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    この条件の企業数14,683社

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    4ページ：所在地【北信越】の企業一覧

    該当企業数 14,683 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン

    設備管理・メンテナンス
    新潟県柏崎市大久保1-6-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート相談可】パイプライン維持管理(総合職/輸送管理部)◆INPEXグループ/年休123日
      ～INPEXグループ/リモートワーク可/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社にて、天然ガスパイプラインの維持管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ◇天然ガスパイプラインのパトロール及び施設点検業務： ・総延長約1,500Kmのパイプラインは主に地中へ埋設されており、埋設部周辺でパイプラインの運用を阻害するような事象が発生していないかをパトロールで日常的に確認します。パトロールは基本2名1組で行い、社有車で埋設地周辺を走りながら、当社に照会のない工事が行われていないか、地形の変化などはないかなどを目視で確認します。 また、パイプライン上に設置されているバルブ、架管部及び供給設備等を点検しガスの安定供給を行います。 ◇天然ガスパイプラインの移設工事、パイプライン近傍での第三者工事によるパイプライン損傷事故防止のための立会業務： ・パイプライン沿線では、水道、通信、電力など様々な工事が行われています。そうした工事でパイプライン等当社設備が損傷を受けないよう、工事立会いを実施しています。 ◇天然ガスパイプライン上に設置されている各拠点のガス流量及び圧力の集中監視業務 ■組織構成： 配属となる輸送管理部には138名在籍しており、本社には18名の社員がおります。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境： ・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： 当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 各支所 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～404,000円 ＜月給＞ 275,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回(前年度実績5.70か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/柏崎市】天然ガスパイプラインの維持管理（技術部）◆プライム上場『INPEX』グループ/発注者
      ～INPEXグループ/天然ガスパイプラインの維持管理/発注者業務として各工事会社との連携をお任せします/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/夜勤無し/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、天然ガスパイプラインの施設及び付帯設備の配管・設備設計、工事費積算業務及びガス供給に際しての加温、減圧など、基本概念設計をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・天然ガスパイプラインの輸送能力検討 ・ガス供給設備の仕様及び能力検討 ・ガス供給設備の配置計画の検討 ・建設費用の積算及び工事スケジュールの立案 ・天然ガスパイプライン施設の更新計画の立案 ・ネットゼロカーボンに向けた取り組み検討 ・新規技術導入に向けた検討 内勤での作業が9割以上を占めておりますが、県外への出張が月1～2回程度発生する可能性があります。メインは関東方面が中心となります。夜勤は発生いたしません。 ■組織構成： 配属となる技術部には15名が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境： ・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： 当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市大久保1-6-2 勤務地最寄駅：JR信越/越後線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～338,000円 ＜月給＞ 235,500円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回(前年度実績5.70か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタＮＣ株式会社

    専門店・その他小売
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！※【新潟市】コピー機等の修理・メンテナンス◆土日祝休み/残業20h程度/教育体制◎◆
      • NEW
      ◆業界・職種未経験歓迎/教育体制充実/年間休日122日/接客業経験者歓迎/転居を伴う転勤なし◆ ＼コピー機の保守・メンテナンスに挑戦してみませんか？／ ・私たちはコニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスを行っている会社です。未経験からでも活躍できる環境が整っています。 ・新潟市本社の配属で、新潟市を中心に下越エリアを担当いただきます。 ・年間休日122日、土日祝休み、記念日休暇やBirthday休暇もあり、プライベートも大切にできます。 ■職務内容 コニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスのお仕事です。未経験からでも安心して始められます。 ■具体的な仕事内容 ・お客様を訪問し、コピー機の修理や点検を行います。1日に4～6件程度の対応を予定しています。 ・作業後の報告や納品機械のセットアップ、故障機種の修理も行います。 ・業務日報の作成も担当します。社外業務が8割、社内業務が2割程度です。 ■エリアについて 新潟県内の各拠点がありますが、今回は新潟市本社の配属となります。新潟市を中心に下越エリアを担当します。 ■入社後について 入社後は、1から丁寧に教育を受けられます。研修制度が充実しており、メーカー研修や営業研修、e-ラーニングなどで知識を身につけます。実務については、まずは先輩社員に同行してお客様先を訪問します。半年から1年ほどで仕事をマスターできます。 ■組織構成 男性5名（20代2名、30代2名、40代1名）が在籍しており、ほとんどが未経験からの入社です。電気量販店などで接客経験がある方も採用実績があり、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいます。 ■働き方 年間休日122日で、土日祝休みです。記念日休暇やBirthday休暇もあり、プライベートを大切にできます。月に1回程度、土日祝の中で待機当番がありますが、障害が発生しなければ実際の業務はありません。待機手当や振替休日もあります。 ■当社について 当社はシステムインテグレーター企業として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じてユーザーをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルによって年収は決定いたします。（応相談） ■賞与：あり ■手当：営業手当4万円、精勤手当1万円、住宅手当1万円、資格手当4000円（資格を持っていなくても大卒であれば支給しております） ■その他：待機手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】未経験歓迎※サービスエンジニア／医療機器のメンテナンス◆コニカミノルタG／メーカー研修あり
      ◆業界・職種未経験歓迎/教育体制充実/年間休日122日/接客業経験者歓迎/転居を伴う転勤なし◆ ＼未経験からメンテナンス業務に挑戦してみませんか？地元で安定して長く働けます／ ・私たちはコニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスを行っている会社です。未経験からでも活躍できる環境が整っています。 ・新潟市本社の配属で、新潟市を中心に下越エリアを担当いただきます。 ・年間休日122日、土日祝休み、記念日休暇やBirthday休暇もあり、プライベートも大切にできます。 ■業務内容： コニカミノルタ製のメディカル機器の保守メンテナンスをご担当いただきます。社用車で医療機関や病院を訪問、各種装置や医療機器など、医療従事者を支える製品をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）出社後、チームに割り振られた訪問先確認、スケジュール作成 （2）社用車にてお客様訪問、修理点検、作業後報告 （3）帰社後翌日以降の納品機械のセットアップ、故障機種の修理 （4）業務日報の作成、翌日の予定確認、退社 ■入社後について 入社後は、1から丁寧に教育を受けられます。研修制度が充実しており、メーカー研修や営業研修、e-ラーニングなどで知識を身につけます。実務については、まずは先輩社員に同行してお客様先を訪問します。半年から1年ほどで仕事をマスターできます。 ■働き方 年間休日122日で、土日祝休みです。記念日休暇やBirthday休暇もあり、プライベートを大切にできます。月に1回程度、土日祝の中で待機当番がありますが、障害が発生しなければ実際の業務はありません。待機手当や振替休日もあります。 ■当社について 当社はシステムインテグレーター企業として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じてユーザーをサポートしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフテック株式会社

    電子部品メーカー
    新潟県新潟市中央区南長潟13-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市中央区／転勤無】電子回路エンジニア※残業月平均20h／国内外に拠点をもつTOAグループの一員
      ■業務内容：アナログ・デジタルいずれも得意とする計測・制御用電子機器の開発設計企業である当社にて、これまでのご経験を活かして下記業務をお任せします。 当社が本社を構える新潟市は新潟県の北部に位置する県内最大の都市、人口約78.4万人が暮らす県庁所在地です。その中でも中央区はJR新潟駅を中心に栄えており、生活にも便利なエリアです。現在新潟にお住まいの方は勿論のこと、「地元に戻って長期就業できる会社で働きたい」という方や「都会の喧騒から離れて、落ち着いた暮らしの中でエンジニアとしてのスキルを磨きたい」という方も歓迎します。 〇デジタル・アナログ・パワーエレクトロニクスでの電子回路設計 〇プリント基板の設計や製造・評価、マイコンを使用した組み込みソフトの設計 ※使用ソフト 回路：Altium Designer 板金・筐体：AutoCAD ■製品例： 電源ユニット、発電関連機器、モータ制御機器、産業用機器に組み込まれる計測器など https://www.ftech-net.co.jp/products/products0.html ■働き方： 基本的に自社勤務ですが、大きな機械に組み込む場合は顧客先で作業する場合があります。受注内容にもよりますが、出張は数か月に1回、ない時には1年近くないこともあります。新潟市内および日帰り圏内ばかりです。 ■組織構成：エンジニアは現在4名（40代3名・50代1名）在籍しており、中途入社社員も長く活躍しています。各々得意分野があるため互いに助け合って業務に取り組んでいますが、工程ごとに担当を細分化するのではなく、全員が幅広い技術を身につけているエンジニアであることが当社の何よりの強みです。 ■当社の特徴：OEMが7～8割を占めており、計測機器・制御機器等の回路設計や組み込みソフト（アルコール燃料を使った制御システム、ウエハーのメッキ用の電源など）のご要望にお応えしております。2018年末からは、愛知県名古屋市に本社を構える東亜エレクトロニクス株式会社のグループ会社となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区南長潟13-5 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／前年度実績…計2.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシザカ

    建設コンサルタント
    新潟県柏崎市長峰町7-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟県柏崎市/転勤なし】福祉用具レンタル部門マネージャー◆社会貢献性◎/年休125日/残業約10h
      ～介護・福祉業界経験のある方歓迎/年休125日・残業約10hと働き方◎～ 福祉用具・介護用品のレンタル、販売を行う部門のマネージャーをお任せします。 ■業務内容： ・部門の司令塔としてメンバー5人の仕事のとりまとめ、担当割り当て、指導・育成 ・お客さまからのお問合せ・ご相談の対応 ・レンタル・販売商品の発注、手配 ・ケアマネジャー等との介護支援チームとの連携、など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■レンタルサービスの流れ： お問合せ・ご相談　→　福祉用具の選定　→　納品・取扱説明・ご契約手続き　→　アフターサービス　→　ご解約・引取り　→　洗浄・消毒　→　点検・修理　→　保管 ■職場環境： 部門のメンバー構成は、営業40代男性1人、30代女性2人、新卒男性1人、事務職員女性1人です。 ■専任者コメント： 介護・福祉用品のレンタルサービスは、高齢者や障がいを持つ人々の日常生活をサポートし、安全かつ快適な環境を提供するために重要な役割を果たしています。社会貢献の一翼を担うやりがいのあるお仕事です。 ■当社の特徴： 創業1873年。古くから日本の産業の発展に貢献してきた「柏崎」のくらしを支える総合商社として、当社は地域に貢献して参りました。時代の要請によって多様化し続けるお客様のニーズを、時に先取りをしながら、柔軟に対応してきたことが長い歴史の支えとなっております。これからも社員全員で「時代に適応、変化」し、地域の皆様の暮らしを様々な方面から支えて参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：新潟県柏崎市長峰町11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 385万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～354,000円 ＜月給＞ 256,500円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ※年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。 ※社内職制の係長、課長クラスを想定しています。 ■賞与：年2回※前年度実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県柏崎市】主任介護支援専門員～年間休日124日/土日祝日休み/月平均残業3時間程度◎～
      ＜新潟県柏崎市/転勤無し/年間休日124日/週休2日制（土日祝日休み）/賞与の支給実績あり＞ ■業務内容： 居宅介護支援事業所において、適切な介護サービスが受けられるように介護サービス計画（ケアプラン）を作成、要介護者のサービス調整、認定調査、サービス提供事業所との連絡調整などをして頂きます。 ※外出時は時は営業車を使用します。（柏崎刈羽内）（軽自動車／ＡＴ車） ■就業環境： 会社全体でワークライフバランスを進めており、年間休日124日、平均残業時間も10時間程度と働きやすい職場です。 ■当社の特徴： 創業1873年。古くから日本の産業の発展に貢献してきた「柏崎」のくらしを支える総合商社として、当社は地域に貢献して参りました。時代の要請によって多様化し続けるお客様のニーズを、時に先取りをしながら、柔軟に対応してきたことが146年の長い歴史の支えとなっております。これからも社員全員で「時代に適応、変化」し、地域の皆様の暮らしを様々な方面から支えて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：新潟県柏崎市長峰町11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） 賞与あり：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本精機株式会社

    自動車部品メーカー
    新潟県長岡市東蔵王2-2-34
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,640名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全8件
    • 【新潟・長岡】購買マネージャー　◇UIターン歓迎／車載計器世界シェアNo1/福利厚生◎
      ～スタンダード上場/ヘッドアップディスプレイ・二輪車用計器世界No.1シェアを誇るグローバル企業/世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー～ ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 当社購買本部のマネージャーとして、以下業務をお任せします。新たなサプライチェーンの構築や基幹システムの刷新など抜本的な改革をミッションに、当社利益に直結する業務をお任せします。 【業務詳細】ご経験に応じて下記業務をご担当いただく予定です。 ・購買や調達部門の改革 ・組織マネジメント、人材育成 ・グローバル規模のサプライチェーンの再構築 ・コスト低減に関するシステム構築 ・購買、調達部門が中心となった開発・製造コストの削減　等 ■業務の魅力： ・購買、調達部門のマネージャーとして、組織、サプライチェーン、開発・製造コストの改革を推進することができる。 ・グローバル規模のサプライヤーと交渉し、キャリアと人的ネットワークを拡大できる。 ■同社の魅力・特徴： 【世界No.1シェアの製品を製造しています】 同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。 【高度な技術力・職場環境良好です】 高密度な実装技術や表示技術、光学技術、金型技術など、当社が保有するさまざまな要素技術を組み合わせ、日本精機グループの一貫体制で提供できることが当社の強みです。身近な所で同社製品に触れる事が出来るため、自分の仕事がどのようなかたちで社会に役立っているか、日々実感できるやりがいのある仕事です。また福利厚生面においても女性社員の育児休暇取得率は100%であり、男性の育児休業取得者も増えており、長期的に就業可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市東蔵王2-2-34 勤務地最寄駅：JR線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国内勤務を経てインド駐在】海外工場の運営・生産管理　◇管理職候補／車載用計器世界No.1シェア◇
      ～車載用計器ニッチトップ／海外23拠点を持つグローバルメーカー～ ■業務内容： 世界No1シェアの二輪車/四輪車用の車載計器の製造販売を行っている当社にて、インド法人の工場長/工場長補佐として現地法人の運営管理等をご担当いただきます。ご入社後1年程度、国内本社（新潟県長岡市）での研修・実務経験を経て、インド法人へ赴任いただく予定です。 【業務詳細／海外出向後】 ・収支計画の立案と実行 ・生産戦略の検討、立案、実行・トラブル時の対応等（重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・工場の運営管理関連業務　等 ■業務の魅力・キャリアパス： ・高い経済成長と自動車産業が拡大しているインド市場で、キャリア形成と人的ネットワークの拡大ができる。 ・国内外の様々な関係者とコミュニケーションをとりながらグローバルで活躍ができる。 ・当社の海外事業の中でも二輪市場が最も大きいインドにて、将来的に海外現法の社長として、さらなる事業拡大にもチャレンジできます。（ご本人の希望と適性による） ・インドでの当社製品ラインの立ち上げ、会社の運営管理等に関わる業務を経て、業績次第でグローバル拠点の社長や本社経営幹部等、豊富なキャリアパスがございます。 ■ミッション： 車載用メーターの世界シェアNo1のメーカーである当社は、世界最大の二輪車マーケットを持つインドでの売上・事業拡大を目指しています。本ポジションでは、従来の液晶からより進化したTFT液晶を用いた車載メーターの新規増設ラインの立ち上げ支援をミッションとし、インド法人の生産・運営管理を行って頂きます。 ■同社の魅力・特徴： 【世界No.1シェアの製品を製造しています】 同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、四輪車HUDにおいては世界No.1を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NSテクニカルセンター 住所：新潟県長岡市東高見2-2-8 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：インド 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本精機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社植木組

    建築設計事務所
    新潟県柏崎市駅前1-5-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】土木施工管理／東証上場／年休123日／住居・家族手当有/現場は基本3～4名体制
      ■業務内容 官庁や民間発注における土木工事現場における、総合的な管理業務を担当。発注者から請負った土木工事を工期内に完成させる為、品質・原価・工程・安全・環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントします。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、発注者、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行います。 ※主な案件は、河川・港湾工事・道路・橋梁・トンネル・ダム等の案件も手掛けていきます。 ※東京本店を拠点として、関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・栃木・群馬）の工事現場にて勤務していただきます。 ■職場環境： ・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。 ・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。 ・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区神田東松下町41-2 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ★ポテンシャル採用★【神田】建築意匠設計◆平均勤続年数18年以上の安定企業/キャリアアップしたい方へ
      ＜千代田区神田/ハウスメーカーの方等、「意匠設計」としてキャリアを築きたい方におすすめ！男女問わず活躍中/東証スタンダート上場/140周年を迎える老舗企業＞ 【この求人の魅力】 ・上場企業としての安定性。平均勤続年数は18年以上。平均年収も600万を超えております。 ・建築の意匠設計として、ハウスメーカーから応募をいただく方もおり、キャリアチェンジ・キャリアアップをしたい方歓迎です！ ■業務内容： ＜エリア＞東京都内9割、それ以外の神奈川・埼玉・千葉 ＜施工内容＞住宅に関してはマンション、非住宅はオフィスビル・商業施設・工場等の案件がメインです。 ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング：営業担当者とお客様の元に出向き、建築に関するニーズを伺います ・ご提案：ニーズに基づいて企画・デザイン提案を行います ・実施設計・監理：お客様のニーズを取り入れた詳細設計図を作成し、着工から竣工までの設計監理を行います。 ・各種申請業務：法令に基づいた建築を行う為の申請業務を行います …現場施工管理業務は発生せず、顧客との打ち合わせ～設計業務に集中して取り組むことができる環境です。 …オンラインの会議が主流となっておりますので、内勤割合も高く、月平均残業も30時間ほどで収まっています。 ■組織構成： 50代前半のメンバーが2名、30代1名、20代3名の組織です。 若手の活躍も多く、会社としても力を入れている事業となりますので、今後の中核人材としての活躍が期待されます。 新潟本社の人材も含めると、女性技術者の活躍も著しく、男女関係のない組織風土です。 ■魅力 ・建物に幅広く関われるやりがい 設計＋施工を植木組として担う案件が多く、自身が設計した建物が形になっていく流れを体感できることや、自分の意思がダイレクトに工事にも影響するというやりがいがあります。 ・創業140年超の老舗ゼネコン 明治18年創業し多数の有名案件を手掛ける優良企業です。東日本大震災はじめ震災復旧工事に多数従事した実績があります。 施工実績：ヤオコー、マツモトキヨシ、ニトリの一部店舗など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区神田東松下町41-2 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外40時間勤務を想定しています。 ※経験、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大原電業株式会社

    サブコン
    新潟県長岡市原町2-2-25
    • 設立 1965年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟県長岡市】第1種電気工事士※ワークライフバランス◎/残業20時間程度/資格手当有
      主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・朝礼後、各現場に行っていただきます。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。 ・大きなプロジェクトの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。これにより幅広い経験を積むことができます。また、仕事にがんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。それだけ鋭い思考力／判断力を養うことができます。ダイナミックな業務を若手のうちから経験できる環境です。 ■就業環境： ・先輩／後輩と上司／部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。 ・「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。 ・20代、30代の社員が全体のちょうど半分で、業界では比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感のある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市原町2-2-25 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制を採用しています。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です（手当等は除く）。 ※給与詳細は資格・経験等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県長岡市】2級電気施工管理技士※ワークライフバランス◎/残業20時間程度
      主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・朝礼後、各現場に行っていただきます。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。 ・大きなプロジェクトの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。これにより幅広い経験を積むことができます。また、仕事にがんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。それだけ鋭い思考力／判断力を養うことができます。ダイナミックな業務を若手のうちから経験できる環境です。 ■就業環境： ・先輩／後輩と上司／部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。 ・「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。 ・20代、30代の社員が全体のちょうど半分で、業界では比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感のある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市原町2-2-25 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制を採用しています。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です（手当等は除く）。 ※給与詳細は資格・経験等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越後交通工業株式会社

    不動産管理
    新潟県長岡市千秋2-2788-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県長岡市】【未経験可】道路工事等の土木施工管理／マイカー通勤可／設立39年／福利厚生充実
      • 締切間近
      ～道路工事、上下水道工事の施工管理をお任せします（公共工事5割）残業少／直行直帰可～ ■業務内容： ・土木工事の設計 ・積算 ・施工管理（安全管理、工程管理、コスト管理、品質管理） ※夜間業務は発生しても年1回程度です。深夜手当支給あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： ・主に新潟県内の中越地区をご担当頂きます。出張で対応する現場はありません。 ※現場までは社用車を使用して移動します。直行直帰可。 ■未経験の場合： 入社後、先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂きます。資格を取得頂きますが、費用は会社で負担しますので、ご安心ください。 ■配属先： 土木施工部には現在18名が在籍しております。（平均年齢47.8歳／男性16名／女性2名） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市千秋2-2788-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 230万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～322,500円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 167,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（前年実績2.0ヶ月） ・昇給：年1回（前年実績1,500～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双信電機株式会社

    電子部品メーカー
    長野県佐久市長土呂800-38
    • 設立 1944年
    • 従業員数 832名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【長野／佐久】電磁波ノイズ対策エンジニア◆手当等福利厚生充実/創業80年の老舗電子部品メーカー
      • NEW
      ～出張手当や家族手当など待遇充実/急成長中の半導体業界/完全週休2日制/年休120日/残業20H～ ■職務内容 各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、お客様の製品のCEマーキング取得までの評価試験や適切なノイズフィルタの提案業務をご担当いただきます。 ※ノイズフィルタとは：電気によって動いている機械から発せられる電磁波ノイズにより機械が誤作動を引き起こさないために電磁波を制御するものです。 ■業務詳細 ・出張試験：オンサイトテスト 　エミッション試験＝電源端子妨害電圧、放射電界強度 　イミュニティ試験＝静電気放電、放射電磁界、サージ　等（8項目試験） ・EMC試験設備、関連機器の点検・保守 ・顧客、外部提携先との打合せ・報告 ■業務の流れ お客様の製品を販売、輸出する際に規定に満たしているか確認をします。 お客様の製品のCEマーキング評価試験を行い、電磁波ノイズを測定します。 測定結果をお客様に報告し、どのノイズフィルタが製品に合うのかを提案いたします。場合によっては技術職の方との協業もあります。 ■業務の魅力 「どうやったら規格を満たせるか」を考えていくのも仕事の内です。原因を突き止め、対策方法を探し、実行して、再び測定を行う。さまざまなお客様の技術者とともに試行錯誤した末に問題が解決できたときにやりがいを感じます(社員談) ■組織構成 長野事業所には14名在籍しており20代から50代まで幅広い世代の方がいます。 ■就業環境 基本的に客先にて評価試験を行いますので、出張が発生いたします。1回の出張の期間としては1週間から2週間ほどで、主な出張先は東北～中国・四国の範囲となります。土日も稼働することがありますが、土日で稼働した際は平日に休暇を取得したりと、メリハリをつけながら働くことができます。 ■当社について トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。 「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双信電機(株)浅間工場 住所：長野県佐久市長土呂８００－３８ 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し、当社規程に基づき決定 ※時間外手当は、実労働全額（１分単位）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）実績3.5ヶ月/年（前年度妥結数値） ■モデル年収：（残業・家族・住宅手当含む）：30代 530万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】電気設計◆完全週休2日制／福利厚生充実の老舗電子部品メーカー
      • NEW
      ～急成長中の半導体業界／創業80年以上の安定した経営基盤／住宅手当あり、残業20H程度の働きやすい環境～ ■職務内容 各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、電子部品製造設備の生産技術業務（電気設計エンジニア）をご担当いただきます。 ※当社グループ会社である双信デバイス株式会社へ駐在となります。 ■業務詳細 ・自社製造設備の制御設計、ソフトウエア設計、制御配線、PLC（シーケンサ）ソフト（ラダー）作成、システム開発、ロボット制御 ・画像処理技術開発、ロボット活用自動化技術開発 ・設備性能検証、製品出来栄え検証 【対象設備】 ・全自動／半自動製造設備（画像認識機能付き）等 【作業環境】 ・一般環境（空調有） ・クリーンルーム（無塵衣着用） 【使用ツール等】 ・PLC（シーケンサ）ソフト（ラダー） ・C＃ ・回路図作成ソフト（MS　Visio） 【製造製品】 ・積層誘電体フィルタ　セラミックシートまたはチップ部品 ・厚膜印刷基板（セラミック基板） ・ノイズフィルタ（コイルやコンデンサ使用の組立品） ■双信デバイス株式会社事業内容 積層誘電体フィルタ/セラミック厚膜印刷基板の製造 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双信デバイス株式会社 住所：宮崎県宮崎市高岡町小山田13-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～332,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 277,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は実労働全額（1分単位）を支給 ※双信デバイス株式会社と双信電機株式会社の就業時間差分を「時間差手当」として別途支給 ※出向手当5,000円／月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3.5ヶ月／年 ■モデル年収： 30代既婚・持ち家以外：640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティアンドデイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県松本市島立817-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】iOSアプリ開発エンジニア※残業10時間未満／自社製品のIoT化推進／年休126日
      当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。主力製品の「おんどとり」はコンパクトで電池で動作し設置がしやすいため、汎用性が高いことが特徴です。近年では、記録データの蓄積や管理、分析等の機能拡充をはかり、顧客のニーズに即したより付加価値の高い製品の提供に注力しています。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。 本ポジションは東京オフィスでiOSアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 自社Webサービスおよび自社製品用のiOS版アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： iOS版アプリケーション開発は100％内製開発を行っています。そのため、企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、必要に応じてディレクションに至るまでの全工程をご担当いただきます。自由度が高く裁量も大きく、新規サービス企画・開発に主体的に取り組むことが出来る環境で、ゆくゆくは当社にとっての新たな事業の柱を創り出していただくことを期待しています。 ■技術環境： 開発言語：Objective-C, Swift／タスク管理：gitlab／チャットツール：Slackなど／情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意し貸与します ■組織構成： 東京オフィスでは9名（平均年齢34歳／男女比7：2）が勤務しています。エンジニア5名、営業2名、ディレクター1名、マネージャー1名の組織です。 ■働き方： 年休126日(完全週休2日制)、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚や育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。東京オフィスでは原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京デザインサイト 住所：東京都渋谷区円山町6-5 石坂ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Androidアプリ開発エンジニア※残業10時間未満／自社製品のIoT化推進／年休126日
      当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。主力製品の「おんどとり」はコンパクトで電池で動作し設置がしやすいため、汎用性が高いことが特徴です。近年では、記録データの蓄積や管理、分析等の機能拡充をはかり、顧客のニーズに即したより付加価値の高い製品の提供に注力しています。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。 本ポジションは東京オフィスでAndroidアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 自社Webサービスおよび自社製品用のAndroid版アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： Android版アプリケーション開発は100％内製開発を行っています。そのため、企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、必要に応じてディレクションに至るまでの全工程をご担当いただきます。自由度が高く裁量も大きく、新規サービス企画・開発に主体的に取り組むことが出来る環境で、ゆくゆくは当社にとっての新たな事業の柱を創り出していただくことを期待しています。 ■技術環境： 開発言語：Java、Kotlin／タスク管理：gitlab／チャットツール：Slackなど／情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意し貸与します ■組織構成： 東京オフィスでは9名（平均年齢34歳／男女比7：2）が勤務しています。エンジニア5名、営業2名、ディレクター1名、マネージャー1名の組織です。 ■働き方： 年休126日(完全週休2日制)、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚や育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。東京オフィスでは原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京デザインサイト 住所：東京都渋谷区円山町6-5 石坂ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクナスファインエンジニアリング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県岡谷市田中町2-8-13
    • 設立 1949年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野・岡谷】自社開発装置の機械設計◆生涯プレーヤー歓迎◆創業70年の精密部品・機器装置メーカー
      ～創業70年の老舗精密部品・機器装置メーカー／生涯プレイヤーというキャリアも選択可能！～ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・装置構想、部品図・組立図作成（機械図面から部品図に展開）、納入時サポート ・自動化装置等の機械設計者として、顧客との打ち合わせから設計、試作、納入まで幅広く担当 ■業務の特徴： ・1案件に対して電気設計担当とペアを組み担当 ヒアリング（求める機能・何を実現させたいのか）／設計（装置動作、製品機構の構想／詳細設計）／製作（図面に基づき、装置の組立を行います）／調整・評価（組み立てた装置の調整、及び強度評価）を行い、出荷／現地での立ち上げ　 お客様の要望に寄り添い、継続的に依頼をいただいております。 ものづくりを行う上で、1つのフェーズのみを担当するのでは無く、構想設計から一貫して携れることが最大のやりがいです。 ■組織構成： 装置設計：11名（20代（4）、30代（1）、40代（2）、50代（3）、60代（1）） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-13 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給は年齢、ご経験を考慮して判断いたします。 ・昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（8、2月） ・上記の月給は基本給になります。手当、残業代、賞与は含まれておりません。 ・上記の年収は残業代（30h分／月）、賞与を見込んだ場合の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】自社開発装置の機械設計　※創業70年の精密部品、機器装置メーカー／年間休日121日～
      • 締切間近
      ■業務内容： 機械設計者としての業務全般 （装置構想、見積り、部品図作成、組立図作成、組立等現場指導、試運転、立会、納入設置等） ■仕事内容： ・機械設計業務全般 ・電気設計者/顧客と連携、打ち合わせ ・構想、見積もり、構想図、部品図、組立図の作成 ・組立等の現場対応、試運転立ち会い、納品対応 ■開発からアフターサービスまで幅広い領域で「一貫したモノづくり」を実現しています。 精密部品と、装置の融合により高性能化・省力化を実現しています。 ■組織について：開発設計グループ：課長1名(40代)、メンバー9名(平均40代後半) テーマに対して機械、電気それぞれの設計者がペアになり仕事を進めていきます。 ■魅力点： ・当社は強みとしていた腕時計用部品の製造から培った精密加工技術を磨き、これまでに電子部品や自動車部品まで領域を拡大してきました。 ・これまでの実績は早くから教育制度に力を入れてきた成果です。自己啓発のみならず研修制度をプログラムとして取り入れており、スキルアップ・安全衛生・環境教育や組織内外でのコミュニケーション能力向上など、エンジニアとして成長できるシステムを取り入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 湖畔工場 住所：長野県岡谷市湖畔3-2-23 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記の月給は基本給になります。手当、残業代、賞与は含まれておりません。 ・上記の年収は残業代、賞与を見込んだ場合の金額となります。 ・基本給は年齢、ご経験を考慮して判断いたします。 ・昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（8、2月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アズサイエンス株式会社

    医薬品卸
    長野県松本市村井町西2丁目3番35号
    • 設立 1974年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／完全週休2日制／賞与実績6ヶ月分／原則定時退社
      • NEW
      WordやExcelの簡単な操作、PCの基本操作ができればOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆数字や文字の間違いがないように入力していく作業がメインです。 ☆正確さが大事ですので、焦らずこなしていってください！ 【具体的には】 ・データ入力（数字や短い単語を受発注システムに入力） ・見積書作成（専用フォーマットがあります） ・電話・来客応対（長年のお付き合いのあるお客様がほとんどです） ・その他雑務　など ━━━━━━━━━━━ ★取引先は1000社以上 ━━━━━━━━━━━ さまざまな病院や検査センター、研究機関が当社のお客様です。 病気の早期発見や治療に使われる検査試薬や医療用材料、医療機器、 最先端の研究に必要不可欠な試薬・研究用消耗品、分析機器など 社会的意義が高い商品を扱っています。 【 入社後について 】 入社後はOJTで実際に業務を行ないながら学んでいただきます。 システムの操作方法や注意点なども含めイチからレクチャーし、 慣れるまでは先輩社員が隣でサポートをしますので、 事務のお仕事が未経験でも安心してスタートできます。 【 お仕事に慣れるまでの期間 】 ひとり立ちまでは早ければ2ヶ月、遅くても半年～1年と考えています。 不明な点があればすぐに質問・相談できる環境ですので、 ご自身のペースで仕事に慣れていってくださいね。
      ※以下の勤務地からお選びいただけます。 ■埼玉営業所：埼玉県坂戸市塚越1224-1 　※自家用車での通勤OK 【 アクセス 】 ・東武東上線「若葉駅」よりバス10分 ■千葉営業所：千葉県千葉市中央区鶴沢町20-16 　ユニバース千葉ビル4F 　※自家用車での通勤OK 【アクセス】 ・JR総武線、JR外房線、千葉都市モノレール「千葉駅」よりバス7分
      月給20万4,050円 ～ 29万5,680円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。
    • 専門商社のルート営業／年休123日／賞与6ヵ月分／飛込みなし
      • NEW
      地域の健康や発展を支える医療機関や研究機関などを定期的に訪問して ニーズのお伺いや商材の提案を行なうルート営業となります。 ※入社後はOJTやメーカー研修で、業界や商材についてお教えします！ ＜ POINT ＞ 【1】既存顧客中心／テレアポや飛び込みなしで提案に集中！ 【2】営業スキルUP／豊富な商材数でニーズにマッチした提案が可能！ 【3】やりがい／お客様と良好な関係を築くことで新規のご紹介に繋がることも！ 入社後は医療分野の営業にてご活躍いただきます。 ★東京、埼玉、千葉、仙台の4拠点に配属／地域貢献にもつながります！ ＜ 詳細内容 ＞ ■取引先 病院、検査センターなど ■取扱製品 検査試薬（体外診断用医薬品）、医療用材料、医療機器など ■受注の頻度 ・試薬、消耗品：定期的に受注。メイン業務。 ・医療機器：得意先の予算申請などもありますので、数年越しで受注となります。 ＜ 教育について ＞ ■知識：医療分野の知識や商材の特徴などはイチからお教えします。 ■業務：先輩との同行を繰り返すことで慣れていただけます。 ■その他：「階層別研修」「通信教育」「メーカー勉強会」などをご用意 未経験でも安心のキャリアスタートができます！ ＜ キャリアアップ例 ＞ ■入社4年目/主任　→　6年目/係長　→　10年目/課長 ※営業成績や社内での行動を軸に評価を行っていきます。 ＜ 弊社について ＞ 私たちアズサイエンス株式会社は設立から50周年を迎えました。 「新たな技術をより身近に」をテーマに、 医療機関や研究機関のパートナーとして活動しています。 診断薬、医療機器・医薬品の販売を通じて、 人にやさしいテクノロジーを提供し、 一人ひとりの健康を支えている企業です。
      ＜ 4拠点同時募集！ ＞ 東京営業所／千葉営業所／埼玉営業所／仙台営業所 ※車通勤可（東京除く） ※社有車での通勤も可 勤務地は希望を考慮し、決定いたします！ ＜ 各拠点アクセス ＞ ▼東京営業所 東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」より徒歩14分 ▼千葉営業所 JR総武線、JR外房線、千葉都市モノレール「千葉駅」よりバス7分 ▼埼玉営業所 東武東上線「若葉駅」よりバス9分 ▼仙台営業所 仙台地下鉄南北線「泉中央駅」より徒歩9分 具体的な住所は下記「勤務地一覧（4件）を見る」より ご確認いただけます！
      ■月給25万1000円～30万8000円（東京・千葉・埼玉） ■月給23万円～28万1000円（仙台） ※一律手当合計金額 4万1000円～4万6,500円を含みます。 ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ※試用期間：6ヶ月（条件に変更はなし） ＜社員の給与例＞ 25歳・入社1年目・関東地区営業所勤務 ┗月収28万円（基本給21万円＋家賃手当3万円＋地域手当2万円＋営業手当2万円） 30歳・入社5年目・関西地区営業所勤務 ┗月収33.5万円（基本給25万円＋家賃手当4万円＋地域手当2.5万円＋営業手当2万円）
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    エンジニアリングシステム株式会社

    医療機器メーカー業界
    長野県松本市大字笹賀5652-83
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野】医療機器の技術開発（企画・設計～製造等）／放射線治療用固定具等の国産メーカー／転勤なし
      ～第１種医療機器製造販売業許認可に基づき、各種医療機器の企画開発、設計、製造販売までを一貫して行う国内医療機器メーカー／長野県松本市・転勤なし／UIターン歓迎／Web面接可～ ■業務内容について： がんの3大治療法として近年注目を集めている「放射線治療」、これらの関連機器を企画・開発から製造・販売まで一貫しておこなう当社で、製品の技術開発業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 医療機器の技術開発職として、上流から下流まですべての工程に携わっていただきます。 対象分野は放射線治療用患者固定具を主として、関連する各種治療、診断器具、装置といった、臨床現場において医師、技師が使用する専用医療機器で、医療従事者と綿密な打ち合わせを行い製品開発を進めます。 ・製品企画・開発（調査、実験、特許等の知財戦略） ・機械設計（構想、機構設計、構造解析、図面等ドキュメント類の作成） ・製造、検査（実務およびそのマネジメント） ・薬機法およびISOへの適応管理 業界未経験の方であっても、社内研修およびOJTを通じて十分適応できるようになります。 ■当社の特徴・採用背景： 1970年設立、第1種医療機器製造販売業許認可に基づき、各種医療機器の企画開発、設計、製造販売までを一貫して行う国内の医療機器メーカーとしては数少ない企業です。 今回の募集においては、今後の事業の安定継続および発展を目指し、開発、設計業務の中心的役割を担う機械系技術者の採用をおこなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市笹賀 5652-83 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～509,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：4.8ヶ月（業績に応じて変動します） ■モデル年収例： （例1）560万円 入社4年目 31歳(月給35万円＋賞与) （例2）680万円 入社8年目 37歳(月給40万円＋賞与) （例3）750万円 入社18年目 45歳(月給45万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マブチ・エスアンドティー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365
    • 設立 1957年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【長野／未経験歓迎】法人営業 ■光学業界・半導体業界の製造工場向け設備・資材販売／年休127日
      ～モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／業界での圧倒的な信頼／思いやりや誠実さを大切にする社風／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／残業10h／定時退社推奨してます◎～ ■業務内容： 当社は長野県に本社を構え、レンズを始めとする光学部品・Siや化合物などの半導体用基板の加工設備・消耗品の販売を行う商社です。 当社にて、国内・海外の主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの機械装置・消耗品等の販売営業を行っていただきます。 【具体的には】 ・光学機器や半導体関連製品の輸入・販売業務 ・国内外の顧客や仕入れ先との交渉・新規取引の開拓 ・光学・半導体市場の動向調査および販売戦略の立案・実施 ・技術的な課題解決を支援するための提案営業 ・貿易業務（輸出入関連書類作成、物流調整）および在庫管理 ※外出業務あり（社有車使用） ※新規営業の手法としては、月1回ほどの展示会、HPからのお引き合いがメインとなります。テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。 ■取り扱い製品について（例）： ・Satisloh SPM-200 レンズ研削機 Satisloh社はドイツの光学機器メーカーで、業界の圧倒的な知名度と他の機械にはない技術力を持っている企業です。当社はSatisloh社の総代理店を務めておりまた長年築いてきた信頼から競合の少ないニッチな業界の中で圧倒的なつながりがあります。 ■やりがい： ◎国内だけでなく海外メーカーとも取引し、グローバルに活躍することが可能です。 ◎自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。 ◎業績好調に伴い、ここ3～4年で社員数が大幅に増加しました。20～30代の方の入社も多く、若い力が加わり急成長しています。社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ・賞与年２回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／第二新卒歓迎】☆法人営業☆未経験から成長業界でスキルアップ！光学・半導体業界の設備資材販売
      ■業務概要： 当社は長野県に本社を構え、レンズを始めとする光学部品・Siや化合物などの半導体用基板の加工設備・消耗品の販売を行う商社です。 2023年1月に開所した福岡営業所にて国内・海外の主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの装置・消耗品等の営業・販売や、新商品開発のプロジェクトの企画・営業に携わって頂く業務となります。 ※営業スタイル：ルート40％、新規開拓60％ ※営業対象範囲：西日本 　但し、業務上の対応エリアとしては日本全国および海外が含まれます。 ■業務詳細： ・ 既存のお客様のニーズに合わせた商品の提案、販売、紹介 ・ 新商品提案(国内製品、海外製品)や顧客潜在需要に合わせた検討および開発業務 ・ サプライヤとのコミュニケーション（設備仕様・納期・価格交渉 等） ・ 生産稼働中設備の予備部品販売やアフターサービス ・ 市場ニーズに合わせた商品提案の為のマーケティング～商品発掘および商品開発 ■やりがい： 企業と企業、人と人を繋げる仕事であり、人との繋がりを広げられ、普通なら出会うことのなかった人が自分の手によって繋がり、かつ双方が利益を得られることが仕事の面白さです。 多くの人と関係する仕事のため、人間関係が複雑化しやすいですが、ハードルが高い分、やり遂げた時の達成感も大きいです。 人を結びつける仕事のため、多くの人に出会うことができ、出会いを通して成長を実感できます。 業績好調に伴い、ここ3～4年で社員数が大幅に増加しました！『20～30代』の入社も多く、若い力が加わり急成長しています！ 社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ■働き方の魅力： ・グローバルな経験を積むことができます。 ・有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ・自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。 ・将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目1-17 博多天神ビル4階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ・賞与年２回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルピコ交通株式会社

    道路旅客運送業
    長野県松本市井川城2-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,036名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バスドライバー／未経験歓迎／面接1回／退職金制度有／帰省手当
      ■■ 大正時代から続く安定企業 ■■ 業界内でも国内トップクラスの規模を誇るアルピコグループ。 当社はその一員として高速バス・路線バスをはじめとする交通事業を軸に成長を重ねてきました。 本社がある長野県内では特におなじみの存在です！ グループ会社のアルピコホールディングスは昨年12月に東京証券取引所スタンダード市場に上場するなど、グループとしても更なる成長を続けています！ ★お任せする業務 ――… 配属拠点はご希望を考慮した「東京」「大阪」「長野」のいずれか。 それぞれのバス運行業務をお任せします。 ◎東京・大阪の拠点：大阪・東京～長野、大阪～東京を繋ぐ高速バスの運行 ◎長野の拠点：県内路線バスや、上高地や白馬の観光路線バス、長野～東京・大阪を繋ぐ高速バスの運行 ■■ 手厚い育成研修があるから安心 ■■ 入社後まずは数カ月にわたる研修プログラム（長野県内の拠点で実施）からスタート！ … 東京配属の研修例 … ▼【基礎研修／入社～2カ月目】 専任講師がマンツーマンで指導！ 基礎知識を学ぶ理論研修や、 実務の基礎を身に付ける 構内教習・空車実習・路上実習などを 実施します。 ▼【路線バス 運行研修／3カ月目～4カ月目】 指導担当の先輩によるOJT研修を実施。 指導やサポートを受けながら、 松本市内（各市内）を路線バスで運行し、運転に慣れていきます。 ▼【高速道路 運行研修／5カ月目～6カ月目】 指導担当のサポートを受けつつ、高速道路での実務に挑戦！ 期間は6か月を目安としていますが、 成長度にあわせ柔軟に調整するので心配いりません。 ＼ 安心＆成長のPOINT ／ ■会社全体でサポート！■ 本社の講師や、拠点の先輩、人事など 複数体制でサポート役を担います。 困りごとを抱えていないか 細やかにコミュニケーションを図り、 あなたの成長をサポートします。 ■個室寮・帰省手当あり！■ 研修期間中は個室寮と帰省手当として交通費も 支給（月2回迄OK）しております！ ※詳細は福利厚生欄をご覧ください。
      【東京・大阪・長野の営業所へ配属／転勤なし】 ※希望を考慮し配属します。 ※U・Iターン歓迎！ 最大100万円の移住支援を致します！ 詳細は福利厚生欄にて ※屋内原則禁煙 ＜ 東京 ＞ ■東京営業所： ★積極採用中★ 東京都大田区大森南4-5-1 　 （東京モノレール「昭和島駅」より徒歩9分） ＜ 大阪 ＞ ■大阪営業所： 大阪府大阪市大正区北恩加島1-7-17 （大阪シティバス「北恩加島」より徒歩3分） ＜ 長野 ＞ ■松本営業所： 長野県松本市井川城2-1-1 （JR各線「松本駅」より徒歩15分） ■長野営業所： 長野県長野市小島田町2131-1 （アルピコ交通「大塚南」より徒歩1分） ■白馬営業所： 長野県北安曇郡白馬村大字北城2294 （JR大糸線「白馬駅」より徒歩3分） ■茅野営業所： 長野県茅野市ちの3419-6 （JR中央本線「茅野駅」より徒歩5分）
      ――――――――… 収入UP例が多数！業界内でも高水準！ ――――――――… ★平均月給　41万円★ （東京の場合／2023年実績／社員22名より算出） ※高速乗務手当等を含む ★平均年収　557万円★ （東京の場合／2023年実績／社員22名より算出） ※賞与を含む 初年度年収例 530万円（30代経験者／東京勤務／1年目） 400万円（20代未経験／東京勤務／1年目） 300万円（30代未経験／松本勤務／2年目） ・・・・・・・・・ ■東京都・大阪府■ 【月給24万6,100円～26万9,900円＋賞与＋諸手当】 ※一律支給の都市手当4万円を含みます。 ■長野県■ 【月給20万6,100円～22万9,900円＋賞与＋諸手当】 ※基本給は年齢・経験等を考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ＼ 給与UPも実現できる ／ 対応できる業務の幅が広がるなど、スキルUPはもちろんですが、「継続すること」も評価していく会社です。 給与は年次昇給を行っているため、コツコツと取り組むことが好きな方にとっても活躍していただきやすい環境です！
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    株式会社八十二銀行

    地方銀行
    長野県長野市大字中御所字岡田178-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 3,067名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全31件
    • 【長野】プロジェクトファイナンス ◆東証プライム市場上場 ◆長野県最大手の地方銀行 ◆UIターン歓迎
      長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・シンジケートローン、プロジェクトファイナンスのエージェント業務 ■採用背景： 案件増加に伴うエージェント部署の体制強化のため ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。 地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。 （1）ライフサポートビジネスの深化 （2）総合金融サービス・機能の提供 （3）業務・組織のデジタル改革 （4）成長とやりがいを支える人事改革 （5）経営の根幹としてのサステナビリティ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～588,235円 ＜月給＞ 205,000円～588,235円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】再生可能エネルギー事業のコンサルティング業務　◆東証プライム市場上場
      長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・再生可能エネルギー事業におけるコンサルティング ・営業店やお客さまからの相談対応 ■求める人材： 事業評価制の難しい事業性評価の難しい再エネルギー分野における、専門的な知識や経験を持つ方を求めております。 銀行経験は不問で、実務経験に基づく的確なアドバイス、コンサルティング（事業性評価）が出来る方を希望いたします。 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。 地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。 （1）ライフサポートビジネスの深化 （2）総合金融サービス・機能の提供 （3）業務・組織のデジタル改革 （4）成長とやりがいを支える人事改革 （5）経営の根幹としてのサステナビリティ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～588,235円 ＜月給＞ 205,000円～588,235円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナビオ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市伴野636-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県佐久市】研究開発・電子回路設計　～上流工程から携われます／転勤なし／残業少なめ～
      ■担当業務： ・当社製品及びＯＤＭ製品の回路設計 【開発製品例】 ・航空関係灯器電源ODM ・充電器及び電池パックのODM ・EV試作…トゥクトゥクのEV化（東芝ＳＣｉＢ電池を利用するためのBMUを開発） ■特記事項／当社の魅力： ・当社の電磁誘導加熱機は大学や高専で使用される他、大手メーカーの生産ラインで活躍しております。又、東芝ＳＣｉＢ電池を利用した電気自動車を製作し、その利用技術の販売を計画しております。 ・仕様検討～製品化まですべての工程に関わるため、裁量が多くとてもやりがいのある仕事です。 ・残業は基本的にありませんが、お客様の依頼内容によって短期的に発生する場合があります。 ■募集背景： 開発を担当できる技術者の高齢化があり、蓄積してきた技術の継承を行いたいため増員募集いたします。 ■その他製品情報（一例）： ・キセノンガスフラッシュランプ装置…ガラス管に封入されたキセノンガス中のアーク放電を応用したフラッシュランプを使用した光源です。可視光領域の強い光を出すことが出来る為、自動車のヘッドライトをはじめ、風力発電機や送電塔など、中光度航空障害灯等の産業分野にも応用されております。 ・電磁誘導加熱装置…20年培ってきたIH技術を広くお使い頂く為に汎用性の高い小型の電磁誘導加熱装置を開発、製品化しました。主に取引先の工場設備で使用されています。 ・高効率電気溶解炉…黒鉛るつぼと電熱線の配置構造を高効率化が可能な配置とした、高周波電源技術を応用した製品です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市伴野636-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は年齢、能力、実績により変動します ■賞与：年2回（前期ボーナス支給月数：4ヶ月分） ■昇給：2,000円～5,000円／月（前年度実績） （社員の給与例） 18歳　月給17.4万円＋賞与（経験0年） 44歳　月給35.9万円+賞与（経験25年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    長野オートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市下丸子401
    • 設立 1981年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【長野県上田市】電気設計（デジタル・アナログ・FPGA）◆連続黒字のFA装置メーカー／フレックス
      ～創業以来黒字経営◎成長産業のFA装置メーカー／最年少管理職32歳／フルオーダーメイド装置の製作実績約2,000件／フレックスで働きやすい環境～ ■弊社について： 当社は、製造業生産工場で稼働している/自動化装置/省力化装置/専用加工機/など、モノ作りに欠かせない生産機械をオーダーメイドで開発・製作している会社です。「製造業」という業種であれば、どの業界からのご依頼でも引受け、その会社のモノ作りに適した自動化装置や加工機を製作しています。現在では、自動車業界やバッテリー業界から多くのご依頼を頂いております。 ■仕事内容： 新センサー商品開発、商品化業務 ■はたらく魅力： ◎創業以来41年間黒字経営です。安定した会社で、毎日新しいチャレンジができます。 ◎有休消化率89%、産育休・介護休の取得実績あり（パパ育休5名取得）、復帰率100%と働きやすさも抜群です。 ■エンジニアが集まる会社： 当社は、機械設計・制御設計・製造技術の、いわゆる「エンジニア職」の社員が、全体の8割を占める会社です。この数字が物語っているように、エンジニアのための会社と言っても過言ではないと思います。たくさんのエンジニアたちが、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦しています。こんな事がやってみたい！試してみたい！挑戦してみたい！そんな思いを、仕事を通して実践できる場がここにあります。 ■主な納入先： トヨタ自動車、日産自動車、富士重工、本田技術工業、マツダ、セイコーエプソン、日本ガイシ、ヤマハ発動機、GSユアサ、日本ゼオン、日立アステモ、積水化学工業、ジャトコ、山洋電気、アイシン、デンソーテン、住友電工、パナソニック、他多数 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与：年3回（4.0ヶ月）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】営業（生産ラインの自動化／省力化装置）◆連続黒字のFA装置メーカー／キャリアアップ◎
      ～創業以来黒字経営◎成長産業のFA装置メーカー／最年少管理職32歳／フルオーダーメイド装置の製作実績約2,000件／フレックスで働きやすい環境～ ■仕事内容： 当社は、製造業生産工場で稼働している/自動化装置/省力化装置/専用加工機/など、モノ作りに欠かせない生産機械をオーダーメイドで開発・製作している会社です。「製造業」という業種であれば、どの業界からのご依頼でも引受け、その会社のモノ作りに適した自動化装置や加工機を製作しています。現在では、自動車業界やバッテリー業界から多くのご依頼を頂いており、今後さらなる事業拡大に向け、営業部門でご活躍頂ける方を募集いたします。 営業エリアは全国で特に縛りはありません。弊社の営業は顧客ニーズを正しく把握し、マッチした提案を行うことができるかが肝となります。当社は自動車・電池・プリンター・フィルムなど、日本のトップメーカーの幅広い分野の生産ラインや自動化装置の提案・ 設計開発・製作をしており、設計部を牽引していただくことを期待しているポジションとなっております。 ■はたらく魅力： ◎創業以来41年間黒字経営です。安定した会社で、毎日新しいチャレンジができます。 ◎有休消化率89%、産育休・介護休の取得実績あり（パパ育休5名取得）、復帰率100%と働きやすさも抜群です。 ■主な納入先： トヨタ自動車、日産自動車、富士重工、本田技術工業、マツダ、セイコーエプソン、日本ガイシ、ヤマハ発動機、GSユアサ、日本ゼオン、日立アステモ、積水化学工業、ジャトコ、山洋電気、アイシン、デンソーテン、住友電工、パナソニック、他多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与：年3回（4.0ヶ月）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精エー・エス・ビー機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県小諸市甲4586-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,974名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 【長野県小諸市】制御設計/PETボトル成形機(係長クラス） ◆東証プライム上場/年間休日122日
      ～プライム上場企業／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業／UIターン歓迎／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています～ ■採用背景： PETボトルなど、プラスチックボトルの生産機「ストレッチブロー成形機」、金型、付属機器、部品の企画・開発・製造および販売をしている当社では、業務拡大、組織力強化のため技術者の積極的採用に力を入れています。 ■職務概要： PETボトルに代表されるプラスチックボトル成形機の機械の制御に関わる全般機械の電装（レイアウト）組図設計、部品図設 計、配線図設計、製図、制御回路設計、電気部品選定、部品表作成をお任せいたします。 ■職務内容： 製品企画段階・プロジェクトに企画から携わり、他部署連携しながら要望に応じて設計をしていきます。 機械の制御に関わる全般機械の電装（レイアウト）組図設計、部品図設計、配線図設計、製図、制御回路設計、電気部品選定、部品表作成機械制御ソフト設計（シーケンス、UI、サーボモータ制御、温調制御）、現場／客先でのデバッグ生産設計（盤配、組立、品質、他）、各種資料（設計、組立、検査他）作成、市場機改造設計、部品EOL対応設計 ※スキルに応じてご担当いただきます。 ■組織構成： 制御設計課には、 課長２名、係長２名、主任３名、一般３名の方々が在籍しています。 バランスよい年齢構成の組織で安心して働くことができます。 ■魅力： ・遠方の方であれば引っ越し手当と住宅手当があります（条件あり） ・当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。 拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。広大な東京ドーム3個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。 当社の成形機の特徴は大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県小諸市】社内SE（社内システム開発・運用）◆プライム上場◆年休122日／残業15ｈ／転勤無し
      ～プライム上場企業／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています～ ■職務内容： 社内システム及びグローバルシステムの導入・運用・保守・開発のサポート 　・Google Workspace、Salesforce等のグローバル展開・運用・保守・開発 　　※グローバルシステムは、海外拠点のシステムメンバーと連携し対応 　・SAP、intra-mart、その他システムに関する運用・保守 　・新システムの導入・運用・保守 本社、関係会社(国内・海外含む)のセキュリティ管理等 スキルに応じてご担当いただきます。 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。 当社の成形機の特徴は大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。 また、設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。 インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■魅力： 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。 拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■手当：経験に応じて役職手当を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベアミツミ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85,596名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全325件
    • 【軽井沢】研磨担当(ベアリングなど)※プライム上場メーカー／過去最高売上更新中！
      • NEW
      【売上高約1.1兆円・11期連続過去最高売上更新中／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◆職務概要： ボールベアリング事業部　製造部一次研削課において、以下の業務をご担当いただきます ・平面研削 ・芯なし研削 ・外径超仕上げ工程の製造 ◆ボールベアリングについて： 私たちの身の回りにある動く機械には、必ずと言っていいほどベアリングが使われているということはご存知でしょうか。特に、ミニチュア・小径ボールベアリングは動く機械には欠かせない部品であり、「産業の米」と称されるほど重要な製品です。ミネベアミツミの超精密機械加工技術と大量生産能力は、このミニチュア・小径ボールベアリングの開発・製造工程によって磨き抜かれてきました。ミネベアミツミはこのミニチュア・小径ボールベアリングの世界市場でトップシェアを誇り、世界のものづくりを支えています。 ◆同社の特徴・魅力：＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢工場 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理※監査法人勤務経験者歓迎！／プライム市場上場／グローバルトップメーカー／売上高約1兆円
      • NEW
      ～売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～ ◆募集背景： 現在、同社は10期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、中計の目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、経理職として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆職務概要： ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 ・決算業務（連結・単体）、開示資料作成 ・税務申告関連 ・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等 ・各種プロジェクトの推進 ◆キャリアパスについて: 専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。 ◆部署構成について： 東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、（1）税務（2）決算・開示（3）会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　 まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。 ◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～ ◇積極的な事業展開 今年度は売上高1兆円の大台を達成する見込みであり、売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ◇海外（グローバル）展開 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部（クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タジマ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市下丸子100
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【長野県上田市】生産技術◆転勤無・年休120日／需要拡大中◎半導体装置部品メーカー
      ～需要拡大中◎創業60年以上の半導体製造装置メーカー／生産キャパシティ拡大計画による増員採用／大手企業と取引多数◎～ ■業務内容： 顧客から依頼のある製品を製造するために、どんな材料でどの設備を用いてどんな工程や方法にするかを考える業務をお任せ致します。 社内での業務だけでなく対顧客との折衝も発生します。 ■業務詳細： 具体的には、設計相談（形状やコスト面など）を一緒に検討していただきます。 また業務のボリュームとしては、治具設計も多くなります。工数削減などの改善のため治具の再設計などは必要になることもあります。 ※面接の中で話し合ってご経験に合わせて、最初にお任せすることを決定していきいます。 ■組織構成： 工程設計や治具設計などを行う技術部に所属していただきます。 50代の部長と30代~50代のスタッフが5名所属している組織です。 ■働き方： ご入社後は、技術部長の指導によりOJTで業務を学び技能を習得していただきます。その一環で当社の製品の製造過程を知っていただく為に、製造部で研修を行う可能性もございます。 残業は平均30~50時間ほどで、現状半導体不足の影響で忙しくなっております。人を増やすことで一人当たりの残業時間を少し落ち着かせたいという思いもございます。 休日出勤は、多くはございませんが発生します。（月に1回あるか） ■強み： ・当社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 ・新しい製造装置の試作にもトライしており、東京エレクトロン社の数ある協力会社の中でも安定したポジションにおります。 また、半導体装置以外にも航空機やスペースシャトルの部品も製造しており、当社の関わった部品はエンジンや主翼となっております。 ・当社は、昔から工場の増築にも前向きで最新の設備なども導入していることで顧客からも引き合いがあり、働く社員のモチベーションアップにも繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 箱畳工場 住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…～5,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】生産技術◆大手企業と取引多数・需要拡大中の半導体装置部品メーカー／転勤なし
      ～需要拡大中◎創業60年以上の半導体製造装置メーカー／生産キャパシティ拡大計画による増員採用～ ■業務内容： 顧客から依頼のある製品を製造するために、どんな材料でどの設備を用いてどんな工程や方法にするかを考える業務をお任せ致します。 社内での業務だけでなく対顧客との折衝も発生します。 ■業務詳細： 具体的には、設計相談（形状やコスト面など）を一緒に検討していただきます。 また業務のボリュームとしては、治具設計も多くなります。工数削減などの改善のため治具の再設計などは必要になることもあります。 ※面接の中で話し合ってご経験に合わせて、最初にお任せすることを決定していきいます。 ■組織構成： 工程設計や治具設計などを行う技術部に所属していただきます。 50代の部長と30代~50代のスタッフが5名所属している組織です。 ■働き方： ご入社後は、技術部長の指導によりOJTで業務を学び技能を習得していただきます。その一環で当社の製品の製造過程を知っていただく為に、製造部で研修を行う可能性もございます。 残業は平均30~50時間ほどで、現状半導体不足の影響で忙しくなっております。人を増やすことで一人当たりの残業時間を少し落ち着かせたいという思いもございます。 休日出勤は、多くはございませんが発生します。（月に1回あるか） ■強み： ・当社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 ・新しい製造装置の試作にもトライしており、東京エレクトロン社の数ある協力会社の中でも安定したポジションにおります。 また、半導体装置以外にも航空機やスペースシャトルの部品も製造しており、当社の関わった部品はエンジンや主翼となっております。 ・当社は、昔から工場の増築にも前向きで最新の設備なども導入していることで顧客からも引き合いがあり、働く社員のモチベーションアップにも繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 箱畳工場 住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…～5,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真田

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県上田市古里86-22
    • 設立 1957年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県上田市／佐久市】ルート営業※機械工具、工作機械販売／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      ■概要： 工作機械・産業システム・機械工具・環境保全・海外営業業務を運営する当社でルート営業職を担当頂きます ■担当業務： ・社用車にて取引先企業に訪問頂き、製品ニーズ確認や製品に関するご相談などへの対応 ・商談や打合せを実施頂き、取引先からの製品購入ご依頼や製品選定のご相談 ・ヒアリング内容を元に最適な製品提案や見積提案 (工作機械や機械工具販売に付随して最新技術情報の提供などの付帯サービスも実施頂きます) ・受注決定後は納期調整などを実施 ・納品、アフターサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： 1人10社程度の企業様を担当頂きます　1日6社程度を訪問、商談頂きます ■業務内容詳細： 工作機械や機械工具を販売する当社にて、取引先からのご依頼やご相談に応じて最適な製品検討や提案を実施頂きます。提案にあたり工作機械、機械工具以外の付帯サービスのご提案も実施頂き、単に販売だけでなく、購入頂いた機械や工具を使った最新の技術情報の提供サービスについても対応頂き、取引先企業が製品をより有効に活用頂けるようにサポート頂きます ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを実施しながら製品知識や顧客知識を高めて頂きます→同行訪問を重ねて商談の流れを把握→徐々に担当企業数を増やしながら独り立ち→営業部門の中核社員としてご活躍頂きます→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献いただきます　 ■組織形態： 上田本社には8名、佐久支店には3名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市古里86-22 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐久支店 住所：長野県佐久市中込3611-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～264,000円 固定残業手当/月：33,000円～36,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度3.07か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県上越市】ルート営業※機械工具、工作機械販売
      ■概要： 工作機械・産業システム・機械工具・環境保全・海外営業業務を運営する当社でルート営業職を担当頂きます ■担当業務： ・社用車にて取引先企業に訪問頂き、製品ニーズ確認や製品に関するご相談などへの対応 ・商談や打合せを実施頂き、取引先からの製品購入ご依頼や製品選定のご相談 ・ヒアリング内容を元に最適な製品提案や見積提案 (工作機械や機械工具販売に付随して最新技術情報の提供などの付帯サービスも実施頂きます) ・受注決定後は納期調整などを実施 ・納品、アフターサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： 1人10社程度の企業様を担当頂きます　1日6社程度を訪問、商談頂きます ■業務内容詳細： 工作機械や機械工具を販売する当社にて、取引先からのご依頼やご相談に応じて最適な製品検討や提案を実施頂きます。提案にあたり工作機械、機械工具以外の付帯サービスのご提案も実施頂き、単に販売だけでなく、購入頂いた機械や工具を使った最新の技術情報の提供サービスについても対応頂き、取引先企業が製品をより有効に活用頂けるようにサポート頂きます ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを実施しながら製品知識や顧客知識を高めて頂きます→同行訪問を重ねて商談の流れを把握→徐々に担当企業数を増やしながら独り立ち→営業部門の中核社員としてご活躍頂きます→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献いただきます　 ■組織形態： 上越営業所には3名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市大字黒井2598番地34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～264,000円 固定残業手当/月：33,000円～36,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度3.07か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市南堀138-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 4,117名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市／Illustrator】販促企画・デザイナー◆CMでおなじみホクト／土日祝休／社宅制度有
      ～「おいし～いきのこはホ・ク・ト♪」で有名な日本唯一の、きのこ総合会社／Illustrator・Photoshopの使用経験歓迎！／プライム上場・4,100人程在籍／社宅有・UIターン歓迎／残業少なめ・年間休日124日(完全土日祝休み)～ ■業務概要： 当社の営業企画担当として、きのこを世界に広げるための営業資料や販促資料の作成や、マーケティング施策などのミッションを担っていただきます。当社のきのこを世界に届ける仕事に貢献いただきます。 ■具体的な業務： マーケティングコミュニケーション企画全般業務やillustrator、Photoshopを使用した実際の広告作成やパッケージデザイン業務などをお任せします。 ・各種営業資料・販促資料の立案、制作 ・店頭販促に関連する各種企画立案、施策・ツール制作 ・各種キャンペーンの企画、制作、運営 ・マーケティング施策の広報業務 ・各種広告素材の企画、制作 ・商品パッケージ等のデザイン制作、管理 ■配属チーム： 6名…20代～60代まで幅広く在籍。経験を積んでいる方も多く教育体制が整っており、若手の方も経験を積んでいける環境が整っております。 ■社内環境／制度： 社員寮や借り上げ社宅の制度があります。UIJターンの方、長野県に就業希望の方は是非ご応募ください。 ■ミッション： きのこのトータル的なマーケットの拡大を目指し、きのこの持つ健康価値やうま味などの料理面での利便性といった、きのこの多数様々ある価値の認知拡大から、実際に実践をいただけるまでを目的に、社会のトレンドを踏まえたプロモーション戦略を、TV、ラジオ、雑誌、新聞、WEBなど多伎に渡るメディアを用いながら構築し投下していきます。 ■当社の魅力： ・「おいし～いきのこはホ・ク・ト♪」で有名な日本唯一の きのこ総合会社です。 ・きのこの生産量、売上ともにトップクラスシェア企業です。国内の約半分のエリンギを生産しています。一番生産量が多いのはブナシメジで2021年国内シェアは35.4％です。 ・2013年、TVCMを通じて「菌活」という言葉を生み出した会社です。「きのこ産業は健康産業」をキーワードに、きのこを通じて健康に寄与すべく活動を行っています。 ・プライム上場、4,100人近く規模の社員在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南堀138-1 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／朝陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,934円～315,648円 固定残業手当/月：41,396円～61,652円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,330円～377,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／実績5ヶ月分 ※業績に応じ期末賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NiKKi Fron 株式会社

    石油化学メーカー
    長野県長野市大字穂保字飯綱ノ木409-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野市】＜第二新卒歓迎＞ポジションサーチ(化学系)※応募後業務を打診／有給休暇取得率90％
      • NEW
      【第二新卒歓迎／ポジションサーチ求人／化学系バックグラウンドをお持ちの方へ／創業123年以上のフッ素樹脂製品のグローバルメーカー／働きやすい環境◎／有給休暇取得率90％】 ※ポジションサーチ求人では、「何らかのエンジニア経験/化学系の知見」をお持ちの方へ、応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます。 ■業務の特徴： ◇スキル・ご経験に応じてご活躍いただける職種を打診いたします ◇働く環境◎／有給休暇取得率90％ ◇安定した事業基盤 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】　 経験やスキル・適性に応じて同社にある、化学系のエンジニア関連の業務を打診させていただきます。 ・生産技術(企画・導入・生産工程管理・改善など) ・電気設計(自社ライン設備) ・電気配線などの製造 ・自社設備の保守・メンテナンスなどの保全 ・工場のIoT・自動・システム化 ・生産管理・購買　など ■ポジションサーチでご入社された方のキャリア事例 2023年度は、長野県出身の方で技術部 開発技術課にご入社。 入社後の研修はOJTメインで、ロボット関係の講習会（社外研修）にも参加いただくなど、ご本人様のスキル・経験に応じて研修を設計いたします。 ■魅力: ◇社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上（2024年度） ・平均残業時間16.6時間（2023年度） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ◇『一貫生産』で将来性のある製品・企業 ・材料開発～製造、量産化まで一貫して対応 ・高品質・速いスピードでの対応を実現し、ニーズ拡大を実現 ・自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェア ■同社の特徴： 同社は創業123年を迎え、長野県長野市穂保に本社を持つ、半導体産業と自動車産業の両分野にフッ素樹脂やFRP（繊維強化樹脂）などの最先端の素材や加工部品、機械装置を提供するグローバルメーカーです。 ◇フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品で、今後更なる市場拡大が見込まれる ◇長野が本拠点で、滋賀県・東京・タイとベトナムにも工場や販売会社を持つグローバルな会社 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字穂保字飯綱ノ木409-2 勤務地最寄駅：信越本線／三才駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月20時間分の残業手当が含まれます。 ※経験、スキルを基に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】＜第二新卒歓迎＞ポジションサーチ(機械系)※応募後業務を打診／有給休暇取得率90％
      • NEW
      【第二新卒歓迎／ポジションサーチ求人／創業123年以上のフッ素樹脂製品のグローバルメーカー／働きやすい環境◎／有給休暇取得率90％】 ※ポジションサーチ求人では、「何らかのエンジニア経験/技術系の知見」をお持ちの方へ、応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます。 ■業務の特徴： ◇スキル・ご経験に応じてご活躍いただける職種を打診いたします ◇働く環境◎／有給休暇取得率90％ ◇安定した事業基盤 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】　 経験やスキル・適性に応じて同社にある、エンジニア関連の業務を打診させていただきます。 なお、下記のような業務がございます。 ・生産技術(企画・導入・生産工程管理・改善など) ・機械設計/電気設計(自社ライン設備) ・機械組立・電気配線などの製造 ・自社設備の保守・メンテナンスなどの保全 ・工場のIoT・自動・システム化 ・生産管理・購買　など ■ポジションサーチでご入社された方のキャリア事例 2023年度は、長野県出身の方で技術部 開発技術課にご入社。 入社後の研修はOJTメインで、ロボット関係の講習会（社外研修）にも参加いただくなど、ご本人様のスキル・経験に応じて研修を設計いたします。 ■魅力: ◇社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上（2024年度） ・平均残業時間16.6時間（2023年度） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ◇『一貫生産』で将来性のある製品・企業 ・材料開発～製造、量産化まで一貫して対応 ・高品質・速いスピードでの対応を実現し、ニーズ拡大を実現 ・自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェア ■同社の特徴： 同社は創業123年を迎え、長野県長野市穂保に本社を持つ、半導体産業と自動車産業の両分野にフッ素樹脂やFRP（繊維強化樹脂）などの最先端の素材や加工部品、機械装置を提供するグローバルメーカーです。 ◇フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品で、今後更なる市場拡大が見込まれる ◇長野が本拠点で、滋賀県・東京・タイとベトナムにも工場や販売会社を持つグローバルな会社 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字穂保字飯綱ノ木409-2 勤務地最寄駅：信越本線／三才駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月20時間分の残業手当が含まれます。 ※経験、スキルを基に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市安茂里883
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【長野市】品質保証 ◆転勤なし／土日祝休み／年間休日124日／お味噌国内シェアNo.1
      当社グループのブランド向上のために、法規制遵守への対応、また、フードチェーンやリスクを考えた品質保証業務に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ・文書での関係部署との連携 ・商品裏面表示の確認、同じ海外表記の確認 ・賞味期限の表記確認　等 ■組織構成： 品質保証は、16名（20～50代）が在籍しております。品質保証部は、品質保証課、分析センター課、味覚検査課の3つに分かれておりますが、本ポジションでは品質保証課への配属を予定しております。品質保証課は上記の業務を行っておりますが、分析センター課では機械を用いての成分分析で、適正の出荷基準を満たしているか等を確認しております。味覚検査課は味のプロ集団で、長年の経験から毎日実際に味を自分の味覚で味比べし、商品を出荷できるかを判断しております。将来的には希望に応じてキャリアパスも可能です。 ■事業優位性： ・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。 ・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。 ・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。 ■会社魅力： 発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市安茂里883 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】生産技術（総合職）◆土日祝休み／年休124日／お味噌国内シェアNo.1
      本社生産管理部において、工場生産設備の保守メンテナンス、設備改良・改善、生産拡大に向けた増設計画の立案・実施など工場の設備に関わる幅広い業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・生産設備の日々の保守、メンテナンス ・機械メンテナンス、設備メーカーとの折衝など設備改善に関わる業務 ・工場設備全体の増設の計画立案、実施　等 ■組織構成：生産技術は、社員12名（20～50代）が担当しております。 ■企業理念： 当社は「マルコメの発酵技術で圧倒的な驚き・感動・健康を届けていく」というビジョンを掲げており、社員全員が目標に向けて日々努力しております。 ■事業優位性： ・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。 ・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。 ・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。 ■会社魅力： 発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。販売先も「ドライ部門」だけでなく「生鮮３品」「チルド」「冷食」などあらゆるカテゴリーでの販売を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市安茂里883 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社守谷商会

    ゼネコン
    長野県長野市南千歳町878
    • 設立 1955年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中区】建築施工管理～東証上場／創業100年超えの総合建築企業／年間休日124日
      • NEW
      ■業務内容： 建築施工管理担当として、下記業務を行います。 ・施工計画立案、依頼主との打ち合わせ ・協力会社手配 ・出来形の管理（品質、工程、安全） ・書類作成（Word、Excel、CADによる）等 ■職務の特徴・魅力： ・建築工事（共同住宅、公共施設、宿泊施設、教育・研究施設、オフィスビル等）における施工管理業務を、経験やスキルに応じて担当をお願いします。ビッグプロジェクトをまるごと手掛けることも可能です。業務の割合といたしましては、民間工事が70％、公共工事が30％となります。 ・業務内容に関しては、入社後OJT、及び先輩社員の指導のもと習得します。また、各種資格は、業務に従事しながら取得が可能です。数十億円規模の案件に携わることもあり、自身の業務が地図に残るというやりがいが得られるポジションとなっております。 ・名古屋支店の担当エリアは愛知・岐阜・三重・過去には熊野(和歌山との県境)などの実績があります。遠隔地の場合は会社が宿舎を用意します。 ■組織構成： 配属先となる名古屋支店建築部には23名のスタッフが在籍し、平均年齢は35.9歳となっております。 ■就業環境への取り組み： ・現在同社では従来手書きで行っていた勤怠管理を、インターネットを使った打刻制度に変更し、残業時間の削減に取り組んでいます。また、テレビ会議を導入することによって移動時間を短縮し、業務時間の効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル12F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 建設営業◆スタンダード上場／創業100年超えの総合建築企業／年休122日／週1在宅可／残業20h以内
      • 締切間近
      ～残業月20時間以内／長野県知事や国土交通省からの表彰多数／長野県SDGs推進企業・社員の子育て応援宣言企業などに認定～ ■業務内容： 建築工事の受注活動をお任せします。 設計事務所、建設工事計画のあるお客様に営業を掛け、建設工事を受注します。 ■業務詳細： ・お客様への訪問 ・打合せ ・見積書の提出 ・金額交渉 ・契約業務 ■事業内容： 長野県に本社のある総合建設業を行っている企業です。営業エリアは、長野県内だけでなく、首都圏や中京圏など広い地域にまたがり、建築事業、土木事業、不動産事業、地下水循環型地中放熱システムの研究開発事業を手掛けています。 ■当社について： 長野県百年企業、長野県SDGs推進企業、女性活躍推進企業、社員の子育て応援宣言企業に認定されています。また、長野県知事や国土交通省などから毎年のように表彰を受けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町2-3-3 ザイマックス岩本町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2～4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電気工業株式会社

    半導体メーカー
    長野県長野市小島田町80
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,553名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野】法務/東証プライム上場メーカー/年休126日/福利厚生充実/定着性◎
      【東証プライム上場・長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超／残業月10～20時間程・離職率2%◎】 ■職務内容： 国内外に関わる契約法務、コンプライアンス、リスクマネジメントをお任せ致します。英語力を活かしたい方には、英文契約書のレビューや海外コンプライアンス対応もお任せします。 ・契約関連業務 ・コンプライアンス（教育、事務局運営） ・リスクマネジメント ・社内からの問い合わせ対応（法的アドバイス、調査） ［変更の範囲］会社の定める職務 ■同社の特徴・魅力： ・1946年創業、東証プライム上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 ・驚異の離職率2%以下を誇る同社は、残業月10～20時間程、完全週休2日制・年間休日127日、育休取得率90％以上と、長期就業のしやすい良好な就業環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市小島田町80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポジションサーチ（社内SE・法務・リスク管理・設計）
      • NEW
      ご経験・適性に合わせた業務をお任せします。 今までの経験を活かして活躍できる場を提供します。 ………………………………………………… 【社内SE】 ※スキルに応じ、下記いずれかに配属します。 ■システム開発 ・ネットワークやサーバ・ストレージ機器の導入企画・設計構築・開発など ■システムサポート、ITインフラ ・社内システムの運用・保守やヘルプデスク業務など ◎社内エンジニアとして、残業に頼らない業務の進め方が実現できます。 経験を積み上流工程に挑戦することも可能！ ………………………………………………… 【法務（管理職候補）】 ・国内外に関わる契約法務、コンプライアンス（教育、事務局運営） ・社内からの問い合わせ対応（法的アドバイス、調査） ＜活かせるスキル＞ ・法務関連の実務経験（5年以上） ・英語スキル（英文契約書のレビュー、英語での海外コンプライアンス対応など） ◎世界最先端製品の契約や、誰もが知る世界の大手企業との重要な契約業務を担います。 ………………………………………………… 【リスクマネジメント】 ・全社リスク管理業務、部門のマネジメント ※スキルに応じ、メンバー（スペシャリスト）／管理職いずれかをお任せします。 ＜活かせるスキル＞ ・リスク管理に関わる事業継続計画等の施定などの経験（5年以上） ・英語スキル ◎海外販売に伴う現地法令の順守など幅広い業務を担当するため、深い専門知識とグローバルな視点を磨けます。 ………………………………………………… 【設計デザイナー】 先端半導体パッケージ基板のパターン設計 ※海外顧客とのメールや通話などで英語を使用します。 ＜活かせるスキル＞ 電気系／機械系CADを使用した設計経験 ◎国際的な視点を養えるほか、自社生産のため完成形を目にできる点も魅力です。 ………………………………………………… ※変更の範囲：会社の定める職務
      【転居を伴う転勤なし／長野・新潟／マイカー通勤OK】 ◎U・Iターン歓迎！ 転居一時金による引越し支援あり※対象者のみ ◎各拠点マイカー通勤OK ■本社・更北工場 …長野県長野市小島田町80 ■若穂工場 …長野県長野市若穂川田1457-1 ■千曲工場 …長野県千曲市雨宮2789-1 ■新光開発センター …長野県長野市北尾張部36 ■高丘工場 …長野県中野市草間1216-9 ■新井工場 …新潟県妙高市姫川原921-3 ■京ヶ瀬工場 …新潟県阿賀野市京ヶ瀬工業団地1062-5 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙 ＜拠点は長野県北信地域と新潟県上越地域に集中＞ ◆首都圏と比べて家賃が安く、月4万円～6万円で住める ◆自然豊かな環境でありながら、東京へも出かけやすい ◆各自治体による移住サポートなど充実（自治体ごとによる） ◆高速代の補助制度もあるため、勤務地が変わっても転居を伴わずに通勤可 ［変更の範囲］ 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      月給22万円～40万円+残業代など各種手当 ※経験、資格、能力などを考慮の上、優遇します
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    協栄電気興業株式会社

    サブコン
    長野県長野市大字川合新田3525
    • 設立 1967年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野】電気工事施工管理 ※電気工事の県下トップシェア/年間休日122日/40～50代活躍中
      ～I/Uターン大歓迎！/年間休日122日/残業少なめ/長野で長期就業可能！～ ■業務内容： 得意先（主に民間企業様）への電気工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。 ■募集背景： 事業拡大のための採用です。現在、顧客からの信頼が厚く、多くの受注の依頼をいただいておりますが、対応しきることができていない状況です。これからより多くの顧客の要望に応えていくために、責任をもって仕事を成し遂げられる方を募集します。 ■組織構成： 平均年齢47歳。40代～50代の方が活躍中です。 同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 ■評価制度： 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： ◇長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。リーマンショックやバブル以降も積極的に採用を行い、常に顧客からの要望に応えてきました。その時に得た信頼で、今も長野県内の顧客から受注をいただき続けています。同社は取引先顧客と共に成長をしてきました。 ◇一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約40名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。 ◇労働環境◎…年間休日122日です。残業時間も月平均25～30時間程度の社員が多く、休みの日は家族との時間を大事にしたり、地域の行事に参加したりしている社員がほとんどです。 ◇先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。 ◇一体感を感じられる社内の雰囲気…社内間の連携を大事にしています。社内報やコミュニケーションツールを使い、経営方針や社長の想いだけではなく、数値面や社員の状況などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県長野市大字川合新田3525 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本支店 住所：長野県松本市大字島内3648-9 勤務地最寄駅：JR大糸線／島内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上田営業所 住所：長野県上田市林之郷111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円 ＜月給＞ 316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※計3ヶ月分／業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】管工事の施工管理　※電気工事の県下トップシェア/年間休日122日/40～50代活躍中
      ～I/Uターン大歓迎！/年間休日122日/残業少なめ/長野で長期就業可能！～ ■業務内容： 得意先（主に民間企業様）への管工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。 ■募集背景： 事業拡大のための採用です。現在、顧客からの信頼が厚く、多くの受注の依頼をいただいておりますが、対応しきることができていない状況です。これからより多くの顧客の要望に応えていくために、責任をもって仕事を成し遂げられる方を募集します。 ■組織構成： 平均年齢47歳。40代～50代の方が活躍中です。同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 ■評価制度： 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： ◇長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。リーマンショックやバブル以降も積極的に採用を行い、常に顧客からの要望に応えてきました。その時に得た信頼で、今も長野県内の顧客から受注をいただき続けています。同社は取引先顧客と共に成長をしてきました。 ◇一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約40名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。 ◇労働環境◎…年間休日122日です。残業時間も月平均25～30時間程度の社員が多く、休みの日は家族との時間を大事にしたり、地域の行事に参加したりしている社員がほとんどです。 ◇先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。 ◇一体感を感じられる社内の雰囲気…社内間の連携を大事にしています。社内報やコミュニケーションツールを使い、経営方針や社長の想いだけではなく、数値面や社員の状況などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県長野市大字川合新田3525 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本支店 住所：長野県松本市大字島内3648-9 勤務地最寄駅：JR大糸線／島内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上田営業所 住所：長野県上田市林之郷111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円 ＜月給＞ 316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（8月、12月）※計3ヶ月分／業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ装設株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市宮永町1863-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】法人営業（食品加工調理機）～国内シェアトップクラス・働き方×福利厚生ともに安心できる環境～
      【国内シェアトップクラスの老舗フライヤーメーカー「アサヒ装設」/国内外展開中/大手顧客との深耕営業活動/完全週休二日制/年間休日124日】 ■なぜトップシェなのか： 創業時より顧客に向き合い日々改善することによって培われた技術力により、耐久力・美味しさの提供を実現しており、競合会社より価格が高くてもリピートも多く選ばれ続けています。また食文化の移り変わり・省人化に伴ってマーケット拡大と受注増大中です。 ■職務詳細： 同社 大阪営業所にて、法人営業をお任せ致します。 【取扱商材】食品加工調理機…高温の調理機器に特化し、コア技術の求められる機器を製造することで「ゆでる」「焼く」「揚げる」あらゆる調理法、調理工程に対応。設計から開発、納品まで全てを自社内で行っています。現場ニーズや他国の文化に合った食品加工調理機をプランし、ご提案しております。 ◎販売単価は、300万円～1000万円が中心ですが、大規模な取引では億を超えることもあります。 【営業・納入先】大手食品メーカーやコンビニ各社、外食チェーンなど ■仕事の流れ： 1ヶ月の取引先訪問件数は、20件ほどです。 ▽営業活動　大規模案件の場合は、商談に2～3年を要するケースも。 ▽仕様確認　1時間あたりの生産量や焼き色、味など、細かな要望を確認。 ▽設計・製造　仕様に従い製造を開始。完成まで約2～3ヶ月。 ▽設置・導入　操業の開始まで数日～1週間、工場で調整作業を行ないます。 ▽メンテナンス　操業開始後も、修理や消耗品入れ替えなどアフターフォローを行ないます。 ※現場で職人と稼働の立ち合いやメンテナンス業務をすることも多くあります ■働き方： 1週間の内、1～2日が内勤処理、3～4日が顧客先への直行直帰となります。泊りがけの出張も多くて2週間に1回程あります。 ※週休土日制ですが、土日に顧客に出向くこともあります。 ■組織構成： 大阪営業所は、営業職3名（40代1名・30代2名）、事務2名で構成しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 オリエンタル新大阪ビル1403号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力など考慮の上、給与額を決定します。 ■昇給年1回　賞与年2回（昨年は決算賞与含め年3回）合計3.0-4.0ヶ月支給 ■モデル年収 35歳：年収540万円（給与35万円＋賞与） 40歳：年収675万円（給与50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/転勤なし】機械設計（食品加工調理機）◆大手食品メーカー取引有/残業月20h/年間休日124日
      【国内シェアトップクラスの老舗フライヤーメーカー「アサヒ装設」/国内外展開中/大手顧客との取引多数/完全週休二日制/年間休日124日】 ■職務内容： 本社にて、食品加工調理器の機械設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 【設計対象】フライヤー、オーブン、パン粉付け機、その他加熱調理機器 …高温の調理機器に特化し、コア技術の求められる機器を製造することで「ゆでる」「焼く」「揚げる」あらゆる調理法、調理工程に対応。設計から開発、納品まで全てを自社内で行っています。現場ニーズや他国の文化に合った食品加工調理機をプランし、ご提案しております。 【設計フェーズ】構想設計→基本設計→詳細設計　※特殊な機械においては、同社製造現場での出荷前の検査立ち会いや客先での試運転立会いは発生します。 【出張頻度】月に１回程度 / 平均3日（移動を含む） ・出張エリア…日本全国（海外の可能性もありますが、数年に１回あるかないかです） 【設計スタイル】 設計対象は、規格機、仕様機、特注機の３つに分けられます。 →ほとんどが規格機をベースにカスタマイズ設計した仕様機になります。 →特注機については、ほぼ一品一様で、何らかの設計が必要です。 →若手は規格機・仕様機の設計、ベテランは特注機の設計と設計者のレベルによって担当機種が異なります。 ■組織体制： 設計部…機械設計20代2名、30代5名、40代3名、50代1名、60代1名 　　　　制御設計20代1名、30代2名、40代1名　にて構成しております。 ■特徴・魅力： 製品の開発から営業、設計、製造と多くの工程を自社で行ない、一品一品お客様のニーズに応じたものづくりを行っています。 そのため、担当した機械への思い入れは強く、お客さまの要望はもちろん、自身や仲間の良い機械を作りたいという思いの詰まったものづくりと機械の提供ができます。 また、当社は個人の自主性と協調性を尊重しております。開発型企業としてさらに発展していくためには、個々人が個性的かつ独創的な発想をもち、その力を最大限に能力を生かせる組織であることが必要不可欠であり、個人の能力と組織の能力が成長することが企業の発展につながり、より良い食の提供につながると考えているからです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市宮永町1863-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力など考慮の上、給与額を決定します。 ■昇給年1回　賞与年2回（昨年は決算賞与含め年3回）合計3.0-4.0ヶ月支給 ■モデル年収 30歳：年収450万円（給与30万円＋賞与） 35歳：年収540万円（給与35万円＋賞与） 40歳：年収675万円（給与50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県金沢市増泉4-8-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川／白山市】溶接※自動搬送装置の溶接／日勤／完全週休2日制／残業少なめ・働き方◎
      ◇◆年休122日／転勤なしで長期就業が叶う！／東証スタンダード上場企業「津田駒工業」グループ／大手企業との取引多数◆◇ ■業務内容 自動搬送装置と呼ばれる、人に代わって部品を運ぶ装置を製造します。 お任せするのは「溶接」作業です。 機械の骨組みとなる部品などを主に半自動溶接（厚物・3.2ミリ以上）で加工します。 ～作業の流れ～ 【1】組立図面を確認し、完成形を確認 【2】組付け手順通りに段取りを立てる 【3】仮付け溶接後、組付けする 【4】位置確認が終わったら本溶接へ ・出来栄えが正直に製品に現れるため、目に見えて成長を感じることができます。 ・技術を磨いて手に職をつけることができるので、将来的にも安心があります。 ■職場環境： 年間休日122日、完全週休2日制。転勤もなく、腰を据えてじっくり働ける環境です。 閑散期は定時退社で、繁忙期も残業は月20時間程。社員の皆さんに無理をさせる働き方はさせません。 日勤なのでご家族との時間もしっかり取ることができます。 ■魅力： 各種資格取得制度があります。入社後に会社負担で必要な資格を取得できます。 ■当社について： 創業から今年で77年の歴史を誇る当社。電気と機械の両方の製造を手掛けられることから、自動車業界や航空業界をはじめ多くの企業と取引があります。 【取引先事例】DMG森精機株式会社、因幡電機産業株式会社、ナブテスコ株式会社、牧野フライス製作所株式会社、株式会社ニイガタマシンテクノ等 ■当社の特徴： エレクトロニクス部門の主力製品である電子回路基板や各種制御装置は、世界トップクラスの性能を誇る織機などに搭載され、業界内でも高い信頼を得ています。 メカトロニクス部門では、 工作機械の自動化・省力化を支援するAPC（自動パレット交換装置）を主に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メカトロ工場 住所：石川県白山市横江町1859番地7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 月収：28万円以上可 （月給24万円＋残業手当＋通勤手当） ※残業が多い月（35時間程）では月収30万円以上の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コマニー株式会社

    住宅設備・建材
    石川県小松市工業団地1-93
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全28件
    • 【石川／在宅可】社内SE＜職種未経験OK＞◆パーテーション業界トップクラス／ワークライフバランス◎
      【IT知識があればSE未経験でも応募OK／パーテーションでトップシェア／東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーへの納入実績有り／社内コミュニケーションが活発】 ■業務内容： パーテーション業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内SEをお任せします。 ITの基礎知識があればSE未経験の方・第二新卒の方でも歓迎です。 ■業務内容： （1）社内業務システムの構築 （2）インフラ・セキュリティの運用管理・構築 （3）PCのセットアップ・キッティングなど ■仕事の進め方： ・基本的にはプロジェクト単位でチームを編成し仕事を進めます。 ・プロジェクトの大きさによってチーム人数は変わりますが、プロジェクトごとにリーダーがつき、メンバーの業務をフォローしていくイメージです。 ・入社後は先輩がOJTとしてつき、常に横で仕事を行いながら丁寧にフォローしますので未経験でも安心してスタートできます。 ■評価について： ・職務経歴に関係なく入社後は意欲次第で活躍の場を広げていけます。 ・中途入社のハンディも全くないので、熱意を持って前向きに業務に取り組む姿勢を、何よりも評価します。 ■配属組織： 配属予定の情報システム部は、マネジメント1名、メンバー15名で構成されています。 ■働き方： ・リモートワーク可、残業時間は月平均10～20時間と、ワークライフバランスを充実できる環境です。 ・年間休日121日で基本土日祝日休みとなっており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◇空港や有名観光施設など空間づくりに関わるビジネスから、オフィスで一般的に使用される汎用製品の製造販売まで、 パーテーションのトップクラスブランドとして30年以上に渡り業界をリードしてきた当社。 ◇現在、様々なオフィス空間設計やレイアウト変更の柔軟性などから、パーテーションのニーズは非常に高まっています。その中で当社が業界トップクラスのシェアを守り続けることができるのは、品質はもちろんのこと、1000を超える代理店ネットワークを持ち、顧客の声を活かした商品開発に力を入れているためです。 ■納入実績： 東京国際空港ターミナル、東京スカイツリー、国立新美術館、大和ハウス工業株式会社、栃木県庁行政棟　他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市工業団地1-93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】既存顧客メイン営業◆創業60年パーテーション業界トップクラス／ワークライフバランス◎
      【パーテーションでトップシェア／東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーへの納入実績有り！／社内コミュニケーションが活発】 ・パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・業界トップクラスのシェアを誇る当社パーテーションを、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5～10社の顧客を担当頂きます。 ・多くの案件が得られるように、まずは担当となる既存の代理店と良好な関係性を築いてください。発注があれば、代理店の担当者もしくは1人で現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施。簡単な図面を作成（経験不要）して、提案を行っていただきます。 ・現場立会いを含めて、1日5～6件のペースで代理店などを訪問。1案件は打合せから工事終了まで短くて1週間、長くて2～3ヶ月になります。 ■顧客： ・依頼元となるのが、デザイン事務所、設計事務所、什器設備販売会社、建設会社などの会社でレイアウト変更や新設の相談を当社に依頼をいただけるようにする代理店向けのルート営業となります。 ■案件属性： ・オフィス・工場・医療・福祉・教育施設等の新築工事、リニューアル工事などの案件が多いです。 ■予算やノルマについて： ・個人毎に目標を決めて営業を行っていただきますが、実績よりもプロセスを重要視しており数字以外の面も含めて評価をしております。 ■配属組織： ・現在、営業部には3名が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日121日で土日祝日休みとなっており、月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力です。 ■評価について： 職務経歴に関係なく入社後は意欲次第で活躍の場を広げていけます。中途入社のハンディも全くないので、熱意を持って前向きに業務に取り組む姿勢を、何よりも評価します。
      ＜勤務地詳細＞ 西東京営業所 住所：東京都府中市府中町1丁目14-1 朝日生命府中ビル11階以上 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～ その他固定手当/月：10,000円～ ＜月給＞ 206,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スギヨ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    石川県七尾市府中町員外27-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／石川県七尾】海外営業◆「カニカマ」でおなじみの老舗メーカー◆残業平均5h程度◆転勤無
      ～海外営業でキャリアアップ/未経験OK/100年ブランドの食品メーカー/「カニカマ」でお馴染みの老舗企業/転勤無し～ ■業務内容： 「カニカマ」を生み出した食品メーカーでの海外営業業務をお任せします。 基本的にはほぼ既存顧客様との取引になります。 新規の場合は展示会からのお取引や既存のお客様先からのご紹介などになります。 また、担当社数は5社～10社程度となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様を訪問し当社商品のご提案。 ・ご案内資料の作成などの展示会の準備 ・開発部門と連携し新商品の開発 など ■提案するお客様： 東南アジアにある食品商社に対して当社製品「カニカマ」や「ちくわ」などをご提案いただきます。中国や東南アジアでは「練り物」に馴染みがあり、提案しやすいことも特徴です。(海外出張あり、頻度としては２か月に１回程度。) 開発部門と連携し、自分のアイデアを形にできるポジションです。 ■入社後の流れ： まずは3ヶ月程度、先輩と同行の上で業務ならびに商品知識を学んでいただきます。これまでの経験にもよりますが6ヶ月以降はひとり立ちをして担当顧客を持っていただきたいと考えております。 慣れてきたら、裁量権を持って働くことが可能です。 ■キャリアパス： 社歴や年齢に問わず、正当に評価を行います。もちろん過去未経験からの中途入社者も多数活躍しています。中には入社3年目で責任あるポジションを任された先輩社員も在籍しています。海外事業部は成長が著しく将来的には更に販路を拡大していく予定です。 ■就業環境 ・休日は月8～9日休みの他、残業は少なく、月平均10時間以内です。また、男女とも育児休暇の取得実績があります。 趣味はもちろん、家族との時間なども充実できる働き方が可能。ライフステージが変わっても仕事を続けられる働きやすさがあります。 ■当社について： 1907年に製造を開始した「ちくわ」は今や100年ブランドとなり、1972年に開発した「カニカマ」は大ヒット。2004年に発売した「香り箱」は、農林水産祭で食品業界の最高栄誉とされる賞を受賞するに至りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：石川県七尾市西三階町10-4-1 勤務地最寄駅：JR線／七尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：25,000円～54,000円（固定残業時間17時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキルや能力に応じ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【給与例】 ・年収360万円/26歳 ・年収470万円/38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/七尾】機械のメンテナンス職◆※未経験歓迎※「カニカマ」でおなじみ老舗企業◆日勤のみ◆
      あの「カニカマ」を世に生み出した総合食品メーカー／明治創業の老舗企業／資格取得支援あり！ 食卓でおなじみの「カニカマ」や「ビタミンちくわ」など、水産練り物の製造販売を手掛ける老舗食品メーカーである当社の生産工場において、設備の保守点検などをお任せします。 ■業務詳細： ・各種設備、ボイラーなどの巡視点検 ・生産設備の点検・補修・改善 ・生産設備の更新・計画・実施（省エネ推進、製造工程の効率化など） ・安全衛生対策 ・点検記録の作成　など ■入社後の流れ： 先輩に付いて覚えていきます。一つひとつの工程を丁寧に教えますので安心してください。 各種設備の仕組み、補修・改善方法などについては、やっていくうちに知識が深まっていきます。分からないことがあれば気軽に質問・相談してください。できるようになるまでフォローする環境があります。 ■ポジションの魅力： ◎ヒット商品の製造を支える 「カニカマ」は当社を代表するヒット商品です。そのほかにも、ちくわ、かまぼこなどの練り物、惣菜、冷凍食品といった、当社の水産加工食品の製造を支える仕事を担当します。 ◎貢献性の高い仕事 トラブルが起きたときの対応や改善などで、「ありがとう」と現場から感謝の声をもらえます。 ◎資格取得支援あり 電気主任技術者など、業務に必要な資格は会社負担で取得可能です。 業務の幅が広がる分、ポジション昇格の可能性もあります。 ■就業環境： ◎働きやすい環境 休日は月8～9日休み。残業は少なく、月平均10～20時間程度です。 また当社ではシフト制を採用しています。6時開始と始業が早いぶん15時に業務終了や15時開始と始業が遅いぶん午前中はゆっくりできるなどメリットが大きいのが特徴です。プライベートに時間を充てられると社員から好評です。交替制に不安がある方は、ぜひこの働きやすさを感じてください！ また、男女とも育児休暇の取得実績があります。 趣味はもちろん、家族との時間なども充実できる働き方が可能。ライフステージが変わっても仕事を続けられる働きやすさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県七尾市府中町員外27-1 勤務地最寄駅：JR七尾線／徳田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間34時間50分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキルや能力に応じ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨木医療器株式会社

    医療機器卸
    石川県金沢市問屋町2-46
    • 設立 1954年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【富山市】医療機器などのルート営業◇職種未経験歓迎/充実した教育体制
      ■業務内容： 担当する医療機関や研究施設等への医療機器、医療用消耗品、理科検査機器の営業活動に従事いただきます。 主にルートセールスとなります。 担当件数は、配属部署により担当数は大きく異なります。 大病院担当の場合は複数名で1病院、クリニックなどの担当の場合は1名で20～50件ほどなどです。 個人・課・全社の目標は設定しており、評価はプロセス重視です。 それぞれ、結果とプロセスを追っていただきます。 ■入社後： 若手社員の方にはOJTをはじめとする研修を実施、また各拠点で月に何度かメーカー製品勉強会を実施しており、最新情報についても共有できます。 医療業界の経験や、営業経験が無い方も、興味があれば挑戦できる環境です。実際に食品加工会社から入社の先輩社員も活躍中です！ ■組織構成： 全社で正社員235名が在籍しており、男女比３：１です。 またパートを含むと270名で働いています。 ■業界の魅力： 医療機器と科学機器を専門とする商社として、医療・福祉の現場において使われる日々の材料を確実にお届けし、また様々な機器を安全に使用するため医療を側面から支えるやりがいのある仕事です。 ■会社・仕事の魅力： 取り扱える商品が豊富にあり、北陸でのシェアもトップクラスです。 医療を支える重要な医療機器を取り扱うことで医療に貢献できます。 ■社風： お客様から誠実な社員が多いとの評価を得ています。 社員同士は気さくに話ができる雰囲気です。 ■同社について： 同社は医療機器と科学機器を専門とする商社です。医療・福祉の現場において使われる日々の材料を確実にお届けし、また様々な機器を安全に使用するために、メンテナンスを含めた導入提案などを通じて、医療を支えるスタッフの一翼を担う役割を果たしてきています。 大学などの研究機関や検査機関へは理化学機器や光学機器、分析機器などを販売しており、発展著しい医療・科学分野のイノベーションに側面から貢献しているというプライドを持って仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市金屋767-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績　3.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日成ビルド工業株式会社

    住宅設備・建材
    石川県金沢市金石北3-16-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【東京】業務改善担当者◆土日祝休み／年休127日／システム建築・パーキングシステム事業の総合メーカー
      • NEW
      当社で営業・工事業務含む営業部署全体の運営が正しく行われているかをチェックし、指導していただきます。 【具体的に】 ■営業部署の業務フローの確認業務 業務マニュアルに基づき、現場ヒアリングを通じて商談・受注・売上・回収といった業務履行状況を確認・指導 ■業務の改正が行われた場合の各営業部署への情宣・指導業務 内部監査室とも連携し、各部署へ臨店して指導 《当社製品について》 ・システム建築・プレハブハウス・ユニットハウス・オリジナルの建材商品といった豊富な商品ラインナップを適材適所で提案し、お客様の希望する「空間活用」を具現化 ・事務所や店舗、病院/診療所/薬局、公共施設、養豚/養鶏場、倉庫、作業場、体育館/室内練習場等、豊富な施工実績があります。 ■はたらき方： 年間休日127日、土日祝休み、残業20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社員の働きやすさを重視しており、「18時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度： 業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■当社の特徴： 1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大してまいりました。 その後、建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されています。 現在、タワー駐車場の主流となっているシステムは当社が開発したものとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第二ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 534万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当:3,000円～30,000円 ■賞与：年2回(7月/12月)　2023年度実績は5.8か月分 ■昇給：年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築施工管理職（S造）～年間休日127日／残業月20時間／徹底した労務管理で就業環境◎
      【年間休日127日／20時以降はPC自動ロック・賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■仕事内容： 施工管理担当者としてシステム建築や立体駐車場等の建築現場における工程全般の統括をお任せします。 【具体的に】 ・軽量鉄骨造建築物および立体駐車場の施工管理業務（工程・予算・安全管理等） ・施工図の作成・チェック等 新型コロナウイルスの影響もあり、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は減っているものの、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 【エリア】各エリアに事務所を構えている為長期出張など発生しません。 基本配属エリアの工事をお任せします。 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3－22－8 朝日生命博多駅前ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 222,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月/12月) ※直近実績4ヵ月 ・昇給：年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムズ株式会社

    建設コンサルタント
    石川県金沢市西泉3-92
    • 設立 1960年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ★未経験歓迎【鹿児島市】住宅設備の法人ルート営業※残業月20h／水処理設備の総合メーカー
      • NEW
      【職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／受験受講援助制度あり／マイカー通勤可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 町の工務店や住宅設備屋さんに対して、家庭用浄化槽販売のルート営業をご担当いただきます。 かねてよりお取引のある既存の顧客のみで、定期訪問から見積対応、案件受注につなげていただきます。 ※先輩社員も未経験から始めた方ばかりで、研修体制も充実しているのでご安心ください！ ■家庭用浄化槽とは？ 簡単に言うと。生活の中で発生する排水を、きれいな水にして川などに流すための装置です。 下水道が整備されていない地域において設置が義務付けられています。 ■働き方について： 残業は月20h程度。 宿泊を伴う出張が発生することはありません。 ■当社について： 当社は、「水処理事業」と「浄化槽事業」そして「建築設備事業」の3つの分野から、人と自然に優しい、安全・快適な住空間を支えています。たとえば新鮮な空気、最適な温度と湿度など快適な空間を提供する空調設備や、きれいな水と衛生的な排水を提供する給排水衛生設備、また、万が一の災害に備え被害を最小限に抑えるための、建物の利用目的に応じた消火設備をはじめとする防災設備などです。 当社は、オフィスビル、工場、集合住宅、大規模な商業施設や公共施設など多種多様の空間における様々な建築設備のご要望に対し、柔軟な設計と提案、確かな施工と安心のメンテナンスでお応えしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央6丁目51番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～221,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,000円～241,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回（前年度実績1ヶ月分）※業績による ■昇給：あり　年1回（前年度実績～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【石川／能美市・転勤無】水処理施設の施工管理※教育体制◎／中途入社者活躍中！
      • NEW
      【業界未経験・職種未経験歓迎／受験受講援助制度あり／転勤無し／マイカー通勤可】 ■業務内容： 汚水処理施設や水処理プラントなどの施工管理をお任せいたします。未経験でもしっかりとOJTで教育致しますのでご安心下さい。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 主に官公庁が管理する水処理施設(汚水処理施設等)の工事管理をお任せします。 新築工事よりも維持管理工事が多く、水処理施設の配管の維持工事等になります。 将来的には土木施工管理技士や管工事施工管理技士資格を取得いただきます。 ■研修制度について： 教育係となる先輩社員1名に同行して現場に向かい、仕事内容を学んでいただきます。 将来的に資格取得を目指していただくことを前提としているため、受験受講援助制度等、フォローも充実しております。 ■配属先について： 白山工場内 プラント推進部 20名程度で構成されています。 ■当社について： 当社は、「水処理事業」と「浄化槽事業」そして「建築設備事業」の3つの分野から、人と自然に優しい、安全・快適な住空間を支えています。たとえば新鮮な空気、最適な温度と湿度など快適な空間を提供する空調設備や、きれいな水と衛生的な排水を提供する給排水衛生設備、また、万が一の災害に備え被害を最小限に抑えるための、建物の利用目的に応じた消火設備をはじめとする防災設備などです。 当社は、オフィスビル、工場、集合住宅、大規模な商業施設や公共施設など多種多様の空間における様々な建築設備のご要望に対し、柔軟な設計と提案、確かな施工と安心のメンテナンスでお応えしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 白山工場 住所：石川県能美市岩内町1-3 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／鶴来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～271,500円 その他固定手当/月：32,000円～40,500円 ＜月給＞ 237,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当（通勤手当、残業手当）32,000円～40,500円／月 ■賞与実績：年2回（前年度実績1ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷産業株式会社

    総合商社
    石川県金沢市玉川町1-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪】民間企業向けITソリューション営業◆年休120日／メーカー機能を持つ商社／スタンダード上場
      【創業95年超の総合商社とメーカーの複合企業／フレックス制度有り／年間休日120日以上／東証スタンダード上場／福利厚生充実／チャレンジ歓迎の風土】 ■採用背景： 今回、支店の営業力強化のため増員で募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業ごとに抱えている問題・課題に対して、ITを活用した問題解決型の提案活動 ・最新のIT技術を活用した、お客様のありたい姿を描く、共創型の提案活動 ・少数部下のマネジメント（若しくは数年後の部下マネジメント） ■業務詳細： ・営業先について：パートナー協業が８割、直販は２割程度になります。 ほとんどの営業先がパートナー経由であり、三谷産業では新規でもパートナー企業にとっては既存の場合も多くあります。 直販で対応する場合はほぼ新規ですが、三谷産業の他事業部からの紹介もあります。金融系、民間企業様（製造業）中心に対応いただきます。 ・担当エリアについては関西、中国、四国地区を担当頂きます。 ・担当社数は30社程担当頂きます。 ・複数のプロジェクトを並行して動いていただきます。 ■組織構成について： 3名になります。 ■就業環境： 土日祝休み、フレックス可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており時間外を含め無理な働き方を強要することはありません。 また、リモート勤務も可能で働きやすい環境を整えております。 ■当社の特徴： ＜事業内容＞ 当社は6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。 5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとしての開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。 また、新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 ＜チャレンジを重んじる風土＞ 総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 これから入社される方には新たなチャレンジを通じて社内外問わずイノベーションを起こしていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※年収は時間外手当、賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】エンジニア（パッケージ製品導入に係るマネジメントや導入・サポート）◆メーカー機能を持つ商社
      【東証スタンダード上場／創業95年超の総合商社とメーカーの複合企業／フレックス制度有り／年間休日120日以上／オフィスにマッサージルーム有／福利厚生充実／チャレンジ歓迎の風土】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 POWER EGG（当社オリジナルのグループウェアパッケージ）の商談推進及び導入マネジメント、導入作業、サポート 　- 業務効率化・ペーパーレス化・情報共有を促進し、組織内コミュニケーションが円滑になることが評価され地方銀行で導入シェアトップクラス 　- 取引先へのソリューション説明、コンペでのプレゼンなど取引先経営層へ直接アプローチできる 　- 要件定義や導入作業における各種マニュアル、手順書は整備済み ※導入・サポート作業を独力実施する役割、部下マネジメントにより導入・サポートをマネジメントする役割のどちらでも可 ■就業環境： 土日祝休み、フレックス可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており時間外を含め無理な働き方を強要することはありません。 ■当社の特徴： ＜事業内容＞ 当社は6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。 5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとしての開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。 また、新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 ＜チャレンジを重んじる風土＞ 総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 これから入社される方には新たなチャレンジを通じて社内外問わずイノベーションを起こしていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※年収は時間外手当、賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エオネックス

    その他
    石川県金沢市東蚊爪町1-19-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【石川／金沢】地質調査業務／温泉・環境事業を手掛ける安定企業
      温泉・環境事業を手掛ける当社にて、地盤・地質調査技術員の管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・地質調査の現場管理及び報告書の作成を行っていただきます。ご自身でボーリングなどを行うのではなく、管理者の立場として業務をお任せ致します。 ■就業環境／教育制度： ・働き方改善プロジェクト室という部署が、働きやすい環境の創造を目的に、事務所などの作業環境の改善や社内規程など制度面の見直しなどを行っています。 ・社員教育については、エオネックスアカデミーという社内組織が社員研修等を計画、実施し、全社員の継続的・持続的な成長をサポートしています。 ・多様な働き方を取り入れ、社員がこの会社で長く働き続けたいと思える会社を目指しています。 ■当社の特徴： 【有給消化率75%（昨年実績）】社内満足度調査でも「有給取得がしやすい」ことが上位となっており、社員からも実感の声が上がっております。 ワークライフバランスを取りながら就業することが可能です。2020年度は3名の男性社員が育休を取得しています。 【風通しのいい社風】社長は「親密力」を大切にしており、社内でも積極的にコミュニケーションをとり、社長との距離も近いため風通しの良い社風となっております。 コミュニケーションや社員教育といった目の見えないところにこそ力を入れております。 未来社会は、今までのように開発中心ではなく、常に環境と保全というものを考慮しながら進めていかなければなりません。「妥協」を許さず、与えられた問題の解決と有効的な手法を徹底的に追及することが、これからの当社の責務と考え、会社一丸となって実行していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市東蚊爪町1-19-4 勤務地最寄駅：北鉄浅野川線／蚊爪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～365,800円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 302,500円～367,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月分） ※定期賞与（年2ヶ月）の他に業績に応じてプラスα有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／金沢】環境調査（土壌汚染調査）～温泉・環境事業を手掛ける安定企業～
      温泉・環境事業を手掛ける当社にて、土壌汚染調査業務をお任せします。 ■業務内容： ・土壌汚染調査の現場において、簡易的な測量や各種分析試料（土壌ガス、表層／深層土壌、地下水など）の採取、現場管理を行っていただきます。 ・室内では調査計画や作業記録の作成を行っていただきます。 ・入社後は専門知識や仕事の進め方について先輩社員が丁寧に指導しますので安心してください。 ■就業環境／教育制度： ・働き方改善プロジェクト室という部署が、働きやすい環境の創造を目的に、事務所などの作業環境の改善や社内規程など制度面の見直しなどを行っています。 ・社員教育については、エオネックスアカデミーという社内組織が社員研修等を計画、実施し、全社員の継続的・持続的な成長をサポートしています。 ・多様な働き方を取り入れ、社員がこの会社で長く働き続けたいと思える会社を目指しています。 ■当社の特徴： 【有給消化率75%（昨年実績）】 社内満足度調査でも「有給取得がしやすい」ことが上位となっており、社員からも実感の声が上がっております。 ワークライフバランスを取りながら就業することが可能です。2020年度は3名の男性社員が育休を取得しています。 【風通しのいい社風】 社長は「親密力」を大切にしており、社内でも積極的にコミュニケーションをとり、社長との距離も近いため風通しの良い社風です。コミュニケーションや社員教育といった目の見えないところにこそ力を入れております。未来社会は、今までのように開発中心ではなく、常に環境と保全というものを考慮しながら進めていかなければなりません。「妥協」を許さず、与えられた問題の解決と有効的な手法を徹底的に追及することが、これからの当社の責務と考え、会社一丸となって実行していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市東蚊爪町1-19-4 勤務地最寄駅：北鉄浅野川線／蚊爪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,280円～229,500円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 207,280円～231,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与は定期賞与(年2ヶ月)の他に業績に応じてプラスα有り（過去実績：3.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    石川県金沢市西念3-1-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【金沢】病院向けルート営業（医療機器）☆賞与6ヶ月分実績／転勤無し／20代多数在籍
      転勤無し／ルート営業／残業20時間程度／直行直帰OK／病院への医療機器販売／命の現場を支える仕事 ■職務概要： 医療機器・介護機器の販売などを行なう当社にて、医療機器のルート営業をご担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：無】 ・医療機器や消耗品の販売及び納品…担当する医療機関などを訪問し、見積書の提出、納品した商品の使用報告書を確認します。飛び込み営業ではなく、決まった顧客先を回るルート営業です。 ・アフターフォロー業務…商品購入後、お客様にご利用いただいている機器のメンテナンスや保守等も当社で請け負っています。 ・商材…メインはマスクや注射器などの医療用消耗品のほか、MRIやCT等の大型医療機器まで、医療の現場で必要とされる幅広い医療機器です。国内外の様々なメーカーを取り扱っており、お客様の要望に沿った商品を提案・販売することができます。 ・訪問先の状況によっては自宅からの直行などもあります。また社内では書類作成（見積書や提案資料）や納品がある場合は商品の数や売り上げの確認などを行ないます。 ・顧客は地域ごとに割り振っており、一人当たり20社ほどを担当する予定です。既存顧客を回るルート営業が約9割となっており、新規開拓として訪問をする場合もあります。また、年に数回出張をすることがあります。 ※社用車貸与のため通勤手当はありません。 ■組織構成： 現在は20代～60代までの76名が営業職として活躍しています。（20代15名、30代26名、40代12名、50代15名、60代5名）若手からベテランまで幅が広いので、自分の目標となる先輩社員が見つけやすい環境です。 ■入社後の流れ： 医療業界の経験や知識は入社後OJTを通して身に着けていただきます。研修制度が充実しており、先輩スタッフも業務をフォローするので未経験でも安心してスタート出来ます。 ■キャリアパス： ご自身の希望と適性を見ながらキャリアを築いていくことができます。 ■会社・求人の魅力： ・医療関連施設への医療機器や医療消耗品の商品卸売を中心に、地域の医療現場を支える会社です。 ・命を扱う現場を支える一員である責任感があり、社会への貢献も感じられる仕事です。 ・社内は雰囲気も明るく、活気のある職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市西念3-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給のため欠勤した場合は欠勤控除があります。 ■賞与：年 2 回（前年度実績）計6.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【富山】病院向けルート営業（医療機器）☆賞与6ヶ月分実績／転勤無し／20代多数在籍
      • 締切間近
      転勤無し／ルート営業／残業20時間程度／直行直帰OK／病院への医療機器販売／命の現場を支える仕事 ■職務概要： 医療機器・介護機器の販売などを行なう当社にて、医療機器のルート営業をご担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：無】 ・医療機器や消耗品の販売及び納品…担当する医療機関などを訪問し、見積書の提出、納品した商品の使用報告書を確認します。飛び込み営業ではなく、決まった顧客先を回るルート営業です。 ・アフターフォロー業務…商品購入後、お客様にご利用いただいている機器のメンテナンスや保守等も当社で請け負っています。 ・商材…メインはマスクや注射器などの医療用消耗品のほか、MRIやCT等の大型医療機器まで、医療の現場で必要とされる幅広い医療機器です。国内外の様々なメーカーを取り扱っており、お客様の要望に沿った商品を提案・販売することができます。 ・訪問先の状況によっては自宅からの直行などもあります。また社内では書類作成（見積書や提案資料）や納品がある場合は商品の数や売り上げの確認などを行ないます。 ・顧客は地域ごとに割り振っており、一人当たり20社ほどを担当する予定です。既存顧客を回るルート営業が約9割となっており、新規開拓として訪問をする場合もあります。また、年に数回出張をすることがあります。 ※社用車貸与のため通勤手当はありません。 ■組織構成： 現在は20代～60代までの76名が営業職として活躍しています。（20代15名、30代26名、40代12名、50代15名、60代5名）若手からベテランまで幅が広いので、自分の目標となる先輩社員が見つけやすい環境です。 ■入社後の流れ： 医療業界の経験や知識は入社後OJTを通して身に着けていただきます。研修制度が充実しており、先輩スタッフも業務をフォローするので未経験でも安心してスタート出来ます。 ■キャリアパス： ご自身の希望と適性を見ながらキャリアを築いていくことができます。 ■会社・求人の魅力： ・医療関連施設への医療機器や医療消耗品の商品卸売を中心に、地域の医療現場を支える会社です。 ・命を扱う現場を支える一員である責任感があり、社会への貢献も感じられる仕事です。 ・社内は雰囲気も明るく、活気のある職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市境野新62番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給のため欠勤した場合は欠勤控除があります。 ■賞与：年 2 回（前年度実績）計6.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田模範堂

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町神田16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】ITサポート・ヘルプデスク※かゆみ虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップクラスメーカー
      【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日123日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務概要： ムヒブランドの営業業務を支えるシステム全般の運用管理、課題解決、業務改善、新規システム立案・推進などの業務となります。基本、アプリ開発の内製は行わず、クラウドサービスや外注化で１つでも多くの業務改善を実践してもらうお仕事です。 ■直近の課題、取組み ・営業データ集計、分析業務の効率化 ・ユーザー主導のRPA／ノーコードツール活用推進 ・営業業務でのAI活用検討 ・働き方改革に合わせたシステム環境改善 ■組織構成： 営業推進課には5名（うち、システム担当者1名）のメンバーが所属しています。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■就業環境 年間休日123日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく福利厚生も充実しています。住宅手当やその他各種手当もございますので安心して長期就業が叶う環境です。 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：123日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都練馬区豊玉北3-16-18 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～380,000円 その他固定手当/月：12,500円 ＜月給＞ 296,500円～392,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※通常は夏季2ヶ月、冬季2.5ヶ月（営業利益率で変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】人事 < 教育担当 > MUHI ブランド医薬品メーカー／年間休日123 日／残業月10h程
      OTC 医薬品メーカーの当社にて、人事（教育）をご担当いただきます。 ■職務内容 ・新入社員研修の企画、実施 ・若手社員研修の企画、実施 ・キャリア研修の企画、実施 ＜スケジュール＞ 新入社員研修：4月、8月 若手社員研修：6月、10月 キャリア研修：各世代ごとの研修を随時実施 ■組織 教育担当…2名 ■就業環境 年間休日123日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／新相ノ木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～315,000円 ＜月給＞ 249,300円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※通常は夏季2ヶ月、冬季2.5ヶ月（営業利益率で変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエノ

    設備管理・メンテナンス
    富山県高岡市問屋町107
    • 設立 1969年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全2件
    • 自然災害から富山を守る【高岡市】測量士◆出張・転勤無し／マイカー通勤OK／地域密着／残業20h程
      ～自然災害から地域を守る／インフラを支える／残業20ｈ程／マイカー通勤・直行直帰OK／出張・転勤無し～ ■業務概要： 環境計測や高速道路など、インフラを支える事業を展開する当社にて、測量技術者として観測所の点検整備業務をご担当いただきます。 〈具体的な業務〉 ・官公庁、地方自治体が所管する観測所の点検整備に必要な測量 ・新規受注の工事案件における、現地調査に必要な測量及び維持管理のための点検 ・気象・水文・地震など、IoT防災情報観測システムの設計や設置施工、メンテナンス ・高速道路の電気施設工事や保守点検 ・構造物や道路面の点検調査 〈案件詳細〉 ・取引先：官公庁・地方自治体、NEXCO中日本ハイウエイエンジニアリング、建設コンサルタント会社など ・エリア：富山県、石川県（一部岐阜県もあり） ・担当案件：入社後は環境計測部門配属となり、気象・水文・土木データの観測等に携わりますが、将来的には高速道路案件にも携わります。 ・出張・転勤：無し ・残業時間：月平均20H ・直行直帰・マイカー通勤OK ■組織構成： 20代～60代（平均年齢41.1歳）の33人の社員で構成。 ■仕事の魅力： （１）毎日違う業務に携わることが可能！ 携わる案件は、日々変化します。毎日違う場所で風速・風向・温度・湿度・雨量・気圧・日照などのあらゆる計測に対応した機器を取り扱える面白さ、河川の水位上昇や降雨量など日々変化する自然現象のタイムリーな情報を収集するやりがいなど、これまでとは全く違う分野での測量業務に携わることが可能です！ （2）月残業20H程！ 理由（1）：現場にタブレットを支給し業務効率化！ 理由（2）：国交省からの案件は年間スケジュールが前もって決まっているため、管理者による余裕を持ったスケジュールを設定が可能！万が一、ずれが生じた場合も、適宜スケジュール調整の体制を確立。 （例）月初には担当する現場を設定し、天候などでのずれが生じても、他現場の予定を前倒しするなど ■企業魅力： 70年以上地域の皆さまのご要望にお応えし、環境計測分野で事業を展開。現在は「環境計測部門」「高速道路部門」の2つを柱に事業を展開しています。現地調査から設置、点検、保守、データ解析までを社内で一貫して行うワンストップサービス体制を確立。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市問屋町107 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（9月・3月／前年度） ■資格手当：１資格につき　7､000円～ ※予定年収はあくまで目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自然災害から地域を守る測量士【高岡市】公共性が強く社会貢献度が高い安定した仕事《転勤なし》
      • 締切間近
      ～何気ない暮しを守る「技術」、それを担う「人」がいます～ ■業務概要： 地域の防災・減災のために、洪水災害や土砂災害に備え「降水量」や「河川の水位」などを観測し、そのデータを国土交通省や県市町村に提供しています。 ■具体的な業務： ・業務範囲／主に富山県・石川県内 ・仕事内容／現地調査（測量）、観測施設の点検整備、新規設置など ・勤務形態／日勤（夜勤や交替勤務なし、緊急出勤や休日出勤なし） ・変更の範囲／会社の定める業務の範囲 ■働き方： 業務スケジュールは１年間を通して計画されています。緊急出勤や休日出勤がありませんので、プライベートの計画が立てやすくON／OFFの切替えが可能です。 ■組織構成： 20代～60代（平均年齢41.1歳）の33人の社員で構成。 ■仕事の魅力： （１）毎日違う業務に携わる面白さ！ 毎日違う観測施設で降水量・河川水位・風向・風速・気圧・温度・湿度・日照など、様々な計測機器を取り扱います。リアルタイムの観測データは、災害発生予測や緊急避難情報発令のための情報として活用されます。日々の暮らしの安心のために、これまでとは全く違う分野での測量業務に携わることが可能です！ （2）月残業20H程！ 理由（1）：現場にタブレットを支給し業務効率化！ 理由（2）：業務は年間スケジュールに基づくため余裕を持った設定が可能！　繁忙期や閑散期といった仕事量の浮き沈みがなく安定していますので、プライベートを充実させることが出来ます！ ■企業魅力： 70年以上地域の皆さまのご要望にお応えし、環境計測分野で事業を展開。現在は「環境計測部門」「高速道路部門」の2つを柱に事業を展開しています。現地調査から設計、設置施工、点検保守、データ解析までを社内で一貫して行うワンストップサービス体制を確立。 変更の範囲：【変更の範囲】会社が定める業務の範囲内（転勤なし）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市問屋町107 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年２回（9月・3月） ■資格手当／１資格につき　7､000円～20,000円 ※予定年収はあくまで目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金剛化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    富山県富山市日俣3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【富山市】医薬品製造における量産化プロセス開発～残業ほぼなし／業界未経験も歓迎～
      【世界シェアトップクラス製品あり／大手取引多数／医薬品原体を中心に約80種に及ぶ製品開発／有給取得：平均年間14日以上／業務拡大中／月平均残業5時間以内】 ■業務内容： 医薬品の有機合成に必要なプロセスの開発を担当いただきます。また工程改良や、商業生産に向けスケールアップの検討もお任せします。 ・工程改良…ソフト（製法変更等）による収率向上等、ハード（機器導入等）による工数削減等の対応 ・研究部以外では対応が出来ないトラブルの原因調査と対策…不純物増加、着色、粒子径異常、結晶多型発生、反応時間延長などへの対応 ・原料メーカー追加等による原料の品質が製品へ与える影響の確認…製造中止、供給不安、第2供給業者の選定等への対応 ・製造設備追加や製造スケール変更等に伴う技術対応…設備の要求仕様設定、撹拌回転数等の操作パラメーターの設定、スケールアップやスケールダウンによる加熱時間変化等の影響評価、GMP関連書類（DQ、IQ、OQ、PQ、PV、製品標準書等）の作成 ・プロセスバリデーションの実施、洗浄バリデーションの実施等の対応 ・既存品MF照会対応…不純物の管理戦略等に関する対応 ・老朽化機器更新時の機器選定…ラボ機等による製品品質への影響評価、機器に対する要求仕様の設定などの対応 ・不純物合成…試験に用いる不純物などへの対応 ・調査…結晶多型に関する顧客からの問い合わせなどへの対応 当社では、医薬品原薬を中心に約80種に及ぶ製品を開発しており、開発力と有機合成技術は高い評価を獲得しています。また、治験薬／医薬品原薬及びそれらの中間体の研究開発サポートから始まり、商業生産に至ったものは10品目以上に及びます。 ■働き方： 年間休日124日、残業ほぼ無く、18:00にはオフィスが空っぽになる環境です。有給取得も平均年間14日以上と、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。また、転勤はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市日俣3 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績5,400円／月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※過去実績4.4ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三光合成株式会社

    機械部品・金型メーカー
    富山県南砺市土生新1200
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,785名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【富山/南砺】製品設計（自動車内外装･樹脂部品）職種未経験歓迎！/転居を伴う転勤無/プライム市場上場
      ～クライアントの期待を超えるバリューエンジニアリングを提供/設立70年以上の老舗企業/プライム市場上場/業界のリーディングカンパニー～ ■職務概要： 自動車用プラスチック製品の製品設計業務をお任せいたします。 具体的には、自動車内外装・樹脂部品の製品設計を担当します。新製品の開発では企画・構想段階から参画。クライアントと共同で3D-CADを使用しながら、次世代車の意匠・機能に適合した部品の開発を行います。 ■業務の特徴： ・デザイナーの構想案が成り立つように、3D-CADを使用しながら一つひとつの部品構造を考えます。 ・製品の設計開発では、金型・製造・解析のエキスパートと共に共創の意識を持って業務を進めます。 ・我々は、クライアント各社から“一目”置かれるプロ集団です。 ■お客様について： 顧客の需要に応じてオンラインでの打ち合わせを行います。顧客はトヨタ、日産、ホンダ、スバル、いすゞ、スズキ、ダイハツと様々な完成車メーカー様の設計として初めから世に出されるまで携わることができます。 ■はたらき方： 配属先はテクニカルセンターでのご勤務となります。案件などによってはお客様先へ駐在いただくケースもございますが、その際のホテル代や交通費は全て会社負担となります。（希望に応じて 客先近郊に住居を構える事もご相談可能です） ■入社後のながれ 製品設計業務の勉強をしていただきます。OJTでの先輩社員からの指導があります。 ■当社について： 国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：富山県南砺市是安4185番地 勤務地最寄駅：JR城端線／城端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■手当：皆勤手当（5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中】製品設計（自動車内外装･樹脂部品）/転居を伴う転勤無/プライム市場上場
      ～クライアントの期待を超えるバリューエンジニアリングを提供/設立70年以上の老舗企業/プライム市場上場/業界のリーディングカンパニー～ ■職務概要： 自動車用プラスチック製品の製品設計業務をお任せいたします。 具体的には、自動車内外装・樹脂部品の製品設計を担当します。新製品の開発では企画・構想段階から参画。クライアントと共同で3D-CADを使用しながら、次世代車の意匠・機能に適合した部品の開発を行います。 ■業務の特徴： ・デザイナーの構想案が成り立つように、3D-CADを使用しながら一つひとつの部品構造を考えます。 ・製品の設計開発では、金型・製造・解析のエキスパートと共に共創の意識を持って業務を進めます。 ・我々は、クライアント各社から“一目”置かれるプロ集団です。 ■お客様について： 顧客の需要に応じてオンラインでの打ち合わせを行います。顧客はダイハツがメインで使用CADはCATIAとなります。また、一部トヨタを対応いただく可能性もございます。様々な完成車メーカー様の設計として初めから世に出されるまで携わることができます。 ■はたらき方： 配属先は大阪分室でのご勤務となります。案件などによってはお客様先へ駐在いただくケースもございますが、その際のホテル代や交通費は全て会社負担となります。（希望に応じて客先近郊に住居を構える事もご相談可能です） ■当社について： 国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪分室 住所：大阪府豊中市勝部1-12-2 勝部ビル2階 勤務地最寄駅：阪急電鉄宝塚線／曽根駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■手当：皆勤手当（5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県中新川郡立山町鉾木220番地
    • 設立 1973年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 反響営業／年休122日／賞与2回／退職金有／連休実績9日以上
      ＼働きやすさ抜群です！／ ◎年間休日122日（土日祝休） ◎残業20H前後 ◎各種連休が充実（昨年実績9日以上） ◎賞与年2回 ◎初年度年収400万円～ ・・・・・・・・・・・ 今回募集するのは、廃材を資源に変える『材料リサイクル用破砕機』の営業職！創業から110年以上の老舗メーカーで、循環型社会への貢献を目指す事業部での増員募集です。 ◆『材料リサイクル用破砕機』って…？ 簡単に言うと、廃家電製品や産業廃棄物などを細かくする“大きなシュレッダー”。ごみとして回収された後、製品に使われた鉄などを取り出してリサイクルするために、細かく処理を行う専用機械です。 ◆『破砕機なんて初めて聞いた』という方も！ 未経験の方も問題ありません！入社後は2日～3日間の本社(富山県)研修を行い、工場見学等を通して基本知識を学びます。その後は東京本社にて先輩社員とじっくりOJTを行っていきます。 ◆具体的な仕事内 従来の破砕機では処理困難だったことを実現する、独自の構造や精度の高さが当社製品の特長！ 「もっと効率的に処理したい」 「破砕処理の精度を高めたい」 というお客様の課題解決に貢献することができます。 ……… ▼HP等からのお問い合わせや、 　展示会で繋がったお客様への反響営業中心 　※飛び込みやテレアポはありません ▼ご要望のヒアリング 　※必要に応じて技術者も同行いたします！ ▼見積り作成・現地調査・仕様の決定など ▼設計～納品（半年程） 【営業先】お客様は全国の家電・自動車のリサイクル業者、特殊法人系、メーカーや商社などが中心です。 ……… ＼仕事のPOINT／ ◎在庫品ではなくお客様ごとに異なる仕様で、設計から製造までご提案を行います！ ◎技術的・専門的な部分は、自社の技術部門とともに対応可能 ◎使わなくなった廃棄物を効率的に分解し、お客様の課題解決を通して、資源の有効活用に貢献します。
      【東京本社／駅徒歩1分～4分の好立地！】 東京都中央区日本橋小伝馬町1-7 スクエア日本橋ビル ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩1分 ・JR総武線「新日本橋駅」徒歩4分 ・都営地下鉄都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩4分 ■全国エリアのお客様が対象です デモ設備や破砕実験ができる富山本社のほか、商談等で全国各地へ出張が発生する場合があります（週1日～3日程）。お客様先へ訪問がある際には、直行直帰などで柔軟に対応することが可能です。
      月給20万円～27万円 ＋賞与年2回＋各種手当(以下に記載) ◎残業代は別途発生分を支給 ◎スキル・経験等を考慮の上決定します
    • 【中央区日本橋】営業（官庁向け入札業務）～年休122日・土日祝休／安定性◎／チームで仕事ができる！
      ～ワークライフバランス◎／創業110年以上の実績／安定した経営／スケールの大きな仕事～ ■採用背景： 1910年の創業以来、当社の主力事業である「橋梁」「水門・鉄管」といった公共部門数で多くの実績を積んでおり、全国的に「なくてはならない存在」として認められるだけの信頼を得てきました。今回は、東京営業所の体制強化のために新しく営業メンバーを募集します。 ■業務内容： 官公庁や電力会社に向けた、水門・鉄管・橋梁・鋼構造物の企画提案営業をお任せします。地図と歴史に残る、スケールの大きな仕事です！ ■業務詳細： 工事入札の公告確認、入札金額の積算、契約書・入札申請書等の作成・提出などをお願いします。 ・新聞、ネットや直接官庁に足を運んで工事の情報収集 ・入札金額の積算 ・社内調整 ・工事期間の調整業務 ・契約書、入札申請書等の作成から提出 などをお願いします。 お客様は東京都など関東地方の自治体や、国交省など既存顧客がメインです。 個人ノルマや担当顧客はなく部署として目標を設定、１つの案件を全員で役割分担のうえ対応するなどチームとして業務を進めていきます。 官公庁向けの営業のため、丁寧に業務を進めたり、書類作成など決まりに沿って対応することが求められます。 ■組織、環境： 配属先となる東京営業所には4名（50代：２名、40代：１名、20代：１名）が在籍しており、中途入社の社員も活躍しています。 会社全体の残業平均は22時間/月程度です。 ■魅力： ◇当社の実績と継続的なアフターフォローが可能という信頼から三菱重工メカトロシステムズ（株）より水門事業を継承しております。 ◇勤続年数19.8年、過去３年間での新卒定着率100％と働きやすい環境が整っています。 ■水門とは： 昨今の線状降水帯や気候変動により、水害が発生しております。それを防ぐには「水門」の修繕や建て替えが必要となります。 「ダム」だけで、水のコントロールができるわけではなく、「水門」でコントロールができます。 当社の技術力を活かし、国土の安全を守るやりがいのあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町 1番7号 スクエア日本橋７階・２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、家族手当、都市勤務手当などあり ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■モデル年収： 25歳 年収400万円／基本給22万円＋残業月20時間＋賞与＋都市勤務手当 35歳 年収480万円／基本給27万円＋残業月20時間＋賞与＋都市勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨックス

    その他メーカー
    富山県黒部市前沢4371
    • 設立 1969年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【黒部市／未経験歓迎】受発注事務◆土日祝休み／月残業20H／正社員／国内シェア7割超の老舗メーカー
      ～【黒部市/マイカー通勤可】営業事務/未経験歓迎/国内トップシェアの技術力/設立55年の老舗メーカー～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 将来のマネジメント責任者候補となります。 ■業務内容： 耐圧樹脂ホース・専用継手の開発・製造・販売、省施工配管システムの輸入販売、OA機器・ソフトウェアの企画・販売などを行う当社にて、営業事務をお任せいたします。お客様からの注文から入金までの一連の業務や他部署や営業担当のサポートをして頂きます。将来的には部署全般の業務理解かつマネジメントを担っていただきます。 ■詳細： ・国内外顧客の受発注業務 ・商品の見積業務 ・商品の問合せ対応業務 ・請求業務 ・内示商品在庫管理業務 ・重点方針に対しての方策実行 ・セルフマネジメントできる部下を育成 ■組織構成：10名 20代５人/30代２人/40代１人/50代２人/60代０人で構成されています。 ■入社後： 研修やOJTにて業務を習得していただきます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■職場環境： 黒部の海と山に囲まれた自然豊かな立地環境です。会社内は部門間交流が活発で、社員同士の風通しが良い職場環境です。 ■トヨックスの魅力： ・トヨックスのホースは国内70％以上のシェアを誇り、海外の工場や企業にも高い技術力からトヨックスの製品が採用されています。高い技術力を発揮して新しい商品開発や輻射などにも展開しています。今後は海外トップシェア獲得を目指し国内外に展開をしています。 ・全社員の20％が開発・技術系社員です。研究開発費は年間売上の2.5％以上、商品開発に重点的に投資しています。トヨックスのオンリーワン技術がたくさんあり、工業所有権への申請は累計2,000件以上あります。ホース分野でも透析用などへの新市場開拓など、新しい分野へ積極的に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県黒部市前沢4371 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【黒部市】生産技術(工程設計)※省人化の企画・導入／国内トップ級シェア技術力／老舗メーカー／残20H
      ～【富山県黒部市/マイカー通勤可】生産技術/国内トップシェアの技術力/設立55年の老舗メーカー～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 耐圧樹脂ホース・専用継手の開発・製造・販売、省施工配管システムの輸入販売、OA機器・ソフトウェアの企画・販売などを行う当社にて、生産技術をお任せいたします。産業用ホース生産設備の企画・設備設計・導入に関する業務を担っていただきます。 ■詳細： ・省エネ、省人化設備の企画・設計・導入に関する業務 ・既存設備の改良・修理に関する業務 ・設備導入後の安全確認、装置安定稼働の製造移管に関する業務 ・外部設備製作業者、部品メーカーの対応に関する業務 ・インフラ設備（電気、水、エアー、空調、建屋）の導入に関する業務 ■組織構成：12名 20代２人/30代４人/40代１人/50代４人/60代１人で構成されています。 ■入社後： 研修やOJTにて業務を習得していただきます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■職場環境： 黒部の海と山に囲まれた自然豊かな立地環境です。会社内は部門間交流が活発で、社員同士の風通しが良い職場環境です。 ■トヨックスの魅力： ・トヨックスのホースは国内70％以上のシェアを誇り、海外の工場や企業にも高い技術力からトヨックスの製品が採用されています。高い技術力を発揮して新しい商品開発や輻射などにも展開しています。今後は海外トップシェア獲得を目指し国内外に展開をしています。 ・全社員の20％が開発・技術系社員です。研究開発費は年間売上の2.5％以上、商品開発に重点的に投資しています。トヨックスのオンリーワン技術がたくさんあり、工業所有権への申請は累計2,000件以上あります。ホース分野でも透析用などへの新市場開拓など、新しい分野へ積極的に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県黒部市前沢4371 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県氷見市上泉145-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【富山/射水】未経験歓迎/組立※転勤・夜勤・出張なし/きれいな工場/マイカー通勤可能
      • NEW
      【きれいな新工場で黙々と働きたい方必見！/未経験からチャレンジ○/夜勤なし・転勤無しで腰を据えて働く/マイカー通勤可能】 ■業務内容 組立メンバーとして、一品一様の製品を中心に制作していただきます。 ■具体的には 同社設計者がお客様とお打ち合わせを行い、制作物の仕様や要件を策定します。その後、組立部門に図面が共有され組立、最後に不備がないか実際に立ち会って確認を行っていただきます。（立ち合いは同社工場内にお客様が来社し行うため出張の必要はございません） ・製作するもの：電子部品の生産ラインに使われる設備・自動化設備 ┗工場で用いられる機械・設備が多いです ・製作期間：数日のものから年単位のものまで（複数ロットの注文がある場合） ・スタイル：ラインではなく、基本的には１人1製品の組立を担当いただきます ■組織構成 ・組立部門には13名（70代1名、30代6名、20代6名）が所属しています。 ┗製造業（組立以外の業務）から中途で入社された方もいます ┗若い組織が特徴で、リーダーも37歳と非常に活気あふれる組織です ■基本的にはOJTになっており、ベテランのメンバーが横につき、組立の流れをつかんでいただきます。初め半年ほどは、比較的製作が簡単な小さなものを、そこから規模の大きなものや大口注文の製品にもチャレンジいただきます。 ■当社について： ・2019年に工場を新設しており、きれいな環境で働くことができます。 ・同社の強みは、設計から製作および、メンテナンスに至る一貫体制を確立することで、納期を短くしたり、コストへの対応を柔軟にしていることです。 ・1969年精密機械の部品加工メーカーとして創業。大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製作を主軸に事業を展開。時代のニーズや市場環境の変化に対応するため最先端の設備を導入し積極的な技術革新を続けています。 ・積極的に資格取得を支援する環境を整えるなど、新しい事へのチャレンジができる機会を設けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 射水Factory 住所：富山県射水市北高木465-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 計3.5か月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/氷見】未経験歓迎/検査※転勤・夜勤・出張なし/マイカー通勤可能/若手の多い職場
      • NEW
      【未経験からチャレンジ○/夜勤なし・転勤無しで腰を据えて働く/マイカー通勤可能】 ■業務内容 加工品の検査業務をお任せします。 作られた部品が図面通りに仕上がっているか検査をしていただきます。 ■具体的には ・金属で作られた部品の検査業務・作られた金属部品を様々な測定器具を用いて、図面通りに仕上がっているか検査をしていただきます。 ・図面とずれが生じている場合、製造部にフィードバックを行ったり、再発防止に向け対応策を考えていただきます。 お客様の要望に全力で応えるために欠かせないポジションです。 ・製作するもの：電子部品の生産ラインに使われる設備・自動化設備 ┗工場で用いられる機械・設備が多いです ・製作期間：数日のものから年単位のものまで（複数ロットの注文がある場合） ・検査方法：ノギスやマイクロメータ・三次元測定機など ■組織構成 ・組立部門には13名（70代1名、30代6名、20代6名）が所属しています。 ┗製造業（組立以外の業務）から中途で入社された方もいます ┗若い組織が特徴で、リーダーも37歳と非常に活気あふれる組織です ■基本的にはOJTになっており、ベテランのメンバーが横につき、組立の流れをつかんでいただきます。初め半年ほどは、比較的製作が簡単な小さなものを、そこから規模の大きなものや大口注文の製品にもチャレンジいただきます。 ■当社について： ・同社の強みは、設計から製作および、メンテナンスに至る一貫体制を確立することで、納期を短くしたり、コストへの対応を柔軟にしていることです。 ・1969年精密機械の部品加工メーカーとして創業。大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製作を主軸に事業を展開。時代のニーズや市場環境の変化に対応するため最先端の設備を導入し積極的な技術革新を続けています。 ・積極的に資格取得を支援する環境を整えるなど、新しい事へのチャレンジができる機会を設けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県氷見市上泉145-1 勤務地最寄駅：JR氷見線／島尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 計3.5か月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士化学工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町横法音寺55
    • 設立 1946年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【富山】医薬品・治験薬の品質保証（薬剤師）◆離職率低／働きやすさ◎老舗医薬品メーカー
      • NEW
      ～富山本社の医薬品メーカー／薬剤師資格を活かせる品質保証スタッフを募集／転勤なし・残業平均月20時間程度～ 品質保証部のスタッフとして、医薬品及び治験薬の品質保証業務に従事していただきます。 ■医薬品の製造工程における品質管理、品質保証に関する業務全般 ・製品の品質に関するデータ分析、報告書作成 ・品質に関する問題発生時の調査、是正処置の実施 ・新製品導入時の品質評価、バリデーションの実施 ■組織構成： 24名（男性17名、女性7名）が在籍しており、うち薬剤師は5名です。 20代～60代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■事業内容： ・原薬・医薬事業…原薬合成から製剤にいたる医薬品の製造に加え、医薬品に添加される賦形剤の研究・開発および製造を行っています。 ・ライフサイエンス事業…予防医療やアンチエイジングの分野で注目されはじめている天然の抗酸化素材「アスタキサンチン」の基礎研究、用途開発、製造、販売を行っています。 ■当社の特徴： 富士化学工業は「創造と奉仕」という社是のもと、70年に渡り企業活動を続けてきました。原薬・医薬品の受託製造においては、スプレードライ加工をはじめ長年培ってきた技術・ノウハウを活かし、付加価値の高いサービスを提供する一方で、21世紀の予防医療の分野で用途開発が期待される抗酸化素材”天然アスタキサンチン”の事業で新境地を切り拓いてきました。今後ますます激化する市場において、さらに成長し、競争力を高めるため、絶えず新しいものを生み出すためにイノベーションを追求し、世界を舞台に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郷柿沢工場 住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】自社原薬の研究◆創業70年の原薬・医薬品メーカー／WLB◎／残業月平均7時間程度
      • NEW
      医薬品メーカーである当社において、研究員を募集します。 ■ポジション概要： 原薬開発（受託製造・自社開発品）を中心とした合成業務全般 連続生産を志向した化学合成分野での新技術の開発・導入 原薬製造におけるバリデーションの実施 ■具体的に： ・医薬品原薬合成（無機／有機）のルートスカウティング及びプロセス探索／最適化・工業化検討 ・プロセス安全性評価（反応熱量計、DCSなど） ・パイロット～商用規模の製造業務（試作（Non GMP）製造and/or（治験薬）GMP製造） ・フロー合成等の連続生産関連の新規技術開拓 ・バリデーション対応、薬事対応（GMP文書の制改訂、MF／CTD作成）、製品評価の為の各種分析業務 ・原薬開発関連の特許・文献調査・学会や展示会参加などの情報収集 ■ミッション： ・自社技術の確立 ・開発品、受託製品の上市 ・GMPを順守した、自社品／受託品の工業化検討および製造 ■当社について： 原薬・医薬事業においては、国内外の医薬品メーカーへ高品質な製品を迅速かつ堅実に提供。全ての工程においてGMP基準を遵守した管理を実施し、DMF・化審法・労安法・新規化合物申請等の各種書類作成にも対応しています。 ライフサイエンス事業においては、予防医療やアンチエイジング効果が期待される抗酸化素材「アスタキサンチン」に着目。研究開発を重ね、高付加価値なアスタキサンチン原料ブランド『アスタリール』として世界有数の安定的な商用生産に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郷柿沢工場 住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸電力株式会社

    石油・資源
    富山県富山市牛島町15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,513名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全16件
    • 【富山】社内SE／システム開発の上流工程からDX推進企画まで　※IUターン歓迎
      ■業務内容　※総合職での採用になるので将来的に配属異動可能性もゼロでないことをご認識ください （１）【ＳＥ，プロマネ】 ・ 同社では，システム開発等の前提となる業務要件を各業務主管部（経営企画部，営業部門，電力流通部，再生可能エネルギー部等）が中心となって検討し，プログラム開発等については外部ベンダー等に委託しています。各業務主管部の取り組みを専門的な見地から支援するとともに，新規施策の提案を行って頂きます。また，各業務主管部や外部ベンダー等と連携しながら，システムの概要設計，予算策定，発注手続やその後の開発プロジェクト等の管理および運用開始後の運用管理を行って頂きます。 （２）【ＤＸ】 ・ 経営方針や各業務主管部の業務ニーズ（課題）を把握し，最新の情報技術を用いた解決策の検討，提案及びシステム化実現までを行って頂きます。高度なデータ分析やシステム化等については，外部ベンダーに委託する場合があります。 （３）【情報基盤・部門計画等】 ・ 本人の希望や適性に応じ，ハードウェア等の情報基盤を担当する箇所，情報セキュリティ対策を担当する箇所及び情報システム部全体の計画や予算の纏めを行う箇所でも，業務に従事頂くことが可能です。また，お願いさせて頂く場合もあります。 ■業務の進め方 北陸電力株式会社情報システム部に５チーム，北陸電力送配電株式会社情報システム部には３チームの計８チームがあり，何れかのチームに所属しメンバーと協力しながら業務を進めて頂きます ■メンバー構成 北陸電力株式会社情報システム部４５名，北陸電力送配電株式会社情報システム部２３名の計６８名で構成しています。 ■採用背景 ・ 当社では，電気事業に関わる様々な情報システムを整備しています。業務運営上，必要不可欠な基盤であり，事業環境の変化に応じた既存業務の深化や事業領域の拡大に向け，それらシステムの開発・保守・運用や，システム再構築の検討が必要です。 ・ 経営基盤の強化や持続的成長に繋げるため，データサイエンスをはじめとするデジタル化（ＤＸ）の取り組みを拡大しており，今後とも継続する計画です。 ■将来のキャリアパス 本人の希望や適性等に応じながら，幅広い業務経験を積み重ね，ステップアップを図って頂きます。状況に応じ，各業務主管部や社外団体等で経験を積むことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定 ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 部付SE／営業支援システム企画◆開発自体は無しで上流中心◆北陸地方を支える電力会社
      ■業務内容： ※総合職として柔軟にキャリアを歩んでいただける方を求めています ・営業部門にて、主に電力小売事業を推進するうえで必要な営業システムの要件定義作成等の業務をご担当いただきます。 ・システム開発フェーズについては別部門（情報システム部門やシステム開発ベンダー）が担いますので、システムエンジニアのようにプログラムコードを書くような仕事はありません。あくまでもシステムユーザー側の立場で、業務を実施する際に欲しい機能を業務要件定義書に記載し、それをもとに情報システム部門やベンダーにシステム開発を依頼します。（営業システムユーザーとベンダーとの橋渡し役を担う） ＜具体的には＞ ・営業部門のシステムユーザーから既存システムに対する改修ニーズを集約し、情報システム部門やベンダーにどのように改修して欲しいのかを費用対効果をふまえ提示します。 ・主管部が取り決めした新たな業務遂行に必要なシステム機能を検討して、情報システム部門やベンダーにどのようなシステムを構築して欲しいのか費用対効果をふまえ提示します。 ■当組織に関して： 営業部門においては、厳しい競争を勝ち抜くと同時に新たな価値を創造するため、魅力あるサービスや料金メニューの提供等を通してお客さまの多様なニーズにお応えし、より多くのお客さまに当社を選んでいただけるよう取り組んでいます。 それら営業施策やサービス実現をシステム面から支えるべく、当チーム（営業部門内でシステムの設計）においては、主に電力小売業務に関する受付・契約管理から電気料金の計算、請求・収納といった基幹業務システム及び「ほくリンク」等その周辺システムの開発・保守に携わっています。 具体的には、各種制度変更や営業施策・サービス実現のために必要となるシステム開発や業務効率化、使い勝手向上に資する既存システムの改修等に取り組んでいます。 ■関連部門との関わり 営業部（システムのユーザー）では、新サービスや新規料金メニューの開発、システム運用設計、関連部署へのニーズ伝達を行っています。 今回の募集部門となる「お客さまサービス部」にて営業部から話を聞き、「要件定義、概要設計」や、「システム受入テスト」等を行います。 その後「情報システム部」へと連携をします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田商會

    住宅設備・建材
    富山県高岡市石瀬917-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山／未経験歓迎◎】法人ルート営業◆県内トップシェアの専門商社／年休123日(土日祝)／残業20h
      ＼当社の魅力ポイント／ ◎富山県内でトップクラスの管材・住宅設備の専門卸商社です！ ◎未経験入社者活躍中！キャリアチェンジ・IUターンなど大歓迎★ ◎年休完全週休二日制を実施／残業平均20hと働きやすい環境！ ■業務内容： ◇ライフラインに欠かせない水環境専門資材の総合商社である当社にて、施工会社などに対し、住設機器(キッチン・トイレ)や、付随する管財(水道管)などをご提案いただきます。 ◇既存顧客のフォローがメインとなるため、新規での飛び込み営業等は発生しません。 ◇当社が扱う製品は人々の生活に欠かせない必需品のため依頼は絶えません。 ■仕事の流れ： （1）担当のハウスメーカーや工務店に定期接点を取りアポイント獲得／問い合わせ対応 （2）工事のニーズをキャッチし、お客様の必要な商品をヒアリング・ご提案 ※設計や施工管理は別ポジションが行います （3）メーカーへの仕入・発注・納品 ★ポイント★ ◇既存顧客のフォローがメインとなるため、新規での飛び込みや電話などは発生しません。 ◇お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです！ ◇お客様は幅広い年齢の方ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 入社後(経験等により3ヶ月程度を想定)は、営業配属前研修として配送や倉庫内商品管理の業務に就いて業務内容や商品知識を身に付けていただきます。 その後、先輩社員の営業に同行しながら営業活動についても学んでいただきます。 ■組織構成： 20代：4名/30代：6名/40代：7名の計17名が在籍しております。 中途入社者も数多く在籍しており、工場内での作業者・介護士・トラックドライバーなどご経験は様々です。未経験の方もベテランの先輩社員がサポートするのでご安心ください◎ ■当社の特徴： 当社は1949年にCKブランドの鉄管継手の卸販売事業者としてスタートしました。今では富山県内でトップクラスの管材・住宅設備の専門卸商社として、ライフラインをはじめとするインフラ整備に携わり、富山県のより良い街づくりに貢献しています。 水環境のトータルプランナーとして自然環境を守り、ライフラインを支え続けて70年以上となります。社会の発展に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県高岡市石瀬917-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山支店 住所：富山市針原中町４８５番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当（2,000円）はその他固定手当に記載しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～270,000円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 固定残業手当/月：28,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,200円～304,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を評価し当社規定により設定。 ※その他固定手当は等級によって変動あり。 ■賞与：あり（年2回）前年実績2.00ヶ月分 ■昇給：あり（前年度実績昇給率：1月あたり0.00％～2.00％） ■通勤手当：通勤距離と規定に基づき支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【富山県】法人営業職(キッチン・トイレ)◆残業20h/富山県内トップシェアの専門商社
      ～富山県内でトップクラスの管材・住宅設備の専門卸商社/年休123日/土日祝休み/未経験歓迎◎～ ■業務概要： 施工業者等を対象としたルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 【営業スタイル】ルート営業 【取引先】施工・設備・配管業者　など 【商品】管工事機材・住宅設備機器等(トイレ・キッチン・ユニットバス) 【使用車両】1.5tトラックやユニック車 【エリア】呉西地区メイン ■入社後の流れ： 入社後(経験等により3ヶ月程度を想定)は、営業配属前研修として配送や倉庫内商品管理の業務に就いて業務内容や商品知識を身に付けていただきます。 その後、先輩社員の営業に同行しながら営業活動についても学んでいただきます。 ■組織構成： 20代：4名/30代：6名/40代：7名の計17名が在籍しております。 中途入社者も数多く在籍しており、工場内での作業者・介護士・トラックドライバーなどご経験は様々です。未経験の方もベテランの先輩社員がサポートするのでご安心ください◎ ■当社の特徴： ◇当社は1949年にCKブランドの鉄管継手の卸販売事業者としてスタートしました。今では富山県内でトップクラスの管材・住宅設備の専門卸商社として、ライフラインをはじめとするインフラ整備に携わり、富山県のより良い街づくりに貢献しています。 水環境のトータルプランナーとして自然環境を守り、ライフラインを支え続けて70年以上となります。社会の発展に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市石瀬917-1 勤務地最寄駅：ＪＲ氷見線／能町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当（2,000円）はその他固定手当に記載しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～270,000円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 固定残業手当/月：28,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,200円～304,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を評価し当社規定により設定。 ※その他固定手当は等級によって変動あり。 ■賞与：あり（年2回）前年実績2.00ヶ月分 ■昇給：あり（前年度実績昇給率：1月あたり0.00％～2.00％） ■通勤手当：実費支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電産業株式会社

    住宅設備・建材
    富山県南砺市遊部171-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京・池袋】受配電設備の納入サポート ※自動車メーカー等のエンドユーザー向け／残業月20時間
      ～増収増益を続ける電気設備メーカー／モノづくり業界電気設備のインフラを支える仕事／腰を据えて働きたい方に最適です～ ■担当業務： 工場やプラント、ビルの屋上や地下などに必ず使用されている高圧受電設備製品を、自動車メーカー等のエンドユーザー向けに受注から納入までの一連の取りまとめや調整業務を担当頂きます。お客様の案件受注前～受注後～納入～アフターサポートまでを総合的にフォローするエンジニアリング業務となります（※営業職ではありません。営業社員は別途います）。社内だけではなく、現場での業務もあります。 ■業務詳細： 【受注前】 ・お客様先での見積仕様打ち合わせ。お客様と現地での見積仕様確認。 ・調達グループへ積算＆見積依頼。原設計図書と積算表・見積書との照合。 【受注後】 ・納入仕様書と原設計図書と積算表・見積書との照合。調達グループとの製作工程打合せ、及び工程管理。作図資料の取りまとめと設計グループへ作図指示。 ・納入仕様書の取りまとめ、お客様との仕様打合せ。試験・検査結果に対する評価・分析。工場立会い検査の進行、現地納入までの段取り。 ・現地充電部接続作業、受電立会い。現場改造作業指揮（作業服・ヘルメット着用）。 ※出張は年数回程度で、本社の富山に行く場合や、遠方の顧客先へ出向いていただく場合に発生いたします。（首都圏中心のため少なめです） ※1週間のうち8割が内勤（資料作成、図面チェック、社内会議、オンライン商談）、2割が外勤（対面での打ち合わせや立ち合い）です。 ■取扱品目： ◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤 ◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事 ■組織構成： 3名（48歳、38歳、30歳） 非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な案件を担当することが出来ます。 ■同社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都豊島区南池袋2-11-1 明王ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～275,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 299,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月次給与は、基本給＋地域手当（2万円程度）＋営業手当（55,000円程度）＋加給調整 ■残業代：別途支給されます。但し、残業は少なく、現場での調整業務の際等に発生する程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／転勤なし】法人営業◆1年間の充実研修あり／18時退社可能／官公庁や電力会社などと安定取引
      ～増収増益を続ける電気設備メーカー/ワークライフバランス重視/腰を据えて働きたい方に最適/転勤なし～ ■この求人のおすすめポイント 【業界未経験の方歓迎】 業界経験がない方も歓迎です！1年間本社での研修を通じて、業界や商材に関して学ぶことができ安心して挑戦いただけます。 【安定性】 北陸電力株式会社、清水建設株式会社、戸田建設株式会社、大成建設株式会社、株式会社日立プラントテクノロジー、官公庁などの大手顧客様との取引が多いため、安定性に期待ができます。 オーダーメイドの受注生産型かつ手厚いアフターフォローで信頼を勝ち取っています。 ■業務内容： 営業活動（ルート営業、新規開拓）による製品（配電盤、 分電盤等）の販売に関わる業務に携わって頂きます。 ・一人10～20社を担当 ・顧客先へ訪問→建物を建てるニーズがあるか、状況ヒアリング→提案が基本の流れになります。 ・1日3件ほど訪問（富山県内の顧客先へ車移動がメイン） ・受注頻度は5~6件／月 ◇主要御取引先及び納入先： 電力・設備工事会社、電気材料卸売会社、官公庁、建設・プラント製造会社、電気機器メーカー等 ※同社の受配電設備・制御システム・電源設備は学校や病院などの身近な施設から、上下水道・ごみ処理施設といった環境設備、多くの工場やビルなどにご利用いただいています。 ■取扱品目： ◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤　◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事　 ■組織体制について 新富山本部：2名にて運営しております。 └30代男性1名、60代男性1名 ■当社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。また、20代～40歳くらいの社員構成で非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な物件を担当することが出来ます。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新富山本部 住所：富山県富山市黒崎473-1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道不二越上滝線／上堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県南砺市遊部171-1 勤務地最寄駅：JR城端線／東石黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回4か月分（昨年度実績） ■モデル年収：30歳450万　36歳500万　40歳550～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タアフ

    機械部品・金型メーカー
    富山県富山市月岡町3-31
    • 設立 1987年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山】購買（リーダー候補）/ UIJターン歓迎/働きやすさ◎/年休126日/男性育休推進
      ～UIJターン歓迎/年間休日123日/男性育休取得実績あり/残業月平均17時間程度/マイカー通勤可/立山科学グループ～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 クリーンルーム仕様ロボット・半導体装置・航空機・医療といった分野の精密部品加工事業の購買業務に携わっていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・調達計画に沿って、最適な部品の調達（国内） ・入荷部品管理 ・サプライヤーＱＣＤ管理（国内） ・材料、表面処理、切削工具、消耗品の購買等 現場から依頼のあった調達計画に基づき必要な部材の発注および在庫管理等をお任せします。 ■企業概要： （株）タアフでは、高精度の生産設備と徹底した品質管理体制のもと、アルミ・ステンレス・鉄から鋳物まで様々な素材からロボット機器部品、半導体・液晶機器部品、航空機部品、医療関連部品などの精密部品の加工を行っています。 ■組織構成： 購買部門には10名程度在籍しております。 ■魅力： ・裁量が大きく自らのアイデアで業務を進められる自由度があります。 ・女性の育児休業取得率・復帰率１００％と働きやすい就業環境があります。 ・新卒５年目までの離職率は０％と定着も良く、長期就業している社員が多く在籍しております。 ■当社の特徴： 立山科学グループのグループ企業として1987年に設立し、航空機分野の仕事を日本に残すべき重要な産業と位置づけし、精密 部品製造（ロボット機器部品、半導体・液晶機器部品、航空機部品 、その他精密部品）を主とした事業を行っております。 ■研修： 現場業務OJT 職場以外でのOFF-JTプログラム 通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度 資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」 ■仕事と育児・介護の両立 各種支援制度による職場環境の整備と制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでおり、近年では男性の育児休業取得者も増えています。 短時間勤務については、一度フルタイム勤務をした場合の再取得も可能としており、変更を柔軟にすることで、段階的にフルタイムへの復帰が可能となるよう支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市月岡町3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～350,000円 ＜月給＞ 215,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給金額／昇給率／1月あたり1.50％～％（前年度実績） ■賞与あり：年2回／賞与金額計4.1ヶ月分（前年度実績） ■技能資格／1,000円～15,000円 ■役職手当／3,000円～50,000円 ■時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／富山】金属部品の製造◆立山科学G◆完全週休2日・土日祝◆年休126日◆残業月平均16H
      ～立山科学グループ／年間休日126日／男性育休取得実績あり／残業月平均16時間/マイカー通勤可～ 金属部品加工事業で、工作機械を用いて金属部品の加工業務をお任せします。 ■職務内容： ・縦型マシニングセンタの操作（オペレーター） ・バリ取り　（金属を加工する際に生じる凹凸を滑らかにする作業です） ※立ち作業がメインとなります。 ※扱う素材はアルミ・ステンレス・鉄等があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製造部門には40名程度在籍しており、2～3チームに別れています。 ■就業時間： ◇今回の中途採用は、2交替勤務のあるチームでの配属を想定しております。 交替勤務については(1)と(2)で1週間ごとに変わります。 1.8:30～17:20／2.17:00～1:50または19:00～3:50（休憩65分） (2)夜勤は、月火水が19:00-3:50、木金が17:00-1:50の勤務となります。 ◇残業：月平均16時間 ■充実の研修制度： ◇現場業務OJT ◇職場以外でのOFF-JTプログラム ◇通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度 ◇資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」 ■仕事と育児・介護の両立 各種支援制度による職場環境の整備と制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでおり、近年では男性の育児休業取得者も増えています。 短時間勤務については、一度フルタイム勤務をした場合の再取得も可能としており、変更を柔軟にすることで、段階的にフルタイムへの復帰が可能となるよう支援を行っています。 ■当社の特徴： 立山科学グループのグループ企業として1987年に設立し、航空機分野の仕事を日本に残すべき重要な産業と位置づけし、精密 部品製造（ロボット機器部品、半導体・液晶機器部品、航空機部品 、その他精密部品）を主とした事業を行っております。 ■研修、教育について 配属部署の先輩社員による指導が基本となります。 ただし、作業標準が書類として存在しますので、これに基づいた指導となります。 夜勤については、その方の経歴によりますが、およそ4か月目からを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市月岡町3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～350,000円 ＜月給＞ 178,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給金額／昇給率／1月あたり3.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回／賞与金額計4.1ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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