8ページ｜所在地【北海道･東北】の企業一覧

北海道日産自動車株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市北区北六条西5-3

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設立 1947年
従業員数 363名
平均年齢 44.2歳

求人情報全11件

【札幌】フォークリフト整備士◆深夜対応・転勤なし◆平均残業月6時間◆賞与年2回

～自動車整備士3級をお持ちの方歓迎／転勤なしで腰を据えて働ける～ ■業務内容：フォークリフトの整備を行っていただきます。フォークリフトは自動車に荷役装置が追加された車両で、自動車整備の知識・技術を活かして活躍いただけます。 ■出張について：札幌勤務ですが、札幌外の道央や道南への出張もあります。発生頻度は月1～2回程度で長期の宿泊を伴うことは想定していません。 ■当ポジションの魅力ポイント：・転勤なし・深夜対応業務なし・勤務時間はICカード管理で、残業代もしっかりお支払い・アットホームで働きやすい職場環境変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞札幌市住所：北海道札幌市東区北19条東1丁目2－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～242,000円＜月給＞ 180,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,600円（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績計3.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ルノー札幌】自動車整備士（テクニカルスタッフ）※男性育児休暇取得実績あり！／残業平均15時間

当社の整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容：日産では整備士のことをTS（テクニカルスタッフ）と呼びます。TSの業務は工場内の整理や清掃のほか、主にお客様の車の点検、修理、車検などのサービス全般を担当します。様々な車種に触れながら高い技術力を身に付け、安心・安全なカーライフの実現を目指します。車の整備を一人前にこなしていくためには国家二級自動車整備士資格が必要となります。 ■1日の流れ一例： ▽9:00　出社…工場内の整理や清掃を行い、その日の点検スケジュールを確認します。 ▽9:30～9:45　朝礼…店舗スタッフ全員で朝礼を行い、売上状況や来店予約状況、各種連絡事項などを共有。 ▽10:00～11:00　点検・車検・整備作業…TAから点検・車検・整備内容に関する情報が引き渡され、TSに作業が振り分けられます。TS自らお客さま対応をすることもあります。一組のお客さまにかかる整備時間は約1時間程度。一つひとつ丁寧に行われます。 ▽11:00～11:15　点検結果の説明…点検結果をまとめ、部品交換が必要な場合は見積書を作成しご説明します。場合によっては工場にてお客さまに下見せを行い、納得してご判断いただけるよう配慮します。 ▽12:00～13:00　昼食 ▽13:00～17:00　点検・整備作業 ▽17:00　終礼…本日の進捗状況や残っている整備の有無、17時から来店される最後のお客さま前の確認などを行います。 ▽18:00～18:30　帰宅…工場の清掃、お預かりしている車両の片付けなどを行い、帰宅します。 ■キャリアパス： TS→TA（テクニカルアドバイザー）または工場長→店長→本部変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルノー札幌店住所：北海道札幌市南区南33条西10丁目1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,600円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績計3.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸菱建設株式会社

建築設計事務所

北海道札幌市東区北三十三条東5-2-23

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設立 1964年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌市／転勤なし】建築施工管理～未経験歓迎！／札幌圏の案件中心／直行直帰可／堅実経営～

≪札幌市／転勤なし／建築施工管理／未経験歓迎！／札幌圏の案件中心／直行直帰可／堅実経営≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】ビル、マンション、商業施設、高齢者施設など民間工事の施工管理、見積業務を行っていただきます。入社後数年間は先輩社員につきながら、補助として先輩のサポートや小規模案件で経験を積みながら、1人前の施工管理として成長いただけることを期待しております。 1人の施工管理が同時に対応する案件数は2件、多い方でも3件です。現場同士の距離も近い案件を対応するケースが多いです。現在は民間工事がほぼ100%で、すべてが元請けです。図面通りに施工するだけでなくオーナーや設計会社の方と打ち合わせをしながら、コストダウンやバリューエンジニアリングの提案もしています。そうした取り組みが評価されて、新しい工事やお客様の紹介につながっています。 ■業務の特徴・現場は札幌市内や札幌周辺がメインのため、泊りがけの出張はほとんど発生しません。転勤もないため、札幌圏で腰を据えながら生活することができます。・直行直帰が基本で事務所に戻らず、現場で事務処理を行い、そのまま直帰する社員が多いです。 ■組織構成施工管理は現在12名体制です。経験を積みながら資格を取得することで、業者手配や品質管理、原価管理まで自分の考えで工事を組み立てることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北三十三条東5-2-23 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円＜月給＞ 250,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業手当は月、45時間0分、70,000円を支給（残業がない場合も支給） ■賞与年2回(6月:1.5か月分、12月:2か月分)、業績により決算賞与も支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市／転勤なし】建築施工管理～札幌圏の案件中心／直行直帰可／堅実経営～

≪札幌市／転勤なし／建築施工管理／札幌圏の案件中心／直行直帰可／堅実経営≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】ビル、マンション、商業施設、高齢者施設など民間工事の施工管理、見積業務を行っていただきます。 1人の施工管理が同時に対応する案件数は2件、多い方でも3件です。現場同士の距離も近い案件を対応するケースが多いです。現在は民間工事がほぼ100%で、すべてが元請けです。図面通りに施工するだけでなくオーナーや設計会社の方と打ち合わせをしながら、コストダウンやバリューエンジニアリングの提案もしています。そうした取り組みが評価されて、新しい工事やお客様の紹介につながっています。 ■業務の特徴・現場は札幌市内や札幌周辺がメインのため、泊りがけの出張はほとんど発生しません。転勤もないため、札幌圏で腰を据えながら生活することができます。・直行直帰が基本で事務所に戻らず、現場で事務処理を行い、そのまま直帰する社員が多いです。 ■組織構成施工管理は現在12名体制です。経験を積みながら資格を取得することで、業者手配や品質管理、原価管理まで自分の考えで工事を組み立てることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北三十三条東5-2-23 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～422,000円＜月給＞ 300,046円～522,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業手当は月、45時間0分、78,046円を支給（残業がない場合も支給） ■賞与年2回(6月:1.5か月分、12月:2か月分)、業績により決算賞与も支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キムラ

建材（商社）

北海道札幌市東区北六条東4-1-7

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設立 1951年
従業員数 193名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【さいたま市】法人営業＜住宅資材総合商社＞◆東証スタンダード上場／土日祝休み・年休125日以上

■□東証スタンダード上場／研修制度充実／9割の先輩社員が未経験からスタートして活躍中／土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■ ■業務内容：建物を建てる際に必要な商品や、叶えたい想いを『これで課題の解決をしましょう』といったご提案をお任せします。・商品の見積作成・商品の納期確認・施工の日程調整・打合せなど ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・取引先：建材販売店や工務店、ハウスメーカーなど。企業の設計担当の方に対してご提案いただきます。・商材：フローリングやドアなどの内装建材、バスやキッチンなどの住宅設備機器、住宅の構造に使用される建築金物などの住宅資材 ■入社後の流れ：入社後は営業職のサポート役として、商品の手配や見積などの問い合わせに対応していただきながら、取扱商品や商流などを覚えていただきます。住宅建築には幅広い知識が必要となりますが、当社では商品勉強会や動画研修のeラーニングで知識の習得をサポートしています。動画研修や商品勉強会で知識を深めていけますし、先輩たちも未経験からスタートした方が約90％ですので未経験の方もご安心ください。 ■働き方の魅力： ◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくりより働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。 ◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。 ■年収例： 5,000,000円/入社8年目・主任 5,500,000円/入社15年目・主任、37歳 5,750,000円/入社20年目・係長、45歳変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県さいたま市北区別所町64番地11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～316,300円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：57,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,300円～438,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当60,000円※地域限定職コース（エリア内転勤ありの場合、50,000円） ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：3.3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎キャリアチェンジ歓迎【札幌】ゼネコンへの提案営業＜住宅資材総合商社＞◆土日祝休み◆年休125日

◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！ご経験を活かして、転勤・出張無し・残業少な目、土日祝休みを実現！ ■□東証スタンダード上場／研修制度充実／土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■ ■募集背景会社として基盤を伸長させたいポジションとして位置付けており、事業拡大と組織拡大に向けた増員募集となります。現在、本社にて1名の営業体制で業務を行っているため、組織を拡大し、顧客基盤を拡大していきたい狙いがあります。そのために、ご経験を活かし、ご活躍いただける方を今回募集します。 ■業務内容：・ゼネコンへの建築資材や住宅設備等の資材販売・工事の提案（新規・ルート共）・大型店舗や施設など物件単位での納品や工事の打合せ・工事現場や設計担当者との打合せ・見積書の作成や受発注管理受注案件は札幌近郊が中心の為、出張はほとんど発生しません。 ■入社後の育成ステップ～3か月：事務作業（見積作成・発注処理など）を中心に基礎業務を習得～6か月：営業同行にて顧客対応や現場での流れを理解～9か月：一部担当を持ち、OJTのもとで提案業務を開始～1年：独り立ちし、案件の一連の流れを担当 ■当社の強み：当社はメーカーと卸、両方の強みを持ち、また、グループ会社には建築足場レンタル事業を行う会社、ガラス・サッシ・建具工事と施工を行う会社があり、1案件に対し、グループ全体の強みを生かし、提案をすることができます。 ■働き方の魅力： ◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくりより働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。 ◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。結果のみならず日々の取り組みやプロセスも評価対象となっています。数字が伸びにくい時期でも、行動量や工夫・姿勢によって評価が上がる制度です。日々の努力がキャリアの形成につながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北六条東4-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 397万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,406円～223,594円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：58,594円～66,406円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当（札幌）50,000円 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）初年度375,000～580,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネッツトヨタ札幌株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市東区北二十五条東1-1-38

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設立 1967年
従業員数 447名
平均年齢 -

求人情報全8件

【北海道小樽市】自動車の板金塗装／未経験歓迎／トヨタの最新技術が身に付けられる／残業少／福利厚生充実
- NEW
■業務内容・自動車の整備・板金・塗装ダメージを受けた自動車の外装パーツを板金と塗装工程により修理・再生する作業となります。キズやへこみができてしまい、店舗に持ち込まれた車が店舗での修理が難しい場合に当センターに運ばれて、より専門的な修理を行います。熟練スタッフからOJTを通じて学んでいきます。 ■働き方について店舗によって状況は異なりますが、残業時間は月平均5時間程度です。タイヤ交換が多くなるため、11月・3月・4月は繁忙期になりますが、それでも月30時間程度です。お休みは毎週火曜日が固定休の他シフト制でのお休みになります。月2回程度、月曜日がお休みの店舗も多いです。また、祝日は曜日問わずお休みのため、家族や友人と過ごす時間も作りやすいです。 ■当社について当社は創立から50年以上、札幌市内及び近郊エリアのトヨタ車販売店として親しまれています。トヨタ社の新車販売のほか、各種メーカーの中古車の買取・販売や、カーリース、メンテナンス・修理、損害・生命保険の代理店業務、au携帯の販売業務など、幅広いサービスを展開しています。また、地域の皆様を笑顔にしたいという想いから、ショールームの雰囲気づくりにこだわっています。ショールームは新車を展示し、お客様に購入してもらうためだけではなく、そこで過ごす時間を楽しんでいただくための場でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ボデーリペアセンター住所：北海道小樽市銭函町3-309－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,700円～256,000円＜月給＞ 174,700円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（正社員登用後は年3回）＜年収例＞ 25歳（入社1年目・契約社員） 280万円 26歳（入社2年目・正社員）370万円 30歳（入社5年目）420万円　 ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。正社員登用後は基本給が大きくベースアップします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道千歳市】自動車整備士～トヨタの最新技術が身に付けられる！／残業少な目／福利厚生充実～
- NEW
■業務内容お客様の大切なお車をお預かりし、定期点検や車検、故障修理を行い、安全で快適なカーライフをお届けします。また車のメンテナンス業務だけでなく、整備結果の説明やご提案等、お客様と直接お話するアドバイス業務も行います。プロとしてアドバイスを行うことでお客様と信頼関係を築きあげていくことを大切にしています。 20代～30代の社員も多く活躍しております。 ■働き方について店舗によって状況は異なりますが、残業時間は月平均5時間程度です。タイヤ交換が多くなるため、11月・3月・4月は繁忙期になりますが、それでも月30時間程度です。お休みは毎週火曜日が固定休の他シフト制でのお休みになります。月2回程度、月曜日がお休みの店舗も多いです。また、祝日は曜日問わずお休みのため、家族や友人と過ごす時間も作りやすいです。 ■当社について当社は創立から50年以上、札幌市内及び近郊エリアのトヨタ車販売店として親しまれています。トヨタ社の新車販売のほか、各種メーカーの中古車の買取・販売や、カーリース、メンテナンス・修理、損害・生命保険の代理店業務、au携帯の販売業務など、幅広いサービスを展開しています。また、地域の皆様を笑顔にしたいという想いから、ショールームの雰囲気づくりにこだわっています。ショールームは新車を展示し、お客様に購入してもらうためだけではなく、そこで過ごす時間を楽しんでいただくための場でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プラザちとせ住所：北海道千歳市朝日町8-1206-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,700円～256,000円＜月給＞ 174,700円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（正社員登用後は年3回）＜年収例＞ 25歳（入社1年目・契約社員） 280万円 26歳（入社2年目・正社員）370万円 30歳（入社5年目）420万円　 ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。正社員登用後は基本給が大きくベースアップします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アインホールディングス

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30

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設立 1969年
従業員数 18,300名
平均年齢 42.7歳

求人情報全3件

【ポジションサーチ】社内SE※上流メイン《在宅週2可／残業月10h／長期休暇も取得◎／プライム上場》

【在宅ワーク可・平均残業0～10h・最大9連休取得もできる働きやすい環境◎／自社アプリ企画・基幹システムの統合等の案件多数◎／業界No.1の売り上げを誇るアイン薬局・Francfranc等の運営本社】【業務詳細】社内のシステム部門担当者として、システム企画～開発・運用などをお任せします。業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発などをお任せします。＜現在取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ■公式薬局アプリの企画、処方箋システムの運営業務 ■BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ■AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ■他社買収による社内基幹システムの統合 ■アインズ＆トルペ、FrancfrancのECシステム運営担当 ※現場の声を拾いながら各案件で業務を進めています。【組織構成】デジタル推進本部は現在ベンダー含めて200名程の規模になります。その内半数は当社の所属となっており、以下部署に分かれております。 ※選考のタイミングで大まかな配属課が決定いたします。 ■情報システム部（基幹システム等、社内向けのシステム開発等がメイン） ■業務システム部（システム開発による調剤薬局の現場効率化等がメイン） ■DX戦略部（ECサイトや社内のDXを担当。M＆Aに伴う業務等も担当） ※希望があれば、部署間の異動は叶いやすい環境です。当社の中でキャリアを幅広く積むことが可能です。【身に付くスキル】 ■全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。将来的にはPMやマネジメント側へのステップアップも可能です。開発ベンダーも多くいるため、より上流工程に携わりやすい環境です。 ■会社の方針として今後も買収等で企業規模を拡大していく予定のため、社内で幅広い案件に携わることができます。【ポジションの魅力】 ■「最大9連休取得/残業は月0～10時間/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ■ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10階勤務地最寄駅：新宿駅南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、標準業績時の賞与、下限年収は残業代10時間分込み想定※ ※記載年収はあくまでも目安です。ご本人様のご経験によって考慮致します。 ※昇給年1回 ※賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／在宅週2可】社内SE（PMクラス）※自社アプリ企画等／残業月0～10h／プライム上場

【＜SIer歓迎＞自社アプリ企画・基幹システムの統合等の案件多数◎／在宅ワーク可・平均残業0～10h・最大9連休取得もできる働きやすい環境◎／業界No.1の売り上げを誇るアイン薬局・Francfranc等の運営本社】【業務詳細】社内のシステム部門担当者として、業務横断的に社内課題に対してのAI活用やアプリを使用した社内業務改革、内製開発における上流工程をメインにお任せします。 ※PMポジションをお任せする予定です。＜現在取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ■公式薬局アプリの企画、処方箋システムの運営業務 ■BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ■AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ■他社買収による社内基幹システムの統合 ■アインズ＆トルペ、FrancfrancのECシステム運営担当 ※現場の声を拾いながら各案件で業務を進めています。＜身に付くスキル＞ ■全社横断のシステムの検討など、上流工程をメインに関わることができます。 ■会社の方針として今後も買収等で企業規模を拡大していく予定のため、社内で幅広い案件に携わることができます。【ポジションの魅力】 ■「最大9連休取得/残業は月0～10時間/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ■ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。【組織構成】デジタル推進本部は現在33名で構成されており、配属予定のDX戦略部としては現在24名の組織となっております。ベンダーを含めると総計数百名の組織になります。 ※ご面接を通して配属・案件を決定いたします。【当社について】 ■調剤薬局とドラッグストアを全国で1244店舗展開し、創業以来の無借金経営を続けている、プライム上場企業です。 ■直近、株式会社Francfrancや調剤薬局競合他社を買収しており、事業拡大を促進しております。【募集背景】 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、社内SEを複数名募集中です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10階勤務地最寄駅：新宿駅南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代全額支給 ※記載年収はあくまでも目安です。ご本人様のご経験によって考慮致します。 ※昇給年1回 ※賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝国設計事務所

建設コンサルタント

北海道札幌市東区北二十五条東12-1-12帝国ビル

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設立 1974年
従業員数 35名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

★未経験・第二新卒歓迎★【札幌/転勤無】少数精鋭の建設コンサルタント会社

■官公庁発注業務の管理技術者、業務担当者として設計業務を担当。　最終的には、技術系資格の最高峰である技術士を取得し、建設業界のスペシャリストとして活躍して頂きます。・道路、橋梁、河川等何れか経験のある分野を担当。将来的には他の分野業務もお任せしたいと考えています。・北海道開発局、北海道振興局産業振興部及び建設管理部、札幌市、北海道内の市町村等から受注を受けています。・チームワークを大切に、前向きに業務に取り組む人材を求めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北二十五条東12-1-12 帝国ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給：有(年3回)　昇給：年1回(２回/年及び実績に応じて決算賞与有) ※経験者の場合は、450万円～700万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤無/技術者】少数精鋭の建設コンサルタント会社★技術士尚可

■官公庁発注業務の管理技術者、業務担当者として設計業務を担当。　最終的には、技術系資格の最高峰である技術士を取得し、建設業界のスペシャリストとして活躍して頂きます。・道路、橋梁、河川等何れか経験のある分野を担当。将来的には他の分野業務もお任せしたいと考えています。・北海道開発局、北海道振興局産業振興部及び建設管理部、札幌市、北海道内の市町村等から受注を受けています。・チームワークを大切に、前向きに業務に取り組む人材を求めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北二十五条東12-1-12 帝国ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給：有(年3回) (２回/年及び実績に応じて決算賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北光営繕株式会社

ゼネコン

北海道札幌市東区北四十七条東18-2-5

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設立 1975年
従業員数 18名
平均年齢 45.8歳

求人情報全1件

【札幌／転勤なし】建築施工管理～公共工事メイン／札幌市内中心／月平均残業20h／土日祝休み

【未経験歓迎！札幌市東区（直行直帰も可）／転勤なし／建築施工管理／公共工事メイン／札幌市内中心（基本的に出張なし）／福利厚生充実／社用車貸与あり／月平均残業20時間程度】 ■業務内容・プラン作成・業者対応・価格（見積）積算・図面作成建築現場での現場工程・安全・品質管理取り扱う建物は「総合建設会社」として、多岐にわたります。 UR賃貸住宅・市営住宅・道営住宅・NEXCO東日本の管理事務所等、数多くの建物を手掛けております。現場は札幌市内がほとんどで、直行直帰で朝から現場に行き、夕方も会社に戻らず現場事務所で作業を行ってそのまま帰宅するケースが多いです。一部、高速道路の施設改修なども行っていることがある為、その場合は市外に行くこともあります。（千歳、苫小牧、室蘭など） └距離100ｋｍ超の工事場所の場合、出張手当が出ます。自家用車をお持ちでない方には社用車を貸与しており、通勤や現場への移動に使っていただいております。 ※冬季の業務も夏季と変わりません。 ■組織構成・採用背景：施工管理は現在7名体制です。 └常務60代1名、部長40代1名、課長50代３名、他メンバー2名現在、受注件数も増加しており組織体制強化のための増員採用です。穏やかな社員の方が多く、わからないことや迷ったことは相談しやすい環境、周りからのサポートやフォローも活発です ■モデル年収：・入社５年（50歳）年収550万・入社10年（46歳）年収650万本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北四十七条東18-2-5 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～344,000円＜月給＞ 280,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給４ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社構研エンジニアリング

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区北四条東4-1-1創成クロス

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設立 1972年
従業員数 187名
平均年齢 43.5歳

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【札幌】【Web面接可】建設コンサルタント／設計・調査技術者／完全週休２日制／UIターン歓迎／転勤無
- NEW
■業務内容：下記いずれかの部署において、自身の経験を活かしてご活躍頂きます。受注案件は、国土交通省からの受注が75％、残りが北海道、市町村、民間等の案件で安定感があります。（1）橋梁部…設計（予備、詳細、補修）、点検、診断をメインに耐震補強や長寿命化の提案。ドローンを利用した調査・点検。（2）河川部…国土交通省、地方自治体を主とした河川計画、河川構造物設計、砂防施設計画及び設計、海岸施設計画及び設計（3）防災施設部…インフラメンテナンスのコンサルティング、道路構造物の設計・点検（トンネル、ボックスカルバート、擁壁など）（4）地質部…地質調査・解析、環境地質調査、斜面地質調査・計測試験・点検（5）道路部…地域特性・交通特性に応じた道路の計画・調査・設計・評価 ■組織構成：同社の技術者は、140名で構成されております。（20代：22名、30代：12名、40代：33名、50代：47名、60代以上：26名。） ※20代～60代まで幅広い年代層が活躍できる環境があります。 ■ビジョン：・今後の公共事業において重点施策の柱とされる防災・減災・国土強靭化、インフラ老朽化・維持管理、環境関連、i-Construction関連、地方創生・地域活性化、そして加速する外部環境の変化等への対応について、人材育成と技術開発の推進に努め、さらに付加価値の高い頭脳集団として社会資本整備に貢献して参ります。また、企業も社会を構成する一員であることから、企業の社会的責任としてステークホルダーとのコミュニケーションを図り、持続可能な社会づくりに積極的に貢献して参ります。 ■当社の求める人物像・当社を取り巻く環境は常に変化しております。その環境の変化の中で「企業の成長」を維持していくためには、「個の成長」が不可欠です。企業として社員の能力向上と待遇の改善に努め、「個の成長」をバックアップすることで、地域社会に密着した提案力を備えた優秀な技術者を育てていきたいと考えています。そこで当社が求めるのは「探究心があり、諦めない人」「何事にも失敗を恐れず、主体的に物事を考え行動する人」「人の話に耳を傾け、理解し、自らの考えを伝えられる人」です。当社の一員になり、自らの成長を実感しながら、共に安全・安心で豊かな社会づくりに取り組める方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北4条東4丁目1番地１　創成クロス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～150,000円＜月給＞ 200,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえ決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～6ヶ月分年収600万円／30歳年収730万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】二卒歓迎◎建設コンサルタント／設計・調査技術者／国土交通省の案件7割／転勤なし

■業務内容：・下記いずれかの部署において、自身の経験を活かしてご活躍頂きます。受注案件は、国土交通省からの受注が75％、残りが北海道、市町村、民間等の案件で安定感があります。（1）橋梁部…設計（予備、詳細、補修）、点検、診断をメインに耐震補強や長寿命化の提案。ドローンを利用した調査・点検。（2）河川部…国土交通省、地方自治体を主とした河川計画、河川構造物設計、砂防施設計画及び設計、海岸施設計画及び設計（3）防災施設部…インフラメンテナンスのコンサルティング、道路構造物の設計・点検（トンネル、ボックスカルバート、擁壁など）（4）地質部…地質調査・解析、環境地質調査、斜面地質調査・計測試験・点検（5）道路部…地域特性・交通特性に応じた道路の計画・調査・設計・評価 ■組織構成：・同社の技術者は、97名で構成されております。（20代：13名、30代：10名、40～50代：60名、60代以上14名。）※20代～60代まで幅広い年代層が活躍できる環境があります。 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員とOJTを通して、しっかりと業務を学んで頂きます。各種資格取得支援のサポート制度もございます。 ■ビジョン：・今後の公共事業において重点施策の柱とされる防災・減災・国土強靭化、インフラ老朽化・維持管理、環境関連、i-Construction関連、地方創生・地域活性化、そして加速する外部環境の変化等への対応について、人材育成と技術開発の推進に努め、さらに付加価値の高い頭脳集団として社会資本整備に貢献して参ります。また、企業も社会を構成する一員であることから、企業の社会的責任としてステークホルダーとのコミュニケーションを図り、持続可能な社会づくりに積極的に貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北4条東4丁目1番地１　創成クロス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえ決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～6ヶ月分年収500万円／30歳年収730万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水研工業

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市東区北三十七条東26-1-45

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】設計事務｜水に関わる設備工事◆社会インフラを支える「水のプロ」として活躍

～設備設計の経験や、水道局への申請業務やCAD操作の経験をお持ちの方必見／地域に根ざした安定企業で、腰を据えて長く働ける～ ■業務内容：給排水設備や衛生設備など、当社が手がける「水に関わる設備工事」における設計業務および申請に関わる業務をお任せします。社内の技術スタッフや施工管理担当と連携しながら、快適な水まわり環境を支える図面づくりに携わっていただきます。 ■ポジションの魅力：・社会インフラを支える「水のプロ」としての設計業務に関われます。・施工管理職との距離も近いため、設計だけでなく幅広い知識が身につきます。 ■働く環境：社員同士の仲が良く、入社時期に関わらずすぐに打ち解けられる雰囲気です。中途入社の社員も多く、困ったときは周囲が自然にフォローしてくれる風土が根付いています。さらに、社員の半数が30代以下で、未経験から入社した社員も多く在籍。お互いに「教え合う・助け合う」文化が定着しているため、仕事も属人化していません。 ■スキルアップ可能：社員満足度No.1を目指し、無駄な残業を減らすために業界内でも圧倒的なスピードでデジタル化を推進しています。また、グループ本社には、IT専門部署を設置し、iPhoneの貸与や施工管理アプリANDPADの導入でDXが進んでいます。こうした体制により、効率的に働きながらスキルアップできる環境が整っています。 ■当社について： 1976年の創業以来、「水と環境」をテーマに、人々の快適な暮らしを支える設備づくりに取り組んできました。 2010年には道内トップクラスの電気?事・空調?事を?掛けるエコテックグループ（現：クロスティホールディングスグループ）の?員となり、安定成?を続けています。グループ企業とは電気設備工事や住宅設備機器の取り扱い説明などで連携しており、グループ全体で協力体制を築き、地域社会にとって必要不可欠な存在として、持続可能な社会の実現に挑戦し続けています。給排水や衛生設備を中心に、設計・施工・維持管理までを一貫して行うことで、地域に根差して“水まわり”を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北三十七条東26-1-45 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～288,000円固定残業手当/月：9,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績合計3～4ヶ月※2年目以降） ※業績により決算特別賞与を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本データーサービス株式会社

建築設計事務所

北海道札幌市東区北十六条東19-1-14

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設立 1971年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全8件

◇未経験可【札幌】耐震診断コンサルタント（建築・土木構造物）◇道内有数の総合建設コンサル◇

◇道内トップクラスのシェア／総合建設コンサル◇ 定期点検、劣化診断、補修設計、長寿命化計画の立案など、社会インフラの維持管理に係わるコンサルティング業務に従事していただきます。官公庁のお仕事がメインとなります。土木構造物を「つくる」時代から「維持管理する」時代へ変遷しつつあり、今ある建物を直しながら長く使いたいという管理者のニーズに応えるお仕事です。 ■業務内容：・点検、調査、劣化診断による現状分析と評価・中長期にわたる長寿命化計画(調査/劣化予測/補修・予算計画) ・各種調査や計測、分析/評価業務・補修や補強、改修設計など ■組織構成：設計診断部の維持管理担当として配属予定です。同担当には4名・30~50代社員が所属しております。 ■当社の特徴： 1971年に総合建設コンサルタントとして設立し、これまで社会資本整備推進に係わる調査・計画・設計・施工管理及び企画等に携わり、北海道はもとより関東・東北地方の諸官庁や各種団体・民間等のサポートを行っております。お客様の多様なニーズに応じた環境計量証明事業・補償コンサルタント業務・一級建築士事務所・情報システム等、幅広いジャンルの企画・設計・販売も手掛けて成長してまいりました。また、近年多発しているゲリラ豪雨・地震等の自然災害への対応、少子高齢化や社会資本の適切な維持管理等、直面する課題や時代背景を踏まえ、変化に迅速に対応できる総合コンサルタントとして日々技術力の向上を図ってまいりました。当社の経営理念は、設立時から「社会と顧客への限り無い貢献」と「新規事業の創造的開発」です。今後も「防災・減災」・「環境」・「エネルギー」・「社会資本の整備・維持・管理」「食糧基地」等の視点から、社会のご要望に対して満足をしていただくことを常に追求し、社員一丸となって皆様のお役立ちできますよう努めて参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北16条東19丁目1-14 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（過去実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆経験者歓迎【札幌/転勤無し】都市計画・地方計画コンサルティング　◆道内有数の総合建設コンサル◆

◆道内有数の総合建設コンサル/最近の都市政策にも携われます◆ ■業務内容国・道・市町村への都市計画・地方計画に関するコンサルティングをお任せします。都市計画基礎調査や各種統計、住民意見などを用いて都市や地方の課題分析や目標・方針を立案していく仕事です。また、住民や庁内での合意形成のための、調査や会議運営の企画・実施も行います。 ■当社ならではの特徴 ◎本人の頑張り次第で昇格・昇給が叶う環境 ◎社内の道路・交通計画、土木・建築設計の部室と協働してプロポーザルやコンサルティングが可能 ◎人口減少対策、コンパクトシティ化、ゼロカーボンシティなど、近年の地方の課題解決に関わる案件を多数保有 ◎都市計画の他にも住宅、公共施設、公園緑地、まちづくり、地域活性化、環境・エネルギーなど幅広い調査・計画に携わっています。 ■組織構成：企画部の配属となります。社員が１５名、契約社員が２名所属しております。 ■当社について：官公庁からの案件が9割以上。総合建設コンサルティング企業として、様々なノウハウを活用。歴史的建造物の調査等も手掛けています。都市計画・道路計画・自然環境・防災など、町全体のあらゆるもののコンサルティングを手掛けられることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（過去実績5ヶ月分） ■モデル年収：・530万円（月収35万円）※40代前半/担当課長（管理職）/技術士/妻・子1人・年収470万円（月給30万円）※30代半ば/技術士/一般職/妻・子１人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコテック

住宅設備・建材

北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1

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設立 1979年
従業員数 135名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【札幌本社】設備施工管理　※大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長
- NEW
【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成：電気事業部53名　空調事業部26名　営業部2名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／新道東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～340,000円その他固定手当/月：17,000円～61,000円固定残業手当/月：25,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～443,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり） ■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中） ■モデル年収： 41歳／年収530万円 44歳／年収580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【苫小牧】設備施工管理　※約7割の社員が未経験で入社／道内トップクラスの施工実績！
- NEW
【約7割が未経験者／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ■教育体制：約7割が未経験で入社し、活躍しています。充実した研修カリキュラムを設けており、もちろん先輩社員からも厚い指導が受けられます。 ■組織構成：支店長1名　電気事業部7名　空調事業部4名　業務課5名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

＜勤務地詳細＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市元中野町3丁目5-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～198,000円固定残業手当/月：25,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 198,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり） ■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中） ■モデル年収： 27歳／年収320万円 30歳／年収410万円 33歳／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキンHVACソリューション北海道株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市東区北十六条東19-1-12ダイキンHVACソリューション北海道(株)3F

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設立 1985年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌／転勤なし】技術スタッフ※年間休日123日／月平均残業時間20程度
- NEW
【※現場作業なし※提案資料作成や現場調査などで営業に感謝される技術部門の要／空調設備等の設計／ワークライフバランス充実】 ■業務内容：大手ゼネコンや設備の施工会社、設計事務所・販売代理店など、当社がダイキン製品を販売したお客様に向けて下記業務を行います。・設備設計・提案書の作成・現場調査などの営業フォロー ※お客様との施工の打ち合わせなど、学んだ知識を活かして技術的な支援を行うことも多いため、「わかりやすく説明するチカラ」が必要です。 ■入社後の研修・フォロー体制充実：経験に応じて業務をお任せします。経験の浅い方は、空調設備の基本的な知識やエアコンの取り付け方などを学んだ後、社内の他部署の業務を体験！自社のこと・製品のことを丁寧に教えます。 ■社員の声：以前は管工事の現場で働いていました。少人数の2次請けの工事会社のため、経験を積んでも現場作業のみ。「もっと経験を活かしたい」と思い、新しいポジションで知識や経験を活かせる当社へ転職しました。転職後は、休日日数も増えて残業も少なくなるなど働き方も変わり、プライベートも充実できるようになりました！ ■働きやすさの魅力：・当社は社員の「働きやすさ」にも力を注いでいます。休日、休暇は確実に取得することができ、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスよく働ける環境を整えています。健やかな環境がもたらす健全なマインドがあれば、頭も働きやすくなると考えています。・スキルの向上や製品に対する理解度向上を目指して、同社では「研修施設（本社に併設）」で随時研修を実施しています。ハード面の充実は、専門メーカー独自のものであり、「理解が深まる」と好評の研修プログラム（目の前に実際の商品を並べて行う等）も用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-12 ダイキンHVACソリューション北海道(株)3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,714円＜月給＞ 200,000円～285,714円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、入社時の最低保証金額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【札幌／転勤なし】技術スタッフ※年間休日123日／月平均残業時間20程度
- NEW
【※現場作業なし※提案資料作成や現場調査などで営業に感謝される技術部門の要／空調設備等の設計、工事管理／ワークライフバランス充実】 ■業務内容：大手ゼネコンや設備の施工会社、設計事務所・販売代理店など、当社がダイキン製品を販売したお客様に向けて下記業務を行います。・設備設計、積算・工事管理・提案書の作成・現場調査などの営業フォロー ※お客様との施工の打ち合わせなど、学んだ知識を活かして技術的な支援を行うことも多いため、「わかりやすく説明するチカラ」が必要です。 ■入社後の研修・フォロー体制充実：経験に応じて業務をお任せします。経験の浅い方は、空調設備の基本的な知識やエアコンの取り付け方などを学んだ後、社内の他部署の業務を体験！自社のこと・製品のことを丁寧に教えます。 ■社員の声：以前は管工事の現場で働いていました。少人数の2次請けの工事会社のため、経験を積んでも現場作業のみ。「もっと経験を活かしたい」と思い、新しいポジションで知識や経験を活かせる当社へ転職しました。転職後は、休日日数も増えて残業も少なくなるなど働き方も変わり、プライベートも充実できるようになりました！ ■働きやすさの魅力：・当社は社員の「働きやすさ」にも力を注いでいます。休日、休暇は確実に取得することができ、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスよく働ける環境を整えています。健やかな環境がもたらす健全なマインドがあれば、頭も働きやすくなると考えています。・スキルの向上や製品に対する理解度向上を目指して、同社では「研修施設（本社に併設）」で随時研修を実施しています。ハード面の充実は、専門メーカー独自のものであり、「理解が深まる」と好評の研修プログラム（目の前に実際の商品を並べて行う等）も用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-12 ダイキンHVACソリューション北海道(株)3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,714円＜月給＞ 200,000円～285,714円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、入社時の最低保証金額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士クリーン

サブコン

北海道札幌市東区本町一条8-1-22

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設立 1985年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】管工事施工管理技士（１級/２級）分譲マンションの給排水設備改修の積算・現場代理人

分譲マンション排水管清掃の札幌市内の圧倒的シェアを誇る当社の管工事における積算、現場管理業務担当者として、調査・積算・現場管理といった、給排水管更新及び増圧ポンプによる直圧化等に関する業務をお任せいたします。 ※担当物件は、2,000棟以上の大手の分譲マンション管理会社が中心です。 ■職務の特徴：・業務は、営業担当等の各関係者（お客様側の担当者や下請け会社、資材発注会社）との協力の元取り組んでいただきます。現場管理責任者の同僚として、社内のワンフロアに工事管理職や配管工／ポンプ工事チーム、高圧洗浄、ダクト清掃、営業、総務、シフト担当等の社内業務を行っている方がおりますので、助け合い、相談しあいながら業務を進められます。また、健康診断による健康管理や、社内打ち合わせによる予算フォロー等、会社全体でサポートをした上で現場をお任せします。・給排水保守ニーズをそれぞれの物件単位で深掘りした上で、改修受注（管更新や直圧化等）を継続しております。業務が絶えることのないよう、改修後も日常保守業務をメインに行っております。自身のスキルを活かし、広い裁量権を持った業務（積算、現場管理など）に取り組んでいただけます。現場管理責任者へのサポートは、社内部署（営業や総務、工事チームなど）や専門部署が協働にて実施しております。 ■当社の特徴：現在国内の集合住宅やビル等では、いつでも安全で美味しい水が飲め、流したい排水はいつもきちんと流れ、建物の中の空気はいつでもキレイであることが、当たり前のこととして求められています。つまり、動くことが当たり前の社会インフラとして期待される「水と空気」それを動かす「給排水設備と空調設備」は、24時間365日間動作し続けることが求められています。当社では、これらを実現するために基本となる考え方や活動を「予防保守」「再発防止」「現場カルテの更新」「一現場一提案」「情報共有」「マナー」等のキーワードで表現しております。こうした考え方と活動を「持続」することで、お客様に喜んでいただいたり、安心していただいたりすることをはじめ、ソフト面（満足感、安心感、納得度、信頼感等）でも、ハード面（建築設備の機能・性能の維持・劣化予防・回復・長寿命化等）でも、様々な課題を解決し改善し続ける事が出来、前に進めるものと考え、全社員が日夜活動を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区本町一条8-1-22 勤務地最寄駅：JR函館本線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 320,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社バンテック

設備管理・メンテナンス

本社／北海道札幌市東区北16条東1丁目1番5号仙台出張所／宮城県仙台市青葉区上杉3丁目9-48

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設立 1989年
従業員数 20名
平均年齢 -

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法人営業／月給24万円以上／年休123日／完全週休2日制
- NEW
電気通信・消防設備工事や医療関連設備、TV電波障害対策工事などを手がける当社。あなたには、電気工事会社や管理会社、高齢者施設、ゼネコンなどへの提案営業をお任せします。 ◎既存のお客様やご紹介を中心とした営業からスタート。 ◎今はまだ、「何も知らない」でも大丈夫。少しずつ業界知識を身につけ、ゆくゆくは新規開拓にも挑戦していきましょう。＜提案内容＞ ■電気工事会社向けマンションや商業施設、病院などに導入される、インターホン・ナースコール・放送設備・監視カメラといった弱電設備や、自動火災報知設備の設置工事を提案します。 ■管理会社・高齢者施設向けセキュリティインターホンやナースコール、監視カメラなどのリニューアル提案を担当。「既存設備をカメラ付きに更新する」など、時代やニーズに合わせた提案を行います。 ■ゼネコン向け高層建築に伴って発生する地デジ電波障害の対策工事など、専門性の高い分野の提案を行います。＜仕事の流れ＞ STEP.01／訪問週1回～月1回程度、既存のお客様を訪問、工事案件等の情報を収集します。また建設新聞などから新規案件の情報を収集し、提案につなげることもあります。 STEP.02／見積もり作成依頼を受けたら、図面をもとに積算を実施し見積もりを作成。コストや工期の調整を行い、受注へとつなげます。 Step.03／社内連携・引き継ぎ工事担当へ案件を引き継ぎ、注意点などを共有。必要に応じて同行挨拶や現場フォローも行い、チームで案件を進めます。＜ここがポイント！＞積算業務やCAD図面のサポートなどにも関わるため、建築・設備に関する知識が幅広く身につきます。経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、未経験からでも安心。ゆくゆくは会社の次世代を担う役割をお任せしたいと考えています。

◎転勤なし！U&IターンもOK！本社／北海道札幌市東区北16条東1丁目1-5 地下鉄南北線「北18条駅」より徒歩7分地下鉄東豊線「北13条東駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（社内分煙）

月給24万円～40万円 ※経験やスキルに応じて決定します（営業経験者は優遇／前職の給与を考慮します） ※上記月給には固定残業代45時間分／6万469円以上を含む。超過分は別途支給します

有限会社宮越鉄工所

機械部品・金型メーカー

北海道札幌市東区東雁来七条2-12-27

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設立 1997年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【札幌】配電盤の組立配線◆【創業50年】月平均残業5h・有給取得で年休130日可能！

【創業50年の配電盤・制御装置製造企業★年休120日・有給取得もしやすく年間130日の休み取得も可能！／WLB◎】 ★制御盤・配電盤は人々の生活を守るのに必要な機械機器です。誰もが目にするものではありませんが、ライフラインに密接に関係しています。札幌市内での発電所、浄水場、上下水道、送電所、地下鉄など日々との暮らしを支える大事な役割を担っています。 ■業務内容：制御盤・配電盤の配線の組み立てを行います。電気ボックスと呼ばれる金属の箱（筐体）に部品を組み込んでいきます。圧着ペンチや電動ドライバーといった工具を使うため、大きな機械を扱うことはありません。一から部品を組み込んでいき、制御盤・配電盤を完成させていくため、非常に達成感のあるお仕事です。 A4用紙くらいのものから、クレーンでの移動が必要な大きなものまで幅広く受注があります。新しい施設への導入はもちろん、老朽化に伴う定期交換も行います。 ■業務の詳細：同社の板金担当が作製した電気ボックスにある内部パネルへ電子機器類をレイアウトします。レイアウトの図面は設計の担当者が作ります。実際の作業としては、穴をあけてねじ止め・電線をつないで圧着してとめるといった動きが伴います。制御盤・配電盤が出来上がった後は、取引先への運搬となります。運搬自体は別業者が行いますが、クレーンでのつり上げやトラックへの荷揚げの作業も一部ございますので、免許をお持ちの方大歓迎です！もちろん、免許を持っていない方でも歓迎です。 ■組織構成：組み立て配線部門の人数は全体で5名です。30代2名、40代1名、50代1名、60代1名で構成されており、勤続10年以上のベテランが在籍しているため、入社後の教育体制もしっかりフォローが可能です。 ■同社の想い：・少人数の会社だからこそ、お客様と従業員を大切にしています。・長く働ける環境を目指し、社内のコミュニケーションを綿密に行っています。 ■残業時間・閑散期であれば月平均5時間、繁忙期であれば月平均30~35時間です。・なるべく残業をせずに帰れるよう、その都度業務量を調整しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区東雁来七条2-12-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験者の場合、350万円～となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レアックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12

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設立 2023年
従業員数 28名
平均年齢 -

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未経験OK【札幌】撮影および撮影データ整理業 ※残業月平均10h／所定労働時間7.5h／年休125日

【正社員募集／業界・職種未経験からスキルを身につけられる／自動車免許をお持ちの方】本社（札幌市東区）において、簡単な画像撮影作業と撮影データ整理が主な業務内容となります。 ■業務内容：・撮影場所までの運転（普通車）・業務に慣れた後、機材の整備や顧客との電話対応等も少しずつ担当いただきます。・撮影作業はごく簡単ですが、慣れてくれば奥が深いところもある業務です。・少しでも興味があれば、話を聞くだけでも構いませんので、ご気軽にご応募ください。・各地出張あり（主に短期、１～3泊程度）出張手当別途あり。 ■業務の特徴：・出張は発生しますが、手当が充実しております（出張手当・宿泊費は会社持ち・現場手当）。・調査関係の資格補助がございます（会社指定の資格について受験費用全額負担）。・専門知識は必要ありません。やりがいを持って出来る仕事です。・業界標準にとらわれることなく、新しいことへ挑戦する社風があり、途上国での井戸の長寿命化プロジェクトへの参画や、地域の学校からの企業訪問学習の受け入れなど、早期からSDGsへの取り組みを積極的に行っています。 ■当社製品について： BIPSは1988年に当社が世界に先駆けて開発したボーリング孔壁の連続定方位展開画像記録システムで、ボアホールカメラの1つです。従来のボーリングコアでは分からなかった、地中の割れ目や断層の方向や開口性を直接見ることができる当時画期的な製品で、円錐鏡を使ったこのシステムは特許を取得し、1996年には科学技術庁長官賞も受賞しています。 ■当社の特徴：地質調査・建設コンサルタント、機器開発メーカーです。コンサルティング部門では、理学・工学的知識をベースに建設工事・防災・環境保全対策に係る地質調査およびコンサルティング業務を行なっています。また地質学をバッググラウンドに地下水シミュレーション、土壌汚染調査、アスベスト調査・分析といった分野もカバーしています。 ■事業の特徴：官公庁からの案件受注の他、設計開発にて独自の調査機器を開発し全国展開しています。道路やトンネル等インフラ整備に関係した地盤調査と研究開発を強みに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収とは別で住宅手当や資格手当がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）／計2ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】経理・総務（未経験歓迎）（月次決算補助歓迎）※土日祝休／残業月0～10時間

【業務内容】自社製の地質調査機器の開発、地質コンサルティングを行う当社にて、経理・総務・受付・庶務等をご担当いただきます【具体的な仕事内容】最初から全部の業務を行っていただくのではなく、徐々にやってもらい、スキルアップを図っていただきます。 ◇休日の管理 ◇社内届出書類作成 ◇従業員慶弔及び見舞いに関する事項 ◇金銭（現金・預金・手形）出納ならびに保管 ◇支払条件の設定、改廃 ◇支払請求書の支払 ◇銀行窓口の手続き ◇伝票起票 ◇日次・月次会計処理 ◇売掛金・買掛金の管理 ◇その他庶務・総務【配属組織の体制】人数：3名ご年齢：20代2名、60代1名【当社の特徴】地質調査・建設コンサルタント、機器開発メーカーです。コンサルティング部門では、理学・工学的知識をベースに建設工事・防災・環境保全対策に係る地質調査およびコンサルティング業務を行なっています。また地質学をバッググラウンドに地下水シミュレーション、土壌汚染調査、アスベスト調査・分析といった分野もカバーしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～286,000円＜月給＞ 210,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東テク北海道株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

北海道札幌市白石区本通19北1-86

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設立 1970年
従業員数 178名
平均年齢 35.6歳

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【函館】サービスエンジニア＜ボイラー・エアコンの保守点検＞◆年休123日／プライム上場東テクグループ

～業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニー／プライム上場グループ会社の安定した環境で長く腰を据えて働けます～ ■業務内容：業務用冷暖房空調機器（ボイラーやエアコン）の保守、点検、整備といったメンテナンス業務をお任せします。また、顧客施設の保全提案業務（メンテナンスの実施提案）も一部担当します。 ■業務詳細：・メンテナンスを通じて機器を最良の状態に保ち、消費エネルギーの削減や快適な空間の創出・保守管理だけでなく、お客様の望む稼働状況をヒアリングして機器のリニューアル提案をするなどお客様の施設をトータルにサポート・効率的な設備運転を通じて、SDGsの取り組み（気候変動対策など）にも寄与・導入→保守→機器入替→保守と半永久的なビジネスモデルで、抜群の安定基盤あり！ ■ポジションの特徴：・大手空調機器の商社である東テクの子会社ではありますが、プロジェクトは自社が元請となる案件がメインでやりがいも十分です。・都市開発に伴い、空調機器の需要が増加中です。 ■教育体制について： OJT研修、メーカー開催の研修、新入社員集合研修、メーカー研修、技術研修、自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度等、様々な研修制度と福利厚生も充実しています。 ■当社について：当社は、ダイキンのトップ代理店です。（全国4社のみで、北海道では当社のみです）道内でも数多くの建物の空調設備の納入、施工に関わってきました。当社は技術力と付加価値の高いホスピタリティで北海道トップのエンジニアリング会社を目指しています。業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニーとして「エスコンフィールド北海道」などにも納入実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館営業所住所：北海道函館市西桔梗町837番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～290,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 211,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職の待遇を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：計6.7ヶ月分） ■その他固定手当：職務外勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】サービスエンジニア＜ボイラー・エアコンの保守点検＞◆年休123日／プライム上場東テクグループ

～業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニー／プライム上場グループ会社の安定した環境で長く腰を据えて働けます～ ■業務内容：業務用冷暖房空調機器（ボイラーやエアコン）の保守、点検、整備といったメンテナンス業務をお任せします。また、顧客施設の保全提案業務（メンテナンスの実施提案）も一部担当します。 ■業務詳細：・メンテナンスを通じて機器を最良の状態に保ち、消費エネルギーの削減や快適な空間の創出・保守管理だけでなく、お客様の望む稼働状況をヒアリングして機器のリニューアル提案をするなどお客様の施設をトータルにサポート・効率的な設備運転を通じて、SDGsの取り組み（気候変動対策など）にも寄与・導入→保守→機器入替→保守と半永久的なビジネスモデルで、抜群の安定基盤あり！ ■ポジションの特徴：・大手空調機器の商社である東テクの子会社ではありますが、プロジェクトは自社が元請となる案件がメインでやりがいも十分です。・都市開発に伴い、空調機器の需要が増加中です。 ■教育体制について： OJT研修、メーカー開催の研修、新入社員集合研修、メーカー研修、技術研修、自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度等、様々な研修制度と福利厚生も充実しています。 ■当社について：当社は、ダイキンのトップ代理店です。（全国4社のみで、北海道では当社のみです）道内でも数多くの建物の空調設備の納入、施工に関わってきました。当社は技術力と付加価値の高いホスピタリティで北海道トップのエンジニアリング会社を目指しています。業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニーとして「エスコンフィールド北海道」などにも納入実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本通19北1-86 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,500円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 201,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職の待遇を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：計5.2ヶ月分） ■その他固定手当：職務外勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テレ・マーカーグループ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F

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設立 1993年
従業員数 514名
平均年齢 -

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【札幌】情報セキュリティマネージャー◆全社の運用を実務面から支える◆年休128日

■業務内容：全社の情報セキュリティ運用を実務面から支えるマネージャーポジションです。ポリシー整備、リスクアセスメント、インシデント対応、教育・監査対応まで幅広く担当します。 ■業務詳細：・情報セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定、改訂、周知・ポリシー遵守状況のモニタリングおよび改善提案・部門横断的な情報セキュリティリスクアセスメントの実施・分析・リスク対応計画の進捗管理・情報セキュリティインシデントの受付、調査、報告、再発防止策策定・CSIRT運用、インシデント対応訓練の企画・実施・委託先・協力会社のセキュリティ管理状況評価および改善指導・全従業員向け情報セキュリティ教育・訓練の企画・実施・内部監査対応および是正計画の管理・セキュリティシステムの導入・運用・保守管理・情報資産の分類、棚卸し、管理ルールの運用 ■魅力：・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。・女性管理職（マネージャー職に就任）実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年：2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】情報システム部部長◆経営レベルで統括する新設ポジション◆年休128日

■業務内容：全社の情報セキュリティを経営レベルで統括する新設ポジションです。情報セキュリティを単なるIT課題ではなく「経営リスク・経営戦略の一部」として捉え、戦略策定から組織運営、対外対応までを担っていただきます。 ■業務詳細：・情報セキュリティ基本方針・目標の策定および経営層への提案・全社情報セキュリティ戦略・中長期ロードマップの策定・年度情報セキュリティ計画の策定および進捗管理・資産管理部の人員配置、育成計画の策定・実行・部門メンバーの目標設定、評価、フィードバック・部門内業務プロセス改善・効率化の推進・経営層への情報セキュリティ状況の定期報告・監査法人、認証機関、関係省庁、業界団体との折衝・Pマーク等の認証取得・維持の統括・全社情報セキュリティリスクアセスメントの承認および経営報告・重大な情報セキュリティインシデント発生時の意思決定・指揮・最新セキュリティ技術動向の調査および導入判断 ■魅力：・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。・女性管理職（マネージャー職に就任）実績あり

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年：2回(入社時期によって支給額の変動があるため、面接時に詳細ご説明いたします。) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・エフ・シーマスディック

住宅設備・建材

北海道札幌市東区北三十四条東9-1-1(株)ケー・エフ・シー札幌ビル4F

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設立 1987年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】ゼネコン向け建築資材営業※転勤無／年間休日126日／残業10H／UIJターン歓迎／高水準給与

【年収600万円以上確約・ハイキャリア（事業責任者）／I・Uターンの方歓迎／オンラインでの面接OK／土日祝休／年間休日126日】 ■募集背景：・専門性を持った事業責任者を入れることで、より事業を成長させるために本ポジションを募集します。 ■業務内容：・当社の建設工事部門（営業側）の事業責任者として主に以下の業務をお任せする予定です。 ■業務詳細：・当該事業では公共工事を手がけるゼネコンへアンカー商材を中心とした営業活動を行います。営業スタイルとしては商品を売り込むのではなく、しっかりと顧客の要望を聞き、最適なソリューションとして提案をいただきます。・当社はアンカーのメーカーでもあり、あと施工アンカー施工や補強工事、施工管理などの施工機能も兼ね備えており、他社との差別化を図っています。また、部門内では大きく営業と現場工事の2部門に分かれておりますが、主に営業側の業務をメインにお任せする予定です。 ■事業部について：主な事業内容はトンネル内装の高度技術をベースとして、道路関連の土木工事、機械設備工事、道路トンネル内の内装工事、天井板工事、照明、防災、換気などの設備工事を行っています。 ■当社の特徴：・当社は1986年の創立以来36年間にわたり、トンネル資材の分野においてお客様の信頼を頂いており現在も北海道内トップ級企業として営業しております。・当社の使命は、「トンネル掘削資材部門」「建設資材・工事部門」「環境資材部門」「ソリューション部門」の４部門を通じて、安全、安心な環境を目指し、社会、地域に貢献することです。ケー・エフ・シーマスディックでは、「決して派手ではないけど、地域の生活になくてはならない」そんな意義ある仕事を通じて、使命感ややりがいを感じながら、幅広い業務に取り組めます。・当社は、上場企業株式会社ケー・エフ・シーのグループ会社として株式会社ケー・エフ・シーマスディックを北海道に設立し、建築・土木資材などの販売を手掛けております。現在はグループから独立し、KFCグループの建築、土木資材事業における北海道マーケットの占有権を持った対等なパートナーとして製造~販売までを担っています。そのため北海道という地元に根ざした企業でありながら、上場企業としての商品力や販売力を持った稀有な会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北三十四条東9-1-1 (株)ケー・エフ・シー札幌ビル4F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／新道東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～630,000円＜月給＞ 440,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人為久会

病院・大学病院・クリニック

北海道札幌市南区川沿二条1-2-54

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設立 1996年
従業員数 270名
平均年齢 -

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【札幌】※急募※医事課◆将来の事務長候補／キャリアアップ可能／／地域密着医療・盤石経営◎

～安定した医療法人でのキャリア形成が可能◎札幌共立五輪橋病院勤務／昨年賞与4か月分支給／週休2日制／残業少なめ／転勤なし～ ■業務内容：事務部医事課に配属され、将来の幹部候補として以下の業務に従事いただきます。・外来・入院会計・未収金管理・レセプト（診療報酬明細書）作成、点検・修正、請求・訪問診療（月15名程度）における算定業務・施設基準管理・病床管理・各種書類の受付 ※医師や看護師等、関係者とのコミュニケーション・調整業務を必要になるお仕事です。 ■事務長へ就任後は、以下の総務課業務についても管掌していただきます。・物品管理、施設保全・会議体の運営・就業規則整備・医師からの依頼への対応・外部先との調整 ■入社後の流れ・キャリアパス：入社後、まずは1年間、入院・外来・訪問診療のレセプト業務を中心に実務を習得していただきます。経験や適性に応じて、徐々に担当業務の幅を広げながら、 1年程度の経験を経て、能力や適性が認められれば、事務長候補として昇格を予定しています。将来的には、事務長として病院運営全般を牽引する役割を担う人材を期待しています。 ■組織体制：医事課は現在15名(男性3名、女性12名、年齢30代から50代後半まで)で構成されております。＼★求人の魅力ポイント★／ ◎事業拡大と組織強化に貢献！新施設の建設や社会医療法人化への移行など、発展期にある当院で、あなたの経験を活かせる環境です ◎将来の事務長候補として活躍！経験豊富な方を事務長候補としてお迎えし、将来は病院運営の中核を担っていただきます。 ◎安定した環境で長期キャリアを築く医療法人としての安定基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築けます。 ■当院について：医療法人為久会が運営する民間病院です。消化器内科、循環器内科、腎臓・人工透析、緩和ケアなど多岐にわたる診療科を有し、地域密着型の医療提供を特徴としています。近年、住宅型有料老人ホームの建設計画を進めており、来年8月末の完成を目指しています。また、社会医療法人への転換も視野に入れており、組織体制の強化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市南区川沿二条1-2-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～281,000円＜月給＞ 187,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給 ■賞与：年2回　前年度支給実績計4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】※急募※財務経理（幹部候補）◆キャリアアップ可能／地域密着医療・盤石経営◎

～安定した医療法人でのキャリア形成が可能◎札幌共立五輪橋病院勤務／昨年賞与4か月分支給／週休2日制／残業少なめ／転勤なし～ ■業務内容：財務部の幹部候補として以下の業務に従事いただき、ゆくゆくは管理会計、予実管理等もお任せ致します。・伝票処理・入出金管理・現金・資金繰り管理・経費関連・決算関連（月次・年次）・税務申告関連（一部、会計事務所と連携）・給与計算、勤務時間管理・管理会計資料の作成・報告・実績分析・予算作成・社会医療法人化に向けた会計業務の強化 ■入社後の流れ・キャリアパス：入社後、まずは既存の経理担当者から業務を引き継ぎ、経理業務全般を担当。並行して、理事長との連携を通じて、資金繰りや財務戦略に関する業務を習得していただきます。将来的には、社会医療法人化に伴う業務や、組織全体の財務管理を担っていただきたいと考えています。 ■組織体制：配属先は管理部（計7名）の内部組織の位置付けとなり、財務は現在2名体制(60代・50代)で運営しています。＼★求人の魅力ポイント★／ ◎事業拡大と組織強化に貢献！新施設の建設や社会医療法人化への移行など、発展期にある当院で、あなたの経験を活かせる環境です ◎経営層と直接連携！理事長との緊密なコミュニケーションを通じて、経営感覚を磨き、キャリアアップを目指せます。 ◎安定した環境で長期キャリアを築く医療法人としての安定基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築けます。 ■当院について：医療法人為久会が運営する民間病院です。消化器内科、循環器内科、腎臓・人工透析、緩和ケアなど多岐にわたる診療科を有し、地域密着型の医療提供を特徴としています。近年、住宅型有料老人ホームの建設計画を進めており、来年8月末の完成を目指しています。また、社会医療法人への転換も視野に入れており、組織体制の強化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市南区川沿二条1-2-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給 ■賞与：年2回　前年度支給実績計4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北栄電設工業株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市東区北二十条東6-1-31

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設立 1984年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌／転勤なし】電気施工管理◆資格保有者歓迎／面接1回◆土日祝休・年休124日／基本残業なし

～施工管理をお任せ／土日祝休・年休124日・残業基本なしで働き方◎／民間～公共案件まで／資格取得支援あり／面接1回／経験者歓迎・ブランク可～ ■業務内容： ◆施工計画設計図と工程表の作成、工事費用の見積りなど ◆工程管理スケジュール管理、工事の進捗確認、工事計画の見直しなど ◆品質管理施工図のチェック、品質基準の遵守など ◆安全管理現場巡回、安全な作業環境の維持など ◆工事の監理施工作業者や協力会社の作業の監督など ◆申請業務役所などへの申請書類の作成、申請業務など ◆関係者との調整発注者との連絡調整、関係者との円滑なコミュニケーションなど ◆書類作成施工図や書類の作成など ■組織構成： 25名（事務2名工事部23名）で構成されております。工事部は全員男性で、20代が30％、3.40代が70％を占めるイメージです。 ■入社後のフロー：まずは先輩の現場に同行し、現場の流れを掴むところから始めましょう。慣れてきたら、スキルを活かせるような業務からお任せしていきます。もちろん最初は先輩がサポートしますので、不安なことがあれば気軽に頼ってください。 ■1日の流れ： 8:00　出勤 8:30　業務開始 10:00　休憩（15分） 10:15　業務再開 12:00　昼休憩（60分） 13:00　午後の業務開始 15:00　休憩（15分） 15:15　業務再開 17:00　片付け 17:30　退勤 ■魅力： ◆チャレンジできる工事の種類が豊富当社は、民間工事から公共案件まで、常に多種多様なご依頼をいただいています。各工事の最新技術を学べるので、成長スピードが速いです。ずっと同じ工事をご担当いただくわけではないので、日々新鮮な気持ちで現場へ向かえると思います。 ◆資格取得によるスキルアップを応援資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。 ◆プライベートの時間も十分に満喫当社は、土日祝休みの週休2日制を導入。また、ゆとりを持った納期で対応しているので、残業も発生しません。休める時間は、しっかり楽しみましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北郷事業所住所：北海道札幌市白石区北郷2385-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～299,000円固定残業手当/月：20,000円～31,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収451万円　入社1年・未経験・役職なし年収901万円　入社10年・経験30年・部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】電気施工管理アシスタント◆未経験歓迎／面接1回◆土日祝休・年休124日／基本残業無
- 締切間近
～未経験歓迎／資格取得支援／年間休日124日／残業ほぼなし／公共案件あり／札幌勤務／転勤なし～「手に職をつけたい」「安定した環境で成長したい」そんな方に最適な施工管理職です。先輩のサポートを受けながら現場を学び、資格取得も会社が全面支援。北海道の自然を感じながら、電気設備のプロとしてキャリアを築けます。 ■業務内容：電気設備工事の施工管理をお任せします。具体的には、設計図や工程表の作成、工事費用の見積りなどの施工計画から、スケジュール管理や進捗確認を行う工程管理、品質基準を守る品質管理、安全な作業環境を維持する安全管理まで幅広く担当します。さらに、役所への申請書類作成や発注者・協力会社との調整、施工図や関連書類の作成も重要な業務です。入社後は、まず先輩の現場に同行し、流れを理解するところからスタート。慣れてきたら、簡単な業務から徐々にお任せします。現場ではコミュニケーション力や計画性が求められますが、未経験でも安心です。 OJTで学びながら、資格取得支援制度を活用し、専門性を高めていける環境です。 ■組織構成： 25名（事務2名工事部23名）で構成されております。工事部は全員男性で、20代が30％、3.40代が70％を占めるイメージです。 ■入社後のフロー：まずは先輩の現場に同行し、現場の流れを掴むところから始めましょう。慣れてきたら、スキルを活かせるような業務からお任せしていきます。もちろん最初は先輩がサポートしますので、不安なことがあれば気軽に頼ってください。 ■1日の流れ： 8:00　出勤 8:30　業務開始 10:00　休憩（15分） 10:15　業務再開 12:00　昼休憩（60分） 13:00　午後の業務開始 15:00　休憩（15分） 15:15　業務再開 17:00　片付け 17:30　退勤 ■魅力： ◆資格取得によるスキルアップを応援資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。 ◆プライベートの時間も十分に満喫当社は、土日祝休みの完全週休2日制を導入。また、ゆとりを持った納期で対応しているので、残業も発生しません。休める時間は、しっかり楽しみましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北郷事業所住所：北海道札幌市白石区北郷2385-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～299,000円固定残業手当/月：20,000円～31,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収451万円　入社1年・未経験・役職なし年収901万円　入社10年・経験30年・部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西11-4-17453山京ビル3F

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設立 1992年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】業務システム・アプリ開発エンジニア※自社開発6割／平均残業月10H／土日祝休み

【幅広い業界のシステム開発／エンジニアを大切にする環境あり／大手案件多数／転勤無／完全週休2日制（土日祝）/月平均残業10時間程度/自社開発6割】 ■職務内容：・医療・福祉・流通・建築土木・通信・不動産・学校など、幅広い業界のシステム開発を行っていただきます。請求書管理システム／病院総合医療システム／施工管理システムなど ※開発環境…Web系はPHP、アプリ系はVB.net、Javaなどがメインとなります。 ■業務の特徴：・札幌は中央区がメイン（現在は遠くて南郷、麻生）となります。期間は1週間～10ヶ月となりますが、3ヶ月の案件が多い状況です。中には、3年間継続して行っている案件もあります。富士通ゼネラル、エアウォーターなど大手案件も多数あり、経験を積んでいくことができます。 ■入社後の流れ：・仕事に慣れることから始めるため、まずはOJTで業務を覚えていきます。一人で一通りの業務が行えるように指導しますが、習得期間は数ヶ月～1年程度です。（1）業務に慣れる…先輩社員作成の動作テスト、簡単な修正等（2）簡単なシステム開発実施…設計書の読み方を学習、使用にあわせたプログラミング（3）一連の流れ実施…自身で最適な設計を考案・設計書作成、プログラミング、テストまで担当l※基本的にOJTがメインとなり、1名に対して必ず1名のリーダークラス社員がつく体制となります。 ■組織構成：当社は全体45名（内SE40名）で構成されております。札幌は25名（社内：客先３：２の割合）、平均年齢30代前半の組織です。 ■就業環境：業務管理は厳しく行っているため、一部に業務が集中した場合は、案件を超えて業務の分担を行い、業務負担を分散させております。また、水曜はノー残業dayを強制しており、休日出勤はほとんどありません。 ■社風：・風通しの良い働きやすい環境で、個人を尊重する自由度の高い社風です。幹部との距離も近く、誰とでもコミュニケーションが取りやすいため、「周囲の目を気にして発言しづらい」という心配はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西11-4-174 53山京ビル3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～220,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（個人目標達成率に応じる） ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

北の食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道小樽市銭函3-511-2

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設立 1982年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【小樽】商品企画・販売促進担当◆北海道コンフェクトグループ

～北海道の特産物を活かしたハムやソーセージ、ふりかけ、海産物などの食品の製造や加工を行う北海道コンフェクトグループの同社にて、商品企画・販売促進として以下の業務をお任せいたします～ ■業務内容：催事やＥＣサイトにて販売をしている水産加工品を中心とした販売事業部の売上拡大を目指し、商品企画・販売促進を中心とした業務に携わっていただきます。・水産加工品を中心とした商品企画・開発・販売促進企画の立案・運営・実行・催事運営の補助業務など ■当社について：・有限会社木野商事として1982年に創業。　水産加工品の「漁師の力めし」「木の屋　生ふりかけ」など自社商品の販売・製造を行う。・2022年に創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」のグループ会社として、　北海道コンフェクトグループに参画。グループで生み出されるブランドの菓子製造を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道小樽市銭函3-511-2 勤務地最寄駅：JR線／ほしみ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円＜月給＞ 245,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当、資格手当あり ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小樽】マネージャー候補（社長室長補佐）◆北海道コンフェクトグループ

～札幌の洋菓子店「きのとや」を創業とする北海道コンフェクトグループの同社にて、マネージャー候補（社長室長補佐）として以下の業務をお任せいたします～ ■業務内容：社長室長の補佐として、経営企画に携わる業務に関わっていただきます。・予算策定・予実分析のためのデータ収集、データ作成など・業績管理・KPIマネジメント・社長へのレポーティング補佐 ■当社について：・有限会社木野商事として1982年に創業。　水産加工品の「漁師の力めし」「木の屋　生ふりかけ」など自社商品の販売・製造を行う。・2022年に創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」のグループ会社として、　北海道コンフェクトグループに参画。グループで生み出されるブランドの菓子製造を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道小樽市銭函3-511-2 勤務地最寄駅：JR線／ほしみ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当、資格手当あり ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンドラッグプラス

ドラッグストア・調剤薬局

北海道札幌市東区北41条東9-3-1

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 33.3歳

求人情報全1件

ドラッグストアの店舗運営／賞与年2回／希望エリア限定勤務可能
- NEW
「いつものサンドラッグ」を、もっと愛されるお店にするお仕事です。難しい知識は必要ありません。まずは「いらっしゃいませ！」と明るい挨拶ができればOK。地域のお客様の暮らしを支えながら、ご自身の生活も豊かにしていきましょう。【具体的にお任せすること】・お客様への接客、レジ対応・商品の補充、季節ごとの売り場づくり・スタッフのシフト調整や新人さんの教育　など＜ここがポイント！＞ ▼ノルマなしでストレスフリー「今月あと〇個売らなきゃ…」なんてプレッシャーとは無縁。お客様のお悩みに寄り添う、本来の接客ができます。 ▼スピード昇格で給与アップ「安定はしたいけど、給与も上げたい。」そんな願いも叶います。頑張りはしっかり評価されるので、未経験から入社して1年程度で副店長になる先輩も多数！ ▼一生役立つ資格をゲット働きながら「医薬品登録販売者」の資格取得を目指せます。勉強会の実施やテキスト貸与など、合格まで会社が手厚くサポート。合格後は資格手当が毎月支給されます！

【北海道内限定勤務　★希望エリア限定勤務も可能です！】北海道内いずれかの地域の店舗での勤務になります。入社後の配属エリアについてはご相談に応じて決定します。（ご自宅から最大90分以内の店舗） ※また札幌市近郊だけの限定勤務も可能です。（詳細は別途お問い合わせください。） ★北海道外への転勤はなし／UIターン希望の方、歓迎！ ★マイカー通勤OKです。（店舗による） ★店舗間の異動あり（ご自宅から通える範囲を考慮） ≪配属エリア≫ ■札幌近郊地区：38店舗（小樽・石狩・江別・岩見沢・北広島・恵庭・千歳） ■苫小牧・室蘭・伊達地区：9店舗 ■函館地区：5店舗 ■旭川地区：10店舗 ■北見地区：2店舗 ■帯広地区：7店舗 ■釧路地区：5店舗【勤務地区分※2区分から選択できます】 ■広域エリア社員北海道内のサンドラッグ出店地区全域で勤務(北海道外への転勤なし) ※初期配属は基本的に自宅から通勤可能な店舗に配属 ■狭域エリア社員居住地域から転居を伴う店舗異動なし ※地域により採用数に限りあり ※エリア内での店舗異動あり ※採用状況により、ご希望に添えない場合があります。

■月給20万5,000円～23万6,500円＋各種手当＋賞与 ※上記は年齢や経験などを考慮して決定します。

株式会社MID ALFA

自動車部品メーカー

北海道札幌市東区東苗穂五条2-6-10

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設立 1982年
従業員数 587名
平均年齢 -

求人情報全8件

【札幌】自動車整備士／輸入車の点検整備や車両整備等◆道内最大級の輸入車総合ディーラー／年休115日
- NEW
【全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／残業月20時間程度／長期休暇あり】 ■業務内容：輸入車の点検整備や車両整備等をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・1ヶ月点検時の点検整備（新車を購入いただいた後の初回点検）・シーズン毎の点検並びに法定点検、車検…当社の扱う輸入車の多くは、専用のコンピューターを使用して診断、調整する必要があり、詳細な整備基準が定められています。・その他整備業務…季節毎のタイヤ交換やエアクリーナーの交換など ■部署構成：店舗の規模によりますが、メカニック2～5名体制となります。 ■勤務地：札幌市内の以下各店舗いずれかへ配属となります。 ◇アウディ札幌東（東区）、アウディ札幌西（西区）、アウディ札幌南（南区） ◇フォルクスワーゲン札幌東（東区）、フォルクスワーゲン豊平（豊平区） ◇ジャガー・ランドローバーアプループドセンター（清田区）、MID Sapporo（フェラーリ／東区）、MID Sapporoサービスセンター（東区）、フィアット／アバルト札幌東（東区）、アルファロメオ札幌東（東区）、マセラティ札幌（東区）、ベントレー札幌（東区） ■当社の特徴：当社は、全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラーです。挑戦と原点回帰、そして拡大を続ける精神のもと、創業41年目を迎え、販売増加・新工場の開設を控えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌市内各店舗（東区・西区・豊平区・清田区）住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後、算定期間を満たして在籍していることが条件となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】自動車整備士／輸入車の点検整備や車両整備等◆道内最大級の輸入車総合ディーラー／年休115日
- NEW
【全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／残業月20時間程度／長期休暇あり】 ■業務内容：輸入車の点検整備や車両整備等をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・1ヶ月点検時の点検整備（新車を購入いただいた後の初回点検）・シーズン毎の点検並びに法定点検、車検…当社の扱う輸入車の多くは、専用のコンピューターを使用して診断、調整する必要があり、詳細な整備基準が定められています。・その他整備業務…季節毎のタイヤ交換やエアクリーナーの交換など ■部署構成：店舗の規模によりますが、メカニック2～5名体制となります。 ■当社の特徴：当社は、全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラーです。挑戦と原点回帰、そして拡大を続ける精神のもと、創業41年目を迎え、販売増加・新工場の開設を控えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Volkswagen苫小牧・認定中古車センター住所：北海道苫小牧市新開町3丁目16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後、算定期間を満たして在籍していることが条件となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つうけんアドバンスシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市白石区本通19-南6-8コンチネンタルビル8F

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設立 2001年
従業員数 418名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【札幌／在宅勤務有】IT法人営業大手との取引多数｜年休123日｜有給取得◎｜残業月18.7時間程度

【ITソリューション営業／年間休日123日／テレワーク有／大手企業がクライアント／業績好調】既存大手法人顧客向けのITソリューションのアカウント営業をお任せいたします。顧客への営業対応のみならず、製品を開発するエンジニアチームとの連携も行うため、IT業界の幅広い知識ーの習得・スキルを身に着けることが可能です。 ■業務詳細：・新規／既存顧客に向けたソリューションの営業活動・製品メーカーとのアライアンス活動・プロジェクトの各フェーズの営業サポート（要件定義～見積～契約～開発～テスト～運用保守）【営業スタイル】・お客様のご要望をヒアリングし、開発チームと協力しながら必要な費用の積算、ご提案を行います。・ご提案から、開発、納品の各シーンにおいて、お客様と開発チームに寄り添いながら営業活動を進めていただきます。・長年お付き合いのある大手ITベンダーが主要顧客のため、お打ち合わせ、商談についてもオンラインで行うケースがあります。・1週間のうち2～3日間を在宅勤務するケースが多いです。・1人の担当企業数は1～5社程度で、1社の顧客に対して徹底的に向き合うことができます。【取り扱い製品】顧客のニーズに合わせたシステムを開発します。例：企業向け社内システム（通信建設企業のネットワーク工事の際の工事管理システム、AIシステム、人事給与システムなど） ■募集背景：業績が好調のため営業部門の増員を目的とした募集です。 ■本求人の魅力：（1）はたらきやすい環境。年間休日123日のほか有給の取得も推奨しており、残業も月平均18.7時間程度とライフワークバランスが整えやすい環境です。現在、営業部門ではおおよそ5割がテレワークを実施しており、自身の営業活動に合わせた柔軟な勤務形態をとっています。（2）IT業界の幅広いスキルが身につきます。顧客折衝のみならず、開発部門のエンジニアチームとも連携し、技術的予算的な課題を特定し、ニーズ獲得から導入・運用まで一気通貫で携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市白石区本通１９丁目南６－８勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～445,000円＜月給＞ 225,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給職能資格制度による） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ■モデル年収： 485万円（26歳）、575万円（32歳）、615万円（35歳） ※経験や能力に応じ、同社職能制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／在宅勤務有】インフラ構築エンジニア～在宅勤務4割／上流工程／元請け案件／年休123日～

東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。 PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3～5名のチームリーダー ■業務詳細：・ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用・オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築・プリセールス ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■募集背景：将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするための募集です。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。 ■本求人の魅力：様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。実際に直近7年で12名の方が中途入社として入社しましたが、みごと全員キャリアアップを果たされリーダー相当のポジションを任されています。 ■当社の強み・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。・10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。・ほとんどが受託開発（8割）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：札幌市白石区本通１９丁目南６－８勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都品川区東五反田2-17-1-9 オーバルコート大崎マークウエスト 9階勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～445,000円＜月給＞ 225,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給職能資格制度による） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ■モデル年収： 485万円（26歳）、575万円（32歳）、615万円（35歳） ※経験や能力に応じ、同社職能制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

こぶし建設株式会社

ゼネコン

北海道岩見沢市志文町966-15Nextビル

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設立 1948年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道岩見沢／転勤なし】土木施工管理◆賞与年3回◆U・Iターン歓迎／住宅・赴任手当あり

【優良工事表彰を何度も受賞／1948年の設立以来、土木工事を通じて街づくりに大きく貢献／北海道で働きたい方の支援◎】 ■業務内容：土木施工管理として、発注者との打合せ、職人手配、工程管理など、現場の進行をサポートをお願いします。3～4名のチーム制で、チームで分担して業務を行います。工事現場は北海道の空知・石狩管内がほとんどです。会社から社用車が貸与され、自宅から工事現場までは社用車での直行直帰となります。 ■業務詳細：・発注者など関係各所との打合せ・スケジュール作成、調整・協力会社・資材の手配・予算管理／安全管理／品質管理・施工写真の撮影、資料作成 ■サポート体制：当社は移住・引越しの援助として、入社に際し北海道岩見沢市へ転居された方へ赴任手当を支給いたします。また入社から1年間につき住宅手当を支給。社用車、パソコン、スマホの貸与もあり、現場への直行直帰も可能です。資格を持っていない方への支援も行っています。 ■当社について：当社は1948年の設立以来、土木工事を通じて街づくりに大きく貢献してきた企業です。案件のほとんどが北海道開発局や北海道の公共事業で、優良工事表彰を何度も受賞するなど高い評価をいただいています。北海道開発局A、北海道A-1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道岩見沢市志文町966-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：60,300円～104,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,300円～454,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月※3月は業績・査定による） ■モデル年収：年収800万円／50歳／現場代人(国発注工事) 年収600万円／30歳／現場補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道モリタ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

北海道札幌市東区苗穂町13-2-17

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設立 1943年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全3件

札幌【経理・財務課長候補】経営に近い立場で活躍◆消防用自動車等の老舗メーカー◆プライム上場G◆転勤無
- NEW
【決算経験をメインにお任せしつつ、将来部門をまとめ、経営層と渡り合っていけるポジション／年休124日／所定労働7.5h】経理財務部にて、決算実務および財務管理業務を担当いただきます。【具体的には】・月次・四半期・年度決算対応・日次処理の照査・承認、決算財務報告プロセスの整備・ホールディングス側担当者との連携など ※部長が担っている「社内業務」と「経理財務」のうち、経理財務をメインに担当し、社内人材と協力して部門を支えます。【配属先】経理財務部：4名 ■魅力ポイント：・東証プライム上場グループであり、安定した経営基盤も魅力です。・ただ決算をこなすだけでなく、財務の観点から社長・取締役・役員会議へ意見・進言していくポジションであり、経営層に近い立場で仕事ができます。・ゆくゆくは部を取りまとめるポジションの一翼を担うことが期待されており、キャリアアップ・ポストアップの余地があります。・同じポジションに40歳前後の社員が1名おり、並走しながら組織を作っていける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区苗穂町13-2-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
札幌【消防設備の営業】第二種電気工事士資格歓迎◆プライム上場G・老舗メーカー◆124休日◆転勤無
- NEW
【消火器・火災報知器・スプリンクラー等の消防設備を提案／第二種電気工事士を活かし営業へキャリアチェンジ歓迎／年休124日／所定労働7.5h】消防署や、ビル、工場、商業施設などの民間施設および公共施設に対し、消火器や火災報知器、スプリンクラー等の消防設備の提案営業および点検・工事の管理をお任せします。【具体的には】・顧客への詳細仕様のヒアリング・提案・問い合わせ対応、受注後の進捗管理・納品後の定期点検やフォローアップ・外注業者や工事事業者とのスケジュール調整など ※注文の問い合わせも多く、フットワークが軽く、顧客と丁寧に対応できる方を求めています。 ※出張は月に2回ほど、１～2泊程度、エリアによりますが発生します。 ※専門的な商品知識が必要になりますが、OJTで覚えて頂くのでご安心ください。【募集背景】組織力強化のための増員募集【配属先】営業担当:10名【魅力ポイント】・消防署・ビル・工場・商業施設など、公共・民間双方の施設に対し、消火器・火災報知器・スプリンクラー等の消防設備を提案する社会貢献性の高い仕事です。・顧客への仕様ヒアリングから提案、受注後の進捗管理、納品後の定期点検・フォローアップ、外注・工事業者との調整など、上流から下流まで一貫して関わることができます。・第二種電気工事士などの資格・知識を活かしつつ営業職としてキャリアチェンジできるポジションで、資格保有者は営業未経験でも歓迎です。・未経験でも、OJTで専門的な商品知識を習得できる環境がございます。・出張が週1回程度発生し、担当エリアを広く動きながらダイナミックに働けます。※出張は80km以上で手当支給・東証プライム上場グループ企業として、年間休日124日、各種社会保険完備、退職金制度、賞与年2回など、福利厚生・就業条件も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区苗穂町13-2-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒ住宅株式会社

不動産管理

北海道札幌市白石区平和通1北1

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設立 1967年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市白石区】現場管理 ◇残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業59年で安定性◎／決算賞与有

≪札幌市白石区／マイカー通勤可／無料駐車場あり／残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業59年の安定性／決算賞与25期連続支給中！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社ブランド物件である「グランメール」「ルミエール」「パストラーレ」の現場管理における一連の業務をお任せします。・工事手配：工事に必要な資材の手配や、協力会社への依頼を行ないます。手配先は長い付き合いのある会社が中心なので、やり取りはスムーズです。・現場管理：工事が始まったら、現場監督者としての業務をスタート。物件図面をもとに、職人への指示出しやスケジュール管理を行います。 ※社内業務と現場業務の割合はおおよそ半分ずつです。現場でも、体を酷使するような作業はほとんどありません。 ■1日の流れ： 08：45～【出社】社内業務（現場の段取りや業者手配など） 13：00～【現場】施工管理・現場監督業務 16：00～【帰社】社内業務（施工図作成や現場内容の再確認、手配など） 17：15～【退社】ほぼ定時に帰宅 ■組織構成：配属となる技術部には5名(20代～50代)が在籍しています。当社には勤続年数10年以上の方が17名、20年以上の方が5名に加え、直近3年の定着率は100％です。 ■働き方：・月平均残業時間5時間とプライベートを大切にできます。・転勤や遠方への出張はございません。・マイカー通勤可、無料駐車場完備（JR千歳線「白石駅」より徒歩7分）・長期連休取得可能 ■キャリアパス：ひとり立ちまでの目安は3～4ヶ月ほどを想定しています。一つの現場を終えるまでは先輩社員が継続してサポートします。また、昇給・昇格にあたっては、定期的に人事考課を実施しています。一般社員→主任→課長代理→課長と管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について：工程にはゆとりを持たせているので、丁寧に仕事に向き合えます。また、長くお付き合いを続けている協力会社と工事を行なうため、進行もスムーズ。残業が少なく、有休も取りやすい環境を実現できています。こうした働きやすさは、「自分の趣味を楽しめる」「家族と一緒に過ごせる」と社員からも好評です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通1北1 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線・千歳線線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給及び予定年収には、通勤手当等の諸手当を含みます。 ■昇給：年1回(1月実績) ■賞与：年3回(4か月分 ※前年度実績)　7月・12月・3月支給。3月は決算賞与で25期連続で支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイックス

ファーストフード関連

北海道札幌市白石区本通12南3-10

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設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【北海道／札幌市】自動車整備士／整備士業務に集中できる環境／残業少なめ／車通勤可

■仕事内容：・自動車整備士業務全般をお任せします。・具体的には、車検、修理・メンテナンス、故障診断や部品取付け、整備後の説明やアフターフォローなどです。受付スタッフが別に在籍しているため、整備士業務に集中できる環境です。 ■おすすめポイント：・各種手当・賞与あり。・高収入の整備士として働きませんか。これまでの経験もしっかり考慮いたします。残業月平均5時間程度でプライベートとの両立もばっちり。当店は受付スタッフが別に在籍しているため、「整備受付もして、作業もして」ということがありません。受付スタッフと連携を取りながら、整備士業務に集中できる環境です。・残業時間は平均月5時間程度。残業が少なめなのが自慢です。またどうしても残業が多くなってしまった時には15時退社にするなど、勤務時間を調整して社員の皆さんが無理なく働けるようにしています。・お休み希望の相談も可能です。家族の予定やプライベートの用事など、休み希望があれば相談してもらい、スタッフみんなで調整します。働きやすいよう、休み希望を申請しやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ AIXカーケアファクトリー住所：北海道札幌市白石区本通20丁目北2-24 勤務地最寄駅：地下鉄線／南郷13丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アポロワン白石店住所：北海道札幌店白石区本通14丁目北5-54 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 359万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,060円～287,180円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：68,625円～93,375円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,685円～400,555円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・2級整備士手当：一律2万円 ■残業手当：固定残業代／超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／札幌市】中古車買取販売店の副店長候補／インセンティブ制度あり／車通勤可

■仕事内容：・出光興産の新業態、中古車買取販売店「アボロワン」の副店長候補として中古車の接客・販売セールスや買取・査定などを担当します。・具体的には、店舗にご来店したお客様へご希望の新車・中古車をご案内・販売セールスまで行い、買取希望のお客様は、お宅にお伺いし査定を提示します。 ※査定は専用システムがあるので安心です。 ■おすすめポイント：出光興産の新業態、中古車買取販売店「アポロワン」がオープン・信頼性の高い査定システムと圧倒的な知名度が、あなたの営業力を最大限に発揮できる環境を後押し。成果次第で年収もポジションもどんどん上を目指せます。・業界知名度が商談を後押し。：大手出光ブランドなのでお客様との信頼関係が築きやすい。・インセンティブで月10万円超の支給実績あり：実力主義で頑張りがダイレクトに収入に反映。・収入・キャリア・スキル、すべてを上げたい方にオススメ。「今よりもっと評価されたい」「収入もキャリアも上げたい」そんな方に次の挑戦としてふさわしい環境をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アポロワン白石店住所：北海道札幌店白石区本通14丁目北5-54 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,180円固定残業手当/月：35,820円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：固定残業代／超過分別途支給 ■インセンティブ制度：あり（条件あり）：販売・買取実績に応じてしっかり還元・販売・買取台数に応じて：月5万円～10万円・販売粗利に応じた歩合給：月5万円～10万円 ※月間販売台数:5～10台／買取台数:5～10台が目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建装設備北海道株式会社

サブコン

北海道札幌市白石区菊水上町一条4-1-21

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設立 1968年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】設備施工管理（二級以上）元請け×Aランク／現場は札幌市内／創業50年以上の安定企業
- 締切間近
★管工事施工管理技士（2級以上）でご応募可能です！（1級取得者の場合：年収400～650万円・月給260,000～390,000円） ★当社は北海道及び札幌市から「Aランク」の評価を受け50年以上蓄積した技術・ノウハウを持つ ★案件の3～4割は官公庁案件 ■業務内容：管工事施工管理業務をお任せします。人員の手配から現場管理、工程・原価・品質・安全管理及び施主との交渉・打合せを行う等、現場代理人としてご活躍いただきます。 ■案件の特徴：・基本的には元請けで施工を行います。・現場は原則札幌市内です。遠方の出張等は基本的に発生しません。・案件は官公庁案件が3、4割を占めます。・改修工事が多いのが特徴です。新築より施工期間が短いため利益率が高く、同社の安定的な経営に繋がっています（同社は創業50年以上の安定企業です）。 ■組織構成：施工管理業務は現在20名程で行っており、うち10名は施工管理技士１級の保持者です。 ■当社の特徴：北海道、及び札幌市から「Aランク」の評価を受け、札幌市とその近郊を中心とした実績を重ねてきました。50年以上蓄積した技術・ノウハウを持つ会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水上町一条4-1-21 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は管工事施工管理技士2級取得者の給与です。1級取得者の場合は、年収400～650万円・月給260,000～390,000円となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収：年収630万円（30代半ば／1級取得者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大岡産業株式会社

ゼネコン

北海道札幌市白石区本通3北2-1

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設立 1957年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌市白石区】現場・施工管理◆福利厚生◎/車通勤・直行直帰可/残業月10H/全て元請け案件

【社員を大切にする社風｜入社3年後定着率90％以上｜月10時間以内｜全てが元請け案件｜民間100％｜札幌近郊案件】 ■担当業務：具体的な仕事内容としては、建築現場での安全管理、工程管理、予算管理、品質管理など。仕様の確認と下請け業者への調整、お客様と設計事務所等の定例会議の実施、引き渡し書類の作成、工事写真の作成もお任せします。複数の現場を掛け持ちせず、一度に一つの工事へ集中できます。 ▽現場の施工管理…図面に基づいて、仕様の確認と下請け業者への調整を行います。 ▽工程管理・品質管理…契約の工程順守をするための管理、細かい納まり関係も検討を行います。また、お客様と設計事務所等の定例会議を実施します。 ▽引き渡し…引き渡し書類の作成、工事写真の作成を行います。 ■未経験者も歓迎一から丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してください。入社後に資格取得も可能です。もちろんスキルアップを目指している経験者も大歓迎。地元で腰を据えて働くことができるよう、退職金制度も含め福利厚生が充実しています。 ■会社の強み：＜地域の発展と都市づくりに邁進する企業＞北海道札幌市白石区に拠点を置く「大岡産業株式会社」は、注文住宅・リフォーム・分譲住宅・分譲マンション・総合建築工事などの事業を展開しております。1957年の創業以来、60年以上にわたり地域の発展と都市づくりに邁進してまいりました。今後もお客様のご用意に全力でお応えしていくため、日々研鑽を積んでいく所存です。この求人ページでは、札幌市での営業、現場管理、意匠設計を募集します。産休・育休取得実制度や退職金制度など、福利厚生も充実。働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本通3北2-1 勤務地最寄駅：JR千歳線線／白石駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給 220,000円～ ※経験・スキルに応じて優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～410,000円＜月給＞ 220,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給2.0か月～2.8ヵ月　※業績・出来高による ■資格手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■年収モデル：・年収300万円／経験1年・年収400万円／経験5年・年収500万円／経験12年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市白石区】建築・積算職◆福利厚生◎/長く愛せる建物/残業月20時間以内/一級建築士事務所～

【社員を大切にする社風｜入社3年後定着率90％以上｜月20時間以内｜全てが元請け案件｜民間100％｜札幌近郊案件】 ■業務内容：注文住宅・リフォーム・分譲住宅・分譲マンション・総合建築工事などにおいて積算業務をお任せいたします。 ■組織構成：施工管理部の積算ポジションには、現在2名が所属しています。 ■会社の強み：＜地域の発展と都市づくりに邁進する企業＞北海道札幌市白石区に拠点を置く「大岡産業株式会社」は、の事業を展開しております。1957年の創業以来、60年以上にわたり地域の発展と都市づくりに邁進してまいりました。今後もお客様のご用意に全力でお応えしていくため、日々研鑽を積んでいく所存です。この求人ページでは、札幌市での営業、現場管理、意匠設計を募集します。産休・育休取得実制度や退職金制度など、福利厚生も充実。働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本通3北2-1 勤務地最寄駅：JR千歳線線／白石駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給2.5か月～3.2ヵ月　※業績・出来高による ■資格手当 ■役職手当 ■休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カクイ協和産業株式会社

エネルギー（商社）

北海道札幌市白石区平和通2北6-28デラシオン協和1F

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設立 1952年
従業員数 80名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【札幌市発寒／未経験可】プロパンガス配管工事の施工管理◇転勤・宿泊を伴う出張無／月平均残業時間15H

【転勤なし／出張なしで札幌で腰を据えて働きたい方にオススメ！◇月平均残業時間15時間／大正10年創業／北海道地場のエネルギー会社】 ■業務内容：プロパンガスの施工管理業務全般をお任せします。（見積作成・工事段取り・現場監督・協力業者調整など）。自社顧客の建物に付帯するガス設備・灯油設備等の設置・修繕・交換です。＜工事内容＞・給湯・暖房機器等の設置及びガスメーター・ガス漏れ警報器・給排水管等をご担当頂きます。＼未経験からのチャレンジ歓迎！／入社後は先輩社員のOJTと並行して、液化石油ガス設備士・高圧ガス第二種販売主任者の資格取得が必須です。 ■同社の特徴：同社は入社時の職種で長期就業ができます。経験を積んでスペシャリストを希望する方にピッタリです。施工管理部門では、ガスや灯油の工事ですが、日常業務で社外関係者とのコミュニケーションが円滑に取れていると様々な営業機会が生まれますので、丁寧な工事から利益創造へ繋げてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石油ガス部住所：札幌市西区発寒14条14丁目1－60 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：19,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 209,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり（前年実績13000円） ■賞与：年2回７月１２月（過去実績・2.85ヶ月分） ■燃料手当：年1回１１月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／未経験歓迎】営業事務※灯油配送◆残業少なめ／先輩社員のフォロー◎／マイカー通勤OK

～未経験OKの事務求人（PCでの各種入力、伝票整理）／残業少なめ／転勤なし／先輩社員の丁寧なフォロー／マイカー通勤OK、駐車場あり／創業70年以上／出光の特約店として実績を積み上げてきた優良企業～＼事務未経験歓迎！先輩社員が丁寧にフォローします！／営業事務として、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇灯油重油配送事務業務（電話受付・配送手配・売上伝票管理・請求書管理） ◇ガソリンスタンドの請求書発行業務 ■具体的には： ◇お客様から電話で灯油の配送注文受付してPCに登録、その後配送を行うドライバーに依頼します ◇また、注文などについて伝票を集計して請求書処理します。 ※配送管理は、専用システムを使用し、販売管理・仕入管理はExcelを使用します。 ■当社の特徴： ◇出光興産株の特約店として、札幌市内及び近郊を中心に1万を超えるお客様に向けて石油製品全般を届けています。 ◇70年以上、札幌でエネルギーの移り変わりと共に変化をし続け、石油・ガスの販売だけではなく、ガソリンスタンド・住宅リフォーム、損害保険、生命保険の提案など、お客様のライフスタイルをトータルにコーディネートします。 ◇スタッフの考えや意見を大切にしていて、スタッフのアイデアを実施することもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通2北6-28 デラシオン協和1F 勤務地最寄駅：JR線／白石駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には資格手当・住宅手当など支給あり ■昇給：あり※1月あたり13000円（前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シン技術コンサル

建設コンサルタント

北海道札幌市白石区栄通2-8-30

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設立 1958年
従業員数 187名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【北海道/札幌市】システム系エンジニア(保守・運用)◆自社開発×年休125日×転勤無しで働き方◎

当ポジションでは、地図データと情報をリンクさせた地理情報システム（GIS）の構築や、顧客のシステムや業務の改善につなげるコンサルティングをメインにお任せいたします。新たなシステムの開発や提案なども期待しております。 ■業務内容：・システム（GIS、業務システム）設計、開発、導入、保守・各種地理情報データ、データベース構築・顧客への業務支援、コンサルティング ※主な使用言語はVB.NET、データベースはSQLServer、Access 一つのプロジェクトの期間は、およそ数ヶ月～10ヶ月程度です。小規模な案件が多いため、並行して複数のプロジェクトに関わることができ、幅広い知識・経験が身につきます。 ■組織構成：配属先の技術第一部は28名（測量系技術者11名、システム系技術者17名）で構成されております。航空写真測量・航空レーザ測量を主体とした測量部門と、地理情報システム（GIS）をメインで取り扱うシステム部門の2分野を展開しています。今回はシステム部門への配属となりますが、測量部門との融合業務もあり、測量に興味のある方が今後活躍できる場面が広がると思います。 ■顧客：主に地方自治体・官公庁やJA等の公共組織がメインです。比較的小規模な案件が多く、一つのプロジェクトにかかわる人員も少ないです。元請けとして顧客との打ち合わせから要件定義、設計、納品までプロジェクト全体を見渡せることができ、個人の裁量が反映しやすい環境です。 ■期待するミッション：・入社後～半年後：先輩社員と打ち合わせ等に同行しながら、必要となる業務知識（固定資産、上下水道、都市計画、農業など）や当社のシステムについて習得して頂きます。・半年後～：お持ちのITスキルと習得した業務知識を生かし、ご活躍頂きます。 ■就業環境：平均残業時間は20時間以内です。残業代については定額ではなく、時間に応じた支給となっています。毎週水曜日はノー残業デーになっています。常駐はなく、自社での開発になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市白石区栄通2丁目8番30号勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各種手当：住宅手当（10000円～）、家族手当（5000円～）、資格手当（指定する資格）、超過勤務手当（平均20時間/月）、通勤手当（上限40000円）など ■昇給：年1回（4月 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/札幌市】土木設計◆総合建設コンサルタント/資格なしOK・転勤なし・年間休日125日

★年間休日125日、月平均残業時間20時間程度と働きやすさ◎ ■業務内容：道路：交通関連調査・解析に関する業務/道路計画・設計に関する業務/道路構造物設計に関する業務に従事して頂きます。 ■求める人物像：建設コンサルタント業務に従事し、技術士、RCCMの資格取得を目指している方を歓迎しています。 ■就業環境：・年間休日125日、月平均残業時間20時間程度と働きやすい就業環境が整っております。また転勤もなく長く札幌市内で就業可能です。 ■諸手当の充実：住宅手当（10000円～）、家族手当（5000円～）、資格手当（指定する資格）、超過勤務手当（平均20時間/月）、通勤手当（上限40000円）など手当制度が充実しております。 ■同社について：北海道札幌市を拠点とする同社は、1958年創業の総合建設コンサルタントです。航空写真測量を基盤に、河川・砂防、道路・橋梁、都市計画、地質、環境、防災・耐震、維持管理など幅広い分野で調査・計画・設計サービスを提供しています。また、文化財調査やGIS（地理情報システム）構築にも強みを持ち、最新技術を駆使して安全・安心な地域社会づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市白石区栄通2丁目8番30号勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～247,500円その他固定手当/月：21,000円～30,000円＜月給＞ 208,500円～277,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回(6月12月）~年収には賞与６ケ月相当を加算しています。 ■モデル年収（賞与実績6ケ月相当、月20時間の残業手当を含む） 30歳　大卒　独身　経験者　430万円（月額25.5万円） 40歳　大卒　妻子扶養、技術士、経験者　574万円（月額35.5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中井聖建設株式会社

建築設計事務所

北海道札幌市白石区南郷通3北1-1

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設立 1969年
従業員数 41名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【札幌/第二新卒歓迎】建築施工管理～平均勤続16年◇道内トップクラスの高待遇｜転勤無｜年休120日

【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！/転勤無し！札幌に腰を据えて働ける環境/平均有給休暇取得13日/皆勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当など福利厚生充実！】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】建設現場の施工管理として、仮設計画、施工計画、原価管理、安全管理、工程管理、品質管理等、一連の施工管理業務を担当していただきます。案件としてはオフィスビル、福祉施設、公共施設、商業施設、集合住宅、注文住宅等があり、民間の案件がほとんどです。札幌近郊の案件が基本ですが、まれに1年を超えるような大型案件の場合は札幌から車で2時間程度のエリアになる場合もございます。大型案件につきましては、平日は現場付近に滞在いただき週末に自宅に帰っていただく形もとっており、ローテーションで担当するため、滞在期間が長くなることはありません。 ■業務の特徴：当社は、木造建築、RC造・S造建築等、幅広く手がけております。すべての分野を経験することが可能です。入社後まずは、経験のある分野・構造の建築物から携わっていただきます。始めは先輩社員と共に現場に入り、業務を学んでいただきます。経験者の方には、短期間で現場をお任せします。フットワーク良く、現場での確認・調整・指導をこなせる方を歓迎いたします。 ■就業環境：平均年齢は39歳で、総員25名の中で幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。社長も含め同じフロアで働いており、上層部とも話がしやすい、風通しのよい雰囲気です。 ■研修や入社後の業務：入社後2週間ほどオリエンテーションを実施いたします。オリエンテーションでは仕事内容の説明や、施工管理、フルハーネスの使い方、CAD操作・マナー研修など業務基礎知識の習得を行います。また、外部コンサルの研修もご受講いただけます。その後は所長クラスの担当者がOJTとして業務を教えていきます。建設現場に行き、職人さんたちに指示出しを行う等、出来る業務を増やしていただきます。 ■当社の特徴：企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区南郷通3北1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：35,000円～96,000円固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～486,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、一律諸手当を含みます。 ※給与詳細は勤務地・経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、12月）※過去実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】建築施工管理～平均勤続16年◇福利厚生充実｜転勤無｜年休120日｜堅実経営×挑戦環境～

【転勤無し！札幌に腰を据えて働ける環境/平均有給休暇取得13日/皆勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当など福利厚生充実！】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】建設現場の施工管理として、仮設計画、施工計画、原価管理、安全管理、工程管理、品質管理等、一連の施工管理業務を担当していただきます。案件としてはオフィスビル、福祉施設、公共施設、商業施設、集合住宅、注文住宅等があり、民間の案件がほとんどです。札幌近郊の案件が基本ですが、まれに1年を超えるような大型案件の場合は札幌から車で2時間程度のエリアになる場合もございます。大型案件につきましては、平日は現場付近に滞在いただき、週末に自宅に帰っていただく形もとっております。 ■業務の特徴：当社は、木造建築、RC造・S造建築等、幅広く手がけております。入社後まずは、経験のある分野・構造の建築物から携わっていただきます。始めは先輩社員と共に現場に入り、業務を学んでいただきます。経験者の方には、短期間で現場をお任せします。フットワーク良く、現場での確認・調整・指導をこなせる方を歓迎いたします。 ■就業環境：平均年齢は39歳で、総員25名で幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。上層部とも話がしやすい、風通しのよい雰囲気です。 ■福利厚生資格手当、住宅手当、扶養手当、現場手当、燃料手当など各種手当を用意しております。また、該当する方には「奨学金助成制度」や、勤続年数に応じて「永年勤続表彰」があり、手当だけでなくリフレッシュ休暇の付与までございます。 ■当社の特徴：企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために当社では、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区南郷通3北1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：35,000円～96,000円固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～486,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、一律諸手当を含みます。 ※給与詳細は勤務地・経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、12月）※過去実績4ヶ月有給取得日数：11日（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道オリオン株式会社

その他メーカー

北海道札幌市白石区本通18北3-66

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設立 1969年
従業員数 171名
平均年齢 40.8歳

求人情報全5件

【北海道／標茶】※未経験歓迎※サービスエンジニア（酪農用機械）／年休123日（土日祝）

＜北見／※未経験歓迎※総合職／年休123日（土日祝）／賞与実績7.25ヶ月／平均残業月10h～20h程度／オリオン機械グループ＞ ■業務内容：機械の設置、修理及び点検、整備 ※親会社の営業・技術部門が同行することもあります。新規で機器を導入する際には、お客様と設置業者との打ち合わせや設置工事の稼働立ち会いまで携わります。 ■入社後の流れ：・ご入社された方のスキルやご経験を見て、ルートセールスまたはメンテナンス業務のどちらかから始めていただき、知識習得のため業務全般の理解を深めて頂きます。・将来的には、ご希望と適正により『ルート業務職』への転向も想定しております（経験・スキルによって他職種への配属も一部ございます）。・入社後は専属の育成担当の先輩によるOJTがあり、身につくまでしっかりサポートします。概ね1～3か月で独り立ちを目指していただきます。 ■モデル年収：・年収450万円／ 25歳　経験3年・年収550万円／ 30歳　経験5年・年収750万円／ 40歳　経験20年 ■就業時間：（1）8：20～17：20（4月～11月）（2）8：50～17：00（12月～3月） ■同社の特徴：・同社は、昭和44年に酪農機器および産業機器の販売などを行う企業として創業しました。昭和20年代の創業期に、歯車・消防ポンプ・小型トラクターの製造を行っており、農家からの要望を受け、国産初の搾乳機を開発したことから高いシェア率を誇っております。・酪農機器において道内約40％と高いシェアを誇り順調に業績を伸ばしている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞標茶営業所住所：北海道川上郡標茶町常盤5丁目50 勤務地最寄駅：釧路本線／標茶駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～271,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（2～3％※過去実績） ■賞与：年2回＋期末賞与※業績による（7.25ヶ月※過去実績） ■固定残業手当は職務手当として支給。 ※固定残業手当(職務手当)は残業有無にかかわらず支給。固定残業手当を超過した場合は超過分を時間外手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／豊富】※未経験歓迎※サービスエンジニア（酪農用機械）／年休123日（土日祝）

＜北見／※未経験歓迎※総合職／年休123日（土日祝）／賞与実績7.25ヶ月／平均残業月10h～20h程度／オリオン機械グループ＞ ■業務内容：機械の設置、修理及び点検、整備 ※親会社の営業・技術部門が同行することもあります。新規で機器を導入する際には、お客様と設置業者との打ち合わせや設置工事の稼働立ち会いまで携わります。 ■入社後の流れ：・ご入社された方のスキルやご経験を見て、ルートセールスまたはメンテナンス業務のどちらかから始めていただき、知識習得のため業務全般の理解を深めて頂きます。・将来的には、ご希望と適正により『ルート業務職』への転向も想定しております（経験・スキルによって他職種への配属も一部ございます）。・入社後は専属の育成担当の先輩によるOJTがあり、身につくまでしっかりサポートします。概ね1～3か月で独り立ちを目指していただきます。 ■モデル年収：・年収450万円／ 25歳　経験3年・年収550万円／ 30歳　経験5年・年収750万円／ 40歳　経験20年 ■就業時間：（1）8：20～17：20（4月～11月）（2）8：50～17：00（12月～3月） ■同社の特徴：・同社は、昭和44年に酪農機器および産業機器の販売などを行う企業として創業しました。昭和20年代の創業期に、歯車・消防ポンプ・小型トラクターの製造を行っており、農家からの要望を受け、国産初の搾乳機を開発したことから高いシェア率を誇っております。・酪農機器において道内約40％と高いシェアを誇り順調に業績を伸ばしている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞道北支店　豊富営業所住所：北海道天塩郡豊富町字上サロベツ1191番46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～271,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（2～3％※過去実績） ■賞与：年2回＋期末賞与※業績による（7.25ヶ月※過去実績） ■固定残業手当は職務手当として支給。 ※固定残業手当(職務手当)は残業有無にかかわらず支給。固定残業手当を超過した場合は超過分を時間外手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮川建設

建設コンサルタント

北海道札幌市白石区本通1-北3-37

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設立 1964年
従業員数 32名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【札幌】建築施工管理／転勤なし／地域密着／創業60年/福利厚生充実

■業務内容：・ビル、マンション、商業施設、医療福祉施設の新築工事や、リフォーム、大規模改修工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： (1)クライアントや工事関係者、営業担当と打ち合わせ (2)施工図をもとにそれぞれの業務内容を確認(3)工程確認／工事の流れを把握します(4)工事スタート(5)検査／設計図, 施工図通りに出来ているかを確認(6)竣工(7)引き渡し ※現場は札幌圏内となり、車で1時間圏内が中心です。移動は、社有車を利用いただきます。 ※賃貸マンション・医療福祉施設・商業施設など2億円から10億円規模のプロジェクトを担当頂きます。 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員との同行からスタートして頂き、当社業務の全体の流れを知っていただきます。 ■組織構成：・当社は、役員4名、総務経理4名、賃貸管理担当4名、営業職3名（副部長、課長、メンバー）、施工管理11名、設計2名、嘱託社員2名の計30名（平均年齢40歳）で構成されております。 ■同社の魅力： (1)札幌地域密着60年の歴史があります。 (2)住宅を始めビル・アパート・マンションの供給から大規模都市再開発に至るまで、多くの建築事業を展開しています。 (3)社員に優しい福利厚生制度が充実。 (4)札幌転勤無しで、腰を据えてご就業できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本通1北3-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜月給＞ 260,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有5,000円～10,000円／月（前年度実績） ■現場手当：10,000～50,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ワコオ工業株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市白石区中央三条2-1-50ワコオビル

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設立 1970年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市白石区】未経験歓迎！プラント設備のメンテナンス◆年休125日（土日祝）◆残業少なめ
- NEW
【社会インフラを支えるプラント設備の修理・メンテナンス／未経験歓迎！】 ■業務概要バルブ・ポンプなどの配管・機器設置工事及びメンテナンスサービス、販売を行う当社にて、プラント設備の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細・主に発電所やエネルギー関連施設、各種工場の現場へ出向き、バルブやポンプの点検・修理・状態診断・定期メンテナンス、トラブル時の対応、機器の設置などを行います。・業務の約8割はお客様先で行い、約2割は自社工場での作業となります。・お客様先は全国各地にございますので、出張にてご対応いただく機会が多くございます。（1 週間の現場が多く、まれに2か月程度の現場もあります） ■組織構成 20代～30代を中心とした約30名の技術スタッフが在籍しております。女性も2名在籍しており、産休・育休の利用も経て長く働いています。 ■業務の魅力生活や産業に不可欠なインフラを支える誇り高い仕事です。多様な現場経験を通じて、機械の基礎技術が身につき、将来的にも価値あるスキルを習得できます。 ■入社後の流れ・キャリアパス・現在活躍している社員は未経験者からスタートした人ばかりで、先輩社員が丁寧・親切に指導いたしますので、着実に成長できます。・入社から3年間は、各種バルブ・ポンプの知識や機械の構造、メンテナンスの技術を座学や自社内での指導、OJTなどで実践的に積んでいただき、リーダーポジションを目指していただきます。5年目を目安に工事責任者を目指していただきたいと考えております。（工事責任者になればお客様とお打合せなどの機会も発生いたします。） ■働く環境について・国家資格、民間資格で業務に関連性の高い資格には資格手当あり、入社後に資格取得の場合、資格取得に要する費用は全額会社支援・子供手当や保養所割引など福利厚生も充実◎ ・資格取得に向けて業務時間内に自習の時間も設けており、先輩社員に指導いただきながら勉強することができます。 ■当社について 1970年4月に北海道に初めて安全弁・調節弁・バルブ・ポンプメンテナンス専門のメンテナンス会社として創設。50年以上培ってきた技術と信頼、北海道ナンバーワンの実績で多くのお客様を支援してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区中央三条2-1-50 ワコオビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業代は全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～282,000円＜月給＞ 255,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は2年目以降支給。1年目は賞与なし。（記載の想定年収は2年目の賞与込みの金額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴木商会

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤・加藤ビル6F

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設立 1953年
従業員数 499名
平均年齢 41.5歳

求人情報全5件

【札幌】主計部係長｜決算実務全般・IPO準備等◆道内トップ級総合リサイクル企業

～年休125日／創業71年の総合リサイクル業として道内トップクラスの企業／幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開～ ■業務内容：総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、決算実務全般の他、IPOに向けた書類作成などをお任せします。 ■業務詳細： ◇各勘定科目資料作成、財務諸表作成、グループ会社管理、上場準備書類作成、その他付帯業務全般 ◇メンバーのサポート業務 ■長期的なキャリアパスについて：月次決算の取りまとめ業務を自走でき、部内の他メンバーへの指導も出来るようになった場合は、課長職への昇格を想定。 ■組織構成：＜主計部＞計10名中途社員人数…9名（前職の業界は様々です）役職者別人数…部長1名、次長1名、課長1名、係長3名、主任2名、一般2名 ■当社の特徴・魅力：・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。・売上高300億円で、今後もさらなる成長が期待されています・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地伊藤・加藤ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,660円～338,000円＜月給＞ 334,660円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、役職手当、住宅手当、賞与（直近支給実績ベース）を含んだ金額です。 ※家族手当、通勤手当は別途支給。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】経理業務全般｜主計部主任◆年休125日／IPO準備中／道内トップ級総合リサイクル企業

～年休125日／創業71年の総合リサイクル業として道内トップクラスの企業／幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開～ ■業務内容：総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇日常的な会計仕訳の起票、承認 ◇会計処理にかかる資料の作成 ◇各勘定科目の内容確認 ◇外部監査における準備対応 ◇その他主計部門に附帯する庶務全般 ■組織構成：＜主計部＞計10名中途社員人数…9名（前職の業界は様々です）役職者別人数…部長1名、次長1名、課長1名、係長3名、主任2名、一般2名 ■当社の特徴・魅力：・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。・売上高300億円で、今後もさらなる成長が期待されています・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地伊藤・加藤ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 456万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,110円～308,000円＜月給＞ 292,110円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、役職手当、住宅手当、賞与（直近支給実績ベース）を含んだ金額です。 ※家族手当、通勤手当は別途支給。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クワザワホールディングス株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市白石区中央二条7-1-1

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設立 1951年
従業員数 421名
平均年齢 44.0歳

求人情報全11件

【札幌／未経験歓迎】法務 ◆東証上場／残業ほぼ無／土日祝休／退職金等福利厚生◎
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【北海道本社の上場企業法務／退職金あり／住宅・家族手当充実／残業ほぼなしでワークライフバランス◎】 ■職務内容：法務部にて契約書のリーガルチェック/コンプライアンス研修の企画・立案・実施等を対応いただきます。 ≪・・・具体的には・・・≫ ・取引先と締結する契約書が当社にとって不利な内容がないかの審査・検討します。・顧客や取引先とのトラブルが生じた際、会社としての対応を検討し、現場社員へアドバイスを行います。・当社の社員に対して、コンプライアンス浸透のため、研修実施や動画教材作成、社内イントラに掲載する記事の作成などを担当します。・その他法律や制度の変化に対応するための企画立案／施行を行います。 ■組織構成：部長含め5名の組織です。気軽にコミュニケーションがとりやすいメンバーが多く、なじみやすい雰囲気です。 ■魅力・創業80年以上の東証上場企業であり、安定した経営基盤があります。そのため、長期的に腰を据えて働くことができます。・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！ ■採用背景：グループ経営強化のために持株会社体制に移行したことにより、今後は、グループ全体の法務業務を牽引する部署として増員します。もともとの取引社数が多く、今後グループ全体を包括的にみていくことでさらに社数・業務量が増えることが想定されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区中央二条7-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額となり、経験・年齢等を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】法人営業（新規なし）◆太陽光・蓄電池などの省エネ商品の専任担当

【新規営業なし／既存顧客対応／法人営業／太陽光・省エネ製品／資格取得支援／安定企業／専門知識習得】既存顧客を中心に、太陽光や省エネ製品の提案を行う法人営業です。営業が獲得した既存顧客からのニーズに対して提案活動を行います。新規開拓はなく、販売店や施工会社との信頼関係を深めながら、専門知識を身につけてキャリアを築けます。資格取得支援や教育体制も整っており、安定した環境で長期的に働けます。 ■業務内容法人営業として、主に建材販売店に向けた太陽光・蓄電池などの省エネ製品の提案を担当します。具体的には、商品説明やPR、見積作成、導入に向けた提案、施工会社との調整、勉強会の実施など。複数のステークホルダーと連携しながら、スケジュールや仕様を調整し、円滑な導入を支援します。営業経験を活かしつつ、専門知識を学びながら提案力を高めることができます。入社後はOJTを通じて製品知識を習得し、資格取得も会社がサポート。北海道全域を担当するため、地域ごとのニーズに応じた提案力が求められます。関係構築力や調整力を発揮し、顧客の信頼を得ることが重要な役割です。 ※クワザワホールディングス株式会社に入社後、株式会社クワザワへ出向住所：北海道札幌市白石区中央2条7丁目1番1号事業内容：建設基礎資材卸売 ■業務の魅力新規営業がなく、既存顧客との長期的な関係構築に集中できます。専門知識や資格を身につけながら、営業スキルをさらに磨ける環境です。北海道全域を担当するため、スケール感のある仕事に挑戦できます。 ■働き方・新規営業なし、既存顧客対応中心・自社の営業社員のために省エネ商品の研修・勉強会を担当・出張は月1~3回程度1泊程度で済むものがほとんどです。 ■ポイント ◎安定性・将来性！創業90年の東証上場老舗企業です。今後は札幌駅再開発や北海道新幹線の営業展開が見込まれています。 ◎制度・働き方！充実した教育・研修制度や、資格取得支援制度、産休・育児休暇等の福利厚生が整っています。 ◎職場環境！年平均有給休暇取得日数は10.7日で、休暇を取得しやすい環境なのでワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区中央二条7-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に加え、残業が発生した分は別途支給となります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5～4.0ヵ月分・営業手当：20,000円／月・キャリア支援手当：7,000円／月（32歳まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クワザワ工業

サブコン

北海道札幌市白石区中央二条7-1-1

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設立 1963年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】建築施工管理職～スーパーゼネコン発注・都内・再開発がメイン～
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同社は札幌に本社を置き、マンションやオフィスビル、ホテル、病院、学校をはじめとする公共施設の内装工事をメインに、ガラスサッシ工事・タイル工事などの外装工事、戸建住宅の新築・増改築工事の管理を行っております。横浜では内装工事の施工管理を行なっていただきます。 ■業務内容再開発・新築の案件をメインに担当していただきます。一人当たり3～４つの案件を掛け持ち、規模としては数千万から1～2億円ほどの案件を想定しております。【変更の範囲：なし】 ■同社の魅力・創業60年を超える信頼と実績により事業が盤石で受注が安定しています。・社員同士の関係性も良く、自分のペースで仕事をしやすい社風があります。・なるべく夜勤を避ける働き方を推奨しています。・福利厚生リフレッシュに最適な保養施設や資産形成をサポートする各種制度など、社員の生活を支える制度を用意しています。・社員のスキルアップとお客様へのサービス向上のため、資格取得を支援しています。専門的な知識や技術を身につけ、幅広いご提案ができるようバックアップを行っています。 ■同社の特徴・1963年、株式会社桑澤商店（現・株式会社クワザワ）より直系の工事会社として設立以来、関係各位の皆様から長年にわたり、ご愛顧賜わりますことを心より感謝申し上げます。クワザワグループは2020年10月1日に持株会社制「クワザワホールディングス株式会社」へ移行しました。当社は引き続き、創立60周年を超える歴史と、実績により積み上げられた技術を生かし、専門工事に特化した工事会社としてグループの中核を担ってまいります。・北海道内シェアNo.1の内装仕上工事を主体とした専門工事から、注文住宅・マンション新築等の建築一式工事まで多岐にわたる事業を展開し、お客様のニーズと信頼に応える建築工事会社です。60年を超える歴史と実績により積み上げられた技術、なかでも内装工事の高い施工力を武器に確かな工事をお届けしています。

＜勤務地詳細＞東京支店（横浜）住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南2丁目1番30号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額には20時間相当の残業代もふくまれています。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分割り増し分が支払われます。 ■賞与：年2回 ■各種手当：職制手当、職務手当、資格手当、外勤手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当、現場管理手当、超過勤務手当、休日勤務手当、住宅手当（本州勤務者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】建築施工管理職～北海道内シェアNo.1の内装工事ほか建築一式工事～
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同社はマンションやオフィスビル、ホテル、病院、学校をはじめとする公共施設の内装工事をメインに、ガラスサッシ工事・タイル工事などの外装工事、戸建住宅の新築・増改築工事の管理を行っております。 ■業務内容再開発・新築の案件をメインに担当していただきます。一人当たり3～４つの案件を掛け持ち、規模としては数千万から1～2億円ほどの案件を想定しております。【変更の範囲：なし】 ■同社の魅力・創業60年を超える信頼と実績により事業が盤石で受注が安定しています。・社員同士の関係性も良く、自分のペースで仕事をしやすい社風があります。・なるべく夜勤を避ける働き方を推奨しています。・福利厚生リフレッシュに最適な保養施設や資産形成をサポートする各種制度など、社員の生活を支える制度を用意しています。・社員のスキルアップとお客様へのサービス向上のため、資格取得を支援しています。専門的な知識や技術を身につけ、幅広いご提案ができるようバックアップを行っています。 ■同社の特徴・1963年、株式会社桑澤商店（現・株式会社クワザワ）より直系の工事会社として設立以来、関係各位の皆様から長年にわたり、ご愛顧賜わりますことを心より感謝申し上げます。クワザワグループは2020年10月1日に持株会社制「クワザワホールディングス株式会社」へ移行しました。当社は引き続き、創立60周年を超える歴史と、実績により積み上げられた技術を生かし、専門工事に特化した工事会社としてグループの中核を担ってまいります。・北海道内シェアNo.1の内装仕上工事を主体とした専門工事から、注文住宅・マンション新築等の建築一式工事まで多岐にわたる事業を展開し、お客様のニーズと信頼に応える建築工事会社です。60年を超える歴史と実績により積み上げられた技術、なかでも内装工事の高い施工力を武器に確かな工事をお届けしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区中央二条7-1-1 勤務地最寄駅：JR線／白石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額には20時間相当の残業代もふくまれています。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分割り増し分が支払われます。 ■賞与：年2回 ■各種手当：職制手当、職務手当、資格手当、外勤手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当、現場管理手当、超過勤務手当、休日勤務手当、住宅手当（本州勤務者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道ニチレキ工事株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1

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設立 1973年
従業員数 59名
平均年齢 50.1歳

求人情報全3件

【札幌】施工管理技士（道路舗装）／東証上場ニチレキG×先端技術／年休126日／平均勤続18年超

【東証プライム上場「ニチレキ株式会社」の100％子会社／舗装材料の国内トップシェアメーカーのグループ会社／ルート営業／土日祝休み／年間休日126日】 ◎勤怠はシステムで管理しており、責任者が毎月の業務量を確認し、繁忙が続かないよう調整する仕組みがあります。 ◎技術研修や製品研修など、ニチレキグループの強みを活かした教育体制も整っており、経験者でも新しい技術を取り入れながら成長できる環境です。 ■業務概要：同社はアスファルト乳剤・改質アスファルトなど舗装材料のパイオニアとして、道路舗装・橋梁防水・維持修繕まで幅広いインフラ整備を展開しています。本ポジションでは、札幌事務所を拠点に、夏季は舗装工事の施工管理、冬季は除雪センターでの運用管理や内勤作業を担います。季節により業務が大きく変わるため、年間を通じて無理のない働き方ができます。 ■職務詳細：【夏季（4～11月）：舗装工事の施工管理】・舗装工事の工程・安全・品質管理・協力会社との調整、資材手配、現場の進行管理・路面調査データをもとにした補修内容の提案・施工管理ソフト・原価管理システムでのデータ入力【冬季（12～3月）：除雪業務への従事】・除雪センターでの管理業務、除雪作業の重機オペレーター、補助・経験によっては本州への応援（約1～3か月）あり ■組織体制：札幌本社工事部は13名体制で、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ：入社後はいきなり現場を任されるのではなく、まずは先輩社員の現場に同行して業務の進め方を学びます。専門知識は入社後に勉強頂きますので、ご安心ください。 ■当社事業の特徴： (1)舗装補修工法：舗装の長寿命化に寄与する工法の提案(2)景観工法・カラー舗装：「道」「公園」等、景観を彩る工法メニューの提案(3)排水性舗装関連：安全性・機能性・静音性に優れる工法の提案(4)高性能アスファルト舗装：従来よりも更に機能性を強化した新時代の広報の提案(5)橋梁工事：橋梁の長寿命化に寄与する床版防水工法の提案(6)維持・メンテナンス道路の穴補修や段差解消等の維持・メンテナンス工法の提案 ※当社の強みは、独自の製商品・工法を提案・コンサルティングし、一般的な案件だけでなく、自社で仕事を創造できる点にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～324,000円その他固定手当/月：34,000円～44,000円＜月給＞ 320,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じ年収を決定します。 ■昇給：年1回（前年実績15,000～21,000円／月※ベースアップ込み） ■賞与：年2回（前年実績5カ月分） ■期末賞与（業績による） ■モデル年収： 30代：550万円 40代前半：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】施工管理（道路舗装）／東証上場のニチレキG×先端技術×WLB◎年休126日／平均勤続18年超

【東証プライム上場「ニチレキ株式会社」の100％子会社／舗装材料の国内トップシェアメーカーのグループ会社／ルート営業／土日祝休み／年間休日126日】 ◎勤怠はシステムで管理しており、責任者が毎月の業務量を確認し、繁忙が続かないよう調整する仕組みがあります。 ◎技術研修や製品研修など、ニチレキグループの強みを活かした教育体制も整っており、経験者でも新しい技術を取り入れながら成長できる環境です。 ■業務概要：同社はアスファルト乳剤・改質アスファルトなど舗装材料のパイオニアとして、道路舗装・橋梁防水・維持修繕まで幅広いインフラ整備を展開しています。本ポジションでは、札幌事務所を拠点に、夏季は舗装工事の施工管理、冬季は除雪センターでの運用管理や内勤作業を担います。季節により業務が大きく変わるため、年間を通じて無理のない働き方ができます。 ■職務詳細：【夏季（4～11月）：舗装工事の施工管理】・舗装工事の工程・安全・品質管理・協力会社との調整、資材手配、現場の進行管理・路面調査データをもとにした補修内容の提案・施工管理ソフト・原価管理システムでのデータ入力【冬季（12～3月）：除雪業務への従事】・除雪センターでの管理業務、除雪作業の重機オペレーター、補助・経験によっては本州への応援（約1～3か月）あり ■組織体制：札幌本社工事部は13名体制で、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ：入社後はいきなり現場を任されるのではなく、まずは先輩社員の現場に同行して業務の進め方を学びます。専門知識は入社後に勉強頂きますので、ご安心ください。 ■当社事業の特徴： (1)舗装補修工法：舗装の長寿命化に寄与する工法の提案(2)景観工法・カラー舗装：「道」「公園」等、景観を彩る工法メニューの提案(3)排水性舗装関連：安全性・機能性・静音性に優れる工法の提案(4)高性能アスファルト舗装：従来よりも更に機能性を強化した新時代の広報の提案(5)橋梁工事：橋梁の長寿命化に寄与する床版防水工法の提案(6)維持・メンテナンス道路の穴補修や段差解消等の維持・メンテナンス工法の提案 ※当社の強みは、独自の製商品・工法を提案・コンサルティングし、一般的な案件だけでなく、自社で仕事を創造出来る点にあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～300,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 245,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じ年収を決定します。 ■昇給：年1回（前年実績15,000～21,000円／月） ■賞与：年2回（前年実績5カ月分） ■期末賞与（業績による） ■モデル年収： 20代後半：460万円 30代：520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカフジ

住宅設備・建材

北海道札幌市白石区米里一条3-6-8

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設立 1977年
従業員数 48名
平均年齢 38.2歳

求人情報全8件

【札幌】施工管理／ビル用アルミサッシ、ガラス工事／年間休日126日／資格取得支援有／転勤無
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■職務内容：当社の施工管理担当として、北海道内の商業施設、学校、病院等における金属製建具工事の施工管理業務をお任せします。 ■金属製建具とは：建物の外側・内側に使用されているアルミサッシ、スチールドア、ステンレス製品、ガラス、網戸などがあげられます。 ■職務詳細：商業施設、医療福祉施設等のビル用アルミサッシ、スチールドアの施工管理を担当。工程管理から日程調整、外注手配、施工打ち合わせまで一貫してご担当いただきます。 ■業務特徴：(1)実際の作業は協力会社に任せるので、完成までに必要な人数の把握や人件費の設定を行っていきます(2)ピーク時（9～3月）は月10件、ピーク時以外（4～8月）は月3件程度です※安全でスムーズな施工を心がけ、スタッフ管理、取付、完成まできめ細かくスピーディーな対応をお願いします。 ■施工事例：・新千歳空港、北広島市役所、札幌国際大学2号館、北海道大学総合研究棟、ユニクロ旭川店、イオンモール旭川駅他※商業施設では流通店系＝イオン、ホーマック、ユニクロ、スーパー、ニトリ、ツルハなどが、弊社の最大の強みが発揮される実績です。その他では、北海道スバル、病院福祉施設、小中学校など市内・市外とも多数実績があります。 ■入社後の流れ：入社後半年～1年は、ベテラン社員に同行しながら実践を通じて業務について学んでいただきます。また、フォローアップ研修など入社後のサポート体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属先部門では20代～60代前半の7名が在籍しています。 ■資格取得制度：業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000～15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：28,500円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績　決算手当支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【釧路】※未経験歓迎※施工管理・営業／ビル用アルミサッシ、ガラス工事／年休126日／資格取得支援有

■職務内容：当社の施工管理担当として、北海道内の商業施設、学校、病院等における金属製建具工事の施工管理及び営業業務に従事頂きます。 ■金属製建具とは：建物の外側・内側に使用されているアルミサッシ、スチールドア、ステンレス製品、ガラス、網戸などがあげられます。 ■職務詳細： (1)施工監理業務：商業施設、医療福祉施設等のビル用アルミサッシ、スチールドアの施工管理を担当。工程管理から日程調整、外注手配、施工打ち合わせまで一貫してご担当いただきます。 (2)営業業務：お客様への定期訪問／新規案件・ニーズのヒアリング／社内の見積担当と連携し提案作成／契約および引き渡しまでのフォロー ■業務特徴： (1)施工管理：実際の作業は協力会社に任せるので、完成までに必要な人数の把握や人件費の設定を行っていきます／ピーク時（9～3月）は月10件、ピーク時以外（4～8月）は月3件程度です※安全でスムーズな施工を心がけ、スタッフ管理、取付、完成まできめ細かくスピーディーな対応をお願いします。 (2)営業：主な取引先は建築会社となります※長期取引実績のもと、大手建築企業、地元大手建築企業、設計事務所、官公庁と幅広いです／既存のお客様に対してのルート営業が100％です／1件あたりの期間も半年～1年と長期のため顧客と関係構築しながらじっくり取り組むことができます。 ■入社後の流れ：入社後半年～1年は、ベテラン社員に同行しながら実践を通じて業務について学んでいただきます。また、フォローアップ研修など入社後のサポート体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成：釧路営業所では男性2名、女性2名が在籍しています。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。

＜勤務地詳細＞釧路営業所住所：北海道釧路市新栄町13番18号勤務地最寄駅：JR根室本線／釧路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～235,000円その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記下限年収は、社会人経験3年以上（高卒者）を想定しております。 ■その他固定手当：25時間～47時間分の固定残業手当として支給※超過分は追加支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績　決算手当支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオン北海道株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道札幌市白石区本通21丁目南1番10号（イオン北海道／求人企業代表）

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設立 1978年
従業員数 20,436名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗運営スタッフ／未経験歓迎／年休125日／20日連続休暇可
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未経験でこれから挑戦する方も、経験を活かしてどんどん上を目指したい方も！一人ひとりの習熟度を考慮して、下記業務をお任せしていきます。基本的に、2名以上で協力しながら取り組みます。 ◆具体的には…◆ ￣￣∨￣￣￣￣￣ ◎接客、販売 ◎売場のレイアウト ◎店舗の売上などの数字管理 ◎アルバイト、パートのシフト作成 ◎アルバイト、パートの教育 ◎その他店舗運営に関わる業務＜配属部署＞ ◎食品 └農産／水産／畜産／惣菜　／インストアベーカリー　／日配食品（牛乳やデザート類など）　／加工食品（調味料やレトルトなど） ◎住居余暇 └携帯電話／登録販売者／薬剤師 ◎衣料品 ※現在、人員が充足しております。 ◆入社後の流れ◆ ￣￣∨￣￣￣￣￣配属部署でのOJTで、基礎からレクチャー。上司・先輩の隣で、実際の業務を一つずつ身につけていきましょう。分からないことはいつでも質問してください♪ ＜入社後の研修一例＞ ※店舗により異なります。・店長・教育担当から会社説明・食品表示や品質の研修・レジ操作の研修＜ステップアップの流れ＞ ▽売場担当　製造、売場レイアウト作成、　販売など部門運営を担当 ▽売場主任／チーフ　売場責任者として、数値管理、　商品・売場管理、スタッフマネジメント、　部下の管理や教育を担当 ▽販売課長　各売場フロアの統括責任者 ▽店長　全フロアの統括責任者 ★年に1回の昇格試験 1年間の努力を試験を通じて試すことができ、実力に応じて、社内等級を上げられます。 ★チーフ・課長・店長候補として活躍段階的に経験を積み、統括管理業務をお任せできるようになれば店長へ就任となります。 ★多彩なキャリアを描ける希望や適性に応じて、店舗⇔本社を横断したキャリアパスを実現できます。本社での営業企画、バイヤー、人事、総務など… 多様なスキルを身につけ、あなたの市場価値を上げられます。

【北海道内の各店舗／U・Iターン支援／車通勤OK※店舗による】★転居が必要な配属になった場合は、引越代を会社が負担！（入社時の引越でも適用可）北海道内にある各店舗での勤務（札幌・函館・旭川・帯広・釧路など） ★道内転勤のみ（出向の場合は道外転勤の可能性あり） ★今年度入社の方の半分以上は初回転居のないエリアへの配属でした。 ※参考値として、転勤の頻度は2～4年に1回程度が平均です。 ――――☆ 店舗一覧は公式HP「お店を探す」をご確認ください。 https://www.aeon-hokkaido.jp/home.html ――――☆ ※受動喫煙防止対策あり（対策内容は店舗による）

月給22万2,000円～37万円＋各種手当＋賞与2回（約4カ月分） ※ご経験、ご年齢を考慮し、個別に決定いたします。 ※当社の給与テーブルは明確な指標によって決められています。

ホシザキ北海道株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

北海道札幌市白石区菊水一条4-1-8

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設立 1978年
従業員数 364名
平均年齢 -

求人情報全9件

◇未経験歓迎【初任地：室蘭】技術サービス職（サービスエンジニア）／東証プライム上場ホシザキGrp

【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり）＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容業務用厨房機器の修理・メンテナンス業務及び保守契約の提案を行っていただきます。 ■業務詳細・業務用厨房機器修理・メンテナンス業務・保守契約提案など ※移動は社用車を使用致します。 ■入社後の流れ＜入社後まずは…＞愛知県にあるホシザキ本社にて1～2か月程度、厨房機器を用いて基礎の他、製品ごとの構造・制御を学び、点検や修理の実践トレーニングを行います。基礎からしっかり学べるので、未経験の方も安心です！今では頼れる先輩も、みんなこの研修でイチから学び始めました。＜配属後は…＞先輩がOJTで仕事を教えます。一緒に行動して、実践的なスキルを身につけることができます。“この作業、何してるんだろう？”もどんどん聞いてください。たくさん質問することが成長への近道！みんな、気持ちよく教えてくれますよ。＜ある1日の流れ＞ 09:00　出社。ペアの営業スタッフと打ち合わせ 09:30　工具の点検をして出発！保守契約先を訪問して点検作業 12:00　昼食。オフィスに戻ったり、外食したり、自由に休憩 13:00　再開。点検の他、修理依頼を受けて訪問することも。 17:00　帰社。見積作成や一日の活動内容を上司に報告 17:50　退社。お疲れ様でした ■働き易さ〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室蘭営業所住所：北海道室蘭市東町2-8-7ADビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：142,550円～230,000円その他固定手当/月：21,500円～33,500円固定残業手当/月：41,135円～66,477円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,185円～329,977円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回　計5.65ヶ月（22年度実績）固定手当：地域手当4,000円、職能給手当13,000円、運転手当3,000円モデル年収： 430万円（30歳：入社7年） 470万円（35歳：入社10年） 690万円（40歳・チーフ・入社15年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇未経験歓迎【札幌・その他道内】技術サービス職（サービスエンジニア）／東証プライム上場ホシザキGrp

【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり）＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容業務用厨房機器の修理・メンテナンス業務及び保守契約の提案を行っていただきます。 ■業務詳細・業務用厨房機器修理・メンテナンス業務・保守契約提案など ※移動は社用車を使用致します。 ■入社後の流れ＜入社後まずは…＞愛知県にあるホシザキ本社にて1～2か月程度、厨房機器を用いて基礎の他、製品ごとの構造・制御を学び、点検や修理の実践トレーニングを行います。基礎からしっかり学べるので、未経験の方も安心です！今では頼れる先輩も、みんなこの研修でイチから学び始めました。＜配属後は…＞先輩がOJTで仕事を教えます。一緒に行動して、実践的なスキルを身につけることができます。“この作業、何してるんだろう？”もどんどん聞いてください。たくさん質問することが成長への近道！みんな、気持ちよく教えてくれますよ。＜ある1日の流れ＞ 09:00　出社。ペアの営業スタッフと打ち合わせ 09:30　工具の点検をして出発！保守契約先を訪問して点検作業 12:00　昼食。オフィスに戻ったり、外食したり、自由に休憩 13:00　再開。点検の他、修理依頼を受けて訪問することも。 17:00　帰社。見積作成や一日の活動内容を上司に報告 17:45　退社。お疲れ様でした ■働き易さ〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水一条4-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞道内24拠点住所：北海道内札幌6拠点、その他道内各拠点への配属受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：142,550円～230,000円その他固定手当/月：21,500円～33,500円固定残業手当/月：41,135円～66,477円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,185円～329,977円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回　計5.65ヶ月（22年度実績）固定手当：地域手当4,000円、職能給手当13,000円、運転手当3,000円モデル年収： 430万円（30歳：入社7年） 470万円（35歳：入社10年） 690万円（40歳・チーフ・入社15年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東札幌日通輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市白石区菊水8条4丁目2番35号

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

配車事務スタッフ／茨城大洗勤務／残業～20h／マイカー通勤可
- NEW
船舶やトレーラーの配車管理、資材の在庫管理、運行スケジュール調整など、物流業務を幅広くサポートしていただくお仕事です。これまでの物流経験を活かして、無理なく長く働きたい方に最適なポジションです！＜具体的な業務内容＞ ■運行スケジュールの管理・調整 ■トレーラーの配車管理 ■船舶への乗船手続き・申し込み対応 ■資材の在庫管理および手配など＜入社後の流れ＞これまでの物流経験を活かしながら、OJT研修で業務の流れを丁寧に学ぶことができます。最初はスケジュール確認や資材管理、配車連絡など、経験を活かせる業務からスタート。先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心して仕事を進められます。約1カ月を目安に独り立ちが可能で、これまでの知識やスキルをすぐに実務に活かせる環境です。安定した職場で、無理なく長く働けます。＜1日の流れ（例）＞ ■9:00　スケジュール確認当日の運行や配送状況をチェック。優先度に応じて業務を整理します。　▼ ■10:00　入出庫の確認・資材準備トレーラーや倉庫の入出庫を確認し、必要な資材の手配を行います。　▼ ■12:00　昼休憩ゆっくり休んで午後に備えます。　▼ ■13:00　配車連絡・調整運行ドライバーへ配車連絡。スケジュールの調整や変更にも対応します。　▼ ■15:00　資材管理・書類整理在庫の確認や書類の整理、必要に応じて船舶の乗船手続きも行います。　▼ ■17:00　業務終了 1日の業務を振り返り、翌日の準備をして退勤します。

＜大洗営業所＞茨城県東茨城郡大洗町港中央1 大洗港フェリーターミナル 1F ［アクセス］ ◎鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「大洗駅」より車で5分 ※転勤なし ※マイカー通勤可能 ※受動喫煙対策：あり

月給20万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29.5時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社巧匠

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市白石区北郷2404-24

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設立 1981年
従業員数 37名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

◇未経験歓迎【札幌】内装施工管理(助手) ◆大手商業施設実績多数／転勤無／残業平均20H／住宅手当有

【有名商業施設・ホテル等における設計・施工・特注家具・看板サイン制作等の実績を持つ総合内装仕上工事会社】 ■当社について：当社は昭和56年札幌にて創業、事業立ち上げのコンサルティング～設計～施工、店舗・商業施設（デパート・ホテル）等の内装工事、家具や看板サインの製作等、トータルで請け負う「総合内装企業」です。札幌本社に自社工場があり、デザインから注文家具・什器、看板サインの製作まで一貫して手がけています。今回は次世代を担う人材の育成および現場体制の強化を目的に、施工管理職の増員募集を行うこととなりました。 ■当社の特徴：札幌本社・東京事業部・樹脂プラン事業部があり北海道から関東までを業務エリアとして活動しています。 ■業務内容について：経験豊富な先輩たちの助手として内装工事業務の全般を身につけて、将来はひとりで一つの現場を管理できる人材を目指していた　だきます。商業施設内の店舗や飲食店、ホテル、オフィスなどの内装工事の施工管理を手がけています。 ◎店舗・ホテルなどの施工管理業務 ◎契約後の発注 ◎工場製作部や協力業者との打合せ ◎スケジュール管理 ◎現場管理 ◎工事費の積算や見積り　等 ■組織構成札幌には11名在籍しており、20代～50代までの幅広い世代の社員が活躍しています。未経験での中途入社者も多く、新しい社員もすぐになじめる職場です。前職例：印刷会社・歯科技工士・塗装職人 ...他 ■資格：・資格取得のための講座受講費用の支援・受験費用支援・資格所得一時金有り (1級建築施工管理技士300,000円、２級建築施工管理技士100,000円）・資格手当有り＜取得資格例＞２級・１級建築施工管理技士 ■仕事の魅力内装工事は空間の質を向上させる上で非常に重要な仕事です。施工管理は様々な素材などを取り扱いデザイン性や機能性、安全性など様々な角度からクライアントのニーズを考慮した空間を創造していきます。創造していく上で様々な課題やチャレンジがあります。その課題を乗り越え、空間を創り上げ完成した時に達成感や喜びを感じられます。スキルもスケジュール管理能力やマネジメントスキル、物事を進める推進力を培う事が出来、成長実感も得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区北郷2404-24 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置　禁煙可能区域での業務なし）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～250,000円その他固定手当/月：13,000円～18,000円固定残業手当/月：42,210円～62,820円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,210円～330,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験等により加給有り ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■年収例 2年目/年収360万円/20代 6年目/年収520万円/30代 15年目/年収700万円/50代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】内装工事施工管理 ◆大手商業施設の実績多数／転勤なし／残業平均20時間／住宅手当あり◆

【有名商業施設・ホテル等における設計・施工・特注家具・看板サイン制作等の実績を持つ総合内装仕上工事会社】 ■当社について：当社は昭和56年札幌にて創業、事業立ち上げのコンサルティング～設計～施工、店舗・商業施設（デパート・ホテル）等の内装工事、家具や看板サインの製作等、トータルで請け負う「総合内装企業」です。札幌本社に自社工場があり、デザインから注文家具・什器、看板サインの製作まで一貫して手がけています。今回は次世代を担う人材の育成および現場体制の強化を目的に、施工管理職の増員募集を行うこととなりました。 ■当社の特徴：札幌本社・東京事業部・樹脂プラン事業部があり北海道から関東までを業務エリアとして活動しています。 ■業務内容について：内装工事の施工管理をお任せします。商業施設内の店舗や飲食店、ホテル、オフィスなどの内装工事の施工管理を手がけています。 ◎店舗・ホテルなどの施工管理業務 ◎工事費の積算や見積り ◎契約後の発注 ◎工場製作部や協力業者との打合せ ◎スケジュール管理 ◎現場管理　等 ■入社後の流れ：入社後１年程度は、先輩の下で仕事を覚えることから始まります。 OJT研修で業務を進めながら育成しますので、徐々に業務に慣れていただきます。業務に使用する携帯電話、ipad、ノートパソコンは貸与いたします。 ■資格：業務に必要な資格取得のための支援を行っております。・資格取得のための講座受講費用の支援・受験費用支援・資格所得一時金有り (1級建築施工管理技士300,000円、２級建築施工管理技士100,000円）・資格手当有り＜取得資格例＞２級・１級建築施工管理技士 ■仕事の魅力内装工事は空間の質を向上させる上で非常に重要な仕事です。施工管理は様々な素材などを取り扱いデザイン性や機能性、安全性など様々な角度からクライアントのニーズを考慮した空間を創造していきます。創造していく上で様々な課題やチャレンジがあります。その課題を乗り越え、空間を創り上げ完成した時に達成感や喜びを感じられます。スキルもスケジュール管理能力やマネジメントスキル、物事を進める推進力を培う事が出来、成長実感も得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業部住所：東京都江戸川区小松川3丁目7番3号小松川テクノタウンE-2・1号棟102 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／平井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円その他固定手当/月：69,120円～148,706円＜月給＞ 269,120円～508,706円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■その他固定手当： L住宅手当:18,000円～23,000円 L固定残業手当：51,120円(30時間)～125,706円(42時間)として支給いたします。超過分は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋコンフェクト株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市東区東苗穂五条3-7-36

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設立 1985年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

【焼きたてチーズタルト／札幌農学校でおなじみ】製造マネージャー※洋菓子メーカー「きのとや」グループ
- 締切間近
創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」等の属する北海道コンフェクトグループの中で、菓子製造・販売を担っている当社にて、製造ラインマネージャーを募集します。 ■業務内容：生産管理に基づく製造ラインの管理、社員のシフト管理業務、予約商品の確認、他 ■配属先について：商品ごとに製造ラインが分かれており、一つのラインで10～15名ほどになります。 ■入社後の流れ：まずは現場で製造の一連の流れ、製造の知識を学んでいただき徐々にマネジメント業務を中心にお任せしていきます。将来的には、マネージャー→課長→部長→副工場長→工場長になっていただくことを期待しています。 ■当グループの魅力：北海道にて馴染みの商品を提供しています。創業40年目の実績あり。衛生管理、つくりたてのおいしさを徹底的にこだわり、手間を惜しまず、日本一おいしいお菓子づくりを目指しています。 ■コロナ禍での当グループの動向： 2020年9月に近い将来の経営戦略達成のために、コロナ禍に敢えて会社の体制を一新。製造部門と販売部門を分社化し、各社の役割を明確にし業務を遂行出来る体制を構築しました。特に当社はグループ企業の『きのとや』の商品の製造に留まらず、グループの新たなブランドの商品の製造を拡大することを大きな使命とし、菓子製造メーカーとして歩み始めました。 ■当社について：・創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」のグループ会社として、菓子製造・販売を担っています。「デコレーションケーキ」を主力としているほか、北海道大学と提携してミルククッキー「札幌農学校」を販売しています。【商品例】焼きたてチーズタルト／生ケーキ／きのとやバームクーヘン／スフレ／プリンなど・札幌近郊の方に愛される、北海道を代表する洋菓子店を目指します。そして、きのとやを育てていただいた、この地域に貢献し、一緒に発展していきたいと考えております。そのために、今までもこれからも変わらずに、安心安全で美味しいお菓子を作ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区東苗穂五条3-7-36 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～760万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 285,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定月収：27万円～役職手当、資格手当あり ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サッコウケン

その他

札幌本社／北海道札幌市中央区南1条東2丁目6 大通バスセンタービル2号館9F

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設立 1974年
従業員数 71名
平均年齢 45.6歳

求人情報全1件

建築確認検査員・建築確認検査補助員

道内の民間確認検査機関で取扱数トップシェアを誇る当社で、建築基準法に基づく建築物の審査・審査補助をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝ ■建築確認審査・審査補助（意匠・構造）まずは補助員として、建築図面のチェック・各数値の確認からスタート。先輩が丁寧にサポートするので着実に成長できます。 ■その他の業務住宅性能評価を実施する審査補助建築物の確認審査を行うには「建築基準適合判定資格者」の国家資格が必要になります。 ※建築基準適合判定資格者検定に合格し2年の実務経験が必要です。 ※資格取得にかかる費用は当社負担（上限2回） ―――――――――――――― ▼ 年間500件！多彩な建築物と向き合える ―――――――――――――― 道内トップクラスの案件数を誇り、住宅から特殊建築物まで幅広い領域の建築物に関われる面白さがあります。お客様から提出された申請書類に不備があれば、根拠となる法律を示しながら整合性を確認していきます。慎重かつ正確に作業をこなせる方にピッタリなお仕事です。 ―――――――――― ▼ 手厚いサポート＆資格取得支援 ―――――――――― 【入社後は…研修を実施。（オリエンテーション・座学・OJT）】先輩や上司によるOJT審査業務を身に付けていきましょう。・建築基準適合判定資格保有者　2週間～1か月・建築士（一級・二級）保有者　3カ月～6カ月　　↓ 【さらに補助員として業務を行いながら「建築基準適合判定資格者」の取得を目指します。】国内合格率が2割ほどの難関資格ですが、当社では在籍メンバーの7割以上が取得済み！ポイントを押さえた学習が可能なので効率よくレベルアップできます。

※勤務地は札幌、福島 … 希望勤務地に配属します … ―――――――――――――― ■札幌本社／北海道札幌市中央区南1条東2丁目6 大通バスセンタービル2号館9F ■郡山営業所福島県郡山市駅前2丁目10番13号サンコービル2階 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給20万円～30万円 ※二級建築士手当一律1万円を含みます ※年齢・経験を考慮して決定します

株式会社工営舎

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市白石区菊水元町七条2-9-16工営舎ビル1F

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設立 1985年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】設計・施工管理・修繕メンテナンス　～豊かな発想でオーダーメイド提供・環境エンジニアリング～

■職務内容：設計、施工管理、修繕メンテナンス担当として、環境設備と建築設備の設計、施工、保守修繕を担当します。 ■組織構成：技術者10名 ※再雇用制度有：希望により65歳くらいまで延長雇用有 ■就業環境：現場によって、土日・夜間出勤もありますが、その場合振替休日取得や時間調整をいただきます。 ■同社の特徴：（1）真の顧客満足を追及…同社は商業ビル、病院、ホテル、学校、テナントビル、マンション等の空調、衛生、消防設備や、工場の産業、生産設備、公害対策設備、設計、保守、管理及び修繕までを一貫して行なっています。設立以来、様々な分野で顧客の要望に応えるため積極的に技術向上を図ってきました。そしてこれからも、多くの方の生活や、産業、経済活動の場に合った環境創造を目指して、研鑽に励むことを目指します。（2）前例にないものを生み出す個性あふれる技術者集団…豊かな発想でオーダーメイドの技術を提供します。ノウハウや前例のないものを、一から作り上げる。一見無理難題と思える要望を、技術を創意でカタチにする。そんないわば「オーダーメイドの仕事」が同社の最も得意とするものであり、力を注いでいる分野です。最近の建築物には省エネや環境対策をはじめ様々な機能が求められており、技術力に加えて既成概念にとらわれない創造性が必要となっています。その点からも常に新領域に挑む同社にかけられる期待は大きく、活躍の場も年々拡大。個性あふれる技術者集団として、今後も「難しいけれど面白い仕事」に積極的に取り組む方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水元町七条2-9-16 工営舎ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,600円～481,600円＜月給＞ 311,600円～481,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、他に業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。