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    所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 48,717 社中 1〜50 社を表示

    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,061名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知/品質管理】海外工場支援業務 ※海外出向あり/残業5~10ｈ程度/福利厚生◎※
      ◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝休み／年間休日122日／離職率約2％／有給取得80％以上 ■入社後： ・入社時は、本社のグローバル製造部に配属。海外グループ会社の品質支援業務を担当頂きます。 配属後、約2年間は上記支援業務を行いながら、海外グループ会社で生産している主力製品である業務用冷蔵庫・製氷機中心に当社製品や品質に関わる知識をOJT研修にて身につけて頂きます。 これらのスキルをベースに、年間2回程度は、海外グループ会社へも出張して頂きながら、海外出向にむけての準備を進めていただきます。 ■OJT内容例： ・試験業務（性能評価、信頼性評価支援）を実施頂き製品知識・評価ノウハウを習得頂きます。 ・生産工程での重要管理ポイントを理解し、国内工場の生産体制・製造ノウハウの知識を身に着けていただきます。 ■海外出向： ・早ければ入社2～3年目で海外赴任（海外グループ会社へ出向）を経験いただきたいと考えています。 ※出向時期はスキル・会社状況により変更の可能性があり。 ・通常、海外赴任（出向）任期は3年程度／1回につきの予定です。 ・赴任先は、新興国を中心とした海外グループの製造会社を想定しています。（国・エリアはアメリカ／メキシコ／中国／インドなどを想定。今後の法人設立やM&A先等も含む。） ・現地では、海外グル－プ会社の品質管理部門でのワランティー費用削減活動を担当いただきます。 ・具体的には、客先からのクレームに関連する製品不具合の原因究明と対策を社内設計部門、製造部門、購買部門とともに行っていただきます。 ※客先との直接的な対応は、現地の営業部門が行いますが、サプライヤーとの折衝は必要に応じて行うことがあります。 ■海外からの帰任後： ・原則、グローバル製造部へ帰任し、日本から海外工場の品質支援に関する業務を行っていただきます。 ※その後は、国内からの海外製造支援（年数回の出張あり）または、再度、別のグループ会社へ海外出向勤務をしていただくことを想定しています。 ■組織について： ・グロ－バル製造部2課（品質支援課）に配属予定です。 └12名（20～50代）／海外グループ会社の製造・品質全般に関する支援業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 出向先（海外グループ会社） 住所：海外グループ会社 受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与内訳： 一般：600万～780万円→月給：250000円～400000円 主務：700万～850万円→月給：350000円～600000円 主事：800万～1100万円→月給：600000円～750000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間6.7か月（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】経理（連結決算・開示業務等） ※海外出向機会あり/次世代リーダー候補/福利厚生◎※
      ◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝休み／年間休日122日／離職率約2％／有給取得80％以上 ■業務内容： ・次世代の経理部門のリーダー・管理職候補としてご入社いただき、会計に関する知識や経験・語学力を活かして、連結決算・開示業務等に係る業務を通じて経理基盤の強化に貢献いただくことを期待しています。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容は決定いたします。 ■業務詳細： ・連結決算、監査対応、開示業務に関する業務 ・国内外グループ会社に対する経理指導（M&A企業に対する出張を含む）、決算体制の構築、M&Aに関連した経理業務 ・当社の経理・決算に関する業務 ■キャリアパス： ◎将来的な経理部門としての海外出向勤務を想定した採用です。 ・入社後は、本社でグローバルな経理・税務業務を幅広く担当いただき、キャリアの中では海外拠点への駐在も経験いただきます。 ・当社は、米州、欧州、インド、トルコ等、国内外グループ会社 60社を擁し海外売上高比率も50％を超えており、 ・専門性の高いグローバルな経理、税務、財務を広く・深く経験いただきながら会社とともに成長できる機会を提供します。 ※海外出向について：一回の任期は3～5年程度、その後はいったん日本へ帰国いただきます。 ・日本への帰任後は、日本国内でグローバルな経理に関わる業務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。 ・想定地域：アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米、トルコ等　（当社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。） ■組織構成： ・経理部（2課／21名）に配属予定です。 └20代：5名、30代：7名、40代：4名、50代以上：5名 ■会社の特徴・魅力 「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。 業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 出向先（海外グループ会社） 住所：海外グループ会社 受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与内訳： ・一般：600万～780万円→月給：250000円～400000円 ・主務：700万～900万円→月給：350000円～600000円 ■昇給：年1回（4月）※平均昇給額17,169円（2024年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間6.7か月（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ホシザキ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9,140名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全81件
    • 【大阪】高級輸入車の正規ディーラー販売職◎車好き歓迎◆賞与年4回◆残業月17H／年休120日
      ～顧客の「憧れの一台」をご提案する販売営業／当社独自の営業マニュアルあり◎／年休120日・平均残業月17Ｈ程度／福利厚生充実～ ■担当業務： 店舗にご来店されたお客様へ、ご要望に沿ったお車をご案内いただきます。 【具体的には】 ・アンケート、ヒアリング ・車両のご提案 ・査定・買取のご提案 ・アフタフォロー 【ブランド】 フォルクスワーゲンやアウディ、ボルボ、マセラティ、ジャガー、ランドローバーなどの高級輸入車ブランドです ※店舗によって取り扱いブランドが異なります。 【ポイント】 お客様の夢である憧れの一台の出会いをサポートするお仕事です！ ■本ポジションの魅力 ・ディーラーならではのプラン作りが可能 お客様の希望に合わせて自由度高くカスタマイズできます。 お客様と相談しながら、豊富なオプションから自由に組み合わせていき、お喜びいただく1台をつくっていくことが可能です。ブランドと車の魅力、そしてあなたのアイディアや思いを発揮してご活躍いただけます。 ・メリハリ抜群の安心して働ける職場環境 当社は「従業員からも愛される」ことを目指し、環境を整えています。 └年間休日：120日＋有休5日以上 └正社員平均残業時間：月17時間程度 └福利厚生：退職金・確定拠出年金制度あり ■選べる勤務地エリアとキャリア （1）地域型（転居を伴う転勤なし） （2）中域型（東海／関東／関西／北海道／東北／甲信越／中国／四国／九州の各エリアの中での転勤のみ） 地域限定型社員と違い「店長職」にもなることができるためキャリアアップも可能。グローバル型と地域限定型の間のような働き方となります。 （3）グローバル型（全国転勤あり）：昇格制限なし 成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能 ■キャリアアップ： 平均年齢が20代後半になり非常に若い組織です。20代から店長やリーダーなどのキャリアップは可能です。 ■研修体制： 入社後は3日間の会社に関しての研修を受けます。その後、聞く力や話す力などを実践するロープレ中心研修やオプション研修など研修体制を用意しております。マニュアルも完備しておりますので未経験の方も挑戦いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Volkswagen大阪城東 住所：大阪府大阪市城東区諏訪2丁目3番20号　 フォルクスワーゲン大阪城東 勤務地最寄駅：JR線／放出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Volkswagen大阪枚方 住所：大阪府枚方市堂山二丁目1番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ジャガー・ランドローバー　大阪東 住所：大阪府寝屋川市宝町13番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～901万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～553,000円 固定残業手当/月：43,000円～91,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～644,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（営業成績と業務能力を加味して評価） ■賞与年４回 ■モデル年収 ブロック長：～2000万円 店長：～1400万円 副店長：～901万円 チーフ：～823万円 一般職：～555万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】高級輸入車の正規ディーラー販売職◎車好き歓迎◆残業月17H／年休120日
      ～顧客の「憧れの一台」をご提案する販売営業／当社独自の営業マニュアルあり◎／年休120日・平均残業月17Ｈ程度／福利厚生充実～ ■担当業務： 店舗にご来店されたお客様へ、ご要望に沿ったお車をご案内いただきます。 【具体的には】 ・アンケート、ヒアリング ・車両のご提案 ・査定・買取のご提案 ・アフタフォロー 【ブランド】 フォルクスワーゲンやアウディ、ボルボ、マセラティ、ジャガー、ランドローバーなどの高級輸入車ブランドです ※店舗によって取り扱いブランドが異なります。 【ポイント】 お客様の夢である憧れの一台の出会いをサポートするお仕事です！ ■本ポジションの魅力 ・ディーラーならではのプラン作りが可能 お客様の希望に合わせて自由度高くカスタマイズできます。 お客様と相談しながら、豊富なオプションから自由に組み合わせていき、お喜びいただく1台をつくっていくことが可能です。ブランドと車の魅力、そしてあなたのアイディアや思いを発揮してご活躍いただけます。 ・メリハリ抜群の安心して働ける職場環境 当社は「従業員からも愛される」ことを目指し、環境を整えています。 └年間休日：120日＋有休5日以上 └正社員平均残業時間：月17時間程度 └福利厚生：退職金・確定拠出年金制度あり ■選べる勤務地エリアとキャリア （1）地域型（転居を伴う転勤なし） （2）中域型（東海／関東／関西／北海道／東北／甲信越／中国／四国／九州の各エリアの中での転勤のみ） 地域限定型社員と違い「店長職」にもなることができるためキャリアアップも可能。グローバル型と地域限定型の間のような働き方となります。 （3）グローバル型（全国転勤あり）：昇格制限なし 成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能 ■キャリアアップ： 平均年齢が20代後半になり非常に若い組織です。20代から店長やリーダーなどのキャリアップは可能です。 ■研修体制： 入社後は3日間の会社に関しての研修を受けます。その後、聞く力や話す力などを実践するロープレ中心研修やオプション研修など研修体制を用意しております。マニュアルも完備しておりますので未経験の方も挑戦いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VC冨山 住所：富山県富山市上袋734番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～901万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～553,000円 固定残業手当/月：43,000円～91,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～644,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（営業成績と業務能力を加味して評価） ■賞与年4回 ■モデル年収 ブロック長：～2000万円 店長：～1400万円 副店長：～901万円 チーフ：～823万円 一般職：340～555万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,154名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大名古屋ビルヂング】社内SE(アプリ)★SI歓迎/上流工程に携われる/上場/土日祝休・年休125日
      ＜大名古屋ビルヂング勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■採用背景： 当社では売上高400億円を達成に向けてITによる業務効率化を目指しており、それを推進いただける方の募集となります。現在大規模な基幹システムの刷新プロジェクトが進行しており、ご入社後はベースにさらなる機能追加の企画から導入後の保守、メンテナンスを含めた運用を担当していただく予定です。プロフェッショナルとして今までの経験を活かしてご活躍いただきます。 ■職務内容： 情報システム部門において、システム開発、運用・保守業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・社内システムの開発、運用保守、システムの構造強化 ・IT活用によるグループ全社の業務改善、DX推進 ・ベンダーコントール ・ローコードツールによる社内開発　など ※開発は外注しております。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成： IT戦略部：7名の組織です。 ・システムや端末、IT管理の部署3名。 ・社内SE(開発や運用)の部署4名。 20～30代の女性を中心とした部署になります。 ■同社の特徴： ・設立19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 ・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋駅：大名古屋ビルヂング】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～306,000円 固定残業手当/月：50,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大名古屋ビルヂング】バックオフィスサポート　★未経験可/上場企業/年休125日/土日祝休
      ＜大名古屋ビルヂング勤務／新しく組成された組織／年間休日125日／第二新卒可／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■職務内容： 管理本部の運営サポートをお願いします。幅広い業務をお任せしていきます。 ■具体的には： ・管理本部統括（管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート）※ 業務標準化・平準化、取組みの進捗管理、部門間調整など ・取締役事務局（会議準備、資料準備、役員案内等） ・株主総会運営（総務との共同運営） ・助成金申請事務（書類作成など） ・全社プロジェクト業務（スケジュール作成、進捗管理） ・管理本部長 補佐業務（Excel、PowerPointを使った資料作成等） ■採用背景： 管理部門強化を目的としたの組織再編に伴い、管理本部長の直下（管理本部 付）で業務整備や全社プロジェクトに従事するチームを組成します。管理本部長を補佐して会社の発展に貢献していただける方を募集します。新設部署のため、チャレンジング精神をもって主体的に仕事を進めたい方をお待ちしています。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ・残業10～15時間程度 ■同社の特徴： ・設立19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 ・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋駅：大名古屋ビルヂング】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～242,000円 固定残業手当/月：40,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】監査業務◆職種未経験歓迎／会計知識を活かせる／残業約10h／フレックス有／プライム上場
      ■職務内容：客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。 ・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規定に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細： ・各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1,2回程度×約４日間）。宿泊を伴う出張は年に5,6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり（支給条件有） ・出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行しなければなりません。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。 ・年間約８カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。 ・月残業時間は10時間程度で、部署としても残業０時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション：グループ監査室は大きく３つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございますが、基本的には発生しません。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成：拠点監査課には課長含め、9名の社員が在籍しています。メンバーは4名ごとにチームに分かれており、チームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代～30代のメンバー、かつ中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制：半年～1年ほどは育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回／2024年度賞与実績：5.51ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】人事全体のシステム運用構築及び生成AIに係る業務企画◆年間休日126日／プライム市場上場
      ～総合職事務（人事システム運用）／落ち着いた職場雰囲気／プライム上場企業～ ■仕事内容： グループ全体の人事システム導入・企画・運用をお任せします。 ・人事全体のシステム構成の全体管理、運用詳細決定 ・タレントマネジメントシステムの運用管理 ・生成AI活用に係るシステム企画、運用 以下のようなIT部門経験者は優遇します。 ・IT部門または人事部門でのシステム統合・運用経験、AIツールの業務活用経験がある方 ・システム要件定義から設計、開発、テスト、導入まで一連の工程に関与した経験・社内IT部門での業務システム統合・管理経験があり、要件定義から設計・開発・導入まで一連の工程に携わった方 今までの経験と知識を活かしながら、新しい仕事に挑戦することができます。 経験が浅くても、当社グループの施策や方針等を学びながら、自己成長できます。 ■働く環境： ・仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。事業はもちろん、社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 ・スケジュールが立てやすい完全週休2日制を導入しているため、メリハリをつけて働けます。 ・TOKAIグループでは人材を大切にしており、しっかり学べる研修をご用意しています。賞与・昇給もあるので、更なる待遇UPを目指すことができます。 ■当社について： 当社は多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～314,000円 ＜月給＞ 251,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度賞与実績5.51ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,257名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】貿易事務スタッフ◆東証プライム上場／土日祝休み／大手スポーツ用品店「アルペン」の全国展開
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      ■募集背景： プライベートブランドの輸入業務増加に伴う、貿易実務メンバーの補強 ■業務概要： アルペンの海外物流を一緒に発展させていく人材を募集します。 プライベートブランドの展開を強化していく方針に伴い、海外で生産する商品量が増えていきます。商品をスムーズに輸送し、輸入し、店舗まで届ける業務の一部を担っていただきます。 ■業務詳細： ・輸入契約書の作成 ・輸入申告依頼（通関業者への依頼手続き） ・輸入決済（L／C開設、送金手続き） ・資材の輸出（書類作成、船積手配） ・貨物の搬入調整（物流センターとのスケジュール調整） ・税関や関連機関への対応（必要書類の取得・手続き） ・英語の資料翻訳 ■業務のやりがい： 実務経験を活かしつつ、単なる貿易業務にとどまることなく、海外物流の全体フローに関わることができるやりがいのあるポジションです。海外仕入先との連携、輸入書類の作成、社内外の調整業務を通じて、安定した商品供給と物流品質の向上に貢献していただきます。 ■当社の特徴： ◇全国に約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。 ◇近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2F~8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現。その他にも「Alpen FUKUOKA」「Alpen NAGOYA」等の大型旗艦店を続々と出店。 ■社風・文化： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、非常にフラットで風通しの良い社風です。これまでの圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力が最大の武器です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～348,740円 ＜月給＞ 220,000円～348,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価により変動） ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】新規出店・店舗改装におけるPM業務（管理職候補・正社員）◆アルペン・スポーツデポ等を展開
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      【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】 新規出店・店舗改装におけるPM業務（プロジェクトマネジメント）をお任せします。 ■仕事内容： フォーマット企画のアイデアから店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定、工程立案、投資計画の実施、などの新規出店のプロジェクトマネジメントを行います。また既存店舗での100店舗単位でのカテゴリ強化の改装から個別改装やエリア戦略など、自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務推進を担っていただくことを期待します。 ■特徴： 自社の経営方針の中の一文、「スポーツ業界のイノベーターになる」の中で、 ワクワクする店舗として、以下2点を掲げています。 （1）スポーツの魅力を伝えられる店舗空間 （2）最先端の技術を活用した快適な購買体験 これらを常に実現するために、近年ではAlpenTOKYO、AlpenFUKUOKA、2024年にはAlpenNAGOYAを出店。2018年に生まれたAlpenOutdoorsなど、これらはすべて社内アイデアから生まれています。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,490円～413,540円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 412,490円～483,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 【青山】全社DX推進マネジャー◇国内焼肉市場トップ級シェア／福利厚生充実◎
      • NEW
      ◆◇家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇ ■業務内容： 経営課題をDXにより解決するべく、戦略立案からプロジェクトの実行・推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ・経営層への過大ヒヤリング ・DXによる課題解決の立案 ・プロジェクトの計画・実行推進・検証 ■ミッション： 中期経営計画の5本の柱の一つに掲げている「新たな価値創造を加速させるDXと本社機能強化の推進」 ■職場の特徴： （1）成長企業 上場以来（2007年）右肩上がりで、成長を継続中。コロナ禍でも、成長を続けてきました。 今後の展望として、売上1,350億円→2,200億円（2030年の目標） この成長の実現を一緒に目指していただける人を募集しています。 （2）DXによる価値創造と生産性の向上を目指す 中期経営計画に「DXによる価値創造」を掲げ、重要な取り組みとして全社一体となって進めてます。 （3）理念・文化・社風　等々 ・だれもが自由に意見を言える理念 経歴、社歴、役職、部署、国籍、性別の垣根なく、自由に意見が言える理念 ・キャリア（中途入社が活躍する文化） 幹部社員（部長以上）の80％はキャリア社員で、　キャリア社員が活躍できる土壌があります。 ・多様な人が活躍する社風 様々な外国籍の社員（世界15ヵ国）の方、様々なセクシュアリティ（LGBTなど）な方々も差別を感じることなく活躍しています。 ・和気あいあいと楽しい職場 判断基準は「人として正しいか」を掲げており、温かみのある方が多く、和気あいあいとしている職場です。 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京フォーラムオフィス 住所：東京都港区南青山1-2-3 青山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回改定 ■役職手当：対象者のみ ※年俸制の場合、賞与・住宅手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】バイヤー・マーチャンダイザー◇国内焼肉市場トップ級シェア／福利厚生充実◎
      • NEW
      ◆◇家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇ ■業務内容： 当社店舗で使用する食材や加工食品の調達から製造、物流までをトータルに手がけます。 お客様においしいと言っていただける食事を提供するため、素材選び、製造工程における品質及び供給の安定に取り組む仕事です。 ■業務詳細： （1）農産及び農産加工品の仕入れ交渉、社内提案 （2）原料及び製品の在庫管理、需要予測 （3）製造から店舗までの品質管理　 ■業務の魅力： 当社では、 ・国内：611店舗（直営375店舗／FC236店舗） ・海外：15店舗（2022年6月30日現在） を展開し、現在2025年の売上1500億円を目指し年間約50店舗ペースでの新規出店を行っております。 国内焼肉市場の中でトップクラスのシェア率を持っている現在、今回のポジションは当社の事業拡大において屋台骨となる重要なポジションになるため、これまでのご経験を活かしやりがいをもってご就業いただけます。 ■魅力： ＜福利厚生／働き方支援充実◎＞ ・託児補助手当 ・低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和） ・ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度） ・自認の性別に選択した働き方が可能 ・通称名を利用した働き方が可能（例：旧姓の利用、自認の性別に合わせた名前に変更　等々） ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇残業平均月18h程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年2回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京フォーラムオフィス 住所：東京都港区南青山1-2-3 青山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～150,000円 ＜月給＞ 258,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回改定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県三重郡菰野町永井3098-22
    • 設立 1999年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【熊本/菊池郡】配管工事の施工管理◆プライム上場／年休122日・土日祝休／充実した福利厚生
      ～幅広い世代の方がご活躍中です！／東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■概要： 半導体の製造工場向けにライフラインのトータルサポートを行っている当社にて、配管工事の施工管理を行っていただきます。 半導体業界は現在拡大している業界であり、今後さらに盛り上がっていくことが予想されています。当社も業界全体をサポートするために、組織拡大のために増員採用を行っております。 ■業務内容： 超純水やガスなどの配管工事の工事監督者として、工期・安全面・コスト・品質などを管理していただきます 【具体的には…】 ・お客様先や社内での工事内容の打合わせ ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程） ・お客様への設備機器引渡し／収支管理 等 ■充実の福利厚生・各種手当： ★☆東証プライム市場上場企業のため福利厚生は充実しております！☆★ ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■働く環境： ★☆ワークライフバランスを整えることができます！☆★ ・繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。 ・土日祝休み、年間休日122日 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本県菊池郡 住所：熊本県菊池郡大津町杉水 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/北上市】配管工事の施工管理◆プライム上場／年休122日・土日祝休／充実した福利厚生
      ～幅広い世代の方がご活躍中です！／東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■概要： 半導体の製造工場向けにライフラインのトータルサポートを行っている当社にて、配管工事の施工管理を行っていただきます。 半導体業界は現在拡大している業界であり、今後さらに盛り上がっていくことが予想されています。当社も業界全体をサポートするために、組織拡大のために増員採用を行っております。 ■業務内容： 超純水やガスなどの配管工事の工事監督者として、工期・安全面・コスト・品質などを管理していただきます 【具体的には…】 ・お客様先や社内での工事内容の打合わせ ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程） ・お客様への設備機器引渡し／収支管理 等 ■充実の福利厚生・各種手当： ★☆東証プライム市場上場企業のため福利厚生は充実しております！☆★ ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■働く環境： ★☆ワークライフバランスを整えることができます！☆★ ・繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。 ・土日祝休み、年間休日122日 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。
      ＜勤務地詳細＞ 北上事務所 住所：岩手県北上市村崎野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レント

    機械部品・金型 （商社）
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,699名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全11件
    • 【東日本エリア】レンタル商材の企画・提案営業（産業機械、車両、建機、工具等）ノルマ無／サポート体制◎
      • NEW
      【平均勤続年数10年／離職率4.8％／賞与実績6.3か月分／産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業を展開】 ■業務内容： 産業機械、車両、建機、工具などのレンタルを企業へ提案します。オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリングし、商品の組み合わせなど、お客さまのニーズに沿って自由に提案を行います。 既存顧客中心で、主に建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社などの建設会社が顧客です。訪問は、営業車にて1日平均10件程度行います。 ■取扱商品： 産業車両（トラック、ダンプ）、建設機械（掘削機、クレーン）、産業機械（フォークリフト、高所作業車）、電設機材（パワーボール、ジャッキ）、工具類（電動、エアー、油圧／ドライバー、レンチ）　など ※約7,000種類のラインナップを揃えているため、お客さまの幅広い要望に自信を持ってお応えすることができます。新機種は、いち早く導入。同業他社とはレンタル商品や、きめ細かなサービスで差別化を図っています。 ■入社後の流れ： ・入社2カ月…研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ・入社3カ月以降…先輩社員や所長との営業同行+座学研修。仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ・独り立ち後…毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。 ※その後も「キャリア入社者研修」「階級別研修」などをご用意。随時、経営ビジョン、商品知識、施工知識などの勉強会も開催しています。丁寧なフォロー体制のもと、未経験スタートの方も活躍中です。 ■組織構成： 各営業所の構成は、男女比8：2、平均年齢39歳です。20代～30代の男性が活躍中です。 ■当社の特徴： 「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行っています。業界大手、産業機械レンタルのパイオニアです。今後は製造業や設備業者向けに産業機械のレンタル事業を積極的に展開していきます。利益を追求ではなく『顧客に寄り添った』提案、事業をボトムアップな社風で推し進めています。「ないものはつくろう」という姿勢で商品開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社管轄エリア 住所：北海道/宮城県/茨城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～310,000円 固定残業手当/月：34,650円～50,430円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,650円～360,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上決定 ※給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UP ■賞与：年2回（6.3カ月分／過去実績） ■昇給：年1回（3月／人事評価による給与改定） ■年収例： 年収750万円…32歳／入社5年目／課長 年収650万円…30歳／入社3年目／係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • レンタル商社の事務／未経験歓迎／定着率95％／賞与6.3カ月
      • NEW
      各営業所にて幅広いお客さまからの注文に対して、自社で取り扱うレンタカー・レンタル商品の受付事務業務や、その他事務業務をお願いします。 ☆― 具体的なお仕事内容は？ ―☆ ・お客さまの接客、電話対応 ・請求書発行および作成業務 ・入金管理や小口精算などの経理業務 ・社内システムなどを活用した商品手配 （在庫の管理・配送管理・社内調整など） ・在庫管理業務 (営業所在庫調査) 当社ではどうやったらお客さまに喜んでもらえるかを目標に、業務にあたっております。事務業務でも、営業やフロント職をサポートしたり、お客さまからの電話に対応することで、お客さまのご期待に応えています！ ☆― 入社後の流れは？ ―☆ 入社後はまず、研修にて社内制度や安全管理などについて理解を深めていきます。また6カ月間のコーチャー制度でじっくりお教えするので、事務職未経験の方でも安心して業務を始められます。 指導内容はそれぞれのコーチャーに任せるのではなく、業務習得に必要なチェック項目があり、それを基に教えていきます。 「育成担当の教え方が合わなくて…」といったミスマッチがないので、マニュアルに沿って業務を覚え、着実に活躍できるようになりますよ！ ＜あるスタッフの1日をご紹介！＞ 09：00　出社 09：30　朝礼 10：00　その日の業務を開始します／来店客の対応、商品の手配など 12：00　お昼休み 13：00　さあ、午後もがんばるぞ！ 15：00　電話による注文応対、商品の手配 17：30　商品の移動手配 18：00　業務終了 18：30　退社／今日もお疲れ様でした♪
      【宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡、熊本の各事業所】 ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますが、ご相談した上で決定します ★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ＜勤務地一覧＞ 【東北】 ■宮城（石巻・仙台北・仙台・仙台南） 【関東】 ■茨城（ひたちなか・鹿島） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・姉ヶ崎・市川）※柏営業所開設予定／2025年12月 ■東京（江戸川・江東・日野・武蔵村） ■神奈川（川崎・本牧・追浜・横浜鶴見・横浜旭・横浜泉・相模原） 【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・清水・静岡・静岡北・焼津・磐田・浜松東・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・名古屋東・名古屋西・春日井・小牧・天白・港・名古屋・東海・武豊） ■三重（四日市） 【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・西淀川・大阪・堺） ■兵庫（伊丹・姫路・尼崎）※加古川営業所開設予定／2026年6月 【九州】 ■福岡（北九州・八幡・福岡南・福岡） ■熊本（熊本）
      ＜高卒以上の場合＞ 月給（基本給）19万6000円～27万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ※時間外手当は全額支給いたします ＜大卒以上の場合＞ 月給（基本給）21万円～27万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ※時間外手当は全額支給いたします ＜モデル月収例＞ 月収23万円（月給＋各種手当）（25歳／入社2年目／事務職） 月収30万円（月給＋各種手当）（35歳／入社8年目／リーダー職） 【注目POINT！】 ーーーーーーーー ★社員の頑張りをしっかり評価！ 給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています！ ★賞与も昇給も！しっかり還元！ 賞与は6月と12月の年2回。2024年度の賞与実績は計6.3カ月分です。 さらに毎年、月2000円～6500円昇給しています。
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    株式会社ＳＹＳホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル 2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】経理財務◆業績好調／スタンダード上場企業／福利厚生充実／腰を据えて末永く就業可能
      ～大企業向けの基幹システム開発を展開／業績好調で右肩上がりに成長している上場企業／スキルに応じて業務幅を広げられる環境／年休120日～ ■業務内容： 経埋財務として、掛金管理、仕訳入力などの日次業務から月次・四半期・年度決算などの主計、税務申告、開示資料作成、監査対応、経理資料作成など幅広い業務に取り組んていただきます。まずは仕訳入力なとの日次業務から携わり、習得状況に応じて自分のできる業務の範囲を拡げていっていただきます。※グループ会社の経理に携わります。 ■将来的には： ・連結決算、有報作成など重要業務にも携わるチャンスがあります。 ・単に数字を作るだけの経理ではなく、将来的には役員会や経営会議に担当者として参加していくことになるので経営の事もわかり、専門知識やスキルがより上がっていく環境です。 ■配属先情報： 課長代理（40代女性）ーリーダー（20代、30代女性）ーサブリーダー（20代女性）ーメンバークラス（20代～30代女性7名） ■ポジションの魅力： ・未経験者で入社して現職場でキャリアアップしていった方が多くいる為、人材を育てていく環境が整っています。 ・穏やかで優しい方が多くなじみやすい雰囲気です。仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんとん責任あるポジションをお任せしています。どんどん挑戦できる環境で失敗しても責められることもなく大切に育ててくれる環境です。 ・少数精鋭組織ですので、上場企業経理を幅広く経験することができる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎業好調で右肩上がりに成長している上場企業です。年齡・性別・国籍・社歴に関係なくポテンシャルを重視した採用をしている企業なので、キャリアアップしていきたい！という方にはおすすめです。 ◎産休育休実績はもちろん、お子さんが中学校を卒業するまで時短動務が可能です。福利厚生も充実しており、離職率も非常に低く、腰を据えて末永く就業いただけます。 ◎毎年待遇改善6%UPを目標に、賞与の支給率をあげたり手当を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル 2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社3年目より大きく昇給するイメージです。 【例】20代・入社3年目・役職有：500万円以上／役職無：430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※急募／未経験歓迎※【大阪市／中央区】エンジニア人材営業◆スタンダード上場企業／月平均残業20h
      【月平均残業20h／土日祝／年休120日／エンジニアに寄り添いながら法人顧客の希望も叶える提案営業】 当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として、自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など、様々なシステム開発とエンジニアの派遣を担っており、経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。同ポジションは、当社やビジネスパートナー(BP)のエンジニアを法人顧客に提案する人材営業のポジションです。 ■仕事の流れ 1）企業ニーズのヒアリング： ＜要望例＞●●ができるエンジニアが欲しい／新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい 2）提案：人材～システム・サービスの提案まで様々で、自社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら提案します。 3）企業とエンジニア双方の要望を踏まえマッチング 4）プロジェクト進行中のフォロー：定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。プロジェクトごとのチャットに参加し、こまめに連絡を取れる体制を作っています。 ・担当社数10～20社 ・エンジニアフォロー30～50名 ・訪問件数1日2～3件 〇入社後の流れ：OJTにて、人材ビジネスの基礎、業界知識などを丁寧にお教えします ・1か月目：社内ルール・業界知識習得、顧客訪問・BP訪問、営業マニュアル習得・ロープレ ・2か月目：担当顧客振り分け、顧客活動開始 ■評価制度：「目標の達成率」(ノルマはなし、目標値を設定)「勤怠良好」「会社の考え方を理解した行動」「報連相」「社内業務への積極さ」「技術者のサポート」などを評価軸に年1回評価を行います ■キャリアパス：将来的には、管理職・スペシャリスト両方の道に進むことが可能。少数精鋭の組織のため、昇格・昇給スピードも早いです。通常は3年目にリーダーを目指しますが、早ければ1年程度で昇格可能性もあります。 ■組織構成：責任者1名、営業3名、営業事務2名の計6名　※営業：30代後半女性2名、70歳男性 ■働き方：原則出社ですが、1年以上勤続社員は子育てや介護など事情に応じて在宅勤務も可能。産休育休、時短勤務等の制度も整えており、実際に活用している社員も複数います。全社として残業時間の削減に動いており、月平均20時間以内です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業本部 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目1番6号 堺筋本町センタービル16F 勤務地最寄駅：地下鉄中央・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：31,056円～38,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,056円～305,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当： 地域手当15,000円～15,000円 業務外手当2,000円～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノホライゾン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 754名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/南区】精密検査装置の機械設計★新しい技術を探求したい方へ！年休123日/光学部品メーカー
      ◇◆映像&IT事業とロボティクス事業が基盤のものづくりのエキスパート企業／入社後資格取得支援あり／完全週休二日制・年間休日123日◆◇ ■業務概要： 当社は産業用精密検査装置のパイオニアとして、最先端技術を駆使した製品開発に挑戦しています。 本ポジションでは、あなたの専門性を活かし、次世代の検査装置開発に貢献していただきます。 ■業務内容詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・産業用精密検査装置の機構部構造設計 ・高精度なモーション制御機構およびX線イメージング技術の設計 ・高撮像精度・高速性能を実現する機構部の高精度設計 ・専門知識を活かした革新的な構造設計の開発 ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する 「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、 新たな世界を切り拓いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～475,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/南区】電子機器の生産技術職★治具設計、手順書作成/年休123日/上場企業グループ
      ◇◆映像&IT事業とロボティクス事業が基盤のものづくりのエキスパート企業／入社後資格取得支援あり／完全週休二日制・年間休日123日◆◇ ■業務概要： ファクトリーオートメーションの事業領域を中心に、企業向けの開発製造受託品や、カスタマイズ機器の生産に関わる生産技術職をお任せします。小ロット多品種の製造を行っているため、扱う製品は多岐に渡ります。（ロボット用コントローラ、サーボモーター用ドライバー、ティーチングペンダントなど） 開発部門の所属となり、製品の開発・設計段階から関わっていただく生産技術の業務を中心にお任せしたいと考えていますが、生産の現場に関わり品質管理工程表、手順書を作成するなどの一部製造技術の業務も含みます。 ■業務内容詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・CADを用いた電子機器製造工程の治具設計、および治具制作の外注指示 ・品質管理工程表の作成、現場の作業手順書の作成、作業工数の見積もり ・生産現場の改善業務（治具のメンテナンス、工程改善など） ■組織構成： 所属する本部は4つの開発部、2つの品質保証部から構成されており、所属していただくのはそのうちひとつの開発部です。現在52名が配属されており、生産技術の担当は2名です。（20代、40代男性） 生産部門は基板実装部と組立検査部の2部門に分かれており、パート職員も含めると120名ほどが所属しています。 ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する 「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、 新たな世界を切り拓いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレステック

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町69
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,364名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】経理職<スタンダード市場>■年休日120日/経験浅い方も歓迎/将来管理職へ/大手取引多数
      ＜経理の経験浅い方から歓迎/管理職へキャリアステップ可能＞ ＜取扱説明書やマニュアルなどの技術文書制作企業／大手メーカーとの取引多数／世界20拠点を持ちグローバル展開中＞ ＜上場企業/土日祝休み/年120日/残業10時間＞ ■求人概要 売上の管理業務からスタート。その後、これまでのご経験やスキルに応じて担当を決定していきます。将来的には管理職として活躍できることを期待しています。 ■具体的には ・売上の集計 ・売掛金の管理 ・グループ間の債権債務の管理 ・与信管理 ・会計伝票の起票 ・決算補助業務　　など ■入社後のステップ 入社直後は、売上の集計や売掛金（債権）の管理が主な業務になります。 まずはOJTにより売上の集計、得意先への請求書発行や売掛金、手形の入金処理などをおぼえていただきます。OJT以外にも無理のない範囲でWEBセミナーなどの外部研修も活用し自身のスキルアップと業務遂行に有効な研修・教育体制があるので安心です。 ■当社の特徴： 1984年の創業以来、取扱説明書ならびにサービスマン向けの修理マニュアル等のライティングからイラスト作成、データ組版、翻訳、印刷等のテクニカルドキュメンテーションのビジネスをベースに事業展開して参りました。そして現在では国内13拠点（子会社含む）と関係会社2社、海外11ヶ国20拠点とネットワークを構築し、川上のマーケットリサーチからドキュメント制作支援システム開発、そして川下である梱包設計および、パッケージ製造やアフターマーケットの領域まで、グローバル市場の中でトータルにサービスできるワンストップの体制にて、お客様に多くのサービスとソリューションを提供しております。 同社はモバイルアプリから自動車関連のマニュアル翻訳まで幅広い業界とお取引があるため一つのマーケットに依存することなく安定した事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町69 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州西ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・残業代を想定したモデル年収となります ※基本給は、これまでの経験・スキル・年齢など考慮した上で決定します。 ※賞与は業績・評価により変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG 第2HIKARIビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全187件
    • 【リーダー候補/美容健康】Webディレクター＜新ブランド＞上場メーカー／新規事業（ブランド）
      • NEW
      ■募集概要 社内スタートアップ事業が本格的に始動しました。当社は、今後の成長を担う社内スタートアップ事業として、新たにコンシューマー向けの新ブランドを立ち上げます。これに伴い、新事業の立ち上げを担うEC制作ディレクターを募集します。新ブランドのECサイト立ち上げから運営全般にわたり、リーダー候補としてプロジェクトを推進していただきます。単なるオンラインショップの構築にとどまらず、顧客体験の向上や売上拡大に向けた総合的な戦略の策定や実務を担っていただきます。 ■VITALTECH事業部本部とは 2016年から研究を開始し約8年をかけて特殊繊維を使った機能性リカバリーウェア「ReD」を開発しました。 現在のリカバリーウェア市場は400～500億と市場成長率は400％と拡大しておりこれからも更に伸びていく市場となります。 ■新ブランドReDについて 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1mm厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。 ■業務内容 具体的には、ユーザーエクスペリエンスの最適化やサイトのデザイン・機能の改善提案、マーケティング施策の実行に加え、売上やコンバージョン率を高めるためのKPIを設定し、データに基づいた施策を繰り返し実施していただきます。また、サイトの運営を成功させるためには、他部門や外部パートナーとの緊密な連携も求められます。将来的にはリーダーとしてチームをけん引するポジションを目指していただきます。 ■業務詳細 ・新ブランドのECサイトの立ち上げ、運営全般に関わるディレクション ・UI/UXの最適化、顧客体験の向上を目的としたサイト改善の推進 ・販売データやユーザー行動データに基づいたKPI設定および改善のためのPDCAサイクルの実行 ・サイト運営に関する他部門（企画、ブランド、管理、物流など）との連携およびプロジェクト進行管理 ・EC販売戦略の立案と連携 ・チームメンバーの業務管理、育成、指導 ■ポジションの魅力 新事業として新しいブランドをゼロから立ち上げ・育てるという非常にやりがいのあるポジションです。自らのアイデアを活かし、チームと共にブランドの成功を目指す挑戦心にあふれた方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■年収補足 ・昇給：年2回（1月、7月） ・賞与：年2回（6月、12月） ■別途エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】衛生技術製品の開発担当（HYGIENE TECH）※「ReFa」等ヒット商品多数◆東証上場
      • NEW
      【東証グロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／手厚い研修制度あり／社歴・年齢関係なく評価される制度有】 ■業務内容 HYGIENE部ではその名の通り、清潔をテーマとした当社では新しい事業境域にチャレンジしており、新商品の開発担当として主に下記業務に従事していただきます。当社の商品開発エンジニアは自身で設計業務を直接行うのではなく、新商品検討（技術、他社調査、企画立案）、原理試作、仕様検討などを自社で行い、パートナー（取引先）への開発・製造の依頼（設計図面、試作品、量産品の品質、コスト、スケジュール管理）まで幅広く担い、社内外の多くの方とコミュニケーションを図りながら新製品を作り上げていきます。 ■業務詳細 ・開発業務全般（社内開発フロー対応） ・市場調査 ・商品企画と商品構想の検討、原理試作 ・機能性等の評価試験 ・開発を進めるために必要な資料作成全般 ・パートナー（取引先）の設計内容レビュー ■当ポジションの魅力 ・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる ・これまでにない新しい事業領域になるため難易度は高いが、チーム一丸となって進んでいく楽しみと充実感が魅力 ・大手企業の開発者や大学研究機関とのコラボレーションもあり、自社だけでは得られない知識や人脈を得る機会も多い ・関わることができる業務範囲が広く、商品開発の一連の流れを経験でき、プロジェクトマネジメントスキルが身に着く ■衛生技術製品（HYGIENE TECH）について HYGIENE TECHとは新型コロナ以降ニーズが高まった衛生分野にテクノロジーを融合させた新しい技術領域となり、当社ではコアテクノロジーの「EOCIS(イオシス)」を開発し製品展開をおこなって参りました。この技術は水道水を電気的に性質変換し、除菌物質とファインバブルを含んだ衛生的な液体を作り出す技術です。この液体は除菌・抗ウイルス・洗浄・消臭・防カビ・抗アレルゲンなど多くの衛生作用をもたらし、時間経過と共に元の水に戻る環境性も兼ね備えています。このように人と環境にやさしい次世代の衛生技術を企画し、外部パートナーや大学機関とともに研究・開発・製品化を行い、目に見えなくとも安心して利用いただける清潔な暮らしを世の中に提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業等の手当が含んで計算をしております。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クロップス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全26件
    • 【栃木/鹿沼・真岡】auのスタッフ★未経験歓迎/年間最大136日の休みも可能/5連休有/上場企業
      • NEW
      ★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店。東海・関東でトップクラスの80店舗運営 ★第二新卒歓迎。未経験入社が多数！ ★有給取得推奨で年間最大136日のお休みも可能。リフレッシュ休暇(5連休)あり。 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います。 ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・～3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません。 ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ真岡西 住所：栃木県真岡市上高間木3-9-3　 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／真岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップ鹿沼店 住所：栃木県鹿沼市晃望台22-1 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～232,000円 固定残業手当/月：30,000円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～268,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ制度あり（参考：現状では、提示年収と別途、平均月間20,000円程インセンティブ支給されております） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円（月給27万500円＋他） 30歳（経験5年）：年収540万円（月給31万3200円＋他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/鹿沼・真岡】モバイルアドバイザー　★スタンダード上場/年間136日の休みも可能/未経験歓迎
      • NEW
      ★KDDIの1次代理店。東海・関東でトップクラスの約80店舗 ★第二新卒歓迎。未経験入社が多数 ★インセンティブや資格手当が充実。1年目から最大で30～40万円ほど増える可能性も！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ◎20、30代を中心に活躍中 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ鹿沼店 住所：栃木県鹿沼市晃望台22-1 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップ真岡西 住所：栃木県真岡市上高間木3-9-3　 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／真岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～232,000円 固定残業手当/月：30,000円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～268,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ制度あり（参考：現状では、提示年収と別途、平均月間20,000円程インセンティブ支給されております） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円（月給27万500円＋他） 30歳（経験5年）：年収540万円（月給31万3200円＋他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セレンディップ・ホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【名古屋】M&Aアドバイザリー※投資先に深く入り込み中長期的に事業再生を手掛ける
      • NEW
      ■業務：M&Aコンサルタント（営業）をお願いします。単に投資して終わりではなく、投資先の中長期的な事業成長と業務改善に関われる点が特徴です。 ※入社後すぐ金融事業を担当するセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社（当社からの在籍出向メンバーで構成）へ在籍出向予定 ■詳細： (1)企業評価・財務調査（対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等） (2)スキーム構築・ドキュメンテーション（M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築、書類作成） (3)譲受企業への提案/譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整/契約書草案の作成、各種調整、クロージング (4)投資先の経営に関する期間限定の常駐型支援、その他支援業務全般（投資先の資本業務提携等の実務、株式公開支援など） ■同社の投資の特徴： (1)外部からの資金を集めて投資を行うファンドと異なり、自己資金による投資を行うため下記の点が特徴です。 1）限られた投資期間ではなく中・長期的に高い投資収益を得られる点　2）外部からの圧力・しがらみに囚われず投資先に応じた投資期間や投資額の決定が可能である点 3）成功時に資金の出し手に利益を分割する必要がないため、投資収益のほぼ100%を自己の収益として高いリターンを得られる点 (2)株式譲受けを中心とした投資で下記の点が特徴です。 1）投資先に対しお客様のニーズに合う経営人材を複数派遣し既存の経営陣と協業することで事業運営に継続的に深く関与します。 2）投資後、営業も投資先の役員として就任し、イノベーションの推進、技術開発力の向上、更には新商品開発や顧客ベースの拡大といった成長戦略を共に考え、競争力の構築に関わります。 (3)PMI（M&A後の事業統合）に強みを有します：M&Aの成功は統合後の企業文化や人の融合にかかっていますが、同社は日本オラクル元本部長であるPMI（M&A後の事業統合）に強みを持つ竹内在氏を代表に迎えPMIに強みを持ちます。 ■主な支援対象：製造業、グローバル展開のポテンシャルを有する消費財・小売・流通・サービスなど、東海エリアのポテンシャルを秘めた売上50億円以下の成長志向企業が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,800円～6,204,000円 固定残業手当/月：75,000円～149,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～666,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制 ※給与は経験/実績に応じて決定 ■年度の結果を6月にインセンティブとして支給 ■昇給：年1回 ■モデル年収：30代　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験・第二新卒歓迎】ITコンサル◆東証グロース上場／年収450万~／年休125日
      ～未経験からITコンサルタントとして成長してCXOを目指しませんか／年休125日／残業月20H／未経験でも年収450万~／中小企業の100年企業創出をサポート～ ■業務内容： 愛知の製造業の中小企業をメインに生産性向上をITの観点で支援していただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧に教育するので安心してご入社いただけます。 ■業務詳細： ◇案件は営業担当が獲得し、ITコンサルタントにつなぎます。1人あたり担当は2社程度。構想策定から運用開始まで一気通貫でご担当いただきます。 ◇支援範囲は、企画～運用開始までです。要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーも参画します。 ◇各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。 ■就業環境： ◇出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。なお、転勤はありません。 ■組織構成： 事業部30名のうちITコンサルティングチームは14名で構成されています。事業会社の情報システム部門出身者、Sier出身者など活躍中です。 ■キャリアパス： 当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：72,300円～80,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 393,728円～437,642円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年度末に【基本給（月額）＋固定残業手当】の2ヶ月分を支給 ※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティア

    葬儀
    愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1ティア黒川4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】夜間コールセンタースタッフ※私服OK★/残業ほぼなし/8 月にできたばかりの新社屋で勤務
      ～有給消化7～8割／退職金あり/スタンダード上場・M＆Aで事業拡大中の葬儀社～ ■業務概要： 当社コールセンターにて電話対応をお願いします。 ・お客様からの問い合わせ内容： ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文、会館までの道案内、ティアが行うイベントやサービスの内容についてなど様々です。電話対応に伴う事務作業も発生します（火葬場の予約等）。 ・社内スタッフからの問い合わせにもご対応いただきます。 ・夜勤スタッフですが、本社研修をする初めの1 か月間は 9:00～17:45、その後課内研修の 2 か月間は 8:30～17:15勤務となります。 ■研修制度： ・1か月目は本社研修、2か月目より課内OJT研修です。 ・ロープレ、ボイストレーニングなどを経て、テストに合格するまではお電話を取っていただくことはありませんのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・お客様から感謝の言葉をいただいたり、よかった対応をスタッフ同士で共有したりと、活気とやりがいのある職場です。 ・私服OKで、スーツやオフィスカジュアルの着用不要です。昨年8月にできたばかりの綺麗な新社屋でご勤務いただけます。 ■組織構成： ・現在次長 1 名（男性）、係長 1 名（女性）、主任 1 名（女性）社員スタッフ、パートスタッフ、派遣スタッフ（計 35 名 9/22 時点）で構成されています。 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。同社はその中でも日本で1番葬儀を取り扱っている会社です。全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,932円～236,099円 固定残業手当/月：46,068円～54,401円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途調整手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】葬祭プランナー～想いに寄り添い世界に一つの葬儀をご提案～未経験歓迎/夜勤なし/連休取得可
      ＼故人様“らしい”式をつくります。生前についてしっかり伺い、故人様とご遺族の最期のお別れを感動のお時間に／ ◎日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀を目指し、真心こめて対応をいただきます。 ◎お客様から嬉しいお手紙をいただくこともございます。（https://www.tear.co.jp/customers/voice） ■仕事の流れ： ・ご依頼～打合せ： 故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。 ・発注～式場設営： 打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。 ・通夜・葬儀などの進行： 宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。 ・アフターフォロー： 相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 ※月に 7～10 件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。 ■研修・評価制度： ・本社にて 1 カ月研修を行います。名古屋までの交通費、研修期間中の宿泊施設は当社で手配します。その後は関東エリア（埼玉県・千葉県・東京都）内にある当社直営会館へ配属となります。 ・大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、売上増加に関する研修から、支配人へキャリアを積むためのマネジメントに関する研修がございます。 ・明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます。葬儀会館数やエリアを拡大中のため、ポストも十分にある状況です。 ■就業環境： ・夜勤勤務、休日出勤なし（別途夜勤スタッフがいるため、仕事とプライベートのメリハリがつきやすい環境です。） ・おおよそ5～6名でお通夜、お葬式を対応します。 ・お葬式がない場合は定時退社可能。お葬式を担当していただく際は、開式２時間前出勤をお願いしております。※朝早い場合は【午前８時開式】のため【午前６時出勤】の可能性がございます。 ・2日～4日勤務し、翌日の休みは土日休みも取得可能です。毎月希望休みを2日間申請可能なので、希望休＋有休・誕生日休暇などを組み合わせ長期連休 も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア（東京・千葉・埼玉） 住所：東京都、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,932円～206,840円 固定残業手当/月：46,068円～47,660円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～254,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：あくまで一例/業績や評価によって変動します。 ・スタッフ：3年目/24歳/430万円 ・マネージャー：3年目/49歳/600万、5年目/27歳/580万 ・ブロック長：4年目/46歳/620万 ■賞与3.5カ月（6月・12月二回分）/昇給年１回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエム・シイ

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    愛知県名古屋市中区平和1-1-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／自社開発】PL　◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室） 名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～318,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 283,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室） 名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～318,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 283,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,450名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】ホテルの施設管理・保守◇1次対応は外注のため休日対応ほぼ無し◇残業月平均20H◇週休2日制
      • NEW
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有～ ■業務概要： 既存店舗（ホテル）の施設管理業務に関する社内外との仕様調整、検討、指示を担当いただきます。具体的には、修繕が必要な時、非常照明の交換とかそこの費用の見積もりの処理んどをお任せします。 担当はエリアで分かれますが、平均20店舗ほどです。 ■主な業務：　 ・担当ホテル（20～25店舗※エリア単位で担当分け）の店舗、建物の設備管理、点検等、工事作業計画に関する調整、支援 ・法令に基づく定期検査等への予算調整、事作業計画に関する調整、支援 ・修繕発生時の工事見積手配、作業手配、各種報告作成、送付(設備関連、必要店舗) ・インフラ需給契約対応　 ・建物オーナーへの報告業務 ■配属部門（組織構成など）： 4名が在籍しております。（平均年齢57歳） ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】新規ホテルの設計監理◇ホテル増設中のため拡大フェーズに携われる◇残業月平均20H
      • NEW
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有～ ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。増設予定のため、今後のチームの中核を担う人材を採用し、新規ホテルの設計監理ポジションをお任せしたいと考えております。 ■業務概要： 新規ホテルの設計監理をお任せします。 新規設計と既存施設管理に分かれております。1人あたりご担当いただくプロジェクトは2～3を予定しております。期間は設計から工事完了まで2年程度となります。 ■主な業務：　 ・立地資料をもとに当社基準や要望に合わせたホテルの計画案の作成、及び計画に対する社内外調整 ・設計／施工時のオーナー、設計者、施工者との打ち合わせ及び社内意見調整、検討、指示 ・既存店舗の修繕、リニューアルに関する技術面でのフォロー、社内外調整※簡単な修繕は別部署が担当 ・当社ホテル設計基準書内容の維持管理　※ホテルのトレンドに合った基準書の刷新などをお任せ ■職務の特徴／魅力： ・新しい提案が求められるため、やりがいを感じることができます。 ・チェーン店のホテルとは異なり、地域性を大切にした設計に取り組んでおります。 ・毎年10年ごとに部屋のリニューアルが行われています。 ■配属部門（組織構成など）： 設計チームは2名、保守管理チームは4名で構成されています。部長は東京オフィスに所属し、他のメンバーは四日市に所属しています。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチームホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋／大名古屋ビル】内部統制の推進メンバー◆東証プライム上場／在宅＆出社ハイブリッド勤務
      • NEW
      ～在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日／土日祝休み～ ■募集背景： エイチームは「Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 『内部統制』と聞くと難しく感じるかもしれませんが、「企業が法令を順守し、業績の維持・向上を図るための仕組み」です。当社では、上場企業としてさらなる成長を目指し、企業の根幹を支える仕組み作りの強化に取り組んでいます。 “会社の土台となる仕組み” = “内部統制” の専門性を身につけ、共に成長していきたい方の応募をお待ちしています。 ■仕事内容： 当社の内部統制を推進いただけるメンバーを募集します。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・会社法に基づく内部統制の整備と運用（リスク管理体制） ・金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制（J-SOX）の体制の整備および文書化と運用 ・内部統制に関わる社外監査対応や法令遵守の支援 ■当社について： エイチームは、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。 私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,900円 固定残業手当/月：67,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します。 ■人事考課：年2回（8月・2月） ■決算賞与：有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経営企画　※東証一部上場、成長著しいベンチャー企業
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      経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。 ■具体的な仕事内容（例） ・経営計画の策定 ・予算実績管理 ・業績見込作成管理、部門別管理 ・事業計数・業績分析 ・新商品・サービスの採算性検証 ・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行 ・M&A戦略の策定・遂行 ■同社の特徴： ・毎週月曜日に全社会議を行い会社の事業状況を全社員で共有し、社員全員で会社の経営の状況を把握をした上で事業展開をしております ・現在社員数は1000名の壁を突破致しましたが、経営と社員が非常に近い距離におり、風通しがよく社員ひとりひとりが会社を創っている実感を感じることができます ・新卒も中途も隔てなく、実力がある方であれば非常に速いスピードで成長ができる環境。入社数年で管理職、役員になった方もおり、自己成長、自己実現ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,500円～500,000円 固定残業手当/月：114,500円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事考課年2回（8月・2月） ・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全31件
    • 【名古屋】ITソリューション法人営業◆製造×ITに強み◆東証スタンダード上場◆自社100%
      • NEW
      【東証スタンダード上場／自社受託開発・自社パッケージあり／大手メーカー取引実績多数／年休124日／安定した環境で着実に成長できる】 ■業務内容： 客先へ出向き課題の確認から提案までを行います。また、自社内技術部とも連携し、客先課題に対する最適な提案内容を検討します。 ■業務詳細： ・システムソリューションの提案 ・ソフトウェア開発における技術者体制の提案 の大きく２つに分類されます。 また、納品時における請求、検収処理も行います。 ■案件例： ◇例1：システムソリューションの提案 【案件名】生産管理システム開発 【詳細】導入スケジュール、予算感、期待値など客先要求の確認。取引にかかわる条件（基本契約、与信、取引条件）の確認。自社内技術部で作成された提案書及び見積り金額の提示。提案後における受注までの案件フォロー。納品後における請求及び検収処理。 【担当範囲】上記「詳細」に記載されている内容を自身の判断をもって自主的に行動を起こし遂行する。 ◇例2：ソフトウェア開発における技術者体制の提案 【案件名】製品開発におけるソフトウェア開発 【詳細】開発スケジュール、開発体制、期待値など客先要求の確認。取引にかかわる条件（基本契約、与信、取引条件）の確認。自社内技術部からの開発体制提案書及び技術者単価の提示。提案後における受注までの案件フォロー及び受注後の顧客フォロー。納品後における請求及び検収処理。 【担当範囲】上記「詳細」に記載されている内容を自身の判断をもって自主的に行動を起こし遂行する。 ■当ポジションの魅力： 顧客の窓口となり、自社技術部との調整を行いながら案件の受注から受注後の顧客フォローまで、顧客課題に直結した商談を行う事が出来ます。 ■キャリアパス： 顧客と自社技術部との調整を行う中、顧客課題に対するソリューション提案や開発体制提案などを、本質的な課題を意識しながら提案まで紐づけるスキルを身に着ける事が出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,022円～558,659円 ＜月給＞ 324,022円～558,659円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】PL／PLC制御ユニット開発※大手電機メーカー◆製造×ITに強み◆東証スタンダード上場
      • NEW
      ■業務内容： 包装機メーカー、半導体製造機器メーカー等の製品開発のプロジェクトリーダーを担当していただきます。基本設計～システムテストまでの実施およびPGメンバーの管理をお任せします。 ■詳細 【案件名】包装機制御画面の開発業務 顧客との仕様打合せ、UI設計、詳細設計、コーディング、単体テスト（テスト項目作成、実施）、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施） ■担当範囲 SE：基本設計～システムテスト ※スキルに応じてご相談します。 ■開発手法 ウォーターフォール型 ■案件規模 以下の規模の案件を実施 【製品開発】 毎月5名～10名規模の開発を実施 【スポット案件】 １～２人の２カ月程度の開発or改造案件を実施 ■ポジションの魅力 ソフトウエア開発の上流から下流までの開発工程に携わることができる。 顧客と直接会話しながらプロジェクト全体の舵取りを経験することができる。 ■キャリアパス 画面操作、機器制御、見える化と1つの顧客案件で幅広い分野の開発を実施しており、画面開発、モータ制御、Web開発等マルチスキルの習得が可能です。 将来的には顧客カウンターとして自分の顧客持ち更なる拡大に努めていただきたい。 ■働く環境 ・残業時間は、20～30時間程度 ・ある程度、本人の裁量で休みをとることができます ・水曜日はノー残業デーを実施し、極力残業無いよう努めています ・若いメンバーが多く、活気があります ■当社の特徴： 1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,569円～391,061円 ＜月給＞ 262,569円～391,061円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【愛知/知立・業界未経験歓迎】サービスエンジニア（実装設備） ◆東証プライム上場／手当・制度充実
      • NEW
      ～創業104年の歴史ある製造業の商社・無借金経営／最先端の技術・実装設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社の実装技術部にて、お客様の要望事項／課題事項をヒアリングし自ら様々な提案を行いながら顧客満足度を向上させるサービスエンジニアをお任せします。 実装技術部では実装設備、実装商材を専門的に取り扱っており、引合創出、仕様まとめ、納期管理、納入後のサポートなど、仕入先と密に連携をしながら、お客様のものづくりをサポートしています。 ■入社後の流れ OJT／社内勉強会／社外研修などを行いながら、当部門の役割を理解頂き、実装関連の技術を習得します。また既存のお客様を担当しますが、新規案件のフォローやお客様のお困り事／課題事項への対応を行うことで、社内業務の流れ・お客様の理解（事業内容、設備投資の方向性）など経験を積んでいただきます。 ■将来お任せしたい事 2年目以降を目途に主要客先を担当頂き、不具合内容や課題事項に対して主体的な活動を行う（自身の業務スタイルを確立する）ことで、お客様と信頼関係を構築し、付加価値提供できるようになっていただきます。 将来的には、後輩社員・部下が配属された時には人材の指導・育成にもご尽力いただきます。 ■業務やりがい・魅力 ・最新の実装技術、最先端の実装設備へ触れる機会が多く、実装業界の中心で活動を行うことができます ・設備案件の取り扱いが中心となるため、受注までの苦労は多々ありますが、その分売上金額も非常に大きく、設備案件を受注したときにはその苦労が報われます ■当社の特徴 日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約3000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。製造現場へはもちろんのこと、研究開発部門への試験・解析装置などお客様の多様なニーズに応えられる圧倒的な商品力と取扱い規模を誇っています。 ＜主要顧客＞ トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 □定着率95%以上□産休・育休取得実績有□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰有□取得支援・手当あり□研修制度充実□退職金有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県知立市西町宮腰45 勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～475,100円 ＜月給＞ 250,000円～475,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職者のみ残業20時間/月を含む ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■前年度実績賞与：929,156～2,582,250円 ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 649万円(単独　2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知立】サービスエンジニア（実装工程設備） ◆東証プライム上場／手当・制度充実
      ～創業104年の歴史ある製造業の商社・無借金経営／最先端の技術・実装設備を扱う～ ■業務概要 既存大手顧客へＳＭＴ基板実装ラインにおける実装工程設備（実装機・検査機・搬送機等）への要望／課題のヒアリング、解決／改善に向けた提案活動及びアフターサポート等を各設備メーカーと連携して対応することで顧客満足度の向上と実装ラインのサポートを行っています。 実装工程設備の立ち上げ、アフターサポート等の作業指揮・現場対応、仕様取り纏め、納期・工事管理等　各設備メーカーと連携した顧客対応を行います。 ■入社後の流れ OJT／社内勉強会／社外研修などを行いながら、当部門の役割を理解し、実装関連の技術を習得。既存のお客様を担当しますが、新規案件のフォローやお客様のお困り事／課題事項への対応を行うことで、社内業務の流れ・お客様の理解（事業内容、設備投資の方向性）など経験を積んでいきます。 ■将来お任せしたい事 2年目以降を目途に主要客先を担当し、不具合内容や課題事項に対して主体的な活動を行う（自身の業務スタイルを確立する）ことで、お客様と信頼関係を構築し、付加価値提供できるようになっていただきます。 将来的には、後輩社員・部下が配属された時には人材の指導・育成にもご尽力いただきます。 ■業務やりがい・魅力 ・最新の実装技術、最先端の実装設備へ触れる機会が多く、実装業界の中心で活動を行うことができます ・設備案件の取り扱いが中心となるため受注までの苦労は多々ありますが、その分売上金額も非常に大きく、設備案件を受注したときにはその苦労が報われます ■当社の特徴 日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約3000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。製造現場へはもちろんのこと、研究開発部門への試験・解析装置などお客様の多様なニーズに応えられる圧倒的な商品力と取扱い規模を誇っています。 ＜主要顧客＞ トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 定着率95%以上□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰有□取得支援・手当有□研修制度充実□退職金有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県知立市西町宮腰45 勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,900円～475,100円 ＜月給＞ 280,900円～475,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■前年度実績賞与：1,188,600～2,582,250円 ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 649万円(単独　2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レシップホールディングス株式会社

    電子部品メーカー
    岐阜県本巣市上保1260-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜／本巣】経営企画＜課長相当＞◆年収770万円～／国内トップシェア×スタンダード市場上場
      • NEW
      ～バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場企業の経営企画部企画グループ長をお任せ／中計検討など会社の中枢業務をお任せ～ ■業務概要 経営企画部企画グループのグループ長(課長相当)として業務をお任せします。 ・グループマネジメント ・海外子会社管理（直接のやり取りはないため、英語のやり取りはございません。） ・連結及びグループ各社の年度計画・中期経営計画・長期ビジョンの検討・策定 ・各子会社の財務状況のモニタリングと業績評価 ・管理会計（KPI管理） ・主要会議体の運営 ・各種IR資料の作成 ・BU体制のサポート（営業企画との連携） ■ミッション 特に中期計画（RT2026）が次年度で終了するため次の中期計画の検討が目下の課題になるため、経営層と連携し実行いただきます。 その他、社内で経営指標の見える化を推進しており、データを可視化して現場と一緒になって改善策を検討する機会が多くなっているため、改善策立案にも従事いただきます。 ■今期部門目標 ・BU活動の推進と、新中期経営計画の活動のモニタリング(指標に対する活動把握)活動を推進(海外事業の支援を含む) ・事業活動の情報が共有できる仕組みの検討を進める ・会計システムの更新を起点として、部内業務のDX化を推進する ・社内外に対する当社の活動状況(提供価値)の共有、情報開示を進める ※企画グループ4名在籍 ■業務の魅力 会社のかじ取りを担う大変重要な仕事です。経営層及び現場と連携しながら方向性を策定し実行に移せる仕事です。経営層とも現場とも近く、ご自身の成果を外部の開示資料に反映することも可能です。 ■会社の魅力 ・街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…全国トップシェアを誇っております！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。バス鉄道市場における運賃箱のシェア7割以上であるため、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として、バス／運行に必要な製品やシステムは全てご提案できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,000円～546,000円 ＜月給＞ 456,000円～546,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／本巣】総務＜ポテンシャル採用/第二新卒歓迎＞◇交通インフラを支える/年休122日/フレックス
      ～未経験歓迎！ポテンシャル採用／フレックス制度・社内託児所あり／年次関係なくキャリアアップできる環境～ 国内外のグループ会社を含めた総務業務を中心に、まずは株式関連の業務をお任せします。 ■職務内容： ・株主総会の運営サポート 　年に一度開催される株主総会に向けた準備・運営（会場手配、招集通知の作成・発送、当日の受付対応など） ・株主優待の企画・発送管理 　株主への感謝を込めた優待品の企画・手配・発送業務、問い合わせ対応など ・株主向け文書・情報発信の作成 　株主通信やIR資料など、会社の取り組みや業績を分かりやすく伝える文書の作成・編集 ＜その他＞　※ゆくゆくお任せします ・国内外の契約書等審査／作成など管理（チームで約150件／年） ・ガバナンス／コンプライアンス、子会社含めたマネジメント ■組織構成： 60代部長のもと50代前半男性、20代男性、30代後半女性と共に業務を割り振りながら幅広く業務を担当いただきます。 20～30代メンバーと共に業務のキャッチアップいただきますが、「まずは自分でやってみる」といった主体性も求められます。 ■若手活躍環境： 人事制度を刷新し、年齢ではなくスキルで評価する仕組みを作っています。現在は29～30歳でも課長になれる仕組みづくりを進めており、若手のキャリアアップを支援する環境があります。 ■働きやすい環境： ・社内託児所あり ・年休122日（完全土日祝休） ・フレックス制度あり ・出産、育児、介護のための休暇制度あり 仕事とプライベートを両立しながら、全国トップシェアの製品を製造・販売し、海外展開も進める成長企業で働くことができます。 ■会社の魅力 ・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなどで全国トップシェアを誇っております！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・当社はバス用運賃箱の国内シェアが7割以上あり、行き先表示器や押しボタンなどの機器も運賃箱を中心に連動しています。そのため、バス運行に必要な電装機器をすべて一括で提案できる、国内唯一の「バス用電装機器のトータルサプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～255,000円 ＜月給＞ 246,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均賞与実績5ヶ月（123万円～152.5万円） ■参考（残業月20Hの場合）： ・月給：286,000円～355,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイホーホールディングス

    建築設計事務所
    岐阜県岐阜市吹上町6-21
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県岐阜市/総務でのマネジメント経験者】総務（管理職）上場企業/G子会社23社/年休122日
      ～上場企業での経験が積める／ワークライフバランス◎～ ■業務概要 総務部の管理職候補として総務業務をお任せいたします。 将来的には、総務部メンバークラス4名のマネジメント業務も担当いただきます。また、株主総会の運営・事務局業務や期末事務（開示書類）作成、持株会事務局、規程管理、契約書管理などの総務業務全般をお任せします。 ■業務内容詳細 【ご入社後のお任せする業務】 ◇規程管理 ◇契約書管理 ◇ワークフロー管理 ◇取引先登録 ◇BCM等リスク管理 ◇ファシリティ管理 ◇福利厚生管理 ◇印章管理 ◇社内外慶弔・贈答 ◇備品管理 ◇個人情報管理 【将来的にお任せする業務】 ◇株主総会の運営・事務局 ◇期末事務（開示書類）作成 ◇持株会事務局 ◇株式事務管理 ◇商業登記事務 ■組織構成 総務部には6名の社員が在籍しています。 部長1名、副部長1名、20代～30代のメンバー4名です。 将来的には、この組織のマネジメントをお任せします。 ■魅力 ◇管理職ポジションとして裁量を持って業務に取り組める環境 ◇年収700万円～800万円と経験・スキルに応じた報酬 ◇持株会社の総務部門として、幅広い業務経験を積むことができる ■働き方 ・土日祝日休みで年間休日120日以上。有給休暇も取得しやすい環境です。 ・男女や年齢に関係なく能力次第で大きく昇給昇格ができる企業です。女性管理職も活躍しており、 産休育休や子供が小さいうちの時短勤務など、働きやすい職場環境作りにも積極的に取り組んでいます。 ■当社グループの特徴 ・メイホーグループは1981年設立のメイホーエンジニアリングからスタートし、2017年に持株会社であるメイホーホールディングスを加え、国内20社、海外法人1社のグループ会社です。社会資本整備を中心に事業を進め、建設コンサルタント、建設、人材派遣、介護、グローバル人材教育と幅広い事業領域を誇っています。 ・2017年にホールディングス化され、グループ会社が増えたことで事業の多角化が加速しています。 ■メイホーグループの目標 当グループでは地域社会の発展に貢献することを、今後の成長戦略の根本に据えております。当社グループ企業が事業連携で結ばれる、全国ネットワークを構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市吹上町6-21 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,200円～517,200円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 528,200円～597,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県岐阜市】総務（管理職）上場企業/G子会社23社/年休122日/土日祝休み/転勤なし
      ～上場企業での経験が積める／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 株主総会の運営・事務局業務や期末事務（開示書類）作成、持株会事務局、規程管理、契約書管理などの総務業務全般をお任せします。 ※将来的には、総務部メンバークラス4名のマネジメント業務も担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇株主総会の運営・事務局 ◇期末事務（開示書類）作成 ◇持株会事務局 ◇株式事務管理 ◇商業登記事務 ◇規程管理 ◇契約書管理 ◇ワークフロー管理 ◇取引先登録 ◇BCM等リスク管理 ◇ファシリティ管理 ◇福利厚生管理 ◇印章管理 ◇社内外慶弔・贈答 ◇備品管理 ◇個人情報管理 ◇その他庶務業務を担当していただきます。 ■組織構成： 総務部には6名の社員が在籍しています。 部長1名、副部長1名、20代～30代のメンバー4名です。 将来的には、この組織のマネジメントをお任せします。 ■魅力： ◇管理職ポジションとして裁量を持って業務に取り組める環境 ◇年収700万円～800万円と経験・スキルに応じた報酬 ◇持株会社の総務部門として、幅広い業務経験を積むことができる ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日120日以上。有給休暇も取得しやすい環境です。 ・男女や年齢に関係なく能力次第で大きく昇給昇格ができる企業です。女性管理職も活躍しており、 産休育休や子供が小さいうちの時短勤務など、働きやすい職場環境作りにも積極的に取り組んでいます。 ■当社グループの特徴： ・メイホーグループは1981年設立のメイホーエンジニアリングからスタートし、2017年に持株会社であるメイホーホールディングスを加え、国内20社、海外法人1社のグループ会社です。社会資本整備を中心に事業を進め、建設コンサルタント、建設、人材派遣、介護、グローバル人材教育と幅広い事業領域を誇っています。 ・2017年にホールディングス化され、グループ会社が増えたことで事業の多角化が加速しています。 ■メイホーグループの目標： 当グループでは地域社会の発展に貢献することを、今後の成長戦略の根本に据えております。当社グループ企業が事業連携で結ばれる、全国ネットワークを構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市吹上町6-21 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 480,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大光　アミカ事業本部

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 業務用スーパーの運営／未経験歓迎／残業少なめ／賞与3カ月
      • NEW
      ・商品の在庫管理 ・商品の発注 ・売り場づくり ・接客 ・レジ打ち など、バックヤード業務から売り場での業務まで幅広く担います。 ◎活躍できる場所は店舗内にとどまらない！ 社用車でお客さま先に訪問し、新商品のご案内をすることもあります。また、お客さまの飲食店用メニューの相談を受けることも。「食のプロフェッショナル」に頼りにしていただける存在になれます。 ◎ご来店されるお客さまはさまざま！ 1店舗あたりの1日の来客数は、平日で250～300人、土日祝で300人以上です。飲食関連の事業をされているお客さまが多めですが、最近では一般の消費者さまも増えてきました。 ◎腰を据えてキャリア形成できる！ キャリアパスが充実しています。詳しくはスクロールした先の「キャリアパス」にてご紹介しています。 ／ 現場主体の風土 ＼ 商品のラインナップや売り場レイアウトなど、運営に関することは現場主体。だからこそ、運営スタッフのアイデアを活かせる場面が多くあります！売り場づくりも、各店舗ごとに販促ポップを作成したり、お客さまの導線を考えて商品の並べ方の工夫をしたりしているんです。 ／ プライベートも大切に ＼ 月に2～3日は土日祝に休めますし、最大7連休が取得できるリフレッシュ休暇（入社2年目から適用）の取得率も100％！家族手当や住宅補助制度も社員から好評です。 未経験でも大丈夫？ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかりサポートするので心配は不要です！」 入社後は、先輩社員に同行しながら業務をひとつずつ覚えます。段階的にできることを増やせるので、着実にスキルアップが可能。のびのび働けるよう丁寧にサポートします！ ※現場での教育のほか、各種研修や教育制度、年に数回食品メーカーが集まる商品説明会があります。
      【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能（転居を伴う異動のないエリア採用あり） ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／津島店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店／瑞浪店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店／松本店 ◎転勤有無は、ライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤不可」等お気軽にご相談下さい
      月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 ※各種手当は待遇欄に記載しています。
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    株式会社東名

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市八田2-1-39
    • 設立 1997年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全11件
    • 【広島市／未経験OK】法人営業職/残業15h以内/年間休日123日/土日祝休/東証スタンダード
      • NEW
      ～東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業/インセンティブ豊富/産休育休取得率100％！/長期就業したい方にオススメ/営業経験者歓迎～ ■募集背景 中小企業の困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしている当社にて、電気やガスの自由化の後押しもあり、幅広い商材の提案ができるため、売り上げが好調で事業拡大及びサービス質の向上を図るための採用になります。 ■職務内容 インターネット回線の「オフィス光119」や電力サービスの「オフィスでんき119」、トータルソリューションとしてセキュリティ対策、OA機器、HP作成等、オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご提案をお任せします。 最初はインサイドセールスからスタートし、ゆくゆくはフィールドセールスでの活躍も可能です。 また、お客様には継続してご利用いただきたいため、お客様への追加営業やアフターフォローをしていただくこともあります。 ■入社後の流れ 入社から3ヶ月～最大6ヶ月の間、新入社員育成期間として、教育ラボにて専任の教育担当者が必要な知識を丁寧に指導していきます。 導入研修からはじまり、集合研修、一緒にテレアポをするのでご安心ください。 入社3ヶ月～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます。業務習得後も、5～6人のチーム制でしっかりチームリーダーが仕事のサポートしていきます。 ■異業種転職者多数活躍中： 離職率20％以下！ 中途社員の約70％が未経験で、他業種のご経験をお持ちの方が中途で入社し活躍しています。 ■当社の魅力について： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。 ・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区立町2番29号 朝日NX広島ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 【モデル年収例】 年収426万円／23歳／入社1年目 年収560万円／27歳／チームリーダー／入社2年目 年収750万円／30歳／マネージャー／入社5年目 年収1000万円／32歳／シニアマネージャー／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅／ポテンシャル歓迎】社内ＳＥ／基幹システム開発◆年休124日・土日祝休み／残業20ｈ／東証上場
      • NEW
      【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】 ★堅苦しさはなく、集中と息抜きのバランスが良い職場です。部署発足から約3年、退職者ゼロの働きやすさが自慢です！★ ■仕事内容 中小企業向けに通信・電力・Webなどのインフラサービスを提供する当社にてFileMaker等を用いた社内基幹システムの改修・新規開発をお任せします。業務効率化の核を担うポジションです。 【業務詳細】 ・FileMaker、その他RDBMSを用いた社内基幹システムの企画・立案・設計・開発・運用 ・システム化要件に合った適切なITソリューションの調査・選定 ・API連携による外部サービスとの統合 【ミッション】 レガシーシステムの刷新と業務効率化。ITを軸に業務の最適化・生産性向上を推進する即戦力人材として活躍を期待します。 ■入社後の流れ： 基本OJTとしてサポートをしていきます。 まずは得意分野からスタートし、徐々に企画から導入まで一貫して担当できる案件をお任せします。 ■組織構成： ・システム開発課：基幹システム・DBの開発・保守・運用 ・情報システム課：システム運用・権限管理・IT資産管理 ・ITインフラ課（今回の募集）：ネットワーク・セキュリティ・ハードウェア管理 ・情報戦略推進課：データ分析・収益シミュレーション・経営判断支援 今回の募集はシステム開発課の募集になります。 ■キャリアアップ： チームリーダー→サブマネージャー→マネージャーと明確なキャリアパスがあります。年功序列ではなく、実績次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・残業は平均20時間ほどを推移。有給は取得しやすい環境で、午前休・午後休などの半休を毎週取得しているメンバーもいます。 ・部署発足から約3年ではありますが、退職者ゼロであり周囲でサポートしあえる環境となっています。 ■当社の魅力： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～230,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：39,200円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,200円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ツ知

    自動車部品メーカー
    愛知県春日井市牛山町1203
    • 設立 1963年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井】法人営業／自動車部品◆有給取得率81%！残業20H程度／スタンダード上場
      ～自動車業界だけでなく多業界で支持されるTier2上場メーカー/残業20H程度・福利厚生充実で働きやすい環境/教育体制◎/ノルマなし・既存メインのルート営業～ ■職務概要 自動車部品に係るカスタムファスナーの製造・販売を行う当社にて 主にティア1メーカーへのルート営業・新規開拓を行う営業職として従事いただきます。 ※新規営業：お客様からの紹介が多い為、飛び込み等の活動はなし。 ■業務詳細 ・お客様(自動車業界・建設業界等)の問い合わせ対応 ・ヒアリング ・形状提案/見積もり作成 ・新商品の開発検討～図面製作 ※基本的には既存メインのルート営業です。 ※目安：訪問件数15件/月、見積件数18件/月、新規受注1件/月） ■職務の魅力 お客様のイメージを具体化するにあたり、社内外含め様々な連携が求められますが、自身の提案が採用され、製品が量産化、完成車に搭載されることが決まった際の達成感は格別です。 （↓先輩社員の声） https://www.mitsuchi.co.jp/recruit/voice/generalist02/ ■入社後の流れ 基本的には先輩社員からのOJTにて教育いたします。 徐々にお客様を引継ぎしていきますが、完全な独り立ちには2～3年はかかる為、焦らずゆっくり業界・業務を学んでください！ ■ノルマなし 同社の営業部はノルマはございません。 部で目標数値は決めているものの、達成しないからといって、減給等はございませんので、ご安心ください。 ■あなたの希望に合わせたキャリアが築けます 同社では理系・文系に関係なく、管理職・海外勤務等、 ご自身の希望するキャリアを実現できるよう、会社がフォローします。 ■組織構成 営業11名、営業事務1名　合計12名の組織に配属予定です。 各年代バランスよく在籍しています。 ■当社の将来性 当社の売上げは、自動車の「シート」に使う締結部品が大半です。自動車がなくならない限り、安定したニーズがございます。 また、自動車業界だけでなく、土木業界やインフラ業界への販路拡大が叶っており、多業界との取引を実現させている背景から、 今後も安定した経営を見込んでおります。 EX)：リニアモーターカーの開通に向けたトンネルのセグメント部品　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1203 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,900円～308,500円 その他固定手当/月：5,000円～6,500円 ＜月給＞ 262,900円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当　主任：20,000円　課長補佐：30,000円 ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルハシＥＰＯ株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中区金山1-13-13金山プレイス
    • 設立 1948年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/金山】工場の許認可申請・更新業務　※残業15h/年休120日/東証スタンダード上場
      行政とのやり取り/安定した働き方/風通しの良いオフィス/働きやすい就業環境/新工場新設で業績拡大中 環境保全・リサイクル事業を中心に、産業廃棄物の収集運搬・処理、リサイクル製品の製造・販売などを行っています。リサイクル量は年間50万tにも及び、業界でもトップクラスの実績を誇ります。 ■本職種の魅力 ◎風通しの良いオフィス オンとオフを分けて質問がしやすい環境で仕事に取り組んでいます。 ◎成長実感 業務拡大と会社の成長を肌で感じられる、働き甲斐があります。 ◎働きやすい環境 年間休日120日、残業10hなど社員が働きやすい環境があります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業から排出された木質系廃棄物を回収し、自社工場でリサイクルする「バイオマテリアル事業」を主に手がける当社。あなたには、工場の新設に関する業務や、許可更新に伴う更新申請業務をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容 （1）既存工場の許認可の更新 ・全国に19ヶ所の工場を運営。行政への更新申請の頻度は、各月や各年度によって異なります。 ・申請書類については、過去の木質廃棄物の処理量の実績などの必要事項を書類にまとめ、更新期限の2ヶ月～3ヶ月前に行政へ提出します。 （2）工場の新設業務 ・工場の新設が決まった時に、どんな機械を導入するのか、レイアウトはどうするのかなどを複数メンバーと話し合いながら進めます。 ・各種工事の発注・進捗管理などの業務、行政への許認可申請を実施。 ・申請書類の作成から実際に申請が通るまでは、2年～3年ほどかかることもあります。また、近隣住民への説明会などにも携わっていただきます。 ■活躍している社員 行政と関わる仕事をしていた方、建築土木系に関わったことのある方が活躍中です。特に施工管理のご経験がある方はご活躍いただいております。 ■当社について：（新工場稼働、愛知ものづくり企業、他社にない魅力） 建物の老朽化や人口減少に伴い、今後建築廃材は増加していくと言われています。環境問題を解決する企業として今後さらに成長していきます。 さらに愛知県内の優れたものづくり企業として、愛知県から【愛知ブランド企業】として認定されている確かな評価があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 530万円 入社6年目 主任(27歳)(月給27万円＋諸手当＋賞与年2回) 570万円 入社7年目 係長(29歳)(月給28万円＋諸手当＋賞与年2回) ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年１回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/金山】法人営業（エネルギー事業推進）※インセンティブ有り/残業10h/年休120日
      インセンティブあり/残業時間10時間程度/完全週休二日制/スキルが身に付く営業職/理系出身者歓迎！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラやバイオマス発電の提案営業など。解環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラ提案やバイオマス発電提案営業等、およびバイオマス原材料の確保などをお任せします。 その他、製造業や建築現場から排出される廃棄木材の調達およびリサイクル提案営業などにも携わっていただきます。 ■営業職の強み （1）インセンティブについて 平均のインセンティブ支給額は、月3万～となります。 インセンティブの支給制度については明確になっており、ご本人次第でインセンティブの額が変化します。 （2）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験でも問題ありません。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか 取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細： 長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組み、グローバルな視点でのサービスや便益創出、これらフルハシEPOの持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ■成果給制度あり ■モデル年収 460万円／25歳／経験3年（月給26万円＋諸手当＋賞与年2回） 490万円／27歳／経験6年／主任（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回） 570万円／29歳／経験7年／係長（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和油化工業株式会社

    その他メーカー
    【本社】愛知県刈谷市一里山町深田15番地
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響営業（土日休み／賞与4.2ヶ月～／手厚い住宅補助）
      • NEW
      ＜ご提案先の企業様＞ 既にお取引のある、自動車・医薬品・電子部品・半導体・電池関連メーカーの企業様 ＜私たちの支援内容＞ ■素材として再資源化できない産業廃棄物を再生燃料など別用途へリサイクルして有効利用するご提案 ■スマホ、デジカメ、テレビ、洗濯機、自動車、ロボットの製造過程で必要な当社の化学製品である「半導体製造向けの高純度溶剤」「リチウムイオン電池材料」をご提案 ＜リピート率90%以上！＞ 継続いただける理由は、特許技術への評価と当社への信頼です。 飛び込み営業は無く、既存のお客様を中心にじっくり寄り添うスタイル。 お客様に頼れるプロフェッショナルとして成長できるよう、半年間のOJTを通じてゼロから学べるので、業界未経験でも自信を持って、営業活動に専念できます！ ＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ【ポイント：反響営業がメイン！】 お客様から「産業廃棄物を引き取ってほしい」「高純度溶剤・リチウムイオン電池材料が必要」とのご連絡をいただくところからスタート。 7割は既存顧客で、新規でお取引をする場合も、お客様のお問い合わせからスタートする反響営業が中心です。 ▼訪問・提案【ポイント：成約率は7割の高さ】 お客様先を訪問し、詳しいご要望をヒアリング。 訪問件数は1日2～3社ほどです。 技術的な強みもあり、新規のご提案の場合は7割程度が成約に結びついています。 ▼見積もり作成・提案【ポイント：営業に集中できる環境】 お客様の要望を基に、技術部と連携を取りながら見積もりを作成。 見積は営業事務が作成をサポート！ ★幅広い連携であなたをサポートします！ ・チーム体制のため、疑問点や不安が出た際は、すぐに上司や同僚がサポート ・問い合わせ対応や見積もり作成などは営業事務がフォロー ・提案の現場には技術者が同行サポート
      本社、東京支店、茨城事業所、北海道営業所、大阪支店、中四国営業所、九州営業所のいずれか ※勤務地はご希望に応じます（ご希望に沿わない形での転勤はありません！） ※本社、茨城事業所、北海道営業所、中四国営業所は駐車場・駐輪場を完備しているため、「車・バイク・自転車」通勤が可能です ■本社 愛知県刈谷市一里山町深田15番地 ■東京支店 東京都中央区日本橋3‐3‐11第一中央ビル10階 ■茨城事業所 茨城県稲敷市釜井1720（筑波東部工業団地内） ■北海道営業所 北海道札幌市中央区大通西十六丁目１番地31 芙蓉第10ビル４階 ■大阪支店 大阪府吹田市豊津町10-34　井門江坂駅前ビル4階 ■中四国営業所 香川県高松市番町1-6-1　両備高松ビル ■九州営業所 福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル12階
      ■想定月収：33.6万円～40.6万円 ・内訳：月給24万円～29万円 + 賞与年2回（2024年実績：4.2ヶ月分） ・諸手当は上記にプラスして支給 ・これまでの営業経験や実績を考慮し、給与を決定いたしますのでご安心ください。 ■月給：24万円～29万円 ・各種手当 + 賞与年2回（2024年実績：4.2ヶ月分）を含む ・固定残業代：3万円（15.1～18.6時間分）含む　※超過分は別途支給 ・固定残業代は営業手当として支給 ■3ヶ月の試用期間中の月給：23万円～28万円 ・固定残業代：2.85万円～3.36万円（19.6時間分）含む　※超過分は別途支給 ・それ以外の待遇に変更なし ■研修・住居 ・入社後1～3ヶ月間、本社で研修実施 ・研修期間中は社員寮利用可能 ・研修中も給与は上記試用期間給与に準ずる
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    笹徳印刷株式会社

    印刷
    愛知県豊明市栄町大脇7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊明】人事・労務（人事制度構築担当）～東証上場・商品パッケージに特化した安定企業～
      ～創業133年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！ ～23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！～ ■採用背景 23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、組織規模を拡大して更なる成長を図るために人事評価制度や育成体制等の見直しを目標として掲げております。つきましては、人事制度を構築するため人事開発本部の増員を行います。 ■ミッション： （1）現状人事評価制度のボトルネック特定、打ち手の立案 （2）中途社員やマネジメント層への研修教育強化 （3）各管理部門との連携の上、より良い組織づくりの推進 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・人事評価制度の企画立案 ・人事評価制度のシステム化推進や定着までのフォロー ・人材育成支援の需要確認や企画立案 ・社員評価に関するシステム化の検討、課題特定 ・各部署との連携での組織改革への参画　等 ■組織構成 ◇管理統括・人材開発本部（３名） マネジャー１名、メンバー２名で構成されております。各メンバーは採用補助、研修教育補助や評価管理等を担当しているため連携の上、人事制度構築をお願いします。 ■当社の特徴： ◇長い歴史と質の高いサービス 当社は明治23年、「笹徳」杉山紙函店の名で紙器製造業として誕生しました。現在ではハイクオリティなDTPシステムを確立し、常に新しい情報文化の創造を主眼に歩んでいます。また、様々な印刷、加工設備を保有しており、ニーズのヒアリングから市場調査、デザイン、印刷、発送まで一貫して行うワンストップである強みを活かして、不良の削減・効率化によるコスト削減を実現しております。 ◇安定性や成長性： 当社はパッケージ制作に強みを持っており、各種大手メーカーのメイン商品についても継続的な受注を頂いております。また、顧客の価値をより多様な形に発信できるようWEB事業やイベント企画事業等、更なるサービスの拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 笹徳印刷本社 住所：愛知県豊明市栄町大脇7番地 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,250円～297,750円 ＜月給＞ 215,250円～297,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊明】経営企画メンバー（社外広報）～東証上場・商品パッケージに特化した安定企業～
      ～創業133年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！ ～23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！～ ■採用背景 23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、上場会社として多くのステークホルダーがより安心いただける情報提供を目指しております。つきましては、現状から打ち手の立案を行い社外向けのコミュニケーションを強化していくため、経営計画グループの社員を増員いたします。 ■ミッション： （1）財務諸表の分析の上、打ち手の立案やステークホルダーへの広報実施 （2）各管理部門との連携の上、より良い組織づくりの推進 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・全社戦略および事業戦略の企画立案 ・事業計画の策定、KPI等のモニタリング、分析 ・社外向けコミュニケーションやIR関連業務 ・HP記載資料の作成 ・各部署との連携での組織改革への参画　等 ■組織構成 ◇管理本部・経営企画グループ（４名） マネジャー１名、メンバー３名で構成されております。各メンバーは法務関係、経理業務、社内資料作成を担当しているため、メンバーとの連携の上、企画立案や社外広報の資料作成をお願いします。 ■当社の特徴： ◇長い歴史と質の高いサービス 当社は明治23年、「笹徳」杉山紙函店の名で紙器製造業として誕生しました。現在ではハイクオリティなDTPシステムを確立し、常に新しい情報文化の創造を主眼に歩んでいます。また、様々な印刷、加工設備を保有しており、ニーズのヒアリングから市場調査、デザイン、印刷、発送まで一貫して行うワンストップである強みを活かして、不良の削減・効率化によるコスト削減を実現しております。 ◇安定性や成長性： 当社はパッケージ制作に強みを持っており、各種大手メーカーのメイン商品についても継続的な受注を頂いております。また、顧客の価値をより多様な形に発信できるようWEB事業やイベント企画事業等、更なるサービスの拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 笹徳印刷本社 住所：愛知県豊明市栄町大脇7番地 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,250円～297,750円 ＜月給＞ 215,250円～297,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールプランナー

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全52件
    • 【東京／転勤なし】用地仕入れの営業※月間100区画の仕入れを実施／年収1,000万円超可
      ～2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／こだわりの家づくりと高いデザイン性で人気～ ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務内容 注文住宅をご希望されるお客様向けの土地、分譲住宅の用地仕入（仕入～周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等）など、土地が商品になるまでの過程をお任せいたします。過去のお取引や常に入ってくるお問合せの蓄積があるため保有データも豊富。スムーズで積極的な仕入が可能で月間100区画の仕入れを行っています。 ■年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ■職務の魅力 ＜前向きな職場風土＞ 全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アールプランナー東京本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アールギャラリー三鷹ショールーム 住所：東京都武蔵野市中町1-20-2 藤和シティコープ三鷹 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ DESIGN GALLERY 立川 住所：東京都立川市栄町6丁目1番地 立飛ビル7号館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,200円～317,093円 固定残業手当/月：51,800円～82,907円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／転勤なし】用地仕入れの営業※月間100区画の仕入れを実施／年収1,000万円超可
      ～2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／こだわりの家づくりと高いデザイン性で人気～ ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務内容 注文住宅をご希望されるお客様向けの土地、分譲住宅の用地仕入（仕入～周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等）など、土地が商品になるまでの過程をお任せいたします。過去のお取引や常に入ってくるお問合せの蓄積があるため保有データも豊富。スムーズで積極的な仕入が可能で月間100区画の仕入れを行っています。 ■年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ■職務の魅力 ＜前向きな職場風土＞ 全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄ショールーム 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-10-24 栄大野ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～307,950円 固定残業手当/月：57,500円～92,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、9月） ■年収例（手当・賞与含む）： 1172万円/36歳（月給31万円）、887万円/33歳（月給30万円）、603万円/28歳（月給27万円） 【入社1年目の平均】月収27万5千円、平均年収530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リネットジャパングループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,644名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／六本木】＜地球環境、教育に貢献＞自治体・法人営業（PCリサイクル）／上場企業／年休123日
      • NEW
      ~東証グロース上場企業／ビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れる~ ■採用背景 GIGAスクール構想の普及に伴い、全国の児童生徒に配布されたタブレットPCの大規模な入れ替え・処分需要が発生します。この大規模需要に向け、適切な端末処分方法の提案～受注を目指す、営業担当を募集しています。 ■職務内容 各県の教育委員会・県庁・市役所などの担当者と関係を築き、タブレットPCの適切な廃棄の依頼を受ける営業活動を担当頂きます。 ※リネットジャパングループ（株）からリネットジャパンリサイクル（株）へ出向となります ～詳細～ （1）既存提携自治体に対し、当社サービス利用率向上を図る広報企画および提案営業：直接訪問はもちろん、現在はオンラインでの営業活動も実施中。 （2）未提携自治体への、当社サービス紹介および新規開拓営業：オンラインによる説明会開催、先行導入自治体からの紹介等により開拓営業を行っています。 （3）イベント開催による認知向上：Jリーグ協業のSDGｓイベント、学校・自治体主催のイベント等での広報活動を行っています。 （4）東京支社では東日本全域を担当頂きます。 ■組織構成 部長を含めた11名のうち、東京勤務の営業担当は6名（うち部長含む） 新卒入社の若手3名、中途入社の営業経験者が在籍（男性9名、女性2名） 幅広い年齢層（20代～50代）が在籍しています。 ■小型家電リサイクル事業 環境省・経済産業省から、小型家電を宅配便で回収できる許認可を取得し、回収したPCや携帯電話から「都市鉱山」と呼ばれる有用資源を抽出し、再資源化するリサイクル活動を行っています。まさにSDGs・ESG・カーボンニュートラル等の時代に合致したビジネスを展開しています。 宅配便を活用した回収モデルにおける全国オンリーワン企業として、全国約700もの自治体と連携し、当社サービスは認知拡大・利用者獲得につなげて、急成長しています。 ■同社の事業 社会貢献を軸に4つの事業を展開しています。 (1)リユース事業 (2)小型家電リサイクル事業 (3)HR事業 (4)障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リネットジャパンリサイクル株式会社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点・施設
      ＜予定年収＞ 405万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円～280,600円 固定残業手当/月：43,900円～54,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜人事部＞給与・労務（マネージャー候補）◆東証グロース上場◆年休123日◆土日祝休
      ~東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です~ ■募集背景： ・事業規模拡大に伴い人事機能を強化するため、増員募集となります。 ■業務内容： マネージャー候補として、まずは給与労務・人事制度運用（昇給・昇格・賞与・評価）をメインにお任せします。 ■組織構成： ・人事部に配属予定です。 └部長1名－グループリーダー2名－スタッフ3名－派遣２名 ■キャリアパス： 今後のスキルアップとして、人事制度運用を担っていただきながら、人事戦略の立案、それに基づく制度や組織の設計、規定の改廃へと人事業務領域を広げていただき、将来は人事マネージャーとして、キャリアップをしていただきたいと考えています。 ■当社について： ＜リネットジャパングループについて＞ 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン、小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート26F 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～308,000円 固定残業手当/月：48,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【浜松】経理◆業界シェアトップクラス/地球にやさしい廃棄物処理/利益率40%以上の安定企業
      ～産廃業界で持続可能な循環型社会づくりに参画しませんか？創業1952年の安定基盤/販路拡大と自社開発・積極的なM&Aによる成長戦略～ ＼当社は廃棄物処理のエキスパートとして環境問題へ取り組んでいます／ ・関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラス ・収集運搬～中間処分～最終処分までを自社で行う一貫処理体制と、自社施設を活用した許可品目の多さ ・廃棄物処理業界では初めて厚生労働省より「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められた仕事と家庭の両立を支援 ◎大量の廃棄物を生み出す経済・社会の構造を見直し、持続可能な循環型社会の実現を目指します。 ■採用背景： 今後は需要のある北関東地域をメインに進出し、売り上げ拡大が見込まれる当社にて、将来的に経理部門の中枢を担う人材として経理業務全般に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容： <月次その他の業務> 月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務 開示原稿の作成・承認 会計監査の対応 年度予算策定、税務申告業務 監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務 減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等 ※当社でグループ子会社の経理をすべて担っており、会社ごとで業務分担しています。 <日次業務> 現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等 ■組織構成： 管理部門は３つのグループに分かれ、今回は経理グループへの配属となります。男性4名、女性9名（派遣社員1名含む）の13名体制で20代～50代の社員が活躍中です。中途入社された方も多いため、馴染みやすい環境です。 ■キャリアアップ： 経理(財務)のスペシャリストでありながら、管理職候補としてキャリアアップを目指すことも可能です。 ■働き方： 年度末・年度初めや決算期(2月後半～6月)は繁忙期となります。それ以外の時期ですと四半期ごとの決算業務がメインです。時期や業務内容によっては、休日出勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松アクトタワー24F（アクト事務所） 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111－2　アクトタワー24F　 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：56,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,166円～663,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ※その他会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：※年俸制の場合は賞与の支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】社内SE　～東証プライム上場企業/年間休日122日～
      ■採用背景：事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容：社内SEとして、システム関連全般に携わって頂きます。システム導入・プロジェクト管理など、ご経験にあわせお任せしていくことを想定しています。 日常のシステム関連のサポート・運用保守の業務から社内システムの更新やDX化に伴う大規模プロジェクト等の社内を横断する規模の大きな業務までご経験や知識をいかして様々な業務に挑戦する機会があります。 ■組織構成：経営企画部は現在男性7名、女性1名が勤務しております。そのうち部長職兼任の役員がおり、8名のうちシステム担当者は2名の社員が担当しております。 ※本社に1名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方：平均残業時間は月15時間程度となっております。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社もしくはアクト事務所 住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】 もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※知識・経験により年俸制となります。年棒制の場合は、賞与の支給がございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～433,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 282,500円～435,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給は残業手当・その他手当を含めておりません ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績／夏季2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月） ※経験に基づき年俸制の場合あり。年俸制には賞与はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンズ

    医薬品メーカー業界
    静岡県伊豆の国市神島761-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡／駿東郡】知財担当※マネージャー候補◆弁理士会費用支給あり／土日祝休み／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～体外診断薬の医療系メーカー／感染症迅速診断キットの最大手企業の1社／土日祝休み／年休124日／福利厚生◎～ ■業務内容： 開発本部開発企画で下記業務の遂行を行っていただきます。 ◇知的財産権に関する業務 ◇技術法務に関する業務 ◇新製品、新技術開発・導入に係る調査業務 ◇技術資料の管理に関する業務 ◇外部機関との共同研究開発の管理 ◇その他、開発本部における開発支援業務 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◇静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◇イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◇感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◇当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◇「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水町事業所・R＆Dセンター 住所：静岡県駿東郡清水町堂庭245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～365,000円 ＜月給＞ 263,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー時に、詳細な条件を提示いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業(マネージャー)／英語を活かせる業務◎／抗原検査キットなどの体外診断薬メーカー
      ～2024年に東証スタンダード市場へ新規上場／新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発・製造・販売／英語力を活かす／所定労働7.5時間／年休124日～ ■業務内容： ・当社は、インフルエンザや新型コロナ、結核など呼吸器感染症の迅速診断キットの製造販売元として国内外の代理店／医療機関に検査薬を供給しています。今回、海外販売の市場拡大および促進のために海外事業推進室の海外営業職・マネージャー職をお任せします。 ■業務詳細： ・海外代理店の担当窓口業務 ・受発注業務の担当者 ・供給販売契約書などの作成業務 ・海外医療情報の調査サポート業務 ・開発部の海外臨床試験などのサポート業務　など ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬の開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念としています。 ◎この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルスひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが、私たちの使命と考えています。 ◎これからも新商品の開発、薬事法の諸規則に基づいた継続的な品質改善に取り組み、お客様に満足していただける商品を世界に発信して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋兜町13-1　兜町偕成ビル別館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 736万円～911万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～365,000円 その他固定手当/月：147,000円～182,000円 ＜月給＞ 442,000円～547,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は管理職手当になります。 ※年収には賞与（想定）2,065,000円～2,555,000円を含み算出しています。 ■昇給：年1回※過去実績…1月あたり0円～8,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分 ※等級により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイティケイ株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市東区泉2-3-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】印刷機トナーカーリッジの法人営業■東証スタンダード上場企業／IT商材提案経験も積めます
      【上場企業の営業職／リサイクル製品でSDGｚに貢献】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リサイクルインクカートリッジを製造・販売をしている当社にて法人営業をお任せいたします。また、オフィスのDX化を目的としたITソリューションの提案にもチャレンジしていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業 ・オフィス運営上の課題のヒアリング ・別カートリッジやITシステム導入のご提案 ・新規顧客の開拓営業（既存:新規の割合は7:3くらいです） ※東京は社内で電話営業することが多いです。（都内全域を担当） ※神奈川は車での訪問も発生いたします。（神奈川全域を担当） 商談相手は社長・総務担当・情報システム担当がメインとなります。 大手調剤薬局チェーンや銀行、大規模病院とも取引があります。 メイン製品に関する営業だけでなく、お客様が抱えるオフィス環境課題を引き出し、総合的な課題解決を図っていただきます。 その一環として、DX化に向けたペーパーレスシステムや通話・チャットシステムなどのIT商材も提案していただきます※自社で開発しているシステムです ■営業目標について： 個人の売り上げ目標はありますが、ノルマは設定していません。 チームの売り上げ目標達成に向けて協力しながら進めていきます。 個人成績が良ければ昇給や賞与に反映されます。 ■組織構成： 東京：50代2名　30代3名　20代2名 横浜：30代2名　20代1名　 ∟どちらも新卒入社者と中途入社者が半々で在籍しており、中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社・求人の魅力： ・安定して長く働ける環境です！ 上場企業で安定感抜群の企業です。各種制度も整っているため安心して勤務可能です。 ・提案の幅が広く営業スキルが身につきます！ 自社商材を直販する立場ですので、お客様の課題に寄り添ったご提案が出来るポジションです！ま 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：横浜市西区平沼一丁目２３‐６ ピュアシティ横浜６・103号 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,500円 ＜月給＞ 190,000円～250,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職給、住宅手当（世帯主）、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業≪印刷機トナーカーリッジ等≫年休124日／東証スタンダード上場企業
      ～上場企業の営業職／土日祝休み／本気でSDGsに取り組むプリンターリサイクル品メーカー兼商社～ ■業務概要： リサイクルトナーカートリッジを製造・販売をしている当社にて法人営業をお任せいたします。トナーカートリッジを中心とした、オフィス用品やOAサプライ用品をご提案いただきます。オフィス関連のあらゆるモノ・コトを通じて、オフィスの未来を創るのがミッションになります。 ■業務詳細： ・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業 ・オフィス運営上の課題のヒアリング ・別カートリッジやITシステム導入のご提案 ・新規顧客の開拓営業（既存:新規の割合は7:3くらいです） ※電話が中心ですが、車での顧客訪問も発生いたします。 ※エリアは神奈川全域、100～150件を担当します。 商談相手は社長・総務担当・情報システム担当がメインとなります。大手調剤薬局チェーンや銀行、大規模病院とも取引があります。 メイン製品に関する営業だけでなく、お客様が抱えるオフィス環境課題を引き出し、総合的な課題解決を図っていただきます。 その一環として、DX化に向けたペーパーレスシステムや通話・チャットシステムなどのIT商材など、オフィス関連の商材が幅広くございます。 ■営業目標について： ・個人の売上予算はありますが、チームでも目標達成に向けて協力し合う方針なので、相談しやすい一人ひとりの性格や個性を尊重してくれる社風です。 ・個人実績とチームへの貢献度が昇格や賞与へ反映される体制です。 ■組織構成： 横浜：30代1名　40代1名　 ∟少人数だからこそ、OJTが手厚く中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社・求人の魅力： ・安定して長く働ける環境です！ 上場企業で安定感抜群の企業です。各種制度も整っているため安心して勤務可能です。 ・提案の幅が広く営業スキルが身につきます！ 自社商材を直販があり、文具からIT商品まで多彩な商品を扱っているため、お客様から相談を持ちかけられる機会が多く、お客様の課題に寄り添ったご提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区平沼一丁目23-6 ピュアシティ横浜6・103号 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年２回支給（評価により算定） ・残業20～26ｈ/月の時間外手当を年収に含む ・役職給、住宅手当（世帯主）、地域手当、家族手当あり 　※地域手当　横浜営業所：15,000円 ・個々の能力やご経験などで算定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区栄3-3-21セントライズ栄6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全23件
    • 【名古屋】モデルベース開発エンジニア◆プライム案件◆上流から下流まで一貫して携われる
      • NEW
      ■業務内容： モデルベース開発エンジニアチームにて、業務をお任せします。 近年の自動車は多数のECUや電子部品が搭載されるようになっており、高機能化・複雑化しています。これらをより安全に・確実に・短期間で開発できるよう、同社では様々なメーカー向けに、PC上の仮想空間内で複雑な部品の動作検証や機能実験を行える「仮想化技術」を提供しています。 ■業務詳細： ・制御モデルの開発（トランスミッション制御、ブレーキ制御、モーター制御　等）　 ・シミュレーション環境の開発（MATLAB/Simulink、CarSim、Unreal Engine、Unity　等） ・プラントモデルの開発（エンジン、トランスミッション、ブレーキ、各種センサモデル　等） ・高速化及び自動化技術の開発 ■開発ツール： MATLAB,Simulink,Stateflow,Simscape,Dymola,MapleSim,Simcenter Amesim ■開発言語： C言語,C++,C#,VBA,Python　等 ■組織構成： 現在16名の組織となっています（自社勤務が8名、お客様先が8名） １つの案件当たり3・4名の開発体制となっています。 ※ご入社当初からお客様先へのアサインにはなりませんのでご安心ください ■企業の魅力： ◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎ 当社の案件は基本的にプライム案件となっています。そのため最上流から下流まで幅広い工程に携わることが可能です。 また東証スタンダード上場企業ですが社員数は約150名程度となっています。 スリムな組織だからこそ、裁量権をもって幅広くチャレンジができる環境です。 ◎働きやすい環境◎ 有給取得率85％、フレックスタイム制導入とご自身のご都合に合わせて柔軟に働くことができる環境です。 実際に現社員の方も16:00や17:00に帰宅するなどメリハリを付けた働き方をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：名城線/東山線線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～451,100円 ＜月給＞ 241,600円～451,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE(業務プロセス推進)◆組込み経験活かして社内SEを目指していきたい方に！
      【組込み経験活かして技術伝達・業務改善進めていきたい方必見/社内エンジニアの支援で感謝されるポジションです】 ■業務概要： 不具合防止と生産性向上を目的に開発部門に寄り添った全社横通しの開発支援、プロセス改善、教育など幅広くサポートいただきます。 ■具体的な仕事内容： ・文書品質改善： 社内の設計書の品質を上げるための改善活動を実施します。 ・プロジェクトにおける改善活動支援： 社内プロジェクトにおいて苦戦している案件などに参画し改善活動を進めるためのサポートを実施します。 ・社内ツールの開発： 社内システムツールの開発を一部行って頂きます。 ・社内技術者向け教育 社内向けの技術・教育、フォロー活動を実施頂きます。 ■業務割合： 「特定プロジェクトの支援」が５割 「開発・品質保証活動」が２割 「技術者・管理者向け教育」が３割 ■本ポジションの魅力 ◎多角的なスキル習得が可能な環境です◎ 本ポジションでは組込みプロジェクトの支援や社内ツール開発、社内向け技術者支援など特定の仕事ではなく多角的な業務に従事していくため、エンジニアとしての総合力が身につく環境です。 ◎社内向けの仕事だからこそ、現場からも感謝される環境です◎ 仕事の流れとしては、各部門長と定期的にミーティングを行い、お困りごとをヒアリングし品質保証室で改善活動を行います。 誰よりも現場や社内エンジニアと関わり続けるポジションだからこそ、現場の方とも関係構築ができ感謝されるポジションです。 コミュニケーションを取りながら仕事をしていきたい方、自身のスキルを誰かに還元していくような仕事をしたい方にお勧めの環境です。 ◎会社として上流に強いからこそエンジニアとしても成長できる◎ 当社の研究開発は国主導のプロジェクトなどにも採択されております。 そのため先行開発や研究開発案件が多いため、社内ポジションにいながらエンジニアとしても市場価値を上げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～343,000円 ＜月給＞ 280,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績／5.1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エコシステム株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県一宮市本町2-2-11JES一宮ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全4件
    • 【一宮／転勤無】IR・広報担当※東証スタンダード上場／事業拡大フェーズ／基本土日祝休
      【一宮／転勤無】IR・広報担当※東証スタンダード上場／事業拡大フェーズ／基本土日祝休 ≪一宮駅前自社ビル勤務／事業拡大フェーズの東証スタンダード上場企業／環境事業をはじめ公共サービス事業、交通インフラ事業など公共性ある事業◎≫ ■業務概要／採用背景： エンジニアリング・メンテナンスを強みに公共施設・環境向け「社会インフラサービス企業」として事業展開を行う当社にて広報IR担当をお任せします。M&Aによる事業強化へも注力するなかで、組織強化にむけた増員採用です。 ■業務内容： (1)IR資料制作 (2)CI&VI、ブランディングに関わる業務（プレスリリース） (3)SNS(活用の検討、情報配信・広告配信に関する業務 (4)自社HP・のコンテンツ企画・立案、更新やリニューアル (5)Adobe製品（PS,AI）、office製品（PPT）などを活用したデザイン作成 (6)会社案内やグループ広報誌の企画、インタビュー、制作、編集 (7)会社説明会などの企画・運営 ■働く環境： ≪配属組織≫ 新設であるため、現状は数名で各々が自走し業務に取り組んでいます。ご入社後は他総務部兼任の数名のメンバーと業務にあたります。将来は広報部門の課長職として部署全体の管理や業務指導、人材育成などをお任せしたいと考えています。 ≪オフィス≫ 2025年3月に竣工の自社ビルの最上階11階での勤務です。オフィスはフリーアドレスで緑を貴重とした非常に綺麗な空間で働くことが可能です。 ■ミッション： 当社の広報部門のメイン担当として広報活動の企画立案や広報手法の検討、実施、新たに開設される広報部門の運営管理など、課長候補としての業務をお任せしていきたいと考えています。 ≪ポイント≫ 会社PRにむけた提案～計画した方針を部内のメンバーと共有し、手法の立案と実施にも関わっていただきます。役員層や経営層への説明なども行っていただくなど業務範囲も多岐にわたるため、主体的に活動いただける点がポイントとなります。 ■当社今後の展望： 更なる地域経済の活性化への貢献、事業拡大を目指しこの1年間で新たに7つの企業を統合するなどM&Aにも注力をしています。社員の働き方を整える労働環境の整備など事業を通じて地域社会に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市本町2-2-11 JES一宮ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回／賞与年2回 ※上記年収はあくまで目安であり、面接をもとに変動する場合があります ※上記基本給とは別に役職手当、家族手当、住宅手当、その他手当は、会社規程により支給別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／転勤無】法務※実務担当／東証スタンダード上場／事業拡大フェーズ／基本土日祝休
      ≪一宮駅前自社ビル勤務／事業拡大フェーズの東証スタンダード上場企業／環境事業をはじめ公共サービス事業、交通インフラ事業など公共性ある事業◎≫ ■業務概要／採用背景： エンジニアリング・メンテナンスを強みに公共施設・環境向け「社会インフラサービス企業」として事業展開を行う当社にて法務業務をお任せします。M&Aによる事業強化へも注力するなかで、メイン実務担当として活躍いただきます。現在のメイン担当の方の異動に向けて採用を実施します。 ■業務内容： ▽契約審査・作成・管理・商用法人登記　※司法書士との連携 ▽各取引にかかる法務視点からのリスク検討 ※契約書審査：クラウドサービス活用、契約書管理：データベース管理 ≪業務特徴≫ ▽同社はM&Aにも力をいれており、現在日本エコシステム株式会社と15の連結子会社の計16社で構成されています。そのため16社分の上記業務をお任せします。 ▽契約書類などは日本エコシステム株式会社の雛形もありますが、企業拡大に伴う各社統一フェーズでもあるため、各社ごとの対応が必要な場合も多いです。 ≪魅力≫ 現在同社ではM&Aによる事業拡大を続けていることから法務業務も多岐にわたり、他社では中々経験することができない裁量もった業務を行うことができます。 ■働く環境： ≪配属組織≫ 総務部総務課法務担当としての配属です。 現在メイン担当1名（20代後半）総務部長1名（40代）の2名体制で行っております。 ≪オフィス≫ 2025年3月に竣工の自社ビルの最上階11階での勤務です。オフィスはフリーアドレスで緑を貴重とした非常に綺麗な空間で働くことが可能です。 ■目指せるキャリア： ▽対応業務が多岐にわたるためスキル観点で法務のゼネラリストとしたスキルを身につけることが可能です。 ▽今後企業拡大に伴い法務部の設立も検討しており、部門の立ち上げや部門の長としてキャリアアップいただくことも想定しています。 ■当社今後の展望： 更なる地域経済の活性化への貢献、事業拡大を目指しこの1年間で新たに7つの企業を統合するなどM&Aにも注力をしています。公共性ある環境事業への注力にむけた海外拠点立ち上げや、社員の働き方を整える労働環境の整備など事業を通じて地域社会に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市本町2-2-11 JES一宮ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回／賞与年2回 ※上記年収はあくまで目安であり、面接をもとに変動する場合があります ※上記基本給とは別に役職手当、家族手当、住宅手当、その他手当は、会社規程により支給別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県海津市平田町仏師川30-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪】ルート営業／建物建設に欠かせない「仮設足場」◆競合優位性の高い製品◎東証上場・シェアトップ級
      • NEW
      ■業務内容： 仮設足場製品のルート営業を担当します。営業先は、東海エリアを中心とするリース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメインです。 ■業務詳細： 既存のお客様に対してのルート営業を中心にお任せします。 営業スタイルは製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。お客様先を周り、新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます。 ■商材について： くさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、足場資材分野では約40%のシェアトップクラスの企業です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。 また、「次世代足場」と呼ばれる「耐久性」と「施工性（組立易さ）」のどちらも兼ね備える商品も開発しており、当社の業績拡大の一役を担っています。また、主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。 ■当社の強み： リース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩社員との同行がメインとなります。配属前後で関東・関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業を学ぶ機会や、工事部に見学に行き自分が携わる製品がどのように現場で使われるかを実際に体感する機会があります。 ■配属部署について： 本社営業部は10名のメンバーで構成されています。営業は30前半から40後半の社員が在籍しています。経験豊富なメンバーが揃っていますので業界未経験の方も安心してご入社いただける環境です。一人前になるまでOJTでしっかりサポートします。組織には中途入社社員も多く、また食品業界など異業界から入社して活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル10階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（30H相当）を含みます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／秋葉原】ルート営業(仮設足場製品)◆東証スタンダード市場上場／直行直帰可能◆
      • NEW
      ■業務内容： 仮設足場製品のルート営業を担当します。営業先は、東海エリアを中心とするリース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメインです。 ■業務詳細： 既存のお客様に対してのルート営業を中心にお任せします。 営業スタイルは製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。お客様先を周り、新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます。 ■商材について： くさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、足場資材分野では約40%のシェアトップクラスの企業です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。 また、「次世代足場」と呼ばれる「耐久性」と「施工性（組立易さ）」のどちらも兼ね備える商品も開発しており、当社の業績拡大の一役を担っています。また、主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。 ■当社の強み： リース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩社員との同行がメインとなります。配属前後で関東・関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業を学ぶ機会や、工事部に見学に行き自分が携わる製品がどのように現場で使われるかを実際に体感する機会があります。 ■配属部署について： 本社営業部は10名のメンバーで構成されています。営業は30前半から40後半の社員が在籍しています。経験豊富なメンバーが揃っていますので業界未経験の方も安心してご入社いただける環境です。一人前になるまでOJTでしっかりサポートします。組織には中途入社社員も多く、また食品業界など異業界から入社して活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（30H相当）を含みます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファブリカコミュニケーションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-5-30三晃錦ビル8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】バックエンドエンジニア◆スタンダード上場G◆年休123日◆土日祝休
      ～東証スタンダード上場グループ／テクノロジーで社会の課題を解決する企業／DX推進、SMS配信サービス事業などで急成長中／自社開発のインターネットメディアを最大限に活用～ ■募集背景： ・機能やサービスの追加／改善を続け、現在4,000社以上のお客様にご利用いただいております。 一方で、大規模になったシステムのアーキテクチャ改善やコードのリファクタリング、技術スタックのモダナイズが大きな課題となっています。 ・既存事業に留まらず、AI等の最新技術を使った商品開発、広告ビジネスに至るまで、現在も常に新しい分野へ取り組んでおります。また現在技術スタックや開発プロセスのモダナイズをより加速させるため、技術と知見のあるエンジニア採用を強化しています。 ■業務内容： ・複数の開発メンバーを率いての、プロダクト開発をお任せします。 ■業務詳細： ＜機能開発＞ ・企画、マーケティングチームと協力しての要件定義 ・設計、開発、テストからリリース業務 ・開発チーム内での設計、実装方針、コードレビュー ＜メンバーフォロー＞ ・1~3名ほどのチームメンバーの、技術面、行動面での教育、指導 ＜プロダクトの運用全般＞ ・他部門からの問い合わせ対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 ■入社後のフォロー： ・実際のプロダクトの改修や新規機能開発でのOJTを通じて、既存システム、アプリや仕事の流れについて理解するとともに、開発力を身につけていただきます。 ■会社についての詳細： ・BtoBのSaaS型ビジネスを主軸に展開 ・「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 そんなプロダクト・サービスの開発・運用を開発チームのエンジニアが支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府大阪市 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,200円～698,400円 固定残業手当/月：67,800円～135,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験にあわせて金額をご提示させていただきます。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■決算賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】シニアエンジニア◆スタンダード上場G◆年休123日◆土日祝休◆年収700万円～
      ～東証スタンダード上場グループ／テクノロジーで社会の課題を解決する企業／DX推進、SMS配信サービス事業などで急成長中／自社開発のインターネットメディアを最大限に活用～ ■募集背景： ・機能やサービスの追加／改善を続け、現在4,000社以上のお客様にご利用いただいております。 一方で、大規模になったシステムのアーキテクチャ改善やコードのリファクタリング、技術スタックのモダナイズが大きな課題となっています。 ・既存事業に留まらず、AI等の最新技術を使った商品開発、広告ビジネスに至るまで、現在も常に新しい分野へ取り組んでおります。また現在技術スタックや開発プロセスのモダナイズをより加速させるため、技術と知見のあるエンジニア採用を強化しています。 ■業務内容： ・複数の開発チームを束ねての、プロダクトと組織の開発・改善をお任せします。 ■業務詳細： ＜プロダクト開発＞ ・システムのアーキテクチャ改善やモダナイズ ・難易度の高い機能の要件定義、設計、開発、テストをリード ・開発チーム内での設計、実装方針、コードレビュー ＜人材育成＞ ・1~3名ほどのチームを2チーム前後、技術面 / 行動面での教育・育成 ・技術ナレッジの社内共有および技術広報 ＜プロダクトの運用全般＞ ・CI/CDを始めとした開発環境、開発者体験の向上 ■会社についての詳細： ・BtoBのSaaS型ビジネスを主軸に展開 ・「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 そんなプロダクト・サービスの開発・運用を開発チームのエンジニアが支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄「名城」線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：489,000円～698,400円 固定残業手当/月：95,000円～135,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験にあわせて金額をご提示させていただきます。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■決算賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポバール興業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地
    • 設立 1964年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／条件満たす方面接確約／基本定時退社／月27万円～
      • 締切間近
      ━━━━━━━━ 【ここがPOINT】 ━━━━━━━━ ◎営業ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし！ ◎すでにお取引のある既存顧客やご紹介が中心のため、新規開拓営業は少なめ♪ ◎業界シェアトップクラス！オーダーメイドでお客様のご要望に応える開発力が強み！ ◎創業67年＆東証スタンダード上場の安定基盤のもと活躍できる♪ ━━━━━━━ 【具体的には】 ━━━━━━━ あなたにお任せするのは、工場などで使用される「ベルトコンベア」のルート営業です。 先輩からのフォローがあるのはもちろん、データベースを活用しながら業務を進められるので、未経験の方もご安心ください！ ■お客様を定期訪問 ■製品の提案 └お客様の環境やニーズに合わせて、適切な素材の選定や加工をご提案します！ ■製品の開発 └社内の研究開発部と連携して進めます。 ■納品 └小型製品の場合は、訪問時に納品することも！ ＜もっと知りたい！＞ Q. お客様となるのはどんな企業？ A. 食品、自動車、鉄鋼、アパレル系紡績…などのモノづくり企業全般です。月に1回程度、定期的に訪問します！ Q. 仕事のコツは？ A. お困りごとがないか伺ったり、消耗品を交換したり、納品後も継続的なフォローを行ったり…など、日々の仕事を通してお客様とじっくり信頼関係を築き上げていくことが大切です！ ━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼同行研修（1カ月～2カ月） まずは先輩に同行して、業界・商品知識や業務の流れを身につけていきます。 ▼製造研修（1カ月半～2カ月弱） 名古屋の本社工場にて、各製品の種類や特性・工程などを学びます。 ▼OJT研修 基礎知識が身についたら、先輩のサポートのもと、お客様への提案や商談を行っていきます！ ▼独り立ち 入社半年～1年ほどを目途に独り立ち予定。既存のお客様を少しずつ先輩から引き継いでいきます。
      【駅から徒歩5分♪】 ■東京営業所：東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段4F ＜交通アクセス＞ ◎東京メトロほか「市ヶ谷駅」より徒歩5分 ◎東京メトロほか「九段下駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎 ※直行直帰OK ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      【営業経験者】 月給29万円＋諸手当＋賞与年2回 ※営業経験5年ほどを想定。 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、月2万円支給 【営業未経験者】 月給27万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円支給 ★経験・スキル・当社採用規定に準じて、決定します。 ★いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社和井田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岐阜県高山市片野町2121
    • 設立 1946年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全7件
    • 【港区・西新橋】研削盤の制御設計（ソフト）／工作機器メーカー～年休120日・働きやすさ◎
      • NEW
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■職務内容 工作機械メーカーである当社の制御設計（ソフト）をお任せする予定です。 受注生産となりますので、顧客から仕様の要望を受け、設計を行います。 そのため、設計において幅広い知識を習得することができます。 ・シーケンスソフト ・C、C#　 ・その他言語を使用したソフト開発 ・初めにお任せする業務 まずはCNCの基本的な操作方法及びプログラム作成方法を習得していただきます。 その後、既存製品の改造や顧客対応を行いながら製品や制御設計に関する知識を習得していただきます。 ・ゆくゆくお任せしたい業務 新製品の開発・制御設計を行っていただきます。当社の製品はいくつもの要素で構成されているため、設計が完了するまでにかなりの時間を要します。忍耐力・粘り強さが必要な業務ですが、その分製品が完成した時にやりがいを感じることができます。 ■入社後の流れ CNCの知識習得のために1週間程度の研修があります。その後はOJＴを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。 機械のことを知っていただく必要があるため、入社後数か月、本社（岐阜県高山市）での研修および業務があります。なお、その後も必要に応じて本社での業務があります。 ■働き方 東京での勤務になりますが、実際設計している機械の動作確認や他の課との連携のため、年に3～6回程度２～３週間ほど高山本社に長期出張することがございます。出張時発生する諸費用は会社負担になります。 ■組織構成 東京営業所は16名在籍しており、９割が営業で１割が輸出部門になります。 制御設計部門は全社で14名在籍しており、それぞれ次長１名、課長２名 / 50代：6名、40代：３名、30代：２名、20代３名となっております。 ■同社へ入社した方の入社決め手 ・ワークライフバランスが叶うため／技術部門でも男性の育休取得実績有 ・昇給、業績連動での賞与還元も含め、待遇面の良さ ・海外ともお取引がある企業だったため 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋2-18-2 新橋NKKビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～302,100円 ＜月給＞ 249,100円～302,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4,000～6,000円 ■賞与：6.1か月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原】営業＜未経験歓迎＞世界的シェア！上場工作機械メーカー◆年休121日(土日祝)平均残業10H
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で世界的シェアトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■業務概要： 営業として営業職を行います。 ■業務内容詳細： ・主として国内顧客の対応 ・本社参観および立ち合い ・製品の納入 ・見積書の作成 ・各種申請書類作成 ■入社後の流れ： 最初から専門性の高い業務をお任せすることはありません。まずは日常業務を先輩と一緒に進めながら、徐々に仕事を覚えていきます。製品知識などはすぐに覚える必要はありませんので、3年くらい時間をかけて、少しずつ身に付けてください。 ■活躍人財： ・業務は、主として国内顧客の対応、本社参観および立ち合い、製品納入等となります。社内外でコミュニケーションを取りながら、お客様としっかりとした対話をできる方が活躍しています。 ■働き方： 年間休日の確保、有給休暇の取得、各種休業の取得等、働きやすい体制と環境を整備しています。 ■入社後の流れ： 入社後の研修期間は設けておらず、OJTを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 また、前述のように担当製品が変わると、製品ごとに構造が異なるので知識をより深めることができます。 ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市金属団地191 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～312,100円 その他固定手当/月：46,000円～51,000円 ＜月給＞ 310,100円～363,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季／会社の業績に応じて変動しますが、夏季・冬季、それぞれ最低1ヶ月分は支給されます（年間最低2ヶ月）※2024年度 実績4.0ヶ月～6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋堂ホールディングス

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市瑞穂区新開町18-22
    • 設立 1978年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 三洋堂書店・駿河屋の店舗スタッフ／研修充実／残業月14.4h
      ◆◆ この求人のPoint ◆◆ ◎全国に68店舗以上！安定基盤で活躍 ◎アイデア歓迎！自由度の高い環境 ◎未経験歓迎！マニュアル完備＆サポート充実 ◎店長候補から他職種まで！豊富なキャリアパス ＜仕事内容＞ 『三洋堂書店』『駿河屋』などの店舗での、販売・店舗運営全般をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■店舗での買取・販売業務 ■商品陳列・売場ディスプレイ・レイアウト変更 ■イベントの企画立案・実施　など ★「好き」が活きる仕事★ 取り扱うのは、書籍・文具・雑貨・ホビー・トレカなど。 「この本、もっと多くの人に読んでほしい！」「このトレカは、このレイアウトの方が映えると思う！」 “好き”だからこそ生まれるひらめきや着眼点を、存分に活かせる環境です。 自分の“推し”を集めたり、ポップやディスプレイを工夫したり… あなたのアイデア次第で、“心躍る”素敵な売場を実現できます！ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員によるOJTからスタート！ 先輩のフォローのもと、接客・買取・売場づくりなどを少しずつ覚えていただきます。 できることから少しずつお任せしていきますので、初挑戦の方もご安心ください♪ 入社時期によりタイミングは異なりますが、約3カ月間、本部研修も実施します。 業界の知識やルール、作業の優先順位など、仕事の基礎から丁寧に学べます！ ★理想のキャリアを実現★ 店長候補として活躍したい方には、入社3年目頃から「店長候補生研修」を実施します。 他にも各種e-ラーニングなど、スキルアップを支える仕組みが多数。 自分の“なりたい姿”に向けて、着実に成長できる環境です！ 店長のほか、バイヤーや管理部門などキャリアパスの選択肢も豊富にご用意しています♪
      【社宅・住宅手当あり！地域社員も選択可能】 愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県の各店舗 ※配属先は内定後に決定し、入社前にお知らせいたします。 ※年に1度、希望勤務地を聞く自己申告制度あり ★転勤時のサポートあり★ 引越しを伴う転勤が発生する場合がございます。 転勤時の引越し費用は全額会社負担。家賃補助もご用意しています！ ★地域密着の働き方も★ 引越し無しの「地域社員」という働き方も選択可能です。 例えば「子どもが生まれたのを機に地域社員に、子育てが落ち着いたらまた社員に…」といったように、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます！ 受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
      月給22万5,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、優遇いたします。
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    光フードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市中村区則武1-10-6ノリタケ第1ビル101
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/名古屋】立呑み居酒屋〈魚椿の店長候補〉続々店舗出店中！年休105日／土日休み可能／独立支援◎
      • NEW
      ＃働きやすさ　＃にぎやかな居酒屋 ＃独立も支援　＃オリジナル商品の企画 名古屋駅西口３分、 立呑みスタイルでお気軽に楽しめる 天ぷら・お刺身がコンセプト！ 弊社の魚椿で店長候補を募集します。 ■業務内容 まずはホールスタッフとして業務を担当 （1）接客（お客様のご案内、オーダー対応、レジ対応） （2）調理（料理やドリンクの作成・提供） （3）アルバイトスタッフの育成、シフト管理 （4）配属店舗のニーズ、客層に合わせた商品PRなど。 ■将来的には ひと通りの仕事ができるようになったら、 新規店舗立上げのタイミングで店長へ昇格し独り立ち ・当社を支える幹部候補や独立希望の社員の支援 ・新規事業のトレーナーなど、これまでのご経験や希望するキャリアにあわせて活躍できるフィールドをご用意しています ■育成制度 入社後は2週間の研修を実施します。 本社内にあるセントラルキッチンで 食材に実際に触れ、扱い方や目利き、 鮮度について学ぶ他、メニューやレシピに 沿った調理研修も行います。 ■店長業務について ・人材育成 ・アルバイトの育成 ・シフト管理 ・客層のチェックと売れる商品の考案 ・商品PR ・売上管理 ■働きやすさ 年休105日でしっかりお休みできます。 毎週土日休みすることは難しいですが、 ご家族やご予定に合わせて、優先的に 土日休みシフトを入れることが可能です。 ■シフト制で残業も少ない 一日の終わりまで店舗に居なくても大丈夫。 シフト制なので、閉店時までのシフトに 入っていない場合はシフト時間終了後に退社します。 ■組織構成 店舗では社員数50名 平均年齢27歳と若手が活躍しています。 1店舗おおよそ社員2名と アルバイト3名で運営しています。 ■コロナでも強かった リピートお客が多数います。 お客様のご来店も根強く、コロナにおける 昼のみサービス開始時にもすぐに常連さんがご来店くださいました。 ■同社の特徴 同社は、日本一の立呑みブランドを目指し、 愛知県を中心に4ブランドを運営。 300店舗の出店を目標としています。 既存の仕事だけでなく「やりたい」と思ったことはどんどん発信していくことができ、全面的なバックアップ体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立喰い寿司 魚椿　名駅西口店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町8-6 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～221,480円 その他固定手当/月：17,300円～28,120円 固定残業手当/月：61,700円～70,400円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■売上インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】／本気で飲食運営を学びたい方へ／【大黒】★立呑み居酒屋★／店長候補／独立＆成功事例も複数
      飲食店「立呑み焼きとん大黒」「立呑み魚椿」「横浜家系ラーメン金山家」の運営を行う当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容 当社の展開する立ち呑み業態店舗「大黒」にて、 店長候補として接客・調理など店舗スタッフとして スタートして頂きます。 経験・スキルに応じて担当業務も広げて頂き、 ゆくゆくは店長を目指して頂きます！ ■店長業務詳細 ・人材育成 ・アルバイトの育成 ・シフト管理 ・マーケティング：ニーズや客層のチェック・商品PR ・売上管理：単純な売上管理ではなく、コスト面・回転率・人的費用も踏まえ、トータルに管理 ■組織構成 店舗では社員数50名、平均年齢27歳と若手が活躍しています！ ■なぜコロナでも強いのか 当社のお客様はリピートの方が多数いらっしゃいます。 だからこそ、お客様のご来店も根強く、コロナにおける 昼のみサービス開始時にもすぐに常連さんがご来店くださいました。 ■同社の特徴 同社は、日本一の立呑みブランドを目指し、 愛知県を中心に4ブランドを運営。 300店舗の出店を目標としています。 キャリアアップ志向の方や、将来的な独立を希望している方も大いに歓迎されます。 新規出店に伴い目指せるポストも充実しているほか、調理技術だけでなく店舗運営も学ぶことのできる環境があります。 既存の仕事だけでなく「やりたい」と思ったことはどんどん発信していくことができ、全面的なバックアップ体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大黒 住吉店 住所：愛知県名古屋市中区 栄3-10-11 サントウビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,100円～221,480円 その他固定手当/月：21,100円～28,120円 固定残業手当/月：52,800円～70,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■売上インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェアリングテクノロジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【名古屋駅徒歩5分】コールセンターSV候補（クレームほぼ無）年休118日／グロース上場／WEB面接可
      • NEW
      ＼暮らしの「困った！」をいち早く解消へ！夜間の司令塔として顧客やメンバーをサポート／ 「生活110番」など、暮らしのお困りごとに関するウェブサイトを運営している当社にて、トラブルのご相談を電話で受付するコールセンターのSV候補を募集します。 コールセンターは24時間365日稼働しており、今回採用となる方には夜勤帯のメンバーマネジメントをお任せします。 電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングしていく重要なポジションです。 ■業務内容： 〇スタッフ（15名程度）のマネジメント及び育成・シフト管理 〇運営に関するデータ集計・分析 〇KPI管理、データ集計 〇重大な例外対応・クレーム処理（クレームはほとんどありません） 〇日勤帯管理者との連携 〇その他付随業務 ■入社後の流れ： 日勤帯で専用システムの操作方法や業務知識を研修にて学んでいただきながら、共に働くスタッフへのマネジメント準備も同時に進めていきます。 マネジメントや運営面などで不安があれば、部長、課長、日勤帯のSVにすぐに相談できるのでご安心ください。 ■成長意欲応援！活躍の幅は多岐にわたります： これまでのご経験や入社後の成長に合わせて新しい業務にも挑戦可能！他事業部との連携や提携会社とのやり取り、トークスクリプトや運営フロー改善提案などを通してスキルアップを目指せます。 ■魅力： ◎年齢や年次に関係なく、頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み会社に評価されることで、責任ある仕事と役職を得られます。 ◎変化へのしなやかさを強みとする社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有でき、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 ■当社の特徴： 【新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています】 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） 「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供サイト おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,453円～344,485円 固定残業手当/月：37,680円～49,083円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,133円～393,568円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜割増別途 ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩5分】法務（実務経験不問）※フレックス制／WEB面接可／グロース上場企業
      • NEW
      ■業務概要： 法務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 これまでのご経験やスキルに応じてお任せできるところから始めていただきます。 ■具体的な業務内容： 〇他部門からの法律（景品表示法、個人情報保護法、民法、会社法、各種労働法令など）に関する相談対応 〇運営サイトのクリエイティブチェック 〇トラブル/訴訟対応 〇外部顧問弁護士との連携や折衝 〇登記準備 〇社外開示文書の法務支援・作成 〇法改正対応、改正内容の社内周知 〇内部統制 ■魅力： ◎経験のない領域の業務でもポテンシャルに応じて幅広く担当することができる環境なので、スキルアップを目指していただけます。 ◎年齢や社歴に関係なく、実力や実績など頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み、会社に評価されることで、若くして責任ある仕事と役職を得られます。 ◎柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 ◎積極的に自ら学んでいく姿勢のある社員が伸びる環境です。 ■当社の特徴： 【新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています】 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等） 「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援。 おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～260,000円 固定残業手当/月：36,997円～85,029円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,397円～345,029円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーライフ株式会社

    通信販売・ネット販売
    静岡県島田市牛尾118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間
      • NEW
      ～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要 ・当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。 ・新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについては グループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容 ・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システム: WMSの運用・管理 ・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応 ・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織 ・情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制 ・初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。 ・興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。 ・プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岐阜造園

    サブコン
    岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全15件
    • 【岐阜市】造園施工管理◆年間休日120日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業
      【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務概要 工事部に所属し、造園工事の現場の施工管理に従事していただきます。 ■仕事の内容 ・造園工事の施工管理・現場監督全般 ・工程管理、予算管理 ・資材発注、協力業者手配 ・営業、設計担当者との打合せ ・発注者とのコミュニケーション ■職務内容 個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使ったお庭の施工管理を行っていただきます。 岐阜・愛知（長久手）は個人邸／東京・大阪・愛知（名古屋）は公共施設がメインとなります。 図面やデッサンを作成し、詳細を詰めていきます。工事が始まってからも、 図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業／国も表彰／創業97年・造園業界唯一の上場企業／有名施設で実績多数／年間休日120日
      【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務概要： 官公庁やゼネコン、ハウスメーカーなどの既存取引先に対し、造園・エクステリア工事の営業活動お任せします。 ■仕事の内容： ・取引先（ゼネコン、設計事務所）への営業訪問 ・積算、見積書作成業務 ・予算作成業務 ・現場確認 ・精算業務 ■主なお取引先 大手ゼネコン、民間企業、設計事務所等 ■主な施工案件 個人宅、公共施設、商業施設、レジャー施設、医療介護施設など ■教育体制： ご入社された方は基本的に先輩社員とのOJT教育を通して知識を身に着けて頂きます。当社では「岐阜造園アカデミー」という教育プログラムを導入しており、動画教材の活用や定期的な勉強会の開催などを通して学ぶ機会もございます。実際に知識がないメーカー営業の方なども活躍しているため、業界知識がない方もご安心下さい。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダープラネット株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／東京】ゲーム／リードサーバーエンジニア◆「クラッシュフィーバー」など／週5リモートOK
      • NEW
      ～週5リモートOK・年休125日・フレックス／『クラッシュフィーバー』『パンドランド』等を提供～ ■業務内容： モバイルゲームのサーバーサイド開発・運用を行っていただきます。 既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。最新のトレンドを追った技術選定、開発スタイルです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・サーバーアプリケーション開発 ・サーバー構成、通信システムの設計 ・データベースの設計 【開発環境】 プログラミング言語：PHP フレームワーク：Laravel クラウド：Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud Platform サーバーOS：Linux Webサーバー：Nginx データベース：MySQL、Amazon Aurora、TiDB KVS：Redis、Amazon DynamoDB バージョン管理：GitHub タスク管理：ClickUp 開発PC：Mac ■働く環境： 週5リモート可／リモートワークにおけるコミュニケーション課題を解決するため、バーチャルオフィスを導入しています。 ■特徴： 東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風： 「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 ■求める人物像： ワンダープラネットのミッションへ共感いただける方 https://wonderpla.net/recruit/culture/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（新オフィス） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社開発】QAマネジゃー◆ソーシャルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆
      ソーシャルゲームを制作する当社、QAマネージャーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行： ・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定 ・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進 ・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援 組織・プロセスの改革： ・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用 ・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成 ・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築 チームマネジメント： ・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用 ・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。 プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）： ・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理 ・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像： ・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方 ・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方 ・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション： あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。 この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円 固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタメン

    組織人事コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
    • 設立 2016年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全26件
    • 【名古屋】オープンポジション/ビジネス職種_事業責任者以上（事業開発セールス）※大手企業も多数導入
      • NEW
      【エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」／グロース上場／700社導入の自社サービス】 ■当社について 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、私たちは「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 当社のサービスは、組織エンゲージメントを向上させるための社内施策を実行するプラットフォームとして進化を遂げてきました。エンゲージメント向上のみならず、業務のデジタル変革（DX）を推進する様々な機能も順次導入し、事業は拡大を続けています。また、『TUNAG』はホリゾンタルSaaSとして位置づけられており、規模や業種を問わず、広大な市場開拓の可能性が残されています。 今後のマーケット開拓を加速させるために、業界や規模別の営業戦略を策定・実行し、開発部門とも密に連携し、事業開発を任せれる方を募集しております。 ご経験や強みを活かして、最も適した領域やポジションを一緒に決定し、そこでの業務をお任せすることを想定しています。 ■具体的な業務内容 入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。 マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。徐々に機能開発や支援設計といった分野への関与を広げ、特定領域の責任者をお任せしたいと考えています。 ■仕事のやりがい ・事業開発および推進に直接関わる重要なポジションです。 ・売上の大きな伸びしろが見込まれ、経営層の直下で意思決定に携わっていただきます。 ・実績次第で、重要なポジションを早期に任せていきたいと考えています。（CxO候補のイメージです。） ■特徴・魅力： ◇社長や役員と話せる機会も多く、疑問解消や交渉ができる場所が多いため、やりたいことを話し合ったうえで任せてもらえたり、会社の意思決定に携わることもできる環境です！ ◇解約されるお客様が少なく今後も安定した経営を見込んでおり、また、サービス業や運送業などDX化を進めていく業界も導入も始まっており、事業は右肩上がりです。より多くのお客様により良いサービスを提供するため、2026にかけて採用を強化するなど組織としての体制を強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,900円～743,800円 固定残業手当/月：128,100円～256,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定 ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フロントエンドエンジニア(リード)】自社サービス「TUNAG」/残業15h程度/週2在宅勤務可
      ~自社エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供/東証グロース上場/リピート率99%以上・700社導入実績/週２日リモート可/残業15h程度/フロントエンドをリードし、最高のUXを追求する仲間を募集~ ■職務詳細 ・フロントエンドアプリケーション(Next.js)の開発・運用 ・フロントエンド領域の技術的な意思決定 ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策提案・実行 ・Developler eXperienceチームとより良い開発者体験・開発効率を追求 ■エンジニア成長支援の取り組み 『無限書籍購入補助』 技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。 『カンファレンス参加費用補助』 業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスは、業務扱いで参加可能です。 ■働き方 週2日リモートとなっており、自主的に出社することも可能です。また、開発のスケジュールの管理が徹底されていることや、各々が持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーが醸成されており、残業平均15時間程度です。 ■技術スタック ・フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js, Storybook, Chromatic, SWR, aspida, husky, hygen ・バックエンド: Ruby 3.2 (Ruby on Rails 7.2(edge)) ・データベース: MySQL(Amazon Aurora), FireStore ・インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix ■当社の特徴 「TUNAG」は、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。会社の「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織作りを実現し、企業の競争力強化を支援しています。リリース以降、順調に成長を続けており、様々な業界・規模感のの700社以上の企業様に導入頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：99,600円～132,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 849,600円～1,132,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は固定残業代20時間分を含む金額です。 ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（昇給実績：最大7～8万円、平均1回あたり1～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナルネットコミュニケーションズ

    アウトソーシング
    愛知県春日井市下市場町5-1-16
    • 設立 2019年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 内勤営業／既存顧客メイン／土日祝休み／年間休日123日
      ●リース会社（顧客）対応部門の場合 リース会社の管理車両を利用するユーザーから「車から異音がする」「事故を起こしてしまった」といった連絡が、リース会社経由で届きます。状況に応じて整備工場をご紹介したり、代車の手配をするなど、お困りごとに迅速な対応をします。 ●自動車整備工場対応部門の場合 私たちの持つ全国1万3000箇所の整備工場ネットワークの中から、整備・点検・車検を委託する整備工場を選択し、入庫車両に関する連絡や問い合わせに対応します。 ●中古車部門の場合 リース会社からリース契約満了車を買い取り、名義変更の上で中古車オークションへ出品して売却する業務に対応します。
      本社／愛知県春日井市下市場町5-1-16
      月給21万7000円～26万5000円
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    株式会社あさくま

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市天白区植田西2-1410 【ステーキのあさくま】※66店舗（FC店舗を含む） 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、岡山県
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／社宅8割負担／月給28万円～／賞与年2回／完休2日
      • NEW
      ステーキのあさくまについて ―――― 創業77年続く地元ではお馴染みのチェーン。 東海地区・首都圏を中心に66店舗を展開、 メインのステーキやハンバーグをはじめ、 種類豊富なサラダバー、変わらぬ味を守り続けるコーンスープなど…人気メニューも豊富。 長らく愛される存在です！ ＼より良く変わる！変革期／ 当社現在、拡大路線に入ったタイミング。 「店舗増加」「新事業のスタート」と共に、 「社内の制度・就業環境の改善」も強化！ より働きやすくリニューアル中です。 あなたにお任せするのは… ―――― ★店長候補として活躍いただきます★ ◎ホール業務（調理・オーダー・配膳） ◎食材の仕入れ ◎人材育成・管理 ◎コスト管理 ◎店舗内装の企画 ◎イベント企画・運営 など ★店長就任を想定した手厚い研修をご用意しています！ 詳しくは「ステップUPを支える仕組み」をご覧ください！ 【 店舗づくりを存分に楽しめる！ 】 あさくまでは1店1店、店長を中心となり スタッフが店舗づくりをしています。 接客スタイルはもちろん、店舗装飾、 サイドメニューなど幅広く企画OK！ お客様の喜ぶ顔を想像しながら、 創意をもって手掛けていくことできます！ ＼店内イベントもあさくま名物♪／ 「生演奏会」「七夕飾り」「子供体験会」など 店内で行われるさまざまなイベントの 企画・運営もスタッフの役割の一つ。 お客様との関係を深める大切な機会です！ ＼早期昇格も可能／ 入社後1年～2年で店長をお任せ！ 早々にノウハウを身に付け、半年で 店長に就任した方もいます。 年10店舗単位で新店OPEN中の現在。 続々とポストが増えているため、 早期キャリアUPも目指せます！ 【 将来性◎広がるキャリアパス 】 ＼幅広いキャリアの選択肢／ 店長として末永く店舗を育てていく 選択や、経験を活かし、 新たな領域での活躍も目指せます！ 例えば… ●エリアマネージャー ●新規事業の立ち上げメンバー（新ブランド立ち上げ予定あり） ●本部勤務（販売促進・店舗開発・広報・バイヤー・人事ほか） など、拡大期だからこそあなたの将来性も広がっています！
      【転勤なし／愛知・岐阜・三重・静岡・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城いずれかの店舗】 ★希望を考慮し配属 ★U・Iターン歓迎・支援あり －－－－－－ 配属店舗 －－－－－－ ■愛知県： 藤が丘ドイツ館店、八熊店、千音寺店 桜山店、星崎店、東浦通り店、鳴海店 本店（日進市）、安城店、岡崎店、 トヨタ元町店、刈谷店、瀬戸西店、 半田店、小牧店、一宮店、一宮浅野店 富木島店、稲沢店、蟹江店、シャオ西尾店 大府店、津島店、春日井店 ■岐阜県： 羽島店、柳津店、可児店、岐阜長良店、関店 ■静岡県： 浜松船越店、藤枝店 、磐田店、宮竹店 鹿谷ガーデン店、富士店、三方原店 浜松本郷店、浜松インター店、袋井店 富士吉原店、函南店 ■東京都： 八王子店 ■神奈川県： 長後店、武蔵小杉店、鶴見店 北山田店、相模原店、伊勢原店 ■千葉県： 南柏店、西船橋店、蘇我店、松戸店 野田店、市原店 ■埼玉県： 狭山店、川越店、越谷店、三郷店 ■茨城県： 牛久店、学園都市店 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      【月給28万円～31万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当】 ★拡大期につき、大幅な昇給実績多数！★ ※月給額は経験・年齢・能力などを考慮します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円～8万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼住宅手当や引っ越し手当が充実／ 単身赴任が必要な場合や引っ越しが必要な場合は、 各種手当で手厚くサポートしています！ 「地元で活躍したい」という方はもちろん、 「新天地で新しいチャレンジをしたい」という方も ご応募お待ちしております！
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    ホームポジション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市清水区吉川260
    • 設立 1989年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全14件
    • 【神奈川エリア】施工管理◇土日祝休み/東証スタンダード上場/ワークライフバランス◎
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      【東証スタンダード上場／遠方への出張無し／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 一般的に施工管理と言うと出張や残業が多いイメージがありますが、支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社平均残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容： 木造戸建住宅の建築施工管理全般をお任せします。 ■フォロー体制： 先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。 また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市旭区二俣川1-43-10 内田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相模原支店 住所：神奈川県相模原市中央区相模原一丁目4-9 リブリ・フォグライフ1階 勤務地最寄駅：相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 海老名支店 住所：神奈川県綾瀬市小園1328-1 南ビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～339,000円 固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島】分譲住宅営業◆東証スタンダード上場/未経験◎仕入れから販売まで幅広く担当◎
      【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／残業月20H】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社として残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 仕入・販売・現場管理・企画、全てをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナル人材へと成長することができます。 ■業務概要： 新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社の三島支店にてオープニングスタッフを募集します。 ■具体的な業務： ・自社物件の販売（仲介業者を通じた販売）…仲介業者様を回り自社物件の客付けの依頼等 ・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案 ・用地仕入に係る交渉、契約、決済 ※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。 ■特徴／魅力： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月～2022年3月（株）住宅産業研究所調べ ・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島支店 住所：静岡県三島市東本町1丁目2-1 1F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～432,000円 固定残業手当/月：66,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスア

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区黄金通1-11アスアビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤無】ICT機器のルート営業◆年休125日（土日祝）／年収550万円～◎東証グロース市場
      ～2024年に東証グロース上場／特許商品を保持する優良企業／新規開拓・飛び込みなし／一元管理で提案がしやすい商材／平均残業20時間／年休125日（土日祝）～ ■採用背景 2024年に東証グロース上場した当社は、事業成長・拡大に向け人員強化を行います！ ■業務内容 既存顧客に対して、ビジネスフォン、複合機（コピー・FAX・プリンター）、サーバーなどのネットワーク環境に必要な商材の営業をお任せします！ また、通信コストの最適化からレイアウト変更工事・セキュリティ対策まで、お客様の最適なネットワーク環境の提案も担当いただきます！ ・テレアポや飛び込みなどは全くなく、事前のアポ取りの上で毎日4～5件の既存顧客を訪問します。 ※長期的にお取引のある企業様から信頼をいただけており、継続して受注いただけます。また、その企業様から紹介をいただくこともございます。 ・自社の通信状況を把握していない企業様には、調査から行って課題を特定し、課題を解決できる商材の提案等を行います。 ■業務特徴・魅力 ◎ビジネスフォン領域においてはノウハウの蓄積をしている会社が少なく、当社はこの領域において独自のノウハウを保有しております。その中でも特徴として【一元管理】での提案のしやすさが挙げられます。 ・他社　VPNと電話の提供元が異なるので追加料金が発生 ・同社　VPNと電話を一緒に回線で導入ができるので、拠点とビジネスフォン間の通話は無料になります。 ◎お客様との打ち合わせ段階から協力会社に同席いただくため、営業の工事立ち会いが発生せず、土日祝休みとなります。営業に集中できる環境のため、残業も月20時間程度です。 ■導入企業様 株式会社アイカ様・アイサンテクノロジー株式会社様・ティア様・TOPPAN様等、業界問わず幅広い企業様に導入頂いており、継続してご依頼をいただけております。 ■組織構成 20代～50代の８名（男性7名、女性1名）が在籍しております。風通しの良い環境で、困ったことは周囲の先輩に気軽に質問ができる環境です！ ■評価制度 等級制を採用しております。既存顧客に真摯に向き合っていただき、業績やご経験・スキルに応じて、ゆくゆくは拠点の責任者や部の主要なポジションをお任せしたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／太閤通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,710円～383,160円 固定残業手当/月：52,290円～74,840円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※4ヵ月分実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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