の雰囲気については採用ページをご参照ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:秋田県能代市河戸川字北西山144-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~400,000円 <月給> 360,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/能代市】森林管理業務<未経験歓迎>伐採造林の工程管理など◇ドローン活用で効率化/働きやすさ◎
      ◆◇未経験OK/先輩の丁寧な指導で安心です◎/創業70年超えの総合物流企業◎/事前申告で休みの調整がしやすくプライベートも大切にできます◎/残業月平均20時間/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/転勤なし◇◆ ■業務内容: 当社社有林や、伐採・造林の依頼を受けた山林の工程管理を担当します。最近では、ドローンなどを活用し、省力化に努めています。 【変更の範囲:変更無】 ■業務の特徴: ◇主に能代、山本地区、北秋田地区での対応が中心となります。現場までは、社用車(AT・MT車)を使用します。 ◇パソコンなどへの入力作業は、当社独自のシステムやExcelなどを使用しますが、難しい操作はありません。 ■未経験でもOK: 先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■当社について: ◇当社は、1950年6月に創業され、創設からおよそ70年が経つ総合物流企業です。秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業 等を幅広く展開しております。 ◇働き方改革関連認定企業、「運転者職場環境良好度認証制度(働きやすい職場認証制度)」認定事業者です。 ■より詳しい当社事業や業務、社員の雰囲気については採用ページをご参照ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> きみまち営業所 住所:秋田県能代市二ッ井町小繋字家後104-1 勤務地最寄駅:二ッ井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 261万円~362万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 <月給> 180,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回※平均2.5か月/昨年度実績 ■昇給:年1回(1月頃)2,000円~8,000円/昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ハンデックス

    SP代理店(イベント・販促提案など)
    宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2-23-10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 給与社保・労務(課長候補、もしくは課長代理候補)~土日祝日休み/業務請負・設備工事事業を全国で展開~
      • NEW
      設立から20年を超え、現在全国に47拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。 ■仕事内容: 人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応/フォロー ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・人員管理/入退社手続き ・労災/傷病対応 ・衛生委員会対応 ・健康診断/ストレスチェック対応 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・データ入力/集計、システム登録/メンテ ・社内向けの資料作成 ■組織構成: 人事総務部は人事労務課(40代男性課長、20代女性3名)と総務課(40代男性課長、40代女性、30代男性、20代女性)に分かれております。 ■働き方: ・土日祝休みでメリハリのついた働き方が可能です。(休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得。) ・現在の残業時間は平均25時間/月ですが、増員をすることによって20時間以下に抑えられるよう取り組んでいきます。 ・結婚祝金、出産祝金、家族手当もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です! ・頑張りに応じて将来は、課長級としてキャリアアップも実現可能。 ■同社について: 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100%子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業」「設備工事事業」を展開しています。昨今のコロナ禍でも、コロナワクチン接種会場に関わる業務請負等の案件や一昨年8月からグループ会社株式会社ハンズソリューションが当社の仲間入りしたことで、電気工事関係事業も加わることで業績的にも安定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 525万円~630万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,200円~389,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:46,800円~60,200円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 350,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月20時間、46,800~60,200円を支給。  超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を  考慮した上で最終決定します。 ■昇給;年1回(6月) ■賞与;年2回(7月、1月) ※いずれも業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏エリア】営業マネジャー候補◆充実した研修制度/裁量権◎/年休120日以上
      ■仕事内容: マネジメント(事業所管理・運営全般)、営業活動など営業所長としての業務をお任せ致します。 ≪業務詳細≫ ・施工、物流、イベント会社などに対しての営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ・営業所のマネジメント ・採用業務、応募者対応 ・売上などの数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル確認など ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 ■入社後の流れ(研修内容): 入社後6ヶ月間、下記流れでスキル習得研修を実施いたします ▼基礎研修(1~2週間)/東京本社 当社ビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などを学びます。 ▼現場での基礎研修(1週間)/佐野研修センター(栃木県) 各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう、 工具の使い方や危険予知訓練などを行い現場業務に関する基礎知識を学びます。 ▼営業所研修(5ヶ月間)/全国の各営業所 エリア統括や営業所長を中心にOJTを通じて必要な知識やスキルを学びます。 研修期間の動きを総合的に判断し合格後、営業所長として配属となります。 <営業所長就任後> ■営業活動 既存顧客への対応(新規案件含む) 新規営業(施工、物流、イベント会社等へ) ■組織構成: 基本的には、各拠点で営業マネジャー1名/コーディネーター1~2名/アシスタント1名の計3~4名で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力: ・マネジメント未経験でも管理職として活躍可能…同社は約半年間の研修制度が整っており、着実に成長しながらキャリアアップできる環境です。 ・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。 ・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長 変更の範囲:当社業務全般
      <勤務地詳細1> ★東京本社 住所:東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル17階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関東(首都圏)エリア配属 住所:茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県の中で配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社本社及び各営業所
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):324,800円~433,100円 固定残業手当/月:50,200円~66,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:業績・評価による ■賞与:業績・評価による ※初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    王子建設株式会社

    建設コンサルタント
    福島県郡山市並木5-5-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】建築工事現場監督※直行直帰スタイル可/U・Iターン歓迎
      現場監督として、建築工事の現場管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務の特徴: (1)施工管理・工程管理・品質出来高管理・安全衛生管理・予算管理、その他付随する業務等、幅広く担当していただきます。エリアは福島県郡山市中通りが中心であり、その他に片道1時間程度の周辺市町村の現場となります。現場へは車を利用していただき、場合によっては直行直帰も可能です。 (2)入社後は、まず先輩社員についていただき、仕事の流れを覚えていただきます。その後は、当社が請け負っている現場の中で、いずれかの現場を担当していただきます。自身の力量で評価する体制なので、積極的に業務に取り組んでいただける方を求めております。 ■職務の魅力: 当社の現場管理を担当している社員は、工事規模に関わらず木造や鉄筋・鉄骨等、オールマイティに出来る担当者ばかりなので、間近で先輩社員のスキルやノウハウを学ぶことが可能です。そのため、既に資格を取得している方も、これから取得する方も成長できる環境です。また、自身の体力に合わせ、現場業務から内勤(積算業務等)に変更していただくことも出来ますので、長く就業することが可能です。 ■組織構成: 配属先となる工事部には、現在14名のスタッフが在籍しており、部長と副部長は40代の男性です。その他に20代から50代の社員が活躍しており、女性の現場管理担当者も2名在籍しております。 ■勤務地補足:マイカー通勤可 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市並木5-5-38 勤務地最寄駅:JR東北本線/郡山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~390,000円 固定残業手当/月:40,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社柏屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市富久山町久保田字宮田127-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【郡山】製造管理~日本三大まんじゅう~夜勤・転勤無し/福島を代表する嘉永5年創業の老舗企業
      ≪東北・福島の代表銘菓を手掛ける老舗企業/年休110日/売上増加中/はたらきやすい環境で長期就業≫ ■仕事の内容: 福島県を代表する和菓子/洋菓子ブランドを確立している当社にて、製造部の管理職として、工場長から業務を引き継ぎ、製造管理業務をお任せします。 年休110日、夜勤/転勤は無く腰を据えた長期就労が可能です。 ■職務詳細: ご入社後は工場の生産オペレーターやライン業務に携わるとともに、工場全体の統括業務(工場内の作業管理/資材管理/在庫管理/設備管理/人的管理など)を行っていただきます。現工場長から引継ぎを受けながら次期工場長として、KPIの策定や自動化されていないラインの機械化などを進め、工場全体の効率化に取り組み、社員の働きやすい工場の環境改善を行っていただくこと事を期待しています。 ■募集背景: 創業170年を超える老舗で、日本三大まんじゅうの一つ「柏屋薄皮饅頭」でおなじみのお菓子屋です。 この度、工場の製造ラインの見直しや働き方改革、社内改善に取り組んでいただける方を募集しています。江戸時代創業の長い歴史をもち、コロナ禍からも回復基調、売上も増加中のため更なる組織力強化を図ります。 ■株式会社柏屋について: 嘉永五年(1852年)柏屋の初代代本名善兵衛は「病に薬がいるように、健やかな者に心のなごみがいる」との思いから、奥州街道・郡山宿の薄皮茶屋で餡がたっぷりで皮の薄い饅頭を考案しました。これが柏屋薄皮饅頭の誕生です。 東北地方では当時、皮が薄くこしあんがたっぷり入った饅頭はめずらしく、その忘れられないおいしさは奥州街道の名物となり、旅する人々にとってわざわざ遠回りしてでも食べたい饅頭になりました。 創業から百六十余年、いつの時代も「おいしいね。」と言っていただけるよう、柏屋薄皮饅頭の新しい価値を創造し、喜びを提案し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市富久山町久保田字宮田127-5 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~387,000円 <月給> 258,000円~387,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:350万円~600万円 ■賞与実績:年2回(昨年度実績2.8ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    弘進リトレッド株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋字堂田42-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験可【千葉/市原市】再生タイヤの営業◇残業10時間/1974年設立の長期経営/弘進グループ◎
      ~業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/弘進ゴムの100%子会社◎~ ■職務内容:当社にて更生(再生)タイヤの営業職をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容: ・新規営業と既存営業の割合:新規1割、既存9割です。※新規は既存からの紹介などです。飛び込みやテレアポなどはございません。 ・一人当たりの訪問件数:5~7件/日、25~35件/週、100~140件/月)など ・商談先:運送業・タイヤ販売店・バス会社・フオ-クリフト使用先など ・ノルマ・インセンティブの有無:どちらもございます ・移動手段:2~4tトラック使用 ■対応エリア:千葉、東京です。日帰りとなります。 ■組織構成:千葉の営業職は男性2名が対応しております。 ■ご入社後について: ・商品知識を得ていただくためにも、まずは千葉工場にて生産業務に携わっていただきます。OJTにて業務を学んでいただきます。期間としては2~3か月程度を予定しています。 ・中型免許(4t)をお持ちでない方は会社で費用負担し取得いただきます。 ■将来のキャリアパス:今後のご経験次第では昇給昇格や管理職への登用などもございます。 ■働き方について:月平均の残業は10時間で働きやすい環境です◎ ■商材の特徴・魅力 ・新品タイヤと更生タイヤ販売の価格差による経費削減 ・品質再生タイヤの販売・SDGs宣言への取組 ・運送業に係わる企業・工場や倉庫等のフォークリフト ■当社について: 弘進ゴムの100%子会社で、更生(再生)タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和6年6月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は1万6500平方㍍。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の4万5000~5万本の生産規模から、その約2倍程度の増産を図る計画です。 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> 千葉営業所 住所:千葉県市原市青柳北2-7-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 253万円~321万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,000円~226,000円 <月給> 178,000円~226,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・業務経験値により決定、上記は賞与含む ・賞与:年2回(昨年実績2.2月) ・昇給・昇格有り:900円~5,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【宮城/亘理郡】再生タイヤの製造職◇残業10時間/1974年設立の長期経営/弘進グループ◎
      ~業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/夜勤なし・日勤のみ◎/弘進ゴムの100%子会社◎~ ■職務内容:当社にて工場内製品製造作業をお任せいたします。トラックやバスの再生タイヤを製造する工場での工場内作業の仕事です。 ■職務詳細・流れ: ・使用済タイヤのトレッド面を削り取り平らにする ・平らにしたタイヤに新しいトレッドシートを張り付ける ・タイヤに熱と圧力を加え成形する ・出来上がったタイヤを塗装する ※トレッド=タイヤ表面の溝 ■ご入社後について: 初めは、タイヤを運ぶ、塗装する等の簡単な作業を担当して頂きます。その後、業務習熟度や適正により、担当業務の見直しを行います。OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成:本社の製造職は21名が対応しております。 ■入社後について:入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■工場環境:更衣室や休憩スペースがございます。作業着は会社支給です。Tシャツ、安全靴、手袋、帽子なども支給がございます。本社は仕出し弁当の購入が可能です(希望者のみ)。 ■働き方について:残業は月平均10時間です。夜勤はございません。 ■当社について: 弘進ゴムの100%子会社で、更生(再生)タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和6年6月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は1万6500平方㍍。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の4万5000~5万本の生産規模から、その約2倍程度の増産を図る計画です。 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋字堂田42-16 受動喫煙対策:その他(専用喫煙室) 変更の範囲:無
      <予定年収> 253万円~321万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,000円~226,000円 <月給> 178,000円~226,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・業務経験値により決定、上記は賞与含む ・賞与:年2回(昨年実績2.2月) ・昇給・昇格有り:900円~5,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社蔭山工務店

    ゼネコン
    福島県郡山市田村町金屋字上川原286‐12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【郡山市】建築工事施工管理◆資格を活かして地域に貢献◎/U・Iターン歓迎/出張ほぼなし/転勤なし
      ~JR安積永盛駅から車で3分/昭和25年創業、地域密着型の総合建設企業/独身用社宅有/U・Iターン歓迎~ ■職務概要: 福島県郡山市に本社を構え、公共施設から住まいづくりまで総合建設企業として事業展開している当社にて、施工管理をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建設工事現場の施工管理 ・施主さんとの打ち合わせ ・予算管理 ・施工計画管理 ・現場での作業指示等 ■はたらき方: ・対応エリアは中通りを中心とした県内となり、時には隣県も含め対応いたします。移動の際には社用車を使っていただきます。 ・基本的には夜勤や休日出勤はございませんが、工場など案件によっては発生する場合もございます。 ■組織構成: 施工管理担当は全員で10名が在籍しており、全員が施工管理資格を保有しております。この度、業務拡大のため増員募集をいたします。 ■当社について: ・郡山市近郊を中心とした公共施設や工場、店舗から、個人住宅・集合住宅などの住まいづくりまで、県内外広い地域のお客様の暮らしに寄り添っております。 ・私たちが大切にしているのは「地元やお客様との繋がりです。ひとに、まちに喜ばれる企業」を理念に掲げ、お客様の夢の実現のお手伝いのために尽力しております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市田村町金屋字上川原286‐12 勤務地最寄駅:JR線/安積永盛駅 受動喫煙対策:その他(■屋内禁煙) 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 その他固定手当/月:3,000円~15,000円 固定残業手当/月:46,300円~65,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 259,300円~380,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験に応じて当社規定により決定 ・賞与:年2回(前年度実績:計3ヶ月分) ・資格手当:3,000~15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市】経理総務◆正社員登用◎/残業20H/各種手当充実◎/U・Iターン歓迎/転勤無/基本土日祝休
      ~JR安積永盛駅から車で3分/昭和25年創業、地域密着型の総合建設企業/独身用社宅有/U・Iターン歓迎~ ■職務概要: 福島県郡山市に本社を構え、公共施設から住まいづくりまで総合建設企業として事業展開している当社にて、総務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・会計ソフトを使用しての会社の試算表や決算書の作成 ・官公庁へ提出する書類作成 ・銀行への外出用務もございます(マイカー使用/ガソリン代別途支給) ■組織構成: 総務部は現在管理職1名とメンバー3名が在籍しており、経理担当2名、総務担当2名で分担体をしながら業務を行っております。入社後は管理者の下で将来の管理職候補として当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■採用背景: この度体制強化のための増員募集となります。 ■当社について: ・郡山市近郊を中心とした公共施設や工場、店舗から、個人住宅・集合住宅などの住まいづくりまで、県内外広い地域のお客様の暮らしに寄り添っております。 ・私たちが大切にしているのは「地元やお客様との繋がりです。ひとに、まちに喜ばれる企業」を理念に掲げ、お客様の夢の実現のお手伝いのために尽力しております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市田村町金屋字上川原286‐12 勤務地最寄駅:JR線/安積永盛駅 受動喫煙対策:その他(■屋内禁煙) 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 280万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験に応じて当社規定により決定 ・賞与:年2回(前年度実績:計3ヶ月分) ・役職手当:5,000円~50,000円 ・資格手当:3,000円~10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    米沢放電工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県米沢市芳泉町901
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【山形/米沢市】金型部品開発 ◆年休125日/転勤無/エンジニアとしてスキルアップ◎
      <※未経験歓迎/転勤無し/年間休日125日/月平均残業時間10時間程> 新たな金属加工の技術開発を通じて、常に新しい製品作りに寄与する開発の業務に従事して頂きます。先進的な知識や技術を追い求め、製品化が見込めるものなのか、既存の製品にどのように活かせるのかを開発してして頂きます。 ■業務概要: お客様からのご要望をもとに、当社の技術を駆使した技術開発を行っていただきます。多品種少量生産体制で、お客様からの依頼に対して、様々な開発を行っていただきます。毎度、異なる技術開発に携われることが大きなやりがいになります。 ※お客様先との折衝は当社の営業マンが担当いたします。 ■配属先: 入社後に配属となる技術部に配属されます。現在2名(常務48歳男性、36歳女性)が在籍しております。 ■育成体制: ご経験に応じてになりますが、入社後はOJTとして現場でサポートをしながら業務に慣れて頂きます。 ■キャリアビジョン: 専門性を高め追求していくエンジニアを目指します。上位職として、エンジニアを統括するマネージングエンジニアを目指します。 ■就業環境: ・有給取得率…非常に有給をとりやすい環境です。繰り越しが発生しない従業員も多数います。 ・会社内容…「世界のアウトソーシング精密プラント」を目指している企業の為、一般的な金属加工企業の業務と異なる業務が多数あります。 ・従業員の雰囲気…全体的に、従業員一人ひとりが志を高く、日々自己研鑽を行っている為、ルーティーン業務をこなしているだけでは孤立する可能性があります。 ■特記事項: 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県米沢市芳泉町901 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 240万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~420,000円 <月給> 200,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(会社業績による/賞与は上記の年収に加算されます) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    医療法人郡山病院

    病院・大学病院・クリニック
    福島県郡山市清水台2-7-4
    • 設立 1900年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島(郡山)】臨床検査技師 ~資格を活かせる/夜勤なし/残業20時間程度~
      地域に根差した医療を提供する当院にて法人・施設の運営事務全般をお任せ致します。 ■職務内容: 巡回車による健康診断または院内における臨床検査業務 生理検査:心電図、エコー(心臓、腹部、乳腺)、採血、その他 検体検査:尿一般、その他 ※巡回健診の場合は勤務時間が早まる場合があります ※当直なし、オンコールなし ■組織構成: 技師人数は3名で構成されております。 常勤:2名(健康診断と病棟検査室)、非常勤:1名(健康診断)
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市清水台2-7-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 312万円~377万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):163,400円~200,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:56,600円~70,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与:年1回(前年度実績1.0か月分) 固定手当:資格手当(20,000円/月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島(郡山)】病棟常駐看護師 ~残業ほとんどなし/週1回の夜勤あり~
      地域に根差した医療を提供する当院にて病棟における看護業務全般をお任せ致します。 ■職務内容: ・医師の病棟回診の介助業務 ・医療器具等の準備及びメンテナンス ・患者様の状況確認及びナースコール対応 ・健康診断の採血、検査等の補助 など ※病棟区分としては療養・慢性期・ケアミックスとなります。 ■特徴: 日勤時には病院から徒歩6~7分程度の駐車場を利用いただき、夜間勤務時には、院内駐車場を無料で利用いただけます。 有給消化率は50%以上となりますので、ワークライフバランスを重視できます。また、残業もほとんどありません。利用者様は寝たきりの方がほとんどのため、急変がほとんど起こることなく、病棟の雰囲気も落ち着いています
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市清水台2-7-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 365万円~555万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,500円~320,000円 その他固定手当/月:68,000円~90,000円 <月給> 268,500円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与:年1回(前年度実績1.5か月分) 固定手当:看護手当(20,000~30,000円/月)、夜勤手当(12,000円/1回、月4~5回の夜勤あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社十字電子

    電子部品メーカー
    山形県米沢市窪田町小瀬172
    • 設立 1980年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/転勤なし】電子部品の回路設計 ◆企画段階から携われる◎/家電製品などの電子部品メーカー
      ~プライベート充実/企画段階から携われる◎/家電製品などに使われている電子部品(基板)を扱うメーカー!/転勤なし~ ■業務内容: 当社の回路設計者として、回路設計を中心に設計全般業務を行います。 取引先は長くお付き合いをしている企業がほとんどです。規格に合わせた装置の試作→検討→完成までを行います。 その他には塗料の測定器や放射能の測定器などお取引先から依頼をいただければ可能な限り対応をしております。 ■案件について: 1案件の期間としては半年~1年程度で、基本メイン1件を担当していただく流れになり、合間に行う案件も含めると2件程度となります。 ■携わるフェーズ: 製品は1回開発・納品したら終了ではなく、定期的に改良するなど繰り返し開発して5、10年と既存のお客様に納品しております。そのため既存製品の改良設計とはじめの企画段階から担当いただく場合もございます。 ■組織構成: 入社後は東京営業所への配属となります。現在、当営業所には50代の方が2名、40代の方が1名在籍しております。教育をする経験やスキルが十分にありますので、わからないことを聞きながら安心してお仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は、設計から組立て製造まで各種産業用機器の組立て加工を担っており、グループのネットワークを活かし開発設計、製品組立、販売に至るまで総合技術力で多様化 複雑化する時代の進化に対応してきました。情報の大改革時代にあって今後も社会のニーズは多方面に変化していくことが予測されるなか、敏感に対応し「すべてがチャ ンス」をモットーに企画力のさらなる充実、業務効率化を推進し市場のニーズに積極的に対応することを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都台東区東上野6丁目23-5 第二雨宮ビル201号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~390,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:1,000円~10,000円 <想定月額> 281,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(過去実績:1月あたり3,000円~10,000円) 賞与:年2回(過去実績:計2ヶ月分) その他固定手当:技能手当1,000円~10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ジャパンビルド株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市若林区大和町5-6-26JSビル6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無】建築設計~地元で創業40年超のゼネコン/県内施工実績多数~
      ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の施工する商業施設介護施設、幼稚園、工場などの設計及び監理をご担当いただきます。 ・設計図面作成(JWW-CAD、BIM使用) ・クライアントとの打ち合わせや事業計画、プランニング ・申請業務や現場の監理業務 ・その他上記付帯業務 等 ※業務上、運転する機会がございます(社有車またはマイカー使用)。 ■募集背景: 業績良好に伴い案件が増えている状況で当社で活躍している方を募集しています。 ■組織構成 :当該部署には現在1名建築士の方が所属しております。 ■当社の特徴: 1978年(昭和53年)に宮城県仙台市にて創業いたしました。創業当初は店舗内装工事が主業務でしたが、コンビニエンスストア業態の多店舗展開に伴い、鉄骨造の建築工事へ業務を拡大しました。その後もスーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンター、各種ロードサイド専門店や飲食店の施工へと拡げ、さらには高齢者介護施設、事務所、倉庫、工場等の事業用建物の施工等も行ってまいりました。近年では、HACCP対応の食品工場、医療施設、セレモニーホール、中高層ビル、大型木造建築では幼稚園、保育園、こども園等の福祉施設を施工するなど、事業領域を今もなお拡大しております。グループ会社の事業用物件専門の不動産業者 ジェイビーコーポレーションと連携し、用地・物件の探索、調査、紹介、交渉、契約業務、建設工事までを一体的に企画し、より多くのお客様の出店をトータルサポートしてまいります。事業用建物の総合建設会社として、これからもお客様が安心して利用できる建物、ご満足いただけるサービスを心がけ、地域社会の発展に貢献していく所存でございます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市若林区大和町5-6-26 JSビル6F 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/卸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~730万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円~263,500円 その他固定手当/月:80,000円~180,000円 <月給> 235,000円~443,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■賞与:年2回(計7.5カ月) ■その他固定手当内訳: ・資格手当20,000円~80,000円 ・職務手当10,000円~100,000円 ■資格手当: ・1級建築士…80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社サンワ興建

    リフォーム・内装・インテリア
    秋田県能代市高塙65
    • 設立 1988年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田/能代市・秋田市】住宅販売営業 /残業10H/転勤無し/ノルマ無し/U・Iターン歓迎
      ~飛び込み営業無し/個人ノルマ無し/月平均残業10時間程度/マイカー通勤可能/無料駐車場有/転勤無し/U・Iターン歓迎~ ■職務概要: 秋田県能代市で、畜舎をはじめ、住宅や商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける建設企業である当社の住宅事業部にて、住宅販売営業及び、その企画立案業務に従事していただきます。 ▼業務詳細: ・個人のお客様に対して、メールのお問い合わせや、内覧会やモデルハウスなどにご来場いただいたお客様に対しての新規営業となり、飛び込み営業はございません。 ・お客様に対して住宅商品の情報提供を行い、契約業務までをご担当いただきます。 ・営業時は私用車により訪問していただきますが、ガソリン代金又は軽油代金は会社で負担します。また、営業範囲は秋田県内ですので泊りがけの出張はございません。 ■組織構成: 配属の住宅事業部門は15名(能代店10名、秋田店5名)が在籍しており、10~60代の幅広い世代の社員が活躍中です。 ■当社について: 当社は、地域の気候風土、生活習慣、伝統を活かす考え方を基本に、新しい発見と創造から生まれた独自のノウハウを蓄積し、耐久性、安全性といった基本品質には十分過ぎるほどの配慮を尽くし、環境共生をテーマとした地域にやさしい本当の価値ある品質を約束しております。 3つのコンセプト「洗練された美しさ」「安心の強さ」「快適な暮らし」 尚、関連会社として、ディサービスセンターや有料老人ホーム等を運営する株式会社松峰園や不動産賃貸業務を担う株式会社アセット能代があります。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:秋田県能代市高塙65 勤務地最寄駅:東能代駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 秋田店 住所:秋田県秋田市泉馬場6-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※資格及び経験によって適用します。 ■昇給:あり 1月あたり0円 ~ 20,000 円(前年度実績) ■賞与:年2回 賞与月数 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/能代】鶏舎や豚舎などの畜舎建築の法人営業/残業10H/U・Iターン歓迎
      ~月平均残業10時間程度/既存顧客からの紹介メイン/マイカー通勤可能/無料駐車場有/転勤無し/U・Iターン歓迎~ ■業務内容: 秋田県能代市で、畜舎をはじめ、住宅や商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける建設企業である当社の畜産建築事業部にて、一般建築物(店舗等)・畜舎等・大型案件の営業に従事していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・既存顧客からの紹介のお客様に対しての新規営業 ・企画立案、建設スケジュールの調整 ・契約業務 ※受注後は施工部門に引き渡しますので、案件受注までが業務範囲となります。 ■働き方: 移動時は社用車(ATバン車)を使用していただきます。また、営業範囲は東北管内ですが、まれに関東方面もあります。平均すると月の半分程度泊りがけの出張にて対応いただきます。 ■組織構成: 配属の畜産建築事業部は鶏舎・豚舎・牛舎等畜産建築を取り扱う部門となります。配属部門には12名が在籍しており、40~60代の社員が活躍中です。 ■当社について: 当社は、地域の気候風土、生活習慣、伝統を活かす考え方を基本に、新しい発見と創造から生まれた独自のノウハウを蓄積し、耐久性、安全性といった基本品質には十分過ぎるほどの配慮を尽くし、環境共生をテーマとした地域にやさしい本当の価値ある品質を約束しております。 3つのコンセプト「洗練された美しさ」「安心の強さ」「快適な暮らし」 尚、関連会社として、ディサービスセンターや有料老人ホーム等を運営する株式会社松峰園や不動産賃貸業務を担う株式会社アセット能代があります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:秋田県能代市高塙65 勤務地最寄駅:東能代駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※資格及び経験によって適用します。 ■昇給:あり 1月あたり0円 ~ 20,000 円(前年度実績) ■賞与:年2回 賞与月数 計 2.00ヶ月分(前年度実績) ■諸手当: ・出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    米沢電話設備株式会社

    専門店・その他小売
    山形県米沢市塩野2747-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎※【山形市/若宮】auショップの販売スタッフ ◆月残業10h程度/東北トップクラスの実績
      • NEW
      ◆◇◆未経験から活躍可◎/多様なキャリアスパス/月残業10h程度/職場環境◎/10期連続増収中の企業/山形各地でauショップの展開/新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容: ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修: 入社後3~5日間の座学研修(企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など)を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス: 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先: 入社後は、auStyleイオンモール山形南に配属となります。20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度: 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価(10項目)の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力: ◎働きやすい環境:月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調:当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。(2010年度から2020年度まで10期連続増収中) ◎ホスピタリティー:お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。
      <勤務地詳細> auStyleイオンモール山形南 住所:山形県山形市若宮3-7-8 イオンモール山形南2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与:年2回(約4.0か月分) ■昇給:年2回(6月、12月) ■モデル年収: ・20代 年収350万円/月給25万円+賞与(経験3年) ・30代 年収600万円/月給40万円+賞与(経験6年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【山形市/芳野】auショップの販売スタッフ ◆月残業10h程度/東北トップクラスの実績
      ◆◇◆未経験から活躍可◎/多様なキャリアスパス/月残業10h程度/職場環境◎/10期連続増収中の企業/山形各地でauショップの展開/新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容: ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修: 入社後3~5日間の座学研修(企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など)を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス: 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先: 入社後の配属となる、auStyleときめき通りには10名(男性5名、女性5名)が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度: 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価(10項目)の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力: ◎働きやすい環境:月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調:当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。(2010年度から2020年度まで10期連続増収中) ◎ホスピタリティー:お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。
      <勤務地詳細> auStyleときめき通り 住所:山形県山形市芳野3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与:年2回(約4.0か月分) ■昇給:年2回(6月、12月) ■モデル年収: ・20代 年収350万円/月給25万円+賞与(経験3年) ・30代 年収600万円/月給40万円+賞与(経験6年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社東北エンタープライズ

    設備管理・メンテナンス
    福島県いわき市洋向台4-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全12件
    • 【いわき】法人営業◆四足歩行ロボットSpotを全国へ◆英語を活用し、活躍できる/◆土日祝休み
      • NEW
      ~英語力を活かして働く/最先端の技術に関われる◎独占代理店となる案件多数/UIターン歓迎/マイカー通勤可/年休125日~ ■業務概要: 米国Boston Dynamics社製の四足歩行ロボット"Spot"を全国の幅広いお客様へ営業活動していただきます。週に一度、海外の企業様とWEBでの英語のやり取りがあり、メールや電話を通じて英語を活用する機会も豊富です。独占代理店としての案件も多数あり、競合が少ない環境で、最先端の技術を提供するやりがいを感じていただけます。 ■職務詳細: 米国Boston Dynamics社製品"Spot"の営業活動 顧客課題に応じたソリューション提案 海外企業とのWEB会議(週1回) 英語でのメール・電話対応 営業方法や製品に関する研修・同行営業 ■組織体制: 営業部 営業企画グループに配属になります。ロボティクス事業の業績好調に伴い、営業力強化のための増員募集です。チームでの協力体制が整っており、新しいメンバーがスムーズに業務に取り組めるよう、研修やサポート体制も充実しています。 ■働き方: 年間休日は125日と多く、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。UIターン歓迎、マイカー通勤も可能で、地方在住の方も働きやすい条件を整えています。柔軟な働き方を推奨しており、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ■キャリアパス: 入社後は、製品知識や営業手法を学び、他の社員と同行して実践経験を積んでいただきます。その後、自身の担当を持ち、営業活動を行っていただきます。将来的には、顧客ニーズに合わせた仕入れ元の開拓や新規事業の立ち上げにも携わるチャンスがあります。頑張った分だけ評価される風土があり、キャリアアップが期待できます。 ■企業の特徴/魅力: 同社は1980年の創業以来、エネルギープラントの電気・計装請負工事や工業輸入機器の販売を手掛けてきました。現在は、施設向けセキュリティ製品や設備保全関連製品、ロボティクス事業にも力を入れています。特に電力会社からの信頼が厚く、主要電力会社とも直接取引を行っていることが強みです。社員一人ひとりの成長を重視し、学ぶ環境やチャレンジの機会が豊富にあります。風通しの良い社風で、家庭とも両立しやすい環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,000円~363,000円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 338,000円~388,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当:安全運転手当(5,000円) ※その他、営業手当(インセンティブ)有り ■賞与:年2回(前年度実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】法人営業◆四足歩行ロボットSpotを全国へ◆英語を活用し、活躍できる/◆土日祝休み
      ~英語力を活かして働く/独占代理店となる案件多数/UIターン歓迎/マイカー通勤可/年休125日~ ■業務内容: これからの時代更に必要となる商材で、2021年11月より当社がパートナー契約を締結しております、米国Boston Dynamics社製品の四足歩行ロボット”Spot”を全国の幅広いお客様へ営業活動していただきます。 入社後は、製品、営業方法を学んでいただき、他社員と同行営業をして実践を積み、自身の担当を持って営業活動をすることになります。 ■業務の特徴: ◇顧客:電力会社、鉄鋼メーカー、化学メーカー、製薬メーカー、飲料食品メーカー、警備会社など ◇Spotだけではなく、その他機器、ソフトウェアについても取り扱っており、お客様の課題解決に繋がるソリューション提案をお任せします。 ■当ポジションの魅力: ・海外メーカー製品の知識を勉強し、顧客のニーズに合わせて仕入れ元を開拓もできます。 ・競合他社が少なく、独占代理店となる案件が多数です。 ■当社について: 1980年創業以来エネルギープラントの電気・計装請負工事と工業輸入機器を始めとする作業改善・技術向上を目指した製品開発・開拓とその販売を行ってきまいりました。現在は施設向けのセキュリティ製品の提案や設備保全関連製品、ロボティクス事業にも注力しています。 ■当社の特徴: 日本の原子力を数多く手掛けてきた現会長が創業し、原子力発電所という特殊な現場を良く理解していて、特に電力会社からの厚い信頼をいただいています。メーカーへ商品企画提案や主要電力会社とも直接取引していることから、プラント関係技術や製品の高いスペックを各産業に展開できることが当社の強みです。現在は発電所に留まらず、電子部品産業・重電メーカー、飲料メーカー、化学メーカー、鉄鋼メーカー、官公庁など幅広い顧客を獲得しています。それぞれのスキルUPの為に、新しいことへのチャレンジや学ぶ環境もご用意しております。やったらやった分、頑張った人を評価し、反映する会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都台東区上野7-12-13 協和ビル新館4F 勤務地最寄駅:上野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社指定の勤務地
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,000円~363,000円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 338,000円~388,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与:年2回(前年度実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ニューメディア

    放送・新聞・出版
    山形県米沢市春日4-2-75
    • 設立 -
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【山形(米沢市)】通信インフラエンジニア◆転勤無し/未経験歓迎/定着率90%/社内業務中心
      【地域の放送、通信サービスを支えるインフラエンジニアとして就業いただきます。】 ■業務内容: テレビ・インターネット・固定電話などのサービスを展開する当社にて、通信インフラエンジニアをご担当いただきます。 ■詳細内容: お客様のインターネット・ケーブルテレビなどの通信インフラが快適に作動するためのサーバー・ネットワークの設定や保守をご担当いただきます。経験のある方に関しては、即戦力としてお任せし、将来的にはリーダーとなっていただきたいと考えております。 ■組織体制: 米沢本社の技術部は現状10名体制となっております。 ■入社後のイメージ: 基本的には先輩社員と一緒にOJTにて勉強していただきスキルの習得をしていただきます。 ■当社について 昭和61年に設立しており、従業員は220名おります。米沢の本社を始め、新潟・函館・福島など複数拠点をもち、年々売上を伸ばしております。 ケーブルテレビ事業・システム開発事業・メディア事業の3本軸で事業展開をしております。 1) 放送法及び有線電気通信法に基づく放送事業 2) 電気通信事業法に基づく電気通信事業 3) 放送及び電気通信に関する機器及び設備の設計、設置、販売、賃貸及び保守管理 4) 放送及び電気通信並びに情報処理に関する機器並びにソフトウェアの開発・制作・販売・賃貸 5) 前各号に付帯又は関連する一切の事業
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県米沢市春日4-2-75 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 312万円~425万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,755円~245,494円 固定残業手当/月:39,245円~54,506円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    六興整熱工業株式会社

    サブコン
    山形県米沢市遠山町606
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【米沢市】2級管工事施工管理技士 ※転勤なし
      • 締切間近
      山形県の住宅設備工事店である当社にて、級管工事施工管理技士としてご活躍いただきます。 ■業務内容: ・現場代理人 ・工事現場の円滑な運営、図面作成、打ち合わせ ・上司の指示による原価把握 ■当社の特徴: ・1級配管技能士および基幹技能士などの資格を持った熟練の配管工が経験と知識を活かし、確実かつ素早く、対応いたします。 ・当社が目標とする、お客様に喜んでいただける住まいの設備の緊急事態には、米沢市内であれば1時間以内に到着して緊急処置対応をとれるように目指しています。 ■当社について: ・当社は、昭和58年4月に設立し、37年間に渡って数多く、地域密着の工事店として設備工事に携わり、工事から得た経験と知識、そして技術を蓄積して参りました。建築設備工事という実務だけではなく、知識と経験も要求される分野・産業において公共工事をはじめ、「工場」「テナント」「福祉施設」「一般のご家庭」へ提供する設備工事を手掛けさせていただき、これまで培ってきた豊富な知識と経験を活かし、お客様に喜んでいただける工事を目指しております。 ・より快適かつ安心してご利用できる「住まいの設備」を提案します。責任施工、お引き渡し後のケア、サービスまで一環して当社では行っております。時代とともに変わる水廻りのカタチを考え、お客様のライフスタイルにあわせて機能と使いやすさを追求し、より速く提供する様に心がけております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県米沢市遠山町606 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 408万円~456万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~380,000円 <月給> 340,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【米沢市】1級管工事施工管理技士 ※転勤なし
      • 締切間近
      山形県の住宅設備工事店である当社にて、級管工事施工管理技士としてご活躍いただきます。 ■業務内容: ・現場代理人 ・工事現場の円滑な運営、図面作成、打ち合わせ ・安全管理 ・工事原価管理 ■当社の特徴: ・1級配管技能士および基幹技能士などの資格を持った熟練の配管工が経験と知識を活かし、確実かつ素早く、対応いたします。 ・当社が目標とする、お客様に喜んでいただける住まいの設備の緊急事態には、米沢市内であれば1時間以内に到着して緊急処置対応をとれるように目指しています。 ■当社について: ・当社は、昭和58年4月に設立し、37年間に渡って数多く、地域密着の工事店として設備工事に携わり、工事から得た経験と知識、そして技術を蓄積して参りました。建築設備工事という実務だけではなく、知識と経験も要求される分野・産業において公共工事をはじめ、「工場」「テナント」「福祉施設」「一般のご家庭」へ提供する設備工事を手掛けさせていただき、これまで培ってきた豊富な知識と経験を活かし、お客様に喜んでいただける工事を目指しております。 ・より快適かつ安心してご利用できる「住まいの設備」を提案します。責任施工、お引き渡し後のケア、サービスまで一環して当社では行っております。時代とともに変わる水廻りのカタチを考え、お客様のライフスタイルにあわせて機能と使いやすさを追求し、より速く提供する様に心がけております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県米沢市遠山町606 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円~500,000円 <月給> 416,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    パラマウント硝子工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県須賀川市木之崎字大ヶ久保24-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福島】経理財務担当◇プライム上場日東紡G/年間休日122日/残業5h程度/フレックス有◇
      【プライム上場日東紡グループの安定基板/グラスウールのパイオニアとして新しい技術へ挑戦/年間休日122日フレックス有/住宅補助充実/将来の管理職候補】 ■業務内容: 同社福島本社にて、経理・財務業務をお任せ致します。 〈具体的な業務〉 ・仕訳入力(SAPシステム、BillOne、コンカー、TKC) ・請求事務 ・金融機関の折衝業務 ・月次・年次決算 ・税務 ・予算管理 ・試算表分析業務他 ■キャリアパス ご経験により、上記よりお任せする業務を決定致します。 まずは、上記の業務を中心に経理・財務業務の経験を積んでいただき、 将来的には、管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境: 経理財務課は課長1名、担当課長1名、社員2名、嘱託エルダー1名の計5名体制となっております。年齢構成も60代1名、50代1名、40代2名、30代1名となっており、幅広い年代の方がご活躍しております。また土日祝休、年間休日数は122日、フレックスタイム制有りと仕事とプライベートの両立が可能な職場です。 ■福利厚生: 自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度(本人負担原則10%)も設けております。 ■同社の特徴 創業78年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。 同社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業(日本)、サンゴバン社( 仏)、オーウェンス コーニング社(米)が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4 勤務地最寄駅:JR東北本線/須賀川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 390万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~265,000円 <月給> 230,000円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回支給 ※入社後半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/管理職候補】グラスウール製品の工程改善・設備設計◇日東紡G/土日祝休/福利厚生◎
      【プライム上場日東紡グループの安定基板/グラスウールのパイオニアとして新しい技術へ挑戦/年間休日122日フレックス有/住宅補助充実】 ◆職務内容【変更の範囲:企業が定める業務】 グラスウール製造工程の技術開発を担当していただきます。 主には、ガラスの溶融、紡糸、集綿など基幹技術の向上に加え、ラインの工程改善による生産性、作業性、品質向上のための生産設備の検討・設計、外部業者との折衝等を行っていただきます。 当社の開発の要を担うポジションですので、大きなやりがいを感じられます。 グラスウールの工程改善のスペシャリストとして、スキルアップが可能な職場環境になりますので、 生産設備・技術の開発や工程改善のご経験をお持ちの方は、是非ご応募ください。         ◆就業環境 【技術開発部4名(50代1名、40代3名)】 働きやすい環境が整っています!年休122日・土日祝休・フレックスタイム制あり、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。 ◆福利厚生 自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度(本人負担原則10%)も設けております。 ◆当社の特徴 創業78年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。 同社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業(日本)、サンゴバン社( 仏)、オーウェンス コーニング社(米)が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。 昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で同社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県須賀川市木之崎字大ヶ久保24-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~625,000円 <月給> 289,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 ※管理職の方については年俸制になります。[年額680万円~750万円] 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社庄定

    食品・飲料・たばこ (商社)
    宮城県仙台市若林区卸町4-3-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【仙台】営業事務スタッフ(PM候補) ◆転勤なし/青果物の持続的な供給に貢献
      ~将来のPM候補/創業30年以上で安定性◎/日本の食農の発展に貢献できます~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 在籍する8名の事務スタッフをまとめるプレイングマネージャー候補として、事務業務全般をお任せします。未経験の方でも学ぶ姿勢、管理部門から経営視点を身に着けたい、営業社員を支えたいという思いのある方はぜひご応募ください。 ■主な業務内容: ・営業事務として営業社員のサポート(資料作成、スケジュール管理など) ・売上や仕入れデータの照会と入力、請求処理、売掛金管理 ・仕入れ先への発注依頼、納品スケジュールの確認や調整 ・人事や労務全般 ・電話や来客応対 など ※支払いや人事採用に関する事柄は組合の電算室を通しての対応となります。 ■数年をかけて経営視点を養成します: 今回は将来企画管理部門の中心的な存在となっていただく方の育成を目的とした採用となります。入社後は管理部長が指導を行っていく方針です。特殊性の高い青果業界の知識を数年かけて身に着け、徐々に経営視点を養っていただきたいと考えています。(おおよそ5~10年の期間をかけて組織内での価値発揮を期待しています)また、現状の業務についても、改善をし続ける必要があり、中長期的に経営と一緒になって考えてくれることも期待しています。 『共に成長していく』という企業理念に共感し、周囲のメンバーと協力しながら、熱意を持って仕事を行っていただける方をお待ちしています。 ■株式会社庄定について http://www.shotei.co.jp/ 当社では幅広い事業展開をしております。 【仲卸事業】仙台中央卸売市場内で、一般小売業及び量販店への青果物の提案・販売をしています。又、地元の市場だけでなく日本全国の市場や同業者と天候不順等によるイレギュラーな状況時にも対応も出来る様に情報交換や仕入・販売を行っております。 【産地開発事業】直接、県内外の産地とニーズに合わせた商品や企画開発及び仕入・販売を行っております。 【業務納品事業】飲食店・ホテル・惣菜ベンダーへの季節ごとの商品提案や販売及び配送・発送業務を行っております。 【PC加工事業】青果物の販売における商品の1次加工を行っております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市若林区卸町4-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~322,000円 <月給> 215,000円~322,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与年2回(340,000円~ 過去実績/業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】野菜加工スタッフ(リーダー候補)/創業30年以上の青果仲卸企業◆転勤無
      ~将来のリーダー候補/創業30年以上で安定性◎/日本の食農の発展に貢献できます~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の運営する野菜の袋詰めを行う工場にて、リーダーとして作業業務はじめ、パート社員などの方々の管理に従事いただける方の募集となります。 ■業務詳細: まずは野菜の袋詰めを行う工場内での袋詰め作業に従事いただき、徐々に業務を覚えていただきます。業務に慣れてきたら現場のリーダーとして人的管理などもお任せし、現場監督的な役割を担っていただきます。将来的には仕入れ業務や販売業務など、ご興味があれば他職種へのチャレンジも可能なポジションとなります。 ■求める人物像: 当ポジションはまずは工場内での作業業務を通して業務習得いただき、徐々に管理業務をお任せしていくポジションとなります。工程管理、衛生管理、人的管理、機械メンテナンスなど幅広い業務を経験することができます。ご経験やスキルを活かしたい方、管理業務にゆくゆくはチャレンジしたい方等、『共に成長していく』という同社の企業理念を体現いただける方を募集いたします。 ■株式会社庄定について http://www.shotei.co.jp/ 当社では幅広い事業展開をしております。 【仲卸事業】仙台中央卸売市場内で、一般小売業及び量販店への青果物の提案・販売をしています。又、地元の市場だけでなく日本全国の市場や同業者と天候不順等によるイレギュラーな状況時にも対応も出来る様に情報交換や仕入・販売を行っております。 【産地開発事業】直接、県内外の産地とニーズに合わせた商品や企画開発及び仕入・販売を行っております。 【業務納品事業】飲食店・ホテル・惣菜ベンダーへの季節ごとの商品提案や販売及び配送・発送業務を行っております。 【PC加工事業】青果物の販売における商品の1次加工を行っております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市若林区卸町4-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:30,000円~52,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~302,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    福島明星株式会社

    ファーストフード関連
    福島県郡山市大槻町字前畑22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験大歓迎【札幌】調理・店舗管理スタッフ◆正社員/転勤無/休日の呼び出し無
      【未経験から将来店長を目指せる/休日の急な呼び出しなし!/業績好調/店長昇格時の年収例約500万円/各種手当充実】 ■業務内容: うどん専門店を札幌において3店舗展開する同社にて調理・店舗管理スタッフとして業務に従事していただきます。 ■業務概要: 同社が運営する手延べうどん専門店にて店舗スタッフを募集します。入社後は厨房・ホールでの接客業務を担当し、手延べうどんの調理方法や提供方法を学びます。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧なOJTサポートを行います。将来的には店長や幹部を目指せるキャリアパスが用意されています。地域に密着した店舗運営で、安定した雇用環境を提供します。 ■職務詳細: 手延べうどんの調理・仕込み作業 店内での接客業務(オーダー取り、料理提供、会計) 店舗の清掃・衛生管理 材料の発注・在庫管理 シフト管理やパート・アルバイトの育成 ■配属部門: 各店舗に配属され、地域のお客様に愛される店舗運営を目指していただきます。各店舗には2~3名の社員と20~30名のパート・アルバイトが在籍しており、協力しながら業務を進めます。各店舗には社員が常駐しているため、急な呼び出しなどはありません。 ■1日の流れ(11時出社シフトの場合) 11時~15時 出社・店舗の仕込み状況の確認・接客・調理業務 15時~17時半 店舗管理業務(材料の発注・勤怠管理など) 17時半~21時(目安) 接客調理業務 ※休憩は適宜取ることになります ※1日の来店者数は、平日150~200人、土日は300人~400人で、昼食時の来客がメインです。 ■残業対策 残業を削減していくために正社員業務の一部(仕込み・在庫管理など)をパート・アルバイトの方にになっていただくなどの施策を行っており、日平均で1時間半を超えないように工夫しています。 ■当社の特徴:当社では、手延べうどんを提供する専門店を、北海道3店舗、宮城県3店舗、福島県3店舗の9店舗にて展開しております。 手延べうどんの伝統を受け継いだ熟練の技と手づくりのまごころを込めたこだわりのうどんを提供し、地域性の高いサービス提供を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 札幌八軒店 住所:北海道札幌市西区八軒6条西7-1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 札幌新道東店 住所:北海道札幌市東区北31条東19-2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 札幌西岡店 住所:北海道札幌市豊平区西岡4条10-3-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 330万円~385万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):147,000円~159,000円 その他固定手当/月:74,000円~104,000円 <月給> 221,000円~263,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月)※業績連動 ■賞与:年2回(7月12月)※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※平均残業30Hした場合の月給例:25万9千円~30万4千円 ※店長昇格時の年収例:約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験大歓迎【宮城】調理・店舗管理スタッフ◆正社員/転勤無/休日の呼び出し無
      【未経験から店長を目指せる/休日の急な呼び出しなし!/業績好調/店長昇格時の年収例約500万円/各種手当充実】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 うどん専門店を宮城県において3店舗展開する同社にて調理・店舗管理スタッフとして業務に従事していただきます。 ■業務概要: 同社が運営する手延べうどん専門店にて店舗スタッフを募集します。入社後は厨房・ホールでの接客業務を担当し、手延べうどんの調理方法や提供方法を学びます。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧なOJTサポートを行います。将来的には店長や幹部を目指せるキャリアパスが用意されています。地域に密着した店舗運営で、安定した雇用環境を提供します。 ■職務詳細: 手延べうどんの調理・仕込み作業 店内での接客業務(オーダー取り、料理提供、会計) 店舗の清掃・衛生管理 材料の発注・在庫管理 シフト管理やパート・アルバイトの育成 ■配属部門: 各店舗に配属され、地域のお客様に愛される店舗運営を目指していただきます。各店舗には2~3名の社員と20~30名のパート・アルバイトが在籍しており、協力しながら業務を進めます。各店舗には社員が常駐しているため、急な呼び出しなどはありません。 ■1日の流れ(11時出社シフトの場合) 11時~15時 出社・店舗の仕込み状況の確認・接客・調理業務 15時~17時半 店舗管理業務(材料の発注・勤怠管理など) 17時半~21時(目安) 接客調理業務 ※休憩は適宜取ることになります ※1日の来店者数は、平日150~200人、土日は300人~400人で、昼食時の来客がメインです。 ■残業対策 残業を削減していくために正社員業務の一部(仕込み・在庫管理など)をパート・アルバイトの方にになっていただくなどの施策を行っており、日平均で1時間半を超えないように工夫しています。 ■当社の特徴:当社では、手延べうどんを提供する専門店を、北海道3店舗、宮城県3店舗、福島県3店舗の9店舗にて展開しております。 手延べうどんの伝統を受け継いだ熟練の技と手づくりのまごころを込めたこだわりのうどんを提供し、地域性の高いサービス提供を行っております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細1> 仙台長町店 住所:宮城県仙台市太白区鹿野3-15-28 勤務地最寄駅:東北線/長町南駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 仙台岩切店 住所:宮城県仙台市宮城野区岩切1-13-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 古川店 住所:宮城県大崎市古川幸町1-47-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 330万円~385万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):147,000円~159,000円 その他固定手当/月:74,000円~104,000円 <月給> 221,000円~263,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月)※業績連動 ■賞与:年2回(7月12月)※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※平均残業30Hした場合の月給例:25万9千円~30万4千円 ※店長昇格時の年収例:約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社南東北クボタ

    水産・農林・鉱業
    宮城県名取市田高字原182-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台】建築工事の施工管理 ◆クボタのグループ企業/直行直帰可/出張ほぼなし/残業25h程度
      <クボタのグループ企業/直行直帰可能/残業時間25時間程度/出張回数年1回程> ■職務内容: 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは宮城県内となります。 ・建築工事:一般木造建築(住宅等)、商業施設、公共建築、農業施設の現場施工管理 ■建設物例 ・高等学校合宿所改修工事 ・小学校校舎耐震補強工事 ・会計事務所新築工事 ・小学校屋内運動場増改築工事 ■魅力 【出張の少なさ】 基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、担当エリアが宮城県内になっております。他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 ■組織構成: 部長、係長(2名)、主任(2名)、社員(2名) 機械設置と建築施工でそれぞれ3名ずつおります。 建築の施工管理は係長1名、主任1名、社員1名の計3名です。 ■就業環境: ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代~50代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴: 農業機械の販売とメンテンナンスをメインとする会社ですが、当社建設部は一般住宅、商業施設、公共建築、農業施設と様々な建築工事を設計施工で行っています。地域発展と日本農業の発展のために地域と密着した企業活動を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 宮城建設課 住所:宮城県仙台市若林区荒井東1-2-4 勤務地最寄駅:仙台市地下鉄東西線/荒井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~282,000円 その他固定手当/月:17,000円~45,000円 固定残業手当/月:53,000円~73,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(0~10,000円/月、ベースアップ込み)※過去実績 ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳: ・職能手当…15,000円~25,000円 ・資格手当…2,000円~20,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山形/微経験歓迎】建築工事の施工管理 ◆クボタのグループ企業/直行直帰可/出張ほぼ無/残業25h程
      <クボタのグループ企業/直行直帰可能/残業時間25時間程度/出張回数年1回程/2025年から年休115日になります> ■職務内容: 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは山形県内となります。 ・建築工事:一般木造建築(住宅等)、商業施設、公共建築、農業施設の現場施工管理 ■建設物例 ・高等学校合宿所改修工事 ・小学校校舎耐震補強工事 ・会計事務所新築工事 ・小学校屋内運動場増改築工事 ■魅力 【出張の少なさ】 担当エリアが山形県内になっております。基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 【年休】 2025年から年休115日となります。 ■組織構成: 部長、係長(2名)、主任(2名)、社員(2名) 機械設置と建築施工でそれぞれ3名ずつおります。 建築の施工管理は係長1名、主任1名、社員1名の計3名です。 ■就業環境: ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代~50代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴: 農業機械の販売とメンテンナンスをメインとする会社ですが、当社建設部は一般住宅、商業施設、公共建築、農業施設と様々な建築工事を設計施工で行っています。地域発展と日本農業の発展のために地域と密着した企業活動を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 山形建設課 住所:山形県山形市流通センター3-3-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~239,500円 その他固定手当/月:17,000円~45,000円 固定残業手当/月:53,000円~73,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~357,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(0~10,000円/月、ベースアップ込み)※過去実績 ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳: ・職能手当…15,000円~25,000円 ・資格手当…2,000円~20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    福島ミドリ安全株式会社

    その他商社
    福島県郡山市桑野4-1-22
    • 設立 1970年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島】営業職※基本土日祝休み・転勤なし/53年連続黒字経営のミドリ安全G会社
      • NEW
      ◆◇◆年休114日・転勤なし/53年連続黒字経営・ミドリ安全のグループ会社にて営業職を募集中◆◇◆ ■業務内容: 当社の営業職として以下の業務をお任せします。お客様の職場環境の改善、生産性の向上のための解決策のご提案をいただきます。 ・お客様先への訪問、ニーズのヒアリング ・ニーズを解決できる商品の精査とご提案 ・お申込書対応(契約書の作成、見積書の作成など) ・アフターフォローなど <取り扱う商品について> 当社ではお客様に「環境コンサルタント・サービス」を提供しているため、取り扱う商品は、ユニフォームや安全靴などの安全・衛生対策商品、地球温暖化対策商品、空気清浄機などの環境改善機器、ソフトウェアなどがメインです。 <顧客先について> ご対応いただくお客様は、建設・土木・医療・介護・生産工場・飲食店など様々です。また、担当エリアは福島県内のみであり、出張も年2回ほど東京で展示会がある程度です。 ■ご入社後の流れ: まずは商品理解を深めるところから始めていただく予定です。先輩社員のOJT研修の元、指導いたしますのでご安心ください。 ■組織体制: 全拠点で営業を担当している社員は約15名です。20~50代の社員が在籍しており、ほとんどが中途入社の社員です。 ■当社について: 当社は、ミドリグループ(全国支社27 支店・営業所47 販売会社69社(147ヶ所):従業員1399名)メンバーの中核企業として、オフィスユニフォーム・ファクトリーユニフォーム・サービスユニフォームの提案企画制作及び産業安全健康衛生用品・安全環境機器・セーフティシューズ・ハイテク静電対策用品など、県下8,000事業所と継続契約納入を行っている特色ある企業です。お客様は建設・土木・医療・介護・生産工場・飲食店など様々で、52年間連続黒字経営を保っております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市桑野4-1-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,250円~310,670円 固定残業手当/月:54,750円~69,330円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、年齢などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:有 ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社テクノマシーン

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    山形県米沢市アルカディア1-808-27
    • 設立 1988年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【山形(米沢市)】FA装置の機械設計◆転勤なし/キャリアアップ可/面接休日対応可
      ■業務内容: 自動制御・省力機械及び精密液薄膜塗布試験機の設計、製造、販売まで一貫体制で行っている当社にて機械設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容: ・お客様と詳細打ち合わせ ・オーダーにあわせた機械設計 ・見積書作成・ご提案 ※関西圏等に出張が発生する場合があります。頻度や期間は案件により変動します。 ■組織構成: 機械設計については9名体制となっております。 ■キャリアアップ: ・将来的には当社の機械設計を引っ張っていくリーダー候補を目指していただけます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県米沢市アルカディア1-808-27 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 352万円~464万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):147,000円~167,000円 その他固定手当/月:105,000円~165,000円 <月給> 252,000円~332,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験や能力によって決定 ・役職手当あり ・教育手当あり ・賞与あり(7、12月)※2か月分(2020年実績) ・昇給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山形(米沢市)】FA装置の電気設計◆転勤なし/キャリアアップ可/面接休日対応可
      ■業務内容: 自動制御・省力機械及び精密液薄膜塗布試験機の設計、製造、販売まで一貫体制で行っている当社にて電気設計業務を担当していただきます。 ■業務内容: ・お客様と詳細打ち合わせ ・オーダーにあわせた電気設計 ・見積書作成・ご提案 ※関西圏等に出張が発生する場合があります。頻度や期間は案件により変動します。 ■組織構成: 電気設計については5名体制となっております。 中途入社は半数以上在籍しております。 ■キャリアアップ: ・将来的には当社の電気設計を引っ張っていくリーダー候補を目指していただけます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山形県米沢市アルカディア1-808-27 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 348万円~457万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):147,000円~167,000円 その他固定手当/月:102,000円~160,000円 <月給> 249,000円~327,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験や能力によって決定 ・役職手当あり ・教育手当あり ・賞与あり(7、12月)※2か月分(2020年実績) ・昇給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

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