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    この条件の企業数82,969社

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    102ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,969 社中 5,051〜5,100 社を表示

    株式会社新成トラスト

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-7北浜MIDビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北浜駅徒歩1分】投資不動産の営業職◆未経験歓迎◆自社ブランドのマンション販売
      ～業界未経験・職種未経験も大歓迎！まずはご応募ください！投資不動産の営業職の募集/インセンティブあり/完全週休二日制～ ■業務内容： 資産運用型マンションの購入を検討されているお客様に、自社ブランドのマンションをご案内をしていただくお仕事です。基本的にはお電話でご案内をしたのち、興味を持たれたお客様先にお伺いし商談を行っていただきます。「売りに行く」というよりも「お客様の不安や疑問を解消しに行く」ような商談スタイルです。 ■入社後について： できる業務から徐々にご担当いただきますので、未経験や知識をお持ちでない方もご安心ください。また先輩社員が入社後はサポートしますので、無理なく業務を習得していただける環境です。実際に、社員のほとんどが業務未経験からスタートし、活躍しています。 ■当社について： 当社は、不動産仲介・建物管理・賃貸管理・マンション開発分譲・コンサルティング事業を総合的に事業展開する総合ディベロッパーです。 京阪神にオリジナルマンションブランド「スワンズマンション」を展開しており、住む人の目線に立った設計やデザインで、入居率は97％を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区道修町1-6-7 JMFビル北浜01 10階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 372万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■モデル年収： 入社3年目 主任：年収700万円（月給32万＋インセンティブ） 入社5年目 課長：年収1680万円（月給50万＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・シー・ティー

    サブコン
    大阪府大阪市北区東天満2-9-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★50代60代活躍中【大阪／セカンドキャリア歓迎】店舗等の施工管理 ／年休120土日祝／正社員採用◎
      ～50代60代活躍中！70歳まで就業可◎中途入社実績あり｜土日面接も相談可能｜高架下の駅チカ物件多め｜関西一円（大阪から片道1時間半程度）のエリアがほとんど｜新築S造や低層物件を中心にお任せ｜JRグループ・セキスイハイムグループ等大手取引多数～ 同社で高架下の店舗リニューアルや新築工事、公共工事に特化した建築施工管理ポジションをお任せいたします。 ■担当業務： 1件あたりの工期は平均2～3ヶ月、近畿圏内の現場で長期出張ナシ、店舗や公共工事をメインに担当していただきますが、戸建、マンション、商業施設まで、さまざまな建築物の施工管理を行っています。 大阪市、官公庁、ジェイアール西日本ビルト、セキスイファミエス近畿、セキスイハイム不動産などの大手企業を含むお取引先に対しての、計画策定から、協力会社の手配、現場での工程・品質・安全、予算管理など、トータルに担当します。 【エリア】 近畿圏内の現場で、長期出張はありません。 大阪府内や関西圏の近場の現場が中心になります。 日中に対応できる案件が多く、じっくりと腰を据えて働けます。 【働き方】 現場への直行、自宅への直帰も推奨しており、個人に合わせた仕事量、就業環境が用意されております。 夜間工事もほぼなく、年間数えれる程度になります。 フレックスタイムを導入するなど、制度改善にも着手しています。 こうした環境に惹かれて転職してきた社員も多数在籍しております。 体力を求められるような場面も少なく、年齢を問わず安心して働ける環境がございます。 ■2004年に設立後、大阪市北区の都心に本社を構えております。 取引先にはそうそうたる大手が名を連ねており、ジェイアール西日本ビルト、セキスイファミエス近畿、セキスイハイム不動産などでの施工実績も幅広く、一つ一つの案件を確かな技術と責任感で引き受け、信頼を築いてきました。 お客様からいただきたいのは、『感謝』という固い表現ではなく『ありがとう』の自然な言葉であり、お客様とは対等な立場でいることを求めており、立場に関係なく、パートナーとして大切につながりたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒・未経験歓迎【大阪：転勤無】建築施工管理デビュー◆半年育成体制／フレックス制度有
      ＼育成前提採用／JR西日本ビルト実績／公共工事多数／フレックス導入／ ■株式会社エム・シー・ティーとは 2004年設立の建築施工会社です。大阪市や官公庁案件に加え、JR西日本ビルト、セキスイファミエス近畿、セキスイハイム不動産などとの取引実績があり、安定した受注基盤を築いています。 高架下店舗のリニューアル工事や公共工事、戸建住宅などを手掛けており、案件は関西エリア中心。近年はフレックスタイム制や直行直帰も導入し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■仕事内容 建築工事が工程通り安全に進むよう、現場全体の管理を担当します。 ・工事スケジュールの作成、進捗確認 ・協力会社との打ち合わせ、工程調整 ・資材の手配や発注管理 ・現場での安全、品質チェック ・工事写真の撮影、資料作成 ＼この求人のポイント／ （1）半年間のOJTで未経験から施工管理へ育成 道具の名前や現場の流れから学べるため、建築知識がない方も安心です。 （2）JR西日本ビルト・官公庁案件など安定した受注基盤 大手企業や公共案件を中心に継続受注しており、安定した経営基盤を築いています。 （3）関西限定×転勤なし×年間休日120日 近畿圏のみの案件を担当。長期出張なく、腰を据えて働きながら専門スキルを身につけられます。 ＜入社後＞ 入社後は約半年間、先輩社員に同行しながら現場の流れを学びます。まずは写真撮影や書類作成などの補助業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。 ＜キャリア＞ 将来的には工程管理・品質管理・予算管理まで担当。施工管理技士などの資格取得を目指しながら専門性を高められます。 ■業務の特徴 2～3ヶ月程度の案件が中心のため、店舗改装や公共工事、戸建住宅など幅広い工事を経験できます。 現場は近畿圏のみで、転勤や長期出張はありません。多様な案件に携わりながら地域に根差してキャリアを築ける環境です。 ■組織 建築士や施工管理技士（2級以上）資格保有者が多数在籍。未経験者の育成実績もあり、少数精鋭組織ならではの相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日120日 （土日祝） ・フレックスタイム制 ／直行直帰OK ・転勤なし ・夜間工事は年数回程度 ・現場は近畿圏のみ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イクロス

    設備管理・メンテナンス
    【本社】 大阪府吹田市江坂町3-4-39　icross AMビル　2階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 病院・マンションなどの消防設備点検／完全週休2日／残業ほぼ無
      介護施設・病院・マンションを中心に、消防用設備の点検・報告書作成・お客様との打ち合わせなどを担当していただきます。 ●消火器・非常ベル・火災感知器などの動作を確認し、故障などが無いか、点検作業を行います。 ●エリアは大阪府下をメインとした近畿圏内。 基本的に各現場へは車での移動ですが、案件によりマイカーや社用車での直行も可能です。 ●規模にもよりますが、だいたい1日5件ほどの施設で作業を行います。 各施設は半年に一度法定点検がありますので、前もって訪問スケジュールなども組みやすい環境です。 ●帰社後は報告書の準備を行い帰宅します。 ※基本的に残業はありません ●消防設備点検資格者（第1種・第2種）の資格と経験を活かし、人々の安全・安心を支える社会貢献性の高い仕事です。 ★Point★ ◆一人、または少人数で現場を担当することが多いため、自分のペースで業務を進められるのも魅力。 仕事の進め方も柔軟で、自由度の高い環境だからこそ、経験者の方がのびのびと活躍できます。 ◆人々の命と安全を守る、社会に欠かせない仕事だからこそ、あなたの資格・経験を正当に評価。即戦力として活躍できる環境をご用意しています。 ◆業界トップクラスの安定した経営基盤と豊富な案件があるため、将来も安心して働けます。 「自分らしい働き方」と「働きやすさ」を大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方を歓迎します。
      【本社】 大阪府吹田市江坂町3-4-39　icross AMビル　2階
      月給35万円～45万円 ※経験・保有資格・能力を考慮のうえ優遇します。
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    Ｐｒｏ‐Ｘ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田3-3-10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】システムエンジニア◆東京拠点の中途採用第1号／上流工程あり／組織の立ち上げフェーズに参画
      ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 担当業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売・物流システムを得意とする当社にて、様々な開発プロジェクトをご担当いただきます。 例） ・商流システム（売上管理・販売在庫管理 等） ・物流システム（倉庫在庫管理・配車管理 等） スキルに応じて設計～要件定義まで幅広く担当。 将来的にはマネジメント・育成もお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 使用技術（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 言語・FW：Java／Spring Boot／Angular／TypeScript DB　　　：Oracle／PostgreSQL／MySQL インフラ ：AWS／Docker／Git／Jenkins ※プロジェクトにより異なります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チーム構成（東京拠点） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 50代：1名　40代：4名　30代：2名　20代：4名 明るく温かみのある雰囲気で、長く働きやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたの上司について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PG→SE→PL→PMとキャリアアップし、東京オフィス開設後は責任者として主要3案件を統括。要件定義を強みとし顧客のTo-Be像の具現化を得意とします。AI時代を見据えた"人間力"のある人材育成に注力しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このポジションの4つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1. 拠点創設】東京1人目の中途採用。組織文化づくりから深く関与できるポジションです。 【2. キャリア】案件選定から参画でき、技術力＋事業視点の両面で裁量を発揮できます。 【3. 環境】　　上場企業の安定基盤×40名規模のスピード感。 【4. 柔軟性】　原則リモートOK（一部出社あり）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小舟町８－１３　 天翔オフィス日本橋６F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：東京都江東区潮見2丁目8番10号 潮見SIFビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表示している月給,月額基本給は2024年の賃金テーブルとなっており2023年の賃金は４年生大卒初任給220,000となります。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 20代３年目：380万円 30代前半:450万円 40代：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昇和

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区田中2-1-1ビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市・転勤無】解体の施工管理◆残業６ｈ／自社大規模リサイクル施設保有でSDGsに貢献
      ＼この求人のポイント／ ◎残業少なめ！ →月６時間程度と働き方を整えることが可能です！ ◎安定して長期的に就業できます →業界トップクラスのリサイクル施設保有！解体からリサイクルまでワンストップで対応できるため、大手からの受注も多数 ◎転勤・出張なし →腰を据えて地元で就業が可能です ■業務内容 当社は解体からリサイクルまでワンストップで行うことができる数少ない会社です。そのような当社にて、オフィスビルや商業施設、住宅などの解体に関わる施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・解体施工計画の策定：設計スタッフと共に施工計画を練ります。 ・現場での施工の段取り確認、打ち合わせ ・現場の巡回 ・CADで施工図面の修正 ◆目標は、事故なく施工期間内に現場を更地にすること。工事の期間は短いもので3ヶ月ほど。大きな現場になると2年ほどかかるものもあります。また現場に入る施工管理の人数は、小規模なら1名、大規模なら4名程度です。 ◆施工現場により、解体の方法や手順が変わります。簡単に言うと周囲に建物もなく広い場所なら、大型の重機を使ってイッキに壊すことができますし、街中のオフィスビルや商業施設なら、周囲に破壊した残骸が飛び散らないように丁寧に養生し、上から少しずつ壊していきます。 ◆建設の施工管理に比べて比較的工期が短く、また関わる業者も足場業者や解体業者のみで少なくてすむという利点があります。一方でやみくもに壊せばいいというわけではなく、「この足場は残しておいて工事が進んでから壊す」など、作業員が安全に作業が進められるよう、計画性をもって解体していく必要がある仕事です。 ◆最初はベテランの施工管理と一緒に現場に入ります。慣れてくれば徐々に1人で仕切れるようにお任せします。1人で管理できるようになってからも、大きな現場の場合はベテラン含めて数名の施工管理で協力して仕事を進めていきます。 ◆エリア：大阪が中心で遠い場合は姫路・京都・和歌山市内もございます。 ■組織構成 大阪では30名ほどの施工管理担当が在籍しています。20代、30代が大半を占め、50代までの社員が活躍中です。人員も多く、残業時間も抑制できています。 ※アットホームな社風です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区田中2-1-1 ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格等を考慮します ■昇給:年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 600万円／入社5年目　2級建築施工管理技士（月給45万円＋賞与） 800万円／入社10年目　1級建築施工管理技士（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・転勤無】解体の施工管理◆残業６ｈ／自社大規模リサイクル施設保有でSDGsに貢献
      ＼この求人のポイント／ ◎定年60歳・再雇用制度ありで50代の方多数活躍中！ ⇒実際に65歳以降も働いている社員がおり、ご体調やご希望に合わせて時短勤務・週3勤務などの相談も可能です！ ◎残業少なめ！ ⇒月６時間程度と働き方を整えることが可能です！ ◎安定して長期的に就業できます ⇒業界トップクラスのリサイクル施設保有！解体からリサイクルまでワンストップで対応できるため、大手からの受注も多数 ◎転勤・出張なし ⇒腰を据えて地元で就業が可能です。 ■業務内容 当社は解体からリサイクルまでワンストップで行うことができる数少ない会社です。そのような当社にて、オフィスビルや商業施設、住宅などの解体に関わる施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 あらゆる建造物、構造物の解体工事から撤去作業、産業廃棄物の収集～運搬～処理作業、さらには処理後の再使用・再資源化を行うリサイクル作業に至るまで、厳格な一元管理の下、すべての業務をワンストップで対応します。また、業界トップクラスの超大型重機やトレーラー、さらには大規模な産業廃棄物処理施設を自社保有しているので、余計な手間やコストを掛けることなく、お客様のどのようなご要望にも、常に対応できます。 具体的には… ・解体施工計画の策定：設計スタッフと共に施工計画を練ります。 ・現場での施工の段取り確認、打ち合わせ ・現場の巡回 ・CADで施工図面の修正 ■案件詳細 ・受注元：ゼネコン、ディベロッパー、官公庁等 ・工期：3ヶ月～2年程 ・1現場の担当者数：1名～4名程 ・エリア： ■組織構成 東京支店の施工管理担当は３名が在籍中です（50代1名、40代2名）。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座8丁目14番11号 ワイ・エヌ銀座ビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格等を考慮します ■昇給:年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 600万円／入社5年目　2級建築施工管理技士（月給45万円＋賞与） 800万円／入社10年目　1級建築施工管理技士（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本リート

    不動産金融
    大阪府大阪市天王寺区小橋町6-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都大原】1日1組限定宿の和食調理・料理長候補◆年休128日・転勤なし◆調理スタッフ
      【1日1組限定の宿「はちかん」／超富裕層の期待を超えるプロフェッショナルな食体験／年休128日・完全週休2日制】 ■お任せする仕事 京都・大原の1日1組限定の高級宿「リゾート＆SPA はちかん」にて、専属料理長の右腕として厨房業務全般を担当します。飲食店やホテルで培った調理経験を活かし、超富裕層の期待を超える食体験を提供する役割です。 ■具体的な業務内容 ・料理長のサポート、仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れ、下処理、品質・保存状態の管理 ・宿泊ゲストへの料理出し、提供品質の確認 ・生産者訪問を通じた食材の目利き、関係構築 ・料理長と連携したメニュー開発、食体験の品質向上 大量調理や回転率を優先するのではなく、目の前の一組に合わせて料理の完成度を追求します。素材の扱い、仕込み、包丁さばき、盛り付けまで妥協なく向き合い、料理人としての技術を深められる環境です。 ＼＼同ポジションの魅力／／ ◇一組のお客様に集中し、期待を超える一皿を追求できます ◇生産者との直接交流から、食材の目利きや仕入れを学べます ◇専属料理長の近くで技術を吸収し、料理長候補を目指せます ■入社後について 専属料理長のサポート役として、仕込み・調理・盛り付け・料理出しなど厨房業務から担当します。日々の実務に加え、料理長に帯同して生産者との交流や食材の目利きを学び、将来の料理長候補として専門性を高めます。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎大量調理よりも、一組ごとの料理の質を追求したい ◎和食の調理技術に加え、食材の目利きや仕入れまで学びたい ◎料理長の近くで腕を磨き、将来は料理長を目指したい ■働き方 年休128日、完全週休2日制のシフト勤務です。勤務は9：30～18：30またはシフトによる実働8時間。転勤なし、マイカー通勤可能です。固定残業代は月45時間相当を含み、超過分は別途支給。有給取得率は80％以上です。 ■会社について 株式会社日本リートは1998年設立。不動産流動化・再生事業で培った価値創造の知見を生かし、ホテル＆スパ事業も展開しています。「はちかん」では、1日1組限定のプライベートな滞在空間と食体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾート＆SPA はちかん 住所：京都府京都市左京区大原戸寺町108番地 勤務地最寄駅：京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,354,552円～4,000,000円 固定残業手当/月：98,454円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,000円～433,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・大原支配人候補】1日1組限定となる高級古民家宿の現場トップ
      【京都】伝統と最上級のホスピタリティを｜“体験を創る”仕事｜年休128日｜残業月10H程度】 ■業務内容：特別なプライベート空間を提供する【はちかん】にて、富裕層や法人顧客への接客全般をお任せします。裁量を持って施設を仕切り、サービス全体をハイエンドなグローバル水準へ引き上げるポジションです。 ■詳細 ・国内外VIP顧客へのアテンドやサービス提供 ・アルバイトスタッフの管理、指示出し ・料理人や各種業者との連携、手配、備品管理等 画一的な対応マニュアルは存在しません。ゲストの潜在的なニーズを汲み取り、状況に合わせて臨機応変に対応する高度なホスピタリティが求められます。自ら現場に立ち、日本の伝統文化を体現する最高水準のおもてなしを創り上げてください。 ※「はちかん」について https://hachikan.jp/ ＜詳細＞ ・富裕層・VIP顧客のアテンド（チェックイン～チェックアウトまで） ・外国人ゲスト対応およびコミュニケーション ・懐石料理の提供および空間演出を含めた上質な接客 ・滞在中のご要望への柔軟かつ迅速な対応（コンシェルジュ業務） ・サービス品質向上のための企画・改善提案 ・施設全体の管理運営サポート ■ポジションの特徴： 本ポジションは、単なる接客にとどまらず、「はちかん」のブランド価値そのものを体現する重要な役割です。 1日1組限定だからこそ、お客様ごとに異なる背景やニーズに深く向き合い、空間・時間・体験すべてをデザインすることができます。また、経営層との距離が近く、ご自身のアイデアやサービス改善提案を即座に反映できる環境です。指示を待つのではなく、主体的に価値を創り上げていく醍醐味があります。 ■当社について： 当社は不動産再生を軸に事業を展開し、観光・ウェルネス領域へと事業を拡張。 「五感を超え八感へ」をテーマに、日本の伝統と最先端のホスピタリティを融合した新たなラグジュアリー体験を創出しています。 今後拡大するインバウンド・富裕層市場において、同事業の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾート＆SPA はちかん 住所：京都府京都市左京区大原戸寺町108番地 勤務地最寄駅：京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,424,736円～5,158,188円 固定残業手当/月：153,151円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 521,879円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋｅｉ’ｓ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市此花区伝法6-2-30
    • 設立 1999年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜現年収考慮＞【八王子】造園施工管理◆公共事業中心／マイカー通勤可／有給取得率100%／退職金制度
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      ～公園や街路樹などの造園施工管理／自治体・公共事業中心／17時退勤／20代から70代まで幅広く活躍中！～ ■本ポジションの魅力： ・四季を感じながら、自然を相手にする現場を管理できる ・自分が関わった緑が「街の景色」として残る達成感 ・工程・安全・品質管理など、長く活かせる施工管理スキルが身につく ■業務内容： 当営業所では、公園・道路緑地・集合住宅・商業施設などの緑地空間に関する維持管理および造園工事を手掛けています。主な取引先は自治体をはじめとする公共機関であり、地域の景観形成や緑化環境の保全に貢献しています。 入社後は、現場業務を通じて当社の施工体制や業務フローをご理解いただき、その後は施工管理業務を中心にご担当いただきます。工程・品質・安全・原価管理を担いながら、協力会社や作業スタッフとの調整業務を行い、円滑な現場運営を推進していただくポジションです。 将来的には複数案件の統括やマネジメント業務にも携わり、現場責任者としてプロジェクト全体を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： 【公共案件】※全体の約65％ ・都市公園・河川敷等の維持保全業務 ・道路植栽・緑地帯の管理業務 ・官公庁発注案件における造園工事の施工管理 ・工程計画の策定および進捗管理 ・安全対策の実施・品質管理・関係各所との折衝 【民間案件】※全体の約35％ ・分譲マンション・商業施設・教育機関の緑地管理 ・民間開発に伴う植栽工事の施工管理 ・既存緑地の改修・リニューアル提案 ・協力業者との工程調整および現場マネジメント ■ポジションの特徴： ・公共案件を中心とした安定した受注基盤 ・景観・環境整備を通じて地域社会に貢献 ・工程・品質・安全・原価管理の経験を活かせる環境 ・造園業界未経験でも施工管理経験があれば活躍可能 ・将来的には現場責任者としてプロジェクト全体を統括 ■組織体制について： グループ含めて約60名の体制です （現場40名／施工管理兼務10名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都八王子市小津町２２３－１ 勤務地最寄駅：高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～296,800円 固定残業手当/月：61,300円～83,200円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（別途決算賞与の実績あり ※業績による） ・昇給あり（評価制度に基づく） ※業績手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【堺】造園施工管理◆公共事業中心／マイカー通勤可／資格取得支援◎
      ～公園や街路樹などの造園施工管理／自治体・公共事業中心／17時退勤／20代から70代まで幅広く活躍中！～ ＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／ 施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、 工事全体を管理するポジションです。工程・安全・品質・予算などを管理し、工事を円滑に進める“現場のプロデューサー”として活躍していただきます。 ■業務内容： 公園、街路樹、マンション、商業施設などの「街の緑」を守り、きれいに整える造園の仕事です。 堺営業所では、自治体からの依頼や公共事業を中心に、剪定・草刈り・植栽管理・造園工事などを幅広く手がけています。 入社後半年～1年程度は、造園スタッフとして現場作業を経験し、工事の流れや段取り、道具の使い方、安全管理などを身につけていただきます。 その後は、施工管理補佐として写真撮影・書類作成・工程確認・職人との調整などを担当し、将来的には施工管理として現場全体をまとめるポジションを目指していただきます。 未経験の方でも、現場を知るところから段階的に成長できる環境です。 ■具体的な業務内容： ▼公共事業（全体の約65％） ・公園や河川の草刈り ・街路樹の剪定 ・自治体からの依頼の造園作業 「街に残るもの」をチームでつくります。 ▼会社や個人からの仕事（全体の約35％） ・個人宅、マンション、商業ビル、教育機関の植栽管理 ・建設現場での樹木植栽 ■入社後の流れ 【1年目】 ☆造園スタッフとして現場を覚える 先輩について、草刈り・剪定・植栽・道具の使い方などを経験し、造園工事の流れや安全管理を学びます。 【2～3年目】 ☆施工管理補佐として段取りを学ぶ 写真撮影、書類作成、工程確認、職人さんとの調整などを担当し、現場を進めるための段取りを身につけます。 【3～5年目】 ☆小規模現場から独り立ち 小規模現場から担当し、工程・安全・品質管理を行いながら、現場をリードする施工管理を目指します。 【5年目以降】 ☆現場代理人・中核メンバーへ 現場代理人、施工管理責任者、営業所の中核メンバーなど、キャリアの選択肢が広がります。資格取得支援を活用し、1級造園施工管理技士も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺営業所 住所：大阪府堺市中区辻之215-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～284,300円 固定残業手当/月：66,500円～95,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（別途決算賞与の実績あり ※業績による） ・昇給あり（評価制度に基づく） ※業績手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエストレンタリース株式会社

    リース
    大阪府八尾市福万寺町6-46-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八尾市】一般事務◆未経験歓迎◆正社員／基本定時退社・年休120日／先輩社員の丁寧なサポートあり安心
      【法人向けレンタカー事業を支える事務業務／働きやすい環境／未経験歓迎／シフト柔軟】 当社は法人向けレンタカーサービスを中心に事業を展開しており、事務職は事業運営を支える重要な役割を担います。幅広い業務に携わりながら、社内スタッフや取引先との連携を通じて円滑な業務運営を支えていただきます。レンタカーの洗車や車両のお届け・引き取りは専門スタッフが担当するため、事務業務に集中できる環境です。未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ■業務詳細 【一般事務】 ・来客対応および受付業務 ・電話対応（取引先やお客様からの問い合わせ対応） ・伝票作成および管理業務 ・営業担当者のサポート業務 ・資料作成などの事務業務 ・レンタカーの注文受付、貸出・返却対応 ・レンタカー購入・売却に伴う事務処理 ・配車スタッフの運行管理およびスケジュール調整 【経理事務】 ・会計入力（TKC） ・支払処理 ・アルバイト給与計算 ・銀行口座入金管理 ・小口管理 決算書類は税理士が作成します ■組織構成 20代のメンバー中心に構成されています。 事務スタッフ同士はもちろん、営業担当や配車スタッフなど多くのメンバーと和気あいあいと楽しい雰囲気でお仕事をされています。 ■業務の魅力 事務職でありながら、営業サポートや運行管理など幅広い業務に携わることができるため、管理スキルや調整力を身につけることができます。チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、周囲と協力しながら働くことが好きな方に適した環境です。 ■教育体制 入社後はロールプレイングやOJTを通じて業務を丁寧に指導します。電話対応から伝票作成まで、先輩社員が理解できるまでサポートするため、事務未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日。希望休も毎月2日提出可能。有給休暇も自由に利用可能（5日連続取得可）残業もほぼ無し。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス 事務として経験を積みながら、担当領域を広げることが可能。 ■企業の特徴/魅力 関西エリアで幅広い法人向けレンタカー事業を展開。安定した経営基盤と、従業員の働きやすさを重視する社風が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市福万寺町6-46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 284万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 【月給】 短大・専門卒：225,700円 大卒：237,100円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～237,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,700円～237,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は140,000円～（前年度実績）。 インセンティブあり。頑張りに応じて給与優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府八尾市】レンタカーの法人営業◆未経験歓迎◆残業ほぼ無・インセンティブ有・完全週休二日制
      【法人向けレンタカー営業／関西エリアで独自のレンタカーサービスを提案／未経験でも丁寧な指導とインセンティブあり、働きやすい環境】 ■業務概要 当社は大阪府八尾市を拠点に、法人向け営業車等のレンタカーサービスを展開しています。新規顧客開拓および既存顧客との関係構築をお任せし、関西圏でのシェア拡大を目指しています。未経験でも丁寧な研修があり、車の知識がなくても安心してスタートできます。 ■業務詳細 主な業務は、法人のお客様（主にディーラーや損保会社・修理工場など代車を必要とする企業）へのレンタカー利用提案です。営業リストに基づき訪問し、お客様にサービスの魅力や活用方法を説明します。新規開拓が中心ですが、お話を聞いてくださるお客様がほとんどですので、ご安心ください。関係構築が進めばリピート受注も期待できます。契約獲得にはインセンティブが支給され、実績がしっかり給与に反映される仕組みです。 当社は、一般的な個人向けではなく、法人向けの中期レンタカー（ウィークリー・マンスリー）に強みがあります。大阪・奈良・京都・兵庫が対象エリアで、バリューレンタカーやフレンドリーレンタカー（中古車）の提供も行い、幅広い車両ニーズに応えています。 ■組織構成 営業チームは3名で構成されています。増員により体制強化とキーパーソン育成を進めます。 ■業務の魅力 ノルマはありませんが、頑張りが直接給与に反映されるため高いモチベーションで働けます。営業先は話を聞いていただける企業が多く、精神的な負担が少ないのも特徴です。 ■教育体制 入社後は簡単な業務から開始し、慣れるまで丁寧な指導を行います。未経験者も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日は120日。有給消化率100%、5連休取得も可能です。残業は基本的になく、ワークライフバランスのとれた働き方が実現できます。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や顧客対応力を評価し、ゆくゆくはキーパーソンとして組織をリードする役割を担うことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 関西エリア限定で法人向けレンタカー事業を展開し、独自のサービスと柔軟な対応力が強みです。安定した業績と働きやすい社風で、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市福万寺町6-46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 運転免許保持手当：3,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,100円～274,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 240,100円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 インセンティブあり。頑張りに応じて給与優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノアテック関西株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府和泉市納花町330-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／富田林・和泉】リフォームアドバイザー（反響営業）◆残業15h／転勤出張無／働く環境◎
      ＼この求人の魅力ポイント／ ＊100％反響！飛び込みやテレアポなど一切ありません◎ ＊転勤や出張もなく、腰を据えて長期就業できる環境があります！ ＊頑張り次第でインセンティブが支給され、安定した収入を得られます。 ■業務内容： リフォームをお考えの個人のお客様を中心に、リフォームの企画・提案・設計・見積までトータルにプロデュースいただきます。 ■具体的な業務内容： チラシやHP経由でのお問合せ、リピートやご紹介のお客様がほとんどの100％反響営業です。飛び込みや電話による新規開拓は行っておりません。 戸建住宅やマンションのリフォームを検討されているお客様に対し、企画提案から工事完了までトータルに担当します。 ・現地調査およびヒアリング実施 ・リフォームプランの企画提案 ・見積書作成および契約対応 ・工事スケジュール管理 ・協力会社との調整業務 ・工事中の現場確認 ・完成後のアフターフォロー ＜入社後＞ まずは先輩社員への同行からスタート。お客様対応や現場管理の流れを学び、慣れてきた段階でトイレや洗面台交換など比較的小規模な案件から担当します。業界未経験の方でも段階的に知識と経験を身につけられる環境です。 ＜キャリア＞ 小規模リフォームから水回り改修、内装工事、リノベーション案件まで提案領域を広げながら、住まいづくりの総合プロデューサーとして専門性を高めることができます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、一連の流れを学んでいただきます。 その後業務に慣れてきたら、営業の独り立ちに向け、まずは単品（トイレだけの工事や洗面だけなど）の単品工事での対応をお任せします。 ■組織構成 営業４名が在籍しています。 ■はたらく環境： ＊年末年始・GW・お盆休み各１０連休程の大型連休があります☆ ＊残業は15hでワークライフバランスを整えやすい環境です！ ＊転勤や出張もなく、地元で長期就業が叶います◎ ■当社について： 開業21年で3500件の施工実績でリフォームの品質と提案力で活動しております。【どうすればいい？】を解決！をモットーに問題解決リフォーム提案が得意です。初心者の方でも基本から学べ段階を踏んでステップアップしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府和泉市納花町330-4 勤務地最寄駅：南海電鉄線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富田林支店 住所：大阪府富田林市高辺台1丁目23-18 勤務地最寄駅：南海電鉄線／金剛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～450,000円 固定残業手当/月：53,000円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～531,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験等により考慮の上優遇いたします。 ※別途、拡売インセンティブあり ■固定残業代は奨励金として支給 ■昇給あり ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【大阪／富田林・和泉】リフォームアドバイザー（反響営業）◆残業15h／転勤出張無
      ＼この求人の魅力ポイント／ ＊100％反響！飛び込みやテレアポなど一切ありません◎ ＊転勤や出張もなく、腰を据えて長期就業できる環境があります！ ＊頑張り次第でインセンティブが支給され、安定した収入を得られます。 ■業務内容： リフォームをお考えの個人のお客様を中心に、リフォームの企画・提案・設計・見積までトータルにプロデュースいただきます。 ■具体的な業務内容： チラシやHP経由でのお問合せ、リピートやご紹介のお客様がほとんどの100％反響営業です。飛び込みや電話による新規開拓は行っておりません。 戸建住宅やマンションのリフォームを検討されているお客様に対し、企画提案から工事完了までトータルに担当します。 ・現地調査およびヒアリング実施 ・リフォームプランの企画提案 ・見積書作成および契約対応 ・工事スケジュール管理 ・協力会社との調整業務 ・工事中の現場確認 ・完成後のアフターフォロー ＜入社後＞ まずは先輩社員への同行からスタート。お客様対応や現場管理の流れを学び、慣れてきた段階でトイレや洗面台交換など比較的小規模な案件から担当します。業界未経験の方でも段階的に知識と経験を身につけられる環境です。 ＜キャリア＞ 小規模リフォームから水回り改修、内装工事、リノベーション案件まで提案領域を広げながら、住まいづくりの総合プロデューサーとして専門性を高めることができます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、一連の流れを学んでいただきます。 その後業務に慣れてきたら、営業の独り立ちに向け、まずは単品（トイレだけの工事や洗面だけなど）の単品工事での対応をお任せします。 ■組織構成 営業４名が在籍しています。 ■はたらく環境： ＊年末年始・GW・お盆休み各１０連休程の大型連休があります☆ ＊残業は15hでワークライフバランスを整えやすい環境です！ ＊転勤や出張もなく、地元で長期就業が叶います◎ ■当社について： 開業21年で3500件の施工実績でリフォームの品質と提案力で活動しております。【どうすればいい？】を解決！をモットーに問題解決リフォーム提案が得意です。初心者の方でも基本から学べ段階を踏んでステップアップしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富田林支店 住所：大阪府富田林市高辺台1丁目23-18 勤務地最寄駅：南海電鉄線／金剛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府和泉市納花町330-4 勤務地最寄駅：南海電鉄線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～450,000円 固定残業手当/月：53,000円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～531,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験等により考慮の上優遇いたします。 ※別途、拡売インセンティブあり ■固定残業代は奨励金として支給 ■昇給あり ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測技研株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県尼崎市長洲本通1-14-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒◎【港区・転勤無】建築物の計測スタッフ★休127/フレックス/残業月10h/業界ニッチトップ
      【業務未経験入社活躍中／資格取得サポート／年休127日／20～30代多数活中！】 ◎長期出張・転勤なし・フレックス制により残業月10h程度。ワークライフバランスととのいます ◎ほとんどの中途入社者が業務未経験からスタート！資格取得支援充実！ ◎計測技術に特許あり！日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ ■ミッション ビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。 周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。 工事が安全に進むかどうかをチェックするため、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け～撤去作業からお任せいたします。 　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■未経験からの中途入社多数活躍中！ ほとんどの方が未経験からスタートしてます。(文系の方や、建築業界未経験者等) OJTを通して2，3年かけて業務を覚えていただきます。 ※定期的に外部の技術講習も実施。 ■業務詳細： 東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け～撤去）をお任せいたします。現場を3年ほど経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・フレックスタイム制導入！ ・出張は1年で2～3回程度。 　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。 ・夜勤について：年に数回程度可能性あり。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収 ・入社10年：係長560万円 ・入社15年：課長680万円 ■配属先情報： 約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。 新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町2-9-3 NBC浜松町ビル3階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーエー株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府東大阪市森河内東1-25-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東大阪・転勤出張無し】建築石材商社の法人ルート営業≪未経験OK≫◇年休120・土日祝／女性活躍中
      ＼★未経験から“空間づくり”に関われるお仕事／年休120日・転勤なし・残業月20h程度で働きやすさ◎／大手企業と安定取引／育成体制充実の提案営業職★／ ◎一流ホテル・百貨店・商業施設など、多くの女性が利用する空間づくりに携われる仕事！ ◎大理石・タイルなど、デザイン性の高い素材を扱うお仕事 ◎海外から直接仕入れを行い、高品質な商材を扱える環境 ◎大林組などのスーパーゼネコンや百貨店と安定取引あり ◎未経験歓迎／年休120日／残業月20時間程度でプライベートも大切にできる ■ご入社後について ・基礎から学べる研修＋OJTで、未経験の方でも安心してスタート可能です。 ・先輩に同行しながら少しずつ業務に慣れていきます。 ・実際に女性の営業社員も在籍しており、丁寧にサポートします。 ■お任せするお仕事内容 高級ホテル・百貨店・ブランドショップなどの内装に使われる石材の提案営業をお任せします。 ＼具体的には／ ★空間デザインの提案★ お客様の「こんな雰囲気にしたい」というイメージをヒアリングし、 大理石やタイルの色味・質感などをサンプルを用いて提案します。 →インテリア・デザインに興味がある方にぴったり！ ★施工全体のコーディネート★ 商材の提案だけでなく、完成まで携わることで 店舗やホテルなどの“空間づくり”をトータルで支援します。 ＼★働く魅力★／ ◎ライフワークバランス◎ ・転勤なし／年間休日120日 ・残業月20時間程度で無理なく働ける環境 ◎安心の取引基盤 ・大林組、高島屋、近鉄百貨店など大手企業と多数取引 ◎専門性が身につく仕事 ・国内外から仕入れる天然石材の知識や提案力が身につく ・手に職をつけて長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市森河内東1-25-7 勤務地最寄駅：おおさか東線／高井田中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～274,400円 固定残業手当/月：18,000円～25,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(昨年実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】百貨店・ホテル等の内装ディレクター＜未経験◎＞★年休120／残業月20h／海外取引有
      ＼★業種・職種未経験歓迎！／年休120日／土日祝休み／残業月20h程度／転勤なし★／スーパーゼネコン・高島屋・近鉄百貨店など大手案件を担当でき、有名施設の“空間づくり”に携わるチャンスです！高級ホテルや百貨店の内装を支える石材施工管理に未経験から挑戦できます。 ■どんな会社？ ◎一流ホテル・百貨店・大型商業施設など、有名施設の内装を多数手がける！ ◎天然大理石・御影石・タイルなど、高級石材の“販売から施工”まで一貫！ ◎海外から直接石材を買い付け、圧倒的なコスト競争力と品質を実現！ ◎スーパーゼネコンや大手流通企業とも多数取引！ ◎未経験歓迎・年休120日・残業月20時間程度！ ◎グラングリーン大阪・グランフロント大阪などの大規模再開発案件や、 リッツ・カールトンといった高級ホテルの床材案件にも携わっています。 ■仕事内容：高級石材の内装施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・商業施設・ホテル・百貨店等の内外装に使用される石材の施工管理 ・職人手配、スケジュール管理、品質・安全管理など現場マネジメント ・石材の提案営業（サンプルを用いた打ち合わせ・仕様調整） ＜入社後の流れ＞ OJTで商材知識・工事流れを習得。先輩同行で現場管理を身につけられます。 ＜キャリア＞ 施工管理のプロとして成長後、案件責任者・提案営業・工事統括へステップアップ可能。 ■業務の特徴 ・大理石など高級素材を扱い、意匠性の高い空間づくりに貢献できる ・大手企業案件が中心で、自分の携わった内装が多くの人の目に触れる ・提案～完工まで一貫して関われ、達成感の大きい仕事です ■組織： 十数名規模の組織（平均年齢30代後半）。 ＼★当社で働く魅力・強み★／ ◎転勤無し・年休120日・残業月20h程度で働き方充実！！ ◎大手企業・有名施設との取引実績 ・大林組などのスーパーゼネコン ・高島屋・近鉄百貨店 ・グラングリーン大阪・グランフロント大阪 ・リッツ・カールトン等の高級ホテル ◎長年培った実績とノウハウ ・商社を介さず、マーブル・オニキス等の高級天然石材を現地で直接買い付け。 ・施工まで一貫対応できるため、他社では真似できない低価格と確かな施工実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市森河内東1-25-7 勤務地最寄駅：おおさか東線／高井田中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～274,400円 固定残業手当/月：18,000円～25,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(昨年実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワコン株式会社

    製紙・パルプメーカー
    和歌山県和歌山市広瀬中ノ丁2-41
    • 設立 1972年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】ルート営業◆安定した顧客基盤◆転勤無／「お客様に寄り添う」既存中心／年休120日
      ◆事業拡大中！／車通勤可／企業安定性◎／お客様のニーズに合わせた新製品を開発することも！モノではなくアイデアを売る営業に挑戦したい方へ◆ 事業拡大に伴い提案営業職を募集しております。 当社は創業70年以上の歴史を持ち、段ボールや包装資材、物流機器の製造販売を行う老舗メーカーです。特にお客様に寄り添った営業スタイルを重視しており、顧客ニーズに応じたソリューション提案を行っています。 ■営業のおもしろさ／お客様の潜在ニーズの引き出し、ソリューション提案 基本的にはお客様からのお問合せ（段ボールの数・サイズ・納期）などに対応します。 ただ、単に受注対応するのではなく、なぜ必要なのか？何を運ぶのか？など詳しく伺うことで、お客様が気が付いていない「潜在的ニーズ」を引き出し、【機能性・コストパフォーマンス・パッケージデザイン等…】を、プロとしてより良い提案を行います。 そうしてお客様に喜んでもらえた時に非常にやりがいにつながります。 【例えば…】 （1）無地の段ボールではなく「側面にデザイン印刷をする」ことで認知や商品力の向上 （2）一番効率的な梱包の仕方・サイズの提案を行うことでコスト改善（お客様用に段ボールのカスタマイズを提案することも！） （3）段ボールだけではなく、実際の「商品」パッケージの企画も提案可能！外部デザイナーを巻き込んだ包括的な提案を行い、デザイン性の高いパッケージを実現した結果、SNSで拡散し売上げが3倍になった例もあります。 ■業務内容： 【営業活動詳細】 ○担当顧客：さまざまな業種の中小企業 〇営業スタイル：既存営業（７割）と新規営業（３割）※既存顧客中心の営業 〇商談件数：1日7件程度（商談時間：10分～1時間程） ※段ボールは毎日・毎週消費するものですので、提案活動だけでなく、既存のお客様への定期的なご訪問も重要です。 〇主な商材：ダンボール、包装資材、物流機器 客様に寄り添う営業スタイルにこだわり、関係構築を行うことで、お客様の本質的な課題に対し「梱包」にかかわるソリューション提案を行います。 ■組織構成 チーム体制：男性５名（平均年齢37歳） 大阪エリア中心のメンバー：2名 和歌山本社勤務：３名（40代半ばのリーダー、30代半ばの担当者2名）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府東大阪市本庄西3-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～216,000円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／7月、12月（昨年実績4.8ヶ月） ■昇給：年1回／3月 ■モデル年収 年収480万円（28歳／経験5年） 年収550万円（35歳／経験10年／リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】メーカー営業（保冷運搬容器）◆大手企業と取引/ニッチトップ/転勤無/土日祝休
      <大手企業と取引実績あり！／転勤なし／企業成長のカギとなる重要事業に携わる！／明確な評価制度／保冷運搬容器のニッチトップ＞ ■業務内容： 保冷運搬容器を扱う「COOL事業部」において提案営業をお任せします。 既存商品を販売する他、お客様の商品ごとに容器をカスタマイズする提案を行うことも多く、寄り添いながら機能性や技術力といった同社ならではの付加価値をつけて「必要とされる商品」を提案します。 ＜詳細＞ ○担当顧客（既存/新規）…医薬品メーカー、食品関連メーカー等 └大手の外食・飲食企業や製薬会社とお取引があります。 〇営業先…新規営業9：1既存営業 └展示会で来場したお客様のアフターフォロやHPからの問合せから新規獲得を行います。飛び込み等はございません。 〇営業件数…２～4件/日 〇評価制度：カスタマイズ等があると受注までの日数が長いビジネスモデルのため、基本的にチームでの予算達成を目標としています。 ○主な商材 サーモボックスをはじめとした各種保冷BOXと各種保冷剤 保冷容器でも保冷剤でもなく、「輸送温度」を提供するシステムそのものを提案します。新型コロナウイルス感染症のワクチン輸送にも採用されたほど、厳密な輸送温度管理が可能です。 【業界将来性／やりがい】 （１）お客様のコスト問題に革命 例えば、「細胞や血栓」といった温度管理のため専用のトラックで運ぶべきものも、容器で温度管理できる製品を開発し、一般トラックでの運送が可能としました。年間何億のコストダウンかなった事例もあり、お客様から感謝いただきます。 （２）物流問題などの社会課題解決に貢献 上記事例にもあるとおり、容器から物流業界を改革することが可能です。 ■組織構成 東京支店営業：３名：40代前半の営業責任者、社員（30代・60代）の構成（全員男性） 他事業部の営業１名、社長が東京勤務の際は拠点としていますが、基本的には営業３名となります。 ・ご入社後は先輩社員のOJT研修 ・事務対応（電話対応含）は本社の事務員で行っていますので営業活動に専念できる環境です。 ■明確な評価制度 年1回が昇給・昇格チャンスあり （1）仕事への取組み姿勢（2）年始に立てる目標（3）業績の３点を数値化し、評価反映される仕組みとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋横山町 6-16 RONDO 日本橋ビル８F 勤務地最寄駅：JR 総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～260,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,100円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／7月、12月（昨年実績5ヶ月） ■昇給：年1回／3月 ■モデル年収 年収480万円（28歳／経験5年） 年収550万円（35歳／経験10年／リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社哲建

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府堺市美原区太井578-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡／転勤無】建築施工管理＜新築マンション等＞◆土日祝休／大規模工事案件／福利厚生◎／直行直帰可
      • NEW
      ＼新築マンション・大規模修繕工事の施工管理／基本18時定時退社／年間5日リフレッシュ休暇導入／元請け案件メイン／社員教育・福利厚生充実／夜間工事なし／ ◎ 地域密着＋全国展開の総合建設企業 ◎ 2001年創業、売上高約70億円と安定成長中！ ◎ リニューアル／建設／図面作成／不動産仲介の4事業を展開 ◎ 社員教育・福利厚生充実 ■業務内容： 福岡県内のマンションの新築工事や大規模修繕工事における建築施工管理をお任せいたします。 直行直帰型勤務として大阪府内を担当します 。 （1）施工準備…工事計画、仮設計画、説明会、近隣への挨拶　等 （2）工程管理…工事者手配、出来高確認 （3）品質管理…各種検査、安全管理、環境管理 （4）施工図作成、予算管理、全体管理 ※案件によりますが、工期は4～12ヶ月、受注金額は3,000万円～数億円になります。 ■働き方： ・残業は少なく、18時の定時退社も可能です。 ・ひとつの現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得も可能です。 ・最大5日間/年の「リフレッシュ休暇」を導入。入社1年目から取得可能です。 ・1人の社員が現場の全責任を抱えないように案件毎にチームを作り、業務の負荷を軽減しています。 ※元請け案件がメインです。 ※緊急対応等でもチームメンバー同士で協力が行える為、ご家族の都合やお子様のイベントなどにほぼ100％参加できる働き方を実現してます。 ■同社について： ・創業20年で業界の中では新進気鋭の当社ですが、多数のお客様から信頼を獲得。現在では、東京本社/東京/名古屋/大阪/広島/福岡営業所開設をし、2022年に沖縄営業所開設で6拠点まで拡大しております。大手企業との取引実績も多数あり、社長の「お客様からありがとうと言われよう」を合言葉に目の前の仕事に実直に取り組み、創業当時に担当したお客様のリピートにより案件も増え、順調に事業拡大しています。 ・また、従業員やその家族のことも考え、働き方を工夫することでプライベートの充実を図り、従業員満足度や定着率の非常に高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-19 安田第5ビル 405号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～351,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月） ■昇給：年1回（7月） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】建築施工管理＜有資格者歓迎！＞◆土日祝休／大規模工事案件／福利厚生◎／直行直帰可
      • NEW
      ＼新築マンション・大規模修繕工事の施工管理／基本18時定時退社／年間5日リフレッシュ休暇導入／元請け案件メイン／社員教育・福利厚生充実／夜間工事なし／ ◎ 地域密着＋全国展開の総合建設企業 ◎ 2001年創業、売上高約70億円と安定成長中！ ◎ リニューアル／建設／図面作成／不動産仲介の4事業を展開 ◎ 社員教育・福利厚生充実 ■業務内容： 福岡県内のマンションの新築工事や大規模修繕工事における建築施工管理をお任せいたします。 直行直帰型勤務として大阪府内を担当します 。 （1）施工準備…工事計画、仮設計画、説明会、近隣への挨拶　等 （2）工程管理…工事者手配、出来高確認 （3）品質管理…各種検査、安全管理、環境管理 （4）施工図作成、予算管理、全体管理 ※案件によりますが、工期は4～12ヶ月、受注金額は3,000万円～数億円になります。 ■働き方： ・残業は少なく、18時の定時退社も可能です。 ・ひとつの現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得も可能です。 ・最大5日間/年の「リフレッシュ休暇」を導入。入社1年目から取得可能です。 ・1人の社員が現場の全責任を抱えないように案件毎にチームを作り、業務の負荷を軽減しています。 ※元請け案件がメインです。 ※緊急対応等でもチームメンバー同士で協力が行える為、ご家族の都合やお子様のイベントなどにほぼ100％参加できる働き方を実現してます。 ■同社について： ・創業20年で業界の中では新進気鋭の当社ですが、多数のお客様から信頼を獲得。現在では、東京本社/東京/名古屋/大阪/広島/福岡営業所開設をし、2022年に沖縄営業所開設で6拠点まで拡大しております。大手企業との取引実績も多数あり、社長の「お客様からありがとうと言われよう」を合言葉に目の前の仕事に実直に取り組み、創業当時に担当したお客様のリピートにより案件も増え、順調に事業拡大しています。 ・また、従業員やその家族のことも考え、働き方を工夫することでプライベートの充実を図り、従業員満足度や定着率の非常に高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-19 安田第5ビル 405号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月） ■昇給：年1回（7月） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京栄ニチユ株式会社

    その他商社
    京都府向日市鶏冠井町馬司18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【兵庫／明石】法人営業／フォークリフト・AGV・自動倉庫など物流DX提案／賞与実績7.18ヶ月
      ～ロジスネクストグループ総代理店／研修・資格取得支援充実／残業少・年休120日で働きやすさ抜群～ ■業務概要 フォークリフトをはじめ、AGV（無人搬送車）や自動倉庫などの物流システム機器の提案営業をお任せします。 既存顧客を中心に、お客様の物流現場における課題やニーズをヒアリングし、最適な物流機器・物流システムを提案いただきます。単なる製品販売ではなく、物流効率化や省人化といった経営課題の解決に携わるコンサルティング営業です。 これまで培った法人営業経験を活かしながら、物流業界やマテリアルハンドリング分野の専門知識を身につけられる環境です。 ■業務詳細 入社後は商品知識や業界知識を学ぶ研修を実施。その後は先輩社員との同行営業を経て、経験に応じて既存顧客を担当いただきます。 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・フォークリフトや物流機器の提案営業 ・AGV、自動倉庫など物流システムの提案 ・顧客の課題や要望のヒアリング ・見積書・提案書作成 ・導入後のアフターフォロー ・サービスエンジニアとの連携による顧客支援 ■扱うサービス ・フォークリフト ・AGV（無人搬送車） ・自動倉庫設備 ・搬送システム ・各種物流システム機器 ■魅力ポイント ◎世界トップクラスシェアを誇るロジスネクストグループ製品を提案可能 ◎既存顧客中心の営業スタイルで長期的な関係構築が可能 ◎フォークリフトだけでなく、自動倉庫やAGVなど物流自動化設備の提案にも携われる ◎賞与実績7.18ヶ月分で成果をしっかり還元 ◎年休120日・残業少なめで働きやすい環境 ◎将来的には物流システム営業や管理職へのキャリアアップも可能 ■当社の特徴： 当社は、物流機器・物流システムの提案から販売、メンテナンスまで一貫して手掛ける企業です。世界トップクラスのシェアを誇るロジスネクストグループの総代理店として、長年にわたり物流業界を支えてきました。物流現場の自動化・省人化ニーズが高まる中、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石営業所 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町別府19番地1 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～271,000円 その他固定手当/月：32,800円～42,600円 固定残業手当/月：28,000円～36,400円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績：7.18ヶ月※平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】法人営業／フォークリフト・AGV・自動倉庫など物流DX提案／賞与実績7.18ヶ月
      ～ロジスネクストグループ総代理店／研修・資格取得支援充実／残業少・年休120日で働きやすさ抜群～ ■業務概要 フォークリフトをはじめ、AGV（無人搬送車）や自動倉庫などの物流システム機器の提案営業をお任せします。 既存顧客を中心に、お客様の物流現場における課題やニーズをヒアリングし、最適な物流機器・物流システムを提案いただきます。単なる製品販売ではなく、物流効率化や省人化といった経営課題の解決に携わるコンサルティング営業です。 これまで培った法人営業経験を活かしながら、物流業界やマテリアルハンドリング分野の専門知識を身につけられる環境です。 ■業務詳細 入社後は商品知識や業界知識を学ぶ研修を実施。その後は先輩社員との同行営業を経て、経験に応じて既存顧客を担当いただきます。 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・フォークリフトや物流機器の提案営業 ・AGV、自動倉庫など物流システムの提案 ・顧客の課題や要望のヒアリング ・見積書・提案書作成 ・導入後のアフターフォロー ・サービスエンジニアとの連携による顧客支援 ■扱うサービス ・フォークリフト ・AGV（無人搬送車） ・自動倉庫設備 ・搬送システム ・各種物流システム機器 ■魅力ポイント ◎世界トップクラスシェアを誇るロジスネクストグループ製品を提案可能 ◎既存顧客中心の営業スタイルで長期的な関係構築が可能 ◎フォークリフトだけでなく、自動倉庫やAGVなど物流自動化設備の提案にも携われる ◎賞与実績7.18ヶ月分で成果をしっかり還元 ◎年休120日・残業少なめで働きやすい環境 ◎将来的には物流システム営業や管理職へのキャリアアップも可能 ■当社の特徴： 当社は、物流機器・物流システムの提案から販売、メンテナンスまで一貫して手掛ける企業です。世界トップクラスのシェアを誇るロジスネクストグループの総代理店として、長年にわたり物流業界を支えてきました。物流現場の自動化・省人化ニーズが高まる中、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：兵庫県尼崎市名神町3丁目3-19 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～271,000円 その他固定手当/月：32,800円～42,600円 固定残業手当/月：28,000円～36,400円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績：7.18ヶ月※平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢野株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京丹後市大宮町周枳1549
    • 設立 1990年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／京都・京丹後】成形加工※UIターン歓迎／夜間作業なし／週休2日／マイカー通勤可
      【未経験歓迎／製造業にチャレンジした方！／医療業界との取引があり基盤安定／夜勤なし】 ■当社の強み： 金型の設計・製作から射出成型品の生産・管理までを一貫体制でおこなえること。 製造部品の70パーセントを占める医療機器の部品は30年近く製造してきている為、そのノウハウは当社の強みです。 ■担当業務： 医療機器製品や車両部品の製作を行う当社にて、成形加工業務をお任せします。具体的には、金型のセット、条件入力をし、成形加工専用機械を使用して成形加工します。その他、金型のメンテナンスもお願いします。 ■事業内容詳細 ・8台による射出成形機(50ｔ～18ｔ)で生産。 製品取り出しはトラバース、ロボットアームなどをつかい製品のゲートカットなどをおこなっている。 ・製品管理は画像測定機ならび3Ｄ測定機を使用、また外観検査員による管理をおこなっている。 ■組織構成： 現在3名（30代1名、40代2名）が在籍しています。入社後は既存社員がOJT形式で育てていきます。 ■働く環境： ＊個人ロッカーや更衣室などの設備が完備されています。 ＊昼食は休憩室で飲食可能です。近所にお住いの方であれば一時帰宅する方もいます。 ＊通勤は車、自転車が多いです。 ＊休日は週休2日で土曜、日曜は交代制になります。祝日は出勤ですが、祝日がある週の土曜は休みになります。 ■社風： できることを増やして、楽しみながら働いてもらえるように若手にはなるべくいろんな経験が積めるようにしています。裁量権を与えながらも、高い技術力を維持するために社長自らが指導しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京丹後市大宮町周枳1549 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～340万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 175,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： 30歳　年収330万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄源エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岡山】設備メンテナンス（機械設備）◆マイカーOK／年休124日（土日祝）／転勤・長期出張無／夜間無
      ～業界大手の食品添加物メーカーの「三栄源エフ・エフ・アイグループ」／元請けで働き方◎／夜間なし／長期出張・転勤なしで腰を据えて就業可能！～ ◎年間休日124日 ◎大手食品添加物メーカーのグループ ◎基本的には定期点検を担当頂くので、急な呼び出し対応はなし！ ◎転勤・長期の出張なし ◎日勤での業務になりますので、夜勤対応は基本なし ■業務内容 同社グループ会社の常駐先である工場内での【機械設備】の定期点検を行っていただきます。 《具体的には…》 ・保全計画の立案、設計、積算業務 ・資材調達 ・工事監理　 （・協力会社への発注／工事人員調整／工事スケジュールの作成／現場への指示だし等） ・ユーティリティーの管理 ・ボイラーの管理　 ・電気設備のメンテナンス業務※一部、電気設備も行っていただきます。 ■働き方について ◎残業ほぼなし！ ◎基本的には定期点検を担当頂くので、急な呼び出し対応はなし！ ※電気設備等に不具合が生じた際は極まれに緊急対応を頂く可能性がございます。 ◎日勤での業務になりますので、夜勤対応は基本なし ※設備を止めての定期点検の場合は土曜日にご対応頂きます。 ■ご入社後について 機械設備からスタートしますが、ご経験を積んでいただいた後は電気設備もご担当頂く予定です。 ■社風 明るく活気のある社風で、業務に熱意を持って臨むメンバーが多数活躍しています。ジョブローテーションも多くない事から、長期的な就業で専門分野を極めることも可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社　岡山工場内 住所：岡山県真庭市赤野570-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／美作落合駅 受動喫煙対策：その他（勤務時間内は、社内外の勤務場所を問わず全面喫煙禁止）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：１月あたり2,000円～4,000円（過去実績） ■賞与：年2回/月数5.00ヵ月分（過去実績） ■その他固定手当：昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】設備メンテナンス（電気設備）◆マイカーOK／年休124日（土日祝）／転勤・長期出張無／夜間無
      ～業界大手の食品添加物メーカーの「三栄源エフ・エフ・アイグループ」／元請けで働き方◎／夜間なし／長期出張・転勤なしで腰を据えて就業可能！～ ◎年間休日124日 ◎大手食品添加物メーカーのグループ ◎基本的には定期点検を担当頂くので、急な呼び出し対応はなし！ ◎転勤・長期の出張なし ◎日勤での業務になりますので、夜勤対応は基本なし ■業務内容 同社グループ会社の常駐先である工場内での【電気設備】の定期点検を行っていただきます。 《具体的には…》 ・保全計画の立案、設計、積算業務 ・資材調達 ・工事監理　 （・協力会社への発注／工事人員調整／工事スケジュールの作成／現場への指示だし等） ・ユーティリティーの管理 ・ボイラーの管理　 ・機械設備のメンテナンス業務※一部、機械設備も行っていただきます。 ■働き方について ◎残業ほぼなし！ ◎基本的には定期点検を担当頂くので、急な呼び出し対応はなし！ ※機械設備等に不具合が生じた際は極まれに緊急対応を頂く可能性がございます。 ◎日勤での業務になりますので、夜勤対応は基本なし ※設備を止めての定期点検の場合は土曜日にご対応頂きます。 ■ご入社後について 電気設備からスタートしますが、ご経験を積んでいただいた後は機械設備もご担当頂く予定です。 ■社風 明るく活気のある社風で、業務に熱意を持って臨むメンバーが多数活躍しています。ジョブローテーションも多くない事から、長期的な就業で専門分野を極めることも可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社　岡山工場内 住所：岡山県真庭市赤野570-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／美作落合駅 受動喫煙対策：その他（勤務時間内は、社内外の勤務場所を問わず全面喫煙禁止）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：１月あたり2,000円～4,000円（過去実績） ■賞与：年2回/月数5.00ヵ月分（過去実績） ■その他固定手当：昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社施工管理フィールズ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大崎】人材紹介営業・コーディネーター（両手型）◆営業未経験者多数活躍中◆建設業界特化の人材サービス
      ＜未経験から両手型エージェントにチャレンジ◎研修充実／建築業界に特化した総合人材サービス／インセンティブあり・頑張りが成果に直結＞ 建設業界に特化した人材サービス(人材派遣、人材紹介）を提供する当社にて、人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界の企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 ◎求職者の対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席 ・就業後のアフターフォロー ◎法人の対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■入社後の流れ： 入社後約1週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 ■魅力ポイント： ・昇進・昇格：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。営業成果が認められて、入社3年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ・インセンティブ充実：年功序列でなく、頑張った分きちんと評価される「実力主義」。賞与1回で100万円超の先輩もいます。 ・業界未経験歓迎：未経験からでも安心してスタートできる研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。20～30代前半の若手が多く、社内は常に活気のある雰囲気です。お互いに切磋琢磨しあえる向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 ・長期就業可能：産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金、時短勤務制度など、ライフスタイルに合わせた制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,170円～300,000円 固定残業手当/月：75,840円～103,340円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,010円～403,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮して優遇します ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月） ≪年収例≫ 832万円／入社3年29歳（月給37万円＋インセンティブ） 600万円／入社3年27歳（月給34万円＋インセンティブ） 450万円／入社1年30歳（月給31万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CAD事務／未経験歓迎／上場企業G／土日祝休み／定着率96％
      • NEW
      "街づくり"に関わるCADソフトを使った現場図面の 作成・修正をメインとした事務業務をお任せ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　◆具体的な業務◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■各種申請に関する事務作業 ■CADによる図面の作成・修正 ■データ入力・更新 ■書類の作成・整理 ■写真帳整理 ■進捗管理・勤怠管理など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　◆本当に未経験でも大丈夫…？』◆ 　　あなたの不安や疑問にお答えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／ ■Q.業界経験も知識もゼロだけど大丈夫？ ＼ 入社後は5日間、自社センターで研修担当が 業界や仕事内容をしっかりレクチャー！ 書類を種類ごとに整理するなどの シンプルな事務業務からスタートするので、 未経験でもご安心ください！ ／ ■Q.少し具体的な仕事内容を教えて！ ＼ お任せする大きな役割は、プロジェクトが スムーズに進行するための事務サポートをすること！ 「現場で働くスタッフがムリなく働けているか」 「工事の進捗が計画通りに進んでいるか」など 進捗管理や勤怠管理などに携わっていただきます！ ／ ■Q.正直、この仕事が自分に合うか不安です。 ＼ 困ったことや気になることがあれば、 すぐに相談できるサポート体制も整えています！ プロジェクトチームに直接伝えづらいことも、 必要に応じて、サポート担当が代わりに 改善提案もできるので、ぜひ頼ってください！ ／ ■Q.キャリアアップはできますか？ ＼ 少しずつCADソフトの操作や簡易な図面修正、 建設許可の申請書や法定書類の作成などを学び、 段階的に専門性を身に付けていきましょう！ 施工図を作成する「CADオペレーター」や 若手を育成していく「インストラクター」など、 強みや得意に合わせたキャリアも描けます！
      ◆全国47都道府県で積極募集！／転勤なし◆ 首都圏や全国各地の希望の勤務地で働けます！ ★U・Iターンも歓迎！ ★希望しない限り、転居を伴う転勤なし！ 【本社・本部】 大阪本社／大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 東京本部／東京都品川区大崎1-2-2 【拠点】 ■札幌支社／北海道札幌市北区北7条西4-12 ■盛岡支社／岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19 ■仙台支社／宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 ■水戸支社／茨城県水戸市桜川1-1-25 ■高崎支社／群馬県高崎市八島町58-1 ■大宮支社／埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ■千葉支社／千葉県千葉市中央区新町3-13 ■横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 ■金沢支社／石川県金沢市広岡1-5-23 ■静岡支社／静岡県静岡市葵区御幸町11-30 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-13-20 ■広島支社／広島県広島市中区幟町13-11 ■高松支社／香川県高松市寿町1-2-5 ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-11-27 ■沖縄支社／沖縄県那覇市久米2-3-15 ※無期雇用派遣での勤務となります。
      ◆関東圏：月給28.4万円～55万円＋各種手当 ◆中部圏：月給26.7万円～55万円＋各種手当 ◆関西圏：月給27.4万円～55万円＋各種手当 ◆その他：月給23万円～55万円＋各種手当 ☆経験者は月給40万円～110万円＋各種手当 建設業界での何かしらの実務経験をお持ちの方が対象です ＜業界内でも給与は高水準！＞ ★基本、前年度との比較で決定（前給を考慮） ┗未経験入社のほとんどが、収入UPを実現！ 　20代社員の平均月収は「月収30万円」です！ ★年齢を重ねても、給与が急に減る心配はありません！ ◎残業代は別途全額支給！ ※試用期間を3ヶ月設ける場合あり その場合、本採用時との待遇に差異はありません。 ＜あれば直接活かせる資格＞ ■施工管理技士 ■建築士 ■電気工事士 ■電気主任技術者　など
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    リバー建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】新築マンションのアフターサービス※転勤なし/年休120(土日祝)/自社物件100％/駅直結
      【大阪で腰を据えたい方へ／住宅・設備経験者歓迎／自社物件100%／住まいの企画・施工・引き渡しまで一貫して手掛ける総合ディベロッパー／設立から50年以上黒字経営・業績好調の優良企業】 ＼この求人のポイント／ （1）自社物件100％。一貫体制で方針を社内で組み立てやすい （2）本町駅徒歩1分×転勤なしで大阪で長期就業可能 （3）正当な評価体制。年収500万～650万円 ■概要 自社マンションのアフターサービス対応。 不動産、建築、リフォーム、マンション管理会社などで、住宅設備や内装に触れてきた方に合う募集です。現場知識を活かしつつ、施工後の品質を守る側へ仕事の幅を広げたい方は、ぜひご応募ください。 ■仕事内容 【具体的には】 ・補修依頼の受付、書類管理 ・入居者宅での不具合確認 ・技術部門と補修方法を協議 ・工事会社への修繕手配 ・所有者、管理組合との日程調整 ＜入社後＞ まずは保証期間内の物件を担当し、先輩社員のOJTで受付から立会い、手配までの流れを習得。担当は5～6棟を想定しています。 ＜キャリア＞ アフター対応の専門性を高めながら、物件特性や施工理解を深め、自社マンション全体の品質向上に関わる立場へ広げられます。 ■業務の特徴 扱うのは自社開発・自社販売の分譲マンション。施工の背景や仕様を社内で確認しやすく、現地確認から補修完了までを一気通貫で進められる点が特徴です。オーナーや入居者の資産価値維持に直結する、折衝力と住宅知識の両方が活きる仕事です。 ■働き方 勤務地は本社のみで転勤なし。土日祝休みを基本に、土曜出勤は年4回程度。年間休日120日、賞与年2回、退職金制度、資格手当、社員持株制度など福利厚生も整っています。 ■当社の社風： 社員同士の結束が固く、コミュニケーションが活発な職場環境のため低い離職率を実現しています。実績に応じて柔軟に昇給／キャリアアップが可能。労働環境整備にも注力、事務作業の切り分けで効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リバー建設株式会社 住所：大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル2階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,108円～381,319円 固定残業手当/月：51,892円～68,681円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、経験を考慮して決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】設備施工管理（自社マンション）◇年休120／関西圏のみ／緑と建物が調和する街創り
      ～経験重視採用／好待遇で定着率抜群／転勤なし・関西勤務／自社グループ元請案件／緑化・環境を活かしたマンション／年休120日／リバー産業G／直行直帰可／本町勤務～ ＼この求人のポイント／ （1）リバー産業グループ一貫体制で企画から携わる・元請案件 （2）好待遇で安定して就業することが可能。 （3）年休120日・転勤なし・関西限定で腰を据えて働ける ディベロッパー内のコンストラクション部門として業務を行うため、企画段階からものづくりに携われます ■概要 自社マンションの設備施工管理 ■仕事内容 【具体的には】 ・新築分譲マンションの電気、給排水、空調、換気、消防設備の工程・品質・安全・原価管理 ・設備協力会社との打ち合わせ、施工手配、工程調整 ・建築担当、設計担当、施工図担当との設備納まり調整 ・設備施工計画の立案、各種検査・試運転・引き渡し対応 ・現場改善提案、若手メンバーへの技術共有 ＜入社後＞ これまでの経験を踏まえ、設備担当として現場配属。自社案件の品質基準や進行フローをOJTで習得します。 ＜キャリア＞ 次席、所長補佐、設備責任者へと担当範囲を広げ、大規模マンションの中核人材を目指せます。 ■業務の特徴 施主・設計・販売との距離が近く、設備仕様の意図まで踏まえた施工が可能。20階建以上や総戸数800戸規模の案件もあり、居住性や省エネ性に直結する設備分野で経験を深められます。 ■組織 建設部は約40名体制。所長・副所長・メンバー・施工図担当・現場事務が連携し、1棟ごとにチームで案件を進めます。 ■働き方 年間休日120日、関西圏限定、転勤なし。直行直帰可能で長期出張なし。自社案件中心のため、腰を据えて現場に向き合える環境です。 ■どんな会社？ リバー建設株式会社は、総合ディベロッパー、リバー産業グループの施工部門を担う会社です。関西エリアで建設事業を展開し、大阪市内を中心に分譲マンション「リバーガーデン」シリーズの建設を担当。用地取得から企画、施工、販売、アフターサービスまでをグループ内で一貫して進める体制が特長で、品質とコストの両立を実現しています。自社施工体制により中間コストを抑えつつ、工程管理・品質管理を徹底。設備面も含め、住まい全体の完成度を高めるものづくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リバー建設株式会社 住所：大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル2階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,003円～403,688円 固定残業手当/月：77,997円～96,312円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、経験を考慮して決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くらし計画

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県尼崎市南塚口町1-26-281F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋市中区】経理・労務◇微経験OK／若手活躍◎／私服勤務OK／スーパーフラットな社風
      • NEW
      ■仕事内容： 老人ホーム運営会社をクライアントとし、以下の業務を担当していただきます。会計／労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。担当の会社をもち、その会社の経理／労務／会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験／スキルに応じて段階的にお任せします。 ■業務内容詳細： （1）会計／記帳業務 ・領収書／請求書／通帳データの確認 ・会計ソフトへの入力、日次／月次データの整理 ・月ごとの数字をまとめた資料の作成 （2）労務事務業務 ・勤怠データの確認／集計 ・給与計算に必要な資料の準備／チェック ・入社／退社時の書類作成や管理 （3）税務相談業務 ・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応 ・税理士へ渡す資料の準備や整理 ・決算前のデータ確認や不足資料のチェック （4）労務相談業務 ・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応 ・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ ・シフト制／夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応 ★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。 ◎経営分析／コンサルティング業務 ・月次／年次の収支データをもとにした経営分析 ・人件費率／稼働率／利益構造などの数値可視化 ・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席 ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 ■配属先事業部： 老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計／税務／労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っている部門です。介護／福祉業界は、経営課題が多いですが、当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノハウをもとに、事務代行から、「現場を理解した実務支援」と「数字に基く経営改善提案」を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-10-22 メットライフ名駅南ビル7階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～310,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与含めた金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期）※賞与は契約社員期間は無し、正社員雇用後に支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸駅徒歩3分】経理・労務◇微経験OK／若手活躍◎／私服勤務OK／スーパーフラットな社風
      • NEW
      ■仕事内容： 老人ホーム運営会社をクライアントとし、以下の業務を担当していただきます。会計／労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。担当の会社をもち、その会社の経理／労務／会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験／スキルに応じて段階的にお任せします。 ■業務内容詳細： （1）会計／記帳業務 ・領収書／請求書／通帳データの確認 ・会計ソフトへの入力、日次／月次データの整理 ・月ごとの数字をまとめた資料の作成 （2）労務事務業務 ・勤怠データの確認／集計 ・給与計算に必要な資料の準備／チェック ・入社／退社時の書類作成や管理 （3）税務相談業務 ・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応 ・税理士へ渡す資料の準備や整理 ・決算前のデータ確認や不足資料のチェック （4）労務相談業務 ・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応 ・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ ・シフト制／夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応 ★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。 ◎経営分析／コンサルティング業務 ・月次／年次の収支データをもとにした経営分析 ・人件費率／稼働率／利益構造などの数値可視化 ・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席 ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 ■配属先事業部： 老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計／税務／労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っている部門です。介護／福祉業界は、経営課題が多いですが、当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノハウをもとに、事務代行から、「現場を理解した実務支援」と「数字に基く経営改善提案」を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県松戸市松戸1292-1 シティハイツ松戸2F 勤務地最寄駅：JR線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 404万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～310,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与含めた金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期）※賞与は契約社員期間は無し、正社員雇用後に支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプラス【SBI新生銀行グループ】

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,715名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【日本橋】社内向け人事システム管理・運用担当（COMPANY）◆住宅手当など福利厚生充実
      • NEW
      当社はSBI新生銀行グループの総合信販会社で主に『カード事業』、『ショッピングクレジット事業』『ペイメント事業』を展開しております。 人事管理室にて、人事システム「COMPANY」の運用・管理業務を中心にご担当いただきます。従業員情報や組織情報の管理、各種データ抽出・提供、人事関連業務の問い合わせ対応などを通じて、人事運営を支えるポジションです。 入社後は、長年本業務を担当しているベテラン社員（大阪拠点）から引継ぎを徐々に受け、人事制度や組織編制、人事発令、従業員区分などの人事情報の管理内容をキャッチアップいただきます。 その後はCOMPANYの運用担当として、社内ユーザーからの問い合わせ対応やワークフロー管理、各種人事データの抽出・提供業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・人事システム「COMPANY」の運用・管理、社内ユーザー向けサポート業務 ・人事発令、異動、組織改正、従業員情報などのマスタ管理 ・給与計算関連業務のシステム運用支援 ・ワークフローシステム（CWS）の運用および問い合わせ対応 ・労務管理に関するシステム運用業務 ・人事関連データの抽出・提供 ・決算対応に伴う従業員数や平均給与などの各種人事データ集計 ・SBI新生銀行グループ人事部門との連携・調整 ■魅力ポイント 人事システムの運用を通じて、組織編制や人事発令、給与、労務管理など、企業経営の根幹を支える人事情報基盤に携わることができます。 人的資本経営をバックオフィスから支える重要な役割を担いながら、人事システムの専門性を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都中央区日本橋室町2丁目4番3号 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／「三越前」駅 （A9出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定 ※時間外勤務は別途手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2026年実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／在宅可】社内SE※リーダークラス（業務アプリケーション保守・開発）◆福利厚生充実
      ◆Sier・ベンダー出身者歓迎／企画・設計メイン※開発は外注 ◆緊急作業年数回程度・土日祝休・所定労働7時間20分（残業20～30時間程度）連続休暇取得制度あり ◆週3回程度在宅可／充実した福利厚生＜家賃補助・退職金制度あり＞ 当社の社内商品企画部門から依頼されたシステムのアプリケーションの保守・開発に係る業務を担当いただきます。 キャッシュレス関連の業務に携われる機会も多く、世の中のインフラに繋がる開発に携わることが可能です。 ご経験と希望を鑑みてPJTをアサイン致します。 ※ベンダーが常駐しておりますので、企画・設計業務がメインとなり、直接手を動かすことがない環境となります。１人当たりの担当PJ数は規模により異なりますが、1~5程度です。 ■PJ例 ・非カード系勘定系システムの更改プロジェクト（3.6ヵ月／100億円以上） ・ショッピングクレジット審査システムの機能追加・改善（6ヶ月～1年以上／数千万～数億円） ・クレジットカード会員向け会員サイトおよびスマホアプリの機能追加・改善（6ヶ月～1年／数千万～1億円） ・BANKIT（QR決済サービスアプリ）の機能追加・改善（3ヵ月～6ヶ月／数百万～数千万円） ※開発環境：OS＝Windows、Linux、言語＝java、COBOL ■組織構成： 社員は60名程度、派遣・業務委託約200名（PJの状況により増減あり）で構成されております。（部長1名、副部長3名、統括次長・次長6名、マネージャ以下50名）次長の配下にマネージャをはじめとした社員数名＋派遣・業務委託メンバーでチームを組んでおり、主に要件定義・基本設計からシステムテスト、UATでのスケジュール管理、成果物の確認やテスト実施、ユーザー部と開発ベンダーとの間の橋渡し的な役割を担っています。 ■働き方： ・在宅可／残業平均月20～30時間程度 ・土日祝休み・勤務時間も臨時作業等がなければ通常通り（緊急作業等は担当差はありますが、年に数回あるかないかという頻度です）リリース作業の為場合により夜間検証の立ち会いも発生致しますが、多くても3か月~半年に1度程度となります。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり専属担当となる先輩が教育を担当致します。 育成期間が終わってもサポートは継続的に続きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 支社 住所：東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビルディング5号館 15階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2025年実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光響

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区竹田西段川原町131
    • 設立 2009年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全3件
    • 【京都】メーカー営業（営業マネージャー・管理職候補）年休125日／11期連続黒字経営、16期連続増収
      ～竹田駅徒歩７分／2023年東京証券取引所プロマーケット上場！次世代の国家戦力技術を支えるレーザーソリューションを提供／直近5年平均売上成長率31.4%、11期連続黒字経営、16期連続増収の成長＆堅実企業！！ 今後もさらに大きく成長が見込まれる当社にて、プレイングマネージャーとして営業活動および組織の牽引をお任せします。 引き続き飛躍的な成長が見込まれており、競争力のある営業チームの拡大を目指しています。 それに伴い、チームの成長を加速させるコアメンバー（管理職候補）を募集します。 ■業務内容 ご入社後は当社の営業スタイルをキャッチアップしていただき、適性に合わせて徐々に以下のマネジメント業務・営業実務をお任せしていく予定です。 ＜マネジメント・企画業務＞ ・営業チームの目標達成に向けた戦力立案・KPI管理 ・メンバーの育成、マネジメント ・CRMを活用した科学的な営業アプローチの標準化と仕組みづくり ・商品開発やマーケティング等、他部門と連携下組織課題の解決 ＜営業実務（プレイング業務）＞ ・光響自身のメディアや数々の展示会を通じた引き合いの対応（飛込営業なし） ・お客様の現状やニーズを把握・整理し、問題解決のための製品・ソリューション提案 ・レーザー加工機・測定機などのデモ実施 （※既存顧客は、大手製造業のほぼ全て。全国の国立大学・政府系研究機関等） 【光響の営業活動の特徴】 ■ 製品（およびソリューション）と当社の価値を認めて頂くことを目的とし、基本、価格競争には参加しません。 ※当社コンサルティング営業チームの大半が他業種からの転職です。 ＜当社レーザー製品の使用例＞ 当社が取り扱うレーザー製品は、例えば以下のような用途で利用されています。 ■半導体製造プロセスにおける微細加工用レーザー加工機（フェムト秒レーザー加工機） ■環境負荷の少ないサビ除去を実現するレーザークリーナー ■レーザーのビーム径や強度を測定・評価するビームプロファイラ ■自動車の自動運転システムにおいて物体までの距離計測に用いられるLiDAR（ライダー）製品 ※当社では自社運営サイトを通じてレーザーに関する学術情報や技術・活用事例などを発信しており、業界内外の方にレーザー技術の魅力と可能性を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,000円～639,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 478,000円～689,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職のため残業代支給無し ■昇給：有 ■賞与：年2回（計3.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】メーカー営業（即戦力・プロフェッショナル）年休125日／11期連続黒字経営、16期連続増収
      ～業界未経験歓迎／竹田駅徒歩７分／2023年東京証券取引所プロマーケット上場！次世代の国家戦力技術を支えるレーザーソリューションを提供／直近5年平均売上成長率31.4%、11期連続黒字経営、16期連続増収の成長＆堅実企業！！ 今後もさらに大きく成長が見込まれる当社にて、第一線で活躍するトッププレイヤーとして営業チームを牽引していただきます。 引続き飛躍的な成長が見込まれており、競争力のある営業チームの拡大を目指しています。 ■業務内容： 当社のコンサルティング営業として、以下の業務をお任せします。 ・光響自身のメディアや展示会を通じた引き合い対応（飛込営業なし） ・お客様の現状やニーズを把握し、課題解決のための製品・ソリューション提案 ・レーザー加工機・測定機などのデモ実施 ・CRMを活用した科学的・論理的な営業アプローチの実行 （※既存顧客は、大手製造業のほぼ全て。全国の国立大学・政府系研究機関等） ■光響の営業活動 ・製品（およびソリューション）と当社の価値を認めて頂くことを目的とし、基本、価格競争には参加しません。 ・単なるモノ売りではなく、顧客課題を解決する「コンサルティング営業・技術営業」の色合いが強いポジションです。 ■配属先の特徴（業界未経験歓迎） 当社営業チームの大半が他業種からの転職です。 ＜当社レーザー製品の使用例＞ 当社が取り扱うレーザー製品は、例えば以下のような用途で利用されています。 ■半導体製造プロセスにおける微細加工用レーザー加工機（フェムト秒レーザー加工機） ■環境負荷の少ないサビ除去を実現するレーザークリーナー ■レーザーのビーム径や強度を測定・評価するビームプロファイラ ■自動車の自動運転システムにおいて物体までの距離計測に用いられるLiDAR（ライダー）製品 ※当社では自社運営サイトを通じてレーザーに関する学術情報や技術・活用事例などを発信しており、業界内外の方にレーザー技術の魅力と可能性を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～402,000円 ＜月給＞ 285,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間分（想定）の残業代を含みます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（計3.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＭＯ

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーC9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【グランフロント大阪勤務・転勤なし】"ナレッジキャピタル”の運営(広報業務他)◆年休１２０(土日祝)
      残業月25h程度／クリエイターや研究者、企業、一般生活者が行き交う"知的創造・交流の場"の運営業務 グランフロント大阪内にあるイノベーション施設「ナレッジキャピタル」において広報・広告業務を主な担当とし施設運営に携わって頂きます。 ■業務詳細 【主にお任せする業務】 ・プレスリリース、ファクトシートの作成など広報活動の実施 ・各メディア担当者との関係性構築 ・広報関連イベントの企画、実施 ・販促物、PRツール(紙媒体・動画)の制作企画 ・HP、SNS、メールマガジンの運用管理 ※弊社はグランフロント大阪を開発した大手デベロッパー複数社からなる共同事業体の共同出資により設立された少数精鋭組織のため 上記業務を中心としながらも他メンバーとも連携し、広く協力して運営に携わって頂きます。 ■組織構成 広報を主に担当している3名(女性2名、男性1名)のチーム体制で業務を行っています。 全員が同じフロアで仕事をしており、互いに相談して助け合って業務を進めていく環境です。 入社後はリーダーとのOJTにて、各種業務の習得を進めていきます。 ■当ポジションの特徴・魅力 ・株主はグランフロント大阪の開発運営事業者である大手不動産会社であり、安定した事業運営を実施。 ・勤務場所は大阪駅前のグランフロント大阪と立地、アクセスも良好です。 ・従業員は少なく少数精鋭、風通しも良く家庭的な環境です。 ・イノベーション施設の運営を行っているため、社会貢献につながる類稀な経験を積むことができ、また一般企業では出会えない人材との交流も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★(最新) 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーC 9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～4,920,000円 ＜月額＞ 360,000円～410,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸に加えて、月想定25時間の残業代を考慮した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツ関西株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-6-6コウヅキキャピタルウエスト10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【烏丸・転勤なし】◆未経験歓迎◆ルームアドバイザー/ピタットハウス/大手スターツグループの安定基盤
      • NEW
      ～来店・問い合わせ対応がメイン／ノルマなし×固定給制／約6ヶ月のフォロー体制にて段階的に成長できる環境あり！～ ＼ここがPOINT／ ◎反響営業が約8割！飛び込み・テレアポ中心の営業とは異なり、来店・問い合わせ対応がメイン ◎ノルマなし×固定給制！数字プレッシャーの強い不動産営業とは違い、お客様満足を大切にできる環境 ◎未経験でも安心の育成体制！約6ヶ月のフォローで段階的に成長。いきなり1人で任せることはありません。 ＜具体的には＞ ・来店・WEB問い合わせ対応（反響営業） ・希望条件のヒアリング（エリア・間取り・家賃など） ・物件のご提案、内見案内 ・契約手続きなど ※学生・単身・ファミリー・法人など幅広いお客様を担当 ＜業務イメージ＞ ・通常期：1日1組（じっくり提案可能） ・繁忙期：1日2～3組 ・月対応数：約10～20組 ※件数を無理に追うのではなく、1組1組のお客様と向き合う営業スタイルです。 ※空き時間には物件写真撮影やサイト更新、オーナー訪問などを行います。 ＜働き方＞ ・年休120日＋長期休暇（年3回・7～8連休） ・残業月20時間程度（PC19:30シャットダウン） ・休日出勤なし（発生時は振替取得） ・1店舗2～5名。20～30代中心で、事務スタッフも在籍しフォロー体制あり。 ★未経験でも安心・入社後は先輩社員との同行からスタート★ ＜入社直後＞ ・物件検索や接客補助、先輩の案内同行からスタート。まずは「仕事の流れを知る」ことから始めます。 ・スターツグループ会社(ピタットハウスネットワーク)の導入研修も充実しておりますので、ご安心下さい！ ＜3ヶ月後＞ ・お客様対応～契約まで徐々に担当。先輩のフォローを受けながら実務を習得。 ＜半年～1年後＞ ・ヒアリング～提案～契約まで一人で対応。一人前のルームアドバイザーとして活躍。 ■雇用形態・キャリア ・契約社員スタート（6ヶ月～1年目安で正社員登用） ・正社員登用後は賞与支給（1回あたり1.5～2ヶ月程度／実績） ※正社員登用を前提とした採用のため、ほとんどの方が半年～1年で登用されています。 最短半年で登用試験にチャレンジ可能で、業務理解や会社理解を重視した評価となるため、特別難しいものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピタットハウス四条烏丸店 住所：京都府京都市中京区笋町６８１ 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収金額は、各手当(資格手当、通勤手当、家族手当など)を含まない金額となります。 ※初年度の想定年収を記載しております。 ※年齢・経験・実績を考慮し決定します。 ※年収は、平均20時間/月の残業代を含む金額になります。実際の給与は残業時間により変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中百舌鳥・転勤なし】◆未経験歓迎◆ルームアドバイザー/ピタットハウス/大手スターツグループの安定基
      • NEW
      ～来店・問い合わせ対応がメイン／ノルマなし×固定給制／約6ヶ月のフォロー体制にて段階的に成長できる環境あり！～ ＼ここがPOINT／ ◎反響営業が約8割！飛び込み・テレアポ中心の営業とは異なり、来店・問い合わせ対応がメイン ◎ノルマなし×固定給制！数字プレッシャーの強い不動産営業とは違い、お客様満足を大切にできる環境 ◎未経験でも安心の育成体制！約6ヶ月のフォローで段階的に成長。いきなり1人で任せることはありません。 ＜具体的には＞ ・来店・WEB問い合わせ対応（反響営業） ・希望条件のヒアリング（エリア・間取り・家賃など） ・物件のご提案、内見案内 ・契約手続きなど ※学生・単身・ファミリー・法人など幅広いお客様を担当 ＜業務イメージ＞ ・通常期：1日1組（じっくり提案可能） ・繁忙期：1日2～3組 ・月対応数：約10～20組 ※件数を無理に追うのではなく、1組1組のお客様と向き合う営業スタイルです。 ※空き時間には物件写真撮影やサイト更新、オーナー訪問などを行います。 ＜働き方＞ ・年休120日＋長期休暇（年3回・7～8連休） ・残業月20時間程度（PC19:30シャットダウン） ・休日出勤なし（発生時は振替取得） ・1店舗2～5名。20～30代中心で、事務スタッフも在籍しフォロー体制あり。 ★未経験でも安心・入社後は先輩社員との同行からスタート★ ＜入社直後＞ ・物件検索や接客補助、先輩の案内同行からスタート。まずは「仕事の流れを知る」ことから始めます。 ・スターツグループ会社(ピタットハウスネットワーク)の導入研修も充実しておりますので、ご安心下さい！ ＜3ヶ月後＞ ・お客様対応～契約まで徐々に担当。先輩のフォローを受けながら実務を習得。 ＜半年～1年後＞ ・ヒアリング～提案～契約まで一人で対応。一人前のルームアドバイザーとして活躍。 ■雇用形態・キャリア ・契約社員スタート（6ヶ月～1年目安で正社員登用） ・正社員登用後は賞与支給（1回あたり1.5～2ヶ月程度／実績） ※正社員登用を前提とした採用のため、ほとんどの方が半年～1年で登用されています。 最短半年で登用試験にチャレンジ可能で、業務理解や会社理解を重視した評価となるため、特別難しいものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピタットハウスなかもず店 住所：大阪府堺市北区中百舌鳥町2-56 勤務地最寄駅：大阪メトロ地下鉄御堂筋線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収金額は、各手当(資格手当、通勤手当、家族手当など)を含まない金額となります。 ※初年度の想定年収を記載しております。 ※年齢・経験・実績を考慮し決定します。 ※年収は、平均20時間/月の残業代を含む金額になります。実際の給与は残業時間により変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルスパワー技術研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県草津市大路2-3-16103
    • 設立 2009年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／草津／転勤なし】超高電力の電源設計 ※UIターン歓迎／経験者優遇／ニッチトップメーカー
      • NEW
      ～経産省「地域未来牽引企業」転勤無・週休2日制／著名な研究者との共同開発や国際的な大型プロジェクトへの参画も！～ ・国内随一のパルスパワー(超大電力)製造メーカーである同社において“電気設計技術者“としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・高電圧パルス電源の開発、設計、試験業務などをお任せします。 ・他にも回路設計、構造設計、PLC/マイコン/FPGAなどのプログラミング業務なども行います。 ※1プロジェクトに対し2~3名のチーム単位で開発を行っていきます。入社後すぐに上記業務を全て一人にお任せする訳ではなく、部署内で協力しながら業務の幅を広げて頂くイメージです。 ※お客様から直接ご相談を頂く直依頼100％！全てオーダーメイドの開発設計！ご経験を積めばお客様とのお打ち合わせ(仕様検討~）から携わる事も出来る非常にやりがいと面白みのあるポジションです。 「こんな装置がほしい」「この実験をするにはどんな装置が必要か」という依頼・相談をもとに、仕様検討・設計など製品開発を行っていきます。 ■パルスパワーとは： ・瞬間的に発生する超高電力。環境・食品・自動車・半導体・医療・エネルギーなど、多くの分野で期待される技術です。 ■パルスパワーの活用例： ・食品・飲料などの非加熱殺菌 ・エンジン燃焼アシストによる燃費向上 ・がん治療、レーザー治療 ・非破壊検査（ビルや橋などの内部検査） ・自動車の自動運転の障害センサー ■同社の組織体制： ・役員1名、従業員20名の計21名で構成されております。 配属先の「技術部」には20代、30代の若手が多数在籍中！ ※世界的に見ても珍しい技術なので「自分にできるか不安…」と感じる方も多いかと思いますが、同社では新卒入社の技術者も活躍しており、実務未経験でもイチから学び、成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・2~3年後にはリーダーとしての活躍の場もございます。 ■教育体制 ・OJT（先輩方が優しくフォロー致します。安心して働くことができます） ・ビジネスマナー研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津ファクトリー 住所：滋賀県草津市新堂町160 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：1,300,000～1,800,000円※決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルミオンテクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区日野西風呂町50-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府宇治市】産業機械設計◆未経験歓迎◆大手企業と取引有・教育体制充実／転勤なし・社食利用可
      【産業機械の機械設計／2D-AutoCAD使用／未経験から経験者まで幅広く活躍／1案件1担当制・チーム体制で個人の負担を軽減】 ■業務概要 当社はFA・機械設計を専門とする設計会社として、主に産業機械の設計業務をお任せします。2D-AutoCADを用いた設計作業を中心に、エクセルによる手配リスト作成なども行います。入社後はベテラン社員が丁寧に指導し、未経験の方も着実に成長できる環境です。 ■業務詳細 ・産業機械（治具、半自動機、自動機等）の2D-AutoCADを使用した設計業務 ・エクセルを活用した部品や資材の手配リスト作成 ・顧客との折衝や仕様確認、設計内容の説明 ・外注調達や価格調整は社長が担当しますが、希望やスキルに応じて将来的に調達関連業務も経験可能 案件ごとに構想設計は複数名でディスカッションし、以降の設計業務は1担当が中心となって推進しますので、案件ごとにしっかり向き合い進めることができます。 また、状況に応じて個人対応→チーム対応に体制変更するなど、個人負荷が大きくならないようにメンバー全員で協力し合える環境です。 ■設計事例 発電・変電所設備、ガス漏れ検査装置、自動車生産設備、各種産業用治具・自動化装置 ■組織構成 設計は3名（40～60代）で構成。チーム体制でフォローし合い、個人に負担が偏らない環境 ■業務の魅力 1案件1担当制のため、上流から下流まで一気通貫でモノづくりに携われます。設計者として幅広いスキルが身につきます ■教育体制 経験豊富なメンバーが一から丁寧に指導し、未経験者も安心して設計業務に挑戦できます ■就業環境 宇治オフィスは清潔な独立事務所。共有スペースや社員食堂も利用可能。マイカー通勤可（駐車場は月極・自己負担）、残業も少なめです ■想定されるキャリアパス 未経験から経験を積み、将来的には1案件を主担当として設計全般をお任せします。意欲次第で調達や外注管理等の幅広い業務も経験可能です ■企業の特徴/魅力 「小回りの利く設計屋」をポリシーに、少数精鋭・柔軟な組織で安定成長。優良な取引先を持ち、モノづくりの醍醐味を味わえる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治オフィス 住所：京都府宇治市大久保町成手1－30 HILLTOP302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 固定残業手当/月：14,500円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,500円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：前年度実績あり 昇給：前年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社倉田総合鑑定

    その他専門コンサルティング
    奈良県奈良市芝辻町2-10-26新田村ビル2階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良市／転勤なし】補償コンサルタント◆実務経験不問／年休122日（土日祝）／残業10h程度
      ～街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制◎／年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし～ 補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： 主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などを調査し、補償する金額を計算していく業務です。 【具体的には】 ◇建物・土地の現地調査 ◇図面作成・積算業務 ◇補償金の算定 ◇関連書類の作成 など ※経験に応じて徐々にお任せします。 ■研修制度： スキルに応じて半年～1年程度のOJTにより、丁寧に教えますので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成： 本社の補償コンサルタント部門には5名在籍しております。 50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい好環境が自慢 土日祝休みで年間休日122日です。有休消化100%の社員もおり、長期休暇の取得実績も多数あります。休みがしっかりあるのでプライベートも充実できます。 ◎会社の利益に応じて社員にしっかり還元 賞与年2回に加え、業績に応じて決算賞与も支給します（入社1年目は寸志）。 ◎家族のようなあたたかい社風 当社では互いにフォローしあいながら業務を進めているので、中途入社の方、未経験の方もご安心ください。 ◎「補償コンサルタント」×「不動産鑑定士」のスペシャリストになれる 得意先は官公庁がメインで業績も拡大中のため、安心して就業できます。補償業務管理士や不動産鑑定士など業務に必要な資格の費用は会社が負担するので、専門知識を身につけて、一生モノの仕事にできます。 ■当社について： 官公庁が道路や公共施設を建設する際に必要となる、土地にある住宅や店舗、工場の構造や間取り等を調査し、移転等に要する補償金を算定する業務を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良本社 住所：奈良市芝辻町2丁目10番26号 新田村ビル2階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（2.5ヶ月分）※業績による※賞与は勤続2年目より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】補償コンサルタント◆官公庁案件で安定◎／年休122日（土日祝）／残業10h程度
      ～街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制◎／年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし～ 補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： 主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などの補償内容を定める業務です。 【具体的には】 ◇建物・土地の現地調査 ◇図面作成・積算業務 ◇補償金の算定 ◇関連書類の作成 など ※経験に応じて徐々にお任せします。 ■研修制度： スキルに応じて半年～1年程度のOJTにより、丁寧に教えますので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成： 本社の補償コンサルタント部門には5名在籍しております。 50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい好環境が自慢 土日祝休みで年間休日122日です。有休消化100%の社員もおり、長期休暇の取得実績も多数あります。休みがしっかりあるのでプライベートも充実できます。 ◎会社の利益に応じて社員にしっかり還元 賞与年2回に加え、業績に応じて決算賞与も支給します（入社1年目は寸志）。 ◎家族のようなあたたかい社風 当社では互いにフォローしあいながら業務を進めているので、中途入社の方、未経験の方もご安心ください。 ◎「補償コンサルタント」×「不動産鑑定士」のスペシャリストになれる 得意先は官公庁がメインで業績も拡大中のため、安心して就業できます。補償業務管理士や不動産鑑定士など業務に必要な資格の費用は会社が負担するので、専門知識を身につけて、一生モノの仕事にできます。 ■当社について： 官公庁が道路や公共施設を建設する際に必要となる、土地にある住宅や店舗、工場の構造や間取り等を調査し、移転等に要する補償金を算定する業務を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町二丁目3番7号 大拓ビル14　5Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（2.5ヶ月分）※業績による※入社1年目は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社炭焼笑店陽

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市西区北堀江2-16-14メルチェ北堀江1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大坂】炭焼居酒屋の店長候補 ※2年目から賞与あり／独立支援あり／福利厚生充実
      大阪市内を中心に、炭火焼き居酒屋を展開する当社。今回は店長・店長候補として、お店を盛り上げてくれる方を募集いたします。業務内容は、数値管理と店舗運営（調理・接客）を担っていただきます。まずは、お店の雰囲気に慣れるところからスタートです。スタッフとコミュニケーションを取りながら、お仕事を覚えていただきます。 ＜数値管理＞売り上げ拡大、原価人件費管理　※月1回社員会議あり（社員の全体会議） ＜ホール業務＞お客様のご案内、配膳、接客、会計、店内の簡単な清掃 ＜調理業務＞フード、ドリンクの調理 ※将来的には、人材育成、食材や備品の管理、目標達成に向けた販売戦略の計画など、店舗運営における業務をお任せいたします。 ■業務の魅力・やりがい： （1）市場や酒屋へ直接仕入れできる…魚、野菜、鶏肉など市場に行って仕入れから学ぶ事ができます。スタッフの中には魚の仲買人もいるの、わからないことは気軽に相談できます。鶏肉はオープン時からお付き合いのある養鶏場から国産鶏を仕入れています。お酒は3ヶ月に1回、オーナー自ら酒蔵を巡り、出来具合いを見ながら、季節ごとにチョイス。時には仕入れている食材をみんなで収穫しにいったり、現地まで仕入れに行くこともございます。実際に生産者にお話を聞くことで、とても勉強になることばかりです。作り手の気持ちを出来る限りお客様にお伝えしていきたいと考えております。 （2）店舗それぞれの個性がある…ハンコを押したように、同じ食器・同じサービス・同じ接客…そんな環境とは無縁です。店長になった際には、お店の個性を自らで創っていただけます。 （3）繁盛店のノウハウから店舗立ち上げまで学べる…お店の雰囲気作り、スタッフの採用・育成、仕入れ、メニュー作成・値決め、器・調理器具の選定など、幅広い業務がございます。ゆくゆくは、販促や新店舗立ち上げなど、飲食店で必要な知識・スキルはすべて経験して身につけることができる環境です。 ■求める人物像： 「キャリアを積みたい！」という方を歓迎いたします。当社は、目標や夢がある人を応援する会社です。独立支援制度・分社化制度もございますので、当社で働きながらご自身の夢を形にしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 炭焼笑店 陽 北堀江店 住所：大阪府大阪市西区北堀江2丁目16-4 メルチェ北堀江1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 炭焼笑店 陽 なんば店 住所：大阪府大阪市中央区難波千日前14-25 阪南ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 炭焼笑店 陽 天満店 住所：大阪府大阪市北区池田町6-5 大森ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円 その他固定手当/月：21,400円 固定残業手当/月：117,500円（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（70時間分）21,400円／月 ■賞与：年2回（利益配分・業績による）※入社2年目から支給 ■年収モデル： 600万円（店主・32歳）／500万円（店主・35歳）／500万円（店主・32歳） ※いずれも、月給・役職手当・勤務手当・賞与を含む想定額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】炭焼居酒屋・沖縄居酒屋の店長・店長候補 ※2年目から賞与あり／独立支援あり／福利厚生充実
      大阪市内を中心に、炭火焼き居酒屋を展開する当社。今回は店長・店長候補として、お店を盛り上げてくれる方を募集いたします。業務内容は、数値管理と店舗運営（調理・接客）を担っていただきます。まずは、お店の雰囲気に慣れるところからスタートです。スタッフとコミュニケーションを取りながら、お仕事を覚えていただきます。 ＜数値管理＞売り上げ拡大、原価人件費管理　※月1回社員会議あり（社員の全体会議） ＜ホール業務＞お客様のご案内、配膳、接客、会計、店内の簡単な清掃 ＜調理業務＞フード、ドリンクの調理 ※将来的には、人材育成、食材や備品の管理、目標達成に向けた販売戦略の計画など、店舗運営における業務をお任せいたします。 ■業務の魅力・やりがい： （1）市場や酒屋へ直接仕入れできる…魚、野菜、鶏肉など市場に行って仕入れから学ぶ事ができます。スタッフの中には魚の仲買人もいるの、わからないことは気軽に相談できます。鶏肉はオープン時からお付き合いのある養鶏場から国産鶏を仕入れています。お酒は3ヶ月に1回、オーナー自ら酒蔵を巡り、出来具合いを見ながら、季節ごとにチョイス。時には仕入れている食材をみんなで収穫しにいったり、現地まで仕入れに行くこともございます。実際に生産者にお話を聞くことで、とても勉強になることばかりです。作り手の気持ちを出来る限りお客様にお伝えしていきたいと考えております。 （2）店舗それぞれの個性がある…ハンコを押したように、同じ食器・同じサービス・同じ接客…そんな環境とは無縁です。店長になった際には、お店の個性を自らで創っていただけます。 （3）繁盛店のノウハウから店舗立ち上げまで学べる…お店の雰囲気作り、スタッフの採用・育成、仕入れ、メニュー作成・値決め、器・調理器具の選定など、幅広い業務がございます。ゆくゆくは、販促や新店舗立ち上げなど、飲食店で必要な知識・スキルはすべて経験して身につけることができる環境です。 ■求める人物像： 「キャリアを積みたい！」という方を歓迎いたします。当社は、目標や夢がある人を応援する会社です。独立支援制度・分社化制度もございますので、当社で働きながらご自身の夢を形にしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄soulfoodじゃむ 国際通り店 住所：沖縄県那覇市牧志2-2-30 のれん街1階A区画1番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円 その他固定手当/月：21,400円 固定残業手当/月：117,500円（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（70時間分）21,400円／月 ■賞与：年2回（利益配分・業績に応じて支給）※入社2年目から支給 ■年収モデル： 600万円（店主・32歳）／500万円（店主・35歳）／500万円（店主・32歳） ※いずれも、月給・役職手当・勤務手当・賞与を含む想定額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    物流ネットワーク関西株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県姫路市四郷町見野511-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 51.3歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路／未経験歓迎】運行管理（メンバークラス）日曜休み／石油製品など社会インフラを支える／福利厚生◎
      【石油製品など社会インフラを支える運行管理／将来の管理職候補として組織の中核を担うポジションです】 ■業務概要 当社は石油製品を中心とした輸送事業を展開し、社会インフラの根幹を担っています。運行管理業務全般を担当し、ドライバーや車両の安全・効率的な運行を支えていただきます。将来的には、管理職候補としてバックオフィス部門の中心となることを期待しています。 ■業務詳細 ・点呼業務（出発・帰庫時のドライバーへの安全確認、指示） ・配車業務（配送業務の効率的な割当） ・労務管理（ドライバーの勤怠・シフト作成、希望休の調整） ・車両管理（定期点検や一般修理の手配、車両状況の把握） ・売上・費用管理（予算実績管理、データ入力、資料作成） ・電話対応（ドライバーや社外との連絡）、来客対応 ・緊急時の対応 ＜取り巻く環境＞ ・荷物：石油製品の輸送を中心に、プロパンガスや化学製品など ・管理車両台数：20台程度 ・1日の配車数：15～20件程度 ・ドライバー：30名（100％自社雇用） ・管理車両は24時間稼働ですが深夜帯はスタッフがおり対応を行います。車両故障等トラブル発生時は深夜対応いただく場合もありますが、管理者業務・スキル習得後となり、頻度は事業所全体で月2回～3回程度になります。 ■組織構成 ・姫路 本社営業所 運行管理者3名（所長、メンバー40～70代）、ドライバー30名、事務スタッフ1名。 ■教育体制 入社後数日間は就業規則や各種規定、現場安全管理、当社の物流の仕組みについて座学研修を実施します。 その後、日常業務→配車業務→ドライバー教育・訓練研修指導者としての業務→売上経費管理業務の流れで学んでいきます。 段階的にスキルを身に付けていただくので、安心してお仕事をスタートしていただけます。 また運行管理者や危険物取扱者、衛生管理者など必要な資格については、会社の規定に基づいて取得を支援いたします。 ■会社の安定性 出光興産との直接取引を前身の会社から50年近く続けております。 それは危険物輸送という難しい仕事を確実に安全に続けてきたから。 ドライバーとコミュニケーションを取りながら安全に確実に届けて 日々の生活を守ることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】大進運輸株式会社 住所：兵庫県姫路市四郷町見野511-4 勤務地最寄駅：JR山陽線線／御着駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルにより決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～295,100円 固定残業手当/月：64,800円～84,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2.5か月/年　ほか決算賞与あり（4年連続支給中） ■モデル年収：所長クラス年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンホスピタルサプライ株式会社

    その他医療関連
    大阪府吹田市春日3-20-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪/吹田】医療機器の提案営業＜第二新卒歓迎＞プライム上場Gの中核企業／基本土日祝休み／福利厚生◎
      <未経験・第二新卒歓迎！キャリアを再スタートしませんか？／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日> シップヘルスケアグループの中核企業として、多様化する医療現場の課題解決ニーズに応えるため、組織体制強化に向けた増員募集を行います。 未経験の方も安心してスタートできる育成環境を整えています。 ■業務概要 病院やクリニックなどの医療機関に対し、医療機器や什器導入の提案を行う営業職です。 病院運営や医療環境の整備を支える存在として、顧客の課題解決に長期的に携わる役割を担います。 病院内のものを丸ごと全てご用意する、そんな仕事を経験できます。 ■業務詳細 ・病院の経営層や事務局、医師への提案営業 ・医療機器導入時の利点や運用面の説明 ・増改築や新規設備導入に関する相談対応 ・ITシステム導入や手術室改装などの提案 ・メーカーやグループ各社と連携した課題解決支援 ※担当エリアは西日本全域となり、遠方は出張対応となります。 ＜商材について＞ CT・MRIなどの大型放射線機器から、手術時に使用する電気メスまで幅広く取り扱います。 単なる機器販売ではなく、病院の運営課題や医療環境の改善に向けた提案を行う立場として関わります。 ■組織構成 営業担当は約30名で、20代から30代を中心に活躍しています。 周囲へ相談しやすい環境があり、先輩社員と連携しながら知識や提案力を身につけていける組織です。 ■教育体制 入社後は事業や業界について学び、その後は研修やOJTを通じて営業活動を習得します。 独り立ちまで先輩社員が継続的にサポートするほか、医療機器メーカーの勉強会を通じて商品知識や提案力を高めることができます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 年間休日121日で基本土日祝休みとなっており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です。 子育て支援制度や持家支援制度、退職金制度など、長期的なキャリア形成を支える制度も整っています。 ■企業の特徴 「生命を守る人の環境づくり」を掲げ、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な条件面は、経験等を踏まえ決定させていただきます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・MS経験者歓迎】医薬品の購買交渉＜専門性活かせる＞シップヘルスケアG・中核企業
      【医薬品経験や専門性が活かせる／毎年改定される薬価に対応／「一括調達」で病院の経営効率化に貢献／プライム上場シップヘルスケアHDグループ中核企業／子育て支援・持家支援など福利厚生充実】 ■概要： ◇50社超（※2026年4月現在）あるグループの中核企業として、最先端機器やノウハウを活かした医療環境を提案 ◇医薬品の一括調達契約をしている病院に対し、治療に使われる薬、消毒液等の購買管理や物品管理を行います。 ■業務内容： ◇毎年改定される薬価に対応して、各病院の購買担当者に代わって医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い医薬品を病院に提案します。 ・薬価改定情報収集・発信 ・購買計画の提案 ・仕入先への価格交渉（病院のコスト削減） ・薬剤部との打合せ ・妥結に向けた事務局との価格交渉 ※訪問する施設によっては、直行直帰が発生します。 ■業務の特徴： 2名以上で業務します。病院への医薬品価格交渉は購買管理者が単独で動くのではなく、各病院の担当営業者と連携しながら行います。 ■組織構成： 配属予定のメディカルサプライ事業部には、約60名（平均年齢30代前半）が在籍しております。 ■評価制度： 半期に一度、目標設定シートを通じ、上長と面談の上で「行動評価」「成果評価」の両軸での評価します。 ■当社について： 1992年に設立後、「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関へのコンサルティング営業を行う「トータルパックシステム事業」を中心に事業展開をしております。プライム上場企業であるシップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します。豊富な経験と技術を持ったグループ内のスペシャリスト集団が、医療機関の新設・移転・増改築等のあらゆるニーズに対し、企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、ワンストップで提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～350,000円 その他固定手当/月：46,600円～70,000円 ＜月給＞ 279,600円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社貴望工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県紀の川市北長田385-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・貝塚市】機械設計（FAロボット、自動機）／年休123日／市場ニーズ大
      • NEW
      ～1989年11月設立以来、顧客にとっての「オンリーワン機械」を設計・製造してきたロボットSIer～ ■業務内容 工場自動化／省人化のための自動機、および、産業用ロボットの構想設計をお任せします。仕様検討や基本設計、見積もり、外注先管理まで幅広く担当いただくことになりますので、ものづくりが好きな方には、自らの手で作り上げるやりがいを感じられる環境です。機械設計、加工や調達、組立など、各工程それぞれのスペシャリストと共に、チームの一員として役割を発揮いただきます。 ■当社の取り扱う産業用ロボットの活用箇所：インデックステーブル、フィーダー、パレットチェンジャー、多関節ロボット、サーボモーター、画像処理、マーキング、ネジ締めなど。 ■会社・ポジションの特徴 少数精鋭の体制のもと、一人ひとりが大きな裁量を持ち、これまで培ってこられた技術力を存分に発揮できる環境です 社長自らが経営者として顧客との交渉や社内外の調整役を担い、技術者が設計・開発業務に専念できるよう支援しています ■組織構成 配属予定の開発設計グループは3名体制（50代・60代の経験豊富な技術者が在籍） ＼当社の強み／ ・作業内容や目的に応じて、費用対効果の高い産業用ロボットや最新のセンシング機器を選定し、ロボット前後工程を含めた生産ライン全体をオーダーメイドで構築◎ ・ロボットシステムだけでなく、半自動機や治具（ジグ）の設計・製作にも柔軟に対応。 ・要件ヒアリングから始まり、現地調査を踏まえた構想設計、設計、部品加工、組立、電気制御、試運転調整、納品までをワンストップで提供 スピード感を持った積極的な設備投資により、多品種・小ロットの部品加工にも対応可能。 ・鉄・アルミ・ステンレス材を中心とした高精度加工を得意とし、最新の三次元測定機による品質管理体制を構築。 ■取引・事業の特徴 30年以上にわたって継続取引のある顧客が多数。 導入後の満足を第一に考え、次の期待にも応え続ける姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 貝塚工場 住所：大阪府貝塚市二色中町7-2 勤務地最寄駅：南海本線線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～666,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～671,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給：食事手当 5,000円/月を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【貝塚／転勤なし】省力機械・産業用ロボットの電気制御設計／年休123日／市場拡大中／裁量大
      ■担当業務：各種産業機械の電気制御設計を担当していただきます(主にPLC制御)。 ■詳細：構想から一貫した工程に携わって頂きます。具体的には下記になります。 ・顧客(または社内設計担当者)との打合せ ・電気制御設計 ・外注業者様へ振り分けと管理 ■配属部署について：社員2名で、時には外注業者様の協力を仰ぎながら業務を遂行します。　業容拡大を見据え、次世代を担う要員を考えています。 ■働き方： 宿泊を伴う出張は年に4～5回程度。海外出張もあり。 ■特徴：顧客は日本有数の大手メーカー、業績優良な中小企業がメインです。ロボット化・自動化で人手不足を補ったり生産性向上を図るニーズは業種業界問わず多岐に亘っています。 製造する機械は、社内設計が主体ですが顧客からの図面支給のケースも有ります。 設計思想や顧客ニーズに基づき、電気に関するハードとソフト、主にソフト設計をお願いしたいと考えております。 ■強み： （1）顧客ニーズにマッチした技術力の高い機械装置を提案できる構想設計力を有していること、 （2）設計から部品加工、組立、電気、試運転調整までを一気貫通して社内で行えること、 （3）最先端のマシニングセンタと3次元測定機を保有し、高精度な切削部品を迅速に内作出来ること、 （4）お取引先は、大手商社、大手機械メーカー様および傘下の企業様をはじめ、様々な産業界の優良企業様ばかりであること。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 貝塚工場 住所：大阪府貝塚市二色中町7-2 勤務地最寄駅：南海本線線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～530,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約３カ月分※1年目は保障、2年目以降は業績により変動 ■固定給込み：食事手当　5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680-1第八長谷ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】制御系SE　信頼と口コミで案件獲得/あらゆる年代が働きやすい環境/新製品開発にも挑戦
      ＜制御系エンジニア/長期的にスキルを活かせる環境/長年の信頼関係＞ ■業務内容： 現在、需要の高い半導体製造装置のソフトウェア開発を行っている同社で制御系のエンジニアを募集しています。開発言語はVC++、C++で、プログラミングをメインで行っていただきます。プログラミングが好き、今後も長期的にスキルを活かしたいと考えている方にとってはぴったりの環境です！ ■組織構成・職場の雰囲気 配属部署はエンジニア22名で構成されています。様々なタイプの社員が在籍しており、いい意味で干渉し過ぎずそれぞれの方にとって居心地の良い環境で開発に取り組んでいただいております。 ■勤務形態 お仕事はエンジニアのスキルに合わせて決定させていただきます。 客先常駐となります。常駐先としては、京都・滋賀でクライアント様は長期取引の企業様です。長年の信頼のもと、お仕事をいただいております。 期間でいうと、5～15年まで長い信頼を得ている企業様が多くございます。 ■同社の特徴： 同社はファームウェア・制御系の開発、ＷＥＢ開発など幅広い分野の開発から保守・運用までワンストップでフォローを行っています。中でもファームウェア・制御系の開発では顧客から高い評価を得ており、現在も安定した業績で成長しています。特に半導体製造装置メーカーのソフトウェア開発に注力しており、弊社がないと販売できない機種も多々あるほど高い評価を得ております。コア部分の開発を任される機会も多いです。また、実力を見込まれ研究チームに抜擢された社員もいるなど、エンジニアにとってのチャンスが広がっています。 ■同社の魅力： １９９８年の創業以来、２４年に及ぶ歴史の中で、社長様お一人の営業機能から、多くのクライアント様と取引を獲得し、今では企業様同士の口コミで案件が広がっていくほどの信頼感を得るようになりました。現在でもお仕事は増え続けています。 ■今後 新製品開発にも挑戦し、自社チームによるソフトウェア開発が可能となるノウハウを蓄積していきます。またより業界の幅を広げ、事業を大きくしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680-1 第八長谷ビル9F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（京都府または滋賀県） 住所：お客様先での常駐になります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】【微経験歓迎】【京都】SE 裁量権大きいポジション/じっくり成長可
      ■業務内容： 現在、需要の高い半導体製造装置のソフトウェアの開発をしていただきます。 同社自体は制御系、ＷＥＢ系のソフトウェア開発を行っています。 今回は制御系のエンジニアの採用となります。 開発言語はVC++、C++です。 ※客先常駐となります。常駐先としては、京都、滋賀になります。 クライアント様は長期取引の企業様です。 長年の信頼のもと、お仕事をいただいております。 期間でいうと、5～15年まで長い信頼を得ている企業様が多くございます。 微経験の方でも採用をご検討いただき、じっくり成長できる環境を整えています。 ■同社の特徴： 同社はファームウェア・制御系の開発、ＷＥＢ開発など幅広い分野の開発を行っています。 中でもファームウェア・制御系の開発では顧客から高い評価を得ており、現在も安定した業績で成長しています。 半導体製造装置メーカーのソフトウェア開発をしており、弊社がないと販売できない機種も多々あり、高い評価を得ております。 コア部分の開発を任される機会も多いです。 保守・運用までワンストップでフォローしています。 また、実力を見込まれ研究チームに抜擢された社員もいるなど、 エンジニアにとってのチャンスが広がっています。 新製品開発にも挑戦し、自社チームによるソフトウェア開発が可能となるノウハウを蓄積していききます。 常に成長を見込む企業様です。 ■同社の魅力： １９９８年の創業以来、２４年に及ぶ歴史の中で、社長様お一人の営業機能から、 多くのクライアント様と取引を獲得し、今では企業様同士の口コミで案件が広がっていくほどの信頼感を得るようになりました。 現在でもお仕事は増え続けており、今後の案件増加を見越し、経験のあるベテラン層、 これからの成長を期待する若手層の採用を同時に考えておられます。歴史ある企業様です。今後さらなる成長を見込んでいる会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680-1 第八長谷ビル9F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：お客様先での就業となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社テルミック

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県姫路市白浜町甲1302-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【姫路・転勤なし】経理（年次・決算）◆管理職候補／残業月平均5時間／17時退社
      • NEW
      ～経理経験を活かせる／裁量権◎／働き方◎／残業5h程・年間休日122日／／地域密着でリユース・土木など複数事業を展開／マイカー通勤可～ ■業務内容：経理管理職 経理部経理課の管理職として、経理実務の統括と組織マネジメントを担っていただきます。仕訳から決算までの一連の業務を把握し、正確性と効率性を両立させながら、経理体制の強化を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・経理業務フローの整備・改善 ・業務の標準化、属人化の解消 ・IT・DX化の推進による業務効率向上 ・日常経理業務の管理 ・請求書・支払内容のチェック ・仕訳内容の確認・修正 ・決算業務の取りまとめ補助 ・月次・年次決算業務の進捗管理 ・決算精度の向上支援 ▼資金繰り・財務管理 ・資金繰り管理 ・経営判断を支える数値管理 ▼メンバーマネジメント（6名） ・業務フォロー・指導 ・人材育成、業務分担の最適化 ▼管理業務 ・経理業務の進捗・品質管理 ・部長への定期報告、課題共有 ・他部署との連携・調整 ■ポジションの特徴 ・事業拡大フェーズにあり、裁量が大きく「組織を作る側」として関われる ・完成された組織ではない分、改善提案や改革を実行しやすい環境 ・姫路エリアでも有数の規模感を持つ成長企業 ■配属先情報： 6名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間26時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（過去実績：計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋市】未経験歓迎◎店舗買取スタッフ※ブランド買取専門店◆資格取得も目指せる◆月給30万円～
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      ■業務内容： 買取専門店『エコリング』店舗にて、ご来店のお客様の接客・買取査定を行います。貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提案します。 査定の内容にお客様にご納得いただければ、そのままお買い取りさせていただきます。 ■具体的には： ・お客様の接客、ご対応 ・持ち込まれた商品の鑑定・査定 ・買取成立 ・配送の準備（仕分け・梱包） 入社後は研修をしっかり行うため、イチから商品知識を身に着けられます。 エコリング認定の「鑑定士」資格を取得すると、資格手当も付与され収入UPできます。手に職もつけることが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ・1日の流れとしては、9時45分までに出社し、スカイプのテレビ電話でエリアごとの店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。開店前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。来店するお客様は1日平均10組～15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2～3分で終え、19時までには退社が可能です。 ・ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年～8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エコリング豊橋店 住所：愛知県豊橋市曙町南松原8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エコリング豊橋藤沢店 住所：愛知県豊橋市藤沢町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～273,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 306,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当／月：職務手当4万円＋業務手当3万5千円＋資格補助手当1万円＋地域手当5千円■資格手当／役職手当あり ■給与例：入社1年：400万円・入社2年（店長）：550万円・入社3年（グループ長）：650万円・入社5年（エリア長）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフ・プロジェクト株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区天神橋7-12-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】介護施設の紹介アドバイザー ◆土日祝休／年間休日117日／高齢化社会で事業拡大
      <土日祝休み／年間休日117日／年収700万円以上も可／裁量をもった就業可能> ■業務内容： 大阪市内で老人ホームや高齢者住宅を探されている方をご紹介いただき、その方へ最適な住まいの提案、見学同行、ご入居までのサポートをしていただきます。 本ポジションの方には、今後の事業拡大に向け、軸となるメンバーの一員となってご活躍いただくことを期待しております。 これから自分で作り上げていく事、事業を成長させていくことにやりがいを感じていただける方にはマッチします。 ■業務詳細： 介護事業所や医療施設などへ訪問し、老人ホームや高齢者住宅をお探しの方を紹介頂けるように親交を深めていただきます。 当然はじめは新規ですが、数を重ねていくことで担当者との親交が深まり、継続してご紹介いただける可能性があるお仕事です。 リピーターからパートナーへと深く関われるようになるのも、この仕事のやりがいであり魅力です。 そして、紹介やお問い合わせのあった方と面談、悩みや状況をお伺いした上で、最適な住まいの提案をおこない、施設の見学の同行から入居までのフォローなどをご担当いただきます。 ■組織構成： 同社は3名で構成されています。 30代の中途入社者が多いため、なじみやすい環境です。 ■インセンティブについて： インセンティブ制度についても受注が少ない期間・多い期間にあった仕組みを採用し、未経験～ベテランまで満足いただくインセンティブ制度を採用しています。 例)モデル年収 1年目：350万円~ 2年目：500万円~ 3年目：600万円~ ■教育体制： 入社後3ヶ月間は営業同行などを行い、しっかりと研修を受けられるため、ステップを踏んで業務に慣れていける環境です。 ■事業の特徴： 紹介先の老人ホームや高齢者住宅から手数料をいただくビジネスモデルとなっており、個人の方から紹介料をいただくことはありません。 社会貢献性が高く目の前で顧客が喜んでいただける瞬間に立ち会うことができます。 超高齢化社会の日本において、人生100年時代を生き生きと過ごせるために、今後もなくてはならない事業として大切に取り組んでいきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★ 住所：大阪府大阪市北区天神橋7丁目12番6号 グレーシィ天神橋ビル2号館11F 勤務地最寄駅：各線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円 固定残業手当/月：53,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の月給にインセンティブ報酬をプラスされます。 ■歩合給あり（別途、規定有り） ■１年目年収350万円以上可能 ※頑張り次第で、年収500万円以上も叶えられます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインファミリー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区伏見町2-6-4T&A淀屋橋ビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大阪／淀屋橋】Webマーケター◆顧客の集客・売上改善に貢献/育成体制充実/資格取得可◎
      ～入社時点でのマーケティングに関する知識や経験は不問／未経験での中途入社者が活躍中◎～ ■業務内容： クライアントの「もっと多くのお客様に知ってもらいたい」「売上を伸ばしたい」といった課題に対して、Webを活用した解決策を考え、実行する仕事です。Webサイトのアクセスデータの分析やWeb広告の運用などを通じて、クライアントの目標達成をサポートします。施策の成果が数字で見えるため、自分の工夫や成長を実感しやすく、目標を達成したときにはクライアントと喜びを分かち合えるやりがいがあります。社内のWeb制作やSEOのチームと連携し戦略を立てることができるため、多角的な運用改善の提案ができるオールマイティーなマーケターを目指していただくことができます。 ■制作実績：https://www.design-family.jp/works/ ■顧客： 業種問わず様々なクライアントの集客改善、売上向上、Web広告に取り組むことができます。顧客割合としては小売り業界が最も多く、売上規模は年商１億円の程度のクライアントがメインとなります。 ■入社後のサポート体制： 専任担当者によるサポート体制と約1年間の育成カリキュラムがあり、未経験からでも着実にスキルアップが叶う環境です。全国でも100名程度のウェブ解析士マスター（最上位資格取得者）が2名在籍しているため、業務に関連する専門知識を１から習得いただけます。また、論理的思考能力や課題発見能力等も学ぶことができます。 （入社後～試用期間の目安） （1）WEBマーケティングの全体像の理解 （2）作業の優劣、必要時間を想定しながら進める癖をつける （3）広告の基礎設定と月次の広告レポート作成 （4）AIを使った基礎的なデータ集計作業 （5）クライアントへのミーティングに同席し議事録の作成 （6）ウェブ解析士 初級の取得 （試用期間後～1年後の目安） （1）管理画面を見て自分で広告運用を行い、仮設を立てて改善方法を社内で提案 （2）基礎的なウェブサイトのデータ解析 （3）上級ウェブ解析士の資格取得 ■当社の特徴： Web制作関連業務はスポット的な業務が多い中、弊社では制作・SEO・解析までをワンストップで行っているため収益が安定化しています。また、AIを搭載したSEOツール「Moreee」の自社開発等も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町2-6-4 T&A淀屋橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、弊社の規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月）※評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※金額は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中辻電制株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府茨木市島1-11-20
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・茨木】製造職（半導体製造装置・産業機器等の制御盤）※年休121日＋有休／残業月1０H程度
      ★年間休日121日×残業月10h以内！働きやすさも技術も手に入る製造職★ ～高い技術力、品質で顧客からの信頼が厚い企業／将来性◎／休日対応、夜勤、転勤なし～ ■業務内容 製造技術職/半導体製造装置の製作、産業機器等の制御盤製作をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様から頂いた配線図・加工図から装置や制御盤を一から組み上げ（機器の配置、加工等) ・ご依頼元のお客様との仕様確認対応など、製造に関する顧客との対応 ■働き方 ・休日対応や夜間対応はございません。 ■入社後の流れ 入社後、当社の基準に合う製作の説明を行います。その後、現場の社員と一緒に仕事を覚えていただき、製作をお任せするかたちになります。 ■将来的なキャリアパス ・製造リーダーとして技術を極めていただく、あるいは生産技術職として製造全体のプロセスを設計いただくなど、ご本人のご意向と適性に合わせてキャリアを積み上げていただきます。 ■配属先環境・年齢構成 配属先総数はパート、アルバイトの方を含めて、9名(社員30代1名40代1名、中途入社)となっております。 社長・副社長も一緒に作業しているので、困ったことがあればすぐに相談できる、意思疎通が取りやすく風通しの良い環境です！ ■当社の魅力： ・半導体製造装置の製造においては、作業マニュアルを充実し、弊社の高い技術力を保った製品の制作を可能としております。 ・社長の想いとして、残業や夜勤、休日出勤が多くなりがちな製造業界の働き方を当社では改善したいと考えており、月平均残業時間は15時間程度、一日2時間以上はしない等、ライフプランを考えた職場です。 ・豊富な知識を持った同社社長も一緒に製造現場で作業、指導をしております。これまでのスキルをさらに伸ばしていただくには、うってつけの環境です。 ・弊社では、品質を第一と考え、RoHS指令に完全対応するだけでなく、圧着端子用工具は全て純正を使用。また、弊社社員は、全員、第二種電気工事士以上の免許を取得済。作業を行う一人一人が、電気や機器を正しく理解し、学習を続ける事で、高い作業品質が得られると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市島1-11-20 勤務地最寄駅：阪急京都線／南茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 273,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（3月） ・賞与：年2回(7月・12月)　※想定賞与：3.5ヶ月 ・モデル年収：25歳入社例 ・420万円/27万円/入社2年目/27歳/主任 ・440万円/30万円/入社5年目/29歳/係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームライフ

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府福知山市荒河東町107
    • 設立 2005年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】注文住宅設計◆年間担当棟数24棟程度／残業月25h／思いをカタチにするクリエイティブ
      ～グッドデザイン賞など、複数受賞歴アリ◎／関西圏を中心に23店舗展開・成長中企業～ ＼本求人の魅力・特徴／ ◎お客様と直接向き合う注文住宅の設計職 ◎年間担当棟数24件前後のため、一邸一邸にしっかり向き合える環境 ◎営業任せではなく、設計自身がお客様と打ち合わせを実施 ◎新規出店計画に伴う組織拡大フェーズ ◎月平均残業25時間程度で働きやすい環境 ■募集背景： 株式会社ホームライフは地域密着型のハウスメーカーとして業績拡大を続けています。 現在は受注棟数の増加による設計業務量の拡大に加え、新規エリアへの出店計画も進行しており、今後の事業成長を支える組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回、お客様と直接向き合いながら理想の住まいづくりを担っていただく設計職を増員募集いたします。 業務負荷の適正化と、出店計画に伴う人員配置計画を実現することが今回の採用目的です。 ■業務内容： 注文住宅の設計担当として、お客様との打ち合わせからプランニング、図面作成までを一貫して担当いただきます。 単なる図面作成業務ではなく、お客様の家づくりのパートナーとして要望を丁寧にヒアリングし、理想の住まいを形にしていくポジションです。 ■具体的な業務： ・お客様との設計打ち合わせ ・ライフスタイルやご要望のヒアリング ・住宅プランの企画提案 ・図面作成（JWCAD使用） ・営業、施工管理との連携 ■やりがい： お客様の家づくりは一生に一度の大きなイベントです。 ご家族構成や将来設計、趣味やライフスタイルなどを丁寧にヒアリングしながら理想の住まいをプランニングしていただきます。 また、設計担当がお客様と直接コミュニケーションを取るため、「ただ図面を描く仕事」ではなく、「お客様と一緒に住まいづくりを進める仕事」であることも大きな特徴です。 完成した住宅を見た際のお客様の喜びや感謝の言葉を直接いただけることは、この仕事ならではのやりがいです。 ■当社について： 私たちホームライフグループは新築・リフォーム・不動産の「住まいのチェーンストアをつくる。真のチェーンストアをつくる。」を指針として全国に展開し、日本中の暮らしをもっと便利で楽しくすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和泉展示場 住所：大阪府和泉市唐国町三丁目18番50号　毎日ハウジング和泉中央住宅展示場 2番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中百舌鳥展示場 住所：大阪府堺市北区中百舌鳥町3-428 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 固定残業手当/月：85,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 【年収例】 29歳：年収900万円（月給45万円＋賞与） 30歳：年収1,000万円（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】注文住宅設計◆年間担当棟数24棟程度／残業月25h／思いをカタチにするクリエイティブ
      ～グッドデザイン賞など、複数受賞歴アリ◎／関西圏を中心に23店舗展開・成長中企業～ ＼本求人の魅力・特徴／ ◎お客様と直接向き合う注文住宅の設計職 ◎年間担当棟数24件前後のため、一邸一邸にしっかり向き合える環境 ◎営業任せではなく、設計自身がお客様と打ち合わせを実施 ◎新規出店計画に伴う組織拡大フェーズ ◎月平均残業25時間程度で働きやすい環境 ■募集背景： 株式会社ホームライフは地域密着型のハウスメーカーとして業績拡大を続けています。 現在は受注棟数の増加による設計業務量の拡大に加え、新規エリアへの出店計画も進行しており、今後の事業成長を支える組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回、お客様と直接向き合いながら理想の住まいづくりを担っていただく設計職を増員募集いたします。 業務負荷の適正化と、出店計画に伴う人員配置計画を実現することが今回の採用目的です。 ■業務内容： 注文住宅の設計担当として、お客様との打ち合わせからプランニング、図面作成までを一貫して担当いただきます。 単なる図面作成業務ではなく、お客様の家づくりのパートナーとして要望を丁寧にヒアリングし、理想の住まいを形にしていくポジションです。 ■具体的な業務： ・お客様との設計打ち合わせ ・ライフスタイルやご要望のヒアリング ・住宅プランの企画提案 ・図面作成（JWCAD使用） ・営業、施工管理との連携 ■やりがい： お客様の家づくりは一生に一度の大きなイベントです。 ご家族構成や将来設計、趣味やライフスタイルなどを丁寧にヒアリングしながら理想の住まいをプランニングしていただきます。 また、設計担当がお客様と直接コミュニケーションを取るため、「ただ図面を描く仕事」ではなく、「お客様と一緒に住まいづくりを進める仕事」であることも大きな特徴です。 完成した住宅を見た際のお客様の喜びや感謝の言葉を直接いただけることは、この仕事ならではのやりがいです。 ■当社について： 私たちホームライフグループは新築・リフォーム・不動産の「住まいのチェーンストアをつくる。真のチェーンストアをつくる。」を指針として全国に展開し、日本中の暮らしをもっと便利で楽しくすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路店 住所：兵庫県姫路市北条1031-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丹波店 住所：兵庫県丹波市柏原町柏原2622-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊岡店 住所：兵庫県豊岡市正法寺643-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 固定残業手当/月：85,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 【年収例】 29歳：年収900万円（月給45万円＋賞与） 30歳：年収1,000万円（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロボテックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美西1-11-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【大阪】機械組立◆オーダーメイドの自動化設備メーカー／残業月平均5h／転勤なし
      ≪オーダーメイドの自動化設備づくりに携われる◎／大手メーカーのモノづくりを支える機械メーカー/残業月平均5h／転勤なし≫ ■業務内容： 住宅用ドアやシステムキッチン、クローゼット、家具などを製造する工場向けの省力化設備や自動化機械の組立業務をお任せします。 当社の設備はお客様ごとの要望に合わせて製作するオーダーメイド品が中心のため、毎回異なる機械づくりに携われることが特徴です。 《具体的には》 ・機械加工（マシニングセンター含む） ・溶接等の部品加工 ・省力自動機械の組立 ・テスト運転と完成 単なる組立作業ではなく、図面をもとに機械を完成形まで作り上げる仕事です。将来的には据付やお客様対応にも携わり、幅広いスキルを身につけることができます。 入社後すぐに出張等は発生しませんが、納品の担当ができるようになった場合は年数回出張も発生します(3日～1週間など)ご希望に応じて相談は可能です。 ■組織構成： 組立部門は4名体制で、30代の正社員2名を中心に、経験豊富な再雇用社員1名、アルバイトスタッフ1名が活躍しています。 ■教育体制： まずはできる作業から担当いただき、徐々に担当範囲を広げていくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。少人数組織のため、分からないことはすぐに周囲へ相談できる環境です。 ■キャリアプラン： 少人数組織ならではの裁量の大きさがあり、組立だけでなく加工・据付・試運転・お客様対応まで幅広く経験することができます。 独り立ちし、お客様への提案や納品先への対応もできる方は年収500万以上も目指せます。 ■当社の強み： 当社の設備は、お客様ごとの製造工程や課題に合わせて製作するオーダーメイド製品が中心です。 木工業界の工程を熟知しているからこそ実現できる独自設備も多く、中には当社でしか製造していない機械もあります。 設備納入後も技術指導やメンテナンスを行うことで長期的な信頼関係を構築しており、大手建材メーカーや住宅設備メーカーから継続的な受注をいただいています。また、過去にはアジア各国への納入実績もあり、国内外で高い技術評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区加美西1-11-2 勤務地最寄駅：JR大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 200,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は本人の能力・経験により決定する。 ■昇給：有(業績に応じて) ■賞与：有　年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績） ■固定手当詳細：住宅手当：10,000円～12,000円 ■その他：精勤手当12,000円～15,000円、皆勤手当10,000円、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械組立◆オーダーメイドの自動化設備メーカー／残業月平均5h／転勤なし
      ≪オーダーメイドの自動化設備づくりに携われる◎／大手メーカーのモノづくりを支える機械メーカー/残業月平均5h／転勤なし≫ ■業務内容： 住宅用ドアやシステムキッチン、クローゼット、家具などを製造する工場向けの省力化設備や自動化機械の組立業務をお任せします。 当社の設備はお客様ごとの要望に合わせて製作するオーダーメイド品が中心のため、毎回異なる機械づくりに携われることが特徴です。 《具体的には》 ・機械加工（マシニングセンター含む） ・溶接等の部品加工 ・省力自動機械の組立 ・テスト運転と完成 単なる組立作業ではなく、図面をもとに機械を完成形まで作り上げる仕事です。将来的には据付やお客様対応にも携わり、幅広いスキルを身につけることができます。 入社後すぐに出張等は発生しませんが、納品の担当ができるようになった場合は年数回出張も発生します(3日～1週間など)ご希望に応じて相談は可能です。 ■組織構成： 組立部門は4名体制で、30代の正社員2名を中心に、経験豊富な再雇用社員1名、アルバイトスタッフ1名が活躍しています。 ■教育体制： まずはできる作業から担当いただき、徐々に担当範囲を広げていくため、業界経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。少人数組織のため、分からないことはすぐに周囲へ相談できる環境です。 ■キャリアプラン： 少人数組織ならではの裁量の大きさがあり、組立だけでなく加工・据付・試運転・お客様対応まで幅広く経験することができます。 独り立ちし、お客様への提案や納品先への対応もできる方は年収500万以上も目指せます。 ■当社の強み： 当社の設備は、お客様ごとの製造工程や課題に合わせて製作するオーダーメイド製品が中心です。 木工業界の工程を熟知しているからこそ実現できる独自設備も多く、中には当社でしか製造していない機械もあります。 設備納入後も技術指導やメンテナンスを行うことで長期的な信頼関係を構築しており、大手建材メーカーや住宅設備メーカーから継続的な受注をいただいています。また、過去にはアジア各国への納入実績もあり、国内外で高い技術評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区加美西1-11-2 勤務地最寄駅：JR大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 260,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は本人の能力・経験により決定する。 ■昇給：有(業績に応じて) ■賞与：有　年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績） ■固定手当詳細：住宅手当：10,000円～12,000円 ■その他：精勤手当12,000円～15,000円、皆勤手当10,000円、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティブエナジー

    住宅（ハウスメーカー）
    奈良県奈良市六条西5-10-17
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良】リフォームアドバイザー／未経験歓迎◆反響営業のみ・飛び込みなし／研修充実・福利厚生◎
      【奈良県リフォーム売上9年連続No.1／未経験歓迎・飛び込み営業なし／地域密着で暮らしを支えるアドバイザー職／業績好調につき新店舗オープン／オープニングスタッフ募集】 郡山ショールームのオープニングスタッフを募集します。 それに伴い香芝店、生駒店も増員しますので、両店舗での募集です。 ■業務概要 当社ショールームにご来店いただいたお客様へのリフォーム提案を中心に、現地調査から工事完了まで一連の業務を担当していただきます。新規の飛び込み営業やテレアポはなく、反響営業が中心のため、お客様との信頼関係構築に集中できる環境です。 ■業務詳細 具体的には、事務スタッフがアポイント設定したお客様宅を訪問し、トイレや洗面台などの水廻り設備から、キッチン・バス・リノベーションなど幅広いリフォームの現地調査・ヒアリング・提案を行います。見積作成や商品発注、工事進捗の管理、完了確認まで一連の業務を担当。未経験でもトークマニュアルや先輩スタッフのサポートがあり、段階的に業務習得が可能です。1日1回、進捗や悩みを相談できる時間も設けており、着実に成長できます。 ■扱うサービス 住宅のリフォーム・リノベーション全般、水廻り設備など多岐にわたります。ショールームでは27台の設備を比較検討可能です。 ■組織構成 20～30代の若手スタッフや営業事務が活躍中。新卒や未経験からスタートしたメンバーも多く在籍しています。 ■業務の魅力 完全反響営業でお客様とじっくり向き合い、生活の質向上に貢献できます。成果や頑張りは昇給賞与など待遇面でも還元されます。 ■教育体制 メーカー研修や外部営業研修、OJT、マニュアル完備で未経験でも安心。店長や先輩にいつでも相談可能な環境です。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日112日以上。残業は月平均17.8時間と少なめで、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 未経験からスキルアップし、リフォームアドバイザーや店長など幅広いキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で成長を続ける企業です。働きやすさやチームワークを大切にし、社内イベントや自由参加のレクリエーションも盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イーライフ生駒店 住所：奈良県生駒市小明町1041-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／東生駒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イーライフ郡山ショールーム 住所：奈良県大和郡山市北郡山町１５０－１ 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／近鉄郡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ イーライフ香芝店 住所：奈良県香芝市磯壁3丁目52-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／近鉄下田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代の総額です。固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～290,000円 固定残業手当/月：43,000円～61,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト・ファクトリー

    ゼネコン
    京都府京都市南区上鳥羽金仏町36
    • 設立 2000年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【電気施工管理】土日祝休み／年休125日／40代～60代活躍／夜勤なし／社宅完備／直行直帰OK
      ■主な業務内容： ・行政への書類作成・提出 ・現場確認・調査 ・社内・取引先と工事計画の打合せ ・現場の管理 ・予算管理 ・安全管理 ・最終検査試験の立会い　など ※確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配。工事開始後は、現場に常駐し、工事スタッフとやりとりを行い、スムーズな工事になるよう工程管理・品質管理・予算管理・安全管理を行います。 ご依頼のある現場まで直行・直帰可能です。※現場により工期は1カ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 チーム・組織構成：【20代の方をはじめ、40代～60代と幅広い方が活躍】 中には親子ほど年の離れた社員もいますが、年齢や職種、部署間の垣根を越えてフランクに話せる明るい職場です。 あなたの経験をこれから入社する仲間にも積極的に伝授いただきたいです！ ■魅力： 【充実の福利厚生】仕事にメリハリをつけ、プライベートも大事に働ける環境が整っています。 【忘年会】毎年年間の労をねぎらう意味を込めて、京都と東京で隔年交互で開催しています。 【やりがい抜群】社員の頑張りをしっかり評価し、昇給や賞与で還元してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県八潮市新町184-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～532,000円 固定残業手当/月：151,000円～268,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例： ・年収：850万円～／45歳／電気工事施工管理技士（1級） ・年収：600万円～／27歳／電気工事施工管理技士（2級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・八潮】土木工事・営業職／年休125日（土日祝）／残業少なめ／安定の耐震事業
      • 締切間近
      ＜働きやすい環境！頑張りはきちんと評価！＞橋梁・道路等の耐震・補強工事、太陽光発電設備工事の営業職 【変更の範囲：なし】 【具体的な仕事内容】 ■元請けとの交渉 ■工程の管理 ■施工方法の打ち合わせ ■原価計算 ■施工図の作成 ■現地調査 ■見積作成 ■書類作成（発注書類・報告書類・行政向けの書類） 【POINT：★働きやすさ抜群だから長く活躍できる！★】 基本土日祝休み、残業月平均20時間程度と、かなり働きやすい環境を実現できている当社。また、月給45万円以上 の固定月給で安定して働くことが可能です。 そのほかにも、基本的な家電一式完備の社宅や制服＆携帯貸与など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く活躍 していただける環境づくりに注力しています。 毎年福利厚生を見直し、社員が働きやすい職場環境づくりに力を入れています。 【ある日の1日のスケジュール例】 ＜出勤＞ 朝礼を行い、まずはメールのチェック アポイントを取ったお客様へ訪問 ＜進捗確認・打ち合わせ＞ 作業を円滑に進めるために、入念に工事の進捗確認をします。 お客さまや業者との意見交換や提案も行います！ ＜巡回＞ 予定通りに工事が進んでいるか進捗チェック。現場の危険箇所の情報共有までしっかりと行います。 ＜帰社＞ その日の作業の進捗を把握し、週の工程についての確認や各種業務（書類整理・作成・上司への報告・明日への行 動予定の組立）を行います。直行直帰の場合もあります。 チーム・組織構成：20代の若手から、中年・シニア層までの幅広い年代の方が活躍中！なかには親子ほど年の離れ た社員もいますが、年齢、職種、部署などの垣根を越えて、フランクになんでも話せる明るい職場です！ ベテランスタッフも多数在籍しており、困ったことがあれば気軽に相談できる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県八潮市新町184-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～532,000円 固定残業手当/月：151,000円～268,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースマイル

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3 イースマイルビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • カスタマーサポート（修理手配・スタッフ調整）／未経験歓迎
      ＜pickupタブもぜひCheckしてください！＞ 水漏れや水道の故障など、 水まわりのトラブルに対応している当社。 あなたにお任せするのは、 お客様から寄せられた情報をもとに、 修理スタッフの手配や 各種事務処理を通じて、 現場での対応を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 ▼STEP1／状況を確認 別部署のコール課が聞き取った内容を、 社内システムでチェック。 トラブルの状況や住所を把握します。 ▼STEP2／スタッフを手配 担当エリアや現場までの距離、 トラブルの内容などを踏まえて、 最適なスタッフを選定。 LINE WORKSでスタッフへの依頼文面を 作成・送信します。 ▼STEP3／現場をサポート 何時にスタッフが向かうかお客様に連絡！ 手配したスタッフが現場へ向かいます。 実際に見て対応できないと判断された場合は、 専門家のスタッフを別途手配します。 ▼STEP4／対応後の情報を共有 作業後、お客様に問題がないかを確認。 現場での対応内容をシステムに記録します。 「ありがとう」や「助かりました」など お客様から感謝の言葉をいただけることも！ 【POINT！】 この仕事の醍醐味は、状況に合わせて 「ベストな手配先」を考えること。 例えば、同じエリアに 対応可能なスタッフが複数いる場合、 距離や得意分野、依頼内容などを踏まえて 1番効率よく対応できそうな人をアサイン。 自分の判断がスムーズな対応につながり、 お客様の困りごとの解決を支えられる。 それが、この仕事ならではのやりがいです。 状況に応じて戦略を立て、最適な手配を考える。 まるでゲームのような面白さがあります。
      【転勤なし】 大阪本社：大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3　イースマイルビル ＜アクセス＞ 各線「日本橋駅」出口7より徒歩6分 地下鉄「谷町九丁目駅」2番出口より徒歩8分 受動喫煙対策措置：あり
      月給25万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力・前職を考慮して決定いたします 【年収例】 年収350万円／月給25万円／20代 年収420万円／月給30万円／30代
    • 【広島／転勤無】営業所所長候補◆CMでおなじみのイースマイル／昇給年2回／全国展開の安定企業
      ～営業所運営経験やマネジメント経験を活かせる／残業ほぼなし／転勤なし／TVCMでおなじみの「町の水道屋さんイースマイル」／生活に欠かせないインフラサービスを支える営業所所長候補～ ■どんな会社？ ◎1992年創業、水まわりメンテナンス事業を中心に展開する会社です。 ◎台所・浴室・トイレなどの緊急メンテナンスからリフォーム、住宅不動産事業まで幅広く手掛けています。 ◎全国46拠点・年間25万件以上の対応実績を誇り、TVCMでも高い知名度を持つ業界トップクラス企業です。 ◎グループ従業員650名規模、売上高115億円の安定した経営基盤のもと、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています。 ■仕事内容： ・中四国エリア営業所の運営管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・中四国エリアの売上目標設定および進捗管理 ・スタッフの売上管理、勤怠管理、シフト作成 ・商材の入出荷対応および在庫管理 ・営業車両の管理、整備手配 ・中四国エリア内の各営業所の運営管理 ・スタッフ教育、モチベーション管理 ・安全管理や職場環境整備 ・営業所運営に関する事務業務全般 ＜キャリア＞ 将来的には複数拠点を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■業務の特徴 ・中四国エリアの営業所運営を担う中核ポジション ・売上管理から人材育成まで幅広く携われる ・生活インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ■組織 各営業所や現場スタッフとの連携が多く、コミュニケーションを大切にする組織です。中途入社社員も多く、相談しやすい環境があります。 ■はたらき方 ・週休2日制（シフト制） ・年間休日105日 ・勤務時間9:00～18:00 ・残業ほぼなし ・転勤なし／車通勤OK ・有給休暇15日付与 ・昇給年2回／賞与年2回 ＼この求人のポイントについて／ （１）全国46拠点・年間25万件以上の対応実績を誇る安定企業 （２）売上管理・人材育成など営業所運営全般を担うポジション （３）昇給年2回・賞与年2回・年収400万～500万円を想定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区西原4-31-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収には2ヶ月分の賞与を含みます。 ※給与は年齢および人事評価で決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャストリンク

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-3-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】法人向けIT・通信機器営業／新規開拓・年休131日・残業少なめ・駅近
      【働きやすさ×成果主義／新規開拓のプロを歓迎／OA機器・通信製品の法人提案営業／年間休日131日・駅徒歩1分】 ■業務概要 当社の東京支店にて、複合機やネットワークセキュリティ機器を中心とした法人向けソリューション営業をお任せします。 専用システムによるリストを活用し、架電による新規アポイント獲得から、訪問・提案・クロージング、契約後のフォローまで、一貫して営業プロセスを担います。月間5件の新規契約獲得を目標に、顧客の意思決定者を見極め、成約確度の高い提案活動を実践いただきます。 ■業務詳細 ・午前中はリストへのテレアポを中心に、効率的かつ質の高いアポイント獲得に注力 ・午後は訪問やオンライン商談を実施し、顧客のニーズや課題を丁寧にヒアリング ・課題解決型の提案を通じてクロージングを図り、契約締結まで主導 ・導入後のフォローやアフターサポートも担当し、顧客満足度向上に貢献 ・無駄なアポイントを追わず、質の高い商談機会を創出するスキルが求められます ■扱うサービス 複合機・OA機器、ネットワークセキュリティ機器、通信インフラ等 ■組織構成 東京支店配属。新規開拓営業のプロフェッショナルが在籍し、実績を正当に評価する風土です。 ■業務の魅力 自らの裁量で営業活動を組み立てられる環境と、成果に応じた報酬体系が魅力。営業経験を活かし、高い目標達成意欲を持つ方に最適です。 ■教育体制 OJTによる実践的な指導に加え、定期的な研修や情報共有の機会も豊富。 業界経験が浅い方もステップアップ可能です。 ■就業環境 ◎土日祝休み ◎年間休日131日 ◎残業は月20時間以内 ◎駅徒歩1分の好立地 ◎時差出勤制度を完備 ■想定されるキャリアパス 新規開拓営業からスタートし、チームリーダーや支店長など管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 通信回線インフラやOA機器、内装工事まで一貫して手掛ける総合コンサルタント企業。現場主義でお客様の「働く環境」をより良くする提案が評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR 山手線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与＋営業コンテスト賞金が年2回あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アヴァンスクリエイティブソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南船場4-12-22心斎橋東栄ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸／C言語×社会インフラ】制御系システム◇定着率の高い環境◇プライム案件多数◇残業月平均20h程
      □■社会インフラを支える制御システム開発へ／C言語の経験を、発電制御の最前線で活かす■□ ＝求人のポイント＝ ◇発電インフラを支える制御系システム開発 ◇プライム案件・長期案件中心で腰を据えて開発できる環境 ◇エンジニア出身社長がキャリア志向に合わせてアサインを決定 ■概要： 顧客先で発電の制御系システム開発を中心に担当します。開発スキルだけでなく顧客折衝力を磨くことも可能な環境です。 ■業務の特徴： ◇開発期間：年単位のため、じっくりと腰を据えて働けます。 ◇複数の大手メーカーとの継続契約があります。社員の技術力が認められ、その他にも継続した契約をいただいています。 ■アサイン： 元エンジニアの社長が本人のキャリア志向に応じた案件受注とアサインを行うため、社員全員の挑戦したいことが実現できる環境です。入社後は実務研修を行い、その後配属先での就業となります。 ■採用背景： ～常駐開発から自社開発へ／事業拡大をともにするメンバー募集～ 現在は客先に常駐して開発を行う案件が中心ですが、今後自社での受託開発やオリジナルアプリの開発もしていきたいと考えており、今回の採用はそのための人材拡充を目的としています。PMとともにアサインされることで単独で業務を抱え込む不安が軽減されることや継続的にスキルを伸ばすことを企図しています。将来的には自社で受託開発のみならずオリジナルアプリの開発も担当していただきたいと考えています。 ■配属先： 常駐先には1名が在籍しております。ベテラン社員とマネージャーに教わりながら業務に慣れていただきます。 ■社風： 役職呼びをせず、垣根を超えたコミュニケーションが取れる環境です。また定期的な打合せやチャットツールを用いての状況ヒアリングなど、社員一人ひとりへの理解を大切にしています。 ■社員を大切に育てる会社： 当社では一人で業務を担当することはなく、チームで協力しながら成長できる環境を整えています。キャリアビジョンを共有した上で、一人ひとりの適性や希望に合わせたキャリア形成を支援し、1年単位の目標達成を通じて着実なステップアップを実現します。 ◇社員の「やりたい」を大切にし、社長や上司とも気軽に相談できる風通しの良い環境があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐 住所：兵庫県 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 364万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～535,000円 ＜月給＞ 192,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回（8月・12月） ■モデル年収： 420万円／入社4年目／20代後半 650万円／入社10年目／30代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／組込み・制御系システム】定着率の高い環境◇プライム案件多数◇残業月平均10～20h程
      □■組込み技術を磨きながら、次のキャリアを描く／大手メーカー案件×働きやすさ。腰を据えて成長できる環境／離職率8%未満■□ ＝求人のポイント＝ ◇組込み・制御系開発のスペシャリストとして大手メーカー案件に参画 ◇エンジニア出身社長がキャリア志向に合わせて案件アサイン ◇将来的な自社開発・受託開発への移行を見据えた成長フェーズ ■概要： 顧客先で組み込み・制御系システム開発を中心にご担当いただきます。開発スキルだけでなく顧客折衝力を磨くことも可能な環境です。 ■業務の特徴： ◇開発期間：年単位のため、じっくりと腰を据えて働けます。 ◇複数の大手メーカーとの継続契約があります。社員の技術力が認められ、その他にも継続した契約をいただいています。 ■アサイン： 元エンジニアの社長が本人のキャリア志向に応じた案件受注とアサインを行うため、社員全員の挑戦したいことが実現できる環境です。入社後は実務研修（未経験者）を行い、その後配属先での就業となります。 ■採用背景： ～常駐開発から自社開発へ／事業拡大をともにするメンバー募集～ 現在は客先に常駐して開発を行う案件が中心ですが、今後自社での受託開発やオリジナルアプリの開発もしていきたいと考えており、今回の採用はそのための人材拡充を目的としています。PMとともにアサインされることで単独で業務を抱え込む不安が軽減されることや継続的にスキルを伸ばすことを企図しています。将来的には自社で受託開発のみならずオリジナルアプリの開発も担当していただきたいと考えています。 ■配属先： 常駐先には1名が在籍しております。ベテラン社員とマネージャーに教わりながら業務に慣れていただきます。 ■社風： 役職呼びをせず、垣根を超えたコミュニケーションが取れる環境です。また定期的な打合せやチャットツールを用いての状況ヒアリングなど、社員一人ひとりへの理解を大切にしています。 入社後に悩みや困りごとがあっても、一方的に指摘するのではなく、解決に向けて一緒に考えながらサポートしてくれる風土があります。こうした温かく寄り添う社風に魅力を感じて入社を決めた社員も多く在籍しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐 住所：大阪府門真市 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 364万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～535,000円 ＜月給＞ 192,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回（8月・12月） ■モデル年収： 420万円／入社4年目／20代後半 650万円／入社10年目／30代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽総合計画株式会社

    建設コンサルタント
    滋賀県大津市大江4-3-24RーⅠビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／大津】意匠設計・工事監理（ホテル・マンション）／案件主担当希望者歓迎／土日祝休（125日）
      ■業務概要: マンション・ホテル・オフィスビルなどの意匠設計を手掛ける当社にて、意匠設計/設計監理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・顧客折衝/打合せ対応 ・企画調査業務/現地調査,企画調査,提案書作成 ・設計業務/基本設計,実施設計,建築確認申請等 　※構造設計は外部委託 ・工事監理業務/施工業者選定,請負契約立会, ・引渡し業務/引渡し後対応 ・出張対応（※有無/頻度は担当案件により異なります） ・その他設計に付帯する業務 等 設計補助スタッフも在籍している為、業務の一部を依頼できます。 ■入社後の流れ： お客様の資産（土地・建物）にとって最適な建築設計の提案をお任せいたします。また、建築計画と設計を通して、お客様の資産価値の向上を目指していただきます。設計だけでなく監理業務もお任せいたします。 ■担当案件について ・対象案件:ホテル/マンション/アパート/医療・福祉施設など ・案件: 新築のみ ・CAD:JW-CAD、アーキCADを使用 ・工期:1年半～２年半 ※案件により異なる。 ・出張エリア:日本全国 / 1案件につき3～5回程度　※案件により異なる。 ■働き方について: 当社はスタッフを大切にしており、業務量が偏らないための工夫や子育て中のスタッフへの配慮など、働きやすい環境づくりに取り組んでいますので、分からないことなどがあれば遠慮なく相談していただけますのでご安心ください。 残業時間に関しては、月間34時間ほどとなっておりますが、案件の混み具合により変動いたします。 ■組織構成(大阪): 4名 男性 管理職1名（38歳） メンバー職 3名（30代2名と20代1名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市大江4-3-24 RーⅠビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 固定残業手当/月：67,700円～111,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,700円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細につきましては能力、適性を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績平均4ヶ月分） ■別途、資格手当・役割手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築設計・監理＜未経験OK＞◆建築学科卒・CAD経験活かせる／マンション・ホテル等／土日祝休
      ＜マンション・ホテルなど幅広い建築物に携われます／年休125日＞ マンションやホテル、医療・福祉施設などの建築設計を手掛ける当社にて、設計図通りに建物がつくられているかを確認する「設計監理」をお任せします。 建築系の学校で学んだ知識やCADの操作経験を活かし、実際の建物づくりに関わりながら専門性を身につけていけるポジションです。 ■具体的な仕事内容 先輩社員と一緒に案件を担当しながら、以下の業務を段階的に覚えていただきます。 ・設計担当者・施工会社との打ち合わせ、調整 ・設計図・施工図・各種要領書の確認 ・建築現場での検査・立ち会い ・設計図面と実際の施工状況の照合・確認 ・関係者とのスケジュール・進捗確認 ・その他、設計監理に付随する業務 ・出張対応 ※有無・頻度は担当案件により異なります。 ■未経験からスタートできる環境 入社後は、これまでの知識や経験に応じた業務からお任せします。 まずは先輩スタッフの指示・サポートを受けながら案件に入り、図面の見方やチェック方法、現場で確認するポイント、施工会社とのやり取りなどを実務を通じて身につけていただきます。 経験の浅い方については、ご希望や習熟度に応じて研修期間を設けるなど、柔軟に対応します。 ■働く環境 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、分からないことや困ったことを周囲へ相談しやすい環境づくりに取り組んでいます。 自己申告面談やメンター制度もあり、業務上の悩みや今後のキャリアについて相談する機会を設けています。 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日120日 ◎転勤なし ◎残業月平均30時間程度 ◎時短勤務相談可 ※残業時間は案件状況により変動します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満4-6-4　R-IIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：62,500円～87,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細につきましては能力、適性を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績平均4ヶ月分） ■別途、資格手当・役割手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経営リスクマネジメント

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府豊中市寺内2-13-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】代理店営業・事業企画 ◆医療業界向け共済／商品企画・組合運営にも携われます／日本経営グループ
      ～医療機関向け共済事業の拡大・運営を担う総合職／代理店開拓から商品企画・組合運営まで幅広く担当／将来的なマネジメントも期待～ ■業務内容： 医療業界に特化した共済事業において、所得補償共済の普及拡大および共済組合の運営を担う総合職としてご活躍いただきます。代理所（代理店）の開拓・支援から新商品企画、組合運営まで幅広い業務をお任せいたします。将来的には管理職候補として、組織運営やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■入社後： まずはご経験に応じて代理店開拓や既存代理店支援、共済事業の運営業務を担当いただきます。その後は、新商品・新サービスの企画や組合運営、代理店施策の立案など活躍の幅を広げていただき、将来的にはマネジメントポジションへのステップアップを目指していただきます。 ■業務詳細： （1）所得補償共済の代理所（代理店）の拡大 ・全国のドクターマーケットに強い会計事務所、保険プロ代理店の新規代理所の設置 ・新規設置代理所への勉強会や登録後のフォロー ・既存の登録代理所への定期的なフォロー （2）共済を運営している協同組合（保険会社的な位置付け）の運営 ・新商品、新サービスの開発、共済金の支払いの可否の判定、協同組合の運営 ・代理所の支援策の検討等 ■魅力： ◇営業だけでなく事業運営にも携われます 代理店開拓や営業支援に加え、共済組合の運営や商品企画にも携わるため、事業全体を俯瞰できるポジションです。 ◇新商品・新サービスの企画に挑戦できます 現場で得た声をもとに、新たな商品やサービス開発にも携わることができ、事業成長に直接貢献できます。 ◇マネジメント候補としてキャリアアップが可能です 即戦力人材としての活躍に加え、将来的には組織運営や人材マネジメントなど、より上位のポジションを目指せる環境です。 ◇医療業界を支える社会貢献性の高い事業です 医師や医療従事者の所得補償を支える共済制度を通じて、医療業界の安定運営に貢献できます。 ■当社とは： 医療・介護・福祉分野に特化した国内最大級の経営コンサルティングファームです。これまでに1,800件超の病院、750件超の福祉施設を支援しており、経営改善や組織開発、人材育成、DX推進など幅広い領域で業界の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月・12月） ■年収別内訳例： ・年収600万円：月収37.5万円、賞与150万円 ・年収700万円：月収43.75万円、賞与175万円 ・年収800万円：月収50万円、賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和ダイニング

    居酒屋・バー
    大阪府泉大津市なぎさ町6-1きららセンタービル12F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【沖縄/美里】丸源ラーメンの店長候補◆月給24万円以上/完全週休2日制/未経験歓迎
      【未経験歓迎/月給24万円以上/完全週休2日制/賞与約2.5か月分支給/人気店で運営経験を積んで着実にキャリアアップ可能/フランチャイズならではのマニュアル完備】 ★こんな方を求めています★ ・「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りたい！ ・関わる人を「食」で幸せにしたい！ ・店舗経験を活かし店長やエリアマネージャーへチャレンジしたい！ ■入社後の具体的な業務内容： ・店舗での接客/調理業務 ・パート/アルバイトの教育 株式会社物語コーポレーションのFC事業を担っている当社にてホール＆スタッフ職を担当いただきます。まずはキッチン・ホール両方の業務を順次覚えていきます。その他、アルバイトスタッフのマネジメント管理、衛生管理、売上・経費管理など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員や社風： 平均年齢31歳。20代～30代の社員が主に活躍しており、 どの店舗も明るく和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 ■丸源ラーメンについて： 看板商品「肉そば」がこだわりの、熟成醤油で差別化を図った本格的なラーメン専門店です。広い駐車場と明るく清潔な店内はリラックスして食事を楽しめる空間です。ラーメンマニアからファミリーまで幅広い客層から愛されるラーメンを提供しています。 ■当ポジションの魅力： ◎研修制度が充実しており、店舗間もそこまで離れておらず各店舗助け合いながら運営する仲間意識の高い企業様です ◎フランチャイズならではのマニュアル完備で、未経験でも安心の環境です ◎月一度の定例会議で各店舗課題を出し合う風土があります ◎各社員同士は、ライバルとしても仲間としても切磋琢磨できる関係です 入社後のキャリアアップ例： ★約3か月★研修期間：接客や商品についてみっちり基礎から学びます ★約1年後★主任：備品・食品発注やレジ開け閉め運営など ★約２年後★副店長：スタッフのシフト調整や在庫管理など ★約3年後★店長：社員教育や数値管理 その後も、エリアマネージャーやSVなど様々なキャリアパスがございます。 ■マイカー通勤OK/交通費全額支給 駐車場も完備しております。
      ＜勤務地詳細＞ 丸源ラーメン美里店 住所：沖縄県沖縄市美里仲原町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 334万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給 4月/昇進による昇給 2月・8月) ※最大2万円UP（過去実績） ■賞与：年2回7月・12月 ※2022年度の実績は合計2.5ヶ月分 ■モデル年収： 店長／30代（月給38万円＋賞与）：年収550万円 副店長／20代（月給28万円＋賞与）：年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/岸和田】焼肉きんぐの店長候補◆月給24万円以上/完全週休2日制/未経験歓迎
      【11月オープン予定の新店！/未経験歓迎/月給24万円以上/完全週休2日制/賞与約2.5か月分支給/人気店で運営経験を積んで着実にキャリアアップ可能/フランチャイズならではのマニュアル完備】 ★こんな方を求めています★ ・「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りたい！ ・関わる人を「食」で幸せにしたい！ ・店舗経験を活かし店長やエリアマネージャーへチャレンジしたい！ ■入社後の具体的な業務内容： ・店舗での接客/調理業務 ・パート/アルバイトの教育 株式会社物語コーポレーションのFC事業を担っている当社にてホール＆スタッフ職を担当いただきます。まずはキッチン・ホール両方の業務を順次覚えていきます。その他、アルバイトスタッフのマネジメント管理、衛生管理、売上・経費管理など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員や社風： 平均年齢31歳。20代～30代の社員が主に活躍しており、 どの店舗も明るく和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 ■焼肉きんぐについて： 従来のレストランサービスではなく、テーブルオーダーバイキング形式（お席で注文する食べ放題システム）を採用しております。商品が陳列されてお客様が自由に取りに行くスタイルとは異なり、お客様には常に鮮度の高い商品を提供することで、より多くのお客様に満足して頂けることを目的とした郊外型焼肉店です。 ■当ポジションの魅力： ◎研修制度が充実しており、店舗間もそこまで離れておらず各店舗助け合いながら運営する仲間意識の高い企業様です ◎フランチャイズならではのマニュアル完備で、未経験でも安心の環境です ◎月一度の定例会議で各店舗課題を出し合う風土があります ◎各社員同士は、ライバルとしても仲間としても切磋琢磨できる関係です 入社後のキャリアアップ例： ★約3か月★研修期間：接客や商品についてみっちり基礎から学びます ★約1年後★主任：備品・食品発注やレジ開け閉め運営など ★約２年後★副店長：スタッフのシフト調整や在庫管理など ★約3年後★店長：社員教育や数値管理 その後も、エリアマネージャーやSVなど様々なキャリアパスがございます。 ■マイカー通勤OK/交通費全額支給 駐車場も完備しております。
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉きんぐ岸和田土生店 住所：大阪府岸和田市土生1-1-15 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 334万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給 4月/昇進による昇給 2月・8月) ※最大2万円UP（過去実績） ■賞与：年2回7月・12月 ※2022年度の実績は合計2.5ヶ月分 ■モデル年収： 店長／30代（月給38万円＋賞与）：年収550万円 副店長／20代（月給28万円＋賞与）：年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンキレンタカー兵庫

    自動車（インポーター・販売） 商社
    兵庫県伊丹市北河原4‐1‐20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 代車の法人営業／未経験歓迎／年休125日～／賞与年2回
      全国各地で、“代車”に特化したレンタカーサービスを手がけるKinRenグループ。その一員である当社にて、お客様先への営業活動をはじめ、配車業務などをお任せします。 【担当顧客について】 自動車整備工場や修理工場、カーディーラー、販売店など、既存顧客を中心にお任せします。当社の担当エリアは兵庫県のみで、長くお取引するお客様も多め。その為、関係性が出来ているのでスムーズに担当して頂けます。 【お任せする業務について】 ◆代車レンタルサービスのPR お客様の元へ定期訪問しサービス内容をPRします。堅苦しい“商談”というよりは「ちょっと近くまで来たので～」とちょっと顔を出して世間話をしたり、フランクに信頼関係を築いていくような営業スタイルです。 ※1日の訪問件数は15～30件ほど。担当エリアは基本的に車で1時間圏内。 ■配車・回送・引き取り業務 お客様からご依頼を受け、代車の配車・回送・引き取り業務も担当。代車は小型車や中型車が中心ですので、運転に自信がない方もご安心を。「発進・停止・駐車」が出来れば十分です！ ★ノルマは一切なし！ 車の修理など、代車は突発的にニーズが発生する為、計画的な成約は難しいもの。その為ノルマはなく、日々の営業活動は関係構築がメイン。「困ったら〇〇さんに！」と、お客様から一番に頼って頂ける存在を目指しましょう！
      ◆本社／兵庫県伊丹市北河原4丁目1-20 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK！ ※無料駐車場を完備しております。 ★事業拡大の為、年内には本社近くに第二営業所開設予定です！
      月給23万円～ ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ※年齢・能力を考慮し、決定致します。 ▼日々の頑張りは、きちんと給与に還元！ ◎賞与年2回！毎年欠かさず支給しております。 ◎単月の個人売上のうち1～3％をインセンティブとして支給。
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    株式会社ネクスト・アールアンドディ

    不動産仲介
    大阪府大阪市西区新町1-4-24大阪四ツ橋新町ビルディング2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤なし】不動産営業◆売買仲介の全工程を一貫して担当／業界屈指の歩合率◎／高年収も目指せる
      • NEW
      ～不動産売買やリフォームを通じて理想の暮らしづくりをサポート／世界最大級「センチュリー21」加盟店／全国対応可能な自由度◎／火・水休み～ ■業務内容： 当社の不動産営業として、案内・契約・引渡・査定・媒介契約・反響獲得までトータルでサポートしていただきます。またリフォームをご希望のお客様にはリフォーム案などのご提案もお任せします。 ※売買仲介の全工程を一貫して担当いただきます。 ■入社後の流れ： 経験を考慮し、早期から現場をお任せします。エリアの制約はなく、自身で案件を獲得できます。高額インセンティブ獲得に向けた動きを全面的に支援します。高年収も目指せる環境です。 ■ポジション魅力： ◇C21の知名度×全国どこでも動ける広大なフィールドがあります。 ◇エリア縛りはありません。独自のルートや人脈をフルに活用していただけます。 ◇業界屈指の歩合率を誇ります。 ■配属先情報： ・仲介事業部3名 ■当社について： 当社は、不動産の販売、仲介、リフォーム、注文住宅といった、不動産に関する業務を幅広く手がけています。 不動産売買やリフォームを通じてお客様の未来をともに考え、理想の暮らしを実現するサポートをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビルディング2F 勤務地最寄駅： Osaka Metro四つ橋線／ 四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～310,000円 固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（実績による） ■賞与：あり（会社業績による／昨年度実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】売買仲介営業◆ノルマ型営業から脱却／反響中心／成果を給与で正当に還元／高収入可
      ～不動産売買やリフォームを通じてお客様の理想の住まいづくりをサポート／世界最大級の不動産ネットワーク「センチュリー21」加盟店／裁量大きく活躍できる環境～ ■業務内容： 当社の不動産営業として、不動産売買仲介業務全般をお任せします。お問い合わせいただいたお客様への対応を中心に、物件のご提案から契約、引渡しまで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・お問い合わせ対応 ・物件のご提案、現地案内 ・売却査定 ・媒介契約の締結 ・売買契約業務 ・引渡し対応 ・資金計画のご提案 ・リフォーム提案など 売買仲介の一部分だけではなく、お客様との出会いから引渡しまで一貫して携わることができるため、営業として幅広い経験と専門知識を身につけられる環境です。 ■入社後の流れ： これまでの経験を考慮しながら業務をお任せします。不動産業界での営業経験をお持ちの方であれば、売買仲介未経験の方も歓迎しています。賃貸仲介で培った提案力や顧客対応力を活かしながら、より高単価な売買仲介へステップアップできる環境です。 また、営業活動エリアに制限はなく、自身の人脈やルートを活かした営業活動も可能です。成果はインセンティブとして還元されるため、高収入を目指したい方にも最適な環境です。 ■このポジションの魅力 ◇世界最大級の不動産ブランド「センチュリー21」の知名度を活かした営業活動が可能 ◇反響営業が中心のため、お客様への提案に集中できる環境 ◇売買仲介の全工程を経験し、不動産営業として市場価値を高められる ◇エリア制限がなく、大きな裁量を持って営業活動ができる ◇業界屈指の高率インセンティブ制度により、高年収を目指せる ■組織構成： 仲介事業部には現在3名が在籍しており、少数精鋭の組織です。意見やアイデアを発信しやすく、主体性を持って活躍いただけます。 ■当社について： 当社は不動産売買・仲介・リフォーム・注文住宅まで幅広く事業を展開しています。単なる住まいの提供ではなく、お客様の将来設計や理想の暮らしに寄り添いながら、最適な提案を行っています。住まいを通じてお客様の人生に深く関わることができるやりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビルディング2F 勤務地最寄駅： Osaka Metro四つ橋線／ 四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～310,000円 固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（実績による） ■賞与：あり（会社業績による／昨年度実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナツバ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府東大阪市長田中2-2-30長田エミネンスビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】未経験から市場価値を高める◆教育制度充実・キャリアパス豊富◆明確な評価制度
      • 締切間近
      ＼おすすめポイント／ ◎未経験でも安心！ 研修・OJT・1on1で営業・提案スキルが身に付く ◎年2回の評価で昇給チャンス！努力や成長が正当に評価される制度 ◎キャリアパスが幅広い！ 販売職を入り口に営業・人事など多彩な道へ挑戦可能 ■業務内容 お客様に最適な通信サービスを提案する接客販売をお任せします。 20代中心の明るい職場で、同世代の仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできます。 “売るため”ではなく、“お客様に本当に合う選択”を一緒に見つけるのが醍醐味で、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・手続き (2) 提案・コンサルティング業務 (3) 販売・関連サービスのご案内 (4) サポート・店舗運営 ■研修・教育制度 入社後2週間～1ヶ月の研修を経て現場デビューします。 配属後も座学・OJT・オンライン研修などが充実しており、未経験でも安心の体制が整っています。 階層別研修も用意しており、キャリアアップを継続的に支援します。 ■キャリアパス まずは販売職として接客スキルを磨き、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。 組織拡大中のため、新しいポジションも増加しており、20代のうちから責任ある役割を任されるチャンスもあります。 販売スペシャリストやSVはもちろん、キャリアアドバイザーやバックオフィスへの転身も可能です。 ■評価制度 評価は「実績」と「行動」の2軸で行う“絶対評価”を採用しています。 他者比較ではなく、自分の目標に対してどれだけ成長したかを正当に評価されます。 年2回の評価によって、固定給の昇給も可能なため、努力がしっかりと給与に反映される仕組みです。 ■社風 20代の若手が多く活躍しており、意見を伝えやすいオープンな雰囲気が特徴です。 社長や上司との距離も近く、1on1面談などを通じて、個人の想いやキャリアに寄り添う文化があります。 また、ジム利用や健康食などユニークな福利厚生も整備しており、社員が気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ■雇用形態 入社後は契約社員スタート（1年半～2年後に正社員登用前提）。 登用後はキャリアアップのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪　商業施設等 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間の賃金形態については、試用期間の欄に詳細記載。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～277,000円 固定残業手当/月：16,520円～20,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,520円～297,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社1年　350万（24歳）/役職なし 入社2年　395万（28歳）/役職なし 入社15年　660万（36歳）/課長 ※資格制度やインセンティブ、賞与によって上振れることもあります。 ※上記以上のキャリアUPも多数ご用意しています。 ■補足：賞与は正社員登用後に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／第二新卒歓迎】未経験から市場価値を高める◆教育制度充実・キャリアパス豊富◆明確な評価制度
      • 締切間近
      ＼おすすめポイント／ ◎未経験でも安心！ 研修・OJT・1on1で営業・提案スキルが身に付く ◎年2回の評価で昇給チャンス！努力や成長が正当に評価される制度 ◎キャリアパスが幅広い！ 販売職を入り口に営業・人事など多彩な道へ挑戦可能 ■業務内容 お客様に最適な通信サービスを提案する接客販売をお任せします。 20代中心の明るい職場で、同世代の仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできます。 “売るため”ではなく、“お客様に本当に合う選択”を一緒に見つけるのが醍醐味で、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・手続き (2) 提案・コンサルティング業務 (3) 販売・関連サービスのご案内 (4) サポート・店舗運営 ■研修・教育制度 入社後2週間～1ヶ月の研修を経て現場デビューします。 配属後も座学・OJT・オンライン研修などが充実しており、未経験でも安心の体制が整っています。 階層別研修も用意しており、キャリアアップを継続的に支援します。 ■キャリアパス まずは販売職として接客スキルを磨き、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。 組織拡大中のため、新しいポジションも増加しており、20代のうちから責任ある役割を任されるチャンスもあります。 販売スペシャリストやSVはもちろん、キャリアアドバイザーやバックオフィスへの転身も可能です。 ■評価制度 評価は「実績」と「行動」の2軸で行う“絶対評価”を採用しています。 他者比較ではなく、自分の目標に対してどれだけ成長したかを正当に評価されます。 年2回の評価によって、固定給の昇給も可能なため、努力がしっかりと給与に反映される仕組みです。 ■社風 20代の若手が多く活躍しており、意見を伝えやすいオープンな雰囲気が特徴です。 社長や上司との距離も近く、1on1面談などを通じて、個人の想いやキャリアに寄り添う文化があります。 また、ジム利用や健康食などユニークな福利厚生も整備しており、社員が気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ■雇用形態 入社後は契約社員スタート（1年半～2年後に正社員登用前提）。 登用後はキャリアアップのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都　大手家電量販店 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間の賃金形態については、試用期間の欄に詳細記載。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～277,000円 固定残業手当/月：16,520円～20,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,520円～297,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社1年　350万（24歳）/役職なし 入社2年　395万（28歳）/役職なし 入社15年　660万（36歳）/課長 ※資格制度やインセンティブ、賞与によって上振れることもあります。 ※上記以上のキャリアUPも多数ご用意しています。 ■補足：賞与は正社員登用後に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスブート株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    滋賀県大津市瀬田大江町1-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀県大津市】ソフトウェア開発エンジニア◆必要なのは「成長意欲」だけ/経験・知識ゼロOK◆
      • NEW
      ■採用背景 太陽光発電の専用表示端末やエネルギー計測ユニット、使用電力の見える化など、環境・エネルギー分野に強く、大手企業様との共同プロジェクトにおける受注拡大につき増員募集となります。 ■仕事内容 大手企業案件を中心にソフト／ハードウェアの開発を行っている当社で、エンジニアとしてご活躍いただきます。同社にて、大手企業のプロジェクトに関する企画・開発・打ち合わせ等をお任せします。 ・基板上で動作する組込みプログラムの開発 ・製品（デマンド制御システム）の出荷業務やテスト業務 ・既存プログラムの保守・運用・分析 ・自社向け業務ツールの開発 案件は様々ですが、希望する言語や得意分野、伸ばしたい分野などを考慮します。 ■プロジェクト事例 太陽光発電の専用表示端末/エネルギー計測ユニット/HEMS「スマートアリス」/デマンド制御システム ■利用ツール／言語 Microchip社製8・16・32bitマイコン「Microchip MPLAB X」／C、C++ STMicro社製8bitマイコン「ST Visual Develop」／C、C++ Jetson／C、C++、Python ■入社後の流れ ※入社後は教育担当が1人つきOJTで業務内容を一から丁寧に教育しますので、未経験の方も安心して就業できます。 1か月：開発キットを使用しての研修 2~3か月：OJT中心に実務作業。製品（デマンド制御システム）の出荷業務やテスト業務（プログラムの動作確認、基板の動作確認） 3か月~1年：既存プログラムの保守・運用、エクセルを用いたデータ分析・課題特定、自社向け業務ツールの開発等 2年：本格的に上流工程のプログラム開発や、顧客折衝 3年~5年：能力に応じプロジェクトリーダーを担当していただきます。 ■異業種からのチャレンジ歓迎 製造業界から未経験採用：先輩社員Aさん なんとなく就職したが手に職を付けたいと思い転職活動を開始。 面接では、ありのままの自分を話し経験も知識もない私を受け入れてくれたのが当社でした。前職では3000人規模の大きな会社で淡々と同じ作業をこなしていましたが、当社は、社員8名、大学生アルバイト20名と小さな組織のため業務は多岐にわたり、毎日いろんな刺激や新しい知識を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市瀬田大江町1-5 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■※経験により相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～240,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■給与改定年1回 ■各種手当あり： ・役職手当 ・技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県大津市】回路設計◆未経験歓迎◆学生と共に開発に臨む大学発ベンチャー企業◆土日祝休み
      • NEW
      ～“モノづくりのカッコよさ”が学べる／文系・未経験からでもOK／モノづくりが好きな方・細かい作業が得意な方歓迎／社内イベントや住宅補助などもあり～ ■業務内容： 回路設計職として下記業務をお任せいたします。 ◇回路設計（アナログ回路設計など）…製品の機能を実現するための電子回路を設計します。 ◇基板設計（アートワーク設計）…回路図を基に、部品を基板上に配置し、配線を設計していきます。 ◇試験…設計通りに動作するか、問題がないかなどを細かくチェックしていきます。 ■文系出身でも”設計職”になれる環境： 「理系じゃないけど設計に興味がある」 「手に職をつけて働きたい」 そんな想いがあれば応募OKです◎ まずは試験や補助的な作業からスタートし、徐々に設計に携われるようフォローします。基本の基本から教えるのでご安心ください◎ ■働き方： ＜働く“楽しさ”も大切にしています＞ ・コミュニケーション活性化制度（歓送迎会費など会社負担） ・マラソンなどの社内イベント参加費全額会社負担。出るイベントは社員で相談して決定します。 ・住宅補助あり（上限5万円／規定あり） ・引っ越し費用も会社が負担（上限あり） ■採用背景 太陽光発電の専用表示端末やエネルギー計測ユニット、使用電力の見える化など、環境・エネルギー分野に強く、大手企業様との共同プロジェクトにおける受注拡大につき増員募集となります。 ■当社について： ・世界の大手企業が必要としている技術にすでに着手しており、過去の未経験入社者もわずか1年で現場活躍できる成長環境を用意しております。 ・風通しの良い社風であり、学生のインターンシップ制度もあるので、様々な属性の方たちと働ける環境があります！(社内外での自由参加のイベントも多数多数存在) 龍谷大学の瀬田キャンパス内にオフィスを構えており、様々な年代の人と関わる機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市瀬田大江町1-5 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～369,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により相談可 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■各種手当あり（役職・技能・家族・通勤） ■モデル年収： 20代半ば…400万円 40代前半…570万円 40代後半…610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和不動産株式会社

    ディベロッパー
    大阪府豊中市大島町2-1-29
    • 設立 2009年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】＜ディベロッパー×ゼネコン＞不動産開発◆マンション、ホテル等の出口戦略まで対応◎◆土日祝休
      • NEW
      【★30代40代活躍！土地活用・用地仕入れ営業から不動産開発へ★土日祝休！年休125日／残業20ｈ程／売り上げ1000億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、土地・物件購入から出口戦略までを担当する【不動産開発】をお任せします！ ■業務内容： ・土地・物件購入 ・不動産開発 ・自社物件の管理（オーナー側） ・立ち退き・地上げ交渉　など ＜魅力ポイント＞ ・オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早い ・現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能！ ■給与：【固定給の割合が高い！】 インセンティブではなく固定給で長く安心して働いてほしいという考えのもと、完全成果報酬ではなく、安定した月給が特徴！ その分評価に応じて賞与や報奨金制度が豊富。さらに役職をつけて昇給していけるような体制◎ ※報奨金…年間MVP100万円など ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日 ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀14F 勤務地最寄駅：Osaka Mrtro堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～579,000円 固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～658,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土日祝休★【東京】不動産開発◆売り上げ755億ディベロッパー／信和グループ／年休124・残業20ｈ
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      【★30代40代活躍！土地活用・用地仕入れ営業から不動産開発へ★土日祝休！年休124日／残業20ｈ程／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、土地・物件購入から出口戦略までを担当する【不動産開発】をお任せします！ ■業務内容： ・土地・物件購入 ・不動産開発 ・自社物件の管理（オーナー側） ・立ち退き・地上げ交渉　など ＜魅力ポイント＞ ・オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早い ・現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能！ ■給与：【固定給の割合が高い！】 インセンティブではなく固定給で長く安心して働いてほしいという考えのもと、完全成果報酬ではなく、安定した月給が特徴！ その分評価に応じて賞与や報奨金制度が豊富。さらに役職をつけて昇給していけるような体制◎ ※報奨金…年間MVP100万円など ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】 明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛けています。リーシング部隊「みつけや本舗」は入居率96%を誇り、他の事業へノウハウを共有し強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸の内１-11-１ パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～579,000円 固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～658,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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