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    この条件の企業数16,964社

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    24ページ：所在地【北信越】の企業一覧

    該当企業数 16,964 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社大隆工業

    設備管理・メンテナンス
    新潟県五泉市山崎甲114-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県五泉市】給排水・空調設備工事の施工管理◆地域密着・公共工事も多数／転勤無・年休125日
      ～地域密着で暮らしを支える設備工事の施工管理／現場主導で幅広い設備工事に携われる／残業月5時間以下／出張無し～ ■職務内容 当社にて営業職兼施工管理として従事いただきます。 本ポジションでは、設備工事の現場管理から施主・業者との打ち合わせ、図面作成（CAD）、工程・品質・安全管理、各種書類作成など幅広い業務を担っていただきます。 主な現場は五泉市・新潟市で、社用車での現場移動となります。 ■業務詳細 ・給水・排水設備、衛生設備、空調設備（エアコン・換気等）の新設・改修工事における施工管理 ・施主や協力業者との現場打ち合わせ ・図面作成（CAD）および工事計画書、施工図面等の作成 ・工事進捗や品質・安全の管理、工程管理 ・浄化槽関連や水回りリフォーム（キッチン・浴室・トイレ等）の現場対応 ・各自治体の指定工事店として公共・民間工事への対応 ・業務状況に応じて必要な資格取得のサポートあり ※お客様は既存がほとんどで、新規営業については問い合わせや紹介になります。 ※社内ではjw-cadを使用しております。 ■教育体制 入社後は先輩社員からOJT、現場同行にて業務を教わります。 ■組織構成 施工管理：男性2名（60代、50代） ■就業環境 年間休日125日、週休2日制（土日祝）、平均残業5時間／月で 夜勤や出張もなく働きやすい環境です ■業務の魅力 暮らしに直結するインフラを支え、地域貢献性の高い仕事です。幅広い案件に携わり、スキルアップが可能です ■企業の特徴/魅力 当社は新潟県五泉市を拠点とし、一般住宅・店舗・公共施設等の給排水・衛生・空調設備工事を中心に手掛ける設備工事会社です。 山隆リコム株式会社のグループ企業です。 地域密着で長年の信頼と実績あり、グループ会社との連携も強みです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県五泉市山崎甲114-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回（2.5か月） ■手当：該当者には役職、管理、住宅、家族手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人日本綜研

    税理士法人
    福井県福井市手寄1-20-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福井・武生】公認会計士・税理士◇コアタイム無で柔軟な勤務◎残業20h※転勤なし
      ～UIJターン歓迎／コアタイム無フレックスで始業・就業時間を柔軟に調整◎～ ■募集背景： 地域企業の経営を”数字の力”で支える専門家集団として、内部体制をより強化するため新たな仲間を募集します。専門性を高めながら安定した環境で長く働きたい方に最適な環境です。 ■業務内容： ・月次巡回（経理データのチェック、改善アドバイスなど） ・決算業務、税務申告書作成・査閲 ・税務相談の対応 ・新規開業や会社設立のサポート ・相続、Ｍ＆Ａ等に関する相談対応（経験に応じて） ・税務調査の立ち会い ・会計職員の監督、指導 ■働く魅力： ◇労務管理を徹底した『働きやすさ』 ・1日所定労働7.5時間 ・年間休日125日 ・残業代は分単位支給 ・時間単位の有給休暇取得OK さらに 2025年（令和7年）からフレックスタイム制度を導入。 コアタイムなしのため、通勤ラッシュ回避、家庭・育児との両立、自己研鑽など、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。 「自分のペースで集中したい」「メリハリある働き方をしたい」方にぴったりです。 ■資格取得支援・インセンティブ制度： ◇資格取得支援制度 働きながら公的資格に挑戦する職員を手厚く支援。 ・資格取得に必要な受講料を補助 ・合格時には資格に応じて“数十万円規模”の報奨金を支給 ◇インセンティブ制度 新規事業への貢献や顧客獲得など、組織への貢献を正当に評価し、成果をインセンティブとして還元します。 ■当社について 税理士法人日本綜研は、税務・会計を軸に、事業承継、相続、M&A、労務支援など幅広いサービスを提供する総合型税理士法人です。税理士や公認会計士など多様な専門家が在籍し、顧客の課題に対してワンストップで対応できる体制が強み。企業の成長段階や個人の状況に応じた、きめ細かな提案力に定評があります。 働き方改革やフレックス・リモート導入といった柔軟な職場環境の整備にも注力しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 武生（福井県越前市） 住所：福井県越前市平出２丁目２番５号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 325,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（金額 1月あたり5千円 ～3万円※前年度実績 ） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月※前年度実績） ■残業手当：１分単位で別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】公認会計士・税理士◇コアタイム無で柔軟な勤務◎残業20h※転勤なし
      ～UIJターン歓迎／コアタイム無フレックスで始業・就業時間を柔軟に調整◎～ ■募集背景： 地域企業の経営を”数字の力”で支える専門家集団として、内部体制をより強化するため新たな仲間を募集します。専門性を高めながら安定した環境で長く働きたい方に最適な環境です。 ■業務内容： ・月次巡回（経理データのチェック、改善アドバイスなど） ・決算業務、税務申告書作成・査閲 ・税務相談の対応 ・新規開業や会社設立のサポート ・相続、Ｍ＆Ａ等に関する相談対応（経験に応じて） ・税務調査の立ち会い ・会計職員の監督、指導 ■働く魅力： ◇労務管理を徹底した『働きやすさ』 ・1日所定労働7.5時間 ・年間休日125日 ・残業代は分単位支給 ・時間単位の有給休暇取得OK さらに 2025年（令和7年）からフレックスタイム制度を導入。 コアタイムなしのため、通勤ラッシュ回避、家庭・育児との両立、自己研鑽など、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。 「自分のペースで集中したい」「メリハリある働き方をしたい」方にぴったりです。 ■資格取得支援・インセンティブ制度： ◇資格取得支援制度 働きながら公的資格に挑戦する職員を手厚く支援。 ・資格取得に必要な受講料を補助 ・合格時には資格に応じて“数十万円規模”の報奨金を支給 ◇インセンティブ制度 新規事業への貢献や顧客獲得など、組織への貢献を正当に評価し、成果をインセンティブとして還元します。 ■当社について 税理士法人日本綜研は、税務・会計を軸に、事業承継、相続、M&A、労務支援など幅広いサービスを提供する総合型税理士法人です。税理士や公認会計士など多様な専門家が在籍し、顧客の課題に対してワンストップで対応できる体制が強み。企業の成長段階や個人の状況に応じた、きめ細かな提案力に定評があります。 働き方改革やフレックス・リモート導入といった柔軟な職場環境の整備にも注力しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 富山事務所 住所：富山県富山市新富町1丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 325,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（金額 1月あたり5千円 ～3万円※前年度実績 ） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月※前年度実績） ■残業手当：１分単位で別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクネツ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市四十万4-128-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から手に職【沢良宜】工場機械の保守点検◇社用車1人1台支給／通勤利用OK◎まずは座学研修から◎
      ～整備・メカいじり好きな方へ「手に職」で技術を武器に／自分のペースで働ける新制度～ ■仕事内容： 工場で使われる産業用バーナー・ボイラーのメンテナンスを担当します。機械がちゃんと動いているかチェックし部品交換・調整を通じて生産ラインを支える仕事です。※社用車を1人1台貸与、通勤利用OK。 ■具体的には： ◇点検・保守（メイン） 自動車部品メーカーや産業機械メーカーの工場を訪問し ・点検チェックリストに沿った点検 ・データ記録 ・汚れや部品の状態確認 ・必要な調整・交換作業 を行います。1日1現場が基本で無理なスケジュールは組まない方針です。 ■入社後について： ◎最初はアシスタントからスタート 入社後は先輩が同行し、工具準備や記録作業など簡単な業務からスタート。 点検はルール化されているため、未経験でも覚えやすい仕事です。 ■1日の流れ（例） ・現場へ移動 → 点検開始 ・午前休憩30分 → 昼休憩60分 → 午後休憩30分 ■魅力： ◎働き方を選べる ・土日休みでプライベート重視派 ・月8日休みでしっかり稼ぎたい派 途中で切り替える社員も多く、柔軟にキャリア設計できます。有給も取得しやすく、消化率も高めです。 ◎穏やかで話しやすい職場 女性スタッフや若手も活躍しており、職人気質のギスギスした雰囲気はまったくありません。前職は製造、営業、金融、建設などバラバラ。馴染みやすく定着率が高い理由のひとつです。 ◎家庭を大切にしながら働ける お子さんのイベントや家庭事情に合わせてスケジュール調整が可能。有給も取りやすく、家族旅行などを楽しむ社員が多数います。 ■キャリアパス： まずは点検業務を習得し、その後、複数種の機械対応へスキル拡大チームリーダー、技術指導担当、管理職へのステップアップも可能です。 “扱える機械が増えた” “1人で現場を任された”など、成長を実感しながら技術者としてキャリアを築けます。 ■入社後について ・初日は座学で安全研修や基礎知識を習得。その後は必ず先輩とペアで現場へ同行 ・3～6ヶ月ほどで1人立ち（経験や習得スピードにより調整） ・未経験スタートの社員が多いため、育成ノウハウが確立されています。 “できること”を少しずつ増やしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西ベース（大阪） 住所：大阪府茨木市小柳町11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。上記年収は賞与・諸手当を含みます。 ■昇給：年1回（基本定期昇給） ■賞与：年2回 ■モデル年収：未経験入社／30代前半の場合 入社3年目／年収600万円 入社4年目／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社穂海農耕

    水産・農林・鉱業
    新潟県上越市板倉区田屋104-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全1件
    • 【上越市】お米の農作業スタッフ◆９割が未経験からスタート◆移住支援・福利厚生◎／平均年齢32.5歳
      【240ヘクタール以上の広大な農地を管理／ASIAGAP認証・受賞歴多数／移住支援・資格取得サポートあり／未経験歓迎の農場作業スタッフ募集】 ■業務概要： 当社が管理する新潟県上越市の水田を中心に、水稲や大麦、そば、WCS（牛の飼料）等の生産に関する各種農作業を幅広く担当していただきます。春夏秋冬それぞれの時期に応じた現場作業をチームで協力しながら行い、米をはじめとする地域農業の持続的発展に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細： 【春（3月～5月】 農業機械の準備・メンテナンス、苗作り・播種や田植え、圃場準備 【夏（6月～8月）】 稲の生育観察や肥料投入、草刈り、溝切り作業などが中心 【秋（9月～11月）】 稲刈りや乾燥・調製、ライスセンターへの運搬、全国への出荷業務を担当 【冬（12月～2月）】 総括会議や計画策定、農機具の整備、除雪、倉庫補修等、年間を通じて多彩な業務に携わります。 【1日の流れ】 朝礼・打ち合わせ後に現場作業、昼休憩を挟み夕方に後片付けと翌日準備というサイクルです。ほとんどの作業は屋外となります。 ■組織構成： 社員18名、20代8名、30代7名、平均32.5歳と若い社員が多い会社です。中途採用者が多く、前職は営業、工場勤務、サービス業など、また出身地も半数以上が県外出身者（北海道、東京、神奈川、兵庫、山口等）です。農業は未経験ですが、農業に興味があって入社し、活躍しています。 ＼★安心の教育体制★／ 先輩社員の丁寧な指導のもと、チーム制で安心して業務習得ができます。 未経験からのご入社実績が多数なので、育成体制も充実しております。業務に必要な資格取得費用は全額負担いたしますので、一からキャリアを築き、農業のプロへ成長が可能！ ＼★手厚い福利厚生で腰を据えて働ける環境を整備★／ ◎引越し費用の補助や住宅補助、家族手当などの福利厚生が充実 ◎毎年、同居家族人数×60kgのお米を支給（中学生以下のお子様は30kg／年） ■企業の特徴／魅力： 高齢化や離農が進む日本の農業界において、主食であるお米の安定供給と地域の農地を守る受け皿としての使命を担っています。 2027年には作付け面積を290ヘクタール以上へと拡大する計画があり、さらなる成長を見据えた大幅増員を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市板倉区田屋104-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績2,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績 計3.0か月分） ■残業手当は実残業時間に応じて別途支給 ■勤続年数や経験により年収は段階的に上昇します ■年収モデル：入社2年目（中途）400万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルメソ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県長岡市堺町194-7
    • 設立 2010年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長岡／転勤無し】管理部門リーダー候補◆月給34万円～／残業少なめ／大手取引多数の技術ベンチャー
      ＜新潟県長岡市本社／バックオフィスの幹部候補採用・月給34万円～・大手取引多数・材料開発分野で使用される自社開発装置『MSE試験機』＞ ■おすすめポイント ・経理経験を“作業”で終わらせず、会社全体を動かす視点に広げられる 月次管理や数字の取りまとめだけでなく、経営に近い立場で「数字が会社に与える意味」を考え、代表と共有しながら仕事ができます。経理実務の経験を、より上流の視点へ発展させたい方に適しています。 ・総務・人事を含めた管理部門全体に関われるため、キャリアの幅が広がる 経理を軸にしながら、総務・人事にも段階的に関わることができ、将来的には管理部門全体を見渡せるポジションを目指せます。 ・少人数組織だからこそ、自分の改善・提案がそのまま会社に反映される 社員約20名規模のため、業務改善や仕組みづくりの手応えを実感しやすく、「自分が会社を良くしている」という実感を持てます。決められた型を回すだけでなく、より良い形を考え実行したい方に向いています。 ■業務概要 総務・人事・経理を軸としたバックオフィス業務全般を担い、会社運営を内側から支えるポジションです。 現在、管理部門は主担当1名＋事務担当1名の体制で運営されています。 本ポジションでは、主担当業務を引き継ぎながら、もう一名の事務担当と連携し、日々の実務を回すだけでなく、管理部門の仕組みや業務プロセスそのものを整えていく役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 【経理】 月次決算データの取りまとめ、経営数値の把握・分析 納税対応、年末調整などの経理実務 外部顧問税理士とのやり取り、調整業務 【総務】 社内ルールや業務フローの整理・見直し 部門間の調整や、社員が働きやすい環境づくり 外部業者対応、社内全体に関わる管理業務 【人事・労務】 採用業務のサポート（求人対応、選考日程調整 等） 入退社手続き、勤怠管理の運用・改善 社労士との連携、労務関連の実務対応 ■企業の特徴／魅力： 同社はMSE試験法の開発・普及を目的とした技術ベンチャーです。大手自動車・電気・電子部品メーカーの研究・開発・生産技術部門が主要顧客で、環境負荷低減や長寿命化などサステナブルなモノづくりに貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市堺町194-7 勤務地最寄駅：JR上越線／信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～375,000円 固定残業手当/月：63,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業：超過実績はほとんどありません。 ■昇給：毎年5,000～30,000の昇給があります※業績によって変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡/転勤無し】技術開発（世界初のMSE材料試験装置）／JIS・ISO規格化にも関われる技術者
      ＜新潟県長岡市本社／世界初MSE技術をさらに進化する役割で試験法の開発、装置の設計と改良、JIS・ISO規格化対応など事業と自分を成長させる技術者ポジション・材料開発分野で未来世界に技術を普及する役割＞ ■募集背景 同社は、材料表面の機械的特性を超精密に計測する世界初の「MSE試験法」を武器に、大手メーカーの研究・開発部門から高い評価を得てきました。ようやく新しい試験法の認知が進み次の成長フェーズに入っています。さらなる技術の高度化を進める必要と市場に普及を狙ってJIS・ISOへの規格登録もチャレンジしているところです。技術を一体的な推進を担いかつ、面白がって取り組んでいただける技術者を募集します。一緒に「地方から世界に情報発信」を目指しましょう。 ■職務概要／職務の特徴 MSE試験技術の高度化を目標に試験技術の開発、装置の開発、JIS・ISO規格化活動までをお任せします。「技術の高度化と信頼性」と「技術を社会標準にする」役割を担うポジションです。社内や社外と議論しながら世界初の技術を先ずは国内次に海外へ広げることができ、グローバルに通用する技術者として成長できます。 ■配属部門 MSE技術の中核を担う技術開発部門への配属です。当面は専任ポジションとしてのスタートを想定しており、技術専門スタッフや代表が全面的にサポートします。テーマ設定や優先順位を自ら決めながら、装置開発・試験法開発・規格化推進を一気通貫で担当いただきます。 ■職務詳細 ・MSE試験法の企画開発、試験条件検討、マニュアル化 ・MSE試験装置の機械開発・改良（メカ・流体制御含む） ・JIS・ISO規格への対応、技術資料作成 ■組織体制・企業の特徴／魅力 本ポジションは当面一人体制でスタートしますが、技術専門社員からのレクチャーやレビューが得られる体制で、経営トップとも距離が近い環境です。同社はMSE試験法の開発・普及を目的に設立されたベンチャーで、大手自動車メーカーや電機・電子部品メーカーと直接取引を行っています。MSE試験は、従来困難だった「材料の表面から内部まで連続した強さデータ」を取得し、表面強さや劣化を精密に評価できる手法として、サステナブルなものづくりを支える技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市堺町194-7 勤務地最寄駅：JR上越線／信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～473,000円 固定残業手当/月：85,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年5,000～30,000の昇給があります※業績によって変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クスミ

    自動車ディーラー
    新潟県見附市新幸町4-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県】Honda Cars 長岡東での整備点検◎正社員◎全店舗サービス工場 冷暖房完備
      【新潟県ハッピー・パートナー制度に登録／クスミは男女が共に働きやすい職場環境を整えたり、女性従業員の育成・登用などに積極的に取り組む企業等に登録される「新潟県ハッピー・パートナー制度」に登録しています】 ■職務内容： 新車販売2拠点、中古車販売1拠点を運営している当社にて、体制強化のための整備点検担当者を募集します。現在、整備点検の部門は22名在籍していますが、増員により更に休暇を取得しやすい環境整備を図ります。 ■職務詳細： 見附南店・新組店・U-Select五泉にて、指定自動車整備工場の車検業務と一般的な修理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ いずれの業務も担当者として行っていただきます。 ■車検、定期点検 ■修理、オプションパーツの取付、ボディーコーティング ■お客さまへの作業内容説明 ■上記に付随する業務 ※自家用車の整備がメインであるため、トラックなどの特殊車両の整備はありません。 ■組織構成： 各店には20代から60代まで幅広い年代の方がいます。 ■会社・求人の魅力： ・長年地域のお客さまに信頼されている企業であり、来店客への提案営業がメインです。 ・ノルマはありませんが、毎月販売台数に応じた手当等があり、自身の頑張りはインセンティブとして還元されます。 ・人事評価制度 アクション計画を初期に作成し、それに基づいて期末において自己評価・他己評価を行うので適正に評価されます。 ・クスミでは、さまざまな支援制度が導入されています。 企業奨学金支援制度／資格取得支援制度（サービス職）／ホンダ学園 企業推薦制度 ・福利厚生、研修制度が充実しており、成長をしながら安心して働ける職場になっています。 ・日替わりのお弁当を300円で購入可能、「みつけ健幸の湯　ほっとぴあ」「秋葉温泉　花水」の回数券を格安で購入可能。 　大人回数券：1枚　200円 　岩盤回数券：1枚　100円 ・男女が共に働きやすい職場環境を整えたり、女性従業員の育成・登用などに積極的に取り組む企業等に登録される「新潟県ハッピー・パートナー制度」に登録しています。育児休業が取得しやすい環境です。 ・年間カレンダーで月1～2回の日曜日休みを設定。（繁忙期を除く）そのため、日曜日と月曜日との連休設定が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Honda Cars 長岡東 見附南店 住所：新潟県見附市新幸町4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Honda Cars 長岡東 新組店 住所：新潟県長岡市新組町2007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ U-Select五泉 住所：新潟県五泉市荻曽根63-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～351,000円 ＜月給＞ 241,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.1カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ※その他該当者へ支給となる手当は福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天龍工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    富山県富山市婦中町道場1-3
    • 設立 2009年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/加茂郡※未経験歓迎】製品設計(FRP)◇鉄道インフラ/年休122日/転勤なし/ニッチトップ◇
      ～第二新卒歓迎！設計未経験者歓迎！／年休122日×転勤なし／社会インフラを支える“スケールの大きい設計”／設計未経験者も活躍中◎／大手メーカーと直接やり取りする技術者へ／70年以上の技術蓄積（FRP分野のパイオニア）～ ■概要： 新幹線等、国内外の鉄道車両の内外装品に使われるFRP（繊維強化プラスチック）製品の設計業務をお任せいたします。 未経験から活躍している先輩社員もおり、技術者として成長できる環境がございます！ ■FRP（繊維強化プラスチック）が使われているもの： ・新幹線（N700系など）等、国内外の鉄道車両の部品（トイレユニットやその他の内外装品） ・レジャー設備（スキー場のゴンドラ・観覧車） ・医療機器（MRIなど） ※私たちの日常生活の多くに使用されており、軽量化・デザイン自由度の高さ・電波を通す性質から、まだまだ需要が伸びていく製品です。 ■業務内容： ◇顧客仕様のヒアリング・要件整理 ◇FRP製品の設計（構造・形状検討） ◇強度・軽量化を考慮した設計開発 ◇2D-CAD、3D CADを使用した図面作成 ◇製造方法（成形プロセス）の検討 ◇社内製造部門との調整・試作対応 ◇大手メーカーとの仕様打ち合わせ・技術提案 ◇量産化に向けた設計改善・品質対応 ※製品開発のスタートからゴールまで携わることのできる仕事です。 ■未経験から挑戦できる、“社会を支えるモノづくり設計” 新幹線や鉄道車両、モノレールなど、人々の移動を支えるインフラ製品の設計に携わります。あなたの仕事が、社会に残るカタチになります。 ■この仕事のポイント ◇扱うのは、FRP（繊維強化プラスチック）などの先端素材 ◇形状・構造・材料を自由に設計できるため、オーダーメイド開発が中心 ◇同じ設計の繰り返しではなく、毎回新しいモノづくりに挑戦できる！ ■未経験でも安心の理由： ◇入社後は先輩のサポートを受けながら、基礎から学べます ◇図面作成から徐々にステップアップ可能 ◇将来的には大手企業様を中心に設計全体を担当できるため設計者としてスキルアップが可能です！ ■組織構成： ◇4名の社員と1名の嘱託社員 ◇グループ長50代、30代係長、40代と20代のメンバー ※ベテラン～未経験までバランスの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川辺工場 住所：岐阜県加茂郡川辺町中川辺1430-1 勤務地最寄駅：JR高山線線／中川辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～395,000円 ＜月給＞ 210,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田整地開発株式会社

    建設コンサルタント
    長野県長野市大字柳原1494-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市】土木計画・設計技術者 （有資格者歓迎）※RCCＭ資格手当有り／在宅勤務可／年休116日
      【在宅勤務可能／月1~2回程度長野県への出張あり（新幹線代会社負担）】 当社の建設コンサルタントとして下記業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・橋梁などの鋼構造及びコンクリートの補修調査、設計、定期点検等 ・その他、道路・河川・砂防等点検・調査の設計業務 ■当社の特徴： 同社は長野県を基盤とした測量業として、長年培った測量・設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼がほとんどで、安定した受注を確保しております。 各個人様の大切な土地を管理・運用していく為に必要な厄介な手続きも各種、測量・調査のプロが一手に作業致します。また、土地管理では永久に残る杭を各個人様の境界に埋設し世界に１つしかない座標を数値で最寄の法務局に収めさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市 南区別所３－１６－１１泰合ビル３０２号室 勤務地最寄駅：JR埼京線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績:2.5か月分)※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【須坂市】土木計画・設計技術者 （有資格者歓迎）※RCCＭの資格手当有り／在宅勤務可／年休116日
      【在宅勤務可能／月1~2回程度長野県への出張あり（新幹線代会社負担）】 当社の建設コンサルタントとして下記業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・橋梁などの鋼構造及びコンクリートの補修調査、設計、定期点検等 ・その他、道路・河川・砂防等点検・調査の設計業務 ■当社の特徴： 同社は長野県を基盤とした測量業として、長年培った測量・設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼がほとんどで、安定した受注を確保しております。 各個人様の大切な土地を管理・運用していく為に必要な厄介な手続きも各種、測量・調査のプロが一手に作業致します。また、土地管理では永久に残る杭を各個人様の境界に埋設し世界に１つしかない座標を数値で最寄の法務局に収めさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 須坂支社（技術センター） 住所：長野県須坂市大字塩川751 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績:2.5か月分)※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフト

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪10384-2
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【長野／箕輪】航空機部品の加工スタッフ◆日勤・土日祝休・残業月15H◆育成サポート充実
      【未経験歓迎／最先端技術を1から学べる！航空機・半導体分野の精密部品加工／丁寧な育成サポート／日勤のみ・土日祝休・転勤なし・残業月15H・賞与4カ月実績・空調完備】 ■業務概要 当社は航空機部品や半導体検査装置、FA機器等の多様な部品製造を手がけており、マシニングセンタオペレーターとして部品の加工業務全般を担っていただきます。 新設備導入や受注拡大に伴い、技術力向上と組織強化を目指しています。 ■業務詳細 ・マシニングセンタのプログラミング作成、金属部品（主にアルミ）の加工、図面に基づく部品仕上げ ・加工前の段取り、機械への材料セット、加工プログラムの入力・修正 ・加工工程の監視・品質チェック、完成品の検査 ～業務の特徴～ ・航空機やFA機器向けなど高い精度が求められる案件も多く、他社では難しい大型部品の加工や新技術にも積極的に挑戦できます。 ・ロット品やオーダーメイド加工などさまざまな部品加工に対応しております。 ■働く環境： 工場内は空調設備があり、快適な環境です。 ■組織構成 機械加工担当は5名。20代～50代の幅広い年代が活躍中。 不明点や困ったことはベテラン社員やリーダーへいつでも聞ける環境です。 ■業務の魅力 ・高難度な航空機部品加工や大型ワークの技術が習得でき、未経験者でも成長できる環境です。納期・コストに応じた柔軟な対応力や最先端の技術力が身につきます。 ■教育体制 未経験者育成に注力しており、OJTや先輩社員の丁寧な指導で段階的に技術を習得可能です。 ■企業の特徴/魅力 長野県で創業以来、航空機・FA分野で高い信頼を得ており、他社にない高度な大型加工技術を保有。少数精鋭ならではのアットホームな雰囲気と、充実した福利厚生で長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪10384-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年4ヶ月分（前年度実績） ・技術手当あり ・ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    福井県鯖江市上河端町第6号1-33
    • 設立 2010年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／港区】SES部門長◇アウトソーシング法人営業／年収800万円～／年間休日122日
      • NEW
      □■独立系ソフトハウスで売り上げトップクラス■□ ■業務内容 SES営業チームの責任者として、事業戦略の策定から組織づくり、新規市場の開拓までを幅広くお任せします。 【具体的な業務】 ・事業戦略／組織開発：組織戦略の策定、採用戦略への関与 ・0～1の事業創出：新規市場の開拓、および新たな収益モデルの構築 ・ハイレイヤーセールス：経営層、プロジェクトオーナーとの直接交渉および課題抽出 ・事業管理：単価設計、粗利管理、予実管理（P／L責任） ■配属先情報 東京支社：開発部門 約100名 ■当社について 「新しい価値の創造に向け、積極的にリスクにも挑戦」が企業理念です。鯖江市に本社を置く、独立系ソフトハウスでは売上げ規模トップクラスの会社です。外注のPGの方々を纏めるSE専門会社である為、大規模案件の上流工程に関われます。 当社の社名の一部「ART（アート）」には、「Active（アクティブ）積極的に」、「Risk（リスク） 困難なことにも」、「Taking（テイキング）挑戦しよう」、との意味が込められています。この社名の由来のように、「チャレンジ精神旺盛」でどんな困難も乗り越えられる仕事に前向きな方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ9階 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績に応じ決算賞与あり（3月） ■その他固定手当：勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／鯖江市】プロダクト営業◇地域企業のDX推進・業務効率化を支援／年間休日122日
      • NEW
      □■独立系ソフトハウスで売り上げトップクラス■□ ■業務内容 システムインテグレーション事業で成長を続ける当社で、新規事業の営業担当としてご活躍いただきます。地域企業のDX推進・業務効率化を支援する、やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務】 ・新規顧客へのアプローチ、商談 ・顧客の業務課題のヒアリング／ニーズの把握 ・課題に合わせたITソリューション／製品の提案、プレゼンテーション ・提案資料／見積書の作成、導入に向けた条件折衝、契約手続き ・導入後のフォローアップ、追加提案 ・顧客ニーズ／市場動向の収集、社内へのフィードバック ■ポジションの魅力 ◎新規事業の立ち上げメンバーとして、仕組みづくりから携われます。 ◎将来的にはソリューション提案・上流工程支援へのキャリアアップ可能です。 ◎地域企業のDX推進という社会的意義のある仕事に携われます。 ■当社について 「新しい価値の創造に向け、積極的にリスクにも挑戦」が企業理念です。鯖江市に本社を置く、独立系ソフトハウスでは売上げ規模トップクラスの会社です。外注のPGの方々を纏めるSE専門会社である為、大規模案件の上流工程に関われます。 当社の社名の一部「ART（アート）」には、「Active（アクティブ）積極的に」、「Risk（リスク） 困難なことにも」、「Taking（テイキング）挑戦しよう」、との意味が込められています。この社名の由来のように、「チャレンジ精神旺盛」でどんな困難も乗り越えられる仕事に前向きな方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市上河端町第6号1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円 ＜月給＞ 227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（７月、12月、3月) ※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリー・ホールディングス

    ゼネコン
    石川県かほく市内日角1-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【石川】クリエイター＜SNS、動画編集＞◆U・Iターン歓迎／研修制度◎／働きやすい環境／年120日休
      □■事業拡大中／総合不動産事業を展開するサンリーグループ／長期就業・専門性を高められる環境／最長8日間の連続休暇取得可能／子育て中の社員も多数在籍／転勤なし■□ ■業務概要： デザインやコンテンツ制作を担う専門職として勤務いただきます。 ■業務詳細： ◇デザイン制作：Webサイト、広告、パンフレット、動画など ◇コンテンツ制作：文章、イラスト、映像など表現媒体に応じたクリエイティブ作成 ◇ブランド表現：企業イメージやコンセプトに沿ったデザイン ■働き方： ・選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ・育児休暇制度も充実しており、子育て中の社員も多数在籍しています。安心して長く働ける環境が整っているため、長期的なキャリア形成を望む方にも最適な職場です。 ■研修制度： 先輩社員がマンツーマンで教えてくれるOJT制度のほか、eラーニングや社外研修など多様なカリキュラムを用意しております。 年功序列は一切なく、意欲や成果を正当に評価する文化があります。 ■サンリーグループについて： サンリーグループは、不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなど多岐にわたる事業を展開する総合不動産グループです。 この7年間でグループ総売上は約180％アップするなど急成長を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：石川県かほく市内日角1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サンリー・ホールディングス 金沢支店 住所：石川県金沢市福久2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与・業績による ■別途規定に応じて各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】経理スタッフ◆未経験歓迎／研修制度◎でスキル身につく／働きやすい環境／年間休日120日
      □■事業拡大中／総合不動産事業を展開するサンリーグループ／長期就業・専門性を高められる環境／最長8日間の連続休暇取得可能／子育て中の社員も多数在籍／転勤なし■□ ■業務概要： ご経験に合わせ、経理業務（仕訳、入出金管理業務、決算業務など）をお任せいたします。 ご経験に応じて、子会社を含む経理のまとめ役のほか、今後ご活躍いただく方には着実に経理スキルをつけていただくところからスタートいただきます。 グループ会社として社内・社外イベントの企画～運営に携わっていただくこともございます。 ■働き方： ・選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ・育児休暇制度も充実しており、子育て中の社員も多数在籍しています。安心して長く働ける環境が整っているため、長期的なキャリア形成を望む方にも最適な職場です。 ■研修制度： 先輩社員がマンツーマンで教えてくれるOJT制度のほか、eラーニングや社外研修など多様なカリキュラムを用意しております。 年功序列は一切なく、意欲や成果を正当に評価する文化があります。 ■サンリーグループについて： サンリーグループは、不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなど多岐にわたる事業を展開する総合不動産グループです。 この7年間でグループ総売上は約180％アップするなど急成長を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：石川県かほく市内日角1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サンリー・ホールディングス 金沢支店 住所：石川県金沢市福久2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与・業績による ■別途規定に応じて各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オレオウ・ベトナム事業協同組合

    人材紹介・職業紹介
    石川県金沢市昭和町16-1ヴィサージュビル15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金沢】ルート営業◆技能実習生と企業をつなぐ調整・提案業務◆年間休日122日/賞与5カ月/事業拡大中
      ◆◇東証スタンダード上場G/日本とアジアをつなぐ架け橋の渉外営業/実習生50名・企業20社担当で裁量大/入国前オリエン/入国後生活支援/非定型業務で成長!/福利厚生充実◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼社会貢献度高め×成長市場で裁量を持って働ける！／ ・国内の深刻な人手不足と増加する外国人雇用（2019年時点166万人、ベトナム人は2018年31万→2019年40万超、2024年は52万人）を背景に事業安定性◎ ・東証スタンダード上場グループの組織で、社会課題を解く実務に携われます！ ■職務内容（1日のイメージ・具体数値を含む） （1）受入企業との調整 ・受入企業に対する制度指導（実習計画の作成や配属日程調整等） ・労働条件、住居、配属の確認と提案、指導 ・トラブル発生時の調整 （2）実習生とのコミュニケーション ・日本入国前の事前説明やオリエンテーションの実施、調整 ・入国後の生活サポートや悩みの聞き取り、課題調整 ・配属後の定期訪問や生活支援 （3）行政機関、関連団体との対応 ・トラブル発生時の行政報告対応、調整 （4）特定技能外国人の人材紹介業務 ・人材紹介に関わる全般 提携業務を淡々とこなすのみではなく、非定型業務も多々発生します。臨機応変に変化を楽しみながらを社会貢献性の高い仕事をしたい方はぜひご応募ください。 ■担当数（1人あたり）： 社数：20社～ 実習生：50人～ 特定技能：20人～ └語学力については、各国担当者が在籍しているため不要です。 ■組織・研修・働き方 ・組織5名体制（30～40代中心）、試用期間中は書類作成や監査課業務を含め他部署業務を経験し全体を把握する研修あり◎ ・出張頻度：受入先訪問や関係機関対応により発生します。 ■キャリアパス ・一般→主任→係長→課長→部長。早期昇格の例あり（最短3年）で、現場裁量を持ちながら管理職へ成長可能！ ■事業の特徴： ◇日本では、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお、深刻化する人手不足に対応する為、人材を確保することが困難な状況にある特定産業12分野において（介護・建設など）、外国人を受け入れていく為にもサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：5ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上野精機長野

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9345
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上伊那郡】機械設計（半導体検査装置）◆年間休日120日／国内外取引先拡大中
      • NEW
      【構想段階から開発・詳細設計・立ち上げまでトータルで担当／先端技術に関わり世の中に貢献できる／チームワークでオーダーメイド装置を開発】 ■業務内容： ・検査装置等の装置全般に関わる設計業務 ・2D、3D-CADによる設計 ・構想段階からの開発、詳細設計、立ち上げを含むプロセスエンジニアリングをトータルで担当 ・電気設計担当者、組立調整技術者とチームで開発 ■業務詳細： ・電気設計担当者、組立調整技術者とともにチームワークでオーダーメイドの装置を中心に開発していただきます。部分的な設計ではなく、構想段階からの開発、詳細設計、そして立ち上げを含むプロセスエンジニアリングをトータルでご担当いただきます。 ・自動車のEV化や自動運転、5G関連の半導体検査装置の技術開発設計に携わることができます。 ■キャリアについて： 先端技術に関わりながら幅広い技術開発スキルを蓄積可能です。 ■配属先について： 開発チーム：機械設計担当7名／制御設計担当5名 ■社風について： ・チームワークを大切にする社風で、わからないことを聞きやすい環境や有休をとりやすい環境があります。その結果、家族との時間を大切にしていたり、趣味との両立を実現している社員が多く、長期勤続に繋がっています。・目指すキャリアを応援する社風があり、一度当社を退職した社員が挑戦できる環境を改めて魅力を感じ、「上野精機長野がよかった」と戻ってくるケースもあります。 ■募集背景： 今回エンジニアを募集することに至った理由は当社の主力製品の一つであります電子部品を製造検査する過程で必要なテストシステムが国内外で認められ、案件が着実に増えているためです。お客様のニーズにより一層お応えしていくため人員を確保することになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9345 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～329,500円 ＜月給＞ 229,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上伊那郡】電気設計（半導体検査装置）◆年間休日120日／国内外取引先拡大中
      • NEW
      【自動車EV化や5G通信に使用される半導体検査装置の電気設計開発職／高レベルかつ広範囲の技術開発スキルを蓄積可能／先端技術に関わり世の中に貢献できる】 ■業務概要： ・電気回路設計、PLC（ラダー）プログラミングなど半導体検査装置の電気設計業務 ・装置デバック、セットアップ、メンテナンス ・顧客との技術打ち合わせ ※自動車EV化や5G通信関連の先端技術に携わります。 ■業務詳細： ・自動車のEV化や自動運転、5G通信に使用される半導体検査装置の電気設計開発に携わります。 ・電気回路設計やPLCプログラミングを担当し、装置のデバック・セットアップ・メンテナンスも行います。 ・顧客との技術打ち合わせを通じて、ロボットを使った搬送・組立制御など装置システム全体の開発にも視野を広げることができます。 ■キャリアについて： 先端技術に関わりながら幅広い技術スキルを習得可能な環境です。 ■配属について： 開発チーム：機械設計担当7名／制御設計担当5名 ■働きやすさ： ・チームワークを大切にする社風で長期就業者多数◎ 一度退職した社員が戻ってくるほどの魅力的な職場環境です。 ・年間休日120日に加え、長時間労働にならないよう管理しています。 ■募集背景： 今回エンジニアを募集することに至った理由は当社の主力製品の一つであります電子部品を製造検査する過程で必要なテストシステムが国内外で認められ、案件が着実に増えているためです。お客様のニーズにより一層お応えしていくため人員を確保することになりました。 ■当社について： 当社では、国内外のお客様毎の異なるさまざまな仕様に沿って電子部品の電気特性試験、リードの形状・寸法・捺印状態や外観チェック等信頼性試験を行う高度な機能を持つ装置を開発製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9345 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～329,500円 ＜月給＞ 229,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイアート

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県長野市大字西尾張部1065-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野市】エクステリア・外構工事の提案営業・現場管理◇転勤無／残業20H程／ノルマ無
      ～未経験歓迎・活躍頂くためにフォロー・サポートします！/ノルマ無～ ■仕事内容： エクステリア、外構工事をお考えのお客様へ相談・ご提案と、現場管理をお願いします。 お客様の対応・商談、見積書作成、現場管理、品質管理、業者手配、発注、アフターサービスなど、幅広くお願いします。 ※お客様に親身に寄り添い、お客様の叶えたい形を一緒に作り上げることが出来る方のご応募をお待ちしています！ 一人でノルマを抱えることは全くなく、会社方針として、お客様との関係性を深めていくことを大切にしております。まずはお客様のためにヒアリングし「お客様の為に」なることに時間をかけ、対応を進めていきます。「自分の仕事が誰かの為になっている」という感覚と、やりがいを感じて頂けると考えております。 ※営業だけではなく、柔軟に他の業務にも取り組んで頂ける為、裁量は大きく、営業としてもスキルアップをして頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 最初は、工事の流れ・商品を覚えて頂き、業務の習熟度に併せて、先輩社員と共に徐々にお客様対応をして頂きます。 ■働き方： 「夜や夕食は、家族との時間を大切をして欲しい」という社長の想いから、少し早めに出社する社風（残業月20時間は早出がメインです）であるため、終業時間後の残業はほぼありません。 ■会社の特徴： エクスランド四季はこの春より社名を変更し、”EXLAND FOUR SEASONS GARDEN”として外構やエクステリアの地域密着型の専門店を目指しています。 地域に密着し、提案～施工～アフターフォロー（アフターサービス）まで行っている為、お客様からも高い信頼を頂き、年々ご依頼数は増加しております。 さらにお客様のご依頼・ご期待にお応えしていく為、今回の採用をスタートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字西尾張部1065-11 勤務地最寄駅：北長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 195,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格、能力により優遇あり ■営業・業務手当（5,000円～30,000円） ■賞与：実績あり（年2回/2か月） ■昇給：実績あり（5,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＤＫ

    サブコン
    長野県千曲市大字雨宮1700-4
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千曲／土日祝休／転勤なし】施設向けの電気工事施工管理◆直行直帰OK／残業少／年休115日／手当◎
      ■□土日祝休／直行直帰OK／創業以来22期連続黒字／資格を活かし、即戦力として働ける／月残業20時間程度／面接1回／40～50代多数活躍中□■ ■業務内容： 商業施設や公共施設などの電気工事並びに施工管理業務をお任せします ※社用車での通勤、現場への直行直帰も可能です。 ■業務詳細： ◇様々な施設や店舗の配線工事 ◇工事後の定期点検・メンテナンス ◇打合せや工程表、見積書などの作成 ◇資材の手配 ◇現場管理（工程、安全、品質）など ■風土／魅力： ◇早く仕事が終わると、別の近い現場へサポートに行くというようなお互いを助け合うチームワークがあります。 ◇月の平均残業時間も20時間と少なめ。また、24時間傷害保険に加入しているため、休日に何かあっても手厚い補償が付く安心感もあります。 ■当社について： 当社では、時代のニーズにあわせ、一般的な電気工事だけでなく、ITにも力をいれることで、事業の多角化をすすめ企業の安定化を図りつつ、多様な人材を受け入れる事で社内の活性化も進めています。電気工事やITにとどまらず地元の畜産企業、広告会社とも提携し、「信州産お肉の定期便」も事業として開始しました。こうした多角的な事業を新たなビジネスモデルとして評価いただき、信濃毎日新聞、長野経済新聞、長野市民新聞などにも取り上げていただきました。 2022年にも建築事業として自社ブランド「KDKスタイル」を立ち上げ、一般住宅はもちろんのこと、ホテルの改修工事、福祉施設の新築工事など、幅広い案件に対応をしています。 2023年にはWEB事業を開始し、今後も新たな事業を展開していく予定です。人と企業そして地域と一体になって成長できる環境、チャレンジできる舞台をこれからも創ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字雨宮1700-4 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～424,000円 固定残業手当/月：33,000円～76,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績：3～5カ月分支給） 【諸手当】 通勤手当 扶養手当 資格手当 役職手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】建築施工管理◆面接1回／転勤なし／残業月20H程度／自社ブランド「KDKスタイル」
      ■□創業以来22期連続黒字／資格を活かし、即戦力として働ける／残業20時間／直行直帰可／面接1回／40～50代多数活躍中□■ ■業務内容： 自社ブランド「KDKスタイル」の戸建住宅・施設・店舗など幅広い建築物の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせ ・工程表、見積書の作成 ・現場管理（工程、安全、品質） ・修繕管理、修理対応　ほか ■業務スタイル： ◇案件…戸建住宅や施設、店舗、事務所、リゾートホテル、古民家などの新築やリフォームなど多岐にわたります ◇エリア…県内から県外まで幅広くあります ◇直行直帰…可 ◇社用車…貸与あり ◇出張…あり ※少数精鋭の組織であり、ルールに縛られることなく、ご自身の裁量で取り組めます。 ■「KDKスタイル」について： 室温を均一に保つ全館空調、高断熱、高気密、トップクラスの耐震等級3など、住む人や使う人の幸せを考えた建物づくりが特徴です。 ■入社後の流れ： これまでの経験やスキルに応じた案件をお任せします。 得意分野でスキルを発揮したい方や、新しい分野に挑戦してみたい方も大歓迎です。 ■当社について： 当社では、時代のニーズにあわせ、一般的な電気工事だけでなく、ITにも力をいれることで、事業の多角化をすすめ企業の安定化を図りつつ、多様な人材を受け入れる事で社内の活性化も進めています。電気工事やITにとどまらず地元の畜産企業、広告会社とも提携し、「信州産お肉の定期便」も事業として開始しました。こうした多角的な事業を新たなビジネスモデルとして評価いただき、信濃毎日新聞、長野経済新聞、長野市民新聞などにも取り上げていただきました。 2022年にも建築事業として自社ブランド「KDKスタイル」を立ち上げ、一般住宅はもちろんのこと、ホテルの改修工事、福祉施設の新築工事など、幅広い案件に対応をしています。 2023年にはWEB事業を開始し、今後も新たな事業を展開していく予定です。人と企業そして地域と一体になって成長できる環境、チャレンジできる舞台をこれからも創ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字高田1182-3 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～424,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績：3～5カ月分支給） 【諸手当】 通勤手当 扶養手当 資格手当 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＯＩカーライフ株式会社

    自動車ディーラー
    福井県福井市二の宮4-44-1
    • 設立 -
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験・第二新卒歓迎【富山市】ルート営業(タイヤ等)◆マイカー通勤可／月残業10H程度／育成充実
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎／自動車の営業／エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ】 ★研修体制豊富！異業種(ホテルや飲食業界)からの転職実績豊富 ★車好き歓迎！＋U・Iターン歓迎 ■業務内容： 自動車用品のルート営業GY富山をお任せします。 グッドイヤー代理店として、富山県内のカーディーラー・カーショップ・自動車整備工場・ガソリンスタンドなどを回り、タイヤ・カーナビ・カーオーディオなど自動車用品を営業します。 ■業務詳細： ・お客様先へ訪問しての営業が主となります。 ・季節によって業務の繁忙閑散があります。 ※充実した研修あり ※同行で営業スキルＵＰをサポートします ■事業内容： 輸入車BMW・MINI・フォルクスワーゲン・アウディの正規ディーラーと中古車買い取り販売のカーセブン、輸入中古車専門店エスタビアを福井県と石川県で展開しています。 ■会社の特徴： ・1960年に福井で自動車専門学校を開設し、自動車関連事業をスタート。以後、自動車とエネルギーの分野で事業領域を広げてAOIブランドを確立して来ました。 ・エネルギーとカーライフにまつわるビジネスを多岐にわたって展開しているのが、AOIグループの特色です。輸入車販売をはじめとする自動車事業から次世代エネルギー、保険まで、幅広い事業フィールドで培った販売網や人的ネットワークを武器にビジネスを展開。グループのスケールメリットを活かして活動しています。 ・幅広いフィールドで事業を展開するAOIグループを支えているのは、多彩な人材です。営業職をはじめ、自動車やエネルギーに関連した技術職、保険のエキスパートまで多職種が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山 住所：富山県富山市掛尾町457－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■営業手当が追加される場合があります。 ■昇給あり（金額1月あたり1,000円～13,750円（過去実績）） ■賞与：年2回（計3.64ヶ月分（過去実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【福井市】輸入車のディーラー◇インセン豊富/正社員/車好き歓迎/U・Iターン歓迎
      【未経験・第二新卒歓迎／自動車の営業／エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ】 ★研修体制豊富！異業種(ホテルや飲食業界)からの転職実績豊富 ★車好き歓迎！＋U・Iターン歓迎 ■業務概要： ・各ショールーム、輸入車正規ディーラーでの販売営業、また納車までのお客様フォローをご対応頂きます。 ■業務詳細： ・輸入車の新車・認定中古車の販売 ・提案、契約から納車までのお客様対応 ・既存のお客様への継続的なフォロー ・車検やお乗り換え、自動車保険等のご案内 【働く環境】 ■メーカー主催の研修参加（最終目標：エグゼクティブセールス取得）や、先輩社員との同行営業（OJT、OFF-JT）を通してスキルを磨くことができる職場環境です。 ■社歴や年齢に関係なく、能力ややる気があれば、リーダー登用のチャンスがあります。 【会社の特徴】 ■1960年に福井で自動車専門学校を開設し、自動車関連事業をスタート。以後、自動車とエネルギーの分野で事業領域を広げてAOIブランドを確立して来ました。 ■エネルギーとカーライフにまつわるビジネスを多岐にわたって展開しているのが、AOIグループの特色です。輸入車販売をはじめとする自動車事業から次世代エネルギー、保険まで、幅広い事業フィールドで培った販売網や人的ネットワークを武器にビジネスを展開。グループのスケールメリットを活かして活動しています。 ■幅広いフィールドで事業を展開するAOIグループを支えているのは、多彩な人材です。営業職をはじめ、自動車やエネルギーに関連した技術職、保険のエキスパートまで多職種が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市二の宮4-44-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～427,800円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間分を支給。 20時間を超過した分の残業手当は追加支給いたします。 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あしなが保険株式会社

    保険代理店
    新潟県五泉市東本町2-6-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【五泉市】営業担当◆『保険』の専門知識を身につけられる/お客様に『寄り添う』スタイル◆
      ＜未経験歓迎・新潟県五泉市から転勤無し/保険のコンサルティングとして法人営業・個人営業に挑戦＞ ■この求人の魅力： ・東京海上日動火災保険の代理店として安定した経営基盤！ ・親子3代続くような永いお客様が多く、寄り添う・深耕スタイルの営業です！ ・保険の専門知識が身につくため、手に職をつけたいという方におすすめ！ ■業務内容： 保険コンサルタントとして個人や中小企業のお客様にお金のアドバイスをするお仕事です。お客さまに寄り添いながら、地域社会の皆さまに安心・安全をお届けします。一生役に立つお金に関するスキルが身に付きます。 ■具体的な仕事内容 個人・法人のお客様が抱えるリスクに対して現在の保険の見直し、最適な保険を提案します。また契約後のサポートやアフターフォローをお願いします。個人のお客様には1人ひとりのライフプランに沿った保障・金融サービスを提案し、法人のお客様には企業の経営方針に合わせた中・長期的な保障プランを提案します。営業には自家用車を使用します。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞ 東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、２年間の出向勤務を想定しております。希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間・サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は、東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。また、社内でも、各種研修や、ロープレといった営業の練習の場を多く設けており、資格取得の支援もあります。未経験からでもチャレンジ可能です。 ■こんな方におすすめ 私たちのお客様は、親子三世代まで続くような永いお付き合いの方がほとんどです。だからこそ、求めているのは”次の契約まで守ってくれる”人。ご自身の仕事はお客様にとっては通過点であるため、目の前のお客様をお守りするために向き合うことはもちろん、その次の世代まで紡いでいける方にお会いしたいと考えています。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県五泉市東本町2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京海上日動火災保険株式会社 / 新潟県 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、当社各店舗　　※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～280,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：41,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について 通常賞与・決算賞与込み（業績により変動がございます） ■その他手当： 車輛補助費用（20,000円/月）、資格取得支援・手当 ■賞与：3か月分（前年実績） ■モデル年収： 入社５年目：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泰豊建設

    サブコン
    新潟県新発田市下中296-15
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟／新発田市】法人営業※土木工事・建材販売をお任せ／月給30万円～／土日祝休／残業月10H程度
      【創業から地域に貢献できる企業／面接1回／再雇用65歳まで／県外の転勤なし／マイカー通勤可】 ■業務内容： 道路工事やメンテナンス工事を中心に事業を展開する当社において、新発田市～新潟市まで、土木工事・建材販売の新規開拓営業を中心とした建設営業をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の新規開拓営業 ・既存顧客のルート営業（既存：新規＝3：7） ■入社後： 1ケ月程度、社長と一緒に得意先回りをしていただきます。その後は一人立ちしていただきます。 ■組織構成： 社員は8名で、そのうち営業は社長、施工管理者の2名が担当しています。いずれも兼務で営業をしているため、営業強化のための営業専任担当者の増員求人です。 ■当社について： 土木工事を中心とした企業であり、小型風力発電機や環境にやさしい基礎工法を推進しています。創業から地域に貢献できる企業として、維持修繕や災害などに迅速に対応し、地域の活動も積極的に参加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市下中296-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ■賞与:年2回（前年度支給実績：約1.2ヶ月分） ■昇給:年1回（前年度実績：2,000円～6,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／新発田市】土木施工管理※資格取得前の方も歓迎／転勤なし／近隣エリア中心のため基本出張なし
      【◎近隣エリア中心のため基本出張なし／現場への直行直帰可能／取得取得サポート／残業平均月20ｈ程度◎】 道路工事やメンテナンス工事を中心に事業を展開する当社において、施工管理をお任せ致します。意欲のある方には資格取得手当支給などのサポートもございますので、取得取得前の方も是非ご応募ください！ ■お任せする業務： ・施工前から完成までのお客様との打合せ ・見積り作成 ・現場管理（工程・品質・出来形・安全） ・お客様と会社を繋ぐパイプ役。 ■担当案件の特徴： ＜施工対象物＞下水道工事、道路工事や積雪地ならではの防雪柵設置工事などインフラを支える土木工事が中心となっております。 ＜案件の工期＞大きな工事は約1年程度、短い現場1.2か月程度。最近は1年以上の長期な現場が増えております。一度に複数現場を担当する事は無い為、一つの現場にしっかり専念出来る環境です。 ＜出張＞基本無 ＜直行直帰＞場合に応じ可能 ＜担当エリア＞新潟県の下越エリアがメインです。 ＜夜勤＞年に1回あるかないかくらいの頻度です。 ＜働き方＞残業時間20H程度。 ICT導入を積極的に取り組んでいます。現状まだ体制は整いきっておりませんが、社内体制強化をしつつICT導入にも尽力していきたいと考えております。 ■組織構成： 当社には6名(土木部4名＋事務2名)の社員が在籍。施工管理を担っているのは50代男性1名。 業績拡大に伴う増員採用として施工管理ポジションを募集しております！ご入社後は経験に応じOJT指導なども対応可能。また資格取得に向けたサポートもありますので、資格取得前の方も安心してご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市下中296-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 345万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ・予定年収は、基本給・手当・賞与を含んだ額となります。 ■賞与:年2回（前年度支給実績:約1ヶ月分） ■昇給:年1回（前年度実績2,000円～4,000円/1ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    樫山スノーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市根々井15-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【長野／佐久】スキー場リフト等の設置・保守／営業補佐◆転勤無・夜勤無・残業20H・土日祝休
      【未経験から専門性を高めてキャリアアップ可能な環境◎スキー場リフトや搬送設備の設置・保守・営業補佐／デスクワークと現場作業が5:5でバランスよくはたらける◎】 ■業務概要： 当社索道部門にて、主にスキー場向けリフトやベルトコンベアなど搬送設備の営業補佐業務および現地作業に従事します。営業担当と連携し、案件ごとの現地確認や見積作成補助、協力会社の作業管理など多岐にわたる業務を通じて、幅広い機械・設備の知識や現場対応力を習得できるポジションです。 ■業務詳細： ・営業担当者とともに全国各地のスキー場や関連施設を訪問し、現地状況の確認や顧客ヒアリングを実施 ・見積書や提案資料などの作成補助、受注・設置・運用までの進行管理をサポート ・現地での施工作業や協力会社の作業立ち会い、設備の簡易な点検・修理作業 ・案件によっては数日間の出張あり（エリアは北海道～九州まで広範囲、月2～3回程度） ・社内でのデスクワーク（事務処理、進捗管理、報告書作成）と現場作業が5：5程度 ・経験を積むことで、担当エリアを持ち独り立ちを目指せます ※主にスキー場リフトやゲレンデ用ベルトコンベア等の索道設備。海外メーカーとの連携や新規設備の導入・設置・運用支援も行います。 ■組織構成： 索道部門は8名体制（20～60代が在籍、中途入社が中心）。技術職や現場経験者が多く、関連会社出身者も活躍中です。 ■業務の魅力： 機械設備の専門性を高められ、現場対応力・提案力も磨けます。全国のスキー場や大型施設に携われるやりがいがあります。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員の同行や現場指導、メーカー研修等で段階的に知識・スキルを習得。資格取得も支援します。 ■就業環境： 残業は月20時間程度。業務繁忙期（秋～初冬）は現場対応が増えますが、計画的な業務進行が可能です。 ■キャリアパス： 対応できそうな案件、お客様より順次任せていく想定です。1年程度で独り立ちを目指し、将来的にはエリア担当やリーダー職、管理職への昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：長野県佐久市根々井49-3 勤務地最寄駅：小海線／北中込駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～266,000円 ＜月給＞ 197,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（4.0ヶ月分） 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社新青

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県新潟市西区青山3-2-21503
    • 設立 2000年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【全国】半導体工場向け搬送装置のフィールドエンジニア◇快適な作業環境／土日祝休／研修充実
      ◆◇◆未経験歓迎／国内・海外さまざまな場所での経験が積める／宿泊費・交通費は全額支給／働く環境◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容： 半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。最初は機器の定期点検など難易度の低い業務からスタートし、徐々に機器の設置や設定、修理といった難易度の高い業務を担当します。 また、担当する案件毎に講習や技術訓練を受けてからお客様先に向かっていただきます。 ■入社後の育成体制： 最初は工具の名前を覚えることから始めていただき、業務内容は先輩エンジニアとのOJTにて習得いただく予定ですので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■はたらき方： 基本的には国内（九州、北関東、中部）での出張業務がメインとなり、一つの現場に約1～3カ月程度滞在いただきます。一つの現場での仕事が終わると、次の現場に移動していただき、そこでも同様に業務をしていただきます。国内出張の場合、1日2,800円が出張手当（非課税）として支給されます。 出張中はビジネスホテルに滞在いただき、そこからレンタカーにて現場に向かっていただきます。ホテル代、レンタカー代は全て会社負担になります。 ■就業環境： 取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■組織構成： 現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３～４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。 ■将来的なキャリア： 将来的には、韓国、中国、台湾などの海外出張を行っていただきます。海外での仕事の場合は現地で通訳がつきますので語学の心配はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区青山3-2-21 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 ＜月給＞ 210,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の賃金はスキルや経験等を踏まえ決定します。 ※上記の他に出張手当（国内2,800円／日、海外4,000円／日）を支給します。 ※交通費、宿泊費は全額支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外出張有】半導体工場向け搬送装置のフィールドエンジニア◇土日祝休／快適なクリーンルーム勤務
      ◆◇◆半導体工場向け搬送システムのフィールドエンジニア／はたらく環境抜群◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容： 半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。半導体業界の設備投資が活発になっており、半導体工場向け搬送システムのメンテナンス依頼も増えております。今後も自動車やスマホなどの製造に必要不可欠な半導体工場からの依頼は安定していただける見込みです。 ■就業環境： 取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■入社後の流れ： 最初は国内（九州、北関東、中部）での出張業務を行っていただき、国内の現場における先輩とのOJTで業務内容を習得いただく予定です。1年程度を目途に海外出張を担当いただく予定ですが、中国語・韓国語を話せるような方であれば、入社後すぐに海外出張をお任せする場合がございます。 ■はたらき方： 海外出張の働き方としては、数カ月間海外に滞在→一時帰国（1週間程度）→数カ月間海外に滞在の繰り返しとなります。海外の出張先としては、韓国、台湾（台中、台南）、中国（上海、深深、西安、杭州、武漢）になり、出張ごとにエリアが変更になる可能性がございます。出張手当として、滞在日数×4,000円が給与の他に支給されます。出張先ではホテルに滞在いただき、そこからシャトルバス等で現場に向かっていただきます。ホテル代、交通費は全て会社負担になります。 ■組織構成： 現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３～４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区青山3-2-21 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 ＜月給＞ 210,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の賃金はスキルや経験等を踏まえ決定します。 ※上記の他に出張手当（国内2,800円／日、海外4,000円／日）を支給します。 ※交通費、宿泊費は全額支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社セントラル

    警備・清掃
    長野県佐久市佐久平駅東6-1クリスタルビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野／佐久】警備会社の事務管理※シフト調整・顧客対応・確認◇年休120日／賞与3回
      • NEW
      ～年間休日120日／残業20時間以内／職種未経験の方歓迎！／スタッフ管理のご経験を活かして活躍可能！～ ■担当業務： 当社では誘導警備やイベント警備など交通規制など、あらゆる警備事業を手掛けております。今回の募集ポジションでは、警備スタッフのシフト管理を中心に付帯業務一連をお任せいたします。 当社にご依頼いただくお客様と警備を行うスタッフの双方とのコミュニケーションを取っていただきます。 ■具体的な業務： ・現場対応をする警備スタッフのシフト管理 ・顧客管理、対応（一部、営業的要素も含みます。） ・総務や他営業所と頻繁に連携いただきます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、まずは現場を知る為に2～3週間程度は現場で勤務していただきます。 3週目頃：実際のシフト管理方法をレクチャー 6週目頃：現場、シフト管理を半々 6週目以降：ほとんどのシフト管理と、現場の巡察 8週目以降：顧客対応、顧客挨拶 12週目以降：基本一人で業務を行えるようにしていきます。 ※未経験の方でも研修制度が完備しておりますので安心して業務に慣れて頂く事が可能です！ ■組織構成： 警備部署での専属管理スタッフは1名になりますが、将来的に警備スタッフが30名を超えてきた場合は、シフト管理専属で1名を育てていきたいと考えております。 また、同じ勤務エリアに「経営企画室」の社員もいるため、困ったことがあればいつでも頼れる環境です。 ■当社について： ・約90%が異業種出身の未経験の方！ 当社では未経験の方でも働ける環境が整っているので、現在従業員の約90%が未経験から入社し活躍をしています。 ・安定した仕事を確保し、安心できる暮らしを支えます！ 創業以来、年間を通して安定的に仕事を受注するための営業努力と閑散期の自社独自の企業努力で、年間を通して安定した仕事量の確保に成功しています。長期で活躍したい方にもご安心頂ける環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市佐久平駅東6-1 クリスタルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年：450～500万円 ・入社10年：600万以上可能 ■賞与：年3回（実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コラビス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    石川県金沢市専光寺町レ3-18
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/小牧】新築物流センターの管理職候補◆月給32万円～／東証スタンダード上場G
      ～生活物資に特化した物流事業で7年連続最高益更新中のビーインググループ／経験活かしてスキル・キャリアアップしたい方へ／週休2日制～ ■業務内容： 東海SCMセンターにて、物流センター管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・運営に関わる計画の立案／実行 ・予算および損益等の収益管理 ・センター業務に対する安全管理 など ■当社について： 株式会社コラビスは、東証スタンダード上場・ビーイングホールディングスのグループ企業として、安定した経営基盤を持ちながら関西・東海エリアで急成長を続ける物流企業です。生活必需品の配送を中心に、多くの店舗へ効率的な物流サービスを提供し、景気に左右されにくい安定性が強みです。また、未経験者も安心してスタートできる手厚い研修体制や資格取得支援制度を用意し、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、働きやすさと成長の両立ができる企業として高い魅力を持っています。 ■BeingGroupについて： 1986年（昭和61年）9月設立の(株)ビーイングホールディングスを主体とし、全12社で構成する総合物流企業グループです。 「物流」＝「モノを運ぶ仕事」と思っていませんか？ ビーインググループは、いかに合理的にモノを運ばないかという発想から「運ばない物流」を掲げ、お客さまに物流改革を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海SCMセンター 住所：愛知県小牧市新小木3丁目7番地 MCD-LOGI小牧 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小牧LC 住所：愛知県小牧市下小針中島2-144 DPL小牧 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし ◇東海SCMセンター勤務の場合 年収456～660万円／月給380,000～550,000円 ◇小牧LC勤務の場合 年収384～660万円／月給320,000～550,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/春日井】物流倉庫の物流管理 ※管理職候補／週休2日制／東証スタンダード上場Ｇ
      ～東証スタンダード市場上場G◎連結売上高300億円突破のグループで管理者候補として成長～ ■ポジション概要： チルド食品を取り扱う、物流センター内の管理職業務をご担当いただきます。役割範囲を調整しながら、無理のない業務差配を行っていただきます。 ■業務内容： ▼初めは現場の確認や座学研修で当社の雰囲気や仕事のことを学んでいきましょう。知識に加え、現場の感覚を肌で感じてもらってから管理業務に臨むことで、スムーズに慣れることができます。 ＜センター長＞ ・運営に関わる計画の立案・実行 ・予算や損益などの収益管理 ・センター業務に対する安全管理　など ＜配送管理＞ ・配送管理 ・配送コースのダイヤグラム作成 ・ドライバー点呼 ・ドライバーシフト作成や安全管理 など ■業務の魅力： ◎構内管理、配送管理、センター長の3つをご用意。アナタの経験や適性に応じて仕事をお任せします。 ◎経験豊富な方には、初めから責任あるポジションで採用します。係長や課長代理として入社した社員もいます。 ◎入社6年目で年収660万円の社員も。短期間でどんどんステップアップできる環境です。 ◎ワークライフバランスにも配慮。家族や趣味の時間なども大切にできます。 ■ビーイングホールディングスについて： ビーイングホールディングスは、生活物資に特化した安定性の高い総合物流グループで、北陸から関東へ広がる拠点ネットワークを強みに成長を続けています。食品・日用品など需要が安定する領域で物流センター運営や輸送を一貫して担い、独自モデルである「運ばない物流(R)」により無駄な輸送を減らし、効率化と環境配慮を両立しています。 また、自社開発システム「Jobs」による在庫・配送の可視化が、顧客のサプライチェーン最適化に貢献。物流、旅客、システム開発など多角化により景気変動にも強く、成長と安定を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井センター 住所：愛知県春日井市鷹来町3181-1 RDC中部第2センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格などを考慮の上決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし（上記基本給は総支給月額） ■昇給・昇格：あり ■賞与なし ＜管理職のモデル年収＞ 564万円／入社5年目／センター長（課長）（月給47万円） 600万円／入社6年目／エリアマネージャー（次長）（月給50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジテックINAソリューションズ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県伊那市美篶8268-1000
    • 設立 1982年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 産業用PCの商品企画・開発◇東証プライム上場エレコムG／完全週休2日制／自分のアイデアを形に◇
      産業用PC企画・開発／自分のアイデアを形に／エレコムグループの安定基盤／カスタムPC・ストレージ開発／顧客ニーズ起点のものづくり／少人数チームで裁量大／挑戦を歓迎する風土／在宅勤務制度あり ■職務概要 当社の企画開発職として、オフィス利用や工場の大型機械に組み込まれる産業用PCのコンセプト企画や実際の開発業務をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・商品の企画 ・設計書の作成や開発試作検証 ・顧客へのニーズヒアリング ・業務委託先との調整 ・社内営業担当や本社との連携 PC製品開発に関わる業務をご経験やスキルに応じて業務配置いたします。 試作品の開発などは国内自社で担いますが、生産等は海外工場(中国や台湾)へ委託する形になります。 ■組織構成／社風 配属先には3名(30代前後)のメンバーが在籍しています。各自連携を取りながら、日々製品化に向けたアイデアを共有し合っています。 エレコムグループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)かつ年休124日、RPAなどの外部機関との協業もあり月の残業時間も10h程度となっています。 在宅勤務についても制度として週2回まで可能であり、住宅手当や退職金制度といった福利厚生も充実しているため、安定かつ長期的な就業を実現いただけます。 ■エレコムグループについて BtoC向けのPC周辺機器メーカーとして強固な基盤を築いた同グループは、近年はBtoBへの事業拡大を志向しています。 産業用PCは幅広い業界で導入されている製品であり、人知れず触れる機会も多いものです。現在は従来のOCだけではなく、タブレットタイプなどにも姿かたちを変えて、我々の生活や企業活動に密着しています。 時代や技術が進む中で、高い需要を集め続ける分野であるため、グループ全体としての安定性も高い状態です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は想定年収の範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 （6月・12月/昨年度実績3.9ヶ月(一般職)、3.0ヶ月(リーダー級)、2.0ヶ月(マネージャー級)/業績により決算賞与有） ■固定手当：都市勤務手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/伊那】ストレージ製品の商品企画（リーダー候補）～エレコムG/社風良好な環境での商品開発職～
      ストレージ製品の商品企画／エレコムグループ中核BtoB／国内自社工場×Made in Japan ■職務概要： ・主にストレージ製品の商品企画・開発をお任せします。マーケット状況を調査・理解し、ユーザーニーズを元に既存製品の改善だけでなく新製品・新事業立ち上げ等にも裁量を持って業務に携わって頂きます。 ・企画・マーケティング、競合調査、仕様設計・デザイン、外注管理、試作品作成、評価、マニュアル作成等、上流～下流まで携わります。 ・ＰＣサプライ業界では珍しく国内自社工場を持っており、「Ｍａｄｅ in Ｊａｐａｎ」ので強みがあります。また、国内での生産体制により製造の隣に開発がおり、自身の企画した製品が身近に具現化されていくことが 実感でき、モノづくりの面白味・醍醐味を味わえる環境です。 ■同社の商品開発の流れについて： 1.マーケティング(競合分析・市場調査）：展示会や店頭、雑誌、WEBなどのあらゆる情報収集源を活用し製品の構想・企画を行います。同社グループ会社であるエレコム株式会社の営業担当からもマーケット情報を得て販売戦略から携わって頂くことも多々あります。 2.開発・設計・試作：テストを繰り返し対応する端末に適応した商品性能が出ているかを繰り返します。試作品で生じる動作検証を行いよりよい製品へ課題を導き出していきます。 3.製品化：最終的な仕様決定を行い商品企画チームや製造拠点と連絡しながら商品化までを行います。自社及び親会社であるエレコム株式会社の販売網を活かし、全国の家電店及び自社ネット等で発売致します。 ■組織構成：商品企画部　商品開発チームは部長、チームリーダー以下8名で構成されています。 ■社風：エレコムグループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です ■エレコムグループについて：BtoC向けのPC周辺機器メーカーとして強固な基盤を築いた同グループは、近年はBtoBへの事業拡大を志向しています。高い技術力を持ちBtoB領域に強い企業をグループに加え、エレコム社が既に保有している営業基盤、製品開発力とのシナジーを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市美篶8268-1000 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は想定年収の範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 （6月・12月/昨年度実績3.9ヶ月(一般職)、3.0ヶ月(リーダー級)、2.0ヶ月(マネージャー級)/業績により決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアスジャパン

    自動車（インポーター・販売） 商社
    長野県上田市塩川1471
    • 設立 2006年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／長野・上田市】新車・中古車販売業務※UIターン歓迎／残業ほぼ無／有給取得率◎家賃補助有
      ～20～30代活躍中／未経験OK！安心の教育体制有◎／異業界出身の方活躍中／販売ノルマなし、残業基本無し／社会貢献・価値貢献できる販売提案～ ■採用背景： 当社は、毎月一定の料金で車を利用できる「ブロッコリー」というサービスを提供しています。「カーライフの負担の軽減」を追求し、お客様と共に歩む生活の充実をサポートしています。 また、「定額エコノリくん」など、当社が業界に革命をもたらしたサービスも展開しており、業界内で高い信頼を得ています。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容： お客様の「カーライフの負担の軽減を追求して」、最適なご提案をしていただくお仕事です！ 具体的には... ・お客様の接客、ご案内業務 ・車両メンテナンスの受付応対 ・購入手続きやご契約に関するサポート ・その他お客様の充実に向けた各対応 ■業務詳細／未経験の方でも安心： 今回配属されるのは中古車リースの提案をする「ブロッコリー」という店舗です。単価は4980円～でノルマ設定もなく来店された方への提案がメインミッションです。そのため、売りやすく精神的な負担も少ないため未経験でもはじめやすい仕事です。 【ブロッコリー】「https://gaias.co.jp/econori/」 ■入社後： 先輩社員の指導の他、販売マニュアルの用意もある為、そちらを見ながら業務を覚えて頂きます。また社内研修や外部研修もある為、未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境が整っています。 まずは車の販売からお任せします。その後将来的には店長候補として部下の指導や店舗運営を任せたいと考えております。 ■配属先： ・上田市の店舗：本店18名在籍、別店舗8名在籍 ※年齢層22～64歳。未経験で異業界出身の中途入社された方も多数在籍中です。 ■UIターン歓迎： 家賃補助あり：上田市・佐久市に4件会社保有のアパートがあり、ここに入居する場合は上限3万円の家賃補助（家賃の半分）が補助対象。 ※法人借り上げで入居するイメージです ■働き方魅力： □売上・利益直近 5 年で2.7 倍増 □残業時間0 時間 □有給消化率97.6 % □離職率3.57 %
      ＜勤務地詳細＞ 上田店 住所：長野県上田市塩川1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は賞与含む ・賞与：年2回　※2.5～4ヶ月（昨年実績） ・昇給：年1回 ■キャリアパス メンバー→副店長→店長とキャリアを築くことができます。早い方で1年半～2年ほどでマネージャーに昇格されている方もいらっしゃいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーシーメンテナンス株式会社

    サブコン
    長野県松本市大字島内3506インペリアルプラザ松島2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】1級/2級土木施工管理技士◇転勤無し◇公共インフラへ貢献
      ■職務内容： 当社は社会基盤であるNEXCO中日本が管理運営する中央自動車道及び長野自動車道（総延長160Kｍ）を、四季を通じて維持修繕業務としてサポートしています。 土木維持修繕工事・事故復旧工事・清掃作業・雪氷（除雪）作業・災害復旧工事・休憩施設清掃業務等を行う当社にて、松本市を中心とした高速道路における土木施工監理・マネージメント業務をお任せいたします。 ・中央自動車道（小渕沢IC～伊北IC）…山梨県北斗市～長野県上伊那郡箕輪町 ・長野自動車道（岡谷JCT～安曇野IC）…長野県岡谷市～長野県安曇野市 ◎毎日の業務として協力会社7社約70名で上記維持修繕作業の指示・監理・監督、突然の交通事故や自然災害時には緊急応急復旧作業を行っています。高速道路という生活基盤を支えることが主となってきており、社会的貢献度が特に高い仕事です。 ◎現場代理人や主任技術者として登録できる有資格者および、将来的な幹部候補生として育成したい人材の増員採用です。積算ソフト「ガイア」で積算できる人材、又はガイアでの積算を覚える意欲のある人材を求めます。 ■組織構成： ・人数：役員5名、顧問１名、監査役1名、正社員16名、契約社員1名、有期雇用社員140名（雪氷作業） ・男女比：男性22名、女性２名 ・年齢層：社員平均46.4歳 ・その他：少ない社員なのでアットホームな雰囲気です。 ■会社の魅力： ・勤務時間は8時～17時。有給休暇制度有り。退職金制度有り。 ・当社が目指しているのは、公共インフラが必要なものを最も望ましい形で提供することです。時代の変化やお客様のニーズを先読みし、サービスの内容や商品、そして当社自身が絶えず進化する挑戦を前提に公共インフラへ貢献していきます。 ・安全を最優先とした企業経営を目指し、社員が自律的な行動を起こしやすい社風としています。 ・社員の功績による表彰制度があります。 ■仕事の魅力： ・高速道路という社会インフラを24時間、365日支え続ける重要な仕事です。 ・当社の豊富な実績を元に元請会社とよくコミュニケーションを図れる環境を蓄積しています。 ■環境の魅力： ・退職年齢は65歳。役職定年は60歳。 ・緊急作業、雪氷作業等以外は定時退社が可能です。 ・全社員の月平均時間外は約17時間/月です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内3506 インペリアルプラザ松島2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリーラボ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    長野県岡谷市若宮1-7-35
    • 設立 2011年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県岡谷市】Webマーケティング◆土日祝休み／転勤なし／15期連続黒字／定時退社推奨／副業可
      ～製造業およびBtoBに特化したマーケティングのコンサルティング企業／中小製造企業のお客様が中心／ネットを中心としたマーケティング戦略から施策実施・運用まで支援～ ■仕事内容： 主に製造業向けにマーケティング支援を行い事業成長のサポートを行う当社にて、Webディレクターとして法人顧客のWebマーケティングコンサルティングをお任せします。 製造業・BtoB向けの戦略立案・Web解析からホームページ制作、公開後のデータ分析による営業活動支援を担当いただきます。 ■具体的には： ・マーケティング戦略構築 ・ホームページ制作、ディレクション ・Web解析、運用コンサルティング ・各種マーケティングの運用 ■期待する役割： プログラミング業務等はアウトソースしており、ライティングやEC管理ではなく、PJ進行、サイト立上等のディレクターとしての経験を活かして活躍いただくことを期待します。 ■当社について： 当社は製造業&BtoBに特化したホームページ制作・デジタルマーケティング企業です。お客様の新規顧客開拓や販路拡大といった成果を提供しています。顧客のWebマーケティング部門として、事業の成果に貢献します。 ■当社の考え： 「顧客満足の前に従業員満足が必要である」と考えています。社員がイキイキと働ける環境を整えることで、個々のパフォーマンスが最大化され、結果的に顧客満足につながる高品質な仕事が可能になると考えています。そのため業務も適性に差配され、残業も基本的に無く、プライベートとのメリハリがあります。終業後にサウナや友人との食事等、自身の時間を大切にしている方が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市若宮1-7-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：10,000円～15,625円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～415,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3～3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディコミュニケーションズ

    外国為替
    福井県坂井市三国町三国東6-5-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事総務◆勤怠・給与・社保業務を幅広く◆残業月5時間以内◆将来のリーダー候補
      • NEW
      ＜人事労務の中核メンバー募集／勤怠・給与・制度運用を幅広く担当／残業月5時間以内＞ ■業務内容 海外送金サービス事業を展開し、国内外の多様な人材が活躍する当社にて、人事労務を中心とした管理部門業務をお任せします。 勤怠管理や給与関連業務をはじめ、入退社手続きや制度運用など幅広く携わりながら、社員が安心して働ける環境づくりと組織基盤の強化を担っていただきます。 ■業務詳細 ・勤怠管理システムの運用・管理 ・給与、社会保険関連の問い合わせ対応 ・各種手当金申請対応 ・入退社手続き、雇用契約管理 ・就業規則や各種規程の整備、運用 ・採用関連業務（面接調整、候補者対応等） ・職場環境改善に向けた施策の企画、運用 ・備品管理、施設管理など総務業務 ■組織構成 管理部門は3名体制（男性1名、女性2名）で構成されています。 少数精鋭の組織のため、担当領域を限定せず、人事・労務・総務業務を横断的に協力しながら進めています。 ■やりがい 勤怠管理や給与計算、社会保険対応だけでなく、制度運用や職場環境整備にも携われます。社員が安心して働ける環境づくりを支える重要な役割として、大きなやりがいを実感できます。 ■裁量の大きさ 少数精鋭の組織のため、担当領域を限定せず、人事・労務・総務業務を横断的に協力しながら進めています。 経営陣との距離も近く、現場の課題や改善提案を直接発信できる風土があります。決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうした方が良い」というアイデアを形にしやすい環境のため、主体的に業務へ取り組みたい方には最適な職場です。 ■ステップアップ 海外出身メンバーも在籍する多様性のある組織で、人事労務の視点から会社の成長を支えるポジションです。 将来的には管理部門全体を牽引する存在としてキャリアを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区新川１－８－８　アクロス新川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティング責任者◆海外送金×Fintech◆100か国超へ展開／CMO候補
      • NEW
      ＜CMO候補／海外送金×Fintech／100か国以上に展開する金融サービスのマーケティング責任者＞ ■業務内容 日本と世界をつなぐ海外送金サービスを展開する当社にて、マーケティング部門の責任者として事業成長を牽引いただきます。 現在当社は、海外送金サービスを基盤に、個人向け金融プラットフォームへの事業拡大を進めています。 顧客獲得だけでなく、ブランド構築や新規市場創造まで幅広く担い、経営陣と連携しながらマーケティング戦略全体をリードいただくポジションです。 ■業務詳細 ・マーケティング戦略の立案および実行 ・デジタル広告運用およびCPA最適化 ・ブランド戦略、認知拡大施策の企画推進 ・SNS、コンテンツマーケティングの企画・運営 ・CRM施策の企画および顧客ロイヤルティ向上 ・各種マーケティングデータの分析および効果測定 ・マーケティング組織のマネジメント、育成 ・経営陣との連携による事業成長戦略の推進 ■組織構成 マーケティング部門は11名で構成されています。 女性9名、男性2名が在籍しており、デジタルマーケティング、CRM、コンテンツ企画など専門性を持ったメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後は当社のサービスやビジネスモデル、顧客特性について理解を深めていただきます。 その後は現状のマーケティング施策や組織課題を把握いただきながら、経営陣と連携して中長期のマーケティング戦略策定および組織強化を推進していただく予定です。 ■ポジションの特徴 当社は海外送金サービスの枠を超え、グローバルに利用される金融プラットフォームを目指しています 。単なる集客施策の実行ではなく、「誰に・どのような価値を届けるか」から市場そのものを創っていく経験を積むことができます。 ■やりがい 広告運用やCRM、ブランド施策など幅広い領域を統括し、自らの戦略が顧客獲得や売上成長に直結します。 データに基づき意思決定を行いながら、事業成長へのインパクトを数字で実感できる環境です。 ■キャリアパス 成長フェーズにある組織だからこそ、マーケティング領域に留まらず事業戦略や経営課題にも深く関与できます。 将来的にはCMOとして経営の中核を担い、会社の成長を牽引するキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区新川１－８－８　アクロス新川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団悠輝会

    病院・大学病院・クリニック
    石川県野々市市郷2-220
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川県野々市市】訪問診療クリニックのマネージャー候補◆残業少・土日祝休・年休124日／社会貢献◎
      【訪問診療クリニックの運営マネジメント／ピープル・業務管理と地域連携を幅広く担当／残業20H以下・土日祝休み・年間休日124日／ニーズが高まる訪問診療の成長性・安定性◎】 ■業務概要 当社が運営する訪問診療クリニックにて、マネージャー（事務長）として組織運営・業務管理・集患営業・診療サポートまで多岐にわたる業務を担当します。医療スタッフやエリアマネージャーと連携し、地域医療に貢献しながら、質の高いサービス提供とクリニックの成長を支える役割です。 ■業務詳細 ・拠点マネジメント（40%）：メディカルスタッフや医師、看護師と協働し、メンバー育成・労務・業務・収支管理等を実施。組織全体の運営最適化を推進します。 ・地域連携・集患営業（30%）：エリアマーケティング戦略立案や関連事業所（訪問看護、薬局、ケア施設等）とのPR活動、勉強会企画・実施を通して、患者様の新規獲得と地域連携を強化します。 ・診療サポート（30%）：患者様・ご家族や他職種との情報共有、オペレーション改善提案、訪問診療帯同（運転・物品準備・電子カルテ補助等）、相談員業務（診療体制・保険活用提案、契約サポート）を担当します。 ■組織構成 医師3名～（常勤3名、非常勤3名～）・看護師6名・診療帯同事務2名・事務4名が在籍する多職種協働チームです。 ■業務の魅力 地域医療に密着し、組織運営・営業・現場サポートまで幅広く経験できます。複数拠点を担うキャリアも目指せます。 ■教育体制 業界未経験からでも安心の研修・OJT制度があり、着実に成長できる環境です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日124日。残業も少なく、ライフバランスを重視して働けます。 ■扱うサービス 訪問診療を中心に、ターミナルケア・慢性疾患・精神疾患・認知症など幅広い疾患へ対応し、ご自宅での各種医療処置や検査が可能な体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力 “自分らしい生き方”を支える地域密着の訪問診療を展開し、働きやすい環境と成長機会を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野々市よこみやクリニック 住所：石川県野々市市郷2-220 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,008円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル等を考慮し決定します。 【手当】 ・通勤手当：実費支給（上限月3万円/当社規程に基づき支給） ・オンコール手当： -待機手当：休日日中7,000円、休日夜間6,000円、平日夜間5,000円 -出動手当：5,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピー・アイ企画

    保険代理店
    福井県福井市丸山2-2307-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK【福井市※転勤無】契約サポートアドバイザー◆東京海上日動代理店／研修充実◎年間休日125日
      ◆損害保険の年次更新中心◎未経験での中途採用実績有！抜群の研修制度／保険営業としてキャリアアップ◎／TQV代理店認証／残業月20以内◆ ■業務内容： 個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ※保険業務未経験の方は、株式会社ピー・アイ企画へ入社後、東京海上日動火災保険株式会社へ在籍出向いただきます。 ■出向先の事業：損害保険業 ■採用背景 多くのお客様にご利用いただいており、既存顧客の更改業務をご担当いただく方の増員募集です。 ■業務の特徴： ◇主要エリア…福井県内 ◇保険種目…超保険／自動車／火災／傷害／生保　 ◇取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、アフラック、アクサ生命、オリックス生命 ◇訪問数…4～5件／日（30～40分／件）目安 ■営業スタイル： ・営業時の移動には社用車もしくは自家用車を使用（ご希望を伺います）。 ・お知り合いへの営業は、ご本人の希望があれば可能ですが、当社からの強制は一切ございません。 ・事故が起きた際は、お客様のご要望があれば現場に急行し、保険会社との交渉や、経過報告を行います。 ・入社数年後業務に慣れてきたら、月1回程度、休日出勤として土日の事故対応当番あり。ご自宅で待機し、事故が発生した際にご対応いただきます。 ■キャリアイメージ： まずは個人のお客様に自動車保険の更新のご提案等からスタート。ゆくゆくご希望があれば、法人担当にもチャレンジ可能。 給与は固定給からスタートし、ご自身にとって歩合制の方が給与が増える場合は切り替えを相談。 ■保険業務未経験の方への教育制度： ◎東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、1年間の出向勤務（入社3か月目以降開始）を想定。当面は、福井県内の東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で個別にサポート。 ◎研修時の訪問顧客先などは、保険会社並びに代理店の先輩社員と相談の上決定していきます。 ◎出向中も賞与の支給有。 ■配属先： 営業担当ほか事務も含め、20～50代の幅広い年代の計13名が活躍しています。 ★社会人デビューの方もご入社実績あり 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県福井市丸山2-2307-2 勤務地最寄駅：勝山永平寺線／越前新保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京海上日動火災保険株式会社（福井県） 住所：福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職までの経験・給与を加味した上で検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3、7、12月／3カ月分 ※3月は決算賞与） ■インセンティブ：有（一例：生命保険の売り上げ手数料を賞与に反映） ■モデル年収：入社5年目　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルティスター

    通信キャリア・ISP・データセンター
    長野県塩尻市大門八番町1-2塩尻インキュベーションプラザ109
    • 設立 2008年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • ＼自社開発エンジニア／【長野市＊転勤無】PM◇組込みDBメーカー※エンジニアが創った会社／働き方◎
      ～エンジニアの代表が創ったエンジニアが活躍できる会社／数々の賞を受賞した自社開発組み込みDBのソフト開発／上流工程から携われる！／働き方◎～ ＼オムロン（製造業向け制御機器）と資本締結した世界トップクラスの処理スピードを誇るDB『SpeeDBee』の開発に従事／ ※ご入社後（最初はフォローあり）から1プロジェクトに参画！ご経験を活かしていただきゆくゆくはPMとしてプロジェクトのマネジメントをお任せします！ ■業務内容 100％自社開発のDB『SpeeDBee』の開発を中心にそれに付随するミドルウェアやアプリケーション、Webシステム開発をお任せします。 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDX化に貢献していただきます！業界からの注目度も高く引き合いも増えております。 ◆SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細 ・自社製品IoTミドルウェアの開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・自社製品の組込みデータベースの開発（C言語） ・自社製品を使ったアプリケーション開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・WEBシステム開発 ※プログラミング言語、Webフレームワーク、RDBMSの種類は問わない 工場系の顧客に向けて業務効率化を図る製品を開発します。 社内メンバーで2～10名ほどのチームで1プロジェクトを遂行します。 ■組織の雰囲気 エンジニアが創業した当社は、社長も営業もエンジニア出身で社員ほとんどがエンジニアです。 プログラミングが大好き！というメンバーが多く、お互いに切磋琢磨しあい技術力を高めあえる環境です。困ったことは相談できる雰囲気なので自身の成長にも繋がっていきます！ 長野市にはエンジニアが3名在籍しております。 社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良い社風です。 ■働き方 残業は社員全体で平均20H/月です。プロジェクト納期などにもよって忙しさが異なるためそれぞれで調整して動いています。 フレックスで早めに帰ることや有給なども取得しやすく働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野R&Dセンター 住所：長野県長野県長野市若里4-17-1 信州大学工学部内 長野市ものづくり支援センター303号室 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 535万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塩尻市＊転勤無】自社開発エンジニア◇組込みDBメーカー※エンジニアが創った会社／技術職◎／働き方◎
      ～エンジニアの代表が創ったエンジニアが活躍できる会社／数々の賞を受賞した自社開発組み込みDBのソフト開発／上流工程から携われる！／働き方◎～ ＼オムロン（製造業向け制御機器）と資本締結した世界トップクラスの処理スピードを誇るDB『SpeeDBee』の開発に従事／ ■業務内容 100％自社開発のDB『SpeeDBee』の開発を中心にそれに付随するミドルウェアやアプリケーション、Webシステム開発をお任せします。 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDX化に貢献していただきます！業界からの注目度も高く引き合いも増えております。 ◆SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細 ・自社製品IoTミドルウェアの開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・自社製品の組込みデータベースの開発（C言語） ・自社製品を使ったアプリケーション開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・WEBシステム開発 ※プログラミング言語、Webフレームワーク、RDBMSの種類は問わない 工場系の顧客に向けて業務効率化を図る製品を開発します。 社内メンバーで2～10名ほどのチームで1プロジェクトを遂行します。顧客打合せなど要件定義～設計から携われる機会もあるお仕事です。 ■組織の雰囲気 エンジニアが創業した当社は、社長も営業もエンジニア出身で社員ほとんどがエンジニアです。 プログラミングが大好き！というメンバーが多く、お互いに切磋琢磨しあい技術力を高めあえる環境です。困ったことは相談できる雰囲気なので自身の成長にも繋がっていきます！ 本社にはエンジニアは４名が在籍しています。（20代2名、30代1名、50代1名） 入社後から教育担当と一緒に1プロジェクトに参画し経験を積んでいっていただきます！ご経験豊富な方はできることからお任せしていきます！ ■働き方 残業は社員全体で平均20H/月です。プロジェクト納期などにもよって忙しさが異なるためそれぞれで調整して動いています。 フレックスで早めに帰ることや有給なども取得しやすく働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大門八番町1-2 塩尻インキュベーションプラザ 109号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ＆Ｇ

    人材紹介・職業紹介
    富山県富山市黒瀬北町2-13-1イムズビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【大阪／淀川】人材営業~求職者＆企業に寄り添うパートナー◆年休125日/gg12114f
      ～人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★基礎から営業力を身に着け成長～ ■業務内容 「常に相手の立場を考えて仕事をする」を理念に、採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます ■業務詳細： ＜企業向け＞ ・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング ・課題解決が出来るサービスのご提案 ・求人についてすり合わせ ・ニーズに合った人材のマッチング ＜求職者向け＞ ・求職者の面談や入社立ち合いフォロー ・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできますのでご安心ください ■働き方 土日祝休み、残業は20h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます ■未経験者活躍中！ 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリー販売職等 ■当ポジションの魅力 ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀川営業所 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1丁目8-19 朝日生命十三新北野ビル 4F 勤務地最寄駅：十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～322,000円 その他固定手当/月：19,000円 固定残業手当/月：46,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、満額賞与支給分を含んだ年収です。 ■賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり） ■モデル年収： ・入社4年目：460万円 ・入社5年目：580万円 ■その他固定手当 車両手当（15,000円）地域調整手当（4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪／堺】人材営業~求職者＆企業に寄り添うパートナー◆年休125日/gg12214f
      ～人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★基礎から営業力を身に着け成長～ ■業務内容 「常に相手の立場を考えて仕事をする」を理念に、採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます ■業務詳細： ＜企業向け＞ ・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング ・課題解決が出来るサービスのご提案 ・求人についてすり合わせ ・ニーズに合った人材のマッチング ＜求職者向け＞ ・求職者の面談や入社立ち合いフォロー ・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできますのでご安心ください ■働き方 土日祝休み、残業は20h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます ■未経験者活躍中！ 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリー販売職等 ■当ポジションの魅力 ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺営業所 住所：大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28 セントラルフォート堺ビル301号室 勤務地最寄駅：湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～322,000円 その他固定手当/月：19,000円 固定残業手当/月：46,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、満額賞与支給分を含んだ年収です。 ■賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり） ■モデル年収： ・入社4年目：460万円 ・入社5年目：580万円 ■その他固定手当 車両手当（15,000円）地域調整手当（4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エキスパート

    その他
    富山県射水市東太閤山3-7
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野】未経験入社100％◆自動車鑑定士◆自宅～県内の自動車販売店に直行直帰！
      ■ 仕事内容 特定非営利活動法人 日本自動車鑑定協会のもと、「グーネット中古車」の品質鑑定を行います。担当エリアの販売店へ直行し、車両状態をタブレットに入力・説明して直帰します。1日5～10件・15～台を担当（1台あたり約10分）（1台あたり約10分）。転勤なし・直行直帰のため、プライベートとの両立が可能です。 ■ 入社後の研修・資格取得支援 入社後5か月～1年間、富山本社にてOJT研修を実施。外観チェック・車内確認・走行距離確認など基礎から丁寧に指導します。研修後は千葉県・加曽利SkillUpラボにてライセンス取得試験を受験。並行して「鑑定師資格試験」の取得も支援します（費用サポートあり）。資格を取得すると給与がアップします。頑張りが収入に直結する評価制度です。 ■ やりがい 販売店・購入希望者への正しい情報提供に直接貢献できます。修復歴の判断で頼りにされる場面も多く、日々成長を実感できる仕事です。スキルアップするほど収入も上がるため、意欲的な方にとって働きがいのある環境です。 ■ チーム・サポート体制 鑑定師は20代後半～30代後半の男性20名が在籍。月1回、全員で富山にてミーティングを実施。普段は電話・チャット・LINEでいつでも先輩に相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県射水市東太閤山3-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長野県の自動車販売店 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：14,000円～100,000円 ＜月給＞ 224,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■手当 研修合格後基本給＋エリア手当8000円 研修後1か月程度は基本給＋エリア手当＋台数ポイント手当がおおよそ1万4000円～2万円 数か月後には5鑑定台数が増え台数ポイント手当6万円～10万円と徐々に手当の支給額が上がります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】未経験入社100％◆自動車鑑定士◆自宅～県内の自動車販売店に直行直帰！
      ■ 仕事内容 特定非営利活動法人 日本自動車鑑定協会のもと、「グーネット中古車」の品質鑑定を行います。担当エリアの販売店へ直行し、車両状態をタブレットに入力・説明して直帰します。1日5～10件・15～30台を担当（1台あたり約10分）を担当（1台あたり約10分）。転勤なし・直行直帰のため、プライベートとの両立が可能です。 ■ 入社後の研修・資格取得支援 入社後5か月～1年間、富山本社にてOJT研修を実施。外観チェック・車内確認・走行距離確認など基礎から丁寧に指導します。研修後は千葉県・加曽利SkillUpラボにてライセンス取得試験を受験。並行して「鑑定師資格試験」の取得も支援します（費用サポートあり）。資格を取得すると給与がアップします。頑張りが収入に直結する評価制度です。 ■ やりがい 販売店・購入希望者への正しい情報提供に直接貢献できます。修復歴の判断で頼りにされる場面も多く、日々成長を実感できる仕事です。スキルアップするほど収入も上がるため、意欲的な方にとって働きがいのある環境です。 ■ チーム・サポート体制 鑑定師は20代後半～30代後半の男性20名が在籍。月1回、全員で富山にてミーティングを実施。普段は電話・チャット・LINEでいつでも先輩に相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県射水市東太閤山3-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県の自動車販売店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：14,000円～100,000円 ＜月給＞ 224,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■手当 研修合格後基本給＋エリア手当8000円 研修後1か月程度は基本給＋エリア手当＋台数ポイント手当がおおよそ1万4000円～2万円 数か月後には5鑑定台数が増え台数ポイント手当6万円～10万円と徐々に手当の支給額が上がります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ アリーナ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市広岡2-13-33J.NODE金沢Ⅲ6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【石川・東京・名古屋・大阪・福岡／未経験歓迎】ERPコンサルタント◆年間休日120日
      【職種未経験歓迎／デロイト トーマツ グループの一員】 ■業務内容 当社はERP導入支援サービスを通じて、専門性と幅広い業務理解を活かし、構想策定から運用保守までをワンストップで提供することで、企業の業務効率化と経営基盤の強化をサポートしています。 ■業務内容詳細 ・ERPパッケージ導入支援 ・業務コンサルティング ・運用設計 ・パッケージ設定 ・操作指導、データ移行、稼働支援 ■組織構成 組織編成は主にソリューション営業部・システム開発部・管理部(本社のみ)の3部門からなります。 ■キャリアパス 未経験の方はまずはインストラクターで経験を積んでいただきます。 その後、コンサルや営業に携わっていただきます。 ■当社について 当社は、デロイト トーマツ グループに属する企業であり、中堅・中小企業向けのERP（基幹システム）導入支援を中心に事業を展開しています。 ERP製品の導入において、構想策定から導入、運用保守までを一貫して提供することで、企業の業務効率化や経営基盤の強化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢Ⅲ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町1-27-13 VORT浜松町Ⅳ10Ｆ 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7　 松岡ビルディング2Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～610,000円 固定残業手当/月：26,000円～46,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～656,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途、対象者には地域手当を支給 ・固定残業手当の付与は、入社3ヶ月後から対象となります。入社後3カ月間は研修期間ですので、基本的には残業は発生しません。（例外的に残業が発生した場合は、その分を支給いたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川・東京・名古屋・大阪・福岡／未経験歓迎】ERPシステムエンジニア◆年間休日120日
      【職種未経験歓迎／デロイト トーマツ グループの一員】 ■業務内容 当社はERP導入支援サービスを通じて、専門性と幅広い業務理解を活かし、構想策定から運用保守までをワンストップで提供することで、企業の業務効率化と経営基盤の強化をサポートしています。 ■業務詳細 ・プログラム設計 ・開発 ・試験 ・保守 ■組織構成 組織編成は主にソリューション営業部・システム開発部・管理部(本社のみ)の3部門からなります。 ■キャリアパス システムエンジニアとして経験を積んでいただき、ゆくゆくはプロジェクト管理などに携わっていただきます。 ■当社について 当社は、デロイト トーマツ グループに属する企業であり、中堅・中小企業向けのERP（基幹システム）導入支援を中心に事業を展開しています。 ERP製品の導入において、構想策定から導入、運用保守までを一貫して提供することで、企業の業務効率化や経営基盤の強化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢Ⅲ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町1-27-13 VORT浜松町Ⅳ10Ｆ 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7　 松岡ビルディング2Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～610,000円 固定残業手当/月：26,000円～46,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～656,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途、対象者には地域手当を支給 ・固定残業手当の付与は、入社3ヶ月後から対象となります。入社後3カ月間は研修期間ですので、基本的には残業は発生しません。（例外的に残業が発生した場合は、その分を支給いたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日工業株式会社

    住宅設備・建材
    新潟県長岡市新町3-3-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/長岡市】現場管理業務◆転勤無/経験者募集／高齢者活躍求人/地域密着型安定企業/
      ■業務の特徴： ◎主に長岡地区の公共施設及び民間施設（住宅を含む）の新設・改装等に伴う空調衛生設備工事（機器の取付、配管工事）及び給排水工事の施工管理業務がメイン業務となります。◎機械、器具の修理・点検・保守等のメンテナンス業務も行っています。 ＊施工管理は、発注者・協力会社等との打合せ・設計・見積・積算のほか現場での作業員への指揮、指導を行いながら、施工計画通りに安全に工事が進むよう管理、監督します。 ＊工事の施工は当社工事部門又は施工協力業者が行ないます。 ◎経験とスキルに応じて段階的に各業務を担当いたします。 なお、建設業界の経験が少ない方は、当社工事部門を経験しなから、経験とスキルを身に付け、段階的に施工管理業務を担当し、業務に必要な国家資格を取得しキャリアアップを目指します。 ◎経験豊富なベテラン技術者が親切・丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。 ◎工事に必要な資格は様々あり、取得した資格に応じた手当を支給いたします。また、資格取得には補助制度もあります。 ＜施工事例＞http://shinnichi-kk.co.jp/sekou.html ・現場があるエリア 長岡市がほとんどのため、出張は原則ございません。 ・勤務スタイル 外出時は社用車を用意しております。（自家用車でもOK） ■就業環境： ◎経験豊富な技術者が多数在籍しており、仲間を常に気遣い、思いやりの気持ちを忘れずに、笑顔で支えあいながら働いております。若手は「ヒトにしかできない技術」を学ぶことができ、ベテランは「自身の技術」を若い世代に伝えることができる環境です。 ◎また、女性技術者２名（建築士）が在籍。女性技術者にも働きやすい職場です。各人の希望のなかで勤務日、勤務時間等を調整し臨機応変に対応してます。 ◎資格取得を推進しており、本人のやる気次第で、幅広いスキルを身につけることができます。作業に必要な資格は多種多様ですが、資格取得補助制度があり、取得した資格に応じた手当の支給も行います。 ■当社の特徴：1978年に設立した当社は地域密着型で、空調設備、給排水衛生、消雪設備工事・施工業務を行っております。暮らしに必要な「水」、「空気」を安全に。空調・冷暖房・給排水衛生設備の設置施工などを中心に、細やかなサービスでお客様の暮らしをサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市新町3-3-15 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 202,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当・諸手当・賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2,000円～15,000円） ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月／年）、業績により決算賞与支給実績あり。 ■賃金は経験とスキルを考慮し相談のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟/長岡市】管工事施工管理◆転勤無し/◎地域密着型安定企業/〇資格取得を目指す！
      ～未経験者歓迎！/地元公共工事・民間工事を中心に受注が好調◎/20～60代まで幅広い方が活躍中/賞与3回支給/残業10時間前後/資格取得支援制度あり/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■業務の特徴： ◎主に長岡地区の公共施設及び民間施設（一般住宅含む）の新設・改築等に伴う空調・衛生設備工事（機器の取付・配管工事）及び給排水工事の施工管理業務がメインとなります。 ◎機器、器具の修理・保守・点検等のメンテナンス業務も行っています。 ＊施工管理は、発注者等と打合せ・設計ＣＡＤ・見積・積算・現場の指揮監督業務が主な仕事となります。 ＊工事の施工は、当社工事部門又は協力会社が担当します。 ◎当社工事部門で現場を経験しながら、経験とスキルを身に付け、適正と本人の希望により徐々に施工管理の各業務を担当し空調設備・管工事・給排水等に係る各種国家資格等の合格を目指します。 ◎入社後は経験豊富なベテラン技術者が親切・丁寧に指導しますので、建設業界未経験の方も安心して下さい。 ■就業環境： ◎当社の社員は、仲間を常に気遣い、思いやりの気持ちを忘れずに、笑顔で支えあいながら働いております。若手は「ヒトにしかできない技術」を学ぶことができ、経験豊富なベテラン技術者が在籍し「自身の技術」を若い世代に伝えることができる環境です。 ◎女性技術者２名（建築士）が在籍。女性技術者にも働きやすい環境です。 ◎また当社では、資格取得を推進しており、本人のやる気次第で、幅広いスキルを身につけることができます。作業に必要な資格は多種多様ですが、資格取得補助制度があり、取得した資格に応じた手当の支給も行います。 ■当社の特徴： ◎1978年に設立した当社は地域密着型で、空調設備、給排水衛生、消雪設備工事・施工業務を行っております。暮らしに必要な「水」、「空気」を安全に。空調・冷暖房・給排水衛生設備の設置施工などを中心に、細やかなサービスでお客様の暮らしをサポートしております。また、IT化への取り組みも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市新町3-3-15 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 303万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 202,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当・諸手当・賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2,000円～15,000円） ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月／年）、業績により決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーヒラ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    新潟県南魚沼市新堀新田629-961
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新潟／南魚沼】眼科向け医療機器部品の生産管理◆海外取引有／オーダーメイド生産対応／需要増見込
      • NEW
      ＜新潟県南魚沼市/転勤無し/整形外科・美容整形外科・歯科・眼科などで使用される医療機器を製造/生産管理担当の募集/工場は17時10分までの稼働のため夜勤はございません/腰を据えて長く働きたい方へ◎＞ ■業務内容：当社の生産管理部門での就業となります。現在2名の担当がおります。生産管理としては「購買調達」と、「工場内の生産性向上」をミッションとして対応いただいておりますが、今後はより「原価管理」に重きを置いてお任せいたします。 ■今後のミッション： 会社としては、今の生産性を維持するだけではなく、原価管理から見直しを図りたいと考えております。会社の稼働状況の定量化・設備の使用状況の数値化など工場全体を管理いただく仕事です。 ■業務の特徴： 眼科向けの医療機器を中心に各種医療機器製品、精密・光学機器部品の製造を自社内で設計・開発、加工、塗装、組立の製造体制により行っております。具体的には視野検査等の用いられる診断器具（スリットランプ）等の制作に携わることが可能なポジションとなります。また国外はEU圏代理店向けの製品提供・国内では機器部品を中心に取引先を拡大しております。 ※ISO13485準拠 ■働く環境 ・生産管理担当は計2名おります。 ・日祝がお休み＋第1・3・5土曜日もお休みでメリハリをつけて働けます。 ・残業も20時間以内で、夜勤は一切ありません。 ・少数精鋭ながら、医療機器製造のライセンスを持った品質高い「モノづくり」に携われる組織です。日々お客様のオーダーを形にするために意見交換がされています。 主力商品は眼科医用の観察用顕微鏡で、世界80カ国で使われています。これは、眼鏡店や眼科などで利用され、瞳の健康を確認するために利用する機器です。当社はこれらの眼科用医療・美容・健康機器を、設計～組立まで自社で一貫対応しています。光学機器で培った技術と経験を生かし、精密金属部品および樹脂部品の加工も行っています。お客さまの要求仕様を実現するため“職人”の領域にまで成長できる環境です。そのほか、いわゆる「ファブレス企業」に対して、部品調達から製品組立まで、お客さまの納期・コストに合わせてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市新堀新田629-961 勤務地最寄駅：上越線／六日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～327,500円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：昼食手当 ■昇給：1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：制度あり ※昇給・賞与については業績等により支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟／南魚沼】眼科用医療機器部品の組立◇精密作業／OJT・外部研修あり／転勤無
      • NEW
      ＜新潟県南魚沼市/転勤無し主に眼科の初診で使用される医療機器の部品を製造している会社/自社で設計・開発・塗装・組み立て・保証までを行っております＞ ■業務内容：当社の製造課にて各種ドライバー等の工具やネジ、接着剤を用いて製品の組立や調整を行って頂きます。最初はわからないことだらけだと思いますが、実際に組み立てを行う手順書や、工具を触ってみるところから先輩社員と一緒に進めていただきます。製造部の加工担当は現在8名で構成されており、30代の若手・50代のベテランといつでもわからないことが聞ける環境です。 ■業務の特徴：眼科向けの医療機器を中心に各種医療機器製品、精密・光学機器部品の製造を自社内で設計・開発、加工、塗装、組立の製造体制により行っております。具体的には視野検査等の用いられる診断器具（スリットランプ）等の制作に携わることが可能なポジションとなります。また国外はEU圏代理店向けの製品提供・国内では機器部品を中心に取引先を拡大しております。※ISO13485準拠 ■当社の特徴：当社の製造する機器や部品は国内外の多くで使用され、今後さらに需要が高まります。職場では製造に必要な幅広い知識や経験を得る事ができます。また、男女問わず活躍が出来る明るい職場です。 全社26名の組織となり、機械加工については平均40代の組織で経験豊富な方や中途入社者など幅広く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市新堀新田629-961 勤務地最寄駅：上越線／六日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～327,500円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：昼食手当 ■昇給：1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：制度あり ※昇給・賞与については業績等により支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    冨田工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福井県坂井市丸岡町北横地46-4-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【坂井市・福井市】建築鉄骨の品質管理補助＜経験者募集＞残業ほぼ無し出張・夜勤なし
      【大手との取引も多数あり経営基盤が安定しています】 ＼求人のポイント／ ◎再雇用制度もあり７０歳まで就業可能！ ◎経営基盤安定！ お客様の受注増加に伴い新設工場も新設！弊社の商材は万博などの建設にも使用されています。 ＼ゆったりした働き方／ ＊残業ほぼ無し！ ＊年休１１３日（土日祝休み） ＊出張・夜勤なし（転居を伴う転勤もございません！） ■職務内容：　 病院や学校、ビルなどで使われる建築鉄骨の品質管理補助業務をお任せします。 ■具体的には： 検査資料や各種報告書の作成、工程写真の撮影、書類の整理など工場に出ての作業も含まれます。 正確さが求められる作業が好きな方に向いているお仕事です。 資格取得支援制度も充実しており、働きながらスキルアップしたい方にピッタリです◎ ■配属先（1）：坂井工場 ・現在30名が在籍しております。（うち女性8名） 　10代～70代まで、幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■配属先（2）：福井工場 ・現在17名が在籍しております。（うち女性1名） 　20代～60代まで、幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■当社の強みについて： 当社は鉄骨及び病院や学校やビルなどの大型鋼構造物の製造加工を得意とし、会社自体のレベルアップを進行中です。 また、当社はHグレードの認定企業です。高い品質の為大手企業からの引き合いも多く、2024年には新工場も設立し、お客様のニーズに応ずべく更に社内体制を拡充しています。 ※グレードとは 国土交通省指定の性能評価機関が審査し認定されるものであり、建築規模の大きな現場においては、よりグレードの高い工場にて製造される鉄骨を使用する決まりがあります。 グレードは上位のものから、S（Super）、H（High）、M（Middle）、R（Regular）、J（Junior）に分かれています。 Hグレードの認定工場は全国でも277社ほどしか存在せず、今後も大きな規模の工事を担当する上で、安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 坂井工場 住所：福井県坂井市坂井町西26-1-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／大関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福井工場 住所：福井県福井市浄土寺8-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～392万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当等 勤務手当　10,000円（固定手当） 役職手当　10,000～100,000円 資格手当　3,000～10,000円［1資格につき（資格により異なる）］ ■昇給　1月あたり3,000～10,000円（前年度実績） ■賞与　年2回　150,000～400,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂井市・福井市】建築鉄骨の品質管理＜経験者募集＞残業20時間以内/出張・夜勤なし
      【大手との取引も多数あり経営基盤が安定しています】 ＼求人のポイント／ ◎長期就業可能！ 再雇用制度あり！７０歳まで就業可能！ ◎経営基盤安定！ お客様の受注増加に伴い新設工場も新設！弊社の商材は万博などの建設にも使用されています。 ＼ゆったりした働き方／ ＊残業月20h以内 ＊年休１１３日（土日祝休み） ＊出張・夜勤なし（転居を伴う転勤もございません！） ＝＝入社後の流れ＝＝ ▼入社後は建築鉄骨の品質管理全般をお任せします。 ■職務内容：　 病院や学校、ビルなどで使われる建築鉄骨の品質管理をお任せします。 ■具体的には： 柱・梁などの寸法の測定検査や溶接部の外観チェック、超音波探傷検査、検査書類の作成などをご担当いただきます。 ※対象物は大きいですが、重いものの持ち運びはありません。 ■配属先（1）：坂井工場 ・現在30名が在籍しております。（うち女性8名） 　10代～70代まで、幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■配属先（2）：福井工場 ・現在17名が在籍しております。（うち女性1名） 　20代～60代まで、幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■当社の強みについて： 当社は鉄骨及び病院や学校やビルなどの大型鋼構造物の製造加工を得意とし、会社自体のレベルアップを進行中です。 また、当社はHグレードの認定工場です。高い品質の為大手企業からの引き合いも多く、2024年に新工場、2025年には事務所棟も設立し、お客様のニーズに応ずべく更に社内体制を拡充しています。 ※グレードとは 国土交通省指定の性能評価機関が審査し認定されるものであり、建築規模の大きな現場においては、よりグレードの高い工場にて製造される鉄骨を使用する決まりがあります。 グレードは上位のものから、S（Super）、H（High）、M（Middle）、R（Regular）、J（Junior）に分かれています。 Hグレードの認定工場は全国でも300工場ほどしか存在せず、今後も大きな規模の工事を担当する上で、安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 坂井工場 住所：福井県坂井市坂井町西25-2-2 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／大関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福井工場 住所：福井県福井市浄土寺8-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～686万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,000円～22,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 262,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当等 勤務手当　10,000円（固定手当） 役職手当　10,000～100,000円 資格手当　3,000～10,000円［1資格につき（資格により異なる）］ ■昇給　1月あたり3,000～10,000円（前年度実績） ■賞与　年2回　200,000～600,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム創造研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市入江2-54
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【金沢】SE（システムの開発導入プロジェクト）◆月給25万円以上◆前給保証◆年休125日◆土日祝休
      ～ワークライフバランスを意識しながら働ける環境／柔軟に在宅勤務もできる～ ■業務内容： ・業界を問わず・ソフトウェア受託開発・パッケージソリューション・システム基盤構築サービス等を提供する当社にて、システムの開発導入プロジェクトに参画し、上流工程からお任せいたします。 ＜案件＞ ・自治体／医療／金融／通信業／不動産業／卸売業／サービス業まで、多種多様な顧客の案件を手掛けています。 ・直請け案件もあり、お客様のニーズを踏まえてシステムを作り上げる事が出来ます。案件により顧客先常駐の場合もありますが、割合はお客様先常駐と自社内業務とで半々です。 ◇社内通貨アプリシステムの開発・導入・保守 ◇産学官連携活動管理システムの開発 ◇キャリア向け個人サービスアプリ／CMS開発 ◇自治体向け情報閲覧アプリの開発 ◇レストラン向けオーダーエントリーシステム開発 ■組織について： ・SE：15名（50代3名・40代4名・30代4名・20代4名） ※半数以上が中途入社のメンバーです。 ■働き方： ・残業は月10h程。残業はなるべくしないという考えが浸透し、かつ業務差配にも気を付けております。 ・原則出社ですが、家庭事情や天候事情では柔軟に在宅勤務も可能です。 ・対面での育成、レビューを重視しており、微経験でもキャッチアップしやすい環境です。 ■人財育成について： ・外部研修やeラーニングなど、技術だけでなくヒューマンスキル向上への取り組みを行っています。 ■社内イベント： ・社員旅行、バーベキュー、忘年会、月1回の全社会議など、社内交流が活発で風通しの良い社風です。社員同士のコミュニケーションを大切にしており、創業当初から継続しているイベントです。 ■当社について： ・ソフトウエアの受託開発から、ネットワーク構築・各機器のメンテナンスまで幅広く手がけています。 ・東京に営業拠点を構えており、石川県はもとより首都圏の案件にもスムーズに対応できる体制を整えています。 ・業種を問わず、あらゆる顧客が抱える課題に対し、最適なITソリューションを提供しています。 ・スマホ／HTML5／クラウド／仮想化といった様々な技術を駆使し、セキュリティにも優れたシステムを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：石川県金沢市入江2-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（石川） 住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】プログラマー／システムの開発導入プロジェクト◆月給25万円以上◆前給保証◆年間休日125日
      ～ワークライフバランスを意識しながら働ける環境／柔軟に在宅勤務もできる～ ■業務内容： 業界を問わず・ソフトウェア受託開発・パッケージソリューション・システム基盤構築サービス等を提供する当社にて、業務システムのプログラム実装およびテストをお任せいたします。 ＜案件＞ ・自治体／医療／金融／通信業／不動産業／卸売業／サービス業まで、多種多様な顧客の案件を手掛けています。 ・直請け案件もあり、お客様のニーズを踏まえてシステムを作り上げる事が出来ます。案件により顧客先常駐の場合もありますが、割合はお客様先常駐と自社内業務とで半々です。 ◇社内通貨アプリシステムの開発・導入・保守 ◇産学官連携活動管理システムの開発 ◇キャリア向け個人サービスアプリ／CMS開発 ◇自治体向け情報閲覧アプリの開発 ◇レストラン向けオーダーエントリーシステム開発 ■組織について： SE：15名（50代3名・40代4名・30代4名・20代4名） ※半数以上が中途入社のメンバーです。 ■働き方： ・残業は月平均10h程。残業はなるべくしないという考えが浸透し、かつ業務差配にも気を付けております。 ・原則出社ですが、家庭事情や天候事情では柔軟に在宅勤務も可能です。 ・対面での育成、レビューを重視しており、微経験でもキャッチアップしやすい環境です。 ■人財育成について： ・外部研修やeラーニングなど、技術だけでなくヒューマンスキル向上への取り組みを行っています。 ■社内イベント： ・社員旅行、バーベキュー、忘年会、月1回の全社会議など、社内交流が活発で風通しの良い社風です。社員同士のコミュニケーションを大切にしており、創業当初から継続しているイベントです。 ■当社について： ・ソフトウエアの受託開発から、ネットワーク構築・各機器のメンテナンスまで幅広く手がけています。 ・東京に営業拠点を構えており、石川県はもとより首都圏の案件にもスムーズに対応できる体制を整えています。 ・業種を問わず、あらゆる顧客が抱える課題に対し、最適なITソリューションを提供しています。 ・スマホ／HTML5／クラウド／仮想化といった様々な技術を駆使し、セキュリティにも優れたシステムを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：石川県金沢市入江2-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（富山） 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイネットシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    長野県松本市野溝西2-11-14スプレンダービル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／千代田区】システムエンジニア◆法人向けICT支援メイン｜システム導入支援中心に幅広い業務
      ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、当社のサービスにおいて法人のお客様への対応をお任せします。 具体的には、お客様との折衝や営業デモの支援、導入に向けた開発・プロジェクト進行など、幅広い業務に携わっていただきます。 ※プロジェクト配属時にはフォローがしっかりされる体制ですので、安心してください。 ■業務詳細： ◇法人向けのICT支援を中心に、開発支援やチーム体制でのシステム導入支援を行います。 ◇お客様への要件ヒアリングや折衝を担当し、課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ◇ソリューション販売・導入のフェーズでは、顧客先でのデモ実演や環境準備を行い、プリセールスや営業支援として活躍していただきます。 ◇導入決定後は、リーダーとして、開発進行やプロジェクトの取りまとめを担い、お客様の導入支援を推進します。 ◇システム導入に業務パッケージ等のソリューション提案の場合には、システム設定や拡張開発にも関わります。 ■組織構成： 現在約10名が在籍 ・30代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・勤務形態…配属先により異なりますが、週に数回のリモート勤務を取り入れています。 ・定例ミーティングに加えて、年に2～3回程度の懇親会も開催しており、対面でのコミュニケーションの機会も大切にしています。 ■キャリアパス： 当社ではキャリア支援制度として、目標管理や上長との定期面談を実施しており、ご自身のキャリア形成について相談できる環境を整えています。 将来的にはマネジメントやエキスパートなど、多様なキャリアパスを描くことが可能で、会社と一緒に自身の進む方向を考えながら成長していただけます。 ■当社の魅力： 当社は第二創業期を迎え、事業拡大に向けた新しい取り組みが増えており、さまざまな場面で新しいチャレンジができる機会があります。 ◇推進中のソリューションについて https://mynet-system.co.jp/services-products/ ◎AIツール群を活用したICT支援や業務改善支援にも着目し、準備を進めています。 ◎働き方についても柔軟に相談可能で、福利厚生の充実に加え、男性社員の産休・育休の取得実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区有楽町１丁目２－２ 東宝日比谷ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オアーゾ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    長野県長野市松代町松代613-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】製品開発 ◆年休120日／土日祝休／残業10H／人工温泉システムを提供する会社
      ～独自開発の「人工温泉システム」で培った技術を中心に様々な業務を展開しております／転勤なし～ ■業務概要： 人工温泉システムや健康・美容製品のOEM・ODM生産等をサービスとして展開する当社にて、製品開発（既存製品の評価試験やそのデータの収集、新製品の開発等）をご担当いただきます。 ＜具体的に・・＞ ・既存製品の評価試験 ・評価データの収集・分析 ・新製品の開発、既存製品の改良 ・製品の仕様に関する顧客との打ち合わせへの参加（営業に同行して参加していただきます。） ・開発後、製造を依頼する協力会社への製造指導 等 ※新製品の開発が7割、既存製品の改良が3割ほどを占めるイメージです。 ■業務詳細： セラミックスや鉱物類を利用した健康・美容製品のOEM・ODM生産事業において、顧客からの依頼に応じた既存製品の評価データ収集および分析、新製品の開発を担当していただきます。 OEM・ODM生産における製品開発が上手く担えるようになったら、当社のもう1つの中心事業である人工温泉システムについても、将来、研究開発に携わってほしいと思います。 ■使用するセラミックスや鉱物の例： イオンセラミックボール、遠赤セラミックス、トルマリン、ゲルマニウムセラミックス、溶岩セラミックス 等 ■実際に製造される商品の例: セラミックス素材のかっさプレートや珪藻土を使ったプレート、珪藻土を用いたアロマボール 等 ■組織構成： これまでは代表が一人で既存製品の改良を担当していたため、評価データの収集や新製品の開発を専門に行う担当者は現在当社にはおりません。 40代の社長と共に、研究開発を行っていただきます。 ■当社の魅力！： 当社の提供する独自開発の人工温泉システムでは、天然温泉の再現を実現し、入浴施設やご家庭で温泉気分を楽しむことができます。さらに、セラミックス技術を活かしたオリジナル商品の企画製造やOEM（商品企画）にも対応しており、多岐にわたるニーズに応えます。また、ドローン事業や住宅メンテナンスやリフォーム事業も展開しており、「おうちのクリニック長野店」として地域に貢献しています。幅広い事業分野で高品質なサービスを提供し、顧客満足を追求しています◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松代町松代613-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 373万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に含む手当：技術手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーディーエンジニアリング有限会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    石川県羽咋郡志賀町里本江37-101
    • 設立 2002年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川・志賀町／転勤なし 】プラスチック部品の製造オペレーター/正社員採用/家賃補助有
      ◇◆海の見える街でモノづくりに携わりたい方、石川県で腰を据えて働きたい方必見！転勤なし/空調完備/研修アリ家賃補助支給あり◆◇ ■業務内容：射出成形機のオペレーター ・材料受入、作製、乾燥作業 ・金型取付、その他周辺設備設定作業 ・成形条件設定、監視、警報処理作業 ・機械設備点検整備 タブレット端末、スマートフォン、携帯型ゲーム機、デジタルカメラ、カーナビ、自動車用ハーネス部品などの電子機器及び自動車用成形部品を製造する業務全般の作業をお任せします。材料作りから始まり、機械の条件設定や異常時の対応など、安定した成形品を生産するために成形機をコントロールする仕事です。重いものを運ぶなど体力を使う場面もありません。未経験の方には丁寧に指導いたしますし、未経験からご入社された方も半年ほどで業務を一通り実施できるようになっています。サービス業の方も活躍中！ ■組織構成 ・製造部成形課 ・男性７名、30代~60代の社員が活躍しています。 ■研修について ・入社後～1ヶ月：導入教育 （組織・規律、ISO目標管理、製造品知識、工程の実務概要）・座学・OJT ・入社1ヶ月～3ヶ月：OJT ・入社3ヶ月～1年：OJT・必要に応じて外部研修 ■当社の特徴 当社は、タブレット端末、スマートフォン、携帯型ゲーム機、自動車用ハーネス部品など多種多様なプラスチック精密部品を製造している会社です。その部品はみなさんの身の回りにも存在し、快適な生活に欠かせない存在になっているかもしれません。私たちは、提供するすべての製品に対して妥協のない高品質なものづくりを徹底し、お客様の事業を支え、みなさんの生活に役立ちたいと考えています。 また当社は、これまで培ってきた技術力で世界に生き残れる強い企業になるよう努力を重ねています。国際規格として、ISO9001（品質）やISO14001（環境）だけではなく、2023年10月には自動車産業に特化した規格であるIATF16949を取得しております。 ■石川県志賀町について 能登半島にある志賀町は、海と山に囲まれた自然豊かな場所です。 志賀町では移住者助成制度もあり、積極的に移住者を受け入れておりますので、U＆Iターン先の候補としてぜひ検討いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県羽咋郡志賀町里本江37-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■夜勤勤務の際は深夜割増賃金が発生します。 　また１日2000円の夜勤手当が出ます。 ■賞与：7月、12月の年2回の支給※昨年度実績1～1.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川県・志賀町／転勤・夜勤なし 】金型メンテナンス業務/面接1回/家賃補助あり
      海の見える街でモノづくりに携わりたい方、石川県で腰を据えて働きたい方必見！プラスチック成型のご経験が活きる！転勤・夜勤なし/空調完備/研修アリ家賃補助支給あり ■業務内容 ・金型オーバーホール作業（図面確認⇒バラシ⇒洗浄⇒組立） ・金型修理作業 ・メンテナンス記録他作成作業 ・工具、洗浄液等維持管理作業 ・金型消耗パーツ管理作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 新しく成形機で生産する製品の金型を準備したり、量産加工を続けていく途中で発生する金型部品の磨耗や破損に対して部品交換や補修を行います。品質の高い成形品を製造するための要となる仕事です。予防保全と事後保全の割合は4：6くらいです。※未経験の方には丁寧に指導いたします。 ■組織構成 ・製造部成形課 ・男性６名、30代~60代の社員が活躍しています！ 中途入社の方がほとんどで、馴染みやすい環境です。 ■研修について ・入社後～1ヶ月：導入教育 （組織・規律、ISO目標管理、製造品知識、工 程の実務概要）・座学・OJT ・入社1ヶ月～3ヶ月：OJT ・入社3ヶ月～1年：OJT・必要に応じて外部研修 ■キャリアパス 将来的には、生産技術へのキャリアパスも目指していただけます。 ■当社の特徴 当社は、タブレット端末、スマートフォン、携帯型ゲーム機、自動車用ハーネス部品など多種多様なプラスチック精密部品を製造している会社です。その部品はみなさんの身の回りにも存在し、快適な生活に欠かせない存在になっているかもしれません。私たちは、提供するすべての製品に対して妥協のない高品質なものづくりを徹底し、お客様の事業を支え、みなさんの生活に役立ちたいと考えています。また当社は、これまで培ってきた技術力で世界に生き残れる強い企業になるよう努力を重ねています。 国際規格として、ISO9001（品質）やISO14001（環境）だけではなく、2023年10月には自動車産業に特化した規格であるIATF16949を取得しております。 ■石川県志賀町について 能登半島にある志賀町は、海と山に囲まれた自然豊かな場所です。 志賀町では移住者助成制度もあり、積極的に移住者を受け入れておりますので、U＆Iターン先の候補としてぜひ検討いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県羽咋郡志賀町里本江37-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月、12月の年2回の支給※昨年度実績1～1.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆ・バロウ

    自動車ディーラー
    福井県福井市北四ツ居2-6-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井市】プジョー・シトロエンの整備職?取り扱いブランド数国内トップ級のGLIONグループ?
      ■業務内容： 自社工場にて自動車の整備、修理をご担当いただきます。 主にプジョー・シトロエンの修理や車検、点検の実施です。 1日あたり3台程度を対応いただきます。 ■働き方： 残業は1か月約20～30時間程度です。 3月、6月、9月、12月が繁忙期となります。 ■教育体制： 未経験の方にはOJTで業務を覚えていただきます。 現在先輩社員は3名在籍しており、1人前になるには3年程度かかる見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市北四ツ居2-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 203,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊資格保持者や経験、年齢等に応じて賃金決定します。 ＊資格手当有 ＊年収実績入社2年（20万）310万円／入社15年（39万）550万円 ＊別でインセンティブ有　実績月額0～5万円 ■昇給あり（前年度実績1月あたり2000円～10000円） ■賞与あり（年2回／前年度実績計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶｉＶｉ不動産株式会社

    不動産仲介
    富山県富山市天正寺1076
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山】リフォーム施工管理※前職の年収考慮◎／残業10H程度／戸建て住宅やマンション中心
      ～木造施工管理・設計のご経験を活かし、年収アップが叶う◎／月残業10時間程度／資格不問／就業環境を改善したい方へ～ ■業務内容： 自社管理物件（戸建て住宅やマンションなど）のリフォーム工事・リノベーション工事を担当していただきます。 ※将来的には人員を増やし、新築戸建ての施工も予定しています。 （建設業の許可取得済み） ■業務詳細： ・お客様とリフォームの内容や設備機器・部材等の選定 ・見積り作成 ・工事を担当する工務店との打ち合わせ ・部材発注 ・現場管理 ・全体のスケジュール進行管理等 ■就業環境： 週休二日制、月残業10時間と非常に働きやすい環境が整っています。また資格手当、家族手当、役職手当、退職金制度、産休・育休制度など、福利厚生も充実しています。 ■こんな方にぴったりな求人です： ・資格は持っていないが、施工管理経験を活かして就業環境を整えたい方 ・前職の年収を考慮してくれる会社にて、スキルアップ＆年収アップを目指す方 ■入社後のフォロー体制： 経験が浅い方でも懇切丁寧に研修を受けられる環境が整っています。木造の施工管理もしくは設計経験を活かし、残業10時間という非常に良好な環境にて着実に年収アップが叶います！実際に中途での入社者も多く、ｅーラーニングやＡＩ解析を用いた研修により経験の浅い方でも短期間でスキルを習得できます。 ■当社の特徴： 私達は富山市のお客様に良質な不動産仲介を提供し、富山でＮｏ．１の会社になる！という夢があります。私達と一緒にその夢の実現の為に「努力」を「継続」できる明るい方！をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市天正寺1076 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与、経験、スキルを考慮いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（業績連動）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】リフォーム設計※前職の年収考慮◎／残業10H程度／戸建て住宅やマンション中心
      ～木造施工管理・設計のご経験を活かし、年収アップが叶う◎／月残業10時間程度／資格不問／就業環境を改善したい方へ～ ■業務内容： 自社管理物件（戸建て住宅やマンションなど）のリフォーム工事・リノベーション工事を担当していただきます。 ※将来的には人員を増やし、新築戸建ての施工も予定しています。 （建設業の許可取得済み） ■業務詳細： ・お客様とリフォームの内容や設備機器・部材等の選定 ・見積り作成 ・工事を担当する工務店との打ち合わせ ・部材発注 ・現場管理 ・全体のスケジュール進行管理等 ■就業環境： 週休二日制、月残業10時間と非常に働きやすい環境が整っています。また資格手当、家族手当、役職手当、退職金制度、産休・育休制度など、福利厚生も充実しています。 ■こんな方にぴったりな求人です： ・資格は持っていないが、設計経験を活かして就業環境を整えたい方 ・前職の年収を考慮してくれる会社にて、スキルアップ＆年収アップを目指す方 ■入社後のフォロー体制： 経験が浅い方でも懇切丁寧に研修を受けられる環境が整っています。木造の施工管理もしくは設計経験を活かし、残業10時間という非常に良好な環境にて着実に年収アップが叶います！実際に中途での入社者も多く、ｅーラーニングやＡＩ解析を用いた研修により経験の浅い方でも短期間でスキルを習得できます。 ■当社の特徴： 私達は富山市のお客様に良質な不動産仲介を提供し、富山でＮｏ．１の会社になる！という夢があります。私達と一緒にその夢の実現の為に「努力」を「継続」できる明るい方！をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市天正寺1076 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与、経験、スキルを考慮いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（業績連動）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富山常備薬

    通信販売・ネット販売
    富山県富山市丸の内1-8-17新丸の内ビルディング7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全1件
    • コールセンター（カスタマー、アウトバウンド等）のSV◇管理職候補
      • 締切間近
      ■業務概要 当社は、医薬品・医薬部外品・化粧品・健康食品を中心とした通信販売事業を展開しています。自社センターを統括し、体制構築からスタッフ教育まで幅広くご活躍いただけるポジションです。 ◇自社コールセンターの運営管理 ・センター長の補佐として、支社内の業務調整・改善提案 ・ＫＰＩ管理と改善策立案 ・現場の課題抽出と業務改善の推進 ・継続促進（解約阻止）、クロスセル等施策の設計、実行、進捗管理 ・業務フローの見直しや改善提案、マニュアル整備 ・受電業務：入電量に応じた体制整備、人員配置、回線設定、品質・数値管理 ・発信業務：発信リストに応じた人員配置、成果数値管理 ◇人材育成・改善活動 ・コールセンターの社員、SVクラスの育成、指導 ・トークスクリプトやFAQの改善 ■魅力： コールセンターエージェント会社とは異なり、メーカー内で自社コールセンターの運用として自分の考えや思いをセンター運用に反映できます。また経営層と近く任される範囲が広いうえ、売上向上や業務拡大に携わることができます。一緒に会社を基盤を作っていきたい、自身の意見を反映させながら業務を担っていきたいなど挑戦心のある方是非ご応募お待ちしております。 ■同社について： ・私たち富山常備薬は、医薬品の通信販売会社です。商品の開発やマーケティングを自社で行い、本当に良い医薬品を製造しているメーカー様とパートナーシップを結び、ここでしかご購入いただけない独自の商品を販売しています。目指すは、声で繋がる「かかりつけ薬局」です。 ・今では、医薬品の通信販売も珍しくない世の中になりましたが、『医薬品を通信販売という手法で販売する』という当時は業界他社が試みていなかった領域に進出しパラダイムシフトを起こしたのが同社。地域によっては、小売店に買いに行けない消費者もいらっしゃり、お客様のニーズを見出した事業戦略がヒットしました。2010年創業の若い会社ながら、売上高は220億円超と、連続増収増益の成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様センター(大阪) 住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目4-8 長堀プラザビル６階 勤務地最寄駅：長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～318,000円 ＜月給＞ 275,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　計1.0ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県長野市青木島町大塚352-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野】人事（課長候補）◇3年連続地域での売上1位／“住宅塗装”の専門店／住宅手当有／評価制度◎
      ～「とらのすけ」の看板でおなじみ“住宅塗装”の専門店／北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）／超明確な評価制度／各種福利厚生充実で長期のキャリアを築いていきやすい環境～ ■業務内容： 塗装をメインでを行う当社にて採用人事のポジションをお任せします。社長直轄のチームで、1年程度を目安に「人事課長」または「社長室室長」を目指していただく幹部候補の採用です。 ■入社後について： まずは人事業務全般を習得し、ゆくゆくは人事課長、社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなって頂く予定です。 ■魅力ポイント： ◇評価制度が明確 キャリアプランや評価制度が整っており納得度の高い環境です。（4半期に一度の評価、事前の明確なゴール設定等） 透明性の高い評価制度があるためやるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 ◇福利厚生が充実 フレッシャーズ手当や住宅手当等、従業員が働きやすい制度を積極的に取り入れるなど「従業員が満足して長く働くことが出来る」環境を積極的に整えています。 ◇転勤も無く人気エリアで快適に働いていくことが出来ます。 ◇プライベートも充実 終業後に友人との食事やギターの練習等自身の時間を大切にしている方が多いです。平均有給消化率高く、従業員を大切にするための仕組化が充実しているため、ライフステージの変化にも対応しやすいです。残業時間も短く、プライベートを充実させながら長期でキャリア形成が可能です。 ■当社について： 2007年の設立以来、“住宅塗装”の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）の実績を誇るなど、直近8年で売上は5倍に成長しました。北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。 ・北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位※2022～2024売上調査（帝国データバンク） ・塗装ビジネスAWARD年間売上大賞全国1位（2024年2023年）※「塗装ビジネス研究会」発表 ・信州ブレイブウォリアーズ公式スポンサー 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市青木島町大塚352-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社もしくは稲葉本店（いずれも長野市中心部）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～660,000円 固定残業手当/月：20,000円～155,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～815,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（成果に応じた昇給額・昇進基準が明示されており、次の年収を“逆算”できる仕組みがあります。） ■賞与：有 ■モデル年収例： ・960万円 入社10年目部長（月給60万＋手当＋賞与） ・1120万円 入社17年目役員（月給70万＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】住宅塗装の反響営業◆福利厚生◎／東北信エリアで高いシェア／「とらのすけ」の看板でおなじみ
      • 締切間近
      ～「とらのすけ」の看板でおなじみ「住宅塗装」の専門店／来店した方への提案で営業しやすい／北信・東信エリアにおける塗装店で高いシェア／超明確な評価制度／各種福利厚生充実で長期のキャリアを築いていきやすい環境～ ■業務内容： 住宅を中心に塗装を行う当社にて営業のポジションをお任せします。 ■詳細 ・WEBなどの広告を見てショールームに来店いただいた方に対してのご提案 ・顧客からご要望があった場合、ご自宅へお伺いしての確認・ご提案 ■当ポジションの魅力： ◎評価制度が明確 ・キャリアプランや評価制度が整っており納得度の高い環境です。（4半期に一度の評価、事前の明確なゴール設定等） ・透明性の高い評価制度があるためやるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 ◎福利厚生が充実 ・手当や従業員が働きやすい制度を積極的に取り入れるなど「従業員が満足して長く働くことが出来る」環境を積極的に整えています。 ・転勤も無く人気エリアで快適に働いていくことが出来ます。 ◎プライベートも充実 就業後は趣味や友人時間を大切にしている方が多いです。平均有給消化率高く、従業員を大切にするための仕組化があり、ライフステージの変化にも対応しやすいです。 ■当社について： ◎2007年の設立以来、「住宅塗装」の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、北信・東信エリアにおける売上で高いシェアがあり、安定的に成長しました。 ◎北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本店ショールーム 住所：長野県長野市稲葉母袋696-4 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 固定残業手当/月：28,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例： ・年収462万円／入社3年目／メンバー（月給28万＋手当＋賞与） ・年収525万円／入社7年目／課長（月給30万＋手当＋賞与） ・年収1120万円/入社17年目／役員（月給60万＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小諸村田製作所

    電子部品メーカー
    長野県小諸市大字柏木190
    • 設立 2012年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県小諸市】生産ライン設計改善(IE)※年休123日・残業10h／東証プライム村田製作所G
      • NEW
      ～村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業10h程／世界No.1の半導体モジュールを目指す～ ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて生産ライン設計改善（IE）担当として統計分析や工程改善、手順書の作成などあらゆる角度から「 生産性向上」と「原価低減」を行います。 ■業務詳細： ・新規商品の生産システム設計及びコストダウン、品質改善企画 ・製造ライン構想、コスト見積からコストダウン企画、レイアウト設計や作業配員設計を通じて、人・資材・設備・情報等の資源を有効に活用するためのワークシステムの確立 ■製造工程： 作業工程は主に4つに分けられます。ご経験や適性を見てメインで任せる工程を入社後決定します。 ・基盤に部品を乗せて固定させる「実装」 ・乗せた部品に保護カバーを装着する「組立」 ・そこからモジュール 1 つ 1 つを切り出す「カット」 ・カットされたモジュールが正確に機能するか確認する「特性選別」 ■組織構成： 生産技術課が40名程在籍している中でIE担当は3～4人程になります(30代、40代、50代)。コストダウン企画などの企画の中心メンバーとして生産技術課のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■ミッション： 現在当社ではスマートフォンやタブレット端末を中心に、お客様の新機種投入のタイミングに合わせて当社も新製品をリリースしています。短期間で開発・設計・製造とプロジェクトが推移する中で、フロントローディングで短期間で成果を挙げる必要があります。実際のプロジェクト遂行時には各領域のエンジニアと協働しながら行います。 ■就業環境： ・年間休日123日、有給消化率50％以上、月残業10時間程とメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。 ・村田製作所グループとの交流は深く、人材交流を行い技術スキルを高めていく事も可能です。また年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.1ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県小諸市】営繕工事の発注・取りまとめ※残業月10h程・年休123日／東証プライム村田製作所G
      ～村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業10h程／世界No.1の半導体モジュールを目指す～ ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にてモノづくりメーカーにおける基盤となる建物・施設・インフラの構築と維持保全のための営繕工事の管理者として、社内営繕工事の段取り業務をお任せします。 ■業務内容： 当社施設の細かい故障や、新規工場新設などの際に業者の選定から発注、工事の管理、見積書対応などの業務をお任せします。 ・事業所における建物・インフラ施設の維持と保全管理 ・生産拠点におけるレイアウト工事施工管理 ・将来的には新棟建設プロジェクトの推進 ※修繕案件としては敷地内街灯の電気切れの対応や機器の故障など簡単なものが基本的になります。将来的には工場新設、工場レイアウト、建物の機能の検討など大規模な案件の対応もお任せする予定です。 ■組織構成： 事務課の中の環境安全グループの中に建屋営繕(修繕管理)担当が6名在籍しております。今回募集する管理担当が2名、作業者が4名となっており、年齢構成としては40～50代の方が中心となっております。 ■当社製品について： 主にスマートフォンやタブレットPCに搭載される通信用高周波モジュールの生産を行っております。通信機器と基地局をつなぐ受信系モジュールと、送信系モジュールを生産しており世界中の多くの企業様にご利用いただいております。 ■就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制）、有給消化率50％以上、月間平均残業時間10時間とプライベートとメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。 ・村田製作所グループとの交流は深く、人材交流を行い技術スキルを高めていく事も可能です。 ・年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.1ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コア・イノベーション株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    長野県東御市本海野1642
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全55件
    • ◎未経験歓迎【長野／東御市】店舗販売・接客担当◆展示場やネット販売で農業経営を支援
      ＜農業×ITで業界を変革するベンチャー企業／農機具の流通にITを融合・オンライン／オフラインで全国規模のサービス展開を可能にしています＞ ■概要： 機械を売るのではなく、農家の「未来」を共に描く。 一歩先を見据えた提案で、地域農業の持続可能性を支える。 展示場に足を運んでくださる農家様が求めているのは、単なる「道具」ではありません。「作業をもっと楽にしたい」「この先の10年も農業を続けたい」という切実な想いです。 私たちの役割は、その想いを一歩先んじて汲み取ること。20代の新規就農者から70代の大ベテランまで、幅広い層のお客様との対話を通じて、最適なソリューション（解決策）を提案します。 「売ること」を目的としたプッシュ型の営業は一切行いません。お客様のパートナーとして、一歩先の収穫を見据えた提案を行う。そんな「考える接客」を通じて、日本の農業を現場からアップデートしていきませんか。 ■業務内容： 「対話から価値を創り出し、スムーズな農業経営を支援する。」 1日約20名のお客様に対し、店舗の顔として一歩先の安心を届けます。 ◇本質的なニーズを引き出す「コンサルティング接客」： 展示場でのヒアリングを通じ、お客様の現在の作付けや将来の展望を把握。ただの「注文受け」ではなく、「それならこの機械の方が、将来的なメンテナンスコストを抑えられますよ」といった一歩先の提案を行います。 ◇全国の農家様と繋がる「デジタル・フロント業務」： ネット販売サイトへの商品登録や写真撮影を担当。機械の魅力を正しく、かつ一歩先の活用イメージが湧くように発信し、全国のお客様からの問い合わせに対応します。 ◇お客様を待たせない「トータル・コーディネート」： 電話やメールでの迅速な対応に加え、納品やメンテナンスの手配を各部門と連携して遂行。農家様の作業を止めないよう、先回りした段取りを組みます。 ◇幅広い世代に寄り添う「世代間ブリッジ」： 20代から70代まで、多様な価値観を持つ農家様に対し、それぞれの言葉に合わせたコミュニケーションを実施。地域農業の知恵を継承し、新しい技術を提案する架け橋となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～242,000円 固定残業手当/月：29,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（業績による※2019年以降毎年実績あり／支給実績値0.5ヶ月～2.8ヶ月分） ※これまでのご経験・スキルを正当に評価し、即戦力としてご活躍いただける方（当社基準を満たす方）については、転職による不利益が生じないよう【前職給与を保証】いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/東御市】農機営業◆農業×IT／売上高が年々成長中◎／業界不問◎営業経験者歓迎／正社員◆
      ～農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／法人・個人問わず営業経験者歓迎～ ■当社について： 農業業界で日本初！ECサイトで農具販売を行う仕組みを作り売上拡大中♪ またアフリカへの農機具の海外輸出事業を大手海運会社と業務提携し行うなど、時代の流れに乗った事業を展開しております。 ■概要： 唐沢農機サービスは売上高が年々成長中の企業であり、成長著しい農業関連のベンチャー企業として注目を集めています。 ■業務内容： ・営業・売上計画の立案 ・新品・中古農業用機械の販売 ・本社展示場での接客 ・ネット販売出品、管理 ・お客様の依頼による出張修理（東御市を中心に東信地域） ・中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ ・電話対応など ■入社直後： 店舗、展示場、工場内で上司の指示の下、作業経験を積んでもらいます。 ノートパソコン、スマホを支給しますので、わからないことは電話やチャットですぐに聞くことが可能です。近くに先輩や上司がいればその場ですぐに回答してくれます。 自動車整備士・農業機械整備士の有資格者が在籍しています。 ■組織構成： 営業2名が所属しています。（中途入社の2名の方） ■働きやすさ： ◎有休を1時間単位で取れる♪ ◎年間休日120日、残業10時間程のためご家族との時間も大切にしていただけます ＼当社で働くやりがい／ ★提案したアイディアが形になることもございます！ 農業機械の認知拡大のための施策として、マルシェを行ったり、キャンプ用品の販売も行ってみるなど、生活の身近な存在になれるような施策を社員のアイディアで行いました。 ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます 識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます 昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。 農業とWEBマーケティングの２つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～301,300円 固定残業手当/月：83,000円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～394,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（業績による）※2021年の実績値（0.5ヶ月～2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中信建設株式会社

    建築設計事務所
    長野県千曲市大字上徳間234
    • 設立 1944年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全7件
    • 【千曲市／未経験歓迎】建築物の工事管理～残業少なめ／転勤なし／土日祝休／大手子会社の福利厚生◎～
      • NEW
      ～未経験でキャリアアップ◎/仕事とプライベートの両立◎～ ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 体育館などの公共施設から倉庫、事務所など建築物の工事の管理を行っていただきます。 ・書類・図面の作成・保管 ・全体スケジュールの管理 ・職人さんへの連絡 ・日報や報告書等の作成 国や県の工事を受注できており、大規模な工事も受注できているため、ご希望に合わせて、スキルアップも目指せる環境です。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には8名の社員が在籍しており、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員ばかりです。 官公庁が土日休みなので基本は土日休み、施工エリアは主に長野、上田、坂城、千曲周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程です。 ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着剤の技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改定や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■魅力： ◇地域密着で安定性◎ 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。 無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境◎ 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 残業時間は月20時間程で、定時の時間になると先輩社員から早めに帰宅するように声をかけられる社風です。週休2日制で遠方の出張もないため、地元でプライベートも大事にしながら働いている社員が多いです。 ◇キャリアアップ◎ 個人の目指したいキャリアに合わせた資格取得支援が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（本年度／４か月分） ■モデル年収：40代係長クラス　600万円 　　　　　　　50代課長クラス　700万円　 　　　　　　　部長クラス　　　800万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千曲市／未経験歓迎】インフラ工事の管理～残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休／大手子会社の福利厚生◎～
      • NEW
      ～未経験でキャリアアップ◎/仕事とプライベートの両立◎～ ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 河川の護岸やトンネル、橋などの公共インフラ（土木）の工事の管理を行っていただきます。 ・書類・図面の作成・保管 ・全体スケジュールの管理 ・職人さんへの連絡 ・日報や報告書等の作成 国や県の工事を受注できており、大規模な工事も受注できているため、ご希望に合わせて、スキルアップも目指せる環境です。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には12名の社員が在籍しており、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員ばかりです。官公庁が土日休みなので基本は土日休み、施工エリアは主に長野、上田、坂城、千曲周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程です。 ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着剤の技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改定や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■魅力： ◇地域密着で安定性◎ 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。 無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境◎ 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 残業時間は月20時間程で、定時の時間になると先輩社員から早めに帰宅するように声をかけられる社風です。週休2日制で遠方の出張もないため、地元でプライベートも大事にしながら働いている社員が多いです。 ◇キャリアアップ◎ 個人の目指したいキャリアに合わせた資格取得支援が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、資格手当あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（本年度／４か月分） ■モデル年収：40代係長クラス　600万円 　　　　　　　50代課長クラス　700万円　 　　　　　　　部長クラス800万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエイ

    レジャー・アミューズメント
    長野県長野市大字安茂里1793-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野】店舗運営スタッフ◆パチンコ店『ニュートーキョー』を展開◆創業50年の老舗企業
      ■業務内容： ・ホールの接客業務を中心とした店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・接客業務 ・店舗運営全般 ・遊技機設置・メンテナンス ・設備メンテナンス ・賞品管理 ・育成・指導　など ※幹部候補として、ホール業務習得後は店舗運営、管理業務に携わっていきます。 ※最初は先輩社員と一緒に業務習得を進めていきますので、未経験者の方もご安心ください。 ■勤務地： 長野県内いずれかの店舗（配属先はご自宅を考慮し、事前に相談した上で決定します） 柳原店　　長野県長野市大字北長池1187 篠ノ井店　長野県長野市広田125 中野店　　長野県中野市大字江部288-1 若穂店　　長野県長野市若穂綿内347-1 青木島店　長野県長野市青木島町大塚1027-3 三郷店　　長野県安曇野市三郷温2714-1 ■数字で見る当社について： 男女比：1対1 平均年齢：39歳 勤続年数・12年（令和7年4月） 残業時間・平均7.2時間／月 育児休業取得者：4人（令和7年実績） 有給休暇取得：平均9日／年 ■当社について： ・株式会社サンエイは、長野県内に6店舗あるパチンコ店「ニュートーキョー」を経営する、昭和50年創業の企業です。 ・“地元に密着した地域一番店”を目指し、お客様が笑顔になれるアミューズメント施設をご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内いずれかの店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～226,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：10,000円～11,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職種手当、住宅手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インカムハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    富山県高岡市下牧野35-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【石川】注文住宅の設計プランナーをサポート／図面作成・パース作成など◆年間休日120日
      【北陸着工棟数17年連続トップクラスの石友グループ企業／分業制でCADに集中できる環境／年間休日120日】 ■企業について 当社が属する石友グループは、北陸着工棟数17年連続トップクラスという圧倒的な実績があります。 ■仕事概要 注文住宅の設計プランナーをサポートするCADでの設計をおまかせします。 ■具体的には ・配置図や平面図、立面図などの各種図面の作成 ・完成イメージを視覚化するパースの作成 ・市役所への提出等を含む確認申請業務（資料作成） ※CADソフトはアーキトレンドゼロを使用 ＜キャリア＞ 住宅業界でのCAD経験を存分に活かせるだけでなく 、ゆくゆくはCAD事務から「バックプランナー（詳細打ち合わせ等）」、さらには「フロントプランナー」へと設計職としてのステップアップを目指せる明確なキャリアパスがあります。 ■業務の特徴 平面の図面から立体的なパースを作成し、お客様の「夢のマイホーム」を視覚的な形にしていくことは、家づくりのワクワク感を底上げする非常にやりがいのある業務です 。 ■組織 当グループは、設計とインテリアコーディネーターの業務が明確に分かれている「完全分業制」を導入しています 。さらに設計チーム内でも役割分担がしっかりされているため、あれもこれもと業務を抱え込むことなく、CAD業務やサポート業務に100％専念・集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ インカムハウス金沢店 住所：石川県金沢市直江西1丁目7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インカムハウス小松店 住所：石川県小松市沖町4001番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～264,000円 ＜月給＞ 176,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。 ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので、掲載額を上回る場合もあります。 ■昇給：年1回※前年度実績なし ■賞与：年2回※前年度実績／計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【富山】新築住宅営業＜反響営業＞お客様の理想をカタチにするお仕事◎
      ～飛び込み・テレアポ一切なしで、お客様への提案に100%専念できる／未経験でも安心の研修制度／北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤あり～ ■業務内容： 当社にて、新築住宅営業をお任せします。 ■業務詳細： ◎展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案いただきます。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■ポジションの特徴： ◎各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能です。 ◎「100%反響営業」で、飛び込み・テレアポなし 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。 ■研修・教育制度： ◇当社は、異業種からの未経験スタートでも安心してスタートできる研修制度を整えています。「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制で、当社の北陸着工棟数トップクラスのノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べます。 また、最新の「デジタルロープレ研修」を導入していますので、実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 ◇同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山店 住所：富山県富山市黒瀬468-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～510,000円 固定残業手当/月：40,105円～92,969円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,105円～602,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※別途決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽栄不動産株式会社

    不動産管理
    新潟県妙高市大字雪森645-1信越工業(株)1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★英語力【妙高市】旅館のインバウンド対応（フロント）/正社員◇夜勤なし/社宅あり/スキーリゾート地◇
      ～英語力を活かす/かわら亭のフロントスタッフ/残業10ｈ以内/食堂約300円/温泉旅館の経営や賃貸物件の紹介事業など展開◎～ 経営する旅館「かわら亭」にてフロント業務を中心にお任せします！ ☆旅館及び温泉施設の受付業務全般を行っていただきます。 また、従業員へ英語スキルの指導、レクチャーも行っていただきます。 具体的には、、、 【職務内容】 ・従業員への英語スキル指導・レクチャー ・電話対応、宿泊・宴会の予約受付や精算業務 ・パソコンを使用した請求書・見積書・文書作成等 ・お客様の館内案内や客室までのご案内 ・大浴場等の巡回と整理整頓 ・お客様の送迎（上越妙高・新井・北新井駅まで）※セレナ7人乗りAT車を使用します。 【職場環境】 ・お客様と接することが多いため、笑顔や心配りが大切になります。 ・インバウンド需要により外国人観光客が増加しています。お客様応対には英語スキルも必要になります。 ・多能工化を進めており、入社後はまずはフロント業務を中心に習得いただきます。 ・ゆくゆくは他ポジションでの実務も習得していただきます。 ■組織構成 現在は6名にて業務を回している状況です。 経験豊富なメンバーも多く、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 信越工業グループは、新潟県の南部、頚城平野の妙高市に位置しており、この妙高という地域は、日本海と妙高山・火打山といった2,500m級の連山に囲まれた自然豊かな景観を誇る。 そのような妙高の地で住宅団地の分譲売買や、その他土地、建物等の物件売買業務、アパート等の賃貸物件の紹介業務などの事業展開。 また、温泉旅館「かわら亭」を経営しており、幅広く事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かわら亭 住所：新潟県妙高市神宮寺31-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり：年2回（前年度実績：50,000円～250,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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