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    101ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,969 社中 5,001〜5,050 社を表示

    株式会社田中製作所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    兵庫県川西市寺畑2-16-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／川西】未経験◎照明器具の生産管理◇日勤のみ・土日祝休／転勤無／駅徒歩5分／オシャレな照明器具
      • NEW
      ◇オシャレな照明器具の製造に携わる／研修制度充実／日勤のみ・土日祝休／転勤無／雲雀丘花屋敷駅徒歩5分◇ ■業務内容： 住宅向け照明器具の設計・製造・販売を手掛けてきた当社にて、 住宅やホテル、商業施設などで使用される照明器具の生産管理および製造業務を担当します。 製造現場の円滑な運営を支え、品質と生産性の向上に貢献する重要なポジションです。 ■入社後の流れ： 製造工程への理解を深めるための研修を実施します。 購買や品質管理なども学びながら組立業務を経験し、段階的に管理業務へステップアップできる環境です。 未経験から専門知識を身につけたい方にも適した育成体制があります。 ■具体的なお仕事： ＜まずお任せする業務＞ ・製造フローや製品知識の習得 ・照明器具の組立業務 ・現場での作業工程や品質基準の理解 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・照明器具の生産管理 ・組立工程の効率改善や品質改善 ・工場全体の管理業務 ・製造スタッフとの連携や調整 ■扱う製品： 住宅からホテル、商業施設まで幅広い空間で使用される照明器具に携わります。製造現場と管理業務の両面から製品づくりを支える役割です。 ■組織構成： 製造スタッフ約30名が在籍し、生産管理は3名体制です。20代からベテランまで幅広い世代が活躍しており、日常的に相談しやすい雰囲気があります。 ■働き方： ・日勤のみで勤務し、生活リズムを整えながら働けます。 ・年間休日120日、土日祝休みで、土曜出勤も会社カレンダーによる年数回程度です。 ・転勤はなく、腰を据えてキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴： 環境と品質に関する国際規格を取得し、整理された工場環境で業務に取り組めます。 駅から徒歩圏内で通勤しやすく、自転車やバイク通勤にも対応しています。 性別を問わず活躍できる職場で、落ち着いた環境の中でものづくりに集中できることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市寺畑2-16-4 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／雲雀丘花屋敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（2回　前年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリコマエンタープライズ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府茨木市五日市1-7-27ナリコマHD新大阪ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城エリア】厨房運営アドバイザー◆給食施設のお困りごとサポート／入社後研修ありで安心／リモート可
      【土日休みがとりやすい／リモートあり／中途社員多数活躍／高齢者向けのお食事提供サービスにおいて西日本で売上、取引先数ともにトップクラス】 ■業務内容： 高齢者施設や病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスをご対応 ■入社後について： ご経歴等により期間は異なりますが、弊社厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、1～2か月程度は厨房研修を受けていただきます（場所は、面接時にご相談）。 厨房研修後は、3か月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいってもらいます。慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。 ■キャリアイメージ： ～1年後～ まずはナリコマの会社のことをしっかりと知っていただき、ナリコマの厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理がしっかりとできるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案ができるようになってもらいたいと考えています。 ～3年後～ お一人でアドバイザーの通常業務をこなしていただき、管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきたいです。 ■当ポジションの特徴： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。　 ■配属先について： ＜組織構成（関東支店CS課）＞ 支店長（1名）、次長（1名）、課長（6名）、正社員：アドバイザー（48名）、オペレーター（3名）で構成されています。 役職関係なく、気兼ねなく相談できる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城エリア 住所：茨城県内を担当頂きます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県柏市柏の葉5丁目10番地12号 柏の葉ウェルズ21 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 栃木営業所 住所：栃木県足利市朝倉町452-1 アネックス101号室 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武和泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：2ヶ月分程度 ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 ■昇給：年1回（4月） ※別途資格手当あり（5,000～10,000円※規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松】厨房運営アドバイザー◆病院や高齢者施設への課題解決提案／自由度の高い仕事／年休120日
      【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ】 ■業務概要： 高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のような厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望　　 ・厨房内スタッフの育成 ※担当エリア：香川県全域をエリア別で担当いただく予定です。 ■課題例： ◎人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →厨房視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施 「コスト削減提案」 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。　　 ◎食材のコストを削減したい　 →フードロスが起こっていることはないか、発注量は適正なのかどうかをヒアリングし、現実に即した改善を提案、実施。 ◎食事の残飯が多い　　 →施設さまとの給食会議により、課題を回収し、関連部署へ報告、改善提案 その他、業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに伴うサポート業務・営業同行などアドバイザー（栄養士）の観点で、様々なサポート業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・アフターフォローを行い、お客さまと信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッションとなります。 ・担当施設は、20件程度（エリアによって変動いたします）移動は社用車がメインです。 ・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■入社後について： ご経歴等により期間は異なりますが、弊社厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、3ヶ月～6ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。（実施予定エリア：香川県、岡山県）厨房研修後は、3か月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいってもらいます。慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。　　入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高松営業所 住所：香川県高松市木太町559番地4　葛西ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 研修所（岡山） 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 研修所（香川） 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し社内等級制度に基づいて決定 ■賞与: 年2回（6月・12月月給の2.0か月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分※募集職種・等級における報奨金額平均34.5万円（2024年度）■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人ご縁会

    介護・福祉関連サービス
    滋賀県草津市青地町1248番地の4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全2件
    • 経理／残業月10h以下／週休2日制／基本土日祝休み
      【具体的には】 ■月次・年次決算 ■入出金管理 ■売上・経費の計上 ■請求・支払管理 ■税務関連 ■会計監査対応 ■金融機関への報告 ■PFI事業の収支管理 ■事業計画・資金計画の管理 【入職後の流れ・研修】 まずは事業説明・関連施設の見学からスタート。その後に約3カ月のOJTによる実務研修、事業説明や現場見学も行います。そのため公益事業や社会福祉法人での仕事が初めての方でも、安心してスタートできます。 【配属先の公益事業部門について】 近年滋賀県では、子どもから大人まで幅広い年齢層を対象に、木材・木製品の魅力や利用の意義を学んでもらう「木育」の取り組みを進めています。 この「木育」の指針を推進する役割を担っているのが我々ご縁会です。具体的には近江富士花緑公園と木育施設「しがモック」でのイベント・展示・ワークショップの企画運営などを一任されています。 今後は木育施設「しがモック」のサテライト設立や、新たな公園の開発も計画されています。経理スタッフも事業の予算案やパートナー各社との連結決算などで多大な貢献ができます。
      【転勤なし／車通勤・バイク通勤可・自転車OK】 本部所在地：滋賀県草津市青地町1248番地の4 アクセス：JR琵琶湖線「南草津駅」徒歩40分 ★自転車・車・バイク通勤が可能です。（無料駐車場・駐輪場完備） ※多くの職員が車で通勤しています。 ※受動喫煙対策：屋内外禁煙勤
      月給24万5000円～月給30万円＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮し、給与を優遇します。
    • 事業・イベント企画／残業月10ｈ以下／週休2日／基本土日休み
      【具体的には】 ■木育に関わる事業・企画立ち上げ ■滋賀県の担当者やパートナー企業へのプレゼン ■スケジュール管理 ■チラシやWEB広告の作成 ■運営マニュアル作成 ■イベント開催当日の運営フォロー　など 【企画部門を主導する立場に！】 ゆくゆくは企画部門の事業責任者として、主任・マネージャーへのキャリアアップも目指していただきたいと考えています。 【入職後の流れ・研修】 まずは事業説明・関連施設の見学からスタート。その後に約3カ月のOJTによる実務研修、事業説明や現場見学も行います。そのため公益事業や社会福祉法人での仕事が初めての方でも、安心してスタートできます。 【配属先の公益事業部門について】 近年滋賀県では、子どもから大人まで幅広い年齢層を対象に、木材・木製品の魅力や利用の意義を学んでもらう「木育」の取り組みを進めています。 この「木育」の指針を推進する役割を担っているのが我々ご縁会です。具体的には近江富士花緑公園と木育施設「しがモック」でのイベント・展示・ワークショップの企画運営などを一任されています。 今後は木育施設「しがモック」のサテライト設立や、新たな公園の開発も計画されています。これらの施設・公園でのイベント企画も手がけていただきたいです。
      【転勤なし／車通勤・バイク通勤可・自転車OK】 本部所在地：滋賀県草津市青地町1248番地の4 アクセス：JR琵琶湖線「南草津駅」徒歩40分 ★自転車・車・バイク通勤が可能です。（無料駐車場・駐輪場完備） ※多くの職員が車で通勤しています。 ※受動喫煙対策：屋内外禁煙勤
      月給24万5000円～月給30万円＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮し、給与を優遇します。
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    株式会社ダイマルヤアネックス

    不動産仲介
    京都府京都市山科区椥辻平田町184
    • 設立 1953年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都/山科】不動産営業・商品企画（分譲マンション）◆年休124日／転勤なし／WLB◎
      ～ワークライフバランス◎／18時退社／残業10h以内／地元に根差して働ける～ 京都本社にて、同社が展開する独自ブランドの分譲マンション『イーグルコート』シリーズの担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までをチームの一員として担っていただきます。 「分譲マンションプランナー」として「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。販売自体は外部委託しています。設計会社と連携してプランニング、ゼネコンの建設工程をチェックしながら、販売戦略立案・スケジュール管理まで担当いただきます。 ※販売業務は外部会社に委託しております。 ■詳細： ・地権者や不動産会社、銀行等から情報収集　・現地調査（土地の大きさ、価値、利便性、環境、収支などを総合的に調査） ・用地購入　・建物の高さ、間取りやデザイン、仕様などの企画（設計事務所との打合せ）・建築工程の管理（ゼネコンとの打合せ） ・販売戦略の立案（販売会社との打ち合わせ） ※施工や販売などは外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の京都本社では30代～50代が在籍しております。アットホームで馴染みやすい社風です。 ■業務の特徴： ・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就します。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする方が合う社風です。 ■社風： 1969年創業で、20年超働いている社員もおり、アットホームな環境が魅力です。完全土日祝休み、残業月10時間以下と真のワークライフバランスも整う職場で、お子様の授業参観日・行事等には業務を調整し参加している社員も多数います。有給取得率が高く、有給を活用して家族のイベントやプライベートの時間を大切にすることもできます。 ゆっくりと時間を使い、丁寧に仕事に向き合うことができる環境です。自分好みに分譲マンションをプロデュースしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区椥辻平田町184 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年俸制です。 ■昇給：2年に1回（4月） ■賞与：年1回（３月）※会社・個人業績に応じて業績賞与を支給するケースがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/山科】不動産営業（投資用賃貸マンション）◆年休124日／転勤なし／WLB◎
      ～ワークライフバランス◎／18時退社／残業10h以内／地元に根差して働ける～ 京都本社にて、戸建て分譲住宅の担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までをチームの一員として担っていただきます。 「分譲住宅プランナー」として、「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。 設計会社と連携して自分流にプランニング、工務店に委託して建築、販売も外部委託することもあり、販売戦略の立案、スケジュール管理をします。 ※販売業務は外部会社に委託しております。 ■詳細： ・地権者や不動産会社、銀行等から情報収集　・現地調査（土地の大きさ、価値、利便性、環境などを総合的に調査） ・用地購入　・建物の間取りやデザイン、収益性の研究（設計事務所との打合せ） ・販売戦略の立案（販売会社との打ち合わせ） ・建築現場の工程・品質・コスト管理（工務店との打合せ）　など ※設計、施工や一部販売を外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■働き方： 年間休日124日、土日祝休みのため非常に働きやすい環境です。17:30になると早く帰るよう常務取締役が促しており、18:00にはほぼ全社員が退社しています。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の京都本社では30代～50代が在籍しております。 ■業務の特徴： ・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就します。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする社風です。 ■求める人物：将来的な幹部社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■社風： 1969年創業で、20年超働いている社員もおり、アットホームな環境が魅力です。お子様の授業参観日・行事等には業務を調整し参加している社員も多数。有給取得率が高く、有給を活用して家族のイベントやプライベートの時間を大切にすることもできます。 ゆっくりと時間を使い、丁寧に仕事に向き合うことができる環境です、自分好みにプランニングして、プロデュースしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区椥辻平田町184 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年俸制です。 ■昇給：2年に1回（4月） ■賞与：年1回（３月）※会社・個人業績に応じて業績賞与を支給するケースがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナッセ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・宝塚市】住宅型有料福祉施設長※月給40万～◆職種未経験OK／週休2日制／駅スグ／裁量権あり
      【当社初の老人ホーム事業として2023年4月にNEW OPEN！／週休2日制／駅スグ】 ■職務内容 パーキンソン病等の神経難病の方、がん末期等のターミナル期の方を中心に対応する全35室の医療・リハビリ強化型住宅型有料老人ホームで「施設長」をお任せします。 〈職務内容〉 ・マネジメント業務 ◇基本的に現場業務はなく、看護・介護の管理者と連携しながら施設運営をしていただきます。 ◇更なる施設開設(10施設)を目指している為、エリアマネージャー職などキャリアUPも目指せる環境です。 ■募集背景： 初の老人ホーム事業として2023年4月に新たにオープンをしており、現在はオープン時より当社課長が施設長を兼任しています。 開設1年で運営土台も確立したため次施設開設のための施設長職募集です。 同社の想いに共感し、熱意をもって施設運営を行っていただける方を歓迎いたします！ ■組織構成： 現在35名(男性:7名・女性:28名) └看護13名、介護15名、リハビリ4名、事務1名、生活支援2名 └年齢は20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修について： 将来の熱意、夢を持ったスタッフに対し、積極的に支援しています。スタッフは管理職向けの研修の実施など、スキルアップが可能です。医療や介護の分野で身に付けたスキルを他の分野でも使えるかつ、アイデアを出し続け、社会の繁栄に寄与することを目指し続けます。 ■当社の特徴：医療施設や老人福祉施設の開業運営支援、福祉用具のレンタルから介護サービス・障害者サービスなどの運営まで、幅広い事業を展開しており、同様のサービスを行う会社が多数ある中、当社にしかできない価値をご提供することで、信頼をいただいています。 ◎ウェルネスケア事業：「縁ある人に幸せを！！」という理念をもとに介護事業を行っており、6箇所の施設を運営中。 ◎障害事業：「子どもたちが主役」という理念を持っています。 「月とおひさま」と呼ばれる放課後デイサービス児童発達支援を5箇所運営。 ◎営業本部：「あなたと未来を創る」という理念を掲げ、福祉用具のレンタル事業や介護施設の開設、ICT（情報通信技術支援）、施設のリフォームやデザイン性の高い家具の提案など介護、福祉施設を運営している方に必要なサービスをお届けしております。
      ＜勤務地詳細＞ ナッセケアベイス宝塚 住所：兵庫県宝塚市伊孑志1-8-45 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 400,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）　※年間最大4.5ヵ月支給 会社業績・経営状況による ◎役職手当:100,000円 ◎資格手当:20,000円(介護福祉士・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士) ◎職務手当：100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモビルマネジメント

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県川西市鼓が滝1-4-13
    • 設立 2010年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川西市】ビルマネジメント(商業施設)◇最寄り駅すぐ／出張・転勤・夜勤なし／残業20ｈ程
      • NEW
      ＼30～60代活躍・65歳までの再雇用あり！大手スーパー案件で安定基盤！／ ■職務概要： 担当施設の建物管理、資産価値を維持向上させるファシリティマネジメント業務全般をお任せします。専門性の高い業務となりますが、資格取得に必要な諸費用は全額会社が負担し、業務のフォローをさせていただきます。 ■業務詳細： ・年間計画の作成 ・担当施設の巡回・管理、オーナーとの折衝 ・協力会社（保守点検、修繕営繕の専門業者）の管理、調整 ・業務報告書の作成、チェック ・トラブル対応 ・会議、打ち合わせの出席など ※基本の業務は上記の通り協力会社の管理やオーナー様へのご報告となります。 実際の設備管理やメンテナンス、清掃業務への関与は最小限となっております。 ■本求人の魅力： ◎某有名スーパーの店舗を丸ごと管理中！ ◎休日対応なし ◎ワークライフバランス充実＜土日祝休み／残業ほとんどなし／転勤・出張無し＞ ◎65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■当社について： 当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市鼓が滝1-4-13 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,169,440円～4,527,792円 その他固定手当/月：85,880円～122,684円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による（不定期）※決算賞与は5年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・川西】ビルマネジメント◇最寄り駅から徒歩2分／出張・転勤なし
      • NEW
      ＼30～60代活躍・65歳までの再雇用あり／ ■職務概要： 担当施設の建物管理、資産価値を維持向上させるファシリティマネジメント業務全般をお任せします。専門性の高い業務となりますが、資格取得に必要な諸費用は全額会社が負担し、業務のフォローをさせていただきます。 ■業務詳細： ・年間計画の作成 ・担当施設の巡回・管理、オーナーとの折衝 ・協力会社（保守点検、修繕営繕の専門業者）の管理、調整 ・業務報告書の作成、チェック ・トラブル対応 ・会議、打ち合わせの出席など ■本求人の魅力： ◎休日対応なし（清掃業務は外部に委託しているため） ◎ワークライフバランス充実＜土日祝休み／残業ほとんどなし／転勤・出張無し＞ ◎65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■当社について： 当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市鼓が滝1-4-13 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,169,440円～4,527,792円 固定残業手当/月：85,880円～122,684円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による（不定期）※決算賞与は5年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカサ金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府泉北郡忠岡町新浜2-6-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊賀】生産管理職 ～創業70年の老舗企業／残業月20時間以内／転勤なし／マイカー通勤可～
      経験ゼロから安心して始められる18ヶ月の育成プログラム／“知識ゼロ前提”の教え方で、社会人デビュー・業界デビューに最適／先輩の約8割が未経験スタートで安心 ■仕事内容 未経験から挑戦できる生産管理職。現場とお客様をつなぎ、製造工程をスムーズに進めるための中心的な役割を担います。 ■主な業務内容 ・顧客対応（仕様確認・調整） ・工程・納期管理 ・材料手配・購買業務 ・社内関係部署との連携 ■未経験育成制度 先輩社員の約8割が未経験入社。18ヶ月のOJTで段階的に学び、知識ゼロからプロを目指せます。 ■OJTスケジュール 0～1ヶ月：座学研修 2～7ヶ月：伸縮装置製造の基本作業 8～9ヶ月：図面読解の習得 10～15ヶ月：応用技術の学習 段階ごとにメンターが伴走し、安心して成長できます。 ■地元で長く働ける 転勤なし。車通勤中心で、家庭や生活との両立がしやすい環境です。 ■働き方が選べる 残業は“希望制”。しっかり稼ぎたい日と定時で帰りたい日を柔軟に調整できます。 ■健康サポート制度 全社員へOuraリングを支給。睡眠・体調データを基に専門アドバイザーがサポートし、健康維持を会社全体で支えています。 ■低コストで安心生活 単身者向け寮が月1.5万円。WiFi無料・光熱費補助ありで、生活費を大幅に抑えられます。 ■アットホームな職場 年代を超えて仲が良く、トレーニングルームやレクリエーションスペースで自然と交流が生まれる環境です。 ■製品紹介 「鋼製フィンガージョイント」は道路橋の伸縮・揺れを吸収する重要装置。ほぼ全ての橋に必要とされ、安定した需要があります。 ■組織構成 20代～60代まで幅広い世代が活躍。面倒見の良い社員が多く、質問しやすい雰囲気が根付いています。 ■企業の魅力 ・創業75年、橋梁・高速道路に使われる「鋼製フィンガージョイント」の専門メーカーとして、日本の社会インフラを支える安定企業です。高い技術力で業界トップクラスの評価を獲得しています。 ・明石海峡大橋、レインボーブリッジ、関西空港連絡橋など、全国の大型プロジェクトに数多く参画。公共インフラに欠かせない製品を手がけ、長期的な需要が続く分野で安定した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市下柘植1300-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：19,100円～23,640円 ＜月給＞ 229,100円～283,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／6月、12月（前年度実績4か月分） ■モデル年収： 24歳 年収400万円 35歳 年収520万円 45歳 年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｉＶａホールディングス

    その他
    兵庫県西宮市産所町15-13Bivaビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◆40代50代活躍◎【西宮】役員サポート・送迎◆土日祝休み・残業10h・年収400万～
      • 締切間近
      広告代理店業やコンサルタント事業を展開する当社において、役員の送迎や経営陣の業務サポートなどをお任せします。異業種から中途で入社した20代と50代の先輩2名があなたの独り立ちを支えますので、未経験でもご安心ください。 ■具体的に： （1）役員の送迎 洗車などの準備を行なってから送迎開始。役員の出退勤は基本的に昼～夕方です。自宅・会社間は片道25分ほど。また通院や週1～2回の会食の送迎、待機時間中の頼まれごとにも対応します。役員は会話好きで、趣味は釣りやバイク。移動中もコミュニケーションの機会が豊富です。 （2）業務サポート 役員から伺った内容を専任の秘書に伝達。秘書が多忙な際には会食会場予約・スケジュール管理・出張手配など、経営陣の業務サポートを行なうケースもあります。 （3）簡単な事務処理 すでに作成が完了しているカーリースの請求書を月1回各グループ会社に送付。その他、運転日報の作成も行ないます。 ※手が空いている時には複数名で自社ビルの清掃を行なう場合もあります。 ※現在は平日と土日でメイン担当を分担しています。 ※トヨタのセンチュリー、アルファード、ロールスロイスのファントムなど高級車を運転します。 ■業務の魅力： ・運転にとどまらないさまざまな業務を担当する中で、経営に関する知識も得られます。また経営陣の仕事ぶりを直接的に学べるため、ワンランク上のビジネススキルを習得できる環境です。 ・当社の取締役も、賃貸保証関連事業を担うグループ会社の代表も、ヨットのリースを手がける関連会社の代表も、実はみんな元送迎ドライバーです。 ・送迎車の中には、イギリス王室も利用している世界に数台しかない車も保有。珍しい高級車を運転できるという誇りを胸に、やりがいをもって働けます。 ■教育体制 まずは先輩が運転する車の助手席に座り、経路や道中での注意点、ブレーキやアクセルの踏み方などを学びます。２日～１週間ほどで助手席に先輩、運転席にあなたが座りいよいよ運転開始。運転に問題がなく役員からの許可が出れば、1週間ほどで独り立ち。その後も不安があれば先輩が運転の練習に付き合ってくれますので、気兼ねなく頼ってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市産所町15-13 Bivaビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：76,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） ■年収モデル：420万円／月給35万円（入社3年目・27歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セカンドオフィス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】ルート営業◆OA機器、物流関連システムなどの提案◆年休125日/完全週休二日/残業15h
      ◆◇安定した経営基盤/年間休日125日以上/完全週休二日制（土日祝休み）/残業15h以内/転勤なし/7時間30分労働/22年連続黒字を継続◇◆ 当社はメーカーに囚われず、常に最適なものを紹介することで、お客様との信頼を深め、大手企業様を中心に長期に取引継続する方針で営業活動を行っています。 ■募集背景：AIやロボットの活用が一般化する変革の中で、更なる成長に向け、次世代を担って行ってくれるチャレンジ精神の高い営業人材を募集しています。 ■職務詳細：・効率化／省力化の製品、自動認識機器、事務機器の提案営業 　　　　　　・物流システム（WMS）、倉庫管理システム、ハンディーシステムの受託営業 　　　　　　・新商品・新規システム（AIやロボット、セキュリティ商品）など新たな情報の紹介 　　　　　　・得意先様からの製品・システム・サービスへの相談対応 ■サポート体制：経験値に応じた内勤業務や勉強会、先輩との同行活動からスタートし、段階的に既存のお客様を引き継ぎ、深耕・拡大を担って貰いながら、徐々に得意な業界・業務分野での拡大に取り組んで貰います。OJTを通じて、お客様や商品、業務を学び、自分がチャレンジしたい分野・商品に取り組むことができます。 ■お任せする業務：既存のお客様との取引拡大、得意分野での新規開拓 ■組織体制：営業部門は、担当役員以下７名の営業が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。営業部門のほか、ソフト開発部門、業務部門がありますが、部門間の風通しが良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力：創業以来20年以上、黒字経営を続けている安定した企業で、22年連続で決算賞与が出ており、社員の努力をしっかりと評価する風土があります。また、年間休日125日以上で、一斉休日も長期連休を組むようにしていて、プライベートも充実させることが可能です。転勤もなく、腰を据えて働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区駅前通3丁目1-27 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年実績2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／PG経験必須】システムエンジニア◆倉庫管理システム・物流システム等の社内開発◆年休125日
      ◆◇PG経験5年以上必須！社内開発/成長支援/福利厚生充実/経験度での給与優遇あり/年間休日125日/労働7時間30分◇◆ 物流システムや在庫管理システムの開発に関するSEまたはPGをお任せします。 ■募集背景 今回の採用は中期計画に基づき、業務拡大に伴うソフト開発体制の強化・拡大に向けた増員のためです。 ■職務詳細： ・製造業、物流業向けの倉庫管理・物流システムの開発 ・大手企業様を中心とした請負開発 ・開発言語：VB.NET、C♯、Java、Kotlin、Python、SQL ・開発環境：自社内 ■SE（システムエンジニア） ・要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、評価テスト、工程管理 ■PG（プログラマー） ・PCのアプリケーション開発 ・ハンディーターミナルのアプリケーション開発 ・データベース構築 ・開発環境：自社内 物流システムや倉庫管理システムの受託開発が中心です。自社（小規模）や他社（中規模）パッケージを用いて、クライアントが求めるシステムにカスタマイズして提供しています。 ■サポート体制： 入社後は、比較的小規模の開発やカスタマイズを担当していただき、経験値に応じて、開発規模の大きなものを担当して貰います。基本的には、ベテランのSE、PGの下、実案件でのOJTで、スキルアップを図ってもらいます。 ■お任せする業務 コーディング、評価テストから参画してもらい、徐々に詳細設計、要件定義、工程管理、外注管理など上位の業務をお任せしていきます。 ■組織体制： 当社のエンジニアチームは、8名で構成されています（男性7名、女性1名）。中堅からベテランのメンバーが在籍しており、風通しの良い職場環境です。業界未経験者でも活躍しており、チームで協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： セカンドオフィスは、創業以来お客様に寄り添ったビジネスを重視し、的確な情報・データの提供を第一の目標としています。物流・倉庫の合理化・省力化システムの設計・製作・導入から、ネットワーク構築、OA機器販売まで、幅広いITソリューションを提供しています。また、学歴や年齢に拘らず、実績に基づいた公正な評価を行い、決算賞与で分配するスタイルを採用しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区駅前通3丁目1-27 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2025年度実績2.25ヶ月～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サニタリーシステム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市城東区東中浜6-1-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルの浴室リフォーム工事／未経験歓迎／月給33万～50万円
      古くなったホテルの浴室を、塗装やシート貼り、設備交換などでキレイに再生します。 壊して作り直すのではなく、「直して生まれ変わらせる」専門技術が身につく仕事です。 ＜注目ポイント！＞ ★2～5名のチームで作業 ★半年～1年かけて育成 ★未経験からでも月給33万円～ ※経験に応じてそれ以上も！ ★夜間・深夜作業なし ★残業ほぼなし ★年間休日128日／土日祝休み ―――――――――― ■具体的な仕事内容■ ―――――――――― ホテルや旅館の浴室を中心に、リフォーム再生工事を行います。 ＜主な作業内容＞ ◎浴室の塗装 ◎シート・パネルの貼り付け ◎シャワーや鏡などの交換 など 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずは先輩の作業を見ながら、道具の準備やカンタンな作業を手伝うことからスタートします。 ―――――――― ■入社後の流れ■ ―――――――― 【ステップ01】仕事を覚える 先輩と一緒に2～5名のチームで現場へ行きます。 道具の名前や使い方から教えるので、未経験でも心配はいりません。 半年～1年かけてゆっくり育てるため、自分のペースで成長できます。 ＝＝＝＝＝ 【ステップ02】一人前の技術職として 塗装の技術を身につけたら、シート貼りや設備交換にもチャレンジ。 少しずつできることを増やしながら、一人前を目指します。 ＝＝＝＝＝ 【ステップ03】リーダーとして活躍 仕事を一通り覚えたら、チームをまとめるリーダーとして活躍できます。 さらに技術指導者や独立など、将来の選択肢も広がります。 ＼＼お客さまはニーズ拡大中のホテル業界／／ お客さまは全国のホテルや旅館です。 新しいホテルが増える一方で、築20～30年以上の施設も多く、定期的なリフォームが欠かせません。 そのため当社への依頼は増え続けており、現在は2年先まで工事予定が入っています。 安定した仕事量があるからこそ、未経験でも月給33万円～50万円スタートを実現できています。
      ★直行直帰可能 大阪本社／大阪府大阪市城東区東中浜6-1-6 ・アクセス：大阪メトロ「緑橋駅」4番口から徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙所）
      月給33万円～50万円 ※経験者は経験・スキルに応じて優遇
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    株式会社マツイコーポレーション

    住宅設備・建材
    大阪府和泉市井ノ口町2-20和泉府中ビル201
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無】鉄道・建築物の施工管理◆資格取得全額支援／官公庁・NEXCO案件◎／元請け多数
      ＼この求人のポイント／ （1）元請け×公共インフラ工事で工程裁量が大きい （2）1人1現場制で掛け持ちなし （3）鉄道・高速道路分野の専門キャリア形成 ■仕事内容： 国や高速道路会社から受注した土木・建築工事の施工管理を担当します。現場は大阪を中心とした近畿一円で、転勤はありません。 【具体的には】 ・発注者との打ち合わせ ・協力会社との工程・作業調整 ・施工計画の作成、積算 ・品質・工程・安全管理 ・工事写真の撮影、書類作成 ■工事の詳細： ・土木工事：河川や国道の舗装、高速道路の遮音壁や標識の設置、鉄道関係　の工事など ・建築工事：学校の改修工事や耐震補強工事、倉庫の新築工事など ・安定した基盤がある中で、安心して仕事に取り組める環境が整っています ・工期が半年～1年の工事が多いため、担当する案件は基本的に1人1件です ≪1日の流れ≫ 　08：00 朝礼、業務開始 　10：00 工事写真の撮影、進捗の打ち合わせ 　12：00 昼休憩 　13：00 現場管理 　15：00 会社に戻って書類の整理 　17：00 退社 ※元請け案件が多いのでスケジュールの調整もしやすく、残業も比較的少ないです。 ＜入社後＞ 先輩社員がOJTで基礎から指導。最初は2人1組で現場を担当し、施工管理の流れを学びます。 ＜キャリア＞ 資格取得後は、規模の大きい元請け案件を単独で担当。施工管理技士として専門性を高められます。 ■組織 社員20名のうち施工管理担当は6名。20代後半～40代後半が活躍中で、現場作業員7名と協力会社をまとめる体制です。 ■働き方 ・年間休日110日 ・資格取得費用は全額会社負担 ＼こんな方におすすめ！／ 「手に職をつけたい」「街づくりに関わる仕事がしたい」そんな想いを、安定した環境で実現できる会社です。 ■どんな会社？ 当社は、1994年設立・社員数20名の建設会社です。 国土交通省やNEXCO各社から元請けとして直接工事を受注し、鉄道近接工事、道路・高速道路工事、遮音壁工事、建築改修工事など、社会インフラを支える事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社マツイコーポレーション 住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡北2-12-59 勤務地最寄駅：JR阪和線線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ■ 月給：能力等を考慮して決定します。 ≪モデル給与≫ 入社15年～／年収700万円(1級土木施工管理技士保有の例) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪／転勤無】プロジェクトマネージャー◆資格取得全額支援／官公庁・NEXCO案件
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ＼この求人のポイント／ （1）未経験から施工管理として国家資格を目指せる （2）元請け中心で残業が比較的少ない （3）鉄道・道路など社会インフラを支える仕事 ■仕事内容： 国や高速道路会社から受注した土木・建築工事の施工管理を担当します。現場は大阪を中心とした近畿一円で、転勤はありません。 【具体的には】 ・発注者との打ち合わせ ・協力会社との工程・作業調整 ・施工計画の作成、積算 ・品質・工程・安全管理 ・工事写真の撮影、書類作成 ■工事の詳細： ・土木工事：河川や国道の舗装、高速道路の遮音壁や標識の設置、鉄道関係　の工事など ・建築工事：学校の改修工事や耐震補強工事、倉庫の新築工事など ・安定した基盤がある中で、安心して仕事に取り組める環境が整っています ・工期が半年～1年の工事が多いため、担当する案件は基本的に1人1件です ≪1日の流れ≫ 　08：00 朝礼、業務開始 　10：00 工事写真の撮影、進捗の打ち合わせ 　12：00 昼休憩 　13：00 現場管理 　15：00 会社に戻って書類の整理 　17：00 退社 ※元請け案件が多いのでスケジュールの調整もしやすく、残業も比較的少ないです。 ＜入社後＞ 先輩社員がOJTで基礎から指導。最初は2人1組で現場を担当し、施工管理の流れを学びます。 ＜キャリア＞ 資格取得後は、規模の大きい元請け案件を単独で担当。施工管理技士として専門性を高められます。 ■組織 社員20名のうち施工管理担当は6名。20代後半～40代後半が活躍中で、現場作業員7名と協力会社をまとめる体制です。 ■働き方 ・年間休日110日 ・資格取得費用は全額会社負担 ＼こんな方におすすめ！／ 「手に職をつけたい」「街づくりに関わる仕事がしたい」そんな想いを、安定した環境で実現できる会社です。 ■どんな会社？ 当社は、1994年設立・社員数20名の建設会社です。 国土交通省やNEXCO各社から元請けとして直接工事を受注し、鉄道近接工事、道路・高速道路工事、遮音壁工事、建築改修工事など、社会インフラを支える事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社マツイコーポレーション 住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡北2-12-59 勤務地最寄駅：JR阪和線線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ■ 月給：能力等を考慮して決定します。 ≪モデル給与≫ 入社15年～／年収700万円(1級土木施工管理技士保有の例) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県大津市牧3-14-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【滋賀／信楽】製造スタッフ《98%が未経験スタート》日勤・冷暖房完備でクリーン環境・資格支援◎
      ～「安心のフォロー体制」&「国家資格取得支援」でスキルゼロから手に職がつく！／大津市を基盤に50年の歴史を誇る地元企業！転居の心配なし～ ◎成型加工部の98%が未経験スタート！ ホテルや飲食、音楽業界など異業界出身の方や、海外人材など様々なバックグラウンドを持った方が活躍中です。 会社として社員の教育やキャリア形成に力を入れており、国家資格（成形技能士）の取得支援も行っております。 簡単なボタン操作からスタートし、新しいキャリアへの挑戦を応援致します！ ■入社後の流れ ＊1か月：工場内のルールを学んでいただいたり、製造に使われる材料に関する知識を学んでいただきます。 ＊3か月：機械を近くで見ていただき、機械から成形された製品の梱包などを行っていただきます。 ＊半年～1年：簡単なボタン操作や製品を作るための機械設定を学んでいただきます。 ■担当業務 プラスチック製品の成形を行う機械（射出成形機）の準備、ボタン操作を行っていただきます。 製品形状の金型をセットし、合成樹脂（プラスチック）を加熱して溶かし、成形する機械になります。 《業務の流れ》 ▼材料の準備 ※材料運搬の際に約25キロを持ち運ぶ必要がございます。 ▼射出成形機の準備 ▼金型の取り付け ▼射出工程（成形条件の算出や設定の入力） ▼仕上げ・品質検査 《製造する製品》 ・大手家電メーカーの冷蔵庫の透明ケース ・トイレに使われるプラスチック部品 ・自動車のアタッシュケース　など 幅広い業界とお取引をしており、皆さんの生活で目にする製品を日々生産しています。 ■働く環境 社員が居心地よく、長期で就業できるように社員ファーストな経営や制度を導入しています。 ＊エアコンの増設を行い、冷暖房完備のクリーンな工場です。 ＊マイカー通勤の方がほとんどで、会社負担の駐車場がございます。 ＊昼食補助として、250円でお弁当を配給しています。 ＊有給申請を電子化するなど有給取得しやすい環境づくりを行っています。 ＊ヘルメット着用などの安全対策のルールを決めて安全対策を行っています。 ■組織構成 〇信楽工場：約30名（20代：1割、30代：6割、40代以上：3割） 30代中心となっており、社歴・年齢に関わらず活躍いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 信楽工場 住所：滋賀県甲賀市信楽町宮町2418 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役付手当：10,000円 ■職能手当：40,000円 ■賞与：有（昨年度実績：2ヵ月分） ■昇給：有（年1回） ■モデル年収 ・5年～10年　主任　年収430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大津市｜未経験OK♪プラスチック製品の製造＜丁寧な教育で安心◎資格取得も応援＞冷暖房完備＆綺麗な環境
      ～「安心のフォロー体制」&「国家資格取得支援」でスキルゼロから手に職がつく！／大津市を基盤に50年の歴史を誇る地元企業！転居の心配なし～ ◎成型加工部の98%が未経験スタート！ ホテルや飲食、音楽業界など異業界出身の方や、海外人材など様々なバックグラウンドを持った方が活躍中です。会社として社員の教育やキャリア形成に力を入れており、国家資格（成形技能士）の取得支援も行っております。 簡単なボタン操作からスタートし、新しいキャリアへの挑戦を応援致します！ ■入社後の流れ ＊1か月：工場内のルールを学んでいただいたり、製造に使われる材料に関する知識を学んでいただきます。 ＊3か月：機械を近くで見ていただき、機械から成形された製品の梱包などを行っていただきます。 ＊半年～1年：簡単なボタン操作や製品を作るための機械設定を学んでいただきます。 ■担当業務 プラスチック製品の成形を行う機械（射出成形機）の準備、ボタン操作を行っていただきます。 製品形状の金型をセットし、合成樹脂（プラスチック）を加熱して溶かし、成形する機械になります。 《業務の流れ》 ▼材料の準備 ※材料運搬の際に約25キロを持ち運ぶ必要がございます。 ▼射出成形機の準備 ▼金型の取り付け ▼射出工程（成形条件の算出や設定の入力） ▼仕上げ・品質検査 《製造する製品》 ・大手家電メーカーの冷蔵庫の透明ケース ・トイレに使われるプラスチック部品 ・自動車のアタッシュケース　など 幅広い業界とお取引をしており、皆さんの生活で目にする製品を日々生産しています。 ■働く環境 社員が居心地よく、長期で就業できるように社員ファーストな経営や制度を導入しています。 ＊エアコンの増設を行い、冷暖房完備のクリーンな工場です。 ＊マイカー通勤の方がほとんどで、会社負担の駐車場がございます。 ＊昼食補助として、250円でお弁当を配給しています。 ＊有給申請を電子化するなど有給取得しやすい環境づくりを行っています。 ＊ヘルメット着用などの安全対策のルールを決めて安全対策を行っています。 ■組織構成 本社：約10名（20代2名、30代3名、40代３名、50代２名） 信楽工場の同部署では約30名が在籍しており、連携しながら業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市牧3-14-1 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役付手当：10,000円 ■職能手当：40,000円 ■賞与：有（昨年度実績：2ヵ月分） ■昇給：有（年1回） ■モデル年収 ・5年～10年　主任　年収430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立建コーポレーション

    ゼネコン
    兵庫県姫路市岡町18サンビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路】店舗開発誘致営業／土地活用提案＜未経験歓迎＞■利益還元・賞与高水準■自動車貸与■個人裁量大
      ＜出店を検討する法人と土地所有者をつなぐ/店舗開発の全工程を支える営業＞＜折衝力・行動力を活かす/裁量大/高還元インセンティブ＞ ■業務概要 既に取引のあるドラッグストアやスーパー、飲食店などの法人に対して、物件提案から契約成立までを一貫して担う営業職です。 土地情報の収集・調査、地主・不動産会社との交渉、テナント企業への提案、行政・設計会社・施工管理会社との調整など、店舗開発における幅広い業務を担当します。地域の遊休地活用や新規出店の促進を通じて、地域活性化にも貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・土地情報の調査、地主や不動産会社へのアプローチによる情報収集 ・テナント企業へのヒアリング、出店ニーズの把握と物件提案 ・地主・市場側の条件交渉、契約条件の調整・取りまとめ ・行政手続き、不動産約款に関する対応、設計会社・施工管理会社等の各種調整 ・案件進捗管理（4～8件程度を並行して担当）、統括部長や社長からの情報共有を受け、具体的な提案や交渉 ・新規出店案件の発掘や関係性の構築を通じた事業拡大への貢献 ■扱うサービス 主にドラッグストア、スーパー、飲食店などの物件誘致や遊休地活用、企画・開発・設計・施工管理に関わるサービスを提供します。 ■組織構成 営業チームは5名体制（30～50代/男性）で、統括部長の指示のもと協働します。 ■業務の魅力 高いインセンティブ還元率の制度を設けており、実績に応じて半期ごとに支給いたします。営業経験や不動産・建築関連の知識を活かし、成果を正当に評価される環境です。 これまでに、基本給の12か月分より高い、インセンティブが支給されたケースもあります。 ■教育体制 入社後は統括部長やベテラン社員から案件・ノウハウの引き継ぎ、OJTにて業務を習得できます。 ■就業環境 基本土日休み・年間休日120日、会社貸与の車で通勤可能。 ※顧客の都合・営業のスケジュールにおいて、土日出勤をされるケースもございます。その場合は、平日に振休を取得するなど、個人の裁量で動ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 40年超の実績と信頼、地域密着型で安定した顧客基盤を持ち、個人の裁量・成長を重視する企業文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市岡町18 サンビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績に応じて半期ごとに支給 ■昇給：あり ※基本給、およびインセンティブを想定した参考年収です。インセンティブは利益に対して還元率あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍野実業建築家

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県たつの市新宮町井野原134-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【姫路／転勤無】住宅の意匠設計＜経験者向け＞◆年休120日／有給平均10日／残業20ｈ／女性活躍
      • NEW
      【★地域密着で“理想の住まいづくり”をサポートする住宅プランナー／年休120日・残業20ｈ・有給も取得しやすく平均10日以上！まったり社風で自分らしく働ける】 ＼年間700件以上の実績を持つ地域密着の総合住宅企業／ 新築・リフォーム・土地探しまで幅広く対応する当社にて、注文住宅の意匠設計をお任せします！ ■仕事内容： 営業担当と連携しながら、ヒアリング・プラン提案・詳細図面作成などを担当します。 ・営業と同席しての打ち合わせ ・プランニング・図面作成（アーキトレンド／ウォークインホーム使用） ・敷地調査、各部署との調整 ※最終的な実施図面の作成は外部委託のため、建築士資格がなくても問題ありません。 ■配属先詳細： 8名在籍（管理職1名／男性2名／女性4名／60代在宅勤務1名） ※7割が20～30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ■働く環境 ・残業は月20時間程度（効率化の取り組みを5年前から開始） ・年休120日（火水） ・有給取得平均10.6日 ※イベント等がなければ、土曜日に有給休暇を取得いただくことも可能です。 ・年末年始(約10日)、GW休暇(約10日)、夏季休暇(約6日)、慶弔休暇、介護・育児休暇、生理休暇 ・産休・育休の取得実績あり（復帰実績もあり） ■求人の魅力 当社では設計士がお客様と直接打ち合わせを行い、自由設計の住まいづくりに深く携われます。設計から施工まで一貫して関与できるため、自ら提案した住まいが完成するまで見届けられるやりがいがあります。 地域密着企業だからこそ、お客様との距離も近く、完成後も長いお付き合いが続く環境。大手では味わえない裁量と直の手応えを感じることができるため、設計者としてさらに成長できる職場です。 ■やりがい お客様と打ち合わせを重ね、家全体をコーディネートしていくプロセスは大きな達成感があります。「理想が叶いました！」という言葉や笑顔が、何よりの原動力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タツケンホーム姫路店 住所：兵庫県姫路市南条639 勤務地最寄駅：JR山陽線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,600円～480,000円 固定残業手当/月：68,400円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★資格なしOK【姫路】新築住宅のプランナー◆残業20ｈ程・まったり社風／転勤無！地元で働く／地域密着
      【★資格なしOK★残業20ｈ程／地元姫路・たつので腰を据えて働き続ける！まったり社風で自分らしく働ける／働き方改善中！有給休暇などの取得もしやすい環境】 ■業務内容： 設計担当自ら、お客様のお家づくりに込めた思いやこだわりを聴き取り、ライフプランや予算などを考慮しながら、最適なプランのご提案を行います。 工事が滞りなく進むように、敷地調査を行ったり、詳細な図面を作成したり、各部門とのミーティングなどを行いながらチームで作り上げていくお仕事です。 ※アーキトレンド ウォークインホーム使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： 家全体をコーディネートしていき、夢が叶えられた瞬間のお客様の笑顔が一番のやりがいにつながっています。 ■組織： 平均年齢33歳とフレッシュな人材が多いため、キャリアアップを目指す方、マネジメントや新人教育に興味がある方はもちろん、キャリアが短い方も先輩スタッフがサポートしてくれるので安心して就業できます。 ■社風： 当社では、とてもアットホームな雰囲気であり、分からないことがあっても優しく丁寧に教えてくれる先輩や相談に乗ってくれる同期がいます。また、居心地がよく働きやすい環境です。さらに、社内行事など楽しいこともたくさんあります。 ■はたらき方： ◇年間休日113日 ・GW・年末年始は長期のお休みがあります。 ・火・水休みですが、土曜日に有給の取得可能です。 ◇残業20ｈ程 ・当社の社員は、定時に帰るという雰囲気があります。 ■当社の魅力： ◎当社は新築からリフォーム、造成、土地探しなど、「家」に関連する事業をワンストップで展開し、自社でトータルサポートしています。 ◎工務店でもあり設計事務所でもあり、幅広い事業をワンストップで展開しているため、大手企業には出来ない地域密着の細やかなサービスを充実させています。 ◎その結果として現在は新築年間60棟、リフォーム年間650件を超える施工実績を誇り、地域トップクラスの地位を確立しています。 ◎また、家を建ててからもずっと続くお客様との関係性が私たちのやりがいであり、強みでもあります。
      ＜勤務地詳細＞ タツケンホーム姫路店 住所：兵庫県姫路市南条639 勤務地最寄駅：JR山陽線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～300,000円 固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約2.5ヶ月分／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際ライフパートナー株式会社

    警備・清掃
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸/転勤無】施設運営マネジメント（公共施設）◆店舗管理経験者歓迎◎/地域活性化に貢献/年休120
      ～専門知識は入社後でOK◎施設の巡回管理と地域活性化を通じて、“まちづくり”に貢献できる環境です！～ ■どんな会社？ 1972年設立、兵庫・神戸を拠点に「安心」と「感動」を届ける持続可能なまちづくりを推進する企業です。ISO9001・27001認証取得の品質・セキュリティ体制を強みとし、指定管理者制度を活用した公共施設マネジメントで多数の実績を誇ります。地域密着で官民連携を進め、安定経営を継続中！ 【指定管理業とは】 「自治体が公共施設運営を民間に委託する制度」です。 ■求人概要：公共・民間施設の管理運営スペシャリスト ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・担当施設を巡回し、運営状況を現地で確認・改善提案 ・地域交流イベント（コンサート・スポーツ等）の企画実施 ・スタッフ教育研修と労務管理（アルバイト含む） ・日報・行政・財務報告書、契約書類等の作成・交渉支援 ・収支予算策定・体制整備・見積調整など収支管理 ＜キャリア＞ 未経験から始めて先輩の補助のもとOJTで学べる環境。将来は入札案件の企画営業、現場館長、ビルメン保守部門、イベントプロデュース職など、多彩なキャリアパスが広がります。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・地域施設を巡りながら地域活性化に貢献できる ・専門知識（施設管理・イベント・収支運営）を実務で習得 ・フレックスタイム制や年間休日120日など、働き方の両立も可能 ■組織・社風 約35施設を管理、指定管理数業界トップクラス。平均年齢30代で、業界未経験者や女性リーダーも活躍中。前職はエリアマネージャーや店舗長など、多様なメンバーが在籍。 [tenshoku.mynavi.jp], [next.rikunabi.com] ■はたらき方 ・年間休日120日／完全週休2日（土日祝） ・フレックスタイム制で柔軟な働き方ができます！ ・残業時間は繁閑に応じて調整可能 ＼この求人のポイント／ (1) 官民連携の指定管理事業に携わり、地域に根ざした仕事が実現可能 (2) 現場巡回による地域施設管理＋イベント企画によって、多角的に地域活性化に関与 (3) 専門知識習得と働きやすい制度設計により、キャリアと生活の両立が叶う
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル6F 勤務地最寄駅：旧居留地／大丸前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮したうえ、最終的に決定します。 ※類似マネージャー職経験者、同業経験者は給与面で優遇します。 ※基本給の他に、管理職手当等あり ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■社員の年収例： ・年収430万円（入社3年目／45歳） ・年収378万円（入社1年目／38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オースギ

    建設コンサルタント
    滋賀県彦根市高宮町1489-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／彦根】建設コンサル会社の発注者支援業務◇転勤無／年休124日／残業20H
      ＜完全週休2日（土日祝休み）／滋賀県本社の建設コンサルタント／2024年4月配属予定／60代活躍＞ ■職務概要： 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業の発注業務等をサポートする発注支援者業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・資料作成や、検査のため現場へ出向くなど発注者の補佐という立場ではありますが、補佐業務は多岐にわたります。 ・勤務地は、指定された役所へ配属予定（滋賀の官庁や国の出先機関、滋賀～京都エリア）で、次回配属は2024年4月を予定しております。それまでの期間は本社にて研修を実施します。 ※配属予定先は案件ごとになります。平均約1年間ほど。長い案件の場合は2年程度となる可能性もございます。 ＝魅力ポイント＝ ・発注者支援業務経験をお持ちの方でしたら、年齢関係なくご活躍いただける職場です。 ・年間休日は124日と土日祝休み、メリハリをつけて働けます。 ■組織構成： 現在発注者支援業務担当15名が在籍しており、60代の方がメインで活躍中です。今回は案件受注増に対応するための増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市高宮町1489-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※リモート可【滋賀／彦根】上下水道の土木設計※設計・調査・打合せ◇転勤無／残業20H／年休124日
      ＜在宅勤務などフレキシブルな働き方が可能◎／月平均残業20h程度／完全週休2日（土日祝休み）／滋賀県本社の建設コンサルタント＞ ■職務概要： 上下水道・道路・河川などの設計業務をお任せします。官公庁案件がほとんどです。 ＝魅力ポイント＝ ・土木設計の経験があれば、リモートワークや在宅勤務も可能です。 ・滋賀県転勤無しで働くことが可能です◎ ■組織構成： 現在土木設計担当は10名（50代以上メイン）の社員が活躍中です。今回は案件受注増に対応するための増員募集です◎ ＜具体的な業務＞ ・主に滋賀県下の官公庁から発注があった公共事業（上下水道・道路・河川・橋梁など）の設計業務を行っていただきます。 ＜案件項目別比率＞ ・国交省：県：市町村＝0：7：3 ・出張＝有 ・元請：下請＝8：2 また、建設コンサルタント部門別売上高においては「河川、砂防及び海岸・海洋部門」「道路部門」の割合が多く締めています。 ＜働き方の特徴＞ 【在宅勤務（リモートワーク）の場合】 土木設計のご経験があり、一人で仕事をこなせる方であれば在宅勤務をしていただけます。通常は自宅で納期に間に合わせるように仕事をしていただき現地踏査や打ち合わせがある時には出勤していただけます。※1週間に1～2回程度 【本社出勤×リモートワークの場合】 5：5、6：4など割合は様々ですが、本社への出勤とリモートワークを組み合わせていただけます。 【本社勤務】 まだ経験が浅い方の場合。まず先輩について仕事を覚えていただきたいので本社での勤務となります。※いずれも仕事は土木設計です。 【資格取得支援】 先輩社員等による論文添削や資格取得の手当があり、社員のキャリアアップも全力でご支援頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市高宮町1489-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（業績による） ▼年収例： ・600万円／入社11年目（経験者）（月給28万円+諸手当+賞与） ・570万円／入社6年目（経験者）（月給23万円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三嶋フーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府東大阪市長田東3-3-45エクセルシオール長田1F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府／東大阪市】倉庫管理（食品加工メーカー）◆業界未経験歓迎／日勤のみ／平均残業時間10時間以内
      ～業界・業種未経験歓迎／リーダー候補／創業50年の安定食品メーカー／夜勤なし／月残業10時間程度でWLB◎～ ■仕事内容 創業約50年にわたり、高級料亭・ホテル・旅館向けの業務用加工食品や、お中元・お歳暮などのギフト商品、介護食の製造を手掛ける食品メーカーでの倉庫管理業務をお任せします。 将来的には物流ユニットの中核メンバーとして、事業拡大を支える重要なポジションです。物流部門のリーダー候補として、仕組みづくりや業務改善にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■入出庫管理 ・配送会社や原材料メーカーからの荷受け対応 ・商品の積み下ろし業務 ※最大15kg程度の商品を運ぶ想定です。 ・入出庫スケジュールの管理・調整 ・近隣の外部冷凍倉庫との入出庫対応（1日4～5回） ※事業所より車で10分程度の場所に外部冷凍倉庫あり。 ■在庫管理 ・常温・冷蔵・冷凍倉庫における在庫管理 ・注文数、入庫数、出荷数、消費数と在庫数の照合 ・棚卸および在庫精度向上に向けた改善活動 ■入社後について まずは現場や物流の流れを学びながらOJTにて業務を習得していただきます。その後は、物流ユニットの中心メンバーとして改善提案や仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 物流ユニットは3名体制で、男性2名・女性1名が在籍しています。 ・リーダー 1名・メンバー2名 メンバー同士の距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を進められる環境です。年齢や役職に関係なく意見を発信しやすく、業務改善の提案も歓迎しています。 ■期待するミッション 将来的には物流体制の強化に向けて、在庫の見える化や倉庫レイアウトの改善、業務フローの見直しなどに取り組んでいただきます。一部アナログで管理しており、今後はシステム導入も検討しているため、業務効率化や改善活動に関心のある方は歓迎します。 ■この仕事の魅力 ・高級料亭やホテル向け食品、介護食など社会貢献性の高い商品の物流を支えるポジション ・物流管理だけでなく、将来的にはリーダーとして組織づくりにも携われる ・20代からベテランまで幅広い世代が活躍する風通しの良い職場環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東3-3-45 エクセルシオール長田1F 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線・地下鉄中央線／長田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,500円～19,000円 ＜月給＞ 226,500円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は別途支給します ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします 昇給／年1回 賞与／年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーズテクノ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府枚方市長尾家具町3-10-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎【枚方市／転勤なし】ルート営業◆土日祝休み／創業50年以上／様々な業界顧客と取引◎
      ～未経験からの活躍実績あり◎／面接1回／土日祝休みの年休125日・大手飲食店の自動化機器の部品や産業用機器等の部品など様々な業界と取引あり！／オーダーメイド・量産双方対応し幅広い企業様からご依頼多数！～ ■担当業務： 機械メーカーや組立会社の板金・製缶・金属加工を手掛ける当社にて営業をお任せします。 《業務の流れ》 ▽お客様からメールやFAXで製品の図面を受け取り ▽加工内容を検討 ▽社内の製造部と相談・見積書作成 ▽受注 ▽完成・納品 ■業務の特徴： ＊既存のお客様がメインになります。 ＊担当エリアは大阪・京都を中心とする関西圏になります。 ＊担当顧客数は20～30社程 ＊当社の取引先の業界は多岐に渡ります。そのため業界の景気に左右されず安定した受注を受けることができます。 ■組織構成： 営業部は38歳の社長と営業課長、もう1名の計3名で構成されています。 ■入社後の教育体制： 入社後はベテランの課長が仕事をお教えします。まずは課長とお客様先を訪問し、社名や製品名を徐々に覚えていきます。入社から約1ヶ月程度で、お客様を担当していただきます。見積書の書き方や提案方法を覚えながら、半年後に独り立ちを目指します。 ■当社について： 当社は信頼ある協力会社の技術と情報を駆使して、素材から部品・製品まで、ものづくりのお手伝いをしています。様々なな業種の企業約700社との連携による、素材から製品まで一括受注管理が可能な企業構築を基に、受注活動をしています。 設立1973年の安定成長を誇る金属加工会社で社長は3代目にあたります。当社は板金業界の中でも中規模の会社になります。取引先に対して付加価値の提供を大切にしており、納期を厳守する・他が断るような加工を行うことで競合との差別化を行っています。単に価格の安さで勝負するのではないスタイルから安定した業績を構築しており、最近大型の加工設備も導入しさらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市長尾家具町3-10-4 勤務地最寄駅：JR片町線／長尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,000円 ＜月給＞ 233,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢など考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※決算賞与あり（会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方市／転勤無】TIG溶接・半自動溶接◆経験者歓迎！/年休125日／景気に左右されにくい◎
      ～面接1回！／土日祝休みの年休125日！／大手飲食店の自動化機器の部品や産業用機器等の部品など様々な業界と取引あり！／夏場エアコンやスポットクーラー・冬場はストーブ完備で働きやすい環境～ ■担当業務： 機械メーカーや組立会社の板金・製缶・金属加工を手掛ける当社にて溶接業務をお任せします。 お任せするのは鉄やステンレスをTIG溶接や半自動溶接を行い、素材から製品へ作り上げる工程です。溶接業務がメインですが、場合によっては、金属加工業務もお任せします。 ＜加工例＞ 業務用コーヒーメーカーの部品、消防車の部品など ■組織構成： 溶接をメインで担当しているのは1名ですが、新たに経験者の方を採用し組織強化を図っていきます。 ■働く環境： 溶接場所には、夏場はエアコン、スポットクーラーを冬場はストーブが完備されています。1人作業が多いです。 ■当社について： 設立1973年の安定成長を誇る金属加工会社で社長は3代目にあたります。当社は板金業界の中でも中規模の会社になります。取引先に対して付加価値の提供を大切にしており、納期を厳守する・他が断るような加工を行うことで競合との差別化を行っています。単に価格の安さで勝負するのではないスタイルから安定した業績を構築しており、最近大型の加工設備も導入しさらなる発展を目指しています。 当社の取引先は多岐に渡ります。その為、常に多品種の加工を社内で同時並行で進めています。取引先の業界を絞らないからこそ、業界の景気に左右されず安定した業績を作ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市長尾家具町3-10-4 勤務地最寄駅：JR片町線／長尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～349,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 220,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢など考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤ステンレス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市西成区津守3-6-15
    • 設立 1998年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】未経験歓迎◎ステンレス加工の製造スタッフ◆夜勤なし／年休120日／資格取得支援あり
      ～高品質、低価格、短納期を実現するステンレス製品のプロ集団／ステンレス製品等の加工・製造業務全般をお任せ／未経験から技術力を身につけ、長期就業可～ ■概要： 1990年の創業から、ステンレス製品の販売・加工を手掛けてきた当社。徹底した品質管理と、高品質・低価格・短納期を強みに、多くのお客様から厚い信頼を獲得し、安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けてきました。 今回は、さらなる事業拡大と体制強化を見据え、当社の未来を担う新たな製造スタッフを募集します。研修や資格取得支援制度をご用意しておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■業務内容： 機械を使用したステンレスの切断加工や、クレーンを用いた梱包作業等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ステンレス遮断機を使用しての作業 ・クレーンを使用しての荷造り・梱包 ■研修・教育体制： ・入社後約半年間は、先輩社員2名がOJTで丁寧に作業をお教えします。 ・業務に必要な玉掛けやクレーンの資格は、全額会社負担で取得可能です。 ・未経験からでも着実にスキルアップし、独り立ちを目指せる環境が整っています。 ■配属先： ・配属先は計7名（工場長、サブリーダー、社員5名）体制です。 ・20～30代が中心の活気ある環境で、直近5年間はメンバーの入れ替わりが一切ありません。 ・スタッフ同士のチームワークや関係性が大変良く、抜群の定着率を誇る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区津守3-6-15 勤務地最寄駅：南海汐見橋線／西天下茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～242,000円 ＜月給＞ 207,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＶ建築計画研究所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】マンション等用地取得の作図設計業務◆ボリュームチェック・企画設計／RC造メイン／土日祝休
      ーー◆「住まう」をテーマに様々な角度から建築を考えるスペシャリスト／用地取得の作図設計業務として土地の評価をする為の計画立案担当◆ーー ■担当業務： マンションやアパート、オフィスビル、商業施設などの開発用地を仕入れるためのボリュームチェック（企画設計）業務をお任せいたします。 必要な情報を取得するため役所等への問い合わせや、現地調査、その土地の法規制や各種条例の確認を行い、「その土地にはどれだけの大きさの建物を建てられるか」を割り出す仕事です。例えば、建蔽率・容積率・日影による制限・北側斜線制限・高さ制限・道路による制限・用途地域などの制限が発生します。こういった法的な制限を考慮した上で、その敷地にどれぐらいの広さの部屋が、何戸及び何階建てられるかといったことを企画、計画する仕事です。 ■案件の特徴 ・アパート／マンション（新築）、オフィスビル、商業施設（RC造、SRC造）がメインです。 ・案件の規模は100億円以上のものもあれば、5000万円以上のものなど、幅広く担当しております。 ■キャリアアップについて ・経験（年次）が上がるにつれて、、複合ビルなどの大規模物件、物件規模が百億円規模の案件を担当するなどスキルに合わせて担当案件は変わります。 ・本人の希望と適性に応じて、マンションの設計監修やデザイン提案の補佐又担当することもあります。 ■働き方について ・月間残業時間は約20時間以下としています。繁忙期や担当案件によっては最大で月30時間程度となることもありますが、個人の業務内容、能力によっては定時退社や残業時間は10時間以下の方もおられます。 ・使用しているCADソフト：DRACAD、VectorWorks、TP-Planner、など ■会社について： ・1972年に創業され、東京と大阪の2拠点を構える設計事務所です。 ・集合住宅や戸建て住宅、オフィスビルや工場など様々な建物の設計、監理・監修、企画・ボリュームチェック、デザイン提案・監修を行ってきました。 ・受賞歴： 千葉県建築文化賞受賞 「幕張ベイタウン・パティオス３番街」 豊中市都市デザイン賞 「エアフォルク利倉東」 松戸市景観表彰受賞「パークホームズ松戸グランフォレスト」など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビルディング　4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。賞与　年2回　（年間3ヶ月以上の支給実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 252,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初回の賞与については査定期間外になる為、寸志となり予定年収より減額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浪忠

    住宅設備・建材
    大阪府堺市堺区南島町4-148-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山・鏡野／転勤無】木材の倉庫管理・配送（将来のリーダー候補）／残業10h／立ち上げフェーズ
      【営業所拡大に伴うリーダー候補募集／二人三脚で教育体制◎／残業10h／ワークライフバランス◎／早出・夜勤無】 当社は大阪に本社を置き、建築資材の販売・加工・設計・製造・納品までを一貫して手掛けています。 今回は津山営業所拡大に伴い、倉庫・物流現場を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・倉庫管理（木材の仕分け作業） ・建築資材の配送（2t～4tトラック） ・荷積み作業 ・スタッフのマネージメント ※デスクワーク1~2割／配送1~2割／倉庫管理8割 ■組織構成： 45歳男性1名 勤続年数12年のベテラン社員となりますので、わからないことは気軽に聞ける環境です〇 ■働き方： 新しい倉庫となりますので、清潔な環境で作業ができます。 夜勤や早朝勤務もなく、残業10hとワークライフバランスがとりやすい状況です。 休憩室や更衣室などの設備も完備 ■当社について： 当社の4つの事業部が連携し、資材販売・加工・設計・製造から廃材利用まで一貫して自社で完結します。 また、木材の再利用を企画することで、燃焼処分しないことによるCo2排出削減を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 津山営業所 住所：岡山県苫田郡鏡野町薪森原161-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ※一律配送手当：1万5000円（月給に含む） ※上記金額年収金額には賞与を含む ※昇給・賞与は本人の能力と会社の実績によります。 ※役職手当40,000円（役職により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウティングスペース

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市住之江区中加賀屋4-4-18
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／城陽】未経験歓迎◆LOGOS LAND施設運営スタッフ＜イベント企画など／地域活性化に貢献＞
      ◇未経験OK／正社員登用実績アリ／「また来たい」を創る仕事。施設運営だけでなく、地域と人をつなぐイベント企画にも挑戦できます◇ ■業務詳細： 京都府城陽市にあるアウトドア体験施設「LOGOS LAND（ロゴスランド）」にて、施設運営・イベント企画・接客業務を幅広くお任せします。 単なる施設管理ではなく、「どうすれば来場者にもっと楽しんでもらえるか」「地域と連携した新しい企画はできないか」など、自らアイデアを発信し形にできる環境です。 実際に現場社員の声から本社への提案や改善も活発に行われており、年齢や経験に関係なくチャレンジできる風土があります。 ■具体的な業務： ・宿泊施設、アウトドア施設の運営管理 ・受付、予約対応、お客様対応 ・施設内の巡回、安全管理 ・イベントの企画、運営 ・地域団体や自治体との連携 ・アルバイトスタッフの管理、育成 ・SNS等を活用した情報発信 ・施設改善に向けた企画提案 ■イベント例： 単に用意された業務をこなすだけではなく、「こんなイベントをやってみたい」という提案も歓迎しています。 ・地域食材を活用したマルシェ企画 ・親子向けアウトドアイベント ・自然体験プログラム ・季節ごとの特別イベント ■組織構成 ・社員：4名 （20代～40代） ・パートスタッフ：60名程度 ■魅力ポイント： ◎アイデアを形にできる 現場発信の意見を大切にする文化があります。 毎月のミーティングでは施設運営の改善提案やイベント企画などを積極的に発信でき、良いアイデアは実際に採用されます。 ◎地域活性化に関われる LOGOS LANDは単なるアウトドア施設ではありません。 地域の生産者や自治体との連携を通じ、城陽市を盛り上げる取り組みにも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロゴスランド城陽 住所：京都府城陽市寺田大川原２４－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・スキルを考慮し、総合的に判断いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,900,000円～3,100,000円 固定残業手当/月：12,500円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 219,642円～233,928円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KKC

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区平野町1-6-15芸文社ビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 学科卒歓迎【大阪市】道路・下水道の設計職◆知識を活かす◎建設コンサルタント/年休121日/土日祝休
      ＼学科卒歓迎！知識を活かして設計職へ◎／ 生活の基盤となる道路や下水道の設計職を行っていただきます。 入社後は先輩社員によるOJTによって、あなたのペースで慣れていってもらいます！ ＼プライベートも充実したい方には必見です◎／ 年間休日121日・土日祝休・残業30H以内・転勤無し・出張ほぼ無し ■仕事内容： 当社は、インフラの設計・調査・施工管理を通じて、安全で快適な社会づくりに貢献する建設コンサルタントです。 生活の基盤となる道路や下水道の設計として、現地調査から客先との打合せ、設計図面の作成、報告書の作成等、設計に必要な一連の業務を行うお仕事です。 ★教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTで少しずつ業務を覚えていただきます。 資格を取れるサポート体制も整っており、資格料/検定料は全額会社負担です！ ■業務詳細： ＊対象物件：下水道３割　/　道路７割 ＊主な取引先は官公庁で安定！ …府・県・市町村、UR都市機構、大手コンサルなど ＊エリア：大阪、近畿圏メイン。一部東北 ■やりがい： ＼街づくりに貢献できます／ ＊案件は道路や下水道等がメインですが、その他にも「街づくりプロジェクト」として様々な土木設計を請け負っております。 ＊土木設計担当には、景観保全や安全への配慮、自然との共存やバリアフリー等の様々な課題を解決するために、幅広い視点を持ってアイデアを生み出す知識・技術が求められます。 ■働く魅力： ◎年休121日・残業30Ｈ以下※繁忙期を除く ◎平均勤続年数18年以上：しっかりと腰を据えて働ける会社です！ ◎直近で男性従業員の育休取得が実現できました！ 長く働きやすい環境を作るために産休・育休制度を推進していきます。 ◎出張ほぼ無し　※発生しても年に1回～2回程度(1泊～2泊） ◎転勤無し ■組織構成 現在、設計士は5名（30～50代/平均年齢45歳程度）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町１丁目6-15 芸文社ビルディング２階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線、京阪線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～216,500円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～246,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮の上決定 年収には残業30時間分を含みます 昇給：年1回（4月※過去実績～1万円／月） 賞与：500,000円　年2回（6月、12月）※昨年度部署平均で算出※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】土木設計職(道路・下水道)◆建設コンサルタント/年休121日/転勤無/出張ほぼ無し
      ＼プライベートも充実したい方には必見です◎／ 年間休日121日・土日祝休・残業30Ｈ以下・転勤無し・出張ほぼ無し ■仕事内容： 当社は、インフラの設計・調査・施工管理を通じて、安全で快適な社会づくりに貢献する建設コンサルタントです。 生活の基盤となる道路や下水道の設計職をお任せします。 ■業務詳細： ＊対象物件：下水道３割　/　道路７割 ＊主な取引先は官公庁で安定！ …府・県・市町村、UR都市機構、大手コンサルなど ＊エリア：大阪、近畿圏メイン。一部東北 ■働く魅力： ◎年休121日・残業30Ｈ以下※繁忙期を除く ◎平均勤続年数18年以上：しっかりと腰を据えて働ける会社です！ ◎直近で男性従業員の育休取得が実現できました！ 長く働きやすい環境を作るために産休・育休制度を推進していきます。 ◎出張ほぼ無し　※発生しても年に1回～2回程度(1泊～2泊） ■やりがい： ＼街づくりに貢献できます／ ＊当社の案件は道路や下水道等がメインですが、その他にも「街づくりプロジェクト」として様々な土木設計を請け負っております。 ＊土木設計担当には、景観保全や安全への配慮、自然との共存やバリアフリー等の様々な課題を解決するために、幅広い視点を持ってアイデアを生み出す知識・技術が求められます。 ■組織構成 現在、設計士は5名（30～50代/平均年齢45歳程度）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町１丁目6-15 芸文社ビルディング２階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線、京阪線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～254,000円 その他固定手当/月：15,000円～110,000円 ＜月給＞ 231,500円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮の上決定 年収には残業30時間分を含みます 昇給：年1回（4月※過去実績～1万円／月） 賞与：500,000円　年2回（6月、12月）※昨年度部署平均で算出※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスワン

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区南堀江1-2-6TATSUMI南堀江ビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】構造設計◆年休125日（土日祝）／ベテラン活躍／設計経験生かして安定した働き方へ
      ＼構造計算スキルを活かす／資格不問／年休125日／土日祝休み／残業月5h程度／完全週休二日制／安定受注基盤／内勤中心／リモート・在宅相談可／年間1000件規模の案件実績／転勤なし／／育休産休制度充実／ ■どんな会社？ 木造住宅の構造計算や各種申請代行を中心に事業を展開する設計会社です。固定の不動産会社やデベロッパーから継続して依頼を受けており、毎月安定した案件数を確保。注文住宅の設計・施工も手掛けており、土地仕入れから設計・施工まで一貫して対応できる体制を構築しています。 ■仕事内容 木造住宅の木造住宅の構造設計担当ポジションです。 ≪具体的には≫ ・木造住宅や共同住宅の構造計画立案 ・構造計算書の作成 ・構造図面の作成 ・確認申請関連業務 ・工事監理業務 ・設計担当者との打ち合わせ ・法規や技術基準の確認対応 ＜入社後＞ これまでの経験やスキルに応じて担当案件をお任せします。社内フローや取引先ごとの進め方を習得後、構造設計案件を担当いただきます。周囲に相談しやすい環境のため、木造住宅分野の経験が浅い方も知識を深めながら業務に取り組めます。 ＜キャリア＞ 構造計算や確認申請の専門性を高めるほか、工事監理や後進育成などへ業務領域を広げることも可能。経験を活かしながら長期的に働ける環境です。 ■業務の特徴 主に木造住宅案件を担当します。継続取引先から安定的に受注しているため、案件数に大きな波がなく、構造設計業務に集中できる環境です。企画段階から携わる案件もあり、構造計画から申請、監理まで一貫して関与できます。 ■組織 建築設計部門は約10名体制。構造設計・意匠設計を含め男性4名、女性7名が在籍しています。少人数組織のため部署間の連携も取りやすく、経験豊富な社員へ相談しながら業務を進められます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・転勤なし ・リモート勤務相談可 ・確認申請業務中心の内勤ポジション ★長期的に経験を活かしながら働ける環境づくりを進めています。★ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-2-6 TATSUMI南堀江ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当あり、超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】建築申請サポート◆年休125日（土日祝）／インセン◎／ベテラン活躍／設計経験生かす
      ＼確認申請業務に専念／資格不問／年休125日／完全週休二日制／安定受注基盤／内勤中心／リモート・在宅相談可／担当案件数に応じたインセンティブ制度で収入アップ／　 ■どんな会社？ 大阪市西区南堀江に本社を構え、木造住宅の構造計算や各種申請代行を中心に事業を展開する設計会社です。固定の不動産会社やデベロッパーから継続して依頼を受けており、毎月安定した案件数を確保。注文住宅の設計・施工も手掛けており、土地仕入れから設計・施工まで一貫して対応できる体制を構築しています。 ■仕事内容 木造住宅の確認申請業務に特化したポジションです。 ≪具体的には≫ ・確認申請書類の作成および提出業務 ・建築基準法等の法令チェック ・行政機関や審査機関との対応 ・申請案件の進捗管理 ・設計担当者との申請内容調整 ・敷地・法規調査 ・各種検査日程の調整 ＜入社後＞ これまでの経験に応じて案件をお任せします。社内フローや取引先ルールを習得後、即戦力として確認申請案件を担当いただく予定です。 ＜キャリア＞ 確認申請分野の専門人材として活躍いただけます。管理業務や後進育成など経験を活かした働き方も可能です。 ■業務の特徴 担当する案件は主に木造住宅の確認申請業務です。毎月継続的な依頼があり、安定した案件数を確保しています。 顧客対応や新規営業はなく、確認申請業務に集中できる環境です。さらに、担当案件数に応じてインセンティブを支給しており、経験やスキルだけでなく日々の成果もしっかり給与に反映されます。 「無理なく働きながら収入も維持したい」「経験を活かして効率良く稼ぎたい」という方に適したポジションです。 ■組織 建築設計部門は約10名で構成されています。 少人数組織のため相談しやすく、設計・申請担当者同士で連携しながら業務を進めています。経験豊富なベテラン社員も在籍しており、年齢に関係なく活躍できる環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・転勤なし ・リモート勤務相談可 ・確認申請業務中心の内勤ポジション ★長期的に経験を活かしながら働ける環境づくりを進めています。★ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-2-6 TATSUMI南堀江ビル6F 勤務地最寄駅：四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当あり、超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪和ライフテック株式会社

    建材 （商社）
    大阪府門真市三ツ島6-17-16
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【門真／未経験歓迎】提案営業～◆既存顧客メイン／体育会経験者歓迎／タフさを活かす提案営業
      • 締切間近
      ～体育会系・スポーツ経験者歓迎／粘り強さ・対人力が活きる営業／既存顧客中心／現場対応あり～ 本ポジションは、工務店やリフォーム会社など既存顧客へのルート営業です。日々の訪問を通じて信頼関係を築きながら、住宅設備（キッチン・浴室・給湯器など）の提案を行います。顧客には職人気質の担当者も多く、率直で厳しい言葉を受ける場面もありますが、その分、誠実に向き合い続けることで強い信頼関係を築ける営業です。 ■業務内容 キッチン・浴室・洗面・給湯器などの住宅設備機器を扱うルート営業として、工務店やリフォーム会社など既存顧客への提案を担当します。日々の訪問を通じてニーズをヒアリングし、複数メーカーの中から条件や用途に合った商材を選定。見積作成や受注対応を行い、設計・施工・納品までの流れを社内外と調整します。独立系商社のため特定メーカーに縛られず、価格・納期・機能を比較しながら顧客本位の提案が可能です。導入後もアフターフォローを行い、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問（関係構築）／ニーズヒアリングおよび商品提案／見積作成、受発注対応／設計、施工、納品までの調整業務／アフターフォロー ■この仕事の特徴： ・ 対人折衝力・粘り強さが評価される環境 ・はっきり意見を言われる環境で成長できる ・ 逃げずに向き合うことで信頼を勝ち取る営業 ・ 施工・納品まで関わるため「やり切る力」が身につく 厳しい環境＝不向きではありません。むしろ、部活動のように「言われて成長してきた方」「負けず嫌いな方」「粘り強い方」には非常にフィットする環境です。 ■業務の魅力 ・多メーカーを扱うため、情報を整理し最適解を導く提案力が身につく ・既存顧客中心で、関係構築を重視した営業スタイル ・設計、施工、保守まで関わり、商材理解を深められる ■働き方 ・転勤なしで関西エリアに密着 ・既存顧客中心の営業活動 ・OJTによる育成前提の体制 ■企業魅力:阪和ライフテックは住宅設備機器の専門商社です。親会社である阪和工材の基盤を活かし、メーカーと対等な関係を築きながら、多様なニーズに応える提案を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市三ツ島6-17-16 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～249,000円 その他固定手当/月：1,000円～4,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間55分/月～33時間55分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4か月分 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社Ｉｎｇｓ＆Ｃｏ．Ｌｔｄ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府東大阪市藤戸新田2-5-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンス職／未経験から月給29万円／土日祝休み／夜勤なし
      ◆具体的には？ ￣￣v￣￣￣￣￣￣ 食品工場で使用される機械の点検やメンテナンスを行い、工場の安定稼働を支える仕事です。 ①定期点検 お客様先の食品工場を訪問し、機械に異常がないかチェックします。 「異音はないか」 「部品が摩耗していないか」などを確認します。 ▽ ②部品交換・メンテナンス 古くなった部品の交換や機械の調整を行います。 トラブルを未然に防ぎ、機械が安全に稼働できるよう維持します。 ▽ ③修理・アフターフォロー 機械に不具合が発生した際は原因を調べて修理を実施。 修理後はお客様へ状況を説明し、安心して設備を使っていただけるようサポートします。 「助かったよ！」「すぐ対応してくれてありがとう！」 と感謝の言葉をいただくことも多いです。 ◆どんな機械を扱うの？ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、 ■お弁当を包む機械 ■商品を運ぶベルト ■ラベルを貼る機械 ■食品を容器に入れる機械　など、 食品づくりに欠かせない機械を担当します。 普段コンビニやスーパーで見かける商品づくりを支える仕事です。 ◆入社後は？ ￣￣v￣￣￣￣￣ まずは先輩と一緒に現場へ行き、 ■工具を運ぶ ■点検の手伝いをする ■部品交換をサポートする といった簡単な作業からスタートします。 機械の知識は入社後に覚えればOK！ いきなり一人で作業を任せることはなく、 先輩が近くでしっかりサポートするので未経験の方も安心してください。 ◆自由度の高い働き方が叶います！ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独り立ち後は、一人ひとりに社用車を貸与。 担当エリアのお客様先へ直行直帰で訪問できるため、効率よく業務を進められます。 また、訪問スケジュールは自身で調整できるため、日々の予定も立てやすい環境です。 技術を身につけながら、無理なく長く活躍できる環境が整っています。
      【転勤なし／独り立ち後は直行直帰OK】 関西エリア（大阪・兵庫・京都・奈良）のお客様先を訪問します。 担当先は既存のお取引先が中心で、日帰りで対応可能な範囲です。 ■本社　大阪府東大阪市藤戸新田2-5-7 ※受動喫煙対策：あり
      月給29万円～（一律支給手当を含む）＋賞与年2回＋残業代 ★キャリアアップも可★ メンバーとしての入社から、経験を積むごとに、主任→係長→課長→部長へとステップアップも可能です！ ポジションに応じて給与アップも見込めます！
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    株式会社ブレインサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町NTビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】自社製品開発エンジニア　※100%直接取引／自社内開発／自治体との取引中心
      ＜自社勤務100％。自社開発希望者歓迎／介護福祉業界・地方自治体向けとの直取引。安定した基盤を確立させている安定した企業／コロナ禍でも成長している優良企業で長期就労を叶えたい方歓迎／SEやPMへのキャリアパスあり＞ ■職務概要：介護福祉業界・地方自治体向けの自社パッケージ製品の導入・開発・カスタマイズを経験に応じお任せします。100％自社開発を行っており、100%直取引（下請けなし）となります。自治体や介護福祉業界を主な顧客としており、最上流から携わり上流工程に携わる機会も豊富です。 ■職務詳細：入社後はパッケージを理解することからスタートし、実務を通して開発を学んで頂きます。将来的には技術を極めプログラマーとして長く活躍頂くことも可能ですし、SEとしての経験を積むことやPMとしてマネジメントをご経験頂くことも可能です。 ■募集背景：高齢化社会が進んでいくに伴い、市町村規模や地域性等によって高齢者福祉施策は一つとして同じものはなく、各自治体によってシステムのニーズは多様化しております。また第6期介護保険から始まる日常生活支援事業では各地域（市町村）の実情にあったサービス構築を行わなければなりません。本求人は受注案件の増加及び同社製品の全国展開に伴う増員募集となります。 ■就労環境：顧客と直取引を行っており、かつ比較的長期プロジェクトが多いことから無理な納期に追われず計画的に仕事を進めていくため、毎月の残業時間は数時間～多くても20時間とワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組める環境があります。またチームで仕事を行い、自社開発で上長や先輩社員との距離も近く、安心して働くことが可能です。 ■組織構成：技術部門はSE兼PG 4名とPG2名の合計6名で構成されています。20代～50代の幅広い世代が在籍しておりプロジェクトごとにチームを変更していきますが、その際の役割（PM、PL、SE、PGなど）は常に固定せず、得意なメンバーが担当するというフラットな関係で仕事を進めていきます。将来的には実力を身に付け上流工程からの参画やPM等の立場でマネジメントを経験することも可能です。社内でのOJT/フォロー体制も充実しており、SEとして入社して退職したメンバーがいないことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町NTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：1円～25,000円 ＜月給＞ 220,001円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年1回（2月） ・時間外手当 ・職能手当 ・モデル年収430万円（26歳/入社5年目） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＰＧＳホーム

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市東成区東今里2-1-8 PGSビル（本社）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 提案営業／未経験からでも月給45万円～／原稿種別all007
      『頑張った分、正当に評価されたい』 『年齢や社歴関係なく、稼ぎたい』 そんな方にピッタリです！ 業務はシンプルなのに、“本気で稼げる”当社で、ワンランク上の人生を手に入れませんか？ 　仕事内容 ========== 個人宅への、光触媒を使った住宅ペイントの提案をお任せ。 分業制を進めており、契約業務は専門のスタッフが担当します！ ※残業はほとんどありません！ ※ノウハウが詰まったトークマニュアルあり！話下手でも安心♪ ※チーム体制で進めていくため、何かあればすぐに先輩に頼れる環境です！ 　この仕事のポイント　 =================== 【①成果が収入に還元される環境】 ・入社2カ月目は高額インセンティブ支給！ ・役職手当はじめ、多彩な手当を完備 ・新人賞、オーダー賞などさまざまな報酬制度もあり ／ 　最高"月収"ランキング！ ＼ 1位：259万4000円（入社5年目） 2位：227万5000円（入社3年目） 3位：210万円（入社3年目） 年齢や前職の業界関係なく、誰もが収入アップを実現！ 『初年度平均年収は650万円』＋『1年目から年収1200万円も可能』！ 【②安心して転職できる好待遇】 ・入社1カ月目は月給45万円スタート ・賞与は年3回！入社祝金は最大138万円支給 ・家賃無料の社宅完備◎ 【③キャリアの選択肢が豊富】 ・20代～60代まで第一線で活躍し続けられる！ ・将来的には幹部や役員、関連会社の社長の道も ／ 　扱う商材は？ ＼ オリジナル製品である塗料（光触媒コーティング）を使用した住宅ペイント。 ●新型コロナウイルスへの有効性が証明された、高品質な光触媒コーティング剤 （奈良県立医科大学の調査でも効果が証明されています） ●住まいに必要なものだからこそニーズは安定！ 特許も取得しているので【成約率9割】と、成果を上げやすい商材です。
      【勤務地は希望を考慮／関東・東海・関西・中国・九州】 ★転勤なし ★全支店マイカー通勤OK！（規定あり） ★社宅あり&家賃無料（全支店） ※U・Iターン歓迎！ ※原則、屋内全面禁煙 ＼東海エリア、採用強化中！／ ■名古屋支店／名古屋市中村区 ■浜松支店／浜松市中央区 ※営業先は岐阜県、三重県を含む東海一円 【関東】 ■代々木支店／東京都渋谷区 ■横浜支店／横浜市神奈川区 ■埼玉大宮支店／さいたま市大宮区 ※営業先は茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県を含む関東一円 【関西】 ■本社／大阪市東成区 ■南堀江支店／大阪市西区 ■京都支店／京都市下京区 ■神戸支店／神戸市須磨区 ■三宮支店／神戸市中央区 ※営業先は滋賀県、奈良県、和歌山県を含む関西一円 【中国】 ■広島支店／広島市中区 ■岡山支店／岡山市北区 ※営業先は鳥取県、島根県、山口県を含む中国一円 【九州】 ■福岡支店／福岡市博多区 ■久留米支店／久留米市 ■熊本支店／熊本市中央区 ※営業先は佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県を含む九州一円
      【入社1カ月目】 月給：45万円＋各種手当＋オーダー賞（成約1件につき5000円） ※月給には、時間外労働の有無に関わらず22時間分／一律（定額）5万円の固定残業代が含まれています。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 　▼▼ 2カ月目以降は… ★高額歩合給が追加★ 月給：30万5000円～50万円＋各種手当＋高額歩合給＋オーダー賞＋賞与年3回 ※月給には、時間外労働の有無に関わらず22時間分／一律（定額）5万円の固定残業代が含まれています。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 　＋さらに… 入社3カ月目には『入社祝金18万円』も支給！ 入社1年目の平均年収650万円！ …………………………………… 初年度から『年収1200万円』も実現できます♪ ＜ 月収例 ＞ 月収50万円／入社1年目 月収76万円／入社3年目 月収83万円／入社4年目 ＼年収だと、こんなに稼げることも！／ 【54歳／未経験入社】 ┗ 年収1038万円（月給34万円＋歩合給） 【28歳／未経験入社】 ┗ 年収1200万円（月給39万円＋歩合給）
    • 個人宅向けアンケート調査／月45万円～／原稿種別all020
      • 締切間近
      ========== 　POINT ========== ★未経験でも月給45万円スタート！ ★初年度から年収900万円も可能！ ★成約率9割の特許取得済み製品 ★転勤なし・家賃無料の社宅あり・基本定時退勤 ＼ 稼げるのに、業務はシンプル！ ／ 『大切な家』のお困りごとを聞く、アンケート調査・ヒアリング業務をお任せ！ 「契約を取る」のではなく、「商品に興味があるか」の調査がミッションですので 特別な知識やスキルは不要です♪ 　＋　安心して挑戦できる理由は… ●トークマニュアルを見ながらの案内でOK！ ●詳しい説明や契約業務は、専門スタッフが担当 ●チーム制で進めていくので、先輩がしっかりフォロー ＼ やりがいも抜群♪ ／ 『家のリフォーム』という大きな決断をお手伝いできます。 施工後に感謝の言葉をいただくことも多く、人の役に立てる達成感を味わえます！ ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング 「今のご自宅は築何年ですか？」 「住まいに関するお悩みはありませんか？」などの聞き取り ▼ご案内 興味を持ってくれたお客様にのみ、製品の詳しいご説明 ▼ご提案 アポイントをいただき、お客様に最適なプランをご提案 ※無理な新規開拓や、強引な営業は一切なし！ ＜ 稼げる仕組み ＞ 多彩な報酬制度と高額歩合で、成果をとことん還元するのが当社。 どこまでも上を目指し、本気で稼げる環境です◎ 【歩合給で『月200万円以上』獲得実績あり】 【年代・前職問わず早期に年収1000万円超え】 　 「憧れのデザイナーズマンションでの暮らしがスタート！」（25歳） 「欲しかった高級時計が買えました！」（31歳） など、夢や目標を叶えている社員がたくさんいます！ ＜ 取り扱う製品 ＞ 自社オリジナルの塗料を使用し、特許取得済みの『住宅ペイント』をはじめ、家庭用蓄電池など ※当社製品は、新型コロナウイルスを不活性化することが奈良県立医科大学の調査で証明済み。
      【東海・関東・関西・中国・九州の各拠点】 ★家賃無料の社宅あり！（全支店） ★全支店マイカー通勤OK！（規定あり） ※配属は希望を100％考慮／転勤なし ※U・Iターン歓迎！ ＼名古屋・浜松エリア 採用強化中！／ 【東海】 ■名古屋支店／名古屋市中村区 ■浜松支店／浜松市中央区 ※営業先は岐阜県、三重県を含む東海一円 【関東】 ■代々木支店／東京都渋谷区 ■横浜支店／横浜市神奈川区 ■埼玉大宮支店／さいたま市大宮区 ※営業先は茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県を含む関東一円 【関西】 ■本社／大阪市東成区 ■南堀江支店／大阪市西区 ■京都支店／京都市下京区 ■神戸支店／神戸市須磨区 ■三宮支店／神戸市中央区 ※営業先は滋賀県、奈良県、和歌山県を含む関西一円 【中国】 ■岡山支店／岡山市北区 ■広島支店／広島市中区 ※営業先は鳥取県、島根県、山口県を含む中国一円 【九州】 ■福岡支店／福岡市博多区 ■久留米支店／福岡県久留米市 ■熊本支店／熊本市中央区 ※営業先は佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県を含む九州一円 ※原則、屋内禁煙
      【1カ月目】 月給：45万円＋各種手当＋オーダー賞（成約1件につき5000円） ※固定残業代（22時間分／一律（定額）月5万円）を含む。 超過分は別途支給いたします。 ▼ 2カ月目以降は、高額歩合給が追加♪ 【2カ月目～】 月給：30万5000円～50万円＋各種手当＋高額歩合給＋オーダー賞＋賞与年3回 ※固定残業代（22時間分／一律（定額）月5万円）を含む。 超過分は別途支給いたします。 ※入社3カ月目は、『入社祝金18万円』もプラスされます♪ ＜ 月収例 ＞ 月収83万円／入社4年目 月収76万円／入社3年目 月収50万円／入社1年目 ＼ 初年度平均年収650万円 ／ 歩合給やさまざまな報奨金が＋αされるため「稼げる人だけ」ではなく、全員に高収入のチャンスあり◎ 初年度から『年収900万円以上』を達成することも可能です！
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    株式会社タイラ

    住宅設備・建材
    大阪府八尾市南木の本4-106-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪府／八尾市】建築施工管理職のサポート業務◆若手中心の新設建築部でスキルアップ◆資格取得支援あり
      ◆◇残業月平均10ｈ以内／日曜・祝日＋隔週土曜休み／2級施工管理技士・建築士の資格取得支援充実／建設業経験が活かせる／単身用・世帯用社宅・社員優遇の住まい紹介あり◇◆ ■職務概要： 当社の建築施工管理職のサポート業務として、現場監督の補助、書類・図面作成、積算、業者手配、工程・品質管理など幅広い業務をお任せします。 建設業に携わった経験があれば活かせる環境です◎ 令和6年4月に立ち上げた建築部の体制強化のため、サポートおよび即戦力として活躍いただける方を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・建築現場における施工管理業務のサポート・現場監督補助 ・パソコンを使用した各種書類作成・図面作成補助 ・積算業務、協力業者の手配・打合せの補助 ・工程管理・品質管理に関する確認・記録業務 ・上記に付随するその他の業務全般 ■サポート体制： 入社後は、まず先輩施工管理のサポート業務からスタートします。 現場での動き方や工程管理の考え方、安全面の注意点などを、実務を通して丁寧にお教えします。書類作成や図面作成についても、フォーマットや専用ソフトの使い方から指導します。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務の流れを把握し、一定の経験を積んだ後は、担当現場を持ち、工程管理・品質管理・安全管理をトータルで任されるポジションを目指していただきます。発注者や協力業者との打合せ、積算業務、図面のチェックなどにも主体的に関わり、現場をリードする役割へステップアップしていただきます。 ■組織体制： 所属となる建築部は、令和6年4月に立ち上がったばかりの新しい部署です。まさに軌道に乗り始めたタイミングで、今後の組織づくりにも関わっていける環境です。社内には建材販売施工・設計・不動産部門も同一ビル内にあり、部署を超えて相談・連携しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は地域密着型で、建材販売施工から建築、不動産まで「住まい」をワンストップで提供している点が大きな強みです。建築部では、建設業の経験を持つ方を歓迎しており、先輩の全面的なサポートのもとで施工管理スキルを着実に伸ばせます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市南木の本4-106-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／八尾南駅又は長原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 393万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり5,000円～28,300円（前年度実績） ■賞与：年3回／賞与月数計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府／八尾市】建材等の受注営業◆既存顧客中心◆建材手配から工程管理まで一貫担
      ■職務概要： 当社にて建材等の受注営業として、既存取引先対応から現場調査・工事段取りまで一連の業務をお任せします。 今回は、地域からのニーズ拡大に伴う、建材受注営業体制を強化するための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・既存取引先（工務店など）からの建材等の注文対応 ・施工現場での採寸・状況確認など各種調査 ・サッシ・ガラス・建材などの仕入れ依頼および納期確認 ・職人のスケジュールを踏まえた工事日程の調整・手配 ・工事内容の共有・指示から、取付・設置完了までのフォロー ・経理部への請求依頼から入金確認までの一連管理 ■サポート体制： 入社後は、まず先輩社員に同行しながら、当社が扱うサッシ・ガラス・建材の種類や、受注から工事完了までの具体的な流れを学んでいただきます。現場でのサイズ確認や調査方法も、実際の案件を一緒にまわりながら丁寧にレクチャーします。仕入先メーカーや自社職人との連携の仕方、社内システムの使い方などもOJT形式で段階的に習得いただきますので、建材業界が初めての方でも安心してスタートできる体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務 一通りの業務に慣れてきた段階では、担当エリアやメインとなる既存取引先を持ち、受注から現場調査、工事段取り、請求までを一貫して担当いただきます。 ■組織体制： 当社は、建材販売施工・建築・設計・不動産の4つの機能が1つのビル内に集約された組織です。建材の受注営業は、社内の施工部門や職人と日々密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。部署間の垣根が低く、現場の状況やお客様の要望をすぐに共有できる環境のため、スピーディーかつきめ細やかな対応が可能です。地域密着型のため顔なじみの取引先も多く、落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は八尾市を中心に成長してきた地域密着企業であり、建材の販売・施工から建築工事、不動産まで「住まい」に関する幅広いサービスをワンストップで提供しています。そのため、単にモノを売る営業ではなく、現場調査から工事完了までトータルで関われるやりがいがあります。既存取引先とのお付き合いが中心で、安定したニーズのもと腰を据えて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市南木の本4-106-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／八尾南駅又は長原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 393万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり5,000円～28,300円（前年度実績） ■賞与：年3回／賞与月数計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシードジャパン

    人材派遣
    【本社】大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（採用事務等）／未経験歓迎／スピード選考／年休129日
      • 締切間近
      □特別な準備やスキルは一切必要ありません□ 「こんなことをしてみたい」 「こんな悩みを持っていて…」 ざっくりとしたご相談でOK！ これまで多くの先輩たちの転職成功を実現してきた当社。 豊富な実績と経験豊かなキャリアカウンセラーが、一人ひとりのキャリアを手厚くサポートします。 「初めて転職する」という方も含めて、自己分析からキャリア相談まで一貫して対応できるのが当社の強み。 あなたにあったお仕事を【最速】で見つけられますよ★ ＜例えば、こんなお仕事をお任せ！＞ 【採用・人事・事務職】 ・採用（採用業務のサポート） ・人事（育成企画の立案や入退社手続き） ・一般事務（データ入力や簡単な資料作成） 【Esports】 ・社内外のリーグ企画 ・SNS企画 ・ゲーム配信 【営業職】 個人～法人営業、新規～既存のお客様まで、幅広い選択肢あり。 お客様の課題の解決が売上につながり、達成感◎ 【販売サービス】 携帯やアパレルなど複数の選択肢から選べます！ ※店舗での接客販売をお任せします。 プライム上場企業とのお取引もあり、安定感抜群。 ※上記以外のお仕事もございます。 ※配属先は希望を考慮し決定します。 ◎転職せずにやりたい仕事を探せる ジョブローテーション制度を活用して、新しいキャリアにチャレンジすることも可能。 転職せずにさまざまな経験を積むことができ、スキルアップにもつながります！ ＜MERIT＞ ★年休129日 ★残業月5～10h ★有休取得率100% ★服装・ネイル・髪色自由 ★スポーツジムなどユニークな福利厚生多数
      【当月入社OK／転勤なし／在宅勤務も可】東京・大阪・福岡・沖縄・名古屋・仙台の各オフィス または周辺、東京、神奈川、千葉、埼玉、宮城、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各勤務先 ★20名以上を採用予定！ ★豊富な選択肢の中から、あなたに最適な 就業先をご案内いたします。 就業先は、IT業界、旅行、美容、 Webマーケターなど大手企業を含む 様々な企業。 そのため色んな業界・職種への チャレンジができます♪ ★受動喫煙対策：あり
      月給：22万円以上＋各種手当 ※未経験でも月給25万円～スタートできる案件多数あり！ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※月給には一律の職務手当（3万5,000円）を含みます。
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    株式会社大永建設コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市浪速区幸町2-8-7六甲桜川ビル704
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪本社/浪速区】土木設計経験者（管理職以外）　◆休日120日#基本土日祝休み#定時退社多数#◆
      【柔軟な働き方が可能！総合コンサルタント会社】／事業の安定性◎／定時退社多数／土木設計のスペシャリストになり市場価値上昇／年休120日／教育体制◎ ＝＝＝業務概要＝＝＝ コンクリート構造物調査や各種土木の設計に限らず、直近では災害復旧案件なども幅広く請け負う当社にて、土木設計業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■魅力： ◎年休120日 ◎有給取得率"約８０％" ◎裁量権をもって働くことができる ◎出張は年に1～2回（1～2日） ◎最新設備を積極的に導入し、業務効率化 ■業務詳細： [職種] 土木設計業務（造成/道路/下水道） [業務詳細] 土木設計としてCADを用いた製図や計画、数量計算、材質検討などをご担当いただきます。 [案件詳細] 分野を道路や橋梁、造成、上下水道などで固定することがないため、携わっていただく案件は多種多様なものになり、主軸に得意領域を置いた上で幅広く業務を進めていただくことが出来ます。 例）・工業団地等に関する造成とそれに付随する道路や下水道の計画設計 　　・市町村の下水道設計　　・道路予備詳細設計　　・災害復旧設計 ■組織構成： [人数]15名 [年代]20代2名・30代5名・50代5名・60代3名 [男女比]男性11名：女性4名 [職種構成比]測量2名、調査2名、設計（補助含む）9名、営業1名、総務1名 ■入社後の流れ： 社内研修プログラムに沿って研修が実施されます。 内容としては勤務環境整備・準備、業務管理、内規、CAD・Excel等基本操作、設計他各分野基礎知識、配属先OJT等が挙げられます。 ■働き方： 当社は11－3月は繁忙期ですが、上司の方がしっかり管理してるので、平均残業時間は30時間程度に抑えられています。そのため、4－10月は定時帰宅ほとんどです。他の部署の方が手が空いていたら手伝うなど、社員一丸となって業務に取り組んでいます。 ■社風： 弊社は気さくで明るいメンバーが多く、１人１人がのびのびと働くことができる環境が整っております。歓迎会や懇親会も開催しています。また、「会社の経営が盤石で、絶えず仕事があること」「安定収入も実現できること」などから長期就業頂いている社員の方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-8-7 六甲桜川ビル704 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。※管理監督者は固定残業代支給なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～324,000円 固定残業手当/月：55,740円～83,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,740円～407,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり（業績による）※過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無】コンクリート構造物の調査業務◆年休120日/土日祝休み/専門的知識が確かに身につく
      ～年間休日120日／基本土日祝休み／4月~10月は定時退社の方が大半／入社理由が「手厚いサポート体制」の方多数！／総合建設コンサルタント～ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 一言で表すと【コンクリートのお医者さん】のようなお仕事です。 コンクリートが健康か不健康なのかを自身の目や専門機器を使用して診断し、その結果を報告します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 建設コンサルタントとして、コンクリート構造物（トンネルや橋梁など）の点検計画の立案や現場管理、および取りまとめを担当して頂きます。 ※大阪勤務にはなりますが、業務対象の構造物が全国にありますので出張が発生します。業務内容によって日帰り～数か月になることもあります。 ■組織構成： [人数]15名 [年代]20代2名・30代5名・50代5名・60代3名 [男女比]男性11名：女性4名 [職種構成比]測量2名、調査2名、設計（補助含む）9名、営業1名、総務1名 ■安心のサポート体制： お仕事に必要な知識は、経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれます。そのため未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■働き方： ◎年間休日120日 ◎３月～11月は土日祝休み （12月・1月・2月のみ月1回だけ土曜出勤あり） ◎4～10月はほとんどの社員の方が定時退社 └残業時間を抑えるため、他部署と連携を強化しています！ ◎有給取得率は業界内でも高水準の80％ ◎転勤・夜勤：なし ■社風 弊社は気さくで明るいメンバーが多く、１人１人がのびのびと働くことができる環境が整っております。歓迎会や懇親会も開催しています。また、「会社の経営が盤石で、絶えず仕事があること」「安定収入も実現できること」などから長期就業頂いている社員の方が多いです。 ■当社について： 1996年の設立以来、さまざまな案件に対応することで確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。総合コンサルタント企業として、幅広い案件を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-8-7 六甲桜川ビル704 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。※管理監督者は固定残業代支給なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～324,000円 固定残業手当/月：55,740円～83,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,740円～407,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり（業績による）※過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツカサテック

    建築設計事務所
    大阪府大阪市東淀川区淡路5-19-26
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ★高層煙突のニッチトップ【東淀川区／転勤無】構造設計／休１１５日／特殊構造物へ挑戦したい方へ
      ◆◇社員定着率97％／19期連続昇給／裁量の大きい設計環境／特殊構造物設計という成長フィールド◇◆ ◎こんな方へおススメ！◎ ・これまでのご経験を活かして成長したい方 ・幅広い業務を通じて技術の深掘りができる環境を求める方 ・高層煙突やフレアスタックなど、他では経験できない構造物の設計に挑戦したい方 ■職務概要： 高層・超高層煙突では、一般建築とは異なり、 風・地震・温度・変形の振る舞いが複雑に絡むため、 技術的な感性がもっとも伸びるフィールドの一つであり、 "机上だけでは完結しない設計"が求められます。 ・静的解析・動的解析・FEMを用いた構造解析 ・設計監理業務 ・劣化診断や補修設計に伴う現地調査の計画・実施 ・顧客との技術的な調整、要件の擦り合わせ 【対象物】自立型、鉄塔支持型、多脚型など、各種高層煙突（S造／RC造） 【構造物】産業・環境プラントやデータセンターなど 【顧客】基幹産業を担う大手企業、スーパーゼネコンなど 一般的に外注になるケースも多い高度解析。 これを自社内で完結させるということは、 ・「本当の挙動」を理解した設計ができる ・設計変更に高速に追従できる ・施工管理、補修計画まで連続性が生まれる ・現場との議論が圧倒的に深くなる という、技術的アドバンテージを意味します。 ■組織体制： 平均年齢：42歳 設計部：4名（60代1名、40代2名、20代1名） 取締役も構造設計一級建築士 ＼働きやすい環境です／ ・年間休日115日 ・完全週休2日制（休日出勤時は代休取得必須） ・残業月20時間程度 ・賞与年3回（19期連続） ・設立記念日に商品券10万円支給 ・社員定着率97％ ・中途社員を歓迎する社風 ■専門性の伸びしろが段違い： 高層構造領域は、 ・点ではなく"連続する現象"を扱える ・自ら解析し、自ら判断できる ・社内外で唯一無二の存在になれる ・"構造設計者としての引き出し"が圧倒的に増える それは、あなたの資格と経験を最大限に価値化できる世界です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市東淀川区淡路5丁目19番26号 勤務地最寄駅：阪急電鉄　京都線線／淡路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力、保有資格、前職給与等を考慮の上で決定いたします。 成果やスキルに応じて着実に昇給・賞与に反映される評価制度があります。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7月・12月＋9月決算賞与） ※19期連続昇給、賞与年3回の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★高層煙突のニッチトップ【東淀川区／転勤無】構造設計／年休115日／残業少なめ
      ◆◇社員定着率97％／19期連続昇給／賞与年3回／年間休日115日／19:00退社の社員多数！健康経営優良法人2025認定企業◇◆ ～設計から維持管理まで一貫対応。ニッチトップ企業で、構造設計の専門性をさらに磨く～ ★活躍中の社員例 ・構造設計事務所で解析・設計に携わっていた方 ・建築学科出身で、構造解析・設計監理への興味を活かしたい方 ＼働きやすい環境です／ ・年間休日115日 ・原則土日休み（休日出勤時、代休取得必須） ・残業月20時間程度 ・賞与3回（19期連続支給） ・設立記念日に商品券10万円支給 ・社員定着率97％ ・中途社員を歓迎する社風 ■職務概要： 高層・超高層煙突（S造／RC造）の構造設計を中心に、解析・調査・現場確認まで、「設計の前後工程も含めて一貫して携われる」ポジションです。 特殊構造物に触れながら、設計の幅と専門性を広げていただけます。 《具体的な業務内容》 ・静的解析・動的解析・FEM解析を用いた構造解析 ・工場・現場を訪問し、進捗確認および設計へのフィードバック ・劣化診断や補修設計に伴う調査計画・実施 ・顧客（大手企業・ゼネコン）との技術的調整・要件整理 ・図面・計算書の作成および技術検討 【対象物】高層・超高層煙突（S造／RC造） 【用途】産業プラント・環境プラント・データセンターなど 【顧客】大手基幹産業メーカー、スーパーゼネコン 等 ＼安心のサポート体制／ “経験者だから任せきり”ではなく、段階的に業務を広げていけるよう以下のサポート体制を用意しています。 OJT中心の育成で、設計プロセスを一つずつ理解 教育担当が伴走し、解析の進め方や現場との連携も丁寧にサポート 社内チャットですぐ質問できる環境 ■組織体制： 平均年齢：42歳 設計部：4名（60代1名、40代2名、20代1名） 取締役も設計業務に携わり、現場目線で若手・中堅の育成にも積極的 ■企業の特徴／魅力： 超高層煙突・フレアスタックなど、特殊かつ高難度の構造物を手がけられる数少ない企業。 高度な解析技術と安定した経営基盤を持ち、 ・19期連続黒字 ・自己資本比率72% ・社員定着率97% と、技術者が長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市東淀川区淡路5-19-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力、保有資格、前職給与等を考慮の上で決定いたします。 成果やスキルに応じて着実に昇給・賞与に反映される評価制度があります。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7月・12月＋9月決算賞与） ※19期連続昇給、賞与年3回の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近確機構

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22大江ビル4階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • ママさん活躍◎【大阪市中央区/転勤無】省エネ適合判定・住宅性能評価◇年休１２５※土日祝／内勤メイン
      ◎建築士資格を活かして調査・評価業務へチャレンジ ◎残業月25h／土日祝休／判定員を目指せる／安定需要 ◎30代～70代まで女性も幅広く活躍中！ ■どんな会社？ 株式会社近確機構は、建築物省エネ法および品確法に基づく評価・判定業務を担う専門機関です。設計事務所やハウスメーカー、工務店から依頼を受け、建築物の省エネ性能や住宅品質を第三者の立場から審査・評価しています。近年は2025年4月の建築基準法および建築物省エネ法改正により、適合性判定対象が拡大。新築・改修を問わず審査ニーズが急増しており、安定した依頼基盤を持ちながら事業拡大を続けています。行政・民間双方からの需要がある点が特徴です。 ■業務内容： 建築物省エネ法に基づく適合判定業務と品確法に基づく住宅性能評価業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・建築物省エネ法に基づく適合判定業務 ・住宅性能評価（設計・建設）の審査 ・図面・申請書類内容のチェック ・設計事務所等との内容確認・問い合わせ対応 ＜お客様＞設計事務所、ハウスメーカー、工務店など ＜エリア＞近畿二府四県 ★内勤メイン ■組織構成： 住宅性能評価部：現在13名 ＜男女比＞7：５ ＜年齢＞30代1名、40代4名、50代4名、60代2名、70代2名 ＼安心の教育体制／ 省エネ適合判定、住宅性能評価のご経験がない方でも、ご経験に合わせたOJTで業務を覚えながら、判定員の資格取得を目指せます！ ＜ご入社後は・・・＞ まずは比較的簡単な戸建ての審査をお任せします！ ＜その後は・・・＞ 難しい住宅、大きなマンションなどにも携わって頂けます！ 資格があがればあがるほど見る範囲が広がるやりがい◎ ◎働きやすい環境◎ ・土日祝休み ・繁忙期のみ土曜出勤の可能性あり（年０～２回程度） ・年間休日125日です。 ・月平均残業時間：約25時間 ・原則２０時退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22 大江ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～243,800円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 210,000円～303,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験と年齢によって当社規定に基づき決定 ■賞与：2回／年、昨年度実績…約4か月分（業績によって変動） ■定時昇給毎年6月あり ■年収は入社後初年度の想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 急募！【大阪市中央区】確認検査員／年休１２５※土日祝／建築基準適合判定資格を活かす
      ◎建築判定資格保有者限定／年休125日／残業月20h程度／直行直帰可／関西日◎省エネ判定に拡張可／日帰り案件中心／20時までに退社可 ■業務内容 建築基準適合判定の確認検査員をお任せします！ 《具体的には...》 ・中間検査、完了検査の実施 ・建築基準適合性の確認 ・保険関連の検査業務対応 ・検査結果の報告書作成 ・関西二府四県の各現場への訪問 ★エリア：二府四県※宿泊を伴う出張無 ★直行直帰可能 ＜入社後＞ 即戦力として検査業務を担当しながら、同社の業務フローに適応。案件ごとの基準や運用ルールを現場ベースで理解していきます。 ＜キャリア＞ 省エネ適合判定や住宅性能評価業務への業務拡張が可能。確認検査に加え、判定分野での専門性を広げることで担当領域を拡張できます。 ＼働きやすい環境／ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・残業月平均20時間程度（30時間以内） ・直行直帰可能 ・土曜出勤は年0～2回（任意） ・20時までに退社する社員が大半 ■業務の特徴 1件あたりの検査は1時間未満の案件も多く、午前中に現場検査、午後に報告書作成という流れが基本です。複数案件を効率的に回るスタイルで、自身でスケジュールを組みやすい環境。現場主体で検査経験を積みながら、近畿エリアの多様な建築物に関われる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22 大江ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験と年齢によって当社規定に基づき決定 ※その他固定手当：技術手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回　※前年度実績3.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府吹田市豊津町1-21エサカ中央ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】SE・PG※ワークライフバランス◎／離職率2%以下／有給取得率100%
      • NEW
      ■仕事内容 三菱電機コントロールソフトウェア、星和電気株式会社など大手メーカーの案件や株式会社メディアアテック（大和ハウスの100%子会社）、宝ネットワークシステム株式会社（宝酒造株式会社グループ会社）などユーザー系SIの案件など提案要素の高い案件を保有しております。 また、物流会社、福祉関連の案件にて、プログラミング、テスト、納期管理を担当して頂きます。 （例） 保守案件：物流関連ののシステム　（入出庫管理、受発注、輸出入・販売のシステム） 開発案件：WEB関係のビジネスアプリ ■部署 開発部は、開発一課、開発二課にわかれます。開発一課社内にて保守案件を中心に携わって頂きます。 開発第二課は社外にて開発の案件に携わって頂きます。※勤務地は本社、本町、京都が大半を占めます。 ■開発環境 OS：Windows、Linux 言語：RPA、Java、C#、VB.net ■魅力点 【技術力の質、技術に対する考え/技術者出身の代表取締役のも技術志向性の強いエンジニアが在籍】 当社は各業界のメーカーや世界シェアNo1のニッチトップメーカーの顧客が案件の80％を占めます。技術力に定評がある当社(創業以来、当社エンジニアの技術力が好評で（リピート率が100％)ならではの勉強会や研修制度が日々開催されており、新たな言語や分野、業界知識など様々な経験を積むことができます。 【毎月、手当として加算される資格手当/未経験からも多数活躍する環境/成長したいエンジニアをバックアップ】 自己成長を促すため資格支援制度を充実させております。規定の資格数は100以上あり、取得すると毎月の給与に資格手当が追加されます。(参考書、テキストなど必要書籍は購入可能)＊資格取得率90％ 【離職率が2％以下/チームでの仕事を最重要視し、長期的に働くことが出来る環境を実現】 現場先が違えど、システック社の社員であることを常時実感できるよう情報共有や相談事項などは即日対応できるような仕組みつくりを構築しております。当社の価値は各エンジニアの技術力であり、そのエンジニアの働きやすさを一番に考えられるのは元エンジニア出身の社長だからこそできることだと自負しております。定期的な交流会やイベントなども積極的に開催をし、長期的な修業ができるような仕組みが多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先※大阪市内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回 賞与:年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア（PM候補）※ワークライフバランス◎/離職率2%以下/有給取得率100%
      • NEW
      ■募集背景： 同社の課長候補を募集しております。新若手メンバーやチームを引っ張っていただく方を募集しております。現在、開発の組織は代表取締役が牽引している状況のため、今回の採用でその業務を委任し、代表取締役はより経営に集中できる環境づくりを行っていく方針です。 ■部署： 開発部は、開発一課、開発二課にわかれます。開発一課は持ち帰りを含め、10名で構成されております。そのうち半分は持ち帰りの案件に携わっています。開発二課は、社外が中心になります。※勤務地は本社、本町、京都が大半を占めます。 ■魅力点： 【技術力の質、技術に対する考え】 当社は各業界のメーカーや世界シェアNo1のニッチトップメーカーの顧客が案件の80％を占めます。また、技術力に定評がある当社(創業以来、当社エンジニアの技術力が好評でリピート率が100％)ならではの勉強会や研修制度が日々開催されており、新たな言語や分野、業界知識など様々な経験を積んでいただける環境があります。 【毎月、手当として加算される資格手当】 自己成長を促すため資格支援制度を充実させております。規定の資格数は100以上あり、取得すると毎月の給与に資格手当が追加されます。(参考書、テキストなど必要書籍は購入可能)＊資格取得率90％ 【離職率が2％以下。チームでの仕事を最重要視します】現場先が違えど、システック社の社員であることを常時実感できるよう情報共有や相談事項などは即日対応できるような仕組みつくりを構築しております。当社の価値は各エンジニアの技術力であり、そのエンジニアの働きやすさを一番に考えられるのは元エンジニア出身の社長だからこそできることだと自負しております。定期的な交流会やイベントなども積極的に開催をし、長期的な修業ができるような仕組みが多数あります。＊勤続年数6年(2007年設立以来) ■転職者の声:（なぜシステック社に入社したのか） 中途採用で入社される方の入社理由は以下になります。 【上流の仕事がある】【資格手当が月額で支払われる】【残業代がでる】【残業が少ない】【退職金がある】【一体感があり社風が良い】【中途採用でも馴染めそう】【離職率が低い】等、エンジニアとしてのやりがい、就業環境や社内の雰囲気の良さを決めてにされている方もおられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先※大阪市内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回 賞与:年2回（7・12月） ※記載月給は年収の14割で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市淀川区野中南2-5-47
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/十三】法人営業（容器・パッケージ）※年休125日／残業ほぼなし／転勤なし／容器包装資材商社
      • 締切間近
      【年間休日125日／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／容器や包装資材を扱う専門商社】 ■業務内容： 同社は、医薬品や化粧品、食品業界に対して容器包装資材を供給している専門商社です。同社の営業担当として、主に容器包装資材（シャンプーボトル等の樹脂製容器）の仕入販売、加工（中身の充填、配合、混合）のニーズをヒアリングし提案いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客中心の営業スタイルです。新規顧客も一部ありますが、自社HPからの問い合わせがほとんどです。幅広い製品に採用されているため、製薬や化粧品、食品など幅広い業界の顧客を担当いただきます。仕入れ先の選定や管理もお任せいたします。営業自身の裁量が高い点も特徴です。 ・プラスチック、缶、チューブ、ガラスなどの容器包装資材を取り扱っております。毎日日常的に使うシャンプーや洗濯機に入れる洗剤の容器、肌荒れを防ぐクリーム、調味料、蜂蜜など生活に身近なアイテムの容器に使われています。 ■業務の魅力： ・顧客製品の特性やコンセプトに応じて、製品提案を行います。パッケージデザインや印刷の提案等も行っており、顧客と一緒に商品づくりができる点が醍醐味です。自身の手がけた製品が店頭に並んでいるのを見ると非常に大きなやりがいを感じます。 ・独自のネットワークを活用し、容器包装資材の販売だけでなく、加工・二次加工（顧客から内容物を預かり容器に充填し梱包）まで一貫して行える点が同社の強みです。同業他社との明確な差別化を図り、高い収益性・安定した財務基盤を実現しています。 ・将来的には、自社化粧品ブランドを立ち上げ販売する構想があります。他社では行わない新しい取り組みに挑戦し続ける企業です。 ■働き方： ・年間休日125日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。 子育てや趣味などプライベートの時間を大切にしながら、長期就業をいただける職場です。 ■組織構成： 営業部は計3名で構成されております。中途入社者もおり、非常に風通しのよい雰囲気です。自身の裁量権高く、営業に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中南2-5-47 勤務地最寄駅：阪急神戸線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシモリ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市此花区北港2-4-18
    • 設立 1900年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/7時～16時勤務/土日祝休】パッケージ・ラベルの機械オペレーター◆未経験歓迎／年休128日
      ◆未経験歓迎／年休128日・土日祝休／16時定時／平均勤続17.3年の安定メーカー◆ ■業務概要 大手製薬企業のパッケージや大手ビールメーカーのラベルなど、身近な商品の印刷加工を担当いただきます。製造工程の一員として、チームで協力しながら高品質なものづくりを支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ・製品の梱包、ラベル貼り、出荷準備 ・ロール紙や資材の準備、運送手配補助 ・印刷機への紙・インク補充、品質確認 ・印刷機の運転、稼働管理 ・印刷条件の調整や改善活動への参加 ・清掃や設備周辺の整備 ■組織構成 製造部門は30代～60代まで計12名が在籍。各ライン2～4名体制で作業を進めており、日常的に声を掛け合いながら業務を行う和やかな職場です。落ち着いた雰囲気の中で、相談しやすい環境が整っています。 ■教育環境 入社後は約1カ月間、仕上工程で製品知識や業務の流れを習得。その後は先輩社員との2名体制でOJTを実施し、半年程度を目安に独り立ちを目指します。実際に中途入社者の約半数が未経験スタートで活躍しており、アパレル販売出身者など異業種からの入社実績もあります。フォークリフト資格取得支援制度もあり、スキルアップを後押しします。 ■ポジションの魅力 ・年間休日128日、土日祝休みで働きやすい環境 ・7:00～16:00の固定勤務で生活リズムが整う ・残業月20時間未満でプライベートも充実 ・補助具やハンドリフトを活用し、安全面にも配慮 ・本人の希望次第で製造以外のキャリアも検討可能 ■企業魅力 大手製薬会社や大手ビールメーカー向け製品を手掛ける安定した事業基盤が強みです。平均勤続年数は17.3年と高く、有給休暇もチームで調整しながら取得しやすい環境。10時・15時には小休憩を設けるなど、社員が無理なく長く働ける職場づくりを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区北港2-4-18 勤務地最寄駅：JR線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件面ご経験に応じて前後いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(平均１～1.4か月/年)業績等により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/7時～16時勤務/土日祝休】パッケージ・ラベルの機械オペレーター◆年休128日
      ◆製造経験を活かす／日勤固定／年休128日／土日祝休／残業月20h未満◆ ■業務概要 大手製薬メーカーのパッケージや大手ビールメーカーのラベルなど、身近な商品の印刷加工を担うポジションです。製造経験を活かしながら、印刷機の運転や品質管理など専門性の高いスキルを身に付けていただきます。 ＜具体的には＞ ・印刷機の稼働、運転管理 ・ロール紙やインクの補充、交換作業 ・印刷物の品質確認、検査業務 ・印刷条件の調整、機械設定変更 ・フォークリフトやハンドリフトを使用した資材運搬 ・生産性向上や品質改善に関する提案活動 ・清掃、設備保全、現場改善活動 ■組織構成 製造部門は12名体制（30代3名、40代5名、50代3名、60代1名）。3名程度のライン単位で業務を進めており、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら作業を行っています。経験豊富な社員が多数在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・製造経験を活かし、印刷オペレーターとして専門技術を習得できる ・大手製薬会社や大手食品・飲料メーカー向け製品に携われる ・日勤固定（7:00～16:00）で生活リズムを安定させながら働ける ・10時・15時に小休憩を取る文化があり、無理なく業務に集中できる ・力仕事は発生するものの補助具を活用し負担を軽減 ■企業魅力 ・年間休日128日、土日祝休みの働きやすい環境 ・残業月20時間未満でプライベートとの両立が可能 ・転勤なしで地域に根差して長く勤務できる ・和気あいあいとした温かな社風で相談しやすい職場環境 ・副業制度もあり、多様な働き方を実現できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区北港2-4-18 勤務地最寄駅：JR線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件面ご経験に応じて前後いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(平均１～1.4か月/年)業績等により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルソル株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区橋本町3-8
    • 設立 2002年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】人工芝の施工管理◇年休120日・土日祝休み／直行直帰OK／夜間作業なし／成果は給与に反映
      • NEW
      ≪1級土木・造園施工管理技士歓迎◎関東案件が中心で元請け案件多数！裁量権をもった自由な働き方／ラグビーチケット配布／成果が収入に結び付く職場≫ ■担当業務 スポーツ施設を中心とした人工芝の施工管理業務をご担当いただきます。関東の新規案件に対応するための増員採用です。 発注者との打ち合わせから積算、施工管理など1案件の完成までをトータルでご担当頂きます。専門性が高いため元請けで案件を頂くことが多く、工期設定や協力会社への発注も自らの裁量で行うことができ、自由度高く働くことができます。 ＼人工芝のマーケット拡大中！／ 各競技場・グラウンドへの人工芝導入実績は年々高まっています。人工芝は天然芝と比べて維持管理が容易なだけではなく、近年の開発によって優れたクッション性を兼ね備えており、機能・安全の2面から国内スポーツ事業に貢献しています。上記に加え、屋上・外壁の緑地化などによる引き合いも増加しており、非常に優良なマーケットです。 ■入社後 入社後はOJTを通して業務を学んで頂きます。ひとり立ちした後は小さい案件から担当して頂き、徐々に大きな案件をご担当頂く予定です。 ■担当エリア 関東案件が中心です。 ※現場の近くに拠点を借りる為、直行直帰可！通勤が難しい案件の場合は、マンスリーアパートやホテルを用意します。 ■工期 個人宅やイベントなどの場合は1日、グラウンドなどの大規模工事の場合は数カ月～半年になります。※2,3カ月程度の案件が多くを占めます。 ■働き方 ◎直行直帰可 ◎完全週休２日制/年休120日 ◎夜間作業や転勤なし ◎事務作業などは好きな場所で可能 ■当社の魅力 ラグビーやテニス、サッカーなどで使用されるグラウンドの芝や、スポーツブランドのイベントで使用される会場の芝など、スポーツに関わる案件を多く取り扱っています。ラグビーを題材にした某ドラマで使用されていた東芝グラウンドも同社が施工しました。 同社は直行直帰が基本です。非常に自由な社風で、担当案件に関しては上からの指示に縛られることなく、裁量権を持って取り組むことができます。 同社は働きを正当に評価し、給与に反映させており、年収800万円以上も目指すこともできます。 ラグビー好き必見！ラグビー観戦チケットを配布しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町1-28-14 マルソルビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：2019年度40歳(現場管理者の50%の例）850万円(4５万×12か月＋固定手当＋250万円(賞与＋業績給)) 固定手当：資格手当3万円・部門手当2万円 業績連動賞与：昨年度支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社笠井工務店

    サブコン
    大阪府大阪市平野区平野西6-4-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】建築施工管理　※賞与あり／現場への直行直帰OK／転勤無し／キャリア幅が広い会社～
      建設工事業・鳶土工工事業を行う当社において、建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、民間企業 【施工対象物件】病院、工場、マンション、戸建て等 【新築or修繕】修繕メイン 【受注金額】1～3億円程度（大手ゼネコンの傘下に入っているため、大きい現場に行っていただくことも可能です) 【改修案件の工期】基本は3ヵ月未満 ■組織構成： 40代・50代・60代・70代の計4名（男性）で構成されております。 全員中途入社者なので、馴染みやすい環境です。 ■キャリアについて： 同社では建築施工管理以外の職種が幅広くあります。 初めは建築施工管理としてご活躍いただくことを期待しますが、ご自身のキャリアに合わせて部署異動の相談が可能です。 過去には現場作業員→耐震診断士、建築施工管理→現場作業員などのキャリアを選択された方もいらっしゃいます。 ■当社について： ～誰もが目にしたことのある「建築工事における足場・鉄骨組立事業」でものづくり現場を力強く支える～ 大阪市平野区に本社を構え、足場・鉄骨工事事業に加え、2013年からは建築部門も立ち上げて事業を拡大しています。大規模な建物から、個人宅のドア取替まで、多彩な工事案件を手がけます。 ■主な取引先企業： （株）竹中工務店、（株）ナカノフドー建設、大阪府、日本郵政　他 大手ゼネコンとの太いパイプがあり安定的に仕事があります。 ■社内イベント： 家族を大切にして欲しいという思いから、社員の家族も招いて行う社内イベントを行っており、毎回盛り上がります。一緒に楽しみ、ねぎらい合えるアットホームな雰囲気が当社の原動力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区平野西6-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月分※事業成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナック

    建材 （商社）
    大阪府東大阪市中石切町7-2-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【東大阪市】事務◆丁寧な教育体制◆土日祝休・17時半定時◆正社員◆創業48年の安定メーカー
      ＼未経験から事務スキル身に着ける／創業1978年／積水化学グループと取引／転勤なし／大阪工場勤務／年休120日／工場運営を支える／ ■どんな会社？ 当社は1978年創業の金属加工メーカーです。 本社を大阪府東大阪市に構え、住宅部材や各種建材などを手掛けています。 主要取引先には積水化学工業グループ各社や旭化成ホームズなどがあり、安定した取引を継続。 近年は発電事業や陸上養殖事業にも進出し、新たな成長領域への投資を進めています。 三重工場はISO9001・14001認証を取得しており、品質と環境の両面から事業を支えています。 ■仕事内容 ・受発注業務 ・請求書処理、伝票入力、支払管理 ・勤怠管理や労務関連事務 ・本社生産部との連携および各種報告業務 ・来客、電話対応 ・工場運営を支える総務業務全般 ＜入社後＞ 工場特有の業務や社内システムは先輩社員が丁寧に引継ぎを行うため、業界経験は不要です！ ＜キャリア＞ 工場の管理部門として幅広い経験を積むことができ、将来的には業務改善や管理体制整備など工場運営の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務の特徴 大阪工場のバックオフィス。 工場内事務管理業務に携わり、工場運営を幅広く支えます。 自ら考えながら業務を進められる環境です。 少数精鋭のため任される範囲も広く、経験を活かして裁量を持って働けます。 ■組織 勤務地は大阪府東大阪市の大阪工場。 製造部門や本社の企画・総務部門と連携しながら工場全体の運営を支えるポジションです。 ■働き方 ・勤務地：大阪府東大阪市 ・転勤なし ・年間休日120日 ・土日祝休み（会社カレンダーによる） ・賞与年2回（前年実績4.0か月分） ・退職金制度あり ・社会保険完備 ・通勤手当支給 ＼この求人のポイント／ （1）創業48年、積水化学グループ各社と継続取引する安定企業 （2）事務経験を活かし、裁量を持って工場運営を支えられる環境 「ルーティン業務だけでなく幅広い業務に携わりたい」「工場運営を支える立場で働きたい」「経験を活かして裁量ある環境へステップアップしたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市中石切町7-2-5 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※予定年収は諸手当含む ■※予定年収は年齢、経験、能力等を考慮の上決定 ■※賞与：年2回、計4.0ヶ月分／前年度実績 ■※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】経理・総務＜未経験歓迎＞メーカー本社で経理の専門性を高める◆安定した経営基盤◆年休120日
      ＼簿記2級を活かせる／バックオフィスデビューOK／職種未経験OK／年休120日／転勤なし／ ■どんな会社？ 当社は、1978年創業の金属加工メーカーです。 住宅部材・建材・住宅設備機器・などを幅広く手掛け、積水化学グループ各社との長年の取引など安定した事業基盤を築いています。 近年では太陽光発電事業や陸上養殖事業を立ち上げるなど、未来産業への投資も積極的に行っています。 2025年度は売上49億円、経常利益7億円超を記録しており、既存事業の安定性と新規事業への挑戦を両立する企業です。 ■求人概要 本社の総務・経理スタッフ ■仕事内容 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書発行、入金確認、支払処理 ・売掛金、買掛金管理 ・勤怠管理、備品管理 ・各種契約書、社内書類管理 ＜入社後＞ 請求書処理や仕訳入力などの日常総務・経理業務からスタート。 OJTを通じて、会社の仕組みや業務フローを学んでいただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には月次・年次決算補助、管理会計、予算管理など経理業務の専門性を高めることが可能です。 また総務領域にも幅広く携わり、管理部門の中核人材を目指していただけます。 ■業務の特徴 経理だけでなく総務業務も担当するため、会社全体の動きを把握できるポジションです。 ■組織 配属先は本社の企画開発部。 少数精鋭の組織のため、経理・総務双方の業務を学べる環境があります。中途入社社員も在籍しています！ ■働き方 ・勤務地：大阪府東大阪市本社 ・転勤なし ・年間休日120日 ・土日祝休み（会社カレンダーあり） ・月平均残業20時間程度 ・賞与年2回（前年度実績4.0ヶ月分） ・退職金制度あり ・社会保険完備 ＼この求人のポイント／ （1）簿記2級があれば職種未経験から経理キャリアをスタート可能 （2）売上49億円・経常利益7億円超の安定した経営基盤 （3）本社勤務・転勤なし長期就業が可能 「簿記資格を活かして経理職にチャレンジしたい」 「管理部門として幅広いスキルを身につけたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」という方歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市中石切町7-2-5 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※予定年収は諸手当含む ■※予定年収は年齢、経験、能力等を考慮の上決定 ■※賞与：年2回、計4.0ヶ月分／前年度実績 ■※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレイン

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区粉川町5-12メゾン松岡
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜英語力活かしてキャリアアップ＞【原宿】レザーウェアの生産管理◆年休120日◇転勤無◆育成環境有
      ～英語力を最大限活かせる環境／生産管理＋顧客対応／レザーウェアの専業メーカー／未経験から育成環境／好立地・土日祝休み・働きやすさ◎～ ■概要 海外提携工場で生産するレザーウェア（皮革衣料）の生産管理をお任せします。 ■詳細 ・海外縫製工場（中国・パキスタン・タイ等）への縫製指示、仕様伝達 ・原皮、副資材の手配および輸出入に関する調整業務 ・生産スケジュール管理、納期調整、進捗フォロー ・品質基準の共有、検品結果に基づく改善依頼 ・取引先アパレルメーカーとの打ち合わせ、問い合わせ対応 ・英語でのメール中心のやり取り（一部電話対応あり） ご経験に応じて、国内自社工場と連携や、企画・素材提案のサポートもお任せします。 ※英語でのメール対応を中心に、納期・品質・コストをバランス良くコントロールし、国内大手アパレルメーカーの製品づくりを支えるポジションです。 ※7月～9月はレザー製品の繁忙期の為、隔週で土曜出勤となります。仕事がない場合には有給を使用しております。 ＼☆魅力ポイント☆／ ◎1975年創業のレザー専業メーカーとして、大手商社・大手アパレルの案件を担当し、ものづくりの上流から量産まで一貫して関われます。 ◎少数精鋭組織のため、生産管理にとどまらず、お客様との折衝や簡単な営業同行など、プラスαのスキルも身につきます。 ◎残業が少なく、土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■組織構成・就業環境 ・生産管理担当は東京オフィスで4～5名体制。営業機能も兼ねたメンバーと連携しながら業務を進めます。 ・原宿駅徒歩8分の好立地で、少人数で落ち着いたオフィス。服装自由で、静かな環境の中、集中して働けます。 ■キャリアパス 生産管理担当 → 主担当として大手アパレル案件をリードします。 希望や適性に応じて、企画・素材提案、顧客折衝を担う営業寄りポジションへステップアップし将来的には、国内外の生産拠点を横断的にマネジメントするポジションへのキャリアも可能です。 ■企業の特徴 レザーウェア専業メーカーとして、ヨーロッパを中心とした世界各国のタンナーと直接取引し、トレンドを捉えた素材提案が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前1丁目1-1 原宿タウンホーム506号 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験により優遇。試用期間3ヶ月（同条件）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により給与優遇 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績計5ヶ月分）あり。 別途、住宅・家族手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイクリエイト

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区南船場2-5-8インターワンプレイス長堀ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】SAP・ABAP開発エンジニア
      SAPのABAP開発エンジニアとして、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のPJTにご参画頂きます。6月より新規PJT開始予定となりますので、まずはそちらの案件に入り、別社員の方よりOJTにて学べる環境がございます。 ■キャリアパス例 OJTにてまずはPGからスタートし、下記フェーズにのっとりSEを目指していただきます。 （1）担当プログラムの設計書を早く正確にコード化できる （2）担当プログラムの設計書からコード化に対する複数のアプローチが可能である※複数アプローチ：ロジックの共通化等 （3）担当プログラムの前後機能が把握できている※前後機能は担当外でも把握していること （4）システム全体もしくはサブシステム全体に興味を持ち全体のシステムの流れが理解ができる※ある程度の業務知識が必要となる （5）要件定義書に基づきプログラミングで使用していた設計書（ドキュメント）が作成できる （6）お客様の要求をドキュメント化できる step4以降は、SEとしてのOJTのなかでキャリアアップを図ります。SEを目指さない方は、step4として最新技術の習得などでPGとしてのキャリアアップにより評価いたします。また、ゆくゆくは組織強化をする際は組織の幹部や上流工程/ITコンサルを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪システム事業部 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-3-4 サカイビル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,292,000円～3,660,000円 固定残業手当/月：59,000円～95,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■年収例：420万円(28歳、役職なし入社6年目)、540万円(月給45万円/35歳/入社10年目)、600万(40代/ﾘｰﾀﾞｰ) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ノルトロックジャパン

    その他商社
    大阪府箕面市彩都粟生南1-18-35
    • 設立 1988年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 月給30万円以上／世界65ヵ国展開中のメーカー営業／未経験可
      鉄道・風力発電・造船・建設機械などで採用される、自社製品「緩み防止製品」の提案営業をお任せします。 既存顧客へのフォローを中心に、お客様の課題や使用環境をヒアリングし、最適な製品を提案。商談先は大手メーカーやインフラ関連企業が中心です。製品知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ＜主な業務＞ ・既存顧客からの相談対応 ・問い合わせや紹介をきっかけとした新規対応 国内法人のお客様に対し、「どこにリスクがあるのか」「どの仕様が最適か」を技術的な視点で整理し、最適な解決策を提案します。必要に応じて訪問し、デモ機を使った振動試験などで製品性能を確認いただくこともあります。 ＜最適解を提案＞ ノルトロックジャパンの営業は無理な提案を行いません。使用条件によっては自社製品を勧めない場合もあり、正直な提案を通じて長期的な信頼関係を築いています。 ＜日本全国が主戦場＞ 訪問準備や見積作成、提案資料作成は社内で行い、外出と内勤をバランス良く進めます。 ＜未経験からでもエースを目指せる＞ 入社後は3～6カ月の研修を実施。製品知識の習得や先輩同行を通して提案方法を学び、未経験からでも着実に成長できます。 ＜当社営業の魅力＞ ■世界65ヵ国以上で採用される製品 鉄道・発電所・橋梁・建設機械など、多くの重要インフラで採用されています。 ■競合が少ない独自技術 安全性が求められる領域で高く評価され、多くの業界で導入実績があります。 ■長期的な関係構築ができる 既存顧客との信頼関係を深めながら提案できる営業スタイルです。
      【本社（大阪府箕面市）北欧風のお洒落なオフィス勤務♪／マイカー通勤OK／転勤なし】 本社／大阪府箕面市彩都粟生南1-18-35 ＜アクセス＞ モノレール「彩都西」駅　徒歩10分 ★勤務地は高槻市・茨木市・吹田市・豊中市などから通いやすい立地。 お仕事帰りに「EXPOCITY」でショッピングや映画を楽しめるのも嬉しいポイントです◎ ※欧米風のオシャレなオフィスです ※U・Iターン歓迎（交通費支援あり） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円以上 ※実際の給与は、経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします ※固定残業代（月30時間分／月56,800円以上を含む） ※30時間の超過分は別途支給します 【評価について】 評価は売上だけでなく、どれだけ新しいビジネスチャンスを創出できたかというプロセスも重視。 当社の評価制度では、短期的な数値成果だけでなく、 ・潜在ニーズの発掘や新規案件の種まき ・社内外関係者を巻き込んだ提案プロセス ・中長期的な取引拡大につながる関係性構築 といった「行動の質」や「取り組み姿勢」も評価対象としています。 そのため、たとえば 「時間をかけて深くヒアリングし、新しい用途を見つけた」 「すぐには受注に至らないが、将来性の高い案件を継続的にフォローしている」 といった活動も、上司との面談でしっかり言語化・共有し、評価に反映されます。 評価は年1回の面談で目標設定と振り返りを行うスタイル。 「数字だけを追う」のではなく、「技術力を生かした正しい提案」を続けるほど、着実に評価・昇給につながります。 腰を据えて成長したい方に最適な環境です！
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    株式会社ハウスプロデュース

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル24F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験歓迎】再生可能エネルギー提案営業◆年休127（土日祝）/未経験入社者活躍実績多/転勤無
      ～未経験でも安心のフォロー体制あり／土日祝休／残業月平均10h／転勤なし／個人向け,法人向けの適性に応じてポジションをご用意します！～ ◎求人のポイント◎ ・年間休日127日（土日祝休み）／残業月平均10時間／長期休暇あり（夏季・年末年始ともに9連休実績） ・社員の約8割が20代、平均年齢28歳のフラットな組織/定着率95％以上！ ・社歴/年齢に関係なく意見を発信できるボトムアップ文化 ・反響問い合わせは月500件以上と安定した需要！ ◎こんな方へおススメ！ ・未経験から営業に挑戦したい方 ・成果を正当に評価してほしい方 ・プライベートも大切にしながら成長したい方 ・同世代の仲間と切磋琢磨できる環境で働きたい方 【当社について】 株式会社ハウスプロデュースは、1995年創業。 太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を軸に、設計・施工・販売までを自社一貫体制で手がけてきました。 「環境と価値を次世代へつなぐ」という想いのもと、安定した事業基盤を築きながら、現在は第二成長期を迎えています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・反響営業に力を入れている！ ・挑戦を後押しするフラットな文化が根付いている！ ・成果とプロセスを正しく評価する制度で成長を大切にする！ ※月500件以上の問い合わせがあり、無理な飛び込み営業はありません。 ※昇進・昇給は年齢や社歴ではなく実績ベースです。 ◎職務内容◎ 太陽光発電を中心とした土地活用・設備導入の提案営業をお願いします。 ※反響営業が中心です。 ・お問い合わせをいただいたお客様へのヒアリング ・土地や建物状況に応じた活用プランのご提案 ・現地確認、見積作成、契約手続き ・設計・工事部門との連携 ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ◎業務の特徴/社風◎ ・月500件以上の反響があり営業デビューでも始めやすい！ （未経験入社2年目で主任、27歳で課長（年収690万円）の実績あり） ◎入社後について◎ ・座学研修＋設計・開発・工事部での体験研修を実施 ・約3ヶ月かけて基礎からじっくり学べる育成体制 ・未経験スタートでも早期キャリアアップが可能 ・資格取得支援制度あり（宅建、電気工事士など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,700円～225,453円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：76,000円～90,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～346,153円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・400万／25歳 経験2年 ／月31万＋諸手当＋賞与年2回 ・460万／29歳 主任職 経験3年 ／月35万+諸手当＋賞与年2回 ・690万／27歳 課長職 経験4年 ／月49万＋諸手当＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松電システム株式会社

    家電 （商社）
    京都府京都市南区上鳥羽南島田町70
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★業務用無線機器の法人営業【京都市/南区】転勤無し/ノルマ無/入社後のフォロー体制◎
      当社は様々なビジネスシーンで使われるプロ仕様の無線機、インカム、無線応用システム機器の販売・リース・保守メンテナンスを行っている専門商社です。そんな当社において“法人営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： メイン商材となる業務用無線機器は日常の業務で使用される他、電話やネットが繋がらなくなる災害時・非常時に役立てられる製品です。現在は大手企業様や官公庁でも災害に備えて無線機器を導入されるお客様が非常に増えており弊社へのご依頼も年々増加中！需要拡大に伴い新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。入社後はOJT指導やメーカー勉強会等で徐々に業務を覚えて頂きますので営業未経験・商材知識が無い方でも安心してご応募下さい。 ■お任せする業務内容： 主に運送業、建設業、バス・タクシー業、また消防局や水道局等の官公庁に向け業務用無線機の販売活動をしていただきます。 実際の無線機などをお客様にデモをしてご確認いただき、納得して導入していただく流れになります。リースやレンタル制度もあり、イニシャルコストをかけずにお客様に導入していただけるので、提案活動もしやすい環境です。 ■詳細： ＜新規：既存の割合＞5:5くらいの割合です。お取引のある既存のお客様への提案の他、お問い合わせや紹介等の新規のお客様もご担当頂きます。 ＜エリア＞京都府内を中心に滋賀県・大阪府などの隣接エリア。 日帰りで通える範囲が中心ですので腰を据えて働ける環境です。 ＜ノルマなし＞目標数値はありますがノルマ制度はございません。また基礎月給の他インセンティブ制度(粗利の5%)もありますので、頑張った分給与にも反映される仕組みです。 ■ご入社後のフォロー体制： ◎先輩社員のOJT指導…現在営業を担当している2名のOJT指導、営業同行を通し徐々に業務を理解頂く予定です。 ◎商品知識について…社内倉庫に取り扱い商品が揃ってますので、実際に商品を手に取り使用したりすることも可能！また仕入先であるメーカーの製品発表会や商品勉強会もございますので、商品について学んで頂きやすい環境です。 ■組織構成： 当社は役員含め6名体制。うち営業を担っているのが代表含めた役員2名(男性)。少数精鋭組織ならではのアットホームな環境で中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南島田町70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当＝職務手当 ■月給の他、現場手当・インセンティブ制度あり（粗利の5%） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：約3~4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すてらめいとジャパン

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市北区太融寺町4-20すてらめいとビル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／未経験歓迎】エステティシャン★正社員／綺麗になりたいを叶えるお仕事／完全週休二日制／残業少★
      • NEW
      ～未経験入社90％／スキルが身につく／ワークライフバランス◎／ノルマなし／研修制度充実～ ＼★求人の魅力★／ ◎お客様の"綺麗になりたい"を応援するお仕事◎ お客様一人一人に合わせた丁寧なカウンセリング・施術によって、幸せなお気持ちにするやりがいの大きなお仕事です！お客様の悩みを解決し、ご自身の接客によって綺麗になっていく姿を1番近くで感じられる魅力的なお仕事です。 ◎オンオフを分けて働ける環境◎ 予約制をとっているため、一日のスケジュールを組みやすく、ワークライフバランスの整いやすい環境です。残業も少なく、完全週休二日制のため、オンオフを分けて働きたい方にはぴったりの環境です！ 連休取得・土日祝の希望休取得等も相談可能です。 ◎最先端の機械を使用した施術◎ 施術の際は、最先端の美容機器を使用していただくので、施術コースはどのコースも「効果が出る」という最大の魅力があります。 ■仕事内容： エステサロン「ジュリア・オージェ」のエステティシャンとして従事頂きます。最新の美容機器やハンドでの施術をはじめ、化粧水や美容液などのホームケア商品の中からお客様の悩みを改善するアプローチ方法をご提案頂きます。美容に関する知識習得やハンドケアのスキル向上、最新機械の性能・効果について詳しくなれるなど、ご自身の成長も叶う環境です。 ■仕事の特徴： ・施術を担当するのは1日平均3～4名ほど。カウンセリング・着替え・メイク直し等も含めてお客様1回あたり平均1.5～2時間ほど滞在されます。 ・未経験でもご活躍いただけるようしっかりとした研修制度をご用意しております。お肌や化粧品に関する知識から技術的な指導まで、時間をかけて丁寧に学んでいただける環境をご用意しております。 ■キャリアパスと評価制度： ・研修制度が整っており、年功序列でもないため、頑張り次第で積極的に昇給・昇格・インセンティブの獲得が可能です。 ・コースや物販の売上等に応じてインセンティブが支給されますが、「お客様に本当に必要だと思うサービスだけを提供したい」という想いからノルマは一切ございません。 ＜給与例＞ ・カウンセラー／入社3年目／月収40万円＋報奨金 ・店長／入社4年目／月収45万円＋報奨金 ※未経験で入社1年で店長抜擢の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジュリア・オージェ京都駅前店 住所：京都府京都市南区東九条西山王町16番地京都ステーションコート202 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,963円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 230,963円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収：（一律手当含む)+報奨金 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：随時 ■業績に応じてインセンティブあり（ノルマ一切なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】エステティシャン★正社員／綺麗になりたいを叶えるお仕事／完全週休二日制／残業少★
      ～未経験入社90％／スキルが身につく／ワークライフバランス◎／ノルマなし／研修制度充実～ ＼★求人の魅力★／ ◎お客様の"綺麗になりたい"を応援するお仕事◎ お客様一人一人に合わせた丁寧なカウンセリング・施術によって、幸せなお気持ちにするやりがいの大きなお仕事です！お客様の悩みを解決し、ご自身の接客によって綺麗になっていく姿を1番近くで感じられる魅力的なお仕事です。 ◎オンオフを分けて働ける環境◎ 予約制をとっているため、一日のスケジュールを組みやすく、ワークライフバランスの整いやすい環境です。残業も少なく、完全週休二日制のため、オンオフを分けて働きたい方にはぴったりの環境です！ 連休取得・土日祝の希望休取得等も相談可能です。 ◎最先端の機械を使用した施術◎ 施術の際は、最先端の美容機器を使用していただくので、施術コースはどのコースも「効果が出る」という最大の魅力があります。 ■仕事内容： エステサロン「ジュリア・オージェ」のエステティシャンとして従事頂きます。最新の美容機器やハンドでの施術をはじめ、化粧水や美容液などのホームケア商品の中からお客様の悩みを改善するアプローチ方法をご提案頂きます。美容に関する知識習得やハンドケアのスキル向上、最新機械の性能・効果について詳しくなれるなど、ご自身の成長も叶う環境です。 ■仕事の特徴： ・施術を担当するのは1日平均3～4名ほど。カウンセリング・着替え・メイク直し等も含めてお客様1回あたり平均1.5～2時間ほど滞在されます。 ・未経験でもご活躍いただけるようしっかりとした研修制度をご用意しております。お肌や化粧品に関する知識から技術的な指導まで、時間をかけて丁寧に学んでいただける環境をご用意しております。 ■キャリアパスと評価制度： ・研修制度が整っており、年功序列でもないため、頑張り次第で積極的に昇給・昇格・インセンティブの獲得が可能です。 ・コースや物販の売上等に応じてインセンティブが支給されますが、「お客様に本当に必要だと思うサービスだけを提供したい」という想いからノルマは一切ございません。 ＜給与例＞ ・カウンセラー／入社3年目／月収40万円＋報奨金 ・店長／入社4年目／月収45万円＋報奨金 ※未経験で入社1年で店長抜擢の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジュリア・オージェ難波店 住所：大阪府大阪市中央区難波1丁目4番10号h+ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジュリア・オージェ梅田店 住所：大阪府大阪市北区太融寺町4-20すてらめいとビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ジュリア・オージェ京橋店 住所：大阪府大阪市都島区東野田町2-9-12 松和京橋第1ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,963円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 230,963円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収：（一律手当含む)+報奨金 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：随時 ■業績に応じてインセンティブあり（ノルマ一切なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｅｒｉｎｏｒｉａ

    不動産管理
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-5新大阪丸ビル本館1F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪駅徒歩2分／転勤無】自社ビル運営スタッフ＜未経験歓迎・一から育成＞◆土日祝休み・賞与年3回
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／～新大阪駅徒歩2分／転勤なし／法人営業経験を活かせる／自社ビルの運営を担当／未経験からビル運営の専門性を身につけられる環境～ ■どんな会社？： 当社は、採用面接や研修、セミナー、展示会など多様な用途に対応する貸し会議室サービスを展開しています。新大阪駅徒歩2分の好立地を強みに事業を拡大し、現在は7割以上のお客様にリピート利用いただいています。 ■仕事内容： 自社ビルの貸し会議室や賃貸オフィス・シェアオフィスを運営する当社で、ビルの運営をお任せします。点検や修理を自分で行うのではなく、工事業者に依頼・調整しながら入居者様に快適にご利用いただけるようビルを保つお仕事です。 ■具体的には： ・入居企業・入居者様からの相談や要望への対応 ・空室を埋めるための募集活動（仲介会社への紹介依頼、内見対応など） ・入居・退去時の手続きと、退去後の内装工事の手配 ・工事業者への見積依頼や日程調整 ・修繕の計画づくり（何年後にどこを直すかをチームで一緒に考えます） ・清掃・受付スタッフ（パート社員）のシフト調整や仕事の管理 ■入社後の流れ： まずは空室を埋める募集業務やご入居様への案内・対応を中心にご担当いただきます。慣れてきたら徐々にビルの修繕対応にも携わりながら、ビル運営の知識と経験を培っていただきます。将来的には「このビルをどう良くするか」を考えて提案・実行まで関われるのが自社ビルの運営の魅力です。 ■業務の特徴： ・未経験から専門性を習得可能 ・自社保有物件のため運営改善の提案から実行まで経験できる ・法人営業経験を活かせる ・不動産業界の経験を活かせる ■働き方： ・転勤なし ・土日祝休み（※月1回程度の休日シフト対応あり） ・残業月10~20時間程度 ・有給消化率100%で休暇が取得しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-5 KITENA新大阪1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月・9月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳金属産業株式会社

    非鉄金属 （商社）
    兵庫県伊丹市森本8丁目74番地2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／個人ノルマなし／月額30万円以上／人柄重視の採用
      • NEW
      金属スクラップを扱う企業を訪問し、金属の仕入れや新しい取引先の開拓を行います。 大切なのは商品や価格だけでなく、お客さまとの信頼関係を築くこと。 「あなたになら任せたい」と思っていただける関係を目指しましょう。 【仕事内容】 ■既存のお客さまへの定期訪問 ■問い合わせをいただいた企業への訪問・商談 ■新たな仕入れ先の開拓 ■金属の種類や相場を踏まえた価格交渉 ■仕入れた商材の販売　など ＜扱う製品は…？＞ アルミなどの金属原料のほか、銅の加工処理などの過程で生じる「銅滓（どうさい）」なども扱います。 特に銅滓は、長年取引を続けてきた大手企業への供給を支える重要な商材。独自の強みを持つ事業に携われることも、当社で働く魅力です。 ＜お客さまは…？＞ 国内外の金属スクラップを扱う同業他社や解体業者、メーカーなどが中心。お客さまが持つ金属の種類や量を確認し、必要なものを仕入れます。 仕入れた金属検品・選別加工などを行い、ユーザーさまへ適正な品質で販売します。 ＜営業エリアは…？＞ 大阪近辺が中心。 出張は日帰りが基本ですが、宿泊を伴う出張もあります。 ＝＝ Point ＝＝ ★「あなたから買いたい」と思ってもらえる関係づくり 商品や価格だけでなく、営業担当者の人柄も取引の決め手になります。 こまめに訪問して会話を重ねることが大切。「あなたから買いたい」と思ってもらえる関係づくりが成果につながります。 ★仕入れから販売まで携われる 金属を仕入れるだけでなく、必要とする企業への販売も担当。 自分で見つけた取引先が、新たな取引につながる面白さがあります。 ★自分なりの営業スタイルを築ける 個人ノルマはなく新規開拓の方法も自由。 訪問先を調べてアプローチするなど、自分で工夫しながら営業活動を進められます。 【入社後の流れ】 まずは先輩に同行し、仕事の流れやお客さまとの接し方、金属の知識などを学びます。社内で知識を学ぶ機会もあり、分からないことは周囲に相談しながら成長できる環境です。 決まった独り立ちの期限は設けていないため、経験を積みながらできることを増やしていきましょう。
      【マイカー通勤OK／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】 ■本社・伊丹工場 兵庫県伊丹市森本8丁目74番地2 最寄り駅：JR「伊丹駅」 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※マイカー通勤OK／駐車場あり ★大阪を拠点に、幅広いエリアで活躍！ 営業エリアは大阪近辺が中心。 名古屋や四国など、さまざまな地域のお客さまを訪問する機会もあります。 ★出張を通じて、お客さまとのつながりを広げる 日帰り出張が基本で、宿泊を伴う出張もあります。 普段の営業エリアを越えて、さまざまなお客さまと関係を築けます。
      日給1万6000円～2万2000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず1日3時間分を、5106円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    豊栄工機株式会社

    その他
    和歌山県和歌山市中之島2287
    • 設立 1973年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市・転勤なし】メンテナンス補助◆未経験歓迎／残業10ｈ／日本製鉄の案件中心／出張なし
      ～転勤出張なし・異業界異職種の方も活躍中・日本製鉄和歌山製鉄所の案件中心～ ■仕事内容： 日本製鉄和歌山製鉄所内での補修メンテナンス、小修理等の作業をお任せします ■当社の魅力： ・未経験でも安心、中途入社も多く、異業種から活躍中の社員多数在籍しています ・必要な資格等は随時会社から取得のサポートを致します。 ・創業70年以上の安定経営◎長期的に安心して働けます。 ・週休二日制（会社カレンダーによる）残業10h／月と少なめ ・転勤、出張はありません ・有給奨励（有給は比較的取りやすいです） ・資格支援制度あり 資格取得のためのスケジュール調整から費用全額、すべてサポートします ■会社概要： 和歌山製鉄所で創業以来30年以上に渡る事業実績があり、顧客からの信頼を得ている企業です。日本製鉄株式会社の工事元請会社に認定されているユタカ工作（株）のグループ会社として、日々安定した補修作業を請負っています。 ～取引先実績～ ・日本製鉄株式会社 ・日鉄テックスエンジ株式会社 ・ユタカ工作株式会社 今回は、受注／問い合わせ増加に伴う増員募集を行っております。 未経験の方も全面的にサポートいたしますので、ご安心ください。 ■入社後お任せしたい仕事： 製鉄所内の機械設備等の補修メンテナンス作業を少人数のグループで行ってもらいます。電気溶接やガス溶断などの作業もありますが、未経験の方でもOJTや実務経験を積みながらスキルアップしていけます。 ■入社後の流れ： ・作業の進め方については段階を踏んで丁寧に一から指導致します。 ・工事場所や内容はほとんど変わりません。 ・技術的な作業については資格取得を含め全面サポートしていきます。 ■大まかな1日の流れ： 8：00：朝礼、連絡事項、及び、各従業員の1日の行動予定を確認し合います 8：20：現場監督者と当日工事の打ち合わせ 2～4人毎のチームに別れ、それぞれの現場にて、メンテナンス作業を行います（午前中2～3件） 12：00：昼休憩 13：00：午後からの予定エリアへ出発 午前同様2～4人毎のチームに別れ、それぞれの現場にて、メンテナンス作業を行います（午後3～4件） 17：00：帰社、日誌、作業報告書作成 17：15：帰宅 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：和歌山県和歌山市湊1850 日本製鉄関西製鉄所和歌山地区内 勤務地最寄駅：JR和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・賞与あり：年2回(7月12月) ■昇給： ・昇給あり：年1回(4月) ■社員の年収例： ・37歳年収380万円／月給28万円(残業含む)+賞与(経験3年) ・41歳年収450万円／月給33万円(残業含む)+賞与(経験7年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルヴァン

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    京都府宇治市大久保町西ノ端1-32
    • 設立 1980年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／転勤無】営業職◆生協・百貨店・通販向け自社製品の提案（賞与6ヶ月支給)
      • NEW
      【衣料品メーカー／経営安定企業／転勤無】 自社製品の企画提案営業を行って頂きます。通販カタログや生協チラシ等の無店舗販売事業者に自社製品を掲載してもら対法人営業活動となります。 主要顧客は全国の生活協同組合・通販事業者などが中心。取引先は全国にある為、出張での営業活動も多くあります。 通販市場でのシェアは高く、長い取引関係がある顧客が多いです。 既存顧客への定期的なご訪問がメインですが、新規開拓も積極的に行っています。 【主な業務】 生協、通信販売会社、百貨店(通販部門)等の無店舗販売事業者に対し、自社商品を通販カタログ等への掲載を提案営業しています。 取扱い商品は衣料品が中心なので、春夏モノ、秋冬モノと季節性があり、約半年先のカタログ掲載について通販カタログ・チラシの制作スケジュールを把握しながらの商品提案を行います。自社企画商品の提案だけではなく、季節ごと売れ筋商品を顧客と共に企画をしながら提案していくマーケティング営業もあります。顧客からの要望をもとに製品開発を伴う提案では、製品開発の部署と連携して商品を開発しながら、顧客との共同開発商品を形にしていきます。 ※最初の内は関西を中心に営業活動して頂き、徐々に関東・東海・九州等全国エリアへと活動エリアを広げて担当して頂きます。週3日程度顧客訪問を行い、2日は内勤にて提案資料の作成や事務処理を行います。紙やWEB媒体で、写真・画像と文章で商品を販売するケースが多いため、小売事業者と製品情報のやり取りを細かく行いますので、デスクワークの割合も比較的多い業務内容となりますので、簡単なPC作業は必須となります。出張頻度は月に2～3回程度(1～2日滞在)。同部署の月平均残業時間は20時間程度です。営業先は全国の生協さんが最も多いです。 ■取り扱い商品：衣料品が中心で、靴下類、インナー、サポーター、帽子やマフラーなど雑貨類を展開しています。 ■営業の組織構成：11名で構成されております。 内訳としては営業が全員男性で8名／２０代3名、3０代2名、4０代１名　50台1名、６０代１名＋営業アシスタント女性3名となっており、幅広い年代の方に活躍頂いています。 ■入社後について：先輩営業との同行営業により業務の流れを学んで頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1-32 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～224,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：52,000円～187,000円 ＜想定月額＞ 258,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回支給（夏3ヶ月、冬3カ月　合計6ヶ月分支給） ・皆勤手当：5000円 ・精勤手当：2000円 ■その他固定手当： ・役職手当:15,000円~100,000円 ※予定年収には、想定残業手当・精皆勤手当・役職手当・家族手当等全ての手当てを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/繊維商品の製品企画・開発◆業績好調＜賞与6カ月＞◆年休120日◆年収540～1000万円
      ■概要 自社工場を強みに、アパレルや生活雑貨の新商品をプロデュースします。トレンド分析からアイデア出し、社内プレゼン、試作・仕様確定、製品が発売されるまでの全工程をリードするお仕事。 ■詳細 ■企画立案：市場調査やWEB分析に基づき月1回の社内プレゼンで提案 ■製品化：仕様決定、素材選定、仕入先や自社工場との見積交渉 ■品質管理：国内外の生産工場視察（3ヶ月に1回程度） ■販促：製品企画書の作成、営業部門との連携 ※自社製品とOEMが半々。一人あたり月に約10品の新商品を同時並行で担当し、スピード感を持って形にします ■配属予定部署：製品MD部 　部署構成:9名（課長40代男性、製品開発女性2名、デザイナー2名、事務2名、品質管理2名） 【必須】一般消費者向け商品の企画・開発のメンバー経験をお持ちの方 【歓迎】■アパレル製品・インナー製品等繊維製品の企画経験のある方。 ■詳細 ■パターンやサンプルの作成が出来る方歓迎。 ■イラストレーターやフォトショップを使用してのアパレル製品の提案マップ作成出来る方 【求める人物タイプ】・もの作りが好きな方。・繊維製品を取り扱っている為、SS・AWとシーズン性のある製品開発のスケジュール管理のできる方 ・お客様の要望を聞きながら、工場とも協力して製品化のゴールまでを、主体性を持って積極的に動くことのできる方 ラインナップは、年間オリジナル製品で50～60アイテム、OEMで50～100アイテム） ■採用背景： 増員募集。健康用品を主に企画・開発していますが、今後スポーツ用品の新商品開発に取り組んでいくため。又、健康用品の新商品開発にもより一層力を入れていくため。 ■求める人物像： 「信頼のおける方」を募集されています。例えば、成果がでないことにたいしてしっかりと自己分析をし次につなげるためのPDCAサイクルがしっかりと回せる方をお求めです。 ■取扱商品一例： 「腰椎コルセット」「骨盤ベルト」「ひざサポーター」「背中ベルト」などの健康繊維製品。 ■業務の魅力：自社企画・生産をしている為、製品企画・開発を通し、実際にものができあがっていく様子をみることができ、「ものづくり」の醍醐味を味わうことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1-32 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～375,000円 ＜月給＞ 258,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（夏3ヶ月、冬3カ月　合計6ヶ月分支給） ・皆勤手当：5,000円 ・精勤手当：2,000円 ■その他固定手当： ・役職手当:15,000円~100,000円 ※予定年収には、想定残業手当・精皆勤手当・役職手当・家族手当等全ての手当てを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワ技研

    建築設計事務所
    兵庫県西宮市上甲子園1-1-22
    • 設立 1979年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/西宮】測量担当　◆関西電力など大手企業の受注で安定/年間休日125日/社風◎
      【安定した環境でスキルアップ可／完全週休二日制（土日祝）／教育体制◎／勤続20年以上実績有】 電力関係の土木工事に伴う現場測量及びAutoCAD等における設計図面の作成業務（CADオペ業務※土木）をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・道路境界点関連の公共測量 ・通信及び土木に関する設計 ・情報通信等現場調査 ・お客様との折衝 ・受注案件の納期調整 ※外部での打ち合わせもあり ■仕事の特徴： 【受注元】関電・きんでん。両社の依頼は、契約会社が受注するようになっているため、安定受注が可能です。 【担当案件】同時進行する案件は2，3件程度 【期間】最短1日～、長いと3か月程度かかるものもあり 【対象エリア】兵庫県全域（阪神間がメイン/一部、姫路や京都も。）※社用車で回ります。 【出張】基本日帰りのため、宿泊を伴う出張は基本ありません。 ・基本的には測量士2人で現場に行き、現場測量を行っていただきます。その後役所に現地の状況確認・現場の写真撮影の業務に関しては1人で対応する場合もございます。 ・1週間のうち3，4日程度は現場に行くことがあり、それ以外についてはお客様との打ち合わせや現場・状況確認、社内で設計図面の作成業務を行います。 ・図面の作成については専任のCADオペレーターも在籍しているため、測量した後はCADオペレーターに引き継ぐこともあります。 ■配属先情報： ・測量士1名（課長40代)が在籍しています。オフィスでは情報通信系の部署と同じフロアでの勤務となり、外出している社員もいるため社内は落ち着いた雰囲気で自分のペースで働ける環境です。また、納得性のある提案はしっかり聞いてもらえるので、機械導入や環境改善も社員から提案できる雰囲気です。 ■働き方： ・休日125日 ・有給休暇も取得しやすい環境なため、ご家族がいる方やプライベートを大切にしたい方も働きやすい職場です。 ・今後は人員も徐々に増やしていくことで、早帰りなど残業を減らしていく予定です。 ■仕事のやりがい： 業務のパターンはある程度決まっているものの、測量だけではなく設計業務もしており、お客様の要望に応じて図面を作ることがあるため業務内容が多様的です。一つずつ仕事を覚えていくたびに対応できる業務の幅が広がり達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市上甲子園1-1-22 勤務地最寄駅：JR東海道本線・神戸線／甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績（業績による） ■その他定額手当：職務手当（5,000～10,000円）、現場手当（5,000円） ※経験者等前職給与も考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮】◆未経験歓迎◆測量担当/関西電力など大手企業の受注で安定/年間休日125日
      【安定した環境でスキルアップ可／完全週休二日制（土日祝）／教育体制◎／勤続20年以上実績有】 ＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／ 電力関係の土木工事に伴う現場測量及びAutoCAD等における設計図面の作成業務（CADオペ業務※土木）をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・道路境界点関連の公共測量 ・通信及び土木に関する設計 ・情報通信等現場調査 ・お客様との折衝 ・受注案件の納期調整 ※外部での打ち合わせもあり ■仕事の特徴： 【受注元】関電・きんでん。両社の依頼は、契約会社が受注するようになっているため、安定受注が可能です。 【担当案件】同時進行する案件は2，3件程度 【期間】最短1日～、長いと3か月程度かかるものもあり 【対象エリア】兵庫県全域（阪神間がメイン/一部、姫路や京都も。）※社用車で回ります。 【出張】日帰りが多く、宿泊を伴う出張は基本ありません。 ・基本的には測量士2人で現場に行き、現場測量を行います。その後役所に現地の状況確認・現場の写真撮影の業務に関しては1人で対応する場合もあり。 ・1週間のうち3，4日程度は現場へ行き、それ以外はお客様との打ち合わせや現場・状況確認、社内で設計図面の作成業務を行います。 ・図面の作成については専任のCADオペレーターも在籍しているため、測量した後はCADオペレーターに引き継ぐこともあります。 ■配属先情報： ・測量士1名（課長40代)が在籍しています。オフィスでは情報通信系の部署と同じフロアでの勤務となり、外出している社員もいるため社内は落ち着いた雰囲気で自分のペースで働ける環境です。また、納得性のある提案はしっかり聞いてもらえるので、機械導入や環境改善も社員から提案できる雰囲気です。 ■働き方： ・休日125日 ・有給休暇も取得しやすい環境なため、ご家族がいる方やプライベートを大切にしたい方も働きやすい職場です。 ・今後は人員も徐々に増やしていくことで、早帰りなど残業を減らしていく予定です。 ■仕事のやりがい： 業務のパターンはある程度決まっているものの、測量だけではなく設計業務もしており、お客様の要望に応じて図面を作ることがあるため業務内容が多様的です。一つずつ仕事を覚えていくたびに対応できる業務の幅が広がり達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市上甲子園1-1-22 勤務地最寄駅：JR東海道本線・神戸線／甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績（業績による） ■その他定額手当：職務手当（5,000～10,000円）、現場手当（5,000円） ※経験者等前職給与も考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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