102ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＡＩＥ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市淀川区西中島4-3-21

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設立 2008年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

人材営業／残業5h以下／土日祝休／未経験可／応募者全員面接
- 締切間近
★当社の強み★ ￣￣￣￣￣￣￣「プラントエンジニアリング」に特化した当社では、高度なスキルを持つエンジニアの提案が可能です。専門性の高い知識を身に付け、将来的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。化学、エネルギー、環境関連（ゴム・水）、素材系など、幅広い分野を網羅しています。 ★業務内容★ ￣￣￣￣￣￣営業が「クライアント」と「エンジニア」の双方を担当。クライアントには月1～1回程度の企業訪問を実施。担当するエンジニアにも月1回程、面談を行います。【クライアントへの対応】 ◆既存クライアントへの訪問対応・ヒアリングクライアント先を訪問し、「新しい製造ラインを導入するので、技術スタッフを増やしたい」などのような課題をヒアリング。ニーズに合ったエンジニアを派遣します。いつもの担当者から別部署を紹介してもらい、新規案件につながるなんてこともありますよ。 ◆新規見込み企業のアポイント既存顧客対応がメインですが、新規開拓も自身の裁量で行えます。スケジュールは自分で調整し、自由度の高い働き方が可能。安定した顧客基盤を持ちながら、新しい挑戦もできる環境です。【エンジニアへの対応】 ◇担当エンジニアへのサポート・管理対応当社には20代から70代まで、約60名のエンジニアが在籍しています。手厚い待遇とサポート体制により、同じクライアント先に長期間派遣されることが多く、働く安定感が抜群です。そのため、エンジニアの定着率は非常に高く、安心して長く働ける環境が整っています。 ★入社後は…？★ ￣￣￣￣￣￣￣￣＼未経験者も大歓迎！／業界経験は問いません。入社後はプラント業界のことを基礎から丁寧に学べます。充実した研修プログラムと先輩のマンツーマン指導で、専門知識を一から習得し、安心して業務をスタートできます。徐々に既存クライアントを引き継ぎ、独り立ちを目指します。とはいえ、1年間は育成期間として周りがしっかりサポートします！

【★転勤はありません！駅チカ勤務地】本社（大阪府大阪市）、東京支店（神奈川県川崎市）のいずれかにて勤務【本社】大阪府大阪市淀川区西中島4‐3‐21 NLCセントラルビル9F ＜アクセス＞大阪メトロ「西中島南方駅」より徒歩2分 JR「新大阪駅」より徒歩6分【東京支店】神奈川県川崎市川崎区宮本町6‐1 ＜アクセス＞京浜急行「京急川崎駅」より徒歩6分 JR「川崎駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【営業職経験者※経験年数は一切問いません！】月給28万円～月給43万円＋賞与年2回（昨年度2回支給：年4カ月分実績）＋各種手当 ※これまでの経験を十分に考慮いたします！ ※賞与は実績に応じて支給【未経験者】月給23万円～月給28万円＋賞与年2回（昨年度2回支給：年4カ月分実績）＋各種手当 ※賞与は実績に応じて支給 ★給与についてはあなたの経験や年齢、スキルなどを鑑み、決定いたします。給与額については、面接時にご相談ください。

大研化学製造販売株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市城東区放出西2-7-19

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井】生産技術 ※第二新卒歓迎/科学の知識生かせる！/電子部品の材料メーカー/夜勤なし＆残業10h

●事業の柱である電子部品用電極材料にとどまらず、製造販売大学や公的機関および企業などと積極的に技術開発を行い、ハイテク商品を世に送り出している開発志向型企業です。 ■業務内容：携帯電話や自動車、パソコンなどの製品に用いられる電子材料の製造を行う当社にて生産技術職として幅広く業務をお任せいたします。【具体的には】 ■量産ラインにおける省力化、合理化・設備保守等を担当します。 ■生産計画：人員、設備、材料等のリソースを効率的に配置し、少量多品種の受注生産を計画し、製造・出荷を行います。＜顧客＞国内外の大手電子部品メーカーが中心です。【教育体制について】入社後2～3年かけて先輩社員のもとで学んでいただきます。受入体制◎、働きやすい環境作りを積極的に実地中です。【働き方】交代勤務は無く、全社的に残業をしないカルチャーが根付いているため、平均残業時間は約10hと働きやすい環境となっております。【求める人物像】新製品の開発に必ず必要になる製品を取り扱っているため、素直な姿勢で新しいモノやコトを吸収して新技術の開発に注力いただける方を歓迎しています。 ■今後の展望・魅力：昨今はAIの活用が活発になってきたため、その運用のために必要なデータセンターへの需要が増大する見込みです。同社の製品は熱がこもる過酷な環境にも強いという特性があるため、今後、より市場が伸びていくことも予想されます。そんな世の中の動きを直接感じられることがこの仕事の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県福井市三国町テクノポート1‐3‐3 勤務地最寄駅：JR北陸本線／芦原温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,600,000円＜月額＞ 208,333円～300,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収(20時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回例）40歳で管理職となった場合は：500万円~600万円が目安となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジケン

住宅設備・建材

大阪府大阪市西成区南津守6-1-85ビル201

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設立 2011年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験歓迎【大阪市／転勤無】建築工事の調整担当◇若手活躍中★資格取得のための専門学校の授業料も負担♪

＼未経験から入社された方も多数／・20代～30代の方、前職は飲食やサービス業で未経験からご入社の方も♪ ・決め手は資格を取って手に職をつけれること！・未経験の方多数の為、教育体制や勉強会、専門学校へも会社負担で通える点！・仕事帰りにも専門学校に通えるため仕事と勉強の両立が叶う★ ＼未経験の方でも安心・おすすめポイント／・社内で勉強会開催♪社外でも資格取得専門学校に！専門的に学べる♪ ・専門学校への授業料・資格受験費用ともに会社負担！・資格取得できると毎月加算手当あり♪ 建築施工管理技士2級：月5万円建築施工管理技士1級：月10万円 ■1日の流れ（8時）現場に直行→職人朝礼でその日の工程作業の確認→（8時半）巡回して写真撮影、工程や工事の進捗状況を記録→（12時）休憩→（13時）昼礼後、撮影した写真の整理→（17時）終礼後解散→日報の記載・本社へ1日の流れを報告→戸締り後直帰。 ■働き方・土曜日のみ休日出勤が発生する場合がございますが、代休や工期終了後の工事休暇等の取得が可能で、長期休暇を取得することも可能です！・基本直行直帰が可能 ■組織構成 30代前半を中心に20代～60代が在籍平均年齢は44歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区南津守6-1-85 ビル201 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／北加賀屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,400円～345,400円固定残業手当/月：50,600円～74,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年／約2か月分 ※会社の業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸：転勤無】建築施工管理（マンション修繕）◇出張無／残業35ｈ／資格保有者歓迎／女性活躍中◎

～担当する規模感はその方の成長に合わせてお任せ／転勤なし・出張も基本的なし／直行直帰可能（社用車支給♪）～＼おすすめポイント／・社内で勉強会開催♪社外でも資格取得専門学校に！専門的に学べる♪ ・授業料・受験費用ともに会社負担！・資格手当が毎月加算♪ 建築施工管理技士2級：月5万円建築施工管理技士1級：月10万円 ■仕事内容現場で工程管理、工程表や住民説明用の資料作成や実際の説明、写真などによる施工状況報告、マンション住民様とのコミュニケーションがメインのお仕事となります。 ■1日の流れ（8時）現場に直行→職人朝礼でその日の工程作業の確認→（8時半）巡回して写真撮影、工程や工事の進捗状況を記録→（12時）休憩→（13時）昼礼後、撮影した写真の整理→（17時）終礼後解散→日報の記載・本社へ1日の流れを報告→戸締り後直帰。 ■働き方・土曜日のみ休日出勤が発生する場合がございますが、代休や工期終了後の工事休暇等の取得が可能で、長期休暇を取得することも可能です！・基本直行直帰が可能 ■組織構成 30代前半を中心に20代～60代が在籍平均年齢は44歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫営業所住所：兵庫県神戸市中央区多門通４－１－５ー２０１勤務地最寄駅：阪神電鉄神戸高速線／高速神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：調整手当、職能手当、資格手当資格手当の詳細：建築施工管理技士2級：月5万円建築施工管理技士1級：月10万円 ■賞与　年／約2か月分　 ※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デザインシステムサービス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区土佐堀1-6-10

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【大阪】SE/PG（システム開発）※チーム常駐/残業平均10h/在宅勤務可/面倒見のよい方が多い社風

＜業務内容＞生産管理、販売管理システムの開発業務に強みを持っており、主に顧客先常駐にて開発業務を行っていただきます。基本的にチーム体制での常駐となり(2～5名)、帰社日は月1回設けております。常駐先は本社から徒歩10分圏内のものがほとんどです。 (1)業務系アプリケーションの設計・開発業務全般 (2)製造業のお客様をメインとし、大手企業のシステム開発業務＜キャリアパス＞一人一人の希望や要望をベースにキャリアパスの計画を練っていきます。能力、適性によりPM、PL、専門性を追求していくスペシャリストなど様々なスキルアップが可能です。役員との面談の際にご自身のキャリアプランや今後の目標などと摺り合わせを行い、決定していきます。＜特徴・魅力＞案件の取り方は、まず社員のやりたいことを確認してからその案件を取りに行くスタイルが基本です。現在はWeb系の案件が多く、今後はSESと派遣をメインに現在体制が組めている現場の更なる拡大を目指しています。 5名以上のチーム体制が組めている現場が3社あり、弊社のプロパが技術的なフォローやメンタル面でのサポートをしっかり行っているので途中から参画してきた技術者でも安心して業務にあたる事が出来ます。＜社風＞少数精鋭ですので、トップまでの意見が反映されやすいです。アイデアを歓迎する風土があるので挑戦したいことを実現できる体制があります。具体的には自分がやりたい事（新規ビジネスのアイデア）等あれば、すぐ会議にかけて、問題なければ即座に実行をかけます。手を上げればどんどんチャレンジすることができるため、成長スピードは非常に高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞〇本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-6-10 土佐堀トキワビル5F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊適性や能力を判断し、年収を決定していきます。賞与：年3回昇給：年1回モデル年収： 27歳入社5年目／年収430万円、35歳入社5年目／年収530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワントゥーテン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620COCON烏丸4F

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設立 2009年
従業員数 115名
平均年齢 35.0歳

求人情報全29件

【京都本社】3DGGデザイナー◆商業施設・メタバース等の体験領域◆最先端AI技術やXR活用◆土日祝休

◇◆【1→10】最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／フルフレックス制／全社残業月平均10～20時間◆◇ 商業施設、都市空間、展示場、メタバース、Webなど、領域や次元を問わないフィールドや、夜会・縁日（自社プロジェクト）など、リアルとデジタルが融合した新しい体験領域においてのCG制作業務全般を担当します。アートディレクターやCGディレクターの指示のもと、ビジュアルを支える世界観を形にするモデリングやアニメーション・シーン作成などのCGデザインを行います。 ■業務内容 ◎CGアバターのキャラクターデザインモデリング・テクスチャ作成・ボーン・リギングセットアップ、アニメーション ◎バーチャル空間内における造形物のCGモデリングや空間デザイン ◎インスタレーションなどのインタラクティブコンテンツにおけるCGデザイン ■配属部署デザイン部：22名 Art Direction／Motion／Designの3つのチームで構成されています。アートディレクター、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、空間デザイナー、イラストレーター、3DCGデザイナー、モーションデザイナー等が在籍しています。 ■制作事例 ◇セイコーグループ「時の龍2024」ARショー／「時の辰みくじ」銀座四丁目 SEIKO HOUSE GINZAでセイコーグループ様が実施した新年を祝う特別な「時の龍 2024」ARショー及び、元日の新聞広告を利用したAR施策、さらにAR後に体験できる「時の辰みくじ」の制作を担当 ◇リサイクルDISCO in METoA Ginza 東京・銀座の三菱電機イベントスクエア「METoA Ginza（メトアギンザ）」にて、開催されたイベント「リサイクル DISCO ーリサイクルも、ターンテーブルも、まわせばハッピー！ー」の、企画、体験設計、コンテンツ制作を担当＜私たちについて＞私たち1→10は、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。変更の範囲：会社の定めるすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620 COCON烏丸4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～319,000円固定残業手当/月：68,100円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】グラフィックデザイナー　※最新技術のクリエイティブカンパニー/デジタル×リアルの体験デザイン

近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フルフレックス制】 ■業務内容ワントゥーテンは空間全体を「体験」として捉え、デジタルとリアルを融合した空間デザインを強化し、より多様な提案を行っています。商業施設、都市空間、展示場、メタバース、Webなど、領域や次元を問わないフィールドや、夜会・縁日（自社プロジェクト）など、リアルとデジタルが融合した新しい体験領域においてのグラフィックデザインを担当します。キービジュアル・サイネージ・ロゴ・ポスター・VI/CI・空間内グラフィック・デジタル上のビジュアル表現まで、体験の価値を強くするためのビジュアル設計・世界観構築・デザイン制作を担っていただきます。＜具体的には＞・キービジュアル／キャンペーンビジュアルの企画・デザイン制作・ロゴ／VI（ビジュアルアイデンティティ）設計、トーン＆マナー策定・ポスター、パンフレット、パッケージ、OOH、空間サイン／装飾などのグラフィック制作・展示／インスタレーション／体験コンテンツにおけるサイネージや空間内ビジュアルの設計・（案件により）Webやデジタルコンテンツ上でのビジュアルデザインの制作 ■プロジェクト事例・Sanrio characters Dream!ng Park 新常設施設「サンリオキャラクターズドリーミングパーク」において、ワントゥーテンは全体のクリエイティブディレクションから企画体験設計及び､空間ディレクションを含む、コンテンツの企画･制作を担当（https://www.1-10.com/works/sanrio-charactersdreamng-park） ■配属組織：デザイン部22名 Art Direction/Motion/Designの3つのチームで構成されています。アートディレクター、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、空間デザイナー、イラストレーター、3DCGデザイナー、モーションデザイナー等が在籍しています。 ■ユニークな制度／手当・シード制度：プロジェクト以外の時間を活用して、各個人の興味がある開発や勉強に会社公認で取り組み「シード（新しい種）を生む」制度があります。プロトタイプを開発し、社内で勉強会、プレゼンをして試作から事業化されたものもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲7F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～348,000円固定残業手当/月：76,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近江アサノコンクリート株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

滋賀県甲賀市水口町北泉2-41

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設立 1975年
従業員数 12名
平均年齢 46.0歳

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【滋賀/甲賀市】品質試験担当＜未経験歓迎＞正社員/基本土日休/転勤無/太平洋セメントG

【8:00～17:00の日勤のみ・年間休日115日で無理なく続けやすい環境／東証プライム上場Gの生コンメーカーで、将来も役立つ品質管理スキルを身につけませんか】東証プライム上場の“太平洋セメント”のグループ会社として、セメント関連商品及び生コンクリート製造販売を取り扱う当社にて、品質試験担当としてご活躍頂きます。 ■生コンクリートとは生コンクリートの材料は主に水・砂利・砂・薬品です。それらの配分や種類によって生コンの性質も大きく変化します。季節や使用される場所によって配分など調整する必要があり、品質試験や建設現場での製品試験を繰り返し、より高性能で環境や季節ごとに合わせた生コン作りに携わって頂きます。 ■業務内容：主に建設会社向けに製造販売している生コンクリートの品質試験業務をお任せします。《具体的には》現場作業：社内でのデスクワーク＝6:4のイメージです。・生コンクリートの原料や、製品出荷前のコンクリートの検査 ∟コンクリートの強さ、硬さ、水分量などを、専用の機器に入れ、製造の途中で自動検査されるもののチェック・デスクワーク ∟検査結果などの数字を入力し、社内外への報告資料を作成します。 ※検査のために一輪車で原料を運ぶ場面はありますが、専用の機械やパソコンを使う場面が中心のお仕事です。ExcelやWordなどの使用経験があればOKです！　（適性を見て、生コンミキサー車の配車担当を担っていただく可能性もあります） ■入社後の流れ：入社後は経験豊富な先輩につき、現場での施工の流れを覚えることからスタートします。試験や品質管理のチェックは、安全性と信頼につながる重要な業務です。大きな責任が伴うため、焦らずゆっくり学べる環境をご用意しています。仕事上で必要な資格は、会社が費用を負担します。 ■キャリアパス：品質管理を十分にこなせるようになった際には、納期調整など顧客との折衝や車両の運行管理など業務の幅を広げていただきよりゼネラルにご活躍いただくことを期待します。 ■配属先情報：・配属先…品質管理部門現在3名体制。チーフ1名、メンバー2名(親会社からの出向、派遣社員)が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町北泉2-41 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：50,000円～71,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 2,730名
平均年齢 -

求人情報全10件

【京都市/地下鉄鞍馬口駅】事務（ピボットテーブルやVLOOKUPを使ったデータ集計など）◇正社員
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【糖尿病検査領域では国内トップクラスシェア！臨床検査機器や診断薬メーカー・アークレイG／土日祝休・年間休日122日】 ■職務内容：技術開発部門にて、事務補助業務をお任せします。＜具体的な業務内容（一例）＞・データ集計業務（使用システム：Microsoft DCRM） └顧客、事業所、受託会社ごとの売上集計、セグメント分類、課題進捗のまとめ　（ピボットテーブル、グラフ作成、VLOOKUP等が使用できるレベル）・スケジュール入力管理業務・物品発送業務 └社内外からの書類、荷物の受取・発送。重量物については社員がカバーいたします・動画および動画コメントの確認と編集(入社後、業務に慣れて頂いてからお任せする場合があります。) ・その他付随する庶務業務 ■配属部署：技術開発部 └10名程度在籍 ※30～50代が所属するアットホームな部門です＜部門について＞技術開発部門は装置の保守業務を行っているサービスエンジニア社員の教育・研修の他、現場技術情報の統括、既存サービスの機能追加開発、他社アライアンス事業推進等を担う部門です。 ■当社の魅力：糖尿病検査領域では圧倒的トップクラスシェア。アークレイグループで開発から生産、セールス＆マーケティング、カスタマーサービスまでの一貫体制を実現しています。海外売上比率も50％超、世界の人々の健康と予防医学に貢献しております。【事業の優位性】試薬・機械共に製造するメーカーは国内に少なく装置の小型化には一日の長あり。業界内での知名度が高く、健康をトータルでサポートしています。一度機器が納品されると、試薬が消耗品として消費されるため、一般メーカーと比べて高い利益率を誇っています。【海外展開】 1970年代の後半より海外へ商品を輸出。現在は売上の約50%が海外。世界70カ国以上で商品が流通。海外拠点は現在10箇所以上。業界ではいち早く、GPSを活用したサービス体制を構築。困っているお客様に一番近いフィールドエンジニアへ本社から修理の依頼があります。このシステムは、2003年「第4回日本IT経営大賞」において「審査委員長特別賞」を受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都研究所住所：京都府京都市上京区岩栖院町59　擁翠園勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,600円～260,000円＜月給＞ 173,600円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定／年収上限は応相談上記は想定される残業代を含む・賞与あり（支給月：7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／盛岡】臨床検査機器のフィールドエンジニア（病院へ訪問）◇休日出勤や夜勤、緊急呼び出しは基本無

【異業界歓迎◎臨床工学技士の方歓迎／医療現場を支えるやりがい◎専門知識不要！本社研修と現場でのOJT研修で独り立ちまでサポート】 ■職務内容：フィールドエンジニアとして、医療機器の修理・保全業務、メンテナンス契約の提案をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：病院やクリニック ◎担当エリア：岩手県及び周辺エリア ◎対象機器：糖尿病検査や尿検査などに使う検査装置 ◎業務の流れ： 9:00　出社・1日のスケジュールを確認 9:30　事務処理（修理見積、保守契約書などの資料作成） 10:00　社内でお客様装置の整備作業 12:00　昼食 12:45　病院へ修理対応のため訪問 15:00　修理先近くの施設へ様子伺いと保守契約案内活動 17:30　事務所に戻り事務処理 18:00　退社 ◎修理対応について：・お客様からの問合せはコールセンターが対応し、訪問対応が必要な際はコールセンターから訪問要請を受け、お客様へ訪問・修理対応します。・契約のある施設に対しては、アポイントを取り定期的に訪問し、消耗品等の劣化部品の交換をして機器の整備を行います。 ◎保守契約案内お客様のニーズに応じた様々な保守契約プランの中から、お客様へ最適な契約プランを検討し、それらのメリット・デメリットを含めて契約の案内を行います。 ※各拠点をチーム制にしており、お互いに協力し合って技術向上および問題解決を行っております。 ■研修体制について：・入社日より1ヶ月～1.5ヶ月程度、本社にて研修を実施します。・その後、各配属先でOJTにて継続研修を行い、現場での対応がスムーズに出来る様に万全のバックアップをします。 ※機器の知識は、入社後に覚えていただきますので初めての方も安心です。 ■働き方：・休日出勤、夜勤、緊急呼び出し等は基本的になし ※月１回程度土曜日午前の自宅待機および出勤、月数回程度深夜の修理対応の可能性あり・出張：担当エリアによって、1～2泊程度の出張が月1回程度発生する可能性あり・残業時間：20時間程度 ■キャリアパス：サービス経験を積んだ後に現場管理職、海外勤務や技術支援・企画業務など様々なキャリアの選択肢があり、多くの中途入社の方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手オフィス住所：岩手県岩手県盛岡市大通3-6-12 開運橋センタービル4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円＜月給＞ 215,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定します。 ※想定される残業代を含んだ年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センコー

半導体メーカー

滋賀県甲賀市土山町前野138-29

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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀甲賀市】金属加工＜研削盤・旋盤＞高年収＊日勤＊寮あり／最短4年でリーダーに／最新工作機導入

～年間約2億円の設備投資で常に最新の技術を学べる環境◎／新設の綺麗な工場で冷暖房完備☆転居者は寮の手配相談可／最短4年でリーダーに！キャリアアップ◎～ ▼職務概要：製造部は加工機に応じて以下の3つの課に分かれており、ご経験に応じて配属先を決定いたします。（1）平面研削盤等（2）円筒研削盤等（3）マシニングセンター ※工場内はできる限り機械化に向けて改善していますが、セラミック製品は繊細なため、製品を人力で移動させる場合があります。（２０キロ程度） ▼製造する製品：〇顧客：東証プライム市場上場の大手半導体製造装置メーカー EVバッテリーメーカー　など〇製品：半導体製造装置に使用されるセラミック部品 EVバッテリー向け部品 ※多品種小ロットのため飽きずにスキルを伸ばし続けられます。 ▼入社後の流れ：ご経験に応じて組織配置し、業務をお任せいたします。多能工化を進めているため、ゆくゆくは別の課にて様々な工作機に触れていただき技術を身に付けていただきます。 ▼キャリア・スキル：最年少リーダーは32歳。最短で4年でリーダーになる従業員もいるため、年齢関係なくキャリアを築ける環境です。また、年間で約2億円ほどの設備投資を行っており、常に最新の加工機・技術を取り入れているため、スキルアップが可能です。 ▼組織体制：当社の工場内には、グループ会社の社員含め約30名の社員が働いています。平均年齢は40歳前半（女性社員も約1割程度活躍）です。最年少は23歳から、最年長は64歳まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。社長との距離も近く、助け合いながら働くことができる職場です。 ▼職場環境について：直近工場の増築を行い職場環境の更なる改善活動として食堂、休憩スペースを新しく建設しています。また、お弁当の宅配サービスがあるので昼食の準備が手軽です。 ▼企業情報：産業のコメと言われ、スマホや家電、医療機器に自動車、産業機械やインフラ設備まであるゆる電子機器に使用されている半導体。当社はその半導体を製造する装置（＝半導体製造装置）に使用されるセラミック部品を製造しています。主な取引先としては、東証プライム市場上場の大手製造メーカーが大部分を占めており、安定した売上があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市土山町前野138-29 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙専用室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～290,000円＜月給＞ 235,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて給与を決定いたします ■賞与：年2回（4.8か月分/年：昨年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績2,500~30,000円/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀甲賀市】未経験からモノづくりへ＜機械加工＞賞与4.8か月分！日勤＊空調完備＊寮あり＊転勤無

～建設業や事務職からの入社事例有り！未経験からでも活躍できる◎／賞与4.8か月分！5年前新設の綺麗な工場で冷暖房完備／転居者は寮の手配相談可◎～ ▼入社後の流れ：入社後約3か月程度は先輩社員からマンツーマンで指導を受け、簡単な加工業務からスタートします。例えば、機械への金属材料の取り付け・取り外しなどです。技術が習得できたら、より複雑な加工業務や機械の操作をお任せします。 ▼職務詳細：製造部は加工機に応じて以下の3つの課に分かれており、ご入社後に配属先を決定いたします。（1）平面研削盤…金属を平らに削るための機械（2）円筒研削盤…金属を円筒形（まるい形）に削るための機械（3）マシニングセンター…金属を自動で削ったり穴を開けたりする機械 ※工場内はできる限り機械化に向けて改善していますが、セラミック製品は繊細なため、製品を人力で移動させる場合があります。（２０キロ程度） ▼製造する製品：半導体製造装置に使用されるセラミック部品 EVバッテリー向けセラミック部品　など ※主な取引先としては、東証プライム市場上場の大手製造メーカーが大部分を占めています。 ▼キャリアアップ最年少リーダーは32歳。最短で4年でリーダーになる従業員もいるため、年齢関係なくキャリアを築ける環境です。 ▼スキルアップ年間で約2億円ほどの設備投資を行っており、常に最新の加工機・技術を取り入れているため、スキルアップが可能です。また、多能工化を進めているため、課を異動しながら複数の工作機の経験を積むことができます。 ▼組織体制：当社の工場内には、グループ会社の社員含め約30名の社員が働いています。 23歳～64歳まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。社長との距離も近く、助け合いながら働くことができる職場です。 ▼職場環境：直近工場の増築を行い職場環境の更なる改善活動として食堂、休憩スペースを新しく建設しています。また、お弁当の宅配サービスがあるので昼食の準備が手軽です。 ▼企業情報：産業のコメと言われ、スマホや家電、医療機器に自動車、産業機械やインフラ設備まであるゆる電子機器に使用されている半導体。当社はその半導体を製造する装置（＝半導体製造装置）に使用されるセラミック部品を製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：滋賀県甲賀市土山町前野138-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～290,000円＜月給＞ 215,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて給与を決定いたします ■賞与：年2回（4.8か月分/年：昨年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績2,500~15,000円/年）＜年収例＞ 20代後半（入社３年）：450－500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファステストダイニング株式会社

居酒屋・バー

滋賀県湖南市下田1518-1

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設立 2008年
従業員数 575名
平均年齢 28.5歳

求人情報全14件

【岐阜・羽島郡】マーケティング担当＊店舗拡大に貢献◎40店舗以上の飲食運営！土日休み／年収450万～
- NEW
～40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！店舗拡大に向けて、マーケティング担当を募集～ ■職務内容当社のマーケティング担当として下記をお任せします。・宣伝戦略の企画・宣伝媒体の選定・競合他社の宣伝戦略の分析や動向調査・メニューなどの販促物の作成・広告制作会社とのやり取り ■職務の魅力・特徴・100店舗を目指し、現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開している当社。色んな業態の飲食店の特徴や魅力を引き出し、各店舗の売上向上や認知拡大をサポートするポジションです！・積極的な店舗拡大を行っているから、裁量を持ちながら、新しい挑戦ができる魅力があります！ ■キャリアパス・将来的にはマネジメントに昇格の上、マーケティング部門を引っ張っていただくことを期待しております。・また、キャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴～世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など）・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発～接客調理を心掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファステストダイニング株式会社住所：岐阜県羽島郡笠松町米野字西起81番受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜・羽島郡】店舗SV※40店舗以上の飲食店運営／年収550万～／土日休み／転勤無

～40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！急成長中の企業で新規募集～ ■募集背景現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容店舗SVとして、下記業務を行い、担当するエリア・店舗業態などはご経験に応じてお任せします。・担当店舗の運営やマネジメント・スタッフ育成 ■キャリアパス将来的なキャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴～世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など）・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発～接客調理を心掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファステストダイニング株式会社住所：岐阜県羽島郡笠松町米野字西起81番受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＬ株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区堂島2-4-27新藤田ビル16F

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設立 2011年
従業員数 36名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【港区／転勤無】商業施設のプロデュース（不動産の企画営業）◆土日祝休／固定給45万＋インセン2％
- NEW
◎年間休日120日！※業界では珍しい土日祝休み！ ■業務概要：不動産オーナー様の（貸したい・売りたい）という要望と、テナント企業様の出店したい（借りたい・買いたい）とう要望に対し、双方の希望を叶えることができるよう企画提案し縁組みさせることが業務のスタートとなります。 ■同社の強み：同社は出店を計画する企業様へ土地を提案するだけでなく、その後の設計、施工までを一貫してできることが強みです。土地提案から設計施工までを一社で担当できるため、スピードおよび提案力が強みです。 ■業務内容：・出店テナント様から出店希望地をヒアリング・不動産オーナー様から物件情報や希望条件のヒアリング・条件が合うテナント様に物件情報の紹介・不動産オーナー様へ各テナント様への打診結果をもとに土地活用をご提案・設計部／建設部とともに設計施工計画を行い、費用負担などの各種折衝・引渡しまで仲介、設計施工、各種調整などを全部署でサポート ■組織構成：・営業部メンバーは10名（28歳～44歳）で、全員が中途入社者のため馴染みやすい環境です。 ■給与形態について：下記の3形態から選んでいただけます。・固定給45万　インセンティブ受注粗利益2％・固定給40万　インセンティブ受注粗利益4％・固定給30万　インセンティブ受注粗利益8％ ※選んでいただいた給与形態で入社3年間は変更不可、4年目以降で再度変更していただけます。 ※仲介だけでなく建築受注により、大きな受注粗利を得ることができます。（例）ロードサイドの土地にコンビニエンスストアを誘致し、設計建設工事を元請したケースでは、仲介手数料に加え設計建設売上が加わり、受注金額２億円・粗利益2,000万円の場合、インセンティブは、2％を選択の場合40万円、4％を選択の場合80万円、8％を選択の場合160万円となります。 ■モデル年収：入社初年度は種蒔き期、2年目は発芽期、3年目は収穫期となり、確約はできませんが、3年目で年収1,000万円以上が可能です。実績として、3,000万円を超えるインセンティブを得ている者もおります。 ■実績例：・全国展開、ローカルエリアでチェーン展開されている店舗　https://bl-hd.co.jp/projects/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝2丁目5番6号芝256スクエアビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※インセンティブあり（成約の場合に手当が発生します）・固定給45万　インセンティブ受注粗利益2％・固定給40万　インセンティブ受注粗利益4％・固定給30万　インセンティブ受注粗利益8％ ■残業手当：時間超過分は支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆1級建築士歓迎【福岡市／転勤無】企画設計（商業施設）◇年休120・土日祝／総合コンサルティング

【1級建築士資格をお持ちの方・大型物件の設計経験をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容：当社にて街づくりの企画立案から携わる設計をお任せします。営業部門がコーディネートする商業施設物件についてより専門的にソリューションを実施するための設計業務をメインに行っていただきます。 ■具体的には：・商業を中心とした施設の企画、提案、行政協議、申請、設計、監理までの一貫したコーディネートの実施・土地／出店テナントニーズに対する最適な配置計画の立案・行政事前協議／相談の実施・店舗計画の設計から開店までの設計監理業務・各種申請業務／申請工程の管理・各種調査や測量・コンストラクションマネジメント ■魅力：「新規出店をお考えの企業様」と「不動産開発事業者様」に、配置計画から開店までの設計施工をトータルサポートしております。さらに、コンストラクション・マネジャーとして工程管理、コスト管理などの名種マネジメント業務、施工会社様には、工事機会の創出もおこなっております。ロードサイド店舗開発を軸に街づくりに携わり、地域の活性化に貢献しています。 ■当社について：不動産開発・仲介・売買・テナントリーシング・建築設計・建設をトータルでサポートする総合コンサルティング会社です。創業より、街の活性化を目指すべく地域社会への貢献をコンセプトに土地オーナー様や出店企業様・デベロッパー様に有益な不動産活用の実践をしてきました。お客様のためにトータルでコンサルティングを行える強みを持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区天神四丁目8番2号天神ビルプラス3Ｆ勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回の通常賞与、業績により決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

優仁ウエルネス株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府堺市中区小阪297-1

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設立 2011年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪府／堺市】＜職種未経験歓迎＞企画開発担当　◆組織運営を支える中核メンバー／週休2日

■業務概要：西日本最大級のデイサービスをはじめ、訪問事業やケアプランセンター、保育園など8事業所を運営している「優仁ウエルネス株式会社」の本社管理部で運営全般を担当いただきます。業務拡大中の会社全体の体制を整えていくため社内体制の仕組みや枠組みの構築、リサーチなど幅広い業務をおまかせします。《具体的には》・社内体制の新しい仕組みや枠組みの構築・事業所の業務改善企画立案・実施・チラシや動画作成など企画内容のPR活動・リサーチ、情報収集など・その他の付随業務 ■組織構成： 3名 ■研修について：まずはオリエンテーションとしてデイサービスなどの各事業所を訪問し会社全体について把握していただきます。その後は既存社員と一緒に業務にあたり新しい体制作りをお任せします。あなたの得意分野を活かしながらどんどんご活躍いただくことを期待してしています。 ■仕事のやりがい：プロジェクトの企画・開発はより良いものを追求していくため終わりがないお仕事です。そんなやりがいたっぷりの業務に「楽しい！」「ワクワクする♪」と前向きに取り組める方をお待ちしています。みんなで一緒により良い体制を作り上げていきましょう！ ■『優仁ウエルネス株式会社』について：堺市で西日本最大規模のデイサービスやケアプランセンター、訪問介護・看護ステーション、保育園などを運営しています。新しい事業を次々と展開している活気ある会社です。 ■採用背景／求める人物像：今回、事業拡大に伴い会社全体の体制を整えるための増員募集となります。経験者はもちろん歓迎しますが、未経験でも「これから頑張りたい」そんな向上心があれば人物重視で採用いたしますのでぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区小阪297-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺市】園長候補　◆2022年オープンの企業主導型保育園／資格・実務経験不問／週休2日

■業務概要： 2022年にオープンしたばかりの「ひなた保育園」の園長候補をお任せします。《具体的には》・園の運営管理全般・職員の指揮監督・保護者様対応・スタッフの育成 ■園の特徴：「ひなた保育園」は企業主導型保育園で、0～2歳までの園児、定員32名の小規模保育園で、アットホームな雰囲気で職員のチームワークが良いのが特徴です。皆のアイデアを出し合いながらより良いサービスの提供を目指しています。 ■採用背景：運営主体の優仁ウエルネス株式会社の業務拡大に伴い、現園長の取締役としての仕事が多忙となったため、新たに園長を募集しています。現職の園長がしっかりサポートをし、二人三脚で園の運営をより良いものにしていきたいと思っております。複雑で大変な監査対策は、日頃から十分に整備されている園なので負担に感じることはありません。監査準備や当日の対応は現園長がフルサポートしますので、ご安心ください。 ■働く環境：勤務は週休2日制で、有給も100％取得。健康経営に力を入れている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひなた保育園住所：大阪府堺市中区小阪297-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の不動産営業（賃貸）／完全反響型／月給27万円以上

＜お任せするのは…？＞ホームメイト守口大日店を拠点に、ご来店いただいたお客さまのライフスタイルやご希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な賃貸物件をご提案します。看板やWeb広告を見てご来店される方や、物件情報サイトをご覧になった方からの問合せ対応が中心で、テレアポ・飛び込みなどは一切ありません！ ★店舗での接客・販売経験をお持ちの方は、接客スキルを活かせます。営業未経験でも、無理なくスタートできる仕事です。＜具体的には…？＞ ▼来店・電話での問い合わせ対応 ▼ご希望やライフスタイルのヒアリング ▼条件に合う物件のご紹介 ▼社用車で物件の内見へご案内 ※病院・スーパーなど、周辺の生活環境もご説明します ▼成約後の契約手続き対応 ★1日の来店数は、平日3組～4組、土日10組ほどです。 ★一人暮らしを始める方やカップルのお客さまが中心です。 ★事前に物件情報を見てご来店されるお客さまが多く、会話をはじめやすい点も特徴です。＜担当エリアは…？＞寝屋川市／守口市／門真市／大東市／四條畷市／枚方市／交野市 ★ペット可・新築・敷金礼金なしなど、幅広い物件を取り扱っています。 ★学生向けの仲介手数料無料物件もあります。＜入社後の流れは…？＞最初は、物件情報の入力や物件写真の撮影、募集看板の設置など、簡単な業務からスタートします。先輩営業への同行や業務サポートを通じて、少しずつ仕事の流れ・営業の基本を覚えていきましょう。常に先輩が近くにいる環境のため、わからないことや不安があればすぐに相談できます！＜他にも…＞ ◎残業ほぼなし！ ◎賞与年2回・インセンティブあり！ ◎GW・夏季・年末年始休暇あり！

【転勤なし／駅チカ】ホームメイト守口大日店／大阪府守口市大日町2-1-7 大阪メトロ谷町線「大日駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円～35万円　＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定します ※残業代は別途支給します

株式会社アドカン

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区平野町2-6-13平野町ラガービル3F

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設立 2011年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪/兵庫/残業10時間以下】システムエンジニア◆業界・案件多彩◆完全週休2日制/年間休日125日

＜社長は元エンジニアで社員を大切にする体制や風土！/完全週休２日制/残業10時間以下＞ ■業務概要請負開発、客先常駐型開発によるシステム開発、運用支援業務などを中心に、お客様の多様なニーズに対応する当社で、システムエンジニアとして一部上場企業の大規模プロジェクトにて、提案、要件定義からシステムテスト、リリース、運用保守の全ての工程における開発作業を実施していただきます。 ■案件情報：金融、交通、製造、通信等の幅広い業種の開発に参加しています。SE・PGとして、要件定義、設計、開発の、いずれにも関われますので、ご経験を活かしていただきやすい環境です。上場企業のシステム開発や大手メーカーの商品開発にもチャレンジいただけます。（以下、開発プロジェクト例）・日本を代表する某ポータルサイト（ショッピングページや、ビッグデータの活用サービスの開発）・大手メーカーの基幹システムの開発／保守・高速道路の基幹システム（販売管理／会計システム、工程管理）・交通系ICカードシステムの保守開発・日本を代表する物流会社の社内システムの開発・大手電機メーカーの電力システムの組込開発・警備ロボット等、ロボットのシステム開発・ウェビナーツールの開発 ※働き方…受託案件が増えていますが、客先常駐の可能性もあります。 ■当社の特徴：当社社長はエンジニア出身で、ご自身の就業当時の過酷な労働環境などから、起業された当時よりエンジニアの方にはプライベートも大事にしてほしいという強い思いがありました。そのため、案件の納期設定へも特別な配慮があり、月の残業時間は平均10h以下、土日休みなど、ワークライフバランスを重視された就業環境を整えています。直近数年で離職された方は1名だけで、社員定着率も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町2-6-13 平野町ラガービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社お客様先（兵庫県）住所：兵庫県　※プロジェクト先による受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／残業10H以下】システムエンジニア※業界・案件多彩／完全週休2日制／年間休日125日

【エンジニアファーストな環境！/定着率90%越え/完全週休２日制/残業10時間以下】 ■魅力点当社社長はエンジニア出身で、当時の経験からエンジニアがイキイキと働く職場づくりを大切にしています。スキルアップを通じて仕事本来の楽しさを知り、円滑なコミュニケーションがとれる仲間に囲まれながら、自分の頑張りが正しく評価される「居心地の良い職場」を実現しています。そのため、直近数年で離職された方は1名だけと定着率90％超を誇ります！例えば… ・成長環境：案件にアサインする際にはエンジニアのキャリアを第一に考え、身に付くスキル／アサイン期間／職場環境などの条件面も踏まえて、「なぜ、この案件に参画してほしいのか」までを説明し納得できたらアサインします。・コミュニケーション重視：1on1やランチMTGなど、個別のコミュニケーションを大切にし、メンバーとの信頼関係を築いています。・柔軟な働き方：案件の納期設定へも特別な配慮があり、月残業平均10h以下、リモート可などワークライフバランスを重視された就業環境を整えています。 ■業務内容請負開発、客先常駐型開発によるシステム開発、運用支援業務などを中心に、多様なニーズに対応する当社でSEとして一部上場企業の大規模プロジェクトにて、提案、要件定義からテスト、リリース、運用保守の全ての工程における開発作業を実施していただきます。※客先常駐作業となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件情報金融、交通、製造、通信等の幅広い業種で、SE・PGとして要件定義、設計、開発のいずれにも関われるため、経験を活かして働くことができます。また上場企業のシステム開発や大手メーカーの商品開発にもチャレンジできます。（以下プロジェクト例）・日本を代表する某ポータルサイト（ショッピングページや、ビッグデータの活用サービスの開発）・高速道路の基幹システム（販売管理／会計システム、工程管理）・日本を代表する物流会社の社内システムの開発・大手電機メーカーの電力システムの組込開発・警備ロボット等、ロボットのシステム開発 ※開発環境…言語：Java、C、C#、VB.net、PHP　他／OS：Windows、Linux、Unix　他／DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社お客様先（鹿児島県）住所：鹿児島県鹿児島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和ペイント株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10

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設立 2007年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全17件

【宮城・仙台】業界未経験歓迎◎リフォーム営業◆成約率50%／2年目で1000万円やスピード昇進可！

～年収が前職の3倍増加！年収500万円UP、そんな社員も◎／顧客満足度90％超えサービスを提供／元販売業・ガソリンスタンド店長など未経験の方多数活躍中！～＼求人のオススメPOINT★／ ◆上場企業との連携もあるため50％の高成約率！ ◆2007年の創業以来、黒字経営を続ける優良企業 ◆教育体制が整っているため未経験でも安心スタート◎ ■業務内容：年間3万棟の受注実績がある当社で、屋根や外壁などお客様のリフォームに関する提案営業をお任せします。顧客満足度90%超◎成果だけでなく、お客様の満足度もしっかり追求しています。＜具体的には…＞・事前ヒアリング（電話）：お客様へ事前ヒアリングの後アポイント設定・ご提案／受注：お客様の住居へお伺いし、外壁や塗装についてご提案・施工の手配：お客様のご希望をまとめ施工パートナー企業へ引き継ぎ ※施工中も施工パートナーとお客様との架け橋として支えていきます。・お引渡し／アフターフォロー ■年収・キャリアアップ例：前職から大幅に年収UP・スピード昇格する社員が多数！【モデル年収】・元和菓子屋店長（35歳）…入社2年目で年収は前職の倍！現在1000万円超◎ ・元営業経験者（40歳）…入社3年目で前職比年収300万円UP！・現支店長（31歳）…月給70万円＋賞与で年収1075万円【キャリアアップ例】・業界未経験入社（29歳）…入社4年目で支店責任者に昇格・元ガソリンスタンド店長（26歳）…入社3年で支店長に昇格 ■配属先情報：支店によって人数がバラバラですが、平均的な人員は7～8名です。 20～30代が全体の半数以上を占めており、中途社員の比率が80％です。 ■教育体制：未経験者の比率が8割超え！そのため、研修・サポート体制が充実しています◎ ・ブラザー制度（入社～4か月間は専属の教育係がサポート）・階級別能力開発研修　等 ■三和ペイントについて：当社は外装工事を中心に6事業展開をしております。プライム上場企業の関西ペイントとも業務提携をしており、当社の工事でしか使用できない耐久性・安定性に優れた塗料もあることが強みの一つです◎ また、2007年の創業以来黒字経営を続けているため安定して長期就業も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-16-23一番町スクエア勤務地最寄駅：大町西公園駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,500円～224,400円固定残業手当/月：21,500円～35,600円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回（12月）※決算賞与（過去実績3ヶ月分）・昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪／転勤無】建設法人営業～業界未経験歓迎/基本土日休み/残業10～15ｈ/固定給で年収UP！

【仕事とプライベートのメリハリをしっかりつける！建築や不動産業界等の営業経験者も大歓迎！】 ※toC営業経験者もオススメ！ ◎仕事とプライベートのメリハリがつけられる！シフト制ですが、土日祝休み多め（月1～２回程度平日が休み）/残業月１０～１５ｈ程度 ◎安定的な給与UPが可能！（例）入社２年目：年収５００万入社３年目：年収６００万 ※絶対評価の正当な人事評価や研修制度などの人事制度面に力を入れております。 ◎営業活動もやりやすい！ご紹介頂いたお客様が中心！お客様と弊社の提携に関わる営業のため、お客様に対してある程度対等な立場での提案が可能！～募集背景～住宅やマンション等の外壁工事などを中心に事業展開をしている当社にて、法人営業部門での営業職をお任せいたします！従来は一般のお客様からの問い合わせが中心でしたが、外装塗装工事などのニーズがあった際は一般のお客様だけでなく、ハウスメーカーやゼネコン様からもお声かけ頂くようアライアンス提携を締結させる営業職になります。＊今後はどんどん法人の紹介からの売り上げを伸ばしていきたいと考えております！ ■業務詳細＜飛び込みなし！＞ ※ご紹介頂いたお客様へのアプローチがメインになります※ ・金融機関などからの紹介案件への業務提携打合せ・企業リストをもとにした提携へ向けた提案・提携先への深耕営業・提携先との関係性を深め、プロモーションなど業績向上の企画運営。・各拠点tocを行う営業社員と提携会社のリレーションやリード管理。【顧客】ハウスメーカーやゼネコン、その他 ■組織構成：男性2名／女性2名で構成されています。 ■当社の魅力：現在、全国20拠点・コールセンター2拠点の22拠点で運営しています。一流塗料メーカー関西ペイントへ塗料製造をOEMで依頼し、施工管理、アフターフォローまでワンストップで塗装／防水サービスを提供しています。またBtoBtoCのモデルを拡張し、現在は大手上場会社とのアライアンス提携などを加速。 1つの提携が将来的には何億といった売り上げに繋がるため、組織成長に対して大きな影響を与える仕事に、最前線で携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 Vianode SHIN-OSAKA2F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～345,300円固定残業手当/月：35,600円～54,700円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回（12月）※業績賞与（過去実績3ヶ月分）・昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天野特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18富士興業ビル6F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸】特許・知財事務／経験者歓迎

■業務内容：内外事務もしくは国内・外内事務をお任せします。 ■業務詳細：・特許庁出願を中心とした特許事務業務全般・お客様へのレター作成・請求データ作成・期限管理・ファイリング・弁理士＆特許技術者との情報共有・特許庁への出願・オンライン申請・その他、メールでの対応 ■職場の雰囲気：所内の雰囲気は、和気あいあいとしていてお互いをサポートし合う事をモットーにしております。また、残業が発生した際も、ご事情などでできない日には、他の方との調整で引継ぎ等できる支えあう文化があり、予定を比較的容易に調整可能です。 ■社風：当所は、新進気鋭の若手を中心とする、風通し良く自由度の高い事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、英語や特許技術に関わるスキルアップが可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18 富士興業ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。 ■賞与3か月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】社内特許翻訳者※神戸駅から徒歩6分/完全週休2日制

＜知的財産のトータルサポートを行う当社において、社内特許翻訳者（日英・英日）としてご活躍いただきます＞ ■職務内容：・出願明細書、中間処理、IDS関連書類などの日英・英日翻訳・要約書、調査報告書の英訳、他の翻訳者のチェック及び校正作業同時進行で5～10件担当していただく予定です。担当領域は不問ですが、いずれも和英、英和翻訳を含みます。またご本人様希望と適性に応じて案件を担当いただきます。 ※お客様に関しては機械・化学分野が多く、大手製造メーカー様を中心に請け負っておりお客様の業態柄安定しております。 ■組織構成：翻訳担当は3名（30～60代）在籍しています。皆さん中途入社されているため安心してご活躍いただけます。 ■教育体制：教育カリキュラム新人育成プログラム（3ヶ月コース）、ビジネスマナー講座等の統一研修に加え、OJTによる継続研修等を用意しています。 ■評価制度：成果主義を基本とし「努力する人」「実力のある人」が報われる職位・給与体系を採用しております。貴方の力で、時々刻々と変わってゆく知的財産をとりまく状況に対応し、クライアントに喜ばれるサービスを提供してください。 ■社風：当所は、新進気鋭の若手を中心とする、風通し良く自由度の高い事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、英語や特許技術に関わるスキルアップが可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18 富士興業ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイトクリエーション

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区平野町2-5-11平野町ときわビル3F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都市／転勤なし】建物管理・人材管理◇年休120・土日祝／夜勤なし／若手活躍中◎

【ビルメンテナンスの経験を活かしてキャリアアップ！緊急対応・残業ほぼなし／若手活躍中】 ■職務内容：当社にて建物管理・人材管理をお任せいたします。昨年2月に東京支社を立ち上げました。当初は事業量が少なかった為関西と関東を行き来していましたが、事業拡大により東京支社での増員募集です。ビルメンテナンス経験者・即戦力になる方大歓迎です。 ■具体的には： ◎建物、ホテル、パチンコホールの管理・改修工事や設備点検の立ち合い、各種報告書作成等 ◎清掃業務・清掃の立ち合い、各種報告書作成 ◎品質管理や不備箇所の提案業務・現地調査、見積書の作成 ◎パート・アルバイトの人材管理業務・シフト作成、給料計算、面接、指導教育等 ■今後のビジョン：現在当社は既存事業だけでなく積極的にM＆Aに取り組んでおり、関西での規模を拡大しております。そのため担当施設数を増やし、新しく仲間に加わっていただける方々を募集しています。 ■当社について：当社は、ビルメンテナンス、クリーンサービス、ウィルス（コロナ）消毒事業を行っております。京都で長年に及ぶ経験から培った技術を提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支社住所：京都府京都市伏見区桃山町泰長老134番地5 勤務地最寄駅：京阪宇治線／観月橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給26万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間19時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額により固定残業時間が定まっています ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：2,000円～15,000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回※計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：・職能・調整手当 45,000円～70,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤なし】建物管理・人材管理◇年休120・土日祝／夜勤なし／若手活躍中◎

【ビルメンテナンスの経験を活かしてキャリアアップ！緊急対応・残業ほぼなし／若手活躍中】 ■職務内容：当社にて建物管理・人材管理をお任せいたします。昨年2月に東京支社を立ち上げました。当初は事業量が少なかった為関西と関東を行き来していましたが、事業拡大により東京支社での増員募集です。ビルメンテナンス経験者・即戦力になる方大歓迎です。 ■具体的には： ◎建物、ホテル、パチンコホールの管理・改修工事や設備点検の立ち合い、各種報告書作成等 ◎清掃業務・清掃の立ち合い、各種報告書作成 ◎品質管理や不備箇所の提案業務・現地調査、見積書の作成 ◎パート・アルバイトの人材管理業務・シフト作成、給料計算、面接、指導教育等 ■今後のビジョン：現在当社は既存事業だけでなく積極的にM＆Aに取り組んでおり、関西での規模を拡大しております。そのため担当施設数を増やし、新しく仲間に加わっていただける方々を募集しています。 ■当社について：当社は、ビルメンテナンス、クリーンサービス、ウィルス（コロナ）消毒事業を行っております。京都で長年に及ぶ経験から培った技術を提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町2-5-11 平野町ときわビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給26万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間19時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額により固定残業時間が定まっています ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：2,000円～15,000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回※計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：・職能・調整手当 45,000円～70,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社滋賀レイクスターズ

スポーツ・ヘルス関連施設

滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスにおの浜ビル3F

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【滋賀／大津】集客・マーケティング＜リーダー候補＞UIターン歓迎／プロバスケに携われる／年休120日

～プロバスケットボールに関われる／年休120日／地域密着／転勤無し～ BtoC領域でのチケット販売、ファンクラブと連動したCRM運用、各種プロモーション企画をお任せいたします。 ■業務内容：プロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」の一員として、BtoC領域での集客・マーケティング業務全般を担当いただきます。チケット販売促進やファンクラブのCRM運用、各種プロモーション企画を通じて、クラブの成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： ◎チケット販売促進・販売促進のための企画立案と実行。購買データの分析・管理を行い、データに基づく販売施策を策定します。次のホームゲームに向けた販売促進施策をスピーディーに計画・実行し、週末のホームゲーム運営の準備を行います。 ◎ホームゲーム運営・ホームゲームの運営の準備や当日の運営を円滑に進めるためのサポート業務を行い、スムーズなイベント進行をサポートします。 ◎プロモーション企画・各種プロモーションの企画立案と実行を担当し、ファンベースの拡大を図ります。ファンクラブと連動したCRM運用や、データに基づくプロモーション施策を計画し、実行に移します。 ■組織構成：マーケティング部門は現在、メンバー3名と部長1名の4名体制です。30代の男性が中心で、フラットな組織構成となっています。各メンバーが適材適所で業務を分担し、企画立案から実行までを担当します。役員や社員との距離も近く、相談しやすい環境が整っています。滋賀県外出身者やバスケ未経験者も多く、多様な背景のスタッフが活躍しています。 ■企業風土／カルチャー：平均年齢32歳の若いチームで、意見が通りやすく、フラットな組織です。地域密着型でありながら、全国的な影響力を持ち、主体的に業務に取り組むことが推奨される環境です。プロスポーツクラブとして地域社会をリードし、新たな価値を創造する使命を持っています。 ■ポジションの重要性：このポジションは、クラブの売上高とファンベース拡大に直結する重要な役割を担います。数値目標を設定し、それに向けて戦略的に動くことが求められます。明確な数値目標を掲げており、その達成に向けて一緒に走っていただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大津／異業界歓迎】スポンサー営業◆プロバスケに携われる！地域活性化にも貢献／年休120日・転勤無し

～プロバスケットボールに関われる／年休120日／地域密着／転勤無し～プロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」の一員として、スポンサー営業業務全般を担当いただきます。 ■業務内容：新規スポンサーの獲得や既存スポンサーへのフォローアップ、プロモーション企画を通じてクラブの成長に貢献していただきます。自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあり、クラブの成長に直接寄与する貴重な経験ができます。 ■業務詳細： ◎新規スポンサー獲得 ◎既存スポンサー対応・既存スポンサーへのフォローアップ、アップセル・クロスセルの提案。スポンサーとの関係を深め、より良いパートナーシップを築くことが求められます。上記に慣れていただいた後、プロモーション企画、営業戦立案実行にも携わっていただきます！＜やりがい＞スポンサーの方を多く獲得することで経営力強化に直結する重要なポジションです新規スポンサーの開拓や既存スポンサーのフォローアップを通じてクラブの成長に貢献できます。 ■組織構成／企業風土スポンサー営業部門は現在、メンバー6名と部長1名の7名体制です。 30代の男性が中心で、役員や社員との距離も近いため意見が通りやすく、フラットな組織構成となっています。滋賀県外出身者やバスケ未経験者も多く、多様な背景のスタッフが活躍しています。 ■キャリアパスや将来の展望：将来的にはスポンサー営業全体の戦略立案や実行を担当するリーダーとして活躍するキャリアパスも描けます。ゆくゆくはスポンサー営業全体の戦略を担い、クラブの成長に大きく貢献していただけることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコ・コンプレッサ・サービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加古郡播磨町新島41

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／加古郡／転勤なし】コベルコ製品の保守・メンテナンス/マイカー通勤可／月平均残業20h以下

自動車整備士経験者歓迎！／プライム上場グループ／月平均残業20h以下／完全週休二日制(土日休み)／年間休日121日／社宅・独身寮制度あり／コベルコ製品の保守・メンテナンス業務／出張手当あり／安定した環境で働けます。 ■求人のポイント・プライム上場企業グループ会社、安定性◎ ・月平均残業20h以下、出張手当あり、独身寮・社宅制度あり・社内資格制度導入、保有資格を処遇にも反映されます ■同社について：コベルコ製空気圧縮機(コンプレッサ)及び同周辺機器の販売・修理をしております。小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】コンプレッサ製品の保守・整備・メンテナンス業務をお願い致します。対象の商品は圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器となります。 ※一時対応等は別部隊で対応。夜勤、深夜業務なし。 ■働き方月平均残業時間20h以内、完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、社宅・独身寮制度有り、出張手当有り ■研修体制・評価体制・コベルコ製品を用いた社内トレーニングを継続的に実施しています。・社内資格の技量認定制度がございます。数段階に分かれております。(座学・実技) ・技量認定制度の保有資格は個人処遇に反映をしております。 ■キャリアパス 4段階の総合職群と3段階の管理職候補群からなる資格制度と評価制度、報酬制度を規定しております。透明性が高く定量的な人事処遇制度を導入しております。エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す方、マネジメントをしたい方の希望に沿ったキャリア設計をサポートいたします。 ■出張について・エリア：近畿エリアが中心となります・期間：基本的は日帰り、一泊二日となります。案件により一週間～1か月程度の長期出張もございます。・出張手当：宿泊手当8千～1万円／日当1,800円～2,000円(移動時間も勤務時間扱い) ■組織構成：サービスエンジニア職：8名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/未経験歓迎】コベルコ製品の保守・メンテナンス/マイカー通勤可/プライム上場グループ会社

プライム上場グループ会社で未経験歓迎の保守・メンテナンス業務。研修制度充実、残業月平均20h以下。月給250,000円～、年間休日121日、独身寮・社宅制度あり。出張手当も完備。 ■求人のポイント・研修制度充実！業界職種未経験歓迎求人です！・プライム上場企業グループ会社、安定性◎ ・月平均残業20h以下、出張手当あり、独身寮・社宅制度あり・社内資格制度導入、保有資格を処遇にも反映されます ■同社について：コベルコ製空気圧縮機(コンプレッサ)及び同周辺機器の販売・修理をしております。小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】コンプレッサ製品の保守・整備・メンテナンス業務をお願い致します。対象の商品は圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器となります。 ※一時対応等は別部隊で対応。夜勤、深夜業務なし。 ■働き方月平均残業時間20h以内、完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、社宅・独身寮制度有り、出張手当有り ■研修体制・評価体制・コベルコ製品を用いた社内トレーニングを継続的に実施しています。・社内資格の技量認定制度がございます。数段階に分かれております。(座学・実技) ・技量認定制度の保有資格は個人処遇に反映をしております。 ■キャリアパス 4段階の総合職群と3段階の管理職候補群からなる資格制度と評価制度、報酬制度を規定しております。透明性が高く定量的な人事処遇制度を導入しております。エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す方、マネジメントをしたい方の希望に沿ったキャリア設計をサポートいたします。 ■出張について・エリア：近畿エリアが中心となります・期間：基本的は日帰り、一泊二日となります。案件により一週間～1か月程度の長期出張もございます。・出張手当：宿泊手当8千～1万円／日当1,800円～2,000円(移動時間も勤務時間扱い) ■組織構成：サービスエンジニア職：8名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

夢計画株式会社

専門店（家電量販店）

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25

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設立 2007年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市】未経験歓迎！softbank携帯販売員◆賞与年3回／残業月10h程度／育産休取得率100％

～残業月10時間程度／豊富なキャリアパス／育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎～当社は、京都にソフトバンクのモバイルショップを運営しています。 ■業務概要：ソフトバンクショップにて、接客対応・契約事務作業などをお任せします。 ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明・在庫の確認／データ入力・事務作業・店内ディスプレイ　など ■教育体制：研修期間は約2ヶ月間です。新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■当社で働く魅力： ◎月9日～11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 ◎賞与年3回 ◎豊富なキャリアパス・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 ■活躍している社員：前職は飲食店でのアルバイト・接客業・事務職・営業職…など様々です。携帯ショップスタッフとしては未経験スタートの先輩社員が多数活躍しています。 ■採用メッセージ：モバイルショップで働くというと、休みが少ない、残業が多い、勤務時間が長い。そんなコトを考えちゃいませんか？夢計画の場合、勤務環境を整え、直近でも月平均残業2～3時間の削減や、全社員の年間休日増などを実施しました。一人ひとりが安心できる環境づくりを大切にしているため、普通とは違った働き方が実現できるはずです。ぜひあなたも一歩、勇気を出して飛び込んでみてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク五条桂住所：京都府京都市西京区上桂北村町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク吉祥院住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里南町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンク山科東野住所：京都府京都市京都市山科区東野片下り町22-1 ときわぎビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■販売インセンティブ（～5万円） ■月収例： 1年目（スタッフ）　年収280万～420万 2年目（エーススタッフ）　年収350万～520万 2年目（店長）年収370万～550万 4年目（エリアマネージャー）　年収430万～600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットメディア株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

兵庫県神戸市中央区明石町48神戸ダイヤモンドビル811

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設立 2009年
従業員数 5名
平均年齢 40.0歳

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【神戸/未経験歓迎】企画営業/LINE公式アカウント・食べログ等提案◆年休120日／フレックス有
- NEW
～年休120日／頑張りが正当に評価◎／未経験から営業にチャレンジ／飲食店でのアルバイト経験など活かせる！未経験歓迎／フレックス制度あり～兵庫県下の飲食店を訪問し、「食べログ」や「SNS」を利用したWEB集客を提案、飲食店の販促・集客サポートや課題解決に向け提案活動を実施いただきます。広告掲載後は、広告の反響をお客様へ確認し、アフターフォロー・追加提案を実施いたします。・グルメサイト集客・検索エンジンの最適化・SNSでの販売促進・運用型広告などを提案し、その後の運用まで担う企画営業です。入社後まずは新規開拓からスタート、業界知識・商品知識を身につけていただきます。その後、既存顧客との長期的なお付き合い、継続的な提案活動も行っていただきたいと考えています。また、将来的には新規商材の立案・運用などもお任せをしたいと考えています。 ■教育制度＼未経験でも安心／・入社1ヶ月：座学中心の研修で商品知識やWEB広告の基礎を習得・入社2～6ヶ月：先輩のサポートを受けながら新規顧客開拓を開始・入社7ヶ月以降：既存顧客の引き継ぎもスタート顧客数の目安は、入社後1年で30店舗。毎月3店舗ほど新しいお客様を獲得するイメージです。 ■働き方・年間休日120日・勤務時間：9:30～18:30　フレックス制度あり・残業：月平均20時間程度 ■本ポジションの魅力（1）お客様の要望に応えられる：規模の大きな組織ではないからこそ、「こんなことをやってみたい」という提案が通りやすいです。新しいツールを導入するといった、費用のかかる取り組みもこれまで多数実現しています。（2）継続率が高い：メイン商材であるグルメサイトは、商談からの成約率は3割程度。半年や1年単位での契約で、更新の際は9割以上のお客様が継続くださいます。コツコツとお客様を増やすころで安定した売上を見込めるようになります。 ■当社について目的型の消費者をターゲットにした場合、最も効率よい集客が実現しています。また、直近では、リスティング広告にも力点を置き、独自の検索軸（所謂オーガニック検索）からの集客にも貢献できるようお店毎にインターネット活用の最適化を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ネットメディア株式会社　本社住所：兵庫県神戸市中央区明石町48 神戸ダイヤモンドビル8Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮・元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～195,000円固定残業手当/月：63,184円～65,487円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,184円～260,487円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞入社1年目　365万円（月給255,184円＋インセンティブ＋賞与）入社3年目　420万円（月給280,977円＋インセンティブ＋賞与）入社5年目　460万円（月給310,969円＋インセンティブ＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城洋商事

総合商社

兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1

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設立 -
従業員数 35名
平均年齢 -

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【姫路／未経験OK！】ルート営業◇転勤なし／土日祝休み／脱炭素社会に貢献できる！／地域密着型企業

～ノルマなし・既存顧客メイン／太陽光・風力発電の事業所管理会社／業績安定／蓄電池開発など開発にも注力中／残業20h程・長期出張なく腰を据えて働けます～ ■業務内容：・弊社の太陽光・風力発電を設置している企業様（工場、スーパー等）への訪問営業や内勤作業業務をお任せいたします。一部簡単な修理についてはご担当いただく場合がございますが未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■具体的業務内容：～既存顧客向けの対応業務が９割以上です～・当社設備を導入されているお客様からの修理点検依頼対応、受発注対応業務・修理依頼があった際の業者への連絡、設計事務所へ発注・工事計画の立案、修理費用の積算と見積作成業務・一部部品や設備の導入提案営業・工事完了後、事務処理を自治体、地権者向けに実施 ■その他：・飛び込みやテレアポでの営業はございません。ノルマもございません。・事務処理の業務が6割程度です。・基本的に日帰りの場所が多く、出張は多くても1泊2日程度です。 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員によるOJTを半年から1年程度実施します。・まずは先輩の補助業務から入り、商談同席をしながら少しずつ営業スキルを学んでいただきます。・一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に進めていくので未経験の方も安心してご応募ください！ ■配属先情報：・7名で構成されております。（部長1名、課長1名、営業2名、営業補助2名、事務1名）・新しいことに積極的に挑戦する姿勢を後押し・サポートしてくれる環境です。 ■当社の主な製品：〇系統用蓄電池日中に発電された電気を貯めておき、需給や電力価格に合わせて放電することで、電気の安定供給や収益拡大に貢献します。〇太陽光発電自社グループで所有するメガソーラー発電所運用で培われた技術を活かし、設置からメンテナンスまでトータルにサポートできます。 ■当社の将来性：・今後の世の中のトレンドとして、脱カーボンが推進され、エネルギー事業においては、「再生可能」がキーワードとなっております。・当社では既に複数の太陽光発電所の設置実績を持っております。決して廃れることのない業界のため、長期的に勤務することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線／八家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円＜月給＞ 208,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3回※支給実績：7、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／転勤なし】ルート営業◆脱炭素化に貢献できる／ノルマなし／土日祝休み／地域密着型の安定企業

～地域密着で競合少／既存顧客向け９割以上で落ち着いた営業ができる／遠方への出張なし／太陽光・風力発電の設備管理営業～ ■業務内容：・弊社の太陽光・風力発電を設置している企業様（工場、スーパー等）への訪問営業や内勤作業業務をお任せいたします。一部簡単な修理についてはご担当いただく場合がございますが未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■具体的業務内容：～既存顧客向けの対応業務が９割以上です～・当社設備を導入されているお客様からの修理点検依頼対応、受発注対応業務・修理依頼があった際の業者への連絡、設計事務所へ発注・工事計画の立案、修理費用の積算と見積作成業務・一部部品や設備の導入提案営業・工事完了後、事務処理を自治体、地権者向けに実施 ■その他：・飛び込みやテレアポでの営業はございません。ノルマもございません。・事務処理の業務が6割程度です。・基本的に日帰りの場所が多く、出張は多くても1泊2日程度です。 ■働き方：・残業は20h程、ノルマもなく転勤なしで姫路で腰を据えて働けます。 ■配属先情報：・7名で構成されております。（部長1名、課長1名、営業2名、営業補助2名、事務1名）・前向きな方が多く、わからないことがあれば教えていただける環境です。・新しいことに積極的に挑戦する姿勢を後押し・サポートしてくれる環境です。 ■当社の主な製品：〇系統用蓄電池日中に発電された電気を貯めておき、需給や電力価格に合わせて放電することで、電気の安定供給や収益拡大に貢献します。〇太陽光発電自社グループで所有するメガソーラー発電所運用で培われた技術を活かし、設置からメンテナンスまでトータルにサポートできます。維持管理のご要望にはO&M契約のご提案をはじめ、安定した事業・売電運営を支援します。 ■当社の将来性：・今後の世の中のトレンドとして、脱カーボンが推進され、エネルギー事業においては、「再生可能」がキーワードとなっております。・当社では既に複数の太陽光発電所の設置実績を持っております。決して廃れることのない業界のため、長期的に勤務することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線／八家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3回※支給実績：7、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ガス物流ネット株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1536-2

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設立 2009年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【姫路】＜未経験歓迎＞事務◆マルエスグループ/大手取引先多数/国内大手工業ガスメーカーとの取引あり
- 締切間近
【未経験歓迎！/高圧ガス輸送業界トップクラスのマルエスグループ】 ■業務内容：下記業務をお任せいたします。はじめは（1）をメインにご担当いただき、将来的には（2）（3）もお任せしたいと考えています。（1）お客様からの依頼の窓口業務…全国の法人顧客からの依頼に対し、スケジュール調整や見積作成、作業員の出張手配・指示書作成をお任せします。（2）高圧ガス設備および機器管理…検査部門と連携し、自社保有設備のメンテナンスの手配をします。（3）運送業務の管理…配送車が予定通りに出発できるよう、積み荷や駐車位置の確認をします。 ■業務の流れ：顧客である支店の担当者様より「こういう内容の仕事をしたいがいい案はないか？」という相談をお電話/メールにていただきます。それに対して、自社の技術を複合的に合わせた解決策をご提案。担当作業員の方の日程調整＆見積り後、成約すれば、実際に作業に向かわせる作業員を誰にするのか、宿泊先の手当、当日は何時にどこ集合か、等の工程を手配。分からないことは、もちろん周りに相談する環境があるのでご安心ください。 ■研修体制：入社後は所長より業務を引き継ぎながらOJTを行う予定です。また、窓口業務の合間にお客様先への同行をしていただき、現場での作業の進め方や、窓口業務の中で作成する指示書がどう活かされているのかを学んでいただきます。 ■業務の魅力：高圧ガス業界の中でも、もっている設備の種類が豊富なため、全国から依頼がきます。特殊な作業／検査／メンテナンス方法が長年蓄積されたノウハウや設備が整っており、またそれを踏まえ自社製品もつくっているので、より専門的な作業が可能です。その窓口となり、多くの案件数を扱うポジションのため、多方面から感謝されるやりがいのある業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1536-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績計2か月分 ■昇給：年1回 ※年収には想定される残業手当と賞与を含みます。 ※将来的に管理職となった場合は450万円～650万円の年収レンジとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

土木設計創建株式会社

建築設計事務所

奈良県奈良市大宮町7-2-234F

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設立 2014年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【奈良市／転勤無】CADオペ・開発申請◇土日祝休／CAD知識歓迎／有名ビル・商業施設など大型案件多数

【誰もが知る有名ビル・商業施設などビッグプロジェクト多数／出張・転勤なし！残業ほぼなし／スキルアップ◎／大手からの信頼◎／安定性◎】奈良県を中心に近畿エリアの大型プロジェクトなどの実績多数の当社でCADオペレーター（開発申請業務）をお任せします。＜開発申請業務とは＞ゼネコンでも、ディベロッパーでも、新たな“まちづくり”を行っていく開発事業においては必要不可欠な申請業務です。その専門性の高さから、大手であっても自社で対応することは少なく、弊社では20年以上依頼を頂き続け、開発許認可取得率は100％！関西を中心に大手からの依頼多数の当社にて、専門性を身につけ一生もののスキルを手にすることが出来ます！＜当社の強み＞ ◎大手電鉄会社や誰もが知る大手企業の工場やマンション開発など、延べ300件以上の実績があります！ ◎ビッグプロジェクト多数！何百億きぼの案件もあり、ビル・マンション・宅地造成・商業施設・工場・店舗など幅広く担当が可能！ ◎早期キャリアアップが可能！一人前になれるよう、惜しむことなく技術や知識をお伝えしますので、他では積めない経験を積むことが出来ます！ ◎建築物の建設や土地造成などの許認可申請業務から、図面の作成、竣工チェックなどすべて一貫して対応！建設業を行うプロとして成長できます！ ■業務内容ビルやマンション、商業施設、工場、店舗、宅地造成などの建築前に必要な開発申請を行います。・CADでの図面の作成・官公庁への申請業務・書類作成業務　他実績多数：https://d-souken.com/projects/ ■働き方・出張転勤なし・内勤：外勤＝５：５程度・残業：プロジェクトの工程が重なる繁忙期がありますが、月平均の残業はほぼなし・工期：小さいもので半年から、３～４年の規模も多く、大きなものは７～８年になります。 ■入社後の流れ：・スタッフは穏やかな人ばかり。少人数だからこそ社員同士の距離感が近く、社長にも気軽に意見や相談もできます。・ご入社の際には、話しやすい社長様が自ら一緒に業務を進めてくださいます。これまで培われた技術や知識を惜しみなくお伝え頂けます。・社員みんなで大きな仕事を成し遂げていく、雰囲気の良い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町7-2-23 4F 勤務地最寄駅：近鉄線／新大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,700円～383,100円固定残業手当/月：26,300円～44,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インサイトエナジー

設備管理・メンテナンス

大阪府堺市堺区中之町東2丁2番21号

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設立 2003年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

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設備メンテナンス／賞与4カ月分／定着率100％／上場G

私たち株式会社インサイトエナジーは、マンションやビルなどの設備に関する保守・修理・改修工事を一貫して支える会社です。【具体的には】 …………… マンションや工場などの設備メンテナンス業務を担当します。日常的な点検から改修工事、緊急対応まで幅広く関わりますが、業務の大半は計画的に進められる定期業務です。扱うのは、関連会社である大阪テクノクラートが施工した物件のみ。使用されている設備や仕様が共通しているため現場ごとにゼロから覚える負担が少なく、これまでの経験や知識をスムーズに活かせます！・定期メンテナンスマンションなどの集合住宅の、各住戸内の設備および機械室設備の点検業務を行います。工場などでは、半年に一回程度の頻度で機械設備の点検を実施します。・改修工事担当している物件で設備の使用年数が十年以上経過し、老朽化が進んだ場合には、設備取替などの改修工事を提案・施工します。営業が窓口となり調整を行うため、技術職は現場対応と技術判断に集中できます。・緊急対応担当している物件で漏水などの緊急トラブルが発生した際には、現地まで行って軽い修理や様子の確認をします。 ※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただいています。【働きやすさへの取り組み】 …………… ◎残業少なめ夜間・休日の対応が発生する可能性はありますが、頻度は多くても月1～2回程度。緊急対応以外の業務は通常の勤務時間内に完了しています。 ◎有給休暇も取得しやすい環境希望のお休みはほぼ取得できます。 ◎現場に集中できる分業体制営業が窓口対応や調整を担うため、メンテナンススタッフは現場対応と技術業務に専念できます。 ☆同業界で「休みづらさ」や「負担の偏り」を経験してきた方が、これまでより納得感を持って働ける環境づくりを進めています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都墨田区江東橋4丁目29番13号　第2鈴勘ビル703号 ☆各線「錦糸町」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、月5万7690円～8万769円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定いたします。
法人営業／土日祝休／年休126日／月給25万円～／賞与4カ月

当社の営業は、数字や新規開拓を追いかける仕事ではありません。管理会社・管理組合・協力業者・社内技術スタッフの間に立ち、「どう進めればトラブルなく、全員が納得できるか」を考え、案件を前に進めていくポジションです！【具体的には】 …………… ■修理・改修工事に関する見積作成 ■受注後の施工手配、協力業者との調整 ■社内技術スタッフへの情報共有、現場段取りなど。＝仕事のPOINT＝ ◆信頼関係が大切なお仕事です！既存のお客様が9割以上。お問い合わせをいただく企業の大半が長年お付き合いのあるお客様です。提案力以上に、信頼関係を築くことが大切なお仕事です。 ◆社内の協力体制も整っています！案件の特徴やニーズに合わせて、社内の設計や工事の担当者と連携し、予算や納期などの提案内容をまとめていくのが営業の役割です。技術的な判断は技術スタッフが担うため、営業が一人で現場を抱え込むことはありません。「現場と顧客の間をつなぐ役割」に専念できます。 ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。【入社後の流れ】 …………… 入社後は既存案件への同行や引き継ぎを通して、当社の業務の進め方や関係各所との役割分担を理解していただきます。いきなり一人で対応を任せることはありません。判断に迷う場面では、責任者や技術スタッフが必ずフォローするのでご安心ください！案件対応にも慣れ、安定して業務を回せるようになったら、営業所全体の案件管理や、業務改善にも関わっていただきます。 ☆将来的には、・営業所の管理ポジション・後輩の育成・会社運営に関わる役割へとステップアップすることも可能です。小規模な組織のため、「できること」「任せられること」は個人の経験や意欲に応じて広がっていきます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京営業所または札幌営業所にて勤務いただきます。 ※配属はお住まいのエリアや希望を考慮して決定します。 ▼東京営業所東京都墨田区江東橋4丁目29番13号　第2鈴勘ビル703号 ☆各線「錦糸町」駅より徒歩3分 ▼札幌営業所北海道札幌市東区北20条東22丁目1番1号 ☆「環状通東」駅より徒歩15分、車で5分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、月5万7690円～8万769円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定いたします。

株式会社キャリア・ブランディング

人材派遣

大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F（大阪本社）〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル14F（東京本社）

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設立 1993年
従業員数 530名
平均年齢 27.0歳

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人材コーディネーター／月給30万円以上／年間休日120日

「法人営業」「求職者への就業・キャリア支援、就業後のサポート」両方をお任せします。企業と求職者を一貫して担当することで最適なマッチングを実現でき、営業力・提案力・キャリア支援スキルを総合的に高められます。 ┏┓ ┗■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 【法人営業（企業向け）】企業の採用課題や求める人物像を丁寧にヒアリングし、課題解決につながる人材サービスを提案します。 ■派遣スタッフ・フリーランススタッフの提案 ■人材紹介（正社員採用支援） ■求人広告の提案 ■採用後のフォロー・継続提案 ※1人あたり4社～5社を担当します【求職者への就業・キャリア支援】求職者一人ひとりに向き合い、希望や適性を踏まえたキャリア支援を行います。 ■転職・就業を希望する求職者との面接 ■適性に合った勤務先を提案 ■企業との面接調整・同席 ■就業後のサポート・キャリア相談 ┏┓ ┗■ 約1年間の研修期間あり ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTにて先輩と一緒に実際に業務を行いながら仕事の流れを覚えていきます。常に先輩がそばにいるので、相談もしやすく安心してスキルを身につけられる環境です。 ▼現場配属（研修の一環として実務を経験） ▼事務・営業など、現場業務を通じたリアルなマーケティング経験 ▼各職種の理解を深めるため、グループ内出向・業務体験 ▼半年後を目安にテレアポなどの実践業務に挑戦 ▼成果・成長に合わせて独り立ち徐々にできることからお任せしていくので、未経験からでも焦らず着実に成長できます。

★選べる勤務地「大阪本社」「東京本社」★ ライフスタイルや将来設計など、あなたの希望に合わせて勤務地選択が可能です！将来的にも、転居を伴う転勤はありません。 ※リモート勤務も相談OK（規定あり） ■大阪本社：大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F ＜アクセス＞・JR東西線「北新地駅」より徒歩2分・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ■東京本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル14F ＜アクセス＞・「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）

【研修期間中】月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月一律1万3060円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【研修終了後】月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月一律10万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

有限会社大晋機工

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府豊中市原田南2-4-20

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設立 1994年
従業員数 23名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【大阪／豊中】建設機器の製造（製缶・組立）◇転勤・夜勤なし・有給取得率8割程！／残業平均20H以下

～地震大国日本を支える建設機器の組立・製缶をお任せ／月残業20時間／転勤なし～ ★求人ポイント★ ◎働きやすさ日勤のみ＆休憩室完備で、快適な職場環境を整えています。無理なく続けられる安心の勤務スタイルです。 ◎プライベートも充実残業は月平均20時間以下。有給休暇の取得も会社全体で推奨しており、仕事とお休みのメリハリをしっかり保てます。 ◎社会に役立つ仕事です災害復旧やインフラ整備に必要な機材を多数製造しており、あなたの仕事が「地域の未来」を支える力になります。 ■業務内容：地面に穴を掘るために使用する掘削用スクリュー等、建設機器の組立・製缶作業をお任せいたします。他部署にて加工や切断された部材を組み立て、溶接担当者が作業しやすい状態に整えます。 3m～5m程のパイプに、スクリューの羽を組み立てるイメージです。 ≪当社製品について≫ ・掘削用スクリュー：地面に穴を掘るための「巨大なねじ」のような金属部品・掘削ヘッド：地面を掘るための「先端の刃」や「かき出し口」のような部品 ◎役割について日本は地震が多いため、建物の基礎をしっかり支える杭工事がとても重要です。掘削用スクリューは、その基礎づくりを支える【縁の下の力持ち】です！ ■組織構成：製缶（組立）ポジションは30代～60代の計4名で構成されています。 ■同社の特徴：・ビルや陸橋などの建設時には、必ず地下にコンクリート杭を埋設するための孔を掘る作業が行われます。その際に使用されるスクリューや岩盤掘削用のヘッドを製造しているのが同社です。スクリューやヘッドは規格品にも特殊用途のオーダーにもどちらにも対応。顧客のニーズに最大限応えることができる技術力を有し、大手ゼネコン会社やパイルメーカーからの信頼も厚く多くの取引実績を誇っています。 ■やりがい：現在、災害復興のために機材を多く製造していますので、お役に立っている事が仕事の励みとなります。 ■働き方：・残業月20H以下、全社で有給取得を推奨しております！仕事とプライベートの両立が叶う環境です。・夜勤なし／休憩室完備となりますので、働く環境が整っています。・スポットクーラーやストーブを設置し、安全に就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市原田南2-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】溶接工◇未経験歓迎／転勤なし・夜勤なし／残業平均20H以下／有給取得率100％

～フォークリフト運転者資格保有者歓迎！業務未経験OK／月残業10時間／転勤なし～ ■業務内容：建設機器の部材の組立・溶接（製缶）をお任せいたします。 ※主に半自動溶接となります。わからない事、不安なことがあっても先輩スタッフが優しく丁寧にお教えいたします！！ ■組織構成： 10名で構成されています。 20~30代が6名で40代以降が4名となります。 ■同社の特徴：・ビルや陸橋などの建設時には、必ず地下にコンクリート杭を埋設するための孔を掘る作業が行われます。その際に使用されるスクリューや岩盤掘削用のヘッドを製造しているのが同社です。スクリューやヘッドは規格品にも特殊用途のオーダーにもどちらにも対応。顧客のニーズに最大限応えることができる技術力を有し、大手ゼネコン会社やパイルメーカーからの信頼も厚く多くの取引実績を誇っています。 ■やりがい：現在、災害復興のために機材を多く製造していますので、お役に立っている事が仕事の励みとなります。 ■働き方：・残業月20H以下、全社で有給取得を推奨しております！仕事とプライベートの両立が叶う環境です。・夜勤なし／休憩室完備となりますので、働く環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県愛知郡愛荘町栗田176－１ジャパンパイル株式会社内勤務地最寄駅：近江鉄道線／愛知川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明来エンタープライズ

ブライダル・ウェディング

大阪府大阪市西区南堀江1-9-1

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設立 1997年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/堀江】Webマーケティング＆制作ディレクション(ウェディング演出)◆実務主担当／年休130日
- NEW
＼ウエディングのクリエイティブカンパニーです！／＊業界初！結婚式にプロジェクションマッピングを導入したのも当社です！＊上場企業や大手ウェディング企業、一流ホテル等1400以上の式場と取引で安定！(ザ・リッツカールトン大阪、ホテル日航東京など) ■業務概要部門責任者候補として、ウェディング業界に新たな感動を提供するためのWebマーケティング戦略の立案・実行と制作ディレクションを担当いただきます。＊集客数の目標達成をミッションとし、大手企業や一流ホテルとの取引実績を持つ同社のブランド力をさらに高めていただきます。　＜具体的には＞・Web／SNS広告戦略検討～広告運用（Google、Yahoo、Instagram、LINE など）・Web SNS運用ディレクション（メルマガ、Instagram、TikTok、LINEの運用）・Googleアナリティクス解析、キーワード設計、アクセス解析、ABテスト・HP、LP制作、クリエイティブコンテンツ・ライティング制作及びディレクション・コンテンツ方針の策定・フライヤー企画書等デザイン・クリエイティブ制作・会社関連のニュース広報の発信・社員育成に関わるイベントの企画／運営 ■組織体制同部門は2名在籍しています。（男性1名/中途入社、女性1名/中途入社）各メンバーが専門知識を活かし協力し合う風通しの良い環境です。　 ■業務の魅力・個々の成長を重視しており、マーケティング戦略やクリエイティブディレクションにおいて、リーダーシップを発揮する機会が豊富◎ 　 ■働き方＊年間休日130日＊残業月平均25時間以内ワークライフバランスを大切にする働き方を推奨◎ 　 ■キャリアパス専門性を極める専門特化キャリアプランと、戦略ディレクター兼マネジメント、経営ボードへのキャリアプランの2設定があり、自己成長とキャリアアップの機会が豊富です◎ ■当社について：・ウエディングに関わる演出商品の開発から空間リノベーションまでを手掛けるウエディングクリエイティブカンパニー。・演出導入先：京阪神及び首都圏等の多くの有名式場と取引アリザ・リッツカールトン大阪、ホテル日航東京、八芳園、ヒルトン東京、青山迎賓館アルカンシエル横浜など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-9-1 現代オレンジビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,655円～366,667円固定残業手当/月：60,345円～83,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄ‐ｄｅｓｉｇｎ

人材派遣

大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル11F

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設立 2008年
従業員数 108名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【東京/神奈川/埼玉】半導体の論理回路設計※マネジメントなし/残業10h程度/年休124日

【検証経験からチャレンジOK/安定的に腰を据えて働きたい方必見！/派遣先はお住まいを考慮/管理側への移動ナシ＊開発に集中できる環境です/残業10時間程度/年間休日124日で働き方も安定】 ■職務内容・半導体の論理回路設計・検証業務を担当して頂きます。 (業務範囲) ・論理設計・検証、lintチェック、仮合成 <ツール>　Verilog-HDL、VCS、Verdi等アサイン先：大手半導体メーカー様構内での常駐業務を予定しており、在宅勤務も実施しております。(お客様指示による) プロジェクトについて：・5～10名、もしくは10～20名程度の規模が多いです。・業務においてノルマはございません。 ■入社後の流れ※開発エンジニアとして専門性を高めることができますご入社後まずは、補助業務から始めていただきます。その後、業務の流れが分かってきたら、検証、そして設計業務に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴：「生涯」エンジニアとしてスキルを発揮し、開発に集中できる環境作りを大切にしています。当社は一人一人のエンジニア技術が自社ブランドとなり、日本の技術革新に貢献していくため、充実した教育環境、制度を整えております。当社のエンジニアとして、新しい技術を習得し、自身を磨き続け、社会のため、お客様である企業のため、何より自身の為に業務に取り組める方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先(埼玉) 住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（関東のクライアント）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3,000～20,000円※過去実績 ■賞与：年2回（2ヶ月分※業績による) ■残業代：100％支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/神奈川/埼玉】半導体インプリ設計※離職率低/マネジメントなし/残業10h程度/年休124日

【検証経験からチャレンジOK/安定的に腰を据えて働きたい方必見！/派遣先はお住まいを考慮/管理側への移動ナシ＊開発に集中できる環境です/残業10時間程度/年間休日124日で働き方も安定】 ■職務内容・半導体ＬＳＩのインプリ設計を担当して頂きます。以下、いずれかの業務を想定しております。 (業務範囲) ・レイアウト設計：フロアプラン～P&R、レイアウト検証 <ツール>　ICC2、Calibre ・タイミング検証：タイミング制約作成、検証、改善 <ツール>　PrimeTime、Formality、ICC2 ※P&R、STAといった業務をご担当頂く予定ですが、ご経験内容に合わせて作業工程は相談可能です。アサイン先：大手半導体メーカー様構内での常駐業務を予定しており、在宅勤務も実施しております。(お客様指示による) プロジェクトについて：・5～10名、もしくは10～20名程度の規模が多いです。・業務においてノルマはございません。 ■入社後の流れ※開発エンジニアとして専門性を高めることができますご入社後まずは、補助業務から始めていただきます。その後、業務の流れが分かってきたら、検証、そして設計業務に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴：「生涯」エンジニアとしてスキルを発揮し、開発に集中できる環境作りを大切にしています。当社は一人一人のエンジニア技術が自社ブランドとなり、日本の技術革新に貢献していくため、充実した教育環境、制度を整えております。当社のエンジニアとして、新しい技術を習得し、自身を磨き続け、社会のため、お客様である企業のため、何より自身の為に業務に取り組める方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（関東のクライアント）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先※埼玉住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで参考です。ご経験やスキルをもとに、決定します。 ■昇給：3,000～20,000円※過去実績 ■賞与：年2回（2ヶ月分※業績による） ■残業代：全額支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆうホールディングス（調剤薬局ゆう薬局）

調剤薬局・ドラッグストア業界

京都府京都市左京区浄土寺下馬場町106

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設立 1950年
従業員数 738名
平均年齢 -

求人情報全1件

一般職（調剤薬局事務）／未経験歓迎／賞与約4カ月分
- 締切間近
まずは丁寧な患者さま対応を心がければOK。薬品や医療に関する知識は、入社後しっかり学べます。【具体的には】 ■受付業務 ■会計業務 ■レセプト業務 ■処方箋、調剤録管理業務 ■その他（医薬品の検品・入庫・薬剤師の補助） ■地域貢献活動（健康支援イベントなど） ■調剤補助業務／ピッキング・施設薬・予製を含む一包化 └ピッキングとは、処方箋に記された医薬品を棚から取り出し、必要数を集めることです。誤りがないようにしっかりと確認しながら進めていきます。＼こんなスキルが身につきます／・PCスキル・レセコン（医療会計業務）、操作スキル・医療保険などの制度の知識・お薬、作用に関する基礎知識など【入社後のサポート体制】 ■導入研修（本社にて） └まずは「ゆう薬局」で仕事をする上での基本的な知識・考え方を習得していただきます。同期とのつながりもできますよ。 ■OJT研修 └店舗へ配属後、業務チェックシートを基に現場教育担当者（OJTトレーナー）と共に、実務的な内容を学びます。 ■一般職基礎研修（1年目、1回／月程度） └医療・介護保険に関する基本知識や、提出書類の作成方法など、日常業務において必要な知識の習得を目指します。 ■一般職セミナー（希望者、 2～3回／年） └一般職（調剤薬局事務）としての技術習得を目指します。ゆう薬局の一員として、地域のニーズに的確に対応しうる総合的な基礎知識の修得と能力の向上を図ります。 ※そのほか、さまざまな研修を受けることが可能です！【充実した福利厚生も！】 ◎調剤自己負担金補助 └調剤料（保険薬局でのお薬代）の「全額」を会社が負担する制度。風邪や花粉症などでお薬を処方された時も補助が出ます。実質負担金がゼロに！ ◎産休・育休制度 └当グループは産休・育休取得率、時短勤務利用率、復職率……全て100％！ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。

【転居を伴う異動なし】京都府（市内・府下）、滋賀県のいずれかの店舗へ配属 ★原則ご自宅から1時間以内で通えるエリアから、適性などを考慮し、配属を決定します。＜京都府＞京都市／乙訓郡／向日市／長岡京市／宇治市／京田辺市／城陽市／木津川市／南丹市／舞鶴市／京丹後市／亀岡市／船井郡／福知山市／八幡市／相楽郡／宮津市＜滋賀県＞大津市／守山市／近江八幡市／東近江市 ※各店舗の受動喫煙防止対策：あり

月給19万3000円以上＋残業手当全額支給 ◎残業手当は別途全額支給いたします。 ◎給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。

株式会社ケー・エキスプレス

ファーストフード関連

大阪府大阪市天王寺区四天王寺2-1-9

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設立 2011年
従業員数 3,100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【大阪】「九州の旬博多廊」フロアスタッフ※未経験歓迎/『つるとんたん』カトープレジャーグループ企業
- NEW
■『つるとんたん』,DREAMS COME TRUEとコラボした『中之島LOVE CENTRAL』,『九州の旬　博多廊』等多数展開！「日本のレジャ―をもっと楽しく！」をコンセプトに、レジャー事業のトータルプロデュースを展開する当社にて、レストラン「博多廊　法善寺店」のフロアスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容・ご案内・注文伺い・料理提供・レジ対応・スタッフの育成個室やVIPルームもあり、ご接待やご会食でよくご利用されている当店接客スキル等が身に付きます★ ■博多廊　法善寺店：博多廊　法善寺店は、日本有数の繁華街である大阪難波で九州料理を提供しています。落ち着いてお過ごしいただけるよう配置に余裕をもったカウンター席、ご宴会やご接待にご利用いただけるテーブル席、完全予約制のプライベートサロンもある本格割烹です。 ■当社の特徴：お客様に喜んでいただくこと、感動していただくこと。カトープレジャーグループが目指すビジネスの基本でありとても素敵で、あたたかく、大切なことだと信じています。そのために必要なことは、日々の努力と挑戦。当社はあらゆるプロデュースワークに取り組み、世界に発信できる日本リゾートを全国各地に展開しています。

＜勤務地詳細1＞九州の旬　博多廊　大阪店住所：大阪府大阪市北区中之島3-4-15 三井ガーデンホテル大阪プレミア2F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州の旬　博多廊　法善寺店住所：大阪府大阪市中央区難波1-6-21 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 264万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】フロアスタッフ（未経験歓迎）◆会席料理「雅しゅとうとう」／和食業界の有名企業／ブランド力◎

おもてなしのプロ集団である当社の「雅しゅとうとう」にてフロアスタッフをお任せいたします。 ■ホール業務：ご来店されるお客様のご案内、料理やドリンクのオーダー受付や提供など接客業務 ■スタッフの育成：お客様に最高のサービスを提供するため、スタッフへの指導・教育業務 ■こんな方にお勧め：・運営上の幅広い業務の中で、さらにスキルアップしたい方・急成長中の会社で、中核メンバーとして活躍したい方・Uターン、Iターン、Jターン歓迎 ■当社の特徴：・総合的なレジャー事業開発の実現を基幹コンセプトにホテル・旅館・公共リゾート・スパ・エンターテインメント・レストラン等多彩な事業をトータルプロデュース・『つるとんたん』、DREAMS COME TRUEとコラボした『中之島LOVE CENTRAL』、『九州の旬　博多廊』等多数展開・近年では客単価5000円以上の高級料理店や、宿泊施設も1万円を切る価格から10万円を超える価格まで、様々な価格幅で様々な業態です。これらの業態開発を支えているのは「トータルプロデュースシステム」というスキームです。マーケティング・コンセプトワーク・事業計画・プランニング・運営・オペレーションまで総合的に行います。

＜勤務地詳細＞雅しゅとうとう住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-2 フェザービル1F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 264万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイジャパン株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

兵庫県姫路市東夢前台3-62

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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

反響営業／フルリモート／年間休日126日／月給31.5万円～

＼スカイジャパンについて／太陽光発電システムおよびソーラーカーポート（自社開発）それに付随する装置などを中心に取り扱っているスカイジャパン株式会社。大手企業の社屋や自治体の環境発電事業などにも導入され、ついに実績は1000件を超えました。そして業績が伸びた分、社員の方々にもしっかり還元しています！ ◎入社1年目で月給9万円アップ！ ◎賞与だけで300万円支給 ◎営業社員の平均年収600万円【具体的な業務内容】自社で企画・開発・製造をした太陽光発電設備『スカイポート』と『エネスタンド』の営業を担当していただきます。反響営業と販売代理店様のフォロー及びプロジェクト案件の対応になります。メインは反響営業で、テレアポや飛び込みなどは一切ありません◎ ＜反響営業＞企業や自治体への反響営業になります。お客様の課題をヒアリングし、どうやって電力コストを削減するか、環境問題対策に取り組むかなどを考え、課題解決へ向けてご提案をしましょう。 ◆商談件数：2～3件／週 ◆商談時間：30～40分ほど／件＜販売代理店様のフォロー及びプロジェクト案件の対応＞自社製品を仕入・販売をしている代理店のフォロー営業をお任せします。代理店の方々も自社製品を拡販してくれる仲間です。商品知識やノウハウを共有して信頼関係を築いていきましょう。 ▼入社後の流れ本社にて1週間対面の研修を実施し、残りの期間はオンラインにて研修を行います。期間は最短2ヶ月程度を想定しており、研修中は社員寮をご利用いただけます。研修ではオンラインでの商談のノウハウやコツをしっかり伝授するので、オンラインに不安を感じる方もご安心ください◎ ある程度慣れてきたら、在宅勤務にて業務にあたっていただきます。～～在職中社員に聞いてみました～～ Aさん「社長も含め、全員と距離が近くて堅苦しさも一切ないので、入社してからすぐに打ち解けることができました。」 Bさん「フルリモートでも、みんなで雑談で盛り上がることもありますし、前職よりも収入もアップして言うことなしです！」

【完全フルリモート★47都道府県どこでも勤務可能】出社義務はありませんので、完全在宅可能です！ ※最寄りの事業所への出社を希望される場合はご相談ください＜本社＞兵庫県姫路市東夢前台3-62 └JR姫新線「播磨高岡駅」より車で5分 └「余部駅」より車で6分 ◎事業所への出社の場合、車通勤可能です！（駐車場完備）

未経験者：月給31万5,000円以上+賞与年1回経験者：月給40万円以上+賞与年1回 ※経験やスキルを考慮の上、決定します ★営業職の平均年収600万円

株式会社ＺＵＮＤ

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区南船場4-4-21

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設立 2008年
従業員数 3,000名
平均年齢 33.0歳

求人情報全50件

【福井】【正社員】豚骨ラーメン店の店長候補／飲食業界での経験を生かして活躍／丸亀製麺のトリドールG
- NEW
【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について・店舗運営：お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。・調理・接客・スタッフ育成、シフト管理：お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合店舗にもよりますが、１～3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ：まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長業務店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円～3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井県下いずれかの店舗住所：福井県下いずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～574万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～370,000円＜月給＞ 275,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・※上記年収は平均残業時間分(時間外40時間、深夜20時間を含む)の想定残業代を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】【正社員】豚骨ラーメン店の店長候補／飲食業界での経験を生かして活躍／丸亀製麺のトリドールG
- NEW
【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について・店舗運営：お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。・調理・接客・スタッフ育成、シフト管理：お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合店舗にもよりますが、１～3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ：まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長業務店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円～3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山県下いずれかの店舗住所：岡山県下いずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～574万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～370,000円＜月給＞ 275,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・※上記年収は平均残業時間分(時間外40時間、深夜20時間を含む)の想定残業代を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＤ土地家屋調査士法人

その他

大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10階

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設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

土地家屋調査士（測量・事務）／経験者優遇／完休2日（土日祝）

■測量調査依頼 ■資料・現地調査 ■隣接地所有者へ挨拶、後日境界立会 ■不動産の測量・境界査定 ■図面作成・検証・関連役所及び法務局との協議 ■隣接地所有者及び関連役所立会後境界標設置 ■境界確定書類、調印、不動産調査報告書の作成・登記申請など、すべてのプロセスに関わります。 ◎全国の大手クライアントから安定した依頼を受けています【入社後は】社内ルールの基本的なレクチャーを終えた後は、ご経験やお持ちのスキルに応じて早期から実務を担当いただきます。各拠点の管理職候補として、若手社員への指導などもお願いします。 ◎未経験の分野は都度フォローいたします＜経験浅めの方＞まずは先輩たちのサポート業務からスタート！先輩に同行し、業務の進め方や一連の流れについて理解を深めます。その後は、理解度に応じてシンプルな業務から徐々にお任せ。土地家屋調査士の資格取得を一つの目標に、スキルアップを重ねることができます。 ◎焦らずじっくりと成長していってください！【将来のキャリアパス】社員一人ひとりのスキル・能力を高めることで、全ての工程を行えるように育成します。まったくの異業種からの転職で入社後に有資格者となった社員も数多く在籍しています。ご希望や志向も踏まえ、土地・建物調査のプロフェッショナルとしてのキャリアパスを共創していきます。 ◎経験者の方は更なるスキルアップや管理職を目指せる環境です【業務の進めやすさを目指して】当法人では2021年度に「DJI 産業用ドローン MATRICE 300 RTK」というドローン測量システムを導入！スタッフの測量業務のやりやすさや効率化、残業時間削減に向けた新たなシステム導入を積極的に進めています。

＼＼全勤務地で積極採用中！／／居住や希望を考慮し各事務所に配属します ◎U・Iターン歓迎／転勤なし【大阪本社】大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10F ・大阪メトロ「本町駅」直結【枚方事務所】大阪府枚方市新町1-9-11 関医アネックス第1ビル2F ・京阪「枚方市」徒歩2分【京都事務所】京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町592 メディナ烏丸御池3F ・京都市営地下鉄「烏丸御池」徒歩1分【神戸事務所】兵庫県神戸市中央区京町74番地京町74番ビル6F ・JR「三ノ宮」徒歩5分【東京事務所】東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビル4F ・JR「神田」徒歩1分／「新日本橋」徒歩5分【福岡事務所】福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル4F ・福岡市地下鉄「天神」徒歩5分【大津地図作成現地事務所】滋賀県大津市松本2丁目・京阪「石場」徒歩2分／JR「大津」徒歩12分／JR「膳所」徒歩12分 ◎2025年10月にオープン！

【経験者（資格あり）】 ■月給30万～60万円 ※測量実務経験3年以上かつ土地家屋調査士資格保有者を想定【経験者（資格なし）】 ■月給28万～35万円【未経験者】 ■東京：月給26万円以上 ■それ以外：月給24万円以上 ※月給額は前職年収・能力・経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■試用期間：最大2ヶ月 └月給24万円以上（関東）／22万円以上（関東以外） ※その他待遇に変動なし ※経験者は考慮します ◎土地境界確定業務の案件管理の出来る方は月給33万円以上で採用！ ※関東以外は月給30万円

日本ウェブサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル11F

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設立 2010年
従業員数 410名
平均年齢 32.4歳

求人情報全16件

【横浜】PL◆【給与ＵＰ】賞与３回★大企業へステップUP★長期安定雇用★厚労省認定ホワイト企業

～FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回～ 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？ ■業務詳細：プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流～下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。＜プロジェクトの例＞【Web・オープン系システム開発】・自社Webサービス・ウェブマネー決済システム・アンケート集計システム・海上保安庁ホームページ・交通管制システム・列車予約管理システム ■魅力点：＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 ◎一般財形貯蓄 ◎財形年金貯蓄 ◎財形住宅貯蓄老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。＜【厚生労働省認定】3期連続安全衛生優良企業に認定＞ IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー11階勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：神奈川県のクライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～400,000円固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～494,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規程により、給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■その他該当の方には住宅手当を支給・家賃5万円未満：18,000円・家賃5～10万未満：20,000円・家賃10～15万円未満：22,000円・家賃15万円～：24,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】PL◆【給与ＵＰ】賞与３回★大企業へステップUP★長期安定雇用★厚労省認定ホワイト企業

～FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回～ 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？ ■業務詳細：プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流～下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。＜プロジェクトの例＞【Web・オープン系システム開発】・自社Webサービス・ウェブマネー決済システム・アンケート集計システム・海上保安庁ホームページ・交通管制システム・列車予約管理システム ■魅力点：＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 ◎一般財形貯蓄 ◎財形年金貯蓄 ◎財形住宅貯蓄老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。＜【厚生労働省認定】3期連続安全衛生優良企業に認定＞ IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル20F 勤務地最寄駅：各線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：愛知県のクライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～400,000円固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～494,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規程により、給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■その他該当の方には住宅手当を支給・家賃5万円未満：18,000円・家賃5～10万未満：20,000円・家賃10～15万円未満：22,000円・家賃15万円～：24,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバン

システムインテグレータ（SIer）

和歌山県伊都郡かつらぎ町大字東渋田190-1

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設立 1990年
従業員数 4名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【和歌山県／伊都郡】自動制御盤の図面設計・シーケンサーソフト・タッチパネルソフト作成
- NEW
【職務内容】当社では、以下の事業所で使用される各種製品の設計を担当していただける方を募集しています。 ■担当業務: ・食品化学プラント設備各種食品、油・抽出品、飲料のプラント設備の設計・農産物選果選別設備・果物や野菜の選果選別設備の設計・マテリアルリサイクルプラント設備廃棄プラスチック、木材バイオ、タイヤなどのリサイクルプラント設備の設計・その他プラント関連設備・各種プラント関係設備の設計 ■具体的な業務内容: 集中監視制御システム（SCADA）: ハード構築設計およびソフトプログラム作成 FAパソコンはコンテックを使用自動制御盤の設計: 食品油プラントの自動制御盤、計装制御盤、動力制御盤のハード設計およびソフトプログラム作成 CADを使用して制御盤の外形図、加工図、内部配置図、回路図、部品表を作成ソフトプログラム作成: シーケンサー（オムロン）のラダープログラムおよびタッチパネル（シュナイザー）の画面プログラムの作成現地試運転調整も含むメンバー強化: 近隣の食品油会社様向けの強化目的で、サブメンバーとしてスタート遠方出張はほぼなし。宿泊を伴う出張や早朝出発はありません多様な経験を歓迎: シーケンサーやタッチパネルが他社メーカー（三菱、富士など）の経験者も歓迎。基礎があればオムロンもすぐに慣れることができます自己管理とスキルアップ: JOB見積の設計からソフト、試運転までの工数を担当者が判断自動制御は今後も重要な事業であり、長期的に安定した職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町東渋田193-2 勤務地最寄駅：和歌山線／笠田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：250,000円～270,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収とは賞与も含みます。予定年収600万円とは弊社業務レベルを満たせている事。年収800万円とは自動制御盤ハード、PLCやタッチパネルソフト等、実務経験者様で少しの期間サポートで即戦力が有る方。経験、学歴等、資格等によっては800万円以上も考えられます。　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセンサ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区堂島2-1-27桜橋千代田ビル10F

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設立 2007年
従業員数 31名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【愛知／刈谷】ECUソフト開発※転勤なし/年休122日/受託開発/残業20ｈほどでＷＬＢ◎

～転勤無/残業20時間程度/受託開発/年休122日～ ■業務内容：ソフトウェア開発エンジニアとして、顧客先へ常駐して自動車のECUソフト（組み込みソフト）の開発を行います。 ■業務詳細：大手自動車部品メーカーから当社が受託している自動車制御技術に関わるECUソフト開発をお任せします。当社が受託しているのは要件定義・プログラミング・テストの部分です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制：ご経験に合わせて、徐々に上流工程の業務をお任せいたしますので、安心して働ける環境です◎ ■組織構成：常駐先では5人ほどのグループが2つあります。30代～40代のベテランを筆頭に20代の者がいるグループになります。以下いずれかのグループに配属となります。（1）ブレーキ制御ソフト（ABSやVSC等）を担当するアプリケーショングループ（2）通信やマイコン制御、異常検出等を扱うプラットフォームグループ ■当社の強み：（1）安定したお取引：リーダーや主力クラスの当社メンバーが10年前後の長期にわたって業務に携わってきた経験からアドヴィックス様から安定してご依頼を受けております。コロナ禍でも開発案件が減っておらず安定して長期的に働ける環境となっております◎ （2）中小だからこその風通しの良い社風：上司との距離が近くこれをやってみたいなどの希望を伝えることが出来る環境です。過去事例として、エンジニアをしながら社内SEの活動を希望し行うなども可能です。 ■モデル年収：平均年齢31歳、平均420万 30歳　410万　40歳　530万 ■当社の特徴：当社は、官公庁及び企業の技術系から一般派遣業務・請負業務まで多種多様の業務に、アウトソーシングを通してクライアントのニーズを満たし未来を創造する企業です。各業務に特化した高いスキルと熱いマインドを財産としたスタッフが対応しています。クライアントの効率化をはかり、顧客とのパートナーシップを強化していきたいと考えています。また、働く人にとっても、さまざまな成長の場を提供するパートナーとして、長いキャリア人生のサポートをしています。働く人とクライアントの双方に満足を提供し、あらゆる分野で社会貢献を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞派遣先企業住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：刈谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸額の12分割支給、別途残業代支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞平均年齢31歳、平均420万（モデル年収）30歳：410万　４０歳：530万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】開発エンジニア※年休122日/残業20ｈほどでＷＬＢ◎

～派遣案件へのソフトウェア開発エンジニアを幅広く募集いたします～ ■業務内容：ソフトウェア開発エンジニアとして、ご経験やスキル、ご希望に応じてジョインいただく案件は変動いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：以下、一例です。ご自身のスキルに合わせて派遣先は決定いたします。エンベデッド：エンジンECU開発、車載DCM開発 ERP：PowerPlatform開発サーバー：決済サービスのバックエンド開発 Webアプリ：IoTデータ可視化Webシステム開発・車両管理システム開発仕様書：IVI製品要求仕様開発評価検証：センサーカメラシステム評価インフラ：クラウドサービス開発データ分析：DLを用いたデータ分析 Android iOS：ネットコンビニアプリ開発 ■当社の強み：中小だからこその風通しの良い社風：上司との距離が近くこれをやってみたいなどの希望を伝えることが出来る環境です。過去事例として、エンジニアをしながら社内SEの活動を希望し行うなども可能です。 ■モデル年収：平均年齢31歳、平均420万 30歳　410万　40歳　530万 ■当社の特徴：当社は、官公庁及び企業の技術系から一般派遣業務・請負業務まで多種多様の業務に、アウトソーシングを通してクライアントのニーズを満たし未来を創造する企業です。各業務に特化した高いスキルと熱いマインドを財産としたスタッフが対応しています。クライアントの効率化をはかり、顧客とのパートナーシップを強化していきたいと考えています。また、働く人にとっても、さまざまな成長の場を提供するパートナーとして、長いキャリア人生のサポートをしています。働く人とクライアントの双方に満足を提供し、あらゆる分野で社会貢献を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ Sky株式会社様の東京本社住所：東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸額の12分割支給、別途残業代支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞平均年齢31歳、平均420万（モデル年収）30歳：410万　４０歳：530万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉岡商会

自動車ディーラー

京都府宇治市安田町大納言30-8

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設立 2011年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★新車・中古車の販売営業【京都/宇治市】将来の幹部候補◆残業少なめ◆インセンティブ有

◆◇未経験歓迎/飛び込み営業なし/週休2日制/インセンティブ制度あり/プライベート充実◇◆ 新車・中古車の販売営業スタッフに関する業務をお任せします。未経験OK、飛び込み営業やノルマはありません。 ■募集背景事業拡大に伴い、営業スタッフを増員募集しています。 ■職務詳細：・新車・中古車の販売営業・個人・法人のお客様への提案・買取・車検・整備・板金修理の提案・既存顧客のフォローアップ主に新車･中古車の販売営業をお任せいたします。お客様は、個人から法人までさまざま。お客様の希望に沿ってご提案します｡そのほか買取･車検･整備･板金修理などのご提案もお願いします｡ノルマがないので、数字に追われることなく、お客様に寄り添った提案をすることができます。 ■サポート体制：入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。初めの数ヶ月は先輩に同行しながら顧客対応を担当いただきます。比較的年齢層の若い社員が多く、ほとんどが未経験入社です。分からないことがあれば、皆でフォローしますので安心してください。 ■ゆくゆくお任せする業務：プレイングマネージャーとして、販売に加え、スタッフのマネジメント業務もお任せします。ご経験のある方であれば、入社から1年を目途にお任せいたします。未経験の方の場合は、5年程度でお任せいたします。 ■組織体制：当社は20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、従業員数は48名（うち女性22名）です。女性スタッフも多く、子育てと両立しながら働いている社員が多数在籍しています。風通しが良く、のびのびと働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： ◎ノルマなし、インセンティブあり飛び込み営業やノルマがないため、お客様に寄り添った提案が可能です。実績が給与に反映されるインセンティブ制度があり、月収50万円以上稼ぐ社員もいます。インセンティブの支給平均は10万円ほどで、経験が浅い方でもしっかりと収入を確保いただける環境です（平均月収35万円程度）。 ◎プライベート充実週休2日制や長期休暇が整備されており、プライベートも充実させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市安田町大納言30-8 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブ含む（個人の業績応じて支給） ※月収月収35万円以上 ※実際に月収50万円以上稼いでいる社員も数名います。 ※固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 ■昇給：有（能力に応じて） ■賞与：有（年2回　昨年度実績：2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アキト

設備管理・メンテナンス

大阪府東大阪市箱殿町7-14

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設立 1999年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

アルバイト経験OK【高槻市】餃子酒場の店長候補◆正社員/月給26万～月残業25h程/有給取得率◎

～職種未経験歓迎！キャリアアップしやすく、マネジメント業務も経験できる！未経験から月給26万～明るく楽しい雰囲気です～ ■担当業務：当社が運営する「肉汁餃子のダンダダン高槻店」の店長（店舗責任者）をお任せします。最初は調理・接客から始めますが、並行してシフト管理、発注・在庫管理、売り上げ管理などの店舗運営・人材マネジメント業務も担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後：・まずは店舗のことを把握していただくために、ご案内、オーダー受付、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般や仕込みから調理、発注、在庫管理等キッチン業務全般をお任せします。・後に研修として、会社負担で飲食店の外部団体にて飲食セミナーや講習を受けていただき、店舗管理、人材マネジメントについて学んで頂きます。ご自身次第で、未経験から今後のキャリア・スキルを育める環境です。 ■働く環境：・月平均残業時間25時間程・有給取得率はほぼ100％。事前に申請いただければ調整可能です。・飲食店ですが、下記のように連休取得も可能です。 GW代休休暇(4日間)、夏休み代休休暇(4日間)、年末年始休暇(3日間) ■キャリアアップ：・当店は現在、店長不在のため「店長候補」として大いにキャリアアップの可能性があります！（1年以内に昇給の可能性もあり）ヒト（人材）の管理、モノ（設備、備品）の管理、カネ（売上、利益）の管理を勉強しながら「店長→統括店長→エリアマネージャー（新規事業の立ち上げ等を社長と行うポジション）」とキャリアアップをぜひ目指してください。・店長となると、月給32万～40万となる見込みです。 ■配属先の組織構成：・社員1名（30歳）、アルバイト15名（20代）が在籍しています。にぎやかで明るい雰囲気の店舗です！入社後は、社員さんか、社長から業務を教えていただきます。 ■未経験歓迎です！アルバイト経験から正社員を目指したい、キャリアアップしたい、収入を上げたい、そのような方からもご応募お待ちしております！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞肉汁餃子のダンダダン高槻店住所：大阪府高槻市高槻町12-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 312万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,670円～400,000円固定残業手当/月：58,330円～83,330円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～483,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞年収450万円（40歳女性店長/入社5年目）年収450万円（30歳男性店長/入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高槻市】餃子屋酒場の店長候補（経験者歓迎）月給28万～月残業25h程/昇給しやすい/有給取得率◎
- 締切間近
～飲食経験者歓迎！キャリアアップしやすく、マネジメント業務も経験できる！月給28万～明るく楽しい雰囲気です～ ■担当業務：当社が運営する「肉汁餃子のダンダダン高槻店」の店長（店舗責任者）をお任せします。最初は調理・接客から始めますが、並行してシフト管理、発注・在庫管理、売り上げ管理などの店舗運営・人材マネジメント業務も担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後：・まずは店舗のことを把握していただくために、ご案内、オーダー受付、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般や仕込みから調理、発注、在庫管理等キッチン業務全般をお任せします。・後に研修として、会社負担で飲食店の外部団体にて飲食セミナーや講習を受けていただき、店舗管理、人材マネジメントについて学んで頂きます。ご自身次第で、未経験から今後のキャリア・スキルを育める環境です。 ■働く環境：・月平均残業時間25時間程・有給取得率はほぼ100％。事前に申請いただければ調整可能です。・飲食店ですが、下記のように連休取得も可能です。 GW代休休暇(4日間)、夏休み代休休暇(4日間)、年末年始休暇(3日間) ■キャリアアップ：・当店は現在、店長不在のため「店長候補」として大いにキャリアアップの可能性があります！（1年以内に昇給の可能性もあり）ヒト（人材）の管理、モノ（設備、備品）の管理、カネ（売上、利益）の管理を勉強しながら「店長→統括店長→エリアマネージャー（新規事業の立ち上げ等を社長と行うポジション）」とキャリアアップをぜひ目指してください。 ■配属先の組織構成：・社員1名（30歳）、アルバイト15名（20代）が在籍しています。にぎやかで明るい雰囲気の店舗です！入社後は、社員さんか、社長から業務を教えていただきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞肉汁餃子のダンダダン高槻店住所：大阪府高槻市高槻町12-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,670円～316,670円固定残業手当/月：58,330円～83,330円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞年収450万円（40歳女性店長/入社5年目）年収450万円（30歳男性店長/入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスパークメディカル

CRO

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4KDX新大阪ビル4F

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設立 2011年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全20件

【大阪】CROコントローラー／ベンダー管理◆製薬メーカー出向※メーカー案件多数のハイブリッドCRO

【中途社員100％・フラットで発言しやすい社風／長期就業しやすい環境】製薬メーカーに外部就労頂き、以下のポジションをお任せいたします。【業務内容】・CROをコントロールして試験の立ち上げから終了までの実施　→ラボ関係、IRT関係、ECG、セットアップ関連、CROの立ち上げ・試験開始後はモニタリング責任者として試験終了までを担当　→Phase1は基本1人で立ち上げ（施設数が数十施設になる場合、複数名で立ち上げ）→試験開始後はCROの窓口を担当。・施設訪問（外勤）は年1～2回程度 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風：アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：大阪府内のクライアント先にてご就業いただきます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,250円～393,750円その他固定手当/月：131,250円～168,750円＜月給＞ 437,500円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ※但し、お選び頂く給与形態によっては賞与等が無い場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】臨床試験の契約・予算管理◆メーカー外部就労※メーカー案件多数のハイブリッドCRO

【中途社員100％・フラットで発言しやすい社風／長期就業しやすい環境】お取引先であるメーカーに外部就労頂き、以下のポジションをお任せいたします。【業務内容】主な職務内容※以下に限定されるものではありません・ガイドラインに沿い、契約テンプレートを用いた治験施設契約の交渉および契約締結に必要な署名の取得・標準予算および支払マイルストーンに基づく施設予算の交渉・フェア・マーケット・バリュー（FMV）遵守のため、契約・予算に関する問題を適切にLegal、Clinical Pricing & Payments Group、GCPMへエスカレーション・財務データの設定、購買発注（PO）の作成、および関連する財務・支払システム（eFinity、MyBuy、SAP）への入力・申請対応ならびに、eGPSまたはレガシーシステムへの施設登録に関するClinical Pricing & Payments Groupのサポート・契約進捗のシステム管理・試験期間中に発生する契約変更・解約対応・契約書および予算書の適切なシステムへの保管・アーカイブ・インフォームド・コンセントフォーム（ICF）Part 2における変更点のレビューおよび承認（法務のガイダンスのもと）・ローカルに外注された試験におけるベンダーとの契約プロセス管理、または窓口対応 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都内のクライアント先にてご就業いただきます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ※但し、お選び頂く給与形態によっては賞与等が無い場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区備後町3-4-1備後町山口玄ビル 9F

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設立 2011年
従業員数 76名
平均年齢 31.0歳

求人情報全10件

【Webデザイナー】立ち上げ段階から関与・サービスの基盤づくり◇成長企業／フレックス／残業月13h

□■SaaS型セールス支援CTI3年連続130％成長中企業／IPO準備中／土日祝休み／残業月平均13時間■□ ■業務内容：本ポジションでは、サービスやブランドの立ち上げ段階から関与し、ブランド設計やWebデザイン、サービスデザイン領域を担っていただきます。 UIやUXの細部設計というよりも、サービスの基盤づくりや、事業の方向性を視覚的に表現するデザインを中心に取り組んでいただくポジションです。 ■具体的には：・サービスブランディング、ブランド設計・Webデザイン全般（構成、ビジュアル、ガイドライン設計など）・サービス全体の基盤設計・表現設計・新規プロジェクトにおける立ち上げフェーズでのクリエイティブ支援 ■ポジションの魅力： ◎新規サービスの企画段階から関与でき、ゼロベースでの価値創出に挑戦できる環境です。 ◎ブランド全体の世界観づくりからUIデザインまで幅広い裁量があります。 ◎コーディングスキルを活かして、デザインと実装の連携を高い精度で実現可能です。 ■当社の特徴：当社は設立から14年間、一貫して営業向けWEBアプリケーションシステムを自社開発しており、累計導入社数3,200社を実現いたしました。売上高10億円を突破し、現在IPO準備を進めているIT成長企業です。SaaSビジネスを提供しており、安定した経営基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,300円～379,100円固定残業手当/月：38,700円～57,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～437,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。 ■昇給査定：年2回 ■賞与：年1回（冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【動画制作ディレクター】自社BtoB/SaaSプロダクトの認知向上・理解促進◇成長企業／フレックス

□■SaaS型セールス支援CTI3年連続130％成長中企業／IPO準備中／土日祝休み／残業月平均13時間■□ ■業務内容：・BtoB SaaS事業における動画コンテンツの企画・制作・認知向上やプロダクト理解を目的とした動画の制作（認知広告用ショート動画／プロダクト紹介動画／活用・事例動画など）・モーショングラフィックスやアニメーションを中心とした表現設計・マーケティング／セールス／プロダクトチームと連携した動画制作・企画アイデア出し、簡単な構成作成、編集・仕上げ作業・制作した動画の改善・ブラッシュアップ ■目指せるキャリアとスキル：・単なる動画制作に留まらず、ブランド認知やカテゴリ想起を担うクリエイティブ戦略の中核を経験できます。・マーケティング視点を持った動画企画力と、事業成果に直結する表現設計力を磨けます。・将来的には、ブランドガイドライン策定やクリエイティブ方針設計など、事業成長を支える役割を担えます。 ■ポジションの魅力： ◎事業・プロダクト理解を前提に、目的から逆算した動画制作に携われる。 ◎認知広告からプロダクト理解、オンボーディングまで幅広い動画領域を担当できる。 ◎「なぜこの表現なのか」を言語化し、チームを巻き込みながら制作を進められる。「動画でブランドをつくりたい」「事業成長にコミットするクリエイティブに挑戦したい」そんな志を持つ方からのご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴：映像ディクターとして、自社BtoB SaaSプロダクトの認知向上や理解促進を目的とした動画の企画・制作を担っていただきます。広告用ショート動画やプロダクト紹介、活用・事例動画などを通じて、ブランド価値やサービスの魅力を分かりやすく伝える役割です。マーケティングやプロダクトチームと連携しながら、事業成長に直結するクリエイティブ制作に携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～505,800円固定残業手当/月：53,000円～77,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。 ■昇給査定：年2回 ■賞与：年1回（冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーク

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市城東区今福西1-1-7

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

月給50万～【東京江東区・転勤なし】住宅リノベーション施工管理◆年休130日／内勤スタッフとの分業制

入社半年後から完全週休二日制／遅くても20時には退社／転勤・夜勤・現場常駐なし／長期連休あり(今年は夏季休暇11連休、年末年始休暇12連休！) ■業務詳細：マンションや戸建ての内装リノベーションの施工管理をお任せします。個人が所有する物件ではなく、不動産会社が保有する買取再販物件が対象です。 ◎働き方改革進行中！ ◎分業制／発注・積算・一部職人手配は事務が行います。・施工管理者の負担を減らすため、社内分業体制が敷かれており、工事終盤（左官・塗装・シート・クロス・床・洗いなど）の工程は内勤へバトンタッチします！また、製品発注や職人手配は内勤事務が行います。 ◎内装リフォームは他RC・ビル建築などに比べて工程・職人さんも少なめ。 ◎メンバーは20～30歳代中心。なんでも話せる関係性です。 ■組織構成：昨年に新規立ち上げた東京支店で、現在2名体制です。 ■具体的な業務の流れ：（1）営業部隊が案件を受注(例：「間取りを4DK-3LDKに」「和室から洋室へ」など。) （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査（3）大工などの工事職人へ指示・手配（4）工事中の相談やイレギュラー対応（5）完了確認変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区東陽1-33-7　東陽MIビル1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験を考慮し、内装リノベーション経験が浅い場合は上記年収を下回る可能性がございます。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【東京江東区／夜勤なし・転勤なし】住宅リノベーション施工管理◆年休130日(土日祝)

入社半年後から完全週休二日制／遅くても20時には退社／転勤・夜勤・現場常駐なし／長期連休あり(今年は夏季休暇11連休、年末年始休暇12連休！) ■業務詳細：マンションや戸建ての内装リノベーションの施工管理をお任せします。個人が所有する物件ではなく、不動産会社が保有する買取再販物件が対象ですので、内装工事にありがちな夜勤がありません。 ◎働き方改革進行中！ ◎分業制／発注・積算・一部職人手配は事務が行います。・施工管理者の負担を減らすため、社内分業体制が敷かれており、工事終盤（左官・塗装・シート・クロス・床・洗いなど）の工程は内勤へバトンタッチします！また、製品発注や職人手配は内勤事務が行います。 ◎内装リフォームは他RC・ビル建築などに比べて工程・職人さんも少なめ。 ◎メンバーは20～30歳代中心。なんでも話せる関係性です。【一緒に働くメンバー・環境】一昨年に創設したばかりの東京支店。現在営業1名、施工管理1名と少人数ですが効率よく仕事を進め、売上高は1年目3.5億円、2年目6億円を越える記録を達成。成長スピードの速い会社です。現在いるスタッフは営業支店長27歳、女性施工管理26歳の若手メンバー。各人員の負担削減のため、案件が増えていくにつれ更に増員していく予定です。年長者などはいないので、遠慮なく気兼ねなく働けます。効率が上がるやり方などの提案は大歓迎！協力して現場を進めていってくださいね。 ■具体的な業務の流れ：（1）営業部隊が案件を受注(例：「間取りを4DK-3LDKに」「和室から洋室へ」など。) （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査（3）大工などの工事職人へ指示・手配（4）工事中の相談やイレギュラー対応（5）完了確認 ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区東陽1-33-7　東陽MIビル1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～800,000円＜月給＞ 270,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験を考慮します。内装施工管理の経験がある方は30万円以上スタートも可能です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）月収例:35万円／ 20歳代年収例:520万円／入社2年目　20代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小倉山荘物流

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24

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設立 2011年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／伏見】製造（工場長候補）◆有名和菓子ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤なし／年間休日120日

◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／基本土日休みで夜勤なし◆ 工場運営に関わるあらゆる業務を統括していただきます。製造現場の理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメントし、収益性と生産性の両立を目指していただきます。 ■業務内容：・工場の経営管理(売上/利益/コストなどの数値管理、進捗管理) ・生産計画に基づく人員配置・工程設計・従業員の採用、労務管理、教育・評価・本社や他部門との連携、工場内の方針共有・運用工場長へのキャリア形成を目指していただける方を募集しています。＜工場長のモデル年収：800万円～＞「現場の司令塔」として、唯一無二のブランドづくりを支える仕事です。創業から長年、多くの人々に愛され続けてきた和菓子ブランド「小倉山荘」。その代表商品「をぐら山春秋」は、日経新聞の手土産ランキング1位にも選ばれるなど、確かなブランド力を誇ります。その品質と信頼を守りながら、次世代の工場運営を担っていただきます。＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／【小倉山荘公式ブランドサイト】https://ogurasansou.jp.net/ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■働き方： 8:00～17:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月下旬～8月中旬、11～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要：大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伏見物流センター住所：京都府京都市伏見区横大路天王前33-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。＜工場長のモデル年収：800万円～＞ ■年収構成：月給+賞与 ■賞与：年2回（8月、12月）※業績に応じて別途決算賞与有り ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 ※管理監督者採用の場合は役職手当6万円以上、残業手当の支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／伏見】製造（リーダー候補）◆有名和菓子ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤なし／年間休日120日

◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／基本土日祝休みで夜勤なし◆ 現場の管理者として、より高品質な製品づくりと効率的な運営を実現する重要な役割をお任せします。製造業の経験を活かしながら、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ■業務内容：・米菓製造ラインにおける包装・梱包・出荷準備作業・パート/社員のシフト作成、育成指導、現場調整・生産スケジュールに基づく人員配置や作業効率の最適化・OEM商品を含む梱包資材や配送手配の管理業務・安全・品質管理の徹底および改善提案の実行＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／【小倉山荘公式ブランドサイト】https://ogurasansou.jp.net/ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■働き方： 8:00～17:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月下旬～8月中旬、11～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要：大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伏見物流センター住所：京都府京都市伏見区横大路天王前33-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給+賞与 ■賞与：年2回（8月、12月）※業績に応じて別途決算賞与有り ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイボーイ

自動車ディーラー

大阪府箕面市半町3-13-4

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設立 1993年
従業員数 80名
平均年齢 40.3歳

求人情報全6件

【名古屋】法人営業（自動車オークションの出品支援）◆未経験歓迎／年休120日
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年間8万台の流通台数を取り扱う当社の実績とノウハウを活用し、自社及び加盟店のお車を少しでも高値での売却に繋がるようにサポートする業務をお任せします。まずは実際に車の「陸送手配」から「出品の準備」「相場読み」「オークション調整」「事務処理」など一通りの業務を覚えてもらい、ひとつずつステップアップできる環境をご用意しております。ゆくゆくは当社のサービスを広く普及させる為に、法人営業職として出品台数の確保や新規加盟店獲得を行っていただきます。 ■業務内容：具体的には、自動車オークションに携わる以下の業務をお任せ致します。・車両出品支援業務：既存企業様から自動車の売却依頼を受け、車両の価値を算出し、全国130以上ある提携オークション会場のどこに出品したらベストなのかを提案し車両の引上げから売却までをサポートする提案営業です。当社では年間約8万台の流通実績があり、長年にわたるオートオークションのノウハウが構築されているため、非常に多くの自動車に携わることが可能です。オークション会場規模上位3会場とメインで取引しており、開催日当日には実際の出品車両の競りに立ち合い業務を行います。・車両買取支援業務：既存既存企業様から買取りのご依頼があった場合、車両の価値を予想し、買取価格を提示します。大手企業様と電話や訪問にてコミュニケ―ションを取り買取営業を行います。自身で一貫して買取～売却まで責任をもって行う為、営業スキルが構築されます。・新規開拓営業：ターゲット先は自動車を取扱う業者様になります。既存企業様からのご紹介を基本として出品支援の提案、買取支援の提案営業を行います。企業の責任者様に自信を売り込む提案営業となり、その後のフォローも営業担当が窓口となり専属チームを作成しフォロー活動を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市港区潮見町37-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 472万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～233,500円固定残業手当/月：64,500円～80,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,500円～314,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■固定残業代45時間分、超えた場合は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ■インセンティブ：想定年収にはインセンティブを含む 2025年年間想定支給額／700,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】営業サポート・作業スタッフ（自動車オークションの出品支援）◆未経験歓迎／年休120日
- NEW
当社が行う事業は、「車の競り市場」オートオークションの出品業務や売却業務です。その中で、オークション出品にかかる出品表作成・写真撮影などをご担当いただきます。 ■具体的な業務：・オークション出品票作成：車両の基本情報やセールスポイントを出品票に記載。　少しでも高く売却できるようにアピールポイントを探し記載します。・車両の写真撮影：Web掲載用の撮影、キズ・ヘコミ等の撮影等 ※Web掲載：お客様に車両の魅力を伝えるために撮影します。 ※キズ・ヘコミ等：適正な価格で取引が出来るように、現状の写真を撮影します。・車両移動：カテゴリー別に車両を配置(運転)していきます。色んな車に乗車することもできます。 ■未経験から調整可能！当社は、未経験からスタートしたメンバーも多い部署です。専門的知識や技術・経験が無くても問題ありません。実直に行動でき、車に興味がある事がなにより重要です。 ■同社について：同社が行う事業は、「車の競り市場」オートオークションの出品業務や売却業務です。関わる車両は年間約8万台、取引金額も0円～3,000万円以上、軽自動車から「超」のつく高級車まで様々。国産・輸入車を問わず幅広い車両に携わり、業界でもトップクラスの取扱い台数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市港区潮見町37-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 472万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～233,500円固定残業手当/月：64,500円～80,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,500円～314,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■固定残業代45時間分、超えた場合は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ■インセンティブ：想定年収にはインセンティブを含む 2025年年間想定：700,000円／人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエムエー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市中京区西ノ京中御門東町123-1

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設立 2011年
従業員数 35名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／滋賀・犬上郡】製造スタッフ※半導体製造装置の組立／夜勤なし／転勤なし／車通勤可

～～未経験・第二新卒歓迎！コツコツ業務が得意な方へ～～スマートフォンやEV車に欠かせない半導体製造にかかわる業務◎／クリーンで快適な空間での作業◎／業績好調で新工場立ち上げ！ ■仕事内容ドライバーやペンチ等の工具を使い、図面や手順書を見ながら半導体製造装置を組み立てます。担当する作業によって一人もしくは複数名で対応します。組立完了まで平均で1週間ですが、大型になると2～3週間かかることもあります。＜仕事の流れ＞（1）取引先から図面や調達した部品が届く（2）手順書に沿って部分ごとに組み立てる(手作業で実施。細かい作業や配管を曲げる作業などもあります) （3）装置全体を組み立てる（4）出荷前チェック、納品 ■働く環境同じ業務についているスタッフの3～4割は女性です。クリーンルームは25度に保たれ、作業しやすい環境が整っています。重いもの持つ作業もほとんどなく、体への負担は軽いです。 ■入社後の流れ 1週間ほどかけて手先を使う作業に慣れることから始めます。図面の読み方も一つひとつ指導し、手順書や写真も見ながらOJTで装置の組み立て方を学びます。プラモデルや家具を組み立てるときの説明書を読むようなイメージをしていただければと思います。その後は適性に応じて組み立てる部分をお任せします。図面の読み方から始めた先輩の多くが、1年半ほどで1人前になっています。 ■評価制度年に1回の人事面談があり、日頃の頑張りはしっかり反映される仕組みです。技術を担うスタッフとして、できることが増えた分は正当に評価していきます。 ■当社の魅力大手メーカーの半導体製造装置の生産、自社製品の販売を行っており、今や誰もが持つスマートフォンや、EV車等には欠かせない分野での製品を取り扱っており、当社製品への需要はどんどん増加中！高まり続けるニーズにお応えすべく、業務拡張として、同町内で新工場を立ち上げます！ ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎≫です※

＜勤務地詳細＞豊郷事業所住所：滋賀県犬上郡豊郷町高野瀬56-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／豊郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績による) ＜モデル月収＞・入社1年目：25万円・入社3年目：28万円・入社3年目（リーダークラス）：33万円　 ※いずれも各種手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホーム・アート

サブコン

大阪府堺市堺区二条通2-14

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設立 2004年
従業員数 20名
平均年齢 34.0歳

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【大阪府堺市】電気設備工事の施工管理◆転勤無/残業月2ｈ程度◎/資格取得支援あり

＜～働きやすい環境揃ってます！！/残業2時間程度/遠方への出張ほぼなし/資格取得支援あり◎～＞当社では大阪府下を中心に工場、店舗、施設、道路照明、公共工事等の電気設備工事を行っています。そんな当社において現場の施工管理担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■職務内容：電気設備工事の施工管理をお任せいたします。打合せ、施工図作成、資材の発注、積算、現場の管理等をしていただきます。 ■担当頂く案件の特徴：＜施工対象物＞工場・店舗等の屋内配線工事、企業や施設の照明器具LED化工事、施設太陽光発電工事、公共工事（大阪府、堺市）等＜一人当たりの担当現場数＞規模の小さい現場は掛持ち頂く事もありますが、3500万円以上の現場では専任制でご担当頂きます。＜直行直帰＞近隣エリアの現場中心ですので、原則会社に立ち寄ってから現場へ向かって頂きます。＜担当エリア／出張＞大阪府内が中心ですが一部兵庫など県外の現場もございます。日帰りで通える範囲の現場です。＜働き方＞残業平均月2時間 ■就業環境内勤：外勤＝4:6 ・宿泊を伴う出張：有（頻度：おおよそ年1～2回）・夜勤：有（ですが、おおよそ年5回程度）・休日出勤：有（おおよそ月1～2回） ■組織構成：今回お任せする施工管理担当者は現在3名。30代・40代・50代の社員が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区二条通2-14 勤務地最寄駅：南海鉄道線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※月給には残業代20~30時間分が含まれております。超過分別途支給ございますが、実際残業は殆どございません。 ■賞与（実績）：有（前年度実績2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＲ西日本ヴィアイン

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3番39号　新大阪NKビル7階

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設立 2010年
従業員数 485名
平均年齢 35.0歳

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ホテルフロントスタッフ（未経験歓迎／待遇面に自信あり）
- NEW
★★JR西日本グループの安定基盤＆業績好調！長く安心して働きたい方にピッタリ★★ 2022年に赤坂（東京）、2023年には札幌大通（北海道）を開業。 10都市25棟を展開し、急成長中の「ヴィアインホテルズ」で、フロントスタッフとして、新しいキャリアを築きませんか？当社のコンセプトは、単に「泊まる」場所ではなく「帰ってくる」ような温かいホテル「MY HOME HOTEL.」の実現。「泊まる」ではなく「帰ってくる」、シンプルで心地よいサービス提供、そして、選ばれ続けるホテルを目指します。あなたの”思いやり”と笑顔で、お客様と私たちにとっての「MY HOME HOTEL.」を一緒に作り上げましょう！【具体的な業務】 ◆チェックイン・アウト対応 ◆予約受付・変更対応 ◆電話、メール、口コミなど各種問い合わせ対応 ◆手荷物預かり、宅配便手配など【安心してスタートできる研修体制】１.基礎を固める「集中研修」からスタート！まずは4日間の集合研修で、会社のことや接客の心がけ、ホテルシステムの使い方など、仕事を進める上で必要な知識をイチから丁寧に学びます。 2. 先輩が3ヶ月伴走！「現場OJT」配属後も、先輩社員が一緒についてマンツーマンでサポートします。丁寧な所作や話し方のコツなどを、約3ヶ月かけてじっくりと身につけていきましょう。 3. 安心のフォローアップ体制仕事に慣れてきた後も、同期と相談する機会や、より良い接客のためのフィードバックなど、継続的な研修・フォロー体制をご用意。安心して長く働ける環境です。

【配属地確約型採用】　★全店舗最寄り駅から徒歩5分圏内【北海道】ヴィアインプライム札幌大通／札幌市中央区【東京】ヴィアイン品川大井町／品川区ヴィアイン秋葉原／千代田区ヴィアイン新宿／新宿区ヴィアイン東銀座／中央区ヴィアイン飯田橋後楽園／新宿区ヴィアインプライム日本橋人形町／中央区ヴィアインプライム赤坂／港区【石川】ヴィアイン金沢／金沢市【愛知】ヴィアイン名古屋新幹線口／中村区ヴィアイン名古屋駅前椿町／中村区【京都】ヴィアイン京都四条室町／中京区ヴィアインプライム京都駅八条口／南区【大阪】ヴィアイン新大阪／東淀川区ヴィアイン新大阪ウエスト／淀川区宮原ヴィアイン新大阪正面口／淀川区西中島ヴィアイン梅田／北区ヴィアインプライム大阪京橋／都島区ヴィアイン心斎橋／中央区ヴィアインプライム心斎橋四ツ橋／西区ヴィアインあべの天王寺／阿倍野区【岡山】ヴィアイン岡山／北区【山口】ヴィアイン下関／下関市竹崎【福岡】ヴィアイン博多口駅前／博多区【熊本】＼2026年7月NEW OPEN！／ヴィアインプライム熊本／西区

【月給】 19万3,254円～24万4,664円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※ただし、試用期間中は月給／18万2,754円～23万4,164円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※東京エリア勤務を想定し試算 ◆月収例内訳（正社員） 22万9,078円～28万7,854円 └月給19万3,254円 + ナイト手当 + 隔日交替勤務手当 + 夜勤調整手当 ◇月収例内訳（試用期間中）　21万4,852円～ 26万9,480円　└月給18万2,754円+ ナイト手当 + 隔日交替勤務手当 + 夜勤調整手当 ※経験・年齢などを考慮し、決定いたします。【年収例】年収580万円／チーフマネジャー／経験10年／月収38万円＋賞与年収460万円／マネジャー／経験6年／月収28万円＋賞与年収350万円／スタッフ／経験1年／月収22万円＋賞与

株式会社内藤工機

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市此花区春日出中2-2-22

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【大阪】プラント設備の配管工事～未経験歓迎／第二新卒歓迎／資格取得充実／家賃補助有／福利厚生充実～

～未経験歓迎／第二新卒歓迎／手に職を付けられる／資格保有数に応じて給与アップ／資格取得補助◎～ ■職務概要石油やガスなどの大型プラントには配管が通っており、その配管の設計から取付を行っております。【従事すべき業務の変更の範囲：プラント配管の設計から取付】 ■プラント配管工事について大型のプラントでは、多種多様な物体を運ぶ配管が数多く設置されています。気体なら空気や天然ガス、液体なら水や熱湯など生産設備に必要なエネルギー源／材料／製品といった様々なものを運びます。これらを必要な圧力／流速／温度などを維持しつつ運ばなければならなたいため、高度な技術や知識をもとに計算を行い流していきます。 ■入社後について入社後1～3ヶ月ほどは、当社工場内で溶接の実践や配管の仕組みを学んでいただきます。４か月目以降は習熟度合いによりますが、現場に出ていただき、少しずつ実務を行っていただきます。未経験であっても、丁寧に着実に業務を覚えていきますので、ご安心ください。 ■資格制度について同社では、業務で必要な資格の支援制度がございます。取得に際する講習費や試験費用の補助、また保有資格に応じた資格手当も設けておりますので、どんどん資格取得に挑戦していただき、ご自身のスキルを高めていってください。 ■配属先について工事部に計22名在籍（20代5名／30代4名／40代7名／50代5名／60代1名） 4名ほどのチームが編成され、現場作業を行います（メンバー数は現場次第です）。未経験で入社された方も多く、どの世代でも能力の発揮できる環境です。 ■出張について年に３回ほど全国への出張がございます（出張先は担当によります）。新設の案件だと長くて6ヶ月ほど、スポット案件だと１ヶ月程度です。出張中はマンスリーマンションの手配と出張手当がございます。 ■同社の魅力～質の高い仕事で成長し続ける会社～ガス・上下水道や製薬関連をはじめ、プラント工事の受注が多く、高品質の工事が求められます。技術力の高い職人がチームワークを結集して高水準の施工を実現しています。発注者からの信頼も厚く、成長し続けている会社です。～安定した経営基盤～まだ若い会社でありながら丁寧かつ迅速な工事を行い、大手企業とのお取引を継続的に行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市岸之浦町13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制月給制、日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円/月25日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※いずれも経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■モデル年収・650万円／月給50万円＋諸手当　45歳（有資格・経験者）・480万円／月給38万円＋諸手当　35歳（無資格・経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日建装株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市福島区吉野4-27-24

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設立 2011年
従業員数 14名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【大阪】内装プロデューサー◆未経験歓迎／ワークライフバランス◎／内装工事のプロフェッショナル集団

【大型建築物の内装工事を専門に手がけるプロ集団／月平均残業10h／年間休日120日・土日祝休み】 ■業務概要：大手百貨店・庁舎・病院・学校・商業ビルなど、大型建築物を中心に管理業務をお任せします。 ■工事の特徴：当社が手がける内装工事は、壁や天井の下地となる骨組みを作り石膏ボードなどを貼り付ける重要な部分を担っています。 ■業務詳細：＜建設施工管理＞・お客様（ゼネコン等）との打ち合わせ・積算、見積、施工計画書作成・作業員手配・資材の発注・工程管理、品質管理、安全管理 ※基本的に作業をすることはありません。 ■当社の特徴：＜内装工事のプロフェッショナル集団＞当社はLGS工事、ボード工事、耐火・遮音壁工事、耐震天井、システム天井などの建築内装工事を行い、リフォーム・改装工事も提供しています。内装の専門家がお客さまの要望を考慮し、インテリア全体のバランスを整えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区吉野4-27-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪：転勤なし】大型建造物の内装施工管理★休125土日祝／残業10ｈ／社風◎
- 締切間近
～取引先はスーパーゼネコン・大手ゼネコン等多数で安定性◎　年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制！残業10h／働き方◎～＼社員インタビュー／ ★入社の決め手・魅力・面接内で過去の経歴＜人柄・人間性を見てくれた点・社長、統括部長、メンバーの人柄の良さ・年休125日土日祝休み＆残業時間10ｈの働き方◎ ★会社の雰囲気・人が良く、人間関係でのストレスフリー・仲間想いな、和気あいあいとしたチームワーク◎ ■仕事内容大手百貨店・庁舎・病院・学校・商業ビルなど、大型建築物を中心に内装施工管理をしていただきます。 ■具体的には＜建設施工管理＞・お客様（ゼネコン等）との打ち合わせ・積算、見積、施工計画書作成・作業員手配・資材の発注・工程管理、品質管理、安全管理 ※基本的に作業をすることはありません。 ■取引先　スーパーゼネコン・大手ゼネコン等多数で安定性◎ 一次請けの為残業10hと働き方◎ ■施工事例・建造物、大型建造物（百貨店、テーマパーク）うめきたやＫＩＴＴＥ大阪、有名なビジネスホテル等 ■施工割合新築９割：リフォーム１割 ■担当する案件のエリア近畿圏、主に大阪・兵庫 ■働き方転勤：なし出張：宿泊を伴う出張なし └頻度：2週間に1回程度残業：10h 休日：年間休日125日土日祝 ■組織構成 12名（男性8名、女性4名） ■当社の特徴：＜内装工事のプロフェッショナル集団＞当社はLGS工事、ボード工事、耐火・遮音壁工事、耐震天井、システム天井などの建築内装工事を行い、リフォーム・改装工事も提供しています。内装の専門家がお客さまの要望を考慮し、インテリア全体のバランスを整えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区吉野4-27-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日税理士法人

税理士法人

大阪府大阪市中央区備後町1-4-5堺筋東野村ビル5F

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設立 2011年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【大阪／転勤無し】税理士アシスタント◆申告書作成など／会計事務所経験者歓迎／ワークライフバランス◎

◇中小企業～上場企業の子会社まで幅広い顧客対応／残業平均15時間程度◇ ■職務概要：朝日税理士法人全国協議会に加盟する税理士法人と、全国ネット－ワークをもつ当社にて、税務代理、税務書類の作成、税務相談などの業務補助をお任せします。＜具体的な業務＞・巡回監査（月次決算のご指導）・決算申告業務・自計化サポート・経営アドバイス・一般事務 ■魅力ポイント：経営支援機関の認定を受け、特に中小企業への経営計画支援業務、事業承継、相続対策に強みをもっています。クライアントの黒字化へ向け、計画作成支援・フォロー・証明力（適正申告の実現）を進めております。 ■入社してまずお任せする業務：入社後はスキルによりますが、まずは基本的な伝票入力からスタートしていただきます。その後は、申告書作成もお願いします。その後、申告業務のためのクライアント先への巡回監査をお願いします。東京、鳥取、出張もあり。 ■組織構成・募集背景：当社には20名の社員が在籍しており、20代３名、30代２名、40代４名、50－60代11名の社員が活躍中です。社内では、大家族主義を念頭に、助け合いながら、わからないことは調べ、教え合い業務を進めています。会計事務所での実務経験者を募集しています。当社の次世代を担う人材になっていただくことを期待しています。 2026年3月新卒採用も１名決定しています。 ■当社について：当社は朝日税理士法人全国協議会の加盟する税理士法人です。また、TKCにも加盟し会計と税務の一気通貫処理に対応しています。クライアント様は5名以下の中小規模から、上場企業の子会社など幅広い規模、業種のお客様を担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-5 堺筋東野村ビル5F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回・計4.00ヶ月分（前年度平均実績。個人・法人の業績・実績による変動制） ■その他手当資格手当・職務手当・能力手当税理士企業年金、弔慰金規程あり。退職金積立を兼ねて養老保険加入。 ■時短の場合は、時間の応じた報酬になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 1,915名
平均年齢 -

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【関西空港】航空機リース返却プロジェクトマネジャー※年休123日/リーディングLCC「Peach」
- NEW
■仕事内容： Peachは日本国内第3位の規模のエアラインです。コロナ禍の危機を脱した今、航空業界のパイオニアカンパニーを目指し、継続した事業拡大を図っていきます。Peachで運航している航空機は海外を中心としたリース会社からのリース航空機です。そのリース航空機をリース会社に返却するプロジェクトはとても重要な業務の一つです。世界標準で行うプロジェクトのマネジメントは、専門性知識や経験が必要ですが、組織が一丸となってきめ細やかな人財育成を行うので、自身の能力開発ができます。 ■業務内容：リース航空機の整備管理とリース返却業務のプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。（1）Peach運航中の航空機整備（エンジン、装備品の整備を含む）の書類管理とリース会社との各種調整（2）リース期間満了前のリース返却整備、各種書類準備、契約先との調整業務とプロジェクトマネジメント ■必要PCスキル：・Microsoft Office Excel　初級：表・グラフ作成、四則演算など・Microsoft Office Word　中級：一般文書作成、印刷設定など・Microsoft Office PowerPoint　基礎：プレゼンテーションの作成 ■当社の強み・日本の航空会社で先駆けてLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力を十分に考慮し、話し合いにて決定いたします。 ■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による） ■賞与：年1回（業績連動型賞与／支給率は年ごとに決定）・一般職：300～650万円（業績連動型賞与別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西空港】航空機リース返却プロジェクトマネジャー（管理職候補）※リーディングLCC「Peach」
- NEW
■仕事内容： Peachは日本国内第3位の規模のエアラインです。コロナ禍の危機を脱した今、航空業界のパイオニアカンパニーを目指し、継続した事業拡大を図っていきます。Peachで運航している航空機は海外を中心としたリース会社からのリース航空機です。そのリース航空機をリース会社に返却するプロジェクトはとても重要な業務の一つです。世界標準で行うプロジェクトのマネジメントは、専門性知識や経験が必要ですが、組織が一丸となってきめ細やかな人財育成を行うので、自身の能力開発ができます。また、グローバルで通用するマネジメントスキルを習得することもできます。 ■業務内容：リース航空機の整備管理とリース返却業務のプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。（1）Peach運航中の航空機整備（エンジン、装備品の整備を含む）の書類管理とリース会社との各種調整（2）リース期間満了前のリース返却整備、各種書類準備、契約先との調整業務とプロジェクトマネジメント ※管理職候補としてメンバーマネジメントをお願いいたします。 ■当社の強み日本で先駆けて「ローコストモデル」を構築。新しい概念をもつ航空会社・日本の航空史上、記録的なスピードで次々と路線を展開/事業を拡大・実績によりマネジメント職へのキャリアアップも目指せます・世界的機関からの受賞等、独自の価値がアジアや世界に認められています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験と能力を十分に考慮し、話し合いにて決定いたします。 ■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による） ■賞与：年1回（業績連動型賞与／支給率は年ごとに決定）・管理監督者の場合、残業手当の支給はありません・その他条件の変更はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。