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[所在地]北海道･東北　

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    この条件の企業数29,019社

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    33ページ：所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 29,019 社中 1,601〜1,650 社を表示

    龍後設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道旭川市八条通17右10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道/旭川市】管工事施工管理◇転勤なし/残業10時間以内/創業50年以上◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/旭川市・近郊で水道工事等の現場管理◎/残業少なめ・働きやすい環境◎】 ■職務概要：当社は旭川市に拠点を構え、官公庁や一般住宅向けの水道本管布設工事、給水・排水工事、住宅設備工事を手掛けています。今回募集する「管工事施工管理」は、現場管理業務や施工図面作成を中心に、工事の円滑な進行と品質確保を担う重要なポジションです。 ■職務詳細： ・官公庁案件や一般住宅、民間工務店からの案件の現場管理 ・担当者（水道局、工務店、エンドユーザー等）との施工の打ち合わせ、日程調整、見積の取り決めなど ・工事に必要な書類作成や施工図面作成、各種申請業務 ・現場での工事進捗・品質・安全管理、現場スタッフや協力会社との連携 ・担当工務店（2～3社）の専任窓口として案件の相談・調整 ■職務の特徴： ・工事内容：水道本管布設、給排水設備工事、住宅設備工事一式 ・案件割合：官公庁向け等の公共案件と一般住宅などの民間案件比率は半々程度です。 ・対応エリア：旭川市内、近郊エリアが中心なので、宿泊を伴う出張発生しません。 ・工事期間：案件規模によりますが、官公庁系で2か月程度です。1人年4，5案件程度 ・担当について：民間案件については、ご自身の担当工務店を２，３社持っていただき、そこからの受注が中心です。営業要素はございません。 ■組織構成：施工管理は現在６名体制です。未経験から入社した社員も活躍中です。30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■教育体制：先輩社員が丁寧に指導します。現場でのOJTを通じて着実にスキルアップが可能です。 ■業務の魅力：地域のライフラインを支え、ご自分の仕事が形として残るため、やりがいを感じられるお仕事です。 ■就業環境：残業は月平均10時間以内で、プライベートもしっかりと確保できます。 ■キャリアパス：未経験から施工管理技士資格取得やマネジメントへのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力：旭川市で50年以上の歴史を持ち、安定基盤と高い顧客信頼を誇る企業です。風通しの良い職場と、社員旅行やイベントなどコミュニケーションも活発な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市八条通17右10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（500,000～700,000円）、昇給あり（3,000～8,000円）。各種手当は会社規定により支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キシイ

    建材 （商社）
    北海道旭川市一条通13右6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【旭川／未経験歓迎】ルート営業～創業100年の資材商社／残業月20h／住宅手当・給食制度有／転勤無
      • 締切間近
      ■業務内容： 設備用機器・水道用資材・空調機器を取扱う総合卸商社である当社の営業職として下記業務をお任せいたします。 ・営業得意先への訪問活動（ルート営業） ・見積書作成 ・受注した商品の納品管理 ◎営業先：工事の施工をする建築・土木・設備業者、官公庁が主なお客様となります。 ◎担当エリア：旭川をメインとし、稚内・富良野・紋別・網走など道北圏に幅広く取引先がございます。新入社員の方は独り立ちするまでは出張は想定しておりません。将来的に担当顧客により出張をされるスタッフもいます。 ◎移動手段：社用車で営業活動を行います。 ◎評価制度：「売上」に基づく定量面と、「行動・考え方」に基づく定性面の両軸で評価を行い、半期に1度面談の場を設け、上司と営業活動の目標を考えます。顧客属性に基づき売上目標を設定するため、無理な予算を持つことはありませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： （1）1年間は業務課に所属し、研修とOJTを通して「在庫商材」「社内の仕組み」「業界の商流」を学んでいただきます。 業務課では、受付・配送・発送荷受部門があり、倉庫と商品の管理を行っています。 商品知識をつけ、営業現場に出た際に活躍できるよう、1年間かけてしっかりと学んでいただけます。 （2）ご本人の習熟度にもよりますが、1年後に営業部門に配属され、先輩社員と同行し実際の営業活動を学んでいただきます。半年ほど先輩社員と同行し、営業先でのコミュニケーションの取り方や、受注業務、見積書作成の仕方などを覚えていただきます。 ■組織構成： 営業部門は設備1課、設備2課、水道課、特需課の4つの課に分かれており、それぞれ5名～7名で構成されています。 20代の若手からベテラン社員まで、均等な年齢構成となっており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 配属課については入社後に適性を見て検討する予定です。 ■はたらき方： 夏場が繁忙期で冬場は閑散期です。 繁忙期でも残業は20時間～30時間ほど（1日1時間程度）に収まっており、冬場はほとんど残業がありません。平均すると月15時間ほどで同業他社に比べて残業が少ないことが特徴です。 商品を保管している倉庫管理の改善、PCシステム改修で使い勝手の向上、PCモニターを2面にし効率的に作業できるよう整備し環境改善に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市一条通13右6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（年2回） ・ 燃料寒冷地手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社盛永組

    ゼネコン
    北海道旭川市四条通5左10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【旭川本社】建築施工管理職
      当社は、都市環境工事・建築工事の元請け会社として現場全体を指導・管理する『施工管理』の仕事をしている会社です。 ■都市環境工事・建築工事の施工管理 ■ハウジング・リニューアル事業 建築系の施工管理業務をお任せいたします。 多くの技術者や関連業者と関わりながら、担当する工事全体の工程・安全・品質を管理し、円滑なスケジュールで設計どおりに工事完成までをリードする仕事です。 昨今はデジタル技術を活用したDX化の進展とともに、若手社員の活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川本社 住所：北海道旭川市四条通5-左10 勤務地最寄駅：JR函館本線／旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（8月、12月の他、6月に決算手当支給/業績により変動） ■燃料手当：（10月支給） ■残業代：別途支給 ■モデル年収：2024年実績：20歳代（約590万円/年）、30歳代（約740万円/年）、40歳代（約850万円/年）、50歳代（約880万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／札幌・旭川近郊】土木施工管理／道路・橋梁・河川・農業土木工事メイン／定年まで勤める人多数
      ■職務内容： 現場で工程管理・安全管理・品質管理となる施工管理業務を担当します。 ・現場関係書類の作成（施工計画書・設計変更および各種検査提出書類など） ・予算書作成と原価管理、購買先（下請・資材）の選定と決定 ・現場安全巡視 ・定例打ち合わせ書類の作成 ・安全関係書類の作成と整理 ・部員、作業員の指導と教育　などの業務をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■土木施工実績： ・令和 6年度：　豊里改良（北海道縦貫自動車道）、大雪東川40工区 ・令和 5年度：　中士別第2地区61工区、旭東東神楽地区56農区外区画整理 ・令和 4年度：　風連改良（北海道縦貫自動車道）、大雪東川21工区 ・令和 3年度：　士別武徳改良（北海道縦貫自動車道）、当麻永山導水幹線 ■社風： 上司や先輩と話しやすい雰囲気の同社では、親近感があり、社員を大切に育てる社風です。そのため、中途退社をする人は少なく、入社すると定年まで勤める人がほとんどです。 ■当社について： 1939（昭和14）年北海道旭川市にて創業し、「建設」を通し地域に貢献する同社。元請け業者として工事を行う総合建設会社です。土木工事は、道路・橋梁・河川・農業土木工事をメインとし、建築工事は、医療・福祉施設、公共施設、教育・文化施設、寺院、マンション、個人住宅などの設計・施工を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 旭川本社 住所：北海道旭川市四条通5-左10 勤務地最寄駅：JR函館本線／旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条西6丁目 旭川信金ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（8月、12月の他、6月に決算手当支給／業績により変動）） ■燃料手当（10月支給） ■残業代：別途支給 ■モデル年収：2024年実績：20歳代（約590万円/年）、30歳代（約740万円/年）、40歳代（約850万円/年）、50歳代（約880万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和木材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    北海道上川郡東川町西町10-1-3
    • 設立 1943年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／石狩】木材の法人営業（既存顧客対応中心）／土日祝休／転勤無
      道内トップクラス木材企業／9割既存／札幌中心で関係構築型営業／転勤なし／生活を支える商材／土日祝休み／地図に残る仕事 ■仕事内容： ・木・木材製品の営業業務に従事していただきます。 ・顧客： 工務店様やハウスメーカー様が主となります。その中でも基本的に設計部の担当者様と打ち合わせ、営業担当者様と納期調整が主な業務となります。 ・商材： 住宅に使う木材。柱や壁など構造に必要なものがメインとなりますが、階段やドア等のインテリアも木材の場合は取り扱いをしております。 ・担当エリア： 札幌市内及び近郊が中心となりますため、泊りがけでの出張はほぼ発生しません。 ・担当顧客数： 一人当たり４０～50社程 ・既存／新規の割合 基本的に9割程は既存顧客の対応となります。新規開拓も既に取引がある企業様のツテがあるため、全くの新規開拓ではありません。 ■入社後の流れ： OJT中心で育成をしていきます。まずは数か月先輩社員に同行をしていただき、徐々に引継ぎを行います。周りでしっかりサポートをしますのでご安心ください。 ■組織構成： 札幌支店営業人数：7名 部長2名（40代）、課長2名（30代）、係長1名（30代）、メンバー2名（20代） ■企業魅力 大正2年創業の総合木材企業として、木材・集成材・合板の製造や販売、住宅設計、原木輸入まで幅広い事業を展開しています。道内随一の木材企業として認知され、東京・大阪・名古屋・東北・高松に拠点を構えるほか、中国の大連にも出先を設置し、国内外から良材を安定的に供給できる体制を整えています。 ■事業内容： 木材・集成材・合板の製造、販売。高級木造住宅の建築設計。木材製品、原木丸太の輸入業務等、総合木材企業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道石狩市新港南1丁目19番24号 受動喫煙対策：その他（喫煙室を設け、喫煙場所を厳格に分けております。） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20日〆当月末払 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,800円～300,000円 ＜月給＞ 185,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与実績：あり（前年度時） ■賞与の回数／金額：年2回／計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生駒組

    ゼネコン
    北海道旭川市四条通3-1420-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【旭川市】土木施工管理・測量 ～20・30代活躍中/転勤なし／年間休日125日／土日祝休み～
      ■具体的な仕事内容: 工事の全体を統括するプロジェクトマネジメント（施工管理）を担当していただきます。 施工計画の策定、原価の管理、安全管理、品質管理、工程管理など、工事が滞りなく高い品質を保てるよう管理・進行を行います。 ■配属部署について： ・全社で約60名の社員がおり、うち土木部は約40名が在籍しています。 ■当社の特徴： トンネル、橋、道路、農地区画整理など地域のインフラを支える土木工事を主な事業としています。 主に国土交通省、北海道、旭川市等の行政機関から請け負う公共事業が中心です。地域産業の生産性向上や、農業における人手不足など社会問題の解決にも関わる重要な仕事です。また、災害現場の復旧作業や、防災工事など市民の生活を守る役目もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：旭川市４条通3丁目1420番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～248,600円 その他固定手当/月：45,400円～86,100円 固定残業手当/月：22,700円～43,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,300円～377,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3.46％増（前年度実績） ■賞与：年4回 計4.76～6.22ヶ月分（直近2～３年実績） ※賞与に含まれている決算手当は当期業績に連動するため毎年変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯島組

    サブコン
    北海道旭川市三条通4右4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/旭川市】土木施工管理（課長クラス）◇転勤なし/年休112日/創業78年/元請け100％◎
      【地元密着◎/創業78年の長期経営◎/UIターンも歓迎◎/資格取得支援あり◎】 ■職務内容：公共工事などの施工管理全般をお任せします。農業土木、林業土木、道路の工事や河川の改修などです。職人さんの手配、安全管理・品質管理・工程管理などを行い工事を予定通りに終わらせる役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・現場関係書類の作成(施工計画書・設計変更及び各種検査提出書類・施工管理・品質管理・出来高管理・安全管理等) ・現場安全点検及び書類の作成 ・測量作業 ・工事写真撮影および整理 ・発注者及び関係機関との対応 ・予算書作成と原価管理 ■組織体制：土木施工管理は10名が対応しております。60代2名、50代３名、40代4名、30代1名、20代1名が対応しています。 ■案件の特徴： ・案件について：100％元請け案件です。年間10件程度の工事受注をしています。北海道、上川総合振興局、旭川市、旭川市水道局、林野庁などからの元受け工事がメインです。 ・対応エリア：100キロ圏内程度の案件が多いです。基本は上川管内での案件で、転勤もございません。 ■将来のキャリアパス：現場管理責任者として従事していただき、将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。 ■魅力・特徴： ◎快適で安全な生活を作るお手伝い：私たち株式会社飯島組は、昭和22年6月10日に設立した会社です。公共工事を中心とした土木工事をメインとし、施工する会社です。有給取得率も非常に高く、また頑張った分だけ報酬も弾みますので社員からの満足度は非常に高いです。 ◎定年後も働けます：60歳以上でも働けます！定年後も働きたい方もご相談いただければしっかりとサポート致します。 ◎アットホームな職場環境：社長自らが先陣を切って動いていく飯島組では、社員同士の仲の良さが特徴の一つです。社員旅行やBBQ・ビンゴゲームなどのレクリエーション、仕事終わりの飲み会なども行っており、福利厚生も種類豊富に用意しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市三条通4右4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 474万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・賞与あり（年3回）※社内規定による　昨年度実績3.5ヵ月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～360,000円 固定残業手当/月：70,240円～107,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,240円～467,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当（部長：月3万5千円、 次長：月2万5千円、 課長：月2万円、 課長補佐：月1万5千円、 係長：月1万円、 主任：月5千円） ・技能手当（一級土木施工管理技士：月3万円、 二級土木施工管理技士：月2万円、 一級建設機械施工技士：月1万円、 二級建設機械施工技士：月5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニサカ

    建築設計事務所
    北海道旭川市八条通9左6
    • 設立 1961年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】建築設備管理技術者　※創業65年/プール施工のプロフェッショナル
      【1957年創業／道内の小学校や公共施設のほとんどのプールの施工を手掛ける安定企業】 公共施設・学校を中心とした、基幹設備管理、メンテナンス、保守点検、改修工事及び現場管理業務をご担当いただきます。主に学校や病院、公共施設等の管工事、衛生設備工事に携わっていただきます。他にも、温水プールなどの現場管理もお任せいたします。 ■出張：道南方面への出張（1週間程度）が発生します。 ■職務の魅力： 管工事や衛生設備工事などの経験や知識を応用できる業務となっております。プールに関する工事業務などもありますが、そういった分野の専門的な知識や実務のノウハウは入社後に指導いたしますので、安心して就業いただけます。また、定着率も高い職場環境となっております。 ■当社の特徴： プールのプロフェッショナルとして当社は事業を拡大して参りました。ニッチな分野ではありますが、北海道にて数多くのプール・体育施設を設計・施工しております。学校プールから公共温水プール、医療用プールや温浴施設まで、専門家として目的に応じた様々なご提案が当社の強みであります。プール・体育施設の魅力を最大限に引き出すには、ハード（施設の快適な環境づくり）とソフト（インストラクターによる各種スポーツ指導など）の両面が重要です。当社には多くの専門スタッフがおり、各施設のハード・ソフト両面をサポートしております。プール・体育施設の提案施工から運営委託まで、健康づくり・生涯スポーツの環境サポートを通して、社会貢献したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北1条西10 サンマウンテンニサカビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境衛生工業株式会社

    警備・清掃
    北海道旭川市八条通9左6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道（旭川・新得・鹿追）】スイミング・トレーニングスポーツインストラクター
      ■業務内容： スイミング・トレーニングスポーツインストラクターとして以下の業務を行います。 ・プールの施設および運営の管理と、水泳の指導 ・トレーニングジムおよび体育施設の管理と、運動およびスポーツ指導、マシンの利用説明 ■環境衛生工業の特徴： 1958年に建物の清掃業として創業し、先代の社長は将来、公（おおやけ）の害（公害）に関連する仕事を目的に有限会社旭川環境衛生業務部を資本金30万円で設立しました。浄化槽の維持管理業務を道北、道央そして全道に業務を拡大し、更に下水道に伴う水洗化や管洗浄、PFI事業による一般廃棄物処分場の管理業務も行うようになりました。　また建物に関する不動産業務や法的業務全般、ホテル・ゴルフ練習場、スイミングスクールの運営・管理業務、それに伴う水泳・体育施設の指導員の派遣を行い、指定管理業務も受託するようになりました。創業時より多岐に渡る業務において、その経験と知識を蓄積してきましたが、これからもより豊富な経験と、より高度な技術の向上を追求し続け、全社員と共に顧客に満足の行く質の高いサービスの提供が出来る企業を目指していきます。 ■ニサカの特徴： ニサカはプールのプロフェッショナルとして事業を拡大してきました。ニッチな分野ではありますが、北海道にて数多くのプール・体育施設を設計・施工しています。学校プールから公共温水プール、医療用プールや温浴施設まで、専門家として目的に応じた様々な提案がニサカの強みです。プール・体育施設の魅力を最大限に引き出すには、ハード（施設の快適な環境づくり）とソフト（インストラクターによる各種スポーツ指導など）の両面が重要です。ニサカには多くの専門スタッフがおり、各施設のハード・ソフト両面をサポートしています。プール・体育施設の提案施工から運営委託まで、健康づくり・生涯スポーツの環境サポートを通して、社会貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 旭川市近文市民ふれあいセンター 住所：北海道旭川市近文町15丁目 勤務地最寄駅：JR函館本線／近文駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新得町営温水プール 住所：北海道上川郡新得町5条南2丁目 勤務地最寄駅：根室本線／新得駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 健康温水プールしかおい 住所：北海道河東郡鹿追町東町4丁目6-2 勤務地最寄駅：根室本線／新得駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※各1ヶ月程度（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    峰延農業協同組合

    水産・農林・鉱業
    北海道美唄市字峰延37
    • 設立 1948年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／美唄市】未経験から挑戦OK≪地域農業を金融面から支える≫融資サポート◆年休120日／転勤無
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      【設立110年超の安定基盤◎未経験歓迎！OJTを中心に、2～3年での独り立ちを想定／育成体制◎「農業×金融」の専門職へ】 ～農業経営に欠かせない「金融支援」を担うポジション。未経験から専門知識を身につけ、農業×金融のプロとして成長できます～ ■業務概要 ・JAみねのぶにて、金融課の一員として農業者向けの融資業務（農機具購入資金・農地整備資金・運転資金など）を担当。申請サポートや計画作成補助を通じ、農業経営を支えます。 ■業務内容： (1)融資申請書類の作成・確認、手続きサポート (2)営農計画や資金計画の作成補助、経営支援 (3)数値や営農状況を踏まえた審査補助業務 ※フォーマットや業務フローは整備されており、未経験から習得可能 ■当ポジションの魅力： ・未経験から専門職へ：農業知識ゼロからでも、OJT・研修で着実に成長 ・地域密着のやりがい：顔なじみの組合員と信頼関係を築き、地域農業を支える実感 ・安定基盤×働きやすさ：設立110年以上、転勤なし・年休120日 ■教育・サポート体制： ・先輩職員による丁寧なOJT ・JA全道統一試験（初級～特級）など資格取得支援あり（費用全額補助） ・資格取得・経験に応じて、昇給・昇格が明確に評価されます ※OJTを中心に、独り立ちまで2～3年を想定した育成体制となります。 ■組織構成： ・融資業務は3名で構成（50代課長、30代主査、50代メンバー）。ベテラン中心で落ち着いて学べる環境。 ■キャリアパス： ・営農資材の専門性を高めた後は、「営農指導・経営指導職」「課長職などマネジメントポジション」といったキャリアアップも目指せます。 ■峰延町（みねのぶちょう）について： ・稲作を中心とした農業が盛んなエリア。札幌から車で約1時間とアクセスも良く、自然と生活環境のバランスが取れた地域です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道美唄市字峰延37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,494円～281,960円 ＜月給＞ 177,494円～281,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社かみふらの牧場

    水産・農林・鉱業
    北海道空知郡上富良野町2243-123
    • 設立 1987年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／空知郡】事務（経理・人事・総務など）◇プリマハムグループ◇残業10h以内／退職金制度有り
      【プリマハムグループ／総務経理業務をお任せ／残業10h以内とプライベートも大事にできる環境◎／落ち着いた環境で仕事がしたい方／動物と触れ合うのが好きな方】 ■求人概要：ラベンダーで有名な北海道上富良野町、十勝岳連峰を望む恵まれた自然環境の中で育った「かみふらの地養豚」を生産するかみふらの牧場にて総務・経理業務関連をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・日々の会計データの入力、請求書・入金関係の管理 ・社員の勤怠データチェック ・社員入社、退職時の必要書類の管理 ・社内の備品管理、発注 ※社内システムやエクセルを使用して作業していただきます。事務作業を行う時間が業務の 9割を占めておりますので、一人で落ち着いて仕事をしたい方などにはマッチした環境かと思います～ ・電話応対、来客応対 ※資材の業者の方や社内の従業員のお問い合わせ対応です。 ■組織構成 社員数は全体で56名で、事務系の業務は役員含めて約3名で対応をしています。 現場の従業員は養豚場で餌をあげる飼育管理や重機での作業を主に行っております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず前任者からの引き継ぎを受けながら、日々の業務を習得していただきます。経理業務については、税理士や労務管理事務所のサポートも受けながら進めていただけるため、安心して業務に取り組むことができます。初めは基本的な業務から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていっていただきます。 ■企業の魅力： かみふらの牧場は、ラベンダーで有名な北海道上富良野町に位置し、十勝岳連峰を望む恵まれた自然環境の中に３０ヘクタールにもおよぶ広大な敷地を有し、この広大な土地を活かし母豚数２8００頭規模の一貫生産を行なっている、太平洋ブリーディング・グループ農場です。 「自分たちが食べたい、おいしくて安全な豚肉を作る」ということを基本理念とし、常に消費者側の立場を忘れない生産を心掛けています。かみふらの牧場では、販売先であるプリマハムとの連携を密にし、と畜段階から精肉商品化までの情報を農場へフィードバックして次の生産へとつなげ、さらに上の品質を追求しています。こうした取り組みも農場としての大切な仕事のひとつと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：北海道空知郡上富良野町旭野3 勤務地最寄駅：上富良野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～294,117円 ＜月給＞ 191,000円～294,117円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：給与2.5～3か月分×2回／年 昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルミツ産業株式会社

    警備・清掃
    山形県新庄市大字福田字福田山711-162
    • 設立 1957年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形県/新庄市】清掃作業◇将来の管理職候補/定時前退社可能／残業ほぼなし／有給取得◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/安定的に年収を上げていきたい方／残業ほぼなし◎/ワークライフバランス◎/社会インフラに貢献◎／基本土日休み】 一般廃棄物と産業廃棄物の収集運搬、浄化槽の点検・清掃業務の内、ごみ収集の助手からお任せします。希望により浄化槽点検や清掃業務など幅広くお任せします。管理職を目指す方も歓迎します。 ■業務内容： ・ごみ収集のアシスタントから担当して頂きます。家庭ごみ、事業所等のゴミステーションを回って廃棄物を収集します。 ・将来的にし尿浄化槽点検、清掃業務、公共下水道マンホールポンプ清掃業務、公共下水道カメラ調査補修工事、除雪等担当いただく場合があります。 ■一日の流れ： 8時朝礼→順次担当ルートのゴミ収集へ（新庄～鮭川村のなか）→休憩→残りのゴミステーションを回る→16時前後に帰社→帰社後会社清掃→退社 ■組織構成： 部署には統括本部長→次長（60代）→担当者（20代～50代）7～8名が在籍しております。100％中途入社の社員です。在籍期間は1年未満から40年以上まで、長期的に勤務できる職場です。 ■仕事の魅力： 社会インフラの一部として、皆様の生活を支える仕事であること、資格取得など実力に応じて評価を得られる環境なので、やりがいを感じます。 ■キャリアパス： 8月12月賞与支給前に、人事評価を実施しています。アシスタントだけにとどまらず、資格取得をはじめとしたキャリアを広げる意欲を評価しており、年1回フィードバックがあります。 ■働き方、就業環境： 働きやすい環境を整えることに注力しており、ほとんど残業はありません。日によっては定時前の16時半頃には退社できる場合もありますので、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。子育て中の職員も多く在籍しており、男女ともに活躍できる職場です◎ ■特徴／トピックス： ◎産業廃棄物の収集および、下水道管内の清掃、TVカメラによる調査も行っております。 ◎資格取得の支援に力を入れており、資格取得によってキャリアパスが広がるような環境です。 ◎残業はほとんどなく、日によっては定時前に帰社できることもありますので、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ◎日曜日とつなげた連休取得など、有給休暇も柔軟に取得いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県新庄市大字福田字福田山711-162 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 291万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■賞与：前年度実績：年2回（50,000円～300,000円） ■年収上り幅：入社後5年で30万円、10年で60万円程の上り幅です　※変動あり ■参考：資格手当等を含めた場合 ・資格手当：20,000円 ・皆勤手当：16,400円 ・賞与：50,000円～300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクロ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県天童市石鳥居1-1-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【墨田区/転勤なし】食品ルート営業｜メンマなど◆未経験◎20～40代活躍◆残業15H・賞与実績3ヵ月
      【味付けメンマ国内トップクラス／既存顧客のルート営業/飛び込み無し／直行直帰可・土日祝休／賞与3ヶ月実績・安定した働き方】 ■業務概要 当社はメンマや野菜類を主原料とした調理食品の製造・販売を行っており、ルート営業として既存の問屋、小売店、飲食店などへ自社商品の提案を行います。営業活動に集中できる環境が整っており、年間休日113日、賞与実績3ヶ月分など働きやすい環境です。 ■業務詳細 ○営業スタイル ・既存顧客中心（問屋・卸がメイン） ・一部、外食企業などと直接取引あり ・成果に応じて営業手法は柔軟に調整可能 ・顧客ニーズに応じた商品提案・企画 　└「こんな商品を作れないか」といった相談対応が中心 　└企画開発部・製造部門と連携して商品化 ・市場トレンドを踏まえた商品提案（営業発信／一部あり） ○社内業務 ・見積書作成（社内業務の中心） ・提案資料・商品資料作成（フォーマットあり） ・顧客とのメール対応 ○取扱商品 ・カタログ掲載商品を中心に提案 ・メンマ・総菜・おかずなど幅広い食品を扱います ○担当エリア・働き方 ・関東エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、茨城など）を担当 ・2ヶ月に1回程度の出張あり（1泊2日程度） ※日帰りで対応できる案件が多いです。 ■1日の業務フロー（例） ・メールチェック（顧客・取引先対応） ・アポイント調整（スケジュール管理） ・商談準備（試食・資料準備） ・外回り（1日2～3件訪問） ・市場調査（スーパー・飲食店など） ・事務作業（見積書作成など） ※新規提案に向けて、飲食店で食べ歩きを行う場合もあります。 ■組織構成 営業部は全体で約20名、20～40代中心。中途入社者が多く、コミュニケーションが活発な職場です。 東京支店：4名（50代1名、30代3名） ■教育体制 入社後3ヶ月は先輩同行研修を実施。山形工場研修も予定しており、商品知識を深められます。 その後は商談同行や販売現場の視察、試食会などを通じて実務を習得し、約6ヶ月で独り立ちを目指します。 ■企業の特徴／魅力 国内トップクラスのメンマ製造実績、ISO22000認証、健康経営優良法人認定など、信頼と実績を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都墨田区両国3-20-9　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：28,000円～40,000円 ＜月給＞ 263,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代を含みます。賞与は年2回（計3ヶ月分）の実績あり。昇給率3.0～5.0％。年齢給導入で長く働くほど着実に年収アップ。スキルや扶養状況を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北パイオニア株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    山形県天童市大字久野本字日光1105
    • 設立 1966年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形】車載用オーディオアンプの開発設計／評価（電気設計）◆車載用サウンド事業で高い世界シェア
      ～車載用サウンド事業で世界大手／大手メーカとの取引もあり経営基盤安定～ ■業務内容： 車載用オーディオアンプの開発設計／評価に関わる業務を担当していただきます。新製品の設計・開発、ビジネスパートナーとの開発マネジメントなども行います。 ■業務詳細： 主に以下の業務を行います。 ・新製品の設計・開発 ・製品企画 ・音質評価 ・Audio性能検討、作図、シミュレーション ・サウンドソリューション開発 ■組織構成： 電気系設計部門は、1つの部門になっており、７名程度の組織体制です。 ■事業の魅力、安定性： 主に車載用オーディオアンプをアフターマーケット向けに提供するビジネスを展開しています。開発・設計から製造・販売 まで一貫体制で、アフターマーケット向けに手掛ける事業です。単に電気設計だけでなく、音をチューニングするサウンドビジネスでも事業拡大を目指しています。 ■当社について： 【パイオニアグループの中核事業、技術を担う企業】 当社はパイオニアグループの中核であるサウンド事業を担っています。山形県天童市を拠点に、車載用オーディオアンプやDSPなど音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。 日本：Carrozzeria、海外：PIONEERのブランド名で市販事業を展開しており、東北パイオニアで企画設計した、アンプ・DSPを世界中で販売しています。 ◎主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。 ◎更に、Hi-Fiを追求し世界中の音楽家より愛される最高級スピーカー「TAD」のほか、長年培ってきた音響技術を生かし、ハードウェアとソフトウェアの両面からのアプローチで業務用音響ソリューションなど様々な分野でサウンドを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市大字久野本字日光1105 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線線／天童駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,900円～374,000円 ＜月給＞ 230,900円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで20時間分の残業手当を含めた想定年収となります。保証の限りではありません。同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形県】車載用スピーカーの開発設計◆音質評価・機構検討に関わる業務◆年休124日◆海外市場でも拡大
      ＜★ 世界トップクラスの音響技術を自らの手で ★大手メーカーの要望を形にする車載スピーカー設計・開発（年休124日）＞ ＼＼このポジションの魅力／／ 製品企画から設計、評価、量産フェーズまで携われるため、エンジニアとしての市場価値を大きく高められる環境です。 全ての工程を自社内で行っており上流工程から携わる事ができます。 ■企業紹介｜東北パイオニア 当社はパイオニアグループとして、車載用スピーカーなどの企画・設計・開発等を一貫して担っております。国内大手自動車メーカーとの取引を多数持ち、最先端の車載音響技術に触れられる環境が整っています。 また、海外市場でも売上を伸ばしており、当社製品は日本のみならず世界でも高い評価と認知度を獲得しています。 安定した基盤を持ちながら、音響空間全体をデザインするサウンドビジネスへと事業領域を拡大しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 車載用スピーカーの開発設計/音質評価・機構検討など、製品づくりの中核となる業務を担当していただきます。 ■職務詳細： 当社は企画～製造までを自社で完結する一貫体制のため、上流工程から製品づくりに関われる点が大きな特徴です。 担当いただく業務は以下の通りです。 ・新製品の設計・開発 ・製品企画 ・音質評価 ・3D-CADによる作図・シミュレーション ・機構検討 ※BtoC(市販)、BtoB(OEM)で、部門が分かれておりますが、最初の配属はBtoB(OEM)部門として活躍いただきます。 ■組織構成： 設計部門は市販向け・OEM向けの2部門で構成され、全体で約80名の組織です。 ■利用CADソフト： ・SOLID WORKS ・CATIA ■事業の魅力・安定性： 当社は、『アフターマーケット向け』『自動車メーカー純正品向け』の2つのビジネスを展開し、安定した収益基盤を確立しています。開発・設計から製造・販売までを一貫して行うことで、製品の品質を自らコントロールできる強みを持ち、単なるスピーカー開発にとどまらず、音を聴く環境全体をデザインするサウンドビジネスへと事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市大字久野本字日光1105 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線線／天童駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで30時間分の残業手当を含めた想定年収となります。保証の限りではありません。同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    山形県天童市清池東2-3-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形／天童市】ジェネリック医薬品製造職◎賞与計5ヶ月分◎年間休日数121日／転勤なし
      ～年休121日／信頼と安全性重視／ジェネリック医薬品製造／交代制勤務／福利厚生充実～ ■職務概要（職務詳細）： 医師から処方される薬をメインに製造する仕事です。錠剤・カプセル剤、坐剤、液剤、注射剤、散剤・顆粒剤、包装工程のいずれかを担当して頂きます。 ※重量物15キロ程度のものがあります。ただし、女性の方でも勤務可能な業務もありますので男女問わずご応募下さい。男女比ほぼ半々です。 ■業務例：注射剤の仕事内容 ・量工程 … 決められた分量の原料を量り、タンクへ投入する ・調製工程 … 薬の原料を混ぜ合わせる ・充填工程 … 容器に薬を詰める ・検査工程 … 薬の中に異物が入っていないか検査する ・包装工程 … 薬の包装をする ■職務の魅力： ＜こんな人にオススメ＞ ●ルールに従って作業するのが得意な方 ●医薬品を通して人の役に立ちたい方 ●臨機応変に対応できる方 ●主体的に行動し、チームをまとめる力がある方 ●コミュニケーションスキルを備えた方 ■当社の特徴／魅力： 弊社は東京商工リサーチ発行TSR情報2024盛夏特集号「東北6県の利益ランキング上位500社」を掲載する特集において29位ランキングされました。産業別製造業ランキングにおいては6位になるなど対外的にも非常に高い収益性を評価される「安定した経営基盤を持つ企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県天童市清池東2-3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 荒谷工場 住所：山形県天童市大字荒谷字堂ノ前1000番12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社の業績や個人の能力により変動する場合があります。 ■昇給：あり（前年度実績：金額1月あたり～5400円） ■賞与：年2回（前年度実績：計5.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／天童市】医薬品の品質管理 ◆完全週休2日制／年間休121日／ジェネリック医薬品製造メーカー
      • 締切間近
      ～完全週休2日制／年間休日121日／プライベート充実／信頼できる医薬品供給／ジェネリック医薬品製造メーカー～ ■募集背景： 当社は医療に対する貢献を使命としており、その中心となるのが信頼できる医薬品の供給です。品質保証部門では医薬品の試験業務を行い、その品質を確保しています。更なる品質向上を目指し、このたび新たなメンバーを募集します。 ■職務概要（職務詳細）： ・医薬品の品質保証に関する事務処理、試験業務 ・HPLCやガスクロマトグラフィーを活用した分析業務 ・出荷前規格試験、分析法バリデーションの実施、培地性能試験 ・機器点検、製薬用水試験 ・SOP及び報告書等の作成、改訂 ■職務の特徴／魅力： 〇完全週休2日制、年間休日121日を設け、プライベートも充実させることが可能です。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門は全体で約160名。多くの若手（20～30代）のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴／魅力： (1) 信頼できる医薬品供給：当社は1957年の創立以来、医薬品の信頼性と品質に注力。医薬品の供給に心を込めて取り組んでいます。 (2) 働きやすい環境：完全週休2日制、年間休日121日と働きやすさに配慮。仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市清池東2-3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月の所定労働日数：20.33日日給：基本給÷所定労働日数 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,800円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,800円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7月・12月） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーＦＡ山形

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県天童市石鳥居2-1-57
    • 設立 1988年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【天童市／転勤なし】電気制御設計◆デンソーグループで安心感もって働きたい方へ／賞与6か月◆
      ～安心感をもって働く！デンソーG／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／過去6か月実績もあり／転勤なし～ ■職務内容： オーダーメイドの自動化生産設備の電気制御設計業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・シーケンサ(PLC)を使用した制御設計業務 ・作成したシーケンスプログラムの設備への組み込み、調節 ・自動化生産設備の導入 ※アフターサービスは生産技術部門が対応するのでほぼございません。 ※お客様は自動車関連メーカーを中心に医療・機械など幅広く、世界中に拡がっています。 ■職務の特徴： ・国内外への出張がございます。最近では欧米圏・東南アジアへの出張が増えています。 ・受注から導入までは1年以上の期間となるプロジェクトがほとんどです。 ・設計部門は機械設計と電気設計に分かれており、計100名以上の職員が在籍しています。チームでサポートし合いながら仕事を進められる環境です。 配属部署には現在70名ほど在籍しており、20代が1番多く、続いて40代の方が多く活躍しています。 ■国内出張に関する補足 頻度:年2~3回 場所:西日本エリアメイン 期間:1週間～1か月 ※土曜出社の場合、出張後に振替休日を設けております。 ■入社後の流れ： ※学生時代に電気を勉強していた方（設計は未経験）のご入社実績がございます。 入社後2年間は、基礎知識を身に付けるために教育研修を行います。 様々な設備のハード・ソフト設計・デバック経験を積んでいただき、将来的には、設備製作における電気設計の担当者として、お客様との仕様打合せ～設備製作までを担当して頂きます。 ■当社で身につくスキル： ◎電気ハード設計のスキル ◎PLCのソフト設計のスキル ◎産業用ロボットのソフト設計のスキル ◎コミュニケーションスキル ◎スケジュール管理スキル ■当社の魅力： (1) 完全週休2日制で年間休日は121日間を確保しています。福利厚生制度も充実しており、ES向上に向け常に取り組んでいます。 (2) 35ヶ国に190拠点を展開する自動車部品メーカー「デンソー」のグループ会社として、グループの注力事業分野である「非車載事業」の中核を担っています。モノづくりの最前線でスキルアップを図れる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市石鳥居2-1-57 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり／紙巻きたばこの全面禁止）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 236,500円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（～3.5％ ※前年度実績） 賞与：年2回（計6か月分 ※前年度実績） その他固定手当：昼食手当1,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天童市】電気制御設計 ◆デンソー100％出資／年休126日／転勤／電気設計スキルを活かしたい方へ
      ～デンソー100％出資会社／オーダーメイドの自動化生産設備に携われる／健康経営優良法人2026（ホワイト500）認定／転勤なし～ ■職務内容： オーダーメイドの自動化生産設備の電気制御設計業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・シーケンサ(PLC)を使用した制御設計業務 ・作成したシーケンスプログラムの設備への組み込み、調節 ・自動化生産設備の導入 ※お客様は自動車関連メーカーを中心に医療・機械など幅広く、世界中に拡がっています。 ■職務の特徴： ・国内外への出張がございます。最近では中国・東南アジア・欧米圏への出張が増えています。 ・受注から導入までは1年以上の期間となるプロジェクトがほとんどです。 ・設計部門は機械設計と電気設計に分かれており、計100名以上の職員が在籍しています。チームでサポートし合いながら仕事を進められる環境です。 配属部署には現在50名ほど在籍しており、20代が1番多く、続いて40代の方が多く活躍しています。 ■国内出張に関する補足 頻度:年2~3回 場所:西日本エリアメイン 期間:1週間～1か月 ※土曜出社の場合、出張後に振替休日を設けております。 ■入社後の流れ： 入社後2年間は、基礎知識を身に付けるために教育研修を行います。 様々な設備のハード・ソフト設計・デバック経験を積んでいただき、将来的には、設備製作における電気設計の担当者として、お客様との仕様打合せ～設備製作までを担当して頂きます。 ■当社で身につくスキル： ◎電気ハード設計のスキル ◎PLCのソフト設計のスキル ◎産業用ロボットのソフト設計のスキル ◎コミュニケーションスキル ◎スケジュール管理スキル ■当社の魅力： (1) 完全週休2日制で年間休日は121日間を確保しています。福利厚生制度も充実しており、ES向上に向け常に取り組んでいます。 (2) 35ヶ国に190拠点を展開する自動車部品メーカー「デンソー」のグループ会社として、グループの注力事業分野である「非車載事業」の中核を担っています。モノづくりの最前線でスキルアップを図れる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市石鳥居2-1-57 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 236,500円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（～5.50％ ※前年度実績） 賞与：年2回（計6か月分 ※前年度実績） その他固定手当：昼食手当1,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社渡辺製作所

    電子部品メーカー
    山形県東村山郡中山町大字長崎996-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【中山町】金属加工スタッフ◆未経験から精密加工技術を習得／創業60年以上／働き方柔軟◆
      ～製造業経験者歓迎！(職種不問)／創業60年以上の安定企業／最新設備で技術を磨ける◎／転勤なし～ ■求人のポイント： ◎創業60年以上の安定企業 大手重工業メーカーとの直接取引を継続し、船舶部品や医療機器部品など幅広い製品を手掛けています。 ◎幅広い金属加工技術が身につく 旋盤・マシニングセンタ・研削加工などを用いた精密加工を担当。材料手配から表面処理まで一貫生産体制を持ち、高度な加工技術を習得できます。 ◎柔軟な働き方が可能 残業の有無は希望を考慮。日祝休みに加え、土曜を含む希望休も月3回取得でき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■職務内容： 船舶用ディーゼルエンジン部品や医療機器部品、リニアベアリング部品、SUS継手などの精密機械部品の金属加工をお任せします。 主にNC旋盤や複合加工機、マシニングセンタなどを使用し、図面をもとに高精度な部品製造を行います。 ・NC旋盤、複合加工機のオペレーション ・マシニングセンタを用いた機械加工 ・段取り、工具交換、加工条件設定 ・寸法測定および品質確認 ・加工プログラムの調整 ・設備の日常点検、保守 ※船舶部品や医療機器部品など、社会を支える製品づくりに携われます。 ※多品種少量生産が中心のため、幅広い加工スキルを身につけることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ・入社～3ヶ月：製品知識や加工設備の操作方法を習得 ・半年程度：主要設備を用いた加工業務を担当 ・2～3年程度：段取りや加工条件の最適化まで担う中核メンバーとして活躍 先輩社員が丁寧にフォローするため、着実に技術力を高められる環境です。 ■働く環境： ・最新設備を導入した冷暖房完備の工場 ・全社員中途入社のため馴染みやすい職場環境 ・転勤なし ・残業は本人希望を考慮（残業なしも可能） ・日祝休み＋希望休取得可能 ※週ごとに休日調整が可能で、土日連休や日月連休にも柔軟に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東村山郡中山町大字長崎996-1 勤務地最寄駅：羽前長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 ＜月給＞ 182,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（2~4か月）6月、9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中山町】精密部品の品質検査◆経験を活かして中核人材へ／転勤なし／働き方を選べる環境◆
      ～三次元測定器の使用経験者歓迎／大手メーカーとの直接取引有／冷暖房完備◎／転勤無し／ISO認定工場の品質を支えるポジション～ ■求人のポイント ◎創業60年以上の安定企業 大手重工業メーカーとの直接取引を継続し、船舶部品や医療機器部品など幅広い精密機械部品を製造しています。 ◎品質を支える中核ポジション ISO認定工場における最終検査を担当。品質管理体制の強化に向けた増員募集です。 ◎経験を活かして活躍可能 三次元測定器をはじめとした検査機器の使用経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 ◎柔軟な働き方が可能 残業の有無は本人希望を考慮。日祝休みに加え、土曜を含む希望休も月3回取得でき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■職務内容 船舶用ディーゼルエンジン部品や医療機器部品などの精密機械部品の品質検査業務をお任せします。 図面をもとに製品の寸法・品質を確認し、お客様へ高品質な製品を提供するための重要なポジションです。 ・ノギス、マイクロメーター等を使用した寸法測定 ・三次元測定機を用いた精密検査 ・図面と製品の照合作業 ・検査結果の記録、品質管理業務 ・出荷前検査業務 ※製品の約9割はリピート品のため、一度製品知識や検査基準を習得すれば効率よく業務を進められます。 ※検査業務は基本的に一人で進めることが多く、集中して品質と向き合える環境です。 ■入社後の流れ 入社後は当社の製品や検査基準、品質管理ルールについて既存社員より引継ぎを行います。 経験に応じて業務をお任せしながら、当社特有の製品知識や検査手順を習得いただきます。将来的には品質管理体制の中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■働く環境 ・最新設備を導入した冷暖房完備の工場 ・転勤なし ・残業は本人希望を考慮（残業なしも可能） ・日祝休み＋希望休取得可能 ※週ごとに休日調整が可能で、土日連休や日月連休にも柔軟に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東村山郡中山町大字長崎996-1 勤務地最寄駅：羽前長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（2~4か月）6月、9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北硅砂株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山形県北村山郡大石田町大字大浦26
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／北村山郡】未経験歓迎◆製造ラインのメンテナンス◆国内シェアトップクラス！◆正社員◆転勤なし
      • NEW
      【東洋製罐グループ中核のガラスびん原料製造会社／国内シェア・業界トップクラス／天然硅砂（未加工）を製造は東北地方で当社のみ／参入障壁も高く将来性・安定性◎／車通勤可／年休106日／GW期間中は計画有給取得を５日設定】 ■仕事内容： 天然硅砂の水洗・乾燥工程管理業務を担当いただきます。 工場内は全てオートメーション化されており、製造ラインの保守点検、管理が主な業務となります。 ・硅砂を水洗する設備の保守、管理 ・副産物処理排泥設備の操作、保守、管理 ・硅砂の袋詰する製造工程の保守、点検、保管　など ※少しずつ丁寧にお教えします。 ■就業時間について： ・三交替制 （1）08：00～15：00　※休憩60分 （2）15：00～22：00　※休憩60分 （3）22：00～08：00　※休憩90分 1シフト12日周期で内3日休み 勤務体系は 2→2→1→3→3→休→休→2→1→3→3→休 ■職場環境： 職場は6名（内30代が2名、40代が4名）で、全員で協力し合いながら作業しています。 ■当社について： 当社の天然硅砂はSiO2が85%以上で品質・品位（粒度・粒形）が安定しており、また色が灰白色、形状が楕円形のため流動性が良いという類い稀な有用性の高いことが特徴であり、この特性を生かして日本全国で多種多様な用途で幅広くご利用いただいております。東北地方で鉱山を有し、天然硅砂（未加工）を製造しているのは唯一当社のみです。また、全国でも灰白色で粒形が楕円の砂を製造できる会社は１～２社しかなく、希少価値の高い特別な硅砂を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県北村山郡大石田町大字大浦26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：21,000円～24,500円 ＜月給＞ 216,000円～219,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキルや今までの経験によって判断させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社全体平均3.5カ月分※前年度実績） ■その他固定手当： ・能率手当：5,000～8,500円 ・三交替手当：16,000～16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジイエムシーヒルストン

    半導体メーカー
    山形県最上郡最上町大字富澤4466-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形】品質保証（問い合わせ対応）◆東証プライム上場・マブチモーターG／転勤なし／UIターン歓迎
      【お客様対応メイン／マイカー通勤可／設立34年のシャフトモーターメーカー／半導体製造装置に使われるシャフトモーターの製造・販売／年間休日125日／転勤なし／借り上げ社宅制度あり】 ■職務概要： 半導体製造装置に使われるシャフトモーターを製造・販売している当社にて、品質保証業務をお任せします。 ■職務詳細： ・環境管理物質や鉱物紛争に関する問い合わせへの対応 ・クレーム発生時の迅速な対応 ■主力製品のシャフトモーターについて： ・独自のシンプルな設計で、摩擦・音・塵の発生がないため、メンテナンスフリーです。幅広く標準品を取り揃えているだけでなく、お客様のニーズに合わせた設計も行っております。 ・一番の特徴は高い精度が再現できることで、非接触のモーターになるので半永久的に継続してお使いいただける点です。 ・またバリエーションの多さも豊富で4mm～50mmまで12タイプがあります。高い精度を出せるので主に工作加工機械、半導体製造装置への需要があるりメインのお客様としては三菱電機様などが挙げられます。 ■組織構成について： 全社の従業員は25名おり、比較的構成も若いため、若手の方も質問がしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は主に精密機械加工部品の製造・販売を行っています。特に医療機器、半導体製造装置、航空宇宙関連部品など、高度な技術と品質が求められる分野において、お客様の多様なニーズに応える高精度な部品を提供しています。具体的には多品種少量生産から量産まで対応し、設計・開発段階からの協力体制を強みとしています。 ・また、昨年12月から東証プライム上場のマブチモーター株式会社の傘下に入ったことで、マブチモーターグループの一員となりました。経営基盤の安定性と、年間休日125日や借り上げ社宅制度など、福利厚生面の充実も当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県最上郡最上町大字富澤4466-1 勤務地最寄駅：陸羽東線／赤倉温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】シャフトモーターの開発設計 ◆東証プライム上場・マブチモーターG／転勤なし／UIターン歓迎
      【半導体製造装置にも使われるシャフトモーターの設計・機械系統のエンジニア職／完全週休2日／年間休日125日／転勤なし／借り上げ社宅制度あり】 ■職務概要： 主に精密機械加工部品の製造・販売を行っている当社にて、顧客ニーズを反映したシャフトモーターのカスタマイズ品の開発、設計や顧客との折衝を担って頂きます。 ■業務の特徴： 既存製品の改良がメインの業務となります。機械設計は評価分析まで全てに関わっていただきます。iPhoneの検査にも使われており、種類が多いことが特徴です。 ■主力製品のシャフトモーターについて： ・独自のシンプルな設計で、摩擦・音・塵の発生がないため、メンテナンスフリーです。幅広く標準品を取り揃えているだけでなく、お客様のニーズに合わせた設計も行っております。 ・一番の特徴は高い精度が再現できることで、非接触のモーターになるので半永久的に継続してお使いいただける点です。 ・またバリエーションの多さも豊富で4mm～50mmまで12タイプがあります。高い精度を出せるので主に工作加工機械、半導体製造装置への需要があるりメインのお客様としては三菱電機様などが挙げられます。 ■組織構成： 全社の従業員は25名おり、比較的構成も若いため、若手の方も質問がしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は主に精密機械加工部品の製造・販売を行っています。特に医療機器、半導体製造装置、航空宇宙関連部品など、高度な技術と品質が求められる分野において、お客様の多様なニーズに応える高精度な部品を提供しています。具体的には多品種少量生産から量産まで対応し、設計・開発段階からの協力体制を強みとしています。 ・また、昨年12月から東証プライム上場のマブチモーター株式会社の傘下に入ったことで、マブチモーターグループの一員となりました。経営基盤の安定性と、年間休日125日や借り上げ社宅制度など、福利厚生面の充実も当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県最上郡最上町大字富澤字大明神4466-1 勤務地最寄駅：陸羽東線／赤倉温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒川製作所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    山形県最上郡戸沢村大字蔵岡2904-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形／最上郡戸沢村】ETC機器の組立・外観検査◇正社員／残業ほぼ無
      • NEW
      【未経験歓迎！／女性も多く活躍中／残業ほぼなし／年間休日105日／育休産休制度あり】 ■業務内容： ETC（二輪用・四輪用）の組立、外観検査、梱包を担当していただきます。1日1人当たり平均300個の組立を行いますが、入社後に研修スタッフが丁寧に指導しますので、初めての方でも安心して業務に取り組めます。 ※手先の器用さが重要ですので、女性も多く活躍されています！ ※基本立ち仕事となります。 ■組織構成： 組立部門は12名～13名で構成されており、30代から60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しています。 製造業の経験者だけでなく、未経験者も多数在籍しているため、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： 入社後はまず研修スタッフの指導のもとで業務を学んでいただきます。未経験でもプロフェッショナルとして成長できる環境が整っており、中途入社者も多く在籍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎業務中は集中して作業に取り組み、休憩中は和やかな雰囲気でリラックスできるメリハリのある職場です。 ◎残業は基本的にありませんが、繁忙期には月平均10時間程度の残業が発生することがあります。 ◎未経験者にも丁寧に指導しますので、安心してご応募いただけます。集中して仕事に取り組みたい方や、キャリアアップを目指したい方にとって魅力的な職場です。 ◎有休が取得しやすく働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県最上郡戸沢村大字蔵岡2904-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 219万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：960円 ＜想定月額＞ 168,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は月給960円×8時間×22日（労働日数）×12ヶ月で算出 └最低賃金引き上げに伴い、12月末から時給1040円に変更となります。 ■賞与：年2回（過去実績　1ヶ月分） ※入社後の出勤率で支給額決定 ※入社後、半年間の支給はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー山形

    自動車部品メーカー
    山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【西置賜郡/転勤無】検査技術（係長候補）◆賞与実績4.6か月／年休121日／フレックス◆デンソーG
      ◆売上高5兆円を超える株式会社デンソーの100％出資子会社／音系製品や方向指示器等予防安全にかかわる製品を生産／産業から地域創生に貢献◆ ■業務内容： 当社にて生産ラインの検査工程設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品の検査工程に関する生産準備の企画・立案・推進 ・検査装置・治工具・プログラムの仕様検討、発注、装置受入、量産導入 ・検査工程の品質向上・生産性改善 ・検査工程への新規要素導入・検証 ・検査業務の効率向上、組織力強化　等 ■組織構成： 生産技術部 部長1名、室長1名、課長2名、社員32名（36名体制） ■キャリアパス： エキスパート職でのご採用となりますので、ご自身の技術力を活かして技術職として長くご活躍いただけます。※ご希望があればマネジメントにも携われます。 ■働き方： ・平均有休取得日数10日以上 ・育児・介護制度利用率75%以上 ・残業平均月20時間 ・U・Iターンの方向けに社宅制度有（別途規定有） ・過去賞与実績4.6ヵ月（利益は社員にしっかりと還元） ■評価： 年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。将来的に係長・課長・部長としてキャリアアップを目指すことができます。 ■当社の特徴： 1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1 勤務地最寄駅：米坂線／萩生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～332,000円 ＜月給＞ 256,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.6か月分） ※別途、役職手当 0～25,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西置賜郡/転勤無】検査技術（エキスパート）賞与実績4.6か月／年休121日／◆デンソーG
      ◆売上高5兆円を超える株式会社デンソーの100％出資子会社／音系製品や方向指示器等予防安全にかかわる製品を生産／産業から地域創生に貢献◆ ■業務内容： 当社にて生産ラインの検査工程設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品の検査工程に関する生産準備の企画・立案・推進 ・検査装置・治工具・プログラムの仕様検討、発注、装置受入、量産導入 ・検査工程の品質向上・生産性改善 ・検査工程への新規要素導入・検証 ・検査業務の効率向上、組織力強化　等 ■組織構成： 生産技術部 部長1名、室長1名、課長2名、社員32名（36名体制） ■キャリアパス： エキスパート職でのご採用となりますので、ご自身の技術力を活かして技術職として長くご活躍いただけます。※ご希望があればマネジメントにも携われます。 ■働き方： ・平均有休取得日数10日以上 ・育児・介護制度利用率75%以上 ・残業平均月20時間 ・U・Iターンの方向けに社宅制度有（別途規定有） ・過去賞与実績4.6ヵ月（利益は社員にしっかりと還元） ■評価： 年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。将来的に係長・課長・部長としてキャリアアップを目指すことができます。 ■当社の特徴： 1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1 勤務地最寄駅：米坂線／萩生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多田建設株式会社

    サブコン
    福島県福島市鎌田字中森山1-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島市】土木施工管理◆元請、官庁案件メイン／出張・転勤なし◆1956年設立の老舗建設会社／住宅補助
      ～長年培ってきた技術力が強み／出張・転勤なし／残業10H以下／最新の推進技術も導入～ 多田建設が募集している土木施工管理職は、まさに「プロジェクトマネージャー」として福島の社会インフラ建設の計画立案から現場の進行までを包括的にリードするポジションです。 道路や橋梁、河川護岸など、地域の暮らしを支えるプロジェクトを、チーム一丸となってマネジメントしていくため、業務範囲は広くスケジュール管理・予算管理・リスク管理・品質管理など多岐にわたります。しかし「未経験だから難しそう」と構えず、まずは先輩のサポートを受けながら、小さなタスクから学んでいける環境が整っています。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトの初期段階で工事計画を作成し、必要な資材・人員・協力会社を調整 ・工程通りに工事が進んでいるかを確認し、安全面や品質基準を守りつつ、予期せぬトラブルにも柔軟に対応 ・入社後教育(業界団体主催の講習受講、必ず1人にはせずマンツーマン指導を徹底) ＼この求人の魅力／ ◇働き方改善に積極的に取り組む会社 ・技術職の年間労働時間を 1,870時間以下へ削減目標 ・フレックスタイム制・リモート会議導入 ◇地域密着＝転勤なし・腰を据えて働ける／福島案件中心 ◇資格・スキルアップ支援あり ■組織について： 現場はチームで動いており、誰か一人の力ではなく全員で課題を乗り越えるのが当社のスタイルです。 行政や地域住民など多くのステークホルダーと連携していくため、社会への貢献度を肌で感じることができます。 ■キャリアパス： 現場スタッフから、マネージャー、管理職へ。約20階層のキャリアグレードが明確に決まっており、段階的にステップアップできる体制を整えています。 ■当社について： ★福島県優良建設工事受賞実績あり★ 福島市を本拠としており、土木工事を多数手がけています。 当社は「推進の多田建設」といわれるほどで、これまでにオーケーモール工法、ドリルモール工法をはじめ、多くの推進工法の開発、および長距離やカーブ推進施工に挑んできました。近年は水道管、ガス管、通信ケーブル等の簡易推進工事に着目し、最新の推進技術である非開削推進HDD工法をはじめ、極小径カーブ推進工法「たけのこモール」を導入したことで、順調に施工実績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鎌田字中森山1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県白石市福岡深谷字街道外三番138-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験可【宮城／白石市】工場作業員◆有給休暇消化率90％以上/転勤なし/安定基盤
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社活躍中/ TV・CMにでているような有名な建物などに当社の機械を通して携わることができます！/有給休暇消化率90％以上～ ■職務内容 当社にてレンタルした機械の整備をお任せいたします。（自社工場内の業務） ※主に対応する機械の種類は約20あります。最初は2～3種類の機械の対応を覚えていただき徐々にできることを増やしていただきます◎ ※設計の仕事の興味のある方は整備のお仕事をしながら設計に携わることも可能です！設計のお仕事は年数回程度しか発生しませんが、働きながら設計職を学びたい方にはぴったりです◎ ■組織構成 男性10名（30～60代） ※未経験で入社したメンバーがほとんどです！ ■入社後について 先輩社員からOJTや補助業務から徐々にお仕事を覚えていただきます。 まずは建設機械の水洗い、機械ばらし、油さし、組立、再度色を塗りなおす業務などからお任せする予定です。 ※3～5年くらいで独り立ち想定です。わからないことがあれば先輩社員に気軽に質問ができる環境ですので未経験からでも安心して就業スタートできます◎ ■働き方 有給休暇消化率90％以上で、プライベートも大切にできる職場環境です◎ ■企業の特徴／魅力 当社は1966年から半世紀に渡り、地盤改良工事用の機器のレンタル事業を手掛けてきました。 「顧客第一主義」をモットーに、レンタル、販売、修理を通じて、皆様にご満足いただけるサービスを提供しています。 また、社団法人日本グラウト協会、社団法人全国建設機器具リース業協会等に加盟し、業界内での信頼も厚いです。
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県白石市福岡深谷字街道外3-138-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【宮城／白石市】機械レンタルのルート営業◆有給休暇消化率90％以上/転勤なし/安定基盤
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/ TV・CMにでているような有名な建物などに携わることができます！/有給休暇消化率90％以上～ ■職務内容 当社はレンタル機器だけではなく、お客様のご依頼に合わせて機器を製造しています。 お客様のニーズに合わせた地盤改良工事用の機器（ミキシングプラント、圧送ポンプ、流量計など）の営業をお任せします。 お客様の要望に合わせたカスタマイズから新製品の開発まで、幅広く携わっていただきます。 ・お客様先や工事現場へ訪問し、商品の紹介をしていただきます。社外の仕事が9割です。 ※営業エリアは東北6県。仕事が慣れてきたら東北以外も担当いただく予定です。（全国）泊りがけの出張は月2～3回程度発生します。 ※8～9割が既存のお客様になります。新規は既存のお客様の紹介などが多いです。 ※設計の仕事の興味のある方は営業職として働きながら設計に携わることも可能です！設計のお仕事は年数回程度しか発生しませんが、営業職として働きながら設計職を学びたい方にはぴったりです◎ ■組織構成 男性4名（50～60代） ■入社後について 先輩社員からOJTや営業同行を通して徐々にお仕事を覚えていただきます。 ■働き方 有給休暇消化率90％以上で、プライベートも大切にできる職場環境です◎ ■企業の特徴／魅力 当社は1966年から半世紀に渡り、地盤改良工事用の機器のレンタル事業を手掛けてきました。 「顧客第一主義」をモットーに、レンタル、販売、修理を通じて、皆様にご満足いただけるサービスを提供しています。 また、社団法人日本グラウト協会、社団法人全国建設機器具リース業協会等に加盟し、業界内での信頼も厚いです。
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県白石市福岡深谷字街道外3-138-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績100,000円～500,000円）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌総合情報センター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5メディアミックス札幌
    • 設立 1988年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 札幌／転勤無【ITサービス管理担当】自治体のシステム部門を技術支援！インフラ運用管理・サポート
      ～札幌市による第3セクター方式により設立／長く安定して働ける職場／大規模イントラシステムのインフラエンジニア募集～ ■業務概要 お客様のシステム部門を技術面からフォローし、 大規模イントラシステムの運用保守およびベンダーコントロールをメインにお任せします。 開発や設計構築における確かな技術的背景をもとに、社内SE（ユーザー側）に近い立ち位置で、 外部ベンダーとより高度なレベルで協力し、お客様システムの安定稼働を支える重要なポジションです。 ■仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ ※ご経験や適性に応じて、以下の複数の業務を担当いただきます。 インフラ運用保守・ベンダー管理 　・サーバー・ネットワーク等の既存システムの運用保守 　・システム更新や改修時の要件定義・設計構築における外部ベンダーの管理（技術的な折衝や品質管理） お客様システム運用・サポート ・グループウェアの運用保守管理 ・エンドユーザー向けのPC運用支援 ・ユーザーからの問い合わせに対応するサポートデスク・ヘルプデスクの管理運営 ■配属部署： 配属先となる情報システム事業部は、正社員9名のほか、派遣社員の方を含めて30名程で構成されています。 教育体制としては、OJTで先輩社員と現場を回ります。 毎年全社員対象の技術研修が受講できます。 ◎U・Iターン大歓迎！ ◎「地元に貢献したい」「地域に根ざして長く働きたい」という想いをお持ちの方は是非ご応募下さい ■当社の特徴： 国のテレトピア構想モデル地域として1985年に指定された札幌市の「スノートピア計画」推進の一翼を担う法人として、第3セクター方式により1988年に設立。「札幌市スノートピア計画」の柱の一つである「冬季道路交通情報システム」を構築し、その成果は、地域に密着した独自の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」として、札幌市の雪対策を始め、道路管理、施設管理、航空運行管理などの分野で利用されています。また、「札幌市情報化構想」の策定や情報通信分野におけるデジタル化、IC化の進展に合わせて、行政情報並びに地域情報の調査研究、システム開発、運用管理を担ってきたほか、情報通信・放送技術の研究開発に関する実証実験へも積極的に関わり、札幌地域における地域情報化の先駆的役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5 メディアミックス札幌 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／菊水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,300円～230,000円 その他固定手当/月：32,000円～64,000円 ＜月給＞ 230,300円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年度実績4.65か月分 ※給与詳細は当社規定により決定 ※固定手当・年収は概算額。370万円は高卒3年経過後に採用、年収570万円は大卒10年経過後に採用、類似業務経験の有無や家族構成等によるモデル年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無し】一次請け◎行政運営を支えるシステムエンジニア～下流から上流まで／年休120日
      社員定着率90%～行政運営を支えるエンジニア～ 札幌市役所で使用されている「基幹系情報システム基盤」の設計・運用・保守などを担当していただきます。 【プロジェクトについて】 ■札幌市基幹系情報システムが稼働するガバメントクラウドの設計・構築・運用 ┗住民記録や国保、住民税を管理するシステムで200億円規模のプロジェクト ■札幌市総合行政情報システムが稼働するクラウドの設計・構築・運用 ┗札幌市の職員向けの財務などのシステム ◎ポイント◎ ・構築など、下流から上流まで一連の業務を経験可能！ ・大規模かつ長期間プロジェクトですので、お客さまと密にやりとりできる ・「この分野は経験があるが、少し不安」そんな方は、学び直しが可能 ■知識習得 ・自身が興味を持つ研修も受講することも可能。選択肢が豊富な中、幅広い知識を習得することができます。 ■組織体制 ・現在、同事業部では派遣社員を含め25名が在籍。 ・100％中途入社で、20～50代と幅広い年代が活躍しております。 ・前職は同ポジション～他業界からの転職など、さまざまです。定着率はこの10年で90%以上、長期にわたるキャリア形成を考えの方、ぜひご検討ください。 ■当社の特徴： 国のテレトピア構想モデル地域として1985年に指定された札幌市の「スノートピア計画」推進の一翼を担う法人として、第3セクター方式により1988年に設立。「札幌市スノートピア計画」の柱の一つである「冬季道路交通情報システム」を構築し、その成果は、地域に密着した独自の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」として、札幌市の雪対策を始め、道路管理、施設管理、航空運行管理などの分野で利用されています。また、「札幌市情報化構想」の策定や情報通信分野におけるデジタル化、IC化の進展に合わせて、行政情報並びに地域情報の調査研究、システム開発、運用管理を担ってきたほか、情報通信・放送技術の研究開発に関する実証実験へも積極的に関わり、札幌地域における地域情報化の先駆的役割を果たしています。近年は情報セキュリティ対策の支援事業や交通系ICカードの開発運用事業への取り組みも加わり、地域の情報施策に資する当社の役割は、より大きなものとなってきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5 メディアミックス札幌 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,300円～230,000円 その他固定手当/月：32,000円～63,997円 ＜月給＞ 230,300円～293,997円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年度実績4.65か月分 ※給与詳細は当社規定により決定 ※固定手当・年収は概算額。370万円は高卒3年経過後に採用、年収570万円は大卒10年経過後に採用、類似業務経験の有無や家族構成等によるモデル年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ北海道株式会社

    警備・清掃
    北海道札幌市北区北7条西4-3-1 新北海道ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 警備職／未経験歓迎／転勤無／賞与4カ月／入社祝い金計20万円
      「機械警備」「警備輸送」「常駐警備」のいずれかに配属します。 ※配属はご希望や適性を考慮し決定します。 ★ 常駐警備 ￣V￣￣￣￣ 施設に常駐し、巡回や案内などの警備業務を行うポジションです。 常駐先は大手ショッピングセンター、金融機関、複合ビルといった大型施設がメイン。 巡回やモニター監視、受付など1日の業務をローテーションで回しながら、メンバーと連携を取り仕事を進めていきます。 ★ 警備輸送 ￣V￣￣￣￣ お預かりした現金や有価証券といった財産を、安全・確実に輸送するポジションです。 ご契約者さまの大切な財産のほか、ATMへの資金の補填・回収なども行います。 業務は二人一組で行い、現金輸送車の運転、周囲の警戒など分担して業務にあたります。 ★ 機械警備 ￣V￣￣￣￣ 各拠点に待機し、警報を受信したら現場に駆けつけるポジションです。 駆けつける先は、個人宅、複合ビル、企業、工場、学校など。 各種警報（侵入や火災）だけでなく、誤操作やセンサーの故障、設備トラブルなどにも対応します。出動時以外には、報告書作成など事務処理を行います。 ■□━━━━━ 仕事のPOINT！ ━━━━━□■ ★未経験でも安心！充実の研修制度 入社後は、ビジネスマナーや警備の基礎知識などを学べる研修をご用意。その後は配属先でOJTを実施し、先輩社員が実務を丁寧にサポートします。未経験からでも安心してスタートできます。 ★広がるキャリアパス 警備職としてスキルアップ・キャリアアップを目指せることはもちろん、経験を積んだ後は、希望や適性に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。 ◎営業職・事務職・技術職へのキャリアチェンジ ◎親会社への出向・移籍 など 一人ひとりの志向や将来の目標に合わせて、多彩なキャリアを描ける環境が整っています。
      ★転居を伴う転勤はありません！ ★各拠点または北海道内にある各施設での勤務になります。 ＜拠点＞ ■白石本社　★入社祝い金対象 札幌市白石区菊水上町1条2-100　綜警札幌ビル ■旭川支社　★入社祝い金対象 旭川市大町2条3-5-32　ALSOK旭川ビル ■帯広支社 帯広市西10条南2-11-1 ■苫小牧支社　★入社祝い金対象 苫小牧市双葉町1-1-6　たいせつビル双葉 ■函館支社　★入社祝い金対象 函館市本通2-53-27　綜警函館ビル ■釧路支社 釧路市富士見2-1-37 ■道北支社 名寄市字徳田110-7 ■北見支社 北見市常盤町2-1-2 ■中標津営業所 ■網走営業所 ■紋別営業所 ■留萌営業所 ■富良野営業所 ■稚内営業所 ■室蘭営業所 ■静内営業所 ■千歳営業所 ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり ※勤務場所によりマイカー通勤可
      月給19万4000円以上 ※スキル・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ＼期間限定★入社祝い金 合計20万円支給実施中（一部地域）／ 入社後の活躍を応援する制度として、対象となる方へ入社祝い金を支給しています！ ＜支給タイミング＞ （1）入社3カ月経過後：5万円 （2）入社6カ月経過後：5万円 （3）入社1年経過後：10万円 ＜対象支社・職種＞ 白石本社：機械警備、警備輸送 旭川支社：機械警備 苫小牧支社：機械警備、警備輸送 函館支社：機械警備
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    株式会社北海道技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    北海道札幌市東区苗穂町4-2-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌本社・転勤無】土木設計（ダム・河川等）◆完全週休2日制／公共事業主体で安定性◎／在宅勤務可能◆
      ＜転勤なし／札幌本社勤務／完全週休２日制／健康経営優良法人認定／河川・砂防・環境を専門とした公共事業主体の建設コンサルタント／北海道の豊かな自然環境を保全しつつ、安心安全な地域づくりに貢献します＞ ■業務詳細 ●砂防計画設計業務 防災計画部は、砂防・がけ崩れ・地すべりの自然災害に対して調査・データ分析を行い、防災計画の提案及び設計を行っています。 渓流の現況を調査することで、地形・地質及び自然環境を把握し、このデータを用いて土砂・流木流出、地すべり・がけ崩れなど、 様々な災害を防ぐために施設を計画・設計します。 渓流調査、流量観測及び降雨流出解析から、土砂流出現象、施設効果及び土砂氾濫などの数値解析シミュレーションの実施、渓流の土砂移動現象、砂防施設の土砂捕捉効果などを解明する水ための水理模型実験など、先端技術にも積極的に取り組んでいます。 ●河道計画設計業務 河川とその周辺を調査して、河道の特性を把握します。その結果をもとに、洪水の防御と河川環境の保全、地域の利用を考慮して、河道の計画・設計を行います。 樋門・排水工・護岸・水制工・床止め・魚道など河川構造物の設計を行います。 水制工や床止め、遊水地などの設計の際には、水理模型実験を実施し、施設の配置や構造を進めてまいります。 業務ではドローンも活用することがございます。 ■当社の魅力 （1）働きやすい環境 ・週1～2回程度の在宅勤務を実施しております。（家庭の事情などに合わせているので、社員により頻度は異なります） ・1時間単位の時間休の取得が可能です。 ・子育て中の社員も継続的に働けるよう支援しており、テレワークを導入しております。 （2）職場の雰囲気 ・20代から50代までの各年代の社員が在籍しております。 ・女性の管理職登用実績もございます。 ・プライベートな話で盛り上がることもあり、和やかな雰囲気です。 ・女性技術職も多く、家庭と両立しながら働く社員がほとんどです。 （3）北海道の自然保全に貢献できる ・勤務地は札幌本社のみで転勤無し ・地元で落ち着いて働きながら、北海道の自然保全に貢献し続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区苗穂町4-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はモデル年収です ■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度実績4.0カ月分 ■昇給 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌川重車両エンジニアリング株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市中央区北五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】地下鉄電気設備の施工管理／電気系学科卒歓迎／札幌市営地下鉄の安全運行を支える
      【地下鉄設備の施工管理アシスタント／未経験歓迎／川崎重工グループ／札幌市の交通インフラを支える】 ■職務内容： ・札幌市営地下鉄の電気設備に関する改修・更新工事の施工管理業務をお任せします。 ・「施工管理」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、入社後は先輩社員のサポートからスタート。設備の知識や仕事の流れを学びながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ※札幌市民の重要な移動手段である地下鉄の安全運行を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■職務詳細： (1)工事計画や工程表の作成 (2)AutoCAD LTを使用した図面作成 (3)協力会社との打ち合わせ (4)工事現場での安全・品質チェック (5)工事写真の撮影・管理 (6)報告書や各種申請書類の作成 (7)札幌市交通局との調整業務 ※工事そのものを行うのではなく、工事が安全かつ円滑に進むよう管理していくポジションです。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員の担当案件に同行し、地下鉄設備に関する知識や業務の流れを学んでいただきます。 ・設備の特徴や各種手続きについて理解を深めながら、徐々に図面作成や工事計画の立案などにも携わります。 ・専門資格の取得を会社がバックアップしており、将来的には地下鉄設備工事の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： ・配属先は現在2名体制です。いずれも地下鉄設備工事に長年携わってきたベテランです。分からないことをすぐに相談できる少人数組織のため、未経験の方も安心してスタートできます。 ※業務は協力業者の社員の方と一緒に進めて行きます。 ■当業務の魅力： # 札幌市営地下鉄という公共インフラを支えるやりがい # 川崎重工グループの安定した事業基盤 # ベテラン社員による丁寧な教育体制 # 専門資格の取得支援制度あり # 長期的に技術と知識を身に付けられる環境 # 社会に欠かせないインフラ分野で将来性の高いキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,700円～320,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,300円 ＜想定月額＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。 ※上記年収は残業手当（5時間程度）、賞与を含んで算出 ■賞与あり（年2回、2025年度実績5カ月支給…会社業績に連動） ■昇給あり（年1回） ■その他固定手当：給食手当9,300円（月額一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】地下鉄設備の施工管理アシスタント／未経験歓迎／札幌市の交通インフラを支える仕事
      【地下鉄設備の施工管理アシスタント／未経験歓迎／川崎重工グループ／札幌市の交通インフラを支える】 ■職務内容： ・札幌市営地下鉄の電気設備に関する改修・更新工事の施工管理業務をお任せします。 ・「施工管理」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、入社後は先輩社員のサポートからスタート。設備の知識や仕事の流れを学びながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ※札幌市民の重要な移動手段である地下鉄の安全運行を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■職務詳細： (1)工事計画や工程表の作成 (2)AutoCAD LTを使用した図面作成 (3)協力会社との打ち合わせ (4)工事現場での安全・品質チェック (5)工事写真の撮影・管理 (6)報告書や各種申請書類の作成 (7)札幌市交通局との調整業務 ※工事そのものを行うのではなく、工事が安全かつ円滑に進むよう管理していくポジションです。 ■入社後の流れ： ・入社後は経験豊富な先輩社員と案件に同行し、業務の流れを覚えるところからスタートします。 ・まずは工事現場での写真撮影や資料作成など比較的始めやすい業務から担当。設備の知識や施工管理の基礎を身につけながら、徐々に図面作成や協力会社との打ち合わせにも挑戦していただきます。 ※独り立ちまで時間をかけて育成するため、業界経験がない方も安心してご応募ください。 ■組織構成： ・配属先は現在2名体制です。いずれも地下鉄設備工事に長年携わってきたベテランです。分からないことをすぐに相談できる少人数組織のため、未経験の方も安心してスタートできます。 ※業務は協力業者の社員の方と一緒に進めて行きます。 ■当業務の魅力： # 札幌市営地下鉄という公共インフラを支えるやりがい # 川崎重工グループの安定した事業基盤 # ベテラン社員による丁寧な教育体制 # 専門資格の取得支援制度あり # 長期的に技術と知識を身に付けられる環境 # 社会に欠かせないインフラ分野で将来性の高いキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,700円～320,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,300円 ＜想定月額＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。 ※上記年収は残業手当（5時間程度）、賞与を含んで算出 ■賞与あり（年2回、2025年度実績5カ月支給…会社業績に連動） ■昇給あり（年1回） ■その他固定手当：給食手当9,300円（月額一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団函館脳神経外科

    病院・大学病院・クリニック
    北海道函館市神山1-4-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道函館市】管理栄養士／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業
      <<函館市／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業>> 入院されている患者様の健康管理のために、栄養管理業務、給食管理業務を行っていただきます。 ■職務内容 ・栄養指導 ・献立作成 ・事務作業 調理など厨房内での作業等はございません。 献立作成にあたっては看護師が登録した電子カルテの内容を元に作成します。 ■組織構成 現在、当院には管理栄養士が2名、栄養士が1名所属しております。 ■仕事のやりがい 管理栄養士は入院中の患者様ひとりひとりの健康を維持するために、栄養状態の改善の必要がある患者さんに対して栄養状態に適した食事を提供しております。 食事を通してお客様の健康に寄与することができるお仕事です。 ■当院について 当院は脳神経外科の救急病院に指定されており、24時間体制で救急患者さんを受け入れています。 専門医が充実し、脳卒中センターも併設されています。 充実した検査設備が整っている他、当日中の診断が可能な脳ドックも受け付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館脳神経外科病院 住所：北海道函館市神山1-4-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,550円～249,500円 その他固定手当/月：26,100円～40,100円 ＜月給＞ 232,650円～289,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 ・技術手当：12,000円~13,000 円 ・住宅手当：7,000円~20,000円 ・政策手当：7,100円 ■昇給あり：年1回 ■賞与年2回：計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ北海道株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北四条西5-1-3日本生命北門館ビル10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】販売管理領域の業務コンサルタント◆UIターン歓迎／引越補助あり／NSSOLグループ
      ≪UIターン歓迎／引っ越し補助あり／高い技術力と働きやすい環境≫ ■業務内容 全国の中堅・中小企業向けに展開する販売管理ソリューションの提案・上流コンサルティングを担当します。 当社ソリューションを理解したうえで、リード獲得後の提案フェーズを中心に、顧客の事業戦略や業務課題を踏まえた最適なソリューション提案を行います。 ■業務詳細 具体的には ・マーケティング活動や既存ネットワークを活用したリード創出 ・顧客の事業戦略・業務プロセスのヒアリング ・販売管理・仕入管理・在庫管理・債権債務管理などの課題整理 ・当社開発チームとの連携による提案内容の精緻化 ・顧客ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・受注確度を高めるための提案ストーリー構築 ※全国出張あり／受注後の開発は別チームが担当 ■当社で働く魅力 ＜技術力と実績＞ ・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績 ・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応 ・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力 ■当社について 1985年の設立以来、NSSOLグループの一員として安定経営を継続・拡大しております。 事業の特徴として、以下の３つの領域があります。 ・ 日本製鉄向け事業 ┗北日本製鉄所のシステム部門としての役割 ・親会社と連携した事業 ┗首都圏を中心に大規模顧客向けプロジェクトの札幌持ち帰り開発 ・北海道内外のお客様向け独自事業 ┗サービスソリューション提供 ・中堅企業向けにソリューション事業（SI/オンプレPKG/SaaS/IaaS）を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1-3 日本生命北門館ビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～458,000円 ＜月給＞ 313,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準賞与＋業績賞与（業績考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】OCI中心のクラウドインフラエンジニア◆UIターン歓迎／引越補助あり／NSSOLグループ
      ≪UIターン歓迎／引っ越し補助あり／高い技術力と働きやすい環境≫ ■業務内容 OCIを中心としたクラウドインフラの見積・設計・構築を担当します。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理・メンバー管理・顧客折衝）もお任せし、上流～運用まで一貫して携われるポジションです。 ■業務詳細 ・OCIを中心としたIaaS環境の見積・提案 ・クラウドインフラ（OCI/AWS/Azure）の設計・構築 ・顧客要件のヒアリング、技術的な実現性の検討 ・本番環境構築時の現地作業（案件により札幌または客先） ・運用設計・セキュリティ設計 ・社内メンバーやBPとの連携・技術支援 ・将来的なPM業務（進捗管理、メンバー管理、顧客折衝） ■キャリアパス 将来的には案件の実行リーダーとしてプロジェクト管理力を身に付け、要件定義～リリース・運用までの一通りの実行を主体的に進めていただくことを期待しております。 ■当社で働く魅力 ＜技術力と実績＞ ・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績 ・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応 ・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1-3 日本生命北門館ビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,300円～468,100円 ＜月給＞ 300,300円～468,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準賞与＋業績賞与（業績考課による） ■モデル年収例：492万/27歳、691万/34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十勝三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道帯広市西十六条北1-21-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道／帯広市】三菱新中古車の個人向け営業/働く環境◎
      【創業からの50年間で培った安定した顧客基盤あり／全国約100社の三菱自動車販売会社の中で「7年連続お客様満足度調査全国トップクラス」／オープンで自由な社風／20～30代活躍中／第二新卒歓迎】 ◎現社員全員が未経験スタート ◎既存のお客様100% ◎訪問営業でお客様との信頼関係構築 ■カーディーラーとして下記業務をお任せいたします。 ・商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） ・担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） ・顧客様先訪問営業 ・来店接客 基本的に平日は訪問営業がメインになります。1人前になると1日約15件ほど訪問を行います。 十勝全域のお客様を担当しますが、遠方（車で往復3時間くらい）への訪問は月に2回ほどになります。※自家用社を使用します。 ■1日の流れ（一例） ・8:30　出社・朝礼 ・9:00　訪問活動へ ・12:00　帰社・ランチ ・13:00　訪問活動へ ・16:30　帰社・日報まとめ ・17:30　ミーティング ■入社後の流れ 初めは店舗スタッフとして接客業務からスタートします。 数か月後から徐々に先輩からお客様を引継ぎ、1か月に1・2回の頻度でお客様先へ訪問営業を行っていただきます。 ※訪問営業といっても、何か商品を提案・販売するというよりお客様と関係構築を行い、直近の状況を伺う訪問活動になります。 ■評価体制について 売り上げ台数目標はございますが、定性目標も非常に大切にしており、3ヶ月に1度くらいの頻度で面談を実施し、目標達成について相談を行います。 ■キャリアパスについて（一例） プレイヤー→グループリーダー→マネージャー→部長 能力やスキルによりますが、5年ほどでキャリアアップを目指していけます。 部長クラスになると年収700万円~ ■社風： 毎月の全社損益報告会や全社員所属の委員会制度、企業理念の理解と実践を重視した評価制度などがあります。定期的に経営層とのコミュニケーションの機会もあり、風通しの良いフラットな組織づくりを進めています。 ■当社の魅力： 地方において車はインフラ同然であり車離れとは無縁です。十勝は地区別の三菱シェアトップクラスの三菱王国であり、創業からの50年間で培った安定した顧客基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西十六条北1-21-5 勤務地最寄駅：帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）2024年度実績3.5ヵ月 ■昇給：年1回 ■役職手当、営業のインセンティブは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子南東北販売株式会社

    医療機器卸
    宮城県仙台市青葉区木町通1-8-12フクダビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • ※業界未経験可※【福島】医療機器の保守・メンテナンス◆自社作業メイン／土日祝休み／教育サポート充実
      • NEW
      ■担当業務：フクダ電子製品のサービスエンジニアとして、医療機器の保守・メンテナンス等を担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜修理＞営業担当者がお客様からお預かりしてきた、不具合のある医用電子機器を調べ、故障の原因を見つけたら、まず見積もり書を作成。お客様に見積もり内容を了承していただけたら、修理を行い、営業を通じて返却します。お預かりした日からご返却まで、2週間を目安としています。 ＜保守点検＞保守契約を結んでいるお客様を定期的に訪問して、機器の点検を行います。点検の頻度は機器によってことなります。（1年に1度、半年に1度など） ■取り扱い製品例： ・心電計 ・人工呼吸器 ・心臓ペースメーカー ・ポリグラフ ※製品の開発元であるフクダ電子は、心臓・循環器系の医療機器メーカーとして医療現場では名の通った存在です。今から85年以上も前に、国内で先駆けて心電計を製造し、技術力においても国内屈指の存在です。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度は社内制度および業務理解、取扱製品について学ぶ導入研修があります。業界における営業スタイル含めて知識習得後に現場配属となります。 ・導入研修後の3カ月間はOJTを行います。既存社員の業務サポートを通じてエンジニアとしてのスキルを取得して頂きます。 ・OJT終了後も、フクダ電子本社での製品研修や、月に2回程度の社内勉強会定期的に実施され、製品理解や導入事例など営業活動において重要となる最新情報の習得フォローもしやすい環境です。 ■フクダ電子南東北販売株式会社について： 当社はフクダ電子の製品の専門商社として、心電計をはじめとする検査機器の製造販売や人工呼吸器などの治療装置、AEDの普及などを主な役割としています。 フクダ電子は1948年創業の医療機器専門メーカーです。心電計をはじめ、検査機器や治療機器および、在宅医療やAED事業なども展開しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇り、医療従事者間でもフクダ電子というブランドの強みがある、幅広い分野の医療機器を扱ってきた老舗医療機器メーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市東浜町10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験スキル・年齢に応じて支給されます。 ※基本、年齢給がベースになります。 ■賞与：年2回　約4か月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】医療機器営業◆直行直帰可／年休125日／20時以降PCシャットダウン／大手・フクダ電子G
      <国内トップクラスのシェアのフクダ電子グループ企業！/直行直帰可！/20時以降PCシャットダウン！> 同社の営業担当として、親会社である、フクダ電子製の医療機器等の提案営業を行います。フクダ電子製品の、東北地域でのシェア拡大を目指し、提案営業をお任せ致します。 ■業務内容 仙台本社では30～40代のメンバーが在籍しています。大学病院や国公立病院、開業医、クリニックに対し同社の医療機器の提案を行います。ドクターや研究者のニーズをヒアリングし、マッチした製品を提案していただだきます。（納入機器の点検は一部あり） 基本的にはフクダ電子の商材を扱いますが、ニーズによっては違うメーカーの商材を提案することもございます。金額の大きいものになると億をこえる場合もあります。担当病院はエリア制となっています。社内では、病院担当と開業医・クリニック担当のチームに分かれ、専門性高く営業していきます。 ■入社後の研修・教育体制について 入社後2週間程度は社内制度および業務理解、取扱製品について学ぶ導入研修（業界における営業スタイル含め教えます）があります。現場配属後3カ月間はOJTを行います。予算は設定されず、既存社員の業務サポート（見積や報告書作成など）を通じて顧客との営業スキル習得をします。OJT終了後も、フクダ電子本社での製品研修や、月に2回程度の社内勉強会定期的に実施され、製品理解や導入事例など営業活動において重要となる最新情報の習得フォローもしやすい環境です。 ■働き方改善の取り組み： ・20時以降のPCシャットダウン ・土日などの緊急対応は当番制の導入（2～3カ月に1回の対応） ■フクダ電子南東北販売株式会社について 当社はフクダ電子の製品の専門商社として、心電計をはじめとする検査機器の製造販売や人工呼吸器などの治療装置、AEDの普及などを主な役割としています。フクダ電子は1948年創業の医療機器専門メーカーです。心電計をはじめ、検査機器や治療機器および、在宅医療やAED事業なども展開しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇り、医療従事者間でもフクダ電子というブランドの強みがある、幅広い分野の医療機器を扱ってきた老舗医療機器メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区木町通1-8-12 フクダビル 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は予定年収であり、前後する可能性がございます。 ・給与 月給（一律手当含） ・販売奨励金（四半期毎） ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宮城県建築住宅センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    宮城県仙台市青葉区上杉1-1-20ふるさとビル内
    • 設立 1967年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮城県仙台市】機械設備職◆残業月10時間前後／建築物の安全性の確保を通じて地域社会に貢献
      ～公共建築を技術で守る／発注者側で監理に専念／仙台拠点で地域貢献／年休120日×残業月10h前後／計画的な世代交代～ ■この求人のオススメポイント： ◎工事会社ではなく発注者側の立場で、適合確認と品質確保に集中できる環境 ◎完全週休2日・年休120日、残業月10h前後、7:30～9:00の時差出勤で私生活と両立可能 ◎学校や庁舎など地域インフラの快適性を支える社会貢献性と、地場機関ならではの安定性 ■仕事内容： 公共建築の監理等を担う当法人にて、宮城県および県内市町村の公共建築物に関わる機械設備の工事監理をお任せします。 ■職務内容： ・県や市町村が発注する公共建築の機械設備工事監理 ・設計図／施工図の整合確認、材料・機器の審査 ・工程、品質、安全の確認と記録、報告書作成 ・発注者、受託者、社内との打合せ調整 ・省エネ、更新提案や不具合是正の確認　など 設計図書と仕様に基づく適合確認から検査立会い、記録・報告まで一連の監理を担当します。 学校・庁舎・文化施設など地域インフラの快適性と安全性を設備面から支える役割で、机上検討と現場判断の両輪で成果を形にします。 ■業務の魅力： ◇発注者視点で真価を発揮 現場段取りに追われにくい環境で、是正提案や更新提案まで技術判断に専念可能です。施工側の無理な要請に振り回されがちな悩みを減らし、第三者性を保ちながら成果で評価されます。 ■働き方： 完全週休2日・年休120日、残業は月10h前後で繁忙期も大きく増えにくい設計です。 7:30～9:00の時差出勤で通勤渋滞や家庭都合にも柔軟に対応し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■雇用形態について： 社会経験年数により嘱託職員(期間1年、更新有※更新理由：業務習熟度・勤務実績等)の場合があります。 ■当法人について： 当法人は宮城の建築確認・検査、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理まで担う地域機関で、県全域の指定確認検査機関として確認・中間・完了検査や仮使用認定を実施し、登録省エネ判定機関として適合性判定を行うなど制度面の基盤が強く、改正により省エネ適合義務化が進む今もニーズは拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築課事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町三丁目５－２１ アーカス本町６F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／勾当台公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 嘱託職員の場合、月給330,000円（昭和３６年４月２日～昭和４７年４月１日生まれの方、昇給無） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～536,000円 ＜月給＞ 280,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、実務経験等を考慮し、当センターの規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2ヶ月分） ■モデル年収例 ： 30歳前後：400万円 35歳前後：500万円 40歳前後：550万円 45歳前後：600万円 50歳前後：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市/大崎市】建築技術職（一級建築士）◆建築物の安全性の確保を通じて地域社会に貢献
      ～審査で街の安全を担う／発注者側で専門性を磨く／年休120日×残業月10h前後／時差出勤で柔軟勤務／次代を担う中核人材～ ■この求人のオススメポイント： ◎建築確認や性能評価を通じ、設計の「正しさ」を社会実装できる専門職としてのやりがい ◎完全週休2日・年休120日、残業月10時間前後、7:30～9:00の時差出勤でワークライフバランスを実現 ◎地域の審査・評価・監理を一貫して担う機関で、制度改正ニーズに応え続ける安定基盤 ■仕事内容： 住宅性能評価、省エネ関係審査、建築確認審査・検査の補助など地域の建築品質を支える業務を行う当法人にて、性能評価や建築確認審査など一級建築士としての専門性を活かす業務をお任せします。 ■職務内容： ・住宅性能評価 ・省エネ関連審査 ・住宅瑕疵担保保険関連業務 ・建築確認審査、検査 ・その他関連業務　など 設計内容の適合性確認から現場検査まで、建築物が法令・基準を満たしているかを多角的に評価します。施工側の負荷に振り回されることなく、専門家として冷静に“建築の正しさ”と“安全性”を担保できる仕事です。 ■業務の魅力： ◇技術判断で評価される発注者視点 納期や原価より「適合と安全」を最優先でき、指摘や助言は根拠で評価されます。設計・監理経験を、社会的信用に直結する成果へ転化できます。 ■働き方： 完全週休2日と長期休暇、残業は月10時間前後を想定しています。時差出勤と資格取得助成により、建築基準適合判定資格者など次の専門領域へ計画的に成長できます。 ■当法人について： 当法人は宮城県全域で建築確認・検査、構造判定、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理を担う地域機関です。改正に伴う審査需要の増加や省エネ義務化の流れを追い風に、審査から監理まで一貫して地域の建築品質を支えられる点が強みです。受益者は行政・事業者・県民と広く、景気や個別案件の変動に左右されにくい安定性があります。世代交代を計画的に進める今、一級建築士が専門性と働きやすさを両立し、長期的に価値を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部 住所：宮城県仙台市青葉区上杉一丁目1番20号 ふるさとビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 県北事務所 住所：宮城県大崎市古川旭四丁目3-24 大崎建設産業会館4階 勤務地最寄駅：JR線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～536,000円 ＜月給＞ 280,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、実務経験等を考慮し、当センターの規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2ヶ月分） ■モデル年収例 ： 30歳前後：400万円 35歳前後：500万円 40歳前後：550万円 45歳前後：600万円 50歳前後：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人杜の都産業保健会

    その他医療関連
    宮城県仙台市宮城野区小鶴1-21-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】臨床検査技師 ◆巡回健診における検査業務／残業10時間／健康診断メインで夜勤なし◆
      • NEW
      当会にて、巡回健診における臨床検査技師として業務をお任せいたします。検診車で企業へ出向き、健康診断を実施するお仕事です。 ■業務内容： ・尿検査、心電図検査、腹部超音波検査等の業務 ■業務の特徴： ・早朝出勤があります。時間は毎日異なります。 ・宿泊健診があります。（手当あり） ■就業時間補足： ・4～11月の平日　　8:00～17:30 ・4～11月の隔週土曜日　8:00～12:00 ・12～2月の平日　　　 8:00～17:00 ・3月の平日　　　　8:00～17:15 ■特徴・魅力： 理事長の山田章吾氏は元東北大学病院長です。東北大学医学部放射線診断科の4代教授であり、米国MDアンダーソン病院に留学し、放射腺腫瘍学の研究に携わった放射線医療の権威があります。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区小鶴1-21-8 勤務地最寄駅：JR東北本線／東仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,100円～213,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 212,100円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回　1月あたり2,600円～3,100円 ■賞与：年2回　計2.7ヶ月分（令和6年度実績） ■その他固定手当：職種手当12,000円、調整手当22,000円 ■早朝勤務手当あり：8:00から始業時刻が15分早まるごとに120円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-5-36
    • 設立 1960年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ※未経験歓迎【佐沼】自動車整備士(地域貢献×EV技術)◆平均残業月10H/創業60年の安定性◆
      【創業66年の安定企業／宮城県内で三菱自動車の新車・中古車販売と整備を手掛ける正規ディーラー◎EVを活用した地域貢献・SDGs推進／幅広い世代が活躍し、研修・OJT充実で整備士として長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・入庫車両の点検、整備、修理／車検、法令点検等の整備作業 ・洗車、車内清掃等／納車引取りに関する業務／その他業務に付帯する雑務 ■会社の特色： ・今年で創業66年伝統と実績があります。各店舗、幅広い年齢層が働き、共に助け合いながら安心して相談が出来る風土があります。また、仕事は愉しく、ひとり一人が働きがいを感じることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成 ・社員9名（男性7名、女性2名） ■企業の魅力 弊社は、創業66年の伝統と実績を持ちながらも、「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、「整備士として長く安心して働きたい」という方に適した職場です。 また、当社は電気自動車（EV）を活用した地域貢献にも力を入れており、自治体と連携して災害時の停電対応として車両貸出協定を締結するなど、SDGsに直結する取組みを行っています。日々の整備業務が、地域の安心・安全を支えることにもつながる点は、当社ならではのやりがいです。 三菱自動車の新車・中古車販売から整備、保険まで一貫して手掛ける体制の中で、整備士としてキャリアを重ねたい方に、多様な成長のチャンスを提供します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐沼店 住所：宮城県登米市迫町佐沼字萩洗1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【気仙沼】自動車整備士(地域貢献×EV技術)◆平均残業月10H/創業60年の安定性◆
      【創業66年の安定企業／宮城県内で三菱自動車の新車・中古車販売と整備を手掛ける正規ディーラー◎EVを活用した地域貢献・SDGs推進／幅広い世代が活躍し、研修・OJT充実で整備士として長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・入庫車両の点検、整備、修理／車検、法令点検等の整備作業 ・洗車、車内清掃等／納車引取りに関する業務／その他業務に付帯する雑務 ■会社の特色： ・今年で創業66年伝統と実績があります。各店舗、幅広い年齢層が働き、共に助け合いながら安心して相談が出来る風土があります。また、仕事は愉しく、ひとり一人が働きがいを感じることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成 ・社員18名（男性15名・女性3名）が在籍しております。 ※気仙沼ダイヤモンドプラザ店含む ■企業の魅力 弊社は、創業66年の伝統と実績を持ちながらも、「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、「整備士として長く安心して働きたい」という方に適した職場です。 また、当社は電気自動車（EV）を活用した地域貢献にも力を入れており、自治体と連携して災害時の停電対応として車両貸出協定を締結するなど、SDGsに直結する取組みを行っています。日々の整備業務が、地域の安心・安全を支えることにもつながる点は、当社ならではのやりがいです。 三菱自動車の新車・中古車販売から整備、保険まで一貫して手掛ける体制の中で、整備士としてキャリアを重ねたい方に、多様な成長のチャンスを提供します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 気仙沼店 住所：宮城県気仙沼市本郷7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    （社団法人）医療法人小島慈恵会

    病院・大学病院・クリニック
    宮城県岩沼市桜1-2-25
    • 設立 -
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城県岩沼市／転勤なし】医療事務スタッフ◆学歴不問／マイカー通勤可／残業ほぼなし／働きやすい環境
      ～学歴不問／新築したばかりの病棟で医療事務全般をお任せ／JR岩沼駅より車で5分／マイカー通勤OK～ ■業務内容： 半世紀以上の長期にわたって、地域の精神科医療に貢献する当院にて、医療事務をお任せします。 ■業務詳細： 医療事務全般を担当いただきます。 ・外来患者様の受付～会計 ・外来、入院のレセプト集計～請求 ・電話対応など ※外来約60人／日、入院150床 ■組織体制： 4名で構成されております。 平均年齢は42歳程度（全員女性）で、年齢層は30代～50代前半になります。 ■働き方： 残業は月平均20時間です。 （レセプト処理のため、月末から翌月10日前までの期間で一日あたり2時間程度行って頂くことがございます） ■働き方特徴： 有給について希望が通りやすく、お子さんがいらっしゃる場合でも気兼ねなくお休みをを取得できるような雰囲気です。 また、勤続年数がの平均年数が10年以上のため長期就業も叶う環境です。 ■当院の特徴： 私達の病院は、患者様の心の声に耳を傾け思いやりと真心で患者様に安心頂ける質の高い医療を提供し、患者様と地域の皆様から選ばれ、患者様のやすらぎを取り戻すことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市桜1-2-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 237万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：33,000円～53,000円 ＜月給＞ 153,000円～173,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：職務手当（33,000円）、調整手当（0円～20,000円） ■昇給：年1回（計1,000～3,000円）※過去実績 ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県岩沼市／転勤なし】医療事務＜統轄兼務＞◆週休二日制／残業月平均20時間／働きやすい環境
      ■業務内容： 半世紀以上の長きにわたって、地域の精神科医療に貢献する当院にて、医療事務をお任せします。 ■業務詳細： 医療事務全般事務処理ならびに統轄業務を担当いただきます。 ・外来患者様の受付～会計 ・外来、入院のレセプト集計～請求 ・電話対応 ・マネジメント業務　など ※外来約60人／日、入院150床 ■組織体制： 4名で構成されております。 平均年齢は42歳程度（全員女性）で、年齢層は30代～50代前半になります。 ■働き方： 残業は月平均20時間です。 レセプト処理のため、月末から翌月10日前までの期間で一日あたり2時間程度行って頂くことがございます。 ■当院の特徴： 私達の病院は、患者様の心の声に耳を傾け思いやりと真心で患者様に安心頂ける質の高い医療を提供し、患者様と地域の皆様から選ばれ、患者様のやすらぎを取り戻すことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市桜1-2-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：128,000円 ＜月給＞ 278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細： ・職務手当（33,000円） ・役付手当（30,000円） ・調整手当（65,000円） ■昇給：年1回（計1,000～3,000円）※過去実績 ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沢木組

    ゼネコン
    秋田県男鹿市船川港船川字海岸通り二号6-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田】土木施工管理技術者◆転勤なし◆秋田県内総合建設業完工高トップクラス
      ■業務内容： 土木工事の設計・施工・管理を担っていただく業務です。具体的には、土木工事現場の管理・監督者として、作業員への指示出しに加えて、工事の進捗管理および本社への報告する業務を行っていただきます。 ■特徴： 国・県・市町村・公団等県内の主要工事に参画し、道路・港湾・河川・下水道・治山・農業土木等の十分な実績を持ち、実作業における各担当部門のチームワークと能力、直営体制による責任施工は好評を得ております。港湾工事の大型化に伴い大型クレーン船団を所有しています。日本海の広範囲で機動力ある活動をしております。さらに、下水道の普及に対応すべく、推進工法・開削工法ともに十分な実績と機材をとりそろえております。 ■キャリアパス： 工事に必要な機械、材料を集め、スムーズに投入し、決められた品質・工期・予算で工事を完成させる現場監督＝所長を目指して、まずは所長の仕事の一部や、工事写真の撮影管理、測量、必要書類の作成業務を行います。屋外・屋内どちらの業務もあり、メリハリのある仕事です。 ■当社の特徴： 秋田県内総合建設業完工高トップクラスの老舗優良総合建設会社です。医療施設、学校、公共施設、ビル建設、商業空間、一般住宅、特殊建造物や公共土木工事、港湾施設工事、高層マンション工事、太陽光発電施設などの数多くの施工実績を上げています。2018年度には国土交通省秋田港湾事務所並びに秋田河川国道事務所より優良工事の表彰、令和元年には第40回秋田県優良工事2件の表彰を8年連続で受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県男鹿市船川港船川字海岸通り二号6-2 勤務地最寄駅：男鹿線／男鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/男鹿市】管工事技術者／賞与3回・地域密着で安定勤務
      【地域密着・公共工事中心で安定受注／表彰実績多数の老舗総合建設会社／施工管理スキルを活かせる環境】 ■業務概要 当社の管工事技術者として、主に男鹿市や秋田市近郊の公共・民間工事現場において、管工事の設計、施工管理、品質管理、安全衛生管理、積算、実行予算作成など一連の業務を担当していただきます。地域に根差した施工現場で、培った経験や資格を活かしながら、現場の円滑な進行と高品質な施工実現を担います。 ■業務詳細 ・管工事の設計および施工計画立案 ・現場の進捗・安全・品質管理、作業員や協力会社との調整 ・施工に必要な各種書類作成、工事写真管理 ・積算業務や実行予算の作成、コスト管理 ・現場巡回による安全衛生指導 ・工事完了時の検査・引渡し業務 ・その他、管工事に付随する各種業務全般（適性・資格に応じて） ■扱うサービス 当社は建築・土木ともに主要プロジェクトに多数参画し、東北地方整備局長賞や秋田県知事表彰などを受賞するなど、高い施工品質を誇ります。 ■組織構成 管工事部門は経験豊富な技術者が在籍し、現場ごとにチームで業務を進めています。現場スタッフや協力会社とも連携し、円滑な現場運営を実現しています。 ■業務の魅力 地域社会のインフラ整備や快適な住環境の提供に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。公共工事が中心のため安定受注が見込まれ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 現場OJTを中心に、資格取得支援制度や各種研修を通じて、スキルアップやキャリアアップをサポートします。経験者も更なる成長が目指せる環境です。 ■就業環境 年間休日115日、残業月平均16時間、有給休暇取得促進など、ワークライフバランスを重視した職場環境です。社会保険完備、退職金制度、単身用住宅の用意もあり、長く安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 現場管理から部門リーダー、管理職へのキャリアアップや、より大規模プロジェクトの統括など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 昭和26年設立の老舗総合建設会社として、地域の重要インフラや建築物の施工実績が豊富。秋田県認定健康経営優良法人として、社員の健康と働きやすさにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県男鹿市船川港船川字海岸通り二号6-2 勤務地最寄駅：男鹿線／男鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給あり（前年度実績：月1,000円～10,000円）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、前年度実績3.5か月分。基本給は経験・資格・年齢等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小滝電機製作所

    電子部品メーカー
    秋田県大館市釈迦内字上袋6-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／大館】電気制御等設計者～年間休日118日／国内大手自動車メーカーと安定取引の地元有力企業～
      ■業務内容：開発設計職として、自社の生産設備の電気制御や電気回路などの設計業務をお任せいたします。 ■ミッション：製造工程における生産効率の追求と自働化を進めています。専用設備はすべて自社で開発・製作をしており、自動化をはかる治具などの機械装置の設計と組み立てに力を入れるため、人手不足を抜本的に改善したいと考えています。 ■当社の製品： ・車載製品（サイドターンランプ・ストップランプなどの各種標識灯、冷凍車ユニット） ・無線製品（BluetoothR・2.4GHｚ無線モジュール) ・映像製品（CCDカメラモジュール） ・センサー製品（圧力・画像センサー） ◎自社製品の製造他、受託設計や受託生産をはじめ、製品のOEM供給も行います。 ◎自社製品は、トヨタ社のQHB工程監査やスズキ自動車の工程監査に合格し、特に車載用高輝度LEDランプ搭載基板は、国内の自動車メーカーの部品として幅広く搭載されており、一次サプライヤー向けに順調に成長を続けています。 ■部門構成：制御設計係8名で業務を担当しています。 ■成長性：2022年度売上高は48億円で、国内自動車メーカーの生産回復にともない増加傾向にあります。2018年度には第三工場を増設済みで、実装ラインも5ライン体制となっています。2018年3月には経済産業省選定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」受賞、2019年には「ものづくり日本大賞」経済産業大臣賞を受賞しています。 ■働き方：年間休日は118日で、年末年始やGW、お盆は大型連休となっています。残業は月平均20時間で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■社風：夏には納涼祭、冬には忘年会に全従業員を無料招待。社内全体でのレクリエーションを行ない、日ごろの疲れを癒し、食べて！飲んで！歌って！職場仲間と楽しく盛り上がっています。 ■同社の特徴：製造に際し、同社は「スピード・シンプル・アグレッシブ」をモットーとし、顧客ニーズに応えつつ、フレキシブルな生産体制での低コスト化、短納期の実現に取り組んでいます。特に多品種小ロット生産を得意としており、不良品の未然防止を主体とした品質管理プログラム「P.D.E.System」による徹底したFMEA分析を行い、高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市釈迦内字上袋6-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、係長クラスの場合 ■昇給：年1回（4月）※能力による ■賞与：年2回（7月、12月）※入社1年後より支給、評価によるが過去支給実績として年40万円～100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    庄内環境衛生事業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山形県鶴岡市茅原町29-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山形/鶴岡市】管工事施工管理◇転勤なし/安定経営/残業10H/SDGs・環境衛生事業に貢献◎
      【庄内地域の生活インフラを支える◎/入社後の資格取得可◎/幹部候補募集◎/地域密着◎/安定した環境衛生事業◎】 ■職務概要：当社は、庄内地域を中心に下水処理施設や農業集落排水処理施設、浄化槽、空調・衛生設備などの維持管理・施工を展開する環境衛生事業会社です。今回、管工事や設備工事における施工管理業務を担い、将来の幹部候補として活躍いただける方を募集します。現場監督のご経験を活かし、地域の快適な生活環境づくりに貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・管工事・設備工事の受注後における施工計画の立案、工程・品質・安全管理、協力会社や関係者との調整、現場管理、進捗確認、完成検査、報告書作成などです。庄内一円が主な工事エリアですが、全国出張の機会もあります。 ・入社後は2級管工事施工管理技士の資格取得を目指し、スキルアップしながらキャリアを積むことが可能です。 ■業務の魅力：社会インフラを支えるやりがいがあり、将来の幹部候補としてキャリアアップが目指せます。資格取得やスキルアップを会社が全面支援します。 ■教育体制：入社後、現場での実践を通じて施工管理技術や業界知識を習得いただきます。 ■組織構成：管工事施工管理は10名（全員男性）が対応しています。 ■就業環境：マイカー通勤可、駐車場完備。福利厚生も整い、長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス：施工管理技士として経験を積み、将来的には幹部候補・管理職への登用を目指せます。資格取得や業務拡大にも挑戦できる環境です。 ■勤務形態補足： （1）8:15～17:15　※通常の就業時間　 （2）8:15～10:30　※土曜日の勤務時間（年間９回程度）　 （3）8:15～12:00　※土曜日の勤務時間（年間１３回程度）、土曜、日曜 祝日の３連休となる場合の中日に（3）の勤務があります。（年間５回程度）　　土曜日は（２）か（３）又は休日となります。 ■企業の特徴/魅力：当社は「環境保全」を使命に掲げ、脱炭素化・SDGsにも積極的に取り組み、地域社会とともに成長を続けています。安定基盤と成長機会が両立した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市茅原町29-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月）月収2.2ヶ月分（昨年度実績）を含む ・昇給あり：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/鶴岡市】管工事施工管理(幹部候補)◆有資格者歓迎/年休120日/残業10H/SDGsに貢献◎
      【地域の環境インフラを支える施工管理◎/幹部候補として組織運営も担い、やりがいを実感できる仕事です◎/幹部候補・社長の右腕◎/安定経営・福利厚生充実◎】 ■募集背景：業務拡大に伴う社内体制整備のための増員募集です。社長の右腕となる幹部候補を募集しています。 ■職務内容：当社は、山形県庄内地域を中心に環境衛生事業や建築設備工事を展開しています。本ポジションでは、管工事施工管理業務を中心に担当し、将来的には幹部候補として会社運営にも携わっていただきます。地域社会のインフラを守る重要な役割を担い、働きながら幅広いマネジメントスキルも習得できます。 ■業務詳細： ・下水処理施設や浄化槽、農業集落排水施設などの設備工事における施工管理業務全般を担当します。 ・受注した管工事や設備工事に関する工程管理・品質管理・安全管理・原価管理、協力会社や自社スタッフとの連携、現場監督業務などをお任せします。 ・庄内一円が主な工事エリアですが、全国への出張案件もございます。 ・幹部候補として、組織運営や若手育成、業務改善にも積極的に関わることができます。 ■組織構成：管工事施工管理は10名（全員男性）が対応しています。 ■業務の魅力：地域インフラを守る社会的意義の高い仕事であり、幹部候補としてキャリアアップも目指せます。SDGsや脱炭素化など、社会的な課題解決にも貢献できます。 ■就業環境：年間休日120日、福利厚生も充実。マイカー通勤可、各種手当や賞与あり。働きやすい職場環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス：施工管理業務のスペシャリストとして成長しつつ、幹部候補として組織運営に携わることができます。 ■勤務形態補足： （1）8:15～17:15　※通常の就業時間　 （2）8:15～10:30　※土曜日の勤務時間（年間９回程度）　 （3）8:15～12:00　※土曜日の勤務時間（年間１３回程度）、土曜、日曜 祝日の３連休となる場合の中日に（3）の勤務があります。（年間５回程度）　　土曜日は（２）か（３）又は休日となります。 ■企業の特徴/魅力：地域密着で安定した経営基盤を持ち、環境保全・社会貢献に積極的に取り組んでいます。多様な事業領域で地域社会から厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市茅原町29-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 426万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月）月収2.2ヶ月分（昨年度実績）を含む ・昇給あり：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森環境技術研究所

    住宅設備・建材
    山形県新庄市小田島町7-36
    • 設立 2000年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験OK【新庄市】法人営業◆東北大学と共同開発の工法／建設現場の泥を再資源化／年間休日120日◆
      ◆◇東北大学と共同開発／建設現場の泥を再資源化する「ボンテラン工法」の営業スタッフ募集／出張月1～3回／東北地方を中心に営業◆◇ ■おすすめPOINT ・東北大学と共同開発の「泥土リサイクル技術ボンテラン工法」を発注者や建設コンサルへ提案。現場の「困った」を解決することで、リサイクルと災害抑制に貢献◎ ・全国で480件以上の採用実績あり◎ 北海道から九州まで全国の建設現場で採用中、地元にいながら幅広いフィールドで活躍することが出来ます！ ■ボンテラン工法とは 建設現場から発生した泥に、新聞紙や雑誌等の古紙を特殊加工した製品と固化材を混合することで、地震に強く高品質な「土」に再資源化する画期的な技術です。 ■業務内容 ・問い合わせのあったお客様へ本工法の概要や特長についてPR ・興味あるお客様へ訪問し、現地で泥のサンプルを採取 ・採取した泥サンプルを用いて、簡単な配合試験を実施 ・試験結果をまとめ、WordやExcelで報告書を作成 ・試験結果をお客様へ説明し、本工法をPR営業 ・建設系展示会への出展 ■仕事の流れ （1）発注者やコンサルからボンテラン工法の問い合わせ （2）本工法の概要や特長をご説明 （3）現場での適合性を調べるため、現地泥土が当社に郵送 （4）当社のパートスタッフが土質試験室で配合試験を実施 （5）試験結果を報告書にまとめ、これをお客様へご説明 （6）発注者からのOKが出れば、元請業者様から当社に注文、採用！ ※土質に関する専門知識は、半年ほどパートスタッフと一緒に土質試験をすることで学ぶことができます。 ※現場が上手く進めば、お客様から「困っていた泥を再利用して上手く堤防が作れた」「無事に工事が完了した」など、喜びの声を直接実感できる機会があり、やりがいがあります。 ■中途採用実績＆職場の魅力 ・中途採用100％（自動車整備士、事務機器営業、金融機関営業など、未経験者が多く活躍） ・社員17名という小さい企業ながら、全国の建設会社様とビジネス ・20～40代が中心となり活躍中 ■入社後の流れ （1）入社半年は土質試験をしながら土質の基礎を習得 （2）先輩社員と一緒に現場へ同行 （3）営業スタッフとして独り立ち （4）将来的に幹部職へ昇進 （少数精鋭、実績が見やすく、成長機会豊富です！） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県新庄市小田島町7-36 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ■昇給：年2回※過去実績：1月あたり10,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験OK【新庄市】建設・官公庁向け営業◆災害復旧・インフラ整備を支える／ニッチトップクラス製品◆
      • 締切間近
      ◇◆社会貢献性の高い商材／導入実績は約1,700件以上／前年度賞与実績5カ月！／先輩フォローを受けながら段階的にスキルUP◆◇ ■概要： 山形県新庄市の企業でありながら、北海道から沖縄まで全国の建設・土木現場で採用実績を誇る自社開発の泥土改良剤「MTシリーズ」の提案営業をお任せします。 「運べない泥を短時間で運べる状態に変える」という独自技術で、河川浚渫工事や港湾工事、災害復旧工事などを支えています。 競合が少なく、全国で1,700件以上の導入実績を持つニッチトップクラスの製品です。 近年は豪雨災害の増加やインフラ老朽化対策、脱炭素化推進により需要が拡大中。工場増設も実施しており、事業成長に伴う増員募集となります。 ■具体的には： ・お客様への課題ヒアリング・提案営業 ・電話やメールによる問い合わせ対応 ・現場での試料採取 ・現地泥土を用いた配合試験、サンプル作成・製品デリバリー対応 ・展示会や説明会への参加 ・資材商社・官公庁・自治体への提案活動 ※オンラインやお電話でのお打合せやご対応が多く、出張の頻度は仕事内容により異なります。（月5～10日ほど。受注内容によっては無い月もございます。） ※約6～7割が既存顧客への提案が中心ですが、新規案件への提案活動（反響メイン）も行います。 ■組織構成： 営業部門には4名が在籍しており、20～40代が活躍しております。 全員が中途入社で、少数精鋭だからこそ、一人ひとりの成果や頑張りが評価されやすい環境です。 ■仕事の魅力： ◎全国規模で活躍できる 山形県にいながら全国の案件を担当。北海道から沖縄までお客様がおり、自治体との大型案件や公共事業にも携わることができます。 ◎社会インフラを支える商材 当社製品は、災害復旧工事や港湾工事、インフラ維持管理などで活躍。 工期短縮やCO2削減にも貢献しており、社会課題解決に直結するやりがいがあります。 ◎競合が少なく提案しやすい MTシリーズはNETIS登録済みの独自技術。バキューム車不要や仮置き場削減・CO2排出量削減など、多くのお客様から高い評価をいただいています。 全国で1,700件以上の導入実績があり、自信を持って提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県新庄市小田島町7-36 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※屋外で喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月）※前年度実績：5ヶ月 ■昇給：年2回※過去実績：1月あたり10,000円～30,000円 ■年収例：入社3年目／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形環境エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    山形県寒河江市高田3-110-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／寒河江】事業所電気設備の保安点検技術者◇残業10時間程度／転勤無
      ～将来的には管理職や役員も目指せる/安定した売り上げと利益を確保◎/やまがた子育て・介護応援いきいき実践(ゴールド)企業に認定！/残業10h前後/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社の電気保安員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・県内外問わず各事業所の電気設備点検業務 ・月次点検・年次点検および報告書作成 メイン業務は取引先の県内外各事業所に訪問し、電気設備点検をご担当いただきます。当社が電気保安管理を請け負う電気設備が、正常に運転しているかを保安規定に沿って月次および年次にて点検を行い、報告書を作成します。キャリア形成や適性等により、将来は管理職や役員登用を目指していただけます。 ■組織構成： 配属部署には部長1名・次長1名・メンバー5名の計7名が在籍しています。内訳は30代1名・40代2名・50代2名・60代2名となっています。 ■当社について： 当社は、環境事業の一端を担うことにより、緑豊かで住みよい地域環境づくりに貢献することを目的に設立されました。これまで、公共の上・下水道処理施設の維持管理を中心に廃棄物の収集運搬事業や電気保安業務なども行いながら、環境保全に関しての幅広い事業を展開しております。 上・下水道は日常生活にかかせないライフラインです。水道という重要な施設の維持管理を受託する企業として、「安心・安全」を合言葉に災害や事故といった緊急事態にも迅速な対応ができるよう、常日頃より非常時の対応・体制づくりにも力を入れております。 皆様の生活の基盤となる施設を安心・安全に維持するためには、設備についての知識はもちろん、様々な状況に対応できる高い技術力・判断力・提案力が重要な要素と考えております。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柴橋事務所 住所：山形県寒河江市大字柴橋字下鎌976-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり3,000円～) ■賞与：年2回(2か月分)※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日本技術ガイドセンター

    建設コンサルタント
    福島県郡山市安積町日出山1-83
    • 設立 1966年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山市】土木設計部長候補※官公庁案件メイン／年間休日123日／内勤メイン／住宅補助あり／転勤無し
      【土木設計職／官公庁案件メイン/公共事業で地域貢献／転勤なし】 ■職務内容： 公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・道路や橋梁の設計業務 ・測量データを基にしたCADでの設計図作成 ・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度） ・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。 これに加えてマネジメント業務を担っていただく際には以下の業務が発生します ・プロジェクト計画とスケジュール管理 ・品質管理（設計品質レビュー） ・リソース管理（人員、予算、設備振り分け） ・リスク管理 ・技術指導とサポート ■働き方： ・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。 ・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。 ・移動の際には社有車で移動します。 ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ： 入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成： 設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割： 地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について： 当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山1-83 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 325,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・土木学科卒 未経験の場合：300～350万円 ・土木設計経験者の場合：350～450万円 ・有資格者の場合：500～800万円 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月分） ※会社の業績により決算賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市】土木設計※官公庁案件メイン／年間休日123日／内勤メイン／残業10H／住宅補助あり／転勤無
      ～土木設計職／官公庁案件メイン/月平均残業10h／公共事業で地域貢献／転勤なし～ ■職務内容： 公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・道路や橋梁の設計業務 ・測量データを基にしたCADでの設計図作成 ・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度） ・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。 ■働き方： ・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。 ・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。 ・移動の際には社有車で移動します。 ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ： 入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成： 設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割： 地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について： 当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山1-83 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・土木学科卒 未経験の場合：300～350万円 ・土木設計経験者の場合：350～450万円 ・有資格者の場合：500～800万円 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月分） ※会社の業績により決算賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋設計

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16オー・エックス芭蕉の辻ビル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】土木設計／平均残業20時間／宮城の街づくりに貢献しています◆
      ■仕事内容 土木設計、建設コンサルタント、技術営業、測量、都市計画等、企画段階から協議・設計まで一貫して行い、宮城のまちづくりに貢献しております。 変更の範囲:計測部業務 ■裁量と役割 経験・実績に応じて担当範囲を柔軟にお任せしています。 設計担当として業務の一部、または発注者との協議・企画提案・プロジェクト全体の設計統括まで一貫して主導して頂くこともできます。 年次や年齢ではなく技術力と実行力を正当に評価し裁量を拡大しており、自らの専門性を活かし、意思決定に関与しながら業務を推進できる環境です。 「設計に専念したい」「プロジェクトを牽引したい」 いずれの志向にも応えられる体制です。 ■組織風土・特徴 少数精鋭体制で一人ひとりの技術者に裁量を持たせているため意思決定のスピードが早いことが特徴です。 ※ただし案件は基本的にチームで履行します。 トップダウンではなく、現場の技術者の意見を尊重し、設計方針や提案などご自身の考えを反映できる環境です。 技術者を『プロフェッショナル』 として尊重し、専門性を高める続けられるよう支援も充実しております。 ■キャリアパス 将来的には・・・ ・大型案件の設計統括 ・新規分野への技術展開 ・若手育成、技術指導 など、ご自身の希望と実績に応じてポジションを創出していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16 オー・エックス芭蕉の辻ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年2回支給） ※年1回 期末手当あり（業績による） ■その他固定手当（月額）： 能力給（52,500円～100,000円）、住宅手当（一律20,000円）、役職手当（5,000円～35,000円）、資格手当（2,500円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】購買◆光学製品の世界的大手企業／転勤なし／年間休日124日／英語力活かせる環境
      ◆◇年間休日124日／転勤なし◆◇ ■募集概要 精密光学素子や同アッセンブリ品を世界中の産業に向けて製造・供給している当社にて、購買職に従事いただきます。 ■業務詳細 ・海外の製造拠点および国内サプライヤーからの完成品の購買・発注業務 ・SAPを用いた購買処理 ・サプライヤーとの価格・納期交渉 ・不具合発生時の返品・交換調整および納期再調整 ・新規サプライヤーの選定・工場訪問 ・全社の関連部署（営業、マーケ、CS、製造）との横断的な調整業務 ・社内ツールの運用管理（サプライヤー回答状況・催促状況の更新） ■Edmund Optics 当社は光学素子、イメージングレンズ、その他光学製品のメーカーです。 ■歴史ある大手企業 1942年に米国創立時はディストリビューターとして営業をおこなっていましたが、現在では世界有数の光学機器メーカーとなり、USではニコン・キャノンに次ぐ知名度があります。エドモンド・オプティクス社としてアメリカで設立以来、日本/中国/ドイツ/UK/フランス/シンガポール/韓国/台湾/インドに販売オフィスを持ち、グローバルに展開しています。(生産拠点は、US(ニュージャージー、アリゾナ、フロリダ)、日本（秋田）シンガポール、中国、ドイツ、マレーシア) ■スタイル カタログやサイトに掲載されたブランド品や標準品のワンストップ販売と、装置組み込み、生産ライン用製品のOEM販売やレンズやレンズ複数枚構成の光学系、また光学コーティングやイメージングレンズの製造オプトメカニカス製品の量産品、特注品の設計や製造業務からなります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区本駒込2-29-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～693万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 350,000円～525,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験、賞与によって変動いたします。 ※上記基本給の中に固定残業代が含まれております。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／湯沢市】生産管理課長職◆光学製品の世界的大手企業／転勤なし／引越し補助あり／UIターン歓迎
      ◆◇年間休日124日／土日祝休み／転勤なし／課長候補の募集／県外から転居の場合、引越し補助あり◆◇ ■募集概要 精密光学素子や同アッセンブリ品を世界中の産業に向けて製造・供給している当社にて、生産管理・課長職を募集します。 ■業務詳細 ・生産進捗管理 ・予測から生産計画への落とし込み ・納期確認および納期調整 ・受注業務 ・在庫管理および手配 ・棚卸業務 ・顧客問い合わせ対応 ・レポート作成 ・マネジメント業務 ・QMS、EMS対応 ■組織体制 生産管理：女性３名、男性３名 チーム年齢層：30～40代半ば ■Edmund Optics 当社は光学素子、イメージングレンズ、その他光学製品のメーカーです。 ■歴史ある大手企業 1942年に米国創立時はディストリビューターとして営業をおこなっていましたが、現在では世界有数の光学機器メーカーとなり、USではニコン・キャノンに次ぐ知名度があります。エドモンド・オプティクス社としてアメリカで設立以来、日本/中国/ドイツ/UK/フランス/シンガポール/韓国/台湾/インドに販売オフィスを持ち、グローバルに展開しています。(生産拠点は、US(ニュージャージー、アリゾナ、フロリダ)、日本（秋田）シンガポール、中国、ドイツ、マレーシア) ■スタイル カタログやサイトに掲載されたブランド品や標準品のワンストップ販売と、装置組み込み、生産ライン用製品のOEM販売やレンズやレンズ複数枚構成の光学系、また光学コーティングやイメージングレンズの製造オプトメカニカス製品の量産品、特注品の設計や製造業務からなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県湯沢市岩崎字壇の上3　 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／下湯沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 ＜月給＞ 400,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験、賞与によって変動いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラカイ

    ナノテク・バイオメーカー
    福島県南会津郡南会津町川島字土橋1205
    • 設立 1962年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／南会津郡】バイオマス事業の現場統括・将来の社長候補／地域創生に携われる仕事
      【山林バイオマス事業を通じた地域活性化・環境保全／現社長直下で事業承継を学び、将来の社長・後継者を目指すポジション】 ■業務概要 当社は南会津郡に根差した環境配慮型企業として、木質バイオマス事業を展開しています。本ポジションでは現社長のもと、将来の事業統括者・経営者候補として現場実務全般を学び、段階的に事業運営・マネジメントを引き継いでいくことがミッションです。地域の山林資源を最大限に活用し、地域社会への貢献と環境保全を両立する持続可能な事業運営を推進します。 ■業務詳細 ・山林所有者や立木業者、森林組合との連携・交渉と、木材・樹皮などの仕入れルート構築 ・南会津町役場や地域住民との良好な関係構築 ・木材チップ、バーク堆肥、オガ粉、バイオマス燃料チップの製造・出荷管理 ・現場オペレーション把握、改善提案、出荷計画の立案、製造現場スタッフのマネジメント ・出張はあまり発生しません。 ■組織構成 従業員14名の少数精鋭体制で、現場と経営層が密接に連携し、風通しの良い組織です。管理担当1名、事務1名、他現場作業員と配送員が在籍しております。 ■業務の魅力 地域資源循環や環境保全に直結する社会的意義の高い仕事です。現社長から直接、経営や業界知識を学べ、将来の後継者を目指していただきます。 ■教育体制 経験などに応じ段階的に業務を引き継ぎます。 『地方創成に貢献したい』『環境保全に関わりながら経営にチャレンジしたい』という意欲をお持ちの方歓迎です。 ■就業環境 ・転勤なし ・住居サポートや通勤手当など、地域に根付いた働きやすい環境を整備しています。 ■企業の特徴/魅力 株式会社アラカイは福島県南会津町に本社を置き、木材資源の有効活用を通じたリサイクル事業を展開する企業です。バーク堆肥、木材チップ、オガ粉、バイオマス燃料チップの製造・販売を手掛け、木材リサイクル100％を目指した環境に配慮した事業を推進。地域社会と循環型社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南会津郡南会津町川島字土橋1205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～305,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業手当：役職手当として20時間分80,000円を支給 ・賞与:年2回（約1ヶ月分／年） ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコリサイクル

    その他メーカー
    秋田県大館市花岡町字堂屋敷30-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田：大館市】現場設備等の維持管理及び修繕・建設（電気）◇東証プライム上場DOWAグループ
      ～転勤なし／腰を据えて就業されたい方へ／創業140年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／残業20時間程度～ ■業務内容：技術課の一員として、主に機械設備の更新や改善、工場設備等の点検・維持管理、修繕及び建設業務に従事していただきます。設計・保全両方の業務に携わっていただく予定です。設計に関しては、設備改善に係る概念設計など詳細設計を外部業者に伝えて頂く業務となります。業務割合としては設計2割、保全8割となります。 ■配属部署・組織構成：50代の課長の下に40代のメンバーが2名、20代のメンバーが1名所属しています。 ■働き方：残業時間は月20時間程度です。 ■特徴・魅力：業務で必要な資格は、全額会社負担で取得可能です。資格取得奨励金にて資格取得をサポートいたします。そのほか外部講習会などへも積極的に参加いただけます。 ■キャリアパス：能力・経験に応じて、３か月～１年程度現場実習等も含めて、先輩社員が寄り添ってサポートし経験を積んでもらいます。将来的には設備増強の計画全体を担っていただき主要メンバーとして活躍が可能です。 ■採用背景：今後の事業拡大にあわせて、新規設備導入や改善設計や工場設備の保守を担うメンバーを募集しています。 ■同社について：同社は環境に優しいまちづくり及び地域経済の活性化に寄与することを目的にDOWAホールディングスグループおよび家電メーカーの出資を得て、主に使用済み家電製品のリサイクル処理を手掛けています。リサイクル処理において最も重要なポイントは「分ける」ことです。人手による解体処理と高度な選別・分別処理の技術をもとに小型家電や一般廃棄物からの資源回収にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市花岡町字堂屋敷30-2 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／白沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～306,000円 ＜月給＞ 210,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田：大館市】製造ラインオペレーター（日勤）※管理職候補◇東証プライム上場DOWAグループ
      ～転勤なし／腰を据えて就業されたい方へ／創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／残業20時間程度～ ■業務内容：家電リサイクル法で回収されたエアコン、洗濯機、冷蔵庫、テレビを工具を使用して解体する作業、大型破砕機や選別設備などの運転管理、フォークリフト等を使用した場内の横持ち作業などを同社ラインのリーダーおよびマネジメント候補として操業管理業務をお任せ致します。操業管理業務は、各業務担当者５名前後の管理監督を行うものと想定しています。管理職（候補）は、上記５名前後の作業グループが６グループあり、それら６グループを管理監督する役割です。 ■組織構成および役割：50代部長、40代課長の下に２名の班長、5名のリーダーのもと30名のメンバーが在籍しています。マネジメントの場合は6チームを率いて業務管理を行い、リーダーの場合は各チームのリードがミッションです。労務管理、工程管理、操業改善、調達、建設工事調整、人材育成にかかるQCDの改善がメイン業務になります。 ■働き方：残業時間は月20時間程度。 ■特徴・魅力：業務で必要な資格は、全額会社負担で取得可能です。資格取得奨励金にて資格取得をサポートいたします。そのほか外部講習会などへも積極的に参加いただけます。 ■キャリアパス：能力・経験に応じて、現場実習等も含めて３か月～１年程度業務に慣れるまで先輩社員が寄り添ってサポートし経験を積んでもらいます。将来的には工場操業全体の管理を担っていただき、主要メンバーとして活躍できるようサポートいたします。 ■採用背景：工場増設および将来の事業拡大にあわせて、工場の操業管理を担っていただけるメンバーを募集しています。 ■同社について：同社は環境に優しいまちづくり及び地域経済の活性化に寄与することを目的にDOWAホールディングスグループおよび家電メーカーの出資を得て、主に使用済み家電製品のリサイクル処理を手掛けています。リサイクル処理において最も重要なポイントは「分ける」ことです。人手による解体処理と高度な選別・分別処理の技術をもとに小型家電や一般廃棄物からの資源回収にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市花岡町字堂屋敷30-2 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／白沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～322,000円 ＜月給＞ 243,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AIS北海道

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2SE札幌ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌勤務】インフラエンジニア／完全週休2日制（土日祝）／各種手当充実／原則転勤無
      ＜札幌勤務／インフラエンジニア／客先常駐無／アルゴグラフィックスグループ／月平均残業16時間程度／自動車メーカーを中心に、航空・宇宙、建機・重機等、幅広い分野／完全週休2日制（土日祝）／年休121日＞ ■業務内容： ・当社のインフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーにおけるセキュリティの提案、要件定義から設計・構築、検証など、各工程に関する業務をお任せします※客先常駐無し。 ■業務詳細： (1)ネットワークやサーバーにおけるセキュリティの提案 (2)要件定義 (3)設計・構築、検証 (4)運用・監視業務 ※基本的に客先常駐はなく、大手クライアントのプロジェクトや社内の基幹システム設計・整備に携わることができます。 ■キャリアパス： ・入社後、1～2ヶ月のOJTを終えた後、一部業務を担当します（未経験や経験の浅い方のソフトウェアについては、社内研修及びOJTを実施します）。その後は、各々の適正に合わせたキャリアを進めるような2つのキャリアパスを導入しています。 ▼専門職グレード…エンジニア→テクニカルエンジニア→アドバンストエンジニア→エキスパートエンジニア→チーフエキスパートエンジニア ▼管理職グレード…マネージャー→部長 ※定期的にキャリア形成に向けた面談を行っています。 ■当社の魅力： ・OJTによる先輩や上司の丁寧な指導、自社内での研修プログラム、勉強会・外部研修などサポート制度が充実。各分野に経験知識豊富なスペシャリストが多数在籍しております。 ・クラウドコンピューティングサービスに関連した案件も増加しており、様々なプロジェクトを通じ、スキル獲得・キャリアアップが可能です。 ■組織構成： ・毎年新卒社員を積極採用し20代・30代の社員が多く、社員間のコミュニケーションは活発で風通しが良い働きやすい環境です。また、中途採用の約7割がUターン者で、定着率も高いです。「生まれ育った土地で今まで培った技術を活かす」、そして「北海道で世界の先端になる」ことを目指しているトップレベルの技術を有する集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：札幌市北区北七条西1-1-2 SE札幌ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～500,000円 ＜月給＞ 221,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により期末賞与あり ■モデル年収： ・年収350万円(20代半ば/月収25万円(手当含む)+賞与年2回) ・年収450万円(30代半ば/月収30万円(手当含む)+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システム開発エンジニア／受託開発／完全週休2日制（土日祝）／各種手当充実／原則転勤無
      ＜札幌勤務／システム開発／アルゴグラフィックスグループ／月平均残業16時間程度／自動車メーカーを中心に、航空・宇宙、建機・重機等、幅広い分野／完全週休2日制（土日祝）／年休121日＞ ■業務内容： ・ITエンジニアとして、社内、お客様のシステムの開発に携わって頂きます。 ・当社は自動車メーカーを中心に強度、振動、衝突、伝熱、熱流体等のCAEによる解析評価、現象分析、構造提案などを行っております。 ・その中で発生する定型業務を、システム化して欲しいというオーダーをお客様から頂くことが多く、その開発に携わって頂きます。 ■業務特徴： ・0ベースからの開発となり、お客様と要件定義の段階からかかわって頂きます。また、社内のCAE、CADエンジニアがお客様と随時やり取りをし、業務内容も理解しているため動きやすい体制が整った中で業務に携わることができます。 ■キャリアパス： ・入社後、1～2ヶ月のOJTを終えた後、一部業務を担当します（未経験や経験の浅い方のソフトウェアについては、社内研修及びOJTを実施します）。その後は、各々の適正に合わせたキャリアを進めるような2つのキャリアパスを導入しています。 ▼専門職グレード…エンジニア→テクニカルエンジニア→アドバンストエンジニア→エキスパートエンジニア→チーフエキスパートエンジニア ▼管理職グレード…マネージャー→部長 ※定期的にキャリア形成に向けた面談を行っています。 ■当社の魅力： ・当社には経験豊富なスペシャリストが多数在籍しています。OJTや自社内での研修プログラムを通じて着実にサポートしていくため、効率よくスキルや経験、ノウハウを獲得していくことが可能です。また、勉強会や外部研修など、スキル面のサポートさらに強化されています。「学生時代の専攻を活かしたい」、「前職で携わった技術を更に深めたい」等のキャリアアップを実現させるチャンスが用意されています。 ■組織構成： ・毎年新卒社員を積極採用し20代・30代の社員が多く、社員間のコミュニケーションは活発で風通しが良い働きやすい環境です。また、中途採用の約7割がUターン者で、定着率も高いです。「生まれ育った土地で今まで培った技術を活かす」、そして「北海道で世界の先端になる」ことを目指しているトップレベルの技術を有する集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：札幌市北区北七条西1-1-2 SE札幌ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～500,000円 ＜月給＞ 221,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により期末賞与あり ■モデル年収： ・年収350万円(20代半ば/月収25万円(手当含む)+賞与年2回) ・年収450万円(30代半ば/月収30万円(手当含む)+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄ハウジング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市青葉区向田17-16
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築施工管理 ～設計事務所からの案件多数！特殊な建物に携われる～
      デザイナーズ住宅・店舗・改修など建築全般をプロデュース当社にて建築施工管理（現場管理者）をお任せします。 ■職務内容： 木造、RC、鉄骨の主に住宅や商業施設の建設現場管理及び積算業務を対応いただきます。新築が8～9割ほどとなり、残りは修繕などの内装関連を対応しています。将来的には「建築施工管理技士」資格を取得していただき、更に活躍の場を広げていただきたいと考えています。 ■職務の特徴： 仙台市内の設計事務所からの依頼が多いため、宮城県内が中心となりますが、年に数件程度は隣県の福島・山形・岩手県などを対応しています。朝は現場に直行する場合が多く、現場から一度会社に戻っていただき、設計事務所とのやりとりや発注作業など事務作業があります。 当社の特徴としては、ならではの注文住宅プランや手厚いアフターフォロー、迅速な対応などにより顧客満足度が高く、やりがいを感じられる環境です。また、技術力も一般的な住宅メーカーとは一線を画しており、当社ならではの技術と知見を身につけられます。言われたことだけではなく、ご自身で考え、提案、行動することで、顧客からの感謝をいただけることはとてもやりがいに繋がっています。 ■組織構成： 全体では8名となり、施工管理としては、実施3名で対応しています。(40代男性3名：1級建築施工管理技士1名、施工管理技士補1名、2級建築士1名）その他には、アフターフォローや改修をメインで対応しているベテラン社員や設計・事務・広報などで構成されています。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区向田17-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態の選択可能：月給制として賞与への支給、または、年俸制として月給ベースを上げることも可能です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※成果に応じて給与に反映しています 賞与：年2回（昨年度実績20万円～／業績により異なる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八嶋建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県黒川郡大和町鶴巣北目大崎字寺東11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【宮城／大和町】民間工事の営業 ◆福利厚生◎／月残業10h程度／転勤なし
      ◆◇◆業界未経験から活躍できます！／地域のインフラに携われる◎／月残業10h程度／平均有給取得日数10日／福利厚生充実◆◇◆ ■入社後の流れ： 入社後、すぐの営業活動は知識がないと難しいため、現場作業の流れを把握するためにある程度の期間、現場に入って学んでいただきます。現場においては、現場管理の方の指導の下、営業活動の見積もり業務に必要となる測量、現場の写真撮影のやり方を学んでいただきます。その後、一人でも見積もりができるようになった時点で、営業マンとして独り立ちしていただきます。 ■業務詳細： 営業として独り立ちいただいた後（入社から約2か月後が目途）は、民間工事の営業を担当していただきます。当社としても、民間工事の部門を強化していく予定で、ハウスメーカーや建設業者に営業を行い、地盤改良、基礎、外構等の各種工事（建築以外の工事業務）の受注を獲得していく仕事です。営業エリアは当社の拠点のある大和町、多賀城市の近隣地域が中心となります。 ■はたらき方： ・有給は平均で10日程度取っていただけるため、好きな時に休日をとることが可能です。 ・基本的に定時上りとなりますが、6時以降にお客様先とのお打ち合わせが入ることもあるため、月の残業時間は10時間程度になります。 ■業務の特徴・魅力： 建設業での経験が無くとも出来る業務であり、ほぼ新設される業務であるため、自由度の高い業務となります。また、将来的には社長の右腕を担い、当社の中核として長く働いてくださる方を望んでおります。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町鶴巣北目大崎字寺東11-1 勤務地最寄駅：東北新幹線線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多賀城支店 住所：宮城県多賀城市大代5-2-50 勤務地最寄駅：仙石線線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城（多賀城・大和町）】土木施工管理※資格取得制度有／福利厚生◎
      ～小規模な水路工事から高架道路のような大規模工事まで、様々な幅広い工種と規模の工事を展開する総合建設業者である当社にて、土木施工管理を担当していただきます～ ■業務内容： 仕事を通して、地域インフラ整備によって快適で、災害に強い豊かな生活を提供する為にカタチとして残す自慢の出来る仕事です。 ■本ポジションの魅力： ・未経験でも対応出来る仕事も多く、資格取得制度でスキルアップも可能です。 ・先輩社員達が仕事の流れを働きながら指導してくれます。 ・単独作業ではなく複数でのワンチーム作業ですのでフォロー体制もしっかしており安全な職場提供です。 ■当社の魅力： ・受注は安定しており、毎期利益を計上している優良企業！ ・社内の雰囲気も良く福利厚生も厚く働きやすい環境！ 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町鶴巣北目大崎字寺東11-1 勤務地最寄駅：東北新幹線線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多賀城支店 住所：宮城県多賀城市大代5-2-50 勤務地最寄駅：仙石線線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：1月あたり0円～20,000円（過去実績） ※賞与：年2回（計2.00ヶ月分（過去実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市仁井田本町3-12-32
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【秋田市】不動産営業◆100％反響／ノルマ無／手当充実で安心して働く／秋田での新築着工数で高シェア
      ～ノルマなし！手当しっかりで顧客への提案に集中できる環境／年間休日120日・完全週休二日制／秋田県内で競合に比べて高い実績◎～ ■お任せする仕事： ◇一般住宅の土地仕入や、分譲住宅の販売計画、スケジュール管理、販売を担当します。 ◇展示場のイベントに訪れたお客様のお困りごとやご要望をお聞きし、資金計画や物件のご提案、ご契約からお引渡しまでを担当いただきます。 <具体的には> ・お客様との商談がお仕事の8割ほどを占めます ・お引渡しの後は専門のアフター部門が引継します。 ・営業フローやツール、教育の仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ※希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても会話し、お客様の本当のニーズをつかんでいきます。 ※社員インタビュー https://www.primehouse.co.jp/recruit/interview/ ■業務詳細： ◇集客方法： 100％反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。 ◇接客件数： 月7～10組のお客様をご対応いただく予定です。 ◇ノルマ・目標・評価： ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。 年間で積み上げた粗利額をベースに翌年の基本給額を決定します。 ■風土： チーム制を重視しており、問題解決や質問、相談しやすい環境を整備しています。 ■組織構成： 各店舗あたり営業2～3名、満足課1名、設計または施工管理1名の計4～5名で構成されております。 ※満足課とは…営業が契約を獲得してから引き渡しまでのフォロ―を専門に行う部門となります。満足課の機能があることで営業が営業にしっかりと専念できる体制を構築しています。 ■評価・給与について： 頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。 月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市仁井田本町3-12-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】リフォーム営業◆100％反響／ノルマ無／年休120日／秋田県での新築住宅着工数No1◆
      ≪100％反響で提案に集中／ノルマなしで顧客本位／年休120日の安心環境／秋田県トップ級の実績／転勤なしで長く活躍≫ ■この求人のオススメポイント： ・100％反響営業のため新規開拓や飛び込みに追われずお客様への提案に専念できる環境 ・年間休日120日の完全週休2日制で仕事とプライベートを両立しやすい環境 ・秋田県で新築住宅着工数No.1の実績を持つ安定基盤のもと成長できる環境 住まいと暮らしに関する総合サービスを展開する当社にて、お客様の理想の住環境を実現するリフォーム営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・お住まいの悩みや要望のヒアリング ・リフォームプランの提案 ・見積作成および契約対応 ・工事部門との連携 ・引渡しまでのフォロー 単なる修繕提案ではなく、住宅性能やデザイン性を高める提案を通じてお客様の暮らしをより豊かにする仕事です。月20件程度の接客のうち約7割が成約しており、成果につながりやすい環境も魅力です。 ■お客様に本当に喜ばれる営業スタイル： リフォーム営業経験者の中には、厳しいノルマや数字優先の営業方針に悩んだ経験を持つ方も少なくありません。当社はノルマを設けず、お客様視点の提案を重視。集客は会社が担うため、目の前のお客様に誠実に向き合えます。 ■成果が正当に評価される環境： 固定給で安定した生活基盤を確保しながら、成果や努力は昇給やキャリアアップで還元。年齢や性別に関係なく評価され、中途入社から管理職を目指せる環境です。 ■学び続けながら専門性を高められる職場： 入社後研修や資格取得支援が充実しており、建築や施工の知識をさらに深められます。営業力だけでなく住まいのプロとして市場価値を高められる環境です。 ■当社について： 当社は不動産・住宅・リフォーム事業を中心に地域密着で成長を続ける企業です。明瞭価格の自由設計や土地提案力、充実したアフターサービスを強みに、多くのお客様から支持を獲得。2011年以降黒字経営を継続し、売上も大きく成長しています。住宅需要の多様化が進む中でも、住まいに関する幅広いサービスをワンストップで提供できる強みを持ち、今後も秋田でさらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プライムリフォーム川尻本店 住所：秋田県秋田市川尻町大川反109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プライムリフォーム広面店 住所：秋田県秋田市広面堤敷68-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマ・インセンティブはありません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■従業員平均年収470万円（年2回賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河北ライティングソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県石巻市小船越字舟形147
    • 設立 1927年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮/転勤無】産業用ランプの海外営業◆英語を活かす／半導体・医療分野シェアトップクラス／土日祝休◆
      ◆◇自社製品の提案営業／アジア圏を中心に担当／海外出張のチャンスあり！／年間休日125日/創業98年の老舗光源メーカー◇◆ ハロゲンランプやメタルハライドランプ、キセノンランプなどの特殊ランプ（業務用）を開発・製造・販売している弊社にて海外営業業務をご担当頂きます。 ■弊社について： ・1927年創業の老舗光源メーカーです。ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯、映像用光源など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70％を海外が占めています。 ■業務内容： 主にアジア圏の顧客を対象とした提案営業をご担当いただきます。以下が主な業務内容です： ・自社製品（産業用ランプ）の提案営業 ・海外顧客とのやり取り（英語対応）、貿易関連業務 ・市場調査や新製品開発提案 ・国内顧客の対応（代理店訪問・新規取引先開拓） ・本社工場（宮城県石巻市）との連携 ・お客様とのコミュニケーションは基本的に英語となっております。 ★最終製品例：血液分析のためのランプ、歯医で使用されるリフレクターランプ、映画撮影用の照明 ■入社後の流れ: ・入社後は、まず宮城県石巻市の本社工場にて数週間の研修を受けていただき、製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただきます ・その後、大宮営業所にてOJTを通じて営業活動や業務プロセスを学び、上司や先輩社員のもとで実務経験を積んでいただきます ■組織構成： ・現在、大宮営業所は海外グループ3名、国内グループ3名を含む計8名で構成されていますが、小さな組織なので、グループの垣根なく情報共有できる一体感のある雰囲気です。 ■魅力: ・世界70％以上が海外顧客というグローバルなビジネス環境で、語学力や国際感覚を活かして活躍できます ・標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けており、単なる営業ではなく技術を伴う深い提案が可能です ・半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル 勤務地最寄駅：東北・上越新幹線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月分X2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社開発工営社

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市中央区北四条西5-1アスティ45ビル13F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌市】建設コンサルタント/未経験歓迎～年間休日120日！ワークライフバランス◎～
      ■担当業務： 道路、電線共同溝、橋梁、道路構造物の計画、設計、解析などの業務を担当いただきます。主に官公庁向けの道路計画、電線共同溝・橋梁・道路構造物設計、その他関連業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「交通事業本部」について： （1）交通第1部 ◇取扱業務：道路計画、道路実施設計、交差点の解析・設計、道路付帯施設設計、雪氷に関する調査解析、交通調査、交通需要予測・解析評価、都市交通施設のバリアフリー調査・計画・設計、交通アセスメント・ネットワーク計画・整備効果・事業評価、電線共同溝設計を行っています。 ◇特徴： ・北海道は全国的に見て冬季の多雪・低温に代表される厳しい気象条件下にあります。このような酷寒地域にあって、当社は積雪寒冷地の諸問題（積雪、吹雪、雪崩、凍結、凍上、除雪、融雪）の解決のため、調査、解析、計画、設計、施工管理までを一貫して担当、安全快適な冬季交通の確保を提案しています。 ・都市部～地方部まで、地域の歴史・文化等、地域特性に応じたまちづくり、地域づくりを提案しています。社会資本整備を推進するためには、地域の抱える問題点の把握、住民ニーズの掘り起こし、事業化に向けての提案が大切です。 （2）交通第2部 ◇取扱業務：橋梁・道路構造物の計画・解析・設計、既設構造物の健全度診断と補強設計を行っています。 ◇特徴： ・生活を営む上で欠かせない存在の道路には、その要所要所に「橋」が点在します。川を跨ぐもの、谷を跨ぐもの、鉄道や道路を跨ぐもの、あるいは海の上に架かるもの等、様々です。その存在は時にはランドマークとして、時には憩いの場を提供し、時には景観の主要な要素となり、時には目立たず自然に融け込んでいます。用途・形は様々でもその大切さは全て同じです。一つでも欠けると道路の線としての役割を果たせなくなります。「トンネル」や「覆道」、「擁壁」等も同じです。これらの道路構造物を「作る」こと、「守る」こと、「長生きさせる」ことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：5,500円～15,000円 ＜月給＞ 275,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与は28歳～35歳を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】道路・河川・橋梁の施工管理業務～年間休日120日でライフワークバランス◎～
      ■職務内容： 道路・河川・橋梁など施工管理業務を行います。小樽・日高方面での施工を担当いただきます。日高の場合、1～2年の出張対応となりますが、月2回帰省の福利厚生があります。 ■職務の特徴： ・業務を発注している事業所にて、土木の支援業務に携わります。スムーズに現場が動けるよう、工程管理や安全管理、品質管理等を行い、様々な面からサポートしていきます。 ・同社はトータルで街づくりを行っており、道路、河川、建築、環境等の企画から施工管理までの全てを担っています。そのため、大きな案件に携わる機会が多くあり、自身の知識や経験を活かして活躍したいという方にはフィットする環境です。道路や河川等、地域の環境を豊かにする役割を担っているポジションのため、大きなやりがいがあります。 ■同社の特徴： 1955年に測量調査業の会社として創業した同社は、創業以来、地域に根ざした経営を行ってきました。測量調査業を行う中で培った経験と知識を活かし、1993年より建設コンサルタント業に参入しています。建設会社や国土交通省等を顧客とし、企画・調査、設計・解析、計画、施工管理等、幅広い業務を行っています。同社では、「一人は皆のために、皆は一人のために」という想いを大切にしながら街づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■固定手当内訳：現場手当・住宅手当・技術手当・寒冷地手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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