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[所在地]北海道･東北　

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    43ページ：所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 28,899 社中 2,101〜2,150 社を表示

    株式会社ロイヤルスイーツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市東区北三十二条東16-1-6オレンジビル1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌・夜勤転勤なし】人気スイーツ工場の責任者に！職員20名の管理／洋菓子メーカー
      • NEW
      【業界未経験者・洋菓子スイーツに興味がある方歓迎／マネジメント経験者歓迎／機械加工をほぼ行わない手作りスイーツを展開／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要： ・事業（工場）拡大により、製造やスタッフ管理を行っていただく人材が不足しております。 ・スタッフとコミュニケーションを取りながら、工場責任者として、札幌製造工場の製造部門（現場）のマネジメント業務全般をお願いします。 ・商品は、パート、アルバイトを集めやすくするために、手作りながらパティシエスキルを必要としないレシピに簡略化しています。 ・パティシエスキルを必要としませんので、業界未経験者からの応募でも、イチから覚えやすい商品ラインナップとなっています。 ■具体的な業務： （1）主な業務 ・製造計画の作成、調整（商品数：約10種類） ・原材料の受発注、管理 ・商品出荷、調整、管理 ・品質、衛生管理 ・従業員（パート含む）のシフト作成、調整、指示命令。時には相談相手 ・製造補助（頻度少／セルフチェックによる自己判断） （2）付随業務…各工場の見回り ・従業員とのコミュニケーションのために必要に応じて、徒歩圏内の近隣3工場の見回りがあります。（各工場、10名以下の小さな工場です） ・見回り時に、従業員とのコミュニケーションや時には業務指示や管理をお願いします。 ・パートさんは20代～40代が在籍しており、40代の主婦さんが多いです。 ■働く環境： ・働きやすい環境が整っています。勤務地は地下鉄東豊線より徒歩で通勤可能。 ・働き方はご自身でコントロールいただきますが、基本的に残業がなく、夜勤もない環境です。 ■工場について： ・第1工場…北32東16丁目1-6（地下鉄東豊線 新道東駅徒歩2分） ・第2工場…北24東16丁目3-30（地下鉄東豊線 元町駅徒歩1分） ・第3工場…北32東8丁目2-13（地下鉄東豊線 新道東駅徒歩10分） ※従業員数（3工場合計） ・製造…社員4名／パート20名 ・事務…社員2名／パート 2名 ■主力商品： 主力はスイートポテト。売上げの約4割を占め、高評価をいただいております。他には、チーズ系の商品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第2工場 住所：北海道札幌市東区北24条東16丁目3-30 安念ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第3工場 住所：北海道札幌市東区北32条東8丁目2-13 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮し決定します ■その他固定手当：調整給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月 ※実績2～4ヶ月分／能力、実績により変動） ■年収モデル： ・2年目：年収420万（月給30万／賞与2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社スイーツのイベント販売／賞与年2回／帰省交通費全額支給
      《ロイヤルスイーツとは…》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 味自慢の実力派スイーツとして、エキナカなどの催事場や通販を通じ全国にお届けしています。 リピーターも多く獲得しており、月間4万本の出荷実績もある看板商品・スイートポテトのほか、見た目にも楽しい『チーズドームケーキ』や『濃厚チーズケーキ』などの人気もぐんぐん上昇中♪ 　◇　◇　◇ 《具体的には》 ━━━━━━━ ■開催会場の設営・後片付け 商品ディスプレイや会場のデコレーションは裁量にお任せ！ あなたならではの魅せ方で、お客様に魅力を伝えてください◎ ■会場の担当者とのやり取り 会場のレイアウトや注意事項の確認などを、会期が始まる前に担当者と確認します。 ■スイーツの販売・イベント会場での接客 声掛け一つでもう数点購入いただけたり、リピートにつながったりと、接客で売上が大きく変わるのもこの仕事の奥深さ！ 開催時期や場所によってニーズや客層は変化するので、傾向をよく把握し、『どんな商品をどうアピールするか』を考えるのがポイントです。 ■販売スタッフの勤怠管理 本社が作成したシフトに沿って、派遣販売スタッフさんやマネキンさんの早番・遅番を調整します。 ＼ 催事について／ 1回につき1～2週間程度の実施です。 居住地により出張頻度（開催場所までの通勤手段）が変わります。 多い方で、月1～2回程度となります。 開催時期や場所などは、事前に月間スケジュールを本社からお知らせします。 ★旅費・宿泊費はもちろんすべて会社負担！ 地方に自宅がある場合は出張の合間で自宅に帰省することができ、帰省交通費も会社で全額負担します！ （先払いも可能） 　◇　◇　◇ 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の催事に2会場ほど同行し、マンツーマンでディスプレイの仕方や商品・在庫の管理についてなどを教えていきます。 数週間ほどでマスターできるシンプルな業務ですのでご安心ください！
      【100％直行直帰／転勤なし】 関東・関西を中心に、エキナカ・商業施設などの催事場やイベント会場での勤務となります。 ・関東エリア…東京・埼玉・神奈川・千葉中心 ・関西エリア…大阪・兵庫中心 ※本社や事務所への出勤はありません。 ★出店圏に近い関東・関西在住のメンバーのほか、北海道在住で全国を巡っているメンバーもいます！ ★出張にかかる交通費や宿泊費は全額会社負担！ ホテル暮らしや仕事の合間の観光も楽しめる仕事です◎
      月給27万1000円～ ★昇給も毎年実施しています。 売上予算の達成度を評価され、入社2年目で10％ほど年収がアップしたケースもあります！
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    株式会社SUPER　OKUSAN

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-6-32
    • 設立 2011年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ニセコ】ホテル内レストランマネージャー
      • NEW
      【仕事内容】 ラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーワイス」のレストランで、接客業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・接客指導 ・お会計・ご注文取りの指導 ・お食事の配膳、下膳の指導 ・店内の清掃管理 ・飲料の在庫管理・発注指導 ・売上管理 ・本社と連携 ・その他の付随する業務など 【魅力ポイント】 ・世界から注目されるニセコでのお仕事 世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。 魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ・福利厚生も充実 ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。 【社内の人間関係】 外国人観光客の多いニセコエリアにあるホテルのため、日本人スタッフだけでなく外国人スタッフも多い職場です。 とはいえ、外国人スタッフでもシーズナル雇用の方以外は日本語ができる方がほとんどのため、仕事上のコミュニケーションで困ることはありません。 日本人と外国人でお互いの言葉を教えあうような場面もあり、和やかな雰囲気の中でコミュニケーションができる環境です。 【株式会社SUPER OKUSANについて】 香港の有名企業家であるSir Gordon Wuの妻Lady Ivyにより、2012年に設立。 Lady Ivyはニセコのスキー場の30年来のリピーターで、東日本大震災の影響で外資系企業が次々と日本から撤退する中、2012年にシャレーアイビーヒラフを開業しました。 以来、ニセコ全体の活性化に向けて地元行政と協力しながら事業を拡大。2019年には別法人にて高級旅館スタイルのホテル「シャレーアイビー定山渓」を立ち上げるほか、花園地区で分譲地開発や販売、運営管理事業を進めるなどさらなる展開を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビーヒラフ 住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～600,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 賞与および昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ニセコ】人事◆未経験歓迎◆正社員／月給28万円～35万円◆英語スキル伸ばせる◆マイカー通勤OK
      ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビー」にて、人事業務全般をお任せします。 ・人事業務全般 ・勤怠管理 ・求人関連 ・労務関連のサポート ・書類関係 ・雇用契約書等 【入社後の流れ】 まずは先輩がついてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。 期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。 異業種の方も大歓迎！ホテル業界のことはしっかり教えます。 【魅力ポイント】 ・世界から注目されるニセコでのお仕事 世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。 魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ・長期休暇も可能 冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。 またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ・福利厚生も充実 ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。 【株式会社SUPER OKUSANについて】 香港の有名企業家であるSir Gordon Wuの妻Lady Ivyにより、2012年に設立。 Lady Ivyはニセコのスキー場の30年来のリピーターで、東日本大震災の影響で外資系企業が次々と日本から撤退する中、2012年にシャレーアイビーヒラフを開業しました。 以来、ニセコ全体の活性化に向けて地元行政と協力しながら事業を拡大。2019年には別法人にて高級旅館スタイルのホテル「シャレーアイビー定山渓」を立ち上げるほか、花園地区で分譲地開発や販売、運営管理事業を進めるなどさらなる展開を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビーヒラフ 住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市環境プランニング

    建設コンサルタント
    北海道札幌市豊平区福住一条1-14-14
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤無】測量アシスタント＜未経験OK＞年休123日／土日祝／北海道のインフラに貢献
      【都市の発展を支える測量技術職＜アシスタント＞／未経験者の入社実績あり／転勤無／土日祝休み／アクセス◎／未経験から手に職をつけて働く／賞与5.1か月分（前年度実績）】 ■業務概要 当社は札幌市を拠点に、都市の安全と発展に不可欠な計測・測量業務を展開しています。本職種は、土木や建築の工事現場のほか、道路、河川、山間部など多様な現場での測量・計測技術を活用し、都市の持続的な発展と安心な生活環境を直接支える技術職です。 ■入社後の流れ： 入社後１か月→基本的に事務所内で測量の基本知識や心得を学びながら現場に入るための準備をしていただきます。 2か月目以降→徐々に現場についていき、まずは現場での雑務・アシスタント業務と徐々に出来ることからやっていただきます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度があり、未経験者も基礎から着実に技術を習得できる環境です。資格取得支援も充実しています。 ■組織構成 5名（10代1名、30代3名、40代1名） 経験豊富な先輩技術者と若手が協力し合う、チームワーク重視の体制です。現場ごとに最適なチームを編成します。現場は2～4名程のチームで向かいますので1人での現場はありません。 ■働き方： ・土日祝休みで年間休日123日、転勤も無し ・夏季でも残業は平均10時間以下、冬季はほぼ無し ・夏季の出張頻度は週1回程ですが、平日に一泊又は二泊となるため、土日を挟むことはありません ■スキルアップ環境 当社は最新技術の導入に積極的で、設備投資を惜しまず、技術者が成長しやすい環境づくりを重視しております。ドローン操作や点群解析などの専門性の高い技術も入社後に学ぶことができます。多様なプロジェクトに関わることで幅広い経験が得られます。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者からリーダー、技術指導者、管理職まで段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は測量・土木設計・不動産売買から賃貸まであらゆる土地にまつわるサービスを展開しています。グループ会社と共に丁寧に業務にあたることで顧客の信頼を得て安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区福住一条1-14-14 勤務地最寄駅：地下鉄線／福住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～192,000円 その他固定手当/月：50,000円～73,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定致します。 ■その他固定手当内訳 ・技術手当：15,000～28,000円 ・住宅手当：20,000円 ・現場手当：15,000～25,000円 ■昇給：年1回（月額5,000円～10,000円） ■賞与：年2回（前年度実績5.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市豊平区】測量技術者／安定した就業環境／土日祝休／転勤無
      【都市の発展を支える測量技術職／転勤なし／土日祝休み／アクセス◎】 ■業務概要 当社は札幌市を拠点に、都市の安全と発展に不可欠な計測・測量業務を展開しています。本職種は、土木や建築の工事現場のほか、道路、河川、山間部など多様な現場での測量・計測技術を活用し、都市の持続的な発展と安心な生活環境を直接支える技術職です。転勤がなく、安定した就業環境が魅力です。 ■業務詳細 GNSS測量機、トータルステーション、レベルなどの専門機器を用い、地形・構造物・道路・河川の現地調査や計測を行います。収集したデータは整理・解析し、図面や報告書の形で成果物としてまとめます。地上レーザースキャナやUAVによる三次元点群測量などの最新技術の導入や現場への適用も積極的に行い、プロジェクト進行管理や品質・安全管理まで一貫して担うことができます。 ■組織構成 5名（10代1名、30代3名、40代1名） 経験豊富な先輩技術者と若手が協力し合う、チームワーク重視の体制です。現場ごとに最適なチームを編成します。 ■スキルアップ環境 当社は最新技術の導入に積極的で、設備投資を惜しまず、技術者が成長しやすい環境づくりを重視しております。ドローン操作や点群解析などの専門性の高い技術も入社後に学ぶことができます。多様なプロジェクトに関わることで幅広い経験が得られます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度があり、未経験者も基礎から着実に技術を習得できる環境です。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 転勤なく勤務可能。安定したワークライフバランスを実現できます。家族との時間や趣味も大切にしながら働けるように、年間休日を増やしたり有給休暇の見直しなど、会社全体でより働きやすい環境づくりに取り組んでいるところです。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者からリーダー、技術指導者、管理職まで段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は測量・土木設計・不動産売買から賃貸まであらゆる土地にまつわるサービスを展開しています。グループ会社と共に丁寧に業務にあたることで顧客の信頼を得て安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区福住一条1-14-14 勤務地最寄駅：地下鉄線／福住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～230,000円 その他固定手当/月：73,000円～80,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,500円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当内訳 ・技術手当：28,000～35,000円 ・住宅手当：20,000円 ・現場手当：25,000円 ■昇給：年1回（月額5,000円～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市白石区平和通15北1-21
    • 設立 2013年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【週4日在宅／大阪市】WEB・アプリ開発（電子カルテなど）◆医療と健康をITで支援◆スタンダード上場
      【スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社／医療と健康をITで支援／電子カルテシステムメーカー／業界トップクラスのシェア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社の当社にて、電子カルテ／オーダーリングシステムの開発をお任せ致します。テレワークをメインにした就業形態になります。 ＜具体的に＞ ・病院向け業務アプリケーション開発（スマホ、タブレット、PC） ・病院のニーズに合わせたネイティブアプリ、Webアプリ、ハイブリッドアプリの開発、製品リリース ※特にスマホ・タブレットアプリは病院ニーズも高く、製品の改良・機能拡大、新製品開発を強く推進している分野です。 ■言語／環境 ・対応OS：iOS、Android ・開発言語（Java、Python、swift、Flutter、C#、ASP.net） ・データベース（Oracle、PostgreSQL） ■配属先情報： 開発メンバーは35名程度 ■働き方： 年間休日123日、残業月平均25時間程度と、働きやすい環境が整っています。ご相談により在宅勤務やフレックス制度を活用した働き方も可能です。 ■当社について： 主に病院向けの電子カルテやオーダーリングシステムといった、医療情報システムの開発・販売・導入・保守をメインとする業界トップクラスのシェアを持つヘルスケアIT企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目5番7号 御堂筋本町ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 235,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.45ヶ月） ＜モデル年収＞※残業手当・各種手当・賞与込み 20代後半：460万円～500万円 30代前半：500万円～550万円 30代後半：550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4日在宅／大阪市】電子カルテ・オーダーリングシステムの開発◆自社システム◆スタンダード上場
      【スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社／医療と健康をITで支援／電子カルテシステムメーカー／業界トップクラスのシェア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社の当社にて、電子カルテ／オーダーリングシステムの開発をお任せ致します。 ★テレワークをメインにした就業形態になります。 ＜具体的に＞ ・パッケージ開発 ・ユーザー向けカスタマイズ 【言語/環境】 .net（VB,C＃）/VB6.0/VBA/Java/PHP/CSS/JavaScript/Oracle（PL/SQL）/my SQL/MariaDB/postgresql 等 ■配属先情報： 開発メンバーは35名程度 ■働き方： 年間休日123日、残業月平均25時間程度と、働きやすい環境が整っています。ご相談により在宅勤務やフレックス制度を活用した働き方も可能です。 ■当社について： 主に病院向けの電子カルテやオーダーリングシステムといった、医療情報システムの開発・販売・導入・保守をメインとする業界トップクラスのシェアを持つヘルスケアIT企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目5番7号 御堂筋本町ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 235,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.3ヶ月） ＜モデル年収＞※残業手当・各種手当・賞与込み 20代後半：460万円～500万円 30代前半：500万円～550万円 30代後半：550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビリティ

    学習塾・予備校・専門学校
    福島県福島市曽根田町1-18MAXふくしま3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島・仙台/転勤無し】学習塾講師◆進路指導・経営企画・イノベーション推進
      ～毎年110~115％成長！将来的にイノベーション推進リーダーとして活躍できます！～ ■職務内容：子どもたちの未来、会社の未来を共に創り出していただきます。 １.子どもたちが自らの幸せな未来を切り拓いていくために必要な思考・方法論を、学習を通して身につけてもらえるよう伴走する。実際に子供たちに授業を実施いただきます。また、保護者との面談なども通じ包括的に生徒をフォローします。未経験でも、進め方のマニュアルや先輩のフォローもございますので安心ください。 上記に加え、あなたのやる気と適性で２～5のいずれかをお選びいただき力を発揮してください！複数のフィールドで活躍している社員多数！ ２．新規事業開発（新教室・新教育プログラム等） ３．経営企画（会社の目指すべき方向性の明確化、全社的課題の解決） ４．人材・組織マネジメント（人材採用、人事評価制度・キャリアアップ制度の運用） ５．総務IT（会社全体の多様な業務を統括、社員のハイパフォーマンス発揮を支援） ■研修体制：メンター制度、映像研修、塾経営勉強会・教室長セミナー等への積極的参加派遣を行っています。 ■キャリアパス：一定の経験を積んでいただき、教務に加え以下のキャリアを描けます。 ・会社や教室の運営、マネジメントに注力する「マネジメントコース」 ・教室や部門の垣根を越えて企画立案し、プロジェクト推進する「イノベーション推進コース」 ・教務のプロとして子どもたちの力を最大限に引き出す「スペシャリストコース」 ■組織風土：毎月2回実施の「AIP（アビリティ・イノベーション・プロジェクト）」では「新しい価値の創造」をテーマに社員が自由に経営陣に提案をしています。積極的に意見や提案を発信できる風土があります。 ■当社の特徴： ・自らの強み（才能、特性、得意、好き）を活かして活躍し、世間に貢献し幸福に生きる子を育てます。そのための哲学・方法論双方を学力育成の過程を通して育みます。 ・学習塾である限り学力を上げる・合格する力を高めることは第一の使命として徹底しますが、教え込むことではなく、【どの子も備えている素晴らしい力を引き出してあげること】を第一に考えています。 ・生徒の2/3が小学生で、小学生から入塾して高校まで通っていただくことも多く、毎年110～115％成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部教室 住所：福島市曽根田町１－１８ MAXふくしま　３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 初等部マリン教室 住所：福島市新浜町２－６ パレブラン　２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マナビのマキバ 住所：宮城県仙台市青葉区昭和町3-36 CSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与実績：15～110万円 ■その他定額手当：役職手当 ■モデル年収 20代　中途採用　320万円～480万円 30代　中途採用　320万円～600万円　（能力による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＲＥＩ

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区中央2-6-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市青葉区】不動産売買担当◆知識・経験を発揮して活躍できる環境◎
      ～不動産売買のプロフェッショナルとして活躍◎～ ■業務内容： 不動産の売買仲介業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）物件の提案、案内 お客様のニーズヒアリングを行い、適切な物件をご提案。興味を持たれたお客様を物件の現地へご案内します。 （2）交渉、契約対応 購入希望者と売主との間で価格や条件交渉を進め、契約合意に導きます。契約書類の作成や必要手続きのサポートも行います。 （3）引き渡し、アフターフォロー 物件引き渡しまでスムーズに進むよう調整し、お客様が安心して取引できるようフォローします。取引後のご相談対応など長期的な信頼関係構築も担います。 ■ポジションの魅力： ◎お客様に寄り添いながら契約締結まで導くやりがいのある仕事です。培ってきた営業スキルや知識を存分に発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 559万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　790,000円～3,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リッジワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北五条西25-4-1525MMビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／在宅相談可】ソフトウェア開発／リーダー候補／年間休日129日／月平均残業10～20H
      【在宅や時短勤務相談可／年間休日129日／定年後も正社員・給与キープで就業可能】 スマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、各種ソフトウェアの設計・開発を行う同社にてプロジェクトリーダーとしてチームをマネジメントしていただきます。 ?経験年数3年以下・20代が3名ほどのチームリーダーになるイメージです。 ＜オススメPOINT＞ (1)育児中・介護中の社員は 週に数日間 テレワークや時短勤務も可能とワークライフバランス◎ (2)完全週休2日制（土日祝）、残業10～20H (3)8割以上が自社内勤務 ■主な開発例： ・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等 ・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク ・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム ?担当していただく案件は1~3件ほどを予定しております。 ■開発環境 ・言語：PHP、HTML、JavaScript、CSS、VB.NET、C#.NET、Python、VBA、Perl、C++、ABAP、T-SQLなど ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、Next.js、Flask、VisualStudio、Django、Spring boot等 ■組織構成： ・全社50名で、エンジニアは48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西25-4-1 525MMビル2F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西28丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※契約社員期間中は、正社員時の基本給の90％を月給として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じる・支給無しもあり（過去実績年2回・計2ヶ月分） ■モデル年収：900万円：経験9年（部長）／500万円：経験11年（リーダー）／400万円：経験5年（リーダー）／320万円：経験3年（エンジニア） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ソフトウェア開発の営業職◆業界経験不問／裁量◎／インセンティブ制度有／年間休日129日
      • 締切間近
      ■採用背景： 当社はスマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、幅広いソフトウェアの設計・開発を行っており、今回、営業力の強化に向け人員を増員する運びとなりました。 ■業務内容： 各種ソフトウェア設計・開発の営業として、新規案件獲得をメイン中心に下記業務をお任せします。現在既存のお客様の対応を行う営業メンバーが1名おりますので、協力しながら取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・受託案件の獲得 ・補助金や助成金情報を活用した提案 ・入札情報の獲得、活用 【開発例】 ・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等 ・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク ・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム ■このポジションの魅力： ・受託案件の新規獲得に向けて、経験を活かし営業活動を行っていただきますので、裁量権を持って働けます。 ・営業職は売上金額の1％がインセンティブとして支給されます。頑張り次第で給与の大幅アップも可能です。 ■組織構成： 全社50名、そのうちエンジニアが48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。社内は穏やかな雰囲気で、上下関係も厳しくありません。また、上司からは部下への気配り、目配りを日ごろから行い、個人の見えない努力を見つけ、評価につなげられるよう心がけており、同じチームだけでなく、他チームの先輩や上司にも相談しやすく、社内コミュニケーションを細やかに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西25-4-1 525MMビル2F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西28丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じる・支給無しもあり（過去実績年1回・計0.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギガネット

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    北海道札幌市北区北七条西1-2-6NCO札幌ビル16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • ◇未経験歓迎【札幌】大手家電量販店でのモバイル販売職　※研修制度◎／賞与3回／対面販売のプロ集団
      【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-2-6 NCO札幌ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌市内の家電量販店など 住所：北海道札幌市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～233,000円 固定残業手当/月：30,850円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,850円～277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動 ■モデル年収： 34歳／入社3年目／446万 38歳／入社11年目／516万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験歓迎【旭川】大手家電量販店でのモバイル販売職　※研修制度◎／賞与3回／対面販売のプロ集団
      【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川市内の家電量販店など 住所：北海道旭川市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～233,000円 固定残業手当/月：30,850円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,850円～277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(6月)※実績により変動 ■モデル年収： 34歳／入社3年目／446万 38歳／入社11年目／516万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヨ・デ・ホーム

    建築設計事務所
    北海道札幌市南区澄川六条10-1-37
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】※未経験歓迎※住宅営業（反響型営業）／ノルマ無／実務未経験歓迎／札幌転勤無
      ■職務内容 ・住宅営業として、お客様の理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 ・完全反響型の営業スタイルのため、飛び込み営業やテレアポは行っておりません。 ・お問い合わせやご来場など、興味をお持ちいただいたお客様へのご対応が中心となります。 ■職務詳細： (1)モデルハウス来場者・資料請求者への対応（初回ヒアリング） (2)ライフスタイルやご予算を伺いながら、プラン提案・資金計画案の作成 (3)設計士・コーディネーターとの連携によるプランニング (4)契約のご説明、スケジュール調整、施工中のフォロー (5)オープンハウスなどの企画 (6)顧客紹介を通じた営業（リピート・紹介比率が高いです） ■当社の魅力： (1)自然素材や高性能住宅など、商品力に強みがあり自信を持って提案できます (2)営業の枠にとどまらず、プランニングや設計にも関わりながら家づくりに携われます (3)未経験からスタートし、住宅営業として誇りあるキャリアを築ける環境が整っています ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員がマンツーマンでフォローし、定期的な1on1ミーティングを通して成長を支援します。慣れるまでは実務面でもしっかりサポートしますのでご安心ください。 ・住宅営業に必要な知識は入社後に習得していただければ問題ありません。 ・また、ご希望に応じて社内キャリアコンサルタントとの面談を実施し、中長期的なキャリア形成をバックアップします。 ■組織構成： ・全社9名の少人数体制。一人ひとりの距離が近く、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市南区澄川六条10-1-37 勤務地最寄駅：JR千歳線／平和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～435,800円 固定残業手当/月：34,700円～64,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メンテナンスファクトリー株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道北広島市共栄14-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北広島】＜未経験歓迎！＞建設機械のメンテナンス～正社員！大手顧客が多く安定した経営～
      【未経験歓迎／手に職つけたい方／建設機械メンテナンスのスペシャリストとしてのご活躍が可能です／年休100日＋有給5日以上取得】 ◎未経験から建設機械メンテナンスのスペシャリストへ！ ◎転勤無し／出張も年に1回～程度と少な目で、長期で腰を据えて働きやすい 環境です！ ■業務内容： 入社後は定期メンテナンスが主な業務となり、ゆくゆくは点検・整備・修理まで幅広くお任せします。業務は原則として自社工場内で行うため、時間外対応や休日の呼び出しはほとんどありません。 定期メンテナンスを通じて一連の業務の流れを覚えていただいた後は、取引先からの問い合わせに応じて、ショベルやブルドーザーをはじめとした建設機械の修理・整備を行います。油圧ショベルや解体用アタッチメントなどの一般建設機械に加え、エンジン周り、油圧機器、溶接、電装、ホース、足回り、法定検査に至るまで、メーカーを問わず多様な建設機械の修理・整備を手がけていただきます。 ■扱う機械：油圧式杭圧入引抜機(サイレントパイラー）、バックホウ型ベースマシン機(WILL工法）、建設機械全般点検・修理・整備） ■出張：年に0～1回の頻度で、1～2日の道内出張があります（出張手当：3,500円/回）。 ■研修制度：希望があれば、メーカー研修（2～3日）も受けることもできます※道外のため、出張になります。 ※将来的に機械のメンテナンスに慣れた後、外部のメーカーの研修を受けることが可能です。 基本的には先輩がついてOJTで業務を覚えていただきますが、一人前になるまでは、一人で業務をお任せすることはありません。 １０年かけて１人前になる想定なので、先輩に見てもらいながらじっくり業務を覚えていただける環境です。 ★評価制度：面談を実施し評価を行います。売上よりも、日々の取り組みや仕事に対する姿勢に重点を置き、評価しています。 ■同社の魅力： ・取り扱う機械・部品の種類が多いため、あらゆる現場で活かせる汎用的なスキルを身につけることができます。 ・老舗クレーンメーカーである中山機械株式会社の子会社でしたが、2009年に独立しました。2012年には株式会社技研製作所と2021年には長野工業株式会社と指定工場契約を結んでおり、大手顧客が多く安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北広島市共栄14-1 勤務地最寄駅：千歳線／北広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：3,000円～35,000円 ＜月給＞ 183,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（3月）但し業績に依る ★社員の年収例： 500万円～　（30代） 600万円～　（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北広島】建設機械のメンテナンス■年収450万円～正社員！◆道内各地に大手顧客◆～安定した経営～
      【手に職つけたい方・機械いじりが好きな方／建設機械メンテナンスのスペシャリストとしてのご活躍が可能です】 建設機械のメンテナンス担当として、下記業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：入社後は定期メンテナンスが主な仕事になり、ゆくゆくは点検・整備・修理を行っていただきます。原則、自社工場での業務となり、時間外や休みの呼び出しはほぼありません。 ■扱う機械：油圧式杭圧入引抜機(サイレントパイラー）、バックホウ型ベースマシン機(WILL工法）、建設機械全般点検・修理・整備） ■出張あり：年に0～1回の頻度で、1～2日の道内出張があります（出張手当：3,500円/回）。 ■研修制度：希望があれば、メーカー研修（2～3日）も受けることもできます※道外のため、出張になります。 ※将来的に機械のメンテナンスに慣れた後、外部のメーカーの研修を受けることが可能です。 基本的には先輩がついてOJTで業務を覚えていただきますが、一人前になるまでは、一人で業務をお任せすることはありません。 １０年かけて１人前になる想定なので、先輩に見てもらいながらじっくり業務を覚えていただける環境です。 ★評価制度：面談を実施し評価を行います。売上よりも、日々の取り組みや仕事に対する姿勢に重点を置き、評価しています。 ■同社の魅力： ・取り扱う機械・部品の種類が多いため、どこにでも通用するスキルを身につけることが可能です。 ・老舗クレーンメーカーである中山機械株式会社の子会社でしたが、2009年に独立しました。2012年には株式会社技研製作所と2021年には長野工業株式会社と指定工場契約を結んでおり、大手顧客が多く安定した経営基盤があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北広島市共栄14-1 勤務地最寄駅：千歳線／北広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～35,000円 ＜月給＞ 233,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（3月）但し業績に依る ★社員の年収例： 500万円～　（30代） 600万円～　（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセットプランニング

    不動産管理
    北海道札幌市中央区大通西7-2-2アセットプランニング大通ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】経理事務(リーダー候補)複数事業部門担当/実働7h/年休137日/財務基盤安定
      年休137日・実働7h。働きやすさを手に入れながら、財務まで伸ばせる経理キャリア◆複数事業部門担当/財務基盤安定 ■業務内容 複数の事業部門（不動産管理・売買・建築など）を展開する当社にて、経理業務全般を担当いただきます。日次の仕訳から月次・年次決算まで幅広く携わり、各部門の数字を横断的に扱うことで多様な経験を積むことができます。将来的には財務業務にも関わり、会社全体の資金管理や経営に近い領域へキャリアを広げることが可能です。 ■業務詳細 ・仕訳・伝票処理などの日次経理 ・月次・年次決算業務 ・複数事業部門（不動産管理・売買・建築等）の経理担当 ・経営数値の把握・管理会計サポート ・将来的な財務業務（資金繰り、資金管理など） ■部署構成 経理部:4名(部長、メンバー3名) ■ポジションの魅力 ・各部門の数字を扱うため、幅広い経理スキルを習得可能 ・経営に近い立場で、事業成長を支えるやりがいのあるポジション ・創業20年、安定した財務基盤を持つ企業で長期的に活躍できる ・実働7時間・年休137日でワークライフバランス良好 ・リーダー候補として、将来的な育成・マネジメントにも挑戦可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西7-2-2 アセットプランニング大通ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,300円～265,200円 固定残業手当/月：73,700円～94,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラステックアース株式会社

    半導体メーカー
    岩手県一関市東台14-38
    • 設立 2004年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岩手／一関】トンネル部品・研究設備のCAD設計◇転勤無／残業15H程／国内シェア90％
      ～当社独自開発のトンネル掘削機部品は国内シェア90％以上／ワークライフバランス◎／製図からスタート⇒ゆくゆく上流工程にチャレンジ可／新製品開発へのキャリアあり～ ■業務詳細： ・主に顧客の仕様図やイラストから図面を起こす作業を担当していただきます。 ・お客様の要望に応じて、製品の素材・材料検討も行います。 ・業務ではソリッドワークスを使用します。 ■担当製品例： ・研究者等の安全確保をする装置「ドラフトチャンバー」の筐体 ・トンネル掘削工事の止水装置「テールパッキン」など ■仕事の流れ： お客様から仕様書をいただく→同部隊にて図面作成→不明点などを営業が回収→同部隊にて機械設計 ■キャリアパス： 最初の1～5年は上記業務をメインでお任せいたしますが、ゆくゆくは、営業とともに顧客へのヒアリングなども行っていただきます。また新製品開発へのキャリアもあるため、設計開発担当としてスキルアップが可能な環境です。 ■組織体制： 入社後に配属となる製造部設計課は設計を担当する部署となっております。製造部の年齢層としては35～65歳で40代の従業員が多く、男性女性の混合部署です。設計課での役割分担としては顧客ごとの専門担当となりその製品の専門性を高めていく体制になっています。 ■教育体制： 入社後は設計のリーダーがついて、業務内容をお伝えしながら業務をしていただきます。また、どのようなモノづくりをしているか、設計したものがどのような形に作られているのかを知るために、同社工場で学ぶ機会を用意しています。 ■同社について： ・主力商品の「ドラフトチャンバー(株式会社島津理化製)」は、研究者等の安全確保をする装置で、全国の高校、大学、製薬会社、研究施設に納入実績があり、東北での生産高トップです。 ・自社商品の「テールパッキン」はトンネル掘削工事の止水装置で、日本国内外で使用されており、国内シェア90％以上を誇っています。また、国外のトンネル工事にも多く使用されており、2021 年からは上海に子会社を設立し中国に進出をしています。青函トンネルやドーバー海峡の工事にも同社製品が活躍しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市東台14-38 勤務地最寄駅：(JR)東北本線／一ノ関駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,370円～310,000円 ＜月給＞ 180,370円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・前年度実績あり ・昇給率：1月あたり3.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与月数：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／一関】理化学機器・トンネル資材の既存法人営業◇転勤無／残業15H程／国内シェア8割の製品有
      ～大正12年から安定経営／国内シェア8割以上／残業15Hでワークライフバランス◎／転勤なし～ ■仕事内容： ・受注規模拡大に伴い、既存顧客への提案から受注管理まで営業業務の全般を担っていただきます。製品知識や商慣習／システム内容など仕事の流れから理解するまで丁寧に指導いたします。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客対応（受注システム／見積り／納品／電話やメール／客先訪問月1回程度） ・OEM営業から自社ブランド営業の主力製品をメインに受注活動 ・基本的にはオンライン商談がメインとなり、出張は月に1回程度になります。 ■組織構成： 営業メンバーは3名おり、アシスタントが1名の4名体制になります。 ■その他： ・時間単位の年次有給休暇を設け、若い方／子育て中の方も働いています、仕事と家庭の両立を図れるように、働きやすい職場環境を整えています ・当社の働き方改革と社会参画に努めています。いわて女性にやさしい企業（ステップ１）認定／いわて子育てにやさしい企業等認定 ■会社の特長： ・素材～加工～組立まで一貫生産できる工場。軽量品から重量品まで精密鈑金加工技術を生かして、多品種一品生産のラインを構築。お客様から求められる高付加価値商品をご提供いたしています。 ■同社について： ・主力商品の「ドラフトチャンバー（（株）島津理化製）」は、研究者等の安全確保をする装置で、全国の高校、大学、製薬会社、研究施設に納入実績があり、東北での生産高トップです。 ・自社商品の「テールパッキン」はトンネル掘削工事の止水装置で、日本国内外で使用されており、国内シェア80％以上を誇っています。また、国外のトンネル工事にも多く使用されており、2021年からは上海に子会社を設立し中国に進出をしています。アクアライン、ドーバー海峡の工事にも同社製品が活躍しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市東台14-38 勤務地最寄駅：JR東北本線／一ノ関駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（月額平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,370円～250,000円 ＜月給＞ 180,370円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・賃金締切日：固定（月末以外）毎月20日 ・賃金支払日：固定（月末以外）当月28日 ■昇給：あり（前年度実績あり） ・昇給率1月あたり3.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）／年2回（前年度実績） ・賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山田オートサービス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    岩手県胆沢郡金ケ崎町西根下荒巻5-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手本社】ベテラン歓迎◎自動車整備スタッフ◇自動車や農機具の整備・メンテナンスを行う会社
      ～ベテラン歓迎◎自動車整備スタッフ◇自動車や農機具の整備・メンテナンスを行う会社～ 自動車整備に関する以下の業務をお任せする予定です。 ■業務内容： ・納車、車の引取り ・車に関する清掃業務（洗車、車内清掃） ・タイヤ交換及びタイヤ調整業務、オイル交換業務 ・その他上記に付随する関連業務 ■キャリアパス： ・前向きな方を募集いたします。 入社時点で整備士資格がなくとも取得意欲のある方には資格取得をサポートいたします。 ■企業情報 金ケ崎町に拠点を置く、自動車や農機具の整備・メンテナンスを行う会社です。民間車検指定工場として車検、修理、板金塗装、タイヤや潤滑油の販売を手掛け、地域に密着したサービスを提供しております。 ■特徴： 金ケ崎地域に密着したサービスが特徴です。 丁寧なサービス提供を第一に地域のお客様に愛されリピーターとなっていただくことを目指しております。「小山田オートサービスに頼んで良かった」とのお客様の声が私たちのやりがいとなっています。 また、近年UDトラックス岩手の傘下に入ったことにより、就業環境の整備にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根下荒巻5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズムフーズ

    居酒屋・バー
    福島県郡山市喜久田町字双又37
    • 設立 2007年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島】経営企画担当（システム対応・人事業務等）※事業拡大フェーズの成長企業／U・Iターン歓迎
      ■当社の「経営企画室」について： 店舗開発、社員採用・育成、物流、広告宣伝、社内企画、組織再編、コスト削減、マーケティング等、幅広く担当しております。そのうちご希望やご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。（ご経験によっては複数の業務をお任せする可能性があります） ■業務内容： （１）システム対応…システム導入に関わる業務、業者の選定・価格交渉・現場への導入フォローをお任せします。例：会計をセルフレジに変更/入社管理システム導入等 （２）人事業務…採用～定着～評価の業務をお任せします。 【採用】アルバイト採用：近隣の時給相場調べて時給の査定、地域や求人内容に合わせた媒体選定等。中途採用：エージェント対応、書類選考、面接対応、社内調整等。 【評価】賞与の査定評価に関わる対応 【定着】教育ガイドライン制定・運用 ■職務の特徴・魅力：幅広い業務を担当しているため、経営に関する幅広い業務知識を習得することができ、会社のマネジメントを学ぶことができます。 ■就業環境：現在、経営企画室の担当者は40代の男性社員が1名であり、配属後は2名体制となります。先輩社員が業務を丁寧にお教えしますので、安心して業務を覚え、担当いただける環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・経営理念は「感動と笑顔を最大限に」であり、会社名である「ISM　FOODS」は「Impressin（感動と）」、「Smile（笑顔を）」、「Maximum（最大限に）」の頭文字を取って命名しております。地域において「こんな店があって良かった」「おいしかった、また来るね」の声をたくさん頂けるような、お客様に愛されて育てていただけるお店を作っていきたいと考えております。まずは100店舗の出店を目指すために、人材を採用し会社の経営体制の整備を図ってまいります。 ・当社が最も重要視していることは人間性です。飲食ビジネスにおいて最も重要なことだと考えており、「素直、まじめな人」、「人にやさしい人」、「努力できる人」、「美味しいものを提供したい人」を求めております。また、社長の人柄に惚れて入社を決意した社員が大勢いるほど、若くて熱い社長です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市喜久田町双又37 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～400,000円 ＜月給＞ 316,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本自動車株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県石巻市浦屋敷南6-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城県石巻】自動車整備士～有休とは別に月に1回のフレックス休が取得できます～
      自動車整備（乗用車・トラック・特殊車両等）に従事していただきます。業務は2名ずつのチーム制にて進めていきます。また、他チーム（溶接・板金等）のヘルプにも入っていただく場合があるため、マルチにご対応いただける方を求めております。 ※対モノ・機械だけではなく、人格面での成長も感じられるポジションです。手に職がつけられる点も魅力です。 ■組織構成： 当社は現在、社員14名（男性11名、女性3名）で構成されております（うち9名が整備士）。また配属先は板金塗装グループ・整備グループに分かれており、40歳前後のマネージャーがそれぞれ配置されております。 ■当社の魅力： ・マネジメントを大切にしている企業です。社外の方にコンサルとして入ってもらい、組織作りを行っております。 ・月1回、フレックス休を取得できます（有給休暇とは別に支給）。月1回好きなところに休暇を取得できるもので、出勤した場合には休日出勤扱いとなります。そのため、稼ぎたい方には給与が増え、かつ社員のいずれかが休んでいる状況となるため有休がとりやすい環境となっております。 ・給与査定は年2回実施し、人格面／技術面の双方から判断しております。技術面は、今後取得したい知識や資格、現在持っているスキルから明確な評価を行います。人格面は、社員側から自己評価と成長性を主張していただきます。目的意識を持った方の成長を支援する環境が整っております。 ■当社の特徴： ・軽自動車から大型トレーラーまで、あらゆる自動車の整備、板金塗装を手がけ、メーカー問わず新車中古車の販売も行っております。整備から販売、トラックのボディ製造及び製作など「ものづくり」も手がけ、お客様のあらゆるニーズに応えて成長中です。 ・自動車整備工場の枠を超えて、車に関する様々なニーズに「ワンストップサービス」で応えて成長しております。長年培ってきた確かな技術とサービスは市外にも知れ渡り、石巻のみならず仙台や南三陸など他県の遠方から、整備や新車購入のために訪れるお客様もいるほどです。 ・個人はもちろん、トラックのボディ製作で法人のお客様との取引も拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市浦屋敷南6-6 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回※目標設定の振り返りにより昇給 ■賞与：年2回（8月・12月）※2～6ヶ月 ■管理職の場合も、時間外手当支給あり ■年収例： ・スタッフ（入社8年整備工）…480万円 ・所属長…650万円※賞与3ヶ月分×2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮城県石巻】自動車検査員～有休とは別に月に1回のフレックス休が取得できます～
      車検の最後の品質チェックとなる自動車検査（乗用車・トラック・特殊車両等）をお任せします。また、検査関連の業務における指導・監督、検査についての書類作成・保管など幅広くご担当いただきます。 ※対モノ・機械だけではなく、人格面での成長も感じられるポジションです。手に職がつけられる点も魅力です。 ■組織構成： 当社は現在、社員14名（男性11名、女性3名）で構成されております（うち9名が整備士）。 ■当社の魅力： ・マネジメントを大切にしている企業です。社外の方にコンサルとして入ってもらい、組織作りを行っております。 ・月1回、フレックス休を取得できます（有給休暇とは別に支給）。月1回好きなところに休暇を取得できるもので、出勤した場合には休日出勤扱いとなります。そのため、稼ぎたい方には給与が増え、かつ社員のいずれかが休んでいる状況となるため有休がとりやすい環境となっております。 ・給与査定は年2回実施し、人格面／技術面の双方から判断しております。技術面は、今後取得したい知識や資格、現在持っているスキルから明確な評価を行います。人格面は、社員側から自己評価と成長性を主張していただきます。目的意識を持った方の成長を支援する環境が整っております。 ■当社の特徴： ・軽自動車から大型トレーラーまで、あらゆる自動車の整備、板金塗装を手がけ、メーカー問わず新車中古車の販売も行っております。整備から販売、トラックのボディ製造及び製作など「ものづくり」も手がけ、お客様のあらゆるニーズに応えて成長中です。 ・自動車整備工場の枠を超えて、車に関する様々なニーズに「ワンストップサービス」で応えて成長しております。長年培ってきた確かな技術とサービスは市外にも知れ渡り、石巻のみならず仙台や南三陸など他県の遠方から、整備や新車購入のために訪れるお客様もいるほどです。 ・個人はもちろん、トラックのボディ製作で法人のお客様との取引も拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市浦屋敷南6-6 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回※目標設定の振り返りにより昇給 ■賞与：年2回（8月・12月）※2～6ヶ月 ■管理職の場合も、時間外手当支給あり ■年収例： ・スタッフ（入社8年整備工）…480万円 ・所属長…650万円※賞与3ヶ月分×2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アスライド

    ゼネコン
    宮城県仙台市太白区泉崎2-15-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市/転勤無】管工事施工管理◆年収600～1200万円／残業月平均10～20H／DX推進
      ◆◇年収600～1200万円／宮城県内中心に多彩な現場を担当／出張ほぼ無/定年65歳まで・再雇用制度有/裁量大きくスキルを活かせる管工事施工管理◆◇ ■業務概要 当社は電気・空調・通信設備工事をワンストップで手掛けており、商業施設や公共・教育・福祉施設、工場など多様な現場において地域インフラを支える役割を担っています。今回、空調・給排水設備工事の施工管理技術者として、宮城県内を中心としたプロジェクトの計画策定から現場管理、引渡しまで一貫して携わっていただきます。 現場ごとに大きな裁量を持ち、幅広い業務にチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 ・工事計画の立案、現場調査、施主や元請企業との打ち合わせ ・工程・品質・安全・原価管理など各種マネジメント業務 ・協力会社の選定・手配・進捗管理、施工管理書類や各種申請書類の作成 ・発注者や関係各所との調整、施工後の引渡し対応 ・主に宮城県内の日帰り案件が中心ですが、ご希望に応じて県外案件も担当可能です ※夜勤は一部ありますが、頻度は少なく数か月に1～2回程度です。 ■扱うサービス 電気・空調・通信設備の設計・施工・保守、OA・情報通信機器の販売・保守、クリーンエネルギー設備の導入・管理など多岐にわたります。 ■組織構成 管工事施工管理：50代男性1名 会社全体では従業員が33名（うち女性7名）20代～50代と幅広い年代の方が活躍しております◎ ■業務の魅力 多様な現場経験を通じて高度な施工管理力やマネジメントスキルを磨けます。 DX化の推進により業務効率化や働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■教育体制 資格取得支援やOJT、実務経験に応じた研修制度があります。 ■就業環境 転勤なし・宮城県内勤務が中心で、各種手当や福利厚生も充実。長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理者からプロジェクトリーダー、将来的には部門責任者へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域のインフラを支える技術者集団として成長を続け、現場ごとに裁量を発揮しながら幅広い案件に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区泉崎2-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～750,000円 ＜月給＞ 437,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賞与：年2回（前年実績4.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市/転勤無】電気工事施工管理◆年収600～1200万円／残業月平均10～20H／DX推進
      ◆◇年収600～1200万円／地域インフラを支える電気工事施工管理／出張ほぼ無/定年65歳まで・再雇用制度有／DX推進・働きやすい職場環境◆◇ ■業務概要 当社は宮城県内を中心に、商業施設・公共施設・工場・集合住宅などの電気設備工事を手掛けており、電気工事施工管理として幅広い現場の工程・品質・安全・原価管理を担当していただきます。 電気・空調・通信設備をワンストップで対応し、各案件ごとに現場調査から竣工・引き渡し後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。 地域インフラを支える技術者として、やりがいと裁量を持って活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・現場調査、施工計画の作成 ・顧客や協力会社との打ち合わせ ・工程・品質・安全・原価管理全般 ・積算業務 ・CADを使った図面作成・修正 ・各種申請書類の作成 ・引き渡し後のアフターフォロー 現場は宮城県内が主で、日帰り圏内の案件が中心です。 商業施設新築・改修、公共・教育・福祉施設、工場・倉庫、集合住宅、宿泊施設など、幅広い案件に携わることができます。 ※使用しているCADはRebroです。 ※夜勤は一部ありますが、頻度は少なく数か月に1～2回程度です。 ■組織構成 電気工事施工管理：男性5名、30代～50代 会社全体では従業員が33名（うち女性7名）20代～50代と幅広い年代の方が活躍しております◎ ■業務の魅力 1級・2級電気工事施工管理技士の資格や経験を正当に評価し、高待遇でお迎えします。 DX化推進により業務効率化や働きやすい環境づくりに注力しており、幅広い知識と経験を身につけることが可能です。 ■教育体制 OJTや各種手当を用意し、資格取得やスキルアップを積極的に支援します。 ■就業環境 転勤なし、宮城県に根差した安定した就業環境で、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 地域のインフラを支える企業として、ワンストップ対応・DX推進・働きやすさを実現。裁量ある働き方で、技術者として大きな成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区泉崎2-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～750,000円 ＜月給＞ 437,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賞与：年2回（前年実績4.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベーアクリエイション

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    北海道札幌市中央区大通西16-1-15メディカルビルスリーエム3FA
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸三田アウトレット】LOEWE（ロエベ）販売スタッフ◆正社員／接客販売のスペシャリストへ
      ≪未経験歓迎！／正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「神戸三田プレミアムアウトレット店」のトップラグジュアリーブランド”LOEWE”で一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。 ■仕事内容： ・接客、販売 ・レジ、お会計 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイ ・清掃ほか店内業務 ■職場環境： 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！初心者OK！未経験歓迎の職場です。当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！ 初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例： 前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について： 当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。 接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田プレミアム・アウトレット内店舗 住所：兵庫県神戸市北区上津台7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による） ＜年収例＞ 月給26万円・年収350万円（24歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津アウトレット】ラグジュアリーブランド販売スタッフ◆管理職候補／接客・販売のスペシャリストへ
      ≪正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「三井アウトレットパーク木更津店」のラグジュアリーブランドで一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。 ブランド例：リシュモングループ／ヴェルサーチェ／エス・テー・デュポン／ボンポワンなど ■仕事内容： ・接客、販売 ・レジ、お会計 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイ ・清掃ほか店内業務 ・店舗スタッフのマネジメント ■職場環境： 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！ 初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例： 前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について： 当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。 接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク木更津内店舗 住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～540,000円 ＜月給＞ 270,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライム下舘工務店

    サブコン
    岩手県九戸郡洋野町大野第8地割83-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岩手／洋野町】一般建築・畜産施設の建築設計※一級建築士◇転勤無／残業15H
      • NEW
      ■業務内容： 集合住宅、工場、店舗、畜産施設などの建築設計業務をお任せ致します。 ■業務の範囲： 各種設計、計算、申請業務をお任せします。 ■主なお客様： 農場経営者、企業、個人など ■同社の特徴： 建築物はその時代において、求められる性能やデザインが多様に変化し続けており、さらに高度化する技術力により、めまぐるしい発展を繰り返し続けています。 当社では、社会や顧客のニーズに応える為「設計」「デザイン」「積算」「施工」の各部門が一体となり、良質で精度の高いプランニングの提案、コスト削減、各作業の効率化を図り、さらに顧客の驚き、喜ぶプラスアルファを提供する事を追求し続けています。 ■コンセプト： （1）家づくり…住宅は、そこに住まう家族の生活を紡ぎ、思い出を重ね、未来へと続く暮らしのカタチです。価値観が多様であるように、家のカタチも様々です。オンリーワンの住空間を提案します。 （2）一般工事…1941年の創業以来、公共施設や一般施設・畜舎施設・一般住宅・分譲住宅・マンション・各種ビルなど様々な建築物の設計・施工・管理やコンサルティング・提案を行ってきました。優れた建物へのあくなき探求をしています。 （3）公共工事…地域社会が求める公共施設を適正な価格と品質で施工します。より適切な技術と工夫により施工品質を確保することが、豊かな地域社会を創りあげる上で重要なファクターになります。 （4）畜産施設…近代的な畜産経営を応援します。求められるニーズに対応すると共に「プラスアルファ」の付加価値、きめ細かなサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県九戸郡洋野町大野第8地割83-1 勤務地最寄駅：JR八戸線／侍浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、本人のご経験・希望を加味し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／八戸】一般建築・畜産施設の建築設計※一級建築士◇転勤無／残業15H
      • NEW
      ■業務内容： 集合住宅、工場、店舗、畜産施設などの建築設計、申請業務をお任せ致します。 ■業務の範囲： 各種設計、計算、申請業務をお任せいたします。 ■主なお客様： 農場経営者、企業、個人など、 ■同社の特徴： 建築物はその時代において、求められる性能やデザインが多様に変化し続けており、さらに高度化する技術力により、めまぐるしい発展を繰り返し続けています。 当社では、社会や顧客のニーズに応える為「設計」「デザイン」「積算」「施工」の各部門が一体となり、良質で精度の高いプランニングの提案、コスト削減、各作業の効率化を図り、さらに顧客の驚き、喜ぶプラスアルファを提供する事を追求し続けています。 ■コンセプト： （1）家づくり…住宅は、そこに住まう家族の生活を紡ぎ、思い出を重ね、未来へと続く暮らしのカタチです。価値観が多様であるように、家のカタチも様々です。オンリーワンの住空間を提案します。 （2）一般工事…1941年の創業以来、公共施設や一般施設・畜舎施設・一般住宅・分譲住宅・マンション・各種ビルなど様々な建築物の設計・施工・管理やコンサルティング・提案を行ってきました。優れた建物へのあくなき探求をしています。 （3）公共工事…地域社会が求める公共施設を適正な価格と品質で施工します。より適切な技術と工夫により施工品質を確保することが、豊かな地域社会を創りあげる上で重要なファクターになります。 （4）畜産施設…近代的な畜産経営を応援します。求められるニーズに対応すると共に「プラスアルファ」の付加価値、きめ細かなサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市青葉1-18-4 吉田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、本人のご経験・希望を加味し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友エンジニア

    建設コンサルタント
    山形県山形市松栄1-3-8山形県産業創造支援センター214
    • 設立 1998年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形/山形市】補償業務管理士(転勤なし/土日休み/年休120日)
      ■業務内容：補償業務管理士として、当社が受注した案件の補償コンサルタント（物件、土地）業務をご担当いただきます。土木工事の測量や施工の前工程で業務となり、土地保有者に対してのリスクを様々な角度から調査し、補償額算出等を行います。 ＜詳細＞ ・土地の測量や権利者の調査・土地に存する一般建築物や文化財建築物（寺社、仏閣ほか）などの調査及び補償金算定・土地の現状把握、周辺地域の状況把握、正常な取引価格の調査及び資料収集を行い、対象地の土地価格を適正に評価・社内における補償業務管理士の有資格者育成　等 ※受注案件は官公庁や、大手ゼネコン、建設コンサルタント等からの一次請けがほとんどで、裁量をもって仕事ができます。 ■採用背景： 既に補償業務管理士の方が社内にはいないため、新しく補償コンサル領域にも参画するための採用です。これまでの経験を活かし、また社内における補償業務管理士の育成を担っていただきます。 ※補償業務管理士はおりませんが、土木設計等のメンバーを含めて全社的には25名の組織です。 ■当社の特徴： 公共土木測量部門、土木コンサルタント部門、建築施工管理部門、文化財・アーカイブス部門の4部門のサービスを提供する会社です。山形県内、東北地域はもとより全国各地で測量サービスを展開しております。また、教育関連事業として、IT技術者育成のための研修やセミナーを開催しております。 ■当社の取り組み： ・IT技術者育成事業…専門分野に限定した、IT系の技術者育成事業を実施しております。土木コンサル部門では、CADインストラクターとCALS／ECインストラクターによる各種セミナーを開催します。また、当社はATC（Autodesk Authorized Training Center オートデスク認定トレーニングセンター）です。 ・自然環境保全…特定非営利法人「自然環境＆情報システム」と連携し、自然環境保全事業に取り組んでおります。この事業は動植物の生息分布を調査し、年ごとに生育の変化、生息箇所の変化、植物と生物の生息地域の分析などの総合的な調査と分析を行い、未来の生態系における環境保全の基礎資料を作成するものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市松栄1-3-8 山形県産業創造支援センター214 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～435,000円 ＜月給＞ 300,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2～3ヶ月分） ■定期昇給に代わり資格手当、実績に応じた昇給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山形/山形市】【経験者歓迎】土木設計(転勤なし/土日休み/年休120日)
      ■業務内容：土木設計担当として道路、構造物（公共工事の割合が高いです）などの土木測量・調査・設計業務を担当いただきます。 受注案件は官公庁や、大手ゼネコン、建設コンサルタント等からの一次請けがほとんどで、裁量をもって仕事ができます。 業務割合としては土木設計8:測量2ほどです。 ■体制等： 土木設計担当は現在3名です。30代～40代のメンバーで業務を行っております。 ■当社の特徴： 公共土木測量部門、土木コンサルタント部門、建築施工管理部門、文化財・アーカイブス部門の4部門のサービスを提供する会社です。山形県内、東北地域はもとより全国各地で測量サービスを展開しております。また、教育関連事業として、IT技術者育成のための研修やセミナーを開催しております。 ■当社の取り組み： ・IT技術者育成事業…専門分野に限定した、IT系の技術者育成事業を実施しております。土木コンサル部門では、CADインストラクターとCALS／ECインストラクターによる各種セミナーを開催します。また、当社はATC（Autodesk Authorized Training Center オートデスク認定トレーニングセンター）です。 ・自然環境保全…特定非営利法人「自然環境＆情報システム」と連携し、自然環境保全事業に取り組んでおります。この事業は動植物の生息分布を調査し、年ごとに生育の変化、生息箇所の変化、植物と生物の生息地域の分析などの総合的な調査と分析を行い、未来の生態系における環境保全の基礎資料を作成するものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市松栄1-3-8 山形県産業創造支援センター214 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～435,000円 ＜月給＞ 300,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2～3ヶ月分） ■定期昇給に代わり資格手当、実績に応じた昇給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社グローバルノースジャパン

    レジャー・アミューズメント
    青森県弘前市大字城東北4-4-26
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜市】店長ポジション（コメダ珈琲店）◆転勤なし/土日休み可/残業平均月15H程度◆
      【地域密着型のカフェ店舗で幅広い店舗運営業務を担当／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です】 ■業務概要 当社が運営するカフェチェーン店舗にて、接客・レジ業務を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。入社後は現場OJTを通じて一つひとつの業務を習得し、徐々に商品発注やシフト作成、アルバイトスタッフの教育といった運営管理業務も段階的にお任せします。エリア限定社員制度により転居を伴う異動はなく、初回配属先も確約されているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・カウンターやフロアでの丁寧な接客業務 ・レジでの商品会計、オーダー受付 ・キッチン業務のサポート ・商品の在庫管理や発注対応 ・アルバイトスタッフの教育とシフト作成 ・店内清掃や衛生管理 ・売上管理、本部への報告業務 ・採用・面談・教育（マネジメント） ・発注・備品管理・売り場づくり ・FLコスト管理（原価・人件費）・QSC管理・売上管理 ■扱うサービス カフェ業態として、ドリンクやフードを提供し、地域のお客様に愛される温かい空間づくりを目指します。 ■組織構成 20～30代を中心に、異業種出身者も多く、中途入社者が多いのが特徴です。チームワークを大切にする社風で、気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 月平均残業15H程度、土日休みや半日休暇も取得しやすく、柔軟な働き方が可能です。明確な評価制度があり、年2回の昇給や賞与制度も充実。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 1～2ヶ月の現場OJTや階級別・ブランド別研修、資格取得支援制度が整い、未経験者も段階的に成長できます。 ■就業環境 シフト制で月9日休み必須。住宅手当や交通費、制服貸与、健康診断など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 店長・エリアマネージャーなど管理職への昇進や、他業態への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した安定経営のもと、長期的なキャリア形成ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店イオン東神奈川店 住所：神奈川県横浜市神奈川区富家町1 イオンスタイル東神奈川店1階 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／東神奈川駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績2ヶ月） モデル年収：年収500万円 入社3年目 店長（月給364,210円×12か月、賞与324,210円×2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区/転勤なし】シャトレーゼ店舗スタッフ◆接客から教育・発注まで担当／土日休可／初回配属確約◆
      【フランチャイズ店舗運営／接客・レジ対応から店長を目指せる／働き方柔軟・転勤なし】 ■業務概要 当社が運営するフランチャイズ店舗「シャトレーゼ」にて、店舗スタッフとして接客やレジ業務を中心に、アルバイトスタッフの教育や発注業務、シフト作成など店舗運営に幅広く関わる業務をお任せします。初回配属先は江東区内で確定しており、引越しを伴う転勤はありません。シフト制のため土日休みの取得も可能です。 ■業務詳細 ・店舗での接客業務（お客様対応、商品案内、会計、レジ操作など） ・商品の品出し、陳列、売場づくり ・在庫確認や発注業務、納品対応 ・アルバイト・パートスタッフの教育、シフト作成、勤怠管理 ・店舗運営に付随する事務作業（売上管理、簡易的な帳票作成など） ・清掃、衛生管理、店舗美化活動 ・本部や上司との連携、店舗内ミーティング ■扱うサービス 洋菓子や和菓子、アイス、ギフト商品等、幅広い商品ラインナップを展開している「シャトレーゼ」ブランドの商品を取り扱います。 ■組織構成 20代～30代の中途入社者が多く、異業種からの転職者が活躍しています。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■業務の魅力 柔軟なシフト制度により、プライベートと両立しやすい環境です。残業は月平均14時間程度と少なめで、毎月必ず9日間の休暇を取得できます。接客未経験者でも安心してスタートできる研修体制が整っています。 ■教育体制 OJTを中心に、1～2ヶ月間の研修を実施。分からないことは現場で気軽に質問できる環境です。社内外研修や階級別研修、ブランド別研修など多様な教育機会があります。 ■就業環境 店舗は江東区内の2店舗（アリオ北砂店・木場店）より選択、転居を伴う異動はありません。制服貸与、交通費支給、賞与や昇給、家賃補助制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス スタッフとして経験を積み、店長やエリアマネージャー、複数店舗の統括などマネジメント職へのキャリアアップが可能です。人事評価による昇給機会も年2回あります。 ■企業の特徴/魅力 当社は飲食・小売・フィットネス事業など幅広く展開しており、安定した経営基盤と成長環境が魅力です。多様なバックグラウンドの社員が活躍できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シャトレーゼイトーヨーカドー大森店 住所：東京都大田区大森北２ー１３ー１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績2ヶ月） モデル年収：年収500万円 入社3年目 店長（月給364,210円×12か月、賞与324,210円×2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興栄電気

    住宅設備・建材
    北海道札幌市白石区平和通17南1-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】電気・設備施工管理【UIターン歓迎】～電気工事施工管理技士・電気工事士/店舗改修に強み～
      ■残業20時間以下！休日出勤後は必ず代休取得 ■札幌近郊～地元のお客様と距離感が近い会社 ■主な業務内容 商業施設、マンション、物流センター、工場・倉庫、福祉施設等の商業施設等の電気工事業務全般の施工管理を行っていただきます。各種施設の新築工事、改修工事、リニューアル工事等の大規模工事まで幅広く行っております。 新築工事の案件は札幌市内が多く、反対に改修工事の案件は札幌市外の場合もあります。地元の店舗や施設からの急なニーズに対応できる点で、お客様から信頼され距離感の近い存在となっております。 工期は７・8か月くらいのものがメインです。 ■担当エリア 札幌を中心に担当していただきます。 案件によっては、函館、帯広、旭川などに日帰りでいっていただく場合もございますが、長期出張の実績はございません。 旭川、函館など遠方の場合は、現場指示以外はメールで連絡を取るなど柔軟に対応しています。 ■入社後の流れ まずは現場の上司とともに仕事を覚えていただきます。マンツーマンで指導・行動するため、わからないことや不安をすぐに訴えかけられる環境です。 ■組織構成 工事部技術課の配属となります。20～60代、中途社員を含む6名で構成されています。 ■求人の魅力ポイント： ・自身の裁量で現場を管理していくため、有給取得や出勤日なども融通が利きやすいです。 ・飲み会やボウリング大会を開催したり社員旅行で沖縄へ旅行したりなど、社員同士の交流が盛んな職場です。困ったことがあれば頼れる環境が魅力です。 ■電気・設備施工の魅力とは 様々な建物に電気を通す、暮らしに欠かせない仕事です。生活に直結する電気の仕事は安定性が高く、末永く働けます。 ■同社の特徴 商業施設や住宅などの電気工事を中心に、新築・改修工事やリニューアル工事など等の規模の大きいものまで、幅広く業務を承っております。二次請けや三次請けとして業務量を確保するのではなく、大手ゼネコンや建築会社との直取引で高い品質の工事を行い、正当な対価をもらえることを重視しています。お蔭様で高い評価をいただき、仕事が途切れることがありません。安定した業務量を確保し、利益を社員へ還元しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通17南1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■時間外手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 固定残業手当/月：54,690円～94,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,690円～514,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収： 4,500,000円 / 入社3年目・未経験　30代 5,000,000円 / 入社5年目・経験者　40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相川商店

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市中央区北三条東8-350-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】※未経験歓迎※青果のルート営業／配達･仕分け等／創業93年／老舗青果卸売会社／札幌転勤無
      <<1932年創業／未経験歓迎／札幌本社の老舗青果卸売会社／ルート営業職／JR苗穂駅徒歩8分／食堂完備！／オンライン販売も手掛ける／札幌転勤無>> ■当社について： ・札幌や東京の市場、契約農家、さらに海外からも美味しく新鮮な野菜、果物を仕入れ、ホテルや飲食店、学校給食、病院等に提供しています。 ・古くからお付き合いのある仕入先も多く、商品を集める・品質の高い商品の提供に強みがあります。 ■職務内容： ・当社の営業担当として、既存のお客様への提案／配送業務等に従事いただきます。 ■職務詳細： ・取り扱う青果物は『数百種類』。商品の目利きは徐々に覚えていっていただくので問題ございません。 ・既存のお客様からの注文を「仕分け」「箱詰め」「配送」を行います。 ・エリアは札幌圏が中心で、車で2時間圏内が主なフォローエリアとなります。移動には、社有車（ハイエース）を使用いただきます。 ■職務特徴： ・創業93年の歴史もあり、昔からのお付き合いあるお客様が多く、『旬の商品のご提案』『追加の入荷希望』等、お客様とコミュニケーションを取りながら、関係構築に努めていただきます。 ■入社後の流れ： ・最初は、先輩社員と一緒にリストに沿って商品を仕分け・箱詰めし、指定先へ運びます。商品やお客様を覚えていただきながら、徐々に営業としての「提案」に従事いただきます。 ■組織構成： ・営業は11名で構成されており、20代～60代と幅広い年代層が活躍する環境です。 ■キャリアステップ： ・本人の希望を考慮の上、数年後には本社での営業職や事務職へのキャリアチェンジも可能です。ジョブローテーションにより、キャリアップも目指せる環境です※※今後、新店の開業予定しており、タイミングが合えば新店での店長職等のキャリアもございます。 ■当社の特徴： ★創業93年、札幌本社の老舗青果店です。 ★本社から徒歩5分、苗穂駅前に2022年秋オープンした青果店（ケーキショップを併設）の運営も行っています。 ★本社2階には食堂を完備。専属の料理人が美味しい料理を振る舞ってくれています。 ★研修期間をしっかりと設けており、異業種からの転職も安心の環境です。 ★SNSを通し、道内農家から仕入れた新鮮な野菜、首都圏で注目を集める人気商材などの情報発信も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条東8-350-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,700円～192,600円 固定残業手当/月：56,300円～62,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】青果のルート営業／配達･仕分け等／創業93年／老舗青果卸売会社／札幌転勤無
      <<1932年創業／札幌本社の老舗青果卸売会社／ルート営業職／JR苗穂駅徒歩8分／食堂完備！／オンライン販売も手掛ける／札幌転勤無>> ■当社について： ・札幌や東京の市場、契約農家、さらに海外からも美味しく新鮮な野菜、果物を仕入れ、ホテルや飲食店、学校給食、病院等に提供しています。 ・古くからお付き合いのある仕入先も多く、商品を集める・品質の高い商品の提供に強みがあります。 ■職務内容： ・当社の営業担当として、既存のお客様への提案／配送業務等に従事いただきます。 ■職務詳細： ・取り扱う青果物は『数百種類』。商品の目利きは徐々に覚えていっていただくので問題ございません。 ・既存のお客様からの注文を「仕分け」「箱詰め」「配送」を行います。 ・エリアは札幌圏が中心で、車で2時間圏内が主なフォローエリアとなります。移動には、社有車（ハイエース）を使用いただきます。 ■職務特徴： ・創業93年の歴史もあり、昔からのお付き合いあるお客様が多く、『旬の商品のご提案』『追加の入荷希望』等、お客様とコミュニケーションを取りながら、関係構築に努めていただきます。 ■入社後の流れ： ・最初は、先輩社員と一緒にリストに沿って商品を仕分け・箱詰めし、指定先へ配送いただきます。 ■組織構成： ・営業は11名で構成されており、20代～60代と幅広い年代層が活躍する環境です。 ■キャリアステップ： ・本人の希望を考慮の上、数年後には本社での営業職や事務職へのキャリアチェンジも可能です。ジョブローテーションにより、キャリアップも目指せる環境です※※今後、新店の開業予定しており、タイミングが合えば新店での店長職等のキャリアもございます。 ■当社の特徴： ★創業92年、札幌本社の老舗青果店です。 ★本社から徒歩5分、苗穂駅前に2022年秋オープンした青果店（ケーキショップを併設）の運営も行っています。 ★本社2階には食堂を完備。専属の料理人が美味しい料理を振る舞ってくれています。 ★SNSを通し、道内農家から仕入れた新鮮な野菜、首都圏で注目を集める人気商材などの情報発信も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条東8-350-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,600円～226,600円 固定残業手当/月：62,400円～73,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北果

    専門店・その他小売
    北海道旭川市流通団地一条2-22-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【帯広市】食品・飲料・香料の法人営業／未経験歓迎◆既存顧客中心◆賞与年2回／転勤なし
      【北海道の「農力」を掘り起こし、育む／既存顧客中心で未経験も活躍／日本の食卓を支える営業職】 ■業務概要 当社は北海道内で青果物の卸売を担い、新鮮な野菜や果物を大手スーパーマーケットや食品メーカー、小売業者様へ安定的に供給しています。営業職として、既存顧客を中心に、食材の仕入れ提案や販売活動を担当いただき、日本の食を支える重要な役割を担います。担当品目ごとに仕入先や販売先を持ち、食材の品質を見極めながら流通をコーディネートしていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客（スーパーマーケット、食品メーカー等）へのルート営業 ・仕入れ先（生産者や仲卸業者）との価格や納期交渉、取引条件調整 ・新鮮な青果・果物・香料等の仕入れ、品質チェック、商品提案 ・納品スケジュールや在庫管理、店舗への配送調整 ・市場や消費動向の情報収集と営業戦略の立案 ・新商品の提案や販促資料の作成、商談実施 ・受発注処理、伝票管理等の事務作業 ・顧客からの問い合わせ対応およびアフターフォロー ■扱うサービス 青果仲卸として、じゃがいもなど北海道産農作物の生産指導・貯蔵・販売支援事業も展開しています。 ■組織構成 営業部は9名体制で、個々に担当品目を持ち、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 大量在庫を抱えず新鮮さを売りにしており、食の安全・安心を守る社会的意義が高い仕事です。既存顧客中心のため関係構築に注力できます。 ■教育体制 営業未経験や他業種出身者も活躍しており、OJTを中心としたサポート体制があります。フォークリフト免許取得費用も会社負担です。 ■就業環境 車通勤可（無料駐車場有）、転勤なし、働きやすい環境作りを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、将来は仕入れや新規事業の企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 青果仲卸と農業者生産支援の2事業を有機的に連携し、市場から生産現場まで一気通貫で北海道の農業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市流通団地一条2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回計2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/旭川市】青果物の営業・バイヤー/既存顧客中心◇転勤なし/16時終了
      【既存顧客のみ/転勤なし　◇大手メーカーとの取引あり/16時終了で残業月平均20時間以内！】 ■業務概要： 道内のスーパー、地方市場、本州の食品加工メーカー等に青果物を卸している同社にて、以下のような営業をお任せします。 ・産地で生育状態の確認 ・商品の仕入 在庫管理 ・店舗担当者への訪問、バイヤーさんへの提案 ・お取引先に訪問して納品、スケジュールの打ち合わせ　など ■業務詳細： ・新規開拓はなく、地元の大手スーパーを中心に、10～20店舗を担当いただきます。日々のやりとりは電話が多く、月１回程度顔を出します。 ・午前中は取引先からご注文いただいた商品の手配/配送準備、仕入/販売した商品の伝票処理などが主な業務。午後からは取引先を訪問し、販売状況の聞き取りやおすすめ商品や季節に合った旬な商品の案内、市外のお客様からの追加注文への対応などを行います。 ・競り場で仕分け作業をすることもありますが、納品で重いものを運んだりする作業ではございません。 ・品目ごとに担当数字は持っているものの、まずはお客様に向き合っていただくことを主としています。 ■働き方： ・担当エリアは市内を中心に、社用車（乗用車）を使って日帰りできる範囲です。釧路・紋別・帯広方面もございますが基本的に宿泊を伴うことはございません。（本州や産地に行く機会はたまにあります） ・残業は月平均20時間以内となりますが、繁忙期の夏場やお正月などは多少忙しくなります。その分しっかりお休みをとって調整しております。 ■入社後業務： 入社後は先輩が担当している色々な品目を見て勉強し、３か月～半年を目安に担当顧客をもって独り立ちしていただくことを想定しています。 知識はOJT等で徐々に覚えていただきますので、業界知識がない方もご安心ください。 ■組織構成： ・営業担当：8名10、20年目のベテラン社員もいるため日々知識を吸収することができます。 ・事務、ピッキング作業等担当4～5名（パートさん含む） ■キャリアパス： 将来的には部長や課長などを目指していただくことも可能です。また、経験を積んで大手食品メーカーや百貨店などよりスケールの大きい仕事に携わることも。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市流通団地一条2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり　年2回（5･12月） ・モデル年収：営業未経験者　入社5年目年収350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境土木

    設備管理・メンテナンス
    福島県田村市都路町古道字休場37-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/田村市】土木施工管理（部長クラス）◆将来の幹部候補/残業ほぼ無し/公共事業メインの安定企業◆
      • NEW
      ～1977年創業の地域密着企業/公共事業メインの安定経営／現場を仕切れる現場監督の募集/将来の幹部候補/残業ほぼ無し/直行直帰可能/シニア歓迎/ブランク歓迎/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 福島県田村市で田村市を中心に土木工事や舗装、除雪など地域のインフラを支える土木工事業行う当社にて、施工管理技術者として下記業務ををお任せいたします。 ・職人の管理 ・資材の発注 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ＜業務特徴＞ ・福島県や田村市などからの元請けとして、主に地元の公共事業を請け負っております。 ・道路や河川の改良・維持補修など、様々な産業機械を使い工事を進めていきます。 ・冬の除雪作業や災害復旧工事などがメインになります。 ・対応エリアは田村市内となりますので出張は無く、直行直帰可能です。 ・事務担当が2名おり、書類作成など対応いただけますので、管理業務に集中できる環境です。 ■キャリアプラン： ご入社後はこれまでのご経験を活かして現場監督業務と若手社員の育成をお任せいたします。ゆくゆくは今後の会社運営等もお任せするなど幹部候補として活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 現在施工管理担当は5名おり、50代1名と20代4名が在籍しております。 ■就業時間について： 季節により就業時間が下記のように変動いたします。 ＜2/11～10/31＞ 8時始業～17時終業（実働7.5h／休憩90分）※休憩時間12～13時/10時と15時に15分休憩あり ＜11月1日～2月10日＞ 8時始業～16時30分終業(実働7.5h／休憩60分)※休憩時間12～13時 ■当社について： ・当社は田村市を中心に持続可能な社会を目指して仕事をしています。地域に根差した信頼ある企業として実績を重ねてきました。人の生活の基盤となる社会資本整備総合コンサルタントとして事業を行っています。 ・資格取得支援(受講費会社負担等)も行っておりますので、「この業界で活躍していく」という意欲の高い方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市都路町古道字休場37-1 勤務地最寄駅：JR磐越東線／大越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて決定いたします。 ・賞与あり　年2回（前年度実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日専連サービス

    保険代理店
    青森県弘前市大字城東北1-1-18
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★アフラック生命保険アドバイザー【弘前市】◆個人ノルマ無／身内営業無し／残業月4h程度◆
      《未経験歓迎・飛び込み／身内営業なし／個人ノルマ無》《月間平均残業4時間以内》《店舗オープンから20年以上津軽圏の個人・法人へサービス提供》《アフラック主催の丁寧な研修・フォローアップ制度あり》 誰でも安心して始められる！未経験歓迎のアフラック生命保険アドバイザー募集 「お客様の“なんで？”を一緒に解決し、安心を届ける仕事。 未経験から安心して始められる環境で、あなたの新しい一歩を応援します！」 ■飛び込み営業・身内営業なし・個人ノルマなし： 津軽圏で20年以上愛される店舗で、安定した顧客基盤のもと、来店されたお客様の対応がメイン。無理な新規獲得はありません。 ■仕事内容のポイント： ・アフラックサービスショップでの受付・来店者対応が中心 ・新商品や給付手続きのご案内、既契約者へのフォローアップ ・社用車を使った契約者訪問もあり、行動範囲が広がります ・毎朝のチーム研修で接客スキルや顧客対応力をしっかり磨ける ■働きやすさが自慢！ ・月平均残業はわずか4時間以内！プライベートも大切にできます ・5名のチーム体制で、未経験からでも安心してスタート可能 ・アフラック主催の充実した研修制度で、保険知識も営業スキルも基礎から学べる ■こんな方にぴったり： ・営業未経験だけど、人と接する仕事にチャレンジしたい方 ・ノルマに縛られず、お客様に寄り添った提案をしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ■会社の特徴： ・津軽圏の個人・法人のお客様に信頼されて20年以上 ・保険の相談から契約、給付手続きまで幅広くサポート ・目標は先輩や代表と一緒に設定。無理なく成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アフラックサービスショップ弘前さくら野店 住所：青森県弘前市大字城東北３丁目１０－１ さくら野弘前店３Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／弘前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計3ヶ月分（前年度実績）*決算賞与含む ※フルコミッションでは無いので、毎月安定した給与の支給が可能となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大道技術設計

    建設コンサルタント
    福島県西白河郡矢吹町弥栄298
    • 設立 1992年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【矢吹町】CADオペレーター◆土日祝休み／賞与4.5か月分／初心者も安心のサポート体制◎
      【CAD使用経験ある方歓迎！／地域のインフラを支える／マイカー通勤可／社員旅行など横のつながりの深い社風】 ■業務内容： 私たちの街づくりプロジェクトにおいて、CAD図面制作業務を担当していただきます。具体的には街づくり設計（面整備の計画・設計、公園・緑地等の計画・設計等）、道路設計、上下水道設計等におけるCAD製図業務です。 ■組織構成： 当社は1992年の設立以来、地元矢吹町を始め、全国各地の街づくり設計をメインに行っています。現在、社員一人一人が技術力の向上を目指し日々研鑽しています。高い技術力を誇るため、全国規模で案件の依頼があり、規模を拡大するために幅広く人材を募集しています。社内には専任のCADオペレーターをはじめとする専門スタッフが揃っており、チームワークを大切にした職場環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT形式で丁寧に指導するため安心してスタートできます。その後は、徐々に案件を担当していただきますが、常にチームとしてのサポート体制が整っているため、不安なことがあればすぐに相談でき、キャッチアップしやすい環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社の魅力は、技術力の高さと全国規模での案件への対応力です。また社員専用のスポーツジムを併設しており、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。 ◎マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ◎基本給は経験・年齢に応じて決定しますので、自身のキャリアを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県西白河郡矢吹町弥栄298 勤務地最寄駅：矢吹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与額は、経験・年齢により変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～230,000円 ＜月給＞ 171,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年3回（計4.5ヶ月分・前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【矢吹町】土木設計◆賞与4.5か月分／社員専用ジム併設／初心者も安心のフォロー体制◎
      【土木経験者大歓迎！／地域のインフラを支える／マイカー通勤可／社員旅行など横のつながりの深い社風】 ■求人のポイント： ◎造成設計を主軸に「街づくりの上流工程」に関われる ◎1人前までは2～3年を想定。段階的に成長できる育成体制 ◎未経験者採用比率70%以上！異業種からの転職者が多数活躍 ◎CAD専任オペレーター在籍。設計に集中できる環境 ■業務内容： 街づくりに関わる土木設計業務全般をお任せします。 特に当社の主力である造成設計を中心に、以下のような業務を段階的に担当していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・開発・造成計画の検討（宅地造成・工業団地など） ・道路計画・縦横断設計 ・排水計画、雨水・汚水処理計画 ・公園・緑地計画の検討 ・行政との協議資料・申請図書の作成 ・数量計算、設計条件の整理 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員とともに現場を回りながら、現地踏査、図面の読み方、設計の考え方を学習。OJT形式で丁寧に指導するため、初心者の方でも安心してスタートできます。 ・その後徐々に独立して案件を担当していただきますが、常にチームとしてのサポート体制が整っているため、不安なことがあればすぐに相談できる環境です。 ・2~3年後には、案件のメイン担当として設計を推進頂きます。 ■組織構成： 当社は1992年の設立以来、地元矢吹町を始め、全国各地の街づくり設計をメインに行っています。現在、社員一人一人が技術力の向上を目指し日々研鑽しています。高い技術力を誇るため、全国規模で案件の依頼があり、規模を拡大するために幅広く人材を募集しています。社内には専任のCADオペレーターをはじめとする専門スタッフが揃っており、チームワークを大切にした職場環境です。 ■当社について： ・当社の魅力は、技術力の高さと全国規模での案件への対応力です。社員専用のスポーツジムを併設しており、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。 ・CAD操作未経験でもキャッチアップ可能な環境で、未経験から専門性の高いスキルを身に着けることが出来ます。 ・基本給は経験・年齢に応じて決定しますので、自身のキャリアを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県西白河郡矢吹町弥栄298 勤務地最寄駅：矢吹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与額は、経験・年齢により変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～320,000円 ＜月給＞ 175,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年3回（計4.5ヶ月分　※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプローチ

    サブコン
    岩手県紫波郡紫波町平沢字長尾沢88-70
    • 設立 1994年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岩手/紫波】【管理職候補】土木施工管理(転勤なし/UIターン歓迎)
      ＜舗装工事のプロフェッショナル企業/公共8割で安定しています＞ ■業務内容：土木施工管理として以下業務を担当頂きます。 ＜詳細＞ ・施工図の作成、施工計画立案 ・測量（水準測量、トラバース測量、座標測量） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応 ・顧客対応等 ※基本は紫波町・矢巾町・盛岡市を中心とした周辺です。　 ※現在、沿岸部の案件はありません。 ■組織体制等：50代2名　40代2名　30代2名　20代2名で構成されています。2名は異業種から転職されていらっしゃいます。社員からも「チームで仕事している気持ちになれる」と話が出るほど、お互いを気遣う社風が根付いています。 ■働き方：月残業30時間未満です。(ほぼ全員が18:00には帰社しています)近隣地域の案件が多いため、出張等はほとんどありません。 ■勤務地補足：マイカーでの通勤が可能です。 ■当社の特徴： ・地元ではアスファルト舗装業者として、技術が高いということで知名度が高く、取引先等の基盤は確保できております。 ・地元では抱えている作業員が多く、土木からアスファルト舗装まで一社で施工できることから、ゼネコン及び地元A級会社より施工依頼を受けております。 ■会社の将来性：公共工事は長寿命のための維持管理がメインとなる時代に変化しつつあり、道路舗装も定期的な対応を実施するため、安定した受注が見込まれます。また、当社は岩手県内でもトップクラスの実績を誇っているため、今後も安定経営を維持できると予想されます。また、エクステリア事業もあり、個人住宅の玄関アプローチやウッドデッキなどの施工も行っております。幅広いご提案・施工が可能な舗装のプロフェッショナル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県紫波郡紫波町平沢字長尾沢88-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【紫波】土木施工管理　◆転勤なし／UIターン歓迎／案件は官公庁・岩手県内メイン／残業10時間◆
      ＜舗装工事のプロフェッショナル企業／公共8割で安定しています／残業10時間程度／年収500～＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土木施工管理として以下業務を担当頂きます。 ＜詳細＞ ・施工図の作成、施工計画立案 ・測量（水準測量、トラバース測量、座標測量） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応 ・顧客対応等 ※基本は紫波町・矢巾町・盛岡市を中心とした周辺です。　 ※現在、沿岸部の案件はありません。 ■組織体制等： 50代2名　40代2名　30代2名　20代2名で構成されています。2名は異業種から転職されていらっしゃいます。社員からも「チームで仕事している気持ちになれる」と話が出るほど、お互いを気遣う社風が根付いています。 ■働き方： 月残業10時間未満です。近隣地域の案件が多いため、出張等はほとんどありません。 ■勤務地補足： マイカーでの通勤が可能です。 ■当社の特徴： ・地元ではアスファルト舗装業者として、技術が高いということで知名度が高く、取引先等の基盤は確保できております。 ・地元では抱えている作業員が多く、土木からアスファルト舗装まで一社で施工できることから、ゼネコン及び地元A級会社より施工依頼を受けております。 ■会社の将来性： 公共工事は長寿命のための維持管理がメインとなる時代に変化しつつあり、道路舗装も定期的な対応を実施するため、安定した受注が見込まれます。また、当社は岩手県内でもトップクラスの実績を誇っているため、今後も安定経営を維持できると予想されます。また、エクステリア事業もあり、個人住宅の玄関アプローチやウッドデッキなどの施工も行っております。幅広いご提案・施工が可能な舗装のプロフェッショナル企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県紫波郡紫波町平沢字長尾沢88-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福島スポーツエンタテインメント株式会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    福島県郡山市図景1丁目6-5 図景ACビル4・5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 福島ファイヤーボンズのユース育成コーチ／未経験歓迎／完休2日
      今回募集するのは、福島ファイヤーボンズの育成部門「Bユース」を支えるコーチ。 バスケットボールの技術指導はもちろん、一人ひとりの個性や成長段階に合わせた育成を行い、選手たちの可能性を広げていきます。 【仕事内容】 ・さまざまな年代のコーチング ・幼稚園や学校を訪問しての運動プログラムや夢授業実施 ・施設や用具の管理、入退会手続き、問い合わせ対応 ・イベント対応（学校や幼稚園を訪問し、プログラム開催） ＼ここが魅力／ 日々向き合うのは、これから大きく成長していく育成年代の選手たち。 技術を一方的に教えるのではなく、それぞれの課題や強みに目を向けながら、成長を後押ししていきます。 自分の指導によって「できなかったことができるようになる」。 さらに、その先でトップレベルを目指して羽ばたいていく… 選手の変化や成長を間近で見届けられることが、この仕事ならではの醍醐味です。 ～入社後の流れ～ ▼1カ月～：現場実習 入社後は、施設管理や問い合わせ対応などの運営業務を経験しながら、クラブの仕事について理解を深めます。 また、指導の現場に先輩コーチと参加し、子どもたちとの接し方や指導の進め方などを実践的に学んでいきましょう。 ▼3カ月～：コーチングデビュー 仕事に慣れてきたら、実際のコーチングにも少しずつ挑戦。 あわせて保護者とのコミュニケーションなども担当し、指導・運営の両面で経験を積んでいきます。 ▼6カ月～：独り立ち 経験や適性に応じて、小学生・中学生の2カテゴリーのクラス運営を担当します。 ▼将来的には：さらにキャリアアップ！ 一人前になった後もキャリアは広がっており、将来的にはユースのメインコーチやヘッドコーチなど、育成をけん引するポジションを目指せます。 ◎「会員満足度（アンケート）」「会員数」など評価基準が明確で、頑張りが正当に評価される環境です。
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】 午前中はオフィスで事務作業やミーティングを行い、午後から市内の体育館へ移動し、子どもたちへのバスケットボール指導を行います。 ■午前／オフィスワーク 福島県郡山市図景1丁目6-5 図景ACビル4・5F └東北本線 郡山駅より車で8分 ■午後／現場指導 郡山市内の体育館 └曜日によって勤務する体育館が異なります ※受動喫煙対策有（屋内禁煙）
      年俸350万円～420万円（月額29万1000円～35万円／固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4000円～6万6000円支給、超過分は別途支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します
    • 福島ファイヤーボンズの営業／未経験歓迎／車・バイク通勤OK
      B.LEAGUE最高峰カテゴリー「B.PREMIER」への参入を目指すクラブにとって、スポンサー企業とのパートナーシップは事業成長に欠かせないもの。 あなたには、企業ごとのニーズを丁寧にヒアリングし、スポンサーシップを通じた価値提供を企画・提案し、クラブの成長をビジネス面から支えていただきます。 具体的には… ────── ・アプローチ・商談（電話、メール、紹介など） ・シーズンスポンサーや各種企画の提案 ・契約書作成、締結業務 ・スポンサー企業へのフォロー（試合観戦のご案内、ノベルティ配布など） ・スポンサー企業の価値向上につながる企画（広告、イベント、キャンペーン、SNS発信など）の立案・実行 ◎一社一担当制を基本としているため、お客さまと長く信頼関係を築ける環境です（一部他部署との連携あり） ◎5月末～7月は既存スポンサーへのフォローや契約更新、8月以降は新規スポンサーの開拓が中心となります ＼POINT／ 提案先は、企業の経営層が中心です。 スポンサーシップに決まった提案はなく、企業ごとの課題やニーズに合わせて企画を考え、最適なプランを提案します。 経営トップと直接向き合うことで、経営視点や企画力、課題解決力を磨けることも、この仕事の魅力。 自身の提案が企業価値の向上や地域の活性化、クラブの成長につながったときには、大きな達成感を味わえます。 入社後の流れ ────── ▼入社1週間 導入研修にて、業界やクラブ、スポンサーシップの基礎知識を学びながら、営業活動の流れを習得。 営業マニュアルを完備しており、教育担当がしっかりサポートするため、安心してスタートできます。 ▼入社1カ月 先輩社員との営業同行を中心に、商談の進め方や提案のコツを習得。 並行して、自身でも顧客開拓や提案にチャレンジします。 ▼入社2～3カ月 周囲のフォローを受けながら、一人での商談・提案をスタートしていきます。 ▼独り立ち 独り立ち後も、上司や先輩社員が継続的にサポートします。 ▼1～2年後 適性や意向に応じて、管理職へのキャリアアップも可能です。
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】 福島県郡山市図景1丁目6-5 図景ACビル4・5F └東北本線 郡山駅より車で8分 ※受動喫煙対策有（屋内禁煙）
      【営業未経験・1年未満の方】 年俸350万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5000円～9万4000円支給、超過分は別途支給 【営業経験1年以上の方】 年俸400万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万3000円～9万4000円支給、超過分は別途支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します 成果を正当に評価します！ ──────────── 半期年俸制を採用しており、4半期ごとの営業実績（アポイント獲得数・商談化数・契約計上金額など）をもとに評価。 成果をしっかり次半期の給与へ反映しています。
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    株式会社ＴＯＨＯ

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市太白区柳生2-28-4TOHOビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】営業(管理職候補)◆創業50年超の地域密着企業/楽天球場など実績多数/20～70代まで活躍中
      • NEW
      ～社会インフラを支える地域密着安定企業／20～70代まで活躍中／楽天球場・学校や図書館の公共工事まで実績多数～ ■業務内容： モバイル通信分野では、未来の「５Ｇ通信」の基地をつくり、電気・インフラ分野では、コンサートホールの照明や楽天球場のバックスタンドライト、オフィスの明かり提案、受変電設備など皆様のライフラインを支える事業を展開しています。 その中で、管理職候補として、既存の取引先対応や営業課の取りまとめ、若手社員の育成を担当していただきます。 プレイングマネージャーとして、自ら営業活動を行いながら、営業内部での案件に対するアドバイスや、工務担当者とのネゴシエーションを行い、お客様との橋渡し役としてご活躍いただきます。 ■施工実績： ・楽天球場のバックスタンドライト ・宮城県図書館LANシステム更新工事 ・行政庁舎照明交換工事　など ■組織構成： 営業課は現在5名体制で、新卒20代2名、30代係長1名、60代1名、70代1名のメンバーで構成されています。 立ち上げから間もない組織で、チームの結束力を高めながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は係長としてご入社いただき、3～5年かけて課長、そして部長へと昇進し、営業の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しております。 入社直後は、先輩社員や上司と共に業務を進めながら、当社の業務フローや顧客対応のノウハウを学んでいただきます。 ■働き方： ・営業エリアは主に宮城県内で、まれに山形、福島、新潟の案件対応もございますが、基本的には日帰りの範囲内での活動となります。 ・残業は月平均20時間程度で、定時退社する社員もおります。 ・再雇用制度、退職金制度あり（本人と相談しながら、70代でも就業可能です） ■当社の魅力： 当社は昭和48年に設立。電気設備、通信設備（携帯電話基地局）、地域のご家庭の「住まいの困りごと」を解決するお助け隊事業を展開しており、地域社会に貢献することに力を入れています。 常に新しい挑戦を続けており、インフラ、モバイル通信の5G基地局設置から個人のご家庭の電気トラブルまで幅広い業務を手掛けています。 創業50年以上の歴史を持ちながらも、「永遠のベンチャー企業」という精神で、挑戦を続ける姿勢を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区柳生2-28-4 TOHOビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：36,780円～56,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,780円～406,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトガーデン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条東3-10-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】システムエンジニア◆月残業20h未満◆7年連続増収増益／有給消化80%以上／教育体制充実
      【UIターン歓迎/クライアントのニーズ拡大を受けて増員採用/資格取得支援制度◎/有給消化率80％以上/技術力を磨いていける環境】 ■業務内容 お客様の事業所での常駐勤務となり、システム開発を担当頂きます。常駐先は仙台周辺で直近の案件は仙台駅から徒歩圏にある、先輩社員が参画しているプロジェクトからアサインする想定です。 ■開発環境 Java、C言語、C♯、C++、PHP、VB、VB.net、Ruby、Swift ■案件例 ・コミック・本購読アプリのサーバー側の開発～運用 ・CRM（Salesforce）等の社内システム開発、仕様変更対応 ・薬局ユーザー向け処方履歴アプリケーション開発 ・バックエンドサーバー構築、運用 本人の希望やスキルに応じてお仕事をお任せいたします。 ■教育体制とキャリアアップ支援 オンライン研修制度を整えており、使用言語に不安のある方もキャッチアップできる環境が整っております。 その他、当社指定の社外研修を受講する場合に受講料の補助制度、書籍購入費用の補助制度があり、指定の資格取得者には一時金を支給するなどスキルアップを応援する風土です。 現在より大規模な案件を獲得するべく、要件定義／設計等の上流工程を遂行できる社員たちの育成に力を入れております。将来的には上流のスキルも身に付けることができます。 ■当社の魅力 【働きやすい環境づくり】 月平均残業20h未満で毎月残業チェックをお客様先に行っております。基本的に弊社お客様先も残業を抑えようとしている会社が多く、有休消化率も80％以上とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内プロジェクト先 住所：宮城県内のお取引先に常駐 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与モデル（各種手当＋賞与別途支給）： ・入社3年…年収420万円、月給26万円 ・入社6年…年収550万円、月給35万円 ・入社9年…年収680万円、月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SATO-GROUP

    司法書士事務所・行政書士事務所
    北海道札幌市東区北五条東8-1-33
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,081名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌・転勤無】人事・労務経験者歓迎◆人事・総務担当／土日祝休／月平均残業時間10H
      【グループ企業10社を有する国内最大級の社労士法人／人事・総務担当／年間休日120日／札幌転勤無】 ■ポジション概要： ・当社にて人事・総務業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・給与計算（アウトソース先の管理等） ・労務管理（アウトソース先の管理等） ・総務業務 ・庶務業務 ※管理範囲は、グループ企業10社従業員数1200名ほどとなります。 ■組織構成： ・課長の他、2名の女性メンバー及びパート社員で構成されております。 ■入社後の流れ： ・今までの経験分野に応じて、できる業務から少しずつ担当して頂き、現課長と一緒に仕事をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北五条東8-1-33 勤務地最寄駅：JR 函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円～38,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～368,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与（決算賞与）：1~2ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・転勤無】未経験歓迎／人事労務アシスタント／土日祝休／有給取得しやすい環境◎
      【未経験歓迎／グループ企業8社を有する国内最大級の社労士法人／人事・労務事務／年間休日120日／札幌転勤無】 ■ポジション概要： 当社にて人事労務のアシスタントとして以下業務に従事いただきます。 1から人事労務に関する知識を取得して頂けるので、未経験の方でもご安心下さい。 ■業務内容： (1)勤怠チェック、給与チェック、住民税関係、労務管理事務 (2)人事管理データの作成補助 (3)研修実施補助（日程調整、研修の運営補助等） (4)総務業務（備品管理、健康診断・ストレスチェック、施設管理等） (5)受付等施設管理 (6)その他不随業務 ※管理範囲は、グループ企業8社従業員数1200名ほどとなります。 ■ミッション： 現在、労務事務業務をメインで行っている職員のもと、補助業務をはじめ社会保険や労働保険の加入・変更・保険料計算・納付手続などをお任せ致します。 ゆくゆくは、人事制度／就業規則等の企画や管理、人事システムの企画などを社内の社労士とコミュニケーションを取りながら、構築頂けることを期待しております。 ■組織構成： ・課長の他、2名の女性メンバー及びパート社員で構成されております。 ■キャリアパス ・入社後3年目ほどで主任として、後輩育成や管理業務に携わって頂くことも可能です。 ■入社後の流れ： ・まずは、社会保険や給与計算など労務事務の基本的な知識習得のための座学研修を数日間受けて頂きます。 ・その後、実際のシステムやツールの使用方法を実務を交えながら覚えて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北五条東8-1-33 勤務地最寄駅：JR 函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 220,000円～258,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与（決算賞与）：1~2ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハーベストホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市山王3-1-13
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業界経験不問【秋田市/転勤無】モデルハウスでの住宅営業◆ノルマ無/残業無・年休111日・大型連休◆
      【業界未経験の方も歓迎/転勤なく腰を据えてスキルアップ/入社後の研修は、じっくりと時間を掛けて丁寧に行っています/お客様満足を大事にする地域密着のハウスメーカー】 ■ハーベストホーム株式会社について： 「秋田で一番愛される住宅会社になること」を目指している当社。この度、新たに営業職を募集します。住宅販売の他、不動産売買仲介契約時の重要事項説明もご担当いただきます。 ■業務内容： モデルハウスへご来場のお客様、当社にお問い合わせのあったお客様のご案内、ご来場されたお客様へ家づくりのアドバイスをしながら、注文住宅や分譲住宅など、「ご契約からお引渡しまで、お客様の家づくりをサポートする仕事」をお任せします。 ・営業スタイル： 折込チラシ、Web広告、動画CM等を使い、集客を行っています。広告をきっかけにしたお問い合わせやモデルハウスにご来場された方と商談をする反響型営業です。 ・扱う案件： 注文住宅や建売住宅の販売を行います。地域特性上、新築でのニーズが多いです。年に1～2件、売買仲介契約のご希望をいただくケースがあります(土地の売買、中古住宅等)。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 営業部は、4名の社員が在籍しています(20代1名、30代1名、50代2名)。メンバーの中には、他業界からの転職者もおり、活躍中です。 ■魅力ポイント： 【当社が大事にしていること】 「残業・休日出勤」「叱責指導」といった住宅・不動産業界内でよくある慣習は、当社にはありません。個人ノルマは、設けておらず、チーム全体で営業目標を追いかけています。月末の追い込みといったストレスも発生しないようにしています。また、当社が大事にしていることは、「秋田で一番愛される住宅会社になる」ことです。お客様のご事情を考慮し、お客様のために寄り添ったご案内をすることを重視しており、月末や期末の成績にする等の無理なクロージングは、行っていません。 【基本、残業なしの環境を実現】 ハウスメーカーは、残業が発生しがちな業界ですが、当社では、平日にお仕事をされているお客様は、土日に商談を実施するようにし、勤務時間内で業務が完結するように取り組んでいます。その結果、基本、定時退勤の環境を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-1-13 勤務地最寄駅：各線／秋田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,830円～435,670円 固定残業手当/月：32,170円～64,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマイルモータース株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区卸町東5-4-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】自動車整備士／責任者候補◆資格＆経験必須／デリカカスタムカー専門店／年収470万円以上◆
      <<全国トップクラスの実績／創業以来15期連続増収増益の安定基盤／UIターン歓迎／転勤なし／整備士にとって働きやすい環境／マイカー通勤可>> ■業務概要： 当社はデリカカスタムカー専門店として全国的に知名度を誇ります。 今回の募集は自動車整備士（責任者候補）で、主にカスタムカーの製作や車両の整備・点検業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・カスタムパーツの取り付け加工（三菱デリカ中心に年間150台の実績があり） ・車両の車検、修理、整備、点検業務（顧客車両・販売車両・レンタカー） ※年間260台の車検実績があり（車検整備は通常1～3日で作業を完了） ・経験や能力に応じて新商品企画や新車種の企画・制作・販売への参画可能 ・外部委託者との調整業務（現在、外部への委託も一部行っていますが、今後は内製化をしていく方針） ■職務の特徴： ・基本的には予約制のため無理のないスケジューリングが可能。専門店だからこそ「時間をかけてもいい。しっかり整備・カスタムをしてほしい」というニーズも多くあります。 ・営業スタッフはいますが、専門的な観点から提案を求められたり、意見を発信していくこともあり、単に整備する以上に愛着やこだわりを持った仕事をしていけます。 ■組織構成： 当社の整備チームは、整備士1名と複数の協力業者さまで構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、責任者候補としてこれまでの経験や能力を発揮いただくことを求めています。 若手社員が多いため、育成・教育にも尽力していただく予定です。 ■当社の特徴／魅力： 当社は新車を仕入れ、独自の企画力・商品力を活かしたカスタマイズを行い、全国のカスタムデリカファンから支持を得ています。 三菱デリカD5シリーズのカスタムに特化し、全国47都道府県に納車実績があります。 さらに、法人向けレンタカー事業でも堅調に業績を伸ばしており、安定した供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 その他固定手当/月：31,000円～75,000円 ＜月給＞ 331,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 固定手当：資格手当5,000円＋役職手当（係長30,000～40,000円、課長45,000～70,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】自動車整備士／主任候補◆資格＆経験必須／デリカカスタムカー専門店◆
      <<全国トップクラスの実績／創業以来14期連続増収増益の安定基盤／UIターン歓迎／転勤なし／整備士にとって働きやすい環境／マイカー通勤可>> ■業務概要： 当社はデリカカスタムカー専門店として全国的に知名度を誇ります。 今回の募集は自動車整備士（主任候補）で、主にカスタムカーの製作や車両の整備・点検業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・カスタムパーツの取り付け加工（三菱デリカ中心に年間150台の実績があり） ・車両の車検、修理、整備、点検業務（顧客車両・販売車両・レンタカー） ※年間260台の車検実績があり（車検整備は通常1～3日で作業を完了） ・経験や能力に応じて新商品企画や新車種の企画・制作・販売への参画可能 ■職務の特徴： ・基本的には予約制のため無理のないスケジューリングが可能。専門店だからこそ「時間をかけてもいい。しっかり整備・カスタムをしてほしい」というニーズも多くあります。 ・営業スタッフはいますが、専門的な観点から提案を求められたり、意見を発信していくこともあり、単に整備する以上に愛着やこだわりを持った仕事をしていけます。 ■組織構成： 当社の整備チームは、整備士1名と複数の協力業者さまで構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず当社の業務フローや使用する設備についての研修を受けていただきます。 その後、現場での実務を通じて業務を習得していただき、経験や能力に応じ、主任としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は新車を仕入れ、独自の企画力・商品力を活かしたカスタマイズを行い、全国のカスタムデリカファンから支持を得ています。 三菱デリカD5シリーズのカスタムに特化し、全国47都道府県に納車実績があります。 さらに、法人向けレンタカー事業でも堅調に業績を伸ばしており、安定した供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円～17,000円 ＜月給＞ 222,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 固定手当：資格手当2,000円＋役職手当（主任15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社グローテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県山形市嶋北4-4-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形市/転勤無】サービスエンジニア◆座学研修あり/残業5h程/大手と取引有
      【山形県内で高いシェア率/手に職をつけられる/面接1回/大手メーカー（ブリヂストン社や横浜ゴム社）とのやり取り有/メンテナンスニーズ高で業績好調】 【仕事内容】 ショベルカーや除雪車をはじめとする建設機械、トラック、工場設備で用いられる油圧ホース・各種ホースの製作・卸・販売を行っている当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 油圧ホースは機械の出力を高めるために必須の部品であり、需要は安定的に推移します。 ■詳細： ★工事会社や建機リース会社等から依頼をいただき重機に取り付けられている油圧ホースのメンテナンス、修理、交換対応等の業務です。 ★1日の流れ 定型業務等はなく、顧客からの問い合わせがあったタイミングでメンテナンスを随時行います。 顧客からの問い合わせがない時間帯で、報告書作成やメンテナンスに必要な部品の発注などを行っていただきます。 ■担当エリア： ・県内の案件を対応いただきます。宿泊を伴う出張はほぼ無し。 ■入社後のイメージ： まずは知識研修を社内で実施をしながらOJTにて業務理解を深めていただきます。その後、ホースの着脱等の簡単な作業から徐々に取り組んでいただき2～3年かけて独り立ちをしていただきます。 【配属先の組織構成】： ・山形本社：サービスエンジニア：4名※ほぼ未経験からの中途入社者です。 【働き方】 ・暗くなると業務ができない、また建設現場が動いている時間の業務となるため、月残業5時間程でワークライフバランス◎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市嶋北4-4-1 勤務地最寄駅：JR左沢線／東金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パラマウント

    不動産仲介
    宮城県仙台市若林区中倉3-18-7
    • 設立 1985年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大河原町】店舗運営スタッフ（店長候補）◆残業月平均10H/時間アミューズメント施設の運営◆
      【地域密着型アミューズメント施設の店舗運営／店長・幹部候補を目指せるポジション】 ■業務概要 当社が宮城県内で展開する複合型アミューズメント施設「自遊時間 大河原店」にて、店舗運営全般をお任せします。お客様に快適な時間を過ごしていただくため、現場オペレーションからマネジメント業務まで幅広く携わり、将来的には店長や幹部候補として活躍いただくことを目指します。 ■業務詳細 ・各お部屋の清掃・スタンバイ ・洗い場 ・調理・配膳 ・受付・お会計　 ・店内POP作成 ・企画運営 ・業績管理 ■組織構成 正社員　2名 アルバイト　15名 ■入社後の流れ まずはフロントでの接客・受付業務、簡単な調理や清掃業務など店舗オペレーションを把握いただきできることからスタートしていただきます。徐々に業務範囲を広げ、店舗づくりやスタッフの育成などにも関わっていただけます。 ■研修制度 基本はOJTによる研修になります。 係数の管理、売り場づくりの管理方法など学んでいただきます。 ■就業環境 ・週休2日（シフト制） ・制服貸与、社員割引制度あり ・努力はしっかり見て評価し、希望を考慮し店長やエリアマネージャーなどへのステップアップも目指せます ■企業の特徴/魅力 私たち株式会社パラマウントは仙台・宮城を拠点に、不動産業をはじめとしたAMUSEMENT PLACE 自遊時間大河原店、蕎麦店、パン店など運営している会社です。 若い社員が店作りを担い、お客様に喜んで頂く事を幾つも体験しています。 また、平均年齢32歳と若い社員が多く、仕事に対して「前向きで熱意がある」、「将来の目標を持っている」社員が多いということです。中には、アルバイトから仕事を始めて、現在は店長になった者もおり、社員が夢を描き、それを実現する事が出来る会社作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自遊時間大河原店 住所：宮城県柴田郡大河原町新南６２－２５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代10時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,475円～250,000円 固定残業手当/月：14,115円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,590円～274,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて考慮 店舗運営経験者は試験により判定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルトラックス株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    宮城県仙台市青葉区本町1-9-2銀杏坂ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城県仙台市】経理部長◆経営に近い立場で活躍／年間休日120日／転勤なし
      ■業務について： トラックや建設用機械の買取販売やレンタルなど行う当社の経理部長として経理全般を統括していただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ・決算業務の統括（年次、月次） ・会計入力内容の検証（利用している会計システムＭＪＳ） ・立替経費や給与計算等の検証 ・社内管理資料の作成（資金繰り表、試算表等） ・取締役会の準備および出席 ・金融機関対応（資料作成を含む） ・人事対応（昇降格、ベースアップ）、賞与額算定 ■組織体制： ・直属の部下は2名（2026年7月末現在）。 ・いずれもグループ会社(1社)を含めご対応いただきます。 ■当社について： 当社は平成19年に設立しトラックや建設用機械の買取販売やレンタルなどを事業として手掛けてきました。本社を宮城県仙台市に構え、千葉県千葉市にも営業拠点を設けております、このほか、グループ会社（スターリース株式会社/車両および建設機械のレンタル業）を有しており、宮城県石巻市および福島県南相馬市に営業拠点を設けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-9-2 銀杏坂ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当の内訳：役職手当 (80,000円/部長職) ■賞与：年2回支給 (6月および12月) ※2025年実績：基本給の2.5カ月～3.0カ月分相当） ■モデル年収：780万円 (62歳/勤続2年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】トラックおよび建設機械のレンタルおよび買取販売営業／基本土日祝休み／社用車利用可◎
      【トラックおよび建設機械のレンタルおよび買取販売営業／社用車貸与◆休日出勤基本なし】 ■職務内容： ・トラックおよび建設機械のレンタルおよび買取販売営業 ■職務詳細： ・レンタル営業につきましては大手レンタル会社様をはじめとしたルート営業が中心となります。 ・買取販売営業につきましては新規開拓営業も含まれます。 【変更の範囲：当面の変更予定なし】 ■業務の特徴： ・当社のレンタル事業はWレンタルを中心に展開しております。具体的には、当社が保有している車両や建設機械を 　大手レンタル会社様にレンタルし、大手レンタル会社様がさらにユーザー様にレンタルする商流となります。 ・買取販売事業につきましては、既存のお客様からのお問い合わせなどもございますが、建設業や運送業を営む 　企業様を中心とした新規訪問営業などもご対応いただきます。なお、担当いただくお客様数は状況に応じて変 　動いたします。 ・担当エリア：東北6県がメインになります。 ・移動の際には営業車の利用が可能です。 ・目標はございますがノルマはございませんのでご安心ください。実績に応じて賞与に反映されます。 ■働きやすさ ・休日出勤は基本的にはございません。１か月に1回の土曜出勤がございます。 ・お客様の要望等已やむを得ない場合のみ休日対応に応じるケースもありますが、会社全体で年数回程度です。 ■組織構成： ・営業職6名　レンタル部門2名、販売部門4名で構成されています。 ■キャリアパス： ・今後のご経験次第では主任・課長クラスなども目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は平成19年に設立しトラックや建設用機械の買取販売やレンタルなどを事業として手掛けてきました。 ・本社を宮城県仙台市に構え、千葉県千葉市にも営業拠点を設けております。 ・このほか、グループ会社（スターリース株式会社/車両および建設機械のレンタル業）を有しており、同社では 　宮城県石巻市および福島県南相馬市に営業拠点を設けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鶴ケ谷ヤード 住所：宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷京原43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・賞与：年2回 （月給約3ヶ月分/2025年実績) ・昇給／昇格：有　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熱学

    住宅設備・建材
    北海道北見市豊地26-21
    • 設立 1977年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/北見市】管工事施工管理（管理職）★UIターン歓迎★残業10時間以内/エリアNo.1工事実績
      ■担当業務 ・住宅設備の管工事業者として現場での施工を管理していただきます。 ・また、管理職として部署全体の工事の進捗状況把握、施工に関する指導を行っていただきます。また、将来的には施工管理業務未経験の社員に対して、育成していく役割についても期待しております。 ■主にお任せする業務は以下の通りです。 ・現場の施工管理…施工管理技士として、3~4人1チームで住宅設備工事の現場を中心に施工を管理していただきます。 ・現場の工事状況の把握…現在、3チームで施工を行っております。この施工状況を上長として品質や資金、工程について管理していただきます。 　現場の状況視察で出張が発生することはありますが、営業エリアは北見エリアのみであり、宿泊を伴う出張は発生しません。 ・施工担当の割り振り…各チームの施工状況を見ながら、どのチームに案件を依頼するか等、割り振りをしていただきます。各チームの業務量がひっ迫していないか、適切に管理していただきます。 ■組織構成 ・資格保有者は4人おり、こちらの知識・経験豊富な4人を中心に1チーム3～4人（計13名）で作業に従事しております。 ■ミッション ・こちらのポジションは新設になります。 創業から40年が経ち、これまで以上に地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、次なる成長を引っ張っていくことを期待しています。 ■当社の特徴 2022年4月に社長が新しく就任し、より会社を良くすべく変革を進めています。新たな販路拡大、人材の育成や働き方改革を行い、地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、今回新たに管理職のポジションを新設しました。 営業エリアは北見エリアのみで月平均残業時間も10時間以内のため、ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。 引っ越しにあたっての費用についてもサポートさせていただきます（金額要相談） ■UIターン歓迎　北見の魅力 北海道東部に位置する北見市は、オホーツク圏最大の中核都市です。 医療機関・商業施設が集積し、安心・便利な都市型生活が可能である一方、郊外には大自然が広がり、北海道らしい風景に囲まれて暮らすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道北見市豊地26-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道北見市豊地26-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給制度あり 　1月あたり3,000円～（前年度実績） ・賞与制度あり 　年2回　計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/北見市】管工事施工管理★UIターン歓迎★エリアNo.1工事実績/残業時間10時間以内
      【住宅セントラルヒーティングエリアNo.1工事実績/UIターン歓迎。北見エリア中心で転勤・出張なし残業時間10時間以内でワークライフバランス◎の職場環境】 ■担当業務 ・オホーツクエリアの主に一般住宅設備工事等における施工管理業務をお任せします。 ■主にお任せする業務は以下の通りです。 ・現場の施工管理…施工管理技士として、3~4人1チームで住宅設備工事の現場を中心に施工を管理していただきます。 ・現場の工事状況の把握…現在、3チームで施工を行っております。この施工状況を上長として品質や資金、工程について管理していただきます。 　現場の状況視察で出張が発生することはありますが、営業エリアは北見エリアのみであり、宿泊を伴う出張は発生しません。 ・施工担当の割り振り…各チームの施工状況を見ながら、どのチームに案件を依頼するか等、割り振りをしていただきます。各チームの業務量がひっ迫していないか、適切に管理していただきます。 ■組織構成 ・資格保有者は4人おり、こちらの知識・経験豊富な4人を中心に1チーム3～4人（計13名）で作業に従事しております。 ■ミッション 創業から40年が経ち、これまで以上に地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、次なる成長を引っ張っていくことを期待しています。 ゆくゆくは、管理職として部署全体の工事の進捗状況把握、施工に関する指導を行っていただきます。また、将来的には施工管理業務未経験の社員に対して、育成していく役割についても期待しております。 ■当社の特徴 ガス、ハイブリット、電気、灯油など住宅セントラルヒーティングの設置棟数はエリアで1番の実績です。当社では、長い経験の中で数々のメーカー・商社様をお取扱いさせていただいております。お客様からのあらゆるご要望に対応することが可能です。 営業エリアは北見エリアのみで月平均残業時間も10時間以内のため、ワークライフバランスを充実させられます。 引っ越しにあたっての費用についてもサポートします（金額要相談） ■UIターン歓迎　北見の魅力 北海道東部に位置する北見市は、オホーツク圏最大の中核都市です。 医療機関・商業施設が集積し、安心・便利な都市型生活が可能である一方、郊外には大自然が広がり、北海道らしい風景に囲まれて暮らすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市豊地26-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～530,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給制度あり 　1月あたり3,000円～（前年度実績） ・賞与制度あり 　年2回　計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家計画

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道旭川市九条通11右1日建ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【旭川／転勤無し】注文住宅営業◆残業月平均15h／明確な評価基準／ハウスメーカー
      ～少数精鋭のメンバーで施工実績は1,170棟（年間約65棟）以上／スキルアップ支援◎～ ■業務内容： モデルルームへ訪問されたお客様に対し注文住宅営業をお任せいたします。フローチャートに基づいたヒアリング・提案となっております。 ■業務例： ・カウンセリング・プロデュース ・見積もり ・引き渡し等 ■ポジションの特徴： ＜キャッチアップしやすい環境＞ 当社の提案には項目ごとに細かいフローチャートが用意されています。フローチャートには難易度の設定もあるので、まずは簡単なできることを増やしていくことからスタートします。チームで行う営業スタイルなので『いつでも先輩が助けてくれる』という、安心感を抱きながら挑戦できる環境です。 ＜働き方＞ 水曜＋1日休み（土日祝に休むことも可能）、残業15時間程度、有休は最大20日付与されます。 ＜スキルアップ支援＞ 資格取得の支援金は勿論、月1回のスキルアップワークでは部門を超えたディスカッションや研修を実施しています。 ＜評価体制＞ 明確な評価制度とフィードバックがございます。社員等級を設けており、目指すべきスキルやポジションが明確です。また半年に1度上司との面談があり、頑張りや成果を公正に評価・FBいたします。 ＜昇給に関して＞ 頑張りに応じて毎年年俸が更新されます。基本給や賞与以外にも、福利厚生費・内申点・利益点等の項目があり頑張りに応じて全員に公平に年俸アップのチャンスがございます。インセンで年収800万も可能です。 ■当社の特徴： ◇旭川を拠点に、ゼロからプロデュース、プランニング、コーディネート、建築デザイン等を手掛けるハウスメーカーです。高い技術力と提案力をベースに、様々なスタイルの住宅を展開。アンティークからナチュラル、北欧デザインのテイストをもった住宅の他、木材のぬくもりをふんだんに活用したオーガニックなテイストの住宅プロデュースまでも手掛けています。 ◇常に従業員がハイパフォーマンスを発揮出来る様、オフィス環境を始め待遇面えや研修旅行、休日取得等の福利厚生の充実化も推進。社員の育成にも注力しており、更なるスキルアップに向けた制度の整備も積極的に進めています。 設計、営業、現場、コーディネートの4部署が均一なのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市九条通11右1 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■賞与実績：インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川／転勤無し】建築現場ディレクター◆残業月平均15h／明確な評価基準／ハウスメーカー
      ～少数精鋭のメンバーで施工実績は1,170棟（年間約65棟）以上／スキルアップ支援◎～ ■業務内容： 注文住宅の施工管理として、お客様との打合せ～設計計画立案～協力会社や資材の手配～現場管理を行います。施工管理とは建築現場が安全かつ円滑に進行するよう指揮監督するお仕事です。 ■業務例： ・お客様との打合せ：プランニングから打合せに参加し、工事担当の見地から住宅設備の寸法、機能性、デザイン性についてアドバイス ・図面作成、協力会社や資材の手配：決定したプランに沿って設計計画し、図面や各資料の作成、協力会社や建材メーカーを手配・調達 ・現場管理：着工後の現場巡回、工程・安全管理など ・住宅完成後のお客様フォロー・相談：住宅完成後のお客様からのお問い合わせ・相談対応 ■ポジションの特徴： ＜働き方＞ 水曜＋1日休み（土日祝に休むことも可能）、残業15時間程度、有休は最大20日付与されます。 ＜スキルアップ支援＞ 資格取得の支援金は勿論、月1回のスキルアップワークでは部門を超えたディスカッションや研修を実施しています。 ＜評価体制＞ 明確な評価制度とフィードバックがございます。社員等級を設けており、目指すべきスキルやポジションが明確です。また半年に1度上司との面談があり、頑張りや成果を公正に評価・FBいたします。 ＜教育体制＞ 定期的に1on1を実施することで、実務上・経験上の不安や疑問にもしっかりとサポートしています。年間・月間単位で着工数を決めており、業務量が安定していることも大きな特徴です。 ＜昇給に関して＞ 頑張りに応じて毎年年俸が更新されます。基本給や賞与以外にも、福利厚生費・内申点・利益点等の項目があり頑張りに応じて全員に公平に年俸アップのチャンスがございます。 ■当社の特徴： 旭川を拠点に、ゼロからプロデュース、プランニング、コーディネート、建築デザイン等を手掛けるハウスメーカーです。高い技術力と提案力をベースに、様々なスタイルの住宅を展開。アンティークからナチュラル、北欧デザインのテイストをもった住宅の他、木材のぬくもりをふんだんに活用したオーガニックなテイストの住宅プロデュースまでも手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市九条通11右1 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きしだ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道旭川市九条通18-95-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • リモートワーク可【札幌】ITエンジニア（Javaでの開発業務）※開発に集中できる環境
      札幌市内の大手システム会社への客先常駐となり、システム開発の基本設計から実装まで担当していただきます。 ・システムは大手企業の社内向けやカスタマー向けのものです。Javaで開発を行っています。 ・基本的に運用以降に関わることはなく、開発に集中できる環境です（場合によりシステムリリース時に運用のサポートを行うケースはあります）。 ・3ヶ月程度のプロジェクト案件を行うことが多いです。 ※将来的には未定ではありますが、現在は在宅でのリモート勤務が主となっております。 ■配属先の特徴： ・札幌勤務の場合、大手SIer企業に4名の当社社員と共に常駐していただきます。少人数のため、別プロジェクトでも同フロアにて勤務しております。 ・転勤は原則なし…札幌と東京の2ヶ所に当社のソフトウェア部門がありますが、本人の希望がない限り、基本的には転勤することはありません。 ■就業環境： メンバーが集まる機会を月に1回設けております。客先常駐が多いビジネスモデルのため、従業員の関係性が希薄にならないように、メンバー交流の場を会社主導で設けております。そのため、日々の悩みやスキルなどを共有することもでき、従業員の満足度が高いことが当社の自慢です。 ■当社の特徴： いわゆる専業のシステム開発企業ではなく、親会社含め幅広い事業を展開しています。多角化しているため、企業としての安定性が高いのが特徴です。親会社は大正時代から続く会社です。一方で、各事業の独立性も高いため、社内で別事業部門のネガティブな影響を受けることもありません。安心して長く働くことができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：北海道札幌市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,300円～389,200円 固定残業手当/月：33,700円～60,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ決定 ■業績賞与：年2回（前年度実績1.5ヶ月分）状況によって支給額増減の可能性あり ＜モデル年収＞ ■勤務2年目／20代後半／年収300万円 ■勤務約5年／30代／年収400万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • リモートワーク可【東京23区】ITエンジニア（Javaでの開発業務）※開発に集中できる環境
      東京都内の大手通信会社への客先常駐となり、システム開発の基本設計から実装まで担当していただきます。 ・システムは大手企業の社内向けやカスタマー向けのものです。Javaで開発を行っています。 ・基本的に運用以降に関わることはなく、開発に集中できる環境です（場合によりシステムリリース時に運用のサポートを行うケースはあります）。 ・3ヶ月程度のプロジェクト案件を行うことが多いです。 ※将来的には未定ではありますが、現在は在宅でのリモート勤務が主となっております。 ■配属先の特徴： ・転勤は原則なし…札幌と東京の2ヶ所に当社のソフトウェア部門がありますが、本人の希望がない限り、基本的には転勤することはありません。 ■就業環境： メンバーが集まる機会を月に1回設けております。客先常駐が多いビジネスモデルのため、従業員の関係性が希薄にならないように、メンバー交流の場を会社主導で設けております。そのため、日々の悩みやスキルなどを共有することもでき、従業員の満足度が高いことが当社の自慢です。 ■当社の特徴： いわゆる専業のシステム開発企業ではなく、親会社含め幅広い事業を展開しています。多角化しているため、企業としての安定性が高いのが特徴です。親会社は大正時代から続く会社です。一方で、各事業の独立性も高いため、社内で別事業部門のネガティブな影響を受けることもありません。安心して長く働くことができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内お客様先 住所：東京都 東京23区内（山手線沿線）での業務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,300円～389,200円 固定残業手当/月：33,700円～60,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ決定 ■業績賞与：年2回（前年度実績1.5ヶ月分）状況によって支給額増減の可能性あり ＜モデル年収＞ ■勤務約3年／30代後半／年収370万円 ■勤務約10年／50代／年収600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社医療保険経理研究所

    医療コンサルティング
    北海道釧路市光陽町2-11
    • 設立 1990年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道・新ひだか町／未経験◎】正社員・医療事務◇平均17時半退勤＊週末休み／1回面接
      • NEW
      ～未経験者歓迎！/年休124日(土日祝休み) /住宅手当（単身2万円等）/転勤無し/残業5時間前後/マイカー通勤可・無料駐車場完備/本社と現場が一体となって医療機関様の経営・運営サポート/病院経営のパートナーとしてお客様と地域に貢献～ ■職務内容： 医事課請負やレセプト点検など、医療保険事務の受託業務や病院経営に関するコンサルタント業務などを行っている当社にて、医療事務員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 勤務地は【新ひだか町立静内病院】となります。 ・窓口受付業務 ・医師事務補助（電子カルテ入力、予約管理など） ・会計業務 ・電話応対 ◎入社後は先輩社員に教えて頂きながら業務を覚えて頂きます。 まずは、電子カルテ入力補助や予約管理業務を覚えて頂きます。 本社と現場が情報を共有することで、業務を現場に任せきりにせず、常にバックアップできる体制を整えています。当社で働く全ての人が一丸となって医療機関をサポートしています。 ■組織構成： 配属となる新ひだか町静内病院の医療事務員は20～50代の幅広い年代で構成されております。 家庭事情などに合わせて休暇を取って頂けるように、協力体制が構築されており、みんなで助け合う風土が根差しています。 当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。入社後は先輩社員からの指導を受けていただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください◎ ■当社について： 当社は医事課請負やレセプト点検など、医療保険事務の受託業務や、病院経営に関するコンサルタント業務などを行っています。医療事務を通じてお客様と地域社会に貢献できるよう「人には優しく親切に」「常に相手の立場に立って」「人に喜ばれ、感謝される仕事に専念する」という考えを大切に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新ひだか町立静内病院 住所：北海道日高郡新ひだか町静内緑町４丁目５－１ 新ひだか町立静内病院内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,160円～190,710円 固定残業手当/月：18,840円～19,290円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～210,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(金額1月あたり3,000円～10,000円 ※前年度実績) ■賞与：年1回(30,000円～370,000円 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｕｒａｎｄ株式会社

    建築設計事務所
    秋田県秋田市手形山北町2-47
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】【手当充実】住宅設計※未経験可～1級建築士事務所／自然素材のモダンデザイン～
      ～一般住宅や医療クリニック、事務所や店舗建築といった建物の設計や現場監理といった、以下業務をご担当頂きます～ ・住宅設計、デザイン、図面作成・建築現場の調査、建築確認申請、建築資材の発注 ■業務詳細： 少数の建築事務所ではありますが、お客様のニーズに沿ったデザインに細部までこだわり、「空間を演出」できることが同社の大きな強みです。お客様に心から喜んでもらえる設計、建築に一から携わることができます。完成、引き渡しまでフォロー頂きます。大工や職人など、数多くの人と意思疎通をはかりながら業務をご担当頂きます。 設計後は、実際の現場での管理業務として、現場調査や建築確認申請、資材の発注、現場監督など、施工以外の業務を担当します。建築場所に応じて3名程度のチームを組織し、チームごとの行動が基本となります。毎回のように作業を委託している外部の職人さんと一緒に、3～5ヶ月の工期で住宅建築にあたります。工事開始前に工程表作成や原価計算、作業員の配置、重機手配などを行います。現場の作業を管理監督する中で、強度の規定値を確認しながら、安全のための環境整備も重要なポイントとなります。 ■入社後： ・入社後は社長と数カ月間行動をともにし業務を覚えて頂きます。業務に慣れた頃に、まずは現場の安全管理や見回り、書類のまとめ、申請物の対応等をお任せします。その後業務の幅を広げて頂きます。 ・1～2年程度で図面の書き方を覚えて頂き、どういう業務を行っているのか・どういう流れで住宅が完成していくのかを現場に図面を持っていったり、ものを運んだり設計監理の経験をしながら掴んでいただきます。 ■CAD仕様： Jw_cad/madric As　※使用経験がなくても、丁寧に指導しますので、すぐに使いこなせるようになります。 ■年齢構成：30代1名、40代3名、50代1名、ほか代表1名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市手形山北町2-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 273万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 月5,000円～20,000円 ■賞与：年1回 30,000円～300,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社キャリアネット

    人材派遣
    北海道札幌市手稲区新発寒七条7-2-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】人材営業（管理職候補）～グリーンエキスプレスGの一翼～
      【道内外に5拠点を持つ成長企業企業グループ／グループ会社総数22社にて構成されるグリーンエキスプレスグループ／役員や子会社の社長としてポジションへのチャレンジの機会あり】 ■業務内容： 農作業、工場、物流センターを中心とした作業員の人材派遣を行っている同社において、管理職候補として下記の業務を担当頂きます。 ・社員の育成、管理　 ・派遣社員の労務管理、業務指導、職場巡回　 ・人材の募集、面接、採用活動 ・派遣オーダーの受注、クライアントへの提案営業、売上管理　 ・その他スポット受注業務の操配など 【1日の仕事の流れ】 基本は内勤業務となります。まれに現場に行くこともございます。 人事総務業務（各営業所長の労務管理など）、各営業所の売り上げ管理や、施策立案業務を行って頂きます。 ■組織構成 60代の課長職の他、15名ほど（30代～40代）のスタッフが在籍しております。 ■評価制度について 評価対象や基準は、営業の売上利益、その他販促費、管理費なども全部含めた利益です。 ■職務の特徴： 担当いただく農作業、工場、物流センター業界は、作業員が足りていない状況です。なかでも個人事業者様側での作業員不足が圧倒的に多いため、業務を通じて、個人事業者様側の登録促進および退職を防ぐのが一番のミッションとなります。営業はもとより、個人フォロー、また農作業など人員が不足している職種でどれだけ就業して頂けるかが重要となります。 ■職務の魅力： ・法人からの引き合いは強く、個人の呼び込みは媒体からとなります。そのためフォローがメインの業務となります。 ・人手不足が深刻な業界職種を担当するため社会貢献性が高く、一人でも、派遣スタッフさんが入ってくれると大変喜ばれるお客様が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区新発寒七条7-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職で採用した場合は、管理監督者となるため残業手当はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～415,000円 ＜月給＞ 300,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与年2回（前年度実績2箇月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛さんさん宅食株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県塩竈市本町12-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城／塩竈市】支援員◇就労継続支援B型／転勤なし／残業月10h程度／駅近＆マイカー通勤可
      ◆◇転勤なしのため地元で長く働くことが可能／正社員採用／年間休日116日◇◆ ■業務概要： 就労支援事業の支援職を募集します。農作業、軽作業や事務作業を行っており、送迎の運転業務もございます。 障がい・難病をお持ちの方々へのお仕事への支援等です。 ■業務内容詳細： ◇障がいをお持ちの方への仕事の支援 ◇各自の目標の把握と達成状況のメモ ◇日々の振り返りと励まし ※まずはお仕事相談会へご参加いただき、当社の明るい雰囲気を体験してみて下さい。 ※資格保有者がおりますので、未経験でもゆっくり教えていきます。 ※有給休暇取得推進制度あり ■勤務スケジュール例： 8：30～業務開始 9：00～送迎（塩釜市近隣）※ハイエースを運転していただきます。 10：15～支援業務 11：15～休憩 12：00～昼休憩 ※社割で昼食が250円で召し上がっていただくことができます◎ 13：00～支援業務 ■教育制度： ・資格取得支援制度あり、無資格の方も介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士など全額会社負担で取得していただくことができます。 ・社外への研修制度も充実しています。（規定に基づき金額会社負担） ■当社について： 障害・難病をお持ちの方々の「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目的に、高齢者向け宅食事業、農業、自社商品づくり、介護事業等を展開しています。 ■当社の魅力／実績： ・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証 ・経済産業省「地域未来牽引企業」選出 ・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰　 ・介護労働安定センター「優良事業所」 ・経済産業省「健康経営優良法人」 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：宮城県塩竈市尾島町19‐4 尾島町丸山ビル1F 勤務地最寄駅：JR仙石線／本塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,300円 その他固定手当/月：42,700円～67,700円 固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上決定（プラス成果あり） ■昇給：有（1月あたり～20,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～150,000円※前年度実績） ■その他固定手当内訳：処遇改善手当：30,000円～50,000円、調整手当：12,700円～17,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／塩竈市】障がい者向けサービス管理責任者候補／転勤なし／残業月10h程度／駅近＆マイカー通勤可
      ◆◇転勤なしのため地元で長く働くことが可能／正社員採用／年間休日116日◇◆ ■業務概要： 障がいをお持ちの方々と共に、働きながら心の支援をするお仕事です。約20名の障がいをお持ちの方の担当をしていただきます。 ■業務内容詳細： ◇ありたい自分の姿と目標設定 ◇振り返り面談や連携会議への参加 ◇法定書類の整備や関係各所と連携等 ※有給休暇取得推進制度あり ■新入社員へのフォローや研修体制： 先輩職員さんに毎日相談できます。 ■教育制度： ・無資格の方も介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士など全額会社負担で取得できます。 ■当社について： 障害・難病をお持ちの方々の「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目的に、高齢者向け宅食事業、農業、自社商品づくり、介護事業等を展開しています。 ■当社の魅力／実績： ・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証 ・経済産業省「地域未来牽引企業」選出 ・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰　 ・介護労働安定センター「優良事業所」 ・経済産業省「健康経営優良法人」 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：宮城県塩竈市尾島町19‐4 尾島町丸山ビル1F 勤務地最寄駅：JR仙石線／本塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,300円 その他固定手当/月：82,300円～100,000円 固定残業手当/月：48,500円～55,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,100円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：有（1月あたり～20,000円） ■賞与：年2回（200,000円～300,000円）いずれも前年度実績 ■その他固定手当内訳：処遇改善手当：30,000円～40,000円、役職手当：20,000円、調整手当：32,200円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菜花空調

    サブコン
    宮城県塩竈市千賀の台2-13-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県/塩竈市/内勤メイン】空調設備工事の積算・見積◆年休120日/土日祝休/残業ほぼ無/定年無◎
      • NEW
      【転勤なし◎/定年退職後の方も歓迎◎/完全週休2日制・土日祝休み◎/残業ほぼなし◎/プライベートも大切にできる環境◎】 ■職務内容：空調設備工事に関わる積算／見積作成および協力業者の手配業務を担当していただきます。営業／現場担当と連携し、工事が円滑に進むための中核を担うポジションです。 ■具体的には： ・空調設備工事（業務用／住宅用等）の積算業務 ・図面／仕様書をもとにした見積書の作成 ・協力業者（施工業者／職人等）への工事依頼／手配 ・工程管理／工事内容・スケジュールの調整 ・価格／条件等の簡単な折衝業務 ・受発注管理、関連書類の作成／整理 ・営業／現場担当者との打ち合わせ、情報共有 ※現場作業はありません。基本は現地に行くこともございません。 ※経験・スキルに応じて業務範囲は調整します。 ■組織構成： ・工事担当者　10名 ・事務職　4名　3名女性（40代）、男性1名（60代）　 現状、積算・見積は外部に委託しております。工程管理は代表が行っており、業務を引き継いでいただきます。 ■就業環境：残業はほとんどなく、土日祝休みの年間休日120日以上で、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。定年も設けていないため、長く安心して働き続けられます。 ■おすすめ情報： ・積算／見積／業者手配の実務経験をそのまま活かせる即戦力ポジション ・裁量を持って価格調整／業者選定まで関われる環境 ・現場／営業と直結し、判断とスピードが評価されやすい ・地域密着の安定基盤で、経験を武器に長期的なキャリア形成が可能 ■求める人物像： ・正確さ／丁寧さを大切にできる方 ・複数案件を整理しながら進めるのが得意な方 ・現場／営業／業者の橋渡し役として動ける方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ■当社について：当社はガス・石油設備工事・空調設備工事・水まわり設備を中心としたリフォーム工事を、仙台市を中心に宮城県、岩手県、山形県、埼玉県で手掛ける設備工事業者です。さまざまな専門分野の知識と精度の高い仕事を心がけ、安定した高い品質と適正価格をお客様にご提供することを可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県塩竈市千賀の台2-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～375,000円 ＜月給＞ 291,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・賞与／会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヘルシーケアシステム

    介護・福祉関連サービス
    宮城県石巻市渡波町2-1-24
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城/石巻】生活相談員～年間休日126日・新築社員寮・令和3年蛇田に設立予定の施設勤務～
      宮城でも先駆的な施設である「医療・介護・福祉の3本柱完備の施設」にて、管理者兼生活相談員をお任せいたします。 ■施設：整骨院・デイサービス・介護施設＋重度障碍者向けグループホームの複合施設です。石巻蛇田に新設オープンし、宮城県でも先駆的な取り組みとして今後国や県からの支援を受けることも予定しております。高齢化社会を迎える日本において、宮城でも・日本でも先駆的に設立される当施設にて就業いただきます。デイサービス施設の名前は「けんこう堂」です。 ■担当業務：主に、デイサービスを利用される方のご入居前～ご入居中に発生する業務に関して、その割り振り兼実行をお任せいたします。そのため、メインは管理者としての就業となりますが、現場で発生する業務にも携わっていただきます。 ～業務内容例～ ◎利用前の担当者会議・契約書の作成・手続き ◎利用者の送迎 ◎機能訓練時の見守りなど ◎契約の更新手続き ◎担当者会議 ■魅力 ◎年間休日126日・土日祝休みです ◎蛇田の新築施設での就業 入社のタイミングによっては渡波での就業となりますが、ゆくゆくは蛇田での就業となります。 ■デイサービス施設「けんこう堂」について 宮城県石巻市のJR渡波駅から徒歩5分の場所にあり、リハビリ特化型の半日デイサービス施設です。「腰痛・膝痛のため歩行困難になっている方々」「、脳梗塞症状により半身不自由になっている方々」（その他の不自由を抱えている方々へも）へ、柔道整復師の指導のもと美フォ－ムラボ（機能性革靴）による歩行訓練や、イスに座ってできるペダル漕ぎ・ゴムバンド体操などにより身体機能の改善を図り、整骨院併設の特長を生かした手技・電気療法・ウオ－タ－ベッドなどで血行促進・痛みの緩和を提供します。 サービスの運営方針としては、利用者様の心身の特性を踏まえて、その利用者様が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、日常生活上必要な介護及び機能訓練を行います。事業の提供に当たっては懇切丁寧に行うことを旨とし、理解しやすいように説明を行う。関係市町・地域の保険・医療・福祉サ－ビスとの連携を図り、総合的なサ－ビスの提供に努めるものとする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市渡波町2-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮城/石巻】柔道整復師～年間休日126日・新築の社員寮・国・県からの支援増加・今後の需要あり～
      宮城でも先駆的な施設である「医療・介護・福祉の3本柱完備の施設」にて柔道整復師をお任せいたします。 ■職務内容： 同社の石巻市にある整骨院にて、柔道整復師として施術をご担当いただきます。玉川温泉の足湯や機能訓練もついた整骨院となっております。同社は、2022年に、最新の複合施設を石巻市蛇田にオープンし、リハビリ特化型のデイサービス施設・障碍者グループホームが複合されます。今回ご入社いただく皆様にもこちらの施設にて就業いただきます。医療分野の様々な事例に日々触れることができるため、ただ働くだけではなく「医療系キャリア」としての深みが出ることも魅力といえます。 ■将来性・安心： 国や県・市が持つ「福祉施設への支援率」の進捗率がまだ数%と低いです。今後力を入れて取り組んでいく領域でもあり、当社の事業への支援も安定化していきます。 また、当社の複合施設内の障碍者グループホームは、民間の事業者では対応できない重度の障碍者様も対応しておりますので、差別化ができており、徹底した衛生管理と、利用者様の不要不急の外出を防ぐことからコロナ患者0人を実現しております。 ■魅力： ◎新築の社員寮がございます 新築１LDKマンション・2LDK・１LDKアパート合計12室ございます。最新のセキュリティを設置しているため、安心です。 ◎医療・介護・福祉の3本柱 日本の大手企業様と計画をして宮城県に複合施設をオープンいたします。高齢化の進む日本において、今後の需要も見込める施設となっております。 ◎今後のキャリアパス 勤務柔道整復師→管理柔道整復師→サービス付き管理責任者というキャリアパスがございます。東京の大手企業様と提携をしているからこそ、このようなキャリアパスが実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市渡波町2-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～255,000円 ＜月給＞ 230,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 勤務柔整師225000～400000 管理柔整師255000～450000 サービス管理責任者300000～500000 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    豊田合成東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県栗原市高清水大沢3-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城県／黒川郡大衡】品質管理／自動車部品の品質維持・不具合対応◆トヨタG◆年休121◆福利厚生充実
      ≪品質改善を主導する／トヨタ品質を習得／原因分析から再発防止まで／転勤なし宮城勤務／年休121日の安定環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・不具合対応だけでなく原因分析から再発防止まで担い品質管理としての市場価値を高められる環境 ・トヨタグループ品質の最前線で品質改善に主体的に関われるやりがいあるポジション ・年間休日121日の土日休みかつ残業月平均20時間程度で長期的に働きやすい環境 自動車用安全部品や内外装部品の製造を行う当社にて、自動車内外装樹脂部品の品質維持・向上を担う品質管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工程品質の維持管理 ・顧客品質不具合への対応 ・不良原因の分析 ・再発防止策の立案および推進 ・検査設備や測定機器の管理改善 ・関係部署と連携した品質向上活動 品質異常発生時の対応に留まらず、原因を追究し工程や設備改善まで一貫して携わります。現場や生産技術部門と連携しながら品質課題の解決を主導できるため、品質管理としての専門性をさらに高められます。 ■品質を守るだけでなく品質をつくる仕事： 「不具合対応や報告書作成に追われ改善まで入り込めない」「品質部門の意見が反映されない」。そんな悩みをお持ちの方に最適な環境です。当社では品質管理部門が中心となって原因分析や再発防止を推進し、本質的な品質改善に挑戦できます。 ■トヨタグループ品質を身につけ市場価値を高める： 当社は豊田合成100％出資企業として高い品質要求に応え続けています。品質管理・品質保証経験者にとって、トヨタグループ水準の品質管理手法や改善活動に携われることは大きな成長機会です。 ■安定基盤のもと腰を据えて働ける： 転勤なしの宮城勤務に加え、年休121日、GW・夏季・冬季の長期連休を完備。昇給実績5.9％、賞与実績4カ月分など待遇面も充実しており、仕事のやりがいと働きやすさを両立できます。 ■当社について： 当社は豊田合成100％出資企業として、エアバッグやハンドル、ウェザストリップなど自動車の安全性と快適性を支える製品を製造しています。東北に根差しながらトヨタグループの品質基盤を担い、培った品質技術とモノづくり力によって高い信頼を獲得。安定した事業基盤を確立しており、今後も品質を強みに持続的な成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大衡新工場 住所：宮城県黒川郡大衡村松の平二丁目１０番２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給は基本給と食事手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（直近実績　5.9％） ・賞与：あり（年2回／前年支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／栗原市/転勤無】設備保全◆トヨタG◆賞与4.0ヶ月分／年休121日／I・Uターン歓迎◆
      ≪トヨタG直系の安定基盤／設備改善に裁量機械電気が活きる／年休121日/交替制明確／地域密着≫ ■この求人のオススメポイント： ・成形から検査まで一貫して関われ保全技術の幅と市場価値が高まる ・日勤夜勤の交替サイクルが明確で計画的に休みを確保できる ・親会社100％出資の安定性と現場起点で意見が通る風土 自動車の安全と快適性を支えるゴム・樹脂製品を製造する当社にて、宮城栗原工場の設備保全をお任せします。栗原工場はウェザストリップなどのオートモーティブシーリング製品を主力とし、東日本エリアの量産・安定供給を担う中核拠点です。品質・稼働率が直接評価につながる重要なポジションとなります。 ■職務内容： ・ゴム連続押出機、樹脂射出成形機、加硫装置の点検整備 ・自動組付装置、搬送コンベアラインの機械電気保全 ・外観検査装置、寸法測定機、画像検査装置の調整 ・トラブル解析、予防保全、改善活動 ・新設備立上げ支援、協力会社調整 機械構造、制御、センサー、駆動系まで踏み込み、原因究明から再発防止、標準化まで一貫して担当できます。属人的になりにくい体制の中で、改善成果が工場全体に展開される手応えがあります。 ■改善が正当に評価される保全： 「直すだけで評価されない」「人手不足で改善まで手が回らない」といった悩みを解消。改善提案は積極的に採用され、評価や賞与に反映。資格取得支援や研修も充実し、経験者が次のステージへ進めます。 ■生活リズムを守れる交替制： 勤務は日勤8:30～17:15、夜勤20:30～5:30の二交替制で、一定期間ごとに日勤夜勤を切り替えるサイクル運用です。先の予定が立てやすく、土日休みとGW・夏季・年末年始の長期連休で心身の負担を抑えられます。 ■当社について： 当社は東北に根差し、大手自動車部品メーカーの生産機能を担う直系企業です。厳しい品質基準と安定した受注、継続的な設備投資を背景に、現場主導で技術を磨ける点が強みです。安全・快適性分野の需要は今後も堅調で、地域密着でありながら将来性にも期待できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 宮城栗原工場 住所：宮城県栗原市高清水大沢３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と食事手当の合計です。固定残業代はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 223,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・賞与：あり（年2回／前年支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社鴻巣

    介護・福祉関連サービス
    宮城県仙台市太白区中田7-23-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※初任者研修以上【仙台／太白】サービス付きの高齢者住宅の常勤介護スタッフ◇転勤無／資格
      【資格取得支援制度／オーダーメイドケアを実践できる介護スタッフの募集／働きやすさと成長を両立できる環境です】 ■業務内容 サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフとして勤務します。利用者様一人ひとりの思いや生活習慣を尊重し、日常生活を支える立場です。流れ作業ではなく、利用者様と向き合う時間を大切にしたオーダーメイドケアを実践できます。資格取得支援を活用しながら、介護福祉士やリーダー職を目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の希望を把握し、一人ひとりに合ったケアを提供 ・食事や洗濯を支援し、快適な生活環境を維持 ・入浴や排泄を介助し、日常生活の自立を支援 ・体調や生活の変化を観察し、健康状態を共有 ・医療関係者と連携し、安全な生活体制を構築 ※将来的には後輩育成にも関与し、リーダー業務の経験も可能 ■組織環境 施設全体では29名が在籍し、介護士・ヘルパー・厨房職員・管理者・ケアマネージャーが連携しています。職種ごとに役割を分担しながら利用者様を支援する体制です。経験豊富なメンバーが多く、相談しやすい雰囲気があります。少数体制のため現場の声が届きやすく、意思決定もスピーディーです。 ■キャリア 入社直後はOJTを通じて施設運営や利用者様ごとの対応方法を習得します。1年後には担当利用者様を持ち、個別性を重視したケアを実践します。数年後には介護福祉士資格の取得や後輩指導を担当するポジションを目指せます。現場経験を積みながらリーダー職への挑戦も可能です。 ■就業環境 有給取得率は8割を超えており、希望に合わせた休暇取得が可能です。残業は月平均2時間程度のため、仕事終わりの時間も確保できます。転勤はなく、同じ地域で腰を据えて働けます。夜勤明け翌日は完全休暇となっており、無理のない勤務体制です。 ■企業の魅力 介護付き有料老人ホームとサービス付き高齢者向け住宅を運営し、地域の高齢者支援を続けています。資格取得費用を全額会社が負担し、成長を後押ししています。当社では利用者様ごとに最適なオーダーメイドケアを実践でききます。働きやすさと専門性向上を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ まえだの家S仙台南 住所：宮城県仙台市太白区中田7-22-1 勤務地最寄駅：JR線／仙台南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※有資格の種類により時給は変わります。 ※想定年収は、基本給×14ヶ月（賞与含む）にて計算しております。 ※年末年始手当5,000円/1回 ※賞与あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    眞野目産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県いわき市小名浜住吉字折返2-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島県/いわき市】住宅建築設計★UIターン歓迎★転勤無し/年休120日・残業月平均10h
      ～クレバリーホームいわき店での就業◎／U・I・Jターン歓迎／転勤なしで地元で長期的に就業が可能です／残業少なめ＆有給取得しやすい環境／マイカー通勤OK～ ■業務内容： クレバリーホームグループのフライチャイズである当社にて、一般木造建築設計の業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・CADを使用した建築設計 ・建築確認申請等の役所関係提出書類の作成 ・関係機関への書類提出業務等 ※面接時に業務内容の詳細についてご説明いたします。 ■職場の雰囲気： ◎クレバリーホームグループのフランチャイズ店を展開しており、各年代が活躍する活気あふれる職場です。 ◎安定と信頼、お客様の期待を超える家づくりを目指し、協力し合う風土があり、アットホームな環境ですぐに馴染めます。 ■働き方について： 年間休日120日、残業月平均10時間で転勤なしと働きやすい環境です。 ■当社の魅力・特徴： ◇いわきに詳しい、経験豊富なスタッフが揃っているのがクレバリーホームいわき店です。 ◇高品質が生み出す住まいの価値と将来の暮らしを見据えたゆとりを自由設計・注文住宅が叶えます。 ◇二世帯住宅、平屋住宅、屋根裏付き、ガレージ付き、ペット共生住宅、3階建て住宅、ZEH、叶えたい夢はご家族ごとに違うもの。1つでも多くの笑顔とひとクラス上の住まい。 ◇新築する土地から探されている方や、建替え住宅、店舗併用住宅、リフォームをお考えの方など、マイホームづくりに関するご相談やご質問にも丁寧に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市小名浜住吉字折返2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績 250,000円～） ■昇給制度：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    匠ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区本町1-12-12GMビルディング2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【仙台】HW設計開発（RTL設計/検証）もしくはプレイングマネジメント
      【匠ソリューションズ Solution Section】 当社事業は、顧客要求に対して効果的な提案を実施することで、 顧客満足を高める業務を目指します。 ご自分の技術をさらに磨き、顧客とともに成長することを目指す方に、 実現の機会を提供したいと考えております。 技術、マネジメントの向上に更なるチャレンジを求める方を歓迎しますので、 ご興味のある方は是非ともご応募ください。 ＜下記応募資格/応募条件記載以外で、活かせる経験は以下の通りです。＞ ツール使用経験： SystemVerilog/Verilog-HDL/VHDL SVA/PSL/UVM Xcelium/VCS/JasperGold/Spyglass DesignCompiler/Formality/Vivado OrCAD/CR5000 開発環境経験：Linux、測定機器操作 ＊上記は、現在流動している開発業務での環境になります。 ご対応いただく業務内容次第では経験をすべて兼ね備える必要はありません。 ご経験有無問わず、ご興味ある方は面接にてご相談いただければと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-12 GMビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定年収、月収は手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～500,000円 ＜月給＞ 433,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【横浜・仙台／プロジェクトリーダー】LSI開発または組み込みソフトウェア開発＜年齢不問＞
      面白いことをやろうぜが理念／自由な雰囲気な職場／プロジェクトリーダー／年齢不問／転勤無し／残業20時間程度／年休123日／リモート可 ■業務内容： 主に半導体メーカ様のLSI開発/検証、組込みソフトウェア開発をチームで実現し、結果から顧客に満足度を提供するのが目標です。 ■業務詳細： ＜プロジェクト成功のためのプロジェクトマネージメントを実行していただくリーダーを探しています！＞ プロジェクトマネージメントには、下記を期待しております。 　　・顧客対応：プロジェクト進捗等の定例会議報告、交渉等を実行 　　・チーム対応：開発チーム内のコミュニケーションを第一としてチーム力を向上 「年齢に関係なくやりがいある仕事をしたい!」「企業で培った実力を市場で試したい!」と考えておられる方に、ぜひとも参加いただければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社もしくは新横浜DC 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-12GMビルディング2F　 ／神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定年収、月収は手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協友テクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県遠田郡美里町関根字新苗代江153
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城/遠田郡※転勤なし】制御設計（生産設備機器）/大手顧客で安定性◎/UIターン歓迎
      ～大手顧客との取引・安定した需要で将来性◎/制御設計のご経験がある方歓迎/U・Iターン歓迎/フレックスタイム制導入/手当充実◎～ ■業務内容： FA機器や生産設備の制御設計業務を行っていただきます。 ・自動車、医療機器、半導体、電子デバイス、航空宇宙、インフラ関連の幅広い分野で活用をされるFA機器の制御設計を行います。 　※設計には2D/3D CADを使用 ＜製作実績＞ 電子部品組立／検査装置及び冶工具 自動車部品組立／搬送／検査装置及び各種ユニット 医療機器関連部品製造用冶工具／試作関連冶工具 航空機部品組立冶工具 ■組織構成： ・生産技術部全体で8名（うち制御設計3名、機械設計5名） ・風通しも良く、困ったときには相談しあえる環境です。 ■当社の魅力： ・大手顧客との取引も多く、折衝経験やそれに付随したキャリアを積むことができます。 ・大きな案件の場合は部全体でもプロジェクトを組むなど、裁量をもって働くことができます。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のアシスタントとして当社の仕事の進め方などを覚えていきます。 ・部品図の作成などの比較的簡単な業務から始めるため、中途入社いただいた方でも安心の環境です。 ■当社の特徴： ・当社では創業来より培ってきた電子デバイス事業分野を中核に、2008年から自動車、医療機器関連、半導体製造装置関連、航空宇宙の4つの事業分野における販路拡大に取り組んできました。 ・常に質の高いモノ造りを行うため、設計から組立・出荷まで一貫生産体制を構築し、設計技術力を付加した2本柱の受注形態で取り組んでいます。 ・今後は特に輸送機事業における基盤強化に努め、更なる売上拡充を目指し、強靭な企業体質に変化する事で、地域産業の発展ならびに地元中心とした雇用創出に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県遠田郡美里町関根字新苗代江153 勤務地最寄駅：JR 陸羽東線／陸前谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は、定期的に支払われる手当（住宅・家族・資格）、残業代を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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