42ページ｜所在地【北海道･東北】の企業一覧

スターブリッジいわて株式会社

ITコンサルティング

岩手県花巻市星が丘1-38-5

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設立 2012年
従業員数 7名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【岩手（花巻）】ITエンジニア（土日祝休／週4日リモートワーク可／大手元請け案件／フルフレックス）

～UIターン歓迎（引っ越し手当◎）/大手メーカー案件あり/柔軟な働き方（在宅可/フルフレックス）～ ■業務詳細：・業務範囲：システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストまでの工程を担当・案件：大手メーカーからの案件が8割となっており、岩手にいながらも東京規模の案件に携わることが可能です。お客様先に常駐して業務を進める場合がありますが、基本的には花巻市内での就業です。 ≪対応案件例≫　生産管理システム／オペレーターへの作業手順指示システム／オンプレミスサーバのクラウド化／IoTやAIを用いたスマートファクトリー化に向けたアプリケーション開発　など ■開発環境・言語：・C# .net framework / Java / PHP / Python等・Oracle / SQLServer / MySQL等 ■同社の魅力 (1)大手メーカーとの繋がりがあり、一次請けの仕事に携われます。 (2)スマートファクトリーなど、最先端の技術（Iot、AIなど）に触れることができます。 (3)岩手の活性化・雇用創出など、地方への貢献ができます。 ■代表の茂庭様の想い：地元の課題解決をしたい、地元に雇用を生み出したいという想いから設立されましたが、地元の企業をクライアントとして雇用を増やすのには限界があると感じてします。まずは大手の案件に携わっていき、組織的にも拡大・ノウハウの蓄積を行っていくことを進めています。そのノウハウをいずれ、地元や地方の中小企業様のために還元していく予定です。 ■組織構成：社員4名（男性、平均年齢36～7歳）で構成されています。直近採用できた方は、地元IT会社のエンジニアでしたが、同社の事業・ビジョンに興味を持ち、入社されています。他、パートの方が7名（女性、30代）おり、物販（店舗運用）、ネットショップ発送、経理等の事務作業などを担当しています。 ■職場の雰囲気：自由度が高く、半年間フルリモートで就業されているメンバーもいます。 ■同社について：2012年に元ITコンサルタントの代表が、岩手に帰郷し設立しました。岩手名産物販およびITコンサルティングをメイン事業としています。現在、4名の企業ながら東京の大手企業が受けるような大型案件を元請けで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞花巻事務所住所：花巻市松園町１－６－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～533,334円固定残業手当/月：75,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～663,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代　40時間分/月を含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／花巻】ITコンサルタント（年休120日／リモートワーク可／大手元請け案件／UIターン歓迎）

（1）クライアントワーク（一次請け（直契約）のみ）　・経営方針や投資予算に応じたIT投資戦略の提案、推進　・経営課題や業務課題に対する改善提案、推進　・全プロジェクトのプロジェクトマネジメント　≪案件例≫ 　　・IoTやAI、数理最適化等を活用したスマートファクトリー化、岩手を代表する食品メーカーの生産管理システム構築、私立高校のDX戦略提案岩手県内の企業様に対し、業務改善、DX推進、生産性向上などを目的としたITコンサルティング・エンジニアリングを担当。全ての案件において当社がクライアントと直接契約を結び、各企業様の案件によって顧問やCTO、コンサルタント、PM、テックリードとして参画し、全工程に携わります。（2）自社クラウドサービス運営　岩手県内や地方の中小企業の業務課題の解決のソリューションとして、中小企業の業務にマッチする自社クラウドサービスの構築・展開・運営を行っています。地方の中小企業の顧問を行う上で、多くの会社が似たような業務課題で困っているが既存のサービスでは解決できていない現状に気づき、その解決のために自社サービスの構築・展開・運営を行っています。（現在3サービス運営しており、全てにユーザがついています。）　このサービスの機能追加・改修、及び導入支援を担当いただきます。（但し弊社は専任ではなく、（1）の事業と兼任して担当いただく形としています）【アピールポイント】　・地元企業とは顧問やCTOといった経営層のパートナーとして契約し、地元企業の経営に対しダイレクトにITの面から支援しています。　・年間億を超える予算の大きな企業の案件も、50万円程度しか予算がない小さい企業の案件も行っています。　・岩手・地方にはあまりない規模と質（IoTやAI、数理最適化等の新しい技術を用いた案件）の仕事を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県花巻市星が丘1-38-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,667円固定残業手当/月：117,914円～157,233円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 617,914円～823,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萬世閣

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21

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設立 1944年
従業員数 368名
平均年齢 45.2歳

求人情報全4件

【洞爺湖温泉・定山渓温】副支配人／寮あり／温泉利用可！～創業85年/200室を超える大型老舗ホテル～

【創業80年の老舗企業／ホテル徒歩３分に寮あり／温泉利用可／お客様対応の経験を活かせる！／サービス業での店長経験者等歓迎！／洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラスまたは定山渓万世閣ホテルミリオーネでの就業／経験活かして即戦力として活躍】 ■業務内容：「洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス」または「定山渓万世閣ホテルミリオーネ」にて、副支配人（課長）候補として支配人の補佐業務を行っていただきます。 ■職務詳細：現場でお客様と接する機会が多く発生する業務です。副支配人として業務日報の作成や、本部への報告、ミーティングなど事務業務をはじめ、宿泊部門または料飲部門の運営管理（シフト作成等）、お客様対応などを行っていただきます。時にはクレームの応対なども行います。まずはお客様対応から行っていただきつつ、管理運営業務にも携わっていただきます。 ■入社後すぐ取り組んでいただくこと実際にお客様対応をしていただきつつ、管理運営業務にも携わっていただきます。支配人とともに現場での経験を積んでいただきながら、仕事を覚えていっていただきます。 ■魅力（1）『豊富な研修制度・福利厚生』・単身寮・家族寮…ホテルから徒歩3分に寮がございます。社員であればどなたでも入寮可能です。また、温泉利用も可能です。・宿泊自主研修制度…知識や能力向上のため、高評価を得ているホテルや旅館に宿泊することを推奨しています。社員とその同伴者1名（配偶者、子、両親、兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助をしており、用後は研修レポートの提出をしていただきます。・新入社員研修制度ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。 ■魅力（2）『充実のキャリアパス』 1年に1度人事考課を行います。勤務姿勢、自身の目標、会社への貢献度等さまざまな観点より判断しています。また、人事考課には自己評価制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21 勤務地最寄駅：JR線／洞爺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞定山渓万世閣ホテルミリオーネ住所：北海道札幌市南区定山渓温泉東３丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※人事考課による昇給制度を導入 ■賞与：年2回（1月・7月）※年間、基本給の2.2ヶ月程度の支給予定 ※いずれも業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／洞爺湖温泉】ホテルフロントスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／寮完備／北海道の有名リゾートホテル

≪未経験歓迎！北海道を代表するリゾートホテルでのお仕事／正社員／寮完備／年間休日105日／連休取得可／中国語・韓国語を活かせる／北海道に愛されるホテルに！≫ 日本を代表する温泉地である洞爺湖のリゾートホテル「洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス」にてフロントスタッフを募集しております。こうしたら喜んでもらえるかな…という想像力、仕事を最後までやり遂げる責任感、何より、接客が好きという気持ちをお持ちの方は大歓迎です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】フロントカウンターでのお客様対応や、電話応対、予約情報の確認、備品管理、また記念日でご利用のお部屋にはメッセージカードを入れるなど、お客様のご希望を叶えるためのお手伝いをします。 ■やりがい：チェックイン対応は平日で約20～30件、週末には50件以上になることもあります。ロビーでのお問い合わせや電話応対も含めると、お客様と接する回数は数え切れず。その中で、自分の名前を覚えてくれたり、感謝の言葉をかけてもらえることほど嬉しいことはありません。 ■魅力ポイント：（1）宿泊自主研修制度知識・能力向上のため、高評価を得ているホテル・旅館に宿泊することを推奨しています。 ※利用条件：社員とその同伴者1名（配偶者・子・両親・兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助、利用後は研修レポートの提出あり（2）社員研修制度ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。（3）社内交流活動和太鼓、ボウリング、ゴルフなど、活動費の一部を補助して行うサークル活動があります。5名以上の部員が集まれば、新しいサークル活動を立ち上げることもできます。洞爺・登別・定山渓・札幌本部、普段勤めるホテルの垣根を越えて一緒に何かに取り組むことで、信頼関係が育くまれ、円滑なコミュニケーションを生み、団結力が高まります。 ■当社について：北海道の有名な温泉地である洞爺湖温泉、登別温泉、定山渓温泉でリゾートホテルを経営しております。それぞれの温泉地には200室を超える、いわゆる大型旅館を所持・運営しており、これからますます北海道経済の基幹的産業となっていく観光業の一翼を担っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～224,000円固定残業手当/月：32,100円～35,999円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,100円～259,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※人事考課による昇給制度を導入 ■賞与：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野佐和

住宅設備・建材メーカー

宮城県仙台市青葉区小田原7-5-46

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設立 2010年
従業員数 8名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

土木施工管理◆有資格者歓迎／直行直帰可／残業月25ｈ程度／様々な分野の案件あり◆

～土木施工管理／橋梁の剥離塗装やフェンス設置等／直行直帰可で事務作業はPCで完結～ ■業務内容：北海道・東北・関東・中部を中心に得意先のゼネコンで受注した施工案件の管理業務をお任せします。一つの現場でお任せする工種は1～3種類程度です。基本的に施工自体は下請け業者にお任せするので、あくまで管理してもらう形になります。まずは営業が持ってきた案件を整理してもらい、数ある下請け業者と打ち合わせを重ね、現場に乗り込んでいただきます。現場内ではゼネコンから追加の施工や、トラブル等が発生することがありますが、その際は下請け業者と打ち合わせをして、施工料金の精査等をしていただきます。 ■業務詳細：・現場の工程管理・安全管理・人員調整・関係各所との打ち合わせ・書類作成　など ■働き方について・現場には直行直帰OK！現場が早く終わればそのまま帰宅しても構いません。・事務作業に必要なパソコンは会社から支給させていただきます。・月残業時間は22～25時間ほど。大手ゼネコンの1次請けなので工期管理等も柔軟にご対応頂けます。 ※まずは静岡県静岡市の現場で、現在施工管理をしている社員と同行していただき、出張ベースでご対応いただきます。（3ヶ月～4ヶ月程度） 3か月が経ち、一人で施工を管理することができましたら、北海道・東北・関東・中部地方の現場を一時的にお任せすることもあります。

＜勤務地詳細＞関東事務所住所：横浜市都筑区仲町台1-8-9 仲町台フェニックスコート509 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制平均残業時間：10時間程度＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【仙台】土木建築資材の法人営業◆直行直帰可/大手ゼネコンとの取引有/裁量ある働き方

【ゼネコンとの安定的な取引有/実績多数の除菌商材「ウィルスバリアノヴァ」をはじめとした多様な商品展開】 ■業務概要土木・建築資材を扱う商社として、建設現場に必要な多種多様な資材を提供している同社にて営業職を募集します！ゼネコンや施工会社などの法人顧客に対して、資材の提案・販売を行い、現場の課題解決をサポートする役割を担っていただきます。 ■業務詳細営業活動は、既存顧客へのルート営業を中心に、新規顧客の開拓も含まれます。取り扱う商材は、高密度ポリエチレン管、ブルーシート、電材、除菌・抗菌製品「ウイルスバリアノヴァ」など多岐にわたり、顧客のニーズに応じた柔軟な提案が求められます。見積作成、納期調整、現場との連携など、営業としての総合力が試されるポジションです。 1日の流れ（例） 9:00　出社・朝礼・メール確認 10:00　顧客訪問（施工会社・ゼネコン等） 12:00　昼休憩 13:00　見積作成・資材手配・社内調整 15:00　新規顧客へのアプローチ・提案活動 17:00　上司と雑談ベースでミーティング 18:00　翌日の準備 19:00　退社 ■育成体制入社後は、先輩社員との同行営業やOJTを通じて、業界知識・製品知識・営業スキルを段階的に習得していただきます。未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導体制を整えています。また、施工管理職との連携も多いため、現場理解を深める機会も豊富です。 ■未経験入社の実績あり業界知識がなくてもチャレンジ可能な求人です。実際にホテル業界出身者の方の入社実績もあり、未経験からでもキャリアを積んでいくことが可能です。 ■会社の魅力 2010年に創業した当社は、少数精鋭ながらも全国の建設現場で確かな実績を築いてきました。従業員数8名という規模だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、スピード感のある意思決定が可能です。直行直帰やPC支給など、柔軟な働き方も魅力のひとつ。また、公共施設や医療機関などにも導入されている除菌製品の販売など、社会貢献性の高い事業にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区小田原7-5-46 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制平均残業時間：35時間程度＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,000円～257,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　会社の業績により支給（昨年度実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマサ興産

スポーツ・ヘルス関連施設

秋田県大仙市大曲花園町10-11

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設立 1990年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【シャトレーゼ大曲店/転勤無】店舗販売スタッフ◆正社員／残業12h程
- NEW
【人柄や笑顔を活かしてお仕事／新しい職場で一歩踏み出したい、子育てが落ち着いたからそろそろ働きたい、お菓子屋さんが小さな頃の夢…そんな方へ／生活スタイルに合わせて働き易い】 ■業務内容：シャトレーゼ大曲店にて販売、接客業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◆販売・接客・レジ・ケーキ・アイス・パン・ワイン等の陳列・補充・販売・ケーキのトッピング・デコレーション、焼き菓子焼成（プレート名入れ、フルーツの盛付等）・レジや箱詰・ラッピング対応等・商品発注対応 ◆店内清掃・ショーケースや店舗内の清掃 ◆店舗マネジメント・スタッフマネジメントや売上の数値管理 ■研修体制について：マニュアル・研修も充実。未経験スタートでも1～3ヶ月で業務に慣れていきます。導入研修では、店舗ルールやレイアウト、仕事の流れを説明していきます。最初は覚えられなくても仕事しながら覚えていきましょう。 ■魅力： ◆出来る事が増える楽しさまずは簡単な品出しや検品など行いながら商品や店舗の中の配置を覚えていきながら、接客も徐々に対応していきます。発注対応など、独自の販売管理システムを導入しているので、マニュアルに沿った対応でOK。質問は随時周りにできる環境です。 ◆扱う商品素材にこだわった体にもやさしいスイーツを販売しています。人気はダブルシュークリーム、無添加契約農場たまごのプリンなど。季節の限定スイーツも続々登場。季節を感じながら働けるのも魅力です。お菓子以外でも最近は素材へのこだわりを活かしたワインやピザ等の冷凍食品も人気です。 ◆販売ノルマはありません約400種類の商品を置き、お客様の希望に合ったお菓子をお選び頂いてます。その選ぶ時間が楽しみの一つでもありますし選ばれる商品づくりを行う事が大切と考えています。「三喜経営に徹しよう」という社是の基、お客様、取引先様、そして従業員が喜ぶ企業を目指しています。 ■シャトレーゼについて：お客様の体と心の健康を第一に考え、添加物を極力使用しない素材にこだわったプレミアムスイーツを、どこよりもお値打ち価格でお届けする、最大手のお菓子販売店です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シャトレーゼ　大曲店住所：秋田県大仙市大曲日の出町2丁目4番19号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【秋田／男鹿】運営事務◇秋田初の競馬・競輪・オートレース複合型場外発売施設／残業10H

≪地域の賑わいを支える仕事/競輪・オートレースなどの公営競技に興味のある方歓迎/マイカー通勤可能/土日休みの相談可≫ 地域のにぎわいを支える「サテライト男鹿」で、施設運営の中核を担うスタッフを募集します。接客やイベント企画を通じてお客様に楽しさを届けながら、チームをまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：秋田県男鹿市にある公営競技の競馬、競輪、オートレースを発売する複合型場外発売施設「サテライト男鹿」にて、施設運営と接客業務全般をお任せします。【日常業務】・開店・閉店準備、清掃、備品管理・発券機の操作、売上金の確認、データ入力・発券機の簡単なトラブル対応（用紙詰まりの解消、エラー解除など）・来場者へのご案内、電話対応【イベント企画・運営】・選手を招いた催しやイベント企画など、地域を盛り上げるアイデアの企画、運営【マネジメント業務】（将来的に）・パートスタッフ（約20名規模）の勤怠管理、教育・育成、シフト調整など ※機械トラブルへの対応は、用紙補給やエラー解除などの簡単な一次対応が中心です。専門的な修理は保守会社・メーカーが対応しますのでご安心ください。 ■業務の魅力地域密着型の施設で、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら運営に携われます。イベント企画や売上管理など、裁量を持って取り組めるため、アイデアを活かしたい方に最適。未経験からでも経験豊富なスタッフがサポートします。 ■働き方・シフト制で土日休みも相談可能・残業は月平均10時間程度・週2日休みを基本に、柔軟な勤務調整が可能 ■企業魅力株式会社ヤマサ興産は、秋田県大仙市に本社を構え、公営競技関連事業を中心に地域密着型のサービスを展開しています。運営する「サテライト男鹿」は、競輪・オートレースの場外車券場として、地元のにぎわいを支える存在です。さらに、介護事業など多角的な事業を手掛け、安定した経営基盤を築いています。地域活性化に直接貢献できるやりがいと、長期的なキャリア形成が可能な環境が魅力です。マイカー通勤OK、駐車場完備で通勤も快適。イベント企画や運営を通じて、地域とつながりながら働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サテライト男鹿住所：秋田県男鹿市船越字内子294-1055 サテライト男鹿受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社げんきやグループ

スポーツ・ヘルス関連施設

岩手県盛岡市中央通3-2-16 大同ビル3F

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設立 2004年
従業員数 186名
平均年齢 -

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人事・採用スタッフ／未経験歓迎／年休110日／昇給・賞与あり
- NEW
……………… ◆主な業務 ……………… ◎応募者対応 ◎面接日程の調整 ◎面接対応 ◎就活イベントの企画・運営 ◎入社手続きなどの事務作業 ◎社内スタッフとの連携などを行っていただきます。 ……………… ◆安心の研修体制 ……………… 入社後、新人研修や先輩によるOJTで基礎から業務スキルを身につけられます。まず先輩のサポートを受けながらできる業務からスタート。その後も成長に合わせて継続してフォローするので無理なく成長を目指せる環境です！

★転勤なし！マイカー通勤OK ＜本社＞岩手県盛岡市中央通3-2-16 大同ビル3F …JR東北本線「盛岡駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給22万円～ ※年齢や能力等を考慮して決定します。

株式会社千葉測量技研

建設コンサルタント

宮城県石巻市清水町1-4-2

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設立 1991年
従業員数 21名
平均年齢 50.0歳

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【宮城／石巻市】測量・土木設計・補償コンサルタント ◆転勤なし◆残業月20h前後◆Web面接可能◆

＜＜長期就業可能な環境／転勤なし／残業月20h前後／中途入社者多数在籍／資格取得支援制度あり／育休取得実績あり／直行直帰可・マイカー通勤可＞＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて、宮城県内及び東北近県の現場にて行う測量、土木設計、補償コンサルタント業務を担当して頂きます。具体的には下記業務をお任せいたします。＜測量＞公共測量、用地測量、河川測量、深浅測量、路線測量、国有林野、災害調査、物件調査、許認可申請関係図書類作成、工事着工前測量＜土木設計＞道路設計、河川設計＜補償コンサルタント業務＞建物事前調査、立竹木調査、交通量調査 ※基本は事務所から社用車で移動しますが、現場によっては直行直帰が可能です。泊りがけでの出張頻度はあまり多くありません。 ■組織構成：配属部署には19名在籍しており、20代～70代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者の割合が非常に多いので、入社後も安心して就業出来ます。 ■特徴・魅力：当社は社会貢献や社員を大切にする企業風土がしっかり定着しており、社員同士のチームワークも良好で非常に働きやすい職場です。また、地元中高生の職場体験の受け入れを積極的に行っていたり、女性技術者の採用・育成を積極的に実施するとともに社内環境を整備し、女性が働きやすい職場を目指しています。 ※SDGsへの取り組みも積極的に行っております。 ■当社について：当社は創業以来、測量・設計を業務といたし、誠心誠意業務を遂行していく事を社訓と致してまいりました。今日我国では欧米諸国に比べて、立遅れ著しい社会資本の充実が叫ばれ、その事業の円滑な施行を促進することが急務となっております。当社ははこの社会資本の整備という要請のもとに、建設事業の良きパートナーを目指して前進する所存でございます。～～本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。～～変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市清水町1-4-2 勤務地最寄駅：仙台線／石巻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：業績に応じ支給(前年度実績2.5か月～3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンウォーク

葬儀

北海道札幌市北区北七条西1-2-6NCO札幌

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設立 2019年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌駅直結】自社サイトSEOディレクター／データ分析・制作まで一気通貫で対応／勤務調整＆有給◎

【葬儀事業を中心に多角展開／自社WebサイトのSEO設計・実装・検証を推進／実行特化型のポジション】 ■業務概要グループの集客を担う組織で自社サイト群のSEOディレクションをお任せします。分析や指示に留まらず、サイト構造の最適化から検索意図に沿ったコンテンツ設計、実装、検証まで自ら完結させる実行型のポジションです。 ■業務詳細・テクニカルSEO改善（サイト構造／内部リンク／クロール最適化／表示速度改善）・schema.orgを用いた構造化データの設計・実装・検証・GA4／Search Consoleを用いた課題抽出～施策立案～効果検証・多階層ページ群のテンプレート最適化・キーワード・検索意図分析に基づくページ、LPのコンテンツ改善・構成案、ワイヤーフレーム、ページテキストの作成（手を動かす業務）・デザイナー／コーダーへの指示出し、技術要件落とし込みと並走・AI生成を活用した簡易的な画像作成・葬儀内容確認に伴う他部署との必須連携、能動的なコミュニケーション・社内要望を取り込み、SEO最適化を図りながらのページ作成、改修 ■魅力・テクニカルとコンテンツ（テキスト設計）の両面からサイトを育てる面白さ・社内要望を交通整理し、SEOの観点から最適解へ導く裁量の大きさ・成果が問い合わせ数など事業インパクトに直結するやりがい・残業分を他日に回して早上がりできる柔軟な勤務調整と有給の取りやすさ ■サービス・グループ各社のサービスサイト、広告用ランディングページなど ■環境制作部門はWebとDTPで構成。正しい情報発信のため他部署との連携が不可欠です。早期の信頼獲得のため、イベント手伝いや斎場休館時の見学対応など現場へ積極的に飛び込める方が活躍しています。 ■教育現行サイトの特徴や業界知識は課長を中心にOJTでフォロー。社内要望の調整方法なども実務を通じてお伝えします。外部ツールも活用可能です。 ■想定されるキャリアパステクニカルとコンテンツ双方のバランスを見ながらWeb集客全体の守備範囲を広げていただきます。将来的には他部署との架け橋となり、チームの戦略立案を担うリーダー候補への成長を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西1-2-6 NCO札幌受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給＋職能手当での支給となります（月給：300,000円～）＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～428,800円＜月給＞ 252,000円～428,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・前年収を考慮して決定いたします昇給あり賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社み・らいとコンサルティング

建設コンサルタント

福島県郡山市緑町29-7

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設立 1991年
従業員数 21名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【福島/郡山市】土地家屋調査士 ◆経験を活かせる／「み・らいと」グループとして総合的に対応◆

福島県郡山市を中心として開発・設計・測量を行う当社にて土地家屋調査の業務をお任せします。 ■職務内容：・不動産登記の際に必要となる調査／測量を行います。・クライアントからの依頼を受け、敷地の境界や形状などを調査、図面にした上で登記申請を行います。・外出時は社有車使用（AT普通車）。3～4割程度が内勤となります。・範囲は郡山市を中心として、福島県内及び隣県です。 ■職務の特徴：ゼネコンなどの建設会社や不動産企業などの民間からのご依頼がほとんどなり、福島県内をメインとして、稀に県外も対応しています。そのため、宿泊を伴う出張は数カ月に1回程度と少ないです。おおよその残業時間は月間で30時間となりますが、社内でのサポート体制があるため、残量は減らすよう工夫をしています。 ■組織構成：現在、当社には20～40代ののスタッフが在籍していますが、この度は将来を見据えた新たな人材を募集します。経験を活かしながら共に『プロフェッショナル』を目指しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市緑町29-7 勤務地最寄駅：郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～134,000円＜月給＞ 180,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年1回（前年度実績2ヶ月分）※業績により異なる固定手当：職種レベル手当10,000～134,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/郡山市】測量・登記 ◆郡山市内メイン／内勤4～5割／「み・らいと」Ｇとして総合的に対応

福島県郡山市を中心として開発・設計・測量を行う当社にて測量・登記の業務をお任せします。 ■職務内容：・測量業務や土地・道路などの基準点測量・用地測量などを行います。・外出時は社有車使用（AT普通車）。4～5割が内勤となります。・範囲は郡山市を中心として、福島県内及び隣県です。・ドローン測量（会社が費用を負担してドローン講習も実施しています） ■職務の特徴：ゼネコンなどの建設会社や不動産企業などの民間からのご依頼がほとんどなり、福島県内をメインとして、稀に県外も対応しています。そのため、宿泊を伴う出張は数カ月に1回程度と少ないです。おおよその残業時間は月間で30時間となりますが、社内でのサポート体制があるため、残量は減らすよう工夫をしています。 ■組織構成：現在、当社には20～40代ののスタッフが在籍していますが、この度は将来を見据えた新たな人材を募集します。経験を活かしながら共に『プロフェッショナル』を目指しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市緑町29-7 勤務地最寄駅：郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～134,000円＜月給＞ 180,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年1回（前年度実績2ヶ月分）※業績により異なる固定手当：職種レベル手当10,000～134,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

介護・福祉関連サービス

北海道札幌市中央区北五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F

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設立 2012年
従業員数 277名
平均年齢 -

求人情報全33件

【札幌】【生成AI導入推進】全社DXプロジェクトリーダー（実務のAI活用・業務プロセス設計）
- NEW
【東証プライム上場エス・エム・エスグループ／介護キャリア領域で業界トップクラス／年間休日127日】 ■採用背景当社は、医療・介護・ヘルスケア領域をリードするエス・エム・エスグループの機能子会社として、事業成長と価値最大化を支える役割を担っています。最大の強みは「プロフェッショナルなBPO組織」として培った高度な業務設計力。顧客接点から得られる膨大な一次情報の集約や部門横断の情報連携、複雑な業務の再設計など、グループ成長を最前線で支えてきました。　現在、親会社の事業スピードはさらに加速し、当社も大きな成長フェーズに突入しています。その中で求められているのが、従来の延長ではない抜本的な生産性向上です。社員がより付加価値の高い業務に集中できるよう、全社的な業務プロセスの見直しが急務となっています。その中心となる取り組みが「生成AIを活用したDX推進」です。業務設計力と生成AIを組み合わせることで、これまでにない効率化の実現を目指しています。今回、この全社変革をリードする専門ポジションを新設いたしました。 ■仕事内容：・生成AIを活用して現場の非効率を解消し、業務プロセスをよりスムーズに進化させるプロジェクトマネジメントを主導していただきます。・既存の業務を少し楽にするためのIT化ではなく、AIを活用して業務効率化を加速させ、機能子会社としての価値を最大化するポジションです。【生成AIを活用した業務改善プロジェクトの推進】・現場ヒアリングと課題抽出：各部門（インサイドセールス、カスタマーサポート、管理部門等）の業務フローを可視化し、生成AIによる自動化・効率化が可能なポイントを特定。・ソリューション設計：プロンプトエンジニアリングや既存のAIツールを活用し、現場の社員が使いやすいワークフローを設計します。・導入・定着支援:：本社BPRやプロダクト開発部門と現場の橋渡し役となり、ツールの導入教育や、現場からのフィードバックに基づいた改善を繰り返します。【社内ナレッジの共有と標準化】・事例の型化：現場で生まれた有効なプロンプトや活用事例を収集・整理し、他部門でも展開できる仕組みを作ります。・リテラシー向上施策：社内向けの勉強会やガイドライン作成を通じ、組織全体のAI活用スキルの底上げを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,106円～516,737円固定残業手当/月：130,894円～183,263円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・月給には固定残業手当含む（月45時間分／130,894円～183,263円)※45時間超過分は別途支給・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年1回／4月）担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】【広告制作部門】業務効率化推進（PL／salesforce活用経験者歓迎）/土日祝休み
- NEW
【東証プライム上場エス・エム・エスグループ／介護キャリア領域で業界トップクラス／年間休日127日】 ■採用背景当社はSMSグループのコア事業を支える機能子会社として、親会社からの要請拡大に伴い大きな成長フェーズを迎えています。中でも求人広告制作部門は求職者と顧客をつなぐ重要組織であり、制作件数の増加に対して生成AI等を活用した効率化を進めてきました。さらに変革を加速するため、生産性向上と業務改善に特化した推進リーダー（PL候補）を募集します。他部署や本社BPR・プロダクト部門との連携も多く、手触り感のあるポジションです。 ■業務内容【役割】求人広告制作グループにおいて、属人的な体制をデータとテクノロジー（AI・RPA・ローコード等）で進化させる業務改善プロジェクトをリードいただきます。【広告制作プロセスの自動化・効率化】・大規模開発を待たず、Salesforce、RPA、GASなどでプロトタイプを検証。・広告の掲載可否チェックに生成AI（Gemini、NotebookLM等）を導入し、確認作業の負荷と心理的プレッシャーを軽減。【データドリブンな広告制作の標準化】・応募数や閲覧率の高い求人の要素を分析し、自動構成の仕組み作りを支援。・広告品質の見える化ダッシュボードを構築し、効果低下の自動検知と改善フローを整備。【現場定着支援と組織アップデート】・営業と制作間の情報漏れによる差し戻しを減らすため、依頼フォーマットの標準化や自動補完を導入。・スタッフ全員がAIを活用し広告効果を最大化できるよう、研修や業務ルール整備を伴走支援。 ■やりがい・「リードタイムを半分にする」「年間〇〇時間の工数を削減する」といった、明確で事業へのインパクトが大きな実績を、自らの手で作ることができます。・今後必須となる生成AIやローコードを用いた業務改善の実践経験を積み、事業会社のDX推進リーダーとして市場価値を大きく高めることができます。・メンバーからの一次情報をキャッチアップし組織全体で課題を解決していくため、システム導入だけでは得られない、組織全体での改善実感を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,787円～393,721円固定残業手当/月：98,213円～139,613円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～533,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・月給には固定残業手当含む（月45時間分／98,213円～139,613円)※45時間超過分は別途支給・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年1回／4月）担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北斗工房

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル11階

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設立 1988年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

エンジニア／リモート可／自社開発／フレックス／前職給与保証
- 締切間近
＜お任せすること＞ ■電気が安定してご家庭や企業に届くように制御するシステムの開発 ☆再生可能エネルギーの利用推進に伴い、現状のインフラを再整備する需要が増えていることから当社の技術ニーズが高まっています。＜お客様について＞ 1988年の設立以来、大手重電メーカーや電力会社とのお取引を継続中！電力系統の計算システムに関する特許も取得しており、この分野の技術領域はほぼ独占状態であることから、業界における有識者として重宝されています。＜担当フェーズ＞要件定義～設計（基本・詳細）～開発～テスト（単体・結合）～導入～保守を一貫して担当しており、スキルや希望に応じて業務を担当することが可能です。＜開発環境・体制＞ ◆言語：C言語 ◆環境：Linux／Unix ◆体制：小規模プロジェクトでは2～3名、大規模プロジェクトでは10数名 ◆期間：1～5年（規模により異なる）＜プロジェクト例＞・発電機が適切に稼働するよう指令を送るシステム・停電を防ぐための制御を行うシステム・停電時にも病院などに電気が届くように停電範囲を抑えるシステム　等電力を安定して供給するための様々なシステムを開発しています。＜自社内開発メインの環境＞打ち合わせや商談などで顧客を訪問することはありますが、基本は自社内開発で、顧客先常駐はありません。また、要件定義～保守まで一貫して手がけているため、スキルを身につければ上流工程に携わることも可能です。＜入社後の流れ＞入社から3カ月程度は研修期間として、電力に関する書籍や動画、プロジェクトの資料などを読み込むことで理解を深めてもらいます。電力系統のシステム開発に携わった経験がなくても、社内の勉強会で知識を深められますのでご安心ください！

リモートワークOK／広瀬通駅より徒歩3分 ■宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル11階 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策あり（社内禁煙）【アクセス】南北線「広瀬通駅」より徒歩3分常磐線「仙台駅」より徒歩9分 ☆ご家庭の事情に応じて在宅で勤務するなど、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用し、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。朝型の社員は7時に業務をスタートして15時半には退社するなど、自由な働き方が叶います！ ☆東京・関西・中部・沖縄エリアの電力会社とのお付き合いがあり、現地での動作確認のため、年に数回、1週間程度の出張が発生します（内容に応じてリモートで対応）。

月給27万円～50万円＋賞与 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします。 ※上記給与には残業代を含みません。残業代は別途全額支給いたします。

株式会社碧雲堂ホテル＆リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道千歳市美々987-22

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設立 2001年
従業員数 251名
平均年齢 -

求人情報全9件

【新千歳空港／未経験者歓迎】空港ラウンジサービススタッフ◆月平均残業時間5時間／福利厚生充実◎

◆北海道の空の玄関口「新千歳空港」での就業／新千歳空港内の温泉施設・ホテル・ラウンジ運営管理を行う会社／福利厚生充実／単身寮有◆ ■業務内容：新千歳空港国内線ターミナルビルに併設されたラウンジで入場受付の手続きを始め、お客様対応を担当していただきます。空港ラウンジをご利用の外国籍のお客様にも接客対応します。 ■業務詳細：・フロントカウンターにて受付・シフト作成やデーター入力・ラウンジフロア内のドリンク類・軽食のサービスの準備・片付けなど ■福利厚生充実：・出勤日には社内食堂にて食事補助がございます。半額で定食や丼などを食べることができます。・独身寮完備や早朝深夜は会社手配のタクシーで通勤もできます。・その他住居手当や退職金制度など、充実の福利厚生がございます。 ■当社について：新千歳空港内にホテル・温泉施設を運営。また空港内ラウンジ・有料待合室の運営管理業務も行っております。北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新千歳空港住所：北海道千歳市美々新千歳空港内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～248,000円＜月給＞ 180,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当内訳：住宅手当 5,000円～15,000円 ※賞与：年2回（過去実績1.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新千歳空港】バーテンダー◆ポルトムインターナショナル北海道「THE BAR」／車通勤OK

～未経験OK／車通勤可能／社員寮・住居手当・扶養手当等、福利厚生充実／繁華街の喧騒から離れた落ち着いた環境／洗練された接客を身につけ、スキルアップ可能～ ■仕事内容：新千歳空港国際線ターミナルに併設のラグジュアリーホテル「ポルトムインターナショナル北海道」内にある「THE BAR」にて、バーテンダー業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇オーダーテイク、接客 ◇料理、飲料、シガーの提供 ◇在庫管理、発注 ◇開店準備、片付け ※ホテル内のカフェ「スカイライブラリー」でのサービス業務も担当する可能性があります。 ■入社後の流れ：未経験の方でも、業務に関して丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 ■「THE BAR」について：自家樽で熟成したウィスキーなどのオリジナルの逸品はじめとする100種類以上のお酒を扱っています。シガー（葉巻タバコ）を取り揃えた「THE CIGAR BAR」を併設しており、上質な時間を過ごせる空間です。 https://www.portom.jp/jp/dining/bar/#lnk1 ■ポルトムのコンセプト：海外の富裕層のお客様に加え、日本のお客様にも特別な日の記念などで多数ご利用いただいているホテルです。「旅に出逢いと彩りを」をコンセプトに、館内では江戸時代の絵画を中心として、幕末、明治時代にいたる多彩な美術・工芸作品を展示しています。 https://www.portom.jp/jp/ ■当社について：新千歳空港にあるポルトムインターナショナル北海道（国際線に隣接するラグジュアリーホテル）、エアターミナルホテル（国内線にあるビジネスホテル）、新千歳空港温泉、空港内の各種ラウンジを運営する会社です。北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポルトムインターナショナル北海道住所：北海道千歳市美々新千歳空港国際線旅客ターミナルビル4～8階勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～248,000円＜月給＞ 180,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給については経験・能力を考慮して決定 ※想定年収は基本月給に加えて各種手当を含めて想定しています。これ以外に、時間外手当（残業代）が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.5か月分※業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイーナホーム

不動産仲介

北海道北斗市七重浜4-39-11

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設立 2012年
従業員数 45名
平均年齢 31.7歳

求人情報全5件

【札幌】不動産営業◆9割未経験入社！◆完全反響型/ノルマ無し/週休二日/残業10～20Ｈ
- NEW
■□札幌・函館を拠点とした地域密着型の不動産建築事業／充実の研修制度／DX化で残業時間削減！ワークライフバランス◎/営業台本完備で未経験者も安心！□■ ご希望や適性に合わせて中古物件販売や不動産仕入などをお任せします。＼おすすめポイント／ ―――――――――――――― ★新店舗も続々展開の急成長中企業 ★9割が20代の未経験入社者！マンツーマンで先輩が指導します ★DX化推進／残業は月平均20時間程度／風通しの良い社風＼業務詳細／ ―――――――――――――― ■中古物件販売・買取：・お客様のご要望に合わせ、最適な中古住宅をご案内いただきます。購入と同時に、必要に応じてリフォームもご提案。自身のアイデアも織り交ぜながら、理想の住まいをカタチにします。・お客様は住宅ローンなどを終えた中高年層がメインですが、相続した持ち家のある20代の方など様々。 ■不動産仕入：不動産業者、建築業者、設計事務所など、取引先（50～60社）との信頼関係を深め、空き家や土地に関する情報をリサーチします。評価は、数字だけではなくそこに至るまでのプロセスも重視します。また、個人だけでなくチームや店舗で協力し合って目標達成を目指します。 ※未経験の場合入社後1年間は育成期間とし、勤務態度・プロセス等定性的な指標のみで評価。＼ご入社後の流れ／ ―――――――――――――― ※未経験でも安心！手厚くフォローします！【STEP1】導入研修：・営業トークの台本をベースにロープレ研修を実施、先輩のお手本動画にて不動産の基礎知識もインプットします。【STEP2】先輩の商談同行：・お客様先を先輩社員と伺い、業務の流れや商談の方法を学びます。【STEP３】スキルアップ研修：・1人で出来る業務を少しずつ増やしていきます。常に他のチームメンバーがOJTとしてサポートします。 ■組織構成・札幌北郷店：13名（店長1名、営業8名、施工管理3名、事務1名）＼同社について／ ―――――――――――――― 土地価格の高騰・円安による資材の高騰により、家を建てたいが「土地が無い」「予算が合わない」というお客様のニーズに沿って、中古物件のリノベーションをご提案。地域の空き家問題の解決にも貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌北郷店住所：北海道札幌市白石区北郷四条4-1-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌北33条店住所：北海道札幌市東区北33条東8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～492,000円固定残業手当/月：29,412円～108,529円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,412円～600,529円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ■賞与：年2回（6月・12月／前年実績：1～4カ月）※年末特別支給賞与、決算賞与有 ■昇給：年1回（7月） ■年収例：・430万円／月給25万円＋賞与＋手当（28歳／経験1年）・680万円／月給35万円＋賞与＋手当（36歳／経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館】不動産営業◆9割未経験入社！◆完全反響型/ノルマ無し/週休二日/残業10～20Ｈ
- NEW
■□札幌・函館を拠点とした地域密着型の不動産建築事業／充実の研修制度／DX化で残業時間削減！ワークライフバランス◎/営業台本完備で未経験者も安心！□■ ご希望や適性に合わせて中古物件販売や不動産仕入などをお任せします。＼おすすめポイント／ ―――――――――――――― ★新店舗も続々展開の急成長中企業 ★9割が20代の未経験入社者！マンツーマンで先輩が指導します ★DX化推進／残業は月平均20時間程度／風通しの良い社風＼業務詳細／ ―――――――――――――― ■中古物件販売・買取：・お客様のご要望に合わせ、最適な中古住宅をご案内いただきます。購入と同時に、必要に応じてリフォームもご提案。自身のアイデアも織り交ぜながら、理想の住まいをカタチにします。・お客様は住宅ローンなどを終えた中高年層がメインですが、相続した持ち家のある20代の方など様々。 ■不動産仕入：不動産業者、建築業者、設計事務所など、取引先（50～60社）との信頼関係を深め、空き家や土地に関する情報をリサーチします。評価は、数字だけではなくそこに至るまでのプロセスも重視します。また、個人だけでなくチームや店舗で協力し合って目標達成を目指します。 ※未経験の場合入社後1年間は育成期間とし、勤務態度・プロセス等定性的な指標のみで評価。＼ご入社後の流れ／ ―――――――――――――― ※未経験でも安心！手厚くフォローします！【STEP1】導入研修：・営業トークの台本をベースにロープレ研修を実施、先輩のお手本動画にて不動産の基礎知識もインプットします。【STEP2】先輩の商談同行：・お客様先を先輩社員と伺い、業務の流れや商談の方法を学びます。【STEP３】スキルアップ研修：・1人で出来る業務を少しずつ増やしていきます。常に他のチームメンバーがOJTとしてサポートします。 ■組織構成・26名（店長1名、営業15名、施工管理4名、その他事務スタッフなど）※20代～30代の若手社員が多く活躍！営業は3チームに分かれていて、チーム単位で目標を追います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館店住所：北海道函館市本通1-44-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～492,000円固定残業手当/月：29,412円～108,529円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,412円～600,529円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ■賞与：年2回（6月・12月／前年実績：1～4カ月）※年末特別支給賞与、決算賞与有 ■昇給：年1回（7月） ■年収例：・430万円／月給25万円＋賞与＋手当（28歳／経験1年）・680万円／月給35万円＋賞与＋手当（36歳／経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉＴＯＳ

システムインテグレータ（SIer）

山形県鶴岡市末広町17-21

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設立 2007年
従業員数 6名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【山形／鶴岡】業務系アプリ開発エンジニア（Java・.NET等）◇転勤無／残業～20H／年休125日

◆◇◆残業月平均10時間／土日祝休みと就業環境◎／これまで培った経験を活かせる職場です◆◇◆ ■業務概要：・販売管理システムや原価計算システム等のソフトウエアの設計及び開発業務をお任せします。 ■具体的には：・アプリケーションソフトの開発業務・.NET、JAVA、C#、VB他・使用OS：Windows系・自社開発ソフトウエアの運用維持管理業務・案件によりますが、基本的には個人単位で開発をお任せしますが、2、3人のチームで開発を行うこともあります。入社後はすぐに開発に着手頂きます。 ■組織構成：社員6名全員がシステムエンジニアです。年齢層は40代が中心です。男性5名、女性1名体制です。全員中途入社の為、馴染みやすい環境です。 ■キャリアビジョン：・プロジェクトマネージャー候補としてのご活躍を期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市末広町17-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 298万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～275,000円＜月給＞ 175,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回（7、12月）5ヶ月※2019年実績・昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エーコード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル7F

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設立 2012年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

Webコーダー／年休120日／土日祝休／転勤なし／残業少なめ

仙台・山形・福島をはじめとした東北エリアの商業施設や企業、官公庁のWebサイトのコーディング業務をお任せします。長年の信頼関係から指名や紹介による依頼も多く、東京・関西エリアの案件も幅広く担当できます。＜具体的な仕事内容＞￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■WebサイトのHTML・CSS・JavaScriptによるコーディング ■既存サイトの更新・運用 ■新規サイトの制作 ■バナー・LP・特集ページの制作 ■デザイナーとの連携 ■案件によっては打ち合わせや企画段階への参加＜ゆくゆくは…＞経験やスキルに応じて、・クライアントとの打ち合わせ・サイト構成の企画・Webデザイン・システム開発などにも携われます。 ※1案件の制作期間は30分程度の更新から5日程度の新規制作までさまざまです。 ※複数案件を並行しながら制作を進めます。＜入社後の流れ＞￣V￣￣￣￣￣￣￣経験やスキルを考慮しながら、更新案件などからスタート。仕事の流れやクライアントごとのルールを覚えた後は、駅ビルや商業施設などの大型案件にも携わっていただきます。社内にはWebデザイナーだけでなく、グラフィックデザイナーや動画クリエイター、エンジニアも在籍。部署の垣根を越えて一つのプロジェクトをつくり上げるため、多角的な視点や知識が身に付きます。＜将来のキャリア＞￣V￣￣￣￣￣￣￣￣コーダーとして専門性を高めることはもちろん、Webデザイン、ディレクション、企画提案などへ職域を広げることも可能。「コーディングを極めたい」「制作全体に携わりたい」など、一人ひとりの希望に合わせたキャリア形成を尊重しています。

【転勤なし／各線「仙台駅」から徒歩10分】 ■本社／宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル7F └地下鉄東西線「青葉通一番町駅」から徒歩4分 └JR仙石線「あおば通駅」から徒歩7分 └JR各線「仙台駅」から徒歩10分 ※出社での勤務が基本となります ※受動喫煙対策あり

月給22万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月2万8000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社プラスワンホーム

住宅（ハウスメーカー）

宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22GC青葉通りプラザ9F

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設立 2012年
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【仙台】工事の現場と内部の調整役（内部管理／補助）◆年休126日◆土日祝休◆教育体制◎

～未経験歓迎／一から丁寧に学べる環境／休みの配慮可能／働きやすい環境あり／年休126日／残業10時間～ ■業務内容：・内部管理は、工事がスムーズに進むよう現場と内部をつなぐ業務です。建築現場の情報をヒアリングし、システム等へ入力いただく業務をお任せします。 ■業務詳細：・現場進捗、品質管理の電話・メールでのヒアリング・取りまとめ └工事を円滑に進めるため、現場の進捗状況を内部へ報告する・機器、資材管理（発注期限管理）・自社独自のマニュアル作成及び整備・産廃管理現場の産廃状況を把握し、現場が適した環境で進められるよう管理建築現場への出張等は基本的にはありません。 ■当社の魅力： ◇未経験でも一から丁寧に先輩から学べます ◇新築工事の設計、施工をワンストップで対応出来る事務所 ◇資格取得支援制度：キャリアアップし、収入アップ可能 ◇社用車貸与制度：燃料代は全額会社負担 ◇社員旅行あり（年1回実績） ◇コミュニケーションが盛んで、社員同士仲が良いです ◇子育て中の方の急病や学校行事等による休みの配慮可能です ■当社について：・老健施設、アパート等の共同住宅から農業プラントまで、幅広い分野で事業を展開しています。様々な年代が活躍し、社員間のコミュニケーションが活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ9F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途手当：精勤手当：10,000円／月資格手当：上限50,000円／月 ■昇給：年1回（5月）※実績あり ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜仙台/未経験歓迎＞建築施工管理◆資格手当有◆退職金有◎土日祝休(土・祝日現場により勤務有)
- 締切間近
【未経験歓迎！転勤なし／注文住宅から始まりましたが、現在では大規模工事、次世代型農業プラント建設、環境関連工事まで幅広く手掛けています】・東京ストロベリーパーク、名取保育所、東松島道の駅、七ヶ浜のり加工場、七ヶ浜宿泊施設、築館温浴施設などを手掛けています。・「独自の資材調達ルート」、「徹底的な工法指導を行う労務管理」を開拓し、大幅なコストダウンを実現しています。 ■業務内容：・建築施工管理として工事の打ち合わせ、資材や業者の手配をお任せします。 ■業務詳細：・工程管理 └工事の作業スケジュールを作成し、スケジュールに沿って進行できているかを確認。・品質管理 └設計図通りの工事作業が行われているか確認・安全管理 └作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導 ※受注案件エリアは全国になります ※全国出張あり（短期）／直近案件：1現場3～6か月　現場での宿泊先、光熱費は全額会社負担になります。 ■組織構成建築施工管理11名（グループ会社含全体数）グループ会社の東京スペースとも協業して業務を実施します。　 ■当社の魅力： ◇新築工事の設計、施工をワンストップで対応出来る事務所 ◇資格取得支援制度：キャリアアップし、収入アップ可能 ◇社用車貸与制度：燃料代は全額会社負担 ◇社員旅行:あり（年1回実績） ◇工事部のコミュニケーションが盛んで、社員同士仲が良いです ■当社について：・老健施設、アパート等の共同住宅から農業プラントまで、幅広い分野で事業を展開しています。様々な年代が活躍し、社員間のコミュニケーションが活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ9F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：精勤手当10,000円／資格手当　上限50,000円 ■昇給：年1回（5月）※実績としてあり ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2012年
従業員数 707名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟・東京】プリント配線板の高周波電磁界解析エンジニア◆年間休日123日◆リモートワーク可能

【事業拡大による募集／電磁界解析業務の経験を活かせるポジション／安定した経営基盤】 ■部門のミッションデザインセンターでは、当社で製造する各種プリント配線板のアートワーク設計、および波形、電源など各種シミュレーションを展開しております。・当社のプリント配線板は、情報通信、半導体テスト、宇宙、防衛、インフラなど幅広い分野で使用されています。・信号の高速化が進み、プリント基板においても高周波特性が重視され、その解析や特性の最適化をお客様に提案します。 ■仕事内容主に、プリント配線板の電磁界解析を担当していただきます。また、関連するSI、PIシミュレーションもご担当いただきます。・電磁界解析顧客および社内関係者と連携し、CAE（主にANSYS社 HFSS）を用いて、高速信号を伝送するプリント配線板の電磁界解析を行います。目的とする性能、特性を得るために、構造、デザインの最適化を行い、顧客との整合・調整、または社内の基板設計者とのコミュニケーションを通じて、特性を満たすプリント基板の設計をサポートします。・高周波特性評価シミュレーション業務のみならず、関連した評価、測定（ベクトルネットワークアナライザ）を行い、シミュレーションと実際の特性の相関検証も行います。 ■仕事のやりがい・多様な顧客、用途のプリント配線板設計に携わる機会があります。・技術的難易度の高い要求をクリアすることで、実績と達成感が得られます。・自らの工夫で課題を解決し、効率化を進めることが可能です。 ■今後の方向性電子部品の進化により、高速化や高密度が進み、プリント配線板に求められる性能、品質は一層高まっており、プリント基板設計の重要性が増しています。顧客の要望を把握し、回路や規格が求める電気特性を満足させるために、当社ではシミュレーションも活用しながら、高度なプリント基板設計を目指していきます。更に高速化が進む状況下で、それに特化したプリント基板のシミュレーション、設計を強化します。 ■職場情報・PR フラットな業務スタイルを採用しており、社員間のコミュニケーションも円滑です。裁量を発揮できる職場環境です。変更の範囲：OKIグループの業務全般、OKIグループ外に出向する場合は出向先の業務全般

＜勤務地詳細1＞上越事業所住所：新潟県上越市福田町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞営業本部住所：東京都港区芝浦4丁目10番16号　OKI芝浦オフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国のOKIグループの事業所、OKIグループ外に出向する場合は出向先の事業所※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。＜昇給＞年1回（4月）＜賞与＞年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プリント基板設計◆CAD操作／宇宙・防衛案件／裁量×技術力向上が見込める環境＃25OTC-03

◇◇プライム上場のOKIグループ／宇宙・防衛市場の案件に関われる／裁量ある設計環境◇◇ プリント配線板の設計経験を活かし、より高度な技術領域に挑戦したい方へ。宇宙・防衛・インフラなど多様な分野の案件に携わりながら、設計から製造データ作成まで一貫して関与できる裁量あるポジションです。改善提案や効率化にも積極的に取り組める環境で、技術者としての成長と達成感を得られます。 ■業務内容：プリント配線板のアートワーク設計を中心に、顧客や社内関係者と連携しながら、最適な設計をCAD（図研 BD/DF）で行っていただきます。設計対象は宇宙・防衛・インフラ・情報通信・半導体テストなど多岐にわたり、JAXA認定を受けた高信頼性基板の設計にも携わります。業務は、顧客との仕様調整からスタートし、CADによる設計、設計協力会社との連携・進捗管理、設計完了後の製造用データ・ドキュメント作成まで一貫して担当。波形・電源などのシミュレーションも活用しながら、性能・品質の両立を目指します。また、設計業務にとどまらず、業務効率化や自動化にもチームで取り組んでおり、改善提案を歓迎する風土があります。即戦力として設計を担いながら、自らの工夫で業務を進化させていくことが可能です。 ■業務の魅力：宇宙・防衛など高難度かつ社会的意義の高い案件に携われる点が大きな魅力です。設計～製造まで一貫して関与できるため、技術力と裁量を発揮しやすく、達成感のある環境です。改善提案や効率化にも積極的に取り組めるため、提案型の技術者に最適です。 ■働く環境：デザインソリューションチームは8名体制で、平均年齢52歳。経験豊富なベテランが多く、知見を共有し合う文化が根付いています。業務に不慣れな場合も丁寧なレクチャーがあり、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス：入社後は即戦力として設計業務を担っていただき、将来的には管理職へのステップアップも可能です。技術力を磨きながら、マネジメントや後進育成にも関与できるキャリアが描けます。 ■企業魅力：当社のプリント配線板は、JAXA認定を含む高信頼性が求められる分野で多数採用されており、技術力と品質に定評があります。シミュレーション技術の活用や設計自動化への取り組みなど、先進的な設計体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：東京都港区芝浦4丁目10番16号　OKI芝浦オフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には20時間の時間外手当含む＜昇給＞年1回（4月）＜賞与＞年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日ビジネス株式会社

文具・事務機器関連（商社）

秋田県秋田市川元開和町9-1

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設立 2012年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋田市】医療機関の開業支援営業※調査・資金調達・手続◇転勤無／残業7H／土日祝休

■業務内容：医科・歯科・介護施設を中心とした開業支援の実務コンサルタント業務をご担当頂きます。医院全般に関わる経営相談・診断・助言等、以下全般をご担当頂く予定です。・事前調査(診療圏調査・開業地選定) ・事務手続き(事業計画書作成・資金調達・司法書士) ・紹介提案(保険、施工、事務機器、スタッフ、税理士手配）・開設手続き等 ■業務詳細: 配属後は岩手県の顧客を中心に開業支援業務をご担当頂く予定です。開業は水面下で進むことが多く、税理士や不動産会社等多くの方と連携しながら業務をご担当頂きます。同社はOA機器等の導入提案等、オフィスサポートも事業として取り組んでいるため、社内の営業担当者と連携頂く事もございます。 ■組織体制: 同ポジションは現在2名体制で業務を行っております。 ■同社の特徴：同社では、顧客に対する品質を最も大切にしています。「情報の品質」「商品の品質」「サービスの品質」そして最も重要である「社員の品質」等、全てにおいて顧客に最も高い品質を提供する事に日々全力で、社員一同で取り組んでいます。全てにおいての高品質を提供できて、はじめて「ありがとう」と顧客から言ってもらえる、それこそが本当の企業の利益が見いだせる一番大切な事と考えています。また、同社では「楽しく仕事をする」事も、大切にしています。楽しく仕事をする事は単に「楽」という事とは違った「責任とプレッシャー」を楽しみ、大切な顧客からの、責任ある様々な依頼に対して、思いっきり楽しんで仕事をする事により、高品質な結果と成果が得られると考えています。課題が難であれば時には、プレッシャーが付きものですが、プレッシャー自体も楽しみに変える力を同社は持っており、日々学び、日々成長し、常に挑戦と変革をして広く社会に貢献し続ける企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市川元開和町9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 323万円～536万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,700円固定残業手当/月：18,380円～30,630円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,380円～447,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキルに応じて下記手当が支給されます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【岩手／盛岡】IT・OA機器の法人提案営業※提案・設置・フォロー◇転勤無／残業7H／社用車有

一般企業を対象にOA機器、ネットセキュリティ対策機器、各種オフィス家具等の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細：営業先の選定から顧客管理まで新規の営業活動を中心にご担当いただきます。・営業先の選定・選定した営業先への商談のアポイント取得・商談（訪問・対面での商談が中心になる事を想定していますが、場合によってオンラインの実施もいただきます）・商談から受注までのフォロー・商品導入時の設置や操作説明等のサポート業務・商品導入後のお客様のフォロー（軽微な不具合対応…等 ※修理が必要な場合はメーカーへの依頼になります）営業先は幅広く、医療業界、介護施設、建築業界、飲食店、官公庁等様々。OA機器以外にもオフィス家具等も商材として扱っています。豊富な商材知識を駆使しながら、職場のコンセプトやビジョンを考慮した働く人を豊かにするオフィスづくりを支援頂きます。担当頂くエリアは岩手県内全域を想定しており原則県外への営業は予定をしておりません。移動は貸与する社用車(AT車)での移動となります。メーカー展示会などで年に数回の出張が発生する可能性もありますが、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ■盛岡営業所について： 2022年1月に開設をした営業所です。現在は営業職員2名常駐の体制となっておりますが、今後も引き続き増員を図り2～3年後には4～5名体制まで規模を拡大していく計画です。 ■同社の特徴：同社では顧客に対する品質を最も大切にしています。「情報の品質」「商品の品質」「サービスの品質」そして最も重要である「社員の品質」等、全てにおいて顧客に最も高い品質を提供する事に日々全力で、社員一同で取り組んでいます。全てにおいての高品質を提供できて、はじめて「ありがとう」と顧客から言ってもらえる、それこそが本当の企業の利益が見いだせる一番大切な事と考えています。また、同社では「楽しく仕事をする」事も、大切にしています。楽しく仕事をする事は単に「楽」という事とは違った「責任とプレッシャー」を楽しみ、大切な顧客からの、責任ある様々な依頼に対して、思いっきり楽しんで仕事をする事により、高品質な結果と成果が得られると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県盛岡市山岸3丁目2-1 山岸中央ビル3階勤務地最寄駅：JR東日本線／山岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：15,000円～32,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額について前職での経験・実績を基に選考面接を通して最終決定いたします ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイザック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福島県会津若松市山見2-9-8

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設立 2012年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島／会津若松】医療・介護ロボット制御ソフト開発◇年休126日／リモート可／残業少

◆◇◆国家注目のロボット分野の製品開発に携われる◎医療・介護×サービスロボットおよびクローラロボット分野にて「制御ソフト開発設計」をお任せします◆◇◆ ■職務内容制御技術を担当し、各種言語でのシステム開発（画像・通信・制御・組込み系）を行います。 ■組織環境同社はサービスロボットの研究開発会社として2012年に設立され、一般財団法人温知会と密に連携しながら医療・介護ロボットを中心に開発してきました。2013年からは災害対応ロボットにも領域を広げ、福島県、県立大学、県内外の国立大学との産学官連携を通じて技術を蓄積しています。医療従事者や研究者と近い距離で議論しながら開発を進める、専門性と社会性の高い環境です。 ■就業環境年間休日数は126日で、完全週休2日制（土日祝日）となっており、2020年実績でも同水準の休日日数が確保されています。有給休暇は入社半年経過後に10～20日付与され、計画的に取得しやすい環境です。オンとオフを切り替えながら、腰を据えて開発に集中できる就業環境です。 ■企業の魅力少子高齢化や介護者負担の軽減を背景に国が最も推進する「医療・介護ロボット」分野に取り組む研究開発企業です。「Your Robotics」を掲げ、筆頭株主である一般財団法人温知会会津中央病院から医学的知見の提供を受けつつ、開発したロボットを実際の医療現場に持ち込み、患者に試乗してもらい得た意見を開発へフィードバックしています。福島県の復興とロボット産業集積への貢献を明確に掲げ、日本のロボット産業の将来を見据えた開発に携われる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究開発部住所：会津若松市山見町25-9 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～416,700円＜月給＞ 375,000円～416,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／会津若松】医療ロボット電気回路設計（CAD）◇転勤無／年休126日／残業少

～国家注目のロボット分野の製品開発に携われる◎医療・介護×サービスロボットおよびクローラロボット分野にて「回路設計」をお任せします～ ■業務内容医療・介護×サービスロボットおよび災害対応クローラロボットの電気・電子回路設計をお任せします。仕様検討・要件定義から開発・設計まで一連の工程を担い、OrCAD／AutoCADを用いて新製品開発と既存機の機能アップの両方に携わっていただきます。電子・電気回路設計の実務経験を活かし、医療・介護現場で求められるロボットの実現に貢献いただけるポジションです。＜具体的な業務内容＞・医療・介護×サービスロボットの回路仕様検討・要件定義・新製品ロボットの電気・電子回路設計および回路図作成（OrCAD）・クローラロボットの既存回路の見直し・機能アップ設計・AutoCADを用いた機構とのインターフェース図面の確認・調整・医療現場からのフィードバックを踏まえた仕様・設計の見直し ■組織環境同社は2012年設立のサービスロボット研究開発企業です。筆頭株主である一般財団法人温知会会津中央病院と連携し、医療・介護ロボットを中心に開発を進めてきました。2013年からは災害対応ロボットにも取り組み、福島県や大学との産学官連携を通じて技術を蓄積しています。医療従事者や研究者と意見交換しながら開発を進める協働環境です。 ■キャリア入社後は医療・介護ロボットまたはクローラロボットの回路設計担当としてご活躍いただきます。将来的には担当製品の電気・電子分野をリードし、仕様検討にも関わるポジションを期待しています。 ■就業環境月平均残業時間は3時間程度と非常に少なく、完全週休2日制（土日祝）で年間休日数は126日と多く、夏季休暇・年末年始休暇も整備されています。住宅手当も支給されるため、安定した働き方が可能です。 ■企業の魅力同社は、国が推進する医療・介護ロボット分野に取り組む企業です。「Your Robotics」を掲げ、医療現場で患者に試乗してもらい得た意見を開発へ反映する実証重視のスタイルが特徴です。福島県の復興とロボット産業集積への貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究開発部住所：会津若松市山見町25-9 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～416,700円＜月給＞ 375,000円～416,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり、賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐々総業株式会社

建設コンサルタント

岩手県下閉伊郡山田町織笠第14地割31-1

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設立 2012年
従業員数 49名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【岩手／下閉伊郡】営業兼CADオペレーター ◆資格手当／家族手当あり／工事一式を総合的に行う建設会社

～資格手当／家族手当あり／中途入社者多数／転勤無し～ ■業務内容：・図面作成のCAD作業業務・一般住宅や橋桁、防潮堤などの工事に係る業務・現場打合せしたものを作図・施工方法の提案・新規発注工事の情報収集と受注営業・災害防止協議会、安全パトロールへの参加・元請を含む取引先への訪問・上記に付随した事務作業（報告書作成等）【変更の範囲：なし】 ■当社について：・当社は岩手県山田町にある、土木・建築工事一式を総合的に行う建設会社です。豊富な足場資材や大型クレーン・重機・特殊車両を導入しています。安全性と作業効率の向上を計り、おかげさまで順調な成果を出しており、2017年には伝統的な宮大工の技術を持つ会社を吸収合併し、より総合的な仕事を行えるようになりました。活動拠点は東北～関東まで幅広く請け負っており、今後は全国対応を目指しています。・建設業では昔ながらの工法、そして縦社会が強く残る業界ですが、当社は業界革新を進めるべく、日々さまざまな新しい事にチャレンジしています。安全性と作業効率の向上のため、安全パトロールの実施、ICTを活用した最新技術（アイコンストラクション）の導入を進めております。その一方で、岩手県大船渡の伝統的な気仙大工技術の継承も進めています。さらに、現在は社員のグローバル化もしており、海外実習生の受け入れや、海外でのボランティア活動も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県下閉伊郡山田町織笠第14地割31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 204万円～273万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～227,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 170,000円～227,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／下閉伊郡】土木施工管理技士～残業月平均15時間／転勤無し／資格手当あり／福利厚生充実◎～

～資格手当あり／転勤無し／木・建築工事一式を総合的に行う建設会社～ ■業務内容：・現場の施工管理、工程管理、安全管理、発注担当者との打ち合わせ等を行います。・パソコンによる書類作成やメール等も行います。【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴：・県外への出張があります。・施工管理経験がある方優遇いたします。 ■当社の魅力：社員の年齢層は幅広く、女性の重機オペレーターも活躍しているほか、海外からの技能実習生もおり、構成人員の幅が広くなっています。多様性のある従業員による参加型経営を取り入れており、各従業員の意見を積極的に聞き入れ、常に新しいことにチャレンジしていく社風です。 ■当社について：・当社は岩手県山田町にある、土木・建築工事一式を総合的に行う建設会社です。豊富な足場資材や大型クレーン・重機・特殊車両を導入しています。安全性と作業効率の向上を計り、おかげさまで順調な成果を出しており、2017年には伝統的な宮大工の技術を持つ会社を吸収合併し、より総合的な仕事を行えるようになりました。活動拠点は東北～関東まで幅広く請け負っており、今後は全国対応を目指しています。・建設業では昔ながらの工法、そして縦社会が強く残る業界ですが、当社は業界革新を進めるべく、日々さまざまな新しい事にチャレンジしています。安全性と作業効率の向上のため、安全パトロールの実施、ICTを活用した最新技術（アイコンストラクション）の導入を進めております。その一方で、岩手県大船渡の伝統的な気仙大工技術の継承も進めています。さらに、現在は社員のグローバル化もしており、海外実習生の受け入れや、海外でのボランティア活動も行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県下閉伊郡山田町織笠14-31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 323万円～406万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～322,000円/月24日間勤務想定＜想定月額＞ 253,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーストレージメディア株式会社

その他メーカー

宮城県多賀城市桜木3-4-1

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設立 2012年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全7件

★未経験／第二新卒歓迎★【多賀城／転勤なし】製造オペレーター／2交替制／社員食堂等福利厚生◎
- NEW
【全世界にストレージメディアを提供／大容量データ保存を支える製造オペレーション】 ■業務概要当社は、データストレージ用磁気テープメディア「LTO」の製造を担い、世界中のICT企業や研究機関、金融機関などへ高品質な製品を提供しています。そのなかで製造オペレーターとして、製品の品質を左右する重要な業務を担当いただきます。 ■業務詳細・生産設備の運転操作・製品運搬・有機溶剤の取扱い作業・設備の保全（点検・維持管理）・工程管理（棚卸、品質維持、KPI管理補助） ■担当工程「源流工程」（磁性体の微粒子化、混合、分散、濾過、塗料製造）「原反工程」（磁性塗料の塗布、乾燥、ロール仕上げ）「裁断工程」（ジャンボロールを商品の幅に合わせて裁断、パンケーキ状に巻取り）「Assy工程」（テープにサーボ信号の書込み、カートリッジに巻取り、検査、包装、梱包）のいずれかです。製品の品質保持・効率的な生産を目指し、交替勤務体制で現場を支えます。 ■組織構成課のメンバーは30名規模の職場。フラットな組織で、活発な意見交換や相談しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力グローバル規模で利用される製品の製造に携われ、将来も求められる技術・知識が身に付きます。チームで協力しながら生産を進めています。 ■教育体制入社後はOJTで工程や業務を習得。未経験の方も先輩社員が丁寧にサポートします。階層別研修、技術研修、自己啓発制度も充実しています。 ■就業環境 2交替勤務になります。稼働日172日・夜勤明け休み86日です（職場カレンダーによる）。各種手当や福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス経験を積んでシフトリーダー、将来的には製造グループリーダーやスタッフへのキャリアアップが可能です。リーダーとしてチーム運営や業務改善にも挑戦できます。目安3年程でグループリーダー（さらに3年程でスタッフ）まで上がっている方もおります。スタッフに上がるとシフトから定時制に変更可能です。 ■企業の特徴/魅力長期保存に強くデータの劣化リスクが低いことからグローバルなICT企業や研究機関・金融機関等などで、重要かつ長期保存が求められるデータに利用されています。データがある限りテープ需要は継続すると見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 467万円～550万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回支給、ジョブグレード制により個人の役割・実績に応じて給与改定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～281,500円＜月給＞ 244,000円～281,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は基本給、賞与、残業手当（残業時間15Hの場合）、交替勤務手当、深夜手当を含む金額になります。会社業績や個人評価等に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県／多賀城市】磁気テープの開発設備エンジニア（電気系）／年休125日／フルフレックス／社食あり

■配属組織の役割当社は、ソニーグループ株式会社の100%出資子会社です。デジタルデータの長期保存に不可欠なデータストレージ用磁気テープの供給を主要な事業とし、世界に向けてストレージメディアのソリューションを提供しています。データストレージ用磁気テープは、ビッグデータの長期保存用ストレージとしてグローバルなICT企業や研究機関・金融機関等、全世界で利用されています。その中で我々の組織は、データストレージ用磁気テープの開発、設計、試作、評価などの業務を担っています。 ■担当予定の業務内容磁気テープの主な製造プロセスは、ナノレベルで微粒子化した磁性体を、ナノ粒子レベルで均一に調液し、高分子フィルム上に均一かつ超平滑に超薄層塗布して膜を形成しています。　データストレージ用磁気テープメディアの開発途上で発生する課題を科学的に分析・解決し、新規データストレージ用磁気テープの商品化を実現するために、以下の業務をご担当いただきます。 ◇開発設備に関わる改善、新規製作業務 ◇装置ハード回路設計、PLCを用いた装置制御に関わる業務 ◇開発・生産工程で使用する新規設備開発に伴う設計業務、設備要素技術開発、プロセス開発を担当 ◇開発メンバーとして自身による設備設計のほかに協力メーカーを活用した設備設計・製作 ◇設備仕様書の作成、関連する建物のユーティリティ関連の仕様決め、設備立ち合い、導入業務を他エンジニアと連携し行う。 ■想定ポジション担当者としてご自身の専門性を活かして、開発設備エンジニアとして経験を積んで頂きます。ジョブアサインは、ご本人の経験値、理解度、適性等を考慮し、無理ない範囲で行います。 ■職場の環境職場メンバーは60名程度で、幅広い年齢層が活躍しています。フラットな組織で、年齢に関係なく自由闊達に意見交換でき、相談しやすい雰囲気です。各人が裁量性のある業務を自発的に進めていますが、目標や課題達成に向けた活動等はメンバー間で助け合いながら取り組んでいます。 ■描けるキャリアパス開発設計業務を通して、磁気記録技術、シミュレーション技術、電気工学、機械工学などの技術領域の知識を学ぶことができ、専門性の向上が可能です。開発設備設計リーダーとしてチームをまとめ業務を実行するスキルを身に付けることもできます。変更の範囲：正社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性があります

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,600円～570,700円＜月給＞ 370,600円～570,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は基本給、賞与（年2回）を含む金額となります。（残業代は別途支給） ■昇給：あり ※ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定。ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直しあり。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績や個人評価等に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒソイル

建設コンサルタント

宮城県仙台市太白区鹿野3-14-17新幹ビル

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設立 2012年
従業員数 8名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【仙台/転勤無】総合職（営業・施工管理）◆残業20h／年休126日／土日祝休／福利厚生充実◆

◆◇総合職としての入社／入社後の適性を見て営業か施工管理に従事／直行直帰OK・出張ほとんどなし/日帰り案件中心/安定受注実績/ワークライフバランス◎◇◆ ■担当業務詳細：社長が現在行っている業務について指導の下担当していただきます。既存取引先を中心とした取引維持・深耕・受注推進についても行っていただきます。これまでのご経験や入社後の習得状況を加味し、営業か施工管理に従事していただきます。既存取引先は建設会社やハウスメーカーなどがメインとなり、窓口となる担当者は一級建築士などの建築系技術者が多いことから、建設業界でのご経験、知識が必要となります。受注工事については戸建て住宅の小口なものから工場建築のような大規模なものまで幅広い規模となります。入社当初は現場回りも行いながら当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■業務詳細： (1)設計・提案…地盤調査データをもとに、建物に必要な補強工事を検討、提案 (2)工事・管理…補強工事の実施。顧客と打合せしながら、工事の管理 ■工期について：戸建て住宅が多く、1日～2日くらいの現場がメインとなり、今後は規模の大きな工事を増やしていく予定です。現在、長い案件だと1週間～10日程の場合もあります。（大型アパートや、倉庫や店舗、工場など） ■働く環境について：・日帰りの案件がほとんどですので、宿泊を伴う業務はありません。・直行直帰OKです。 ■エリアについて：福島・山形・宮城など ■当社の魅力：地震が増加する中、ますます注目を浴びる地質改良・地盤改良が主業務であることから、受注は安定しています。当社は石川県金沢市本社のアキュテック株式会社のグループ企業となりますが、親会社の支援も厚く、様々な部分でフォローがもらえる体制です。一方当社の経営に関して親会社が関与する局面は無く、独立性が保たれています。社長の前職のご経験から業界トップクラスの休日数も魅力です。残業は多くても月20時間程度とワークライフバランスも良好な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区鹿野3-14-17 新幹ビル勤務地最寄駅：仙台市地下鉄線／長町南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/転勤無】施工管理/地質調査・地盤改良工事◆残業20h／年休126日／土日祝休／福利厚生充実◆

◆◇直行直帰OK・出張ほとんどなし/日帰り案件中心/安定受注実績/ワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容：地盤に関する様々な専門知識・技術を提供する当社にて、構造物を建てる際に必要な補強工事の施工管理業務をお任せします。工事をスムーズに行うため設計仕様に則り、工程管理や原価管理を行います。工事する上で現場が整備されているか、また、建物の位置や杭頭レベルなどの確認を行います。また、工事に必要な条件が整っているかどうかを確認し、密に連絡を取りながら現場を作っていく業務を担当します。 ■業務詳細： (1)設計・提案…地盤調査データをもとに、建物に必要な補強工事を検討、提案 (2)工事・管理…補強工事の実施。顧客と打合せしながら、工事の管理 ■工期について：戸建て住宅が多く、1日～2日くらいの現場がメインとなり、今後は規模の大きな工事を増やしていく予定です。現在、長い案件だと1週間～10日程の場合もあります。（大型アパートや、倉庫や店舗、工場など） ■働く環境について：・日帰りの案件がほとんどですので、宿泊を伴う業務はありません。・直行直帰OKです。 ■エリアについて：福島・山形・宮城など ■当社の魅力：地震が増加する中、ますます注目を浴びる地質改良・地盤改良が主業務であることから、受注は安定しています。当社は石川県金沢市本社のアキュテック株式会社のグループ企業となりますが、親会社の支援も厚く、様々な部分でフォローがもらえる体制です。一方当社の経営に関して親会社が関与する局面は無く、独立性が保たれています。社長の前職のご経験から業界トップクラスの休日数も魅力です。残業は多くても月20時間程度とワークライフバランスも良好な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区鹿野3-14-17 新幹ビル勤務地最寄駅：仙台市地下鉄線／長町南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

笹木産業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道滝川市流通団地2-4-39

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設立 1954年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／滝川市】住宅リフォームの現場管理※資格取得支援あり／転勤なし／福利厚生充実◎

【創業100周年を迎えた明円グループ／住宅リフォームの現場管理をお任せします／資格取得支援・教育制度充実／お米の支給といったユニークな福利厚生が揃っています】建築現場における施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： (1) C造（鉄筋コンクリート造）、S造（鉄骨造建築）、W造（木造住宅）リフォーム事業の現場管理 (2) 積算業務（パソコン～専用ソフト使用） (3) CADによる施工図面作成　等 ※現場は主に滝川～千歳方面、空知管内です。現場移動には社用車を使用します（AT車）。 ※会社全体の案件比率として、公共3割・民間7割です。 ■組織構成：リフォーム3名の方が担当されております（20代、30代、60代と幅広い年代の方が活躍しております。） ■魅力：・滝川に本社がある為、地場に根差した経営ができており、家を建てた後も、アフターメンテナンスや不具合等にもすぐに対応が可能です。・1000棟近くの実績があり、信頼も頂いて、お客様の繋がりで多くのご紹介があります。 ※リフォーム部門のリピート率も非常に高いです。・資格取得の補助があります。 ※資格取得の受講料の補助や、合格時の報奨金あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道滝川市流通団地2-4-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～272,000円固定残業手当/月：25,500円～40,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,500円～312,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、資格等により考慮します。 ■その他固定手当：現場手当 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※未経験歓迎※【北海道／滝川市】新築注文住宅の反響営業 ※ノルマ・新規開拓なし／転勤なし／研修充実

【未経験歓迎／創業100周年を迎えた明円グループ／ノルマ、新規開拓がない反響営業／資格取得支援・教育制度充実／お米の支給といったユニークな福利厚生が揃っています】 ■業務内容：新築注文住宅に関わる営業業務をお任せいたします。 (1)お客様との商談、見積提出、契約業務 (2)予算、間取、設備等の相談、提案 (3)モデルハウス来場者の案内、住宅説明、接客対応 (4)その他、上記に付随する業務　等 ■業務の特徴：・営業範囲は主に空知管内です。業務では社用車を使用します。（AT）※宿泊を伴う出張は発生しません。・従来の顧客やモデルハウス来場者を中心とする反響営業のため、新規開拓やノルマはありません。・SNS、HP、紙媒体の広告等での流入が多く、客層は20代後半～50代と幅広いお客様がいらっしゃいます。 ■組織構成：新築営業は3名で行っており、20代後半～40代～50代（課長、営業部長含む）と幅広い年代の方が在籍しております。 ■キャリアパス：一般社員→主任→係長→課長補佐→課長→次長→部長→取締役員※評価に応じて昇格していきます。 ■魅力：・滝川に本社がある為、地場に根差した経営ができており、家を建てた後も、アフターメンテナンスや不具合等にもすぐに対応が可能です。・1000棟近くの実績があり、信頼も頂いて、お客様の繋がりで多くのご紹介があります。※リフォーム部門のリピート率も非常に高いです。・入社後は先輩にの打ち合わせに同席、一緒に現場に出て業務を覚えて頂きます。・資格取得の補助があります。※資格取得の受講料の補助や、合格時の報奨金あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道滝川市流通団地2-4-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～301,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：32,525円～68,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,525円～399,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、資格等により考慮します。 ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ゴーイングホーム

住宅（ハウスメーカー）

福島県須賀川市館取町23-1

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設立 2012年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島県須賀川市】建築施工管理◇UIJターン歓迎／地域密着／2024年11月にできた新しいオフィス

■職務概要：郡山・須賀川を中心に福島県全域で住宅の新築・リノベーションを行なっている当社にて、施工管理を募集しています。 ■具体的な仕事内容：建築現場（新築・リフォーム）における施工管理業務全般として以下のような業務をご担当いただきます。・工程／品質／安全／原価の管理・協力会社との打ち合わせ／調整・現場スタッフの指導／監督・施工計画の立案／進捗管理・書類作成／報告業務・竣工式の立ち合い・その他、不随する業務全般・新築は年間15～20棟ほど、リフォームは規模関係なく日々問い合わせが来ております。 ■仕事の魅力：・現場の司令塔として、建物が完成するまでの全工程に関わるのでプロジェクトの中心で活躍できます。・自分が関わった建物が、人々の生活を支えている実感をもてるだけでなく、竣工式にも同席してもらい、直接感謝をもらえることができます。・営業／職人／設計者／施主など多くの人と協力しながら進める、やりがいのある仕事です。 ■組織構成：現在は計3名が営業と施工管理を担当しています（30代～40代）。入社後は、施工管理業務専任でご担当いただくことを想定しています。 ■顧客から選ばれる理由：・対応力とデザイン性に強みをもっており、大手ハウスメーカーよりも痒い所に手が届くだけでなく、品質を担保しながら価格を安くできる仕組みをもっています。・口コミなどもあり、新築／リフォームともに多くの受注を頂いています。 ■当社について：・須賀川市に創業して12年、実績を積み重ね地域のお客様から選ばれております。・2024年11月、須賀川国道４号線沿いにオフィス兼ショールームをオープンし、きれいなオフィス環境です。・少数精鋭で事業をしていく中で、従業員の声を大切にしております。・仕事を進めていくうえで、基本的な法令順守を前提にしつつ、自らのスタイルを尊重します・・顧客からのご希望を実現するため、自ら考えこんなことがしたい、あんなことがしたいという意見を尊重しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県須賀川市館取町23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：73,016円～111,111円＜月給＞ 303,016円～461,111円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績1ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテルニュー王子

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道苫小牧市表町4-3-1

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設立 2012年
従業員数 376名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／新千歳】機内食の積み降ろし作業員～北海道で唯一機内食の製造、搭載業務／免許を活かして働ける

■業務内容：新千歳空港ケータリングビル内にて空港敷地内の機内食工場から国際線、国内線航空機へ機内食等の積み降ろしを行う搭載作業員として業務に従事していただきます。・機内食等の内容や数量の確認・機内食等の積み降ろし業務　他＜搭載業務とは？＞国内線から国際線まで航空会社からのオーダーを受けた機内食および航空機内使用物品の搬入を行っています。 ■教育体制：先輩スタッフに付いて、全体的な仕事の流れを覚えていただきます。運転が不安な方は、構内での練習も可能です。徐々に段階を踏んで独り立ちしていけるようにバックアップしますので、未経験の方も安心してスタート出来ます。当社は北海道で唯一、機内食の製造、搭載を行っています。そのため先輩方も未経験からスタートした方が多数！大型免許さえあれば、経験者・未経験者問わず活躍できます。研修や実習を通して仕事を学んでいただきますのでご安心ください。 ■航空機が好きな方にも最適：施設の雰囲気や職場の様子も事前に見学ができます。 ■当社の魅力・特徴：北海道で唯一「機内食」の製造をする会社。同社は王子ホールディングスグループ会社としてホテル事業を展開。新千歳空港発全ての航空会社の機内食を製造しています！ ◇王子ホールディングスグループ会社会社 ◇賞与年2回 ◇家族手当や住宅手当あり ◇年間休日121日でしっかり休める！ ◇有給取得の推進制度有！ ◇北海道の空の玄関である「新千歳空港」がある千歳市。札幌まで高速で30分、近くには国立公園支笏湖などの雄大な自然に囲まれ、四季の移ろいを感じることができる住環境と、交通アクセスや生活利便性に優れた街です。＜UIターンサポート＞道内だけでなく、U・Iターンを検討している道外の方からも是非ご応募いただきたいと思っています。当社としましても、お住まいのことに関しては全面的にバックアップさせていただきますのでお気軽にご相談下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ホテルニュー王子　機内食事業本部住所：北海道千歳市美々新千歳空港ケータリングビル勤務地最寄駅：千歳線／新千歳空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～250,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 207,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有高所作業手当：8,000円ランプ手当：5,000円大型手当：15,000円 ※ランプ手当、大型手当は研修後実務開始より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／新千歳】機内食の調理作業員◆北海道で唯一の機内食製造・搭載企業◆調理実務経験があればOK！
- 締切間近
■業務内容：北海道で唯一の機内食製造会社として、新千歳空港発全ての航空会社の機内食の製造・搭載を担う当社にて、機内食の調理作業員をお任せします。＜具体的には＞空港敷地内の機内食工場にて機内食の調理を行います。機内食の製造はメイン料理の調理を行う「ホットキッチン」と軽食の調理を行う「コールドキッチン」という部門に分かれており、航空会社で定められたマニュアルに沿って業務を行うことで味や品質にブレがない料理を多く調理しています。 ■教育体制：先輩スタッフに付いて、全体的な仕事の流れを覚えていただきます。北海道で機内食の製造を行っているのは当社のみのため、先輩方も未経験からスタートした方が多数です。 ■働きやすさ：年間休日121日でしっかり休むことができ、有給取得の推進制度もあります。賞与年2回、家族手当や住宅手当もあり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社の特徴：ホテル事業を展開する王子ホールディングスのグループ会社として、北海道で唯一「機内食」の製造を行っています。機内食は旅の記憶の中でも特別な「非日常」を象徴する食事であり、そんな機内食を安心・安全と共に提供しています。 ■立地について：北海道の空の玄関である「新千歳空港」がある千歳市です。札幌まで高速で30分、近くには国立公園支笏湖などの雄大な自然に囲まれ、四季の移ろいを感じることができる住環境と、交通アクセスや生活利便性に優れた街です。施設の雰囲気や職場の様子も事前に見学ができます。 ■UIターンサポート：道内だけでなく、U・Iターンを検討している道外の方からも是非ご応募いただきたいと思っています。当社としましても、お住まいのことに関しては全面的にバックアップさせていただきますのでお気軽にご相談下さい。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社ホテルニュー王子　機内食事業本部住所：北海道千歳市美々新千歳空港ケータリングビル勤務地最寄駅：千歳線／新千歳空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～250,000円＜月給＞ 179,000円～250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■モデル年収：入社5年目/34歳独身/月収20万6000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソー岩手

自動車部品メーカー

岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2

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設立 2012年
従業員数 1,540名
平均年齢 -

求人情報全7件

【岩手／web面接1回】設備保全（半導体ウェハ製造工程）◆年休135日／転勤なし／デンソーG◆
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≪デンソーGの安定基盤／年休135日の好環境／最先端半導体を支える／転勤なしで長く働く／設備保全経験を発揮≫ ■この求人のオススメポイント：・電動車や先進安全技術を支える車載半導体の生産設備に携わり専門性を高められる・年間休日135日に加えGW夏季年末年始は9～10日の長期連休実績あり・デンソー100％出資企業の安定基盤のもと長期キャリアを築ける自動車向け半導体・電子デバイス部品の製造販売を行う当社にて、半導体ウェハ製造工程の設備保全業務をお任せいたします。 ■職務内容：・半導体製造専用ラインの設備保全業務全般・設備の保守点検および改善活動・予防保全や予知保全の推進・設備故障時の復旧対応および原因分析・新規設備導入時の安全確認や保全設計支援生産設備の安定稼働を支えるポジションとして、設備保全から改善、新設設備の立ち上げまで幅広く担当します。担当工程は経験や適性を考慮して決定するため、半導体業界未経験の方もこれまでの保全経験を活かして活躍できます。 ■世界中のモビリティ進化を支える設備エンジニア：当社が手掛ける車載半導体は電動化や先進安全技術に欠かせない製品です。設備改善や予知保全、新規設備導入にも携わることができるため、保全技術者としてさらに市場価値を高められる環境があります。 ■年間休日135日×4勤2休でメリハリある働き方： 4勤2休制を採用しており、4日勤務ごとに2連休を取得できます。勤務時間は日勤の「08:40～18:45」「10:40～20:45」と夜勤の「20:40～06:45」「22:40～08:45」を1週間ごとに交替する勤務体系です。年間休日135日に加え、GW・夏季・年末年始には9～10日の長期連休実績もあり、プライベートも大切にできます。 ■当社について：当社はデンソー100％出資企業として、自動車用半導体や電子デバイス部品の製造を担っています。車載半導体ウエハや各種センサなどを手掛け、自動車の安全性向上や環境負荷低減に貢献しています。電動化や先進運転支援技術の普及を背景に需要は拡大しており、高品質なモノづくりとデンソーグループの技術力を強みに、今後も成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,150円～277,750円＜月給＞ 181,150円～277,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途、残業手当ほか諸手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／web面接1回】半導体製造における品質保証担当◆年休121日／デンソーGの福利厚生◆

≪車載半導体の品質を担う／電動化市場で需要拡大／デンソー100％出資／年休121日で働きやすい／岩手から世界品質を支える≫ ■この求人のオススメポイント：・電動化や先進安全技術を支える車載半導体の品質保証に携わり、自身の改善活動がクルマの安全と品質に直結するやりがいを実感できる・年間休日121日、長期連休実績9～10日、フレックスタイム制や充実した福利厚生が整い、長く安心して働ける・デンソーグループの安定基盤のもと、成長する車載半導体市場で専門性を高められる自動車用半導体や電子デバイス部品の製造販売を行う当社にて、半導体製造における品質保証業務をお任せいたします。 ■職務内容：・半導体および電子デバイス製品の品質保証・製造工程の品質改善活動・量産品に関する顧客対応・内部監査および工程監査対応・工程異常の原因解析と歩留り向上活動品質保証担当として、半導体ウエハや電子デバイス製品の品質向上を推進します。工程改善や不具合解析を通じてモノづくり全体に関われるため、大きな達成感を得られる環境です。 ■品質の最前線で技術力を発揮：品質保証職は検査だけでなく、原因究明や改善提案を通じて生産現場と連携し、高品質な車載半導体づくりを支える重要な役割を担います。これまでの品質保証・品質管理・生産技術経験を活かせる環境です。 ■成長市場で市場価値を高める： EV化や先進運転支援技術の普及に伴い、車載半導体の需要は拡大しています。当社では半導体ウエハやセンサ、パワーカード、IGBTなど幅広い製品を手掛けており、将来性の高い分野で専門性を磨けます。 ■安定基盤と働きやすさを両立：デンソー100％出資企業として安定した経営基盤を持ち、転勤なく岩手に根差して働けます。各種手当や退職金制度、グループ年金制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について：当社は自動車用半導体・電子デバイス部品を製造するデンソーグループの中核生産拠点です。電動化や安全性能向上を背景に成長を続け、半導体ウエハからセンサ、パワー半導体まで幅広く展開。高い品質基準と技術力を強みに、今後も需要拡大が見込まれる車載半導体市場で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,250円～323,000円＜月給＞ 230,250円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すまいえ不動産

不動産仲介

秋田県由利本荘市岩渕下48

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設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【秋田／由利本荘】マイホーム購入の住宅アドバイザー◇反響営業／残業15H程／女性活躍中

■業務内容：由利本荘市・にかほ市を中心に展開している当社にて、マイホームご購入のホームアドバイザーとして営業をご担当いただきます。 ■詳細内容：当社は、注文住宅の設計・施工及び土地・建物の販売を主力とする会社です。新築の為の土地及び建物の提案、建売住宅の案内まで住宅にかかる幅広い営業業務をご担当いただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・お客様に対する住宅関係のアドバイス等・土地・建物の販売・内覧会へご来場されたお客様の対応・電話、webからの問い合わせ対応・賃貸物件の仲介や管理　　等 ※移動の際は自家用車を利用していただきます。 ■組織構成：現在営業部は管理者2名（男性）、営業担当者2名（女性）の計4名が在籍しております。これまで異業種から転職された方も在籍しており、男女ともに未経験者もご活躍いただける環境です。 ■入社後のイメージ：未経験の方でも、独り立ちできるまでは接客や打合せに先輩社員が同行し指導するので、安心してご経験を積んでいただけます。 ■営業スタイルについて：営業スタイルとしては完全反響営業（インターネット問合せ、ご紹介、内覧会開催による集客等）です。よってテレアポななく、安定して働くことができます。 ■取扱う物件について：新築物件、中古物件、土地などを扱って頂きます。金額の大きさはお客様によって金額が変わっていき、土地は場所・立地によって変わっていきます。建売り住宅は2600万円代～2700万円代が多い状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市岩渕下48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～200,000円その他固定手当/月：36,700円～79,500円固定残業手当/月：33,300円～70,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回前年度実績　5か月分（業績に応じて） ■固定手当：車両手当10,000～20,000円ガソリン手当20,000～30,000円営業手当40,000～100,000円※固定残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2012年
従業員数 62名
平均年齢 33.5歳

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【八戸市】プロダクションエンジニア／LNG基地の運転管理◆ENEOSグループ／UIJターン歓迎

～ＥＮＥＯＳグループで安定性◎／地域のインフラを支えるお仕事／資格手当充実／腰を据えて働きたい方へ～地域インフラに必要不可欠なエネルギーである LNG・天然ガスを取り扱う基地の運転管理業務、LNG・天然ガスの受入・製造・出荷業務等を担っていただきます。 ■当社の魅力ポイント： 1．ENEOSグループの基盤と化石燃料に代わる代替エネルギーとして今後も需要拡大が見込まれ、安定性や将来性も十分です！ 2．資格取得支援制度が充実していることに加え、異動の希望確認も年に1回あり、キャリアを自ら選んでいけます！ ■業務内容：・中央計器室での遠隔制御システム（DCS）を用いた LNG 基地設備の運転管理業務・海外から大型タンカーで輸入される LNG の受入業務・内航船やタンクローリーへの LNG 出荷業務・LNG 基地設備の日常巡視点検、定期保守運転業務・LNG・ガスの品質管理業務（貯蔵、出荷品）・その他上記に付随する業務 ■やりがい：取り扱うLNG・天然ガスは近隣の火力発電所や都市ガス会社、その他工場（食料品・医薬品メーカー、自動車工場等）に送られており、地域の皆さんの生活を支えています。 ■部署構成：課長1名、係長1名、日勤係メンバー6名、交替係メンバー21名 ※20代～30代の若い社員も多数在籍しており、平均年齢29歳です。 ※それぞれで業務内容が異なり、今回は交替メンバーとしての採用を予定しております。 ■就業時間について：・交替勤務カレンダーによる4班2交替制（昼夜2交替勤務）・昼勤務 7:45～20:00、夜勤務 19:45～翌 8:00（休憩1.5時間）・昼勤→夜勤→明休み→休みの勤務サイクル・1ヵ月に1回程度、昼勤務日が休日となる「調整休日」有り・勤務日：月平均14日、休日：会社勤務カレンダーによる（月平均16日）・会社としてワークライフバランスを積極推進しています。 ※有給休暇平均取得日数（2025年度実績）：16日（取得率 85％）※残業：月15時間程度 ※入社後の研修期間は標準就業時間（8:00～16:30）での勤務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸ＬＮＧターミナル住所：青森県八戸市豊洲７番地２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,100円～294,800円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 219,100円～304,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※年収は一般職の場合で、時間外勤務手当、各種手当の支給を含む金額です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【八戸市／転勤なし】ガスプラントのエンジニア◆LNG基地の運転管理◆ENEOSグループ

～ＥＮＥＯＳグループで安定性◎／地域のインフラを支えるお仕事／腰を据えて働きたい方へ～地域インフラに必要不可欠なエネルギーである LNG・天然ガスを取り扱う基地の運転管理業務、受入・製造・出荷業務等を担っていただきます。 ■当社の魅力ポイント： 1．ENEOSグループの基盤と化石燃料に代わる代替エネルギーとして今後も需要拡大が見込まれ、安定性や将来性も十分です！ 2．資格取得支援制度が充実していることに加え、異動の希望確認も年に1回あり、キャリアを自ら選んでいけます！ ■業務内容：・遠隔制御システムを使って設備の監視、運転・LNG（液化天然ガス）の受入、出荷業務・基地設備の点検やLNGの品質の管理・その他上記に付随する業務 ■入社後の流れ：入社直後は当社設備やLNGガスについてなど、1つずつインプットの機会を設けております。数か月程度は日勤の中で研修を進めていただき、その後は交替勤務の中でOJTにて仕事を学んでいただきます。誰がどのような教育をしていくのか、スケジュールを組んで丁寧に進めていきますので、安心して習得していけます。 ■やりがい：取り扱うLNG・天然ガスは近隣の火力発電所や都市ガス会社、その他工場（食料品・医薬品メーカー、自動車工場等）に送られており、地域の皆さんの生活を支えています。 ■部署構成：課長1名、係長1名、日勤係メンバー6名、交替係メンバー21名 ※20代～30代の若い社員も多数在籍しており、平均年齢30歳です。 ※それぞれで業務内容が異なり、今回は交替メンバーとしての採用を予定しております。 ■就業時間について：・交替勤務カレンダーによる4班2交替制（昼夜2交替勤務）・昼勤務 7:45～20:00、夜勤務 19:45～翌 8:00（休憩1.5時間）・昼勤→夜勤→明休み→休みの勤務サイクル・1ヵ月に1回程度、昼勤務日が休日となる「調整休日」有り・勤務日：月平均14日、休日：会社勤務カレンダーによる（月平均16日）・会社としてワークライフバランスを積極推進しています。 ※有給休暇平均取得日数（2025年度実績）：16日（取得率 85％）※残業：月15時間程度 ※入社後の研修期間は標準就業時間（8:00～16:30）での勤務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸ＬＮＧターミナル住所：青森県八戸市豊洲７番地２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円～257,300円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 202,600円～267,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※年収は一般職の場合で、時間外勤務手当、各種手当の支給を含む金額です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮城県南生コン株式会社

サブコン

宮城県柴田郡大河原町大谷字中下川原35-1

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設立 1907年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験OK【大河原駅／転勤無】生コンクリートの製造・品質チェック◆年休125日・繁忙期でも18時退社
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～未経験入社者も多数活躍中／短期間で専門技術が身に付く／手に職がつけられる／繁忙期も18：00退社でワークライフバランス◎～ ■業務内容建築物や道路、橋などに使用される生コンクリートの製造・品質管理を担当いただきます。安全で高品質なコンクリートを提供するため、製造から品質チェックまで幅広く携わるポジションです。 ■具体的には・工場で製造された生コンクリートの品質確認・建設現場へ納品したコンクリートの検査・試験業務・強度や硬さなどの測定、データ記録・報告書作成・製造設備の簡単な点検や管理業務建物や道路などのインフラを支える重要な仕事であり、自分が関わった建築物が形として残るやりがいがあります。業務では一定の屋外作業や試験に伴う力仕事がありますが、現場作業員のように1日中屋外で作業するわけではありません。未経験から専門知識や技術を身につけることができ、資格取得にもチャレンジできる環境です。 ■1日のスケジュール例：・7:00：工場 └建設現場が動き出す8：00までに、その日に納入する生コンクリートの検査をし、品質を確かめた後、社用車で建設現場へ移動します。・8:00：現場 └現場担当者へ生コンの品質を証明します。(見た目・柔らかさ・規格（含有空気量〇％、塩分〇％など））　 └試験内容にもよりますが、試験は15分ほどで済み、その後の片づけも10分程度。上記を1日1～6回程度実施します。・試験終了後は工場に戻り、事務所内で書類整理などを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県柴田郡大河原町大谷字中下川原35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高松工業

住宅（ハウスメーカー）

青森県五所川原市字烏森607

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設立 1996年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【青森】注文住宅の提案営業（反響営業）◆無理な営業なしで高い契約率／年休130日

～無理な営業なし、高い契約率／週休2日、年休130日／安心して、お客様の理想の家を実現できる仕事～ ■職務概要：・注文・分譲住宅事業を行う当社にて具体的に検討したいというお客様に向けて、理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。・ご契約後は工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 ※施工実績 https://takamatsu-kogyo.jp/example/ ■職務のポイント：・お客様は一般個人の方（青森県内中心）で地域密着型の営業スタイルです。・お客様の約半分がお見積りでのご相談（問い合わせ）のからの反響営業のため、無理な営業や売り込みはありません。 ■業務の流れ：（1）お客様の理想・要望のヒアリング（2）プラン提案・見積・資金計画の相談（2）契約対応・引き渡し・アフター対応 ※問い合わせ対応中心／自由度の高い働き方が特徴 ■当ポジションの魅力：【無理な営業なしで高い契約率／効率的な働き方が可能な職場】 ◇具体的に検討したいお客様が多いため契約率は30～40％と非常に高いですそのため、無理な追客や営業活動など、精神的な負担が少ないことが魅力です。 ◇また、契約率が高いため、比較的短い労働時間で高い給与水準を誇っております。【働きやすい風土】 ◇協力し合う風土で社員同士仲が良く穏やかな社風です。 ◇またベテランも多数在籍しており、わからないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■本物志向のローコスト住宅： ◇見せかけでない、他社には真似の出来ない唯一無二の住宅を最安価格でご提案します。 ◇金額はごまかしのない一覧表示、性能はZEH水準、設備はさびないホーロー、基礎は床下浸水しない強化型、デザインはトレンドを意識したミニマムシンプルです。 ◇内部に広がりを持たせた意匠、建物だけに留まらず設備まで含めた長期保証、お引越し後のアフターサービスは自社大工による迅速対応で、累計建築実績400棟以上、選ばれ続けるのには理由があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県五所川原市字烏森607 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,300円～390,700円固定残業手当/月：43,700円～109,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※給与はインセンティブ、経験などにより変動　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハセガワ工業株式会社

サブコン

北海道札幌市白石区北郷六条4-7-3

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設立 1954年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【札幌】大規模建設現場の施工管理/未経験歓迎/転勤無◎月残業平均20時間/設立72年の安定企業

◎公共施設、学校、商業施設など誰もが知る大規模建設現場を担当／研修体制充実◎ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：左官工事（床コンクリート仕上げ、塗り壁、真空コンクリート工事、コンクリート補修・外断熱工事）、品質管理などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。当社の受注する工事現場にて施工管理業務をお任せいたします。【施工現場】官庁工事、商業施設・宿泊施設・社屋等、特殊施設、教育施設、病院・老健施設、倉庫、賃貸・分譲マンション・住宅工事など幅広い現場で左官工事を行っています！【施工事例】・モユクサッポロ新築工事・北海道文教大学附属高等学校移転改築工事・新千歳空港国際線旅客ターミナルビル施設再整備工事・さっぽろ創世スクエア再開発新築工事・札幌医科大学附属病院建築工事など、だれもが知る建物の工事も担当しています。 ■詳細：・現場での指示出し・工程管理・安全管理・予算管理・施工図含む書類作成や報告業務・お客様との打ち合わせ ■エリア：道内全域が対象となりますが、札幌市や札幌市近郊がメインのため、出張はそれほど多くありません。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は5名の組織となります。男女比は3：2で、30～60代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境：社内外問わず協力し合いながらひとつの現場に取り組んでいます。社内は小さなことも相談しやすく、意見も反映されやすい環境です。活発な社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区北郷六条4-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エネック株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

北海道札幌市中央区大通西18-1-26山京大通ビル別館501

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設立 2002年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【札幌／未経験歓迎】北海道電力向けルート営業～土日祝休／年休123日／転勤無

未経験から始める北海道電力向けルート営業／正社員／土日祝休み／年間休日123日／残業基本なし／転勤なし／Web面接可／未経験可【求人のポイント】・北海道電力の代理店。売上成長倍率171％と安定成長中！・年間休日123日（土日祝休み）×基本的に定時帰りとプライベートが充実！・テレアポ・新規開拓ナシの100％ルート営業。未経験者も安心！【安定経営を続ける北海道電力の正規代理店です！】私たちは札幌市中央区にオフィスを構える電気機器の販売会社。北海道電力の正規代理店として創業以来20年以上、無借金経営を続けています。おかげさまでご依頼は増加中。さらなる事業拡大を目指した募集です！【未経験でも成果を出せる100％ルート営業です！】お任せするのは、北海電力向けのルート営業。道内の支店へのあいさつ回り・受発注対応（デスクワーク）がメインの業務です。100％ルート営業のため、無理な提案はいっさいナシ。 ◎商材知識は入社後に少しずつ覚えていけばOK。最初は先輩の営業についていくところから始めて、徐々に知識を身につけていきます！【働き方】・土日祝休み年間休日は123日・基本的に残業はなく定時帰りです。・年3～4ほど、2泊3日程度の出張があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西18-1-26 山京大通ビル別館501 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して検討いたします。日々の努力を適性に評価し、昇給額や報奨金を決定します。収入アップを目指してモチベーション高く働けます！ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤田電気商会

その他

青森県八戸市長苗代2-17-11

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設立 -
従業員数 57名
平均年齢 -

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【青森／八戸市】ドコモショップの販売スタッフ◇資格手当で月給UP／年間休日115日／転勤なし

～頑張りが報われる環境＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞／働き方◎（有給の消化平均日数15日／年休115日／残業20h程度／連休取得可）／育成体制◎～ ■業務内容： NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。・契約/販売業務・修理受付・料金の見直し・ご相談の対応などお客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。・年間休日日数：115日・有給の消化日数は平均15日（2024年実績）・平均残業時間20時間・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞・役職手当の詳細（入社から取得までの目安年数）：副店長手当：2万円（2年以内で就任している方もいます）店長手当：5万円（8～10年ほど）・資格手当：入社から3か月以内取得可能な資格：5千円入社から2年程　マイスター資格：2万円入社から3～5年程グランマイスター資格：4万5千円 ■組織構成：10名（内パート1名） 50代1人、40代2人、30代3人、20代4名男性1名、女性９名 ■研修・フォロー体制：これまでのご経歴に合わせて、3～6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。 ■当社の特徴：・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ八戸下長店住所：青森県八戸市下長1丁目2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円固定残業手当/月：17,700円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,700円～299,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　ベースアップ込みの前年度実績 0～20,000円／月 ■賞与：年2回（~651,800円 ※前年度実績） ■その他手当：・役職手当：20,000円~ ・資格手当：5,000円~85,000円・皆勤手当：5,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／三戸町】ドコモショップの販売スタッフ◇資格手当で月給UP／年間休日115日／転勤なし

～頑張りが報われる環境＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞／働き方◎（有給の消化平均日数13日／年休115日／残業20h程度／連休取得可）／育成体制◎～ ■業務内容： NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。・契約/販売業務・修理受付・料金の見直し・ご相談の対応などお客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。・年間休日日数：115日・有給の消化日数は平均15日（2024年実績）・平均残業時間10時間・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞・役職手当の詳細（入社から取得までの目安年数）：副店長手当：2万円（2年以内で就任している方もいます）店長手当：5万円（8～10年ほど）・資格手当：入社から3か月以内取得可能な資格：5千円入社から2年程　マイスター資格：2万円入社から3～5年程グランマイスター資格：4万5千円 ■組織構成：10名（内パート1名） 50代1人、40代2人、30代3人、20代4名男性1名、女性９名 ■研修・フォロー体制：これまでのご経歴に合わせて、3～6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。 ■当社の特徴：・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ三戸バイパス店住所：青森県三戸郡三戸町大字川守田字正浄寺22-3 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／三戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円固定残業手当/月：17,700円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,700円～299,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　ベースアップ込みの前年度実績 0～20,000円／月 ■賞与：年2回（~651,800円 ※前年度実績） ■その他手当：・役職手当：20,000円~ ・資格手当：5,000円~85,000円・皆勤手当：5,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大崎クリエーション

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

宮城県大崎市古川七日町11-1なのかまち交流プラザ302

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城／大崎市または仙台市】電気設備保安管理◆転勤無／年休126日／年収800万円も可

≪保安管理法人立上げ／選任ポジション候補／電験三種を活かす／再エネ成長企業／年休126日≫ ■この求人のオススメポイント・保安管理法人の立上げメンバーとして事業づくりから携われる希少なポジション・年収588万円～816万円かつ年間休日126日で働きやすさも実現・太陽光発電や蓄電池など成長市場で専門性と市場価値を高められる太陽光発電設備の設計から施工、保守までを手掛ける当社にて、高圧太陽光発電設備の保安管理および発電所の運営・保守管理事業の立上げをお任せいたします。 ■職務内容・高圧太陽光発電設備の保安管理業務・発電所の点検計画策定および維持管理・施工管理業務および技術支援・保安管理法人登録に向けた体制構築・発電所の運営保守管理サービスの企画運営対象設備は50kW超から200kWクラスの高圧太陽光発電設備です。宮城県を中心とした東北エリアの発電所を担当いただきます。入社当初は施工管理業務が中心ですが、事業立上げ後は保安管理業務が中心となります。デスクワークが約90％で現場常駐はなく、出張は1.5カ月に1回程度。遠隔監視システム導入により夜間対応も限定的です。 ■電験三種の経験を事業づくりへ活かせる環境「資格を活かし切れていない」「設備管理中心で成長機会が少ない」。そんな方にこそ挑戦いただきたいポジションです。当社には現在専任の電気主任技術者がおらず、保安管理法人立上げの中核人材として活躍できます。 ■将来性の高い再生可能エネルギー分野で活躍当社は太陽光発電設備の設計・施工・保守をワンストップで提供し、蓄電池やマイクログリッド分野にも事業を拡大しています。発電所用地取得も進めており、今後も管理設備数の増加を予定しています。 ■働きやすさとキャリアアップを両立年間休日126日で有休も取得しやすく、勤務地は仙台・山形・宮城県大崎エリアから調整可能です。転勤もなく、地域に根差して働けます。 ■当社について当社は東日本大震災を契機に創業した再生可能エネルギー企業です。東北エリアを中心に太陽光発電設備の設計、施工、メンテナンスを一貫して手掛けています。近年は自治体案件や大手企業との取引も拡大し、蓄電池、発電所運営、AI活用エネルギーマネジメントなど次世代エネルギー分野への展開も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三本木事務所住所：宮城県大崎市三本木新町1-19-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞レーベン七日町オフィス住所：宮城県大崎市古川七日町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-4-47 ALLELL花京院ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 588万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～510,000円固定残業手当/月：55,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～595,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田建具製作所

リフォーム・内装・インテリア

北海道恵庭市黄金南1-313-40

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設立 1969年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【恵庭／第二新卒歓迎】社長直下・経営企画ポジション～経営視点を実務で身につけたい方へ～

【第二新卒歓迎／経営に興味がある方歓迎／1967年創業の安定企業◎／建具や家具等を受注生産し施工・取付まで行っています】 ■当社について：・当社代表は金融業界を経て、「経営に携わりたい」という想いから中途入社しました。・業界未経験から現場・経営の双方を経験し、現在は社長として経営を担っています。外部視点と現場理解を活かし事業成長に取り組んでいます。 ■ポジション概要：・社長直下で、経営に関わる様々なテーマに取り組みます。・業務サポートに留まらず、会社をより良くするために何ができるかを考え実行する役割です。 ■職務詳細：・下記は一例であり、会社状況に応じて業務は変化します。 (1)社長や幹部とのコミュニケーション、日々の要望対応 (2)経営企画・事業企画として重要な立案への参画 (3)新事業の企画・推進・管理 (4)市場調査、マーケ、営業企画、Web施策の立案 (5)社内外関係者との折衝・調整 ※必要に応じ現場理解を深めていただきます。 ■組織構成：・社員27名（社長、役員1名、部長5名、他）／社長は中小企業診断士資格を保有 ■求められるスキル： ▼論理的に整理し、自ら課題設定できる力 ▼正解がない状況でも仮説を立て行動できる力 ▼周囲と連携しながら推進する力 ▼新しい知識を主体的に学び続ける姿勢 ■この環境の特徴：・社長との距離が近く、意思決定に触れられる・業務範囲は固定されず状況に応じ変化・自ら考え動く場面が多い ※主体的に学ぶ姿勢がある方には成長機会が多い環境です ■得られる経験・スキル：・経営視点での意思決定プロセス理解・事業・組織横断の課題解決経験・抽象テーマを具体化する力 ■こんな方にオススメ：・将来、経営や事業に関わりたい方・コンサル的思考を実務で活かしたい方・若いうちに視座を上げたい方 ■メッセージ：・一般的な育成前提ポジションとは異なり、自ら考え行動する力が求められます。・一方で、実務を通じて経営視点を身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道恵庭市黄金南1-313-40 勤務地最寄駅：JR線／千歳線恵庭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円固定残業手当/月：40,920円～45,570円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,920円～290,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドート

建設コンサルタント

北海道札幌市東区北十三条東7-5-1相沢ビル3F

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

◆年収550万～【北海道（札幌）】上下水道（管路）の設計担当　＜残業は少なく転勤もありません>

弊社は、上下水道に関する・調査・計画・設計に特化した建設コンサルタントです。ベテラン社員の定年退職および業務拡大に伴う人員補充として中心的な技術者を外部より採用する運びとなりました。 ■ 仕事内容仕事内容は主として上下水道に関する管路設計です。（水道＆下水道選択可）入社後、会社の環境に慣れた後に部下を指導しつつ、技術のスペシャリストとして活躍していただきたいと思っています。 ■ 仕事の進め方の特徴 (1)設計図作成のためのCAD業務を完全分離し時短を図っています。 (2) 市販のアプリケーションを充実させ、時短を図るとともにミスを防止しています。 (3)各種のデータを共有し、作業効率を向上させています。 (4) 社員は時間内に集中して業務を行いできるだけ速やかに帰れる社風です。 ■社内体制会社組織は総務・営業・技術で構成され、営業・総務は5名、技術は15名で、そのうちＣＡＤ技術者は4名です。 ■ 職場の雰囲気 (1)社員20名という規模なので社員同士の距離が近く、互いに声を掛け合いながら協力して業務に取り組んでいます。 (2)「手堅く着実」「最後までやりぬく責任感と誠実さ」「物の道筋を重視する」会社です。 (3)社員同士はコミュニケーションをとり風通しの良い職場です。 ■当社採用担当者コメント：転勤のない札幌で水と環境を守る仕事をしませんか。何もない場所に自らが手掛けたものがこの先何十年と残り続ける仕事。当たり前にきれいな水が飲めて、きれいな街で生活する。この当たり前をこれから先もずっと、未来に繋げていくために、皆さんの新しい力をぜひドートで発揮していただきたいです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十三条東7-5-1 相沢ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～373,600円その他固定手当/月：40,000円～45,000円＜月給＞ 332,600円～418,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4％（前年実績） ■賞与：年2回※計5ヶ月分（前年実績） ※会社規定によりますが、その他手当有（家族手当、住宅手当） ※資格取得時には資格に応じて受験費用、一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社みつる

居酒屋・バー

北海道札幌市中央区南五条西2-8-10

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌市中央区】店長候補◇すすきのを代表する有名飲食店／店長からのキャリアアップ可／引越サポート有

≪札幌市中央区（すすきの）／転勤無し／飲食店の店長候補／札幌を代表する有名飲食店／引っ越しサポート有／業績安定／福利厚生充実≫ 店長候補として、理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には：・接客・調理などの店舗オペレーション・スタッフの教育・育成、マネジメント・売上管理、分析、課題抽出・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施・メニュー開発 ■1日の流れ 11:30～14:00 出勤～ランチ営業 15:00～16:00 休憩 16:00～16:30 ディナー営業の準備 16:30～21:30（L.O.20:30）ディナー営業 22:00　お客様完全退店 22:30 退勤　◎23時を過ぎる退社はゼロです。 ■キャリアパス入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。店長として経験を積んでいただいた後は、全店舗の統括管理（統括マネージャー）や経営補佐のキャリアパスがございます。将来的には会社の経営に携わることができるチャンスがございます。 ■組織構成各店舗には正社員5名ほどが在籍しております。その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■魅力ポイント：・月8日は必ず休めます！＋公休と組み合わせて3-4連休取得OK◎連休を作って旅行に行く社員もいます！・朝は11:30出勤で、夜は22:30には基本退勤（お客様は22時には完全退店）。朝も夜も比較的時間に余裕があります◎ ・札幌圏以外からの引っ越し時には最大30万円までの引っ越し費用援助可能・現年収を最大限考慮し、年収ダウンは基本ございません◎ ■当社について当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞かど屋住所：北海道札幌市中央区南4条西２わたなべビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞さっぽろっこ住所：北海道札幌市中央区南4条西3 No2 Gビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞氷雪の門住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～367,070円固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～435,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収：・統括マネージャー：800～1,000万円・経営補佐：1,000～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★【氷雪の門・正社員ホールMGR候補】月給35～40万スタート！／全員月間公休8日！

すすきのエリア店舗のホールMGRとして、ホール業務全般をお任せします。【業務詳細】 ■接客全般（店舗案内、注文、配膳、会計、片付け等） ■アルバイトスタッフの採用・育成・労務管理全般 ■売上管理（補助） ■調理補助　等 ■キャリアパス入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。ホールマネージャーとして経験を積んでいただき、早ければ半年後には店長として経験を積んでいただけます。その後、全店舗の統括管理（統括マネージャー）や経営補佐のキャリアパスがございます。将来的には会社の経営に携わることができるチャンスがございます。 ■1日の流れ 11:30～14:00 出勤～ランチ営業 15:00～16:00 休憩 16:00～16:30 ディナー営業の準備 16:30～21:30（L.O.20:30）ディナー営業 22:00　お客様完全退店 22:30 退勤　◎23時を過ぎる退社はゼロです。 ■組織構成各店舗には正社員5名ほどが在籍しております。その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■魅力ポイント：・月8日は必ず休めます！＋公休と組み合わせて3-4連休取得OK◎連休を作って旅行に行く社員もいます！・朝は11:30出勤で、夜は22:30には基本退勤（お客様は22時には完全退店）。朝も夜も比較的時間に余裕があります◎ ・札幌圏以外からの引っ越し時には最大30万円までの引っ越し費用援助可能・現年収を最大限考慮し、年収ダウンは基本ございません◎ ■当社について当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞氷雪の門住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～346,000円固定残業手当/月：47,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソニック

生命保険

北海道札幌市中央区大通西10-4南大通ビル6F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎【札幌・円山】コンサルタント／来店型保険ショップのご相談受付・営業※年休120日

【お客様のためのご提案ができる～来店型保険ショップのコンサルタント／外勤なし／保険業界経験や営業経験がない方も歓迎◎】 ■業務内容：大型ショッピングモールに出店している来店型ショップで保険コンサルタントとして勤務します。新規営業や飛び込み営業はなく、顧客獲得のための営業は不要です。身内への営業もありません。 ■取扱商品について：過去の販売実績や商品特性に基づいて厳選された保険商品を取り扱います。お客様の相談内容に応じて商品を比較し、最適なプランを提案します。 ■一日の流れ： ※1回の相談会は約2時間程度（ご相談内容により異なります）初回相談：予約または直接来店で顧客の相談内容をヒアリング。ライフプランニング：顧客の現在の状況と今後の必要な保障を明確にする。プレゼンテーション：厳選した保険商品を比較推奨し、必要に応じてアドバイス。申込：納得の上で申込み。強引な勧誘はなし。その他、問合せ対応や各種手続きも行います。 ※開店15分前にご出社いただきます（整理整頓・掃除など開店準備を行うため） ■店舗ごとの組織構成：社員の男女比は1:3（男性9、女性27）、拠点長の男女比はほぼ1:1（男性6、女性7）。20代から60代までが活躍中◎ 各店舗には拠点長1名、コンサルタント1～2名、事務サポート1名、パート従業員1～2名で構成されています。 ■業務のやりがい：不要なオプションを勧めず、必要な保険のみを提案。金融商品や資産運用、社会保険制度についても学び、自身や家族の人生設計にも役立ちます。 ■給与の安定性：固定給に加え、業績に応じた手当があります。年に2回業績評価（個人目標、店舗目標）があり、昇給のチャンスがあります。個人の業績だけでなく、店舗・会社全体の業績も考慮されます。 ■社風やお店の雰囲気：お客様を第一に考え、チームで最善の提案ができる環境を整えています。明るく清潔感のあるお店作りを心掛けています。 ■研修について：入社後の研修期間は約1ヶ月半です。基本は札幌での研修ですが、事情に応じて研修場所は相談可能です。基本的な接客方法や保険商品について学びます。 ■中途社員も多数活躍中：一般事務、システム開発、英会話スクール勤務など異業界からの転職者も活躍しています。

＜勤務地詳細＞「ほけんYesNoナビ」マルヤマクラス店住所：北海道札幌市中央区南一条西27-1-1 マルヤマクラスB1F 勤務地最寄駅：札幌市交通局東西線／円山公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 282万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,697円固定残業手当/月：18,303円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※求人票上の年収は初年度の為、賞与額は含まず ※既定の商品販売クリアで賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【平岡】コンサルタント／来店型保険ショップのご相談受付・営業※年休120日／月残業10ｈ位

【お客様のためのご提案ができる～来店型保険ショップのコンサルタント／外勤なし／保険業界経験や営業経験がない方も歓迎◎】 ■業務内容：大型ショッピングモールに出店している来店型ショップで保険コンサルタントとして勤務します。新規営業や飛び込み営業はなく、顧客獲得のための営業は不要です。身内への営業もありません。 ■取扱商品について：過去の販売実績や商品特性に基づいて厳選された保険商品を取り扱います。お客様の相談内容に応じて商品を比較し、最適なプランを提案します。 ■一日の流れ： ※1回の相談会は約2時間程度（ご相談内容により異なります）初回相談：予約または直接来店で顧客の相談内容をヒアリング。ライフプランニング：顧客の現在の状況と今後の必要な保障を明確にする。プレゼンテーション：厳選した保険商品を比較推奨し、必要に応じてアドバイス。申込：納得の上で申込み。強引な勧誘はなし。その他、問合せ対応や各種手続きも行います。 ※開店15分前にご出社いただきます（整理整頓・掃除など開店準備を行うため） ■店舗ごとの組織構成：社員の男女比は1:3（男性9、女性27）、拠点長の男女比はほぼ1:1（男性6、女性7）。20代から60代までが活躍中◎ 各店舗には拠点長1名、コンサルタント1～2名、事務サポート1名、パート従業員1～2名で構成されています。 ■業務のやりがい：不要なオプションを勧めず、必要な保険のみを提案。金融商品や資産運用、社会保険制度についても学び、自身や家族の人生設計にも役立ちます。 ■給与の安定性：固定給に加え、業績に応じた手当があります。年に2回業績評価（個人目標、店舗目標）があり、昇給のチャンスがあります。個人の業績だけでなく、店舗・会社全体の業績も考慮されます。 ■社風やお店の雰囲気：お客様を第一に考え、チームで最善の提案ができる環境を整えています。明るく清潔感のあるお店作りを心掛けています。 ■研修について：入社後の研修期間は約1ヶ月半です。基本は札幌での研修ですが、事情に応じて研修場所は相談可能です。基本的な接客方法や保険商品について学びます。 ■中途社員も多数活躍中：一般事務、システム開発、英会話スクール勤務など異業界からの転職者も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「ほけんYesNoナビ」イオンモール札幌平岡店住所：北海道札幌市清田区平岡三条5-3-1 イオンモール札幌平岡店1F 勤務地最寄駅：JR 千歳線／上野幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,697円～234,368円固定残業手当/月：18,303円～20,632円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2024年度の平均賞与額：年間約100万） ※求人票上の年収は初年度の為、賞与額は含まず ※既定の商品販売クリアで月給2万円UPも可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ASCe

機械部品・金型メーカー

北海道札幌市白石区菊水九条3-2-23

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設立 2004年
従業員数 16名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【札幌】機械設計（生産ライン設備など）◆オーダーメイドの設計／幅広い経験を積める／転勤なし／土日祝休
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【ものづくりのやりがい◎／大手自動車メーカーなどへのオーダーメイド製品／自動化機械の設計／先輩による段階的なOJTで丁寧に指導】 ★世界に一つだけのオーダーメイド製品（自動化・省力化製品）に上流から一貫生産で関われる ★分野未経験から自分のアイデアを活かしてチャレンジ可能　※他分野の機械設計など異なる分野から入社事例あり ★道内大手企業の一次受けで、安定性◎やりがい◎ ■業務内容：レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置や、食品・自動車・医療分野など様々な生産ライン設備の機械を設計します。案件はメーカーからの直受けがほとんどで、案件規模は500万円前後です。装置はすべて自社一貫生産にこだわっています。業務の流れは以下のとおりです。・仕様打ち合わせ、見積り～受注・設計、部品発注・組立て（調整）・納品（設置）～アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■教育体制・キャリア未経験の分野は先輩社員が段階的にOJTで指導します。分野未経験の社員も多く、新卒の受け入れもしておりますので研修体制は整っております。例）基礎の勉強強部品の設計計カバーの設計・・・・ ■本ポジションの魅力： ◇自社で組立調整を行うため、実際の部品を見て強度の確認を行ったりすることができます。装置を確認して、自分の設計にフィードバックできるため、スキルアップのスピードが早くなります。 ◇自分の設計した物が目の前で動き、仕様通りの機能を果たす状態まで完成させた際には、大きな達成感を得られます。＜世界に1つの製品を作れる＞完全オーダーメイドなので、ほとんどが世界でひとつだけの商品です。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作することが求められます。難しい業務ですが、何もないところから、自分の手で機械を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。＜自分のアイディアを活かせます＞オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品作りを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水9条3-2-23 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去賞与支給実績年3～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】電気設計（自動機械）◆オーダーメイドの設計／幅広い経験を積める／転勤なし／土日祝休
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～自動機械の電気設計を担当するお仕事／オーダーメイドだからこその面白さ◎／大手顧客も多数／スキルアップできる環境～ ■業務内容：自動機械の電気設計エンジニアとして、レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置の電機設計（ハード、ソフトPLCの設計）を担当いただきます。案件は自動車業界や食品業界など大手メーカーからの物が多く、完全オーダーメイドで製造しています。単体機からライン物まで手掛け、装置は自社一貫生産にこだわっています。 ■開発業務の流れ：・設計、試作・テスト、組み立て・納品（設置）～アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■本ポジションの魅力： ◇サイクルタイムの短い装置もあるため、同時動作を行わせたり、時短のためのテクニックを使用したり、制御で装置に貢献できる部分が大きいです。 ◇電動の多軸構成の装置でも、異常時の復旧の際に、できるだけ継続運転可能となるように考えたり、制御的なスキルを上げることができる機会が豊富にあります。 ◇画像処理や、ロボットも組み込んで制御を行うことで、幅広い知識を身につけることのできる環境です。 ■当社の特徴／魅力：（1）世界に1つの製品を作れるオーダーメイドの装置を設計／製作しているため、常に新規設計を手掛けることができます。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作します。（2）スキルアップ環境自動車関連／電子デバイス／食品／医療など装置の分野も幅広く、装置の組立／調整／試運転調整並びに、現地での立上げも行うため、多彩なスキルを身につけることが可能です。（3）自分のアイデアを活かせるオーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品作りを期待しています。大きな組織ではないため、小回りが効き、改善や方向転換も素早く行える環境です。（4）やりがいも十分大手顧客が多く、自分の手掛けた装置で製作された物が身近に出回ることも多いため、喜びにつながります。自分の設計した装置が動作するところを、目の前で見ることができる点もやりがいになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水9条3-2-23 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去賞与支給実績年3～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Trustia株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西3-2井門札幌ビル

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設立 2007年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌勤務】システムエンジニア（自社内受託開発）

【道内でも希少なアジャイル開発に挑戦できる企業／プライム案件、道外の大手顧客との取引多数／残業も少なく、長期就業を目指せる環境】 ■業務内容：重要な社会インフラを支える業務システムの開発を行います。まずは業務に慣れていただくことから始め、要件定義から開発・導入支援まで、様々な工程でプロジェクトに参画していただきます。 ■案件詳細：・お取引先：プラントメーカー、通信事業者、地場工場などのエンドユーザー・プロジェクト規模：長期数年単位の案件を15名程度のチームで担当 ■開発実績：・航空事業に関する支援システム：空港の運航援助支援ツール開発/各エンドユーザー向けのカスタマイズ・経営情報（EAI/BPM）システム：POS・勤怠管理・給与計算のシステム連携による経営情報ポータルの開発・勘定奉行R（財務会計パッケージ）カスタマイズ：販売管理システム（カスタム）の売上データ連携 ◆お勧めポイント◆ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！顧客の大半は道外の大手企業！ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！アジャイル開発に挑戦したくて当社に入社したITエンジニアも多数！ ◎8割以上が受託開発で客先常駐はごく一部 ◎定期的な勉強会開催（AI機械学習等も可、講習費、書籍代支給） ◎自社の体制に合わせて案件受注するため、残業少なく、長期就業を目指せる環境 ◎産業カウンセラー常駐（メンタルヘルスケア）でもしもの時も安心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は1年目の賞与を含まないご年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌勤務】AIエンジニア（自社内受託開発）～アジャイル開発/メンタルヘルスケア充実～

【道内でも希少なアジャイル開発に挑戦できる企業／プライム案件、道外の大手顧客との取引多数／残業も少なく、長期就業を目指せる環境】 ■業務内容：日本のライフラインを支えるビジネスアプリケーションで、AIを使った予測エンジンの開発／データ分析を行います。AI 分野に限らず、ビジネスアプリケーションの開発・導入支援など幅広い範囲を担当することができます。将来は弊社のAIエンジニアとして、第一線で活躍していただきます。短期間、出張して技術習得をする機会も用意しています。 ■案件詳細：・お取引先：プラントメーカー、通信事業者、地場工場などのエンドユーザー・プロジェクト規模：長期数年単位の案件を15名程度のチームで担当 ■開発実績：・航空事業に関する支援システム：空港の運航援助支援ツール開発/各エンドユーザー向けのカスタマイズ・経営情報（EAI/BPM）システム：POS・勤怠管理・給与計算のシステム連携による経営情報ポータルの開発・勘定奉行R（財務会計パッケージ）カスタマイズ：販売管理システム（カスタム）の売上データ連携 ◆お勧めポイント◆ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！顧客の大半は道外の大手企業！ ◎創業から12期連続で増収増益の安定基盤！ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！アジャイル開発に挑戦したくて当社に入社したITエンジニアも多数！ ◎8割以上が受託開発で客先常駐はごく一部 ◎定期的な勉強会開催（AI機械学習等も可、講習費、書籍代支給） ◎自社の体制に合わせて案件受注するため、残業少なく、長期就業を目指せる環境 ◎産業カウンセラー常駐（メンタルヘルスケア）でもしもの時も安心 ※システム開発会社では国内初となる「メンタルヘルスケアの専門機関」として厚生労働省管轄機関の認可登録をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は1年目の賞与を含まないご年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 450万円／37歳／経験12年／月給30万円＋賞与 400万円／32歳／経験8年／月給28万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグ東北

専門店・その他小売

福島県郡山市南2-58

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設立 1983年
従業員数 97名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【郡山・会津・白河】オートバックス店舗販売スタッフ・車買取販売スタッフ/店舗マネージャー候補

■業務概要：カー用品（タイヤ・オイル・バッテリー等）、新車・中古車の販売等を担当いただきます。 ■業務詳細：具体的には、下記業務をお任せいたします。・商品管理（発注業務、売場ディスプレイ）　・接客（商品説明やお車に関する提案・アドバイス等）　　　　　　　　・電話応対他付随業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※将来的には新車や中古車の買取販売の専任として従事していただくことを期待いたします。 ※就業時間補足：シフト制／最低実労働時間5時間／9:15～19:55（休憩80分）9:15～15:15（休憩60分）14:25～19:55（休憩30分） ■入社後の流れ：車の買取販売を対応する際に、在庫などは全て店舗の方とコミュニケーションを取ることになるため、まずは、1年程度管理職候補として店舗対応を行い、仕入れや在庫の仕組みを理解していただきます。 ■ミッション：車買取販売事業予算達成／車買取販売事業部の人材育成／車買取販売の全員参画を期待しております。管理職としての役割を求めていますが、現場も含めて対応いただくことも期待しております。 ■当社について：当社はカー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を福島県で3店舗展開している企業です。

＜勤務地詳細1＞オートバックス白河店住所：福島県白河市老久保123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福島県郡山市南2-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞オートバックス白河店住所：福島県白河市老久保123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～390,000円固定残業手当/月：19,000円～38,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級によって固定残業の時間・金額が異なります。等級が上がることに比例し、固定残業時間と金額共にも上がります。・賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）※業績により異なる・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【会津若松】オートバックスの自動車整備士◇年休120日(土日の希望休取得可能)◇残業少な目でWLB◎

~オートバックスの自動車整備士／年休120日(土日の希望休取得も可能！)／賞与年2回／資格支援制度＆資格手当充実~ ■業務概要：自動車整備士仕事の内容以下のピット作業を担当して頂きます。・車検・点検サービス・カー用品、電装品の取付、タイヤ・オイル・エレメント交換作業・他、ピット作業付随業務（電話対応、ピット作業内容説明などの接客等）・お客様の車両を来客駐車場からピット構内へ移動する場合があります。 ■当社の制度：（1）キャリアコンサルティング制度年2回、上期最終月（4月～9月）と下期（10月～3月）に各店長によるキャリア等に関する相談を実施（2）社内検定制度カーライフアドバイザー、メカニック2級、オートバックスタイヤコンサルタント、プロ等　他 ※スキルアップしながら安心して働けます。（3）自己啓発支援制度国家整備士資格支援制度（試験合格の場合：参考書代、他、資格取得費用の全額補填） ■当社について：・当社は昭和58年に設立し、オートバックスFC店を福島県内で3店舗運営する企業です。・オートバックスブランドを活かした品ぞろえをアピールするとともに、他のオートバックス店とは異なるオリジナリティを打ち出し、差別化を追求しています。・人材教育に力を入れるとともに、積極的に権限移譲を進めて社員の力を引出しており、レベルの高い社員が数多く育っています。・3店ともに全国のオートバックス店の中でも高い売上実績をあげています。 ■オートバックスが選ばれる理由：クルマを買うとき、売るとき、借りるときさらに、その後のメンテナンスに至るまでオートバックスでは、クルマに関するすべてのサポートをさせていただきます。お取引きが完了したら終わりではなく、毎日のカーライフが安全でより快適なものになるよう、お客様の一生を見つめるつもりでお付き合いをさせていただいているからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スーパーオートバックス会津若松店住所：福島県会津若松市扇町101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（2ヶ月分実績）・昇給：年1回（5,000円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｕｂｕ　(オーブ)

建設コンサルタント

北海道札幌市豊平区月寒東一条17-1-3

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設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【札幌】土木施工管理技士　～スーパーゼネコン等での常用派遣就業～

■職務内容：・土木…道路、河川、橋梁、トンネル、ダムなどの土木工事、宅地などの造成工事、農業土木工事など雇用形態は無期雇用の正社員、就業形態が派遣となります。派遣先企業の現場において、あくまでも同社の正社員技術者として就業していただきます。ひとつの現場就業期間が満了した後も、同社との雇用関係には期限が無いため継続的な月給制での安定した給与・社会保険・福利厚生の保証があります。また、同社の「正社員での派遣」の場合、そうした安定性の高い土台の上で様々な顧客企業の多くの現場を経験することができるため、強靭かつ柔軟なキャリアを形成する上でも大きなメリットがあります。 ■職務の魅力：・雇用関係、給与、福利厚生の安定性、企業成長性・各社トップクラスの方々と接しながら、多岐にわたるプロジェクト経験ができる ■求める人物像：・チームワークを大切にし、気遣いができる方・多種多様な現場で経験や知識を活かしたい方・技術者として主体的に仕事に励みたい方 ※「すぐには転職ができないが、転職を希望している」という方も、歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒東1条17丁目1番3号勤務地最寄駅：地下鉄　東豊線／福住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,760円～233,520円その他固定手当/月：31,800円～51,640円固定残業手当/月：88,440円～114,840円（固定残業時間66時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定。 ■給与例：40代土木技術者…55万円（月給40万円＋諸手当15万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【札幌】建築施工管理技士※スーパーゼネコン等での常用派遣就業／上流スキルを身に着けられる

■職務内容：建築施工管理担当として業務を行います。・建築…マンションやオフィスビルなどの一般建築、工場などの建築工事など ■雇用と就業の形態：雇用形態は無期雇用の正社員、就業形態が派遣となります。派遣先企業の現場において、あくまでも同社の正社員技術者として就業していただきます。ひとつの現場就業期間が満了した後も、同社との雇用関係には期限が無いため、継続的な月給制での安定した給与・社会保険・福利厚生の保証があります。また、同社の「正社員での派遣」の場合、そうした安定性の高い土台の上で様々な顧客企業の多くの現場を経験することができるため、強靭かつ柔軟なキャリアを形成する上でも大きなメリットがあります。 ■職務の魅力：・雇用関係、給与、福利厚生の安定性、企業成長性・各社トップクラスの方々と接しながら、多岐にわたるプロジェクト経験ができる ■求める人物像：・チームワークを大切にし、気遣いができる方・多種多様な現場で経験や知識を活かしたい方・技術者として主体的に仕事に励みたい方 ※「すぐには転職ができないが、転職を希望している」という方も、歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒東一条17-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,760円～233,520円その他固定手当/月：31,800円～51,640円固定残業手当/月：88,440円～114,840円（固定残業時間66時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定。 ■給与例：40代土木技術者…55万円（月給40万円＋諸手当15万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社ＫＹＯＴＡファクトリー

居酒屋・バー

宮城県仙台市宮城野区幸町2-5-20906

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【仙台】居酒屋スタッフ◆強太朗や強次朗などの強グループ／働き方改革中／13時勤務開始◆
- 締切間近
<<未経験歓迎／柔軟なシフト＆休暇制度も改善中／お客様を大切にして笑顔で元気に挨拶することを大切にしています>> ■業務概要：当社は居酒屋の運営を行っており、仙台を中心に複数の店舗を展開しています。強太朗や強次朗などの仙台市内5店舗の強グループでの勤務となり、将来的には中軸として活躍いただく方を求めています。現在、働き方改革にも取り組んでおり、柔軟なシフトや休暇制度を導入しています。 ■職務詳細：・オーダー取りや料理の提供、お客様とのコミュニケーションなど、居酒屋の業務全般を担当します。・メニューの説明やおすすめの提案、お客様の要望に応えるためのサービスを行います。・テーブルのセッティングや片付け、清掃など、店内の環境を整えるお手伝いもお願いします。 ■組織構成：当社は複数の店舗を展開しており、大型店と小型店があります。大型店では社員2～3名とアルバイト1日17～18名の体制で対応しています。小型店では社員1名とアルバイトで在籍4名程度の少数で運営しています。 ■働き方・キャリアパス：入社される方の経験により一般職か店長かなどのポジションを決定します。現状各店に店長が在籍していますが、スキルに応じて店長と同等の給与もお支払いします。未経験から入社した方も早い方では1年で店長に就任しています。当社は月8日のシフト制となっています。増員した後は、完全週休2日制を目指しています。シフトについては、2週間分のシフトを作成しており、希望休は社員同士で相談しながら取得しています。現状、休憩120分の10時間拘束となっていますが、将来的には休憩60分の9時間拘束を目指すなど、働き方についても改革をしていきます。 ■企業の特徴／魅力：当社は仲間を大切にし、お客様を愛する集団として、たくさんのありがとうがもらえる企業を目指しています。私たちは東北・宮城・仙台の街を元気にすること、東北・宮城・仙台の人を元気にすることを使命としています。また、強グループとして、お客様との約束や損得ではなく善悪で行動することを大切にしています。さらに、笑顔で元気よく挨拶すること、他人を見るのではなく目標を見ることを心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飲食直営店住所：宮城県仙台市内中心部（弊社運営店舗）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～417万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績1～1.5ヶ月）※業績により異なるモデル年収：店長や料理長クラス＝400万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水大理石工業株式会社

サブコン

北海道上川郡東神楽町北二条西3-1-10

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設立 1979年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/東神楽町/転勤なし】反響営業・施工管理／温泉やホテルなど商業施設の石材担当◆旭川・美瑛中心
- 締切間近
≪北海道東神楽町／法人ルート営業兼施工管理／転勤なし／既存顧客中心≫ 主に温泉施設やホテル等商業施設の建築工事についてお客様からの依頼を元に見積もりなどの営業活動を行います。そして、施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容・積算・見積もり・書類作成・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理既存のお客様からの依頼を元に積算業務や見積もり等の営業活動を行っていただきます。そして、営業活動の中で実際に受注した案件に対して、施工管理業務を行っていただきます。お客様からの依頼にスムーズに対応できるように、営業から施工管理までワンストップで行う体制を敷いています。受注する工事は温泉施設やホテル等商業施設の建築工事が主です。営業エリアは道内全域ですが、旭川や美瑛など1時間圏内での現場が中心です。 ■組織構成：営業部門は現在、社長を含めて3名体制です。営業担当は建築石材と墓石で担当が分かれており、今回は建築石材担当に配属予定です。経験豊富な社員が活躍中です。 ■当社について：旭川市を中心に旭川周辺7町、道内一円のお墓・墓石工事承ります当社では建築石材で長年培ってきた高い技術を墓石工事に生かし、高品質で低価格の墓石をご提供しています。日本石材産業協会認定の”お墓ディレクター”や1級建築施工管理技士、1級石材施工技能士、1級タイル貼り技能士など有資格者も多数在籍。一生に一度の大切なお墓づくりを安心しておまかせ頂いております。 ■東神楽町について東神楽町は北海道で2番目に人口が多い旭川市に隣接しており、旭川空港の所在地でもあります。面積は北海道で５番目に小さい町で、人口は1万人程度ですが、生活に必要な施設がコンパクトにまとまっているほか、中核都市である旭川市に隣接していることから利便性の高いまちになっており、北海道一子どもの割合が多い町です。天候は、盆地という特性上、夏冬の寒暖差は大きいものの、風が弱いなど穏やかな日も多く、除雪体制もしっかりしています。「素敵な笑顔と花のまち」をキャッチフレーズに、町民の皆様と共同で生活環境の整備などにも取組み、住みやすい街づくりを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道上川郡東神楽町北二条西3-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～490,000円＜月給＞ 280,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 ■モデル年収： 20代：400万円 30代：500万円 40代：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄ・ＬＩＦＥ

住宅（ハウスメーカー）

岩手県盛岡市向中野7-18-1

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設立 2010年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全3件

【盛岡市】住宅設計 ◆デザイン×性能・チームでの家づくり／年休115日／残業20時間程度

【注文住宅の設計／高い性能とデザインを兼ね備えたこだわりのある家づくりをしています】 ■職務内容：住宅設計に関わる業務全般を担当していただきます。・契約後の打ち合わせにむけた図面の作成や訂正業務・設計事務所と打ち合わせをして建築確認申請業務の対応・敷地調査・補助金申請・設計管理 ※工法：在来工法 ※現場エリア：案件の90%は盛岡の当社から車で片道1時間圏内 ※工期について：着工から完成までは約半年～1年間程度 ■当ポジションのやりがい：・お客様との成約後、営業・設計、デコレーター、施工管理でプロジェクトチームを結成します。・それぞれアイデアを出し合い、新しい価値観と住むことが喜びとなるよう様々な角度からご提案しています。 ■働き方について：月平均の残業時間は20時間程度。自部署の仕事の中でも他部署と連携して処理できる内容は分担したり、クラウドツール（ANDPAD）を使用し、施工現場でのリアルタイムでの情報確認を可能にするなど働き方の改革にも取り組んでいます。 ■資格取得がしやすい風土：資格取得のための学習を促進すべく有給休暇や残業時間の縮小などを取り入れており、会社全体で資格取得者を応援しております。また、資格取得者には資格手当の支給もあります。 ■デザインコンセプト：・雰囲気の良いホテルや情緒あふれる老舗旅館のように日々の喧噪を忘れさせてくれる深い安らぎ。当社ではそんなリゾートスタイルを住まいに映し出し暮らすことが歓びとなるマイホームを築きあげます。歳月を重ねるごとに深みを増す本物の素材が家族の歩んだ時の流れを住まいに刻み日常を表情豊かに彩ることでしょう。・ご購入いただく方とその家族の人生を紡ぐ大切な住まいだから確かな性能と快適な温熱環境はもちろんのこと、リゾートライクなデザインと本物のマテリアルが融合したオンリーワンのスタイルにこだわった住宅を造りたい。D・LIFEは皆さまの新しい暮らしをデザインします。 ■受賞歴： 2016年：盛岡市都市景観賞受賞 2016年：「ハウス・オブ・ザ・イヤ―・イン・エナジ―2016」優秀賞受賞 2022年：外壁材を取り扱う企業より「東北フォトコンテスト2022」にて最優秀賞受賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市向中野7-18-1 勤務地最寄駅：仙北町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,100円～321,460円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：61,529円～97,937円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,629円～424,397円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当：携帯手当 5,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績：5ヶ月分） ■資格手当：一級建築士 20,000円、二級建築士 10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡市】キッチンスタッフ（フレンチ）◆UIターン歓迎／残業20ｈ程度／面接１回

■職務概要：当社が運営するフレンチレストラン「comfort dining DADA」のキッチン業務を担当していただきます。まずは、調理・皿洗い・清掃などの基本業務を担当しながら、キッチンスタッフとして洗練されたスキルを身に付けていただきます。 ※UIターン希望の方も大歓迎です！ ■職務詳細：・レストランでの調理業務全般（仕込み・調理・盛り付け）・洗い場での皿洗い業務・厨房内の衛生管理・清掃・付随するキッチン関連業務・ホテルライクな空間での上質料理の提供サポートなど ■組織構成：現在6名のスタッフが在籍しております。（男性3名、女性3人 ※キッチンスタッフは3人） ■「comfort dining DADA」に関して：盛岡市にある「comfort dining DADA」は圧倒的な建築空間の中、魅力的なワインと洗練されたフレンチで、レストランという非日常の物語を愉しむべく創造されたお店です。【SNS発信】Instagramで新メニューやレストランウエディングの様子、イベント参加時の様子などを公開しています。 ■Instagram：https://www.instagram.com/comfort_dining_dada_official/ ■当社の特徴/魅力：・D・LIFEはデザイン性の高い注文住宅づくりと、上質な飲食空間づくりを両軸で行う企業です。住宅領域では、盛岡初となるドイツパッシブハウス認定を取得。また、盛岡市都市景観賞やエナジーアワード優秀賞を受賞し、地域で高い評価を得てきました。・その美意識は当店「comfort dining DADA」の空間演出にも引き継がれ、訪れる人の日常を忘れさせる“物語を味わう空間”を実現しています。・キッチンスタッフとして、料理を通じて店舗の世界観を表現していくやりがいを感じられる環境です。繁忙期はありますが、チームで助け合いながら働ける文化が根づいています。・また、ブログやイベントも盛んで、社内には常に新しい挑戦や発信があり、風通しの良さが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ comfort dining DADA 住所：岩手県盛岡市向中野七-18-1 2F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙北町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,220円～230,500円固定残業手当/月：52,500円～69,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,720円～299,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績 2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イスト

その他

宮城県仙台市泉区泉中央1-28-13

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設立 2011年
従業員数 2名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【仙台/転勤無し】営業および現場管理～業界経験者積極採用/設立以来毎年増収/平均残業時間20時間以内

■仕事内容：自社物件やグループ会社、取引先のリフォーム・リノベーション工事の工程管理および個人顧客への工事提案をお任せします。 ■仕事内容詳細： ◆自社物件：中古物件のリノベーションの施工管理になります。プランニングから担当することも可能です。新築戸建や新築収益物件の施工会社との担当もあります。 ◆請負物件：（１）営業（反響営業）…協力会社（大手不動産業者）から紹介のあった個人顧客に対して、工事の提案や見積もりの作成を行います。（２）現場管理…個人顧客と契約後の調整や工程管理になります。 ■入社後のサポート体制：業務の一連の流れや図面の読み方等は先輩社員からの指導がありますので、ご安心ください。 ■組織体制：グループ会社全体で20名で、その中で営業専任1名・現場管理3名となっています。 ◎業務の割合は人によって異なりますが、営業：現場管理＝3:7くらいです。 ◎扱う物件について：一軒家、マンション、アパート、工場の中古物件の改修から新築まで幅広く取り扱っています。 ■働き方：・エリアは仙台市近辺（名取、利府、塩釜、多賀城、富谷等）なので、宿泊を伴う出張は発生せず日帰りです。・17~18時に帰宅する社員がほとんどで、19時以降までの残業はほぼ発生していません。自分の裁量で業務をコントロールする事ができるのでワークライフバランスも確保ができます。・ご家族の事情や趣味などでの休暇も取得しやすいです。・社長と社員の距離が近いからこそ、社員一人一人の希望を考慮して柔軟な対応を取っています。朝早い出勤や夜遅い退勤が難しい方も問題ありませんのでご相談下さい。 ■成長性： 2011年に立ち上げて以来、毎年増収しています。今後は不動産会社・建築会社との提携をより強め、顧客を獲得していき業績を伸ばしていく方針です。一軒家、マンション、アパート、工場の中古物件の改修から新築まで幅広く取り扱っています。株式会社ライブへ出向（グループ会社）

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-13 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※歩合ではなく、固定給になります。 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 ■年収：前職の経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＦフィード株式会社

飼料メーカー

北海道苫小牧市真砂町38-5

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設立 1993年
従業員数 74名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【苫小牧】品質管理／製造・工場運営にも関われるポジション／年休124日・ホクレン取引

◆品質管理・品質保証経験者歓迎（業界不問）｜全農・ホクレン等と安定取引する製造現場で、品質管理から製造・工場運営まで関われるキャリアがあります（年休124日・賞与5カ月分）私たちが手がけているのは、酪農を支える飼料・サプリメント。その品質と安全性を守る役割を担うのが、今回募集する品質管理職です。単に検査を行うだけでなく、製造現場と連携しながら、より良いモノづくりを支えていくポジションです。 ■仕事内容：～製造現場を支える品質管理～飼料・サプリメントの安全性と品質を守る立場として、製造現場と連携しながら品質管理業務を担当します。・苫小牧工場にて、品質管理業務を中心に担当します。・入社後は、原材料や製品の検査・分析など、基礎的な業務からスタート。・慣れてきた段階で、製造工程の管理や改善、トラブルの原因確認などにも携わっていただきます。・品質に関する判断は、製造部門や上長と連携しながら進めるため、一人で責任を背負うことはありません。チームで品質を守る体制です。 ■具体的な業務内容：（1）原材料や製品のサンプル確認、簡単な検査・分析（2）製造工程での品質チェック、工程ごとの確認（3）検査結果や品質データの入力、記録作業（4）品質トラブル時の原因確認や改善対応（製造部門と連携）（5）法令や社内ルールに沿った品質管理業務 ※入社後は、検査・分析などの基礎業務から段階的にお任せします。 ■組織・育成体制：・品質管理業務は現在4名体制（30代中心）。・現場とのコミュニケーションを大切にしながら、協力して業務を進めています。 ※入社後は1～3カ月程度の工場研修を実施。製造現場で工程を経験し、その後はOJTで段階的に業務を習得します。全農（JA）研修、工場会研修、実地酪農研修など、外部研修も充実しています。 ■キャリアの広がり：・品質管理として専門性を高めるだけでなく、製造工程の改善や工場運営に関わるキャリアも描けます。・実際に、現在の工場長も品質管理からキャリアをスタートしました。・将来の方向性は、本人の志向や適性を見ながら一緒に考えていきます。品質を軸に、製造全体を支えながら成長できるポジションです。・専門性を身につけ、将来のキャリアを広げたい方にオススメです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市真砂町38-5 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績３％） ■賞与：年3回（前年実績5.0ヶ月+季節手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】飼料やサプリのルート営業＜未経験も活躍＞◆残業月～20H／土日祝休◆酪農×サプリの専門商社

◆未経験歓迎｜酪農×サプリの専門商社で、農家さんに寄り添う提案営業。安定基盤のもと、土日祝休・残業は抑えられた環境で働けます「この前すすめてくれたサプリ、牛の調子がいいよ」そんな一言が、何よりうれしい仕事です。私たちは飼料やサプリメントを通じて、酪農家さん一軒一軒に寄り添い、生乳生産や牧場経営を支える専門商社です。単に商品を売るのではなく、現場の状況を理解し、ともに考え続ける“提案型”の営業を行っています。 ■仕事内容：～農家さんの「相談相手」になる営業～担当するのは、既存のお客様を中心としたルート営業です。1日8～10件ほど農家や農協を訪問し、牛の健康状態や飼育環境、経営状況を丁寧にヒアリングします。そのうえで、飼料やサプリメントの提案に加え、（1）飼養管理（2）牧草収穫（3）生産性向上に向けた工夫など、営農全般に関わるアドバイスを行います。新規の飛び込み営業はなく、長期的なフォローを通じて信頼関係を築いていく営業です。 ■当社の強み：（1）飼料×サプリメントの専門性：配合飼料だけでなく、牛の体調や目的に合わせたサプリメント分野でも独自のポジションを築いています。（2）オリジナル製品を生み出せる一気通貫体制：製品の開発・製造・販売までを自社で行い、酪農家ごとの課題に合わせた提案が可能です。全農・ホクレン等との安定した取引基盤も、当社の大きな強みです。 ■未経験でも安心の環境：入社後は約1カ月の座学研修で基礎知識を学び、牧場研修や先輩社員との同行営業を通じて実務を習得します。営業社員の半数以上が文系出身で、営業未経験から活躍している社員も多数在籍。 ※技術的な内容は専門部署がサポートする体制が整っています。 ■働き方・キャリア：年間休日122日、土日祝休み、残業はプライベートと両立しやすい範囲です。本社での研修後、本人の希望や居住地を考慮のうえ、道内各拠点へ配属します。 ※道内転勤（5～6年に1回程度）は、将来的に中核メンバーとして活躍していただくことを見据え、ホクレン等と連携する各エリアで経験を積むためのステップです。現場で培った知見を活かし、地元拠点や本社に戻って活躍する社員もいます。数字だけを追う営業では物足りない方、専門性を身につけ、地域や一次産業を支える仕事がしたい方に知っていただきたい仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市真砂町38-5 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績３％） ■賞与：年2回（前年実績5.0ヶ月）+季節手当 ■営業手当：月25,000円～30,000円 ■転勤手当：月20,000円（転居を伴なう異動の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルム

その他メーカー

北海道札幌市東区北17条東18丁目2-20

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設立 2008年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

写真アルバムの制作マネジメント候補／未経験から経営幹部へ
- 締切間近
◆◇北海道コンサドーレ札幌／北海道イエロースターズオフィシャルスポンサー◇◆ 当社は、大手フォトスタジオからの直取引を中心に、写真アルバムの制作代行を行う会社です。ただ作るだけではなく、画像処理から個人のお客様へ直接発送まで行う独自のワンストップ体制が強みとなり、受注量は【年20%】のペースで右肩上がりに増加中の安定企業です！《2026年6月に新体制始動！》次世代の幹部候補の募集です。まずはアルバム制作の実務を覚えることからスタートし、段階的に40~50名規模の組織マネジメント・数値管理をお任せします！ >>具体的には ────────────── 【1年目】現場実務の理解 ■入社後2~3ヶ月：各部署を回り、アルバム制作の基本を学ぶ ■入社後半年：従事する部署で実務を行う・各部署担当の社員やベテランパート、弊社代表がマンツーマンで研修を担当します。【2~3年目】制作現場でのマネジメント習得 ■受注量に合わせたスタッフの適切な人員配置 ■月1~2回導入される新商品を現場のラインに載せるための企画・運営【4年目】経営幹部へ ■新社長の右腕として、社内全体の数値管理や経営戦略にコミット ■工場内の決裁権（人事、経費、現場の改善提案など）を徐々に移譲 ※記載の期間はあくまで目安です。業務の習熟度に合わせて柔軟に昇格を行っています。＼新社長より：大切にしたい評価のポイント／もちろん色々な要素を見ますが、現段階で何より大事だと思っているのは以下の2つです！ ◎制作現場内全体の業務の理解 ◎周りのスタッフからの信頼普段のあなたの頑張りをしっかり見て評価を行います！

＼転勤なし・マイカー通勤OK／【本社】北海道札幌市東区北17条東18丁目2-20 〈アクセス〉札幌市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩8分

月給 30万円~40万円＋諸手当＋賞与（年2回/3~4ヶ月分） ※製造業でのマネジメント経験をお持ちの方は優遇します。 ※経験・スキルに応じて給与を決定いたします。 ※固定残業代：なし └1分単位で残業手当を支給いたします。 ※試用期間：3ヶ月（同条件）【想定年収】 550万円~600万円＼キャリアアップに応じて昇給のチャンスあり／ ■マネジメント職：年収700万円~800万円 ■経営幹部：年収1,000万円~ 「若いうちから稼ぎたい」というあなたの意欲を、当社は全力で受け止めます！

マリッジ株式会社

ブライダル・ウェディング

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1アエル17F

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設立 2013年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【丸の内/転勤無】婚活コンシェルジュ◆新規勧誘なし/個人に合わせた育成体制

【未経験歓迎！/充実の育成体制/新規勧誘なし/転勤なし/大手人材会社ヒューレックスのグループ会社】ハイレイヤー向けの結婚相談所を運営している弊社にて、婚活コンシェルジュ業務をご担当して頂きます。 ■業務内容：・新規入会希望者へのサービス説明、カウンセリング対応・ご希望条件や人柄に応じたお相手候補のご提案・マッチング・お見合い日時や場所の調整、実施に向けたアドバイス・交際状況のヒアリングや、成婚までのフォローアップ・会員様、提携先（他社相談所や企業等）との電話・メール対応 ※新規勧誘営業は行いません ■業務イメージ・月当たり50~70名程度の対応をお任せします。・カウンセリングは1件当たり1時間程度の物が1日数件発生します ■目標設定について成婚数に加えて会員対応の進捗状況など、両面から評価されます。成婚数の目標は社歴や業績によって異なりますが、5～8件程度となります。 ■組織構成: ・現在仙台本社には10名のメンバーがおり、東京支店は立ち上げ期となります ■入社後の流れ: ・まずは半年間程度、座学やロープレなどの研修を実施いたします。状況に応じて伴走期間を調整いたします。 ■当社の特徴：・人材紹介事業を展開するヒューレックス株式会社のグループ会社として2013年4月に創立、これからの東北経済や日本経済の復活を願い、事業に取り組んでいます。・企業経営者や医師、税理士等の士業、そしてその後継者の方々を中心に相談があり、相応しい相手を探し出し、紹介しています。人材紹介業を通して培ったコンサルティングとマッチングのノウハウを大きな強みとし、自治体・企業団体等と連携を強化しながら、未婚・晩婚化問題を解決し、より多くの顧客により幸せになってもらいたいというのが、当社の想いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京拠点住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー 3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～373,000円固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【仙台駅周辺/転勤無】婚活コンシェルジュ◆固定休み/残業20h程度/ハイレイヤーメイン

【未経験歓迎/転勤なし/固定休み/新規勧誘業務なし/顧客に伴走した成婚支援/高いサービス品質で数々の賞を受賞】・ヒューレックス社のグループ会社で、結婚相談所を運営している弊社にて婚活コンシェルジュ業務をご担当して頂きます。 ■魅力・会員は、経営者や医師、士業など社会経験豊富な方々が中心です。相互の信頼関係を重視しながら活動されるため、丁寧なコミュニケーションを通じて長期的な関係構築を行うことができます。・単なるマッチング業務ではなく、お客様の人生設計や価値観に寄り添うコンサルティング要素の強い仕事です。・30代後半～50代の社員も多数活躍しており、これまで培った接客経験や人生経験を活かせる環境です。 ■業務内容・新規入会希望者へのサービス説明、カウンセリング対応・ご希望条件や人柄に応じたお相手候補のご提案・マッチング・お見合い日時や場所の調整、実施に向けたアドバイス・交際状況のヒアリングや、成婚までのフォローアップ・会員様、提携先（他社相談所や企業等）との電話・メール対応 ■業務イメージ・月当たり50~70名程度の対応をお任せします。・カウンセリングは1件当たり1時間程度の物が1日数件発生します ■目標設定について成婚数に加えて会員対応の進捗状況など、両面から評価されます。成婚数の目標は社歴や業績によって異なりますが、5～8件程度となります。 ■組織構成: ・現在7名の方が在籍しております。 ■入社後の流れ: ・まずは半年間程度、座学やロープレなどの研修を実施いたします。状況に応じて伴走期間を調整いたします。 ■当社の特徴：・1000社超の加盟社数を誇る日本ブライダル連盟において成婚実績最優秀賞を７年連続受賞しており高いサービス品質を評価されています。・サービス業界から転職し、働き方改善とやりがいの両立を実現した社員も活躍しています。 ■求める人物像・お客様の気持ちを汲み取り、先回りした対応ができる方・相手との適切な距離感を保ちながら信頼関係を構築できる方・品位や落ち着きを持ち、ハイクラス層にふさわしいコミュニケーションができる方・指示待ちではなく主体的に行動できる方・長期的にお客様の人生に寄り添う仕事に魅力を感じる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 アエル17F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～373,000円固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エミシ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

北海道札幌市中央区大通西25-4-8

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設立 2012年
従業員数 14名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【札幌】WEB広告運用（経験者向け）◆デジタルマーケティングの力で北海道の魅力を発信

■業務内容：クライアントの課題に向き合い、Google、Yahoo!、Meta、TikTok、Xなどの広告媒体を活用してビジネス成果を最大化するポジションです。私たちは「施策の実行者」ではなく、「クライアントと未来を共に創るパートナー」であることを目指しています。数字を追うだけではなく、戦略設計から実行・改善提案までを一貫して担っていただきます。主な業務内容は以下です。・各広告媒体のアカウント設計・入稿・運用・KPI設計、配信戦略の立案・分析レポート作成と改善提案・A/Bテストやターゲティング施策の企画と検証・クリエイティブ改善提案　　多角的な視点が求められるため、常に思考し、自律的に動くことが不可欠。多様なビジネスモデルの成功を裏側から支える、難易度とやりがいの高い仕事です。 ※1人あたり10～20件の案件を、規模に応じて担当。 ■求める人物像：・マニュアルに頼らず、自ら仮説を立てて行動できる方・成果にこだわり、改善を楽しめる方・クライアント成果に対して当事者意識を持って動ける方・チームで動く意味を理解し、共に成長していける方・裁量を楽しみ、責任を引き受ける覚悟がある方 ■当社の特徴：（1）当社は北海道・東京に拠点を置き、HP制作・運用のほかインターネット広告の企画・運用、ネット通販サイトの運営、ウェブ全体もコンサルティング業務等、広くサービスを扱い、インターネット関連サービスを提供しています。（2）北海道にも大手含めバナー広告を手掛ける企業はありますが、運用型の広告に注力している企業は数少ないため、特に運用広告に力を入れています。（3）中長期的には「北海道ならでは」のビジネスにも手を広げ、インターネットの知識、経験を活かしたビジネス展開も構想しています。北海道内で、特にITインフラの整備されていない分野で知名度向上・拡販の一助を担うサービスを提供すべく、北海道の地元企業とのリレーションを深めています。（4）当社に営業社員はおりません。お客様からのご紹介で取引を拡大しており、信頼と信用が営業力となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：北海道札幌市中央区大通西25丁目4-8 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園（5番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（会社業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社湯浅製作所

機械部品・金型メーカー

福島県田村郡三春町大字熊耳字上荒井212-1

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設立 1992年
従業員数 27名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎※【三春町／転勤無】機械加工・組立（半導体・自動車業界向け設備）～設計職も目指すキャリア

≪未経験から設計職へ／段階的な育成環境／転勤なしで長く活躍／完成品まで携われる／成長市場FA業界≫ ■この求人のオススメポイント：・製造現場からスタートし、将来的には機械設計・電気設計へステップアップできる育成体制・転勤なし・残業月20時間未満で地域に根差して働ける環境・自動車・半導体業界を支えるFA設備メーカーとして安定した事業基盤を保有産業用機械やFA設備の設計・製作を手掛ける当社にて、将来の設計エンジニア候補として機械加工・組立業務をお任せします。 ■職務内容：・機械部品の加工業務・生産設備や治具の組立作業・図面修正や設計補助業務・設備の試運転・調整補助・将来的な機械設計または電気設計業務入社後は適性や経験に応じてOJTを実施。まずは加工や組立を通じて設備の構造や製造工程を理解し、徐々に図面修正や設計補助へステップアップします。設計だけでなく組立や試運転まで携わるため、実践的な技術を身につけられます。 ■未経験から設計エンジニアを目指せる環境：工業系の知識をお持ちであれば、設計実務経験は問いません。機械加工や組立を経験しながら設備全体の仕組みを学べるため、将来的には機械設計や電気設計へキャリアアップが可能です。 ■完成まで見届けられるモノづくり：当社が手掛ける設備はオーダーメイドが中心です。図面上で終わるのではなく、自ら関わった設備の組立や試運転まで携わることができます。設備がお客様先で稼働する瞬間を見届けられることは大きなやりがいです。 ■成長が続くFA業界で専門性を磨く：人手不足や自動化ニーズの高まりを背景に、FA設備の需要は拡大しています。ロボット関連設備や自動化技術に触れる機会もあり、将来にわたり活かせる専門性を身につけながら成長できます。 ■当社について：当社は1963年創業以来、産業用機械・治具の設計製作や精密機械部品加工を手掛けてきました。設計から加工、組立、試運転まで一貫対応できる技術力を強みに、自動車・半導体・電子部品・インフラ関連など幅広い業界と取引しています。創業60年以上の安定基盤のもと、三春町に根差して技術を磨きながら長く活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県田村郡三春町大字熊耳字上荒井212-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年 2 回、計 3.50 ヵ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三春町】FA 機械メインの電気制御／大手取引中心の安定企業／地域密着で専門性を高められる環境

≪創業60年以上の安定基盤／FA設備を一貫担当／設計者の裁量大／最先端分野へ挑戦可能／転勤なし三春町勤務≫ ■この求人のオススメポイント：・構想から試運転まで一貫して携わり、自分が設計した設備の完成まで見届けられる環境・残業月平均20時間未満かつ転勤なしで、腰を据えて専門性を高められる働き方・自動車、半導体、インフラ関連など幅広い業界の設備開発に携わり、ロボット・AI関連設備への挑戦機会もある各種産業用機械やFA設備の設計・製作を一貫して手掛ける当社にて、産業用機械の電気制御設計をお任せいたします。 ■職務内容：・電気回路図の作成・PLC制御ソフトの設計およびプログラミング・制御盤組付けや配線作業・試運転および動作調整・顧客との仕様打合せや技術提案設計から立上げまで携われることが特徴です。オーダーメイド案件が中心のため、培った経験やアイデアを活かしながら高度な制御技術を磨くことができます。 ■設計者として最後までモノづくりに関われる環境：「図面だけ描いて終わり」「完成品を見る機会がない」といった不満を感じている方に最適です。設計から配線、試運転、納品まで一貫して担当でき、自身の技術が形になる達成感を味わえます。 ■安定需要のもとで専門性を磨き続けられる：取引先は自動車部品、半導体、電子部品、水道インフラなど幅広い業界に及びます。FA需要拡大を背景に安定受注を維持しており、長期案件を通じて高い技術力を身につけられます。 ■地域に根差しながら次の技術へ挑戦：転勤がなく三春町で長く働ける一方、ロボットやフィジカルAI関連設備など新分野への挑戦機会もあります。仕事と私生活を両立しながら、技術者として成長できる環境です。 ■当社について：当社は1963年創業以来、産業用機械や生産設備の設計・製作を通じて日本のモノづくりを支えてきました。構想設計から機械設計、部品加工、組立、電気制御、試運転までワンストップで対応できることが強みです。自動車部品メーカーや半導体関連メーカーなど幅広い業界との取引実績を持ち、生産性向上に貢献しています。自動化需要の拡大を追い風に、次世代の自動化設備や先端分野への展開も進めており、今後の成長が期待できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県田村郡三春町大字熊耳字上荒井212-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年 2 回、計 3.50 ヵ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。