9ページ｜所在地【北海道･東北】の企業一覧

北ガスジープレックス株式会社

ガス

北海道札幌市白石区平和通15南1-8

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設立 1972年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全2件

北ガスGrの安定基盤【札幌】空調換気設備等の施工管理◆業界経験者450万円～◆土日祝休・年休127日

◆北ガスグループの安定基盤／就業環境◎／充実の福利厚生で長期就業を目指せる環境◆ ■業務内容：建物内のガス設備と屋外のガス導管の施工を中心に北海道のインフラを支える当社。本ポジションでは、次のような工事の施工管理業務、・設計・積算・図面作成業務をご担当いただきます。 ◇現場管理業務・空調換気設備工事・衛生設備工事・電気設備工事 ■有給休暇について：ワークライフバランスを大切にし、業務の調整を行いながら計画的な取得を推進しています。当社独自の休暇制度も設定されています。 ■当社について：当社は、屋外（道路）のガス導管工事と建物内のガス設備工事を中心に、高い技術力と豊富な経験で北海道のインフラを支えています。また、お客さまのエネルギーに関する課題を解決するため、エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションもご提案しています。 ◎エネルギーソリューション事業空調設備工事をはじめとした、クリーンエネルギー「天然ガス」の最新技術・ノウハウを活用したシステム提案・施工・メンテナンスにより、お客さまに満足いただけるソリューションをワンストップでご提供します。 ◎導管エンジニアリング事業快適な暮らしを支える「ガス導管」の埋設工事や維持管理を行っています。札幌圏を中心に道内でもトップクラスの実績を有し、経験豊富なスタッフが専門知識や高度な技術力をもって工事を行っています。また、管工事で培った技術を生かして水道工事なども着手しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通15南1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～342,000円＜月給＞ 250,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
北ガスGrの安定基盤【札幌】空調換気設備などの施工管理◆職種経験不問／年休127日／土日祝休

◆北ガスグループの安定基盤／就業環境◎／充実の福利厚生で長期就業を目指せる環境◆ ■業務内容：建物内のガス設備と屋外のガス導管の施工を中心に北海道のインフラを支える当社。本ポジションでは、次のような工事の施工管理業務、・設計・積算・図面作成業務をご担当いただきます。 ◇現場管理業務・空調換気設備工事・衛生設備工事・電気設備工事 ■有給休暇について：ワークライフバランスを大切にし、業務の調整を行いながら計画的な取得を推進しています。当社独自の休暇制度も設定されています。 ■当社について：当社は、屋外（道路）のガス導管工事と建物内のガス設備工事を中心に、高い技術力と豊富な経験で北海道のインフラを支えています。また、お客さまのエネルギーに関する課題を解決するため、エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションもご提案しています。 ◎エネルギーソリューション事業空調設備工事をはじめとした、クリーンエネルギー「天然ガス」の最新技術・ノウハウを活用したシステム提案・施工・メンテナンスにより、お客さまに満足いただけるソリューションをワンストップでご提供します。 ◎導管エンジニアリング事業快適な暮らしを支える「ガス導管」の埋設工事や維持管理を行っています。札幌圏を中心に道内でもトップクラスの実績を有し、経験豊富なスタッフが専門知識や高度な技術力をもって工事を行っています。また、管工事で培った技術を生かして水道工事なども着手しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通15南1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道ニチレキ工事株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1

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設立 1973年
従業員数 59名
平均年齢 50.1歳

求人情報全3件

【札幌】施工管理技士（道路舗装）／東証上場ニチレキG×先端技術／年休126日／平均勤続18年超

【東証プライム上場「ニチレキ株式会社」の100％子会社／舗装材料の国内トップシェアメーカーのグループ会社／ルート営業／土日祝休み／年間休日126日】 ◎勤怠はシステムで管理しており、責任者が毎月の業務量を確認し、繁忙が続かないよう調整する仕組みがあります。 ◎技術研修や製品研修など、ニチレキグループの強みを活かした教育体制も整っており、経験者でも新しい技術を取り入れながら成長できる環境です。 ■業務概要：同社はアスファルト乳剤・改質アスファルトなど舗装材料のパイオニアとして、道路舗装・橋梁防水・維持修繕まで幅広いインフラ整備を展開しています。本ポジションでは、札幌事務所を拠点に、夏季は舗装工事の施工管理、冬季は除雪センターでの運用管理や内勤作業を担います。季節により業務が大きく変わるため、年間を通じて無理のない働き方ができます。 ■職務詳細：【夏季（4～11月）：舗装工事の施工管理】・舗装工事の工程・安全・品質管理・協力会社との調整、資材手配、現場の進行管理・路面調査データをもとにした補修内容の提案・施工管理ソフト・原価管理システムでのデータ入力【冬季（12～3月）：除雪業務への従事】・除雪センターでの管理業務、除雪作業の重機オペレーター、補助・経験によっては本州への応援（約1～3か月）あり ■組織体制：札幌本社工事部は13名体制で、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ：入社後はいきなり現場を任されるのではなく、まずは先輩社員の現場に同行して業務の進め方を学びます。専門知識は入社後に勉強頂きますので、ご安心ください。 ■当社事業の特徴： (1)舗装補修工法：舗装の長寿命化に寄与する工法の提案(2)景観工法・カラー舗装：「道」「公園」等、景観を彩る工法メニューの提案(3)排水性舗装関連：安全性・機能性・静音性に優れる工法の提案(4)高性能アスファルト舗装：従来よりも更に機能性を強化した新時代の広報の提案(5)橋梁工事：橋梁の長寿命化に寄与する床版防水工法の提案(6)維持・メンテナンス道路の穴補修や段差解消等の維持・メンテナンス工法の提案 ※当社の強みは、独自の製商品・工法を提案・コンサルティングし、一般的な案件だけでなく、自社で仕事を創造できる点にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～324,000円その他固定手当/月：34,000円～44,000円＜月給＞ 320,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じ年収を決定します。 ■昇給：年1回（前年実績15,000～21,000円／月※ベースアップ込み） ■賞与：年2回（前年実績5カ月分） ■期末賞与（業績による） ■モデル年収： 30代：550万円 40代前半：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／未経験歓迎】施工管理（道路舗装）／東証上場ニチレキG×先端技術年休126日／平均勤続18年超

【東証プライム上場「ニチレキ株式会社」の100％子会社／舗装材料の国内トップシェアメーカーのグループ会社／ルート営業／土日祝休み／年間休日126日】 ◎勤怠はシステムで管理しており、責任者が毎月の業務量を確認し、繁忙が続かないよう調整する仕組みがあります。 ◎技術研修や製品研修など、ニチレキグループの強みを活かした教育体制も整っており、経験者でも新しい技術を取り入れながら成長できる環境です。 ■業務概要：同社はアスファルト乳剤・改質アスファルトなど舗装材料のパイオニアとして、道路舗装・橋梁防水・維持修繕まで幅広いインフラ整備を展開しています。本ポジションでは、札幌事務所を拠点に、夏季は舗装工事の施工管理、冬季は除雪センターでの運用管理や内勤作業を担います。季節により業務が大きく変わるため、年間を通じて無理のない働き方ができます。 ■職務詳細：【夏季（4～11月）：舗装工事の施工管理】・舗装工事の工程・安全・品質管理・協力会社との調整、資材手配、現場の進行管理・路面調査データをもとにした補修内容の提案・施工管理ソフト・原価管理システムでのデータ入力【冬季（12～3月）：除雪業務への従事】・除雪センターでの管理業務、除雪作業の重機オペレーター、補助・経験によっては本州への応援（約1～3か月）あり ■組織体制：札幌本社工事部は13名体制で、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ：入社後はいきなり現場を任されるのではなく、まずは先輩社員の現場に同行して業務の進め方を学びます。専門知識は入社後に勉強頂きますので、ご安心ください。 ■当社事業の特徴： (1)舗装補修工法：舗装の長寿命化に寄与する工法の提案(2)景観工法・カラー舗装：「道」「公園」等、景観を彩る工法メニューの提案(3)排水性舗装関連：安全性・機能性・静音性に優れる工法の提案(4)高性能アスファルト舗装：従来よりも更に機能性を強化した新時代の広報の提案(5)橋梁工事：橋梁の長寿命化に寄与する床版防水工法の提案(6)維持・メンテナンス道路の穴補修や段差解消等の維持・メンテナンス工法の提案 ※当社の強みは、独自の製商品・工法を提案・コンサルティングし、一般的な案件だけでなく、自社で仕事を創造出来る点にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～300,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 245,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じ年収を決定します。 ■昇給：年1回（前年実績15,000～21,000円／月） ■賞与：年2回（前年実績5カ月分） ■期末賞与（業績による） ■モデル年収： 20代後半：460万円 30代：520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカフジ

住宅設備・建材

北海道札幌市白石区米里一条3-6-8

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設立 1977年
従業員数 48名
平均年齢 38.2歳

求人情報全8件

【札幌】※未経験歓迎※施工管理／ビル用アルミサッシ、ガラス工事／年間休日126日／資格取得支援有

■職務内容：当社の施工管理担当として、北海道内の商業施設、学校、病院等における金属製建具工事の施工管理業務をお任せします。 ■金属製建具とは：建物の外側・内側に使用されているアルミサッシ、スチールドア、ステンレス製品、ガラス、網戸などがあげられます。 ■職務詳細：商業施設、医療福祉施設等のビル用アルミサッシ、スチールドアの施工管理を担当。工程管理から日程調整、外注手配、施工打ち合わせまで一貫してご担当いただきます。 ■業務特徴：(1)実際の作業は協力会社に任せるので、完成までに必要な人数の把握や人件費の設定を行っていきます(2)ピーク時（9～3月）は月10件、ピーク時以外（4～8月）は月3件程度です※安全でスムーズな施工を心がけ、スタッフ管理、取付、完成まできめ細かくスピーディーな対応をお願いします。 ■施工事例：・新千歳空港、北広島市役所、札幌国際大学2号館、北海道大学総合研究棟、ユニクロ旭川店、イオンモール旭川駅他※商業施設では流通店系＝イオン、ホーマック、ユニクロ、スーパー、ニトリ、ツルハなどが、弊社の最大の強みが発揮される実績です。その他では、北海道スバル、病院福祉施設、小中学校など市内・市外とも多数実績があります。 ■入社後の流れ：入社後半年～1年は、ベテラン社員に同行しながら実践を通じて業務について学んでいただきます。また、フォローアップ研修など入社後のサポート体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属先部門では20代～60代前半の7名が在籍しています。 ■資格取得制度：業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000～15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～235,000円その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：25時間～47時間分の固定残業手当として支給※超過分は追加支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績　決算手当支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】※未経験歓迎※アルミサッシの製造／異業種からの入社多数／転勤無

■職務内容：・当社の本社工場にて、商業施設、オフィスビル等に用いられる金属製建具（サッシ）の製造業務に従事頂きます。 ■職務詳細：・設計図面に基づいて以下業務を担当頂きます。 (1)組立加工：ビル用サッシの組立て (2)機械加工：材料（主にアルミ）の切断、穴あけ、曲げ加工（組立ての為の加工） (3)スチール製部材の製造・機械加工：材料（主にスチール）の切断、穴あけ、曲げ加工（スチール製部材の製造の為の工程） ■職務特徴：・受注物件の内容や製作工程、難易度による担当制。・チーム全体で受注した生産工程を担い管理していきます。（1）出荷品の積み込み（2）使用材料の荷下ろし（3）製作工程の打合せ、進捗確認、報告※工場内・設計・施工管理部署との連携・コミュニ―ケーションがとても大切となります。 ■入社後の流れ：・OJTによる指導体制、社内外での研修制度が充実しています。まずは基本的な加工業務から行い、将来的には特定の業務だけに偏らず、幅広く全工程に関わり、多能工を目指して頂きます。 ■組織構成：・工場長の下、7名の社員が就業しております。20代～40代の社員が活躍しており、異業種からの中途入社者も多数在籍しております。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオン北海道株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道札幌市白石区本通21丁目南1番10号（イオン北海道／求人企業代表）

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設立 1978年
従業員数 19,649名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗運営スタッフ／年休125日／20日連続休暇可／未経験歓迎

まずは食品部門を中心に店舗へ配属となり、売場づくりや販売、スタッフ管理など店舗運営の基礎から学んでいただきます。【具体的には…】・接客・販売・売場づくり、レイアウト企画・商品発注・在庫管理・売上などの数値管理・パート・アルバイトのシフト作成・パート・アルバイトの教育・育成など＜主な配属先＞ ■食品部門農産／水産／畜産／惣菜／ベーカリー／日配食品／加工食品など ※入社後は食品部門への配属を予定しています。【チームで店舗をつくる仕事です】店舗運営は一人では完結しません。社員だけでなく、パート・アルバイトスタッフとも連携しながら、より良い売場づくりを目指します。現場をよく知るスタッフの意見を取り入れたり、アイデアを出し合ったりしながら、お客さまに喜ばれる店舗を作っていく面白さがあります。【入社後の流れ】配属先でのOJTを中心に、商品知識や業務の流れを習得。イオングループの教育制度や研修も活用しながら、段階的に成長できます。【キャリアステップ】売場担当（製造、売場レイアウト作成、販売など部門運営を担当） ▼ 主任・チーフ（売場責任者として、数値管理、商品・売場管理、スタッフマネジメント、部下の管理や教育を担当） ▼ 販売課長（各売場フロアの統括責任者） ▼ 副店長、店長（全フロアの統括責任者）年1回の昇格試験があり、実力に応じてステップアップ可能。また、将来的にはバイヤー、人事、教育、営業企画など、本社部門へのキャリアチェンジも目指せます。「店舗運営のプロを目指したい」「マネジメントに挑戦したい」そんな意欲をお持ちの方を歓迎します。【無理なくキャリアを築ける環境】当社では年間休日125日を確保し、残業削減にも継続的に取り組んでいます。また店舗には多くのスタッフが在籍しているため、急な欠員時に管理職が常に対応するような体制ではありません。腰を据えてキャリアアップを目指せる環境です。

【北海道内の各店舗／U・Iターン支援／車通勤OK※店舗による】★転居が必要な配属になった場合は、引越代を会社が負担！（入社時の引越でも適用可）北海道内にある各店舗での勤務（札幌・函館・旭川・帯広・釧路など） ★道内転勤のみ（出向の場合は道外転勤の可能性あり） ★今年度入社の方の半分以上は初回転居のないエリアへの配属でした。 ※参考値として、転勤の頻度は2～4年に1回程度が平均です。 ☆部門責任者として働く先輩の声☆ 「地元である北海道に腰を据えて働ける、というのも私の転職理由の一つです！前職は全国単位での異動があったため、転職をする際には「転勤があっても北海道内」という点、さらに言えば、地元の北海道に貢献できる仕事がしたいという思いもありました。現状、そのどちらも実現できているので、イオン北海道に入社してよかったと思っています」 ――――☆ 店舗一覧は公式HP「お店を探す」をご確認ください。 https://www.aeon-hokkaido.jp/home.html ――――☆ ※受動喫煙防止対策あり（対策内容は店舗による）

月給23万4000円～38万6000円＋各種手当＋賞与2回（約4カ月分） ※ご経験、ご年齢を考慮し、個別に決定いたします。 ※当社の給与テーブルは明確な指標によって決められています。

株式会社北海砥石商会

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

北海道札幌市白石区菊水八条2-1-13

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設立 1974年
従業員数 31名
平均年齢 36.4歳

求人情報全2件

【札幌／転勤なし】ルート営業◆未経験歓迎◆＜既存メイン・飛び込みなし・化学/素材＞◆年休124日

≪未経験・第二新卒歓迎／未経験活躍中／砥石・研磨材の道内シェアトップ／年休124日／マイカー通勤可／転勤なし≫ ■採用背景社員数は30名と少数精鋭の体制ですが、600社以上の機械工具小売店と600社以上のメーカーとお取引をしています。今後も増え続ける予定の需要に対応していく為、新たな人員を募集します。 ■仕事内容機械工具店や金物屋さんなどに「切る・削る・磨く」ための商品を提案いただきます。営業1名につき約100社弱のお客様を担当し、1日に約7～8件の既存顧客を回りながら、関係構築と提案活動に従事いただきます。なお、入社後は業界知識を知るため、まずは内勤業務からお任せいたします。＜内勤業務：入社後半年～1年間＞・受発注業務・物流の内勤業務（発送・配送）・事務所での問い合わせ対応＜営業：2年目以降＞・既存の顧客訪問・商品ニーズのお伺いと提案・商品納品後のアフターフォロー ■営業活動について・既存顧客への営業活動がメインとなり、飛び込みはございません。・慣れるまでは先輩社員との同行営業により、仕事の流れを覚えていただきます。・営業エリアは全道一円となります。札幌近郊の顧客以外に「北エリア」「東エリア」「南エリア」の3つのエリアごとにチームが分かれており、それぞれのエリアの顧客を担当します。営業・事務含め1チーム3名体制で業務を進めていきます。・遠方の顧客先へ向かう場合、宿泊を伴う出張となります。頻度・期間としては月1回1週間程度となります。 ■組織構成札幌本社には7名の営業担当が在籍しています。20～30代の若手が多く、年齢や社歴を問わずフラットに話せる環境です。お互いにフォローし合うようなチームワークの良さが魅力です。 ■過去入社事例アルバイト、ラーメン屋の店員、工場勤務、スポーツインストラクターなど異業界出身の方が営業として活躍中です。未経験でも活躍できる環境が整っています。 ■当社について自動車、飛行機、建築現場などに必要な、砥石・研磨材や工具を扱う専門商社です。街々にある機械工具店や金物屋さんなどに、「切る・削る・磨く」ための商品を提供します。創業51年で取引社数は600社以上。大手メーカーの他、中小企業や個人事業主とも幅広くお取引をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水八条2-1-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～361万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～203,000円固定残業手当/月：41,607円～52,107円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,607円～255,107円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月分） ※固定残業手当について労働日数毎に変動　18日～22日　41,607円～52,107円超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧／転勤なし】ルート営業◆未経験歓迎◆＜既存メイン・飛び込みなし・化学/素材＞◆年休124日

■採用背景社員数は30名と少数精鋭の体制ですが、600社以上の機械工具小売店と600社以上のメーカーとお取引をしています。今後も増え続ける予定の需要に対応していくため、新たな人員を募集します。 ■仕事内容自動車部品メーカーをはじめとしたエンドユーザーに対して「切る・削る・磨く」ための商品を提案いただきます。営業1名につき約50社弱のお客様を担当し、1日に約1～5件の既存顧客を回りながら、関係構築と提案活動に従事いただきます。なお、入社後は業界知識を知るため、まずは内勤業務からお任せいたします。＜内勤業務：入社後半年～1年間＞・受発注業務・物流の内勤業務（発送・配送）・事務所での問い合わせ対応＜営業：2年目以降＞・既存の顧客訪問・商品ニーズのお伺いと提案・商品納品後のアフターフォロー ■営業活動について・既存顧客への営業活動がメインとなり、飛び込みはございません。・慣れるまでは先輩社員との同行営業により、仕事の流れを覚えていただきます。・営業エリアは苫小牧・札幌近郊（遠くても小樽～室蘭まで）となります。顧客訪問の際は基本的には日帰りを想定しておりますが、任意で1泊2日の出張が月に2～3回程度発生する可能性があります。 ■組織構成苫小牧支店には営業5、事務2名の計7名が在籍しております。20～30代の若手が多く、年齢や社歴を問わずフラットに話せる環境です。お互いにフォローし合うようなチームワークの良さが魅力です。 ■過去入社事例アルバイト、ラーメン屋の店員、工場勤務、スポーツインストラクターなど異業界出身の方が営業として活躍中です。未経験でも活躍できる環境が整っています。 ■当社について自動車、飛行機、建築現場などに必要な、砥石・研磨材や工具を扱う専門商社です。街々にある機械工具店や金物屋さんなどに、「切る・削る・磨く」ための商品を提供します。創業52年で取引社数は600社以上。大手メーカーの他、中小企業や個人事業主とも幅広くお取引をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧営業所住所：北海道苫小牧市ウトナイ北4丁目2番22号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～361万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～203,000円固定残業手当/月：41,607円～52,107円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,607円～255,107円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月分） ※固定残業手当について労働日数毎に変動　18日～22日　41,607円～52,107円　超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホシザキ北海道株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

北海道札幌市白石区菊水一条4-1-8

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設立 1978年
従業員数 364名
平均年齢 -

求人情報全9件

◆厨房機器、プレハブ冷蔵庫・冷凍庫の施工管理、施工立ち合い業務　◆東証プライム上場ホシザキグループ

【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績】＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など）＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容飲食・宿泊業、流通業、食品関連企業向けのプレハブ冷蔵庫・冷凍庫の工事現場の安全確保や工事業者の配置・作業指示、工程進捗管理などを行っていただきます。お客様のご要望の期間にあわせ、かつ安全に工事を進めるため社内外様々な人と打ち合わせをしながら業務を進めます。工事の手配や書類の作成といった裏方の仕事から、現場に立って最前線で工事の進捗管理を行う仕事まで、工事に関する幅広い業務をお任せします。未経験者には、一定期間の座学と、当面は先輩社員と現場に同行いただいて実地研修をさせていただきます。建設工事に比べると中・小規模案件が多く、工期も比較的短いのが特徴で、現場への長期常駐はほとんどありません。 ■業務詳細・営業部と予算や工期に関する打合せ・現地調査、計画、見積り・工事の工程管理や安全、品質管理・工事業者の管理 ※営業部と連携して業務を進めます。 ※工事の業者発注などは、営業部で対応しています。＜工事詳細＞・工事期間：製品にもよりますが、半日以下から数か月、半年～1年未満の工事です。・工事事例：エスコンフィールドの飲食店における厨房機器設置工事など・エリア：道内全域・出張：工事エリアによっては、出張にて対応します。・直行直帰：可 ■働き易さ：〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水一条4-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：142,550円～230,000円その他固定手当/月：20,500円固定残業手当/月：41,338円～66,477円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,388円～316,977円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回　計5.65ヶ月（22年度実績）固定手当：地域手当5,000円、職能給手当13,000円、運転手当3,000円モデル年収： 430万円（30歳：入社7年） 470万円（35歳：入社10年） 690万円（40歳・チーフ・入社15年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇未経験歓迎【札幌・その他道内】技術サービス職（サービスエンジニア）／東証プライム上場ホシザキGrp

【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり）＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容業務用厨房機器の修理・メンテナンス業務及び保守契約の提案を行っていただきます。 ■業務詳細・業務用厨房機器修理・メンテナンス業務・保守契約提案など ※移動は社用車を使用致します。 ■入社後の流れ＜入社後まずは…＞愛知県にあるホシザキ本社にて1～2か月程度、厨房機器を用いて基礎の他、製品ごとの構造・制御を学び、点検や修理の実践トレーニングを行います。基礎からしっかり学べるので、未経験の方も安心です！今では頼れる先輩も、みんなこの研修でイチから学び始めました。＜配属後は…＞先輩がOJTで仕事を教えます。一緒に行動して、実践的なスキルを身につけることができます。“この作業、何してるんだろう？”もどんどん聞いてください。たくさん質問することが成長への近道！みんな、気持ちよく教えてくれますよ。＜ある1日の流れ＞ 09:00　出社。ペアの営業スタッフと打ち合わせ 09:30　工具の点検をして出発！保守契約先を訪問して点検作業 12:00　昼食。オフィスに戻ったり、外食したり、自由に休憩 13:00　再開。点検の他、修理依頼を受けて訪問することも。 17:00　帰社。見積作成や一日の活動内容を上司に報告 17:45　退社。お疲れ様でした ■働き易さ〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水一条4-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞道内24拠点住所：北海道内札幌6拠点、その他道内各拠点への配属受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：142,550円～230,000円その他固定手当/月：21,500円～33,500円固定残業手当/月：41,135円～66,477円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,185円～329,977円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回　計5.65ヶ月（22年度実績）固定手当：地域手当4,000円、職能給手当13,000円、運転手当3,000円モデル年収： 430万円（30歳：入社7年） 470万円（35歳：入社10年） 690万円（40歳・チーフ・入社15年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大雄建設株式会社

ゼネコン

北海道札幌市白石区北郷五条10-4-30

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設立 1976年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】施工管理職◆公共施設・建築物の改修工事中心◆出張や転勤なし／土日祝休み／年間休日120日

■業務内容：札幌市や北海道などの官公庁が発注する、公共施設・建築物の改修工事をメインとした施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・工程・安全・品質管理：発注者の基準に則った施工計画の策定や、現場での安全パトロール、品質チェックなど、現場監督としての本来の業務に専念できます。・予算・進捗管理：社長が作成した実行予算をもとに、現場での原価・進捗を管理します。（※シビアな予算組みや事前の業者交渉は社長が行うため、現場での金銭的なプレッシャーは少なめです）・協力会社への指示・連携：長年付き合いのある協力会社（職人さん）と連携し、円滑に現場を進行させます・書類作成・写真管理：公共工事に伴う安全書類や報告書の作成、施工写真の管理業務などを行います。 ■現場について：現場は札幌市内および近郊エリアが中心となるため、出張や転勤はありません。基本的に現場への直行直帰となります。工期に余裕を持った公共案件が多いため、無理な働き方に追われることはありません。 ■仕事の魅力： ◎業績に裏打ちされた「高水準の待遇と安定基盤」的確な案件選別により赤字工事がなく、高収益を誇ります。業界平均を上回る給与水準を実現しており、これまでの豊富なご経験とスキルを正当に評価し、しっかり待遇で還元しております。 ◎現場管理に専念できる「ストレスフリーな業務体制」シビアな実行予算の作成や、下請け業者との事前の金額交渉は、業界屈指のノウハウを持つ社長自らが担当します。現場監督は赤字工事や予算調整のプレッシャーから解放され、本来の業務である安全・工程・品質管理に自身の裁量を持って専念できる環境です。 ◎抜群の定着率が証明する「長く働ける安心感」工事部では勤続20年を超えるベテラン技術者が多数活躍しており、非常に定着率が高いのが特徴です。無理な工期や転勤もなく、70代になっても現役で活躍できるほど居心地が良い環境のため、最後の転職先として最適です。 ■組織構成（工事部門：6名）： 50代：1名 60代：3名 70代：2名現在、経験豊富なベテラン技術者が活躍しています。定着率が非常に高く、勤続20年を超える社員が複数名在籍しているなど、無理なく長く働ける居心地の良さが自慢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区北郷五条10-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～284,000円その他固定手当/月：40,000円～56,000円固定残業手当/月：66,000円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,000円～426,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■その他固定手当内訳 └資格手当（3,000円～5,000円） └能率手当（37,000円～51,000円） ■賞与年2回※会社業績による ■昇給年1回 ※賞与および決算賞与は会社業績や個人評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社巧匠

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市白石区北郷2404-24

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設立 1981年
従業員数 37名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【東京】内装工事施工管理 ◆大手商業施設の実績多数／転勤なし／残業平均20時間／住宅手当あり◆
- NEW
【有名商業施設・ホテル等における設計・施工・特注家具・看板サイン制作等の実績を持つ総合内装仕上工事会社】 ■当社について：当社は昭和56年札幌にて創業、事業立ち上げのコンサルティング～設計～施工、店舗・商業施設（デパート・ホテル）等の内装工事、家具や看板サインの製作等、トータルで請け負う「総合内装企業」です。札幌本社に自社工場があり、デザインから注文家具・什器、看板サインの製作まで一貫して手がけています。今回は次世代を担う人材の育成および現場体制の強化を目的に、施工管理職の増員募集を行うこととなりました。 ■当社の特徴：札幌本社・東京事業部・樹脂プラン事業部があり北海道から関東までを業務エリアとして活動しています。 ■業務内容について：内装工事の施工管理をお任せします。商業施設内の店舗や飲食店、ホテル、オフィスなどの内装工事の施工管理を手がけています。 ◎店舗・ホテルなどの施工管理業務 ◎工事費の積算や見積り ◎契約後の発注 ◎工場製作部や協力業者との打合せ ◎スケジュール管理 ◎現場管理　等 ■入社後の流れ：入社後１年程度は、先輩の下で仕事を覚えることから始まります。 OJT研修で業務を進めながら育成しますので、徐々に業務に慣れていただきます。業務に使用する携帯電話、ipad、ノートパソコンは貸与いたします。 ■資格：業務に必要な資格取得のための支援を行っております。・資格取得のための講座受講費用の支援・受験費用支援・資格所得一時金有り (1級建築施工管理技士300,000円、２級建築施工管理技士100,000円）・資格手当有り＜取得資格例＞２級・１級建築施工管理技士 ■仕事の魅力内装工事は空間の質を向上させる上で非常に重要な仕事です。施工管理は様々な素材などを取り扱いデザイン性や機能性、安全性など様々な角度からクライアントのニーズを考慮した空間を創造していきます。創造していく上で様々な課題やチャレンジがあります。その課題を乗り越え、空間を創り上げ完成した時に達成感や喜びを感じられます。スキルもスケジュール管理能力やマネジメントスキル、物事を進める推進力を培う事が出来、成長実感も得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業部住所：東京都江戸川区小松川3丁目7番3号小松川テクノタウンE-2・1号棟102 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／平井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～360,000円その他固定手当/月：75,900円～149,168円＜月給＞ 303,900円～509,168円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■その他固定手当： L住宅手当:18,000円～23,000円 L固定残業手当：57,900円(30時間)～126,168円(42時間)として支給いたします。超過分は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】内装工事施工管理 ◆大手商業施設の実績多数／転勤なし／残業平均20時間／住宅手当あり◆
- NEW
【有名商業施設・ホテル等における設計・施工・特注家具・看板サイン制作等の実績を持つ総合内装仕上工事会社】 ■当社について：当社は昭和56年札幌にて創業、事業立ち上げのコンサルティング～設計～施工、店舗・商業施設（デパート・ホテル）等の内装工事、家具や看板サインの製作等、トータルで請け負う「総合内装企業」です。札幌本社に自社工場があり、デザインから注文家具・什器、看板サインの製作まで一貫して手がけています。今回は次世代を担う人材の育成および現場体制の強化を目的に、施工管理職の増員募集を行うこととなりました。 ■当社の特徴：札幌本社・東京事業部・樹脂プラン事業部があり北海道から関東までを業務エリアとして活動しています。 ■業務内容について：内装工事の施工管理をお任せします。商業施設内の店舗や飲食店、ホテル、オフィスなどの内装工事の施工管理を手がけています。 ◎店舗・ホテルなどの施工管理業務 ◎工事費の積算や見積り ◎契約後の発注 ◎工場製作部や協力業者との打合せ ◎スケジュール管理 ◎現場管理　等 ■組織構成札幌には11名在籍しており、20代～50代までの幅広い世代の社員が活躍しています。 ■資格：業務に必要な資格取得のための支援を行っております。・資格取得のための講座受講費用の支援・受験費用支援・資格所得一時金有り (1級建築施工管理技士300,000円、２級建築施工管理技士100,000円）・資格手当有り＜取得資格例＞２級・１級建築施工管理技士 ■仕事の魅力内装工事は空間の質を向上させる上で非常に重要な仕事です。施工管理は様々な素材などを取り扱いデザイン性や機能性、安全性など様々な角度からクライアントのニーズを考慮した空間を創造していきます。創造していく上で様々な課題やチャレンジがあります。その課題を乗り越え、空間を創り上げ完成した時に達成感や喜びを感じられます。スキルもスケジュール管理能力やマネジメントスキル、物事を進める推進力を培う事が出来、成長実感も得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区北郷2404-24 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置　禁煙可能区域での業務なし）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円その他固定手当/月：63,130円～142,530円＜月給＞ 263,130円～502,530円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■その他固定手当： L住宅手当:13,000円～18,000円 L固定残業手当：50,130円(30時間)～124,530円(42時間)として支給いたします。超過分は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋコンフェクト株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市東区東苗穂五条3-7-36

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設立 1985年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

【焼きたてチーズタルト／札幌農学校でおなじみ】製造マネージャー※洋菓子メーカー「きのとや」グループ

創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」等の属する北海道コンフェクトグループの中で、菓子製造・販売を担っている当社にて、製造ラインマネージャーを募集します。 ■業務内容：生産管理に基づく製造ラインの管理、社員のシフト管理業務、予約商品の確認、他 ■配属先について：商品ごとに製造ラインが分かれており、一つのラインで10～15名ほどになります。 ■入社後の流れ：まずは現場で製造の一連の流れ、製造の知識を学んでいただき徐々にマネジメント業務を中心にお任せしていきます。将来的には、マネージャー→課長→部長→副工場長→工場長になっていただくことを期待しています。 ■当グループの魅力：北海道にて馴染みの商品を提供しています。創業40年目の実績あり。衛生管理、つくりたてのおいしさを徹底的にこだわり、手間を惜しまず、日本一おいしいお菓子づくりを目指しています。 ■コロナ禍での当グループの動向： 2020年9月に近い将来の経営戦略達成のために、コロナ禍に敢えて会社の体制を一新。製造部門と販売部門を分社化し、各社の役割を明確にし業務を遂行出来る体制を構築しました。特に当社はグループ企業の『きのとや』の商品の製造に留まらず、グループの新たなブランドの商品の製造を拡大することを大きな使命とし、菓子製造メーカーとして歩み始めました。 ■当社について：・創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」のグループ会社として、菓子製造・販売を担っています。「デコレーションケーキ」を主力としているほか、北海道大学と提携してミルククッキー「札幌農学校」を販売しています。【商品例】焼きたてチーズタルト／生ケーキ／きのとやバームクーヘン／スフレ／プリンなど・札幌近郊の方に愛される、北海道を代表する洋菓子店を目指します。そして、きのとやを育てていただいた、この地域に貢献し、一緒に発展していきたいと考えております。そのために、今までもこれからも変わらずに、安心安全で美味しいお菓子を作ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区東苗穂五条3-7-36 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～760万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 285,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定月収：27万円～役職手当、資格手当あり ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サッコウケン

その他

札幌本社／北海道札幌市中央区南1条東2丁目6 大通バスセンタービル2号館9F

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設立 1974年
従業員数 103名
平均年齢 46.5歳

求人情報全1件

建築確認検査員・建築確認検査補助員／研修後はフルリモートOK
- 締切間近
道内の民間確認検査機関で取扱数トップシェアを誇る当社で、建築基準法に基づく建築物の審査・審査補助をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝ ■建築確認審査・審査補助（意匠・構造）まずは補助員として、建築図面のチェック・各数値の確認からスタート。先輩が丁寧にサポートするので着実に成長できます。〇リモート勤務可能 ※ただし、建築士資格のみ保有の場合はリモート勤務不可 ■その他の業務住宅性能評価を実施する審査補助〇リモート勤務可能建築物の確認審査を行うには「建築基準適合判定資格者」の国家資格が必要になります。 ※建築基準適合判定資格者検定に合格し2年の実務経験が必要です。 ※資格取得にかかる費用は当社負担（上限2回） ―――――――――――――― ▼ 年間500件！多彩な建築物と向き合える ―――――――――――――― 道内トップクラスの案件数を誇り、住宅から特殊建築物まで幅広い領域の建築物に関われる面白さがあります。お客様から提出された申請書類に不備があれば、根拠となる法律を示しながら整合性を確認していきます。慎重かつ正確に作業をこなせる方にピッタリなお仕事です。 ―――――――――― ▼ 手厚いサポート＆資格取得支援 ―――――――――― 【入社後は…研修を実施。（オリエンテーション・座学・OJT）】先輩や上司によるOJT審査業務を身に付けていきましょう。　　↓ 【さらに補助員として業務を行いながら「建築基準適合判定資格者」の取得を目指します。】国内合格率が2割ほどの難関資格ですが、当社では在籍メンバーの7割以上が取得済み！ポイントを押さえた学習が可能なので効率よくレベルアップできます。

【研修後は全国からフルリモート勤務OK！】 ※勤務地は札幌、福島 ★郡山営業所は積極採用中です！ … 希望勤務地に配属します … ―――――――――――――― ■札幌本社／北海道札幌市中央区南1条東2丁目6 大通バスセンタービル2号館9F ■郡山営業所福島県郡山市駅前2丁目10番13号サンコービル2階＜フルリモートでの勤務も可能！＞研修期間中のみ、上記いずれかの拠点で勤務していただきますが、その後は全国各地からのフルリモート勤務が可能です。・建築基準適合判定資格保有者　2か月～3か月・建築士（一級・二級）保有者　1カ月～2カ月 ※リモート勤務の方は上記の研修期間となります。 ※札幌近郊、郡山近郊にお住まいの方は原則ご出社をお願いしております。 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給21万円～31万円 ※二級建築士手当一律1万円を含みます ※年齢・経験を考慮して決定します

株式会社工営舎

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市白石区菊水元町七条2-9-16工営舎ビル1F

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設立 1985年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【札幌】設計・施工管理・修繕メンテナンス　～豊かな発想でオーダーメイド提供・環境エンジニアリング～

■職務内容：設計、施工管理、修繕メンテナンス担当として、環境設備と建築設備の設計、施工、保守修繕を担当します。 ■組織構成：技術者10名 ※再雇用制度有：希望により65歳くらいまで延長雇用有 ■就業環境：現場によって、土日・夜間出勤もありますが、その場合振替休日取得や時間調整をいただきます。 ■同社の特徴：（1）真の顧客満足を追及…同社は商業ビル、病院、ホテル、学校、テナントビル、マンション等の空調、衛生、消防設備や、工場の産業、生産設備、公害対策設備、設計、保守、管理及び修繕までを一貫して行なっています。設立以来、様々な分野で顧客の要望に応えるため積極的に技術向上を図ってきました。そしてこれからも、多くの方の生活や、産業、経済活動の場に合った環境創造を目指して、研鑽に励むことを目指します。（2）前例にないものを生み出す個性あふれる技術者集団…豊かな発想でオーダーメイドの技術を提供します。ノウハウや前例のないものを、一から作り上げる。一見無理難題と思える要望を、技術を創意でカタチにする。そんないわば「オーダーメイドの仕事」が同社の最も得意とするものであり、力を注いでいる分野です。最近の建築物には省エネや環境対策をはじめ様々な機能が求められており、技術力に加えて既成概念にとらわれない創造性が必要となっています。その点からも常に新領域に挑む同社にかけられる期待は大きく、活躍の場も年々拡大。個性あふれる技術者集団として、今後も「難しいけれど面白い仕事」に積極的に取り組む方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水元町七条2-9-16 工営舎ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,600円～481,600円＜月給＞ 311,600円～481,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、他に業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライラック興業株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市東区東雁来九条3-1-30

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設立 1981年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【札幌市】下水処理施設の設備管理※監視・点検・清掃◇転勤無／資格支援／有休100%

下水道処理施設運転管理業務を主体として、建築物設備管理／清掃業務等を運営している当社にて、札幌市郊外の浄化センター（下水処理施設）にて設備の運転管理をお任せいたします。 ■業務概要：監視モニターによる設備の稼働確認や、施設を巡回をしての点検作業、設備の運転管理をお任せいたします。勤務地は手稲か拓北のいづれかの事業所なり、下水処理施設にて設備の運転操作、点検、整備業務、施設内の清掃が主な仕事です。主に監視モニター前での勤務となります。 ■職場環境：・業種、ならびに業界未経験歓迎です。必要な技術はすべて入社後に習得可能です。・手稲事業所　40名程、拓北事業所　15名程です。ベテラン社員も多く、教育体制が充実しております。 ■働き方の特徴：・交代制勤務のため、無理のないシフトで働くことが可能です。・1日目日勤→2日目夜勤→3日目明番→4日目休み、4日間を1セットとしてシフトを組んでいます。夜勤時には個室で体を休められます。 ■研修体制：入社後、1～2週間は座学で勉強を行い、その後約半年間はOJTを中心に研修を行います。専属で担当者がつくため、いつでも相談できる環境です。試用期間終了後から交代勤務に配属され夜勤が発生します。 ■企業コメント：当社は昭和56年創業、下水道処理施設運転管理業務を主体として、建築物設備管理／清掃業務等を運営してまいりました。以来、設備投資の対象を人（社員）と位置づけ「社員の働きやすい環境づくり」に注力してまいりました。また実務研究、研修の啓発、国家資格の取得の推奨と社員教育の研鑚を積極的に進め、併せて効率／省力化、安全衛生の推進によって、顧客の信頼を得るため努力しております。札幌市管轄の下水道処理施設において当社は手稲事業所と拓北事業所の運営を受託しております。今回はベテラン社員からの技術継承によって次世代の中核、幹部候補を育成するための増員募集です。現在は全く知識がない方も積極的に採用をしております。知識は入社後に定着させることが可能なので、未経験の方もぜひ応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞手稲事業所住所：北海道札幌市手稲区手稲山口322番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～261,200円その他固定手当/月：20,000円～30,200円＜月給＞ 200,000円～291,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（過去実績4カ月分） ★資格取得によって年収に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ札幌中央

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

北海道札幌市白石区南郷通3南7-13

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設立 1976年
従業員数 350名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【札幌市白石区】社内SE／グループ6法人のシステム管理・働き方改革推進・転勤なし

【グループ6法人の社内SE／システム運用・構築・現場支援／働き方改革を推進し、柔軟な働き方とチームワーク重視の環境です】 ■業務概要当社は札幌を中心にHondaディーラーを展開しており、グループ6法人全体の社内システム業務を担うポジションです。現行の基幹システム運用管理や保守、新規システムの企画・設計・構築、店舗現場のIT支援など多岐にわたる業務を担当いただきます。自社開発を中心に、外部ベンダーとの調整も行い、業務効率化と安定運用を両立させます。 ■業務詳細・グループ6法人を対象とした基幹システムや業務システムの運用管理、保守、改善・新システムの企画、要件定義、設計、構築および導入プロジェクト推進・PCやネットワーク等、ITインフラの管理・機種選定、初期設定、店舗への現地設置・情報セキュリティ対策の情報収集、社内教育・啓発活動・社内ITヘルプデスクとしての問い合わせ対応やトラブルシューティング・自社開発と外注案件の進行管理およびベンダーとの業務調整 ■扱うサービス基幹業務システム、ネットワーク、PC及び周辺機器、情報セキュリティ関連サービス等 ■組織構成管理本部情報システム課（課長1名、係長1名、メンバー1名） ■業務の魅力札幌近郊の複数店舗を支える基幹業務に直接関わるやりがいがあります。チームワークを重視し、アイデアや提案を尊重する風土で、システム全般の知見を広げられます。 ■教育体制 OJT中心ですが、先輩社員のサポートも手厚く、未経験分野も学べる環境です。 ■就業環境残業は月平均20～30時間程度、有給も柔軟に取得可能。転勤なし、完全週休2日制、福利厚生・社内イベントも充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的には、システム責任者やグループ全体のIT戦略推進役などへキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力創業以来の安定経営と「社員・家族を大切にする」社風があり、長く安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区南郷通3南7-13 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給220,000円～300,000円を含みます。残業手当は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は年2回（昨年度実績4.8ヶ月分）。年収には賞与・諸手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】総合職（管理部門：経理・人事・総務・企画）経験に応じた職務をお任せ◎／残業20H／手当充実◎

～あなたの経験に応じた職務をお任せします◎職種経験不問◎～ ■業務内容：札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、既存事業強化と新規事業への拡大のために、ご経験者の方を募集いたします。経験に合わせてご活躍いただけるポジションをご案内してまいります。【打診ポジション例】 ◆経営企画：経営課題から実務に至るまで課題を分析し担当部署に連携し業務フローの改善や、働き方変革に向けた企画の立案・実行 ◆マーケティング：チャネルを問わず新規リード獲得と既存リード再燃のアプローチ ◆組織開発：新入社員・管理職に向けた研修の企画立案、人事制度設計の構築・運用※上記以外にも様々な活躍フィールドあり ※営業活動や配送活動等で利用される車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提案/提供する活動の中で必要な役割を担っていただきます。 ■働く環境：・働き方改革を推進しており、残業は20時間/月程度、土日の有給休暇取得など柔軟な働き方ができる環境を整備しています。有給も柔軟に取得可能です。・中途入社者が多く、各人が前職での知識・経験を活かしながら活躍している職場です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土がある風通しの良い企業風土が特徴です。・チームワークを重視しており、お互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。・社員同士が親睦を深めるイベントも多数企画しております。5年に1回、家族も含めた社員旅行を行うなど、社員・家族を大切にする社風があり、長期的に安心して就業できる環境です。 ※5年毎の社員旅行あり（実績：タイ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス他）次回50周年旅行は2025～2026年実施予定。 ■当社について：ホンダの販売店として、札幌市内および江別市、北広島市、恵庭市、千歳市に新車販売拠点11店舗と中古車販売拠点2店舗、板金塗装工場2店舗を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区南郷通3南7-13 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は採用時の年齢、能力、経験等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月/12月）※昨年度実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社札幌ビケ足場

住宅設備・建材

北海道札幌市白石区東札幌三条6-1-20札幌白石第一生命ビルディング6F

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設立 1986年
従業員数 105名
平均年齢 35.0歳

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未経験歓迎！【石狩／パート】一般・経理事務◇建設現場の安全を支える足場専門企業／土日祝休／残業ほぼ無

◇転勤無し／土日祝休み／残業ほぼなし／マイカー通勤可／未経験歓迎！◇ 当社は住宅メーカーや一般工務店向けに、建設現場に欠かせない「ビケ足場」の施工付リースを展開する足場専門企業です。低層・中層工事用足場を中心に、安全性と施工品質の高さを強みに、北海道内外で多数の実績を有しています。今回は石狩営業所にて、営業所運営を支える事務スタッフを募集いたします。 ■業務内容：・電話応対・来客対応・請求書作成・入金管理・各種書類作成・データ入力・経理業務補助・その他付随する事務業務 ■使用ソフト・Microsoft Word ・Microsoft Excel ■組織構成石狩営業所：11名少人数の拠点のため、営業所内で連携を取りながら業務を進めています。 ■当社の特徴・建設現場で使用される「足場」の施工付リースを展開・組立から解体までトータル対応・北海道を中心に複数拠点を展開 ■働き方・残業ほぼなし・土日祝休・マイカー通勤可能・安定した環境で長期就業可能

＜勤務地詳細＞石狩住所：北海道石狩市新港南3丁目703-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円＜月給＞ 175,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道トナミ運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市白石区川北2246-1

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設立 1973年
従業員数 369名
平均年齢 -

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【埼玉】事業所の管理者（運営）／業界未経験歓迎！／トナミグループ／土日祝休／M＆Aで事業拡大中◎

≪埼玉県さいたま市／事業所の管理職候補／業界未経験歓迎！／トナミグループ／土日祝休み／事業拡大中≫ 当社事業所の管理職（係長以上）として営業所運営全般を行っていただきます。ポイント： ★業界経験は不要。マネジメントや育成経験、調整力を活かして成長する物流業界での幹部を目指す！ ★M＆Aで急拡大中の企業！成長フェーズに貢献しスキルアップ ★課長500万円～・部長600～650万円　頑張りはしっかり評価 ■業務内容：ドライバーさんとの信頼関係を構築し、現場やそれぞれの特性・能力を理解した上で、安定してに荷主さんのニーズに応得れらるように運営頂きます。（1）拠点運営全般（メイン）・荷主様との折衝・ドライバーの手配（荷主の要望通りにドライバーの選定・手配・進行管理）・ドライバーの教育（ドライバーの対応力を上げていきます。）・労務（ドライバーが働きすぎていないか、休めているか）（2）売り上げ管理・既に取引のある荷主様からの新たな仕事の受注・見積・売上目標達成に向けた営業活動の計画・実行 ※基本は既存の取引で売り上げは達成する想定その他、営業所の運営に関わる業務全般 ■入社後のキャリアイメージ：ご経験スキルに応じてマネジメント業務の幅を広げていただく予定です。係長としてドライバーや運行の管理など社内向け業務からスタートしていただきます。その後、ご経験を積みながら事業所責任者（部長）としてキャリアアップいただき、お客様に対して運賃交渉や事故や到着遅延時のお客様フォローなど社外向けの業務をミッションとして担っていただきます。 ■業務内容の魅力：スタッフの管理や売上目標達成に向けた計画・立案など組織マネジメントに関する業務を幅広く経験することができます。業務での経験を活かして、ご自身を大きく成長させることができます。 ■当社について：当社は北海道、東北、関東に拠点を持ち、全国エリアでの配送を手掛けています。その他にも、倉庫保管業務や荷役、住宅設備施工など多岐にわたり展開しています。 2021年からは自動車整備業をグループ会社に迎え、新たなステージへとステップアップしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦和支店住所：埼玉県さいたま市緑区中野田字谷ノ前1045 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収：・係長　400～430万円・課長　500～550万円・部長代理　600万円・部長　600～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広】運送事業所の所長候補（運営や社内マネジメント担当）◆トナミグループ／土日祝休

≪帯広／事業所の管理職候補／業界未経験歓迎！／トナミグループ／土日祝休み／事業拡大中≫ 当社事業所の管理職（係長以上）として営業所運営全般を行っていただきます。ポイント： ★業界経験は不要。マネジメントや育成経験、調整力を活かして成長する物流業界での幹部を目指す！ ★M＆Aで急拡大中の企業！成長フェーズに貢献しスキルアップ ★課長500万円～・部長600～650万円　頑張りはしっかり評価 ■業務内容：ドライバーさんとの信頼関係を構築し、現場やそれぞれの特性・能力を理解した上で、安定してに荷主さんのニーズに応得れらるように運営頂きます。（1）拠点運営全般（メイン）・荷主様との折衝・ドライバーの手配（荷主の要望通りにドライバーの選定・手配・進行管理）・ドライバーの教育（ドライバーの対応力を上げていきます。）・労務（ドライバーが働きすぎていないか、休めているか）（2）売り上げ管理・既に取引のある荷主様からの新たな仕事の受注・見積・売上目標達成に向けた営業活動の計画・実行 ※基本は既存の取引で売り上げは達成する想定その他、営業所の運営に関わる業務全般 ■入社後のキャリアイメージ：当社帯広事業所ではトラック便の貸切運送サービスを提供しています。固定のお客様が多く、決まった商品や場所への配送がメインとなります。その配送の管理や、ドライバーの管理はもちろん、事業所の売り上げ目標達成に向けて営業活動の計画策定と実行を担っていただきます。まずは課長職からスタートいただき、ゆくゆく所長（事業所の責任者）を目指していただきます。 ■業務内容の魅力：スタッフの管理や売上目標達成に向けた計画・立案など組織マネジメントに関する業務を幅広く経験することができます。業務での経験を活かして、ご自身を大きく成長させることができます。 ■当社について：当社は北海道、東北、関東に拠点を持ち、全国エリアでの配送を手掛けています。その他にも、倉庫保管業務や荷役、住宅設備施工など多岐にわたり展開しています。 2021年からは自動車整備業をグループ会社に迎え、新たなステージへとステップアップしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広事業所住所：北海道帯広市西25条北1-3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収：・課長　500万円～550万円・部長代理　580万円～600万円・部長　600万円～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカフジ興産

建設コンサルタント

北海道札幌市白石区米里一条3-6-8

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設立 1986年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【札幌】※未経験※施工管理／「株式会社タカフジ」のグループ会社／創業30年以上の北海道密着企業

■職務内容：・建築物（商業施設・工場・マンション・戸建等）の建設を担当。新築や営繕における顧客との打ち合わせや図面作成、工程管理や業者手配、現場管理（指示・確認・立ち合い）まで、全てお任せします。 ■職務詳細：・年間10件程度の現場を管理。基本的に札幌市内。商業施設や社屋、福祉・医療施設や賃貸マンション、個人宅から団体施設まで、様々な建築物において豊富な実績を積み重ねています。協力会社のサポートにより、年間7億円程度の売上を確保しています。 ■教育体制：まずは周囲とのコミュニケーションをとりつつ簡単な作業や書類作成からはじめていただきます。 2名（50代30代）が教育担当として教えますので、慣れていただくまではひとりで仕事に取り組むということはございませんのでご安心ください。 ■組織構成：・現場管理担当:計4名（40～60代） ■環境：・夜勤なし・転勤、出張なし・子供手当あり ■資格取得制度：・業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000～15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： ★スキル／経験を積む機会が多くございます。 ★関わる施工物件は、ツルハを中心とした店舗建築が中心です。 ★資格取得を目指す方やスキルアップを支援します。 ★将来、指揮監督を目指したい方／建築に関わるスキルを向上したい方歓迎。 ★タカフジグループとして、様々な建築関係の職務の選択も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当 : 40,000円（28.5時間）～60,000（35時間）超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】施工管理／「株式会社タカフジ」のグループ会社／創業30年以上の北海道密着企業

■職務内容：・建築物（商業施設・工場・マンション・戸建等）の建設を担当。新築や営繕における顧客との打ち合わせや図面作成、工程管理や業者手配、現場管理（指示・確認・立ち合い）まで、全てお任せします。 ■職務詳細：・年間10件程度の現場を管理。商業施設や社屋、福祉・医療施設や賃貸マンション、個人宅から団体施設まで、様々な建築物において豊富な実績を積み重ねています。協力会社のサポートにより、年間7億円程度の売上を確保しています。 ■組織構成：・現場管理担当:計4名（40～60代） ■資格取得制度：・業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000～15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： ★スキル／経験を積む機会が多くございます。 ★関わる施工物件は、ツルハを中心とした店舗建築が中心です。 ★資格取得を目指す方やスキルアップを支援します。 ★将来、指揮監督を目指したい方／建築に関わるスキルを向上したい方歓迎。 ★タカフジグループとして、様々な建築関係の職務の選択も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：52,000円～80,000円＜月給＞ 232,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当 : 50,000円（35時間）～60,000（40時間）+資格手当（2,000円～20,000円） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリオン電工

サブコン

北海道札幌市白石区栄通6-16-1OBX1F

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設立 1986年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【北海道札幌市】設備施工管理（電気）/業績好調の安定企業

～【北海道札幌市】設備施工管理（電気）/業績好調の安定企業～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：電気設備工事の請負、設計及び施工などを行う当社にて、設備施工管理（電気）をお任せいたします。 ■詳細：・現場管理・工程管理・原価管理・PCソフトでの図面作成 ※現場は札幌市内及び近郊の為、宿泊を伴う出張はございません。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 40～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：休日出勤が発生した場合は代休にてしっかりと対応しております。 ■同社について：同社は、マンションを筆頭に、店舗やショールーム、病院、工場といった施設の電気工事を手掛けております。中でもマンションの分野は、品質もコストも抑えるノウハウに定評があります。札幌圏に次々と建設されている新築物件も追い風となって、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区栄通6-16-1 OBX1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～322,000円固定残業手当/月：86,700円～101,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,700円～423,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シビテック

建設コンサルタント

北海道札幌市白石区東札幌二条5-8-1

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設立 1980年
従業員数 115名
平均年齢 -

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【札幌】【シニア活躍中！】【WEB面接】道路・河川・橋梁・構造物の建設コンサルタント／年休120日

■業務内容：設計職として、道路・河川及び橋梁・構造物の設計・計画・調査・診断を行っていただきます。主な発注先は、北海道建設部、市町村、北海道開発局です。設計部門は、道路計画部、構造部、構造診断部、防災地質部、水工部、技術管理部になります。橋梁点検及び補修設計業務を例にとると、主な設計の流れは次のようになります。橋梁点検（外業）～点検結果のとりまとめ～補修設計内容の確認・条件整理～補修設計～照査～報告書作成実際の作業は、各部ごとに次長又は主幹を中心とするグループに分けられており、工程管理などのミーティングを実施した上で進められていきます。 ■当社の特徴：社会資本整備を取り巻く環境は、少子高齢化／社会の成熟化と創業時とは大きく変化し、お客様の求めるものも高度化、多様化してきています。一方、2011年の東北大震災は、命と市民生活を守り、社会を発展させるという土木技術の原点を再認識する機会になりました。私どもはこれからも、技術力の向上に努め、挑戦と変革を行い、地域社会に常に必要とされる会社としてあり続ける所存です。そのために、「地域を元気にする事業の創造」、「信頼される良質な成果品の提供」、「地域・現場に密着したきめ細かなサービスの実践」を行い、北海道を元気にするリーディングカンパニーを目指し挑戦してまいります。具体的には、下記の3点を掲げております。・「地域を元気にする事業の創造」…社会資本は、利用する方々のニーズを徹底的に分析し、協議し、目的を共有して整備していくものです。発注者／住民の皆様と共に課題を発見し、解決策を提案するため、PI／事業評価技術の向上を図りクリエイティブな技術サービスを提供いたします。・「信頼される良質な成果品の提供」…良質で長く利用していただく土木構造物の整備に向け、ISO9001を活用した社内体制の不断なき改革、万が一に備えた賠償責任保険の加入といった信頼性向上の努力を続けると共に誠実な技術者の確保／育成を行います。・「地域、現場に密着したきめ細かなサービスの実践」…地域特性を熟知した技術者（技術士、RCCM）による災害に強く、LCCに優れた北海道に相応しい社会資本の企画／設計と現場を重視した調査解析／災害復旧支援など、お客様の様々なニーズへタイムリーに対応いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区東札幌二条5-8-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規程により面談にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■月給250,000円の内訳一例：基本給200,000+住宅手当15,000+職責手当30,000+資格手当5,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】【70歳まで活躍中！】道路の建設コンサルタント～WEB面接／年休120日／転勤無

■業務内容：・当社の設計職として、道路計画・設計（路線検討、道路整備計画、機略設計など）に係る業務に従事頂きます。主に直轄国道（開発局）や道道（北海道）の道路計画・設計（道路整備計画、概略設計、予備設計、詳細設計） ■業務詳細：北海道開発局や北海道、道内市町発注の道路計画、設計に関する以下の作業を行います。 (1)道路設計（概略設計、予備設計、詳細設計）(2)立体・平面交差点設計（予備設計、詳細設計）(3)歩道設計（予備設計、詳細設計）(4)道路網計画（路線検討、道路整備計画検討）(5)交通事故対策（事故要因分析、対策工検討）(6)上記の計画・設計（方針決定、図面作成、報告書作成、数量算出）(7)発注者との打合わせ協議、関係機関との協議、プロポーザル業務の提案書の作成等。 ■組織構成：同部署は25名で構成されております。20代～50代の幅広い年代層の社員がおり、中途入社の社員も在席しています。 ■直近の表彰歴： ○稚内建設管理部の優秀管理技術者表彰受賞 2021.12.17 ○道建設部の令和３年度工事等優秀業者表彰受賞 2021.12.17 ○北海道開発局の優良工事等表彰受賞 2021.7.16 ○令和2年度　札幌市建設局土木部所管工事に係る設計等優秀履行業者表彰受賞 2021.6.18 ■同社の特徴： (1)1980年の創業以来、北海道の地域に貢献してきた建設コンサルタントです(2)札幌市建設局や北海道建設部からの表彰も数多く受賞されており、技術力に関しても、評価を受けておられます(3)CIMへの対応を目的としてUAV搭載型レーザースキャナーを導入やContextCaptureを活用した既存構造物の3Dモデル化等、新たな技術力向上に努めております(4)完全週休2日制（土日祝）の年間休日120日、札幌からの転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です(5)住宅手当、資格手当等の手当が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区東札幌二条5-8-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規程により面談にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（※2021年度実績9ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北陽道路工業株式会社

ゼネコン

北海道札幌市白石区米里五条1-2-16

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設立 1973年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【北海道札幌市】施工管理※公共工事8割◆年俸600～800万円/転勤なし/残業少/大手企業取引多数/

～公共工事が中心の施工管理（8割）/安定基盤/創業50年超/大手企業取引多数/転勤なし/定時退社推奨のため残業少ない環境/出張なし/賞与あり（年3回）/定年制度なし～ ■職務内容・当社の受注する工事現場にて施工管理技士をお任せいたします。・工事現場は札幌市内や近郊エリアのみのため、基本的に出張はありません。 ■職務詳細・工事現場における管理（工程管理、品質管理、安全管理など）・書類作成業務や報告業務・お客様との打ち合わせ・冬季の積雪時期は白石区の除雪業務を行います。（その際はシフト制のような形で休日取得します）・担当エリア：札幌市内、県外は基本なし　近郊は過去の例になりますが、江別・北広島・恵庭・石狩・小樽・ニセコ等です。・出張は基本ありません。・直行直帰も場合によりますが、基本的にはありません。現場事務所を構えてPC・コピー機等を設置するような大規模な現場を受注するなどがあれば可能ですが、過去ほとんど例がありません。 ※公共工事が8割 ■組織構成現在施工管理は6名在籍年齢層は20代～60代まで（内2名は60代後半）女性も2名在籍。若手はベテランと2名で現場に入って仕事を学んでもらうことが多い状況です。 ■働く環境・魅力・公的な工事が8割を占めるため、休みの確保がしやすく働きやすい環境です。・取引先が大手企業なので安定した基盤の中で働けます。・残業は月平均15時間程度。基本は定時退社になります。現場の終盤になってくると書類関係の作成等で残業が増える場合もございます。・出張や転勤はありません。異動も少なく地元でずっと働けます。・若手からベテランまで幅広い年齢の社員が働いており、明るく和気あいあいとした雰囲気です。・定年は設けていないので、腰を据えて長期で就業することが可能です。雇用形態も変わらず就業可能です。 ■会社の特徴・当社は創業から50年以上、札幌市近郊を中心に道路舗装工事を行っております。グループ会社と連携して工事を行っており、安定した施工ができることが魅力です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区米里五条1-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：各工事現場にて就業、他会社が定める範囲

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,800,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～553,333円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：給与に45時間分のみなし残業代を含む ■賞与あり：年3回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクタス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市白石区菊水二条3-1-10藤井ビル菊水2-3F

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設立 1979年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【北海道札幌／転勤無】Webアプリケーションエンジニア◆年休125日&残業10H／キャリアップ可能

【自社開発と受託案件で多様な業務アプリ開発／札幌本社で腰を据えて働ける／エンジニア同士の活発なコミュニケーションが魅力】 ■業務概要：当社は、ソフトウェア・ハードウェア・ネットワーク技術を活用した各種業務アプリケーションの設計・開発・販売やシステムコンサルティング、アウトソーシングサービスを提供しています。主にJavaやC#等によるWebアプリケーション開発案件を受託しており、社内またはお客様先での開発業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：入社後はスキル・経験を考慮し、プログラミング業務を中心に、業務系Webアプリケーションの設計・開発に取り組んでいただきます。開発内容は流通や製造、サービス業等の業務アプリが中心で、スクラッチ開発案件も多く、お客様の要望を反映したシステム開発を経験できます。将来的には詳細設計・要件定義等の上流工程にもステップアップが可能です。また生成AIの活用も積極的に取り入れており、コードレビューや品質向上にチャレンジできます。 ■教育体制／キャリアパス：入社後はスキルや経験に合わせて、何らかのプロジェクトに参画いただきプログラミング業務に携わっていただきます。OJTや先輩によるサポートが手厚く、スキルに応じて段階的に成長可能です。IT資格取得も支援します。プログラマーからシステムエンジニア、上流工程やプロジェクトリーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■案件の特徴：・当社の開発はパッケージ化できない開発のため、お客様のニーズを反映させた開発ができることはもちろん、様々な開発に携われることもひとつの魅力です。・現在は社内、お客様先それぞれ半数程度です。客先へは2,3名～10名のチーム体制で常駐しています。・2割程度が東京の案件で、札幌にいながら東京の開発案件を行う社員もいます。 ■社内の雰囲気：お客様先に常駐している社員もいるため、現在社内には20名ほどのエンジニアが業務に励んでいます。当社は意見交流が活発で、日ごろから社員同士のコミュニケーションが盛んに行われています。女性社員も数名おり、男女問わず活躍ができる会社です。社員の定着率が高く、残業時間が少なく休みがしっかりと確立されて就業環境が整っており、働きやすい環境であることが当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水二条3-1-10 藤井ビル菊水2-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,200円～434,000円固定残業手当/月：20,800円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）直近支給実績計3.5～4か月分（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カツウラ建機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

北海道札幌市白石区川下2129-46

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設立 1989年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／札幌市】建設機械整備（管理職）年間休日125日/転勤なし

■職務内容：・レンタル機械や車両のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務内容：・入出庫対応・点検・メンテナンス作業現在工場内は20代スタッフがメイン。ゆくゆくは管理・マネジメントをお任せしたいと考えています。休日や深夜の業務発生はほぼ発生しません。工場内での整備作業が主です。 ■企業の魅力・社風：風通しがよく、若手の意見も積極的に採用しています。社内では役職者も含めそれぞれ「○○さん」と呼び合っており、和気あいあいと業務に取り組んでいます。 2024年4月から土曜日を完全休業とし、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。月平均残業時間は5時間程度とライフワークバランスも確立しやすい環境です。また、本社3階にはウエイトトレーニング室・シャワー室・洗濯室もあり、社員は自由に使っていただけます。 ■会社の特徴：設立から30年以上にわたり建設機械レンタルを中心とした事業を展開。札幌と仙台に営業所を構え、お客様に貢献できるよう努めています。地域社会との共生を目指しており、スポーツに力を入れているため、野球やバスケットボール等に取り組む従業員も多く、会社としてワークライフバランスを重視しています。 ■組織構成補足：現在の工場内メンバー構成は工場長が30代半ば、30代前半が1名、他はほぼ20代です。合計8～9名ほど。最初は副工場長ポジションから、現工場長の補佐を行っていただき、ゆくゆくは管理職ポジションを担っていただきたいと考えています。経験のある中堅層が理想です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区川下2129-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回（6月、12月／実績：夏1.0か月分、冬1.2か月分） ■昇給：あり／年1回定期昇給 ■モデル年収：・係長職 480万円・課長職 600万円・部長職 720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／札幌市】建設機械レンタル営業（管理職） /年間休日125日

■職務内容：・レンタル機械や車両の営業と、同営業チームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容：・既存先へのルート営業・新規開拓営業・若手営業職メンバーのマネジメント・目標数値の策定、推進、管理お客様は既存先がほとんどです。一部訪問先の近くに新規先がある際にはご挨拶でお伺いすることはございますが、業務割合は高くありません。 ■企業の魅力・社風：風通しがよく、若手の意見も積極的に採用しています。社内では役職者も含めそれぞれ「○○さん」と呼び合っており、和気あいあいと業務に取り組んでいます。 2024年4月から土曜日を完全休業とし、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。月平均残業時間は10時間程度とライフワークバランスも確立しやすい環境です。また、本社3階にはウエイトトレーニング室・シャワー室・洗濯室もあり、社員は自由に使っていただけます。 ■会社の特徴：・設立から30年以上にわたり建設機械レンタルを中心とした事業を展開。札幌と仙台に営業所を構え、お客様に貢献できるよう努めています。地域社会との共生を目指しており、スポーツに力を入れているため、野球やバスケットボール等に取り組む従業員も多く、会社としてワークライフバランスを重視しています。 ■組織構成：・現在の営業職メンバー構成は23歳新卒が1名、26歳（中途）が1名となります。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区川下2129-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回（6月、12月／実績：夏1.0か月分、冬1.2か月分） ■昇給：あり／年1回定期昇給 ■モデル年収：・係長職 480万円・課長職 600万円・部長職 720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社郷葉

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市白石区北郷八条10-2-22

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設立 1981年
従業員数 28名
平均年齢 -

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ベテラン歓迎【札幌】施工管理（金属・外装パネル）／転勤無／道内トップクラス／大手ゼネコンと安定取引

～道内トップクラスシェア／大手ゼネコンと安定取引◎／U・Iターン歓迎／転勤なし／基本夜勤なし／北海道ボールパークや札幌市中央区創成スクエア・千歳市の大型工業建設のプロジェクトに参画～ ■仕事内容：商業ビル、学校、病院などの建物の建設現場において、金属製品および外装パネルの施工管理業務全般をお任せします。 └札幌近郊の案件がメインとなっております。・お客様や職人との打ち合わせ・工程／予算管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎当社が携わる領域：・建物内部…手すり、エレベーターの壁、床など・建物外部…外壁の金属パネル ◎直近の施工事例：北広島市ボールパーク／札幌市中央区創成スクエア ◎出張について：道内全域で引き合いがあるため、宿泊を伴う出張があります。 ■キャリアパス：将来的には、マネジメントをご経験いただくことを想定しています。 ◎資格手当あり ◎役職手当あり ◎家族手当あり ■組織構成：配属先である工事部には、6名（20代～50代）が在籍しています。 ■当社の特徴／魅力： ◎商業ビル、空港、病院など大きな建物の金属工事を請け負う専門工事会社です。大手ゼネコンとの取引を強みとし、ホテルをはじめ、食品会社の物流センターや大学などの施設に多くの実績があります。 ◎北海道内の札幌と石狩、東北の仙台に自社工場を所有。情報を共有し製作を分担することで、安定した製作力を維持しています。 ◎毎年の猛暑や大型地震など新時代に対応できる製品づくりに取り組んでおり、強度のあるパネル『STRONG　CATCH(通称Sパネル)』を開発。その一方で省力化に対する取り組みも推進し、当社独自で開発した『LCH工法』は、従来の基礎工法の1/3～1/4の施工期間を実現しました。コストは50%～70%で抑えることに成功しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区北郷八条十丁目2番22号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：60,700円～81,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,700円～431,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ベテラン歓迎【札幌】構造設計・構造計算～商品企画にも携われる！建築金物・通信鉄塔～残業10～15H

＼北広島に新設の「ボールパーク」でも受注実績あり！／残業10～15H／家族手当等手当充実！！／商業ビル、空港、病院など大きな建物の金属工事を手掛ける当社の構造設計担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容：・構造設計・計算業務・ゼネコンとの打ち合わせ…取引のある企業様とお話しし、携わる案件のニーズや状況をキャッチしていただきます。・基本オフィスでの仕事となりますが月１程度の頻度で工場や現場に出向いてお打ち合わせをする機会もございます。・新商品の開発…状況によって自社開発の商品企画を行っていただきます。過去にはメンテナンスラダーや通信鉄塔の開発実績がございます。 ■同社の強み（1）3つの自社工場を保有北海道に「札幌工場」「石狩工場」東北に「仙台工場」の計3工場を保有しております。それぞれの工場で情報を連携しながら生産をしており、安定した製作力を維持しております。（2）設計から施工まで一気通貫で対応設計や構造計算をしたものを自社の工場で製造し、その後の施工まで一気通貫で対応します。このような形を取っていることから顧客のニーズに答えやすく、お客様からの信頼を得てきました。実際に通信鉄塔は道内で1000箇所以上の取り付け実績、太陽光架台に関しては北海道から鳥取まで75,000キロワットの実績を有しております。（3）新しい技術、省力化などに積極的です近年の猛暑や地震など変動が大きな現代にて、未来にも耐えられる製品を独自の基準を設け、開発提案をしています。また作業の見直しも徹底しており、施工期間の短縮にも目を向けております例）Sパネル・・・従来よりも強度の強いパネル　　LCH工法の導入・・・従来の施工期間の1/3程度で完了。コストも50～70%まで済みます。 ■教育制度：未経験の場合は一から指導いたしますので、興味のある方はぜひ挑戦してみて下さい。また、資格取得支援制度もあるので、会社のサポートを受け建築士や施工管理技士などの資格も取れます。専門知識を身に付けたい方や、経験はなくても施工管理に興味のある方にはピッタリの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区北郷八条十丁目2番22号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：40,500円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,500円～404,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（2000～5000円）※前年度実績 ■賞与：有（年2回／2.0ヶ月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンケミ

ガス

北海道札幌市白石区菊水四条3-2-40サンエスビル1F

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設立 1986年
従業員数 56名
平均年齢 47.0歳

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【帯広営業所】未経験歓迎◆医療用・産業用ガスの営業◆年休124日・残業月５H◆地域インフラを支える◎

◇◆医療用・産業用ガスの供給販売事業／幅広い業務経験が積みキャリアアップが可能◆◇ ■業務内容：帯広営業所にて、以下の業務を担当していただきます。・燃料ガスの販売・設備工事・検針、並びに付随する一切の業務・在宅医療サービス業務を含む帯広営業所内業務全般少人数の営業所のため、燃料ガス関連業務と在宅医療サービス業務の両方に従事していただきます。地域に密着したサービスを提供する、やりがいのあるお仕事です。 ■入社後のフォロー体制：在宅医療サービスの業務が未経験の方でもご安心ください。業務習得に向けたOJT（実地研修）を実施しており、経験に応じて研修期間を調整します。研修は札幌本社で行う可能性もあります。 ■組織構成：帯広営業所には現在7名が在籍しています（所長含む）。・所長：62歳・年齢構成：20代～60代まで幅広く在籍・男女比：男性6名、女性1名若手からベテランまで、幅広く活躍しています。 ■キャリアパス営業経験を積んで頂いた後、20年後には帯広営業所の所長をお任せする可能性もあります。当社はもともと医療ガスや在宅医療をメインにしているため、幅広い業務をお任せしたいと考えています（燃料以外の仕事も含まれます。）長期的な視点で成長していただける方を歓迎します。 ■求める人物像：資格や経験をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、何よりも現場での実務に真摯に取り組んでいただける方を求めています。・在宅患者様宅への訪問業務（機器の運搬・設置など）・燃料ガスの営業活動地域医療を支える一員として、責任感を持って業務に取り組んでいただける方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞帯広営業所住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～335,000円その他固定手当/月：7,000円～15,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：住宅手当（全員に必ず支給） ■昇給：年1回※過去実績：平均3.2％UP ■賞与：年3回（7月、10月、12月）※過去実績：平均2.9ヶ月分 ※初回賞与は30000円となります。 ※別枠の職務内容欄にその他補足情報があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山口電気機械工務所

サブコン

北海道札幌市白石区米里2条4丁目8番6号

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設立 1947年
従業員数 89名
平均年齢 -

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電気工事士／未経験歓迎／年収500万以上可／完全週休2日制
- NEW
あなたには、 ■電気工事 ■電気通信工事 ■消防設備工事などを担当していただきます。 ◆仕事内容◆ ========== プラント（発電所・工場・製鉄所など）から公共施設（学校・病院・庁舎など）まで、あらゆる建築物の電気インフラを支えるお仕事です。＜工事例＞ ■公共施設の電気配線・照明工事 ■動力設備や制御盤の設置・点検・更新 ■トンネル照明、信号機、街路灯の設置工事 ■プラント内の制御システムやネットワーク設備の施工・保守 ■LAN配線、光ファイバー工事、ネットワーク構築 ■火災報知設備の設置・保守・更新　など＜担当エリア＞北海道内　※千葉勤務は千葉県をメインに関東圏内＜人数＞最低2名で取り組み、規模の大きい現場の際は10名以上で取り組みます。＜工期＞短いもので1日、長いもので2年ほどかかります。＜夜勤＞ほとんどありません＜直行直帰は？＞基本は事務所集合、事務所解散で、現場によっては直行直帰も可能です。 ◆研修について◆ ========== 「知識やスキルがなくて不安…」というあなたもご安心ください。当社では未経験から経験者まで、一人ひとりに合わせた研修を行っています。共用工具や機材の使用方法解説など、基礎を学べる研修のほかに、基本作業などの動画マニュアルを携帯で確認できるなど、自身で学習することもできます。 ☆分からないことはすぐに確認したり聞いたりできる環境です。安心して飛び込んでください！ ◆この仕事のやりがい◆ ========== 手がけるのは、発電所や工場、公共インフラなど社会を支える重要なものばかりです。このようなスケールの大きな現場をやり遂げたときの達成感は非常に大きく、家族や友人にも「自分はこれをやったんだよ！」と誇れるお仕事です。規模の大きい仕事をしてみたい、もっと成長したい！と考える方にもピッタリです。

☆転勤なし ☆勤務地は希望を考慮して決定します ☆マイカー通勤可【本社】北海道札幌市白石区米里2条4丁目8番6号＼下記拠点も同時募集中／【苫小牧支店】北海道苫小牧市一本松町8番地2 【千歳営業所】北海道千歳市勇舞2丁目3番10号【千葉支店】千葉県市原市青柳2丁目16番地7 ＜アクセス＞ ■本社　JR各線「白石駅」から車で8分 ■苫小牧支店　JR室蘭本線「苫小牧駅」から車で8分 ■千歳営業所　JR千歳線「長都駅」から車で5分 ■千葉支店　JR内房線「姉ヶ崎駅」から車で10分

月給21万3650円～53万500円＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※残業代別途全額支給

北開工営株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市白石区本郷通13南4-1ムトウ西ビル3F

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設立 1974年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【札幌・白石】建築士/管理建築士経験者大歓迎！～一級建築士事務所・建設コンサル・フレックス導入◎～

【建築士の方・建築士や管理建築士を目指している方大歓迎！】 ■業務内容：道路・河川・上下水道など社会インフラに関連する建築物の設計をお任せいたします。電気室や機械室、灯台など無人施設が主体で、設備更新に伴う建築物の構造・意匠等改修設計や老朽化施設の補修設計などを行います。現地に出向いて現地状況を調査したのち、設計業務を行います。業務の９割は内勤による設計業務となります。多くが札幌の案件ですが、遠方の場合１週間かけて近隣の施設を回ることもあります。 ■残業時間：普段は月平均20時間程度。繁忙期には80時間近くなりますが、３６協定にのっとって時間と健康面を管理しています。 ■組織構成：技術部の配属となります。30名ほど所属しており、土木担当が10名程度、建築・設備担当が20名程度（うち建築担当２名）。20代と50代のメンバーが多く、若手からベテランまで活躍できる環境です！ ■同社の魅力・環境：・資格補助…受験費用や資格取得に向けて学校に通う場合には費用を助成。取得後には合格一時金と資格手当を付与致します。・奨学金返済支援制度…上限10年間で、奨学金の返済を一部支援する制度をご用意しています。・支度金助成制度…試用期間後正社員となる際に、入社支度金を支払う制度をご用意しています。・フレックスタイム制…柔軟な働き方ができます。コアタイムもなく、集中できるタイミングを選んで働けます。※8:30~17:15の枠で働いている人が多いです。・育休/産休…性別問わず取得可能です。女性は100％取得！男性も取得可能な制度を整え、積極的に休暇を促しています。・リモートワーク…一人1台ノートパソコンを付与しております。現在は週1回ペースで在宅ワークを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本郷通13南4-1 ムトウ西ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を含む(時間外労働時間の有無にかかわらず支給)15時間を超える時間外労働分は追加で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,900円～235,600円固定残業手当/月：20,700円～22,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,600円～258,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回　業績に応じ（7月、12月） ■昇給：年１回　能力に応じ（10月） ※賃金は主任クラス相当の標準値。能力に応じ上回る事有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌・白石】土木設計技術者～建設コンサル・一級建築士事務所・フレックス導入◎～

■業務内容：土木系の調査設計業務、道路の路面下空洞調査業務をお任せいたします。・調査設計業務では、主に札幌市内の道路や上下水道の設計を担当致します。外業による附属物点検を行わない冬場には、内業や設計業務に携わります。・点検業務では札幌近郊が多く、道路の附属物（街路灯や案内標識など）点検を担当致します。附属物点検では、泊まりがけでの出張はないものの、3～4か月間日帰りで移動しながら外業を行います。移動が困難になる冬場は内業やその他の設計業務を行います。・路面下空洞調査では、その名の通り道路の下に空洞がないか地中レーダ等で調査を行います。直近調査車両を納入しており、運転できる方歓迎です！ ■残業時間：普段は月平均20時間程度。繁忙期には80時間近くなりますが、３６協定にのっとって時間と健康面を管理しています。 ■組織構成：技術部の配属となります。30名ほど所属しており、土木担当が10名程度、建築・設備担当が20名程度（うち建築担当２名）。20代と50代のメンバーが多く、若手からベテランまで活躍できる環境です！ ■同社の魅力・環境：・資格補助…受験費用や資格取得に向けて学校に通う場合には費用を助成。取得後には合格一時金と資格手当を付与致します。・奨学金返済支援制度…上限10年間で、奨学金の返済を一部支援する制度をご用意しています。・支度金助成制度…試用期間後正社員となる際に、入社支度金を支払う制度をご用意しています。・フレックスタイム制…柔軟な働き方ができます。コアタイムもなく、集中できるタイミングを選んで働けます。※8:30~17:15の枠で働いている人が多いです。・育休/産休…性別問わず取得可能です。女性は100％取得！男性も取得可能な制度を整え、積極的に休暇を促しています。・リモートワーク…一人1台ノートパソコンを付与しております。現在は週1回ペースで在宅ワークを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本郷通13南4-1 ムトウ西ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を含む(時間外労働時間の有無にかかわらず支給)15時間を超える時間外労働分は追加で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,900円～235,600円固定残業手当/月：20,700円～22,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,600円～258,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回　業績に応じ（7月、12月） ■昇給：年１回　能力に応じ（10月） ※賃金は主任クラス相当の標準値。能力に応じ上回る事有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北王設計コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市白石区菊水元町一条2-4-24

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設立 1988年
従業員数 27名
平均年齢 46.0歳

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【札幌/転勤無し】建設コンサルタント（道路）◆転勤無し/年休130日/出張ほぼ無し

【年間休日130日/転勤無し/出張ほぼなし】建設コンサルタントとして、公共工事における道路や構造物などの土木設計をご担当いただきます。 ■部門の特徴：（1）道路部門…道路・交通分野における様々な問題を提起し、地域の実情に応じた課題解決に取り組んでいます。とりわけ、在来路線の整備計画、新規道路計画、交差点計画、維持管理、経済調査等の多種多様なニーズに対応しています。（2）構造部門、防災保全部門…道路に付随する土木構造物に関するコンサルティング業務を展開しています。当社が大切にしているテーマは「確かな技術の提案と、お客様とのコミュニケーション」です。お客様のニーズに対して的確そして柔軟に提案することを心がけています。＜組織構成＞配属部署は道路部門8名、構造部門5名、防災保全部門3名の計16名からなる組織です。その中で1チーム3名～5名で業務に取り組みます。40代の方が中心に働いています。 ■魅力（1）【1次請けの案件が中心となります】同社が携わる案件は1次請けの案件が基本となります。厳しい納期や理不尽な対応を課せられることはありません。※実際休みの日の電話はよほど緊急の対応がない限りありません。 ■魅力（2）【年間休日130日】同社の年間休日は130日です。土日祝日休みでもあるので、ご友人やご家族との時間を取りやすい環境です。 ■魅力（3）【転勤なし】同社は転勤がないため札幌で腰を落ち着けて働くことができます。 ■魅力（4）【高い技術力】同社はここ数年継続して「北海道開発局局長賞」や「開発建設部部長賞」を受賞しており、その技術力が高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水元町一条2-4-24 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／白石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和物流株式会社

ガス

北海道札幌市白石区平和通2北6-28デラシオン協和1F

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設立 1991年
従業員数 12名
平均年齢 50.0歳

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【札幌】個配タンクローリードライバー◆日勤のみ／年休112日／担当エリア制で働きやすい環境◎

～地域社会のライフラインに貢献／カクイ協和産業株式会社の100％出資子会社／安定性◎／賞与年2回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容：地域に根ざした戸配タンクローリードライバー業を中心に事業を展開している当社にて、3.5tのタンクローリー車に乗って、灯油・重油・プロパンガスの地場配送をご担当いただきます。【配送エリア】札幌市近郊の地域【配送先】一般住宅、アパート、会社、工場など【配送件数】繁忙期の場合、1日30～50件程 ■入社後の流れ：入社後1か月は同乗OJTを行います。 ■配属先について：配送員は9名（40代～60代）で構成されています。年齢問わずスタッフ同士とても仲が良い雰囲気です。ドライバ―同士、朝・夕方に顔を合わせるため和気あいあいとコミュニケーションが取れています。 ■魅力： ◇大型連休あり GW、夏季休暇など大型連休もしっかりあります。また、有給休暇も月1回くらいのペースで取得可能です。プライベートとの両立も◎ ◇日勤のみ残業は11～3月の繁忙期のみで、毎日夕方には帰宅可能です。 ◇定着率◎ 平均勤続8年、最長勤続13年と定着率も高くなっています。 ■当社について：当社は、1993年の設立以来、運送事業を展開。北海道札幌市に本社を構える物流企業です。主に、灯油・重油・プロパンガスの輸送を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通2北6-28 デラシオン協和1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・年収350万円／入社1年目・年収500万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイカン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

北海道札幌市厚別区厚別東三条3-14-35

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設立 1968年
従業員数 65名
平均年齢 40.5歳

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【新さっぽろ／未経験歓迎】農業資材のルート営業◆転勤無／国内トップシェア／マイカー通勤可／農業に貢献
- NEW
≪未経験歓迎！転勤無し／既存100％のルート営業／ノルマ・飛び込み無し／国内トップシェアの農業用鉄コンテナメーカー≫ ★未経験スタートでも、先輩からのフォローを受けながら安心して業務を覚えていける環境★ ■募集背景：同社は農業資材の販売を通じて、農家の方々の課題解決に取り組んでいます。近年、農業の多様化と生産者のニーズの変化に伴い、同社の製品とサービスがますます求められています。そこでさらなる事業拡大と生産者支援の強化を図るため、新たに営業職を募集しています！ ■職務概要：農業資材の営業を担当いただきます。農家の方々や農協との関係構築を通じて、最適な資材を提案し、農業の効率化と生産性向上をサポートします。現場の声を直接聞き、課題解決に向けた商品提案を行うことで、信頼関係を築いていきます。担当エリアは札幌近郊～上川町・空知郡から函館までとなり、お客様のもとへ訪問する際には社有車を利用します。 ■職務詳細：・農協や農家を訪問し、資材の提案・販売・資材の在庫状況を確認し、欠品のないように管理・生産者の要望を聞き、最適な資材を提案・提供・新商品や改善商品の提案と説明・入社後は先輩に同行し、現場の知識を習得 ■入社後について：入社後、まずは農業の知識や商品や使い方などを座学で教えていきます。その後、数カ月間は先輩に同行して実際の営業活動の流れを覚えて行きます ■配属部門：営業部門に配属され、現在計5名の社員が活躍しています（20代1名・30代1名・40代2名・50代1名）入社後は10年以上の経験を持つ先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます！また、現在活躍中の方のほとんどが業界未経験からの中途入社されており、業界未経験から活躍できるような環境をご用意しています ■同社について：同社は農業資材の販売を通じて、全国の農家の方々をサポートしています。ノルマや飛び込み営業はなく、顧客との信頼関係を重視した営業スタイルが特徴です。農業に興味があり、農家の方々と一緒に課題解決に取り組みたいという方には最適な職場です。「ありがとう」という言葉にやりがいを感じる方、農業資材を通じて社会に貢献したい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別東三条3-14-35 勤務地最寄駅：JR千歳線／新札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～271,900円固定残業手当/月：48,214円～72,830円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,214円～344,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去平均2.83ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広／転勤無し】農業用鉄製コンテナのルート営業　～創業50年以上の老舗企業／正社員～

【北海道及び全国のJA、食品加工商社、農業法人などを中心に農業用鉄製コンテナや資材などのルート販売を担当】【全国のJA・農業法人と関わることで、若いうちから“市場価値の高い営業経験”が積める】 ■採用背景：業務拡大に向けた増員募集です。農業法人の大型化（合併）も見込まれ、今後の取引増大が予想されています。※HPを介して本州からの問い合わせも増えています。 ■主な業務内容：農業分野にて使用する鉄コンテナ、修理、カスタマイズ相談受付の営業業務を行って頂きます。※業務には社用車、レンタカーを使用します。 ■商材について：収穫から物流まで対応できるコンテナで、競合が少なく、大手企業への導入実績もあります。 ■営業手法：定期訪問がメインです。お客様からの問い合わせ内容を元に訪問、サイズや仕様、納入のタイミングなどをお客様と調整しながら案件獲得を目指します。案件は数百万～数千万になり、スケールの大きい営業ができ、やりがいがあります。自社オリジナル商品を扱うため、提案の幅が広く、商品企画や改善提案にも関われる“メーカー営業”のの面白さ”があります。また、販売して終わりではなく、毎年の購入や修理依頼など“長期的な関係づくり”が中心のリレーション営業スタイル。北海道にいながら全国レベルの営業スキルが身につく、成長機会の多い環境も魅力のひとつ。全国のJA・農業法人と関われる“スケールの大きい営業経験と裁量”があります。 ■入社時OJT：上司・先輩と一緒に回りながら業務を覚えていただきます。 ■出張：2か月に1度は、北海道外の担当エリアへ出張がございます。 ■同社の魅力：企画、設計、製造、アフターサービスに至る一貫体制を構築し、変化の激しい農業市場に素早く対応する強みを武器に製品を提供。その技術力とサービス体制にJA・官公庁・食品加工会社から厚い信頼があります。 ■事業の特徴：ドラム缶を洗浄し再生する事業からスタートし、確かな技術力と年中無休の修理サポート体制で信頼を積み重ねてきました。その後、農業業界において生産者や農協の不便を解決する新しい商品に挑戦しつづけ現在の提案型商品開発企業に進化をつづけています。環境変化の激しい農業市場に対応すべく、企画から設計、製造、アフターサービスに至る一貫体制で、これからも農業に新しい価値を提供しつづけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広支店住所：北海道中川郡幕別町札内春日町89 勤務地最寄駅：根室本線／札内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～249,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,200円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回平均2.85ヶ月（7月・12月※1年目は一部支給）業績により決算手当あり ■年収イメージ　「モデル年収」主任460～500万、係長500～580万、課長職以上550万～ ※賞与・各種手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社米の有田章弘商店

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市豊平区月寒中央通8-4-1

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設立 1979年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【東京／目黒区】ファミリーマートの店舗スタッフ＜夜勤担当＞◇未経験歓迎／将来的に店長を目指せる

≪未経験者歓迎／正社員／東京都目黒区／ファミリーマートの店舗スタッフ／／店長を目指せる／稼ぎを重視したい方へ≫ ■業務内容・品出し、補充・廃棄管理・コーヒーマシン、中華まん什器、ホッターズ什器の清掃・中華まん、ホットスナックなどの仕込み・店舗内清掃・発注・精算　など ■店舗スタッフの魅力店舗スタッフのお仕事は、レジでの接客や商品発注など、実にさまざま。いろいろなお仕事が体験できるので、コミュニケーション力や責任感などを幅広く学ぶことができます。また、コンビニは今や地域のホットスポットのため地域住民の集まりの場でもあります。お客様の「おはよう」「こんにちは」「いってきます」などの声が聞こえるようなアットホームな店舗づくりを目指しています。 ■働き方水、木曜日休みの週休二日制、22時～翌朝10時までの勤務となります。 ※アルバイトスタッフの状況により変動の可能性あり ■研修体制まずは1カ月の店舗研修で商品やレジ打ち､発注業務､清掃等を覚えて頂きます｡スタッフトレーナーが一からお仕事をお教えします。正式配属後にも簡単な事から徐々にお任せしますしので、未経験の方もご安心下さい。慣れてきてキャリアアップを目指す方は店長候補としてスタッフの育成や店舗の運営などについて学ぶことも可能です。 ■当社について当社は米･酒店･ガソリンスタンドの運営をしている｢(株)米の有田章弘商店｣です。コンビニ運営を始めたのは2006年｡現在､札幌2店舗･東京2店舗運営してます｡コンビニでは珍しく､社員が多いため未経験者も安心です｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FamilyMart目黒青葉台四丁目店　住所：目黒区青葉台四丁目４番１２号 FamilyMart目黒青葉台四丁目店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～360,000円＜月給＞ 335,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給には皆勤手当10,000円,年数手当10,000円、時間外労働手当36,400円、深夜勤務手当45,500円含む・賞与150,000円含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京ミッドタウン】ファミリーマートの店舗スタッフ＜未経験歓迎＞◇店長を目指せる／稼ぎ重視の働き方

≪未経験者歓迎／正社員／東京ミッドタウン／ファミリーマートの店舗スタッフ／転勤なし／店長を目指せる／稼ぎを重視したい方へ≫ ■業務内容・接客、会計対応・品出し、商品陳列・商品発注・ホットスナックの調理など本ポジションは夜勤ありで、『がっつり稼ぎたい』『どんどん仕事がしたい』という稼ぎ重視の働き方を希望される方向けのポジションです。将来的には店長を目指すことが可能です。＜1日の流れ＞出社→発注→売り場補充→お昼→商品補充→バックヤード整理→フライヤー油交換→レジ精算→帰社 ■店舗スタッフの魅力店舗スタッフのお仕事は、レジでの接客や商品発注など、実にさまざま。いろいろなお仕事が体験できるので、コミュニケーション力や責任感などを幅広く学ぶことができます。また、コンビニは今や地域のホットスポットのため地域住民の集まりの場でもあります。お客様の「おはよう」「こんにちは」「いってきます」などの声が聞こえるようなアットホームな店舗づくりを目指しています。 ■働き方 4週8休のシフト勤務となります。希望休をしっかり取ることができます。 ■研修体制まずは1カ月の店舗研修で商品やレジ打ち､発注業務､清掃等を覚えて頂きます｡スタッフトレーナーが一からお仕事をお教えします。正式配属後にも簡単な事から徐々にお任せしますしので、未経験の方もご安心下さい。慣れてきてキャリアアップを目指す方は店長候補としてスタッフの育成や店舗の運営などについて学ぶことも可能です。 ■当社について当社は米･酒店･ガソリンスタンドの運営をしている｢(株)米の有田章弘商店｣です。コンビニ運営を始めたのは2006年｡現在､札幌2店舗･東京2店舗運営してます｡コンビニでは珍しく､社員が多いため未経験者も安心です｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ミッドタウン店住所：東京都港区赤坂９丁目７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：30,000円～350,000円＜月給＞ 30,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給には皆勤手当10,000円、年数手当10,000円、その他固定手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　■夜勤勤務の方は別途深夜手当がつきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワクラホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市豊平区水車町5-10-10

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設立 1970年
従業員数 172名
平均年齢 46.0歳

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【札幌】建築施工管理◆「理想の家づくり」として顧客のライフスタイルに合った空間を提案◎

■職務内容：以下の建築施工管理業務を担当します。（１）新築住宅工事（自社設計施工住宅）（２）既存住宅リフォーム工事（自社設計施工住宅及びその他）（３）中高層マンション大規模修繕工事（自社管理物件）（４）商業施設等建築工事（店舗・事務所・法人社屋建物等） ■同社の特徴： 1970年、株式会社岩倉組と伊藤忠商事株式会社の合弁により、北海道の寒冷地住宅専門の住宅メーカーとしてイワクラホーム販売株式会社を設立しました。その後、総合住宅産業への飛躍を意図して、現在の社名である「イワクラホーム株式会社」に変更となりました。創業以来省エネルギー住宅の実験を兼ねた集大成として、新しい発想の床下暖房住宅「ダンドル」を発表し、床下暖房住宅の先駆けとなった会社です。現在は、子育て世代に向けた勉強も楽しくなる住まい「Study（スタディ）」やスキップフロアを取り入れた「smi-you（スマイユ）」、自分スタイルの家づくりが行える「MY STYLE（マイスタイル）」等ツーバイフォー住宅を中心に、住まいのソリューション企業として様々なタイプの住宅や建物を建築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区水車町5-10-10 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／学園前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～360万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～215,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：28,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には住宅手当、職務手当、特殊勤務手当を含む ※給与詳細は、経験スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回　■賞与：年2回　■燃料手当：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社稲田組

建設コンサルタント

北海道札幌市豊平区月寒中央通3-1-10

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設立 1962年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【北海道札幌市／転勤無】建築施工管理／創業50年超の地元優良企業／直行直帰可／ワークライフバランス◎

≪北海道札幌市豊平区／転勤なし／建築施工管理／創業50年超の地元優良企業／直行直帰可／ワークライフバランス◎≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】官庁工事、及び民間建築における施工管理業務をお任せします。病院関係や高齢者専用住宅といった、これからの社会で必要とされる建築物を主に施工しております。 ●案件の特徴・現場の大半は札幌市内です(市外の場合でも出張はほとんどございません) ・直行直帰を積極的に取り入れており、事務作業も本社に戻らず現場事務所で完結するケースがほとんどです。・1度に受け持つ案件は1人の担当につき基本1件のため、急な案件対応などは少なく、じっくりと仕事に向き合うことができます。業務負担が大きくなりそうな現場の場合は2名で対応することで、1人あたりの業務負担を軽減しております。 ■組織構成：配属予定の建築部は、8名体制です。 20代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍中です。 ■働き方：残業時間は月25～30時間程度です。案件の特性上、夏場は比較的案件が多く、冬場は落ち着きます。繁閑の差がしっかりとしているので、メリハリをつけて働きたい方にはぴったりの職場環境です。 ■当社の特徴： 1962年設立。地元札幌を拠点に『新千歳空港ターミナル』『札幌ドーム』等の大型案件を手掛ける建築会社。創業50年を超えて、100周年に向けたさらなる飛躍を行うための、組織強化の採用です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒中央通3-1-10 勤務地最寄駅：地下鉄／東豊線／月寒中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格・年齢により決定します。 ■昇給：年1回　1.8％（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.5ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道札幌市／転勤なし】建築営業職／創業50年超の地元優良企業／ワークライフバランス◎

≪北海道札幌市豊平区／転勤なし／建築営業職／創業50年超の地元優良企業／ワークライフバランス◎≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●民間等向け営業主に札幌圏の法人、設計事務所（会社）、個人に対し建築案件情報を収集し、又要望に応じた建築物を提案し、受注へと繋げる仕事です。商系施設、集合住宅（ＲＣ・ＷＲＣ・ＳＲＣ造）、病院等の受注を行っています。 ※長く取引している法人、個人が多く地域に根ざした業務を行っています。 ●官公庁向け営業官公庁入札の情報収集や入札関連書類等の作成を行います。民間向け、官公庁向けいずれも札幌圏が中心です。宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■働き方：残業時間は月25～30時間程度です。案件の特性上、夏場は比較的案件が多く、冬場は落ち着きます。繁閑の差がしっかりとしているので、メリハリをつけて働きたい方にはぴったりの職場環境です。 ■当社の特徴： 1962年設立。地元札幌を拠点に『新千歳空港ターミナル』『札幌ドーム』等の大型案件を手掛ける建築会社です。創業50年を超えて、100周年に向けたさらなる飛躍を行うための、組織強化の採用です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒中央通3-1-10 勤務地最寄駅：地下鉄／東豊線／月寒中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格・年齢により決定します。 ■昇給：年1回　1.0～1.8％（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.5ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コバヤシ

建材（商社）

北海道札幌市西区発寒十三条12-2-23

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設立 1948年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】施工管理◆完全週休2日／土日祝◆資格手当有◆創業131年以上／地元に根付く金属工事・資材卸業

【創業131年の安定企業／土日祝／年間休日126日／転勤なし／賞与実績年3回】 ■業務内容：建築金物（手すり・ポストなど）の製作・施工に関わる現場管理業務をお任せします。工程・品質・安全・コストを管理し、工事の円滑な進行をサポートします。・手摺り、郵便ポスト、館銘板などあらゆる金属製建具の受注から取り付けまでを一貫管理・現場における工程・品質・安全・原価の各管理を担当・職人、メーカー、図面作成担当者、運送業者との折衝・調整業務・スケジュール調整、資材発注・積算・見積作成など ■業務の魅力：・地図に残る建物を手掛けられる達成感あり・幅広い金物・建材知識が得られ、成長実感が大きい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金属工事部住所：北海道札幌市西区発寒15条12丁目1-30 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,532円～432,188円固定残業手当/月：47,468円～67,812円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（6月、10月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三晄プレコンシステム

住宅設備・建材

北海道札幌市豊平区月寒中央通1-2-14三晄ビル1F

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設立 1958年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全7件

【札幌本社】施工管理サポート◆土日祝休・残業20h・住宅手当有◆札幌の再開発を支える地域密着企業
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【未経験から一生のスキルを！／完全週休2日制（土日祝休）でプライベートの両立可能／充実の福利厚生と手厚い教育体制／グループ売上200億円の旭ダンケ関連会社】 ■仕事内容：建築系コンクリート製品の施工管理をお任せします。具体的には、施工計画の策定や重機の手配、現場での取付指示、品質管理などが主な業務です。現場の安全を守りつつ、図面通りに製品が設置されるよう監督します。専門知識は入社後に習得可能なため、未経験の方も安心して挑戦できる環境です。 ■業務イメージ：まずは施工管理のアシスタント業務からスタートします。ベテラン技術者がマンツーマンで指導し、成長に合わせて段階的に業務をお任せします。・施工計画：図面を把握し、資材手配や施工要領書を作成します。・揚重機計画：製品重量に合わせ、最適なクレーン能力を判定・提案します。・現場管理：製品の取付を指示し、精度計測や外観検査で品質を担保します。 ■会社説明：当社は創業約60年、北海道のコンクリート業界を牽引するリーディングカンパニー、旭ダンケのグループ会社です。さっぽろ創世スクエアや東京スカイツリー展望台など、国内外の著名な建築物の実績が豊富にあります。PCCW工法という独自の強みを持ち、札幌市内の再開発案件など今後も安定した需要が見込まれます。 ■はたらき方/環境：完全週休2日制を導入しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。住宅手当などの福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。また、現場への直行直帰が可能な場合もあり、効率的な働き方を推奨しています。 ■所属組織の説明：配属先となる工事部は現在3名の少数精鋭チームです。平均年齢は55歳で、業界経験豊富なベテランが揃っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒中央通1-2-14 三晄ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 233,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ■モデル月給：月給30万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳】総務（実習生受け入れ等）＜経理経験・簿記有資格者歓迎＞土日祝休・福利厚生充実◎◆旭ダンケG
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※完全週休2日（土日祝休）/経理経験・簿記資格取得者歓迎/住宅手当・家族手当がありで働きやすい/グループ売上200億円の旭ダンケ関連会社※ ■仕事内容：総務担当として幅広い業務をお任せします。具体的には、下記を担当いただきます。・Excelを用いた製造原価の集計・従業員の給与計算・工場で使用する資材の発注・在庫管理・作業員の安全衛生管理・外国人実習生の受け入れ手続き、生活指導などのサポート業務 ※既に勤務している男性インドネシア人スタッフ10名程のサポートをしていただきます事務スキルだけでなく、現場を支えるやりがいを実感できる仕事です。 ■所属組織の説明：配属先には副工場長や30代の課長代理、派遣スタッフが在籍しています。工場全体では約80名が勤務しており、そのうち正社員は15名です。現在は男性が9割を占める組織ですが、風通しが良く協力し合う文化があります。入社後は現担当者がOJTで指導いただく環境もあり、一つひとつの業務を確実に習得できる体制が整っています。 ■会社説明：当社は創業約60年の歴史を持つ、北海道のコンクリート業界におけるリーディングカンパニーです。グループ売上200億円を誇る旭ダンケの関連会社として、強固な経営基盤を築いています。東京スカイツリー展望台やさっぽろ創世スクエアなど、国内外の著名な建築物にも当社の技術が採用されています。地域社会のインフラを支え、再開発による需要増加も見込まれる将来性の高い企業です。 ■はたらき方/環境：完全週休2日制を導入しており、仕事とプライベートの両立が可能です。住宅手当などの福利厚生も充実しており、生活面でのサポートも手厚く用意しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、既存のExcelフォーマットを活用した業務フローを確立しています。専門的な知識がなくても、コツコツと正確に作業を進められる方であれば早期に活躍いただけます。 ■魅力・やりがい：自分が携わった製品が、地図に残るような大規模な建築物の一部になる達成感を味わえます。多様なバックグラウンドを持つスタッフと交流しながら、組織の円滑な運営を支える重要な役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳工場住所：北海道千歳市上長都382番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 233,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去3か月分） ■モデル月給：月給30万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新太平洋建設株式会社

建材（商社）

北海道札幌市中央区南一条東1-2-1太平洋興発ビル5F

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設立 1944年
従業員数 81名
平均年齢 46.1歳

求人情報全1件

【札幌（転勤なし）】建築施工管理　　～設立より80年、札幌市内案件中心～

■施工現場について：札幌市内で対応頂く現場がほとんどです。また遠方であってもニセコ近郊までとなります。 ■働きやすい就業環境：他社では一人で対応することが多いため残業が多くなりがちですが、同社では現場に一人で施工管理をさせることがなく、必ず2~4名の施工体制となっております。そのため、残業もセーブすることができます。また、平均勤続年数15年以上なので、長期就業が望める環境が整っております。 ■同社の特徴： 1944年（昭和19年）設立以来、北海道の公共事業を中心にさまざまな建築・土木工事を行っています。建築では住宅、病院・福祉施設、文教施設、宿泊施設、土木では道路・トンネル、下水道、護岸など当社の優れた感性と確かな技術で人々の暮らしを支える住まいづくりに貢献してきました。近年は民間事業にも事業を拡大するなど、新規事業にも挑戦しています。設立80周年を迎えた今、90年そして100年を目標に、これからも次世代にもつながる快適で豊かな暮らしを創造していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南1条東1丁目2番地1 太平洋興発ビル5階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～382,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 261,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日伸建設

建設コンサルタント

北海道札幌市豊平区美園三条3-1-27オリエンタルビル4F

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設立 1972年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京/調布市】土木施工管理※未資格者歓迎！/残業月30時間/大手からの受注案件にも携われる1次請け
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【東京/調布市】土木施工管理※未資格者歓迎！/残業月30時間/大手からの受注案件にも携われる1次請け（職務内容）【社員のチャレンジ・成長を積極応援！資格取得は全額会社負担いたします/健康経営優良法人を取得/未資格者も歓迎！会社で1から教える環境が整っております】土木工事や建築の請負に関する工事等を行う当社にて、官公庁発注の道路、河川、ダム堤体、上下水道などの土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・一般土木工事に関わる現場施工管理全般の業務・大手ゼネコンの下請工事に関する現場施工管理全般の業務・現場内の各種書類作成など ※出張があります。ご本人が希望される場合は北海道、東北、北関東への出張もございます（手当有）。ホームページに施工実績が全て掲載されておりますので、そちらもご確認ください。 ■組織構成：企業全体で60名が在籍しています。 ■当社の魅力：・大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている元気な企業です。資格取得にも積極的に支援している当社で働いていただければ、1ランク上を目指す事も可能です。・20代から60代まで幅広く活躍しており、現場経験の少ない方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心してご入社いただけます。また、当社は労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めてまいります。知見や経験のある方を広く募集致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：東京都調布市下石原1-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～271,000円固定残業手当/月：63,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※過去実績1月あたり5,000円～10,000円 ■期末手当（3月）：年1回※業績に応じて支給 ■年収例：入社3年目／1級：月給450,000円、年収6,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】2級土木施工管理技士 ※各官庁発注工事及び下請工事業を担っています
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【社員のチャレンジ・成長を積極応援！資格取得は全額会社負担いたします】土木工事や建築の請負に関する工事等を行う当社にて、官公庁発注の道路、河川、ダム堤体、上下水道などの土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・一般土木工事に関わる現場施工管理全般の業務・大手ゼネコンの下請工事に関する現場施工管理全般の業務・現場内の各種書類作成など ※出張があります。ご本人が希望される場合は北海道、東北、北関東への出張もございます（手当有）。 ■組織構成：企業全体で60名が在籍しています。 ■当社の魅力：・大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている元気な企業です。資格取得にも積極的に支援している当社で働いていただければ、1ランク上を目指す事も可能です。・20代から60代まで幅広く活躍しており、現場経験の少ない方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心してご入社いただけます。また、当社は労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めてまいります。知見や経験のある方を広く募集致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：東京都調布市下石原1-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～387,000円固定残業手当/月：63,000円～112,999円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～499,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※過去実績1月あたり5,000円～10,000円 ■期末手当（3月）：年1回※業績に応じて支給 ■年収例：入社3年目／1級：月給450,000円、年収6,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北成産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

北海道札幌市豊平区平岸二条5-2-19北成ビル3F

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設立 1968年
従業員数 8名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【室蘭】法人営業◆土日祝休／月平均残業1h／産業機械など提案・メイン顧客5社程度

＜未経験歓迎/既存メインのルート営業/月平均残業1h/各種手当充実◎＞＊入社後は取り扱う商材知識を身に着けることから始めて頂きますので、経験がない方でもご安心下さい【業務内容】大手製鉄会社並びに関連会社等へ産業機械部品、原料、副資材を販売する専門商社である当社にて、産業機械等の法人営業として、メイン顧客5社程を中心に担当いただきます。定期的な営業フォローや競争見積もり対応、見積書・注文書作成などの事務業務も含めた幅広い業務を経験できます。営業エリアは室蘭市内が中心ですが、一部苫小牧も対応しております。【業務内容詳細】・定期的な営業フォロー（ニーズをヒアリング、提案、仕様確認）・納期確認・見積書/注文書作成・納品対応・納品後のアフターフォロー【組織構成】営業担当3名、事務担当1名の計4名体制現職の方は皆さん、営業未経験で入社しています【魅力】 ■会社の成長を支える重要なポジションを担うことができる環境 ■産業機械という専門性の高い分野でのスキルアップが可能 ■既存顧客中心のルートセールスで安定した営業活動 ■見積もりから納品まで一貫した業務経験が積める ■少数精鋭での業務により幅広いスキルが身につく ■地場優良企業との取引案件多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室蘭支店住所：北海道室蘭市寿町1丁目19番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,300円～212,000円その他固定手当/月：21,000円～52,000円＜月給＞ 185,300円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回支給 6.90ヶ月分（前年度実績） ※年齢・経験等により基本給・営業手当・役付手当を規定範囲内で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【室蘭】ルート営業/既存顧客フォロー/土日祝休み/月平均残業1h

＜将来の管理職候補/既存メインのルート営業/月平均残業1h/各種手当充実◎＞【業務内容】大手製鉄会社並びに関連会社等へ産業機械部品、原料、副資材を販売する専門商社である当社にて、産業機械等の法人営業として、メイン顧客5社程を中心に担当いただきます。定期的な営業フォローや競争見積もり対応、見積書・注文書作成などの事務業務も含めた幅広い業務を担当頂きます。営業エリアは室蘭市内が中心ですが、一部苫小牧も対応しております。【業務内容詳細】・定期的な営業フォロー（ニーズをヒアリング、提案、仕様確認）・納期確認・見積書/注文書作成・納品対応・納品後のアフターフォロー【組織体制】営業担当3名、事務担当1名の計4名体制【目指して頂きたい姿】将来的にはマネジメントポジションを担う管理職候補として活躍いただくことを想定しております。【魅力】 ■会社の成長を支える重要なポジションを担うことができる環境 ■産業機械という専門性の高い分野でのスキルアップが可能 ■既存顧客中心のルートセールスで安定した営業活動 ■見積もりから納品まで一貫した業務経験が積める ■少数精鋭での業務により幅広いスキルが身につく ■地場優良企業との取引案件多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室蘭支店住所：北海道室蘭市寿町1丁目19番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～317,000円＜月給＞ 264,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回支給 6.90ヶ月分（前年度実績） ※年齢・経験等により基本給・営業手当・役付手当を上記の範囲で決定 ■手当については、福利厚生その他の欄を参照下さい。 ※年齢・経験等により基本給・営業手当・役付手当を規定範囲内で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸彦渡辺建設株式会社

ゼネコン

北海道札幌市豊平区豊平六条6-5-8

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設立 1948年
従業員数 498名
平均年齢 -

求人情報全13件

【苫小牧】土木施工管理職／清水建設株式会社の連結子会社／創業100年／年間休日122日
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【清水建設株式会社のグループ／創業100年を超える老舗企業／平均勤続年数16年／年間休日122日】 ■業務内容：・土木施工管理職として、土木関連作業所での施工管理業務を行います。品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。 ■業務詳細： (1)官庁50％：民間50％、施工箇所は車で1時間圏内。 (2)出張の可能性のあるエリアとしては全国で、時期は閑散期（12月～5月）が多い傾向であり期間は1か月～6か月と現場の状況によりばらつきがある。 ※稀に一カ月程度の道外出張有。 ■入社後の流れ：・中途採用のため原則入社後すぐ現場配属となります。現場の主任や所長を経験して管理職を目指していただきたいです。 ■組織構成：・当該部門は14名で構成されており、10代～50代の社員が活躍しております。 ■技術者の育成：・当社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。 ■当社の特徴・魅力： (1)清水建設株式会社のグループ(2)創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開(3)全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます(4)職員組合が組織され社員の声をダイレクトに経営に反映しております(5)女性技術者の採用にも力をいれており、幅広い女性の活躍環境有(6)資格取得支援体制が整っています（資格手当有）(7)全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています(8)研修・育成制度充実。

＜勤務地詳細＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市若草町5丁目5番1号勤務地最寄駅：JR各線／苫小牧駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 588万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,900円～347,600円その他固定手当/月：19,000円～23,000円＜月給＞ 286,900円～370,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は40時間想定の残業を含めた金額となります ■その他固定手当：資格手当（6,000円）＋現場勤務手当（13,000円～17,000円） ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計5.215ヶ月分（令和7年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築積算／清水建設株式会社の連結子会社／創業100年／年間休日122日

■業務内容：・当社の建築積算担当として、数量積算及び建築費の算出などの実務に従事いただきます。 ■業務詳細：・工場等の改修工事（現場調査を行っての積算）・RC・S造の新築（工程表・施工計画の立案を含む） ※出張はほとんどございません。 ■技術者の育成：・当社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。 ■当社の特徴・魅力： (1)清水建設株式会社のグループ(2)創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開(3)全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます(4)職員組合が組織され社員の声をダイレクトに経営に反映しております(5)女性技術者の採用にも力をいれており、幅広い女性の活躍環境有(6)資格取得支援体制が整っています（資格手当有）(7)全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています(8)研修・育成制度充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋小網町11番10号岩尾大和ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 539万円～636万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～347,600円その他固定手当/月：24,000円～31,000円＜月給＞ 320,500円～378,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計5.215ヵ月（令和7年度） ■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤井設備株式会社

サブコン

北海道札幌市豊平区美園十一条6-1-24

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設立 1969年
従業員数 27名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【札幌／土日祝休】空調衛生・冷暖房設備の施工管理◆各種手当◎／札幌の有名施設で実績豊富／技術表彰多数
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～土日祝休み、年間休日125日／基本的に出張なしで直行直帰OK／賞与年3枚／各種手当が充実／技術表彰多数／札幌をメインに有名施設で実績豊富／U・Iターン歓迎～ ■当ポジションの魅力（多数）： ◎札幌の有名施設で多数の実績あり ◎基本的に出張なし（札幌市内、近郊エリアを中心の現場） ◎直行直帰OK（勤怠システム導入） ◎業務効率UPために積極的な電子化 ◎現場2～4名で担当し、負担を分散（工期は半年～2年） ◎中途入社多数（社員の40％） ◎各種技術表彰多数（施工の質、技術力にも自信） ◎住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、現場手当など充実（規定による） ◎札幌市などの受注では平均4億円規模（過去5年平均） ■業務内容：【冷暖房などの空調設備、給排水・衛生設備などの各施工管理をお任せします】 ◇各協力業者との打ち合わせ ◇図面作成 ◇工程管理 ◇安全管理 ◇品質管理 ◇事務作業 ■組織：管工事の施工管理を担うメンバーは19名（20~60代まで幅広い世代が在籍）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区美園十一条6-1-24 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／美園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,400円～260,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円固定残業手当/月：54,704円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,104円～444,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、2月）※昨年実績5.8ヶ月分 ■昇給：年1回（４月） ■年収例：1級管工事施工管理技士取得者の場合・年収700～830万円／50代課長／経験15年以上・年収600～750万円／40代係長／経験10年以上・年収550～650万円／30代主任／経験5年以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上原子塗装工業株式会社

サブコン

北海道札幌市豊平区平岸五条6-2-15

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設立 1972年
従業員数 28名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【札幌／転勤なし】ビル・マンション改修工事の施工管理※創業60年／地域密着経営／民間案件９割

札幌圏のマンション大規模修繕工事を手掛ける当社の施工管理担当として、年間20棟ほどを目安に、ビル・マンション（10～15階を中心）の改修施工を担当頂きます。 ※担当エリアは札幌市内及び近郊です。現場へは社有車を使用します。 ■業務の流れ・年間スケジュール：・冬季（11月～3月）…改修工事に向けた準備、住民説明会、実施調査、プレゼン準備など・夏季（4月～10月）…現場施工 ■業務詳細・現場管理業務：施工管理、工程管理、写真管理、発注者・管理組合との打ち合わせ・現場代理人業務 ■組織構成： 15名の組織です。新卒で入られた方は12名、中途入社の方は3名います。組織の平均年齢は45歳です。 ■工事実績：コープ野村西23丁目・シャトウ山鼻・シャンボール菊水西町・南32条グランドハイツなど ■同社について：塗装工事業・防水工事業・建築一式工事等、専門業者として、お客様にさらに快適なマンションライフを送っていただくために、長年に渡る実績と経験の蓄積を生かして、特に「建物内部に水を入れない」ことが、建物の寿命の延命につながると第一に考え、マンションの大規模修繕工事に取り組んでおります。マンションの大規模修繕で暮らしや人生に新たな豊かさを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区平岸五条6-2-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／平岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～325,000円その他固定手当/月：70,000円～125,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計2ヶ月～3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は会社業績・勤務評価による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【札幌／転勤なし】ビル・マンション改修工事の施工管理（業務経験者向け）　※創業60年／地域密着経営

札幌圏のマンション大規模修繕工事を手掛ける当社の施工管理担当として、年間20棟ほどを目安に、ビル・マンション（10～15階を中心）の改修施工を担当頂きます。 ※担当エリアは札幌市内及び近郊です。現場へは社有車を使用します。 ■業務の流れ・年間スケジュール：・冬季（11月～3月）…改修工事に向けた準備、住民説明会、実施調査、プレゼン準備など・夏季（4月～10月）…現場施工 ■業務詳細・現場管理業務：施工管理、工程管理、写真管理、発注者・管理組合との打ち合わせ・現場代理人業務 ■組織構成： 15名の組織です。新卒で入られた方は12名、中途入社の方は3名います。組織の平均年齢は45歳です。 ■工事実績：コープ野村西23丁目・シャトウ山鼻・シャンボール菊水西町・南32条グランドハイツなど ■同社について：塗装工事業・防水工事業・建築一式工事等、専門業者として、お客様にさらに快適なマンションライフを送っていただくために、長年に渡る実績と経験の蓄積を生かして、特に「建物内部に水を入れない」ことが、建物の寿命の延命につながると第一に考え、マンションの大規模修繕工事に取り組んでおります。マンションの大規模修繕で暮らしや人生に新たな豊かさを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区平岸五条6-2-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／平岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～280,000円その他固定手当/月：44,000円～70,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計2ヶ月～3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は会社業績・勤務評価による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

フクタカ工業株式会社

ゼネコン

北海道札幌市豊平区福住二条9-14-30

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設立 1969年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌/転勤なし】土日祝／年休118日◆法人営業◆大規模修繕工事／残業20h／業界トップクラス実績◎

◆◇官庁・ゼネコン・設計事務所へのルート営業/ビル・マンション修繕/ノルマなし/土日祝休み/豊富な施工実績◇◆ ■職務内容：当社にて、官庁・ゼネコン・設計事務所に対して、ビル・マンションの大規模修繕・各種改修関連・新築工事の営業を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・官庁・ゼネコン・設計事務所に向けたルート営業として、修繕が必要となっているビルやマンションのご紹介や既存のお取引先を訪問・修繕にかかる費用の見積もり・お客様の課題・ご要望に合わせ、豊富な施工実績に基づいた施工計画をご提案・提案書、長期修繕計画などのプレゼン資料を作成 ■働き方：・道内の管理組合やオーナー、官庁に対して新規・既存営業のどちらも行いますが、知名度があるので営業がとてもやりやすい環境です。・営業エリアは道内全域となり、出張も発生することがございます・移動の際は社用車を使っての移動となり直行直帰可能です。・ノルマは無く、会社としての目標に対して活動しております。業績が好調な際には特別賞与として還元しております。 ■入社後について：営業部の先輩社員とチームを組んで業務を進めます。入社後はOJT形式で先輩に同行したり、実際の現場を見学しながら業界や専門知識を学びつつ、先輩社員からのマンツーマン指導で業務を習得していただきます。 ■組織構成：営業課には8名が在籍しており、20代～60代までの幅広い世代の社員が活躍中です。 ■当社の特徴：・マンションの大規模修繕・改修工事をはじめ、外壁工事、防水工事など様々な施工実績を豊富に重ねております。お客様のニーズに合わせた最適な工法で調査・診断から施工・アフターサービスまで、高い技術でご期待にお応えしております。・昭和45年の創業以来、順調に業績を伸美続けており、業界ではトップクラスであり、今後も拡大していく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区福住二条9-14-30 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：金額1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年4回（前年度実績：90,000円～） ※昇給・賞与は会社業績、勤務評定、経験等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤無】施工管理◆年休118日／ビル・マンション大規模修繕工事／1969年創業／施工実績多数

◆◇官庁・ゼネコン・設計事務所への施工管理業務/ビル・マンション修繕/土日祝休み/豊富な施工実績◇◆ ■職務内容：当社にてビル・マンションの大規模修繕、各種改修関連、新築工事現場防水等の施工管理業務を行っていただきます。 ▼具体的には：・工事現場での4大管理(品質管理、安全管理、工程管理、予算管理) ・協力会社の手配・現場管理(工事の開始から完成まで担っていただきます。) ・書類作成　※CAD操作あり ※経験が浅い方は先輩や上司がサポートしますのでご安心ください。 ※若い方でも大きなプロジェクトを担当できますので、経験を積んで早くから担当可能です。 ■はたらき方：・担当案件：マンションの大規模修繕・改修工事をはじめ、外壁工事、防水工事など・担当エリア：道内全域が中心となり、案件によっては出張しながら対応することもございます。・基本は日中の工事管理となりますが、極稀に夜間の対応を短期で行う場合もございます。 ■入社後の教育体制：個人の経験にもよりますが、OJTにより約3年ほど現場先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。 ■組織構成：施工管理は12名で40～60代のベテラン社員が中心に活躍中です。 ■当社の特徴：・マンションの大規模修繕・改修工事をはじめ、外壁工事、防水工事など様々な施工実績を豊富に重ねております。お客様のニーズに合わせた最適な工法で調査・診断から施工・アフターサービスまで、高い技術でご期待にお応えしております。・昭和45年の創業以来、順調に業績を伸ばし続けており、業界ではトップクラスであり、今後も拡大していく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区福住二条9-14-30 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（前年度実績100,000円～） ※賃金は経験・年齢等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績、勤務評定、経験等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・イー・サービス

建設コンサルタント

北海道札幌市豊平区西岡二条8-5-27

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設立 1974年
従業員数 58名
平均年齢 47.6歳

求人情報全2件

【札幌】建設分野のシステム計画・提案◇知事表彰１２年連続受賞の技術力◇平均勤続年数19年・転勤無
- NEW
◆◇札幌勤務限定/平均勤続年数19年/資格取得支援充実/自ら設計したものが形になるやりがい/官公庁案件多数/トップシェアの実績/ワークライフバランス重視◆◇ 当社は、土木事業における企画、調査（測量・地質調査）、設計（道路・鋼構造物・環境）、施工管理および土木事業に係わるソフトウェア等の販売を行う総合コンサルティング会社です。本ポジションでは、建設分野に関わる情報システムを活用した業務提案や業務効率化の企画を担当していただきます。官公庁からの受注案件が多く、建設分野の技術士と共にプロジェクトを進めます。 ■詳細：情報システムを活用した業務提案、業務効率化の企画・官公庁の担当者との打合せ・グループ会社との連携 ■当社のシステムの例【パトロール支援システム】パトロール時の異常箇所の記録と共有、日誌作成の支援【除雪支援システム】吹きだまりや視程障害の予測情報の提供【舗装評価システム】舗装の劣化・損傷状況の評価【防災対応システム】気象データ、河川水位データ等を活用した防災対応支援道路構造、地形、気象条件、計画する対策工から吹雪の発生をシミュレートし、現状の雪害評価を行うとともに、効果的な対策工の選定を行います。 ■職場の雰囲気：若手技術者が多く、和気あいあいと楽しい雰囲気です。 ■やりがい：自分の計画・設計したものが形になる達成感があります。年度末や災害時には忙しくなりますが、その分仕事が完了した時の喜びはひとしおです。 ■働きやすい環境：＜ワークライフバランス＞自分で業務のスケジュール管理ができるため、休暇が取りやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。＜資格取得支援＞スキルアップや資格取得を奨励しており、研修制度や技術支援制度があります。早期資格取得者には褒賞金が支給されます。＜高い給与水準＞資格取得や業務経験に応じて、頑張りがしっかりと評価される環境です。ぜひ、当社の一員としてやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？若手技術者も在籍しており、楽しく働ける職場です！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市豊平区西岡二条8-5-27 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／澄川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,600円～385,500円＜月給＞ 267,600円～385,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■最終学歴および経歴に応じて決定します。年収目安 30歳～35歳　540万円～680万円 36歳～40歳　600万円～780万円 41歳～45歳　630万円～820万円 ■賞与：年2回（2021年度新卒実績　2.5ヶ月　2年目以降6.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】建設コンサルタント技術職～知事表彰１２年連続受賞の技術力／平均勤続年数19年／資格取得支援◎

【勤務地札幌のみ／平均勤続年数19年／資格取得支援充実／自らの設計したものが形になるやりがいのある仕事です】土木事業における企画、調査、設計などの建設コンサルタント技術職をお任せします。主に官公庁からの受注案件について、以下の業務をご担当いただきます。・道路の調査、計画・設計・施工管理業務・道路事業の事業評価、交通計画、雪対策施設などの企画・計画業務 ■詳細：・官公庁の担当者との打合せ、関係機関との調整、交渉業務・業務実施計画の方針決定・現地調査・構造設計・報告書や資料作成・各プロジェクトの業務管理 ■職場の雰囲気：若手技術者が多く、和気あいあいと楽しい雰囲気です。 ■やりがい：業界柄、工期が集中する年度末や災害が発生したときはかなり忙しくなってしまいますが、その分仕事が完了した時は達成感があります。 ■働きやすい環境：＜ワークライフバランス＞自分で業務のスケジュール管理ができるので、休暇がとりやすく仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。＜資格取得支援＞社員のスキルアップや資格取得を奨励しており、研修制度や技術支援制度等があります。早期資格取得者には、褒賞金が支給されます。会やが認定する資格は50以上あり、各々に資格手当が支給されます。技術士、RCCMなど建設コンサルタント技術者として必要な資格には、技術支援プロジェクトによるバックアップ体制、資格取得勉強会など適宜開催しています。＜高い給与水準＞働きやすさを支える高い給与水準です。資格取得や業務経験に応じてしっかりと頑張りが評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市豊平区西岡二条8-5-27 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／澄川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,600円～429,200円＜月給＞ 267,600円～429,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■最終学歴および経歴に応じて決定します。年収目安 30歳～35歳　540万円～680万円 36歳～40歳　600万円～780万円 41歳～45歳　630万円～820万円 ■賞与：年2回（2021年度新卒実績　2.5ヶ月　2年目以降6.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あいプラン

ブライダル・ウェディング

北海道札幌市中央区南二条西8-12-1

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設立 1963年
従業員数 1,089名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌本社】社内SE（社内システムの運用管理・DX）研修◎残業平均10h◆やわらぎ斎場運営

～創業60年以上の老舗企業／社内のIT管理を司るシステムエンジニア／UIターン歓迎・手当あり～ ◎半期毎の目標に基づきあなたの仕事をしっかり評価します。 ■仕事内容：あいプラングループ社内のシステム全般の運用と、DX業務を行っていただきます。最初はご経験に合わせて得意な分野から携わっていただきます。具体的には、主に以下の業務を行っていただきます。【社内システム対応】・システム運用・保守（業務システム／M365／アカウント管理）・Power Platform（Power Apps／Power Automate）による業務アプリ開発・ITインフラ（PC・ネットワーク）の管理・トラブル対応・ベンダーとの調整、およびプロジェクト推進　など【DX業務】・RPA（WinActor／UiPath／Power Automate Desktop 等）による業務自動化・Excel／VBAを活用した業務効率化・ツール作成・業務課題のヒアリング、要件定義、改善提案・DX施策の企画・実行・定着化　など ■研修制度：充実した研修制度をご用意しています。最初は本社で2日間の新入社員研修があり、机上研修、施設見学を受け、会社について理解を深めます。その後、情報システム係でマンツーマンで指導を受けながら、業務をスタートいただきます。 ■職場の雰囲気：システム部は現在20～60代の10名が在籍中です（平均年齢約40歳）。 10名のメンバーのうち男性が9名・女性が1名で、全員が中途入社の社員で構成されています。中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。デスクはフリーアドレス制を採用しており、毎日好きな席に座ることができます。社長を含め、社員同士は「さん付け」で呼び合っており、オープンでフラットなコミュニケーションが根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西8-12-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円固定残業手当/月：39,100円～44,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,100円～284,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（5月）※規定あり【賞与】年2回（6月、12月）※規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭川／ブルーミントンヒル】ヘアメイクコーディネーター◆未経験歓迎／産育休実績有り／充実の研修体制◎

【創業60年以上の老舗／北海道のブライダル業界のリーディングカンパニー『あいプラン』／取得率100％の5連休が取得できる制度で私生活も充実】旭川市の結婚式場ブルーミントンヒルにて、結婚式や成人式、卒業式のヘアメイク・着付け等をお任せします。一生に一度の結婚式の主役を彩る、お客様から直接感謝を頂けるお仕事です！ ■業務内容： (1)ヘアメイクの打ち合わせ (2)結婚式当日のヘアメイク、着付け (3)前撮りのヘアメイク、着付け (4)成人式や卒業式等のヘアメイク、着付け (5)ネイルチップ打ち合わせ、作成 (6)結婚式当日、前撮りの介添え入社後はOJTで業務を覚えていただきます。慣れてきましたら、新郎新婦のご友人やお母様のヘアセットから行っていただき、実技試験を経てメイン担当として業務を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『月8日以上のお休みはしっかりと取得』・・・同社では就業環境の整備にも力を入れており、月8日以上のお休みはしっかりと取得していただくことが可能です。休日出社は基本的にありません。連休取得も可能な為、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力（2）『充実のフォロー・研修体制』・・・入社後は先輩スタッフに同行し、結婚式の流れ・ヘアメイクの技術を学んで頂きます。当日は2人1組になりヘアセットとメイクを同時進行で行います。閑散期を中心に練習会を行い、技術向上を目指すこともできる環境です。また、すぐに4日間の本社研修(札幌市中央区)があります。各部署の同期たちと各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めます。その後は、配属部署の研修があるので業務未経験の方でもしっかりバックアップします。 ■魅力（3）『チームワークで新郎新婦・ゲストの喜びを実現』・・・お客様からの「こんな事やりたい」を実現する仕事となります。部門ごとに担当するスタッフがいるため、自身の仕事に専念することができます。充実した研修制度があり、一人で担当できるようになるまで丁寧に指導を行うため、ブライダルの知識がない方でも安心して業務に取り組むことができる環境です。各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えて頂きます。

＜勤務地詳細＞ブルーミントンヒル（旭川）住所：北海道旭川市高砂台1丁目2-1 ブルーミントンヒル勤務地最寄駅：JR各線／旭川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,500円～240,000円＜月給＞ 229,200円～284,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は月20~25時間分、29,700円～44,700円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。） ※経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（規定有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹内建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市豊平区月寒東一条18-1-35

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設立 1981年
従業員数 55名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【札幌】新築住宅の営業職※未経験歓迎 / お客様のニーズを捉えた商品ラインナップ／有給奨励の社風

【未経験歓迎／顧客のニーズに合わせた商品ラインナップ／お客様の理想の暮らしをチームでカタチにするやりがいのある仕事】 ■職務概要：当社にて、新築住宅のプランニングをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・ホームページ・モデルルームへお問い合わせ頂いた来場者への接客・商談・資金計画書等の作成・お見積り、契約・住宅づくりに対するニーズのヒアリング・提案・住宅設計から完成後までの継続的なお客様サポート・お引渡し後も継続したお客様へのフォロー・オーナー様・地域の方々を対象にした感謝祭などの社内イベントの対応 ■ご入社後の教育体制：ご入社後は、まず最初に新卒も受けている住宅について1から学ぶ研修を３か月ほど受けいただきます。その後、上長の営業活動に同行して、まずはモデルハウスの案内や準備からお任せし、徐々にOJT形式で覚えていただきます。また、将来的にはリーダー職向けのカリキュラムとして、外部講師による研修を受けていただく予定です。 ■はたらき方：モデルハウスがあるのは札幌のみで、車で移動ができる範囲内での営業活動となります。会社として有給休暇の取得も積極的に取り組んでおり、予定がある際は気軽に取得が出来る社風です。 ■業務の魅力：当社の新築には、ゼロからプランニングをする注文住宅と、プランが固定されている企画住宅があります。ただ家を売るということではなく、お客様に寄り添い共に家づくりをしてご満足を頂く、とてもやりがいのある仕事です。ご家族の理想のお家を実現するため、資金計画やプラン提案など営業と設計プランナーと工事管理者が協力し合いお客様の想いをカタチにしていきます。個人だけで動くのではなく、チームとして一人のお客様と関わるため、業界未経験でも安心して業務を進めることが出来ます。また、現在は個人としても成長できる教育の体制も構築しているところです。 ■組織構成：営業部は新築部門は9名、リフォーム部門３名で構成されております。 ■当社の特徴：私たちがお届けするのは、家族の『暮らす』を共に考える家です。住むほどに味わいが増すナチュラル&アンティークの「ココティーク」、建築家と建てる家「R＋house」など、ニーズに合わせた提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒東一条18-1-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間34時間30分/月～17時間5分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社半年間の残業代は実働分支給。正社員登用後は固定残業手当を支給 ※各固定残業時間数に達しなくても支給額は変わりません。固定残業時間が超過した場合は、固定残業代に上乗せして支給します。委細面談にて決定致します。（年齢・経験等を勘案） ■賞与：年3回（12月・4月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武ダ技建創株式会社

サブコン

北海道札幌市白石区中央二条1-6-15

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設立 1980年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【札幌】建築施工管理（有資格者）※年休120日で働きやすさ◎／前職の待遇を考慮！年収～900万円

【経験・資格に応じて優遇／前職の待遇も考慮／創業40年以上の土木・建築を行っている総合建設会社／年休120日で働きやすさ◎／案件の合間に9連休取得実績あり！】 ■業務内容：工事が計画通りに進むように、各現場の施工管理（品質管理・安全管理・工程管理など）を担当いただきます。 ※工事の区切りにはまとまった休暇を取っています。特に1～4月は1週間～10日ほどの連休も可能です。 ※入社後はまずは簡単な業務を担当し、そこから徐々に自身の今までの経験やスキル発揮が出来る案件に携わっていただきます。 ■案件の特徴：依頼のほとんどが元請です。公共工事50%、民間工事50%の割合で対応しています。2～3億円の工事を安定して受注しており、20億円規模の工事も受注しています。メイン受注先は、北海道、札幌市、道内市町村、東日本高速道路（株）などです。 ■案件例：大規模庁舎の新設/改修工事、学校の新設/改修工事、空港施設の新設/改修工事、老人ホームの新設工事、工事テナントの新設工事、学校の耐震改修工事、空港事務所改修工事、店舗テナント新築工事　など ■社風：社員間の連携がとれ、一体感のある会社です。「今後の実績づくりのためにも、この工事に挑戦してみたい」など技術者と話し合いながら入札する工事を決めています。社内には営業積算部や購買部もあり、原価や利益をきちんとマネジメントして工事を創り上げています。 ◆魅力◆ ＜過去最高の売上高を更新中＞支店の新設、グループ拡大など、着実に成長している同社ですが、その原動力は間違いなく「人材」と公言しています。＜今後の展望＞武ダ技建創は「あきらめない心を持って、未来の街を創り、夢と誇りのある企業であり続けます。」が経営理念です。「仕事の進め方についてもいいものは貪欲に取り入れているので、周りの目を気にせずアイデアや経験を存分に生かしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区中央2条1-6-15 武田ビル勤務地最寄駅：札幌市交通局東西線／東札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～520,000円その他固定手当/月：3,000円～30,000円＜月給＞ 243,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は現職の年収を参考に、年齢・経験を考慮の上で決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェザーコック

その他

北海道札幌市白石区東札幌六条4-1-11

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設立 1984年
従業員数 13名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

デザイン系出身歓迎！【札幌】立体デザイナー（展示物の企画設計・立体デザイン）◇土日祝休／転勤無◇

◇博物館に展示される地図・地形模型やプロジェクションマッピング模型の立体デザインを担当◇ ★有名企業・自治体案件多数／3D・立体表現に強み★ ★全国の数多くの有名企業や自治体の３Dデザインを手掛ける注目企業★ 博物館・ミュージアム、商業施設、イベント空間―― 人の記憶に残る「体験」を、立体でつくる仕事です。当社は、有名企業や自治体の展示空間を多数手がけ、立体模型・造形を通じて空間価値を創出しているクリエイティブ企業です。本ポジションでは、展示模型の企画・デザイン・設計・ディレクションまで一貫して担う「模型ディレクター（立体デザイナー）」としてご活躍いただきます。 ■業務内容：本ポジションでは、展示模型・造形物の「デザイン・設計業務」を中心に担当いただきます。具体的には立体模型・造形物のデザイン企画 Illustratorを用いたデザイン設計地図・地形模型や展示物のビジュアル設計 3Dデザイン（※経験に応じて）クライアント要望を踏まえたデザイン提案制作チームへのデザイン指示出し ■組織体制ディレクション部門：3名体制（部長＋メンバー2名）少数精鋭のため、裁量を持ってプロジェクトに関われます。 ■この仕事の特徴・デザインスキルを活かして立体物の表現に挑戦できる・デジタルとアナログを組み合わせたものづくり・模型・造形という珍しい領域のデザインに関われる ■求める人物像・デザイン／クリエイティブ分野での実務経験・企画～アウトプットまで一貫して携わりたい方・チームでのものづくりが好きな方・顧客折衝やディレクションにも挑戦したい方デザイン系出身の方／アートディレクター志向の方は特に歓迎します ■企業メッセージ「模型の可能性を追求する。」私たちは単なる制作会社ではなく、空間に価値を与える“体験デザイン”を追求しています。アイデアをカタチにすることに情熱を持てる方、ぜひ一緒に新しい表現を創りましょう。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ 2025移転後事務所住所：北海道札幌市白石区東札幌6条4丁目1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～267,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：64,000円～83,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳年収350万円、30歳年収400万円 ■世帯主に住宅手当・燃料手当支給、私用端末使用の場合BYOD手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】模型クリエイター◆3Dモデリング・3D造形／博物館展示模型制作◆年休123日（土日祝）

◇博物館に展示される地図・地形模型やGIS処理、プロジェクションマッピング模型の設計・制作・設置◇ ★全国の数多くの有名企業や自治体の３Dデザインを手掛ける注目企業★ 模型クリエイターとして、主に3Dモデリングや3Dプリンタを用いた各種3D造形処理に携わっていただきます。当社では模型制作全般を手掛けておりますので、各種3D造形処理をメインとしながら、模型制作に関する全ての工程について担当いただきます。《求める人物像》とにかく3Dデザインや立体物が好きな方チームで協働しながらプロジェクトを進められる方新しい技術に対して興味を持ち、学ぶ意欲が高い方【主な仕事内容】キャラクター模型、建築模型、飛行機・船等の立体模型、イベント展示会用模型、店舗ディスプレイ模型など各種製品模型の3Dモデリングや3Dデータ加工 3Dデータを基に3DプリンタやCNC切削加工機等を用いた各種3D造形加工プロジェクトのスケジュール管理や進捗報告新しい技術を取り入れながら、多様なプロジェクトに取り組む機会があります。情熱を持ってクリエイティブな仕事に挑戦したい方の応募をお待ちしております。アピールポイント: 当社では、とにかく立体物の制作やものづくりが好きで、中でも3D技術に興味がある模型クリエイターを募集しています。私たちの職場は、模型制作・立体造形に関するベテラン職人から若手技術者まで様々な得意分野をもった技術者が在籍しており、最新の技術やツールを活用して、様々な3D造形処理に取り組んでいます。当社のビジョンは、「模型の可能性を追求する。」を掲げており、立体物を活用した新たな価値やビジネスを創造することです。とにかく立体物の制作やものづくりが好きで、自分の3D技術を生かして、社会に貢献したいという方は是非ご応募をご検討ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区東札幌六条4-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～267,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：64,000円～83,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳年収350万円、30歳年収400万円 ■世帯主に住宅手当支給、私用端末使用の場合BYOD手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北武コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市豊平区月寒中央通7-4-7北武第2ビル

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設立 1966年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】調査・計画・設計（河川・道路・鉄道）※北海道開発局局長表彰実績あり

河川・道路・鉄道分野における建設コンサルタントとして、当社の次世代を担っていただきます。「入社後に育てる」ことを目的とした募集ですので、コンサルタントとしての経験が浅くても安心してご応募ください。経験よりも好奇心を活かして当社のベテラン社員たちから技術を学んでいける方のご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容：下記業務に携わっていただく予定です。社内には各分野の専門家が在籍していますので、連携を取りながら仕事を進めてください。（1）河川の分野…浸水シミュレーション／ハザードマップ／広域河川改修計画／樋門・樋管・排水機場設計／河道設計／長寿命化計画（2）道路の分野…道路設計／橋梁設計／構造物設計／耐震設計（3）鉄道の分野…構造物設計／耐震診断補強 ※基本的には上記案件を幅広く担当していただく予定ですが、将来的には各分野に特化して仕事をお任せすることも可能です。キャリアを考えて、仕事をお任せしていきます。 ■入社後の流れ：建設コンサルタントとしてのキャリアが浅い方、未経験の方は、まずアシスタントからスタートします。先輩社員の仕事を間近で見て、業務の流れを覚えてから、着実に成長していただきます。 ■組織構成：20代から60代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。部署間に垣根がないため、仕事の相談や、雑談もしやすく、フランクな雰囲気です。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。 ■当社の強み：河川や道路を始め、ほぼすべての公共事業を手掛けられる技術力こそが、当社の一番の強みです。多岐に渡る専門領域を持っているからこそ、顧客からの依頼案件も多く、安定的な成長ができています。【北海道開発局局長表彰を取得】・一般国道38号芦別市滝富大橋補修設計外一連業務（2019年）・一般国道231号石狩市茨戸大橋補修設計外一連業務（2018年） ※北海道開発局が発注した工事及び業務の中から、優秀な成果を収め北海道開発事業の推進と技術の向上に貢献した会社と技術者に対し、北海道開発局長が表彰するものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒中央通7-4-7 北武第2ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～485,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■年収例：年収500万円／経験6年年収650万円／経験10年年収800万円／経験20年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラスト技研

建設コンサルタント

北海道札幌市豊平区平岸一条13-4-1

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設立 1993年
従業員数 19名
平均年齢 45.0歳

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【札幌市豊平区】測量士／公共測量・文化財調査補助／年間休日125日／ワークライフバランス◎

【北海道全域の測量・文化財調査でインフラ整備と歴史資産保護に貢献／先端技術活用／働きやすさと専門性が両立できる環境です】 ■業務概要公共事業に関わる測量調査や、埋蔵文化財調査における計測業務・図面作成を行う当社にて、基本測量や公共測量、文化財調査補助をお任せいたします。 ■業務詳細・基準点測量、水準測量、地形測量、路線測量、河川測量、災害復旧測量・砂防調査、施設点検、地すべり調査、急傾斜調査、海底調査、情報処理・埋蔵文化財調査における測量、計測、空撮、図面作成・発掘調査にて出土した遺物の実測図作成支援など ※建造物や土地に改変を加える等の業務はお任せする予定はございません ▼業務の特徴：・測量業務は北海道内様々な場所で行われますので出張もありますが、基本は土日祝日がお休みです。平日は現地に泊まり、土日は自宅に帰る社員も多くおり、プライベートとバランスを取りながら働いています。・6月～11月は測量業務で出張も発生しますが、12月～3月の積雪期は内勤業務がメインとなります。内勤期はCADやExcel等を用い、データ整理と報告書の作成がメインとなります。・文化財業務は、現場が道内離島及び道外のこともあり、その場合は長期出張となる場合があります。（お盆、年末年始等のみ帰札） ■組織構成全社員19名、うち測量士は8名在籍しております。通常の測量調査業務と文化財業務にて担当がわかれていますので、経験や適性、状況により配属いたします。 ■就業環境・年間休日125日、土日祝休みとプライベートも大事にできる環境です・水曜はノー残業デーを実施・年間10～15日有休消化している社員がほとんどです。状況に応じて時差勤務が可能です。 ■当社について当社は公共事業に関わる測量調査や、埋蔵文化財調査における計測業務・図面作成を行っています。「健康経営優良法人2025」や「働き方改革推進企業ホワイト」に認定され、社員ひとりひとりを大切にした経営を続けています。公共性・社会貢献度が高く、道内文化財に関する業務は道内企業では同社がNo.2のシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区平岸一条13-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制で、基本給のほかに住宅手当、家族手当、資格手当などが支給されます。賞与は6月、12月＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は年2回（目安：計5か月程度。前年度実績は計7.0か月分）・昇給年1回（前年度実績：1月あたり2,000円～）・現場作業を行った場合は1日2,000円を現金支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北未来技研

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区北四条東4-1-1創成クロス6F

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設立 1989年
従業員数 86名
平均年齢 48.0歳

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【札幌／転勤無】交通計画／道路・交通の分析、予測／平均勤続年数14年／退職率3％／20～60代活躍

《札幌転勤無し／新築オフィスビル移転／創成クロス＠通勤の利便性◎／年間休日123日（土日祝）／有給取得率76％／平均勤続年数14年／退職率3％（過去3年8/276名）／幅広いキャリアパス／充実の研修制度》 ■業務内容：同社の交通計画・交通政策に関する業務をお任せします。 ■職務詳細：・道路・交通、公共交通等の各種事業に対する分析、予測、評価・各種ビックデータを活用した道路交通や整備効果検討・交通安全対策、交通事故要因分析、渋滞対策検討、地域防災計画など ■入社後の流れ：・ご経験／スキルに応じて、少しずつ業務をお任せいたします。交通計画業務未経験の方でも主担当者の補助から行っていただきますのでご安心ください。 ■1日の流れ：・9：00：勤務開始（メールチェック、スケジュール確認）／10：00：発注者と業務打ち合わせ／11：30：帰社後、協議記録作成／12：00：昼食／13:00：課内会議にて業務進捗の報告／14:00：交通データの分析、分析資料の作成／17:00：休憩／17:30：分析資料のチェック、明日のスケジュール確認／19:00退勤 ■組織構成：交通事業部…27名交通計画課…8名（20代：1名、30代：1名、40代：5名、60代：1名） ■当社の特徴: (1)働きやすい環境：業務は社内で実施するため、施工管理などは基本ありません。転勤がないため腰を据えて働くことが可能です。計画的に有給休暇を取得できる風土があり、家族との時間を確保できワークライフバランスを保つことができます。※水曜ノー残業、７月～9 月は有給休暇取得推進月間 (2)職場風土：20 代から60 代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。 (3)信頼と実績（表彰受賞）：令和６年度北海道開発局部長表彰／令和６年度北海道開発局i-Con奨励賞 (4)教育支援制度：社外講師によるビジネススキル研修、各階層研修、技術研修、資格取得得援講習 (5)キャリアパス：スペシャリスト志向・マネジメント志向に合わせて幅広いキャリアパス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条東四丁目１創成クロス6階勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～688万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～371,100円その他固定手当/月：6,000円～62,000円＜月給＞ 267,500円～433,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は「職務手当」となります ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績ヶ5.0月分） ■家賃補給金：借家居住の場合、毎月1万円の加算支給があります。（加算支給は満30歳まで）モデル年収：・20代：427万円　・30代：516万円　・40代：702万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤無】構造設計（橋梁）／インフラ整備・保全を通じて地域貢献／平均勤続年数14年／退職率3％

《札幌転勤無し／新築オフィスビル移転／創成クロス＠通勤の利便性◎／年間休日123日（土日祝）／有給取得率76％／平均勤続年数14年／退職率3％（過去3年8/276名）／幅広いキャリアパス／充実の研修制度》 ■職務内容：・当社の橋梁設計、その他構造物設計業務をお任せします。 ■職務詳細：・案件は主に『北海道開発局』の案件となります。（橋梁設計）・橋梁計画・橋梁詳細設計・橋梁補修設計・橋梁、その他構造物の診断・調査、計測（構造物設計）・一般構造物（擁壁、函渠等）設計 ※その他、発注者との打ち合わせ、関係機関との協議に参加して頂くことがございます。 ■組織構成：・構造事業部構造設計課13名（20代-2名、30代-2名、40代-3名、50代-6名） ※大抵のプロジェクトを3名体制で行って頂きます。 ■当社の特徴: (1)働きやすい環境：業務は社内で実施するため、施工管理などは基本ありません。転勤がないため腰を据えて働くことが可能です。計画的に有給休暇を取得できる風土があり、家族との時間を確保できワークライフバランスを保つことができます。※水曜ノー残業、７月～9 月は有給休暇取得推進月間 (2)職場風土：20 代から60 代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。 (3)信頼と実績（表彰受賞）：令和６年度北海道開発局部長表彰／令和６年度北海道開発局i-Con奨励賞 (4)教育支援制度：社外講師によるビジネススキル研修、各階層研修、技術研修、資格取得得援講習 (5)キャリアパス：スペシャリスト志向・マネジメント志向に合わせて幅広いキャリアパス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条東四丁目１創成クロス6階勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～688万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～371,100円その他固定手当/月：6,000円～62,000円＜月給＞ 267,500円～433,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は「職務手当」となります ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績ヶ5.0月分） ■家賃補給金：借家居住の場合、毎月1万円の加算支給があります。（加算支給満30歳まで）モデル年収：・20代 427万円　・30代 516万円　・40代 702万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石上車輌株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市清田区美しが丘一条4-1-12

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設立 1971年
従業員数 230名
平均年齢 38.0歳

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【小樽市】中古車輌買取・販売スタッフ／SDGs、循環型社会への貢献ができるお仕事！／正社員登用制度有

≪北海道小樽市／中古車輌買取・販売スタッフ／SDGs、循環型社会への貢献ができるお仕事！／正社員登用制度あり≫ ■業務内容：・タイヤ、ホイール、カー用品の販売・買取・リサイクル用品の販売・買取新品や中古のタイヤ・ホイール、カー用品、中古スポーツ用品（自転車、スキー用品、ゴルフ用品、キャンプ用品等）を扱う店舗での接客販売を行います。また、買取した用品の商品美化や倉庫在庫管理、タイヤ交換やオイル交換などのピット作業も業務の一環になります。 ■働き方について：夏タイヤ・冬タイヤの交換を行う時期は忙しくなるため残業時間が40時間になる月もありますが、閑散期は閉店時間を早めるなどシーズンによってメリハリをつけながら業務を行っています。 ■社内の様子：全社員の平均年齢は38歳。男女ともに活躍しています。野球やゴルフなどの同好会があり、拠点をこえたコミュニケーションも活発。明るい社風が自慢です。 ■福利厚生：一般的な福利厚生はもちろん完備しているほか、休暇や手当などを整え、安心して長く働ける環境を用意しています。その他、独自の表彰制度や評価制度が多数あります。社員の努力を認め、適正に評価することで、働くモチベーションを高めていただける環境作りを行っております。 ●表彰制度・評価制度の例：・会長賞、社長賞、敢闘賞・年間MVP賞・個人ポイント評価制度・業績コンテストなど ■この求人のポイント：働きやすさ万全。SDGsにも関わり、社会貢献性も高い会社です。車だけじゃなく働きやすさもしっかり整備しています。当社は車に関することなら、整備はもちろん、保険や廃車処理まで、ワンストップでなんでもご相談いただける体制を整えております。「リサイクルを通じて社会に貢献する」をモットーにしており、自動車だけでなく、スポーツ用品のリサイクル事業もはじめました。資源の有効利用を追求し、地球環境の保護や循環型社会の形成に寄与するよう、未来を見据えた事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タイヤショップ　小樽店住所：北海道小樽市港町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ※前年実績 3,000円～5,000円/月 ■賞与：年2回 ※前年実績計3.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
北海道恵庭市／中古車輌買取・販売スタッフ／SDGs、循環型社会への貢献ができる／正社員登用制度有

≪北海道恵庭市／中古車輌買取・販売スタッフ／SDGs、循環型社会への貢献ができるお仕事！／正社員登用制度あり≫ ■業務内容：・タイヤ、ホイール、カー用品の販売・買取・リサイクル用品の販売・買取新品や中古のタイヤ・ホイール、カー用品、中古スポーツ用品（自転車、スキー用品、ゴルフ用品、キャンプ用品等）を扱う店舗での接客販売を行います。また、買取した用品の商品美化や倉庫在庫管理、タイヤ交換やオイル交換などのピット作業も業務の一環になります。 ■働き方について：夏タイヤ・冬タイヤの交換を行う時期は忙しくなるため残業時間が40時間になる月もありますが、閑散期は閉店時間を早めるなどシーズンによってメリハリをつけながら業務を行っています。 ■社内の様子：全社員の平均年齢は38歳。男女ともに活躍しています。野球やゴルフなどの同好会があり、拠点をこえたコミュニケーションも活発。明るい社風が自慢です。 ■福利厚生：一般的な福利厚生はもちろん完備しているほか、休暇や手当などを整え、安心して長く働ける環境を用意しています。その他、独自の表彰制度や評価制度が多数あります。社員の努力を認め、適正に評価することで、働くモチベーションを高めていただける環境作りを行っております。 ●表彰制度・評価制度の例：・会長賞、社長賞、敢闘賞・年間MVP賞・個人ポイント評価制度・業績コンテストなど ■この求人のポイント：働きやすさ万全。SDGsにも関わり、社会貢献性も高い会社です。車だけじゃなく働きやすさもしっかり整備しています。当社は車に関することなら、整備はもちろん、保険や廃車処理まで、ワンストップでなんでもご相談いただける体制を整えております。「リサイクルを通じて社会に貢献する」をモットーにしており、自動車だけでなく、スポーツ用品のリサイクル事業もはじめました。資源の有効利用を追求し、地球環境の保護や循環型社会の形成に寄与するよう、未来を見据えた事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タイヤショップ　恵庭店住所：北海道恵庭市下島松801-3 勤務地最寄駅：JR千歳線／島松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ※前年実績 3,000円～5,000円/月 ■賞与：年2回 ※前年実績計3.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道ホンダ販売株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

北海道札幌市豊平区月寒東一条17-5-20

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設立 1983年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【札幌】未経験歓迎◆法人向け営業（既存中心）／本田技研工業グループ／完全週休二日制／福利厚生充実

【除雪機シェア北海道No.1／未経験歓迎／既存顧客向け法人営業／フルフレックス制／研修制度や福利厚生が充実◎】 ■業務概要本田技研工業直資の販売会社である当社において、バイクや除雪機、発電機などの法人営業をお任せいたします。また、イベント企画・運営などによる販売促進業務もご担当いただきます。 ■業務詳細・ホームセンター、バイク販売店などの既存取引先を定期的に訪問し、ニーズを丁寧にヒアリングした上で最適な製品提案を実施。・新製品やキャンペーン情報の提供、具体的な販売戦略や企画の立案・実行・ショッピングモールやホームセンター等での展示会やツーリングイベントの企画・運営、来場者対応（年2回ほど） ※営業先は全道各地になります。宿泊を伴う出張は2～3ヶ月に1～2回程度です。 ■扱うサービス二輪車、除雪機、発電機などのパワープロダクツ全般 ■組織構成営業部門は8名体制で、メンバー間の連携・サポートを重視したチームワークの良い職場です。 20代、30代が中心となり活躍しています。年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、新しく入社される方も安心してスタートできる環境です。 ■業務の魅力道内トップシェアの除雪機や知名度の高い製品群を扱いながら、営業に加えイベント企画や販促業務など幅広い経験が積めます。 ■教育体制担当顧客を持つようになるのは半年～1年後を予定しております。 OJTに加え、親会社主催の研修にも参加可能。異業種出身者も在籍しており、未経験からでも成長できる環境が整っています。 ■就業環境フレックスタイム制（コアタイムなし）や充実した福利厚生、完全週休二日制、長期休暇取得可能でワークライフバランスも良好です。 ■企業の特徴/魅力当社は本田技研工業グループの安定した経営基盤を持ち、北海道エリアで高いシェアと信頼を誇る優良企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒東一条17-5-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円＜月給＞ 208,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(5.2ヶ月) ■家族手当・燃料手当・単身赴任手当など各種手当あり。 ■モデル年収入社3年目：25歳/415万円入社6年目：28歳/435万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／実務未経験歓迎】整備・技術営業職/年間休日120日/Hondaブランド／フレックス制

～本田技研工業株式会社100％連結子会社の北海道ホンダ販売株式会社でサービスエンジニア職を募集～ ■業務内容： Hondaの自動二輪車、パワープロダクツ製品の整備、修理を担って頂きます。・自動二輪車（バイク）・パワープロダクツ製品…耕うん機、除雪機、芝刈機、発電機など生活シーンに役立つ一般向け製品や農業機械等【変更の範囲：なし】 ■1台の修理目安は2時間程度、1日平均3台の修理・メンテナンスを行います。修理した後は部品交換などの提案も実施し、長期的に技量をいただけるように提案を進めています。 ■業務の特徴：サービス工場での点検・整備作業に加え、来店したお客様の不安を解決し、安全で安心して長く使用できるようサポートを行う業務です。整備結果の説明から日々の使用時のアドバイスなど、お客様に寄り添った対応を行って頂きます。整備の結果、修理が必要な場合はお客様の使用方法に着目して、修理方法や修理費のお見積りなどを提案して頂きます。 ■一緒に働くメンバー 20代～60代まで異業界からの転職者や新卒入社のメンバーが活躍しています。 ■取り扱う製品は10年以上ご使用になるお客様が多く、お客様と長く関係性を築け、故障対応が完了した時にはとても感謝される、やりがいのある仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ホンダドリーム札幌住所：北海道札幌市白石区北郷4条2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～295,600円＜月給＞ 238,000円～295,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　415万円/入社3年目・25歳（月給24万0500円+賞与）　435万円/入社6年目・28歳（月給25万1800円+賞与）　550万円/入社10年目・33歳（月給32万1500円＋賞与） ※各種手当には月平均20時間の残業手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。