100ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

京栄ニチユ株式会社

その他商社

京都府向日市鶏冠井町馬司18

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【滋賀／甲賀市】サービスエンジニア／物流機器の保守・未経験歓迎・資格取得支援・福利厚生充実

【物流機器の安定稼働を支える／研修・資格取得支援充実／残業月2.5H・年休120日で働きやすさ抜群】 ■業務概要当社の神戸営業所にて、フォークリフトや物流システム機器の定期メンテナンスや故障時の修理対応を担うサービスエンジニア業務をお任せします。企業の物流を支える重要なポジションとして、導入後の機器を安定的に稼働させるための点検やトラブル対応、顧客サポートを実施します。 ■業務詳細・納品後のフォークリフトや物流システム機器の定期点検およびメンテナンス・機器不具合やトラブル発生時の修理・対応・顧客先への訪問および現場対応（1日2～3件程度）・自社工場での整備作業・定期点検や修理に伴う記録・報告書作成・顧客からの技術的な相談への対応入社後は導入研修（工具の使い方等）、先輩社員との実践研修を経て、資格取得後は一人で現場対応も可能。資格取得は会社全額負担、勤務時間内の受講や代休取得も可能です。 ■扱うサービス・フォークリフト、AGV（無人搬送設備）等の物流機器・物流システム機器全般 ■組織構成 2～3名のチーム制で運営。前職は製造・溶接・クレーン操作など様々な社員が活躍中です。 ■業務の魅力・残業が少なくワークライフバランス良好・経験を積めばAGV等最先端機器のメンテナンスにも挑戦可能・インセンティブ支給や賞与実績7.18ヶ月分で収入アップも目指せます ■教育体制未経験者でも安心の研修・OJT体制、資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日、独身寮や各種手当、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパススキルを磨き、リーダーや専門技術者へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力世界屈指のシェアを誇る「三菱ロジスネクスト」の総代理店として安定した基盤を持ち、物流の進化を支えるプロフェッショナル集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲賀営業所住所：滋賀県甲賀市水口町水口字下内1573番地勤務地最寄駅：近江鉄道線／水口松尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給21万円～35万円を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（昨年度実績：7.18ヶ月※平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／伊川谷】サービスエンジニア／物流機器の保守・未経験歓迎・資格取得支援・福利厚生充実

【物流機器の安定稼働を支える／研修・資格取得支援充実／残業月2.5H・年休120日で働きやすさ抜群】 ■業務概要当社の神戸営業所にて、フォークリフトや物流システム機器の定期メンテナンスや故障時の修理対応を担うサービスエンジニア業務をお任せします。企業の物流を支える重要なポジションとして、導入後の機器を安定的に稼働させるための点検やトラブル対応、顧客サポートを実施します。 ■業務詳細・納品後のフォークリフトや物流システム機器の定期点検およびメンテナンス・機器不具合やトラブル発生時の修理・対応・顧客先への訪問および現場対応（1日2～3件程度）・自社工場での整備作業・定期点検や修理に伴う記録・報告書作成・顧客からの技術的な相談への対応入社後は導入研修（工具の使い方等）、先輩社員との実践研修を経て、資格取得後は一人で現場対応も可能。資格取得は会社全額負担、勤務時間内の受講や代休取得も可能です。 ■扱うサービス・フォークリフト、AGV（無人搬送設備）等の物流機器・物流システム機器全般 ■組織構成 2～3名のチーム制で運営。前職は製造・溶接・クレーン操作など様々な社員が活躍中です。 ■業務の魅力・残業が少なくワークライフバランス良好・経験を積めばAGV等最先端機器のメンテナンスにも挑戦可能・インセンティブ支給や賞与実績7.18ヶ月分で収入アップも目指せます ■教育体制未経験者でも安心の研修・OJT体制、資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日、独身寮や各種手当、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパススキルを磨き、リーダーや専門技術者へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力世界屈指のシェアを誇る「三菱ロジスネクスト」の総代理店として安定した基盤を持ち、物流の進化を支えるプロフェッショナル集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石営業所住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町別府19番地1 勤務地最寄駅：JR線／明石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給21万円～35万円を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（昨年度実績：7.18ヶ月※平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢野株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京丹後市大宮町周枳1549

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設立 1990年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／京都・京丹後】成形加工※UIターン歓迎／夜間作業なし／週休2日／マイカー通勤可

【未経験歓迎／製造業にチャレンジした方！／医療業界との取引があり基盤安定／夜勤なし】 ■当社の強み：金型の設計・製作から射出成型品の生産・管理までを一貫体制でおこなえること。製造部品の70パーセントを占める医療機器の部品は30年近く製造してきている為、そのノウハウは当社の強みです。 ■担当業務：医療機器製品や車両部品の製作を行う当社にて、成形加工業務をお任せします。具体的には、金型のセット、条件入力をし、成形加工専用機械を使用して成形加工します。その他、金型のメンテナンスもお願いします。 ■事業内容詳細・8台による射出成形機(50ｔ～18ｔ)で生産。製品取り出しはトラバース、ロボットアームなどをつかい製品のゲートカットなどをおこなっている。・製品管理は画像測定機ならび3Ｄ測定機を使用、また外観検査員による管理をおこなっている。 ■組織構成：現在3名（30代1名、40代2名）が在籍しています。入社後は既存社員がOJT形式で育てていきます。 ■働く環境：＊個人ロッカーや更衣室などの設備が完備されています。＊昼食は休憩室で飲食可能です。近所にお住いの方であれば一時帰宅する方もいます。＊通勤は車、自転車が多いです。＊休日は週休2日で土曜、日曜は交代制になります。祝日は出勤ですが、祝日がある週の土曜は休みになります。 ■社風：できることを増やして、楽しみながら働いてもらえるように若手にはなるべくいろんな経験が積めるようにしています。裁量権を与えながらも、高い技術力を維持するために社長自らが指導しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京丹後市大宮町周枳1549 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 260万円～340万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～210,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 175,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： 30歳　年収330万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三栄源エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府豊中市三和町1-1-11

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設立 2003年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全7件

【岡山】設備メンテナンス（機械設備）◆マイカーOK／年休124日（土日祝）／転勤・長期出張無／夜間無

～業界大手の食品添加物メーカーの「三栄源エフ・エフ・アイグループ」／元請けで働き方◎／夜間なし／長期出張・転勤なしで腰を据えて就業可能！～ ◎年間休日124日 ◎大手食品添加物メーカーのグループ ◎基本的には定期点検を担当頂くので、急な呼び出し対応はなし！ ◎転勤・長期の出張なし ◎日勤での業務になりますので、夜勤対応は基本なし ■業務内容同社グループ会社の常駐先である工場内での【機械設備】の定期点検を行っていただきます。《具体的には…》・保全計画の立案、設計、積算業務・資材調達・工事監理　（・協力会社への発注／工事人員調整／工事スケジュールの作成／現場への指示だし等）・ユーティリティーの管理・ボイラーの管理　・電気設備のメンテナンス業務※一部、電気設備も行っていただきます。 ■働き方について ◎残業ほぼなし！ ◎基本的には定期点検を担当頂くので、急な呼び出し対応はなし！ ※電気設備等に不具合が生じた際は極まれに緊急対応を頂く可能性がございます。 ◎日勤での業務になりますので、夜勤対応は基本なし ※設備を止めての定期点検の場合は土曜日にご対応頂きます。 ■ご入社後について機械設備からスタートしますが、ご経験を積んでいただいた後は電気設備もご担当頂く予定です。 ■社風明るく活気のある社風で、業務に熱意を持って臨むメンバーが多数活躍しています。ジョブローテーションも多くない事から、長期的な就業で専門分野を極めることも可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三栄源エフ・エフ・アイ株式会社　岡山工場内住所：岡山県真庭市赤野570-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／美作落合駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内は、社内外の勤務場所を問わず全面喫煙禁止）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：１月あたり2,000円～4,000円（過去実績） ■賞与：年2回/月数5.00ヵ月分（過去実績） ■その他固定手当：昼食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】食品メーカー工場の企画設計・工事監理◆年休124日／転勤・長期出張なし／マイカーOK

～発注者支援／業界大手の食品添加物メーカーの三栄源エフ・エフ・アイグループ！／元請けで、働き方◎長期出張・転勤なしで腰を据えて就業可能！～同社グループ会社に関する建屋の発注者支援として企画設計や設計監修、工事監修といった業務をご担当頂きます。【業務内容】 ▼グループ会社からの建築工事の案件の依頼がきます ▼企画設計、打ち合わせを実施。 └内容が決まれば協力業者の手配や設計事務所へ基本設計、実施設計を依頼 ▼施工協力業者の選定 ▼工事監理業務 ※あくまで施工管理は協力業者で行うので、工事監理をして頂くポジションです。敷地内に協力会社もあるため、すでに関係性が出来ている状態です。その他、工場、事務所棟などの建物の保守・保全、メンテナンス業務や上記に付随する管理業務も一部ございます。 ■就業時間 ◎残業ほぼなし！ ▼なぜ… （1）作業報告などの社内手続きが簡潔になっており、書類作成などにかかる時間を削減しています。（2）下請け業者のマネジメントや作業準備のため、朝7時台に現場に出勤していただくことが多くなります。(7:40頃に現場入りされる社員が多いです) ■ご入社後・今までの経験を活かし、工事監理や企画設計に携わっていただきます。 ※ご経験がない分野に関しては、現職の方のOJTのもと業務を覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三栄源エフ・エフ・アイ株式会社　岡山工場内住所：岡山県真庭市赤野570-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／美作落合駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内は、社内外の勤務場所を問わず全面喫煙禁止）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：１月あたり2,000円～4,000円（過去実績） ■賞与：年2回/月数5.00ヵ月分（過去実績） ■その他固定手当：昼食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライトエンジニアリング

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F

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設立 2004年
従業員数 322名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大宮】人材コーディネーター◆未経験歓迎！研修充実◎◆個人ノルマなし◆建設業界の人材不足解決に貢献
- NEW
＜未経験から人材コーディネーターに挑戦可能／異業種出身・第二新卒入社多数活躍中！／チームで目標を追いかけるスタイル／メリハリをつけて働く文化＞建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細：企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 ◎求職者への対応・希望条件のヒアリング・求人紹介・面接の日程調整・面接実施に向けた支援・面接の同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー ◎法人顧客への対応・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■魅力ポイント： ◎チーム制を採用していて、個人に課されるノルマはありません。チームで団結して助け合いながら目標達成を目指します。また、訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行うため、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。業務習得し昇格した後はリモートワークの利用も可能となります（週1回）。メリハリをつけて働く文化があり、結婚・出産お祝い金制度がある等、ライフイベントを経ても長期的に働くことができる環境です。 ◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、賞与1回で100万円超の先輩もいます。年功序列でなく、頑張った分きちんと評価される点も特徴で、実力が認められて入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社後、まずは座学で建築業界のことをしっかり学んでいただき、その後OJTで業務を覚えていただくため、必要なスキルをしっかり学べます。その後、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮支社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114-1 ORE大宮ビル8F 勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,440円～330,210円固定残業手当/月：69,400円～110,960円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,840円～441,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮して優遇します ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】技術者派遣の営業◆個人ノルマなし・業界未経験者多数活躍中◆建設業界の人材不足解決に貢献
- NEW
＜個人ノルマなし・チームで目標を追いかけるスタイル／競合差別性◎、建築業界に特化した技術者派遣事業＞建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、法人営業兼人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細：当社の技術者派遣事業では、法人営業から求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。そのため、求職者と企業双方のニーズを深く理解し、信頼関係を築くことが可能です。 ◎求職者への対応・希望条件のヒアリング・求人紹介・面接の日程調整・面接実施に向けた支援・面接の同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー ◎法人顧客への対応・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■サービスの特徴：競合他社との違いとして、当社では求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式を採っています。これは業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。また、登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。 ■魅力ポイント： ◎個人に課されるノルマはありません。チームで助け合いながら目標達成を目指します。また、訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行うため、自由度の高い働き方ができます。業務習得し昇格した後はリモートワークの利用も可能となります（週1回）。 ◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、賞与1回で100万円超の先輩もいます。年功序列でなく、頑張った分きちんと評価される点も特徴で、実力が認められて入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社後、まずは座学で建築業界のことをしっかり学んでいただき、その後OJTで業務を覚えていただくため、必要なスキルをしっかり学べます。その後、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～599万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,700円～318,070円固定残業手当/月：76,720円～113,010円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,420円～431,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮して優遇します ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リバー建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル2F

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設立 1983年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪市／転勤なし】設備施工管理（自社マンション）◇年休120／関西圏のみ／緑と建物が調和する街創り
- NEW
～経験重視採用／好待遇で定着率抜群／転勤なし・関西勤務／自社グループ元請案件／緑化・環境を活かしたマンション／年休120日／リバー産業G／直行直帰可／本町勤務～＼この求人のポイント／（1）リバー産業グループ一貫体制で企画から携わる・元請案件（2）好待遇で安定して就業することが可能。（3）年休120日・転勤なし・関西限定で腰を据えて働けるディベロッパー内のコンストラクション部門として業務を行うため、企画段階からものづくりに携われます ■概要自社マンションの設備施工管理 ■仕事内容【具体的には】・新築分譲マンションの電気、給排水、空調、換気、消防設備の工程・品質・安全・原価管理・設備協力会社との打ち合わせ、施工手配、工程調整・建築担当、設計担当、施工図担当との設備納まり調整・設備施工計画の立案、各種検査・試運転・引き渡し対応・現場改善提案、若手メンバーへの技術共有＜入社後＞これまでの経験を踏まえ、設備担当として現場配属。自社案件の品質基準や進行フローをOJTで習得します。＜キャリア＞次席、所長補佐、設備責任者へと担当範囲を広げ、大規模マンションの中核人材を目指せます。 ■業務の特徴施主・設計・販売との距離が近く、設備仕様の意図まで踏まえた施工が可能。20階建以上や総戸数800戸規模の案件もあり、居住性や省エネ性に直結する設備分野で経験を深められます。 ■組織建設部は約40名体制。所長・副所長・メンバー・施工図担当・現場事務が連携し、1棟ごとにチームで案件を進めます。 ■働き方年間休日120日、関西圏限定、転勤なし。直行直帰可能で長期出張なし。自社案件中心のため、腰を据えて現場に向き合える環境です。 ■どんな会社？リバー建設株式会社は、総合ディベロッパー、リバー産業グループの施工部門を担う会社です。関西エリアで建設事業を展開し、大阪市内を中心に分譲マンション「リバーガーデン」シリーズの建設を担当。用地取得から企画、施工、販売、アフターサービスまでをグループ内で一貫して進める体制が特長で、品質とコストの両立を実現しています。自社施工体制により中間コストを抑えつつ、工程管理・品質管理を徹底。設備面も含め、住まい全体の完成度を高めるものづくりを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リバー建設株式会社住所：大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル2階勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,003円～403,688円固定残業手当/月：77,997円～96,312円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、経験を考慮して決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】施工図作成（自社マンション）◆内勤／50代活躍中！CAD経験お持ちの方歓迎／転勤・出張なし

【施工管理のご経験を活かして内勤メインのCADオペレーターに挑戦しませんか？／残業20～30ｈ／総合ディベロッパー／設立から50年以上黒字経営・業績好調の優良企業】 ■業務内容：施工図作成業務をご担当いただきます。グループ企業内で企画／開発から販売までを一括して手掛ける分譲マンションの建築プロジェクトにおいて、施工管理チームと共に計画段階から完成まで携わっていただきます。 ■業務詳細：（1）意匠設計の最終段階から、設計事務所（外部）、プラン設計担当者、施工管理担当者と共に打ち合わせ（2）施工管理担当者と協力しながら施工図を作成（3）基礎工事、下層階の建築段階から現場仮設事務所にて施工チームと共に常駐 ※現場のそばに２階建てのプレハブを設置しております。施工管理・施工図１名・事務の方１名常駐となります。（4）建物の完成にあわせ建物内事務所に常駐（5）完成（期間約2年～３年） ※20階建ての高層マンションや中層マンションを扱っておりましたが、現在は超高層マンション（タワーマンション）も施工しております。 ■働き方：・エリアは大阪が中心・長期出張・転勤なし・直行直帰可・残業20～30ｈ ■組織構成：建設部：約40名施工図の部門：３名 ※和気あいあい、和やかな雰囲気で分からないことも聞きやすく、サポート体制万全です◎ ■当社について：総合ディベロッパーとして住まいの計画から企画開発・施工・引き渡しまで自社一貫体制で取り組んでおります。自分の意見が商品（住まい）にまで反映できる自社一貫体制だからこその魅力があります。 ■こだわりリバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。国土交通省の発表によると、緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。緑視率が高まるにつれ、「潤い感」「安らぎ感」「さわやかさ」などの心理的効果が向上する傾向が見られます。自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています。 ■当社の社風：実績に応じて柔軟に昇給／キャリアアップが可能。労働環境整備にも注力、事務作業の切り分けで効率化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル2階勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,582円～386,740円固定残業手当/月：73,418円～93,260円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、経験を考慮して決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くらし計画

介護・福祉関連サービス

兵庫県尼崎市南塚口町1-26-281F

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設立 2007年
従業員数 53名
平均年齢 31.0歳

求人情報全6件

【中州】経理・労務◇ゼネラリスト目指せる！若手活躍◎／私服勤務OK／スーパーフラットな社風

■仕事内容：老人ホーム運営会社をクライアントとし、以下の業務を担当していただきます。会計／労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。担当の会社をもち、その会社の経理／労務／会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験／スキルに応じて段階的にお任せします。 ■業務内容詳細：（1）会計／記帳業務・領収書／請求書／通帳データの確認・会計ソフトへの入力、日次／月次データの整理・月ごとの数字をまとめた資料の作成（2）労務事務業務・勤怠データの確認／集計・給与計算に必要な資料の準備／チェック・入社／退社時の書類作成や管理（3）税務相談業務・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応・税理士へ渡す資料の準備や整理・決算前のデータ確認や不足資料のチェック（4）労務相談業務・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ・シフト制／夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応 ★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。 ◎経営分析／コンサルティング業務・月次／年次の収支データをもとにした経営分析・人件費率／稼働率／利益構造などの数値可視化・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席 ■会社魅力：完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 ■配属先事業部：老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計／税務／労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っている部門です。介護／福祉業界は、経営課題が多いですが、当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノハウをもとに、事務代行から、「現場を理解した実務支援」と「数字に基く経営改善提案」を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区中洲5-6-24 第6ガーデンビル5階A号室勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～380,000円固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市北区|リーダー候補】経理・労務◆月給38万～／ゼネラリスト目指せる！若手活躍◎

～JR北新地駅近くで通勤しやさ◎／年休120日／私服勤務OK／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー／平均年齢35歳／転勤無し～ ※最初の6か月間は試用期間として契約社員からのスタートになりますが、6か月後に正社員登用になります。 ■業務内容同社および子会社の、経理や労務をご担当いただきます。これまでのご経験に応じてキャリアをスタートいただきますが、ゆくゆくは経理労務どちらもお任せする可能性もあります。 ◎経理業務：・伝票整理、データ入力・月次、年次決算・経費精算及びチェック作業・事業予算立案、分析、予算統制・資金繰り管理など ◎総務労務業務：・給与計算・入退社連絡、書類作成・社労士とのやりとりなどグループ会社ごとにチームを組んでご担当いただくため、全社だと対象の社員数は500名程度ですが、実際に担当いただく人数は数十名～100名程度です。担当する会社の社員や、他子会社の管理部門メンバーとの連携も必要なため、コミュニケーションを取る機会も多いです。また、ゆくゆくはメンバーの相談に乗ったり、新人教育に携わっていただくこともございます。 ■組織構成：各会社を２～3名で担当しています。また、20代30代のスタッフが多く、平均年齢も35歳と若手が活躍しています。中途入社100%で様々な業界出身の社員が居ますので、新しく入社する方も気兼ねせず馴染めます。男女比は男6：4です。 ■会社魅力：完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル５階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～495,000円固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間1時間45分/月～1時間19分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は正社員雇用になった場合の年収です。経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例：年収750万円（入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社辰馬コーポレーション

居酒屋・バー

京都府京都市右京区西院安塚町23

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設立 1998年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都市】板前◆京料理・京会席「せんしょう」／月収32万～・週休2日制／転勤無し
- NEW
■職務概要：「京料理せんしょう」で京料理（京会席・割烹・仕出し）を中心とした調理をお任せします。調理だけでなく料理長の補佐や調理場の業務管理など、よりよい店舗作りに関わって頂けるポジションです。 ※「京料理せんしょう」は地産地消、しつらえやお花、器といった伝統を大切にした京料理を基礎から身に付けられる料理屋です。 ■『せんしょう』について：全席個室となっている店内は、全て堀ゴタツ式またはイス席となっており、ご年配者にもご好評頂いております。特に、小さく庭の見える少人数個室（１Ｆ堀ゴタツ）はご指定いただくほどの人気です。丁寧に作り上げた京料理の一品一品を、雰囲気のあるお部屋で是非ご堪能くださいませ。 ■当社の特徴： ◎「食を生活の中心に」美味しい伝統の京料理をお楽しみいただくために“味”を大切に、心配りを施しながら丁寧にその味を守り・受け継ぎ多くの皆さまにご提供しております。京料理の伝統と文化を継承し、常に高品質でありながら時代に沿った変化を交えながら、大切なお客さまと向き合っております。また安心と安全を考えた「食」をご提供し、愉しむことのできる企業です。 ◎食にこだわり、安全で安心いただける環境作り少しでも多くの方・年齢やお体の状況によって通常のお食事が楽しめない方などに対しても、これまで培ってきた京料理を含めた経験・知識を活かしたオリジナル商品（見た目も美しい“歯茎でつぶせる”やわらか京料理・美味しく栄養価も高いジュレなど、新しい発想で創るオリジナル商品の数々）の開発・販売も行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院安塚町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間5時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：業績による ■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】接客スタッフ／メディア掲載多数！京料理・京会席「せんしょう」／週休2日制

■職務概要：「京料理せんしょう」で店内補佐、調理補助をお任せします。 ※「京料理せんしょう」は地産地消、しつらえやお花、器といった伝統を大切にした京料理を基礎から身に付けられる料理屋です。 ■組織構成：・当社には約20名（正社員8名、アルバイト・パート<学生さんが多めです>が12名）の従業員が在籍しており、「せんしょう」をはじめ、各店舗や調理場で活躍をしています。 ■せんしょうについて：全席個室となっている店内は、全て堀ゴタツ式またはイス席となっており、ご年配者にもご好評頂いております。特に、小さく庭の見える少人数個室（１Ｆ堀ゴタツ）はご指定いただくほどの人気です。丁寧に作り上げた京料理の一品一品を、雰囲気のあるお部屋で是非ご堪能くださいませ。 ■当社の特徴：「食を生活の中心に」・美味しい伝統の京料理をお楽しみいただくために“味”を大切に、心配りを施しながら丁寧にその味を守り・受け継ぎ多くの皆さまにご提供しております。京料理の伝統と文化を継承し、常に高品質でありながら時代に沿った変化を交えながら、大切なお客さまと向き合っております。また安心と安全を考えた「食」をご提供し、愉しむことのできる企業です。・食にこだわり、安全で安心いただける環境を作り出し、少しでも多くの方・年齢やお体の状況によって通常のお食事が楽しめない方などに対しても、これまで培ってきた京料理を含めた経験・知識を活かしたオリジナル商品（見た目も美しい“歯茎でつぶせる”やわらか京料理・美味しく栄養価も高いジュレなど、新しい発想で創るオリジナル商品の数々）の開発・販売も行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院安塚町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～273,700円固定残業手当/月：10,000円～12,000円（固定残業時間5時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～285,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：業績による ■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光響

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市伏見区竹田西段川原町131

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設立 2009年
従業員数 62名
平均年齢 39.8歳

求人情報全4件

【京都】産業向け製品の電気回路設計◆16期連続増収・11期連続黒字経営◆光・レーザー技術で未来を創る

□■レーザー・光学分野に特化した企業／設立以来連続増収で成長中／2023年TOKYO PRO Market上場／中小企業庁主催「はばたく中小企業・小規模事業者300社」部門受賞■□ ■業務概要：得意分野の技術を活かし、商品企画・商品開発・品質改善設計・生産技術・顧客へ商品提案などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇当社産業向け製品の企画・設計・開発・量産設計・生産 ◇顧客との技術打合せ ◇品質評価、改善設計 ■配属先：技術開発部・レーザープロセシング部（クリーナー）・レーザープロセシング部（マーカー） ■当社レーザー製品の使用例： ◇半導体製造プロセスにおける微細加工用レーザー加工機（フェムト秒レーザー加工機） ◇環境負荷の少ないサビ除去を実現するレーザークリーナー ◇レーザーのビーム径や強度を測定・評価するビームプロファイラ ◇自動車の自動運転システムにおいて物体までの距離計測に用いられるLiDAR（ライダー）製品　などまた、自社運営サイト「Optipedia」「Optinews」「OptiVideo」を通じて、レーザーに関する学術情報や技術・活用事例などを発信し、業界内外の多くの方にレーザー技術の魅力と可能性を届けています。このように、次世代の産業・研究を支えるレーザーソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～445,000円＜月給＞ 316,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／竹田駅】総務職※ITサポート業務含む＜上場企業＞16期連続増収！11期連続黒字経営！

～各線竹田駅徒歩6分／年休125日、完全週休二日制／第二新卒歓迎／東京プロマーケット上場、最先端レーザー技術で未来を切り開く企業／16期連続増収／11期連続黒字～ ■業務概要当社の管理部門にて、下記2つの業務を主にお任せします。１）ITインフラ・サポート　PC（Mac/Windows）のセットアップ・配布、トラブル対応　Google Workspace（Drive等）の権限管理等　社内ネットワーク・ヘルプデスク・情報セキュリティ対応　新規ITツール（生成AI、稟議システム等）の導入支援、OSバックアップ取得等２）総務・ファシリティ　備品管理・OA機器（プリンター、スキャナー等）の保守対応　総務関連規程の更新・整備　避難訓練の企画・運営、防火管理者業務の補助　オフィスレイアウト変更、デスク・棚の移動・配線管理　など ■組織構成管理部配下の情報システムグループに配属となり、少数精鋭で意思決定や業務改善がスピーディに進む環境です。 ■就業環境・各線竹田駅より徒歩6分程度とアクセスもよく、2024年に新設された自社ビルの綺麗なオフィスで働くことができます。・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、残業手当別途支給、会員制福利厚生サービス（KPC）等、働きやすい環境が整っています。 ■上場情報、受賞歴、認定・2023年7月 TOKYO PRO Market上場・中小企業庁主催「はばたく中小企業・小規模事業者300社」「事業再構築・生産性向上」部門受賞・次代の京都経済をリードするベンチャー企業として「京都市ベンチャー企業目利き委員会」Aランク企業認定 ■当社について：レーザー・光学分野に特化した企業として、大手製造業・大学・国立研究開発法人にレーザー関連製品を提供しています。（取引先業界も多種多様）当社製品は、光・レーザー関連技術の基礎研究から応用研究、製品開発に至るまで幅広く活用されているほか、産業分野における生産・検査・計測工程など幅広く利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～295,000円＜月給＞ 267,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業20時間／月を含んだ金額です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.0か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＭＯ

不動産管理

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーC9F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【グランフロント大阪勤務・転勤なし】"ナレッジキャピタル”の運営(広報業務他)◆年休１２０(土日祝)

残業月25h程度／クリエイターや研究者、企業、一般生活者が行き交う"知的創造・交流の場"の運営業務グランフロント大阪内にあるイノベーション施設「ナレッジキャピタル」において広報・広告業務を主な担当とし施設運営に携わって頂きます。 ■業務詳細【主にお任せする業務】・プレスリリース、ファクトシートの作成など広報活動の実施・各メディア担当者との関係性構築・広報関連イベントの企画、実施・販促物、PRツール(紙媒体・動画)の制作企画・HP、SNS、メールマガジンの運用管理 ※弊社はグランフロント大阪を開発した大手デベロッパー複数社からなる共同事業体の共同出資により設立された少数精鋭組織のため上記業務を中心としながらも他メンバーとも連携し、広く協力して運営に携わって頂きます。 ■組織構成広報を主に担当している3名(女性2名、男性1名)のチーム体制で業務を行っています。全員が同じフロアで仕事をしており、互いに相談して助け合って業務を進めていく環境です。入社後はリーダーとのOJTにて、各種業務の習得を進めていきます。 ■当ポジションの特徴・魅力・株主はグランフロント大阪の開発運営事業者である大手不動産会社であり、安定した事業運営を実施。・勤務場所は大阪駅前のグランフロント大阪と立地、アクセスも良好です。・従業員は少なく少数精鋭、風通しも良く家庭的な環境です。・イノベーション施設の運営を行っているため、社会貢献につながる類稀な経験を積むことができ、また一般企業では出会えない人材との交流も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社★(最新) 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーC 9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～4,920,000円＜月額＞ 360,000円～410,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸に加えて、月想定25時間の残業代を考慮した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツ関西株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市北区曾根崎2-6-6コウヅキキャピタルウエスト10F

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設立 2009年
従業員数 78名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

正社員目指す◆CMでおなじみピタットハウス店舗での仲介営業/未経験可/固定給制/休日120日

～CMでおなじみピタットハウス／未経験から大手Gの一員に◎問い合わせ対応がメイン／ノルマのプレッシャー無く働ける★／離職率は1桁台！～＼完全未経験の方も活躍中／洋菓子の販売スタッフ・スーパーの店員の方など、顧客折衝経験を活かして未経験から活躍されている方がたくさんいます！アドバイザーだけでなく営業要素もあるのでスキルアップも叶う環境です。 ■職務内容：同社が展開する『ピタットハウス』にて、賃貸部門の仲介営業(ルームアドバイザー)を担当いただきます！《具体的には…》「駅から徒歩10分以内で間取りは○○がいい」などご希望をもとにお部屋探しをお手伝いするお仕事です！《当社の特徴》「出会ったお客様の数だけ物語」があると考えております！だからこそ、お客様との関係構築を何よりも大切にしています。そのため　＃ノルマなし　＃数字を追いかけて稼ぐ営業　ではありません！《仕事の流れ》 step１：反響営業が主です！WEBやCMを見てご来店いただいたお客様に対して接客を行います step２：物件や間取りの要望をヒアリング最適な物件紹介を行います（オンラインでの案内も！） step３：物件オーナー様への家賃交渉、物件視察、店頭ディスプレイの作成なども担当 ■入社後の流れ：最初は先輩に同行し、一人でお客様を案内するまで6か月程度となります。マニュアルやOJTなど手厚いフォロー体制を整備しているため、未経験の方でも安心できる環境です。 ■働き方：＼PCの19時半完全シャットダウンで残業抑制中／＃残業20時間程度＃年休120日 #夏季休暇・年末年始休暇など大型連休あり！会社規定で７～8連休×年３回！ ■配属部署：直営のピタットハウス店舗への配属となります。 2～5名ほどおり、20～30代の男女が活躍中です。 ■評価制度：業績とプロセス両軸の目標設定があり、給与面もインセンティブ制ではなく固定給制を採用していることから、ノルマのプレッシャー無く顧客第一志向での提案が可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ピタットハウス南森町店住所：大阪府大阪市北区南森町１丁目１－２７和田ビル 1階勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ピタットハウス四条烏丸店住所：京都府京都市中京区笋町６８１勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ピタットハウス神戸三宮店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-7-1　友信ビル２階勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円＜月給＞ 237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・実績を考慮し決定します。 ※月給・年収は平均20時間の残業代を含む金額になります。実際の給与は残業時間により変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルスパワー技術研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県草津市大路2-3-16103

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設立 2009年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀／草津】高電圧パルス電源の電気設計 ※未経験・第二新卒歓迎／残業平均10時間／転勤なし

～経産省「地域未来牽引企業」転勤無・週休2日制／著名な研究者との共同開発や国際的な大型プロジェクトへの参画も！～・国内随一のパルスパワー(超大電力)製造メーカーである同社において“電気設計技術者“としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容：・高電圧パルス電源の開発、設計、試験業務などをお任せします。他にも回路設計、構造設計、PLC/マイコン/FPGAなどのプログラミング業務なども行います。 ※1プロジェクトに対し2~3名のチーム単位で開発を行っていきます。入社後すぐに上記業務を全て一人にお任せする訳ではなく、部署内で協力しながら業務の幅を広げて頂くイメージです。 ※お客様から直接ご相談を頂く直依頼100％！全てオーダーメイドの開発設計！ご経験を積めばお客様とのお打ち合わせ(仕様検討~）から携わる事も出来る非常にやりがいと面白みのあるポジションです。「こんな装置がほしい」「この実験をするにはどんな装置が必要か」という依頼・相談をもとに、仕様検討・設計など製品開発を行っていきます。 ■パルスパワーとは：・瞬間的に発生する超高電力。環境・食品・自動車・半導体・医療・エネルギーなど、多くの分野で期待される技術です。 ■パルスパワーの活用例：・食品・飲料などの非加熱殺菌・エンジン燃焼アシストによる燃費向上・がん治療、レーザー治療・非破壊検査（ビルや橋などの内部検査）・自動車の自動運転の障害センサー ■同社の組織体制：・役員1名、従業員20名の計21名で構成されております。うち配属先の技術部には20代、30代の若手が多数在籍中です。 ※世界的に見ても珍しい技術なので「自分にできるか不安…」と感じる方も多いかと思いますが、同社では新卒入社の技術者も活躍しており、実務未経験でもイチから学び、成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス：・2~3年後にはリーダーとしての活躍の場もございます。 ■教育体制・OJT（先輩方が優しくフォロー致します。安心して働くことができます）・ビジネスマナー研修・英会話教室法人会員

＜勤務地詳細＞草津ファクトリー住所：滋賀県草津市新堂町160 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～270,000円＜月給＞ 260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：1,300,000～1,800,000円※決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／草津／転勤なし】超高電力の電源設計 ※UIターン歓迎／経験者優遇／ニッチトップメーカー

～経産省「地域未来牽引企業」転勤無・週休2日制／著名な研究者との共同開発や国際的な大型プロジェクトへの参画も！～・国内随一のパルスパワー(超大電力)製造メーカーである同社において“電気設計技術者“としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容：・高電圧パルス電源の開発、設計、試験業務などをお任せします。・他にも回路設計、構造設計、PLC/マイコン/FPGAなどのプログラミング業務なども行います。 ※1プロジェクトに対し2~3名のチーム単位で開発を行っていきます。入社後すぐに上記業務を全て一人にお任せする訳ではなく、部署内で協力しながら業務の幅を広げて頂くイメージです。 ※お客様から直接ご相談を頂く直依頼100％！全てオーダーメイドの開発設計！ご経験を積めばお客様とのお打ち合わせ(仕様検討~）から携わる事も出来る非常にやりがいと面白みのあるポジションです。「こんな装置がほしい」「この実験をするにはどんな装置が必要か」という依頼・相談をもとに、仕様検討・設計など製品開発を行っていきます。 ■パルスパワーとは：・瞬間的に発生する超高電力。環境・食品・自動車・半導体・医療・エネルギーなど、多くの分野で期待される技術です。 ■パルスパワーの活用例：・食品・飲料などの非加熱殺菌・エンジン燃焼アシストによる燃費向上・がん治療、レーザー治療・非破壊検査（ビルや橋などの内部検査）・自動車の自動運転の障害センサー ■同社の組織体制：・役員1名、従業員20名の計21名で構成されております。配属先の「技術部」には20代、30代の若手が多数在籍中！ ※世界的に見ても珍しい技術なので「自分にできるか不安…」と感じる方も多いかと思いますが、同社では新卒入社の技術者も活躍しており、実務未経験でもイチから学び、成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス：・2~3年後にはリーダーとしての活躍の場もございます。 ■教育体制・OJT（先輩方が優しくフォロー致します。安心して働くことができます）・ビジネスマナー研修

＜勤務地詳細＞草津ファクトリー住所：滋賀県草津市新堂町160 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：1,300,000～1,800,000円※決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社倉田総合鑑定

その他専門コンサルティング

奈良県奈良市芝辻町2-10-26新田村ビル2階

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設立 2003年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【奈良市／転勤なし】補償コンサルタント◆実務経験不問／年休122日（土日祝）／残業10h程度

～街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制◎／年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし～補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容：主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などを調査し、補償する金額を計算していく業務です。【具体的には】 ◇建物・土地の現地調査 ◇図面作成・積算業務 ◇補償金の算定 ◇関連書類の作成など ※経験に応じて徐々にお任せします。 ■研修制度：スキルに応じて半年～1年程度のOJTにより、丁寧に教えますので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成：本社の補償コンサルタント部門には5名在籍しております。 50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい好環境が自慢土日祝休みで年間休日122日です。有休消化100%の社員もおり、長期休暇の取得実績も多数あります。休みがしっかりあるのでプライベートも充実できます。 ◎会社の利益に応じて社員にしっかり還元賞与年2回に加え、業績に応じて決算賞与も支給します（入社1年目は寸志）。 ◎家族のようなあたたかい社風当社では互いにフォローしあいながら業務を進めているので、中途入社の方、未経験の方もご安心ください。 ◎「補償コンサルタント」×「不動産鑑定士」のスペシャリストになれる得意先は官公庁がメインで業績も拡大中のため、安心して就業できます。補償業務管理士や不動産鑑定士など業務に必要な資格の費用は会社が負担するので、専門知識を身につけて、一生モノの仕事にできます。 ■当社について：官公庁が道路や公共施設を建設する際に必要となる、土地にある住宅や店舗、工場の構造や間取り等を調査し、移転等に要する補償金を算定する業務を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良本社住所：奈良市芝辻町2丁目10番26号新田村ビル2階勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（2.5ヶ月分）※業績による※賞与は勤続2年目より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市／転勤なし】補償コンサルタント◆官公庁案件で安定◎／年休122日（土日祝）／残業10h程度

～街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制◎／年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし～補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容：主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などの補償内容を定める業務です。【具体的には】 ◇建物・土地の現地調査 ◇図面作成・積算業務 ◇補償金の算定 ◇関連書類の作成など ※経験に応じて徐々にお任せします。 ■研修制度：スキルに応じて半年～1年程度のOJTにより、丁寧に教えますので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成：本社の補償コンサルタント部門には5名在籍しております。 50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい好環境が自慢土日祝休みで年間休日122日です。有休消化100%の社員もおり、長期休暇の取得実績も多数あります。休みがしっかりあるのでプライベートも充実できます。 ◎会社の利益に応じて社員にしっかり還元賞与年2回に加え、業績に応じて決算賞与も支給します（入社1年目は寸志）。 ◎家族のようなあたたかい社風当社では互いにフォローしあいながら業務を進めているので、中途入社の方、未経験の方もご安心ください。 ◎「補償コンサルタント」×「不動産鑑定士」のスペシャリストになれる得意先は官公庁がメインで業績も拡大中のため、安心して就業できます。補償業務管理士や不動産鑑定士など業務に必要な資格の費用は会社が負担するので、専門知識を身につけて、一生モノの仕事にできます。 ■当社について：官公庁が道路や公共施設を建設する際に必要となる、土地にある住宅や店舗、工場の構造や間取り等を調査し、移転等に要する補償金を算定する業務を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市法蓮町163-1 新大宮愛正寺ビル3F 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（2.5ヶ月分）※業績による※入社1年目は寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社炭焼笑店陽

居酒屋・バー

大阪府大阪市西区北堀江2-16-14メルチェ北堀江1F

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【沖縄】炭焼居酒屋・沖縄居酒屋の店長・店長候補 ※2年目から賞与あり／独立支援あり／福利厚生充実

大阪市内を中心に、炭火焼き居酒屋を展開する当社。今回は店長・店長候補として、お店を盛り上げてくれる方を募集いたします。業務内容は、数値管理と店舗運営（調理・接客）を担っていただきます。まずは、お店の雰囲気に慣れるところからスタートです。スタッフとコミュニケーションを取りながら、お仕事を覚えていただきます。＜数値管理＞売り上げ拡大、原価人件費管理　※月1回社員会議あり（社員の全体会議）＜ホール業務＞お客様のご案内、配膳、接客、会計、店内の簡単な清掃＜調理業務＞フード、ドリンクの調理 ※将来的には、人材育成、食材や備品の管理、目標達成に向けた販売戦略の計画など、店舗運営における業務をお任せいたします。 ■業務の魅力・やりがい：（1）市場や酒屋へ直接仕入れできる…魚、野菜、鶏肉など市場に行って仕入れから学ぶ事ができます。スタッフの中には魚の仲買人もいるの、わからないことは気軽に相談できます。鶏肉はオープン時からお付き合いのある養鶏場から国産鶏を仕入れています。お酒は3ヶ月に1回、オーナー自ら酒蔵を巡り、出来具合いを見ながら、季節ごとにチョイス。時には仕入れている食材をみんなで収穫しにいったり、現地まで仕入れに行くこともございます。実際に生産者にお話を聞くことで、とても勉強になることばかりです。作り手の気持ちを出来る限りお客様にお伝えしていきたいと考えております。（2）店舗それぞれの個性がある…ハンコを押したように、同じ食器・同じサービス・同じ接客…そんな環境とは無縁です。店長になった際には、お店の個性を自らで創っていただけます。（3）繁盛店のノウハウから店舗立ち上げまで学べる…お店の雰囲気作り、スタッフの採用・育成、仕入れ、メニュー作成・値決め、器・調理器具の選定など、幅広い業務がございます。ゆくゆくは、販促や新店舗立ち上げなど、飲食店で必要な知識・スキルはすべて経験して身につけることができる環境です。 ■求める人物像：「キャリアを積みたい！」という方を歓迎いたします。当社は、目標や夢がある人を応援する会社です。独立支援制度・分社化制度もございますので、当社で働きながらご自身の夢を形にしませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄soulfoodじゃむ国際通り店住所：沖縄県那覇市牧志2-2-30 のれん街1階A区画1番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制給与改定あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円その他固定手当/月：21,400円固定残業手当/月：117,500円（固定残業時間77時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（70時間分）21,400円／月 ■賞与：年2回（利益配分・業績に応じて支給）※入社2年目から支給 ■年収モデル： 600万円（店主・32歳）／500万円（店主・35歳）／500万円（店主・32歳） ※いずれも、月給・役職手当・勤務手当・賞与を含む想定額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大坂】炭焼居酒屋の店長候補 ※2年目から賞与あり／独立支援あり／福利厚生充実

大阪市内を中心に、炭火焼き居酒屋を展開する当社。今回は店長・店長候補として、お店を盛り上げてくれる方を募集いたします。業務内容は、数値管理と店舗運営（調理・接客）を担っていただきます。まずは、お店の雰囲気に慣れるところからスタートです。スタッフとコミュニケーションを取りながら、お仕事を覚えていただきます。＜数値管理＞売り上げ拡大、原価人件費管理　※月1回社員会議あり（社員の全体会議）＜ホール業務＞お客様のご案内、配膳、接客、会計、店内の簡単な清掃＜調理業務＞フード、ドリンクの調理 ※将来的には、人材育成、食材や備品の管理、目標達成に向けた販売戦略の計画など、店舗運営における業務をお任せいたします。 ■業務の魅力・やりがい：（1）市場や酒屋へ直接仕入れできる…魚、野菜、鶏肉など市場に行って仕入れから学ぶ事ができます。スタッフの中には魚の仲買人もいるの、わからないことは気軽に相談できます。鶏肉はオープン時からお付き合いのある養鶏場から国産鶏を仕入れています。お酒は3ヶ月に1回、オーナー自ら酒蔵を巡り、出来具合いを見ながら、季節ごとにチョイス。時には仕入れている食材をみんなで収穫しにいったり、現地まで仕入れに行くこともございます。実際に生産者にお話を聞くことで、とても勉強になることばかりです。作り手の気持ちを出来る限りお客様にお伝えしていきたいと考えております。（2）店舗それぞれの個性がある…ハンコを押したように、同じ食器・同じサービス・同じ接客…そんな環境とは無縁です。店長になった際には、お店の個性を自らで創っていただけます。（3）繁盛店のノウハウから店舗立ち上げまで学べる…お店の雰囲気作り、スタッフの採用・育成、仕入れ、メニュー作成・値決め、器・調理器具の選定など、幅広い業務がございます。ゆくゆくは、販促や新店舗立ち上げなど、飲食店で必要な知識・スキルはすべて経験して身につけることができる環境です。 ■求める人物像：「キャリアを積みたい！」という方を歓迎いたします。当社は、目標や夢がある人を応援する会社です。独立支援制度・分社化制度もございますので、当社で働きながらご自身の夢を形にしませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞炭焼笑店陽北堀江店住所：大阪府大阪市西区北堀江2丁目16-4 メルチェ北堀江1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞炭焼笑店陽なんば店住所：大阪府大阪市中央区難波千日前14-25 阪南ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞炭焼笑店陽天満店住所：大阪府大阪市北区池田町6-5 大森ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制給与改定あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円その他固定手当/月：21,400円固定残業手当/月：117,500円（固定残業時間77時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（70時間分）21,400円／月 ■賞与：年2回（利益配分・業績による）※入社2年目から支給 ■年収モデル： 600万円（店主・32歳）／500万円（店主・35歳）／500万円（店主・32歳） ※いずれも、月給・役職手当・勤務手当・賞与を含む想定額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1992年
従業員数 603名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【大阪/吹田】医療機器の提案営業＜未経験歓迎＞◆プライム上場Gの中核企業／基本土日祝休み／福利厚生◎

<未経験・第二新卒歓迎／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日／医療機器営業職> 医療機関（大学病院から診療所）に対し、CT・MRI等の設備を伴う大型の放射線機器から、手術で使用する電気メスまで、院内で使用する医療機器の販売をお任せします。 ■職務内容：複数のメーカーを販売できる商社として、機器導入による利点・欠点・省力化・効率化を病院の立場で検討し提案します。増改築・新機器導入やITシステム導入・手術室改装など、施設に伴う幅広い課題解決のための提案、機器営業をお任せいたします。担当エリアは関西一円となり、一部中四国や九州もございます。 ■業務の魅力：・病院の経営層や事務局、ドクターに提案営業を行います。・医療機器の商社として病院で必要な「モノ」を幅広く取り扱う営業職としてご活躍いただけます。病院全般の悩みを解決できる仕事です。・他にもメーカー、IT企業等、50社超（※2026年4月現在）のシップヘルスケアグループ各社と連携した他社にはない提案が可能です。 ■組織構成：営業担当は30名程度、20代～30代メインに活躍中です。 ■育成体制：入社後、事業や業界について学んでいただき、提案営業ができるように研修やOJTを行います。少しずつ担当業務を増やしていき、独り立ちまで先輩社員がしっかりサポートを行いますので未経験の方もご安心ください。医療機器メーカーの勉強会で商品や提案知識を深めることができます。 ■当社について：「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。2009年10月よりシップヘルスケアHDを中心に持ち株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。 ◆トータルパックシステム事業…医療機関の新設・移転・増改築等の企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、病医院の運営を一括してサポート。 ◆メデイカルサプライ事業…医療機関で利用される注射器やガーゼなどの他に患者様にとって必須の診療材料の安定供給サポート。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な条件面は、経験等を踏まえ決定させていただきます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】<未経験歓迎>医療消耗品等の提案営業◆最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案

<未経験・第二新卒歓迎／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日／医療消耗品・診療材料営業職> ■業務内容：シップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します。今回のポジションは医療機関で日々必要となる診療材料の営業活動に従事するポジションです。 ■ポジションの魅力：医療機関で日々使用する注射器やガーゼなどの消耗品から、何億もする医療機器まで、ニーズに応じた診療材料の供給を通じて、医療の最前線が24時間正常に機能するための支援活動を行っています。扱う商品の数は万単位に上り、その中から医師を含めた医療従事者に、患者様への治療にふさわしい商品を提案する必要もあり、幅広い商品知識が必要とされます。また、医師から急な手術をしたいと連絡を受けて、急濾手術に必要な医療機器を用意するといった事もあります。生命を救うために働くのは、医師だけではありません。診療材料の供給もとても責任感の強い仕事です。 ■組織構成：メデイカルサプライ事業部：約60名／平均年齢は30代前半です ■当社について： 1992年に設立後、「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。2009年10月よりシップヘルスケアHDを中心に持ち株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。 ◆トータルパックシステム事業…医療機関の新設・移転・増改築等の企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、病医院の運営を一括してサポート。 ◆メデイカルサプライ事業…医療機関で利用される注射器やガーゼなどの他に患者様にとって必須の診療材料の安定供給サポート。 ◆調剤薬局事業…大規模病院周辺に特化した調剤薬局を展開。 ◆ライフケア事業…病院直結型の保育園やコンビニエンスストアなどを併設した大型介護付き有料老人ホームを展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■新賃金制度導入済で詳細は選考内でお伝え予定。※求人票に記載の賃金・残業手当の支給方法は変更無。 ■賞与実績：年2回 ■給与天引：法定控除（社会保険料・所得税）以外で、シップヘルスケアグループとして厚生会費を一律控除。月々3,500円（旅行積立3,000円／慶弔見舞金500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社貴望工業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

和歌山県紀の川市北長田385-1

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設立 1989年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・貝塚市】機械設計（FAロボット、自動機）／年休123日／市場ニーズ大

～1989年11月設立以来、顧客にとっての「オンリーワン機械」を設計・製造してきたロボットSIer～ ■業務内容工場自動化／省人化のための自動機、および、産業用ロボットの構想設計をお任せします。仕様検討や基本設計、見積もり、外注先管理まで幅広く担当いただくことになりますので、ものづくりが好きな方には、自らの手で作り上げるやりがいを感じられる環境です。機械設計、加工や調達、組立など、各工程それぞれのスペシャリストと共に、チームの一員として役割を発揮いただきます。 ■当社の取り扱う産業用ロボットの活用箇所：インデックステーブル、フィーダー、パレットチェンジャー、多関節ロボット、サーボモーター、画像処理、マーキング、ネジ締めなど。 ■会社・ポジションの特徴少数精鋭の体制のもと、一人ひとりが大きな裁量を持ち、これまで培ってこられた技術力を存分に発揮できる環境です社長自らが経営者として顧客との交渉や社内外の調整役を担い、技術者が設計・開発業務に専念できるよう支援しています ■組織構成配属予定の開発設計グループは3名体制（50代・60代の経験豊富な技術者が在籍）＼当社の強み／・作業内容や目的に応じて、費用対効果の高い産業用ロボットや最新のセンシング機器を選定し、ロボット前後工程を含めた生産ライン全体をオーダーメイドで構築◎ ・ロボットシステムだけでなく、半自動機や治具（ジグ）の設計・製作にも柔軟に対応。・要件ヒアリングから始まり、現地調査を踏まえた構想設計、設計、部品加工、組立、電気制御、試運転調整、納品までをワンストップで提供スピード感を持った積極的な設備投資により、多品種・小ロットの部品加工にも対応可能。・鉄・アルミ・ステンレス材を中心とした高精度加工を得意とし、最新の三次元測定機による品質管理体制を構築。 ■取引・事業の特徴 30年以上にわたって継続取引のある顧客が多数。導入後の満足を第一に考え、次の期待にも応え続ける姿勢を重視しています。

＜勤務地詳細＞貝塚工場住所：大阪府貝塚市二色中町7-2 勤務地最寄駅：南海本線線／貝塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～666,000円＜月給＞ 200,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【貝塚／転勤なし】省力機械・産業用ロボットの電気制御設計／年休123日／市場拡大中／裁量大
- 締切間近
■担当業務：各種産業機械の電気制御設計を担当していただきます(使用するシーケンサはPLC)。 ■詳細：構想から一貫した工程に携わって頂きます。具体的には下記になります。・顧客(または社内設計担当者)との打合せ・電気制御設計・外注業者様へ振り分けと管理 ■配属部署について：社員１名で多くの外注業者様の協力を仰ぎ業務を遂行します。　業容拡大を見据え、次世代を担う要員を考えています。 ■働き方：宿泊を伴う出張は年に4～5回程度。海外出張もあり。 ■特徴：顧客は日本有数の大手メーカー、業績優良な中小企業がメインです。ロボット化・自動化で人手不足を補ったり生産性向上を図るニーズは業種業界問わず多岐に亘っています。製造する機械は、社内設計が主体ですが顧客からの図面支給のケースも有ります。設計思想や顧客ニーズに基づき、電気に関するハードとソフト、主にソフト設計をお願いしたいと考えております。 ■強み：（1）顧客ニーズにマッチした技術力の高い機械装置を提案できる構想設計力を有していること、（2）設計から部品加工、組立、電気、試運転調整までを一気貫通して社内で行えること、（3）最先端のマシニングセンタと3次元測定機を保有し、高精度な切削部品を迅速に内作出来ること、（4）お取引先は、大手商社、大手機械メーカー様および傘下の企業様をはじめ、様々な産業界の優良企業様ばかりであること。

＜勤務地詳細＞貝塚工場住所：大阪府貝塚市二色中町7-2 勤務地最寄駅：南海本線線／貝塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～530,000円＜月給＞ 200,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：約３カ月分※1年目は保障、2年目以降は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーネット

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680-1第八長谷ビル9F

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設立 2000年
従業員数 27名
平均年齢 38.2歳

求人情報全2件

【京都】制御系SE　信頼と口コミで案件獲得/あらゆる年代が働きやすい環境/新製品開発にも挑戦

＜制御系エンジニア/長期的にスキルを活かせる環境/長年の信頼関係＞ ■業務内容：現在、需要の高い半導体製造装置のソフトウェア開発を行っている同社で制御系のエンジニアを募集しています。開発言語はVC++、C++で、プログラミングをメインで行っていただきます。プログラミングが好き、今後も長期的にスキルを活かしたいと考えている方にとってはぴったりの環境です！ ■組織構成・職場の雰囲気配属部署はエンジニア22名で構成されています。様々なタイプの社員が在籍しており、いい意味で干渉し過ぎずそれぞれの方にとって居心地の良い環境で開発に取り組んでいただいております。 ■勤務形態お仕事はエンジニアのスキルに合わせて決定させていただきます。客先常駐となります。常駐先としては、京都・滋賀でクライアント様は長期取引の企業様です。長年の信頼のもと、お仕事をいただいております。期間でいうと、5～15年まで長い信頼を得ている企業様が多くございます。 ■同社の特徴：同社はファームウェア・制御系の開発、ＷＥＢ開発など幅広い分野の開発から保守・運用までワンストップでフォローを行っています。中でもファームウェア・制御系の開発では顧客から高い評価を得ており、現在も安定した業績で成長しています。特に半導体製造装置メーカーのソフトウェア開発に注力しており、弊社がないと販売できない機種も多々あるほど高い評価を得ております。コア部分の開発を任される機会も多いです。また、実力を見込まれ研究チームに抜擢された社員もいるなど、エンジニアにとってのチャンスが広がっています。 ■同社の魅力：１９９８年の創業以来、２４年に及ぶ歴史の中で、社長様お一人の営業機能から、多くのクライアント様と取引を獲得し、今では企業様同士の口コミで案件が広がっていくほどの信頼感を得るようになりました。現在でもお仕事は増え続けています。 ■今後新製品開発にも挑戦し、自社チームによるソフトウェア開発が可能となるノウハウを蓄積していきます。またより業界の幅を広げ、事業を大きくしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680-1 第八長谷ビル9F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（京都府または滋賀県）住所：お客様先での常駐になります。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】【微経験歓迎】【京都】SE 裁量権大きいポジション/じっくり成長可

■業務内容：現在、需要の高い半導体製造装置のソフトウェアの開発をしていただきます。同社自体は制御系、ＷＥＢ系のソフトウェア開発を行っています。今回は制御系のエンジニアの採用となります。開発言語はVC++、C++です。 ※客先常駐となります。常駐先としては、京都、滋賀になります。クライアント様は長期取引の企業様です。長年の信頼のもと、お仕事をいただいております。期間でいうと、5～15年まで長い信頼を得ている企業様が多くございます。微経験の方でも採用をご検討いただき、じっくり成長できる環境を整えています。 ■同社の特徴：同社はファームウェア・制御系の開発、ＷＥＢ開発など幅広い分野の開発を行っています。中でもファームウェア・制御系の開発では顧客から高い評価を得ており、現在も安定した業績で成長しています。半導体製造装置メーカーのソフトウェア開発をしており、弊社がないと販売できない機種も多々あり、高い評価を得ております。コア部分の開発を任される機会も多いです。保守・運用までワンストップでフォローしています。また、実力を見込まれ研究チームに抜擢された社員もいるなど、エンジニアにとってのチャンスが広がっています。新製品開発にも挑戦し、自社チームによるソフトウェア開発が可能となるノウハウを蓄積していききます。常に成長を見込む企業様です。 ■同社の魅力：１９９８年の創業以来、２４年に及ぶ歴史の中で、社長様お一人の営業機能から、多くのクライアント様と取引を獲得し、今では企業様同士の口コミで案件が広がっていくほどの信頼感を得るようになりました。現在でもお仕事は増え続けており、今後の案件増加を見越し、経験のあるベテラン層、これからの成長を期待する若手層の採用を同時に考えておられます。歴史ある企業様です。今後さらなる成長を見込んでいる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680-1 第八長谷ビル9F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：お客様先での就業となります。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

医療法人たんぽぽ会

病院・大学病院・クリニック

大阪府和泉市寺門町1-18-10

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設立 2006年
従業員数 242名
平均年齢 -

求人情報全1件

【堺市※転勤無】歯科クリニックの運営（リーダー候補）◇年休119日／有給消化率ほぼ100％／車通勤可

～未経験からでも大きく成長できる／主体的に活動して着実にキャリアアップ／ライフスタイルに合わせたシフト調整／有休取得率100%／年休119日～関西有数の医療法人である当法人において、歯科業界の今後をより良くするリーダー候補としてご活躍いただきます。入社後まずは現場を知っていただくため、歯科助手業務から開始いただきます。ゆくゆく下記キャリアパスに沿ってキャリアアップできます。 ■キャリアパス： [1]医院リーダー職・歯科助手のリーダーとして勤務。チームをまとめる役割です。 [2]副院長職・助手として勤務し、将来的には院長と共に運営を担当。・院長が治療を担当、副院長は労務管理や事務仕事に特化。 [3]エリアマネージャー職・3医院程度の管理業務を担当。・副院長業務の上位職。 ■特徴・魅力ポイント： ◎未経験からでも大きくキャリアアップご入社後に主体的にキャッチアップいただくことにはなりますが、特別な資格やPCスキルは不要です。 ◎ライフスタイルに合わせて柔軟にシフト調整可能基本的には9時～18時もしくは13時～22時勤務ですが、週40時間をベースにしたシフト調整で、ワークライフバランスを重視した勤務体制になります。 ◎指示だけではなく、背景もしっかり説明し、実務を通じて学べる環境あなたの得意分野ややりたい仕事に挑戦できるので、日々やりがいを感じながら成長できます。 ◎8年前からデジタル治療を導入し、さらにAI技術の導入も進めています。新しいことに挑戦したい方にはぴったりな環境です。「失敗を恐れず、挑戦することで成長する」という理念のもと、常に前進しています。 ■当社の特徴：医療法人たんぽぽ会では、ワークライフマネジメントを大切にし、スタッフ全員が満足する職場環境を目指しています。あなたの「やりたいこと」をぜひ聞かせてください。院内設備もご覧いただけますので、興味のある方はご応募いただき、ぜひ一度見学にお越しください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本院住所：大阪府堺市南区槇塚台2丁30-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／泉ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～780万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：管理職手当10,000円～150,000円＋役職手当10,000円～100,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり＜年収モデル＞【医院リーダー/5年】・入職3年目 390万円・入職5年目 480万円【副院長/2年】・入職3年目 512万円【エリアマネージャー/5年】・入職1年目 650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テルミック

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県姫路市白浜町甲1302-1

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設立 2000年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全27件

【浜松／転勤なし】ブランド買取専門店の店長職＜未経験歓迎＞研修制度充実◎残業月10ｈ程度・正社員

～社割あり／一から教えるので未経験も安心◎／正社員～ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力：・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ■1日の流れ：出社後、テレビ電話で当社の21店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。 10時～10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。 11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。来店するお客様は1日平均10組～15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。 18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2～3分で終え、19時までには退社が可能です。 ■入社後について：ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年～8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境：・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エコリング浜松葵店住所：静岡県浜松市中区葵東2丁目26番23号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～273,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 306,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当／月：職務手当4万円＋業務手当3万5千円＋資格補助手当1万円＋地域手当5千円■資格手当／役職手当あり ■給与例：入社1年：400万円・入社2年（店長）：550万円・入社3年（グループ長）：650万円・入社5年（エリア長）：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路市】人事リーダー（採用）◆ゆくゆくは人事制度企画等幅広くお任せ／17時終業／残業月平均10H程

～働き方◎／地域密着でリユース・土木など複数事業を展開／社員数100名の壁を越える次フェーズの組織づくりに中核として関われる／前任者が引き継ぎをサポート／マイカー通勤可～ ■業務内容：まずは採用・労務関係の業務を中心にお任せしていきます。・人事実務全般（採用、労務、評価・面談対応等）・人事メンバー（2名）の業務進捗管理・フォロー・業務の優先順位付け、業務配分・部長への定期報告・課題共有・人事業務の改善・仕組みづくりのサポート・本社の衛生委員会の立ち上げ、産業医連携、就業関連規程の整備・働きやすさと生産性を両立する、就業規則や諸規程の全面改定・各事業部門（リユース・土木等）の特性に合わせた採用戦略の立案・実行＜ゆくゆくお任せする予定の業務＞・人事部門のマネジメント　・教育研修（階層別・スキル研修）の企画運営経験・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・改定経験 ■募集背景：現在人事部にいるのは、未経験で入社して経験が浅いメンバー2名。もともとの上司が上のキャリアにあがるため、こちらの2名をマネジメントする人事経験者を募集しています。 ■ポジションの特徴：当社が大切にしているのは、組織の風土に馴染めることです。複数事業を展開する地元企業という、少し珍しい組織体制のため、大手企業とも小規模企業とも違う、組織体制になっています。当社がこの先100名の壁を突破し、次のフェーズへと成長するために、人事は非常に重要なポジションです。外部から来てリーダーを担うことは不安もあると思います。ですが、当社のことや組織のことは入社してから学んで馴染んでいただければ問題ありません。入社後は前任がサポートを行います。 ■働き方：基本土日祝がお休み。一部土曜出勤の日もありますが、年間休日は122日です。また、社内で残業を減らす仕組みもできており、月の残業は平均して10時間程度、17時終業ですので、日々早く帰れるのもメリットうちの一つです。無理なく、長く働ける環境が整っています。 ■組織構成：計3名／20～40代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～367,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフ・プロジェクト株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市北区天神橋7-12-6

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設立 2009年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／未経験歓迎】介護施設の紹介アドバイザー ◆土日祝休／年間休日117日／高齢化社会で事業拡大

<土日祝休み／年間休日117日／年収700万円以上も可／裁量をもった就業可能> ■業務内容：大阪市内で老人ホームや高齢者住宅を探されている方をご紹介いただき、その方へ最適な住まいの提案、見学同行、ご入居までのサポートをしていただきます。本ポジションの方には、今後の事業拡大に向け、軸となるメンバーの一員となってご活躍いただくことを期待しております。これから自分で作り上げていく事、事業を成長させていくことにやりがいを感じていただける方にはマッチします。 ■業務詳細：介護事業所や医療施設などへ訪問し、老人ホームや高齢者住宅をお探しの方を紹介頂けるように親交を深めていただきます。当然はじめは新規ですが、数を重ねていくことで担当者との親交が深まり、継続してご紹介いただける可能性があるお仕事です。リピーターからパートナーへと深く関われるようになるのも、この仕事のやりがいであり魅力です。そして、紹介やお問い合わせのあった方と面談、悩みや状況をお伺いした上で、最適な住まいの提案をおこない、施設の見学の同行から入居までのフォローなどをご担当いただきます。 ■組織構成：同社は3名で構成されています。 30代の中途入社者が多いため、なじみやすい環境です。 ■インセンティブについて：インセンティブ制度についても受注が少ない期間・多い期間にあった仕組みを採用し、未経験～ベテランまで満足いただくインセンティブ制度を採用しています。例)モデル年収 1年目：350万円~ 2年目：500万円~ 3年目：600万円~ ■教育体制：入社後3ヶ月間は営業同行などを行い、しっかりと研修を受けられるため、ステップを踏んで業務に慣れていける環境です。 ■事業の特徴：紹介先の老人ホームや高齢者住宅から手数料をいただくビジネスモデルとなっており、個人の方から紹介料をいただくことはありません。社会貢献性が高く目の前で顧客が喜んでいただける瞬間に立ち会うことができます。超高齢化社会の日本において、人生100年時代を生き生きと過ごせるために、今後もなくてはならない事業として大切に取り組んでいきたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社　★ 住所：大阪府大阪市北区天神橋7丁目12番6号グレーシィ天神橋ビル2号館11F 勤務地最寄駅：各線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円固定残業手当/月：53,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の月給にインセンティブ報酬をプラスされます。 ■歩合給あり（別途、規定有り） ■１年目年収350万円以上可能 ※頑張り次第で、年収500万円以上も叶えられます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中辻電制株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府茨木市島1-11-20

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設立 2008年
従業員数 7名
平均年齢 38.0歳

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【大阪・茨木】製造職（半導体製造装置・産業機器等の制御盤）※年休125日＋有休／残業月1０H程度

★年間休日125日×残業月10h以内！働きやすさも技術も手に入る製造職★ ～高い技術力、品質で顧客からの信頼が厚い企業／将来性◎／休日対応、夜勤、転勤なし～ ■業務内容製造技術職/半導体製造装置の製作、産業機器等の制御盤製作をお任せします。 ■業務詳細・お客様から頂いた配線図・加工図から装置や制御盤を一から組み上げ（機器の配置、加工等) ・ご依頼元のお客様との仕様確認対応など、製造に関する顧客との対応 ■働き方・休日対応や夜間対応はございません。 ■入社後の流れ入社後、当社の基準に合う製作の説明を行います。その後、現場の社員と一緒に仕事を覚えていただき、製作をお任せするかたちになります。 ■将来的なキャリアパス・製造リーダーとして技術を極めていただく、あるいは生産技術職として製造全体のプロセスを設計いただくなど、ご本人のご意向と適性に合わせてキャリアを積み上げていただきます。 ■配属先環境・年齢構成配属先総数はパート、アルバイトの方を含めて、9名(社員30代1名40代1名、中途入社)となっております。社長・副社長も一緒に作業しているので、困ったことがあればすぐに相談できる、意思疎通が取りやすく風通しの良い環境です！ ■当社の魅力：・半導体製造装置の製造においては、作業マニュアルを充実し、弊社の高い技術力を保った製品の制作を可能としております。・社長の想いとして、残業や夜勤、休日出勤が多くなりがちな製造業界の働き方を当社では改善したいと考えており、月平均残業時間は15時間程度、一日2時間以上はしない等、ライフプランを考えた職場です。・豊富な知識を持った同社社長も一緒に製造現場で作業、指導をしております。これまでのスキルをさらに伸ばしていただくには、うってつけの環境です。・弊社では、品質を第一と考え、RoHS指令に完全対応するだけでなく、圧着端子用工具は全て純正を使用。また、弊社社員は、全員、第二種電気工事士以上の免許を取得済。作業を行う一人一人が、電気や機器を正しく理解し、学習を続ける事で、高い作業品質が得られると考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市島1-11-20 勤務地最寄駅：阪急京都線／南茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 405万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円その他固定手当/月：3,000円～30,000円＜月給＞ 273,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（3月）・賞与：年2回(7月・12月)　※想定賞与：2.5ヶ月・モデル年収：25歳入社例・420万円/27万円/入社2年目/27歳/主任・440万円/30万円/入社5年目/29歳/係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホームライフ

住宅（ハウスメーカー）

京都府福知山市荒河東町107

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設立 2005年
従業員数 232名
平均年齢 35.0歳

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【大阪】不動産営業（注文住宅・反響型）／設計・施工と連係◆お客様へ最適な住まいの提案／インセン有

◇グッドデザイン賞など、複数受賞歴アリ◎／関西圏を中心に23店舗展開・成長中企業◇ ■業務内容：「日本の住まいを良くする」という理念のもと、新築・不動産・リフォームをワンストップで提供しております。注文住宅の反響営業として、以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な業務：・Web、紹介経由の反響対応・初回接客～資金計画、要望整理・設計士同席によるプラン提案、仕様決定・体感型モデルハウスを活用した意思決定支援・ご契約までのクロージング業務 ■魅力ポイント：営業が一人で「売り切る」構造ではなく、設計・施工と連携しながら、お客様にとって最適な住まいを提案する営業スタイルです。価格だけで勝負しない提案力、設計・施工を巻き込んだ商談推進力、そして分業体制の中での成果創出などの力が身につく環境です。大手の看板や属人的営業に依存せず、自分自身の提案精度で勝てる力を身につけたい方にとって、大きな価値のある環境です。 ■当社について：私たちホームライフグループは新築・リフォーム・不動産の「住まいのチェーンストアをつくる。真のチェーンストアをつくる。」を指針として全国に展開し、日本中の暮らしをもっと便利で楽しくすることを目指しています。地域の格差をなくし、都市でも地方でも安心して住み替えができるお店を私たちの手で届け、お客様一人ひとりの生活向上をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中百舌鳥展示場住所：大阪府堺市北区中百舌鳥町3-428 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和泉展示場住所：大阪府和泉市唐国町三丁目18番50号　毎日ハウジング和泉中央住宅展示場 2番受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞花博店住所：大阪府大阪市鶴見区焼野1丁目南2番　花博記念公園ハウジングガーデン 8番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円固定残業手当/月：85,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～492,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ、住宅、車輛手当等あり ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回【年収例】 29歳：年収900万円（月給45万円＋賞与） 30歳：年収1,000万円（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・滋賀】不動産営業（リフォーム・反響型）／設計・施工と連係◆最適な住まいの提案／インセン有◎

◇グッドデザイン賞など、複数受賞歴アリ◎／関西圏を中心に23店舗展開・成長中企業◇ ■業務内容：「日本の住まいを良くする」という理念のもと、新築・不動産・リフォームをワンストップで提供しております。部分改修から大型リノベーションまで、幅広いリフォーム提案をお任せします。 ■具体的な業務：・既存顧客・反響顧客へのリフォーム提案・水回り（キッチン・浴室・トイレ等）の改修提案・間取り変更・フルリノベーション等の大型案件対応・設計・施工担当との社内連携（分業体制）・見積作成、契約、工事進行フォロー、引き渡しまで一貫対応 ■魅力ポイント：単発の工事受注ではなく「住まいの価値を再設計する仕事」です。価格だけで勝負しない提案力、設計・施工を巻き込んだ商談推進力、そして分業体制の中での成果創出などの力が身につく環境です。大手の看板や属人的営業に依存せず、自分自身の提案精度で勝てる力を身につけたい方にとって、大きな価値のある環境です。 ■当社について：私たちホームライフグループは新築・リフォーム・不動産の「住まいのチェーンストアをつくる。真のチェーンストアをつくる。」を指針として全国に展開し、日本中の暮らしをもっと便利で楽しくすることを目指しています。地域の格差をなくし、都市でも地方でも安心して住み替えができるお店を私たちの手で届け、お客様一人ひとりの生活向上をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都店住所：京都府京都市伏見区竹田藁屋町139 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞守山店住所：滋賀県守山市播磨田町750-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福知山中央住所：京都府福知山市荒河東町107番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円固定残業手当/月：85,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～492,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ、住宅、車輛手当等あり ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回【年収例】 29歳：年収900万円（月給45万円＋賞与） 30歳：年収1,000万円（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロボテックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市平野区加美西1-11-2

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設立 2001年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【大阪／未経験歓迎】電気制御設計◆木材加工の自動化/安定業績/住宅設備メーカーと取引◎/残業月10H

＼プログラミング・モノづくりが好きな方必見◎／ ◎他社にはない木工の枠組み機械で安定した業績！ ◎設計～据え付けまで一貫して対応できます ◎顧客の喜びの声が直接届く！ ■職務内容当社は住宅関連のシステムキッチン、ドア、クローゼット、家具の製造をしている木工所、ハウスメーカーの工場で使用する自動機械、ライン、ロボットの製造と技術指導、サービス等を行っています。製造部の電気制御部門にて下記業務をご担当いただきます。・省力機械向け自社オリジナル機械の電気設計・制御盤組立・配線・シーケンスプログラム作成・テスト、納品オーダーメイド機械の製造となりますが、大半は実績有る設計データーを利用して修正と発展させる仕事です。入社後は現場で学んでいただき、将来的には納品先への据付等も担当します。＊得意・不得意に合わせて業務を担当していただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成製造部門では組立加工３名（＋嘱託1名、アルバイト2名）、設計3名、電気制御１名が活躍中。製造現場には当社代表も所属しているので、経営層とも近い現場で業務を学んでいただける環境です。社内の8割以上が中途採用での入社者ですのでご安心ください。誰とでも話しやすい雰囲気なので馴染みやすい環境です。 ■はたらき方業務効率化、受注数の調整により残業時間は10時間以内！年数回出張も発生しますが、ご希望に応じて相談可能です。 ■キャリア少人数で運営しているからこそ裁量も大きく、ご自身のキャリアを生かして新しい製品の製造を提案する機会もあります。実力に応じて年収アップも見込めます。 ■魅力ポイント：（1）スキルアップできる環境！木工業界の省力機械がメインの製品ですが、8割以上がオーダーメイド機械になります。お客様の要望に合わせて複雑な動きの機械や既存の機械だけでなく新しい機械の製造も行います。組立・電気制御の分野は外注先の協力会社に依頼することも多いです。（2）他社にはない木工の枠組み機械で安定した業績！当社主要製品である木工の枠組み機械は他社では製造していない分野です。既存顧客からのリピート率も高く、代理店の販売も伸ばしており業績好調です◎また海外の代理店へ製品を卸していることから、海外との取引もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区加美西1-11-2 勤務地最寄駅：JR大和路線／加美駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～12,000円＜月給＞ 270,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は本人の能力・経験により決定する。 ■昇給：有(業績に応じて) ■賞与：有　年2回計4.0ヶ月分（前年度実績） ■固定手当詳細：住宅手当：10,000円～12,000円 ■その他：精勤手当12,000円～15,000円、皆勤手当10,000円、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト・ファクトリー

ゼネコン

京都府京都市南区上鳥羽金仏町36

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設立 2000年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳

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【埼玉県八潮市】電気工事施工管理職※土日祝休み／年休125日／40代～60代活躍／夜勤なし／社宅完備

■主な業務内容：・行政への書類作成・提出・現場確認・調査・社内・取引先と工事計画の打合せ・現場の管理・予算管理・安全管理・最終検査試験の立会い　など ※確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配。工事開始後は、現場に常駐し、工事スタッフとやりとりを行い、スムーズな工事になるよう工程管理・品質管理・予算管理・安全管理を行います。ご依頼のある現場まで直行・直帰可能です。※現場により工期は1カ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。チーム・組織構成：【20代の方をはじめ、40代～60代と幅広い方が活躍】中には親子ほど年の離れた社員もいますが、年齢や職種、部署間の垣根を越えてフランクに話せる明るい職場です。あなたの経験をこれから入社する仲間にも積極的に伝授いただきたいです！ ■魅力：【充実の福利厚生】仕事にメリハリをつけ、プライベートも大事に働ける環境が整っています。【忘年会】毎年年間の労をねぎらう意味を込めて、京都と東京で隔年交互で開催しています。【やりがい抜群】社員の頑張りをしっかり評価し、昇給や賞与で還元してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：埼玉県八潮市新町184-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～532,000円固定残業手当/月：151,000円～268,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例：・年収：850万円～／45歳／電気工事施工管理技士（1級）・年収：600万円～／27歳／電気工事施工管理技士（2級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八潮】土木施工管理◆年休125（土日祝）／残業少なめ／安定の耐震事業／40代～60代活躍

◆年休125日×完全週休2日×月給40万円以上/社宅・制服・社用携帯あり/公共案件中心で安定して働ける施工管理ポジション◆ 【具体的な仕事内容】耐震補強工事、太陽光発電設備工事いずれかの現場管理、工程管理、書類作成など担当工事業務全般をお任せします。・元請けとの交渉・工程の管理・原価計算・施工図の作成・写真の整理・書類作成（発注書類・報告書類・行政向けの書類）・外注手配・管理業務（工程・安全・品質）【チーム・組織構成】 20代の若手から、中年・シニア層までの幅広い年代の方が活躍中！なかには親子ほど年の離れた社員もいますが、年齢、職種、部署などの垣根を越えて、フランクになんでも話せる明るい職場です！ベテランスタッフも多数在籍しており、困ったことがあれば気軽に相談できる環境があります。【人的資本経営に注力中】長くご活躍いただけて、働きやすいと感じていただける環境整備に注力しています。また、従業員を大切にする経営者側の本気の改革があるからこそ1人1人がカバーしあう意識と社風が醸成されています。・年休125日かつ完全週休二日制・環境改善につなげるため従業員への定期面談実施・残業月平均20h程度・月給40万円以上の固定月給で生活安定・家電一式完備の社宅あり・制服＆社用携帯貸与【案件特徴】・受注規模：1千万円～3億円程度（経験に応じて）・案件比率：公共案件7割、民間案件3割・工期：規模に応じて様々【ある日のスケジュール例】＜出勤＞朝礼を行い、工事開始！職人への工程確認・打合せ・現場での安全チェックを行います。＜進捗確認・打ち合わせ＞作業を円滑に進めるために、入念に工事の進捗確認をします。お客さまや業者との意見交換や提案も行います！＜巡回＞予定通りに工事が進んでいるか進捗チェック。現場の危険箇所の情報共有をしっかりと行います。安全に作業が行われるよう、現場での動きも確認。工事の写真撮影をして記録に残します。＜帰社＞その日の作業の進捗を把握し、週の工程についての検討や各種業務（材料の発注・写真の整理や書類整理・作成・上司への報告・明日への行動予定の組立）を行います。直行直帰の場合もあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：埼玉県八潮市新町184-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～532,000円固定残業手当/月：151,000円～268,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イースマイル

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3イースマイルビル

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設立 1992年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・転勤無】リフォーム営業◆完全反響×業界2位の知名度◆技術出身者歓迎◆年収700万も可能
- NEW
～水道修理でおなじみのイースマイル！CM放送中で業界知名度◎／修理の延長で提案できる・技術系バックグラウンド歓迎・正社員として安定キャリア／現場経験が活きる反響営業～＼当求人のPOINT／ ◎完全反響型なので、新規開拓・テレアポ・飛び込みはありません ◎お客様はすでに「相談したい状態」なので、話がとてもスムーズで成約率は6～7割と高水準です ◎技術知識がある方ほど、お客様からの信頼が厚く、提案が進めやすいお仕事です ◎緊急出動や夜間対応もなしです ◆概要：担当していただく業務は「水まわりのトラブルの問い合わせを受けて修理に行く人」とは異なるお仕事です！現場スタッフが一次対応した後、より大きなリフォームのご要望があるお客様に対してご提案に行く“打ち合わせ担当” です。すでにご要望のあるお客様へ訪問 → リフォーム内容のご提案となるため、水まわりの構造や設備に理解がある方だとお話が早く、成約率も非常に高いことが特徴です！《具体的には》 ◎一次対応後のお客様へご訪問現場スタッフが水漏れ・つまり等の一次対応を行った際、「キッチン全体を替えたい」「浴室を新しくしたい」など、リフォームのご要望があるお客様のもとへ訪問。 ▼ ◎現状確認＋ヒアリング。現場の状況を見ながら住まいのお困りごとや交換したい設備・希望の仕様を丁寧にヒアリング。必要に応じて、キッチン・浴室・洗面・トイレなどの設備状態も確認します。 ◎ご提案ヒアリング内容をもとに、水まわり設備の交換や部分リフォーム、間取り改善を伴うリフォームなどをご提案。製品説明から見積提示まで担当します。修理や工事が必要な場合は、提携施工パートナーの手配や進行管理もコントロールいただきます。 ■業務補足：＊担当エリア：大阪本社所属：大阪：京都・兵庫を中心に直行直帰＊訪問件数：平均して週に7～8件ほど新規のお客様を訪問していただいています。1か月20～30件の新規のご相談に対応していただくイメージです。＊報奨金制度があり、インセンティブで高収入が目指せます！平均年収：700万円！（完全反響＋インセンティブ） ◆組織構成中途入社メンバーが中心となり、30代後半がボリュームゾーンです。技術経験者が多数在籍し、相談などもしやすい雰囲気です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3 イースマイルビル勤務地最寄駅：Osaka Metro千日前線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月残業20時間程度・上記想定年収にはインセンティブも含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤無】水回りリフォーム営業・未経験◎◆完全反響でもインセンティブ充実／受注率◎／業界2位

～業界2位のブランド力／完全反響営業で平均年収700万円も可能！／業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／成約率6～7割／直行直帰OK／ ◆イースマイルってどんな会社？水道修理でおなじみのイースマイル。実は水道業界で【業界2位】の実力派企業です！ 1992年の創業以来、全国展開で安定成長を続け、コロナ禍でも増収増益を達成。今、私たちは「業界1位」を目指し、リフォーム事業の拡大に本格的に舵を切りました。その成長の中心となる【リフォーム営業】をお任せします！＼この求人のポイントについて／（１）完全反響営業で成約率6～7割の高受注率！（２）未経験からでも２～３年で年収700万円可能！（３）直行直帰OKで裁量大きめ ■仕事内容：・水回りリフォームの提案営業をお任せいたします。＜仕事のポイント＞「水道スタッフ」とは全く別のポジションです！別のスタッフが水漏れなどの修理依頼で訪問した際、「蛇口交換だけでなく、キッチン全体を新しくしたい」「浴室をもっと快適にしたい」そんなお客様の声に応えるのが本ポジションの役割。完全反響型なので、飛び込みやテレアポは一切なし！お客様にすでにニーズから始まるため成約率は60～70％！緊急対応なども御座いません！ ■具体的に：・水漏れなどの修理依頼からリフォーム提案へ・キッチン・浴室・トイレなどの設備交換やリフォームの見積提示・商品選定や施工手配、進行管理・事務処理は自宅作業もOK ＜入社後の流れ＞ OJTで先輩に同行し、提案方法や商品知識を習得。未経験でも安心してスタートできます。経験者は月給40万円スタートも可能。成果次第で年収700万円以上も目指せます！ ■組織：・営業部は中途入社が中心で、平均年齢30代後半。明るく協力し合う風土です♪ ■はたらき方・シフト制／週休2日（希望休も取得可能な裁量あり！）・残業月20時間程度・直行直帰OK／事務処理は自宅作業も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3 イースマイルビル勤務地最寄駅：Osaka Metro千日前線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月残業10時間程度・上記想定年収にはインセンティブも含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャストリンク

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区梅田1-3-1

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設立 2007年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】法人向けIT・通信機器営業／新規開拓・年休131日・残業少なめ・駅近

【働きやすさ×成果主義／新規開拓のプロを歓迎／OA機器・通信製品の法人提案営業／年間休日131日・駅徒歩1分】 ■業務概要当社の東京支店にて、複合機やネットワークセキュリティ機器を中心とした法人向けソリューション営業をお任せします。専用システムによるリストを活用し、架電による新規アポイント獲得から、訪問・提案・クロージング、契約後のフォローまで、一貫して営業プロセスを担います。月間5件の新規契約獲得を目標に、顧客の意思決定者を見極め、成約確度の高い提案活動を実践いただきます。 ■業務詳細・午前中はリストへのテレアポを中心に、効率的かつ質の高いアポイント獲得に注力・午後は訪問やオンライン商談を実施し、顧客のニーズや課題を丁寧にヒアリング・課題解決型の提案を通じてクロージングを図り、契約締結まで主導・導入後のフォローやアフターサポートも担当し、顧客満足度向上に貢献・無駄なアポイントを追わず、質の高い商談機会を創出するスキルが求められます ■扱うサービス複合機・OA機器、ネットワークセキュリティ機器、通信インフラ等 ■組織構成東京支店配属。新規開拓営業のプロフェッショナルが在籍し、実績を正当に評価する風土です。 ■業務の魅力自らの裁量で営業活動を組み立てられる環境と、成果に応じた報酬体系が魅力。営業経験を活かし、高い目標達成意欲を持つ方に最適です。 ■教育体制 OJTによる実践的な指導に加え、定期的な研修や情報共有の機会も豊富。業界経験が浅い方もステップアップ可能です。 ■就業環境 ◎土日祝休み ◎年間休日131日 ◎残業は月20時間以内 ◎駅徒歩1分の好立地 ◎時差出勤制度を完備 ■想定されるキャリアパス新規開拓営業からスタートし、チームリーダーや支店長など管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力通信回線インフラやOA機器、内装工事まで一貫して手掛ける総合コンサルタント企業。現場主義でお客様の「働く環境」をより良くする提案が評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR 山手線線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与＋営業コンテスト賞金が年2回あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セカンドセレクション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区豊崎3-20-12パールグレイビル8F

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設立 2007年
従業員数 22名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【大阪／自社内開発メイン・在宅可】IoT・制御系エンジニア～研修補助・資格手当充実/働き方◎
- NEW
■業務内容：クラウド／制御／IoT系のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。エンジニア一人ひとりに成長してもらうため、要件定義～テストまで、開発の全工程でチャレンジできるフェーズから無理なくお任せしています。【変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般】 ■入社後にお任せする業務：開発リーダー候補として現在のスキルを鑑みて、制御やオープン開発の様々な案件の中からアサインいたします。その後、複数プロジェクトの進捗管理や案件人数の設定などマネジメント業務もご担当いただきます。 ■開発環境: 【OS】Linux・Windows・VM・Docker・GitLib 【言語】PHP・Laravel・Python・Node.js・C#・C・C++・Java 【DB】Oracle・MySQL・PostGreSQL・MongoDB 【通信】MQTT・HTTP・Modbus・TCPIPなど ■配属先情報：開発部門・技術部：15名 ■当社の魅力： <エンジニア社長が作るエンジニアのための会社> ◇2023年1月より給与のペースアップ実施。売上をしっかり社員に還元します。 ◇制御⇔オープン開発など希望に合わせてキャリアチェンジ可能です。 ◇育休前後でのフルリモート実績（男性・女性いずれも）時間有給で病院や子供の授業参観、趣味のコンサートに行く等柔軟な働き方ができる環境です。 ◇社長自ら社員の誕生日をお祝いしたり温和な雰囲気も当社の魅力です。 ■当社について：大阪府に本社を構え、理念(ソフトウェアを駆使し生きる喜びを創造し続ける)を全面に出し、「データによる価値創造の時代へ」というコンセプトをもとに活動しているソフトウェアメーカです。制御系ソフトウェア受託開発事業をはじめ、IoT設計～見える化をワンストップ提供、FA分野／IoTにおける自社商品開発を手掛けています。【取引実績】オムロン（株）／（株）かんでんエンジニアリング／凸版印刷（株）／東レ（株）／パナソニック(株)等の大手企業との取引実績あり変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～251,000円その他固定手当/月：50,000円～138,000円＜月給＞ 222,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】Webアプリ開発エンジニア／Java経験者歓迎◆リモート相談可・福利厚生充実・大手案件多数

大手企業の業務システムの保守・開発・ユーザの問い合わせ対応が主になります。 (2026/2現在) 担当システムの概要は、外部公開アプリ（ユーザ契約画面）です。服装自由、休暇の取りやすい現場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～574万円＜賃金形態＞月給制固定残業なし。残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,500円～397,500円＜月給＞ 277,500円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（2025年度実績年間3.92ヶ月分）。給与額はスキルと経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7　ルネッサ難波ビル5F（大阪本社）

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設立 2006年
従業員数 162名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

Webサイト・広告営業／年休130日／残業20h以下／転勤無
- NEW
＜ CHECK! ＞ ●年休最大141日・土日祝休み ●未経験でも月給25万円～ ●インセンティブは毎月獲得のチャンス有 ●ゆくゆくは年収1000万円も可能 ●多彩な福利厚生＆手当充実　▼ 働く環境が整っているから… 挑戦・成長に夢中になれるのが当社！ ―――――――――――― 成長フェーズにある新規事業の拡大、そして、主力事業の発展は、あなた次第。裁量を大きく任せる環境で、事業を動かし、育てていく面白さを感じながらスピーディーに成長していきませんか？／　マナビタイムとは？＼全国のITスクールやコースの情報を、エリアや職種、スキルなどから検索できるポータルサイトです！プログラミング、Webデザイン、 Webマーケ、動画編集など『このサイト1つで、 IT分野を網羅できる』ことをポリシーとしています！　▼ それだけではなく… ★約300校のスクールが登録済み ★LINE登録者数・相談数＝業界トップクラスなど、運用開始から2年ですでに確かな実績を上げています。競合が少ないためニーズを獲得しやすく営業未経験の方でも安心して挑戦できるのがポイントです！＜仕事内容＞（1）マナビタイムの提案営業 ■既存のお客様の定期フォロー ■効果に応じた変更提案 ■問い合わせ対応　など ※既存顧客へのフォロー・提案が中心（2）Web広告の提案・コンサル Google広告やSNS広告など、 Webマーケティング支援を行います。 ■アポイント獲得（テレアポやSNSのDMなど） ■ヒアリング・提案 ■社内で制作依頼・準備 ■効果確認・アフターフォロー ※ノルマなし／新規への提案営業あり ※基本zoomでお客様と商談しますので外回りの負担はほとんどありません！ ★エンジニアやディレクターなど、どちらの業務も専門部署と連携でき、安心です！

【大阪本社募集／転勤なし／駅チカオフィスで通勤スムーズ】 ■大阪本社：大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル5F ＜アクセス＞・JR「難波駅」から徒歩1分・地下鉄「なんば駅」32番出口から徒歩3分 ※本人が希望しない場合、転勤はありません。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給：25万円～ + 各種手当＋賞与 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額には、固定残業代（月30時間／4万4400円）を含んでいます。超過分は、別途支給します。 ※賞与は、月給にプラスして、一律評価給（前払い賞与）として支給します。

株式会社テクノ･アイ

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市此花区島屋3-10-34太田本社ビル1F

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設立 1999年
従業員数 15名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大阪】ビジネスイベントの企画営業＜未経験◎＞空間デザインにも携われる・既存顧客のみ／年休125日

【既存顧客中心／テレアポや飛び込み無／出張好きにも◎全国各地のイベントのディレクションに携われます・土日祝休み・年休125日】 ■仕事内容：学会や会議、展示会、企業のセールスプロモーションなどあらゆるイベントをサポートしている当社にて、イベントや展示会の空間デザイン、各種装飾の企画・提案などを担当していただきます。＜業務の流れ＞ご依頼いただいた企業様からヒアリング →現地も確認しながら、プランの企画・提案を行います →協力会社への依頼、必要な展示物などの制作／施工の工程管理 →会場での確認、アフターフォロー ◎現在は行政関連、医療系の学会などのご依頼が多く、普段なかなか関われない人やイベントに関わることができます。 ■育成体制：まずは先輩社員の同行からスタートします。提案の仕方や業務の進め方など、基本的な知識を身に付けていただきます。知識をある程度身に付いたら、小規模のイベントのディレクションに挑戦していただきます。慣れてくれば徐々に大きなクライアントも引き継いでいきます。 ■働き方について・全国のイベントを担当するため外出・出張の機会は多いです。出張は大規模イベント会場の多い東京や横浜はじめ都市部に出向くことが多いです。（直行直帰OK）・イベント当日の確認等で休日出勤が発生することがありますが、予め日程が分かっているため基本的には事前に振替休日を取得していただきます。休日の突然の呼び出しは滅多になく、メリハリ付けて働くことができる環境です。 ■配属組織：現在20代の若手からベテランまで4名の社員が在籍しています。大きな組織ではないからこそ、一人ひとりの裁量も大きいです。アイデア出しを周りのメンバーに協力してもらったり、一体感のある組織です。 ■当社について：設立以来、多種多様なイベントに関わってた当社。行政祭事、学会、展示会・見本市・企業ブースなど、幅広い装飾・施工を手掛けてきました。国内はもちろん、アジアを中心とした海外での展示会にも対応しており、お客様から厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区島屋3-10-34 太田本社ビル1F 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～273,000円＜月給＞ 250,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績に応じて年1回決算賞与あり（9月支給／直近も連続して支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽総合計画株式会社

建設コンサルタント

滋賀県大津市大江4-3-24RーⅠビル

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設立 2000年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀／大津】意匠設計・工事監理（ホテル・マンション）／案件主担当希望者歓迎／土日祝休（125日）

■業務概要: マンション・ホテル・オフィスビルなどの意匠設計を手掛ける当社にて、意匠設計/設計監理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・顧客折衝/打合せ対応・企画調査業務/現地調査,企画調査,提案書作成・設計業務/基本設計,実施設計,建築確認申請等　※構造設計は外部委託・工事監理業務/施工業者選定,請負契約立会, ・引渡し業務/引渡し後対応・出張対応（※有無/頻度は担当案件により異なります）・その他設計に付帯する業務等設計補助スタッフも在籍している為、業務の一部を依頼できます。 ■担当案件について・対象案件:ホテル/マンション/アパート/医療・福祉施設など・案件: 新築のみ・CAD:JW-CAD、アーキCADを使用・工期:1年半～２年半 ※案件により異なる。・出張エリア:日本全国 / 1案件につき3～5回程度　※案件により異なる。 ■働き方について: 当社はスタッフを大切にしており、業務量が偏らないための工夫や子育て中のスタッフへの配慮など、働きやすい環境づくりに取り組んでいますので、分からないことなどがあれば遠慮なく相談していただけますのでご安心ください。残業時間に関しては、月間34時間ほどとなっておりますが、案件の混み具合により変動いたします。 ■組織構成(大阪): 4名男性管理職1名（38歳）メンバー職 3名（30代2名と20代1名） ■入社後の流れ：お客様の資産（土地・建物）にとって最適な建築設計の提案をお任せいたします。また、建築計画と設計を通して、お客様の資産価値の向上を目指していただきます。設計だけでなく監理業務もお任せいたします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市大江4-3-24 RーⅠビル勤務地最寄駅：JR東海道本線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円固定残業手当/月：67,700円～111,000円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,700円～521,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細につきましては能力、適性を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績平均4ヶ月分） ■別途、資格手当・役割手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平和ダイニング

居酒屋・バー

大阪府泉大津市なぎさ町6-1きららセンタービル12F

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設立 2014年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪/富田林】丸源ラーメンの店長候補◆完全週休2日制/月給24万円以上/未経験歓迎

【未経験歓迎/月給24万円以上/完全週休2日制/賞与約2.5か月分支給/人気店で運営経験を積んで着実にキャリアアップ可能/フランチャイズならではのマニュアル完備】 ★こんな方を求めています★ ・「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りたい！・関わる人を「食」で幸せにしたい！・店舗経験を活かし店長やエリアマネージャーへチャレンジしたい！ ■入社後の具体的な業務内容：・店舗での接客/調理業務・パート/アルバイトの教育株式会社物語コーポレーションのFC事業を担っている当社にてホール＆スタッフ職を担当いただきます。まずはキッチン・ホール両方の業務を順次覚えていきます。その他、アルバイトスタッフのマネジメント管理、衛生管理、売上・経費管理など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員や社風：平均年齢31歳。20代～30代の社員が主に活躍しており、どの店舗も明るく和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 ■丸源ラーメンについて：看板商品「肉そば」がこだわりの、熟成醤油で差別化を図った本格的なラーメン専門店です。広い駐車場と明るく清潔な店内はリラックスして食事を楽しめる空間です。ラーメンマニアからファミリーまで幅広い客層から愛されるラーメンを提供しています。 ■当ポジションの魅力： ◎研修制度が充実しており、店舗間もそこまで離れておらず各店舗助け合いながら運営する仲間意識の高い企業様です ◎フランチャイズならではのマニュアル完備で、未経験でも安心の環境です ◎月一度の定例会議で各店舗課題を出し合う風土があります ◎各社員同士は、ライバルとしても仲間としても切磋琢磨できる関係です入社後のキャリアアップ例： ★約3か月★研修期間：接客や商品についてみっちり基礎から学びます ★約1年後★主任：備品・食品発注やレジ開け閉め運営など ★約２年後★副店長：スタッフのシフト調整や在庫管理など ★約3年後★店長：社員教育や数値管理その後も、エリアマネージャーやSVなど様々なキャリアパスがございます。 ■マイカー通勤OK/交通費全額支給駐車場も完備しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞丸源ラーメン富田林店住所：大阪府富田林市若松町西2丁目1684-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 334万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給 4月/昇進による昇給 2月・8月) ※最大2万円UP（過去実績） ■賞与：年2回7月・12月 ※2022年度の実績は合計2.5ヶ月分 ■モデル年収：店長／30代（月給38万円＋賞与）：年収550万円副店長／20代（月給28万円＋賞与）：年収420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良/橿原】丸源ラーメンの店長候補◆完全週休2日制/月給24万円以上/未経験歓迎

【未経験歓迎/月給24万円以上/完全週休2日制/賞与約2.5か月分支給/人気店で運営経験を積んで着実にキャリアアップ可能/フランチャイズならではのマニュアル完備】 ★こんな方を求めています★ ・「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りたい！・関わる人を「食」で幸せにしたい！・店舗経験を活かし店長やエリアマネージャーへチャレンジしたい！ ■入社後の具体的な業務内容：・店舗での接客/調理業務・パート/アルバイトの教育株式会社物語コーポレーションのFC事業を担っている当社にてホール＆スタッフ職を担当いただきます。まずはキッチン・ホール両方の業務を順次覚えていきます。その他、アルバイトスタッフのマネジメント管理、衛生管理、売上・経費管理など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員や社風：平均年齢31歳。20代～30代の社員が主に活躍しており、どの店舗も明るく和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 ■丸源ラーメンについて：看板商品「肉そば」がこだわりの、熟成醤油で差別化を図った本格的なラーメン専門店です。広い駐車場と明るく清潔な店内はリラックスして食事を楽しめる空間です。ラーメンマニアからファミリーまで幅広い客層から愛されるラーメンを提供しています。 ■当ポジションの魅力： ◎研修制度が充実しており、店舗間もそこまで離れておらず各店舗助け合いながら運営する仲間意識の高い企業様です ◎フランチャイズならではのマニュアル完備で、未経験でも安心の環境です ◎月一度の定例会議で各店舗課題を出し合う風土があります ◎各社員同士は、ライバルとしても仲間としても切磋琢磨できる関係です入社後のキャリアアップ例： ★約3か月★研修期間：接客や商品についてみっちり基礎から学びます ★約1年後★主任：備品・食品発注やレジ開け閉め運営など ★約２年後★副店長：スタッフのシフト調整や在庫管理など ★約3年後★店長：社員教育や数値管理その後も、エリアマネージャーやSVなど様々なキャリアパスがございます。 ■マイカー通勤OK/交通費全額支給駐車場も完備しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞丸源ラーメン橿原葛本店住所：奈良県橿原市葛本町７９７－１勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大和八木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞丸源ラーメン橿原曲川店住所：奈良県橿原市曲川町7-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 334万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給 4月/昇進による昇給 2月・8月) ※最大2万円UP（過去実績） ■賞与：年2回7月・12月 ※2022年度の実績は合計2.5ヶ月分 ■モデル年収：店長／30代（月給38万円＋賞与）：年収550万円副店長／20代（月給28万円＋賞与）：年収420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスト・アールアンドディ

不動産仲介

大阪府大阪市西区新町1-4-24大阪四ツ橋新町ビルディング2F

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設立 2009年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【大阪／転勤なし】不動産営業◆売買仲介の全工程を一貫して担当／業界屈指の歩合率◎／高年収も目指せる

～不動産売買やリフォームを通じて理想の暮らしづくりをサポート／世界最大級「センチュリー21」加盟店／全国対応可能な自由度◎／火・水休み～ ■業務内容：当社の不動産営業として、案内・契約・引渡・査定・媒介契約・反響獲得までトータルでサポートしていただきます。またリフォームをご希望のお客様にはリフォーム案などのご提案もお任せします。 ※売買仲介の全工程を一貫して担当いただきます。 ■入社後の流れ：経験を考慮し、早期から現場をお任せします。エリアの制約はなく、自身で案件を獲得できます。高額インセンティブ獲得に向けた動きを全面的に支援します。高年収も目指せる環境です。 ■ポジション魅力： ◇C21の知名度×全国どこでも動ける広大なフィールドがあります。 ◇エリア縛りはありません。独自のルートや人脈をフルに活用していただけます。 ◇業界屈指の歩合率を誇ります。 ■配属先情報：・仲介事業部3名 ■当社について：当社は、不動産の販売、仲介、リフォーム、注文住宅といった、不動産に関する業務を幅広く手がけています。不動産売買やリフォームを通じてお客様の未来をともに考え、理想の暮らしを実現するサポートをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビルディング2F 勤務地最寄駅： Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～310,000円固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（実績による） ■賞与：あり（会社業績による／昨年度実績2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナツバ

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府東大阪市長田中2-2-30長田エミネンスビル7F

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設立 2009年
従業員数 60名
平均年齢 26.0歳

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【兵庫／未経験歓迎】モバイルプランナー◆多彩なキャリアパス◆安心の研修・教育制度◆頑張りが正当に評価

＼おすすめポイント／ ◎未経験でも安心！研修・OJT・1on1で接客スキルが身に付く ◎年2回の評価で昇給チャンス！努力や成長が正当に評価される制度 ◎キャリアパスが幅広い！販売だけでなく、リーダー・SV・採用・研修・バックオフィスなど多彩な道へ挑戦可能 ■業務内容お客様に最適な通信サービスを提案する接客販売をお任せします。 20代中心の明るい職場で、同世代の仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできます。 “売るため”ではなく、“お客様に本当に合う選択”を一緒に見つけるのが醍醐味で、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・手続き (2) 提案・コンサルティング業務 (3) 販売・関連サービスのご案内 (4) サポート・店舗運営 ■研修・教育制度入社後2週間～1ヶ月の研修を経て現場デビューします。配属後も座学・OJT・オンライン研修などが充実しており、未経験でも安心の体制が整っています。階層別研修も用意しており、キャリアアップを継続的に支援します。 ■キャリアパスまずは販売職として接客スキルを磨き、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。組織拡大中のため、新しいポジションも増加しており、20代のうちから責任ある役割を任されるチャンスもあります。販売スペシャリストやSVはもちろん、キャリアアドバイザーやバックオフィスへの転身も可能です。 ■評価制度評価は「実績」と「行動」の2軸で行う“絶対評価”を採用しています。他者比較ではなく、自分の目標に対してどれだけ成長したかを正当に評価されます。年2回の評価によって、固定給の昇給も可能なため、努力がしっかりと給与に反映される仕組みです。 ■社風 20代の若手が多く活躍しており、意見を伝えやすいオープンな雰囲気が特徴です。社長や上司との距離も近く、1on1面談などを通じて、個人の想いやキャリアに寄り添う文化があります。また、ジム利用や健康食などユニークな福利厚生も整備しており、社員が気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ■雇用形態入社後は契約社員スタート（1年半～2年後に正社員登用前提）。登用後はキャリアアップのチャンスも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫　商業施設等住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制試用期間の賃金形態については、試用期間の欄に詳細記載。＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～277,000円固定残業手当/月：16,520円～20,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,520円～297,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収入社1年　350万（24歳）/役職なし入社2年　395万（28歳）/役職なし入社15年　660万（36歳）/課長 ※資格制度やインセンティブ、賞与によって上振れることもあります。 ※上記以上のキャリアUPも多数ご用意しています。 ■補足：賞与は正社員登用後に支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／未経験歓迎♪】モバイルプランナー◆年休108日◆残業20時間以下◆研修・教育制度が充実◎

＼おすすめポイント／ ◎未経験でも安心！研修・OJT・1on1で接客スキルが身に付く ◎年2回の評価で昇給チャンス！努力や成長が正当に評価される制度 ◎キャリアパスが幅広い！販売だけでなく、リーダー・SV・採用・研修・バックオフィスなど多彩な道へ挑戦可能 ■業務内容お客様に最適な通信サービスを提案する接客販売をお任せします。 20代中心の明るい職場で、同世代の仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできます。 “売るため”ではなく、“お客様に本当に合う選択”を一緒に見つけるのが醍醐味で、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・手続き (2) 提案・コンサルティング業務 (3) 販売・関連サービスのご案内 (4) サポート・店舗運営 ■研修・教育制度入社後2週間～1ヶ月の研修を経て現場デビューします。配属後も座学・OJT・オンライン研修などが充実しており、未経験でも安心の体制が整っています。階層別研修も用意しており、キャリアアップを継続的に支援します。 ■キャリアパスまずは販売職として接客スキルを磨き、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。組織拡大中のため、新しいポジションも増加しており、20代のうちから責任ある役割を任されるチャンスもあります。販売スペシャリストやSVはもちろん、キャリアアドバイザーやバックオフィスへの転身も可能です。 ■評価制度評価は「実績」と「行動」の2軸で行う“絶対評価”を採用しています。他者比較ではなく、自分の目標に対してどれだけ成長したかを正当に評価されます。年2回の評価によって、固定給の昇給も可能なため、努力がしっかりと給与に反映される仕組みです。 ■社風 20代の若手が多く活躍しており、意見を伝えやすいオープンな雰囲気が特徴です。社長や上司との距離も近く、1on1面談などを通じて、個人の想いやキャリアに寄り添う文化があります。また、ジム利用や健康食などユニークな福利厚生も整備しており、社員が気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ■雇用形態入社後は契約社員スタート（1年半～2年後に正社員登用前提）。登用後はキャリアアップのチャンスも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都　大手家電量販店住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制試用期間の賃金形態については、試用期間の欄に詳細記載。＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～277,000円固定残業手当/月：16,520円～20,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,520円～297,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収入社1年　350万（24歳）/役職なし入社2年　395万（28歳）/役職なし入社15年　660万（36歳）/課長 ※資格制度やインセンティブ、賞与によって上振れることもあります。 ※上記以上のキャリアUPも多数ご用意しています。 ■補足：賞与は正社員登用後に支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランスブート株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

滋賀県大津市瀬田大江町1-5

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設立 2009年
従業員数 8名
平均年齢 38.0歳

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【滋賀県大津市】ソフトウェア開発エンジニア◆必要なのは「成長意欲」だけ/経験・知識ゼロOK◆

■採用背景太陽光発電の専用表示端末やエネルギー計測ユニット、使用電力の見える化など、環境・エネルギー分野に強く、大手企業様との共同プロジェクトにおける受注拡大につき増員募集となります。 ■仕事内容大手企業案件を中心にソフト／ハードウェアの開発を行っている当社で、エンジニアとしてご活躍いただきます。同社にて、大手企業のプロジェクトに関する企画・開発・打ち合わせ等をお任せします。・基板上で動作する組込みプログラムの開発・製品（デマンド制御システム）の出荷業務やテスト業務・既存プログラムの保守・運用・分析・自社向け業務ツールの開発案件は様々ですが、希望する言語や得意分野、伸ばしたい分野などを考慮します。 ■プロジェクト事例太陽光発電の専用表示端末/エネルギー計測ユニット/HEMS「スマートアリス」/デマンド制御システム ■利用ツール／言語 Microchip社製8・16・32bitマイコン「Microchip MPLAB X」／C、C++ STMicro社製8bitマイコン「ST Visual Develop」／C、C++ Jetson／C、C++、Python ■入社後の流れ ※入社後は教育担当が1人つきOJTで業務内容を一から丁寧に教育しますので、未経験の方も安心して就業できます。 1か月：開発キットを使用しての研修 2~3か月：OJT中心に実務作業。製品（デマンド制御システム）の出荷業務やテスト業務（プログラムの動作確認、基板の動作確認） 3か月~1年：既存プログラムの保守・運用、エクセルを用いたデータ分析・課題特定、自社向け業務ツールの開発等 2年：本格的に上流工程のプログラム開発や、顧客折衝 3年~5年：能力に応じプロジェクトリーダーを担当していただきます。 ■異業種からのチャレンジ歓迎製造業界から未経験採用：先輩社員Aさんなんとなく就職したが手に職を付けたいと思い転職活動を開始。面接では、ありのままの自分を話し経験も知識もない私を受け入れてくれたのが当社でした。前職では3000人規模の大きな会社で淡々と同じ作業をこなしていましたが、当社は、社員8名、大学生アルバイト20名と小さな組織のため業務は多岐にわたり、毎日いろんな刺激や新しい知識を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市瀬田大江町1-5 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■※経験により相談可＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～240,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■給与改定年1回 ■各種手当あり：・役職手当・技能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県大津市】回路設計◆未経験歓迎◆学生と共に開発に臨む大学発ベンチャー企業◆土日祝休み

～“モノづくりのカッコよさ”が学べる／文系・未経験からでもOK／モノづくりが好きな方・細かい作業が得意な方歓迎／社内イベントや住宅補助などもあり～ ■業務内容：回路設計職として下記業務をお任せいたします。 ◇回路設計（アナログ回路設計など）…製品の機能を実現するための電子回路を設計します。 ◇基板設計（アートワーク設計）…回路図を基に、部品を基板上に配置し、配線を設計していきます。 ◇試験…設計通りに動作するか、問題がないかなどを細かくチェックしていきます。 ■文系出身でも”設計職”になれる環境：「理系じゃないけど設計に興味がある」「手に職をつけて働きたい」そんな想いがあれば応募OKです◎ まずは試験や補助的な作業からスタートし、徐々に設計に携われるようフォローします。基本の基本から教えるのでご安心ください◎ ■働き方：＜働く“楽しさ”も大切にしています＞・コミュニケーション活性化制度（歓送迎会費など会社負担）・マラソンなどの社内イベント参加費全額会社負担。出るイベントは社員で相談して決定します。・住宅補助あり（上限5万円／規定あり）・引っ越し費用も会社が負担（上限あり） ■採用背景太陽光発電の専用表示端末やエネルギー計測ユニット、使用電力の見える化など、環境・エネルギー分野に強く、大手企業様との共同プロジェクトにおける受注拡大につき増員募集となります。 ■当社について：・世界の大手企業が必要としている技術にすでに着手しており、過去の未経験入社者もわずか1年で現場活躍できる成長環境を用意しております。・風通しの良い社風であり、学生のインターンシップ制度もあるので、様々な属性の方たちと働ける環境があります！(社内外での自由参加のイベントも多数多数存在) 龍谷大学の瀬田キャンパス内にオフィスを構えており、様々な年代の人と関わる機会がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市瀬田大江町1-5 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 306万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～369,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により相談可 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■各種手当あり（役職・技能・家族・通勤） ■モデル年収： 20代半ば…400万円 40代前半…570万円 40代後半…610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズ・スタット

不動産管理

大阪府大阪市淀川区東三国2-37-3Now新大阪11F

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設立 1992年
従業員数 190名
平均年齢 -

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【大阪市】商業施設やマンションのビル管理(管理職)◆年休122日◆週休2日◆土日祝休
- NEW
～売上230億円以上の賃住グループ！新規事業立ち上げメンバー／安定基盤あり／転勤なし～＼＼働き方／／ ◎年間休日122日で原則土日祝休み　残業も少な目 ◎成果は昇給・役職・表彰でしっかり還元 ◎キャリアアップ機会豊富、研修・ジョブローテーションあり ■採用背景新規立ち上げ部署「商業ビル・レジャーテナント管理部門」の責任者募集。新規管理案件の増加に伴い専門性を強化するための増員です。 ■業務内容当社管理の商業・レジャービル・ホームセンター・マンションなどを対象に、総合管理業務を担当します。 ■業務詳細・商業施設の巡回管理、設備点検・保守・修繕計画の立案・監督・消防等の法定点検の実施・工事提案・見積書作成、オーナー折衝・空調・電力・給排水設備の運転管理・緊急時対応手順の整備・テナント入退去に伴う工事調整・品質・安全基準の策定、改善提案 ■社風風通しも良く、みんなで協力して業務を進める社風です。 ■企業の魅力株式会社アズ・スタットは、不動産管理のプロフェッショナル企業。マンションから商業ビルまでワンストップ管理で急成長中！大阪本社を軸に東京・名古屋・京都・神戸へ展開。 24時間365日のサポート体制や収益改善提案など付加価値サービスで業界高評価を受けています。安定経営＋挑戦できる環境で、あなたのキャリアを最大化できます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-37-3 Now新大阪11F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,000円～800,000円固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）賞与月数：計3.20ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／赤坂】商業施設やマンションのビル管理～新部署メンバー～年休122日◆週休２日（土日祝）
- NEW
～売上230億円以上の賃住グループ！新規事業立ち上げメンバー／安定基盤あり／転勤なし～＼＼働き方／／ ◎年間休日122日で原則土日祝休み　残業も少な目 ◎成果は昇給・役職・表彰でしっかり還元 ◎キャリアアップ機会豊富、研修・ジョブローテーションあり ■採用背景新規立ち上げ部署「商業ビル・レジャーテナント管理部門」の責任者募集。新規管理案件の増加に伴い専門性を強化するための増員です。 ■業務内容当社管理の商業・レジャービル・ホームセンター・マンションなどを対象に、総合管理業務を担当します。 ■業務詳細・商業施設の巡回管理、設備点検・保守・修繕計画の立案・監督・消防等の法定点検の実施・工事提案・見積書作成、オーナー折衝・空調・電力・給排水設備の運転管理・緊急時対応手順の整備・テナント入退去に伴う工事調整・品質・安全基準の策定、改善提案 ■社風みんなで協力して業務を進められる環境があります。 ■企業の魅力株式会社アズ・スタットは、不動産管理のプロフェッショナル企業。マンションから商業ビルまでワンストップ管理で急成長中！大阪本社を軸に東京・名古屋・京都・神戸へ展開。 24時間365日のサポート体制や収益改善提案など付加価値サービスで業界高評価。安定経営＋挑戦できる環境で、あなたのキャリアを最大化できます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞【移転後】東京支社住所：東京都港区赤坂3丁目3-3　住友生命赤坂ビル2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～380,000円固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：なし賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）賞与月数：計3.20ヶ月分（前年度実績）賃金締切日：固定（月末）賃金支払日：固定（月末以外）翌月15日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信和不動産株式会社

ディベロッパー

大阪府豊中市大島町2-1-29

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設立 2009年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【大阪市】コンストラクションマネジメント◆管理職候補◆売上755億デベロッパー／年休124・土日祝

【★ビル・ホテルなど大規模改修工事に関わる経験活かす！新規立ち上げ部署の管理職候補★土日祝休！年休124日／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ホテルやビル等のリファイニングやリニューアルのプランニングを行い、マネジメント業務もお任せできる部長クラスの方を募集しております！ ■仕事内容：古いオフィスビル・マンション・商業施設等の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。・建築・設備・工事に関する企画立案・提案・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価・工事計画のスケジュール立案・協力会社に対するマネジメント　等 ■採用背景／ミッション：デベロッパーとして不動産開発や不動産賃貸業を行う当社。その中で開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当しております。これまで設計や施工・設備など、各担当でそれぞれ手探りで行ってきたリースアップを新規部署を立ち上げ、本格的に事業化していく方針です！ホテルやビル等のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただける方を募集します。 ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀14F 勤務地最寄駅：Osaka Mrtro堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土日祝休★【大阪市】不動産開発◆売り上げ755億ディベロッパー／信和グループ／年休124・残業20ｈ

【★30代40代活躍！土地活用・用地仕入れ営業から不動産開発へ★土日祝休！年休124日／残業20ｈ程／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、土地・物件購入から出口戦略までを担当する【不動産開発】をお任せします！ ■業務内容：・土地・物件購入・不動産開発・自社物件の管理（オーナー側）・立ち退き・地上げ交渉　など＜魅力ポイント＞・オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早い・現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能！ ■給与：【固定給の割合が高い！】インセンティブではなく固定給で長く安心して働いてほしいという考えのもと、完全成果報酬ではなく、安定した月給が特徴！その分評価に応じて賞与や報奨金制度が豊富。さらに役職をつけて昇給していけるような体制◎ ※報奨金…年間MVP100万円など ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ■同社の魅力と特徴：【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛けています。リーシング部隊「みつけや本舗」は入居率96%を誇り、他の事業へノウハウを共有し強化しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀14F 勤務地最寄駅：Osaka Mrtro堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～579,000円固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～658,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＲ西日本カスタマーリレーションズ

鉄道業

兵庫県尼崎市潮江1-2-12JR尼崎駅北NKビル2F

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設立 2009年
従業員数 541名
平均年齢 49.0歳

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【尼崎駅直結／JR西日本グループ】社内ヘルプデスク◆未経験OK◆土日祝休／残業平均月10～20h

～西日本旅客鉄道(株)100%出資／実務未経験の方も◎／正社員登用前提／OJTで丁寧にフォロー◎／年間休日122日～ ■業務内容： JR西日本グループのコールセンター運営を支えるIT・設備管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇SaaS等のアカウント管理 ◇PCトラブル対応 ◇執務エリアの設備故障の一次受対応 ◇セキュリティ対策の対応　等 ※イレギュラー対応となり今後の予定は未確定ですが、システムのリプレース対応やプロジェクト対応などで年に数回程度夜間対応が発生する可能性があります。 ※夜間勤務例：20:00～5:00（休憩60分／所定労働時間8時間） ■業務の特徴：・開発業務はないため、調整力が活かせる仕事です。・ITリテラシーを活かし、現場の「困った」を解決します。 ■業務例：・IT運用： SaaS・クラウドのアカウント管理、社内ヘルプデスク・施設管理：コールセンター執務室内に関する設備やセキュリティ関連の保守管理・プロジェクト調整：システム導入時の設定、業者・他部署との打合わせ ■入社後について： OJTで丁寧にフォローします。ITパスポート等の知識があれば実務未経験でも挑戦できます。幅広いスキルが身につく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,630円＜想定月額＞ 260,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年間1,944時間 ※正社員登用後の給与詳細（月給制／下記年収は想定される残業代を含んでいます）年収：366万円～408万円月給：283,000円～283,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊坂電気株式会社

サブコン

大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-14-17ICB森ノ宮ビル9F

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設立 2009年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【森ノ宮／転勤なし】太陽光発電システム用機材の法人ルート営業≪未経験≫◆年休125／土日祝
- 締切間近
＼★年間休日125日／残業基本なし／新規開拓・ノルマはございません！／「休日出勤」や「残業」を良しとしない社風のため、非常に働きやすい職場となっております！／社風◎（風通しの良い社風です！／大手企業様との長年のお付き合いがあり、安定経営実現★／ ■社風：・毎週、進捗度合いを確認する時間があり上長からのFBをすぐに貰える環境です！・チームで仕事を進めることが多く、協力し合いながら業務に取り組んでいただきます！・仕事以外の事や自身のキャリア等についても親身になって相談にのってくれます！ ■太陽光発電システム用機材の営業、営業事務をご担当いただきます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・太陽光発電の建設、施工に関する問い合わせ対応・太陽光発電システムの営業事務・取引先や行政との打ち合わせ補佐・営業アシスタント ※月1～2回ほどの出張が発生します。エリアは東北から九州の主要都市部です。（遠方の出張：２週間に１回、泊りがけの出張：月１回程度） ※出張時の住宅も同社が手配します。 ※年間休日125日で残業も殆どないので、プライベートとも両立しやすい環境です。 ■組織構成：配属先は営業３名（３０代１名、４０代１名、５０代１名）中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっています！ ■同社の特徴：・同社は1957年、前身企業となる「伊坂電機株式会社」の創業以来、電気設備機器の販売修理に携わってきました。現在は、クリーンエネルギーにも事業を展開中です。・近年の環境とエネルギー問題に対し、いち早く取り組んでいます。今後も「人々の役に立つ会社」として、太陽光発電設計や施工を通して日本の地球温暖化、ガス排出削減にも貢献し続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-14-17 ICB森ノ宮ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインテクノ

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区谷町2-3-2森居幸ビル9F

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設立 2002年
従業員数 265名
平均年齢 50.0歳

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未経験◎【大阪市／転勤無し】防災・街づくりの法人営業◆年休128・土日祝／実働7h

◆◇国交省・防衛省・自治体や高速道路会社から安定受注／抜群のサポート体制で未経験から活躍中／人柄重視◇◆ 関西地方の建設コンサルタント業に関わる営業職をお任せします。新規開拓も含む取引先への営業と事務処理を担当していただきます。 ■募集背景業務拡大に伴い、新たな営業職を募集します。 ■職務詳細：・関西地方の建設コンサルタント業に関する営業 └派遣社員の配属先、配属後のフォローをお任せ致します。・取引先への営業（元請け企業中心） └長期的な関係構築をお任せ致します。・ハローワークへの技術者募集活動 └当社を第一想起していただけるように活動致します。・その他事務処理 ■サポート体制：＼未経験でもご安心ください／入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。最初は既存の取引先への営業から始め、徐々に新規開拓や技術者募集活動に携わっていただきます。未経験でもやる気があればしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。 ■ゆくゆくお任せする業務：慣れてきたら、設計積算業務の受注営業や、より高度な提案営業にもチャレンジしていただきます。 ■働き方：・年休128日・土日祝・平均残業30ｈ・転勤なし・出張は1か月に1回、または2か月に1回 ■組織体制：当社は全国に支社・営業所を持つ大規模な組織です。九州支社を中心に熊本支店、北九州営業所、鹿児島営業所、沖縄駐在所などがあり、各地で連携しながら業務を進めています。幅広い年齢層が活躍しており、特に60代以上の社員も多く在籍しており、長く働ける環境が整っています。 ■福利厚生：・保養所（リゾートトラスト）・京セラドーム大阪（プライベートスペース・ビスタルームの貸し切りでの利用）・研修会および懇親会（全国の支社での研修会および懇親会） ■企業の特徴／魅力：株式会社ファインテクノは、平成14年に設立され、全国に支社・営業所を展開し、成長を続けています。インフラ設計を中心とした多岐にわたる業務内容と、高い技術力で顧客からの信頼も厚いです。未経験者でもやる気次第で成長できる環境が整っており、営業経験者には特に優遇される点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社/関西支社住所：大阪府大阪市中央区谷町２丁目３番２号森居幸ビル９階勤務地最寄駅：谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～395,000円固定残業手当/月：56,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～487,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は能力によって変動いたします。 ■賞与あり（前年実績０．５か月分）＜年収例＞40歳　550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市／転勤無】土木設計（公共インフラ）◇年休１２８日・土日祝／実働７ｈ／残業３０ｈ

◆◇国交省・防衛省・自治体や高速道路会社から安定受注／75歳以上の方も活躍中／インフラ設計に強みを持つ総合建設コンサルタント企業◇◆ ■職務内容：・公共事業における土木設計業務全般。あなたの専門性や経験を考慮し、以下いずれかの分野でご活躍いただきます。 ■土木設計：・河川／砂防／道路／橋梁／上下水道／公園など、公共インフラの設計。・調査／解析／測量業務。 ■プロジェクト管理：・計画策定から施工管理、完成までの一連の業務。・関係機関や協力会社との打ち合わせ／調整。 ■組織体制：・当社は全国に支社／営業所を持つ大規模な組織です。九州支社を中心に熊本支店、北九州営業所、鹿児島営業所、沖縄駐在所などがあり、各地で連携しながら業務を進めています。幅広い年齢層が活躍しており、特に60代以上の社員も多く在籍しており、長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：・株式会社ファインテクノは、平成14年に設立され、全国に支社／営業所を展開し、成長を続けています。インフラ設計を中心とした多岐にわたる業務内容と、高い技術力で顧客からの信頼も厚いです。未経験者でもやる気次第で成長できる環境が整っており、営業経験者には特に優遇される点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北3条西2-10-2 札幌HSビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与（実績）／有り・その他手当／有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジョンセンシング

電子部品メーカー

大阪府大阪市北区与力町1-5与力町パークビル5F

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設立 2008年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【大阪/南森町駅】赤外線カメラのメカ設計◆国防や宇宙開発分野に携わる／年休125日／転勤なし

■募集背景：当社は、赤外線の全波長帯域に対応したカメラを自社開発する、国内でも数少ない高い技術力を持つ企業です。JAXAの宇宙開発プロジェクトや国防など、社会的に重要な案件を数多く手掛けており、事業は拡大を続けています。この成長をさらに加速させるため、組織体制の強化が急務となっています。さらなる成長に向けて組織体制を強化するため、今回はメカ設計をお任せできる方を募集します。 ■業務内容：当社のメカ設計として下記業務を担当いただきます。入社後は赤外線固有知識について2～3ヶ月程度研修を行います。・冷却/非冷却タイプ赤外線カメラの開発業務・カメラの構造、メカ部品設計、試作部材の手配・赤外線カメラの組立、評価、レポート作成 ※並行案件は3件程度です。【開発環境】 3D-CAD：Inventor ■案件について：ただ取引先の要件に沿った製品を納入するだけではありません。宇宙開発や国防の用途においては、専用設計の製品をイチから開発することがほとんどです。プロジェクトの初期段階から参加することで、世界に一台しかない製品づくりにも携わることができます。【納入事例と用途】・遠隔監視システム（国防）・家畜体温測定用サーモグラフィ（家畜体温の測定）・ゴミ焼却炉内の温度測定・ゴミ監視（炉内の温度測定）・人工衛星搭載遠赤外線カメラ（宇宙から地表面の遠赤外線画像の取得））その他、多数 ■配属先の組織構成：開発部は管理職2名のもと、ハードウェア部門9名、ソフトウェア部門5名で構成されており、20～60代のメンバーが活躍しています。 ■当社の強み：・国内に当社と同等の技術力を保有している企業がほとんどなく、代替品は海外製のため、機密性の高いプロジェクトにおいては、高確率で国産メーカーである当社が商品を提案しています。・当社の赤外線カメラは宇宙開発や国防、原子力発電所などの防災監視カメラなどに使われるため、JAXAや防衛省、プラント開発を手掛ける大手民間企業、大学の研究室など、取引先は多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区与力町1-5 与力町パークビル5F 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、前職給与を十分に考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型、直近3ヵ年実績平均7.0ヵ月／年以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/南森町駅】FPGA設計（デジタル回路）◆国防や宇宙開発分野に携わる／年休125日／転勤なし

■募集背景：当社は、赤外線の全波長帯域に対応したカメラを自社開発する、国内でも数少ない高い技術力を持つ企業です。JAXAの宇宙開発プロジェクトや国防など、社会的に重要な案件を数多く手掛けており、事業は拡大を続けています。この成長をさらに加速させるため、組織体制の強化が急務となっています。さらなる成長に向けて組織体制を強化するため、今回はFPGA設計をお任せできる方を募集します。 ■業務内容：当社のFPGA設計として下記業務を担当いただきます。入社後は赤外線固有知識について2～3ヶ月程度研修を行います。・冷却/非冷却タイプ赤外線カメラの開発・FPGAの設計、デバッグ、評価・カメラを動作させるための他の設計パートとの統合デバッグ、評価 ※並行案件は3件程度です。【開発環境】 FPGAベンダー：99%　Xilinx 開発ツール：Vivado（Xilinxのツール） OS／デバッグ手法：Chipscope ■案件について：ただ取引先の要件に沿った製品を納入するだけではありません。宇宙開発や国防の用途においては、専用設計の製品をイチから開発することがほとんどです。プロジェクトの初期段階から参加することで、世界に一台しかない製品づくりにも携わることができます。【納入事例と用途】・遠隔監視システム（国防）・家畜体温測定用サーモグラフィ（家畜体温の測定）・ゴミ焼却炉内の温度測定・ゴミ監視（炉内の温度測定）・人工衛星搭載遠赤外線カメラ（宇宙から地表面の遠赤外線画像の取得））その他、多数 ■配属先の組織構成：開発部は管理職2名のもと、ハードウェア部門9名、ソフトウェア部門5名で構成されており、20～60代のメンバーが活躍しています。 ■当社の強み：・国内に当社と同等の技術力を保有している企業がほとんどなく、代替品は海外製のため、機密性の高いプロジェクトにおいては、高確率で国産メーカーである当社が商品を提案しています。・当社の赤外線カメラは宇宙開発や国防、原子力発電所などの防災監視カメラなどに使われるため、JAXAや防衛省、プラント開発を手掛ける大手民間企業、大学の研究室など、取引先は多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区与力町1-5 与力町パークビル5F 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、前職給与を十分に考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型、直近3ヵ年実績平均7.0ヵ月／年以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＡＣ総建

建設コンサルタント

和歌山県和歌山市黒田39黒田ビル401

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設立 2005年
従業員数 24名
平均年齢 54.0歳

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【大阪支店/南大阪】土木設計（道路・河川）◇前職給与補償／リモート勤務可／年休124日／転勤なし

【年間休日124日／長期出張なし／創業20年間黒字経営／月残業平均20時間／UIターン歓迎（引っ越し費用負担あり）／リモート勤務可】 ■当社について：長年にわたり黒字経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。官公庁からの案件を100％元請けとして受注し、自社で一貫した業務体制を構築しています。社員一人ひとりの声が届きやすく、自由な有給・代休取得が可能です。また、移住支援のサポート体制も整っており、働きやすい環境が魅力です。 ■業務概要各地方整備局や市区町村向けの道路・河川・砂防等の土木設計業務をお任せいたします。大阪支店配属を想定しておりますが、入社後1～6ヶ月程度（スキルに応じて）は、和歌山本社にて業務を習得いただく予定です。本社では実務ベースで設計業務や案件対応を学んでいただき、その後は状況に応じてリモート勤務も可能です（※月に数回、和歌山本社等への出張あり）。 ■業務詳細：・道路・河川・鋼構造コンクリート設計業務・道路予備・詳細設計（お持ちの資格によって業務をお任せします）・擁壁や法面などの一般構造物設計・橋梁や電線共同溝などの道路関連分野設計・技術責任者と幹部との打合せ ■業務の特徴：・複数案件をご担当いただきます。・1 案件につき 3～4 回ほど役所との打合せを行います。 ■サポート体制：入社後は先輩社員と共に設計業務を進めながら、業務範囲を拡大していきます。慣れてきたら実務の他にもプレイングマネージャーとして社員の教育や指導を担当していただきます。 ■働き方・年間休日124日・完全週休2日制（土日祝休み）・月平均残業20時間程度・長期出張なし/転勤なし・リモート勤務可（業務習得後／月に数回和歌山本社等への出張あり）ほとんどが官公庁案件のため、過度な短納期案件が少なく、安定した働き方が可能です◎ ■組織構成：当社は24名の社員が在籍し、設計部門には14名（20代2名・30代2名・40代3名・50代2名・60代５名）が所属しています。ベテラン社員が多く在籍しており、技術を学べる環境です。一方で、中堅層強化を進めており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府泉南市樽井２丁目22-12-205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：和歌山県和歌山市黒田39 黒田ビル401 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制ご経験、スキルによって決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～620,000円＜月給＞ 400,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はご経験、スキルによって決定します（前職給与補償） ■賞与年３回（前年度実績 3.7 ヶ月） ※決算賞与は会社業績により 3 月に支給（近年は毎年支給） ■年収例：技術士資格保有者：年収 800～1,200 万円 RCCM 資格保有者：年収 700 万円～900 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市】土木設計（道路・河川）◇前職給与補償／年休124／転勤なし／在宅勤務相談可◎／残業20ｈ

【年間休日124日／長期出張なし／内勤中心／創業20年間黒字経営／月残業平均20時間／リモート勤務相談可】 ■当社について：創業以来20年間黒字経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。官公庁からの案件を100％元請けとして受注し、自社で一貫した業務体制を構築しています。社員一人ひとりの声が届きやすく、自由な有給・代休取得が可能です。また、移住支援のサポート体制も整っており、働きやすい環境が魅力です。 ■業務概要各地方整備局や市区町村を中心に河川の砂防設計,整備設計等の案件を安定的に受注している当社にて当社の建設コンサルタント業務に関する業務をお任せします。 ■業務詳細：・道路・河川・鋼構造コンクリート設計業務・道路予備・詳細設計（お持ちの資格によって業務をお任せします）・擁壁や法面などの一般構造物設計・橋梁や電線共同溝などの道路関連分野設計・技術責任者と幹部との打合せ ■業務の特徴：・複数案件をご担当いただきます。・1 案件につき 3～4 回ほど役所との打合せを行います。 ■サポート体制：入社後は先輩社員と共に設計業務を進めながら、業務範囲を拡大していきます。OJTや社内講習、外部研修も利用し、技術向上をサポートします。慣れてきたら実務の他にもプレイングマネージャーとして社員の教育や指導を担当していただきます。 ■働き方・残業時間は月20時間と比較的少ないです。ほとんどが官公庁案件のため、無理なスケジュールでの受注がなく、余裕をもってプロジェクトを進められます。・年間休日も124日としっかりとお休みをとっていただくことが可能です。休日出勤もございません。・入社後業務に慣れてきたら週に数回のリモートワーク勤務も可能です◎ ・業務の大半は社内での設計業務となり、現場対応は必要に応じて発生する程度のため、外勤・長期出張が少ない働き方が可能です。 ■組織構成：当社は24名の社員が在籍し、設計部門には14名（20代2名・30代2名・40代3名・50代2名・60代５名）が所属しています。平均年齢は50代と高めですが、和やかで風通しの良い雰囲気の職場です。中堅層の技術者が不足しているため、即戦力となる有資格者を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：和歌山県和歌山市黒田39 黒田ビル401 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府泉南市樽井２丁目22-12-205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制ご経験、スキルによって決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～620,000円＜月給＞ 400,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はご経験、スキルによって決定します（前職給与補償） ■賞与年３回（前年度実績 3.7 ヶ月） ※決算賞与は会社業績により 3 月に支給（近年は毎年支給） ■年収例：技術士資格保有者：年収 800～1,200 万円 RCCM 資格保有者：年収 700 万円～900 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上杉

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-24グレーズハイツ下沢1F

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設立 2009年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸西区・転勤なし】機械設計（プラント向けFA装置）◆定時退社可／大手重工業メーカーと直接お取引

年休120日（土日祝）／神戸で腰を据えて働けます！／少数精鋭で川崎重工株式会社、三菱重工株式会社と直接お取引／生涯エンジニア歓迎 ■業務内容・工業用機械の設計・製造・販売をはじめ、プラント用機器の販売など幅広い事業を展開している当社。そんな当社において機械設計をお任せ出来る方を募集致します。＜具体的には＞・取引先の工場内で使用される設備機械の設計。お客様から伺ったニーズを図面にしていくお仕事です。・当社の西神工場での就業となります。ご経験に合わせ工場管理者候補としてご活躍頂く事も可能です。《使用CAD》 2D：AutoCAD / 3D：solidworks ◇製品について：・当社はプラント工場の配管やダンプなどの円筒系のものの溶接、製造作業をする際に使用される、回転器具や位置調整器の製造を行っております。・一品一様のオーダーメイドでの対応で顧客のご要望にきめ細やかに対応できる幅や、低価格で高品質な製品力に強みがございます。 ■働き方：・残業平均は２ｈ程で定時退社が可能、また転勤もないため神戸で腰を据えて働けます。 ■当社の特徴・募集背景：・「製造現場に欠かせない機械を、もっと低価格で提供できないか」そんな想いで会社を立ち上げたのが、およそ14年前。事業の鍵は中国にある工場との提携です。品質向上の努力を重ねた結果、従来の10％～50％という価格で商品を提供できるようになりました。・同業他社と比較して、低価格で高品質な製品を提供出来る点を強みの一つとし、また現在、全国のお客様から多数のお問合せを頂いている状況の為、組織体制の強化を図るべく、増員募集する運びとなりました。＜主要お取引先＞三菱重工業(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)東芝京浜事業所、(株)IHI、(株)日立パワーソリューションズ、川崎重工業(株)、(株)クボタ ■魅力：《利益を1人ひとりに還元！》社員がやりがいを感じて働けるよう、会社の利益は積極的に還元しています。現在の賞与年3回に加え、今後は売上に応じ

＜勤務地詳細＞西神工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年3回(前年度実績：120～300万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市西区・転勤なし】製造スタッフ◇定時退社可／夜勤なし／工場長候補／大手重工メーカーと直接取引

職種未経験歓迎！／年休120日(土日祝)／プラント器具の溶接をサポートする装置の製造／IHI株式会社や三菱重工株式会社等大手企業との直接お取引で安定！／業績好調／オーダーメイド対応で他社にない製品製作が可能 ■業務内容：・工業用機械の設計・製造・販売をはじめ、プラント用機器の販売など幅広い事業を展開している当社。そんな当社において組み立て等の製造業務をお任せ出来る方を募集致します。・製造業務に慣れていただいたのちに下記管理業務もお任せします。将来的には工場長になっていただけるキャリアもございます。 ◇製品の組立、穴あけ、溶接、生産管理、工場内の管理業務全般など＜具体的には＞ ■作業面・組立業務など専任の業務担当のフォロー・協力会社にて制作頂いた部材や部品を同社にて組立て・入荷した製品の簡単な手直しとして、穴あけや溶接作業＜管理面＞・協力会社への部材発注業務や・納期までに間に合うようにスケジュール管理・営業・製造現場との調整業務などの生産管理業務。・工場内で働く従業員の労務管理業務 ※こちら管理業務のご経験は不要です。 ■製品について：・当社はプラント工場の配管やダンプなどの円筒系のものの溶接、製造作業をする際に使用される、回転器具や位置調整器の製造を行っております。・一品一様のオーダーメイドでの対応で顧客のご要望にきめ細やかに対応できる幅や、低価格で高品質な製品力に強みがございます。 ■働き方：・出張は基本なく、残業もほとんどないため定時退社が可能です。・夜勤なし、転勤もなしで腰をすえて働けます。 ■当社の特徴：・「製造現場に欠かせない機械を、もっと低価格で提供できないか」そんな想いで会社を立ち上げたのが、およそ14年前。事業の鍵は中国にある工場との提携です。品質向上の努力を重ねた結果、従来の10％～50％という価格で商品を提供できるようになりました。・同業他社と比較して、低価格で高品質な製品を提供出来る点を強みの一つとし、また現在、全国のお客様から多数のお問合せを頂いている状況です。＜主要お取引先＞三菱重工業(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)東芝京浜事業所、(株)IHI、(株)日立パワーソリューションズ、川崎重工業(株)

＜勤務地詳細1＞西神工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-24 グレーズハイツ下沢1F 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年3回(前年度実績：120～300万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸リゾートサービス株式会社（神戸布引ハーブ園）

レジャー・アミューズメント

兵庫県神戸市中央区北野町1-4-3

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設立 2009年
従業員数 70名
平均年齢 -

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ロープウェイの運行・管理／未経験歓迎／賞与年2回／面接1回

「いってらっしゃい！」「おかえりなさい！」ときには「こちらでーす！」と笑顔でご案内。そんな声が飛び交う、にぎやかであたたかい職場です。神戸の街と山頂を結ぶロープウェイの運行をチームで楽しく支えていくお仕事です。 ■具体的には… ━━ 【★】お客さまのご案内・安全確認など、接客業務乗り降りのサポートをしながら、お客さまとちょっとした会話を楽しむのもこの仕事の魅力。「楽しかった！」「ありがとう！」といった声を直接いただける、やりがいのあるポジションです。ボタン操作だけの単調な業務ではなく、人と関わる楽しさを感じられます。【★】ロープウェイの点検・整備 2名以上のチームで声を掛け合いながら、マニュアルに沿って点検を実施。油差しやネジの確認など、一つひとつ丁寧に進める作業ですが、お客さまの安心・安全を守る大切な役割です。 ■日々の働き方は… ━━ ◎整備は必ず2名以上で実施声を掛け合いながらチームで進めるのが基本。入社直後だけでなく、慣れてからも複数人で対応するため、困ったときもすぐに相談できて安心です。 ◎移り変わる景色を楽しめるロープウェイが通る「山麓駅」「中間駅」「山頂駅」をシフト制で担当。「今日はどんな景色が見られるだろう」と、季節や時間ごとに変わる自然の表情も楽しめます。＜1日の流れ＞朝／事務所に集合してミーティング（1日の業務スケジュールを確認・共有）　▽ 担当する駅へ移動　※中間駅・山頂駅は車移動　▽ 山麓駅では格納庫からゴンドラを出庫　▽ 営業開始／お客さまのご案内や見守り　▽ 交替で昼休憩（景色を見ながら一息）　▽ 営業終了／山麓駅ではゴンドラを収納し、中間駅・山頂駅の担当者は車で下山 ☆帰りに見る夕景や夜景は、1日を頑張った自分へのご褒美です！

【＼★新神戸駅から5分の人気スポット★／U・Iターン歓迎】兵庫県神戸市中央区北野町1-4-3　神戸布引ハーブ園 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※シフトによりロープウェイの山麓駅・中間駅・山頂駅のいずれかで勤務【アクセス】神戸市営地下鉄「新神戸駅」より徒歩5分 ☆アクセスが良いため、大阪や滋賀から通っている社員もいます♪ #U・Iターン歓迎

月給21万円～25万円＋賞与年2回＋時間外手当100%支給 ★経験・スキル・年齢などを考慮して決定 ★時間外手当は実労働時間に応じて全額支給（固定残業代ではありません！）

株式会社ウィット

広告制作

大阪府高槻市城北町1-14-17-501

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設立 2009年
従業員数 42名
平均年齢 -

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自宅で働く企画営業／フルリモート／フレックス休暇25.5日
- NEW
＜企業の課題解決に貢献できる“在宅営業”という選択を＞ PC・携帯電話は会社から貸与。基本的にはすべて在宅で業務を行います。商談相手は大手企業から地域の店舗までさまざま。地域に根差した提案ができるのもリモート営業ならではの強みです。【主な仕事内容】まずは、自治体広報誌の広告枠提案からスタート。当社が指定広告代理店として契約している自治体（全国約80団体）に向けた広報物に掲載される広告枠を、企業にご提案いただきます。また、ニーズに応じて以下のような販促提案も行います。自社広告媒体／Web広告／求人広告／チラシ・パンフレット／ECサイト／DM作成／HPリニューアル／企業向けマンガ制作など【営業の流れ（例）】 ▼既存クライアントやお問い合わせ企業へ、広告媒体をご案内 ▼リストに沿って全国の企業へ架電し、興味を持っていただけたら商談へ ▼Web商談でヒアリングし、課題に合った提案を実施 ▼受注後は、社内の制作チームが広告の制作を進行【入社から実務までの流れ】 ▼面接～研修～勤務まですべてオンライン対応。出社は一切不要です。 ※もちろん、通勤可能な範囲にお住まいでご希望の場合は、出社もOKです！ ▼研修動画を活用して商品知識や商談の進め方を学べるカリキュラムを用意 ▼実務スタート後も、営業全員での朝礼や週1回の1on1、常時チャットやビデオ通話での相談が可能。「在宅だけど一人じゃない」環境が整っています。 ★在宅勤務でもキャリアアップが目指せます！当社には、在宅で子育てをしながら営業課長やチームリーダーとして活躍しているメンバーも多数。在宅勤務者が企業の意思決定に関われる体制も整えています。 ★安心して働き続けられる環境です！・男女いきいき事業者表彰「優秀賞」受賞・女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」取得その他、ベビーシッター制度、時短勤務、中抜け対応、提携保育園など子育て支援も充実！

【フルリモートワーク（在宅勤務）／原則通勤不要／転勤なし】 ★U・Iターン歓迎！本社／大阪府高槻市札幌／北海道札幌市中央区青森／青森県青森市盛岡／岩手県盛岡市仙台／宮城県仙台市青葉区山形／山形県山形市福島／福島県福島市新潟／新潟県新潟市中央区高岡／富山県高岡市金沢／石川県金沢市軽井沢／長野県北佐久郡高崎／群馬県高崎市宇都宮／栃木県宇都宮市水戸／茨城県水戸市東京／東京都千代田区静岡／静岡県静岡市葵区名古屋／愛知県名古屋市中村区岐阜／岐阜県高山市神戸／兵庫県神戸中央区京都／京都府京都市下京区奈良／奈良県奈良市和歌山／和歌山県和歌山市三重／三重県多気郡彦根／滋賀県彦根市鳥取／鳥取県鳥取市松江／島根県松江市岡山／岡山県岡山市北区広島／広島県広島市中区下関／山口県下関市松山／愛媛県松山市徳島／徳島県徳島市高松／香川県高松市福岡／福岡県福岡市中央区大分／大分県大分市佐賀／佐賀県佐賀市長崎／長崎県長崎市熊本／熊本県熊本市中央区宮崎／宮崎県宮崎市鹿児島／鹿児島県鹿児島市名護／沖縄県名護市受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

【正社員】月給22万1000円～29万1600円 ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※残業がある場合は別途時間外手当を全額支給します。 ★いきなり正社員が不安な方はパートから始めてもOKです♪ 【アルバイト・パート】時給1300円～1800円

有限会社誠光

サブコン

大阪府大阪市西成区北津守3-11-9

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設立 2004年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【大阪/最寄り駅より徒歩5分】屋根・外壁工事の施工管理◆セカンドキャリア歓迎/残業20h/車通勤可
- NEW
～月平均残業20時間／外国籍の方ご活躍中！／60代・70代も最前線で活躍中！／車通勤可／資格取得支援＜建設キャリアアップシステム＞／創業から受注が途切れたこと一切なし～＼当社の特徴／ ◎技能実習生や60代70代の方も含め、幅広い方が活躍いただける環境です！ ◎社長様が自ら多くの案件受注しており、安定して働くことができます！ ◎創業当時から働かれている方も多く、長期就業しやすい環境です！＝＝＝業務概要＝＝＝屋根・雨桶・外壁工事を担当する当社にて、建築施工管理としての業務をご担当いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 受注した板金工事の工程・品質・安全・原価・環境管理を担当いただきます。施工管理・積算・加工まで一貫対応できる体制を整えております！［対象物］商業施設、ビル、マンション等［受注元］ゼネコンから案件を受注しています。年間1,000件以上の案件があります。［エリア］関西エリアがメイン［規模］2~3万円のものから5,000万円～1億円のものまであります。［納期］1日から2~3ヶ月程度 ※年２~３回、宿泊を伴う出張があります（数泊から最長2~3週間程度） ■はたらき方：・受注案件が多数のため、安定した収入やスキルアップが可能です。・創業当時から勤められている方、現場に職人として参加していた方、60・70代で施工管理として働かれている方、技能実習生として働かれている方、幅広くご活躍いただいています。・月残業平均：20時間（受注によって多少前後します） ■当社について：当社は、従業員数は24名で大阪市西成区に本社と営業所を構える建築板金業の企業様です。また、外国人建設就労者・技能実習生受入れ企業です。大阪府内を中心に、店舗、保育園、工場、宿泊施設などの屋根・外壁・樋工事の施工事例が多数掲載されています。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市西成区北津守4-12-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：～1,250円／月※過去実績 ■賞与：年2回※過去実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/最寄り駅より徒歩5分】屋根・外壁工事の施工管理◆セカンドキャリア歓迎/残業20h/◎車通勤
- NEW
～月平均残業20時間／外国籍の方ご活躍中！／60代・70代も最前線で活躍中！／車通勤可／資格取得支援＜建設キャリアアップシステム＞／創業から受注が途切れたこと一切なし～＼当社の特徴／ ◎技能実習生や60代70代の方も含め、幅広い方が活躍いただける環境です！ ◎社長様が自ら多くの案件受注しており、安定して働くことができます！ ◎創業当時から働かれている方も多く、長期就業しやすい環境です！＝＝＝業務概要＝＝＝屋根・雨桶・外壁工事を担当する当社にて、建築施工管理としての業務をご担当いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 受注した板金工事の工程・品質・安全・原価・環境管理を担当いただきます。施工管理・積算・加工まで一貫対応できる体制を整えております！［対象物］商業施設、ビル、マンション等［受注元］ゼネコンから案件を受注しています。年間1,000件以上の案件があります。［エリア］関西エリアがメイン［規模］2~3万円のものから5,000万円～1億円のものまであります。［納期］1日から2~3ヶ月程度 ※年２~３回、宿泊を伴う出張があります（数泊から最長2~3週間程度） ■はたらき方：・受注案件が多数のため、安定した収入やスキルアップが可能です。・創業当時から勤められている方、現場に職人として参加していた方、60・70代で施工管理として働かれている方、技能実習生として働かれている方、幅広くご活躍いただいています。・月残業平均：20時間（受注によって多少前後します） ■当社について：当社は、従業員数は24名で大阪市西成区に本社と営業所を構える建築板金業の企業様です。また、外国人建設就労者・技能実習生受入れ企業です。大阪府内を中心に、店舗、保育園、工場、宿泊施設などの屋根・外壁・樋工事の施工事例が多数掲載されています。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市西成区北津守4-12-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：～1,250円／月※過去実績 ■賞与：年2回※過去実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＩＴ’Ｓ－Ｖ

リフォーム・内装・インテリア

大阪府東大阪市長田中5-1-19

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

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営業・空間プロデュース／年休123日／月給29万円／転勤なし
- NEW
携帯ショップ・アパレル店舗・フィットネスクラブなどの新装・改装工事を担当します。社内の設計担当や職人と連携しながら、さまざまな商空間をプロデュース。リピート案件も多く、お客様と長く信頼関係を築けます。【主な業務内容】 ▼お客様との打ち合わせ・企画提案 └全国出張あり ▼CADメンバーとの連携・調整 ▼職人や資材の手配・工程管理 ▼現場確認・引き渡し・アフターフォロー＜全国を駆け巡る躍動感と楽しさ＞訪れる土地ごとに景色も、人も、空間づくりの条件もさまざま。新しい場所で新しい店舗を形にするたびに、自分の世界も少しずつ広がっていきます。毎回が小さな旅のようで、いつまでも新鮮な気持ちで楽しめる仕事です。＜100％反響対応♪テレアポ・飛び込みなし＞既存のお客様やご紹介案件が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。目の前のお客様とじっくり向き合い、企画提案に集中できる環境です。＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：基礎研修・OJT研修半年ほど先輩に同行し、現場の流れや業界知識を学びます。 ▼STEP2：実務研修小規模案件から担当し、見積や工程管理の実務を習得します。 ▼STEP3：本格デビュー経験を積んだあとは大型案件や新規顧客対応にも挑戦できます。

【転勤なし／勤務地の希望考慮】 ■大阪本社〒577-0013 大阪府東大阪市長田中5丁目1-19 ■東京営業所〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目7-10 帝都三崎町ビル5F

■月給29万5000円～39万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には月60時間分（月9万4000円～12万4000円）の　固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ★経験・スキルを考慮の上決定します。
設計・CADオペ／年休123日／完週休2日／残業月10h内
- NEW
Vectorworksを使用し、平面図・展開図・什器図などの作成・修正を担当。営業との打ち合わせ内容を図面に落とし込み、現場写真や採寸情報をもとに精度を高めます。経験に応じて、レイアウト提案や仕様決定・図面チェックなどにも携われるチャンスも。【主な業務内容】 ▼平面図・展開図・什器図の作成・修正 ▼営業との打ち合わせ・技術的な提案 ▼企画設計・図面チェック・品質管理＜物件の品質を決めるポジション＞図面の精度がそのまま施工品質に直結します。「この納まりでは現場に収まらない」「この動線の方が安全」といった技術的な視点からの提案は大歓迎。 CADオペレーターでありながら、空間づくりの中心としてプロジェクトに深く関われます＜入社後の流れ＞ ▼STEP1　OJT研修まずは既存図面の修正やパーツ配置など、比較的取り組みやすい業務からスタートします。 ▼STEP2　実務研修案件全体の流れを理解し、店舗一式の図面作成を担当します。 ▼STEP3　ひとり立ち営業から寄せられるさまざまな店舗の設計を図面としてカタチにしていきます。

【転勤なし／勤務地の希望考慮】 ■大阪本社〒577-0013 大阪府東大阪市長田中5丁目1-19 ■東京営業所〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目7-10 帝都三崎町ビル5F

■月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には月30時間分（月4万8000円～）の　固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ★経験・スキルを考慮の上決定します。

サンヨーホームズコミュニティ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル7F

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設立 2008年
従業員数 765名
平均年齢 52.0歳

求人情報全12件

【大阪／本町】建築施工管理（マンション大規模修繕）◆年休121日(土日祝)／東証スタンダード上場G

～年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群◎定年を迎えられたベテランの方も歓迎！～ ■業務概要：東証スタンダード企業のグループ会社であると当社にて、マンションの大規模修繕工事の計画・施工管理、長期修繕計画の提案・アドバイス業務をお任せいたします。 ■業務内容：【対象物】分譲マンション【エリア】関西メイン【業務】・大規模修繕工事の立案・計画・マンションの居住者様への説明・施工管理業務　など ■はたらく環境について：＊物件は都内が中心のため、長時間残業や遠方への出張・休日出勤は発生しません。＊基本的に現場を巡回いただくため、現場に常駐することはありません(工事案件によっては常駐が発生する可能性あり)。＊年休121日(土日祝)／完全週休二日制／残業20～30h程度。＊同業他社からの転職者が多く、会社を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です◎ ■組織構成：社員9名（管理職含む）が在籍しております。＼ご経験や資格を活かし長期就業したい方／建築施工管理のご経験や資格を活かしていただきながら、これまではなかなか叶えることが難しかった「家族との時間を大切にしたい」「これまでの経験や資格を活かしてスキルアップしたい」「ワークライフバランスを充実させ、長期的に働きたい」などが叶えられる環境です！ ■社風について：社員同士で気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです◎ ■当社について：当社は、サンヨーホームズグループが提供する戸建住宅・マンション・アパート・福祉施設など、あらゆる「住まい」における毎日の暮らしを“24時間365日”サポートするサービス提供会社です。マンション管理はもとより、暮らしの様々なシーンでお客さまのお役に立つサービスを提供します。暮らしの「安心・安全」､快適な最高の人生をお送りいただき、生涯にわたるおつきあいをできるよう、サービスの充実と向上にチャレンジし続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は16時間0分～20時間0分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～415,000円その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／目黒区】建築施工管理（マンション大規模修繕）◆年休121日(土日祝)／東証スタンダード上場G

～年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群◎定年を迎えられたベテランの方も歓迎！～ ■業務概要：東証スタンダード企業のグループ会社であると当社にて、マンションの大規模修繕工事の計画・施工管理、長期修繕計画の提案・アドバイス業務をお任せいたします。 ■業務内容：【対象物】分譲マンション【エリア】関東メイン【業務】・大規模修繕工事の立案・計画・マンションの居住者様への説明・施工管理業務　など ■はたらく環境について：＊物件は都内が中心のため、長時間残業や遠方への出張・休日出勤は発生しません。＊基本的に現場を巡回いただくため、現場に常駐することはありません(工事案件によっては常駐が発生する可能性あり)。＊年休121日(土日祝)／完全週休二日制＊同業他社からの転職者が多く、会社を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です◎ ■組織構成：社員9名（管理職含む）が在籍しております。＼ご経験や資格を活かし長期就業したい方／建築施工管理のご経験や資格を活かしていただきながら、これまではなかなか叶えることが難しかった「家族との時間を大切にしたい」「これまでの経験や資格を活かしてスキルアップしたい」「ワークライフバランスを充実させ、長期的に働きたい」などが叶えられる環境です！ ■社風について：社員同士で気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです◎ ■当社について：当社は、サンヨーホームズグループが提供する戸建住宅・マンション・アパート・福祉施設など、あらゆる「住まい」における毎日の暮らしを“24時間365日”サポートするサービス提供会社です。マンション管理はもとより、暮らしの様々なシーンでお客さまのお役に立つサービスを提供します。暮らしの「安心・安全」､快適な最高の人生をお送りいただき、生涯にわたるおつきあいをできるよう、サービスの充実と向上にチャレンジし続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都目黒区鷹番3-14-14　サーカス学芸大学5階勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は16時間0分～20時間0分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～415,000円その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タックスショット

総合コンサルティング

大阪府大阪市中央区南本町4-2-21

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設立 2009年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/本町】税理士/グループ会計事務所への在席出向/完全週休2日制/年休125日

【～月次・年次決算業務ご経験者歓迎～年間休日125日◎メリハリをつけながら働ける環境です】 ■募集背景顧客に真摯に向き合うことを大切に仕事に取り組んできたところ、お客様数が増えており、この度増員することとなりました。 ■業務内容・顧問先(顧客)への訪問、月次報告・月次データチェック、関与先訪問、月次報告月20社ほどの担当顧客を定期訪問し、経理や税務についてのコンサルタント業務や、決算や申告書作成の税理士補助業務を行っていただきます。詳しくは、税務、会計補助、巡回審査、資産税務関連業務、決算及び申告書作成等です。 1日の訪問数は約1～4社ほどで、車や公共交通機関で行っていただきます。当事務所では、どうすれば顧客の経営のパートナーになり、経営や会計だけではなく、顧客のあらゆる悩みに応えられるのかを考え、仕事をしています。この想いに共に向き合える仲間を募集しています。・当社は口コミにて紹介頂いた方提案を行っておりますので独自で新規開拓などを行う必要はございません。（紹介100％）特に医療業界の顧客を強みとしています。 ■仕事のやりがい：・クライアントの想い、目標を実現する為に「経営パートナー」として自分事の様に考え、向き合う姿勢を同社では大切にしております。自身の担当顧客の経営状況が向上し、「顧客の目標に近づけた」と感じる瞬間が大変やりがいを感じますし、同時に顧客に感謝される瞬間です。毎月打ち合わせを重ね、顧客とともに経営状況を確認していきます。 ■組織構成従業員数：14名（所長の米倉と30代2名、40代9名、50代3名）。数名の社員は、実務を積みながら税理士を目指しています。配属先は9名です。 ■職場環境・ワークライフバランスの充実：土日休み(土曜日出勤月1回あり)年間休日が125日など、働きやすい環境です。・社風は話しやすいスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 Chatwork（チャットワーク）を使いながら自由に社員同士でやり取りをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米倉会計事務所住所：大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年3回　※前年実績：3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＮ村田産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府岸和田市松風町11-2

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設立 -
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全6件

【埼玉／幸手】金属加工の試作・開発エンジニア◆新規試作ライン立ち上げ◆シニア歓迎（再雇用実績あり）
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～～◆「現場で培った経験を、もう一度“創る仕事”で活かしたい」そんな方に最適なポジション／年齢ではなく、技術・思考力・現場力を評価／ぜひこれまでの経験を、立ち上げフェーズで発揮してください！◆～～ ■仕事内容：国内トップクラスシェアの建築金物メーカー「カナイ」グループ企業である当社にて、新規試作ライン立ち上げプロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただきます。単なるオペレーションではなく、「どう作るか」を考えるポジションです。ーーー◆本ポジションの魅力◆ーーー ★ゼロからラインを作る面白さ設備も新規導入（NC旋盤・マシニング）、環境づくりから関われる希少なポジションです。 ★経験重視（年齢不問：パート／再雇用も相談可） 60歳以上の方も歓迎。再雇用実績あり。「現場で考えてきた経験」をそのまま活かせます。働き方についても柔軟に相談可能です。 ★量産ではなく“開発・試作” 決められた作業ではなく、工程設計・加工方法の検討など自ら考える仕事です。 ★将来的には工場運営にも関与可能設備修繕／生産計画／監査対応／人材育成など、組織づくりにも携われます。【業務詳細】・試作設備（CNC旋盤、マシニングセンター）の導入・立ち上げ・加工条件の検討、段取り、工程設計・ラグスクリューボルト等の試作・開発・品質確認・開発部門からの依頼に基づく加工方法の検討・提案・関係部署との調整、技術サポート ■教育・支援体制・海外（中国・上海近郊）での技術研修機会あり・試作時の技術相談も可能　→経験を活かしながらさらにスキルアップできる環境 ■キャリアイメージ・まずは試作ライン立ち上げの中心メンバーとして参画・約5年スパンで体制構築・将来的には人員拡大（来年以降増員予定）・工場運営・マネジメントにも挑戦可能 ■会社について当社は創業80年以上、釘・ねじ製造で培った技術を強みに、建築金物・防錆処理分野へ展開してきた安定企業です。特に独自の防錆処理「デュラルコート」は高い評価を受け、木造住宅の耐震・耐久に欠かせない製品を提供しています。完成すると見えないが、人命を守る製品。社会貢献性の高いものづくりに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幸手物流センター住所：埼玉県幸手市木立1830-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／久喜】塗料開発◆国内トップ級シェアを誇る建築金物メーカー◆将来的な後継者募集
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～～～～～～～～～～～ ●国内トップクラスシェアの建築金物メーカー「カナイ」のグループ企業 ●釘・ねじの生産技術が豊富。JIS認定取得工場も保有。安定性抜群 ●将来的な後継者を育成するため、塗料の開発業務をお任せします！～～～～～～～～～～～ ■業務内容：木造建築用接合具の製造、販売、物流まで一貫で手掛けるカナイグループの一員である当社にて、塗料の開発業務をお任せします。・塗料の配合／開発・評価業務・試作品の開発、製作、品質確認　・関係部署との調整・技術サポート　など ※塗料メーカーと協力して業務を行うこともあります。 ■作業環境：・冷暖房完備しており、常に改善に努めております。 ■当社の魅力：木造建築の地震対策に不可欠な製品を当社では販売しております。国の基準で取付義務があり、毎日どこかの建築現場で使用される重要な製品です。 ■当社について：創業86年の老舗企業です。長年、釘・ねじの製造で培ってきた生産技術を活かし建築金物、防錆処理と製造分野を拡げどのようなご要望にも応えられる万全の製造ラインを構築しています。 ■職場について：創業80年を超えるＫＮ村田産業株式会社の久喜工場は、建築金物メーカーであるカナイの表面処理を主に行う工場です。木造住宅の耐震性能で重要な建築金物に高い耐久性、耐食性が求められる中、厳しい腐食環境を研究し、当社オリジナルの防錆処理「デュラルコート」を誕生させ、多くのお客様にご採用を頂いています。当社の製品は、家が建ってしまうと見えなくなってしまうものですが、命と財産を地震から守る為に欠かせないものです。企業理念である「いつも”なるほど”のものをもって」安心・安全の住まいづくりに貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久喜工場住所：埼玉県久喜市中曽根1425-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中丹養鶏事業協同組合

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府福知山市夜久野町日置383

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設立 1991年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福知山】経理・労務事務※正社員◆残業10h程／転勤なし／マイカー通勤OK◆地鶏の加工を手掛ける企業

～福知山・転勤なし／月平均残業10h／マイカー通勤OK／経理×労務で組織を支える事務ポジション～ ■採用背景：「奥丹波どり」などの地鶏加工を手掛ける当社では、事業拡大と体制強化のため、経理・労務を担う事務スタッフを増員募集します。現在は支店長が兼務している業務も多く、属人化を防ぎつつローテーションできる体制づくりを進めたいと考えています。 ■職務概要：経理事務と労務管理事務を中心にお任せします。日々の仕訳や支払処理などの経理業務に加え、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど、人事労務の実務を幅広くご担当いただきます。また、来客・電話対応などの一般事務も含め、現場を支えるバックオフィスとして組織運営を支えるポジションです。 ■業務詳細：・日次・月次の仕訳入力、伝票起票、売掛・買掛管理、小口現金の管理・請求書発行、入出金管理、振込データ作成などの支払業務（会計ソフト：TKC）・勤怠データの集計、給与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続き全般・入退社時の各種手続き、帳票管理、従業員からの各種問い合わせ対応・来客・電話対応、ファイリング、庶務など事務全般のサポート業務 ■組織構成：一般事務は男性1名（支店長／50代）、女性2名（40代）の計3名体制です。少数精鋭のため相談や引き継ぎがしやすく、わからないことはすぐに周囲に確認できる環境です。 ■本ポジションの魅力：経理経験を活かしながら、労務分野を中心に事務業務を幅広く経験できる点が魅力です。決算は工場長が担当するため、まずは日常経理と労務の実務からスタートし、着実にスキルを広げられます。転勤がなく、福知山エリアで腰を据えて働きたい方にぴったりです。残業は月10H程度と少なく、オンオフのメリハリを付けやすい就業環境です。 ■キャリアパス：ご経験・適性に応じて、将来的には経理・労務の中核人材として、業務フローの改善や後進育成などにも関わっていただくことを期待しています。事務全体を見渡しながらローテーションできる体制づくりを進めており、バックオフィス全般を担うゼネラリストとしてキャリアの幅を広げていけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市夜久野町日置383 勤務地最寄駅：JR線／下夜久野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～321万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～229,000円＜月給＞ 218,000円～229,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績／2ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績／1ヶ月あたり400～1100円） ■該当者には皆勤手当（月3000～5000円）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクサソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区安土町3-2-14イワタニ第2ビル5F

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設立 2003年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

大阪＼実務未経験からSAPの技術者へ／少数精鋭の高技術力チームで働く◎完全週休2日制・転勤無し

＜大阪地域密着で転勤なし◎SAPの高度専門知識を身に着ける／OJTで未経験のでも安心＞ ■業務概要：当社が取引している顧客のシステム開発をお任せいたします。 ■業務詳細：・開発言語のABAPでの開発業務（PGの調査／変更／作成など）・SAPの標準モジュールの機能習得 ■開発環境・言語：ABAP ・DB： Oracle ・OS：Windows、UNIX ■キャリアパスイメージ：当社の社員によるOJTで、初歩的なところから学んでいただきます。その後、業務習得が進み次第、開発業務を中心にお任せいたします。 ■勤務地について：入社当初は、OJTのため本社または客先にて勤務いただきます。その後、客先常駐にてOJTの継続と業務を行っていただきます。※教育担当は客先常駐の為です。 ■魅力：大手企業との取引実績/高い技術力をもつ社員/社員を大切にする文化・2003年設立の同社。取引先は株式会社クラレ、セゾン情報システムズ株式会社、ダイキン情報システム株式会社、富士通ITマネジメントパートナー株式会社、丸紅ITソリューションズ株式会社など大手ＩＴ企業が多い。社員数22人の少数精鋭の同社社員の高い技術力によって築かれた信頼関係によるものです。・現職のエンジニアは全員ＳＥかＰＭであり、高い技術力を持っております。社内の風土として、自らスキルを伸ばす努力をする人を応援する文化があるので、優秀な先輩方に囲まれてご自身のエンジニアとしてのスキルを高めていける環境がございます。・入社された方がＰＧからＳＥへとステップアップしていけるように考慮し仕事をアサインしていく文化があります。前向きに自分のスキルを伸ばそうと言語の勉強などをしている方でしたらきちんと育て社員それぞれが幸せなエンジニア人生を歩めるようになることを第一に考えています。また、経営方針などにも現場社員の意見をくみ取り反映していこうとしており、「一緒に会社を創り上げる。一緒に人生を創っていく。」という考え方をしている温かい会社です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第2ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪府大阪市）住所：大阪市内（作業場所は当社顧客先となる）勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 288万円～382万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～243,750円その他固定手当/月：45,000円～56,250円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■ 賞与:12月に業績一時金を支給／0～22万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。