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[所在地]北海道･東北　

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    32ページ：所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 28,646 社中 1,551〜1,600 社を表示

    株式会社東邦テクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岩手県一関市滝沢字鶴ケ沢7-64
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【岩手／一関】FA自動組立機の機械設計エンジニア◇大手案件有／年休122日／土日祝休
      ■業務内容 機械系の学科で学んだ知識を活かし、受注開発型FA装置の機械設計エンジニアを目指していただきます。オーダーメイドの自動組立機・検査機・加工機などの基本設計に携わり、日本有数のメーカー技術者と技術打合せを行うポジションです。電気設計や納品・メンテナンスは専任担当がいるため、機械設計に集中できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備案件における顧客との技術打合せへの参加 ・要望に基づく生産設備の要素設計、機器構成・配置の検討 ・基本的なシステム構成の提案、プロセス成立性の検証 ・制御部を踏まえた機械構造の設計および保守性・安全性要件の整理 ・CAE2D、I-CAD等を用いた機械図面作成 ■組織環境 機械設計グループは12名体制（部長・リーダー3名、他男性6名／女性3名、平均年齢45歳）で、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。大手企業出身者も多く、加工から組立まで一貫して対応できる技術志向の組織です。案件ごとに相談し合える雰囲気で、若手も周囲に質問しやすい環境です。 ■キャリア 入社後はまず加工・組立などの製造工程を3～5年程度経験し、装置構造や製造プロセスへの理解を深めていただきます。その後、FA装置の機械設計を本格的に担当していただく予定です。 ■就業環境 基本的には社内での業務が中心となります。年間休日120日、土日祝休みの環境で仕事・プライベートともに両立させやすい環境です。 ■企業の魅力 自動車部品・電機・電子部品分野のカスタム設備で高い評価を得ており、日立金属、EMデバイス、アイシンなど大手企業との長期的な取引があります。日本に二つとない設備の基本設計に携われる機会もあり、一品一様の設備開発を通じて多様な技術が身に付きます。設計をほぼすべて自社内で完結しノウハウを蓄積しているため、福祉や農業分野など新領域にも挑戦している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ケ沢7-64 勤務地最寄駅：東北本線／一関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第一組立工場 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ヶ沢7番地67 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 機械加工場　第二組立工場 住所：岩手県一関市真柴字吉ヶ沢10-6 真柴第二工業団地内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～210,000円 ＜月給＞ 184,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回※会社業績による ■賞与：年2回（5月・12月）※会社業績による／過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岩手／一関】生産工場向けFA装置の機械設計職◇大手案件有／年休122日／土日祝休
      ■業務内容 受注開発型のFA装置メーカーにて、自動組立機・検査機・加工機などの生産設備に関する機械設計業務をお任せします。顧客要求に応じたカスタムメイド設備を扱うため、仕様検討から要素設計まで“考える設計”に関わることができます。電気設計や装置の納品・メンテナンスは別部門が担当しており、機械設計としての専門性を磨きやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との打ち合わせへの参加（生産設備の仕様・要望ヒアリング） ・要望に基づく要素設計、機器構成・レイアウトの検討・とりまとめ ・基本システム構成の提案、各プロセスの成立性検証 ・保守性・安全性を考慮した制御部を含む機械構造設計 ・CAE2D、I-CADによる図面作成および設計内容の反映 ■組織環境 機械設計グループは計12名で構成されており、部長・リーダー3名のもと、男性6名・女性3名が在籍しています。平均年齢は45歳で、大手企業出身の設計者を中心に経験豊富なメンバーが揃っています。 ■キャリア 入社後はまず加工や組立といった製造現場の業務からスタートし、装置構造や製造プロセスへの理解を深めていただきます。その後、習熟度に応じて設計業務を段階的にお任せし、FA装置の機械設計をメインに担当していただく予定です。数年後には、顧客との技術打合せにも主体的に参加し、一品一様の設備の基本設計を担うエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境 基本的には社内での業務が中心となります。年間休日120日、土日祝休みの環境で仕事・プライベートともに両立させやすい環境です。 ■企業の魅力 同社は、生産工場で使用されるカスタムメイドの自動組立機・検査機・加工機を強みとする企業です。自動車部品・電機・電子部品分野の顧客からは、設備の確実性・精密性・高速性について高い評価を得ており、日立金属、EMデバイス、アイシンなど大手企業とのリピート取引が多数あります。一品一様の設備開発を主軸に、リレー、車載用部品、一部電池組立設備が主力分野となっているほか、福祉・農業といった新分野の設備開発にも挑戦中です。売上規模は10億円台で、リードタイムの長さから納品時期による変動はあるものの、安定的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ケ沢7-64 勤務地最寄駅：東北本線／一関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第一組立工場 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ヶ沢7番地67 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 機械加工場　第二組立工場 住所：岩手県一関市真柴字吉ヶ沢10-6 真柴第二工業団地内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～440,000円 ＜月給＞ 210,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回※会社業績による ■賞与：年2回（5月・12月）※会社業績による／過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    一般財団法人宮城県予防医学協会

    その他医療関連
    宮城県仙台市泉区高森2-1-39
    • 設立 1987年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【仙台／転勤なし】営業（健康診断など） ◆既存メイン／健診事業を展開／年休118日◆
      • NEW
      各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて、渉外担当を募集します。 ■業務内容： 渉外担当として、各種検診で当財団をご利用いただいている自治体や企業様など既存のお客様へ訪問や電話メールでの打ち合わせを行い、健診スケジュールの調整並びに基幹システムの一部登録等、渉外業務全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との健診内容/時期のお打ち合わせ ・お見積書や健診スケジュールの作成 ・健診スタッフの送迎など ■就業環境について： 年間休日118日、月残業平均30時間と、ワークライフバランスを両立しながら働くことが可能です。 基本的に宿泊を伴う出張はございません ■組織構成： 営業員は９名体制になります。 ■当協会について： 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』がモットーです。 【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～218,500円 ＜月給＞ 183,500円～218,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（2.5～4.5ヶ月分　評価により変動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】診療放射線技師 ※残業月平均10～25時間
      各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて診療放射線技師として業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・健康診断業務 ・胸部、胃部X線撮影 ・MR撮影 ・マンモグラフィ撮影　など ※勤務時間の繰り上げ繰り下げをする可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 一般財団法人宮城県予防医学協会　健診センター 住所：仙台市青葉区上杉1-6-6 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～176,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 189,000円～196,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（2.5～6.5ヶ月分　評価により変動） ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ｔｂｃ　Ａｚ株式会社

    放送・新聞・出版
    宮城県仙台市青葉区本町2-3-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台/転勤無】企画制作スタッフ◆東北放送・河北新報グループ◆年休123日(土日祝休み)
      ＜＜東北放送・河北新報グループの安定基盤／テレビ・ラジオ・YouTubeまで幅広いコンテンツ制作／イベント運営にも関われる／残業月10h程度／年間休日123日／仙台勤務・転勤なし＞＞ ■業務内容： テレビ・ラジオ番組のディレクター業務および映像編集業務を中心にお任せいたします。情報番組やバラエティ、スポーツ中継などの制作に携わり、企画・撮影・編集まで一貫して担当いただきます。加えて、YouTubeなどのデジタルコンテンツ制作や各種イベント（スポーツ・音楽・セミナー等）の運営業務にも関与いただきます。 ■業務の特徴： ・ディレクション、撮影、編集まで一貫して関われるため、制作スキルを幅広く習得可能です。 ・テレビ/ラジオに加え、YouTubeなどデジタル領域の制作にも携われます。 ・イベント運営や現場対応など、映像制作以外の経験も積める環境です。 ・少数精鋭のため裁量が大きく、自身の企画やアイデアを反映しやすい職場です。 ■主な制作実績 ・「ウオッチン！みやぎ」 ・「ひるまでウォッチン！」 ・「ぼんやり～ぬTV」 ・「定禅寺しゃべり亭」（NHK） ・ラジオ番組各種（tbc、FM仙台など） ■組織体制について： 従業員35名規模の組織です。制作部門として連携しながら案件を進めていきます。幅広い業務に関わる機会があり、経験に応じて担当領域を広げていくことが可能です。 ■当社の特徴： 東北放送・河北新報グループ企業として長年の制作実績を持ち、地域に根ざした番組制作を強みとしています。働き方としても、残業は月10時間程度と制作会社の中では落ち着いた環境で、長期的にキャリアを築きやすい点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八木山オフィス 住所：宮城県仙台市太白区八木山香澄町26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績あり） ■昇給：年1回（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤無】広告営業・イベント企画◆東北放送・河北新報グループ◆年休123日(土日祝休み)
      ＜＜東北放送・河北新報グループの安定基盤／広告営業×イベント企画の両軸でキャリア形成／メディア提案が可能／残業月10h程度／年間休日123日／仙台勤務・転勤なし＞＞ ■業務内容： 広告代理店部門にて営業業務をお任せするとともに、音楽・スポーツ・セミナーなど各種イベントの企画、手配、運営を担当いただきます。クライアントのニーズに応じて、テレビ・ラジオ・イベントを組み合わせた提案を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・単なる営業ではなく、企画～実行まで一貫して携われるポジションです。 ・社内の制作部門と連携しながらプロジェクトを推進します。 ・イベントの現場運営まで担うため、実行力・調整力が身につきます。 ・多様な業界・企業と関わりながら業務を進めるため、ビジネススキルの幅が広がります。 ■組織体制について： 営業推進部として連携しながら案件を推進する体制です。ひとりひとりの裁量が大きく、主体的に業務を進められる環境です。 ■当社の特徴： メディアとイベントの両方を扱うことで、クライアントに対して幅広い提案が可能な点が強みです。営業経験を活かしながら、より企画性の高い仕事に挑戦したい方に適した環境です。働き方も安定しており、残業は月10時間程度と無理なく継続できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八木山オフィス 住所：宮城県仙台市太白区八木山香澄町26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績あり） ■昇給：年1回（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフカメイ株式会社

    人材派遣
    宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20花京院スクエア8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【福島市】事務◆土日祝休／年休120日／残業月20H／ゼロから事務スキル学べる環境◎
      【事務職未経験から活躍中！／研修制度充実／土日祝休み／残業少な目／大手優良企業の事務職として勤務可能！】 ■魅力： ・未経験から事務職に就ける: 充実のサポート体制とキャリア支援で、未経験から事務にチャレンジできます。専門スキルが身に着けられる経理や貿易にチャレンジもできます。 ・大手・優良企業の社員を目指せる: 多くの企業との信頼関係があるので、大手・優良企業で就業しながら、将来的には就業先企業の社員を目指すことができます。 ・充実の研修・サポート体制: ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎から学べる研修の他、就業中も定期的な研修やキャリア面談などの手厚いサポートが受けられます。 ・福利厚生充実: 無期限の雇用契約で、産休・育休制度があるので、安心して長く働くことができます。 ■特徴： funtable（ファンタブル）とは事務未経験から、大手・優良企業を目指すことができるはたらき方です。 研修やキャリア支援など、サポート体制が充実しているので、事務デビューをしたい方や、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。 ■業務内容： ・一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど ・営業事務…資料作成／受発注対応／売上・顧客の管理など ・経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など ・総務事務…イベントの企画運営／勤怠管理・給与計算など ■研修充実： ・入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューすることができます。 ・就業中も定期的な研修を通して、その時の課題を解決していきながら専任キャリアサポーターによる社員を目指すために丁寧な支援をしていきます。 ■社員登用実績： ・３年以内での社員登用率80％・４年以内では90％となります。（昨年度実績／社員登用を希望する方のみ）手厚い体制で社員登用まえサポートするので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島オフィス 住所：福島県福島市栄町6番6号 福島セントランドビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～254万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実働7.5時間の場合182,800円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,600円～194,900円 ＜月給＞ 170,600円～194,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は地域や所定労働時間により異なります。 上記年収は残業代は含みません。残業代は全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【盛岡市】事務◆土日祝休／年休120日／残業月20H／ゼロから事務スキル学べる環境◎
      【事務職未経験から活躍中！／研修制度充実／土日祝休み／残業少な目／大手優良企業の事務職として勤務可能！】 ■魅力： ・未経験から事務職に就ける: 充実のサポート体制とキャリア支援で、未経験から事務にチャレンジできます。専門スキルが身に着けられる経理や貿易にチャレンジもできます。 ・大手・優良企業の社員を目指せる: 多くの企業との信頼関係があるので、大手・優良企業で就業しながら、将来的には就業先企業の社員を目指すことができます。 ・充実の研修・サポート体制: ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎から学べる研修の他、就業中も定期的な研修やキャリア面談などの手厚いサポートが受けられます。 ・福利厚生充実: 無期限の雇用契約で、産休・育休制度があるので、安心して長く働くことができます。 ■特徴： funtable（ファンタブル）とは事務未経験から、大手・優良企業を目指すことができるはたらき方です。 研修やキャリア支援など、サポート体制が充実しているので、事務デビューをしたい方や、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。 ■業務内容： ・一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど ・営業事務…資料作成／受発注対応／売上・顧客の管理など ・経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など ・総務事務…イベントの企画運営／勤怠管理・給与計算など ■研修充実： ・入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューすることができます。 ・就業中も定期的な研修を通して、その時の課題を解決していきながら専任キャリアサポーターによる社員を目指すために丁寧な支援をしていきます。 ■社員登用実績： ・３年以内での社員登用率80％・４年以内では90％となります。（昨年度実績／社員登用を希望する方のみ）手厚い体制で社員登用まえサポートするので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡オフィス 住所：岩手県盛岡市大通3-3-10 七十七日生盛岡ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～241万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実働7.5時間の場合173,400円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,800円～184,900円 ＜月給＞ 161,800円～184,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は地域や所定労働時間により異なります。 上記年収は残業代は含みません。残業代は全額支給いたします。 ■賞与　　　：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲＡ東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2アーバンネット定禅寺ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無】インフラSE（リーダー職）◆業務系システム開発/残業15h/年休123
      【ソフトハウス（独立系）／上流工程が6割以上・上流～下流まで一気通貫／受託案件＆最先端案件を対応／残業15時間以内／充実のキャリアプラン】 ■職務内容： 「受託開発」と最先端技術を用いて、お客さまへ提案する「コンサルティング全般」の2本柱で業務を展開しております。お客さまの業界は多岐にわたり、大学関連のパッケージ商品や地元企業のシステム開発、大企業の1次・2次請けが中心です。 ・認証基盤システム（ログイン/パスワード,SSO等）の受託開発を行います。設計、開発、構築の他に顧客への提案も行います。独立系ソフトハウスで地場企業を顧客としており、主に使用する言語は、Python、Java、PHPとなりますが、最先端のスキルを活用することもあります。 ■職務の特徴： ・一次請け（一部二次請け）主体のため、『お客さまが見える仕事』です。当社で抱えている案件の9割程度が受託開発と自社内開発となっています。お客様先に行くことはあっても、常駐は全体人数の半分程度、常駐しても30～40名規模のため心強い環境です。 ■働き方： ・平均残業時間は15時間以内となり、定時で帰る社員が多く、ワークライフバランス充実しています。 ・産休育休からの復帰率は現状100％で、男性の育児休暇取得実績もございます。在宅勤務を行っている社員もいます。 ■充実の教育体制： ・『若手教育』を重視しており、Javaのスキルアップ研修、階層別の外部研修（リーダー研修）、スキルに応じたOJTなどを設けています。将来的にはマネジメント層、テクニカルとしてスキルアップをする選択肢もあり、年齢に関係なく積極的にリーダーなどへ登用しています。 ■組織構成： ・管理職でも30後半～40歳で、若手が活躍している環境です。配属部署は、入社される方のスキルや経験、適性、組織状況により決定します。 ■当社の魅力： 東北の大手企業と取引がある安定性と大型案件に携わることが可能です。新しい取り組みとして、AI・ロボット分野では、IBM WatsonからロボットのPepper、Sota等、様々なITテクノロジーを研究しており、IBM Watsonについては、ソフトバンク社のエコシステム・パートナーに参加。ビッグデータ分野では、大学の研究データ分析・管理を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2 アーバンネット定禅寺ビル5F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します 賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績月4ヶ月分＋期末賞与0.8ヶ月分／業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ東北株式会社　

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 仙台【三井のリハウス/売買仲介営業】反響中心/住宅部門好調/宅建を活かす
      総合職として入社していただき、不動産仲介業の営業業務を担当していただきます。不動産を買いたい/売りた い/借りたい/貸したいといった様々なご要望を持ったお客様の対応を行い課題解決につながるご提案を行うお仕事です。 【具体的な業務内容】購入希望のお客様へ、希望の間取り、エリア、予算などに合わせ最適な物件をご紹介しま す。その他契約や引渡し、資金計画のアドバイスも担当します。また売却希望お客様へは、売却希望物件を調査 ・査定、販売価格を提案をします。当社システムは19時までしか利用できない環境です。またユニット単位で業 務を進める為、残業圧縮や有休がとりやすい職場環境です。 【営業支援制度】組織全体で営業担当がお客様対応に専念できるようにサポートを行っております。充実した研 修制度で入社後のフォローを行い、じっくりと腰を据えて、プロの営業スキルを身に着けることが可能です。ま た、2～5名のユニット制を組んでのユニット内でのフォロー体制もしっかりしています。※従業員のほぼ全員が 宅建保有者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三井のリハウス仙台センター 住所：仙台市青葉区一番町４－６－１－１F 仙台第一生命タワービルディング 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三井のリハウス仙台駅前センター 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目1－5 青葉21ビル1F、2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三井のリハウス仙台駅東口センター 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目5－22 宮城野センタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢等を考慮し、弊社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル： ・入社6年目：年収625万円 ・入社9年目：年収735万円 ※実績評価はインセンティブではなく「賞与」で支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【仙台】ERP製品の導入コンサル・開発プロジェクトリーダー◆NTTデータグループ/基盤安定◆
      • NEW
      ＜仙台・NTTデータグループの安定基盤／／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／平均有給取得15日以上／男性育休も推進＞ ＜魅力ポイント＞ ★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。 ★?社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。 ■業務内容： ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（PL）をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・PMのもと、PLとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進 ・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整 ・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発 ・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり 【プロジェクト例】 当社提供の小売業財務ERPソリューションを活用し、お客様への導入プロジェクト/お客様との要件定義～運用開始までの一連の開発作業におけるマネジメントや、リーダーとしてお客様との折衝を含め開発作業 【開発環境】 言語：java、JavaScript OS：Windows DB：Oracle 【組織構成】 お客様導入プロジェクトが複数平行で進めており、一例として ●部長1名－課長2名ー課長代理1名ー担当3名、BP10名 ●20代2名、30代1名、40代2名、50代2名 ＊女性も3名活躍している 【職務の魅力】 ・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。 ・充実した研修体制がございます。NTTグループのネットワークを活かした最先端技術に触れる機会や、常時4,000コースの研修を有する機関での研修をご用意しております。業務に必要な能力を磨きながら成長できる環境です 【キャリア】 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 608万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,760円～562,600円 ＜月給＞ 412,760円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ＊残業代（30時間／月）含む ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当 ＊別途社宅制度あり（勤務地による） モデル年収： 23歳572万円 34歳658万円 43歳791万円 44歳980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【※UIターン歓迎※】【仙台】SE（リーダー）オープンポジション／在宅可・福利厚生充実・原則転勤なし
      • NEW
      ＜仙台/PMPL採用/NTTデータグループの安定基盤＋グル－プならではの教育体制が充実/長期的なスキル・キャリアアップ＞ ■この求人のおすすめポイント ・NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあります。 ・平均勤続年数 14.0年・有給休暇の平均取得日数　15.6日！育休復帰率 100%！ ＜業務内容＞ 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入 ・防災・減災ソリューションの企画/導入 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入 ・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発 ・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供 ・新聞社等向け広告総合ソリューション開発 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　 ・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援 ■開発環境 C言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS（TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart） 【OS】Linux・Windows 【DB】PostgreSQL・Apache（MySQL・Nginx） 【開発環境等】 Java EE・Eclipse・Flutter・AWS・Azure・GCP （xcode・.Net・PyCharm・Spring FW・Angular）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 608万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,760円～562,600円 ＜月給＞ 412,760円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ＊残業代（30時間／月）含む ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当 ＊別途社宅制度あり（勤務地による） モデル年収： 27歳（勤務）　520万円 33歳（主任）　630万円 40歳（課長代理）　720万円 45歳（課長）　880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙南タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-6-27
    • 設立 1941年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／未経験OK／月収50万円以上も目指せる
      • 締切間近
      ★完全未経験から安心して「タクシードライバーデビュー」を応援★ ◎資格がなくても私たちが取得を支援♪ 普通自動車免許（AT限定可）を持っていればOK！ まずは自動車学校に通って「二種免許」の取得を目指すことから始まります。 取得するための費用は会社が負担しますのでご安心を。 ◎充実した研修で運転・接客の基礎を学べる♪ 運転・接客の基礎から学べる幅広い自社内研修を受けられます。 ・メーターの操作説明 ・クレジットカード／バーコードなどでの精算方法 など細かいノウハウを丁寧に教えます。 ◎デビュー後のサポート体制も充実！ ドライバー経験のある運行管理者が「お客様探しのコツ」を伝授！ さらにドライバー同士で「今日はこのエリアにお客さん多いよ」 「あそこでイベントあるらしいよ」といったお得な情報も得られます。 【具体的な入社後の流れ】 ▼二種免許取得（約7日～10日） 未取得の方を対象に、まずは免許取得を目指します。 費用は会社が全額負担！ ▼社内研修（約2週間～1ヶ月） ・道路交通法 ・運転するエリアの地理 ・安全管理 ・接遇 などタクシー運転手としての基礎知識を習得。 その後所定の試験に挑戦～合格後、乗務員証を発行します。 さらに同乗研修などを経て、ドライバーデビュー！ 【選べるキャリアパス】 ◎ドライバーとして長く活躍／下記様々なタクシーを選べます 　・お客様の希望に合わせて観光地を回る『観光タクシー』 　・ドライバーが震災の記憶を語り継ぐ『語り部タクシー』 　・大人数での移動に便利な9人乗りの『ジャンボタクシー』 　・買い物やお墓参りなど地域貢献の『おたすけタクシー』 ※お客様からも好評で、毎月数件は予約あり／高歩合でさらなる収入アップも♪ ◎運行管理者へのキャリアアップ ◎整備管理者へのキャリアチェンジ／整備工場隣接＆機械を扱うことが好きな方へ など様々なキャリアパスをご用意しています。 あなたにとってベストな道を自由に選んでください！
      【転勤なし★仙台勤務】 ■本社 宮城県仙台市宮城野区日の出町1-6-27 【アクセス】 JR仙石線「小鶴新田駅」南口より徒歩9分 ★車通勤OK！駐車場も完備♪
      【選べる給与体制】 ■隔日勤務メイン：月収35万円以上 ■夜勤メイン：月収50万円以上 ★働く時間、希望年収は面接時にお伝えください！ 【給与保証あり！】 乗務開始後8ヶ月間は、未経験者に限り「月給20万円保証」or「完全歩合制」いずれかを選択できます。 【入社1年目から高収入ゲットのチャンス！】 入社1～2ヶ月目から、歩合給で高月収を得られるチャンスあり。 入社直後から「月収50万円」を得ている先輩も！
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    成田建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県能代市字鳥小屋5-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【秋田／転勤無】建築施工管理◆働き方◎長期出張無／転勤無／残業10ｈ／完全週休2日◆
      ◆元請けや公共案件も多数！／年間有休取得平均10日以上／65歳以上の方も活躍中!／働き方を改善したい経験者の方も大歓迎／転勤無し／残業月10時間以内／宿泊を伴う長期出張無し◆ 秋田県の山本エリアおよび能代エリアを中心に、各種建設工事を展開している当社にて、建築施工管理の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 具体的には、会社事務所、商業施設、学校、道の駅、公共施設などの現場を担当していただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配など 民間および公共事業をバランスよく受注しており、多様な建築物の施工に携わり、幅広いスキルや現場経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 土木部門：技術者6名、技術者サポート2名　10代～60代の従業員が在籍中。能代市、三種町の現場をメインでご担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。各プロジェクトにはプロジェクトマネージャーが配置されており、チーム全体で協力しながら業務を遂行しています。部署内のコミュニケーションも活発で、意見交換や情報共有が頻繁に行われており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、会社の方針や業務フローについてのオリエンテーションを受けます。その後、現場での実務を通じてスキルを確認し、ご経験に合わせて活躍していただきます。 研修や資格取得支援制度も利用しながら、さらに専門知識や技術を深めていただきます。 ■企業の魅力： 当社は完全週休2日制を採用しており、月の残業時間も約10時間と少ない環境です。代表は無駄な残業を発生させない考えを持っておりワークライフバランスを重視しています。 また、福利厚生が充実しており、お子様の入園・入学の際にはお祝い金の支給もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。官公庁からの受注と民間からの受注のバランスが良く、安定した基盤を持っています。外国籍の方も在籍しており、幅広い人材の獲得に積極的な企業です。地域密着型の企業として、地元の発展に貢献することができるやりがいのある仕事です。腰を据えて長期的に働きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 能代本社 住所：秋田県能代市字鳥小屋5番地2 勤務地最寄駅：JR 五能線／能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：秋田県山本郡三種町鵜川字大曲東家の１番地３ 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／森岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 固定残業手当/月：25,000円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【秋田／転勤無】土木施工管理◆働き方◎／残業10ｈ／完全週休2日／元請けや公共案件多数
      ◆元請け8～9割／年間有休取得平均10日以上／65歳以上の方も活躍中!／土日休／働き方を改善したい経験者の方も大歓迎／宿泊を伴う長期出張無し◆ 秋田県の山本エリアおよび能代エリアを中心に、「土木」「建築」「一般住宅」「舗装」「解体」といった事業を展開している当社にて、土木施工管理の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 橋梁下部工、防災林造成工事、道路形成などの公共事業現場を担当していただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配など 民間および公共事業をバランスよく受注しており、多様な施工に携わり、幅広いスキルや現場経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 土木部門：技術者9名　20～50代の従業員が在籍中。能代市、三種町の現場をメインでご担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。各プロジェクトにはプロジェクトマネージャーが配置されており、チーム全体で協力しながら業務を遂行しています。部署内のコミュニケーションも活発で、意見交換や情報共有が頻繁に行われており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、会社の方針や業務フローについてのオリエンテーションを受けます。その後、現場での実務を通じてスキルを確認し、ご経験に合わせて活躍していただきます。 研修や資格取得支援制度も利用しながら、さらに専門知識や技術を深めていただきます。 ■企業の魅力： 当社は完全週休2日制を採用しており、月の残業時間も約10時間と少ない環境です。代表は無駄な残業を発生させない考えを持っておりワークライフバランスを重視しています。 また、福利厚生が充実しており、お子様の入園・入学の際にはお祝い金の支給もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。官公庁からの受注と民間からの受注のバランスが良く、安定した基盤を持っています。外国籍の方も在籍しており、幅広い人材の獲得に積極的な企業です。地域密着型の企業として、地元の発展に貢献することができるやりがいのある仕事です。腰を据えて長期的に働きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 能代本社 住所：秋田県能代市字鳥小屋5番地2 勤務地最寄駅：JR 五能線／能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：秋田県山本郡三種町鵜川字大曲東家の１番地３ 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／森岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 固定残業手当/月：25,000円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共株式会社

    ゼネコン
    秋田県にかほ市平沢字出ケ沢1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【にかほ市】管工事施工管理◆転勤なし／残業月20時間程度／元請け中心◆
      ～快適に暮らせる社会づくりを当社はお手伝いしています～ 土木工事や施設の建築、設備・メンテナンス工事、環境事業など、総合建設業として地域社会のインフラ整備を行う当社にて管工事施工管理の業務全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・工事現場における現場の管工事施工管理ならびに保守 ・工事費の積算業務 ・顧客折衝など ・現場は主に秋田市・由利本荘市・にかほ市です。 ・現場への移動は社用車（2t車）を使用します。 ■主な工事案件： 空調、給排水衛生設備施、機械器具設置などにおける新規施工及び修繕工事…など。 官公庁や民間企業から入札する管工事をメインで担当いただく予定です。 官公庁5割、民間5割。主に元請けとして工事に係って参ります。 ■施工実績： ・仁賀保統合中学校校舎棟機械設備工事（秋田県にかほ市） ・本荘除雪ステーション建設工事（秋田県由利本荘市） ・県有建築物緊急整備工事や大規模修繕工事 …など ■当社の設備・メンテナンス事業の特徴： 建物の機能性や快適性を追求し、付加価値を高める ＜最先端産業を支える「総合エンジニアリング」＞ 私たちは、豊富な経験と高い技術力をベースに、省エネルギーやエネルギーの有効利用のためのシステムを提供し最先端産業を支えています。 空調・給排水衛生などの機能を最適化することを中心に、省エネルギーやライフサイクルコストの削減を実現します。機能性・快適性の向上は、建物の付加価値を高めることにもつながります。 ＜冷暖房・空気調和設備＞ 空気設備は、温度・湿度・空気清浄度など、心地よい環境づくりには欠かせない設備です。また、工場においては執務環境以外にも生産現場の品質調整のために重要な役割を果たします。近年求められているのは、従来の低効率な機器類からの刷新です。私たちは豊富な実績と技術力により、オフィス・商業施設・クリーンルームまで最適な設備工事をいたします。 ＜給排水・衛生設備＞ 水は、学校やオフィス、商業施設等に欠かせない、空気と同様に快適な生活の重要な要素です。給水、給湯、排水、衛生器具取付、排水再利用・雨水再利用など、水を衛生的に供給し、かつエコ・省エネルギーにも配慮した人にやさしい給排水設備をご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市平沢字出ケ沢1-1 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：ご経験やスキルに応じて役職手当（0円～80,000円／月）、業務手当（30,000円～50,000円／月）の支給があります ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ■業績賞与：あり（過去4年連続支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【にかほ市】土木施工管理◆転勤なし／残業月20時間程度／元請け中心◆
      ～快適に暮らせる社会づくりを当社はお手伝いしています～ 土木工事や施設の建築、設備・メンテナンス工事、環境事業など、総合建設業として地域社会のインフラ整備を行う当社にて土木工事の現場管理業務全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・測量作業、安全、労務、土木積算、見積もり、実行予算等の作業を行います。 ・現場は主に由利本荘市・にかほ市・秋田市 ・現場への移動で社用車（2ｔ車など）を使用します。 ■主な工事案件： 道路改良、橋梁上下部工、砂防ダム、河川改修、宅地造成、下水道、舗装…など。 官公庁や民間企業から入札する土木工事をメインで担当いただく予定です。 官公庁5割、民間5割。主に元請けとして工事に係って参ります。 ■施工実績： ・平ノ脇地区復旧治山工事（秋田県由利本荘市） ・鳥海ダム大膳ヶ沢地区外工事用道路工事（秋田県由利本荘市） ・関地区橋梁下部工工事（秋田県にかほ市） …など ■当社の土木事業の特徴： 道路、橋梁、宅地造成など幅広い分野で実績を重ね、地域社会のインフラを整備しています。 ＜変化する社会を支え、向上させる技術＞ 地震・津波・洪水などといった災害の増加、少子高齢化、地方の人口減少など、社会はさまざまな問題を抱え、日々変化しています。 そんな時代のなかで、土木事業は「変化する社会を支える技術」といえるでしょう。 少子高齢化や災害への対応、荒廃する地方で安心して暮らせる基盤づくり、安全で魅力ある都市空間の創出。私たちは、高い技術力によって社会資本をつくり。整備・管理することで、経済・社会・生活の向上に貢献しています。 また、土木工事の施工に関してはISO9001を取得し信頼性を高めています。 ＜ICT土木＞ ドローンやGPSを活用した三次元測量・設計を行い、三次元測量データにより建設重機を自動制御し、安全で正確な施工が可能となります。 ＜土地改良基盤整備＞ 農地用水や排水設備の整備、農地利用集積の促進により、農業生産性を向上させます。 ＜地盤改良・宅地造成＞ 工場の新築工事などにともない、軟弱な地盤に構造物を安全に建築するために行う地盤改良や基礎工事も土木事業の一部です。基礎地盤の構築以外にも、駐車場の造成、アスファルトの補修、新興住宅地の宅地造成など地面に関する工事を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市平沢字出ケ沢1-1 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：ご経験やスキルに応じて役職手当（0円～80,000円／月）、業務手当（30,000円～50,000円／月）の支給があります ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ■業績賞与：あり（過去3年連続支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ながぬま

    機械部品・金型メーカー
    秋田県にかほ市院内字下横根2-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田県にかほ市】生産管理 ※生産性向上のための課題分析や解決策の実践／年間休日111日／転勤なし
      ■業務概要： 生産管理担当として、当社の課題の洗い出しと解決に向けた優先順位付け、実際の解決において音頭を取ることをメインミッションに仕事に取り組んでいただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ・製造工程の生産性向上のための施策立案・実行 ・施策立案のための課題分析 ・生産計画の策定 ・納期管理 ・在庫管理 等 上記業務の他に図面の管理や製造工程に導入しているシステムの活用等についても取り組んでいただきたいと考えています。 ■組織構成： 生産管理部には6名の社員がいます。50代の生産管理部長1名と30代社員1名、50代社員4名が主に受注と納品を担当しています。上記業務にまで十分に手が回っていないため、今回採用する方には生産管理部をけん引して、課題の洗い出しや解決に向けた実践に取り組んでいただきたいと考えています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、既存社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月20、30時間 ・年間休日：111日 ・週休：土日祝休み ※土曜日は出勤日と休みの日があります。こちらは会社カレンダーに準じます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市院内字下横根2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,665円～375,000円 ＜月給＞ 291,665円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か分を支給します。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月20、30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県にかほ市】レーザー加工のプログラマー ※残業20時間平均／年間休日111日／転勤なし
      ■業務概要： レーザー加工のプログラマーとして、当社で取り扱う航空機部品や半導体生産設備、食品設備付帯品、医療機器部品等の加工製造を担当していただきます。具体的にはCAD/CAMを使用してプログラミングを行うことがメインの業務となります。 製造部門の状況に応じて、バリ取りをはじめとした補助作業を手伝っていただくこともございますので、予めご了承ください。 ■組織構成： 製造部にて、30代の担当者1名がレーザーのプログラミングを行っています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、既存社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：111日 ・週休：土日祝休み ※土曜日は出勤日と休みの日があります。こちらは会社カレンダーに準じます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市院内字下横根2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,665円～375,000円 ＜月給＞ 291,665円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か分を支給します。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はりま建設株式会社

    サブコン
    秋田県仙北郡美郷町土崎字中野際89-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宮城県/仙台市】建築現場監督（施工管理）～地域未来牽引企業/資格取得補助あり～
      ～建築工事の現場責任者として管理業務をお任せ◇地域未来牽引企業に認定◇資格取得補助あり◇資格取得でキャリアアップを目指せる～ ■業務内容： 主に各現場の品質・原価・工程・安全管理を行っていただきます。 ・工程管理・調整 ・現場での安全管理 ・コスト管理・資材の手配 ・予算見積り業者折衝の業務等 ※案件としては官公庁4割、民間6割です。 ■入社後： ・配属後は先輩社員（年齢20～60代）のもと業務を覚えて頂きます。必要に応じて外部の研修に参加頂く場合があります。 ・無資格の場合は、将来的に施工管の資格を取得して頂く予定です。資格取得補助として、試験に合格した場合は費用を全額負担致します。 ・経験と実績により、管理職･取締役を目指せます。 ■業務エリア： ・基本は県内のみですが、近隣の県でも業務が発生する場合があります。最長で半年程度の出張が発生する可能性もあります。 ■就業環境： ・従業員の声かけ･働きかけによる中途採用も多くあり「自信を持って勧められる自慢の職場」です。 ・若手従業員も多くなり、職場全体に活気があります。また定着率も高く、勤続年数が長い従業員も多くおります。若手従業員には上司や先輩が丁寧な指導をしています。 ■当社について： 創業から今日に至るまで、一貫して「地域の皆様の安全･安心な未来を造る」ことに徹しており、「地域未来牽引企業」に選定されました。 ※「地域未来牽引企業」とは、経済産業省により選定された、地域経済の中心的な担い手となる事業者のことです。 ■施工実績： 優良工事賞を受賞するなど、地域に愛される安全で安心なインフラづくりに貢献しています。 ・湯沢除雪ステーション新築工事 ・岩手県盛岡市：もりおか往診ホームケアクリニック ・秋田県大仙市：国指定名勝 旧池田氏庭園 洋館 ・大仙市：淀川 河川災害関連工事 ・秋田市：臨海地区橋梁補修工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉5丁目8-47 はりまビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給あり：（1月あたり：1,000円～5000円） ・賞与あり：年2回（8、12月）2019年度実績約3ヶ月 ・役付手当 ▼その他固定手当 ・現場手当：10,000～25,000円/月 ・資格手当：10,000～25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】建築現場監督（施工管理）～地域未来牽引企業/資格取得補助あり～
      ～建築工事の現場責任者として管理業務をお任せ◇地域未来牽引企業に認定◇資格取得補助あり◇資格取得でキャリアアップを目指せる～ ■業務内容： 主に各現場の品質・原価・工程・安全管理を行っていただきます。 ・工程管理・調整 ・現場での安全管理 ・コスト管理・資材の手配 ・予算見積り業者折衝の業務等 ※案件としては官公庁4割、民間6割です。 ■入社後： ・配属後は先輩社員（年齢20～60代）のもと業務を覚えて頂きます。必要に応じて外部の研修に参加頂く場合があります。 ・無資格の場合は、将来的に施工管の資格を取得して頂く予定です。資格取得補助として、試験に合格した場合は費用を全額負担致します。 ・経験と実績により、管理職･取締役を目指せます。 ■業務エリア： ・基本は県内のみですが、近隣の県でも業務が発生する場合があります。最長で半年程度の出張が発生する可能性もあります。 ■就業環境： ・従業員の声かけ･働きかけによる中途採用も多くあり「自信を持って勧められる自慢の職場」です。 ・若手従業員も多くなり、職場全体に活気があります。また定着率も高く、勤続年数が長い従業員も多くおります。若手従業員には上司や先輩が丁寧な指導をしています。 ■当社について： 創業から今日に至るまで、一貫して「地域の皆様の安全･安心な未来を造る」ことに徹しており、「地域未来牽引企業」に選定されました。 ※「地域未来牽引企業」とは、経済産業省により選定された、地域経済の中心的な担い手となる事業者のことです。 ■施工実績： 優良工事賞を受賞するなど、地域に愛される安全で安心なインフラづくりに貢献しています。 ・湯沢除雪ステーション新築工事 ・岩手県盛岡市：もりおか往診ホームケアクリニック ・秋田県大仙市：国指定名勝 旧池田氏庭園 洋館 ・大仙市：淀川 河川災害関連工事 ・秋田市：臨海地区橋梁補修工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市山王5丁目14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給あり：（1月あたり：1,000円～5000円） ・賞与あり：年2回（8、12月）2019年度実績約3ヶ月 ・役付手当 ▼その他固定手当 ・現場手当：10,000～25,000円/月 ・資格手当：10,000～25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー・スペシャリティマテリアル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山形県山形市蔵王松ケ丘2-1-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市/転勤無】品質担当／残業月3ｈ/豊富な研修制度／プライム上場東ソーG・福利厚生◎
      ～有給取得率が高く福利厚生充実◎／薄膜成形材料であるスパッタリングターゲットの製造会社／年間休日122日/残業3ｈ/東証プライム上場企業グループ会社～ ■職務概要： 品質環境保安部品質検査課に所属し、将来的なマネージャーとしての統括管理業務も見据えて、幅広く業務を担当していただきます。 ▼具体的には以下の業務をお任せします： （1） ISO活動 品質や環境に関する国際基準（ISO）に準拠した業務運営を行っていただきます。 対象規格は下記です。 ISO 9001：製品・サービスの品質向上を目的とした品質マネジメント ISO 14001：環境リスクの低減と環境貢献を目的とした環境マネジメント （2） 監査対応 工場に監査が入った際の対応が中心です。現場での監査対応を通じて、顧客との信頼関係を維持・強化いただきます。 （3）製品仕様の検討 新製品や既存製品の品質・性能向上のために製品の仕様を見直し、改善点を抽出してもらいます。 （4）製品図面の検図 設計ミスや不備の防止のために図面の内容をチェックし、設計の正確性を確認いただきます。 ■組織構成： 品質環境保安部は部長1名、品質検査課7名、環境保安課6名体制で業務を行っています。 ■入社後の流れ 豊富な外部研修を無料で受講できますので、業務経験がない方でもご安心ください。 ■期待する役割 まずは研修などから業務を習得いただきます。いずれは新卒入社の20代の方も在籍しているため社員のマネジメントや相談役として組織をリードする役を担っていただきます。 ■就業環境： ・月平均残業時間は約3時間程で、ワークライフバランスを重視できます ・業務全般に精通することで、スキルアップやキャリアアップを期待しております。 ■仕事の魅力： 品質管理業務は、製品やサービスの品質を守る重要な役割を担っており、大きなやりがいを感じられる仕事です。製造現場や営業、取引先など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、課題解決などの経験を通じてコミュニケーション力や交渉力が身につき、キャリアアップの機会が広がります。また、品質管理の専門知識やスキルをさらに高めることで、自身の専門性を向上させるとともに、会社全体の信頼性向上にも貢献でき、将来的には会社の中心人物としての活躍が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王松ケ丘2-1-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／蔵王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社庄交コーポレーション

    旅行・旅行代理業
    山形県鶴岡市錦町2-60
    • 設立 1979年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形/鶴岡市or酒田市】旅行営業・手配・添乗等◇各種研修あり/残業少なめ/地域密着◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/月残業3時間◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■募集背景：今後期待される地域観光需要に備え、事業体制の拡充を図るため募集をいたしております。 ■仕事内容： 旅行事業（営業・手配・添乗など）をお任せいたします。 ■具体的には： ・取引企業／法人、学校への訪問営業 ・受注分の旅行手配／添乗業務 ・旅行行程表作成 ・営業エリア：庄内地域 ■組織構成について： 鶴岡拠点は約5名、酒田拠点は3名となります。 ■研修体制について： 各種研修（財務研修、事務研修、コンプライアンス研修、等）がございます。基本的にはOJT研修がメインとなります。 ■キャリアビジョン： ご本人の希望や適性に応じて、各事業部への異動やマネジメントへの登用も可能です。 ■求める人物像（人柄・スキル） ・経験よりも、人との関わりを大切にできる方 ・挨拶や報連相など、基本を大切にできる方 ・コツコツと正確な作業が得意な方 ■社風： 私たちは「地域の暮らしを支える存在」であることに誇りを持っています。日々の仕事が地域社会につながっているという実感を持ちながら、社員一人ひとりが責任感を持って業務に取り組んでいます。未経験からスタートした社員も多く、分からないことは丁寧に教える風土が根付いています。地域に貢献したい、安定した環境で社会の役に立ちたい方に適した職場です。 ■当社の特徴： 当社は庄内地域においてバス運行を中核事業としながら、生活に密着した各種サービスとともに、観光事業による地域活性化に取り組んでいる企業です。地域の暮らし・交流の基盤を支える企業グループとして、お客様に質の高いサービスを提供し、庄内を活力に満ちた地域にすることを会社の思いと定義し、「個人の挑戦と事業部間のチームワークで、お客様の期待に応えられる企業グループを目指す」を2030年のあるべき姿と定義し、社員一丸となった事業推進を行っております。山形県庄内地域へのインバウンド需要の高まりを受けて、観光振興を強化する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市錦町2-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～469万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 役職手当0円～30,000円、資格手当0円～10,000円、その他各種手当0円～90,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：あり ■役付手当：あり ■年間賞与：あり約1.4ヶ月（2025年実績）、支給月7月・12月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアーズテックマシナリ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山形県西置賜郡小国町大字小国町378
    • 設立 1984年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／小国】工場設備のメンテナンス ◇未経験歓迎／転勤無し・日勤のみ・年休127日／手に職をつける
      ★未経験・第二新卒歓迎！／チームで動くため未経験でもしっかり教育する体制◎ ★年休127日／転勤無し／残業15h程度／日勤のみで働きやすい環境 ★グループ会社工場で使用される機械・設備のメンテナンスをお任せ／手に職をつけられる／半導体部材でニッチシェアトップ・クアーズテックグループ ■業務概要 当社は半導体向け部材であるテクニカルセラミックスを製造するクアーズテック合同会社を親会社に持ち、親会社の小国事業所にて工場や施設などで使用される各種機械設備の製作、設置、修理・点検作業を行っております。当ポジションでは様々な種類のある機械設備の設計から設置、メンテナンスまで一貫お任せいたします。未経験からのスタートでも、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 親会社の工務・インフラ担当と連携して工場設備・機械に対しての業務を行っていただきます。点検計画の立案や機械設備の設計などは親会社にて行っておりますので、当ポジションでは実際に手を動かす作業をお任せいたします。 ・機械設備の製作、組立、現場設置 ・設備トラブル発生時の修理やメンテナンス ・安全管理や現場での品質確認 ・半年～1年に一度の点検作業 ■入社後の流れ ・業務は2～3名のチーム単位で進めるため、入社後は先輩社員と一緒に回っていただき業務に慣れていただきます。 ・入社後6か月間はメンターがつき、月1回面談にて困っていることがあれば相談も柔軟にできる環境です。 ■扱う機械 工場向けの機械設備や電気設備、配管、制御盤など幅広い分野に対応しています。 ■組織構成 点検・修理、機械や建屋の溶接、電気など専門分野でチームが分かれており、点検・修理のチームへの配属となります。（10名程度／30代をメインとし20～60代まで幅広く活躍中） ■働く環境 ・年休127日／土日祝休み／完全週休2日制 ・日勤のみ ・クアーズテック合同会社の寮使用可能（独身用、世帯用ともにあり） ・残業時間：月平均15時間程度 ・資格取得補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町378 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（計4.0ヶ月分）支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイクリーン

    書籍・雑誌 （商社）
    福島県福島市陣場町2-20
    • 設立 1988年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【春日部】法人営業◆未経験歓迎／オフィス用品・機密文書廃棄提案／年休120／転勤ノルマ無／福利厚生
      【未経験歓迎／オフィス用品のトータルサポート／研修体制充実／家族手当含めて充実した福利厚生／日本でいち早く機密文書処理事業を立ち上げ】 ＼この求人のポイント♪／ ＊年間休日120日 × 転勤・ノルマなし ＊研修体制が手厚い！年2回全拠点で営業担当者の研修あり ＊営業の基礎から実践まで学び、提案型営業を身につけられる環境あり ★お任せすること！ オフィスビルを中心とした法人顧客に対し、コピー機、用紙、備品類の販売や機密文書廃棄の受注営業をお任せ！ ■業務内容： ・営業の割合は既存顧客が5割、新規顧客が5割くらいです。※月によっては6～7割が新規開拓営業となることもあります。 ・機密文書の廃棄：機密文書を安全に収集し、提携製紙会社にてリサイクル処理を実施しています。 ・事務用品や什器類の販売：オフィスで使用する用紙類から文房具、机・椅子等の什器類の販売を行っています。 ・OA機器類の販売やリース：複合機はコニカミノルタ、印刷機は理想科学工業の代理店です。パソコン周辺機器の販売やLAN環境構築の実施を行っています。 ■入社後の流れ／研修制度： ・入社後、3ヶ月程度OJTを中心に先輩社員との同行を通じて業務を学んでいただきます。 ・年2回全拠点で営業担当者の研修を行っており、営業スキルアップができる仕組みづくりを構築しています。 ＜研修内容＞ ・座学研修、ロールプレイング、提案書の作成方法・プレゼンテーション、先輩社員との同行後、フィードバックを受ける、指導を受けてみたい先輩社員に同行する、など ■働き方： ・年間休日120日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・営業所全体の売上目標はありますが、個人への営業ノルマはありません。売り上げ目標を達成した場合は、キャリアアップの際の評価や賞与の評価に反映されます。 ・評価制度の導入により、成果に対してしっかりと昇給や賞与等に反映します。 ■組織構成： 春日部センター：営業1名、配送担当1名 ■仕事の魅力・やりがい： ・既存の商材にとらわれることなく、LED電気の提案や水回りの工事、引っ越しの受注など、オフィス内の改善に繋がる提案であれば自由に行っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部センター 住所：埼玉県春日部市不動院野2647-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～244,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる 固定手当：職能給15,000円、地域手当20,000円営業手当25,000円 ※営業手当の25,000円は10時間分の固定残業代含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/春日部】オフィス関連の営業（管理職候補）◆年休120日/転勤ノルマ無/福利厚生◎
      【営業や販売経験を活かせる／将来の所長候補／裁量を持ちオフィス用品のトータルサポート／既存顧客がメイン／家族手当含めて充実した福利厚生】 ・日本でいち早く機密文書の処理事業をスタートさせ、紙の再資源化（リサイクル）事業をメインとしており、「株式会社こんの」様のグループ会社の弊社にて係長候補として営業業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・オフィス内の改善を検討しているお客様より、お悩みをヒアリングの上、解決のためのコンサルティングを行います。具体的には以下の商材をご提案する営業担当をお任せします。 ・機密文書の廃棄：機密文書を安全に収集し、提携製紙会社にてリサイクル処理を実施しています。 ・事務用品や什器類の販売：オフィスで使用する用紙類から文房具、机／椅子等の什器類の販売を行っています。 ・OA機器類の販売やリース：複合機はコニカミノルタ、印刷機は理想科学工業の代理店です。パソコン周辺機器の販売やLAN環境構築の実施を行っています。 ■働き方： ・年間休日120日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・営業所全体の売上目標はありますが、個人への営業ノルマはありません。一方、評価制度の導入により、成果に対してしっかりと昇給や賞与等に反映します。 ・１年目：係長待遇として、営業面を頑張って頂き、マネジメントを学んで頂きます。2年目に所長にランクアップして頂きマネジメント力を発揮して頂きます。（１年目の状況により検討） ■入社後の流れ／研修制度： ・入社後、3ヶ月程度OJTを中心に先輩社員との同行を通じて業務を学んでいただきます。また、年4回全拠点で営業担当者の研修を行っており、営業スキルアップができる仕組みづくりを構築しています。 ＜研修内容＞ 座学研修、ロールプレイング、提案書の作成方法・プレゼンテーション、先輩社員との同行後、フィードバックを受ける、指導を受けてみたい先輩社員に同行する、など ■仕事の魅力／やりがい： ・既存の商材にとらわれることなく、LED電気の提案や水回りの工事、引っ越しの受注など、オフィス内の改善に繋がる提案であれば自由に行っていただけます。自身の提案でお客様に喜んでいただけることが営業の醍醐味であり、自身の成長を実感できることでやりがいに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 春日部センター 住所：埼玉県春日部市不動院野2647-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～244,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年目係長待遇給与 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる ■固定手当：職能給30,000円、役職手当30,000円、地域手当20,000 　営業手当25,000円 ※固定残業手当は月10時間分、上記営業手当として支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社郡山測量設計社

    建築設計事務所
    福島県郡山市富田町字十文字54-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【郡山市】総務経理◆ベテラン活躍／経理・人事など幅広くお任せ／月給30万～／残業10ｈ／福利厚生◎
      ■業務内容： 官公庁のお客様を中心に、道路や橋梁等の測量・設計業務、地域の「まちづくり」に関する企画支援を行っている同社にてバックオフィス業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細 会社の経理・総務の状況を把握しながら、総務全般をお任せできる方 ◎経理業務：売上の管理といった部分だけでなく、会社の資金繰りのため金融機関等との交渉を始め、社内の金銭の流れ全般をお任せします。 （業務例） ・会計ソフトを使用した日次の仕訳入力、入出金管理 ・請求書の作成 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次、四半期、年次決算業務、予算策定 ・税務、各種申告業務、税理士対応 ◎人事・労務業務：社会保険料計算などの労務管理業務、人材採用などを行っていただきます。 （業務例） ・採用計画の立案（新卒、既卒） ・面接等の調整 ・説明会、研修会の対応 ・社員の勤怠管理 ・社会保険、労働保険等の管理 ◎その他 ・固定資産管理 ・オフィスの環境整備 ■入社後期待すること： 常に「会社にとって何が大切か」の視点に立ち、細やかな気配りで業務を進めていただきます。また、他部署とコミュニケーションを取り、業務運営が円滑に進むように連携していただきます。将来的には管理職として総務部のマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 1年目は経験に応じて、得意な業務からお任せします。2年目以降は希望や適性に応じて、少しずつ業務の範囲を拡げていただきます。わからない部分があれば、経験豊富なメンバーがしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。日々の業務や年間通しての業務の流れが記載されているマニュアルがあるため、確認しながら業務を進めることができます。 ■組織構成： 総務部4名 総務部長1名（女性役員）、一般職3名（男性1名、女性2名） ■魅力： ・将来的に総務部の管理職として活躍することができます。 ・残業月平均10時間、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日です◎ ・休暇制度や福利厚生が充実しており、家庭と仕事を両立し、安心して長く働くことができます。 ・官公庁や地方公共団体からの受注が9割で、業績が安定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市富田町字十文字54-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■手当：資格手当、役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 定例の賞与の他、業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【喜多方】測量スタッフ◆年休124日◆土日祝休◆賞与4か月実績◆手に職つけれる
      ～未経験歓迎／手に職つけたい方にオススメ／年間休日124日／土日祝休／官公庁案件中心で安定性◎～ ～充実の資格取得制度で技術力向上をバックアップ／最先端技術を学べる環境です～ ■概要： ・当社は本社のある福島県に根差し、社会インフラを支える測量・設計業務を通して半世紀以上にわたり地域に貢献して参りました。 ・これからも地域密着型企業として、長く事業展開を行う上で、人員体制の強化を図っています。 ・測量の技術を身につけて、腰を据えたキャリア形成をしたい方は大歓迎です。ぜひご応募ください。 ■業務内容： ・福島を中心とした公共案件の測量業務をお任せします。 ・先端技術を積極導入しているため新しい機器を扱えます。 ・道路や構造物、河川等さまざまな案件を担当いただけます。 ■業務詳細： ◇公共案件がほぼ100％。福島に根差した案件をお任せします。 ・道路、河川、橋梁といった社会インフラをUAVやGPS等の最新の機器・技術を用い計測を行います。計測データをもとに図面や報告書を作成します。 ◇地上測量…現地で地形や位置・高さ・深さを測量 ◇GNSS測量…人工衛星からの電波を利用して、さまざまな場所を測量 ■更なる成長ができる環境： ・仕事を通して確かなスキルを身につけられるように、会社として人材育成に注力しています。 ・社員一人一人に対して資格取得計画の策定を行い、目指すべき姿を互いに共有。技術士・RCCMをはじめ、入社後に資格取得をした社員が多数在籍しているなど、高いスキルを身につけられる環境です。 ■教育制度： ・仕事を通して確かなスキルを身につけられるように、会社として人材育成に注力しています。社員一人一人に対して資格取得計画の策定を行い、目指すべき姿を互いに共有。入社後も高いスキルを身につけられる環境です。 ・未経験の方には会社負担で学校に通っていただき、資格などを保有していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会津支店 住所：福島県喜多方市塩川町三吉字西畑20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,200円～310,000円 ＜月給＞ 179,200円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■手当：資格手当、役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東双ファシリティ＆サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県双葉郡大熊町大字下野上字大野116-5CREVAおおくま3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島県双葉郡】視察案内業務＜未経験可＞◆東京電力グループ◆残業月平均7時間◆年間休日125日
      【東京電力100％子会社／福島復興支援関連の業務に取り組む／地域のために働きたいという方おすすめ】 ■業務内容： 福島第一原子力発電所への視察案内をお任せします。 ・構内現場対応（構内外説明、本人確認、カメラ撮影、エスコート、質疑応答、議事録作成、アンケート集約、資料準備、会場設営等） ※平服、Ｇ装備（ベスト、ヘルメット、専用靴等）、Ｙ装備（タイベック、専用靴等）での現場対応あり ・ロジ業務（視察当日のスケジュール事前作成、申請書作成・送付、写真申請送付、計画・報告書作成等） ※福島第一原子力発電所の放射線業務従事者登録が必須となります。 ■魅力： ◎完全週休2日制、年間休日125日、残業月平均7時間とワークライフバランスを保った就業が可能 ◎東京電力100％子会社で安定性も抜群 ■当社について： 東京電力ホールディングスのグループ企業で、1982年から福島県大熊町にあります。（旧：東双不動産管理株式会社）主に福島第一・第二原子力発電所の廃炉に係る施設の管理・運営、土木・建築工事、社員寮運営、見学者案内業務などを行っています。地域の皆さまと共に廃炉の推進と福島復興に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京電力HD（株）廃炉資料館内 住所：福島県双葉郡富岡町中央3丁目58番地 東京電力HD（株）廃炉資料館内 勤務地最寄駅：JR常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,300円～259,100円 その他固定手当/月：3,700円 ＜月給＞ 211,000円～262,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験に応じて月額の範囲内で設定 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※800,000円～1,120,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県双葉郡】総合職◆東京電力グループ◆フレックス制◆残業月平均7時間◆年休125日
      【東京電力100％子会社／福島復興支援関連の業務に取り組む／地域のために働きたいという方おすすめ】 ■業務内容： ＜未経験歓迎＞ ・福島第一原子力発電所での視察者案内業務 ・東京電力HD（株）廃炉資料館での来館者案内業務 ・建物設備管理業務（保守・点検） ・寮・社宅運営管理業務 ・工事管理業務 ・その他、上記に付随する業務全般 ＜経験者優遇＞ ・企画・総務・労務・人事・経理等経営管理業務 ※経歴や適性等により、入社時の配属先を決定します。 ■魅力： ◎完全週休2日制、年間休日125日、残業月平均8時間とワークライフバランスを保った就業が可能 ◎東京電力100％子会社で安定性も抜群 ■働き方補足： 配属先によりフレックスタイム制対象外の場合あり。その場合通常勤務8:30～17:10（休憩60分／所定労働時間7時間40分） ■当社について： 東京電力ホールディングスのグループ企業で、1982年から福島県大熊町にあります。（旧：東双不動産管理株式会社）主に福島第一・第二原子力発電所の廃炉に係る施設の管理・運営、土木・建築工事、社員寮運営、見学者案内業務などを行っています。地域の皆さまと共に廃炉の推進と福島復興に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京電力HD（株）廃炉資料館内 住所：福島県双葉郡富岡町中央3丁目58番地 東京電力HD（株）廃炉資料館内 勤務地最寄駅：JR常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県双葉郡大熊町大字下野上字大野116-5 CREVAおおくま3F 勤務地最寄駅：JR常磐線／大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,300円～259,100円 その他固定手当/月：3,700円 ＜月給＞ 211,000円～262,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験に応じて月額の範囲内で設定 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※800,000円～1,200,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泉田組

    ゼネコン
    福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上蔵役目17-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南相馬／転勤なし】未経験歓迎！土木、建築工事の積算担当／一部資料作成お任せ◆独身寮完備／育成環境◎
      • NEW
      ■業務内容： 当社にて、積算業務、入札業務、関連する資料の作成をお任せいたします。 ■詳細： ・積算業務：専用の業務用ソフトを使用して依頼主からの仕様書に沿って見積書を作成します。（掘削作業、舗装作業など各工程ごとの材料費や人件費を計算し見積書を作成） ・資料作成：案件に応じて県、町に提出する資料を作成します。(依頼主からの仕様書と作成した見積書に沿って、工程表と施工計画書を作成) ・入札対応：作成した資料をもって入札を実施します。(決定した入札金額を持って、会場での入札もしくは電子入札に参加) ■仕事のやりがい： 施工管理の仕事は「地図に残る」非常に重要な仕事です。同社の現場はほぼ99%が浪江町付近ですが、工事完了後、関わった道路などが実際に使われている光景を見ると「地域貢献できた」という達成感を感じられる仕事です。 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタントとしてカンタンな業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に土木・建築施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ※実際に未経験で入社され、数十年勤続されていらっしゃる方も数名います。 ■働き方： ◎転勤無し、残業ほぼなしのため、無理なく長期的に働くことが出来ます。 ◎資格手当支給あり。業務に必要な手当ての取得費用はもちろん、予備校等に通学をご希望される場合は、学費も会社負担いたします。他にも「15時まで就業し、それ以降は予備校に行く」等のカスタマイズも柔軟に可能です。 ◎8畳1Kの寮を完備しております。費用負担は光熱費のみです。 ■現場の特徴： ＜土木工事＞道路の改良、下水道の復旧、敷地の造成、河川の堤防の建設など ＜建築＞住宅、診療所、工場、事務所　※住宅の新築・リフォーム・修繕や、ユニバーサルホームの新築案件もあります。 ■会社の特長： ・年間休日は112日の固定です。 ・関連企業で民間車検実施、自家用車の割引制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南相馬市 住所：福島県南相馬市原町区牛越字遠藤39 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、資格、能力等などにより決定します。 ※昇給、賞与は業績や能力等などによります。 ■昇給：有（前年度実績：昇給率1月あたり1.50%～） ■賞与：年1回（前年度実績：計1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県／相双地域】現場監督（建築・土木）◇転勤なし／独身寮完備／公共工事多数◎～
      ～◎浪江町に快適な環境を届ける総合建設会社／8畳1Kの寮完備！費用負担は光熱費のみ◎～ 浪江町や南相馬市などの相双地域を中心に、建築・土木工事を手掛ける当社において工事現場の【現場監督】としてご活躍頂きます。作業員が効率よく安全に働けるよう、工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・主任技術者または監理技術者として施工計画作成 ・現場の施工管理(進捗、品質、安全、コスト管理など) ■現場の特徴： ＜土木工事＞道路の改良、下水道の復旧、敷地の造成、河川の堤防の建設など ＜建築＞住宅、診療所、工場、事務所 ※住宅の新築・リフォーム・修繕や、ユニバーサルホームの新築案件もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上蔵役目17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～485,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■その他定額手当：資格手当 ■賞与：年1～2回（昨年実績：2ヵ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    新和工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県相馬郡新地町駒ケ嶺字富谷地田52-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/相馬郡新地町】建築施工管理・土木施工管理/残業10H以内/長期出張無し
      ～平均残業時間10時間以内/短期長期出張無し/新地町の案件中心のため地元でずっと働ける/UIターン歓迎～ ■職務内容 主に福島県相馬郡新地町の建設工事現場もしくは土木施工現場にて工事の施工管理全般の業務を行っていただきます。 ・公共および民間工事の現場施工管理業務 ・出来形、工程、品質、安全管理等 ご入社後は1カ月～3か月程度現場を回ってもらい、業務に慣れていただいたのちに、本格的に業務をお任せいたします。 ■働き方： 現場は新地町中心であり、出張は短期長期共にありません。地域への貢献度が高く働き甲斐のある仕事です。社内は風通しが良く幅広い年齢の方が活躍できる会社です。 また、ゼネコンや官公庁からの案件が中心で安定取引があるため腰を据えて働くことができます。 ■組織構成： 施工管理の有資格者は、役員を含め7名（土木１級・建築１級両資格保有１名、土木１級３名、土木２級３名）在籍しております。そのため入社後に不明なことがあればすぐに聞く事が出来る環境です。 なお、会社全体として建築部門（工事内容として土木も含む）は10名、土木部門は６名、総務・経理部門は２名の体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県相馬郡新地町駒ケ嶺字富谷地田52-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ※経験や能力に応じて金額を決定します。 ※業績に応じて支給額が変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミダ電機株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県名取市植松字宮島31-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全10件
    • 品質管理／QMS◆リモート可／年休127日／電機・通信機器／上場G／グローバル活躍・英語活用
      【日常的に英語を使用したグローバルな活躍／海外出張念4~5回／リモート可／東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】 ◆業務内容 世界15カ国に34のグループ会社を抱える当社にて品質管理業務（QMS）をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・スミダの全製造、開発拠点を対象とした品質会議の主催 ・スミダ全製造、開発拠点に導入されている品質改善ツールのメンテナンス ・特定の顧客に対しGlobal Quality Key Accountとして品質改善活動の報告会議主催 ・特定の顧客からの品質契約書の審査、対外折衝 ・特定の顧客からの品質契約書、品質文章の整理、社内配布 ◆入社後すぐにお任せする業務： ・主要顧客と品質目標設定、定例会議にてフォローアップ ・スミダ全工場においての品質標準化に向けて品質文章整備 ◆英語活用： 得意先およびスミダグループの海外現地社員が出席する会議体の運営等で日常的に英語を使用します。 ◆働き方： 所定労働時間が7.5時間で残業も月10時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 ◆出張について： ・年に4～5回海外出張 ・国内出張はほぼございません ◆当社の特徴 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。 ◆魅力ポイント： （1）安定性 安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。 （2）挑戦環境 分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。 ◆企業からのメッセージ： 絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。「スミダ」の成長を一緒に体感し、その変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台M-ラボラトリー 住所：宮城県名取市植松字宮島31-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／館腰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：61,550円～86,170円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 478,216円～669,503円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／社内DX】グローバル連携×AI活用推進◆リモート可／年休127日／長期就業／上場Gメーカー◆
      【福利厚生充実／リモート可／東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】 ◆業務概要： 当社におけるAI活用の推進をご担当いただきます。 AI技術を駆使して業務プロセスの最適化、品質管理の改善、生産性の向上を目指します。またヨーロッパのグループ会社のAI担当とも連携し、グローバルな視点でAIプロジェクトをリードしていただきます。 ◆業務内容： ・AI活用戦略の策定と実行 ・ビジネス部門と連携し、AIプロジェクトの要件定義、設計、実装、評価を行います ・製造プロセスのデータ分析とAIモデルの開発・運用 ・生成AI技術の導入と活用による業務効率化の推進 ・IoT技術を活用した製造現場のデータ収集と分析 ・ヨーロッパのグループ会社との連携を通じたグローバルなAIプロジェクトの推進 ・AI技術の最新動向の調査と社内への導入 ・社員のAIリテラシー向上のための教育・トレーニングの実施 ◆組織構成： IT部門全体：Vice President1名、GM2名、その他管理職含めたメンバー85名（海外拠含む） ◆キャリアパス： 初めはAI活用戦略等に携わっていただきます。将来的には組織拡大に応じてメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■開発環境（想定） Python Azure OpenAI / OpenAI API RAG関連技術 SQL / oracleデータベース 既存業務システム（C#など） ※技術選定はご経験に応じて柔軟に検討可能です ■ポジションの魅力： （1）ゼロから作らない」AI開発 欧州で実績のあるAI基盤・プロダクトを活用可能 AIの“研究開発”ではなく、“業務適用”に集中できる （2）裁量のある開発環境 技術選定や実装方針は現場主導 CIO直轄プロジェクトとして迅速な意思決定 （3）グローバル連携 欧州AIチームとの連携 実運用されている先進ユースケースを活用可能 （4）キャリア成長 まずはハンズオンでAI活用を推進 将来的にはチームリード・組織拡大にも関与可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーチング・スタッフ

    その他・各種スクール
    福島県双葉郡川内村大字下川内字宮渡18-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【サービス管理責任者】学び直しから就労まで一貫支援する新拠点の要/土日祝休/年間休日120日/転勤無
      ◇◆さいたま市浦和区/サポート校で基礎学力を身につけ、就労移行支援事業所で生活訓練や職業訓練を学ぶという形で、トータルで支援できることが強みです◆◇ ■募集背景： 当社は通信制高校およびサポート校を運営している会社です。 サポート校の卒業生が進路の1つとして就労支援事業所を選択するケースが増えてきたことから、卒業生の進路を創出したいと考え、就労支援事業所を開設いたしました。 利用者数の増加に伴い、サービス管理責任者を増員するため募集します。 ■業務内容： 利用者対応（支援計画の作成、利用状況の把握、支援の実施）、スタッフへの対応（支援実務の指導や助言） ■特徴・魅力： ・障がい者支援は社会的にも意義のある事業で、収入の大部分が行政からによるため安定性が高いのが特徴です。 ・会社としては、教育事業がメインで社会的貢献度が高いところが魅力の一つです。 　携わる子どもたちの成長のために、事業展開を行っています。 ・メインの教育事業は、仕事の対象が「人」であることから大変な面も多いですが、特色のある教育を行っていることから、多くの方に通って頂いています。 ・「人」の成長に携わることのやりがいは何者にも代えがたいものです。 　就労移行支援事業所を併設することにより、より多くの方にご支持いただけることは確実であると考えています。 ・ちょっと勉強が苦手、学校に行くのが不得意な方で一般的な学校に行くのが難しい方たちが社会に出るために、当社では、サポート校で基礎学力を身につけ、就労移行支援事業所で生活訓練や職業訓練を学ぶという形で、トータルで支援できることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多機能型事業所ビジネスアカデミー 住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-11-14　LH浦和ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：52,580円～87,510円 固定残業手当/月：50,758円～84,251円（固定残業時間28時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,338円～346,761円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収に処遇改善手当を含む。（昨年度実績　月30,000円） 固定手当内訳 職能給　42580～77510円 資格手当　10000円（サビ管実践研修修了） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    龍後設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道旭川市八条通17右10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道/旭川市】管工事施工管理◇転勤なし/残業10時間以内/創業50年以上◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/旭川市・近郊で水道工事等の現場管理◎/残業少なめ・働きやすい環境◎】 ■職務概要：当社は旭川市に拠点を構え、官公庁や一般住宅向けの水道本管布設工事、給水・排水工事、住宅設備工事を手掛けています。今回募集する「管工事施工管理」は、現場管理業務や施工図面作成を中心に、工事の円滑な進行と品質確保を担う重要なポジションです。 ■職務詳細： ・官公庁案件や一般住宅、民間工務店からの案件の現場管理 ・担当者（水道局、工務店、エンドユーザー等）との施工の打ち合わせ、日程調整、見積の取り決めなど ・工事に必要な書類作成や施工図面作成、各種申請業務 ・現場での工事進捗・品質・安全管理、現場スタッフや協力会社との連携 ・担当工務店（2～3社）の専任窓口として案件の相談・調整 ■職務の特徴： ・工事内容：水道本管布設、給排水設備工事、住宅設備工事一式 ・案件割合：官公庁向け等の公共案件と一般住宅などの民間案件比率は半々程度です。 ・対応エリア：旭川市内、近郊エリアが中心なので、宿泊を伴う出張発生しません。 ・工事期間：案件規模によりますが、官公庁系で2か月程度です。1人年4，5案件程度 ・担当について：民間案件については、ご自身の担当工務店を２，３社持っていただき、そこからの受注が中心です。営業要素はございません。 ■組織構成：施工管理は現在６名体制です。未経験から入社した社員も活躍中です。30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■教育体制：先輩社員が丁寧に指導します。現場でのOJTを通じて着実にスキルアップが可能です。 ■業務の魅力：地域のライフラインを支え、ご自分の仕事が形として残るため、やりがいを感じられるお仕事です。 ■就業環境：残業は月平均10時間以内で、プライベートもしっかりと確保できます。 ■キャリアパス：未経験から施工管理技士資格取得やマネジメントへのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力：旭川市で50年以上の歴史を持ち、安定基盤と高い顧客信頼を誇る企業です。風通しの良い職場と、社員旅行やイベントなどコミュニケーションも活発な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市八条通17右10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（500,000～700,000円）、昇給あり（3,000～8,000円）。各種手当は会社規定により支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キシイ

    建材 （商社）
    北海道旭川市一条通13右6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【旭川／未経験歓迎】ルート営業～創業100年の資材商社／残業月20h／住宅手当・給食制度有／転勤無
      ■業務内容： 設備用機器・水道用資材・空調機器を取扱う総合卸商社である当社の営業職として下記業務をお任せいたします。 ・営業得意先への訪問活動（ルート営業） ・見積書作成 ・受注した商品の納品管理 ◎営業先：工事の施工をする建築・土木・設備業者、官公庁が主なお客様となります。 ◎担当エリア：旭川をメインとし、稚内・富良野・紋別・網走など道北圏に幅広く取引先がございます。新入社員の方は独り立ちするまでは出張は想定しておりません。将来的に担当顧客により出張をされるスタッフもいます。 ◎移動手段：社用車で営業活動を行います。 ◎評価制度：「売上」に基づく定量面と、「行動・考え方」に基づく定性面の両軸で評価を行い、半期に1度面談の場を設け、上司と営業活動の目標を考えます。顧客属性に基づき売上目標を設定するため、無理な予算を持つことはありませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： （1）1年間は業務課に所属し、研修とOJTを通して「在庫商材」「社内の仕組み」「業界の商流」を学んでいただきます。 業務課では、受付・配送・発送荷受部門があり、倉庫と商品の管理を行っています。 商品知識をつけ、営業現場に出た際に活躍できるよう、1年間かけてしっかりと学んでいただけます。 （2）ご本人の習熟度にもよりますが、1年後に営業部門に配属され、先輩社員と同行し実際の営業活動を学んでいただきます。半年ほど先輩社員と同行し、営業先でのコミュニケーションの取り方や、受注業務、見積書作成の仕方などを覚えていただきます。 ■組織構成： 営業部門は設備1課、設備2課、水道課、特需課の4つの課に分かれており、それぞれ5名～7名で構成されています。 20代の若手からベテラン社員まで、均等な年齢構成となっており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 配属課については入社後に適性を見て検討する予定です。 ■はたらき方： 夏場が繁忙期で冬場は閑散期です。 繁忙期でも残業は20時間～30時間ほど（1日1時間程度）に収まっており、冬場はほとんど残業がありません。平均すると月15時間ほどで同業他社に比べて残業が少ないことが特徴です。 商品を保管している倉庫管理の改善、PCシステム改修で使い勝手の向上、PCモニターを2面にし効率的に作業できるよう整備し環境改善に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市一条通13右6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（年2回） ・ 燃料寒冷地手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社盛永組

    ゼネコン
    北海道旭川市四条通5左10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌支店】建築施工管理職※
      当社は、都市環境工事・建築工事の元請け会社として現場全体を指導・管理する『施工管理』の仕事をしている会社です。 ■都市環境工事・建築工事の施工管理 ■ハウジング・リニューアル事業 建築系の施工管理業務をお任せいたします。 多くの技術者や関連業者と関わりながら、担当する工事全体の工程・安全・品質を管理し、円滑なスケジュールで設計どおりに工事完成までをリードする仕事です。 昨今はデジタル技術を活用したDX化の進展とともに、若手社員の活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条西6丁目 旭川信金ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（8月、12月の他、6月に決算手当支給/業績により変動） ■燃料手当：（10月支給） ■残業代：別途支給 ■モデル年収：2024年実績：20歳代（約590万円/年）、30歳代（約740万円/年）、40歳代（約850万円/年）、50歳代（約880万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川本社】建築施工管理職
      当社は、都市環境工事・建築工事の元請け会社として現場全体を指導・管理する『施工管理』の仕事をしている会社です。 ■都市環境工事・建築工事の施工管理 ■ハウジング・リニューアル事業 建築系の施工管理業務をお任せいたします。 多くの技術者や関連業者と関わりながら、担当する工事全体の工程・安全・品質を管理し、円滑なスケジュールで設計どおりに工事完成までをリードする仕事です。 昨今はデジタル技術を活用したDX化の進展とともに、若手社員の活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川本社 住所：北海道旭川市四条通5-左10 勤務地最寄駅：JR函館本線／旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（8月、12月の他、6月に決算手当支給/業績により変動） ■燃料手当：（10月支給） ■残業代：別途支給 ■モデル年収：2024年実績：20歳代（約590万円/年）、30歳代（約740万円/年）、40歳代（約850万円/年）、50歳代（約880万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和木材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    北海道上川郡東川町西町10-1-3
    • 設立 1943年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／石狩】木材の法人営業（既存顧客対応中心）／土日祝休／転勤無
      道内トップクラス木材企業／9割既存／札幌中心で関係構築型営業／転勤なし／生活を支える商材／土日祝休み／地図に残る仕事 ■仕事内容： ・木・木材製品の営業業務に従事していただきます。 ・顧客： 工務店様やハウスメーカー様が主となります。その中でも基本的に設計部の担当者様と打ち合わせ、営業担当者様と納期調整が主な業務となります。 ・商材： 住宅に使う木材。柱や壁など構造に必要なものがメインとなりますが、階段やドア等のインテリアも木材の場合は取り扱いをしております。 ・担当エリア： 札幌市内及び近郊が中心となりますため、泊りがけでの出張はほぼ発生しません。 ・担当顧客数： 一人当たり４０～50社程 ・既存／新規の割合 基本的に9割程は既存顧客の対応となります。新規開拓も既に取引がある企業様のツテがあるため、全くの新規開拓ではありません。 ■入社後の流れ： OJT中心で育成をしていきます。まずは数か月先輩社員に同行をしていただき、徐々に引継ぎを行います。周りでしっかりサポートをしますのでご安心ください。 ■組織構成： 札幌支店営業人数：7名 部長2名（40代）、課長2名（30代）、係長1名（30代）、メンバー2名（20代） ■企業魅力 大正2年創業の総合木材企業として、木材・集成材・合板の製造や販売、住宅設計、原木輸入まで幅広い事業を展開しています。道内随一の木材企業として認知され、東京・大阪・名古屋・東北・高松に拠点を構えるほか、中国の大連にも出先を設置し、国内外から良材を安定的に供給できる体制を整えています。 ■事業内容： 木材・集成材・合板の製造、販売。高級木造住宅の建築設計。木材製品、原木丸太の輸入業務等、総合木材企業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道石狩市新港南1丁目19番24号 受動喫煙対策：その他（喫煙室を設け、喫煙場所を厳格に分けております。） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20日〆当月末払 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,800円～300,000円 ＜月給＞ 185,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与実績：あり（前年度時） ■賞与の回数／金額：年2回／計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生駒組

    ゼネコン
    北海道旭川市四条通3-1420-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【旭川市】土木施工管理・測量 ～20・30代活躍中/転勤なし／年間休日125日／土日祝休み～
      ■具体的な仕事内容: 工事の全体を統括するプロジェクトマネジメント（施工管理）を担当していただきます。 施工計画の策定、原価の管理、安全管理、品質管理、工程管理など、工事が滞りなく高い品質を保てるよう管理・進行を行います。 ■配属部署について： ・全社で約60名の社員がおり、うち土木部は約40名が在籍しています。 ■当社の特徴： トンネル、橋、道路、農地区画整理など地域のインフラを支える土木工事を主な事業としています。 主に国土交通省、北海道、旭川市等の行政機関から請け負う公共事業が中心です。地域産業の生産性向上や、農業における人手不足など社会問題の解決にも関わる重要な仕事です。また、災害現場の復旧作業や、防災工事など市民の生活を守る役目もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：旭川市４条通3丁目1420番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～248,600円 その他固定手当/月：45,400円～86,100円 固定残業手当/月：22,700円～43,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,300円～377,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3.46％増（前年度実績） ■賞与：年4回 計4.76～6.22ヶ月分（直近2～３年実績） ※賞与に含まれている決算手当は当期業績に連動するため毎年変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新谷建設株式会社

    ゼネコン
    北海道旭川市六条通3-2473
    • 設立 1950年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/旭川】建築施工管理 ～働き方改革推進（休日増加予定）／資格手当あり／賞与あり～
      北海道旭川市を中心とした工事案件の建築施工管理業務を担当して頂きます。安全管理、予算管理、工程管理、品質管理をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・建築はほとんど旭川市内の案件です。 ・半分以上が民間案件です。病院などからの元請けとして案件管理しています。 ・案件は最低2人以上で行います。 ・現場の7割程度が旭川市外（道北周辺、遠くて札幌）となります。 ・基本夜勤はありません。日中にできない工事の場合は夜仕事がありますが、年に1回ある程度です。夜勤があるような仕事は空港や道路など交通量が多い案件の場合です。 ・受注する案件の多くが旭川道北メインです。ほとんどの現場が旭川から3時間以内の現場が多いです。年に1件ほど道南の現場で宿舎・旅館に泊まる場合もあります。 ■組織構成： 現在67名（建築20名、土木45名程度）で構成されております。65歳を定年としていますが、雇用延長を実施し、60歳以上が9名、うち3名が雇用延長で在籍しています。 ■弊社の特徴： 創業以来、幾多の先人が困難を克服し、血の滲むような努力を重ねて来た足跡に思いを馳せ、「よい仕事を安く早く安全に」の理念のもと、誠実で真摯な姿勢で研鑽努力を重ねてまいります。顧客の要求と期待に応え満足する工事目的物を、当社の技術力を駆使して提供するため、株式会社EQA国際認証センターより品質の認証書を発行しております。「北海道あったかファミリー応援企業登録制度」に登録しており、育児や介護など家庭と仕事の両立できる、男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業としております。新谷建設株式会社は創業以来、社会福祉法人、学校法人の設立や、人づくりをモットーとした企業理念で、常に地域社会とともに歩み続けています。 「地域社会から慕われ、信頼される企業」であること、「地域社会との共生と持続的な発展」を目指し、多方面での社会貢献活動を実施しております。地域の社会貢献の一環として交通安全街頭啓発活動への参加などもしています。工事実績としてふらの五条大橋補修、永山中央跨線橋補修、永隆左岸築堤流水保全水路改良工事、ベルクラシック旭川、小平町道の駅鰊番屋、大町保育園、東川小学校、東光スポーツ公園野球場などです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市六条通3-2473 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/旭川】土木施工管理 ～一般土木Aクラス指定企業／資格手当あり／賞与あり～
      山岳トンネル、橋梁、道路、河川、港湾、海洋、空港、鉄道、造成などの土木施工管理業務を担当して頂きます。安全管理、予算管理、工程管理、品質管理をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・一般土木Aクラス指定を受けており、大規模な案件を担当する可能性があります。 ・案件の金額規模は約2億5,000万円以上で5億円程度の工事を担当します。工期は平均10ヶ月程度です。また、7割は直営で行っています。 ・案件は最低2人以上で行い、大規模案件のものは20人程度で管理します。 ・現場の7割程度が旭川市外（道北周辺、遠くて札幌）となります。 ・基本夜勤はありません。日中にできない工事の場合は夜仕事がありますが、年に1回ある程度です。夜勤があるような仕事は空港や道路など交通量が多い案件の場合です。 ・受注する案件の多くが旭川道北メインです。ほとんどの現場が旭川から3時間以内の現場が多いです。年に1件ほど道南の現場で宿舎・旅館に泊まる場合もあります。 ■組織構成： 現在67名（土木45名程度、建築20名）で構成されております。65歳を定年としていますが、雇用延長を実施し、60歳以上が9名、うち3名が雇用延長で在籍しています。 ■弊社の特徴： 創業以来、幾多の先人が困難を克服し、血の滲むような努力を重ねて来た足跡に思いを馳せ、「よい仕事を安く早く安全に」の理念のもと、誠実で真摯な姿勢で研鑽努力を重ねてまいります。顧客の要求と期待に応え満足する工事目的物を、当社の技術力を駆使して提供するため、株式会社EQA国際認証センターより品質の認証書を発行しております。「北海道あったかファミリー応援企業登録制度」に登録しており、育児や介護など家庭と仕事の両立できる、男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業としております。新谷建設株式会社は創業以来、社会福祉法人、学校法人の設立や、人づくりをモットーとした企業理念で、常に地域社会とともに歩み続けています。 「地域社会から慕われ、信頼される企業」であること、「地域社会との共生と持続的な発展」を目指し、多方面での社会貢献活動を実施しております。工事実績としてふらの五条大橋補修、永山中央跨線橋補修、永隆左岸築堤流水保全水路改良工事、ベルクラシック旭川、小平町道の駅鰊番屋、大町保育園、東川小学校、東光スポーツ公園野球場などです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市六条通3-2473 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社飯島組

    サブコン
    北海道旭川市三条通4右4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/旭川市】土木施工管理（課長クラス）◇転勤なし/年休112日/創業78年/元請け100％◎
      【地元密着◎/創業78年の長期経営◎/UIターンも歓迎◎/資格取得支援あり◎】 ■職務内容：公共工事などの施工管理全般をお任せします。農業土木、林業土木、道路の工事や河川の改修などです。職人さんの手配、安全管理・品質管理・工程管理などを行い工事を予定通りに終わらせる役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・現場関係書類の作成(施工計画書・設計変更及び各種検査提出書類・施工管理・品質管理・出来高管理・安全管理等) ・現場安全点検及び書類の作成 ・測量作業 ・工事写真撮影および整理 ・発注者及び関係機関との対応 ・予算書作成と原価管理 ■組織体制：土木施工管理は10名が対応しております。60代2名、50代３名、40代4名、30代1名、20代1名が対応しています。 ■案件の特徴： ・案件について：100％元請け案件です。年間10件程度の工事受注をしています。北海道、上川総合振興局、旭川市、旭川市水道局、林野庁などからの元受け工事がメインです。 ・対応エリア：100キロ圏内程度の案件が多いです。基本は上川管内での案件で、転勤もございません。 ■将来のキャリアパス：現場管理責任者として従事していただき、将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。 ■魅力・特徴： ◎快適で安全な生活を作るお手伝い：私たち株式会社飯島組は、昭和22年6月10日に設立した会社です。公共工事を中心とした土木工事をメインとし、施工する会社です。有給取得率も非常に高く、また頑張った分だけ報酬も弾みますので社員からの満足度は非常に高いです。 ◎定年後も働けます：60歳以上でも働けます！定年後も働きたい方もご相談いただければしっかりとサポート致します。 ◎アットホームな職場環境：社長自らが先陣を切って動いていく飯島組では、社員同士の仲の良さが特徴の一つです。社員旅行やBBQ・ビンゴゲームなどのレクリエーション、仕事終わりの飲み会なども行っており、福利厚生も種類豊富に用意しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市三条通4右4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 474万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・賞与あり（年3回）※社内規定による　昨年度実績3.5ヵ月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～360,000円 固定残業手当/月：70,240円～107,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,240円～467,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当（部長：月3万5千円、 次長：月2万5千円、 課長：月2万円、 課長補佐：月1万5千円、 係長：月1万円、 主任：月5千円） ・技能手当（一級土木施工管理技士：月3万円、 二級土木施工管理技士：月2万円、 一級建設機械施工技士：月1万円、 二級建設機械施工技士：月5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニサカ

    建築設計事務所
    北海道旭川市八条通9左6
    • 設立 1961年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】建築設備管理技術者　※創業65年/プール施工のプロフェッショナル
      • NEW
      【1957年創業／道内の小学校や公共施設のほとんどのプールの施工を手掛ける安定企業】 公共施設・学校を中心とした、基幹設備管理、メンテナンス、保守点検、改修工事及び現場管理業務をご担当いただきます。主に学校や病院、公共施設等の管工事、衛生設備工事に携わっていただきます。他にも、温水プールなどの現場管理もお任せいたします。 ■出張：道南方面への出張（1週間程度）が発生します。 ■職務の魅力： 管工事や衛生設備工事などの経験や知識を応用できる業務となっております。プールに関する工事業務などもありますが、そういった分野の専門的な知識や実務のノウハウは入社後に指導いたしますので、安心して就業いただけます。また、定着率も高い職場環境となっております。 ■当社の特徴： プールのプロフェッショナルとして当社は事業を拡大して参りました。ニッチな分野ではありますが、北海道にて数多くのプール・体育施設を設計・施工しております。学校プールから公共温水プール、医療用プールや温浴施設まで、専門家として目的に応じた様々なご提案が当社の強みであります。プール・体育施設の魅力を最大限に引き出すには、ハード（施設の快適な環境づくり）とソフト（インストラクターによる各種スポーツ指導など）の両面が重要です。当社には多くの専門スタッフがおり、各施設のハード・ソフト両面をサポートしております。プール・体育施設の提案施工から運営委託まで、健康づくり・生涯スポーツの環境サポートを通して、社会貢献したいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北1条西10 サンマウンテンニサカビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境衛生工業株式会社

    警備・清掃
    北海道旭川市八条通9左6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道（旭川・新得・鹿追）】スイミング・トレーニングスポーツインストラクター
      ■業務内容： スイミング・トレーニングスポーツインストラクターとして以下の業務を行います。 ・プールの施設および運営の管理と、水泳の指導 ・トレーニングジムおよび体育施設の管理と、運動およびスポーツ指導、マシンの利用説明 ■環境衛生工業の特徴： 1958年に建物の清掃業として創業し、先代の社長は将来、公（おおやけ）の害（公害）に関連する仕事を目的に有限会社旭川環境衛生業務部を資本金30万円で設立しました。浄化槽の維持管理業務を道北、道央そして全道に業務を拡大し、更に下水道に伴う水洗化や管洗浄、PFI事業による一般廃棄物処分場の管理業務も行うようになりました。　また建物に関する不動産業務や法的業務全般、ホテル・ゴルフ練習場、スイミングスクールの運営・管理業務、それに伴う水泳・体育施設の指導員の派遣を行い、指定管理業務も受託するようになりました。創業時より多岐に渡る業務において、その経験と知識を蓄積してきましたが、これからもより豊富な経験と、より高度な技術の向上を追求し続け、全社員と共に顧客に満足の行く質の高いサービスの提供が出来る企業を目指していきます。 ■ニサカの特徴： ニサカはプールのプロフェッショナルとして事業を拡大してきました。ニッチな分野ではありますが、北海道にて数多くのプール・体育施設を設計・施工しています。学校プールから公共温水プール、医療用プールや温浴施設まで、専門家として目的に応じた様々な提案がニサカの強みです。プール・体育施設の魅力を最大限に引き出すには、ハード（施設の快適な環境づくり）とソフト（インストラクターによる各種スポーツ指導など）の両面が重要です。ニサカには多くの専門スタッフがおり、各施設のハード・ソフト両面をサポートしています。プール・体育施設の提案施工から運営委託まで、健康づくり・生涯スポーツの環境サポートを通して、社会貢献したいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 旭川市近文市民ふれあいセンター 住所：北海道旭川市近文町15丁目 勤務地最寄駅：JR函館本線／近文駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新得町営温水プール 住所：北海道上川郡新得町5条南2丁目 勤務地最寄駅：根室本線／新得駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 健康温水プールしかおい 住所：北海道河東郡鹿追町東町4丁目6-2 勤務地最寄駅：根室本線／新得駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※各1ヶ月程度（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    峰延農業協同組合

    水産・農林・鉱業
    北海道美唄市字峰延37
    • 設立 1948年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／美唄市】未経験から挑戦OK≪地域農業を金融面から支える≫融資サポート◆年休120日／転勤無
      【設立110年超の安定基盤◎未経験歓迎！OJTを中心に、2～3年での独り立ちを想定／育成体制◎「農業×金融」の専門職へ】 ～農業経営に欠かせない「金融支援」を担うポジション。未経験から専門知識を身につけ、農業×金融のプロとして成長できます～ ■業務概要 ・JAみねのぶにて、金融課の一員として農業者向けの融資業務（農機具購入資金・農地整備資金・運転資金など）を担当。申請サポートや計画作成補助を通じ、農業経営を支えます。 ■業務内容： (1)融資申請書類の作成・確認、手続きサポート (2)営農計画や資金計画の作成補助、経営支援 (3)数値や営農状況を踏まえた審査補助業務 ※フォーマットや業務フローは整備されており、未経験から習得可能 ■当ポジションの魅力： ・未経験から専門職へ：農業知識ゼロからでも、OJT・研修で着実に成長 ・地域密着のやりがい：顔なじみの組合員と信頼関係を築き、地域農業を支える実感 ・安定基盤×働きやすさ：設立110年以上、転勤なし・年休120日 ■教育・サポート体制： ・先輩職員による丁寧なOJT ・JA全道統一試験（初級～特級）など資格取得支援あり（費用全額補助） ・資格取得・経験に応じて、昇給・昇格が明確に評価されます ※OJTを中心に、独り立ちまで2～3年を想定した育成体制となります。 ■組織構成： ・融資業務は3名で構成（50代課長、30代主査、50代メンバー）。ベテラン中心で落ち着いて学べる環境。 ■キャリアパス： ・営農資材の専門性を高めた後は、「営農指導・経営指導職」「課長職などマネジメントポジション」といったキャリアアップも目指せます。 ■峰延町（みねのぶちょう）について： ・稲作を中心とした農業が盛んなエリア。札幌から車で約1時間とアクセスも良く、自然と生活環境のバランスが取れた地域です。 変更の範囲：組合の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道美唄市字峰延37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,494円～281,960円 ＜月給＞ 177,494円～281,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社かみふらの牧場

    水産・農林・鉱業
    北海道空知郡上富良野町2243-123
    • 設立 -
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／空知郡】事務（経理・人事・総務など）◇プリマハムグループ◇残業10h以内／退職金制度有り
      【プリマハムグループ／総務経理業務をお任せ／残業10h以内とプライベートも大事にできる環境◎／落ち着いた環境で仕事がしたい方／動物と触れ合うのが好きな方】 ■求人概要：ラベンダーで有名な北海道上富良野町、十勝岳連峰を望む恵まれた自然環境の中で育った「かみふらの地養豚」を生産するかみふらの牧場にて総務・経理業務関連をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・日々の会計データの入力、請求書・入金関係の管理 ・社員の勤怠データチェック ・社員入社、退職時の必要書類の管理 ・社内の備品管理、発注 ※社内システムやエクセルを使用して作業していただきます。事務作業を行う時間が業務の 9割を占めておりますので、一人で落ち着いて仕事をしたい方などにはマッチした環境かと思います～ ・電話応対、来客応対 ※資材の業者の方や社内の従業員のお問い合わせ対応です。 ■組織構成 社員数は全体で56名で、事務系の業務は役員含めて約3名で対応をしています。 現場の従業員は養豚場で餌をあげる飼育管理や重機での作業を主に行っております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず前任者からの引き継ぎを受けながら、日々の業務を習得していただきます。経理業務については、税理士や労務管理事務所のサポートも受けながら進めていただけるため、安心して業務に取り組むことができます。初めは基本的な業務から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていっていただきます。 ■企業の魅力： かみふらの牧場は、ラベンダーで有名な北海道上富良野町に位置し、十勝岳連峰を望む恵まれた自然環境の中に３０ヘクタールにもおよぶ広大な敷地を有し、この広大な土地を活かし母豚数２8００頭規模の一貫生産を行なっている、太平洋ブリーディング・グループ農場です。 「自分たちが食べたい、おいしくて安全な豚肉を作る」ということを基本理念とし、常に消費者側の立場を忘れない生産を心掛けています。かみふらの牧場では、販売先であるプリマハムとの連携を密にし、と畜段階から精肉商品化までの情報を農場へフィードバックして次の生産へとつなげ、さらに上の品質を追求しています。こうした取り組みも農場としての大切な仕事のひとつと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：北海道空知郡上富良野町旭野3 勤務地最寄駅：上富良野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～294,117円 ＜月給＞ 191,000円～294,117円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：給与2.5～3か月分×2回／年 昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルミツ産業株式会社

    警備・清掃
    山形県新庄市大字福田字福田山711-162
    • 設立 1957年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形県/新庄市】清掃作業◇将来の管理職候補/定時前退社可能／残業ほぼなし／有給取得◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/安定的に年収を上げていきたい方／残業ほぼなし◎/ワークライフバランス◎/社会インフラに貢献◎／基本土日休み】 一般廃棄物と産業廃棄物の収集運搬、浄化槽の点検・清掃業務の内、ごみ収集の助手からお任せします。希望により浄化槽点検や清掃業務など幅広くお任せします。管理職を目指す方も歓迎します。 ■業務内容： ・ごみ収集のアシスタントから担当して頂きます。家庭ごみ、事業所等のゴミステーションを回って廃棄物を収集します。 ・将来的にし尿浄化槽点検、清掃業務、公共下水道マンホールポンプ清掃業務、公共下水道カメラ調査補修工事、除雪等担当いただく場合があります。 ■一日の流れ： 8時朝礼→順次担当ルートのゴミ収集へ（新庄～鮭川村のなか）→休憩→残りのゴミステーションを回る→16時前後に帰社→帰社後会社清掃→退社 ■組織構成： 部署には統括本部長→次長（60代）→担当者（20代～50代）7～8名が在籍しております。100％中途入社の社員です。在籍期間は1年未満から40年以上まで、長期的に勤務できる職場です。 ■仕事の魅力： 社会インフラの一部として、皆様の生活を支える仕事であること、資格取得など実力に応じて評価を得られる環境なので、やりがいを感じます。 ■キャリアパス： 8月12月賞与支給前に、人事評価を実施しています。アシスタントだけにとどまらず、資格取得をはじめとしたキャリアを広げる意欲を評価しており、年1回フィードバックがあります。 ■働き方、就業環境： 働きやすい環境を整えることに注力しており、ほとんど残業はありません。日によっては定時前の16時半頃には退社できる場合もありますので、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。子育て中の職員も多く在籍しており、男女ともに活躍できる職場です◎ ■特徴／トピックス： ◎産業廃棄物の収集および、下水道管内の清掃、TVカメラによる調査も行っております。 ◎資格取得の支援に力を入れており、資格取得によってキャリアパスが広がるような環境です。 ◎残業はほとんどなく、日によっては定時前に帰社できることもありますので、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ◎日曜日とつなげた連休取得など、有給休暇も柔軟に取得いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県新庄市大字福田字福田山711-162 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 291万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■賞与：前年度実績：年2回（50,000円～300,000円） ■年収上り幅：入社後5年で30万円、10年で60万円程の上り幅です　※変動あり ■参考：資格手当等を含めた場合 ・資格手当：20,000円 ・皆勤手当：16,400円 ・賞与：50,000円～300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクロ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県天童市石鳥居1-1-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • 【摂津市/転勤無】食品ルート営業｜メンマなど◆未経験◎20～40代活躍◆残業15H程・賞与実績3ヵ月
      【メンマ製造国内トップクラス／既存顧客のルート営業／飛び込み無し/土日祝休/業界安定基盤で新商品企画にも参画可能】 ■業務概要 当社はメンマや野菜類を主原料とした調理食品の製造・販売を行っており、ルート営業として既存の問屋、小売店、飲食店へ自社商品の提案を行います。営業活動に集中できる環境が整っており、年間休日113日、賞与実績3ヶ月分など働きやすい環境です。 ■業務詳細 ○営業スタイル ・既存顧客中心（問屋・卸がメイン） ・長期的な関係構築を重視した深耕営業 ・一部、飲食店との直接取引あり ・顧客ニーズに応じた商品提案・改善提案 　└OEM商品や既存商品の改良提案など ○提案・販売活動 ・問屋向け試食会・商品プレゼン（10～20名規模） ・業務スーパー等での試食販売（月2～3回程度） ・市場調査（飲食店・スーパーなど） ・ホテル・介護施設などへの販路拡大にも関与 ○社内業務 ・見積書作成（業務の中心） ・提案資料・案内資料作成（フォーマット活用） ・顧客とのメール対応 ○取扱商品 ・カタログ掲載商品を中心に提案 ・メンマ・惣菜・おかず・業務用食品・介護食など幅広く展開 ○担当エリア・働き方 ・山陰・北陸・広島・四国・関西エリアを担当 ・1日2～3件の顧客訪問 ・月1～2回程度の出張（1～2泊程度） ■1日の業務フロー（例） ・メールチェック（顧客対応） ・アポイント調整（スケジュール管理） ・商談準備（試食・資料準備） ・外回り（1日2～3件訪問） ・市場調査（スーパー・飲食店など） ・事務作業（見積書作成など） ※飲食店（ラーメン店など）で市場研究を行う場合もあります。 ■組織構成 営業部は全体で約20名、20～40代中心。 大阪営業所は3名体制で中途入社者が多く活躍しています。 ■教育体制 入社後は約3ヶ月間、先輩社員との同行によるOJT研修を実施。 試食会や商談同席を通じてスキルを習得できます。 ■就業環境 平均残業は月10～15時間程度。 有給も取得しやすく、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力 メンマ分野で国内トップクラスの実績を持つ食品メーカー。 近年は惣菜・介護食にも事業を拡大し、安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府摂津市鳥飼本町5-9-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：17,500円～25,000円 ＜月給＞ 252,500円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢給導入で、長く働くほど着実に年収アップ。スキルや扶養状況を考慮し決定します。賞与は年2回（計3ヶ月分）の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区/転勤無】食品ルート営業｜メンマなど◆未経験◎20～40代活躍◆残業15H程・賞与実績3ヵ月
      【味付けメンマ国内トップクラス／既存顧客のルート営業/飛び込み無し／直行直帰可・土日祝休／賞与3ヶ月実績・安定した働き方】 ■業務概要 当社はメンマや野菜類を主原料とした調理食品の製造・販売を行っており、ルート営業として既存の問屋、小売店、飲食店などへ自社商品の提案を行います。営業活動に集中できる環境が整っており、年間休日113日、賞与実績3ヶ月分など働きやすい環境です。 ■業務詳細 ○営業スタイル ・既存顧客中心（問屋・卸がメイン） ・一部、外食企業などと直接取引あり ・成果に応じて営業手法は柔軟に調整可能 ・顧客ニーズに応じた商品提案・企画 　└「こんな商品を作れないか」といった相談対応が中心 　└企画開発部・製造部門と連携して商品化 ・市場トレンドを踏まえた商品提案（営業発信／一部あり） ○社内業務 ・見積書作成（社内業務の中心） ・提案資料・商品資料作成（フォーマットあり） ・顧客とのメール対応 ○取扱商品 ・カタログ掲載商品を中心に提案 ・メンマ・総菜・おかずなど幅広い食品を扱います ○担当エリア・働き方 ・関東エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、茨城など）を担当 ・2ヶ月に1回程度の出張あり（1泊2日程度） ※日帰りで対応できる案件が多いです。 ■1日の業務フロー（例） ・メールチェック（顧客・取引先対応） ・アポイント調整（スケジュール管理） ・商談準備（試食・資料準備） ・外回り（1日2～3件訪問） ・市場調査（スーパー・飲食店など） ・事務作業（見積書作成など） ※新規提案に向けて、飲食店で食べ歩きを行う場合もあります。 ■組織構成 営業部は全体で約20名、20～40代中心。中途入社者が多く、コミュニケーションが活発な職場です。 東京支店：4名（50代1名、30代3名） ■教育体制 入社後3ヶ月は先輩同行研修を実施。山形工場研修も予定しており、商品知識を深められます。 その後は商談同行や販売現場の視察、試食会などを通じて実務を習得し、約6ヶ月で独り立ちを目指します。 ■企業の特徴／魅力 国内トップクラスのメンマ製造実績、ISO22000認証、健康経営優良法人認定など、信頼と実績を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都墨田区両国3-20-9　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：28,000円～40,000円 ＜月給＞ 263,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代を含みます。賞与は年2回（計3ヶ月分）の実績あり。昇給率3.0～5.0％。年齢給導入で長く働くほど着実に年収アップ。スキルや扶養状況を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北パイオニア株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    山形県天童市大字久野本字日光1105
    • 設立 1966年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形県】車載用スピーカーの開発設計◆音質評価・機構検討に関わる業務◆年休124日◆海外市場でも拡大
      • NEW
      ＜★ 世界トップクラスの音響技術を自らの手で ★大手メーカーの要望を形にする車載スピーカー設計・開発（年休124日）＞ ＼＼このポジションの魅力／／ 製品企画から設計、評価、量産フェーズまで携われるため、エンジニアとしての市場価値を大きく高められる環境です。 全ての工程を自社内で行っており上流工程から携わる事ができます。 ■企業紹介｜東北パイオニア 当社はパイオニアグループとして、車載用スピーカーなどの企画・設計・開発等を一貫して担っております。国内大手自動車メーカーとの取引を多数持ち、最先端の車載音響技術に触れられる環境が整っています。 また、海外市場でも売上を伸ばしており、当社製品は日本のみならず世界でも高い評価と認知度を獲得しています。 安定した基盤を持ちながら、音響空間全体をデザインするサウンドビジネスへと事業領域を拡大しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 車載用スピーカーの開発設計/音質評価・機構検討など、製品づくりの中核となる業務を担当していただきます。 ■職務詳細： 当社は企画～製造までを自社で完結する一貫体制のため、上流工程から製品づくりに関われる点が大きな特徴です。 担当いただく業務は以下の通りです。 ・新製品の設計・開発 ・製品企画 ・音質評価 ・3D-CADによる作図・シミュレーション ・機構検討 ※BtoC(市販)、BtoB(OEM)で、部門が分かれておりますが、最初の配属はBtoB(OEM)部門として活躍いただきます。 ■組織構成： 設計部門は市販向け・OEM向けの2部門で構成され、全体で約80名の組織です。 ■利用CADソフト： ・SOLID WORKS ・CATIA ■事業の魅力・安定性： 当社は、『アフターマーケット向け』『自動車メーカー純正品向け』の2つのビジネスを展開し、安定した収益基盤を確立しています。開発・設計から製造・販売までを一貫して行うことで、製品の品質を自らコントロールできる強みを持ち、単なるスピーカー開発にとどまらず、音を聴く環境全体をデザインするサウンドビジネスへと事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市大字久野本字日光1105 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線線／天童駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで30時間分の残業手当を含めた想定年収となります。保証の限りではありません。同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/未経験可】※学部卒歓迎※材料開発エンジニア◆車載用サウンド事業で高い世界シェア/年休124日
      ～未経験からでも挑戦できる分析・新素材開発業務／大手メーカーとの取引あり／土日祝休み／安定した経営基盤◎～ ■業務内容： スピーカーの材料開発、分析技術全般をお任せします。 実務経験がなくとも入社後にしっかり学べる環境があるためご安心ください。 ■業務詳細： ◇車載用スピーカーに適用する新規材料開発 ◇複数の分析機器を用いた材料の成分分析や物性分析 ◇車載用スピーカー部品を接合する接着剤検討 ＜入社後にお任せすること＞ 入社後は機器の使い方から始め、測定・データ整理・報告業務を経験しながら、徐々に分析・材料開発へとステップアップしていただきます。 ＜使用装置＞ ・物理分析機器（精密万能試験機、振動解析装置　等） ・化学分析機器（GCMS、HPLC、FT-IR　等） ・形状観察装置（SEM、デジタルマイクロスコープ　等） ・成形装置（射出成型機、プレス機） ■組織構成： 開発部門は当社のスピーカー技術の先行開発を担う組織です。 材料開発、スピーカーユニット開発、CAE、計測・分析技術開発を行う部門です。その中で、スピーカー製品の源流である材料開発、成分分析を経験できます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、勉強会とOJTを組み合わせた教育体制を整え、先輩の指導のもと段階的にスキルを習得できます。 ■仕事の魅力： ◇開発した材料をスピーカーという形にし、その成果を実際の「音」として確認できます。 ◇材料開発から製品化まで一貫して関われます。更に、そのスピーカーをお客様に提案し、音を通じて価値や感動を共有する機会もあり、その結果としてお客様に喜んでいただき、自身の成長を実感できます。 ◇技術開発を起点に、製品・顧客・社会へと価値を広げていく、やりがいのある仕事です。 ■当社について： 【パイオニアグループの中核事業、技術を担う企業】 当社はパイオニアグループの中核であるサウンド事業を担っています。山形県天童市を拠点に、車載用オーディオアンプやDSPなど音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。 日本：Carrozzeria、海外：PIONEERのブランド名で市販事業を展開しており、東北パイオニアで企画設計した、アンプ・DSPを世界中で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市大字久野本字日光1105 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線線／天童駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～309,600円 ＜月給＞ 263,000円～309,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで20時間分の残業手当を含めた想定年収となります。保証の限りではありません。当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    山形県天童市清池東2-3-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形／天童市】医薬品の品質管理 ◆完全週休2日制／年間休121日／ジェネリック医薬品製造メーカー
      ～完全週休2日制／年間休日121日／プライベート充実／信頼できる医薬品供給／ジェネリック医薬品製造メーカー～ ■募集背景： 当社は医療に対する貢献を使命としており、その中心となるのが信頼できる医薬品の供給です。品質保証部門では医薬品の試験業務を行い、その品質を確保しています。更なる品質向上を目指し、このたび新たなメンバーを募集します。 ■職務概要（職務詳細）： ・医薬品の品質保証に関する事務処理、試験業務 ・HPLCやガスクロマトグラフィーを活用した分析業務 ・出荷前規格試験、分析法バリデーションの実施、培地性能試験 ・機器点検、製薬用水試験 ・SOP及び報告書等の作成、改訂 ■職務の特徴／魅力： 〇完全週休2日制、年間休日121日を設け、プライベートも充実させることが可能です。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門は全体で約160名。多くの若手（20～30代）のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴／魅力： (1) 信頼できる医薬品供給：当社は1957年の創立以来、医薬品の信頼性と品質に注力。医薬品の供給に心を込めて取り組んでいます。 (2) 働きやすい環境：完全週休2日制、年間休日121日と働きやすさに配慮。仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市清池東2-3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月の所定労働日数：20.33日日給：基本給÷所定労働日数 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,800円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,800円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7月・12月） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／天童市】ジェネリック医薬品製造職◎賞与計5ヶ月分◎年間休日数121日／転勤なし
      ～年休121日／信頼と安全性重視／ジェネリック医薬品製造／交代制勤務／福利厚生充実～ ■職務概要（職務詳細）： 医師から処方される薬をメインに製造する仕事です。錠剤・カプセル剤、坐剤、液剤、注射剤、散剤・顆粒剤、包装工程のいずれかを担当して頂きます。 ※重量物15キロ程度のものがあります。ただし、女性の方でも勤務可能な業務もありますので男女問わずご応募下さい。男女比ほぼ半々です。 ■業務例：注射剤の仕事内容 ・量工程 … 決められた分量の原料を量り、タンクへ投入する ・調製工程 … 薬の原料を混ぜ合わせる ・充填工程 … 容器に薬を詰める ・検査工程 … 薬の中に異物が入っていないか検査する ・包装工程 … 薬の包装をする ■職務の魅力： ＜こんな人にオススメ＞ ●ルールに従って作業するのが得意な方 ●医薬品を通して人の役に立ちたい方 ●臨機応変に対応できる方 ●主体的に行動し、チームをまとめる力がある方 ●コミュニケーションスキルを備えた方 ■当社の特徴／魅力： 弊社は東京商工リサーチ発行TSR情報2024盛夏特集号「東北6県の利益ランキング上位500社」を掲載する特集において29位ランキングされました。産業別製造業ランキングにおいては6位になるなど対外的にも非常に高い収益性を評価される「安定した経営基盤を持つ企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県天童市清池東2-3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 荒谷工場 住所：山形県天童市大字荒谷字堂ノ前1000番12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社の業績や個人の能力により変動する場合があります。 ■昇給：あり（前年度実績：金額1月あたり～5400円） ■賞与：年2回（前年度実績：計5.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーＦＡ山形

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県天童市石鳥居2-1-57
    • 設立 1988年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【天童市／転勤なし】電気制御設計◆デンソーグループで安心感もって働きたい方へ／賞与6か月◆
      ～安心感をもって働く！デンソーG／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／過去6か月実績もあり／転勤なし～ ■職務内容： オーダーメイドの自動化生産設備の電気制御設計業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・シーケンサ(PLC)を使用した制御設計業務 ・作成したシーケンスプログラムの設備への組み込み、調節 ・自動化生産設備の導入 ※アフターサービスは生産技術部門が対応するのでほぼございません。 ※お客様は自動車関連メーカーを中心に医療・機械など幅広く、世界中に拡がっています。 ■職務の特徴： ・国内外への出張がございます。最近では欧米圏・東南アジアへの出張が増えています。 ・受注から導入までは1年以上の期間となるプロジェクトがほとんどです。 ・設計部門は機械設計と電気設計に分かれており、計100名以上の職員が在籍しています。チームでサポートし合いながら仕事を進められる環境です。 配属部署には現在70名ほど在籍しており、20代が1番多く、続いて40代の方が多く活躍しています。 ■国内出張に関する補足 頻度:年2~3回 場所:西日本エリアメイン 期間:1週間～1か月 ※土曜出社の場合、出張後に振替休日を設けております。 ■入社後の流れ： ※学生時代に電気を勉強していた方（設計は未経験）のご入社実績がございます。 入社後2年間は、基礎知識を身に付けるために教育研修を行います。 様々な設備のハード・ソフト設計・デバック経験を積んでいただき、将来的には、設備製作における電気設計の担当者として、お客様との仕様打合せ～設備製作までを担当して頂きます。 ■当社で身につくスキル： ◎電気ハード設計のスキル ◎PLCのソフト設計のスキル ◎産業用ロボットのソフト設計のスキル ◎コミュニケーションスキル ◎スケジュール管理スキル ■当社の魅力： (1) 完全週休2日制で年間休日は121日間を確保しています。福利厚生制度も充実しており、ES向上に向け常に取り組んでいます。 (2) 35ヶ国に190拠点を展開する自動車部品メーカー「デンソー」のグループ会社として、グループの注力事業分野である「非車載事業」の中核を担っています。モノづくりの最前線でスキルアップを図れる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市石鳥居2-1-57 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり／紙巻きたばこの全面禁止）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 236,500円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（～3.5％ ※前年度実績） 賞与：年2回（計6か月分 ※前年度実績） その他固定手当：昼食手当1,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天童市】電気制御設計 ◆デンソー100％出資／年休126日／転勤／電気設計スキルを活かしたい方へ
      ～デンソー100％出資会社／オーダーメイドの自動化生産設備に携われる／健康経営優良法人2026（ホワイト500）認定／転勤なし～ ■職務内容： オーダーメイドの自動化生産設備の電気制御設計業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・シーケンサ(PLC)を使用した制御設計業務 ・作成したシーケンスプログラムの設備への組み込み、調節 ・自動化生産設備の導入 ※お客様は自動車関連メーカーを中心に医療・機械など幅広く、世界中に拡がっています。 ■職務の特徴： ・国内外への出張がございます。最近では中国・東南アジア・欧米圏への出張が増えています。 ・受注から導入までは1年以上の期間となるプロジェクトがほとんどです。 ・設計部門は機械設計と電気設計に分かれており、計100名以上の職員が在籍しています。チームでサポートし合いながら仕事を進められる環境です。 配属部署には現在50名ほど在籍しており、20代が1番多く、続いて40代の方が多く活躍しています。 ■国内出張に関する補足 頻度:年2~3回 場所:西日本エリアメイン 期間:1週間～1か月 ※土曜出社の場合、出張後に振替休日を設けております。 ■入社後の流れ： 入社後2年間は、基礎知識を身に付けるために教育研修を行います。 様々な設備のハード・ソフト設計・デバック経験を積んでいただき、将来的には、設備製作における電気設計の担当者として、お客様との仕様打合せ～設備製作までを担当して頂きます。 ■当社で身につくスキル： ◎電気ハード設計のスキル ◎PLCのソフト設計のスキル ◎産業用ロボットのソフト設計のスキル ◎コミュニケーションスキル ◎スケジュール管理スキル ■当社の魅力： (1) 完全週休2日制で年間休日は121日間を確保しています。福利厚生制度も充実しており、ES向上に向け常に取り組んでいます。 (2) 35ヶ国に190拠点を展開する自動車部品メーカー「デンソー」のグループ会社として、グループの注力事業分野である「非車載事業」の中核を担っています。モノづくりの最前線でスキルアップを図れる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市石鳥居2-1-57 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 236,500円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（～5.50％ ※前年度実績） 賞与：年2回（計6か月分 ※前年度実績） その他固定手当：昼食手当1,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社渡辺製作所

    電子部品メーカー
    山形県東村山郡中山町大字長崎996-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【東村山郡】生産管理（船舶用エンジン部品）◆ほぼ中途入社社員だから安心◎／創業60年以上
      • NEW
      ～製造業経験者歓迎！(職種不問)／大手メーカーとの直接取引有／冷暖房完備◎／転勤無し／月平均残業2４時間※要相談／全員中途入社者で安心～ ■求人のポイント ◎創業以来60年余年、高品質なものづくりにこだわっています。大手重工業メーカーとの直接取引により、事業基盤は安定しています。 ◎10年以上にわたり半期ごと（6,12月）の賞与支給実績があります。利益を社員に還元し、従業員を大切にする社風です。 ◎日曜日（定休）の他、週ごとに希望休を1日取得していただきます。土曜日または月曜日を指定し、2連休にすることも可能です。自由に休みが取れますので、ご自身の予定や家庭の都合を優先しながら働くことが可能です。 ■職務内容： 船舶のディーゼルエンジンに使用される金属部品等の精密機械部品を製造・販売する当社にて、下記生産管理業務をお任せいたします。 ・顧客との受発注のやり取り：お客さまとの円滑なコミュニケーションを通じて、受注から納品までのプロセスを管理します。 ・発注企業とのやり取り：外部の発注企業と連携し、適切な納期管理と品質管理を行います。 ・社内業務：出荷準備や納品なども一部製造部門に入り一緒に業務いただき、製品が円滑にお客様の手に渡るようご対応いただきます。 ■組織構成： ・配属となる生産管理部門には、現在ベテラン社員1名が担当しています。製造業務を指揮する製造部門も20代・30代を含む平均年齢40歳程の社員が在籍しています。 ・製造部門含め全員が中途入社者で構成されているため、互いにサポートし合いながら業務を進めることができる環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は既存社員の下について、2～3年かけて業務を習得していただきます。長期的な視点で育成を行いますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・生産管理の業務に慣れた後は、ご本人の適性を見て顧客との折衝等も段階的にお任せします。 ■就業環境： ・最新式で冷暖房完備の工場で、整った作業環境の中で勤務いただけます。 ・顧客先は新潟県をメインとし、年に数回の出張があるものの、基本的には県内での業務が中心です。外注先も車で1時間範囲内に位置しています。 ・長期的なキャリア形成を支援する環境が整っており、技術職としてのスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東村山郡中山町大字長崎996-1 勤務地最寄駅：羽前長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（2~4か月）6月、9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジイエムシーヒルストン

    半導体メーカー
    山形県最上郡最上町大字富澤4466-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形】シャフトモーターの開発設計 ◆東証プライム上場・マブチモーターG／転勤なし／UIターン歓迎
      【半導体製造装置にも使われるシャフトモーターの設計・機械系統のエンジニア職／完全週休2日／年間休日125日／転勤なし／借り上げ社宅制度あり】 ■職務概要： 主に精密機械加工部品の製造・販売を行っている当社にて、顧客ニーズを反映したシャフトモーターのカスタマイズ品の開発、設計や顧客との折衝を担って頂きます。 ■業務の特徴： 既存製品の改良がメインの業務となります。機械設計は評価分析まで全てに関わっていただきます。iPhoneの検査にも使われており、種類が多いことが特徴です。 ■主力製品のシャフトモーターについて： ・独自のシンプルな設計で、摩擦・音・塵の発生がないため、メンテナンスフリーです。幅広く標準品を取り揃えているだけでなく、お客様のニーズに合わせた設計も行っております。 ・一番の特徴は高い精度が再現できることで、非接触のモーターになるので半永久的に継続してお使いいただける点です。 ・またバリエーションの多さも豊富で4mm～50mmまで12タイプがあります。高い精度を出せるので主に工作加工機械、半導体製造装置への需要があるりメインのお客様としては三菱電機様などが挙げられます。 ■組織構成： 全社の従業員は25名おり、比較的構成も若いため、若手の方も質問がしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は主に精密機械加工部品の製造・販売を行っています。特に医療機器、半導体製造装置、航空宇宙関連部品など、高度な技術と品質が求められる分野において、お客様の多様なニーズに応える高精度な部品を提供しています。具体的には多品種少量生産から量産まで対応し、設計・開発段階からの協力体制を強みとしています。 ・また、昨年12月から東証プライム上場のマブチモーター株式会社の傘下に入ったことで、マブチモーターグループの一員となりました。経営基盤の安定性と、年間休日125日や借り上げ社宅制度など、福利厚生面の充実も当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県最上郡最上町大字富澤字大明神4466-1 勤務地最寄駅：陸羽東線／赤倉温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】品質保証（問い合わせ対応）◆東証プライム上場・マブチモーターG／転勤なし／UIターン歓迎
      【お客様対応メイン／マイカー通勤可／設立34年のシャフトモーターメーカー／半導体製造装置に使われるシャフトモーターの製造・販売／年間休日125日／転勤なし／借り上げ社宅制度あり】 ■職務概要： 半導体製造装置に使われるシャフトモーターを製造・販売している当社にて、品質保証業務をお任せします。 ■職務詳細： ・環境管理物質や鉱物紛争に関する問い合わせへの対応 ・クレーム発生時の迅速な対応 ■主力製品のシャフトモーターについて： ・独自のシンプルな設計で、摩擦・音・塵の発生がないため、メンテナンスフリーです。幅広く標準品を取り揃えているだけでなく、お客様のニーズに合わせた設計も行っております。 ・一番の特徴は高い精度が再現できることで、非接触のモーターになるので半永久的に継続してお使いいただける点です。 ・またバリエーションの多さも豊富で4mm～50mmまで12タイプがあります。高い精度を出せるので主に工作加工機械、半導体製造装置への需要があるりメインのお客様としては三菱電機様などが挙げられます。 ■組織構成について： 全社の従業員は25名おり、比較的構成も若いため、若手の方も質問がしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は主に精密機械加工部品の製造・販売を行っています。特に医療機器、半導体製造装置、航空宇宙関連部品など、高度な技術と品質が求められる分野において、お客様の多様なニーズに応える高精度な部品を提供しています。具体的には多品種少量生産から量産まで対応し、設計・開発段階からの協力体制を強みとしています。 ・また、昨年12月から東証プライム上場のマブチモーター株式会社の傘下に入ったことで、マブチモーターグループの一員となりました。経営基盤の安定性と、年間休日125日や借り上げ社宅制度など、福利厚生面の充実も当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県最上郡最上町大字富澤字大明神4466-1 勤務地最寄駅：陸羽東線／赤倉温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒川製作所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    山形県最上郡戸沢村大字蔵岡2904-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形／最上郡戸沢村】ETC機器の組立・外観検査◇正社員／残業ほぼ無
      【未経験歓迎！／女性も多く活躍中／残業ほぼなし／年間休日105日／育休産休制度あり】 ■業務内容： ETC（二輪用・四輪用）の組立、外観検査、梱包を担当していただきます。1日1人当たり平均300個の組立を行いますが、入社後に研修スタッフが丁寧に指導しますので、初めての方でも安心して業務に取り組めます。 ※手先の器用さが重要ですので、女性も多く活躍されています！ ※基本立ち仕事となります。 ■組織構成： 組立部門は12名～13名で構成されており、30代から60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しています。 製造業の経験者だけでなく、未経験者も多数在籍しているため、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： 入社後はまず研修スタッフの指導のもとで業務を学んでいただきます。未経験でもプロフェッショナルとして成長できる環境が整っており、中途入社者も多く在籍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎業務中は集中して作業に取り組み、休憩中は和やかな雰囲気でリラックスできるメリハリのある職場です。 ◎残業は基本的にありませんが、繁忙期には月平均10時間程度の残業が発生することがあります。 ◎未経験者にも丁寧に指導しますので、安心してご応募いただけます。集中して仕事に取り組みたい方や、キャリアアップを目指したい方にとって魅力的な職場です。 ◎有休が取得しやすく働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県最上郡戸沢村大字蔵岡2904-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 219万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：960円 ＜想定月額＞ 168,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は月給960円×8時間×22日（労働日数）×12ヶ月で算出 └最低賃金引き上げに伴い、12月末から時給1040円に変更となります。 ■賞与：年2回（過去実績　1ヶ月分） ※入社後の出勤率で支給額決定 ※入社後、半年間の支給はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー山形

    自動車部品メーカー
    山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【西置賜郡／転勤無】検査保全※日勤のみ※基本土日休／定着率90％以上◆デンソーG◆賞与実績4.6か月
      • NEW
      【売上高5兆円を超える株式会社デンソーの100％出資子会社／音系製品や方向指示器等予防安全にかかわる製品を生産／フレックスタイム制導入で働き方◎／業から地域創生に貢献／転勤無し／定着率90％以上で長期就業が可能】 ■業務内容： 生産ラインの検査装置保全業務をご担当いただきます。 1）検査装置保全業務（突発修理・定期点検等） 2）職場担当者への指導 3）KPI・長時間停止報告等の資料作成、問題点抽出と改善 4）活動方針に沿った具体的な計画立案と推進 ■働き方補足： 残業・休日出勤が発生する場合があります。 ※修理等のトラブル対応時に、夜勤担当者への引継ぎまで3～4時間ほど残業対応となる場合があります。 ■組織構成： 現状6名が在籍しています。 うち1名課長、残りの5名は担当者で構成されており、年齢としても20代～40代までの幅広い世代の社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1 勤務地最寄駅：米坂線／萩生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 260,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：1月あたり6.3％～（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績4.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西置賜郡/転勤無】検査技術（エキスパート）賞与実績4.6か月／年休121日／◆デンソーG
      ◆売上高5兆円を超える株式会社デンソーの100％出資子会社／音系製品や方向指示器等予防安全にかかわる製品を生産／産業から地域創生に貢献◆ ■業務内容： 当社にて生産ラインの検査工程設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品の検査工程に関する生産準備の企画・立案・推進 ・検査装置・治工具・プログラムの仕様検討、発注、装置受入、量産導入 ・検査工程の品質向上・生産性改善 ・検査工程への新規要素導入・検証 ・検査業務の効率向上、組織力強化　等 ■組織構成： 生産技術部 部長1名、室長1名、課長2名、社員32名（36名体制） ■キャリアパス： エキスパート職でのご採用となりますので、ご自身の技術力を活かして技術職として長くご活躍いただけます。※ご希望があればマネジメントにも携われます。 ■働き方： ・平均有休取得日数10日以上 ・育児・介護制度利用率75%以上 ・残業平均月20時間 ・U・Iターンの方向けに社宅制度有（別途規定有） ・過去賞与実績4.6ヵ月（利益は社員にしっかりと還元） ■評価： 年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。将来的に係長・課長・部長としてキャリアアップを目指すことができます。 ■当社の特徴： 1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1 勤務地最寄駅：米坂線／萩生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多田建設株式会社

    サブコン
    福島県福島市鎌田字中森山1-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島市】土木施工管理◆元請、官庁案件メイン／出張・転勤なし◆1956年設立の老舗建設会社／住宅補助
      ～長年培ってきた技術力が強み／出張・転勤なし／残業10H以下／最新の推進技術も導入～ 多田建設が募集している土木施工管理職は、まさに「プロジェクトマネージャー」として福島の社会インフラ建設の計画立案から現場の進行までを包括的にリードするポジションです。 道路や橋梁、河川護岸など、地域の暮らしを支えるプロジェクトを、チーム一丸となってマネジメントしていくため、業務範囲は広くスケジュール管理・予算管理・リスク管理・品質管理など多岐にわたります。しかし「未経験だから難しそう」と構えず、まずは先輩のサポートを受けながら、小さなタスクから学んでいける環境が整っています。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトの初期段階で工事計画を作成し、必要な資材・人員・協力会社を調整 ・工程通りに工事が進んでいるかを確認し、安全面や品質基準を守りつつ、予期せぬトラブルにも柔軟に対応 ・入社後教育(業界団体主催の講習受講、必ず1人にはせずマンツーマン指導を徹底) ＼この求人の魅力／ ◇働き方改善に積極的に取り組む会社 ・技術職の年間労働時間を 1,870時間以下へ削減目標 ・フレックスタイム制・リモート会議導入 ◇地域密着＝転勤なし・腰を据えて働ける／福島案件中心 ◇資格・スキルアップ支援あり ■組織について： 現場はチームで動いており、誰か一人の力ではなく全員で課題を乗り越えるのが当社のスタイルです。 行政や地域住民など多くのステークホルダーと連携していくため、社会への貢献度を肌で感じることができます。 ■キャリアパス： 現場スタッフから、マネージャー、管理職へ。約20階層のキャリアグレードが明確に決まっており、段階的にステップアップできる体制を整えています。 ■当社について： ★福島県優良建設工事受賞実績あり★ 福島市を本拠としており、土木工事を多数手がけています。 当社は「推進の多田建設」といわれるほどで、これまでにオーケーモール工法、ドリルモール工法をはじめ、多くの推進工法の開発、および長距離やカーブ推進施工に挑んできました。近年は水道管、ガス管、通信ケーブル等の簡易推進工事に着目し、最新の推進技術である非開削推進HDD工法をはじめ、極小径カーブ推進工法「たけのこモール」を導入したことで、順調に施工実績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鎌田字中森山1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県白石市福岡深谷字街道外三番138-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験可【宮城／白石市】工場作業員◆有給休暇消化率90％以上/転勤なし/安定基盤
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社活躍中/ TV・CMにでているような有名な建物などに当社の機械を通して携わることができます！/有給休暇消化率90％以上～ ■職務内容 当社にてレンタルした機械の整備をお任せいたします。（自社工場内の業務） ※主に対応する機械の種類は約20あります。最初は2～3種類の機械の対応を覚えていただき徐々にできることを増やしていただきます◎ ※設計の仕事の興味のある方は整備のお仕事をしながら設計に携わることも可能です！設計のお仕事は年数回程度しか発生しませんが、働きながら設計職を学びたい方にはぴったりです◎ ■組織構成 男性10名（30～60代） ※未経験で入社したメンバーがほとんどです！ ■入社後について 先輩社員からOJTや補助業務から徐々にお仕事を覚えていただきます。 まずは建設機械の水洗い、機械ばらし、油さし、組立、再度色を塗りなおす業務などからお任せする予定です。 ※3～5年くらいで独り立ち想定です。わからないことがあれば先輩社員に気軽に質問ができる環境ですので未経験からでも安心して就業スタートできます◎ ■働き方 有給休暇消化率90％以上で、プライベートも大切にできる職場環境です◎ ■企業の特徴／魅力 当社は1966年から半世紀に渡り、地盤改良工事用の機器のレンタル事業を手掛けてきました。 「顧客第一主義」をモットーに、レンタル、販売、修理を通じて、皆様にご満足いただけるサービスを提供しています。 また、社団法人日本グラウト協会、社団法人全国建設機器具リース業協会等に加盟し、業界内での信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県白石市福岡深谷字街道外3-138-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【宮城／白石市】機械レンタルのルート営業◆有給休暇消化率90％以上/転勤なし/安定基盤
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/ TV・CMにでているような有名な建物などに携わることができます！/有給休暇消化率90％以上～ ■職務内容 当社はレンタル機器だけではなく、お客様のご依頼に合わせて機器を製造しています。 お客様のニーズに合わせた地盤改良工事用の機器（ミキシングプラント、圧送ポンプ、流量計など）の営業をお任せします。 お客様の要望に合わせたカスタマイズから新製品の開発まで、幅広く携わっていただきます。 ・お客様先や工事現場へ訪問し、商品の紹介をしていただきます。社外の仕事が9割です。 ※営業エリアは東北6県。仕事が慣れてきたら東北以外も担当いただく予定です。（全国）泊りがけの出張は月2～3回程度発生します。 ※8～9割が既存のお客様になります。新規は既存のお客様の紹介などが多いです。 ※設計の仕事の興味のある方は営業職として働きながら設計に携わることも可能です！設計のお仕事は年数回程度しか発生しませんが、営業職として働きながら設計職を学びたい方にはぴったりです◎ ■組織構成 男性4名（50～60代） ■入社後について 先輩社員からOJTや営業同行を通して徐々にお仕事を覚えていただきます。 ■働き方 有給休暇消化率90％以上で、プライベートも大切にできる職場環境です◎ ■企業の特徴／魅力 当社は1966年から半世紀に渡り、地盤改良工事用の機器のレンタル事業を手掛けてきました。 「顧客第一主義」をモットーに、レンタル、販売、修理を通じて、皆様にご満足いただけるサービスを提供しています。 また、社団法人日本グラウト協会、社団法人全国建設機器具リース業協会等に加盟し、業界内での信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県白石市福岡深谷字街道外3-138-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績100,000円～500,000円）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人北海道循環器病院

    病院・大学病院・クリニック
    北海道札幌市中央区南二十七条西13-1-30
    • 設立 1981年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】社会福祉士（ＭＳＷ）/転勤無し／月残業5時間程度/ＵＩターン歓迎
      ■職務内容： ・入退院支援業務 ・連携先機関との受診、入院調整業務 ・各種相談支援業務 ・地域連携業務 ・その他、医療ソーシャルワーカー業務全般 ■就業環境： ・当院での勤務は4週8休制で時間外勤務はほとんどなく、小さいお子様がいらっしゃる方にも負担が少なく ワークライフバランスにすぐれた余裕のある生活をおくることができます。 ■休日休暇補足： ・月1～2回程度土曜出勤がありますが、土曜日出勤した場合は、平日に振替（半日勤務）し、週40時間に調整されます。 ■当院の特徴 昭和56年、東京以北の民間病院では初めての循環器疾患に対する内科・外科の専門病院としてスタート。 急性期治療、慢性期の心臓リハビリ、予防医学の人間ドック・心臓ドックや栄養指導まで地域の患者さんの健康を支えるべく運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道循環器病院 住所：北海道札幌市中央区南２７条西１３丁目１番３０号 勤務地最寄駅：じょうてつバス線／北海学園大学工学部前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～408万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,124,000円～3,969,000円 ＜月額＞ 260,333円～330,750円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額目安：年俸を12ヶ月で割り算出 ■年収については目安となりますので、応募者のスキルや経験によってはこの限りではありません。 ■昇給は査定により有り（能力・成果により改定） ■各種手当は実態に応じて支給（予定年収には含まれておりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌総合情報センター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5メディアミックス札幌
    • 設立 1988年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】インフラエンジニア　※転勤無し／一次請け／第三セクターの安定企業
      ～札幌市による第3セクター方式により設立／離職率が低く、長く安定して働ける職場／大規模イントラシステムのインフラエンジニア募集～ 大規模イントラシステムのサーバー、ネットワークの設計構築、保守運用業務を行っていただきます。 ・クライアントからの一次請けで、大規模イントラシステムにおけるインフラ関連の設計から保守までを担当しています。 ・ご経験に応じて、保守運用から徐々にスキルを身に着けて頂く場合もあれば、設計構築を中心に対応して頂くこともございます。 ■配属部署： 配属先となる情報システム事業部 情報システム課は、正社員9名のほか、派遣社員の方を含めて30名程で構成されています。イントラネットの保守運用、サーバー、ネットワークの設計構築を行っており、設計や保守等の業務比率は経験に応じて担当を分けています。 教育体制としては入社後も研修があり、OJTで先輩社員と現場を回ります。毎年全社員対象の技術研修が受講できます。 ■当社の特徴： 国のテレトピア構想モデル地域として1985年に指定された札幌市の「スノートピア計画」推進の一翼を担う法人として、第3セクター方式により1988年に設立。「札幌市スノートピア計画」の柱の一つである「冬季道路交通情報システム」を構築し、その成果は、地域に密着した独自の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」として、札幌市の雪対策を始め、道路管理、施設管理、航空運行管理などの分野で利用されています。また、「札幌市情報化構想」の策定や情報通信分野におけるデジタル化、IC化の進展に合わせて、行政情報並びに地域情報の調査研究、システム開発、運用管理を担ってきたほか、情報通信・放送技術の研究開発に関する実証実験へも積極的に関わり、札幌地域における地域情報化の先駆的役割を果たしています。近年は情報セキュリティ対策の支援事業や交通系ICカードの開発運用事業への取り組みも加わり、地域の情報施策に資する当社の役割は、より大きなものとなってきております。今後とも、情報・技術・サービスを駆使し、人と人をつないだ地域の情報化を通じ札幌の持続的発展と地域活力の向上、安全で安心な社会の実現を目指して、努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5 メディアミックス札幌 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／菊水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～252,400円 その他固定手当/月：32,882円～64,442円 ＜月給＞ 227,282円～316,842円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年度実績4.6か月分 ※給与詳細は当社規定により決定・優遇 ※年収371万円は高卒3年経過後に採用、年収570万円は大卒10年経過後に採用、類似業務経験の有無や家族構成等によるモデル年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無し】一次請け◎行政運営を支えるシステムエンジニア～下流から上流まで／年休120日
      社員定着率90%～行政運営を支えるエンジニア～ 札幌市役所で使用されている「基幹系情報システム基盤」の設計・運用・保守などを担当していただきます。 【プロジェクトについて】 ■札幌市基幹系情報システムが稼働するガバメントクラウドの設計・構築・運用 ┗住民記録や国保、住民税を管理するシステムで200億円規模のプロジェクト ■札幌市総合行政情報システムが稼働するクラウドの設計・構築・運用 ┗札幌市の職員向けの財務などのシステム ◎ポイント◎ ・構築など、下流から上流まで一連の業務を経験可能！ ・大規模かつ長期間プロジェクトですので、お客さまと密にやりとりできる ・「この分野は経験があるが、少し不安」そんな方は、学び直しが可能 ■知識習得 ・自身が興味を持つ研修も受講することも可能。選択肢が豊富な中、幅広い知識を習得することができます。 ■組織体制 ・現在、同事業部では派遣社員を含め25名が在籍。 ・100％中途入社で、20～50代と幅広い年代が活躍しております。 ・前職は同ポジション～他業界からの転職など、さまざまです。定着率はこの10年で90%以上、長期にわたるキャリア形成を考えの方、ぜひご検討ください。 ■当社の特徴： 国のテレトピア構想モデル地域として1985年に指定された札幌市の「スノートピア計画」推進の一翼を担う法人として、第3セクター方式により1988年に設立。「札幌市スノートピア計画」の柱の一つである「冬季道路交通情報システム」を構築し、その成果は、地域に密着した独自の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」として、札幌市の雪対策を始め、道路管理、施設管理、航空運行管理などの分野で利用されています。また、「札幌市情報化構想」の策定や情報通信分野におけるデジタル化、IC化の進展に合わせて、行政情報並びに地域情報の調査研究、システム開発、運用管理を担ってきたほか、情報通信・放送技術の研究開発に関する実証実験へも積極的に関わり、札幌地域における地域情報化の先駆的役割を果たしています。近年は情報セキュリティ対策の支援事業や交通系ICカードの開発運用事業への取り組みも加わり、地域の情報施策に資する当社の役割は、より大きなものとなってきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5 メディアミックス札幌 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～252,400円 その他固定手当/月：32,882円～64,442円 ＜月給＞ 227,282円～316,842円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年度実績4.6か月分 ※給与詳細は当社規定により決定・優遇 ※年収371万円は高卒3年経過後に採用、年収570万円は大卒10年経過後に採用、類似業務経験の有無や家族構成等によるモデル年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ北海道株式会社

    警備・清掃
    北海道札幌市北区北7条西4-3-1 新北海道ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（警備・営業・技術）／賞与4カ月／入社祝い金有／転勤無
      • NEW
      ★3職種5ポジションの中から選択可能！ 総合職として、「常駐警備」「警備輸送」「機械警備」いずれかの【警備職】、または【営業職】【技術職】への配属となります。 ※配属は希望・適性を考慮の上、決定します。 【常駐警備】 施設に常駐し、巡回や案内などの警備業務を行うポジションです。 常駐先は大手ショッピングセンター、金融機関、複合ビルといった大型施設がメイン。 巡回やモニター監視、受付などローテーションで回しながら、メンバーと連携をとり仕事を進めていきます。 【警備輸送】 お預かりした現金や有価証券といった財産を、安全・確実に輸送するポジションです。 ご契約者さまの大切な財産のほか、ATMへの資金の補填・回収なども行います。 業務は二人一組で行い、現金輸送車の運転、周囲の警戒など分担します。 【機械警備】 各拠点に待機し、警報を受信したら現場に駆けつけるポジションです。 駆けつける先は、個人宅、複合ビル、企業、工場、学校など。 各種警報（侵入や火災）だけでなく、誤操作やセンサーの故障、設備トラブルなどにも対応します。出動時以外には、報告書作成など事務処理を行います。 【営業職】 法人・個人のお客さまへ、防犯・防災に関するサービスやALSOK商品のご提案を行います。 既存のお客さまへのフォローを中心に、セキュリティニーズに応じた最適な提案を通じて、地域の安全安心を支える仕事です。 【技術職】 ALSOKの各種セキュリティ機器の設置・点検・メンテナンスを担当します。 防犯センサーや監視カメラなどの機器を通じて、お客さまの安全な環境づくりを支えるポジションです。 ★多彩なキャリアパス 経験を積んでいただいた後は、ほかの領域へのキャリアチェンジも可能。 ・職種変更（警備職・営業職・事務職・技術職） ・親会社への出向や移籍　etc 働きながら自分の進むキャリアを描いていただける環境です。
      ★転居を伴う転勤はありません！ ★各拠点または北海道内にある各施設での勤務になります。 ＜拠点＞ ■白石本社　★入社祝い金対象 ■旭川支社　★入社祝い金対象 ■帯広支社 ■苫小牧支社　★入社祝い金対象 ■函館支社　★入社祝い金対象 ■釧路支社 ■道北支社 ■北見支社 ■中標津営業所 ■網走営業所 ■紋別営業所 ■留萌営業所 ■富良野営業所 ■稚内営業所 ■室蘭営業所 ■静内営業所 ■千歳営業所 ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり ※勤務場所によりマイカー通勤可
      【常駐警備・警備輸送・機械警備】 月給19万4000円～ 【営業職】 月給21万5000円～（一律営業手当含む） 【技術職】 月給19万円～ ※いずれの職種もスキル・経験・能力を考慮して決定 ＼期間限定★入社祝い金 合計20万円支給実施中／ 支給タイミング： （1）入社3カ月経過後・・・5万円 （2）入社6カ月経過後・・・5万円 （3）入社1年経過後・・・・10万円 ＜対象支社・職種＞ ■白石本社・・・機械警備、技術、警備輸送、営業 ■旭川支社・・・機械警備、技術、営業 ■苫小牧支社・・機械警備、技術、警備輸送、営業 ■函館支社・・・機械警備、技術、警備輸送、営業
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    株式会社北海道技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    北海道札幌市東区苗穂町4-2-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌本社・転勤無】土木設計（ダム・河川等）◆完全週休2日制／公共事業主体で安定性◎／在宅勤務可能◆
      • 締切間近
      ＜転勤なし／札幌本社勤務／完全週休２日制／健康経営優良法人認定／河川・砂防・環境を専門とした公共事業主体の建設コンサルタント／北海道の豊かな自然環境を保全しつつ、安心安全な地域づくりに貢献します＞ ■業務詳細 ●砂防計画設計業務 防災計画部は、砂防・がけ崩れ・地すべりの自然災害に対して調査・データ分析を行い、防災計画の提案及び設計を行っています。 渓流の現況を調査することで、地形・地質及び自然環境を把握し、このデータを用いて土砂・流木流出、地すべり・がけ崩れなど、 様々な災害を防ぐために施設を計画・設計します。 渓流調査、流量観測及び降雨流出解析から、土砂流出現象、施設効果及び土砂氾濫などの数値解析シミュレーションの実施、渓流の土砂移動現象、砂防施設の土砂捕捉効果などを解明する水ための水理模型実験など、先端技術にも積極的に取り組んでいます。 ●河道計画設計業務 河川とその周辺を調査して、河道の特性を把握します。その結果をもとに、洪水の防御と河川環境の保全、地域の利用を考慮して、河道の計画・設計を行います。 樋門・排水工・護岸・水制工・床止め・魚道など河川構造物の設計を行います。 水制工や床止め、遊水地などの設計の際には、水理模型実験を実施し、施設の配置や構造を進めてまいります。 業務ではドローンも活用することがございます。 ■当社の魅力 （1）働きやすい環境 ・週1～2回程度の在宅勤務を実施しております。（家庭の事情などに合わせているので、社員により頻度は異なります） ・1時間単位の時間休の取得が可能です。 ・子育て中の社員も継続的に働けるよう支援しており、テレワークを導入しております。 （2）職場の雰囲気 ・20代から50代までの各年代の社員が在籍しております。 ・女性の管理職登用実績もございます。 ・プライベートな話で盛り上がることもあり、和やかな雰囲気です。 ・女性技術職も多く、家庭と両立しながら働く社員がほとんどです。 （3）北海道の自然保全に貢献できる ・勤務地は札幌本社のみで転勤無し ・地元で落ち着いて働きながら、北海道の自然保全に貢献し続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区苗穂町4-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はモデル年収です ■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度実績4.0カ月分 ■昇給 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団函館脳神経外科

    病院・大学病院・クリニック
    北海道函館市神山1-4-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道函館市】管理栄養士／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業
      • 締切間近
      <<函館市／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業>> 入院されている患者様の健康管理のために、栄養管理業務、給食管理業務を行っていただきます。 ■職務内容 ・栄養指導 ・献立作成 ・事務作業 調理など厨房内での作業等はございません。 献立作成にあたっては看護師が登録した電子カルテの内容を元に作成します。 ■組織構成 現在、当院には管理栄養士が2名、栄養士が1名所属しております。 ■仕事のやりがい 管理栄養士は入院中の患者様ひとりひとりの健康を維持するために、栄養状態の改善の必要がある患者さんに対して栄養状態に適した食事を提供しております。 食事を通してお客様の健康に寄与することができるお仕事です。 ■当院について 当院は脳神経外科の救急病院に指定されており、24時間体制で救急患者さんを受け入れています。 専門医が充実し、脳卒中センターも併設されています。 充実した検査設備が整っている他、当日中の診断が可能な脳ドックも受け付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館脳神経外科病院 住所：北海道函館市神山1-4-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,550円～249,500円 その他固定手当/月：26,100円～40,100円 ＜月給＞ 232,650円～289,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 ・技術手当：12,000円~13,000 円 ・住宅手当：7,000円~20,000円 ・政策手当：7,100円 ■昇給あり：年1回 ■賞与年2回：計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ北海道株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北四条西5-1-3日本生命北門館ビル10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【釜石】AP／インフラエンジニア（企画・構築・保守）◆UIターン歓迎／引越補助あり
      ≪UIターン歓迎／引っ越し補助あり／高い技術力と働きやすい環境≫ ■業務内容 日本製鉄株式会社の北日本製鉄所（釜石地区）にて稼働する、 ITシステムの開発・運用・保守をお任せします。 ご経験や適性に応じて、以下のいずれかを担当していただきます。 ■アプリケーションエンジニア（SE） ┗アプリケーションの設計、開発、運用 ■インフラエンジニア ┗ネットワーク、サーバー、データベースの企画提案、構築、保守 ※経験によっては、入社後すぐに要件定義などの上流工程やマネジメントをお任せする場合もあります。 ■入社後の流れ 上司のサポートのもと、OJTで実務を習得していただきます。日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの研修や独自の研修体制で、着実にスキルを磨くことができます。 ■研修体制 豊富な研修をご用意しています。 ◎個人のスキルに応じた導入研修 ◎技術研修（要件定義・基本設計研修、プログラミングなど） ◎eラーニング（技術系・ビジネス系） ◎英語力向上支援 ◎階層別研修（組織マネジメント） など多数 ■キャリアパス 年功序列はなく、一人ひとりのスキルや貢献度を正当に評価。エンジニアとして成長し、キャリアアップを目指せる環境です。 ◎最先端技術に携わることができる ◎プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ　など ■組織構成 配属先の釜石オフィスには10数名の社員が在籍しています。風通しが良く、上司ともコミュニケーションを取りやすい職場です。 ■当社で働く魅力 ＜技術力と実績＞ ・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績 ・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応 ・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手釜石オフィス 住所：岩手県釜石市鈴子町23番15号 日本製鉄(株)北日本製鉄所釜石地区構内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～458,000円 ＜月給＞ 290,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準賞与＋業績賞与（業績考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア（VDI運用・Azure・AD）／NSSOLグループ
      ≪運用担当としてVDI運用／Azure／ADに深く関与できる≫ VDI基盤の運用に特化したポジションで、Azure IaaSやAD/EntraIDを用いたクラウドインフラ運用をお任せします。 クラウドインフラ運用（Azure/AD等）の経験を活かし、VDI基盤運用のスペシャリストを目指したい方を歓迎します。 将来的に北海道に生活基盤を持ちたい方も歓迎します。 ■業務内容 VDI環境の運用支援を中心に、問い合わせ対応・変更対応・障害調査などを担当します。 将来的には、プロジェクトマネジメント（メンバー管理・顧客折衝・運用管理）にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・VDI運用に関する問い合わせ対応 ・アカウント管理（AD／EntraIDの登録・更新・削除） ・構成変更対応（Azure IaaS含む） ・障害発生時の調査・原因分析・復旧対応 ・将来的なPM業務（運用管理、メンバー管理、顧客折衝、BP管理） ※在宅不可のため、オンサイトでのコミュニケーションが中心 ■当社で働く魅力 ＜技術力と実績＞ ・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績 ・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応 ・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力 ■当社について 1985年の設立以来、NSSOLグループの一員として安定経営を継続・拡大しております。 事業の特徴として、以下の３つの領域があります。 ・ 日本製鉄向け事業 ┗北日本製鉄所のシステム部門としての役割 ・親会社と連携した事業 ┗首都圏を中心に大規模顧客向けプロジェクトの札幌持ち帰り開発 ・北海道内外のお客様向け独自事業 ┗サービスソリューション提供 ・中堅企業向けにソリューション事業（SI/オンプレPKG/SaaS/IaaS）を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川2丁目27-1 東京住友ツインビル東館3階 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～458,000円 ＜月給＞ 290,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準賞与＋業績賞与（業績考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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