23ページ:所在地【東海】の企業一覧
該当企業数 48,135 社中 1,101〜1,150 社を表示
設立 1959年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
-
【静岡/沼津市】海外営業◆建設現場で使用されるDIAMONDブランド◆賞与3回/東証上場グループ
-
- ~海外営業/マイカー通勤可能(無料駐車場有)/グローバルにビジネスを展開/平均残業月10時間程度~ ■担当業務: 本社において、当社製品の電動工具(鉄筋カッター、パンチャー等)や小型建設機械製品(鉄筋ベンダー、コアドリル)に関する海外販売業務を担当していただきます。 【変更の範囲:現在予定なし】 ■業務詳細: ・海外代理店へのルート販売 ・海外代理店への出荷業務 ・海外代理店とのメール応対 ■組織体制および教育体制: 3名の方が活躍されています。 ■評価制度について: 売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。 ■働き方: ・平均残業:月10時間程度 ・10:00~10:10、12:00~13:00、15:00~15:10が休憩時間に該当します。 ■株式会社IKKについて: 「切る」「孔(あ)ける」「曲げる」を製品コンセプトにDIAMONDのブランド名で、油圧製品を中心とした各種工具の製造・販売を行っております。 グローバルにビジネスを展開。電動工具を設計、製造、販売し、国内のみならず、世界数十ヵ国へ輸出も行っております。同社の製品は世界中でも高い評価を頂きご利用されています。 ・鉄筋カッター 1974年に国内企業として初めて電動油圧式のカッターの開発に成功。 以来、様々な付加価値を追加し、絶大なご支持を頂いております。 ・鉄筋ベンダー 小型軽量でハイパワー。現場で、100V電源で鉄筋を曲げられる手軽さと、頑丈さがDIAMONDブランドの特徴です。 ・建築土木機械 独自の着眼点で開発された多彩な機種が現場作業での利便性を向上させます。 ・その他電動工具 上記のカテゴリー以外でも多種多様で豊富なラインナップをご用意しております。
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市足高396-59 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 401万円~620万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~335,000円 その他固定手当/月:45,000円~65,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当: ・営業手当:25,000円~35,000円 ・勤務地手当:20,000円~30,000円 ■昇給:年1回(4,500円~12,000円/月、前年度実績) ■賞与:年3回(4.77ヶ月分。前年度実績) ※昇給・賞与は業績及び本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1953年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
-
【東京新宿区】営業職※課長職/地域密着型の食品メーカーで安定性◎/柔軟な営業スタイル/転勤無/社風◎
-
- 1946年創業の地域密着型の食品メーカーで安定性◎/既存顧客メインの地域密着型営業/転勤なし/社風◎ ■採用背景: 当社は1946年に創業し、静岡県での地域密着型の食品メーカーとして、安定した成長を続けています。当社の東京営業所にて、今後さらなる体制強化のための採用です。 ■職務概要: ・メイン業務として、卸売業者や大手スーパーなどの既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 ・その他、月に数回、当社が所有する不動産物件や太陽光物件の管理業務(修理の立ち合いがメインになります)もお任せします。 ■職務詳細: ≪製品≫ CMでもお馴染み「カラット生パン粉」「ぬかみそ漬けの素」など、全120種類以上の商材を販売します。 ≪営業スタイル≫ 対面営業:電話営業=約5:5(営業車貸与での行動になります。) ≪担当数≫ 平均40~50社ほどを担当している方が多く、顧客のニーズに合わせ、リピート受注や新商品の提案を行います。 ≪特徴≫ ・静岡県内ではテレビ局でCMが放映されているなど、ブランド力もあり、案件獲得においてアドバンテージとなることも多く営業しやすい環境です。 ・営業マニュアルがないため、ご自身に合ったやり方で、幅広く柔軟な対応をすることができます。 ■組織、環境: 配属部署では現在2名のベテラン社員が活躍されており、分からないことは教えていだだける環境が整っています。 ■社風: 全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができる点が特徴です。 ■魅力: ◎1946年の創業後、静岡県における地域密着型の食品メーカーとして、地場のお客様との信頼関係を構築しており、今後も継続的な受注を見込んでいる安定企業です。さらに、食品販売の事業にとどまらず、不動産物件や太陽光物件を所有することで、収益の安定性を確保しており、さらなる事業拡大を続けます。 ◎全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができ、土日祝休み(月1回土曜日出勤があります)とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。
-
- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都新宿区市谷仲之町3丁目42 ヴィアルーCITY市ヶ谷 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
-
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【静岡県沼津市】営業職※課長職/地域密着型の食品メーカーで安定性◎/柔軟な営業可能/転勤無/社風◎
-
- 1946年創業の地域密着型の食品メーカーで安定性◎/既存顧客メインの地域密着型営業/転勤なし/社風◎ ■採用背景: 1946年に創業し、地域密着型の食品メーカーとして、安定した成長を続けている当社にて今後さらなる体制強化のための採用です。 ■職務概要: ・メイン業務として、卸売業者や大手スーパーなどの既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 ・その他、月に数回、当社が所有する不動産物件や太陽光物件の管理業務(修理の立ち合いがメインになります)もお任せします。 ■職務詳細: ≪製品≫ CMでもお馴染み「カラット生パン粉」「ぬかみそ漬けの素」など、全120種類以上の商材を販売します。 ≪営業スタイル≫ 対面営業:電話営業=約5:5(営業車貸与での行動になります。直行直帰OK) ≪担当数≫ 平均40~50社ほどを担当している方が多く、顧客のニーズに合わせ、リピート受注や新商品の提案を行います。 ≪特徴≫ ・1946年創業で歴史があり生パン粉のパイオニアメーカーであるため、「カラット生パン粉」や原料の鮮度にこだわりがある「ぬかみそ漬けの素」の知名度があります。 ・県内のテレビ局でCMが放映されているため静岡では知名度抜群です。 そのブランド力が、案件獲得においてアドバンテージとなることも多く非常に営業しやすい環境です。 ・営業マニュアルがないため、ご自身に合ったやり方で、幅広く柔軟な対応をすることができます。 ■組織: ・配属部署では現在2名のベテラン社員が活躍されており、分からないことは教えていだだける環境が整っています。静岡本社では事務所を含め、現在男性10名、女性10名が年齢層幅広く活躍されています。 ・全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができる点が特徴です。 ■入社後の流れ: 基本的には、2週間~1か月程度は工場研修を行ってから現場でのOJTを3か月程度実施し、徐々にお客様を引き継いでいく予定です。
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市小諏訪400 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
-
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1934年
従業員数 31名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【静岡県沼津市】土木工事現場監理、現場監督者~転勤なし/残業15hほど/出張・泊り勤務少なめ~
-
- ~静岡県東部の現場が中心/現場から社用車で直行直帰可能/中途入社約7割/紹介入社者多数/残業少なめ~ 建築工事に関わる土木工事を行う同社において、受注量の拡大に伴う組織強化のため、施工管理に係る以下業務をお任せします。基本的には中~大規模の案件を、1人もしくは複数人ごとに1案件担当していただきます。場合によっては小規模な修繕案件を掛け持ちすることもございます。 ■業務内容: ◎ご依頼企業、官公庁との工事に関する打合せ(施工図作成、見積、積算など) ※民間工事80%/公共工事20%となっており、建設業が会社の売り上げの5~6割を占めています。半年ほどの工期の案件が多く、場合によっては3~4年と長期スパンの案件もございます。 ◎土木(静岡県東部地区中心)に於ける現場監理及び施工管理に関すること(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理など) ◎協力会社との現場での打ち合わせに関すること ◎パソコン(ワード、エクセル)等による見積書の作成や提出書類の作成(専用ソフト有) ◎その他、工事運営関連する業務や雑務等 ■勤務エリア: 静岡県東部での勤務がほどんどです。泊まり勤務は直近3年ほど発生しておらず、東部地区以外であっても、通勤可能な神奈川~掛川周辺が勤務エリアとなっています。現場までは、社用車で直行直帰していただけます。 ■キャリアパス: 現場監理、施工管理担当の同行・業務フォローを通じて業務フローを習得→お一人で担当する工事現場や業務を増やしながらスキルアップ→独り立ち頂き、ご依頼企業との工事に関する打合せや工事管理業務に従事→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■組織体制: 9名の工事監理、施工管理担当が在籍しております。中途入社の方が約7割を占めており、新卒入社の社員の方も活躍しています。中には、転職前の同僚の方に同社を紹介いただき、入社していただいた方もいますので、社員にも知り合いを紹介しやすいような会社であると認識頂いております。 ■残業時間: 残業時間の月平均は15hとなっており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。同社の特徴として、残業をしなければならない雰囲気・風土がない、それにより一人ひとりが帰宅しやすい環境が整っていることが挙げられます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市岡宮1250-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~425,000円 固定残業手当/月:45,000円~75,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与:年2回(約2.0ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【静岡県沼津市】建築工事現場監理・現場監督者~転勤なし/残業15hほど/出張・泊り勤務少なめ~
-
- ~静岡県東部の現場が中心/現場から社用車で直行直帰可能/中途入社約7割/紹介入社者多数/残業少なめ~ 店舗や倉庫を主な施工対象物としている同社において、受注量の拡大に伴う組織強化のため、施工管理に係る以下業務をお任せします。基本的には中~大規模の案件を、1人もしくは複数人ごとに1案件担当していただきます。場合によっては小規模な修繕案件を掛け持ちすることもございます。 ■業務内容: ◎ご依頼企業、官公庁との工事に関する打合せ(施工図作成、見積、積算など) ※民間工事80%/公共工事20%となっており、建設業が会社の売り上げの5~6割を占めています。半年ほどの工期の案件が多く、場合によっては3~4年と長期スパンの案件もございます。 ◎建築工事現場(静岡県東部地区中心)に於ける現場監理及び施工管理に関すること(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理など) ◎協力会社との現場での打ち合わせに関すること ◎パソコン(ワード、エクセル)等による見積書の作成や提出書類の作成(専用ソフト有) ◎その他、工事運営関連する業務や雑務等 ■勤務エリア: 静岡県東部での勤務がほどんどです。泊まり勤務は直近3年ほど発生しておらず、東部地区以外であっても、通勤可能な神奈川~掛川周辺が勤務エリアとなっています。現場までは、社用車で直行直帰していただけます。 ■キャリアパス: 現場監理、施工管理担当の同行・業務フォローを通じて業務フローを習得→お一人で担当する工事現場や業務を増やしながらスキルアップ→独り立ち頂き、ご依頼企業との工事に関する打合せや工事管理業務に従事→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■組織体制: 9名の工事監理、施工管理担当が在籍しております。中途入社の方が約7割を占めており、新卒入社の社員の方も活躍しています。中には、転職前の同僚の方に同社を紹介いただき、入社していただいた方もいますので、社員にも知り合いを紹介しやすいような会社であると認識頂いております。 ■残業時間: 残業時間の月平均は15hとなっており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。同社の特徴として、残業をしなければならない雰囲気・風土がない、それにより一人ひとりが帰宅しやすい環境が整っていることが挙げられます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市岡宮1250-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~425,000円 固定残業手当/月:45,000円~75,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与:年2回(約2.0ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1946年
従業員数 95名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【静岡/沼津市】課長候補(工作課)◆幅広い世代活躍中!/世界トップクラスのシェア/福利厚生◎
-
- ~黒字経営・自己資本比率85%を継続/世界トップクラスシェア/自動車ブレーキ用精密ネジメーカー/当社事業を進化させるために重要な工作課での課長候補職募集~ 当社は、自動車ブレーキ用精密ネジで世界トップシェアを誇ります。 その中で、主に切削加工を行う工作課における課長候補を募集しております。 また、ブレーキ用精密ネジ以外にも、会社として製造品の幅を広げていくために、現状1名在籍している課長に加え、もう1名の課長を採用することで、会社に新たな風を吹かせたく思っております。 ■業務内容: ・生産計画の実行とチーム管理 他部署が策定した3か月先までの生産計画を基に、日々の生産計画に落とし込みます。各生産チーム(7名~8名)に具体的な生産目標を明示し、計画通りに進むようにチームを指導・管理します。 ・生産上のトラブル対応 生産過程で発生するトラブルに対し、他部署と連携し、問題の原因を特定・解決するための調整業務を行います。 ・若手メンバーへの教育 若手メンバーのスキル向上と成長をサポートします。 ■当社で働く魅力: <世界トップクラスシェアの製品に関わる> 自身仕事が、世界の自動車産業を支えています。 <成長できる環境> 新製品開発や品質改善など、常に新しいことに挑戦できる環境です。 <働きがいのある仕事> 製品を通じて社会に貢献し、やりがいを感じることができます。 <安定した基盤> 長期にわたり安定した経営基盤のもと、安心して働けます。 <充実した福利厚生> 社員持株会、健康保険組合の保養施設利用など、福利厚生も充実しています。 ■組織構成: 工作課には、10名が在籍しており、幅広い世代の方が活躍中です! 幅広い世代の方が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。〇 (60代1名 50代1名 40代3名 30代2名 20代3名) ■当社について: 当社は、自動車用精密ネジの分野で世界トップクラスシェアを誇るメーカーです。創業以来、品質第一主義を貫き、お客様から高い信頼を得ています。 「ものづくりを通して、社会に貢献し、生きがいある明るい会社であり続ける」私たちは、この理念のもと、社員一人ひとりが、ものづくりへの情熱を持ち、日々革新に挑戦しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市松長670 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):422,000円~620,400円 <月給> 422,000円~620,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:あり(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【静岡/沼津市】課長候補(圧造課)◆幅広い世代活躍中!/世界トップクラスのシェア/福利厚生◎
-
- ~黒字経営・自己資本比率85%を継続/世界トップクラスシェア/自動車ブレーキ用精密ネジメーカー/当社事業の核となる圧造課での課長候補職募集~ 当社は、自動車ブレーキ用精密ネジで世界トップシェアを誇ります。 特に日本メーカーとのシェアは高い水準にあり、更なる成長のために、当社の圧造課における課長候補を募集しております。 現在1名課長が在籍しておりますが、現在部署として導入段階である2交替制を、本格化させていくために、もう1名の課長を採用することで、製造効率を更に向上させたいと考えております。 ■業務内容: ・生産計画の実行とチーム管理 他部署が策定した3か月先までの生産計画を基に、日々の生産計画に落とし込みます。各生産チーム(7名~8名)に具体的な生産目標を明示し、計画通りに進むようにチームを指導・管理します。 ・生産上のトラブル対応 生産過程で発生するトラブルに対し、他部署と連携し、問題の原因を特定・解決するための調整業務を行います。 ・若手メンバーへの教育 若手メンバーのスキル向上と成長をサポートします。 ■当社で働く魅力: <世界トップクラスシェアの製品に関わる> 自身仕事が、世界の自動車産業を支えています。 <成長できる環境> 新製品開発や品質改善など、常に新しいことに挑戦できる環境です。 <働きがいのある仕事> 製品を通じて社会に貢献し、やりがいを感じることができます。 <安定した基盤> 長期にわたり安定した経営基盤のもと、安心して働けます。 <充実した福利厚生> 社員持株会、健康保険組合の保養施設利用など、福利厚生も充実しています。 ■組織構成: 圧造課には、18名が在籍しており、幅広い世代の方が活躍中です! 幅広い世代の方が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。〇 (10代・20代8名 30代2名 40代6名 50代2名) ■当社について: 当社は、自動車用精密ネジの分野で世界トップクラスシェアを誇るメーカーです。創業以来、品質第一主義を貫き、お客様から高い信頼を得ています。 「ものづくりを通して、社会に貢献し、生きがいある明るい会社であり続ける」私たちは、この理念のもと、社員一人ひとりが、ものづくりへの情熱を持ち、日々革新に挑戦しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市松長670 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):422,000円~620,400円 <月給> 422,000円~620,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:あり(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1962年
従業員数 212名
平均年齢 48.0歳
求人情報 全1件
-
【静岡県/沼津市】プラント建設の現場施工管理者(将来の部長候補)UIJターン大歓迎
- 締切間近
-
- ≪UIJターン大歓迎/Web面接応談/諸手当は当社規則・規程による/提携保育園あり≫ ■採用背景:同社ではもともとエンジニアリング部がお客様の工場の機械据え付けを行っていましたが、今回、事業拡大と販路拡大のためお客様のプラント設備の導入にもお力添えをしたいと考えており、プラントエンジニアの部長候補を募集します。ご入社を頂く方にはプレイングマネージャーとしてお客様との折衝から見積作成、現場の管理の業務までお任せします。自身で考え行動いただくため自己管理能力が求められますが、お客様の開拓をはじめ裁量は非常に大きく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細: ・プラント建設の現場施工管理者 ・客先との折衝、見積もり、現場管理等 ※各プラント現場での業務がメインになるので、長期出張を要するお仕事です。 ■組織:現在40代の社員2名で取り組んでいます。2名とも中途入社の社員ですが、入社20年以上のベテランも活躍をしています。今回ご入社いただく方には2名のメンバーのマネジメントに加え、第一線で営業活動や現場管理をお任せします。 ■同社の強みと事業展開: (1)競合優位性…同社は重量物に特化した物流会社であり、大型機械(トラック1台では積めない程度)を輸送しています。運ぶのみならず、特殊車両で輸送後に取引先の工場に設置も行っています。そのため、高いノウハウやスキルが必要とされ、期待値を超える付加価値を供給しています。工業系が得意で部品や製品に関する3PLノウハウに知見があることは、同社独特の強みです。 (2)今後の展望…同社は産業用機械や重量物の梱包輸送保管、据付も一貫して行うエンジニアリング物流を行っています。拠点としては、茨城県坂東市、山梨県河口湖町、神奈川県相模原市にも物流センターを新設し、国内7拠点で工業・食品を中心に3PL事業を展開し、トータルサービスにより取引先の問題解決に取り組んでいます。加えて、東海地区を中心に関東から関西までをカバーした物流インフラ構築に向けて、積極的に拠点を展開しています。さらには国内にとどまることなく、海外において、タイに2拠点を展開し、タイを中心として近隣諸国への物流インフラ構築を計画しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> エンジニアリング本部 住所:静岡県駿東郡長泉町東野字八分平29番2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、能力、職種、年齢、経験等により決定します ■昇給:年1回(6月) L 月あたり5,000円~10,000円 会社業績・人事評価による ■賞与:年2回(7月、12月)※勤続4ヶ月以上で支給対象 ■期末賞与:会社業績により支給があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1952年
従業員数 13名
平均年齢 57.0歳
求人情報 全1件
-
【静岡/沼津市】建築施工管理■年休120日/転勤なし/地域密着/官公庁案件あり
- 締切間近
-
- ≪沼津市/転勤なし/建築施工管理技士≫≪アットホームな社風≫≪土日祝休み/年間休日120日≫ ■業務内容: 建築施工管理職として設計及び現場管理における下記業務を担当していただきます。 ■具体的には ・現場の見積り積算、そちらに関する付帯業務全般・施工図(作成・チェック)全般・日程、工程管理・施主や協力会社との打ち合わせに関すること ・その他、業務に付帯する雑務等 ・工事現場は、沼津・小山町・御殿場市が中心となります。宿泊を伴う出張は現状ございません。 ■配属先:建築施工部門 建築施工管理技士1級:5名 1級建築士:1名 2級建築士:2名 ■業務特徴 〇案件については、一般消費者、法人、官公庁などからの受注となります。 多種多様な建築に携わることができます。 例)中学校屋内体育施設改築工事、保育園リニューアル工事、県営住団地の全面的改善事業工事、ファーストフード店舗の新築など <企業hpより> http://www.fujimine.co.jp/construction/ 〇残業時間については少なく、18時前後には帰宅できることが多いです。ワークライフバランスが整備された環境です。 〇受注、業績が安定。長年お取引から品質を評価いただき、安定したご依頼をいただける強固な基盤がある、地域密着型の企業となります。 また社風もアットホームで、社員同士の関係性も良好なため、業務上の困り事、相談も可能です。 〇施工現場は、沼津市の近郊、小山町、御殿場になりますので、基本直行直帰での対応も多くなります。県外への滞在型の出張は基本ございません。 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市杉崎町6-1 勤務地最寄駅:東海道本線線/沼津駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 320,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与(昨年実績1か月分)で算出したモデル年収になります。 ■賞与:あり 年2回(前年度実績/年1か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1953年
従業員数 3,200名
平均年齢 -
求人情報 全9件
-
【静岡県西部】店舗スタッフ(店長候補)/週休2日(シフト制)/賞与年4回/早期キャリアアップ可能
- NEW
-
- ~週休2日(シフト制)/賞与年4回/早期キャリアアップ可能~ ■仕事内容: 接客、品出し、売り場作り、パートさんへの教育をメインにお任せいたします。同社は静岡、神奈川、埼玉、山梨を中心にエスポット、ポテト・マミー、業務スーパー、ダイソーなどの複数業態で100店舗以上を展開しております。今回、5年以内に売上高1000億円突破を目指し、新店舗を続々と出店中です。 ■職務詳細: ・接客、レジ応援 ・グロサリーを中心とした(一部、青果・鮮魚・精肉を含む)商品の売り場作り ・商品の値付け、品出し ・賞味期限・鮮度チェック ・在庫管理、発注業務 ・イベント企画の対応 ・パート/アルバイトへの教育など ■魅力: ・平均勤続年数15.5年と長く活躍している社員が多いです。 ・月9~10日休み、週休2日制など、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・賞与年4回(3.5カ月~4カ月)、資格取得支援や退職金制度があり、手堅い基盤で自在なキャリアを築けます ・お互いにフォローし合える風土で東証スタンダード上場と創業120年の安定基盤と研修充実の点から多彩なキャリアが叶います ■キャリアアップ ・同社では、各店舗での売場経験後、希望や適性に応じて店長だけでなく、本部スタッフとしてのキャリアも選べます。他業態や他部門への異動も申請可能で、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・キャリアアップを目指すなら:ナショナル社員(転勤あり)1年目から担当売り場を持ち、2~3年目には主任昇進する社員も。店長やエリアマネージャーなどのポストが豊富。手当充実&高収入。20代の店長も活躍中です。 ■企業の特徴: 同社は創業120年の安定基盤を持ち、東証スタンダード上場企業として確固たる地位を築いています。未経験歓迎の研修制度が充実しており、資格取得支援や賞与年4回、退職金制度など待遇も抜群です。地域に根差した運営を続け、お客さま第一主義を貫いてきた同社で、あなたも共に成長してみませんか?
-
- <勤務地詳細> 静岡県の業務スーパー・エスポット各店舗 住所:静岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 380万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足:(上記年収は残業代相当分を含みます) ・上記月給:ナショナル社員(転居を伴う異動あり) ・上記年収:ナショナル店員入社時の想定年収 ※月給の他に残業代は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【静岡富士】【JASDAQ上場/地域に根差した仕入れ】バイヤー(惣菜)※エスポットやポテトなど運営
- NEW
-
- ~惣菜に関するバイヤー業務をお任せ/チラシ作成の企画や店舗の陳列の仕方、惣菜工場との調整、コンセさんとの打ち合わせなど、マーケティングにも携われる~ ■業務内容: 同社のバイヤーとして、ディスカウントストア「エスポット」、食品スーパー「ポテト」での仕入れをお任せします。 ・商品/仕入先の選定、仕入先との商談、決定 ・アウトパック化しているので、工場との調整、コンセさんとの打ち合わせ ・スーパーでの陳列方法の検討、チラシ作成における企画・立案 ・各店舗売り上げ状況、在庫の確認 ■業務の魅力: ・店舗数が多く(エスポット19店舗、ポテト・マミー14店舗)、自分の判断が売上げに直結する責任感はありますが、やりがいも大きいです。 また、これまでの経験や、入社後の実績によっては早期にプレイングマネージャーとして管理職をお任せする可能性もあり、キャリアを積んでいけます。 ・バイヤー業務の一環として、コンセさんとの商談などで、当社の方向性などの情報を共有し、お店のブランドを崩さないでいただく また、チラシの作成における企画にも携わっていただけるため、特売品の打ちだし方や、それをどう仕入れてくるかといったところまで一貫して対応できます。 ・既存の仕入れルートがメインとなりますが、新規仕入れ先開拓等も行うことができるため、裁量大きく働けます。 ・将来的にはドライフードだけでなく「エスポット」では日用品や家電製品も取り扱っているため、他の製品のバイヤーとして活躍いただける可能性もあります。 ■組織(生鮮商品部): バイヤー、ディストリビューター、スーパーバイザー(30代~50代)とで構成されており10名ほどおります。(+アシスタントさん4名) ■教育体制: 入社後2週間~1カ月程度、実際の店舗で就業をいただき当社の製品や販売の仕方について学んでいただきます。その後はOJTを中心に教育をいていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市大渕2373 勤務地最寄駅:JR身延線/入山瀬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~412,000円 <月給> 245,000円~412,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額給与の中には、バイヤー手当が含まれます。バイヤー手当は、45時間分の時間外労働手当が含まれ、 金額は基準内賃金より各々計算の上、確定。45時間を超えた場合は、その超過分を割増賃金として支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
設立 1950年
従業員数 20名
平均年齢 49.0歳
求人情報 全2件
-
【静岡県沼津市】機械設計技術者※段ボールの製函機メーカー/ニッチトップ/業績好調
-
- 当社は70年近く板紙、段ボール自動製函機(自動で針金止箱、糊貼箱、組み込み箱を作る機械)及び包装システムの専門メーカーとして、国内の一流食品メーカーや玩具メーカーなどに機械を納入しています。当社工場にて、二次元キャドを使って、段ボール/板紙の製函機械(針金止/糊貼機/組み込み箱を作る機械)及び包装システムを設計を主として従事していただきます。 ■具体的な業務内容: ・受注生産の為客先との打合せ、納入後の機械改造、クレーム対応に係る出張、社内において現場(組立/部品加工等の業務)作業、その他、上記に付帯する作業 ※納品時やメンテナンス業務時に月に7~10日位の出張があります 機械は、全て完全オーダーメイドでお客様の要望を聞きながら自分達で考え、話し合い、創意工夫しながら製函機械を製作しております。自社で機械設計から電気設計(ハード・ソフト)、部品加工、機械組立まで一貫生産しています。 ■採用背景: 設計職のベテラン社員が定年退職により採用します。昨今ではネット通販の引き合いが多く、ポスト投函用の浅い箱を製造する機械の受注が増えています。この技術を持っているのは同業でも数少なく、静岡県内には同社のみです。また、梱包用の箱は利用する業種が幅広いことや、脱プラスチックなどの社会問題も同社にとっては追い風となっており、今後も多くのお客様からご相談いただけます。自分達で作った機械で製造した箱にお客様の製品が入り全国に流通、店頭に並んだときは非常にやりがいのが感じられる仕事です。大量生産ではなく、一台一台オリジナルの機械を納品できることも、魅力の一つです。同社の製造チームのメンバーとともに技術力を磨きませんか? ■組織構成: 同社には18名の社員がおり、配属先の設計業務担当は2名が活躍中(64歳、45歳)その他、電気・組立分野に分かれていますが、細かく分業していないので、手が空いているときは他の部門をサポートすることもあります。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■有給取得について: 当社では有給取得を促進しており、半休・全休の有休を前日申請で取得することができます。 ■入社後の流れ: 社長研修→製造部門でサポート業務→現場配属(設計分野でのOJT指導) 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市足高292-40 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~320,000円 <月給> 228,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年度実績:1月あたり1,500円~20,000円) ■賞与:年2回(前年度実績:290,000円~460,000円) ※昇給・賞与は業績及び能力によります。業績の良い年度は決算賞与あり。 <モデル年収> 30代(設計職・入社5年目):370万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【静岡県沼津市】機械組立※段ボールの製函機メーカー/ニッチトップ/業績好調
-
- 当社は70年近く板紙、段ボール自動製函機(自動で針金止箱、糊貼箱、組み込み箱を作る機械)及び包装システムの専門メーカーとして、国内の一流食品メーカーや玩具メーカーなどに機械を納入しています。当社工場にて、二次元キャドを使って、段ボール/板紙の製函機械(針金止/糊貼機/組み込み箱を作る機械)及び包装システムを設計を主として従事していただきます。 ■具体的な業務内容: ・受注生産の為客先との打合せ、納入後の機械改造、クレーム対応に係る出張、社内において現場(組立/部品加工等の業務)作業、その他、上記に付帯する作業 ※納品時やメンテナンス業務時に月に7~10日位の出張があります 機械は、全て完全オーダーメイドでお客様の要望を聞きながら自分達で考え、話し合い、創意工夫しながら製函機械を製作しております。自社で機械設計から電気設計(ハード・ソフト)、部品加工、機械組立まで一貫生産しています。 ■採用背景: 設計職のベテラン社員が定年退職により採用します。昨今ではネット通販の引き合いが多く、ポスト投函用の浅い箱を製造する機械の受注が増えています。この技術を持っているのは同業でも数少なく、静岡県内には同社のみです。また、梱包用の箱は利用する業種が幅広いことや、脱プラスチックなどの社会問題も同社にとっては追い風となっており、今後も多くのお客様からご相談いただけます。自分達で作った機械で製造した箱にお客様の製品が入り全国に流通、店頭に並んだときは非常にやりがいのが感じられる仕事です。大量生産ではなく、一台一台オリジナルの機械を納品できることも、魅力の一つです。同社の製造チームのメンバーとともに技術力を磨きませんか? ■組織構成: 同社には18名の社員がおり、配属先の設計業務担当は2名が活躍中(64歳、45歳)その他、電気・組立分野に分かれていますが、細かく分業していないので、手が空いているときは他の部門をサポートすることもあります。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■有給取得について: 当社では有給取得を促進しており、半休・全休の有休を前日申請で取得することができます。 ■入社後の流れ: 社長研修→製造部門でサポート業務→現場配属(設計分野でのOJT指導) 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市足高292-40 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 300万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 <月給> 210,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年度実績:1月あたり1,500円~20,000円) ■賞与:年2回(前年度実績:290,000円~460,000円) ※昇給・賞与は業績及び能力によります。業績の良い年度は決算賞与あり。 <モデル年収> 30代(入社4年目)/組立/入社4年目:320万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1962年
従業員数 14名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【静岡県沼津市】【未経験歓迎】土木の施工管理職 ※残業ほぼなし、地域密着、街の何でも屋
-
- ■採用背景/お任せしたいミッション: 当社では公共工事の増注により、施工管理職の採用を行いたいと考えております。背景としては、コロナの影響により、公共事業などの道路工事の受注が伸びております。 そのため、現場監督、管理できる方の採用をお考えです。 ■業務内容:公共の土木工事を請負う当社にて、施工管理として現場ごとの作業の計画をし現場作業員に指示、経過報告や完成までの管理を行っていただきます。 ・施工スケジュール管理 ・現場の安全管理 ・人員管理(外注先あり) ・報告書など必要書類の作成 ・測量補助 等 ■就業環境:残業は基本的にありません。上司、先輩、後輩といった垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、その一方で非常に家庭的な雰囲気のある環境です。 ■教育制度:未経験からでも施工管理技士になるための資格の補助が充実しております。 今後のキャリアのために資格を取りたいという意欲があれば企業負担で資格取得のための学校に通えます。 当社の従業員の方は補助制度を利用をして様々な資格取得のために自己研鑽しております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市大岡2759 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 350万円~560万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円/月25日間勤務想定 その他固定手当/月:50,000円~100,000円 <想定月額> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業ほぼなし ■賞与あり ■年収例:30代平均500万円以上 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
-
設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【沼津】営業未経験歓迎!既存営業◇転勤なしで沼津で長く働けます/残業10h程度/賞与あり/面接1回!
-
- 【面接1回!第2新卒歓迎/残業10h程度/既存顧客のニーズを把握して提案する営業です/紙を包装材や緩衝材へ加工する紙加工メーカー/U,Iターン歓迎/退職金あり】 ■業務内容: 紙加工メーカーにて法人営業をご担当いただきます。(既存顧客ほぼ100%) 外回り等はほとんどありません。社内での業務がメインとなります。 具体的には、既存顧客からの要望に対してベストな商品をご提案していく、提案営業を行う⇒受注⇒原材料の発注⇒生産手配⇒配送手配⇒請求⇒入金処理までを一貫して担当します。 ■当社の営業の魅力: 顧客のニーズを十分理解した上でおこなう提案営業が、当社の営業の強みです。 営業職は顧客の依頼をただ受ける訳ではなく、なぜその需要があるのか、どういった要望なのか等、コミュニケーションを取っていくことが重要です。入社後すぐに担当顧客をお任せすることもないため、先輩社員とともに顧客との関係をしっかり構築してから、独り立ちしていただきます。 ■組織構成 当社には現在、社長含む15名の社員が所属しております。営業3名、事務職2名、現場作業員9名が勤務しており、今回は営業ポジションに挑戦していただける方を募集しています。営業部長も営業未経験で中途入社しております。営業経験がない方でも、やる気がある方であればご活躍いただける環境です。 ■求める人材 職場には落ち着いた、穏やかな雰囲気の社員が多いです。一緒に働く仲間やお客様をおもいやり、誠実に向き合って頂ける方と一緒に仕事がしたいと思います。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市一本松122-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 330万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~190,000円 その他固定手当/月:70,000円 <月給> 220,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキル、年齢に応じて上下することがございます。 ◇賞与年二回/昇給年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1980年
従業員数 73名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
-
【坂戸市/未経験歓迎】ルート営業(ベルト交換取付他)~昨年度賞与7.8か月分/全員が未経験入社~
-
- ~平均有給取得日数14.5日/日本で有数のニッチトップ企業/お客様の9割が大手食品、物流メーカーでやりがい◎/社会インフラを支える~ 過去10年超、増収増益を続ける当社で、地元密着でさらに深く広く顧客に向き合っていくため、営業担当を募集します。 ■業務内容 現在取引のあるユーザーを中心に、コンベアベルト(物を運ぶためのベルト)の営業を担当いただきます。 主にお客様先の工場長や、製造課長とお話しながら、異物混入を防止するベルトや、商品がずれないようグリップが効いたベルト等の提案・「ベルトが切れた・摩耗した」という不具合への対応を進めていきます。 ■業務の流れ 問合せ・依頼→環境視察・ヒアリング→見積作成→納品→アフターフォロー (コンベアベルトの設置状況に応じて、自社工場で製品をカスタマイズ他完成した製品を納品や組み立て等の施工も手掛けます) ■補足情報 ・お客様の8割程が食品業界の企業様です(お菓子の原料から焼き上がりまで製品を流す為に使用されることが多いです) ※約40社を担当し、1か月に約10件の対応を行います。綺麗な環境でのお仕事がほとんどです。 ・個人ではなく、チームで営業目標を追っていきます。 ・担当するエリアは埼玉県が中心で、既存顧客が9割となります。 ■当社で働く魅力 ・不二家、シャトレーゼ、コカ・コーラボトラーズ等(敬称略)、大手企業様との取引が多く、9割以上が大手食品、物流メーカーとなるため、毎年安定した業績を維持できています。その結果、昨年度賞与は7.8か月分となりました。 ■組織構成 合計3名 営業男性2名(30代)営業事務女性1名 ※先輩社員も全員未経験から入社しており、前職は製造業や調理関係など様々です ■目標設定について 半期に1回配属先の上司と目標設定の面談があります。一方的に決められるのではなく、組織の状況や、担当顧客の状況等を鑑みながら設定を行います。 ■入社後 3か月の試用期間は、先輩社員と営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 試用期間終了後の2週間は本社(静岡)にて工場研修に参加いただきます。 ※ビジネスホテル等宿泊費全額会社負担です。 ◎1から丁寧に学んでいただきますので未経験でも安心して就業スタートできる環境です。 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細> 坂戸営業所 住所:埼玉県坂戸市にっさい花みず木5-36-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,510円~215,200円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 215,510円~235,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 試用期間終了後 2万円の営業手当付与 ■昇給:年1回 評価制度(面談)を昇給に反映(5,000円~9,000円) ■賞与:年2回 ※業績により決算賞与有(昨年度実績 年3回 7.8ヶ月) ■モデル年収: ●500万円 入社 5年 一般職員 ●670万円 入社10年 主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1972年
従業員数 21名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【沼津市】建築施工管理※一般住宅~地域のシンボルとなる建物まで/幅広くカバーする技術力に強み◎
-
- 1970年の創業から沼津に根付いて実績を積み重ね、建築工事の仕事だけでなく『未来づくりカンパニー』である当社にて建築施工管理の業務をご担当いただきます。 『まち(地域)の未来を創造する』をキャッチにお客様の未来を共に想像し具体化していくことが私たちの仕事です。開発や企画業務なども積極的に行い、まちづくりの担い手として地域に貢献しています。 ■具体的には 一般住宅から、病院、工場、ホテル、マンション、公営住宅などの建築工事の施工、安全、工程などの工事管理業務を一緒に行っていただきます。 ・9割以上は元請け案件 ・仕事のエリアは沼津市内を中心に、静岡県東部地域です。 ・着工から完成まで半年から1年程度の期間が多く、複数人で担当していただきます。(2人体制で1人は資格保有のベテラン、1人は若手) ・現場管理用タブレット端末、専用パソコンを支給しますので、工事管理に役立てることができます。 ・最近ではBIMの講習会も社内で実施し、お客様と共に建築することの楽しみを分かち合える試みをしています。 ・出勤後は1人1台の社用車があり、現場まで通勤します。 ・4週8休以上の休みとなるように年間休日を決めています。 ・基本週休2日(第1土曜日のみ出勤) ・月の残業時間は30時間以内になるようにしています。 ・ペアで現場に入る場合は相談の上業務時間や振替休日を調整しています。 ・2回の賞与以外に決算賞与を設定しています。 ・木造、鉄骨、鉄筋コンクリートと様々な案件に携わっていただけるためスキルアップにつながります。 ■組織体制・配属先について 施工管理の担当者は12名在籍しています。 20代から50代まで幅広いメンバーで構成されています。 メンバーのうち9名が施工管理の資格を保有しており社内でも資格の取得を推奨しております。 ■資格手当について 建築施工管理(建築士)1級10,000円 2級3,000円 ※1級取得時にはお祝い金を支給しています。 ■施工事例 沼津市消防本部・沼津北消防署、県営住宅原団地整備事業 など 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市大諏訪885 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 377万円~492万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~280,000円 <月給> 218,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 夏、冬 ■資格手当:各種施工管理技士・建築士1級:10,000円、2級3,000円 ■残業代30H分(想定)を含めた金額が想定年収438万~490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1988年
従業員数 26名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【静岡県沼津市】現場監督◇残業0時間/直行直帰可/創業50年以上の老舗企業
-
- ~【静岡県沼津市】現場監督◇残業0時間/直行直帰可/創業50年以上の老舗企業~ ■何をしているのか? 静岡県東部を中心に、神奈川、関東地区を営業範囲とし、解体工事の施工、産業廃棄物の処理を手掛けている企業です。 静岡県東部一の規模の重機・車両を保有し、一般住宅から大規模な工場や商業施設まで幅広く取組み安定した受注を確保しています。 ■業務詳細 現場監督として下記業務をご担当頂きます。 書類作成、見積り、原価計算、施工計画、元受けとの折衝をご担当頂き、 案件1件の木造から工場、ビルまで幅広く担当頂きます。案件規模は数百万円~1億円ほどです。工期は2か月~1年ほどで協力会社2人~15人のマネージメントを実施頂きます。 現場により直行直帰可ですが、会社に1回来てタイムカードを押してから、現場に向かうことも多いです。車は社用車を利用いたします(AT車)。 ■業務のやりがい 新しく建物を建てるためには解体工事が必要です。重要な役割を担っているという実感を得られます。大規模の受注から実際に工事がスタートし、何十名もの人が現場に関わっていくところを管理できることもやりがいの一つです。 ■組織構成 配属先組織について:工事部、30名の組織、男性25名、女性5名幅広く在籍しています。工事部の雰囲気は落ち着いており明るく、元気な組織です。 ■働きやすさについて 離職率は非常に低く、ほとんど中途退職する方はおりません。 働きやすい環境を整えているため残業は0時間です。 ■キャリアについて:そのグループの現場責任者を目指していただきます。技術者として能力を高めていき、資格を取得したりエキスパートを目指せます。
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市下香貫汐入2183 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~417,000円 <月給> 300,000円~417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年0回~2回※実績次第で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【静岡県沼津市】※経験者歓迎※現場監督◇残業0時間/直行直帰可/創業50年以上の老舗企業
-
- ~【静岡県沼津市】現場監督◇残業0時間/直行直帰可/創業50年以上の老舗企業~ ■何をしているのか? 静岡県東部を中心に、神奈川、関東地区を営業範囲とし、解体工事の施工、産業廃棄物の処理を手掛けている企業です。 静岡県東部一の規模の重機・車両を保有し、一般住宅から大規模な工場や商業施設まで幅広く取組み安定した受注を確保しています。 ■業務詳細 現場監督として下記業務をご担当頂きます。 書類作成、見積り、原価計算、施工計画、元受けとの折衝をご担当頂き、 案件1件の木造から工場、ビルまで幅広く担当頂きます。案件規模は数百万円~1億円ほどです。工期は2か月~1年ほどで協力会社2人~15人のマネージメントを実施頂きます。 現場により直行直帰可ですが、会社に1回来てタイムカードを押してから、現場に向かうことも多いです。車は社用車を利用いたします(AT車)。 ■業務のやりがい 新しく建物を建てるためには解体工事が必要です。重要な役割を担っているという実感を得られます。大規模の受注から実際に工事がスタートし、何十名もの人が現場に関わっていくところを管理できることもやりがいの一つです。 ■組織構成 配属先組織について:工事部、30名の組織、男性25名、女性5名幅広く在籍しています。工事部の雰囲気は落ち着いており明るく、元気な組織です。 ■働きやすさについて 離職率は非常に低く、ほとんど中途退職する方はおりません。 働きやすい環境を整えているため残業は0時間です。 ■キャリアについて:そのグループの現場責任者を目指していただきます。技術者として能力を高めていき、資格を取得したりエキスパートを目指せます。
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市下香貫汐入2183 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 450万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~600,000円 <月給> 375,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年0回~2回※実績次第で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1984年
従業員数 24名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
★未経験歓迎★特殊建設機械の既存営業【静岡県/沼津市】転勤なし/ノルマなし/残業20時間程度
-
- ~職種未経験&業種未経験の方も歓迎!やる気重視!性別・年齢不問!既存顧客との深耕営業がメイン/転勤なし/ノルマなし/残業少なめ/マイカー通勤OK(駐車場完備)/プライベートとの両立◎~ ■職務概要: 移動式クレーン・クレーン付トラック・高所作業車などの建設機械の販売・買取・レンタル・修理点検を行う当社にて、顧客対応・アドバイザーをメインにご活躍いただきます。 入社後は既存営業をお任せ致します。 ※既存のお客様先への御用聞きや訪問等を行い、ニーズが出たタイミングで任せてもらえる関係性を築いて頂くことを期待致します。 ■具体的な仕事内容:【変更の範囲:なし】 ・特殊建設機械の定期点検スケジュール管理・連絡対応 ・修理やメンテナンスの見積書作成 ・特殊建設機械の販売、レンタル業務 ・機械メンテナンスなどのアフターサービス ・既存顧客先との関係性を築き、御用聞きが基本となります。人との円滑なコミュニケーションを通して、情報提供や収集、お客様の要望に沿った提案力も大切になる業務です。 ・基本的には沼津本社での勤務ですが、伊豆韮山営業所との往来も発生します。 ・個人目標やノルマなどは設けていません。出張もほとんどありません。 ■入社後の流れ: 現在、本ポジションのメンバーがいない状況ですが、各セクションの担当者からそれぞれの業務のレクチャーを行いますので、ご安心ください。社内でも多くのスタッフとの関りもありますので、わからないことは素直に聞いて、業務の習得に励んでいただきたいです。 ■働く環境: ◎残業:月平均20時間程度で、定時退社も可能です。恒常的な残業は想定していませんので、メリハリをつけた業務設計が可能です。 ■会社の特徴: 日本3大クレーンメーカーより指定サービス工場に認定されています。全国でも有数の伝統あるサービス工場です。クレーンの修理から販売、レンタルまで幅広く業務を行っております。社員一人一人の考えを大切に、尊重し、自らの意思で仕事に取り組めるような、風通しの良い社風です。 変更の範囲:本文参照
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市一本松737-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
-
- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 <月給> 240,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり:年1回(前年度実績1月あたり3,000円~15,000円) ■賞与あり:年2回(前年度支給実績 計2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
★未経験歓迎★建設機械車輛の修理・整備スタッフ【静岡/沼津市】◆転勤なし/残業少なめ
-
- ~職種未経験&業種未経験の方、自動車整備士免許のある方大歓迎!やる気重視!未経験でもノウハウを身に付け、スキルアップできる環境/転勤なし/残業少なめ/マイカー通勤OK(駐車場完備)/プライベートとの両立◎~ ■職務概要: 移動式クレーン・クレーン付トラック・高所作業車などの建設機械の販売・買取・レンタル・修理点検を行う当社にて、整備業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容:【変更の範囲:なし】 ・移動式クレーン、カーゴクレーン等の建設機械車輛の修理、整備 ・車検、年次点検等の法令点検業務 ・クレーン検査、特定自主検査等の各種検査業務 ・サービスカーによる出張修理など ・大規模な事故(クレーン転倒など)や災害の場合は、現場出張サービスを行う場合があります。 ■組織構成: 現在、30代~60代まで9名の男性で、整備業務を行っています。未経験からの中途入社も多く在籍しており、ご活躍いただいてます。 ■入社後の流れ: 入社後は3か月間、座学での研修を予定しています。研修後は先輩スタッフが実際の業務を通して、OJT指導を行います。一から丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心くださいね。 ■働く環境: ◎残業:月平均20時間程度で、定時退社も可能です。恒常的な残業は想定していませんので、メリハリをつけた業務設計が可能です。 ■会社の特徴: 日本3大クレーンメーカーより指定サービス工場に認定されています。全国でも有数の伝統あるサービス工場です。クレーンの修理から販売、レンタルまで幅広く業務を行っております。社員一人一人の考えを大切に、尊重し、自らの意思で仕事に取り組めるような、風通しの良い社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市一本松737-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
-
- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 <月給> 240,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり:年1回(前年度実績1月あたり3,000円~15,000円) ■賞与あり:年2回(前年度支給実績 計2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1974年
従業員数 25名
平均年齢 -
求人情報 全6件
-
【静岡県沼津市】基板設計~最先端のプリント配線板技術~/創業50年を迎える/手当充実/研修制度あり
-
- プリント配線板技術で通信業界を支える当社にて基板設計をお任せします 創業50年を迎える/土日祝休み/年間休日115日/福利厚生・手当充実/IUターン歓迎 ■業務概要 主に通信業界向け基板製品の設計・開発をお任せします ・お客様との打合せへ参加(営業と同席) ・基板形状・部材配置をCADにて設計 ┗使用ソフト:株式会社図研 CR-8000、CR-5000 ・購買課へ部品の発注指示 ■組織構成 男性 3名 ■開発実績 ・高周波無線・高周波伝送の設計 ・携帯電話・GBit伝送・高周波帯域無線の設計 ・次世代LSI開発の各種評価基板の設計 ・高密度・高多層設計 ■教育体制・キャリアパス ・ご経験に合わせて先輩社員より教育致します。 技術は日々進歩しており、最先端の技術を学び続ける必要があります。これから先の時代に向け常に技術提案のできる技術集団であり続けるため、共に努力し、学び続けていきましょう。 ・今後の世代交代も見据えた採用となります。将来的に設計部門の主力メンバーになって頂くことを期待しています。 ■当社について 設計から製造までを社内で一貫生産する事により、レスポンスの良さ、お客様へのご提案、開発コスト削減を可能としております。試作~少量多品種、量産等お客様のニーズにあったサポートを致します。 また、設計部門では弊社製造ノウハウをもとにしたライブラリ他、データベース構築による製造品質の安定を実現。コミュニケーション力を発揮し、お客様のニーズを最大限に考慮する姿勢を大切にしております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市蓼原町17-2 勤務地最寄駅:沼津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 340万円~505万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ┗昇給金額/1ヵ月あたり500円~1,500円(前年度実績) ■賞与(前年度実績)年2回 ┗賞与金額:前年度値400,000円~850,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【静岡県沼津市】はんだごて作業~最先端のプリント配線板技術~/創業50年を迎える/手当充実/研修あり
-
- プリント配線板技術で通信業界を支える当社にて基板のはんだごて作業をお任せします 創業50年を迎える/鉛フリー/土日祝休み/年間休日115日/福利厚生・手当充実/IUターン歓迎 ■業務概要 ・基板メーカーから納品された基板への手付け実装作業となります。 ┗はんだ鏝を使い、電子部品のプリント配線板への実装作業 ┗機械実装した基板の修正作業 ・部品の大きさは0603~QFPまでとなります ・Pb(鉛)フリーはんだ使用 ※鉛は人体への影響がある物質とされており、当社では人体・環境への配慮から鉛フリーはんだを使用しております。 ■組織構成 男性 2名、女性 2名 ■扱う製品・開発実績 ・通信処理制御(LAN、USB、UART等) ・電源制御 ・メカトロ制御(各種モニター、センサー等) ・画像処理制御(VIDEO、アナログRGB等) ・各種演算処理(複素演算、FFT等) ■教育体制・キャリアパス ・ご経験に合わせて先輩社員より教育致します。 技術は日々進歩しており、最先端の技術を学び続ける必要があります。これから先の時代に向け常に技術提案のできる技術集団であり続けるため、共に努力し、学び続けていきましょう。 ・今後の世代交代も見据えた採用となります。将来的に製造部門の主力メンバーになって頂くことを期待しています。また、他部門への異動希望があれば、ご相談の上キャリアチェンジもサポート致します。 ■当社について 設計から製造までを社内で一貫生産する事により、レスポンスの良さ、お客様へのご提案、開発コスト削減を可能としております。試作~少量多品種、量産等お客様のニーズにあったサポートを致します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市蓼原町17-2 勤務地最寄駅:沼津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 285万円~445万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ┗昇給金額/1ヵ月あたり500円~1,500円(前年度実績) ■賞与(前年度実績)年2回 ┗賞与金額:前年度値400,000円~850,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1989年
従業員数 558名
平均年齢 38.3歳
求人情報 全6件
-
【東京/転勤なし】不動産管理職 ~グッドデザイン賞多数受賞/年月を経てもなお、価値のある建築を創造~
-
- ■担当業務:同社の建設した300棟以上にのぼる賃貸マンションに対する入居者サービス全般を行っていただきます。また、マンションオーナー様との折衝、物件管理システムを利用した入居斡旋、不動産売買・仲介などを行って頂きます。 同社は、「一括管理型」のサービスを提供しているため、オーナー様から賃貸不動産の管理業務を全て委託されており、本採用者の方が、建物管理や入居者管理などの管理業務を行う形となります。 入居者の方がスムーズに入居するための手続き業務、快適に暮らせるような環境面のサポート、また修繕やリフォームの打ち合わせをオーナー様に代わり行います。 ■詳細:担当物件の各業務を一貫して行います。 (1)平成建設で賃貸マンションを建てられたオーナー様の代わりにマンションの管理・運営全般をお任せいたします。家賃査定、入居者募集、マンション管理、リフォーム提案等となります。 (2)賃貸マンションのマーケティング、間取りきめ、家賃査定、設計部・工事部とのミーティングなども行います。 不動産オーナー様の収益を最大に、リスクを最小に運営することがミッションです。賃貸マンションのマーケティングから間取り・家賃査定、設計部・工事部とのミーティング、入居希望者に向けたプロモーションの企画・実施、不動産仲介会社へのアプローチ、マンション管理、改修工事の提案まで、トータルに関わります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 日野支店 住所:東京都日野市日野913 勤務地最寄駅:多摩モノレール線/甲州街道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 世田谷支店 住所:東京都世田谷区桜3-25-4 世田谷支店 勤務地最寄駅:東急田園都市線/桜新町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 380万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~500,000円 <月給> 230,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例: 32歳・主任…年収560万円(月収35万円) 40歳・課長代理…年収780万円(月収48万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【沼津/世田谷(勤務地選択可/転勤無)】事業・経営企画~メディアからも注目!内製化ビジネスモデル~
-
- ■業務概要:企画部にて、新規事業の立案や経営企画の立案業務をお任せいたします。 同社の役員や企画部のメンバーと事業開発プロセスに携わり、新規事業開発業務を行っていただきます。 同社は平成元年の創業以来、毎年増益を達成しており、かつ職人や多能工を育てるノウハウや実績も培われて参りました。現在、日本で唯一、自社内に200名を超える職人が所属する企業として成長を遂げており、今後は企業の豊富なノウハウと人材を生かし、サービス領域の拡大をしたいと考え、新規ビジネスを開発する企画部を発足しました。 (1)事業開発案やそのプロセスそのものの開発 ※役員陣と共に案や構想を経立てます。構想から具体案へと落とし込みます。 (2)開発プロセスに則り、同社の事業開発案件を企画立案し、企画部をファシリテート サービスの開発や立案業務だけではなく、その実行や運用、管理も行っていただきます。事業の企画や立案時には、役員や社長の前でプレゼンテーションを行い、企画の可否などの判断が行われます。 ■職務の環境:同社での事業開発は、豊富な人材とノウハウを生かし、ゼロからサービスを生み出す仕事です。また、売上予算は持たないため、自由な発想で業務を行うことができる環境があります。 ■特徴: (1)建築工程の内製化:営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託(アウトソース)するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業:富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成:職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 変更の範囲:会社の定める業務 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県沼津市大岡1540-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/沼津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 世田谷支店 住所:東京都世田谷区桜3-25-4 世田谷支店 勤務地最寄駅:東急田園都市線/桜新町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~600,000円 <月給> 250,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例: 主任/28歳:530万円(月収34万円) 課長代理/35歳:700万円(月収44万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1984年
従業員数 154名
平均年齢 -
求人情報 全4件
-
未経験歓迎【静岡/東部】自動車総合商社の営業◆中途入社実績豊富◎研修充実で安心/残業月平均13H
-
- ~反響営業、提案営業がメイン/歩合制ではなく、安心の固定給/未経験者でも安心して成長できる/静岡県内で14店舗を展開している地域密着型の自動車買取・販売会社~ ■業務内容: ◇来店された方の接客応対 ◇既存顧客フォロー 点検・車検・保険更新時期の電話案内 など ◇買取車の洗車 ネットオークション用の写真撮影のため ◇各種書類作成・手続き ◇自動車の査定 など ■当ポジションの特徴: ◎新規飛込み営業や個人ノルマはありません。 ◎チームで目標達成を目指します。 ◎安定の固定給で、経験や実績により昇格・昇給で基本給アップします。頑張りはしっかり評価します。 ■オートベルの研修: 新卒社員を以下内容で研修し続けておりますので、中途採用においても未経験者が成長し続けられるノウハウが当社にはあります。 ・お客様との話し方を習得する「ロープレ」 ・査定とはどのようにやるのかを実車を前に学ぶ「査定研修」 ・先輩と仕事をしながら学ぶ「OJT教育」 ・一人前になる為の道が見える「スキルチェックシート」 上記を通じて、メーカーも知らなかった新卒入社社員が、数ヶ月後には現場の第一線で活躍してます。 ■当社について: ・当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ・中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 ・「うきうきワクワクする会社をつくり、『いい会社』=『一生をたくせる会社』をつくる」という明確な理念を掲げています。これは、従業員が楽しさやワクワク感を味わいながら働くことを重視し、「いい会社」であることが一生にわたって働く価値があると結びつけられています。組織のアイデンティティーとして、「いい会社」であることを掲げ、将来のありたい姿として「いい会社だね」と心から言われることを目指しています。
-
- <勤務地詳細1> オートベル 御殿場店 住所:静岡県御殿場市西田中59-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> オートベル 三島店 住所:静岡県駿東郡清水町玉川104-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> オートベル 沼津ぐるめ街道店 住所:静岡県沼津市岡宮1266-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 311万円~529万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,400円~278,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月:60,000円~75,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 230,400円~353,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与1.5~3ヶ月分を含めています。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(1.5ヶ月~5ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
未経験歓迎【静岡/中部】自動車総合商社の営業◆中途入社実績豊富◎研修充実で安心/残業月平均13H
-
- ~反響営業、提案営業がメイン/歩合制ではなく、安心の固定給/未経験者でも安心して成長できる/静岡県内で14店舗を展開している地域密着型の自動車買取・販売会社~ ■業務内容: ◇来店された方の接客応対 ◇既存顧客フォロー 点検・車検・保険更新時期の電話案内 など ◇買取車の洗車 ネットオークション用の写真撮影のため ◇各種書類作成・手続き ◇自動車の査定 など ■当ポジションの特徴: ◎新規飛込み営業や個人ノルマはありません。 ◎チームで目標達成を目指します。 ◎安定の固定給で、経験や実績により昇格・昇給で基本給アップします。頑張りはしっかり評価します。 ■オートベルの研修: 新卒社員を以下内容で研修し続けておりますので、中途採用においても未経験者が成長し続けられるノウハウが当社にはあります。 ・お客様との話し方を習得する「ロープレ」 ・査定とはどのようにやるのかを実車を前に学ぶ「査定研修」 ・先輩と仕事をしながら学ぶ「OJT教育」 ・一人前になる為の道が見える「スキルチェックシート」 上記を通じて、メーカーも知らなかった新卒入社社員が、数ヶ月後には現場の第一線で活躍してます。 ■当社について: ・当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ・中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 ・「うきうきワクワクする会社をつくり、『いい会社』=『一生をたくせる会社』をつくる」という明確な理念を掲げています。これは、従業員が楽しさやワクワク感を味わいながら働くことを重視し、「いい会社」であることが一生にわたって働く価値があると結びつけられています。組織のアイデンティティーとして、「いい会社」であることを掲げ、将来のありたい姿として「いい会社だね」と心から言われることを目指しています。
-
- <勤務地詳細1> オートベル 清水インター店 住所:静岡県静岡市清水区八坂東2丁目14-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> オートベル 静岡流通通り店 住所:静岡県静岡市葵区沓谷6丁目19-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> オートベル 静岡見瀬店 住所:静岡県静岡市駿河区見瀬273-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 311万円~529万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,400円~278,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月:60,000円~75,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 230,400円~353,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与1.5~3ヶ月分を含めています。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(1.5ヶ月~5ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1989年
従業員数 170名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全2件
-
【静岡県/静岡市葵区】システムエンジニア~大手メーカー直請・年間休日125日(土日祝)~
-
- ■採用背景: 事業拡大に伴い、採用を考えております。 現在、業務アプリケーションの受注が中心となりますが、今後、webアプリケーション開発もしっかり行っていきたいという企業の方針となります。 ■担当業務: POSシステムの開発/評価 ■詳細: お客様からのPOSシステム開発要求に対して、設計から検査までの開発工程のいづれかの業務を担っていただきます。詳細については、機能追加がメインで、実際にお店で動いているPOSに対してカスタムを行います。また、運輸業やスーパーで使用されるようなバーコードプリンタの開発をしています。印字コマンドの解析処理の開発や評価試験を担当していただきます。 ■一日の仕事の流れ: (09:00)出社⇒(09:15)社内ミーティング⇒(10:00)設計書作成⇒(12:00)お昼⇒(13:00)客先レビュー⇒(15:00)改善資料作成⇒(17:00)客先への進捗報告⇒(18:00)退勤 ■特徴・魅力: 大手メーカー直請による安定経営です。単独派遣はほとんどございません。セキュリティー上、請負業務もございますが、プロジェクトチーム全員でお客様先へ訪問しますので、きちんと評価も致します。 ■組織体制について: POSシステムやバーコードプリンタなどの開発をしている開発部とPOSシステム、サーバー機などの評価を行っている評価部で構成されています。 開発部は1~5グループ、品証部は1~2グループまであり、それぞれの業務に特化した編成になっております。 グループ内は、さらにチームで分かれており1チームあたり約5~10名の人数となっております。案件の終了のタイミングでチーム移動やグループ移動、部署の移動も可能性としてはありますので、様々な経験を積みスキルアップできる環境です。 ■配属部署について: 経験やスキルを考慮して、配属部署をご決定いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 静岡営業所 住所:静岡県静岡市葵区日出町10-15 SOZOSYA日出町ビル3F-A 勤務地最寄駅:静岡鉄道静岡清水線 線/日吉町駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~310,000円 固定残業手当/月:35,000円~40,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【静岡県/三島市】システムエンジニア~大手メーカー直請・年間休日125日(土日祝)~
-
- ■採用背景: 事業拡大に伴い、採用を考えております。 現在、業務アプリケーションの受注が中心となりますが、今後、webアプリケーション開発もしっかり行っていきたいという企業の方針となります。 ■担当業務: POSシステムの開発/評価 ■詳細: お客様からのPOSシステム開発要求に対して、設計から検査までの開発工程のいづれかの業務を担っていただきます。詳細については、機能追加がメインで、実際にお店で動いているPOSに対してカスタムを行います。また、運輸業やスーパーで使用されるようなバーコードプリンタの開発をしています。印字コマンドの解析処理の開発や評価試験を担当していただきます。 ■一日の仕事の流れ: (09:00)出社⇒(09:15)社内ミーティング⇒(10:00)設計書作成⇒(12:00)お昼⇒(13:00)客先レビュー⇒(15:00)改善資料作成⇒(17:00)客先への進捗報告⇒(18:00)退勤 ■特徴・魅力: 大手メーカー直請による安定経営です。単独派遣はほとんどございません。セキュリティー上、請負業務もございますが、プロジェクトチーム全員でお客様先へ訪問しますので、きちんと評価も致します。 ■組織体制について: POSシステムやバーコードプリンタなどの開発をしている開発部とPOSシステム、サーバー機などの評価を行っている評価部で構成されています。 開発部は1~5グループ、品証部は1~2グループまであり、それぞれの業務に特化した編成になっております。 グループ内は、さらにチームで分かれており1チームあたり約5~10名の人数となっております。案件の終了のタイミングでチーム移動やグループ移動、部署の移動も可能性としてはありますので、様々な経験を積みスキルアップできる環境です。 ■配属部署について: 経験やスキルを考慮して、配属部署をご決定いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市玉川465-1 勤務地最寄駅:東海道本線/三島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~310,000円 固定残業手当/月:35,000円~40,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1986年
従業員数 110名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【静岡県沼津市】品質保証 ※クレーム対応ほぼ無し/残業ほぼ無し/年間休日112日/土日祝休み
-
- 体外診断用医薬品や化粧品・医療機器の受託製造を中心に請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。今回の採用は業務拡大に伴う増員募集になります。 ■業務内容: 主に品質保証に関する業務をお任せします。 <業務詳細> ▼品質保証: ・品質マネジメントの導入・運用(手順の検討~確立) ・監査対応 ・クレーム対応:受託製造を依頼した顧客(販売元)から発生するクレームに対応します └ 頻度:年1回あるかないか程度です └ 休日・夜間・急な呼び出し:無 ▼品質管理: ・医療機器・化粧品の製造管理・品質管理の統括;QC工程表の作成・管理、製造記録のチェック等 ・標準書の作成・更新 ・出荷許可(出荷前製品の品質判定):製造・検査記録を確認し、出荷してもよいか判断をします(検査業務とは異なります) ・ISOの事務局業務:運用・構築ともに担当します ・工程異常に対する原因追究と対策:主に製造課が担当しますので、そちらに対する指示や管理を中心に担当します ・製造部等への品質教育の実施 ※品質管理の方針の検討・管理は工場責任者が代表し、行います。 ■組織構成: 品質保証課3名在籍 └ 40代1名(責任者:体外診断用医薬品を担当)、60代2名(化粧品・医療機器を担当) ■働き方: ・時間外労働:月平均ほぼ0H(月給に固定残業手当(月11H相当)が含まれます)) ・年間休日112日(土日祝休み ※土曜日は月により1,2回出勤有り) ・就業時間:08:00~17:00(休憩時間:70分) 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市原26-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~250,000円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:18,000円(固定残業時間11時間0分/月~11時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,000円~273,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回 / 3.0か月(前年度実績)) <月給内訳> ■基本給:212000~250000円 ■固定残業手当 / 月11H:18000円(金額一律支給) └ 実残業:月平均ほぼ0H ※残業時間超過時は追加支給します ■手当:皆勤手当(5000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【静岡/沼津】※未経験歓迎※医薬品や化粧品等の製造現場管理/土日祝休/手当充実/日勤のみ/転勤なし
-
- 体外診断用医薬品や化粧品・医療機器の受託製造を中心に請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。今回はお客様からの受注増加に伴う増員募集になります。 ■当社について: 小ロットから製造ができる特徴があり、大手製薬メーカーからの製造や検査の依頼が年々増加傾向にあります。取り扱い製品の分かりやすい例としては、コロナウイルスやインフルエンザの検査キットがありますが、最近では卵子凍結キットのようなフェムテック系の商材を取り扱うお客様からも製造のご依頼をいただいています。 ■業務内容: 製造現場の工程管理をお任せします。 <業務詳細> ▼製造現場の管理 ・製造オペレーターらのスキルの教育・指導 ・製造工程における人員の配置 ▼生産管理業務 ・生産計画通りに生産できているか出来高・進捗の管理 ・工程設計 ・生産工程の改善業務 ・設備のメンテナンス └ 自社対応:協力会社への依頼=1:1の割合 ・報告書・日報等の作成・報告 ■組織構成:製造課5名在籍 └ 40代1名(製造課全体の責任者)、20代3名と40代1名(製造工程の責任者を担当) ※製造現場のメンバーは、上記正社員の他、30~60代のパートの女性が中心となります。 ■中途入社者について: 製造業未経験で入社した方も活躍しています。業務で指示を出すことが多いため、販売サービス系のお仕事をされてきた方や、人とコミュニケーションを取ることが好きな方にも挑戦していただけるポジションだと思います。 ■働き方: ・時間外労働:月平均30H程度(月給に固定残業手当(月11H相当)が含まれます)) ・年間休日112日(土日祝休み ※土曜日は月により1,2回出勤有り) ・就業時間:08:00~17:00(休憩時間:70分) 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市原26-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 290万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~250,000円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:18,000円(固定残業時間11時間0分/月~11時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 205,000円~273,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回 / 前年度実績:3.0か月) <月給内訳> ■基本給 ■固定残業手当 / 月11H:18000円(金額一律支給) └ 実残業:月平均30H程度(11Hを超過した場合は時間外手当を別途支給) ■手当:皆勤手当(5000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1984年
従業員数 810名
平均年齢 -
求人情報 全28件
-
【沼津市】プログラマー~第二新卒歓迎~◆土日祝休み/年間休日120日/転勤無/研修体制◎◆
- NEW
-
- ~東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています~ 【変更の範囲:会社が定める業務】 ■概要:東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について: 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■環境: 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■魅力ポイント (1)地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業・医療機関のビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績・信用・ノウハウがあります。 (2)研修体制の充実 入社後の研修は3~6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等、「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう多くの理由がこの人間関係ですが、同社は人間関係をとても大切にしている会社であり、親しみやすい先輩方がとても多く在籍しているのが魅力だと思いました ・地元に戻って貢献したいと考えており、地元に根付いた企業で働きたいと思い、決めました 変更の範囲:本文参照
-
- <勤務地詳細> クライアント先(沼津市) 住所:静岡県沼津市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~320,000円 その他固定手当/月:15,000円~30,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【WEB面接可】【愛知県】システム開発PL・PM~年間休日120日/土日祝休み/福利厚生充実~
-
- ~勤務地は選択可能・東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています~ ■ミッション:PL・PMとしてエンドユーザー様との折衝やシステム開発など幅広い業務をお任せいたします。 製造業のお客様が多いため、製造業向けのプロジェクトも多くございますが、他にも人事管理向けのシステムなど幅広い案件を持っておりますので、PL・PMとしても幅広い業界のプロジェクトに携わり、スキルアップできるポジションとなっております。 ■概要:東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・SEとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について: 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■特徴: これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。またクライアントにとって切っても切り離せない企業で有る同社は、リーマンショック時もほとんど影響がなく、クライアント先の社員と共同で作ったフットサルチームでは、会社の垣根なく休日に一緒に汗を流しております。 ■環境: 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。
-
- <勤務地詳細> クライアント先 住所:愛知県豊田市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~320,000円 その他固定手当/月:15,000円~30,000円 <月給> 195,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1984年
従業員数 89名
平均年齢 49.1歳
求人情報 全7件
-
【沼津市/実務未経験OK】土木設計/調査測量 ~完全週休2日制/官公庁取引90%以上/残業20h以下
-
- <官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業/有給取得日数13.6日/水曜日ノー残業デー> ■仕事内容: 土木技術者として官公庁発注の業務に携わっていただきます。 <メインでお任せする業務> ・道路、橋梁、河川・砂防、防災施設、上下水道施設、都市景観などの計画・設計 ・インフラ、防災(減災)施設に係る点検・調査・測量 ・地質調査 ・交通状況調査などの社会条件調査 等 変更の範囲::当社業務全般 ■職務の特徴: ・官公庁からの土木関係業務の受注が100%近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が増えており、点検業務(橋梁点検、施設点検、道路防災点検など)や構造物の長寿命化に関する設計業務(橋梁補修設計、上下水道更新設計、構造物耐震設計など)が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。 ・入社いただきました場合には、保有資格、技能により様々な分野で活躍していただけるものと考えます。また、ご希望に応じて未経験の領域についても、経験者から指導を受けながら携わっていただくことも可能です。 ■当社の魅力: 〇充実した教育・勉強体制:働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。 (資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修) 〇働きやすさ:水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。 〇社員交流:レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。 〇安定性:官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。 ■やりがい: 静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市足高547-2 勤務地最寄駅:JR各線/沼津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,200円~300,000円 <月給> 200,200円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月)※本人能力を考慮 ■賞与:年3回(8月、12月、4月)※本人能力および業績を考慮 ■資格手当(技術士5万円~、RCCM 1万円~、1級土木施工管理技士・測量士7,000円等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【沼津市】工事監督支援(発注者支援業務) ~完全週休2日制/官公庁取引90%以上/残業20h以下~
-
- <官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業/有給取得日数13.6日/水曜日ノー残業デー> ■仕事内容: 土木技術者として道路、河川、砂防、海岸の工事に係る官公庁発注の業務に携わっていただきます。 <工事監督支援業務> ・工事目的物の寸法、使用する材料の材質等についての適否の確認及び発注者への報告 ・工事施工業者から提出される資料と現場状況の照合 ・工事発注用図面、数量計算書、横算データ作成 <道路管理事務業務> ・道路法に基づく各種申請の手続き、道路損傷施設等の現地確認調査 変更の範囲::当社業務全般 ■職務の特徴: ・官公庁からの土木関係業務の受注が100%近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が増えており、点検業務(橋梁点検、施設点検、道路防災点検など)や構造物の長寿命化に関する設計業務(橋梁補修設計、上下水道更新設計、構造物耐震設計など)が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。 ・入社いただきました場合には、保有資格、技能により様々な分野で活躍していただけるものと考えます。また、ご希望に応じて未経験の領域についても、経験者から指導を受けながら携わっていただくことも可能です。 ■当社の魅力: 〇充実した教育・勉強体制:働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。 (資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修) 〇働きやすさ:水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。 〇社員交流:レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。 〇安定性:官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。 ■やりがい: 静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市足高547-2 勤務地最寄駅:JR各線/沼津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,200円~380,000円 <月給> 200,200円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月)※本人能力を考慮 ■賞与:年3回(8月、12月、4月)※本人能力および業績を考慮 ■資格手当(技術士5万円~、RCCM 1万円~、1級土木施工管理技士・測量士7,000円等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1976年
従業員数 14名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【沼津市/転勤無】<未経験歓迎>機械加工スタッフ◆20~30代活躍中/夜勤無/土日休み/完全週休2日
-
- ~職種未経験&業種未経験の方も歓迎!パワーデバイス・半導体製造装置の部品の機械加工/8割が未経験スタート/20~30代が中心に活躍中/夜勤なし/完全週休2日制/土日休み/転勤なし/健康経営優良法人認定~ ■仕事内容: アルミ素材を加工し、身近な家電製品にも使われているパワーデバイス製造装置の部品や、リチウムイオン電池製造装置の部品、半導体製造装置の部品製造をお任せします。 ▼具体的には… ・機械を動かす前に安全点検 ・PCを使った製品図面の作成 ・段取りの決定 ・加工作業 ・仕上げ(バリ取り)や検査 ▼下記の順番で仕事を覚えます (1)作る製品のことを知る (2)加工するために使う機械に触れる (3)PCでの図面の作り方を覚える (4)検査・仕上げにもチャレンジする \★安心の教育体制★/ 得意なこと、向いていること、覚える速度も人それぞれですので、学んだ技術・知識がちゃんとあなたの力になるように同じく未経験から始めた先輩が傍について支えます。若くても10年以上の経験がある先輩がたくさんいます。知識と技術がしっかり身についた先輩から1対1で指導しますので、ゼロからでも成長できる環境です。また、じっくりと人材を育成する方針で、一人前になるまでの期間を設けています。 \★働きやすき★/ 土日休みの完全週休2日制です。夜勤はありません。夏季休暇は7~9月に3日間自由に取得可能!3日+土日を合わせて連休にしたり、3日それぞれ取得も可能です。メリハリをつけ、プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。 ■組織構成: 会社全体では14名の従業員が勤務しており、特に20代後半から30代の年齢層が多いです。製造は50代の工場長、40代の課長・係長、7名の男性スタッフで行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市足高134-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~340,000円 <月給> 195,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり:年2回(9月/3月)※会社業績による/最低でも1回あたり1か月分支給(過去1回あたり4か月分支給した実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1983年
従業員数 14名
平均年齢 52.0歳
求人情報 全1件
-
【沼津】土木施工管理◆公共工事メイン!地域密着型の優良企業/残業10h/退職金制度あり/時短勤務OK
-
- 静岡県沼津市を拠点とし、公共工事を中心とした地域密着型の事業に取り組む当社にて、現場監督・施工管理(土木)をお任せいたします。 ■業務内容: 官公庁からの依頼及び民間の工事において、土木工事の施工管理に携わっていただきます。 ・発注者や関係各所との打合せ ・施工計画の作成(工程表の作成、使用資材の選定、施工方法の検討等) ・施工に必要な技術上の管理業務(工程管理、安全管理、出来形管理、写真管理等) など ■施工実績: ・公共工事 沼津土木事務所、沼津市役所発注の土木工事を行っています。 ・民間工事 個人及び企業から依頼された土木工事を行っています。 前年度の公共工事実績 49件 上下水道:23件、道路・舗装・公園:19件、河川:7件 ■採用背景: 当社は静岡県東部の官公庁からの依頼をメインに個人・一般企業からの依頼も含む土木工事を行う会社です。 業績は右肩上がりを続け昨年度には沼津市での建設等級がA級へ昇級したことにより、工事規模が拡大しています。 離職率が低く長期的に働く従業員が多い一方で従業員の高齢化に対して組織の若返りを図りたいと考えており、次世代の中心となって長期的に働いていただける人材を募集しています。 ■当社の特徴: ・1級・2級土木施工管理技士等の資格手当があります。また、資格取得のためにかかる費用(講座等の受講費用、受験費用等)は、会社が全額負担します。 ・令和4年度には、沼津市優良建設工事として当社の工事・技術者が表彰されました。 ・エコアクション21を取得しています。 ■組織風土: 工事に関する意見はもちろん、エアコンの入れ替えやタブレットの導入など、社員の声から労働環境の改善や作業の効率化を行っています。 また、小規模だからこそ個人に任される裁量が大きく、部分的ではなく総合的に経験を積むことができます。 資格取得支援制度を利用し、入社後に1級土木施工管理技士や1級舗装施工管理技術者の資格を取得して主力として活躍する社員もいます。 未経験者でも先輩社員が指導し、ゼロから将来会社を担う人材を育てるために力を注いでいるので、入社後に是非スキルアップを目指してください。
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市大平2060-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 300万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~520,000円 <月給> 200,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(年2回、前年実績1カ月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1985年
従業員数 323名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全5件
-
【名古屋】製造業向けアプリケーション開発エンジニア/年間休日124日/幅広い世代活躍
-
- ~適性やキャリアに応じて案件をアサイン致しますので、一つ一つスキルアップできます/将来的には要件定義など上流工程にも携わることができます~ ■業務概要: 大手自動車系製造業に向けたシステム開発に関わる業務をご担当いただきます。 ・要件定義 ・基本設計 ・アドオンシステムの設計 ・プログラミング ・テスト ※基本的には1次請けの案件となります(8割以上)。2次請けの案件は大手ソフトウェア企業の経由や開発の手伝いになります。 これまでのご経験やスキルに応じて、アサインする案件を決定します。 ※5名~10名で行っている、客先プロジェクトにアサインする可能性があります。 ■特徴: ・同社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、卸・小売業、運輸業、行政の各顧客における業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱うため、幅広い知識や経験を積むことができます。 ・「社員第一」の企業理念を貫き、業界水準を大幅に下回る離職率3.5%を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。 ・教育制度や企業文化づくりを通じて「人間教育」に力を入れています。「きちんと挨拶する」、「笑顔でコミュニケーションをとる」ことを大切にし、社会人として求められる基本を徹底しています。社内の明るい雰囲気が同社の魅力のひとつです。また、技術的なスキルアップにも積極的に取り組んでおり、社内外の充実した研修プログラムや資格報奨金制度など技術力向上のための制度も整っています。能力に応じて、年齢・キャリアに関係なくPL・PM等のキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲:会社の定める業務 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス 9F 勤務地最寄駅:市営地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~320,000円 <月給> 180,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ■年収構成: 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【名古屋】生産管理システム導入エンジニア/年間休日124日/幅広い世代活躍
-
- ~適性やキャリアに応じて案件をアサイン致しますので、一つ一つスキルアップできます/将来的には要件定義など上流工程にも携わることができます~ ■業務概要: 生産管理システムの導入に関わる業務をご担当いただきます。 ・要件定義、Fit&Gap分析、導入支援 ・アドオンシステムの設計・プログラミング・テスト ※基本的には1次請けの案件となります(8割以上)。2次請けの案件は大手ソフトウェア企業の経由や開発の手伝いになります。 これまでのご経験やスキルに応じて、アサインする案件を決定します。 ※5名~10名で行っている、客先プロジェクトにアサインする可能性があります。 ■特徴: ・同社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、卸・小売業、運輸業、行政の各顧客における業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱うため、幅広い知識や経験を積むことができます。 ・「社員第一」の企業理念を貫き、業界水準を大幅に下回る離職率3.5%を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。 ・教育制度や企業文化づくりを通じて「人間教育」に力を入れています。「きちんと挨拶する」、「笑顔でコミュニケーションをとる」ことを大切にし、社会人として求められる基本を徹底しています。社内の明るい雰囲気が同社の魅力のひとつです。また、技術的なスキルアップにも積極的に取り組んでおり、社内外の充実した研修プログラムや資格報奨金制度など技術力向上のための制度も整っています。能力に応じて、年齢・キャリアに関係なくPL・PM等のキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス 9F 勤務地最寄駅:市営地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~320,000円 <月給> 180,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ■年収構成: 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1985年
従業員数 45名
平均年齢 -
求人情報 全12件
-
【沼津市】ネットワークSE(ナースコールシステム/通信ネットワーク機器)転勤なし
-
- ~年間休日123日/介護業界に貢献する企業/業績拡大による増員募集!/転勤なし~ 最適な通信・ネットワーク環境を提供する当社にて、ネットワーク・ルーター設定などをお任せします。 ■業務内容: ・企業事務所内や客先において、LAN配線、機器取付工事及びパソコンデータ移行、ルーター設定、VPN構築等 ・通信機器へソフトをインストール、および調整 ・ネットワーク機器のリモート保守 ■当社で働く魅力: ・各通信関連製品を用いてお客様のご要望を実現 ・丁寧な打ち合わせで最適なシステムをご提案 ・時代のニーズに配慮した最新の商品を展開 ・企業が抱える問題は多様であり、その解決方法も異なります。 そんな様々な問題に対応するため当社では、ICT、IoT、AIなどの活用やシステム開発に積極的に取り組んでいます! ・「一生懸命仕事し、一生懸命生活を楽しむ」を会社のモットーに、残業を減らす働き方改革の取り組みをしています。 ・社員の交流を深めるためにBBQ大会、海外/国内社員旅行など、様々なイベントを実施しております。中でも、毎年1回行われる海外への社員旅行では、日本では体験できないような様々なアクティビティに参加し、交流を深めています。 社員旅行は直近3年間は自粛していますが、ハワイ、台湾、オーストラリア、ロサンゼルス、ローマなど計32回実施しています。支店に関わらず社員同士が仲が良く、腹を割って話せる雰囲気が特長です。 ■当社の強み: 当社は、通信とネットワークのすべてを1つの制御装置に集約可能にし、どこにもない画期的なナースコールシステム(Yuiコール)を開発した会社です。最新のテクノロジーを活用し、カスタマイズ性の高さと高度な自動化を実現して更なる進化を目指しています。1985年の創業以来、静岡県内に3拠点と東京大阪に拠点を広げ、ナースコールのメーカーとして、開発力に強みを持ち、全国を対象に販売、設置を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 沼津営業所 住所:静岡県沼津市北園町3-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~400,000円 <月給> 330,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与:年2回支給(7月・12月) ※会社業績の発表を行い決定/会社業績により特別賞与有り ■昇給・昇格:年1回 昇給等は決算内容と会社目標結果の内容それに各拠点、各自の綜合結果内容により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【飯田橋】ネットワークSE(ナースコールシステム/通信ネットワーク機器)転勤なし
-
- ~年間休日123日/介護業界に貢献する企業/業績拡大による増員募集!/転勤なし~ 最適な通信・ネットワーク環境を提供する当社にて、ネットワーク・ルーター設定などをお任せします。 ■業務内容: ・企業事務所内や客先において、LAN配線、機器取付工事及びパソコンデータ移行、ルーター設定、VPN構築等 ・通信機器へソフトをインストール、および調整 ・ネットワーク機器のリモート保守 ■当社で働く魅力: ・各通信関連製品を用いてお客様のご要望を実現 ・丁寧な打ち合わせで最適なシステムをご提案 ・時代のニーズに配慮した最新の商品を展開 ・企業が抱える問題は多様であり、その解決方法も異なります。 そんな様々な問題に対応するため当社では、ICT、IoT、AIなどの活用やシステム開発に積極的に取り組んでいます! ・「一生懸命仕事し、一生懸命生活を楽しむ」を会社のモットーに、残業を減らす働き方改革の取り組みをしています。 ・社員の交流を深めるためにBBQ大会、海外/国内社員旅行など、様々なイベントを実施しております。中でも、毎年1回行われる海外への社員旅行では、日本では体験できないような様々なアクティビティに参加し、交流を深めています。 社員旅行は直近3年間は自粛していますが、ハワイ、台湾、オーストラリア、ロサンゼルス、ローマなど計32回実施しています。支店に関わらず社員同士が仲が良く、腹を割って話せる雰囲気が特長です。 ■当社の強み: 当社は、通信とネットワークのすべてを1つの制御装置に集約可能にし、どこにもない画期的なナースコールシステム(Yuiコール)を開発した会社です。最新のテクノロジーを活用し、カスタマイズ性の高さと高度な自動化を実現して更なる進化を目指しています。1985年の創業以来、静岡県内に3拠点と東京大阪に拠点を広げ、ナースコールのメーカーとして、開発力に強みを持ち、全国を対象に販売、設置を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都新宿区神楽河岸1番1号 セントラルプラザ6F 勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~400,000円 <月給> 330,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与:年2回支給(7月・12月) ※会社業績の発表を行い決定/会社業績により特別賞与有り ■昇給・昇格:年1回 昇給等は決算内容と会社目標結果の内容それに各拠点、各自の綜合結果内容により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1977年
従業員数 259名
平均年齢 -
求人情報 全19件
-
【桶川市】道の駅べに花の郷おけがわ[飲食コーナーのマネージャー」/転勤無し/経験者歓迎!/教育体制◎
- NEW
-
- ■業務内容 ・道の駅の飲食コーナーにおける各種マネジメント業務 ・数字管理(PL管理、F/L管理、予実管理等) ・メンバーマネジメント ・店舗イベントの企画・運営(周年祭や夏の夜祭りなど) ・各業態の新店舗、道の駅の開発/立ち上げ ・新メニューの開発(季節、イベントごと) ■業務内容(詳細) ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年3月にオープンした「道の駅べに花の郷おけがわ」にて飲食コーナーのマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです! ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 埼玉の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 埼玉から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅べに花の郷おけがわ」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 道の駅べに花の郷おけがわ 住所:埼玉県桶川市川田谷4324番地の1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円~6,500,000円 <月額> 366,666円~433,333円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績によって支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【牧之原市】道の駅そらっと牧之原のベーカリースタッフ/転勤無し/未経験歓迎!/教育体制◎
-
- ■業務内容 ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般 ・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発/立ち上げ ・店舗イベントの企画・運営(周年祭や夏の夜祭りなど) ■業務内容(詳細) ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行います。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発も可能です。 ・月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見ながらの業務となるので、やりがいは抜群です★ ■このポジションの魅力 2025年7月オープン予定の道の駅「そらっと牧之原」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 「パンを通して魅力を伝えるベーカリークリエイター」になれるポジションです。 業務内容は多岐にわたり、やりたいことが叶う職場です。 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。 もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです! ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲:適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。 (ご本人の希望により選択可) 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> そらっと牧の原 住所:静岡県牧之原市坂部582-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~273,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,000円~333,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【熱海】携帯販売スタッフ◆未経験可/家賃手当あり/フレンドリーな接客大歓迎~
-
- ■業務内容: 当社の運営するドコモショップ熱海店にて、販売業務をお任せします。 ・販売対応 … 携帯電話の新規契約、機種変更、修理、プラン変更、お客様への接客、問い合わせ対応 ・販売促進 … 店内のレイアウト変更、販促物の制作 ■当社の魅力: ・毎週木曜日は定休日となります。また、シフトについても1年単位で大枠を決めていることから、旅行などによる長期休暇を取得することも可能です。1か月前に正式なシフトを提示しますが、その際に早番(8時~17時)の申請をすることで、お休み前日に早めに仕事を切り上げることも可能です。 ・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。3月、8月には家族も参加できるBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。 ・住宅手当を支給しております。社員は県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。 ・働くママさんの活躍を応援しており、実際現在時短勤務で働いている社員もいます。お子さんの状況に合わせて早退してもフォローできる体制が整っています。 ■ドコモショップ熱海店について: ・当店のお客様の多くは常連さんです。伊豆半島には携帯ショップや電気屋が少ないこともあり「このお店しか頼れない」と来られる方が多いです。常連さんが多いので、ご家族の話を伺うなど、フレンドリーに接客するようなイメージです。 ・来店数は1日30組くらいで平日も土日も来店数に差はありませんが土日はファミリー層のお客様がやや増えます。 ・どんな相談も、丁寧に対応します。LINEアプリの入れ方やスタンプの買い方ビデオ通話の仕方を教えることもあります。他にもインターネット通販の使い方など携帯電話を使ってできることなら何でもサポートするのが当店の方針です。 ・接客時間は10分~2時間くらいです。スタッフ全員で協力して店舗目標の達成を目指しています。 ■入社後の流れ: 1週間、ドコモ本部の研修を実施する予定です。ドコモの企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学べます。その後店舗にて販売と運営に携わっていただきます。 ■組織構成 店長、副店長、販売員全12名で構成されており、20代30代の社員が中心です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県熱海市渚町21-1 勤務地最寄駅:熱海駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 <月給> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給:有り、年1回(6月) ■賞与:有り、年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分) ■年収例:※あくまでモデル年収です。 ・370万円/29歳、入社1年 ・400万円/29歳、入社3年 ・480万円/39歳、入社7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【静岡熱海】ドコモショップの管理職候補※前職以上の給与保障/家賃手当あり/若手活躍中
- 締切間近
-
- 販売スタッフ兼ショップ運営に携わっていただきます。具体的には下記お任せします。 ・販売対応 … 携帯電話の新規契約、機種変更、修理、プラン変更、お客様への接客、問い合わせ対応 ・販売促進 … 店内のレイアウト変更、販促物の制作 ・ショップ運営 … 数字管理(目標詳細設計、進捗管理)、販売戦略の立案、人員の教育とマネジメント、新規販売方法の検討、スケジュール管理 等 ■ミッション: 本ポジションでは、店舗での販売に加え、熱海店の運営について一緒に考えていけるような方を募集したいと思います。販売戦略の立案や管理など幅広く業務に携わっていただきます。 ■当社の魅力: ・毎週木曜日は定休日となります。また、シフトについても1年単位で大枠を決めていることから、旅行などによる長期休暇を取得することも可能です。1か月前に正式なシフトを提示しますが、その際に早番(8時~17時)の申請をすることで、お休み前日に早めに仕事を切り上げることも可能です。 ・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。3月、8月には家族も参加できるBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。 ・住宅手当を支給しているため、県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。 ■ドコモショップ熱海店について: ・当店のお客様の多くは常連さんです。伊豆半島には携帯ショップや電気屋が少ないこともあり「このお店しか頼れない」と来られる方が多いです。常連さんが多いので、ご家族の話を伺うなど、フレンドリーに接客するようなイメージです。 ・来店数は1日30組くらいで平日も土日も来店数に差はありませんが土日はファミリー層のお客様がやや増えます。 ・どんな相談も、丁寧に対応します。LINEアプリの入れ方やスタンプの買い方ビデオ通話の仕方を教えることもあります。他にもインターネット通販の使い方など携帯電話を使ってできることなら何でもサポートするのが当店の方針です。 ■入社後の流れ: 1週間、ドコモ本部の研修を実施する予定です。ドコモの企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学べます。その後店舗にて販売と運営に携わっていただきます。 ■組織構成 店長、副店長、販売員全12名で構成され、今回ご入社いただく方は副店長クラスを想定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県熱海市渚町21-1 勤務地最寄駅:熱海駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 <月給> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給:有り、年1回(6月) ■賞与:有り、年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分) ■年収例:※あくまでモデル年収です。 ・370万円/29歳、入社1年 ・400万円/29歳、入社3年 ・480万円/39歳、入社7年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
設立 1963年
従業員数 8名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【静岡県沼津市】「割烹沼津ぼんどーる」の店舗管理/店舗管理経験のある方歓迎/年間休日121日
- NEW
-
- <飲食業界未経験可/四季を楽しむ「和」の空間/店舗の管理~実務サポート/年間休日121日/水曜日定休> ■業務概要: 当社にて運営する「割烹沼津ぼんどーる」にてお客様対応~店舗管理運営業務をお任せ致します。 当店は1200坪の敷地に枯山水や借景庭園が楽しめる空間で、静岡県沼津の新鮮食材を味わうことができます。小さなお子さんからお年寄りまで幅広いお客様にご利用いただき、寛ぎのひとときご提供しています。 ■業務詳細: ・売上管理/人材管理業務 ・お客様の接客業務(ホールスタッフ業務) ・レジ業務 ・予約調整業務(お客様やエージェントとの調整) ・備品等発注業務、シフト管理 ・パート社員の採用 ・その他付随する関連業務 ■組織構成: 現在アルバイト・パートも含め8名が勤務しています ■お店の特徴: ・アットホームな雰囲気で長く働いている方も多く、お客様との対話が多いのが特徴です。 ・沼津の海と山に恵まれた旬の幸を、スタンダードな料理から趣向を凝らした料理まで、お客様に寄り添ってお料理するお店です。 ■働き方について: ・定休日が水曜日となり、ご希望を伺いながら、週休2日・週40時間となるよう調整しています。 ・水曜日以外では大みそかの午後と元旦は定休日となります。 ・お店の営業時間がランチ11時~14時、ディナー17時~20時までとなるため、通しでの勤務の場合は休憩が3時間ほどとなる場合もございます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 割烹沼津ぼんどーる 住所:静岡県沼津市大岡2870-2 勤務地最寄駅:御殿場線/大岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験等を考慮のうえ優遇 ■昇給:あり ■賞与:年2回(業績・評価により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1970年
従業員数 33名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【静岡/熱海市】建築施工管理(塗装、防水工事)※残業時間20H程度/安心のワンストップ施工を提供
-
- ■業務内容: 当社の建築施工管理担当者として下記の業務を行っていただきます。 ■業務の詳細 ・現場管理業務:建物の防水、塗装、大規模改修工事、監督、写真撮影、報告書の作成、図面からの数量計算。 大規模修繕工事、個人住宅、鉄道関連工事まで幅広い業務を受注しております。 ■1日のスケジュール 午前中、午後に関しては現場管理をし、夕方は事務所にて書類整理を行います。 ■担当エリア 静岡県東部、神奈川/東京(鉄道工事関連) ■当社の特徴: 当社は、建造物の改修工事に特化したプロフェッショナル集団です。 強みは、ご相談から現地調査、施工、点検まで全て社内でで貫する【安心のワンストップ施工】であり、専門性のある丁寧なサービスは勿論、常に技術向上を心掛け、精進しております。 大切な財産を永く残し、お守りするために、社内内環システムと職人魂で、心地良い住まいの長寿命化を目的とします。 ※ワンストップ施工とは・・・施工事例の紹介→現場調査→使用提案・見積提出→安全な施工・管理→定期点検 防水・外壁の調査診断から、総合仕上げ工事まで。 建物の寿命を延ばし、大切な財産をお守りしております 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県熱海市紅葉ガ丘町9-25 勤務地最寄駅:東海道線/熱海駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~600,000円 <月給> 200,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■年収例 └年収:50代/800万円 └年収:40代/600万円 └年収:20代/350万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
-
設立 1989年
従業員数 24名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【小田原/第二新卒歓迎/転勤なし】消防設備の点検業務~年休120日(土日祝休)/残業20H/夜勤無~
-
- ~働きやすさ×安定性◎消防設備点検業務/基本土日祝日休み/夜勤なし/転勤なし/働きながら資格取得もできる/チームで働いていきたい方におすすめ~ ■概要:旅館やホテル、マンション、商業施設、工場などの消防設備の保守点検業務に従事頂きます(主に3人1チームで業務に従事しております) ■担当業務: 取引先企業に訪問し消防設備の管理・点検業務 点検報告書の作成 新たな消防設備設置の際は設備の設計業務 CADでの新規設備図面作成 見積書作成 ■業務内容詳細: 熱海・伊東、湯河原・箱根、小田原などの担当エリアの取引先企業に訪問頂き、消防設備の管理や点検業務を実施して点検報告書作成などを主に担当頂きます。また消防設備更新や新設の際にはCADによる設計や見積書作成などの業務にも従事頂きます。消防設備は定期点検が必要となりますので、取引先顧客へ巡回しながら点検や管理、設備更新の提案業務などに従事頂く業務スタイルです。 ■組織構成:20名が消防設備点検・工事業務に従事しております。 ■キャリアパス: 3ヶ月の試用期間中は、先輩と一緒に簡単な設備の点検から一緒にやっていきます。当社のスタッフは90%以上が未経験&無資格でのスタートです。しっかりサポートしますのでご安心ください。点検業務などに同行しながら業務フローを習得→独り立ち頂き徐々に担当取引企業を増やして頂きます→業務指導や人材育成など組織強化に貢献頂きます。 ■働き方、就業環境: 就業環境としては、基本的には土日が休みで昼間のみの勤務となります。家族との時間を大切にしたい方や、プライベートの予定を立てやすい環境を求めたい方にとって、ワークライフバランスを整えることも可能な就業環境となります。 ■仕事の魅力: ・業務を通じてご自身のスキルアップが可能です。 消防設備点検は他の定期点検と比較しても実施頻度が高いため顧客との距離が近く、また点検時にも施設の管理者や利用者との臨機応変なコミュニケーションが求められます。また、緊急時の対応力や問題解決能力も求められるため、自身のスキルアップにもつながります。 ・働きながら資格も取得でき、資格を取得すると給与にも反映されます。自分自身の頑張りや成果がきちんと還元される環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 小田原営業所 住所:神奈川県小田原市扇町1-25-21 扇町プライムビル202 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 300万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~360,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月~6時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【静岡県熱海市】<未経験・第二新卒歓迎>消防設備の点検工事*基本土日祝休/年休120日/残業20H*
-
- ~働きやすさ×安定性◎消防設備点検業務/基本土日祝日休み/働きながら資格取得/チームでワークを大事に~ ■概要:旅館やホテル、マンション、商業施設、工場などの消防設備の保守点検業務もしくは工事に従事頂きます(主に3人1チームで業務に従事しております) ■担当業務: 取引先企業に訪問し消防設備の管理・点検業務 点検報告書の作成 新たな消防設備設置の際は設備の設計業務 CADでの新規設備図面作成 見積書作成 ■業務内容詳細: 熱海・伊東、湯河原・箱根、小田原などの担当エリアの取引先企業に訪問頂き、消防設備の管理や点検業務を実施して点検報告書作成などを主に担当頂きます。また消防設備更新や新設の際には設計や見積書作成などの業務にも従事頂きます。消防設備は定期点検が必要となりますので、取引先顧客へ巡回しながら点検や管理、設備更新の提案業務などに従事頂く業務スタイルです ■組織構成:20名が消防設備点検/工事業務に従事しております ■キャリアパス:点検業務などに同行しながら業務フローを習得→独り立ち頂き徐々に担当取引企業を増やして頂きます→業務指導や人材育成など組織強化に貢献頂きます ■働き方、就業環境:残業時間削減や年間休日も116日から120日に変更するなどワークライフバランス向上に向けての取り組みを行っています。 就業環境としては、基本的には土日が休みで昼間のみの勤務となります。家族との時間を大切にしたい方や、プライベートの予定を立てやすい環境を求めたい方にとって、ワークライフバランスを整えることも可能な就業環境となります。 ■仕事の魅力: ・業務を通じてご自身のスキルアップが可能です。 消防設備点検は他の定期点検と比較しても実施頻度が高いため顧客との距離が近く、また点検時にも施設の管理者や利用者との臨機応変なコミュニケーションが求められます。また、緊急時の対応力や問題解決能力も求められるため、自身のスキルアップにもつながります。 ・働きながら資格も取得でき、資格を取得すると給与にも反映されます。自分自身の頑張りや成果がきちんと還元される環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> ★新本社 住所:静岡県熱海市網代236-1 勤務地最寄駅:伊東線/網代駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~360,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 220,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力による 例)未経験 20代前半(資格なし) 初年度300万円 *資格取得後は任せられる仕事が増えるので年収アップの可能性大! 経験者 20代後半(資格なし)初年度400万円 経験者 30代前半(資格あり) 初年度500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1948年
従業員数 89名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
施工管理(建築・土木)/30~40代活躍/東京営業所オープン
- 締切間近
-
- 実に1万件以上の実績を持つ私たち。さまざまな建築・土木の案件がありますので、あなたの希望や経験に沿った業務で手腕を発揮してください! 勤務するのは東京営業所(首都圏エリア)または静岡県三島市の本社(静岡県エリア)。配属先はご希望を考慮し、転勤はありませんのでご安心ください。 【具体的には】 ◎管理業務(安全管理、品質管理、原価管理、工程管理など) ◎顧客との打ち合わせ ◎提出書類等の作成(事務作業) ほか スケジュールや資材の調整、現場で働く職人さんたちの安全管理などを行っていきます。ぜひコミュニケーション力を発揮してご活躍ください。 【プロジェクト例】 ※規模は様々ですが、10ヶ月程度の長期案件が中心。経験・スキルを積むほど、裁量をもって働けます! <建築> 公共施設/店舗/医療施設/個人宅 …ほか多数 <土木> 砂防/治山/道路/河川/区画整理 …ほか多数
-
- 東京営業所または本社 ※U・Iターン歓迎 ※配属先はご希望を考慮します 【東京営業所】★令和6年設立の新オフィス 〒135-0052 東京都江東区潮見1丁目21-9 (アクセス) JR京葉線『潮見駅』から徒歩4分 【本社】 〒411-0801 静岡県三島市谷田60番地の3 (アクセス) 伊豆箱根鉄道線『三島二日町駅』から徒歩10分
-
- ■東京営業所/月給33万円以上 ■本社/月給28万円以上 ※上記はあくまで最低保障額。経験・スキル・資格等を考慮し、優遇します! ※残業代は全額支給いたします。 【収入アップへ!明確な評価制度あり】 半期に1度、上長との面談を通して評価シートを提出。「ここをクリアすれば昇給昇格につながる」というポイントが明確になるため、モチベーション高く仕事ができます。 「さらにスキルを磨いて、収入アップを目指したい」という方もご注目ください!
設立 1946年
従業員数 322名
平均年齢 37.7歳
求人情報 全6件
-
【静岡県三島市】土木施工管理|道路・河川・上下水道・環境整備・造成工事等の現場代理人
- NEW
-
- ~年間休日120日/土日祝休み・振替休日取得可能◎/地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業ほか多角経営で成長中!~ 道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備など、地域に根ざした土木事業に携わり、現場代理人、監理技術者としてご活躍いただける方を募集しています。国土交通省、静岡県、県東部の自治体発注の公共工事が主となります。 ■業務詳細: ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 ・部の会議等、必要な会議体への参加 など ■当社で働く魅力: ・当社のような地方ゼネコンでは、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、一人ひとりの裁量が大きいため、現場を任されているやりがいを強く実感できます。重責である分、それを支えてくれる仲間との関係も強いです。地域のインフラ整備に携わり、有事には復興を支援する役割を果たすため、地元を支える誇りを各自が持って活動しています。 ・1946年創業の歴史にあぐらをかくことなく、常に技術と知識の向上に注力し、社員の成長を支援しています。施工管理で培った能力をものづくりの目的以外にも転換できるよう、階層に応じた社内教育も充実しています。 ・土木工事の実績は毎年「優良工事表彰」をいただけるほど、厚い信頼を得ています。また、LS(レーザースキャナ)やUAV(無人航空機(通称ドローン))などのICTも活用し、培ってきた技術に新しい知識・経験を積み上げています。 ◇施工実績: https://www.kawata.org/our_team/civil_engineering ■入社後の教育体制: 自社オリジナルの教育システム「加和太アカデミー」のWEB動画や社内報など会社理念や経営方針、事業を知るためのコンテンツを多く用意しています。 ■組織構成 土木部には、53名が在籍しています。 (10代6名、20代17名、30代5名、40代13名、50代6名、60代5名、70代1名) 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市文教町1-5-15 勤務地最寄駅:JR東海道線/三島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 500万円~845万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~390,000円 その他固定手当/月:20,000円~130,000円 <月給> 275,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記はあくまで想定年収のため、経験やご希望に合わせて前後します ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【静岡/三島】賃貸物件の管理運営代行/年間休日120日/WLB・福利厚生充実◎
- NEW
-
- ~売上右肩上がり中!/建設業から道の駅・キャンプ場の運営までを手掛ける注目のまちづくり企業/年間休日120日~ ■賃貸物件の管理運営代行■ マンションやアパートを所有するオーナー様に代わり、「収益の最大化/リスクの最小化」を目指して経営を代行していただきます。物件の維持管理を依頼に応じて行う守りの姿勢ではなく、オーナー様の立場になって提案を行う攻めの姿勢を当社では大切にしています。 ■業務詳細: (1)入居者様のお困り事対応/メンテナンス等手配 「水漏れしている」「駐車場に他の車が停まっている」等、 入居者様のお困り事を物件オーナー様に代わり対応します。 (2)オーナー様との関係構築・各種提案(修繕やリフォーム、家賃相場) 満室稼働を目指し、オーナー様の収益・満足度を高めるため、 少ない投資で大きな収益を得られるよう、予算計画を提案します。 (3)退去時の立ち合い お部屋状態をチェックし退去される入居者様に費用負担を伝えます。 完了後は、ご入居いただいた感謝の気持ちを込めて見送ります。 ※時間外の緊急対応については、同じ業務を行っている社員と分担して担当します。事前にこの日は難しいという申請があれば、代理対応を周りの社員に依頼できます。 ■当社の魅力: ・当社ではノルマはなく目標予算制です。前年実績に基づく部署の目標額から、個人別に割り出します。 ・時期により前後しますが、残業時間は月15~20時間程度・年間休日120日です。前職でプライベートとのメリハリに悩んでいた方、WLBを整えたい方にはピッタリです◎ ■評価制度: 年2回。上期(10月~翌4月)は行動評価、下期(5月~10月)は行動評価に加えて、1年間の業績評価を実施します。目標設定→上司との定期的な1on1→自己評価→上長評価→部門評価会議→全社評価会議を経て、評価や賞与が決定します。 ■管理物件について: 三島市、沼津市など静岡県東部エリアを担当いただきます。 約300棟、2,300戸のアパート、マンションを管理しています。 ■充実の教育体制: 「加和太アカデミー」というオリジナルの研修体制を構築し、社員の成長を後押し。 社員自ら講義をした動画をスマホやPCで視聴できるシステムもあり、知識習得しやすい環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 加和太建設株式会社 CROSS MISHIMA 住所:静岡県三島市南本町1-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 390万円~485万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~295,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 255,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力考慮し当社規定決定 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※会社や部門業績、個人評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1964年
従業員数 120名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【静岡県三島市】生産技術※大手自動車・医療メーカーとの取引あり/残業月20H以下/各手当充実◎
-
- ■採用背景: 脱炭素化に向けてEVに関する需要が増えているため増員による募集を行います。 ■業務内容: ダイカスト製品の製造工程や生産性を見直すことで製造原価低減を図っていただきます。具体的には生産方法を考え、実行する業務です。安全かつ効率的に低コストで生産するための工程を決める、必要な設備の導入も検討いただきます。既存の設備のカスタマイズすることもお任せします。 機械修理や新設備検討、NC旋盤、マシニングセンター、ロボットの治具設計製作をお任せします。 ■本業務のやりがい: 新しい設備を自分で作り上げることができ、部品の発注から設計のソフトを用いての設計まで、裁量持って仕事を進めることができます。 ■当社のダイカスト製品が出来るまで: 当社ではダイカスト金型設計から加工・表面処理・塗装などを一貫して生産を行い工程内で品質を造り込み、お客様の様々なニーズにスピーディーに対応しております。 1.受注…お客様の要望と当社のノウハウを合わせ、より要望にかなった部品を商談時に話し合い、ご要望の物造りを目指して、御提供いたしております。 2.金型設計…金型の分割面・湯口の形状・ランナー形状・ガス抜き方案・冷却法案など当社のノウハウを金型に活かし、生産・品質の安定した金型設計を行っています。 3.金型製作(放電加工/ワイヤーカット機/MC加工機)…図面に忠実に正確に精密金型の製作/設計変更にも速やかに対応する。 4.試作…熟練したダイカストオペレーターが形状を確認しながら製品を造り出します。 5.測定…三次元測定機 4機のうち、2機試作測定専用に専任者がスピーディーに対応しております。 6.顧客…金型承認 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市松本113-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 290万円~430万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~242,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:7,000円~12,000円 <想定月額> 172,000円~254,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力による ※上記年収は残業を含まない金額です。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1961年
従業員数 39名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【静岡県沼津市】土木設計~9割が公共事業/土日祝休み/平均有給取得日数12日/残業20時間程度~
- 締切間近
-
- ~9割が公共事業で安定/完全週休2日(土日祝休み)/平均有給取得日数12日/月残業20時間程度/資格取得支援あり/ステップアップ可能~ ■業務内容: 公共工事を中心とした道路、河川などの総合的な土木設計をお任せします。 ■業務詳細: ・CADを使って図面を作成し、コンサルとして図面のご提案まで工事の設計業務全般を行っていただきます。 ・公共案件が9割で、300万円~3000万円まで幅広い規模の設計を行っていただきます。工期は規模により異なりますが3ヶ月かからないものから1年半ほどかかるものまでございます。 ・当社では経験や資格の有無のバランスを考慮して、2~3名のチームで1現場を担当、1人当たり並行して5案件程度の担当をいただきます。 ■組織構成: 男性11名、女性3名の14名、20代~50代まで幅広い社員が活躍しています。 ■入社後の教育体制: OJTにて業務に慣れていただき、2~3年を目途に独り立ちを目指していただきます。時間をかけてチームで育てていく環境のため、未経験の方でも安心して活躍いただける環境です。もちろん経験をお持ちの方には早くから業務をお任せしていきます。資格取得支援制度もあるため、働きながら資格取得を目指していただくことができ、資格を取得することでステップアップもできる環境です。 ■魅力: ◇9割が公共事業 静岡東部の公共事業はほぼ当社が請け負っております。自分が設計をした案件が形となり、自分の町がよくなっていくことが目に見えてるため非常にやりがいを感じることができます。 ◇創業70年の実績で今後もニーズ増 近年、地震や豪雨の影響から災害対策の点検や補修の依頼が増えています。 当社は長い歴史の中で多くの実績と信頼を積み重ねてきたため、継続して案件の依頼をいただいたり、類似案件のご依頼をいただくなど、今後もニーズが増えていく見込みです。 ◇働きやすい環境 平均有給取得日数は12.9日、資格取得時の初回受験については試験準備講習会の受講も含め100%会社が負担、残業目標は月平均18時間以下程度、ハイテク技術を取り入れて業務の改善を行うなど働きやすい環境整備にも力を入れています。頻繁にメールで従業員に残業時間の共有をしていることから、働き方の意識づけや取り組みが進んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 沼津技術センター 住所:静岡県沼津市高島町23番12号 プランシェ沼津高島町102号 勤務地最寄駅:東海道本線/沼津駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 御殿場サテライト 住所:静岡県御殿場市新橋1626番地の1 花霧居ビル102号 勤務地最寄駅:御殿場線/御殿場駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1回/年(4月) ■賞与:2回/年(7月・12月) ■モデル年収 ・年収450万円/入社5年目 ・年収600万円/入社10年目 ※資格や経験により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1947年
従業員数 70名
平均年齢 -
求人情報 全8件
-
【静岡県三島/第二新卒歓迎】建築施工管理技士~転勤無/残業月30時間以内~
-
- ~第二新卒歓迎大歓迎!/転勤無し/遠方出張無し~ ■職務内容: 建築工事現場の施工管理技術者としての業務全般を担当します。戸建住宅から中層ビルまで、様々な建築施工現場での監督業務。具体的には実行予算作成/業者発注/工程管理/品質管理と施工管理としての業務全般をお任せします。【変更の範囲:会社が定める業務】 ■働く環境: 担当エリア/静岡県東部(現場条件に応じて直行直帰となる場合もあり) 対象物/木造(在来工法)2階建て賃貸集合住宅または戸建賃貸住宅がメイン (受注金額ベース:5千万~2億円程度) ※その他、介護福祉施設、商業施設、公共施設などの建築物も扱っております。 工期/5~7ヶ月(一部例外あり) 一人あたりの担当現場数/1現場(時として例外あり) ※一つの現場に、じっくり向き合うことができます! ※また、1案件1人体制を基本としているため、個人の裁量で、自由に進めることが可能です! 残業/平均30時間程度(現場の工程によって例外あり) ※付き合い残業はありません(やるべきことを終えれば早く帰ることができます) ※毎週水・土はノー残業デー(ワークライフバランスを考えている会社です) ■組織構成:配属先は、男性27名・女性5名の計32名で構成されており、うち3名はパートです 。幅広い年齢層社員が活躍しています! ■魅力/特徴: 商品開発にも携わることが可能 当社は、「真にお客様に喜ばれる」「本物のもの造り」にこだわりを持って、お客様への付加価値で勝負しております。商品開発も自社で行っているので、より良いものを作るために、施工管理職の視点から設計士に意見出しをすることもあります。お客様の笑顔を目指した商品開発に向け、アイデアを社員一人ひとりが主役となって考え、皆で創出する形を取り、全社員参加型の職場を目指しております! 最先端技術の導入 当社では常に一歩先を行く最先端技術を取り入れ、自社設計施工の民間建築物をメインとし、各施工に反映しています。海外技術も積極的に取り入れる姿勢でおり、これまでにもドイツやイギリスなどに研修視察しながら様々な新工法を学び、その技術をあらゆる建築施工に活かしております。 また、既に「ルネス工法」「独自の外断熱工法」「経済設計(工法)」など、積極的に新技術(新工法)を取り入れ実績をあげております。 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市大場241 勤務地最寄駅:各線/大場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 400万円~465万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):229,000円~263,000円 固定残業手当/月:41,000円~47,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【神奈川県/幹部候補】営業職★営業販売経験歓迎★転勤なし/WEB面接可/管理職を目指しませんか?
-
- ■募集背景: これまで弊社が築き上げた神奈川エリアでの数々の信頼と施工実績を糧に、これから商圏拡大戦略事業として盛りたてて頂ける営業社員(幹部候補)を募集します。神奈川エリアでの土地活用営業として活躍して頂きつつ、業績拡大に合わせ神奈川エリアのマネージャー業務も担っていただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:なし】 土地オーナー様に対し、土地活用としての事業用建物の建設・運営を提案します。特に当社では近年「ルネスマンション」の提案を推進しております。「ルネスマンション」は「居住性」「収納力」「可変性」「持続性」の高い商材であり、土地活用としては有効性高く、かつ他社との競合性の低い提案商材となっております。 ■業務詳細: 神奈川県エリアの土地オーナー・投資家の方に対し、賃貸マンションや福祉施設等の建設をご提案します。 新規市場の開拓及び、土地オーナーとの関係性構築や当社商品のご提案、打合せ、クロージングに至るまでの営業活動全般をお任せします。 ・土地オーナーとの接点を見出すべく、反響・紹介営業を通しながら関係性を構築 紹介営業では主に不動産会社や金融機関とのパイプ作りの業務にあたっていただきます。 ・賃貸マンション(ルネスマンション)や福祉施設などの建設をご提案 土地オーナーが抱える土地活用に関するお困りごとを聞きながら、オーナーのメリットに訴求できるよう、当社の商品をご提案します。 ・ご自身のキャリアを活かし、神奈川エリアの事業運営拡大に伴うマネジメントをして頂きます。 ■業務詳細 ・基本は反響・紹介営業(新規飛び込みは必要に応じて) 土地オーナー様へのアプローチも不動産や金融機関からのご紹介をメインに考えており、新規での飛び込みは基本行っておりません。 ・お客様先へは車(社用車)を使って訪問します。状況に応じて、直行直帰も相談可能。 ■配属先: 三島本社の設計・積算・工事の各スタッフが協力・支援いたしますので、これまでのキャリアを活かし神奈川エリアでの営業の業務を担っていただければと思います。 ■教育体制: 業務に必要な研修教材(動画・WEB・参考資料)が整っています。 専門コンサルタントのバックアップがあるため外部にも相談することが可能です。 ■評価体制: 成果や資格取得は、賞与・昇給に反映されます。 変更の範囲:本文参照
-
- <勤務地詳細> 神奈川支店 住所:神奈川県相模原市南区相武台1-25-1-201 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1950年
従業員数 100名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【静岡県三島市】機械加工技術者/NC旋盤・マシニングセンタ/土日祝休/夜勤なし/ヤンマーグループ
- NEW
-
- <創業75年の老舗企業/農業用機械の製造販売/基本土日祝休み/残業0~10h程度/転勤なし/安定した経営基盤◎> ■業務概要: 当社はヤンマー株式会社のグループ会社として小型管理機や草刈り機等の農業商品の開発・製造・出荷までを一貫して行っております。 今回は機械加工技術者として、当社自社製品向けの部品加工を行って頂ける方を募集します。 ■業務詳細: ・設計図に基づき、NC旋盤、自動盤、マシニングセンターを使用した部品加工 ・プログラム作成、修正、段取り(治具、ツール交換) ・ボール盤作業 ・部品測定、管理 ┗ノギス、ハイトゲージ、マイクロゲージ、シリンダーゲージを使用します ・玉掛け、クレーン、フォークリフトを使用した、材料の準備作業 ・パソコンを使用した簡単な資料作成 ~補足情報~ ・加工する金属は主に鉄とアルミです ・加工する部品は手のひらに乗る位の小さなものが多いです ・現在NCプログラムは手入力となりますが、CADCAMの実用化に向けて準備を進めております ■組織構成・募集背景: 現在機械加工は2名で担当しております。 1名が全ての加工機を扱えるベテラン社員で、もう1名は主に自動盤・マシニングセンターを担当しています。 今回はベテラン社員が定年退職を迎えるにあたって、将来の欠員に備えて体制強化を行うための募集です。 ■当社の魅力: ・安定した経営基盤:ヤンマーグループの一員として、農業機械の分野で長年の実績があります。 ・働きやすい環境:基本土日祝休み、転勤なし、残業月10時間程度。空調完備の職場で、個人ロッカーや食堂も完備されています。 ・キャリアパス:現場の技術者として長くご活躍頂くことを期待しております。管理者は別におり、機械ごとに担当が分かれていないので、技術者として幅を広げ、スペシャリストを目指せる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市梅名767 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 225,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)前年度実績2.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1970年
従業員数 120名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【東京/江戸川区】営業事務◇未経験歓迎/完全週休2日制/定時退社基本で残業10時間以内◇
-
- ~「人づくり」を理念とする企業/急成長中の総合外装事業部で事務職募集/年休120日、完全週休2日制でワークライフバランスも整う~ ■当社について: ・総合外装事業、グリーンエネルギー事業、アジア人材育成&活用事業を展開している「人づくり」を理念としている企業です。すべての基本は人であり、人が成長する事で企業も発展していくと考えています。 ・創業81年の歴史ある会社ですが、常に新しい事に挑戦していく企業文化をもち、自ら気づいて行動できる社員育成を行っています。弊社会長は2025.5.16に中国北京大使館にて在外公館長表彰を受賞。(日中間交流において、私財を投じて50年間人材育成を行ってきた事への表彰) ■職務内容: 総合外装事業部の事務職として、全般的な事務処理、施工管理社員と連携していただき営業的な事務に携わっていただきます。新築戸建の施工に関する事務処理がメインとなりますが、AIを活用したリフォーム事業を新しく単会にしており、そちらの初期対応もお願いしたいと考えています。 ■入社後の流れ: 基本的なPC操作ができれば、問題ありません。専門的なソフト操作は基礎から教えます。基本的な実務に慣れてきましたら、外への営業はありませんが、営業的な事務もお任せしたいと考えています。 ■組織構成: 江戸川営業所の事務は2名(20代-1名,40代-1名)体制になっています。 ■「人づくり」をテーマとした取り組み多数: アジアの人材育成や無料のカレッジ運営、アジアで4つの学校を無料で運営(50年の実績)するなど、「人づくり」に力をいれています。2005年より中国を中心としたアジアでの経営幹部育成塾(無料)を行いLeaderを育成。日本ではニート・ひきこもりを屋根職人に育成するRoof Meister School(無料)を2016年から行い、就労支援も行っています。 ■創業81年の老舗企業: 1944年(昭和19年)に、南富士の前身である杉山製材として創業しました。 以来「人づくり」をベースに人材の育成と幅広い事業を展開。現在は主に、住宅の屋根外壁工事を請負い、その傍らで50年前から中国・アジアでの人材育成・紹介ビジネスに取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 江戸川営業所 住所:東京都江戸川区一之江1丁目3-18 勤務地最寄駅:都営新宿線/一之江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 300万円~411万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,914円~267,131円 固定残業手当/月:16,086円~20,869円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 222,000円~288,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与について: ・賞与支給実績:年2回(計3.5か月) ■諸手当: ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ■固定残業代の相当時間: 10.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1955年
従業員数 45名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全3件
-
【静岡/三島】製造オペレーター(プレス加工)◆未経験歓迎/教育充実/正社員/土日休み/就業環境◎
-
- ~創業69年の安定企業/未経験からチャレンジできる/正社員採用/土日休み/働きやすい環境を整備◎~ プレスを中心とした金属加工業を手掛ける当社にて、製造オペレーター(プレス加工)としてご活躍いただきます。 ■仕事内容: 『抜き・曲げ・絞り』等のそれぞれの加工に対応した金型をセットして、プレス機で鋼板を加工を行います。 ■仕事の特徴: ◇当社のプレスの特徴は、中厚~厚板の加工となり、加工ロットは数十~数千個となります。創業時はプレス専業の工場であり、プレス加工の実績は長く、様々な業界のお客さまの品物を製造しております。 ◇150トン以上のプレス機からなる大型プレス、110トン以下プレス機からなる小型プレスの2チーム体制となりますが、経験に応じて配属先を検討します。 ◇当社プレスチームでは外国人技能実習生が一緒に仕事をしています。そのため、彼らとのコミュニケーション・指導教育も大切な仕事となります。 ■配属先について: 20代から70代まで活躍している職場です。平均年齢は38歳となっており、性格もこれまでの経験も多様なメンバーが活躍しています。 ■働きやすい環境: 残業は月平均20時間程度。残業をする際は、19時に全員退社することが基本です。特定の人、特定のグループに負荷がかからないよう、残業の際はグループの垣根を越えて作業応援に入ります。また、当社の社員は男女ともに子育て世代が多く、ご家族の予定に併せ有給を取る環境が整っています。 ■充実のフォロー体制: 月に1回、外部講師を呼んでQC活動と呼ばれる勉強会を半日実施しています。また、各人のスキル・経験に応じて社外研修にも参加していただきます。資格取得制度を設けており、会社からの補助も出るため、スキルアップできる環境です。 ■当社の特徴: 1955年、前田製作所として創業しました。創業当時はプレス加工の工場でしたが、今では「プレス(金型設計製作まで)」「板金」「溶接」「機械加工」といった様々な金属加工を行っています。2005年には第二工場を新設。2017年には磨き手仕上げを含む単品の機械加工を強みとする子会社も増え、製造技術の更なる発展を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市平成台30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):179,503円~230,000円 <月給> 179,503円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:有 年1回 ■賞与:有 年2回 2024年実績3.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【静岡・三島】機械加工スタッフ★日勤のみ&土日休み!最新の機械でスキルUPが可能◎
-
- ~経験者歓迎/創業69年で安定性◎/有給取得率72%※2023年実績/残業する場合でも19時に全員退社が基本です~ ■業務概要 NC旋盤(マザック)、マシニングセンタ(マザック、ファナック)を使用した、金属(鉄、ステンレス、アルミ等)の切削加工がメインの業務です。CADを使った3D加工業務やプログラムを作成などの業務、単品・機械 加工専門のグループ会社(岳伸精工株式会社)と協力して、難易度の高い品物を製造する業務についてもお願いいたします。 ■業務の詳細 ・製品検査 ・材料受入 ・加工検討 ・プログラム作成 ・改善活動 CADを使った3D加工業務やプログラムを作成などの業務、単品・機械加工専門のグループ会社(岳伸精工株式会社)と協力して、難易度の高い品物を製造する業務についてもお願いします。 ■組織構成 配属部門であるMC(マシニング)グループには、6名(20代2名/30代1名/40代3名)が在籍しています。 ■入社後の教育体制 OJTにより、ベテラン社員から技術面の指導を受けていただきます。必要に応じて社外研修にも参加していただきます。 未経験の方でも半年で加工プログラムを作成して加工を行えるようになります。まずは基本的な技術を身につけていただいた後、さらなるスキルアップ/キャリアアップを目指せます。 ■当社の魅力 【様々な加工技術を組み合わせた複合加工を一貫生産できる◎】 例えば「プレス」×「機械加工」、「プレス」×「板金」×「溶接」…といった異なる加工方法の製造工程を社内で一貫して対応できることが当社の強みです。お客様のニーズにあわせて、品質・精度・コスト・物量の観点から幅広いご提案が可能です。 【チームワークとコミュニケーションを重視!スキルアップを目指せる】 当社の仕事は決してひとりでは成り立ちません。そのため、メンバー同士、チーム同士で連携して製品を作り上げています。 また、単一の加工技術だけでなく多様な技術をもつ社員の育成を推進しています。 ■職場環境 残業時間は月平均20時間程度です。残業をする際は、19時に全員退社することが基本です。 また、子育て世代の社員が多く、ご家族の予定にあわせ有給を取る環境が整っています。 ワークライフバランスの充実も実現できます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市平成台30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 320万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~264,400円 <月給> 217,000円~264,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:有 年1回 ■賞与:有 年2回 2024年実績3.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1957年
従業員数 63名
平均年齢 40.3歳
求人情報 全5件
-
【神奈川県厚木市】電気設備工事等の現場監督~1957年創業老舗安定企業/大手商業施設も多数手掛ける~
-
- ■業務内容: 電気設備工事等の現場監督を担当いただきます。 御経験に応じて現場の補助から責任者までをお任せします。工期は現場によって異なりますが1か月~長い現場は1年以上になります。 担当エリアとしては、静岡県東部もしくは神奈川県の西部がメインとなります。一部、千葉や埼玉、山梨の案件をお任せする可能性もあります。 ■配属組織: 配属先の工務部には現在45名(20~60代)が在籍しています。 ■同社の特徴: 1957年「第七電気工業株式会社」を創業以来、私共は電気設備施工を中心に事業活動を行ってきました。1987年創業30周年を機に、社名を「株式会社ダイナナ」と変更し、顧客に真の快適環境を提供する「総合設備エンジニアリング企業」として、新たに空調事業や環境事業などに幅広く取り組んできました。同社は、さらなる飛躍を目指し今まで培ったノウハウに磨きをかけ、高い評価をされる企業として、常に未来と環境を見つめ、「電気、空調、設備、環境」などを有効にリンクさせトータルな事業展開によって顧客に満足を届けることができるよう努めていきます。 ■同社のミッション: 現代の暮らしは、電気がなければ成り立ちません。顧客が安全で快適に電気を使えるようにするのが、同社のミッションです。同社は「総合設備エンジニアリング」企業として電気・空調・内装、3つの設備工事を手掛ける事業軸で静岡県・神奈川県に密着し関東圏をカバーした展開を行っています。また、最近は環境問題意識の高まりから、省エネルギー対策の強化や再生可能エネルギーの活用を進めるなど、時代の最先端をリードしています。
-
- <勤務地詳細> 厚木支店 住所:神奈川県厚木市妻田西1-25-14 勤務地最寄駅:本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 360万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~ その他固定手当/月:40,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力により同社規定に沿って決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
-
-
【静岡県田方郡】電気設備工事等の現場監督~1957年創業の老舗安定企業/大手商業施設も多数手掛ける~
-
- ■業務内容: 電気設備工事等の現場監督を担当いただきます。 御経験に応じて現場の補助から責任者までをお任せします。工期は現場によって異なりますが1か月~長い現場は1年以上になります。 担当エリアとしては、静岡県東部もしくは神奈川県の西部がメインとなります。一部、千葉や埼玉、山梨の案件をお任せする可能性もあります。 ■組織構成: 配属先の工務部には現在45名(20~60代)が在籍しています。 ■同社の特徴: 1957年「第七電気工業株式会社」を創業以来、私共は電気設備施工を中心に事業活動を行ってきました。1987年創業30周年を機に、社名を「株式会社ダイナナ」と変更し、顧客に真の快適環境を提供する「総合設備エンジニアリング企業」として、新たに空調事業や環境事業などに幅広く取り組んできました。同社は、さらなる飛躍を目指し今まで培ったノウハウに磨きをかけ、高い評価をされる企業として、常に未来と環境を見つめ、「電気、空調、設備、環境」などを有効にリンクさせトータルな事業展開によって顧客に満足を届けることができるよう努めていきます。 ■同社のミッション: 現代の暮らしは、電気がなければ成り立ちません。顧客が安全で快適に電気を使えるようにするのが、同社のミッションです。同社は「総合設備エンジニアリング」企業として電気・空調・内装、3つの設備工事を手掛ける事業軸で静岡県・神奈川県に密着し関東圏をカバーした展開を行っています。また、最近は環境問題意識の高まりから、省エネルギー対策の強化や再生可能エネルギーの活用を進めるなど、時代の最先端をリードしています。
-
- <勤務地詳細> 函南事業所 住所:静岡県田方郡函南町間宮350-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 360万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~ その他固定手当/月:40,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力により同社規定に沿って決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
-
設立 1959年
従業員数 91名
平均年齢 41.4歳
求人情報 全5件
-
【静岡/三島市】地質調査技術者※土木系学科出身者歓迎※年間休日124日/男性育休取得実績有/転勤無
- NEW
-
- ■当社について: 当社は1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■業務内容: 地質調査・土質調査業務(主に官庁の業務です。測量設計部門と一緒に行う業務が多くなっています) 同社の売上は右肩上がりで伸びています。特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。 現在はお断りするほどご依頼を多くいただいています。今回は20代後半から40代前半の社員が不在となっており、社員のWLBをさらに充実させるための募集です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・案件は95%が官公庁、残り5%が民間という割合になっています。 ・案件の規模は小さいものから大きいものは億単位のものまであります。 ・宿泊を伴うような出張はほとんどなく、静岡県内の案件がメインでございます。 ■組織構成: 土木設計調査業務には現在70名程度が在籍しています。技術士14名、測量士 24名、一級土木施工管理技士25名、RCCM50名、地質調査技師4名が在籍するプロフェッショナル集団です。 ■資格取得について: 社内勉強会を始め、試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しています。実際、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。 ■中途入社者について: 中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。 ■同社の特徴: ・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2025認定企業(ブライト500)」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。 ・男性でも育児休暇を取りやすく毎年2名ほど取得者が続いています。 ・自己資本比率が70%超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。 変更の範囲:本文参照
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~301,000円 その他固定手当/月:39,500円~52,000円 <月給> 254,500円~353,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:平均6.5ヶ月(2023年度実績) ■年収例:500万円(30歳モデル年収)、700万円(40歳モデル年収) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【静岡三島市】橋梁設計※土木系学科出身者歓迎※/年間休日124日/男性育休取得実績有/転勤無
- NEW
-
- ■当社について: 当社は1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■業務内容: 国土交通省、市町村、県の依頼に応じて橋梁に関する技術を提供してます。具体的な業務内容としては、橋梁の調査、計画、設計、施工計画等があり、現場で発注者と直接作業を行うことは少なく、主に初回打合せ、比較検討、設計計算等、中間打合せを通じて業務を進めます。打合せは、発注者や関係機関との調整を重ねる形で行います。 業務を実施する際は、契約約款に基づき、管理技術者と照査技術者、担当技術者でチームを構成されます。さらに同種業務や経験している技術者や品質管理部門、営業部門を交えて検討会を行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■資格取得について: 社内勉強会を始め、試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しています。実際、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、設計担当として活躍している事例もあります。 ■補足: 売上は右肩上がりで伸びており、特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。現在はお断りするほどご依頼を多くいただいているため、社員のWLBをさらに充実させる上での増員による募集です。 ■中途入社者について: 中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。 ■同社の特徴: ・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2025認定企業(ブライト500)」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。 ・男性でも育児休暇を取りやすく毎年2名ほど取得者が続いています。 ・自己資本比率が70%超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。 変更の範囲:本文参照
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~301,000円 その他固定手当/月:39,500円~52,000円 <月給> 254,500円~353,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:平均6.5ヶ月(2023年度実績) ■年収例:500万円(30歳平均年収)、700万円(40歳平均年収) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1954年
従業員数 7名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全1件
-
【静岡県/三島市】ファッションライバー職(バイヤー業務にも携われます。)
-
- 【ファッションライバー(オンライン接客)の増員募集/完全週休2日(日曜水曜が定休日)・残業がほぼナシの環境・年末年始休み有/ファッション業界でも注目の“ライブコマース”で成長中の地方セレクトショップ/評価制度の充実】 <ライバーとは> SNSのライブ配信を通じて不特定多数の視聴者(お客様)に対して商品説明やスタイリングの提案をするお仕事です。自社でセレクトした商品をインスタグラムやTikTokのライブ配信で紹介していただきます。他にも、SNS投稿や展示会に赴き商品の買い付けなどをおこなっていただきます! ■業務内容: ・インスタライブ配信への出演販売 (一人だけで出ることはありません。先輩ライバーがしっかりサポート) ・20代~40代のVERY・STORY世代のお客様に向けた接客 ・SNSで当店の洋服を着たスタイリング投稿 (instagram、tiktokの公式ページを参考に) ・展示会へ参加。定期的に数名のメンバーで展示会に参加しています。自分で仕入れたお気に入りの商品を販売することもできます。 ■詳細(働き方/働く人/特徴など) ・当社が運営する「イシカワラボ公式サイト」ご確認ください。 (https://saiyou-dekirukun5.yo-asobi.com/ishikawa-labo) ・「Instagram」(https://www.instagram.com/ishikawa.labo/) 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市一番町20-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ■別途賞与あり └年2回※業績に応じて変動あり <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~375,000円 <月給> 250,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1975年
従業員数 35名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全2件
-
【静岡県三島市】新製品の企画開発設計◆転勤無し/年休124日/新規プロジェクト立ち上げフェーズ
-
- ~特許多数取得/新プロジェクト商品の企画開発!/働く環境◎残業月10h程・年休124日(土日祝)/平均有給取得日数10.8日~ ■業務内容:3DCADを使用した設計開発を中心に、ご経験に応じ、新規商品開発に向けマーケティングから販促活動まで幅広く担当頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・商品のマーケティング ・新商品の企画 ・開発(Solidworks使用) ・販路開拓 ・販促活動 等 ■採用背景: ◆当社の新プロジェクトはINPIT(インピット)の「加速的支援」に採択され、支援されています!◆ 当社は、建築現場で使用するハンドツール(手工具)の企画開発を行っている会社です。これまで多くの特許を取得してきましたが、建築工具で培った”技術・ノウハウ”を利用し、別ジャンルへ拡大していくことを目的に、新事業立ち上げプロジェクトが立ち上がりました。既に協力会社と連携をし、マーケティングや試作品作成などは進めていますが、本プロジェクト専任の開発設計スキルを持つメンバーがいないため、アイディアを図面として形にできる方仲間を募集したいと考えています。 ■組織構成: プロジェクトの立ち上げ段階のため、現在は企画開発部長1名ですが、今後、増員していく予定です。まずは部長のサポートとして、特に設計業務をお任せしていく想定ですが、商品化が進むにつれてゆくゆくは販路拡大や販促活動等にも携わって頂きます。 ■やりがい・魅力: ・新規プロジェクトのため行なう業務は幅広いですが、0から自分で企画開発した製品が将来的に店頭に並ぶ可能性がある、とてもやりがいのあるお仕事です! ・この新規プロジェクトは、当社のメンバーだけでなく、国の支援事業からバックアップをうけながら進めています。専門的なノウハウやアイディアも外部から取り入れながら確実に進めているので、軌道に乗せていく可能性も十分になります。 ・1年後には商品化を目指しプロジェクトを進めています。新規事業の立ち上げに関われる貴重な経験を積むことができます。 ・平均残業月10h、年間休日124日、平均有給取得日数10.8日と、ワークライフバランスを整えながら、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲:本文参照
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市大場449 勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道 線/大場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
-
- <予定年収> 380万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):173,500円~281,600円 固定残業手当/月:27,000円~48,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,500円~330,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は役職手当含む(0円、主任5,000円、課長30,000円) ■賞与年2回(会社業績による。前年度実績/2.8カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【静岡県三島市】建築用工具(ハンドツール)の企画開発設計/残業少なめ/年間休日126日(土日祝休み)
-
- ~全国のホームセンターに並ぶハンドツールの企画開発/働く環境◎残業月10h程・年休126日(土日祝)~ ■業務内容: ・建築工具(ハンドツール)の企画開発(商品設計/商品開発) ・上記のサポート業務 …商品開発の一連の流れ 現場の調査→商品を企画→(提案・プレゼン)→開発→製品化 …具体的には ・建築現場へ出向いてモニタリング ユーザーである職人さんから話を聞きます。 「こういった機能が欲しい」「こうなっているとより使いやすい」といった要望をヒアリングし、既存商品の改良や新製品のアイデア等の情報を収集します。 ・アイデアを基に商品企画から商品開発を一貫して担う モニタリングを踏まえたアイデアを3DCAD(Solidworks)で図面作成、試作モデルの製作や検証等行います。 量産にあたっては必要に応じて生産現場となる中国のグループ会社に赴き調整等も行います。 …補足 ・取引先から提案された開発を行うこともあります。 ・開発期間は約1年半ほど ・一人1製品の担当制。先輩社員からのサポートもありますが、裁量権を持って自分でスケジュールを組み、進めていくことができます。 ・慣れてくると一人約2~3アイテムを担当していただきます。 ・伊豆に自社組立工場と、中国に生産拠点となるグループ工場を持っています。そのため、2~3週間の中国への出張が年に数回あります。現地に通訳者がいるため、中国語英語のスキルは不要です。 ■やりがい・魅力: ・全国のホームセンター等に自分の企画・開発した商品が並ぶ、大変ながらもやりがいのある仕事です。 ・離職率が低く、平均年齢42歳、平均勤続勤務年数17年と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■組織構成: 企画開発部には12名、20代~50代の社員が在籍しており、家庭的でカジュアルな雰囲気です。私服勤務可能で、社員それぞれ好みの服装で勤務しています。優しく落ち着いた雰囲気の社員ばかりで、社員同士で相談しあう姿が社内のあちこちで見られます。 ■入社後の流れ: まずは当社の商品を理解していただき、部内のサポート業務からスタートします。 徐々に仕事の幅を広げていただき、メイン担当として企画開発設計をお願いしたいと考えています。 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市大場449 勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道 線/大場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 380万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):173,500円~281,600円 固定残業手当/月:27,000円~44,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,500円~325,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は役職手当含む(0円、主任5,000円、課長30,000円) ■賞与年2回(前年度実績/3カ月分) ■年収モデル: ・30歳例:380万 ・36歳例:430万(役職手当込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1976年
従業員数 196名
平均年齢 -
求人情報 全9件
-
【佐賀・鳥栖】生産設備に関わるソフトウェア開発※転勤なし・残業月平均11h/年休122日
-
- 地元で安心して働ける企業作りをモットーに、FA・OAのシステム開発が主となるソフトウェア開発を手掛ける当社のIOTエンジニアをご担当いただきます。 ■業務内容: ・IoTエンジニア(プログラマー・SE・フィールドサービス・開発支援) 〇FAソフトウエアの開発 〇PLC制御(シーケンス制御)のソフトウエア開発 顧客のFAにトータルで貢献するチーム。ソフトウエアや制御盤の開発、フィールドサービス、トラブル発生時の修理・解析対応、開発支援 ■職務内容: ・シーケンサ・タッチパネルのお取引先へのリプレース ・現場の見える化を促進するため、各装置と上位システムをつなぐデータ収集PLCの導入。 ・既存工場の新設ラインや新工場立ち上げ時のリピートラインの装置の一部または全体のソフトウェア設計~製作~現地立ち上げ →エンドユーザーの要望は日々更新されますので、打合せを重ねてよりよいラインの実現を目指します。 ・上位監視システム(SCADA)の構築設計~製作、データ収集のためのサーバー構築 ・100STEP~10万STEPまでのシーケンス設計・改造 ・自動機械の制御盤の図面の作成・修正 ■キャリアステップ: 入社後は上司や先輩社員の指導のもと、業務を覚え、作業を実施します。上記業務内容を習熟後、メーカー製装置の試運転調整などの現地対応、問い合わせ対応、関連図面の作成等もお任せする可能性があります。 ※場内・場外業務ともに、しっかり指導するのでご安心ください。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 鳥栖営業所 住所:〒841-0048 佐賀県鳥栖市藤木町1-49 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/鳥栖駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【名古屋】IoTエンジニア(SE/フィールド)/定着率◎/地元で安心して働ける企業
-
- 地元で安心して働ける企業作りをモットーに、FA・OAのシステム開発が主となるソフトウェア開発を手掛ける当社のIOTエンジニアをご担当いただきます。 ■業務内容: ・IoTエンジニア(プログラマー・SE・開発支援) 〇FAソフトウエアの開発 〇PLC制御(シーケンス制御)のソフトウエア開発 顧客のFAにトータルで貢献するチーム。ソフトウエアや制御盤の開発、トラブル発生時の修理・解析対応、開発支援 ■キャリアステップ: 入社後は上司や先輩社員の指導のもと、業務を覚え、作業を実施します。上記業務内容を習熟後、メーカー製装置の試運転調整などの現地対応、問い合わせ対応、関連図面の作成等もお任せする可能性があります。 ※場内・場外業務ともに、しっかり指導するのでご安心ください。 ■当社について: 地元生まれが、地元で安心して働ける企業になろう。という創業理念のもと、地域に愛される企業を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル2F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄線/今池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1975年
従業員数 10名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【静岡三島】学校や保育園を中心とした設計◆元ある物を活かし良くする/土日休み/残業月30時間以内
- NEW
-
- ~建築士人生の礎を築ける/実際の建築物を見ながら設計できる/お打ち合わせから引き渡しまでお客様の描いているものを実現/65歳以上の方も年収変わらず活躍事例有~ ■業務内容: 同社では学校やこども園といった市から受注する案件が多く、改修を中心とした一般建築設計に従事していただきます。改修工事としては、構造はそのまま残し耐震性を上げたり、部屋の仕切りを変更するといった対応をしています。 今回ご入社いただく方には後継者の育成とマネジメントを行っていただくことを期待しており、プレイングマネジャーとして以下をお任せしていきます。 ・お客様とのお打ち合わせから図面の設計(ソフトはJWWとBIMを使用しています) ・収集した情報を基に、積算(見積書)の作成 ・現地にて調査や現場監理(静岡東部の案件が中心のため、県外への出張は基本ありません) ■職務の特徴: ・基本的に2人もしくは3人1組で案件を担い、一緒に作業したり、分担したりすることで業務促進を図っています。 ・同社の設計は建物をそのまま残す改修工事が多く、どこを残すのか、どういった改修ができるのかの提案の幅が広いことでお客様から信頼をいただいています。 作品事例:http://www.ua-architect.com/work-results/ ・1つの案件に全員で意見を出し合いプランを策定していきます。その為、年次に関係なくご活躍いただくことができ、スキルアップに繋がります。 ・朝礼をなくし、ミーティングや社内書類作成などを削減しています。その分業務に集中するでき、自由度の高い職場となります。残業も月30h程度に抑えられています。 ・公共施設案件が多く土曜、日曜は休みとなります。今後、一部ご家庭の状況によっては在宅勤務等を導入する予定となっています。 ・定年後の働き方も充実しており、実際65歳を過ぎて再雇用となった際にも給与を下げることなくフルタイムで働いている社員もいます。 ■社内の雰囲気: 若手社員からベテラン社員まで幅広く在籍をしています。社員同士は年齢や年次に関わらず仲が良く、お互いフランクなコミュニケーションを取り合い、仕事だけでなくプライベートの話しもしあえる仲です。若手はベテラン社員から技術を学び、ベテラン社員は若手からPCの使い方を教わるなど頼り頼られる関係を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市青木93-2 植野ビル1F 勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道駿豆線/三島二日町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):140,000円~180,000円 <月給> 140,000円~180,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。上記年収は一例となりますので、経験・能力に応じて上限年収以上の年収提示の可能性もあります。 ■昇給あり※成長や年齢等を考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【静岡/三島】学校や保育園などの設計◆土日休み/元ある物を活かして良くするやりがい・新築案件も多数
-
- ~教育体制充実/建築士人生の礎を築ける/実際の建築物を見ながら設計できる/お打ち合わせから引き渡しまでお客様の描いているものを実現~ ■業務内容: 同社では学校やこども園といった市から受注する案件が多く、 新築工事の案件や改修を中心とした一般建築設計に従事していただきます。 改修工事としては、構造はそのまま残し耐震性を上げたり、 部屋の仕切りを変更するといった対応をしています。 会社の業績拡大に伴い新築案件も増加しており、 案件に限定せず以下の業務内容をお任せしていきます。 ・お客様とのお打ち合わせから図面の設計 ・収集した情報を基に、積算(見積書)の作成 ・現地にて調査や現場監理 (静岡東部の案件が中心のため、県外への出張は基本ありません) ※ご入社後はご経験に応じて調査業務、改修など徐々に業務をお任せしていきます。 ■職務の特徴: ・基本的に2人もしくは3人1組で案件を担い、一緒に作業したり、 分担したりすることで業務促進を図っています。 ・1つの案件に全員で意見を出し合いプランを策定していきます。 その為、年次に関係なくご活躍いただくことができ、スキルアップに繋がります。 ・大手と違い、ミーティングや書類作成などを削減しており、 その分業務に集中することができ、自由度の高い職場となります。 残業も月30h程度に抑えられています。 ・公共施設案件が多く土曜、日曜は休みとなります。 ■社内の雰囲気: 若手社員からベテラン社員まで幅広く在籍をしています。 社員同士は年齢や年次に関わらず仲が良く、お互いフランクなコミュニケーションを取り合い、 仕事だけでなくプライベートの話しもしあえる仲です。 若手はベテラン社員から技術を学び、ベテラン社員は若手からPCの使い方を教わるなど頼り頼られる関係を築いています。 ■同社について: 1966年に創業し、「安全安心」「技術の研鑽」「人・環境にやさしく」「想像力の構築」「新しいものへの挑戦」の5つを設計デザインコンセプトに掲げています。
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市青木93-2 植野ビル1F 勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道駿豆線/三島二日町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。上記年収は一例となりますので、経験・能力に応じて上限年収以上の年収提示の可能性もあります。 ■昇給あり※成長や年齢等を考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
-
設立 1986年
従業員数 100名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
未経験歓迎!【静岡/三島】店舗内装・イベント等の工事進行管理◆商業施設プロデュース&街づくり貢献
-
- ■概要:静岡県内で大型商業施設の総合プロデュースを手掛ける当社にて、店舗内装工事を中心に施工管理担当としてご活躍頂きます。 ■当社の特徴:広告/プロモーション、調査/企画、設計/施工、開発/運営サポートの最適なマーケティングソリューションを提供しております。 ■具体的には: ・取引先企業と店舗内装など工事内容の打合せ ・設計・デザインが決定した後は施工協力会社への見積依頼 ・見積り提案と共に施工概要や計画提案を実施 ・受注後は部材発注、施工準備、図面説明、協力会社との工事内容打合せなどを実施 ・工事開始後は工程スケジュール管理や工事が円滑に進めるよう段取り業務を担当頂きます ■工期:担当案件規模にもよりますが数日~数か月程度です。大規模工事ですと数年がかりのやりがいのある案件もあります。 ■業務のやりがい: ご提案した工期スケジュールに沿った管理が実施され、取引先企業や当社メンバーも楽しみにしていた店舗がオープンした時の喜びややりがいは非常に大きいです ■実績 ◇商業施設プロデュース・販促(サントムーン柿田川/ウェルディ長泉/ベイドリーム清水/イーラde等) ◇直営FC店舗 ◇民間企業の新規事業開発・出店・PRサポート ◇静岡県長泉町の「本」を柱としたマチづくりに向けた社会実験イベント など ■職場環境:年間休日120日とプライベートも大切にできます。残業削減にも取り組んでおり、働きやすい環境つくりを推進しております
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市文教町1-7-25 勤務地最寄駅:JR・伊豆箱根鉄道線/三島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 370万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,400円~403,250円 <月給> 225,400円~403,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■決算賞与:あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1978年
従業員数 11名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【静岡県三島市】現場管理(施工管理技士)◇充実の福利厚生◇独立支援制度◇週休二日制
-
- ■職務内容: 給排水衛生設備工事及び空調設備工事を手掛け、地域に密着した設備工事店として営業している当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細: ・マンション、店舗、ホテル、工場をはじめとする大型レジャー施設や公共施設の設備工事の施工を手掛けています。 ・取引先は市や県、東部のゼネコンがメインで、どんな建造物にも不可欠なため景気に左右されにくい業界です。 ・主に、給排水衛生設備工事、空調設備工事等の施工管理・施工図面の作成をお任せします。 ・取引先のお客様との打ち合わせを通し、見積書・図面の作成、工程管理、原価管理、外注(ダクト、冷媒、配管等)資材の選定といった 工事に関わる全体の指揮を執っていただきます。 ■組織構成: ・現場管理は管理部、配管工は工事部に所属しています ・事務2名、管理5名、工事部5名です。全員同じ事務所にいますので和気あいあいとしています。仕事も重複する部分が多く、部署間での隔てはほとんどないです。年齢層は24歳から68歳までが在籍しています。 ■会社・求人の魅力: ・当社は、創業1971年より給排水衛生設備工事及び空調設備工事を手掛け、地域に密着した設備工事店として営業して参りました。 ・静岡県東部の地場ゼネコンから仕事を受けていますので、遠方への出張はほとんどありません。 最近は三島のシンボリックな案件をいただくようになりました。 富士山の新名所となった「三島スカイウォーク」や、三島駅前の大型ホテルなど。 今後も積極的に技術を高め、地域のインフラ整備や地域活性の構造物にチャレンジしていきます。 ・当社は地域の仕事が多く、小さな仕事でも誠心誠意対応することを信念にしております。取引のあるお客様とのコミュニケーションを大切に、様々な角度から施工の提案をし、期待以上の仕上がりへと取り組んでおります。より良い設備環境を提供できるよう、自社での技術向上はもちろん、社員同士の仲間意識を高めて参ります。 ・この度事業拡大に伴い、弊社で一緒に働いてくれる仲間を募集します。 これまでの経験や資格を活かし、将来独立に向けてスキルアップができる環境です。もちろん業界未経験でも、先輩社員がサポートしますので安心して働けます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市幸原町2-18-51 勤務地最寄駅:三島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~450,000円 <月給> 230,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(年2回) ・諸手当※年齢・経験考慮 【年収例】 800万円/入社前経験あり・入社5年・50歳(月給45万円+賞与) 600万円/未経験入社・入社10年・45歳(月給25万円+賞与) 350万円/未経験入社・入社3年・30歳(月給18万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1991年
従業員数 1,654名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
-
全国から募集!製造スタッフ/寮完備・引越し費用は会社負担
- 締切間近
-
- ◆加工:機械やピンセットで組み立て、接着 ◆確認:完成した製品をチェック ◆梱包:検査できた製品を箱や袋に詰める ルーティンワークが中心ですが、 医療を支えるやりがいを感じながら取り組めます。 製造するのは医療ドラマでもお馴染みの、 細くやわらかい管状の機器「カテーテル」など。 当社は、世界的な医療機器メーカーである テルモ株式会社より医療機器の製造を請け負っています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★充実の研修制度 まずはじめに、5日間の導入研修で 製品知識や社内ルールを丁寧に指導。 その後は、一人で作業ができるまで 専任の教育担当者がマンツーマンの実務研修を行います。 丁寧にお教えするので、ご安心ください。 もちろん、研修後も引き続きフォローいたします。 ★キャリアパス制度あり 若年層の方や社会人経験の浅い方を対象とした教育制度があり、 1年後の昇格試験に合格すると リーダーや工程責任者になる道もあります。 ※入社後の職種変更はありません
-
- ★各拠点で面接OK! WEB面接も行っているため、 遠方にお住まいの方も大歓迎です。 【勤務地】 ■愛鷹事業所 静岡県富士宮市舞々木町150 ※テルモ株式会社 愛鷹工場内の事業所 ※敷地内全面禁煙 【当社の拠点一覧】 札幌採用オフィス:北海道札幌市中央区北4条西4-1 ニュー札幌ビル7F 5号室 盛岡採用オフィス:岩手県盛岡市中央通1-7-35 コアフィールドモリオカ1-3階 千葉支店:千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12階 新宿採用オフィス:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 三島本社:静岡県三島市寿町5-10 富士支店:静岡県富士市錦町1-2-3 富士宮研修・就労サポートセンター:静岡県富士宮市舞々木町273 名古屋採用オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル3F 広島採用オフィス:広島県広島市南区的場町1-1-21 クリスタルタワー8F 803 山口支店:山口県山口市小郡高砂町1-8 MY小郡ビル1F 熊本採用オフィス:熊本県熊本市中央区安政町3-16 熊本センタービル7-A号室
-
- 【月給22万円+各種手当】 月収例:27万1,000円 内訳:月給22万円+残業手当(20h分)+深夜手当(50h分) 《お給料の使い道は?》 東京から入社した25歳Aさんの場合 寮費・光熱費 ……………… -4万円 食費 ………………………… -4~5万円 携帯代 ……………………… -5千円 雑費(美容院、洋服等) … -3~4万円 趣味(推し活) …………… -3万円 ――――――――――――― 支出合計:145,000円~165,000円 ――――――――――――― さらに赴任日には現金2万円、入社1週間後には祝金5万円、 初回給与で祝金5万円の支給など、転職時のご負担もサポートします!
設立 1957年
従業員数 198名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【静岡県富士宮市】印刷紙器パッケージ/品質保証課長/土日休み/オーダーメイド製品/転勤なし
-
- 紙器パッケージや・段ボールケースの製造販売を行う当社にて品質保証課長職の募集です! 管理職/大手と取引あり/UIターン歓迎/転勤なし/年収450万円~ ■職務概要 当社の本社直轄の品質保証課長として認証の申請業務や各拠点の取りまとめ業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・ISOやFSCなどすでに取得している認証の更新業務(2,3年に1度) ・他製造拠点も含め全体の品質に関するデータの取りまとめ ・認証更新に必要なデータの定期収集 ・申請書類の期日管理、帳票のチェック ・新規認証取得の際の情報収集、必要データの取りまとめ ・不具合発生時の対応、報告書類作成 ┗各工場に品質保証担当がいるため、本社工場以外の不具合対応はそれぞれの品質保証担当が行います。 ■部署内メンバー構成 本社直轄担当としては1名です。 他各事業所に品質保証担当が各1名所属しています。 ■教育体制 現担当者より教育を行います。 ■当社について 静岡県富士、富士宮地区は豊富な富士山からの水資源、原料である木材の供給地や製品の消費地への近接などを背景に、 明治期以降の近代製紙産業が集積し、全国有数の「紙のまち」として発展してきました。 その地の利を活かし紙製パッケージの製造を基盤として人材の育成と社会に貢献する製造メーカー企業として皆様のお役に立ちたく邁進する所存でございます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士宮市北山5260 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:100,000円~130,000円 <月給> 350,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて決定 賞与(前年度実績:2.75ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【静岡県富士宮市】印刷紙器パッケージ/営業課長(候補)/土日休み/オーダーメイド製品/転勤なし
-
- 紙器パッケージや・段ボールケースの製造販売を行う当社にて営業職の募集です! 管理職候補/大手と取引あり/UIターン歓迎/転勤なし/年収450万円~ ■職務概要 当社営業課長としてお客様対応~営業部門の取りまとめや戦略立案・新規顧客開拓をお任せします。 ■主な業務内容 ご自身も担当として営業活動を行いつつ、管理職としてメンバーの管理も行っていただきます。 ・担当顧客へニーズのヒアリング、デザインチームや製造チームとのすり合わせ ・お客様へのご提案、見積書の作成 ・受注後の発注までの社内向け指示書の作成(数量や納期、使用する材質、使用する色の種類など) ・新規顧客へのアプローチ ┗紙製パッケージを使用している企業をリサーチし、新製品が出るタイミングでパッケージのご提案、既存パッケージの効率化のご提案等 ・他拠点の営業チームも含めた顧客データの取りまとめ ・営業チームメンバーの業務管理、新規アプローチ戦略の立案 ~業務補足~ ・パッケージは受注産業であり、1点ずつ異なる製品となります。 ・担当顧客は一人当たり2~30社程度です(規模により担当社数が変わります) ・担当エリアは富士地区がメインで、沼津・静岡市にも数社お客様がいます。 ■部署内メンバー構成 ・本社営業メンバー3名(30~50代、男性) ・営業所は全4拠点あり、それぞれ2,3名の営業社員が在籍しています(それぞれ営業課長が管理をしています) ■教育体制 課長職としてご入社いただきますが、半年~1年くらいをかけて当社の製造方法や特徴を学んでいただきます。 静岡県富士、富士宮地区は豊富な富士山からの水資源、原料である木材の供給地や製品の消費地への近接などを背景に、 明治期以降の近代製紙産業が集積し、全国有数の「紙のまち」として発展してきました。 その地の利を活かし紙製パッケージの製造を基盤として人材の育成と社会に貢献する製造メーカー企業として 皆様のお役に立ちたく邁進する所存でございます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士宮市北山5260 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:100,000円~130,000円 <月給> 350,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて決定 賞与(前年度実績:2.75ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1967年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【静岡県富士宮市】営業<業界経験者歓迎>福利厚生・各種制度充実☆11期連続黒字☆
-
- ~ノルマなし/11期連続黒字・実質無借金企業で安定して働ける!/昭和28年創業の地域密着型総合建設会社/UIターン歓迎~ 営業として、公共機関(国・県・市)や民間のお客様の窓口として、工事計画の打合せから工事の引き渡し、アフターフォローまでお任せします。 ※工事現場は、富士・富士宮地区が主体になります。 《建築施工実績》 ■市内の公共施設・福祉施設・工場・事務所・店舗など、多岐にわたる施工実績あり。 《土木施工実績》 ■市内の砂防工事・無電柱化工事・公共広場・国道工事など、多岐にわたる施工実績あり。 《官民受注割合》 ■官公庁5割:民間5割 詳細は面接時にお伝えします。 ■当社の特徴: ・街中で目にする風景のほとんどは、建設業界の成果物です。駐車場や道路の舗装、庭、住宅、工場、商業ビルなどの建築物、河川や上下水道、さらには災害復旧まで、建築業者が手掛けたものを目にしない日はありません。当社は「世界文化遺産構成資産」富士山本宮浅間大社のまち富士宮で、1953年個人創業の総合建設企業です。 ・1967年の法人設立以来、公共施設、工場の建築および道路工事や河川工事等の土木工事を行っている会社です。住宅の建築工事、内装仕上工事、造園工事、水道施設工事等にも対応しております。 ・「街をつくる実感」に満ちた仕事、そして地域の皆様に感謝される仕事など、当社の仕事はまさにその喜びと責任に裏打ちされております。一般的には公共事業、大規模な民間事業のイメージが強い傾向にございますが、当社は小規模な測量、造園、住宅修繕など、身近なニーズにもお応えしてきました。フットワークの軽さが強みです。 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士宮市弓沢町635 勤務地最寄駅:身延線/源道寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、優遇致します※ <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~500,000円 <月給> 200,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【静岡県富士宮市】建築施工管理<有資格者・経験者歓迎>福利厚生・各種制度充実☆11期連続黒字☆
-
- ~有資格者・業界経験者の方へ/昭和28年創業の地域密着型総合建設会社/資格取得支援制度が充実/UIターン歓迎~ ■建築施工管理技士として、 施工管理・安全管理・工程管理・原価管理・品質管理・行政への、提出書類作成などを行います。 ※工事現場は、富士・富士宮地区が主体になります。 《建築施工実績》 市内の公共施設・福祉施設・工場・事務所・店舗など 多岐にわたる施工実績あり。 《官民受注割合》 官公庁5割:民間5割 詳細は面接時にお伝えします。 ■当社の特徴: ・街中で目にする風景のほとんどは、建設業界の成果物です。駐車場や道路の舗装、庭、住宅、工場、商業ビルなどの建築物、河川や上下水道、さらには災害復旧まで、建築業者が手掛けたものを目にしない日はありません。当社は「世界文化遺産構成資産」富士山本宮浅間大社のまち富士宮で、1953年個人創業の総合建設企業です。 ・1967年の法人設立以来、公共施設、工場の建築および道路工事や河川工事等の土木工事を行っている会社です。住宅の建築工事、内装仕上工事、造園工事、水道施設工事等にも対応しております。 ・「街をつくる実感」に満ちた仕事、そして地域の皆様に感謝される仕事など、当社の仕事はまさにその喜びと責任に裏打ちされております。一般的には公共事業、大規模な民間事業のイメージが強い傾向にございますが、当社は小規模な測量、造園、住宅修繕など、身近なニーズにもお応えしてきました。フットワークの軽さが強みです。 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士宮市弓沢町635 勤務地最寄駅:身延線/源道寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、優遇致します※ <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~500,000円 <月給> 200,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1939年
従業員数 75名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全2件
-
【富士宮/未経験歓迎】営業職 ◆法人営業(既存メイン)/年休117日/残業20h程度/賞与5.9か月
-
- ~未経験歓迎/既存営業メイン/入社後のフォロー体制◎/ワークライフバランス◎~ ■募集背景: 当社は電線被覆装置のトップメーカーであり、創立85周年を迎えるにあたり、事業拡大を目指しています。これに伴い、得意先に対する提案営業を中心とした営業活動を担当する新たな人材を募集しています。 ■概要: 既存顧客への営業活動を中心に、書類作成などの事務業務も一部担当していただきます。 ■職務詳細: ・得意先への提案営業および受注活動 ・見積り作成、売上処理、各種集計の事務作業 ・製品の立会試運転の実施 ※取扱商材:電線製造機器及び関連機器 ※顧客属性:既存9割、新規1割 ■ミッション: 入社後はまずは機械の部品の販売からスタートいただき、最終的には億単位の商材を扱っていけるような営業部の中核人材を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成: 入社後は製品理解を深めるため、製造現場研修(約3か月~半年)を行っていただき、その後営業部へ本配属となります。そのため、業界や職種未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■キャリアパス: 基本的には他部署への配置転換は無く、営業としてのキャリアを深めていただきます。ご希望や適性に合わせて管理職へのチャレンジも可能です。 ■処遇: 年齢給があるため、入社後にしっかりと年収を上げることができます。 ※昇給額(過去実績):5000~10000円/年 ■就業環境: 長く働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生が充実しています。 1.トレーニングルームや敷地内グラウンドがあり、社員同士の交流が盛ん 2.残業は月平均20時間程でワークライフバランスの取れた働き方が可能 3.有給休暇の取得日数は平均14.3日となっており、休みやすい職場 4.退職金制度もあり安心して長く働ける環境 ■仕事の魅力: 当社は電線被覆装置のトップメーカーとして、世界トップクラスの品質とシェアを誇る製品を提供しています。業務を通じて高度な技術を習得できるだけでなく、様々な産業の生産性向上に貢献できるやりがいを感じることができます。また、福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士宮市万野原新田3718-1 勤務地最寄駅:JR身延線/西富士宮駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 その他固定手当/月:1,000円 <月給> 241,000円~321,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(前年実績5.9か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【静岡県富士宮市】電気設計/ご経験を活かせます/業務を通じてスキルアップ/ワークライフバランス配慮
-
- ■募集背景: 当社は電線被覆装置のトップメーカーであり、創立85周年を迎えるにあたり、事業拡大と技術力の向上を目指しています。これに伴い、電気設計課において電気設計業務を担当する新たな人材を募集しています。 ■概要: 当社製品の電気回路図および制御プログラムの作成を担当していただきます。 ■担当業務: ・CADを用いた電気回路図の作成 ・制御プログラムの作成および製品への書き込み・調整 ・お客様先での技術指導 (シーケンサ(三菱、オムロン、キーエンス)のプログラム設計担当) ■業務内容詳細: 電気設計課に配属され、主にCADを用いて当社製品である電線製造機械の電気回路図を作成していただきます。また、制御プログラムの作成、製品への書き込みおよび調整を行います。さらに、客先での技術指導も担当していただくことがあります。PLCソフトの経験がある方、電気CADの経験者を歓迎しますが、経験が浅い場合でもご相談ください。 ■組織構成: 電気設計課には現在5名が活躍中です。 ■全国出張及び海外出張あり(国内/月1回以上、海外/受注状況による) ■キャリアパス: 電気設計課にて基本的な業務の習得(工場での製造業務も研修として経験頂きます)→徐々に担当頂く業務の幅を広げて複数の案件を担当→技術部門のスペシャリストとしての活躍 → 更なるスキルアップにより、将来的には部門の管理職としての道も視野に入れていただけます。 ■働き方、就業環境: 当社は長く働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生が充実しています。トレーニングルームや敷地内グラウンドもあり、社員同士の交流も盛んです。残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。退職金制度もあり、安心して長く働ける環境を提供しています。 ■仕事の魅力: 当社は電線被覆装置のトップメーカーとして、世界トップクラスの品質とシェアを誇る製品を提供しています。業務を通じて高度な技術を習得できるだけでなく、様々な産業の生産性向上に貢献できるやりがいを感じることができます。また、福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士宮市万野原新田3718-1 勤務地最寄駅:JR身延線/西富士宮駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(前年実績5.9か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-