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    この条件の企業数80,735社

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    101ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 80,735 社中 5,001〜5,050 社を表示

    株式会社アンフィニエックス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区野崎町9-13梅田扇町通ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ITエンジニア／パチンコ・スロットが好きな方歓迎！パチスロ台の企画・プログラミングをお任せ
      ◇パチンコ・パチスロ業界に興味をお持ちの方、是非ご応募ください！ギミックを企画から検討／自分のペースで仕事ができる制度◇ 【応募者へのメッセージ】 あなたのパチスロへの想いを実際に一から形にしてみませんか。お任せするのは、打ち手を夢中にさせるド派手なギミックのアイデアや、パチンコファンを熱狂させる演出を企画するところから、実際にプログラムをしてその演出を実現するところまでです。あなた自身の手で、新たな演出を世に送り出してみませんか。現在の遊技機は、ただ玉が出れば面白いのではなく、どのような演出の流れなのかという「玉の出方」が重要視されます。当たり/外れの抽選や、どんな演出をするかなど、パチスロを実際に打ったり、勝ち方を研究したりと、興味がある人にはより一層、その中身を動かす仕組みを作る業務に、やりがいと面白みを感じていただけるはずです。受注も増加しており、今回は増員の募集となります。 【業務内容】 クライアントの要望に応じて、台の演出やスペックを考え、出玉率等の設計、プログラミングを行います。納品までの期間は3か月（部分受託）～2年（台の企画立ち上げ段階から）のものまで様々で、プロジェクトの規模に応じて2名～7名で担当します。チームでのプロジェクトのため1人で作業に当たることはありません。難しいレベルのプログラムは必要なく、プログラミング未経験の方でも1機種を担当し、半年あれば1人前のレベルに成長していただけます。 【入社後について】 基本的には現場の先輩社員のサポートから開始して徐々に業務範囲を増やしていきます。実務経験が浅い場合、まずはオフィスにある試作台を遊技していただき、分析や改善点を考えるところから始まります。その後は仕様書の確認、デバックなどをしていただき、慣れてきた段階で顧客との仕様会議などにも参加していただくことになります。 【働き方】 土日祝日はお休みで年間休日126日となっております。納期前など忙しくなる時期に休日出勤が発生する場合の振替休日取得率はほぼ100％です。有給休暇は平均10日程度取得しており、休みたいときに休める環境です。また、勤務体制は裁量労働制ですが、「プログラマーには仕事がノる時とノらない時がある。自分のペースで仕事をしてもらいたい」という現場目線での思いから取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区野崎町9-13 梅田扇町通ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による(前年実績2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】ITエンジニア／パチンコ・スロットが好きな方歓迎！パチスロ台の企画・プログラミングをお任せ
      ◇パチンコ・パチスロ業界に興味をお持ちの方、是非ご応募ください！ギミックを企画から検討／自分のペースで仕事ができる制度◇ 【応募者へのメッセージ】 あなたのパチスロへの想いを実際に一から形にしてみませんか。お任せするのは、打ち手を夢中にさせるド派手なギミックのアイデアや、パチンコファンを熱狂させる演出を企画するところから、実際にプログラムをしてその演出を実現するところまでです。あなた自身の手で、新たな演出を世に送り出してみませんか。現在の遊技機は、ただ玉が出れば面白いのではなく、どのような演出の流れなのかという「玉の出方」が重要視されます。当たり/外れの抽選や、どんな演出をするかなど、パチスロを実際に打ったり、勝ち方を研究したりと、興味がある人にはより一層、その中身を動かす仕組みを作る業務に、やりがいと面白みを感じていただけるはずです。受注も増加しており、今回は増員の募集となります。 【業務内容】 クライアントの要望に応じて、台の演出やスペックを考え、出玉率等の設計、プログラミングを行います。納品までの期間は3か月（部分受託）～2年（台の企画立ち上げ段階から）のものまで様々で、プロジェクトの規模に応じて2名～7名で担当します。チームでのプロジェクトのため1人で作業に当たることはありません。難しいレベルのプログラムは必要なく、プログラミング未経験の方でも1機種を担当し、半年あれば1人前のレベルに成長していただけます。 【入社後について】 基本的には現場の先輩社員のサポートから開始して徐々に業務範囲を増やしていきます。実務経験が浅い場合、まずはオフィスにある試作台を遊技していただき、分析や改善点を考えるところから始まります。その後は仕様書の確認、デバックなどをしていただき、慣れてきた段階で顧客との仕様会議などにも参加していただくことになります。 【働き方】 土日祝日はお休みで年間休日126日となっております。納期前など忙しくなる時期に休日出勤が発生する場合の振替休日取得率はほぼ100％です。有給休暇は平均10日程度取得しており、休みたいときに休める環境です。また、勤務体制は裁量労働制ですが、「プログラマーには仕事がノる時とノらない時がある。自分のペースで仕事をしてもらいたい」という現場目線での思いから取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区西五反田　８丁目２－１２ アール五反田６Ａ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による(前年実績2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新都市企画株式会社

    ディベロッパー
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／烏丸御池】不動産企画開発・用地取得（法人営業）◇土日祝休／年休126日◆リーダー職◆
      • NEW
      ■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年16年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！ また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ 【職務内容】 用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。 取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。 取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。 課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 ●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません ●完全週休二日制。休日出勤もほぼありません。 フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。 当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 【近畿圏事業部】6名（20代2名、30代3名、50代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿圏事業部 住所：京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1　KDX烏丸ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～600,000円 その他固定手当/月：68,000円～70,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与 ・半期賞与：年2回 ・決算特別賞与：年1回 ※部門目標達成等の各支給要件あり ◆諸手当 ・宅地建物取引士資格手当：1万円/月 ・一級建築士資格手当：2万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】不動産企画開発・用地取得（法人営業）◆土日祝休・年間126日◆マネージャー職◆
      • NEW
      ■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年16年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ 用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 ●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません ●完全週休二日制。休日出勤もほぼありません。フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 【首都圏事業部】8名（20代5名、30代2名、40代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 正：首都圏事業部 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング32階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 910万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～900,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 710,000円～970,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆賞与 ・半期賞与：年2回 ・決算特別賞与：年1回 ※部門目標達成等の各支給要件あり ◆諸手当 ・宅地建物取引士資格手当：1万円/月 ・住宅手当：5万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かえで

    介護・福祉関連サービス
    大阪府松原市天美南5-18-19
    • 設立 2010年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】訪問介護サービススタッフ/河内天美駅から徒歩１分/月平均残業5時間以内
      ■職務内容： サービス提供責任者として、下記の業務を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・利用者宅を訪問し、食事・入浴・排泄等の「身体介護」や、掃除・洗濯・買物・調理等の「生活援助」の実施 ・シフト管理補助、担当者会議への出席　・ヘルパー補助業務 ■当社の特徴 (1)天美南店（大阪府松原市天美南5-18-19）：訪問介護・居宅介護支援、福祉用具貸与／販売・移動支援を行っています。20代女性が1名、40代女性が1名、30代男性が1人、計3名が在籍しています。 (2)高見の里店（大阪府松原市高見の里3-8-22）：30代男性１名40代男性1名、計2名で、訪問介護を行っています。 今、(2)高見の里店の訪問介護スタッフを募集しています。1日1～2件の訪問程度で利用者さんも、重度の方はあまりおられません。同社には、約100名程の利用者がおられ、スタッフ1名あたり、20～25名を担当いただきます。 社員数は14名の少数精鋭の会社だからこそ、社内のケアマネージャーや福祉用具販売の担当者ともコミュニケーションがスムーズです。その他、介護の仕事がない時は事務所にて電話対応、連絡事務処理を行って頂きます。 ■職務の特徴： 高齢者の方々に住み慣れた地域で快適な在宅生活を送って頂けるように介護のプロとして責任ある支援をできる企業を目指しております。 同社では高齢社の方々に向けたサービス水準を安定して供給できるように、スタッフのシフト管理も徹底しており、基本的に残業は殆どなく、定時での帰宅が可能です。長期的にご勤務して頂ける職場作りを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市天美南5-18-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 ＜月給＞ 170,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：３年に1回※ベースアップ込みの過去実績…月10,000円～10,000円 ■賞与：過去実績…年2回（計3月分） ■その他固定手当内訳：資格手当（5,000円～10,000円）、役職手当（10,000円～20,000円）、処遇改善手当（20,000円～20,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    チュチュアンナデリバリーサービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北2-3-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／未経験歓迎】倉庫管理◆チュチュアンナグループの物流会社／繁忙期以外残業ほぼなし／夜勤なし
      ～人気ブランド『チュチュアンナ』の物流を支える／未経験歓迎／夜勤なし／資格取得支援／キャリアアップ可能～ 全国約280店舗とECで親しまれる『チュチュアンナ』グループの物流センターで、倉庫管理業務をお任せします。商品を安定して届ける“物流の心臓部”として重要な役割を担っていただきます！ 未経験からマネジメントスキルを磨き、将来的にはリーダーや本部職へのキャリアアップも可能。安定した基盤と働きやすい環境で、長く活躍できます！ ■業務内容 物流センターでの進捗管理やスタッフフォローがメインです。 例えばこんなお仕事をお願いします： ・入荷・出荷・ピッキングの進捗管理 ・現場の状況把握と人員配置の調整 ・スタッフへの声かけやフォロー（アルバイト・パート含む約70名） ・本部の方針を現場に落とし込み、改善提案 ・将来的にはスタッフ教育や業務改善にもチャレンジ可能 資格取得支援制度もあるので、フォークリフト免許などを会社負担で取得できます。スキルアップしたい方にピッタリです！ ■働く環境・働き方： ◎夜勤なし、日勤のみで生活リズム安定！ ◎繁忙期以外は残業ほぼなし！ ◎社内食堂や自販機スペースを完備！ ◎私服勤務OK＆社内割引販売もあり♪ 長期就業できる環境がありますので安心してご応募ください！ ■キャリアパス スタッフ配置や進捗管理など、リーダー候補として活躍できるポジションです。 将来的にはセンター長候補やチュチュアンナ本部へのステップアップも可能。情報システムなど別部門への異動実績もあり、幅広いキャリアを描けます。 ■資格取得支援あり フォークリフト免許など必要資格の取得費用は会社が負担。ステップアップしたい人を積極的にバックアップする方針です。 ■企業魅力： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。「カワイイ」だけではなく、高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわり、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府大阪市 住所：大阪府大阪市住之江区柴谷1-2-23 勤務地最寄駅：北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～312,000円 ＜月給＞ 218,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員：月給21.8万～31.2万円(想定年収：350～500万円) ■契約社員：月給25万～41.6万円(想定年収：300～500万円) ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／年間で4か月分支給(中間評価の場合)　※正社員のみ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 倉庫スタッフの管理／年休133日／賞与年4カ月／未経験可
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験からマネジメントにチャレンジ★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 倉庫内における入荷・出荷・ピッキングなど、各配属先チームの進捗管理・スタッフのフォローを中心に担当。現場の状況に応じて配置を調整したり、倉庫の物流が滞りなく回るようマネジメントを行います。 【主な業務内容】 1チーム10～20名ほどのメンバーで、入荷・出荷・ピッキングなどの日々の業務を進めています。まずはメンバーの得意・不得意や作業スピードを把握し、「今日はこの人をどこに配置するか」「どのラインを優先するか」といった判断を少しずつ行っていきます。 シフト作成や在庫・品質チェックは、先輩リーダーがフォーマットや進め方を教えるので、管理業務が初めてでもOJTを通じて無理なく覚えられます。 ※取り扱うのはチュチュアンナブランドの靴下やインナーなど軽量アイテムが中心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★安心してスタートできる研修体制★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼STEP1 入社後1～2カ月ほどは、倉庫の流れや商品を覚えるところからスタートします。 ▼STEP2 先輩リーダーのそばで、指示の出し方やシフト調整の進め方を見ながら、簡単な進捗確認やメンバーへの声かけなどを少しずつ担当します。 並行してフォークリフトの資格なども意欲がある方は取得します。 ▼STEP3 早い方で入社半年～1年を目安に、無理のない範囲でチーム管理をお任せします。
      〒559-0021 大阪府大阪市住之江区柴谷1-2-23
      ■正社員 月給21.8万～31.2万円(想定年収：350～500万円) ■契約社員 月給25万～41.6万円(想定年収：300～500万円) ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    株式会社ナノベース

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座2-2-18いちご西本町ビル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／フルリモート】プロジェクトマネジメント◆AI/VR/AR開発に強み／年間休日124日
      • NEW
      ～フルリモート／年間休日124日／３年以内離職率0％／AIエンジニア多数所属／AI関連案件あり～ ■業務概要： システムプロジェクト管理をお任せいたします。 （1）顧客との要件定義、システム設計、開発、テスト、導入、運用保守など、プロジェクト全体のマネジメント業務を担当していただきます。 （2）プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、リスク管理、課題解決などを推進し、プロジェクトの成功に導きます。 （3）社内外の関係者とのコミュニケーションを円滑に行い、チームをまとめながらプロジェクトを推進します。 ■業務内容： ・3～6名程度のシステム開発プロジェクトのマネジメント ※主なシステムは、業務システム（製造業、サービス業など） マネジメントだけでなく、実際の開発業務もすることもあります。（PHP、C#、JavaScript、Python、MySQLなど） 今後は、AIを組み込んだシステム開発がメインとなる予定です。 ■企業魅力： 当社は、【新しい価値のあるITサービスの創造】を理念に掲げ、主に以下の事業を行っています。 ・Webシステム開発 ・AIシステム開発 また物流や情報に特化したサービス開発に強みを持ち、自社内案件と客先案件の両方を手掛けています。 特に、自社開発ではホワイトボックスでの開発を重視しております。既製品をなるべく使用せず細部まで自社で開発することで、保守・運用を迅速に対応できる体制を築いています。 ◇事業展開内容： 自社フレームワークを活用した短納期・低コストのシステム提供／ノーコードシステムの開発／VRゲーム開発など 将来的には、AIをシステムに組み込んだ開発をメインとする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 いちご西本町ビル11F 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SE　※自社内案件多数/就業環境抜群/エンジニアとして早期成長が見込める環境
      【自社内案件多数/若手から中心となって案件を任せられる体制/実務でスキルを伸ばしていくことができる環境】 ■仕事内容： 下記システム開発に従事していただきます。 自社内案件も多く、同社内ワンストップで要件定義・設計・構築などの上流工程から、保守・運用など、様々なフェーズに関わることができます。 ・自社内（10名）：主にＥＣシステムなど各オープン系の案件をメンバーが一人ずつメインの担当案件を持つ形で参画いただきます。 ※客先案件は現状ほとんどございませんが、某通信大手企業の直請け案件として給与システム、業務管理システムなど業務系の案件の要件定義から参画いただきます。 どちらの案件開発環境も要件定義から参画できるため、早期からお客様との折衝、上流工程へのチャレンジができる環境となっております。 ■企業魅力： 物流、情報などに特化した数多くのサービスを開発しており、自社内案件、客先案件など案件数もここ数年で純増しております。自社内の開発に関しては各メンバー毎に案件のメイン開発を担当してもらう体制をとっており、早期から各メンバーが自立できる環境となっております。 ご自身からチャレンジングな環境に飛び込むことを推奨される社風もあり、エンジニアとしてスキルアップをすることができる環境となっております。 近くに先輩社員もいらっしゃるため、わからないこと、悩んでいることなどすぐ相談できる環境となっております。 ■製品について： 自社フレームワークを使って短納期、ローコストのシステムを提供しています。また、ノーコードシステムも開発中です。VRゲームも開発しており、いろんなイベントへ主点もしています。今後は、AIをシステムに組み込んだ開発がメインとなる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 いちご西本町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイマー

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】〈経験不問〉カスタマーサポート◆年休124日◆導入～フォローまで◆業績好調スタートアップ企業
      【業績好調のスタートアップ企業でインサイドセールスやカスタマーサポート業務に携わり、幅広い分野のお客様の課題解決をサポート／未経験者歓迎／年間休日124日／完全週休二日制／転勤なし】 当社が扱う顕微鏡や顕微鏡周辺機器に対するインサイドセールス・カスタマーサポート及び品質管理業務をご担当いただきます。社内での情報収集や検証試験を通じて、質の高い対応を提供します。 ■概要： ＜インサイドセールス＞ 購入前相談、ショールームでのデモンストレーションなど 当社のお客様は学術・産業など幅広い分野にわたり、観察対象や要求仕様、抱えている課題も多岐にわたります。お客様へのヒアリングを通じて課題解決に適した製品を選定し、提案します（主にEメールや電話での対応）。 未知の事柄に関するお問い合わせや比較資料が必要な案件には、情報収集や社内での検証試験を行ったうえで対応します。 ＜カスタマーサポート＞ 使い方の説明、故障時の案内、トラブルシューティングなど 商品をご購入いただいたお客様からのお問い合わせに対応する業務です。 顕微鏡の組み立て方や使い方の説明、故障時のご案内、トラブルシューティングなどを通じて、お客様のお困りごとを解決に導きます。 迅速かつ丁寧なアフターサポートに力を入れており、セールス同様、未知の事柄に関するお問い合わせには、情報収集や社内での検証試験を行ったうえで対応します。 ＜品質管理＞ 製品の機能検査、検鏡試験、調整、外観検査、故障した製品の修理・調整など品質管理はこの職種に限らず社員全員が行っています。 ■組織構成： 社長含めて10名のメンバーで構成されています。年齢層は20代から60代までと幅広いです。少数精鋭の組織でそれぞれの役割を担いながらも、サポートしあいながら協力して業務を進めています。 ■期待すること： 当社は会社組織としてはまだまだ小さく、組織間の垣根が無い反面、個人やチームの業務範囲を明確化出来ません。複数の「その他の仕事」を抱えながらの仕事になることも多くあるので、自身のタスク管理やスピード感のある進捗が求められます。一朝一夕ではなく、時間をかけて質の高いサポートが出来るように経験を積んでいただき、後進の指導やチームのマネジメントをお任せできるような方とお会いできるよう期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与あり（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】〈経験不問・英語力活かす〉商品企画・購買担当◆年休124日◆業績好調スタートアップ企業
      【事業の優位性◎／スタートアップ企業として急成長中／年間休日124日・完全週休2日制・転勤無し／サポート体制充実】 当社が扱う顕微鏡や顕微鏡周辺機器に対する商品企画・開発、海外メーカーとの交渉、商品購入、品質管理などの業務をご担当いただきます。 ■概要： ＜商品企画・開発＞ 海外工場とのやり取り、製品開発、新規開拓など ・商品企画・開発業務では、海外協力工場の製品を日本国内向けに仕様変更（OEM・ODM）したり、3Dプリンタを用いてサンプルや部品を作製したりします。 ・取り扱い製品の選定や仕様確認を行い、海外メーカーと仕様・納期・コストに関する交渉を担当します。技術的な打ち合わせを経て、仕様変更後のサンプルチェックを行うことも重要な業務です。ハードウェアだけでなく、ソフトウェアも取り扱います。 ・その他工場の新規開拓と選定も行います。 ＜商品購入＞ 海外メーカーへの発注（商品やパーツ類） 輸入に関する業務（納期管理、輸入手続きなど） ＜品質管理＞ ・海外メーカーへ不良品報告とリプレイスメント要求。 ・製品の機能検査、検鏡試験、調整、外観検査などを行います。故障した製品の修理・調整などもあります。 ・品質管理はこの職種に限らず社員全員が行っています。 ■組織構成： 社長含めて10名のメンバーで構成されています。年齢層は20代から60代までと幅広いです。少数精鋭の組織でそれぞれの役割を担いながらも、サポートしあいながら協力して業務を進めています。 ■期待すること： 当社は会社組織としてはまだまだ小さく、組織間の垣根が無い反面、個人やチームの業務範囲を明確化出来ません。複数の「その他の仕事」を抱えながらの仕事になることも多くあるので、自身のタスク管理やスピード感のある進捗が求められます。一朝一夕ではなく、時間をかけて質の高いサポートが出来るように経験を積んでいただき、後進の指導やチームのマネジメントをお任せできるような方とお会いできるよう期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与あり（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明治館

    学習塾・予備校・専門学校
    滋賀県草津市平井1-11-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県大津市/草津市】<未経験可>塾講師/小中高生への学習指導「生徒の成長がやりがいに」研修充実
      <コミュニケーションを活かした仕事をしたい方におススメ/朝はゆっくり14時～/完全週休日制/残業10h程度> ■業務概要： 滋賀県で草津本校・瀬田教室の学習塾を運営する当社にて塾講師をお任せ致します。 授業の運営や指導方法については、入社後教育研修を行いますので未経験の方も歓迎です！ 小中学生の学習サポートを通して、生徒の目標や夢を叶えるサポートをしてみませんか？ 「人の成長を一緒に喜べる」「人と真剣に無期あれる」そんな方のご応募お待ちしております！ ■業務内容： ・小・中・高校生への学力指導（集団授業ならびに個別指導） ・授業の企画、運営、事前準備、資料作成 ・生徒/保護者との面談、進路指導 ・アルバイト講師の管理、夏の合宿サポートなど ※将来的には、ご本人の希望や適性・スキル習得状況を鑑みて、講師管理や教室運営、新講座の企画などマネジメント業務も行っていただきます。 ～業務の特徴～ ・学習指導を通じて子供たちの成長を促進する仕事です。 ・一人一人の生徒に正面から向き合い、課題を抽出し、授業はもちろん授業外での面談や対話を通じて、課題の克服をサポートしていきます。 ・科目知識や授業力ももちろん必要ですが、それと同等に生徒の現状や課題を適切に捉える「分析力」や解決策を示す「提案力」、適度な距離感で推移を見守る「伴走力」が必要になる仕事です。 ■組織構成： 講師4名（40代半ば）、アルバイト15名程度 ■当社について： ～人生を楽しもう！～ 明治館は、受かればそれでよし！合格実績命！という旧来の塾のスタイルは目指しておりません。子どもたちが学習を通して意志ある生き方ができるようになることこそが、私たちの存在意義であると考えます。合格はそのための手段であって、目的ではありません。 ですから、私たち講師陣の役目は、子どもたちの意志にアプローチし、自分が今何をしたいのか、そのために何が必要なのかという気持ちの整理と、エネルギーを生み出す一助となることです。やるべきことが定まれば、どんどん自走する力を子どもたちは持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 草津本校 住所：滋賀県草津市平井1丁目11-4 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 瀬田教室 住所： 滋賀県大津市大江5丁目32-22 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～375,000円 ＜月給＞ 285,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディサージュ

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区内平野町1-3-7
    • 設立 2010年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／大宮区】営業（医療機関向けシステム）◇東証スタンダード上場グループ／業界未経験者歓迎
      ■担当業務 ・医療機関への訪問や展示会への参加などを通じた当社システムのご提案 ・お客様の業務や要望をヒアリングし、課題や不安を一緒に考え導入まで先導 ・導入後も保守サポート担当や開発担当などと連携して、安心して利用できる環境を継続して提供 ※医療機関向けに主に以下2つのクラウド型ICTサービスを展開しています。 【レセスタ】 ・医療機関が毎月行うレセプト（診療報酬明細書）の請求業務をサポートするクラウド型のシステムです。 ・算定漏れや有利な算定項目の抽出、レセプトの整合性や病名漏れのチェックなどが可能です。 ・専任チームへの算定に関する質問もできるため、正確なレセプト請求業務の遂行を支援します。 【HAYATE/NEO】 ・200床以下の中小規模の病院向けに開発された、クラウド型の電子カルテシステムです。 ・直感的で使いやすい操作性と、情報を一元集約した画面構成が特徴で、医師や看護師が業務に集中しやすくなっています。 ・クラウド技術の活用により、導入・運用コストを抑制でき、セキュリティ、定期的なアップデートによる最新機能を提供しております。 ■多様な福利厚生 ・育児休業制度、介護休業制度、時短勤務制度 ・社宅制度、住宅手当 ・退職金制度、確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度、社内融資制度 ・永年勤続表彰制度、自己研鑽奨励金 ■企業特徴： (1)医療をささえる「臨床検査事業」と「調剤薬局事業」をコアに、その他医療ITビジネス・遺伝子ビジネスなどを展開し、グループ売上高433億円を誇る東証スタンダード上場企業のファルコホールディングスのグループ会社。 (2)株式会社メディサージュ（旧：株式会社ファルコビジネスサポート）は、ファルコホールディングスグループ全体の【管理部門】を担うために、2010年8月に設立された会社です。2022年7月に株式会社ファルコバイオシステムズよりICT事業を吸収分割により承継し、株式会社メディサージュに社名変更しました。 (3)多岐に亘る管理業務を通して幅広い経験を積み、複雑化する経理・財務、人事・総務領域において、ファルコグループの管理業務を広く集約することで、グループ全体の効率化と生産性向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目23番1号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・上記年収に別途残業代を支給 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中央区】人事職 ◇東証スタンダード上場グループ／通常期の残業ほぼなし／ジョブローテーション
      【通常期の残業ほぼなし／上場基盤の安定企業／グループ全体の管理部門／ジョブローテーション／ジェネラリストにも／住宅手当／多様な福利厚生】 ■仕事内容 給与・賞与計算業務、労務管理業務から安全衛生、採用・教育研修までを行っていただきます。 ・勤怠管理 ・給与関連業務、労務管理 ・社会保険関連業務 ・採用 ・異動・能力評価・人事考課 ・研修・能力開発　等 ■キャリアパス ★ジョブローテーションにより、幅広い経験を積むことができます。 人事のプロフェッショナルとしての道だけでなく、ファルコグループ全体の管理部門に携わるなど、経理や総務といった様々な視野を得ながら、ジェネラリストとしても多様なキャリアの選択が出来る環境です。 ■組織構成： 配属予定の人事グループには、グループ長含め計9名が在籍しています。(20代～50代) 適切な業務の割り当てと協力的な体制により、残業時間を削減しています。 ※将来的に管理部門内での部署異動が発生する可能性があります。 ■多様な福利厚生 ・育児休業制度、介護休業制度、時短勤務制度 ・社宅制度、住宅手当 ・退職金制度、確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度、社内融資制度 ・永年勤続表彰制度、自己研鑽奨励金 ■企業特徴： (1)医療をささえる「臨床検査事業」と「調剤薬局事業」をコアに、その他医療ITビジネス・遺伝子ビジネスなどを展開し、グループ売上高433億円を誇る東証スタンダード上場企業のファルコホールディングスのグループ会社。 (2)株式会社メディサージュ（旧：株式会社ファルコビジネスサポート）は、ファルコホールディングスグループ全体の【管理部門】を担うために、2010年8月に設立された会社です。2022年7月に株式会社ファルコバイオシステムズよりICT事業を吸収分割により承継し、株式会社メディサージュに社名変更しました。 (3)多岐に亘る管理業務を通して幅広い経験を積み、複雑化する経理・財務、人事・総務領域において、ファルコグループの管理業務を広く集約することで、グループ全体の効率化と生産性向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町1-3-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：400万円～550万円 ■年収構成： ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・上記年収に別途残業代を支給 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロニクス株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府久世郡久御山町田井新荒見24-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/久世郡※転勤無】ソフトウェア開発◇医療・創薬・バイオ／将来性◎／年休123日／完全週休二日制
      【ライフサイエンス分野の自動化のパイオニア／将来性の高い事業／完全週休2日制／年休123日／残業月20Hほど／マイカー通勤OK／転勤なし】 当社は、再生医療、医療、創薬、環境水質計測、分析自動前処理などの関連機器を開発から設計・製作に加え、納品後のメンテナンスまで一貫して行っている研究・開発型メーカーです。 ■担当業務： 当社にてソフトウェアアプリケーションの設計・開発をお任せします。 ・製品は顧客の要望に応してカスタイマイズして設計・開発します。 営業、システム設計、メカ設計、電気設計、ソフト設計、営業、組立と10名弱のチームで1つの製品を作り上げます。※外注先もあり ・製作期間は機器の大きさにもよりますが3ヶ月～1年程です。 ・納品後は、細かい調整や修正のために現場への出張があります。関東への出張で宿泊が発生するケースもあります。 ・製造現場や研究室・実験室、医薬品メーカー、製薬大手企業などで使用されています。 開発環境 言語：C＃ OS：Windows ■魅力： ・環境分析、医療検査、バイオ関連機器などにおいて、多様なニーズに応える製品を生み出し続け社会に貢献しています。 ・設計、製作、販売、保守を一貫して行っており、非常にやりがいがあります。 ・休日が多く、残業時間も短いため、ワークライフバランスを保てます。 ・通勤手当、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。 ■配属先の組織構成： ソフトウェア開発は10名程で構成されています。 ■当社の特徴： ◎当社は今まで世の中にない機械・装置と自社商品・OEM商品を作っています。また積極的に産学連携事業・医工連携推進事業にも参画し、研究推進に貢献しています。そのベースには全社員の前向きな努力とメカトロ技術・センサー技術、コンピュータ技術があるからこそ、これらを駆使して数あるテーマを製品化してきました。 ◎顧客の要望に対して、システム設計、メカ設計、電気設計、ソフト設計と具体的なモノ造りをする生産技術の総合力に加え、豊富な実績、アイデア、納入後も徹底したアフターサービスを含めたフットワークの良いところが弊社の強みです。 ◎これからも「社会に役立つモノづくり企業」に成長させるために前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見24-1 勤務地最寄駅：(京都京阪バス)新タマキ線／久御山町役場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　計5ヵ月分（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムクリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市旭区高殿7-6-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤なし】IT関連製品の営業◇サーバ・PC等／顧客に新しいワークスタイルを提供／教育体制◎
      ～サーバ・PC等の提案を通じて顧客に新しいワークスタイルを提供／少数精鋭・顧客深耕営業でやりがい◎／転勤なし・土日祝休み・残業ほぼなしと働きやすさも抜群～ ■業務内容： 建築・土木業界、士業、商社などの中小企業様や個人事業主に対して、サーバ、パソコンを中心に業務ソフトや複合機などの提案を行い、トラブルの処理を行っていただきます。営業からサポートまで幅広く対応をお任せします。 ※基本的には出社いただきますが、リモートワークが必要な場合は相談可能です。 ■具体的には： ◇Windowsサーバーの提案から設置、設定、サポートまでを一貫して担当し、アクセスの設定や共有サーバーのセッティング、PCのキッティング作業を行います。 ◇経理ソフトやCADソフトなど、各種PCソフトをお客様のニーズに合わせてカスタマイズし、販売も行っています。お客様からの問い合わせに対し、パッケージソフトの会社様と連携して迅速な解決に努め、ネットワークの設計や構築も手掛けます。 ■業務の特徴： ◇営業スタイル…基本的に決まったお客様からの紹介です。担当数などの決まりはなく、お付き合いの深いお客様ばかりです。1社ずつ丁寧にサポートし、信頼を得られれば紹介もいただけます。 ◇お客様先へこまめに訪問し、トラブルやお困りごとを解決する深耕営業を最も大事にしています。お客様と仲良くなることで、信頼いただければプライベートでもマラソンや飲み会に誘ってもらえるようになり、楽しく働くことができます。 ◇ノルマ…ありません。 ■入社後の流れ： 入社後はマンツーマンでの指導があり、1年程度は先輩社員に同行し、基礎知識を習得していただきます。独り立ちまで営業であれば2～3年程度かかることが想定されますが、フォロー体制が整っていますのでご安心ください。 ■組織について： 社長、メンバー4名の計5名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇創業以来赤字がなく、今期売上売り上げは2億2000万円と安定した基盤の下働くことができます。 ◇人数が少ないからこそ、全員とコミュニケーションをとりながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区高殿7-6-10 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／関目高殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～428,571円 ＜月給＞ 350,000円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ■賞与：年2回（過去実績2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＯファイナンスサービス

    住宅ローン
    大阪府大阪市中央区平野町3-3-5NJK淀屋橋ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿/転勤なし】住宅ローン営業（住信SBIネット銀行）～土日祝休み・若手から年収UP・裁量◎～
      ～残業20ｈ程度／年収アップ目指せます！／離職率5%以下！／住信SBIネット銀行住宅ローンの営業／成績は賞与・昇給に反映。安定給与＋年収アップ可能！～ ※成績は賞与・昇給への反映で月々の給与は非常に安定的です。大手から同社へ転職し、入社後に大きく年収を伸ばす方もいます※ ■企業概要 不動産会社に対するネット銀行住宅ローンの営業と、契約締結の媒介をお任せします。 新規事業として着手する運びとなったため、営業体制の強化・シェア拡大に向けた増員採用です。金利が低く、商品力があるものを扱うことができるためニーズも安定しており、営業活動に集中することができます。 ■業務内容 ・中小規模の代理店を中心に初めは新規開拓をお任せします。将来的にはご自身で開拓した顧客と、先輩社員の引継ぎ企業への対応がメインです。 ※商材のニーズが高いため、アポも取りやすいのが特徴。 ・担当案件は大きさによって異なりますが、月の融資実行件数は5～15件ほどです。多い方ですと20件以上実施される方もいらっしゃいます。 ・ご自身で営業方針を決められるため、より高い営業成績を目指したり、プライベート重視で活動を進めたりと柔軟に働くことが可能。 ＜業務詳細＞ ・取引会社への訪問、開拓　 ・住宅ローン案件の相談　 ・ローン審査書類の取付　 ・貸付金融機関担当者との打合せ　 ・金銭消費貸借契約の締結業務 ■評価制度 ・家を買う個人客が融資の実行を受けた人数が成績に繋がります。個人の頑張りがしっかりと評価され、給与に反映される仕組みが整っております。過去には役職付き入社や、入社後4年で執行役員になった方もいらっしゃいます。 ■組織構成／就業環境 ・人員構成：営業2名＋管理部門１名、営業事務1名 ・残業時間は月平均20h程度と働きやすい、業界の中では珍しい土日祝休みでプライベートも大切にできるため離職率5%以下で定着率も良好です。 ・月1で会議を行い、社長に意見を伝えられる場が設けられているなど、風通しの良い社風です。 ■研修制度 入社後は主にOJTを実施。加えて経験者の方は2週間程度、未経験の方は座学含め約1ヶ月の研修を行います。 ■モデル年収 520万円／業界未経験：入社5年目以内 840万円／業界経験者：入社3年目以内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都渋谷区代々木3丁目24番4号 あいおいニッセイ同和損保新宿別館ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■業績賞与支給あり：年2回 ■年収例： 520万円／業界未経験：入社5年目以内 840万円／業界経験者：入社3年目以内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋/転勤なし】住宅ローン営業（住信SBIネット銀行）～土日祝休み・若手から年収UP・裁量◎～
      ～残業20ｈ程度／年収アップ目指せます！／離職率5%以下！／住信SBIネット銀行住宅ローンの営業／成績は賞与・昇給に反映。安定給与＋年収アップ可能！～ ※成績は賞与・昇給への反映で月々の給与は非常に安定的です。大手から同社へ転職し、入社後に大きく年収を伸ばす方もいます※ ■企業概要 不動産会社に対するネット銀行住宅ローンの営業と、契約締結の媒介をお任せします。 新規事業として着手する運びとなったため、営業体制の強化・シェア拡大に向けた増員採用です。金利が低く、商品力があるものを扱うことができるためニーズも安定しており、営業活動に集中することができます。 ■業務内容 ・中小規模の代理店を中心に初めは新規開拓をお任せします。将来的にはご自身で開拓した顧客と、先輩社員の引継ぎ企業への対応がメインです。 ※商材のニーズが高いため、アポも取りやすいのが特徴。 ・担当案件は大きさによって異なりますが、月の融資実行件数は5～15件ほどです。多い方ですと20件以上実施される方もいらっしゃいます。 ・ご自身で営業方針を決められるため、より高い営業成績を目指したり、プライベート重視で活動を進めたりと柔軟に働くことが可能。 ＜業務詳細＞ ・取引会社への訪問、開拓　 ・住宅ローン案件の相談　 ・ローン審査書類の取付　 ・貸付金融機関担当者との打合せ　 ・金銭消費貸借契約の締結業務 ■評価制度 ・家を買う個人客が融資の実行を受けた人数が成績に繋がります。個人の頑張りがしっかりと評価され、給与に反映される仕組みが整っています。過去には役職付き入社や、入社後4年で執行役員になった方もいます。 ■組織構成／就業環境 ・営業6名、事務5名が在籍しています。（平均年齢41歳） ・残業時間は月平均20h程度と働きやすい、業界の中では珍しい土日祝休みでプライベートも大切にできるため離職率5%以下で定着率も良好です。 ・月1で会議を行い、社長に意見を伝えられる場が設けられているなど、風通しの良い社風です。 ■研修制度 入社後は主にOJTを実施。加えて経験者の方は2週間程度、未経験の方は座学含め約1ヶ月の研修を行います。 ■モデル年収 520万円／業界未経験：入社5年目以内 840万円／業界経験者：入社3年目以内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-5 NJK淀屋橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■業績賞与支給あり：年2回 ■年収例： 520万円／業界未経験：入社5年目以内 840万円／業界経験者：入社10年目以内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南あわじ事務機株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    兵庫県南あわじ市福良甲512-55
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南あわじ／未経験歓迎】PCや周辺機器の設定・メンテナンス◆既存顧客向け◆基本土日祝休 ◆車通勤可
      【PCや周辺機器の設定・メンテナンス担当◆基本土日祝休◆未経験歓迎】 OA機器・文具・事務用品の販売を行う当社にて、PCや周辺機器の設定・メンテナンスをご担当いただきます。 ※当社は販売事業に加え、OA機器・パソコン関連製品の保守メンテナンスも行っております。 ■業務概要：PCや周辺機器の設定・メンテナンス担当 メンテナンス体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 お客様のもとへ向かい、PCやそのネットワーク接続を中心に設定・メンテナンスを行い、万が一、トラブルが発生した場合はその対応にあたることがこちらのポジションのミッションです。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PCや周辺機器、OA機器等の運搬業務 ・PCやネットワークの設定 ・PCやネットワーク接続のメンテナンス ・トラブル発生時の対応 ・お客様からの問い合わせの受電：会社に電話がかかってくることも多いですが、場合によっては担当者に直接連絡があることもございます。 ・顧客や業務情報の記録・書類作成 等 ※お客様はその9割が既存顧客です。 ※１日の訪問件数は3～5件ほどです。 ※業務の割合は、定期メンテナンスよりトラブル対応の方が多いです。具体的には、PCがうまく作動しなかったり、ネットワークにつながらない等のトラブルが発生します。 ※対応はPC製品とそのネットワーク接続に関するものが多く、複合機やプリンターの故障に関しては、診断は行うものの実際の修理はメーカーが対応します。 ※営業要素：PCや周辺機器の販売提案は原則、課しません。しかし、メンテナンスを行う中でお客様から商品に関するニーズがあれば、販売提案いただく可能性もございますので予めご了承ください。 ※顧客のもとに伺うため、原則、日帰りですが、出張が発生することもあります。 ※休日のトラブルによる呼び出しは原則、ありません。 ※直行直帰：原則、会社を起点に出退勤していただきます。 ■組織構成： 現在、PCや周辺機器の設定・メンテナンスは50代の代表と50代・取締役の2名で担当しております。 ■入社後について： 入社後は現在、こちらの業務を担当している代表と取締役の元でOJT形式で業務を学んでいただきます。未経験の方でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市福良甲512-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～292,100円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度）） ■時間外手当：実労働分を支給／今回、新たに設けるポジションのため、どのくらいの残業時間となるか、実績はお伝え出来ません。気になる方は面接にてご質問ください。（年収・月給とは別途支給します。） ■手当：皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーショップ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA24F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】EC運営×ソリューション営業◆EC事業者のビジネス成長に貢献◎反響営業メイン／在宅可
      ～東証グロース上場コマースoneホールディングスグループ／SaaS型自社サービスを展開／導入2,900店舗超え／年休125日／駅直結オフィス／働き方◎～ ◆ ECソリューションプランナーは、無理に売るのではなく、店舗様の成功に本気で向き合う仕事です。 ■業務内容： 当社の営業職は、単なるシステム販売ではなく、EC事業者の成長を支援する「アカウントプランナー型の営業」 です。お客様のビジネスモデルや課題を深く理解し、「futureshop」の活用を通じて売上向上や業務効率化を提案します。 ◇ 新規開拓はマーケティング施策と連携した反響営業が中心です。オンライン商談や訪問を通じて、店舗様の課題をヒアリングし、最適なEC運営プランを策定し、ディレクションを行います。 お客様のニーズに寄り添いながら、売上向上や業務改善を支援し、新規獲得につなげる仕事です。 ◇ 既存顧客に対しては、機能活用の提案や追加提案を行い、長期的な成長をサポートします。また、EC業界のトレンドをキャッチアップし、お客様ごとに最適な提案をカスタマイズすることが求められます。マーケティング・カスタマーサクセスとも連携し、戦略的に動ける環境で、お客様のビジネス成功を支える仕事です。 ■プロダクトについて： ・EC黎明期からサービスインをしてきた実績とノウハウをもとに先進的なプロダクト開発を手掛けてきました。 ・近年では決済サービスなど他サービスとの提携や連携をいち早く強化してきました。 ・時代の流れに応じてその時必要とされるサービスを提供することをモットーとしています。 ・「ご利用いただいている店舗様が自社のEコマースの競争力を上げること」をミッションとしています。 【特徴】 ◎デザインの自由度の高さや機能の豊富さをご評価いただき、2,900店舗以上の導入実績があり、年間1,900億円以上の流通を誇っています。 ◎ECと実店舗を融合するプラットフォームもリリースしました。 ◎2018年9月にリリースした新CMS機能は特許を取得しております。 ◎日本で5社だけ認定されているAmazonログイン＆ペイメント プレミアムパートナーです。 ◎ECサイト構築プラットフォームで圧倒的に口コミでの申込みが多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区北青山2丁目12-28 SEIZAN青山ビル2階 勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,604円～4,571,412円 固定残業手当/月：79,366円～119,049円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 月額2万円の減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内34-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都伏見区／未経験歓迎】製造スタッフ《自動車などのメッキ加工》ほぼ定時退社◎若手活躍中！人柄採用★
      ＜技術を1から身に着けられる！最新の設備完備でスキルアップ可★未経験入社がほとんど！安心のフォロー体制◎20～30代活躍中＞ ■入社後のフォロー体制： 当社に入社した従業員のほとんどは製造業未経験者です。 安心のフォロー体制で1から技術を身に付けることが可能です。 ・入社後は簡単な作業からお任せいたします。 ・1人での作業はほとんどなく、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■担当業務： メッキ業を営む当社にてメッキ作業全般をお任せします。 基本的には専用機械に製品を吊り下げる作業で、あとは機械が全部行います。 やり方は種類によって様々なので、少しずつ覚えていただければ問題ありません。 ※メッキ作業について： 自動車、自転車、バイク、携帯電話、家電などに使われている金属部品の耐食性、耐摩耗性、外観の向上、電気伝導性の改善などを目的としてメッキ処理（金属の表面に他の金属を薄くコーティングする技術）を行います。当社は大きい物から小さい物まで、また1個～100個と小ロット多品種に対応しています。 ■組織構成： メッキ担当は約35名程在籍しています。 20～30代が多く活躍中です。 ■働く環境： ＊室内は無臭です。スポットクーラーやヒーターなど完備しております。 ＊個人ロッカーや休憩室があります。作業着や安全靴は支給しています。 ＊マイカー通勤OKです（駐車場完備） ＊休日は日曜・祝日と月1～2回程の土曜です。GW、お盆、年末年始は休暇があります。 ※以前より年間休日数を10日増やすなど、現在働き方改革を推進中です。 ■当社について： 1962年7月に京都市北区で電気めっき事業をスタートし、2007年2月に京都市伏見区に新しい本社および工場を建設し、移転しました。その後2023年8月に本社及び南工場を新築しました。 私たちは、RoHS指令に準拠した三価クロムめっきを含む様々なめっき処理を、最新の設備を備えた環境で経験豊かな社員と学び続ける意欲のある若手社員が協力して、環境に配慮した製造工程とめっき製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内34-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ奈良

    自動車ディーラー
    奈良県大和郡山市上三橋町124-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【奈良／橿原市】新車販売の営業職/日産ディーラー※事業拡大を目指す／東証1部VTホールディングスG
      ～裁量を持って働ける環境／インセンティブで稼げる／残業時間10～15時間程度ワークライフバランス◎～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として、ショールームに来られたお客様へ新車の提案の他、既存のお客様に対しての車検やタイヤ交換など定期点検のご案内を行って頂きます。 新車販売に関しては、お客様の様々なニーズに合わせて、最適な車種のご提案を行っていただきます。車だけでなく、お客様に合わせて任意保険や定期点検のご提案も行います。また既存のお客様のについては走行距離や乗車頻度などを考慮し、それに従いお客様へご連絡します。ニーズに合わせて電話で接点を取ったり、車で直接お宅までお伺いすることがあります。 ■組織構成： 各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長（サービスマネージャー）、営業社員、メカニック、事務員によって構成されております。入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。 ■特徴： （1）東証一部のグループ企業：1966年の創業以来、地域に根付いた安定経営をしてきました。2014年に東証一部に上場したVTホールディングスの傘下となり、これまで以上に安定した経営基盤を構築しております。 （2）インセンティブで稼げる：実績相応の報酬が得られる会社です。インセンティブのみで年間100万円以上の年収UPが可能です。 （3）アットホームな社風：「人が良い」ことが自慢です。新型コロナで現在はできていませんが、毎年社員旅行があり、ゴルフコンペなどもあります。また、働き方改革に注力しており、サービス残業/長時間労働/休日出勤などの改善により社員満足度向上に努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 橿原支店 住所：奈良県橿原市葛本町288-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 243,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分 ■固定手当：健康手当 2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※既存営業【奈良/大和郡山】自動車販売の営業職★日産ディーラー/インセンティブで稼げる/残業15h
      ～裁量を持って働ける環境／インセンティブで稼げる／残業時間10～15時間程度ワークライフバランス◎～ ◎安定した経営基盤 ◎充実のインセンティブ制度 ◎安心の教育（メンター制度）で未経験からの活躍者多数 ■職務概要 日産ディーラーの営業職として、新車・中古車の提案、定期点検・車検の案内、自動車部品や保険の取り扱い、書類作成などを行い、お客様と長期的な信頼関係構築をお任せします。 ■職務内容 ・ショールームに来たお客様に新車を提案 ・既存のお客様に車検やタイヤ交換など定期点検の案内 ・新車販売に関してお客様のニーズに合わせて最適な車種を提案 ・任意保険や定期点検の提案 ・既存のお客様の走行距離や乗車頻度を考慮して車検、点検、乗り換え提案 ■顧客 主に既存のお客様で、当社でお車をご購入された方へ関係構築をお願い致します。 ■ミッション 車の販売だけでなく、購入後も長期的にお客さまと良好な関係を築き、信頼関係を深めていくことを期待しています。 ■入社後の流れ・研修制度 基本的にはOJT研修となります。メンター制度があり、業務内容のレクチャーや商談への同席などを通じて業務を習得していただきます。また、月に一回の本社研修を実施することで、育成の品質向上も図っております。 ■当社について・福利厚生 奈良県内に7店舗を展開している日産ディーラーです。東証プライム上場企業であるVTホールディングスの一員で、福利厚生が手厚いです。県外出身の方には家賃補助があり、奨学金返済支援も充実しています。 ■安定した経営基盤 東証一部上場企業のVTホールディングスの傘下にあり、安定した経営基盤です。1966年から地域に根付いた経営を続けており、長い歴史と信頼があり発展を続けてまいりました。 ■魅力（インセンティブ） 車の販売、点検、保険の獲得などで報奨金を支給しております。努力した分がお給料に反映される環境です。 ■組織構成： 各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長（サービスマネージャー）、営業社員、メカニック、事務員によって構成されております。入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市上三橋町124-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,300円～300,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 245,300円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分 ■固定手当：健康手当 2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区川口2-2-17川口住倉ビルディング7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／阿波座駅】EC運営担当（リーダー候補）◆国内最大級カラコンEC/残業10h程度/フレックス◎
      ◇◆日本最大級のカラコンEC「モアコンタクト」／商品開発から販売まで自社で一気通貫！社内公募による自身のアイデアから新商品が生まれるかも？！◆◇ ■業務内容： 日本最大級のカラコンECサイト「モアコンタクト」の運営や日本全国の小売店へコンタクトを卸すベンダー事業を運営する当社にて、 サイト運営業務を主としたタスク・スケジュールなどの全体的な進行管理調整業務をお任せします。単なるEC店舗運営の領域にとどまらず、SNS運用やCRM施策への挑戦機会も広がっています。また、チームリーダー候補としてチームマネジメントなどの経験を積むことができ、本人の意思と適正次第ではマネージャーへのキャリアアップを目指していただくことができます。 ◆具体的には… ・商品情報の登録・更新、サイト内情報の管理（販売設定／コンテンツ更新 等） ・キャンペーン施策の実装推進（関係部署との調整含む） ・サイト各ページ改善（主にトップページ・ブランドページ・商品ページなど）施策の実行と検証リード ・また上記に関わるサイトアクセス解析・商品売上データなどの分析 ・外部ツールや商品メーカーなどとの外部折衝 ・関連チャネル（TikTok Shop、giftee等）の運用・更新管理 ■組織体制： 計5名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名、デザイナー1名）が在籍しています。※リーダー1名が産育休予定 ■魅力ポイント： 会員240万人規模の国内最大級カラコンEC運営に関連する業務のため、施策の影響範囲が大きく、運用・分析・改善のスキルを実践の中で磨ける環境です。また、物流・CS・システム開発や商品開発なども社内で内製で行っているためEC運営においての幅広い知識を得ることができます。自社商材をより多くの方に届けるため、部門を超えたコミュニケーションが活発であり、一体感のある職場です。 ■モアコンタクトについて： 当サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数240万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指しています。 https://morecon.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～296,500円 固定残業手当/月：51,300円～69,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：2か月分 ■決算賞与：1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/リモート可】Webデザイナー◆日本最大級カラコンECサイト/売上への影響力◎残業1～10h
      ～年商100億円規模のEC事業／売上前年度102億／前年比120％／今後も飛躍が期待される成長企業／規模の大きなECで幅広いデザインとブランディングに携われる～ ■業務内容： 弊社のプライベートブランドの企画開発を行う商品開発本部にて、LP・サムネイル・バナーや、POP等の販促物をはじめとするクリエイティブ全般をお任せします。ブランドオーナーと連携しながらブランドの特色を理解し、ターゲットに合わせたデザインの提案から構築までを能動的に推進することが本ポジションのミッションです。担当チーム制をとっており、以下の業務を担っていただくイメージです。 ◆具体的には… ・web画像デザイン ・SNS用画像デザイン ・什器、POPデザイン ・簡単なレタッチ作業 ・ロゴデザイン ・パッケージデザイン ・リーフレット、ポスターデザイン ・ギフトBOXデザイン ・撮影の立ち会い、ディレクション ■当ポジションの魅力： 視覚的な表現を通じて商品の魅力やメッセージを伝え、人々の心を動かすことができます。 自社ブランドの企画段階から共に担うポジションであるため、単純な制作ではなくさまざまなスキルが身につきデザイナー以上の活躍も可能です。デザイナーとしての横のつながりもあるため、デザインに関するスキルアップやインプットもしやすい環境があります。 その他、同社ならではの制度や取り組みなどはnoteや公式Instagramに掲載しています。 以下のリンクより是非ご覧ください。 note：https://note.com/riseup_press/ Instagram：https://www.instagram.com/riseup_hr_official ■モアコンタクトについて： 日本最大級のカラコンECとなる本サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数250万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指す方針があります。 https://morecon.jp/b/335 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～299,700円 固定残業手当/月：51,300円～70,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与実績：2ヶ月分 ■決算賞与：1ヶ月分 ※いずれも業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サト・アークランドフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/飲食経験者歓迎】店長候補（かつや/からやま）※大手飲食グループ／早期キャリアアップ／研修充実
      【業績・利益好調！給与水準高！手厚い研修・福利厚生／正当な評価で早期キャリアアップ】 ■仕事内容： とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」のスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 ※ゆくゆくは店長を目指して頂く事を期待しております。 ■具体的には： 入社後まずは、開店～閉店までの一連の業務を覚えて頂く事からスタートします。 その後、下記のような業務もお任せしていきます。 ・パートタイマー教育 ・労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化） ・営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■研修について： 入社後3ヶ月は研修期間になります。調理・オペレーションマニュアルを完備しており、店舗でOJTを行いながら、100項目の習熟度チェック表を用いて、教え漏れ等が発生しないよう丁寧に指導します。 ■キャリアアップ 一般社員→副店長→店長代理→店長（プレイングマネージャー）→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 】副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ ※（最短）半年で副店長→半年で店長代理 ※半年に一度昇給試験のタイミングがある且つ毎年店舗が増えておる為、早期でキャリアアップのチャンスがあります。※今期も7店舗出店予定 ■企業の魅力： (1)安定した基盤／急成長中 上場企業グループの一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。直近5年間で、売上2.5倍／利益15倍／店舗数25店→45店と急成長中の企業です。※今期も7店舗開店予定。 (2)働きやすさ 24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 (3)充実した福利厚生 ・寮：自己負担30歳まで2万円、31歳以上3万円（入社後4年間） ・引越し代全額会社負担 ・有休積立制度、食事補助あり ・静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算。 ・1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給 等、現場の安心を守るための徹底的な環境整備・労務管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かつや　尼崎つかしん店 住所：兵庫県 兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1グンゼタウンセンター つかしん内 ひがしまち 南館 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつや　宝塚店 住所：兵庫県宝塚市旭町3-20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや　明石小久保店 住所：兵庫県兵庫県明石市小久保1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～339,781円 その他固定手当/月：1,485円 固定残業手当/月：33,881円～60,124円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,266円～401,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで経験スキルによって役職・年収を決定 【モデル年収】 副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ 【賞与実績】 役職なし年間2.4ヶ月/店長年間3.8ヶ月、 ※最大支給　役職なし年間3.2ヶ月/店長年間4.2ヶ月 ※別途、5年連続決算賞与支給 ※他、勤務準備手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/飲食経験者歓迎】店長候補（かつや/からやま）※大手飲食グループ／早期キャリアアップ／研修充実
      【業績・利益好調！給与水準高！手厚い研修・福利厚生／正当な評価で早期キャリアアップ】 ■仕事内容： とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」のスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 ※ゆくゆくは店長を目指して頂く事を期待しております。 ■具体的には： 入社後まずは、開店～閉店までの一連の業務を覚えて頂く事からスタートします。 その後、下記のような業務もお任せしていきます。 ・パートタイマー教育 ・労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化） ・営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■研修について： 入社後3ヶ月は研修期間になります。調理・オペレーションマニュアルを完備しており、店舗でOJTを行いながら、100項目の習熟度チェック表を用いて、教え漏れ等が発生しないよう丁寧に指導します。 ■キャリアアップ 一般社員→副店長→店長代理→店長（プレイングマネージャー）→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 】副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ ※（最短）半年で副店長→半年で店長代理 ※半年に一度昇給試験のタイミングがある且つ毎年店舗が増えておる為、早期でキャリアアップのチャンスがあります。※今期も7店舗出店予定 ■企業の魅力： (1)安定した基盤／急成長中 上場企業グループの一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。直近5年間で、売上2.5倍／利益15倍／店舗数25店→45店と急成長中の企業です。※今期も7店舗開店予定。 (2)働きやすさ 24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 (3)充実した福利厚生 ・寮：自己負担30歳まで2万円、31歳以上3万円（入社後4年間） ・引越し代全額会社負担 ・有休積立制度、食事補助あり ・静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算。 ・1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給 等、現場の安心を守るための徹底的な環境整備・労務管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大和高田店 住所：奈良県大和高田市神楽１９０－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつや　奈良橿原店 住所：奈良県橿原市十市町399-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや　奈良香芝店 住所：奈良県香芝市高137-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～339,781円 その他固定手当/月：1,485円 固定残業手当/月：33,881円～60,124円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,266円～401,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで経験スキルによって役職・年収を決定 【モデル年収】 副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ 【賞与実績】 役職なし年間2.4ヶ月/店長年間3.8ヶ月、 ※最大支給　役職なし年間3.2ヶ月/店長年間4.2ヶ月 ※別途、5年連続決算賞与支給 ※他、勤務準備手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイネット・システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】ネットワークエンジニア◆上流工程従事可能〇／病院から直受け案件／医療ITインフラを支える！
      ＜医療機関特化のプライムSIer／直請案件だからこそ一貫してインフラ業務に従事可能◎／夜勤等の監視対応は外注することが多いため上流工程に集中できる環境〇／企業連結売上4000億円超、60法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社で財務基盤安定！＞ ■業務内容： 構築体制強化を背景に、医療関連施設や一般企業（通信業界等）へ導入したネットワークの構築・運用保守等、上流工程から幅広くご担当いただきます。 ■働く魅力： ・マルチベンダー制を活かした一括提案：特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築～運用まで落とし込めます。 ・病院等のエンドユーザーから案件を直接請けているからこそ、裁量を持って業務に従事いただけます。 ・景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能です。 ■配属先について： 所属する事業部のネットワークエンジニアは現在30名前後。それぞれネットワーク系やセキュリティ系、サーバ系など得意分野が分かれており、案件に応じて最適なチーム構成で業務を遂行します。 ※経験の長いメンバーが多いため、フォロー体制が整っています。 ■同社について： 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町３丁目１番９号 淡路町ダイビル７F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア（保守・監視・運用） ◆将来的に設計・構築へ！／医療ITインフラの安定運用
      ＜医療機関特化のプライムSIer／直請案件だからこそ一貫してインフラ業務に従事可能◎／夜勤等の監視対応は外注することが多いため上流工程に携わるチャンスが豊富！／東証プライムシップヘルスケアHDグループ／企業連結売上4000億円超、60法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社／財務基盤安定＞ ■業務内容： ・大阪の監視センターにて、お客様環境のネットワーク機器やサーバーのリモート保守・監視・運用管理業務をお任せします。 ・入社後、先輩社員がフォローしながら業務に慣れていただくため、長期的なキャリアを描けます。 ■働く魅力： ・運用保守・監視から始め、基礎知識を習得しながら設計、構築、提案等、上流工程スキルを習得可能で着実にキャリア構築ができます。 ・病院等のエンドユーザーから案件を直接請けているため上流工程に挑戦しやすい環境です。 ・特定の製品やサービス、技術分野に偏りなくフラットな環境で様々な技術知識を身に付けることが可能です。 ・シフト制で土日祝も勤務がありますが、その分他休暇・平日休暇が多いため、平日混雑を避けて休日をアクティブに過ごしたい方に適した勤務形態です。 ■配属先情報： 技術第3部：9名（30代が多く在籍） ※経験の長いメンバーが多いため、教育、フォロー体制が整っているチームです。 ■同社について： 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町３丁目１番９号 淡路町ダイビル７F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＣホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9ORIX久太郎町ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】人事（経験領域からお任せ）◆将来的に制度設計・組織開発に挑戦可／店舗ビジネスの成長支援事業
      ◇第二創業期の変革フェーズ／HD人事として国内外10の事業会社の役員と議論できる裁量権◎／年休128日◇ ■業務内容： 店舗ビジネスの経営支援事業を展開する当社の人事業務をお任せいたします。 入社後は、ご経験・スキルおよびご本人様の適性を鑑みながら対応頂く業務を選定いたします。 将来的には、人事制度企画、推進など、組織変革に向けて組織のアップデートに向けた業務にも取り組んで頂きます。 第二創業期として更なる事業拡大を目指し、人事部門の強化を目指しての募集です。 ■入社後お任せする業務： ・中途採用 ・各種研修、人材開発プログラムの企画開発、運営 ・社員面談の実施 ・評価制度の運用および労務との連携 ・各種人事制度および施策の企画立案、推進、運用 ・人事管理システムの整備分析、組織サーベイの設計・実施・分析 ・各経営幹部との連携、個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ・他社内向け広報 ■入社者の担当業務例： ・採用： 中核会社の中途採用をMGRと分担して担当しつつ、ダイレクトソーシングを推進 ・人材開発： 階層別研修の企画、事務局運営、受講者フォローアップ面談 ・企画： 人事制度刷新プロジェクトの補助 ・他： 人事システムの導入～DB構築のリード ■組織構成： 戦略人事部は4名で構成されており(社員3名、派遣社員1名)、 現状、人事制度や企画を担う人事企画グループは、部門長が兼任しているため、 専任の方を採用し、人事企画領域をリードいただきたいと考えております。 ■魅力ポイント： ◎チャレンジングな社風： 第二創業期を迎えており、新たなチャレンジが歓迎される組織風土があります。人事の仕事が会社が事業の成長に直結する醍醐味があります。 ◎フラットな組織： 戦略人事部は大きく機能を2つに分けていますが、縦割り組織ではなく、タレントマネジメントをすべて地続きで進めることができる環境です。 ■当社について： 新たな投資原資を生み出す賃料適正化を中心に、お客様の課題に沿った店舗経営に関する課題解決を行っております。 その他、人材育成支援サービスや海外進出支援など、多岐にわたる事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F（受付） 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 486,666円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し、決定します ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システム企画開発◆AI活用の新規プロダクト／HR子会社専任／週1リモート可
      ◇第二創業期のソリッドベンチャーとして、サービス業にイノベーションを起こすHRカンパニー／顧客向けクラウドサービスの企画～開発～運用までをリードしてください◇ ■業務概要： 国内外8社で構成されるグループの情報化戦略、DX、プロダクト開発をリードする情報システム部門の募集です。 サービス業を中心に、人事・戦略コンサルティング・研修提供を手掛けているホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（略称H&G）の専任担当として、新規プロダクトの開発計画、企画、開発からローンチ後の保守運用までお任せ致します。 ■具体的な業務： ・顧客向けクラウドサービス（e-learning、LMS、動画CMS等）の企画・開発・運用・保守全般 新規プロダクトの開発も進めていただきますが、現在、既にLMSやe-learningを提供しており、UI/UXの改善や、場合によってはリプレイス検討なども業務範囲となりえます。 ※運用保守はボリュームにより外部委託も検討 ・自社で利用する業務アプリケーション（SFA、CRM等）の企画・開発・導入・運用 ※開発作業は外部委託の為、ベンダー管理がメインとなります ■組織構成： ホールディングスの情報システム部は、国内各社のシステム・インフラの企画整備、ヘルプデスク・技術サポート、DX推進などを広範囲で担っており、東京5名、大阪2名が在籍。 H&G専任担当の採用は一人目となりますが、H&Gの既存システムにはこれまでも情報システム部の社員が関与しており、サポートが得られる環境ですのでご安心ください。 ■魅力ポイント： ◎刺激を受けられる環境 H&Gの社内には会長の有本（マクドナルド、ユニクロの元教育責任者）を筆頭に、サービス業の現場を知り尽くした講師、コンサルタントが在籍。また、社外の著名なコンサルタント、AIや組織開発など各領域のスペシャリストと協働する機会が多くあります。幅広い知見を得られると同時に、あたなのビジネスネットワークを広げてくれます。 ◎キャリア機会 H&Gに限らず、BCホールディングスグループ全体が第二創業期を迎えており、すべての社員にチャンスがあります。組織マネジメント、新規事業の立ち上げなどに参画し、あなたのキャリアを象徴する仕事にしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：79,114円～126,582円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,780円～793,248円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツケン

    設備管理・メンテナンス
    大阪府富田林市別井3-1-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市・転勤なし】マンション修繕の施工管理◇残業10h程・土日祝休み・遠方出張や常駐なし・元請け
      ~直請けだから叶う◎残業10時間・土日祝休・年間休日120日／柔軟なスケジュール調整・長期常駐や遠方出張無~ ■業務内容： 外壁改修工事における施工管理業務を担当します。 *案件：主にマンションの大規模修繕工事、学校などの公共工事、個人宅の雨漏り補修なども ■具体的な仕事内容： ・お客様や協力会社との打ち合わせ／調整 ・工事仕様の確認、住民への周知対応 ・安全管理、工程・品質管理 ・書類作成やチェック業務（原価予測表、入金確認など） ・デジタル化された事務業務で効率的に作業 ■魅力： ・直請け案件中心でスケジュール調整が柔軟 ・完全週休2日制（土日祝休）／年休120日以上 ・残業は月平均10時間程度、長時間常駐や遠方出張なし ・チームでフォローし合う体制があり、急な休みにも対応可能 ・一人に案件が集中しないよう、件数調整もしています ■身につくスキル： ・外壁改修に特化した施工管理スキル ・顧客対応力・コミュニケーション力 ・原価管理や工程管理の実務スキル ・デジタルツールを活用した効率的な事務処理 ■入社後について： 未経験の方も安心のOJT研修あり。経験者は即戦力として活躍しながら、資格取得支援や外部講習でさらなるスキルアップが可能。費用は会社が全額負担します。 ■働きやすい理由： ◎年間休日120日以上・残業10時間の理由◎ 当社が手掛けるのは、元請として直接ご依頼いただく修繕工事が中心。工期や工程の調整もしやすく、施工管理が主導して案件全体をコントロールできるのが特徴です。無理ないスケジュールですすめられるため、残業は少なめ。有給も取りやすく、プライベートのバランスを保ちやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は大規模修繕や外壁改修工事を中心に、顧客と直接向き合う施工管理スタイルを重視。リピート率は80％以上と高く、信頼関係を築きながら成長できる環境です。業務改善やシステム化を進め、施工管理＝激務というイメージを変える働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区本庄西1-6-14 明和ビル306号室 勤務地最寄駅：中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,540円～405,060円 固定残業手当/月：66,460円～94,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※固定残業時間を超えた分の残業代は1分単位で支給。 ■昇給：年2回（業績による） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 450万円／20代／入社1年※資格なし 500万円／30代／入社1年※資格なし 650万円／30代／入社10年※一級施工管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・転勤なし】マンション修繕の施工管理◇残業10h程・土日祝休み・遠方出張や常駐なし・元請け
      ~直請けだから叶う◎残業10時間・土日祝休・年間休日120日／柔軟なスケジュール調整・長期常駐や遠方出張無~ ■業務内容： 外壁改修工事における施工管理業務を担当します。 *案件：主にマンションの大規模修繕工事、学校などの公共工事、個人宅の雨漏り補修なども ■具体的な仕事内容： ・お客様や協力会社との打ち合わせ／調整 ・工事仕様の確認、住民への周知対応 ・安全管理、工程・品質管理 ・書類作成やチェック業務（原価予測表、入金確認など） ・デジタル化された事務業務で効率的に作業 ■魅力： ・直請け案件中心でスケジュール調整が柔軟 ・完全週休2日制（土日祝休）／年休120日以上 ・残業は月平均10時間程度、長時間常駐や遠方出張なし ・チームでフォローし合う体制があり、急な休みにも対応可能 ・一人に案件が集中しないよう、件数調整もしています ■身につくスキル： ・外壁改修に特化した施工管理スキル ・顧客対応力・コミュニケーション力 ・原価管理や工程管理の実務スキル ・デジタルツールを活用した効率的な事務処理 ■入社後について： 未経験の方も安心のOJT研修あり。経験者は即戦力として活躍しながら、資格取得支援や外部講習でさらなるスキルアップが可能。費用は会社が全額負担します。 ■働きやすい理由： ◎年間休日120日以上・残業10時間の理由◎ 当社が手掛けるのは、元請として直接ご依頼いただく修繕工事が中心。工期や工程の調整もしやすく、施工管理が主導して案件全体をコントロールできるのが特徴です。無理ないスケジュールですすめられるため、残業は少なめ。有給も取りやすく、プライベートのバランスを保ちやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は大規模修繕や外壁改修工事を中心に、顧客と直接向き合う施工管理スタイルを重視。リピート率は80％以上と高く、信頼関係を築きながら成長できる環境です。業務改善やシステム化を進め、施工管理＝激務というイメージを変える働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区南大井3-31-19 エイコウ大森ビル6FA 勤務地最寄駅：大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,540円～405,060円 固定残業手当/月：66,460円～94,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※固定残業時間を超えた分の残業代は1分単位で支給。 ■昇給：年2回（業績による） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 450万円／20代／入社1年※資格なし 500万円／30代／入社1年※資格なし 650万円／30代／入社10年※一級施工管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エトヴォス

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1プライムタワー 12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】製剤開発（スキンケア／メイク）◆ミネラルコスメ「ETVOS」／自社処方／ODM・OEM
      • NEW
      ～肌に優しいミネラルコスメの研究開発／自社処方×ODM/OEM／丸紅グループ／年休120日以上／残業月18H未満／フレックス／在宅勤務あり／裁量権◎～ エトヴォスは「肌にやさしく、効果がきちんとある」ことを追究する国産ミネラルコスメブランドとして成長を続けています。 マーケットで高い優位性を持つ製品群のさらなる強化に向け、新たな独自処方の開発をリードできる研究開発メンバーを募集します。 本ポジションでは、 ・科学的根拠に基づいた処方開発 ・最新原料・研究情報の探索 ・ODM／OEMとの技術折衝 ・社内外への技術情報発信 を通じて、ブランド価値の拡大を牽引いただきます。 「安全性・有効性の両立」「独自性のある処方」を追究し続けるため、研究開発が持つ影響力が非常に大きいポジションです。 ■業務詳細： スキンケアを中心に、ベースメイク・ポイントメイクなど多領域の処方開発に携われる環境です。 ▼自社処方開発 ・スキンケア製品の処方開発 ・製造プロセスの設計・検証 ▼ODM／OEMとの技術折衝 ・新規処方開発、技術調整、品質要件のすり合わせ ・生産立ち会い、製造移管 ・技術窓口としてのコミュニケーション・品質管理 ▼評価・分析・データ取得 ・試作品の官能評価・物性評価 ・有効性・安全性に関する効果試験 ・販促に使用する科学的根拠データの取得・解析 ▼技術情報の発信／サポート ・カスタマーサービスや営業向けの技術説明・助言 ・広告物・外部発信情報の技術的レビュー ・学会・展示会参加による情報収集および共有資産化 ▼知財・薬事関連 ・特許調査、モニタリング、必要に応じた出願 ・海外薬事申請のサポート業務（特に処方関連） ※上記のうち複数の業務を、優先順位を判断しながら並行して取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力： ◎“肌にやさしく効果のある”商品開発の中心を担えるポジション！ ◎自社処方×ODM/OEMの両輪でスキルが広がります！ ◎研究成果がダイレクトに製品化される環境！ ◎少数精鋭で裁量が大きく、キャリア成長が早いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社(階数なし) 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー 勤務地最寄駅：Osaka Metoro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与／能力を考慮して決定 ・年収額は平均残業時間（月18時間）を含めた金額 ・給与改定年2回（2月／8月） ・賞与年2回（4月／10月） ・ご入社から3か月は賞与評価算定外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】WEBクリエイティブディレクター（UI/UX）◆ETVOS／データ×感性でLTVを最大化
      ～肌に優しいミネラルコスメ「エトヴォス」／CRM・LTV向上／年収600～900万円／丸紅グループ／年休120日以上／残業月20H未満／フレックス／在宅勤務あり／裁量権◎～ 「感性をロジックで証明する。化粧品ECを『科学』し、LTVを最大化させる面白さを」 デザインは単なる装飾ではなく「顧客体験」そのものです。 私たちのミッションは、単発の購入で終わらせない「選ばれ続ける理由」を創ること。トレンドの移り変わりや事業成長のスピードが加速する中で、データからユーザーインサイトを深く読み解き、CRMやリピート戦略を見据えたマーケティング視点でのクリエイティブが不可欠となっています。 ブランドの世界観を磨き上げながら、確実な成果（LTV向上）へと繋げるリーダーとして、ブランドの成長を自らの手で加速させる興奮を、共に味わいましょう。 ■業務詳細： ▼戦略的ディレクション ・データアナリストとの連携による、KPI（CVR・LTV等）改善施策の立案と実行 ・ABテストを前提としたクリエイティブ戦略の策定 ・撮影、イラスト、コピーライティングなど、社内外パートナーのクオリティ管理 ▼クリエイティブ制作 ・ブランドコンセプトを体現し、かつ「売れる」WEBデザイン・コーディング ・新商品ローンチやシーズンプロモーションの特設ページ制作 ▼組織・工程管理 ・制作進行の最適化やクオリティの標準化 ・制作組織リード、外注先管理 ■ポジションの魅力： ◎データ×クリエイティブで成果をつくる実践型ポジション CVR・LTVなどの指標をもとに、UI/UX改善やクリエイティブ戦略をリードし、事業成長に直結するアウトプットができます。 ◎ブランド世界観とマーケティング視点の両立ができる環境 “美しさ”と“売れる仕組み”を両面からデザインし、ETVOSの世界観を進化させる役割を担えます。 ◎自らの判断でECクリエイティブを推進できる裁量の大きさ チーム・外部パートナーのディレクションを含め、制作フロー改善やクオリティ基準づくりにも深く関われます。 ◎EC部門の中核としてスキル幅が広がるフィールド デザイン・コーディング・UI/UX・分析・ディレクションなど、多面でスキルが習得・発揮できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 プライムタワー 12F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・金額は経験や前職給与を考慮して決定 ・年収額は平均残業時間（月18時間）を含めた金額（管理監督者ではない場合） ・労働法上の管理監督者として採用した場合は残業代支給なし ・給与改定年2回（2月／8月） ・賞与年2回（4月／10月） ・ご入社から3か月は賞与評価算定外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスアールジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府守口市佐太中町7-1-18
    • 設立 2005年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【大阪/守口】食品分析＊菌検査や衛生指導ほか◆正社員／夜勤無／お米・お寿司など製造
      <取引先は大手スーパー等／マイカー通勤可／コロナ禍の時期も売上UP／決算賞与4年連続支給中＞ 大手スーパーで取扱われる米飯・寿司等商品の品質管理業務をお任せします。具体的には、本社品質管理室にて品質管理として下記の業務に従事していただきます。 ■職務内容 まずは、菌検査等、工場内安全衛生管理点検、指示と規格書作成の業務からお願いします。 業務に慣れてきましたら、下記（3）以降も順次お任せいたします。 将来的には、先輩社員とチームワークを取りつつ、品質管理業務全般を担当します。 （1）菌検査等：1日20～40検体の食品を約2～3時間かけて検査・カウント・報告書作成 　検査項目：一般生菌・大腸菌群・黄色ブドウ球菌・セレウス菌他 　検査方法：混釈法・塗抹法 （2）工場内安全衛生管理点検、指示：毎日工場に入り、午前・午後合計1～２時間ほど掛けて巡回しながら設備の衛生状態のチェックや従業員への衛生指導、服装チェック、帳票チェック等行います。HACCPの帳票管理も行っていただきます。 （3）食品分析：ｐH計を使用し炊飯米のｐH測定（毎日約10分～20分） （4）社員衛生教育：新入社員・パート入社時の食品衛生に関する講習（入社時随時） （5）クレーム原因調査：当社に連絡のあったクレームを調査し、原因を突き止め、報告書を作成。 ※クレームの主対応は営業部になります。 ■キャリアステップ：入社時の役職はありませんが、将来的には主任、係長、課長へとステップアップしていただき、品質管理室の牽引を期待しています。 ■企業魅力 ・主にスーパー様をお得意先としておりますので、大きな売上減少がなく安定経営を実現しております。 ・年２回の賞与とは別に、決算賞与（業績により支)を現在4年連続支給中 ■組織構成 現在は品質管理室は課長1名(中途入社)が担当しています。 １名、復職予定の社員がおりますので今回ご入社いただく方と３名の在籍を見込んでおります。 ■働き方 お休みは基本的に曜日固定となります（曜日は部署のメンバーとの相談の上で決定します） 連休、長期休暇については、メンバーと相談していただいており、実際にお休みでご旅行も行っています♪ 残業については、残業は月平均10～15時間程度となり、余程のことがない限りは大幅な残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市佐太中町7-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年平均3.5か月分） ■決算賞与：業績により支給(1ヵ月分)※現在4年連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守口市】炊飯事業の品質管理※残業10～15ｈ程度／決算賞与6年連続支給中／マイカー通勤可
      ＜ご経験者優遇／大手スーパーで取扱われる米飯・寿司等商品の品質管理業務をお任せします＞ ■職務内容： 本社品質管理室にて品質管理として下記の業務に従事していただきます。 まずは、菌検査等、工場内安全衛生管理点検、指示と規格書作成の業務からお願いします。 業務に慣れてきましたら、下記（3）以降も順次お任せいたします。 将来的には、先輩社員とチームワークを取りつつ、品質管理業務全般を担当します。 （1）菌検査等：1日20～40検体の食品を約2～3時間かけて検査・カウント・報告書作成 　検査項目：一般生菌・大腸菌群・黄色ブドウ球菌・セレウス菌他 　検査方法：混釈法・塗抹法 （2）工場内安全衛生管理点検、指示：毎日工場に入り、午前・午後合計1～２時間ほど掛けて巡回しながら設備の衛生状態のチェックや従業員への衛生指導、服装チェック、帳票チェック等行います。HACCPの帳票管理も行っていただきます。 （3）食品分析：ｐH計を使用し炊飯米のｐH測定（毎日約10分～20分） （4）社員衛生教育：新入社員・パート入社時の食品衛生に関する講習（入社時随時） （5）クレーム原因調査：当社に連絡のあったクレームを調査し、原因を突き止め、報告書を作成。菌の問題等専門的なクレームの場合は営業担当者とお客様へご説明に伺います。食材の仕入れ先に工場調査にいっていただくこともあります。 ※クレームの主対応は営業部になります ■採用背景：５月に欠員が出ますので、今回補充となります。 ■キャリアステップ：入社時の役職はありませんが、将来的には主任、係長、課長へとステップアップしていただき、品質管理室の牽引を期待しています。 ■組織構成：品質管理室は課長1名(中途入社)、一般社員1名の2名体制です。 ■働き方： お休みは基本的に曜日固定となります。（曜日は部署のメンバーとの相談の上で決定します） 連休、長期休暇については、メンバーと相談していただいており、実際にお休みでご旅行も行かれていらっしゃいます。 残業については、残業は月平均10～15時間程度となり、余程のことがない限りは大幅な残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市佐太中町7-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年平均3.5か月分） ■決算賞与：業績により支給(1ヵ月分)※現在6年連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日触エンジニアリングサービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路／第二新卒歓迎】化学プラントの施工管理◆年休120日・出張・夜勤無し・残業15h／日本触媒Ｇ◆
      ★施工管理の経験を活かしつつ働き方も整えられる！年休120日以上・残業15h・出張なし・夜勤なし◎／女性社員も活躍中です！★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の施工管理業務をご担当頂きます。未経験からの入社者も多いため、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ◆業務詳細： 日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方も安心してご応募下さい。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆働き方： 親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報： 同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年２回(7・12月）※昨年度実績4.4か月分 ＜モデル年収＞ ・30歳／大卒＝500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／未経験歓迎】化学プラントの設備保全◆充実の研修制度／年休120日・残業15h／日本触媒Ｇ◆
      ★未経験から様々なスキル・国家資格を身に付けられる／女性社員も活躍中／年休120日以上・残業15h・出張なし◎／日本触媒100％子会社★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の保全管理業務をご担当頂きます。 ◆業務詳細： 日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ※実際のメンテナンス業務は他部署や協力会社に依頼するため、自分で手を動かしてのメンテナンスではなく、工程管理や納期管理、社内外の関係者との折衝業務が中心となります。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、実務未経験の方も安心してご応募下さい。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆同ポジションの魅力 （1）働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。 （2）スキルアップ：未経験からしっかりとしたスキル・資格を身に付けられます。保全管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。また、機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報： 同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年２回(7・12月）※昨年度実績4.4か月分 ＜モデル年収＞ ・30歳／大卒＝500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙田クレーン興業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43
    • 設立 1995年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／未経験歓迎】ルートセールス～反響メイン／成約率80％／創業35年関西最大
      • NEW
      <関西屈指のクレーンリース企業／地域密着／手当充実／車通勤可／既存顧客メイン／成約率約80％> ■業務概要： クレーンの提案営業を行って頂きます。 ■業務内容詳細： ◎大型クレーンの提案 既存のお客様より次回手掛ける工事についてお声がけいただき、当社のクレーンを提案する場合や、ゼネコン様からご紹介いただいた新しい建設工事の現場に赴き、今後必要になりそうなクレーンの提案を行う場合が中心です。 《その他》 ・打ち合わせ ・納品の立ち会い ※飛び込みなし ※一人当たりの担当者数は平均5社 ※担当案件は並行して10件程度 ◎事務業務 「作業員名簿」や「工事安全衛生書」「持込機械等（移動式クレーン／車両建設機械等）使用届」など、建設現場の安全を守るための安全書類の作成等事務的な業務もお任せします。 《その他》 ・電話対応　 ・車両・人員管理 ・受発注業務　等 ■お客様について： 既存顧客である大手ゼネコン、建設、土木施工会社、プラントメーカー、鉄鋼メーカーなど ■取扱う商材について： ◎狭い路地での作業に最適『ラフタークレーン』 ◎遠い所や高所への資材の運搬に最適な『クローラークレーン』 10ｔクラス～最大750ｔクラスの巨大なものまで多種多様なクレーンを扱っています。 ■入社後は： 営業担当の先輩が、一緒に業務を行いながら基本的な業務の進め方やコツなどをレクチャーします。 丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください◎ 一つひとつ習得しながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ※業務はこれまでの経験やスキルに合わせてお任せします。 ■提案のしやすさがPOINT： 大型クレーンの保有台数は関西トップクラスを誇っており、特殊クレーンを含めた多種多様なクレーンを取り扱っているため、お客様のニーズに柔軟に応えることが可能です。 そのため、提案がしやすく、成約率も約80％と高いのが特長です。 スケールの大きな機会を扱い、大手ゼネコンとの取引を行っていることから、大きなフィールドで営業スキルを磨ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～405,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ・定期賞与　年2回（査定期間あり） ・特別賞与　年2回（会社の業績および在籍期間による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電話受付・配車担当～車通勤OK／駅徒歩3分／新しくきれいなオフィス～
      • NEW
      <関西屈指のクレーンリース企業／地域密着／手当充実／車通勤可> ■業務概要： クレーンレンタル電話受付・配車担当などお任せします。 ■業務内容詳細： ◎ゼネコンや建設業者からのクレーンレンタルに関する電話応対 ◎お客様の要望に合わせたクレーンの種類や手配、運行管理などのサポート業務 ◎問い合わせ内容に関する書類の作成や管理 ◎社内システムへのデータ入力、簡単なデータ集計 13tクラスから最大750tクラスの巨大なものまで多種多様なクレーンを扱っております。 ■主なお客様： 大手ゼネコン、建設、土木施工会社 ■取扱う商材： ・ラフタークレーン…タイヤがついているので、狭い路地での作業に最適 ・クローラークレーン…遠い所や高所への資材の運搬に最適 ■当社について： 当社は移動式クレーンのレンタルリース事業を行っている会社です。会社は昭和62年に設立し、大阪市内に本社があります。 100台以上の移動式クレーンを保有し、最大で750 tまでを取り揃えております。顧客のあらゆるニーズに対応し、多くのクライアントと長年の信頼関係を築いてきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験、能力を考慮のうえ優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■特別賞与：年２回（決算による） ■年収例： ・年収500万／月給400,000円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本ＳＣ開発株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区梅田3-1-3大阪ステーションシティ・ノースゲートビルディング8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • JR大阪駅直結◆経理（連結含む決算とりまとめ等）◆JR西日本Ｇ・ルクア等の運営会社／フレックス
      ◎ＪＲ西日本100%出資子会社で安定！ルクア大阪内のオフィスでアクセス抜群♪ ◎フレックス×リモート有など、ＷＬＢ◎ ◎完全週休2日制×残業平均20月でワークライフバランス両立 ◎基本的には転居を伴う転勤もなく、長期勤務可能！オフィスカジュアルＯＫ ■当社について： ＪＲ西日本100%出資の子会社で、ルクア大阪や天王寺ミオという駅ビルにおいてその施設をテナントに賃貸する不動産賃貸業を営んでいます。 一方で、ＪＲ西日本エリア内ＳＣ（ショッピングセンター）運営会社10社の親会社でもあり、統括機能を持つ会社として現在各社の経理業務の共通化を進めています。 ■業務概要： 経理全般の業務及び決算の取りまとめ、ＪＲ西日本への連結報告を中心に、各ＳＣ運営会社の経理業務の共通化をお任せします。 ■詳細： ＜入社後からお任せ＞ ・日次、伝票起票諸元収集、起票、振替伝票の作成 　現場からの問い合わせ対応等 ・月次、四半期決算業務のうち、ＢＳ・ＰＬ分析諸元の作成、決算整理事項の一部、連結決算報告資料諸元及び報告資料作成等 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・当社含むＳＣ運営会社11社の経理業務の共通化（稟議・支払の共通システム導入、会計処理の統一、エクセル管理表の統一等） ＊ご経験やスキル次第では、入社後数か月で取り組んでいただく可能性もございます。 ■利用システム：利用システム：eValue（伝票起票）、GLOVIA（連結決算） ■組織構成： 管理職2名、担当者4名、業務委託社員２名。 ＊30～50代中心。 ■キャリアアップイメージ： 経理Ｇの実務のリーダーとして決算の取りまとめに携わっていただき、将来はＳＣカンパニー構成会社の経理部門へも助言等ができる人材へと成長いただく事を期待します。 本人の希望と適性があれば管理職も目指していただけます。 ■当ポジションの魅力： （1）JR西日本の子会で、経営基盤安定。 （2）年間休日121日（完全週休2日制／シフト制ですが基本土日祝）。残業平均20h＊PC勤怠管理しており、サービス残業なし。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（16階) 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 オフィスタワー　16階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～400,900円 ＜月給＞ 242,400円～400,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収について… ・賞与、残業代含む ・賞与、残業代は過去実績を参考に計算（実際の残業代は実績払い） ※実際の採用給は当社規定に基づき、経験等に応じて決定 ・賞与：5.3か月 ■モデル年収 30代前半、中途入社社員の場合 月給（基本給）27万円＋賞与＋残業代＝520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＪＲ西日本Ｇ【大阪駅直結】ルクア大阪の修繕計画・監理《自社施設★発注者》残業20~30h／内勤8割
      ◇◆◇内勤8～9割/発注者の立場で建築設備のマネジメント◇◆◇ ◎『完全週休2日制（土日祝休み）』×『残業月20～30時間程度』でワークライフバランス両立可能！ ◎駅直結でアクセス抜群！ ■業務概要：店舗リニューアルや建築設備保全、開発プロジェクト ＊ルクア大阪や天王寺ミオといった駅ビルの運営や、JR西日本グループ内SC（ショッピングセンター）の運営支援を行う当社にて『発注者』の立場でお任せします。 ■業務内容： （1）店舗リニューアルにおけるCM（コンストラクションマネジメント） ・設計図面の確認 ・貸し出している300～400区画をテナントが退去する際の内装はがしや、新しいテナントとの折衝（防災設備や床壁、コンセントの位置など） ・テナントが行う内装設計のサポート、発注（外注等で仕上がった設計図面を確認　 ※図面は基本外注／上がってきた図面の修正等を行う場合あり ※基本的に店舗営業中に仮囲いして作業をするため夜勤は基本無し （2）新規開発（駅ビルや市中物件等） ・プロジェクトにおけるハード側面の企画・検討業務 ・その他業務：リーシングを除いた建築設備部分のエレベーター、エスカレータ等の保守メンテナンスを協力会社に発注し、打合せを行う業務なども一部お任せする可能性あり ■組織構成：ルクア大阪事業本部、天王寺ミオ事業本部はそれぞれ7～8名の男性で構成され、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍。 ■キャリアアップイメージ：経験を積んだ後、開発プロジェクトにおける電気設備計画等に携わり、将来は大型プロジェクトを仕切ることのできる一流のプロジェクトリーダーに成長されることを期待します。 ■プロジェクトイメージ ・10テナントまとめてのゾーンリニューアル ・ルクアの地下のフードホールを作る際の、全体のデザイン設計から携わる　など ■働き方について　★長期就業しやすい環境★ ・デスクワークがメイン ・当社運営ショッピングセンター内のみの案件のため、すぐに向かえる現場で、完全に屋内のみの勤務　※基本的に、先方にお越しいただけます。 ・残業：平均月20～30時間程度／PC勤怠管理のためサービス残業なし ・リモートワーク・在宅勤務も相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3　 オフィスタワー16階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 天王寺ミオ事業本部 住所：大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-39 勤務地最寄駅：JR各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～342,500円 ＜月給＞ 248,400円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収について… ・賞与、残業代含む ・賞与、残業代は過去実績を参考に計算（実際の残業代は実績払い） ※実際の採用給は当社規定に基づき、経験等に応じて決定 ■30代半ば入社8年目中途入社社員 月給（基本給）33万円＋賞与＋残業代＝654万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外化成株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル17F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府相楽郡】医療用プラスチック容器の開発※業界未経験歓迎◇賞与実績5.1ヶ月分／年休120日◇
      【★業界未経験歓迎／年休120日／工場内の空調完備／OJT充実／第二新卒歓迎★】 ■仕事内容： 大手製薬メーカーから依頼を受けたプラスチック容器を開発して、量産体制を整える仕事です。製品の設計／デザイン～試作の工程を担い、生産部門にバトンタッチするまで手がけます。 <開発する製品> ・人工透析用容器や点滴用ボトル └医療に欠かせないプラスチック容器を開発する仕事です。 ＜開発の流れ＞ （1）受注内容の確認： 営業がヒアリングした内容と製薬メーカーからの資料をもとに内容確認。 （2）法規制／特許／意匠の調査： （3）顧客要求仕様の具現化： 製造環境は一般かorクリーンルームか、どんな成形機や検査機を使うか、どのように梱包／出荷するか、などを仮で計算します。その内容を営業に共有し、営業から製薬メーカーに提案します。 （4）試作： ・製品の設計：3D／2DのCADを使います。 ・金型メーカーとの打ち合わせ：金型の構造などについて検討し、発注から試作まで実施。 ・試作製品の機能試験／評価：「液が漏れないか」「普通の力でキャップを開けられるか」などを確認します。 （5）量産製品設計～量産金型仕様の検討： ・不具合がなくなるまで試作を繰り返し、製薬メーカーの試験も通過したら、量産スタート。生産部門に引き継ぎます。 ※開発件数は年5～6件ほどで、基本は1案件ごとに1人が担当します。 ※平均1年以上かけてじっくり取り組みます。 ■組織構成：5名 ■入社後の流れ： ・仕事に必要な知識もスキルも、OJT形式でイチからお教えします。たとえば、図面の読み書き（CADの使い方）はもちろんのこと、成形機の基本的な使い方や開発の考え方など、習熟度を見ながらしっかり育てていきます。 ・研修期間は特に定めていませんので、じっくりと成長していただけたらと思います。また、特許の資格（知的財産管理技能2級まで）の取得も目指していただきます。過去問などの書籍は社内に保管しております。分からないことは、なんでもお答えしますので焦らず一緒にできる幅を拡げていきましょう。 ■働き方：◎WLB充実して働けます◎ ・年間休日120日／完全週休二日制（土日休み） ・残業月5H程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府相楽郡精華町光台1丁目2番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～233,000円 その他固定手当/月：2,000円～65,000円 ＜月給＞ 189,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：年2回、5.1ヶ月分支給） ■決算賞与：直近10年以上連続で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イサラ・デザイン

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区西本町1-2-19
    • 設立 1994年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪・本町／転勤無】ＣＡＤオペレーター◆ブランク・ママさんも歓迎／柔軟な働き方／土日祝休み
      ～駅近徒歩2分／キャリアチェンジ大歓迎～ ＼この求人のポイント／ （1）ご家庭の事情に合わせて柔軟な働き方が可能！ ママさん、ブランクがある方も大歓迎です！子育てや介護など、ご家庭のご事情に合わせて、勤務時間を調整することも可能です！これまでの建築の知見を活かして、当社でご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております！ ◆社風◎！ 全員中途入社の為、非常になじみやすい環境です。社員が社員を大事にする社風なので、しっかりと技術を培うことができるとともに、社長も非常に穏やかで距離も近く、月に1回は飲み会があったり、年に1回社員旅行にも行ったり（去年は沖縄、一昨年は北海道、今年は海外の予定！）と、家族のようにアットホームな雰囲気です！ ■業務内容 お客様のニーズに合わせ、マンションをメインに基本設計から竣工までを一貫して担う当社にて、設計主担当者の補助担当として、CADオペレーターの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・CADソフトの基本操作 ・図面のトレース ・簡単な修正作業 ・図面の印刷・出力 ・ファイルの管理・整理 ・図面のデータ入力 ・簡単な部品図の作成 ・CADデータの変換 ・図面チェックの補助 ・簡単な設計補助 ■案件詳細 ・対象物件：エントランスと外観にこだわった高級感のあるホテルのようなマンションを設計してします。ぜひHPの実績も参照ください！ ・エリア：関西メイン ※出張なし ・工期：約1年半～2年程 ■組織構成 当社は全部で13名の社員で構成されています。その内設計担当は10名（20代男性５名、30代男性1名、40代男性１名、女性１名、50代男性２名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新住所）本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-12-17 PMO四ツ橋本町9F 勤務地最寄駅：OsakaMetro　御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与あり:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 実務未経験・ブランク・第二新卒◎【大阪・本町／転勤無】ＣＡＤオペレーター◆柔軟な働き方／ママさんも◎
      ～駅近徒歩2分／キャリアチェンジ大歓迎～ ＼この求人のポイント／ （1）実務未経験・ブランクのある方も歓迎！ 設計やCADオペレーターとしての実務経験がない方やママさん、ブランクがある方も大歓迎です！子育てや介護など、ご家庭のご事情に合わせて、勤務時間を調整することも可能です！これまでの建築の知見を活かして、当社でご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております！ ◆社風◎！ 全員中途入社の為、非常になじみやすい環境です。社員が社員を大事にする社風なので、しっかりと技術を培うことができるとともに、社長も非常に穏やかで距離も近く、月に1回は飲み会があったり、年に1回社員旅行にも行ったり（去年は沖縄、一昨年は北海道、今年は海外の予定！）と、家族のようにアットホームな雰囲気です！ ■業務内容 お客様のニーズに合わせ、マンションをメインに基本設計から竣工までを一貫して担う当社にて、設計主担当者の補助担当として、CADオペレーターの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・CADソフトの基本操作 ・図面のトレース ・簡単な修正作業 ・図面の印刷・出力 ・ファイルの管理・整理 ・図面のデータ入力 ・簡単な部品図の作成 ・CADデータの変換 ・図面チェックの補助 ・簡単な設計補助 ■案件詳細 ・対象物件：エントランスと外観にこだわった高級感のあるホテルのようなマンションを設計してします。ぜひHPの実績も参照ください！ ・エリア：関西メイン ※出張なし ・工期：約1年半～2年程 ■組織構成 当社は全部で13名の社員で構成されています。その内設計担当は10名（20代男性５名、30代男性1名、40代男性１名、女性１名、50代男性２名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新住所）本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-12-17 PMO四ツ橋本町9F 勤務地最寄駅：OsakaMetro　御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与あり:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロサーチ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビル１４F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田】人材コンサルティング※建築業界特化型サービス※年休125日/完休二日/残業10H
      ＜建築業界からの人材業界へキャリアチェンジ！業界知見を活かして転職者支援へ＞ ■仕事内容 建設業界特化の人材支援企業にて企業と求職者を繋ぐコーディネーター業務をお任せします。 ■具体的には： ・クライアントの人材ニーズのヒアリング ・求人票／見積書／契約書の作成 ・求職者との面談／入社手続き対応 ・技術者との面談／フォロー活動 ・新規／既存企業への提案営業 ・飛び込み営業や新規アポイント獲得 ■育成環境 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 1年に数回、各営業所のメンバーが集まり全体研修などもございます。 昨年の実績として、外部講師による研修を実施致しております。 ■配属先情報： 5名：所長1名、営業3名、事務1名 ■活かせる経験 あなたがこれまで培ってきた建設業界での経験がダイレクトに発揮できます。人材業界で必要になるのは業界の企業のこと、働く求職者のことを深く理解することです。 営業スキルはこれから身に着けるのでご安心ください。 あなたが実体験してきたことをそのまま仕事に活かしていただけます！ ■仕事の魅力 ○人材コーディネーターは、企業と人を繋ぐことで価値を生み出す仕事 売上だけでなく、人柄や提案力も評価される環境です。 評価制度も整っており、成果に応じて年2回のボーナスで還元しています。適切な評価制度でしっかり頑張りを反映します！ ○ニーズの高い業界で安定した経営を推進 当社は建設業界に特化した人材支援企業として全国17拠点を展開。各拠点は事業拡大フェーズにあり、今回の採用は増員によるものです。業界経験を活かして、新たなフィールドでチャレンジしたい方にぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル１４F 勤務地最寄駅：谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・希望等を考慮して決定します ※出張時は、別途出張日当支給 ■賞与年2回あり(インセンティブ) (社内評価基準などを考慮して決定) ■昇給あり (年齢給制度/年齢に合わせて昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/田町】人材コンサルティング※建築業界特化型サービス※年休129日/完休二日/残業10H
      ＜建築業界からの人材業界へキャリアチェンジ！業界知見を活かして転職者支援へ＞ ■仕事内容 建設業界特化の人材支援企業にて企業と求職者を繋ぐコーディネーター業務をお任せします。 ■具体的には： ・クライアントの人材ニーズのヒアリング ・求人票／見積書／契約書の作成 ・求職者との面談／入社手続き対応 ・技術者との面談／フォロー活動 ・新規／既存企業への提案営業 ・飛び込み営業や新規アポイント獲得 ■育成環境 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 1年に数回、各営業所のメンバーが集まり全体研修などもございます。 昨年の実績として、外部講師による研修を実施致しております。 ■配属先情報： 5名：所長1名、営業3名、事務1名 ■活かせる経験 あなたがこれまで培ってきた建設業界での経験がダイレクトに発揮できます。人材業界で必要になるのは業界の企業のこと、働く求職者のことを深く理解することです。 営業スキルはこれから身に着けるのでご安心ください。 あなたが実体験してきたことをそのまま仕事に活かしていただけます！ ■仕事の魅力 ○人材コーディネーターは、企業と人を繋ぐことで価値を生み出す仕事 売上だけでなく、人柄や提案力も評価される環境です。 評価制度も整っており、成果に応じて年2回のボーナスで還元しています。適切な評価制度でしっかり頑張りを反映します！ ○ニーズの高い業界で安定した経営を推進 当社は建設業界に特化した人材支援企業として全国17拠点を展開。各拠点は事業拡大フェーズにあり、今回の採用は増員によるものです。業界経験を活かして、新たなフィールドでチャレンジしたい方にぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都 港区芝5-27-5山田ビル601号室 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・希望等を考慮して決定します ※出張時は、別途出張日当支給 ■賞与年2回あり(インセンティブ) (社内評価基準などを考慮して決定) ■昇給あり (年齢給制度/年齢に合わせて昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高槻電装通信

    専門店・その他小売
    大阪府高槻市清福寺町21-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/高槻・茨木・豊中】★未経験歓迎★auショップスタッフ◆研修・フォロー体制充実◎転勤なし
      【飲食店や自動車整備など他業種出身の方活躍中☆/未経験でも安心の充実した研修制度】 同社のauショップにて携帯の操作方法の説明、実務手続き、受付などショップ運営に関わる各種販売業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・スマホやタブレットの機種変更や料金プランのご案内 ・新規ご契約 ・プラン見直しなどの相談 ・周辺機器のご案内や販売など ・auPAYの案内 ■就業環境： 一店舗10名前後で構成されています。若手が多く、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。 ■就業環境： auショップ服部、auショップ高槻北、auショップ高槻南、auショップJR茨木のいずれかの配属になります。 一店舗10名前後で構成され、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。 店舗の異動はほとんどないため、慣れた店舗で就業していただくことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社直後は接客マナーや基礎研修で業務のノウハウを身につけ、お客様との会話を通して業務に取り組んでいただきます。 入社半年頃には業務にも慣れ、この時期多くの方がアドバイザー資格を取得されます。初めて受ける場合は先輩がサポートします。 その後はやる気次第で副店長や店長として活躍していただくことも可能です。 ■教育体制： 独り立ちの不安がなくなるまで担当メンターがしっかり仕事を教えます。他、商品説明の勉強会・資格取得に向けた研修・都度対象者に必要な研修（会話力アップ）など様々な研修や勉強会が行われ、未経験でも多くの方がご活躍されています。 また、定期的にマネジャーの面談があり仕事の悩みや職場の相談ができますので入社後のフォローもしっかりしています。 ■評価体制： 月間達成率（店舗達成率と個人達成率の両軸） 店舗：達成率に応じて最大35,000円支給 個人：上限なし 過去実績（直近）88,000円/月 上記とは別でキャンペーンをするときはキャンペーンの目標があり、シーズンによって目標を追うイベントなどございます。 頑張り次第でインセンティブ高額支給が可能です。頑張るアナタをバックアックする教育体制も整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ服部 住所：大阪府豊中市服部南町2-1-16 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップ高槻北 住所：大阪府高槻市芥川町1-11-15 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ＪＲ茨木 住所：大阪府茨木市西駅前町11-14 孝成ビル１階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業22時間を越えた場合は別途お支払い ※毎月末〆、翌25日お支払い(休日の場合は前平日とする) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円 固定残業手当/月：33,416円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 【年収例】 370万円/入社3年（月給27万円+諸手当+賞与） 500万円/入社6年（月給35万円+諸手当+賞与） 570万円/入社10年（月給40万円+諸手当+賞与） ※歩合制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリオン

    不動産仲介
    大阪府吹田市江の木町1-38西谷東急ビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】社宅探しをサポートする反響営業※未経験歓迎◇法人既存顧客/ノルマ無/3ヶ月の研修有◎
      • NEW
      成約率は85％以上で業界トップクラス★／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◎　≪平均年齢29歳≫ 若手社員が活躍中！ ★初めて営業にチャレンジしたい方にお勧めです★ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　成約率85％以上！ ⇒ 提案がしっかり届くからやりがい◎ ◎　ノルマなし＆チーム制 ⇒ 支店全体で目標を追うスタイル ◎　若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気 ◎　上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ◎　OJT研修あり（3か月） ⇒ 先輩がマンツーマンでサポート！ ■業務内容 企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。 お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ 月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には （1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く （2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく （3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案 （4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。 ■未経験でも安心の育成体制 ・1か月目：先輩に同行して業務を体験 ・2～3か月目：ロールプレイングで実践力を養成 ・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境 ・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境 ・中途入社100％ ⇒ フラットでオープンな職場 ・経営層との距離が近く、意見も言いやすい ・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風 ■業界の安定性 福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ﾋﾞﾙ5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,905円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,095円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給+地域手当　250,000円＋賞与2ヶ月分＋業績連動 ■賞与：2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 26歳　440万円（入社3年目） 31歳　495万円（入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社宅案内アドバイザー※営業未経験歓迎◇法人既存顧客/ノルマ無/3ヶ月の研修有◎
      • NEW
      ≪平均年齢29歳≫ 若手社員が活躍中！チーム意識◎ 成約率は85％以上で業界トップクラス★／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◎　 ★初めて営業にチャレンジしたい方にお勧めです★ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　成約率85％以上！ ⇒ 提案がしっかり届くからやりがい◎ ◎　ノルマなし＆チーム制 ⇒ 支店全体で目標を追うスタイル ◎　若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気 ◎　上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ◎　OJT研修あり（3か月） ⇒ 先輩がマンツーマンでサポート！ ■業務内容 ★お部屋探し・接客がメイン 企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。 お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ 月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には （1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く （2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく （3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案 （4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。 ■未経験でも安心の育成体制 ・1か月目：先輩に同行して業務を体験 ・2～3か月目：ロールプレイングで実践力を養成 ・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境 ・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境 ・中途入社100％ ⇒ フラットでオープンな職場 ・経営層との距離が近く、意見も言いやすい ・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風 ■業界の安定性 福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ﾋﾞﾙ5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,905円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,095円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給240,000円＋地域手当10,000円＋賞与2ヶ月分＋業績連動 ■賞与：2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 31歳　495万円（入社4年目） 26歳　440万円（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギャラント

    居酒屋・バー
    京都府城陽市寺田垣内後19-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】接客調理スタッフ◆転勤無し／月休8回シフト制／京町スタンド若旦那
      ＜未経験歓迎/早期キャリアアップ・独立実績アリ/多業種店舗展開中＞ ■仕事概要： 立ち飲み居酒屋「京町スタンド若旦那」にて、接客・調理メインの業務をお任せします。 ■具体的な業務： （1）ホール接客・調理（接客、オーダリング、料理運び、TEL対応、レジ、洗い物等） （2）調理（仕込み、調理、盛り付け、ドリンク作り等） （3）アルバイト・パートスタッフ指導 ※ご経験に応じて調理メインの業務となる可能性や、店長として人材マネジメントや店舗マネジメント（食材管理、仕入れ等）をお任せする可能性がございます。 ■京町スタンド 若旦那： 様々なお料理とお酒のメニューを豊富にご用意しております。店内は長い立ち飲みカウンターに加えて広いテーブル席も多く確保しており、ゆっくりと飲みたいお客様にもお喜びいただけるお店作りを心掛けています。ご来店いただいたお客様に「早い！安い！うまい！きれい！」の評価をいただける様に、また、“京都で一番の立ち飲み屋”と称される様に、邁進しております。 ■キャリアアップ実例： ・2022年入社／20代 男性／飲食未経験／一般社員 入社1年後店長へ昇格 初年度年収約320万→昇格後年収約430万 店長の先は独立し経営者になるという選択肢や、本部スタッフとして事業拡大に腕を振るっていただくという道もあり、ご本人の希望と適性に応じます。将来は独立して自分のお店を持ちたい方も歓迎しています。（独立を果たしたスタッフも多数います） ■組織構成： 店長：40代 一般：30代 1名 アルバイト：10代～40代 10名 ■風通しの良い環境： 社長は定期的に各現場を回り、メンバーの意見に耳を傾けてくれますので、非常に風通しの良い職場です！実際、現場の声を基にメニュー提案やオペレーション変更などを行っています。また、店舗拡大に伴って従業員数も増やす必要がありますが、できる限りプライベートの時間も確保してもらえるよう週休2日制にも取り組んでおります。（2週間に1度シフトを提出） ■当社のビジョン： "食で笑顔を創造する" 株式会社ギャラントは、「食」を通じて人々のライフスタイルを豊かにするために社員一丸となって日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京町スタンド若旦那 住所：京都府京都市下京区綾材木町188-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～293,000円 固定残業手当/月：55,440円～57,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,440円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は個人の経験やスキル、年齢等を考慮し決定します。詳しくは面接時にご相談ください。 ■月給例： 未経験者（一般社員）…23.7万円～ 経験者（一般社員）…25万円～ 経験者（店長候補／料理長クラス）…35万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玉井開発

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府宇治市広野町西裏30-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都府城陽市／転勤無】重機オペレーター兼設備管理◆残業少なめ／地域ブランド保有で地域貢献◎
      ■職務内容： 当社は山砂利採取業を営み、土石や砂利の採取、運搬、売買、生コンクリートやアスファルト合材等の骨材（モルタルやコンクリートの原料になる砂や石などの材料）製造販売を行っている当社の重機オペレーター 兼 プラントメンテナンスをお任せします。 ■職務詳細： 【重機オペレーター】 ・重機オペレータ、各種重機（ブルドーザー、バックホウ、ダンプトラック）の操作。顧客ニーズに合致する製品の製造、場内の整備、掘削、配達等。 ・毎週月曜日に掘削と製造班別に採取計画や製造を組み、毎週木曜日に進捗状況を確認して調整を行っています。 【プラントメンテナンス】 ・製造プラントの維持補修作業やプラント稼働に必要な業務全般の設備管理など、日常の保守（お手入れ）や不具合時の一時修理 又は 修理業者へ委託するか否かの判断も行っています。 ■企業の魅力： 当社は、品質の高い「城陽産の砂」をブランドとして保有しており、野球場の砂やバンカー砂としても利用されています。 京都府や城陽市と連携し、大規模な建設発生土の受け入れ事業も拡大中です。 安定した事業基盤とともに、国土交通省が推奨するリサイクル事業にも積極的に取り組んでいます。 社員の働きやすさを重視し、サポート体制が整っているため、長く安心して働ける環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：京都府城陽市中中山120-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～332,000円 ＜月給＞ 245,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収※賞与含む： ・能力経験に応じて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府城陽市】法人ルート営業／良質な「城陽産の砂」のブランド保有／未経験歓迎／
      ■業務内容： 当社は山砂利採取業を営み、土石や砂利の採取、運搬、売買、生コンクリートやアスファルト合材等の骨材（モルタルやコンクリートの原料になる砂や石などの材料）製造販売を行っています。 本ポジションでは、既存顧客へのルート営業を主に担当していただきます。具体的には、顧客からのオーダー管理、配車業務、製品輸送の管理などが主な業務です。新規顧客の開拓も時折発生しますが、主に既存の顧客との関係性を深めることが重要です。 ■配属部署・組織構成： 営業部は現在１名が在籍し業務を担っています。 全社では13名が在籍。幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。最初の1年間は、先輩社員と共に30社程度の既存顧客を引き継ぎながらルート営業のノウハウを習得します。また、社用車を使用しての訪問活動がメインとなります。週単位で訪問頻度を調整し、お客様との信頼関係を築いていただきます。 ■キャリアパス： 将来的に営業部長としての昇進も視野に入れることができます。 ■企業の魅力： 当社は、品質の高い「城陽産の砂」をブランドとして保有しており、野球場の砂やバンカー砂としても利用されています。 京都府や城陽市と連携し、大規模な建設発生土の受け入れ事業も拡大中です。 安定した事業基盤とともに、国土交通省が推奨するリサイクル事業にも積極的に取り組んでいます。 社員の働きやすさを重視し、サポート体制が整っているため、長く安心して働ける環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：京都府城陽市中中山120-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～332,000円 ＜月給＞ 210,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収※賞与含む： ・能力経験に応じて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネカソーラー販売株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 2010年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】人事◆採用・戦略策定等◆土日祝休／残業20時間以下／福利厚生充実／プライム上場カネカグループ
      • NEW
      【採用や教育・制度運用などなんらか人事のご経験をお持ちの方へ／所定労働時間7時間40分／年休121日／大手ハウスメーカーと安定取引！安定基盤で安心◎】 ■業務内容： プライム上場カネカグループの当社にて、採用や戦略立案などの人事業務をお任せいたします。 管理グループ（経理／財務／総務／人事／出荷業務を担う部署）に配属となり、スキルやご経験に合わせて以下業務を行って頂きます。 複数名で担当いただくため、お1人で全て担っていただく必要はございません。 ＜具体的には＞ ・就業規則改訂や労務管理や社員研修の策定 ・採用戦略の策定と実行（中途／新卒） ・人材育成／研修プログラムの企画／運営 ・人事評価制度／報酬制度の運用／改善 ・組織開発／エンゲージメント向上施策の企画 ・労務管理全般、人事労務に関わる各種法対応 ・各種社内規程／規則見直し ■入社後： ご経験のある分野から徐々に業務をお任せします。 ゆくゆくはリーダーや管理職、プロジェクトの推進など、裁量あるポジションへの昇進も可能です。 ■働き方： ・土日祝日休み、年休121日です。残業は月20時間以内、所定労働時間は7時間40分となります。有給も取得しやすい環境です。 ・退職金や福利厚生など、大手の安定基盤で安心して長期就業が可能です。 ・転勤は基本ございません。腰をすえて働くことができます。 ■事業について： 政府や企業が太陽光パネルの設置を本格的に強化しており、東京都から弊社太陽光パネルの設置の推奨を頂いていること、また積水ハウス様など大手メーカーとの安定取引で業績は右肩上がりです。 今後は住宅以外の建築物や工場などへの販売拡大と、その後のメンテナンスの領域でも業績を拡大していく予定です。大手カネカGとして安定した経営です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■月給：290,000円以上 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】法人営業◆住宅用太陽光発電システムの提案◆土日祝休／残業20H以下／プライム上場カネカG
      • NEW
      【業界未経験歓迎！じっくり長くお客様とお付き合い◎ノルマなしで長期就業可／所定労働時間7時間40分／残業月10～20時間／大手ハウスメーカーと安定取引！安定基盤で安心◎】 ■業務内容： カネカグループである当社にて、ハウスメーカーやゼネコンなどの法人顧客に対して住宅用太陽光発電システムを提案していただきます。担当顧客領域については適性を見ながら決定いたしますのでご安心ください！ ※個人のお客様対応はございません ※営業目標値はありますが、ノルマは無く、安心して長期就業可能いただけます◎ ＜住宅分野＞ 工務店やハウスメーカーに対し、カネカ太陽電池の商品説明や導入提案を実施いただき、新築住宅への設置・販売促進を行います。 ＜非住宅分野＞ 一般民間企業や設計事務所、ゼネコンに対して案件情報収集～商品ＰＲなど、カネカ太陽電池の納入数を増やす活動を行います。 ■研修制度： 導入研修を2週間(主に事業所において会社規則、業務フロー、電話対応などを習得)＋施工実習・工場見学等行い、配属先にて先輩社員に同行頂きながらお仕事を覚えていただきます。 手厚い研修を準備しておりますので、業界未経験の方もご安心くださいませ！ ■働き方： ・土日祝日休み、年休121日です。残業は月10～20時間以内、所定労働時間は7時間40分となります。有給も取得しやすい環境です。 ・退職金や福利厚生など、大手の安定基盤で安心して長期就業が可能です。 ・転勤は基本ございません。腰をすえて働くことができます。 ■事業について： 政府や企業が太陽光パネルの設置を本格的に強化しており、東京都から弊社太陽光パネルの設置の推奨を頂いていること、また積水ハウス様など大手メーカーとの安定取引で業績は右肩上がりです。 今後は住宅以外の建築物や工場などへの販売拡大と、その後のメンテナンスの領域でも業績を拡大していく予定です。大手カネカグループとして安定した経営です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ・出張手当あり(1日の総出張時間＋移動時間により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルアソシエイツ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61
    • 設立 2010年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富田林】障がい者支援／野菜栽培のサポート業務◆車通勤可・年休125日／doda運営のパーソルG
      【正社員募集／年間休日125日／パーソルグループ特例子会社】 ＼ともにはたらき、成長する。／ ・一人の大切な「社員」として、農作業を通じて育成。障がい特性に合わせたキャリア形成を支援する会社です！ ・障がいのあるメンバーの活躍の場を広げるために、日々まい進中◎ ■業務詳細： ◎お任せすること ・障がいがあるメンバーのマネジメント役として、作業支援や作業指示などをお任せします。 ・農作業も一部お任せすることもありますが、メンバーの支援業務が中心となります。 ◎行っていること ・種まき、定植、収穫 ・パネルや用具の洗浄 ・出荷作業（袋詰め、箱詰めなど） ■生産について： ◎生産品目 ・タマネギ、ナス、キュウリ、ホウレンソウ、オクラ、ミニトマト、海老芋、お米、イチゴなど ・1年を通じて野菜の播種、育苗から収穫、販売までを一貫して行っています。 ◎生産環境 ・露地栽培がメインです。 ・耕地面積は、19,072平方メートル（2023年4月現在）です。 ◎販売先 ・グループ会社での販売だけでなく、大阪府下の産直市場、スーパー・飲食店・地元の学校給食などに出荷しています。※鮮度の良さを、高く好評いただいています！ ■教育体制： ・入社後は、障がい特性に関する専門知識の研修を実施します。 ・現場配属後は、先輩社員と二人三脚で業務理解しながら、独り立ちまでサポートしています。 ■会社・特徴： ◎会社について ・大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社として、障がいをお持ちの方を正社員で採用しています。 ・オフィスサービス、クリーンサービス、パティスリー、アグリの4つの事業を展開しており、障がい当事者の活躍を広げるために事業展開しています。 ◎安定基盤 ・東証プライムに上場するパーソルグループとして経営基盤も盤石。 ・社員のアイデアも用いながら、美味しい野菜の栽培に向けて日々改善を行っています。 ・管理職もしくは指導者（スペシャリスト）のいずれかを選択できる制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぺあ農園 富田林 住所：大阪府 富田林市 楠風台2-7-11 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年度実績2～2.6カ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田】障がい者支援／野菜栽培のサポート業務◆車通勤可・年休125日／doda運営のパーソルG
      【年間休日125日・残業ほぼ無し／『doda』を運営するパーソルグループ特例子会社】 ＼ともにはたらき、成長する。／ ・一人の大切な「社員」として、農作業を通じて育成。障がい特性に合わせたキャリア形成を支援する会社です！ ・障がいのあるメンバーの活躍の場を広げるために、日々まい進中◎ ■業務詳細： ◎お任せすること ・障がいがあるメンバーのマネジメント役として、作業支援や作業指示などをお任せします。 ・農作業も一部お任せすることもありますが、メンバーの支援業務が中心となります。 ◎行っていること ・種まき、定植、収穫 ・パネルや用具の洗浄 ・出荷作業（袋詰め、箱詰めなど） ■生産について： ◎生産品目 ・リーフレタス、サンチュ、バジル、ハーブ類など ・1年を通じて野菜の播種、育苗から収穫、販売までを一貫して行っています。 ◎生産環境 ・ビニールハウスでの水耕栽培がメインです。果樹と露地も一部あります。 ・土を使わずに水と肥料（養液）だけで植物を育てる方法を取り入れています。 ◎販売先 ・グループ会社での販売だけでなく、大阪府下の産直市場、スーパー・飲食店・地元の学校給食などに出荷しています。※鮮度の良さを、高く好評いただいています！ ■組織構成： ・責任者、指導者、業務担当：13名 ・作業している障がい者：35名 ■教育体制： ・入社後は、障がい特性に関する専門知識の研修を実施します。 ・現場配属後は、先輩社員と二人三脚で業務理解しながら、独り立ちまでサポートしています。 ■会社・特徴： ◎会社について ・大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社として、障がいをお持ちの方を正社員で採用しています。 ・オフィスサービス、クリーンサービス、パティスリー、アグリの4つの事業を展開しており、障がい当事者の活躍を広げるために事業展開しています。 ◎安定基盤 ・東証プライムに上場するパーソルグループとして経営基盤も盤石。 ・社員のアイデアも用いながら、美味しい野菜の栽培に向けて日々改善を行っています。 ・管理職もしくは指導者（スペシャリスト）のいずれかを選択できる制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぺあ農園岸和田 住所：大阪府 岸和田市 阿間河滝町3180　ぺあ農園岸和田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年度実績2～2.6カ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルーヴ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区南船場2-4-2ポーラ大阪ビル9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】広告制作プロデューサー※幹部候補◆／広告制作を一貫して対応／裁量◎／フレックス
      • 締切間近
      【裁量大きく仕事ができる！／土日祝休み／フレックス／有名企業のプロモーションを手掛ける／案件獲得～ディレクションまで幅広く対応】 紙媒体、Web、チラシ、カタログなど幅広いジャンル、商材の広告代理業を手がける当社にて、広告営業として広告の企画やキャスティング、案件のディレクションなどをお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントから広告制作やキャスティングなどの案件を獲得 └大規模な場合→外部のアートディレクターやクリエイターを手配 └小規模な場合→自ら現場のディレクションも担当 ・新規開拓 └提案先の業界はお任せします。前職で経験のある業界はもちろん、自分の興味がある業界にアプローチすることも可能です。 ＜案件数＞1人あたり5～10社程度を担当する予定です。（大規模な案件であれば、1社を複数名で担当） ■キャリアアップ： 将来の幹部候補としてご活躍いただきたいと考えています。 入社後1年以内：部長 その後は取締役などのポジションへ昇格の可能性あり！※実例もあります。 ステップアップを目指して働ける環境があり、今後も事業を拡大していく予定なので会社の成長を担っていただきたいです。 ■評価方法 ・売り上げ、支払い、経費、その他評価を数値化して評価 ・部下指導など数字以外の部分も評価対象 ■魅力： ◎経験豊富で現財務プレーヤーとして活躍する代表の下で、経営スキルも学べます！スキルアップが叶う環境です。 ◎インセンティブは業界の中でもトップクラスの還元率！成約案件の利益率によって支給額が決まります。詳しくは面接時にご説明します。 ◎キャスティングだけ等個別案件や、全体の案件もどちらも対応しており、広告業に幅広く携われます。 ■組織構成 全体12人（本ポジション：7人） ■募集背景： 当社は芸能事務所での取締役の経歴をもつ代表のコネクションにより、大手広告代理店やアパ レル、化粧品系のメーカー、出版社などと直接取引を行っています。着実に成長を続けており、徐々に増員を行なっています。その中で今回は、新たに幹部候補となる営業兼ディレクターを募集することになりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-4-2 ポーラ大阪ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～405,000円 固定残業手当/月：67,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力を考慮の上、決定。基本的に前職の給与を下回らないよう考慮 ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（6月／12月 ※業績による） ■モデル年収： 500万／30歳／業界経験なし／入社3年 620万／32歳／業界経験なし／入社5年 860万／35歳／業界経験なし／入社8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビィエロジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府吹田市江坂町1-17-14江坂パークフロントビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江坂】セールスエンジニア ※電気知見歓迎/年休126日/ドイツ製産業機械メーカー国内正規代理店
      【ドイツ製最先端の産業機械メーカー/電気制御知識やメンテナンス経験を活かせる方/英語力を活かせる方必見/学科卒からチャレンジ可能】 ドイツのメーカーBW Papersystemsが製作する紙加工機、ノートやアルバムなどの製本機、ICタグ加工機の販売・サービスを手掛ける当社のセールスエンジニアとして、お客様への提案から導入後のフォロー、アフターサービスサポートをお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜製品＞ ドイツ製製本機やアルバム製本、ICタグ加工機などの販売、アフターサービスを手掛ける当社のセールスエンジニアとして、各種機械の販売サポート、導入後のメンテナンスアフターサポートをお任せします。 ※ICタグは非接触で読取りが可能なため、今後様々なマーケットでも需要が見込まれます。 ＜納入先＞ 大手製本会社、印刷会社、ラベルタグ製造会社など。メーカーとのやり取りがあるため、英語でのコミュニケーションが必要となります。また、海外からエンジニアが来日の際、同行し導入した機械のサポートをします。 ■入社後の流れ： ・まずはOJTにて機械やマーケットを理解します。 ・国内外の展示会への参加や、お客様と海外メーカーヘの訪問もあります。 ・スキルに応じて海外メーカーヘの研修も予定しています。 ■キャリアパス： 図面や関連資料をもとにOJTを実施後、営業的な面でもサポートをすることにより業界での需要やユーザーが必要としていることを学びます。 基本的には、国内で実際に納入しているユーザーへ訪問しキャリアを積んで頂きますが、スキルに応じてドイツへの研修も検討しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂パークフロントビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験スキルを考慮の上、決定します。 ※昇給は年1.5～2％を予定。また、業績に応じベースアップする場合あり。 賞与：昨年実績なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂・転勤なし】セールスエンジニア ※英語力を活かせる／ドイツ製産業機械メーカーの国内正規代理店
      【ドイツ製最先端の産業機械メーカー/電気制御知識やメンテナンス経験を活かせる方/英語力を活かせる方必見/学科卒からチャレンジ可能】 ドイツのメーカーBW Papersystemsが製作する紙加工機、ノートやアルバムなどの製本機、ICタグ加工機の販売・サービスを手掛ける当社のセールスエンジニアとして、お客様への提案から導入後のフォロー、アフターサービスサポートをお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜製品＞ ドイツ製製本機やアルバム製本、ICタグ加工機などの販売、アフターサービスを手掛ける当社のセールスエンジニアとして、各種機械の販売サポート、導入後のメンテナンスアフターサポートをお任せします。 ※ICタグは非接触で読取りが可能なため、今後様々なマーケットでも需要が見込まれます。 ＜納入先＞ 大手製本会社、印刷会社、ラベルタグ製造会社など。メーカーとのやり取りがあるため、英語でのコミュニケーションが必要となります。また、海外からエンジニアが来日の際、同行し導入した機械のサポートをします。 ■入社後の流れ： ・まずはOJTにて機械やマーケットを理解します。 ・国内外の展示会への参加や、お客様と海外メーカーヘの訪問もあります。 ・スキルに応じて海外メーカーヘの研修も予定しています。 ■キャリアパス： 図面や関連資料をもとにOJTを実施後、営業的な面でもサポートをすることにより業界での需要やユーザーが必要としていることを学びます。 基本的には、国内で実際に納入しているユーザーへ訪問しキャリアを積んで頂きますが、スキルに応じてドイツへの研修も検討しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂パークフロントビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験スキルを考慮の上、決定します。 ※昇給は年1.5～2％を予定。また、業績に応じベースアップする場合あり。 賞与：昨年実績なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社シュガーカット

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市浪速区元町3-1-4なんばＡＫビル２Ｆ
    • 設立 2008年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/第2新卒歓迎】ゲームプログラマー◆大手デベロッパー取引多数！／ジャンル多彩◎年休125日
      • NEW
      ～ゲーム開発に特化したプログラマーの専門会社／コンシューマーゲームを軸とした幅広い受注開発／開発件数108件・プログラム開発件数88件を誇る◎～ ■業務内容： ゲーム開発におけるプログラミング作業を行っていただきます。 当社はゲームプログラマーの集団ですので、当社のオリジナルタイトルを作成することはできませんが、多数のゲーム会社様と取引をしており、プログラマーとして協力体制を築き、プログラム部分の受注開発を行います。 ゲームジャンルは、参加するプロジェクトにより幅広くあり、様々なプログラム経験ができます。 ■具体的には： 以下のようなゲームの受注開発プログラム支援を行います。 ・オリジナルゲーム ・移植 ・アーケードゲーム ・スマートフォンアプリ　など ■当社について： 当社は、2008年12月にコンシューマーゲームのプログラミング専門会社として設立された、ゲーム開発に特化したプログラマーの専門会社です。 コンシューマーゲームを軸に、プログラム部分の丸受け・移植・プロジェクトの増員などの実績があります。 コンシューマーだけではなく、スマートフォンタイトルの実績もあり、幅広くゲーム開発の支援を行っています。 開発を行うにあたって、クライアント様の社内で当社スタッフとゲームを作り上げるという形を取ることが可能です。また、プログラム作業を遠隔でスムーズに行った実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪クライアント先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,700円～346,700円 固定残業手当/月：33,300円～53,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ゲームプログラマー◆プログラムの受注開発／様々なジャンルに参画◎年休125日
      ～ゲーム開発に特化したプログラマーの専門会社／コンシューマーゲームを軸とした幅広い受注開発／開発件数108件・プログラム開発件数88件を誇る◎～ ■業務内容： ゲーム開発におけるプログラミング作業を行っていただきます。 当社はゲームプログラマーの集団ですので、当社のオリジナルタイトルを作成することはできませんが、多数のゲーム会社様と取引をしており、プログラマーとして協力体制を築き、プログラム部分の受注開発を行います。 ゲームジャンルは、参加するプロジェクトにより幅広くあり、様々なプログラム経験ができます。 ■具体的には： 以下のようなゲームの受注開発プログラム支援を行います。 ・オリジナルゲーム ・移植 ・アーケードゲーム ・スマートフォンアプリ　など ■当社について： 当社は、2008年12月にコンシューマーゲームのプログラミング専門会社として設立された、ゲーム開発に特化したプログラマーの専門会社です。 コンシューマーゲームを軸に、プログラム部分の丸受け・移植・プロジェクトの増員などの実績があります。 コンシューマーだけではなく、スマートフォンタイトルの実績もあり、幅広くゲーム開発の支援を行っています。 開発を行うにあたって、クライアント様の社内で当社スタッフとゲームを作り上げるという形を取ることが可能です。また、プログラム作業を遠隔でスムーズに行った実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区元町3-1-4 なんばＡＫビル２Ｆ 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／大国町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,700円～346,700円 固定残業手当/月：33,300円～53,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CKアドテック株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー28F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【芝公園】財務経理/◆伊藤忠G/業界トップクラスのプラスチック専門商社◆月次・年次決算
      ★安定性◎衣服やスマホ（半導体）などの生活インフラを支えるプラスチックの専門商社として安定性×成長性を兼ね備えた伊藤忠グループ100%連結企業です。 ★働き方◎7.5時間勤務で土日休み！趣味や勉強の時間をしっかり確保して働くことができます。（資格取得支援制度有） ※残業は通常時で15~20時間、決算期で30時間程度 ★スキルアップ◎安心して成長できる環境（伊藤忠グループの指導社員研修、OJT環境やeラーニングを整備）で管理職候補としてキャリアアップを目指すことができます。 ■業務概要： 経理として幅広い経理業務をご担当頂きます。 精度と迅速さで会社の「安定運営」と「意思決定」を支えるやりがいを実感できるポジションで、伊藤忠商事のグループ企業として財務経理面で幅広い経験を積むことが可能な環境です。 年齢・社歴にとらわれない評価制度でキャリアアップを目指せるため、管理職候補として早期にご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細： 経理担当として、日常経理から月次・年次決算業務まで、これまでのご経験に応じた業務をお任せします。 ◇年次・四半期・月次決算、連結決算、計算書類作成 ◇法人税・消費税申告、監査法人対応、税務調査対応 ◇内部統制（コンプライアンス含む）運用、会計システム管理、金融機関対応 ■組織構成 正社員5名、派遣2名 ※うち1名の親会社からの出向者の在籍期間満了する関係で、今回募集しております。 ■当社について 　伊藤忠グループの100%連結企業/プラスチックの専門商社として、B to Bに特化した販売体制で全国16拠点の販売拠点と流通センターを構えて事業を展開しており、安定したバックグラウンドと成長力を兼ね備えた企業です。 　サステナビリティの推進として、『「Cradle to Cradle」～ゆりかごからゆりかごへ～』を掲げ、地球から得た資源を単に消費し、使い終わったら廃棄するのではなく、再び生産という持続可能なサイクルを作る活動を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋役付手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 ＜月給＞ 288,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※24年支給実績：年4.2ヶ月 ■固定手当：役職に応じて支給（役付手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園】財務経理/管理職◆伊藤忠G/業界トップクラスのプラスチック専門商社◆連結決算/内部統制
      ★安定性◎衣服やスマホ（半導体）などの生活インフラを支えるプラスチックの専門商社として安定性×成長性を兼ね備えた伊藤忠グループ100%連結企業です。 ★働き方◎7.5時間勤務で土日休み！趣味や勉強の時間をしっかり確保して働くことができます。（資格取得支援制度有） ※管理監督者ですので残業代はつきませんが、時間外労働は通常時で15~20時間、決算期で30時間程度 ■業務概要： 経理担当として幅広い業務をご担当頂きます。伊藤忠商事のグループ企業として財務経理面での幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■業務詳細： ◇年次・四半期・月次決算、連結決算、計算書類作成 ◇法人税・消費税申告、監査法人対応、税務調査対応 ◇内部統制（コンプライアンス含む）運用、会計システム管理、金融機関対応 ■組織構成 正社員5名（20代後半～30代前半）、派遣2名 ※うち1名の親会社からの出向者の在籍期間満了する関係で、今回募集しております。 ■当社で働く魅力： ＜研修・教育制度＞ 伊藤忠グループの指導社員研修やコンプライアンス研修、OJT環境やeラーニングも整備されており、安心して成長できる環境が整っています。 ＜ベネフィット・ワン契約でスキルアップ＞ 語学、会計、ビジネススキルなど400種類近い講座が受講可能です。 業務に関する資格取得受験料は会社負担で、スキルアップできる支援があります。 ＜拠点多数で多角的なフィールド＞ 全国に16拠点の営業・物流事業所を展開しております。 地域ごとの業務にも触れられ、経理だけにとどまらない視野を培うことができる環境です。 ■当社について 　伊藤忠グループの100%連結企業/プラスチックの専門商社として、B to Bに特化した販売体制で全国16拠点の販売拠点と流通センターを構えて事業を展開しており、安定したバックグラウンドと成長力を兼ね備えた企業です。 　サステナビリティの推進として、『「Cradle to Cradle」～ゆりかごからゆりかごへ～』を掲げ、地球から得た資源を単に消費し、使い終わったら廃棄するのではなく、再び生産という持続可能なサイクルを作る活動を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル8F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋役付手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 430,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※24年支給実績：年4.2ヶ月 ■固定手当：役職に応じて支給（役付手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社修優舘

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市福島区野田3-2-19
    • 設立 1991年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 個別指導塾の講師／業界最高水準の待遇／入社祝金10万円支給！
      • NEW
      ＜個別指導＞ ■学習アドバイス、生徒への指導 ■学習カリキュラムの作成 【◎じっくり指導できる】 小・中学生の生徒へ、国語・算数（数学）・英語・理科・社会の5教科を指導。イメージは家庭教師に近く、学習指導は一度に最大3人まで！無理なく生徒一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 ※1教室に生徒は50名～60名／講師は1名～2名程度 ＜教室運営＞ ■お問い合わせのあったお客さまへの対応（営業活動含む） ■保護者に対し、生徒の成績向上のためのご提案 ※夏期・冬期・春期などの講習、コマ数を増やすなど ■販促活動、生徒募集のためのイベント企画 ■売上管理、教室運営業務　など 【◎教室の売上に貢献し収入アップ！】 販促活動などを通し、生徒数が増えることで教室の売上もUP！ インセンティブや賞与などに還元されます！ ★半数以上の講師が、月給30万円以上＆年収700万円超！ ★入社3年で年収1000万円の実績あり！ ★成果に応じ、社長賞も！※昨年支給実績100万円支給 【◎余計な仕事は一切なし！】 終業後の日報作成やチラシ配りなどは一切ありません。しっかりと教室内で分業されているため、講師は生徒の指導に集中できます。また、定時後は教室が自動的に消灯するため、残業も基本的には発生しません！ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩講師のアシスタントからスタート。指導方法や提案のコツ、生徒や保護者との関わり方などを学びます。 ★一人立ち後も社長や先輩が丁寧にフォロー！ ★先輩講師の8割以上が未経験から活躍中！ ＜キャリアステップ＞ 順調に業績を拡大している現在、さらに10校以上の新教室をオープン予定！今回入社される方は、その第一期メンバーとして活躍することができます。また、ゆくゆくは教室のスクール長のポストに就くことだって可能です！
      【大阪府・兵庫県の各教室に配属／転勤なし】 入社後、希望の勤務地へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【大阪府】 ■大阪市／福島本部教室、三国、都島、東淀川、関目、鶴見、堀江、天王寺、城東、玉造、上本町、天満 ■豊中市／桜塚、東豊中、柴原、服部、少路 ■箕面市／箕面 ■吹田市／千里丘、佐井寺、吹田 ■茨木市／茨木、学園 ■高槻市／真上 ■池田市／池田 【兵庫県】 ■伊丹市／伊丹 ■西宮市／西宮、甲東園、苦楽園、甲子園 ■尼崎市／尼崎 【本社（福島本部教室）】 大阪府大阪市福島区野田3-2-19 ★今後も、北摂・兵庫・大阪市を中心に新規開校を進め、さらに拡大する予定です！
      月給27万5000円以上（住宅手当＋土曜出勤手当を含む）＋インセン＋賞与年3回 ※年齢・経験・スキルを考慮し決定します ※住宅手当は一律月3万円支給 ※土曜出勤手当は土曜出勤の有無に関係なく一律月3万円支給
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    株式会社ツボイ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府枚方市北山1-50-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・京田辺】リフォーム施工管理◆職人の方も歓迎/年休120日/転勤出張なし/社風抜群◎
      ＼この求人のポイント／ ◎今よりも働き方を整えられる！！ →年休１２０日！平均残業４０時間以内！！ オフィスは１９時にはシャットダウンするなど残業抑制に向けて積極的に取り組んでおります。 来季から育休なども導入予定★ ◎転勤・出張なし →京田辺、枚方などのエリアがほとんどで地元で腰を据えて就業できます！ ◎社風抜群！！ →集客の際にVRを導入するなど新しいことに取り組む社風です！ お取引のある既存のお客様が４０００件以上ある実績や営業マンの研修にも大変力を入れていることから安定して受注頂けます！！ ■業務内容： ・営業担当との打ち合わせ ・リフォーム工事における工事管理 ・お客様対応 ・お引き渡し ■業務詳細： ・業務の流れ…お問合せに対して現地調査、見積もり書の作成、業者の手配、工事の立ち合い、請求書作成をご担当いただきます。 【担当エリア】 京田辺・枚方などがほとんど 【工期】 １日～１週間程度 ■組織構成： 現在男性１名＋外部の施工管理の方１名が在籍しております。 人数は少ないですが、無理な工期は組まないため残業が少ないことと、アットホームな社風のため周りの方も丁寧に対応頂けます ■当社の魅力： 【◇地元京都で５０年以上、「人は宝」を信条とする会社◇】 地元京都で５０年以上続く会社です。 「人は宝」を信条とし、何より従業員の教育制度に力を入れております。 お客様の不満や不安を解消することに全社員が本気で取り組んでいるので、 お客様から反響を頂くことが多数★
      ＜勤務地詳細＞ 京田辺 住所：京都府京田辺市大住ケ丘3丁目-8-2 勤務地最寄駅：JR東西線・学研都市線／大住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・京田辺】リフォーム施工管理◆５０代OK/年休120日/転勤出張なし/社風抜群◎
      ＼この求人のポイント／ ◎今よりも働き方を整えられる！！ →年休１２０日！平均残業４０時間以内！！ オフィスは１９時にはシャットダウンするなど残業抑制に向けて積極的に取り組んでおります。 来季から育休なども導入予定★ ◎転勤・出張なし →京田辺、枚方などのエリアがほとんどで地元で腰を据えて就業できます！ ◎社風抜群！！ →集客の際にVRを導入するなど新しいことに取り組む社風です！ お取引のある既存のお客様が４０００件以上ある実績や営業マンの研修にも大変力を入れていることから安定して受注頂けます！！ ■業務内容： ・営業担当との打ち合わせ ・リフォーム工事における工事管理 ・お客様対応 ・お引き渡し ■業務詳細： ・業務の流れ…お問合せに対して現地調査、見積もり書の作成、業者の手配、工事の立ち合い、請求書作成をご担当いただきます。 【担当エリア】 京田辺・枚方などがほとんど 【工期】 １日～１週間程度 ■組織構成： 現在男性１名＋外部の施工管理の方１名が在籍しております。 人数は少ないですが、無理な工期は組まないため残業が少ないことと、アットホームな社風のため周りの方も丁寧に対応頂けます ■当社の魅力： 【◇地元京都で５０年以上、「人は宝」を信条とする会社◇】 地元京都で５０年以上続く会社です。 「人は宝」を信条とし、何より従業員の教育制度に力を入れております。 お客様の不満や不安を解消することに全社員が本気で取り組んでいるので、 お客様から反響を頂くことが多数★
      ＜勤務地詳細＞ 京田辺 住所：京都府京田辺市大住ケ丘3丁目-8-2 勤務地最寄駅：JR東西線・学研都市線／大住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：500万円（入社10年、35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光和テック株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府堺市北区百舌鳥梅北町5-252
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／定時退社／子育てママ在籍／事務デビュー歓迎
      • NEW
      お任せするのは建築会社での事務ワーク。 希望や適性に応じて、「営業事務」または 「一般事務」いずれかの仕事をお願いします。 【実際のお仕事内容】 ◆電話・来客応対 ◆見積、発注、工事等の書類作成・発送 ◆その他、事務・営業サポート全般 入社後は経験・スキルに応じてお任せします。 初めてなら、まずは簡単な電話対応や PC入力からスタートしましょう◎ ＊――――――――――――＊ 　親身に、丁寧に育成します ＊――――――――――――＊ 全員が未経験スタート。 丁寧な育成体制のもと、商品知識や 仕事の流れを覚えて成長しています。 ＊―――――――――――＊ 　残業はほとんどありません ＊―――――――――――＊ 家事・育児とも両立しやすいように ほとんど毎日定時退社！ 仕事のちょっとした合間には 先輩から図面の読み方を学ぶなど スキルアップに時間を使ってOKです◎ ＊―――――――――――――＊ 　一人ひとりに寄り添います ＊―――――――――――――＊ 「早く一人前になりたい」 「子育てにも時間を使いたい」 「もっと年収を増やしていきたい」など 希望を話せる機会を定期的に設けています。 個人のライフスタイルに合った働き方を 一緒に考えていく会社です。 ************************************ 当社が重視しているのは、面接に来てくれた方の 「将来を一緒に考えて、どうすれば 良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけば ちゃんと将来設計ができるのか あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 ************************************
      ★南海「百舌鳥八幡駅」JR「百舌鳥駅」徒歩8分 ★車、バイク通勤OK ＜本社＞ 堺市北区百舌鳥梅北町5-252 ★2020年に新築した 　綺麗で快適なオフィスです♪ ★転勤はありません
      【1】月給20万5000円～／営業事務 【2】月給16万6000円～／一般事務 ★経験、能力を考慮し優遇いたします
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    株式会社千里屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 売場づくりまで携われる！惣菜専門店の販売スタッフ／女性活躍中
      1991年の創業以来 地域密着型の精肉店として全国に店舗を展開し、 上質なお肉をリーズナブルな価格で提供し続けています。 「オープン初日から行列ができる店」として知られ、現在も全国の商業施設から出店オファーが多数寄せられています。 そんな当社が、新たに惣菜事業をスタート！ 新店舗立ち上げに伴い、 オープニングスタッフとしてお店づくりに参加してくれる仲間を募集します。 ◆◆◆ まずは接客・販売業務から覚えていただきます。 対面販売にこだわる当社では、 お客様一人ひとりと丁寧に向き合い、 「また来たい」と思っていただける接客を大切にしています。 業務に慣れてきたら、 惣菜の加工・盛り付けや店舗運営にも少しずつチャレンジ。 『販売のプロ』も『販売だけで終わらないキャリア』も描ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・接客、販売（惣菜の対面販売） ・惣菜の加工、盛り付け ・店舗運営サポート 　└ 商品の発注 　└ アルバイトスタッフのシフト管理・教育 　└ 商品企画・販促企画 など ◆◆◆ ＼売場づくりにも携われるからオモシロイ／ 当社では、本社主導ではなく店舗ごとに仕入れや売り方を任せています。 「アジフライが人気の店」「ポテトサラダが名物の店」など、 各店舗がそれぞれの個性を活かしたお店づくりを行っています。 LINEクーポンの配信や手配りチラシの内容も、 現場発信で企画・実行。 「こんなお惣菜を作ってみない？」 「こうしたら喜ばれそう」 そんなあなたのアイデアが、 そのままカタチになる面白さがあります。
      ＜愛知・神奈川・大阪の各店舗で募集中＞ ◎バイク・自転車通勤OK！※テナントにより規定あり ◎U・Iターン支援有 ＼お惣菜専門店としてNEW OPEN／ 【千里屋食堂　新瑞橋店】 愛知県名古屋市南区菊住1丁目7-10 【千里屋食堂　ラゾーナ川崎プラザ店】 神奈川県川崎市幸区堀川町72-1 －－－－－－－－ ※下記の既存店に配属の可能性もあります。 面接時に希望をお聞かせください。 【肉工房千里屋 ららぽーと安城店】 愛知県安城市大東町9-30 【肉工房千里屋 みのおキューズモール店】 大阪府箕面市西宿1-15-30 【肉工房千里屋 四條畷店】 大阪府四條畷市砂四丁目3-2 イオンモール四條畷 1Fなわて逸品横町 【肉工房千里屋 千里中央店】 大阪府豊中市新千里東町1-3　 せんちゅうパル1F 【肉工房千里屋 神戸南店】 兵庫県神戸市兵庫区中之島2丁目1-1 イオンモール神戸南1F
      月給25万580円以上＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（月30時間分・4万5580円以上）が含まれます。超過分は追加支給します。
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    ＣＭＣ株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市西区西本町1-2-1AXIS本町ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町】法人営業◆顧客志向型コンサルティング営業／年間休日130日・残業少／体制改革に関与できます
      ～損害保険法人営業／リスクマネジメント提案／顧客志向重視／大阪勤務／転勤なし／年間休日130日／残業少なめ／即戦力採用／体制改革に関与可能～ 企業のリスクを「想定外」から「想定内」に変えるコンサルティング営業。数字に追われず、顧客課題に向き合える環境で、専門性を高めながら安定した働き方を実現できます。 ■採用背景 事業拡大に伴い、営業体制を分業化し、チームで顧客リスクを管理する仕組みづくりを進めています。損保・生保業界での経験を活かし、即戦力として体制改革に関わりたい方を募集します。 ■業務内容 法人顧客に対する損害保険・生命保険の提案を通じ、リスクマネジメントを担います。具体的には、顧客ヒアリングで潜在リスクを抽出し、リスクマップを作成。社内で協議し、最適な補償プランを提案します。案件は既存顧客の保険見直しや追加提案が中心ですが、新規開拓も担当。1人あたり月10～20件を並行管理し、1案件につき1～3名で対応します。営業職は現在5名、30～40代が中心。単なる保険販売ではなく、危機管理の専門家として顧客課題を深掘りし、最適解を提示することが期待されます。複数案件を調整しながら、チームで協働するコミュニケーション力が重要です。 ■業務の魅力 数字至上主義ではなく、顧客志向を重視する営業スタイル。リスク分析や提案を通じて専門性を磨けるため、保険営業経験を活かしながらコンサルティング型営業へキャリアシフトできます。 ■働く環境 大阪本社勤務、営業職5名・事務1名の少数精鋭チーム。代表は労働環境改善に注力しており、社員が長期的に安心して働ける体制を整えています。 ■働き方 ・年間休日130日 ・月平均残業20時間以内 ・固定給充実で安定収入 ■キャリアパス 即戦力として現場で活躍しながら、体制づくりや業務改革にも関与可能。将来的にはリスクコンサルタントとして専門性を高め、組織運営に携わるポジションを目指せます。 ■企業魅力 ＣＭＣ株式会社は、企業経営上の危機管理・保険マネジメントを軸に、サイバーセキュリティやM&A支援まで幅広く展開。『想定外を想定内に』という理念のもと、顧客に寄り添った価値提供を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-2-1 AXIS本町ビル6F 勤務地最寄駅：大坂メトロ御堂筋・四つ橋・中央線／本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊現職条件ならびにご経験を鑑みて最終決定致します。必ずしもこの限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラオム株式会社

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12ナミコービル 3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,787名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/浪速区】経理（マネジメント候補）※『鳥貴族』などFC店舗の運営/年休122日（土日祝）
      ■業務内容： 『鳥貴族』やオリジナルブランドなど100店舗13ブランドを展開、グループ会社11社所有する同社にて経理職の責任者候補として、下記業務をお任せし、経理業務の効率化や改善、部下の育成に取り組んでいただきます。 ＜具体的に・・・＞ ・経理課のマネジメント（部下の育成） ・経理課の効率化・改善（システムの入替検討・決算短縮化・グループ会社含む） ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・経営層への業績報告（月次・年次） ・税務調査対応 ・顧問税理士対応 ・グループ会社報告会への参加他 ■配属先情報： グループ経営支援部：8名（ディレクター（取締役兼任）1名、次長1名、課長2名、係長2名、他2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12 ナミコービル 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】採用担当　※週休2日（基本土日休み）/年休112日/飲食店経験から採用にチャレンジ！
      ■業務内容： 鳥貴族などFC店舗の運営行う当社にて、採用業務をお任せします。 現在関東エリアでは1名で採用～教育・企画を担っており、今後の店舗拡大に伴う採用にあたっての増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ◎入社後すぐお任せしたいこと ・応募者対応 ・面接および面接日のスケジュール調整 ・求人広告代理店・人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり ※年間の採用人数は30名ほど（正社員）です。 ◎ゆくゆくお任せしたいこと ・社内教育・研修の計画や実行 ・会社説明会の立案や実行 ・評価など人事制度の企画～実行～検証 ■組織構成：40代男性1名 ■本ポジションの魅力： ・週休2日制ですが、調整ができない面接実施や研修以外は基本的に土日に休日を取得しています。 ・人事担当としての経験は問いません。企業の人事採用担当者として面接対応から開始いただき、徐々にキャリアの幅を広げていただくことが可能です（採用としての経験を積んでスペシャリスト／教育・企画に業務幅を広げて人事のゼネラリストいずれも可能です！）。 ■同社の魅力： （1）社内活性化を目的とした各種イベントの実施。また店舗での成績優秀者に向けた成果発表会（トラオムクーレスト）、永年勤続表彰等を行っています。その他結婚・出産祝い金の支給、社員の頑張りを応援する各種イベントや制度を準備しています。 （2）教育制度…同社では現在、教育制度の充実化を図っています。飲食店として調理技術を習得する事と同時に、社会に対応していける人材育成を重視し、店舗での実務と並行しながら、必要な知識を講習や勉強会を通じて学んでいきます。社内研修だけでなく外部セミナー等も活用し、各方面から経験を積んでいきます。勿論、幹部候補向けの勉強会も随時実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東本社 住所：神奈川県 横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル 604号室 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,390円～298,000円 その他固定手当/月：72,880円 固定残業手当/月：91,730円～102,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～472,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスドゥ住宅販売

    不動産仲介
    奈良県橿原市醍醐町267-1丸の内トラストタワーN館17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都／烏丸】SV営業（コンサル営業）◆上場G／土日休／残業10h程／業界No.1のFC店舗数◎
      ＼東証プライム上場G／売買仲介専門のFC店舗数業界No.1◎／土日休み／基本定時退社（残業10h程）／業界での知名度、SV職をバックアップする仕組みが整っており、営業しやすい環境です◎／ ◆国内売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて、SV営業職としてご活躍いただきます。 ◆業務内容： ・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般 ・お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動 （担当エリア内にあるレントドゥ加盟店をご担当いただきます。） ◆業務詳細： ・お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することもございます。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します。 ・訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 ・新しく加盟された顧客への導入研修ご担当していただきます。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ◆魅力・SVをバックアップする仕組み： ◎直営店のノウハウやシステムを活用できる ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで、加盟店の収益アップを実現していきます。 ◎遠隔地からコンサルティングが可能 お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ■ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）ハウスドゥ住宅販売　京都支店 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸Ⅱ　４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回　※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■年収例： 550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸】◆未経験活躍◆法人営業（FC加盟店開発）土日休／基本定時退社／業界No.1のFC店舗数
      ～知名度抜群！売買仲介専門のFC店舗数業界No.1／東証プライム上場G／インセンティブ充実◎／基本定時退社／業界未経験者活躍中！～ ＼本ポジションの魅力／ ◎土日固定休み！法人相手のため遅くまで働く必要なし！ ◎充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎経営層と関われる！成長機会が多く、早期キャリアアップも可能！ ◆職種詳細 売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ ★1週目★ 座学等での導入研修からスタート！実際に加盟店様にご案内する流れをご自信で体験頂きます。 ★１か月目★ まずはアシスタントとして、企業様へアポイントを取り付けるまでの工程をお任せします。 トークスクリプトや、先輩からのレクチャーあり。また、営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません！ 基本的に二人体制で業務を行い、商談から契約までの工程は先輩社員に担当頂きます。その間の契約にもインセンティブを支給！ ★2か月目以降★ お客様の多くは経営者様。多種多様な業種の方へ提案を行うため、6か月程度OJTにてじっくりと実力を伸ばしていただきます。 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収＞ 500万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ） 650万円／入社2年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ） 1200万円／入社4年目（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ） 最短1年での昇格実績もあり、クローザーになった後は、今度は先輩として後輩が獲得したアポの反響対応を行っていただきます。 ◆働き方改革について ◎分業制：立ち上がった店舗の研修やフォローは専門部署にお任せ！ご自身の成果を追求できる環境です！ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。発生しても30分程度と自分の時間を大切にできます。 ◎オンライン面談システム：エリアが広範囲にわたるため出張もありますが、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用して効率化！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）ハウスドゥ住宅販売　京都支店 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸Ⅱ　４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮して決定 ※インセンティブ毎月支給(契約後入金があった度、翌月にインセンティブ支給) ■昇給：年1回（7月）※会社業績及び就業規則に準ずる ■年収例：550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金氏高麗人参株式会社

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市下京区堀川富永町692
    • 設立 2006年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【京都】WEBマーケター◆業界シェアトップ級健康食品メーカー／女性商品事業部／戦略～運用を一気通貫
      ～常務直轄の少数精鋭チーム／中期的にはKPI設計や組織づくりにも関わるポジション／完全週休2日・年休125日／転勤なし～ ■業務概要： 高麗人参健康食品の通信販売を手掛ける当社にてマーケティング全体の戦略から実務運用まで、幅広く関わっていただきます。 いきなり全てをお任せするのではなくご経験に応じてお任せし、順々に関わる幅を広げて頂ければと思います。 ■業務詳細： ＜上流（企画・戦略｜既存メンバーと協働）＞ ・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略の設計 ・プロモーション企画立案 ・最新マーケ手法・トレンドの情報収集 ＜実務運用（既存メンバーと協働）＞ ・ 広告運用 ・ コンテンツ制作・運用 ・ CRM／顧客育成施策 いずれも“ひとりで抱える”体制ではなく、社内WEBチーム・企画担当者と一緒に、アイデア出しから改善まで進める協働スタイルです。またデータ分析・レポートは専門担当者がいますが、ご経験のある方にはKPI設計や改善提案にも参加いただけます。 ◆将来的にお任せしたいこと｜マーケ組織づくりの中心へ： 中期的には、以下のような“上流の意思決定”にも挑戦していただきます。 ・KPI設計・広告投資判断 ・新規獲得／LTV向上戦略の立案 ・マーケティング組織の運営仕組みづくり・メンバー育成 現場の声・顧客の声を踏まえ、「関わる全員を巻き込みながら改善を推進する」ディレクションスキルを磨ける環境です。 ■配属先： ・部門人数3名（女性3名） ・常務直轄のチーム。責任感あるメンバーが多く、意見が言い合える風土 ・コールセンター・研究・生産部門とも連携が多く、チームで作っていくことを大切にする文化 ■当社の特徴： （1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。 （2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(アスティルビル) 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692 アスティルビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～263,000円 その他固定手当/月：40,300円～69,400円 固定残業手当/月：59,100円～67,600円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：6月・12月に個人考課を基に見直し ■賞与：年2回（6月・12月）※初年度のみ保証（令和8年6月支給25万円、令和9年12月支給25万円※令和8年5月末までに入社の場合 ※6月以降の入社の場合は、令和9年6月と12月で保証）以降は業績・個人考課を基に設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験◎】一般事務◆注文データ入力等＜業界シェアトップ級／健康食品メーカー＞
      ◆◇業種未経験歓迎／転勤無で京都で腰を据えて働き続けたい方／年休125日、18:30にほとんどの社員が帰社するワークライフバランスの取れた安定企業◇◆ 業績好調に伴い、サポート体制強化のため一般事務職を募集いたします。 ■業務概要 高麗人参健康食品の通信販売を手掛ける当社での、受注データの入力、入金データの確認、在庫データのチェックなど通販事業を支える事務のお仕事です。 未経験の方も丁寧な研修があるのでご安心ください。 スキルアップとともに、以下の中からお仕事をお任せします。 ・ご注文ハガキの入力 ・配送業者への出荷データの送信と指示 ・お客様からのお支払い状況チェック ・商品やパンフレット等の在庫管理 ・取引先からの電話やメールの対応 ・その他、付随する事務作業など ■チームの雰囲気 ・女性が多い職場です。メンバーの年齢層は20代～40代で、平均年齢は38歳です。 ・新卒入社の受け入れがある部署なので、研修制度は充実しています。 ・忙しいときは、それぞれが声を掛け合って対応するので、一人で業務を抱え込むことはありません。 ■入社後について 入社後の導入教育後、配属部署にてOJTで業務をお教えします。ご経験やスキルに合わせて初歩的な内容からお教えするので、一気に大量の業務を渡されることはありません。 人材育成に力をいれており、必要なスキルや知識があれば、社内外のセミナーに積極的に参加し、スキルアップしていただきます。 ■当社の特徴 （1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。 （2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金氏高麗人参株式会社 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692番地 アスティル京都ビル　6階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸または大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,700円 固定残業手当/月：42,300円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に決定 ■賞与：令和8年12月支給15万円、令和9年6月支給20万円を保証（令和8年5月末までの入社が条件。6月以降の入社は令和9年6月と令和9年12月で保証）それ以降は年2回、個人考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークラロジ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府城陽市観音堂南田53-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都／城陽】財務（管理職候補）～成長企業の財務戦略担う／地域密着／基本土日祝休み～
      地域密着型の事業活動を展開しており、法令遵守、安全、環境、倫理、品質に取り組みながら社会貢献を目指している当社にて、財務戦略の立案と実行を担当する経理財務の管理職候補をご担当いただきます。 ■業務内容 ＜実務としてすぐにお任せしたい業務＞ ・運転資金調達および調整 ・新規事業投資を見据えた資金調達戦略の立案と実行（5億～10億規模） ・グループ財務体制の「0→1」構築（グループ4社の財務諸表の整理、キャッシュフローの最適化） ＜ご経験やご入社後の状況に応じてお任せしたい業務＞ ・経理、財務部門の統括マネジメント（採用、育成、評価含む） ・資金調達戦略の策定、実行（金融機関折衝、新規調達） ・全社予算の策定、予実管理体制の高度化、差異分析 ・経営会議への参加、経営層へのレポーティング／提言 ■募集背景（ミッション） 企業の成長計画に伴い、コーポレート部門の強化が必要です。 3年で10億円の売上増加を目指しており、各部門の強化をしていくために管理職候補を増員します。 ■組織構成 総務部は全員で8名の組織となります。 現在は各業務を分担して全員でやっていくような形で進めておりますが、各部門別で業務をできるように整えていく予定となっております。 ■求人の魅力 第二創業期のような企業フェーズのため、経営に近い立場で直接企業貢献できる重要な役割を担うことができます。実務を通じて専門性を高められる環境が整っており、将来的には経営戦略の立案や実行に関与するチャンスもあります。 また、将来的には経営戦略室の中核メンバーとして活躍していただくことも期待しているポジションとなります。 ■事業／組織紹介： ・当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市観音堂南田53-1 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■前職給与考慮します。 ■残業手当：45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,800円～502,000円 固定残業手当/月：123,200円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／城陽】総務（部長候補）～成長企業の財務戦略担う／地域密着／基本土日祝休み～
      ■業務内容： ・業務プロセスの標準化に向けた仕組み作りをサポートし、改善提案を行います。これには、業務フローの見直しや新しいツールの導入などが含まれます。 ・総務知識を活かし、経営戦略室の運営を支える役割を担います。例えば、社内外の調整業務や会議の運営などを行います。 ・各ポジションには、実務担当者がおります。チームの中心となり、メンバーと共に必要な取り組みを進めていただきます。 （1）総務／人事関連業務／就業規則、給与規程、車両管理規程などの社内規程の整備・改訂・人事制度／評価制度の企画および運用／勤怠管理、労務管理（36協定、労基対応含む）／社員の採用／教育／福利厚生制度の企画運営／健康診断、安全衛生管理、産業医対応など （2）車両／施設管理／車両台帳の管理、点検／整備記録の保管／更新／自動車保険、任意保険などの契約／更新業務／車検スケジュールやリース契約の管理／営業所／倉庫など施設の契約、修繕、備品管理 （3）法務／リスク管理／運輸関連法令（道路運送法、貨物自動車運送事業法）への対応と社内周知／行政対応（運輸支局／労基署／消防署など）／許認可管理（営業所認可、運行管理者／整備管理者選任届など） （4）情報管理／ITシステム統括／運行管理システムや勤怠／給与システムの導入／運用管理／社内DXの推進（ペーパーレス化、情報共有ツールの導入など）／機密情報／個人情報の管理、セキュリティ対策 （5）経営層との連携・部門マネジメント・経営会議への参加、総務／人事に関する提言／資料作成／部門メンバーのマネジメント、業務指導／他部署との連携による全社的な業務改善／改革推進 ■補足情報： ・本ポジションでは、総務の責任者として企業の成長に直接貢献できる重要な役割を担います。実務を通じて専門性を高められる環境が整っています。また、経営者感覚を持ちながら、業務の効率化や仕組み作りに貢献できることから、将来的には経営戦略の立案や実行に関与するチャンスもあります。 ■事業／組織紹介： ・当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市観音堂南田53-1 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■前職給与考慮します。 ■残業：45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～502,000円 固定残業手当/月：106,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーリツプレシジョン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    和歌山県和歌山市梅原579-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【和歌山市】品質管理（受け入れ品の検査）※月残業15ｈ程／世界トップクラスの写真処理機器メーカー
      • NEW
      【完全週休二日制／マイカー通勤可／残業月平均15時間／平均勤続年数14年／世界トップクラスの写真処理機器メーカー】 ■業務内容： 当社で生産するプリンターや医療機器の部品の検査と品質管理を担当いただきます。具体的には、部品メーカーから届いた部品の検査、受入検査の仕組み構築、検査員の指導・育成、検査機器の精度管理などをお任せします。さらに、部品品質の改善活動として、不合格品の返品対応、品質改善の推進、サプライヤー評価なども行います。 ＜具体的には＞ ・部品メーカーから届いた部品の検査 ・受入検査の仕組み構築、検査員の指導・育成 ・検査機器の精度管理 ・不合格品の返品対応、品質改善の推進 ・サプライヤー評価と連携 ■働き方： 完全週休二日制に加え、入社日に有給休暇を１０日付与しますので、転職後もすぐにリフレッシュできます。マイカー通勤ＯＫ、制服貸与はもちろん、社員割引が利用できる食堂のお弁当も好評です。遠方からのご入社には支度金も支給（規定有）しますので、安心して新しいスタートを切ってください。 ■ポジション魅力： 単なる検査作業で終わらず、「検査体制の構築・仕組み化」という本質的な改善を追求できます。不良品の発生を未然に防ぐためのルールを作り、サプライヤーと協力して根本的な品質向上を成し遂げます。自分のアイデアや提案が会社の品質基準となり、不良率の低減という目に見える成果につながるため、専門家として探求心と大きな達成感を味わうことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は写真処理機器の製造・販売において世界トップクラスの企業であり、グローバルに事業を展開しています。設計から販売まで一貫して自社で行うものづくりへのこだわりと、海外拠点6ヶ国に子会社があり世界180カ国への出荷実績を誇ります。医療機器や介護機器などの新規事業にも積極的に取り組んでおり、常に革新を追求する情熱を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市梅原579-1 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。上記年収は推定値です。 ■昇給：年2回（6月、12月） ・金額1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市／転勤無】機械設計　※未経験歓迎／OJTによる教育体制あり／平均勤続年数14年
      【完全週休二日制／マイカー通勤可／残業月平均15時間／平均勤続年数14年／世界トップクラスの写真処理機器メーカー】 ■業務内容： 医療用機器（輸液ポンプ等）、業務用写真プリンターの部品設計から筐体設計、機構設計まで幅広く担当していただきます。OJTによる教育体制が整っており、ご入社後はスキルに応じて業務をお任せするので、設計経験がなくても3DCADの使用経験があればご応募可能です！ ＜具体的には＞ ※スキルに応じて以下の業務の中からお任せいたします。 ・部品設計（板金、機工、成形品等の図面作成） ・仕様検討、開発計画作成、加工業者との打ち合わせ ・筐体設計、機構設計、モーターを使用した駆動系設計 ・試作／量産設計、特許出願、品質向上に向けた検討等 ＜開発製品例＞ ・医療用機器（輸液ポンプ等）、業務用写真プリンター ・他企業からの開発・製造受託案件など ※特に医療分野に注力しており、新規開発案件も検討中です。 ■組織体制： 同社では、約40名のエンジニアが医療機器や業務用プリンターを中心に活躍しています。機械、電気、ソフトの各専門分野のプロフェッショナルが集まり、チームワークを大切にしながら技術力を高め合っています。幅広い年齢層の社員が在籍し、新しいメンバーもスムーズに馴染める環境が整っています。 ■当社について： 完全週休二日制に加え、入社日に有給休暇を10日付与。工場も空調完備されているので、年間を通して気持ち良く働けます。マイカー通勤OK、制服貸与はもちろん、社員割引が利用できる食堂のお弁当も好評です。遠方からのご入社には支度金も支給（規定有）しますので、安心して新しいスタートを切ってください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は写真処理機器の製造・販売において世界トップクラスの企業であり、グローバルに事業を展開しています。設計から販売まで一貫して自社で行うものづくりへのこだわりと、海外拠点6ヶ国に子会社があり世界180カ国への出荷実績を誇ります。医療機器や介護機器などの新規事業にも積極的に取り組んでおり、常に革新を追求する情熱を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市梅原579-1 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディキーナジャパン

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市中央区谷町4-5-9谷町アークビル 2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/谷町四丁目】医療機器（人工関節）ルート営業＜未経験歓迎＞◎充実した研修制度/働きやすい環境◆
      【お人柄重視の採用です/充実した研修制度あり/サービス業での経験を活かせる/コロナでも右肩上がりの業界/年間休日120日残業月10時間程度/転勤なし】 ■業務内容： 同社は、整形外科に対して人工関節や手術用器具などの医療機器を販売しています。本ポジションは、主に、整形外科領域の医師等に対して、手術で使用する機器（人工関節等）の提案営業を行います。 業界未経験でも、仕入先のメーカーの研修の受講や、この道20年のベテラン社員から研修が受けられるため、未経験でも安心して就業できます。 ご入社後は午前中は医療機器や業界の勉強をしていただき、午前の診療が終わってから先輩社員の同行をしていただく流れを予定しております。 ※手術対応はありますがスケジュールが決まっているため、緊急の呼び出しや休日対応はありません。 ■営業スタイル： ◎既存顧客のフォロー、サポートが中心です。新規開拓は、既存顧客からの紹介が中心で、テレアポや飛び込みなどはありません。また、事務作業が少なく、就業時間のほとんどを営業活動に充てられます。 ◎担当エリアは大阪9割、兵庫南部・奈良が1割です。宿泊を伴う出張は原則なく、年1回程度、1泊2日で学会に参加する可能性があります。 ◎その他：個人ノルマは無く、会社全体、営業部全体で目標数値を追いかけていきます。 ◎働き方：残業時間は10時間程度で、メリハリをつけて仕事をしてもらうことを徹底しています。また、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 会社全体で10名程度の小規模の会社です。 営業部では6名ほどの会社で、30代から40代のメンバーが中心になります。全員良い意味でゆるく、温厚なキャラクターです。 風通しの良く、気の良いメンバーが多いです。 ■当社の強み： 当社社長と会長はこの道20年を超えるベテランであり、業界では顔が広いため、業界大手のメーカーとしっかりとした繋がりがあります。そのため、他のメーカーとも取引しやすい環境があります。また、当社は商社機能を持っていますが、２次店を抱えているため、機器代を払う先は２次店で機器を搬入するのはメーカーになるため機器を持ち運ぶ必要はなく、力仕事がありません。また、在庫を抱えることもないです。また、コロナ関係なく患者様はいらっしゃる状況のため、売り上げも右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：大阪府大阪市中央区谷町4-5-9 谷町アークビル 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームラボ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区万歳町4-12浪速ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 梅田【インハウスデザイナー】食にかかわる人の夢を叶えられる未来をつくる求人サイト／土日祝、残業20h
      ＜年間休日125日＞＜飲食業界で働く人・パティシエ・パン職人が選ぶ求人サイトNO.1＞ ■業務内容： 飲食業界専門求人サイト「食バンク」・洋菓子・パン業界専門求人サイト「パティシエント」を運営する同社にて、求人サイトのデザイン業務をお任せします。サイトのデザインだけでなく、ランディングページや求人用バナー、ロゴ、イラストのデザイン、DMなどの営業用の販促物制作にも携われます。 ■業務詳細： ◎自社求人サイトの企画・制作 ◎クライアントである飲食店・パティスリーの採用サイト企画・制作 ◎飲食店・パティスリーのグラフィック及びDTPデザイン ◎新たなWebサービスおよびWebコンテンツの企画・運営など 自社サイトのみならず幅広い業務に携わることが可能です。 ■求人サイト： 食バンク）https://shoku-bank.jp/ パティシエント）https://www.patissient.com/ ■やりがい・魅力： 大手飲食企業から有名パティスリー、ベーカリー、個人店まで幅広く飲食業界、洋菓子・パン業界の採用サポートを行なっています。自社運営のWebサービスなのでコンテンツやサービスをスピーディに改善することが可能で、インハウスデザイナーとして裁量を持って業務に携われます。 ■求める人物像： ・飲食業界で働く方々の未来に夢を与えたい方 ・ブランド企画・SNSなど多岐に渡る業務に携わりたい方 ■同社の求人サイトについて： 「飲食で自分らしくはたらこう」「好きな仕事。だから、自分らしく」。 ドリームラボが運営する2つの求人メディアには、そんなメッセージが掲げられています。食の業界が、はたらく人の個人としての自立・尊重を、もっと大切にできる業界であってほしい。一人ひとりが「本当にやりたいこと」を叶えられる未来をつくりたい。そんな想いで、情報発信や求職者の支援に取り組んでいます。 ■同社の想い： 今、食にかかわる仕事は多様化が進み、たくさんの選択肢が生まれている中、私たちは一人ひとりの「人」と向き合うことを大切にします。その人の「夢」の支えになることを一番に考えます。 「食をなりわいとする人たちが、今よりもっと自分らしく、夢を叶えられる未来をつくる。」そんな想いで、私たちドリームラボは存在しています。
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：大阪市北区万歳町4番12号 浪速ビル西館202号室 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,819円～327,711円 固定残業手当/月：45,181円～72,289円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は業績により変動します。 ※年収はあくまで目安です。今までのご経験を考慮の上。当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フロントエンドエンジニア※飲食・パティシエ業界特化の求人サイト／土日祝休／年間休日125日
      ＜年間休日125日＞＜飲食業界で働く人・パティシエ・パン職人が選ぶ求人サイトNO.1＞ ■業務内容： 飲食業界専門求人サイト「食バンク」・洋菓子・パン専門求人サイト「パティシエント」を運営する同社にて、Webサイトの開発及びUI/UX改善をお任せいたします。フロントエンドエンジニアとしてサイトの更新・改修業務をお願いします。※使用言語：PHP他 ■業務詳細： ・Webサイトの開発及びUI/UX改善 ※お持ちのスキルに応じて下記をお任せします。 ・Webマーケティング戦略の企画立案、実行 ・サイトのデータ分析、ディレクション業務 ・外部パートナーへのディレクション業務 ・Webサイトのデザイン 職種の枠を超えて携わることが可能です。 ■ポイント： ・入社後はスキルや経験に合わせて業務をお任せします。 ・わからない事があればすぐに質問できる環境です。 ・外部研修を設けてセミナーへのバックアップを行っています。 ・IT業界の強力なパートナーと多くのリレーションを持っています。 ・外部ブレーンとの協働を行っています。 ■仕事のやりがい： ・あなたの業務がそのままWebメディアに反映されます。 ・自分の成長もメディアの成長も肌で感じながら働けます。 ・アイデアを存分に発揮し、新メディア・サービスの創出にも携われるチャンスがあります。 ■同社の求人サイトについて： 「飲食で自分らしくはたらこう」「好きな仕事。だから、自分らしく」。 ドリームラボが運営する2つの求人メディアには、そんなメッセージが掲げられています。食の業界が、はたらく人の個人としての自立・尊重を、もっと大切にできる業界であってほしい。一人ひとりが「本当にやりたいこと」を叶えられる未来をつくりたい。そんな想いで、情報発信や求職者の支援に取り組んでいます。 ■同社の想い： 今、食にかかわる仕事は多様化が進み、たくさんの選択肢が生まれている中、私たちは一人ひとりの「人」と向き合うことを大切にします。その人の「夢」の支えになることを一番に考えます。 「食をなりわいとする人たちが、今よりもっと自分らしく、夢を叶えられる未来をつくる。」そんな想いで、私たちドリームラボは存在しています。
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：大阪市北区万歳町4番12号 浪速ビル西館202号室 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,819円～327,711円 固定残業手当/月：45,181円～72,289円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は業績により変動します。 ※年収はあくまで目安です。今までのご経験を考慮の上。当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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