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    所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 51,791 社中 1〜50 社を表示

    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,061名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/リモート可】セキュリティエンジニア　◇社内SE歓迎／業務用製氷機でNO.1／離職率1.5％
      • NEW
      ◎日本のみならず、世界NO.1のフードサービス機器を目指す ◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎良い製品は良い環境と人から／有給取得80％以上 ■概要 当社単体及び国内・海外グループに向けたIT化推進、システムの企画設計・管理・保守を担当しています。当社グループのセキュリティに関わる課題の抽出、セキュリティー体制の整備・強化に関する企画提案、保守・管理などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・新規システムの企画立案や開発～運用管理 ・IT新技術の調査や活用検討 ・ホシザキグループに対する各種システム提案や導入支援 ・ITシステムの要望対応、基幹システムの運用保守 ・通信ネットワークインフラ整備、ＩＴ機器の導入支援など。 ◎セキュリティ体制の整備・強化に関する企画構想に初期段階から関わることができます。 ◎将来的には、海外含むグループ全社（現在60社）のITセキュリティに関わる企画にPMとして携わっていただくことも想定しています。 ■採用背景 サイバー攻撃は年々高度化しており、企業にとってサイバーセキュリティーは非常に重要な課題となっています。 当社は迅速なセキュリティリスク対応のため、セキュリティエンジニアを募集します。　 ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念のもと、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。 ◎キャリアの実現だけでなく、ライフワークバランスも充実！（部内有休消化率　80％以上、部内平均残業時間　23H/月） ◎土日休×年休120日以上でプライベートも充実 ◎在宅勤務も週に1回程度の頻度で活用でき、柔軟な働き方もできます。 ◎その他、有給休暇促進（部平均84％）・早帰り運動・男性の育休取得促進・福利厚生倶楽部（リロクラブ）なども。 ■入社後の流れ ご経験に合わせて、国内外のIT業務（インフラ）を進めながら弊社の流れを掴んでいただきます。入社3カ月や半年にかけて週に1～2回リモートが可能です。 ■配属組織 情報システム部（システム企画課／システム管理課）：28名 30～40代がボリュームゾーンであり、分からないことは教えてもらえる気さくな関係です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※平均昇給額17,169円（2024年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間6.7か月（2024年実績） ■各種手当…家族手当・通勤手当・住宅手当 ■モデル年収（年間240H分の時間外手当を含む場合） ・30歳／主務：約600万円 ・40歳／主事：約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊明】『開発設計』◇新製品開発やモデルチェンジ／業務用機器の一貫設計／直販体制で顧客声を反映
      • NEW
      ◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝122日／有給取得80％以上 ■業務内容 新製品・モデルチェンジの製品評価、開発設計業務全般、製品フォロー業務（コストダウン、市場クレーム対応、部品生産都合による代替品の検討など）をご担当いただきます。 将来的には、新製品開発のPJリーダーを期待しています。 ■特徴 開発PJ（構想～完成）期間の平均は約1年ほどです。 メンバーとして、複数の開発PJに並行して関わることもあります。 営業部門からの（顧客ニーズに基づくモデルチェンジや新製品）の開発要望に応えるのはもちろん、設計部からも新製品の企画提案を行います。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に当社の製品や開発に必要な知識について、各種教育を実施しますので、異業種ご経験の方も歓迎します（自動車・自動車部品、家電、住宅設備機器などさまざまな業界経験者が活躍しています）。 これまでの知見を生かして、当社の新たな製品開発をリードいただきたいと考えています。 ■配属先について 本社設計部 第一設計部、第三設計部72人 年齢構成：20代以下13名、30代17名、40代14名、50代以上28名 男女比率：男性65名、女性7名 ■ホシザキの開発設計部門の特長 ・完成品メーカーであり、自社販売会社を持つ（直販）体制により、エンドユーザーとの距離が近い（販売会社を通じて、自分たちが設計開発した製品についてのユーザの声を聞くことも可能） ・製品は飲食店はもちろん、病院や介護施設、食品加工・販売、学校・保育園などの幅広いお客様に使用いただいており、業務用製品でありながら、生活の身近な場所で手がけた製品を目にする機会が多くある ・「オリジナル製品」にこだわり、独自の機能、新規製品領域に積極的に挑戦を続けている ・新たな製品領域への挑戦を実現するための機能研究や、海外市場への製品展開など幅広い設計業務に関わることができる環境 ・製品まるごと1台を担当し、製品設計担当、制御設計担当、製品デザイナーなどで構成される少人数のチームで開発を担当 ・製品設計の担当として、製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後のフォローまで幅広い工程に関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（7月、12月）※2025年実績6.7か月 ■モデル年収：※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。 大卒／一般／28歳：年収約570万円　 大卒／一般／35歳：年収約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,966名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全129件
    • 買取営業／販売接客からキャリアチェンジ／成果が見える評価制度
      • NEW
      • 締切間近
      まずお伝えしたいこのお仕事の5つのポイント↓ ★完全反響型！飛び込みやテレアポは一切なし！ ★売り込みではなく「話を聴く仕事」！接客スキルがそのまま活きる！ ★営業未経験歓迎！車の知識はゼロでOK！ ★行動＋成果の明確な評価制度！頑張りが見えにくい不満を解消！ ★座学・先輩のマンツーマン指導に加え、店舗全体でフォローし合う風土！ 【◎具体的な流れは…】 ＜1＞ご来店・お問い合わせ対応（100％反響） ご来店されたお客様、事前にお問い合わせをいただいたお客様をお出迎え。 お客様の背景や想いを丁寧にヒアリングします。 ＜2＞車の状態確認（査定業務） 外装や内装の状態、走行距離などをチェックします。 【▼Point】 専門的な「目利き」は不要です！ 社内の【専用システム・チェック項目】に沿って確認を進められるため、未経験でも査定の基本を段階的に身につけられる仕組みです。判断に迷う場面は、先輩や店長がしっかりフォローします。 ＜3＞査定結果のご案内 算出されたデータをもとに、買取金額をお客様へご提示します。 なぜこの金額になったのか、市場のトレンドなども交えながら、丁寧に説明します。 ＜4＞買取提案・契約手続き 金額にご納得いただけたら、ご契約の手続きを行います。 大手企業ならではの安心感と、マニュアルが整っているため、高い成約率を誇っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社後の研修・フォロー体制について ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆座学研修 業界の動向や会社について、お車の基本的な構造、査定システムの操作方法などをイチから学びます。 ◆OJT研修 店舗配属後は、専任の先輩社員がマンツーマンでお仕事＆メンタル面まで丁寧にサポート！ ◆店舗の協力体制 独り立ちした後も、一人に負担が集中することはありません。店舗全体で目標を追いかける風土があり、難しい商談や判断に迷う査定があれば、周囲の先輩や店長がフォローします！
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は1分単位で別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万7,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は1分単位で別途支給） ・中域型の場合／月給29万円以上＋各種手当＋賞与年4回 （みなし残業代29h分・5.3万円以上を含む・超過分は1分単位で別途支給） ・地域型の場合／月給27万円以上＋各種手当＋賞与年4回 （みなし残業代29h分・5万円以上を含む・超過分は1分単位で別途支給） ◎月平均残業時間は17時間程度！
    • クルマの販売／初年度年収450万円～／賞与年4回／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。 店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。 ＜　具体的な流れ　＞ 【1】お客様のご来店 チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！ 【2】ヒアリング 使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。 【3】車両（オプション）のご提案 お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。 ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。 【4】購入方法のご案内 お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。 【5】ご成約・納車！ 購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。 入社から2週間～1ヶ月で成約！ ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。 接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！ 中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント 社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万7,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄30F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,154名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【ランドマーク名古屋栄】インフラエンジニア　★事業拡大に伴うIT基盤の強化/年休125日/上場企業
      ★売上・利益ともに昨対比120％以上成長。安定の経営基盤！ ★採用背景：事業拡大に伴い、グループ全体のIT基盤の再整備とセキュリティ強化が急務となっています。現在は体制や運用を見直す過渡期にあり、従来の運用保守にとどまらず、新たなツールの導入やルール整備を進めていくフェーズです。 今後の事業成長を支えるため、インフラ・デバイス・アカウント管理からセキュリティ体制の構築までを横断的に担い、コーポレートITの中核として主体的に推進いただける方を募集します。 ■職務内容： グループ全体のインフラ・デバイス・アカウント管理、およびセキュリティ体制の構築・運用を担っていただきます。現在は、事業拡大に伴うIT基盤の再整備とセキュリティ強化の過渡期にあります。 既存の運用保守にとどまらず、新しいツールの選定やルール作りなど、攻めの姿勢で組織を支えるバックオフィスの要を募集します。単なる運用保守に留まらず、ビジネスの根幹をテクノロジーで支える幅広いフェーズをお任せします。 ■具体的には： ・インフラ構築、運用保守：グループ全社のネットワーク（VPN、無線LAN、ファイアウォール）の設計・運用 ・アカウント・デバイス管理：PCやモバイル端末のキッティング・配布・ライフサイクル管理、SaaSアカウントのID管理 ・セキュリティ対策・管理：セキュリティ製品（EDR、MDM、ID管理等）の選定・導入および運用、ネットワーク・クラウドセキュリティの強化、セキュリティポリシー（社内ルール・ガイドライン）の策定、改善 ・IT資産管理・ベンダーコントロール：ソフトウェアライセンスの管理、ハードウェアの在庫管理、外部ベンダーとの折衝・発注業務 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成(IT戦略部)： ・IT戦略課の社員構成は部長1名、課長クラス1名、メンバー2の構成。 ■同社の特徴： ・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～372,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：68,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,000円～491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ■エリア手当：課長職まで、常駐先=東京・神奈川・千葉・埼玉：2万円、その他エリア：1万円 ■若手支援手当：主任まで、30歳未満：2万円、30歳～35歳未満：1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ランドマーク名古屋栄】社内SE　★上流工程/年休125日/自社オリジナルソフトの開発/上場企業
      ★売上・利益ともに昨対比120％以上成長。安定の経営基盤！ ★採用背景：当社は建設技術者派遣の「圧倒的業界No.1」という目標を掲げ、変革の真っ只中にあり、その成長を支える柱が「ITによる徹底した業務効率化」です。 現在、グループ全体を支える大規模な基幹システム刷新プロジェクトが進行しており、この変革をシステム企画からリードして頂ける新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 単なる運用保守に留まらず、ビジネスの根幹をテクノロジーで支える幅広いフェーズをお任せします。 ・基幹システム刷新のリード: 新システムの企画、追加機能の要件定義、導入、その後の安定運用。 ・DX推進・業務改善: ローコードツール等を活用し、現場の課題を解決するソリューションの自社開発。 ・ITコンサルティング・ベンダーコントロール: 外部パートナーとの折衝、プロジェクトマネジメント。 ・IT戦略の立案: 経営層と連携した、グループ全体のITガバナンスの構築。 ★本ポジションの魅力 1.「事業の心臓部」に携わる 人材派遣事業においてスタッフ管理システムはまさに事業の生命線です。自分の手がけた仕組みが、直接会社の成長（売上400億円への到達）に直結する手応えを感じられます。 2.上流工程から一貫して関与 ベンダー任せではなく、自ら企画し、導入後の運用まで一気通貫で担当します。「現場の声を直接聞き、システムに即座に反映させる」という、事業会社ならではのPDCAを回せる環境です。 3.モダンな開発環境への挑戦 既存の枠組みに縛られず、ローコードツールや最新のITトレンドを取り入れた柔軟な開発・改善が推奨される文化です。 ★働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成(IT戦略部)： ・IT戦略課の社員構成は部長1名、課長クラス1名、メンバー2の構成。 ■同社の特徴： ・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～306,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ■エリア手当：課長職まで、常駐先=東京・神奈川・千葉・埼玉：2万円、その他エリア：1万円 ■若手支援手当：主任まで、30歳未満：2万円/月、30歳～35歳未満：1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】広報担当（テレビCM・ラジオの発注業務）◆職種未経験歓迎／フレックス有／プライム上場
      ■職務内容：テレビCM・ラジオの発注業務、メディア取材対応など『広報のお仕事全般』をお任せしていきます。 ・テレビCM・ラジオの発注業務 ・協賛イベントの弊社窓口（補助） ・メディアへグループ関連イベントの取材要請をした際の立ち合い ・メディアとイベント担当者を繋ぐ役 ・その他経理事務、庶務作業など ■本ポジションの魅力： 社内外のあらゆるステークホルダーと、良好な関係を築く役割を担っています！ 51社のグループ会社を擁するホールディングスの広報として、グループ全体のブランド価値向上を推進して頂きます。 メディア露出などの反響がダイレクトに感じられる点も魅力的なお仕事です。 ■スキルアップが叶う研修制度： 階層別で行われる研修は、日々の業務を振り返りながら悩みやビジョン、キャリアの考え方を共有し高め合える機会です。 若手社員から管理者まで、必要なスキルの研鑽や悩みの解決、新しい仕事のアイデアのきっかけづくりの場になります。 ■安定した経営基盤。顧客数は346万件超。暮らしに密着したサービス事業を展開！： 事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大し続けています。国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しており、売上高は8期連続の増収で過去最高を更新しています。 ■ＴＯＫＡＩグループについて： 私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 私たちTOKAIグループは、1950年12月の創立以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供してきています。 これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】DX経営戦略（企画管理などを担当）◆東証プライム上場／年間休日128日
      ～静岡市勤務／年休128日／残業月平均10時間／フレックスタイム（コアタイムなし）・テレワーク可能～ ■業務内容： ・会員データに基づく改善案の作成と効果検証をお任せします。 ・自社で運営する会員サービス（ポイントサービス）に関する企画、進行管理 ■こちらの業務で活かせるスキル、経験： ・データなどの根拠、または目的や考えを持って、企画立案するスキル ・社内他部門、社外提携先との折衝や調整経験 ■当ポジションの魅力： ◇ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます 年休128日、計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。賞与は年2回。 仕事に慣れてきたらテレワークとフレックスタイム（コアタイムなし）も利用可能です。 ◇オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能 周囲と協力する姿勢は不可欠。多忙な職務だからこそ、仲間と支え合って業務に取り組んでいます。仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 ■TOKAIグループについて： ◇私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 ◇1950年に事業を開始して以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供しています。 事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大しています。国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 ◇これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。 売上高は8期連続の増収で過去最高を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メニコン

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区葵3-21-19
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,894名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋本社】社内DX推進（基幹システム開発・インフラ導入／AI活用）◆キャリアパス豊富／転勤なし
      【AI活用による業務効率化／社内基幹システムMELSの開発保守／ベンダー調整・導入管理／インフラ含む幅広いIT領域を担当】 ■業務概要 当社の基幹システムであるMELSシステムの開発保守を中心に、社内各部署と外部ベンダーを適切に調整しながら、システム開発や導入、業務効率化を推進していただきます。AIを活用したシステム開発効率化やインフラ構築にも幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 ・MELSシステムの仕様理解および標準化推進 ・アプリケーション開発時の起案部署との要件調整、仕様確認、進捗管理 ・外部ベンダーへの業務依頼や納期・品質管理、課題解決支援 ・システム導入プロジェクトのリード、スケジュール・コスト・品質管理 ・AI技術を活用した業務プロセスの効率化、課題抽出と改善施策の立案 ・インフラ（ネットワーク・ハードウェア・クラウド）構築におけるベンダーマネジメント ・セキュリティや会計システムなど関連領域との連携 ■扱うサービス 社内基幹システム（MELS）、AI活用ツール、各種クラウドサービス等 ■組織構成 DX推進部門を中心に、複数部署やベンダーと連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 社内の業務基盤を担うシステム全体の最適化、業務効率化に大きく貢献できるやりがいがあります。AI等の最新技術を活用した新たな仕組みづくりに携わることができます。 ■就業環境 年間休日120日、有給休暇も入社時10日付与。社宅制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはデジタル推進部門の部署長やマーケティング部門のIT担当など、マネジメントや事業推進の中核を担うキャリアが広がります。 ■当社の特徴： 当社は角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきました。ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスシェアを獲得しています。 当社は2015年6月、東京証券取引所第一部に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。 現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋（中区）】全社横断のDX推進担当～東証プライム上場／コンタクトレンズメーカー最大手～
      【名古屋／コンタクトレンズメーカー最大手／デジタル技術を活用・グループ全体の経営基盤強化および業務改革をリードする推進者を募集します】 ■職務内容： ・戦略立案から現場への実装までをつなぎ、全社視点での価値創出を担っていただきます。 ・本ポジションは経営企画部門に所属し、デジタル戦略領域にて、構想力と実行力の両軸を発揮して、全社横断でDXを推進していただきます。 ■本ポジションのミッション： ・経営企画という全社を俯瞰する立場から、日々の業務改善から戦略レベルの施策まで幅広く関わっていただきます。 ・多様な部門と協働し、全社最適の視点から提案・実行するポジションです。 ・特にIT・システム領域の知見を活かせる機会が多く、過去のご経験を武器に大きな価値を発揮いただけます。 ・上場企業としての規模はありつつも常に変革が求められるため、自ら動けばその分だけ成果と成長が得られる環境です。 ■職務詳細： ・社内業務および既存システムの現状分析（As-Isの把握） ・改善・最適化に向けたTo-Be像の構想・施策立案 ・DX推進施策の企画立案、関係部門との連携、進行支援 ・生成AIを始めとする先端技術の調査・PoC・導入支援 ・プロジェクトマネジメント補佐およびベンダー対応 ・各部門との関係構築・課題ヒアリング・施策提案 ■本ポジションで期待する役割： ・デジタル戦略の企画・立案の補佐：中長期視点での構想立案やロードマップの策定支援 ・DXプロジェクトの企画・推進：各部門と連携しながら実行フェーズへの落とし込みをリード ・業務と技術の橋渡し：最新技術の活用可能性を評価し、業務実装まで伴走 ■同社について： ・日本初の角膜コンタクトレンズを開発して以来業界を牽引し続ける当社は、日本国内におけるトップメーカーです。 ・2015年6月の東京証券取引所第一部（プライム市場）上場後も使い捨てコンタクトレンズと近視進行抑制事業（オルソケラトロジーレンズ）を中心として堅調な成長を遂げ、海外売上比率は30％を超えてグローバルに業容を拡大しております。 ・引き続き安定成長を続けるオルソケラトロジーとレンズケア製品への継続的な市場投資を行うほか、戦略的な事業ポートフォリオ経営を進めて、資本効率性の高い経営体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～441,000円 ＜月給＞ 300,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,257名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全30件
    • 【名古屋】マーケティング部門の管理職候補◆東証プライム上場＜ポジティブアクション＞女性歓迎
      ～ スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高トップ級/女性優遇（ポジティブアクション）/仕事とプライベートの両立を支援する制度が豊富/えるぼし・あいち女性輝きカンパニー企業・名古屋市女性の活躍推進企業の認定 ～ 当社のダイバーシティ推進（ https://store.alpen-group.jp/corporate/csr/employee/diversity/ ） ■ダイバーシティの推進について： アルペングループは「誰もが働きやすい職場」の実現を目指しています。従業員一人ひとりの違いや個性を尊重し、それぞれが持つ力を最大限に発揮できる環境づくりを推進することで、組織としてのイノベーションを生み出していきます。そのために、仕事と私生活の両立を支える制度の充実、女性の活躍推進、健康経営に基づく施策、人材育成の強化など、さまざまな取り組みを進めています。 ■募集背景： 次世代のリーダー候補を積極的に外部採用し、多様性のある強固な組織を形成するための募集です。 ■業務概要： 当社マーケティングプランニング部門の管理職候補として、下記いずれかの業務をお任せします。 ・カテゴリ（アパレル／スポーツ／アウトドア等）に関するマーケティング ・メーカープロモーションのプランニング ・インフルエンサーやSNSに関するマーケティング ・各種メディアに関するマーケティング ■業務詳細： ◇売場年間カレンダー等に基づくプロモーションの起案から実行 ◇商品（MD）部、VMD部を中心とした社内調整 ◇メーカーとの調整、ディレクション（メーカーによっては撮影も発生） ◇シーズン性に紐づいたエリアセグメントプランの起案 ◇インフルエンサーの発掘および関係の構築 ◇インスタを始めとしたマーケティングの起案から実行 ◇代理店やメディアとの交渉、調整 ■社風・文化： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、非常にフラットで風通しの良い社風です。これまでの圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力が最大の武器です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,040円～488,040円 ＜月給＞ 391,040円～488,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アパレルマーチャンダイザー（管理職候補）◆東証プライム上場＜ポジティブアクション＞女性歓迎
      ～ スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高トップ級/女性優遇（ポジティブアクション）/仕事とプライベートの両立を支援する制度が豊富/えるぼし・あいち女性輝きカンパニー企業・名古屋市女性の活躍推進企業の認定 ～ 当社のダイバーシティ推進（ https://store.alpen-group.jp/corporate/csr/employee/diversity/ ） ■ダイバーシティの推進について： アルペングループは「誰もが働きやすい職場」の実現を目指しています。従業員一人ひとりの違いや個性を尊重し、それぞれが持つ力を最大限に発揮できる環境づくりを推進することで、組織としてのイノベーションを生み出していきます。そのために、仕事と私生活の両立を支える制度の充実、女性の活躍推進、健康経営に基づく施策、人材育成の強化など、さまざまな取り組みを進めています。 ■業務概要： 当社スポーツショップで取り扱うPBアパレルの、商品企画、予算管理から販売に至るまでのプロセスに携わっていただきます。 市場調査とトレンド分析、販売データ分析などを元に商品企画・販売計画を練り上げ、販売開始前にはプロモーションやVMD施策を関連部署と連動し売上の最大化を図っていきます。 管理職としてこの領域をマネジメントし、当社のPBアパレル商品の売上・利益の拡大に貢献いただける方を求めています。 PB商品の特徴でもある「低価格・マス化商品」のほか、独自性があり顧客の潜在的なニーズに刺さる「付加価値商品」の展開にも力を注いでいます。ご自身のMD経験、ファッション・トレンドへの興味を通じて、一緒に唯一無二の企画を起案していく人材を期待しています。 ■業務詳細： ＜対象アイテム＞PBアパレル ◇MD業務及び部下の教育・育成・管理 ◇会社および部署の計画数値達成に向けた仕入・販売計画の策定 ◇予算・市場環境に沿ったMD設計 ◇市場分析・自社販売実績分析・他社動向分析 ■当社の特徴： ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など、常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,040円～488,040円 ＜月給＞ 391,040円～488,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県三重郡菰野町大字永井3098-22
    • 設立 1997年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【三重】半導体等の大手製造メーカーへの法人営業（既存顧客メイン）◆年間休日122日／東証プライム上場
      ～東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）～ ■仕事内容： 法人向けの営業を担当いただきます。 世界的にトップシェアを誇る大手製造メーカーがお客様です。設備投資の計画をヒアリングし、配管工事、設備導入、技術サービス提供のオーダーをいただきます。 取引先は既存のお客様がほとんどですので、既に提供した設備の修理や新規設備投資の計画を伺いながらニーズをヒアリング、ご提案をすすめます。 仕事上の関係者とコミュニケーションを取りながら知識はついていきますので、半導体業界未経験でも、熱意のある方からのご応募をお待ちしています。 ■主な業務内容： ・取引先の訪問：既存顧客を訪問しニーズ等ヒアリング ・受注～工事：社内担当部門へ展開し、サービスの提供 ・フォロー：計画通りに設備投資が進められるようフォロー ・アフターフォロー：納品後の状況確認とヒアリング ■担当エリア： ・東北地区、関東地区、東海地区、北陸地区、九州・四国地区等 ※幅広いエリアのお客様を担当していただきます。 ■充実の福利厚生・各種手当： ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。 変更の範囲：当社事業に関する営業業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市山之一色町字奥名戸谷206-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業に関係する全拠点
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4ヶ月 ■年収例： ・500万円（30歳、扶養家族（配偶者・子2人）、持ち家あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/千歳市】配管工事の施工管理◆プライム上場／年休122日・土日祝休／充実した福利厚生
      ～幅広い世代の方がご活躍中です！／東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■概要： 半導体の製造工場向けにライフラインのトータルサポートを行っている当社にて、配管工事の施工管理を行っていただきます。 半導体業界は現在拡大している業界であり、今後さらに盛り上がっていくことが予想されています。当社も業界全体をサポートするために、組織拡大のために増員採用を行っております。 ■業務内容： 超純水やガスなどの配管工事の工事監督者として、工期・安全面・コスト・品質などを管理していただきます 【具体的には…】 ・お客様先や社内での工事内容の打合わせ ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程） ・お客様への設備機器引渡し／収支管理 等 ■充実の福利厚生・各種手当： ★☆東証プライム市場上場企業のため福利厚生は充実しております！☆★ ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■働く環境： ★☆ワークライフバランスを整えることができます！☆★ ・繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。 ・土日祝休み、年間休日122日 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。 変更の範囲：当社事業に関する施工管理業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千歳事業所 住所：北海道千歳市流通3丁目3-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レント

    機械部品・金型 （商社）
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,699名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】経営企画（管理職候補）◇上場への体制整備など/産業機械レンタル業界のパイオニア/土日休み
      ～上場企業で経営陣と一緒に働く／レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／福利厚生もしっかり～ ■募集背景 ◇経営企画部門の強化のための増員です。 ◇長期的にチームをリードして仕事をする管理職（課長）候補として募集しています。 ■業務内容： ◇IR・適時開示・投資家対応の体制整備及び実務対応など ◇株式管理、株主総会運営など ◇経営会議（取締役会・執行役員会）の事務局 　会議運営、アジェンダ管理、関連部門との調整、各種書類作成など ◇予算策定、業績進捗管理、報告資料の作成など ■当社について： ◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとして、建設業界のみならず、各種産業界にまで幅広くサービスを展開することを強みにしています。 ◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地
      ＜予定年収＞ 815万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,500円～526,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：75,000円～85,000円 ＜想定月額＞ 473,500円～611,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月）※2023年度実績6.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】人事労務（リーダー候補）／産業機械レンタル業界のパイオニア
      【完全週休2日(土日)／年休121日／有給消化率71.2%／平均勤続年数10.3年／離職率5.9％／U･Iターン歓迎】 株式会社レントの人事部において下記の業務をご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事制度構築、人事システム運用やリソーセス（予算、人員）管理、その他人事・労務管理を実施します。 ■具体的な職務内容： ・人事制度の企画立案、運用、定着に関する業務 ・海外子会社との連携、海外出向社員の処遇制度構築 ・人事システム(COMPANY）運用、改善 ・従業員の勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、入退社手続き、年末調整 ・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む） ・その他人事に関する業務 ■職場イメージ： 部内は、人事・労務・採用・教育の4つの役割に分担されており、担当間の垣根が低く、和気あいあいとして雰囲気の職場です！ ※現在、人事部では11名（50代2名・40代3名・30代5名・20代1名）のスタッフが活躍中です。 ■将来のキャリアパス 定期的なジョブローテーションを行うことで 将来的に管理本部のプロフェッショナルに育成いたします！ ★POINT1：頑張りをしっかり還元 社員の頑張りはしっかり賞与に還元！ 2023年実績では年2回で6.15ヶ月分を支給しました。 ★POINT2：抜群の定着率 社員ひとり一人が着実にキャリアアップできる職場のため、安心して末永く勤めることができます！ 実際に定着率は96.1%と高く、10年以上勤めている社員もたくさんいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：20.5万～26.0万円＋賞与年2回（実績6.15ヶ月分） 月給内訳：基本給205,000円～260,000円 ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※別途残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全245件
    • 【東京】SV候補◆「ReD（リカバリーウェア）」◆年休120日◆「ReFa」などヒット商品多数
      • NEW
      ～リカバリーウェア・月10日休・直営店SV候補・新ブランド立ち上げ期に参画・キャリアパス豊富～ ■仕事内容： 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店SV候補として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ◎店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 ◎店舗運営方針・戦略の策定 ◎売上・コストなどの予実管理 ◎店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポートなど） ■今後のキャリア： 入社後はまず現場にて「ReD」の商品知識や接客スタイル、店舗運営業務を習得いただきます。 早期に店長へ昇格いただいた後は、スタッフ育成や商品管理などマネジメント業務の幅を広げていただきます。 急成長中のブランドにつきポストが次々に生まれており、新店舗の立ち上げや、複数店舗を俯瞰するSV業務へとステップアップしていただくことを前提とした採用です。 ◇キャリアパス例 ・スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括 ・複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント ・販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す ※志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■ReDについて 『ReFa』・『SIXPAD』に次ぐ期待の新ブランドとして今年7月にローンチいたしました。 ReDは血行から毎日を元気にする24時間リカバリーウェアです。 極微細に粉砕された8つの天然鉱石を独自配合で繊維に練り込むことで、薄さ1mm以下の生地でも一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての効果を発揮することに成功しました。 ＜公式オンラインストア＞ https://www.mtgec.jp/red/shop/?srsltid=AfmBOorNKU-mi1CO5J_8JyT288ymMw9fYQS8SaAUOf7DqDfPhMeatB0Q 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ReD 渋谷ヒカリエ ShinQs店 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ ShinQs4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ReD アトレ亀戸店 住所：東京都江東区亀戸5-1-1 アトレ亀戸3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アトレ大森（東京都大田区） 住所：東京都大田区大森北1-6-16 アトレ大森 4 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：エリア手当（関東） ■賞与年2回（6月、12月） ■昇給年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】SV候補◆「ReD（リカバリーウェア）」◆年休120日◆「ReFa」などヒット商品多数
      • NEW
      ～リカバリーウェア・月10日休・直営店SV候補・新ブランド立ち上げ期に参画・キャリアパス豊富～ ■仕事内容： 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店SV候補として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ◎店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 ◎店舗運営方針・戦略の策定 ◎売上・コストなどの予実管理 ◎店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポートなど） ■今後のキャリア： 入社後はまず現場にて「ReD」の商品知識や接客スタイル、店舗運営業務を習得いただきます。 早期に店長へ昇格いただいた後は、スタッフ育成や商品管理などマネジメント業務の幅を広げていただきます。 急成長中のブランドにつきポストが次々に生まれており、新店舗の立ち上げや、複数店舗を俯瞰するSV業務へとステップアップしていただくことを前提とした採用です。 ◇キャリアパス例 ・スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括 ・複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント ・販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す ※志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■ReDについて 『ReFa』・『SIXPAD』に次ぐ期待の新ブランドとして今年7月にローンチいたしました。 ReDは血行から毎日を元気にする24時間リカバリーウェアです。 極微細に粉砕された8つの天然鉱石を独自配合で繊維に練り込むことで、薄さ1mm以下の生地でも一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての効果を発揮することに成功しました。 ＜公式オンラインストア＞ https://www.mtgec.jp/red/shop/?srsltid=AfmBOorNKU-mi1CO5J_8JyT288ymMw9fYQS8SaAUOf7DqDfPhMeatB0Q 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内店舗 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与年2回（6月、12月） ■昇給年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】開発エンジニア◆トヨタG向けシステム開発／要件定義～保守／在宅可／残業14h・プライム上場
      ☆名古屋本社の大手IT企業／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率79.2％、年休122日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる ■業務概要 自動車の試作・生産・販売・サービスに関するシステムや、CASE*を取り入れた新しい分野のシステム構築・システム維持・保守などに、これからのモビリティ社会に貢献するシステムエンジニアとして携わって頂きます。入社後はご経験に応じて上流工程の要件定義～設計・開発～テスト～維持・保守と幅広い場面で活躍いただきます。 ＊CASEとは：コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化の頭文字をとった造語 ■プロジェクト例 ・自動車メーカー向け基幹システムの開発・改修 オンプレミス（Linux）、クラウド（AWS）環境でのWEBシステム開発、構築済みシステムの業務改善対応、リプレース案件など ・自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守 システム監視（N/W、リソース）、障害対応（原因調査～復旧）、ユーザー対応（問合せ、機能改善）などの保守業務。ユーザー業務を保証できるように、ユーザーの立場で考え運営管理する。 ※開発環境：Java/C#/.NET/C言語/OutSystems/Windows/AWS/DataSpiderなど ■組織構成 自社内で約300名＋パートナーが300名ほど在籍する組織です。20年以上トヨタグループのシステム開発を担っており、規模に合わせて数名～数十名単位でプロジェクトチームを組成しています。将来的にはリーダーや組織マネジメントなどにチャレンジ出来る環境が整っています。 ■アピールポイント 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境 【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋市顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～321,300円 その他固定手当/月：36,000円～54,000円 ＜月給＞ 249,600円～375,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩塚駅】自社ECサイト企画・運営・マーケティング等◆転勤無・働き方◎◆名古屋本社の上場老舗IT企業
      ☆名古屋本社で自社勤務／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率79.2％、年休122日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる ～コンテンツ企画やプロモーションなどに関して、「今までにないものをゼロから考えて実現」することが好きで、チャレンジ精神が強く、わたしたちと共にサービスを成長させることへ興味がある方を募集しています～ ■ポジション概要： 当社、Webサービスのネットショップ作成サービス「イージーマイショップ」（https://www.easy-myshop.jp/）、決済サービス「イージーペイメント」、インターネットモール「創作品モール あるる」（https://alulu.com/）に関する魅力をターゲット顧客に伝え、選ばれ、利用者を増やしていくことがミッションとなります。 ■業務内容 新たな発想や手法を取り入れながら、新規サービスや運営サイトのコンテンツ企画、運営、改善まで一貫して携わります。担当業務については個人の適性や希望、業務状況に応じて適切に調整されます。 ■業務詳細： ・新規サービス企画、管理、運営、改善 ・ユーザー体験が向上する新規コンテンツや機能などの企画、運営 ・イベントやキャンペーンの企画、運営 ・ノベルティ企画 ・SNSや各種メディアを活用したマーケティングの企画、実施、分析 ・Webサイト制作、改修のディレクション など ■アピールポイント： 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発／EC支援サービス 【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ■当社について： ・独立系SIerとして特定メーカーに依存せず、培ったノウハウ・経験を生かしてお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。 ・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。 ・上場企業として1500名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～321,300円 その他固定手当/月：36,000円～54,000円 ＜月給＞ 249,600円～375,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノホライゾン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 754名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 未経験◎【名古屋／土日祝休】ICT機器のフィールドエンジニア◆専門スキルUP／ユーザーと関わる仕事
      • NEW
      ～ITの知見活かす（職種経験は不問）／多様な製品やシステムに触れながら専門スキルUP～ ■概要： ◇自社で開発したICT機器を軸としたシステムコンサルティング、および現地でのネットワークの設定、設置などをお任せするフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ◇当社では学校、オフィス、公共施設、自治体などで近年急速に導入が進んでいる需要の高いICT機器を取り扱っており、学校向け電子黒板、教育向け授業支援システムの設計・提案、会議室向けシステム、遠隔会議システム、監視カメラなど。導入前後の技術フォローをお願いします。 ■具体的には： ◇製品提案時の技術支援（製品導入に至るIT環境調査） ◇製品導入時、導入後の技術サポート ◇上記業務フローの設計、業務マネジメント ■当ポジションの魅力： 【専門スキルUP／ユーザーの顔、成果が見やすい】 ◇ネットワークの勉強をしている方、ITパスポートの勉強をしたことがある方はその知識を生かして、専門的な経験を積むことができます。 ◇社内だけの業務ではなく実際に現場に出向いて作業を行うため、自分が設置した機器を実際にお客様にご活用いただくという成果が見えやすいポジションです。 ■当社の特徴： ◇「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 ◇IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪／土日祝休】ICT機器のフィールドエンジニア◆専門スキルUP／ユーザーと関わるやりがい
      • NEW
      ～ITの知見活かす（職種経験は不問）／多様な製品やシステムに触れながら専門スキルUP～ ■概要： ◇自社で開発したICT機器を軸としたシステムコンサルティング、および現地でのネットワークの設定、設置などをお任せするフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ◇当社では学校、オフィス、公共施設、自治体などで近年急速に導入が進んでいる需要の高いICT機器を取り扱っており、学校向け電子黒板、教育向け授業支援システムの設計・提案、会議室向けシステム、遠隔会議システム、監視カメラなど。導入前後の技術フォローをお願いします。 ■具体的には： ◇製品提案時の技術支援（製品導入に至るIT環境調査） ◇製品導入時、導入後の技術サポート ◇上記業務フローの設計、業務マネジメント ■当ポジションの魅力： 【専門スキルUP／ユーザーの顔、成果が見やすい】 ◇ネットワークの勉強をしている方、ITパスポートの勉強をしたことがある方はその知識を生かして、専門的な経験を積むことができます。 ◇社内だけの業務ではなく実際に現場に出向いて作業を行うため、自分が設置した機器を実際にお客様にご活用いただくという成果が見えやすいポジションです。 ■当社の特徴： ◇「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 ◇IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町四丁目3番9号 本町サンケイビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレステック

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町69
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,364名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【営業未経験歓迎】法人営業◆マニュアル・Web等の企画提案／上場企業／研修充実／残業月9h／在宅可
      • NEW
      ◆営業・業界ともに未経験歓迎｜“売り込み”ではなく「一緒に考える」提案営業 ◆大手メーカー約2,000社と取引｜上場企業×安定基盤 ◆マニュアル・Web・映像など幅広い提案｜形のないサービスだからこそ面白い ◆研修・OJTが充実｜半年～1年かけてじっくり独り立ち ◆年休120日／｜無理なく長く働ける 当社は、製品やサービスの魅力を「正しく・わかりやすく」伝えるマニュアルやコンテンツ制作を強みに、国内外で事業を拡大してきました。 近年はWeb・映像・多言語対応などニーズが多様化しており、お客様と一緒に課題を考え、最適な提案を行う営業人材の育成が急務となっています。 そのため今回は、経験よりも意欲を重視した「営業未経験歓迎」の募集を行います。 ■業務詳細 製造業・サービス業を中心とした法人のお客様に対し、製品やサービスの価値を最大限に伝えるためのマニュアル・Web・映像・カタログ等の企画提案営業をお任せします。単に「モノを売る営業」ではなく、「どう伝えれば、より分かりやすくなるか」「ユーザーに正しく届くか」をお客様と一緒に考える“価値提供型”の営業です。 ■職務詳細 お客様からの問い合わせ・紹介対応（既存顧客中心） 課題や要望のヒアリング マニュアル・Web・映像・カタログ等の企画提案 見積作成、社内制作部門や協力会社との調整 納品・請求までの進行管理 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行、制作現場研修、印刷工場見学などからスタート 協力会社への発注や社内調整業務を経験。半年～1年を目安に担当顧客を持ち、独り立ちしていきます。 ■扱うサービス 各種マニュアル（車・バイク・家電など） Webコンテンツ 映像制作 カタログ・取扱説明書 など ※形のないサービスだからこそ、提案の幅が広く、営業としての成長を実感できます。 ■職務の特徴／やりがい ノルマ達成型ではなく、お客様の目的達成を重視 大手メーカーの製品づくりを裏側から支える仕事 自分の関わったマニュアルやコンテンツが世界中で使われる可能性あり ■組織構成： 東京事業所は営業・制作部門に分かれ、営業は3グループ体制。 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し、異業界・営業未経験からスタートした中途社員も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～225,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロップス

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号　KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,049名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／年休最大136日／着実に昇格・昇給
      • NEW
      ◇━━━━━━━━━◇ 　未経験の方も　 　安心して始められる 　秘密をご紹介！ ◇━━━━━━━━━◇ ＜具体的な仕事内容＞ ◎au・UQのサービスに関するご提案 ◎スマートフォンや通信機器の販売 ◎ポップアップイベントでの集客・提案営業 ◎店舗ディスプレイづくり　など ＜1日の流れ＞ 9:40　出勤、開店準備、清掃、朝礼 10:00　開店、お客様対応、架電、在庫チェック、メール確認 12:00　休憩（交代制で1時間） 13:00　お客様対応、事務作業、情報収集、ロープレ、打ち合わせ 19:00　閉店作業、退勤準備、退勤 ＼着実に成長できます◎／ 業務に必要なスキルや知識を身に付けたうえで、店舗へ配属いただきます。 配属後も、担当メンターがしっかりサポートします！ 少しずつお仕事に慣れていきましょう♪ 【★企業の安定性】 □東海トップクラスのシェア □上場企業・数少ない一次代理店 □KDDI出資のパートナー企業 【★働きやすさも抜群】 □年間休日最大136日 □連休や土日休みの希望OK └2～3連休は気軽に取得可能◎ 【★充実の研修あり】 □本社研修にて、接遇マナーや業務知識を習得 □店舗研修では、教育担当が丁寧に指導 □そのほかにも外部研修など、成長の機会も豊富 ＼「過程」も含めて評価します！／ 当社は、お客さまからの声も評価の対象としています。 結果だけではなく、お客さまへのご説明・フォローなども含めて評価します！ また、表彰の場もあるため、 モチベーション高く、仕事に臨むことができますよ◎ 【入社後のキャリアアップ例】 入社１年目：販売スタッフ／店頭でのお客様対応、プランのご提案 入社２年目：副店長／店長補佐、スタッフ育成 入社４年目：店長／店舗管理 入社６年目：リーダー／複数店舗管理
      ★転居を伴う転勤なし／希望勤務地に配属 ★UIターン歓迎 ★勤務地により車通勤OK／駐車場完備 愛知・岐阜・三重・静岡・東京・埼玉・神奈川・栃木・茨城 ＜異動について＞ 異動となった場合でも自宅から通勤できる範囲内。 ＜au Style/UQスポット 展開エリア＞ ▼愛知県 名古屋市（東区・港区・緑区・西区・北区・千種区・中村区・昭和区・熱田区）、豊明市、みよし市、安城市、知立市、豊田市、岡崎市、豊橋市、東海市、春日井市、江南市、瀬戸市、小牧市、一宮市、尾張旭市、海部郡、西春日井郡、丹羽郡 ▼岐阜県 土岐市、多治見市、可児市、各務原市 ▼三重県 四日市市、津市、鈴鹿市、桑名市 ▼静岡県 浜松市、磐田市 ▼埼玉県 川口市、さいたま市、川越市、坂戸市、富士見市、東松山市、草加市、上尾市 ▼東京都 世田谷区、品川区、大田区、練馬区、中野区、板橋区、杉並区、葛飾区、調布市、府中市、国立市、足立区、稲城市、福生市 ▼栃木県 鹿沼市、真岡市 ▼神奈川県 座間市 ▼茨城県 守谷市
      ★個人の業績・店舗の目標達成率に応じて、インセンティブを獲得できる仕組みです ★入社後は、新入社員手当が支給され、独り立ちを応援！ ◆中部エリア 月給：251,254円 ＊基本給200,000円＋通信手当300円 ＊「新入社員応援手当17,000円」を含む ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代／33,954円を含みます。（超過分は追加で支給） ◆北関東エリア 月給：251,254円 ＊基本給200,000円＋通信手当300円 ＊「新入社員応援手当17,000円」を含む ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代／33,954円を含みます。（超過分は追加で支給） ◆首都圏エリア 月給：268,597円 ＊基本給200,000円＋地域手当15,000円＋通信手当300円 ＊「新入社員応援手当17,000円」を含む ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代／36,297円を含みます。（超過分は追加で支給）
    • 【東京/銀座】モバイル端末導入サポート業務　★上場企業/年休120日/土日祝休/KDDI一次代理店
      • NEW
      ★完全週休2日制。残業20時間以下を想定。連続5日間のリフレッシュ休暇あり。 ★安定した会社基盤（上場企業）。KDDI一次代理店として安定成長中の企業 ★基本的なスマホ操作ができればスタートOK。マニュアルに沿った作業中心で安心です。 ■職務内容： スマートフォンやタブレットの導入サポート業務をお任せします。委託先の現場にて、多くの利用者の方がスムーズに端末を使い始められるよう支援するお仕事です。 ■具体的には： ・スマートフォン・タブレットの初期設定（電源設定、アカウント登録、基本アプリの設定など） ・旧端末から新端末へのデータ移行（連絡先・写真・アプリなどの引き継ぎ） ・端末の使い方に関する簡単な説明・サポート。委託先社員の方からの問い合わせ対応（操作方法やトラブルに関する質問への対応） ◎数千名規模の対応が必要なお仕事のため、チームで協力しながら業務を進めます。約1年～1年半の期間限定のお仕事となります。 ◎専門的な知識や経験がなくても、基本的なスマートフォン操作ができればスタート可能です。 手順が決まっている業務が中心のため、初めての方でも安心して取り組んでいただけます。 ◎現在2名で業務を行っています。40代男性、20代女性 ■その後のキャリア： 期間終了後は、適性や希望に応じて以下いずれかのポジションへ配属となります ・営業事務（資料作成や顧客対応のサポートなど） ・法人営業（企業向けの提案営業） ・モバイル端末導入サポート業務（勤務地は秋葉原） ■就業環境： ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・残業は20時間以内を見込んでいます！ ・リフレッシュ休暇（5連休）あり。有給も取得しやすい環境です。 ■同社の魅力： 『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。 ◎スタンダード上場企業。三期連続増収。KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中。 ◎社員の平均年齢は29.1歳！20-30代が9割近くを占め、若い社員が多いことから、積極的に新たな手法を取り入れ、日々進化しています。 ◎男女比は「男性：54％」「女性：46%」。管理職における女性割合も 56.2％。性別関係なく活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 委託先【銀座付近】 住所：東京都中央区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：31,250円～42,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,250円～277,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セレンディップ・ホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】プリセールス◆製造現場の業務改善シニアコンサル／東証グロース上場／年休125日
      • NEW
      ～愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／東証グロース市場上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業～ ■業務詳細： コンサルタントとして製造現場の自動化をするプリセールスから改善プロジェクトマネジメントをお任せします。 展示会やHP等から引き合いのあったクライアントへ、業務改善の提案からプロジェクトの管理までを、上司やチームメンバーのサポートを受けながら行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： クライアントの工場現場を視察し、どこにどのような業務改善することが最適解か考え、提案から改善までフォローいただきます。上流から下流まで一気通貫で入りこむことができ、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成： 総勢5名（リーダー：30代） ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 701万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,752,000円～6,458,000円 固定残業手当/月：118,000円～128,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 386,000円～589,785円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績に応じて決定 ■賞与：年度末に（基本給（月額）＋固定残業手当）×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プリセールス◆製造現場の業務改善コンサル／東証グロース上場／年休125日
      • NEW
      ～愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／東証グロース市場上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業～ ■業務詳細： コンサルタントとして製造現場の自動化をするプリセールスから改善プロジェクトマネジメントをお任せします。 展示会やHP等から引き合いのあったクライアントへ、業務改善の提案からプロジェクトの管理までを、上司やチームメンバーのサポートを受けながら行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： クライアントの工場現場を視察し、どこにどのような業務改善することが最適解か考え、提案から改善までフォローいただきます。上流から下流まで一気通貫で入りこむことができ、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成： 総勢5名（リーダー：30代） ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,780,400円～5,580,000円 固定残業手当/月：79,000円～104,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 277,600円～502,971円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績に応じて決定 ■賞与：年度末に（基本給（月額）＋固定残業手当）×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県大府市吉川町4-17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,390名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／残業月20時間以内／月給32万円～／転勤なし
      • 締切間近
      プライム上場企業として圧倒的な高収益（利益率30％）を誇る当社にて、「経理」に関わる幅広い業務をお任せします。 まずは債権管理を軸に、段階的に決算・財務業務へと幅を広げていただきます。 【具体的な業務フロー】 ■債権管理（入金確認） 請求書の発行・照合を行います。 ◎請求額に差異があれば、相手先にお電話にて状況を確認します。「なぜ金額にズレが生じているのか」をしっかりヒアリングするなど、原因を紐解くコミュニケーションで課題を解決します。 ◎債権管理を一人で完結できるようになった後は、四半期・半期の決算業務などもお任せするなど徐々に業務幅を広げていく予定です。 ■決算補助・税理士対応 ゆくゆくは経営判断の材料となるようなレポートの作成や、監査法人への対応もお任せしていきたいと考えています。 【一日の流れ（例）】 ▼9：00／出社・メール確認や会議など ▼12：00～13：00／全社一律の昼休憩 ▼13：00～18：00／請求書の発行、入金確認、金額チェック、他部署への内容確認、証憑（領収書や契約書など書類）の確認 など ▼18：00／退勤 ★入社後は、OJT形式での研修を実施します。
      【本社】愛知県大府市吉川町4-17 名鉄河和線「加木屋中ノ池駅」より車13分 JR東海道本線「大府駅」より車20分／「東浦知多IC」より車10分 ◎マイカー通勤OK／駐車場完備（9割以上の社員がマイカー通勤。ガソリン代も規定支給） ◎U・Iターン歓迎します ◎受動喫煙対策：分煙など ★知多・三河エリア、名古屋市内からもアクセス良好！
      月給32万円～50万円 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ優遇します ★経理業務の実務経験を3～5年以上お持ちの方は、年収550万円～のスタートも可能です（社内規定あり）。 ★利益率30％の高収益を背景に、安定した給与体系を実現しています。
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    株式会社ティア

    葬儀
    愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】感謝の言葉をもらえる内勤受電スタッフ※定時退社中心/育休復帰者活躍中/服装ネイル自由
      ～「接客や営業は好き。でも立ち仕事や数字のプレッシャーに疲れた」「事務だけでは物足りない」「お客様に感謝をされたい」そんな方へオススメです！～ ■仕事内容： 当社コンタクトセンターにて、受電対応（問い合わせ・ご依頼）と入力業務をお任せします。葬儀相談・商品注文・道案内などが中心で、スクリプト完備で未経験でも安心です。 ■当ポジションの魅力： ・受電中心（新規架電なし）／内勤業務で落ち着いて働ける ・DX化（自動割当・AI入力補助）で受電後の対応負荷を軽減し、お客様対応に集中できる ・不安な状況下で連絡いただくお客様に、徹底的に寄り添い丁寧なご案内をすることで、安心していただける。その結果、お客様から感謝の言葉もいただける ・ただのオペレーターではなくキャリアアップも可能◎目標数値を意識してクリアしていったり、周りの方と協力したりして業務を遂行することで評価され、昇格・昇給に結び付きます。将来的にはコールセンター運営にもかかわることができる可能性があります（DX化検討やスクリプト改善/中長期的な計画/スタッフマネジメント） ・育休取得者や、育休復帰後時短勤務者も同部署で活躍しており、ライフイベントにも柔軟に合わせて勤務できる職場／有給取得率は社内最高水準で、メリハリをもって働ける環境です。 ・私服OK、ネイル等も自由。スーツやオフィスカジュアルの着用不要。（ガイドライン有） ■組織構成： ・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）その他正社員19名、パート1名、派遣11名の合計35名で構成されています。※平均年齢36.2歳 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,932円～236,099円 固定残業手当/月：46,068円～54,401円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収調整のため調整手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】総務※業界最大手・東証スタンダード市場上場／有給消化8割超／退職金あり・再雇用70歳まで
      ■業務内容：　 従業員が安心して働ける環境を整え、会社運営を支えるため、以下の業務を担当していただきます。 ◎PMS運用管理・リスクマネジメント（BCP）対応 規程・マニュアルの管理、見直し、社内周知、Pマーク更新審査対応 ◎リース・資産管理業務 社用車・社用携帯・複合機・AED等のリース管理、契約更新・入替検討 固定資産台帳管理、ラベル管理、除却・所在変更対応 ◎持株会事務局対応 運用管理、振込対応、税務調書作成、研修対応 ◎請求書処理（月次） 公共料金、ETC・給油、警備保障料などの内容確認、費用の振り分け ◎会議・株主総会運営サポート 経営会議・取締役会・株主総会の準備、資料手配、当日運営補助 ◎本社・会館の施設管理 建物・設備（空調・消防等）の定期点検、修繕手配、警備管理、請求処理 ◎文書・規程管理 社内文書・契約書・規程の管理、改定時の運用サポート ◎その他総務庶務全般 代表電話の受電対応、内容に応じた部署連携、従業員以外の慶弔対応 ■組織構成： ・5名(課長1・係長1・スタッフ3)在籍しております。 ・まずはティアを知っていただく為に本社研修を 1 月間行います。2 か月目より現場 OJT です。 ■当ポジションの魅力： ◎会社全体を見渡せるポジション 社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めるため、会社運営を俯瞰して捉える視点が身につきます。 ◎改善提案のやりがい 日々の業務の中から課題や改善点に気づき、自ら提案・実行できる環境です。 ◎会社運営の中核に携われる 各種管理業務を通じて経営基盤を支える経験を積むことができ、将来的には株主総会やグループ会社行事など全社的な取り組みにも参画いただきます。 ◎働きやすい環境 有給休暇が取得しやすく、シフト調整も柔軟に対応可能。働きやすさと成長機会の両立を大切にしている職場です。 ■当社の魅力： ・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。 ・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ティア本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目35番地1 ティア黒川4Ｆ 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,932円～236,099円 固定残業手当/月：46,068円～54,401円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途調整手当あり ※前職のご経験を考慮の上決定致します。 ■詳細内訳： 年収＝月給×12ヶ月＋通年賞与（年2回/計約3.5ヵ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,450名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全16件
    • 【三重／津市】ホテル料飲部門マネージャー候補※経験活かせる◆年収550万～／転勤なし／有名ホテル運営
      ～続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益～ ■業務内容： ホテルグリーンパーク津にあります『バンケットアスト』を中心とした料飲部門のサービススキルの向上をお任せします。 ■業務詳細： ・サービス研修の実施やOJTによる育成、個人のサービススキルの見える化など ■当社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルグリーンパーク津 住所：三重県津市羽所町700 ホテルグリーンパーク津 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～500,000円 ＜月給＞ 458,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／三重】ホテル設計の責任者候補／1級・2級建築士＜有名ホテルブランドを全国に展開＞
      ～続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益～ ■業務内容： 新規ホテルの出店設計を自社で行うことをスピーディを実現することを強みとした当社にて、ホテル開発室長候補をお任せします。現在、部下4名でのチーム体制での業務です。最終的にはゼネコンに設計を依頼しています。 ※施設管理業務もお任せできる方歓迎します ■業務詳細： ・全国のホテルに関する施設管理業務 ・施設管理、保守に関するオーナー調整 ・店舗開業、改装、修繕、非常時の支援 ・設備関連法令に基づく確認 ■当社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～513,600円 ＜月給＞ 362,000円～513,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエム・シイ

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    愛知県名古屋市中区平和1-1-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全4件
    • 【自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（企画開発室） 東京の御成門事務所、岐阜県の多治見市事業所の２拠点にわたる部門です。 御成門事務所には４名、多治見事業所には14名の室員が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。3次元の情報を2次元にわかりやすく、美しく、適切に落とし込む技術を磨いてこられました。その技術を転用しマニュアル編集システムの開発や自動車整備分野のシステムを活用した業務効率化支援へと業務領域を広げております。
      ＜勤務地詳細＞ 御成門事務所 住所：東京都港区新橋6-17-17御成門センタービル３階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～331,200円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 318,000円～371,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当/ ■固定手当：4万円/月（住宅手当2万円＋地域手当2万円） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.4時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発】PL ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／在宅可／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイス案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（企画開発室） 東京の御成門事務所、岐阜県の多治見市事業所の２拠点にわたる部門です。 御成門事務所には４名、多治見事業所には14名の室員が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。3次元の情報を2次元にわかりやすく、美しく、適切に落とし込む技術を磨いてこられました。その技術を転用しマニュアル編集システムの開発や自動車整備分野のシステムを活用した業務効率化支援へと業務領域を広げております。
      ＜勤務地詳細＞ 御成門事務所 住所：東京都港区新橋6-17-17御成門センタービル３階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,200円～361,300円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 347,200円～401,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.5時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全31件
    • 【大阪】車載開発エンジニア（リーダー候補/要件分析～結合テスト）◆東証スタンダード上場◆年休124日
      【東証スタンダート上場企業／安定した環境でしっかり成長できる制度あり】 ■業務内容： ・当社にて車載開発（要件分析～結合テスト）をお任せします。 ※機材が客先にしかない場合は、出張が発生します。 ■業務詳細： ・上流工程の作業 ・メンバーの成果物レビュー ・作業面での顧客調整 ・若手の育成（現状は、BP） ■案件の規模： 最大5名体制 ■組織の雰囲気： ・客先常駐メンバー又は、本社メンバーとの物理的な距離はあるが、質問や会話すしやすいメンバーが揃っており、作業しやすい環境です。 ・同じ顧客に向き合っていることで、同じベクトルにて作業ができています。よって、困りごとでも相談しやすい環境になっています。 ※入社後はBPも含めて、経験が長いメンバーがサポートしていきます。 ■案件配属について： 1人での客先常駐は発生せず、基本的にチームでの常駐先となります。 案件配属先に関しても面接段階で「色々な案件先で経験を積みたいか」「1つの案件先で長く働きたいか」と確認が入った上での配属となるためご自身のご希望が叶えやすい環境です。 ■キャリアパス： ・PLを経験していただいた後に、PMをお任せしたいと考えています。 ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた同社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング14F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（兵庫県三田市） 住所：兵庫県三田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,569円～558,659円 ＜月給＞ 262,569円～558,659円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 ■モデル年収： 主任前／455万円～ 主任／490万円～ 係長・技師／555万円～ 課長・主任技師／670万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩10分】総務（主任・係長候補）／総務・労務の専門性を高めキャリアアップ可能
      【総務・労務の実務全般を担当し、組織基盤の強化と業務効率化に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社本社の総務部門にて、主任・係長候補として総務・労務業務全般を幅広くご担当いただきます。具体的には、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、就業規則の整備・改定、ISO推進、契約書管理、設備・備品管理、社内イベント企画運営など、組織の基盤強化や業務改善・効率化を推進する中心的な役割を担います。社内外の関係者と連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細： ・給与計算の実務（給与、賞与、年末調整） ・社会保険業務の手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、基金） ・勤怠管理（年休、超過勤務時間等） ・労務管理（健康診断、復職に向けての休職者対応等） ・規程類の管理（就業規則、社内規程類の改定等） ・購買業務（備品、消耗品、PC類、外注等の発注、および請求書チェック） ・社内イベントの企画、運営 ・ISOの推進（ISMS、プライバシーマーク） ・契約書管理（得意先、仕入先） ・役所対応（労働局、労基署、ハローワーク等） ・備品、設備管理（ビル、社用車等） ・庶務全般（来客対応、従業員対応、業者対応） 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 経験豊富なメンバーで構成されており、協力しながら業務を進めるチーム体制です。 ■業務の魅力 総務・労務の実務を幅広く経験し、組織の成長や働きやすい環境づくりに直接貢献できます。柔軟なコミュニケーション力や課題解決力を発揮できます。 ■教育体制 eラーニングや社内外研修、資格取得支援など、成長を後押しする制度が整っています。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業17.2時間、転勤なし・在宅勤務相談可の働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任・係長から課長級へのキャリアアップや、総務・労務の専門性を高めることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長性、充実した福利厚生、働きやすい環境が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～562,500円 ＜月給＞ 312,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（平均昇給率5.42％、平均昇給額16,459円/月）、賞与年2回（昨年実績5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチームホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全14件
    • 【大名古屋ビルヂング】社内SE（基幹システム企画～運用）◆最新技術に強い社内SEに！
      【エンターテインメント事業とWeb情報サービスのライフスタイルサポート事業・EC事業を展開する総合IT企業エイチームグループの社内SE】 ■業務内容： ITシステムの導入・開発から、ITシステムを用いた業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支える基幹システムエンジニアとして業務を担当いただきます ■業務内容 社内ITシステムを活用し、業務改善・企画・導入・運用まで一貫して担当いただきます。 ・業務課題の分析およびITによる改善提案 ・中長期のシステム導入計画・投資計画の策定 ・業務プロセス改革（BPR）およびシステム企画の推進 ・システム導入プロジェクトの推進（PM／リーダー業務） ・開発／導入工程における社内外関係者との調整・ディレクション ・既存システムの運用・保守および継続的改善 ・社内システムの開発および改修 ■仕事のやりがい： ◎企画～運用改善まで一貫して従事 1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。 ◎最新技術に強いエンジニアに！ 当社はプロジェクトやシステム企画において積極的に最新技術導入を進めています。そのため新しい技術に携わり続けたい、エンジニアとしてトレンドを追い続けていきたいそんな方にマッチする環境です。 ■働き方の魅力： ・柔軟な働き方でライフスタイルに合わせて活躍 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。通勤の負担を減らし、ご自身のライフスタイルに合わせたバランスの取れた働き方が可能です。 ・充実した育児・キャリア支援／女性社員活躍例 （40代）勤続15年のベテラン。2児のママとして、仕事と家庭を見事に両立しながら、チームの中核を担っています。 （30代）勤続6年。様々なプロジェクトに参画し、成長を続けています。 ・ 男性育児休業取得率は100%※対象者 性別にかかわらず、社員全員の育児参加を会社として積極的にサポートしており、キャリアを中断することなく育児に専念できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,900円～300,000円 固定残業手当/月：67,100円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事考課年2回（8月・2月） ・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪◇在宅週4日／転勤無】社内SE（インフラスペシャリスト）◇東証プライム上場／月平均残業20H
      【エンターテインメント事業とWeb情報サービスのライフスタイルサポート事業・EC事業を展開する総合IT企業”エイチームグループ”】 ■仕事のやりがい： 1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。 「数字で見るエイチーム」https://www.a-tm.co.jp/recruit/infographics/ ■業務内容： エイチームグループを支えるインフラエンジニアとして様々な業務をお任せします。 （1）全社インフラ環境の管理・運用 ・NIST SP800-207（ゼロトラストアーキテクチャ）に基づいた、セキュアなアクセス環境の設計・構築・運用 ・AWS/GCPを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用 （2）ネットワークインフラの管理・運用および継続的な改善業務 ・オフィスネットワークの管理運用 ・無線LAN環境の管理運用および改善 ・リモートアクセス環境の管理運用 （3）社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進 ・長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成および提案 ・社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびインフラ改善を立案 （4）社内インフラ導入プロジェクトへの参画 ・プロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーダーとして導入プロジェクトを推進 ■エイチームで社内SEとして働く魅力： ＜経営層がITへの投資に積極的／自分たちでやる文化＞ 当社は代表が元エンジニアで、IT統括部長も経営会議に参加し問題提起を行っております。経営層の理解を得て合意形成の上で予算を確保できているので、結果的にIT統括部が進めたいことができている実感があります。導入時にも製品のトライアルから開始して、それが自社の環境やサービスにどう合うかをとことん検証を繰り返しています。 ■組織構成： IT統括部はIT戦略グループとセキュリティ推進グループ計15名からなり、今回はIT戦略グループへの配属となります。統括部としてチーム間の繋がりは強く、チャット、ミーティング等で密に連携を取りながら日々業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース35F 勤務地最寄駅：阪急電鉄本線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,500円 固定残業手当/月：85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事考課年2回（8月・2月） ・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪/吹田】FA電機総合商社のルート営業◆業界未経験◎プライム上場／残業20h以内／定着率95%超
      • NEW
      ～創業100年越の歴史ある製造業の商社／無借金経営／最先端の技術・実装設備を扱う～ ■業務内容 FA電機総合商社である当社にて、関西エリアの製造業のお客様に対してFA機器の提案・販売を行うルート営業をお任せします。 日々の訪問を通じて課題を見つけ、生産設備への提案を通じて課題解決することが役割です。 ■業務詳細 ・各種FA機器の提案・販売 ・顧客折衝業務 ・見積書・報告書作成 ・納期管理 ・不具合対応 ・設備納入時の工事立ち合い　他 配属部門では、取扱いメーカーと協業したコンポーネンツの販売・設備受注活動に加え、研究・開発部門向けの計測器・電源などの機器販売、システムの提案も行っています。 ■やりがい 特定メーカーに縛られず、顧客ニーズに応じて最適な製品やメーカーを組み合わせて提案できる点が特徴です。製造現場の高度な課題に対し、社内外を巻き込みながら解決に取り組む事で、顧客との長期的な信頼関係を築く事ができます。 またお客様が扱う製品や技術は最先端なものも多く、カーボンニュートラルや物流など成長領域への提案にも注力している事から、最新技術に触れながら営業として成長できる環境です。 ■入社後の流れ 仕入先や社内の研修を通じて製品や技術に関する知識・スキルを習得、OJTを通じた業務引継ぎにより入社１年を目安に業務を把握・習得します。 引継ぎ完了後は、前任者が築いたお客様との信頼関係をより強固にする事を意識し、業務に励んでいただきます。将来的には休眠顧客や新規取引先の発掘などにも取り組みつつ、ご希望があれば会社の経営に関わるような部門でのご活躍も期待しています。 ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力で、常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 □定着率95%以上□女性管理職登用有□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□退職金有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市垂水町3-34-15　 伸栄第1ビル6階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～585,000円 ＜月給＞ 250,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅・地域手当　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE※インフラ企画◆全社NWとセキュリティ基盤の強化・推進◆ベテラン歓迎／年休121日
      ～プライム上場／創業105年の歴史ある製造業の商社・無借金経営／大手メーカーとの取引有・安定性◎～ ■業務概要 情報システム部門において下記業務をお任せします。 ・各拠点を結ぶ企業ネットワーク全体の安定運用・更改設計 ・ランサムウェア等の最新脅威を踏まえたセキュリティ強化（EDR/ログ分析/脆弱性・インシデント対応） ・情報セキュリティ委員会の運用、CSIRT体制構築、IT-BCP策定 ・標準化、ドキュメント整備、運用設計 ・中期経営計画やVision2030をIT領域から推進 適性等にもよりますが、入社3～5年を目途に管理職ポジションを目指し、部門内メンバーをマネジメント、牽引いただくことを期待しています。 ■組織状況とミッション Vision2030の実現に向け、当社では情報システム分野の強化を最重要テーマの一つと位置づけています。2025年4月には情報システム部門を「課」から「部」へと昇格させ、外部から部長クラスを招聘するなど、IT基盤を経営視点で高度化する体制づくりを進めています。 特に、ランサムウェア攻撃の増加や、自工会・経産省が求めるサプライチェーンセキュリティへの対応は、事業継続に直結する重要な経営課題です。 本ポジションでは、これまで個別対応や運用中心で行ってきたセキュリティ対策を、全社視点での設計・標準化・仕組み化へと進化させる役割を期待しています。単なる運用担当ではなく、ネットワーク／セキュリティ／クラウドの知見を活かしながら、Vision2030を見据えたIT基盤強化を主導する中核メンバーとして活躍いただきたいと考えています。 ■当社について ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力で、常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 □U・Iターン歓迎□定着率95%以上□交通費全額支給□取得支援・手当有□研修制度充実□退職金有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～585,692円 ＜月給＞ 345,000円～585,692円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■前年度賞与実績（平均支給月数）：5.32ヶ月 ■手当：通勤・家族・住宅　等 ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロンコビリー

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市中村区椿町1-5 BBビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 7,365名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（店舗スタッフ・バイヤー・商品開発）／上場企業で活躍
      • 締切間近
      ＼CHECK POINT／ ★業績好調！増収増益を継続しています！ ★今年、新卒給与2.5万円のベースUP ★毎年お米やお肉、食事券のプレゼント ★住宅＆家族手当など各種手当が充実 ★キャリアUP可！未経験から平均3年で店長に！ 炭焼きステーキや新鮮サラダバー、 炊き立ての大かまどごはんが特徴の ステーキ・ハンバーグ専門店「ブロンコビリー」。 今では関東、関西、九州にも進出を果たし、 グループ全体で154店舗を展開しています！ 具体的な仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【店舗スタッフ】 □接客・調理 あなたの成長に合わせて業務をお任せしていくので、 少しずつ慣れていただければ大丈夫です♪ 慣れてきたら（半年～1年程）、 下記の運営業務にも挑戦していきましょう。 【店長候補】 □スタッフの教育 □店舗運営・管理（食材発注・シフト・採算管理など） □採用業務 【商品開発】 □新商品の開発 □製造部と営業部と連携し、販売までの進行管理など 《 商品例 》 ステーキ・ハンバーグ・サラダ・スープ ドレッシング・デザート・とんかつ含む揚げ物 和おばんざい・和デザート　など 入社後の流れについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼店舗スタッフ 基礎研修を経て、各店舗に配属。 最初は調理や接客など基本的な業務を学びます。 慣れてきたら、店舗の運営業務にも 挑戦していきましょう。 ▼商品開発 店舗での現場研修（1ヶ月）を実施。 研修終了後は配属部門にてOJTで 実際の業務の流れを学び、 少しずつ業務をお任せいたします。
      【 全国各店舗で募集】家電完備の綺麗な社宅＆家賃補助あり！ 【関東エリア】 東京都（10店舗）、埼玉県（14店舗）、神奈川県（11店舗）、千葉県（12店舗）、群馬県（4店舗） 【東海エリア】 愛知県（名古屋市内11店舗／郊外30店舗）、岐阜県（9店舗）、三重県（5店舗）、静岡県（6店舗） 【関西エリア】 滋賀県（5店舗）、京都府（4店舗）、大阪府（11店舗）、兵庫県（7店舗）、奈良県（4店舗） 【九州エリア】 福岡県（6店舗） 各店舗の詳細はこちらからご確認できます。 https://www.bronco.co.jp/shop/ 【本社】 愛知県名古屋市中村区椿町1-5　BBビル 【関東ファクトリー】 神奈川県厚木市上依知3007-9 【東海ファクトリー】 愛知県春日井市追進町3丁目110 ※商品開発・バイヤーは本社またはファクトリー勤務となります。 ※ご希望を考慮して各店舗に配属します。
      月給23万円～35万円+各種手当+賞与2回 ★今年から新卒給与2.5万円のベースUP！ ※経験・能力・前年収を考慮し、決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 【月収例】 ・メンバー（入社1年目）月収24.5万円 ・メンバー（入社5年目）月収29万円 ・店長（入社5年目）月収34万円
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    レシップホールディングス株式会社

    電子部品メーカー
    岐阜県本巣市上保1260-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜／本巣】経理＜連結決算・税務など＞◆上場経理に挑戦可！／スタンダード上場・業界トップシェア企業
      ～国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／完全週休二日制(土日祝休)・年休122日／上場企業にて連結決算業務等に挑戦～ ■職務内容　 当社の経理業務として決算業務(単体・連結)及び税務業務をお任せします。 グループ内で各種業務を割り当て業務を遂行しジョブローテなども定期的に実施しております。幅広い経理の知見を身に着けられる環境です。 ＜税務業務全般＞ ・法人税、消費税、事業所税などの各種税務申告書の作成・レビュー ・税務調査対応、税理士との連携 ・税効果会計の計算、検討 ＜連結決算業務＞ ・国内外のグループ会社を含む連結決算（月次・四半期・年次） ・連結パッケージの作成・レビュー、グループ会社指導 ・開示資料（有価証券報告書など）の作成支援 ＜日常・月次・年次決算業務＞ ・単体決算業務（月次・年次） ・伝票処理、債権債務管理、固定資産管理 ・資金繰り、予実管理のサポート ■業務の魅力： ・当社グループの連結対象会社は、現在国内4社、海外3社（北米、シンガポール、スウェーデン）となっています。各会社について、事業特性に応じた財務諸表の確認や、海外の会計基準についても理解を深めることができます。 ・日常の仕訳処理から、管理会計的な視点まで、グループメンバーと連携し意見交換を頂き、社内の各部門とも密接に関わり事業活動を支えていくことが可能なセクションです。 ・グループメンバーには転職者が多く、これまでのご経験を活かしていただき、ご活躍を頂くことが可能な風土があります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,600円～390,500円 ＜月給＞ 303,600円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業込み月収：352,629円～390,500円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定実績：3.5ヶ月(例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せするため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／本巣】上場メーカーの経理職＜金融業界歓迎＞◇業界トップシェア／残業20H／フルフレックス
      ～経験が浅くてもOK！上場企業の経理に挑戦しキャリアアップ！／国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／完全週休二日制(土日祝休)・年休122日～ ■職務内容　 当社の経理部門にて、ご経験とスキルに合わせた業務からスタートしていただきます。先輩社員による丁寧なOJTがありますので、経験の浅い方もご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・日常経理業務（伝票起票、経費精算、入出金管理など） ・売掛金、買掛金の管理 ・月次決算業務のサポート 【ゆくゆく任せる業務】 ・年次決算、税務申告補助、有価証券報告書の作成補助 ※将来的には、連結決算、管理会計、経営企画的な業務へのステップアップも可能です。 ■手厚いサポート体制 第二新卒や実務経験が浅い方でも、チームでサポートしながら業務を引き継いでいきます。質問や相談がしやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力／上場企業でのキャリア構築 東証スタンダード上場企業の経理として、幅広い業務に携わり、専門性の高いスキルを身につけることができます。 ■配属先 経営管理部は18名が在籍、うち経理グループは8名が在籍中。 ※部署組織：20代前半～60代まで幅広く活躍中(男女比は8：10で女性が多い職場です) ■会社の特徴・魅力 ・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,100円～302,500円 ＜月給＞ 254,100円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業込み月収：295,135円～351,351円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定実績：3.5ヶ月(例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せするため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東名

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市八田2-1-39
    • 設立 1997年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全19件
    • 【名駅】業務改善エンジニア（コールセンターDX推進）◆年休124日・土日祝休み／残業20ｈ／東証上場
      • NEW
      “守りのIT”から、“攻めのDX”へ。 事業を動かすエンジニア募集 ■募集背景・ポジションの魅力: これまで当社は「守りのIT（運用・保守）」は十分整っていましたが、一方で、システムを十分に活かしきれていない,データ活用が進んでいないDX推進のリソース不足といった課題を抱えています。 そこで今回、コールセンターDXを牽引するコア人材を募集します。 ■仕事内容 コールセンター領域におけるDX推進を担い、 Genesys Cloudを活用した業務改善・システム構築・データ活用の企画から実装まで一貫してお任せします。 現在、当社では「システムはあるが活かしきれていない」状況があり、そのポテンシャルを最大化する“攻めのIT人材”を求めています。 ▼具体的には ・Genesys Cloudを用いたコールセンター機能の最適化IVR（音声自動応答）の設計・改善 ・マルチチャネル（電話・チャット・SNS）のルーティング構築 ・CRM／データベースと連携した顧客対応の高度化 ・API連携による業務&自動化（FileMaker・外部SaaSなど） ・データ活用による集客・業務改善の企画 ・現場部門との折衝・要件整理・改善提案 ※単なる開発ではなく、「事業改善」まで担うポジションです。 業務の変更範囲：会社の定める業務 ■この仕事の魅力 ・世界トップクラスシェアのGenesys Cloudを使ったDX推進 ・企画～構築～改善まで一貫して携われる裁量の大きさ ・「言われたものを作る」ではなく、自ら課題を見つけて改善できる環境 ・ 新規アプリケーションチームの立ち上げフェーズに参画可能 ・ 事業会社ならではの“成果が見える開発” ■入社後の流れ ・入社～3か月 現行システム理解（Genesys・CRMなど） 小規模な改善案件の担当 ・3か月後 要件定義・設計への参画 API連携・ルーティング設計の主担当 ・半年後 業務改善提案～実装まで一貫してリード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,700円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：53,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,400円～556,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅徒歩5分】実務未経験OK！WEBディレクター/東証名証上場/年休124日/残業月平均15h未満
      会社の未来を、クリエイティブの力で。 安定の経営基盤、働きやすい環境の基”マルチに活躍できるディレクター” 育成いたします。 【仕事内容】 社内外の制作物全般に携わっていただきます。 依頼元は当社の従業員なので、コミュニケーションもとりやすく安心。 アイデアだしから制作、編集、納品まで一気通貫でできるのが魅力です。 【業務詳細】 ・自社WebサイトやLPの制作・管理 ・他社ホームページの制作・管理 ・社内依頼者との打合せ、企画・ディレクション ・Webサイトのアクセス解析、サーバー・ドメイン管理 ・イベント出展時のブース制作・ディレクション ・メルマガ、Facebook、Line、 　Googleビジネスプロフィールの管理・運用 ■入社後の流れ 最初に、業界知識や自社商品を学ぶ3日間の導入研修を行います。 その後は現場に配属され、先輩が横について実務スタート。 HP制作などから担当し、徐々にできることの幅を広げていってください。 一人で完璧に業務を処理できるようになるには、大体3年くらい。 昇格までは3～4年ほどのイメージです。 ★市場価値向上！幅広いスキルが身に付く 同じ部署には、動画、パンフレットなどを制作する【デザイナー】やサイトの保守管理やシステム開発などを行う【コーダー】も所属しています。 当社のクリエイティブチームは、自分の担当範囲にとどまらず全員で協力して制作を行っているため「納期が近いから2週間はディレクター業務多めで」 「コーディングに興味があるなら来月はコーダーメインでやってみよう」など、状況や成長度に合わせて柔軟にスキルを広げていくことができます。 「好きなことを仕事にして手に職をつけたい」という考えの方にはぴったりな環境です。 ★育成前提での採用！ 現在のメンバーの約半数が未経験で入社しています。 前職は事務職、パティシエ、公務員など・・・ バックボーンは様々です。 きちんとしたノウハウを基に、この道10年以上のベテラン社員が研修しますのでデザインへの熱意さえあれば未経験でも大丈夫。 直近も新しく2名のメンバーが入社しており、同じ目線で相談できる仲間がいるので”今入社する人”が馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店（9階） 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー9階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,500円 ＜月給＞ 248,500円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給・昇降格　年2回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 ※年収は想定です。 　年収・月給はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大光

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 業務用スーパーの「店舗スタッフ」／土日休み可／残業10h程度
      • NEW
      店舗運営スタッフとして、接客やレジ対応、 商品の発注・在庫管理などをお任せします。 【具体的には】 ・商品の発注 ・在庫管理 ・レジ対応、接客 ・品出し、売り場づくり ・POP作成 ・売り場レイアウトの変更 ・飲食店のお客様への新商品のご案内 ・メニューや食材に関するご相談対応 ◎慣れてきたら… 自分のアイデアを活かした 「売り場づくり」にもチャレンジできます！ また、飲食店のお客様から頼られる機会も多く、 仕事を通して食材や商品知識を深めながら、 食のプロとして成長できる環境です。 ～入社後の流れ～ ========== ▼まずは基本業務からスタート！ 入社後は先輩社員によるOJTで、 品出しやレジ対応などの基本業務から覚えていきます。 ▼少しずつ仕事の幅を拡大！ 基本業務に慣れてきたら、 商品知識や発注業務、在庫管理なども少しずつ習得。 焦らず段階的に成長していけます。 ▼“食の知識”を深めて独り立ちへ 約1年を目安に独り立ちを目指します。 年に数回、食品メーカー担当者を 招いた勉強会も実施しており、 商品知識はもちろん、最新の食トレンドも学べます。 ◎大光で働くPOINT ============ ★ゆくゆくはキャリアアップも！ 一般社員から副店長、店長へと 段階的にステップアップを目指せます。 その後は、複数店舗を管理するポジションのほか、 バイヤー、物流、ネットショップ運営など、 本部業務にチャレンジする道もあります。 ★食に向き合う毎日を、安心できる環境で！ 残業は月10～15時間程度と少なめで、夜勤はありません。 月9日以上の休みに加え、リフレッシュ休暇も取得可能。 また、育休取得100％と、 ライフイベントを迎えても長く働きやすい環境です。
      【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転居を伴う異動のないエリア採用あり ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／津島店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店／瑞浪店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店／松本店 ◎転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤が難しい」など、お気軽にご相談下さい！
      月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 ※各種手当は待遇欄に記載しています。
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    株式会社中広

    総合広告代理店
    岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地 〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階 その他全国58カ所（2026年1月時点）
    • 設立 1978年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フリーマガジンの企画営業又は総合代理店業務／土日祝休
      • NEW
      適性や希望に合わせてフリーマガジン事業部または総合広告代理店事業部に配属いたします。 地域密着で街の価値を高める！ 【フリーマガジン事業部】 ◆自社フリーマガジンの営業を皮切りに、企画提案・取材・編集まで一貫して担当 ◆未経験から学べる研修体制あり 担当エリアの店舗・企業に向けて、自社で発行するフリーマガジン『地域みっちゃく生活情報誌R』をご提案します。 地域の暮らしに役立つ情報誌の発行に向けて、ご提案するクライアント先は、飲食・サロン・スクール・行政など業種は問わず、様々です。 単なる広告提案ではなく、 その地域にとって“今、伝えるべき価値は何か”を考え、形にする 編集視点と提案力が求められるポジションです。 顧客課題に最適解を導く！ 【総合広告代理事業】 ◆課題ヒアリングから、社内外の媒体を横断した最適手法を設計 ◆48年の実績を持つ総合広告会社／スタンダード・プレミア市場上場 ＜具体的な仕事内容＞ 顧客の本質的な課題を捉え、最適な解決手法を企画・提案していきます。 扱う手法は一つに限られません。 目的に応じて、以下のような施策を組み合わせながら進めます。 ・パンフレットやチラシなどの印刷物 ・各種イベント・セミナー ・Webサイト ・WEB広告 ・SNS運用 ・動画広告 ・交通広告 ・マスメディア…etc ＼丁寧な研修サポート！／ 入社後はビジネスマナーの基礎から先輩とのお客様先同行訪問など、丁寧な研修から始めます。 営業や取材・編集の仕事が初めての方もチャレンジ可能です！ ＼キャリアアップも目指せます！／ 頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で編集室長に昇格したメンバーも！ 今回のpickUPに登場しているのは30代で事業部長を務める実際の社員です。 年齢や性別に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！
      ★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。 【フリーマガジン業務部】 自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域毎に175誌（※2026年1月末現在）展開中！ 各編集室でメンバーを募集しています！ ＜下記いずれかの拠点＞ 北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 ※全エリアで契約社員募集（北海道／SORA編集室は正社員・契約社員両方で募集） 【プロモーション事業部】 マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！ ＜下記いずれかの拠点＞ 東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※全エリアで正社員・契約社員募集 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜正社員＞ 月給26万円7000円～＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給(1分単位) ＜契約社員＞ 月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給(1分単位) ※契約社員の初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません） 　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ） ＜評価について＞ 頑張りをしっかり評価する社風。入社2～3年目で編集室長を目指すことも可能です！ 各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。
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    フルハシＥＰＯ株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中区金山1-13-13金山プレイス
    • 設立 1948年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/金山】法人営業（エネルギー事業推進）※インセンティブ有り/残業10h/年休120日
      インセンティブあり/残業時間10時間程度/完全週休二日制/スキルが身に付く営業職/理系出身者歓迎！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラやバイオマス発電の提案営業など。解環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラ提案やバイオマス発電提案営業等、およびバイオマス原材料の確保などをお任せします。 その他、製造業や建築現場から排出される廃棄木材の調達およびリサイクル提案営業などにも携わっていただきます。 ■営業職の強み （1）インセンティブについて 平均のインセンティブ支給額は、月3万～となります。 インセンティブの支給制度については明確になっており、ご本人次第でインセンティブの額が変化します。 （2）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験でも問題ありません。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか 取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細： 長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組みなど、フルハシEPOの持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。 お仕事内容については動画で詳しく説明しております。ぜひご視聴ください。 https://youtu.be/XjDUiUukfl4
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ■成果給制度あり ■モデル年収 480万円 入社3年目 25歳(月給267,000円＋諸手当＋賞与) 530万円 入社5年目 27歳主任(月給276,000円＋諸手当＋賞与) 620万円 入社8年目 30歳係長(月給298,000円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/金山】法人営業◆残業10h/年休120日◆インセンティブ月3万～/明確な評価制度◆上場
      【環境事業・リサイクル/創業75年以上＆上場の基盤◎幅広い世代活躍/産廃処理を支援⇒需要安定＆提案もしやすい】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 解体業、ゼネコン、メーカー等のお客様から、法人営業職として、リサイクル事業に使用する原料(木材)の調達営業を主に行って頂きます。環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・建物の工事現場等から排出される木材などの回収・分別 ・住宅メーカーに対する建設廃棄物のリサイクル・資源化の提案 ・物流機器のリユース提案 ・新規開拓および既存取引先との営業が主となります ■営業職の強み （1）インセンティブについて インセンティブ支給額は、月3万～となります。 インセンティブの支給制度については明確になっており、ご本人次第でインセンティブの額が変化します。 （2）「営業がしやすい」営業職 私たちが提案をする産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 （3）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか 取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細： 長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組みなど、フルハシEPOの持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。 お仕事内容については動画で詳しく説明しております。ぜひご視聴ください。 https://youtu.be/XjDUiUukfl4
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ■成果給制度あり ■モデル年収 480万円 入社3年目 25歳(月給267,000円＋諸手当＋賞与) 530万円 入社5年目 27歳主任(月給276,000円＋諸手当＋賞与) 620万円 入社8年目 30歳係長(月給298,000円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ツ知

    自動車部品メーカー
    愛知県春日井市牛山町1203
    • 設立 1963年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井】法人営業／自動車部品◆有給取得率81%！残業20H程度／スタンダード上場
      ～自動車業界だけでなく多業界で支持されるTier2上場メーカー/残業20H程度・福利厚生充実で働きやすい環境/教育体制◎/ノルマなし・既存メインのルート営業～ ■職務概要 自動車部品に係るカスタムファスナーの製造・販売を行う当社にて 主にティア1メーカーへのルート営業・新規開拓を行う営業職として従事いただきます。 ※新規営業：お客様からの紹介が多い為、飛び込み等の活動はなし。 ■業務詳細 ・お客様(自動車業界・建設業界等)の問い合わせ対応 ・ヒアリング ・形状提案/見積もり作成 ・新商品の開発検討～図面製作 ※基本的には既存メインのルート営業です。 ※目安：訪問件数15件/月、見積件数18件/月、新規受注1件/月） ■職務の魅力 お客様のイメージを具体化するにあたり、社内外含め様々な連携が求められますが、自身の提案が採用され、製品が量産化、完成車に搭載されることが決まった際の達成感は格別です。 （↓先輩社員の声） https://www.mitsuchi.co.jp/recruit/voice/generalist02/ ■入社後の流れ 基本的には先輩社員からのOJTにて教育いたします。 徐々にお客様を引継ぎしていきますが、完全な独り立ちには2～3年はかかる為、焦らずゆっくり業界・業務を学んでください！ ■ノルマなし 同社の営業部はノルマはございません。 部で目標数値は決めているものの、達成しないからといって、減給等はございませんので、ご安心ください。 ■あなたの希望に合わせたキャリアが築けます 同社では理系・文系に関係なく、管理職・海外勤務等、 ご自身の希望するキャリアを実現できるよう、会社がフォローします。 ■組織構成 営業11名、営業事務1名　合計12名の組織に配属予定です。 各年代バランスよく在籍しています。 ■当社の将来性 当社の売上げは、自動車の「シート」に使う締結部品が大半です。自動車がなくならない限り、安定したニーズがございます。 また、自動車業界だけでなく、土木業界やインフラ業界への販路拡大が叶っており、多業界との取引を実現させている背景から、 今後も安定した経営を見込んでおります。 EX)：リニアモーターカーの開通に向けたトンネルのセグメント部品　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1203 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,900円～308,500円 その他固定手当/月：5,000円～6,500円 ＜月給＞ 262,900円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当　主任：20,000円　課長補佐：30,000円 ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイグループホールディングス

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中区栄3-4-28ジェイグループ本社ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【静岡】ホールスタッフ｜焼き鳥居酒屋＜博多かわ屋べつどころ＞◆東証グロース上場企業
      • NEW
      ～将来独立をしたい方も歓迎／飲食事業を中心に多彩な事業を展開／定着率84％と腰を据えて働ける環境／引っ越し支援あり～ ■業務内容： 焼き鳥居酒屋の「博多かわ屋べつどころ」にて、ホールスタッフをお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様のご案内 ◇オーダー取り ◇料理の提供 ◇レジ業務 ◇席の片づけ など ■入社後の流れ： まずは、店舗運営の流れを学んでいただきながら、在庫管理・発注、レジ締めなどの管理業務からスタートいただきます。 ■教育制度： 未経験からでも、充実した研修制度や先輩社員のサポートがあるので、しっかりとスキルアップできる環境です。また、社内外の教育制度が充実しています。 ■キャリアパス： 当社は、幅広く事業を展開しているので、他の業種にチャレンジもできます。また、社員発案の新規事業もあるなど、新規事業開発に挑戦もできる環境です。 ■当社について： 当社には、社員一人ひとりのアイデアや意見を大切にし、主体的な挑戦や成長を後押しする風土が根づいています。 そのため、新店舗の企画参画や独立支援制度など、飲食業界で次のステージへ進みたい方がチャレンジしやすい環境です。 また、「たくさんのありがとうを集めよう」という創業の想いのもと、常に品質とお客様満足を最優先に追求し、多くのお客様から支持をいただいています。 飲食を通じて自己成長や新たな可能性を広げたい方に、ピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多かわ屋 べつどころ 静岡店 住所：静岡県静岡市葵区呉服町2丁目9-8 杉原ビル1F 勤務地最寄駅：静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社営業所全般
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,300円～243,000円 固定残業手当/月：27,800円～35,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,100円～278,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：業績による ■役職手当、残業・深夜手当（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和油化工業株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県刈谷市一里山町深田15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人事・採用担当／東証上場メーカー／年収565万円可／住宅手当
      • NEW
      東証スタンダード上場・設立55年のリサイクルメーカーで、 新卒採用を中心に、人事のフィールドを広げていく仕事です。 採用の経験を積んできたあなたへ。 その経験を、もっと広く・もっと裁量を持って活かせる場所が、ここにあります。 当社は半導体・リチウムイオン電池・脱炭素を支える リサイクル＆化学品メーカー。トヨタ・デンソー・シャープなど 日本を代表する企業を取引先に持ち、設立以来55年、 黒字経営を続けてきました。 その成長を"ヒト"の面から支えるのが、 人事・採用担当としての役割です。 ▼ まずはお任せしたいこと｜新卒採用 当社の新卒採用は、技術・製造・営業・事務職を中心に、 愛知・茨城・東京・大阪・福岡の全国5エリアで展開しています。 ＜お任せする業務＞ ・大学／研究室訪問・インターンシップの企画立案～運営 ・会社説明会の実施 ・面接対応（一次～最終面接のアテンドまで） ・採用実績・進捗の管理　など ▼ ゆくゆくは｜採用から、人事のオールラウンダーへ 新卒採用に慣れてきたら、中途採用・研修の企画・ 人事制度づくりへと、フィールドを広げていけます。 当社には奨学金支援制度、メンター制度、年2回の個別面談、 育休取得率100%など、ヒトを育て・大切にする制度がすでにあります。 その土台の上で、あなたが「次はこういう仕組みを」と 新しい施策を動かしていけます。 採用・研修・制度を横断して見られる人事のオールラウンダーへ。 将来的には、マネジメントをお任せする可能性もあります。 ▼ なぜ、この仕事に価値があるのか 当社の事業は、半導体・電池・脱炭素という "これからの社会に不可欠な領域"に直結しています。 2031年に向けた「グランドビジョン2030」を掲げ、 北九州への新工場建設など、積極投資を続けるフェーズ。 決められたルーティンをこなすだけでなく、 「もっとこうしたら良くなるかも」というアイデアが、 そのまま組織の力になっていく環境です。 手応えのある仕事に挑戦してみたい。 そんな方に、ぜひお任せしたいと考えています。
      ■本社 愛知県刈谷市一里山町深田15番地 ※転勤はありません ※駐車場・駐輪場を完備しているため、「車・バイク・自転車」通勤が可能です
      月給 25万円～30万円 ※固定残業代なし／残業は1分単位で集計・全額支給 【試用期間】3ヶ月（試用期間中：月給24万円～29万円） ※試用期間中も待遇に変わりはありません 【年収例】470万円～565万円 ※残業月20時間・賞与年間5ヶ月（昨年度実績）を想定したモデル例です 【昇給】年1回（4月）　【賞与】年2回（7月・12月）
    • 【愛知／刈谷】人事（新卒採用・育成）◆業界未経験◎年収470万円～◆溶剤リサイクル業界大手◆転勤なし
      ～「溶剤」分野で国内シェアトップクラス／化学品メーカーで人事職を募集～ ■業務内容： スキル・ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。 ◆育成の仕組みづくり 制度を上長と一緒に作り、各部署がしっかりと運用しているかチェック（監査的な動き） ◆新卒採用メイン（毎年15名） インターンシップ・会社説明・大学訪問・イベント（基本は東海地域の大学） ■当社魅力： ◆循環型社会への貢献 事業活動を通じて廃棄物のマテリアルリサイクルやサーマルリサイクルを最大限に推進しています。これにより、資源の有効活用と廃棄物の大幅な削減を実現し、将来的な循環型経済の実現に貢献していきます。 ◆脱炭素社会への貢献 省エネルギーでできる分離技術の開発推進や再生可能エネルギーの導入、そして排出量削減技術の導入を通じて、自社のCO₂排出量削減だけではなく、サプライチェーン全体の地球温暖化対策に製品供給やサービスを通じて貢献します。 ※主要取引：トヨタ自動車、アイシン、デンソー、JSR、信越化学工業、明治製菓、味の素、本田技研工業、武田薬品工業、アステラス製薬、資生堂、キオクシア、東レ、日本ゼオンなど（順不同・敬称略） ◆充実の就業環境 フレックスタイム制度、時間単位有休制度の導入、毎週水曜日はノー残業デーを実施。完全週休2日制・土日休みです。最近では、ペーパーレス化を行って社員の負担を減らすため、DXを推進するとともにフリーアドレス制を導入。工数削減のための投資も惜しみません。 ■当社について： 資源を再生し、環境を支える化学品メーカーです。メインとなるお客様は、トヨタ系企業や大手家電メーカーです。生産工場から排出される廃液等をリサイクルし、資源として再生させる、社会的意義の大きな役割を担っています。また、「溶剤」という分野では国内シェアトップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町深田15 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールプランナー

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全42件
    • 【愛知／栄・天白※面接1回】注文住宅設計（プレイングマネージャー） ※高いデザイン性が人気
      ~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています～ ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス整う！ ・残業月：20～30Ｈ ・(火)(水)休みですが、お客様とのお打ち合わせを融通し、(日)に休みをとっているものもおります。 ・産休・育休の実績あり！ ■業務内容 契約をしていただいたお客様と“直接”お打ち合わせを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。CADソフトは『ARCHITREND（アーキトレンド）』を使用。作図に関してはCADオペレーターが在籍しており効率化をはかっております。 デザイナーとして、契約前プラン打合せをしていただく場合もあります。 ※担当案件数：2カ月3棟程度、設計期間：4～5カ月程度 ※インセンティブもございます！ ※マネジメント職採用では検図、メンバーの物件管理、進捗管理、高級物件の担当など、自身でも物件を手掛けながら、メンバーの管理も進めていくプレイングマネージャーを求めております。 ■組織構成 ・栄本社：9名（20代～40代　男性2名、女性7名） ・天白：11名（20代～40代　男性5名、女性6名） ※半数が中途入社の社員 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社アールプランナー本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アールギャラリー天白ショールーム 住所：愛知県名古屋市天白区原2-507 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～307,700円 固定残業手当/月：64,600円～92,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（3月・9月） 【年収例】 750万円／36歳 630万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※面接1回】＜成長企業で働く＞注文住宅設計（プレイングマネージャー） /高いデザイン性が人気
      ~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています～ ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス整う！ ・残業月：20～30Ｈ ・(火)(水)休みですが、お客様とのお打ち合わせを融通し、(日)に休みをとっているものもおります。 ・産休・育休の実績あり！ ■業務内容 契約をしていただいたお客様と“直接”お打ち合わせを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。CADソフトは『ARCHITREND（アーキトレンド）』を使用。作図に関してはCADオペレーターが在籍しており効率化をはかっております。 デザイナーとして、契約前プラン打合せをしていただく場合もあります。 ※担当案件数：2カ月3棟程度、設計期間：4～5カ月程度 ※インセンティブもございます！ ※マネジメント職採用では検図、メンバーの物件管理、進捗管理、高級物件の担当など、自身でも物件を手掛けながら、メンバーの管理も進めていくプレイングマネージャーを求めております。 ■組織構成 15名（20代、30代、50代　男性8名、女性7名）の組織となります。中途入社の社員も多数在籍しております。 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html
      ＜勤務地詳細1＞ アールプランナー東京本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アールギャラリー三鷹ショールーム 住所：東京都武蔵野市中町1-20-2 藤和シティコープ三鷹 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ DESIGN GALLERY 立川 住所：東京都立川市栄町6丁目1番地 立飛ビル7号館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,612円～316,831円 固定残業手当/月：62,388円～83,169円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（3月・9月） 【年収例】 750万円／36歳 630万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    笹徳印刷株式会社

    印刷
    愛知県豊明市栄町大脇7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊明】人事（採用担当～）◆土日休み／東証上場／創業135年・商品パッケージに特化した安定企業
      • NEW
      ～明治23年創業の総合印刷ソリューション企業／23年9月東証スタンダード上場／独自の印刷技術で大手との取引～ ■採用背景: 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、今後の事業拡大に向けて更なる組織体制の安定や採用活動を強化を進めるため、人事（採用・研修担当）メンバーを増員いたします。 ■業務内容 ・採用活動の企画・運営 会社説明会や採用面接の実施、内定者フォローを担当し、候補者体験の質を高めます。 ・採用チャネルの運用、改善 人材紹介会社（エージェント）や求人媒体との折衝、採用手法の選定・運用を通じて採用効率を最大化します。 ・社員面談や研修の運営 新しく導入された人事評価制度の定着支援や、制度構築に関する補助業務を行います。 ＊そのほかにもチームメンバーと連携しながら、他の人事業務にチャレンジも可能です。 ◇ポジションのやりがい （1）採用の枠を超えた「組織づくり」に関われる 単なる採用業務に留まらず、人事評価制度の運用や管理部門との連携を通じて、組織全体の成長に直接貢献できます。 （2）戦略的な採用に挑戦できる環境 現状分析から課題抽出、改善策の立案まで、採用戦略の上流工程に携わることで、採用のプロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ■組織構成 ◇管理統括・人材開発本部（２名） マネジャー１名、メンバー１名で構成されております。各メンバーは採用補助、研修教育補助や評価管理等を担当しています。 ■当社の特徴： ◇安定性： 当社は創業135年の歴史ある総合印刷会社として、優れた技術力と豊富なノウハウから高い評価を受けております。顧客ニーズを的確に把握し、色彩の表現や鮮明度の高い印刷を実現することで、トヨタ自動車・ブラザー工業・各種食品メーカーなどの大手企業とも直接取引を行っております。 ◇ワークライフバランス： 完全週休2日制（土日）、フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は月25時間程度で、社員食堂や独身寮、契約リゾート施設など福利厚生も充実しています。また、女性活躍推進行動計画も策定されており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町大脇7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】ルート営業（製品パッケージ・印刷等）◆完全週休2日／創業135年／東証スタンダード上場
      ～総合印刷ソリューション企業／大手との取引大手メーカー（トヨタ等）と長年直接取引／飛び込みなしのルート営業／提案～製造まで一貫～ ■採用背景: 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、メインの柱である製品パッケージング事業の組織体制を整えるため、営業人員を増員いたします。 ■業務詳細：※ご希望や適性に応じて下記２つのどちらか （1）プロダクト営業 お客様より継続的にオーダー頂いた定期品（パッケージ・カタログ等）について、ご満足いただける品質を維持するために、生産管理・製造と打ち合わせを行いながら提供までフォローいたします。 （2）プランニング営業 お客様のニーズや課題を探し出し、解決策を提案するソリューション営業です。製品や業種別に当社が提供可能なソリューション知識を身につけ、企画スタッフとプレゼンを行いながら受注活動を展開します。 ＊取り扱い商材： 製品パッケージ・商業印刷・出版物・POP・イベント用販促物等 ＊５～６つの案件を同時に進行いただきます。案件の期間はゼロから提案するものが３か月から1年、リピートの案件は1か月程度です。 ■業務の特徴： （1）ルート営業 幅広い業界との多くの取引実績があるため、飛び込みによる新規開拓ではなく、既存顧客からの案件獲得をメインに取り組んでいただきます。 （2）大手企業と直接やり取り可能 当社はお付き合いの長い大手のお客様も多く、代理店を通さず直接営業ができます。そのため提案から製造まで一貫して携われるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 東京支社　営業人員：20名 ■当社の特徴： ◇安定性： 当社は創業135年の歴史ある総合印刷会社として、優れた技術力と豊富なノウハウから高い評価を受けております。顧客ニーズを的確に把握し、色彩の表現や鮮明度の高い印刷を実現することで、トヨタ自動車・ブラザー工業・株式会社明治・株式会社ユーハイムなどの大手企業とも直接取引を行っております。 ◇ワークライフバランス： 完全週休2日制（土もしくは祝日・日）、フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は月25時間程度で、契約リゾート施設など福利厚生も充実しています。また、女性活躍推進行動計画も策定されており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笹徳印刷・東京支社 住所：東京都 東京都新宿区上落合2丁目28番7号落合高山ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,250円～264,250円 その他固定手当/月：48,150円～56,150円 ＜月給＞ 281,400円～320,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3.32ヵ月 ※時間外労働の残業手当は法定割増率で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浜松】経理（リーダークラス）～プライム上場・業界シェアトップクラス～
      • NEW
      ～持続可能な循環型社会づくりに参画しませんか？創業1952年の安定基盤/販路拡大と自社開発・積極的なM&Aによる成長戦略～ ＼当社は廃棄物処理のエキスパートとして環境問題へ取り組んでいます／ ・関東～東海地方を中心に約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラス ・収集運搬～中間処分～最終処分までを自社で行う一貫処理体制と自社施設を活用した許可品目の多さ ・廃棄物処理業界では初めて厚生労働省より「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められた仕事と家庭の両立支援 ◎大量の廃棄物を生み出す経済・社会の構造を見直し、持続可能な循環型社会の実現を目指します。 ■採用背景： 今後需要のある北関東地域へ進出し、売り上げ拡大が見込まれる当社にて、将来的に経理部門の中枢を担う人材として経理業務全般に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容： <月次その他の業務> ・月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務 ・開示原稿の作成・承認 ・会計監査の対応 ・年度予算策定、税務申告業務 ・監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務 ・減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等 ※当社でグループ子会社の経理をすべて担っており、会社ごとで業務分担しています。 <日次業務> ・現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等 ■組織構成： 経理部門は、経理グループ・財務グループの2つのグループに分かれており、 どちらかのグループへ配属となります。 男性8名、女性7名（派遣社員1名含む）の15名体制で20代～50代の社員が活躍中です。 中途入社された方も多いため、馴染みやすい環境です。 ■キャリアアップ： 経理(財務)のスペシャリストでありながら、管理職候補としてキャリアアップを目指すことも可能です。 ■働き方： 年度末・年度初めや決算期(2月後半～6月)は繁忙期です。それ以外の時期ですと四半期ごとの決算業務がメインです。時期や業務内容によっては、休日出勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松アクトタワー24F（アクト事務所） 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111－2　アクトタワー24F　 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 282,500円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 環境施設開発（許認可申請・行政協議担当）プラント立ち上げ【出雲・大田】
      • NEW
      ■募集背景： 当社グループにおいて中長期的な成長戦略としてオーガニック投資を掲げています。 その中でも、コア事業として最重要事項と位置付けている「新規処分施設の設置」において、今後の事業拡大を見据えた同ポジションの募集を致します。 ■業務内容： 下記のような業務を想定しています。 ・新規処分施設設置に向けた関係者（行政・周辺住民、関連業者）との折衝業務 ・新規処分施設設置に関する申請手続き ・処分施設候補地に関するニーズ・課題の情報収集及び周辺環境に関する調査等 ※新規処分施設の開発業務は本社・品川でも行っております。過去のご経験状況に応じ、既存人員がサポートいたします。 ■具体的には： 会社方針、事業計画をもとに処分施設候補地に関する折衝や手続きを推進していただきます。 実際に足を運び、処分施設に関係する関係者の方々とのコミュニケーションを図り、継続的な関係構築及び情報交換を行っていただきます。 案件としては数年単位のものであり、今後の事業拡大に直結する重要業務となります。 大変なことは多くありますが、完成時の達成感は得がたいものであり、非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【美郷オフィス】※仮名称 住所：島根県出雲市　または、大田市エリア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：35,900円～49,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,400円～422,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：計4.0ヶ月） ※上記はあくまでも想定年収です。ご年齢・ご経験・スキルをふまえ選考を通じて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-8-11DPスクエア錦2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／中区】経理★IPO後の成長フェーズでスキル習得◎市場価値向上／土日休み／年休121日
      ～上場企業での経理キャリア構築／年休121日で働きやすさ◎～ ＜こんな方にオススメ＞ ◎上場企業の経理として、グループ各社を横断して市場価値の高い経理スキルを身につけたい方！ ◎年休121日の環境で、メリハリをつけて働きたい方！ ■職務概要 当社経理本部にて、月次決算業務を中心に経理業務のサポートからはじめて頂き、ゆくゆくは経理業務全般を担当頂きます。 メンバーと協力しながら、経理知識や事務処理スキルを向上させることができます。 ■具体的な仕事内容 ・グループ会社の月次仕訳入力 ・グループ会社の決算業務（月次、四半期、半期、年次） ・税務・会計監査対応の補助、経理事務業務 など ■配属予定組織 経理本部 (執行役員本部長：40前半、課長：1名、係長：1名、担当：4名) ■募集背景： 事業拡大および2026年3月の上場に伴い、経理体制の強化を目的とした増員募集です。開示や監査対応など、上場企業ならではの業務に挑戦できる環境です。 ■入社後の教育体制： OJTによる指導、教育を致します。 ■このポジションの魅力、やりがい： 当社は2021年1月に設立し、グル－プ会社の経理をはじめとした管理体制の整備を推進しており、グループ全体の制度設計や業務の仕組みを構築する経験を得ることができます。 仲間と協力しながら新しいことにチャレンジでき、経理知識や事務処理スキルを向上させられる環境です。 ■事業の魅力： ・セイワグループでは、グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しています。 ・たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、あらゆる業界から様々な経験を持った人材を登用し、顧客に対して幅広い提案や新しい価値提供をすることで選ばれ続けるモノづくりグループをつくることを目指します。 ★セイワホールディングスについて詳しく知りたい！ 　採用サイトを是非ご覧ください！ 　https://recruit.seiwaholdings.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 DPスクエア錦 2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～310,200円 固定残業手当/月：69,100円～107,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,700円～417,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年に1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトテックス　

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市千種区今池5-1-5名古屋センタープラザビル4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】Web・オープン系システム開発◆週2～3リモート可／フレックス／年休123日
      【大手Sierを中心に取引実績あり／売上右肩上がり◎／資格取得支援制度あり／フレックス制】 ■業務内容： 一部上場企業のお客様の業務系のWeb・オープン系システム開発に関わる上流～下流工程作業の実施をお任せします。 ■携わる案件： 【要件定義】お客様との折衝およびお客様要望に基づいたシステム仕様と機能要件の確定 【設計】システム仕様と機能要件に基づいた基本設計、詳細設計の実施 【環境構築】システム開発および本稼働に必要な環境の構築 【開発】基本設計、詳細設計に基づいた開発作業の実施 【テスト】設計書通りかの動作確認（単体・結合・システム・運用テスト）、およびその修正 【納品】運用マニュアル・システム設計書・仕様書・プログラムなどの必要物の納品 【保守】実装後の動作確認、不具合サポート、追加開発 上記職務の実施（リーダーの場合はプロジェクト内チームの管理を含む） ■開発環境： OS：Windows，Linux 言語：Java、JavaScript、PHP、C#、VB.NET DB：DB2、Postgre SQL、SQL Server ■評価制度 ・評価制度の評価は直属の部門長、社外勤務者であればリーダーかまたは客先の担当者様に確認し評価されます。社外勤務の場合であっても客先との信用関係があるため安心です。 ・ミーティングは進捗ミーティングを常に行っています。新しい案件がきたらしっかり案件に対してのミーティングも行っており、より多くのコミュニケーション取っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京近郊のお客様先 住所：東京都内 受動喫煙対策：その他（勤務先による）
      ＜予定年収＞ 437万円～583万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～335,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,600円～335,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※考課対象期間は夏季賞与は前年10月1日～当年3月31日、冬季賞与は4月1日～9月30日迄です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】システムエンジニア◆大手SIベンダー支援企業◆週2～3リモート可/年休123日
      【大手Sierを中心に取引実績あり／売上右肩上がり◎／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： お客様向けシステム開発プロジェクトにおいて、設計・開発を中心にご担当いただきます。 要件をもとに基本設計や詳細設計を行い、開発メンバーやパートナー企業と連携しながら、開発を進めていただきます。 案件によっては、お客様との打ち合わせや仕様調整、技術的な提案に関わっていただくこともあります。 まずはご経験を活かして、担当領域の設計・開発を自律的に進めていただくことを期待しています。 ご希望やご経験に応じて、将来的にはチームリードや若手メンバーのフォローもお任せしていきます。 これまでの経験を活かしつつ、技術面でも成長していきたい方を歓迎しています！ ■開発環境： OS：Windows、Linux、クラウド環境（AWS、Azure 等） 言語：Java、C#、JavaScript、TypeScript、Python 等 DB：SQL Server、Oracle、PostgreSQL、DB2/400 等 ■評価制度 ・評価制度の評価は直属の部門長、社外勤務者であればリーダーかまたは客先の担当者様に確認し評価されます。社外勤務の場合であっても客先との信用関係があるため安心です。 ・ミーティングは進捗ミーティングを常に行っています。新しい案件がきたらしっかり案件に対してのミーティングも行っており、より多くのコミュニケーション取っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／今池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 417万円～563万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,600円～320,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,600円～320,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※考課対象期間は夏季賞与は前年10月1日～当年3月31日、冬季賞与は4月1日～9月30日迄です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】サイバーセキュリティエンジニア（リーダー候補）◆大手企業と直取引◆東証スタンダード上場
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      【セキュリティ分野での専門性を身につけられる環境・研究開発投資を積極的に進めており、エンジニアとして技術に特化できる】 ■業務内容： セキュリティコンサルタントとして、車両向けサイバーセキュリティ案件を中心にお任せします。 ■業務詳細： 車両サイバーセキュリティ（車載システム、工場、サイバーレジリエンス）に関する下記業務のいずれかをお任せします。 ・セキュリティ対策（サイバーセキュリティ設計、脆弱性診断） ・プロセス構築 ・コンテンツ制作 ・コンサルティング ※上記に加えて、パートナー会社への業務の切り出しもお任せします。 ■開発環境： ◇主に使用する言語 C、C++、Python ◇環境 Windows、Linux、リアルタイムOS ■仕事の特徴： 自動車業界向けの車載案件が中心となりますが建機系の案件など別業種案件も多数取り扱っており、一社にいながら様々な案件参画、スキル成長を実現できる環境です。 ■キャリアパス： ＜1年後＞ 当社のサイバーセキュリティ業務の習得、最低1つのプロジェクト運営 ＜3年後＞ 1つの業界での、サイバーセキュリティ案件を複数プロジェクト運営 ＜5年後＞ サイバーセキュリティコンサルタントとして、多数の業界のサイバーセキュリティ案件を複数プロジェクトの運営 ■ご入社後の研修体制について： ご入社後1ヶ月ほどの期間、社内資料などを活用しつつ、仕事の進め方に関してキャッチアップしていただきます。OJT形式となりますがチームメンバーからもサポート受けながら業務進めていける形となります。 ■企業の魅力： ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-16 フジタ東洋紡ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 790万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,475円～613,675円 固定残業手当/月：57,825円～79,725円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 507,300円～693,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度実績／5.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社内勤務】AI安全分野でのエンジニア◆組み込み×AI分野の最新分野で専門性磨ける環境
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      【組み込み分野経験活かしてAI分野に挑戦/研究開発に特化しており技術を磨ける環境！】 ■業務内容： 自律制御やAI搭載が導入される顧客システム（製品）を中心に、機能安全や製品安全の規格を軸とした開発並びにコンサルティングによる顧客支援を行います。 自律システムやAIシステムの安全規格は、現在各業界で整備段階にあり、明確な基準が存在しておりません。そのため、当社にて明確な基準を編み出し業界提案していく活動も含まれております。 ■業務詳細： ・ハザード分析＆リスク評価支援 ・システム安全設計支援（設計／実装／検証等） ・安全規格適合支援（文書化／監査／評価等） ・現場への安全運用支援（マニュアル作成／運用時リスク低減／教育等） ・開発プロセス構築支援 ■組織とのかかわり方： 顧客毎に、システム・業務スタイル・優先度等、全てのことが異なります。そのため、顧客に十分に寄り添って情報を獲得し、最適な方策を検討し提案し推進する業務スタイルが必須です。 また、業界基準等が存在せず明確な正解が存在しない中で、十分な根拠を持って正解を判断し、関係者に説明していくことが求められます。 ■入社後： 入社後3か月は、主職務に対して業務を管理・監督者のもと遂行。 その後、エキスパートとして主体性を発揮し、コンサルティングならびに開発推進を行う。 ■本ポジションの魅力： ◎まだ基準がないAI分野にて0⇒1を創出◎ 現在AI安全分野では国の規格など定められたものがない中で正解を作り出していくことが求められるポジションです。ご自身で模索しながら試行錯誤できる方いにはフィットする環境です。 ： ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 660万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～378,980円 ＜月給＞ 339,500円～378,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンズ

    医薬品メーカー業界
    静岡県伊豆の国市神島761-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡県】財務会計及び管理会計業務（経理部門長）／単身赴任制度◎／土日祝休／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～感染症迅速診断キットの最大手企業の1社／土日祝休み／年休124日／福利厚生◎／2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場～ ■業務内容： ・管理本部経理部の部門長候補として、財務会計及び管理会計と幅広い業務に関与して頂きます。 ■業務詳細： ・決算業務：決算業務（月次・四半期）、開示業務、監査法人対応 ・予算業務：予算及び中計策定、予実管理業務 ・その他：個別案件対応（IRデータの作成・投資先の進捗管理・業務プロセス改善） ・全社横断プロジェクトへの参画：新工場建設、基幹システム構築　等 ■組織構成： ・管理本部経理部：5名（20代1名、40代3名、50代1名） ・ほとんどが中途入社者となり、ご活躍されております。前職が、決算業務経験者、経理や経営企画の経験者など、幅広く経理業務を経験されてこられた方がいらっしゃいます。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 清水町事業所・R＆Dセンター 住所：静岡県駿東郡清水町堂庭245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 736万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 その他固定手当/月：147,000円～207,000円 ＜月給＞ 442,000円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー時に、詳細な条件を提示いたします。 ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※2,065,000円～2,905,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／伊豆の国】海外薬事◆職種未経験OK！英語力を活かす◆感染症診断キットの業界大手メーカー
      ～2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場～ ■業務内容： 新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットを開発・製造・販売している当社にて、品質本部海外薬事部での募集となります。 語学力（英語）を活かしたい方、海外薬事のご経験がある方歓迎です。 ■業務詳細： ◇薬事申請資料作成及び申請時の照会対応 ◇ISO、QMSの管理、代理店監査 ◇外国語の添付文書の作成・改版 ◇規制当局・第三者認証機関などへの対応に関する事項 ◇海外医療展示会等サポート ◇輸出証明書、非該当証明書発行の手続き ◇欧州代理人とのコンタクト（CEマーキングの維持管理） ◇欧州システムEUDAMEDへの登録 ■組織構成： ◇年齢層：20～50代 ◇中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、多数活躍中◎ ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTで、丁寧に業務を教えます。分からないことは気軽に質問できる環境ですので安心してくださいね。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◇静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◇イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◇感染症迅速診断キットの大手の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◇当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◇「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～365,000円 ＜月給＞ 295,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じ、金額の上限が変更する場合があります。 ■年間賞与：1,622,500円～2,007,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイティケイ株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市東区泉2-3-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市/法人営業】未経験・第二新卒歓迎≪リユーストナー他≫／年休124日／東証スタンダード
      • NEW
      ★上場企業の営業職／リユース製品でSDGｚに貢献／IT商材提案経験も積めます／完全週休2日制・ワークライフバランス◎★ プリンターリユース品メーカー兼商社の当社にて、法人企業・官公庁をメインとした既存顧客向けの営業をご担当いただきます。業務に慣れてきたら新規開拓も担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業 ・オフィス運営上の課題のヒアリング ・ITシステム導入のご提案 ・新規顧客の開拓営業（既存:新規の割合は7:3くらいです） ■業務の特徴 〇商談相手：法人企業及び官公庁などの社長・総務・情報システム担当等 ※大手調剤薬局チェーンや銀行、大規模病院とも取引があります。 〇商材：トナー等のリユース製品、OA機器、DXソリューションなど お客様が抱えるオフィス環境課題を引き出し、総合的な課題解決を図ります。その一環として、自社開発したペーパーレスシステムやその他通話・チャットシステムなどのIT商材も含め、オフィス環境のトータルコーディネートを担っていただきます。 ■営業目標について 個人の売り上げ目標はありますが、ノルマは設定していません。 チームの売り上げ目標達成に向けて協力しながら進めていきます。 個人成績が良ければ昇給や賞与に反映されます。 ■求人の魅力 ・安定して長く働ける環境です！ 上場企業で安定感抜群の企業です。各種制度も整っているため安心して勤務可能です。 ・提案の幅が広く営業スキルが身につきます！ 自社商材を直販する立場ですので、お客様の課題に寄り添ったご提案が出来るポジションです！ ■当社について 自社で製造しているリユース商品「リパックトナー」「リパックリボン」「リパックジェルインク」をはじめ、オフィスのサプライ用品、OA機器の販売を基盤事業として行っています。成長事業としてオフィス向けECサイトの運営、企業のDX・ITソリューション支援、WEBメディアの運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市南区別所一丁目2番9号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 213,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年２回支給（評価により算定） ・残業26ｈ/月の時間外手当を年収に含む ・地域手当あり　埼玉営業所は5,000円/月 ・役職給、住宅手当12,000円（世帯主）、家族手当（扶養家族）あり ・個々の能力やご経験などで算定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/法人営業】未経験・第二新卒歓迎≪リユーストナー・OA商品他≫／年休124日／東証スタンダード
      • NEW
      ★上場企業の営業職／リユース製品でSDGｚに貢献／IT商材提案経験も積めます／完全週休2日制・ワークライフバランス◎★ プリンターリユース品メーカー兼商社の当社にて、法人企業・官公庁をメインとした既存顧客向けの営業をご担当いただきます。業務に慣れてきたら新規開拓も担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業 ・オフィス運営上の課題のヒアリング ・ITシステム導入のご提案 ・新規顧客の開拓営業（既存:新規の割合は7:3くらいです） ■業務の特徴 〇商談相手：法人企業及び官公庁などの社長・総務・情報システム担当等 ※大手調剤薬局チェーンや銀行、大規模病院とも取引があります。 〇商材：トナー等のリユース製品、OA機器、DXソリューションなど お客様が抱えるオフィス環境課題を引き出し、総合的な課題解決を図ります。その一環として、自社開発したペーパーレスシステムやその他通話・チャットシステムなどのIT商材も含め、オフィス環境のトータルコーディネートを担っていただきます。 ■営業目標について 個人の売り上げ目標はありますが、ノルマは設定していません。 チームの売り上げ目標達成に向けて協力しながら進めていきます。 個人成績が良ければ昇給や賞与に反映されます。 ■求人の魅力 ・安定して長く働ける環境です！ 上場企業で安定感抜群の企業です。各種制度も整っているため安心して勤務可能です。 ・提案の幅が広く営業スキルが身につきます！ 自社商材を直販する立場ですので、お客様の課題に寄り添ったご提案が出来るポジションです！ ■当社について 自社で製造しているリユース商品「リパックトナー」「リパックリボン」「リパックジェルインク」をはじめ、オフィスのサプライ用品、OA機器の販売を基盤事業として行っています。成長事業としてオフィス向けECサイトの運営、企業のDX・ITソリューション支援、WEBメディアの運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区中央3-10-6 北野京葉ビル8F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 213,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年２回支給（評価により算定） ・残業26ｈ/月の時間外手当を年収に含む ・地域手当あり　千葉営業所は5,000円/月 ・役職給、住宅手当12,000円（世帯主）、家族手当（扶養家族）あり ・個々の能力やご経験などで算定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県海津市平田町仏師川30-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【海津市】建設用足場の開発・設計～CAD利用経験から活躍可能／年間休日124日／転勤なし～
      【完全週休2日制(土日祝休み）／残業少なめで働きやすい／東証スタンダード市場上場！／建設用足場業界トップシェア！／建設現場での作業員の命を守る仕事！／UIターン歓迎！】 ■採用背景： 業界トップシェアの約40％を誇る「シンワキャッチャー」をはじめ、仮設足場の資材の製造販売を手掛けている当社。今回の採用では新興国での安全な足場ニーズが高まっている背景から海外向けのビジネスが拡大しており、部門の強化のための採用になります。 ■業務内容： 仮設資材、仮設資材用パレットなどの開発、設計をお任せします。 業務範囲としては客先の打合せからから開発、設計、試作、試験まで幅広く関わることが可能です。ご経験に合わせてできるところから初めて頂きます。 ※Autodesk Inventor使用 ※国立競技場の建設足場にも選定されている商材です。 ■配属部署： 現在の営業本部商品開発部は5名で構成されています。 ■教育体制： ご入社後先輩社員のサポートを受けながら、業務を覚えて頂きます。ご経験に合わせてお任せする業務を決めていくことを想定しており、長い目で成長していただければと考えておりますのでご興味があれば是非ご応募ください！ ■当社の製品について： ・当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。 ・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設に不可欠であり、人の命を守る重要な商品です。 ・一般的な足場は組むのに特殊な技術が必要なのに対し、当社が製造する楔形緊結足場は組むのが簡単で、工期の短縮やコストダウンにつながっています。 ■こんな方にはおススメ！ CADのご経験を活かして開発・設計職に携わりたい方、長期就業ができる環境を求めて安定した企業で働きたい方、仕事とプライベートの両立を希望されている方など、当社は各々のかなえた思いの実現が可能な環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町仏師川30-7 勤務地最寄駅：新幹線、名鉄線／岐阜羽島、新羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海津市】ルート営業／建物建設に欠かせない「仮設足場」◆競合優位性の高い製品◎東証上場・シェアトップ
      ～年間休日124日／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／直行直帰可能／UIターン歓迎～ ■業務内容 仮設足場製品のルート営業を担当します。営業先は東海エリアを中心とするリース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメインです ■業務詳細 既存のお客様に対してのルート営業を中心にお任せします。営業スタイルは製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。お客様先を周り、新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます ■商材について くさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、システム足場国内シェアNo.1です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。 「次世代足場」と呼ばれる「耐久性」と「施工性（組立易さ）」のどちらも兼ね備える商品も開発しており、当社の業績拡大の一役を担っています。また、主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます ■当社の強み リース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です ■入社後の流れ 配属後は先輩社員との同行がメインとなります。配属前後で関東・関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業を学ぶ機会や、工事部に見学に行き自分が携わる製品がどのように現場で使われるかを実際に体感する機会があります ■配属部署について 現在10名（30前半～40後半）のメンバーで構成されています。経験豊富なメンバーが揃っているため業界未経験の方もご安心下さい！一人前になるまでOJTでしっかりサポートします。組織には中途入社社員も多く、食品業界など異業界から入社して活躍している社員もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町仏師川30-7 勤務地最寄駅：新幹線、名鉄線／岐阜羽島、新羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（30H相当）を含みます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リネットジャパングループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【六本木／在宅可】＜法人営業経験者歓迎＞自治体・法人営業（自治体・学校向けPC回収）◆上場企業
      • NEW
      【年間休日123日／週1テレワーク可／リサイクル、リユース／循環型社会を目指す／東証グロース上場／「社会貢献」を軸に事業展開】 ■業務内容 全国の教育委員会や納入ベンダーに対し、端末更新に伴う処分・再活用スキームの提案を行います。 単なる物品販売ではなく、国の制度やガイドラインを踏まえた提案を行い、入札案件の発掘から受注までを主導する公共営業です。 【主な業務】 ■教育委員会への提案営業、入札案件の発掘～対応 全国の教育委員会に対し、GIGA端末の回収・データ消去・買取サービスを提案します。自治体の更新計画を把握し、電話やメールによるアポイント取得からヒアリング、提案まで一貫して担当します。公示内容の確認や入札対応など、公共営業ならではの業務にも携わります。 ■営業戦略の立案 担当エリアの自治体規模や端末台数、収益性を分析しながら優先順位を決定。利益最大化に向けた営業戦略を立案・実行します。 【この仕事の特徴】 ・数百台～数万台規模の大型案件に携われる ・教育DXを支える社会的意義の高い事業 ・国の制度や自治体予算を踏まえた提案力が身につく ・半年～1年かけて案件を受注する戦略型営業 ・公共領域における入札・自治体営業の専門性を習得できる ■採用背景 GIGAスクール構想により全国の学校へ導入された学習用端末は、現在更新時期を迎えています。当社では、更新に伴い発生する使用済み端末について、回収・データ消去・再資源化・リユースまで一貫して対応するサービスを展開しています。 ■当社について： 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 社会貢献を軸に4つの事業を展開しています。 （1）リユース事業 （2）小型家電リサイクル事業 （3）HR事業 （4）障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リネットジャパンリサイクル株式会社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～771万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,710,000円 ＜月額＞ 360,000円～514,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職となるため残業手当の支給はありません ※初年度のみ賞与分も加算し固定年俸制になります ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】PCリサイクル工程の作業、管理（主任クラス）◆東証グロース◆国の認定工場／年休123日
      ～国の認定工場で、使用済パソコン等の回収、リサイクル工程に関わるお仕事／東証グロース上場企業～ ■業務内容 パソコン、タブレット、スマホ等の小型家電類を回収後、検品、仕分・分別、データ消去、解体、それらの全ての工程における改善、スタッフ管理、人材育成をお任せします。各工程の作業マニュアル作成等のお仕事も含まれます。 特に当事業では、パソコン解体工程に知的障がい者の方が活躍頂いています。パソコン回収量を増やすことにより、知的障がい者の方々の雇用を増やすミッションも担って頂きます。 各工程を理解していただいた後には、今後の事業展開、業容拡大、循環型社会の一層の浸透など、将来のリーダーとして活動いただくことも視野に入れています。 【職場】 工場内は空調も完備されており、快適に業務ができます。 【出社人数】 日当たり7～8名の社員で、100名前後のPAマネジメントを実施します。 ※一工程当たり10名前後のマネジメント 【入社～独り立ちまで】 2～3週間程度OJT含む研修を実施し、完了後に各担当工程に配属。 配属後は前任者の引継ぎから始め、独り立ちを目指して頂きます。 【障がい者の方との働き方】 解体工程の担当になった場合は、工程管理の過程で毎日関わることになりますが、事業メンバーがサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 ※担当工程も、全社員がすべての工程を3～5年のスパンで担当できるようジョブローテを組んでいます。 ■魅力 ◇小型家電リサイクル事業では、パソコン解体工程に知的障がい者の方が活躍頂いています。パソコン回収量を増やすことにより、知的障がい者の方々の雇用を増やすミッションも担っていただきます。 ◇各工程を理解頂いた後は、今後の事業展開、業容拡大、循環型社会の一層の浸透など、将来の幹部として活動頂くチャンスもあります。 ■当社の事業： 「社会貢献」を軸に4つの事業を展開。 （1）リユース事業 （2）小型家電リサイクル事業 （3）HR事業 （4）障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スマイルファクトリー名古屋 住所：愛知県名古屋市名東区姫若町40番地 佐川急便SRC 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～282,100円 固定残業手当/月：43,700円～54,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェアリングテクノロジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【名駅直結／未経験歓迎】バックオフィス業務の効率化推進※データを活用◆フレックス／住宅手当あり
      • NEW
      ～グロース上場のITベンチャー！／年間の休日休暇118日／WEB面接可／暮らしのお困りごとに関連するWebサイト『生活110番』を運営～ ■業務内容： ＜全社の生産性を高める仕組みづくり＞ 会社の業務フロー全体を俯瞰し、データを活用して主体的に改善プロジェクトを推進していただきます。 1）現状分析と抜本的な業務改善 ・工数分析と課題の可視化：既存のバックオフィス業務（ルーティンワーク、申請・承認フロー、データ連携など）のヒアリング、データ分析による工数調査、真の課題特定 ・効率化計画の立案：課題解決のための具体的な施策（フローの統合・廃止など）を立案 ・【活用できる資産】：主力事業で培ったデータの活用ノウハウや、各部署との提携実績を基にした部門横断的な折衝能力を活かし、仕組みづくりが可能です。 2）改善施策の導入・定着と効果測定 ・プロジェクト推進：改善プロジェクトの実行、関係部署への説明・調整、プロセス作成、定着化のサポート ・効果測定とフィードバック: 導入後の効果を検証し、更なる改善へと繋げるPDCAサイクルの確立 ■当社の特徴： 「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています： 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等） 「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援 おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） 24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 固定残業手当/月：76,853円～104,651円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,853円～424,651円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩2分】経営企画（管理会計・IR・内部統制等）※転勤なし／グロース上場企業
      ＜グロース上場のITベンチャー／年間休日118日／WEB面接可／数値やデータの分析が好きな方を歓迎しています！未経験OK＞ ■業務概要： ※今までのご経験や適性、ご希望を踏まえ、以下の業務の一部もしくは全部をお任せする予定です。 【管理会計】 ・週次、月次、四半期、年次の予実管理 ・予算編成補助（実際の予算数値収集、確認・集計・分析業務、資料作成等） 【IR】 ・四半期ごとの決算発表資料の作成、開示 ・適時開示事項の管理、作成、開示 ・機関投資家対応（ファンドマネージャーやアナリスト）、個人投資家対応 【内部統制】 ・内部監査計画の立案、内部統制評価の計画立案 ・内部監査・内部統制の実施 ・監査法人との連携 ・経営陣や各部門への結果のフィードバック、報告書の作成　など ■当社の魅力： （1）暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームサイト「生活110番」を運営しております。「生活110番」では、 鍵の紛失や水回りのトラブル、ペット葬儀まで多くのジャンルにおける生活まわりのサービス提供情報やお役立ちコンテンツを掲載。その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。 ※「生活110番」：https://www.seikatsu110.jp/ （2）2017年東証上場。成長意欲の高い人・やる気のある人には会社の成長に合わせてどんどん評価していく社風です。 意欲がある方であれば、年齢関係なく昇給することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～351,000円 ＜月給＞ 308,096円～465,126円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポバール興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区野田町字中深30
    • 設立 1964年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/転勤無】経理（連結決算）◇創業70年を迎える上場企業◇残業少なめ◇有給取得日数平均10日
      ◇上場メーカーにて、連結決算の“主担当”としてスキルを最大限発揮いただけます！ ◆残業月平均3.2時間/有給取得日数10日前後/転勤なしと働きやすさ◎ ◇創業70年を迎える安定企業！勤続年数15年以上と安定就業が可能！ ■職務概要 経理課にて、単体・連結決算、開示資料作成など、上場企業に求められる経理業務全般を担当いただきます。 まずはご経験に応じて連結決算を中心にお任せし、将来的には部門の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■主な仕事内容 ・単体決算（月次／四半期／年次） ・連結決算（月次／四半期／年次） ・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類など） ・監査法人・税理士対応 ・税務申告業務 ・業務フロー改善、内製化の推進 ・その他、付随する経理業務全般 ■仕事の特徴・魅力 ・上場企業のため、経理として求められる幅広い経験を習得できます。 ・外部委託から内製化に切り替えるタイミングのため、仕組みづくりにも関わることができます。 ・会社全体の平均残業時間は月3.2時間と少なく、決算期も極端に増加しない運営体制です。ワークライフバランスも大事にしながら就業可能です。 ■配属部署 管理部 経理課 ・課長代理：50代（1名） ・メンバー：30代（2名） ※中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社が扱っているのは、ものづくり企業に欠かせない「ベルトコンベア」などの製品です。 こちらは私たちの身近にある食品・自動車等の製造の場面で使用されています。 当社の特徴は、お客様の要望に合わせてオーダーメイドで製品を製造している点であり、お客様の課題に対して、当社の技術と知識をかけ合わせて唯一無二のソリューションを提案しています。 そのため、一度受注をいただけると繰り返し受注をいただけるため、ニッチな市場でトップクラスのシェアを獲得し、長く安定経営を続けています。 海外にも子会社があるため、今後は海外まで販路を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市中村区野田町中深30 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／八田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業／条件満たす方面接確約／基本定時退社／月27万円～
      • NEW
      ━━━━━━━━ 【ここがPOINT】 ━━━━━━━━ ◎営業ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし！ ◎すでにお取引のある既存顧客やご紹介が中心のため、新規開拓営業は少なめ♪ ◎業界シェアトップクラス！オーダーメイドでお客様のご要望に応える開発力が強み！ ◎創業67年＆東証スタンダード上場の安定基盤のもと活躍できる♪ ━━━━━━━ 【具体的には】 ━━━━━━━ あなたにお任せするのは、工場などで使用される「ベルトコンベア」のルート営業です。 先輩からのフォローがあるのはもちろん、データベースを活用しながら業務を進められるので、未経験の方もご安心ください！ ■お客様を定期訪問 ■製品の提案 └お客様の環境やニーズに合わせて、適切な素材の選定や加工をご提案します！ ■製品の開発 └社内の研究開発部と連携して進めます。 ■納品 └小型製品の場合は、訪問時に納品することも！ ＜もっと知りたい！＞ Q. お客様となるのはどんな企業？ A. 食品、自動車、鉄鋼、アパレル系紡績…などのモノづくり企業全般です。月に1回程度、定期的に訪問します！ Q. 仕事のコツは？ A. お困りごとがないか伺ったり、消耗品を交換したり、納品後も継続的なフォローを行ったり…など、日々の仕事を通してお客様とじっくり信頼関係を築き上げていくことが大切です！ ━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼同行研修（1カ月～2カ月） まずは先輩に同行して、業界・商品知識や業務の流れを身につけていきます。 ▼製造研修（1カ月半～2カ月弱） 名古屋の本社工場にて、各製品の種類や特性・工程などを学びます。 ▼OJT研修 基礎知識が身についたら、先輩のサポートのもと、お客様への提案や商談を行っていきます！ ▼独り立ち 入社半年～1年ほどを目途に独り立ち予定。既存のお客様を少しずつ先輩から引き継いでいきます。
      【駅から徒歩5分♪】 ■東京営業所：東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段4F ＜交通アクセス＞ ◎東京メトロほか「市ヶ谷駅」より徒歩5分 ◎東京メトロほか「九段下駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎 ※直行直帰OK ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      【営業経験者】 月給29万円＋諸手当＋賞与年2回 ※営業経験5年ほどを想定。 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、月2万円支給 【営業未経験者】 月給27万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円支給 ★経験・スキル・当社採用規定に準じて、決定します。 ★いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社和井田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岐阜県高山市片野町2121
    • 設立 1946年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全6件
    • 【港区・西新橋】工作機械の国内営業◆スタンダード上場／国内外シェアトップクラス／入社時に英語力不問◎
      • NEW
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／工作機械をアジア諸国へ展開する国内営業をお任せ◎～ ■仕事内容： 世界のものづくりを支える工作機械の提案営業です。 国内営業を中心に飛騨高山にある工場で自社開発された工作機械の提案～納入、アフターフォローまでを担当いたします。 ■具体的には： ・情報収集 ・お客様への営業PR、商談（オンライン・出張） ・見積や提案書などの作成 ・機械納入（技術者とともに現地へ訪問） ・納入後のアフターサービス対応 ・輸出管理関連業務 ・各国の代理店など ■国内外で高いシェアを誇る商材： 非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。 ◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％ ◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％ ■営業スタイル： ◇お客様は大手企業から町工場までさまざま。いずれのお客様とも10年以上の長い付き合いをし、信頼関係を築いています。今後は、ベトナム、インドなどの新市場も開拓していく予定です。 ◇製品は安いものでも数千万円。業界内でも高級品に分類されます。機械の導入はお客様としても重要な経営判断となるため商談は、数カ月～1年かかることも。そのため何より大事なのは、人として信頼されること。機械を売り込むというよりは、お客様と長期にわたり仕事をし、一緒に課題を解決してくという姿勢が大切です。 ■入社後の流れ： （1）導入研修（1～2ヶ月）＠東京支社 （2）技術研修（2週間程度）＠岐阜本社 （2）OJT研修（入社3カ月目以降～）＠東京支社 導入研修で当社の技術や基本知識を学んだあと、岐阜本社にて当社機の製造工程や組立に関する基礎を取得します。その後、先輩の商談に同行・同席し、代理店やお客様先での対応や書類作成の方法を覚えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋2‐11‐13 虎ノ門リンク10F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～312,100円 その他固定手当/月：61,000円～66,000円 ＜月給＞ 310,100円～378,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　夏季・冬季　会社の業績に応じて変動します。夏季・冬季それぞれ最低1か月（最低年間2か月）支給されます。直近の実績は4～6か月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県高山市／転勤なし】機械設計＜未経験歓迎＞◆スタンダード上場／工作機械メーカー／残業15h
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■仕事内容： 技術部門において、工作機械の機械設計を担当していただきます。 ※社用車（AT普通・軽自動車）での外出用務があります。 ・初めにお任せする業務 まずはCADの使用方法及び製図方法を習得していただきます。 その後、既存製品の改造や顧客対応を行いながら製品や機械設計に関する知識を習得していただきます。 ・ゆくゆくお任せしたい業務 新製品の開発・機械設計を行っていただきます。当社の製品はいくつもの要素で構成されているため、設計が完了するまでにかなりの時間を要します。忍耐力・粘り強さが必要な業務ですが、その分製品が完成した時にやりがいを感じることができます。 ■製品担当について： 製品ごとのリーダーを決め、そのリーダーが他の担当者に指示を出して開発・機械設計を行っています。基本的に同じ製品を何年も担当することになりますが、担当製品の変更や複数の製品を掛け持ちで担当することもあります。 ■国内外で高いシェアを誇る商材： 非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。 ◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％ ◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％ ■入社後の流れ： 入社後の研修期間は設けておらず、OJＴを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 また、前述のように担当製品が変わると、製品ごとに構造が異なるので知識をより深めることができます。 ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～312,100円 ＜月給＞ 264,100円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：4.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASNOVA

    リース
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥栖市】未経験歓迎◎足場資材のルート営業★賞与3か月分実績／残業月10h／年休125日・土日祝
      • NEW
      ～研修3カ月のほか、会社負担で大学等に通える・毎月本が貰えるなど人材育成に強み◎わずか10年で上場した成長企業～ ◎カジュアルな営業スタイル 　オフィスカジュアル、作業着を羽織っての営業！ ◎幅広い世代とコミュニケーションが取れる 　大切なのは、ハキハキとした元気な対応です！ ■仕事内容： くさび式足場等の資材レンタル・販売営業です。 お客様からの依頼を受け、全国のセンターと連携して発注手続きを行ったり、時には最適な資材を提案します。 基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。 また、本ポジションで機材を運ぶ等の業務を行うことはありません。 ■営業スタイル 20~40代の施工会社のお客様先へ定期訪問をし信頼関係を深める必要がある為、ハキハキと明るい対応ができる方が活躍している傾向にあります。 ★足場資材の品質と迅速な対応、全国１の在庫保有数が評価され、高いリピート率を誇っています。 ■1日の流れ 午前：お客様とアポイントメント 午後：上長との面談・見積もり作成・随時電話等営業活動 （8:00～17:00、残業は月平均10時間ほどです。） ■入社後フロー： 1か月間は機材センターで商材となる足場機材の知識を学びます その後2か月程かけてOJTにて実際の営業業務を覚えます 計３ヵ月の程の研修後、営業予算を与えられるイメージです。 ★未経験者もこのフローでしっかり活躍できていますのでご安心ください！ ■メイン商材【くさび式足場】とは： 建設現場で使われる足場の一つです。簡単に組み立てや解体ができるため、建築現場の作業をより安全かつ効率的に行うために欠かせない商材です。 ■人事教育制度ASNOVA WAY： ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校等スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社バックアップのもと新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月本を１冊贈与） 　他 ★九州エリア拠点の紹介動画もぜひご覧ください！ （上司となる九州営業部の所長も登場いたします。） https://youtu.be/EhxNP06LP80?si=HMhnvhvH2x9wH26T
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：佐賀県 鳥栖市真木町1133番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～235,000円 固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定（～450万円程度） ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岐阜造園

    サブコン
    岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】造園の設計職 ◆年間休日120日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業
      • NEW
      【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。 ご来店いただいた個人のお客様や、ハウスメーカーからの依頼に対し、どのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング・提案を行って頂きます。植物の種類、配置、給排水の設備などを検討する際に、なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等その地域の歴史や顧客の想いを選択した背景に織り交ぜて話も行って頂きたいです。依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区栄生3-21-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市／転勤なし】経理担当◇業務未経験の方歓迎！／年間休日120日／造園業界唯一の上場企業
      ～創業97年で安定性◎／残業10時間ほど／簿記資格を活かして経理にチャレンジしたい方歓迎！／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、管理部門の組織強化のため新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 当社の経理担当として以下の業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・日々の仕訳業務 ・売掛、買掛金の管理 ・決算業務（月次／四半期／年次） ・監査対応　など ■組織構成： 現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。経理チームは5名おり20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■長期で働ける環境： 年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも自身の趣味の時間、家族と過ごす時間を満喫できるため、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーライフ株式会社

    通信販売・ネット販売
    静岡県島田市牛尾118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間
      ～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要 ・当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。 ・新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについては グループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容 ・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システム: WMSの運用・管理 ・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応 ・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織 ・情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制 ・初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。 ・興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。 ・プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダープラネット株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／自社開発】QAエンジニアリングリード◆モバイルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆
      • NEW
      モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行： ・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定 ・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進 ・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援 組織・プロセスの改革： ・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用 ・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成 ・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築 チームマネジメント： ・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用 ・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。 プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）： ・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理 ・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像： ・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方 ・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方 ・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション： あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。 この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円 固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／自社開発】QAエンジニアリングリード◆モバイルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆
      • NEW
      モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングのリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行： ・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定 ・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進 ・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援 組織・プロセスの改革： ・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用 ・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成 ・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築 チームマネジメント： ・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用 ・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。 プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）： ・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理 ・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像： ・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方 ・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方 ・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション： あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。 この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円 固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トビラシステムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【名古屋】法務スタッフ（経験者／株主総会関連業務）◆リモート可／東証スタンダード／フレックス／転勤無
      • NEW
      ～契約業務経験から名古屋で上場企業の株主業務へ挑戦／東証スタンダード／リモート可／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー～ ■仕事内容： ・株式実務を中中に法務業務全般をお任せします。 ※ご経験に応じた業務から始め、将来的には法務・総務業務全般を中心となって担っていただきたいです。 ■業務詳細： ・株主総会の運営全般 ・取締役会の事務局運営 ・委員会（サステナビリティ委員会等）運営 ＜以下の業務は経験に合わせて＞ ・リーガル面からの調査、サポート（担当弁護士に相談も可能） ・コーポレートガバナンスコード対応 ・利用規約の作成、更新 ■当社について： 「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました 「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。 現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 ■当社の特徴： ▼社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー 特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ▼東証上場の安定性と高い成長性を両立～ 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,670円～391,090円 固定残業手当/月：72,030円～91,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,700円～482,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】M＆A戦略（リーダー）◆CEO・CFO直下で2030年に向けた第2創業期を創る
      【東証スタンダード上場／ソーシングから実行まで／上場企業の成長フェーズに経営陣とダイレクトな連携で社会課題解決への貢献】 ■募集背景： 2030年を見据えた成長戦略の実現に向け、中途採用による組織強化を進めています。 現在、当社は既存事業の強化のみならず、新規領域への進出を積極的に検討しており、経営戦略と直結したM&A・アライアンスの推進が不可欠です。 特に案件の起点となる「ソーシング（発掘）」に注力しており、CEO・CFOと密接に連携しながら、当社の未来を創る投資機会を自ら創出いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 当社のM&A戦略担当として、既存事業の強化や新領域進出を見据えたM&A・アライアンス戦略の推進を担っていただきます。 経営理念の実践および中長期的な事業成長を目的に、事業戦略に基づくM&A・業務提携に関する調査、企画、戦略立案、実行を主導いただくポジションです。 ■業務詳細： ・CEO/CFOと連携したM&A戦略の企画・推進 ・M&A案件のソーシング（ターゲット企業の探索・関係構築） ・事業戦略に基づく投資機会の調査・分析 ・対象企業の企業分析および企業価値算定（バリュエーション） ・資本業務提携に向けた取引スキームの検討 ・M&Aプロセスにおける各種オペレーションの推進 ■魅力： ◆社会課題解決への貢献 詐欺撲滅や企業の生産性向上など、テクノロジーで世の中を良くする事業に直結する提携に携われます。 ◆経営陣とのダイレクトな連携 CEO・CFOのすぐ近くで意思決定に関わり、自らの動きで事業成長のチャンスを創り出すダイナミズムを実感できます。 ◆挑戦を称える文化 「失敗を恐れず変化を続ける」という行動指針のもと、手を挙げる人には必ず機会を提供する風土があります。 ◆上場企業の成長フェーズ 2030年に向けた第2創業期のような熱量の中で、M&Aの全プロセスに深く関与できます。 ■配属部署： ※詳細な部署構成については、選考の中でご説明いたします。 経営陣（CEO・CFO）と非常に近い距離で、スピーディーな意思決定に関与できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,160円～474,900円 固定残業手当/月：85,120円～111,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,280円～586,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月30時間分の固定残業手当を支給。上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームポジション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市清水区吉川260
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 年収1000万円も目指せる◎分譲住宅の提案営業◇東証スタンダード上場／個人ノルマ無し／基本定時退社
      • NEW
      【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／静岡シェアトップクラス／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／残業最大月20H】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ■業務概要： 新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社にて、分譲住宅の営業をお任せします。 土地の仕入から販売まで、一貫して担当いただきます。担当数は人によりますが、大体年間5～10棟を担当しています。 ■具体的には： ・建売用地の仕入：土地の情報を入手し土地を購入する ・物件調査：プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う ・企画：購入した土地を最大限生かせる企画を提案 ・販売：お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションの実施や販売の契約、引き渡し前の立ち合い、物件の引き渡し、アフターフォローの手配 ※建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。 ※ノルマはなく、じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。 ■特徴／魅力： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月～2022年3月(株)住宅産業研究所調べ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町615-3 メゾンアクア1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：66,000円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～596,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法務◇スタンダード上場／部署内残業平均10H／1989年創業の安定基盤
      • NEW
      【不動産の知見が活かせる法務担当／残業10H・土日祝休み／東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位】 ■職務概要： 本社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・不動産関連の契約書類のチェック・審査対応 ・社内リーガルサポート（各支店、部門からの照会対応） ・法令改正追随対応（雛形の更新・社内報の発布） ・弁護士窓口業務（訴訟、法律相談） ・社内書類（稟議書、押印書類等の作成） ・その他法務業務全般 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは丁寧に教えるので安心してください。 少数精鋭のため、様々な法務業務を経験でき、キャリアアップが叶う環境です。 ■就業環境： ・月平均残業10時間ほど、不動産業界にしては珍しく、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： ・当社はスタンダード上場、静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する不動産・住宅メーカーです。同業界と比較し都心部を中心とした、高品質低価格での販売実績により多くの支持を受けております。 ・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～285,000円 固定残業手当/月：79,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定。　 ■昇給：年1回　※毎年1回人事評価制度により個別に昇給額を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスア

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区黄金通1-11アスアビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤無】ICT機器のルート営業◆年休125日（土日祝）／年収550万円～◎東証グロース市場
      ～2024年に東証グロース上場／特許商品を保持する優良企業／新規開拓・飛び込みなし／一元管理で提案がしやすい商材／平均残業20時間／年休125日（土日祝）～ ■採用背景 2024年に東証グロース上場した当社は、事業成長・拡大に向け人員強化を行います！ ■業務内容 既存顧客に対して、ビジネスフォン、複合機（コピー・FAX・プリンター）、サーバーなどのネットワーク環境に必要な商材の営業をお任せします！ また、通信コストの最適化からレイアウト変更工事・セキュリティ対策まで、お客様の最適なネットワーク環境の提案も担当いただきます！ ・テレアポや飛び込みなどは全くなく、事前のアポ取りの上で毎日4～5件の既存顧客を訪問します。 ※長期的にお取引のある企業様から信頼をいただけており、継続して受注いただけます。また、その企業様から紹介をいただくこともございます。 ・自社の通信状況を把握していない企業様には、調査から行って課題を特定し、課題を解決できる商材の提案等を行います。 ■業務特徴・魅力 ◎ビジネスフォン領域においてはノウハウの蓄積をしている会社が少なく、当社はこの領域において独自のノウハウを保有しております。その中でも特徴として【一元管理】での提案のしやすさが挙げられます。 ・他社　VPNと電話の提供元が異なるので追加料金が発生 ・同社　VPNと電話を一緒に回線で導入ができるので、拠点とビジネスフォン間の通話は無料になります。 ◎お客様との打ち合わせ段階から協力会社に同席いただくため、営業の工事立ち会いが発生せず、土日祝休みとなります。営業に集中できる環境のため、残業も月20時間程度です。 ■導入企業様 株式会社アイカ様・アイサンテクノロジー株式会社様・ティア様・TOPPAN様等、業界問わず幅広い企業様に導入頂いており、継続してご依頼をいただけております。 ■組織構成 20代～50代の８名（男性7名、女性1名）が在籍しております。風通しの良い環境で、困ったことは周囲の先輩に気軽に質問ができる環境です！ ■評価制度 等級制を採用しております。既存顧客に真摯に向き合っていただき、業績やご経験・スキルに応じて、ゆくゆくは拠点の責任者や部の主要なポジションをお任せしたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／太閤通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,710円～383,160円 固定残業手当/月：52,290円～74,840円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※4ヵ月分実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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