35ページ｜所在地【北海道･東北】の企業一覧

株式会社デンソー福島

自動車部品メーカー

福島県田村市船引町光陽台26

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設立 2008年
従業員数 472名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【福島県／田村市】事務系総合職◆業界最大手デンソーG/年休121日/転勤なし

【業界最大手デンソーG/年休121日/転勤なし】・デンソーグループの東日本生産拠点である当社にて事務系（文系）職種の総合職採用を行います。配属先は希望や適性をにより決定します。 ■業務内容：（1）経営層と近い距離で事業の企画・推進に関わる事業企面（2）採用や広報渉外などの総務人事職（3）決算対応や財務管理を中心とした経理職（4）工場での司令塔としての生産計画職 ※入社直後は原則（1）へ配属。（1）でのキャリアを数年積んだ後に、希望や適性に応じて他の事務系部署へ異動・ローテーションの可能性あり。 ■魅力：・デンソーグループならではの福利厚生も魅力。働きやすさ抜群です。・未経験・異業種からのキャリア入社実績多数。・転動なし：地域に根差して長期就労できます。・有休消化率：平均して9割程度と非常に高いのが特徴。希望休も取りやすい◎ ・産休・育休の取得を会社として推進しています。（性別問わず取得率100%）・残業の少ない環境：月間残業は数時間～20h程度で働きやすい環境・最大200万円の移住支援制度：田村市へ移住される方へ、交通費や支援金の支給あり ■配属先情報：（1）経営企画課企画係：4名（2）総務人事課総務人事係：8名（3）経営企画課経理係：3名（4）生産管理課生産計画係：10名 ■入社後のキャリアプラン：・先輩社員によるOJT研修で、まずは定常業務のサポートからスタートし数年かけて独り立ち。将来的には、係長や課長へと昇進・昇格可能。いずれも少数精鋭の部署ですが、中長期的なキャリア形成を実現することができます。 ■当社について：・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県田村市船引町光陽台26 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 455万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～312,000円＜月給＞ 237,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20H／月を想定しています ■賞与実績：年2回（昨年度実績5.0ヶ月分） ■昇給：年1回（昨年度は平均1.5万円の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／田村市】経営企画（数値分析・資料作成）～未経験歓迎／業界大手デンソーG／年休121日／転勤無

【業界最大手デンソーG/年休121日/転勤なし】・カーエアコンなどの自動車部品を製造する当社で、経営企画業務に携わっていただきます。生産計画などをもとに数値を分析し、原価の計算や経営陣への報告資料の作成などを担当します。 ■業務内容：・長期／短期の事業計画や運営方針の立案補助・予算原価の作成、実績との比較・分析・決算業務のサポート　など ■魅力：・実務を通じて自動車業界の変化に関わりながら、業界知識や数字の見方、製造現場への理解を深めることができます。プロジェクト推進を通じて、論理的思考力や課題解決力を磨くことも可能です。・業界職種未経験の先輩社員も活躍中です。・デンソーグループならではの福利厚生も魅力。働きやすさ抜群です。・有休消化率：平均して9割程度と非常に高いのが特徴。・産休・育休の取得を会社として推進しています。 ■配属先情報：自動車用エアコンの世界トップシェア企業の経営に携わる重要ポスト・経営企画課：7名（企画職：4名） ■入社後のキャリアプラン：上司によるOJT研修で、まずは定常業務のサポートからスタートし数年かけて独り立ち。将来的には、係長や課長へと昇進・昇格可能。いずれも少数精鋭の部署ですが、中長期的なキャリア形成を実現することができます。 ■仕事のやりがい：実務を通じて自動車業界の大変革に携わることができ、業界知識や製造現場への理解を深めることができます。また、各種プロジェクト推進を通じてリーダシップやマネジメント能力、問題解決能力を培うことも可能です。 ■社風について：製造機能に特化した会社なので、コンパクトかつ組織間の壁も薄く、一つのプロジェクトに対して全員参加・一致団結して対応しています。従業員の平均年齢は30歳。オフィスエリアは社長含め一つの大部屋で距離感が近く、また全員がお互いを「さん」付けで呼ぶ文化から風通しの良さも魅カです。 ■企業・求人の特色：・東証プライム上場「デンソーグループ」の100%子会社として2008年設立。・快適な車内空間を作るため、高い技術力で国内の自動車メーカーを支えている当社。・電動化に向けたキーデバイス生産を先立って任される重要拠点となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 455万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～312,000円＜月給＞ 237,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20H／月を想定しています ■賞与実績：年2回（昨年度実績5.0ヶ月分） ■昇給：年1回（昨年度は平均1.5万円の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あゆみサポート株式会社

保険代理店

宮城県仙台市青葉区片平1-4-23仙鳳苑マンション203

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設立 2009年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎※【仙台/転勤無し】法人営業◇総合保険代理店/残業ほぼ無し/既存顧客中心/年休120日◇

～転勤・出張無し/土日祝休み/教育体制◎/定時退社徹底/今後の業務拡大を見据えた増員募集～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】総合保険代理店を営む当社にて、営業職をお任せします。お客様の立場に立ち、最適なご提案を行うことでお客様から信頼される、大変やりがいのある業務となっております。・企業経営者へのヒアリング・各種保険の提案・アフターサポート ■営業詳細・エリア：仙台、仙南（角田、丸森、大河原等）中心・訪問件数：損害保険の満期更新のタイミングで、既存のお客様先を1日に最大5件程度訪問していただき、最適な保険のご提案や見直しの検討等を行います。・顧客：建設業の比率が多く、その他理容店や飲食店等、多種多様です。既存顧客中心で、新規顧客は紹介を通じて獲得しており、飛び込み営業やテレアポは行いません。・評価：目標はご自身のスキルに合わせて設定しますので、無理な数値を追うような業務も発生しません。数字だけでなく多面的な項目（コンピテンシー評価、コアバリュー評価、目標設定）で、公平な評価を行います。また、毎月1回「1on1ミーティング」を実施し、フォローアップも行います。・一日のスケジュール例： 8:45出社　9:30朝礼、社内での情報共有など 10:30-12:00ご提案書など訪問準備 13:00-16:30訪問３件ほど 16:30帰社、事務処理　18:00退社・会社説明動画：https://youtu.be/iIKMP7teHhk ■入社後の流れ：入社後は2か月程度、座学や各保険会社様が主催する支援勉強会にて業界知識を深めていただきます。その後、現場デビューに向け、ロープレ練習を1か月程度行います。3カ月経過後、社長と共にお客様先に訪問し、徐々にお客様を引き継ぎます。1人でお客様先に行く際も、事前にロープレを行ってから訪問していただきます。また、当社は業務マニュアルが一通り作成されており、訪問前の準備、訪問前の内容、保険をご案内する資料、クロージングまでを学ぶことが可能です。未経験の方でも、十分な教育環境が整っておりますのでご安心下さい。入社2年～3年後に、営業部門のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成：営業は社長1名、事務職２名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区片平1-4-23 仙鳳苑マンション203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～246,200円＜月給＞ 200,200円～246,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：評価により6月決定　賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シリウスＥＨＣ

不動産管理

岩手県盛岡市東安庭2-12-15

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【盛岡・花巻】住宅営業◆岩手県持ち家着工20年連続第1位/年休112日/アイフルホーム◆
- NEW
～岩手県持ち家着工20年連続第1位の企業！/県内トップの着工実績/安定した基盤/年間休日112日/残業少/福利厚生充実/教育体制が整っているので未経験からでも安心してスタートできる環境～ ■採用背景岩手県持ち家着工20年連続第1位であり、今後も1位を継続するための営業人員の強化のためです。 ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。 ※既存と新規の割合は半々で、新規は反響営業となっております◎ ■業務内容詳細各ブランドの店舗に勤務し以下の業務を行っていただきます。・住宅見学会などの催事や宣伝広告の立案・準備、ポスティング ※飛込営業はありません。・お客様へのヒアリング、ご要望に応じたプラン作成、契約手続き・住宅の間取りプランニング、既存のお客様へのアフターフォローなど ■入社後の流れ平日は店舗に出社し、モデルハウス、不動産、土地の情報仕入れ、役所回りをお願いします。平日は準備、土日はモデルハウスに先輩社員と常駐し、来客の接客を行います。顧客の半分は紹介、半分は新規（反響営業）となっております。 ■体制、評価などブラザー制度という制度があり新人は１年、中途入社の方は半年程度先輩社員とのOJＴの仕組みがあります。中途入社時の役職はなく（社員1級）､3～4年で副主任、4年程度で主任、同じく4年程度で係長と昇格していくケースが多いです。その後、課長代理（店長クラス）、課長、参事、参与と昇格するキャリアパスがあります。人事考課は5月に実施され、定性、定量面で評価が行われます。 ■仕事のやりがい一生涯お客様とお付き合いができるところがやりがいです。また年3回の賞与と報奨金があるので、自身の成果が明確に給与、賞与に反映されるのが魅力です◎ ■配属先は下記となります。・アイフルホーム盛岡南店・アイフルホーム盛岡北店・アイフルホーム花巻店・アイフルホーム北上中央店（リアルハウジングガーデン北上内）・アイフルホーム水沢店・アイフルホーム一関店・アイフルホーム大船渡営業所・アイフルホーム釜石ステーション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アイフルホーム盛岡南店住所：岩手県盛岡市東安庭2丁目12-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アイフルホーム盛岡北店住所：岩手県盛岡市青山3丁目33-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞アイフルホーム花巻店住所：岩手県花巻市桜台一丁目6-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し年齢、経験等に応じ決定 ■賞与：年3回（7月、12月、3月）各1.0か月程度 ■昇給：年1回 ■報奨金：1棟成約で18万円程度（住宅ブランドに関わらずほぼ同額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社メルシー

介護・福祉関連サービス

岩手県盛岡市長橋町5-15

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設立 1988年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岩手（盛岡）】老人ホームの施設運営（管理職候補／残業少なめ・離職率低／経営安定）

老人ホーム運営に関する管理業務全般をご担当頂きます。 ■職務詳細： (1)施設運営にかかる対応、事務処理、管理業務…入居者様の入退館にかかる面談やご家族への対応業務、書類の管理、経理処理、設備管理など。 (2)外部関係者や社内担当者との折衝…当施設は入居者様の体調に応じて提携医院の医師とのやり取りがあり、その対応をお願いします。また、介護保険やその他各種申請手続きなど、市役所など行政への対応もあります。 (3)人材育成、人事管理業務…サービス管理責任者、ケアマネジャー管理者とのミーティングの対応、各種調整業務を行っていただきます。当社はパート、外部からの派遣職員もおりますので、労務管理なども担当いただきます。 (4)その他…今後人事制度や評価制度を整備していく予定であり、そうした部分にも携わっていただきたいと考えております。 ■入社後の流れ：入社後は施設運営の全体像を把握していただくため、現在の施設長の補佐として、各種業務に対応していただきます。（各施設に施設長が1名ずついます。）各種事務手続きや書類作成、入居者様の受付対応を通じて業務に慣れてきましたら、施設運営や管理業務にも対応していただきます。約2年後を目途に、施設長をお任せしたいと考えています。ベテランの施設長が多いため、しっかりと学びながら業務に当たることができます。 ■採用背景：離職率が低いこともあり、施設開所からの職員の高齢化が進んでおります。将来も引き続き安定して施設運営を行うため、増員のための募集を行うことといたしました。 ■資格取得支援：ケアマネジャーの資格をお持ちの方が望ましいですが、入社後に受験される方については費用負担させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルシ―松園住所：岩手県盛岡市東松園1-19-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年3回：8、12、3月）、計2.5か月分（前年度実績）＊上記年収には満床手当や役職手当なども含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡市】介護スタッフ（残業ほぼゼロ／離職率低／資格取得支援充実）

老人ホームでの介護スタッフとして業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・入居者様の日常生活のサポート業務（食事、排泄、入浴など）、健康管理・レクリエーション活動のサポート ■入社後の流れ：入社後は、先輩職員と一緒に業務を行っていただきます。中途入社の職員もおりますが、皆ほぼ1ヵ月程度で業務に慣れて、一日の流れや、ポイントなどを把握しています。 ■同社の特徴：同施設は重度の介護レベルの方が多く入居されています。しかし、そのことで介護が大変ということはなく、むしろ介護レベルが軽いほど、体力があるため知らないうちに外出してしまうなどのリスクがあります。当施設では、そうした対応が少ないため、日常の業務はある程度決まっており、働きやすいポイントであると考えております。また、そうした入居者様が多いこともあり、市内の医療機関と提携しており、何かあれば医師に連携するといった体制をしっかり確率しております。 ■採用背景：同社は離職率が低いこともあり、施設開所からの職員の高齢化が進んでおります。将来も引き続き安定して施設運営を行うため、増員のための募集を行うことといたしました。 ■資格取得支援：ケアマネジャーや介護福祉士など、資格取得のための費用負担や、資格手当も充実しております。 ■組織構成：・メルシー長橋…社員男性5名、女性7名の計12名（20代2名、30代3名、40代3名、50代1名、60代4名）、パート男性2名、女性4名の計6名（30代1名、40代2名、66歳以上2名）・メルシー前潟…社員男性2名、女性4名の計6名（40代4名、60代2名、66歳以上1名）、パート女性10名（30代1名、40代2名、50代1名、60代2名、66歳以上1名、70歳以上1名）・メルシー松園…社員男性7名、女性15名の計22名（20代4名、30代3名、40代4名、50代3名、60代3名、66歳以上4名）、パート女性8名（30代1名、60代2名、66歳以上1名、70歳以上3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞メルシー長橋住所：岩手県盛岡市長橋町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞メルシ―松園住所：岩手県盛岡市東松園1-19-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞メルシー前潟住所：岩手県盛岡市前潟1-7-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 217万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円＜月給＞ 150,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年3回：8、12、3月）、計2.5か月分（前年度実績） ■資格手当…介護福祉士15,000円、実務者研修7,000円、初任者研修5,000円 ■夜勤手当…6,000～6,500円／回※施設による（月4回で24,000円～） ■日祝勤務手当：時間給×100円、夜勤1,700円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社Ｖ＆Ｙ山形

自動車（インポーター・販売）商社

山形県山形市蔵王松ケ丘2-1-54

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設立 2005年
従業員数 16名
平均年齢 37.3歳

求人情報全2件

【山形市】自動車整備士／フォルクスワーゲンの正規販売店／転勤無し

＜転勤無／月平均残業時間20ｈ程＞ ■業務内容：新車でフォルクスワーゲン、中古車で輸入車、国産車の販売・整備を行う当社にて車両の修理・メンテナンス等の業務をお任せします。 ■業務詳細：サービスアドバイザーからの依頼を受け下記業務を行っていただきます。担当整備は1人1台の車です。・点検および車検整備・故障診断および修理・純正部品の取り付け ■休日基本的に有給は土日も含め希望通りに取得できます。 ■職場環境：冷暖房完備暖房（遠赤外線のヒーター）が工場についておりクーラーはスポットクーラーを1人1台使えます。また大きな扇風機もあるため整備を行いやすい環境です。 ■出張・外回り：外回りはございません。お客様への対応なども事務の社員が行いますので整備に集中できる環境です。 ■将来性・需要の安定性：山形でフォルクスワーゲンの正規販売店は数社しかないので山形県内全域の来店が多いです。直近は若いお客様も増えており、安定的にお客様からニーズをいただいております。 ■キャリアパス：・整備士から販売員となり店長や執行役員、社長にキャリアアップした社員もおります。執行役員にキャリアアップした社員は入社15年目だったためキャリアアップしていきたい方は歓迎です。 ■魅力：〇車両購入・整備時の社員・社員家族割引 └車両購入金額に応じて上限2万円を補助〇社員旅行（国内・海外）〇メーカー研修、社内研修あり（費用会社負担）〇資格手当あり：整備士、検査員、メーカー資格取得者・メカニック手当：2万円工場の整備士全員に支給しております。・整備士資格手当 1級5万円、2級2万円、3級5000円を資格取得者に毎月支給しております。・ブランド資格：最大で2万円 ■当社について：当社はメルセデス・ベンツ、アウディ、フォルクスワーゲン、ジープの正規ディーラーです。お客様へ「期待以上の満足＝感動」のお届けが出来るよう日々心掛けています。山形県輸入車販売台数トップクラスの実績を誇りに、これからも今まで以上に地域に愛される企業を目指し、自動車業界のイノベーション時代を駆け抜けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フォルクスワーゲン山形南住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘2-1-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～275,000円その他固定手当/月：32,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当：住宅手当7,000円～30,000円メカニック手当：20,000円資格手当：5,000円～50,000円 ■年収モデル入社後3年目でおよそ初年度年収の25％アップ ※初年度からボーナスや諸手当などが加算され年収アップとなります。（初年度は支給無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市】サービスアドバイザー（整備受付）＜フォルクスワーゲン正規取扱店＞残業15H／転勤無

<<お客様の総合窓口／UIターン歓迎◎／残業15時間程度／自動車業界の経験をお持ちでお客様と関わりたい方必見>> ■業務概要：当社は、輸入車販売と整備を行っており、県内で数少ないフォルクスワーゲン正規取扱店です。今回、サービスアドバイザー／整備受付担当として、車検や修理の窓口業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて満足度向上を目指します。整備経験や車の知識がある方は大歓迎です。 ■職務詳細：・車検や車両点検、修理などの受付対応（車両不具合時の内容聞き取り含む）・修理や整備内容、費用についての説明（サービス内容など、お客様へご納得いただけるためのご説明）・サービスのご提案（オイル交換などの際に追加でのご案内）・社内外の調整業務・修理の見積書作成やパソコン操作でのデータ管理や報告業務 ※フォルクスワーゲンの整備工場の仕事になります。 ■組織構成：当社のサービスアドバイザーは2名の少数にて対応しており、各自が専門知識を活かしてお客様対応を行っています。チームワークを重視し、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■当社の特徴／魅力：当社は県内で数少ないフォルクスワーゲン正規取扱店です。輸入車販売シェア45％を誇り、信頼と実績があります。整備に集中できる環境が整っており、好きな車に携わりながら技術を磨くことができ、長く安定して働ける職場です。これまでの経験や技術を活かして、フォルクスワーゲン車の整備に挑戦いただける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フォルクスワーゲン山形南住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘2-1-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～263,985円その他固定手当/月：17,000円～40,000円＜月給＞ 197,000円～303,985円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分）※業績により異なる固定手当：住宅手当7,000円～30,000円、フロント手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノビジネスサービス株式会社

人材紹介・職業紹介

宮城県大崎市古川竹ノ内165

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

製造総合職（設計・品質管理・DX担当などから選択可）
- NEW
電子機器製造メーカーにおける各工程に携わる専門職。資材調達～設計～加工～製品完成まで、一貫体制の中でご希望に応じたプロセスに携わることができます！ ■法人営業 ■品質管理・品質保証 ■生産管理 ■金型設計・金型製作・金型メンテナンス業務 ■生産技術担当 ■ＤＸ担当 ■製造管理職（幹部候補） ■製造管理職（一般）などから経験・適性・ご希望を考慮し、配属先を決定します。【入社後は…】まずは業務の流れを覚えましょう。初めは覚える単語や知識が多いかもしれませんが、実際に手を動かして作業するうちに慣れて自然と覚える方がほとんどです。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。わからないことや不安があればなんでもご相談ください！【当社で働く魅力】創業50年のヤマセグループ！製品の製造はもちろん、携帯ショップ事業など幅広い分野で地域に密着し、宮城を盛り上げています。薄型LEDライト、広告機能付き照明器具などのオリジナル商品を展開！3Dプリンター、部分的なメッキ加工、異素材の接合といった技術で顧客ニーズに応え続けます！

【宮城県内／転勤なし】 ■ヤマセ電気株式会社・本社：宮城県加美郡色麻町四竈字はぬ木町154-1 ・色麻第2工場：宮城県加美郡色麻町四かま西川欠119-1 ・美里工場：宮城県遠田郡美里町青生字柳原80 ・松山工場：宮城県大崎市松山千石字新平吉森1-1-2 ■ヤマセエレクトロニクス株式会社・本社：宮城県大崎市古川福浦3丁目1-37 ・第2工場：宮城県大崎市古川字竹ノ内165 ・仙台営業所：宮城県仙台市泉区市名坂字原田3-23 ・大崎営業所：宮城県大崎市古川大宮8丁目9-24 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います。 ※配属先については、入社された法人内でご希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給24万円～35万円 +通勤交通費支給（規定あり）+時間外手当 +昇給有+ボーナス有 ※配属先により異なります
積極採用中！金属の製造設備オペレーター

リン青銅生産部門での製造設備を操作するお仕事をお願いします。一言でいうと「機械を動かして、大切な金属を作る」お仕事です♪ ＜具体的には＞リン青銅製造設備オペレーターの仕事は、特別な金属（リン青銅）を作るための機械を動かすお仕事です♪ リン青銅はとても丈夫で電気をよく通す性質があり、スマホや車の部品など身近な製品に使われている金属で、この金属をしっかり作ることでスマホや車が動くのでとてもやりがいのあるお仕事です！＜仕事の流れ＞ ①大きな機械を操作して、リン青銅を作る（溶解炉・焼鈍路を使用） ②金属の形を整える（圧延機・スリッター機で金属を薄く・丸く加工） ③品質をチェック！（もし問題や不備があれば直します）溶解炉や焼鈍炉・圧延機・スリッター機など工場勤務経験者の方には馴染みのあるものもあるかもしれません。ブランクがある方も安心してください。先輩社員が親切丁寧に指導するので着実にスキルを身に付けられます！困ったことも気軽に聞ける環境ですのでご安心ください♪ 製品は重量物です。クレーンでセットし設備を稼働するのでその監視業務やその他付随業務もお願いします。また、設備のメンテナンスや5S活動（職場環境を整備するための活動）も行います！【入社後は…】まずは先輩社員と一緒に業務の流れを覚えましょう。初めは覚える単語や知識が多いかもしれませんが、実際に手を動かして作業するうちに慣れて自然と覚える方がほとんどです。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。わからないことや不安があればなんでもご相談ください！少しでも興味がある方はお気軽にお問い合わせください。アナタからのご応募お待ちしております！

宮城県黒川郡大衡村黒川郡大衡村が勤務地。近隣エリア外からも通えるマイカー通勤ができます。交通費全額支給で安心です！

月給21万円～33万円【月収例】・35歳入社3年目／月給24万円＋各種手当＝月収28万円・40歳入社5年目／月給26万円＋各種手当＝月収30万円

株式会社ブレイン

総合広告代理店

宮城県仙台市青葉区柏木2-2-7

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設立 1998年
従業員数 25名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

※営業経験者歓迎【転勤なし】ルート営業（IT機器）◆年休120日/土日祝休/残業月10h

【転勤なし／年休120日／既存顧客中心／自動認識業界世界No.1企業の1次輸入代理店】バーコードリーダー、スマートデバイス、RFID機器の輸入販売・修理保守サポートをお取引の主軸としている当社のエンタープライズ・モビリティディビジョンにて、売上拡大に向けて営業職を募集いたします。 ■仕事内容：自動認識機器、無線ネットワーク機器、業務用 Android 機器等の代理店営業をお任せします。自動認識業界世界No.1のゼブラ・テクノロジーズ社の１次輸入代理店のため、取引先が非常に安定しております。 ◇取扱製品：バーコードリーダー・スキャナ、ハンディターミナル、無線LANアクセスポイント、業務用 Android 機器　等 ◇担当顧客：物流業界、製造業界、医療業界等 ■職務詳細：メーカーやパートナー様と協力してアポイントを獲得し、商談を行います。場合によっては同行して製品のPRを行います。既存のお客様が9割近くを占めており、新規のお客様はHPからのお問い合わせ、もしくは展示会でお声がけいただいた際に担当することになるため、飛び込みやテルアポは発生いたしません。また、進捗案件の管理・報告、顧客開拓に向けたアクションプランの策定もゆくゆくはお任せします。加えて、納期管理や案件毎の見積提出、パートナー様への製品説明など、メーカー・パートナー様と導入先企業の潤滑油となって活躍する仕事となります。 ■ポジションについて：特別な知識やスキルは必要ありません。製品知識は入社後に覚えていただく予定です。アグレッシブに動けるフットワークの軽い方や、お客様からニーズを引き出し、課題解決の提案ができる方を歓迎いたします。お客さまとしっかりコミュニケーションが取れることはもちろんですが、社内スタッフに対しても協調性のある方が理想です。伸びしろのある方の応募をお待ちしています。 ■組織構成： 50代男性が３名体制で営業活動を行っております。 ■当社について：当社は、世界トップクラスの企業向けAndroidスマートデバイスやタブレットメーカー・ゼブラ・テクノロジーズ・ジャパンの総代理店（国内正規ディストリビューター）として、国内市場の売上拡大を目指し、既存チャネルパートナーへの営業支援、新しい販売チャネルや顧客開拓を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区北青山2-7-24 青山光影ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～429,000円＜月給＞ 358,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、11月※過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【転勤なし】ルート営業（IT機器）◆年休120日/土日祝休/残業月10h

【未経験歓迎／転勤なし／年休120日／既存顧客中心／自動認識業界世界No.1企業の1次輸入代理店】バーコードリーダー、スマートデバイス、RFID機器の輸入販売・修理保守サポートをお取引の主軸としている当社のエンタープライズ・モビリティディビジョンにて、売上拡大に向けて営業職を募集いたします。 ■仕事内容：自動認識機器、無線ネットワーク機器、業務用 Android 機器等の代理店営業をお任せします。自動認識業界世界No.1のゼブラ・テクノロジーズ社の１次輸入代理店のため、取引先が非常に安定しております。 ◇取扱製品：バーコードリーダー・スキャナ、ハンディターミナル、無線LANアクセスポイント、業務用 Android 機器　等 ◇担当顧客：物流業界、製造業界、医療業界等 ■職務詳細：メーカーやパートナー様と協力してアポイントを獲得し、商談を行います。場合によっては同行して製品のPRを行います。既存のお客様が9割近くを占めており、新規のお客様はHPからのお問い合わせ、もしくは展示会でお声がけいただいた際に担当することになるため、飛び込みやテルアポは発生いたしません。また、進捗案件の管理・報告、顧客開拓に向けたアクションプランの策定もゆくゆくはお任せします。加えて、納期管理や案件毎の見積提出、パートナー様への製品説明など、メーカー・パートナー様と導入先企業の潤滑油となって活躍する仕事となります。 ■ポジションについて：特別な知識やスキルは必要ありません。製品知識は入社後に覚えていただく予定です。アグレッシブに動けるフットワークの軽い方や、お客様からニーズを引き出し、課題解決の提案ができる方を歓迎いたします。お客さまとしっかりコミュニケーションが取れることはもちろんですが、社内スタッフに対しても協調性のある方が理想です。伸びしろのある方の応募をお待ちしています。 ■組織構成： 50代男性が３名体制で営業活動を行っております。 ■当社について：当社は、世界トップクラスの企業向けAndroidスマートデバイスやタブレットメーカー・ゼブラ・テクノロジーズ・ジャパンの総代理店（国内正規ディストリビューター）として、国内市場の売上拡大を目指し、既存チャネルパートナーへの営業支援、新しい販売チャネルや顧客開拓を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区北青山2-7-24 青山光影ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,600円～358,000円＜月給＞ 286,600円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、11月※過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

くじら塾株式会社

学習塾・予備校・専門学校

北海道札幌市白石区本郷通4丁目北8-15くじらビル

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

教室マネージャー／月収25万円以上／U・Iターン歓迎

当社が運営する学習塾「パシフィック・セミナー」の教室マネージャーとして、以下業務をお任せします。【CHECK】＼ここが違う！当塾の指導方針／ ★一人ひとりの理解度・方向性を尊重した上で、自主的に計画を立て自ら学習していけるように導くなど、生徒一人ひとりの“自主性“を重んじた指導が可能な点 ★自律性を促すには、高校生レベルの成熟度が必要なところ、当塾では小学生や中学生にも自主性を重んじた学習方法を取り入れている点 ★授業は「映像を見る＋問題を解く」スタイル。先生の指導は一人ひとりにあった学び方、問題の解き方などを教えることがメイン。だからこそ少数でも対応が可能な点 ★生徒が授業を受け身ではなく、能動的に学習に取り組めるように、質問対応や家庭学習のアドバイス・カリキュラムの作成も含めて、総合的にサポートできる点 ●━━━━━━━ 　具体的な内容 ━━━━━━━━ ■学習計画の進捗確認（小中高生） ■学習指導（中高生） ■生徒面談（中高生） ■教室の管理、運営 └講師の手配、時間割り作成… など ◯スピード感早くキャリアUPできる現在成長期にあることや、少数精鋭な環境であることから、様々なポジションに挑戦が可能です。スピード感を持ってキャリアUPを目指せるところも大きな魅力！ゆくゆくは、エリアマネージャーや管理職へ就任いただけます。 ◯成長性一人ひとりに合った学習のやり方を提案して学力をつけるスタイルが、生徒・保護者からも高い評価をいただいております。少子化の時代ですが、生徒数も増えており、会社としても大きく成長を遂げている段階。今後5年以内に、札幌市内で10教室運営といった目標も掲げています！【入社後の流れ】 ▽入社時に社内研修を実施（1週間程度）ご経験やスキルによりますが、当社の理念や方針の共有、現場の共有などを行い、あとはOJTで先輩社員が業務の流れなどをお教えします。 ◎経験が浅い方でも、初歩的なところからお教えしますのでご安心ください！

【車通勤OK／転居を伴う転勤なし】◆札幌市内いずれかの教室に配属 ◎U・Iターン歓迎・白石教室｜北海道札幌市白石区本郷通4丁目北8-15 くじらビル・澄川教室｜北海道札幌市南区澄川3条2丁目4-12 澄川駅前パーキング2F ・福住教室｜北海道札幌市豊平区西岡3条1丁目6-7 ・豊平教室｜北海道札幌市豊平区豊平8条12丁目1-3 ・平岡教室｜北海道札幌市清田区平岡2条1丁目5-8 ブロードンビル2F ※受動喫煙対策：教室内禁煙 ◯車通勤OK／配属先により、駐車スペースの空き具合が違いますので配属後に相談する可能性もございます。 ◯定期的に異動の可能性あり／転居を伴う転勤はございません。

月給22万9000円～35万円（見込み残業代含む）＋業績給月2万3000円～14万円 ◎月収例：25万2000円～49万円 ※見込み残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分／月4万2731円～8万8103円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

株式会社フィット

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道札幌市中央区北五条西5-1-5JR GOGO SAPPORO-6F HOKKAIDO×Station01内区画03

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設立 2005年
従業員数 10名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【札幌】組み込み系ソフトウェア開発◆年休126日/在宅勤務可/福利厚生充実◎

【業務拡大を図る増員募集／年間休日126日(土日祝休み)／福利厚生充実◎／在宅勤務可（ハイブリッド）／WEB面接可／札幌駅より徒歩５分の立地】 ■業務概要：組込・制御系ソフトウェア及び業務系ソフトウェアの受託開発を行う同社にて、組込・制御系及び業務系のソフトウェア開発設計・仕様検討・基本設計・詳細設計からシステム評価をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。・システムの仕様検討～概要設計・アプリケーションの詳細設計～製造／試験・システム保守／運用管理・クライアント折衝と、協力会社への指示出し～状況把握～スケジュール調整 ※入社時のスキルによって、担当する業務範囲が変わる可能性があります。 ■開発環境：言語：C　Java（C言語メインです） OS：Linux ■部署構成と雰囲気：配属部署には3名構成で構成されており、ベテランの40代課長と20代の社員が在籍しています。課長は組み込み、アプリ、通信、映像など、約20年のソフトウェア開発があり経験豊富です。案件はチームで担当し、お互いのスキルアップを目指してフォローや育成をしながら活動しています。 ■今後のビジョン：今は取引先が1社2プロジェクトですが、今後は中途と新卒採用を強化・増員し、5年後までに2～3社・5～6プロジェクトと取引をしている状態を目指します。入社後は経験豊富な先輩のそばで業務の流れを学び、スキルアップをしながら、会社と部署を大きくするために後輩育成や顧客要望に応える開発を進めていただくことを期待しています。 ■当社について：当社は電子設計、ソフトウェア開発を通し幅広い分野で活躍し、日々技術の向上に努めています。電子回路設計・ソフトウェア設計・販売等、幅広い分野で活動を広げる当社は、常にお客様に喜ばれる商品提供を目指し、日々技術の向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西5-1-5 JR GOGO SAPPORO-6F HOKKAIDO×Station01内区画03 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事務所（在宅勤務含む）※出勤と在宅勤務のハイブリッドを推奨

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給 270,000円～420,000円(残業20H、住宅手当、役職手当、子供手当含む) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月支給） ■モデル年収：・入社4年目…400万・入社15年目…500万・入社20年目…600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市戸塚】電子回路設計（FPGA）◆年休126日/在宅勤務可/福利厚生充実◎

■ポジション概要：通信機器用、画像処理関連のFPGA開発を行う当社にて、電子回路設計エンジニアとして開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【案件】現在は関東のお客様中心で顧客構内で3名が開発に携わっています。付き合いが長く、案件も豊富な取引先となっており、様々な業務を受注しております。【業務範囲】仕様検討、詳細設計、回路検証、FPGA設計環境はIntel及びXILINXの両方に対応【設備概要】Quartus、Vivado、ModelSim_PE 【開発環境】Windows ■配属先情報：配属部署には40代男性1名が在籍しています。 ■当社について：当社は電子設計、ソフトウェア開発を通し幅広い分野で活躍し、日々技術の向上に努めています。電子回路設計・ソフトウェア設計・販売等、幅広い分野で活動を広げる当社は、常にお客様に喜ばれる商品提供を目指し、日々技術の向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜勤務地住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給 310,000円～460,000円(残業20H、住宅手当、役職手当、子供手当含む) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月支給） ■モデル年収：・入社4年目…450万・入社15年目…568万・入社20年目…657万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニトリ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39

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設立 1972年
従業員数 3,566名
平均年齢 34.3歳

求人情報全13件

財務経理スタッフ・国際税務担当※36期連続増収増益／プライム上場／国内外1,000店舗以上展開
- NEW
～36期連続増収増益／東証プライム上場／国内外に約1,000店展開／「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開～ ■業務内容：財務経理部・税務チームにて、国際税務のスペシャリストとして以下の業務を行っていただきます。 ■詳細業務内容：・国際税務業務（国際取引に関する税務リスクへの対応）・海外グループ会社に対しての税務アドバイス　などまた、海外関連以外で税務チームでは以下の業務も行っております。・税務申告・法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付・税務調査対応　など ■配属先：財務経理部　税務チーム MGR1名、メンバー7名（30代メイン） ※入社後、店舗配属期間があります。 ※将来的には他セクションなどへの配転の可能性もあります。【グローバル企業ニトリ】財務経理部・スタッフの募集［国際税務担当］ニトリには、『暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、国内外に、ニトリ（https://www.nitori.co.jp/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）、島忠（https://www.shimachu.co.jp/）そして、グループ会社（htmlhttps://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。 2024年12月31日現在、1050店舗（国内836店舗、中国大陸107店舗、台湾66店舗、マレーシア11店舗、シンガポール4店舗、タイ6店舗、香港3店舗、韓国8店舗、ベトナム2店舗、フィリピン4店舗、インドネシア2店舗、インド1店舗）で海外出店を加速しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～720,000円＜月給＞ 460,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。・昇給年1回（7月）を予定、業績等に連動して決定・賞与年2回（7月/12月）を予定、業績等に連動して決定・決算賞与制度あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北区】財務経理スタッフ・主計担当※36期連続増収増益／プライム上場／国内外1,000店舗以上展開
- NEW
～36期連続増収増益／東証プライム上場／国内外に約1,000店展開／「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開～ ■業務内容：財務経理部・主計チームにて、ニトリグループの財務経理のスペシャリストとして単体決算、連結決算、決算開示、及び監査法人対応など、財務経理業務全般に幅広く携わっていただきます。 ■詳細業務内容：・グループ全体の数値管理・月次・四半期・年度末決算業務（単体及び連結）・開示資料（決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書など）の作成・M＆Aや組織再編に係る会計業務・監査法人、IFRS対応など ■配属先：財務経理部　主計チーム GM1名、MGR1名、メンバー8名（30～40代） ※入社後、店舗配属期間があります。 ※将来的には他セクションなどへの配転の可能性もあります。【グローバル企業ニトリ】財務経理部・スタッフの募集［主計担当］ニトリには、『暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、国内外に、ニトリ（https://www.nitori.co.jp/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）、島忠（https://www.shimachu.co.jp/）そして、グループ会社（htmlhttps://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。 2024年12月31日現在、1050店舗（国内836店舗、中国大陸107店舗、台湾66店舗、マレーシア11店舗、シンガポール4店舗、タイ6店舗、香港3店舗、韓国8店舗、ベトナム2店舗、フィリピン4店舗、インドネシア2店舗、インド1店舗）で海外出店を加速しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～650,000円＜月給＞ 530,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。・昇給年1回（7月）を予定、業績等に連動して決定・賞与年2回（7月/12月）を予定、業績等に連動して決定・決算賞与制度あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホームロジスティクス

倉庫業・梱包業

北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39

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設立 2010年
従業員数 697名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】物流設備メンテナンス・保全業務※ニトリグループ／年休120日以上／福利厚生制度充実

お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をおこないます。設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。 ◎設備稼働中：稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討など ◎設備停止中：停止中点検、設備の整備/修理/交換【主な設備】パレット自動倉庫（軌道搬送台車含む）、ケース自動倉庫、シャトル式自動倉庫（お客様ごとに商品を荷合わせする設備）、チェーンコンベヤ、ベルトコンベア、ローラーコンベア、垂直搬送機、フォークリフトなど【主な業務内容】 ◇新センターの立ち上げ準備・保全作業を始めるために必要な作業場所の環境整備 ◇保全業務の計画・管理・設定した点検基準書や標準作業書をもとに、点検・整備・修繕を実施する・計画通りに点検が進むよう進捗管理をおこなう ◇作業管理と安全管理・保全業務全般について、作業手順に基づいて複数名の作業者へ作業指示をおこなう・作業に関連する方が安全に作業ができるよう安全管理をおこなう ◇故障分析と再発防止対策の実施・故障への対応や故障分析、対策起案から実行・検証までをおこない、　再発防止を実行 ◇業務改善・作業工数の削減につながる作業改善提案や、自社でできる仕事の領域を増やす　「内製化」に取り組み、より稼働率の高い設備に変化させる ◇メンバーへのスキルアップ教育・設備ごとに必要な作業が異なるため、経験値に応じた作業スキルの習得が必要・自身でも作業を理解した上で、他のメンバーのスキルを引き上げるための教育を実施 ■当社の魅力：・最先端技術を導入最先端のマテハン設備を数多く導入。新技術を導入した際には、当社に合わせたカスタマイズや仕様変更を行っていただくため、常に最先端の設備を取り扱うことができます。・段階的な教育体制で成長可能入社後は専門知識に関する座学研修のほか、現場担当による丁寧なOJTをご用意しています。一人ひとりの知識・経験に合わせたカリキュラムで未経験からでも着実にスキルを身に付けて活躍できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームロジスティクス福岡DC 住所：福岡県福岡市東区みなと香椎3丁目29-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・保有資格・経験により決定します。 ※夜間割増手当別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幸手】物流設備メンテナンス・保全業務※ニトリグループ／年休120日以上／福利厚生制度充実

お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をおこないます。設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。設備稼働中：稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討など設備停止中：停止中点検、設備の整備/修理/交換 ■主な設備立体自動倉庫（軌道搬送台車含む）、シャトル式自動倉庫（お客様ごとに商品を荷合わせする設備）、チェーンコンベヤ、ベルトコンベア、垂直搬送機、AGV、フォークリフト、デパレタイズロボット、製缶機/封函機など ■主な業務内容 ◇新センターの立ち上げ準備・保全業務を始めるために必要な作業場所の環境整備（工具や予備品の保管場所設置） ◇保全業務の計画・管理・設定した点検基準書や標準作業書をもとに、点検・整備・修繕を実施する・計画通りに点検が進むよう進捗管理 ◇作業管理と安全管理・保全業務全般について、作業手順に基づいて複数名の作業者へ作業指示・作業に関連する方が安全に作業ができるよう安全管理を ◇故障分析と再発防止対策の実施・故障への対応や故障分析、対策起案から実行・検証までをおこない、再発防止を実行 ◇業務改善・作業工数の削減につながる作業改善提案や、自社でできる仕事の領域を増やす「内製化」に取り組み、より稼働率の高い設備に変化させる ◇メンバーへのスキルアップ教育・設備ごとに必要な作業が異なるため、経験値に応じた作業スキルの習得が必要になる・自身でも作業を理解した上で他のメンバーのスキルを引き上げるための計画を立てて、必要な教育を実行する ◇設備メーカーと連携して初期不具合の対応・設備稼働後に発生する初期不具合対応をメーカー側と相談しながら進める ■当社の魅力：・最先端技術を導入最先端のマテハン設備を数多く導入。新技術を導入した際には、当社に合わせたカスタマイズや仕様変更を行っていただくため、常に最先端の設備を取り扱うことができます。・段階的な教育体制で成長可能入社後は専門知識に関する座学研修のほか、現場担当による丁寧なOJTをご用意しています。一人ひとりの知識・経験に合わせたカリキュラムで未経験からでも着実にスキルを身に付けて活躍できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームロジスティクス幸手DC 住所：埼玉県幸手市大字神扇字五反割753-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・保有資格・経験により決定 ※残業手当・夜間割増手当支給あり ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆ．Ｒ．ＭＡ株式会社

不動産管理

北海道札幌市中央区大通西25-1-2ハートランド円山ビル4F

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設立 2008年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【円山公園駅】社長秘書◆正社員／駅から徒歩1分／有給消化率100％／マルチタスク能力を活かして活躍！

≪未経験歓迎／地下鉄円山公園駅から徒歩1分／土日休み／有給消化率100％／転勤なし／業績右肩上がりの不動産管理会社≫ 不動産管理およびプロパティマネジメントを手掛ける当社の社長秘書業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◎書類作成・法務局や銀行などの機関へ提出する書類、振込伝票などの作成・Word、Excelを使用した資料作成（文字、数字の入力程度）・建材等のサンプルの取り寄せ ◎社長同行・マンションを建てる際の打ち合わせなどに同行し、打ち合わせ内容の議事録作成 ◎社長宛の電話対応・現在進んでいるプロジェクトする問い合わせやお取引先からの電話対応・社長のスケジュールなどを確認し先方との進行管理 ※少数精鋭のため、マルチタスクをこなしながらスキルアップしやすい環境です。 ■組織構成現在秘書部門に在籍しているのは1名ですが、他部署とも隔てなくコミュニケーションを取り合うため、賑やかな雰囲気です。 ■当社の特徴・設立17年目、業績右肩上がりで安定成長・オフィスは円山公園駅徒歩すぐの好立地・土日休み、有給消化100％、転勤なしと働きやすい環境 ■当社について当社は投資家向けのプロパティマネジメント（管理）業務を手掛けています。「経営に詳しい専門チームにお任せしたい」「自分1人で管理するのは難しい」など、オーナー様のニーズにいち早く着目し、業績は着実に伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西25-1-2 ハートランド円山ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,400円～233,400円固定残業手当/月：21,600円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【円山公園駅】内勤のみ★建物の管理運営＜未経験歓迎＞土日休み・残業20h・転勤無／有給消化率100％

≪未経験歓迎／地下鉄円山公園駅から徒歩1分／土日休み／有給消化率100％／転勤なし／業績右肩上がりの不動産管理会社≫ 不動産管理およびプロパティマネジメントを手掛ける当社の不動産管理担当としてオーナー様対応やマンション運営・管理の協力業者との総合窓口をお任せいたします。 ■業務内容 ◎オーナー様対応物件の入居率や空室率、入居滞納率などの管理状況を定期的に報告します。 ◎月1回の打ち合わせと施策の提案協力会社と月1回打ち合わせを実施します。そこで物件の入居率や空室率の改善へ向けた施策の提案を行います。 ◎業者手配物件の設備などに不具合があった際に修理業者・職人等を手配します。「プロパティマネジメント」や「不動産管理」と聞くと、入居者対応やクレーム処理に忙殺されるイメージをお持ちかもしれませんが、日常的な巡回点検などは、連携している協力会社が実施します。そのためオーナー様対応や工事手配など、管理業務の「司令塔」として内勤で業務をしていくことが特徴です。 ■業務の特徴・オーナー様のほとんどは本州にお住まいの投資家のため、メールまたは電話での対応となります。・管理物件は4階建て2～3億規模のRCマンションがメインとなります。・物件の巡回点検業務は協力会社が実施するため、基本内勤業務となります。（年に1～2回程度オーナー様がお越しになり、物件の見学希望される場合があるため、その際は立ち合います） ■組織構成配属部署には20代～40代の計5名（男性4名・女性1名）が在籍しています。先輩社員のほとんどは不動産の知識ゼロで入社し、働きながら知識や資格を身につけてきました。入社後は先輩社員と一緒に業務を進め、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。独り立ちは入社後1年程度を見込んでいます。 ■当社の特徴・設立17年目、業績右肩上がりで安定成長・オフィスは円山公園駅徒歩すぐの好立地・土日休み、有給消化100％、転勤なしと働きやすい環境 ■当社について一棟物のマンション管理会社です。投資家向けのプロパティマネジメント（管理）業務を手掛けています。「経営に詳しい専門チームにお任せしたい」「自分1人で管理するのは難しい」など、オーナー様のニーズにいち早く着目し、業績は着実に伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西25-1-2 ハートランド円山ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円～338,800円固定残業手当/月：39,800円～61,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジス

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区本町2-6-15チコウビル2F

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設立 2003年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台／実務経験者歓迎】システムエンジニア◆年間休日129日／有給消化率77％／転勤無し◆教育充実

■担当業務： SEとして、設計・PG・テストをご担当いただきます。経験が豊富な方は、要件定義やPM/PL等もご担当いただきます。大手上場会社の案件を含めて、上流工程から下流工程まで幅広く経験することが可能です。 ■組織構成：・従業員27名（平均31.39歳）。男女比約6:4で、女性も多く活躍！・充実した研修・スキルアップ支援で、20～30代前半でリーダーとして活躍できます！・2025年までに35名体制を目指し、事業拡大中！ ■当社について： ★上流工程やPM/PLに興味がある方大歓迎！仙台のお客様の他、県外のお客様とのお取引も増加。多岐にわたる案件があります。上流工程を担当できる機会やPM/PLとして活躍できる機会が多数あります。プロジェクト例：・在庫管理システム開発・顧客情報管理システム開発・物件管理システム開発・ECサイト開発・人事評価システム開発・コンテンツ一元管理システム開発　等言語：PHP（Laravel等）、C#、Python、Java、Ruby、VB.NET、JavaScript（jQuery、Vue.js、React）、CSS　等 DB：PostgreSQL、MySQL、SQL Server、Oracle　等インフラ・技術：クラウド（AWS）、コンテナ（Docker）、仮想マシン（VMWare、VirtualBox）　等 ■はたらき方： ◎月平均残業19.05時間、平均有給消化率77％、平均年間休日129日（2023年度実績） ◎賞与あり（年2回／7月、12月）。各種家族手当、部活動奨励（助成金支給）等、福利厚生充実！ ◎服装自由、転勤無し、フルリモートワーク実績あり（応相談） ■キャリアパス・教育・年1回のキャリア形成面談で、個々の志向に沿ったキャリアパスを一緒に考えます。・キャリア形成面談以外にも、定期的な1on1ミーティングにより、個々の課題解決・キャリア形成を支援・入社時、eラーニングアカウントを付与。業務で触れる技術以外にも自己研鑽できる機会あり・社内保有の書籍について自由に閲覧可。貸出も行っています。書籍購入補助制度あり・入社してから業務に入るまでに研修を行っています。研修カリキュラムに沿って、現職エンジニアが成長をサポート！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区本町２丁目６－１５　チコウビル　３F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～410,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収は経験、技能考慮の上決定致します。 ■諸手当：配偶者手当、子供手当、交通費、精勤手当、通信費他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレクティ

人材派遣

宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グランシャリオ6階

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設立 2010年
従業員数 591名
平均年齢 -

求人情報全4件

施工管理スタッフ／未経験歓迎／年休実質135日／転勤なし
- NEW
＼今回募集するのは『施工管理職』／建設工事の現場をマネジメントするポジションです。未経験からでも、しっかりと研修を受けて【施工管理のエキスパート】を目指せます！ ★. 具体的な仕事内容＿＿＿＿＿ ■スタッフの勤怠管理と調整 ■図面や資料の管理・作成 ■日報・報告書の作成補助と管理 ■データ入力と資材管理作業 ■プロジェクト全体の進捗サポート＜未経験・微経験の方は…＞入社後すぐに現場に出るのではなく、まずは最大3カ月間の研修からスタート！建設業界の基礎知識やPCスキル、CAD操作までじっくり学べるので安心してデビューできます◎ ★. とある一日の流れ＿＿＿＿＿ 8:00　現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり）＜配属先は？＞ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ ★. 未経験からのキャリアステップ例＿＿＿＿＿ ▼入社1年目（年収360万円～）研修でPCスキル・CAD・プロジェクト管理の基礎を習得。勤怠管理や資料作成など、サポート業務から安心してスタート。 ▼入社3年目（年収450万円～）小規模プロジェクトを担当。「2級施工管理技士」などの資格を取得すれば資格手当で収入アップ！ ▼入社5年目（年収500～650万円）大規模プロジェクトでスタッフ管理や工程調整を担当。「1級施工管理技士」を取得すればさらなる昇給・専門性の強化も◎ ▼入社8～10年目（年収700万円以上）複数現場を統括するプロジェクトマネージャーへ！教育や若手育成も担い、会社の中核を担う存在に。

【希望しない転勤なし！マイカー通勤OK】 ★東京支店や仙台本社、各拠点、営業所を中心に全国47都道府県のプロジェクト先 ★本人の希望に合わせてエリアを決定。無理な転勤はありません！ ★自動車通勤OK！ ★全国各拠点、営業所で積極採用中★ 【東京支店】東京都豊島区東池袋1-25-6　PMO池袋2階【仙台本社】宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グラン・シャリオビル6階【岩手支店】岩手県北上市川岸1丁目1番20号さくらPORT・オフィス4階【北関東営業所】栃木県宇都宮市大通り1-4-24 ＭＳＣビル8階【新横浜営業所】神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8 日総第16ビル7階【大阪支店】大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 ＭＦ桜橋2ビル11階【博多営業所】福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 シティ22ビル3階 ◎受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（施設内に喫煙所あり） ※研修後は配属先により異なります。

【経験者】月給 40万円～100万円 + 各種手当【未経験者】月給 27万4,000円以上 + 各種手当 ※スキル・経験・プロジェクトの内容・地域によって決定いたします。（面接時に詳細をご説明いたします） ※残業が発生した場合は別途全額支給します。【研修期間】月給 19万円～25万円 ※研修は希望者のみ参加でき、座学による学習となります。 ※研修期間中の残業はありません。＜社員の年収例＞ ▼若手年収430万円（入社1年目）年収520万円（入社3年目）年収570万円（入社5年目） ▼中堅～ベテラン年収650万円（13年経験）年収810万円（20年経験）年収960万円（29年経験）
車両開発エンジニア／在宅勤務可／住宅手当有／年収800万円可

全国からのご応募をお待ちしております。引越し時にかかる費用を全額負担+住宅補助もアリ♪ エリアの垣根を越えて最先端技術へ挑戦できます！ ★選べる“好待遇” ――――――― ■リモートワーク ■フレックス勤務 ■年間休日132日以上 ■前職年収＋αを実現中！ ★UIターン支援 ――――――― 引越費用は全額会社が負担。住宅補助制度も充実しており、年間36万円～66万円分を会社が負担いたします。家族でのお引越しも全面的にサポートいたします！ ※詳細は福利厚生欄をご覧ください！ ★業務内容 ――――――― 自動車エンジン、モーター、タイヤ、バッテリーに関わる車両制御ユニット等を開発するPJをご担当いただきます。 ※エンジン性能・燃費や排ガス・運転性性能など、自動車やバイクに欠かせない″頭脳″となる分野・車両制御ユニットの開発・BSW設計またはHEXリリース対応（ソフトウェア統合＆テスト）【開発環境】ソース管理：Gitを利用してブランチ・マージを管理開発言語：C、アセンブラ、Perl　その他：high-tech Compiler、Trace32 PC周り：Windows10 / Office系ソフト / BOX / teams / RTOS ★仙台で働く魅力 ――――――― 牛タンで有名な仙台ですが、海産物も非常に美味しく、物価もお財布に優しいです♪ 夏は比較的涼しく、冬はウィンタースポーツも楽しめるなど、四季の変化を存分に味わえるのも仙台の魅力！また、待機児童数が少なく、公園が多い仙台は、子育てにも最適な環境です。週末は家族で豊かな自然を満喫できますよ。加えて、東京へのアクセスも新幹線で約90分と良好。豊かな自然環境と都市機能が調和した仙台で、最先端技術に触れスキルアップしながら、快適な暮らしを実現できます！

★社宅・家賃補助あり★ 【仙台本社】宮城県仙台市青葉区二日町3-10グラン・シャリオビル6階【リモートワークOK】＼週2-3日在宅勤務/転勤なし／ ※自社内または、リモート、お客様先にて勤務いただきます ※受動喫煙防止対策済

＼★前職給与＋αでお迎え★／全国屈指の待遇であなたをお迎えします。【PLクラス】月給66万円6000円以上+各種手当【経験者】月給50万円以上+各種手当【経験浅めの方】月給33万3000円以上+各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。

日産プリンス札幌販売株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市豊平区月寒中央通11-6-37

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設立 1955年
従業員数 327名
平均年齢 -

求人情報全10件

【千歳】自動車整備士 ※日産自動車正規ディーラー／充実の研修制度で技術力UPを目指す！

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。・自動車点検・一般整備・普通自動車、軽自動車の車検や修理・故障診断業務・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳店住所：北海道千歳市富士４丁目１８－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～295,000円＜月給＞ 170,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 350万円／入社3年目・30歳（基本給21.5万円＋手当＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【苫小牧】自動車整備士 ※日産自動車正規ディーラー／充実の研修制度で技術力UPを目指す！

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。・自動車点検・一般整備・普通自動車、軽自動車の車検や修理・故障診断業務・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧店住所：北海道苫小牧市光洋町1丁目2番8号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～295,000円＜月給＞ 170,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 350万円／入社3年目・30歳（基本給21.5万円＋手当＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ブルケン東日本

住宅設備・建材

宮城県仙台市宮城野区仙台港北1-6-18

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設立 2005年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のルート営業／土日祝休（年126日）／上場企業G

住宅建築を手掛ける工務店・ハウスメーカー・ハウスビルダーなど、すでにお取引のあるお客さま先を訪問し、建築現場で使用される資材のご提案をお任せします。お取引先は、各営業所につき200社程度です。 ☆長年にわたってお付き合いのある企業様が多く、安定性も抜群です！ ☆基本的にルート営業のため、テレアポや飛び込みなどはありません《未経験からでも安心の理由》 …………………………………… ■たっぷり半年間の研修で商材を学べる！すぐに営業活動を行うのではなく、まずは半年ほど倉庫作業や配送業務をお任せします。これらの業務を通して、扱う資材やお客さまの注文傾向などを学んでいきます。商材知識をしっかり習得できるため、業界経験がない方も安心です。 ※経験や知識に応じて、期間短縮の可能性もあります ■知識をつけた後に、営業活動スタート！商材やお客さまについてしっかり学んでから、先輩の営業活動に同行します。接し方や提案の仕方などを、実際の商談から習得していきましょう！ ■豊富なラインナップで、多種多様なニーズに応える！ JKホールディングスグループのネットワークにより、木材や建材はもちろん、ドアやキッチンといった住宅設備機器など、あらゆる資材の取り扱いが可能です。幅広いニーズにお応えすることができるため、長年にわたり多くの企業様から信頼いただいています。《仕事の流れ》 ………………… ▼既存のお客さまへのご提案お客さま先を定期的に訪問し、建築工事の予定を伺ったり、新商品の紹介をしたりします。豊富なラインナップから、ニーズに応じた提案を行います。 ※1人につき20～30社を担当 ▼受注必要な資材と数量を確認したら、社内で手配を行い、納品を依頼します。納品は配送担当者が、書類作成などの事務作業は営業事務の担当者がサポートしてくれるため、営業活動に専念できます。 ▼資材を使用する現場の巡回受注した案件の建築現場を定期的に巡回します。資材の不足があれば、状況に応じて追加納品の手配を行います。

【マイカー通勤可能（駐車場完備）／地域限定社員制度あり】 ◎勤務地は希望を考慮して決定いたします ◎U・Iターン歓迎＜北海道＞ ■札幌営業所北海道札幌市白石区流通センター4-1-25 ・JR千歳線・函館本線「平和駅」より車で4分＜青森県＞ ■上北営業所青森県八戸市大字長苗代字元木23-4 ・青い森鉄道「上北町駅」より車で5分＜福島県＞ ■福島営業所福島県福島市瀬上町字西中川原67-2 ・JR東北本線「伊達駅」より車で6分 ■郡山営業所福島県郡山市安積町成田字三渡6 ・JR東北本線「安積永盛駅」より車で7分 ■原町営業所福島県南相馬市原町区本陣前1-78 ・JR常磐線「原ノ町駅」より車で7分 ■いわきダイエイ営業所福島県いわき市小名浜林城字下高田2-1 ・JR常磐線「泉駅」より車で12分 ※受動喫煙対策：社内禁煙（営業所により異なります）

◆札幌／月給24～28.3万円　時間外勤務30時間分を含む（45,000円～53,000円） ◆福島・郡山・いわき／月給22.8～27.1万円　時間外勤務30時間分を含む（43,000円～51,000円） ◆上北・原町／月給21.6～25.9万円　時間外勤務30時間分を含む（41,000円～49,000円）＜試用期間＞ ◆札幌／月給21.75～25.65万円　時間外勤務15時間分を含む（22,500円～26,500円） ◆福島・郡山・いわき／月給20.65～24.5万円　時間外勤務15時間分を含む（21,500円～25,500円） ◆上北・原町／月給19.55万～23.45万円　時間外勤務15時間分を含む（20,500円～24,500円） ◎いずれも超過分は追加支給。

株式会社伊徳

食品・GMS・ディスカウントストア

秋田県大館市清水4-4-15

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設立 1899年
従業員数 4,070名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎/秋田県】スーパーマーケットの総合職（販売スタッフ）◇将来はSV・バイヤー・店長等へ！
- 締切間近
【明治32年創業の老舗企業／秋田・青森に28店舗展開、地域を支えるスーパーマーケットチェーン】 ■業務概要：地域密着型スーパーマーケット『いとく』において、販売スタッフをお任せします。 ■業務内容：商品加工、品出し、発注、接客 ■入社後の流れ：・配属部門は希望や適性を考慮し、青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、日配、グロサリー、サポートのいずれかに決定します。・将来的には部門マネジャーやバイヤー、スーパーバイザー、店長等を目指していただくこともできます。・エリアを限定した働き方も可能で、転勤の際も能力に応じて店舗異動が行われます。 ■組織構成：各部門には平均10～15名、多いところで40名の従業員が配置されており、多様な人材が活躍しています。 ■勤務地について当社ではオールエリア社員とエリア社員に分かれております。・オールエリア社員：当社で定めた地区をまたいでのエリア異動あり・エリア社員：当社で定めた地区内での異動に限る所属店舗はお住まいのエリアとご希望を加味し決定となります。 ≪店舗情報≫https://www.itoku.co.jp/shop_list/ ≪秋田県≫ ・大館市：大館ショッピングセンター、樹海店、片山店、比内店、大館東店・藤里町：藤琴店・鹿角市：鹿角ショッピングセンター、花輪店・北秋田：鷹巣南店、鷹巣ショッピングセンター・能代市：能代ショッピングセンター、能代通町店、能代南店、二ツ井ショッピングセンター、能代北店・男鹿市：男鹿ショッピングセンター・潟上市：追分店・秋田市：秋田東店、新国道店、土崎みなと店、川尻店、自衛隊通店 ■働く環境の魅力：・シフト制で週休2日（年間休日111日）と4連休制度や有給休暇もしっかり取得ができます。・社員同士がフラットでフレンドリーな社風です。逆ピラミッド組織で相談しやすい環境も整えています。・社宅補助（家賃の50～70％補助）や赴任手当、男性社員の育児休業取得率（80％）など手厚い制度も完備！ ■企業の魅力：当社は秋田県および青森県に28店舗を展開する地域密着型スーパーマーケットチェーンです。創業から126年の歴史を持ち、地元の顧客からの信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県住所：秋田県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～256,000円＜月給＞ 202,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・オールエリア社員手当：月15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/青森県】スーパーマーケットの総合職（販売スタッフ）◇将来はSV・バイヤー・店長等へ！
- 締切間近
【明治32年創業の老舗企業／秋田・青森に28店舗展開、地域を支えるスーパーマーケットチェーン】 ■業務概要：地域密着型スーパーマーケット『いとく』において、販売スタッフをお任せします。 ■業務内容：商品加工、品出し、発注、接客 ■入社後の流れ：・配属部門は希望や適性を考慮し、青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、日配、グロサリー、サポートのいずれかに決定します。・将来的には部門マネジャーやバイヤー、スーパーバイザー、店長等を目指していただくこともできます。・エリアを限定した働き方も可能で、転勤の際も能力に応じて店舗異動が行われます。 ■組織構成：各部門には平均10～15名、多いところで40名の従業員が配置されており、多様な人材が活躍しています。 ■勤務地について当社ではオールエリア社員とエリア社員に分かれております。・オールエリア社員：当社で定めた地区をまたいでのエリア異動あり・エリア社員：当社で定めた地区内での異動に限る所属店舗はお住まいのエリアとご希望を加味し決定となります。 ≪店舗情報≫https://www.itoku.co.jp/shop_list/ ≪青森県≫ ・青森市：浪岡店・板柳町：板柳店・平川市：平賀店・弘前市：アルカディア、浜の町店、弘前東店 ■働く環境の魅力：・シフト制で週休2日しっかり休みをとることができます。・社員同士がフラットでフレンドリーな社風です。逆ピラミッド組織として相談しやすい環境も整えています。・暮らし提案を軸に事業展開をしているため、よりお客様に近い立場で期待に応えることを心掛けています。 ■企業の魅力：当社は秋田県および青森県に28店舗を展開する地域密着型スーパーマーケットチェーンです。創業から126年の歴史を持ち、地元の顧客からの信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森県住所：青森県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～256,000円＜月給＞ 202,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・オールエリア社員手当：月15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シートレード

自動車ディーラー

北海道北見市並木町180-1

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設立 2007年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／北見】自動車保険アドバイザー／未経験歓迎◎残業月15Ｈ程度／新規開拓・ノルマ無し◎
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～創業以来連続増収増益／育成体制◎／ノルマ無しでお客様に寄り添い営業できる／反響営業で新規開拓無し／損保経験大歓迎～ ■業務内容：車を購入いただいたお客様を対象に、保険アドバイザーとして下記業務をお任せします。・保険プランの見直し、新プラン提案・契約書作成・内容変更手続き、名義変更書類作成等 ※ノルマ・訪問業務はありません。 ※未経験の方でも丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ※接客の好きな方大歓迎いたします。 ■組織構成販売部門：3名（40代1名30代2名）保険部門：1名（50代） ■育成環境研修体制：2か月目から一人立ちしていただけるようにサポートしてまいります。1か月目はリモートの研修やスタッフ同席の研修などを受けていただきます。 ■当社の魅力： ◎無料駐車場あり ◎賞与は業務評価で決定 ◎社内外の研修、資格取得に最大限のバックアップあり ◎年功序列に関係のない昇進とスキルアップあり ◎運動会や参観日、家族の行事などには土日祝の休日取得も可能です ■事業内容：オールメーカーの販売と車検整備が主な事業です。ノルマがなく接客と整備に専念することができます。お客様視点を追求してきた結果、創業以来連続増収増益と北見地区でも優良な企業となりました。 ■評価体制について面談を通して自己目標の設定と達成状況を確認します。数字だけではなく人間性や姿勢も評価対象にしています。年齢、経験関係なく昇格できる評価をしてます。 ■会社の特徴：・仲間の心と生活を豊かにすることを追求しています。・お客様にとって価値のある存在を目指しています。・地域の人から愛される集団をつくりたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市並木町180-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～240,000円＜月給＞ 185,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～10,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／北見市】自動車販売スタッフ（営業）未経験歓迎◎残業月15Ｈ程度／新規開拓・ノルマ無し◎
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～創業以来連続増収増益／育成体制◎／ノルマ無しでお客様に寄り添い営業できる／反響営業で新規開拓無し～ ■業務内容：接客や簡単な事務仕事が中心です。展示車を売るのではなく、お客様のお話や希望をしっかり聞き提案する対面販売式のお仕事です。車販売を入口に車検、整備、鈑金、自動車保険、生命保険をトータルサポートできる環境が整っております。 ※未経験でも、接客の好きな方大歓迎いたします。 ※新規開拓等、一般の絵業活動は一切ありませんのでご安心ください。 ■組織構成販売部門：3名（40代1名30代2名） ■育成環境研修体制：2か月目から一人立ちしていただけるようにサポートしてまいります。1か月目はリモートの研修やスタッフ同席の研修などを受けていただきます。 ■当社の魅力： ◎無料駐車場あり ◎賞与は業務評価で決定 ◎社内外の研修、資格取得に最大限のバックアップあり ◎年功序列に関係のない昇進とスキルアップあり ◎運動会や参観日、家族の行事などには土日祝の休日取得も可能です ■評価体制について面談を通して自己目標の設定と達成状況を確認します。数字だけではなく人間性や姿勢も評価対象にしています。年齢、経験関係なく昇格できる評価をしてます。 ■事業内容：オールメーカーの自動車の販売が主な事業です。ノルマがなく接客に専念することができます。お客様視点を追求してきた結果、創業以来連続増収増益と北見地区でも優良な企業となりました。 ■会社の特徴：・仲間の心と生活を豊かにすることを追求しています。・お客様にとって価値のある存在を目指しています。・地域の人から愛される集団をつくりたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市並木町180-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～255,000円＜月給＞ 195,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,000円～11,500円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィンズ

介護・福祉関連サービス

宮城県仙台市若林区大和町1ｰ22ｰ45

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設立 2005年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全1件

介護スタッフ／月給25万円以上／残業ほぼなし／月9日休
- 締切間近
先輩スタッフが一つひとつの業務について、親身に指導します。実務未経験の方、ブランクのある方も安心してご応募ください。【デイサービスの場合】 ■利用者様の食事・入浴・トイレ等の介助 ■レクリエーション活動の支援 ■社用車による送迎　※仙台市内または近郊【グループホームの場合】 ■利用者様の食事・入浴・トイレ等の介助 ■レクリエーション活動の支援認知症の方はより家庭に近い環境のもとで生活しています。できる限り自立できるように介助を行い、楽しく生活できるように支援しています。 …………………………………… ★☆1日のスケジュール例☆★ …………………………………… ※デイサービスの場合の例です。 08：15　出勤　（1日の予定を確認、ご利用者様の確認、ご利用者様の送迎） 09：15　ご利用者様の介助（バイタルチェック、トイレ誘導、入浴介助、機能訓練のサポート） 11：30　昼食の準備 12：00　昼食の食事介助 12：30　休憩　 ※休憩は交代で1時間　休憩以外のスタッフはご利用者さまの見守り、記録物の記入 13：30　レクリエーション（体操・ゲームなど） 15：00　おやつの食事介助 15：30　ご利用者様の介助（トイレ誘導、おむつ交換、片付け） 16：30　ご利用者様の送迎 16：45　清掃・翌日の準備 17：15　退勤

【転居を伴う転勤なし】【車通勤OK】宮城県内のデイサービスまたはグループホーム（当社運営・詳細下記）【1】ウィンズの森やまと倶楽部（デイサービス）：宮城県仙台市若林区大和町1ｰ22ｰ45 ＜アクセス＞地下鉄東西線「薬師堂駅」より徒歩7分【2】ウィンズの森やまとグループホーム（グループホーム）：宮城県仙台市若林区大和町1ｰ22ｰ45 ＜アクセス＞地下鉄東西線「薬師堂駅」より徒歩7分【3】ウィンズの森角田グループホーム（グループホーム）:宮城県角田市角田字緑町10-1 ＜アクセス＞阿武隈急行線「角田駅」より徒歩17分【4】ウィンズの森石巻馬っ子山グループホーム（グループホーム）：宮城県石巻市開成1-3 ＜アクセス＞ JR石巻線・仙石線「石巻駅」より車で8分または「石巻駅」よりバスで「ルネッサンス館前」停留所降車後徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

月給25万円～30万円　 ※【1】～【4】共通 ※管理職・相談員の経験者は、基本給・手当が加算される場合があります

株式会社デラックスウエア

アパレル・繊維（商社）

秋田県大館市字桂城8-3

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設立 2005年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全4件

【秋田県/大館市】自社工場での裁断業務★UIターン希望者歓迎★秋田発純国産アメカジブランド

～残業ほぼ無し／「なまはげジーンズ」などを販売／秋田発の純国産のアメカジブランド／全国60以上のセレクトショップで販売～秋田県（大館市）から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、以下業務をお任せします。 ■業務内容：・自社商品の裁断業務自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。商品は少量、多品種で、ミシンで縫うことが多いです。 ■入社後の研修制度：入社時研修、フォローアップ研修 ■組織構成：工場にて勤務します。現在裁断士は2名です。 ■当社の魅力：当社は、アメリカンカジュアルの衣服や小物（ブーツ、帽子等）を企画・製造している会社です。縫製は1900年代初期にアメリカで製造された黒いヴィンテージミシンを使う等、細部までこだわりぬいて商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っています。人気商品の一つである「なまはげジーンズ」は、大館市のふるさと納税の返礼品に採用され、地元大館市のPR、地域活性化に寄与しています。 ■理念：（付加価値共有共感貢献）「デラックスウエア」とは「最高品質を追求する」という意味を持つ。使い捨て感覚の安値品が大量に流通する中において、「付加価値」、「共有共感」、「貢献」という理念の元に企業繁栄と衣料業または地域発展の一役となるべく努めていく。という理念の下で、日々最高品質を追求し、社是である「感動を創造する」を体現しています。理念へ共感頂ける方、社是を体現したい方は是非ご応募ください。 ■当社の強み：商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っているため、他のステークホルダーに左右されず、自分たちの表現したい商品をお客様に提供することができます。デラックスウエア直営店のデラックスウェア本店では、建物内に自社縫製工場が併設していることで、お客様の声を直接聞くことができ、且つデザイナーとの連携が早くマーケットが求める商品を素早く提供できることが強みです。そんな当社でお力を貸して頂ける方是非ご応募くださいませ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞デラックスウェア　オルダクト（工場）住所：秋田県大館市馬喰町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 204万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～170,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 170,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：なし ■昇給：あり（年1回4月） ■技能手当：20,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田県/大館市】国産アメカジブランドのパタンナー★UIターン希望者歓迎★自社企画をカタチに

～「なまはげジーンズ」などを販売／自社企画～製造であり、自分達の表現をしっかり形にする仕事／秋田発の純国産のアメカジブランド／残業ほぼ無し／直営など全国60を超えるセレクトショップで販売～秋田県（大館市）から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、以下業務をお任せします。 ■業務内容：・自社商品のパターン作成自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。商品は少量、多品種で、ミシンで縫うことが多いです。 ■入社後の研修制度：入社時研修、フォローアップ研修 ■組織構成：生産企画にて勤務頂きます。現在パタンナーは1名です。 ■企業魅力：当社は、アメリカンカジュアルの衣服や小物（ブーツ、帽子等）を企画・製造している会社です。縫製は1900年代初期にアメリカで製造された黒いヴィンテージミシンを使う等、細部までこだわりぬいて商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っています。人気商品の一つである「なまはげジーンズ」は、大館市のふるさと納税の返礼品に採用され、地元大館市のPR、地域活性化に寄与しています。 ■理念（付加価値共有共感貢献）：「デラックスウエア」とは「最高品質を追求する」という意味を持つ。使い捨て感覚の安値品が大量に流通する中において、「付加価値」、「共有共感」、「貢献」という理念の元に企業繁栄と衣料業または地域発展の一役となるべく努めていく。という理念の下で、日々最高品質を追求し、社是である「感動を創造する」を体現しています。理念へ共感頂ける方、社是を体現したい方は是非ご応募ください。 ■当社の強み：商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っているため、他のステークホルダーに左右されず、自分たちの表現したい商品をお客様に提供することができます。デラックスウエア直営店のデラックスウェア本店では、建物内に自社縫製工場が併設していることで、お客様の声を直接聞くことができ、且つデザイナーとの連携が早くマーケットが求める商品を素早く提供できることが強みです。そんな当社でお力を貸して頂ける方是非ご応募くださいませ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞デラックスウェア　オルダクト（工場）住所：秋田県大館市馬喰町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 204万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～170,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 170,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：あり（年1回4月） ■技能手当：20,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高瀬工業

サブコン

北海道美唄市茶志内888

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設立 1967年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／美唄】土木施工管理※現場は空知管内のみで出張なし／残業平均25H程

当社の建設現場管理責任者として、下記の業務全般をお任せいたします。・施工計画の立案、工事の監督／指導・工程、安全、品質の関わる全体の工程管理・見積りおよび各種書類作成等 ※冬場は土木工事に加えて、除雪関連の案件も行います ■案件比率：官公庁13%、民間87%。官公庁案件は元請けです。 ■案件エリア：現場は主に空知管内です。遠くても車で片道1時間程度で、遠方への出張などはありません。 ■組織：施工管理は5名の社員が担当しています。 ■働き方：平均すると残業は25時間程度です。冬場は工事案件が減るため、原則定時帰宅しています。夏場の残業は40時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道美唄市茶志内888 勤務地最寄駅：JR函館本線／茶志内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：55,000円～100,000円固定残業手当/月：68,100円～88,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,100円～458,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当10,000円～30,000円、家族手当、役職手当、現場手当などあり ■昇給：1カ月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計 5.00ヶ月分（前年度実績）転職するからには、以前の職場より高条件で！！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大翔株式会社

ディベロッパー

宮城県仙台市若林区伊在2-1-2

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設立 2001年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全3件

【仙台】自社オフィスビルの管理業務◆完全未経験・セカンドキャリア歓迎◎正社員／基本土日祝休／転勤なし

【安定した事業運営/自社保有オフィスビルの管理業務/入居者募集などの営業業務無し/転勤無し】 ■概要：宮城・仙台エリアを拠点に不動産事業を中心に多角的に展開している当社。仙台市青葉区本町にオフィスビルを２棟保有しており、そのビルの管理補助を主にお任せするポジションです。 ■業務詳細：オフィスビルに常駐し、下記業務などを幅広く行っていただきます。入居者募集などは行いません。・書類作成・テナント対応・ビル内の清掃（週何回か業者が入りますが、それ以外の期間は都度対応します）・メンテナンス（電球の交換など）　・ゴミ回収　他 ■当社について：私たち『大翔(ダイショウ)』は東北一のマンション戸数所持、仙台駅前にビル多数を所持し宮城・仙台エリアを拠点に不動産事業を中心に多角的に展開しており、安定した経営基盤を築いてきました。有給取得率も高い当社。人間関係のいい環境なので中途入社でもなじみやすい職場です。少数制だからこそ、社員１人ひとりの頑張りに目が行き届きやすく、スキルに応じた適正な評価から給与や賞与に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台市青葉区本町の自社ビル住所：宮城県仙台市青葉区本町の自社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり（年1回）過去実績10,000円～30,000円 ■賞与：あり（年2～３回）※業績による／過去実績100,000円～500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】自社保有物件のメンテナンス◆物件の補修、メンテナンスの経験を活かせる◎

■業務内容：宮城・仙台エリアを拠点に不動産事業を中心に多角的に展開している当社にて、団地やマンションなどの所有物件のメンテナンス、原状回復などをお任せいたします。基本的には業者に外注しておりますが、ご経験を活かしてその内容についての目利き、見積もりが合っているかなどを確認いただくポジションとなります。 ■詳細：管理会社がお休みの際の緊急対応、外注するまでの期間、外注するまでもないものの補修、修繕など ■組織構成：現在部長含め２名（男性40代後半、50代前半）で対応しており、業務が増えているため増員採用となります。ゆくゆくはマネジメントも目指していただけるポジションです。 ■当社について：私たち『大翔(ダイショウ)』は東北一のマンション戸数所持、仙台駅前にビル多数を所持し宮城・仙台エリアを拠点に不動産事業を中心に多角的に展開しており、安定した経営基盤を築いてきました。有給取得率も高い当社。人間関係のいい環境なので中途入社でもなじみやすい職場です。少数制だからこそ、社員１人ひとりの頑張りに目が行き届きやすく、スキルに応じた適正な評価から給与や賞与に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区伊在2-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり（年1回）過去実績10,000円～30,000円 ■賞与：あり（年2～３回）※業績による／過去実績100,000円～500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オムニ商会

医療機器メーカー業界

北海道空知郡南幌町南10線西14

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設立 1983年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／空知郡】医療用マットレスの製品開発◇UIターン◎／開発から商品化まで／BtoB×ものづくり
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【住宅手当・家族手当等充実／転勤無し／腰を据えて勤務／マイカー通勤可能／年休120日（土日祝休み）】 ■募集背景：開発部門の強化を目的とした増員募集。既存商品の改良点が明確になっており、今後の検証・改善を進めるための体制強化を図りたく、募集をいたします。 ■業務内容：医療向けマットレス・寝具類・クッション製品などの開発企画業務をお任せいたします。＜詳細＞・市場調査／マーケティング・商品企画会議・仕様書作成・試作品作成・生産準備／生産部門との連携＜特徴＞既存製品の改良業務だけでなく、新製品の開発もメインミッションとなります。様々な状況下での使用感や体圧分散測定機を使用してのデータ解析を行い、より良い商品を生むべく試作に取り組んでおります。裁量をもって幅広い業務に携わることができる環境です。＊洗濯耐性のある素材開発（洗濯試験あり）＊BtoB向けに販売（福祉用具メーカー・卸業者向け）＊大手メーカーとの取引実績あり ■配属部門：研究開発部（現在3名在籍／男性2名・女性1名） ■手当充実◎：【家族手当】・配偶者／月8,000円・扶養家族／月6,000円・扶養家族二人目以降／月4,000円【住宅手当】月15,000円 ■企業概要：ワタキューセイモアグループ内で唯一のメーカーとして、医療・介護用マットレスの製造を行っております。当社の主力商品「オムニマット」は床ずれ予防が大きな特徴で、全国の病院や福祉施設で利用されています。時代が“高齢化社会”から“超高齢社会”へシフトしている今、私たちの存在意義は一層大きくなってきたと感じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡南幌町南10線西14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～297,500円＜月給＞ 204,000円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給率昨年度実績／1.5～3.0％（1月あたり） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績／4.95カ月分※業績に応じる ■通勤手当（上限３万円迄）、住宅手当、家族手当、燃料手当（10月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社庄内タイヤ

専門店・その他小売

山形県酒田市大宮町2-2-12

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設立 2005年
従業員数 55名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

★未経験歓迎★【酒田市/転勤無】中古タイヤの選別・検査・出荷◆正社員◆体力が必要な仕事◆残業ほぼ無

<<未経験者歓迎／大手ECサイト内のタイヤ部門にて2021年から4年連続売上全国1位／年間休日や給与・福利厚生など働き方改革中／残業少なめ>> ～未経験活躍実績～建設業・美容師・酒屋・営業など異業界・異業種などの方が活躍されております ■業務概要：当社は、地域社会に貢献しながら成長を続ける企業として、中古タイヤの選別・検査・出荷作業を行うスタッフを募集しています。未経験者大歓迎となります。やってみたいというやる気があれば、どなたでもご応募いただけます。体力が必要な作業が多いですが、その分やりがいを感じられる仕事です。 ■職務詳細：・海外輸出用の中古タイヤの選別・検査・ホイールからタイヤの脱着作業・タイヤのダブリング作業（タイヤの中にタイヤを埋め込む）・タイヤの回収、補助業務・コンテナ出荷作業 ■職務の特徴： ※体力が必要な仕事です※ 輸出用のコンテナにタイヤを積み込む作業となり、フォークリフトなども活用しますが、最終的には手作業での積み込みが発生します。 1つのコンテナに3～4名にて積み込みをしますが、ダブリングと言ってタイヤの中にタイヤを複数本埋め込むため50kg程の重量を持ち運びすることになります。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。最初の3カ月は、タイヤやホイールに関する基本的な知識と技術を学びます。その後、段階的に他の業務も担当し、チームの一員として力を発揮してください。 ■組織構成：当社では55名が在籍しています。（本社41名、盛岡14名）配属となる本社の貿易部国際事業課では、課長を責任者として8名で構成されています。チームワークを大切にし、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力：当社は、ECサイトヤフオク内のタイヤ部門で4年連続売上全国1位を獲得するなど、高い実績を誇ります。『理想を描く』ことで目標が生まれ、『挑戦』によってその理想が現実に変わり、挑戦の中で得た経験が『成長』を生みます。『絆』でチームが一つにまとまり、『楽しむ』ことで職場に活気があふれ、最後に一人ひとりが自分らしい『シアワセ』を見つけていく・・・。私たちはこんな環境づくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市大宮町2-2-12 勤務地最寄駅：(JR)酒田駅受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 283万円～319万円＜賃金形態＞月給制 ※2025年6月以降は月給制に変更します＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定。賞与：年2回　 ※賞与は入社6か月後から支給対象、支給額は勤務成績や業績等によって決定。通勤費は通勤距離によって支給額が異なります。（1）片道5km未満＝5,000円（2）片道5km以上～10km未満＝7,500円（3）片道10km以上＝10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【酒田市/転勤無】タイヤ＆ホイール販売・買取◆正社員◆体力が必要な仕事／残業ほぼ無◆

<<未経験者歓迎／大手ECサイト内のタイヤ部門にて2021年から4年連続売上全国1位／年間休日や給与・福利厚生など働き方改革中／残業少なめ>> ～未経験活躍実績～建設業・美容師・酒屋・飲食店・パチンコ屋・など異業界・異業種などの方が活躍されております ■業務概要：当社は、地域社会に貢献しながら成長を続ける企業として、来店されたお客様の接客とタイヤホイールの販売および買取の業務を行うスタッフを募集しています。未経験者大歓迎となります。やってみたいというやる気と自動車普通免許をお持ちの方であれば、どなたでもご応募いただけます。体力が必要な作業も多いですが、その分やりがいを感じられる仕事です。 ■職務詳細：・お客様への接客業務（販売、買取、レジ、電話応対）・タイヤ＆ホイールなどの片付け、商品陳列、積み降ろし ■職務の特徴：スタッフの多くは未経験や異業種から入社しています。仕事内容はしっかり丁寧に教えるので安心してください！店頭での窓口業務の他にもタイヤの組替作業や交換作業も発生するため、体力が必要な作業となります。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。最初の3カ月は、タイヤやホイールに関する基本的な知識と技術を学びます。その後、段階的に他の業務も担当し、チームの一員として力を発揮してください。 ■組織構成：当社では55名が在籍しています。（本社41名、盛岡14名）配属となる本社の販売管理課では、課長を責任者として4名で構成されています。チームワークを大切にし、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力：当社は、ECサイトヤフオク内のタイヤ部門で4年連続売上全国1位を獲得するなど、高い実績を誇ります。『理想を描く』ことで目標が生まれ、『挑戦』によってその理想が現実に変わり、挑戦の中で得た経験が『成長』を生みます。『絆』でチームが一つにまとまり、『楽しむ』ことで職場に活気があふれ、最後に一人ひとりが自分らしい『シアワセ』を見つけていく・・・。私たちはこんな環境づくりに力を入れています。仕事を楽しみながら、自分らしく働ける環境で、シアワセな未来を一緒に創りませんか！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市大宮町2-2-12 勤務地最寄駅：(JR)酒田駅受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 283万円～319万円＜賃金形態＞月給制 ※2025年6月以降は月給制に変更します＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定。賞与：年2回　 ※賞与は入社6か月後から支給対象、支給額は勤務成績や業績等によって決定。通勤費は通勤距離によって支給額が異なります。（1）片道5km未満＝5,000円（2）片道5km以上～10km未満＝7,500円（3）片道10km以上＝10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人中央総合会計

財務・会計アドバイザリー（FAS）

北海道旭川市七条通13-59-4

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設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 47.0歳

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【旭川】税理士・公認会計士　～道北地域最大級の会計事務所／残業月平均2時間～

道北地域最大級の実績を持つ当会計事務所にて、税理士の業務をお任せします。 ■主な業務内容：道北地域最大級の実績を持つ当会計事務所にて、下記業務をお任せします。 (1)簿記などの事務業務全般、決算書、申請書作成 (2)会計ソフトを使用したパソコン操作業務（基本操作）など、税理士、会計士の補助業務 (3)経営助言、指導、経営コンサルティング業務、相続相談、M&A相談業務、DX化推進などお取引先は北海道に根付いた企業様が多く、地元に貢献したい想いのある方にオススメ！◎ ■業務の魅力：会計業務、税務業務、経営助言業務を通して地元中小企業の発展をお手伝いし、安心を提供する仕事です。当事務所や回りには、経営コンサルタント、弁護士、社会保険労務士など多くの優秀なスタッフがいます。日々の仕事や研修を通じてスキル向上を計り、キャリアアップすることができる環境があります。＼プライベートも両立でき、長く働ける環境◎／【自由に働く】お休みや連休も取りやすく、1週間のお休みで海外旅行に行くスタッフも！【ほぼ定時退社】DX化を推進しており、業務負担を減らしています。IT系のスキルがある方も歓迎です。 ■組織構成 35名（男女比半々、平均年齢44歳）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市七条通13-59-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：1,000円～50,000円＜月給＞ 171,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり3,000円～40,000円過去実績） ■賞与年3回（計40万円～200万円過去実績） ■モデル年収：〇37歳 4年目 450万円〇43歳 6年目 600万円〇46歳 5年目 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀合物産

その他商社

岩手県盛岡市月が丘3-40-34

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設立 1970年
従業員数 15名
平均年齢 50.0歳

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※未経験歓迎【岩手/盛岡】法人ルート営業(農業用資材)◆転勤無し/安定した取引先有

～未経験歓迎！岩手県内のJAとの取引メイン/過去には営業未経験者も入社実績有/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務概要：主に固定のお客様である県内の農協、大型農家に対して、農業資材等の販売、商品の配達が主な業務です。既存の顧客を中心にお任せいたしますが、将来的には新規開拓をお任せする可能性もあります。 ■職務詳細：パイプハウスやビニール等の農業資材のセールス→注文受付→注文を受けた商品の配達→伝票整理が大まかな業務の流れです。営業エリアは岩手県の内陸が中心（北は三戸、南は遠野、北上）です。当社で取扱う商品は、野菜を入れるビニール袋など安価な商品からビニールハウス等の資材など高価な商品まで幅広く、お客様からの注文に迅速に対応するためには商品を覚えることも重要な業務です。各個人の売り上げ目標は自分達で設定を行い、農協や大型農家の固定客への販売のほか、過去の顧客や新規顧客の開拓など担当エリアの中で各自工夫しながら売り上げを獲得しております。当社業績に直結する部門であり、目標の達成度合いに応じ賞与、同社業績によって年度末手当の支給もございますので、非常にやりがいのある業務です。 ■特徴と魅力：農業は天候などの影響を受けやすい業種です。特にビニールハウスは天候などの影響を受け、補修が必要になることがあります。補修に必要な資材の注文が急に入ることも多く、フットワークよく対応することが求められます。特に3～4月は水稲関係、農繁期前にあたり、繁忙期になります。 ■組織体制：営業部門に所属いただきます。4名が在籍しており、各人が担当エリアを持っております。60代の社員からエリア内の担当先の引継ぎを受けながら業務を習得していただきます。また、部署内の方は全員中途入社者のため、入社後も安心して就業出来ます。過去には全くの営業未経験者の方も入社しておりますので、営業経験が無くても問題ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市月が丘3-40-34 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／青山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～200,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、職務内容、経験、能力、面接を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回・2.5か月分（前年実績） ※賞与支給は勤務1年経過後からの支給 ※会社業績によって年度末手当支給実績あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会保険労務士法人中野会計事務所

社会保険労務士事務所

北海道岩内郡共和町老古美83-88

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設立 2006年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【倶知安】社労士（所長）　～道内トップクラス規模の会計事務所/平均残業時間15時間程度～

■業務内容：・人事/労務系コンサルティング・就業規則作成・労働保険、社会保険の実務処理・給与計算・その他付随する業務全般 ■給与計算システム：MyStaff、MJS NX-Pro ■当社特徴：当社グループの税理士法人中野会計事務所は1962年に創業し、今年で59周年を迎えた法人です。北海道内第1号の税理士法人として現在でも北海道ではトップクラスの規模を誇ります。2006年には当法人、2015年1月に相続税法が改定になり基礎控除が減少することに伴い、相続税の申請が必要な人が大幅に増加することを見越して、2014年12月6日に東京事務所も開設しました。現在では全体で、5つの事業所を構えており、今後は100年続く企業を目指して、継続的に働く環境を整えていくことはもちろんですが、一人一人の生産性も上げていきながら高い利益を保ち続ける法人を目指していきます。 ■魅力：【就業場所】今回就業頂く場所は、観光地としても有名なニセコにほど近い倶知安事務所となります。冬にはスキー、スノーボード、夏には自然豊かな環境で、居心地の良い場所となります。【歴史と実績】当社グループの税理士法人中野会計事務所は、今年で59周年を迎えた法人です。北海道内第1号の税理士法人で現在でも北海道ではトップクラスの規模を誇ります。これまでに多くの取引先との信頼と実績を積み重ねてきました。今後も引き続き顧客のニーズに応えてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倶知安事務所住所：北海道虻田郡倶知安町南1条西2丁目4番1 勤務地最寄駅：胆振線／倶知安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,748,000円～4,932,000円＜月額＞ 300,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績5000円～10000円） ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新山形ホームテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

山形県新庄市常葉町2-36

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設立 2008年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全6件

【鶴岡市】住宅営業◆◇反響営業！／手当充実◎／週休2日制／プライム市場上場G◇◆

～山形エリア顧客感動賞を受賞／反響営業／プライム市場上場のグループ企業／インセンティブあり／頑張った分だけ評価と報酬につながる◎～ ■業務内容：注文住宅・規格型住宅を提案する反響営業をお任せします。【具体的な業務内容】・モデルハウスでの接客・商品説明・間取り・見積もりなどの提案・住宅ローンや資金計画のアドバイス・契約業務および引き渡しまでのフォロー ※住宅業界経験があれば、すぐに商談に入れるほどの設計・提案ツールも整備されています。 ■当社の特徴：・提案しやすい商品力 …高品質・低価格な「規格型住宅」をはじめ、お客様のニーズに応える複数ブランドを展開しております。 ■入社後の流れ：・営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているのですぐにご活躍いただけます。・経験・スキルに応じて、入社後研修に基礎から学ぶことも可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 ■モデル年収：・年収460万円／営業職／2年目　20代・年収530万円／営業職／3年目　30代・年収650万円／営業職／6年目　40代 ※内定後は試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致します。ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整しますので安心です。 ■当社の特徴：新山形ホームテック株式会社は、山形県を中心に注文住宅・規格型住宅の新築、リフォーム、不動産仲介まで手がける「住まいのワンストップ企業」です。お客様一人ひとりに寄り添い、理想の暮らしをカタチにする提案力と、地域密着のきめ細かな対応が強みです。2024年には東証プライム上場企業「ケイアイスター不動産株式会社」のグループに加入。上場企業グループとしての安定した経営基盤と、成長を続ける柔軟な企業風土を兼ね備えています。今後も地域に根ざした家づくりを通じて、お客様の安心・快適な暮らしを支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AXIS HOME鶴岡店住所：山形県鶴岡市北茅原町23-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・適性を考慮し決定 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当・車両手当：4万円 ■その他手当等・営業報酬（受注完工棟数実績により支給）・役職手当：2万円～・子育て支援手当：2万円～※戸籍上の子供人数により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新庄市】住宅営業◆◇反響営業！／手当充実◎／週休2日制／プライム市場上場G◇◆

～山形エリア顧客感動賞を受賞／反響営業／プライム市場上場のグループ企業／インセンティブあり／頑張った分だけ評価と報酬につながる◎～ ■業務内容：注文住宅・規格型住宅を提案する反響営業をお任せします。【具体的な業務内容】・モデルハウスでの接客・商品説明・間取り・見積もりなどの提案・住宅ローンや資金計画のアドバイス・契約業務および引き渡しまでのフォロー ※住宅業界経験があれば、すぐに商談に入れるほどの設計・提案ツールも整備されています。 ■当社の特徴：・提案しやすい商品力 …高品質・低価格な「規格型住宅」をはじめ、お客様のニーズに応える複数ブランドを展開しております。 ■入社後の流れ：・営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているのですぐにご活躍いただけます。・経験・スキルに応じて、入社後研修に基礎から学ぶことも可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 ■モデル年収：・年収460万円／営業職／2年目　20代・年収530万円／営業職／3年目　30代・年収650万円／営業職／6年目　40代 ※内定後は試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致します。ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整しますので安心です。 ■当社の特徴：新山形ホームテック株式会社は、山形県を中心に注文住宅・規格型住宅の新築、リフォーム、不動産仲介まで手がける「住まいのワンストップ企業」です。お客様一人ひとりに寄り添い、理想の暮らしをカタチにする提案力と、地域密着のきめ細かな対応が強みです。2024年には東証プライム上場企業「ケイアイスター不動産株式会社」のグループに加入。上場企業グループとしての安定した経営基盤と、成長を続ける柔軟な企業風土を兼ね備えています。今後も地域に根ざした家づくりを通じて、お客様の安心・快適な暮らしを支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県新庄市常葉町2-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・適性を考慮し決定 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当・車両手当：4万円 ■その他手当等・営業報酬（受注完工棟数実績により支給）・役職手当：2万円～・子育て支援手当：2万円～※戸籍上の子供人数により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハウスデザイン株式会社

建築設計事務所

山形県山形市城西町5-26-16

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設立 2010年
従業員数 20名
平均年齢 36.0歳

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【山形市】設計営業職（アーキテクト・ディレクター）◆在宅勤務可/年収～800万円

～「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする、0から1を生み出すクリエイティブな仕事/将来の経営幹部候補/リモート勤務可/eラーニングなど自己研磨のサポート有/各種手当・福利厚生/第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：山形県山形市に本社を置き、新築住宅・オリジナル家具の設計・施工事業等を行う当社で設計営業職（アーキテクト・ディレクター）をお任せします。 ■業務詳細：具体的には、資金計画から土地選び、プランニング等、一貫してお客様に寄り添い、住まいのプロフェッショナルとして課題を解決しながらプランニングを進めていきます。「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする業務です。営業のようにお客様へのご提案はしますが、業務全体の2割程度であり、お客様と相談をしながら最適なものを作り出す”設計士”のような側面が強いので、ノルマはありません。また、今後はお客様からの評価が高い方に金一封など定性面でインセンティブを支給する予定です。 ■キャリアパス：デザイナーズ住宅一棟を設計から引渡しまですべてプロデュースする企業内建築家をとしてキャリアアップしていただき（当社が育成輩出いたします）、将来は経営幹部を目指していただけます。 ■組織風土：・家作りに関する大きな裁量が設計士に与えられており、設計士が存分にその力量を発揮できる環境があります。・上下関係の厳しさ、長時間労働など”業界特有のしがらみ”を撤廃した、風通しの良い組織であることが特徴です。・チームで家づくりを推進。新卒入社の方や経験の浅いメンバーには、まずベテランの設計士がいるチームに所属してもらい、OJTで時間を掛けながら、知識・スキルを身に着けてもらえる仕組みを構築しております。 ■先導的マッチング本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市城西町5-26-16 勤務地最寄駅：JR東日本線／北山形駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙、禁煙推奨制度有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,400円～330,400円その他固定手当/月：53,000円固定残業手当/月：76,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：550万（入社1年・経験あり） ■賞与：3.6ヶ月（7・9月）昨年度・固定残業代(40時間)76,600円（超過分別途支給）・給与は能力と経験により応相談・ディレクター手当：20,000 ・通信手当10,000 ・自家用車手当15,000 ・身だしなみ手当8,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社I-FARM

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市西区二十四軒一条1-3-5

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設立 2011年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【札幌】農産物の法人営業

■職務内容：・全国の外食産業や商社向けに、北海道を中心とした各地の新鮮な農産物の販売を行う当社にて、営業担当として業務をお任せいたします。（新規70％　既存30％）・札幌市内及び近郊にある大規模小売店舗（スーパー/外食店等）や飲食店本部、市場に対して、自社仕入れの農産物・農産加工品のご利用を提案するポジションです。 ■職務詳細：・単なる商品提案だけではなく、ご自身の裁量で仕入れ元や在庫管理方法、物流差配まで一連の商流を構築することができる為、顧客ニーズに応じて対応可能です。・非常にフラットで成果を重視し、年齢や職歴に関係なく、評価致します。過去には入社1年未満で部長に抜擢される社員もおり、出る杭を伸ばす環境です。 ■組織構成：・セールスは2名が担当しています。東京のシェア拡大に向けた組織増強のため、今後も一緒に働くメンバーを増やしていく予定です。 ■IZUMI GROUPの特徴：独自のシステムと顧客本位のサービスを展開し、食品卸売会社4社と不動産・運送会社1社、食品販売サイト運営会社1社、これら6社を株式会社いずみホールディングスが統括会社として運営しています。この7社はそれぞれ独自性を持ちながらも強固な協力体制により、顧客に対してきめ細かなサービスの提供が可能なシナジー効果を生み出しました。 ■IZUMI-IZMグループの強み：顧客に届ける食材は、自信とこだわりを持ち厳選をした商品ばかりです。「どこよりも良いものをどこよりも安くどこよりも良い状態で顧客に届ける」ために、食材それぞれの各産地などから直接仕入れ、新鮮で良質なものばかりを提供しています。納品している企業や店からの支持が「IZUMI」を支え、次の「IZUMI」に期待をしてもらえます。独自の強みを活かしたWebサービスも開発。食品総合卸売企業を活かしてソリューションビジネスを展開しています。また、「食品流通のOS を創り、新しいインフラで、世界中に豊かさを届ける」を実現させる活動をしております。つまり、世界中に豊かさを届ける為にはIoT やAI、ブロックチェーンなどのテクノロジーを活用して生産・情報・流通・販売・決済を合理化する事で「食品流通の最適化」を目指す。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条1-3-5 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～670,000円＜月給＞ 410,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人実績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】＜未経験歓迎＞農産物の法人営業／／IoT・AIを活用した食品流通の最適化を実現

■職務内容：・全国の外食産業や商社向けに、北海道を中心とした各地の新鮮な農産物の販売を行う当社にて、営業担当として業務をお任せいたします。（新規70％　既存30％）・札幌市内及び近郊にある大規模小売店舗（スーパー/外食店等）や飲食店本部、市場に対して、自社仕入れの農産物・農産加工品のご利用を提案するポジションです。 ■職務詳細：・単なる商品提案だけではなく、ご自身の裁量で仕入れ元や在庫管理方法、物流差配まで一連の商流を構築することができる為、顧客ニーズに応じて対応可能です。・非常にフラットで成果を重視し、年齢や職歴に関係なく、評価致します。過去には入社1年未満で部長に抜擢される社員もおり、出る杭を伸ばす環境です。 ■入社後の流れ：・先輩社員との同行からスタートします。生産者や飲食店等のお客様先を回り、徐々に仕事の流れを覚えて頂き、お客様を引き継いでいきます。・飲食・イベント等、異業界からの未経験者も多く（中途入社80％）、OJTを通して、丁寧に業務を学べる環境がございます。 ■組織構成：・セールスは2名が担当しています。東京のシェア拡大に向けた組織増強のため、今後も一緒に働くメンバーを増やしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条1-3-5 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最低保障額となります。詳細は前職などを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回。 ■賞与：年2回。 ■モデル年収：26歳：入社2年目（350万円）、32歳：入社4年（400万円）、35歳：入社6年（520万円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PLUS

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

北海道札幌市中央区南一条西8-1-1クリスタルタワー15F

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設立 2009年
従業員数 29名
平均年齢 27.3歳

求人情報全4件

札幌成長ベンチャーで人事労務スペシャリスト募集！◆年休125日/服装自由/副業OK/残業10時間以下

■募集背景 PLUS Inc.は札幌発のデジタルマーケティング企業です。「メディアの価値向上」をビジョンに掲げ、創業時から強みとしているアフィリエイト事業を軸にしながら、デジタルメディア広告の価値を向上するべく成長を続けています。チーム組織基盤強化のため、人事労務メンバーを募集します。 ■ポジション概要数年後には経営を支える中核人材として活躍いただけることを期待しています。まずは労務管理・勤怠・給与計算といった人事労務領域からスタートし、採用・人事制度運用・組織開発まで幅広くキャリアを広げられるポジションです。 OJTを通じて段階的にスキルを習得できる環境で、将来的には人事労務のスペシャリストとして経営に近い立場で活躍いただくことも可能です。 ■業務内容・労務管理（勤怠・休暇・社会保険手続き等）・入社時のオリエンテーション・初期教育・就業規則・人事制度の運用サポート・採用業務（面接対応・求人媒体管理・面接調整）・組織開発や人材育成施策の企画補助 ※変更の範囲：当社業務全般 ■この仕事で得られるもの・人事労務の専門性実務を通じて労務のスペシャリストを目指せる環境があります。・経営視点の獲得社長・役員と近い距離で働くことで、将来的に人事戦略や組織開発にも関われます。・急成長ベンチャーならではの経験裁量ある仕事を1年目から担い、スピード感を持って成長できます。 ■社風・環境平均年齢27.3歳／男女比 5:5 中途社員9割主体性・協調性を大切にしながら、お互いの強みを発揮し合えるカルチャー。コーポレート部門は少数精鋭。だからこそ、自らの提案や改善が即組織に活きる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー15F 勤務地最寄駅：札幌市電環状線／西8丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与額／経験を考慮します。 ■昇給：年1 ~2回 ■賞与：基本給×2カ月／年＋インセンティブ（見込み）：50～200万円程度／年 ■その他手当：役職手当、資格手当、健康手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】フロントエンドエンジニア◆副業OK/年休125日/服装自由/成長ベンチャー

当社が運営を行うWebメディア・Webサービス・LPの制作、ディレクションをご担当いただきます。フロントエンドに業務に加え、チームリードや他部門との折衝などビジネスサイドのスキルが身につく環境です。【業務内容詳細】・LP開発（HTML・CSS・JavaScript・jQuery・PHP）・コーディングチームのオペレーション、レギュレーションの策定・コーディングチームの案件管理（Jira/Notion/Asana等を活用）・マーケティング部門との要件定義など社内折衝【求めるスキル】 HTML・CSS・JavaScript・jQuery・PHP 【この仕事で得られるもの】エンジニア、デザイナー、Webマーケター、広告運用担当者など各チームに経験豊富な人材がいるため、業務の枠を超えてWeb業界の経験を積めます。自社でWebサイト/メディアやWebサービスの開発から運用までを行なっているため、制作して終わりではなく、改修から収益化までの施策に携わることができます。また、新しいスキルを身につけるための勉強会への参加や学習環境の提供も行なっているので、日々の業務を通じて個人のスキルを磨くことができます。【求める人物像】・目的達成のためにオーナーシップを持って貪欲に向き合い、挑戦・成長し続けられる方・マーケットや事業の変化にアンテナを張り、スピード感を持って取り組める方・自分主体ではなく、相手やチームと連携して成果を出せる方【PLUSのエンジニアは、こんな方が向いている！】・売上/数値にフォーカスしたマーケティング視点での提案を積極的にできる方・社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、結果に繋がるまで粘り強く分析・改善を繰り返し挑戦できる方は、大歓迎です。ぜひご応募をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷3丁目26-20 関電不動産渋谷ビル2階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～48,000円＜月給＞ 280,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与ベース支給：基本給×2カ月／年インセンティブ支給（見込み）：50～100万円程度／年 ■年収レンジリーダー：年収550万円～マネージャー：年収850万円～ゼネラルマネージャー：年収1,200万円～ ■固定手当都市手当：基本給の12％を毎月支給　※東京社員対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファニーズ

通信キャリア・ISP・データセンター

北海道札幌市北区麻生町3-10-13麻生ハヤシビル5F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

＜接客経験＞【札幌】携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）◆離職率低◆

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？【変更の範囲：会社の定める業務】 ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。＜社員の声＞お給料は27万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。

＜勤務地詳細1＞ auショップ　篠路住所：北海道札幌市北区篠路3条4丁目1-38 勤務地最寄駅：篠路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ auショップ　札幌駅前通住所：北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ auショップ　麻生住所：北海道札幌市北区麻生町3丁目10-13 ハヤシビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 351万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、入社3か月目以降からの残業代含む ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回） ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【札幌】携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）◆離職率低◆

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？【変更の範囲：会社の定める業務】 ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。＜社員の声＞お給料は未経験者でも23万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ　札幌駅前通住所：北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ auショップ　麻生住所：北海道札幌市北区麻生町3丁目10-13 ハヤシビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ auショップ　篠路住所：北海道札幌市北区篠路3条4丁目1-38 勤務地最寄駅：篠路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 323万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：19,000円～23,000円（固定残業時間11時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～303,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回） ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北上まきさわ工房

食品・飲料メーカー（原料含む）

岩手県北上市相去町山田2-20

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設立 2009年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岩手/北上】工場長候補（ハム・ソーセージ部門／北上市「食のつながり」認定／残業20H/月）

弊社はハム・ソーセージの製造で高い技術力を持ち、DLG(ドイツ農業協会)金賞受賞を過去６度経験しております。そんな弊社にて品質管理を中心とした製造責任者を担当していただける方を求めております。 ■業務内容：品質管理を中心としたハム・ソーセージの製造工程を幅広くご担当していただきます。具体的には、品質管理、原材料などの在庫管理・発注、営業・業務との連携をしながら工程作業、歩留まりしている原材料からの商品開発をお任せします。 ■キャリアアップ：製造管理業務を中心に、製造現場から商品開発を発信するなど、営業、業務部門とも連携いただき、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。会社とともに成長でき、大きなやりがいを感じることができます。また今後の展開において、現社長の引退後には、新社長を支える重要なポジションとなり、会社の存続に大きく貢していただきます。 ■社内体制：社長、経理責任者1名62歳女性、営業事務2名女性、配送1名男性、営業1名男性、現場13名という仲間とともに会社を運営しております。 ■就業環境について：同社では、夜間勤務などは特に発生しません。また、メンバークラスでは、最大20時間程度の時間外労働となっております。 ■同社のこだわり：同社のハム・ソーセージは、4つのこだわりのもとつくられています。・「おいしさ」にこだわる：加工技術は、本場ドイツのコンテストで連続満点の評価をいただき、金賞受賞を過去６度経験しております。・「創る」にこだわる：小さな工房だからこそ、製法、技術に磨きをかけ、じっくりと時間をかけ製造されます。・「素材」にこだわる：同社では、加工品としてのハム・ソーセージではなく、お肉のおいしい食べ方のひとつとしてお召し上がりいただくために赤身は淡白でくせが無く、脂身には多くの旨みがあるものを使用しております。・「育てる」にこだわる：北上山地の澄んだ空気と緑に囲まれた直営農場で、40年近い飼育経験を持つ私たちが一頭一頭大切にこだわりぬいて健康で安心な豚を育てています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市相去町山田2-20 勤務地最寄駅：JR北上線／柳原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロン宮城株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

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設立 2010年
従業員数 1,545名
平均年齢 -

求人情報全15件

【移住者向け一時金有※最大528万円】【宮城・第二新卒歓迎】プロセス開発エンジニア
- NEW
【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】半導体製造装置のプロセス開発・検証業務をご担当いただきます。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等の約3～4名のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発して頂きます。 ■職務詳細：・デモ検証：使用するガスの種類、量、スピードや処理室自体の温度、プラズマの圧力などを調整し、お客様からのご要望に合った加工が叶うよう検討いただきます。・ハード検証：加工プロセスの中で何か失敗があった際は、メカ・エレキの担当者と協力して、製品自体の設計や組み込みの実験、評価を行っていただきます。その他お客様との打ち合わせ、プレゼン資料の作成業務なども行います。お客様先によっては2~3カ月に一度の出張の可能性がございます。 ■キャリアパス（例）：入社後はおおよそ5年程度で、専任のお客様を担当いただけるようになります。その後は海外駐在など世界各国のお客様とのやり取りを通じてスキルを身に着けていただき、入社７～８年程度でお客様のマネジメント業務や、新規のお客様を担当いただくなどより裁量をもってお客様の方代に取り組んでいただくような形となります。【住宅関連補助制度】 ■独身寮制度・自身が選定した物件を法人契約し最大6万円分まで補助※使用料や適用条件あり ■住宅インセンティブ制度・社宅補助等に対するインセンティブとして入社月から4年間分の期間限定で、6月と12月の各賞与支給時に半年分のインセンティブを通常の賞与に加算して支給します※適用条件あり・支給金額単身者：36万円（半年分）世帯１：54万円（半年分）世帯２：66万円（半年分） ■引っ越し補助・引っ越しに伴う費用は会社負担として支給変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給は東京エレクトロングループ共通＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,800円～400,000円その他固定手当/月：12,000円～105,000円＜月給＞ 287,800円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通して経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により支給いたします。 ※上記月額賃金に加え、別途残業代が勤務時間分、交通費の支給有。 ■昇給：会社規定による　■賞与：年2回 ■【諸手当】通勤手当、時間外勤務手当、地域手当　他 ※地域手当は、勤務地および独身寮適用有無により決定し毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城】【第二新卒・未経験歓迎】プロセス開発エンジニア◆世界トップクラス半導体製造装置メーカー

【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】半導体製造装置のプロセス開発・検証業務をご担当いただきます。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等の約3～4名のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発して頂きます。 ■職務詳細：・デモ検証：使用するガスの種類、量、スピードや処理室自体の温度、プラズマの圧力などを調整し、お客様からのご要望に合った加工が叶うよう検討いただきます。・ハード検証：加工プロセスの中で何か失敗があった際は、メカ・エレキの担当者と協力して、製品自体の設計や組み込みの実験、評価を行っていただきます。その他お客様との打ち合わせ、プレゼン資料の作成業務なども行います。お客様先によっては2~3カ月に一度の出張の可能性がございます。 ■キャリアパス（例）：入社後はおおよそ5年程度で、専任のお客様を担当いただけるようになります。その後は海外駐在など世界各国のお客様とのやり取りを通じてスキルを身に着けていただき、入社７～８年程度でお客様のマネジメント業務や、新規のお客様を担当いただくなどより裁量をもってお客様の方代に取り組んでいただくような形となります。【住宅関連補助制度】 ■独身寮制度・自身が選定した物件を法人契約し最大6万円分まで補助※使用料や適用条件あり ■住宅インセンティブ制度・社宅補助等に対するインセンティブとして入社月から4年間分の期間限定で、6月と12月の各賞与支給時に半年分のインセンティブを通常の賞与に加算して支給します※適用条件あり・支給金額単身者：36万円（半年分）世帯１：54万円（半年分）世帯２：66万円（半年分） ■引っ越し補助・引っ越しに伴う費用は会社負担として支給変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給は東京エレクトロングループ共通＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,800円～400,000円その他固定手当/月：12,000円～105,000円＜月給＞ 287,800円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通して経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により支給いたします。 ※上記月額賃金に加え、別途残業代が勤務時間分、交通費の支給有。 ■昇給：会社規定による　■賞与：年2回 ■【諸手当】通勤手当、時間外勤務手当、地域手当　他 ※地域手当は、勤務地および独身寮適用有無により決定し毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本プラシス

紙・パルプ・木材（商社）

宮城県仙台市宮城野区扇町1-6-16

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設立 1976年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

工場内作業スタッフ／未経験歓迎／残業月15h／資格取得支援
- NEW
事務所横の工場で、古紙の荷受・計量から選別・禁忌品の除去、梱包・保管、出荷積込までを担当します。まずは仕分け作業からスタートし、半年～1年を目安に会社負担でフォークリフト免許を取得。資格を活かして運搬や積込の業務にも少しずつ携わっていただきます。 ――――――… ■業務の流れ ――――――… 工場内作業は、大きく以下の流れで進めています。 ▼荷受け・計量親会社である仙台清掃公社から運ばれてきた古紙を受け入れ、重量を計測します。 ▼仕分け・禁忌品除去段ボール・新聞・雑誌・ミックスペーパーなどを品目ごとに分別し、禁忌品を取り除きます。 ▼梱包作業梱包機で古紙を圧縮・結束し、出荷しやすい形に加工します。 ▼保管・在庫管理まとめた古紙をストックヤードに保管し、在庫を管理します。 ▼出荷・積込販売先のトラックが到着したら、フォークリフトで積込みを行います。 ※荷受けされた古紙をチームで分担し、ローテーションを組みながら進めています。／入社後のフォロー体制＼入社後はオリエンテーションを受け、仕分けなどの基本作業をOJTで習得。まずは軽作業から始め、半年～1年を目安に会社負担でフォークリフト免許を取得。資格を活かし運搬・積込のローテに参加しながら、一歩ずつ成長していけます。

＜マイカー通勤OK（駐車場あり）／転勤なし＞ ■本社宮城県仙台市宮城野区扇町1-6-16 ※受動喫煙対策あり【交通】 JR仙石線「小鶴新田駅」より徒歩15分

月給20万円～23万円 ≪月給例≫ 30歳（入社1年目）：20万円 ※これまでの経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定いたします ※上記月給に通勤手当は含みません、通勤手当は別途支給いたします（当社規定あり） ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

ブルームビルド株式会社

建設コンサルタント

宮城県黒川郡大和町杜の丘3-2-6

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設立 2007年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全10件

【福岡／博多区】管工事施工管理◇大学の研究施設・医療機関の移設／年休135日／賞与12ヶ月分支給◇

◇◆年休135日／賞与年12ヶ月分支給／リモート相談可／業績右肩上がり！国の研究・医療機関の移設に携わる◆◇ 国の研究機関や医療施設、教育機関などの建て替えなどに伴う移設業務をトータルサポートする当社にて、研究機関や医療機関、教育機関などの施設建て替え・移設に関する提案、安全に移設が完了するまでの現場管理をお任せします。 ■業務の流れ：以下1～5の進捗確認、現場管理を担当いただきます。（1）施設に訪問（2）移設先の調査（3）見積もり作成（4）工程表作成（5）移設説明会の開催 ※6以降は専門業者が担当します。（6）仮設小屋の設置（7）建物養生（8）移転前の機器点検／解体工事など（9）引っ越し（10）電気設備などの接続／稼働（11）検収／引き渡し ※業務上出張が発生いたします。 ■取引先について：＜公共機関＞宇宙航空研究開発機構、自然科学研究機構、水産試験場、工業技術センターなど＜教育機関＞全国各地の国公立大学、高等学校、高等専門学校、私立専門学校など＜医療機関＞日本赤十字社の総合病院、国公立・私立大学の付属病院、医療法人の総合病院など ■採用背景：年々拡大するニーズにお応えするため、新しい仲間を増員募集します。 ■働く環境：・全社員が51名と小規模ですが、平均年齢30代前半と若々しい会社です。・年間1~2回は全社員で顔を合わせる機会があり、社員同士のコミュニュケーションの場となっています。 ■働く魅力：お客様から直接お話を伺い、親身になってサポートすることで、移設が完了した際には大変感謝されるポジションです。重要な研究機関や医療、教育の現場をサポートしているという実感もやりがいに繋がります。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区大井2-13-12 BBⅢ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,080円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：61,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,280円～279,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は一律、賞与支給額によって年収が変動します。 ■その他固定手当：資格手当（管工事施工管理技士1級：20,000円、電気工事施工管理技士1級：20,000円） ■賞与：年3回（12ヶ月分以上） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】管工事施工管理◇大学の研究施設・医療機関の移設／年休135日／賞与12ヶ月分支給◇

◇◆年休135日／賞与年12ヶ月分支給／リモート相談可／業績右肩上がり！国の研究・医療機関の移設に携わる◆◇ 国の研究機関や医療施設、教育機関などの建て替えなどに伴う移設業務をトータルサポートする当社にて、研究機関や医療機関、教育機関などの施設建て替え・移設に関する提案、安全に移設が完了するまでの現場管理をお任せします。 ■業務の流れ：以下1～5の進捗確認、現場管理を担当いただきます。（1）施設に訪問（2）移設先の調査（3）見積もり作成（4）工程表作成（5）移設説明会の開催 ※6以降は専門業者が担当します。（6）仮設小屋の設置（7）建物養生（8）移転前の機器点検／解体工事など（9）引っ越し（10）電気設備などの接続／稼働（11）検収／引き渡し ※業務上出張が発生いたします。 ■取引先について：＜公共機関＞宇宙航空研究開発機構、自然科学研究機構、水産試験場、工業技術センターなど＜教育機関＞全国各地の国公立大学、高等学校、高等専門学校、私立専門学校など＜医療機関＞日本赤十字社の総合病院、国公立・私立大学の付属病院、医療法人の総合病院など ■採用背景：年々拡大するニーズにお応えするため、新しい仲間を増員募集します。 ■働く環境：・全社員が51名と小規模ですが、平均年齢30代前半と若々しい会社です。・年間1~2回は全社員で顔を合わせる機会があり、社員同士のコミュニュケーションの場となっています。 ■働く魅力：お客様から直接お話を伺い、親身になってサポートすることで、移設が完了した際には大変感謝されるポジションです。重要な研究機関や医療、教育の現場をサポートしているという実感もやりがいに繋がります。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,080円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：61,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,280円～279,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は一律、賞与支給額によって年収が変動します。 ■その他固定手当：資格手当（管工事施工管理技士1級：20,000円、電気工事施工管理技士1級：20,000円） ■賞与：年3回（12ヶ月分以上） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田会

介護・福祉関連サービス

宮城県仙台市泉区高森2-1-47

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設立 1987年
従業員数 300名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【仙台市泉区/転勤無】富裕層向け有料老人ホームの個人営業◆残業10時間前後/福利厚生充実◎
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◆◇UIJターン者歓迎/医療や介護の知識を活かせる/営業に専念できる環境/残業月10時間前後/福利厚生充実/資格取得支援あり/年休110日/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼医療・介護の知識を活かして、富裕層向け有料老人ホームの入居促進に挑戦！／・富裕層向けの老人ホーム「エバーグリーンシティ」の入居促進営業をお任せします◎ ・寺岡と高森にある全433部屋の2棟を対象に、入居率9割以上を目指して営業活動を行います！・会社経営者や医師など資産を築いた方々がターゲット◎反響営業や名簿を用いたアプローチを通じて、多くの方々に心豊かな生活を提供します。 ■職務内容：・富裕層向け有料老人ホーム「エバーグリーンシティ」の入居促進営業・寺岡と高森にある433部屋の2棟の入居率を9割以上に維持・向上・会社経営者や医師などの富裕層をターゲットにした営業活動・ホームページや知人からの紹介による反響営業・対象者名簿を用いたアプローチ・営業事務の社員がサポートするため、営業に専念できる環境 ■組織構成：・配属部署には11名在籍・30代～40代が中心のチーム・中途入社者多数在籍で、入社後も安心して就業可能 ■キャリアアップについて：・富裕層向けの個人営業として、経済や資産形成の知識を高める・コミュニケーション力を磨くことができる環境・経営者の考え方を身近で見聞きし、富裕層の感性を学ぶ機会が豊富 ■当社について：・有料老人ホームを中核とした各種介護事業を展開・地域に根ざした介護サービスを提供し、日本一安心で感じの好い福祉サービス事業所を目指しています・社員ひとりひとりを大切にする社風で、働きやすい環境を整えています・残業は月10時間前後と少なく、ワークライフバランスも充実・福利厚生も充実しており、資格取得支援制度もあります・年休110日で、プライベートも大切にしながら働けます・転勤なし、マイカー通勤可で、従業員駐車場も完備当社で、多くの方々に心豊かな生活を提供する一員として活躍しませんか？ぜひご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-47 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～350,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 250,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1,000円～4,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 6・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤なし】調理師◆完全週休2日、月残業10h／まるで高級レストランのような高級老人ホーム

◇◆完全週休2日制で残業少ない／まるで高級レストラン！ジャンル問わず料理を提供できるやりがい／「夢」を叶えるセカンドライフを彩る料理の提供する富裕層向け老人ホーム／安定企業で落ち着いて働く～◆◇ ■仕事の内容： ◇当社が経営する高級老人ホーム「エバーグリンシティ」のレストランにて調理師として勤務頂きます。富裕層向けの高級老人ホームで、まるで高級レストランのような環境でご活躍いただける方をお待ちしています。 ▼業務詳細：和洋問わず幅広いジャンルの料理を提供し、入居者様にホテルのような食事体験を提供します。給食・病院食については、栄養士が1週間ごとのメニュー作成を行います。コース料理については、お客様からのご要望に応じてご提供します。 ■組織体制：調理スタッフは現在40歳前後の方が主力となっており、若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。中途入社でご入社された方も複数名在籍しています。 ■ここがおすすめ： ★松田病院を母体とする安定経営基盤の企業でのお仕事ですので、働く環境がそろっておリます。　調理師の方が改善したい休日数は確保することができます。サービス残業なども一切ございません。 ★富裕層向けの老人ホームなので、ホテルのようなきれいな職場で働くことができます。 ★当社は、お客様の心のケアを行うことを大切にしており、お客様が安心して尊厳のある人生を送ることができるよう、　そっと寄り添うことが大切です。入居率は90％を超えており、県外からも多くのお客様にご利用いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エバーグリーンシティ・高森住所：宮城県仙台市泉区高森2丁目1-47 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エバーグリーンシティ・寺岡住所：宮城県仙台市泉区寺岡1丁目25-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 202,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（1,000円～4,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（4か月分 ※前年度実績）6・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道新進アグリフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道函館市港町2-13-6

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設立 1990年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全1件

【函館/転勤無】正社員/未経験歓迎/製造＜日勤／年休122日／基本土日祝休＞シェアトップ級製品有◎

≪北海道函館市／食品製造業務スタッフ／転勤なし／土日祝休み／年休122日≫ ※繁忙期は土曜・祝日出勤の場合あり ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇原料・半製品・製品の運搬 ◇生産ラインの準備、操作、切替、清掃　など ■働き方：・車通勤可（無料駐車場完備）・年間休日：122日・週休2日制（土曜／日曜／祝日）※繁忙期は土曜・祝日出勤の場合あり・資格取得支援制度有（費用会社負担） ■当社について：当社は株式会社新進（本社：東京／従業員470名／売上高172億円／「漬物」の製造・販売をメインとして事業を展開)の100％出資の子会社で、「チルドポテトの製造」事業をメイン（売上高の9割）としており、チルドポテト事業における売上高は国内シェアトップとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市港町2-13-6 勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／七重浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 ■役職手当／月額部長：5万円、次長：4万円、課長：3万円、課長代理：1.5万円、係長：1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大東エンタープライズ

ファーストフード関連

北海道札幌市中央区北2条西13丁目1　K2ビル1F

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設立 2011年
従業員数 350名
平均年齢 -

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ハンバーグ等の製造管理／未経験歓迎／転勤なし／土日休み
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ファイヤーバーグ定食の「ハンバーグ」や札幌ザンギ定食の「ザンギ」など、北海道民のなじみ深い商品を製造している当社。自慢のブランドの“おいしい”を安全に、お客さまへ届けるお仕事となります。 ▼具体的には＝＝＝・製造ラインの監督・製造プロセスの改善・品質管理・スタッフの教育や指導・生産計画の立案と実行・設備の保守管理　　など（業務の進め方）パートさんやアルバイトの方と協力しながら、品質に問題はないかなどをチェック。問題なくスケジュール通りに商品を出荷できれば、無事に食卓や店舗に並んでいきます。 ■地域に根ざした企業として、従業員に安心を。地域とともに成長を。＝＝＝当社は、レバンガ北海道のスポンサー活動をはじめ、地域スポーツの支援やオータムフェストへの出店など、地域コミュニティへの積極的な貢献を行っています。こうした活動を通じて、地域に根差した企業として従業員に「安心して働ける環境」を築いています。また、私たちの一員として働くことは、地域社会への貢献や地域の活性化にも直結し、日々の仕事に誇りとやりがいを感じていただけるはずです。【ここがPOINT！】＼個々人に合わせた研修制度／入社後、まずは1カ月間、導入研修として必要な知識や仕事の流れなどを先輩社員がマンツーマンでお教えいたします。「まだちょっと不安かも」といった場合は、その都度研修期間を延ばしていきますので、分からないまま進んでしまうということはありません！＼キャリアUP！／もちろん、未経験で入社した方も、経験を積むことで工場長として活躍できます。当社では、人事評価制度にコンピテンシー評価を取り入れ、社員の頑張りを正当に評価。スピード感をもってキャリアパスを描けるように整備しました。

◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（工場駐車場利用可） ■石狩工場北海道石狩市新港西3丁目764番地10 （北海道札幌市内から、車で40分程度）

◎給与はスキル・経験を考慮のもと決定いたします。【製造管理未経験者】月給23万円～(固定残業代含む)＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万819円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【幹部候補（工場長）】月給26万円～34万8,000円(固定残業代含む)＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万6,143円～5万8,584円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社アルメリアの里

介護・福祉関連サービス

秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18

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設立 2011年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【由利本荘市】介護職員※未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日

～未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日～秋田県由利本荘市でデイサービス・ショートステイを提供する当社でショートステイの介護業務をご担当いただきます。 ■組織：介護スタッフは約20名です（20代60代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しています。） ■介護職業務全般：具体的には以下の業務をお任せいたします。・ショートステイの入居者、利用者に対する介護業務全般・ケア、おむつ交換、排泄介助、レクリエーション、入浴、食事など・車の運転業務（利用者の送迎など）※ショートステイのため、殆ど発生しません。＜シフト制＞（1　早番）：07:30～16:30(休憩60分) （2　日勤）：08:30～17:30(休憩60分) （3　遅番）：10:00～19:00(休憩60分) （4　夜勤）：17:00～09:00(休憩120分) ※夜勤は月に5、6回程度発生。夜勤手当6000円/回。夜勤明け業務なし。 ■特徴：株式会社アルメリアの里は、秋田県由利本荘市でデイサービスセンター、ショートステイを運営しています。日本海や鳥海山を見渡せる大きな窓が特徴の、明るく広々としたホールがあり、デイサービスとショートステイの利用者が一緒に食事やレクリエーションなどを楽しめる場所があります。また、自立した生活を営むことができるよう支援することを目的として、社会復帰の支援を図るなど、福祉の発展に努められています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 196万円～246万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～160,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 135,000円～170,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：計1.5か月分（年2回）・処遇改善手当5000円～10000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社伸清開発

設備管理・メンテナンス

山形県山形市高木10

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設立 2011年
従業員数 11名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【山形市】解体工事の現場管理/残業10H/施工実績多数で安定取引/U・Iターン歓迎

～平均残業時間10時間程度/出張ほとんど無し/夜間工事無し/転勤無し/定年無しのためシニア歓迎！/環型社会に貢献/地元のゼネコンや大手企業の施工実績多数で安定取引～ ■職務内容：山形市に本社を置き、建物の解体工事を主業とする当社にて、ビル、マンションなどの解体工事現場を中心に施工管理のお仕事をお任せいたします。 ▼具体的な仕事内容は以下の通りです。・工事計画・スケジュール・予算・安全管理・各種書類作成、仮設計画図面等の作成・協力会社との打合せ、工事指示・現場での安全管理、進捗管理　など解体工事の他にも、土木・造成工事やアスベスト除去工事などもございます。 ■はたらき方について：・担当エリアは基本的に山形県内ですの基本的には出張は発生しません。発生しても宮城県に日帰りでの案件が月に1度発生するかどうかの頻度となります。また、稀に秋田や岩手エリアへ泊りがけの対応が発生することもございます。・残業時間は月平均10時間程度と、業界では比較的少ない水準となっています。現場からの直帰もうまく活用しながらワークライフバランスを保って働くことができます。・若い社員が多く、社員一人一人の考えを尊重する職場環境です。異業種から転職してきた社員も多数活躍しています。 ■当社について：【社会的需要が高い業界】 ESGやSDGs、カーボンニュートラルへの取り組みが注目される中、今後益々の社会的需要が見込まれる業界です。環境への配慮や技術をアップデートしながら、循環型社会に貢献をしながらお仕事することができます。【施工実績多数】県内外の店舗、教育機関や病院など、大型施設の工事実績も多数あり、安定した経営を継続しておりますので、安心して長期就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県山形市高木10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞山辺住所：山形県東村山郡中山町大字土橋293-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：18,000円～73,000円＜月給＞ 218,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■手当：資格手当、技術手当、役職手当、消耗品購入手当（18000円～73000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市／未経験歓迎】法人営業 ◆基本土日休み／残業月10h程度／転勤なし／SDGsに貢献

～完全未経験から営業にチャレンジできる／土日休み／月残業10h程度／新規開拓なし／出張ほぼなし／直行直帰可／転勤なし／循環型社会に貢献◎～ ■職務概要：山形市に本社を置き、建物の解体工事を主業とする当社の営業職として、解体工事の受注を獲得していただきます。既存顧客100％で新規開拓はないので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■職務詳細：・依頼主（お客様）との打合せ・建物の調査・見積り作成・工事に伴う書類の作成・契約及び着工における役所への申請業務・安全ミーティング、安全パトロール等への参加　等 ■はたらき方：・ご入社後は営業を対応している社長（48歳）の下でサポート業務から業務を覚えていただき、徐々にお任せする業務を増やしていきます。・専門のスタッフ指導のもと、研修をやりながら仕事に携わっていただきますので未経験の方でも安心してスキルアップを図れます。・若い社員が多く、社員一人一人の考えを尊重する職場環境です。異業種から転職してきた社員も多数活躍しています。 ■当社について： (1) 社会的需要が高い業界：ESGやSDGs、カーボンニュートラルへの取り組みが注目される中、今後益々の社会的需要が見込まれる業界です。環境への配慮や技術をアップデートしながら、循環型社会に貢献をしながらお仕事することができます。 (2) 施工実績多数：県内外の店舗、教育機関や病院など、大型施設の工事実績も多数あり、安定した経営を継続しておりますので、安心して長期就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市高木10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 312万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞ 260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビルド遠藤

サブコン

岩手県岩手郡葛巻町葛巻7-91

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設立 1968年
従業員数 44名
平均年齢 54.0歳

求人情報全3件

【岩手／雫石】営業所長補佐◆年収600万円以上／平均残業20h程度／将来の所長候補◆

当社の雫石営業所長の補佐として、営業戦略の策定と営業活動、人材育成を行います。 ■職務内容詳細：・現場業務の推進と進捗管理・営業所スタッフのマネジメント・ケア等・部下の教育・指導及び指示・渉外業務・官積算・入札業務・民間工事の見積り・雫石町および近隣市町での営業活動・顧客や取引先、同業者との商談・情報交換・地域や業界の会合への出席・一部施工管理（現場代理人、主任技術者）業務も担当いただきます ■業務の特徴：・施工管理業務は業務全体の2～3割程度を想定しています・主な営業先は県、雫石町。公共案件の入札営業となります。盛岡市近辺の同業者からの下請け工事の受注も一部対応いただきます入社後先ずは現営業所長の補佐業務と施工管理の業務を担当いただき、入社後5年を目途に営業所長をお任せしたいと考えています。 ■働き方について：・残業時間：月平均20時間程度・休日：年間休日113日（完全週休2日制／土日休み）。有休取得の平均日数は10日以上。長時間労働、休みが少ないとイメージされる建設業界ですが、当社では過度な残業の発生もなく、仕事とプライベートの両立が可能な環境です。有給休暇年間最大20日のうち最大40時間まで時間単位で取得することができ、子どもの学校行事への参加や家族の介護など、柔軟に休暇を取得できるように配慮しています。お子様の看護休暇は、年間取得できる５日のうち、最初の３日間を有給としており、通常の有給休暇とは別途取得が可能です。 ■当社について：当社は創業50年以上を数える地域に根ざした建設会社です。主に公共土木工事（岩手県、葛巻町、雫石町等）の受注施工を行っています。自社施工体制を有し管理から施工まで一貫で行えることが強みです。今後は建設業にも生産性向上による働き方改革やＤＸ化が求められ大きな変革を求められています。弊社でもそれらを新しい建設業のあるべき姿ととらえ、建設現場のＩＣＴ施工に全社的に取り組み、現場の生産性向上に挑戦しています。また公共事業だけに頼らない強靭な経営体質を目指し、新規事業として一般住宅向けの外構工事事業に取り組んでいます。新たな採用で組織の強化と業務・処遇改善を図り、地域に貢献し信頼される優良企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞雫石営業所住所：岩手県岩手郡雫石町小日谷地24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～388,000円固定残業手当/月：89,000円～112,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年6月） ■賞与：年3回（8月、12月、5月） ■予定年収は賞与を含んだ金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／葛巻・雫石】土木施工管理業務◆二級有資格者向け／残業20時間程度／転勤・宿泊出張なし◆

【残業20時間以内／転勤・宿泊出張無し／有休取得平均10日以上】岩手県の葛巻町・雫石町周辺の公共土木工事を行う当社にて、施工管理（現場代理人、主任技術者）業務全般を行います。具体的には下記の通りです。・発注先との連絡や打合せ・工事計画・実行予算計画の立案・工事測量・現場における作業の指揮監督・施工管理全般（工程・品質・原価・安全）・工事関係書類の作成 ■職務内容補足：〇工事案件は岩手県、葛巻町、雫石町から入社の橋梁工事、道路工事、河川工事、上下水道工事が主となります〇公共工事9割、民間工事1割程度。元請けメインで対応していますが、一部一次請けの工事もございます〇工事エリアは雫石町・葛巻町をメインに各拠点から片道一時間半圏内での工事となります〇宿泊をともなう出張の発生はございません〇夜間工事：ほぼ発生なしとお考え下さい（直近10年以上発生していません）〇選考現場へはの直行直帰が可能です〇勤務中の移動は社用車(MT車)またはマイカー(借上制度あり)のいずれかでの対応となります ■人員構成：社員44名のうち8名が施工管理業務に従事しています。施工管理の人員構成は30代（1名）、40代（2名）、50代（3名）、60代（2名）となっています。 60代後半の方も再雇用制度を活用し活躍中の会社です。 ■働き方に関する情報：〇年間休日113日（完全週休2日制／土日休み）。有給休暇の平均取得日数は10日以上になっており休みが取得しやすい環境です。有給休暇年間最大20日のうち最大40時間まで時間単位で取得することができ、お子様の学校行事への参加やご家族の介護など、柔軟に休暇を取得できるように配慮しています。子の看護休暇は年間取得できる５日のうち、最初の３日間を有給としており、通常の有給休暇とは別途取得が可能です。〇月残業平均20時間程度。建設現場のＩＣＴ施工に全社的に取り組み、現場の生産性向上に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県岩手郡葛巻町葛巻7-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞雫石営業所住所：岩手県岩手郡雫石町小日谷地24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～259,000円固定残業手当/月：58,000円～74,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年6月） ■賞与：年3回（8月、12月、5月） ■予定年収は賞与を含んだ金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファスニング

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市東区中沼西一条1-9-6

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設立 2015年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】＜未経験歓迎＞内外装工事・リフォーム工事のまとめ役　※札幌地場企業／転勤無し／裁量大きい環境

■職務内容：・札幌市を中心に内装・リフォームなどの建築施工に携わる当社にて、LGS・PB工事をメインとした、内装・外装工事／仕上工事／リフォーム工事全般の『施工管理業務』に従事頂きます。 ■施工管理って、力仕事？何だか大変そう…という方へ※ ・施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です！ ■主な業務内容：・施工管理業務：施工図作成・積算・資機材の手配・原価管理・工程管理・品質管理・安全、衛生管理など。工期は～半年ほどで、転勤はございません。一部地方のお客様を対応頂く可能性がございますが、エリアは札幌中心となります。 ※移動は、社用車を利用頂きます。直行直帰可。 ※3～4現場程を並行して進めていきます。 ※一部お客様との関係性構築や打ち合わせ・問い合わせ対応にも取り組んで頂きます。営業活動は社長がメインで行っております。 ■入社後の流れ：・現場を見に行き、実際にどのような業務をしているか学んでいただきます。おおよそ3ヵ月ほど研修があります。営業でははまず先輩に同席頂き、お客様へご挨拶頂きます ■組織構成：・社長・課長・事務担当の3名で、少数精鋭で業務を進めております。現業務は、社長・課長の2名で対応しており、3名目の社員として、一緒に会社を支えるポジションを目指して頂きます。 ■当社の特徴： (1)札幌市東区本社の地場企業です。 (2)案件は札幌市が中心で転勤はなく、地元に腰絵を据えて働いていけます。 (3)3名の少数精鋭組織の為、チームワークをとても大切にしております。 (4)経験を積んでいき、ゆくゆくは会社を支えるポジションを目指して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区中沼西一条1-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回　 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフィニットループ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北1条東4-1-1サッポロファクトリー1条館

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設立 2007年
従業員数 162名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【札幌】【即戦力】ゲームプログラマー／リモートワーク有／自社案件多数／xR・IoT等最先端技術

■当社について：・ゲーム開発やWebサービス開発を手がける札幌・仙台に拠点を置くエンジニア会社です。ゲーム開発の中でも「サーバーサイド」の技術力に強みをもっております。 ■職務内容：・ゲーム開発のエンジニアやxR開発のエンジニアとして開発に携わって頂きます。xR開発においては続々と誕生する新規事業への関わりがあります。・最先端の最後尾を独走するインフィニットループでは、C#やPHP、MySQLなどを採用した地方では類を見ない技術力で、自社案件、受託案件の両方の開発を行っています。・最新のスマートフォン向けゲームを長年に渡り作り続け、大型IPタイトルのゲームも複数、安定したリリースから運用まで行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ※ご経験に応じて、下記のいずれかをご担当頂きます。 (1)スマホゲームのクライアント・サーバ開発と運用(2)xR（VR・AR）アプリの開発と運用(3)クラウド上のサーバーを用いた構築と運用保守(4)サーバーの設定やチューニング業務、負荷試験など各プロジェクトに対する支援業務 ■業務の魅力： (1)企画提案や仕様決めも！：開発初期から関与することが多いため、志向性次第では企画提案・仕様決めなどにも携わることができます。 (2)自分に合った働き方を！：まずは自身のレベルに合ったプロジェクトから着手いただく予定です。技術選定においては、新規性の高いものから、枯れた技術まで幅広く採用しています。 (3)エンジニアとしてキャリアアップを！：CEDECの登壇経験のあるエンジニアやOSS開発者が在籍しており、一緒にキャリアアップできるチャンスがあります。 ■開発実績：https://www.infiniteloop.co.jp/works/ ■当社の特徴： ▼360度評価を中心とした複合評価。年2回の評価面談を通した進路相談の実施 ▼「うまい棒食べ放題」「自販機飲料無料」「リリース後休暇制度」等、独自のユニークな福利厚生が充実。 ▼xRシステム・ゲーム・スマートフォン向けアプリ・Webbアプリケーション・IoTシステム開発など幅広い事業・最先端技術に携われます。 ▼「超高負荷に対応できる技術力」「ゲーム開発に多くの実績」「スピード感のある開発」変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北1条東4-1-1 サッポロファクトリー1条館勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,050円～531,182円固定残業手当/月：43,950円～93,738円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～624,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *月給には固定残業25時間分を含みます。（月の平均残業時間は10時間程度） ■昇給：あり（6月/社内規定による） ■賞与：年2回支給（6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハシカンプラ

サブコン

宮城県仙台市泉区松森大54-2

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設立 2011年
従業員数 35名
平均年齢 36.0歳

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【仙台】構造物調査・設計（橋梁、土木構造物、道路）～橋梁調査で高い信頼と実績がある建設コンサルタント

■業務内容：橋梁やトンネルをメインに、建物等、構造物の調査・設計業務を行って頂きます。・構造物の現地調査・CADによる図面作成・現場作業を実施 ※室内で黙々と図面を作るだけではなく、現地調査と室内業務の連携が重要なポジションです。 ※現場までは直行直帰となる場合もあります。 ■技術力について：同社は「非破壊検査」の技術を使っています。破壊検査とは、物を壊すことなく、電磁波、超音波等、最新の装置を用いてその欠陥や劣化を調べる検査技術。今あるものを大切に使うという信念の元、今後も更に技術力を向上させていきたいと考えています。 ■実績紹介（平成28年度）：・災害関連業務：北海道地区・橋梁点検業務：国土交通省東北エリア160橋、東北各県300橋、東北各市町村491橋・トンネル点検業務：東北各県39トンネル・道路ストック点検：東北各県11歩道橋、スノージェット4件、道路情報提供装置14基など・橋梁点検者運転業務：東北エリア289橋

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市泉区松森大54-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事業所住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-40-3 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～250,000円その他固定手当/月：17,800円～76,600円＜月給＞ 169,800円～326,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■月給：22万円以上（指定資格経験のいずれかを持っている場合）、30万円以上（技術士もしくはRCCMを持っている場合） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアテック

住宅設備・建材

宮城県仙台市宮城野区蒲生1丁目113‐11

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設立 2011年
従業員数 6名
平均年齢 -

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給排水設備の作業スタッフ／未経験から「国家資格」取得！
- NEW
▼どんな作業をするの？・新築住宅の水道・下水の配管設置・トイレなどの器具の取り付け・工事に使用する材料のピックアップ・資材の運搬　などこのような作業を担当していただきます。具体的には、新築住宅の水道管や排水管の設置、トイレや洗面台などの設備の取り付けがメインです。また、資材の搬入や現場で使う材料の準備も行います。最初は簡単な作業からスタートし、慣れてきたら少しずつ技術を身につけていきましょう。【入社後の流れ】まずは、経験豊富な先輩社員のサポート役として現場に同行し、仕事の進め方や工具の使い方を覚えていきます。わからないことはすぐに質問できる環境なので、初めてでも安心してください！焦らずに一つひとつ学びながら、着実にスキルアップが可能です◎ 早い方であれば1年ほどで基本的な業務を一人でこなせるようになります。多くの先輩社員も未経験スタートなので、あなたの気持ちに寄り添い丁寧に教えますので安心してください♪ 【資格取得も会社がしっかりサポート！】仕事に関わる資格は、会社が全額負担で取得可能。初心者でもチャレンジしやすい建設系の資格から、経験を積んで3年以上経てば国家資格「給水装置工事主任技術者」の取得も目指せます。この資格を持つと仕事の幅が広がり、キャリアアップや収入アップにつながります。実際に未経験から資格を取得した先輩社員も多数在籍し、リーダーや現場責任者として活躍中です。資格取得はあなたの努力を評価するだけでなく、将来の安定につながる重要なステップですので、会社が全面的にバックアップします！【こんな方におすすめ！】 ☆手に職をつけて長く働きたい！ ☆地元・宮城で腰を据えて働きたい！ ☆体を動かす仕事が好き！ ☆安定した収入を得たい！ ◆当社は未経験からでも安心して働ける環境です！仕事に必要な知識や技術は先輩が丁寧に教え、チーム全体でサポートします！

【転勤なし！マイカー通勤可能】宮城県仙台市宮城野区蒲生1丁目113-11 ※新築のキレイな社屋です！ ※駐車場あり

月給：23万円～30万円＋諸手当 ※経験やスキルに合わせて優遇いたします。

株式会社桜精密

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮城県仙台市宮城野区岩切分台2-11-22

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設立 2011年
従業員数 13名
平均年齢 43.0歳

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【仙台・転勤無】金属加工機械オペレーター◆幅広い業界と取引／日勤のみ／正社員◆残業月平均20H

【金属加工機械オペレーター/大手取引実績有/半導体・自動車・航空宇宙関連をメインに展開/基本土日祝休み】高品質な製品を提供し、半導体や医療・自動車・宇宙・航空機器関連など幅広く取引をしている当社にて機械オペレーターをお任せします。 ■職務内容：金属加工機械オペレーターとして、NC旋盤加工およびマシニングセンター加工を担当していただきます。入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を学んでいただきます。まずは各工程の理解を深めるために、製造加工の流れを実際に見て把握することから始めます。機械操作もまずは「ボタンを押す」などの簡単なところから始めていただき、徐々に技術を習得していただきます。 ■職場の特徴： 2017年に新社屋へ移転しており、空調システムや床暖房を導入していることから、工場を含み会社全体が1年中ほぼ一定の温度を保っています。当社の工場内では匂いや汚れなどはなくクリーンな環境で仕事をすることが可能です。作業音はありますが、耳栓をするほどではありません。なお、当社では金属加工がメインとなりますが、量産品ではなく開発品や単品が多く、一つ一つに向き合い生産をしています。毎回同じ製品製造ではないため、飽きることがなく、日々新しい刺激があります。同じ作業ではないため、チームワークを最重視し連携しています。 ■組織構成：社員全体で13名、平均年齢40代前半と30～40代が多く占めています。機械オペレーターは男性7名、検査は1名、管理部門に男性1名と女性2名が在籍しています。入社後は先輩社員からのフォローを受けながら、スキルや習得状況によって、キャリアアップを図ることも可能で、将来的には会社の中軸を担っていただくことを期待しています。 ■当社について：半導体・自動車・宇宙業界等と取引があり、業績好調です。自動車もエンジン回りの部品だけではなく、電気自動車に使われる部品も扱っております。【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台2-11-22 勤務地最寄駅：東北本線／岩切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※年収600万円の場合、役職手当（100,000円）、技術手当（100,000円）が月々加算されます。賞与：年2回（前年度実績：4.5ヵ月分）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ほっと保証株式会社

不動産管理

北海道札幌市中央区大通西9-1-18

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設立 2011年
従業員数 61名
平均年齢 -

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【福岡市】営業・債権管理/未経験可/土日祝休/お客様から感謝されるやりがいある業務
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≪福岡市中央区（天神エリア）／営業・債権管理／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 ■主な業務内容大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ◇法人営業：不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内。既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 ◇債権管理：入居者に対してのお支払いのご案内家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ■入社後のイメージ研修や定期的な面談などのフォロー体制が整っています。入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。接客業やドライバー、製造職など、様々なバックグラウンドの社員が働いています。入社後は管理職を目指すことやや部署異動などのキャリアチェンジなども可能です。 ■当社の魅力当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区大名1丁目14-45　QizTENJIN8F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,531円固定残業手当/月：47,469円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋インセンティブ支給 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※給与下限は転勤なしを希望の場合を想定しております ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】営業・債権管理のプレイングマネージャー候補～地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み～
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≪大阪市中央区（地下鉄堺筋本町駅）／営業・債権管理のプレイングマネージャー候補／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。将来的にはプレイングマネージャーとして、拠点拡大に合わせてマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■主な業務内容大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ◇法人営業：不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内。既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 ◇債権管理：入居者に対してのお支払いのご案内家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ■入社後のイメージ入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。将来的にはプレイングマネージャーとして、マネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南本町2丁目4番1号 4F STAR BUILDING 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,037円～291,645円固定残業手当/月：51,963円～68,355円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋インセンティブ支給 ※経験・スキルに応じて決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ESG

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道石狩市新港南3丁目703番34

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設立 2011年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務／未経験歓迎／年休121日以上／土日祝休／月収30万円～
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資料作成やデータ入力をメインとする総務事務をお任せします。特に環境レポート（※）作成は、当社への信頼性を高め、持続的な成長と社会的責任を両立させるための証明として非常に重要な役割を持ちます。会社や社会の未来をあなたの手で支える、やりがいの大きい仕事です！ ※企業の環境保全に対する取り組みを、方針・目標・実績の3点を軸にまとめた報告書です。【具体的な内容】 ◇環境レポート等の資料作成 ◇車両の登録、管理 ◇社員情報の登録、管理 ◇現場での確認作業　など ★環境レポートは、1年かけて資料を揃えるイメージです。1年後の審査の際には、コンサルティング会社もサポートに入るため、万全の態勢で臨めます。 ★既存データがあるため、そこに数値を入力していただきます。PCスキルに自信がない方もすぐ慣れる内容です。 ★一部、医療用廃棄物の現場確認もお任せします。先輩と一緒に現地に向かってチェックを行う内容で、難しいことはありません。デスクワークばかりではないので、メリハリをもって業務に取り組めます♪ 【入社後の流れ】勤続10年以上のベテラン社員が、慣れるまでマンツーマンでサポートします。優しく、穏やかな先輩なので何でもすぐ相談できますよ。【将来のキャリアパス】当社では世代交代を見据え、若手が成長していける環境づくりを進めています。未経験からスタートしても、将来的には管理職候補としてキャリアを築けるチャンスがあります。いきなり大きな役割を任せることはなく、段階を踏んで成長できるのでご安心ください。

【本社勤務／転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー・バイク通勤OK】 ■本社：北海道石狩市新港南3丁目703番34 ＜アクセス＞・札幌市内から車で20～30分・JR「拓北駅」「篠路駅」より車で15分・中央バス「石狩新港北６線６号バス停」より徒歩3分 ★先輩社員の多くが札幌からマイカー通勤しています！ ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙） ※U・Iターン支援有（引越費用補助あり ※要相談）

【年俸】360万円～ ※12分割して1／12を月々支給。【月額】30万円～ ※経験やスキルを考慮して決定します

株式会社みらい創研

総合コンサルティング

宮城県仙台市青葉区一番町2-8-10あいおいニッセイ同和損保仙台一番町ビル3F

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設立 1964年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全2件

【転勤なし】税務会計スタッフ(巡回監査)◆年休120日/産育休取得率100％/資格取得支援充実◎

【転勤なし/年休120日/80種類以上の資格手当・資格取得支援充実/税務会計のスペシャリストへ！】会計事務所業務を中心に税務会計をはじめ労務相談、手続き、給与計算等様々な業務を行う当社にて、税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務概要：・担当するお客様への巡回監査月次巡回監査を申し込まれている企業様に対して、会計入力→月次決算→税務申告書作成前までをお任せします。・経営コンサルティングお客様の状況に応じて、経営に関するミーティングも行います。税金や会計、保険などのご相談対応はもちろんのこと、お客様の話の中から課題を発掘し、認識を共有することで改善の支援を行っていきます・決算書や税務申告書などの書類作成弊社では様々な会計ソフトを使用しています。状況に応じてソフトを使い分けながら、経営者と向き合い、信頼関係を築くベースとなる書類を作成していきます。 ●入社後の流れ入社後はお客様先まで先輩社員が同行してくれることや、研修制度もあり、教育環境が充実しております。 ●働き方：お互いを○○さんと呼ぶような関係であり、強制的な社内イベントもありません。年間休日は120日以上、土日祝日が休みです。平均残業時間も月20時間程度で、ワークライフバランスを充実させることが可能です。季節に応じたイベントを社員同士で楽しむ文化があり、風通しの良い社風が特徴です。 ●魅力：・ワンストップサービスを提供グループ内には不動産・社労士・行政書士など多様な専門分野がありスペシャリストが揃う環境のため、ご自身の知識、スキルの幅を広げることが可能です。・お客様と共に成長するというスタンスお客様とご契約前に独自の審査を行っています。互いにより成長をするためのプロセスを考えて働くことができます。実際に、メール対応は受け入れず紙での対応をしていた企業様が、同社との関わりを通じてメール対応可になる事例もございました。 ●キャリアパス：資格援助も充実しており、経営者層とのかかわりが増えるため、経営コンサルタントや、税務コンサルタントへの道が考えられます。実際に税理士を目指す社員も在籍しており、試験当日はもちろんのこと、お客様への迷惑がなければ試験前1か月の長期休暇取得も可能です。（実例あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都国分寺市本町2丁目5-5 JPハウス受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご本人の能力、スキルを考慮して金額を決定いたします ■昇給あり (5,000~98,000円) ■賞与あり (実績年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】税理士補助（巡回監査・申告書作成）～年間休日120日・転勤無し・福利厚生充実・自由な社風～

～企業の課題を共に考え、解決する仕事／総務経理や金融機関での経験を活かしてチャレンジ◎／年間休日120日以上・土日祝休み／転勤なし／資格取得支援充実～ ●担当業務：メイン業務は仙台市の月次巡回監査を申し込まれている企業様に対して、会計入力→月次決算→税務申告書作成前までをお任せします。＜担当顧客＞仙台市内の医療法人のお客様を３～5社程を担当 ※スキルによって担当社数に変動あり …数値管理ではなく、数字から経営課題の洗い出し→解決までを担い、企業様と伴奏していくことを期待しております。 …ご契約前に審査を設けており、信頼のおけるお客様のみ対応させていただいております。監査方法は企業様との契約形態によって変わります(訪問、来社いただく、オンラインのいずれか)。 ●入社後の流れ入社後はお客様先まで先輩社員が同行してくれることや、研修制度もあり、教育環境が充実しております。 ●働き方：お互いを○○さんと呼ぶような関係であり、強制的な社内イベントもありません。年間休日は120日以上、土日祝日が休みです。平均残業時間も月20時間程度で、ワークライフバランスを充実させることが可能です。季節に応じたイベントを社員同士で楽しむ文化があり、風通しの良い社風が特徴です。 ●組織：社員数は97名です。税務に携わるメンバーは40名程度おり、30～40代の方が多く在籍しております。 ●魅力：・ワンストップサービスを提供グループ内には不動産・社労士・行政書士など多様な専門分野がありスペシャリストが揃う環境のため、ご自身の知識、スキルの幅を広げることが可能です。・お客様と共に成長するというスタンスお客様とご契約前に独自の審査を行っています。互いにより成長をするためのプロセスを考えて働くことができます。実際に、メール対応は受け入れず紙での対応をしていた企業様が、同社との関わりを通じてメール対応可になる事例もございました。 ●キャリアパス：資格援助も充実しており、経営者層とのかかわりが増えるため、経営コンサルタントや、税務コンサルタントへの道が考えられます。実際に税理士を目指す社員も在籍しており、試験当日はもちろんのこと、お客様への迷惑がなければ試験前1か月の長期休暇取得も可能です。（実例あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-10 あいおいニッセイ同和損保仙台一番町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご本人の能力、スキルを考慮して金額を決定いたします ■モデル年収：未経験中途入社6年目：600万円（月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。