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[所在地]関西　

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    この条件の企業数82,969社

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    104ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,969 社中 5,151〜5,200 社を表示

    株式会社ライズサービス

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市西区立売堀1-9-10HOWAビル503
    • 設立 2010年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】SE/PG／最新言語の開発案件にアサイン／スキルアップ可能／社員の想いを尊重する体制
      ■業務内容： SE・PGとして、業務システムやWebアプリなどの開発プロジェクトに参画いただきます。経験・スキル・希望を考慮し、最新言語を活用した案件や、要件定義・設計などの上流工程を含む案件をお任せします。 具体的には・・・ 年間840件以上の案件を手掛けており、業務システムやWebアプリの開発をはじめ、AI、IoT、RPA、ブロックチェーンなどの先端技術を扱うプロジェクトも豊富です。 開発事例： ・官公庁向け／書類の電子化システム ・大手食品メーカー向け／品質管理・配送管理システム（Ruby／AWS） ・大手発動機メーカー向け／展示会来場者記録システム（Ruby／AWS） ■キャリアパス： 年単位のプロジェクトが多いため、一つの案件に腰を据えて取り組みながら、着実にスキルを高められます。今後3年以内の100名体制を目指して組織を拡大しており、キャリアアップのチャンスも豊富です。マネジメントに挑戦する道、技術を極めてスペシャリストを目指す道など、一人ひとりの希望に応じたキャリア形成を会社として支援します。 ■東京支社の特徴： 支社長をはじめとする主力メンバーが大手IT企業出身であり、大規模プロジェクトに携われる機会が多いことが特徴です。単なるシステム開発にとどまらず、要件定義などの上流工程や、現場教育・コンサルテーションを含む案件も手掛けています。 ■当社の特徴： （1）安定した取引基盤と成長性 エンジニア出身の代表が築いてきたネットワークを背景に、大手電力会社や大手SIerとの取引を長年継続しています。受託開発・常駐開発のいずれも業績は堅調に推移しており、今後5年以内の100名体制を目指して積極的な採用を進めています。組織拡大に伴い新たなポジションも増えているため、実績や意欲次第では早期の昇格も可能です。 （2）希望に合わせてキャリアを選べる環境 社員一人ひとりの希望を尊重しており、「現場で技術を磨きたい」「マネジメントに挑戦したい」「経営に携わりたい」など、さまざまなキャリアを選択できます。エンジニアは全員が中途入社で、同業界から転職した社員も活躍しています。社員の声を大切にする風土があり、代表や経営層にも気軽に相談できる、風通しの良い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町1-9-11 浜松町55ビル4F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：23,500円～26,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,500円～476,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・役職手当：1～5万円/月 ・インセンティブ：プロジェクト先での提案が受注に至った場合のほか、プロジェクト内でメンバーをフォローする立場になった場合も役職手当とは別で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アプリ開発エンジニア　◆大規模案件／将来的にはデータサイエンスにもチャレンジ可能です◆
      ■業務内容： 【自社製品開発にも注力！上流工程から携われる】SE・PGとして、最新言語を活かしたシステム開発やアプリ・Web開発などの案件にアサイン 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 年間840件以上の案件を手掛けるだけに業務システムやWebアプリからAI、IoT、PRA、ブロックチェーンまで最新プロジェクトも多数あります ■勤務形態 ・常駐:受託＝7:3（今後は5:5に調整していきます） ・リモートOKの案件あり！ ・案件の90％は、2名以上で担当していただきます ・1名単独での場合は、事前説明の上、本人の意向に従います ・3ヶ月程度が中心、3年にわたる長期プロジェクトもあり ■東京支社の特徴： 支社長及び主力メンバーが、大手IT企業出身であるため、大規模案件に携われる機会が多いのが特徴です。また、東京支社は、単なるシステム開発やITのみに拘らず、上流工程や現場教育・コンサルテーションがメイン案件となります。更に東京支社は、成長期にあたるため、様々な意見をもって、組織と共に成長を実感できます。 ■同社の特徴： ＜1＞創業以前からエンジニアとして活躍をしていた社長との繋がりもあり、末永く大手電力会社や大手SIと取引を継続してきました。受託案件・常駐案件ともに業績が右肩上がりで、5年以内に100名体制を作り上げることを直近の目標としています。積極的な採用を行っておりまだ空いているポジションも多く、個人の頑張りによっては早期に昇格を果たすことも可能です。 ＜2＞社員の想いを尊重する体制をとっており、「現場で技術を磨きたい」「経営に携わりたい」等、様々なキャリアの道を用意しております。エンジニアは全員中途入社で、同業から転職された方も納得の環境が整っております。社員の声を大切にしており、社長をはじめ上層部と気軽に相談できる環境もあり居心地が良いことも魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町1-9-11 浜松町55ビル4F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：23,500円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,500円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（賞与含む）： ・644万円 （月給46万円＋賞与）…30歳／入社5年目／.Net、業務知識、プロジェクト管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・リード

    総合広告代理店
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ16F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】「食べログ」営業（集客課題の解決）リーダー職候補～残業10h／裁量◎／ワークライフバランス
      ～「食べログ」の法人営業/飲食店の集客課題を解決／マネジメントスキルを伸ばしたい方歓迎！～ ＼こんな方におすすめ／ ◆成長できる環境で頑張りつつも、働き方は整えたい方に！ 月の残業平均時間は10h程度！効率よく成果を出していくスキルが身に付きます！ ◆市場価値の高い提案力・営業スキルを身につけたい！ 「食べログ」を活用し、各飲食店様にあったご提案していくため、高い提案力・営業スキルが身につきます。 ■業務概要 お客様の販売促進を支援する当社にて、営業職としてご活躍いただきながらリーダー職候補としてチームマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ?マネジメント業務： 大阪支社のマネジメント業務（営業戦略策定・売上管理・メンバーフォロー）をお任せ。 （2）営業業務： 基本的には、「食べログ」の代理店営業（有料化営業）をメインにお任せいたします。 ▼有料サービス一部▼ ・ページ作成の代行（写真やページに記載する文言など） ・ネット予約（無料版の場合お電話での予約のみ） ▼営業スタイル▼ 新規営業をメインでお任せいたします。 食べログ掲載されているお店の中から"予約ができる"無料店舗に対して架電・飛込にてアポイントをとり、事前準備・商談・契約・食べログ掲載開始までを担当します。 ゆくゆくは1社10店舗以上の法人様の担当をお任せしていきますので 新規に加えて顧客関係性構築・サポート要素も必要なポジションとなります。 ●お店に架電・飛込をして訪問のお約束（アポイント） ●事前にお店の情報を調べて提案準備 ●お店に訪問して商談（1日2～3件） ●受注が決まれば申込手続き ●掲載開始までのページサポートは別部隊にて （円滑に進むようサポートの補佐はしていただきます） ●必要に応じて掲載後のサポートフォロー ■組織構成 営業8名（全員女性、20代～40前半） ＜魅力＞ ◆働き方が整う！ 顧客は飲食業界がメインになり13時～17時のアイドルタイムにて商談を実施するため、残業平均時間10h程度です。 ◆飲食店の経営にダイレクトに関われる！ 営業するお相手は、飲食店経営者がメインです。飲食店経営に直接かかわる集客等の改善提案ができるため、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-16 広小路ガーデンアベニューセンター3F,4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：70,247円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,247円～316,247円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】「食べログ」営業（集客課題の解決）チーフ職候補～残業10h／裁量◎／ワークライフバランス～
      ～飲食店の集客課題を解決／早期にマネジメントにも挑戦可能◎／月残業平均時間10H程度／家庭と仕事の両立が叶う環境です！～ ＼こんな方におすすめ／ ◆成長できる環境で頑張りつつも、働き方は整えたい方に！ 月の残業平均時間は10h程度！効率よく成果を出していくスキルが身に付きます！ ◆市場価値の高い提案力・営業スキルを身につけたい！ 「食べログ」を活用し、各飲食店様にあったご提案していくため、高い提案力・営業スキルが身につきます。 ■業務概要 お客様の販売促進を支援する当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 基本的には、「食べログ」の代理店営業（有料化営業）をメインにお任せいたします。 ▼有料サービス一部▼ ・ページ作成の代行（写真やページに記載する文言など） ・ネット予約（無料版の場合お電話での予約のみ） ▼営業スタイル▼ 新規営業をメインでお任せいたします。 食べログ掲載されているお店の中から"予約ができる"無料店舗に対して架電・飛込にてアポイントをとり、事前準備・商談・契約・食べログ掲載開始までを担当します。 ゆくゆくは1社10店舗以上の法人様の担当をお任せしていきますので 新規に加えて顧客関係性構築・サポート要素も必要なポジションとなります。 ●お店に架電・飛込をして訪問のお約束（アポイント） ●事前にお店の情報を調べて提案準備 ●お店に訪問して商談（1日2～3件） ●受注が決まれば申込手続き ●掲載開始までのページサポートは別部隊にて （円滑に進むようサポートの補佐はしていただきます） ●必要に応じて掲載後のサポートフォロー ゆくゆくは、マネジメント業務（営業戦略策定・売上管理・メンバーフォロー）もお任せしたいと考えているので、メンバー育成に興味のある方には幅広くご活躍いただける環境です。 ■組織構成 京都：2名（男性1名、女性1名、30代） ＜魅力＞ ◆働き方が整う！ 顧客は飲食業界がメインになり13時～17時のアイドルタイムにて商談を実施するため、残業平均時間10h程度です。 ◆飲食店の経営にダイレクトに関われる！ 営業するお相手は、飲食店経営者がメインです。飲食店経営に直接かかわる集客等の改善提案ができるため、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-16 広小路ガーデンアベニューセンター3F,4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～196,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：68,814円～70,247円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,814円～286,247円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビーカンパニー

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17上野東洋ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／松戸】物流倉庫管理（係長職）◆ハイブランドアパレル物流◆資格手当・取得支援制度有◆空調完備
      【フォークリフト経験・倉庫管理経験が活かせる／物流倉庫内のマネジメントをお任せ／明確な評価制度で頑張りを評価・キャリアアップ◎】 ■業務概要 当社松戸営業所の品質部門にて、物流現場のチームリーダー（主任～係長）としてマネジメント業務を中心にお任せします。 ハイブランドのアパレル・バッグ・靴などの商材を取り扱う倉庫で、スタッフ約50名のチーム運営や現場管理を担います。 ■業務詳細 ※メイン業務 ・品質部門における現場スタッフのマネジメント（シフト作成、勤怠管理、人員配置、育成・指導等） ・物流作業工程の進捗管理、改善策の提案・実施 ・各種事務作業（報告書作成、業務改善記録等） ・顧客・イレギュラー対応（打ち合わせ・納期調整など） ※繁忙期等は、下記の現場フォローに入っていただく場合もございます ・アパレル、バッグ、靴などのピッキング、検品、入出庫管理 ・フォークリフトを用いた荷役作業（5～10kg程度の商材対応／リフト免許必須） ■組織構成 1チーム50名規模、品質部門のコア人材として活躍していただきます。 ■魅力 （１）明確な評価制度・キャリアアップ制度 主任・係長へは試験合格により昇格が可能。 課長職も明確な要件と推薦により昇格可能。年齢に関係なく実力を評価しており、30代での管理職登用実績や、新卒入社後最短6年での昇格実績があります。 （２）資格支援制度あり 資格受験費用は初回会社負担。 取得者のノウハウを社内で共有しており、学習面のサポートも充実しています。 資格取得後は手当も支給（衛生管理者・運行管理者：各1万円など）。 （３）入社後のフォローが充実 入社後は1・3・6か月の定期面談を実施。 2年目以降も継続的なフォローがあり、配属先でも年4回面談を行うなど、安心して働ける環境です。 ■教育体制 OJTや現場リーダーからのサポート、役職者向けの研修制度が整っています。経験に応じて段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 8:00～17:00（9:00～18:00）勤務、残業30～40h程度。空調完備の快適な環境です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長性を持ち、決算賞与や充実した福利厚生を整備。現場の意見を大切にする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸営業所 住所：千葉県松戸市稔台5-12-1 DPL松戸Ⅱ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例は全国職・能力による。地域限定は上記より10%減。 決算賞与実績：平均1.5か月 【モデル年収】 ◇課長（年代不問） 基本給：450,000円～ 決算賞与：平均1.5ヶ月 ￥675,000 年収例：6,075,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 倉庫管理／連休あり／有給取得率100％／早期キャリアUP可
      • NEW
      ＼＼倉庫経験を、次のキャリアへ。／／ □ 入出荷や在庫管理の経験がある □ マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい □ より大きなチームを動かす仕事に挑戦したい □ 業務改善など、現場づくりにも関わりたい □ 新しい営業所の立ち上げにも挑戦したい ★1つでも当てはまるなら、経験を活かせます！ 当社では、あなたの経験を 「現場を動かす仕事」につなげていきます。 【具体的な仕事内容】 アニメ・アーティストグッズなどのエンタメ商品をはじめ、 アパレル、ジュエリー、時計、日用品、食品などを扱います。 まずは現場業務からスタート！ ■ピッキング ■仕分け ■検品 ■梱包 ■入出荷・在庫管理 業務に慣れてきたら、マネジメント業務へ！ ・スタッフの配置・シフト管理 ・現場の進捗管理 ・スタッフの育成 ・業務改善、効率化　など 早ければ入社2ヶ月目から管理業務に挑戦可能。 経験や意欲を正当に評価します。 ＼＼あなたの経験が、こんな仕事に活きる！／／ 【入出荷・在庫管理の経験】 ⇒入出荷の進捗確認・在庫管理 【リーダー・現場管理の経験】 ⇒スタッフ配置・シフト作成・進捗管理 【新人教育の経験】 ⇒新人へのレクチャー・スタッフ育成 【業務改善の経験】 ⇒作業フロー・人員配置の改善提案 「倉庫で作業する」だけではなく、 これまでの経験を活かして、 「どうすれば現場がもっと良くなるか」を考える仕事へ。 ＼＼働きやすさも、現場の声から／／ 「ESアンケート」を定期実施。 社員の声から、 ◆転勤なしの「地域限定職制度」 ◆有給休暇の「半休制度」 が生まれました。 年功序列ではなく、 経験や意欲を正当に評価する環境です。 ”倉庫で働く”から ”倉庫を動かす”へ。 あなたの経験を、次のキャリアに繋げませんか？
      【転勤あり・なしを選べる／マイカー通勤可／駐車場あり】 千葉県・大阪府にある事業所のいずれかで勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎 【千葉】 ・新船橋／千葉県船橋市山手 ・松戸／千葉県松戸市稔台 ・千葉ニュータウン／千葉県印西市鹿黒南 ・千葉NTPR／千葉県印西市泉野 ・白井／千葉県白井市中 ・野田／千葉県野田市蕃昌 ・柏／千葉県柏市新十余 ・八千代／千葉県八千代市保品 ・野田柏／千葉県野田市下三ヶ尾 【大阪】 ・南港東／大阪府大阪市住之江区南港南3 ・南港北／大阪府大阪市住之江区南港北 ・堺浜／大阪府堺市堺区築港八幡町 ・茨城センター／大阪府茨木市南耳原 ※転勤なしの「地域限定職」をご希望の方はご相談ください ※受動喫煙対策：いずれの拠点もあり（分煙）
      ■倉庫経験者 月給25万円～31万円＋決算賞与＋各種手当 ■未経験者 月給22万円～＋決算賞与＋各種手当 ＊年齢・経験・スキルを考慮して決定！ ＊資格取得や役職への昇進などで、1年間で基本給が月4万円アップするケースも！ 【年収・キャリアアップ例】 ▼主任（入社3年／28歳） 月収32万1,500円（月給26万2,400円＋各種手当／役職＋資格＋残業など） ▼係長（入社5年／31歳） 月収41万2,740円（月給33万2,800円＋各種手当／役職＋資格＋残業など） ▼課長（入社8年／36歳） 月収48万1,000円（月給47万1,000円＋各種手当／役職＋資格＋残業など） ＼初年度【360万円以上】を保証／ ……………………………………………………… 社員の生活基盤を整えて欲しいという願いから 25年1月からベースアップを実施！ 初年度の年収が360万円未満だった場合は 入社から1年経過後の月に不足分を一括で支給！ ⇒転職後の年収が保証されるため安心です！
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    テクノベース株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区東高麗橋4-3日宝平野町ビル801
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】システム開発エンジニア ～三菱グループなど大手と取引／上流工程にも携われる／年休125日～
      大手総合電機メーカーなどのお客様と取引を行う当社にて、システム開発をお任せします。 ■ポジション概要： 主に製造系メーカーのシステム開発をご担当いただきます。高品質でシンプル、そして堅牢なシステム開発の仕方を学びながら、継続的にお客様の信頼を獲得していただくことを期待しています。 ■案件例と開発環境： ・機器監視制御システム（C/C++、C#） ・車載システム（C） ・保険/福祉システム（PHP、VB.net、Java、C#、MySQL） ・機械学習システム（Python） ■ポジションの特徴： 案件の100％が開発案件です。高い技術力が評価され、売上数十兆円の大手総合電機メーカーと取引を行っており、Windowsアプリを中心に開発を行います。 ■入社後は： 〇小さな会社の利点を最大限に活用し、画一的なカリュキラムだけでなく、一人ひとりの課題に合わせた研修も実施します。チームで仕事を行っていくため、先輩の技術力を身近で吸収することができ、先輩の適切な指導により自然と技術を習得することができます。 〇複数のチームで様々な案件を担当します。プロジェクトの期間も一様で、短めの案件ではスキルの幅を、長い案件ではスキルの深さを広げることが可能。上流工程に携われる機会も多く社内でのスキルアップが実現できます。 ■就業環境： 〇総勢10名（初期3名、中途3名、新卒4名）の少数精鋭の組織です。 〇入社年数に関わらず、社長や開発部マネージャーと直接熱く議論を交わすことができる風土です。 〇開発部マネージャーとの定期的な面談も可能です。仕事で不安に思うことや、将来のキャリアプランなど何でも相談できます。 ■当社の特徴： 当社は2010年6月8日に設立されました。主要取引先である大手総合電機メーカーとは、代表の新熊が当社設立の前に在籍していた会社の頃から25年間のお付き合いがあります。不況の際にも、取引先から30社中3社に選んでいただき、開発現場のご要望を頂いたりと、多くの会社と継続的に取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区東高麗橋4-3 日宝平野町ビル801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～347,000円 固定残業手当/月：72,720円～130,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,720円～477,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、年齢・学歴により異なります（経験は最大限考慮） ■賞与：年2回(5月、12月) ※期末賞与(5月賞与)は決算賞与として支給 ※業績/個人評価を反映した賞与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テクノベース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケイスタイル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-4-8NTPR堺筋本町ビル1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】ECサイト運営◆人気ブランドのWEB運営・販促・広告管理を幅広く担当
      【人気レディースアパレルブランドのECサイト運営／多様なECチャネルで成長／大阪本社勤務・キャリアパスも多彩】 ■業務概要 自社ブランド「clear」のECサイト運営全般を担当いただきます。自社EC（futureshop／Shopify）を中心に、ZOZOTOWN・楽天ファッション・Amazonなど複数モールの運営管理、売上拡大に向けた施策立案・実行をお任せします。 ■業務詳細 ・自社および外部ECサイト（ZOZOTOWN、楽天ファッション、Amazon）の更新・運営 ・商品ページ作成、画像加工やバナー制作、制作進行管理 ・メルマガ配信やSNS（Instagram等）運営によるプロモーション ・広告運用管理（デジタル広告の企画・効果分析・レポーティング） ・Googleアナリティクス等を活用した売上・アクセス分析、SEO対策 ・問い合わせ対応、顧客対応のサポート ・チーム内の業務進行や運営体制の改善提案 ■扱うサービス 自社ブランド「clear」を中心に、多彩なトレンドファッションアイテムを取り扱います。 ■組織構成 5名体制（20代4名、30代1名）。少数精鋭で意見交換しやすい環境です。 ■業務の魅力 ブランドの成長に直接関わるやりがいと、多様なECチャネルでの実践経験が積めます。自分の施策が売上やブランド認知に直結する達成感を得られます。 ■教育体制 社内外研修やOJT、スキルアップ支援制度あり。未経験分野も段階的に学べる環境です。 ■就業環境 大阪本社勤務・週休2日制（土日祝日 ※社内カレンダーに準じ年数回の土曜日出勤有り）・年間休日120日・服装自由・産育休取得実績あり。 ■企業の特徴/魅力 トレンドを先取りした商品企画力と、40店舗以上＋WEB展開の実績。柔軟な働き方や成長機会を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-4-8 NTPR堺筋本町ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～350,000円 ＜月給＞ 251,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（年間平均2.5か月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中央区】レディースアパレルデザイナー◆トレンドを意識した洋服の企画・提案・仕様書作成
      【正社員登用前提／自社ブランド「clear」など／全国40店舗・WEB展開の人気ブランドを支えるレディースアパレルデザイナー／年休120日・服装自由の働きやすい環境／大阪本社勤務】 ■業務概要 レディースアパレルブランド「clear」を中心に、商品企画・デザイン業務をお任せします。 単なるクリエイティブ重視ではなく、仕様書作成やサンプル修正、工場との折衝など、“商品化までを担う企画実務”がメインです。 ■業務詳細 ・Illustratorを使用した仕様書作成 ・サンプルチェック／修正指示 ・工場とのやり取り（中国メイン） ・副資材手配 ・OEM/ODM向けデザイン提案 ・自社ブランド商品の企画開発 ・トレンド／売れ筋分析　など ※アイテム構成：布帛30％・ニット30％・カット40％ ※出張：小売はほぼなし／卸は中国出張が年数回程度 ■組織構成 大阪本社：(卸事業)デザイナー14名（20～40代女性） 　　　　　(小売事業)デザイナー6名（20～30代女性） 東京営業所：(卸事業)デザイナー6名（20～30代女性） 20代～40代半ばまで幅広く在籍しており、チームで連携しながら進める環境です。 ■扱うサービス 自社ブランド「clear」を中心に、卸・小売向け幅広いレディースアパレルアイテム。 ■モデル年収 ・メンバークラス(勤続年数4年)　395万円 ・チーフ(勤続年数6.5年)　465万円 ・チーフ(勤続年数10年)　530万円 ・マネージャー(勤続年数16年)　630万円 ■魅力 全国40店舗＋WEB展開ブランドに携わり、自分の企画した商品がお客様に届くやりがいがあります。OEM/ODM・小売の両方を経験できるため、企画～量産まで幅広いスキルを身につけられます。 ■教育体制 社内外研修があり、従業員の成長を継続的にバックアップします。 ■就業環境 年間休日120日・完全週休2日制、服装自由。健康診断や退職金制度、再雇用制度（65歳まで）など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 全国40店舗とWEBを持ち、常に新しいトレンドを取り入れる社風。働きやすさと成長の両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-4-8 NTPR堺筋本町ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員スタートですが、合意があれば正社員登用の可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～300,000円 ＜月給＞ 251,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年平均2.5か月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンズトレーディング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市浪速区浪速東1-2-13
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/浪速区】営業（健康食品飲料OEM・食品卸）◆転勤なし/売る”だけじゃない“創る”営業
      ＜健康食品・自然食品の製造・販売を行う成長企業｜年間休日120日｜土日祝休＞ ■職務内容 本ポジションでは、食品営業（OEM・卸売）を担当いただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・顧客へのOEM商品の提案 ・原材料及び既製品の卸販売の提案 ・既存取引先への営業 ・新規取引先の開拓 ■組織体制 営業部は現在2名体制で平均年齢は40歳前後、男女比は半々です。異なる部署との協力がよくあるためチームワークが重要です。営業部は、お客様のニーズをよく聞き出し、市場に良い製品を出すことで会社の成長に貢献する重要な部署です。 ■働き方や環境 有給休暇は取りやすく社員がリフレッシュできるよう配慮しています。年間3～4回程度、国内出張がありますが主に展示会への出張が中心です。今後、新規開拓に伴い出張が増える可能性もありますが転勤は予定していません。 ■教育体制 入社後は、商品知識の講習会や製造現場の実習を通じて、当社の製品や業務フローを学んでいただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 輸入から製造、販売まで一貫して携わるため、商品への深い愛着と責任を持って業務に取り組めることが魅力です。OEM営業では、お客様のアイデアを形にする「共創」のプロセスに携わり、商品が市場に届くまでの全てを経験できる貴重な場です。「食と健康」という分野で、直接社会に貢献している実感を得られることが大きなやりがいです。 ■キャリアパス 入社直後は自然食品、健康食品のOEM営業や法人営業を担当していただきます。将来的には営業全般の業務をお任せする予定です。キャリアパスとしては、営業部のリーダーシップを発揮し部署全体の成長を支える存在として活躍していただくことを期待しています。 ■募集背景 現在、営業部の強化を図るため ■当社の特徴・魅力 当社は、食品・健康食品の製造から品質管理、出荷まで自社で一貫して行うことで高品質な製品を迅速に提供しています。オーガニックやスーパーフードを中心に、健康自然食品を提供しており業界内でも優位性を持っています。有機JAS認証工場を新設、オリジナル原材料のOEM製造の受託製造も力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区浪速東1-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～366,666円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,666円～396,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力により決定します。 賞与：年２回　(昨年度実績：3か月分)　 昇給：年１回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アンテナショップ・店長＜業界未経験歓迎＞休122日・完全週休2日制／カフェ運営×自然食品販売
      【年休122日・完全週休2日制・残業10H程度で働きやすい環境／OEMと自社ブランドの両立も実現する健康食品メーカー×商社】 同社は、健康食品・オーガニック食品の輸入、製造、販売を行う企業です。 『Better life, Better self.』をコンセプトに、世界各地の自然食品やスーパーフードを小売店へ販売しています。 今回は、自社で運営しているアンテナショップ／カフェの施設運営（店長）をお任せします。 ■本ポジションの魅力： ブランド発信拠点をゼロから創る店長ポジション。単なる店舗運営ではなく、スタッフ採用や商品選定、イベント企画など店舗づくりの全工程に携われます。お客様の声を自社商品・戦略へ反映する拠点としての役割を担っていただけます。店舗運営のみならず自社商品のブランド認知（健康食品）を広めていくのがミッションとなります。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・接客、レジ、簡単な調理補助 ・商品の陳列、販売 ・アルバイトスタッフの採用 ・アルバイトのシフト管理 ・メニュー開発、キャンペーンやイベントの企画 ■お任せしたいこと： コロナ禍の影響により、自社のアンテナショップを休業しておりましたが、この度再開する運びとなりました。 再開に向けた準備やアルバイトスタッフなどの採用、ショップコンセプトに合わせた商品選定などをお任せしたいと考えています。 社長直下のもとアイデアや方向性を定めながら、オープンに向けてご対応いただき、オープン後は店長として店頭対応などを担っていただきます。 ■勤務形態について オープンまでは、10:00～18:00での勤務（完全週休2日制・土日祝休）を想定しています。 オープン後の一定期間は上記と同様の営業時間にて想定していますが、状況に応じて土日祝の営業も想定しています。 土日祝の営業となる場合は、完全週休2日制（シフト・土日祝の出勤可能性あり）の業務形態となります。 ■会社の特徴： 優れたグローバル調達力と輸入から小売までの一貫したビジネスモデルを強みに成長を続けています。 多くの企業は「メーカー」か「販売会社」のどちらかですが、直接仕入れによる原料コストの調整や徹底した品質管理を強みに、他社にはないOEM・自社ブランド販売・EC販売の事業展開を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハンズハニーカフェ 住所：大阪府大阪市浪速区浪速東1-2-13 １Ｆ　ハンズハニーカフェ 勤務地最寄駅：JR環状線線／芦原橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～333,333円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,333円～363,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力により決定します。 賞与：年２回　(昨年度実績：3か月分)　 昇給：年１回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,112名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全708件
    • 【那覇市／転勤無】住宅アドバイザー＜完全反響・設計知識もつく！＞成長率No.1◎明確な評価と給与
      • NEW
      ＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎～転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 ～900万円 係長：720 ～1200万円 課長：1000 ～1500万円 営業所長：1300 ～2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 ～4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計～引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 沖縄支社・沖縄支店 住所：沖縄県沖縄市与儀3丁目15番1号 新報ハウジングパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄支社 住所：沖縄県那覇市安次嶺1番10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います） ■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します ■モデル年収 ※あくまで目安となります。 主任：600 ～900万円 係長：720 ～1200万円 課長：1000 ～1500万円 営業所長：1300 ～2000万円＋ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／転勤無】住宅アドバイザー＜完全反響・設計知識もつく！＞成長率No.1◎明確な評価と給与
      • NEW
      ＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎～転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 ～900万円 係長：720 ～1200万円 課長：1000 ～1500万円 営業所長：1300 ～2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 ～4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計～引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支社・茨城県南支店・茨城県央支店 住所：茨城県つくば市学園の森2丁目21番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います） ■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します ■モデル年収 ※あくまで目安となります。 主任：600 ～900万円 係長：720 ～1200万円 課長：1000 ～1500万円 営業所長：1300 ～2000万円＋ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンフィニエックス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区野崎町9-13梅田扇町通ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】ITエンジニア／パチンコ・スロットが好きな方歓迎！パチスロ台の企画・プログラミングをお任せ
      ◇パチンコ・パチスロ業界に興味をお持ちの方、是非ご応募ください！ギミックを企画から検討／自分のペースで仕事ができる制度◇ 【応募者へのメッセージ】 あなたのパチスロへの想いを実際に一から形にしてみませんか。お任せするのは、打ち手を夢中にさせるド派手なギミックのアイデアや、パチンコファンを熱狂させる演出を企画するところから、実際にプログラムをしてその演出を実現するところまでです。あなた自身の手で、新たな演出を世に送り出してみませんか。現在の遊技機は、ただ玉が出れば面白いのではなく、どのような演出の流れなのかという「玉の出方」が重要視されます。当たり/外れの抽選や、どんな演出をするかなど、パチスロを実際に打ったり、勝ち方を研究したりと、興味がある人にはより一層、その中身を動かす仕組みを作る業務に、やりがいと面白みを感じていただけるはずです。受注も増加しており、今回は増員の募集となります。 【業務内容】 クライアントの要望に応じて、台の演出やスペックを考え、出玉率等の設計、プログラミングを行います。納品までの期間は3か月（部分受託）～2年（台の企画立ち上げ段階から）のものまで様々で、プロジェクトの規模に応じて2名～7名で担当します。チームでのプロジェクトのため1人で作業に当たることはありません。難しいレベルのプログラムは必要なく、プログラミング未経験の方でも1機種を担当し、半年あれば1人前のレベルに成長していただけます。 【入社後について】 基本的には現場の先輩社員のサポートから開始して徐々に業務範囲を増やしていきます。実務経験が浅い場合、まずはオフィスにある試作台を遊技していただき、分析や改善点を考えるところから始まります。その後は仕様書の確認、デバックなどをしていただき、慣れてきた段階で顧客との仕様会議などにも参加していただくことになります。 【働き方】 土日祝日はお休みで年間休日126日となっております。納期前など忙しくなる時期に休日出勤が発生する場合の振替休日取得率はほぼ100％です。有給休暇は平均10日程度取得しており、休みたいときに休める環境です。また、勤務体制は裁量労働制ですが、「プログラマーには仕事がノる時とノらない時がある。自分のペースで仕事をしてもらいたい」という現場目線での思いから取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区西五反田　８丁目２－１２ アール五反田６Ａ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による(前年実績2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITエンジニア／パチンコ・スロットが好きな方歓迎！パチスロ台の企画・プログラミングをお任せ
      ◇パチンコ・パチスロ業界に興味をお持ちの方、是非ご応募ください！ギミックを企画から検討／自分のペースで仕事ができる制度◇ 【応募者へのメッセージ】 あなたのパチスロへの想いを実際に一から形にしてみませんか。お任せするのは、打ち手を夢中にさせるド派手なギミックのアイデアや、パチンコファンを熱狂させる演出を企画するところから、実際にプログラムをしてその演出を実現するところまでです。あなた自身の手で、新たな演出を世に送り出してみませんか。現在の遊技機は、ただ玉が出れば面白いのではなく、どのような演出の流れなのかという「玉の出方」が重要視されます。当たり/外れの抽選や、どんな演出をするかなど、パチスロを実際に打ったり、勝ち方を研究したりと、興味がある人にはより一層、その中身を動かす仕組みを作る業務に、やりがいと面白みを感じていただけるはずです。受注も増加しており、今回は増員の募集となります。 【業務内容】 クライアントの要望に応じて、台の演出やスペックを考え、出玉率等の設計、プログラミングを行います。納品までの期間は3か月（部分受託）～2年（台の企画立ち上げ段階から）のものまで様々で、プロジェクトの規模に応じて2名～7名で担当します。チームでのプロジェクトのため1人で作業に当たることはありません。難しいレベルのプログラムは必要なく、プログラミング未経験の方でも1機種を担当し、半年あれば1人前のレベルに成長していただけます。 【入社後について】 基本的には現場の先輩社員のサポートから開始して徐々に業務範囲を増やしていきます。実務経験が浅い場合、まずはオフィスにある試作台を遊技していただき、分析や改善点を考えるところから始まります。その後は仕様書の確認、デバックなどをしていただき、慣れてきた段階で顧客との仕様会議などにも参加していただくことになります。 【働き方】 土日祝日はお休みで年間休日126日となっております。納期前など忙しくなる時期に休日出勤が発生する場合の振替休日取得率はほぼ100％です。有給休暇は平均10日程度取得しており、休みたいときに休める環境です。また、勤務体制は裁量労働制ですが、「プログラマーには仕事がノる時とノらない時がある。自分のペースで仕事をしてもらいたい」という現場目線での思いから取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区野崎町9-13 梅田扇町通ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による(前年実績2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新都市企画株式会社

    ディベロッパー
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1KDX烏丸ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/転勤無】不動産企画開発・用地仕入［リーダー職］◆デベロッパー／仕入から一気通貫で裁量権◎
      • NEW
      ■□会社の案件を回す仕入から、 自分の案件をつくる仕入へ◆不動産企画開発・用地取得◆オフィスカジュアル可/完休二日制／第二新卒歓迎□■ ■業務概要： 首都圏エリアにおける不動産開発事業において、開発用地の取得から企画・開発までをお任せいたします。 土地の仕入れにとどまらず、取得した用地の価値を最大化するための企画立案から、プロジェクトの推進、収益化までを一貫して担うポジションです。 幅広い経験を積めることが特徴です◎ ▼具体的には： ・開発用地の選定・情報収集・仕入れ交渉 ・商業施設・ホテル等の企画立案（用途検討・コンセプト設計） ・マーケット分析および収支計画の策定 ・設計会社・施工会社・各種関係者との調整及びプロジェクトマネジメント ・売却・運用などを見据えた出口戦略の立案・実行 ★意思決定のスピードが早く、担当者に大きな裁量が与えられる環境のため、自らのアイデアを事業として形にすることが可能です。 ■この仕事の魅力： 【仕入れる、創る、売る。すべてを担う“本物の不動産開発”】 （1）仕入から開発まで一気通貫 用地取得にとどまらず、企画・事業計画・開発まで関与できるため、事業をつくる経験が積めます。事業をつくる側に回りたい方に最適な環境です。 （2）若手でも裁量大／実力主義の環境 ”20代後半でのリーダー登用実績あり”と、キャリアの成長スピードが圧倒的に速い環境です。 ■組織構成： 男女比５：５／20代・30代のメンバーが多数活躍中！ 社員は経験豊富なマネジメント層のサポートを受けながら、着実にスキルアップできる体制が整っています。 ■働き方　～メリハリをつけて働けます◎～ ・完全週休2日制／年休125日 ・残業８時間程度 ・産休・育休取得率100％ ・年末年始夏季休暇、ＧＷ休暇などあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事業部 住所：東京都千代田区丸の内２－４－１ 丸の内ビルディング３２階 勤務地最寄駅：各線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～600,000円 その他固定手当/月：68,000円～70,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与 ・半期賞与：年2回 ・決算特別賞与：年1回 ※部門目標達成等の各支給要件あり ◆諸手当 ・宅地建物取引士資格手当：1万円/月 ・住宅手当：3万円～　※首都圏事業部配属者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】不動産企画開発・用地仕入［リーダー職］◆デベロッパー／仕入から一気通貫で裁量権◎
      • NEW
      ■□「京都で、街の未来をつくる開発に挑戦する。」◆不動産企画開発・用地取得◆オフィスカジュアル可／完休二日制／第二新卒歓迎□■ ■業務概要： 首都圏エリアにおける不動産開発事業において、開発用地の取得から企画・開発までをお任せいたします。 土地の仕入れにとどまらず、取得した用地の価値を最大化するための企画立案から、プロジェクトの推進、収益化までを一貫して担うポジションです。 幅広い経験を積めることが特徴です◎ ▼具体的には： ・開発用地の選定・情報収集・仕入れ交渉 ・商業施設・ホテル等の企画立案（用途検討・コンセプト設計） ・マーケット分析および収支計画の策定 ・設計会社・施工会社・各種関係者との調整及びプロジェクトマネジメント ・売却・運用などを見据えた出口戦略の立案・実行 ★意思決定のスピードが早く、担当者に大きな裁量が与えられる環境のため、自らのアイデアを事業として形にすることが可能です。 ■この仕事の魅力： 【仕入れる、創る、売る。すべてを担う“本物の不動産開発”】 （1）仕入から開発まで一気通貫 用地取得にとどまらず、企画・事業計画・開発まで関与できるため、事業をつくる経験が積めます。事業をつくる側に回りたい方に最適な環境です。 （2）若手でも裁量大／実力主義の環境 ”20代後半でのリーダー登用実績あり”と、キャリアの成長スピードが圧倒的に速い環境です。 ■組織構成： 男女比５：５／20代・30代のメンバーが多数活躍中！ 社員は経験豊富なマネジメント層のサポートを受けながら、着実にスキルアップできる体制が整っています。 ■働き方　～メリハリをつけて働けます◎～ ・完全週休2日制／年休125日 ・残業１０時間程度 ・産休・育休取得率100％ ・年末年始夏季休暇、ＧＷ休暇などあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～600,000円 その他固定手当/月：68,000円～70,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与 ・半期賞与：年2回 ・決算特別賞与：年1回 ※部門目標達成等の各支給要件あり ◆諸手当 ・宅地建物取引士資格手当：1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かえで

    介護・福祉関連サービス
    大阪府松原市天美南5-18-19
    • 設立 2010年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】訪問介護サービススタッフ/河内天美駅から徒歩１分/月平均残業5時間以内
      • NEW
      ■職務内容： サービス提供責任者として、下記の業務を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・利用者宅を訪問し、食事・入浴・排泄等の「身体介護」や、掃除・洗濯・買物・調理等の「生活援助」の実施 ・シフト管理補助、担当者会議への出席　・ヘルパー補助業務 ■当社の特徴 (1)天美南店（大阪府松原市天美南5-18-19）：訪問介護・居宅介護支援、福祉用具貸与／販売・移動支援を行っています。20代女性が1名、40代女性が1名、30代男性が1人、計3名が在籍しています。 (2)高見の里店（大阪府松原市高見の里3-8-22）：30代男性１名40代男性1名、計2名で、訪問介護を行っています。 今、(2)高見の里店の訪問介護スタッフを募集しています。1日1～2件の訪問程度で利用者さんも、重度の方はあまりおられません。同社には、約100名程の利用者がおられ、スタッフ1名あたり、20～25名を担当いただきます。 社員数は14名の少数精鋭の会社だからこそ、社内のケアマネージャーや福祉用具販売の担当者ともコミュニケーションがスムーズです。その他、介護の仕事がない時は事務所にて電話対応、連絡事務処理を行って頂きます。 ■職務の特徴： 高齢者の方々に住み慣れた地域で快適な在宅生活を送って頂けるように介護のプロとして責任ある支援をできる企業を目指しております。 同社では高齢社の方々に向けたサービス水準を安定して供給できるように、スタッフのシフト管理も徹底しており、基本的に残業は殆どなく、定時での帰宅が可能です。長期的にご勤務して頂ける職場作りを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市天美南5-18-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 ＜月給＞ 170,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：３年に1回※ベースアップ込みの過去実績…月10,000円～10,000円 ■賞与：過去実績…年2回（計3月分） ■その他固定手当内訳：資格手当（5,000円～10,000円）、役職手当（10,000円～20,000円）、処遇改善手当（20,000円～20,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    チュチュアンナデリバリーサービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北2-3-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／未経験歓迎】倉庫管理◆チュチュアンナグループの物流会社／繁忙期以外残業ほぼなし／夜勤なし
      ～人気ブランド『チュチュアンナ』の物流を支える／未経験歓迎／夜勤なし／資格取得支援／キャリアアップ可能～ 全国約280店舗とECで親しまれる『チュチュアンナ』グループの物流センターで、倉庫管理業務をお任せします。商品を安定して届ける“物流の心臓部”として重要な役割を担っていただきます！ 未経験からマネジメントスキルを磨き、将来的にはリーダーや本部職へのキャリアアップも可能。安定した基盤と働きやすい環境で、長く活躍できます！ ■業務内容 物流センターでの進捗管理やスタッフフォローがメインです。 例えばこんなお仕事をお願いします： ・入荷・出荷・ピッキングの進捗管理 ・現場の状況把握と人員配置の調整 ・スタッフへの声かけやフォロー（アルバイト・パート含む約70名） ・本部の方針を現場に落とし込み、改善提案 ・将来的にはスタッフ教育や業務改善にもチャレンジ可能 資格取得支援制度もあるので、フォークリフト免許などを会社負担で取得できます。スキルアップしたい方にピッタリです！ ■働く環境・働き方： ◎夜勤なし、日勤のみで生活リズム安定！ ◎繁忙期以外は残業ほぼなし！ ◎社内食堂や自販機スペースを完備！ ◎私服勤務OK＆社内割引販売もあり♪ 長期就業できる環境がありますので安心してご応募ください！ ■キャリアパス スタッフ配置や進捗管理など、リーダー候補として活躍できるポジションです。 将来的にはセンター長候補やチュチュアンナ本部へのステップアップも可能。情報システムなど別部門への異動実績もあり、幅広いキャリアを描けます。 ■資格取得支援あり フォークリフト免許など必要資格の取得費用は会社が負担。ステップアップしたい人を積極的にバックアップする方針です。 ■企業魅力： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。「カワイイ」だけではなく、高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわり、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府大阪市 住所：大阪府大阪市住之江区柴谷1-2-23 勤務地最寄駅：北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～312,000円 ＜月給＞ 218,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員：月給21.8万～31.2万円(想定年収：350～500万円) ■契約社員：月給25万～41.6万円(想定年収：300～500万円) ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／年間で4か月分支給(中間評価の場合)　※正社員のみ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナノベース

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座2-2-18NANKAI西本町ビル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ※リモート可【大阪】AI活用Web・業務システム開発エンジニア◇自社内案件メイン／年休124日
      ～フルリモート／年間休日124日／３年以内離職率0％／AIエンジニア多数所属／AI関連案件あり～ ■仕事内容： 下記システム開発に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社内案件の要件定義・設計・構築などの上流工程から、保守・運用など、様々なフェーズに携わっていただきます。 ・最先端のAIを取り入れた開発を行っており、開発工数の削減に繋がっています。 ＜開発体制＞ ・自社内（10名）：主にＥＣシステムなど各オープン系の案件をメンバーが一人ずつメインの担当案件を持つ形で参画いただきます。 ※客先案件は現状ほとんどございませんが、某通信大手企業の直請け案件として給与システム、業務管理システムなど業務系の案件の要件定義から参画いただきます。 どちらの案件開発環境も要件定義から参画できるため、早期からお客様との折衝、上流工程へのチャレンジができる環境となっております。 ■企業魅力： ・物流、情報などに特化した数多くのサービスを開発しており、自社内案件、客先案件など案件数もここ数年で純増しております。自社内の開発に関しては各メンバー毎に案件のメイン開発を担当してもらう体制をとっており、早期から各メンバーが自立できる環境となっております。 ・ご自身からチャレンジングな環境に飛び込むことを推奨される社風もあり、エンジニアとしてスキルアップをすることができる環境となっております。 近くに先輩社員もいらっしゃるため、わからないこと、悩んでいることなどすぐ相談できる環境となっております。 ■製品について： 自社フレームワークを使って短納期、ローコストのシステムを提供しています。また、ノーコードシステムも開発中です。VRゲームも開発しており、いろんなイベントへ主点もしています。今後は、AIをシステムに組み込んだ開発がメインとなる予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 NANKAI西本町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※リモート可【大阪】AI活用Web・業務システム開発PM◇自社内案件／年休124日／AI・VRに強み
      ～フルリモート／年間休日124日／３年以内離職率0％／AIエンジニア多数所属／AI関連案件あり～ ■業務概要： システムプロジェクト管理をお任せいたします。 （1）顧客との要件定義、システム設計、開発、テスト、導入、運用保守など、プロジェクト全体のマネジメント業務を担当していただきます。 （2）プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、リスク管理、課題解決などを推進し、プロジェクトの成功に導きます。 （3）社内外の関係者とのコミュニケーションを円滑に行い、チームをまとめながらプロジェクトを推進します。 ■業務内容： ・3～6名程度のシステム開発プロジェクトのマネジメント ※主なシステムは、業務システム（製造業、サービス業など） マネジメントだけでなく、実際の開発業務もすることもあります。（PHP、C#、JavaScript、Python、MySQLなど） 今後は、AIを組み込んだシステム開発がメインとなる予定です。 ■企業魅力： 当社は、【新しい価値のあるITサービスの創造】を理念に掲げ、主に以下の事業を行っています。 ・Webシステム開発 ・AIシステム開発 また物流や情報に特化したサービス開発に強みを持ち、自社内案件と客先案件の両方を手掛けています。 特に、自社開発ではホワイトボックスでの開発を重視しております。既製品をなるべく使用せず細部まで自社で開発することで、保守・運用を迅速に対応できる体制を築いています。 ◇事業展開内容： 自社フレームワークを活用した短納期・低コストのシステム提供／ノーコードシステムの開発／VRゲーム開発など 将来的には、AIをシステムに組み込んだ開発をメインとする予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 いちご西本町ビル11F 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイマー

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】〈経験不問〉カスタマーサポート◆年休124日◆導入～フォローまで◆業績好調スタートアップ企業
      【業績好調のスタートアップ企業でインサイドセールスやカスタマーサポート業務に携わり、幅広い分野のお客様の課題解決をサポート／未経験者歓迎／年間休日124日／完全週休二日制／転勤なし】 当社が扱う顕微鏡や顕微鏡周辺機器に対するインサイドセールス・カスタマーサポート及び品質管理業務をご担当いただきます。社内での情報収集や検証試験を通じて、質の高い対応を提供します。 ■概要： ＜インサイドセールス＞ 購入前相談、ショールームでのデモンストレーションなど 当社のお客様は学術・産業など幅広い分野にわたり、観察対象や要求仕様、抱えている課題も多岐にわたります。お客様へのヒアリングを通じて課題解決に適した製品を選定し、提案します（主にEメールや電話での対応）。 未知の事柄に関するお問い合わせや比較資料が必要な案件には、情報収集や社内での検証試験を行ったうえで対応します。 ＜カスタマーサポート＞ 使い方の説明、故障時の案内、トラブルシューティングなど 商品をご購入いただいたお客様からのお問い合わせに対応する業務です。 顕微鏡の組み立て方や使い方の説明、故障時のご案内、トラブルシューティングなどを通じて、お客様のお困りごとを解決に導きます。 迅速かつ丁寧なアフターサポートに力を入れており、セールス同様、未知の事柄に関するお問い合わせには、情報収集や社内での検証試験を行ったうえで対応します。 ＜品質管理＞ 製品の機能検査、検鏡試験、調整、外観検査、故障した製品の修理・調整など品質管理はこの職種に限らず社員全員が行っています。 ■組織構成： 社長含めて10名のメンバーで構成されています。年齢層は20代から60代までと幅広いです。少数精鋭の組織でそれぞれの役割を担いながらも、サポートしあいながら協力して業務を進めています。 ■期待すること： 当社は会社組織としてはまだまだ小さく、組織間の垣根が無い反面、個人やチームの業務範囲を明確化出来ません。複数の「その他の仕事」を抱えながらの仕事になることも多くあるので、自身のタスク管理やスピード感のある進捗が求められます。一朝一夕ではなく、時間をかけて質の高いサポートが出来るように経験を積んでいただき、後進の指導やチームのマネジメントをお任せできるような方とお会いできるよう期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与あり（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディサージュ

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区内平野町1-3-7
    • 設立 2010年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】経理職（決算など）＜通常期の残業ほぼなし／東証スタンダード上場企業グループ会社＞
      • NEW
      【将来は開示までお任せ/上場基盤の安定企業で経理全般に携われます/通常期の残業ほぼなし】 ■担当業務： グループ会社全体の管理業務を行う同社にて、月次・四半期・年次決算や連結決算業務、税務申告、経営管理資料作成など、多岐に携わっていただきます。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算業務 ・税務申告対応および税理士対応 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ・会計監査対応 ・事業計画策定および策定補助 ・経営層向けレポーティング資料作成 ・業務フロー改善、内部統制整備 ・経理メンバーの育成 ※経験やスキルに応じて担当業務を決定します ■キャリアパス 連結決算にも携わる経理のプロフェッショナルとしての道だけでなく、ファルコグループ全体の管理部門に携わるなど、人事や総務といった様々な視野を得ながら、ジェネラリストとしても多様なキャリアの選択が出来る環境です。 ■組織構成： 配属予定の経理グループには、グループ長含め計7名が在籍しています。(20代～50代／派遣１名含む) 適切な業務の割り当てと協力的な体制により、残業時間を削減しています。 ※将来的に管理部門内での部署異動が発生する可能性があります。 ■企業特徴： (1)医療をささえる「臨床検査事業」と「調剤薬局事業」をコアに、その他医療ITビジネス・遺伝子ビジネスなどを展開し、グループ売上高435億円を誇る東証スタンダード上場企業のファルコホールディングスのグループ会社。 (2)株式会社メディサージュ（旧：株式会社ファルコビジネスサポート）は、ファルコホールディングスグループ全体の【管理部門】を担うために、2010年8月に設立された会社です。2022年7月に株式会社ファルコバイオシステムズよりICT事業を吸収分割により承継し、株式会社メディサージュに社名変更しました。 (3)多岐に亘る管理業務を通して幅広い経験を積み、複雑化する経理・財務、人事・総務領域において、ファルコグループの管理業務を広く集約することで、グループ全体の効率化と生産性向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町1-3-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・上記年収に別途残業代を支給 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】システム開発エンジニア（医療機関用システム）◇上流～下流／Java経験を活かす／完全週休二日
      • NEW
      【東証スタンダード上場企業のグループ会社／医療機関向けシステム／新機能や新製品にも携われる／上流から下流まで広く活躍／完全週休二日】 東証スタンダード上場のファルコホールディングスのグループ企業であり、中小規模病院向けに電子カルテおよび医療機関向けクラウドサービスを自社開発・提供する当社において、システムの設計～開発～保守を行うシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ご経験に合わせて業務を割り当てながらご活躍の幅を広げていただきます。 １千万～１億単位の案件で大きなやりがいがあります。 ◎プログラム設計 ・医療現場のニーズを伺い仕様を策定 ・UI／UX設計とフロントエンド開発 ・バックエンド開発（API設計／実装） ・データモデル設計、認証／認可 ・ジョブ／バッチ処理を実装 ◎サーバー設計 ・クラウド／オンプレ、OS、ミドルウェア、 ・データベースなど運用設計 ・全体アーキテクチャ設計 ◎ネットワーク設計 ・ネットワークアーキテクチャの設計（クラウド／オンプレ併用含む、VPC／サブネット設計、冗長性確保） ◎保守・管理運用 ・監視設計／構築／運用 ・障害／インシデント対応 ★将来的には、プロジェクトマネージャーとしてのご活躍や新機能および新製品の企画／開発／設計に携わっていただきます。 ■組織構成と入社後の流れ 開発部門では現在20名ほど（20代～40代）が活躍中です。 入社後は育成係も含めた先輩からのOJTにて業務を学んでいただきます。 ご経験・スキルに合わせて段階的にできることを拡大していくので、ご経験の浅い方でも安心して始められます。 ■魅力： ・東証スタンダード上場グループの安定基盤 ・国の医療DX推進に伴い成長性も高い ・メーカーとして自社製品の開発に携われる 新機能や新製品の設計／開発も進めていく予定です。 ・完全週休2日でリフレッシュ休暇もあり安定的に活動可能 ※祝日のある週は土曜出勤が発生しますが、有休取得される方が大半です。 ・経験の浅い方でも始められスキルアップできる環境 学生時代や趣味でJavaでの開発経験があり今後システムエンジニアとして頑張っていきたい方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2丁目11番8号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社緑源

    ゼネコン
    大阪府堺市中区辻之215-4
    • 設立 2010年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺／造園施工管理】公園や街路樹などを施工／公共工事多数／土日祝休み／残業少な目／マイカー通勤可
      ■業務内容： 公園、街路樹、マンション、商業施設などの「街の緑」を、計画どおり安全に完成させる造園施工管理の仕事です。 施工管理として、現場の工程・安全・品質管理、協力会社・職人との調整、写真管理や書類作成などを担当していただきます。 ▼公共事業（全体の約65％） ・公園や河川の草刈り、植栽管理の現場管理 ・街路樹の剪定に関する工程・安全管理 ・自治体からの依頼による造園工事の施工管理 ・公共案件が中心のため、年間を通じて仕事が安定しています。 　現場を円滑に進めながら、「街に残るもの」をチームでつくるやりがいがあります。 ▼会社や個人からの仕事（全体の約35％） ・個人宅、マンション、商業施設、教育機関などの植栽管理における現場管理 ・建設現場での樹木植栽工事の施工管理 ・季節に応じて植える木や手入れの内容が変わります。 　これまでの造園・土木・建設現場での経験を活かしながら、幅広い現場の管理に関われます。 ■本ポジションの魅力： ・四季を感じながら、自然を相手にする現場を管理できる ・自分が関わった緑が「街の景色」として残る達成感 ・工程・安全・品質管理など、長く活かせる施工管理スキルが身につく ■当社の魅力： ・年間通じて安定した受注 ・頑張りを正しく評価する独自のシステム ・17時退勤／サービス残業なし ・有給100％取得可能 ・20代～70代まで幅広く活躍／女性スタッフも在籍 ▼入社後の流れ 【入社1ヶ月】 先輩と一緒に現場に入り、仕事の進め方や安全ルールを確認。 現場の流れ、写真管理、書類作成、職人・協力会社とのやり取りなどを覚えつつ、経験を活かせる業務からお任せします。 【入社3ヶ月】 剪定・刈込・草刈り・植栽など、現場ごとの工程・安全・品質管理を担当。 慣れてきたら、職人や協力会社と連携して現場を進めていただきます。 【入社半年】 工程の段取り、資材や人員の調整、報告書類の作成などにも挑戦。 将来的には、現場全体を管理できる施工管理者として活躍を期待しています。 【その後のキャリア】 現場代理人、施工管理責任者、営業所の中核メンバーなど、 選択肢が広がります。希望者は資格取得を支援し、 1級造園施工管理技士を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区辻之215-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～284,300円 固定残業手当/月：70,500円～95,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（別途決算賞与の実績あり ※業績による） ・昇給あり（評価制度に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムクリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市旭区高殿7-6-10東邦ハイツ1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤なし】IT関連製品の営業◇サーバ・PC等／顧客に新しいワークスタイルを提供／教育体制◎
      ～サーバ・PC等の提案を通じて顧客に新しいワークスタイルを提供／少数精鋭・顧客深耕営業でやりがい◎／転勤なし・土日祝休み・残業ほぼなしと働きやすさも抜群～ ■業務内容： 建築・土木業界、士業、商社などの中小企業様や個人事業主に対して、サーバ、パソコンを中心に業務ソフトや複合機などの提案を行い、トラブルの処理を行っていただきます。営業からサポートまで幅広く対応をお任せします。 ※基本的には出社いただきますが、リモートワークが必要な場合は相談可能です。 ■具体的には： ◇Windowsサーバーの提案から設置、設定、サポートまでを一貫して担当し、アクセスの設定や共有サーバーのセッティング、PCのキッティング作業を行います。 ◇経理ソフトやCADソフトなど、各種PCソフトをお客様のニーズに合わせてカスタマイズし、販売も行っています。お客様からの問い合わせに対し、パッケージソフトの会社様と連携して迅速な解決に努め、ネットワークの設計や構築も手掛けます。 ■業務の特徴： ◇営業スタイル…基本的に決まったお客様からの紹介です。担当数などの決まりはなく、お付き合いの深いお客様ばかりです。1社ずつ丁寧にサポートし、信頼を得られれば紹介もいただけます。 ◇お客様先へこまめに訪問し、トラブルやお困りごとを解決する深耕営業を最も大事にしています。お客様と仲良くなることで、信頼いただければプライベートでもマラソンや飲み会に誘ってもらえるようになり、楽しく働くことができます。 ◇ノルマ…ありません。 ■入社後の流れ： 入社後はマンツーマンでの指導があり、1年程度は先輩社員に同行し、基礎知識を習得していただきます。独り立ちまで営業であれば2～3年程度かかることが想定されますが、フォロー体制が整っていますのでご安心ください。 ■組織について： 社長、メンバー4名の計5名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇創業以来赤字がなく、今期売上売り上げは2億2000万円と安定した基盤の下働くことができます。 ◇人数が少ないからこそ、全員とコミュニケーションをとりながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区高殿7-6-10 東邦ハイツ1F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／関目高殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～428,571円 ＜月給＞ 350,000円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ■賞与：年2回（過去実績2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーマーケット

    その他商社
    大阪府堺市堺区老松町1-35-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺】購買・調達（管理職候補）◆英語・中国語を活かせる／生花のコスト交渉・調整・海外サプライヤー開拓
      【中国・台湾の産地と直接交渉／切花の海外調達を担うマネージャー候補】 ■概要： 同社は、生花・切花の仕入れから流通・販売までを手がける花の専門商社です。国内外の生産地と直接つながり、世界10か国以上から商品を調達しています。今回は、中国・台湾を中心とした切花輸入実務を担いながら、早期に海外仕入チームのマネジメントにも携わっていただく方を募集します。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・台湾・中国の産地・仕入先との商談、発注、価格・数量・納期等の交渉 ・産地での生育状況、収穫時の花の成長度・品質確認 ・日本での販売時期・販売状況から逆算した収穫・出荷時期の調整 ・航空便等の輸送スケジュール、入荷数量・品質の確認 ・品質不良や納期遅延等が発生した際の原因把握、産地への改善交渉 ・販売実績、在庫、仕入価格、粗利等を踏まえた次回仕入の改善 ＜業務習得後＞ ・中国・台湾における新規産地・仕入先の開拓 ・部内メンバー3名の進捗管理、業務分担、育成 ・業務の標準化・属人化解消、海外仕入体制の改善 ・経営陣への報告・提案 ■仕事の特徴： 切花は、天候や生育状況、収穫・輸送のタイミングによって品質が大きく変化する「生もの」です。単なる輸入手続きではなく、産地での生育から収穫・出荷、日本到着後の品質、販売結果までを一連の流れとして捉え、産地と交渉しながらより良い仕入につなげていきます。 品質・価格・出荷条件を交渉した花が日本に届き、顧客満足につながることも、この仕事の醍醐味です。海外産地と日本のお客様をつなぐ、花の流通の起点を担う仕事です。 中国・台湾等への海外出張では、実際に産地を訪問し、生育環境や品質を自分の目で確かめ、生産者との関係づくりにも携わります。 自らの判断や交渉で得た知見をチームの力に変え、部門全体の成果と会社の成長につなげる仕事です。 ■組織・キャリア： 海外仕入部門は3名（正社員1名、パート2名）。仕入元（国別）や花種別に応じて担当を分けています。入社後は既存社員から産地・商品・輸入フローを引き継ぎながら業務理解を深め、早期にチームマネジメントも担っていただきます。将来的には海外仕入部門の責任者として、仕入戦略・品質・原価・安定供給・人材育成まで幅広く担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町1-35-7 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、賞与等を含めて年14ヶ月分支給の想定です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給50万円×14ヶ月分で年収700万円が上限目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＯファイナンスサービス

    住宅ローン
    大阪府大阪市中央区平野町3-3-5NJK淀屋橋ビル310
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 住宅ローン法人営業※ドコモSMTBネット銀行◆WLB充実/土日祝休/安定給与制度/離職率5％以下
      ～ドコモSMTBネット銀行住宅ローンの提案営業/WLB充実/土日祝休み・残業20h程度／離職率5％以下／専門性を活かしながら長期就業が可能～ ■企業概要 不動産会社に対する住宅ローン提案および契約締結の媒介を手掛ける金融機関代理店です。住宅ローンを主軸事業として全国展開しており、近年はドコモSMTBネット銀行商材の取り扱いも開始。顧客の資金調達を支援するパートナーとして成長を続けています。 ■採用背景 住宅ローン需要の高まりとドコモSMTBネット銀行商材の取扱開始に伴う増員募集です。同社では住宅ローン領域を主軸事業としてさらに拡大していく方針を掲げており、営業体制の強化とシェア拡大を目的に新たなメンバーを募集しています。ニーズの高い商材を背景に、継続的な成長を目指しています。 ■業務内容 不動産会社に対して住宅ローン商品の提案・導入支援を行います。取引先の開拓から融資実行まで一貫して担当し、不動産会社および住宅購入者の資金調達をサポートするポジションです。新規開拓からスタートし、将来的には既存顧客のフォローを中心に担当いただきます。月間の融資実行件数は5～15件程度で、多い方は20件以上を担当しています。 ■業務詳細 ・中小規模の不動産会社を中心とした新規開拓営業（営業手法はテレアポ・メール中心※テレアポ10件に対し約4件の商談獲得実績あり） ・取引先への訪問、関係構築 ・住宅ローン案件の相談対応 ・ローン審査書類の取付 ・金融機関担当者との打合せ ・金銭消費貸借契約の締結業務 ・既存顧客のフォローおよび深耕営業 ■業務特徴 住宅ローンを扱う不動産会社は、提携金融機関が多いほど顧客への提案の幅が広がるため、新たな金融機関との取引ニーズが高い環境です。そのため単なる売り込み営業ではなく、不動産会社の成約支援や事業拡大をサポートする提案営業となります。また住宅ローンは高額商材であり、営業力だけでなくコンプライアンス意識や正確な事務処理能力も重要となります。 ■組織構成／就業環境 銀行・住宅ローン・保険業界出身者を中心に中途入社者が活躍しています。土日祝休み、残業月20時間程度と業界では珍しい働き方が実現できるため、ライフステージの変化や働き方改善を理由に入社する社員も多数。離職率5％以下と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都渋谷区代々木3丁目24番4号 あいおいニッセイ同和損保新宿別館ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■業績賞与支給あり：年2回 賞与額はグレード制と目標達成率に応じて決定します。個人の成果を適正に評価し、昇給・賞与へ反映しています。 ■年収例： 520万円／業界未経験：入社5年目以内 840万円／業界経験者：入社3年目以内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】住宅ローン法人営業※ドコモSMTBネット銀行◆WLB充実/土日祝休/離職率5％以下
      ～ドコモSMTBネット銀行住宅ローンの提案営業/WLB充実/土日祝休み・残業20h程度／離職率5％以下／専門性を活かしながら長期就業が可能～ ■企業概要 不動産会社に対する住宅ローン提案および契約締結の媒介を手掛ける金融機関代理店です。住宅ローンを主軸事業として全国展開しており、近年はドコモSMTBネット銀行商材の取り扱いも開始。顧客の資金調達を支援するパートナーとして成長を続けています。 ■採用背景 住宅ローン需要の高まりとドコモSMTBネット銀行商材の取扱開始に伴う増員募集です。同社では住宅ローン領域を主軸事業としてさらに拡大していく方針を掲げており、営業体制の強化とシェア拡大を目的に新たなメンバーを募集しています。ニーズの高い商材を背景に、継続的な成長を目指しています。 ■業務内容 不動産会社に対して住宅ローン商品の提案・導入支援を行います。取引先の開拓から融資実行まで一貫して担当し、不動産会社および住宅購入者の資金調達をサポートするポジションです。新規開拓からスタートし、将来的には既存顧客のフォローを中心に担当いただきます。月間の融資実行件数は5～15件程度で、多い方は20件以上を担当しています。 ■業務詳細 ・中小規模の不動産会社を中心とした新規開拓営業（営業手法はテレアポ・メール中心※テレアポ10件に対し約4件の商談獲得実績あり） ・取引先への訪問、関係構築 ・住宅ローン案件の相談対応 ・ローン審査書類の取付 ・金融機関担当者との打合せ ・金銭消費貸借契約の締結業務 ・既存顧客のフォローおよび深耕営業 ■業務特徴 住宅ローンを扱う不動産会社は、提携金融機関が多いほど顧客への提案の幅が広がるため、新たな金融機関との取引ニーズが高い環境です。そのため単なる売り込み営業ではなく、不動産会社の成約支援や事業拡大をサポートする提案営業となります。また住宅ローンは高額商材であり、営業力だけでなくコンプライアンス意識や正確な事務処理能力も重要となります。 ■組織構成／就業環境 銀行・住宅ローン・保険業界出身者を中心に中途入社者が活躍しています。土日祝休み、残業月20時間程度と業界では珍しい働き方が実現できるため、ライフステージの変化や働き方改善を理由に入社する社員も多数。離職率5％以下と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-5 NJK淀屋橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■業績賞与支給あり：年2回 賞与額はグレード制と目標達成率に応じて決定します。個人の成果を適正に評価し、昇給・賞与へ反映しています。 ■年収例 1,000万円／業界経験：入社４年目 800万円／業界未経験：入社９年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーシーシー上島珈琲株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-7
    • 設立 1933年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】経理＜係長～課長／大手UCCグループの中核企業／年休121日＞
      ～大手UCCグループ／住宅手当あり／シェアトップクラス～ ■業務内容： 同社の経営管理部＜経理チーム＞にて下記の経理業務を中心にご担当頂きます。 ご経験・スキルに応じて係長～課長での登用を想定しております。 ・決算業務の総括 ・監査法人・顧問税理士対応 ・財務諸表作成、取り纏め ・財務課題の提言 ・内部統制の構築・運用 ■配属先部門・チームに関して： ＜ビジョン＞ 強固なガバナンスと効率的な会計基盤で、企業価値の最大化を下支えする。 ＜ミッション＞ 適時・適切な財務情報の提供と、コンプライアンスの遵守。 ＜目標＞ 決算早期化の実現に向けた業務プロセスの効率化、及び監査対応の完遂。 ■業務の魅力： 対外的な監査法人との対応踏まえ、社内ガバナンスそのものの推進・管理の経験を積む事ができ、会社の数値全般を担うため、経理業務を包括的に携わる機会があります。 ■部門メンバー人数： 9名（男性6名、女性3名） ■当社について： 私たちUCC上島珈琲は、1933年に神戸で生まれた会社です。UCCグループの中でも「コーヒー関連事業」を担い、直営農園で苗木を育てることから、生産国での農事調査、原料調達、品質保証、マーケティング、研究開発、製造から販売、さらには文化の創出に至るまで、コーヒーに関わるあらゆる事業を展開しています。 「Every coffee,every moment」というUCCのコーポレートメッセージには、私たちがひと粒のコーヒーやその可能性にかける想い、そして、その想いを世界中の人々に届けたい、より良い世界をつくっていきたい、というメッセージを込めています。 おいしいコーヒーは心を豊かにし、気分を高め、世界に笑顔をもたらす力があります。お客さまの、社員の、地域社会の、これからコーヒーを好きになる人の。UCCはいつでもどこでも、笑顔と幸せなひとときが生まれる瞬間に寄り添い続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～770,000円 ＜月給＞ 350,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管理会計＜係長～課長／大手UCCグループの中核企業／年休121日＞
      ～大手UCCグループ／住宅手当あり／シェアトップクラス～ ■業務内容： 同社の経営管理部＜経営管理チーム＞にて下記の管理会計業務を中心にご担当頂きます。 ご経験・スキルに応じて係長～課長での登用を想定しております。 ・経営報告資料の作成・報告 ・管理会計帳票の管理、発信 ・経営方針の策定 ・中長期計画の立案・予実管理 ■配属先部門・チームに関して： ＜ビジョン＞ 経営の羅針盤となり、持続的な企業価値向上をリードする。 ＜ミッション＞ 適切な予算管理と管理会計の仕組みを通じて、各事業部門のパフォーマンスを最大化し、健全な成長を支援する。 ＜目標＞ 迅速・正確な情報開示を通じて、関係者への説明責任を果たし、全社業績達成の伴走を行う。 ■業務の魅力： データの集計にとどまらず、全社を巻き込んだ羅針盤の機能が求められる部門であり、経営管理そのものに携わる事ができます。 ■部門メンバー人数： 9名（男性6名、女性3名） ■当社について： 私たちUCC上島珈琲は、1933年に神戸で生まれた会社です。UCCグループの中でも「コーヒー関連事業」を担い、直営農園で苗木を育てることから、生産国での農事調査、原料調達、品質保証、マーケティング、研究開発、製造から販売、さらには文化の創出に至るまで、コーヒーに関わるあらゆる事業を展開しています。 「Every coffee,every moment」というUCCのコーポレートメッセージには、私たちがひと粒のコーヒーやその可能性にかける想い、そして、その想いを世界中の人々に届けたい、より良い世界をつくっていきたい、というメッセージを込めています。 おいしいコーヒーは心を豊かにし、気分を高め、世界に笑顔をもたらす力があります。お客さまの、社員の、地域社会の、これからコーヒーを好きになる人の。UCCはいつでもどこでも、笑顔と幸せなひとときが生まれる瞬間に寄り添い続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区赤坂8丁目5番26号 住友不動産青山ビル西館 勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～770,000円 ＜月給＞ 350,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーショップ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA24F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市北区】Web広告コンサルタント／EC店舗向け広告運用支援／在宅勤務可・成長環境
      【SaaS型EC構築プラットフォーム提供／多彩なWeb広告運用支援／成長を続ける企業でスキルアップ可能な環境】 ■業務概要 当社が提供するEC構築システムを利用している契約店舗に対し、Google、Yahoo!、Instagram、Facebook、TikTok、Pinterest、楽天・Yahoo!・Amazon等の各種Web広告媒体を活用した広告運用代行および広告運用のインハウス化支援を行います。お客様の集客課題に対して、最適な広告運用方法を提案・実行し、売上向上と契約継続率の向上をミッションとします。 ■業務詳細 ・契約店舗への広告運用コンサルティング（運用代行／インハウス化支援） ・無料個別相談や勉強会（ウェビナー）による広告運用ノウハウのレクチャー ・広告管理画面の公開や運用設定のサポート、媒体選定、効果検証 ・店舗ごとの集客・売上向上に向けた提案及び課題解決 ・契約継続率向上のための施策立案と実行 ■扱うサービス SaaS型ECサイト構築プラットフォーム「futureshop」および主要Web広告媒体全般 ■組織構成 コンサルティング部門に所属し、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めます ■業務の魅力 ・多様な広告媒体の運用ノウハウを体系的に習得可能 ・広告代理店とは異なり、顧客の売上向上を第一に考える環境 ・スキルや知識のキャッチアップ機会が豊富 ■教育体制 経験豊富な先輩社員によるOJTや勉強会を実施し、未経験分野も着実に習得できます ■就業環境 9:30～18:30勤務／月平均残業10時間／年間休日125日／在宅勤務制度あり ■想定されるキャリアパス 広告運用スペシャリストやマネージャーへのキャリアアップ、ECコンサルタント等多彩な成長機会 ■企業の特徴・魅力 20年以上の実績を持ち、国内2,800店舗以上にサービス提供。成長を続ける業界で社会的意義の高い業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA24F 勤務地最寄駅：JR東海道線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,604円～4,571,412円 固定残業手当/月：79,366円～119,049円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（分割回数12回）での支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア／自社SaaS型ECプラットフォーム開発・月2回出社・残業少なめ
      【20年以上進化を続ける自社開発ECプラットフォーム／平均残業10時間未満・月2回出社以外はリモート可能な働きやすい環境】 ■業務概要 当社が自社開発・運用するSaaS型EC構築プラットフォーム『futureshop』のインフラエンジニアとして、Linuxサーバの設計・構築・運用・管理全般を担当いただきます。クラウド化や大規模サービス運用を支える基盤強化、ミドルウェアの運用、数百台規模のサーバ管理など、EC事業者の成長を支える要となる業務です。 ■業務詳細 ・Linuxサーバの設計、構築、運用、パフォーマンス最適化 ・Apache等ミドルウェアの導入・設定・保守 ・ネットワーク機器の設定・管理 ・数百インスタンスの一括管理・障害対応 ・リリースやシステムメンテナンス時の作業（年数回、休日・深夜対応あり／代休・深夜手当有） ・新機能実装やクラウド基盤拡張における技術検証や改善 ・チームメンバーや他部門と連携し、サービス品質向上に貢献 ■扱うサービス SaaS型EC構築プラットフォーム『futureshop』／独自CMS「Commerce Creator」など ■組織構成 設計・サーバサイド・フロントエンド・テスト等の各チームで複数プロジェクトを推進 ■業務の魅力 自社プロダクトの進化に直結し、機能改善や新技術導入にも積極的に携われます。エンドユーザーの声も開発に反映でき、納品後も継続的にサービス向上へ関われる環境です。 ■教育体制 メンターによるOJTや資格取得・書籍購入支援、AIツール活用など成長を後押しする制度あり ■就業環境 ワークライフバランス重視で、平均残業10時間／月2回の出社以外はリモート選択可 ■想定されるキャリアパス 将来的にアプリ開発やクラウド基盤構築、フロントエンド等へのキャリアチェンジも可能 ■企業の特徴/魅力 大阪発・業界トップクラスのEC基盤を自社開発し、20年以上進化・拡大を続ける企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA24F 勤務地最寄駅：JR東海道線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,604円～4,571,412円 固定残業手当/月：79,366円～119,049円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（分割回数12回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内34-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【伏見区】製造スタッフ｜ほぼ定時退社・転勤なし｜若手活躍中◎人柄採用★
      • 締切間近
      ～未経験入社が9割以上！充実の教育体制で安心◎20～30代活躍中＆残業ほぼなし×1日7H半勤務の働きやすい環境～ ▼未経験でも安心の教育体制 当社で活躍している先輩のほとんどが未経験スタート！ ◎まずは簡単な作業からスタート ◎先輩が近くにいるのでいつでも質問OK ◎チームで作業するため1人で任せることはありません 製造業が初めての方も、少しずつ仕事を覚えていける環境です。 ▼こんな方が活躍しています！ ★20代・アルバイト経験のみで入社した男性社員 ★30代・製造業未経験からスタートした女性社員 経験や資格よりも、コツコツ取り組む姿勢や素直に学ぶ意欲を重視しています。 ▼仕事内容 自動車や家電などに使われる金属部品の「めっき加工」を担当します。 （1）部品を専用の治具にセット （2）機械へ投入 （3）加工後の製品を取り外す 複雑な機械操作はありません。 加工自体は機械が行うため、未経験の方でも始めやすい仕事です。 ※製品によって作業方法が異なりますが、少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ▼めっき加工とは？ 自動車・バイク・自転車・スマートフォン・家電などに使われる金属部品の表面をコーティングする技術です。 製品をサビにくくしたり、キズが付きにくくなったり、見た目をキレイにするために欠かせない仕事です。 ▼職場環境 ◎20～30代が中心に活躍中 ◎メッキ部門は約35名在籍 ◎スポットクーラー・ヒーター完備 ◎作業着・安全靴支給 ◎個人ロッカー・休憩室あり ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） 工場内はニオイも少なく、快適に働ける環境を整えています。 ▼休日・働き方 ◎残業ほぼなし！定時退社が基本 ◎1日7.5時間勤務で無理なく働ける ◎GW・お盆・年末年始は長期休暇あり ◎日曜・祝日休み（月1～2回程度土曜出勤あり） ※年間休日増加など働き方改革も推進中 プライベートの時間もしっかり確保できます。 ▼会社について 創業60年以上のめっき加工メーカーです。 2023年には本社・工場を新築し、最新設備を導入。自動車や家電など、私たちの生活に身近な製品づくりを支えています。 未経験から技術を身につけ、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内34-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：あり（6月・12月支給　計４か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和歌山日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    和歌山県和歌山市北中島1-10-40
    • 設立 1946年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎※【和歌山/有田川町】自動車販売営業◆新規開拓なし◆住宅手当・引っ越し補助有◆面接1回
      【UIターン歓迎！引っ越し補助有／新規開拓・飛び込みなし／充実の福利厚生・教育体制】 ■業務概要 同社店舗にて、カーライフアドバイザー（CA）として、お客様への車両提案から購入後のアフターフォローまでを担当いただきます。ご来店されたお客様や既存顧客への対応が中心のため、飛び込み営業や新規開拓はありません。お客様のご家族構成やライフスタイル、ご予算などを丁寧にヒアリングし、最適な一台をご提案します。販売後も点検・車検・保険などを通じて長くお付き合いが続くため、お客様との信頼関係を築きながら成長できるポジションです。 ■業務詳細 ・ご来店・お問い合わせいただいたお客様への接客・提案 ・車種や購入プランのご案内、見積作成 ・ローン・保険のご提案、契約手続き ・納車対応およびアフターフォロー ・点検・車検・イベントのご案内 ・各種書類作成や顧客情報の管理 ■組織構成 20代から50代まで幅広い世代の社員が活躍しており、営業・整備・事務スタッフが連携しながら店舗全体で目標達成を目指しています。 業界・職種未経験入社の社員も多く、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■当ポジションの魅力ポイント （1） 未経験から安心して成長できる環境 ・1年間のマンツーマン指導（ペア制度） ・商品知識や保険などを学べる充実した研修制度 （2） 頑張りをしっかり評価する制度 ・販売台数だけでなく保険・点検獲得なども評価対象 ・インセンティブや表彰制度を用意(平均支給額：約5万円/月) ・チーム達成時には報奨旅行制度あり （3） 仲間と支え合いながら長く働ける環境 ・年間休日120日・残業月平均8時間 ・家賃補助・引越し費用補助などUIターン支援あり ・全社員イベントなど店舗や職種を超えた交流機会が豊富 ・「ありがとう」が飛び交うチームワークの良い社風 ■1日の流れ 09:30-09:50　出社・開店準備 09:50-10:00　朝礼・店舗オープン 10:00-12:00　新規のお客様へのご提案 12:00-13:00　お昼休憩 13:00-17:00　既存のお客様フォロー 17:00-17:30　社内ミーティング 17:30-18:00　翌日の準備 18:00-18:15　退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有田店 住所：和歌山県有田郡有田川町明王寺250 勤務地最寄駅：JRくろしお線／藤並駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～263,700円 ＜月給＞ 201,700円～263,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当・残業代・インセンティブは別途支給。 賞与は年2回（昨年実績4.1ヶ月分）。 インセンティブは月平均5万円、最大20万円以上の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【和歌山市】自動車販売営業◆新規開拓なし◆住宅手当・引っ越し補助有◆面接1回
      【UIターン歓迎！引っ越し補助有／新規開拓・飛び込みなし／充実の福利厚生・教育体制】 ■業務概要 同社店舗にて、カーライフアドバイザー（CA）として、お客様への車両提案から購入後のアフターフォローまでを担当いただきます。ご来店されたお客様や既存顧客への対応が中心のため、飛び込み営業や新規開拓はありません。お客様のご家族構成やライフスタイル、ご予算などを丁寧にヒアリングし、最適な一台をご提案します。販売後も点検・車検・保険などを通じて長くお付き合いが続くため、お客様との信頼関係を築きながら成長できるポジションです。 ■業務詳細 ・ご来店・お問い合わせいただいたお客様への接客・提案 ・車種や購入プランのご案内、見積作成 ・ローン・保険のご提案、契約手続き ・納車対応およびアフターフォロー ・点検・車検・イベントのご案内 ・各種書類作成や顧客情報の管理 ■組織構成 20代から50代まで幅広い世代の社員が活躍しており、営業・整備・事務スタッフが連携しながら店舗全体で目標達成を目指しています。 業界・職種未経験入社の社員も多く、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■当ポジションの魅力ポイント （1） 未経験から安心して成長できる環境 ・1年間のマンツーマン指導（ペア制度） ・商品知識や保険などを学べる充実した研修制度 （2） 頑張りをしっかり評価する制度 ・販売台数だけでなく保険・点検獲得なども評価対象 ・インセンティブや表彰制度を用意(平均支給額：約5万円/月) ・チーム達成時には報奨旅行制度あり （3） 仲間と支え合いながら長く働ける環境 ・年間休日120日・残業月平均8時間 ・家賃補助・引越し費用補助などUIターン支援あり ・全社員イベントなど店舗や職種を超えた交流機会が豊富 ・「ありがとう」が飛び交うチームワークの良い社風 ■1日の流れ 09:30-09:50　出社・開店準備 09:50-10:00　朝礼・店舗オープン 10:00-12:00　新規のお客様へのご提案 12:00-13:00　お昼休憩 13:00-17:00　既存のお客様フォロー 17:00-17:30　社内ミーティング 17:30-18:00　翌日の準備 18:00-18:15　退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市北中島1-10-40 勤務地最寄駅：JR線／宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～263,700円 ＜月給＞ 201,700円～263,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当・残業代・インセンティブは別途支給。 賞与は年2回（昨年実績4.1ヶ月分）。 インセンティブは月平均5万円、最大20万円以上の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ奈良

    自動車ディーラー
    奈良県大和郡山市上三橋町124-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【奈良/大和郡山】経理マネージャー～決算業務／東証プライム上場企業の傘下／残業20H以内／転勤無し
      ★決算主担当／経理責任者候補／東証プライムG／黒字経営／残業20h以内 ■企業概要と採用背景 1966年創業、地域密着型の自動車ディーラー。2014年より東証プライム上場・VTホールディングス傘下となり、安定した黒字経営を継続しています。現在は外部の経理センターと連携しながら運営していますが、社内で決算をリードできる経理責任者を迎え、管理体制を強化するための募集です。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・日次業務から“決算を任される経理”へ ・簿記2級相当～決算スキルを活かし、さらに高められる ・上場グループ基準の会計・管理体制に触れられる ・転勤なし／残業10~20時間で少 ・少人数組織で裁量大。改善提案も歓迎 ■お仕事の概要 日常経理も把握しつつ、月次・年次決算の取りまとめを主軸に担うポジションです。数字の背景を理解し、経営判断を支える「一段上の経理」をお任せします。 ■職務内容詳細 ・仕訳／伝票処理／支払業務などの基礎経理 ・月次／四半期／年次決算の主担当 ・固定資産管理／予実管理／資金繰り ・商工会議所、税理士等の外部機関対応 ・社内会議資料作成、数値整理 └実務は外部委託あり。判断・統括できる知識と経験を重視 └給与計算など、総務人事の基礎知識も活かせます ■組織構成 管理部2名体制 ・経理担当2名が在籍 ・本ポジションは実質的な経理責任者として全体を統括 ■商材の解説 新車・中古車販売から点検整備、保険までワンストップで提供。地域のお客様と長期的な関係を築く安定ビジネスです。 ■入社後の流れ 既存フローを把握後、決算主担当として業務を引き継ぎ。将来的には管理部門の中核として活躍いただきます。 ■企業様の強み ・東証プライム上場Gの安定性 ・長年の黒字経営×地域密着 ・「人が良い」と評判の穏やかな社風
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市上三橋町124-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～364,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 267,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分(昨年実績) ■固定手当(健康手当)： 2,000円/月(全員一律) ■その他手当：超過勤務手当、深夜手当あり ■残業手当：管理職として採用された場合、残業手当の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／橿原市】新車販売の営業職/日産ディーラー※事業拡大を目指す／東証1部VTホールディングスG
      • 締切間近
      ～裁量を持って働ける環境／インセンティブで稼げる／残業時間10～15時間程度ワークライフバランス◎～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として、ショールームに来られたお客様へ新車の提案の他、既存のお客様に対しての車検やタイヤ交換など定期点検のご案内を行って頂きます。 新車販売に関しては、お客様の様々なニーズに合わせて、最適な車種のご提案を行っていただきます。車だけでなく、お客様に合わせて任意保険や定期点検のご提案も行います。また既存のお客様のについては走行距離や乗車頻度などを考慮し、それに従いお客様へご連絡します。ニーズに合わせて電話で接点を取ったり、車で直接お宅までお伺いすることがあります。 ■組織構成： 各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長（サービスマネージャー）、営業社員、メカニック、事務員によって構成されております。入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。 ■特徴： （1）東証一部のグループ企業：1966年の創業以来、地域に根付いた安定経営をしてきました。2014年に東証一部に上場したVTホールディングスの傘下となり、これまで以上に安定した経営基盤を構築しております。 （2）インセンティブで稼げる：実績相応の報酬が得られる会社です。インセンティブのみで年間100万円以上の年収UPが可能です。 （3）アットホームな社風：「人が良い」ことが自慢です。新型コロナで現在はできていませんが、毎年社員旅行があり、ゴルフコンペなどもあります。また、働き方改革に注力しており、サービス残業/長時間労働/休日出勤などの改善により社員満足度向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 橿原支店 住所：奈良県橿原市葛本町288-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 243,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分 ■固定手当：健康手当 2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区川口2-2-17川口住倉ビルディング7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉／八千代】物流部門の人事・組織開発担当◆人材育成や現場組織づくりを推進/自社カラコンEC事業◎
      • NEW
      ～会員240万人規模を誇る日本最大級のカラコンEC／事業と組織の両方に影響を与える経営直結ポジション／大規模な組織変革・改革を主導／人材育成から組織開発まで幅広く携わる◎～ ■業務内容： ロジスティクス本部の人事・組織開発担当として、本部長・現場管理職・本社HRと連携し、人材育成や定着支援、職場環境の改善に取り組んでいただきます。まずは現場の状況把握や人事データの整理、オンボーディングなどの担当施策の運用・改善をお任せします。上長や本社HRの支援を受けながら、課題分析や施策の企画にも取り組み、将来的には事業と人事をつなぐHRBPとして役割を広げていただくことを期待しています。 ◆具体的には… 【組織課題の分析・改善】欠勤・離職などの人事データや現場の状況を踏まえた課題の可視化、改善施策の企画・実行 【管理職・リーダー層の育成】マネジメント課題の把握、フィードバックや育成施策の企画・運用 【離職防止・労務課題への対応】退職・休職リスクの把握、本社HRと連携した対応フローや再発防止策の整備 【人材育成・定着支援】オンボーディングや育成施策の企画・改善、仕組み化 【組織体制の改善】人員配置・役割分担・育成体制の課題整理・改善提案 ■当社の特徴： 当社の主力商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成長を遂げています。早くからその成長性を見抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 また、「People First　つながりを増やす」というVALUEをより体現するため、バーカウンターやありがとうの時間、部活動などの設備・制度があります。年次や部署の垣根を越え、普段の業務で関わることのない部署の方との交流が盛んな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ロジスティクスセンター 住所：千葉県八千代市吉橋1071 Landcube八千代（ランドキューブ八千代） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～356,400円 固定残業手当/月：63,300円～83,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。管理監督者でのオファーとなる場合もございます（各種既定あり）。 ■賞与：2ヶ月分 ※業績による ■決算賞与：1ヶ月分 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／八千代市】物流倉庫SVメンバー（品質管理・業務改善担当）◆日本最大カラコンEC/フレックス
      ～業界未経験歓迎のポテンシャル採用／成長中の物流業界×働きやすい環境／年休125日／独自の福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 千葉のロジスティクスセンターにて、商品の検査業務、関連書類作成、関係各所との連携などをご担当いただきます。入社後3か月程度で検査業務を習得いただき、その後はより専門性の高い管理業務にも挑戦いただく想定です。 ◆具体的には… ・コンタクトレンズの入荷調整、入荷スケジュール管理 ・納期、数量、入荷状況に関する窓口対応 ・入荷商品の品質・表示・数量・仕様等の確認 ・製品検査に関する社内外との調整 ・入荷遅延、数量差異、欠品リスク等への対応 ・倉庫、商品部門、メーカー、商社等の関係者との調整 ・入荷・検査状況の進捗管理 ・日々の業務における課題発見、改善提案 ■組織体制： 海外から到着した商品を高品質な状態で出荷するため、チェック業務を約5名で対応しています。20代から40代のメンバーが在籍しており、スピード感ある意思決定で、メンバーの声が反映されやすい組織です。 ■キャリアステップ： 目指したいキャリアに合わせて、将来的にはチームリーダーやマネージャーを目指すことも可能で、組織マネジメント・人材育成・戦略策定に携わる事が出来ます。他にも、物流部門のDX化など、部門全体のPJTに参加し、より影響範囲の大きい仕事や、異動意向調査制度を活用した他部署への挑戦も可能です。 ■当社について： 主力商品であるカラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。物流部門では「日本一働きやすいロジスティクス」を目指し、業務効率化・自動化や職場環境の整備を推進。2026年2月には八千代市の新拠点へ移転し、綺麗な倉庫内でロボットなども活用しながら働ける環境を整えています。最寄り駅から徒歩10分、都内から乗り換えなしの環境で、車通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ロジスティクスセンター 住所：千葉県八千代市吉橋1071 Landcube八千代（ランドキューブ八千代） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～299,700円 固定残業手当/月：33,800円～70,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級制度の都合により、固定残業金額の上限は30時間分にて算出しています。固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。 ■賞与：2ヶ月分＋決算賞与1ヶ月分（いずれも業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイネット・システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】インフラエンジニア（保守・監視・運用） ◆将来的に設計・構築へ！／医療ITインフラの安定運用
      • NEW
      ＜医療機関特化のプライムSIer／直請案件だからこそ一貫してインフラ業務に従事可能◎／夜勤等の監視対応は外注することが多いため上流工程に携わるチャンスが豊富！／東証プライムシップヘルスケアHDグループ／企業連結売上4000億円超、60法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社／財務基盤安定＞ ■業務内容： ・大阪の監視センターにて、お客様環境のネットワーク機器やサーバーのリモート保守・監視・運用管理業務をお任せします。 ・入社後、先輩社員がフォローしながら業務に慣れていただくため、長期的なキャリアを描けます。 ■働く魅力： ・運用保守・監視から始め、基礎知識を習得しながら設計、構築、提案等、上流工程スキルを習得可能で着実にキャリア構築ができます。 ・病院等のエンドユーザーから案件を直接請けているため上流工程に挑戦しやすい環境です。 ・特定の製品やサービス、技術分野に偏りなくフラットな環境で様々な技術知識を身に付けることが可能です。 ・シフト制で土日祝も勤務がありますが、その分他休暇・平日休暇が多いため、平日混雑を避けて休日をアクティブに過ごしたい方に適した勤務形態です。 ■配属先情報： 技術第3部：9名（30代が多く在籍） ※経験の長いメンバーが多いため、教育、フォロー体制が整っているチームです。 ■同社について： 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町３丁目１番９号 淡路町ダイビル７F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】バックエンドエンジニア／医療情報システムの新規開発・運用保守／自社内開発100％
      【医療×ITで社会課題を解決／クラウド電子カルテ新規開発の中核／安定成長企業グループ／長期キャリア形成を支援】 ■業務概要 当社は東証プライム市場上場グループの一員として、医療・介護分野に特化した情報システムを企画・開発から運用保守まで一貫して手掛けています。本ポジションでは、自社開発のクラウド版電子カルテの新規開発および既存システムの機能追加・改善・運用保守に携わり、医療現場のDX推進を技術面から支えることがミッションです。 ■業務詳細 ・クラウド版電子カルテのWebバックエンド設計・実装（Golang／Echoを活用） ・RESTful API設計・開発、RDB（PostgreSQL）を用いたデータベース設計・運用 ・医療現場のリアルな声を反映した要件定義・仕様策定から参画し、価値創出に直結する開発 ・AI技術の活用による革新的なプロダクト開発と既存システムの機能強化 ・自社内100％開発体制で、運用保守・追加開発も一貫して担当 ・チームメンバーと連携しながらのプロダクトコア機能の実装・改善 ・Gitによるソースコード管理、開発プロセス改善の提案 ■扱うサービス クリニック向けクラウド電子カルテ、医療情報システム全般（新規・既存） ■業務の魅力 医療現場の「本当に使いやすい」システムを自社開発し、社会貢献性の高いプロダクトに携われます。単なる移植ではなく“独自性”や“現場目線”を重視し、仕様策定から携われる大きな裁量と挑戦の機会があります。 ■教育体制 幹部研修やIT教育研修、自己啓発援助、資格取得支援、社外セミナー等で成長をサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・年休123日・福利厚生充実・残業抑制・産休育休実績有り。腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 医療×IT領域で安定した成長基盤を持ち、社会課題解決を推進するグループの一員。自社開発力・現場理解・働きやすさを兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(?額)は固定?当を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＣホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／新宿】オープンポジション（法人営業・コンサルタント）◆店舗ビジネス経営支援／キャリアパス充実
      ◇不動産を軸とした店舗経営コンサルティング事業／経営層向けのフィールドセールス・コンサルタント／幅広い事業へのキャリアプラン◇ ■職務概要： 店舗経営に特化し、不動産／人材育成／DXなど幅広い事業を展開するコンサルティンググループです。 オープンポジションとして、ご自身のキャリアプランや適性を鑑みながら、ご活躍頂ける環境で業務をお任せいたします。 ※下記は一例です。 ■店舗開発領域：＜ビズキューブ・コンサルティング＞ 顧客の固定費を削減する賃料適正化を中心に、お客様の課題に沿った店舗経営に関する課題解決を行っていただきます。 3つのポジションに分かれて業務を行っております。 ＜賃料適正化とは＞ 現在の契約している賃料を、市場の適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。 経営における大きなコストである賃料を適正化することで、新たな活動への投資原資を生み出すことが出来る事業です。 ◎アライアンス営業 提携企業様との関係構築を行い、新たな顧客を創出することがミッション。 法人・個人を問わず業界や団体、企業経営者との繋がりを持たれている方々と関係構築を行いながら、人脈形成を担っていただきます。 ◎フィールドセールス 経営層に対して、店舗経営の課題解決サービスの提案営業 ・出店用地仲介、店舗プロデュース ・賃料適正化 ・店舗物件の管理 ・契約書管理クラウドSaas ・内装工事 ・撤退サポート ・M&A ◎コンサルタント 現在契約している物件の賃料を見直す支援を行います。当社実績では、成功率64.6%、平均減額率16.2％を誇り、多くの多店舗展開企業様に対して、出店や人材獲得など「攻め」の経営の原資を生み出しています。 ■入社後の流れ： 入社後3か月程度は研修・営業同行・ロールプレイングを実施。 不動産に関する知識やビジネスマナーを現場でも学べます。 ■充実のキャリアパス： 不動産/HR/M＆Aなど、国内外問わず幅広い事業を展開しております。当社では本人のキャリアにおける意志＝WILLを重視しており、自分自身でキャリアプランを描ける環境です。 ＜キャリアパス事例＞ ・研修営業 ・賃料適正化コンサルタント ・マーケティング ・賃料適正化フィールドセールス ・M&Aコンサルタント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F（受付） 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：90,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 506,666円～595,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し、決定します ※固定残業時間30h分含む ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニアマイクロテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市本町2-2-20朝日生命明石ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【明石駅近】機械設計／動く機会に欠かせない部品／新製品にも関与◇プライム上場G／年休126／転勤なし
      ～機械の「動く・止まる」を制御するキーパーツ／新製品開発に携われる／毎月300万個もの量産を実現！東証プライム上場シンフォニアテクノロジーG～ ■業務内容： ・機械設計担当として、新製品開発設計を中心にご担当いただきます。企画開発～量産化までを一貫して対応していただきます。 ・印刷機や自動販売機などに必要不可欠な電磁クラッチという部品の設計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・開発業務 ・既存のお客様の技術対応： ・使用ソフト：CADPAC、CREATOR 2D3D ※一部技術問い合わせや営業同行での訪問、既存製品のカスタマイズ設計等 ※将来的には開発した製品を海外工場で生産するための技術指導等もございます。 ■電磁クラッチとは ・モーターの回転を他の部品に伝えたり、止めたりするために必要な部品です。特にOA機器向けに販売しておりますが、ロボットやFA機器、車など動く機械に使われる需要の大きい製品です。 ■最終使用事例： ・自動販売機・ATM・医療機器、また、医療･福祉用機器、ゲーム、アミューズメント機器 ■働き方： ・客先への出張はありますが、入社３年目までは、殆ど出張はありません。 ・月一回程で、主な出張エリアは関東、東海エリアです。 ■組織体制： ・技術課5名（50代1名、40代2名、事務員2名）でほとんどが中途入社者であり、気兼ねなく相談し合いながら成長できる環境です。 ■キャリアステップ・身につくスキル： ・自己の成長に応じた等級制度を設けており、等級に応じた裁量権を持つことが可能で成長の機会が多く、他部署と比べ評価されやすい環境で、やりがいもあります。 ・開発～量産まで幅広く携わることができます。 ■同社の強み： ・東証プライム上場シンフォニアテクノロジーグループ企業です。 ・新領域への開発： 長年培ったマイクロ技術をもとに、既存の小型クラッチ開発にとどまらず、新たに医療用・手術用ロボットやゲーム・アミューズメント機器向け等の新規領域向けの開発にも注力中。 ・海外拠点： 海外生産拠点で迅速対応できる体制から、毎月300万個という生産量実現。主要取引先の生産拠点の多くが海外に存在するため、中国・ベトナムに生産拠点を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市本町2-2-20 朝日生命明石ビル 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～355,000円 ＜月給＞ 240,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。 ※年収は下記賞与の金額を含んでおります。 ■賞与：年2回（過去実績計5.10月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★キャリアアップ★【明石・転勤なし】電子部品の設計◇プライム上場G企業！年休126日！駅近！
      ～国内トップ生産量で大手OA機器メーカーほぼすべて取引あり／新製品開発に携われる～ ～２０代の方も活躍する組織！働きやすさ◎～ ■業務内容： ・機械設計担当として、新製品開発設計を中心にご担当いただきます。企画開発～量産化までを一貫して対応していただきます。 ・印刷機や自動販売機などに必要不可欠な電磁クラッチという部品の設計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・開発業務 ・既存のお客様の技術対応： ・使用ソフト：CADPAC、CREATOR 2D3D ※一部技術問い合わせや営業同行での訪問、既存製品のカスタマイズ設計等 ※将来的には開発した製品を海外工場で生産するための技術指導等もございます。 ■電磁クラッチとは ・モーターの回転を他の部品に伝えたり、止めたりするために必要な部品です。特にOA機器向けに販売しておりますが、ロボットやFA機器、車など動く機械に使われる需要の大きい製品です。 ■最終使用事例： ・自動販売機・ATM・医療機器、また、医療･福祉用機器、ゲーム、アミューズメント機器 ■働き方： ・客先への出張はありますが、入社３年目までは、殆ど出張はありません。 ・月一回程で、主な出張エリアは関東、東海エリアです。 ■組織体制： ・技術課5名（50代1名、40代2名、事務員2名）でほとんどが中途入社者であり、気兼ねなく相談し合いながら成長できる環境です。 ■キャリアステップ・身につくスキル： ・自己の成長に応じた等級制度を設けており、等級に応じた裁量権を持つことが可能で成長の機会が多く、他部署と比べ評価されやすい環境で、やりがいもあります。 ・開発～量産まで幅広く携わることができます。 ■同社の強み： ・東証プライム上場シンフォニアテクノロジーグループ企業です。 ・新領域への開発： 長年培ったマイクロ技術をもとに、既存の小型クラッチ開発にとどまらず、新たに医療用・手術用ロボットやゲーム・アミューズメント機器向け等の新規領域向けの開発にも注力中。 ・海外拠点： 海外生産拠点で迅速対応できる体制から、毎月300万個という生産量実現。主要取引先の生産拠点の多くが海外に存在するため、中国・ベトナムに生産拠点を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市本町2-2-20 朝日生命明石ビル 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～355,000円 ＜月給＞ 240,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。 ※年収は下記賞与の金額を含んでおります。 ■賞与：年2回（過去実績計5.10月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツケン

    設備管理・メンテナンス
    大阪府富田林市別井3-1-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市・転勤なし】マンション修繕プロジェクトの営業◆残業１０ｈ／年休１２０日（土日祝）
      ～「数字に追われるだけの営業」を卒業したい方／建築・不動産業界の経験を、一生モノの「誇り」に変える場所で働きませんか？～ ■当社のおすすめポイント ＊業界経験者が納得する「給与水準」 月給35万円～50万円とあなたの経験と知識を正当に評価します！ ＊残業月10時間程度 固定残業代（30h分）は設定していますが、実際の残業は月平均10h程度です！ 「現場の段取りが悪くて帰れない」といったストレスも、自社の施工管理チームとの連携で最小限に抑えています。 ＊自分のやりたいことを実現できる環境！ 営業専任は一人ですが、一人で全て行うわけではなく、インサイドセールスをサポートしているメンバーと密に連携し、案件獲得から戦略立案までをチームで進めます！ 決められた型はありません。あなたの経験を活かし、売り方や組織の仕組み自体を最適化していく「立ち上げ」の醍醐味を味わえます。 ■お任せすること ビル・マンションの大規模修繕（防水・塗装工事等）に関する提案営業です。 官公庁やマンション管理会社などの法人顧客に対し、建物の資産価値を守る修繕計画を提案します。 大規模修繕、リフォーム、あるいは管理会社のフロント業務など あなたのこれまでの「現場感覚」や「商習慣の理解」が、そのままお客様への安心感に直結します。 ＜主な業務＞ ・問い合わせや紹介による顧客対応／新規開拓 ・修繕工事に関する提案 ・見積作成 ・社内の技術部門（施工管理）との連携・調整 ・契約後のフォローアップ ※飛び込みやリストへの大量テレアポはありません。 ■職場環境 「人間関係ファースト」を掲げ、互いの人間性を尊重する文化です。 社内は他愛ない会話が飛び交い、年齢に関係なく相談しやすい雰囲気。 過度な緊張感やピリついた空気はまずありません。 自然体で仕事に向き合える心地よい距離感の職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区本庄西1-6-14 明和ビル306号室 勤務地最寄駅：中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,540円～405,060円 固定残業手当/月：66,460円～94,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・転勤なし】マンション修繕の施工管理◇土日祝休み・遠方出張や常駐なし・元請け
      ~直請けだから叶う◎土日祝休・年間休日120日／柔軟なスケジュール調整・長期常駐や遠方出張無~ ■業務内容： 外壁改修工事における施工管理業務を担当します。 *案件：主にマンションの大規模修繕工事、学校などの公共工事、個人宅の雨漏り補修なども ■具体的な仕事内容： ・お客様や協力会社との打ち合わせ／調整 ・工事仕様の確認、住民への周知対応 ・安全管理、工程・品質管理 ・書類作成やチェック業務（原価予測表、入金確認など） ・デジタル化された事務業務で効率的に作業 ■魅力： ・直請け案件中心でスケジュール調整が柔軟 ・完全週休2日制（土日祝休）／年休120日以上 ・長時間常駐や遠方出張なし ・チームでフォローし合う体制があり、急な休みにも対応可能 ・一人に案件が集中しないよう、件数調整もしています ■身につくスキル： ・外壁改修に特化した施工管理スキル ・顧客対応力・コミュニケーション力 ・原価管理や工程管理の実務スキル ・デジタルツールを活用した効率的な事務処理 ■入社後について： 未経験の方も安心のOJT研修あり。経験者は即戦力として活躍しながら、資格取得支援や外部講習でさらなるスキルアップが可能。費用は会社が全額負担します。 ■働きやすい理由： ◎年間休日120日以上の理由◎ 当社が手掛けるのは、元請として直接ご依頼いただく修繕工事が中心。工期や工程の調整もしやすく、施工管理が主導して案件全体をコントロールできるのが特徴です。無理ないスケジュールですすめられるため、残業は少なめ。有給も取りやすく、プライベートのバランスを保ちやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は大規模修繕や外壁改修工事を中心に、顧客と直接向き合う施工管理スタイルを重視。リピート率は80％以上と高く、信頼関係を築きながら成長できる環境です。業務改善やシステム化を進め、施工管理＝激務というイメージを変える働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区南大井3-31-19 エイコウ大森ビル6FA 勤務地最寄駅：大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,540円～405,060円 固定残業手当/月：66,460円～94,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※固定残業時間を超えた分の残業代は1分単位で支給。 ■昇給：年2回（業績による） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 450万円／20代／入社1年※資格なし 500万円／30代／入社1年※資格なし 650万円／30代／入社10年※一級施工管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エトヴォス

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪本社】製剤開発（スキンケア／メイク）リーダー・マネージャー候補／「ETVOS」／ODM・OEM
      • NEW
      ～肌に優しいミネラルコスメの研究開発／自社処方×ODM/OEM／丸紅グループ／年休120日以上／残業月18H未満／フレックス／在宅勤務あり／裁量権◎～ ■ミッション・募集背景： ・市場で優位性があり、肌に有効かつ安全な商品の製品開発を通じて、売上目標の達成に貢献する ・研究開発部　製剤開発Gのチームビルディングならびに部下の日々のCoachingと人事管理を行い、ETVOS商品開発において他部署間の連携においてもリーダーシップを発揮して新製品の開発力をけん引する。 ・絶えず新しい原料や学会資料などの情報を収集し、自社開発品に生かし、また社内の共有資産として管理・活用する ■業務内容： ・（マネージャーの場合）研究開発部　製剤開発G（部下）の業務管理・指導・育成 ・（リーダーの場合）マネージャーへのキャリアアップのために指導の元、タスクとなる場合を想定する。スタッフレベルへのテクニカルなCoachingは随時行う。 ・スキンケア、ベースメイク製品等の自社処方開発および製造プロセス開発（カラーメイク・ヘアケア製品の開発経験があれば尚可） ・ODMへの製造移管業務 ・OEM先との新規処方開発（技術調整、生産立ち会い、製品設計時の窓口業務を含む）：主にカラーメイク品 ・試作品の物性評価・分析（官能評価、効果試験を含む） ・製品の有効性など販売促進をバックアップするデータ収集（科学的な実験含む） ・お客様（カスタマーサービス・営業等からの問い合わせ）への技術的な商品説明、助言およびサポート ・広告物など、外部に対して商品技術情報を開示する際の技術的表現の校閲 ・展示会、原料メーカーとのやりとり等を通じた、最新原料情報の収集 ・学会参加等による、最新技術・素材・成分情報の収集 ・特許調査およびモニタリング、および必要に応じた出願申請 ・海外薬事申請業務のサポート（処方取り扱い上で生じる業務等） ■ポジションの魅力： ◎経営に近い環境で、ビジネスの全体像を俯瞰しながら成長できる環境です！ ◎自社処方×ODM/OEMの両輪でスキルが広がります！ ◎研究成果がダイレクトに製品化される環境！ ◎少数精鋭で裁量が大きく、キャリア成長が早いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～670,000円 ＜月給＞ 360,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定 ・年収額は平均残業時間（月18時間）を含めた金額 ・マネージャーとしてご入社の場合は「管理監督者」となるため残業代支給無し ・給与改定年2回（4月／10月） ・賞与年2回（6月／12月） ・ご入社から3か月は賞与評価算定外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】化粧品売場の企画営業（スタッフ～リーダー候補）◆自社美容ブランド「ETVOS」◆丸紅グループ
      ～肌に優しいミネラルコスメの営業担当／バラエティストア・コスメショップへの提案／年休120日以上／残業月20H／フレックス／在宅勤務あり／裁量権◎～ バラエティショップやドラッグストアという多様な接点の中で、エトヴォスが掲げる「ヘルシーで美しい肌」という価値観を、販促・VMD・教育を通じて正しく伝え、ブランドのファンを全国に増やすことが最大のミッションです。 既存の販路はもちろん、新たに切り拓いたチャネルで「エトヴォスらしい新しい買い方・見せ方」を確立させるチャレンジ精神のある方を求めています。 ■業務内容： ・既存卸売（問屋）取引先との折衝（セルイン、企画提案、売上管理） ・バラエティストア、GMS、ドラッグストアとの商談 └チェーン本部商談、担当店舗において展開場所交渉、店頭プロモーションの企画立案・提案・実施 ・店頭販促物の企画提案 ・ビューティーアドバイザーの入店スケジュール管理・調整 ・ホテルアメニティ製品の導入へ向けた取引先との商談 ・生協カタログ掲載に対する取引先との商談 ■組織構成： ホールセール営業部は大阪と東京の2拠点ございます。 東京：5名 大阪：3名 20代の若手～50代のベテランの方まで幅広い年代の方がご活躍されています。平均年齢は39歳、男女比は3：5です。 ■ETVOSについて： 創業者・尾川ひふみが、自身の肌に合うスキンケア製品を大学博士と研究し、etvosの前身であるスキンケア製品acne-labo（アクネラボ）を製造。肌にとって本当に良いものを届けたいという想いから2007年5月に株式会社エトヴォスを設立しました。 日本発のトータルビューティブランドとして「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」という独自の価値を確立してきました。私たちが大切にしているのは、科学的根拠に基づいた確かな機能性と、肌へのやさしさを決して妥協しない姿勢です。 変化の絶えない化粧品業界において、常に「お客様にとっての真実」を追求し、誠実に進化を続ける。そんなプロフェッショナルなマインドを持つ仲間を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 青山オフィス 住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はご入社時の年収例です、ご経験や前職給与を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（4月・10月） ※ご入社から3か月は評価算定外となります ※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動致します（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日触エンジニアリングサービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎／未経験歓迎】プラント設備の保全管理◆出張無し・年休123日・残業20h／スキルアップが叶う◎
      ★未経験から様々なスキル・国家資格を身に付けられる／年休123日以上・残業20h・出張なしで働き方◎／日本触媒100％子会社★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の保全管理業務をご担当頂きます。 ◆業務詳細： 日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ※実際のメンテナンス業務は他部署や協力会社に依頼するため、自分で手を動かしてのメンテナンスではなく、工程管理や納期管理、社内外の関係者との折衝業務が中心となります。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、実務未経験の方も安心してご応募下さい。 ◆同ポジションの魅力 （1）働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定した仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も20hと非常に働きやすい環境です。 （2）スキルアップ：未経験からしっかりとしたスキル・資格を身に付けられます。保全管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。また、施工管理技士や機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 ◆組織構成：配属部署には合計15名が所属しています。20代～50代まで幅広い層が活躍しています！ ◆企業情報： 同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所（浮島） 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番12号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年２回(7・12月）※昨年度実績4.4か月分 ＜モデル年収＞ ・30歳／大卒＝500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙田クレーン興業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43
    • 設立 1995年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】CADオペレーター 設計(未経験OK) ／駅徒歩3分／年間休日120／新しく綺麗なオフィス
      <建造物を建設するにあたり、欠かせない技術力／地域密着／手当充実／車通勤可> ■業務概要： マンション等の土留壁の設計・JWCADによる土留図面作成 ●一日のスケジュール ▼8:00～ メールの返信や電話の問合せ対応など ▼9:00～ 社内にて設計業務及び図面作成 ▼12:00～ 休憩 ▼13:00～ 社内にて設計業務及び図面作成 ▼16:00～ 社内にて電話で客先と打合せ ▼17:00～ 提案書資料作成など ▼17:30 退社 ■業務内容詳細： CAD積算・Excelによる簡単な見積もり作成 【当社のＣＡＤ業務の魅力】 最初は、先輩方の山留をまねる形で設計及び作図をしていただきます。理解が進むにつれて、客先へ山留の専門会社としてゼネコンへ技術提案をしていただきます。山留の設計には、設計者の意図が色濃く反映されるので個性豊かな山留設計も可能です。 ■山留工事とは？ 山留とは、周辺の建物や地盤の崩壊を防ぐ役割を担うものとなります。地中に鉄製のものを埋め込むことにより、それが地盤の崩壊を防ぎます。これがないと、建物を作ることができないと言っても過言ではありません！ 当社はその山留を、設計施工で行うプロフェッショナル集団です。未経験者でも一からお教えいたします。 ■組織構成： 配属部署 5名になります。 ■主なお客様： 大手ゼネコン、建設、土木施工会社 ■募集背景： 事業拡大により、CADオペレーターを募集いたします。今回は山留工事という一般的には聞きなれない工事分野での募集となります。一からお教えしますので、不安な方もご安心ください。 簡単な見積もり作成もありますが、専用のソフトを用いていますので初心者でもOK（＊経験者大大歓迎！） ■当社の特徴 2021年、タカダホールディングスを持ち株会社としタカダグループの主要事業会社として、移動式クレーンのレンタルリース事業を行っています。100台以上の移動式クレーンを保有する関西屈指のクレーンリース会社です。その 他ホテル開発･経営 航空機ﾘｰｽなど事業柱があり、業績は好調の大阪地域では、古くから広く認知されている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験、能力を考慮のうえ優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■特別賞与：年２回（決算による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】内勤（レンタル・配車手配）◆年収420万～・正社員◆大手ゼネコンなど安定取引
      <関西屈指のクレーンリース企業／地域密着／手当充実／車通勤可> ■業務概要： クレーンレンタル電話受付・配車担当などお任せします。 ■業務内容詳細： ◎ゼネコンや建設業者からのクレーンレンタルに関する電話応対 ◎お客様の要望に合わせたクレーンの種類や手配、運行管理などのサポート業務 ◎問い合わせ内容に関する書類の作成や管理 ◎社内システムへのデータ入力、簡単なデータ集計 13tクラスから最大750tクラスの巨大なものまで多種多様なクレーンを扱っております。 ■主なお客様： 大手ゼネコン、建設、土木施工会社 ■取扱う商材： ・ラフタークレーン…タイヤがついているので、狭い路地での作業に最適 ・クローラークレーン…遠い所や高所への資材の運搬に最適 ■当社について： 当社は移動式クレーンのレンタルリース事業を行っている会社です。会社は昭和62年に設立し、大阪市内に本社があります。 100台以上の移動式クレーンを保有し、最大で750 tまでを取り揃えております。顧客のあらゆるニーズに対応し、多くのクライアントと長年の信頼関係を築いてきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験、能力を考慮のうえ優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■特別賞与：年２回（決算による） ■年収例： ・年収500万／月給400,000円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本ＳＣ開発株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区梅田3-1-3ノースゲートビルディングオフィスタワー16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • ＪＲ西日本Ｇ【大阪駅直結】ルクア大阪の修繕計画・監理《自社施設★発注者》／内勤8割／年休122日◎
      ◇◆◇内勤8～9割/発注者の立場で建築設備のマネジメント◇◆◇ ◎『完全週休2日制（土日祝休み）』でワークライフバランス両立可能！ ◎駅直結でアクセス抜群！ ■業務概要： 自社施設内のリニューアルや建築設備保全業務、新規施設の開発プロジェクト推進業務 ※当社はルクア大阪、天王寺ミオといった駅ビルを運営し、JR西日本グループのSC（ショッピングセンター）の運営支援を行っています。 ■業務内容： （1）店舗リニューアルにおけるCM（コンストラクションマネジメント） ・テナント店舗入替における館内環境維持改善のための設計指導、調整 ・工事コスト協議、退店から新規オープンまでの全体スケジュール管理 ※共用部のリニューアルでは計画立案から発注までを行います。 ※当社は発注者側です。工事は夜間が中心ですが基本的には夜勤はありません。 （2）建築設備保全業務 ・建築設備の投資計画、修繕計画の策定と工事発注 ・快適で安全安心なSC運営のための設備維持管理計画の策定と業務発注 ※経営視点でのコストの最適化や資産価値の維持向上に向けたアイデア出しを行います。 ※実際の修繕工事や点検監視業務などは協力会社へ外注しています。 （3）新規施設の開発プロジェクト推進業務 ・新たなSC施設の計画立案におけるハード側面からの検討 ・設計から工事の発注、竣工に向けたスケジュール管理 ・オープン後のスムーズな運営に向けた保全計画の策定 ■組織構成：各事業所7～8名で構成され、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍。 ■キャリアアップイメージ：経験を積んだ後、開発プロジェクトにおける電気設備計画等に携わり、将来は大型プロジェクトを仕切ることのできる一流のプロジェクトリーダーに成長されることを期待します。 ■プロジェクトイメージ ・10テナントまとめてのゾーンリニューアル ・ルクア地下のフードホールを作る際の、全体のデザイン設計から携わる　等 ■働き方について　★長期就業しやすい環境★ ・デスクワークメイン ・当社運営ショッピングセンター内のみの案件のため、すぐに向かえる現場で、完全に屋内のみの勤務 ・残業：平均月30～40時間程度／PC勤怠管理のためサービス残業なし ・リモートワークも相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3　 オフィスタワー16階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 天王寺ミオ事業本部 住所：大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-39 勤務地最寄駅：JR各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～342,500円 ＜月給＞ 248,400円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収について… ・賞与、残業代含む ・賞与、残業代は過去実績を参考に計算（実際の残業代は実績払い） ※実際の採用給は当社規定に基づき、経験等に応じて決定 ■30代半ば入社8年目中途入社社員 月給（基本給）33万円＋賞与＋残業代＝654万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • JR西日本G【JR大阪駅直結】人事労務｜給与関係◆フレックス／ルクア等の運営会社／年休122／在宅可
      ◎ＪＲ西日本100%出資子会社で安定！ルクア大阪内のオフィスでアクセス抜群♪ ◎フレックス×リモート有 ◎完全週休2日制×残業平均月20時間でワークライフバランス両立 ◎転居を伴う転勤もなく、長期勤務可能！オフィスカジュアルＯＫ ■当社について： 　ＪＲ西日本100%出資の子会社で、ルクア大阪や天王寺ミオという駅ビルにおいてその施設をテナントに賃貸する不動産賃貸業を営んでいます。 　ＪＲ西日本エリア内ＳＣ（ショッピングセンター）運営会社10社の親会社でもあります。 ■業務概要： 　給与業務を中心とした人事・労務管理業務をお任せします。 　　給与計算業務は外部委託しているため、委託先との連携・調整を行いながら給与支給までの一連の業務を管理・運用していただきます。 ■具体的には： 　・給与計算に必要な勤怠・手当・控除等の情報の確認、取りまとめ　 　・給与計算委託先へのデータ・情報連携 　・委託先とのスケジュール調整、問い合わせ対応 　・給与計算結果の確認 　・給与支給に関する各種対応、処理（住所変更、口座変更等） 　・給与業務に関する資料・データの作成、管理 　・入社、退職、異動、出向、休職等に伴う給与情報の確認、連携 　・出向社員（派遣・受入）に関する各種事務手続き（借上社宅・転居サポート等） 　※これまでのご経験やスキルを踏まえ、担当業務を決定します。 ■働き方： ・フレックス ・基本土日祝休み ・残業20ｈ程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（16階) 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 オフィスタワー　16階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～284,200円 ＜月給＞ 235,400円～284,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収について… ・賞与、残業代含む ・賞与、残業代は過去実績を参考に計算（実際の残業代は実績払い） ※実際の採用給は当社規定に基づき、経験等に応じて決定 ・賞与：5.01か月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外化成株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル17F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府相楽郡】医療用プラスチック容器の開発※業界未経験歓迎◇賞与実績5.1ヶ月分／年休120日◇
      • NEW
      【★業界未経験歓迎／年休120日／工場内の空調完備／OJT充実／第二新卒歓迎★】 ■仕事内容： 大手製薬メーカーから依頼を受けたプラスチック容器を開発して、量産体制を整える仕事です。製品の設計／デザイン～試作の工程を担い、生産部門にバトンタッチするまで手がけます。 ＜開発する製品＞ ・人工透析用容器や点滴用ボトル └医療に欠かせないプラスチック容器を開発する仕事です。 ＜開発の流れ＞ （1）受注内容の確認： 営業がヒアリングした内容と製薬メーカーからの資料をもとに内容確認。 （2）法規制／特許／意匠の調査： （3）顧客要求仕様の具現化： 製造環境は一般かorクリーンルームか、どんな成形機や検査機を使うか、どのように梱包／出荷するか、などを仮で計算します。その内容を営業に共有し、営業から製薬メーカーに提案します。 （4）試作： ・製品の設計：3D／2DのCADを使います。 ・金型メーカーとの打ち合わせ：金型の構造などについて検討し、発注から試作まで実施。 ・試作製品の機能試験／評価：「液が漏れないか」「普通の力でキャップを開けられるか」などを確認します。 （5）量産製品設計～量産金型仕様の検討： ・不具合がなくなるまで試作を繰り返し、製薬メーカーの試験も通過したら、量産スタート。生産部門に引き継ぎます。 ※開発件数は年5～6件ほどで、基本は1案件ごとに1人が担当します。 ※平均1年以上かけてじっくり取り組みます。 ■組織構成：5名 ■入社後の流れ： ・仕事に必要な知識もスキルも、OJT形式でイチからお教えします。たとえば、図面の読み書き（CADの使い方）はもちろんのこと、成形機の基本的な使い方や開発の考え方など、習熟度を見ながらしっかり育てていきます。 ・研修期間は特に定めていませんので、じっくりと成長していただけたらと思います。また、特許の資格（知的財産管理技能2級まで）の取得も目指していただきます。過去問などの書籍は社内に保管しております。分からないことは、なんでもお答えしますので焦らず一緒にできる幅を拡げていきましょう。 ■働き方：◎WLB充実して働けます◎ ・年間休日120日／完全週休二日制（土日休み） ・残業月5H程度
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府相楽郡精華町光台1丁目2番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～233,000円 その他固定手当/月：2,000円～65,000円 ＜月給＞ 189,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：年2回、5.1ヶ月分支給） ■決算賞与：直近10年以上連続で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イサラ・デザイン

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区阿波座1-12-17PMO四ツ橋本町9階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京・神田／転勤無】マンション意匠設計◆年収UPが叶う／大手デベから受注多数／高級マンションに携る
      • 締切間近
      ～年収1000万以上も夢じゃない！／キャリアチェンジ大歓迎～ ＼この求人のポイント／ （1）実力次第で年収UP！ 当社は、実力次第でどんどん年収UPを目指せる環境となっています。実際に、年収1000万プレーヤーも複数在籍しており、20代から役職者となっている担当者もいるため、年収UPを目指したい方にはぴったりの環境です。 （2）社風◎！ 全員中途入社の為、非常になじみやすい環境です。社員が社員を大事にする社風なので、しっかりと技術を培うことができるとともに、社長も非常に穏やかで距離も近く、月に1回は飲み会があったり、年に1回社員旅行にも行ったり（去年は沖縄、一昨年は北海道、今年は海外の予定！）と、家族のようにアットホームな雰囲気です！ ■業務内容 お客様のニーズに合わせ、マンションをメインに基本設計から竣工までを一貫して担う当社にて、設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 基本的にはJw_cadを使用して設計をします（操作も指導します）。 具体的には… ・各ディベロッパーとの打ち合わせ ・平面、立面の計画（基本設計、プランニング） ・意匠図の作成/書類・資料作成 ・各分野との調整/設計監理、役所調査、物件調査 ★1つの物件を計画段階から完成まで担当していただくため、建築設計の醍醐味を感じていただくと同時に、専門技術のスキルを習得いただくことが可能です！ ■案件詳細 ・対象物件：エントランスと外観にこだわった高級感のあるホテルのようなマンションを設計してします。ぜひHPの実績も参照ください！ ・エリア：関西メイン ※出張なし ・担当案件：1人あたり3～4物件ほど ・工期：約1年半～2年程 ・外勤：内勤＝３：７ ■施工実績 エスリード株式会社様や株式会社プレサンスコーポレーション様などのスタイリッシュでオシャレなマンションを中心に設計を行っています。是非当社ＨＰにも一度目を通してみてください。 URL：https://www.isaradesign.com/works/
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田淡路町1-23-4－２３－ VICOLO 601 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与あり:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ５０代活躍中【東京・神田／転勤無】マンション意匠設計◆大手デベから受注多数／高級マンションに携る
      • 締切間近
      ～年収1000万以上も夢じゃない！／キャリアチェンジ大歓迎～ ＼この求人のポイント／ （1）実力次第で年収UP！ 当社は、実力次第でどんどん年収UPを目指せる環境となっています。実際に、年収1000万プレーヤーも複数在籍しており、20代から役職者となっている担当者もいるため、年収UPを目指したい方にはぴったりの環境です。 （2）社風◎！ 全員中途入社の為、非常になじみやすい環境です。社員が社員を大事にする社風なので、しっかりと技術を培うことができるとともに、社長も非常に穏やかで距離も近く、月に1回は飲み会があったり、年に1回社員旅行にも行ったり（去年は沖縄、一昨年は北海道、今年は海外の予定！）と、家族のようにアットホームな雰囲気です！ ■業務内容 お客様のニーズに合わせ、マンションをメインに基本設計から竣工までを一貫して担う当社にて、設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 基本的にはJw_cadを使用して設計をします（操作も指導します）。 具体的には… ・各ディベロッパーとの打ち合わせ ・平面、立面の計画（基本設計、プランニング） ・意匠図の作成/書類・資料作成 ・各分野との調整/設計監理、役所調査、物件調査 ★1つの物件を計画段階から完成まで担当していただくため、建築設計の醍醐味を感じていただくと同時に、専門技術のスキルを習得いただくことが可能です！ ■案件詳細 ・対象物件：エントランスと外観にこだわった高級感のあるホテルのようなマンションを設計してします。ぜひHPの実績も参照ください！ ・エリア：関西メイン ※出張なし ・担当案件：1人あたり3～4物件ほど ・工期：約1年半～2年程 ・外勤：内勤＝３：７ ■施工実績 エスリード株式会社様や株式会社プレサンスコーポレーション様などのスタイリッシュでオシャレなマンションを中心に設計を行っています。是非当社ＨＰにも一度目を通してみてください。 URL：https://www.isaradesign.com/works/
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田淡路町1-23-4－２３－ VICOLO 601 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与あり:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロサーチ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビル14階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知】人材コンサル営業＜リーダー＞残業5h／人材業界経験者歓迎◎建築業界特化※休129日◇転勤無
      【営業組織のリーダー、管理職候補◎＜業界未経験歓迎＞建設業支援に特化～人材コンサルティング～高い定着率を誇る◇インセンティブ有／教育・研修体制充実】 ■仕事内容 建設業界特化の人材支援企業にて企業と求職者を繋ぐ営業・コンサルティング業務をお任せします。 当社の特徴として、法人側の営業活動と個人側の営業活動（コーディネーター）を一貫して対応できるのが強みです。 法人のニーズや魅力を個人へ直接伝えることが出来、就業後のミスマッチを極力なくせるのが魅力の一つです。 本ポジションはリーダー候補として、チームや組織のまとめ上げも従事頂きます。 ＜業務の魅力＞ 担当する法人数は10社～20社程度で、稼働頂くスタッフさんは多くても15名程度と、他の業界よりも少ないのが特徴的です。 当社は稼働頂くスタッフも大切にしており、一技術者として接しております。スタッフに寄り添った就業先を提示する事が出来、キャリアを第一優先で案件選定できる点が魅力です。 それ故、派遣後、1～3年と長期就業を長くいただくケースが多いのも特徴です。 自身の派遣した方が国内でも有数のビッグプロジェクトに携わる事もあり、非常にやりがいを感じることができます ■具体的には： ・クライアントの人材ニーズのヒアリング、人材派遣やアウトソーシング、紹介事業など最適なソリューションを提案 ・求人票／見積書／契約書の作成 ・求職者との面談／入社手続き対応 ・技術者との面談／フォロー活動 まずは先輩から一部既存顧客を引き継ぎます。新規も並行して行いますが、ノルマを定めているわけではなく個人の裁量に任せております新規を行わないメンバーもいます。 ■クライアントについて 建設業界自体、人手が足りておらず社会的にも非常にニーズが高く引き合いを多く頂いている状況です ■配属先情報： 5名：所長1名、営業3名、事務1名 ■評価制度 売上だけでなく、人柄や提案力も評価される環境です。評価制度も整っており、成果に応じて年2回のボーナスで還元しています。適切な評価制度でしっかり頑張りを反映します。インセンティブ制度もあります。 ■働き方 建設現場の働き方改革も進み、急な呼び出しや休日出勤も基本なく、年間休日は129日です。残業も0～5時間程度と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル508号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～490,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・希望等を考慮して決定します ※出張時は、別途出張日当支給 ■賞与年2回あり(インセンティブ) (社内評価基準などを考慮して決定) ■昇給あり (年齢給制度/年齢に合わせて昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人材コンサル営業＜リーダー候補＞残業5h程度／人材業界経験者歓迎◎建築業界特化※年休129日
      【営業組織のリーダー、管理職候補◎＜業界未経験歓迎＞建設業支援に特化～人材コンサルティング～高い定着率を誇る◇インセンティブ有／教育・研修体制充実】 ■仕事内容 建設業界特化の人材支援企業にて企業と求職者を繋ぐ営業・コンサルティング業務をお任せします。 当社の特徴として、法人側の営業活動と個人側の営業活動（コーディネーター）を一貫して対応できるのが強みです。 法人のニーズや魅力を個人へ直接伝えることが出来、就業後のミスマッチを極力なくせるのが魅力の一つです。 本ポジションはリーダー候補として、チームや組織のまとめ上げも従事頂きます。 ＜業務の魅力＞ 担当する法人数は10社～20社程度で、稼働頂くスタッフさんは多くても15名程度と、他の業界よりも少ないのが特徴的です。 当社は稼働頂くスタッフも大切にしており、一技術者として接しております。スタッフに寄り添った就業先を提示する事が出来、キャリアを第一優先で案件選定できる点が魅力です。 それ故、派遣後、1～3年と長期就業を長くいただくケースが多いのも特徴です。 自身の派遣した方が国内でも有数のビッグプロジェクトに携わる事もあり、非常にやりがいを感じることができます ■具体的には： ・クライアントの人材ニーズのヒアリング、人材派遣やアウトソーシング、紹介事業など最適なソリューションを提案 ・求人票／見積書／契約書の作成 ・求職者との面談／入社手続き対応 ・技術者との面談／フォロー活動 まずは先輩から一部既存顧客を引き継ぎます。新規も並行して行いますが、ノルマを定めているわけではなく個人の裁量に任せております新規を行わないメンバーもいます。 ■クライアントについて 建設業界自体、人手が足りておらず社会的にも非常にニーズが高く引き合いを多く頂いている状況です ■配属先情報： 5名：所長1名、営業3名、事務1名 ■評価制度 売上だけでなく、人柄や提案力も評価される環境です。評価制度も整っており、成果に応じて年2回のボーナスで還元しています。適切な評価制度でしっかり頑張りを反映します。インセンティブ制度もあります。 ■働き方 建設現場の働き方改革も進み、急な呼び出しや休日出勤も基本なく、年間休日は129日です。残業も0～5時間程度と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル10Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～490,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・希望等を考慮して決定します ※出張時は、別途出張日当支給 ■賞与年2回あり(インセンティブ) (社内評価基準などを考慮して決定) ■昇給あり (年齢給制度/年齢に合わせて昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高槻電装通信

    専門店・その他小売
    大阪府高槻市清福寺町21-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/高槻・茨木・豊中】★未経験歓迎★auショップスタッフ◆研修・フォロー体制充実◎転勤なし
      • NEW
      【他業種出身の方活躍中☆/未経験でも安心の充実した研修制度】 同社のauショップにて携帯の操作方法の説明、実務手続き、受付などショップ運営に関わる各種販売業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・スマホやタブレットの機種変更や料金プランのご案内 ・新規ご契約 ・プラン見直しなどの相談 ・周辺機器のご案内や販売など ・auPAYの案内 ■就業環境： 一店舗10名前後で構成されています。若手が多く、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。 ■就業環境： auショップ服部、auショップ高槻北、auショップ高槻南、auショップJR茨木のいずれかの配属になります。 一店舗10名前後で構成され、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。 店舗の異動はほとんどないため、慣れた店舗で就業していただくことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社直後は接客マナーや基礎研修で業務のノウハウを身につけ、お客様との会話を通して業務に取り組んでいただきます。 入社半年頃には業務にも慣れ、この時期多くの方がアドバイザー資格を取得されます。初めて受ける場合は先輩がサポートします。 その後はやる気次第で副店長や店長として活躍していただくことも可能です。 ■教育体制： 独り立ちの不安がなくなるまで担当メンターがしっかり仕事を教えます。他、商品説明の勉強会・資格取得に向けた研修・都度対象者に必要な研修（会話力アップ）など様々な研修や勉強会が行われ、未経験でも多くの方がご活躍されています。 また、定期的にマネジャーの面談があり仕事の悩みや職場の相談ができますので入社後のフォローもしっかりしています。 ■評価体制： 月間達成率（店舗達成率と個人達成率の両軸） 店舗：達成率に応じて最大35,000円支給 個人：上限なし 過去実績（直近）88,000円/月 上記とは別でキャンペーンをするときはキャンペーンの目標があり、シーズンによって目標を追うイベントなどございます。 頑張り次第でインセンティブ高額支給が可能です。頑張るアナタをバックアックする教育体制も整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ服部 住所：大阪府豊中市服部南町2-1-16 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップ高槻北 住所：大阪府高槻市芥川町1-11-15 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ＪＲ茨木 住所：大阪府茨木市西駅前町11-14 孝成ビル１階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業22時間を越えた場合は別途お支払い※毎月末〆、翌25日お支払い(休日の場合は前平日とする) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円 固定残業手当/月：33,416円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 【年収例】 370万円/入社3年（月給27万円+諸手当+賞与） 500万円/入社6年（月給35万円+諸手当+賞与） 570万円/入社10年（月給40万円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリオン

    不動産仲介
    大阪府吹田市江の木町1-38西谷東急ビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町／未経験歓迎】成約率85％以上◎法人向け・社宅アドバイザー◇紹介に対応・ノルマ無／土日休み可
      ◇アパレル・ブライダル・飲食店スタッフの方も活躍中！／上場企業との取引多数で安定性◎／チームで働く／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◇ ■業務内容 ★お部屋探し・接客がメイン 企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。 お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ 月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。 紹介でのお客様のため成約率85％以上◎ 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には （1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く （2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく （3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案 （4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。 ＼中途入社100％・未経験でも安心の育成体制／ ・1か月目：先輩に同行して業務を体験 ・2～3か月目：ロールプレイングで実践力を養成 ・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境 ・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境 ・若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気 ・経営層との距離が近く、意見も言いやすい ・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風 ・上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ■業界の安定性 福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 ◇会社HP： https://www.elion.co.jp/recruit 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ﾋﾞﾙ5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,905円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,095円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給240,000円＋地域手当10,000円＋賞与2ヶ月分＋業績連動 ■賞与：2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 31歳　495万円（入社4年目） 26歳　440万円（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市／未経験歓迎】成約率85％以上◎法人向け・社宅アドバイザー◇紹介に対応・ノルマ無／土日休み可
      ◇工場勤務・飲食店スタッフ・ホテルスタッフの方も活躍中！／上場企業との取引多数で安定性◎／チームで働く／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◇ ■業務内容 ★お部屋探し・接客がメイン 企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。 お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ 月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。 紹介でのお客様のため成約率85％以上◎ 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には （1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く （2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく （3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案 （4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、社用車・電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。 ＼中途入社100％・未経験でも安心の育成体制／ ・1か月目：先輩に同行して業務を体験 ・2～3か月目：ロールプレイングで実践力を養成 ・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境 ・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境 ・若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気 ・経営層との距離が近く、意見も言いやすい ・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風 ・上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ■業界の安定性 福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 ◇会社HP： https://www.elion.co.jp/recruit 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江の木町1-38 西谷東急ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,149円 固定残業手当/月：29,851円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給240,000円＋賞与2ヶ月分＋業績連動 ■賞与：2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギャラント

    居酒屋・バー
    京都府城陽市寺田垣内後19-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【京都市】接客調理スタッフ◆転勤無し／月休8回シフト制／京町スタンド若旦那
      【未経験歓迎！／早期キャリアアップ＆独立実績もあり／多業種店舗を展開中！】 ■職務概要： 立ち飲み居酒屋「京町スタンド若旦那」にて、接客・調理メインの業務を担当していただきます。 ■職務詳細： （1）ホール接客・調理（接客、オーダリング、料理運び、TEL対応、レジ、洗い物等） （2）調理（仕込み、調理、盛り付け、ドリンク作り等） （3）アルバイト・パートスタッフ指導 ※ご経験に応じて調理メインの業務となる可能性や、店長として人材マネジメントや店舗マネジメント（食材管理、仕入れ等）をお任せする可能性がございます。 ■京町スタンド 若旦那： 様々なお料理とお酒のメニューを豊富にご用意しております。店内は長い立ち飲みカウンターに加えて広いテーブル席も多く確保しており、ゆっくりと飲みたいお客様にもお喜びいただけるお店作りを心掛けています。 ご来店いただいたお客様に「早い！安い！うまい！きれい！」の評価をいただける様に、また“京都で一番の立ち飲み屋”と称される様に、邁進しております。 ■キャリアアップ実例： ・2022年入社／20代 男性／飲食未経験／一般社員 入社1年後店長へ昇格 初年度年収約320万→昇格後年収約430万 店長の先は独立し経営者になるという選択肢や、本部スタッフとして事業拡大に腕を振るっていただくという道もあり、ご本人の希望と適性に応じます。将来は独立して自分のお店を持ちたい方も歓迎しています。（独立を果たしたスタッフも多数います） ■組織構成： 店長：40代 一般：30代 1名 アルバイト：10代～40代 10名 ■風通しの良い環境： 社長は定期的に各現場を回り、メンバーの意見に耳を傾けてくれますので、非常に風通しの良い職場です！実際、現場の声を基にメニュー提案やオペレーション変更などを行っています。また、店舗拡大に伴って従業員数も増やす必要がありますが、できる限りプライベートの時間も確保してもらえるよう週休2日制にも取り組んでおります。（2週間に1度シフトを提出） ■当社のビジョン： "食で笑顔を創造する" 株式会社ギャラントは、「食」を通じて人々のライフスタイルを豊かにするために社員一丸となって日々邁進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 京町スタンド若旦那 住所：京都府京都市下京区綾材木町188-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～293,000円 固定残業手当/月：55,440円～57,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,440円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は個人の経験やスキル、年齢等を考慮し決定します。詳しくは面接時にご相談ください。 ■月給例： 未経験者（一般社員）…23.7万円～ 経験者（一般社員）…25万円～ 経験者（店長候補／料理長クラス）…35万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玉井開発

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府宇治市広野町西裏30-1大久保現代マンション1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都府城陽市／転勤無】重機オペレーター兼設備管理◆残業少なめ／地域ブランド保有で地域貢献◎
      • NEW
      ■職務内容： 当社は山砂利採取業を営み、土石や砂利の採取、運搬、売買、生コンクリートやアスファルト合材等の骨材（モルタルやコンクリートの原料になる砂や石などの材料）製造販売を行っている当社の重機オペレーター 兼 プラントメンテナンスをお任せします。 ■職務詳細： 【重機オペレーター】 ・重機オペレータ、各種重機（ブルドーザー、バックホウ、ダンプトラック）の操作。顧客ニーズに合致する製品の製造、場内の整備、掘削、配達等。 ・毎週月曜日に掘削と製造班別に採取計画や製造を組み、毎週木曜日に進捗状況を確認して調整を行っています。 【プラントメンテナンス】 ・製造プラントの維持補修作業やプラント稼働に必要な業務全般の設備管理など、日常の保守（お手入れ）や不具合時の一時修理 又は 修理業者へ委託するか否かの判断も行っています。 ■企業の魅力： 当社は、品質の高い「城陽産の砂」をブランドとして保有しており、野球場の砂やバンカー砂としても利用されています。 京都府や城陽市と連携し、大規模な建設発生土の受け入れ事業も拡大中です。 安定した事業基盤とともに、国土交通省が推奨するリサイクル事業にも積極的に取り組んでいます。 社員の働きやすさを重視し、サポート体制が整っているため、長く安心して働ける環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：京都府城陽市中中山120-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～332,000円 ＜月給＞ 245,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収※賞与含む： ・能力経験に応じて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【宇治／転勤無】大型ダンプドライバー◆16時退社・夜勤なし／手に職つけれる◎
      ■□業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！◆道路・建物・インフラを支える“砂・骨材”の供給企業◆甲子園球場の砂にも使用される実績／社会貢献性□■ ■どんな会社？ 2010年創業、建設資材（山砂利・骨材）を扱う会社。道路工事や造成工事に欠かせない骨材を安定供給し、品質と対応力で多くの建設会社・生コン会社から選ばれています。 ■仕事内容： 当社のダンプトラックドライバーとして、顧客先への配送業務をお任せします。 【具体的には】 ・建材等の顧客先への配送 ・ダンプトラックの運転 ・積み降ろし作業（主に重機操作） ※重機操作が中心のため、手作業での負担は比較的少なめです。 ■教育体制　～資格取得も会社がサポート～ 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 最初は同乗や補助業務からスタートし、作業の流れや現場ごとの対応方法を段階的に学べる環境です。 ベテラン社員が在籍しているため、実務に即した知識やノウハウをしっかりと身につけることができます。 ■組織構成 ・3～4名（40代～50代男性） 中途入社が中心で、勤務歴20年程度のベテラン社員が在籍しています。 多くが若い頃に配送ドライバーとしての経験を持っており、その知見を活かして活躍しています。落ち着いた雰囲気の中で、これまでの経験を存分に発揮できる職場環境です。 ■勤務時間　＼早めに終業するためプライベートとの両立◎／ ・勤務時間：早朝～16:00（定時）　 ・残業：月平均10時間程度　 ・夜勤：なし（暗くなると作業不可のため） ・副業可（本業に支障なければ） ～～～＊.仕事・職場の特徴.＊～～～ １：身体への負担が少なめ　→重機操作中心で力仕事は少なめ ２： ワークライフバランス◎　→16時定時＆残業少なめ ３：夜勤なし　→規則正しい生活が可能 ４：ベテラン中心で働きやすい環境　→落ち着いた職場で長く働けます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町西裏30-1 大久保現代マンション1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～332,000円 ＜月給＞ 210,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収※賞与含む： ・能力経験に応じて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネカソーラー販売株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木】経理（管理職候補）◆株式会社カネカの100%子会社／社員定着率9割以上／残業月20H以内◆
      ◆カネカ100％子会社の安定経営／土日祝休み・年間休日121日／転勤なし◆ ■担当業務： 経理職として日常の伝票処理／債権債務管理業務／月次決算取りまとめ／年次決算業務／損益予実管理業務／各種税務申告補助／資金計画などをお任せ致します。 【具体的には】 ・SAP会計システムでの伝票承認 ・SAPや販売物流管理システムでの売上集計や債権債務管理業務 ・月次決算取りまとめ ・年次決算業務 ・毎月の損益予実管理 ・親会社と資金計画のやり取り　等 将来的には年次決算とりまとめ、親会社との連結決算処理や中期計画策定や予算立案、各種税務申告取りまとめや税効果会計などの業務に携わって頂きます。 ■組織構成： 現在管理本部は本部長の元、社員2名・派遣社員1名で構成されております。 ■特徴： まずは日常の伝票承認、支払業務等に携わり、将来的には連結決算や予算策定等の業務に携わっていただきます。 今回の募集は将来の中核となるような方を募集しており、ゼネラリストとして活躍できる環境を整えております。 ■働き方： ・土日祝日休み、年休121日です。残業は月20時間以内、所定労働時間は7時間40分となります。有給も取得しやすい環境です。 ・退職金や福利厚生など、大手の安定基盤で安心して長期就業が可能です。 ・転勤は基本ございません。腰をすえて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賃金備考】 ■ご内定時に詳細金額をご提示します。 ※ご年齢やご経験に応じて、提示年収に変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／面接1回】電気施工管理◆商業用太陽光パネル◆土日祝休／夜勤・転勤無し／残業20H／カネカG
      【＜実務経験不問＞プライム上場カネカG／大手ハウスメーカーと安定取引／直行直帰OK／土日祝日休み／年間休日121日／プライム上場カネカグループの安定基盤】 ■職務内容： 商用太陽光パネル設置工事の電気施工管理業務、および工事関係の申請書類や報告書の作成などの事務作業をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 商業用太陽光パネルの設置に関する電気施工管理をお任せします。マネジメントする職人さんは5名程度です。現場作業は下請け企業にお任せしております。 ・工事のスケジュールや品質、安全管理 ・申請書類など事務作業 ＜案件詳細＞ 施工期間は数週間～数か月のものまで様々で、金額規模は1千万～5千万未満の案件が多く、大型だと1億～3億程度になります。 工場など産業用建物やコンビニ、公共施設等がメインです。まれに建築中のビルへの設置も発生する場合があります。 弊社の製品は外観を崩さない瓦屋根のようなデザイン性のあるものや、光の反射を抑え北面の屋根にも設置できるパネルなどを展開しています。 主に西日本エリアとなりますが、場合によっては他地域へ出張が発生する可能性があります。 ※長期出張はほとんどなく、1～2泊の出張が大半です ※平均月に3、4回出張がございます（案件による） ■入社後 まずは既存メンバーと現場の見学からスタートします。もちろん経験者の方にはご経験に合わせてお任せします。施工管理担当者は大阪本社で4名、東京本社で２名おり、和気あいあいと業務を進めています。 ■働き方 ・土日祝日休み、年休121日です。土曜日に仮に業務がある場合には、必ず代休を取得いただきます。 ・残業は月20時間以内です。直行直帰可能で、わざわざ会社に戻る必要はありません。夜間の勤務は発生しません。 ・退職金や福利厚生など、大手の安定基盤で安心して長期就業が可能です。 ■事業について 政府や企業が太陽光パネルの設置を本格的に強化しており、東京都から弊社太陽光パネルの設置の推奨を頂いていること、また積水ハウス様など大手メーカーとの安定取引で業績は右肩上がりです。 今後は住宅以外の建築物や工場などへの販売拡大と、その後のメンテナンスの領域でも業績を拡大していく予定です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご内定時に詳細金額をご提示します ■モデル年収例は面接内でお話させて頂きます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルアソシエイツ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61
    • 設立 2010年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】障がい者支援／焼き菓子づくり◆日勤・土日休み・年休125日／パーソルGの特例子会社で活躍◎
      【夜勤なし・土日祝休・年休125日・残業少なめ／「doda」を運営するパーソルグループの特例子会社】 ★ここが魅力のオススメ求人！★ ・一人の大切な「社員」として育成。障がい特性に合わせたキャリア形成を支援する文化 ・パーソルGで安定経営。グループ全体の公募制度で幅広いキャリアも実現できる ・年休125日、土日祝休、残業少なめ。ワークライフバランスも整います！ ■業務詳細： 障がい当事者が従事する職場で、焼き菓子製造の業務指示やサポートをお任せします。 ◎対応している業務 ・生地づくり～焼成までの全行程 ・既存メニューの改善 ・新商品などのメニュー開発 ◎お任せする業務 ・担当しているメンバーの業務サポート（作業指示など） ・新商品などのメニュー開発 ・作業環境の改善提案 ※ご自身も一緒に製造作業を行っていただく場合もあります ■組織構成： ・製造指導者：4名（20～40代） ・作業している障がい者：16名 ■教育体制： ・入社後は、障がい特性に関する専門知識の座学を実施します。 ・現場配属後は、先輩社員と二人三脚で業務理解しながら、独り立ちを目指します。 ※「お菓子作りが大好き！」というスタッフが集まっており、気軽に質問もできる環境です！ ■取り組み： ★同社の特徴は、障がい特性を理解して「社員それぞれに合ったキャリア形成」を支援すること★ ・健常者の社員と同様に、半期に一度目標設定を行い、振り返りをして成長していくサイクルを採用。 ・必要な配慮や支援はしますが、中長期視点でともに成長していく関わり方を重視しています。 ■会社・特徴： ◎会社について ・大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社として、障がいをお持ちの方を正社員で採用しています。 ・オフィスサービス、クリーンサービス、パティスリー、アグリの4つの事業を展開中！ ◎安定基盤 ・東証プライムに上場するパーソルグループとして経営基盤も盤石。 ・社員のアイデアも用いながら、新たなサービス提供にもチャレンジしています！ ◎働きやすさとキャリアを両立 ・年休125日、完全週休2日制（土日祝休）で、働きやすい環境！ ・管理職もしくは指導者としてのスペシャリストのキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぺあ工房 住所：大阪府大阪市浪速区桜川２丁目１４番１３号 アルジィ桜川ビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状/大阪メトロ千日前線／JR芦原橋/桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2～2.6か月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】障がい者の業務支援／食品検品＆梱包◆日勤のみ・年休125日／doda運営のパーソルグループ
      【夜勤なし・土日祝休・年休125日・残業少なめ／「doda」を運営するパーソルグループの特例子会社】 ★ここが魅力のオススメ求人！★ ・一人の大切な「社員」として育成。障がい特性に合わせたキャリア形成を支援する文化 ・パーソルGで安定経営。グループ全体の公募制度で幅広いキャリアも実現できる ・年休125日、土日祝休、残業少なめ。ワークライフバランスも整います！ ■業務詳細： 障がい当事者が従事する職場で、焼き菓子の検品・梱包・発送のサポートをお任せします。 ◎同社が実施している業務 ・個包装された焼き菓子の検品（異物混入や割れ・欠けがないか） ・段ボールへの梱包 ・梱包した商品の発送作業 ◎お任せする業務 ・担当しているメンバーの業務サポート（作業指示など） ・検品、梱包、発送の実業務 ・作業環境の改善提案 ※社用車にてお客様への納品（大阪市内が中心）もお任せする場合があります ■組織構成： ・障がい者支援スタッフ：4名（20代、30代、40代、60代が所属） ・作業している障がい者：16名 ■教育体制： ・入社後は、障がい特性に関する専門知識の座学を実施。 ・現場配属後は、先輩社員と二人三脚で業務理解。未経験で入社した先輩社員も活躍中です！ ■取り組み： ★同社の特徴は、障がい特性を理解して「社員それぞれに合ったキャリア形成」を支援すること★ ・健常者の社員と同様に、半期に一度目標設定を行い、振り返りをして成長していくサイクルを採用。 ・必要な配慮や支援はしますが、中長期視点でともに成長していく関わり方を重視しています。 ■会社・特徴： ◎会社について ・大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社として、障がいをお持ちの方を正社員で採用しています。 ・オフィスサービス、クリーンサービス、パティスリー、アグリの4つの事業を展開中！ ◎安定基盤 ・東証プライムに上場するパーソルグループとして経営基盤も盤石。 ・社員のアイデアも用いながら、新たなサービス提供にもチャレンジしています！ ◎働きやすさとキャリアを両立 ・年休125日、完全週休2日制（土日祝休）で、働きやすい環境！ ・管理職もしくは指導者としてのスペシャリストのキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぺあ工房 住所：大阪府大阪市浪速区桜川２丁目１４番１３号 アルジィ桜川ビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状/大阪メトロ千日前線／JR芦原橋/桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年度実績2～2.6カ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーソルエクセルアソシエイツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ビィエロジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府吹田市江坂町1-17-14江坂吉川ビル204
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江坂】セールスエンジニア ※電気知見歓迎/年休126日/ドイツ製産業機械メーカー国内正規代理店
      【ドイツ製最先端の産業機械メーカー/電気制御知識やメンテナンス経験を活かせる方/英語力を活かせる方必見/学科卒からチャレンジ可能】 ドイツのメーカーBW Papersystemsが製作する紙加工機、ノートやアルバムなどの製本機、ICタグ加工機の販売・サービスを手掛ける当社のセールスエンジニアとして、お客様への提案から導入後のフォロー、アフターサービスサポートをお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜製品＞ ドイツ製製本機やアルバム製本、ICタグ加工機などの販売、アフターサービスを手掛ける当社のセールスエンジニアとして、各種機械の販売サポート、導入後のメンテナンスアフターサポートをお任せします。 ※ICタグは非接触で読取りが可能なため、今後様々なマーケットでも需要が見込まれます。 ＜納入先＞ 大手製本会社、印刷会社、ラベルタグ製造会社など。メーカーとのやり取りがあるため、英語でのコミュニケーションが必要となります。また、海外からエンジニアが来日の際、同行し導入した機械のサポートをします。 ■入社後の流れ： ・まずはOJTにて機械やマーケットを理解します。 ・国内外の展示会への参加や、お客様と海外メーカーヘの訪問もあります。 ・スキルに応じて海外メーカーヘの研修も予定しています。 ■キャリアパス： 図面や関連資料をもとにOJTを実施後、営業的な面でもサポートをすることにより業界での需要やユーザーが必要としていることを学びます。 基本的には、国内で実際に納入しているユーザーへ訪問しキャリアを積んで頂きますが、スキルに応じてドイツへの研修も検討しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂吉川ビル204 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験スキルを考慮の上、決定します。 ※昇給は年1.5～2％を予定。また、業績に応じベースアップする場合あり。 賞与：昨年実績なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂・転勤なし】セールスエンジニア ※英語力を活かせる／ドイツ製産業機械メーカーの国内正規代理店
      【ドイツ製最先端の産業機械メーカー/電気制御知識やメンテナンス経験を活かせる方/英語力を活かせる方必見/学科卒からチャレンジ可能】 ドイツのメーカーBW Papersystemsが製作する紙加工機、ノートやアルバムなどの製本機、ICタグ加工機の販売・サービスを手掛ける当社のセールスエンジニアとして、お客様への提案から導入後のフォロー、アフターサービスサポートをお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜製品＞ ドイツ製製本機やアルバム製本、ICタグ加工機などの販売、アフターサービスを手掛ける当社のセールスエンジニアとして、各種機械の販売サポート、導入後のメンテナンスアフターサポートをお任せします。 ※ICタグは非接触で読取りが可能なため、今後様々なマーケットでも需要が見込まれます。 ＜納入先＞ 大手製本会社、印刷会社、ラベルタグ製造会社など。メーカーとのやり取りがあるため、英語でのコミュニケーションが必要となります。また、海外からエンジニアが来日の際、同行し導入した機械のサポートをします。 ■入社後の流れ： ・まずはOJTにて機械やマーケットを理解します。 ・国内外の展示会への参加や、お客様と海外メーカーヘの訪問もあります。 ・スキルに応じて海外メーカーヘの研修も予定しています。 ■キャリアパス： 図面や関連資料をもとにOJTを実施後、営業的な面でもサポートをすることにより業界での需要やユーザーが必要としていることを学びます。 基本的には、国内で実際に納入しているユーザーへ訪問しキャリアを積んで頂きますが、スキルに応じてドイツへの研修も検討しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂吉川ビル204 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験スキルを考慮の上、決定します。 ※昇給は年1.5～2％を予定。また、業績に応じベースアップする場合あり。 賞与：昨年実績なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社シュガーカット

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市浪速区元町3-1-4なんばAKビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】ゲームプログラマー◆プログラムの受注開発／様々なジャンルに参画◎年休125日
      • NEW
      全国のゲーム開発会社と協力体制を築き、プログラム部分の受注開発を行います。 　◎多数のゲーム会社様と取引実績あり！ 　◎ゲームジャンル 　　　過去実績： 　　　　・アクション 　　　　・格闘 　　　　・アドベンチャー 　　　　・シューティング 　　　　・RPG 　　　　・スポーツなど 実績の詳細は、弊社HPにてご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区元町3-1-4 なんばAKビル2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／大国町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 270万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～400,000円 固定残業手当/月：33,300円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,300円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで目安です。これまでの経験やスキル等を十分に考慮し、相談し決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 年収約280万円/25歳 プログラマー歴 3年 年収約450万円/30歳 プログラマー歴10年 年収約560万円/40歳 プログラマー歴17年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】統括マネージャー(管理職)◆ゲームプログラマー経験を活かす◎年休125日
      • NEW
      ◇統括マネージャー募集◇ ■業務内容： 全国のゲーム開発会社と協力体制を築き、プログラム部分の受注開発を行います。 統括マネージャーとして下記業務内容をお任せいたします。 ■具体的には： ・ゲーム開発プロジェクト全体の進捗および稼働状況の把握 ・参画している開発スタッフの人員構成、役割の管理 ・スタッフの契約期間管理（延長可否、契約終了タイミングの把握） ・契約終了に伴うクライアントへの営業活動および新規案件の獲得 ・スタッフに対する次回の案件選定、キャリアサポート ・クライアントとの契約締結、条件交渉等の事務手続き全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区元町3-1-4 なんばAKビル2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／大国町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで目安です。これまでのご経験やスキル、前職での評価・給与などを十分に考慮し、ご相談の上で決定いたします。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CKアドテック株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー28F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／伊藤忠G】プラスチック製品の提案営業※既存中心・ノルマ無◆年休126日／キャリアパス豊富◎
      【伊藤忠Gの基盤で多様な商材を扱う営業へ／将来はリーダー・マネジメントなどへキャリアUP／既存中心の提案営業で関係構築力を強化】 ＼＼求人のポイント／／ ◎伊藤忠Gの安定基盤×幅広い商材を扱う営業職 ◎営業リーダーやマネジメントなど豊富なキャリアパス ◎年休126日・完全週休2日制で働きやすい環境 ■業務概要 当社はプラスチックを中心とした多様な商材を取り扱っており、既存顧客向けのルート営業をお任せします。主に町工場や部品メーカー、商社を訪問し、ニーズに応じた提案を行います。既存顧客との信頼関係の構築・強化がミッションです ■業務詳細 ・既存のお客様への定期訪問、ニーズヒアリング ・プラスチック素材・製品提案 ・お客様の要望に合わせた素材選定やオーダーメイド加工提案 ・見積作成、価格表作成 ・納期調整や納品までの進捗管理 ・納品後フォロー、追加提案 ・与信管理やスケジュール管理 ・仕入先との価格交渉 ・社内デリバリー担当や配送担当、他拠点との連携・調整 ■扱うサービス プラスチック素材・製品、電子ディスプレイ関連、非鉄金属製品、各種機械・設備など ■業務の魅力 ・既存顧客中心のルート営業のため、お客様と長期的な信頼関係を築けます ・個人ノルマはなく、プロセス重視の評価制度を採用 ・チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の方も安心です ・幅広い商材を扱う提案営業を通じて、商材知識や課題解決力が身につきます ■組織構成 ・営業4名／営業事務4名 ※相談・情報共有が活発で、気軽に質問できる環境です ■教育体制・入社後の流れ ※異業界出身の方も安心して成長できる環境です※ ▼入社後～1か月程度 ・倉庫研修（約2週間～1か月） └商品に触れながら、商材知識や物流の流れを習得 ▼その後 ・先輩社員との営業同行 ・勉強会へ参加 ・見積作成や価格表作成などの業務習得 ▼独り立ちまで ・半年～1年程度のOJTを実施 ・先輩社員のフォローを受けながら営業スキルを習得 ▼将来的には ・入社後半期を目安に約30社を担当 ・独り立ち後は50社程度の顧客を担当予定 ■キャリアパス 営業リーダーやマネジメント、商品企画などキャリアアップの機会も豊富です
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市瑞穂3-6-10 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～276,000円 その他固定手当/月：27,000円～35,000円 ＜月給＞ 267,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回支給あり（標準4ヵ月、会社業績・評価による） 年収例：入社5年目（30歳）480万 　　　　入社10年目（35歳）530万 　　　　管理職　680万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シカタ

    繊維メーカー
    京都府京都市山科区西野小柳町38-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都/未経験歓迎】バッグの企画営業◆既存顧客中心◆残業少なめ・完全週休2日制
      • NEW
      【老舗バッグメーカーで商品づくりに関わる営業／既存中心／OJTあり／飛び込みなし／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 既に取引のあるお客様に対して、オリジナルバッグの企画提案を行う仕事です。 お客様の要望をもとにデザイナーと連携し、商品づくりから納品までを支えます。 ブランドのイメージやニーズに合った商品を形にすることで、企業様の信頼関係を維持する重要な役割です。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ 展示会や既存顧客との打ち合わせで要望をヒアリングし、社内デザイナーと連携して商品づくりと進行管理を担当します。 納期やスケジュールを管理しながら、丁寧に業務を進めていきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 経験を積んだ後は、商品企画の立案や展示会の企画運営にも関わり、提案の幅を広げます。 紹介や展示会経由の新規顧客対応にも挑戦し、主体的に業務を進めていきます。 ＜商材について＞ アパレルブランド向けのオリジナルバッグを扱います。素材やデザインを考え、中国の生産拠点と連携して商品化します。 自分が関わった商品が店頭に並び、ものづくりの楽しさを実感できます。 「Y’SACCS」https://www.ysaccs.com/ 「LA BAGAGERIE」https://www.labagagerie.jp/ ■組織構成： 東京オフィスは13名体制で、営業8名・企画5名が在籍。 穏やかで協力的なメンバーが多く、日常的に相談しやすい雰囲気です。 未経験入社の方もなじみやすく、チームでフォローし合う文化があります。 ■教育体制： 入社後は先輩営業との同行を中心としたOJTを実施。 約3年かけて業務を習得していく想定のため、未経験からでも無理なくスキルを身につけられます。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日とメリハリをつけて働けます。 残業も月10時間未満のため、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ■企業の特徴： 独自の企画力と生産体制で業界トップクラスの地位を確立し、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野小柳町38-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・経験により応相談。賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都】自社ブランドバッグの販売スタッフ◆将来は店舗運営にも挑戦◆年休124日
      【接客経験を活かしたい方はもちろん未経験者も歓迎／百貨店での販売を通じてブランドの魅力を発信／将来的には店舗運営やSVを目指せるポジション／残業少なめ・働きやすい環境】 ■業務概要 京都・大阪エリアの百貨店で、自社ブランドバッグ「Y’SACCS」「LA BAGAGERIE」「MONICA」「maison vert」「veanview」の接客・販売を担当します。単なる販売スタッフではなく、ブランドのファンを増やしながら将来的には店舗運営にも挑戦できるポジションです。 ■業務詳細 ・百貨店での接客、販売 ・お客様へのコーディネート提案 ・催事やフェアでの販売サポート ・京都・大阪エリア店舗への応援勤務 ・本社での打ち合わせや情報共有 ■組織構成 ブランドマネジャーを中心に、販売スタッフと本社が連携するチーム体制です。 年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、協力しながら仕事を進めています。 ファッション好きなメンバーが多く、ブランドやトレンドの話題で盛り上がることもあります。 ■教育体制 入社後はブランドマネジャーが丁寧にサポートします。 商品知識や接客の基礎から学べるため、販売未経験の方も安心です。 実際の接客を通して少しずつスキルを身につけ、自分らしい接客スタイルを築いていけます。 ■キャリアパス まずは販売スタッフとして経験を積み、その後は店舗運営やSVなどのポジションを目指せます。 お客様と接する現場経験を活かしながら、ブランドづくりや売場づくりに関わるチャンスもあります。 ■企業の特徴 当社は長年培ってきたものづくりの技術とデザイン力を強みに、オリジナルバッグを生み出し続けています。 残業は月10時間未満と少なく、年間休日124日。転勤もないため、好きな仕事を長く続けながらプライベートも大切にできます。 「好き」を仕事にしながら、自分自身も成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野小柳町38-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給×１２ヶ月＋賞与　残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・経験により応相談。賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月16日）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社修優舘

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市福島区野田3-2-19
    • 設立 1991年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 個別指導塾の講師／業界最高水準の待遇／入社祝金10万円支給！
      • NEW
      ＜個別指導＞ ■学習アドバイス、生徒への指導 ■学習カリキュラムの作成 【◎じっくり指導できる】 小・中学生の生徒へ、国語・算数（数学）・英語・理科・社会の5教科を指導。イメージは家庭教師に近く、学習指導は一度に最大3人まで！無理なく生徒一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 ※1教室に生徒は50名～60名／講師は1名～2名程度 ＜教室運営＞ ■お問い合わせのあったお客さまへの対応（営業活動含む） ■保護者に対し、生徒の成績向上のためのご提案 ※夏期・冬期・春期などの講習、コマ数を増やすなど ■販促活動、生徒募集のためのイベント企画 ■売上管理、教室運営業務　など 【◎教室の売上に貢献し収入アップ！】 販促活動などを通し、生徒数が増えることで教室の売上もUP！ インセンティブや賞与などに還元されます！ ★半数以上の講師が、月給30万円以上＆年収700万円超！ ★入社3年で年収1000万円の実績あり！ ★成果に応じ、社長賞も！※昨年支給実績100万円支給 【◎余計な仕事は一切なし！】 終業後の日報作成やチラシ配りなどは一切ありません。しっかりと教室内で分業されているため、講師は生徒の指導に集中できます。また、定時後は教室が自動的に消灯するため、残業も基本的には発生しません！ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩講師のアシスタントからスタート。指導方法や提案のコツ、生徒や保護者との関わり方などを学びます。 ★一人立ち後も社長や先輩が丁寧にフォロー！ ★先輩講師の8割以上が未経験から活躍中！ ＜キャリアステップ＞ 順調に業績を拡大している現在、さらに10校以上の新教室をオープン予定！今回入社される方は、その第一期メンバーとして活躍することができます。また、ゆくゆくは教室のスクール長のポストに就くことだって可能です！
      【大阪府・兵庫県の各教室に配属／転勤なし】 入社後、希望の勤務地へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【大阪府】 ■大阪市／福島本部教室、三国、都島、東淀川、関目、鶴見、堀江、天王寺、城東、玉造、上本町、天満 ■豊中市／桜塚、東豊中、柴原、服部、少路 ■箕面市／箕面 ■吹田市／千里丘、佐井寺、吹田 ■茨木市／茨木、学園 ■高槻市／真上 ■池田市／池田 【兵庫県】 ■伊丹市／伊丹 ■西宮市／西宮、甲東園、苦楽園、甲子園 ■尼崎市／尼崎 【本社（福島本部教室）】 大阪府大阪市福島区野田3-2-19 ★今後も、北摂・兵庫・大阪市を中心に新規開校を進め、さらに拡大する予定です！
      月給27万5000円～49万5000円以上（住宅手当＋土曜出勤手当を含む）＋インセン＋賞与年3回 ※年齢・経験・スキルを考慮し決定します ※住宅手当は一律月3万円支給 ※土曜出勤手当は土曜出勤の有無に関係なく一律月3万円支給
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    株式会社中の島

    ホテル・旅館・宿泊施設
    和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字勝浦1179-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山県／那智勝浦町】総務部長候補／南海電鉄グループの高級旅館で管理部門全体を統括
      【南海電鉄グループの安定基盤／一島一旅館の高級旅館運営を支える管理部門責任者募集／経営に近いポジションで組織づくりを主導】 ■業務概要 当社が運営する「碧き島の宿 熊野別邸 中の島」にて、管理部門全体（総務・人事・労務・経理・購買）の統括業務を担当いただきます。管理部門の中核として、組織運営の安定化、人材採用体制の強化、現場部門との連携推進など、旅館運営に不可欠な機能を幅広くリードしていただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・総務部門全体のマネジメントと業務推進 ・労務管理および労働法対応、従業員の働きやすい環境づくり ・人事評価制度の運用・改善、人材採用活動の企画・実行（正社員・派遣社員含む） ・各種契約書管理、法務関連業務のサポート ・経理・購買業務の管理、効率的な運営体制の構築 ・現場部門との調整や折衝、情報連携の強化 ・管理部門の業務改善や組織力向上施策の立案・実行 ■扱うサービス 高級旅館「碧き島の宿 熊野別邸 中の島」の運営管理に直結する業務全般 ■組織構成 管理部門は総務・人事・労務・経理・購買で構成されており、現場部門と協働しながら旅館全体の運営を支えています。 ■業務の魅力 全国でも希少な「一島一旅館」で、ブランド力の高い高級旅館の運営に経営的視点から関われます。南海電鉄グループの安定した経営基盤のもと、歴史ある旅館の更なる成長に直接貢献できるポジションです。 ■教育体制 入社後は現場OJTや業務引継ぎを通じて、段階的に業務の理解を深めていただきます。 ■就業環境 自然豊かな和歌山県那智勝浦町の小島に立地し、落ち着いた環境で腰を据えて長く働けます。安定した経営基盤のもと、働きやすい就業環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 今後、経営課題の解決や組織運営の要として活躍し、将来的には役員など経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1957年創業、2019年にリブランドした高級旅館運営企業。南海電鉄グループの一員として、歴史と革新が共存する事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字勝浦1179-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～302,000円 その他固定手当/月：75,000円～85,000円 ＜月給＞ 344,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により給与決定 その他固定手当は「役職手当」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千里屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗販売スタッフ／オープニングあり／月給25万円～賞与年2回
      • NEW
      【お肉は、人を幸せにする力がある】 1991年の創業以来地域密着型の精肉店「肉工房　千里屋」「千里屋食堂」として全国に店舗を展開し、 上質なお肉をリーズナブルな価格で提供し続けています。 「オープン初日から行列ができる店」として知られ、現在も全国の商業施設から出店オファーやTV等のメディア取材も多数寄せられています。 【具体的な仕事内容】 ・接客、販売（精肉と惣菜の対面販売） ・精肉の加工 ・惣菜の加工、盛り付け ・店舗運営サポート 　└ 商品の発注 　└ アルバイトスタッフのシフト管理・教育 　└ 商品企画・販促企画 など 【ステップアップ例】 未経験の方には、まず接客・販売業務から覚えていただきます。 ▼入社～1ヶ月目：接客・販売からスタート 先輩と一緒にお客様対応。商品知識も自然と身につきます。 ▼2～3ヶ月目：商材の加工・盛り付けへ 調理・パック詰めなど、バックヤードのお仕事も少しずつ習得。 その他、さまざまな部位のお肉を、スライサーなどを用いてカットし、商品に合わせて盛り付けます。 お肉の部位など基礎知識から包丁やスライサーを使ったカットの技術習得までイチから丁寧に学べます。 ▼6ヶ月～：店舗運営にも関与 発注・アルバイト教育・商品企画・販促企画など、店長業務の一部を担えるようになります。 ▼入社2年～：チーフ・店長へのステップアップ 積極的な出店拡大中につき、ポジションが次々と生まれています。 20代前半で店長に就任した実績も多数あります。 ※経験者の方は、3ヵ月で店長代理昇格など、早期キャリアップが可能！ 【売場づくりにも携われるからオモシロイ】 当社では、本社主導ではなく店舗ごとに仕入れや売り方を任せています。 「アジフライが人気の店」「ポテトサラダが名物の店」など、 各店舗がそれぞれの個性を活かしたお店づくりを行っています。
      ＜2027年3月を皮切りに関東エリアに続々オープン！＞ 【転勤なし可能】 面接時に希望勤務地をお聞かせください。 ◎バイク・自転車通勤OK ※テナントにより規定あり 【大阪府】 千里中央店（肉工房千里屋） 四條畷店（肉工房千里屋） 泉佐野店（肉工房千里屋） みのおキューズモール店（肉工房千里屋） イズミヤ千里丘店（肉工房千里屋） アプラたかいし店（肉工房千里屋） 【京都府】 イズミヤ長岡店（肉工房千里屋） 【兵庫県】 神戸南店（肉工房千里屋） 【和歌山県】 イズミヤ和歌山店（肉工房千里屋） 【静岡県】 浜松志都呂店（肉工房千里屋） 【愛知県】 ららぽーと安城店（肉工房千里屋） 【神奈川県】 ラゾーナ川崎プラザ店（千里屋食堂） 【その他関東エリア】 ＼2027年春ごろOPEN予定／ ・東京 ・神奈川 ・千葉 上記勤務希望の方も歓迎！
      【関東エリア】月給26万4,030円以上＋各種手当＋賞与年2回 【関西・その他エリア】月給25万4,250円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代 関東エリア（月30時間分・4万8,030円以上） 関西エリア（月30時間分・4万6,250円以上）が含まれます。 超過分は追加支給します。 ※実際の残業時間は月平均20時間ほどです。
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    ＣＭＣ株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市西区西本町1-2-1AXIS本町ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町】法人営業◆顧客志向型コンサルティング営業／年間休日130日・残業少／体制改革に関与できます
      ～損害保険法人営業／リスクマネジメント提案／顧客志向重視／大阪勤務／転勤なし／年間休日130日／残業少なめ／即戦力採用／体制改革に関与可能～ 企業のリスクを「想定外」から「想定内」に変えるコンサルティング営業。数字に追われず、顧客課題に向き合える環境で、専門性を高めながら安定した働き方を実現できます。 ■採用背景 事業拡大に伴い、営業体制を分業化し、チームで顧客リスクを管理する仕組みづくりを進めています。損保・生保業界での経験を活かし、即戦力として体制改革に関わりたい方を募集します。 ■業務内容 法人顧客に対する損害保険・生命保険の提案を通じ、リスクマネジメントを担います。具体的には、顧客ヒアリングで潜在リスクを抽出し、リスクマップを作成。社内で協議し、最適な補償プランを提案します。案件は既存顧客の保険見直しや追加提案が中心ですが、新規開拓も担当。1人あたり月10～20件を並行管理し、1案件につき1～3名で対応します。営業職は現在5名、30～40代が中心。単なる保険販売ではなく、危機管理の専門家として顧客課題を深掘りし、最適解を提示することが期待されます。複数案件を調整しながら、チームで協働するコミュニケーション力が重要です。 ■業務の魅力 数字至上主義ではなく、顧客志向を重視する営業スタイル。リスク分析や提案を通じて専門性を磨けるため、保険営業経験を活かしながらコンサルティング型営業へキャリアシフトできます。 ■働く環境 大阪本社勤務、営業職5名・事務1名の少数精鋭チーム。代表は労働環境改善に注力しており、社員が長期的に安心して働ける体制を整えています。 ■働き方 ・年間休日130日 ・月平均残業20時間以内 ・固定給充実で安定収入 ■キャリアパス 即戦力として現場で活躍しながら、体制づくりや業務改革にも関与可能。将来的にはリスクコンサルタントとして専門性を高め、組織運営に携わるポジションを目指せます。 ■企業魅力 ＣＭＣ株式会社は、企業経営上の危機管理・保険マネジメントを軸に、サイバーセキュリティやM&A支援まで幅広く展開。『想定外を想定内に』という理念のもと、顧客に寄り添った価値提供を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-2-1 AXIS本町ビル6F 勤務地最寄駅：大坂メトロ御堂筋・四つ橋・中央線／本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊現職条件ならびにご経験を鑑みて最終決定致します。必ずしもこの限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梅田コーポレーション

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区瓦町4-4-8瓦町4丁目ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【大阪市／転勤無】建築工事の調整担当◇年休120日／国家資格が身につく／出張無
      ◇元製造職・教員の方の活躍中／若手多数活躍中／出張・転勤無で長期就業◇ ＼同社特徴、魅力／ （1）高い技術力のもとで成長できる環境 同社で働く現場技術者は、全員がゼネコン出身で「現場所長」を経験してきたプロフェッショナルばかり。そのため、質の高い仕事のやり方を1から学べる環境が整っています。 未経験の方でも、レベルの高い先輩の近くで仕事ができるため、 短期間でぐんぐん成長できます （2）無理なく働ける環境（平均退社：18時30分） 同社は「設計～施工」まで一貫して請け負う案件が多く、チームとして総合力を発揮する体制が整っています。 ■施工管理とは： 施工協力会社、材料・機材メーカーをまとめ工事を完成に導くお仕事。 ■職務内容： ・品質管理…設計通り完成するように管理 ・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理 ・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理 ・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 ■資格取得制度： 当社では、施工管理として働くうえで必要になる「1級建築施工管理技士」などの国家資格の取得をしっかりサポートしています。テキストの配布や勉強方法のアドバイスなど、会社独自の対策で学べるため、未経験で入社して1年以内に1級施工管理技士（学科）に一発合格した方もいます。他の業界から入社しても、確実に知識が身につき、国家資格を取得して “一生使えるスキル” を手に入れられる環境です。 ■働き方： ・年間休日120日(土曜出勤の場合、振替休日有)。 ・なぜこのような働き方が可能なのか？それは、案件がほぼ元請け、70％が自社設計である為、比較的コントロールしやすいこと、自社のノウハウが確立している為、トラブルや納期遅れが少ないこと、2～3人程度で1物件を担当し掛け持ちなく、原則現場に直行直帰であること等の背景があるためです。 ■組織構成 ・計20名体制となります。（20代：4名、30代：1名、40代：1名、50代～60代：14名） ・社員同士が大変協力的で、アットホームな雰囲気の中、互いに相談し合える環境です。 ◆企業理念：『喜びの創造』 私たちは、 1. お客様へ喜びを提供する 2. 社員は働く喜びを得る 3. 会社は皆の喜びを見て喜びを得る という“喜びの循環”を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-4-8 瓦町4丁目ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～390万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～3,900,000円 ＜月額＞ 270,000円～325,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】建築施工管理(非住宅)◇50代・60代活躍／成果主義で年収担保／年休120／出張無
      ◇60代でも年収担保◎元請け中心／年休120日／出張・転勤無／勤続年数にかかわらず年３回給与見直しで成果主義◇ ＼同社の特徴・魅力／ 1. 所長経験者が揃う高い技術レベルの組織 現場技術者は全員、ゼネコン出身の元所長クラス。 高い技術力を持ったメンバーと働くことで、顧客満足度の高い施工を実現できる環境です。 2. 設計施工案件が多く、平均退社18:30と働きやすい 設計施工一貫の案件が多く、無駄な調整業務が少ないため、平均退社時間は18時30分。メリハリをつけて長く働ける環境です。 ■業務内容： 下記の建築施工管理をお任せします（新築9割・改修1割） ・賃貸マンション新築（主に RC造） ・病院・学校・社会福祉施設の新築・改修 ・マンション大規模修繕 ・公共工事（大規模改修・耐震改修・新築） ☆年齢に関係なく所長を任せる文化 → 経験者が「即戦力」として実力を発揮できる環境 これまでの経験を活かし、裁量を持って案件を推進できます ※ 購買（主な発注）は本社が担当するため、現場管理に専念できます ※ 直行直帰が可能です ■働き方： ・平均退社時間18時半 ・年間休日120日(土曜出勤の場合、振替休日有)。 ・なぜこのような働き方が可能なのか？それは、案件がほぼ元請け、70％が自社設計である為、比較的コントロールしやすいこと、自社のノウハウが確立している為、トラブルや納期遅れが少ないこと、2～3人程度で1物件を担当し掛け持ちなく、原則現場に直行直帰であること等の背景があるためです。 ■組織構成： ・計23名体制(20代6名、30代1名、40代2名、50代～60代14名)となります。準大手ゼネコン出身の方々が多数在籍し、建築のスペシャリスト集団を築くことができております。 ◆企業理念：『喜びの創造』 私たちは、 1. お客様へ喜びを提供する 2. 社員は働く喜びを得る 3. 会社は皆の喜びを見て喜びを得る という“喜びの循環”を大切にしています。 この理念は、経営陣だけでなく社員全員で話し合いながらつくり上げたもの。「どうしたらもっと働きやすくなる？」「どんな時に“嬉しい”と感じる？」そんな率直な会話から生まれた、当社らしさが詰まった指針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-4-8 瓦町4丁目ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：年俸制をとっておりますので、残業代も含んでの契約になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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