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[所在地]北海道･東北　

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    この条件の企業数28,041社

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    5ページ：所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 28,041 社中 201〜250 社を表示

    大和工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福島県いわき市内郷御厩町川向21-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経験者優遇の電気計装工事作業／土日祝休み／社員寮・食事補助有
      • NEW
      人々の暮らしを支える発電プラント（原子力・火力）施設内にて、電気計装設備工事の施工・管理業務をお任せします。 ＜安全面について＞ 各現場は施設を保有する大手企業の厳格な安全基準で適切に管理され、安心して作業できる環境です。 ＜POINT＞ ☆未経験からスキルや資格を身につけて活躍する先輩が多数在籍！ ☆約1週間の本社研修（座学・技術）&約半年の丁寧なOJTがあり安心です。 ☆工事施工→工事管理へのステップアップは、早くても入社5年くらいから。長期的且つ手厚い教育を行なっています。 【工事施工】 □電源盤・制御盤の据付 □電線管布設、ケーブル布設・端末・接続 □計器の設置・点検 □小口径配管布設 ☆まずは現場でメモをとりながら、一通りの流れを覚えていきましょう。 入社数年後までは見習い期間。ゆっくり成長していければOKです◎ 作業に必要な資格は業務時間内に取得できます。 ▼（入社から5年～10年後…） 【工事管理】 ・客先との工事仕様調整 ・工事施工計画立案 ・資機材計画・手配 ・現場管理・運営、安全・品質管理 ・協力会社の取り纏め ☆現場の施工チームを管理したり、お客様から仕事を獲得したり…「現在」と「この先」を見ていく仕事です。
      ＜転勤なし／マイカー通勤可／社員寮あり＞希望を考慮して、福島・新潟・宮城のいずれかにて配属 【勤務地詳細】 ■福島作業所 住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 ■柏崎作業所 住所：新潟県柏崎市青山町3-1 ■女川作業所 住所：宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田1 【勤務地補足】 いわき本社にて1週間程度の研修後、ご希望を考慮したうえで、勤務地詳細にある作業所への配属となります。 ■いわき本社 住所：福島県いわき市内郷御厩町川向21-1 ☆福島県・新潟県・宮城県に作業所があり、数カ月～1年程度の出張が発生します。 ☆出張期間中や研修期間中は、ホテル・寮での宿泊が可能。（家賃・光熱費・2食の食事代・wifi使用料など全て会社が負担します！） ☆マイカー通勤可：駐車場完備 ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜20代社員の月収例＞ ★月収30万円（内訳：月給25万円＋出張旅費月4万円＋入域手当月1万円） ※資格取得後や家族が増えたらさらに収入もアップします！※目安＋2万円 月給20万円～28万円 ※経験・年齢・配属先などにより決定 ※残業代は別途全額支給
    • 電気設備の工事管理／賞与最大年3回／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      当社は東芝グループ会社の基幹協力会社として、元請から長期かつ安定的に工事を任されているパートナー企業です。 あなたにお任せするのは、各工事現場のトップである工事管理者。人々の暮らしを支える大型産業プラント（半導体・鉄など）や上下水道施設における、電気設備の工事管理業務をお任せします。 【 お仕事のPOINT 】 ☆現場を主導し動かしていく裁量があります。工程も段取りも自分で決められるため、やりがいを感じやすい仕事です。 ☆設立62年、東芝グループ会社との長期取引を行う安定企業です！ 景気に左右されにくい社会インフラ分野で、腰を据えてキャリアを築きたい方にピッタリ◎ ☆入社後は約1週間の本社研修（座学・技術）をはじめ、配属後も丁寧な指導体制があるため、ブランクのある方も安心してスタートできます。 【 具体的な業務 】 ■客先との工事仕様調整 　要望をヒアリングし、最適な工事内容を一緒に作り上げていきます。 ■工事施工計画立案 　工事がスムーズに進むよう、計画を立てて段取りを整える「現場の司令塔」です。 ■資機材計画・手配 　必要な資材などを事前に手配する仕事です。コストや納期をみながら効率よく進める力が身に付きます。 ■現場管理・運営、安全・品質管理 　多くの人と協力しながら現場を動かし、安全かつ高品質な工事の進行をサポートします。 ■協力会社の取り纏め 　複数の業者と連携し、チーム全体のパフォーマンスを引き出す仕事です。
      ＜転勤なし／マイカー通勤可／社員寮あり＞宮城県仙台市にて勤務 【勤務地詳細】 ■仙台事務所 住所：宮城県仙台市太白区富沢2丁目9-1 ホワイトパレス1階102号室 【勤務地補足】 いわき本社にて1週間程度の研修後、仙台事務所への配属となります。 ■いわき本社 住所：福島県いわき市内郷御厩町川向21-1 ☆岩手県など、近県への出張が発生します ☆出張期間中や研修期間中は、ホテル・寮での宿泊が可能。（家賃・光熱費・2食の食事代・wifi使用料など全て会社が負担します！） ☆マイカー通勤可：駐車場完備 ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜ 30代・扶養家族有の場合の月収例 ＞ ★月収33万7000円（内訳：月給25万円＋職務手当月7000円＋家族手当月2万5000円＋出張旅費月4万円＋地域手当月1万5000円） ※あくまでも例であり、これに加えて残業代、通勤手当、帰省旅費・交通費の支給もございます！ 月給22万円～30万円 ☆経験7年以上の方であれば、月給25万円からスタート ※経験や年齢などにより決定 ※残業代は別途全額支給 ※月給には一律手当を含む
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    株式会社クレハ環境

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福島県いわき市錦町四反田30
    • 設立 1971年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】化学メーカー・製造業向け営業◆クレラップで有名なプライム上場G◆年間休日121日
      ◆◇未経験歓迎／「クレラップ」で有名なクレハG／賞与前年実績5.138ヵ月分・残業月平均25時間／研修充実◆◇ ■業務内容： 産業廃棄物処理の契約から搬入までのトータル営業（既存顧客メイン）になります。 ＜担当エリア＞ 東京、埼玉、千葉（案件次第で全国への出張の可能性あり） ＜担当するお客様＞ 主なお客様は、化学メーカーや製造業など、製造工場の廃棄物管理の担当者。これまでにお取引がある既存のお客様が中心です。 ■業務の特長： ＜廃棄物そのものに加え、詳細な情報も聞き出す＞ 当社へご依頼いただく廃棄物は、処理が困難なもの、物性が危険なものが大半であり、廃棄物情報の取得は欠かせないものです。 情報を適切に取得し、現場に伝え、必要に応じて車両も手配する。このような橋渡しが主な業務になります。また、場内へ見学に来られるお客様の対応についても営業が行っています。 ■当社の特徴： 1）当社は主に製造業から排出される処理が困難な化学系廃棄物や感染性廃棄物の適正処理および排ガス処理、水処理施設などの販売を中心とした各種環境ビジネスを展開しています。1971年に設立された当社は元々、クレハグループの産業廃棄物処理を主軸として事業を展開してきましたが、現在では9割がクレハグループ以外からの依頼となり、官公庁や企業からの産業廃棄物の適正処理・安全処理を委託されています。今後は、環境関連プラントの事業拡大、新規事業の検討など、環境保全に貢献していきます。 2）当社は環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」認証を1998年3月23日に、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」認証を2017年3月24日に取得しています。これからも、各マネジメントシステムのレベルアップを図っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区大森北1丁目23番1号　 NETビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～337,000円 その他固定手当/月：15,000円～16,000円 ＜月給＞ 230,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により決定します。 ■その他固定手当：勤務地手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.138ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県いわき市】化学メーカー・製造業向け営業◆クレラップで有名なプライム上場G◆年間休日121日
      ◆◇未経験歓迎／「クレラップ」で有名なクレハG／賞与前年実績5.138ヵ月分・残業月平均25時間／研修充実◆◇ ■業務内容： 産業廃棄物処理の契約から搬入までのトータル営業（既存顧客メイン）になります。 ＜担当エリア＞ 福島県内、新潟、茨城、栃木（案件次第で全国への出張の可能性あり） ＜担当するお客様＞ 主なお客様は、化学メーカーや製造業など、製造工場の廃棄物管理の担当者。これまでにお取引がある既存のお客様が中心です。 ■業務の特長： ＜廃棄物そのものに加え、詳細な情報も聞き出す＞ 当社へご依頼いただく廃棄物は、処理が困難なもの、物性が危険なものが大半であり、廃棄物情報の取得は欠かせないものです。 情報を適切に取得し、現場に伝え、必要に応じて車両も手配する。このような橋渡しが主な業務になります。また、場内へ見学に来られるお客様の対応についても営業が行っています。 ■当社の特徴： 1）当社は主に製造業から排出される処理が困難な化学系廃棄物や感染性廃棄物の適正処理および排ガス処理、水処理施設などの販売を中心とした各種環境ビジネスを展開しています。1971年に設立された当社は元々、クレハグループの産業廃棄物処理を主軸として事業を展開してきましたが、現在では9割がクレハグループ以外からの依頼となり、官公庁や企業からの産業廃棄物の適正処理・安全処理を委託されています。今後は、環境関連プラントの事業拡大、新規事業の検討など、環境保全に貢献していきます。 2）当社は環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」認証を1998年3月23日に、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」認証を2017年3月24日に取得しています。これからも、各マネジメントシステムのレベルアップを図っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市錦町四反田30 勤務地最寄駅：常磐線／勿来駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～337,000円 ＜月給＞ 215,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.138ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボンマックスアパレル

    繊維メーカー
    岩手県陸前高田市竹駒町字細根沢27-1
    • 設立 -
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県稲沢市】機械オペレーター(アパレルプリント工場)◆未経験可/残業少/転勤無
      ～未経験歓迎/総合ユニフォームメーカー・ボンマックス社の100％子会社/基盤安定/アパレルプリント工場でのオペレーターポジション/転勤無し/年休110日以上/残業ほぼ無し/スキルアップし長期就業可能～ ■業務内容： アパレルプリント工場において、下記の業務を担当していただきます。 ・Ｔシャツ、パーカ、トレーナー等の衣類へのプリント工場におけるプリント作業 ・シルクスクリーンの回転機をオペレーションしてプリントしていただきます。 ※まずは先輩社員の指導を受けながら機械オペレーターとしての作業補助をお願いします。 習得度によって徐々に機械操作を覚えていただく予定のため未経験の方でも可能です。 ■工場について： 本社は岩手県にあり、愛知県稲沢市のプリント工場には現在10名のスタッフが在籍、機械オペレーターは2名(1名は50代男性)体制になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知プリント工場 住所：愛知県稲沢市祖父江町四貫堤外２２ 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／森上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    青森県八戸市八太郎5-19-18
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎【青森/八戸】制御盤の設計製作担当◇仕様設計から試験まで一貫/資格取得支援有
      【仕様検討から試運転まで一貫／制作実績多数／資格取得支援有／残業月15時間程度】 ■職務概要：青森県八戸市に本社を置き、電気機械器具製造業を運営する当社にて、工場・プラント・病院・商業施設に欠かせない中央監視装置・制御盤・計装盤・高圧盤の設計・制作業務をお任せします。 ▼具体的には制御システムの構築にあたり、下記業務をお任せいたします。 ・お客様先と打合せ ・現地調査 ・提案見積 ・設計・製作 ・試験調整等 ご入社後は制御盤、計装盤、動力盤、高圧盤等の製作をお任せし、当社の製品の理解や業務の流れを覚えていただいた上で、顧客との打ち合わせや設計などを中心に業務をお任せする予定です。 ■業務の特徴：基本的には青森県内や秋田県のお客様に対する対応がメインとなります。稀に長野や九州にも出張することもありますが、遠方の場合はベテランの方が対応しています。出張については1日～長くても1週間程度のものが中心になります。また、案件については基本的に複数名で対応しており、1人で対応するケースは少ないです。 ■組織構成：全員で28名所属しております。 ■当社の特徴： ・お客様のご要望に合うシステム提案、構築から各種制御盤の設計・製作を始め現地工事、試運転、調節まで一貫して行っており、ハードウェア からソフトウェア、アフターサービスまでの完全対応でお客様から満足頂いております。 ・自社開発した【液化ガス自動出荷分析システム】は、製造した液化ガスをタンクローリーに充填し、充填後のガスを分析機器により自動純度分析し計 量出荷するシステムです。また、製造ラインのガスをサンプリングし、24時間監視するシステムで、あわせて出荷・配送管理・帳票管理機能・リ モートメンテナンス機能も含むトータルシステムであり、15社に納入され活躍しております。 ・若手も多く活躍中で仕事の相談も話しやすい雰囲気で、技術を活かしたい、新しい仕事に取り組みたいとの熱意をもった社員が多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県八戸市八太郎5-19-18 勤務地最寄駅：本八戸駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～406,000円 ＜月給＞ 237,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）※前年度実績：計4ヶ月分 ■職務給制度：等級表制度あり ■手当 ・業務手当 ・管理職手当 ・皆勤手当 ■モデル年収： ・25歳7年経験：380万円 ・35歳10年経験（課長クラス）：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/八戸市】制御盤ソフトウェアのエンジニア（PLC・シーケンス等）◇賞与年2回/U・Iターン歓迎
      【仕様検討から試運転まで一貫／制作実績多数／資格取得支援有／残業月15時間程度】 ■職務概要：青森県八戸市に本社を置き、電気機械器具製造業を運営する当社にて、制御システムの構築及び、アフターサポートをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・メーカーの次世代工場設備中央監視の管理 ・データ収集に関わるシステムのＣ＃言語 ・ＳＱＬ言語等によるＳ／Ｗ設計・開発業務 ・ＡＩを活用した工場監視システムの設計・開発業務（開発言語は問いません） ■業務詳細： ・制御システムの構築（客先と打合せ現地調査→提案見積→設計→製作→試験調整→設置施工） ・アフターサービス（設備改造・修理・メンテナンス） ※製造工場やプラント等では多種多様な設備・機器が入っているため、純粋な情報システム構築だけでなく、ソフトとハードという全く別の世界を融合させる難しい作業こそが、システムエンジニアの出番で、対象がどんなハードだろうと 「全てを繋げる」 役割を担う挑戦しがいがある仕事です。 ※顧客専属で会社を一人1社持つイメージです。システム制御の中でも3つ課があり、顧客属性毎に分かれる形となります。 ■組織構成：10名程度在籍しております。 ■当社の特徴： ・お客様のご要望に合うシステム提案、構築から各種制御盤の設計・製作を始め現地工事、試運転、調節まで一貫して行っており、ハードウェア からソフトウェア、アフターサービスまでの完全対応でお客様から満足頂いております。 ・自社開発した【液化ガス自動出荷分析システム】は、製造した液化ガスをタンクローリーに充填し、充填後のガスを分析機器により自動純度分析し計 量出荷するシステムです。また、製造ラインのガスをサンプリングし、24時間監視するシステムで、あわせて出荷・配送管理・帳票管理機能・リ モートメンテナンス機能も含むトータルシステムであり、15社に納入され活躍しております。 ・若手も多く活躍中で仕事の相談も話しやすい雰囲気で、技術を活かしたい、新しい仕事に取り組みたいとの熱意をもった社員が多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県八戸市八太郎5-19-18 勤務地最寄駅：本八戸駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～406,000円 ＜月給＞ 237,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）※前年度実績：計4ヶ月分 ■職務給制度：等級表制度あり ■手当 ・業務手当 ・管理職手当 ・皆勤手当 ■モデル年収： ・25歳7年経験：380万円 ・35歳10年経験（課長クラス）：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＢＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北四条西7-1-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 826名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】開発エンジニア（大規模自治体・民間向け）北海道で61周年のIT企業／年休123日／福利厚生◎
      ≪UIターン歓迎／札幌市／中途経験者多数活躍中／61年の歴史／大規模自治体や大手民間など多数／客先常駐なし既存顧客中心／福利厚生充実／年休123日≫ ＜ポイント＞ ★北海道のIT業界をけん引し61年の歴史 ★大規模自治体や大手民間企業のプライム案件多数で北海道民に貢献できる（UIターン歓迎） ★年休123日、有休平均取得日数は16.8日、福利厚生も充実 ★自社内開発：上流工程から開発・保守運用までワンストップで携われる ※100%受託開発で客先常駐はございません ■職務内容 BtoBの受託開発がメインで、ほとんどが直接受注。 最上流から、プロジェクトを動かすやりがいがあります。 さらにコーディングまでワンストップで関わっていけるので、幅広い領域に触れたいという方にもおすすめです。 担当案件を希望や経験を考慮して決定いたします ［開発環境］ ■言語：C、C++、Java、JavaScript、TypeScript、VB、.NET ■OS：Windows、Linux、Android ■DB：Oracle、DB2、Sybase、SQLServer ■クライアント例 官公庁、自治体、民間企業など業界・業種問わず幅広いです。 流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など携わる業界は本当に様々です。 全国規模の小売チェーンや飲食チェーン、ドラッグストアなど、知名度の高い企業の案件も多いです。 協力会社のPGも含めて数十人という大規模なものまで、プロジェクトは多彩にあるので、スキルアップに最適な環境です。 例）大規模自治体の税務・給与システム開発 北海道のITを支えて61年の実績があるからこそ、道民の生活に貢献できます ■入社後の流れ： エンジニアは札幌本社に300名近くおり、1チーム10名ほどで構成されています。 入社後は担当クライアントを持ち、システムの構成やお客様の業務内容を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら協力会社のメンバーや後輩のフォローなどもお願いします。 ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西7-1-8 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当／冷房手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】IT営業（自社クラウドサービス・SI事業）／年休123日（土日祝）／充実の福利厚生
      ■業務内容： 同社の営業職として首都圏における当社クラウドサービスやシステムインテグレーションの営業を担当していただきます。 【具体的には】 ・首都圏の民間企業に対し当社で提供しているクラウドサービスやシステムインテグレーションの提案を行います。 ・民間企業が抱える課題をヒアリングし、予算内で実現するために現実的な開発／運用リソースを考慮しながら企画・提案します。 ・将来的には管理職候補として、営業戦略の立案を行うなど、中核人材として活躍頂くことを期待しています。 ・年数回、札幌本社へ出張することがあります。 ■配属組織： 4名（50代／男性　30代2名／女性　20代／男性） ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 ■働きやすさ 社内カレンダーの年休123日に加え、有給休暇や特別休暇の平均取得日数は16.8日です。 毎月1日以上のお休みが増える計算なので仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休みと組み合わせて、日常で5日以上の連休も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川コラボレーションオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12番3号　品川シーサイドＴＳタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三城

    複写機・プリンタ （商社）
    北海道札幌市中央区南二条東3-10三城ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • ＜法人営業経験者向け＞【札幌/転勤無】ITシステム営業◆福利厚生充実◆道内唯一無二の総合商社◆
      【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社／養育手当制度や燃料手当制度、育児休暇制度など福利厚生も充実◎】 当社の営業部DX・AI推進課にて、既存の取引企業から「社内のIT化やDXを推進したい」というご依頼を受け、現状の課題をヒアリングし、実現プランのご提案を行っていただきます。 ■提案商材 各種クラウドサ－ビス/勤怠管理ツ－ル/営業支援ツ－ル/経費や交通費の申請承認精算ツ－ルなど。 ■IT 商材だけでなく、当社のオフィス機器などの提案もできます。企業のビジネスモデル、組織体制のきっかけになるITを活用した企画・提案ができます。 ■入社後の1日の流れ： 8:30 出社・1日の準備 9:00～12:00　先輩社員に同行 12:00～13:00　昼食 13:00～17:00　先輩社員に同行 17:00～　帰社・日報作成など社内業務 18:00　退勤 ※就業時間補足：定時は8:30～18:00ですが、12：00～13：00を昼休憩、17：30～18：00を自由休憩とすることで17：30に帰宅することも出来ます。 ■組織構成： 営業部ＤＸ推進課への配属予定です。配属先は、3名で構成されており、スタッフ間の距離も近く「わからない」は気軽に質問できる環境です。 ■魅力・お勧めポイント： 〇働く環境 土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。 事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。 〇スキルアップ メーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。 自分自身のキャリア形成に大きく貢献できる環境です。 〇福利厚生 快適な職場環境や充実したプライベートのため、福利厚生に力を入れています。 例） ・養育手当制度(給付に諸条件有)：1人目／毎月10,000円、2人目以降／毎月5,000円を支給（諸条件有り） ・育児休暇制度（実績有り）　 ・燃料手当制度：毎年10月に冬の暖房代を一括支給　 ・表彰／報奨制度：目標予算を達成した営業職は、達成賞として毎月報奨有り。 営業職以外でも貢献度、努力度等に応じて毎月、半期ごと、年間ごとに報奨されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～384,800円 固定残業手当/月：47,500円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与（業績により）：6期連続支給中 ■手当（諸条件あり）： 養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【札幌】ルート営業職 （オフィスソリューション）◆道内唯一無二の総合商社◆転勤無
      【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社／「身近で役立つパートナー」としてお客様に本当に必要なものをヒアリング・提案します】 幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社である当社にて、ルート営業（既に取引のあるお客様が中心）を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・商材は主にオフィス移転や内装工事（クロス貼替、OAフロア施工、備品設置等）、事務用品、OA機器（複合機、パソコン）、オフィス家具となります。 ・お客様の課題やお困りごとをヒアリングして、内装工事や事務／OA機器、消耗品を提案していただきます。商品の配送については自社在庫、自社配送部門が担当します。 ・当社は消耗品や必需品から取り扱っており、受注が安定しております。お客様の要望があれば、新規商品／サービスの提案も可能です。 ※はじめはオフィスや業務のDX化のご提案からスタートしても、ヒアリングを通して別の商材の受注に着地することも多々。 本当にお客様に必要なものをヒアリング・提案していく仕事です！ ■就業環境・研修制度： ・土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。 ・営業活動は、社有車を活用します。スケジュールによっては、直行直帰や社有車で帰宅することもあり（事前申請必須） ・営業事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。また、部署や役職関係なく、スタッフ同士の距離が近い環境となっております。 ・ロールプレイングを実施する他、メーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。 ・毎月目標を達成していただくと、インセンティブが支給されます。他にも報奨金（上期、下期の業績による）や表彰制度があります。 ■社員の声： ・「配送業務を外注しているため、しっかりお客様に向き合って、提案できる」 ・「商材がとにかく多く、世界中の商品を取り扱えるので、お客様のニーズに対して一番良いものを自信もって提案できる」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～324,000円 固定残業手当/月：43,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与（業績により）：6期連続支給中 ■手当（諸条件あり）： 養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道曹達株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道苫小牧市字沼ノ端134-122
    • 設立 1949年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全8件
    • 【登別】化学プラントの運転業務◆AGCグループ／北海道唯一の基礎化学品メーカー
      ～福利厚生充実で腰を据えて長く働けます／1949年創業の安定企業／AGCグループ～ ■業務内容： ・当社の幌別事業所にて、無機化学薬品等の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・安全・安定操業を最優先に、日勤または三交替勤務制にて、生産プラントの運転や監視、原材料の仕込み、機械設備の日常点検や保守、排水処理、製品の充填、5S等の業務を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・課長以下22名（うち、日勤：13名、三交替：9名）。20代が多く活気のある職場です。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTを通し、まずは簡単な日々の業務からスタート。 ・業務をやっていく中で専門知識を学べますので、業界未経験の方も安心ください。 ・各層別教育制度やe-ラーニング制度等、教育制度が充実しています。 ■得られるスキル／経験： ・当社の製造職として、危険物取扱者、高圧ガス、ボイラー技士等の資格が必須となり、入社後の取得が可能です。 ・会社側の制度として公的な資格の取得を推進する資格支援制度があり、2回目までの受験料を会社側が負担し、試験合格に対し資格手当を支給。（すでに取得している資格は対象外） ■シフト例： A番：7：00～15：10／B番：15：00～23：10／C番：23：00～翌日7：10 ＜勤務表例＞ A番→A番→A番→休日→休日→C番→C番→C番→休日→B番→B番→B番→休日 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 3.8％ ・平均勤続年数 15.3年 ・有給取得率 83.55% ・平均残業時間 14.22時間／月 ■当社について： ・AGCグループとして水道水を処理する薬剤や道路の凍結防止剤等、私たちに無くてはならないインフラを下支えしたり、工場で使用する薬剤等の製造など、北海道のあらゆる産業に貢献する北海道「唯一」の基礎化学メーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 幌別事業所 住所：北海道登別市千歳町2丁目12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～276,000円 ＜月給＞ 183,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5.5ヶ月分（2024年度実績） ■年収例： ・25歳（社会人経験7年／役職無）：340万円 ・30歳（社会人経験12年／役職無／配偶者有）：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【登別】※ポテンシャル※研究開発（カニ殻を原料とした「キトサン」）※東証上場AGCグループ
      【業界未経験歓迎／AGCグループで安定基盤／寮社宅・転居費負担／完全週休2日制・残業10～20時間でワークライフバランス◎／農学系・土壌細菌類の知見があれば未経験歓迎！】 ■業務内容： ・同社が製造販売するキトサンの新規用途開発として、土壌内の細菌類などがもたらす農作物への悪影響への対処として、キトサンの利用を検討・実証し、新製品の開発を推進する職務です。 ・その他、各種化学品に関するお取引先様等からのご紹介・ご相談・ご要望に対し、技術的な側面から営業部門を支援するテクニカルサービス業務にも従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・カニ殻を原料とした「キトサン」を活用し“暮らし”に役立つ製品を研究・開発。その他農産業の困りごとを情報収集して新製品を開発するなど、幅広いジャンルの研究・開発に携わることが可能です。 ■製品例： ・『Uniporousu ウニポラス』：廃棄されるウニ殻を使用したバイオろ過フィルター⇒水族館のろ過装置などに活用。 ■入社後の流れ： ・ご経験に応じて、OJTを基本として業務スキルを習得いただきます。HBラボには3名のスタッフが在籍中。少数精鋭だが、その分日頃のコミュニケーションを活発に取りながら業務を行っておりますので、ご安心ください。 ■活かせる知識（専攻等）： # 化学薬品の有機合成　# 微生物の培養実験 # 分析機器を取り扱った経験 # 大学で新しいテーマについて研究した経験 # 前職で品質保証や品質管理に携わっていた方　等 ■組織構成： ・配属される研究開発部HBラボグループは3名で構成され、少人数で小回りの利く組織です。研究開発部にはほかにデンタルラボグループ（3名）があり、札幌市の北海道大学歯学部内に歯科関連製品にフォーカスした研究開発チームを置いています。 ■ポストドクターの方も大歓迎！ ・ポスドクで民間企業への就職希望も歓迎します。主体的に研究開発を推進する力をお持ちで、地方企業内研究開発ですので、社内外とのコミュニケーションやチームワークを的確にとれる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 幌別事業所 住所：北海道登別市千歳町2丁目12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 ＜月給＞ 200,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5.5カ月（2024年実績） ■年収例： ・30歳（役職無／扶養家族有）：年収440万円 ・35歳（役職無／扶養家族有）：年収500万円 ※今年度の賞与月数にて試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土交通省 地方整備局等

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市 宮城県仙台市 埼玉県さいたま市 新潟県新潟市 愛知県名古屋市 大阪府大阪市 広島県広島市 香川県高松市 福岡県福岡市 ※本局所在地です。 ※詳細は各地方整備局等の受験案内を確認ください。
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 公務員試験免除／技術系職員（課長補佐級・係長級）
      下記いずれかの分野をメインに、ご経験・適性に応じた業務を担当します。 ◆土木 地域の安全で豊かな生活の実現に向けた河川・道路・公園等のインフラ整備や維持管理を行います。 ◆機械 河川・道路・ダムの機械設備の整備や維持管理、建設機械の配備、DX化を行います。 ◆電気・通信・情報 独自の多重無線・光ファイバを活用した通信網、河川・道路・ダムを安定稼働させる設備の整備・管理を行います。 ◆公共建築（建築・電気設備・機械設備） 行政サービス提供の場や災害応急対策活動の拠点となる、官庁施設(国の建築物)の整備や保全指導を行います。 ★スケールの大きな仕事で、国民の安心と安全を守る。 河川や道路の整備など、人々の暮らしを支える大規模プロジェクトを手がけられるのは、国家公務員である私たちだからこそ。国ならではの大きな予算を動かしながら、大規模な事業に携わるもできます。家族や友人、そして地域の方々が、安心して暮らせる環境をつくる仕事なので、大きな働きがいがあります。 ★災害対応で国民の”いのち”と”くらし”を守る。 TEC-FORCE（緊急災害対策派遣隊）は、被災地にいち早く駆け付け、被災状況の迅速な把握、早期復旧に向けた技術支援、排水ポンプ車・除雪車など必要となる特殊車輛の手配・配備も行います。
      ○今回9つの地方整備局等が同時募集するものです。ご希望の勤務エリアを管轄する地方整備局等にご応募ください。（重複応募可） ※テレワーク制度あり ■北海道開発局 ・北海道 ■東北地方整備局 ・青森県 ・秋田県 ・岩手県 ・宮城県 ・山形県 ・福島県 ■関東地方整備局 ・茨城県 ・栃木県 ・群馬県 ・埼玉県 ・千葉県 ・東京都 ・神奈川県 ・山梨県 ・長野県（一部） ■北陸地方整備局 ・新潟県 ・富山県 ・石川県 ・長野県（一部） ・山形（一部） ・福島（一部） ・岐阜（一部） ■中部地方整備局 ・岐阜県 ・静岡県 ・愛知県 ・三重県 ・長野県（一部） ■近畿地方整備局 ・福井県 ・滋賀県 ・京都府 ・大阪府 ・兵庫県 ・奈良県 ・和歌山県 ・三重（一部） ■中国地方整備局 ・鳥取県 ・島根県 ・岡山県 ・広島県 ・山口県 ■四国地方整備局 ・香川県 ・徳島県 ・愛媛県 ・高知県 ■九州地方整備局 ・福岡県 ・佐賀県 ・長崎県 ・熊本県 ・大分県 ・宮崎県 ・鹿児島県
      月給：25万1,700円～56万2,600円 ＜モデル月収例＞ ■係長級 月収：30万5,360円 ※上記は採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例です。 ■課長補佐級 月収：40万2,160 円 ※上記は採用時45歳・大卒・大卒後正社員勤務 22年の場合の一例です。 ※上記2例とも超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※給与は採用前の経歴（職務内容、1日の勤務時間や週の勤務日数等）を考慮の上、決定します。 ※このほか、地域手当（勤務地により0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。 ＜モデル年収例＞ ■係長級 年収510万円／33歳（採用2年目） 年収527万円／35歳（採用4年目） ■課長補佐級 年収678万円／46 歳（採用2年目） 年収688万円／48 歳（採用4年目） ※上記は超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※地域手当、住居手当等の各種手当は除いています。 ※上記は令和8年2月16日現在の給与法に基づく算出値です。
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    パイオニアシステムテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2エムズ北仙台
    • 設立 1998年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／週2在宅可】車載系組み込みエンジニア◆年休125日◆上流～下流まで一気通貫◆フレックスあり
      ＜UIターン歓迎/住宅手当あり・引っ越し手当上限無◎ご経験に応じて新規事業に関われる◎年休125日（土日祝）/残業月25H/上流工程～下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■業務概要： 同社はパイオニアグループの一員として、組み込みソフトウェア開発に携わる技術職を募集しています。自動車関連を中心とした組み込みソフトウェアの開発から新規事業の立ち上げまで、幅広い業務に従事していただきます。給与アップやキャリアアップを目指す方歓迎◎ ■職務詳細： ・車載関連の組み込みソフトウェア開発、仕様設計～実装 ・ソフトウェアの検証および解析 ・ハードウェア制御に関わるソフトウェア開発 ・IoT機器や産業機器向けのファームウェア開発 ・地場企業との共同開発プロジェクトへの参画 ■組織体制： 同社の組織は、アプリケーションチームやマイコンチームなど、多岐にわたるチームで構成されています。各チームは4～5名体制で、プロジェクトごとに柔軟に編成されます。技術職として入社する方には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も期待されており、新規事業の立ち上げにも積極的に関わっていただきます。 ■働き方： 同社では、出社を基本としながらも、業務内容やプロジェクトの進行状況に応じてリモートワークも導入しています。週1～2回の在宅勤務が可能で、フレックスタイム制度も整備されています。残業時間は月平均25時間と、働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス： 同社では、組み込みソフトウェア技術者としてのキャリアアップが可能です。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことで、より大規模なプロジェクトのマネジメントや新規事業の立ち上げに関わるチャンスがあります。将来的には、技術リーダーや部門管理職としてのキャリアパスも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、パイオニアグループの一員として、数多くの世界初・業界初の製品を支えるソフトウェア開発を行っています。地元密着とグローバル展開を目指し、地域社会と連携しながら新たなビジネスを創出しています。働きやすい環境とキャリアアップの機会を提供する企業として、多くの技術者にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～423,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 369,800円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：年収600万円／33歳（システムエンジニア職）、年収800万円／40歳（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／週2在宅可】車載系組み込みエンジニア（PL／PM）◆業界未経験◎◆年休125日◆フレックス有
      ＜UIターン歓迎/住宅手当あり・引っ越し手当上限無◎年休125日（土日祝）/残業月25H/上流工程～下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■職務内容： - 組み込み・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント - 顧客折衝、要件定義、進捗管理、チームビルディング - 地域連携プロジェクトの推進、新規事業の立ち上げ支援 約10か月～１年半といった中長期のプロジェクトに携わっていただきます！ ・使用言語：C言語、C++ ■組織構成： ＰＭ　７名　ＰＬ１４名　メンバークラス30名。平均年齢は39歳ですが20代～40代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■同社の魅力： 同社が携わるのはカーナビやカーAVだけではなく、スマートフォン連携アプリの開発なども行っています。こうした身近な新技術と連携したシステムの開発で、自身の生活とリンクした新しいシステムを生み出す醍醐味があります。また、パイオニア本社から定期的に案件を委託されているため業績基盤は安定しており、パイオニアグループ会社という信頼と安定感があります。また、OEMメーカーからの受注もあり、収益面だけでなく個人スキルにおいても、1メーカーに留まらない幅広い要求に応じるスキルが身につきます。 ■キャリアパス： 現在、業界内ではソフトウェア経験者の需要が高まっているため、SE／PGとして大きく飛躍できるチャンスがある職務です。OS周辺層だけではなく、併せて関連アプリケーション開発も行っており、多様な領域のもと、自身の適性を踏まえた幅の広いスキル構築が可能です。また、自身の適性と希望で、スペシャリストも、マネージャーとしての選択肢もあります。マネジメント職を目指すのであれば、プロジェクトリーダー→グループリーダー→プロダクトマネージャー→所長といった流れでキャリアを積むことや、技術を極め、現場のスペシャリストとして活躍することができます。自身の適性や将来像を見つめながら、キャリアアップを描ける環境です。 ■就業環境： 在宅勤務等の柔軟な働き方も可能で、在籍社員も業務によって自由に取得しております。また残業時間も月平均25時間、年間休日125日とワークスタイルを整える事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～494,700円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 423,000円～524,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：年収750万円／40歳（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    よつ葉乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区北四条西1‐1北農ビル12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全6件
    • 【北海道十勝／未経験歓迎】北海道を代表する乳業メーカー／業務用乳製品シェアは全国でも25％を誇る★
      ★職種未経験、業種未経験歓迎！資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実！ 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の十勝主管工場にて、製造オペレーターとして業務を担当いただきます。※十勝主管工場では、乳製品工場、市乳（乳飲料）工場、チーズ工場の 3つの工場が近接しており、いずれかの工場での配属となります。 ■職務の特徴： 製造課にて製造機械オペレーション業務全般に従事頂きます。 脱脂粉乳や、乳飲料、チーズなどの製造ラインの運用となります。実際に製品が出来上がっていく過程に携われるやりがいのあるポジションです。【キャリア】将来的には製造工程のラインリーダーや、生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※担当製品例 … チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等 ■組織構成： 十勝主管工場は350名程度で構成されております。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十勝主管工場 住所：北海道河東郡音更町新通20丁目3番地 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～292,200円 ＜月給＞ 247,300円～292,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】約480万円（基本給264,900円～/月・入社12年/30歳）※住宅補助込 【諸手当】住宅補助、扶養手当、職務手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤なし【北海道宗谷／未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造　※北海道本社総合乳業メーカー
      【転勤なし／食品業界経験不問・経験者歓迎／業務用乳製品シェアは全国でも25％のシェアを誇る／100％北海道製・北海道ブランドの強み／海外にも進出】 ■宗谷工場では、主に全粉乳やチーズの製造を行っております。当工場で製造している全粉乳（生乳から水分を除き粉末状にしたもの）は、多くのチョコレート菓子原料やコーヒー飲料などに用いられています。※地域限定社員としての採用であるため転勤はありません。 ■職務の特徴： よつ葉乳業が製造する各種製品の製造機械オペレーション業務に従事頂きます。牛乳、全粉乳やチーズの製造機械オペレーションとなります。 例えば脱脂粉乳は缶コーヒーやパン、ヨーグルト等に用いられ、その際の滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。 生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※製品例※ チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等 業務用乳製品においては高いシェアを誇っており、今後は家庭向けシェアも高めていくことを目指しております。 ■入社後のキャリアについて： 将来的には製造工程のラインリーダーや生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宗谷工場 住所：北海道枝幸郡浜頓別町智福2丁目4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～245,100円 ＜月給＞ 198,600円～245,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・モデル年収例：約430万円（基本給￥226,400～/月・入社12年/30歳）※住宅補助、地域手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イト電商事株式会社

    専門店（家電量販店）
    北海道紋別郡遠軽町岩見通南2-1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北見/未経験歓迎】資材配達スタッフ ～営業職へのステップアップ可能／残業月20時間／賞与年3回～
      • NEW
      ■業務内容： 北見市内・近郊エリアの電気工事・建築工事現場への資材の配達です。1日平均10件前後の現場に、基本2名体制で納品作業を行います。 まずは、業務の流れ、資材の名前や用途・特長を覚えることからスタートです。いつも先輩と一緒ですので、わからないことはすぐ聞くことができますので、安心して業務に取り組んでください。 ※使用するトラックは主に2t車です。 ■キャリアパス： 会社独自の評価制度によって実績の上げた社員に対して、年齢に関係なくキャリアの道は明確にしています。全社員に、部長・役員・社長になれるチャンスがあります。将来的に営業職へのステップアップも可能です。 ■組織構成： 男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/北見】サッシ取り付け工事の施工管理職　～研修充実／未経験可／残業月20時間／賞与年3回～
      ■担当業務： 製造したサッシの建物への取り付けに関する施工管理を担当いただきます。 〈サッシとは...〉 建物があっても、サッシがなければただの箱。 サッシは建物のパーツとして建物の内外を、部屋の内外をつなぐ、重要な役割を担っています。 壁を貫き内外をつなぐ為、「人は通れても、音は遮断したい」「光は取り入れたいが、風雨は駄目」など、互いに矛盾する事柄を充たす必要があります。 ■業務詳細： ・建築現場におけるサッシの取付作業の管理（工程・品質・安全） ・5～10件ほどの工事を担当し、現場巡回 ■採用背景： 現在、同職種の方が1名で現場を回しておりますが、60代後半となるため、後継人を募集することとなりました。 ■組織構成： 会社全体として、男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    南富良野町

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道空知郡南富良野町字幾寅867番地
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
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    和弘食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-504-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【北海道／小樽市銭函】業務用調味料の法人営業職/年間休日126日/東証スタンダート上場安定基盤
      ■業務概要・特徴 問屋、外食企業（レストラン・居酒屋）、中食企業を対象に、業務用調味料（ラーメンスープ、タレ、エキス等）の企画提案営業を担当していただきます。顧客のニーズや課題を的確に捉え、味づくりの提案から商品化、導入後のフォローまでを一貫して担います。 オーダーメイド（PB）製品を軸として、取引拡大・継続受注につなげていくことが特徴です。自らの提案が実際のメニューや商品として採用され、売上や取引規模の拡大という成果が目に見える、達成感の高いお仕事です。 ■業務詳細 ・既存顧客へ定期訪問による関係構築および新規商品の提案 ・食品問屋と連携しながら新規顧客開拓および取引拡大 ・市場ニーズ、業界動向、競合情報の収集・分析を行い、顧客への情報提供 ・商品開発部門と連携し、顧客の要望を踏まえた味づくり ※エリアによって出張も発生します。 ■魅力 ・既製品を販売するだけでなく、食のプロとして顧客と共に味づくりを行い、 　自らの提案が商品として形になる達成感を味わえます。 ・長期供給が前提となるため、一過性の取引ではなく、顧客と継続的かつ深い 　信頼関係を構築できます。 ・企業間取引であるため、取引規模の大きな案件が多く、腰を据えて取り組め 　る安定した営業環境が整っています。 ■組織構成 支店長を含め、６名で構成されております。 ■募集背景 事業戦略の本格的な実行を見据え、営業体制のさらなる強化を目的とした増員募集となります。変化する市場環境の中で、スピード感をもって行動し、粘り強く成果を追求できる方、また新たなチャレンジを前向きに楽しめる方を歓迎します。 ■当社の特徴： 北海道の新鮮な食材を活かし、ラーメンスープやたれ、天然エキスなどを製造する業務用調味料メーカーです。全国の食品メーカーや外食・中食企業向けに製品を提供し、土地に根ざした味づくりと時代のニーズに応える対応力で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市銭函3-504-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／星置駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職給与を参考のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／坂東市】食品工場の設備管理・設備保全担当※東証スタンダード上場／年休126日／夜勤無し◎
      【東証スタンダード上場／年休126日（土日祝休）夜勤無しでワークライフバランス◎／創業50年以上の安定企業／業務用調味料の専門メーカー】 創業60年以上の歴史を誇る業務用調味料専門メーカーの関東工場にて設備保全担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)工場内ユーティリティ設備（井戸、ポンプ、ろ過機、排水処理設備、コンプレッサー、消防設備）の運転維持管理、メンテナンス業務 (2)生産設備のメンテナンス業務（納入メーカー、修理業者との折衝を含む） (3)工場改修業務（新設、既存改造）に関する仕様作成、見積もり手配、業者折衝、工事監理、竣工確認業務 ■組織構成： 2名（30代）で構成されており、今後さらなる設備導入などを見込み増員採用を行います。 ■同社の特徴： ・同社は北海道の新鮮な食材をもとに、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。 ・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。同社は、全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供するため、ただ一つの美味しさを日々追求しています。 ・最新鋭のシステムを備えた生産工場ではFSSC22000認証を取得しています。原材料の購入検査に始まり、工程検査、品質検査から出荷検査にいたるまで、あらゆる工程で厳重な検査、管理を行っています。厳格なチェックシステムで安心、安全、信頼の商品を届けます。 ◇◆魅力…充実した福利厚生・ワークライフバランス…週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスが整います。誕生日休暇等、有給も取りやすい環境で安定して働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県坂東市幸田1282番地1 勤務地最寄駅：常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも基本給における目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職給与を参考のうえ決定します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞエンジン製造北海道株式会社

    自動車部品メーカー
    北海道苫小牧市字柏原1-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【苫小牧】安全管理（エンジン製造工場）◆いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無し】 ■業務内容： いすゞ自動車グループの主要な生産拠点として、自動車用エンジン・トランスミッション関連の部品製造等を行う同工場にて、安全衛生管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ※ケガや事故の未然防止、及び再発防止のため、計画的・継続的に諸対策を講じる業務をお任せします。具体的には下記をお任せします。 ・安全衛生委員会の運営 ・安全衛生指標の把握、現状分析 ・施策の立案、実施結果検証 ■安全管理業務の目的： (1)従業員がケガや事故を起こさない、起こさせない労働環境を構築すること⇒未然防止 (2)　(1)を達成するため「安全意識」の高い人づくりと、「安全な作業・設備・工法」の改善、体制作りを維持継続すること。 ■組織構成： 安全管理グループは５名で構成されております。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。業界未経験の場合は、エンジンに使われている部品を覚えていくところからスタートしていただきます。 ■当社の特徴： いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。ゆくゆくは北海道でも参入が増えてきました航空宇宙分野への販路拡大も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.6ヵ月分) ※2020年実績 ■モデル年収：500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有）。700万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】生産部門／機械加工・鋳造◆いすゞ自動車の子会社／UIターン歓迎／手当福利厚生充実／転勤無
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G／年休136日／社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実／転勤無し／UIターン歓迎】 ■仕事内容： 生産部門の技能職として、以下の役割を期待します。 ・生産オペレータ―（機械加工、鋳造、組み立て、リビルト） ・検査 ・工具管理 ・金型メンテナンス ・物流／ピッキング ■当社の特徴： ・「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： ・自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.6ヵ月分） ※2020年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東紡績株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県福島市郷野目字東1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,745名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全24件
    • 【福島】電子材料向けグラスファイバーの生産管理・安全管理◆東証プライム上場／AI向け需要で工場増設
      • NEW
      ～メーカーでの生産管理や安全管理、総務経験をお持ちの方（業界不問）／『Nittobo』でお馴染み素材メーカー／AIセンター向け需要により利益を伸ばしている電子材料事業を始め、体外診断用医薬や複合材事業など５事業を展開で安定性抜群！～ ■募集概要 当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるグラスファイバー製品(ガラスクロス)の生産・在庫管理や、工場内の安全をはじめとした作業環境管理を担うポジションとなります。 電材製造部のある福島市の工場は、現在150億円の設備投資にて新棟建設を進めており、今回は生産拡大を進めるための増員募集となります。（26年度1月竣工予定） ■業務内容 ◆ガラスクロスの製造工場における、生産管理や環境の維持管理をになっていただきます。 具体的には下記のような内容のテーマで、ご経験に応じて調整をいたします。 （1）ガラスクロスの製造工場における生産管理、在庫・物流管理、原価管理、生産システム管理 （2）製造工場の安全管理を始めとした、総務事務 ■組織構成 電材製造部はオペレーター含め約230名が在籍しており、今回は10名から成る生産管理課へ配属となります。 ■キャリアパス ご入社後は入社年次や入社時の資格等級に合わせて、新卒社員と同様の研修を受講いただきます。その後、技術や職場環境の理解のために都度OJTや現場内で実習を行います。（個人のポジションやスキルによって異なります） その他、直属の上司とのキャリアに関する面談や、別部門へのチャレンジ意欲を人事へ伝える機会もあります。 ■働き方 当社の福島事業センターは新幹線の福島駅からも近く（車で10分程度）、市街地に立地しているため生活もしやすい環境です。 ◇社宅・借上げ寮制度有 └ご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担します。ご自身で借家を用意した際も借家間手当という形で会社がサポートします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用は全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂有 └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕利用可) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業センター第2工場【新幹線福島駅車で10分】 住所：福島県福島市佐倉下一本杉20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ※上記年収金額は月額12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】ガラスクロス製造工場の設備保全◆AIセンター向け世界トップ級シェア／需要増につき工場増設
      • NEW
      ～フレックス可／設備保全の経験をお持ちの方（経験設備不問）／『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場の素材メーカー／AIセンター向け需要で利益を伸ばしている電子材料事業を始め、体外診断用医薬など５事業を展開／安定性抜群～ ■募集概要 当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるグラスファイバー製品(ガラスクロス)の生産で利用する生産設備(成経機や織機や処理機、乾燥機等)の管理担うポジションとなります。 電材製造部のある福島市の工場は、現在150億円の設備投資にて新棟建設を進めており、今回は生産拡大を進めるための増員募集となります。（26年度1月の竣工を予定） ■業務内容 ◆ガラスクロスの製造工場における、生産設備の維持管理を担っていただきます。 具体的には下記のような内容のテーマが考えられますが、ご経験に応じて調整をいたします。 （1）予防保全、事後保全対応、2D-CAD製図（設備・治具等）、装置不具合の原因解析、 （2）設備更新・新設導入の仕様選定、企画、工程管理 ■組織構成 電材製造部はオペレーター含め約230名が在籍しており、今回は15名から成る設備管理課へ配属となります。 ■キャリアパス ご入社後は入社年次や入社時の資格等級に合わせて、新卒社員と同様の研修を受講いただきます。その後、技術や職場環境の理解のために都度OJTや現場内で実習を行います。（個人のポジションやスキルによって異なります） その他、直属の上司とのキャリアに関する面談や、別部門へのチャレンジ意欲を人事へ伝える機会もあります。 ■働き方 当社の福島事業センターは新幹線の福島駅からも近く（車で10分程度）、市街地に立地しているため生活もしやすい環境です。 ◇社宅・借上げ寮制度有 └ご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担します。ご自身で借家を用意した際も借家間手当という形で会社がサポートします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用は全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂有 └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕利用可) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業センター第2工場【新幹線福島駅車で10分】 住所：福島県福島市佐倉下一本杉20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ※上記年収金額は月額12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックスエナジー

    石油・資源
    北海道苫小牧市弁天504-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道/苫小牧】発電所での設備保守スタッフ※日勤のみ／土日祝休み／大手Gで安定性◎
      【完全週休二日制で日勤！/世界に先駆けたプラスチック燃料専焼の火力発電所/正社員採用/退職金制度あり（勤続3年以上）】 プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、自社発電設備の保守作業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電気または計装機器の保守作業 ・機械設備、配管の保守作業 ・業者との折衝業務補佐など 入社後はOJTで機械の稼働方法、機器類名の習得、点検業務を先輩社員から教えていただけます。いきなり一人で操作をしていただくようなことは無いのでご安心ください。 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ・世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所 ・通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています ・燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、同社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 277万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～314,000円 その他固定手当/月：18,000円～106,000円 ＜月給＞ 188,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 1,000円～3,000円/月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/苫小牧】発電所の機械点検・運転・監視業務＜未経験歓迎＞ ※残業月平均20h／福利厚生充実◎
      ～面接1回／サニックスグループの安定性◎／地球環境保全に向け循環型社会の実現に貢献◎／未経験から発電所の機械点検・運転・監視業務に挑戦可能◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 最初は先輩方のマンツーマンでの指導で機器類名の習得、点検業務や4Sの一環である発電施設周辺清掃、突発的な設備トラブルの対応等に従事していただきます。 発電所内の中央操作室で待機いただき、下記業務のためにその都度所内を回っていく形となります。 ・発電施設、付帯設備の巡視点検及び機器の給脂 ・プラント運転状態の監視業務 ■就業時間： 3交替勤務となります。 勤務時間：（1）8：00-16：00　（2）16：00-24：00　（3）0：00-8：00 時間による業務の違いはございません。 休日：シフト制（「（1）（1）（1）（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休休」の繰返し） 休憩時間：60分 年間休日：107日 1年単位変形労働時間制 残業時間：月20時間程度 ■発電所の主な特徴： 同社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ・世界で初めてのプラスチック燃料専焼の発電所です。 ・通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクル・化石燃料の使用量削減などに貢献しています。 ・燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、同社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 355万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：78,000円～143,500円 ＜月給＞ 248,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 1,000円～3,000円/月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田地崎建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北二条東17-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全19件
    • 【麹町駅徒歩３分／転勤なし】経理・総務◆北海道大手ゼネコン東京支店／年休120日以上／福利厚生◎
      • NEW
      ～土日祝休み／手当しっかり／北海道における建設業界のリーディングカンパニー／家族手当、資格手当など福利厚生充実／～ ■仕事内容： 社会基盤整備等に関わる北海道大手ゼネコンである当社東京支店にて、総務・経理全般の業務をお任せします。 ■具体的には： ・年次決算業務 ・伝票処理 ・請求書処理 ・会計監査対応等 ・総務業務 ・現場支援業務 ■募集背景： 職員の配置転換に伴う増員です。 ■組織構成（東京支店総務部）： 部長50代、課長40～50代2名、主事・主任30～40代 2名、係員20代　3名、再雇用者・派遣職員2名の合計で９名（男性：６名／女性：３名）の方が活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区紀尾井町3番6号 紀尾井町パークビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収550万円／30歳 年収600万円／35歳 年収650万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木機電職 ◆リニアモーターカー施設や高速道路等、大規模プロジェクト実績多数
      【リニアモーターカー施設、高速道路、国際イベントの会場等の実績多数】 ■業務内容： 機電課では、シールド工事や推進工事に必要な大型仮設機械設備の計画・選定・保守・管理を担当します。 工事計画の立案、設備の見積・調達、施工計画の策定を行い、工事期間中は現場を巡回して機械電気設備の点検・維持管理を実施します。また、リース業者や関係省庁との調整、書類作成・申請業務、積算支援、技術提案も行い、工事のスムーズな進行を支えます。 ■機電技術者の役割： 機電技術者は、機械・電気の専門知識を活かして施工管理、営業支援、技術開発に携わります。具体的には、以下の業務があります。 ◇施工計画 機械プラントや電力設備の仮設計画を立案し、積算業務を担当。特殊な機械の設計を行う場合もあります。 ◇機械調達 トンネル機械やシールドマシン、クレーンなどの選定・調達を行い、施工性・安全性・経済性を考慮して最適な設備を選定。 ◇施工管理 現場での施工機械・設備の運用を計画し、調達後の保守・メンテナンスを実施。トラブル発生時には迅速に対応するための予備調査・部品準備も行う。 ◇安全管理 「安全第一」を徹底し、安全パトロールを実施。現場の変化に合わせて使用機械の安全性を確保。 ◇営業支援 技術提案型の発注や海外工事の受注に向けた施工方法の検討、新技術の活用を行う。工期短縮・品質確保・コスト競争力向上に貢献。 ※建設業では、あらゆる工事において機械と電気の技術が必要不可欠です。機電技術者の知識・経験・工夫が、施工の成功と品質向上を支えています。 ■特にお任せしたい業務： 主にトンネル工事でご活躍頂きます。 トンネルはシールドマシンという掘削機を使ってトンネルを作ります。 作業自体は専門の工事業者に任せますが、その監理を行います。施工管理技術者なので、専門性とマネジメント力とを兼ね備えた方を歓迎します。 ■配属組織： 土木部門の中の機電課という部署に配属となります。 機電の技術者は計6名 北海道本店に3名（50代2名、70代1名）／東京支店に3名（50代1名、60代1名、70代1名）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区紀尾井町3番6号 紀尾井町パークビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円 ＜月給＞ 284,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・ビー・シー・ビジョン

    保険代理店
    北海道札幌市中央区北三条西2-1共栄火災ビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
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    株式会社岡田設計

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区南十一条西15-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【帯広】建築設計＜未経験・第二新卒歓迎＞◆充実の資格取得支援で手に職を◎／完全土日祝休／年休130日
      ～手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休みで働きやすさも抜群／転勤なし～ ■こんな方におすすめです： ・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方 ・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目 設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目 個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本～5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力： ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岡田設計　帯広事務所 住所：北海道帯広市西5条南29丁目2番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与・昇給：あり ■職務手当：5,000円～70,000円 ■管理職手当：3,000円～40,000円 ■年収例： 年収450万円／入社5年目／主任クラス 年収550万円／入社10年目／係長クラス 年収700万円／入社15年目／課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築設計＜未経験・第二新卒歓迎＞◆充実の資格取得支援で手に職を◎／完全土日祝休／年休130日
      ～手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休み（年間休日130日）で働きやすさも抜群／転勤なし～ ■こんな方におすすめです： ・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方 ・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目 設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目 個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本～5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力： ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岡田設計　札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南11条西15丁目2番1号 勤務地最寄駅：札幌市電線／西線11条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与・昇給：あり ■職務手当：5,000円～70,000円 ■管理職手当：3,000円～40,000円 ■年収例： 年収450万円／入社5年目／主任クラス 年収550万円／入社10年目／係長クラス 年収700万円／入社15年目／課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大庭組

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区南七条西15-2-21
    • 設立 1961年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤なし】土木施工管理◆土日祝休／賞与6.5か月分／手当・福利厚生充実◆創立75年超安定企業
      【札幌市からの受注案件のみのため転勤・出張なし／官公庁案件中心で休みもしっかり確保／設立65年超安定企業】 ■募集背景： 当社は2025年に創立から75年を迎えた地場の土木工事を担う企業です。 公共工事を主とした安定した工事を元請けとして受注していますが、新時代を迎える建設業への対応や体制強化を図るべく、次代を担う人材を募集しています。 現在、すべての業務が札幌市内の案件のため、ご自身やご家族との時間を大切にしながら働けます。 ■業務内容： 上下水道・橋梁・道路などの工事の管理をお任せします。将来の幹部候補募集となります。 当社は元請として、主に各種報告書類・提出書類の作成を行います。実際の工事は、自社の工事部門、長年お付き合いいただいている協力会社が主体となって進行します。 ■業務詳細： ・工事の準備（資材・人材など） ・公共工事の土木工事の管理 ・官公庁への提出書類作成　など ※デスクワーク6割、2名以上で現場を担当するので残業も非常に少ない環境です。 ■組織構成： 現在、当社には土木施工管理技士が10名在籍しています。みんなベテラン社員となっており、業界の知識も豊富です。社内では先輩社員たちに教育のイロハをお伝えし、厳しさとやさしさを併せ持った社員が多数在籍している状況です。中途でもご活躍していますので、これまでの経験に関わらず活躍できます。 ■魅力： ・転勤・出張なし。現場はすべて札幌市内なので、腰を据えて働けます。 ・現場勤務時は直行直帰です。毎日本社に出社する必要はありません。 ・現場も基本2人以上でお任せするので現場仕事後に事務作業で遅くまで残業といったこともありません。分担しながらスムーズに進められるのでプライベートとの両立も可能です。 ・各種手当、働き方改革の中で休みも充実。 今後も会社として成長していく予定なので、安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南七条西15-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験・前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：平均6.5か月分） ■モデル年収： ・500万円／入社2年目／土木施工管理技士2級 ・600万円／入社7年目／土木施工管理技士1級 ・650万円／入社10年目／土木施工管理技士1級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片桐機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【北広島】荷揚機械の技術営業 ／施工管理（タワークレーン・工事用エレベーター等）◆年間休日125日
      ～創業90周年の「片桐企業グループ」／UIターン歓迎／年休125日／土日祝休～ ■業務概要： ・荷揚機械の技術営業と施工管理（タワークレーン・工事用エレベーター等）をお任せします。 ・施工管理経験を活かし、企画提案から現場管理までを一貫して担うポジションです。 ■業務内容： ・タワークレーン、工事用エレベーターをはじめとする荷揚機械関連の施工に関する一連の技術営業・施工管理業務をお任せします。 ・建設工事の企画段階から参画し、お客様のニーズに最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細： ・技術提案・企画立案：コンサルタントやゼネコンに対し、建設プロジェクトの企画段階から施工計画に関する技術提案を実施し、受注につなげます。 ・プランニング・設計調整：荷揚機械の設置計画の策定および施工計画の立案をおこないます。 ・積算・契約業務：積算業務および見積書の作成、契約関連業務をおこないます。 ・関係者との調整・進捗管理：社内（設計、整備、技術指導員）および社外（メーカー、労務、運搬、販売）との連携・調整・進捗管理をおこないます。 ・施工管理：顧客の建設現場における荷揚機械の施工管理業務全般を担います。 ■教育制度： ・入社後は社内研修、先輩社員との現場同行を通じて、商品知識、図面の読み方、業務ノウハウを丁寧に指導します。 ・半年～1 年を目安に独り立ちし、3 年後には一人前の技術営業として活躍 していただくことを期待しています。 ※荷揚機械に関する業務経験者の方は即戦力として業務をお任せします。 ■組織構成： ・荷揚機械事業部は 15 名が在籍、技術営業職は 2 名（ベテラン）が活躍しています。 ■当社の特徴： ・北海道のタワークレーン業界でトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 ・企画提案から施工管理まで、建設プロジェクト全体に関わる技術営業としてキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 荷揚機械事業部 住所：北海道北広島市共栄54-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～381,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（業務評価による） ■賞与：年2回（6 月・12 月）会社業績により3月に決算賞与の支給あり ■その他固定手当：現場手当40,000円／携帯電話手当5,000円（社用携帯貸与後に支給開始） ※固定残業手当は「営業手当」名義にて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道三笠市】整備士（建設機械）◆年休125日◆家族手当など福利厚生◎◆片桐Gの中核企業
      ～創業90周年の「片桐企業グループ」／年休125日／土日祝休／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： お客様に安心・安全な建設機械の提供を行うための整備・点検をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇建設機械や自動車の点検、整備業務 ◇出入庫業務 ■組織構成： ・三笠レンタルセンターは7名が在籍しており、20代～30代が中心に活躍しています。 ■業務の魅力： ・あらゆるメーカーの建設機械を取り扱うため、幅広い知識とメンテナンス技術が身につく環境です。 ・整備技術の向上のため、必要な専門資格は全て会社負担で取得することができます。 ・育休、産休制度などの福利厚生も充実しています。ライフイベントの際も制度を利用いただき、長く活躍していただきたいと考えております。 ■当社の特長： ・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。 ・片桐企業グループでは、建設、イベント、物流、介護、IT、DX推進など、幅広い分野で多岐にわたる 　サービスを展開しています。これにより、お客様の多様なニーズにワンストップでお応えできる体制が 　私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三笠レンタルセンター 住所：北海道三笠市岡山440-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～380,000円 ＜月給＞ 201,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） └会社の業績に応じて業績賞与支給あり（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一鱗共同水産株式会社

    水産・農林・鉱業
    北海道札幌市中央区北八条西20-1-20
    • 設立 1959年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】配送スタッフ／ピッキング・配送など◆職種未経験可／水日祝定休／新鮮な魚を使った食堂あり
      【札幌市中央卸売市場で最大級の水産商社／北海道の食を支える安定企業／バイキング形式の食堂あり／水日祝定休】 ■業務内容： ピッキングや配送業務をご担当いただきます。（軽作業がメイン） ※入社後は、先輩の同行からスタートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・鮮魚品等の仕分け、ピッキング ・センターへの配送 ・市内での配送　など ■当ポジションの特徴： 朝は早いですが、日々の業務は13:00には終わるため、終業後の時間を有効活用できます。 ■当社の特徴： ・札幌市中央卸売市場にて、魚介類全般を札幌近郊の魚屋や大手スーパーの需要に合わせて、仕入れや販売を行っています。最近では、〆パフェやリゾットで有名な「GAKU」さんとコラボ、「一鱗酒場」をOPENさせるなど、新規事業にも取り組んでいます。また、今年の6月には、HBC「今日ドキッ！」でも、特集を組まれました。 ・会社のメンバーの割合は男性8割、女性2割となっています。水産会社は、「高齢」というイメージを持たれがちですが、当社では20代～30代のメンバーも多数活躍中です。 ・当社ならではの、新鮮な魚を使ったバイキング形式の食堂があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北八条西20-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～190,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：2ヶ月分 ■決算賞与：1回（1月／業績連動） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験OK】水産物の仕入れ・営業◆中央卸売市場で最大級◆残業ほぼなし・13時退社◎週休2日制
      ～未経験OK、残業ほぼなし、週休2日（年休110日）／営業、販売の経験を活かす／「せり人」の資格取得可能／新鮮な海鮮食堂あり／午後の時間を利用してプライベート充実～ ■業務内容： 水産仲卸会社の営業として、仕入れや販売業務などをお任せします。 ■具体的な内容： ◇仕入れ ・セリでの魚の仕入れ ・仕入れ先との値段交渉 ◇納品・接客 ・市場での納品や出荷作業 ・市場に来るお客様への販売 ◇事務作業 ・注文内容の確認 ・入荷情報のお知らせメール ・1日の売上集計 ■未経験から「魚介のプロ」になるまでしっかりフォロー◎： ◇入社後の半年間は研修を通じて、基本的な知識を覚えます。その後は少しずつ業務を担当していく予定です。 （最低でも半年間はしっかりフォローします） ◇入社3年後にはせり人の資格も取得できます。 ◇独り立ちしたら先輩のお客様を引き継いでいきます。 （新規の開拓も考えてはいるが、あまり多くはありません） ■当ポジションの魅力： 【個人ノルマなし、裁量が大きい仕事】 ◇良い品物をどれだけ安く買って高く売るか、また天気を読みながら発注量の調整を経験していくことで知見が高まっていきます。裁量の大きさが面白く感じられる仕事です。 ◇チーム目標はありますが、個人ノルマはありません。 【残業ほぼなし、プライベート充実】 ◇9割の社員が定時帰宅しています。 ◇週休2日、年休110日、残業もほぼありません ◇午後の時間を活かし、趣味やなどプライベートや家族との時間を充実させている方が多いです。 【おいしい食堂や、手当など働きやすさ◎】 ◇当社ならではの新鮮なお魚を使った食堂があります。 ◇住宅手当や賞与2回（業績により決算賞与あり）など安心して働けます。 ■1日の流れ： ◇3:30～5:00 スーパーなどからの発注内容を確認し、3:30頃には市場に行き、納品や出荷を行います。発注に応じて、仕入れも始めます。 ◇5:00～8:00 せりなどで、商品となる魚介類を仕入れます。市場に訪れたお客様にご提案していきます。 ◇8:00以降 お客様の動きを見ながら、片付けをします。 ◇～13:00まで 仕入れ価格と販売価格の確認、翌日の準備などの事務を行います。 ※勤務後は食堂で昼食 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北八条西20-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当※扶養家族あり2万円、それ以外1万円 ■賞与：年2回（6、12月　※前年度実績：2ヶ月分） ■決算賞与（1月※業績連動） ■昇給年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノヴェロ

    総合広告代理店
    北海道札幌市中央区南2条東3-10-24
    • 設立 1968年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告営業・イベントプロモーション／人柄重視・未経験歓迎
      • 締切間近
      希望や適性に応じて【広告営業】または【イベントプロモーション】をお任せします。 …………………… ◇広告営業 …………………… お客さまのニーズをヒアリングし、最適な広告手段を提案します。 ■お客さまは？ 8割が既存、2割が反響による新規のお客さまとなります。 対象となる業界は決まりきっていないため、あなたが携わりたい業界に提案することが可能！ 札幌市、自動車関連、流通業、サービス業など、幅広い業界の業務実績があります。 ■営業スタイルは？ 既存のお客さまのお困りごとをヒアリングし、WEB広告・テレビCM・チラシ・新聞・ラジオなどからぴったりの宣伝方法を企画・提案します。 ＼POINT／ なんといっても裁量の大きさが魅力！ 商品も固定されていないため、スポンサーの商品を売れるようにするために、あなたの“やりたいこと”をカタチにできる環境があります！ ……………………………… ◇イベントプロモーション ……………………………… 北海道の魅力を発信することを目的に、食やお酒をテーマにしたイベント・音楽イベントなどの企画営業、開催・運営をします。 ■イベント例 ・札幌ラーメンショー ・YOSAKOIソーラン祭り北のふーどパーク ・さっぽろオータムフェスト ・さっぽろ雪まつり　など ■どんな仕事？ ＜事前準備＞ ・コンセプト／提案資料づくり ・市内飲食店へ出店の提案営業・契約 ・ブースのレイアウト作成 ・飲食店とメニューの打ち合わせ ・警察／消防／保健所との打ち合わせ ・派遣会社との打ち合わせ ・ガス／電気／水道に関する打ち合わせ ・マニュアルづくり　など ＜本番運営・清算業務＞ ・出展者管理 ・お客さま対応 ・経費・売上管理 ・決算書作成　など ＼POINT／ 業務は2名～6名のチームで行います。 3つのイベント準備をかけもちするなど大変さもありますが、イベントが成功したときの喜びはひとしおです。
      ★U・Iターン歓迎／転勤なし／直行直帰OK★ 【本社】北海道札幌市中央区南2条東3-10-24 【函館支社】北海道函館市石川町349-9 【道東支社】北海道帯広市西7条南22丁目8番地
      月給21万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社サッポロ・エンジニヤーズ

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区大通西8-1-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【札幌】土木設計・建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／賞与8か月／転勤無
      ＜未経験・第二新卒歓迎！土木系学科卒・施工管理・測量から建設コンサルタント（設計）へのキャリアチェンジを応援します！＞ 【体制強化の為の募集／転勤無・賞与8か月分（前年度実績）土日祝休み。高い技術力で北海道のインフラ整備に貢献！】 ■仕事内容 設計業務（河川・砂防）河川の治水計画・河川構造物設計全般を担当していただきます。治水計画：河道計画や施設整備計画等を行うコンサルティング業務 河川構造物設計：護岸工や落差工、魚道工、排水施設等の設計等 ※取引先は100％官公庁。業務実績の9割が北海道発注の業務です。 ＜社員の働く環境整備に注力しています。＞ ○当社は実績のある分野（河川・道路）に集中し受注をすることで、利益を出していく経営方針で、効率的に案件を受注、着実に実績を積み上げております。 ○2～3名のチームで各プロジェクトを推進。業務バランスを考え、一人に業務が集中しないように業務分担しながら働いています。繁忙期は外注先とも連携し、社員に負荷が掛からないような業務設計をしています。 ○社員の作業環境にも積極的に投資。ゆったりとしたデスクで高スペックなPCや複数台のモニター、最新のソフトの導入など業務効率の良い環境で就業いただけます。 上記の取り組みにより、残業も月平均20時間程度、土日祝休みのワークライフバランスが整った環境を実現できています。 ○遠方の打合せはリモートで実施するなど、長期出張も少なく、長くても1週間程度（月～金）の出張です。 ■組織構成 現在、部長、専門部長、課長、主任、技師3名（30代～20代後半）となっており、お互いにサポートし合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ■長く安定的に働ける環境 ◎安定基盤 創業55年の当社は高い技術力で発注者である官公庁から良きビジネスパートナーとしての信頼を得ています。そのため、安定した基盤のもとで働いていただけます。また、賞与は前年実績8.0ヵ月支給。利益をしっかりと社員に還元している会社です。 ◎充実の福利厚生 家族手当、資格手当、燃料手当、退職金制度、永年勤続表彰などの充実した福利厚生もあり、長く安心して働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／勤務地 住所：北海道札幌市中央区大通西8丁目1番地1 大通あおばビル5F 勤務地最寄駅：東西線線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 444万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円 ＜月給＞ 222,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：※経験に応ず ■諸手当： ・家族手当：配偶者15,000円・子1人当たり10,000円） ・資格手当：5,000～30,000円 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当：会社規定により支給 ・燃料手当：会社規定により支給 ・出張手当：会社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木設計・建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／賞与8か月／転勤無／100％官公庁案件
      【体制強化の為の募集／転勤無・賞与8か月分（前年度実績）土日祝休み。高い技術力で北海道のインフラ整備に貢献！】 ■仕事内容 設計業務（河川・砂防）河川の治水計画・河川構造物設計全般を担当していただきます。治水計画：河道計画や施設整備計画等を行うコンサルティング業務 河川構造物設計：護岸工や落差工、魚道工、排水施設等の設計等 ※取引先は100％官公庁。業務実績の9割が北海道発注の業務です。 ＜社員の働く環境整備に注力しています。＞ ○当社は実績のある分野（河川・道路）に集中し受注をすることで、利益を出していく経営方針で、効率的に案件を受注、着実に実績を積み上げております。 ○2～3名のチームで各プロジェクトを推進。業務バランスを考え、一人に業務が集中しないように業務分担しながら働いています。繁忙期は外注先とも連携し、社員に負荷が掛からないような業務設計をしています。 ○社員の作業環境にも積極的に投資。ゆったりとしたデスクで高スペックなPCや複数台のモニター、最新のソフトの導入など業務効率の良い環境で就業いただけます。 上記の取り組みにより、残業も月平均20時間程度、土日祝休みのワークライフバランスが整った環境を実現できています。 ○遠方の打合せはリモートで実施するなど、長期出張も少なく、長くても1週間程度（月～金）の出張です。 ■組織構成 現在、部長、専門部長、課長、主任、技師3名（30代～20代後半）となっており、お互いにサポートし合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ■長く安定的に働ける環境 ◎安定基盤 創業55年の当社は高い技術力で発注者である官公庁から良きビジネスパートナーとしての信頼を得ています。そのため、安定した基盤のもとで働いていただけます。また、賞与は前年実績8.0ヵ月支給。利益をしっかりと社員に還元している会社です。 ◎充実の福利厚生 家族手当、資格手当、燃料手当、退職金制度、永年勤続表彰などの充実した福利厚生もあり、長く安心して働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／勤務地 住所：北海道札幌市中央区大通西8丁目1番地1 大通あおばビル5F 勤務地最寄駅：東西線線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 548万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～391,000円 ＜月給＞ 274,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：※経験に応ず ■諸手当： ・家族手当：配偶者15,000円・子1人当たり10,000円） ・資格手当：5,000～30,000円 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当：会社規定により支給 ・燃料手当：会社規定により支給 ・出張手当：会社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌市農業協同組合

    水産・農林・鉱業
    北海道札幌市中央区北10条西24丁目1番10号
    • 設立 1998年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 札幌に根ざし活躍！社内SE／残業平均4.5H／住宅・家族手当
      業務アプリの開発や社内ヘルプデスク、サーバー管理など、IT関連業務全般をお任せします。 ※ヘルプデスクとDX推進の比率は7:3ほどです ◎DX推進 ─────── 業務アプリの開発や生成AIの活用、 ノーコード・ローコードツールの導入などを、 私たちはさらに進めていきたいと考えています。 各部署から依頼を受けての開発が中心ですが、 ゆくゆくはあなた発信で仕組みづくりに取り組むことも可能です！ 【これまでの開発実績（一例）】 ■組合員情報をスムーズに検索できるシステム ■財務状況をタイムリーに確認できる仕組み ■職員の勤怠情報を一元管理するシステム　など 【活かせるプログラミング言語】 C#／Java／VB.Net／Python／TypeScript　など ◎社内ヘルプデスク ─────── 本店・各拠点の職員から寄せられる、さまざまな問い合わせに対応します。 「PCの動きが急に遅くなってしまって…」 「Excelでこの計算を簡単にできませんか？」 「差し込み印刷をしたいけど、設定が分からなくて…」 そんなお困りごとに、ITの相談役として寄り添い、職員の活躍を支えます。 ★電話やオンラインでのサポート中心のため、社内で腰を据えて活躍できます！ ◎PC・ネットワーク・サーバー管理 ─────── ■拠点でPCが追加された際のIPアドレス設定 ■社内サーバーの管理 ■新規サーバー導入時の設定 ■トラブル対応　など ＼入職後は？／ まずはJAさっぽろ全体のことや、各部署の仕事内容・役割をお教えします。 その後は先輩と一緒に実務を進めながら、 OJT研修で業務に必要な知識を身につけていただきます。
      【転勤なし／「二十四軒駅」徒歩3分】 本店／北海道札幌市中央区北10条西24丁目1番10号 ＜アクセス＞ 札幌市営地下鉄東西線「二十四軒駅」徒歩3分 ★自動車通勤OK！ ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
      月給25万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回（実績5.2カ月分）
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    札幌みらい中央青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市中央区北十二条西20-2-2札幌市中央卸売市場
    • 設立 1959年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
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    ＳＤエンターテイメント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市白石区南郷通1-北8-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 転勤なし【札幌】マシンピラティススタッフ・インストラクター◆契約社員／RIZAPグループ◆
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するマシンピラティススタジオ・スターピラティスのスタッフインストラクターを募集します。 ■業務内容：（下記項目すべて） (1)マシンピラティスのレッスン指導 (2)受付・接客、入会手続き (3)スタッフ育成・シフト管理 (4)ポスティング/ティッシュ配りなどの販促業務 (5)SNS投稿 (6)店舗の清掃、維持・管理 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、サブマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスも整っています。 ■組織構成： 各店舗1~2名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。 レッスンはすべて社員・アルバイトが行なっています。社内資格認定制度あり。 ■就業環境について： ・マチナカ＆駅チカの商業施設内店舗ですので休憩時間や、仕事終わりのプライベート時間も有意義に過ごせます。 ・産休・育休を取得した男性社員・女性社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スターピラティス札幌ルトロワスタジオ 住所：北海道札幌市中央区大通西１丁目１３ ルトロワ 勤務地最寄駅：東豊線線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 244万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～229,000円 その他固定手当/月：28,000円～31,000円 ＜月給＞ 188,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当あり ■年１回（４月）の契約更新（有期雇用契約） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福岡・北九州】マシンピラティススタッフ・インストラクター◆社宅あり／RIZAPグループ◆
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するマシンピラティススタジオ・スターピラティスのスタッフインストラクターを募集します。 ■業務内容：（下記項目すべて） (1)マシンピラティスのレッスン指導 (2)受付・接客、入会手続き (3)スタッフ育成・シフト管理 (4)ポスティング/ティッシュ配りなどの販促業務 (5)SNS投稿 (6)店舗の清掃、維持・管理 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、サブマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスも整っています。 ■組織構成： 各店舗1~2名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。 レッスンはすべて社員・アルバイトが行なっています。社内資格認定制度あり。 ■就業環境について： ・マチナカ＆駅チカの商業施設内店舗ですので休憩時間や、仕事終わりのプライベート時間も有意義に過ごせます。 ・産休・育休を取得した男性社員・女性社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スターピラティス リバーウォーク北九州スタジオ 住所：福岡県北九州市小倉北区室町１丁目１－１ リバーウォーク北九州2F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～279,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 210,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当あり ■モデル年収 入社3年目（24歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝実質想定年収約320万 インストラクター兼プログラム担当（39歳）年収405万 ※家賃補助は業務上の理由により転勤をした場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミセキ・コンテック株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北二条西13-1-37
    • 設立 1963年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】土木施工管理◆資格不問！取得制度が充実！転勤無し／福利厚生充実！／安定的な官公庁元請け◆
      【資格取得制度が充実！5年後を見据えてスキルアップができる環境/都内の水道工事など官公庁元請け企業！/年休123日で振替休日有/残業は月15時間程度で時間変動支給！/安全管理を社内外で徹底！無事故者には表彰あり】 建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社にて、土木施工管理（現場管理）を担当いただきます。 北海道での創業以来、自然環境に配慮した高度な技術力があり、多くのお引き合いを頂いております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・内容…主に東京都の官公庁元請け案件の土木工事（上下水道・河川・道路・トンネル等） Aランク（3億円～5億円程度） ・案件の進め方…1現場3名程度、工期は1～2年がメイン、全社年間で5～7案件 ■職務の特徴： 建設事業の売上は23億円程度と、事業の60％強を占める当事業は、東京都および北海道官公庁からの受注100％であり、安定的に受注しています。 ■資格取得制度が充実 新卒の方や第2新卒の方も受け入れており、入社後の資格取得のノウハウが充実しています。1級土木施工管理技士補の取得を目指すための通信教育も当社で準備しており、業界未経験の方も活躍しています。 ■就業環境： 配属先となる建設事業部は東京13名で構成されております。新卒や若手の中途メンバーが増えてきており、技術力を高めるために日々研鑽を積んでおります。 現場ごとに1～2名就き、約2年の工期で新築マンションなどの施工管理をしていただきます。基本的に電車通勤圏内の現場です。 ■職場環境： 日曜、祝日は完全休み、土曜は現状隔週休みですが、代休を取得できるよう総務が勤務時間、日数を管理しています。 就業場所への直行直帰が基本となり19時頃には帰宅しております。そのため10～30年のベテランメンバーが多く、従業員のコミュニュケーションが活発で抜群の社員定着率を誇ります。 〇残業について 工程管理表に基づき、日ごとのタスクの明確化及び総務部が残業時間の管理及び所長への指導を行っております。また、オンとオフをはっきりさせたいと考える社員が多く、早めに仕事を終わらせられるよう、スケジュール調整を図っていることもあり、残業時間が20時間程度と短く抑えられています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社　建設事業部 住所：東京都北区豊島2丁目1番2号 勤務地最寄駅：JR線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理 ～転勤無！／資格不問！5年内に1級取得できる！／就業環境良好で安全管理も徹底～
      【東京23区内のRC造マンションを担当！直行直帰可能！/資格取得制度が充実！5年後を見据えてスキルアップができる環境/年休123日で振替休日有/安全管理を社内外で徹底！無事故者には表彰あり】 建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社にて、建築施工管理（現場管理）をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・現場の品質、工程、安全管理 ・施工図の作成、各種業者の手配 ・その他、事務処理等 ・物件…RC造新築マンション ・施工案件…中高層（5～15階）の投資用ワンルームマンション ・担当エリア…基本は東京都内、一現場2名程度 ■案件詳細 中高層(5～15階)の投資用ワンルームマンション。東京23区内が9割を占めており、北区や山手線内の物件が多いため、電車で問題なく現場へ通勤できます。 ■職務の特徴：事務所としてマンションの一室を現場近くに借りており、エアコンやシャワー、洗濯機も完備し、快適な環境で業務が可能です。 ■就業環境：組織構成は13名（うち3名が管理職） 10～20年のベテランメンバーが多数在籍し、日々の業務を通して学べます。 コミュニケーションが活発な明るい職場環境です。わからないことがあれば何でも聞けます。新卒で入社した社員も、5年間で1級施工管理技士の資格を取得できるよう通信教育などの準備しておりますので、着実にスキルアップができる環境です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社　都市開発事業部 住所：東京都千代田区神田美土代町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いちたかガスワン

    石油・資源
    北海道札幌市中央区南八条西6-1036
    • 設立 1960年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】人事労務※労務改善を推進できる環境／年休121日・残業10h
      【札幌市本社／人事労務事務／総合エネルギー企業／創業65年／北海道のライフラインを支える／月平均残業10h／年間休日121日】 ■ポジション概要： ・創業65年の総合エネルギー企業で、人事労務の強化を担う即戦力メンバーを募集します。 ・現在2名体制の人事部門にて、“労務領域の専門性”を活かしながら、業務改善や働き方改革に関わることのできるポジションです。 ■業務内容： ★メイン領域：労務（給与計算・勤怠管理・規程整備） (1)給与計算、勤怠・有給管理 (2)社会保険手続き (3)就業規則や各種規程のメンテナンス (4)労務相談対応 (5)安全衛生関連の運用 (6)労務まわりの業務効率化・仕組み化 ※採用（新卒・中途）は、まずは補助的に担当 ※業務はご経験に応じて段階的にお任せします。 ■入社後に期待するミッション： ・労務処理の安定化・標準化 ・働き方に関するルール整備 ・労務リスクの軽減・仕組み化 ※『日々の処理だけでなく、改善・仕組みづくりに挑戦したい方』に最適な環境です。 ■当ポジションの魅力： ▽制度・仕組みづくりに関われる（現状は改善余地が大きい） ▽安定したインフラ企業でありつつ、人事部門は変革フェーズ ▽管理職候補としてのキャリアパスあり ▽平均残業10h、年休121日でメリハリある働き方 ▽男性育休取得実績あり。柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南八条西6-1036 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,250円～274,352円 固定残業手当/月：43,750円～60,648円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験能力などを考慮し決定 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（年4ヶ月分） ※昇給・賞与は個人の能力を査定評価した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田宮設計事務所

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北三条西24-2-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】建設コンサルタント業務～転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ～
      ≪北海道札幌市（地下鉄西28丁目駅）／建設コンサルタント業務／転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ≫ ■業務内容： 国・北海道・市町村など行政が発注するプロジェクトの計画、調査、設計、維持管理等を担当します。 当社は交通インフラに特化した事業を得意としており、道路、橋梁を対象としたコンサルティング業務を行っています。 複数のプロジェクトの管理を担当し、多数のプロジェクト間の調整や役所の方への企画立案などを行います。 ■キャリアパス： 前職の経験等により様々ですが、いずれは業務の中心的な担当者となっていただき、役所の方との打ち合わせや、作業工程の計画を行っていただきます。 また、アシスタントを含めた数人の１チームとして業務を担当しますので、チームの管理を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属予定の技術本部全体で7名所属しております。 うち6名は技術職、1名が事務職です。 ■業務の魅力： 当社の仕事は、国や地方自治体などから受注する公共事業の案件が中心です。計画する内容は道路や橋梁などの身近なもので、経済、物流、生命など、あらゆるものを繋げる重要なインフラの一つです。 仕事内容は非常に社会貢献度が高く、人々の安全・安心な暮らしを守るという建設コンサルタントの仕事を通して、大きなやりがいや使命感、達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西24-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西２８丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～160,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当内訳： ・住宅手当：40,000～70,000円／月 ・役職手当：0～90,000円／月 ・資格手当：40,000円～／月 ■昇給： ・年1回（5月）：昇給金額 1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与 ・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中和石油株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区南4条西9丁目1008番地
    • 設立 1954年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
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    株式会社フォルテック

    サブコン
    北海道札幌市中央区南五条東3-5
    • 設立 1916年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市／未経験歓迎】給排水・空調設備の施工管理技士◆土日祝休み／年間休日125日／資格取得支援あり
      ～土日祝休み、年休125日／資格取得の費用は会社負担／転勤なし、宿泊伴う出張なし／札幌で「優良指定給水装置工事事業者」に指定～ ■仕事内容： 工事が安全に納期通り行われるよう下記の業務を行って頂きます。 ◇書類・図面の整理、作成 ◇工程・スケジュール管理 ◇現場作業員・資材管理 ◇安全管理 など ■施工管理とは： 建設工事が安全に納期通り行われるよう管理する仕事です。実際に手を動かす作業員ではなく事務作業が多いため、60歳を越えて長く働くことも可能です。未経験・未資格から十分チャレンジ可能な仕事ですが、国家資格を取得することで市場価値の高い人材として活躍できます。 本ポジションでは、建物内の空調設備や水道設備等の工事を管理いただきます。 ・冷暖房、換気扇などの空調設備を建物内に設置するための工事 ・水道管や給水管を設置する工事の管理　など ■担当エリア： 担当エリアは札幌周辺となっており、宿泊を伴う出張は発生しません。 ■入社後の流れ： ご入社後、配属部署が決定しましたら一か月ほど社内研修研修を行います。その後現場の先輩が一名付き、先輩の現場に同行しながら補助業務を担当して頂き、現場に慣れていただきます。 ■一日のスケジュール例： 08:30 出社 09:30 現場打合せ 10:00 現場パトロール 12:00 昼食 13:00 図面作成 15:00 定例会議 17:15 退社 ■資格取得支援制度： 1級、2級管工事施工技士／1級、2級土木施工管理技士などの国家資格や、その他仕事に関わる資格（給水装置工事主任技術者など）もすべて会社が全額負担して資格取得いただけます。※規定あり 資格取得後は資格手当もございます。 ■当社について： 当社はまだ札幌市に水道が誕生する遥か以前の1916年に創業致し、現在も官民の水道、給排水、空調などの生活インフラ工事を手掛けております。 当社はこれまでの歩みの中で、「顧客第一主義」と「社員の幸福」の両立を経営理念の柱として持ち続けて参りました。お陰様で毎年札幌市の「優良指定給水装置工事事業者」に選出されるなど、技術力の高さも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南五条東3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（8月、12月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】給排水・空調設備の施工管理技士◆土日祝休み／年間休日125日／資格取得支援制度あり
      ～土日祝休み、年休125日／資格取得の費用は会社負担／転勤なし、宿泊伴う出張なし／札幌で「優良指定給水装置工事事業者」に指定～ ■仕事内容： 工事が安全に納期通り行われるよう下記の業務を行って頂きます。空気調和、給排水衛生設備工事及び水道工事の施工管理を担当して頂きます。 ◇書類・図面の整理、作成 ◇工程・スケジュール管理 ◇現場作業員・資材管理 ◇安全管理 など ■担当エリア： 担当エリアは札幌周辺となっており、宿泊を伴う出張は発生しません。 ◇案件割合：公共工事と民間工事が2：8 ◇対象施設：マンション、病院、倉庫など ◇受注規模：メインは3千万円～2億円程度 ◇工期：1案件あたり3ヶ月～1年半程度 ◇現場の体制：案件規模によるが1名～3名程度 ◇担当案件：1人1案件 ◇協力会社：地元密着型の老舗企業なため、固定の協力会社さんにお願いすることが多いです。30年以上お付き合いしている会社もあり、技術力が高く、職人気質というよりは礼儀正しく丁寧な人柄の職人さんが多いです。 ■入社後の流れ： 入社後は、社内研修（現場に関する内容や積算の勉強会）を2ヶ月程受けていただき、業務にスムーズに馴染めるような教育体制を整えています。配属後は現場の先輩が一名付き、上司の現場に同行しながら補助業務を担当して頂き、現場に慣れていただきます。 ■働き方について： ◇残業時間を極力少なくするために現場近くに事務所を建て、現場へ直行・直帰できるようにしています。 ◇会議体は、Web会議を利用し移動時間を無くすようにしています。 ◇休日出勤する場合は、必ず振り替え休日を取得してもらいます。 ◇社員1人にパソコン1台、携帯電話1台支給し、社員同士がスムーズにコミュニケーションをはかれるようにしています。 ◇社用車も1人1台支給しています。 ■当社について： 当社はまだ札幌市に水道が誕生する遥か以前の1916年に創業致し、現在も官民の水道、給排水、空調などの生活インフラ工事を手掛けております。 当社はこれまでの歩みの中で、「顧客第一主義」と「社員の幸福」の両立を経営理念の柱として持ち続けて参りました。お陰様で毎年札幌市の「優良指定給水装置工事事業者」に選出されるなど、技術力の高さも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南五条東3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北土建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区南十条西14-1-18
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/転勤なし/未経験歓迎/I・Uターン歓迎】土木施工管理／手当充実／休暇充実／創業70年
      ■主な業務内容 公共工事（道路工事、河川工事、上下水道工事等）における施工管理業務をお任せします。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・労務管理 ・原価管理など様々な管理業務 ■勤務場所 本社（札幌市中央区）※現場勤務のない時期がメインです 各現場（札幌市および郊外）※ほとんどが自宅から出勤できる範囲内です ■入社後の流れ 中途採用のため、短期間の社内教育後すぐ現場配属を想定しています。 ■組織構成 土木技術者：47名 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十条西14-1-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 264,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記、その他固定手当は24時間分のみなし残業に対する手当 ◆車損料：35,000円～55,000円/月（現場勤務期間に限る） ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤なし/第二新卒/I・Uターン歓迎】土木施工管理／手当充実／休暇充実／創業70年
      ■主な業務内容 公共工事（道路工事、河川工事、上下水道工事等）における施工管理業務をお任せします。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・労務管理 ・原価管理など様々な管理業務 ■勤務場所 本社（札幌市中央区）※現場勤務のない時期がメインです 各現場（札幌市および郊外）※ほとんどが自宅から出勤できる範囲内です ■入社後の流れ 中途採用のため、短期間の社内教育後すぐ現場配属を想定しています。 ■組織構成 土木技術者：47名 45%は20代が占めており、若手社員も多数活躍中です！ ■当社について 当社は2024年に創業70年を迎え、主に札幌圏で公共工事を行っています。 昭和29年の創業以来、北海道における社会資本整備を通じて「技術と信頼」をモットーに地域づくり、社会環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南10条西14丁目1-18 勤務地最寄駅：札幌市電線／西線９条旭山公園通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：44,000円～68,000円 ＜月給＞ 294,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆現場手当：44,000円～68,000円/月 ◆役職手当：20,000円～70,000円/月 ◆車損料　：35,000円～55,000円/月（現場勤務期間に限る） ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 ※経験・年齢・資格等を考慮し、当社規定に基づいて個別決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・アイ・ディ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北三条西2-10-2札幌HSビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】公共団体・自治体向けアプリ開発／自社内開発◆年休128日／U・Iターン者向け引っ越し補助有◎
      • NEW
      ～【札幌/公共団体・自治体向けアプリ開発】PL・PM経験者歓迎/転勤無/年休128日◎～ ■業務内容 自治体を始めとした公共事業のプロジェクトに携わっていただきます。要件定義からリリースまでの全工程に携わることができ、自社内開発メインです。 まずは、当社の主力事業である公共サービス系のシステム(住民記録、税務、福祉の管理システムなど)の開発をお任せします。ご経験やご希望次第ではありますが、ゆくゆくはPLやPMを担っていただける方を求めています。 自社内開発中心のため、社内でのコミュニケーションがとりやすいです。本案件に長く従事している有識者メンバーが参画後の立ち上がりをサポートいたします。 ■配属組織 公共プロジェクト全体では80名程度、1チームにつき5～10名程度で構成されており、平均年齢は30歳程度と活気のある職場となっております。 ■会社の特徴 「独立系だからこそ多彩なプロジェクトに参画できる」 SKIグループでは、特定の分野に活躍の舞台を絞ることなく、幅広い分野でシステム開発を行っています。 ニアショア開発は、東京で数年以上の実績のあり、ノウハウが蓄積されているプロジェクトで実施する事により、 早期立ち上げができ、継続性がある安定プロジェクト運営を行うことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,340,000円～3,260,000円 その他固定手当/月：41,700円～69,442円 固定残業手当/月：96,600円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】公務員歓迎◎公共団体向けシステムサポート／年休128日／未経験から自治体DX推進役へ
      • NEW
      ～IT業界未経験！【札幌／転勤無】公共団体向けシステムサポート／年休128日／働き方◎～ 当社では札幌市を拠点に自治体や医療機関、企業向けに様々なシステムの導入・サポートを主力事業としています。 お客様の課題のヒアリングからシステムの開発・運用支援まで一貫してフォローするのが当社の強みです。 今回は、役所や役場などの公共団体に対して各種システムをサポートするエンジニアを募集します。 転勤がなく、札幌で腰を据えて働ける点も魅力の1つです 【具体的な仕事内容】 ・導入したシステムの操作指導やお客様のフォロー ・使用いただいているシステムに対する顧客からの問合せ対応 ・上記業務で経験を積み、将来的には企画・開発も参画いただきます。 ※規模の大きい案件をご担当いただく場合は、数名のチームで出張(数泊程度)もあります。 ※必要に応じて現地対応や出張となる可能性もございます。主な交通手段としては、社用車やレンタカーがメインとなります。 【入社後について】 当社では、一人一人に合ったポジションにアサインします。そのため、入社歴が浅くてもスキルがあればリーダーにアサインされることも多くあります。 【働き方について】 育児や介護による時短勤務制度等も整っており、プライベートも充実させたい方が働きやすい環境です。 【当社の魅力】 （1）地域の方々が快適な生活を送れるよう、北海道各地の自治体や企業の様々なニーズに最適なIT技術を提供しています。 （2）独立系IT企業「SKIグループ」の一員でもあり、金融や通信など、多彩な分野のニアショア開発にも参画しています。 （3）キャリアプランが明確であり、社員と会社が共に成長できる環境です。 （4）定例会やGC会など社内連携、情報共有を活発に行うための社内行事があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,956,000円～3,260,000円 その他固定手当/月：28,000円～69,442円 固定残業手当/月：84,000円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイチ・アイ・ディで募集中の求人をもっと見る

    日本ニューホランド株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区北一条西13-4タケダ札幌ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全28件
    • 【斜網／総合職】農機部品のルート営業※未経験歓迎／土日祝休／月平均残業7～8時間／半分内勤
      日本農業を支える！農業機器の部品営業／未経験OK／年間休日124日（土日祝休み）／月平均残業7～8時間／産休育休実績あり／設立50周年 ＜ポイント＞ ・日本農業の発展に貢献する仕事 ・未経験から挑戦できる環境 ・月平均残業7～8時間、年休124日（土日祝）でワークライフバランスも充実 ■職務内容： 来店対応や在庫管理、お客様への訪問などを行います。自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。 ＜職務詳細＞ ・来店対応： 「あの部品ありますか」など、来店したお客様に季節ごとのキャンペーンを提案します。 ・デスクワーク： 部品の受発注業務。システムを使用して営業やサービスマンから指定された部品を検索・発注し、届いたものを検品します。サポートチームがあるので困った際は連絡できます。 ・訪問営業： 既存のお客様先へオイルやタイヤなどの交換時期を狙って訪問し、販売します。「最近どうですか。オイルのキャンペーンしていますよ。」など、比較的売りやすい消耗品を提案。 ■1日のスケジュール（例）： 8時30分事務処理→9時顧客訪問→15時帰社・事務処理→17時30分退勤 ■目標数値と評価： ・達成度合いに応じて、9段階の賞与インセンティブに反映されます。 平均ラインは中間くらいの評価です。 ・営業所でのチームワークなど、定性面の評価も行われます。 ■組織の特徴： 男性が多く、協調性がある方が多く周りの職種とサポートし合う環境です。 同社では、日本農業の未来を支える仲間を募集しています。是非、あなたの力を発揮してください。 ■募集背景： 1970年の創立以来、同社は日本農業を支える営農家の皆様の信頼を第一に、世界とつながりながら最新鋭の農業機械を提供しています。全国49箇所の営業拠点を通じて、より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、パーツアドバイザーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 斜網営業所 住所：北海道斜里郡小清水町元町1丁目34-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵庭／総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月～8h
      日本の食・農業を支える！農機の提案営業／既存8割※消耗部品などアフターセールスもあり／未経験OK！土日祝休み・残業少／トラクター１台単価～３千万円 ＜ポイント＞ ・最先端の農業技術や機械で、”日本の食や農業”を支える仕事 ・取引ある顧客を中心にお困りごとによりそう提案営業 ・土日祝休み、残業月~8h ■業務概要： ・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客8割 ・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。 ・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。 ・頑張りがしっかり評価される環境 個人の目標数字は年間約２～３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。 ■年収例 ・30代 月収35.5万円/年収570万円 ・40代 月収43.4万円/年収708万円 ・50代 月収47.9万円/年収795万円 ■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力 海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。 ■1日のスケジュール（例） 8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時30分退社 ■日本ニューホランド株式会社の魅力 ・世界的な産業機械メーカー「CNHインダストリアル社」の取扱いブランドの日本総代理店 ・トラクターをはじめとする、高性能農業機械を海外から直接輸入し、全国49の営業拠点で販売、そしてアフターサービスまでを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道恵庭市北柏木町4丁目2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道いすゞ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市白石区本通20-北1-68
    • 設立 1952年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】自社施設の維持管理◆本社での内勤中心／設備の改修計画や業者発注等◆残業20h以下で働きやすい
      【残業0～20時間／設備管理業務／日本を代表する大型車両ディーラー安定経営／既存建物の修繕維持等】 ■業務概要 日本を代表する大型車両ディーラーである同社にて、整備工場や保有不動産（商業施設等）の維持管理業務をお任せします。 ■業務内容： 関係者との折衝がメインの業務です。その中で図面に触れることもあるため、建築に関わる専門知識が求められます。 (1)既存建物の修繕維持及び管理 (2)設計会社及び施工業者との折衝、打ち合わせ (3)同社が保有する物件のテナント新規契約、更新、管理…テナントからの要望を吸い上げ、防火設備等の定期点検・メンテナンスについて関連会社への依頼や見積もりの検討 (4)法令関係書類の作成、提出・各部署や各社への業務連絡と日程調整 (5)管理している不動産の見回り・取引会社への見積依頼 (6)電話対応（取引会社・各部署からの問い合わせがメイン） ■働き方 ・基本は本社での内勤業務となります。（稀に現場確認のため外勤が発生します） ・休日や夜間の呼び出しはありません。 ・残業は月20h以下、週休二日制・土日祝と働きやすい環境です（月1回程度土曜勤務がございます） ■組織構成： 現在、該当業務を担当されている方が60代の為、その方の後任として活躍頂くことを期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後は配属部署にてOJT研修を実施し、そのまま実地業務に就いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通20丁目北1番68号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：11,000円～40,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道換気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道札幌市中央区南十四条西15-2-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【旭川／転勤なし】空調機器のルート営業／庁舎や病院・学校等に納入で安定性◎◆年休125日
      ≪元飲食店スタッフなど未経験者も活躍中！／転勤無／空調機器の法人ルート営業／庁舎や病院・学校等に納入で安定性アリ／年休125日・土日祝休み≫ 建物の冷暖房機器や換気機器を主に扱い、設備店様や管材商社様に卸すルート営業です。 建物になくてはならない商材を扱っている為、コロナ禍でも関係なく安定した受注があり、安定性が魅力です。 覚える事は多岐に渡りますが、一つずつ覚えた知識は自身のスキルとなり、お客様からの信頼と信用に繋がり、良い関係を築いて仕事をすることが出来ます！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の環境の仕様に適した商材のご提案 ・仕入れメーカーへの問い合わせや各種確認 ・お客様への見積作成 ・契約後のフォロー（機器取付やメンテナンスなどを行うグループ会社の空調機器管理との連携） ・契約後の定期訪問 工事を受注したお客様からのご依頼で、仕様にあう商材のご提案・見積・契約を行います。 定期的に訪問することで、いつでもお声がけいただける関係を構築します。 建築の設備部分を手掛けるサブコンや、設備工事会社がお取引先です。 新築案件はもちろん、老朽化した設備の入替案件などにも携わります。 ■担当エリア：旭川、深川、滝川、稚内、名寄、士別、北見、富良野 ■納入例：総合庁舎や総合病院、小中学校、動物園や温泉施設等、地域のランドマークと言える建物に納入している実績があります。 ■入社後の教育体制 入社後半年ほどは特定の客先をもたず先輩社員に同行する形でルート営業見積もりや計算方法など少しずつ覚えて頂きます。毎日たくさんの注文が入りますので日々の受注・発注業務も覚えて頂きます。 一年後には先輩社員から引き継いだ客先を３～４社ほど担当予定です。 過去の新人の売り上げ目標目安6,800～7,200百万円（年度末達成率１１０％程） ■組織構成 旭川支店は現在8名体制です。 このうち営業担当は4名おり、20代から40代の方が活躍中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市亀吉2条1丁目4番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～236,700円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～265,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給　年1回 ■賞与　年3回(前年実績4.5ヵ月分) ■年収例 ・年収520万円(35歳) ・年収420万円(28歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市北区北八条西3-28札幌エルプラザ11F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ◇実務経験必須【札幌】土木設計（河川・砂防）◆札幌ワークライフバランスplus認定企業◆
      ～創業60年の老舗／札幌ワークライフバランスplus認定企業／実務経験枠／年間休日123日／札幌駅直結ビル～ 設計部門にて、河川や砂防等の計画・設計をお任せします。設計分野で、地域のインフラ整備のためにご活躍ください！札幌本社の同フロア内にグループ会社を展開。連携が強く、安定した経営基盤です。 ■業務内容： まずは発注者と、工事内容の目的・内容・適用基準を確認したうえで、現地調査後に計画や設計（報告書、図面、数量）を行い、成果品をまとめて発注者に納品します。 ■やりがい： 自分が描いた図面で公共土木施設が出来上がり、実物を見た時に一番達成感を感じることができる仕事です。 ■取扱業務： 〇河川関係：河川整備基本計画／河道、護岸設計／樋門、樋管、排水工設計／魚道、落差工設計／治水経済調査 〇砂防関係：砂防基本計画／総合土石流対策整備計画／渓流保全設計／えん堤設計／メンテナンス（補修）設計 ■業務の特徴： ・主な発注者…北海道、札幌市、開発局の公共案件のみ ・出張先…道内全域（設計・測量）、日当・宿泊費は別途支給。打ち合わせで現地訪問を行います。 ■入社後の流れ： それぞれの知識・スキルに応じて、経験豊富な先輩技術者がしっかりサポートします。まずは先輩に同行しながらのOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月平均25時間（36協定順守）、中には残業が0の方もいるなど非常にホワイトな環境です。メリハリをつけた働き方を実現しているのは、アシスタントを担当付きではなく、業務量で柔軟に動かして残業時間の均一性を図っているからです。 ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ・札幌駅から徒歩5分、地下直結でアクセス抜群！雨の日も濡れずに出勤が可能です。 ・福利厚生が整備されており、中でも資格手当・合格祝い金が充実しています。育児休暇の男性の取得実績もあるなど、子育て世代も働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 共和コンクリート工業株式会社をはじめとするグループ会社と連携をとりながら、安定感のある経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北八条西3-28 札幌エルプラザ11F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～480,000円 ＜月給＞ 215,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じて適正に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3か月分～ ※業績により決算手当（3月）過去実績1.5～2.5か月分 ■モデル年収： 年収400万円／30歳 年収450万円／35歳 年収500万円／40歳 年収570万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    舗道工業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区宮の森2条12丁目2-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【札幌】土木建設工事プロジェクト管理 ※長期休暇取得可／定着率95％以上／転勤なし
      【5～9日の長期休暇も取得可能／道路など公共案件メイン／現場管理ツールの導入で業務を効率化／転勤・遠方出張なし】 当社の施工管理担当として、札幌市内の道路工事の新設・維持管理を中心に建設工事プロジェクト管理をお任せします。 ■詳細：事務作業なども多く、経験を積んで国家資格を取得して手に職をつけられる仕事です。 ・オフィスワーク/書類・図面の整理、作成・保管 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 ・工事のスケジュールや品質の確認、管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■職務の特徴・魅力： ◎元請け中心（下請けに出さず直接自社で施工）で、道路など公共案件8～9割、その他民間などの案件を扱います。工期は5～6ヶ月が主です。 ◎1現場につき2～3名の施工管理（社員）で取組むことが主になります。業務を分担するなどカバーし合うことができるので、春先など長期休暇も取得しやすいです。 ◎転勤・遠方出張無し！地場で活躍できる環境です。 ◎現場管理ソフトを導入しており、情報をリアルタイムで共有できます。 ◎札幌市内をご担当いただきます。8～9割は公共案件（札幌市）です。遠方出張がなく、日帰りできます。 ■当社の特徴： ◇特に、道路・上下水道において施工実績が豊富にあります。設立より役所からの信頼も厚く、審査などもスムーズです。 ◇社内には、20名ほどの作業員が在籍しています。アスファルトフィニッシャー、ローラー、除雪機械などあり、スピーディーかつ柔軟に工事を進めることができます。 ◇協力会社は20社ほど。いずれの会社もお付き合いが長く、頼れる存在です。施工方法や安全管理を熟知されているので、多くの部分を任せることができます。 ■組織構成 ※施工管理のみ※60代2名／50代6名／40代3名／30代3名／20代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区宮の森二条12-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績3か月分） 【年収例】※月給＋諸手当＋賞与 430万円／34歳　入社3年（月給25万円） 620万円／45歳　経験17年（月給41万円） 740万円／53歳　経験30年（月給47万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社宮田自動車商会

    自動車部品 （商社）
    北海道札幌市中央区北一条東11-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／札幌】法人営業（営業管理職候補）～創業100年の自動車部品の総合商社～
      既存のお客様に対して商品の提案営業を行います。 将来的には営業所長として営業所のマネジメントとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容 担当エリアにある既存取引先の自動車整備工場等から、車両に関するパーツや補修部品、整備工場の工具や設備、カーナビなどの電子機器など様々な注文に対応し、受注獲得を目指していただきます。 その他、配属される営業所によっては商品の配送業務をお願いいたします。 ■入社後のキャリア 入社後は営業としてお客様への提案や受発注業務を行っていただいた後、入社3年を目途に営業所長としてマネジメントしていただくことを期待しています。 管理職として担当するエリアの戦略や現状分析、部下の育成などを本社各部署とも連携しながら行っていただき、営業所を盛り立てていただくことを期待しています。 ■配属先について 配属先は選考の中で希望勤務地と会社の状況を考慮し決定いたします。 基本は札幌及び近郊の営業拠点に配属され、引越しを要する異動は基本的には発生いたしません。 ■当社の特徴 長年の提案力と対応力の積み重ねで、クライアントと他社を寄せつけない強固な信頼関係を構築しています。 その結果、優良な営業基盤と財務基盤を誇る企業に成長いたしました。 創業100年を超え、次の100年に向けて、生産性の向上、脱カーボンや海外市場への展開や北海道ならでは新規事業、販促手段の拡大などを推進し、更なる飛躍を目指しています。 「企業は人なり」と言われますが、同社のビジネスは、「少数精鋭の人材を会社の財産として捉え、社員の幸福を大切にする」という点から出発しています。 社員一人ひとりが、仕事はもちろん日々の生活のすべてに幸福感を持っていてこそ、明るくバイタリティーにあふれた職場が生まれ、結果的に顧客に対する信頼のビジネスにつながるはずであると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌含む北海道の営業所 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル等を考慮し支給します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（昨年度実績：4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮田自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区北一条東11-22
    • 設立 1921年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】トラック整備士～転勤無/残業ほぼ無/面接1回/創業100年の安定企業～
      ■業務内容： ・自動車の一般整備/大型トラック整備 ・法定点検、車検整備、修理 ・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景： 組織の体制強化のための採用です。 整備士1級や自動車検査員の資格取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ 繁忙期の3・4月で月に5時間程度、その他の月では0～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。 会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境 多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担 キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 整備士：5,000円 検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】自動車検査員／自動車整備士～転勤無/面接1回/創業100年の安定企業～
      ■業務内容： ・完成検査（自動車検査業務） ・自動車の一般整備 ・法定点検、車検整備、修理、板金、塗装 ・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景： 組織の体制強化のための採用です。 今回の募集では自動車検査員資格をお持ちの方を優遇いたします。 現時点で資格をお持ちでなくても、取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ 繁忙期の３・４月で月に5時間程度、その他の月では０～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。 会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境 多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担 キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 整備士：5,000円 検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山崎建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区南一条西19-291
    • 設立 1947年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/札幌市】建築工事施工管理業務◆年休126日/大正9年創業の安定企業～
      ■業務内容： 官公庁工事や民間建築物などの建設プロジェクトにおける施工管理業務を行います。大きな裁量を持って活躍できます。 ・施工、工程、安全、品質、現場管理 ・施工図面の作図、チェック／訂正業務 ・積算業務 ・協力会社の手配、調整　等 ■施工実績： ・社会福祉施設：有料老人ホーム新築工事、特別養護老人ホーム新築工事等 ・教育施設：予備校新築工事、保育園増築工事等 ・共同住宅：高齢者専用複合住宅新築工事、市営住宅新築工事等 ・商業施設：温泉施設新築工事、動物園新築工事等 創業以来、官庁工事を主として業績を伸ばしてきました。平成28年度の完成工事高は51億で、道内の支店は1カ所、営業所は2カ所あります。 中～大規模施設の施工管理業務を担当します。現在は公共事業が約3割、民間建築物が約7割です。 ■同社の魅力： ・高い技術力を習得できます。創業以来、約100年かけて豊富な実績と技術力を築いてきた同社。「技術の山崎」と呼ばれる、その高い技術力を、次世代に引き継ぐべく、社内環境の整備を進めています。もっと技術を磨いていきたい、 資格も取得して自身の価値を高めたい、 そんな意欲ある方にはまさにフィットする環境です。 ・一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できます。50名規模の会社でありながら、北海道内の中～大規模施設を手掛けている同社。実績のある方は、早く責任あるポジションを任される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西19-291 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,000円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を踏まえて決定 ※上記の年収は手当等を含んだ見込みの金額です ■賞与：年3回（期末賞与含）、6ヶ月分（前年度実績） ■固定残業代を超えた額については別途支給 ■昇給：（ベースアップ込）1か月あたり約6％アップ（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和光技研株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区琴似三条7-5-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】河川構造物の調査・計画・設計業務◆転勤なし／年休120日／建設コンサルタント
      【札幌市にある建設コンサルタント／社会インフラの調査・計画・設計等で地域社会に貢献しております】 ■業務内容： 水工部にて管理技術者としてご活躍いただきます。 具体的には、河川構造物（堤防・護岸・樋門・樋管）などの調査から計画・設計などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・北海道建設管理部の担当者や関係機関との協議→方針決定後に、業務実施計画や現地調査及び解析後→構造設計→各関係機関に向け報告書作成をお願いします。 ・マネジメント経験のある方などは、当社の新卒入社の若年層の教育などもお任せしたく思っております。 ・（前職での経験を考慮し当社入社時のグレードなども判断いたします）入社後の研修も設けておりますのでご安心ください。 ※賞与年3回（昨年実績）と社員への還元する事を大事にする経営方針としております。 ■配属先について： 水工部（13名在籍）平均年齢40歳前後／新卒入社の若年層も複数名在籍しております。他部署も同様人数構成比となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区琴似三条7-5-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～353,000円 ＜月給＞ 233,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収が決まります。 ■賞与：年3回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】橋梁の調査・計画・設計◆転勤なし／年休120日／建設コンサルタント
      【技術士（鋼構造及びコンクリート）の資格をお持ちの方へ／札幌市にある建設コンサルタント／社会インフラの調査・計画・設計等で地域社会に貢献しております】 ■業務内容： 道路構造部にて管理技術者としてご活躍いただきます。 具体的には、橋梁の調査・計画・設計などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・市町村および北海道建設管理部の担当者や関係機関との協議→方針決定後に、業務実施計画や現地調査及び解析後→構造設計→各関係機関に向け報告書作成をお願いします。 ・マネジメント経験のある方などは、当社の新卒入社の若年層の教育などもお任せしたく思っております。 ・（前職での経験を考慮し当社入社時のグレードなども判断いたします）入社後の研修も設けておりますのでご安心ください。 ※賞与年3回（昨年実績）と社員への還元する事を大事にする経営方針としております。 ■配属先情報： ・道路構造部（13名在籍） ・平均年齢40歳前後 ・新卒入社の若年層も複数名在籍しております。他部署も同様人数構成比となります。 ■研修制度： 新人研修・管理職研修・安全大会・技術発表会などもあります（OJT制度も有）。 ※2日間会社説明や社内規定説明会有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区琴似三条7-5-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～353,000円 ＜月給＞ 283,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収が決まります。 ■賞与：年3回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石垣電材株式会社

    その他
    北海道札幌市中央区北六条西13-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】ルート営業職／100年の歴史のある電設資材の商社／パナソニックグループ～
      ■職務内容： ・パナソニックグループとして安定した商品供給と経営基盤をもった同社にて 電設資材の卸業において営業担当として得意先に対しての情報提供、 見積、受注、代金回収までを担当して頂きます。 ■納入実績 ・JRタワー、札幌ドーム、チ・カ・ホ、新千歳空港ターミナルビル、 さっぽろ創世スクエア、民族共生象徴空間ウポポイ、北海道ボールパーク、 北海道新幹線（新函館北斗駅・長万部駅・倶知安駅）、 北星学園大学、札幌学院大学、日本医療大学、ほか道内全域に多数 ■同社の魅力： ・「快適環境設備バリューチェーンの川上から川下までを俯瞰する役立ち」。これを同社では「つなぐ力」と呼び、流通業としての大事な役立ちと考えています。「つなぐ力」での価値実現・価値創造は、言い換えれば「ソリューション」であり、4,000社以上の得意先に、1,000社強のメーカー、そして20万アイテムを超える商品をつなぎ、システムとして提供し、さらには得意先と一緒に、その先のエンドユーザーへの価値提供をプロデュースしていく、その強い思いで企業活動・ソリューションを展開しています。同社は、1923年（大正12年）の創業以来、100年の歴史をつなぎ、電気設備商品関連商社として、長年の経験と信用を誇りに、パナソニックグループの関連企業として、北海道全域にわたり企業活動を展開し、業界と地域社会の発展に貢献してきました。「優れたエレクトロニクス商品の販売とエンジニアリングサービスによって、あらゆる住空間の快適環境づくりの役立ちを通して、顧客に最大の満足と誠意を送り、常に業界の繁栄と地域社会の発展の為に新たな価値づくりに貢献する」ことを経営理念として掲げ、会社経営の根幹として継承しつつ、「つなぐ力」をさらに磨き上げて、新しい時代の要請、社会的ニーズに応えていきます。そして、「つなぐことで生まれる、需要創造・快適環境創出」に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北六条西13-1 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,125円～1,437円 ＜想定月額＞ 180,000円～229,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道／札幌】屋内外電気設備の技術職～100年の歴史のある電設資材商社／パナソニックグループ～
      ■職務内容： 民間の施設の電気設備をＬＥＤへ改修する工事、また太陽光発電の設備工事等において、下記の業務をおこなっていただきます。 ・図面作成、チェック ・各種建築物にける屋内外電気設備工事等の新設、保守、改修工事の現場管理 工期はその時の受注案件によりますが、平均して1週間～1か月程度です。 ■過去施工実績： ・層雲峡朝陽亭様（野口観光株式会社様）ＬＥＤ導入事例 全館の約6割の器具をＬＥＤ化し、照明全体の消費電力を約38％削減。 ・その他：八雲町10戸建・12戸建アパート省エネ電化の導入事例 ■出張の有無： 北海道内で1週間から1か月程度出張が発生する可能性がございます。（札幌市内の場合、出張は発生しません。遠方の出張先は函館など） ■同社の魅力： 「快適環境設備バリューチェーンの川上から川下までを俯瞰する役立ち」。これを同社では「つなぐ力」と呼び、流通業としての大事な役立ちと考えています。「つなぐ力」での価値実現・価値創造は、言い換えれば「ソリューション」であり、4,000社以上の得意先に、1,000社強のメーカー、そして20万アイテムを超える商品をつなぎ、システムとして提供し、さらには得意先と一緒に、その先のエンドユーザーへの価値提供をプロデュースしていく、その強い思いで企業活動・ソリューションを展開しています。同社は、1923年（大正12年）の創業以来、100年の歴史をつなぎ、電気設備商品関連商社として、長年の経験と信用を誇りに、パナソニックグループの関連企業として、北海道全域にわたり企業活動を展開し、業界と地域社会の発展に貢献してきました。「優れたエレクトロニクス商品の販売とエンジニアリングサービスによって、あらゆる住空間の快適環境づくりの役立ちを通して、顧客に最大の満足と誠意を送り、常に業界の繁栄と地域社会の発展の為に新たな価値づくりに貢献する」ことを経営理念として掲げ、会社経営の根幹として継承しつつ、「つなぐ力」をさらに磨き上げて、新しい時代の要請、社会的ニーズに応えていきます。そして、「つなぐことで生まれる、需要創造・快適環境創出」に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北六条西13-1 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～22,000円 ＜月給＞ 190,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は住宅手当 ■昇給：1,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社中大

    建材 （商社）
    北海道札幌市中央区北九条西24-3-15中大ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • 【稚内・未経験歓迎】営業アシスタント／土日祝休（年休125）／転勤ほぼ無／福利厚生充実！
      • NEW
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【1964年の創業。長年の業歴を背景に確固たる基盤が構築／社員はもちろん、そのご家族も安心できる職場環境／年間休日125日（土日祝休み）年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能／転勤ほぼ無】 ■業務内容： 資料作成、書類の提出、お客様への電話対応等の営業社員の補佐業務を お任せいたします。 ■教育制度 業界未経験・職種未経験からの中途入社の社員が活躍しています。 入社後は座学研修を経て、先輩社員とOJTで徐々に仕事を覚えていただきます。 育成期間は3～5年を想定。じっくりと専門性や提案力をイチから身に着けていただける環境です。 ■1964年設立の安定企業 河川や道路、上下水道、農業など人々が生活するうえで欠かせない社会インフラを支える当社。 長年の業歴を背景に確固たる基盤が構築されております。 ■社員思いの働き方＆福利厚生 残業も繁忙期で10～20時間程度。 年間休日125日（土日祝休み）、年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能など、 社員が高いモチベーションで高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすさ向上を常に考えております。 また、社員思いの福利厚生も多数！ ◎エスコンフィールドの年間シート利用可 ◎自社ビル内の自動販売機が1日1回無料利用可 ◎グルメやショッピングの優待を受けられる「まとめて福利厚生」利用可 ◎退職金／住宅手当／家族手当／燃料手当／資格手当など完備 社員だけではなく、ご家族も安心して長期就業が叶う環境だと自負しています。 ■組織構成 20代から40代の社員が異業種からの中途入社で活躍しています。 営業事務職は4名おり、全員女性です。 ON・OFFをメリハリをつけながら、働くときはしっかり働き、遊ぶときはとことん遊ぶ。そんな雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稚内支店 住所：北海道稚内市末広5丁目5-1 国境ビル2F 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／南稚内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：39,180円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,180円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月※前年度実績2,000円～21,000円） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績4ヶ月分） ＜モデル年収＞ 20代（入社3年目）平均4,200,000円（各種手当含む） 30代（入社5年目）平均5,300,000円（各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】役員送迎ドライバー◆50・60代歓迎／未経験歓迎／年休128日※土日祝休／土木資材総合商社
      ～セカンドキャリア歓迎／左ハンドル車なし／自動車運転スキルを活かして活躍／年休128日／直行直帰可能／トヨタセンチュリー等高級車に乗れる◎車好きな方も歓迎～ ■業務内容： 当社役員の送迎ドライバー業務をお任せします。 ■業務詳細： ・役員の送迎／車輌の管理 ・送迎の無い時間は贈答品の配達、買出しや、荷物の搬入出、ゴルフの予約等内勤の手伝い 運転時間は、ゴルフシーズン2～4時間、オフシーズン1.2時間程度です。夏場はゴルフ周りの手配（メンバー調整やコースの予約、メンバー表の提出）が中心となります。役員宅に直行、送り届けた後の直帰が可能です。ゴルフシーズン中は土日祝に送迎が発生する場合もあります。運転車両はトヨタセンチュリー等で、左ハンドル車輌はございません。 ■働く環境： ・4月～10月の期間はゴルフ場への送迎があるので、ゴルフ開始時刻により出勤時刻が早まることがあります。 ・役員の帰宅に合わせて勤務終了となるので退勤時刻が早まることがあります。 ※土日祝に出勤する場合もあります。 ■当社について： 当社は1964年設立の、河川や道路、上下水道、農業など人々が生活するうえで欠かせない社会インフラを支える企業です。長年の業歴を背景に確固たる基盤が構築されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北九条西24-3-15 中大ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月※前年度実績0円～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市中央区南一条東4-8-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【石狩市】機械加工及びメンテナンス◇車通勤可
      ＜北海道石狩市／隔週土&日祝休み(年休114日)／創業90年以上の歴史ある会社／経験浅い方やブランクもOK＞ ■業務内容：産業機械・農業機械の製作、加工、修理をお任せ致します。 ■業務内容詳細： ・旋盤、フライス盤、溶接、製図(CAD)、修理品の分解組立や配送等です。 ・一部にお客様先での出張作業もあります。 ＊お客様のお困りごとを解決する、やりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： ３０代１名、４０代１名、５０代３名、６０代１名と 若手からベテランまでが活躍しています。 ■職場環境 ◎石狩店は石狩市役所から車で7分の場所にあり、札幌市からも通勤便利です。職場見学も可能ですのでお気軽にご相談ください。 ■当社について 当社はマツダの正規販売代理店として北海道を拠点に多角的な事業を展開しています。自動車販売・整備に加え、産業機械や保険、不動産など幅広い分野で地域社会に貢献しており、安定した経営基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石狩店 住所：北海道石狩市新港南2丁目3720－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：55,000円～73,000円 ＜月給＞ 215,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与：年2回（計 2.00ヶ月分） ＊インセンティブ：業務評価により （前年実績：３０，０００円／月平均） ＊燃料手当：４０，０００円～１００，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石狩市】自動車の鈑金塗装スタッフ◆年休114日／残業少なめ／創業90年以上の安定基盤／転勤なし
      • 締切間近
      ＜北海道石狩市／転勤なし／経験浅い方やブランクもOK／隔週土&日祝休み(年休114日)／創業90年以上の歴史ある会社＞ ■業務内容 自動車の塗装作業、凹みや傷の軽鈑金作業のお仕事です。国産車や輸入車等の幅広い車種を扱います。 鈑金、塗装両方のスキルを幅広く習得することができます。 塗料メーカーからの技術指導も随時受けられますので、経験の浅い方、スキルアップ目指す方には最適です。 調色カメラを導入していますので調色作業の負担を大幅に軽減できます。 ■職場環境 ◎石狩店は石狩市役所から車で7分の場所にあり、札幌市からも通勤便利です。職場見学も可能ですのでお気軽にご相談ください。 ◎最新の設備が整備され、技術習得も可能です。当社でキャリアアップを目指しませんか？車の塗装経験があれば、経験年数は不問です。 ■当社について 当社はマツダの正規販売代理店として北海道を拠点に多角的な事業を展開しています。自動車販売・整備に加え、産業機械や保険、不動産など幅広い分野で地域社会に貢献しており、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石狩店 住所：北海道石狩市新港南2丁目3720－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：51,000円～106,000円 ＜月給＞ 211,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績5千円～1万円／月） ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■インセンティブ：業績評価に基づき（前年実績3万円／月平均） ■燃料手当：年1回（4万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    道路工業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区南八条西15-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
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    株式会社山田組

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区大通西14-1山田ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】土木工事の営業
      ■業務内容： 土木工事の営業職をお任せします。（開発局、北海道、ネクスコなどから道路や河川、空港の工事を受注するための基本的な工種理解をしていること、総合評価落札方式による基本的な受注の仕組みを理解していること） ■入社後すぐにお任せする業務： 引継ぎやサポートを受けながら、各官公庁へのあいさつ、公告情報の把握と公告から入札するための準備作業・社内調整、JV先との調整。 ■働く仲間： 入札可能条件の整理、入札準備書類の作成は3人程度のチームで行っています。 ■将来的にお任せすること: 4～5年先を見据えた営業活動、土台作りをし、総合評価落札方式にかなう実績を積み上げていただきます。 ■ノルマや評価基準について： ノルマや評価基準は特にありません。同じチーム内や工事現場との連携、コミュニケーションを重視しています。 ■仕事の魅力： 北海道のインフラをになっていることを実感することができます。 ■社員の声（やりがい）： 若手社員が生き生きとしています。ホームページもぜひご参照ください。 ■標準的な1日のスケジュール： 決まったルーティーンはありませんが、本社へ出勤し、入札情報の整理、共有化、入札条件打ち合わせなど。月に数回程度、市内の官庁へ訪問。必要であれば現場への訪問。 外訪の場合でも夕方までに本社に戻り、書類整理後に退社します。（残業はありません。） ■配属部門の構成人数： 営業は3名ですが、入札に関係するチームとしては10名程度になることもあります。 平均年齢：48才／男女比：女性は2名。他は男性数名で広義のチームを組みます。 ■メンバーの役割分担： 入札情報、入札可能条件の整備、入札準備、入札会議の司会進行などを特にご担当いただきます。 ■会社の安定性： 官公庁100％の元請企業であり、コロナなどによる売上高への直接的な影響はありませんでした。 ■魅力： 創業は1916年であり、100年以上の歴史があり一貫して土木工事業を主業にしてきています。目先にとらわれない社風と伝統により着実に成長することが大事であると考えています。福利厚生面、休暇、休日についても、社員は満足しており長く働ける職場であると思っています。（ワークライフバランスを推進しています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西14-1 山田ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（8月・12月／昨年実績年間30万円～60万円） ■想定年収： 入社3年目：350万円から400万円 入社5年目：400万円から450万円※ただし、年令、評価などにより変動する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理技術者(現場施工)
      ・官公庁から元請として受注した、土木工事の着工から完成までの一切の業務。3～5名程のチームを編成し施工管理業務(測量、CAD図面作成、写真管理、安全管理、出来形管理、品質管理、工程管理等)を行っていただきます。 ・各施工現場での、BIM/CIM対応に伴う3D CADの作成・修正・納品等。 ■業務の特徴： 土木事業部員として、受注工事の現場代理人・主任技術者もしくは技術者の業務を担当していただきます。具体的な業務は下記となります。 ・受注した工事の施工計画の作成 ・工事現場での施工管理、測量、その他現場での業務全般 ・現場事務所にて出来形・品質・写真等の帳票整理及びCAD図面の編集 ■業務の魅力： 自身で社会資本のひとつを完成まで手掛けることができるため、大きな達成感が得られます。 ■当社の特徴： 1916年創業し、一貫してインフラ整備・公共土木施工を通じて、地域社会に貢献してまいりました。新千歳空港の滑走路関連工事、札幌市近郊の河川工事、北海道新幹線のトンネル工事にも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西14-1 山田ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 205,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※700,000円～1,800,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同舗道株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北二条東17-2岩田建設本店5F
    • 設立 -
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】道路・インフラ◆施工管理／公共工事中心／創業60年以上の安定基盤／年休125日/残業約20H
      ■職務内容 施工管理技術者として、道路やインフラ整備における施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など、多岐にわたる施工管理業務全般を担当していただきます。 ■研修体制 2ヵ月の研修で一から現場を学び、その他の期間はOJTを中心に経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組める環境です。また前職営業職をされていた方がキャリアチェンジで未経験から中途入社され、現在も活躍されております。 ■業務詳細 ・調査・測量：現地調査を行い、設計通りに構造物を仕上げる為にトランシット・レベル等の機器で測量を行います。 ・施工計画・発注業務：必要な業者や資材を発注します。 ・進行管理・調整：日々各担当者と進捗を確認し、工事の安全を確保し計画通りに進むよう管理します。 ・出来形・品質管理：構造物が設計通りに施工されているかをチェック・管理します。 ・書類作成：CADによる図面作成、出来形管理・品質管理や安全管理などの書類作成を行ないます。 ・機械管理：アスファルトプラントや現場で使用するさまざまな建設機械や車両の点検・維持管理を行い、現場を支援します。 ■はたらき方・環境 残業時間月平均約20時間、年間休日は120日以上を確保し、ワークライフバランスを重視しております。 ■当社の特徴 1960年岩田建設株式会社の道路部として創業し、1973年に大同舗道株式会社として設立されました。以来60年以上にわたり、舗装事業を通じて北海道の豊かで快適な暮らしづくりをサポートしています。創業以来のモットーである「親切・丁寧・迅速」を胸に、地域に根ざした事業を展開しながら、常に時代の変化に対応する企業でありたいと考えています。北海道開発局、北海道、札幌市をはじめとする公共工事から、民間工事、家庭用一般工事まで、幅広いお客様からの信頼を獲得。近年は社会情勢の急激な変化、顧客ニーズの多様化に対応するため、当社の総合力を最大限に発揮することが求められています。私たちは、これまでに培った豊富な技術と施工経験を活かし、北海道の豊かな未来、そしてこの地に暮らす人のために全社一丸となり地域社会の環境づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条東17-2 岩田建設本店5F 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、同社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：※あくまで一例となります 年収520万円/入社3年目・経験者（月給32万円＋賞与+手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験からチャレンジできる＞【札幌／転勤無】土木施工管理／年休125日／ワークライフバランス◎
      創業60年以上の歴史を持つ会社の道路や社会インフラを支える施工管理を未経験からチャレンジしてみませんか？ ■職務内容 施工管理技術者として、道路やインフラ整備における施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など、多岐にわたる施工管理業務全般を担当していただきます。 ■研修体制 2ヵ月の研修で一から現場を学び、その他の期間はOJTを中心に経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組める環境です。また前職営業職をされていた方がキャリアチェンジで未経験から中途入社され、現在も活躍されております。 ■業務詳細 ・調査・測量：現地調査を行い、設計通りに構造物を仕上げる為にトランシット・レベル等の機器で測量を行います。 ・施工計画・発注業務：必要な業者や資材を発注します。 ・進行管理・調整：日々各担当者と進捗を確認し、工事の安全を確保し計画通りに進むよう管理します。 ・出来形・品質管理：構造物が設計通りに施工されているかをチェック・管理します。 ・書類作成：CADによる図面作成、出来形管理・品質管理や安全管理などの書類作成を行ないます。 ・機械管理：アスファルトプラントや現場で使用するさまざまな建設機械や車両の点検・維持管理を行い、現場を支援します。 ■はたらき方・環境 残業時間月平均約20時間、年間休日は120日以上を確保し、ワークライフバランスを重視しております。 ■当社の特徴 1960年岩田建設株式会社の道路部として創業し、1973年に大同舗道株式会社として設立されました。以来60年以上にわたり、舗装事業を通じて北海道の豊かで快適な暮らしづくりをサポートしています。創業以来のモットーである「親切・丁寧・迅速」を胸に、地域に根ざした事業を展開しながら、常に時代の変化に対応する企業でありたいと考えています。北海道開発局、北海道、札幌市をはじめとする公共工事から、民間工事、家庭用一般工事まで、幅広いお客様からの信頼を獲得。近年は社会情勢の急激な変化、顧客ニーズの多様化に対応するため、当社の総合力を最大限に発揮することが求められています。私たちは、これまでに培った豊富な技術と施工経験を活かし、北海道の豊かな未来、そしてこの地に暮らす人のために全社一丸となり地域社会の環境づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条東17-2 岩田建設本店5F 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、同社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：※あくまで一例となります 年収520万円/入社3年目・経験者（月給32万円＋賞与+手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道建設新聞社

    放送・新聞・出版
    北海道札幌市中央区北四条西19-1-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◆北海道を代表する建設業界専門紙◎記者職◎年休127日◎完全週休2日制◎土日祝休みと働きやすさ◎
      ＼業界・業種未経験者もトップ記事を任されるほどに大活躍中！／ ★記者職として現地での取材活動から執筆までを経験していただきます★ 自分が取材して書いた記事をきっかけとして、北海道の新たな発展やビジネスチャンスに繋がる楽しさを実感してみませんか。 当社の名刺一つあれば大手企業の社長や、市町村長といった著名人へのインタビューも可能です！ まだ公になっていない情報を収集して発信することでビジネスが動き出し北海道の発展を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ◆民間企業や行政への取材 ◆取材して得た情報をまとめて執筆 ◆写真撮影や電話応対 ◆記事作成のためのネタ探し（空き地や新規物件の確認や専門家への電話確認、ニュースリリースを参考に情報を集めます） ◆完成した新聞記事の確認など ★ある日の1日の流れ★ 09：30…出社／1日のスケジュールを確認 10：30…建設会社の社長にインタビュー 11：30…お客様へのアポイント取得 12：00…ランチ 13：00…市役所への取材 15：00…記事の執筆 16：00…明日の予定の確認とネタ探し 18：00…完成した紙面のチェック 18：30…退勤！お疲れ様でした◎ ＼執筆はパソコンなので場所を問わず書くことができます／ 執筆はパソコンを使用するので、移動の合間に北海道の大自然を目の前に執筆したり、記者クラブという記者室で記事をまとめたりと場所を問わず執筆が可能です！ 当社には執筆のプロフェッショナルが数多く在籍しておりますので一から丁寧に教えてくれる先輩社員や研修制度も充実してますので未経験からでも成長していける環境にあります！記事を書く楽しさや北海道の発展に繋がる仕事の楽しさを実感しましょう！ 【未経験スタートのメンバー多数】 20代の若手から30～40代の中堅、50代～60代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。また中途入社のメンバーも多数在籍！社員の前職は「営業」「販売員」「金融」など様々。新たに入社されてもすぐに馴染める環境を整えております！ 【豊富なキャリアパス】 スタートは取材記者ですが、適性や希望を考慮したうえで、営業職や総務などに職種転換も可能です。 もちろん記者としての腕を磨いて主任、課長、次長とステップアップもできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西19-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支社（旭川、苫小牧、小樽、帯広、函館、釧路など） 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 夏季（6月）・冬季（12月）賞与のほか、期末手当（利益金の3分の1額を全社員で分配し3月に支給）越冬手当（冬季燃料費の補助を9月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】北海道を代表する建設業界専門紙の法人営業～／完全週休2日制／土日祝休みと働きやすさ◎
      ＼北海道の発展を支える建設新聞の更なる拡張と道産子企業の魅力を存分に記載した広告営業をお任せします！／ 長きに渡り北海道でご愛読されている「北海道建設新聞」に記載する広告の獲得や、未だ取引のない企業様に当社の魅力をお伝えして新規顧客の獲得を目指していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆電子版新聞「e-kensin」の機能説明や提案 ◆紙新聞「北海道建設新聞」の説明や提案 ◆出版物「北海道建設年間・名簿」の機能説明や広告提案 ◆自分の担当エリアに該当する企業様へ訪問 ◆写真撮影や電話・メール応対 ◆見積書や提案書、申込書の作成 ◆広告主からの依頼に応じて新聞記事の作成 ◆当社の広告作成部署との連携を行い、写真やロゴ、文言の確認など ★ある日の1日の流れ★ 09：00…出社／メールチェック 09：30…広告制作部署に原稿の作成依頼 10：00…企業様に広告依頼や取材訪問 11：30…完成した原稿をお客様に確認してもらう 12：00…ランチ 13：00…新規提案活動（紙新聞・電子新聞・広告） 15：00…次回のアポイントや提案先への進捗確認、記事作成など 16：00…見積書や提案書などの作成 18：00…退勤！お疲れ様でした◎ ＼既存と新規の割合は7：3　既存のお客様への広告依頼や追加提案を中心に新規でシェアも増やしていきます／ 関係構築がしっかりととれた企業様への訪問が中心となりますので、門前払いや全く話を聞いてくれないということはほとんどありません。 【営業未経験スタートのメンバー多数】 当社では20代の若手から30～40代の中堅、50代～60代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。 チーム一丸となって困ったことがあれば支え合う風潮がありますので新しい方でもすぐに馴染める環境にあります！ 【北海道内に13カ所の拠点】 ☆★道内各所に拠点があるので自然や食、文化の違いを楽しめるのも当社の魅力の一つ！★☆ 季節や場所によって関わる企業や人も変わってきます。当社の社員だからこそ見つけられる北海道の新しい魅力を探しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西19-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆夏季（6月）・冬季（12月）賞与のほか ◆期末手当（利益金の3分の1額を全社員で分配し3月に支給） ◆越冬手当（冬季燃料費の補助を9月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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