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[所在地]北海道･東北　

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    8ページ：所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 28,398 社中 351〜400 社を表示

    株式会社アインホールディングス

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30
    • 設立 1969年
    • 従業員数 18,300名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿／在宅週2可】ユーザー向けアプリの企画～運用／SIer歓迎／残業月0～10h／東証プライム上場
      【社内現場やユーザーの声を聞きながらアプリ・社内システムの開発ができる環境／在宅ワーク可・平均残業0～10h・最大9連休取得もできる働きやすい環境◎／業界No.1の売り上げを誇るアイン薬局・Francfranc等の運営本社】 【業務概要】 会員数 200万人以上、調剤薬局 1200店舗以上が利用している患者向けスマートフォンアプリおよび調剤薬局店舗システムの企画・開発・運用保守・ベンダーマネジメント業務をお任せします。 ※設計書の作成やプログラミングは業務の対象外です 【業務内容】 ■新機能の企画・設計・開発： ユーザーニーズや事業戦略に基づいた機能改善や新施策の実装 ■運用・保守： 安定稼働のためのシステム監視、不具合対応、OSアップデート対応 ■ベンダーマネジメント： 外部パートナー企業との連携・ディレクション ■社内関連部署との調整： マーケティング、店舗運営部門などとの要件定義や調整 【ポジションの魅力】 ■「自分たちが作った」実感を肌で感じる： 自社開発のため、リリース後の反響をダイレクトに確認でき、プロダクトの成長に深く関われます。 ■20代・30代が主役のフラットな職場： 若手が多く、自由度の高い環境です。意見が通りやすく、新しい技術への挑戦も歓迎されます。 ■抜群のワークライフバランス： 「しっかり働き、しっかり休む」がグループの文化。残業は平均月10時間以下でリモートワークとの併用も可能です。 ■中途入社者が多数活躍する安心感： メンバーの多くがSIer、コンサル、メーカーなど様々な業界からの中途入社で、新しい仲間を温かく迎える文化が根付いています。「周囲に馴染めるか不安」という心配をすることなく、これまでのキャリアを活かしてのびのびとスタートを切れる環境です。 【配属先情報】 ■DX戦略本部 医療DX部：約30名が在籍 ※DX戦略本部全体としては、100名規模の組織です 【当社について】 ■調剤薬局とドラッグストアを全国で1244店舗展開し、創業以来の無借金経営を続けている、プライム上場企業です。 ■直近、Francfrancや調剤薬局競合他社を買収しており、事業拡大を促進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10階 勤務地最寄駅：新宿駅南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給 ※記載年収はあくまでも目安です。ご本人様のご経験によって考慮致します。 ※昇給年1回 ※賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅週2可】社内SE（プラットフォームの企画・運用）／残業月0～10h／東証プライム上場
      【全国2,000店舗以上の自社薬局・本部社員が活用する「データ分析プラットフォーム」の進化をリード／在宅ワーク可・平均残業0～10h・最大9連休取得もできる働きやすい環境◎／業界No.1の売り上げを誇るアイン薬局・Francfranc等の運営本社】 【業務概要】 全国2,000店舗以上の薬局、および本部社員が活用する「データ分析プラットフォーム」の進化をリードしていただきます。AI活用や重要指標の可視化を通じて、調剤最大手の成長と次世代の薬局スタイルをITの力で実現するポジションです。 【業務内容】 データ分析システムのプロジェクト管理・企画・要件定義・ベンダーコントロールが中心です。 ※設計書の作成やプログラミングの実務は行わず、上流の「プロジェクト管理・企画」に特化していただきます。 ■プラットフォームの企画・運用 ： KPI可視化のためのUI/UX設計、システムの安定稼働 ■AI活用による生産性向上 ： 店舗向けAI診断書や、安全性向上のための見守り検知などの導入 ■課題解決の提案 ： 調剤業界特有の要件を整理し、IT観点からの解決策を形にする 【ポジションの魅力】 ■最先端プロジェクトに挑戦 ： AI診断書やフォローアップへのAI活用など、業界をリードするDXプロジェクトに関われます。 ■中途入社メンバーが多数活躍 ： SIer、コンサル、メーカーなど出身者は様々。馴染みやすく、異業種の知見を歓迎する文化です。 ■将来のキャリアパス ： 本領域で知見を積んだ後は、グループ内の他IT領域へ挑戦することも可能です。 ■圧倒的な働きやすさ ： 残業は平均月20h以内、最大9連休の取得、転勤なし。 ワークライフバランスを大切にしながら、長くキャリアを築けます。 【配属先情報】 ■DX戦略本部 医療DX部：約30名が在籍 ※DX戦略本部全体としては、100名規模の組織です 【当社について】 ■調剤薬局とドラッグストアを全国で1244店舗展開し、創業以来の無借金経営を続けている、プライム上場企業です。 ■直近、Francfrancや調剤薬局競合他社を買収しており、事業拡大を促進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10階 勤務地最寄駅：新宿駅南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給 ※管理監督者等級の場合には残業代の支給はございません。 ※記載年収はあくまでも目安です。ご本人様のご経験によって考慮致します。 ※賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社帝国設計事務所

    建設コンサルタント
    北海道札幌市東区北二十五条東12-1-12帝国ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/転勤無/技術者】少数精鋭の建設コンサルタント会社★技術士尚可
      ■官公庁発注業務の管理技術者、業務担当者として設計業務を担当。 　最終的には、技術系資格の最高峰である技術士を取得し、建設業界のスペシャリストとして活躍して頂きます。 ・道路、橋梁、河川等何れか経験のある分野を担当。将来的には他の分野業務もお任せしたいと考えています。 ・北海道開発局、北海道振興局産業振興部及び建設管理部、札幌市、北海道内の市町村等から受注を受けています。 ・チームワークを大切に、前向きに業務に取り組む人材を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北二十五条東12-1-12 帝国ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給：有(年3回) (２回/年及び実績に応じて決算賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験・第二新卒歓迎★【札幌/転勤無】少数精鋭の建設コンサルタント会社
      ■官公庁発注業務の管理技術者、業務担当者として設計業務を担当。 　最終的には、技術系資格の最高峰である技術士を取得し、建設業界のスペシャリストとして活躍して頂きます。 ・道路、橋梁、河川等何れか経験のある分野を担当。将来的には他の分野業務もお任せしたいと考えています。 ・北海道開発局、北海道振興局産業振興部及び建設管理部、札幌市、北海道内の市町村等から受注を受けています。 ・チームワークを大切に、前向きに業務に取り組む人材を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北二十五条東12-1-12 帝国ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給：有(年3回)　昇給：年1回(２回/年及び実績に応じて決算賞与有) ※経験者の場合は、450万円～700万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北光営繕株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市東区北四十七条東18-2-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤なし】建築施工管理 ～公共工事メイン／札幌市内中心／月平均残業20h／土日祝休み
      • NEW
      【未経験歓迎！札幌市東区（直行直帰も可）／転勤なし／建築施工管理／公共工事メイン／札幌市内中心（基本的に出張なし）／福利厚生充実／社用車貸与あり／月平均残業20時間程度】 ■業務内容 ・プラン作成 ・業者対応 ・価格（見積）積算 ・図面作成建築現場での現場工程・安全・品質管理 取り扱う建物は「総合建設会社」として、多岐にわたります。 UR賃貸住宅・市営住宅・道営住宅・NEXCO東日本の管理事務所等、数多くの建物を手掛けております。 現場は札幌市内がほとんどで、直行直帰で朝から現場に行き、夕方も会社に戻らず現場事務所で作業を行ってそのまま帰宅するケースが多いです。 一部、高速道路の施設改修なども行っていることがある為、その場合は市外に行くこともあります。（千歳、苫小牧、室蘭など） └距離100ｋｍ超の工事場所の場合、出張手当が出ます。 自家用車をお持ちでない方には社用車を貸与しており、通勤や現場への移動に使っていただいております。 ※冬季の業務も夏季と変わりません。 ■組織構成・採用背景： 施工管理は現在7名体制です。 └常務60代1名、部長40代1名、課長50代３名、他メンバー2名 現在、受注件数も増加しており組織体制強化のための増員採用です。 穏やかな社員の方が多く、わからないことや迷ったことは相談しやすい環境、周りからのサポートやフォローも活発です ■モデル年収： ・入社５年（50歳）年収550万 ・入社10年（46歳）年収650万 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北四十七条東18-2-5 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～344,000円 ＜月給＞ 280,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給４ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社札幌メールサービス

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    北海道札幌市東区北八条東11-1-39
    • 設立 1974年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌/転勤なし】経理財務・総務労務・情報システム管理（ご経験に合わせていずれかお任せ）◆土日祝休
      【創業58年の安定成長企業／管理部門の幅広い業務とDX推進に貢献／経営基盤強化／土日祝休み／残業月20hほど／転勤なし】 ■業務概要： 大きく分けて経理財務業務、総務人事労務、情報システム関連業務の3分野を担当いただくこととなりますが、まずはいずれか経験のある得意分野を担当していただく予定です。経験の浅い業務に関しては他の社員がフォローいたしますので、徐々に覚えていただきます。部門横断で実務を遂行しつつ、業務フローやルール整備、業務改善にも取り組むポジションです。 ■業務詳細： 入社後しばらくは、下記3分野のうち、ご自身の経験や希望にそってご対応いただきますが、いずれはどの業務を臨機応変に対応いただく予定です。 ＜（1）経理財務＞ ・会計ソフトへの仕訳入力 ・月次・年次決算（税理士とやり取りしながら進めます） ・助成金や補助金の活用計画 ・ネットバンキングでの振込手配 ・契約書チェックや管理 ＜（2）総務労務＞ ・従業員の勤怠管理 ・給与計算（ソフト入力） ・社会保険手続きなどの人事労務業務 ・社用車の車検管理 ・備品管理 ＜（3）管理システム業務＞ ・社内ネットワークやPC設定補助 ・簡単なトラブルシューティング等の情報システム管理業務 ・ベンダーとの打合せ（サーバー管理や各種契約管理） ・社内PC環境の整備 ■業務の魅力： 管理部門の幅広い領域を兼務し、経理DXや業務改善に深く携われるため、自身の経験と意欲を存分に活かせます。会社の成長戦略に直結するポジションで、経営視点も養えます。 ■組織構成： 総務担当1名（男性）、経理担当1名（パート／女性）のほか、役員や税理士のサポートのもと、業務を進めています。部門再構築中のため、裁量を持って働ける環境です。 現担当者と連携しながら業務習得を進め、役員・税理士のフォローも受けられる体制です。経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力： 創業58年の安定基盤と顧客信頼、紙媒体×ITの事業拡大、Pマーク取得による高い情報管理体制が強みです。従来からのDM事業に加え、キャンペーン企画やWebサービス、QRコードを活用したシステム開発など、周辺領域への事業拡大を進めてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北八条東11-1-39 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／東区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,700円～384,600円 固定残業手当/月：40,300円～55,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社構研エンジニアリング

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北四条東4-1-1創成クロス
    • 設立 1972年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】二卒歓迎◎建設コンサルタント／設計・調査技術者／国土交通省の案件7割／転勤なし
      ■業務内容： ・下記いずれかの部署において、自身の経験を活かしてご活躍頂きます。受注案件は、国土交通省からの受注が75％、残りが北海道、市町村、民間等の案件で安定感があります。 （1）橋梁部…設計（予備、詳細、補修）、点検、診断をメインに耐震補強や長寿命化の提案。ドローンを利用した調査・点検。 （2）河川部…国土交通省、地方自治体を主とした河川計画、河川構造物設計、砂防施設計画及び設計、海岸施設計画及び設計 （3）防災施設部…インフラメンテナンスのコンサルティング、道路構造物の設計・点検（トンネル、ボックスカルバート、擁壁など） （4）地質部…地質調査・解析、環境地質調査、斜面地質調査・計測試験・点検 （5）道路部…地域特性・交通特性に応じた道路の計画・調査・設計・評価 ■組織構成： ・同社の技術者は、97名で構成されております。（20代：13名、30代：10名、40～50代：60名、60代以上14名。）※20代～60代まで幅広い年代層が活躍できる環境があります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員とOJTを通して、しっかりと業務を学んで頂きます。各種資格取得支援のサポート制度もございます。 ■ビジョン： ・今後の公共事業において重点施策の柱とされる防災・減災・国土強靭化、インフラ老朽化・維持管理、環境関連、i-Construction関連、地方創生・地域活性化、そして加速する外部環境の変化等への対応について、人材育成と技術開発の推進に努め、さらに付加価値の高い頭脳集団として社会資本整備に貢献して参ります。また、企業も社会を構成する一員であることから、企業の社会的責任としてステークホルダーとのコミュニケーションを図り、持続可能な社会づくりに積極的に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条東4丁目1番地１　創成クロス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえ決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～6ヶ月分 年収500万円／30歳 年収730万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】【Web面接可】建設コンサルタント／設計・調査技術者／完全週休２日制／UIターン歓迎／転勤無
      ■業務内容：下記いずれかの部署において、自身の経験を活かしてご活躍頂きます。受注案件は、国土交通省からの受注が75％、残りが北海道、市町村、民間等の案件で安定感があります。 （1）橋梁部…設計（予備、詳細、補修）、点検、診断をメインに耐震補強や長寿命化の提案。ドローンを利用した調査・点検。 （2）河川部…国土交通省、地方自治体を主とした河川計画、河川構造物設計、砂防施設計画及び設計、海岸施設計画及び設計 （3）防災施設部…インフラメンテナンスのコンサルティング、道路構造物の設計・点検（トンネル、ボックスカルバート、擁壁など） （4）地質部…地質調査・解析、環境地質調査、斜面地質調査・計測試験・点検 （5）道路部…地域特性・交通特性に応じた道路の計画・調査・設計・評価 ■組織構成：同社の技術者は、140名で構成されております。（20代：22名、30代：12名、40代：33名、50代：47名、60代以上：26名。） ※20代～60代まで幅広い年代層が活躍できる環境があります。 ■ビジョン： ・今後の公共事業において重点施策の柱とされる防災・減災・国土強靭化、インフラ老朽化・維持管理、環境関連、i-Construction関連、地方創生・地域活性化、そして加速する外部環境の変化等への対応について、人材育成と技術開発の推進に努め、さらに付加価値の高い頭脳集団として社会資本整備に貢献して参ります。また、企業も社会を構成する一員であることから、企業の社会的責任としてステークホルダーとのコミュニケーションを図り、持続可能な社会づくりに積極的に貢献して参ります。 ■当社の求める人物像 ・当社を取り巻く環境は常に変化しております。その環境の変化の中で「企業の成長」を維持していくためには、「個の成長」が不可欠です。企業として社員の能力向上と待遇の改善に努め、「個の成長」をバックアップすることで、地域社会に密着した提案力を備えた優秀な技術者を育てていきたいと考えています。そこで当社が求めるのは「探究心があり、諦めない人」「何事にも失敗を恐れず、主体的に物事を考え行動する人」「人の話に耳を傾け、理解し、自らの考えを伝えられる人」です。当社の一員になり、自らの成長を実感しながら、共に安全・安心で豊かな社会づくりに取り組める方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条東4丁目1番地１　創成クロス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～150,000円 ＜月給＞ 200,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえ決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～6ヶ月分 年収600万円／30歳 年収730万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水研工業

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市東区北三十七条東26-1-45
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】設計事務｜水に関わる設備工事◆社会インフラを支える「水のプロ」として活躍
      ～設備設計の経験や、水道局への申請業務やCAD操作の経験をお持ちの方必見／地域に根ざした安定企業で、腰を据えて長く働ける～ ■業務内容： 給排水設備や衛生設備など、当社が手がける「水に関わる設備工事」における設計業務および申請に関わる業務をお任せします。社内の技術スタッフや施工管理担当と連携しながら、快適な水まわり環境を支える図面づくりに携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・社会インフラを支える「水のプロ」としての設計業務に関われます。 ・施工管理職との距離も近いため、設計だけでなく幅広い知識が身につきます。 ■働く環境： 社員同士の仲が良く、入社時期に関わらずすぐに打ち解けられる雰囲気です。 中途入社の社員も多く、困ったときは周囲が自然にフォローしてくれる風土が根付いています。さらに、社員の半数が30代以下で、未経験から入社した社員も多く在籍。 お互いに「教え合う・助け合う」文化が定着しているため、仕事も属人化していません。 ■スキルアップ可能： 社員満足度No.1を目指し、無駄な残業を減らすために業界内でも圧倒的なスピードでデジタル化を推進しています。また、グループ本社には、IT専門部署を設置し、iPhoneの貸与や施工管理アプリANDPADの導入でDXが進んでいます。 こうした体制により、効率的に働きながらスキルアップできる環境が整っています。 ■当社について： 1976年の創業以来、「水と環境」をテーマに、人々の快適な暮らしを支える設備づくりに取り組んできました。 2010年には道内トップクラスの電気?事・空調?事を?掛けるエコテックグループ（現：クロスティホールディングスグループ）の?員となり、安定成?を続けています。 グループ企業とは電気設備工事や住宅設備機器の取り扱い説明などで連携しており、グループ全体で協力体制を築き、地域社会にとって必要不可欠な存在として、持続可能な社会の実現に挑戦し続けています。 給排水や衛生設備を中心に、設計・施工・維持管理までを一貫して行うことで、地域に根差して“水まわり”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十七条東26-1-45 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～288,000円 固定残業手当/月：9,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績合計3～4ヶ月※2年目以降） ※業績により決算特別賞与を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本データーサービス株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市東区北十六条東19-1-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ◆経験者歓迎【札幌／転勤無し】交通計画コンサルティング　◆道内有数の総合建設コンサル◆
      • NEW
      ◆道内有数の総合建設コンサル/最新技術にも携われます◆ 国・道・市町村への交通計画に関するコンサルティングをお任せします。交通計画・公共交通に関する調査・データ収集・経済効果の推定を通して交通の在り方を作っていく仕事です。 ■業務内容： ・道路・交通計画・調査・解析、経済分析…その地域に実際に足を運び、WG等の意見交換会やアンケート等を通して地域の課題点に対する理解を深めます。 その地域にあった交通体系を考え、暮らしや観光を支えます。 ■当社ならではの特徴 ◎本人の頑張り次第で昇格・昇給が叶う環境 ◎都市計画の部署と協働してプロポーザルやコンサルティングが可能 ◎電動バスや自動運転などの最先端技術に関わる案件を保有 ◎都市・地方都市・農山漁村など幅広い地域の交通計画にも携わっています。 ■組織構成： 計画調査部の配属となります。社員が7名、契約社員が4名所属しております。 ■当社について： 官公庁からの案件が9割以上。総合建設コンサルティング企業として、様々なノウハウを活用。歴史的建造物の調査等も手掛けています。都市計画・道路計画・自然環境・防災など、町全体のあらゆるもののコンサルティングを手掛けられることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（過去実績5ヶ月分） ■モデル年収： ・530万円（月収35万円）※40代前半/担当課長（管理職）/技術士/妻・子1人 ・年収470万円（月給30万円）※30代半ば/技術士/一般職/妻・子１人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験可【札幌/転勤無し】河川・砂防構造物の設計　◇道内トップクラスのシェア／総合建設コンサル
      ◇道内トップクラスのシェア／総合建設コンサル◇ 河川・砂防構造物の設計担当者として、河川・砂防に関する構造物（堤防や砂防ダム、樋門）等の設計を行っていただきます。 ※2～3泊の道内出張が中心です。 ■職務の特徴： 異常気象による災害の増加で、今後ニーズが高まる業務となります。現地調査やどんな構造物をどのように設置するのかを計画し、設計するといった一連の流れで業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： 1971年（昭和46年）に総合建設コンサルタントとして設立いたしました。これまで社会資本整備推進に係わる調査・計画・設計・施工管理及び企画等に携わり北海道はもとより関東・東北地方の諸官庁や各種団体・民間等の皆様のお手伝いをさせていただいてきたところです。お客様の多様なニーズに応じた環境計量証明事業・補償コンサルタント業務・一級建築士事務所・情報システム等、幅広いジャンルの企画・設計・販売も手掛けて成長してまいりました。また、近年多発しているゲリラ豪雨・地震等の自然災害への対応、少子高齢化や社会資本の適切な維持管理等、直面する課題や時代背景を踏まえ、変化に迅速に対応できる総合コンサルタントとして日々技術力の向上を図ってまいりました。当社の経営理念は、設立時から「社会と顧客への限り無い貢献」と「新規事業の創造的開発」としてきたところです。今後も「防災・減災」・「環境」・「エネルギー」・「社会資本の整備・維持・管理」「食糧基地」等の視点から、社会のご要望に対して満足をしていただくことを常に追求し、社員一丸となって当社の理念に則って皆様のお役立ちできますよう努めて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（過去実績5ヶ月分） ■モデル年収： ・年収470万円（月給30万円）※30代半ば/技術士/一般職/妻・子１人 ・年収530万円（月収35万円）※40代前半/担当課長（管理職）/技術士/妻・子1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコテック

    住宅設備・建材
    北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】設備施工管理　※約7割の社員が未経験で入社／道内トップクラスの施工実績！
      【約7割が未経験者／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ■教育体制： 約7割が未経験で入社し、活躍しています。充実した研修カリキュラムを設けており、もちろん先輩社員からも厚い指導が受けられます。 ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／新道東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,800円～227,500円 固定残業手当/月：26,980円～34,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,780円～261,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり） ■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中） ■モデル年収： 27歳／年収340万円 30歳／年収420万円 33歳／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【苫小牧】設備施工管理　※約7割の社員が未経験で入社／道内トップクラスの施工実績！
      【約7割が未経験者／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ■教育体制： 約7割が未経験で入社し、活躍しています。充実した研修カリキュラムを設けており、もちろん先輩社員からも厚い指導が受けられます。 ■組織構成： 支店長1名　電気事業部7名　空調事業部4名　業務課5名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧支店 住所：北海道苫小牧市元中野町3丁目5-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～198,000円 固定残業手当/月：25,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり） ■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中） ■モデル年収： 27歳／年収320万円 30歳／年収410万円 33歳／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンHVACソリューション北海道株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市東区北十六条東19-1-12ダイキンHVACソリューション北海道(株)3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【苫小牧・旭川】法人ルート営業/9割既存/ダイキン製品（エアコンが中心）の提案
      ～飛び込み営業なし／中途社員活躍中／年休123日（完全週休二日制）～ ■業務概要： 当社のお客様は9割が既存顧客。既存のお客様の定期フォローを中心に、下記業務をお任せします。 ・定期訪問でお客様の現状をヒアリング ・新製品の情報提供や現場調査同行 ・顧客向け勉強会の企画運営 ・見積作成、他申請書類の作成 　など ◎顧客訪問は1日平均1～5件、自分でスケジュールを立てて周ります。 ◎勉強会はお客様のニーズに合わせて内容をカスタマイズ。 ◎エアコンの設置現場に行き現場調査なども行います。 【取引先】 ゼネコン・サブコン・設備系商社・エネルギー関連企業・工務店など ■入社後の流れ まずはe-learningで空調に関する基礎を座学で学びます。 その後は弊社内の各グループを回り、先輩と一緒にお客さま先を訪問し、業務の流れを習得。2～3カ月ほどで独り立ちし、自身のお客さまを担当します。 ■組織体制： 中途入社のメンバー含め、比較的若い社員が多いです。 若手からベテランまで社員同士の関係性が良く、相談や雑談が自然にできる雰囲気です。 全員が互いに尊重し合い、協力しながら仕事を進めるので、安心して成長・働ける環境があります。 前職が販売・ディーラー・商社など異業種出身者も活躍中です。 ■本求人の魅力/特徴： 【商品知識は0から学べる】 製品の知識については、業務をおこないながら少しずつ覚えていけば大丈夫です。何よりも大切なのは、お客さまから信頼を得ること。まずは顔と名前を覚えてもらうことを意識しましょう。 ■既存顧客向け営業 すでにお取引のあるお客さまのフォローがメインです。 また個人向けの営業は全くなくアポイントなしで飛び込みや電話連絡から新規のお客さまを開拓する、ということはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-12 ダイキンHVACソリューション北海道(株)3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市王子町3丁目2－23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市川端町4条9丁目8-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／近文駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績5.5カ月分） ■寒冷地手当（10月から3月分の光熱費補助として10月に支給） 【モデル年収】 年収750万円～（課長クラス） 年収約550万円（入社5年目／35歳／残業代含まず） 年収約450万円（入社4年目／28歳／残業代含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】技術スタッフ※年間休日123日／月平均残業時間20程度
      【※現場作業なし※提案資料作成や現場調査などで営業に感謝される技術部門の要／空調設備等の設計、工事管理／ワークライフバランス充実】 ■業務内容：大手ゼネコンや設備の施工会社、設計事務所・販売代理店など、当社がダイキン製品を販売したお客様に向けて下記業務を行います。 ・設備設計、積算 ・工事管理 ・提案書の作成 ・現場調査などの営業フォロー ※お客様との施工の打ち合わせなど、 学んだ知識を活かして技術的な支援を行うことも多いため、「わかりやすく説明するチカラ」が必要です。 ■入社後の研修・フォロー体制充実：経験に応じて業務をお任せします。 経験の浅い方は、空調設備の基本的な知識やエアコンの取り付け方などを学んだ後、 社内の他部署の業務を体験！ 自社のこと・製品のことを丁寧に教えます。 ■社員の声： 以前は管工事の現場で働いていました。少人数の2次請けの工事会社のため、経験を積んでも現場作業のみ。「もっと経験を活かしたい」と思い、新しいポジションで知識や経験を活かせる当社へ転職しました。転職後は、休日日数も増えて残業も少なくなるなど働き方も変わり、プライベートも充実できるようになりました！ ■働きやすさの魅力： ・当社は社員の「働きやすさ」にも力を注いでいます。休日、休暇は確実に取得することができ、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスよく働ける環境を整えています。健やかな環境がもたらす健全なマインドがあれば、頭も働きやすくなると考えています。 ・スキルの向上や製品に対する理解度向上を目指して、同社では「研修施設（本社に併設）」で随時研修を実施しています。ハード面の充実は、専門メーカー独自のものであり、「理解が深まる」と好評の研修プログラム（目の前に実際の商品を並べて行う等）も用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-12 ダイキンHVACソリューション北海道(株)3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,714円 ＜月給＞ 200,000円～285,714円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、入社時の最低保証金額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六興通信工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市東区東苗穂五条1-7-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道/札幌市】現場代理人◇音響・映像・消防設備等/年休127日/創業50年◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/土日祝休み◎/残業10~15時間◎/創業50年の安定経営◎】 ■職務内容：弱電設備工事における現場代理人をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・工程表作成、スケジュール調整 ・作業の進捗管理、作業員の管理 ・必要資材の発注業務 ・現場の安全管理 ・お客様との打合せ 等 ■職務の特徴： ・対応エリア：施工現場は札幌市内を中心に、道南、道東など北海道内全域にございます。出張頻度は現場によって異なります。場合によっては宿泊を伴う出張もございます。 ・対応案件：ショッピングモールやランドマーク施設、学校、病院、集合住宅など、様々な新築現場を担当いたします。 ・工期：3か月程度の案件もあれば数年かかる案件もございます。 ■組織構成：現在、現場代理人は7名在籍しております。 ■入社後について：未経験の方は先輩社員と一緒に現場に行き、徐々に業務を身に付けひとり立ちを目指していただきます。わからないことやお悩み事は先輩社員がサポートいたしますので、ご安心ください。 ■想定されるキャリアパス：ご希望や適正・経験次第ではマネジメントや他部署へのご異動などの可能性もございます。 ■就業環境：年休127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！マイカー通勤も可能で駐車場もございます◎ ■当社の特徴：当社は施設の音響設備や映像設備などの弱電設備と、消防設備の工事全般を担っています。施設や住居といった人々の暮らしを技術で支え続けてまいりました。大型ショッピングモールやランドマーク施設、マンションやアパートなど、様々な建物に携わっており、安定成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂五条1-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験者の場合は給与応相談 ■業績により別途決算手当支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、12月） ■手当：家族手当、燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士クリーン

    サブコン
    北海道札幌市東区本町一条8-1-22
    • 設立 1985年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】管工事施工管理技士（１級/２級）分譲マンションの給排水設備改修の積算・現場代理人
      分譲マンション排水管清掃の札幌市内の圧倒的シェアを誇る当社の管工事における積算、現場管理業務担当者として、調査・積算・現場管理といった、給排水管更新及び増圧ポンプによる直圧化等に関する業務をお任せいたします。 ※担当物件は、2,000棟以上の大手の分譲マンション管理会社が中心です。 ■職務の特徴： ・業務は、営業担当等の各関係者（お客様側の担当者や下請け会社、資材発注会社）との協力の元取り組んでいただきます。現場管理責任者の同僚として、社内のワンフロアに工事管理職や配管工／ポンプ工事チーム、高圧 洗浄、ダクト清掃、営業、総務、シフト担当等の社内業務を行っている方がおりますので、助け合い、相談しあいながら業務を進められます。また、健康診断による健康管理や、社内打ち合わせによる予算フォロー等、会社全体でサポートをした上で現場をお任せします。 ・給排水保守ニーズをそれぞれの物件単位で深掘りした上で、改修受注（管更新や直圧化等）を継続しております。業務が絶えることのないよう、改修後も日常保守業務をメインに行っております。自身のスキルを活かし、広い裁量権を持った業務（積算、現場管理など）に取り組んでいただけます。現場管理責任者へのサポートは、社内部署（営業や総務、工事チームなど）や専門部署が協働にて実施しております。 ■当社の特徴：現在国内の集合住宅やビル等では、いつでも安全で美味しい水が飲め、流したい排水はいつもきちんと流れ、建物の中の空気はいつでもキレイであることが、当たり前のこととして求められています。つまり、動くことが当たり前の社会インフラとして期待される「水と空気」それを動かす「給排水設備と空調設備」は、24時間365日間動作し続けることが求められています。当社では、これらを実現するために基本となる考え方や活動を「予防保守」「再発防止」「現場カルテの更新」「一現場一提案」「情報共有」「マナー」等のキーワードで表現しております。こうした考え方と活動を「持続」することで、お客様に喜んでいただいたり、安心していただいたりすることをはじめ、ソフト面（満足感、安心感、納得度、信頼感等）でも、ハード面（建築設備の機能・性能の維持・劣化予防・回復・長寿命化等）でも、様々な課題を解決し改善し続ける事が出来、前に進めるものと考え、全社員が日夜活動を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区本町一条8-1-22 勤務地最寄駅：JR函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社システム・アーク

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市東区丘珠町694-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験歓迎】建設機械の法人ルート営業～年間休日128日／残業少／転勤無／車通勤可
      ＼土日祝休・年休128日・残業月平均3h・ワークライフバランスを大切に安定キャリアを築けるチャンス・次代を見据えた育成枠採用です／ ■業務概要： 工事現場で活躍する様々な機材・設備のレンタル・販売を手掛けている当社。特に、工事用エレベーターを取り扱う企業は道内でも珍しく、札幌市内近郊を中心に、多くのクライアントから厚い信頼を寄せられています。 今後も安定したサービスを提供していくため、今回新たに「営業」メンバーを増員募集！イチから成長できる環境です。 ■業務内容： 工事を手掛ける企業様を訪問し、工事用エレベーターや発電機、仮設事務所設備等のご提案をお任せします。 ■具体的には： ＜業務の流れ＞ ◎お客さま先訪問・ニーズ確認 ◎製品の提案・お見積り ◎発注・納品手配 ＜お客さま＞ 建設工事を手掛ける地場企業や大手ゼネコンなど。札幌市内・近郊が営業エリアとなるため、出張はほとんどありません。また、社用車を貸与しているので案件によっては直行直帰も可能です◎ ■配属先情報： 営業部長（50代）＋メンバー30代2名20代1名が在籍しています。仕事の相談がしやすいのはもちろん、部署や立場に関係なく世間話を楽しめる温かい雰囲気の職場です。 ■入社後の流れ： ・1～2ヵ月程度…本社併設の工場で、製品知識を学ぶことからスタートです。 ・3ヵ月目…社内での電話対応などを行いながら、業界理解を深めていきましょう。 ・慣れてきたら…先輩の営業活動に同行しながら、業務の流れを覚えていきます。自信がついてきたら、徐々に担当企業を増やしていくイメージです。 ■1日の流れ： 8:30　出社、メールチェックなど 9:30　営業資料を準備してお客さま先へ 12:00 お昼休憩 13:00 午後の訪問再開 16:00 帰社、書類作成や納品手配など 17:30 明日の確認をして退社 データ入力・伝票作成はフロントチームが対応することで、残業時間の軽減に取り組んでいます◎ ＼特別な知識・スキルは必要ありません／ 業界や製品について、営業の仕方…etc、業務に必要なことは私たちがしっかりとサポートします！未経験から営業に挑戦した先輩社員もいるので、ご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区丘珠町694-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～250,000円 ＜月給＞ 211,600円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定のもと優遇いたします。 ■月給：211,600円～＋各種手当＋賞与（年2回） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンテック

    設備管理・メンテナンス
    本社／北海道札幌市東区北16条東1丁目1番5号 仙台出張所／宮城県仙台市青葉区上杉3丁目9-48
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給24万円以上／年休123日／完全週休2日制
      • NEW
      電気通信・消防設備工事や医療関連設備、TV電波障害対策工事などを手がける当社。 あなたには、電気工事会社や管理会社、高齢者施設、ゼネコンなどへの提案営業をお任せします。 ◎既存のお客様やご紹介を中心とした営業からスタート。 ◎今はまだ、「何も知らない」でも大丈夫。少しずつ業界知識を身につけ、ゆくゆくは新規開拓にも挑戦していきましょう。 ＜提案内容＞ ■電気工事会社向け マンションや商業施設、病院などに導入される、インターホン・ナースコール・放送設備・監視カメラといった弱電設備や、自動火災報知設備の設置工事を提案します。 ■管理会社・高齢者施設向け セキュリティインターホンやナースコール、監視カメラなどのリニューアル提案を担当。 「既存設備をカメラ付きに更新する」など、時代やニーズに合わせた提案を行います。 ■ゼネコン向け 高層建築に伴って発生する地デジ電波障害の対策工事など、専門性の高い分野の提案を行います。 ＜仕事の流れ＞ STEP.01／訪問 週1回～月1回程度、既存のお客様を訪問、 工事案件等の情報を収集します。 また建設新聞などから新規案件の情報を収集し、提案につなげることもあります。 STEP.02／見積もり作成 依頼を受けたら、図面をもとに積算を実施し見積もりを作成。 コストや工期の調整を行い、受注へとつなげます。 Step.03／社内連携・引き継ぎ 工事担当へ案件を引き継ぎ、注意点などを共有。 必要に応じて同行挨拶や現場フォローも行い、チームで案件を進めます。 ＜ここがポイント！＞ 積算業務やCAD図面のサポートなどにも関わるため、建築・設備に関する知識が幅広く身につきます。 経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、未経験からでも安心。ゆくゆくは会社の次世代を担う役割をお任せしたいと考えています。
      ◎転勤なし！U&IターンもOK！ 本社／北海道札幌市東区北16条東1丁目1-5 地下鉄南北線「北18条駅」より徒歩7分 地下鉄東豊線「北13条東駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（社内分煙）
      月給24万円～40万円 ※経験やスキルに応じて決定します（営業経験者は優遇／前職の給与を考慮します） ※上記月給には固定残業代45時間分／6万469円以上を含む。超過分は別途支給します
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    有限会社宮越鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    北海道札幌市東区東雁来七条2-12-27
    • 設立 1997年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】配電盤の組立配線◆【創業50年】月平均残業5h・有給取得で年休130日可能！
      【創業50年の配電盤・制御装置製造企業★年休120日・有給取得もしやすく年間130日の休み取得も可能！／WLB◎】 ★制御盤・配電盤は人々の生活を守るのに必要な機械機器です。誰もが目にするものではありませんが、ライフラインに密接に関係しています。 札幌市内での発電所、浄水場、上下水道、送電所、地下鉄など日々との暮らしを支える大事な役割を担っています。 ■業務内容： 制御盤・配電盤の配線の組み立てを行います。 電気ボックスと呼ばれる金属の箱（筐体）に部品を組み込んでいきます。圧着ペンチや電動ドライバーといった工具を使うため、大きな機械を扱うことはありません。一から部品を組み込んでいき、制御盤・配電盤を完成させていくため、非常に達成感のあるお仕事です。 A4用紙くらいのものから、クレーンでの移動が必要な大きなものまで幅広く受注があります。新しい施設への導入はもちろん、老朽化に伴う定期交換も行います。 ■業務の詳細： 同社の板金担当が作製した電気ボックスにある内部パネルへ電子機器類をレイアウトします。レイアウトの図面は設計の担当者が作ります。実際の作業としては、穴をあけてねじ止め・電線をつないで圧着してとめるといった動きが伴います。 制御盤・配電盤が出来上がった後は、取引先への運搬となります。運搬自体は別業者が行いますが、クレーンでのつり上げやトラックへの荷揚げの作業も一部ございますので、免許をお持ちの方大歓迎です！もちろん、免許を持っていない方でも歓迎です。 ■組織構成： 組み立て配線部門の人数は全体で5名です。30代2名、40代1名、50代1名、60代1名で構成されており、勤続10年以上のベテランが在籍しているため、入社後の教育体制もしっかりフォローが可能です。 ■同社の想い： ・少人数の会社だからこそ、お客様と従業員を大切にしています。 ・長く働ける環境を目指し、社内のコミュニケーションを綿密に行っています。 ■残業時間 ・閑散期であれば月平均5時間、繁忙期であれば月平均30~35時間です。 ・なるべく残業をせずに帰れるよう、その都度業務量を調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東雁来七条2-12-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験者の場合、350万円～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東テク北海道株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    北海道札幌市白石区本通19北1-86
    • 設立 1970年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全6件
    • 【函館】サービスエンジニア＜ボイラー・エアコンの保守点検＞◆年休123日／プライム上場東テクグループ
      • NEW
      ～業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニー／プライム上場グループ会社の安定した環境で長く腰を据えて働けます～ ■業務内容： 業務用冷暖房空調機器（ボイラーやエアコン）の保守、点検、整備といったメンテナンス業務をお任せします。また、顧客施設の保全提案業務（メンテナンスの実施提案）も一部担当します。 ■業務詳細： ・メンテナンスを通じて機器を最良の状態に保ち、消費エネルギーの削減や快適な空間の創出 ・保守管理だけでなく、お客様の望む稼働状況をヒアリングして機器のリニューアル提案をするなどお客様の施設をトータルにサポート ・効率的な設備運転を通じて、SDGsの取り組み（気候変動対策など）にも寄与 ・導入→保守→機器入替→保守と半永久的なビジネスモデルで、抜群の安定基盤あり！ ■ポジションの特徴： ・大手空調機器の商社である東テクの子会社ではありますが、プロジェクトは自社が元請となる案件がメインでやりがいも十分です。 ・都市開発に伴い、空調機器の需要が増加中です。 ■教育体制について： OJT研修、メーカー開催の研修、新入社員集合研修、メーカー研修、技術研修、自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度等、様々な研修制度と福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は、ダイキンのトップ代理店です。（全国4社のみで、北海道では当社のみです） 道内でも数多くの建物の空調設備の納入、施工に関わってきました。 当社は技術力と付加価値の高いホスピタリティで北海道トップのエンジニアリング会社を目指しています。業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニーとして「エスコンフィールド北海道」などにも納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市西桔梗町837番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 211,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職の待遇を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：計6.7ヶ月分） ■その他固定手当：職務外勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】安全管理職◆プライム上場東テクグループ／土日祝休
      • NEW
      ～業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニー／プライム上場グループ会社の安定した環境で長く腰を据えて働けます～ ■業務内容： 建設業法の遵守を前提とした安全管理業務全般を担当いただきます。 現場の安全確保と法令対応の両面から、プロジェクトの円滑な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： 建設業法順守関連業務（件名管理） 〇資格者（主任技術者の配置）・専任期間の管理 〇業種判断 〇安全書類の管理見届け ○安全衛生教育・未然防止活動の推進 ○安全衛生委員会への出席運営 ○現場安全パトロール ○安全対策の企画・立案・措置の実行 ○防火管理・消防訓練 ○グリーンサイト・建設キャリアアップシステムに関する業務 ○安全運転の管理業務 ■教育体制について： OJT研修、メーカー開催の研修、新入社員集合研修、メーカー研修、技術研修、自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度等、様々な研修制度と福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は、ダイキンのトップ代理店です。（全国4社のみで、北海道では当社のみです） 道内でも数多くの建物の空調設備の納入、施工に関わってきました。 当社は技術力と付加価値の高いホスピタリティで北海道トップのエンジニアリング会社を目指しています。業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニーとして「エスコンフィールド北海道」などにも納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通19北1-86 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職の待遇を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：計6.7ヶ月分） ■その他固定手当：職務外勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テレ・マーカーグループ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌】人事（中途採用）採用戦略の立案、採用手法の選定など裁量を持てる環境◎土日祝休・転勤無
      【チーム制で働き方◎女性管理職実績もあり！男女問わず活躍】 ◎これまでの経験を、存分に活かしてみたい ◎がんばった実績を、収入へ反映させたい ◎"攻め"の採用戦略を実践したい ◎"アイデア"を、Yesと言える環境で働きたい 上記のような環境で働きたい方にはぴったりな環境です。 採用業務は忙しさに波がある仕事ですが、 当社ではチームで分担しながら進めるため、 無理な働き方をすることはありません。 現在、人事部は採用チームと業務管理チームの 2チームに分かれています。 入社後は、採用チーム・サブマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容： まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタート。慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の見直し・改善にもチャレンジしていただきます。 採用活動のさまざまな部分に携わることで、組織づくりに直接貢献できる点がこの仕事の大きな特徴です。 全国の各拠点担当者とコミュニケーションを取りながら、スムーズな選考運営を一緒に進めていきます。 ■業務詳細： ◇採用業務全般 ・採用計画立案 ・ターゲット人材像の明確化および求人票のブラッシュアップ ・内定辞退防止施策の立案・実施 ・採用ブランディングの推進（SNS運用の戦略立案含む） ・採用KPIの設定・数値管理（応募数・選考通過率・採用単価など） ◇採用広報活動 ・求人媒体の選考と起案 ・求職者応募対応 ・面接設定と実施 ・媒体掲載に伴う費用の稟議作成と起案 ・転職フェアなどの出展（土日出社あり） ※平日に振替休日取得いただきます。 ・SNSの運用 ◇入社後フォロー・人材育成支援 ・内定者への入社までのサポート業務 ■組織構成： 現在、採用担当として20～40代の幅広い方々が活躍中です。 若手メンバーが多く在籍しております。 ■魅力： ・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。 ・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西6-15-1 札幌あおばビル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（中途採用）採用戦略の立案、採用手法の選定など裁量を持てる環境◎土日祝休・転勤無
      【チーム制で働き方◎女性管理職実績もあり！男女問わず活躍】 ◎これまでの経験を、存分に活かしてみたい ◎がんばった実績を、収入へ反映させたい ◎"攻め"の採用戦略を実践したい ◎"アイデア"を、Yesと言える環境で働きたい 上記のような環境で働きたい方にはぴったりな環境です。 採用業務は忙しさに波がある仕事ですが、 当社ではチームで分担しながら進めるため、 無理な働き方をすることはありません。 現在、人事部は採用チームと業務管理チームの 2チームに分かれています。 入社後は、採用チーム・サブマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容： まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタート。慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の見直し・改善にもチャレンジしていただきます。 採用活動のさまざまな部分に携わることで、組織づくりに直接貢献できる点がこの仕事の大きな特徴です。 全国の各拠点担当者とコミュニケーションを取りながら、スムーズな選考運営を一緒に進めていきます。 ■業務詳細： ◇採用業務全般 ・採用計画立案 ・ターゲット人材像の明確化および求人票のブラッシュアップ ・内定辞退防止施策の立案・実施 ・採用ブランディングの推進（SNS運用の戦略立案含む） ・採用KPIの設定・数値管理（応募数・選考通過率・採用単価など） ◇採用広報活動 ・求人媒体の選考と起案 ・求職者応募対応 ・面接設定と実施 ・媒体掲載に伴う費用の稟議作成と起案 ・転職フェアなどの出展（土日出社あり） ※平日に振替休日取得いただきます。 ・SNSの運用 ◇入社後フォロー・人材育成支援 ・内定者への入社までのサポート業務 ■組織構成： 現在、採用担当として20～40代の幅広い方々が活躍中です。 若手メンバーが多く在籍しております。 ■魅力： ・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。 ・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区池袋2-43-1　池袋青柳ビル10Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人為久会

    病院・大学病院・クリニック
    北海道札幌市南区川沿二条1-2-54
    • 設立 1996年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】※急募※医事課◆将来の事務長候補／キャリアアップ可能／／地域密着医療・盤石経営◎
      ～安定した医療法人でのキャリア形成が可能◎札幌共立五輪橋病院勤務／昨年賞与4か月分支給／週休2日制／残業少なめ／転勤なし～ ■業務内容： 事務部医事課に配属され、将来の幹部候補として以下の業務に従事いただきます。 ・外来・入院会計 ・未収金管理 ・レセプト（診療報酬明細書）作成、点検・修正、請求 ・訪問診療（月15名程度）における算定業務 ・施設基準管理 ・病床管理 ・各種書類の受付 ※医師や看護師等、関係者とのコミュニケーション・調整業務を必要になるお仕事です。 ■事務長へ就任後は、以下の総務課業務についても管掌していただきます。 ・物品管理、施設保全 ・会議体の運営 ・就業規則整備 ・医師からの依頼への対応 ・外部先との調整 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後、まずは1年間、入院・外来・訪問診療のレセプト業務を中心に実務を習得していただきます。経験や適性に応じて、徐々に担当業務の幅を広げながら、 1年程度の経験を経て、能力や適性が認められれば、事務長候補として昇格を予定しています。 将来的には、事務長として病院運営全般を牽引する役割を担う人材を期待しています。 ■組織体制： 医事課は現在15名(男性3名、女性12名、年齢30代から50代後半まで)で構成されております。 ＼★求人の魅力ポイント★／ ◎事業拡大と組織強化に貢献！ 新施設の建設や社会医療法人化への移行など、発展期にある当院で、あなたの経験を活かせる環境です ◎将来の事務長候補として活躍！ 経験豊富な方を事務長候補としてお迎えし、将来は病院運営の中核を担っていただきます。 ◎安定した環境で長期キャリアを築く 医療法人としての安定基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築けます。 ■当院について： 医療法人為久会が運営する民間病院です。消化器内科、循環器内科、腎臓・人工透析、緩和ケアなど多岐にわたる診療科を有し、地域密着型の医療提供を特徴としています。近年、住宅型有料老人ホームの建設計画を進めており、来年8月末の完成を目指しています。また、社会医療法人への転換も視野に入れており、組織体制の強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市南区川沿二条1-2-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～281,000円 ＜月給＞ 187,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給 ■賞与：年2回　前年度支給実績 計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】※急募※財務経理（幹部候補）◆キャリアアップ可能／地域密着医療・盤石経営◎
      ～安定した医療法人でのキャリア形成が可能◎札幌共立五輪橋病院勤務／昨年賞与4か月分支給／週休2日制／残業少なめ／転勤なし～ ■業務内容： 財務部の幹部候補として以下の業務に従事いただき、ゆくゆくは管理会計、予実管理等もお任せ致します。 ・伝票処理 ・入出金管理 ・現金・資金繰り管理 ・経費関連 ・決算関連（月次・年次） ・税務申告関連（一部、会計事務所と連携） ・給与計算、勤務時間管理 ・管理会計資料の作成・報告 ・実績分析・予算作成 ・社会医療法人化に向けた会計業務の強化 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後、まずは既存の経理担当者から業務を引き継ぎ、経理業務全般を担当。並行して、理事長との連携を通じて、資金繰りや財務戦略に関する業務を習得していただきます。 将来的には、社会医療法人化に伴う業務や、組織全体の財務管理を担っていただきたいと考えています。 ■組織体制： 配属先は管理部（計7名）の内部組織の位置付けとなり、財務は現在2名体制(60代・50代)で運営しています。 ＼★求人の魅力ポイント★／ ◎事業拡大と組織強化に貢献！ 新施設の建設や社会医療法人化への移行など、発展期にある当院で、あなたの経験を活かせる環境です ◎経営層と直接連携！ 理事長との緊密なコミュニケーションを通じて、経営感覚を磨き、キャリアアップを目指せます。 ◎安定した環境で長期キャリアを築く 医療法人としての安定基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築けます。 ■当院について： 医療法人為久会が運営する民間病院です。消化器内科、循環器内科、腎臓・人工透析、緩和ケアなど多岐にわたる診療科を有し、地域密着型の医療提供を特徴としています。近年、住宅型有料老人ホームの建設計画を進めており、来年8月末の完成を目指しています。また、社会医療法人への転換も視野に入れており、組織体制の強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市南区川沿二条1-2-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給 ■賞与：年2回　前年度支給実績 計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北栄電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市東区北二十条東6-1-31
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／夜勤】電気施工管理アシスタント◆未経験歓迎／面接1回◆土日祝休・年休124日／基本残業無
      ～未経験歓迎／資格取得支援／年間休日124日／残業ほぼなし／公共案件あり／札幌勤務／転勤なし～ 「手に職をつけたい」「安定した環境で成長したい」そんな方に最適な施工管理職です。夜勤で効率的に働きながら、専門スキルを身につけたい方へ。昼間の時間を有効活用できる働き方と、資格取得支援によるキャリア形成を両立できる環境です。 ■業務内容： 電気設備工事の施工管理をお任せします。 具体的には、設計図や工程表の作成、工事費用の見積りなどの施工計画から、スケジュール管理や進捗確認を行う工程管理、品質基準を守る品質管理、安全な作業環境を維持する安全管理まで幅広く担当します。 さらに、役所への申請書類作成や発注者・協力会社との調整、施工図や関連書類の作成も重要な業務です。 入社後は、まず先輩の現場に同行し、流れを理解するところからスタート。慣れてきたら、簡単な業務から徐々にお任せします。現場ではコミュニケーション力や計画性が求められますが、未経験でも安心です。 OJTで学びながら、資格取得支援制度を活用し、専門性を高めていける環境です。 ■組織構成： 25名（事務2名工事部23名）で構成されております。 工事部は全員男性で、20代が30％、3.40代が70％を占めるイメージです。 ■業務の魅力： 夜勤固定で、休憩90分・実働6.5時間と短め。残業はほぼなく、昼間の時間を趣味や学習に使えます。資格取得費用は会社が全額負担し、施工管理技士などの専門資格を取得可能。公共案件中心で、安定した業務に携われるのも魅力です。 ■働き方： ・夜勤固定（22:00～翌6:00）で生活リズム安定 ・休憩90分・実働6.5時間で効率的に働ける ・年間休日124日＋残業ほぼなしでWLB良好 ■魅力： ◆資格取得によるスキルアップを応援 資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。 ◆プライベートの時間も十分に満喫 当社は、土日祝休みの完全週休2日制を導入。また、ゆとりを持った納期で対応しているので、残業も発生しません。休める時間は、しっかり楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北郷事業所 住所：北海道札幌市白石区北郷2385-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～299,000円 固定残業手当/月：20,000円～31,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収451万円　入社1年・未経験・役職なし 年収901万円　入社10年・経験30年・部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】電気施工管理アシスタント◆未経験歓迎／面接1回◆土日祝休・年休124日／基本残業無
      ～未経験歓迎／資格取得支援／年間休日124日／残業ほぼなし／公共案件あり／札幌勤務／転勤なし～ 「手に職をつけたい」「安定した環境で成長したい」そんな方に最適な施工管理職です。先輩のサポートを受けながら現場を学び、資格取得も会社が全面支援。北海道の自然を感じながら、電気設備のプロとしてキャリアを築けます。 ■業務内容： 電気設備工事の施工管理をお任せします。 具体的には、設計図や工程表の作成、工事費用の見積りなどの施工計画から、スケジュール管理や進捗確認を行う工程管理、品質基準を守る品質管理、安全な作業環境を維持する安全管理まで幅広く担当します。 さらに、役所への申請書類作成や発注者・協力会社との調整、施工図や関連書類の作成も重要な業務です。 入社後は、まず先輩の現場に同行し、流れを理解するところからスタート。慣れてきたら、簡単な業務から徐々にお任せします。現場ではコミュニケーション力や計画性が求められますが、未経験でも安心です。 OJTで学びながら、資格取得支援制度を活用し、専門性を高めていける環境です。 ■組織構成： 25名（事務2名工事部23名）で構成されております。 工事部は全員男性で、20代が30％、3.40代が70％を占めるイメージです。 ■入社後のフロー： まずは先輩の現場に同行し、現場の流れを掴むところから始めましょう。 慣れてきたら、スキルを活かせるような業務からお任せしていきます。 もちろん最初は先輩がサポートしますので、不安なことがあれば気軽に頼ってください。 ■1日の流れ： 8:00　出勤 8:30　業務開始 10:00　休憩（15分） 10:15　業務再開 12:00　昼休憩（60分） 13:00　午後の業務開始 15:00　休憩（15分） 15:15　業務再開 17:00　片付け 17:30　退勤 ■魅力： ◆資格取得によるスキルアップを応援 資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。 ◆プライベートの時間も十分に満喫 当社は、土日祝休みの完全週休2日制を導入。また、ゆとりを持った納期で対応しているので、残業も発生しません。休める時間は、しっかり楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北郷事業所 住所：北海道札幌市白石区北郷2385-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～299,000円 固定残業手当/月：20,000円～31,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収451万円　入社1年・未経験・役職なし 年収901万円　入社10年・経験30年・部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西11-4-17453山京ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】業務システム・アプリ開発エンジニア※自社開発6割／平均残業月10H／土日祝休み
      • 締切間近
      【幅広い業界のシステム開発／エンジニアを大切にする環境あり／大手案件多数／転勤無／完全週休2日制（土日祝）/月平均残業10時間程度/自社開発6割】 ■職務内容： ・医療・福祉・流通・建築土木・通信・不動産・学校など、幅広い業界のシステム開発を行っていただきます。請求書管理システム／病院総合医療システム／施工管理システム など ※開発環境…Web系はPHP、アプリ系はVB.net、Javaなどがメインとなります。 ■業務の特徴： ・札幌は中央区がメイン（現在は遠くて南郷、麻生）となります。期間は1週間～10ヶ月となりますが、3ヶ月の案件が多い状況です。中には、3年間継続して行っている案件もあります。富士通ゼネラル、エアウォーターなど大手案件も多数あり、経験を積んでいくことができます。 ■入社後の流れ： ・仕事に慣れることから始めるため、まずはOJTで業務を覚えていきます。一人で一通りの業務が行えるように指導しますが、習得期間は数ヶ月～1年程度です。 （1）業務に慣れる…先輩社員作成の動作テスト、簡単な修正等 （2）簡単なシステム開発実施…設計書の読み方を学習、使用にあわせたプログラミング （3）一連の流れ実施…自身で最適な設計を考案・設計書作成、プログラミング、テストまで担当l※基本的にOJTがメインとなり、1名に対して必ず1名のリーダークラス社員がつく体制となります。 ■組織構成：当社は全体45名（内SE40名）で構成されております。札幌は25名（社内：客先３：２の割合）、平均年齢30代前半の組織です。 ■就業環境：業務管理は厳しく行っているため、一部に業務が集中した場合は、案件を超えて業務の分担を行い、業務負担を分散させております。また、水曜はノー残業dayを強制しており、休日出勤はほとんどありません。 ■社風： ・風通しの良い働きやすい環境で、個人を尊重する自由度の高い社風です。幹部との距離も近く、誰とでもコミュニケーションが取りやすいため、「周囲の目を気にして発言しづらい」という心配はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西11-4-174 53山京ビル3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（個人目標達成率に応じる） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北の食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-511-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小樽／転勤なし】製造マネージャー◆北海道コンフェクトグループ ※腰を据えて長期働ける会社
      ★創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」「千秋庵」「SNOWS」等を有する北海道コンフェクトグループ★ 【業績好調による増員募集／シフト制】 創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」等の属する北海道コンフェクトグループの中で、 「札幌農学校」などの定番商品や冬季限定ブランドとして、メディア露出も多い「SNOWS」などの 菓子製造を担っている当社にて、製造管理職を募集します。 ■業務内容： 生産管理に基づく製造ラインの管理、社員のシフト管理業務、予約商品の確認、他 ■配属先について： 商品ごとに製造ラインが分かれており、一つのラインで10～15名ほどになります。 ■入社後の流れ： まずは現場で製造の一連の流れ、製造の知識を学んでいただき徐々にマネジメント業務を中心にお任せしていきます。 ご経験に応じて、マネジメント範囲を決定させていただきます。 ■当グループの魅力： 北海道にて馴染みの商品を提供しています。創業40年目の実績あり。衛生管理、つくりたてのおいしさを徹底的にこだわり、手間を惜しまず、日本一おいしいお菓子づくりを目指しています。 ■コロナ禍での当グループの動向： 2020年9月に近い将来の経営戦略達成のために、コロナ禍に敢えて会社の体制を一新。製造部門と販売部門を分社化し、各社の役割を明確にし業務を遂行出来る体制を構築しました。特に当社はグループ企業の『きのとや』の商品の製造に留まらず、グループの新たなブランドの商品の製造を拡大することを大きな使命とし、菓子製造メーカーとして歩み始めました。 ■当社について： ・有限会社木野商事として1982年に創業。 　水産加工品の「漁師の力めし」「木の屋　生ふりかけ」など自社商品の販売・製造を行う。 ・2022年に創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」のグループ会社として、 　北海道コンフェクトグループに参画。グループで生み出されるブランドの菓子製造を担っています。 【商品例】札幌農学校ミルククッキー／SNOWS　スノーサンド、スノーチップス、森ノ木／RAMENCLUB 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市銭函3-511-2 勤務地最寄駅：JR線／ほしみ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当、資格手当あり ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サクマ建設興業

    住宅設備・建材メーカー
    北海道札幌市東区東苗穂七条3-8-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験歓迎・残業ほぼなし】工場でコツコツ作業｜住宅の壁をつくる仕事
      ■ 担当業務 工場内で、一般住宅・集合住宅に使用される住宅用部材（壁・床など）の製作を担当していただきます。 建設現場での作業はなく、屋内の工場で行う製造・組立作業です。 ■ 詳細 設計図面・指示書をもとに、以下の作業を行います。 ・木材のカット作業 ・部材への墨付け（印付け） ・木材パーツの組み立て ・金物（接合金具）の取り付け作業 ・製作した部材のチェック・整理 作業手順は決まっており、難しい判断や接客業務はありません。 入社後は、材料の種類や道具の使い方など、基礎からOJTで丁寧に指導します。 ■ 配属部署・組織構成 工場は少人数体制（4名）で運営しています。 社長（現場経験があり、製作にも関わります）、工場長（作業指示・進行管理を担当）、工場スタッフ、事務スタッフ 少人数のため、分からないことはすぐに聞ける距離感です。 日常的なコミュニケーションはありますが、作業中はそれぞれが自分の作業に集中できる環境です。 ■ 特徴・魅力 ・未経験から始められる工場作業 ・人と話す仕事より、作業に集中できる ・残業は月3～5時間程度と少なめ ・定期的な休憩あり（10時・15時＋昼休憩） ・作業に必要な道具は会社で一式用意　※作業服・安全靴・軍手のみ各自準備 ■ キャリアパス まずは簡単な作業からスタートし、 半年程度で一通りの作業の流れを覚えていただきます。 未経験から工場作業を身につけ、安定して長く働ける環境です。 ■ その他 面接時には工場見学を実施します。 実際の作業環境や使用する機械、働くメンバーを見たうえで判断いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中沼工場 住所：北海道札幌市東区中沼町88-1407 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※平均0.5～2.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイフルエーケー

    ホームセンター
    ■本社／北海道札幌市東区北6条東4丁目1番地7　de AUNEさっぽろビル7階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,070名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 幹部候補募集／月給25万円以上／週休2（101）
      • NEW
      • 締切間近
      部門のリーダーとして、部門運営全般をお任せします。 本部から細かい指示はなく、【現場主導でお店づくり】ができるのが当社の特徴です。 ＜具体的には＞ ・部門社員・パートスタッフのマネジメント、シフト管理 ・売上・経費・利益などの数値管理 ・商品の仕入れ、ラインナップ検討 ・売り場づくり、商品陳列、売場改善 ・お客様対応、サービス向上の取り組み など 「どう売るか」「何を仕入れるか」まで、店長・各部門に大きな裁量があります！ 自分の判断やアイデアが、そのまま売り場や数字に反映される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ イベント・取り組み 当社では、売り場づくりや接客の一環として、 各店舗でさまざまなイベントや取り組みを行っています。 全店舗参加の売り場づくりコンテスト（年4回） お客様向けの実演会・相談会を各店舗で実施しています。 【実施例は…】 ・ドアノブ交換の相談会 ・動物ふれあい体験 ・業務用アイスの食べ比べ など 企画内容は売り場担当者が中心となって考案。 季節や地域特性、お客様の声を取り入れながら、 日々の業務の延長として、無理なく取り組める環境です。
      ＜5店舗・屯田、大曲、帯広、大麻、釧路　積極採用！車通勤　希望を考慮＞ ■ジョイフルエーケー 屯田店 札幌市北区屯田8条5丁目5-1 （地下鉄南北線麻生駅より、中央バス【麻08】「屯田8条3丁目」下車） ■ジョイフルエーケー 大曲店 北広島市大曲工業団地7丁目3-4 （地下鉄東豊線福住駅より中央バス【福95】大曲工業団地行「ジョイフルエーケー」下車） ■ジョイフルエーケー 帯広店 帯広市東7条南16丁目2-1 （ＪＲ帯広駅バスターミナルより、十勝バス【東8条線】「東8条16丁目」下車） ■ジョイフルエーケー 大麻店 江別市大麻198番3 （JR大麻駅よりＪＲバス【米里線8】「宮町西」下車） ■ジョイフルエーケー 釧路店 釧路市鳥取南４丁目４番地12号（昨年7月にオープンしました） （根室本線　新富士駅　徒歩12分） ※ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（屋外喫煙所設置）
      月給250,000円以上＋賞与年2回 （一律職務手当20,000円含む） 試用期間3ヵ月(同条件)
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    株式会社MID ALFA

    自動車部品メーカー
    北海道札幌市東区東苗穂五条2-6-10
    • 設立 1982年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【長野/新店舗】サービスアドバイザー◆ランドローバー正規ディーラー※整備士からキャリアアップ
      【年間休日115日＋有給休暇平均取得8日で実質123日休暇あり／テクニカルマイスターも５年で取得できる環境／整備士出身者多く活躍しています！／実力に応じた評価制度有り】 車を購入したお客様へのアフターサービスの窓口として、定期点検や法定整備、車検、メンテナンスやチューンナップに関する相談対応・修理や点検の受付などお任せします。 メンテナンスを行うのはメカニック専門のスタッフであり、お客様対応に専念できる環境です。 <具体的には…> ・定期点検・車検の受付　※1日平均6～7組のお客様を対応 ・修理のご相談（電話・対面） ・見積り・オーダー書の作成、納期調整など ・メカニックへの指示、連絡、お車の預かり、整備後のお車の引渡し ■業務の魅力： ・これまでに培ったメカニックの知識と技術に加え、富裕層のお客様にも満足いただける上質な接客スキルが身に付きます。 ・各店舗にトップクラスのスタッフがいるため、実践的なスキルを短期で身に付けられます。アフターフォローがメインの為、お客様との信頼関係を築く事ができます。 ■キャリアプラン： マネージャーやメカニック、セールスと自身の将来に合わせたキャリアを歩むことができます。また、キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。 ■組織構成： 同社のメカニックは、20代・30代の社員の割合がほとんどで、若手の社員が多く活躍しています。 ■同社の魅力： ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 ・同社は年齢や社歴に関わらず実力を評価する社風の為、若くしてリーダーとして活躍することも可能で納得感のある評価を得ることができます。 ・残業は月15時間、有給消化も年間８日以上の為、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。土日の有休取得も可能 ■風土： 会社・店舗全体で一致団結して動く事で、より力を発揮する企業です。 成果については個人の頑張りが反映されますが、一人の成果も皆でフォローしていく企業です。一人の成果にも皆がフォローするからこそ、いいサービスを生む事ができそれが顧客満足度の向上につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LandRover　信州長野 住所：長野県長野市北尾張郡756-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LandRover　信州松本 住所：長野県塩尻市広丘野村1486 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績2ヶ月分） ■インセンティブあり：4半期ごとに店舗単位で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】輸入車ディーラー新店舗の店長◆ジャガーやランドローバーの正規ディーラー／平均休暇日数123日
      【全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／残業月15時間程度／店長から→事業部長などキャリアパス◎】 ■ミッション： ブランドの象徴を創る。それがあなたのミッション。当社 が手がけるジャガー・ランドローバーは、単なる高級車ブランドではありません。お客様の人生を彩り、信頼と感動を積み重ねる「体験ブランド」です。あなたにお任せしたいのは、そのブランド価値を体現する店舗の運営。営業現場の最前線でチームを導き、成果と信頼を両立させるリーダーとして、新しい店舗の歴史を創り上げていただきます。 ■業務内容： ディーラー店舗の店長・マネージャー候補として、営業計画の立案や売上管理、スタッフ管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等)・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等)・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等) ■当ポジションの特徴： ・インセンティブ制度があり、成果がダイレクトに給与に反映されます。店舗目標が賞与に反映されます。 【モデル年収】 店長：835万円、11年 統轄店長：965万円、15年 事業部長：1,131万円、29年 ■キャリアパス： 店長⇒エリアマネージャー⇒事業部長、店長⇒管理本部副部長⇒事業部長などがございます。 ■店舗の組織構成： 店舗により異なりますが、15～30名、20代から60代までのメンバーをマネジメントいただきます。 ■当社の特徴： ・高級ブランド「ジャガー」や「ランドローバー」の正規ディーラーとして新車販売、整備や修理を手掛けています。ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LandRover　信州長野 住所：長野県長野市北尾張郡756-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LandRover　信州松本 住所：長野県塩尻市広丘野村1486 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後、算定期間を満たして在籍していることが条件となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つうけんアドバンスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市白石区本通19-南6-8コンチネンタルビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌／在宅勤務有】IT法人営業 大手との取引多数｜年休123日｜有給取得◎｜残業月18.7時間程度
      【ITソリューション営業／年間休日123日／テレワーク有／大手企業がクライアント／業績好調】 既存大手法人顧客向けのITソリューションのアカウント営業をお任せいたします。 顧客への営業対応のみならず、製品を開発するエンジニアチームとの連携も行うため、IT業界の幅広い知識ーの習得・スキルを身に着けることが可能です。 ■業務詳細： ・新規／既存顧客に向けたソリューションの営業活動 ・製品メーカーとのアライアンス活動 ・プロジェクトの各フェーズの営業サポート（要件定義～見積～契約～開発～テスト～運用保守） 【営業スタイル】 ・お客様のご要望をヒアリングし、開発チームと協力しながら必要な費用の積算、ご提案を行います。 ・ご提案から、開発、納品の各シーンにおいて、お客様と開発チームに寄り添いながら営業活動を進めていただきます。 ・長年お付き合いのある大手ITベンダーが主要顧客のため、お打ち合わせ、商談についてもオンラインで行うケースがあります。 ・1週間のうち2～3日間を在宅勤務するケースが多いです。 ・1人の担当企業数は1～5社程度で、1社の顧客に対して徹底的に向き合うことができます。 【取り扱い製品】 顧客のニーズに合わせたシステムを開発します。 例：企業向け社内システム（通信建設企業のネットワーク工事の際の工事管理システム、AIシステム、人事給与システムなど） ■募集背景： 業績が好調のため営業部門の増員を目的とした募集です。 ■本求人の魅力： （1）はたらきやすい環境。 年間休日123日のほか有給の取得も推奨しており、残業も月平均18.7時間程度とライフワークバランスが整えやすい環境です。 現在、営業部門ではおおよそ5割がテレワークを実施しており、自身の営業活動に合わせた柔軟な勤務形態をとっています。 （2）IT業界の幅広いスキルが身につきます。 顧客折衝のみならず、開発部門のエンジニアチームとも連携し、技術的予算的な課題を特定し、ニーズ獲得から導入・運用まで一気通貫で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市白石区本通１９丁目南６－８ 勤務地最寄駅： 札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～445,000円 ＜月給＞ 225,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給職能資格制度による） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ■モデル年収： 485万円（26歳）、575万円（32歳）、615万円（35歳） ※経験や能力に応じ、同社職能制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／在宅勤務有】インフラ構築エンジニア～在宅勤務4割／上流工程／元請け案件／年休123日～
      東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。 PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3～5名のチームリーダー ■業務詳細： ・ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用 ・オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築 ・プリセールス ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■募集背景： 将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするための募集です。 リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。 ■本求人の魅力： 様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。 独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。 実際に直近7年で12名の方が中途入社として入社しましたが、 みごと全員キャリアアップを果たされリーダー相当のポジションを任されています。 ■当社の強み ・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ・10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 ・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ・ほとんどが受託開発（8割）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：札幌市白石区本通１９丁目南６－８ 勤務地最寄駅： 札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東五反田2-17-1-9 オーバルコート大崎マークウエスト 9階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～445,000円 ＜月給＞ 225,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給職能資格制度による） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ■モデル年収： 485万円（26歳）、575万円（32歳）、615万円（35歳） ※経験や能力に応じ、同社職能制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    こぶし建設株式会社

    ゼネコン
    北海道岩見沢市志文町966-15Nextビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道岩見沢／転勤なし】土木施工管理◆賞与年3回◆U・Iターン歓迎／住宅・赴任手当あり
      【優良工事表彰を何度も受賞／1948年の設立以来、土木工事を通じて街づくりに大きく貢献／北海道で働きたい方の支援◎】 ■業務内容： 土木施工管理として、発注者との打合せ、職人手配、工程管理など、現場の進行をサポートをお願いします。3～4名のチーム制で、チームで分担して業務を行います。 工事現場は北海道の空知・石狩管内がほとんどです。会社から社用車が貸与され、自宅から工事現場までは社用車での直行直帰となります。 ■業務詳細： ・発注者など関係各所との打合せ ・スケジュール作成、調整 ・協力会社・資材の手配 ・予算管理／安全管理／品質管理 ・施工写真の撮影、資料作成 ■サポート体制： 当社は移住・引越しの援助として、入社に際し北海道岩見沢市へ転居された方へ赴任手当を支給いたします。また入社から1年間につき住宅手当を支給。 社用車、パソコン、スマホの貸与もあり、現場への直行直帰も可能です。資格を持っていない方への支援も行っています。 ■当社について： 当社は1948年の設立以来、土木工事を通じて街づくりに大きく貢献してきた企業です。案件のほとんどが北海道開発局や北海道の公共事業で、優良工事表彰を何度も受賞するなど高い評価をいただいています。 北海道開発局A、北海道A-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩見沢市志文町966-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,300円～104,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,300円～454,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月※3月は業績・査定による） ■モデル年収： 年収800万円／50歳／現場代人(国発注工事) 年収600万円／30歳／現場補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道モリタ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市東区苗穂町13-2-17
    • 設立 1943年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 札幌【未経験◎消防車・特殊車両の営業】車好き歓迎◆プライム上場G の老舗メーカー◆124休◆転勤無
      【「車が好き」「車の基本構造が分かる」方大歓迎！／消防車を購入いただいた消防署との仕様打ち合わせ等をお任せ／年休124日／所定労働7.5h】 北海道内の消防署、防災等のニーズに対して、要望の仕様を打ち合わせし、納品、サポートの一連を担当します。 【具体的には】 ・消防車を購入することが決まった消防署に細かい仕様を打ち合わせ ・担当顧客との打ち合わせ、問い合わせ対応　 ・部品や資材などの探索、見積書作成 など ・納品後のフォロー など ・主に消防署や消防団への営業がメインで、北海道内を道東、道北、道南などにエリア分けして担当しています。 ※注文の問い合わせも多く、フットワークが軽く、顧客と丁寧に対応できる方を求めています。 ※出張は月に2回ほど、1～2泊程度、エリアによりますが発生します。 ※専門的な商品知識が必要になりますが、OJTで覚えて頂くのでご安心ください。 【配属先】 営業担当:10名 【魅力ポイント】 -通常の車両を消防車に仕上げていく、ニッチかつ専門性の高い分野に関われます。 -「車が好き」という興味・嗜好を活かしながら、社会インフラ・防災に貢献する営業ができます。 - 消防側からの装備に関する問い合わせだけでなく、車両そのものに関する問い合わせにも対応するため、車の知識を活かしながら提案できます。 - 出張が週1回程度発生し、担当エリアを広く動きながらダイナミックに働けます。 ※出張は80km以上で手当支給というルールがあり、出張に対する待遇も明確です - 東証プライム上場グループ企業として、年間休日124日、各種社会保険完備、退職金制度、賞与年2回など、福利厚生・就業条件も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区苗穂町13-2-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・転勤無】経理・財務◆決算主担当／上場Gで福利厚生◎／課長候補／残業月20H以内・年休124日
      【決算経験をメインにお任せしつつ、将来部門をまとめ、経営層と渡り合っていけるポジション／年休124日／所定労働7.5h】 経理財務部にて、決算実務および財務管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・月次・四半期・年度決算対応 ・日次処理の照査・承認、決算財務報告プロセスの整備 ・ホールディングス側担当者との連携 など ※部長が担っている「社内業務」と「経理財務」のうち、経理財務をメインに担当し、社内人材と協力して部門を支えます。 【配属先】 経理財務部：4名 ■魅力ポイント： ・東証プライム上場グループであり、安定した経営基盤も魅力です。 ・ただ決算をこなすだけでなく、財務の観点から社長・取締役・役員会議へ意見・進言していくポジションであり、経営層に近い立場で仕事ができます。 ・ゆくゆくは部を取りまとめるポジションの一翼を担うことが期待されており、キャリアアップ・ポストアップの余地があります。 ・同じポジションに40歳前後の社員が1名おり、並走しながら組織を作っていける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区苗穂町13-2-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ住宅株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市白石区平和通1北1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市白石区】現場管理 ◇残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業59年で安定性◎／決算賞与有
      ≪札幌市白石区／マイカー通勤可／無料駐車場あり／残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業59年の安定性／決算賞与25期連続支給中！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ブランド物件である「グランメール」「ルミエール」「パストラーレ」の現場管理における一連の業務をお任せします。 ・工事手配： 工事に必要な資材の手配や、協力会社への依頼を行ないます。手配先は長い付き合いのある会社が中心なので、やり取りはスムーズです。 ・現場管理： 工事が始まったら、現場監督者としての業務をスタート。物件図面をもとに、職人への指示出しやスケジュール管理を行います。 ※社内業務と現場業務の割合はおおよそ半分ずつです。現場でも、体を酷使するような作業はほとんどありません。 ■1日の流れ： 08：45～【出社】社内業務（現場の段取りや業者手配など） 13：00～【現場】施工管理・現場監督業務 16：00～【帰社】社内業務（施工図作成や現場内容の再確認、手配など） 17：15～【退社】ほぼ定時に帰宅 ■組織構成： 配属となる技術部には5名(20代～50代)が在籍しています。 当社には勤続年数10年以上の方が17名、20年以上の方が5名に加え、直近3年の定着率は100％です。 ■働き方： ・月平均残業時間5時間とプライベートを大切にできます。 ・転勤や遠方への出張はございません。 ・マイカー通勤可、無料駐車場完備（JR千歳線「白石駅」より徒歩7分） ・長期連休取得可能 ■キャリアパス： ひとり立ちまでの目安は3～4ヶ月ほどを想定しています。一つの現場を終えるまでは先輩社員が継続してサポートします。また、昇給・昇格にあたっては、定期的に人事考課を実施しています。一般社員→主任→課長代理→課長と管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 工程にはゆとりを持たせているので、丁寧に仕事に向き合えます。また、長くお付き合いを続けている協力会社と工事を行なうため、進行もスムーズ。残業が少なく、有休も取りやすい環境を実現できています。こうした働きやすさは、「自分の趣味を楽しめる」「家族と一緒に過ごせる」と社員からも好評です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通1北1 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線・千歳線線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給及び予定年収には、通勤手当等の諸手当を含みます。 ■昇給：年1回(1月実績) ■賞与：年3回(4か月分 ※前年度実績)　7月・12月・3月支給。3月は決算賞与で25期連続で支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイックス

    ファーストフード関連
    北海道札幌市白石区本通12南3-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道】SSスタッフ／ガソリンスタンドでの接客全般／札幌市内が中心／完全週休二日制
      ■仕事内容： ・ガソリンスタンドでの接客全般、フルサービス店舗の場合は給油作業を担当。セルフサービス店舗の場合もお客様にお声がけし、車検などのご案内などを行います。 ※給油の会計は自動釣銭機です。オイル交換など他サービスの際にレジを行ないます。 ※洗車・オイル交換はお申し込みから作業まで行います。 ※レンタカー店のサポートとして、受付や貸出対応を行なう場合もあります。 ■基礎研修からスタート： ・まずは接客マナーの基本から。約5日間で電話対応の基礎や電話中に確認すべきこと、正しい言葉遣い、挨拶、ビジネスマナーなどを練習します。 ■店舗での実践： ・店長と一緒に接客を行います。慣れるまではマンツーマンでサポート。独り立ちまでの目安は、3週間～1ヶ月程度です。 ■更なるキャリアアップ： ・「見積もりができる」「在庫管理ができる」「円滑なコミュニケーションができる」などの明確な基準に応じて頑張りを評価。未経験入社で1年、経験者なら最短3ヶ月での店長就任も可能です。 ■おすすめポイント：出光興産のガソリンスタンド「アポロステーション」を全国に30店舗展開し、北海道でもトップクラスの売上を上げていることに加え、カーディーラーや鈑金塗装、中古車販売、レンタカーといったカーライフサボート事業も多数展開。 ・充実の研修：導入研修はもちろん、毎月の商品研修も開催。マニュアルもしっかり完備されていますので安心してスタートできます。 ・アイディアをカタチに：月1回の店長会識では、社歴にかかわらず、店舗運営に関する提案をすることができます。「店舗として、この商品をピックアップしたい」「商品紹介用のPOPをつくりたい」「Web担当と連携してLINEでPRしたい」など、その内容はなんでもOKです。 ・キャリアアップと豊富なポスト：未経験入社で最短1年、経験者では最短3カ月で店長に就任した先輩も。着実に上を目指すことが出来ますので、「しっかり評価される環境で働きたい」という方にもピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内(札幌市内が中心です) 住所：北海道 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,936円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：39,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,326円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は能力や前職給与などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当： ・資格手当：2,000円 ■残業手当：固定残業代／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／札幌市】自動車整備士／整備士業務に集中できる環境／残業少なめ／車通勤可
      ■仕事内容： ・自動車整備士業務全般をお任せします。 ・具体的には、車検、修理・メンテナンス、故障診断や部品取付け、整備後の説明やアフターフォローなどです。受付スタッフが別に在籍しているため、整備士業務に集中できる環境です。 ■おすすめポイント： ・各種手当・賞与あり。 ・高収入の整備士として働きませんか。これまでの経験もしっかり考慮いたします。残業月平均5時間程度でプライベートとの両立もばっちり。当店は受付スタッフが別に在籍しているため、「整備受付もして、作業もして」ということがありません。受付スタッフと連携を取りながら、整備士業務に集中できる環境です。 ・残業時間は平均月5時間程度。残業が少なめなのが自慢です。またどうしても残業が多くなってしまった時には15時退社にするなど、勤務時間を調整して社員の皆さんが無理なく働けるようにしています。 ・お休み希望の相談も可能です。家族の予定やプライベートの用事など、休み希望があれば相談してもらい、スタッフみんなで調整します。働きやすいよう、休み希望を申請しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ AIXカーケアファクトリー 住所：北海道札幌市白石区本通20丁目北2-24 勤務地最寄駅：地下鉄線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アポロワン白石店 住所：北海道札幌店白石区本通14丁目北5-54 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,060円～287,180円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：68,625円～93,375円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,685円～400,555円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・2級整備士手当：一律2万円 ■残業手当：固定残業代／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    建装設備北海道株式会社

    サブコン
    北海道札幌市白石区菊水上町一条4-1-21
    • 設立 1968年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/札幌市】設備施工管理（二級以上）元請け×Aランク／現場は札幌市内／創業50年以上の安定企業
      ★管工事施工管理技士（2級以上）でご応募可能です！ （1級取得者の場合：年収400～650万円・月給260,000～390,000円） ★当社は北海道及び札幌市から「Aランク」の評価を受け50年以上蓄積した技術・ノウハウを持つ ★案件の3～4割は官公庁案件 ■業務内容： 管工事施工管理業務をお任せします。 人員の手配から現場管理、工程・原価・品質・安全管理及び施主との交渉・打合せを行う等、現場代理人としてご活躍いただきます。 ■案件の特徴： ・基本的には元請けで施工を行います。 ・現場は原則札幌市内です。遠方の出張等は基本的に発生しません。 ・案件は官公庁案件が3、4割を占めます。 ・改修工事が多いのが特徴です。新築より施工期間が短いため利益率が高く、同社の安定的な経営に繋がっています （同社は創業50年以上の安定企業です）。 ■組織構成： 施工管理業務は現在20名程で行っており、うち10名は施工管理技士１級の保持者です。 ■当社の特徴： 北海道、及び札幌市から「Aランク」の評価を受け、札幌市とその近郊を中心とした実績を重ねてきました。50年以上蓄積した技術・ノウハウを持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水上町一条4-1-21 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は管工事施工管理技士2級取得者の給与です。1級取得者の場合は、年収400～650万円・月給260,000～390,000円となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収： 年収630万円（30代半ば／1級取得者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大岡産業株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市白石区本通3北2-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌市白石区】リフォーム施工管理※未経験OK◆福利厚生◎/車通勤・直行直帰可/全て元請け案件
      【社員を大切にする社風｜入社3年後定着率90％以上｜月20時間以内｜全てが元請け案件｜民間100％｜札幌近郊案件】 ■担当業務： 具体的な仕事内容としては、リフォーム案件の建築現場で安全管理、工程管理、予算管理、品質管理など。仕様の確認と下請け業者への調整、お客様と設計事務所等の定例会議の実施、引き渡し書類の作成、工事写真の作成もお任せします。複数の現場を掛け持ちせず、一度に一つの工事へ集中できます。 ▽現場の施工管理…図面に基づいて、仕様の確認と下請け業者への調整を行います。 ▽工程管理・品質管理…契約の工程順守をするための管理、細かい納まり関係も検討を行います。また、お客様と設計事務所等の定例会議を実施します。 ▽引き渡し…引き渡し書類の作成、工事写真の作成を行います。 ■未経験者も歓迎 一から丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してください。入社後に資格取得も可能です。もちろんスキルアップを目指している経験者も大歓迎。地元で腰を据えて働くことができるよう、退職金制度も含め福利厚生が充実しています。 ■会社の強み： ＜地域の発展と都市づくりに邁進する企業＞ 北海道札幌市白石区に拠点を置く「大岡産業株式会社」は、注文住宅・リフォーム・分譲住宅・分譲マンション・総合建築工事などの事業を展開しております。1957年の創業以来、60年以上にわたり地域の発展と都市づくりに邁進してまいりました。今後もお客様のご用意に全力でお応えしていくため、日々研鑽を積んでいく所存です。この求人ページでは、札幌市での営業、現場管理、意匠設計を募集します。産休・育休取得実制度や退職金制度など、福利厚生も充実。働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通3北2-1 勤務地最寄駅：JR千歳線線／白石駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 200,000円～ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給2.0か月～2.8ヵ月　※業績・出来高による ■資格手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■年収モデル： ・年収300万円 ／ 経験1年 ・年収400万円 ／ 経験5年 ・年収500万円 ／ 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市白石区】現場・施工管理◆福利厚生◎/車通勤・直行直帰可/残業月10H/全て元請け案件
      【社員を大切にする社風｜入社3年後定着率90％以上｜月10時間以内｜全てが元請け案件｜民間100％｜札幌近郊案件】 ■担当業務： 具体的な仕事内容としては、建築現場での安全管理、工程管理、予算管理、品質管理など。仕様の確認と下請け業者への調整、お客様と設計事務所等の定例会議の実施、引き渡し書類の作成、工事写真の作成もお任せします。複数の現場を掛け持ちせず、一度に一つの工事へ集中できます。 ▽現場の施工管理…図面に基づいて、仕様の確認と下請け業者への調整を行います。 ▽工程管理・品質管理…契約の工程順守をするための管理、細かい納まり関係も検討を行います。また、お客様と設計事務所等の定例会議を実施します。 ▽引き渡し…引き渡し書類の作成、工事写真の作成を行います。 ■未経験者も歓迎 一から丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してください。入社後に資格取得も可能です。もちろんスキルアップを目指している経験者も大歓迎。地元で腰を据えて働くことができるよう、退職金制度も含め福利厚生が充実しています。 ■会社の強み： ＜地域の発展と都市づくりに邁進する企業＞ 北海道札幌市白石区に拠点を置く「大岡産業株式会社」は、注文住宅・リフォーム・分譲住宅・分譲マンション・総合建築工事などの事業を展開しております。1957年の創業以来、60年以上にわたり地域の発展と都市づくりに邁進してまいりました。今後もお客様のご用意に全力でお応えしていくため、日々研鑽を積んでいく所存です。この求人ページでは、札幌市での営業、現場管理、意匠設計を募集します。産休・育休取得実制度や退職金制度など、福利厚生も充実。働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通3北2-1 勤務地最寄駅：JR千歳線線／白石駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 220,000円～ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 220,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給2.0か月～2.8ヵ月　※業績・出来高による ■資格手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■年収モデル： ・年収300万円 ／ 経験1年 ・年収400万円 ／ 経験5年 ・年収500万円 ／ 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カクイ協和産業株式会社

    エネルギー （商社）
    北海道札幌市白石区平和通2北6-28デラシオン協和1F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 即戦力募集【札幌】損害保険営業／固定給の割合高め／年収500万円～／転勤無／月平均残業15時間
      【北海道地場のエネルギー会社の兼業代理店/月平均残業15時間／研修充実/札幌転勤無し】 ■概要： ・同社の保険営業担当として、下記業務に従事頂きます。 ・札幌市内・隣接市町において、既存のお客様への主に損害保険のアフターフォローや各種ご提案業務。生命保険もあります。 ・飛込み営業はありません。新規のアポイントは他の事業部の各営業担当の取次や自身の既存顧客からの紹介がほとんどです。 ・既存のお客様は、会社全体で1万～1万2、3千件程となります。 ■職務詳細： ・保険満期のお客様リストを元に荷電アポイント取り、ご訪問する流れで業務を進めます。また、自社の別部門営業(ガスやリフォーム等)がお客様に提案・紹介もございます。別部署の営業と同行提案もございます。 ・教育制度：代理店として、東京海上火災保険・AFLAC等の研修を受けて随時商品知識をフラッシュアップしていきます。 ■取り扱い保険 ・東京海上日動火災保険会社／東京海上日動あんしん生命株式会社／アフラック保険株式会社 ■同社の特徴： ・1952年から札幌でエネルギーの移り変わりと共に変化をし続けてきた地域密着の会社です。石油・ガスの販売だけではなく、ガソリンスタンド・住宅リフォーム、損害保険、生命保険の提案など、お客様のライフスタイルをトータルにコーディネートします。地域に根差した「小さな総合販売会社」として顧客に寄り添っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通2北6-28 デラシオン協和1F 勤務地最寄駅：JR線／白石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,720円 固定残業手当/月：19,000円～25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～465,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ：固定給の1～2割。(目標は月単位で件数と金額目標があります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市発寒／未経験可】プロパンガス配管工事の施工管理◇転勤・宿泊を伴う出張無／月平均残業時間15H
      【転勤なし／出張なしで札幌で腰を据えて働きたい方にオススメ！◇月平均残業時間15時間／大正10年創業／北海道地場のエネルギー会社】 ■業務内容： プロパンガスの施工管理業務全般をお任せします。（見積作成・工事段取り・現場監督・協力業者調整など）。 自社顧客の建物に付帯するガス設備・灯油設備等の設置・修繕・交換です。 ＜工事内容＞ ・給湯 ・暖房機器等の設置及びガスメーター ・ガス漏れ警報器 ・給排水管 等をご担当頂きます。 ＼未経験からのチャレンジ歓迎！／ 入社後は先輩社員のOJTと並行して、 液化石油ガス設備士・高圧ガス第二種販売主任者の資格取得が必須です。 ■同社の特徴： 同社は入社時の職種で長期就業ができます。経験を積んでスペシャリストを希望する方にピッタリです。 施工管理部門では、ガスや灯油の工事ですが、日常業務で社外関係者とのコミュニケーションが円滑に取れていると様々な営業機会が生まれますので、丁寧な工事から利益創造へ繋げてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石油ガス部 住所：札幌市西区発寒14条14丁目1－60 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：19,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり（前年実績13000円） ■賞与：年2回７月１２月（過去実績・2.85ヶ月分） ■燃料手当：年1回１１月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大地アート

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    北海道札幌市白石区南郷通21南2-18セレーナ南郷1F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市白石区／未経験歓迎】金属加工スタッフ◇有名チェーンの看板フレーム等製造／夜勤無
      【有名施設や店舗の金属加工製品を手掛ける／未経験から一流技術者を目指せる環境／安定成長中の企業でじっくりキャリア形成】 ■業務概要： 当社の金属加工事務所にて、スチール・ステンレス・真鍮などの金属材料を用いたオーダーメイド製品の製造を担当いただきます。一般住宅や商業施設、百貨店、店舗向けの看板フレームやディスプレイ台など、幅広い分野の製品づくりに携わります。 ■業務詳細： 具体的には、図面に沿った切断・折り曲げ・溶接・組み立てなどの加工作業を行い、業務用家具や商用ディスプレイ台などを製造します。 レーザー加工機等の機械を使用した精密な作業から、ミリ単位の手作業まで幅広く対応。設計図面を確認しながら、担当スタッフや他工程と随時コミュニケーションを取り、製品の完成まで一貫して携わります。 ■扱うサービス： 当社の金属加工技術は有名店舗や大型施設の看板、ショーケース等に用いられ、街中で自分の手掛けた製品を目にすることができます。 ■組織構成： 金属加工スタッフは14名、4グループ体制で20代～50代まで幅広い世代が活躍中。作業場は適度なコミュニケーションがあり、協力し合いながらものづくりに取り組んでいます。 ■業務の魅力： オーダーメイド製品に携われ、ものづくりの達成感を強く感じられる環境。技術力や精度の高さを評価する風土があり、経験者はもちろん未経験者も着実に成長できます。 ■教育体制： 入社後は先輩によるマンツーマン指導、段階的なOJTを実施。未経験の方は、現場主任が半年～1年を目安にマンツーマンで機械や工具の使い方を指導。徐々に工程を学び、じっくりと一人前の技術者を目指せる環境です。 ■想定されるキャリアパス： 習得スキルや実績に応じて評価・昇給があり、5年程度でリーダークラスや図面作成業務へのステップアップも可能です。 ■企業について： 当社は創業以来、金属加工の高い技術力でオーダーメイドの製品をお客様にお届けしており ます。一般住宅から道内外の店舗、百貨店、商業施設に至るまで、幅広い分野において看板 フレームやディスプレイ台など多種多様の金属加工製品を提供してまいりました。今後もより一層クオリティを追求し、技術力を高め、他社ではできない製品を造り続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区南郷通21南2-18 セレーナ南郷1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績：計1.5～2か月分）。昇給あり（前年度実績：1月あたり3,000円～10,000円）。年収は月額給与12ヶ月分＋賞与合計額を基に算出。残業手当も年収に含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中井聖建設株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市白石区南郷通3北1-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/第二新卒歓迎】建築施工管理～平均勤続16年◇道内トップクラスの高待遇｜転勤無｜年休120日
      【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！/転勤無し！札幌に腰を据えて働ける環境/平均有給休暇取得13日/皆勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当など福利厚生充実！】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 建設現場の施工管理として、仮設計画、施工計画、原価管理、安全管理、工程管理、品質管理等、一連の施工管理業務を担当していただきます。案件としてはオフィスビル、福祉施設、公共施設、商業施設、集合住宅、注文住宅等があり、民間の案件がほとんどです。札幌近郊の案件が基本ですが、まれに1年を超えるような大型案件の場合は札幌から車で2時間程度のエリアになる場合もございます。大型案件につきましては、平日は現場付近に滞在いただき週末に自宅に帰っていただく形もとっており、ローテーションで担当するため、滞在期間が長くなることはありません。 ■業務の特徴： 当社は、木造建築、RC造・S造建築等、幅広く手がけております。すべての分野を経験することが可能です。入社後まずは、経験のある分野・構造の建築物から携わっていただきます。始めは先輩社員と共に現場に入り、業務を学んでいただきます。経験者の方には、短期間で現場をお任せします。フットワーク良く、現場での確認・調整・指導をこなせる方を歓迎いたします。 ■就業環境： 平均年齢は39歳で、総員25名の中で幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。社長も含め同じフロアで働いており、上層部とも話がしやすい、風通しのよい雰囲気です。 ■研修や入社後の業務： 入社後2週間ほどオリエンテーションを実施いたします。オリエンテーションでは仕事内容の説明や、施工管理、フルハーネスの使い方、CAD操作・マナー研修など業務基礎知識の習得を行います。また、外部コンサルの研修もご受講いただけます。 その後は所長クラスの担当者がOJTとして業務を教えていきます。建設現場に行き、職人さんたちに指示出しを行う等、出来る業務を増やしていただきます。 ■当社の特徴： 企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区南郷通3北1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円～96,000円 固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、一律諸手当を含みます。 ※給与詳細は勤務地・経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築施工管理～平均勤続16年◇福利厚生充実｜転勤無｜年休120日｜堅実経営×挑戦環境～
      【転勤無し！札幌に腰を据えて働ける環境/平均有給休暇取得13日/皆勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当など福利厚生充実！】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 建設現場の施工管理として、仮設計画、施工計画、原価管理、安全管理、工程管理、品質管理等、一連の施工管理業務を担当していただきます。案件としてはオフィスビル、福祉施設、公共施設、商業施設、集合住宅、注文住宅等があり、民間の案件がほとんどです。札幌近郊の案件が基本ですが、まれに1年を超えるような大型案件の場合は札幌から車で2時間程度のエリアになる場合もございます。大型案件につきましては、平日は現場付近に滞在いただき、週末に自宅に帰っていただく形もとっております。 ■業務の特徴： 当社は、木造建築、RC造・S造建築等、幅広く手がけております。入社後まずは、経験のある分野・構造の建築物から携わっていただきます。始めは先輩社員と共に現場に入り、業務を学んでいただきます。経験者の方には、短期間で現場をお任せします。フットワーク良く、現場での確認・調整・指導をこなせる方を歓迎いたします。 ■就業環境： 平均年齢は39歳で、総員25名で幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。上層部とも話がしやすい、風通しのよい雰囲気です。 ■福利厚生 資格手当、住宅手当、扶養手当、現場手当、燃料手当など各種手当を用意しております。また、該当する方には「奨学金助成制度」や、勤続年数に応じて「永年勤続表彰」があり、手当だけでなくリフレッシュ休暇の付与までございます。 ■当社の特徴： 企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために当社では、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区南郷通3北1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円～96,000円 固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、一律諸手当を含みます。 ※給与詳細は勤務地・経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、12月）※過去実績4ヶ月 有給取得日数：11日（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道オリオン株式会社

    その他メーカー
    北海道札幌市白石区本通18北3-66
    • 設立 1969年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全12件
    • 【紋別】※未経験歓迎※サービスエンジニア（酪農用機械のメンテナンス）／年休123日（土日祝）
      • NEW
      ＜未経験OK／賞与7.25ヶ月／酪農を支えるサービスエンジニア／年休123日／残業少なめ／オリオン機械グループ＞ ～北海道の基幹産業である酪農を、技術で支える仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、長く活躍いただけます～ ■業務内容： ・当社のサービスエンジニアとして、酪農家様が日々使用する機械が安定して稼働するよう、点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。 ■業務詳細： (1)牛舎で使用される搾乳機などの点検・修理 (2)納品後の動作確認および定期メンテナンス ■業務特徴： ・機械の状態を確認し、不具合を未然に防ぐ提案も行います ・お客様の安定した生産を支える重要なポジションです ・案件に応じて、関連会社と同行で訪問する事もございます。 ・長年お取引のあるお客様が多く、信頼関係を築きながら働けます ■会社HP（事業内容や働く社員の様子を掲載しています）： https://h-orion.work/ ■入社後の流れ： ・入社後は専属の育成担当の先輩によるOJTがあり、身につくまでしっかりサポートします。概ね1～3か月で独り立ちを目指していただきます。 ・工具の使い方や機械の基礎から丁寧にお教えします。 ※未経験で入社した社員も多数活躍しています ■1日の流れ（例）： ▼出社 ▼修理案件割振り（故障箇所チェック） ▼お客様訪問（機器の修理・点検） ▼お昼休憩 ▼お客様訪問（機器の修理・点検） ▼社内業務（工具の片付けなど） ▼退勤 ■組織構成： ・紋別営業所は全体12名、サービスエンジニアは7名で構成されております。 ■モデル年収： ・450万～550万/勤続3年 ・550万～750万/勤続10年 ・750万～900万/勤続20年 ※賞与実績：7.25ヶ月分（業界でも高水準） ■当社の特徴： ▼酪農機器で道内トップクラス（約40％シェア） ▼安定した需要があり、景気に左右されにくい事業 ▼オリオン機械グループの一員で安定基盤あり ■紋別（もんべつ）市とは： ・オホーツク海に面した漁業とともに酪農も盛んなエリアです ・流氷で知られる自然豊かな環境が特徴です ・地方ならではの暮らしの中、安定して働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 紋別営業所 住所：北海道紋別市元紋別8番地4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～279,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間13時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（2.9%～18.7％※過去実績） ■賞与：年2回＋期末賞与※業績による（7.25ヶ月※過去実績） ■固定残業手当は職務手当として支給。 ■モデル年収： ・450万～550万/勤続3年 ・550万～750万/勤続10年 ・750万～900万/勤続20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中標津】※未経験歓迎※ルート営業（酪農用機械）／ノルマ無／年休123日（土日祝）
      • NEW
      ＜未経験OK／賞与7.25ヶ月／酪農を支えるルート営業／ノルマ無／年休123日／残業少なめ／オリオン機械グループ＞ ～北海道の基幹産業である酪農を、技術で支える仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、長く活躍いただけます～ ■業務内容： ・既存の酪農家様を定期訪問し、機器の点検や消耗品交換を行いながら、課題ヒアリングや製品提案を行うルート営業です。 ・毎月訪問するため関係性が築きやすく、「困った時にまず相談される存在」として頼られる仕事です。 ■業務詳細： ・新製品の提案や消耗品の販売、アフターフォロー対応 ・搾乳機の洗剤補充や定期点検を通じてトラブルを未然に防止 ※長年お取引のあるお客様が多く、関係構築型の営業スタイルです ※個人ノルマはなく、拠点全体で目標達成を目指します ■業務特徴： ・毎月の訪問を通じて、お客様と継続的な信頼関係を構築 ・技術部門と連携しながら、長期的にお客様を支えます ■会社HP（事業内容や働く社員の様子を掲載しています）： https://h-orion.work/ ■入社後の流れ： ・先輩社員との営業同行を通じ、機械知識やコミュニケーション方法を習得 ・お問い合わせに応じて訪問し、技術部門と連携します ※未経験入社の社員も多数活躍しています ■1日の流れ（例）： ▼出社（メールチェック） ▼トラックに消耗品積込 ▼お客様訪問（交換・定期点検） ▼お昼休憩 ▼お客様訪問（交換・定期点検） ▼社内業務（荷下ろし・書類整理） ▼退勤 ■組織構成： ・中標津営業所は全体13名、ルート営業は2名で構成されております。 ■モデル年収： ・450万～550万/勤続3年 ・550万～750万/勤続10年 ・750万～900万/勤続20年 ※賞与実績：7.25ヶ月分（業界でも高水準） ■中標津（なかしべつ）町とは： ・道東エリアの中核都市で、酪農が非常に盛んな地域です ・商業施設も一定程度整っており、生活しやすい環境です ・酪農の最前線で、地域産業に深く関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中標津営業所 住所：北海道標津郡中標津町南中6番地18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～279,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間13時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（2.9%～18.7％※過去実績） ■賞与：年2回＋期末賞与※業績による（7.25ヶ月※過去実績） ■固定残業手当は職務手当として支給。 ■モデル年収： ・450万～550万/勤続3年 ・550万～750万/勤続10年 ・750万～900万/勤続20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮川建設

    建設コンサルタント
    北海道札幌市白石区本通1-北3-37
    • 設立 1964年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】建築施工管理／転勤なし／地域密着／創業60年/福利厚生充実
      ■業務内容： ・ビル、マンション、商業施設、医療福祉施設の新築工事や、リフォーム、大規模改修工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： (1)クライアントや工事関係者、営業担当と打ち合わせ (2)施工図をもとにそれぞれの業務内容を確認(3)工程確認／工事の流れを把握します(4)工事スタート(5)検査／設計図, 施工図通りに出来ているかを確認(6)竣工(7)引き渡し ※現場は札幌圏内となり、車で1時間圏内が中心です。移動は、社有車を利用いただきます。 ※賃貸マンション・医療福祉施設・商業施設など2億円から10億円規模のプロジェクトを担当頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との同行からスタートして頂き、当社業務の全体の流れを知っていただきます。 ■組織構成： ・当社は、役員4名、総務経理4名、賃貸管理担当4名、営業職3名（副部長、課長、メンバー）、施工管理11名、設計2名、嘱託社員2名の計30名（平均年齢40歳）で構成されております。 ■同社の魅力： (1)札幌地域密着60年の歴史があります。 (2)住宅を始めビル・アパート・マンションの供給から大規模都市再開発に至るまで、多くの建築事業を展開しています。 (3)社員に優しい福利厚生制度が充実。 (4)札幌転勤無しで、腰を据えてご就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通1北3-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 260,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有5,000円～10,000円／月（前年度実績） ■現場手当：10,000～50,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ワコオ工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市白石区中央三条2-1-50ワコオビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市／白石区】プラント設備の修理・メンテナンス／業務経験者歓迎／社会インフラ
      【プラント設備の修理・メンテナンス／業務経験者歓迎】 当社は、発電所や工場などのプラント設備を支えるメンテナンス専門会社です。 これまでの設備保全・メンテナンス等の実務経験を活かし、現場の中核として活躍いただける方を募集しています。 ※バルブ・ポンプ分野で50年以上の実績があり、安定した取引・案件があります。 ■業務概要： ・バルブ・ポンプなどの配管・機器設置工事およびメンテナンスサービスを行う当社にて、プラント設備の修理・メンテナンス業務をお任せします。 発電所、ガス・水道・石油関連施設、各種工場など、社会インフラに直結する設備が中心です。 ■業務詳細： ・発電所や各種工場にて、バルブ・ポンプの点検、分解、修理、状態診断、定期メンテナンス、トラブル対応、機器設置を担当 ・業務の約8割はお客様先、約2割は自社工場での作業 ・特定メーカーに依存せず、国内外のさまざまなメーカー製品を扱います ・現場は全国各地で、出張対応あり（1週間程度の現場が中心） ■キャリア・役割について： ・現場での理解度や判断力、品質を重視しており、経験者の方にも当社の進め方・基準を理解いただく期間を設けています。 ・一方、設備保全や同業界経験者は立ち上がりが早く、主力メンバーとして早期に活躍いただけます。 ・将来的には、現場のまとめ役や工事責任者としての役割を期待しています。 ■組織構成： ・20代～30代を中心とした約30名の技術スタッフが在籍。 ※比較的若い組織で、現場叩き上げの責任者も多く活躍しています。 ※これまでのご経験を活かし、より専門性の高いメンテナンスに携わりたい方をお待ちしています。 ■働く環境について： ・年間休日125日（土日祝） ・残業月15時間以下 ・先々3か月を見据えた工程管理により、突発的な業務になりにくい体制 ・休日出勤時は代休取得、閑散期振替、割増対応など柔軟に運用 ・資格取得費用は会社全額支援、資格手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区中央三条2-1-50 ワコオビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～282,000円 ＜月給＞ 255,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は2年目以降支給。1年目は賞与なし。（記載の想定年収は2年目の賞与込みの金額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市／白石区】未経験歓迎／プラント設備の修理・メンテナンス／教育体制充実
      ～未経験歓迎／プラント設備の修理・メンテナンス／社会インフラ～ 当社は、発電所や工場などのプラント設備を支えるメンテナンス専門会社です。 未経験からでも安心してスタートできるよう、3年かけて段階的に育てる教育体制を用意し、一人前の技術者を育てることを前提に採用を行っています。※実際に、現在活躍している社員の多くも未経験から入社をしています。 ■業務概要： ・バルブ・ポンプなどの配管・機器設置工事およびメンテナンスを行う当社にて、プラント設備の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ・発電所、ガス・水道・石油関連施設、各種工場など、社会インフラに直結する設備が中心です。 ■業務詳細： ・発電所や各種工場の現場にて、バルブ・ポンプの点検、分解、修理、状態診断、定期メンテナンス、機器設置などを担当 ・業務の約8割はお客様先での作業、約2割は自社工場での作業 ・特定メーカーに依存せず、国内外のさまざまなメーカー製品を扱います ・現場は全国各地にあり、出張対応が発生します（1週間程度の現場が中心） ■入社後の流れ・教育体制： ・未経験者の採用を前提に、入社後は段階的に業務を習得できる体制を整えています。 ・入社1年目は、特定のバルブを中心に分解・整備など基礎作業からスタートし、最初の半年間は月単位で研修・OJTのスケジュールを組んでいます。 2年目以降は対応できる機器の種類や業務範囲を徐々に広げ、3年目には小規模現場での役割を担っていただく想定です。 ※業務に必要な資格については、就業時間内に学習時間を設け、取得費用は会社が全額支援しています。 ■組織構成： ・20代～30代を中心とした約30名の技術スタッフが在籍しています。業界内では比較的若い組織で、未経験からスタートし、現場の中心メンバーとして活躍している社員も多数います。 ■働く環境について： ・年間休日125日（土日祝）／残業月15時間以下 ・資格手当、各種福利厚生あり ■業務特徴： ・プラント設備という業務特性上、体力面や責任を伴う場面もありますが、その分、専門性を身につけ長く働ける仕事です。 ・仕事内容や大変な点も含めて丁寧にお伝えするため、一次面接では工場見学を交えた説明の時間を設けています。まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区中央三条2-1-50 ワコオビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～282,000円 ＜月給＞ 255,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は2年目以降支給。1年目は賞与なし。（記載の想定年収は2年目の賞与込みの金額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木商会

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤・加藤ビル6F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 499名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】主計部係長｜決算実務全般・IPO準備等◆道内トップ級総合リサイクル企業
      ～年休125日／創業71年の総合リサイクル業として道内トップクラスの企業／幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開～ ■業務内容： 総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、決算実務全般の他、IPOに向けた書類作成などをお任せします。 ■業務詳細： ◇各勘定科目資料作成、財務諸表作成、グループ会社管理、上場準備書類作成、その他付帯業務全般 ◇メンバーのサポート業務 ■長期的なキャリアパスについて： 月次決算の取りまとめ業務を自走でき、部内の他メンバーへの指導も出来るようになった場合は、課長職への昇格を想定。 ■組織構成： ＜主計部＞計10名 中途社員人数…9名（前職の業界は様々です） 役職者別人数…部長1名、次長1名、課長1名、係長3名、主任2名、一般2名 ■当社の特徴・魅力： ・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。 ・売上高300億円で、今後もさらなる成長が期待されています ・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 伊藤・加藤ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,660円～338,000円 ＜月給＞ 334,660円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、役職手当、住宅手当、賞与（直近支給実績ベース）を含んだ金額です。 ※家族手当、通勤手当は別途支給。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】経理業務全般｜主計部主任◆年休125日／IPO準備中／道内トップ級総合リサイクル企業
      ～年休125日／創業71年の総合リサイクル業として道内トップクラスの企業／幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開～ ■業務内容： 総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇日常的な会計仕訳の起票、承認 ◇会計処理にかかる資料の作成 ◇各勘定科目の内容確認 ◇外部監査における準備対応 ◇その他主計部門に附帯する庶務全般 ■組織構成： ＜主計部＞計10名 中途社員人数…9名（前職の業界は様々です） 役職者別人数…部長1名、次長1名、課長1名、係長3名、主任2名、一般2名 ■当社の特徴・魅力： ・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。 ・売上高300億円で、今後もさらなる成長が期待されています ・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 伊藤・加藤ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,110円～308,000円 ＜月給＞ 292,110円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、役職手当、住宅手当、賞与（直近支給実績ベース）を含んだ金額です。 ※家族手当、通勤手当は別途支給。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クワザワホールディングス株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市白石区中央二条7-1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【札幌／係長候補】総務 ◆チームをまとめる中間層募集｜残業少なめ・年休124日
      • NEW
      【北海道大手の建設総合商社／東証上場企業／1951年設立の安定した経営基盤／残業少なめ・年間休日124日・土日祝休みで、ワークライフバランス◎有休も取得しやすい環境です！】 総務部門で、チームをまとめる中間層（係長候補）を募集しています。 ご経験を活かしながら、幅広い総務業務に挑戦できるポジションです。安定した経営基盤と働きやすい環境で、長期的なキャリア形成を目指せます。 総務という部署の特性上、業務は多岐にわたりますが、ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を割り振っていきます。 ■業務例： ・株主総会などの各種会議体の運営 ・本社・各事務所・グループ各社および福利厚生施設の保守管理・運営 ・固定資産の購入・売却・管理 ・当社の事務用品・消耗品事務用機器・什器備品等の購入・管理 ・不動産の売買、賃貸借およびリース物件の調査・立案・実施 ・社用車（役員車・社長車含む）の総合管理、運行管理 ・各種保険の付保・更新 ・全社的行事、式典等の企画、開催、運営 ・商業登記、建設業などの許認可および変更などの事務 ・持株会社制度に関する業務 ・社内向け定期広報誌の発行 ※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 ■組織構成： 中途入社の社員が多いです。 部長1名・以下5名の計6名（男性3名／女性3名） 20～30代前半のメンバーが4名と50代部長がおり、チームをまとめてくださる中間層を求めています。 ■労働環境 繁閑にもよりますが、残業はほとんどなく、基本定時で退社できています。 月末月初、会議前日、資料送付前日、議事録取りまとめのタイミングで残業をして業務を行うこともありますが、月単位で見ると10時間程度もしくはそれ以下に収まっています。 部署内で業務を調整し、有給も取得しやすく、年間で10日以上取得している社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区中央二条7-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額となり、経験・年齢等を考慮のうえ決定。 ※別途、対象者には家族手当・住宅手当・役職手当支給。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】建築資材の提案営業・現場管理◆東証上場／完全週休2日制／福利厚生充実
      【全国に20拠点・グループ20社をもつ東証上場企業／基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業／完全週休2日制／住宅・家族手当、退職金等福利厚生充実】 ■職務内容 建築資材の提案営業を中心に、見積作成、資材手配、納期調整、現場確認、メーカー・仕入先・協力業者との調整などを担当していただきます。 単に商品を販売するだけではなく、現場の進み方やお客様の事情を踏まえながら、必要な資材や工事の段取りを整えていく仕事です。 クワザワは建築資材の総合商社として、資材販売だけでなく、施工を伴う商品や工事案件にも対応しています。 営業担当であっても、現場状況を把握しながら、工程の合理化や無駄のない施工につなげていく役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・住宅会社、工務店、建設会社、リフォーム会社などへのルート営業 ・建築資材、断熱材、外壁材、内装材、住宅設備などの提案 ・見積作成、受発注、納期確認、メーカー・仕入先との調整 ・現場状況の確認、工程に合わせた資材手配 ・協力業者との打ち合わせ、工事案件の段取り ・既存顧客へのフォロー、新たな商材提案 ・青森市内、弘前、八戸方面などへの営業・現場訪問 ・売上・利益・案件見通しの確認、営業所内での情報共有 ■募集背景 青森営業所では、住宅会社・工務店・建設会社・リフォーム会社など、地域に根ざしたお客様を中心に、建築資材の販売や工事案件の対応を行っています。 近年は、既存顧客からの資材相談に加え、外壁・断熱材・住宅設備・内装材・改修工事など、幅広い案件への対応が増えています。 青森市内を中心に、弘前・八戸方面など広いエリアを担当しており、お客様への訪問、現場確認、見積対応、納期調整など、営業所としてさらに対応力を高めていくことを目指しています。 ※クワザワホールディングス株式会社に入社後、株式会社クワザワへ出向 住所：青森県青森市緑一丁目9番地の8 事業内容：建設資材卸売／建設工事 ■仕事の特徴 青森営業所は競合他社と比べても、協力会社・協力職方との関係に恵まれており、施工力の面では大きな強みを持っています。 そのため、派手な営業手法よりも、お客様への丁寧なフォロー、正確な情報共有、現場や協力会社との誠実な調整を積み重ねることが成果につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市緑一丁目9番地の8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：24,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、営業手当、役職手当、住宅関連手当等を含む想定です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 ・32歳（主任）：約440万円（賞与・残業・住宅手当含む） ・38歳（課長代理）：約585万円（賞与・残業・家族・住宅手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クワザワ工業

    サブコン
    北海道札幌市白石区中央二条7-1-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】建築施工管理職～スーパーゼネコン発注・都内・再開発がメイン～
      同社は札幌に本社を置き、マンションやオフィスビル、ホテル、病院、学校をはじめとする公共施設の内装工事をメインに、ガラスサッシ工事・タイル工事などの外装工事、戸建住宅の新築・増改築工事の管理を行っております。横浜では内装工事の施工管理を行なっていただきます。 ■業務内容 再開発・新築の案件をメインに担当していただきます。一人当たり3～４つの案件を掛け持ち、規模としては数千万から1～2億円ほどの案件を想定しております。 【変更の範囲：なし】 ■同社の魅力 ・創業60年を超える信頼と実績により事業が盤石で受注が安定しています。 ・社員同士の関係性も良く、自分のペースで仕事をしやすい社風があります。 ・なるべく夜勤を避ける働き方を推奨しています。 ・福利厚生リフレッシュに最適な保養施設や資産形成をサポートする各種制度など、社員の生活を支える制度を用意しています。 ・社員のスキルアップとお客様へのサービス向上のため、資格取得を支援しています。専門的な知識や技術を身につけ、幅広いご提案ができるようバックアップを行っています。 ■同社の特徴 ・1963年、株式会社桑澤商店（現・株式会社クワザワ）より直系の工事会社として設立以来、関係各位の皆様から長年にわたり、ご愛顧賜わりますことを心より感謝申し上げます。クワザワグループは2020年10月1日に持株会社制「クワザワホールディングス株式会社」へ移行しました。当社は引き続き、創立60周年を超える歴史と、実績により積み上げられた技術を生かし、専門工事に特化した工事会社としてグループの中核を担ってまいります。 ・北海道内シェアNo.1の内装仕上工事を主体とした専門工事から、注文住宅・マンション新築等の建築一式工事まで多岐にわたる事業を展開し、お客様のニーズと信頼に応える建築工事会社です。60年を超える歴史と実績により積み上げられた技術、なかでも内装工事の高い施工力を武器に確かな工事をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（横浜） 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南2丁目1番30号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には20時間相当の残業代もふくまれています。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分割り増し分が支払われます。 ■賞与：年2回 ■各種手当： 職制手当、職務手当、資格手当、外勤手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当、現場管理手当、超過勤務手当、休日勤務手当、住宅手当（本州勤務者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築施工管理職～北海道内シェアNo.1の内装工事ほか建築一式工事～
      同社はマンションやオフィスビル、ホテル、病院、学校をはじめとする公共施設の内装工事をメインに、ガラスサッシ工事・タイル工事などの外装工事、戸建住宅の新築・増改築工事の管理を行っております。 ■業務内容 再開発・新築の案件をメインに担当していただきます。一人当たり3～４つの案件を掛け持ち、規模としては数千万から1～2億円ほどの案件を想定しております。 【変更の範囲：なし】 ■同社の魅力 ・創業60年を超える信頼と実績により事業が盤石で受注が安定しています。 ・社員同士の関係性も良く、自分のペースで仕事をしやすい社風があります。 ・なるべく夜勤を避ける働き方を推奨しています。 ・福利厚生リフレッシュに最適な保養施設や資産形成をサポートする各種制度など、社員の生活を支える制度を用意しています。 ・社員のスキルアップとお客様へのサービス向上のため、資格取得を支援しています。専門的な知識や技術を身につけ、幅広いご提案ができるようバックアップを行っています。 ■同社の特徴 ・1963年、株式会社桑澤商店（現・株式会社クワザワ）より直系の工事会社として設立以来、関係各位の皆様から長年にわたり、ご愛顧賜わりますことを心より感謝申し上げます。クワザワグループは2020年10月1日に持株会社制「クワザワホールディングス株式会社」へ移行しました。当社は引き続き、創立60周年を超える歴史と、実績により積み上げられた技術を生かし、専門工事に特化した工事会社としてグループの中核を担ってまいります。 ・北海道内シェアNo.1の内装仕上工事を主体とした専門工事から、注文住宅・マンション新築等の建築一式工事まで多岐にわたる事業を展開し、お客様のニーズと信頼に応える建築工事会社です。60年を超える歴史と実績により積み上げられた技術、なかでも内装工事の高い施工力を武器に確かな工事をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区中央二条7-1-1 勤務地最寄駅：JR線／白石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には20時間相当の残業代もふくまれています。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分割り増し分が支払われます。 ■賞与：年2回 ■各種手当： 職制手当、職務手当、資格手当、外勤手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当、現場管理手当、超過勤務手当、休日勤務手当、住宅手当（本州勤務者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道ニチレキ工事株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】施工管理技士（道路舗装）／東証上場ニチレキG×先端技術／年休126日／平均勤続18年超
      【東証プライム上場「ニチレキ株式会社」の100％子会社／舗装材料の国内トップシェアメーカーのグループ会社／ルート営業／土日祝休み／年間休日126日】 ◎勤怠はシステムで管理しており、責任者が毎月の業務量を確認し、繁忙が続かないよう調整する仕組みがあります。 ◎技術研修や製品研修など、ニチレキグループの強みを活かした教育体制も整っており、経験者でも新しい技術を取り入れながら成長できる環境です。 ■業務概要： 同社はアスファルト乳剤・改質アスファルトなど舗装材料のパイオニアとして、道路舗装・橋梁防水・維持修繕まで幅広いインフラ整備を展開しています。本ポジションでは、札幌事務所を拠点に、夏季は舗装工事の施工管理、冬季は除雪センターでの運用管理や内勤作業を担います。季節により業務が大きく変わるため、年間を通じて無理のない働き方ができます。 ■職務詳細： 【夏季（4～11月）：舗装工事の施工管理】 ・舗装工事の工程・安全・品質管理 ・協力会社との調整、資材手配、現場の進行管理 ・路面調査データをもとにした補修内容の提案 ・施工管理ソフト・原価管理システムでのデータ入力 【冬季（12～3月）：除雪業務への従事】 ・除雪センターでの管理業務、除雪作業の重機オペレーター、補助 ・経験によっては本州への応援（約1～3か月）あり ■組織体制： 札幌本社工事部は13名体制で、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はいきなり現場を任されるのではなく、まずは先輩社員の現場に同行して業務の進め方を学びます。専門知識は入社後に勉強頂きますので、ご安心ください。 ■当社事業の特徴： (1)舗装補修工法：舗装の長寿命化に寄与する工法の提案(2)景観工法・カラー舗装：「道」「公園」等、景観を彩る工法メニューの提案(3)排水性舗装関連：安全性・機能性・静音性に優れる工法の提案(4)高性能アスファルト舗装：従来よりも更に機能性を強化した新時代の広報の提案(5)橋梁工事：橋梁の長寿命化に寄与する床版防水工法の提案(6)維持・メンテナンス 道路の穴補修や段差解消等の維持・メンテナンス工法の提案 ※当社の強みは、独自の製商品・工法を提案・コンサルティングし、一般的な案件だけでなく、自社で仕事を創造できる点にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～324,000円 その他固定手当/月：34,000円～44,000円 ＜月給＞ 320,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ年収を決定します。 ■昇給：年1回（前年実績15,000～21,000円／月※ベースアップ込み） ■賞与：年2回（前年実績5カ月分） ■期末賞与（業績による） ■モデル年収： 30代：550万円 40代前半：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】施工管理（道路舗装）／東証上場ニチレキG×先端技術年休126日／平均勤続18年超
      • 締切間近
      【東証プライム上場「ニチレキ株式会社」の100％子会社／舗装材料の国内トップシェアメーカーのグループ会社／ルート営業／土日祝休み／年間休日126日】 ◎勤怠はシステムで管理しており、責任者が毎月の業務量を確認し、繁忙が続かないよう調整する仕組みがあります。 ◎技術研修や製品研修など、ニチレキグループの強みを活かした教育体制も整っており、経験者でも新しい技術を取り入れながら成長できる環境です。 ■業務概要： 同社はアスファルト乳剤・改質アスファルトなど舗装材料のパイオニアとして、道路舗装・橋梁防水・維持修繕まで幅広いインフラ整備を展開しています。本ポジションでは、札幌事務所を拠点に、夏季は舗装工事の施工管理、冬季は除雪センターでの運用管理や内勤作業を担います。季節により業務が大きく変わるため、年間を通じて無理のない働き方ができます。 ■職務詳細： 【夏季（4～11月）：舗装工事の施工管理】 ・舗装工事の工程・安全・品質管理 ・協力会社との調整、資材手配、現場の進行管理 ・路面調査データをもとにした補修内容の提案 ・施工管理ソフト・原価管理システムでのデータ入力 【冬季（12～3月）：除雪業務への従事】 ・除雪センターでの管理業務、除雪作業の重機オペレーター、補助 ・経験によっては本州への応援（約1～3か月）あり ■組織体制： 札幌本社工事部は13名体制で、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はいきなり現場を任されるのではなく、まずは先輩社員の現場に同行して業務の進め方を学びます。専門知識は入社後に勉強頂きますので、ご安心ください。 ■当社事業の特徴： (1)舗装補修工法：舗装の長寿命化に寄与する工法の提案(2)景観工法・カラー舗装：「道」「公園」等、景観を彩る工法メニューの提案(3)排水性舗装関連：安全性・機能性・静音性に優れる工法の提案(4)高性能アスファルト舗装：従来よりも更に機能性を強化した新時代の広報の提案(5)橋梁工事：橋梁の長寿命化に寄与する床版防水工法の提案(6)維持・メンテナンス 道路の穴補修や段差解消等の維持・メンテナンス工法の提案 ※当社の強みは、独自の製商品・工法を提案・コンサルティングし、一般的な案件だけでなく、自社で仕事を創造出来る点にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～300,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 245,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ年収を決定します。 ■昇給：年1回（前年実績15,000～21,000円／月） ■賞与：年2回（前年実績5カ月分） ■期末賞与（業績による） ■モデル年収： 20代後半：460万円 30代：520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカフジ

    住宅設備・建材
    北海道札幌市白石区米里一条3-6-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌】【即戦力】設計職／ビル用アルミサッシ、ガラス工事／転勤無／年間休日126日／各種手当充実
      • NEW
      ■職務内容： ・当社の設計担当として、北海道内の商業施設、学校、病院等における金属製建具工事（ビル用アルミ サッシ、スチールドア等）事の設計業務をお任せします。 ■金属製建具とは： ・建物の外側・内側に使用されているアルミサッシ、スチールドア、ステンレス製品、ガラス、網戸などがあげられます。 ■職務詳細： (1)営業・お客様からのヒアリング (2)顧客の要望に沿った実施設計 (3)CADでの図面作成 (4)各種書類作成、提出※営業や現場と連携し、設計業務を進めて頂きます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務全体を学んで頂きます。また、フォローアップ研修など入社後のサポート体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成：設計部門では20代～50代の7名が在籍しています。 ■資格取得制度： ・業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000～15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：27,500円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績　決算手当支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】※未経験※ルート営業／ビル用アルミサッシ、ガラス工事／転勤無／年休126日／手当充実
      ■職務内容：当社の営業担当として、道商業施設・公共施設・居住施設・ホテル等に使用する『ビル用』アルミサッシ、ガラス等、金属製建具工事の営業業務をお任せ致します。 ■金属製建具とは：建物の外側・内側に使用されているアルミサッシ、スチールドア、ステンレス製品、ガラス、網戸などがあげられます。 ■職務詳細： (1)お客様への定期訪問(2)新規案件・ニーズのヒアリング(3)社内の見積担当と連携し提案作成(4)契約および引き渡しまでのフォロー ■当社営業の特徴： (1)主な取引先は建築会社となります。設計図面を受取り、お客様からの細かい修正やアレンジ依頼を受け、どれだけ予算内で納期、性能を満たしたものを提供できるかが力の見せ所です(2)長期取引実績のもと、大手建築企業、地元大手建築企業、設計事務所、官公庁との幅広い営業活動を展開しています(3)既存のお客様に対してのルート営業が100％です。取引先から打診のあった案件をしっかり受注に向けて進めていただきます(4)1件あたりの期間も半年～1年と長期のため顧客と関係構築しながらじっくり取り組むことができます。 ■入社後の流れ：先輩社員とのOJTを通して業務全体を学んで頂きます。また、フォローアップ研修など入社後のサポート体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成：札幌本社の営業は4名、営業サポートが2名おります。 ■資格取得制度：業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000～15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：28.5時間～54時間分の固定残業手当として支給※超過分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績　決算手当支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ北海道株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    北海道札幌市白石区菊水一条4-1-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ◇未経験歓迎【初任地：室蘭】技術サービス職（サービスエンジニア）／東証プライム上場ホシザキGrp
      【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり） ＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容 業務用厨房機器の修理・メンテナンス業務及び保守契約の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・業務用厨房機器修理 ・メンテナンス業務 ・保守契約提案など ※移動は社用車を使用致します。 ■入社後の流れ ＜入社後まずは…＞ 愛知県にあるホシザキ本社にて1～2か月程度、厨房機器を用いて基礎の他、製品ごとの構造・制御を学び、点検や修理の実践トレーニングを行います。 基礎からしっかり学べるので、未経験の方も安心です！今では頼れる先輩も、みんなこの研修でイチから学び始めました。 ＜配属後は…＞ 先輩がOJTで仕事を教えます。一緒に行動して、実践的なスキルを身につけることができます。“この作業、何してるんだろう？”もどんどん聞いてください。たくさん質問することが成長への近道！みんな、気持ちよく教えてくれますよ。 ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出社。ペアの営業スタッフと打ち合わせ 09:30　工具の点検をして出発！保守契約先を訪問して点検作業 12:00　昼食。オフィスに戻ったり、外食したり、自由に休憩 13:00　再開。点検の他、修理依頼を受けて訪問することも。 17:00　帰社。見積作成や一日の活動内容を上司に報告 17:50　退社。お疲れ様でした ■働き易さ 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭営業所 住所：北海道室蘭市東町2-8-7ADビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,550円～230,000円 その他固定手当/月：21,500円～33,500円 固定残業手当/月：41,135円～66,477円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,185円～329,977円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　計5.65ヶ月（22年度実績） 固定手当：地域手当4,000円、職能給手当13,000円、運転手当3,000円 モデル年収： 430万円（30歳：入社7年） 470万円（35歳：入社10年） 690万円（40歳・チーフ・入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆厨房機器、プレハブ冷蔵庫・冷凍庫の施工管理、施工立ち合い業務　◆東証プライム上場ホシザキグループ
      【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容 飲食・宿泊業、流通業、食品関連企業向けのプレハブ冷蔵庫・冷凍庫の工事現場の安全確保や工事業者の配置・作業指示、工程進捗管理などを行っていただきます。 お客様のご要望の期間にあわせ、かつ安全に工事を進めるため社内外様々な人と打ち合わせをしながら業務を進めます。工事の手配や書類の作成といった裏方の仕事から、現場に立って最前線で工事の進捗管理を行う仕事まで、工事に関する幅広い業務をお任せします。 未経験者には、一定期間の座学と、当面は先輩社員と現場に同行いただいて実地研修をさせていただきます。建設工事に比べると中・小規模案件が多く、工期も比較的短いのが特徴で、現場への長期常駐はほとんどありません。 ■業務詳細 ・営業部と予算や工期に関する打合せ ・現地調査、計画、見積り ・工事の工程管理や安全、品質管理 ・工事業者の管理 ※営業部と連携して業務を進めます。 ※工事の業者発注などは、営業部で対応しています。 ＜工事詳細＞ ・工事期間：製品にもよりますが、半日以下から数か月、半年～1年未満の工事です。 ・工事事例：エスコンフィールドの飲食店における厨房機器設置工事など ・エリア：道内全域 ・出張：工事エリアによっては、出張にて対応します。 ・直行直帰：可 ■働き易さ： 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水一条4-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,550円～230,000円 その他固定手当/月：20,500円 固定残業手当/月：41,338円～66,477円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,388円～316,977円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　計5.65ヶ月（22年度実績） 固定手当：地域手当5,000円、職能給手当13,000円、運転手当3,000円 モデル年収： 430万円（30歳：入社7年） 470万円（35歳：入社10年） 690万円（40歳・チーフ・入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東札幌日通輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市白石区菊水8条4丁目2番35号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配車事務スタッフ／物流の経験を潮風香る大洗で活かす
      • NEW
      船舶やトレーラーの配車管理、資材の在庫管理、運行スケジュール調整など、物流業務を幅広くサポートしていただくお仕事です。 これまでの物流経験を活かして、無理なく長く働きたい方に最適なポジションです！ ＜具体的な業務内容＞ ■運行スケジュールの管理・調整 ■トレーラーの配車管理 ■船舶への乗船手続き・申し込み対応 ■資材の在庫管理および手配 など ＜入社後の流れ＞ これまでの物流経験を活かしながら、OJT研修で業務の流れを丁寧に学ぶことができます。 最初はスケジュール確認や資材管理、配車連絡など、経験を活かせる業務からスタート。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心して仕事を進められます。 約1カ月を目安に独り立ちが可能で、これまでの知識やスキルをすぐに実務に活かせる環境です。 安定した職場で、無理なく長く働けます。 ＜1日の流れ（例）＞ ■9:00　スケジュール確認 当日の運行や配送状況をチェック。優先度に応じて業務を整理します。 　▼ ■10:00　入出庫の確認・資材準備 トレーラーや倉庫の入出庫を確認し、必要な資材の手配を行います。 　▼ ■12:00　昼休憩 ゆっくり休んで午後に備えます。 　▼ ■13:00　配車連絡・調整 運行ドライバーへ配車連絡。スケジュールの調整や変更にも対応します。 　▼ ■15:00　資材管理・書類整理 在庫の確認や書類の整理、必要に応じて船舶の乗船手続きも行います。 　▼ ■17:00　業務終了 1日の業務を振り返り、翌日の準備をして退勤します。 ◎17時定時＆実働7時間のゆとり 多くの物流現場が長時間労働になりがちな中、当営業所は17時終業。夕食を家族と囲んだり、趣味の時間に充てたりと、体力的にも無理なく続けられます。 ◎海が見える大洗港フェリーターミナル内 勤務地はフェリーターミナル内。開放的な環境です！
      ＜大洗営業所＞ 茨城県東茨城郡大洗町港中央1 大洗港フェリーターミナル 1F ［アクセス］ ◎鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「大洗駅」より車で5分 ※転勤なし ※マイカー通勤可能 ※受動喫煙対策：あり
      月給20万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29.5時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社巧匠

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市白石区北郷2404-24
    • 設立 1981年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • ◇未経験歓迎【札幌】内装施工管理(助手) ◆大手商業施設実績多数／転勤無／残業平均20H／住宅手当有
      【有名商業施設・ホテル等における設計・施工・特注家具・看板サイン制作等の実績を持つ総合内装仕上工事会社】 ■当社について： 当社は昭和56年札幌にて創業、事業立ち上げのコンサルティング～設計～施工、店舗・商業施設（デパート・ホテル）等の内装工事、家具や看板サインの製作等、トータルで請け負う「総合内装企業」です。 札幌本社に自社工場があり、デザインから注文家具・什器、看板サインの製作まで一貫して手がけています。 今回は次世代を担う人材の育成および現場体制の強化を目的に、施工管理職の増員募集を行うこととなりました。 ■当社の特徴： 札幌本社・東京事業部・樹脂プラン事業部があり北海道から関東までを業務エリアとして活動しています。 ■業務内容について： 経験豊富な先輩たちの助手として内装工事業務の全般を身につけて、将来はひとりで一つの現場を管理できる人材を目指していた　だきます。 商業施設内の店舗や飲食店、ホテル、オフィスなどの内装工事の施工管理を手がけています。 ◎店舗・ホテルなどの施工管理業務 ◎契約後の発注 ◎工場製作部や協力業者との打合せ ◎スケジュール管理 ◎現場管理 ◎工事費の積算や見積り　等 ■組織構成 札幌には11名在籍しており、20代～50代までの幅広い世代の社員が活躍しています。未経験での中途入社者も多く、新しい社員もすぐになじめる職場です。 前職例：印刷会社・歯科技工士・塗装職人 ...他 ■資格： ・資格取得のための講座受講費用の支援 ・受験費用支援 ・資格所得一時金有り (1級建築施工管理技士300,000円、２級建築施工管理技士100,000円） ・資格手当有り ＜取得資格例＞ ２級・１級建築施工管理技士 ■仕事の魅力 内装工事は空間の質を向上させる上で非常に重要な仕事です。 施工管理は様々な素材などを取り扱いデザイン性や機能性、安全性など様々な角度からクライアントのニーズを考慮した空間を創造していきます。 創造していく上で様々な課題やチャレンジがあります。 その課題を乗り越え、空間を創り上げ完成した時に達成感や喜びを感じられます。 スキルもスケジュール管理能力やマネジメントスキル、物事を進める推進力を培う事が出来、成長実感も得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区北郷2404-24 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置　 禁煙可能区域での業務なし） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～250,000円 その他固定手当/月：13,000円～18,000円 固定残業手当/月：42,360円～63,060円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,360円～331,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験等により加給有り ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■年収例 2年目/年収360万円/20代 6年目/年収520万円/30代 15年目/年収700万円/50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内装工事施工管理 ◆大手商業施設の実績多数／転勤なし／残業平均20時間／住宅手当あり◆
      【有名商業施設・ホテル等における設計・施工・特注家具・看板サイン制作等の実績を持つ総合内装仕上工事会社】 ■当社について： 当社は昭和56年札幌にて創業、事業立ち上げのコンサルティング～設計～施工、店舗・商業施設（デパート・ホテル）等の内装工事、家具や看板サインの製作等、トータルで請け負う「総合内装企業」です。 札幌本社に自社工場があり、デザインから注文家具・什器、看板サインの製作まで一貫して手がけています。 今回は次世代を担う人材の育成および現場体制の強化を目的に、施工管理職の増員募集を行うこととなりました。 ■当社の特徴： 札幌本社・東京事業部・樹脂プラン事業部があり北海道から関東までを業務エリアとして活動しています。 ■業務内容について： 内装工事の施工管理をお任せします。 商業施設内の店舗や飲食店、ホテル、オフィスなどの内装工事の施工管理を手がけています。 ◎店舗・ホテルなどの施工管理業務 ◎工事費の積算や見積り ◎契約後の発注 ◎工場製作部や協力業者との打合せ ◎スケジュール管理 ◎現場管理　等 ■入社後の流れ： 入社後１年程度は、先輩の下で仕事を覚えることから始まります。 OJT研修で業務を進めながら育成しますので、徐々に業務に慣れていただきます。 業務に使用する携帯電話、ipad、ノートパソコンは貸与いたします。 ■資格： 業務に必要な資格取得のための支援を行っております。 ・資格取得のための講座受講費用の支援 ・受験費用支援 ・資格所得一時金有り (1級建築施工管理技士300,000円、２級建築施工管理技士100,000円） ・資格手当有り ＜取得資格例＞ ２級・１級建築施工管理技士 ■仕事の魅力 内装工事は空間の質を向上させる上で非常に重要な仕事です。 施工管理は様々な素材などを取り扱いデザイン性や機能性、安全性など様々な角度からクライアントのニーズを考慮した空間を創造していきます。 創造していく上で様々な課題やチャレンジがあります。 その課題を乗り越え、空間を創り上げ完成した時に達成感や喜びを感じられます。 スキルもスケジュール管理能力やマネジメントスキル、物事を進める推進力を培う事が出来、成長実感も得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 住所：東京都江戸川区小松川3丁目7番3号 小松川テクノタウンE-2・1号棟102 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／平井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～360,000円 その他固定手当/月：75,900円～149,168円 ＜月給＞ 303,900円～509,168円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■その他固定手当： L住宅手当:18,000円～23,000円 L固定残業手当：57,900円(30時間)～126,168円(42時間)として支給いたします。超過分は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋコンフェクト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市東区東苗穂五条3-7-36
    • 設立 1985年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【焼きたてチーズタルト／札幌農学校でおなじみ】製造マネージャー※洋菓子メーカー「きのとや」グループ
      創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」等の属する北海道コンフェクトグループの中で、菓子製造・販売を担っている当社にて、製造ラインマネージャーを募集します。 ■業務内容： 生産管理に基づく製造ラインの管理、社員のシフト管理業務、予約商品の確認、他 ■配属先について： 商品ごとに製造ラインが分かれており、一つのラインで10～15名ほどになります。 ■入社後の流れ： まずは現場で製造の一連の流れ、製造の知識を学んでいただき徐々にマネジメント業務を中心にお任せしていきます。 将来的には、マネージャー→課長→部長→副工場長→工場長になっていただくことを期待しています。 ■当グループの魅力： 北海道にて馴染みの商品を提供しています。創業40年目の実績あり。衛生管理、つくりたてのおいしさを徹底的にこだわり、手間を惜しまず、日本一おいしいお菓子づくりを目指しています。 ■コロナ禍での当グループの動向： 2020年9月に近い将来の経営戦略達成のために、コロナ禍に敢えて会社の体制を一新。製造部門と販売部門を分社化し、各社の役割を明確にし業務を遂行出来る体制を構築しました。特に当社はグループ企業の『きのとや』の商品の製造に留まらず、グループの新たなブランドの商品の製造を拡大することを大きな使命とし、菓子製造メーカーとして歩み始めました。 ■当社について： ・創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」のグループ会社として、菓子製造・販売を担っています。 「デコレーションケーキ」を主力としているほか、北海道大学と提携してミルククッキー「札幌農学校」を販売しています。 【商品例】焼きたてチーズタルト／生ケーキ／きのとやバームクーヘン／スフレ／プリンなど ・札幌近郊の方に愛される、北海道を代表する洋菓子店を目指します。そして、きのとやを育てていただいた、この地域に貢献し、一緒に発展していきたいと考えております。そのために、今までもこれからも変わらずに、安心安全で美味しいお菓子を作ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂五条3-7-36 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～760万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定月収：27万円～ 役職手当、資格手当あり ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サッコウケン

    その他
    札幌本社／北海道札幌市中央区南1条東2丁目6 大通バスセンタービル2号館9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 建築確認検査員・建築確認検査補助員
      道内の民間確認検査機関で取扱数トップシェアを誇る当社で、建築基準法に基づく建築物の審査・審査補助をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝ ■建築確認審査・審査補助（意匠・構造） まずは補助員として、建築図面のチェック・各数値の確認からスタート。 先輩が丁寧にサポートするので着実に成長できます。 ■その他の業務 住宅性能評価を実施する審査補助 建築物の確認審査を行うには「建築基準適合判定資格者」の国家資格が必要になります。 ※建築基準適合判定資格者検定に合格し2年の実務経験が必要です。 ※資格取得にかかる費用は当社負担（上限2回） ―――――――――――――― ▼ 年間500件！多彩な建築物と向き合える ―――――――――――――― 道内トップクラスの案件数を誇り、 住宅から特殊建築物まで幅広い領域の建築物に関われる面白さがあります。 お客様から提出された申請書類に不備があれば、 根拠となる法律を示しながら整合性を確認していきます。 慎重かつ正確に作業をこなせる方にピッタリなお仕事です。 ―――――――――― ▼ 手厚いサポート＆資格取得支援 ―――――――――― 【入社後は…研修を実施。（オリエンテーション・座学・OJT）】 先輩や上司によるOJT審査業務を身に付けていきましょう。 　　↓ 【さらに補助員として業務を行いながら「建築基準適合判定資格者」の取得を目指します。】 国内合格率が2割ほどの難関資格ですが、当社では在籍メンバーの7割以上が取得済み！ ポイントを押さえた学習が可能なので効率よくレベルアップできます。
      ※勤務地は札幌、福島 ★郡山営業所は積極採用中です！ … 希望勤務地に配属します … ―――――――――――――― ■札幌本社／ 北海道札幌市中央区南1条東2丁目6 大通バスセンタービル2号館9F ■郡山営業所 福島県郡山市駅前2丁目10番13号 サンコービル2階 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給21万円～31万円 ※二級建築士手当一律1万円を含みます ※年齢・経験を考慮して決定します
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    株式会社工営舎

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市白石区菊水元町七条2-9-16工営舎ビル1F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】設計・施工管理・修繕メンテナンス　～豊かな発想でオーダーメイド提供・環境エンジニアリング～
      • 締切間近
      ■職務内容： 設計、施工管理、修繕メンテナンス担当として、環境設備と建築設備の設計、施工、保守修繕を担当します。 ■組織構成：技術者10名 ※再雇用制度有：希望により65歳くらいまで延長雇用有 ■就業環境： 現場によって、土日・夜間出勤もありますが、その場合振替休日取得や時間調整をいただきます。 ■同社の特徴： （1）真の顧客満足を追及…同社は商業ビル、病院、ホテル、学校、テナントビル、マンション等の空調、衛生、消防設備や、工場の産業、生産設備、公害対策設備、設計、保守、管理及び修繕までを一貫して行なっています。設立以来、様々な分野で顧客の要望に応えるため積極的に技術向上を図ってきました。そしてこれからも、多くの方の生活や、産業、経済活動の場に合った環境創造を目指して、研鑽に励むことを目指します。 （2）前例にないものを生み出す個性あふれる技術者集団…豊かな発想でオーダーメイドの技術を提供します。ノウハウや前例のないものを、一から作り上げる。一見無理難題と思える要望を、技術を創意でカタチにする。そんないわば「オーダーメイドの仕事」が同社の最も得意とするものであり、力を注いでいる分野です。 最近の建築物には省エネや環境対策をはじめ様々な機能が求められており、技術力に加えて既成概念にとらわれない創造性が必要となっています。 その点からも常に新領域に挑む同社にかけられる期待は大きく、活躍の場も年々拡大。個性あふれる技術者集団として、今後も「難しいけれど面白い仕事」に積極的に取り組む方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水元町七条2-9-16 工営舎ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,600円～481,600円 ＜月給＞ 311,600円～481,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、他に業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライラック興業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市東区東雁来九条3-1-30
    • 設立 1981年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】水質検査スタッフ◆公共インフラを担う事業で安定性抜群／下水道処理施設の管理業務／福利厚生充実
      札幌市郊外の浄化センター（下水処理施設）にて水質検査の業務及びに設備の運転管理をお任せいたします。監視モニターによる設備の稼働確認や、施設を巡回をしての点検作業をお任せいたします。 ■業務詳細 ・拓北の事業所にて、設備の運転管理をお任せいたします ・下水処理施設にて設備の運転操作、点検、整備業務、施設内の清掃　 ・拓北事業所　15名程です。ベテラン社員も多く、教育体制が充実しております。 ■働き方の特徴： ・交代制勤務のため、無理のないシフトで働くことが可能です。 ・1日目日勤→2日目夜勤→3日目明番→4日目休み、4日間を1セットとしてシフトを組んでいます。夜勤時には個室で体を休められます。 ■企業コメント： 当社は昭和56年創業、下水道処理施設運転管理業務を主体として、建築物設備管理／清掃業務等を運営してまいりました。以来、設備投資の対象を人（社員）と位置づけ「社員の働きやすい環境づくり」に注力してまいりました。また実務研究、研修の啓発、国家資格の取得の推奨と社員教育の研鑚を積極的に進め、併せて効率／省力化、安全衛生の推進によって、顧客の信頼を得るため努力しております。札幌市管轄の下水道処理施設において当社は手稲事業所と拓北事業所の運営を受託しております。今回はベテラン社員からの技術継承によって次世代の中核、幹部候補を育成するための増員募集です。現在は全く知識がない方も積極的に採用をしております。知識は入社後に定着させることが可能なので、未経験の方もぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 拓北事業所 住所：北海道札幌市北区あいの里4条10丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～279,800円 その他固定手当/月：20,000円～30,200円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去実績4カ月分） ★資格取得によって年収に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】浄化設備のオペレーター◆下水道処理施設の管理業務／業界未経験歓迎／福利厚生充実
      下水道処理施設運転管理業務を主体として、建築物設備管理／清掃業務等を運営している当社にて、札幌市郊外の浄化センター（下水処理施設）にて設備の運転管理をお任せいたします。 ■業務概要： 監視モニターによる設備の稼働確認や、施設を巡回をしての点検作業、設備の運転管理をお任せいたします。勤務地は手稲か拓北のいづれかの事業所なり、下水処理施設にて設備の運転操作、点検、整備業務、施設内の清掃が主な仕事です。主に監視モニター前での勤務となります。 ■職場環境： ・業種、ならびに業界未経験歓迎です。必要な技術はすべて入社後に習得可能です。 ・手稲事業所　40名程、拓北事業所　15名程です。ベテラン社員も多く、教育体制が充実しております。 ■働き方の特徴： ・交代制勤務のため、無理のないシフトで働くことが可能です。 ・1日目日勤→2日目夜勤→3日目明番→4日目休み、4日間を1セットとしてシフトを組んでいます。夜勤時には個室で体を休められます。 ■研修体制： 入社後、1～2週間は座学で勉強を行い、その後約半年間はOJTを中心に研修を行います。専属で担当者がつくため、いつでも相談できる環境です。試用期間終了後から交代勤務に配属され夜勤が発生します。 ■企業コメント： 当社は昭和56年創業、下水道処理施設運転管理業務を主体として、建築物設備管理／清掃業務等を運営してまいりました。以来、設備投資の対象を人（社員）と位置づけ「社員の働きやすい環境づくり」に注力してまいりました。また実務研究、研修の啓発、国家資格の取得の推奨と社員教育の研鑚を積極的に進め、併せて効率／省力化、安全衛生の推進によって、顧客の信頼を得るため努力しております。札幌市管轄の下水道処理施設において当社は手稲事業所と拓北事業所の運営を受託しております。今回はベテラン社員からの技術継承によって次世代の中核、幹部候補を育成するための増員募集です。現在は全く知識がない方も積極的に採用をしております。知識は入社後に定着させることが可能なので、未経験の方もぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 拓北事業所 住所：北海道札幌市北区あいの里4条10丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 手稲事業所 住所：北海道札幌市手稲区手稲山口322番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～261,200円 その他固定手当/月：20,000円～30,200円 ＜月給＞ 200,000円～291,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去実績4カ月分） ★資格取得によって年収に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ札幌中央

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市白石区南郷通3南7-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】整備士 ～働き方◎月平均残業15ｈ／整備インセンティブ有／20～30代が活躍中～
      • NEW
      ＜ホンダカーズ札幌中央 整備職の特長＞ ●毎月支給の整備士インセンティブあり：「残業時間が少なくなる＝収入が減る」ということは当社ではあてはまりません。効率よく利益を上げた店舗には、整備士にもインセンティブが支給されます！（金額に凸凹はありますが毎月支給） ●メリハリのある働き方：月平均残業時間15時間程度（タイヤ交換等の繁忙期でも月30ｈ程度） ●20代、30代の整備士が活躍中！どの職場でも年齢差で人間関係に悩むことはありません。 ●年間休日109日はもちろんしっかり休んでいただきます ■業務内容： 顧客の安心・安全のため、車検・点検、エンジン・ミッション交換、オイル・タイヤ交換などの整備業務全般を行います。整備だけではなく、車両の状態の説明から日々のメンテナンスアドバイスなど、顧客とコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築するのも業務の一環です。 ■業務の特徴： 整備後は顧客に直接整備内容や説明をするため、顧客からの「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えられることも多くあります。顧客から指名を受け整備を担当することもあるなど、やりがいのある業務です。 ■キャリアパス： メカニックからスタートし、20代後半にはサービスフロント、30代から40代前半に工場責任者、40代前半から店長、というキャリアパスが一般的ですが、希望により営業へとキャリアチェンジするケースやメカニックとして整備を極める道もあります。自身の希望に合わせた様々なキャリアを形成可能です。 ■残業時間が少ない理由： ホンダは残価設定型ローンなどを通じて「メンテナンスパック」に加入しているお客様が多く、定期点検（半年に一度）の事前予約制の入庫が多いため、ある程度決まった時間内で作業が出来ます。 前の日には当日の退社予定時間が分かるため、みんな時間内に終わらせようという意識が働き、より効率的な業務遂行が可能。時間や心にゆとりができると周囲のサポートも受けやすく、チームとしての一体感もより強くなります。 ■お客様にご納得の上作業が進めらます iPadで不具合箇所などを写真撮影し、写真を見てもらいながらお客様に提案できるため、お客様もご納得の上作業依頼をくださいます。作業後も写真を撮影することでビフォーアフターも明確になりさらに安心感を感じていただけ、次回の入庫にもつながる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区南郷通3南7-13 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～270,000円 ＜月給＞ 160,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は採用時の年齢、能力、経験等を考慮し決定 ■賞与：2020年実績4.3ヶ月分（コロナ禍においても賞与はしっかりと支給しています） ■年収モデル：400万円（27歳、7年目、月給18万円＋各種手当＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌市厚別区】新車、中古車の営業　※転居を伴う転勤なし／正規ディーラーでの勤務
      • NEW
      道内最大級のホンダ正規ディーラーである当社にて、新車、中古車の営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・人気車種も多いため、営業成績を作りやすい環境が整っております。当社は営業成績至上主義ではないので、目標が厳しい、働き方を改善したい、と思っている方は環境を変えて経験を活かしながら働くことができるかと思います。 ・様々な車種を扱っており、お客様に合った幅広い提案ができることが等業務の魅力です。 ・アフターフォローに注力しており、長いお付き合いのお客様が多く、そこから車両販売につながるケケースも少なくありません。 ・働き方改革を推進しており、残業は月平均20～30時間程度で、有給も柔軟に取得できます。 ■当社について： ・私たちは「いちばんちかくに」をコミュニケーションワードにお客様一人ひとりの、ありとあらゆるリクエストにお応えできるコンシェルジュのような存在になりたいです。 ・車作りの優れた技術力とニーズを敏感にキャッチしたトータルなサービス力がHondaの誇り。このポリシーは当社にも息づいています。
      ＜勤務地詳細1＞ Honda Cars 札幌中央 厚別店 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Honda Cars 札幌中央 新札幌店 住所：北海道札幌市厚別区厚別東5条3丁目24-113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Honda Cars 札幌中央 厚別中央通店 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条4丁目6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は採用時の年齢、能力、経験等を考慮し決定 ■賞与：過去実績5.2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タカフジ興産

    建設コンサルタント
    北海道札幌市白石区米里一条3-6-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】施工管理／「株式会社タカフジ」のグループ会社／創業30年以上の北海道密着企業
      ■職務内容： ・建築物（商業施設・工場・マンション・戸建等）の建設を担当。新築や営繕における顧客との打ち合わせや図面作成、工程管理や業者手配、現場管理（指示・確認・立ち合い）まで、全てお任せします。 ■職務詳細： ・年間10件程度の現場を管理。商業施設や社屋、福祉・医療施設や賃貸マンション、個人宅から団体施設まで、様々な建築物において豊富な実績を積み重ねています。協力会社のサポートにより、年間7億円程度の売上を確保しています。 ■組織構成： ・現場管理担当:計4名（40～60代） ■資格取得制度： ・業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000～15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： ★スキル／経験を積む機会が多くございます。 ★関わる施工物件は、ツルハを中心とした店舗建築が中心です。 ★資格取得を目指す方やスキルアップを支援します。 ★将来、指揮監督を目指したい方／建築に関わるスキルを向上したい方歓迎。 ★タカフジグループとして、様々な建築関係の職務の選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：52,000円～80,000円 ＜月給＞ 232,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当 : 50,000円（35時間）～60,000（40時間）+資格手当（2,000円～20,000円） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】※未経験※施工管理／「株式会社タカフジ」のグループ会社／創業30年以上の北海道密着企業
      ■職務内容： ・建築物（商業施設・工場・マンション・戸建等）の建設を担当。新築や営繕における顧客との打ち合わせや図面作成、工程管理や業者手配、現場管理（指示・確認・立ち合い）まで、全てお任せします。 ■職務詳細： ・年間10件程度の現場を管理。基本的に札幌市内。商業施設や社屋、福祉・医療施設や賃貸マンション、個人宅から団体施設まで、様々な建築物において豊富な実績を積み重ねています。協力会社のサポートにより、年間7億円程度の売上を確保しています。 ■教育体制： まずは周囲とのコミュニケーションをとりつつ簡単な作業や書類作成からはじめていただきます。 2名（50代30代）が教育担当として教えますので、慣れていただくまではひとりで仕事に取り組むということはございませんのでご安心ください。 ■組織構成： ・現場管理担当:計4名（40～60代） ■環境： ・夜勤なし ・転勤、出張なし ・子供手当あり ■資格取得制度： ・業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000～15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： ★スキル／経験を積む機会が多くございます。 ★関わる施工物件は、ツルハを中心とした店舗建築が中心です。 ★資格取得を目指す方やスキルアップを支援します。 ★将来、指揮監督を目指したい方／建築に関わるスキルを向上したい方歓迎。 ★タカフジグループとして、様々な建築関係の職務の選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当 : 40,000円（28.5時間）～60,000（35時間） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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