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[所在地]北信越　

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    24ページ：所在地【北信越】の企業一覧

    該当企業数 17,261 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社つばくろ電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県北安曇郡松川村5794-296
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県北安曇郡／転勤なし】 設計・開発エンジニア◆マイカー通勤可／残業15h
      【長野県から転勤なし／未経験～即戦力まで広く募集／年収～699万円】 ■業務内容： 各企業様の仕様・要望をもとに、システムを含めたFA装置等の構想の提案、装置機械設計または装置制御設計をCADを使用し行っていただきます。また納入時の立上げ調整等も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※客先への仕様打合せなどの外出、出張には社用車を使用します。 ※立上げ調整など、場合によっては海外出張があります。　 ■研修について： 入社後3～6カ月程度、機械組立実習があるため、初めての方でも機械、モノ創りが大好きな気持ちと、素直な心があれば大丈夫です。 ■仕事の流れ： 設計グループでは、まずお客様から「こんな風にしたい」、「こんなことはできない？」というような要望をまとめ、そこから生産設備として装置の設計を0から膨らませていきます。 ■当社の魅力： 1973年に設立した、日本のものづくりを支える自動組立機・装置、省力化機械設備等、自動化（FA）機器システムの開発・設計・製作を手掛ける老舗会社です。 地域に根差し、広範囲にわたるものづくりの生産現場における様々な課題を解決しています。 長野県には様々な企業・メーカーが所狭しとありますが、生産設備の製作を0から100まで一貫して行う点が強みとなり、長年お取引いただいているお取引先が多くあります。 ■社員インタビュー： http://www.tsubakuro.co.jp/recruit/recruit.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡松川村5794-296 勤務地最寄駅：JR大糸線／細野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・ティ・プラスチック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福井県福井市三留町8-24
    • 設立 2007年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福井市/転勤無】ルート営業 ◆プラスチック加工で業績好調／年休128日／オフィス環境◎
      ★半導体・自動車等の幅広い業界の企業様との取引きで事業の安定性◎数少ないプラスチック加工業者で受注好調！ ★未経験歓迎！育成体制◎／新社屋で働きやすさ◎ ★年間休日128日／残業15ｈ程度／マイカー通勤可 ■職務概要： 様々な業界の顧客へ樹脂製品のルート営業を行って頂きます。半導体・自動車・電気・医療・食品などの幅広い分野のお客様へ訪問し、お客様が作成した図面をお預かりし、見積もり作業や納品（加工部にて製作した製品）等を担当していただきます。 ■職務詳細： ・ルート営業、新規営業とも法人が対象になります。 ・県外（北陸・近畿エリア）への営業もあります。 ・当社で製作しているものについて： ◇法人向け：半導体製造装置関連、自動機械の各種部品など大きい物だと１メートルＸ２メートルくらいの物まで、様々なプラスチック製品です。 ３Dプリンターを使った試作品や、工作機械で作る量産品もあります。 ■組織体制： 営業担当は５名が在籍しております。OJT中心の育成のため、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■募集背景： 福井県内には当社のようなプラスチック加工業者が少なく、県内外のお客様に多くの受注をいただけている状況です。 そのような状況に対応していくため、営業担当の増員をすることとなりました。業績好調でご依頼も多くある状況での営業活動は非常にやりがいがあり、本人の成長や経験にも繋がっていくと考えております。 ■当社の特徴/魅力： ・プラスチックという言葉が社名にもなっているように、一番のメインはプラスチック加工です。その他、ゴム加工及び、素材の販売・3Dプリンター造形出力など事業展開しております。 ・お客様ニーズにお応えできるよう、短納期・コスト削減・高品質という小回りの利く対応を心がけており、当社の強みにもなっています。 ・福井県には競合企業が少ないこともあり、周辺のお客様にとって存在価値の高い事業を行っている自負があります。プラスチック加工で地域一番のサプライヤーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三留町8-2 4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績3ヶ月分) ■固定残業手当は月、一律30,000円支給 ■営業手当:月20,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福井市/転勤無】総務スタッフ ◆年休128日・残業5ｈ以内／新工場完成で業績好調◎
      ～福井市で総務のポジション探されている方必見☆未経験からでも総務にチャレンジ可！サポート体制◎新社屋！働きやすさ◎～ ～半導体・自動車等の幅広い業界の企業様とお取引あり／事業の安定性◎～ ～数少ないプラスチック加工業者で受注好調！～ ■採用背景： 福井県で、プラスチック加工のサプライヤーと言えば「エス・ティ・プラスチック」を目指して、業務を拡大中です。5年前に新工場を建設しましたが、昨年（２０２５年１０月）工場を増築し成長し続けています。そこで是非、皆さまのお力をお貸しください！ ■職務概要： 会社組織全体の運営に必要な業務と、部署連携サポート業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・電話応対、来客対応 ・帳票関係発行（売上伝票・請求書）やファイリング ・消耗品管理 ・在庫管理 ・社内行事の企画 など ■当社の特徴/魅力： ・プラスチックという言葉が社名にもなっているように、一番のメインはプラスチック加工です。その他、ゴム加工及び素材の販売・3Dプリンター造形出力などの事業を展開しております。 ・お客様ニーズにお応えできるよう、短納期・コスト削減・高品質という小回りの利く対応を心がけており、当社の強みにもなっています。また、福井県には競合企業が少ないこともあり、周辺のお客様にとって存在価値の高い事業を行っている自負があります。プラスチック加工で地域一番のサプライヤーを目指しています。 ・近年、機械産業界・工業界の資材調達もグローバル化が進み「短納期」「低価格」「高品質」の3要素を満たすことが要求されています。 多品種少量生産という時代のニーズのなかで、いかにこの3要素を満たす「ものづくり」ができるかを目標に掲げ、今まで我々が培ってきた知識と技術力をさらに発展させ、顧客満足度の向上に努めてまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三留町8-2 4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 279万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績 計2.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣ若狭化学株式会社

    その他メーカー
    福井県小浜市飯盛24-26-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • AGCグループの製造スタッフ／年休120日／転勤なし・社宅有
      農薬（殺虫剤・殺菌剤）・高機能化学品（電子材料、医療用材料、助触媒）の中間体・原体の製造を担当します。作業はすべて手順書に基づいて行うため、未経験の方でも安心です。 安心で便利な生活に欠かせない、農薬や高機能化学品製品。そのもととなる中間体・原体の製造するお仕事として、社会的意義の高いポジションです。 【　具体的には　】 ■原料の計量 ■装置操作 ■サンプリング・分析（製造工程の途中でサンプルを採取し、化学反応が正しく進んでいるかを確認） ■記録、梱包・出荷準備など 完成した製品は、お客様指定の容器に梱包。ドラム缶やフレコンバッグ、袋など出荷仕様に応じて適切な容器へ充填・梱包します。 ＼ポイント／ 【★】入社後の流れ まずは3日間、座学研修で当社のことや社内にある設備の使い方などをレクチャー。1、2週間経ちましたら、配属先の製造部門でバルブ操作や工具の使い方、製造業務の基本操作を覚えていきます。 その後はOJTで現場デビュー。マンツーマンで先輩が教えていくためご安心ください。 ※必要に応じてフォークリフトなどの資格取得もしていただきます。（費用は全額会社が負担） 【★】AGC若狭化学だからこそできること モノづくりに特化した企業として多様な製造設備を整え、高いレベルでの製造・開発技術力を有しています。そのスケールの大きさを活かし、多品種の製造をイチから携われるところが、このポジションならではの魅力です。 化学反応が正しく進んでいるかなど、単純作業ではない難しさはありますが、だからこそ得られる経験値が大きいのもポイント。製造のプロとして、たしかに成長できる環境があります。 ★休日・休暇の下に、将来のキャリアについてもふれていますので、ぜひこちらもご覧ください！
      【転勤なし／借り上げ社宅・住宅手当あり】京都・滋賀からのアクセスも良好で、県外出身者も活躍中！ ★転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎！ ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ＜下記いずれかの拠点にて活躍！＞ ■小浜工場／福井県小浜市飯盛24-26-1（JR小浜線「加斗駅」より車で約5分） ■上中工場／福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号提4-1（JR小浜線「上中駅」より車で約5分） ◎社宅からどちらも車で15分です！ ◎福井県の中でも、滋賀県・京都府に隣接するエリアです。 ◎京都市内まで、車で1時間半～2時間程度と関西圏へのアクセスが良好です！ ＼県外の方も活躍しています／ 借り上げ社宅制度や住宅手当など、住環境へのサポートも充実しています。実際に、滋賀県・京都府・愛知県出身のメンバーで、社宅制度を活用して活躍しています！ ＼社宅周辺も充実／ 都市部と比較し、朝晩静かな環境な若狭。道も分かりやすく、渋滞がないため快適に通勤ができます！ ・コンビニ：徒歩10分 ・スーパー：車5分 ・総合病院：車10分 ・小浜IC：車5分
      月給22万2,500円～30万2,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には一律食事手当（月4,000円）を含みます。 ※別途、交替勤務手当（月20,000円）がプラスされます。 ※あなたの経験やスキルを考慮し、決定いたします
    • 【福井】AGCグループ◇有機化学の知見◎医農薬の原体・中間体の研究開発◇住宅手当・社宅あり◇転勤無
      【中核事業で安定性・将来性◎／スケールアップや製造工程まで一貫して携わる】 ＜求人のポイント＞ ◎ 未経験から“研究開発職”に挑戦できるポジション ◎ AGCグループの中核事業で安定性・将来性抜群 ◎ 製造までつながる“実用化志向”の研究に関われる ◎ 転勤なし＆マイカー通勤OKで長く働ける ■仕事内容 医農薬の原体および中間体の製造に関わる、プロセス開発（研究開発業務）をお任せします。 ▼具体業務 ・合成ルートの検討・見直し ・製造プロセスの改善（コスト削減・品質向上） ・環境負荷を考慮した製法開発 ・有機合成実験（小スケール） ・スケールアップ試験（中規模設備） ・製造工程への移管 ■教育体制 入社後、先輩社員のもとでOJTにて丁寧に指導致します。 直属の上司より業務や会社のことを学び、マンツーマンにて研修をしてもらえる為、分からないことは気軽に聞ける環境が整っております。 ■魅力 ＜１＞社会貢献性の高さ 農薬・医薬・電子材料など、人の暮らしや産業に欠かせない製品に携わるポジション。 ＜２＞一貫して開発に携われる ラボ内の研究にとどまらず、スケールアップや製造工程まで一貫して関与いただけます。 ＜３＞中途比率も高く、馴染みやすい環境 ・平均年齢31歳（プロセス開発） ・新卒：中途入社の比率は5:5 ・社員同士のコミュニケーションが多く、風通しもよく発言しやすい社風 ＜４＞県外の方・UIターン希望の方も歓迎！ ・福井県の中でも、滋賀県・京都府に隣接するエリア ・借り上げ社宅制度や住宅手当など、住環境へのサポートも充実。（実際に、滋賀県・京都府・愛知県出身のメンバーで、社宅制度を活用して活躍しています！） ・社宅周辺にもスーパーやコンビニ◎（都市部と比較し、朝晩静かな環境な若狭。道も分かりやすく、渋滞がないため快適に通勤ができます！） ■当社の特徴： AGC株式会社の一員であり、近年広がりを見せているライフサイエンスの分野で医薬品・農薬の中間体及び原体の受託製造、開発業務を行っています。福井県小浜市と若狭町にある若狭テクノバレーに製造拠点を持ち、有機合成技術を使って高付加価値な製品を製造し、AGC株式会社の戦略事業の一つであるライフサイエンス事業の中核を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上中工場 住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号提4-1 勤務地最寄駅：JR 小浜線／上中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小浜工場 住所：福井県小浜市飯盛24-26-1 勤務地最寄駅：JR 小浜線／加斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 255,200円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（４年連続ベースアップ実施、定期昇給と合わせて年平均5％UP） ・賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ※想定年収には残業手当20時間分、食事手当4,000円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥＬＣＯＮ

    機械部品・金型 （商社）
    新潟県新潟市秋葉区矢代田3640
    • 設立 2006年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市／転勤なし】経理職(マネジャー候補)◆残業ほぼなし／車通勤可／大手メーカーと取引実績あり
      ＜半導体製造装置、自動車、食品など様々な業界の大手メーカーからの引き合いあり／年間残業平均5～10H程度でほぼ無し＞ ■業務内容： 拡散接合技術を用いた技術開発を行う当社にて、経理業務をお任せします。 ■お任せする業務詳細： 入社直後は、月次や年次の決算からお任せいたします。 経験を積んでいただきながら、下記業務のいずれかも順次お任せしていきます。 ◇決算（事業報告書／計算書類の作成） ◇原価計算（製造系の原価計算＜個別・総合＞配賦処理） ◇月次締め処理（決算）予実差異分析 ◇全社年間予算の作成（中長期含む） ◇設備減価償却（棚卸含む） ※IPO準備会社として、監査法人監査は、準金商法監査となります。 ※現在、有価証券報告書等開示資料は、任意で作成しています。 ■当社について： 当社は、コア技術で全国・海外から引き合いのある開発型ベンチャー企業です。「熱・流体解析技術」のノウハウと、マイクロチャンネル構造を実現する「拡散接合技術」をコア技術に据え、現在は「熱コントロール」の課題解決に取り組んでいます。 お客様の課題に対して、開発・設計の知見を基に解決アイデアを具現化し、製造技術によりその形状を実現する企業です。 当社は小さな企業であるものの、研究、解析、評価に取り組み、”良いと思える発想は行ってみる””自分の手と目で確かめる”姿勢を心がけています。 ■特徴： エネルギーや環境の分野で技術革新を起こしうる開発を行っております。様々な部品の高性能化、小型化、省エネ化に貢献しています。 新聞や雑誌などのメディアにも取り上げられている会社です。 ■キャリアパス： これまでの経験やスキルに応じて、経理以外にも下記間接業務において業務幅を広げることも可能です。 ・株主総会・取締役会の運営・議事録の作成、人事労務法改正の対応 ・シフト制24時間体制への変更 ・知財、法務 ・施設（工場・敷地）と設備（製造設備）の管理 ・社内行事の企画・運営等々
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区矢代田3640番地 勤務地最寄駅：矢代田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は当社等級規定、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昨年度実績：約4％程度 ■賞与：年2回※2025年6月期実績：年間2か月 　2026年6月期は年間４か月を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／転勤なし】経理職◆経理でスキルアップ／残業ほぼなし／車通勤可／大手メーカーと取引実績あり
      ＜半導体製造装置、自動車、食品など様々な業界の大手メーカーからの引き合いあり／年間残業平均5～10H程度でほぼ無し＞ ■業務内容： 拡散接合技術を用いた技術開発を行う当社にて、経理業務をお任せします。 ■お任せする業務詳細： 入社直後は、月次や年次の決算からお任せいたします。 ゆっくりと経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは下記業務のいずれかも順次お任せしていきます。 ◇決算（事業報告書／決算短信／有価証券報告書等開示関係資料の作成） ◇原価計算（製造系の原価計算＜個別・総合＞配賦処理） ◇月次締め処理（決算）予実差異分析 ◇全社年間予算の作成（中長期含む） ◇設備減価償却（棚卸含む） ※IPO準備会社として、上場審査直前までのレベルに上げていますので、決算短信は四半期毎に作成しています。 ※現在、有価証券報告書等開示資料は、任意で作成しています。 ■当社について： 当社は、コア技術で全国・海外から引き合いのある開発型ベンチャー企業です。「熱・流体解析技術」のノウハウと、マイクロチャンネル構造を実現する「拡散接合技術」をコア技術に据え、現在は「熱コントロール」の課題解決に取り組んでいます。 お客様の課題に対して、開発・設計の知見を基に解決アイデアを具現化し、製造技術によりその形状を実現する企業です。 当社は小さな企業であるものの、研究、解析、評価に取り組み、”良いと思える発想は行ってみる””自分の手と目で確かめる”姿勢を心がけています。 ■特徴： エネルギーや環境の分野で技術革新を起こしうる開発を行っております。様々な部品の高性能化、小型化、省エネ化に貢献しています。 新聞や雑誌などのメディアにも取り上げられている会社です。 ■キャリアパス： これまでの経験やスキルに応じて、経理以外にも下記間接業務において業務幅を広げることも可能です。 ・株主総会・取締役会の運営・議事録の作成、人事労務法改正の対応 ・シフト制24時間体制への変更 ・知財、法務 ・施設（工場・敷地）と設備（製造設備）の管理 ・社内行事の企画・運営等々
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区矢代田3640番地 勤務地最寄駅：矢代田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は当社等級規定、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昨年度実績：約3％程度 ■賞与：年2回※2025年6月期実績：年間2か月 　2026年6月期は年間４か月を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩエアロマニュファクチャリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上伊那郡辰野町大字伊那富975
    • 設立 2010年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野・転勤なし】航空機エンジン部品の生産技術（特殊工程）／IHIグループ／年休125日・フレックス
      ～ジェットエンジンのリーディングカンパニー「IHI」グループ／業界トップクラスの技術力／転勤無！長野に定住しながら大手Gで働ける／年休125日・基本土日祝休／UIターン歓迎！転居費用、独身寮・社宅有／福利厚生充実～ ■業務概要： ご入社後は、民間及び防衛省向け航空機用ジェットエンジン部品（主にコンプレッサーブレード）の特殊工程技術担当として、既存工程の更なる改善、新規アイテムの立上業務、特殊工程技術管理業務を担っていただきます。 弊社で行っている特殊工程は主に、熱処理、液処理、ピーニング工程、溶射、塗装、接着と多岐にわたり航空機エンジン部品に付加価値を与える工程を担ってもらいます。 生産管理・品質管理・製造部門など社内各部門と連携しながら、会社業績の改善につながる工程の立案、工程の維持管理を主体的に実施し、技術・品質要求に沿った工程確立をおこない、ものづくり会社の主軸を担う職場で業務していただきます。 ■魅力 ・航空機の心臓部であるジェットエンジンブレードの生産において、国内トップクラスの技術を有しており、生産技術部はその技術を直接扱っています。 ・航空機の開発を通じて、顧客からの品質要求は日々高くなっており、その加工技術に関わることで様々な技術を学ぶことができます。 ・ファンブレードはエンジンの最前方のファン部分となり、乗客からも見える唯一のエンジン部品といっても過言ではありません。 ・高い要求をクリアして自身が携わった製品が搭載された航空機が日本の空を飛んでいる実感を得られる、やりがいのある業務です。 ・生産技術はものづくりの現場との距離が近く、ご自身が立案した工程、方法が、会社の製造効率や業績に反映される手応えを実感できる点が大きな魅力です。 ・ものづくりの最前線で、かつ将来的にはチームを牽引する立場を目指したい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■当社について IHIのグループ企業として、旅客機用ジェットエンジン・防衛省向けジェットエンジンの、翼部品の製造に特化した会社で、日本のジェットエンジン生産の60～70％を担っており、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジンの主契約者となり、その生産を担っています。防衛予算の膨大等に伴い、航空宇宙産業は、今後の事業成長が予測されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富975 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　昨年度実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上伊那】原価計算・業績管理◆工業簿記知見生かせる／転勤無／IHIグループ／年休127日
      ～「IHI」グループ／業界トップクラスの技術力／転勤無！長野に定住しながら大手Gで働ける／年休127日・基本土日祝休／UIターン歓迎！転居費用、独身寮・社宅有／福利厚生充実～ ■業務概要 航空機の心臓部であるジェットエンジンのブレードメーカーの当社。そんな当社の管理担当として、受注管理、管理会計、および業績管理を担っていただきます。航空輸送需要が拡大していく中、精度の高い業績管理に貢献いただくことを期待しています。 ■具体的には 生産技術・品質管理・製造部門など社内各部門と連携しながら、会社業績の改善につながる各種分析を実施し、技術・品質要求に沿った形で受注へとつなげ、また、受注後は原価管理から利益計算を行い、会社の運営に携わる役割を担います。 ■ミッション ・原価計算、業績管理の面で工業簿記（標準原価計算）の知識に加え、受注窓口としてIHIの調達部門をはじめとする各部門との円滑な連携力が求められます。 ・ExcelやRPAツールなどを活用しながら、既存業務の見直し・仕組み化を進めることで、業務プロセス全体の改善をリードいただきます。 ・ご経験に応じて部署内メンバーへの情報共有や教育・指導などキャリアアップ機会があります。 ■魅力 ・受注から加工、検査、出荷、およびその利益計算までを一気通貫で把握し、経営と現場を“数字”でつなぐポジションです。 ・事務系でありながらモノづくりの現場との距離が近く、ご自身が取り纏めた数値や分析結果が、会社の方針や施策に反映される手応えを実感できます ・親会社であるIHIの資材部門をはじめ、エンジン設計、生産管理、原価部門など多くの部門と連携しながら、グループ全体の視点で案件を捉え、航空機エンジン業界の動向や発展を肌で感じられます。 ・数字と現場の両面から事業を俯瞰し、将来的にチームを牽引する立場を目指したい方にとってぴったりです。 ■当社について ・新興国の経済成長に伴うで航空機需要増加や防衛予算の膨大等に伴い、航空宇宙産業は、今後更なる事業成長が予測される成長産業です。 ・IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担っており、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジンの主契約者で、当社はジェットエンジンに使用される翼部品の製造に特化した会社のため、今後の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富975 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額を保証するものではありません ■賞与：あり　昨年度実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーデンシＤＨ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県諏訪市大字豊田361-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野/諏訪市※未経験歓迎】光センサー製品の開発設計◇年休120日/転勤なし/残業月20h◇
      ～第二新卒歓迎！スマホや自動化設備を支える光センサー開発に未経験から挑戦／手設計補助からスタートし、将来的には回路設計や製品開発エンジニアへ！／年休120日（土日祝）×転勤なし×残業20H／売上100億円を目指す成長フェーズのメーカー～ ■業務内容： 当社は、人やモノの動きを検知する光センサー製品の開発・製造を手掛けるメーカーです。ご入社後は、光センサー製品の開発・設計業務をお任せします。CADを使用した図面修正や資料作など、簡単な設計サポート業務からスタートするため、未経験の方も安心してスキルアップ可能です！ ▼具体的には： ◇光センサー製品の開発・設計サポート業務 ◇CADを使用した図面修正や設計資料の作成 ◇電気回路設計や基板設計に関する打ち合わせへの参加 ◇プリント基板のアートワーク（配線レイアウト）設計 ◇2D／3D CADを使用した機構設計 ◇顧客や協力会社との仕様確認や打ち合わせ対応 ◇試作品の評価、動作確認、改善業務 ◇製造部門向けの作業指示書や標準書の作成 ■ご入社後の流れ： まずは図面修正や資料作成、作業手順書の作成など、できる業務からお任せします。先輩社員によるOJTのもと、製品知識や設計の基礎を学びながら、徐々に回路設計などの専門業務へステップアップしていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、お客様との打ち合わせから設計、試作、評価、量産立ち上げまで一貫して携わり、製品開発の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■諏訪エリアの技術ネットワークを活かしたモノづくり 本社を構える諏訪地域は、日本有数の精密機械産業集積地として知られています。当社は地域のレンズメーカーや精密加工メーカー、金属加工メーカーなどと連携し、高度な技術を活かした製品開発を実現しています。地域全体の技術力を活用しながら、付加価値の高いモノづくりに携われる環境です。 ■2035年売上100億円を目指す変革フェーズ 当社は2035年売上100億円という高い目標を掲げ、光センサ事業の強化と新規事業拡大を推進しています。完成された企業ではなく、これからさらに成長していくフェーズだからこそ、会社づくりや組織づくりにも関わりながら活躍できる醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字豊田361-1 勤務地最寄駅：茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,289,600円～2,564,400円 固定残業手当/月：59,200円～66,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～280,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途、期末実績により一時金を支給する場合があります（今年実績：２ヶ月分）※設立以来10年以上毎年支給されています。 ■昇給：あり ※1月あたり4,200円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/諏訪市】光センサーの制御や駆動回路設計など◆光半導体部品メーカー/年間休日120日/土日祝◆
      ～回路設計から試作・評価・量産まで一貫して担当／少数精鋭だからこその裁量と成長環境／転勤なし×年休120日（土日祝）×残業20H／2035年売上100億円を目指す成長メーカー～ ■業務内容： 当社は、人やモノの動きを検知する光センサー製品の開発・製造を手掛けるメーカーです。ご入社後は、光センサー製品の開発・設計業務をお任せします。今までのご経験を加味しながら、できる業務からお任せいたします！ ▼具体的には： ◇光センサー製品の開発・設計サポート業務 ◇CADを使用した図面修正や設計資料の作成 ◇電気回路設計や基板設計に関する打ち合わせへの参加 ◇プリント基板のアートワーク（配線レイアウト）設計 ◇2D／3D CADを使用した機構設計 ◇顧客や協力会社との仕様確認や打ち合わせ対応 ◇試作品の評価、動作確認、改善業務 ◇製造部門向けの作業指示書や標準書の作成 ■ご入社後の流れ： まずは図面修正や資料作成、作業手順書の作成など、できる業務からお任せします。先輩社員によるOJTのもと、製品知識を学びながら、徐々にお仕事の幅を広げていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、お客様との打ち合わせから設計、試作、評価、量産立ち上げまで一貫して携わり、製品開発の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■諏訪エリアの技術ネットワークを活かしたモノづくり 本社を構える諏訪地域は、日本有数の精密機械産業集積地として知られています。当社は地域のレンズメーカーや精密加工メーカー、金属加工メーカーなどと連携し、高度な技術を活かした製品開発を実現しています。地域全体の技術力を活用しながら、付加価値の高いモノづくりに携われる環境です。 ■2035年売上100億円を目指す変革フェーズ 当社は2035年売上100億円という高い目標を掲げ、光センサ事業の強化と新規事業拡大を推進しています。完成された企業ではなく、これからさらに成長していくフェーズだからこそ、会社づくりや組織づくりにも関わりながら活躍できる醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字豊田361-1 勤務地最寄駅：茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,931,000円～4,121,400円 固定残業手当/月：75,750円～106,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途、期末実績により一時金を支給する場合があります（今年実績：２ヶ月分）※設立以来10年以上毎年支給されています。 ■昇給：あり ※1月あたり4,200円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＤコーポレーション株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県新潟市秋葉区新津4462-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】来店型の店頭スタッフ（インテリア）◆素材と質にこだわった国内外の商品を扱う◆
      ＜横浜市・未経験から「インテリアの提案販売」へ挑戦！/デパートでの催事なども実施しており、インテリアの魅力を伝え、お客様の暮らしを彩る楽しさ＞ ■職務内容： アートギャッベ＆ハグミじゅうたんの専門店であるボー・デコール横浜店のまずは店頭スタッフとして、ご来店したお客様の接客対応や提案販売から行っていただきます。 ◇店舗での接客・販売 ◇お客様へのインテリア提案やコーディネイト ◇販売だけにとどまらず、店舗にて知識・経験を積んだのち、全国の取引先への営業を経験できるチャンスもあります ＜仕事の流れ＞ 1．来店されるお客様のご要望をヒアリング。 2．国内外の木製家具（オリジナル／セミオーダー品）天然素材のじゅうたんやオリジナルのカーテン等、あらゆるインテリアの中から最適なものをご提案いただきます。 3．新築住宅でのコーディネートを検討のお客様からは図面をいただいたり、実物のお部屋をイメージした店内で動かしてサイズをご体感いただいたり、平面図に筆を入れ、立体的に空間を把握するなどインテリアの配置をイメージしていただきます。 ※商品知識や仕事の進め方は先輩社員が丁寧に指導をしますのでご安心ください。 ※入社後は先輩社員が接客や提案の練習相手になり、慣れてきたら実際のお客様へご案内いただきます。 ＜キャリアパス＞ ・入社1～2年目→店頭販売／接客 ・入社2年目以降→営業／ECサイト運営／商品企画など ・適性や希望により、インテリア関連商品の営業やオンラインショップ対応、商品企画などにも携われます。 ・展示会などのイベント開催時には実際に接客対応やご提案を行います。 ※手を挙げれば、どんどんチャンスが自分自身で得られる環境です。自ら活躍の場を広げることが可能です。 ※アパレル業界や建築業界など、異なる業種から入社した社員も活躍しています ■会社・求人の魅力： ・来店されるお客様は新婚や新築予定の方、県外からなど多岐にわたります。一人ひとり異なるご要望に沿ってインテリアのコーディネートをご案内することができ、お客様から直接感謝のお言葉をいただけることにやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボー・デコール横浜店 住所：神奈川県県横浜市都筑区中川1-18-11 栄ビル1F、2F 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり（■屋内は全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :首都圏居住手当25,000円～25,000円 ・賞与：年１回　（前年度合計10～60万円）※2年目からの支給になります。また、会社の業績によります。 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルームワン

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県新潟市中央区船場町2-3436-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市中央区】DX推進スタッフ／未経験可／社内システム改善・ITツール導入／働きやすい環境
      【オーダーカーテン専門店の社内DXを推進／現場と連携し業務効率化を実現する専任を募集】 ■業務概要 オーダーカーテンの提案や販売までワンストップで提供する当社にて、事業や業務をより効率的かつより良い環境へすべく増員募集を行います。社内DX推進スタッフとして、業務効率化やITシステムの活用促進を担っていただきます。 業務プロセスの見直しやツールの導入を通じて、働きやすい職場環境を支える役割です。現場部門と連携しながら、社内全体のデジタル化・業務改善に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・社内業務フローの分析やシステム活用の現状把握 ・既存ITツールやコミュニケーションツール（LINE、iPhone等）の有効活用提案 ・新規ツールやシステム導入の選定、企画、導入支援 ・現場スタッフと連携した業務効率化策の立案・推進 ・DX推進施策の企画立案、運用定着のための社内説明や研修実施 ・社外研修や勉強会への参加および最新知見の社内展開 ・その他DX推進に関わる付随業務 ■組織構成 現在は専任担当者1名体制で運用中。今後のDX強化に向けた増員募集です。 ■業務の魅力 ・未経験からチャレンジでき、現場と密接に関わりながら会社全体の改革に携われます。自分の提案が形となり、現場の声を直接反映できる環境です。 ・現場レベルではなかなか手が届かない場所に目を付け、社内環境や効率化を改善することに取り組みたい方にはぴったりです！ ■教育体制 社外研修・勉強会への参加機会あり。知識や経験が浅い方も、段階的なOJTや先輩社員のサポートのもとで成長できます。 ■就業環境 ・完全週休2日制、年間休日125日でプライベートも大事にできる環境 ・各種手当・福利厚生も充実◎安心して長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 当社は、オーダーカーテン専門店として全国展開し、窓まわりのインテリア提案を中心にお客様の理想の住空間づくりをサポートしています。全国店舗のネットワークを生かし、一般住宅から法人案件まで幅広く対応。また、自社グループ工場による縫製体制を整え、質の高いサービスで業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区船場町2-3436-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与（3月／会社業績次第） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白馬アルプスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
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    • 【長野／白馬乗鞍高原】リフト運営◆未経験歓迎／仕事終わりに滑れます！ウィンタースポーツ好き必見！
      ～スキー経験者歓迎～普段の生活ではなかなか体験できないアクテビティ・雄大な自然の中での生活～雪上バギーも経験できる／リフト運行・整備やゲレンデの整備をお任せ ■業務概要： 「白馬乗鞍温泉スキー場」の運営を行う当社にて、 リフトの運行・整備やゲレンデの運営、安全整備をお任せいたします。 国内のアウトドア需要や人気の高まりともマッチし、お客様からのニーズが増えています。そのニーズに応え、より高品質なサービスを実現するためにスタッフを募集します。 ■組織構成： 20代～50代までバランスよくメンバーが在籍し、6名体制で業務を行っております。ウィンタースポーツが好き、アウトドアが趣味というメンバーばかりです！ （ウィンターシーズンは20～30名ほどで業務をおこなっていただきます。） ■業務詳細： 「白馬乗鞍温泉スキー場」にあるリフト9台を協力して管理・運営をいただきます。 ・冬： （1）リフトの整備、 リフトはワイヤーで動くためその整備また運行 （2）ゲレンデの運営 圧雪車でゲレンデを均す、コースを滑りやすい状態にする、柵を設置する リフトの速度管理・調整（安全管理） リフト乗る方の補助 乗り場の雪かき ・オフシーズン：ゲレンデの整備、リフトの運行業務、整備 （1）安全整備 ・崩れそうな箇所のチェック ・土木業者への依頼 （2）使わないリフトのメンテナンス ・リフトの座席チェック ・リフト運行機械、鉄塔の滑車のチェック （3）観光用リフトの運行（登山者、景色見る方用） ∟リフトの速度管理・調整（安全管理） ■業務の魅力： ・リフトの運行が17時までのため、15時終了の勤務パターンの場合、勤務終了後に滑れます！ ・社員割でリフトや入場料が無料のため、休日に滑れます！ ・白馬からは少し離れた小谷村ですが、雪質は同じでリフトも最新です。 　比較的混雑せず、滑れます！ ■会社の魅力： 大型リゾートとホテルとレジャー施設が近接していることで、お客さまに大切な時間を提供できています。さらに、私たちは貸切バス事業も展開し、お客さまが快適にホテルまで移動できるよう移動手段も確保。その結果、移動から宿泊、レジャーまでを一連で完結できる優位性でリゾート開発を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期に1回目標設定を行い、メンテナンスや安全運行、アルバイトの管理など、目標を設定。達成度合いに応じて、昇給していきます。 ■昇給平均：2500円～4500円 （あくまで平均値ですので、さらに高い昇給も目指していくことが可能です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳永製作所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    新潟県新潟市秋葉区小戸下組2108
    • 設立 1972年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】機械オペレーター◆正社員・手に職を付けたい方へ/基本土日祝休み/安定した取引
      • 締切間近
      ＜新潟市/電子基板製造の機械オペレーター/大手電機メーカーとの安定した取引/未経験者にも安心のマニュアル・OJT/室内作業のため空調環境も◎＞ ■入社後の流れ 入社後は生産部（新潟市秋葉区）に配属となり、基板実装、電装品等の組立に携わっていただきます。同社にはさまざまな設備がございますが基本的にはボタンを押して自動的に作動するものが多いです。わからないうちは先輩に機械の設定をしてもらい、ボタンを押して完成品を箱に詰めるといった簡単な作業からスタートいただきます。（基本的に立ち仕事です） ■最終製品： 家庭用のファンヒーターや加湿器などが多いですが、電子基板自体「電気を使うもの」のほとんどに使用されますので、安定した需要がございます。 ■組織体制 オペレーターは全体で5名おります。（男性3人、女性2人） 機械操作をしながらもくもくと作業をしている組織です。年齢層は20代～50代と幅広いです。また、室内作業となりますので暑さ・寒さなどは空調管理されております。 ■職場環境： QC活動や5S活動に積極的に取り組んでおり、良い製品づくりや良い職場環境づくりに日々努めております。女性が多く活躍している職場であることから、性別関係なく、管理職としてキャリアアップが目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区小戸下組2108 勤務地最寄駅：JR信越線／新津駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 262万円～331万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤の際は、別途1,500円／日の手当が支給されます。 ※年齢や経験、保有資格等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（業績による） 昨年実績で賞与1.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェナジー

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪5214-11
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/上伊那】未経験からメーカー営業へ◇年休130日/月給25万～/残業ほぼ無/転勤なし◇
      ～第二新卒歓迎！年間休日130日（土日祝）×転勤なし×残業10H程度／大手メーカーと取引するニッチ×安定ビジネス／「売る」より「信頼を築く」既存顧客中心の営業～ ■企業概要： 当社は、スマートフォンや自動車、半導体などに使われる貴金属材料を扱うメーカーです。あわせて、工場設備に付着した貴金属を回収・精製し、再利用するリサイクル事業も展開しています。 ■仕事概要： 既存のお客様を訪問し、お困りごとを伺いながら材料の提案や部品洗浄のご案内を行うこと。回収した貴金属を再利用する提案も行うため、モノづくりや環境保全にも貢献できる仕事です。飛び込み営業はなく、お客様との信頼関係づくりが中心。業界知識は入社後に学べるため、未経験から営業にチャレンジしたい方も歓迎します。 ■主な業務内容： ◇既存顧客（製造業メーカー）への定期訪問（約2か月に1回） ◇製品・サービスのご説明、納期や仕様に関する調整 ◇お客様からのご相談・課題のヒアリング ◇装置部品の洗浄・回収に関する打ち合わせ ◇回収・精製した貴金属材料の再提案（リサイクル提案） ◇技術部門と連携した技術的な問い合わせ対応 ※担当社数は10社程度。一社一社と深く向き合う営業スタイルです。 ■この仕事の特徴・強み ◇取引先は大手メーカーが中心 ◇製造装置に付着した貴金属を回収・精製し、再利用する循環型ビジネス ◇AIサーバー、自動車、宇宙分野など今後も需要が拡大する分野 ※価格変動の大きい「金」を扱いながらも、自社で回収・精製ができるため、原材料調達が安定しており、業績も好調です。 ■組織構成： 営業専任1名（30代男性）と社長が営業として活躍してます。 ■入社後の流れ・教育体制： ◇まずは先輩社員・社長との営業同行からスタート ◇業界知識・専門用語は入社後に習得可能 ◇技術的な内容は、社内の技術部門がしっかりフォロー ※実際に、現在活躍している営業担当も業界・職種未経験からのスタートです。 ■職場環境・働きやすさ： ◇残業ほぼなし・転勤なし ◇土日祝休み／年間休日130日 ◇大型の夏季休暇・年末年始休暇あり ◇時短勤務制度あり／育休取得実績あり ※業務時間内にお花見や忘年会などの行事を行うほど、仕事とプライベートをしっかり切り分けております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪5214-11 勤務地最寄駅：JR飯田線／沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験、年齢、スキルを考慮して決定いたします。 ※賞与や想定される残業代などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（前年度実績：3ヶ月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川テクノクリエイション株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県飯田市鼎切石5121-138
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県飯田市】評価試験業務※未経験歓迎／多摩川精機GP／正社員／残業月10H程／土日休み／夜勤無
      ～優良メーカー「多摩川精機」グループ／年1回の社長面談でキャリア形成を支援／年休120日・残業月10hで働きやすさ◎～ ■キャリア・育成サポート 当社は「人への投資」を大切にしています。評価されるのは設備ではなく、社員一人ひとりの技術力。未経験の方でも安心して成長できるよう、通信教育や資格取得にかかる費用はすべて会社が負担します。挑戦したい気持ちをしっかり後押しする環境です。 また、年1回の社長面談では、自分の成長目標を直接伝え、キャリアの方向性を相談できます。 ■業務概要 モータ・センサなどの製品の品質評価試験をお任せします。新製品の開発段階における評価が中心で、量産前に性能や安全性を確認する重要な役割です。 ■具体的には ・耐久試験、温度試験など各種評価試験の実施 ・装置への機器取り付け、測定、データ取得 ・データの整理・報告書の作成 ・試験棟内での評価作業（重量物の取り付け・取り外し作業あり） ■製品・検査内容 ・多摩川精機のモータやセンサを中心に、新規製品の試験を担当。 ・製品は手のひらサイズの小型から重量物まであり、親会社の設備を使って検査。 ■評価基準 ・社員一人につき「成長目標」を設定 ・管理職が進捗を確認し、最終的に社長が評価 ・スキルマップを作成し、目に見える形で成長を確認 ・達成度合いはボーナスにも反映 努力が確実に評価される制度があり、設計・解析・生産技術など幅広い部署へのキャリアチェンジも可能。自分の成長を実感しながらステップアップできる環境です。 ■組織構成 配属先は4名体制（50代の管理職1名、40代3名） 少人数の落ち着いた環境で経験豊富な先輩のもと安心して業務を学べます。 ■入社後のサポート体制 ・OJTにて研修を実施。ソフトウェアの操作や機械の使い方を学び、できることから実践しながら習得します。 ・難易度の高い業務は習得に数年かかる場合もありますが、半年～１年ほどで実務対応できるレベルを目指せます。 ■当社について ◇多摩川精機株式会社の技術開発・設計を支えるエンジニアリング会社です。 ◇2次元・3次元CAD設計、CAE解析、評価試験、生産技術、品質保証、ソフトウェア開発、計量器校正など、幅広い技術サポートを行っています。 変更の範囲：事業所の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 第二事務所 住所：長野県飯田市毛賀１０９４ 勤務地最寄駅：JR飯田線／毛賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含めたモデル年収となります。 ■昇給：1月あたり2.55％～5.49％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※賞与月数計4.61ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】回路設計※FPGA、電子回路◆教育、研修◎／モーターや航空関連に強い多摩川精機G
      【技術力ある企業＋安定した環境で働く／モーターや航空宇宙、防衛分野に強みを持つ「多摩川精機」の技術子会社／年間休日120日／家族手当あり】 ■概要： これまでのご経験・得意分野に応じて、以下いずれかの業務を担当 ※ご本人の経験・希望に応じて、無理のない業務配分を行います。 ※一部、後輩メンバーへの技術支援、フォローも担当します。 ■具体的には： 【FPGA設計】 ◇FPGA内部の回路設計（仕様検討～実装） ◇HDL（VHDL）による設計 ◇インプリメント、シミュレーションによる検証 ◇実機評価・動作検証 【電子回路設計】 ◇電子回路の設計（アナログ／デジタル） ◇回路図作成、部品選定 ◇試作・評価・検証業務 ■未経験でも安心／教育フォロー体制： ◎入社後は先輩エンジニアがOJTで指導 ◎いきなり一人で任せることはありません ◎設計 → 検証 → 実機評価 と工程ごとに理解を深められる教育 ◎分からないことはすぐに相談できる環境 ■当ポジションの魅力： ◎設計経験を活かす ◎マネジメント専任ではなく、現場で技術に関わり続けるポジション ◎後輩メンバーへの育成や技術継承にも関わる ■キャリアイメージ： ◇入社～3年／設計補助・検証を中心に基礎習得 ◇3年以降／設計主担当、後進指導にも関与 ◇将来／専門分野を持つ回路設計エンジニアへ ■将来的に任せたいこと： ◇FPGA設計を一通り担当 ◇電子回路設計の主担当 ※本人の適性・希望に応じて専門性を高めていけます。 ■配属先情報： 回路設計部門は4名が在籍 （20代、30代、40代、60代と幅広く在籍） ■当社の魅力： ◇当社は、多摩川精機株式会社の関連企業として、技術開発や設計を中心に幅広い技術サポートを行っています。 ◇安定した業績と充実した福利厚生を提供し、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市鼎切石5121-138 勤務地最寄駅：JR飯田線／切石駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～352,900円 ＜月給＞ 264,700円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり2.55％～5.49％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※賞与月数計5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオン電子

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    長野県松本市村井町北1-4-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市／転勤無】※未経験歓迎※基板設計(自動車・医療)◆教育制度有/長年お取引の大手企業多数
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／最先端技術をいち早く取り入れる！誠実な対応で創業からお取引のあるお客様多数～ ■業務内容 CADを用いて基板の設計を行っていただきます。自動車業界から医療業界など様々な業界のお客様から案件を受注しております。 今までもモノを実際に作らなくても、試作をPC上で行うなど新しい技術はすぐに取り入れて対応しておりました。今後も新しいものは取り入れていく姿勢です。 ■業務詳細 お客様ごと担当が分かれており、将来的には顧客との打ち合わせなども行っていただきます。案件は身近ものだと1週間程大きな案件で1か月ほどです。小さな案件は複数を同時にご担当いただきます。 お客様先との打ち合わせは、オンラインと訪問が半々です。お客様は全国区におりますので1泊の出張も発生しますが最近は数か月に1回程です。 原則、メール・電話で対応可能です。 ■組織構成 当社は全社員15名の少数精鋭の企業です。基板設計グループと機構設計グループの2グループ体制で行っており、配属いただく機械設計は30~50代が約10名所属しており、うち女性スタッフが1名おります。 ■年収について ご入社時点は未経験ということもあり低めの提示となります。しかしその後3年間で毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には約300万円～360万円ほどまでアップします。 ■入社後の流れ ご入社後は上司の仕事の一部を手伝いながらOJTで業務を学んでいただきます。徐々にできることを増やしていただき一部ではなく全体を担当者として担えるようになっていただきます。 また、外部研修・社内研修もございます。 外部研修は入社後の6月から半年間の講習を受けていただきます。（オンライン/東京）この研修を終えたタイミングで正社員登用となります。 社内研修は、同業界でのベテラン社員を講師として招き月に1回ペースで3時間程の研修を行っております。こちらは新人だけではなく希望者は受けることが可能です。（1対1で行っております。） 社員の技術力を上げたい思いや学びたい思いにはしっかり答えております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町北1-4-4 勤務地最寄駅：篠ノ井線／平田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※会社業績による） ※入社後3年間は毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には年収は約300万円～360万円ほどまでアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市/転勤無】※未経験歓迎※機構設計（治具設計）◆教育制度有/長年お取引の大手企業多数
      • 締切間近
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／最先端技術をいち早く取り入れる！誠実な対応で創業からお取引のあるお客様多数～ ■業務内容 ＣＡＤを用いて、機構設計を行っていただきます。 今までもモノを実際に作らなくても、試作をPC上で行うなど新しい技術はすぐに取り入れて対応しておりました。今後も新しいものは取り入れていく姿勢です。 ■業務詳細 機構設計は、富士電機様の治具設計をメインで行っております。お客様と直接やり取りを行っていただく瞬間もございます。設計品はそれほど時間のかかるものではありませんので、納期は1日のものもあれば3か月ほど時間のかかる案件もございます。 お客様からこんな製品を製造したいという相談から、お客様先の設備にどんな治具があれば希望通りの加工ができるかを提案し、設計、外注ですが製造まで行って納品しております。 お客様先は車で20分ほどの距離感ですので訪問することが多く発生します。 ■組織構成 当社は全社員15名の少数精鋭の企業です。基板設計グループと機構設計グループの2グループ体制で行っており、配属いただく機械設計は30~50代が数名所属しております。 ■年収について ご入社時点は未経験ということもあり低めの提示となります。しかしその後3年間で毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には約300万円～360万円ほどまでアップします。 ■入社後の流れ ご入社後は上司の仕事の一部を手伝いながらOJTで業務を学んでいただきます。徐々にできることを増やしていただき一部ではなく全体を担当者として担えるようになっていただきます。 また、外部研修・社内研修もございます。 外部研修は入社後の6月から半年間の講習を受けていただきます。（オンライン/東京）この研修を終えたタイミングで正社員登用となります。 社内研修は、同業界でのベテラン社員を講師として招き月に1回ペースで3時間程の研修を行っております。こちらは新人だけではなく希望者は受けることが可能です。（1対1で行っております。） 社員の技術力を上げたい思いや学びたい思いにはしっかり答えております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町北1-4-4 勤務地最寄駅：篠ノ井線／平田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※会社業績による） ※入社後3年間は毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には年収は約300万円～360万円ほどまでアップします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    タナカフォーサイト株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福井県鯖江市東鯖江4-4-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井/鯖江】機械オペレーター/年間休日110日/マイカー通勤OK/資格取得制度有
      ～1972年創業し、急成長中企業！／福利厚生充実◎／資格取得支援制度あり／年休110日（土日祝休み）／転勤無し／マイカー通勤可・駐車場完備～ 眼鏡・部品製造やフレーム企画・デザインを行っている当社にて、機械オペレーターを募集します。 今後を見据えて、人財育成と社員の働きやすさ向上のための募集です。 ■業務内容： メガネのフレームや各種部品の設計業務をお任せします。先輩たちが丁寧に指導するので、異業種からでも安心して就業できます。 ＜具体的には＞ CAD、CAMを操作して、メガネの各種部品やフレーム等の設計図を書き起こします。 その後、必要に応じて製造現場のスタッフと打ち合わせながら、修正作業にも対応していきます。 ■働く環境： 面倒見の良い先輩社員たちが新人を優しく指導してくれる環境ですので、わからないことは自分から積極的に質問できれば、どんどんスキルアップすることが可能です。 ■魅力： 大きすぎない会社規模だからこそ、ただ言われた通りの作業ではなく、みんなでアイデアを出し合い、協力し合える社風です。 技術力は日本国内のみならず世界で評価されています。鯖江で、世界と渡り合う仕事をできるのも当社ならではです。 ■組織構成： 金型・眼鏡製造部：6名 ■当社について： 当社は眼鏡業界の中で常に一歩先を行く企業を目指してきました。 パーツメーカーとして創業し、世界初となるチタンのパッドアームやブリッジなどを開発・販売。生分解性プラスチックであるポリ乳酸100%のプラスチック鼻パッドをこちらも世界で初めて商品化するなど、市場が求めるものをいち早く世に送り出すために、ユーザー目線での商品開発に取り組んでいます。チタンの微細難加工やシリコンとプラスチックの多重成型といった高度な技術も有しており、優れた独創性と技術開発力は世界で高く評価され、活躍のステージは東南アジア・ヨーロッパ・アメリカなどにも大きく広がりました。カンボジアではASEAN初進出となる工場の操業を開始し、中国では製造工場を商社に変更して生産から販売へと業態をシフトするなど、地域ごとの動向にも対応しながら、未来に向けた世界戦略を打ち出しています。 眼鏡づくりを軸に、眼鏡産地・福井における製造業の復活＝「福活（福井の活力）」の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市東鯖江4-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力をもとに決定します。 ■賞与：年2回（4月・9月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/鯖江：転勤無】未経験歓迎！生産管理（材料の調達～在庫管理等）～技術力◎眼鏡部品メーカー
      ～福井の眼鏡フレーム製造メーカー◎／福利厚生充実◎／資格取得支援制度あり／土日祝休／転勤無／マイカー通勤可・駐車場完備～ 眼鏡・部品製造やフレーム企画・デザインを行っている当社では、現在生産管理担当を増員募集しています。 当社は、眼鏡部品の製造から始まり、現在ではユーザー目線に立った眼鏡フレーム製造メーカーへと成長を遂げています。 ■業務内容： 生産計画を基に、材料の調達、製造の進捗管理、在庫管理、納品予定日の管理を担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 生産計画の作成および管理 在庫管理 納期管理 サプライヤー管理および開拓（状況による） 工程指示書の作成 製造工程管理 受発注業務 調達・購買（製品、部品、資材など） ■担当製品： 眼鏡の部品を担当いただきます。 製品ごとに担当が分かれており、チームで協力して業務を進める体制です。 ■魅力： 当社は、メガネ部品の製造から始まり、現在ではユーザー目線に立った眼鏡フレーム製造メーカーへと急成長しています。 活気があり将来性抜群の企業で、福利厚生も充実しています。 世界中のお客様に製品を届けるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 金型・眼鏡製造部には6名が在籍しており、20代から60代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。 具体的には、20代の女性2名、30代の男性2名、60代の男性1名が在籍しています。 ■当社について： 当社は眼鏡業界の中で常に一歩先を行く企業を目指してきました。パーツメーカーとして創業し、世界初となるチタンのパッドアームやブリッジなどを開発・販売。生分解性プラスチックであるポリ乳酸100%のプラスチック鼻パッドを世界で初めて商品化するなど、市場が求めるものをいち早く世に送り出すために、ユーザー目線での商品開発に取り組んでいます。 活躍のステージは東南アジア・ヨーロッパ・アメリカなどにも大きく広がり、カンボジアではASEAN初進出となる工場の操業を開始。中国では製造工場を商社に変更して生産から販売へと業態をシフトするなど、地域ごとの動向にも対応しながら、未来に向けた世界戦略を打ち出しています。 眼鏡づくりを軸に、眼鏡産地・福井における製造業の復活＝「福活（福井の活力）」の実現を目指します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市東鯖江4-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める場所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～3,000,000円 ＜月給＞ 250,000円～3,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力をもとに決定します。 ■賞与：年2回（4月・9月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンドクリエイト

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区湖南5-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市中央区】住宅提案営業／長期的なキャリア形成〇
      【新潟・長岡・柏エリアでデザイン注文住宅を手がける地域密着企業／構造計算×耐震等級3以上を標準化し「デザイン性×安全性」を両立した住まいを提案／反響営業中心で飛び込みなし・チーム体制で長期的なキャリア形成が可能な新築・リノベーション営業職】 ■職務内容： ・新築・リノベーション営業（フィールドセールス） ・住まいづくりのお問合せを頂いたお客様に向けた提案営業 【具体的な業務内容】 ・顧客との接点（面談から折衝、契約、仕様、引渡まで） ・資料作成（プレゼンテーション資料の作成） ・敷地調査、既存住宅調査 ※業務上、車を使用する機会：有（社有車試用） ■入社後の流れ: 入社後1～2カ月は、会社の理念・商品ラインナップ・設計・施工フローなどの基礎研修を実施。その後は先輩営業に同行し、商談の進め方やプレゼン資料の作り方、敷地調査のポイントなどをOJTで学んでいただきます。 ■企業の魅力: 当社は、新潟・長岡・柏エリアでデザイン注文住宅を手がける地域密着企業です。全棟構造計算・耐震等級3以上を標準とし、「デザイン性」と「安全性・機能性」を両立した住まいづくりを行っています。住宅だけでなく、店舗設計・リフォーム・インテリア販売まで空間をトータルプロデュースしているため、お客様のライフスタイル全体を提案できるのが特徴です。 反響営業中心のため、「お客様のお話を丁寧に聞き、じっくり信頼関係を築きたい」という方にとって、数字だけに追われない提案営業が可能です。また、個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すスタイルのため、設計や工務と協力しながら、お客様の「こう暮らしたい」を形にしていくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区湖南5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当内訳：職務手当：10000円、車両手当20000円、通信費手当10000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,050円～184,790円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：59,851円～72,313円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,901円～297,103円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、時間外の有無にかかわらず42時間分を支給し、超過分は別途支給する。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏市向原町】住宅提案営業／長期的なキャリア形成〇
      • 締切間近
      【新潟・長岡・柏エリアでデザイン注文住宅を手がける地域密着企業／構造計算×耐震等級3以上を標準化し「デザイン性×安全性」を両立した住まいを提案／反響営業中心で飛び込みなし・チーム体制で長期的なキャリア形成が可能な新築・リノベーション営業職】 ■職務内容： ・新築・リノベーション営業（フィールドセールス） ・住まいづくりのお問合せを頂いたお客様に向けた提案営業 【具体的な業務内容】 ・顧客との接点（面談から折衝、契約、仕様、引渡まで） ・資料作成（プレゼンテーション資料の作成） ・敷地調査、既存住宅調査 ※業務上、車を使用する機会：有（社有車試用） ■入社後の流れ: 入社後1～2カ月は、会社の理念・商品ラインナップ・設計・施工フローなどの基礎研修を実施。その後は先輩営業に同行し、商談の進め方やプレゼン資料の作り方、敷地調査のポイントなどをOJTで学んでいただきます。 ■企業の魅力: 当社は、新潟・長岡・柏エリアでデザイン注文住宅を手がける地域密着企業です。全棟構造計算・耐震等級3以上を標準とし、「デザイン性」と「安全性・機能性」を両立した住まいづくりを行っています。住宅だけでなく、店舗設計・リフォーム・インテリア販売まで空間をトータルプロデュースしているため、お客様のライフスタイル全体を提案できるのが特徴です。 反響営業中心のため、「お客様のお話を丁寧に聞き、じっくり信頼関係を築きたい」という方にとって、数字だけに追われない提案営業が可能です。また、個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すスタイルのため、設計や工務と協力しながら、お客様の「こう暮らしたい」を形にしていくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏事業所 住所：千葉県柏市向原町1-27 向原ハウス1F 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当内訳：職務手当：10000円、車両手当20000円、通信費手当10000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,050円～184,790円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：59,851円～72,313円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,901円～297,103円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、時間外の有無にかかわらず42時間分を支給し、超過分は別途支給する。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＲＭセンター

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    新潟県新潟市中央区大島17-24(株)ハピネス
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】自社開発エンジニア（PHP・JavaScript)◆月平均残業0～10h/若手中心の組織◆
      • 締切間近
      ■業務内容： PHP（Laravel／CakePHP／Ethna）／JavaScript（jQuery／Vue.js）／MySQLを使用したシステム開発をお任せいたします。 ※依頼の流れ：自社開発・製作・管理がメインになりますが、外部受注からの依頼もあります。（※ファッションビルや放送局、飲食店など多岐に渡ります） ※担当範囲：基本的にはサービスの開発が主となります。直接クライアントと関わる場面は担当営業がいるため少ないですが全くないとうことはありません。 ※制作案件の割合：自社開発の製作・管理が8割、外部からの依頼に基づくものは2割位になります。 ■ポジションの魅力： ・月平均残業時間0～10h前後と働きやすい環境です。 ・自社開発が主となるため、要件定義から運用までさまざまなフェーズで参画することができます。 ・組織構成：20～30代のスタッフが多く在籍し年齢層の低いフレッシュな会社です。年齢・役職を問わず意見を言い合え、かつ人の意見に耳を傾けてくれるなど風通しの良い雰囲気です。 ■案件： ・担当する役割/業務：開発、インフラ、PMやディレクターまで多岐にわたる ・主要言語：PHP（Laravel / CakePHP / Ethna）/ JavaScript（jQuery / Vue.js）/ Ruby / MySQL など ・開発環境：Docker / Git / AWS など ・使用ツール：slack / jira / Notion など ※PCは自前のものを持込利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区大島17-24 (株)ハピネス 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルに応じて相談させていただきます。 ※インセンティブあり ※昇給（年1回）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社粋プランニング

    総合広告代理店
    新潟県新潟市中央区近江2-20-38堀の内ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟/中央区】広告営業◆紙・Web・映像・イベント等幅広い提案◆基本定時退社／転勤無し
      【転勤無し・基本定時退社ではたらきやすさ◎／新潟に根差した総合広告代理店／紙・Web・自社アプリまで幅広く提案】 ■業務概要 当社の営業職として、地域企業を中心に印刷物（ポスター・チラシ等）やWeb広告を含めた広告のプランニング、自社アプリの企画・制作・プロモーション提案を担当いただきます。まずは社長や先輩営業に同行し、受注案件の営業事務や顧客対応を通じて仕事の流れを習得。将来的にはお客様の課題解決型の提案営業へ成長していただきます。 ■業務詳細 ・営業同行によるOJTで受注案件の進行管理や見積作成、資料準備、顧客折衝を学ぶ ・印刷物（ポスター・チラシ等）を中心に、お客様の要望や課題をヒアリング ・ご要望に応じてWeb広告、イベント、看板など多様な媒体の提案 ・効果的な広告戦略や媒体選定に関するアイデア提案 ・受注後は社内クリエイティブ・制作メンバーとの打合せ、進行管理、納品調整 ・既存顧客のフォロー、広告効果のヒアリング、追加提案による関係構築 ・新規顧客開拓も徐々に担当（飛び込み営業は基本なし、紹介や反響営業中心） ・自社アプリの企画、運営 ■扱うサービス ポスター・チラシ等の紙媒体、Webサイト制作・運営、イベント企画・映像制作等幅広い広告商材をワンストップ提案、名刺作成アプリなど自社サービス ■就業環境 営業職2名体制（社長＋先輩社員）、少数精鋭で風通しの良い環境です。入社後は基本OJT中心に業務キャッチアップをいただきます。社長や先輩と営業同行しながら、業界・業務の基礎から学んでいきます。原則残業はなく、業務量増加時も時間内で業務完結を目指す働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 最初は営業事務・サポートからスタートし、徐々に顧客担当・提案型営業として独り立ち。将来的には広告戦略の企画立案や新規事業の推進など、幅広いキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 新潟密着の総合広告代理店として、紙・Web・アプリ・イベントまで幅広くワンストップで提案可能。地元企業と長期的な信頼関係を築きながら、地域経済の発展に貢献できる営業職です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区近江2-20-38 堀の内ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前年度賞与実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟/中央区】広告営業◆紙・Web・映像・イベント等幅広い提案◆OJTで成長可能
      【新潟に根差した総合広告代理店／紙・Web・自社アプリまで幅広く提案／未経験から営業力を磨ける環境／OJTで丁寧に育成】 ■業務概要 当社の営業職として、地域企業を中心に印刷物（ポスター・チラシ等）やWeb広告を含めた広告のプランニング、自社アプリの企画・制作・プロモーション提案を担当いただきます。まずは社長や先輩営業に同行し、受注案件の営業事務や顧客対応を通じて仕事の流れを習得。将来的にはお客様の課題解決型の提案営業へ成長していただきます。 ■業務詳細 ・営業同行によるOJTで受注案件の進行管理や見積作成、資料準備、顧客折衝を学ぶ ・印刷物（ポスター・チラシ等）を中心に、お客様の要望や課題をヒアリング ・ご要望に応じてWeb広告、イベント、看板など多様な媒体の提案 ・効果的な広告戦略や媒体選定に関するアイデア提案 ・受注後は社内クリエイティブ・制作メンバーとの打合せ、進行管理、納品調整 ・既存顧客のフォロー、広告効果のヒアリング、追加提案による関係構築 ・新規顧客開拓も徐々に担当（飛び込み営業は基本なし、紹介や反響営業中心） ・自社アプリの企画、運営 ■扱うサービス ポスター・チラシ等の紙媒体、Webサイト制作・運営、イベント企画・映像制作等幅広い広告商材をワンストップ提案、名刺作成アプリなど自社サービス ■組織構成 営業職2名体制（社長＋先輩社員）、少数精鋭で風通しの良い環境 ■業務の魅力 未経験から広告業界全般の知識と営業力を身につけられる／OJTで丁寧に育成／提案の幅が広く、アイデアを形にできる仕事 ■教育体制 基本OJT中心。社長や先輩と営業同行しながら、業界・業務の基礎から学べます ■就業環境 原則残業なし。業務量増加時も時間内で業務完結を目指す働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 最初は営業事務・サポートからスタートし、徐々に顧客担当・提案型営業として独り立ち。将来的には広告戦略の企画立案や新規事業の推進など、幅広いキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 新潟密着の総合広告代理店として、紙・Web・アプリ・イベントまで幅広くワンストップで提案可能。地元企業と長期的な信頼関係を築きながら、地域経済の発展に貢献できる営業職です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区近江2-20-38 堀の内ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 ＜月給＞ 220,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前年度賞与実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトウフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新発田市奥山新保374-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新発田市】食品工場長候補／生産管理・計画など◇快適な職場環境◎安全・安心でおいしいお肉を届ける
      ～食品工場長候補／生産管理・計画など◇快適な職場環境◎安全・安心でおいしいお肉を届ける～ ■業務概要 食品製造工場にて、工場長候補として生産ライン全体の管理・運営、スタッフマネジメントを担っていただきます。 主に畜産製品や加熱惣菜製品（惣菜半製品）を扱い、老健施設給食食材やスーパー、外食産業、生協向けに製品を安定供給する役割を担います。 生産計画の策定から品質・工程・衛生管理まで、工場運営に関する幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・工場全体の生産計画立案、工程・進捗管理 ・品質管理、衛生管理、食品安全マネジメントの実施と改善活動 ・最新設備を活用した製造効率・生産性向上の推進 ・原材料発注・在庫管理、コスト管理 ・トラブル発生時の迅速な対応、現場の安全確保 ・経営層や他部門との連携による工場運営の最適化 ■扱うサービス 食肉加工品の開発・製造・販売、やわらか畜肉食品（高齢者向け）、業務用・簡便調理食品、惣菜・加熱食品などを製造しています。 ■組織構成 作業スタッフや品質管理担当などと連携し、チームワークを重視した職場環境です。 ■業務の魅力 最新設備が整い、空調完備18～20℃の快適・清潔な環境で勤務可能。衛生管理も徹底されており、従業員が働きやすい環境が整っています。 ■就業環境 土日休み、残業は月平均20時間程度。社員旅行やBBQなど福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 工場長候補としてご入社後、将来的には工場運営の中心となり、マネジメント経験や幹部職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差しつつ、グループ力と確かな技術力で安心・安全な食品を安定供給。働きやすく成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市奥山新保374-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    使えるねっと株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    長野県長野市南県町1082ND南県町ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野市】法人営業◆海外にも展開する成長企業／年休125日／自分らしいキャリアを築ける会社
      ～幅広くクラウドサービスを展開／営業～単価アップの施策企画等幅広くお任せ／年休125日（土日祝）／リモート可能～ ■業務内容： パートナーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいたお客さまに対して、サービスを無事に運用開始させること 、そして運用開始したサービスを長く使ってもらうことです。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、 受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 ■具体的な業務内容： ・訪問、オンラインによる定例でのOEMパートナーとのミーティング ・販売向上策立案と実行 ・問い合わせ等のパートナーからの連絡の対応と他部署との調整 ・OEMパートナーに対する営業活動（アップセル） ・新規OEMパートナーのオンボーディング対応 ・OEMパートナーへの販売方法、製品等のトレーニング ＜提案商材例＞ バックアップサービス・データストレージサービス・迷惑メール削除ツール等の商材となります。 ＜問い合わせ＞ お問合せ窓口があるので操作方法等は窓口が対応しますが、セミナーの希望等のお問い合わせについては担当営業員が担当となります。 ■入社後について 長野市の本社にて2～3カ月間、製品についてや営業について研修をいたします。部署配属後、OJTとして先輩社員についていただき商談の同行などを通して学んでいただきます。 サポート体制も充実しており、独り立ち後も相談しやすい環境です。 ■働き方 ・リモートワークについて、業務は慣れたタイミングから週２日間可能です。 ・パートナー先となりますので出張の範囲は全国となります。（出張の頻度はアポイントによるのでご自身で調整可能です） 出張頻度は月に１回程度となり、ほとんどはオンラインとなります。 ■組織構成 ダイレクトセールス（２名）・パートナーセールス（1名）・マネージャーの4名体制となります。研修後も先輩社員についていただき営業や製品についてフォローいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南県町1082 ND南県町ビル3F 勤務地最寄駅：長野電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格、昇給有り ■賞与有り（年収の30％が上限となります） ※固定残業手当は月、20時間分、50,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／転勤なし】インフラエンジニア ◆自社内勤務/年間休日125日/本社にデータセンターを保有
      ◇◆幅広くクラウドサービスを展開／年休125日（土日祝）／転勤なし／リモート可能◆◇ ■業務内容： 自社クラウドサービスを展開する上で必要不可欠なサービス基盤のシステム構築～保守を主にお任せしていきます。実力次第では即戦力として新サービスの開発等も担当していただく予定です。 ■業務範囲の一例： ・各ロケーションのシステム監視、障害対応 ・国内、海外の社内サポートメンバーからの技術相談対応 ・社内システムの構築(サーバ機器やネットワーク機器のセットアップなど) ・お客様の業務システム構築(Web サーバや VPN サーバの構築など) ■まずお任せしたいお仕事：サーバ構築、サーバ管理、リソース管理 ■ゆくゆくお任せしたいお仕事：クラウドサービス管理責任者など上記その他の広い業務 ※自社クラウドサービスの管理業務になります。 ■環境：Red Hat Linux、Windows Server 2016、Virtuozzo、Juniper、Ciscoルータ等 ■入社後の流れ： 基本的には変わらない１週間～２週間は研修となります。 その後はOJTで進めていきます。 期間についは定めていないので、安心して働ける環境です。 ■魅力ポイント： ◎残業月20Ｈ程度、急な呼び出しなし ◎ 海外基準の最先端に触れる機会が豊富 ◎Linux／CentOSの新しい開発の際に声がかかる技術者も在籍 ◎海外支社とは英語でコミュケーションを取るため、英語のスキルが磨ける ◎自社内勤務のため、深い技術力をつけることができる（データセンター保有） ※自社クラウドサービスについて：https://tsukaeru.net/ ■就業環境： 残業時間は月20Ｈ程度、同部署とは別に窓口として、自社専属スタッフのオペレータ、メール、チャットによるカスタマーサポートが充実している為、急なトラブル対応などでの呼び出しはほとんどありません。 ■キャリアパス： 自由自在に組み合わせることができる設備面の優位性はもちろん、リレーションを活かした新OSの開発プロジェクトにも チャレンジすること可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南県町1082 ND南県町ビル3F 勤務地最寄駅：長野電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業20Ｈ想定での年収となります ■昇格、昇給有り ■賞与有り（年収の30％となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥志賀高原リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬1237717
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奥志賀高原】経理 ◆WEB面接可／残業５時間程／時短勤務の相談可能／転勤無し
      ～転勤なし・残業５H／正社員としてのキャリアアップ目指せます！／奥志賀高原のリゾート施設の経理業務／時短勤務相談可能／従業員割引制度あり！～ ■業務内容： 当社の経理として日次業務が中心におまかせします。 ・日々の日経の集計 ・データの打ち込み ・請求書／納付書の処理 ・その他の付随的な業務全般 ※Excel、WordなどのOfficeソフトを使用します ※12月～5月6日までは繁忙期となります。 ■組織構成： 当社の総務部は経理1名、人事1名、施設管理1名の3名が在籍しています。 ■働き方： ・週休2日制（シフト制のようなイメージです） ・残業５Hでプライベートの時間もしっかり！ ＊早く帰社するという社風が根付いている環境です◎ ■入社後の流れ～未経験でも取り組みやすい業務から！～ 入社後は、まずOJT形式で業務を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートし、業務内容や使用するツールの使い方を指導します。 一定期間の研修を経て、独り立ちして業務に取り組んでいただきますが、わからないことがあればいつでも質問できる環境が整っています。 ＼当社ならではの魅力！／ ◎奥志賀高原は四季折々の美しい自然に囲まれており、夏は快適な避暑地、冬は極上の天然パウダーゲレンデを楽しむことができます。 ◎スキーイン、スキーアウトができる寮を完備しており、心ゆくまでスキーを楽しむ環境が整っています。 ◎当社は施設を維持しつつ、段階的にリニューアルし、高品質な隠れ家的リゾートを目指しています。 ◎奥志賀高原、焼額山の共通リフト券など無料でお貸しできます。ミニサウナ付きのホテル大浴場も無料で利用可能。その他、各施設、従業員割引制度あり。本格トレーラーサウナなどもあります。 ■当社について： 当社は長野県奥志賀高原にて、多彩なコースを持つスキー場とリゾートホテルを運営しています。海外からのお客様や外国籍のスタッフも在籍しており、多様な文化が交わる職場環境です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに助け合いながら業務を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬12377 17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,977円～269,962円 固定残業手当/月：51,023円～60,038円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　1,500円～6,000円） ■賞与：年2回（年収を見込んだ給与設定の為、近年支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本ハイウェイ・メンテナンス北陸株式会社

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市西念3-1-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北陸/NEXCO中日本G】土木施工管理[高速道路の修繕]◆年休130日・土日祝休み/有休20日付与
      ★こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！★ ◎施工管理のご経験を生かして働き方を整えたい方 ◎NEXCOの案件に携わりながらインフラを支えていきたい方 ★100％NEXCO中日本からの案件になります★ ＼この求人の魅力！はたらき方◎／ （1）高速道路は平日工事がほとんど！そのため休日の勤務はほぼありません。 （2）残業は月25時間前後です。NEXCOの案件のため、書類フォーマットもほぼ決まっており、効率化を実現しています。 （3）年次有給休暇20日/年付与と、1時間から有休休暇が取得できます。平均有給取得日数は11.7日です。 （4）出張はほぼ発生せず、年2回までです。 ※3～4日に一度、夜間・休日の緊急対応当番がありますが、自宅待機や近辺での行動が可能です（連絡員手当月1万円＋再出勤手当＋時間外手当） （5）堅実に収益をあげ、賞与・昇給も毎年必ず実施しています。 ■仕事内容： 高速道路の維持修繕業務をお任せします。 具体的には、工事等の積算から現場監督、当社作業員や協力会社（下請会社）の管理、工事等開始から完了までの書類作成など維持修繕業務におけるトータルマネジメント業務を行って頂きます。 ■1日のスケジュール ・Aさんの場合 8:00　出社・朝礼 8:30　社内打合せ 9:00　担当工事の現場立会 12:00　昼食 13:00　工事資料作成（図面・計画書・安全対策など） 15:00　NEXCO中日本との打合せ 16:00　翌日準備 17:00　退社 ・Bさんの場合 8:00　出社・朝礼 8:30　工事資料作成（図面・計画書・安全対策など） 10:00　緊急工事（舗装やガードレールなどの補修） 12:00　昼食 13:00　工事予定箇所の調査 15:00　工事協力会社との工程会議 16:30　翌日準備 17:00　退社 ■当社の魅力： ・資格取得支援制度、福利厚生制度が充実（住宅手当補助、待機手当などの手当も多数） ・通勤に高速道路がご利用頂けます(全額会社負担)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市西念3-1-9 勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～288,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.5ヵ月（前年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収： 年収470万円 入社5年目 副主任（35歳：月給26万円＋賞与5.5ヶ月） 年収540万円 入社10年目 主任（40歳：月給30万円＋賞与5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウッドライフホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    富山県高岡市下牧野33-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／草津市】新築住宅営業（反響営業）◆テレアポなし／職種未経験可／着工数北陸トップクラス
      ～北陸着工棟数17年連続トップクラスという圧倒的な実績をもつ石友グループ／残業月平均14.42時間／職種未経験可～ ■企業について 石友グループは、北陸着工棟数17年連続トップクラスの圧倒的な実績があります。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。 ■仕事概要 展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいの提案をお任せします。 ■具体的には ・当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念することができます。 ・数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのある業務です。 ＜入社後の流れ＞ 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 ■はたらき方 ・グループ全体離職率：6.10％ ・月平均 時間外労働時間：14.42時間 ・年間有給休暇取得日数：14.78日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津店 住所：滋賀県草津市草津町1524 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～825,000円 ＜月給＞ 231,000円～825,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与支給実績あり ※販売奨励金制度（歩合）：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】新築施工管理◆職種未経験可／残業月平均14.42時間／着工数北陸トップクラス
      ～北陸着工棟数17年連続トップクラスという圧倒的な実績をもつ石友グループ／残業月平均14.42時間～ ■企業について 石友グループは、北陸着工棟数17年連続トップクラスの圧倒的な実績があります。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。 ■仕事概要 当社の木造注文住宅における建築施工管理をお任せします。「家づくり」の現場監督として、工事工程表の作成や資材の発注、職人さんへの指示、各工程の現場検査（基礎・上棟・竣工など）をご担当いただきます。 ■業務の特徴 ・お客様のこだわりが詰まった「夢のマイホーム」が、図面から実際の建物へと立ち上がっていく過程を一番近くで見届けることができます。お引渡し前の施主様立ち会い検査では、お客様の感動する姿を直接見ることができる、非常にやりがいの大きなポジションです。 ・住宅施工の経験は「あれば尚可」としており、未経験の方も大歓迎！確かな実績を持つ当社ならではの手厚い教育体制で、イチから「家づくりのプロ」へと育成します。 ・創業以来黒字経営を続けている盤石な業績を背景に、日々の頑張りは年2回の賞与や決算賞与でしっかりと給与へ還元。また、「年間休日120日」が確保されており、ご家族との時間やプライベートも大切にできます。さらに資格取得支援奨励制度や、手厚い資格手当（1級・2級建築施工管理技士：3000円/月、1級建築士：2万円/月など）も完備。 ■はたらき方 ・グループ全体離職率：6.10％ ・月平均 時間外労働時間：14.42時間 ・年間有給休暇取得日数：14.78日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井店 住所：福井県福井市高柳2-604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～440,000円 ＜月給＞ 231,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ジャック警備保障

    警備・清掃
    新潟県糸魚川市南寺町2-10-26
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟/糸魚川市】交通誘導・イベント警備員※未経験歓迎◎将来の現場リーダー候補
      ≪未経験から歓迎≫ ≪将来の現場リーダー候補としても期待≫ ≪キャリアップしたい方、自分のペースで働きたい方、にもおすすめ≫ 主に糸魚川市内の工事現場での交通誘導や、イベントなどの警備をご担当いただきます。 地域の方の安全を守る、やりがいの大きな仕事です。 未経験からでもご意欲があればチャレンジ歓迎です。 ■具体的には： ・ガス、上下水道、工事現場など建設工事に係るの交通誘導 ・イベント等の駐車場などの警備業務 ・高速道路　境パーキングエリア内での警備業務 　（Ｒ４年１０月くらいまでを予定しています） ■はたらき方： ・朝会社に出勤し、車に乗り合わせて現場へ向かいます。 ・現場への直行直帰も可能です。 ・外でのお仕事となりますので健康管理も大事になります。 ■配属先について： ・全体で約23名体制です。 ・30代から70代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ・職場の和をモットーにがんばっています。 ・ご入社後は仕事に慣れるまで先輩が教えてくださいます。 ※前職のご経験はみなさま様々で、幅広い業界のご経験者が入社されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県糸魚川市南寺町2-10-26 勤務地最寄駅：糸魚川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 202万円～224万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,000円～8,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 168,000円～178,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～10,500円（前年度実績） ■賞与：年1回　10,000円～100,000円（前年度実績） ・職務給制度：能力や保有資格により決定 ・遠方勤務手当：１０００円～２０００円／日 ・遠方運転手当：１０００円～２０００円／日 ・深夜勤務手当 ■資格手当：１０００円／日 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社悠心

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    新潟県三条市柳川新田964
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三条市/転勤なし】資材調達・購買◆充填包装機械メーカーの後継者候補/定年なし◆
      ＜新潟県三条市・転勤無し・大手食品メーカー向け・装置を開発・資材調達の後継者採用・年休120日／育休産休復帰率100％／再雇用上限無し・シニア活躍中／転勤無し＞ ■仕事内容 大手食品メーカー向けの充填包装機械の開発・製造を手掛ける当社にて、資材調達・購買業務をお任せします。 現在、資材調達業務はベテラン社員1名が中心となって担当しており、将来的な事業継続やノウハウ継承を見据えた増員募集です。年齢ではなく経験を重視しており、製造業での資材調達経験をお持ちの方がこれまで培ってきた知見を活かせる環境です。 ■具体的な業務内容 充填包装機械に使用する部品や資材の調達 発注業務（システム入力含む） 入荷品の受入・検品 在庫管理 納期管理および納期調整 仕入先との価格交渉 サプライヤー管理および新規開拓 工程指示書の作成 受発注業務全般 入社後は発注業務を中心に担当しながら、自社製品や部品知識を習得していただきます。将来的には資材調達業務全般を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■この仕事の魅力 ・経験を活かしながら長く活躍できる 当社は年齢ではなく経験を重視する採用方針です。 定年制を設けておらず、「元気なうちは活躍してほしい」という考えのもと、40代・50代・60代の経験者も歓迎しています。 ■働きやすい環境 年間休日120日 転勤なし 家庭事情に応じた時差出勤実績あり ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■モノづくりの根幹を支えるポジション 部品調達から価格交渉、納期管理まで幅広く担当します。 機械メーカーの調達部門として、製品づくりを支える重要な役割を担うことができます。 ■安定した事業基盤 当社は世界初の次世代液体容器「パウチ・イン・ディスペンサー（PID）」の開発企業として知られています。 現在は食品メーカー向けの充填包装機械の企画・開発・製造を主力事業としており、大手食品メーカーとも多数取引しています。 ■配属先：製造部 資材調達担当（部長代理／50代後半）1名 検品や補助業務は部署内社員がサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市柳川新田964 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手食品メーカー向け営業】液体や粘体食品の充填包装技術を持つ会社・特許あり・土日祝休み◇
      ＜大手食品メーカー向け/ポテトサラダ・スープ・ドレッシング・惣菜などの液体・粘体食品を自動で小袋・大袋のパウチに充填する「充填包装機」と、充填用高機能フィルムを一貫して開発・提案する技術メーカー＞ 包装フィルム、液体充填機械など、専門性のある商材の顧客ルートセールスに挑戦したい方へおすすめです。 大手食品メーカー向けに生産課題のヒアリングからライン構想、機械・フィルムの組み合わせ提案、導入・立ち上げまでトータルで担当いただきます。 ■募集背景／職務の特徴： 食品向け充填包装分野での技術力への評価が高まり、全国の大手食品メーカーからの相談が安定。少数精鋭の営業体制を強化するため、東京支店で1名増員します。ノルマではなく、自ら設定した目標を上長と共有しながら進めるスタイルで、短期の数字より「顧客との信頼」「ライン立ち上げの完遂」を重視。成果は賞与でしっかり還元されます。 ■配属部門： 東京支店（営業3名＋営業事務2名）に所属します。営業は40代中心で、社長や役員も案件に応じて同行し、設備部門の課長層～役員、工場長、現場担当者まで、多様なステークホルダーとの折衝をチームで進めます。フィルム手配や書類作成は営業事務が大部分を担うため、営業は顧客折衝・提案・調整に集中しやすい環境です。 ■職務詳細： ・大手食品メーカー等への充填包装機械・包装フィルムの提案営業 ・工場訪問によるライン見学、設備・製造・品質部門への課題ヒアリング ・本社技術部門との仕様検討、デモ試験・試作の段取り、見積・提案書作成 ・納入・設置・立ち上げ時の現場立会い、導入後の改善提案・追加案件創出 ※1日のイメージ ・内勤日：午前はメール・見積・スケジュール調整、資料作成。午後はフィルム手配確認やオンライン打ち合わせなどで既存案件を前進。 ・外出日：首都圏工場への日帰り訪問に加え、関西・四国・九州などへの1～2泊出張もあり（直行直帰可）。ライン立ち上げ時は2～3泊で腰を据えて現場支援を行うこともあります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は新潟県三条市本社の研究開発型メーカーで、世界初の技術を持つ充填機「GANSHIN」と独自フィルムにより、名だたる食品メーカーとほぼ直取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座2丁目8番9号 木挽館銀座ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 上記年収はあくまでも入社時点での想定となります。今後のモデル年収は面接内でもご説明いたしますので、ご安心ください。 ■条件により支払われる手当 ・家族手当:12,000円 ・住宅手当：5,000円～15,000円 ・役職手当：5,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アントール

    住宅（ハウスメーカー）
    石川県七尾市上府中町ス8-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【金沢市・七尾市】建築現場管理◇UIターン歓迎／リフォーム工事の工程・品質・安全管理／月残業10時間
      【地域に根差したリフォーム事業／現場管理・作業指導・工程管理を通じてお客様の夢の住まいを実現】 ■業務概要： LIXILリフォームショップアントールにて、戸建住宅や店舗などのリフォーム現場管理を中心に、施工の品質・安全・工程・コスト管理、作業指導、関連業者との調整など、現場運営全般を担っていただきます。お客様や設計担当と連携し、理想の住まいづくりに貢献する仕事です。 ■業務詳細： ・現場の作業指導、協力業者との打ち合わせや調整 ・工事進捗の確認と管理（遅れや安全・品質面の課題把握と対応） ・工事工程やスケジュール、コストの管理 ・各種調査や検査の立ち会い、必要書類の作成 ・品質管理、安全管理を徹底し、トラブル防止や円滑な現場運営 ・お客様や社内スタッフとの円滑なコミュニケーション ・関係各所との調整、現場での課題抽出と改善提案 ■扱うサービス： LIXIL製品を中心とした住宅・店舗リフォーム、増改築、内外装工事、設備更新など幅広い案件に対応します。 ■組織構成： 金沢市・または七尾市のＬＩＸＩＬリフォームショップアントールにて就業いただきます。金沢、七尾ともに10名ほどのスタッフが在籍しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■業務の魅力： お客様からの感謝や信頼を直接感じられ、地域に貢献する実感が得られる環境です。住宅や店舗の完成まで一貫して携わり、達成感を味わえます。 ■教育体制： OJT形式で教えます。業務を通じて現場運営のスキルアップが見込めます。 ■就業環境： 残業は月平均10時間程度。休憩は計90分とメリハリある勤務体系。駐車場完備・マイカー通勤可です。 ■企業の特徴/魅力： 石川県を中心に注文住宅や店舗の新築、増改築、リフォーム事業等を展開。お客様と一緒に理想の住まいを創り上げ、自分自身の夢も実現できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ＬＩＸＩＬリフォームショップアントール金沢店 住所：石川県金沢市近岡町１０１－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ＬＩＸＩＬリフォームショップアントール七尾店 住所：石川県七尾市小島町九部３番地１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※賃金は日給月給制です。※固定残業代は所定外労働時間30～40時間分を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,600円～492,800円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：71,400円～147,200円 ＜想定月額＞ 390,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当は固定残業代となります。固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、３０～４０時間分を支給（時間数は、技能・経験や職務遂行能力などを考慮し、個人ごとに決定）。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】建築現場管理◇UIターン歓迎／新築住宅等の工程・品質・安全管理／月残業10時間
      【新築住宅・アパート・店舗の建築現場管理／経験不問／工程管理や作業指導、品質・安全管理など現場全体を統括し、顧客の理想の住まいづくりを支える重要なポジション】 ■業務概要： 当社の新築住宅、アパート、店舗等の建築現場において、現場管理者として作業指導・監督、工程管理、品質管理、安全管理を中心に、建築現場全体のスムーズな運営をお任せします。お客様の夢を実現するために、スタッフや協力会社と連携しながら理想の建物完成を目指します。 ■業務詳細： ・現場での作業進捗や安全・品質面の確認、必要な場合は作業員への指導や助言 ・工程表に基づくスケジュール管理やコスト管理、資材発注、納期調整 ・現場調査や各種調査への立会い、施主・設計担当者との打合せ ・工事進捗確認（工事の遅延や安全・品質に問題がないかのチェック） ・関係書類の作成、行政や検査機関対応 ・現場の付帯業務全般 ■扱うサービス： 注文住宅や店舗の新築、増改築、リフォームなど幅広い建築サービスを提供しています。 ■組織構成： 金沢本社をはじめ複数拠点に現場管理スタッフが在籍し、チームで連携しながら業務に取り組んでいます。冨山店では現在7名のスタッフが在籍しています。 ■業務の魅力： お客様の夢や理想をカタチにする、やりがいの大きい仕事です。現場の中心となってプロジェクトを推進できる達成感を味わえます。 ■教育体制： OJT形式で教えます。業務を通じて現場運営のスキルアップが見込めます。 ■就業環境： 残業は月平均10時間程度。休憩は計90分とメリハリある勤務体系。駐車場完備・マイカー通勤可です。 ■企業の特徴/魅力： 石川県を中心に注文住宅や店舗の新築、増改築、リフォーム事業等を展開。お客様と一緒に理想の住まいを創り上げ、自分自身の夢も実現できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山店 住所：富山県富山市二口町一丁目１１番地６ Ｋ２ビル２階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,600円～492,800円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：71,400円～147,200円 ＜想定月額＞ 390,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当は固定残業代となります。固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、３０～４０時間分を支給（時間数は、技能・経験や職務遂行能力などを考慮し、個人ごとに決定）。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本福祉経営サービス

    介護・福祉関連サービス
    新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【杉並区】介護施設の入居営業《紹介会社・病院向け／業界知識不問！豊かな暮らしを支える◎》
      【はじめに】 介護施設の入居営業及び満室状態を維持するための営業に従事していただきます。専門の紹介会社を経由した営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルです。飛び込み営業や荷電営業はほとんどございません。 【業務内容】 病院や専門の紹介会社へアプローチし、自社施設への入居希望者を集客する役割を担っていただきます。 ※営業先は紹介会社が中心となり、架電営業や飛び込み営業はありません。 ※東京都内、埼玉県内の既存施設や新規開設事業所をご担当いただきます。 ※個人様との契約業務は施設長が担当するため、ほとんどございません。 【営業スタイルの特徴】 最終的なユーザーは介護施設の利用者やその家族ですが、入居営業にあたっては専門の紹介会社を経由して利用を検討している個人と接点を取り、入念に希望をヒアリングして同社の施設を提案していくという流れになります。そのため現状は紹介会社への営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルが中心となっています。その他個人への直接提案も行います。 新しい営業手法を検討いただく可能性もあります。 【求人の魅力】 （1） “売る営業”じゃない！人の人生に寄り添える仕事 介護施設選びは人生の大きな節目。無理に売るのではなく、ご本人やご家族に寄り添いながら最適な提案を行う営業です。「人の役に立ちたい」という想いを活かせます。 （2）直行直帰OK！営業経験を活かして、自由度高く働ける 異業種からの転職者も多数活躍中！営業経験があれば福祉業界が初めてでも大丈夫。カーディーラー、塾の法人営業など、まったく業界経験がない方も多数活躍中。 担当エリアへの訪問は直行直帰OKで、時間も動き方も自分で組み立てやすい環境です。 （3）安定した事業基盤で安心のキャリア形成 関東・新潟で55拠点を展開。賞与年2回、退職金制度、労働組合など福利厚生も充実。福祉業界で安定的にキャリアを築きたい方に最適です。 【同社について】 東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計55事業所を運営。 主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ ローベル西荻窪 住所：東京都杉並区西荻窪北3-11-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市江南区※転勤なし】介護施設の入居営業《残業20ｈ程＊飛び込みなし＊50以上の事業所を展開》
      【はじめに】 介護施設の入居営業及び満室状態を維持するための営業に従事していただきます。専門の紹介会社を経由した営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルです。飛び込み営業や荷電営業はほとんどございません。 【業務内容】 ・病院や地域包括、紹介会社と連携し入居紹介の促進 ・入居希望者やご家族への提案 ・施設見学の同行 ・契約時のフォロー ※営業先は紹介会社が中心となり、架電営業や飛び込み営業はほぼありません。 ※新潟本社に配属／担当エリアは新潟県内を想定しています。 【営業スタイルの特徴】 最終的なユーザーは介護施設の利用者やその家族ですが、入居営業にあたっては専門の紹介会社を経由して利用を検討している個人と接点を取り、入念に希望をヒアリングして同社の施設を提案していくという流れになります。そのため現状は紹介会社への営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルが中心となっています。その他個人への直接提案も行います。 新しい営業手法を検討いただく可能性もあります。 【求人の魅力】 （1） “売る営業”じゃない！人の人生に寄り添える仕事 介護施設選びは人生の大きな節目。無理に売るのではなく、ご本人やご家族に寄り添いながら最適な提案を行う営業です。「人の役に立ちたい」という想いを活かせます。 （2）直行直帰OK！営業経験を活かして、自由度高く働ける 異業種からの転職者も多数活躍中！営業経験があれば福祉業界が初めてでも大丈夫。担当エリアへの訪問は直行直帰OKで、時間も動き方も自分で組み立てやすい環境です。 （3）安定した事業基盤で安心のキャリア形成 関東・新潟で55拠点を展開しています。賞与年2回、退職金制度、労働組合など福利厚生も充実。福祉業界で安定的にキャリアを築きたい方に最適です。 【同社について】 東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計55事業所を運営。 主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,700円～348,100円 固定残業手当/月：36,300円～51,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビリオンフーズハヤシ

    ファーストフード関連
    福井県福井市開発町8-2-3
    • 設立 -
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎◎【福井市/転勤無】調理担当（ろ組くるふ）◇正社員/飲食店舗を多数展開するビリオンG◇
      • 締切間近
      ◆◇2024年新規OPEN店舗/未経験から包丁・調理を基礎から習得/活魚・鮮魚と旬食材を扱う和食店/多店舗展開の安定企業/キャリアアップも目指せる環境◆◇ ■おすすめPOINT 　＼「料理が好き」を仕事に！地域に愛される新店舗で成長／ ・2024年3月オープンの「くるふ福井」内店舗で、活魚・鮮魚・旬野菜など季節感あふれる食材を扱う調理ポジション！ ・未経験スタート多数◎マンツーマン指導で、仕込み・調理・盛り付けまで一つずつ丁寧に学べます！ ・ビリオングループは複数業態・多店舗展開中。毎年出店を続ける安定基盤で、将来の店長や新業態立ち上げにも挑戦可能！ ・IT化推進による業務効率化で、飲食業界でも働きやすさを重視◎ ■職務内容： 店舗の調理担当として、1日あたり数十名分の料理提供をチームで行います。 ・開店前：食材の仕込み、鮮魚の下処理、当日の準備 ・営業時間中：注文内容に応じた調理、盛り付け、提供 ・閉店作業：片付け、翌日の仕込み準備 分からないことはその場で確認できる環境なので、未経験でも安心です！ ■働き方・キャリア： ・シフト制でメリハリ勤務！ ・転勤の可能性はありますが、岐阜・福井・石川中心で地域密着◎ ・「料理・サービス・店舗づくり・業態開発」を幅広く学べ、人としても成長できる環境！ ・努力はしっかり評価◎昇給・賞与ありでモチベーション高く働けます！ ■企業情報 ・ビリオングループとして、多くの飲食店を多店舗展開中◎ 2002年創業以来、お客様第一/顧客最優先主義を企業理念に様々な業態の飲食事業を展開。多彩にご利用頂ける空間設計・居心地の良い店舗づくりを行い、地域の皆様に「安心・安全」、「食の美味しさ」をお届けする事が私たちビリオングループの使命。 社員教育においては、凡事徹底、もてなしびとになるをテーマとし、「努力をした分は必ず報われる」を評価方針とし、入社された社員の皆様には、「料理・サービス・店舗づくり・業態開発」全てを学ぶ環境が整っている。常に前向きで、ポジティブな人は大歓迎。プラス思考、責任感、使命感のある人間成長を願っています。今後も弊社は、岐阜・福井・石川を中心に様々な業態の店舗を展開し、挑戦、躍進し続け、地域に根ざした新しい飲食ビジネスを創造し、“No.1”を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ろ組くるふ 住所：福井県福井市中央１丁目１番２５　くるふ福井内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は、固定残業手当です。 想定時間：23～40時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～244,000円 その他固定手当/月：35,500円～86,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験に応じて、固定残業手当の支給幅が異なります。 下限：固定残業23時間分／35500円 上限：固定残業40時間分／70216円 ・また、勤務時間により、深夜割増固定残業手当の支給あり 深夜割増固定残業45時間分／15784円 ・固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】未経験者歓迎！接客・調理担当（ビリオン珈琲）／正社員◇飲食店舗を多数展開するビリオンG
      • 締切間近
      ＼こんな方におすすめ！／ ・カフェやコーヒーが好きで“好き”を仕事にしたい方！ ・未経験から接客やカフェ運営を学びたい方！ ・自分のライフスタイルに合わせて働きたい方！ ■業務概要 おしゃれなカフェでの接客やドリンク作り、簡単なお料理の調理をお任せします！ お客様に心地よい時間を提供するための接客はもちろん、カフェならではのドリンク作成やフード提供にも携われるため、幅広いスキルを身につけることができます。未経験からのスタートも大歓迎です！ ■詳細 ・お客様のご案内 やオーダー受付 、レジ対応 ・コーヒーやドリンクの作成 ・軽食や簡単なフードメニューの調理 ・料理やドリンクの提供 ・店内清掃 しっかりとしたマニュアルや研修制度を完備！先輩スタッフが丁寧にサポートするので、接客や飲食業が初めての方でも安心して始められます♪ ■働く上での魅力 ・未経験から安心スタート！ 研修制度とマニュアルが充実しており、接客未経験の方でも無理なく成長できます！ ・様々な仲間と出会える！ 学生さん、主婦（主夫）の方、Wワークの方など幅広いスタッフが活躍中！和気あいあいとした職場です。 ・人と接する楽しさを実感！ お客様からの「ありがとう」がやりがいに！接客スキルやコミュニケーション力も自然と身につきます。 ■働き方 ・ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・働き方改革を推進中でｍIT化による業務効率化を実施！ ・有給休暇の取得推進中で、連休取得も可能！ ・残業なしの働き方も相談OK 一人ひとりの希望に合わせた働き方を応援しています！ ■キャリアアップ ・接客マナーやサービススキルを習得 ・ドリンク作成やカフェ業務を学べる ・店舗運営の知識を身につけられる 頑張る社員をしっかり評価します！ ■企業について ビリオングループは「お客様第一」「顧客最優先主義」を理念に掲げ、福井・岐阜・石川エリアを中心に多彩な飲食ブランドを展開している成長企業です。 喫茶店やカフェから居酒屋、高級業態まで幅広い店舗運営を行い、地域のお客様へ「安心・安全」と「食の美味しさ」を届けています。 また、毎年新規出店を続ける安定成長企業だからこそ、ポジションやキャリアのチャンスも豊富！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ビリオン珈琲・開発店 住所：福井県福井市開発町８－２－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビリオン珈琲・運動公園前店 住所：福井県福井市 若杉３丁目１７０５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ビリオン珈琲・鯖江店 住所：福井県鯖江市小黒町３丁目９０１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～243,200円 固定残業手当/月：45,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～309,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アットフィールズテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県魚津市東山800
    • 設立 2000年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新潟/妙高市】半導体インテグレーション技術・要素技術開発※リモート可/フレックス制度/土日祝休
      ■職務内容： 半導体前工程/後工程の開発・量産において、インテグレーション技術または要素技術のリーダーもしくは全体マネジメントを担っていただきます。 ■職務詳細： ・各種デバイスのインテグレーション技術（前工程・後工程） ・前工程要素技術（リソグラフィ・ドライエッチ・成膜・洗浄・炉・注入など） ・後工程要素技術（ダイシング・ダイボンド・ワイヤボンド・リード加工など） ・生産技術（設備仕様検討、メカ設計・制御設計・画像認識など） ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築～運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟地区 住所：新潟県妙高市栗原4丁目5番1号 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／北新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～660,000円 ＜月給＞ 300,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/魚津or砺波】半導体インテグレーション技術・要素技術開発※リモート可/フレックス/土日祝休
      ■職務内容： 半導体前工程/後工程の開発・量産において、インテグレーション技術または要素技術のリーダーもしくは全体マネジメントを担っていただきます。 ■職務詳細： ・各種デバイスのインテグレーション技術（前工程・後工程） ・前工程要素技術（リソグラフィ・ドライエッチ・成膜・洗浄・炉・注入など） ・後工程要素技術（ダイシング・ダイボンド・ワイヤボンド・リード加工など） ・生産技術（設備仕様検討、メカ設計・制御設計・画像認識など） ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築～運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 砺波地区 住所：富山県砺波市東開発271番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・魚津地区 住所：富山県魚津市東山800番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～660,000円 ＜月給＞ 300,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パナケイア製薬

    医薬品メーカー業界
    富山県高岡市中田4576
    • 設立 2007年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山／高岡市】経理（月次・年次決算）◆富士薬品G／転勤無／残業10時間程度／時間選択勤務制あり◆
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      ～富士薬品グループ企業・大手製薬メーカーとの取引多数で安定の経営基盤◆残業10時間／育休・介護休・看護休取得実績有／退職金有／転勤無し／U・Iターン歓迎～ 【変更の範囲：無】 ■職務概要： 富山県高岡市に本社工場を構え、グループで販売している医薬品の他、製薬メーカー各社から委託を受けた医薬品、健康食品、清涼飲料水を製造している当社の経理業務（課長候補）をお任せいたします。 ■職務詳細： ご経験に沿って、下記業務をご担当いただきます。 ・月次集計/中間決算・年次決算業務 ・原価計算/管理会計/公租公課 ・監査法人対応等の決算に係る業務 ・法人税/消費税/税効果会計/国税局対応/法人地方税等の公租公課に係る業務　等 ■入社後の流れ： 先輩社員のフォローを受けながら、経験とスキルに沿って少しずつ同社業務を覚えていただきます。課長候補として、ゆくゆくは経理業務全般をお任せいたします。 ■組織構成： 部長(1名)、課長(1名)、メンバー(2名)の4名が在籍しております。 ■働き方 ・基本的には土日休みで残業は10時間程度。ワークライフバランスを整えてご就業いただけます。 ・勤務時間の選択制度あり。始業、終業時間を調整いただくことができますので、家庭との両立も叶います。 ■同社の特長： ◎(株)富士薬品、富山化学工業、日医工、小林製薬、エスエス製薬、杏林製薬など、大手メーカーとの取引も多数ある製造受詫会社です。取引先は富士薬品を含めて全46社、製造品目は232品目に上り、自社内で生産計画から生産ライン管理、品質検査、包装まで対応しています。 ◎「健康優良法人2023」「健康優良法人2024」に認定されました。特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ◎2015年には新工場が完成し、最新の設備と高度な製造ノウハウにより、より多種多様な剤形の受託製造体制が整いました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市中田4576 勤務地最寄駅：(JR)城端線／戸出駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 380万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、年齢・学歴等に応じて考慮致します。 ■昇給：金額1月あたり3,000円～15,000円(前年度実績) ■賞与あり：年2回（前年度実績：計3.71ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジョンクリエイツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1323-522
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全3件
    • 【軽井沢】ホテル総支配人・ゼネラルマネージャー／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞
      「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容： 弊社が運営するホテル事業〔現在３施設〕のマネジメントを担う総支配人・ゼネラルマネージャーとしてホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・事業目標の管理、達成 ・マネージャー、管理職や役職者の育成 ・業務活動の管理、監督 ・VIP顧客対応 ・その他、得意分野でのアウトプット　など ■弊社の特徴 年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。 マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境 ・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森 住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ 住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～896万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～560,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県軽井沢】料飲支配人・宿泊支配人／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞
      完全週休２日制／社宅・家賃補助制度あり／「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容： チームのマネジメント業務全般をお任せします。 ホテル業務におけるフロントやレストランといった接客業務において、5，6人のチームをマネジメントしていただきます。 ■業界未経験からでも安心 弊社のマネジメント業務は管理項目や評価項目が体系化・明確化されており、他業界からの転職でも管理職経験がある方なら運用できるようになっています。 また日々の業務はトップダウンではなく、月に2回のセクションミーティングでメンバーから上がってくる意見を取り入れながら進めています。 ■弊社の特徴 年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。 マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境 ・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森 住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ 住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 ＜月給＞ 325,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヅホ建設

    建築設計事務所
    富山県富山市堀243-1(株)ミヅホ建設1F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山県富山市】建築施工管理 ※出張は原則なし／残業25時間平均／年間休日110日／転勤なし
      ■業務概要： 一般住宅や幼稚園・保育園・介護施設等における施工管理をお任せします。具体的な仕事は次の通りです。 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・施主や協力会社との打ち合わせ ・資材・協力会社の手配 ・施工現場における作業員への指示 ・施工管理に伴う書類作成 ・写真の撮影・整理 ・見積もり ・施工図の修正 等 施工エリアは富山県富山市を中心に、その周辺地域までですので、出張は原則生じない環境です。 ■組織構成： 3名の社員が建築施工管理を担当しています。年齢構成は40・50・60代の社員が各1名ずつです。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：110日 ・週休：日祝休みです。土曜日の出勤は会社カレンダーに準じ、勤務日と休日を設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市堀243-1 (株)ミヅホ建設1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績は月給2か月分） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【富山市】住宅営業 ◆残業25時間平均／年間休日110日／転勤なし◆
      ■業務概要： 一般住宅における新築・リフォームの企画・提案を行う営業をご担当いただきます。案件の受注から物件の引き渡しまで、一貫してお客様の窓口を担っていただきます。 お客様は法人より個人顧客が多く、既存顧客の割合が全体の8割を占めます。残りの2割は新規営業となりますが、飛び込み営業等はなく、テレアポや既存顧客からの紹介をもとにアプローチを行います。営業エリアは富山県富山市を中心とし、周辺地域まで活動を進めます。そのため、出張は原則生じない環境です。 ■組織構成： 50代1名の営業担当者が主となり、活動中です。同じく50代の代表が営業業務を管理・サポートしています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：110日 ・週休：水曜・祝日定休です。火曜日の出勤は会社カレンダーに準じ、勤務日と休日を設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市堀243-1 (株)ミヅホ建設1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績は月給2か月分） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 ■インセンティブ制度：有（詳細が気になる方は面接時にご質問ください。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口ハウステクノ株式会社

    その他商社
    富山県富山市豊田本町4-1-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松本市】福祉用具の配送メンテナンス◆未経験歓迎／日祝休み／4ヶ月の研修期間あり／月残業20ｈ
      ◆業界未経験歓迎！／研修制度充実／残業少なめ（月20時間程度）／安定企業◆ ＼未経験から始める社会貢献！福祉用具レンタルであなたの力を活かしませんか？／ ・未経験者大歓迎！20代から50代までの幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした職場環境です。 ・入社後の4ヶ月間の新入社員プログラムでは、メンテナンス業務や配送業務を先輩社員と一緒に学び、安心して成長できるようサポートします。 ・資格取得支援制度も充実しており、初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■業務内容： 当社では、主に得意先事業所への配送業務や福祉用具のメンテナンス、組立、引き上げ業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです ・社用車（ハイエースAT車等）を用いた得意先事業所への配送 ・レンタル福祉用具の再レンタルに向けたメンテナンス、組立、引き上げ ・新しい福祉用具の案内業務（簡単なチラシ作成含む） ※重量物（20～30kg）の取り扱いがあります。 未経験からスタートする社員がほとんどで、先輩社員からの丁寧な指導や資格取得支援制度がありますので、初めてでも安心して取り組めます。 ■組織構成： 社員は20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、チームワークを大切にしています。社員同士の助け合いや情報共有が活発で、和気あいあいとした職場です。特に男性社員が多く、体力を活かして活躍していただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず6ヶ月～1年程度、先輩に教えてもらいながら業務を覚えていきます。 ＜入社後～＞メンテナンス業務（洗浄、消毒、メンテナンス、梱包） ＜3ヶ月位～＞先輩社員と同行し、ルート配送を学びます ＜6ヶ月位～＞現地納品業務を担当し、ベッドの納品や組立を行います 常に先輩社員がサポートし、わからないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して成長できます。 ■当社について： 当社は建設関係のレンタル事業を主幹事業としてきましたが、2000年に公的介護保険制度が開始されたことを契機に、福祉用具のレンタル事業を立ち上げました。高齢化社会が進む中、在宅介護のニーズが高まっており、当社の業務は社会において非常に重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市村井町南2丁目9-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績　計5ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり2500円～9500円） ■運転手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上田】福祉用具の配送メンテナンス◆未経験歓迎／入社後4ヶ月間の研修あり◎／車通勤可／日祝休み
      • 締切間近
      【業界経験不問！／接客経験を生かしてキャリアチェンジ／研修や資格支援等の福利厚生◎／残業20H程度】 ■業務内容： 当社では、主に得意先事業所への配送業務や福祉用具のメンテナンス、組立、引き上げ業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです ・社用車（ハイエースAT車等）を用いた得意先事業所への配送 ・レンタル福祉用具の再レンタルに向けたメンテナンス、組立、引き上げ ・新しい福祉用具の案内業務（簡単なチラシ作成含む） ※重量物（20～30kg）の取り扱いがあります。 未経験からスタートする社員がほとんどで、先輩社員からの丁寧な指導や資格取得支援制度がありますので、初めてでも安心して取り組めます。 ■組織構成： 社員は20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、チームワークを大切にしています。 社員同士の助け合いや情報共有が活発で、和気あいあいとした職場です。特に男性社員が多く活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず4ヶ月間の新入社員プログラムに参加していただきます。具体的な流れは以下の通りです： ＜入社後～＞メンテナンス業務（洗浄、消毒、メンテナンス、梱包）を担当 ＜3ヶ月位～＞先輩社員と同行し、ルート配送を学びます ＜6ヶ月位～＞現地納品業務を担当し、ベッドの納品や組立を行います 常に先輩社員がサポートし、わからないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して成長できます。 ■魅力： ◎高齢化による福祉用具の需要は今後も増加が見込まれ、安定した業績が期待できます。 ◎介護を必要とする方々に安心して利用していただける福祉用具を提供することで、社会に貢献できます。 ◎未経験者でも安心して働けるよう、資格取得支援制度や丁寧な指導があります。 ■当社について： 当社は建設関係のレンタル事業を主幹事業としてきましたが、2000年に公的介護保険制度が開始されたことを契機に、福祉用具のレンタル事業を立ち上げました。高齢化社会が進む中、在宅介護のニーズが高まっており、当社の業務は社会において非常に重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田営業所 住所：長野県上田市古里135-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績　計5ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり2500円～9500円） ■運転手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＹＯＤＯＵ株式会社

    警備・清掃
    富山県高岡市問屋町219
    • 設立 1995年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】バックエンドエンジニア（リード候補）◆業界シェア上位SaaS◆大規模リプレース・AI活用推進
      ＜業界シェア上位SaaSの刷新をリード／大規模リプレース×AI活用／リモート・フレックス可＞ ■業務内容 エッセンシャル業界向けシフト・勤怠管理SaaS「ShiftMAX」のバックエンドエンジニア（リードクラス）として、自社プロダクトの開発および技術面の推進をお任せします。 人手不足や高齢化といった課題を抱える警備・建設・ビルメンテナンス・介護業界に対し、自社プロダクトを通じて業務効率化やDXを支援しています。 現在、既存システムのWeb化・モバイル化に向けた大規模リプレースを進めており、将来的なAI活用も見据えたプロダクト進化の中核メンバーを募集しています。 ■業務詳細 ・既存プロダクトの新規機能開発 ・API設計、データモデル設計の見直し ・Web／スマートフォンアプリを前提としたアーキテクチャ設計 ・大規模リプレースプロジェクトの推進 ・技術選定およびアーキテクチャ設計 ・顧客要望をもとにした機能企画、設計、実装 ・AIコーディングツールを活用した開発生産性向上 ・既存機能へのAI活用検討、PoC、実装 ・技術的負債の解消や開発プロセスの改善 ・メンバーへの技術支援やプロジェクト推進 ※ご経験やご希望に応じて、Vue.js／TypeScriptを用いたフロントエンド開発やUI／UX改善にも携わることが可能です。 ■組織構成 ・バックエンドエンジニア：7名 ・インフラエンジニア：3名 ・QA：4名 ・事業部全体：約40名 代表自身がエンジニア出身であり、技術提案や改善提案が歓迎される風土です。 開発組織との距離も近く、プロダクトづくりに主体的に関われる環境があります。 ■ポジションの魅力 既に多くの企業で利用されているサービスをさらに進化させるフェーズで、プロダクトの将来を見据えた設計や技術戦略に携わることができます。 現在進行中のリプレースでは、画面改修に留まらず、データモデルやAPI、アーキテクチャの再設計を推進しています。 さらに、AIを活用した新機能開発も構想しており、レガシー刷新と新技術活用の両方に関われる貴重な環境です。 ■働き方 ・リモート勤務可（週1日程度出社） ・フレックスタイム制 ・平均残業20時間程度 ・成果・生産性を重視するカルチャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング9階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業なし。時間外手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～643,000円 ＜月給＞ 500,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（月給2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】バックエンドエンジニア◆自社SaaS開発◆社会インフラ業界のDX推進◆フレックス
      ＜社会インフラを支える自社SaaS開発／大規模リプレース×AI活用／リモート・フレックスで働きやすさ◎＞ ■業務内容 エッセンシャル業界向けシフト・勤怠管理SaaS「ShiftMAX」のバックエンドエンジニアとして、自社プロダクトの機能開発や大規模リプレースプロジェクトをお任せします。 人手不足や業務効率化が大きな課題となっている警備・建設・ビルメンテナンス・介護などの業界に対し、自社SaaSプロダクトを通じてDXを推進しています。 現在、既存システムの刷新やAI活用を見据えた新たな開発フェーズに突入しており、プロダクトの未来を担うコアメンバーを募集しています。 ■業務詳細 ・既存プロダクトの機能追加、改修、新規機能開発 ・API設計、データモデル設計の見直し ・Web／スマートフォンアプリを前提としたアーキテクチャ設計 ・大規模リプレースプロジェクトの推進 ・顧客要望をもとにした機能企画、実装 ・AIコーディングツールを活用した開発効率化 ・既存機能へのAI活用検討、PoC、実装 ・技術選定、アーキテクチャ改善、技術的負債の解消 ※希望や適性に応じて、Vue.js・TypeScriptを用いたフロントエンド開発やUI／UX改善にも携わることが可能です。 ■組織構成 ・バックエンドエンジニア：7名 ・インフラエンジニア：3名 ・QA：4名 ・事業部全体：約40名 代表自身が元エンジニアのため、技術提案や改善提案が歓迎される文化があります。 ■やりがい 警備・建設・介護など、人々の生活を支えるエッセンシャル業界のDX推進に携わります。 自身が開発した機能が現場の業務改善や働きやすさ向上につながるため、エンジニアとしての技術的な手応えだけでなく、社会への貢献実感も得られる環境です。 ■スキルアップ 現在進行中のリプレースは、単なる画面変更ではなく、データモデルやAPI、アーキテクチャの再設計を伴う大型プロジェクトです。 既に多くのユーザーへ利用されているサービスを進化させる経験を通じて、ワンランク上の設計力・技術力を身につけることができます。 ■働き方 ・リモート勤務可（週1日出社程度） ・フレックスタイム制 ・平均残業20時間程度 ・成果・生産性を重視するカルチャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング9階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業なし。時間外手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～500,000円 ＜月給＞ 358,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（月給2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフプロモート

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市北区木崎871-16
    • 設立 2001年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【新潟市】法人営業◆チームで協力する社風・サポート体制充実・NSGグループの安定感◆
      ＜未経験歓迎・新潟市/無理のないペースを意識したサポート体制/学校・病院・福祉施設向け提案営業/お客様の状況や希望に合わせた提案ができる/月平均残業５H程度の働きやすい環境＞ ■１日の流れ ・8時30分：出勤 　メールチェック、クライアント・スタッフからのお問い合わせ対応などの事務作業 ・9時：社内ミーティング（営業部門）業務進捗の確認・共有 ・10時：顧客訪問・新規アポイント訪問 ・12時30分～13時30分：休憩 ・13時30分～15時00分：顧客訪問・既存クライアント定期訪問 ・15時：帰社 　　　　メールチェック、見積作成、売上確認、翌日の行動予定作成 ・17時30分：退勤 ■入社後の流れ 入社後は既存のお客様のフォローができるよう、OJTで少しずつ仕事を覚えていきます。最初の1ヶ月はお客様や商材についてしっかり学び、2か月目からは先輩社員に同行しながら実際の営業を体験します。6ヵ月目以降は、一人で営業活動にもチャレンジしていきます。この期間についても個々人に合わせフレキシブルに決めていきます。担当エリアや担当するお客様の数も、上司や先輩と相談しながら決めていくので安心です。無理のないペースで、自分の成長を実感しながら働ける環境です。 ■仕事内容： ・顧客ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・新商品の提案 ・既存商品のPR ・見積書作成　など ■担当顧客 学校や病院、福祉施設など、新潟県内の法人顧客を担当し、主に栄養士の方へ定期訪問・商品提案をしていただきます。 既存：新規＝7：3程度 ■営業エリア： 新潟県下越、上越エリア、中越の一部エリア（社用車使用） ■評価体制 営業目標はありますが、ライフプロモートではチームで協力しながら目標に向かう風土があります。結果だけでなく、「どのように取り組んだか」という課程もしっかり評価しています。年に2回の上長との面談では、評価のフィードバックを受けながら、自身の成長を振り返ることができます。一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートしていく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区木崎871-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：新潟県内の事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～280,000円 ＜月給＞ 214,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他条件により以下を支給 　ライフプラン支援手当（基本給の3.3％） 　家族手当　子1人目3,000円／2人目2,000円/3人目以降1,500円 　通勤手当　上限15,000円 昇給：給与改定年1回 賞与：年2回　 ※会社業績及び本人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】法人営業◆学校・病院・福祉施設向け提案営業/NSGグループ/残業少なめ◆
      ＜新潟市/学校・病院・福祉施設向け定期訪問・商品提案/お客様の状況や希望に合わせた提案ができる営業スタイル/月平均残業５H程度の働きやすい環境＞ ■おすすめポイント 営業経験者歓迎！学校や病院、福祉施設の“食”を支える、食品卸売業で働きませんか？安心・安全かつ美味しい食を届けるために、新商品の企画など積極的な提案ができる環境です！ ワークライフバランス◎ アニバーサリー休暇制度・有給休暇取得の推進・残業平均5H/月程度と プライベートの充実と仕事のやりがい、どちらも叶えられる職場です！ ■１日の流れ ・8時30分：出勤 　メールチェック、クライアント・スタッフからのお問い合わせ対応などの事務作業 ・9時：社内ミーティング（営業部門）業務進捗の確認・共有 ・10時：顧客訪問・新規アポイント訪問 ・12時30分～13時30分：休憩 ・13時30分～15時00分：顧客訪問・既存クライアント定期訪問 ・15時：帰社 　メールチェック、見積作成、売上確認、翌日の行動予定作成 ・17時30分：退勤 ■仕事内容： ・顧客ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・新商品の提案 ・既存商品のPR ・見積書作成　 ・売上進捗管理　など ※営業ご経験者の方は、売上進捗管理等マネジメント業務にも従事していただきます。 ■担当顧客 学校や病院、福祉施設など、新潟県内の法人顧客を担当し、主に栄養士の方へ定期訪問・商品提案をしていただきます。 既存：新規＝7：3程度 ■営業エリア： 新潟県下越、上越エリア、中越の一部エリア（社用車使用） ■評価体制 営業目標はありますが、ライフプロモートではチームで協力しながら目標に向かう風土があります。結果だけでなく、「どのように取り組んだか」という課程もしっかり評価しています。年に2回の上長との面談では、評価のフィードバックを受けながら、自身の成長を振り返ることができます。一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートしていく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区木崎871-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：新潟県内の事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他条件により以下を支給 　ライフプラン支援手当（基本給の3.3％） 　家族手当　子1人目3,000円／2人目2,000円/3人目以降1,500円 　通勤手当　上限15,000円 昇給：給与改定年1回 賞与：年2回　 ※会社業績及び本人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永井建設

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県新潟市南区上下諏訪木829-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟／南区】注文住宅・リフォームの反響営業◇飛込無／反響営業／インセンティブ有
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/飛び込み営業一切無し（チラシを見て連絡いただいた方へ訪問～提案）/残業30H程度/年間休日105日/マイカー通勤可能/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 新潟県新潟市で住宅建設・リフォーム業、不動産業を運営する当社にて、住宅の反響営業をお任せいたします。 ▼具体的には： 一般住宅・リフォームに関して、チラシなどにより連絡のあったお顧客様のお宅を訪問し、ヒアリング・ご提案・ご契約・お引渡し・アフターフォロー等をお任せいたします。設計・施工チームと連携しながらお仕事を進めます。 ＜特徴＞ ・飛び込み営業はなく、お客様からのアポイントと取得した上での訪問となります。お客様リストをもとに訪問や電話をするなど、新規開拓の住宅営業は一切ありません。 ・訪問範囲は当社から車で１時間程度の範囲のため、営業しやすい環境がございます。 ・インセンティブ手当もあり、契約に応じて歩合給が付加されますので、頑張れば頑張っただけ評価が反映されます。 ・研修制度がありますので、未経験の方も安心してご就業いただけます。 ■はたらき方： 残業30H程度で、キッズスペースも用意しているためいつでも利用可能です。また急なお休み等にも柔軟に対応しておりますので、お子さんのいらっしゃる方でも柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 配属組織は10名が在籍しており、20代～60代まで幅広い世代が活躍中です。当社は全社的に男女問わず活躍しております。 ■当社について： 当社は、注文住宅専門の地域工務店「ありがとう工房」「オウルの家」「平屋王国」を手掛け、創業130年で培った新潟地域に適した建設技術、完全自由設計を可能としたプランニングスキルを活かし、お客様に最適な家づくりを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市南区上下諏訪木829-9 受動喫煙対策：その他（屋外に設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 424万円～625万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：62,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 262,000円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ手当有　 ※その他、契約に応じて歩合給が付加されます。 ・賞与：年 2 回（前年度実績） ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／南区】注文住宅・リフォームの現場監督◇転勤無／年休120日／前年年収保証／自社大工体制
      ■採用背景： 現在当社では、既存エリアに加え新エリア展開を見据えた完工体制の強化を進めています。この度、その中核を担っていただける現場監督の方を通常採用枠ではなく、急募枠として募集しております。 ■業務内容： 当ポジションでは木造新築・注文住宅・リフォームにおける現場監督・施工管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・工程／品質／安全／原価のトータルマネジメント ・自社大工・協力業者との連携、現場管理 ・お施主様対応、進捗報告 ・営業・設計・不動産部門との社内連携 ・ANDPAD、Log build、自社基幹システムを活用したクラウド管理 ※自社大工体制のため、品質・工期の安定性が高い環境です ※施工エリアは新潟市近郊中心、遠方出張はありません ■働くメリット・環境： ・初年度は前年年収を完全保証 ・既定粗利達成で3万円／棟のインセンティブ支給 ・資格取得支援（学校費半額補助あり） ・月平均残業20時間程度 ・2時間単位での有給取得可 ・育休復帰率100％ ・副業可 ・将来的にコアタイムフレックス制導入検討中 ■当社について： 当社は新潟市南区を拠点に、創業以来「地域に根差した家づくり」を軸に事業を展開してまいりました。 まずはこちらの動画をご覧いただけますでしょうか。 https://www.youtube.com/watch?v=s_2Uif1vY_Mプレビュー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉菜事務所 住所：新潟県新潟市南区杉菜３番３号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：98,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 398,000円～597,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：8,214,000円 ■年収構成：月々597,000円（固定残業含む）+ 賞与450,000×2回 + インセンティブ600,000円 ★3月末までに入社に至った場合、現年収の120％まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプロ

    建築設計事務所
    長野県塩尻市大字広丘吉田662-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全16件
    • 【長野】新築・リフォームの住宅施工管理/くらしを彩るデザイン性高い施工
      • NEW
      ◎信州のくらしをデザインする◎地域密着・地元を愛する方へおすすめの求人です◎ ■業務内容： 当社にて新築住宅、中古住宅のリノベーション工事の施工管理をお任せします。 工事現場のまとめ役として予算や工程、職人の管理、協力会社との調整などをお願いします。 ■魅力： 当社ではテレビCMなどの集客広告は積極的に行っておりません。 一方でSNSや動画サイトなどでのルームツアーなどに関しては積極的に行っています。 セールスポイントを伝えるのではなく、作品一つ一つの造りや間取りに対するストーリーを紹介することで、幸せな生活をイメージしてもらうからこそ「サンプロで建てたい」と言ってくれるお客様が多くいます。 ※長野県でインスタグラムの県内登録者トップクラス（県内同業社内）、県内生活者認知度70％等の実績。地域密着を大事にしている企業です。 ■風土について： 営業目標は存在はしますが、当社の社員がモチベーションとしているのはお客様に最大限寄り添った暮らしが提供できたかどうかです。 キレイごとのように聞こえますが、本気でそんな社員が多く活躍しているのが当社です。利益は事業を継続するための手段であって目的ではない、そんなマインドで仕事をしています。 ■会社の特徴： 当社は長野県に拠点を構える住宅ハウスメーカーです。 本社がある塩尻市は、長野県第2の都市「松本市」の隣にあり、とても暮らしやすい環境が整っております。 当社がネーミングライツを取得したサッカー場は、2018年J2優勝のJ1松本山雅FCのホームスタジアムでJリーグシーズン中はスタジアムをサポーターが埋め尽くします。 多くの自然があり、夏は登山やキャンプ、冬は、白馬など多数のスキー場へ車で1時間～1時間30分程と一年を通じ自然やスポーツを満喫できる素敵な環境です。 ■サンプロについて： 当社は「DESIGN A LIFE! 信州のくらしをデザインする」をスローガンに掲げ、信州に根差した「笑顔あふれるくらし」をデザインしています。 お客様に信州の楽しさを知ってもらうためには自分たちが知ってなければならない。当社では信州の良さを知るための活動費として、会社負担でスノボや登山、味噌づくりなどを社員同士で体験したりしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 長野市 住所：長野県長野市大字西尾張部1116-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,900円～399,600円 固定残業手当/月：61,100円～140,400円（固定残業時間45時間52分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（4月/10月）※昨年度実績2か月分 昇給 年1回 役職手当あり 資格手当（2,000円～40,000円／月） 資格合格祝い金制度（50,000円～200,000円)　 通信手当（営業職は携帯電話支給） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】注文住宅（規格設計）の営業・設計/年間休日120日/笑顔溢れる暮らしを作る
      ★業界未経験歓迎！大事なのはお客様の理想のくらしをデザインすること★ 設計士兼営業で完全自由設計！確固たるブランド力で新築売上数も向上中！ お客様・ご家族の笑顔あふれる暮らしを作り上げることに共感できる設計士を募集します。 ■業務内容 ショールームに来店およびお問い合わせいただくお客様に対し、お打ち合わせからお引渡しまで一貫して担当をお任せします。当部署は規格設計の住宅を中心に扱い、お客様の希望に合わせた変化も加えながら納得のいく住まいのご提案を致します。 ☆営業としてだけでなく、設計としてもスキルを身に着けご活躍いただきます。まずはお客様へのヒアリングを大切にし、CADオペレーターなど製図などの知識を組織の中でOJT指導のもと身に着けていきます。☆ ■詳細 ・打ち合わせ ショールームにお越しいただくお客様や、webからお問い合わせいただいたお客様に対し、ヒアリングを行います ・資金計画･銀行との手続き ・土地探し ・住宅の基本設計･間取り作成 ∟打ち合わせを基に間取りをプランニングし、製図を行いお客様に提案、ご契約まで行います ・見積作成 ・プレゼン資料作成 ほか ■当社の特徴は？ 住宅の機能性が優れていることは前提として、お客様が「どんな住生活を送りたいと考えているか？」に寄り添ったプランニングを行います。デザイン性だけでなく風通しや断熱性・耐震性などの機能性も妥協せずお客様の暮らしを最大限支える提案ができます ■選ばれる理由 テレビCMなどの集客広告は行わず、SNSや動画サイトでのルームツアーを積極的に行っています。造りや間取りに対するストーリーを紹介することで、「サンプロで建てたい」と言っていただけるお客様が多くいらっしゃいます。 ■働き方 年間休日120日を実現させ、社員のプライベートも充実させる環境を整えております。 ■風土について 「お客様のために自分が何が出来るか」を考え真摯に向き合うことを大切にしています。目標に向き合いながら、お客様のために動けていない営業職や、提案ができなくてモヤモヤしている設計士の方は大いに活躍できるかと思います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘吉田662-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野支店 住所：長野県長野市西尾張部1116-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊那支店 住所：長野県伊那市下新田3044-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,600円～399,600円 固定残業手当/月：62,400円～140,400円（固定残業時間45時間52分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（4月/10月）※昨年度実績2か月分 昇給 年1回 役職手当あり 資格手当（5,000円～40,000円／月）※該当者にのみ支給 通信手当（営業職は携帯電話支給） ※処遇はご経験・スキルを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉川

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    長野県飯田市嶋90-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業界未経験歓迎【長野／飯田】現場マネジメント（自動車部品物流）◆基本土日休み／残業少なめ／転勤無
      • 締切間近
      ～飲食業界の店長など異業界出身者も活躍中♪基本土日休み＆残業月10時間程度で働きやすさ◎自動車業界のモデルチェンジを背景に、受注は安定成長中！～ ■採用背景 物流需要の拡大に伴う、管理職ポジションの欠員補充です。 自動車メーカー向け物流を主力とする当社では、近年の受注増加により、 現場の品質・生産性を安定的に管理できる人材の必要性が高まっています。 ＼業界未経験者歓迎／ 当社では、業界未経験から管理職として活躍している社員も在籍しています。人をまとめる力や現場管理の経験を重視しており、実際に飲食業界での接客・店長経験からスタートし、現在管理職として活躍している社員もいます。異業界で培った経験を活かし、長く働ける環境です。 ■業務概要 自動車部品を扱う倉庫業務において、現場全体の管理をお任せします。 ■具体的には 倉庫内オペレーションの管理（進捗・人員配置） 品質管理（手順遵守、トラブル防止） 業績管理（工数・作業効率の把握） お客様対応の窓口業務（主に既存顧客） 必要に応じた現場作業のサポート ※扱う製品は、車載部品（小型～中型中心）。 ※重量物は少なく、男女問わず活躍しやすい環境です。 ■入社後の流れ・教育体制 ・入社後約3か月間は、現場作業を通して業務の流れを習得していただきます ・課長・主任がマンツーマンで指導し、実務を通じて丁寧に教育します ・業務に慣れ次第、業績管理やマネジメント業務を段階的にお任せします ■当社について 当社は、自動車関連メーカーを中心に物流・倉庫サービスを展開する総合物流企業です。運送から保管、在庫管理までを一貫して担い、地域に根差した事業を行ってきました。長年培ってきたノウハウを活かし、安定した物流体制でお取引先から信頼をいただいています。 ■当社の特徴 ◇ 自動車業界のモデルチェンジに伴う物量増加や、物流業界全体の人手不足を背景に、近年は受注が安定的に拡大しています。今後も継続的な需要が見込まれている事業です。 ◇ 飯田市内に自社倉庫を複数保有し、転勤のない地域密着型の事業運営を行っています。飯田エリアでは従業員125名規模と比較的大きな会社であり、地元における安定性と知名度の高さも当社の強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市嶋90-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※過去実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラス設計開発

    建設コンサルタント
    福井県鯖江市平井町1-8-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井/鯖江市】土木設計/残業15H/年間休日120日/マイカー通勤可/UIターン歓迎
      ～月平均残業15時間程度/リモート・時短勤務相談可能/UIターン歓迎/マイカー通勤可能/年間休日120日/創業30年企業～ ■担当業務： 日常の当たり前を守る技術者集団として道路、橋梁、河川、上下水道の設計業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・発注者との打合せ ・現場条件、設計条件の取りまとめ ・諸条件を基に計画・設計し、設計方針決定 ・図面作成、数量計算書作成、積算資料作成、報告書作成 ※各種資格は入社後取得可能です（助成制度あり） ■就業環境： ・内勤業務が8～9割で、現場には調査という形で出向きます。 ・官公庁からの受注がメインのため福井県内の案件が中心ですが、県外の案件の対応時には出張も発生し、2か月に1度発生するかどうかの頻度です。（※出張時は交通費支給、食事手当有） ■組織構成 活気に満ち溢れた社風で、土木設計部門は15名の組織で30代～60代の社員が活躍しております（平均年齢48歳／男性12名、女性3名）。 ■働き方の魅力： 完全週休2日制で、祝日もお休みです。また残業は月15時間程度で、残業の多い方がいた際には、手の空いている方へ振り分けをしたり、協力会社に委託して1人に業務が集中しないようにしておりますので、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市平井町1-8-8 勤務地最寄駅：JR線／鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・有資格による ■昇給：年1回 ■賞与：年2~3回 　賞与金額：計3.5~4.0ヶ月分（今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信濃レジン

    サブコン
    長野県松本市大字島立3510-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市】建築施工管理（建物の補強・補修工事）／経験者歓迎／福利厚生充実◎
      ◇公共インフラを守る仕事◇建築施工管理／地震に強い街づくりを行っています ■業務概要： ・建物の修繕工事における施工管理業務をお任せします ・施工中におけるトラブル対応や進捗報告を行います ・ゼネコン、サブコンからの受注がメインとなるため、工事の中で次の工事が受注できるような信頼関係の構築をしていただきます ■業務の特徴： ・当社は小中学校の耐震補強工事を経て、平成20年頃より土木橋梁水路の補修補強工事をスタートしています ・土木・建築コンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理として工事を取りまとめる他、積算・提案を行い案件を受注することも行います ■キャリアステップ： ・ゆくゆくは営業部門の責任者を目指していただきたいポジションです ・資格試験の受験料や会場までの交通費、講習受講費等必要な費用を会社が負担することで、費用を気にかけることなく積極的に資格取得に挑戦できる環境を整えています。 ■働き方： ・県内からの受注となるため、ほぼ出張はありません。 ・スマホで勤怠管理しています。残業時間も分単位で管理しています。 ■企業の特徴： 弊社は35年前から建物のひび割れ補修・タイル剥落防止工事を行ってきました。 年間の工事数は約500件となり、そのうち土木工事が100件ほどとなります。現場の受注規模は5万～5000万の受注金額と,小規模から大規模な現場まで幅広くニーズに応えています。10年間の完工高の伸び率は200％で従来は職人だけの会社でほぼ孫請けでしたが、管理者を増やし下請けとして業績を伸ばしてまいりました。また、小中学校などの耐震補強工事で無収縮モルタルグラウト注入、炭素繊維シート張り、また土木分野では水路補修・橋梁の耐震補強工事・桟橋の補修工事などを行っています。最近では県と市の入札へも参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立3510-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】土木施工管理（橋梁の補強・補修工事など）／経験者歓迎／福利厚生充実◎
      ◇公共インフラを守る仕事◇土木施工管理／地震に強い街づくりを行っています ■業務概要： ・橋梁や水路の修繕工事における施工管理業務をお任せします ・施工中におけるトラブル対応や進捗報告を行います ・ゼネコン、サブコンからの受注がメインとなるため、工事の中で次の工事が受注できるような信頼関係の構築をしていただきます ■業務の特徴： ・当社は小中学校の耐震補強工事を経て、平成20年頃より土木橋梁水路の補修補強工事をスタートしています ・土木・建築コンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理として工事を取りまとめる他、積算・提案を行い案件を受注することも行います ■キャリアステップ： ・ゆくゆくは営業部門の責任者を目指していただきたいポジションです ・資格試験の受験料や会場までの交通費、講習受講費等必要な費用を会社が負担することで、費用を気にかけることなく積極的に資格取得に挑戦できる環境を整えています。 ■働き方： ・県内からの受注となるため、ほぼ出張はありません。 ・スマホで勤怠管理しています。残業時間も分単位で管理しています。 ■企業の特徴： 弊社は35年前から建物のひび割れ補修・タイル剥落防止工事を行ってきました。 年間の工事数は約500件となり、そのうち土木工事が100件ほどとなります。現場の受注規模は5万～5000万の受注金額と,小規模から大規模な現場まで幅広くニーズに応えています。10年間の完工高の伸び率は200％で従来は職人だけの会社でほぼ孫請けでしたが、管理者を増やし下請けとして業績を伸ばしてまいりました。また、小中学校などの耐震補強工事で無収縮モルタルグラウト注入、炭素繊維シート張り、また土木分野では水路補修・橋梁の耐震補強工事・桟橋の補修工事などを行っています。最近では県と市の入札へも参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立3510-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナレッジメディカル株式会社

    医療機器卸
    石川県金沢市元町2-13-8
    • 設立 2002年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山／高岡】医療機器のルート営業◆直行直帰可／OJT・資格取得支援有／賞与2回／営業経験活かす
      【医療業界を支える社会貢献性高い営業ポジション／安定の医療機器業界／直行直帰・社用車利用可】 ■業務概要： 病院の医師などに対する医療機器や医療システムの提案をお任せします。 新製品の紹介や不具合確認をメインに担当いただきます。 ■業務の特徴： ・車で病院やクリニックを1日3～5件訪問します。会社に立ち寄る必要がないため、自分のスタイルで営業ができます。 ・個人目標ではなく、チーム単位での予算目標となります。 ■入社後について： ・入社後はOJTにて丁寧に業務を教えます。 ・独り立ちするまでは先輩社員に同行いただきます。 ■取扱い商材： ・当社では幅広い商材を取り扱っております。特に「画像診断装置」に特化した製品が多く、強みでもあります。 ・なかには単価億～何百円のマスクまでございます。 ■魅力： 医療機器はコロナ禍のように大きく業績が伸びることはありますが、落ちることは少ないため安定した業界・業績となる点が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 高岡営業所 住所：富山県高岡市問屋町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～260,000円 固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,900円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／金沢】医療機器のルート営業◆直行直帰可／OJT・資格取得支援有／賞与2回／営業経験活かす
      【医療業界を支える社会貢献性高い営業ポジション／安定の医療機器業界／直行直帰・社用車利用可】 ■業務概要： 病院の医師などに対する医療機器や医療システムの提案をお任せします。 新製品の紹介や不具合確認をメインに担当いただきます。 ■業務の特徴： ・車で病院やクリニックを1日3～5件訪問します。会社に立ち寄る必要がないため、自分のスタイルで営業ができます。 ・個人目標ではなく、チーム単位での予算目標となります。 ■入社後について： ・入社後はOJTにて丁寧に業務を教えます。 ・独り立ちするまでは先輩社員に同行いただきます。 ■取扱い商材： ・当社では幅広い商材を取り扱っております。特に「画像診断装置」に特化した製品が多く、強みでもあります。 ・なかには単価億～何百円のマスクまでございます。 ■魅力： 医療機器はコロナ禍のように大きく業績が伸びることはありますが、落ちることは少ないため安定した業界・業績となる点が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市元町2-13-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～260,000円 固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,900円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新菱

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県新潟市東区卸新町2-916-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟・五泉市／転勤無】産業用ミシンのルート営業※売上は賞与に反映／数字ノルマ無し／増収増益達成中◆
      • NEW
      ＜新潟県五泉市/転勤無し/社員1人1人に裁量を持たせており、数字ノルマ・目標は一切なし！/お客様先も個人で自由に選定/休日も自由に取得しており年休110～120日の方がほとんどです＞ 数字ノルマに追われる日々が嫌・もっと自身の裁量をもって仕事をしたいという方を歓迎いたします。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造現場で商品や修理、アパレル業界等の知識・技術習得を徹底サポートいたします。基本機種の勉強を社内で行った後、各大手機械メーカーの研修センターにて勉強をして頂きます。研修終了後は、実際のアパレルメーカーやアパレル工場を先輩と回り、学んだ知識と実際の現象を確認していきます。（各拠点には3名ほど先輩がおります） 業界で独り立ちするまでには5年ほどはかかるため、その間は先輩社員との同行営業や顧客引継ぎをメインで行います。 ■仕事内容 国内外問わず、産業用ミシンを必要とするお客様先は自身で選定して対応いただきます。ファッション系のお客様もあれば、自動車のシートを作る会社などに営業をしているメンバーもおります。皆さまが良く知っている有名アパレルメーカーとの取引実績もございます。 ただミシンを卸して、直すだけではこれまでの実績は作れておらず、大事なのは「付加価値」をつけることです。この業界では毎年のように新しい素材が開発され、その分加工方法も変わっていきます。こういった変化の波には既存のミシンでは対応しきれず、既存製品の改良や加工方法の改善が必須です。そういったニーズに対してアパレルメーカーや製造工場のお客様と一緒に「どうしたらこの素材で製品が作れるのか」を考えていただくのが同社のセールスエンジニアとなります。 ■担当顧客数・エリア 一切制限はありません。どの地域・どの国・どんな業界のお客様を担当しても良いです。しかしながら、入社後はまず先輩社員との同行から始まりますので、入社後いきなり顧客開拓を任せることはありませんのでご安心ください。 ■就業環境について： ・自主性を重んじるため、社員全員が自ら行動計画を立てて勤務しています。自由に休暇を取得できるため、実態としては平均110～120日の休みとなっています。 ・社員全員にiPad端末の支給をしており、社内システムはクラウドで繋がっているため、各営業所の作業を遠隔対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五泉営業所 住所：新潟県五泉市吉沢2-137-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業実績はインセンティブとして月給ではなく賞与にダイレクトに反映します。 ※同業他社からの転職や経験者は、現在の年収以上を必ず保障します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/鶴岡市】産業用ミシンのルート営業◆売上は賞与に反映/数字ノルマ無し/増収増益達成中◆
      • NEW
      ＜山形県鶴岡市/転勤無し/社員1人1人に裁量を持たせており、数字ノルマ・目標は一切なし！/お客様先も個人で自由に選定/休日も自由に取得しており年休110～120日の方がほとんどです＞ 数字ノルマに追われる日々が嫌・もっと自身の裁量をもって仕事をしたいという方を歓迎いたします。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造現場で商品や修理、アパレル業界等の知識・技術習得を徹底サポートいたします。基本機種の勉強を社内で行った後、各大手機械メーカーの研修センターにて勉強をして頂きます。研修終了後は、実際のアパレルメーカーやアパレル工場を先輩と回り、学んだ知識と実際の現象を確認していきます。（各拠点には3名ほど先輩がおります） 業界で独り立ちするまでには5年ほどはかかるため、その間は先輩社員との同行営業や顧客引継ぎをメインで行います。 ■仕事内容 国内外問わず、産業用ミシンを必要とするお客様先は自身で選定して対応いただきます。ファッション系のお客様もあれば、自動車のシートを作る会社などに営業をしているメンバーもおります。皆さまが良く知っている有名アパレルメーカーとの取引実績もございます。 ただミシンを卸して、直すだけではこれまでの実績は作れておらず、大事なのは「付加価値」をつけることです。この業界では毎年のように新しい素材が開発され、その分加工方法も変わっていきます。こういった変化の波には既存のミシンでは対応しきれず、既存製品の改良や加工方法の改善が必須です。そういったニーズに対してアパレルメーカーや製造工場のお客様と一緒に「どうしたらこの素材で製品が作れるのか」を考えていただくのが同社のセールスエンジニアとなります。 ■担当顧客数・エリア 一切制限はありません。どの地域・どの国・どんな業界のお客様を担当しても良いです。しかしながら、入社後はまず先輩社員との同行から始まりますので、入社後いきなり顧客開拓を任せることはありませんのでご安心ください。 ■就業環境について： ・自主性を重んじるため、社員全員が自ら行動計画を立てて勤務しています。自由に休暇を取得できるため、実態としては平均110～120日の休みとなっています。 ・社員全員にiPad端末の支給をしており、社内システムはクラウドで繋がっているため、各営業所の作業を遠隔対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社新菱　鶴岡営業所 住所：山形県鶴岡市日和田町7-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業実績はインセンティブとして月給ではなく賞与にダイレクトに反映します。 ※同業他社からの転職や経験者は、現在の年収以上を必ず保障します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社越配

    ゼネコン
    新潟県新潟市秋葉区新津4535番地
    • 設立 1972年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の施工管理／公共工事中心／賞与年3回／転勤なし
      • NEW
      公共施設を中心とした建築設備工事（空調・給排水衛生）の施工管理をお任せします。 学校、庁舎、市営住宅など、地域の拠点となる建物が主なフィールド。 越配の安定基盤で図面を実際の設備として形にし、竣工後は何十年も使われ続けるやりがいが感じられるポジションです。 【未経験の方も安心のスタート】 いきなり現場を任せることはありません。 まずは先輩に同行し、現場の流れや用語を覚えるところから。 写真管理や書類作成など、できる業務から段階的にお任せしていきます。 少しずつ慣れてきたら小規模な現場から一人で担当。 建設業界の経験が全くない方でも、時間をかけて一人前になれる体制を整えています。 【主な業務内容】 ・公共物件の空調、給排水衛生設備工事の施工管理 ・施工計画書の立案および工程管理 ・現場の進捗、品質、安全管理、写真管理 ・協力会社、現場スタッフへの指示と図面調整 ・発注者（役所や官公庁）との打ち合わせ、検査対応 【どこへ行っても通用するキャリア】 空調、給排水衛生に加え、上下水道の本管工事、ガス本支管工事、土木工事まで自社で手がけています。 設備一本で終わらず、インフラ全体を見渡せる技術者へ。 資格取得支援制度もあり、1級管工事施工管理技士へのステップアップも後押しします！ 【景気に左右されない】 越配は越後天然ガスグループの一員として、ガス・上下水道といったライフライン工事を長年担ってきました。 加えて公共工事が中心のため、民間設備投資の増減に業績が直結しません。 1972年の設立翌年から黒字経営を続けている実績が、その裏づけです。 【手厚い待遇もご用意】 賞与は年3回（4月・6月・12月）、4月には決算手当を支給し、昨年度の実績は4.4カ月分です。 昇給は年1回で、定期昇給と合わせて6％の給与アップ事例も。 資格取得支援制度に加え、永年勤続表彰や職場積立NISAなど、長く働くほど報われる制度を整えています！
      ★マイカー通勤OK ★転勤なし ★U・Iターン支援あり 【本社】 新潟県新潟市秋葉区新津4535番地 ＜アクセス＞ 新津駅より車で5分 ※敷地内禁煙（喫煙場所有り） ＿＿＿＿＿ 【U・Iターンを支援します】 引越費用の補助制度があり、県外からの転職も相談可能です。 住宅手当（上限3万円／月）、家族手当（配偶者1万5,000円、扶養の子1人8,000円）、通勤手当（上限5万円／月）など、生活を支える手当も整えています！
      月給25万円～50万円 ※経験・年齢・キャリアにより優遇します
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    株式会社CSコーポレイション

    建築設計事務所
    新潟県新潟市中央区美の里17-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新潟市】内装施工管理◆年休123日/完全週休2日制（土日祝）/住宅手当有/転勤無◆
      ◆創業50年の安定基盤◎/完全週休2日制（土日祝）/住宅手当有/賞与400万円実績有◆ ■職務内容： ・商業施設・店舗などの内装施工管理をご担当いただきます。1案件は基本的に1～2名で進めます。 （1）顧客・デザイナーとの打合せ （2）プロジェクト設計（協力会社とスケジュール・納期、予算、工事計画の策定） （3）現場指揮（工程、品質、安全管理） ■案件種別／規模について 新潟県を中心に映画館、大型書店、商業施設のテナント、個室サロンなど幅広く対応しています。民間工事が100%で規模は1千～3千万円ほど、期間は案件全体で2ヵ月ほどが中心です。（うち現場管理は2～3週間ほど）最大で6千万円程度の案件もあり、スキルアップできる環境です。 ※新潟県外の案件を受注することもありますが、その際の現場管理業務は協力会社に依頼するため、泊まり込みの出張は基本的にありません。 ■組織構成： ・本社では部長2名のもと、21名が施工管理を担当しています（商業施設課10名、建築課5名、サイン課4名) ■働き方： ・数か月～１年間のOJT教育(ご経験次第) ・携帯、PCの支給があり、直行直帰が可能 ・新卒中途問わずの定着率が非常に高く、業界の中でも長い勤続年数 ・現場管理期間は夜間作業が中心ですが、案件の間にまとめて振休を取得可能 ・土日祝完全週休2日制。休日出勤が月1~2回程度発生しますが、必ず振替休日を取得可能 ■評価／成果報酬制度 期末には会社業績、及び各社員の予算・貢献度に応じて、決算賞与の支給を行っています。会社の収支をオープンにしており、案件に携わったメンバー（設計・営業・現場管理）で協議のうえ、内容・利益金額などから各自の貢献度を決めていきます。入社間もない中途社員がベテランの方以上に賞与支給を受けるなど、頑張りに応じた評価・還元が行われています。賞与額が多い方で一回350万～400万程度支給実績有。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区美の里17-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,414円～333,000円 固定残業手当/月：54,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：～45歳、500万円～600万円程度（経験、能力により応相談） （ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。） ■経験・能力に応じて決定します。会社全体の平均年齢は36.9歳、平均年収は約600万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】施工管理～新潟県でNo.1内装施工会社～「仲間と挑み、街に残る仕事をしよう」
      ■仕事内容：県内トップクラスの商業施設プロデュース企業です 私たちの仕事は、単なる“工事”ではありません。 「人が集まり、笑顔が生まれる空間」をゼロからつくりあげること。 たとえば… 人気カフェの新店舗がオープンするまでをプロデュース アパレルブランドの世界観を反映した店づくり 映画館や旅館など、人々の特別な時間を支える空間の実現 ■具体的には：商業施設の設計から建築、内装デザイン、施工までトータルでプロデュースする県内トップクラスの同社。質・デザイン性ともに高い空間づくりには定評を頂き、県内を中心に、全国から引き合いを頂いております。デザインの意図やクライアントのの実現したい世界を共有し、訪れる来場者に満足してもらえる空間に仕上げることがミッションです。予算・工程・品質・安全面の管理を中心にディレクションて頂きます。 ・工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、施工状況の確認など ・安全管理／協力会社への安全面の指導・管理など ・品質管理／クライアントの意図や設計通りに建築が行われているかの確認 ・コスト管理／予算内で建築するための発注や支払いの管理 ■物件実績： ～内装～ 映画館、公共施設、結婚式場、ホテル、レストラン他 ～建築～ マンション、オフィス、保育園、ドラッグストア他 ■部署について： 総勢20名。40代前半の部長のもとに20代,30代メンバーを中心に活気ある部署です ■【新潟県でNo.1内装施工会社・東京採用強化中】新人事制度により年次問わず期待値と貢献度によって納得感と公平感がある評価を実施。～直行直帰可/完全週休2日制/エンターテインメント施設やオフィスなど幅広い案件に携われます～ ■評価／成果報酬制度 期末には会社業績、及び各社員の予算・貢献度に応じて、決算賞与の支給を行っています。会社の収支をオープンにしており、新人事制度により公平で納得感のある評価を実施。案件に携わったメンバー（設計・営業・現場管理）で協議のうえ、内容・利益金額などから貢献度を決めていきます。入社間もない中途社員がベテランの方以上に賞与支給を受けるなど、頑張りに応じた評価・還元が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区美の里17-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 固定残業手当/月：46,487円～83,677円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,487円～443,677円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：～45歳、500万円～600万円程度（経験、能力により応相談） （ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。） ■経験・能力に応じて決定します。会社全体の平均年齢は39.91歳、平均年収は約750万円（2024実績）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウッドフレンド

    住宅設備・建材
    富山県高岡市下牧野35-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山／高岡】プレカット営業◆既存顧客メイン／石友ホームグループのブランド力◎／働きやすい環境
      ■業務内容： 当社の事業エリア内の工務店様やビルダー様へ向けた、木材・住宅建材の販売およびプレカット加工（在来・金物）の受注をお任せします。 当社の最大の強みは、木材の調達から自社プレカット工場での加工、配送までを自社で一貫して担えること。さらに、北陸着工棟数トップクラスの実績を誇る石友ホームグループの建材卸売り部門という圧倒的なブランド力・安定供給力があるため、お客様からの信頼も厚く、競合他社に比べて非常に営業がしやすい環境です。新規開拓の飛び込み営業、担当エリアのお客様と長く深い関係性を築いていく「ルート営業」が中心となります。 ■やりがい： プレカット木材は、まさに木造住宅の「骨組み」であり、人々の安全で快適な暮らしを根底から支える非常に重要な存在です。 自分が提案・手配した木材や建材が、地域のご家族の「夢のマイホーム」として形になる過程をサポートできることは、この仕事ならではの大きなスケール感と達成感に繋がります。 ■グループの魅力： ◎グループ全体離職率：6.10％ 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ◎月平均時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ◎年間有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ◎キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市下牧野35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～310,000円 ＜月給＞ 251,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】プレカット営業◆既存顧客メイン／石友ホームグループのブランド力◎／働きやすい環境
      ■業務内容： 当社の事業エリア内の工務店様やビルダー様へ向けた、木材・住宅建材の販売およびプレカット加工（在来・金物）の受注をお任せします 。 当社の最大の強みは、木材の調達から自社プレカット工場での加工、配送までを自社で一貫して担えること。さらに、北陸着工棟数トップクラスの実績を誇る石友ホームグループの建材卸売り部門という圧倒的なブランド力・安定供給力があるため、お客様からの信頼も厚く、競合他社に比べて非常に営業がしやすい環境です。新規開拓の飛び込み営業、担当エリアのお客様と長く深い関係性を築いていく「ルート営業」が中心となります。 ■やりがい： プレカット木材は、まさに木造住宅の「骨組み」であり、人々の安全で快適な暮らしを根底から支える非常に重要な存在です。 自分が提案・手配した木材や建材が、地域のご家族の「夢のマイホーム」として形になる過程をサポートできることは、この仕事ならではの大きなスケール感と達成感に繋がります。 ■グループの魅力： ◎グループ全体離職率：6.10％ 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ◎月平均時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ◎年間有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ◎キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津出張所 住所：滋賀県草津市草津町１５２４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～310,000円 ＜月給＞ 251,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜島精機

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県飯田市山本4075
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県飯田市】検査・仕上げ◆残業20H程／日勤のみ／正社員／航空機部品などに携わる／研修・教育充実
      ～転勤なし／残業20H程／成長性◎～ 旅客機などを含めた航空宇宙業界向けの部品や半導体製造装置・医療機器の部品加工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製品検査・仕上げ担当 <業務詳細> ・製品の手仕上げ（バリ取り・磨き） ・寸法検査 等 ※使用する器具：3次元測定器、画像測定器、顕微鏡 等 ※就業環境：検査室の温度は20℃ほどで徹底管理しております。少し肌寒く感じるかもしれませんが、極端な暑い・寒いを感じる環境ではないです。 ※設備：個人ロッカー、食堂有り ※お昼：仕出し弁当などの体制は設けておりませんので、お弁当を持参いただくか、近隣のコンビニやスーパーなどで購入される方が多いです。 ■組織構成：品質管理（検査）部門 7名在籍 └ 30代課長1名＋実務メンバー6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ■設備投資： ・直近フライス（5軸加工機）を4台導入するなど、設備投資による技術力のアップデートは積極的に行っております。 ・21年度は5000万程度の設備投資を行っております。今年度も同規模程度の設備投資となる見込みです。 ■認定： ・2013年：JISQ9100（航空宇宙分野の国際品質システム規格）を取得 ・2014年6月：アジアNo.１航空宇宙産業クラスター形成特区に認定 ・2020年10月：地域未来牽引企業の認定 ■当社の強み： 当社では、多様な素材の加工を行っております。難削材と呼ばれる加工が難しいとされている素材に関しても、お客様からのニーズに合わせて加工を行っております。また、3Ｄソフトを利用して複雑性の高い加工についても対応しております。この高い技術力は、当社の設備投資を惜しまない姿勢もそうですが、何より社員の何事にも挑戦する姿勢や、挑戦を受容する社長の考え方によるものです。これらの技術力により、顧客先である設計者の方々に高く評価をいただいております。他にも、顧客先を航空機業界、医療機器業界、半導体装置業界に多角化することで（それぞれの事業比率３割程）、様々な分野のお客様からお声がけいただいており、技術力の向上につながっていることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市山本4075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度実績）） ■残業：実労働支給／月平均20H（※上記年収とは別途支給） ■手当：役職手当（主任～課長：10,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】機械オペレーター ◆未経験歓迎／夜勤なし／転勤なし／残業20H程／成長性◎
      旅客機などを含めた航空宇宙業界向けの部品や半導体製造装置・医療機器の部品加工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■採用背景：事業拡大に伴う増員：第2工場のさらなる増設を見込んでおります。 ■業務概要：マシンオペレーター <業務詳細> ・加工 ・プログラミング ※使用するマシン：NC旋盤、マシニングセンター、円筒研磨機 ※入社後について：まずはOJTにて扱う素材や商材、実務について学んでいただきます。上記いずれか１つのマシンのオペレーションを覚えながら、将来的には担当できるマシンを増やしていただければベストと考えております。 またOJTのみならず、飯田市が運営する製造業向けの研修へも参加いただき、技術力を強化していただく予定です。未経験の方であれば、2，3年の就業を経て、一人立ちすることができる見込みです。 ※就業環境：冷暖房完備 ※設備：個人ロッカー、食堂有り ※お昼：仕出し弁当などの体制は設けておりませんので、お弁当を持参いただくか、近隣のコンビニやスーパーなどで購入される方が多いです。 ■組織構成：製造（生産技術）部門 16名在籍 └ 50代課長2名（実務＋管理担当）＋ 主任4名（30代1名、40代3名）＋ 実務メンバー10名（ほぼ20代） ■設備投資： ・直近フライス（5軸加工機）を4台導入するなど、設備投資による技術力のアップデートは積極的に行っております。 ・21年度は5000万程度の設備投資を行っております。今年度も同規模程度の設備投資となる見込みです。 ■当社の強み： 当社では、多様な素材の加工を行っております。難削材と呼ばれる加工が難しいとされている素材に関しても、お客様からのニーズに合わせて加工を行っております。また、3Ｄソフトを利用して複雑性の高い加工についても対応しております。この高い技術力は、当社の設備投資を惜しまない姿勢もそうですが、何より社員の何事にも挑戦する姿勢や、挑戦を受容する社長の考え方によるものです。これらの技術力により、顧客先である設計者の方々に高く評価をいただいております。他にも、顧客先を航空機業界、医療機器業界、半導体装置業界に多角化することで（それぞれの事業比率３割程）、様々な分野のお客様からお声がけいただいており、技術力の向上につながっていることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県飯田市山本4075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：飯田市山本4828 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度実績）） ■残業：実労働支給／月平均20H（※上記年収とは別途支給） ■手当：役職手当（主任～課長：10,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルトス

    警備・清掃
    長野県松本市本庄1-1-13ウィルトス本社ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県松本市】管工事施工管理技士◆働き方を見直したい方◎／基本土日祝休み／転勤なし／地域密着企業
      ～長野県内メイン（地域密着）／転勤なし／マイカー通勤OK・現場への直行直帰可能／資格手当・取得支援あり～ ■ポジション概要： 当社は給排水・空調設備工事だけでなく、ビルメンテナンスや上下水処理事業も展開しています。 施工して終わりではなく、建物全体の維持管理まで一貫して関われることが強みです。 今回は事業拡大のため、管工事の施工管理資格をお持ちの方の募集です。 ■業務詳細： 長野県内を中心に、空調・給排水設備工事の施工管理業務をお任せします。 ・工程・品質・安全・原価管理 ・施工計画の立案 ・現場の進捗確認、スケジュール調整 ・協力会社との連絡、調整 ・資材手配、管理 ・安全書類、報告書作成 ・発注者との打ち合わせ、折衝 ■案件について： 宿泊施設・住宅・工場・倉庫などの新築・改修工事を中心に担当します。 現在は住宅案件が中心ですが、今後は公共施設やホテルなど大型施設案件にも拡大予定です。 施工管理としての経験を活かしながら、より幅広い案件に関われる環境があります。 ■募集背景： 「当社の未来をともに作る方を募集します」 業務拡大による募集です。 新たにウィルトスの一員として加わり、会社とともに成長していただける方をお待ちしています。 ■こんな方におすすめです： ・施工管理の働き方を見直したい方 ・地域に根付いて働きたい方 ・現場感覚を持ちながら管理したい方 ・将来的に管理職を目指したい方 ■企業情報： 長野県松本市に本社を置き、40年以上にわたり施設・設備維持管理事業を展開しており多種多様なノウハウを有しており、幅広い業種のお客様に対応する事が可能です。 ■ビジョン： 私たちは、建物や設備の維持管理を通じて、快適で安心・安全な建物環境を支えています。 オフィスビル、ホテル・旅館、病院、学校など、多くの人が利用する建物において、清掃・衛生管理や電気・空調などの設備管理を行い、人々の健康を守り、建物の長寿命化に貢献しています。 また、排水や廃棄物処理といった環境プラントの維持管理にも取り組み、清潔で衛生的な自然環境の保全にも努めています。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルサービス事業部 住所：長野県松本市南原1-19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／松本市】水処理施設の保守点検※機械、電気の知見を活かせる／残業10H程度
      ■業務概要： 下水道処理施設の運転管理業務（電気や機械設備の保守点検業務など）を担当します。 松本近辺の処理場へ配属となります。 ■業務詳細： ・電気や機械設備の保守点検業務 ・水質測定 ・処理施設管理 ・環境衛生設備保守 ・浄化槽等の水処理施設の点検作業 ・報告書の作成　等 ■職務の魅力： （1）第3種下水道技術検定など専門的な資格所得を当社では推奨しております。機械や電気の知識だけなく、 　化学や環境系の専門知識も幅広く身に付けることができます。 （2）担当する設備は市町村における生活維持に欠かせない重要な設備となっているおり、やりがいを感じて 　頂ける環境です。 ■働きやすさ ◎年休115日、残業5H程度のためプライベートも充実 ◎処理場は土日も稼働しているため、シフト制（週休２日制）となります。 ◎基本的に日勤となりますが、安曇野市の浄化センターへ配属の場合は、 　業務に慣れてきたら月に3日～4日ほど夜勤がございます。 ■入社後のサポート体制： ・未経験の方でも入社後のOJTにて業務習得が可能な為、安心してご応募下さい。 ＜一日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00　機器設備の点検、水質分析 12:00 昼食 13:00 機器設備の月例点検 16:30 事務作業 17:30 退勤 ■企業情報： 長野県松本市に本社を置き、40年以上にわたり施設・設備維持管理事業を展開しており多種多様なノウハウを有しており、幅広い業種のお客様に対応する事が可能です。 ■ビジョン： 株式会社ウィルトスは、生活に欠かせない施設や設備の維持管理をとおして、快適で安心安全な「建物環境」づくりに積極的に取り組むと同時に、排水や廃棄物の適切な処理過程としての環境プラントの維持管理により、清潔で衛生的な「自然環境」を守ることにも努力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 松本市近郊の処理場 住所：松本市安曇上高地、東筑摩山形村、安曇野市豊科、松本市波田のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／昨年実績3ヵ月） ■昇給：有（年1回／7月） 記載の予定年収は基本給＋基本給×3ヶ月分（賞与）となっており、資格をお持ちの方は基本給に＋資格手当、応募者の方により住宅手当や家族手当が支給されますので、総額は記載金額以上になることが想定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＯＩ開発センター

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    長野県岡谷市加茂町1-7-39
    • 設立 2009年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県岡谷市】プロジェクトマネージャー／年休125日／高速通勤可／光学機器の世界大手G
      ＜台湾の光学電子機器メーカー「Asia Optical Inc.」の開発部門を担うグループ企業／多彩な光学電子機器の開発を推進／フレックス／土日祝休み＞ ■業務概要： デジカメ、音響・医療機器等の開発プロセスマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ◇スケジュール管理、予算管理、品質管理などの一連のPM業務 ◇プロジェクト全体の計画立案、リスク管理、課題解決 ◇ステークホルダー（顧客・社内）との折衝、調整 ■当社について： ◇光学機器や精密機器を中心に、デジタルカメラ、医療機器、車載機器、AI画像検査ソフトウェア、物流向けピッキングシステムなどの研究開発を手掛ける技術開発企業です。 ◇台湾のアジアオプティカルグループの一員として、日本と海外の技術・生産体制を連携させている点が特徴です。 ◇光学、機械、電気、ソフトウェア、画像処理といった幅広い技術領域を融合し、大手メーカー向け製品開発にも携わっています。 ◇近年はAIや医療分野へ事業領域を拡大しており、特定分野に依存しない事業基盤と、多様な技術を活かした開発力が強みとなっています。 変更の範囲：キャリアアップを見込み、会社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記年収にや各種手当を含む ■賞与：年2回（計2.72ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有（0.5％～ 3.0％※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】ファームウェア開発※映像・医療機器他◆手当◎／裁量有／年間休日125日／光学機器の世界大手G
      ～フレックスあり／遠方からの通勤やU・Iターン歓迎（高速通勤手当・社宅あり）／エンジニアファーストを実現する企業／住宅手当、高速通勤手当など充実／顧客は大手メーカー／映像、音響、医療機器など付加価値の高い製品の開発が得意／年間休日125日（土日祝）×残業少なめ×転勤なし／光学機器の世界大手・亜州工学グループ／国内外需要増で業績好調◎～ ■業務内容： デジタルカメラ、医療機器、車載用ユニット等の製品開発における、ソフトウェア・ファームウェアの設計・実装をお任せします。 ■開発環境・技術詳細： ◇デバイスドライバ LCD、ジャイロセンサー、オーディオ等のドライバ設計・実装 ◇制御ロジック 製品の起動・終了、撮影、再生等の動作シーケンス構築 ◇GUI アイコンやメニュー、ユーザー操作画面の設計・実装 ◇使用言語 C言語（メイン）、C++、C# ◇OS FreeRTOS、Linux（プロジェクトにより使い分け） ◇ハードウェア ArmベースのASICやSoC ◇開発ツールVSCode（メイン）、メーカー提供IDE ■開発プロセス： ◇アーキテクチャ設計 製品仕様に基づいた全体のソフト設計方針の策定 ◇設計・実装 各チーム（3～10名）に分かれ、並行して開発を推進 ◇ハード連携検証 ソフト・ハード双方の整合性チェック ◇評価・承認 各フェーズの基準評価を経て、完成度向上 ■当ポジションの魅力： 【モダンで、柔軟な開発環境】 ◎VSCodeをメインに、プロジェクトに応じた最適なIDEを選択 ◎C、C++、C#など多様な言語を使い分けて開発 【ハードに触れるおもしろさ】 ◎ArmベースのSoCやASICを搭載した「実機」を動かすおもしろさ ◎デバイスドライバからGUIまで一気通貫で担当 【各種手当が充実（規定による）／移住・遠方通勤もサポート】 ◎住宅手当（最大3万円）に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回（計2.72ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有（0.5%～ 3.0%※前年度実績） ■年収例： ・年収420万円（20代・入社1年目） ・年収605万円（30代・入社10年目／チームリーダー） ・年収730万円（40代・入社20年目／管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀ワークス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市下殿岡733-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県飯田市】切削加工プログラマー◆経験者歓迎～業績好調／残業15H程度・年間休日125日～
      ～経験者歓迎◎◆残業時間平均15時間！年間休日125日！働きやすさ◎◆同社の折り畳み式ヘルメットが防災意識の高まりで依頼増加◎～ ■業務内容 マシニングセンタや旋盤で航空機向けの金属部品や樹脂部品の切削加工を行う同社で、プログラムの作成、修正を行っていただきます。 ・CAD/CAMソフトを用いた加工プログラムの設計 ・製造部門との連携による加工精度の確認と最適化 ・新規製品や試作品のプログラム開発 携わっていただく製品の7割が航空機関係の部品です。使用されているところを目にする機会は少ないですが、携わった製品が防衛や旅客機に使われるやりがいがあります。 ■組織構成／働く環境 飯田市の本社には全員で約35名ほどが属しており、その中の生産技術部門に所属していただきます。現在4名の方がおり、プログラミングを主に行っているのは40代・男性の方です。一部外注もしている為業務量が集中しないようにしております。 工場2階の事務室で就業いただく為冷暖房も完備されており、お昼には各々外食に出たり休憩スペースで持参した昼食をとっています。 ■入社後について ご入社後は、約1か月ほど製造現場で同社の製品や製造の流れなどを知っていただきます。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。 資格取得支援や資格取得後の手当も充実しており、スキルアップも目指せる環境です。 ■同社について 主に航空機部品の製造・販売を行うファブレス企業である加賀産業株式会社のグループ会社として2009年に設立をしております。 案件のほとんどは加賀産業から受注しており、航空機に関連した部品加工や折り畳み式ヘルメット（オサメット）の製造を行っております。 航空機業界向けの製品と防災用のヘルメットがメインのため、国の防衛意識の高まりや、防災に対する意識の高まりで、今後更に依頼が増えることを見込んでます。また、そのような背景から今後も安定した経営を見込んでいます。 ■働きやすい環境づくりのための当社の取り組み 社員旅行やフレンドシップ制度（社内交流のための制度、月に１回1,500円の補助がある。４人以上のグループであれば、食事やスポーツなど何にでも利用可能）などで部署間を越えたコミュニケーションもとりやすく、人間関係が構築しやすい点も同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市下殿岡733-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績約4か月分支給) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】航空機関連部品製造の生産管理◇年間休日125日／残業15H程度◇
      ～製造現場を支える「司令塔」・生産管理職◇残業時間平均15時間！年間休日125日！働きやすさ◎◇航空機・防衛関連の安定需要◎～ ■業務内容 生産管理として、製造現場がスムーズに稼働できるようにサポートしていただきます。 「人・モノ・スケジュール」を管理し、モノづくりを支える重要なポジションです。 〇具体的な業務 ・材料や部材の管理 ・在庫管理 ・納期管理 ・生産計画の作成 ・社内各部署との調整 ・仕入先とのやり取り ・出荷・配送に関する管理業務 ・その他付随する事務業務 製造現場と事務部門をつなぐ役割として活躍していただきます。 ■組織構成／働く環境 生産管理部門は現在4名が在籍。 部署内で協力しながら業務を進めているため、相談しやすい環境です。 また、事業所全体でも約35名規模のため、部署間の距離が近く風通しの良さが魅力です。 ■同社について 主に航空機関連部品の製造・販売を行う加賀産業株式会社のグループ会社として2009年に設立をしております。 案件の9割は加賀産業から受注。 航空機関連部品や防災用折りたたみヘルメット「オサメット」の製造を手掛けています。 航空機・防衛関連事業と防災事業という景気に左右されにくい分野を中心に事業展開しており、安定した受注基盤を誇ります。 近年は防衛需要や防災意識の高まりにより、さらなる事業成長を見込んでいます。 ■働きやすい環境づくりのための当社の取り組み ・社員旅行、フレンドシップ制度 ※社内交流のための制度。月に１回1,500円の補助がある。 ※４人以上のグループであれば、食事やスポーツなど何にでも利用可能 部署間を越えたコミュニケーションもとりやすく、人間関係が構築しやすい点も同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市下殿岡733-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績約3.5か月分支給) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県金沢市戸水1-61
    • 設立 2006年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【石川/金沢・転勤無】法人営業※完全自動マシニングセンタ～年休143日！残業ほぼなし！社会貢献◎
      ～年間休日143日！残業ほぼなし！グッドデザイン賞2021受賞！製造業を支える自動化装置やAIを開発製造企業☆社会貢献性◎！～ ～社内一貫生産の為、大手企業と直接取引実績が多数あります！～ ～需要拡大中の弊社製品の営業にチャレンジしてみませんか？～ ■業務内容： 現在、需要が伸びている弊社のARUMCODEとTTMCの営業活動を行っていただきます。金属加工業の企業を助ける★NCプログラミング完全自動化AIソフトウェア★をはじめとする社会貢献性高い製品を幅広い製造業の企業様にご提案いただきます。 ＜業務詳細＞ ◇営業製品： ・NCプログラミングの完全自動化AI「ARUMCODE」 ・完全自動のマシニングセンタ「TTMC」 ◇営業方法： 弊社で作成している営業リストからお客様にアポを取り、もしくはホームページなどからお問い合わせいただいたところに営業に行います。もしくは商社からご紹介いただいた企業への営業を行う流れとなります。対面、オンラインはお客様のご都合に合わせて実施します。 ■組織構成： 現在は男性3名体制です。（40代1名、50代2名） ■働き方： ・残業時間：ほぼ無し ・出張：全国にお客様がいるため、状況によって発生します。移動も定時内でできるよう、遠い場合は前泊をしていただいております。また今後海外出張も入る可能性はございます。（1泊につき国内出張は3千円、海外出張は千円の手当がつきます。） ■企業について： 『ARUMCODE（アルムコード）』： NCプログラミングの完全自動化を実現し、圧倒的なコストダウンを可能とする、世界初の製造AIソフトウェアです。スマートファクトリー化を推進するための多彩な機能が搭載され、今後も新機能を装着予定です。 ■代表の想い： 元々建築士だった代表が2006年に企業。部品加工業からスタートし長年の構想であった製造AIの開発を実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市戸水1-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/金沢・転勤無】電気制御設計（製品開発）～世界初の製造AI～年休143日/残業ほぼ無
      ～年休143日！残業ほぼなし！～ ～世界初、製造装置の完全自動化AIソフトウェア「ARUMCODE」開発企業！ 幅広い業界の大手企業から受注多数！！自動化が進む日本の製造業でなくてはならないAIソフトウェアで事業安定性◎！工場内の設備の自動化のコンサルからFA機器製造販売まで行う企業です！～ ■業務内容： 各種搬送装置・検査装置・半導体製造装置などの電気制御設計をお任せします。 材料投入～製品完成までフルオートメーションを実現するパッケージ装置を開発中です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 弊社ハード開発部門にて、自社製品の『ARUMCODE（アルムコード）』を搭載した装置の開発を行っていただきます。 基本は自社システム起点で製品開発を行いますが、顧客要望によりカスタマイズ対応をお任せすることもあります。 （使用CAD：SOLIDWORKS、iCAD） ■組織構成：４名(40代2名、20代2名) ■働き方： ・残業時間：ほぼ無し ・出張：打ち合わせや調査、展示会への参加等出張がある場合は発生します（年間0～5回程度／日帰り～１週間程度） ■企業について： ・『ARUMCODE（アルムコード）』 　 NCプログラミングの完全自動化を実現し、圧倒的なコストダウンを可能とする、世界初の製造AIソフトウェアです。スマートファクトリー化を推進するための多彩な機能が搭載され、今後も新機能を装着予定です。 ・今後の事業について 　2023年7月よりARUMCODEのクラウドサービス『ARUM Factory365』展開を行っており、今後もフルオートメーションのマシニングセンター開発など、挑戦を続けております。 ■代表の想い： 元々建築士だった代表が2006年に企業。部品加工業からスタートし長年の構想であった製造AIの開発を実現。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市戸水1-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    軌陸車テック株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    長野県松本市大字笹賀5652-87
    • 設立 1995年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野/松本※転勤無】品質管理・品質保証◆鉄道の安全を守る車のメーカー◆賞与年3回／土日祝休◆
      ～線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／鉄道好きや車好き歓迎／年間休日120日（土日祝）×賞与年3回×福利厚生充実／引っ越し補助あり（県外の方）／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／製造元は日本で数社～ ■軌陸車（きりくしゃ）とは： 鉄道の工事やメンテナンスには欠かせない、線路上を走る車です。 ■業務概要： 製造およびレンタル事業の両部門における品質管理・保証業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇顧客対応・不具合報告（最優先業務） エンドユーザーに対する不具合状況の説明、および原因究明から対策案を盛り込んだ報告書の作成。 ◇品質データ管理・分析 品質データの収集・解析を行い、再発防止策の立案および製造工程へのフィードバックを実施。 ◇品質保証体制の構築 ISO規定に基づいた点検・検査プロセスの運用、品質文書・記録の適正な作成管理。（※報告書の定型フォーマット化などの業務改善を含む） ◇現場確認・検査業務 不定期（月3回程度）の出張を伴う現場での実機検査、および完成検査業務。 ■組織構成： 50代の専任担当1名が活躍中です。ベテラン社員によるOJTのため、職種未経験の方も独り立ち可能です！今後は従来の完成検査中心の業務から、データ分析や顧客へのテクニカルな報告、ISO運用を含めた包括的な「品質保証体制」の構築を目指しており、品質業務の基礎～応用まで身に着けることが可能です◎ ■ニッチトップクラスで業績安定： 当社は、鉄道という「日常の足」の安全を守る「軌陸車（きりくしゃ）」の製造・販売・レンタル・運用保守まで一気通貫で事業をしております。 同業も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界がゆえに、安定した企業経営を続けてこられています。鉄道という公共交通機関に関連する事業なので、今後も安定した売り上げが予想される事から、安心して働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀5652-87 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／大庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：3回（過去実績4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県】ルート営業◆業界不問／年休120日／増収増益◎線路を走るクルマを製造／ニッチトップ◆
      ～線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／年休120日×賞与3回×残業ほぼなし／鉄道好きや車好き歓迎！／テレアポ・飛び込み営業ナシ／新規参入が難しいニッチ×交通インフラで業績安定◎／製造元は日本で数社～ ■業務内容： 当社は、車道も線路の走れるクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」を製造しています。線路の保線作業に必要不可欠な存在として、鉄道業界を支える軌陸車のレンタル営業をお任せします。工事期間や工事の内容をヒアリングし、ニーズに合った軌陸車をご提案いただきます。 ■本ポジションの特徴： ◇顧客は、鉄道会社を始めとした、工事に関わっている企業になります。 ◇新規営業はほとんどなく、9割がルート営業、問い合わせ対応が1割ほどです。取引期間も長く、新規開拓が無いので安心して営業に臨めます！ ※出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 秋田拠点では現在所長以下2名が活躍中です。 先輩社員と共に、営業を学んでいただきます！ ■魅力： ＜業界未経験からスタートできる＞ 先輩たちもほとんどが業界未経験から活躍しています。不動産営業や家電の営業など、異業界からの転職者多数です。 ＜研修制度充実＞ ◇特殊な業界になるので、まずはしっかりと知識を身に付ていただきます。 ◇軌陸車の種類やそれぞれの用途、車両選定時に必要な線路内走行のルールまで、丁寧に研修します。 ◇マニュアルで学び、その後、先輩社員の業務に同行し、実際の現場でノウハウを習得していただきます。 ◇じっくり学んでいければOKです。1年ほどかけて、一人立ちを目指します。 ＜長く信頼を築くコツコツした営業＞ テレアポや飛び込みをして、数字を稼ぐ！というスタイルではありません。鉄道会社をはじめとした、取引先と信頼関係を築き、長く付き合っていくイメージです。ニッチな業界なので、競合も少なく、求められる営業職として活躍できます。 ■当社の魅力： 軌陸車を製造している会社自体も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界です。また鉄道という公共交通機関の関連のため、なくなることがないため今後も安定した売り上げが予想されます。その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田出張所 住所：秋田県秋田市下新城岩城字上向24-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／JR男鹿線／上飯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.0カ月分） ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ ・年収480万円／30歳（営業経験者・業界未経験） ・年収630万／45歳（営業経験者・業界未経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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