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    この条件の企業数82,251社

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    104ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,251 社中 5,151〜5,200 社を表示

    ＪＦＤ土地家屋調査士法人

    その他
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 土地家屋調査士（測量・事務）／未経験OK／完休2日（土日祝）
      ■測量調査依頼 ■資料・現地調査 ■隣接地所有者へ挨拶、後日境界立会 ■不動産の測量・境界査定 ■図面作成・検証・関連役所及び法務局との協議 ■隣接地所有者及び関連役所立会後境界標設置 ■境界確定書類、調印、不動産調査報告書の作成・登記申請 など、すべてのプロセスに関わります。 ◎全国の大手クライアントから安定した依頼を受けています 【入社後は】 ＜経験者・有資格者の方＞ 社内ルールの基本的なレクチャーを終えた後は、 ご経験やお持ちのスキルに応じて早期から実務を担当いただきます。 各拠点の管理職候補として、若手社員への指導などもお願いします。 ◎未経験の分野は都度フォローいたします ＜未経験の方＞ まずは先輩たちのサポート業務からスタート！ 各先輩に同行し、業務の進め方や一連の流れについて理解を深めます。 その後は、理解度に応じてシンプルな業務から徐々にお任せ。 土地家屋調査士の資格取得を一つの目標に、未経験からスキルアップを重ねることができます。 ◎焦らずじっくりと成長していってください！ 【将来のキャリアパス】 社員一人ひとりのスキル・能力を高めることで、全ての工程を行えるように育成します。 まったくの異業種からの転職で入社後に有資格者となった社員も数多く在籍しています。 ご希望や志向も踏まえ、土地・建物調査のプロフェッショナルとしてのキャリアパスを共創していきます。 ◎経験者の方は更なるスキルアップや管理職を目指せる環境です 【業務の進めやすさを目指して】 当法人では2021年度に「DJI 産業用ドローン MATRICE 300 RTK」というドローン測量システムを導入！ スタッフの測量業務のやりやすさや効率化、残業時間削減に向けた新たなシステム導入を積極的に進めています。
      ＼＼全勤務地で積極採用中！／／ 居住や希望を考慮し各事務所に配属します ◎U・Iターン歓迎／転勤なし 【大阪本社】大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10F ・大阪メトロ「本町駅」直結 【枚方事務所】大阪府枚方市新町1-9-11 関医アネックス第1ビル2F ・京阪「枚方市」徒歩2分 【京都事務所】京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町592 メディナ烏丸御池3F ・京都市営地下鉄「烏丸御池」徒歩1分 【神戸事務所】兵庫県神戸市中央区京町74番地 京町74番ビル6F ・JR「三ノ宮」徒歩5分 【東京事務所】東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビル4F ・JR「神田」徒歩1分／「新日本橋」徒歩5分 【福岡事務所】福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル4F ・福岡市地下鉄「天神」徒歩5分 【大津地図作成現地事務所】滋賀県大津市松本2丁目 ・京阪「石場」徒歩2分／JR「大津」徒歩12分／JR「膳所」徒歩12分 ◎2025年10月にオープン！
      【経験者（資格あり）】 ■月給30万～60万円 ※測量実務経験3年以上かつ土地家屋調査士資格保有者を想定 【経験者（資格なし）】 ■月給28万～35万円 【未経験者】 ■東京：月給26万円以上 ■それ以外：月給24万円以上 ※月給額は前職年収・能力・経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■試用期間：最大2ヶ月 └月給24万円以上（関東）／22万円以上（関東以外） ※その他待遇に変動なし ※経験者は考慮します ◎土地境界確定業務の案件管理の出来る方は月給33万円以上で採用！ ※関東以外は月給30万円
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    株式会社アドバン

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県伊都郡かつらぎ町大字東渋田193-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山県／伊都郡】自動制御盤の図面設計・シーケンサーソフト・タッチパネルソフト作成
      【職務内容】 当社では、以下の事業所で使用される各種製品の設計を担当していただける方を募集しています。 ■担当業務: ・食品化学プラント設備 各種食品、油・抽出品、飲料のプラント設備の設計 ・農産物選果選別設備 ・果物や野菜の選果選別設備の設計 ・マテリアルリサイクルプラント設備 廃棄プラスチック、木材バイオ、タイヤなどのリサイクルプラント設備の設計 ・その他プラント関連設備 ・各種プラント関係設備の設計 ■具体的な業務内容: 集中監視制御システム（SCADA）: ハード構築設計およびソフトプログラム作成 FAパソコンはコンテックを使用 自動制御盤の設計: 食品油プラントの自動制御盤、計装制御盤、動力制御盤のハード設計およびソフトプログラム作成 CADを使用して制御盤の外形図、加工図、内部配置図、回路図、部品表を作成 ソフトプログラム作成: シーケンサー（オムロン）のラダープログラムおよびタッチパネル（シュナイザー）の画面プログラムの作成 現地試運転調整も含む メンバー強化: 近隣の食品油会社様向けの強化目的で、サブメンバーとしてスタート 遠方出張はほぼなし。宿泊を伴う出張や早朝出発はありません 多様な経験を歓迎: シーケンサーやタッチパネルが他社メーカー（三菱、富士など）の経験者も歓迎。基礎があればオムロンもすぐに慣れることができます 自己管理とスキルアップ: JOB見積の設計からソフト、試運転までの工数を担当者が判断 自動制御は今後も重要な事業であり、長期的に安定した職場です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町東渋田193-2 勤務地最寄駅：和歌山線／笠田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収とは賞与も含みます。予定年収600万円とは弊社業務レベルを満たせている事 。年収800万円とは自動制御盤ハード、PLCやタッチパネルソフト等、実務経験者様で少しの期間サポートで即戦力が有る方。経験、学歴等、資格等によっては800万円以上も考えられます。　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケルク電子システム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市山科区御陵大津畑町37-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】ルート営業（防犯システムの提案・サポート）大手顧客を担当できる/年間休日118日/社会貢献
      ■担当業務： 営業・営業技術担当として下記の業務をお任せいたします。 【顧客】警察、電力会社、ビル管理会社、電気部品商社、OA機器メーカー等 【商材】防犯カメラ、カメラ部品、防犯システム等 【内容】ルート営業がメインとなります。 先輩が開拓した顧客を引継ぎ、深耕して継続提案を行っていただきます。 また、機器のネットワーク設定等も行っていただきます。 外回りにかける時間が長くなるため、フットワーク軽く行動できる方が活躍できるお仕事です。 移動は社用車で行います。 ■入社後の流れ： ご自身のスキルに合わせ、1対1で丁寧に指導いたします。 まずは同行からスタートし、電気会社や商社への営業からお任せする予定です。 中途入社後4年目で役職に就いている先輩もいるため、年次にとらわれず結果を出している方には大きな仕事が任される環境です。 ■配属組織： 京都本社には営業として4名が所属しています。 ■同社で働く魅力： ＜本質的な営業スキルを身につけられる＞ 営業経験がない方や短い方でも、営業スキルを身につけたいという意欲のある方はぜひご応募ください。ご自身のスキルに合わせてベテランの先輩から丁寧な指導が受けられます。 ＜大手顧客を任せてもらえる＞ 大手の電力会社、メーカー、鉄道会社等を相手とした営業経験を積むことができます。その分社会に与える影響も大きなお仕事ですので、成長実感ややりがいを感じやすい環境です。 ＜会社と一緒に成長できる＞ もともと警察向けの防犯システムでメインの利益を出していた同社ですが、他の販路の開拓を進め、現在急速に成長しています。会社と一緒に成長し、将来の中核人材となっていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市中央区本町橋2－23 第7松屋ビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社基準により決定します。 賞与年2回　前年実績2.0ヶ月 昇給年1回 残業時間月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ルート営業（防犯システムの提案・サポート）大手顧客を担当できる/年間休日118日/社会貢献
      ■担当業務： 営業・営業技術担当として下記の業務をお任せいたします。 【顧客】警察、電力会社、ビル管理会社、電気部品商社、OA機器メーカー等 【商材】防犯カメラ、カメラ部品、防犯システム等 【内容】ルート営業がメインとなります。 先輩が開拓した顧客を引継ぎ、深耕して継続提案を行っていただきます。 また、機器のネットワーク設定等も行っていただきます。 外回りにかける時間が長くなるため、フットワーク軽く行動できる方が活躍できるお仕事です。 移動は社用車で行います。 ■入社後の流れ： ご自身のスキルに合わせ、1対1で丁寧に指導いたします。 まずは同行からスタートし、電気会社や商社への営業からお任せする予定です。 中途入社後4年目で役職に就いている先輩もいるため、年次にとらわれず結果を出している方には大きな仕事が任される環境です。 ■配属組織： 京都本社には営業として4名が所属しています。 ■同社で働く魅力： ＜本質的な営業スキルを身につけられる＞ 営業経験がない方や短い方でも、営業スキルを身につけたいという意欲のある方はぜひご応募ください。ご自身のスキルに合わせてベテランの先輩から丁寧な指導が受けられます。 ＜大手顧客を任せてもらえる＞ 大手の電力会社、メーカー、鉄道会社等を相手とした営業経験を積むことができます。その分社会に与える影響も大きなお仕事ですので、成長実感ややりがいを感じやすい環境です。 ＜会社と一緒に成長できる＞ もともと警察向けの防犯システムでメインの利益を出していた同社ですが、他の販路の開拓を進め、現在急速に成長しています。会社と一緒に成長し、将来の中核人材となっていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区御陵大津畑町37-7 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／山科駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社基準により決定します。 賞与年2回　前年実績2.0ヶ月 昇給年1回 残業時間月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセンサ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島2-1-27桜橋千代田ビル10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／刈谷】ECUソフト開発※転勤なし/年休122日/受託開発/残業20ｈほどでＷＬＢ◎
      • NEW
      ～転勤無/残業20時間程度/受託開発/年休122日～ ■業務内容： ソフトウェア開発エンジニアとして、顧客先へ常駐して自動車のECUソフト（組み込みソフト）の開発を行います。 ■業務詳細： 大手自動車部品メーカーから当社が受託している自動車制御技術に関わるECUソフト開発をお任せします。当社が受託しているのは要件定義・プログラミング・テストの部分です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ご経験に合わせて、徐々に上流工程の業務をお任せいたしますので、安心して働ける環境です◎ ■組織構成： 常駐先では5人ほどのグループが2つあります。30代～40代のベテランを筆頭に20代の者がいるグループになります。 以下いずれかのグループに配属となります。 （1）ブレーキ制御ソフト（ABSやVSC等）を担当するアプリケーショングループ （2）通信やマイコン制御、異常検出等を扱うプラットフォームグループ ■当社の強み： （1）安定したお取引：リーダーや主力クラスの当社メンバーが10年前後の長期にわたって業務に携わってきた経験からアドヴィックス様から安定してご依頼を受けております。コロナ禍でも開発案件が減っておらず安定して長期的に働ける環境となっております◎ （2）中小だからこその風通しの良い社風：上司との距離が近くこれをやってみたいなどの希望を伝えることが出来る環境です。過去事例として、エンジニアをしながら社内SEの活動を希望し行うなども可能です。 ■モデル年収： 平均年齢31歳、平均420万 30歳　410万　40歳　530万 ■当社の特徴： 当社は、官公庁及び企業の技術系から一般派遣業務・請負業務まで多種多様の業務に、アウトソーシングを通してクライアントのニーズを満たし未来を創造する企業です。各業務に特化した高いスキルと熱いマインドを財産としたスタッフが対応しています。クライアントの効率化をはかり、顧客とのパートナーシップを強化していきたいと考えています。また、働く人にとっても、さまざまな成長の場を提供するパートナーとして、長いキャリア人生のサポートをしています。働く人とクライアントの双方に満足を提供し、あらゆる分野で社会貢献を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先企業 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の12分割支給、別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均年齢31歳、平均420万 （モデル年収）30歳：410万　４０歳：530万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】開発エンジニア※年休122日/残業20ｈほどでＷＬＢ◎
      • NEW
      ～派遣案件へのソフトウェア開発エンジニアを幅広く募集いたします～ ■業務内容： ソフトウェア開発エンジニアとして、ご経験やスキル、ご希望に応じてジョインいただく案件は変動いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 以下、一例です。 ご自身のスキルに合わせて派遣先は決定いたします。 エンベデッド：エンジンECU開発、車載DCM開発 ERP：PowerPlatform開発 サーバー：決済サービスのバックエンド開発 Webアプリ：IoTデータ可視化Webシステム開発・車両管理システム開発 仕様書：IVI製品 要求仕様開発 評価検証：センサーカメラシステム評価 インフラ：クラウドサービス開発 データ分析：DLを用いたデータ分析 Android iOS：ネットコンビニアプリ開発 ■当社の強み： 中小だからこその風通しの良い社風：上司との距離が近くこれをやってみたいなどの希望を伝えることが出来る環境です。過去事例として、エンジニアをしながら社内SEの活動を希望し行うなども可能です。 ■モデル年収： 平均年齢31歳、平均420万 30歳　410万　40歳　530万 ■当社の特徴： 当社は、官公庁及び企業の技術系から一般派遣業務・請負業務まで多種多様の業務に、アウトソーシングを通してクライアントのニーズを満たし未来を創造する企業です。各業務に特化した高いスキルと熱いマインドを財産としたスタッフが対応しています。クライアントの効率化をはかり、顧客とのパートナーシップを強化していきたいと考えています。また、働く人にとっても、さまざまな成長の場を提供するパートナーとして、長いキャリア人生のサポートをしています。働く人とクライアントの双方に満足を提供し、あらゆる分野で社会貢献を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ Sky株式会社様の東京本社 住所：東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の12分割支給、別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均年齢31歳、平均420万 （モデル年収）30歳：410万　４０歳：530万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Takeda Works株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府門真市四宮5-1-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造／未経験歓迎／年休125日／残業月平均5h程度／面接1回
      【＊モノづくりの面白さが詰まった環境＊】 世界中の産業を支える自社製品（ロータリージョイントなど）の組立をお任せします！ ※ロータリージョイントとは、水や油などの液体を漏らさずに流し込むための、特殊なつなぎ目（接続部品）です ＜具体的には…＞ ■部品と図面の相違チェック ■図面を基にした組立・性能検査 ■修理品などの分解・洗浄（オーバーホール） まずは【部品の洗浄】や【オーバーホール】からスタートし、 部品の形や良し悪しを見極める“目”を養いましょう！ 重い部品はクレーン等で運ぶから体の負担も少なく安心！ 繊細な作業やオーダーメイド品の組立など、 飽きのこない“やりがい”があります！ ◆━━━━━━◆ フォーク・玉掛けなど 専門スキル/資格をGET！！ ◆━━━━━━◆ 業務で必要となる＜フォークリフト＞や ＜玉掛け＞などの資格は、会社の資格取得支援制度を利用して ゼロから取得可能です！ 費用面などの負担なく、働きながら専門スキルを ドンドン身につけられる超お得な環境◎ さらに、製品知識や専門技術は先輩たちが惜しみなく 継承していくので、他社では真似できない レベルの高い技術力が、あなたの確かな武器になります！ ◆━━━━━━◆ 製造から品質管理や 購買などへの挑戦も大歓迎！ ◆━━━━━━◆ まずは製造・組立の現場で基礎を固めていただきますが、 その後のキャリアはあなた次第！ 部品の検査や【品質管理】、部品を調達する【購買】など、 幅広いポジションへのキャリアチェンジも可能です！ さらに、年に1～2回の海外出張のチャンスも！ 1つの枠にとらわれず、自分の適性や興味に合わせてドンドン可能性を広げていけます！
      ＼転勤なし・ U/Iターン歓迎／ ◇大阪府門真市四宮5-1-1 ※海外出張（中国）：年1回～2回、1週間程度あり
      ◇月給：基本給222,000円～275,000円+賞与年2回+各種手当 ※業績により決算賞与あり ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します。
    • 自社ジョイントの設計職／第二新卒歓迎／年休125日／定時退社
      ◎Takeda Worksとは ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣ 創業から培ってきた「絶対に漏らさない」特殊継手（ジョイント）の製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社。ペットボトル飲料の充填機をはじめ世界中の産業インフラを技術で支えています！ 【具体的なお仕事内容…】 ＊一気通貫で手がける自社製品設計＊ クライアントの要望に応じたオーダーメイド品（ロータリージョイント等）の設計業務全般をお任せします！ ▼営業に同行し製品の細かい仕様を決定 ▼持ち帰り、構想図や組み立て図を制作 ▼クライアントの承認後、部品図・製作図へ展開 ★一人あたり１つの製品を担当。外注も活用するため部品点数は多くありません！ ／ 過去の豊富な図面や資料を基に 自ら考える力を養う環境 ＼ 当社には70年以上にわたり蓄積された、 膨大な図面や資料が保管されています。 これらは設計者にとってまさに“宝の山”！ 過去の先輩たちがどうやって難題を解決したのか、 資料を紐解きながら深掘りして学べる環境です◎ もちろん分からないことは、いつでも中途入社の先輩に直接質問してＯＫ！ ＼断らないのが、当社のプライド／ ／／／／／／ 創業７０年超の圧倒的ノウハウで どんな難題も形にできる！ ／／／／／／ 当社の最大の強みは、 他社が「作れない」と断るような難しいカスタマイズ要望にも、 柔軟に応えられる圧倒的な技術力！ 創業以来から積み上げた豊富なノウハウがあるからこそ、 クライアントから絶大な信頼獲得しているんです◎ この市場価値の高い独自の専門技術を直接学び、 次世代へと繋いでいけるのは、 当社だからこそ体験できる特権ですよ
      ＼転勤なし・ U/Iターン歓迎／ ◇大阪府門真市四宮5-1-1
      ◇月給：基本給222,000円～275,000円+賞与年2回+各種手当 ※業績により決算賞与あり ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します。
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    株式会社吉岡商会

    自動車ディーラー
    京都府宇治市安田町大納言30-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【京都／宇治】自動車販売の営業※提案・買取対応・フォロー◇転勤無／残業20H／インセン有
      ◆◇未経験歓迎/飛び込み営業なし/週休2日制/インセンティブ制度あり/プライベート充実◇◆ 新車・中古車の販売営業スタッフに関する業務をお任せします。未経験OK、飛び込み営業やノルマはありません。 ■募集背景 事業拡大に伴い、営業スタッフを増員募集しています。 ■職務詳細： ・新車・中古車の販売営業 ・個人・法人のお客様への提案 ・買取・車検・整備・板金修理の提案 ・既存顧客のフォローアップ 主に新車･中古車の販売営業をお任せいたします。お客様は、個人から法人までさまざま。お客様の希望に沿ってご提案します｡そのほか買取･車検･整備･板金修理などのご提案もお願いします｡ ノルマがないので、数字に追われることなく、お客様に寄り添った提案をすることができます。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。初めの数ヶ月は先輩に同行しながら顧客対応を担当いただきます。比較的年齢層の若い社員が多く、ほとんどが未経験入社です。分からないことがあれば、皆でフォローしますので安心してください。 ■ゆくゆくお任せする業務： プレイングマネージャーとして、販売に加え、スタッフのマネジメント業務もお任せします。ご経験のある方であれば、入社から1年を目途にお任せいたします。未経験の方の場合は、5年程度でお任せいたします。 ■組織体制： 当社は20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、従業員数は48名（うち女性22名）です。女性スタッフも多く、子育てと両立しながら働いている社員が多数在籍しています。風通しが良く、のびのびと働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： ◎ノルマなし、インセンティブあり 飛び込み営業やノルマがないため、お客様に寄り添った提案が可能です。実績が給与に反映されるインセンティブ制度があり、月収50万円以上稼ぐ社員もいます。インセンティブの支給平均は10万円ほどで、経験が浅い方でもしっかりと収入を確保いただける環境です（平均月収35万円程度）。 ◎プライベート充実 週休2日制や長期休暇が整備されており、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市安田町大納言30-8 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブ含む（個人の業績応じて支給） ※月収月収35万円以上 ※実際に月収50万円以上稼いでいる社員も数名います。 ※固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 ■昇給：有（能力に応じて） ■賞与：有（年2回 　昨年度実績：2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アキト

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市箱殿町7-14
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • アルバイト経験OK【高槻市】餃子酒場の店長候補◆正社員/月給26万～月残業25h程/有給取得率◎
      ～職種未経験歓迎！キャリアアップしやすく、マネジメント業務も経験できる！未経験から月給26万～明るく楽しい雰囲気です～ ■担当業務： 当社が運営する「肉汁餃子のダンダダン 高槻店」の店長（店舗責任者）をお任せします。 最初は調理・接客から始めますが、並行して シフト管理、発注・在庫管理、売り上げ管理などの店舗運営・人材マネジメント業務も担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： ・まずは店舗のことを把握していただくために、ご案内、オーダー受付、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般や仕込みから調理、発注、在庫管理等キッチン業務全般をお任せします。 ・後に研修として、会社負担で飲食店の外部団体にて飲食セミナーや講習を受けていただき、店舗管理、人材マネジメントについて学んで頂きます。 ご自身次第で、未経験から今後のキャリア・スキルを育める環境です。 ■働く環境： ・月平均残業時間25時間程 ・有給取得率はほぼ100％。事前に申請いただければ調整可能です。 ・飲食店ですが、下記のように連休取得も可能です。 GW代休休暇(4日間)、夏休み代休休暇(4日間)、年末年始休暇(3日間) ■キャリアアップ： ・当店は現在、店長不在のため「店長候補」として大いにキャリアアップの可能性があります！（1年以内に昇給の可能性もあり） ヒト（人材）の管理、モノ（設備、備品）の管理、カネ（売上、利益）の管理を勉強しながら 「店長→統括店長→エリアマネージャー（新規事業の立ち上げ等を社長と行うポジション）」とキャリアアップをぜひ目指してください。 ・店長となると、月給32万～40万となる見込みです。 ■配属先の組織構成： ・社員1名（30歳）、アルバイト15名（20代）が在籍しています。 にぎやかで明るい雰囲気の店舗です！ 入社後は、社員さんか、社長から業務を教えていただきます。 ■未経験歓迎です！ アルバイト経験から正社員を目指したい、キャリアアップしたい、収入を上げたい、そのような方からもご応募お待ちしております！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 肉汁餃子のダンダダン 高槻店 住所：大阪府高槻市高槻町12-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 312万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,670円～400,000円 固定残業手当/月：58,330円～83,330円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～483,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 年収450万円（40歳女性店長/入社5年目） 年収450万円（30歳男性店長/入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻市】餃子屋酒場の店長候補（経験者歓迎）月給28万～月残業25h程/昇給しやすい/有給取得率◎
      ～飲食経験者歓迎！キャリアアップしやすく、マネジメント業務も経験できる！月給28万～明るく楽しい雰囲気です～ ■担当業務： 当社が運営する「肉汁餃子のダンダダン 高槻店」の店長（店舗責任者）をお任せします。 最初は調理・接客から始めますが、並行して シフト管理、発注・在庫管理、売り上げ管理などの店舗運営・人材マネジメント業務も担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： ・まずは店舗のことを把握していただくために、ご案内、オーダー受付、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般や仕込みから調理、発注、在庫管理等キッチン業務全般をお任せします。 ・後に研修として、会社負担で飲食店の外部団体にて飲食セミナーや講習を受けていただき、店舗管理、人材マネジメントについて学んで頂きます。 ご自身次第で、未経験から今後のキャリア・スキルを育める環境です。 ■働く環境： ・月平均残業時間25時間程 ・有給取得率はほぼ100％。事前に申請いただければ調整可能です。 ・飲食店ですが、下記のように連休取得も可能です。 GW代休休暇(4日間)、夏休み代休休暇(4日間)、年末年始休暇(3日間) ■キャリアアップ： ・当店は現在、店長不在のため「店長候補」として大いにキャリアアップの可能性があります！（1年以内に昇給の可能性もあり） ヒト（人材）の管理、モノ（設備、備品）の管理、カネ（売上、利益）の管理を勉強しながら 「店長→統括店長→エリアマネージャー（新規事業の立ち上げ等を社長と行うポジション）」とキャリアアップをぜひ目指してください。 ■配属先の組織構成： ・社員1名（30歳）、アルバイト15名（20代）が在籍しています。 にぎやかで明るい雰囲気の店舗です！ 入社後は、社員さんか、社長から業務を教えていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 肉汁餃子のダンダダン 高槻店 住所：大阪府高槻市高槻町12-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,670円～316,670円 固定残業手当/月：58,330円～83,330円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 年収450万円（40歳女性店長/入社5年目） 年収450万円（30歳男性店長/入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ．Ｓ．Ｃ．Ｌａｂ．株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府茨木市北春日丘3-8-11
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 放射線検出器の開発・製造／年休125日／残業月20時間未満
      医療機器、原子力施設、研究機関、宇宙開発分野などで使用される「放射線検出器」の製造に携わっていただきます。 当社の特長は、完成品を組み立てるだけではなく、検出器の性能を左右する結晶素材の製造から手掛けていること。原料の調合、結晶の生成・加工、検出器の組み立て、性能評価まで、一貫したモノづくりに携われます。 【具体的には】 ━━━━ ■「結晶」の製造・加工（まずはここからスタート！） ・原料の調合 ・専用機械を用いた結晶の生成 ・結晶の切断、研磨などの加工 ■放射線検出器の組み立て ・結晶素材を用いた検出器の製作 ・各種部品の組み付け ・簡単な図面作成 ■性能評価・分析 ・検出器の動作確認 ・測定データの分析 ・報告書作成 【仕事の魅力】 ━━━━ 放射線検出器の性能は、最初の結晶づくりによって大きく左右されます。原料から製品へと形になっていく工程を自ら手掛けるため、モノづくりの醍醐味を存分に味わえる仕事です。 また、製造した検出器は医療、原子力、研究開発、宇宙分野などで活用され、社会の安全・安心や最先端技術の発展に貢献しています。 【入社後の流れ】 ━━━━ 座学研修で放射線や業務の基礎知識を学んだ後、OJTで製造工程を一つずつ習得していただきます。 また、手順書やマニュアルを完備しているため、未経験でも安心してスタートできます。先輩が直接指導するため、専門知識や技術を着実に身につけられる環境です。
      【転勤なし／自転車・バイク通勤OK】★U・Iターン歓迎！ 大阪府摂津市鳥飼本町5-15-24 ┗大阪モノレール本線「南摂津駅」よりバスで約10分／徒歩20分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給22万円～35万円 ※残業代別途支給
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    株式会社アスパークメディカル

    CRO
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4KDX新大阪ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪/受託部門】PL(マネジメント候補)※組織拡大で積極採用！リモート／フレックス／管理職採用有
      ■業務概要： 担当試験における、モニタリング、立ち上げ～closeまでの一連の業務をリードいただきます。 その他業務の一例として、以下も対応いただきます。 ・CRAチームの育成・指導・管理業務。 ・試験進捗（被験者登録、データ収集、QA/KPI）をモニタリングし、リスク・課題を適時検出・改善。 ・スポンサー／クライアント／CRO社内関係部署との調整・コミュニケーション。 ・GCP／ICH／関連法規・社内SOP等を遵守し、監査・検査対応準備を含む品質・コンプライアンス管理。 ・受託案件の見積作成、提案資料作成。 ※受託実績 　企業治験（国内試験、グローバル試験）、医師主導治験、特定臨床研究、等 　領域：オンコロジー、消化器、循環器、呼吸器、中枢神経、眼科、医療機器等、特定の領域に特化せず幅広い分野が経験可能です。 ※※プロジェクトリーダーとして培った経験を活かし、マネジメント職へのキャリア形成も可能です。 ●幅広いキャリア選択やスキル向上の支援体制 社員一人ひとりの成長を大切にし、個々のキャリアパスに合った多様な選択肢を提供しています。派遣事業と受託事業の循環により、選択肢も幅広くあることから臨床開発における知識やスキルだけでなく、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力など、さまざまな分野でのスキルアップをサポートします。 ●豊富な取引実績 アスパークメディカルは、90％以上のリピート率を誇ります。そして製薬会社だけでなく、バイオ企業、医療機器メーカー、大学・研究機関など、さまざまな業界との取引実績を誇り、幅広いプロジェクトを手掛けてきました。 これまでの豊富な経験を活かし、信頼性の高い環境で仕事を通じて成長を実感できるます。 ●大手CROとの差別化 当社は、企業治験に加え、医師主導治験やアカデミア研究支援にも積極的に取り組んでおり、各医療機関との連携を通じて多様な臨床研究プロジェクトを推進しています。 大手CROのように業務が細分化された環境とは異なり、プロジェクト推進に加えて新しい取り組みや業務プロセスの構築など、幅広い領域に主体的に関わることができます。 成長フェーズの組織の中で、新しいチャレンジを楽しみながら組織づくりにも貢献いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原 4-1-4 KDX 新大阪ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～830,000円 ＜月給＞ 343,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月） ※管理職採用の場合 給与形態 月俸制 給与 年収800～1000万円（ご経験に応じて） 月額給与 月給66万円～83万円（月俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/受託部門】PL(マネジメント候補)※組織拡大で積極採用！リモート／フレックス／管理職採用有
      ■業務概要： 担当試験における、モニタリング、立ち上げ～closeまでの一連の業務をリードいただきます。 その他業務の一例として、以下も対応いただきます。 ・CRAチームの育成・指導・管理業務。 ・試験進捗（被験者登録、データ収集、QA/KPI）をモニタリングし、リスク・課題を適時検出・改善。 ・スポンサー／クライアント／CRO社内関係部署との調整・コミュニケーション。 ・GCP／ICH／関連法規・社内SOP等を遵守し、監査・検査対応準備を含む品質・コンプライアンス管理。 ・受託案件の見積作成、提案資料作成。 ※受託実績 　企業治験（国内試験、グローバル試験）、医師主導治験、特定臨床研究、等 　領域：オンコロジー、消化器、循環器、呼吸器、中枢神経、眼科、医療機器等、特定の領域に特化せず幅広い分野が経験可能です。 ※※プロジェクトリーダーとして培った経験を活かし、マネジメント職へのキャリア形成も可能です。 ●幅広いキャリア選択やスキル向上の支援体制 社員一人ひとりの成長を大切にし、個々のキャリアパスに合った多様な選択肢を提供しています。派遣事業と受託事業の循環により、選択肢も幅広くあることから臨床開発における知識やスキルだけでなく、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力など、さまざまな分野でのスキルアップをサポートします。 ●豊富な取引実績 アスパークメディカルは、90％以上のリピート率を誇ります。そして製薬会社だけでなく、バイオ企業、医療機器メーカー、大学・研究機関など、さまざまな業界との取引実績を誇り、幅広いプロジェクトを手掛けてきました。 これまでの豊富な経験を活かし、信頼性の高い環境で仕事を通じて成長を実感できるます。 ●大手CROとの差別化 当社は、企業治験に加え、医師主導治験やアカデミア研究支援にも積極的に取り組んでおり、各医療機関との連携を通じて多様な臨床研究プロジェクトを推進しています。 大手CROのように業務が細分化された環境とは異なり、プロジェクト推進に加えて新しい取り組みや業務プロセスの構築など、幅広い領域に主体的に関わることができます。 成長フェーズの組織の中で、新しいチャレンジを楽しみながら組織づくりにも貢献いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川KSビル 住所：東京都港区港南2-4-15 品川KSビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～830,000円 ＜月給＞ 343,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月） ※管理職採用の場合 給与形態 月俸制 給与 年収800～1000万円（ご経験に応じて） 月額給与 月給66万円～83万円（月俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエーコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー21F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】企業アドバイザー◆ビジネス知識・課題解決力身に付く／週3～4リモート可・残業11H程
      • NEW
      【業界シェアNO.1で取引実績は3,800社以上！未経験入社100%で異業種からの挑戦も安心！／既存ノルマ無し／働きやすさも、キャリアアップもどちらも叶える職場！／独り立ち後はリモート週3～4／年間休日128日】 企業アドバイザー（法人担当）として、ISOやPマークの取得・運用のサポートを中心に、法人顧客の窓口としてご活躍いただきます。 ■職務詳細 ISO/Pマークの新規取得・更新サポート 〈わかりやすく言うと・・・〉 ISO/Pマークは企業が取得する免許のようなもので取得に関する資料作成や、プロとしてのアドバイスをしています。 サービスのリピート率は95％以上！毎月30～40社のペースで増加しています。 ★お仕事のやりがい ・マークの取得という企業にとっての大きなミッションをお客様と一緒にやり切る達成感 ・他業種の社長や経営層相手に課題解決型のコンサルティングをすることによる成長機会がある ・解約防止やアップセルによる成果に応じた金銭的リターンがある ＼こんな方が活躍／ ・明るさや自然な笑顔があり、コミュニケーションが取りやすい方 ・チームで働くことへの親和性が高く、協働スタイルが合う方 ・目標設定や成長に前向きで、仕事への意欲や粘り強さが感じられる方 ★キャリアパス 複数のロードマップをご用意しています。 マネジメントコース：チームリーダーや部門責任者としてキャリアップしていく スペシャリストコース：1つの分野で知見を広げてキャリアップしていく ★魅力ポイント ・年間休日128日＋初年度は有給10日間付与！（有給消化率100％） ・リモートワーク週3～4日（慣れるまでは出社が多めです） ・平均残業月11時間（2024年度実績） ・ユニークな福利厚生も社員の声を反映して作られました！ -100リスト- 今年やりたいことを100個リストアップ。 達成した目標1つ1つに対して、会社が300円を支給。年間最大3万円！ 小さな目標を達成する体験を積み重ねることで、自信や挑戦心に繋げています。 -夢ブック- 個人・家族・仕事の3つの視点で、手帳に夢をビジュアライズ化しています。 夢に期限を設定することで具体的な目標に変わり、実現のためのアクションを起こしやすくしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,965円 固定残業手当/月：46,035円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（定期昇給があるため毎年給与が全員必ず上がります） ■賞与：年2回（9月・3月）※業績により支給額の変動有 ■モデル： 4年目係長：年収485万円／物流倉庫内作業2年半・BtoB×C営業1年 6年目部長代理：年収540万円／住宅営業1年半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪中之島】フロントSE（ITコンサルタント）／★リモート／業界トップシェア／年休128日
      【新規事業立ち上げメンバー／フルリモート相談可／有給消化100％※原則／完全週休2日制・土日祝休み／年休128日／転勤無し／福利厚生◎】 ■採用背景 当社は、ISOやプライバシーマーク（Pマーク）の認証取得・運用代行において、国内シェアNo.1を誇る中小企業支援向けのコンサルティング会社。 「第2の創業期」として、強固な顧客基盤を活かしたIT・セキュリティ領域の支援事業をスタートしました。今後も事業拡大／増員を計画しており、今回は将来の幹部候補となる中核メンバーの募集を開始します。 ■職務内容： 当社のセキュリティサービスやソリューションの営業支援／技術支援を担当いただきます。これまでの経験を活かして、裁量権大きく幅広い業務に関わり、新たな経験を積むことができるポジションです。 ■具体的には ・プリセールス・コンサルティング 営業同行の上、技術的な観点から顧客の課題を深掘り。既存のコンプライアンス枠組みに最適な技術対策を統合する提案を実施 ・戦略立案・マーケット開発 営業・マーケティング部門と連携し、約4000社の顧客基盤をターゲットとしたプリセールス戦略を策定 ・高度なドキュメンテーション 顧客の意思決定を支援する技術提案書、企画書、営業用ナレッジ資料の作成 ・プロダクト開発支援 現場で得た顧客フィードバックを開発チームへ繋ぎ、セキュリティサービスの更改や新機能開発を技術面からリード ・プレゼンテーション 社外セミナーやイベントでの技術登壇を通じた広報活動 既存事業で関係構築している当社顧客であること。またセキュリティネットワークに関する事前アンケートを基に、効率的にソリューション提案／要件定義を進めていくことができる環境です。 ■ポジションの魅力 ・潤沢な顧客基盤 事業の柱であるISO認証／Pマーク支援で関係性構築ができている顧客は約約4000社ございます。 ・キャリアパス ゆくゆくは事業責任者や、新サービスの立ち上げ等、ポストを作りに行くこともできるポジション／企業文化です。 ・役員直下の部署で経験が詰める 社長／役員直下で進めているプロジェクトのため、風通し良く、スピード感を持って進めることができます。 ■チーム体制： 7月より7名体制を予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,580円～532,940円 固定残業手当/月：88,366円～139,920円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,946円～672,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（定期昇給があるため毎年給与が全員必ず上がります） ■賞与：年2回（9月・3月）※業績により支給額の変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区備後町3-4-1EDGE備後町9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【カスタマーサクセス】営業企画・課題分析等／自社SaaS型セールス支援で顧客の課題解決◇IPO準備中
      □■リーダー候補／SaaS型セールス支援CTI3年連続130％成長中企業／IPO準備中／土日祝休み／残業月平均13時間■□ ■業務内容： ～論理的な課題解決力を活かし、チーム全体の成功体制をデザイン～ カスタマーサクセス担当として、導入後の顧客支援・課題解決を中心に、「顧客の業務課題を構造的に分析し、成果につながる改善を提案・実行」していただきます。 また、今後の組織拡大を見据え、早期にリーダーとしてメンバー育成や仕組みづくりに携わることを期待しています。論理的な課題解決力をベースに、チーム全体の成功体制をデザインしていくポジションです。 ■具体的には： ・顧客導入支援、オンボーディングの企画、実施 ・顧客データ分析による課題抽出、改善提案 ・活用定着支援、運用最適化の推進 ・継続率、満足度向上に向けた改善活動 ・チーム運営（オペレーション整備、ナレッジ共有） ・将来的なリーダー業務（メンバー育成、業務設計） ■目指せるキャリアとスキル： ◇早期でのリーダー登用を想定。チームマネジメントやメンバー育成を通じて、組織運営スキルを磨けます。 ◇カスタマーサクセス領域の専門性を高めながら、データ分析や課題抽出、プロジェクト設計力といったコンサルティングスキルを体系的に習得できます。 ◇将来的には、CS部門の戦略立案やプロダクト改善への提言など、経営と顧客をつなぐ橋渡し役としてのキャリアを描けます。 ■ポジションの魅力： ・顧客課題を論理的に分析し、構造的に解決できる。 ・再現性ある成功モデルを自ら設計し、チームに展開できる。 ・リーダー候補として、組織を形づくる経験が積める。 「顧客の課題を深く理解し、論理的に解決へ導きたい」 「データや仮説をもとに、事業の仕組みを磨いていきたい」 そんな志を持つ方からのご応募、お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,800円～505,800円 固定残業手当/月：48,200円～77,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。 ■昇給査定：年2回 ■賞与：年1回（冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア／自社SaaSアプリケーションの開発◆土日祝休み／IPO準備中
      【SaaS型セールス支援CTI3年連続130％成長中企業／IPO準備中／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： システムエンジニアとして、当社SaaS事業拡大を支える重要な開発業務を担っていただきます。自社プロダクトの戦略開発を通じて、ゼロから新しい機能や挑戦的なプロジェクトを作り上げる楽しさを経験できるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・自社プロダクトの戦略開発（ロードマップに基づく開発） ・プロダクトオーナーと連携した開発ミーティングへの参加 ・開発サイクル（スクラム）による継続的な改善と成果共有 ・営業やサポートチームとの情報連携による顧客の要望を反映した開発 ・フルスタック開発（要件定義からデータベース設計、フロントエンド/バックエンド開発） ■当ポジションの魅力： ・最先端の技術を用いてチームでスクラム開発することができます。 ・自社プロダクトの要望開発であるため、社内の営業やサポートチームと情報連携して、顧客の声に耳を傾け、顧客の要望を叶えるための開発を行います。 ・要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなど、幅広い技術に携わりながらキャリアを積んでいけます。 ・フラットで風通しが良く、全員が同じ目標に向かって協力し合いながら働ける環境です。チームで、得意不得意を補完し合っています。 ■開発環境 バックエンド：PHP／Python フロントエンド：React／TypeScript フレームワーク：Laravel データベース：MySQL／Redis 設計：DDD バージョン管理：Git／GitHub インフラ管理：Terraform／Terragrunt クラウド環境：GCP AI関連：Claude Code／Cursor／Copilot／Gemini／ChatGPT その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk 開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum (LeSS) ※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。AIツールも積極的に取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,300円～389,600円 固定残業手当/月：38,700円～59,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回 ■賞与：年1回（冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーク

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市城東区今福西1-1-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪市・転勤無】分譲住宅設計（アパート・非住宅も経験可）◆休１３０(土日祝)／残業月２０ｈ
      資格不問／住宅から非住宅まで経験できる／GWや夏季休暇に長期休暇あり／残業月20h程度／年間竣工数5～10棟程度を担当／を担当急成長中の不動産会社 ■募集背景： 買取再販物件のリノベーション工事を請け負い毎年成長を続けている当社にて、立ち上げ間もない設計部署の増員を行います。 会社としてはさらなる事業拡大を図るフェーズで、不動産営業部隊が仕入れた土地に分譲新築戸建て・木造アパートの企画設計をお任せします。 仕入れた土地の用途は様々。オフィスビルの開発もしているため、幅広い対象物の設計に携われます。 顧客は主に不動産会社からの依頼の建売案件が多いため、土日祝休みが叶う環境です。 ■組織構成： 現在設計部門は3名体制(70代のベテランと20代2名)ですが、 外注に出している案件を徐々に内製化していく予定で、業務量を見ながら設計チームを増員していく予定です。 ■業務詳細： 主に分譲戸建住宅の基本設計・確認申請業務・設計監理までをお任せします。 ※一部木造アパート・オフィスビル・注文住宅の担当となることもあります ・お取引先：不動産会社 ・設計対象物件：一般戸建て(木造):アパート(RC)＝4:6(アパートは1億～3億円規模)　 ・担当案件数：年間５～10件程度の竣工数 ・エリア：大阪・兵庫(監理業務は日帰りできるエリア内です) ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、30～40歳代のメンバーが多数在籍しています。人間関係も良く、相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】分譲住宅・アパートの施工管理◆土日祝休み／残業月２０h程／再雇用制度あり
      【自社開発の分譲戸建て・アパートがメイン／月3棟程度の担当で残業月２０H程度】 ◎担当物件数は月3棟程度・残業は月２０h程度 「施工管理の仕事は好きだけど、残業が多くて続けていけない…」そんな声をよく聞きます。残業ではなく時間内に効率的に仕事をすることを推奨しています。 ◎土曜隔週休・日祝休み/GW・年末年始・夏季休暇は例年10連休～ ◎転勤・夜勤・現場常駐なし ◎給与とは別にインセンティブ制度あり（入社半年後から適用） ■業務内容： 木造住宅や木造アパートの新築建築施工管理の業務をお任せします。 現場があるエリアは大阪府・兵庫がメインです。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 ■当社について： 当社は、土地の仕入れから企画設計、施工、販売、管理までを自社で一貫して手掛ける総合不動産企業です。買取再販物件のリノベーション工事等で毎年成長を続けており、オフィスビルの開発やM&Aでの材木会社買収など、多角化経営を推進しています。 ■株式会社ジークが選ばれる理由 ・独自流通経路により、他社の追随を許さない低価格を実現 ・技術･資材･人材･ネットワークのトータルサポート ・リフォームだけではなく当社で全て解決・ワンストップ体制
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイボーイ

    自動車ディーラー
    大阪府箕面市半町3-13-4
    • 設立 1993年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全5件
    • 【箕面】採用担当～G企業の採用を統括／年休120／賞与6ヶ月／フレックス有／WLB◎
      事業拡大に伴い、採用を中心に人事体制を強化するための募集です。 当社はMOBIRISE?GROUPとして、 グループ5社の人事・労務・総務業務を株式会社ジェイボーイが統括しています。 今回募集するポジションでは、 単なる採用オペレーションではなく 採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。 将来的には「人事制度」「評価制度」「組織開発」などにも携わり、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。 具体的には… ■採用戦略の立案 ■応募者対応（書類選考・面接日程調整など） ■面接対応 ■人材紹介会社・求人媒体とのやり取り ■採用データの管理?等 ※経験や希望に応じて 人事制度や労務業務にも携わることができます。 【人事総務組織構成】 ・本部長…50代 ・部長…50代 ・課長代理…40代 ・係長…30代 ・情報システム担当…20代 ・人事総務スタッフ３名…40代 ・広報担当2名…主任・40代、スタッフ20代 ●MOBIRISE?GROUP（モビライズグループ）ついて知りたい方は以下の ＵＲＬをクリック↓↓↓↓ https://mobirise.jp/group/ 【SNSサイト】 YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCXQdDHe-PxyDAjTsT3vU0gA TikTok：https://www.tiktok.com/@mobirisegroup 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市半町3-13-4 勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～221,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,000円～44,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■固定残業代を超えた場合は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ■インセンティブ：想定年収にはインセンティブを含む 　2025年度年間想定支給額／500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（自動車オークションの出品支援）◆未経験歓迎／年休120日
      当社は、自動車関連事業者様の車をオークションを通じて売却支援する会社です。 適正価格・クリアなビジネスで、年間約8万台を市場に流通させております。 年間休日は120日以上、日曜定休の週休2日制、残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられるのが特徴です。家族との時間を大切にしたい方や、趣味や自分の時間を充実させたい方にとって、無理なく長く働ける環境が整った会社です。 入社後は、自動車オークションの実務を通じて自動車流通の流れ・相場・お客様のニーズを理解していただきます。 実務を覚えたら、以下3つの営業業務へステップアップします。 （1）車両出品支援事業（お客様の車両売却に関する悩みを解決する） 全国のオークション会場の中から、今、この車が最も高く売れる場所・タイミングや手法を考え提案。 車の価値を最大限に引き出す売却戦略を考えます。 （2）車両買取事業（自動車流通業界を知り、自動車買取のプロへ） 流通相場を見極め、納得の買取価格を提示します。 書類・引き上げ・入金までワンストップ対応で、お客様の「満足・安心・信頼」を提供。 （3）既存顧客のフォローアップ営業（信頼関係を構築して、長期的なパートナーに） 信頼関係からの紹介をメインとしているため、新規の電話営業や飛び込み営業は殆どありません。 一度お取引したお客様との信頼関係を大切にし、紹介によって新規のお客様が自然と増えていく営業スタイルです。 【1日の流れ】 9:00 朝礼 9:10 メール確認・対応 10:00 相場チェック?（依頼と類似したクルマの価格を確認） 12:00 ランチ 13:00 既存のお客様へ訪問や電話でのフォロー 16:00 来週の訪問スケジュール調整 17:00 チームで最新情報をシェア 18:00 退社 【社員インタビュー】 https://recruit-mobirise.official.career/posts/interview/1/18 【求人詳細】 https://recruit-mobirise.official.career/jobs/31/?a=-1%2C16 【モビライズグループ?HPサイト】? https://mobirise.jp/group/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市半町3-13-4 勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～295,000円 固定残業手当/月：42,500円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■固定残業代25時間分、超えた場合は別途支給します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエムエー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京中御門東町123-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／滋賀・犬上郡】製造スタッフ※半導体製造装置の組立／夜勤なし／転勤なし／車通勤可
      • 締切間近
      ～～未経験・第二新卒歓迎！コツコツ業務が得意な方へ～～ スマートフォンやEV車に欠かせない半導体製造にかかわる業務◎／クリーンで快適な空間での作業◎／業績好調で新工場立ち上げ！ ■仕事内容 ドライバーやペンチ等の工具を使い、図面や手順書を見ながら半導体製造装置を組み立てます。 担当する作業によって一人もしくは複数名で対応します。組立完了まで平均で1週間ですが、大型になると2～3週間かかることもあります。 ＜仕事の流れ＞ （1）取引先から図面や調達した部品が届く （2）手順書に沿って部分ごとに組み立てる(手作業で実施。細かい作業や配管を曲げる作業などもあります) （3）装置全体を組み立てる （4）出荷前チェック、納品 ■働く環境 同じ業務についているスタッフの3～4割は女性です。クリーンルームは25度に保たれ、作業しやすい環境が整っています。 重いもの持つ作業もほとんどなく、体への負担は軽いです。 ■入社後の流れ 1週間ほどかけて手先を使う作業に慣れることから始めます。 図面の読み方も一つひとつ指導し、手順書や写真も見ながらOJTで装置の組み立て方を学びます。 プラモデルや家具を組み立てるときの説明書を読むようなイメージをしていただければと思います。 その後は適性に応じて組み立てる部分をお任せします。図面の読み方から始めた先輩の多くが、1年半ほどで1人前になっています。 ■評価制度 年に1回の人事面談があり、日頃の頑張りはしっかり反映される仕組みです。 技術を担うスタッフとして、できることが増えた分は正当に評価していきます。 ■当社の魅力 大手メーカーの半導体製造装置の生産、自社製品の販売を行っており、今や誰もが持つスマートフォンや、EV車等には欠かせない分野での製品を取り扱っており、当社製品への需要はどんどん増加中！ 高まり続けるニーズにお応えすべく、業務拡張として、同町内で新工場を立ち上げます！ ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎≫です※
      ＜勤務地詳細＞ 豊郷事業所 住所：滋賀県犬上郡豊郷町高野瀬56-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／豊郷 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績による) ＜モデル月収＞ ・入社1年目：25万円 ・入社3年目：28万円 ・入社3年目（リーダークラス）：33万円　 ※いずれも各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーム・アート

    サブコン
    大阪府堺市堺区二条通2-14
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪府堺市】電気設備工事の施工管理◆転勤無/残業月2ｈ程度◎/資格取得支援あり
      ＜～働きやすい環境揃ってます！！/残業2時間程度/遠方への出張ほぼなし/資格取得支援あり◎～＞ 当社では大阪府下を中心に工場、店舗、施設、道路照明、公共工事等の電気設備工事を行っています。そんな当社において現場の施工管理担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■職務内容： 電気設備工事の施工管理をお任せいたします。 打合せ、施工図作成、資材の発注、積算、現場の管理等をしていただきます。 ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞工場・店舗等の屋内配線工事、企業や施設の照明器具LED化工事、施設太陽光発電工事、公共工事（大阪府、堺市）等 ＜一人当たりの担当現場数＞規模の小さい現場は掛持ち頂く事もありますが、3500万円以上の現場では専任制でご担当頂きます。 ＜直行直帰＞近隣エリアの現場中心ですので、原則会社に立ち寄ってから現場へ向かって頂きます。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内が中心ですが一部兵庫など県外の現場もございます。日帰りで通える範囲の現場です。 ＜働き方＞残業平均月2時間 ■就業環境 内勤：外勤＝4:6 ・宿泊を伴う出張：有（頻度：おおよそ年1～2回） ・夜勤：有（ですが、おおよそ年5回程度） ・休日出勤：有（おおよそ月1～2回） ■組織構成： 今回お任せする施工管理担当者は現在3名。30代・40代・50代の社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区二条通2-14 勤務地最寄駅：南海鉄道線／堺東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※月給には残業代20~30時間分が含まれております。超過分別途支給ございますが、実際残業は殆どございません。 ■賞与（実績）：有（前年度実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内藤工機

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府岸和田市岸之浦町13-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】プラント設備の配管工事～未経験歓迎／第二新卒歓迎／資格取得充実／家賃補助有／福利厚生充実～
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／手に職を付けられる／資格保有数に応じて給与アップ／資格取得補助◎～ ■職務概要 石油やガスなどの大型プラントには配管が通っており、その配管の設計から取付を行っております。 【従事すべき業務の変更の範囲：プラント配管の設計から取付】 ■プラント配管工事について 大型のプラントでは、多種多様な物体を運ぶ配管が数多く設置されています。気体なら空気や天然ガス、液体なら水や熱湯など生産設備に必要なエネルギー源／材料／製品といった様々なものを運びます。これらを必要な圧力／流速／温度などを維持しつつ運ばなければならなたいため、高度な技術や知識をもとに計算を行い流していきます。 ■入社後について 入社後1～3ヶ月ほどは、当社工場内で溶接の実践や配管の仕組みを学んでいただきます。４か月目以降は習熟度合いによりますが、現場に出ていただき、少しずつ実務を行っていただきます。未経験であっても、丁寧に着実に業務を覚えていきますので、ご安心ください。 ■資格制度について 同社では、業務で必要な資格の支援制度がございます。取得に際する講習費や試験費用の補助、また保有資格に応じた資格手当も設けておりますので、どんどん資格取得に挑戦していただき、ご自身のスキルを高めていってください。 ■配属先について 工事部に計22名在籍（20代5名／30代4名／40代7名／50代5名／60代1名） 4名ほどのチームが編成され、現場作業を行います（メンバー数は現場次第です）。未経験で入社された方も多く、どの世代でも能力の発揮できる環境です。 ■出張について 年に３回ほど全国への出張がございます（出張先は担当によります）。新設の案件だと長くて6ヶ月ほど、スポット案件だと１ヶ月程度です。 出張中はマンスリーマンションの手配と出張手当がございます。 ■同社の魅力 ～質の高い仕事で成長し続ける会社～ ガス・上下水道や製薬関連をはじめ、プラント工事の受注が多く、高品質の工事が求められます。技術力の高い職人がチームワークを結集して高水準の施工を実現しています。発注者からの信頼も厚く、成長し続けている会社です。 ～安定した経営基盤～ まだ若い会社でありながら丁寧かつ迅速な工事を行い、大手企業とのお取引を継続的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市岸之浦町13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給制、日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月25日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※いずれも経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■モデル年収 ・650万円／月給50万円＋諸手当　45歳（有資格・経験者） ・480万円／月給38万円＋諸手当　35歳（無資格・経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリッツ建物管理

    不動産管理
    京都府京都市上京区下長者町通室町西入西鷹司町8エリッツ御所ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／転勤無】賃貸管理事務◆第二新卒・未経験歓迎／東証スタンダード市場／年休120日／残業ほぼなし
      • NEW
      ＜転勤なし／残業ほぼなし・年間休日120日とWLB◎／第二新卒・未経験者多数活躍中／30年間右肩上がりの安定成長企業＞ ＼こんな方におススメな求人です／ ・完全未経験から正社員へ挑戦、キャリアチェンジをしたい方 ・腰を据えてワークライフバランスを整えながら働きたい方 ・安定企業にて長期就業をしたい方 ■募集背景： 京都・滋賀の賃貸マンションの管理を担う同社は、地域に根差したサービス展開をしており地域シェア率トップクラスの実績を誇ります。そんな同社の更なる事業成長、組織強化に伴う増員募集を行います。 ■業務内容： 賃貸契約から入居後のサポートにまつわる、下記対応をお任せいたします。 ・仲介業者からの申し込み受付 ・契約情報の入力 ・鍵の管理 ・入居者様とのメール対応 ■業務の特徴： ・入居者からの問い合わせについては、電話対応は営業時間中＋アプリで一時窓口を設けておりますので、早朝・夜間対応などは発生いたしません。 ・繁忙期は10時間程度の残業が発生いたしますが、それ以外の時期は基本的に残業はほぼなくプライベートとメリハリをつけた働き方が可能です。 ■サポート体制： 入社後はエルダー制度を導入しており、先輩社員がマンツーマンでサポートする体制があります。わからない事はすぐ聞ける環境で、実際に未経験から入社、活躍している方が多数いますので、ご安心ください。 ■同社の強み： ◎京都滋賀に密着したサービス提供を行っており、仲介事業で店舗数No.1、取扱物件数、契約数、不動産管理で地域シェア率トップクラスなど高い数字を誇っています。 ◎創業32年ですがそのうち31年は業績が右肩上がりを続けており、今後も安定して成長する見込みです。 ◎「全従業員の生活向上」も同社の経営方針となっております。資格手当により自己研鑽を推奨しており、社員が成長できる仕組みづくりにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県大津市粟津町5-6メゾンヤママス1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーダレス

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市西区南堀江1-4-19
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【難波】経理（日常経理・労務）◆段階的に管理会計をお任せ◆管理部門コア／EC×グローバル事業
      • NEW
      ～経理を“経営機能”として担うポジション／会社運営を数字面から支える～ 輸入販売・ECを軸にグローバル展開する当社で、日常経理から決算、資金管理まで一連の流れを担います。経理を「作業」に留めず、事業を数字で支える管理機能として関与したい方に向けたポジションです。 ■採用背景 定年退職予定者（2～3年）の後任育成および体制強化。 十分な引継ぎ期間を確保し、段階的に業務を引き継いでいきます。 ■業務内容 入社後は日常経理・労務業務から開始し、 2～3年を目安に管理会計や資金・財務関連へと段階的に領域を広げていただきます。 ＜まずお任せ＞ ・日常経理（仕訳入力、入出金管理、債権債務管理） ・月次決算業務への参加 （※月次決算業務は別に担当がいます。社内各部署からの売上データの取り込み） ・給与計算、勤怠データに基づく処理　 ・入退社手続き、各種保険の手続き ・雇用契約書作成、バックオフィス実務の一部対応 ＜ゆくゆくお任せ＞ ・会計管理（年次決算・管理会計・経営レポーティング） ・資金管理（資金繰り・調達サポート・銀行対応） ・外部連携（税理士・監査・弁護士対応） ・業務改善（フロー整備・内部統制） ■業務の魅力 ・日次・月次の経理業務から開始し、管理会計・資金へと徐々にスキル拡張できる ・経理の枠に留まらず、経営視点で事業に関与可能 ・少数精鋭のため、裁量を持って業務改善・意思決定に携われる ・急成長中のEC×グローバルビジネスで数字を通じて事業成長を実感できる ■働く環境 ・月次関連は他担当と分担します。 ・長期在籍者からの引継ぎがあり、OJTを基本に実務を通じて理解を深める体制です。 ・税理士や銀行など外部関係者と連携しながら業務を進めます。 ■キャリアパス 経理実務の精度を高めながら、2～3年で管理会計・資金領域へと関与領域を拡張。 将来的には管理部門の取りまとめなど、経営に近い立場で事業を支える役割を目指せます。 ■企業魅力 「IT＋言語＋人財」を軸に、国境を越えるサービスを展開。海外向けBtoCサイト開発や日中韓貿易を通じ、文化や経済の違いを越えて価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は、基本給12ヶ月分＋賞与2ヶ月分に加え、月間20時間の時間外手当を含めて算定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／なんば駅最寄り】ECサイトWebデザイナー／アニメ・ゲームコラボ多数◆完全週休2日制
      人気アニメ・ゲームとコラボ／日本最大級のドールECサイト運営／経験者歓迎・働きやすい環境】 ■業務概要 当社が運営する日本最大級のドール通販サイト『DOLK STATION』のWebデザイナーとして、Webサイトのデザイン・運用やプロモーション施策のグラフィック制作全般を担当します。インハウスでの業務のため、チームで意見交換を行いながら、商品の魅力やストーリーを最大限に伝えるクリエイティブなデザイン業務に携われます。 ■業務詳細 主な業務は、ECサイトのランディングページや特集ページの企画・制作、プロモーション用バナーやグラフィックデザイン、商品パッケージや説明文の作成、写真レタッチなど多岐にわたります。PhotoshopやIllustratorを活用し、アニメ・ゲームとのコラボ商品を含め、ドールの魅力を最大限に引き出すことがミッションです。チームや外部パートナーとの調整、進行管理、クオリティ管理、構成設計、外注ディレクションなどにも携わります。OJT研修や先輩のサポートを受けながら、徐々に独り立ちを目指せる環境です。 ■扱うサービス 『DOLK STATION』を中心とした自社ECサイトで、人気アニメ・ゲーム作品とコラボしたオリジナルドールや関連商品の企画・販売を行っています。 ■組織構成 20代・30代が多く在籍するチームで、中途入社も多く、フラットに意見交換ができる雰囲気です。 ■業務の魅力 自社サービスのため、デザインやプロモーション施策に自らのアイデアを反映しやすく、ユーザーの反応をダイレクトに感じられるやりがいがあります。 ■教育体制 OJT研修や先輩社員のフォロー、実務を通じたスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、月残業20～30時間程度と、ワークライフバランスも実現できます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、Webディレクターやクリエイティブリーダーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界中のユーザーに支持されるドール通販サイトを運営し、安定成長を続けています。服装・髪型自由など、個性を大切にできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル6F 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスオーバー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-11-18クロスオーバービル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市淀川区／転勤なし】ECサイト受注カスタマー業務◆完全週休2日制／服装・髪色自由／残業ほぼなし
      【医療用・ファッションウィッグECサイトの受注カスタマー業務／効率的な働き方と成長機会が魅力のポジションです】 ■業務概要 当社が運営する医療用・ファッションウィッグのECサイト「AQUADOLL」にて、受注カスタマー業務全般を担当していただきます。主にご注文対応、発送管理、在庫更新、お客様からの問い合わせ対応、チームでの業務改善など、サービス品質向上と業務効率化に幅広く携わっていただくポジションです。 ■業務詳細 ・ECサイト経由の注文受付および受注管理ソフトによる伝票発行 ・メールや電話を通じたお客様対応（商品に関するお問い合わせ、注文内容の確認・調整等） ・倉庫への発送指示、発送物や在庫の管理、在庫データの更新 ・商品検品、サロン・卸先への備品作成と発送業務 ・請求書作成や入金確認などの事務処理全般 ・業務プロセスの見直しや業務改善案の提案・実行 ■扱うサービス 医療用・ファッションウィッグを扱うECサイト「AQUADOLL」、サロンや卸先向けの備品提供 ■組織構成 20代～40代の幅広いメンバーが在籍し、同フロアには企画・WEB制作チームも常駐。相談や意見交換が活発で、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力 残業が少なくワークライフバランスを重視した働き方が可能です。自身の提案が業務改善に直結し、将来のリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■教育体制 未経験でも先輩スタッフが丁寧にサポート。安心して業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、服装・髪色・ネイル自由。プライベートも大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積みながらリーダー、マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ウィッグを通じてお客様の笑顔や自分らしさを応援。新築オフィス移転を控え、今後の成長も期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-1-4 プロジェクトビル 1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代（10時間分）が含まれています。10時間を超える残業代は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例として、入社2年目：年収356万円、入社4年目：年収426万円、入社8年目：年収530万円の記載がありますが、実際の年収は月給・賞与等により決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験OK！】商品企画・販促企画（医療・ファッション用ウィッグ）※SNS戦略/WLB◎
      ★服装髪色ネイル自由！未経験から商品開発／広報に挑戦できる！／人の役に立つ商品を生み出したい」その想いをカタチにしませんか？医療用・ファッション用ウィッグを扱う【AQUADOLL】の商品企画及び、販促企画を行っていただきます★ ■■業務内容■■ 主に商品企画及び商品のネット（ユーチューブやSNS等）を使った販売促進のためのPR、広報業務に携わって頂きます。未経験の方大歓迎で、ITスキルや知識も不問です。 ■業務詳細 ・ウィッグの商品企画、開発 ・ウィッグサンプルのチェック ・販売戦略の立案 ・商品ページの文章作成やレイアウト企画（実際の制作はWebチームが担当） ・商品ページの撮影モデル ・外部モデルの方との撮影調整や指揮 ・SNSを中心とした商品PR、広報活動 ・InstagramやYouTubeでのライブ出演 ※実際にウィッグ商品を身に付け、SNS等で自社商品のPRをしていただきます。 ■職場環境 20代、30代、40代の男女が活躍中！ 先輩たちは優しく丁寧にサポートしてくれるので、安心して仕事を始められます。 一方で、業務中はメリハリをもって取り組むことも大切にしており、必要な時にはしっかり指導があります。 WEB制作チームや受注カスタマーチーム、品質管理チームも同じフロアで仕事をしており、コミュニケーションが盛んな職場です。 チーム間の連携も活発で、相談や意見交換がしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・服装や髪色、ネイルも自由 ・社員想いの社風が魅力！気さくなスタッフばかりで働きやすい！ ■求める人物について 私服で勤務しますが、奇抜なスタイルではなく万人受けするスタイルをオシャレに着こなしている方が多いです。万人受けするスタイルを楽しめる方が、流行や社会貢献性の高い商品を生み出せる傾向になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-11-18 クロスオーバービル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 将来的に経験を積めば年収500万円以上も目指せ、実績もございます。 <年収例> 入社2年(30歳)：月給28万円＋業績賞与 ／年収361万円 入社4年(34歳)：月給33万円＋業績賞与／年収426万円 入社8年(31歳)：月給40万円＋業績賞与／年収530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日建装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市福島区吉野4-27-24
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】内装プロデューサー◆未経験歓迎／ワークライフバランス◎／内装工事のプロフェッショナル集団
      • NEW
      【大型建築物の内装工事を専門に手がけるプロ集団／月平均残業10h／年間休日120日・土日祝休み】 ■業務概要： 大手百貨店・庁舎・病院・学校・商業ビルなど、大型建築物を中心に管理業務をお任せします。 ■工事の特徴： 当社が手がける内装工事は、壁や天井の下地となる骨組みを作り石膏ボードなどを貼り付ける重要な部分を担っています。 ■業務詳細： ＜建設施工管理＞ ・お客様（ゼネコン等）との打ち合わせ ・積算、見積、施工計画書作成 ・作業員手配 ・資材の発注 ・工程管理、品質管理、安全管理 ※基本的に作業をすることはありません。 ■当社の特徴： ＜内装工事のプロフェッショナル集団＞ 当社はLGS工事、ボード工事、耐火・遮音壁工事、耐震天井、システム天井などの建築内装工事を行い、リフォーム・改装工事も提供しています。内装の専門家がお客さまの要望を考慮し、インテリア全体のバランスを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区吉野4-27-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪：転勤なし】大型建造物の内装施工管理★休125土日祝／残業10ｈ／社風◎
      ～取引先はスーパーゼネコン・大手ゼネコン等多数で安定性◎　 年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制！残業10h／働き方◎～ ＼社員インタビュー／ ★入社の決め手・魅力 ・面接内で過去の経歴＜人柄・人間性を見てくれた点 ・社長、統括部長、メンバーの人柄の良さ ・年休125日土日祝休み＆残業時間10ｈの働き方◎ ★会社の雰囲気 ・人が良く、人間関係でのストレスフリー ・仲間想いな、和気あいあいとしたチームワーク◎ ■仕事内容 大手百貨店・庁舎・病院・学校・商業ビルなど、大型建築物を中心に内装施工管理をしていただきます。 ■具体的には ＜建設施工管理＞ ・お客様（ゼネコン等）との打ち合わせ ・積算、見積、施工計画書作成 ・作業員手配 ・資材の発注 ・工程管理、品質管理、安全管理 ※基本的に作業をすることはありません。 ■取引先　 スーパーゼネコン・大手ゼネコン等多数で安定性◎ 一次請けの為残業10hと働き方◎ ■施工事例 ・建造物、大型建造物（百貨店、テーマパーク） うめきたやＫＩＴＴＥ大阪、有名なビジネスホテル等 ■施工割合 新築９割：リフォーム１割 ■担当する案件のエリア 近畿圏、主に大阪・兵庫 ■働き方 転勤：なし 出張：宿泊を伴う出張なし └頻度：2週間に1回程度 残業：10h 休日：年間休日125日土日祝 ■組織構成 12名（男性8名、女性4名） ■当社の特徴： ＜内装工事のプロフェッショナル集団＞ 当社はLGS工事、ボード工事、耐火・遮音壁工事、耐震天井、システム天井などの建築内装工事を行い、リフォーム・改装工事も提供しています。内装の専門家がお客さまの要望を考慮し、インテリア全体のバランスを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区吉野4-27-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市中央区備後町1-4-5堺筋東野村ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】税理士アシスタント◆申告書作成など／会計事務所経験者歓迎／転勤無し
      ◇中小企業～上場企業の子会社まで幅広い顧客対応／残業平均15時間程度◇ ■職務概要： 朝日税理士法人全国協議会に加盟する税理士法人と、全国ネット－ワークをもつ当社にて、税務代理、税務書類の作成、税務相談などの業務補助をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・巡回監査（月次決算のご指導） ・決算申告業務 ・自計化サポート ・相続補助業務 ・経営アドバイス ・一般事務 ■魅力ポイント： 経営支援機関の認定を受け、特に中小企業への経営計画支援業務、事業承継、相続対策に強みをもっています。 クライアントの黒字化へ向け、計画作成支援・フォロー・証明力（適正申告の実現）を進めております。 相続税にも力を入れておりますので、相続業務携わりたい方にも適性に応じて担当いただいております。 ■担当業務： 配属部門での、クライアント向けに税務業務サービスの提供、申告書、申請書の作成、クライアントへの巡回監査 東京、鳥取、のクライアントもあります。 ■組織構成・募集背景： 当社には22名の社員が在籍しており、20代5名、30代２名、40代４名、50－60代11名の社員が活躍中です。 社内では、大家族主義を念頭に、助け合いながら、わからないことは調べ、教え合い業務を進めています。 会計事務所での実務経験者を募集しています。 当社の次世代を担う人材になっていただくことを期待しています。 2026年3月新卒採用も2名入社しております。 ■当社について： 当社は朝日税理士法人全国協議会の加盟する税理士法人です。また、TKCにも加盟し会計と税務の一気通貫処理に対応しています。クライアント様は5名以下の中小規模から、上場企業の子会社など幅広い規模、業種のお客様を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-5 堺筋東野村ビル5F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回・計4.00ヶ月分（個人・法人の業績・実績による変動制） ■その他手当 資格手当・職務手当・能力手当 税理士企業年金、弔慰金規程あり。 税理士試験休暇３日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐｅａｃｈ・Ａｖｉａｔｉｏｎ株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市泉州空港北1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,915名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【りんくう】アビオニクス・エンジン・構造 スペシャリスト ※日本初のLCC／年休122日／Peach
      ■業務内容： Peachは、日本国内第3位の規模のエアラインです。コロナ禍の危機を脱した今、あらためてアジアNo.1のLCCを目指し継続した事業拡大を図っていきます。航空機の安全運航を堅持するために必須となる航空機のシステム・アビオニクス・エンジン・構造・客室のエンジニアリング・スペシャリストを募集します。飛行機の専門家として、信頼性管理、整備作業手順の策定、故障探求などを担当いただき、安全で効率的な運航を支援していただきます。航空機を深く知ることが出来るポジションです。 ■業務詳細： 担当するシステムの技術管理業務全般を担当していただきます。 （1）信頼性管理業務 （2）航空機の整備手順書・整備作業の基準の設定 （3）航空機の仕様管理 （4）航空機やエンジンの整備プログラムの策定業務 ■当社の強み： 日本で先駆けて「ローコストモデル」を構築。新しい概念をもつ航空会社です。 ・日本の航空史上、記録的なスピードで次々と路線を展開／事業を拡大 ・実績によりマネジメント職へのキャリアアップも目指せます ・世界的機関からの受賞等、独自の価値がアジアや世界に認められています ■必要PCスキル： 〇PCの利用（Google Workspace、Microsoft Office） ・Microsoft Office Excel 初級：表・グラフ作成、四則演算など ・Microsoft Office Word 中級：一般文書作成、印刷設定など ・Microsoft Office PowerPoint 基礎：プレゼンテーションの作成 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・Airbus機、GE、CFMI社製エンジンの技術管理の業務経験者【大歓迎】 ・航空機および部品メーカーと技術的な交渉力に自信のある方【大歓迎】 ・航空系の認証やRTCA DO-160 環境適合試験の実務経験をお持ちの方【大歓迎】 ・整備プログラム関連の会議体であるMWG, ISC（機種は問いません）に参加経験のある方 【大歓迎】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を十分に考慮し、話し合いにて決定いたします。 ※時間外・通勤手当別、業績連動型賞与別 ■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による） ■業績連動型賞与：年1回支給※支給率は年ごとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】航空機整備士（経験者）　日本初のLCC/日本国内第3位の規模のエアライン
      ■業務内容： 耐空性を維持することが整備士の最大の務めで、FSCと変わりはありません。いかに安全を追求しながら、効率よく整備出来るのか、LCCならではの工夫をしながら、適格なライン作業を追求します。事業の拡大に伴い、増えるPeachの機材が並ぶ姿は圧巻で、特に夜間整備作業を終え、朝日が昇るのと同時に離陸していく機体を見ると疲れを忘れ、充実感でいっぱいになります。 ■業務詳細： ・Ａ320航空機整備作業全般 ・確認主任者としての航空機の確認業務 ■キャリアステップ： ・現業での直接整備作業、およびオペレーション部門との業務調整も行います。 ・会社ニーズと本人の適性に応じて、整備部門スタッフ⇔現業の異動の可能性もございます。 ■同社の特徴： Peachが大切にしていることは「安全第一」です。これは航空会社としての絶対条件であり、Peachにおいて何よりも優先されるものです。 その上で、既存の航空会社の枠にとらわれない発想や工夫でコストマネジメントに取り組む、独自のプロモーションを打ち出すなど、社員自身もお客様もワクワクする仕事ができる会社です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～583,000円 ＜月給＞ 250,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によって変更する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ピー

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県田辺市東山1-5-14Sシティビル1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山県紀伊田辺／転勤無】未経験◎医療情報システム設計～プログラミング◆残業月15h程・福利厚生◎
      ◆◇未経験歓迎／事業拡大による増員／医療情報システム支援事業と情報インフラ設計構築事業を手掛け、地域医療の発展に貢献／年間休日120日◇◆ ■業務内容： 大手病院グループ施設の医療情報システムの開発やインフラ設計などを手掛ける当社のプログラマーのお仕事を担っていただきます。携わるシステムは主に医療情報シス テムになります。 ・システム設計 ・プログラミング ・テスト ・データベース移行およびシステム移行 ・既存システムの保守・管理 ※未経験メンバーも多く在籍している為、ご経験がない方でもエンジニアスキルを磨いていただけます。 ※開発環境：SQL（PostgresSQL、MongoDB）、Java、JavaScript（Node.js）、Python、HTML、CSSを主に使用しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員が1から丁寧にOJTを行いますので、安心して就業できる環境が整っています。 また、業務で必要な資格取得についても会社負担にて取得可能です。 ■配属先について： 配属の開発部は現在20代の2名体制となっています。 今後の事業展開も見据えて増員という形で、1名追加をし、3名体制にしたいと思っております。 ■就業環境： 土日出社となった場合は平日に振替休日を取得頂きます。また残業は15時間程度を想定しております。 また、管理職を目指せる環境で、現場で数年経験を積み管理職へキャリアアップもいただけます（早い人は2年ほどで管理職になっております）。 ■当社の特徴： ～医療機関を中心にITシステムやネットワークの導入支援、運用サポートを手がける専門企業～ ◇電子カルテなどの医療情報システムのコンサルティングから設計・保守まで一貫して対応し、病院やクリニックの業務をITの力で支えています。 ◇また企業や工場向けのITインフラ構築、サーバ・ネットワークの設計・導入・保守など、幅広い技術領域でサービスを提供しています。 ◇「お客様が本業に集中できる環境をつくる」ことをミッションに、2009年の創業以来、地域医療や企業の成長を支えるシステムパートナーとして歩んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県田辺市東山1-5-14 Sシティビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～340,000円 ＜月給＞ 205,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境科学大阪株式会社

    バイオベンチャー業界
    大阪府豊中市岡町南1-1-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【植物の調査技術者】環境アセス・河川水辺国勢調査　大阪／豊中※転勤無／年休125日
      【植物を見分けられる力を活かして貢献／西日本を中心に広く活躍／確かな技術力と行動力が強み／完全週休二日／年休125日】 ■仕事内容 環境アセスメントや河川水辺の国勢調査などにかかる生物調査会社で、植物調査員を募集します。 植物の現地調査から報告書作成までを担当していただきます。 ・案件担当者のもと、チームで調査を実施（＊調査は生物の季節性に応じて実施） ・調査後の報告書作成・提出 ・顧客との打ち合わせ対応 ・出張業務（＊関西圏・中国地方・四国が中心。案件により遠方もあり） ※宿泊を伴う出張もありますが、基本的に土日はお戻りいただけます。 ※宿泊は安全面を考慮し、ビジネスホテル等を利用します。 ■組織構成： 配属先となる組織は大阪本社で、現在、技術者10名が所属しています。20代から70代で構成されています。 植物、哺乳類、両生類、爬虫類、魚類、鳥類、昆虫類など、幅広い生物に長けた技術者が在籍しています。 ■応募条件補足事項： 実務経験者を優遇します。種の同定に関して、自己PR欄に下記例を参考にPRをお願いします。実務経験が無くても、下記例のようなPRができる方は歓迎いたします。 例) ・フリーランスで仕事を請けており、植物種の同定ができる ・学会や地元の生物関係の団体等に所属しており、自身の調査や観察活動で得られた情報を投稿するなどしている ・研究等でフィールドでの探索活動をしており、植物相について、住んでいる地域（関西圏など）で、ほとんどの種の同定ができる ■同社の特徴： 同社は、動植物に関わる「調査」「計画」「応用」などの業務を行う技術集団です。2011年6月に「環境科学株式会社」から事業を引き継いだ吸収分割承継会社として設立し、小規模ながらも特色ある会社として営業しています。同社の強みは「高い技術力」と「フットワークの軽さ」です。生物調査はもとより、環境保全・創造などにかかる計画、生物をテーマとした啓発資料や学習に関する業務など、幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市岡町南1-1-10 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／岡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～232,700円 固定残業手当/月：66,400円～87,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,400円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（5月末※業績に応じ０～3ヶ月分程度支給） ■昇給：年に1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトルクス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市中京区新町通御池上る中之町31
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/転勤なし】Web広告運用～年間休日124日/未経験からWebマーケに挑戦～
      • 締切間近
      ～全員未経験から活躍/年間休日124日/成長を支える「目が届く」教育・評価体制～ 京都でWeb専業の広告代理店としてトップクラスを誇る同社にて、Web広告を運用しクライアントの集客やブランディング支援のお仕事をお任せいたします。 ■採用背景： Web広告運用事業の成長に伴う増員採用です。 マーケティングを紙からWebに移行する時代の流れと同社の実績、誠意ある対応により、ニーズ・案件数ともに増加傾向です。 売上だけを見て社員の業務負担を増やす事はしたくないという思いから、採用を行っています。 ■広告運用とは： 広告運用は「広告をどこに・どの規模で・誰に向けて・どう出すかを決め、結果や効果を分析する仕事」です。分析と改善を行い、「顧客のWebサイトに、狙ったターゲットを誘導する」事が大きな目的です。 ■業務内容： ＜ご入社後＞ ご入社後半年～1年程での独り立ちを想定しています。まずはWeb広告運用に必要なスキル（管理画面の操作・設定）とクライアントへのレポート作成を学んでいただきます。入社後の研修やOJTを通じてWeb広告運用に必要な知識・スキルを段階的に習得できる為、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 ＜独り立ち後＞ 担当顧客をもち、戦略立案～広告配信・運用～レポート作成と、最初から最後まで担当します。リアルタイムで反映される広告配信結果の数字を読み解き、目標との乖離があれば要因を見つけ、配信対象・広告文等を調整し、目標達成へと導きます。 ■組織構成：4名(男性1名、女性3名）で構成しています。 ・全員Web業界未経験から入社、活躍しています！ ・20～30代のメンバーで構成され、社員全員がワンフロアで業務を行っている為、風通しが良く相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◎少数精鋭だからこそ、社員一人ひとりを見て、頑張りを評価しています。 入社3か月で月給5万円、1年で15万円上がった社員もいます！ ◎成果が数字で可視化され、成長を実感しやすいです。 自分の考えた施策が直接成果に繋がるやりがいがあり、未経験から専門性を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町39番地1 四条烏丸大西ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,971円～258,960円 固定残業手当/月：65,029円～91,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社2年目(メンバー/未経験から)：年収420万円(月給35万円) ■各種手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日栄テック

    ゼネコン
    大阪府大阪市東淀川区東中島2-8-6新大阪駅前ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新大阪・転勤なし】建築施工管理◆中規模以上のマンションやビル◆１２５日（土日祝休）残業20ｈ
      ～近畿エリアを中心に足場の組立工事や改修工事を展開／公共工事比率が高い安定基盤あり（95:5）／土日祝休み／残業月平均20時間～ ■業務内容： 公共工事や中規模以上の分譲マンションやオフィスビルを中心とした改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ※現場にはベテランのメンバーも在籍しているためサポート体制は万全です。業務はイチから丁寧に説明していきます。 ■具体的な業務内容： ・企画、提案…改修計画の立案、顧客への技術提案 ・書類作成…見積書、工程表、報告書等の作成 ・業者手配、資材発注…協力業者の選定・手配、工事に必要な資材の発注、管理 ・打ち合わせ…発注者、設計事務所、協力業者等との折衝や調整 ・安全、品質管理…現場における安全管理、品質管理業務の実施 ・工程、予算管理…工事全体のスケジュール管理、予算管理業務の遂行 ■当ポジションの特徴： ・安定した事業基盤×多様な現場経験で、キャリアアップが可能です。当社は、公共工事約95％という安定した受注基盤のもと、着実に成長を続けています。また、分譲マンション、オフィスビル、公共施設など、多様な改修プロジェクトに携われるため、様々な現場経験を積むことができる環境です。 ・資格資格取得を支援します。建築施工管理技士や土木施工管理技士など、働きながら国家資格を取得できます。そのための受験料、学費も会社が全額負担し、あなたのスキルアップを最大限支援します。 ■当社の特徴： 当社のお仕事割合は、約95％が公共工事、残り5％が民間工事です。公共工事の割合が多く、安定した基盤があるので、取引先を着実に増やしながら成長を続けています。現場は、マンション・アパート・公共施設など様々。大阪・神戸が中心です。地図に残るプロジェクトに関われるのがこのお仕事の魅力のひとつです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島2-8-6 新大阪駅前ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,768円～418,000円 固定残業手当/月：36,232円～56,486円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～474,486円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※業績や評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪・転勤なし】建築施工管理◆有資格者／マンションやビルの改修◆１２５日（土日祝休）残業20ｈ
      ～近畿エリアを中心に足場の組立工事や改修工事を展開／公共工事比率90％／１２５日（土日祝）／残業月平均20時間～ ◎入札が取れている秘訣 足場保有資材を活かしたコスト面の優位性があり、競合が取らない領域もカバーできる点が当社の安定している理由です！ ◎働き方改善！ ＊年休125日（土日祝休み） ＊残業２０ｈ ＊転勤なし！ずっと大阪で働きたいが叶う ■業務内容： ＊対象物：公共工事や中規模以上の分譲マンションやオフィスビルなどの改修 ＊工期：数か月～1年 ＊担当エリア：大阪、神戸、京都が中心 ■組織構成：施工管理（経験者） 施工管理15名（年齢：20代2名、30代4名、40代・50代：4名 ,60代5名） ■当ポジションの特徴： ・安定した事業基盤×多様な現場経験で、キャリアアップが可能です。当社は、公共工事約95％という安定した受注基盤のもと、着実に成長を続けています。また、分譲マンション、オフィスビル、公共施設など、多様な改修プロジェクトに携われるため、様々な現場経験を積むことができる環境です。 ・資格資格取得を支援します。建築施工管理技士や土木施工管理技士など、働きながら国家資格を取得できます。そのための受験料、学費も会社が全額負担し、あなたのスキルアップを最大限支援します。 ■当社の特徴： 当社のお仕事割合は、約95％が公共工事、残り5％が民間工事です。公共工事の割合が多く、安定した基盤があるので、取引先を着実に増やしながら成長を続けています。現場は、マンション・アパート・公共施設など様々。大阪・神戸が中心です。地図に残るプロジェクトに関われるのがこのお仕事の魅力のひとつです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島2-8-6 新大阪駅前ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,514円～553,514円 固定残業手当/月：51,486円～86,486円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※業績や評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスタス

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    大阪府大阪市北区中之島3-2-18
    • 設立 2011年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中之島】経理（リーダー候補）◆13期連続増収｜M&A・PMI・グループ会社管理
      ＼経理としてのキャリアアップを目指している方必見！月次決算経験からM&A・PMIまで／創業以来13期連続増収／年休121日～ 創業以来13期連続増収の成長企業であるレスタス。 今後もM&Aを活用した事業拡大を積極的に進めており、経理組織の強化を目的にリーダー候補を募集します。 決算業務だけでなく、監査対応やPMI、グループ会社管理など経営に近い業務にも携わることができるため、経理としてさらなるキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・固定資産管理 ・税務関連業務 ・資金計画、財務業務 ・監査法人対応 ・業務フロー改善、経理体制の整備 ・グループ会社管理 ・M&A関連業務 ・PMI（経営統合業務） ご入社後は決算業務を中心に担当いただきながら、将来的には経理領域の中核人材として組織運営や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 経営管理部長（男性／40代） 財務経理グループマネージャー（男性／30代） メンバー4名（全員30歳前後） ■ポジションの魅力： ◎M&A・PMIに挑戦できる 事業拡大に向けてM&Aを積極的に推進しており、買収後の経営統合（PMI）やグループ会社管理など、一般的な経理では経験しづらい業務に携わるチャンスがあります。 ◎将来のリーダー・管理職候補 組織拡大フェーズのため、将来的にはリーダーやマネージャーとして組織づくりに携わることも可能です。経理として市場価値を高めながら、キャリアアップを目指せます。 ■当社について： 株式会社レスタスは、「名入れ」を軸としたECプラットフォーム事業を展開し、創業以来13期連続増収を続ける成長企業です。 2011年の設立以来一度も減収することなく事業を拡大してきました。 現在はM&Aを活用した事業成長に加え、将来的なIPOも見据えた管理体制の強化を進めています。 経理部門には決算業務だけでなく、監査対応やグループ経営管理、PMI、内部統制整備など経営に近い役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,599円～311,519円 固定残業手当/月：40,401円～48,481円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】経理職（メンバークラス）◆月次決算からM&A・PMIまで挑戦可能／13期連続増収増益
      ＼税理士事務所経験者・月次決算経験歓迎！月次決算経験からM&A・PMIまで／創業以来13期連続増収／年休121日～ 創業以来13期連続増収を続けるレスタス。 経理メンバーとして月次・年次決算に携わりながら、将来的には監査対応やM&A後のPMI業務、グループ会社管理にも挑戦可能です。 税理士事務所や会計事務所経験者も歓迎！ 成長中の事業会社経理としてキャリアアップしたい方を歓迎します。 ■業務詳細： まずは月次決算からスタート。 その後は、 ・四半期・年次決算 ・監査対応 ・税務関連業務 ・財務業務 まで経験できる環境です。 単なるルーティン経理ではなく、事業成長を支える経理へステップアップできます。 ■将来的にM&A・PMIも経験可能 当社は今後も積極的なM&Aを計画しています。 一般的な経理職では経験しづらい ・買収企業の経営管理 ・PMI（経営統合） ・グループ会社管理 ・会計基準の統一 などにも携わるチャンスがあります。 経理として市場価値を高めたい方にとって貴重な環境です。 ■組織構成： 経営管理部長（男性／30代） 財務経理グループマネージャー（男性／30代） メンバー4名（全員30歳前後） 30代中心の組織のため、相談しやすく風通しの良い環境です。 ■当社について： 株式会社レスタスは、「名入れ」を軸としたECプラットフォーム事業を展開し、創業以来13期連続増収を続ける成長企業です。 2011年の設立以来一度も減収することなく事業を拡大してきました。 現在はM&Aを活用した事業成長に加え、将来的なIPOも見据えた管理体制の強化を進めています。 経理部門には決算業務だけでなく、監査対応やグループ経営管理、PMI、内部統制整備など経営に近い役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,292円～311,519円 固定残業手当/月：37,708円～48,481円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワリフォーム近畿株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市西区土佐堀1丁目6番20号
    • 設立 2011年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • リフォーム営業／昨年賞与4.9カ月分／フレックス／完週休2日
      ミサワホームグループの一員として、リフォーム事業を手がける当社。今回新たにお迎えするあなたには、戸建住宅やマンションのリフォーム提案をお任せします！ ＼ここがPOINT／ ◎既存のお客様が中心 お客様の7～8割は、ミサワホームのオーナー様。すでに当グループへの信頼があるため、話を聞いていただきやすい環境です。 ◎未経験でも始めやすい 入社後すぐに一人で提案を任せることはありません。先輩同行やトーク集、DM後の確認電話など、段階を踏んでお客様対応に慣れていけます。 ◎他業界の未経験者でも【入社3カ月目で5～15件】の受注実績！ 名刺の渡し方や建築のイロハ、オーナー様の暮らしに寄り添う提案ノウハウまで学べる『基礎研修×OJT体制』を完備。安定した顧客基盤もあり、早期からご活躍頂けます。 【具体的な仕事の流れ】 …………… （1）きっかけをつくる ミサワホームの定期点検に同行したり、近況を伺ったりしながら、お客様との接点を重ねます。いきなり売り込むのではなく、まずは住まいのお悩みを相談いただける関係づくりから始めます。 （2）暮らしに合う提案を考える 「キッチンの使い勝手を良くしたい」「将来を見据えて全面改装したい」など、多岐にわたるご要望に対応。ミサワホームならではの強みを活かし、専門設計士や施工管理チームと連携しながら提案を進めます。分業体制が整っているため一人で抱え込むことなく、チームで自信を持ってお客様に向き合えます。 （3）工事中も窓口として寄り添う ご契約後も営業の役割は終わりません。着工から完工までの進み具合を確認し、お客様の不安や疑問に対応。安心して完成を待っていただけるようサポートします。 （4）次のご相談につなげる 工事が終わった後も、関係は続いていきます。小さな修繕から数年後の大きな改装まで、「またあなたに」と声をかけていただける関係を育てていきます。 ＜扱うリフォーム例＞ ◎キッチン・浴室・トイレなどの水廻りリフォーム ◎外壁・屋根のメンテナンス ◎断熱性能を高めるリフォーム ◎防災・減災リフォーム ◎全面改装・間取り変更　など
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良の各拠点へ配属します。 ※勤務地は希望を考慮して配属します！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ☆いずれの拠点も最寄駅より10分前後と、通勤がしやすい立地です。
      月給27万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績4.9カ月分） ※能力や年齢を考慮の上、決定します。 ※上記月給には22時間分の固定残業代（3万6000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給。 【年収例】 ■年収595.2万円 ／ 31歳（入社3年目） └ 内訳：月給27.1万円＋賞与140万円＋インセンティブ100万円＋車両手当30万円 ■年収735.2万円 ／ 37歳（入社8年目） └ 内訳：月給32.1万円＋賞与150万円＋インセンティブ170万円＋車両手当30万円 ★半期の実績に応じてインセンティブを支給。入社3年目で年間120万円を獲得した社員もおり、早ければ年収550万円も目指せます！ ＼頑張りは収入で還元／ 売上実績に応じてインセンティブを支給。個人の成果だけでなく、チーム達成時には追加支給もあるため、協力しながら成果を目指せる環境です。 ＼皆で頑張る営業です／ 当社は、個人の達成よりもチームでの目標達成に比重を置いています。チーム達成時のインセンティブ制度も導入されており、拠点全体で協力しながら成果を伸ばそうとする風土が根付いています。
    • 【滋賀／ミサワホームG】リフォーム営業◆未経験・第二新卒歓迎／飛び込み無し／お客様と長いお付き合い
      ～木造ハウスメーカーのパイオニア！ミサワホームGで安定◎／自社オーナーメインで無理のない営業活動（飛び込みなし）／年休123日・残業20h程・直行直帰可・転勤なしでワークライフバランス◎～ ■概要： 個人や提携法人のお客様に対し、全面改装や屋根、外壁、キッチンなどのリフォームをご提案いただきます 《具体的な仕事の流れ》 ▼電話／訪問 ミサワホームにて過去に家を建てられた方や、新たにリフォームに興味を持たれた方でアプローチ（電話や訪問）します ▼提案、ご契約 社内の設計担当哉工事担当と協力して提案内容を纏め、資料や見積書を作成しお客様へご提案します ▼リフォーム完成までのフォロー 着工から完工までのスケジュール確認や協力会社の手配、工事の進捗管理も担当。 仕事に慣れるまでは先輩や社内の技術スタッフがサポートします ※施工中の進捗管理も担い、リフォーム完了までフォローを行います ※7～8割程度が過去にミサワホームで家を建てられた方でいらっしゃり、別メーカーの一般木造やマンションなどのお客様も増えています ※新規の場合もお問い合わせに対するご提案であるため、飛込み営業などはございません ★☆★当求人のポイント★☆★ １．”一生モノの家だからこそ、長く続くお付き合い” お客様一人ひとりに寄り添った提案により、10年、20年と深く長い関係を気づいていきます 毎年リフォームの依頼を指名でいただいたり、社員の子供が生まれた際にプレゼントをいただくこともあります ２．”無理なく働き、お客様と向き合う” 長時間労働をして稼ぐ仕組みではないため、残業は多くても月30時間。 PCも21時にはシャットダウンされ、多くの社員が20時までには帰宅しています ３．高い成約率と成果への還元 ミサワホームで家を建てた方は、「リフォームもミサワに」とご依頼をいただくことが多く、入社3か月目でも5～15件ほど受注が出来ている環境です ■当社の競合優位性 ◎ミサワホームグループの強固な技術力とブランド力 ◎圧倒的なデザイン力（グッドデザイン賞多数） ◎地域密着 × 大手の安心感（近畿に特化） ◎豊富な提案力 × 高品質施工 ◎他社住宅・マンションでも対応可能 ◎保証・アフターサービスが業界トップクラス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 草津営業オフィス 住所：滋賀県草津市野村6丁目1-16 グランドハイツ高田弐番館 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀営業課 住所：滋賀県近江八幡市中村町１－１ 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,300円 固定残業手当/月：45,000円～54,700円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月／計4.９ヶ月分） ■昇給：年1回 ■報奨金別途支給：販売実績に応じインセンティブあり ■社員の年収例： 642万円（35歳／月収32万円＋賞与150万円＋報奨金120万円） 736万円（37歳／月収33万円＋賞与160万円＋報奨金180万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＬＦテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】太陽光発電システムの施工管理※残業ほぼ無し／年間休日126日／土日祝休み
      • 締切間近
      ★経験者歓迎/施工管理経験歓迎/電気工事資格保有者歓迎★ ＼当社のポイント／ ・年間休日126日/土日祝休みで働きやすさ◎ ・成長産業で需要が伸びていく再生可能エネルギーに関わる ■業務内容 顧客に対して太陽光発電システムの企画・立案及び施工後のサポートを行う業務をご担当して頂きます。 当社の電気施工管理をお任せいたしますので、CADで施工図面の作成をし、施工管理を行って頂きます。 ■業務詳細 ・材料手配 ・作業員への作業説明 ・お施主様や建設業者との打ち合わせ等 ★当社は日々の業務の継続的見直しを行い、お客様に満足頂ける品質の施工をしております。 ★扱う商材は、太陽光発電システムや蓄電池、オール電化製品といった環境関連製品です。国内外の関連メーカー製品を扱っています。 ■教育制度 入社後すぐは本社にて現場研修を行い、その後約半年間は先輩OJTを行います。専門知識等は座学を通して学びます。 ※基本的な知識があれば安心して入社いただくことができます。 ■職場環境・年齢構成 施工部は2名構成(30代1名、50代1名)。全員が中途入社ですが、知識が豊富で有能な方ばかりで、悩みや質問等は気軽に発信できる環境環境です。 ■働き方 ・残業時間：無しに等しい └計画を立て定時内で仕事を終わらせる環境作りを目指しているので残業は推奨していないため。 ■出張：有 ■出張期間・頻度：不確定 / 想定地域（基本近畿圏内） ※出張時の手当：社内規定による ■太陽光業界の動向 ・様々な情報が錯綜している業界ですが、一貫して安定した成長ポテンシャル、ニーズを持つ市場です。 ・欧州や欧米では過去2年で売上が2倍に伸びている伸長業界。日本国内でも当社が先導してサービスを展開する狙いです。 ・根拠としては、日本も批准し2015年に採択された「パリ協定」での再生可能エネルギーへのシフトが世界で進めまれていること、2040年までに再生可能エネルギーの発電割合を50％程度にすることを政府が掲げているという、２つの背景があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回 ■モデル年収 ・224万円／入社1年／23歳 ・320万円／入社8年／31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】太陽光発電システムの提案営業★再生可能エネルギー/年間休日126日/土日祝休み
      • 締切間近
      ＼当社のポイント／ ・年間休日126日/土日祝休みで働きやすさ◎ ・成長産業で需要が伸びていく再生可能エネルギーに関わる ・業界未経験でも安心の教育体制！専門知識を身に着ける！ ■業務内容 環境関連製品(太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器)に関する法人営業を担当します。 ■業務詳細 担当顧客のハウスビルダー、工務店、太陽光発電システム販売会社などに環境関連製品を提案する法人営業です。製品の販売営業だけではなく、社内外の協力調整を行い設備設計や工事請負まで、一貫してお客様のサポートをしていただきます。 扱う商材は、太陽光発電システムや蓄電池、オール電化製品といった環境関連製品です。国内外の関連メーカー製品を扱っています。 ■アプローチ方法 └【新規／既存】新規開拓：8割／既存深耕：2割 └【訪問／電話】訪問／電話 ■担当エリア・想定される担当エリア：近畿 ■対象顧客業界（法人）：全業界 ■評価方法：案件については社内全体で共有し活動をしているので個人ノルマなどはありません。 ■出張：有 └出張期間・頻度：特に決まりはありません ■教育制度 入社後すぐは本社にて現場研修を行い、その後約半年間は先輩OJTを行います。専門知識等は座学を通して学びます。専門知識が無い業界未経験の方でも安心して入社いただくことができます。 ■職場環境・年齢構成 営業部は1名構成。悩みや質問等は気軽に発信できる環境環境です。この方は前職は太陽光発電に関する営業経験あるベテラン社員の方なので、なんでも答えれる知識をお持ちです。 ■太陽光業界の動向 ・様々な情報が錯綜している業界ですが、一貫して安定した成長ポテンシャル、ニーズを持つ市場です。 ・欧州や欧米では過去2年で売上が2倍に伸びている伸長業界。日本国内でも当社が先導してサービスを展開する狙いです。 ・根拠としては、日本も批准し2015年に採択された「パリ協定」での再生可能エネルギーへのシフトが世界で進めまれていること、2040年までに再生可能エネルギーの発電割合を50％程度にすることを政府が掲げているという、２つの背景があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回 ■モデル年収 ・224万円／入社1年／23歳 ・320万円／入社8年／31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＭＯＮＩ

    その他・各種スクール
    京都府京都市中京区室町通六角下る鯉山町507ランブラス室町六角G101
    • 設立 1986年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】『明光義塾』の教室運営＜授業無し＞/残業月10時間以下/年休120日/子供の成長を支える仕事
      【未経験歓迎◎/他業界他業種出身の方ご活躍中！/学生の成長を見届けるやりがい溢れる仕事/残業時間ほぼゼロ/年間休日120日】 当社は東証プライム・株式会社明光ネットワークジャパンの100％出資子会社です。京都・滋賀・奈良に40教室の明光義塾を展開。進路指導や講師のサポートなど、生徒が楽しく学べる環境作りなどの教室運営をお任せいたします！ ＜当社の雰囲気：公式ブログ＞ https://www.tomoni-meikogijuku.jp/blog/ ■業務内容： 能力にあわせてゆくゆくは教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。授業担当を持っていただく事はありません。 ・教室の環境づくり ・生徒のカリキュラム作成 ・講師のマネジメント ・保護者のカウンセリング ・入塾相談 ■キャリアパス： 副教室長→教室長→チーフ→エリアマネージャーとキャリアUP可能。 年齢や社歴は関係なく、意欲重視です。 ＜モデル年収＞ ・年収620万円 ／ 36歳 マネージャー職 ・年収500万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 ・年収440万円 ／ 27歳 教室長職 ■研修制度：最初の1～6ヶ月はOJT研修◎未経験でも安心！ ・東京本部にて1週間研修(「明光義塾」ついての理解、中学生のテスト対策方法、地域ごとの学校情報等について) ・カウンセリング練習(進路相談、入塾) ・校舎で隔週で研修 ■魅力 ◎社風 「任せることが社風」であり、自分の思いそのまま行動に移すことが出来る環境があります。平均年齢が28歳ということもあり、自由度が高く独自のアイデアも尊重されます。 ◎やりがい 子供や学生の人生に寄り添う仕事であるため、純粋な感動や喜びに直に接し、心から感謝していただける仕事です。 ◎マネジメント力が身につく 教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。 ◎働き方 22時に自動的に教室の電気が消えるようにし、残業時間削減。年間休日120日の年5回の長期休暇取得など働き方を整えながら勤務していただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※滋賀のいずれかの教室への配属となります 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～424,000円 ＜月給＞ 235,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・実績により変動します。 ・昇給年1回/賞与年2回 ・入社3ヶ月は月給20万円～となります。 ・モデル年収　 　年収620万円 ／ 36歳 マネージャー職 　年収500万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 　年収440万円 ／ 27歳 教室長職 ・残業代は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】『明光義塾』の教室運営＜授業無し＞/残業月10時間以下/年休120日/子供の成長を支える仕事
      【未経験歓迎◎/他業界他業種出身の方ご活躍中！/学生の成長を見届けるやりがい溢れる仕事/残業時間ほぼゼロ/年間休日120日】 当社は東証プライム・株式会社明光ネットワークジャパンの100％出資子会社です。京都・滋賀・奈良に40教室の明光義塾を展開。進路指導や講師のサポートなど、みんながノビノビ学べる環境作りなどの教室運営をお任せいたします！ ＜当社の雰囲気：公式ブログ＞ https://www.tomoni-meikogijuku.jp/blog/ ■業務内容： 能力にあわせてゆくゆくは教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。授業担当を持っていただく事はありません。 ・教室の環境づくり ・生徒のカリキュラム作成 ・講師のマネジメント ・保護者のカウンセリング ・入塾相談 ■キャリアパス： 副教室長→教室長→チーフ→エリアマネージャーとキャリアUP可能。 年齢や社歴は関係なく、意欲重視です。 ＜モデル年収＞ ・年収620万円 ／ 36歳 マネージャー職 ・年収500万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 ・年収440万円 ／ 27歳 教室長職 ■研修制度：最初の1～6ヶ月はOJT研修◎未経験でも安心！ ・東京本部にて1週間研修(「明光義塾」ついての理解、中学生のテスト対策方法、地域ごとの学校情報等について) ・カウンセリング練習(進路相談、入塾) ・校舎で隔週で研修 ■魅力 ◎社風 「任せることが社風」であり、自分の思いそのまま行動に移すことが出来る環境があります。平均年齢が28歳ということもあり、自由度が高く独自のアイデアも尊重されます。 ◎やりがい 子供や学生の人生に寄り添う仕事であるため、純粋な感動や喜びに直に接し、心から感謝していただける仕事です。 ◎マネジメント力が身につく 教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。 ◎働き方 22時に自動的に教室の電気が消えるようにし、残業時間削減。年間休日120日の年5回の長期休暇取得など働き方を整えながら勤務していただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※奈良のいずれかの教室への配属となります 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～424,000円 ＜月給＞ 235,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・実績により変動します。 ・昇給年1回/賞与年2回 ・入社3ヶ月は月給20万円～となります。 ・モデル年収　 　年収620万円 ／ 36歳 マネージャー職 　年収500万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 　年収440万円 ／ 27歳 教室長職 ・残業代は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッショウ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    奈良県橿原市雲梯町360-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良県橿原市】営業マネージャー候補◆靴下メーカーで営業戦略・組織づくりに挑戦／将来の幹部候補
      ～営業から戦略・企画・マネジメントに挑戦！残業月10時間以下でWLB◎／年休125日 株式会社ニッショウは、靴下・レギンスなどを自社企画し、中国工場で生産、全国の小売店へ卸販売を行うメーカーです。創業以来、安定した取引基盤を築いてきましたが、今後は既存顧客への提案強化に加え、中規模チェーンや新規顧客開拓を進め、さらなる成長を目指しています。 今回募集するのは、営業部門の幹部候補。プレイヤーとして営業を担いながら、将来的には営業戦略の立案・組織マネジメント・商品企画にも関わっていただきます。経営層と近い距離で意思決定に携わり、会社の未来を一緒に創るやりがいを感じられるポジションです。 ＼おすすめポイント／ ◆営業＋戦略＋企画に挑戦できる◆ 将来的には営業戦略の策定や中規模顧客開拓、商品企画にも関われます！ ◆幹部候補としてキャリアアップ◆ プレイングマネージャーからスタートし、組織づくりや人材育成にも挑戦できます！ ◆働きやすさも充実◆ 年間休日125日、残業月10時間以内。WLBを保ちながら成長できる環境です。 ■職務内容： 営業部門のリーダー候補として、売上目標の達成に向けた以下の業務を担当いただきます。 ・既存顧客への提案営業（靴下・レギンスなどの自社商品） ・中規模チェーン店や新規顧客の開拓 ・営業戦略の立案・実行（経営層と連携） ・営業メンバーの育成・マネジメント（将来的に） ・商品企画への参画 ■組織構成： 営業部は副社長、専務、営業メンバー3名（60代・50代・20代）で構成されています。 現状副社長が戦略・企画・管理を兼務しておりますので、将来的に営業マネージャーとして営業部を牽引いただける方を求めています。 ■企業概要： 当社は2004年に設立され、靴下卸売業をスタートしました。 現在、全国の100店舗以下の規模を持つスーパーや専門店を主要顧客とし、多様なニーズに応えています。 商品ラインナップは1000品種以上に及び、子供から大人まで、スポーツ用からビジネス用まで幅広く取り揃えております。商品企画やデザインは自社で行い、生産は中国の浙江省や大連地区で行っています。 さらに2023年には株式会社東王と業務提携し、営業力と経営体制の強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市雲梯町360-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Happy Elements株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町51東京建物四条烏丸ビルEAST4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全14件
    • 【京都/烏丸】男性向け新規開発に携わる！3DCGデザイナー◆代表作『あんスタ！！』/リモート可
      【あんさんぶるスターズ!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 現在開発中の新規プロジェクトで活躍いただける3DCGデザイナーを求めています。男性向け新規開発プロジェクトにおいて、実際にキャラクターモデル制作を行っていただきます。 他のゲームにはない新しい体験を私たちと一緒に作りませんか。「面白いゲームを作りたい」とお考えの方、「新しい挑戦に飛び込んでみたい」と感じている方からのご応募をお待ちしています。 ■主な業務： ・新規開発プロジェクトでの3Dモデリング業務 ・新規開発プロジェクトでのディレクション業務（進行管理、品質管理、監修業務等） ■雇用形態補足： ・契約社員採用の可能性有（契約期間12ヶ月） ・正社員登用制度有 ・契約の更新：有（業務習熟度等により） ・更新上限：有 ・通算契約期間上限4年 ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ※その他ユニークな福利厚生も多数です！詳細は福利厚生欄よりご確認ください。 【2次元とリアル 『2.5次元』の中での割合をどこまで寄せるか】 https://note.com/happyelements/n/nc5ab95577a38 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町51 東京建物四条烏丸ビルEAST4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,398,592円～6,062,892円 固定残業手当/月：91,784円～160,759円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■インセンティブ：会社業績に応じて年1回支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/烏丸】3DCGディレクター/アニメーションデザイナー◆代表作『あんスタ！！』/福利厚生充実
      【あんさんぶるスターズ!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■主な業務： ・3DCGアニメーションの制作・監修 ・ミュージックビデオの企画、または関連業務のサポート ・ミュージックビデオのビデオコンテ制作、演出・監修、または関連業務のサポート ■関連記事：あんスタ！！MVカメラワークのお話 https://note.com/happyelements/n/n87d377cde034 ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ※その他ユニークな福利厚生も多数です！ ■歓迎条件補足： ・MV・PVなどの映像制作、または映像ディレクションの実務経験 ・Maya、3ds Maxなどの3Dソフトウェアを使用した実務経験 ・MotionBuilder、After Effectsなどのソフトウェアを使用した実務経験 ・ライブ、舞台などの演出経験 ・2Dイラストの制作能力 　（資料作成時や作業指示をする際にあれば尚良し。なくても業務上問題はございません。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カカリアスタジオ（京都オフィス） 住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町51番地 東京建物四条烏丸ビル EAST4階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,398,592円～6,062,892円 固定残業手当/月：91,784円～160,759円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■インセンティブ：会社業績に応じて年1回支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部エンジニアリング株式会社

    サブコン
    大阪府和泉市テクノステージ3-9-12
    • 設立 1998年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎【滋賀／長浜市】プラント機械施工管理◆大手取引多数／手当充実／業界安定性◎
      ～業績右肩上がり「今後の日本を支える」プラントの1次請け施工管理／週休2日制（土日祝）／長期休暇あり／手当充実／未経験から専門スキルを身につけられる環境です～ ■どんな会社？ プラントエンジニアリング・設備工事を手掛ける会社。 ごみ焼却場やバイオマス発電設備など環境プラントの機械設備据付・メンテナンス工事を行っており、大手プラントメーカーからの一次請け案件も多数。日立造船や住友重機械工業など大手企業との取引実績があり、安定した受注基盤があります。 従業員38名の技術者中心の会社で、面倒見の良い社風。 今後も環境プラント分野の需要拡大を見据え、体制強化のため増員募集を行います。 ■求人概要： ★プラント機械施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ 環境プラント設備の据付工事における施工管理をお任せします。 ・工事の工程管理、スケジュール調整 ・安全管理、品質管理 ・協力会社との打合せ ・工事書類作成、写真管理 ・設備据付工事の進行管理 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員の現場に同行し、写真撮影や書類作成など補助業務からスタート。プラント設備や工事の流れを少しずつ覚えていただきます。資格取得支援制度もあり、施工管理としての専門スキルを身につけることができます。 ＜キャリア＞ 現場経験を積みながら施工管理として独り立ち。将来的には大型案件の現場責任者として活躍することも可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える環境プラント工事に携われる ・大手企業案件が多く安定した仕事量 ・全国の現場経験を通して技術力を磨ける ■組織 38名の組織（技術者中心） 少人数で風通しが良く、若手にも仕事を任せて成長を支える社風です。 ■はたらき方 ・年間休日112日／週休2日（土日祝） ・出張手当、現場手当、食事手当（3種類合計1日最大5000円）あり ・長期休暇あり ＼この求人のポイントについて／ （１）大手プラントメーカーと多数取引で安定性◎ （２）未経験から施工管理の専門スキルを習得可能 （３）出張手当・帰省旅費など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀 住所：滋賀県長浜市八幡中山町200番地 勤務地最寄駅： JR琵琶湖線線／長浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…基本給の計2ヶ月分） 月間に10日間+時間外勤務20時間の場合, 月給(月給+現場手当,食事手当等+特別手当:概算32万円～43万円) 年収例） 1年目　最大570万円 3年目　最大670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★経験者歓迎【滋賀／長浜市】プラント機械施工管理／大手案件多数／出張手当充実
      ～プラント機械施工管理経験者歓迎！！環境プラント設備工事の施工管理／大手メーカー案件多数／手当充実／経験を活かして裁量ある現場を担当できる環境です～ ■どんな会社？ 環境プラント設備の据付工事・メンテナンスを手掛けるプラントエンジニアリング会社。 ごみ焼却場やバイオマス発電設備などの機械設備工事を中心に、全国のプラント施設の施工を行っています。 大手プラントメーカーとの取引実績が多く、安定した受注基盤が特徴。豊富な施工実績と技術力が評価され、長年にわたり継続的に案件を受注しています。 少数精鋭の技術者集団として、今後も環境インフラ分野での事業拡大を見据え、体制強化のため増員募集を行います。 ■求人概要： ★プラント機械施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ 環境プラント設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・プラント機械設備据付工事の施工管理 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との調整、打合せ ・工事計画の作成、進行管理 ・各種施工書類の作成 ＜入社後の流れ＞ これまでの経験やスキルに応じて現場をお任せします。まずは既存案件に参加し、当社の施工体制や現場の進め方を理解していただきます。 ＜キャリア＞ 経験を活かして現場責任者として活躍可能。将来的には大型プラント案件の施工管理や複数現場の統括など、キャリアアップも目指せます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える環境プラント工事に携われる ・大手企業案件が多く安定した仕事量 ・全国の大型プラント案件で経験を活かせる ■組織 38名の組織（技術者中心） 少人数で風通しが良く、現場主体で仕事を進められる自由度の高い社風です。 ■はたらき方 ・週休2日制（土日祝） ・出張あり（全国のプラント施設） ・出張手当、食事手当、現場手当（3種類合計1日最大5000円） ・長期休暇あり ＼この求人のポイントについて／ （１）大手プラントメーカー案件多数の安定企業 （２）経験を活かし裁量ある施工管理として活躍可能 （３）出張手当など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀 住所：滋賀県長浜市八幡中山町200番地 勤務地最寄駅： JR琵琶湖線線／長浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～110,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…基本給の計2ヶ月分） 月間に20日間+時間外勤務40時間の場合、 月給+現場手当,食事手当等+特別手当 = 506,118円～752,627円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    震動実験総合エンジニアリング株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県三木市緑が丘町中1-11-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 三木【実験施設での振動計測】年休124日/賞与5ヶ月/転勤なし/出張なし/福利厚生も充実◎
      ～残業ほぼ無／実験施設内での勤務（内勤）100%！日本を地震災害から守る、やりがいある仕事です／大手企業からの実験依頼多数で安定性◎～ ■職務概要： 大型実験設備の運転において、試験体の加速度や歪等の試験データ集録等の研究支援業務、並びに数百チャンネルの振動・歪計測集録装置に関して各種の定期点検・保守点検等の維持管理業務を担当していただきます。 実験設備の運用、維持管理において機械・電気・制御など他分野のチームと連携しながら業務の実施を進めます。 ■ご入社後の流れ： OJTで指導員がマンツーマンで指導いたします。実験規模が大きいため1つの業務に対しての影響力の大きさはありますが基本的にチームで動きますので安心して取り組めます。 ■組織構成： 配属部署は3名で構成されており、60代、30代2名が活躍しています。中途入社者100%で構成されており、馴染みやすい職場環境です。実験施設の特殊性については入社後にしっかりと学んでいただけます。 ■働き方： 実験施設内での業務が100%です。残業は月5時間程度で、働き方改革の推進により突発的なトラブル以外の残業は基本的にありません。 ■当社特徴： 阪神・淡路大震災の教訓を活かし、人命を守る建築設計を実現するため、実物大の構造物で実際の地震の揺れを再現し、壊れる過程・メカニズムを科学的に分析・記録することを目的とした世界最大級の実大三次元震動破壊実験施設（E-ディフェンス）が設立されました。震動実験総合エンジニアリング株式会社では、E-ディフェンスの運転、維持管理を主な事業としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 施設管理部 住所：兵庫県三木市志染町三津田西亀屋1501-21 兵庫耐震工学研究センター（E-ディフェンス内） 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／押部谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：昼食手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業を含まず ■昇給：年１回あり ■賞与：年２回あり （前年度実績：計 5.0 月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＰＳシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区東天満1-6-6オーセンビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】システムエンジニア ◆社員の声に真っ直ぐな社風/メンバー発のユニークな福利厚生/残業9.3ｈ
      2011年の創業から安定した黒字経営を続ける同社にて、オープン系エンジニアを募集します。 ■職務内容： お客様先に常駐し、開発を行っていただきます。チーム体制での参画も可能です。案件内容の詳細については面接を通してご説明させていただきます。 ■当社について： 代表取締役の田中は元エンジニア。売上を上げるためにエンジニアが不当に扱われている事実に疑問を持ち、同社を起業しました。人件費削減や単価の高い案件が重視されがちである業界の中で、経営者としてお客様と自社のエンジニアの2択を迫られた際には、必ずエンジニアを取ると決めています。過去の自分自身と同じ思いをしないようにと常に社員の声に耳を傾ける姿勢の組織づくりに賛同したエンジニアが、現在では約40名在籍しており、今後は100名体制を目指しています。 ◆社長ともオープンでフラットな関係！孤独感はゼロです◆ 社員全員での会社を成長させよういう文化があり、 ボトムアップでの色々な施策を歓迎する風土があります。困ったことあれば、ラインワークスで形式ばらずに相談しあえる環境のため、自社のメンバーとのつながりを感じられます。社長とも「田中さん！」という距離感のため、社長へのライン連絡ももちろん大歓迎です。常駐先にも先輩社員が所属しているため、社員同士で助け合いながら仕事ができます。 入社後も3ヶ月・6ヶ月・1年のスパンで社長面談を実施し、入社前後のギャップを社長がダイレクトに解決します。現場での悩み事などがあれば、プロジェクト移動などすぐに解決へ動いていきます。 ◆組織づくりに携わる機会や役職につくチャンスがあります◆ 社員の声が反映される環境のため、どんどん声をあげていただける雰囲気です。在宅勤務手当やブルーライトカットシートの購入補助など、実際に社員の声で導入された手当があります。また、委員会制度を導入しており社内運用委員や技術向上委員、セキュリティ委員など会社をよりよくする為にプロジェクトの異なる社員と意見交換できる場があります。有志で企画を推進しており、定例会、食事会、健康イベント（ボーリング大会）などもございます。 https://tips-system.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1 Business-Airport Nihonbashi 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,584円～337,552円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,166円～58,707円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,750円～406,259円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 経験5年(28歳)450万円～ 経験10年(35歳)550万円～ 経験15年(40歳)600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組込みエンジニア◆社員の声に真っ直ぐな社風/メンバー発のユニークな福利厚生/残業9.3ｈ
      2011年の創業から待機になったエンジニアは0人！安定した黒字経営を続ける同社にて、組み込みエンジニアを募集します。 ■職務内容： お客様先に常駐し、開発を行っていただきます。チーム体制での参画も可能です。案件内容の詳細については面接を通してご説明させていただきます。 ■当社について： エンジニアを駒のように扱う前職に疑問を持ち同社を起業した代表取締役の田中社長は、人件費削減や単価の高い案件が重視されがちである業界の中で、『経営者としてお客様と自社のエンジニアの2択を迫られた際には、必ずエンジニアを取ると決めている』といいます。過去の自分自身と同じ思いをしないようにと常に社員の声に耳を傾ける姿勢の組織づくりに賛同したエンジニアが現在では約40名在籍しており、今後は100名体制を目指しています。 ◆社長ともオープンでフラットな関係！孤独感はゼロです◆ 社員全員での会社を成長させよういう文化があり、 ボトムアップでの色々な施策を歓迎する風土があります。困ったことあれば、ラインワークスで形式ばらずに相談しあえる環境のため、自社のメンバーとのつながりを感じられます。社長とも「田中さん！」という距離感のため、社長へのライン連絡ももちろん大歓迎です。常駐先にも先輩社員が所属しているため、社員同士で助け合いながら仕事ができます。 入社後も3ヶ月・6ヶ月・1年のスパンで社長面談を実施し、入社前後のギャップを社長がダイレクトに解決します。現場での悩み事などがあれば、プロジェクト移動などすぐに解決へ動いていきます。 ◆組織づくりに携わる機会や役職につくチャンスがあります◆ 社員の声が反映される環境のため、どんどん声をあげていただける雰囲気です。在宅勤務手当やブルーライトカットシートの購入補助など、実際に社員の声で導入された手当があります。また、委員会制度を導入しており社内運用委員や技術向上委員、セキュリティ委員など会社をよりよくする為にプロジェクトの異なる社員と意見交換できる場があります。有志で企画を推進しており、定例会、食事会、健康イベント（ボーリング大会）などもございます。 https://tips-system.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1 Business-Airport Nihonbashi 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,584円～337,552円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,166円～58,707円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,750円～406,259円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 経験5年(28歳)450万円～ 経験10年(35歳)550万円～ 経験15年(40歳)600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤佑ホールディングス

    石油・資源
    滋賀県蒲生郡日野町大字里口37
    • 設立 1960年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・四条】＜残業月10h以内×年休120日＞給与社保中心の人事労務／安定グループ650名規模
      ■魅力のポイント ◎残業月10時間以内／年休120日でワークライフバランスを保ちながら働ける環境 ◎グループ全体約650名の労務に携わり、スキルの幅・専門性を高められる ◎将来的にはリーダー・課長などマネジメントポジションへのキャリアアップが可能 ■募集背景： 事業拡大およびグループ全体の人員増加に伴い、労務体制の強化を目的とした増員募集です。 多様な事業・雇用形態を支える労務体制をさらに強化し、より働きやすい環境づくりを推進していきます。 ■業務内容： 伊藤佑グループ（4社・500名超）の人事労務担当として、給与計算・社会保険手続きなどの実務から、労働法コンプライアンス管理まで幅広くご担当いただきます。チームで分担しながら担当していただきます。 ■業務内容詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・グループ4社の給与計算業務（MJS使用） ・勤怠データのチェック、社員からの問い合わせ対応 ・社会保険／労働保険の各種申請・手続き ※チームで対応するため、不明点はすぐに相談できる環境です ＜慣れてきたらお任せしたい業務＞ ・労働法に基づくコンプライアンス対応 ・労使協定の運用サポート ・健康管理業務（健康診断・ストレスチェック等） ■組織構成： 配属先の管理部門は、現在7名で構成しています。 20代～50代の方が活躍されており、周囲にも相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 実績・評価に応じて、リーダーや課長などへのキャリアアップが可能です。 また、労務の専門性を高めながら、 制度企画やマネジメント領域へステップアップしていくことができます。 ■企業の特徴: ◎当社は1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。特定事業に依存しない多角化経営により、景気変動の影響を受けにくく、長期的に成長を続けている点が特徴です。 ◎フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日120日とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ◎入社祝い金として20万円を贈呈しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊藤佑グループ本部 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（7月） ※2023年度実績2.75%/ベア含：一般職社員 ■賞与：年2回（7月､12月） ※直近実績3.46ヵ月分／人事評価制度に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/四条】500名規模の組織改革を担う人事労務リーダー◆ガバナンス構築/残業月10h以下
      ◆この求人の魅力◆ 500名超のグループ全体の労務基盤を担い、トラブル対応から規程設計、ガバナンス強化まで一気通貫でリードいただくポジションです。単なる運用にとどまらず「安心して働ける組織づくり」をミッションに、経営に近い立場で組織改善に関与できる点が最大の魅力です。将来的には課長・次長として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■募集背景 グループ規模拡大に伴い、拠点・職種の多様化が進む中で、労務課題の高度化・複雑化が進んでいます。現状の体制強化だけでなく、中長期的な視点での制度整備・ガバナンス構築が急務となっており、労務領域から組織全体の最適化を推進いただける方を募集しています。 ■職務概要 グループ全体の労務業務および組織改善プロジェクトを中心に、下記業務をお任せします。 ・ハラスメント相談窓口対応、調査、再発防止策の策定（弁護士等との折衝を含む） ・休職、復職、産業医連携 ・就業規則・人事関連規程の企画、改訂、運用設計 ・ガバナンス体制の強化および内部統制の整備 ・健康経営の推進（福利厚生企画、健康診断管理など） ・DXツールの導入・業務プロセス改善による生産性向上 ・管理職向け労務研修の企画・実施 ■職務の特徴／魅力 本ポジションは「現場対応」と「仕組みづくり」の両面を担う点が特徴です。現場の課題に向き合いながら、それを再発防止のための制度設計へと昇華することで、組織全体に影響力を発揮できます。また、経営層とも近い距離で意思決定に関わる機会があり、労務の専門性を活かしながら経営視点を養うことが可能です。フレックスタイム制度や月平均残業10時間以下といった働きやすさも整っており、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■組織構成 次長1名、課長1名、メンバー9名（派遣・インターン含む）の計11名 ■企業の特徴 ◎当社は1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。特定事業に依存しない多角化経営により、景気変動の影響を受けにくく、長期的に成長を続けている点が特徴です。 ◎フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日120日とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊藤佑グループ本部 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（7月） ※2023年度実績2.75%/ベア含：一般職社員 ■賞与：年2回（7月､12月） ※直近実績3.46ヵ月分／人事評価制度に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシス

    建設コンサルタント
    大阪府堺市堺区今池町1-3-34
    • 設立 2011年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ☆未経験歓迎【堺市／転勤無】建築工事の調整担当◇残業20Ｈ／根拠のある働き方◎
      ≪アルバイト・派遣経験のみの方歓迎！元飲食業の方も未経験から活躍中☆資格がなくてもチャレンジできる≫ ■アクシスとは？ 小規模案件にも真摯に取り組み、そこから大きな案件へとつなげていくスタイルが当社の強みです。管理会社との関係性も深く、年間を通して安定的に依頼をいただいています。 ◆社員・会社への思い 「人材はタカラ」――これは当社の根幹にある考え方です。アクシスで働く限り、後悔してほしくない。社員一人ひとりが夢を持ち、その家族まで幸せになれるような会社でありたいと考えています。個人面談を通じて、社員の声に耳を傾け、成長と安心を支える環境づくりに力を入れています。 ★根拠のある働き方★ ・平均残業は20hでほとんど発生いたしません。 理由としては、マンション修繕の場合は住人がお住いの為、工事発注者様や住民様との取り決めにより、騒音対策等も兼ねて現場は17時30分には基本的に終了しなければなりません。 そのためこのような働き方が確立されております。 ＼具体的なお仕事内容は……／ ▼作業を行う職人さんへの指示や進捗確認 ▼マンションにお住まいの方への対応 （あいさつ、連絡、告知、ご要望のヒアリングなど） ▼役所や取引先企業様への提出書類や 施工計画書といった書類の作成業務 ※これらの業務を中心に、 現場作業のお手伝いに入る場合もあります。 ※お仕事は少しずつ覚えていけばOK！未経験の方は、 入社後2～3年ほどは先輩社員と一緒に業務を行います。 ■ある1日のお仕事の流れ ＜8:30　朝礼＞ 職人さんと作業内容の確認や、注意事項の周知を行います。 ＜9:00　巡回＞ 品質を確保しながら作業ができているか、危険な箇所はないかをしっかりチェック。 ＜11:00　お客様対応＞ 居住者様のお困り事などをヒアリングするため、ご自宅に訪問します。 ＜12:00　休憩＞ ＜13:00　巡回＞ ＜15:00　事務作業＞ 書類作成や予算確認などを行います。 ＜16:00　現場の確認、職人さんと打合せ＞ ＜17:30　現場作業終了＞ ■組織構成： 同社には20名の社員がおり、配属先の工事部には9名（50代1名・40代6名・30代1名・20代1名）が活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区今池町1丁3-34 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計2.00ヶ月分／前年度実績) ■資格手当：10,000円～30,000円(建築施工管理技士、建築士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市／転勤無】建築施工管理（マンション等の修繕工事）◇残業20h／連続休暇取得可／工事の掛け持ち無
      ≪大手管理会社・設計事務所・ゼネコンなどの元請け工事がメイン／残業月平均20時間程度≫ ■アクシスとは？ 小規模案件にも真摯に取り組み、そこから大きな案件へとつなげていくスタイルが当社の強みです。管理会社との関係性も深く、年間を通して安定的に依頼をいただいています。 ◆社員・会社への思い 「人材はタカラ」――これは当社の根幹にある考え方です。アクシスで働く限り、後悔してほしくない。社員一人ひとりが夢を持ち、その家族まで幸せになれるような会社でありたいと考えています。個人面談を通じて、社員の声に耳を傾け、成長と安心を支える環境づくりに力を入れています。 ■業務内容 同社の施工管理職としてマンション等の修繕工事をお任せ致します。 ・職人の管理 ・資材の発注 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 ・クレーム対応　等 ☆働きやすさの魅力☆ ・直行直帰可能 ・平均残業時間は20時間以下でほとんど発生いたしません。 └理由としては、マンション修繕の場合は住人がお住いの為、騒音対策等も兼ねて現場は17時30分には基本的に終了します。 ・連続休暇取得可 └工事と工事の間にまとめてお休みを取ることもでき、1週間～10日間ほど取得も可能です。 ■職務詳細 ・対象物件：マンション・商業ビル等の大規模改修工事 ・受注元：マンション管理会社・マンション理事会・設計事務所・大手ゼネコン等からの元請けの工事がほとんどです。入居者対応もあるので、スピーディーに対応できるよう基本的に工事の掛け持ちはありません。 ・エリア：大阪、京都、兵庫のいずれか ・工期：平均して約4カ月程度となります。 ・受注金額：有資格者は5000万～8000万の工事を担当いただきます。 ■組織構成： 同社には20名の社員がおり、配属先の工事部には9名（50代1名・40代6名・30代1名・20代1名）が活躍中。その他、営業部・総務部があります。当社は半分以上が中途で入社している社員ですので、異業種からのチャレンジも大歓迎です。車の整備士や営業経験者など未経験の社員も活躍中ですので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区今池町1丁3-34 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～270,000円 固定残業手当/月：36,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計2.00ヶ月分／前年度実績) ■資格手当：10,000円～30,000円(建築施工管理技士、建築士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆレンタカー株式会社

    道路旅客運送業
    大阪府大阪市浪速区桜川2-11-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岡山】法人向けレンタカーサービスのフォロー担当◆未経験OK◎車が好き、お話好きな方歓迎／働き方充実
      ＼車が好き・運転好き！話すことが好き！みんなで雰囲気良く仕事したい！どれか1つでも当てはまった方に◎／ ◆お仕事概要 車検や事故時に必要とされる「代車」を通じて、法人のお客様を支える仕事です。 代車をディーラー、保険会社へのレンタル、法人契約いただく一般企業様への社用車のレンタルを展開する当社で営業職をお任せします。 ◇この求人のオススメポイント ・営業未経験でも安心できる育成環境！研修充実・先輩もしっかりフォローします◎ 車に興味があれば、入社時の知識は必要ありません。 ・プライベートとの両立しやすさも折り紙付き◎ 週休2日制のシフト勤務で、年休120日。 カレンダー上の土日祝日分の日数をしっかり休める仕組みです！ さらに半休制度も利用可能で、予定に合わせ柔軟にお休みを取りやすいです◎ ◆業務詳細 ディーラーや保険会社、一般企業など既存の法人顧客向けに、レンタカーサービスのフォローを担当します。 ・お得意先へ電話や訪問での状況確認 ・サービス提案 ・受注処理 ・伝票作成や規約説明などの社内対応 ・車両の納車・引き取り ・洗車や車の簡単な確認　など ※休日対応：なし ※事故・故障・夜間対応：保険会社対応のため、なし ◇入社後のまずお任せしたいこと／サポート体制など 洗車・運転からスタートし、数カ月から1年は電話対応や営業を学び、実践していきます。 半年～1年目安で独り立ちとなりますが、入社後は周りの先輩がしっかりサポートしますので安心して挑戦ください。 ◆会社の雰囲気 未経験スタートの社員が多く、分からないことを気軽に相談できる雰囲気です。 どの店舗も話しやすい関係性がつくれているので、困ったときは自然と助け合える環境です。 ◇キャリアアップ 副店長、店長など、店舗の管理者にステップアップすることも可能。 実際に1年で副店長に昇格した方もいらっしゃいます。頑張り次第で自信のキャリアを開くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山店　※最新 住所：岡山県岡山市北区平田169番109 勤務地最寄駅：山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～271,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 234,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※安全運転手当は所持免許によって金額変動あり（福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※業績による） ◆モデル年収 入社3年目　主任(MT免許所持)　420万円 入社7年目　係長(MT免許所持)　470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人向けレンタカーサービスのフォロー担当◆未経験OK◎車が好き、お話好きな方歓迎／働き方充実
      ＼車が好き・運転好き！話すことが好き！みんなで雰囲気良く仕事したい！どれか1つでも当てはまった方に◎／ ◆お仕事概要 車検や事故時に必要とされる「代車」を通じて、法人のお客様を支える仕事です。 代車をディーラー、保険会社へのレンタル、法人契約いただく一般企業様への社用車のレンタルを展開する当社で営業職をお任せします。 ◇この求人のオススメポイント ・営業未経験でも安心できる育成環境！研修充実・先輩もしっかりフォローします◎ 車に興味があれば、入社時の知識は必要ありません。 ・プライベートとの両立しやすさも折り紙付き◎ 週休2日制のシフト勤務で、年休120日。 カレンダー上の土日祝日分の日数をしっかり休める仕組みです！ さらに半休制度も利用可能で、予定に合わせ柔軟にお休みを取りやすいです◎ ◆業務詳細 ディーラーや保険会社、一般企業など既存の法人顧客向けに、レンタカーサービスのフォローを担当します。 ・お得意先へ電話や訪問での状況確認 ・サービス提案 ・受注処理 ・伝票作成や規約説明などの社内対応 ・車両の納車・引き取り ・洗車や車の簡単な確認　など ※休日対応：なし ※事故・故障・夜間対応：保険会社対応のため、なし ◇入社後のまずお任せしたいこと／サポート体制など 洗車・運転からスタートし、数カ月から1年は電話対応や営業を学び、実践していきます。 半年～1年目安で独り立ちとなりますが、入社後は周りの先輩がしっかりサポートしますので安心して挑戦ください。 ◆会社の雰囲気 未経験スタートの社員が多く、分からないことを気軽に相談できる雰囲気です。 どの店舗も話しやすい関係性がつくれているので、困ったときは自然と助け合える環境です。 ◇キャリアアップ 副店長、店長など、店舗の管理者にステップアップすることも可能。 実際に1年で副店長に昇格した方もいらっしゃいます。頑張り次第で自信のキャリアを開くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜瀬谷店 住所：神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町446番地1 勤務地最寄駅：相鉄本線／三ツ境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～271,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 273,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※安全運転手当は所持免許によって金額変動あり（福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※業績による） ◆モデル年収 入社3年目　主任(MT免許所持)　420万円 入社7年目　係長(MT免許所持)　470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ－１設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区平野町2-1-14KDX北浜ビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • ★マンション管理士活かす★【北浜駅徒歩2分】マンションの長期修繕計画作成～自由な働き方／年休115～
      • NEW
      【残業30時間程度/働きやすい環境/年休115日/マンション管理会社でのご経験者優遇/】 ◎働き方◎土日休みも可能！年休115！フレックス出社！ ◎大阪を中心に都市部のマンションが中心ですので出張などなし！ ◎資格を活かして年収UP！1年で年収100万円以上の年収UPの可能性もあり！ ■業務内容 ・業績右肩上がりで事業拡大中の同社にて長期修繕計画の作成をメインにお任せいたします！ ■具体的には ・長期修繕計画作成 ・管理組合への説明 ・年次点検報告書 ・特定建築物定期報告書 ■働き方について ・ワークライフバランス◎残業30時間程度！ ・土日休みも可能！ ・シフト制といっても自分でスケジュール調整をしますので、働き方◎ ■社風 ・落ち着いた優しいメンバーが多く、相談もしやすい社風です！ ・分からない事は丁寧に説明しながら業務を覚えて頂きますので、ご安心下さい！ ■そもそもマンション大規模改修の設計コンサルティングってなぜ必要？： ・マンションの大規模修繕工事・設計監理を行うにあたり、解決しなければいけない問題の一つに、住民の皆様の声をひとつにすることが挙げられます。 ・多くの住民の皆様の声をひとつにまとめる事は決して容易ではありません。 ・これからも長く住み続けたいと願っている人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。 ・そうした想いを大きな声で意見を主張できる人もいれば、考えを胸の内に秘めている人もいます。 ・皆様のそうした「声」すべてに耳を傾けた上で、皆様が納得できる最善の道をアドバイスし、それらをすべて修繕工事に反映することは決して容易ではありませんが、マンションの管理組合様と住民の皆様の長年のお困りごと、夢、最適な道をご提案できるのは、これまで多くの実績の中で多くの方と接してきた私たちにしかできない仕事だと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 KDX北浜ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～512,000円 固定残業手当/月：94,000円～148,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本年俸に含まれますが、会社業績により追加支給有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北浜駅徒歩2分】マンションの長期修繕計画作成～自由な働き方／年休115日／内勤メイン～
      【残業30時間程度/働きやすい環境/年休115日/マンション管理会社でのご経験者優遇/】 ◎働き方◎土日休みも可能！年休115！フレックス出社！ ◎大阪を中心に都市部のマンションが中心ですので出張などなし！ ◎資格取得などで給与大幅UP可能！ ■業務内容 ・業績右肩上がりで事業拡大中の同社にて長期修繕計画の作成をメインにお任せいたします！ ■具体的には ・長期修繕計画作成 ・管理組合への説明 ・年次点検報告書 ・特定建築物定期報告書 ■働き方について ・ワークライフバランス◎30時間程度！ ・土日休みも可能！ ・シフト制といっても自分でスケジュール調整をしますので、働き方◎ ■社風 ・落ち着いた優しいメンバーが多く、女性も多く活躍中です！ ・未経験の方でも丁寧にご説明しながら業務を覚えて頂きますので、ご安心下さい！ ■そもそもマンション大規模改修の設計コンサルティングってなぜ必要？： ・マンションの大規模修繕工事・設計監理を行うにあたり、解決しなければいけない問題の一つに、住民の皆様の声をひとつにすることが挙げられます。 ・多くの住民の皆様の声をひとつにまとめる事は決して容易ではありません。 ・これからも長く住み続けたいと願っている人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。 ・そうした想いを大きな声で意見を主張できる人もいれば、考えを胸の内に秘めている人もいます。 ・皆様のそうした「声」すべてに耳を傾けた上で、皆様が納得できる最善の道をアドバイスし、それらをすべて修繕工事に反映することは決して容易ではありませんが、マンションの管理組合様と住民の皆様の長年のお困りごと、夢、最適な道をご提案できるのは、これまで多くの実績の中で多くの方と接してきた私たちにしかできない仕事だと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 KDX北浜ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～316,000円 固定残業手当/月：74,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本年俸に含まれますが、会社業績により追加支給有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ニューテック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市住之江区平林北2-6-74
    • 設立 2001年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／松戸市】＜未経験歓迎＞配車業務スタッフ ◆マイカー・バイク通勤OK／転勤なし／人物重視採用
      ＜未経験歓迎／配車スタッフ／お人柄重視のご採用／業界職種経験不問＞ ■業務内容： イベント・展示会の運送と通い容器（コンテナ等）洗浄を手がける物流サービス会社である当社にて、配車スタッフとして勤務いただきます。 ■業務詳細： ・配送ルートの計画 ・車両の割り当て ・ドライバーへの指示 ・スケジュール管理 ・車両手配に困っている会社に対し、電話での状況確認やニーズ確認 ・書類関係の処理 ■組織構成： 配車スタッフ1名、事務員1名、補助1名、ドライバー8名の組織となります。 ■キャリアについて： 将来的に、責任者として管理業務（目標数字の管理、取り組み内容の確認等）、部下の指導・教育などを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 弊社は2001年にプラスチックの通い容器を洗浄する会社として創業。容器を回収・運搬する必要があったことから運輸・物流部門を立ち上げ、さらに展示会やイベントの配送に特化することで専門性を高めて仕事を増やし規模を拡大してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 松戸営業所 住所：千葉県松戸市稔台4-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスター

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府摂津市南別府町3-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／摂津市】建築工事の施工管理～未経験歓迎/転勤無/資格取得費用会社負担◎～
      • 締切間近
      ＜～手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／直行直帰可能／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ■業務内容 大阪府摂津市を拠点とし、マンションの改修工事や店舗の内装工事を手掛けている同社において、施工管理(現場の管理担当)としてご活躍頂きます！ 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■未経験の方多数活躍してます！！ 元タクシー運転手の方や飲食店スタッフの方など、完全他業界から転職されています！ ■未経験から活躍できる理由 完全未経験の方でも活躍中！その理由は未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタートし、少しずつ現場に慣れていき、徐々に裁量をもって業務を進めて頂くからです！ 建築施工管理技士の資格取得を目指して頂きます。 ■資格取得サポートあります！ 資格取得にまつわる資格取得費用は会社負担！ 資格勉強が出来る学校の学費負担等、意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■モデル年収 ・20代×男性×完全未経験：年収400万円 ・30代×男性×完全未経験：年収430万円 ■同社の組織構成： 同社には代表の他9名が在籍。事務担当2名、営業担当2名、そして今回配属の工事部門5名。 工事部門には男性4名・女性1名がおり、50代1名、40代3名、20代1名で構成されております。 ■現場の特徴： ＜施工対象物＞マンションの改修工事、店舗の内装工事など民間工事が中心です。 ＜一人当たりの担当現場数＞基本一人一現場制。 ＜直行直帰＞可能です。ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。稀に神戸や京都の現場もございますが日帰りで通える範囲の為、県外への長期出張等はなく腰を据えて働く事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市南別府町3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～483,000円 固定残業手当/月：39,000円～87,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※月給は固定残業25ｈを含んだ想定金額になります。超過分は別途支給あり。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(平均実績：計2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドハウス

    警備・清掃
    大阪府大阪市北区芝田1-10-8 山中ビル4階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／年休120日以上／土日祝休／残業少なめ／服装等自由
      • NEW
      営業をサポートする縁の下の力持ちとして、 バックオフィスから会社を支える 「サポート事務」のお仕事をお任せします。 難しい専門知識は一切いりません！ ◆具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ・資料作成 ・データ入力 ・備品や伝票の管理 など あなたのちょっとした気配りや おもいやりが活きる仕事です◎ 「ありがとう」と感謝される機会も多く、 やりがいを感じながらスキルアップできます！ ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 「事務は初めてで不安…」 という方もご安心ください！ まずは導入研修で基礎から学び、 できることから少しずつ慣れていけばOK。 分からないことはすぐに先輩に相談できます。 徐々に業務の幅を広げていくことができ、 ゆくゆくはリーダーや部署責任者へ昇格も可能。 プライベートを大切にしながらも、 キャリアアップを目指せる環境です！ 例：主任(入社2年目)→係長(入社4年目)
      ＜転勤なし！新宿駅徒歩5分の好立地＞ 東京本部：東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル2Ｆ ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」より徒歩5分 ★都営新宿線の6番出口からは徒歩30秒！ ★配属後の転勤なし ★周辺にはカフェや飲食店、複合施設が立ち並び、 　ディナーやショッピング、美容院やヨガなど、 　お仕事終わりの時間も充実間違いなし◎ 　残業もほぼないので、ワークライフバランス充実！
      未経験者：月給23万円～／想定年収276万円～ 経験者：月給25万円～／想定年収300万円～ 月給23万円（基本給198,900円／固定残業代31,100円） 月給25万円（基本給216,200円／固定残業代33,800円） ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記額には固定残業代（月20時間分）を含みます。 超過分は別途全額支給します。
    • ハウスクリーニング／未経験歓迎／希望休相談可
      すでにお取引のあるお客さまがお住まいのマンションや戸建住宅をメインにハウスクリーニング業務をお任せします。 ※新規のお客さま宅や店舗、企業向けの清掃も行います ――――――――― ◇主な1日の流れ◇ ――――――――― ■事前準備 清掃に必要な洗浄剤や道具を準備いただきます。 ■お客さま宅を訪問 元気な挨拶や笑顔を心がけながらご訪問いただきます。 ■清掃サービス 水回りの清掃をメインに、エアコン掃除や抗菌・抗ウイルスコーティングなどもお任せします。 ※基本的には1～2名、半日がかりの場合は3～4名で行います ■次の現場へ 清掃後は次の現場へ移動。1日3件ほどが目安です。 ■帰社後 会社に戻ったら、掃除道具のお手入れや在庫管理、スケジュール管理や後片づけなどを行います。 ◎清掃スキルが上がれば、お客さまから指名をいただくことも ◎「借りる前よりもキレイにする」をモットーに、隅々まで清掃を行います ―――――――― ◇入社後の流れ◇ ―――――――― ■入社後研修 まずは仕事で使う道具や液剤、書類整理などの基礎から学んでいただきます。 いきなりすべてを覚えることは難しいので、業務を通しながら少しずつ覚えていけば大丈夫です！ 　▼ ■同行研修 先輩に同行しながら実際に現場で作業いただきます。 実務を通し、徐々にできることを増やしていきましょう！ 　▼ ■独り立ちへ！ 独り立ちまでは約3カ月を想定しておりますが、もちろん、現場で困ったことがあればいつでもご相談ください！ ＼ココがPOINT／ ◎掃除好きな方は大歓迎です！◎ 現場によって、汚れ方や清掃範囲などといった内容が異なるため、掃除好きな方にとっては面白さを感じられる仕事です！ ◎キャリアパスもご用意◎ ゆくゆくは主任や課長などといった管理職ポジションへの挑戦も可能！ 新たな役職へとステップアップできるからこそ、長期キャリアを実現できます。
      ◎勤務地は希望を考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン支援あり（借り上げ社宅制度※規定により決定） ＜勤務地＞ ■大宮支店／埼玉県さいたま市中央区上落合9-10-21 ■杉並支店／東京都杉並区西荻北5-26-20-2F ■上野支店／東京都台東区北上野1-1-12 ■町田支店／東京都町田市中町1-28-24 ■千葉支店／千葉市中央区松波1-19-4 平野ビル ■柏支店／千葉県柏市豊四季150-43 丸豊ビル ■横浜支店／神奈川県横浜市保土ケ谷区帷子町2-47-1 ■川崎支店／神奈川県川崎市川崎区宮前町4-6 ■京都支店／京都府京都市伏見区竹田久保町62-1　足立ハイツ竹田　1階 ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-1　TBM神戸ビル　9階 ■南大阪支店／大阪府松原市天美我堂2-313 ■梅田支店／大阪府大阪市北区芝田1-10-8 ■天王寺支店／大阪府大阪市天王寺区大道1-8-15 受動喫煙対策あり
      月給26万4000円以上 ※隔週休2日制の場合 ◎週休2日制も選択可能 その場合は「月給24万2000円以上」となります。 ※詳しくは面接時にお問い合わせください
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    毘双運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市南区吉祥院中島町16信開ガーデンコート西大路511
    • 設立 2011年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／転勤なし】物流企業の配車営業◆荷主対応～ドライバー調整まで／土日祝休・月給32万～・社食アリ
      ～物流パートナーとして「運ぶ」以上の価値を提案／自分らしいキャリアを築ける環境◎～ ■業務内容： 当社の配車営業スタッフとして下記業務をお任せします。 ・荷主企業への提案営業（既存対応＋新規開拓） ・荷物の種類・希望配送時間のヒアリング ・自社ドライバーの稼働状況確認・車両手配 ・荷物と配送リソースのマッチング ・スケジュール調整 ・配送完了までのフォロー ・荷主との継続的な関係構築 ■業務の流れ： 1）問い合わせ対応／配車 荷主様から届く依頼に対し、独自の管理システムを使って最適な車両・ルートを選定。自社の車両で対応できない場合は協力会社へ依頼するなど、臨機応変に判断します。 2）指示書の管理と共有 荷主様より届く指示書をドライバーに正確に伝達。「積み込みは○時～スタート、配達先は道が狭いので要注意」など具体的に指示します。タイトな日程や複雑なケースでは電話で指示を出すことも。 3）窓口としての役割 渋滞で到着が遅れる場合など、トラブル時にも荷主様の窓口に。ドライバーと連携しながら迅速な解決を図ります。 ■組織構成： ・5名（男性4名、女性1名） └2名は昨年未経験として新規で採用。2024年問題の時間管理を厳守しつつ、会社の売り上げ拡大を目標に日々尽力しています。 ■魅力： ◎配車・物流営業の経験をすぐに活かしていただけます。 ◎荷主対応からドライバー調整まで裁量あるポジションです。 ◎月給32万円スタートとなります。 ◎完全週休2日（土日祝）、年間休日122日、17:30定時。 ◎大手荷主と取引多数の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：京都府京都市伏見区横大路西海道2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見】自動車整備士◆担当は自社トラックのみ／ノルマなし／実務経験不問／裁量大◎
      ～2級ジーゼル整備士の資格をお持ちの方へ／110台を超える自社トラックの安全を守る／トラックを最高のコンディションに／裁量大でマイペースに働ける◎～ ■業務内容： 先輩の整備士と2人で、自社トラックの整備をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇自社トラックの整備 └本社（京都）のほか、大阪や滋賀での作業もございます。 ◇トラックの不調を修理 └外注するのか、自分で整備するのか。ある程度、裁量をもって作業に取り組めます。 ◇民間の工場やディーラーとのやり取り └異常に対して自分で整備するのか、それとも外注に出すのか、状況に合わせて判断していただきます。 ◇定期点検 └トラックは3カ月に1度、点検が必要です。工場／ディーラーの繁忙期と被らないように、110台以上の点検タイミングを散らしながら、業務に差し支えないようにやりくりしてください。 ■この仕事ならではの特徴： 1）トラックは軽微な故障が多い乗用車と比べて長い距離を走る分、ライトの不点灯やオイル漏れといった軽微な異常は発生しやすい傾向にあります。ただし、日頃の整備次第でトラブルの回数を減らすこともできるので、自身の成長が自身を楽にすることに繋がります。 2）遠隔地でのトラブルも毘双運輸は滋賀や大阪にも拠点があるため、それら事業所への出張もあります。京都に戻せるのか、現地で修理するのか、それとも周辺の民間工場に外注するのか。自身の判断が必要となる場面が多い分、やりがいも感じやすい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：京都府京都市伏見区横大路西海道2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを踏まえて決定します。 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社事業情報企画

    ITアウトソーシング
    京都府京都市下京区東塩小路町734中信駅前ビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】CADオペレーター※リモート勤務可／年休120日／土日祝休み／残業少
      ■職務概要： BIM・CADオペレータ業務や、安全書類（グリーンファイル・全建統一様式）などの各種業務書類作成の支援も行います。 ・CADの図面作成 ・BIMに伴うソフト使っての入力作業（BIM関係のオペレーター） 取引先の企業様は、国内だけでなく、海外でも大規模な建築を手掛けている大手建設会社であるため、小規模のものからパビリオンやスタジアムのような大規模なものまで、様々な案件に携わることが出来ます。 地図に残るプロジェクト、記憶に残るプロジェクトに参画できる魅力がございます。 ■働き方 ・年休120日（土日祝休み） ・リモートも出来る環境ですが、必要に応じてお客様先に訪問します。 ・残業5時間未満 ・モデル年収：3年目で360万 ■魅力： ・土日祝はお休み、また残業も少なく働きやすい環境です◎ ・研修後には在宅勤務も可能です◎県外にお住いの方も出張費用を負担いたしますのでご安心ください◎ ・取引先企業は、国内だけでなく、海外でも大規模な建築を手掛けている大手建設会社です。 ■特徴： 当社はシステムソリューションをトータルにプロデュースする会社で、アプリケーションソフト開発、販売、ＣＡＤオペレーションの受託事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪市内の常駐先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイブテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂山町1-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・流山市／転勤無】システムエンジニア※LINEの順番待ち、呼び出し通知等の自社サービス／在宅可
      【ニーズ拡大中の自社サービスの開発業務／フレックス・リモートあり／月残業10h程度の働きやすい環境】 ■職務概要：当社自社サービスのバージョンアップやメンテナンスに伴う開発/運用をお任せします。 自社サービスの専任者として、少人数で開発・運用していくため、若手の方でも重要な役割を担って頂くことができます。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・自社サービス「matoca」「yoboca」の運用/バージョンアップ ・顧客要望に応じた機能改修/機能改善　※顧客対応は、営業と先輩社員がメインで行います。 ■採用背景 : 自社サービスの「順番待ち/呼び出しmatoca（マトカ）」が成長し続けていることから増員募集を行います。 これまで飲食店を中心にご利用いただいていましたが、最近では理美容最大手のお客様、JRみどりの窓口などでお使いいただくようになり、開発のご要望を多数いただいています。 ■組織構成： 配属部署の開発部は4名（管理者・メンバー3名）のチームで構成です。社員同士の距離も近く、気軽に相談できる雰囲気で、メンバーそれぞれで意見を出し合い、より良いサービスを制作しています。 また、開発部門トップの加川は、日本で30名弱の「LINE API Expert」に認定されたエンジニア。高い技術力を持つエンジニアが丁寧に指導します。 ■開発環境： ・開発言語：PHP/JavaScript/TypeScript ・ライブラリ：Laravel/Vue.js/Nuxt.js/NestJS ・クラウドサービス：AWS： ・AWSで利用しているサービス：EC2/RDS/ElastiCache/Lambda/DynamoDB/Athena/SQS/SES/CloudFrontなど ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：Git(Bitbucket) ・チャットツール：Workplace/Chat/SpatialChat 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：62,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ＜年収例＞ ■年収600万円／35歳／入社歴5年（経験9年） ⇒要件定義、基本設計からテスト、納品まで全体のプロジェクト管理を遂行できる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＳＰマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8OSP味原本町ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】電気設計～未経験者歓迎／年休125日／土日祝休／国内70％シェアのG会社
      【大阪シーリング印刷(シール印刷業界国内最大級)等グループ企業の製造機械を製作・メンテナンスしている当社／電気設計・制御盤組立職／転勤なし／第二新卒OK】 ■業務内容： ＯＳＰグループおよび協力会社で使用するシール印刷機及び印刷周辺機械の電気エンジニアとして業務をお任せします。 ■業務詳細 業務比率：電気設計、試運転(70%)・制御盤の組立、配線作業(10%)、電気関連のﾒﾝﾃﾅﾝｽ(20%) 当社機器は大量生産ではなくオーダーメイドで製作しており、将来的には新規開発業務に携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 9名（男性9名） ■教育体制： 入社後はOJT（30代前半）及び社外研修など教育体制を整えております。しっかりと学ぶ環境があるので、実務未経験の方も一から理解をしていただくことが可能です。 ■働き方 ・有給休暇1時間単位で取得可能！ ・昼の1～2時間の中抜けOK！ ・育休復帰率100％！ ■その後のキャリア： メンバーからスタートをし、リーダー職や主任など役職を目指していただけることや、将来的にご本人様の成果とやる気に応じては管理職になることも可能です。ご本人様が主体的に頑張れる環境がございます。 評価制度の観点としては、納期通りにできる、機械の完成度、性能など（生産性高い、品質にすぐれた製品）などが判断の軸となります。 ■企業魅力： おにぎりや菓子類などの食品関連ラベルの70%がOSPグループ(大阪シーリング印刷)が製造しており、その製造機器の製造を同社が担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：大阪府大阪市平野区加美北5-11-30 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／衣摺加美北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■公的資格手当あり 　・電気主任技術者 　・技能検定（電気機器組立・機械加工・機械保全） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～264,000円 ＜月給＞ 235,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ※過去実績…計3.4ヶ月分＋決算賞与 ※創立から毎年決算賞与は出ております。 ※上記年収は残業23時間の場合 ■モデル年収： ・大卒（新卒）　入社8年目（主任） 残業30時間　年収約480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】印刷機械の開発・設計職～未経験者歓迎／年休125日／土日祝休／国内70％シェアのG会社
      【大阪シーリング印刷(シール印刷業界国内最大級)等グループ企業の製造機械を製作・メンテナンスしている当社／育休復帰率100％／転勤なし／第二新卒OK】 ■業務内容 ＯＳＰグループ及び協力会社で使用するシール印刷機及び印刷周辺機械の開発/設計/製造/メンテナンス事業として担う当社にて、機械の開発・設計業務（CAD使用）をお任せいたします。 完全受注生産で顧客の要望に合わせてカスタマイズして設計します。一つの機械（大型）を二人三脚で対応する為、チームで取り組むことが可能です。 ■案件の進め方 製品ごとに主担当（2名）が決まっており、１つの製品の構想～開発～設計まで、責任をもって担当することができます。 配属後は当社製品のことをよく知っていただくため、まず部品の設計等からお任せいたします。業務に慣れていただいた後は、製品の担当責任者として手腕を発揮いただくことを期待しています。 ■働き方 ・有給休暇1時間単位で取得可能！ ・昼の1～2時間の中抜けOK！ ・育休復帰率100％！ ■組織構成 15名（男性12名・女性3名） 平均年齢36歳 ■教育体制 OJT（30代前半）中心に組立、加工など、設計以外の業務を半年程度学び知識を吸収してもらいます。その後、設計部門に移り、業務知識をつけていただきます。しっかりと学ぶ環境があるので、実務未経験の方も一から理解をしていただくことが可能です。 ■その後のキャリア メンバーからスタートをし、リーダー職や主任など役職を目指していただけることや、将来的にご本人様の成果とやる気に応じては管理職になることも可能です。ご本人様が主体的に頑張れる環境がございます。 評価制度の観点としては、納期通りにできる、機械の完成度、性能など（生産性高い、品質にすぐれた製品）などが判断の軸となります。 ■企業魅力 おにぎりや菓子類などの食品関連ラベルの70%がOSPグループ(大阪シーリング印刷)が製造しており、その製造機器の製造を同社が担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：大阪府大阪市平野区加美北5-11-30 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／衣摺加美北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～264,000円 ＜月給＞ 242,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ※過去実績…計3.4ヶ月分＋決算賞与 ※創立から毎年決算賞与は出ております。 ※上記年収は残業18.5時間/月の場合 ■モデル年収： ・大卒（新卒）　入社9年目（主任） 残業16時間　年収約490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフロードワークス

    サブコン
    大阪府門真市三ツ島5-8-40
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • リノベーションスタッフ／経験者月給30万／直行直帰OK
      ☆☆工務店やオーナー様などからの依頼を受け、 マンション・ホテルなどの 水回り全般（バスタブやバスルームなど）のリフォーム作業です！ 未経験者でも安心してスタートできるよう、 先輩職人が丁寧にサポートします！ ☆大阪市内をメインに、近畿一円が業務エリア。 上記のほか関西圏以外の地域にも短期出張あり。 その際は、もちろん出張手当を支給！ （長期の出張はありません） ～・～・～・～・～・～・～ 【☆★仕事の流れ☆★】 ※一例です ＜工程1＞ 現場にてお風呂の状態を確認 ▼ ＜工程2＞ バスタブやバスルームなど、 素材ごとに異なる処理の方法を選択。 ※この工程が業務の7割ほどを占めると言っても過言ではありません！ ▼ ＜工程3＞ 実作業 「削る→洗う→拭き取り→補強」の工程を繰り返します。 ※補強は繊維強化プラスチック（FRP）で。 ▼ ＜工程4＞ 吹付け塗装でコーティング！ ▼ ＜工程5＞ 乾燥と磨き、さらに完成色の吹き付け ▼ 完成！！ 安心・安全施工で耐久性に自信あり！ ～・～・～・～・～・～・～ ☆主に担当いただくのは、 ホテルやマンションなどが中心。 （マンションの原状回復などが8割） ☆基本的に自身で運転して直行直帰。 1つの現場にかかるのは1日～1.5日程度です。 直行直帰が可能なので、通勤時間を短縮し、 プライベートの時間も大切にできます。 また、社用車が支給されるため、通勤の負担も軽減されます。 ☆進行状況のチェック、スケジュール管理、品質管理、安全管理など、 　作業進捗全体の管理もお任せします。
      【大阪本部】 大阪府門真市三ツ島5-8-40 ☆転勤はありません！ 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中川区宮脇町1-79　タウンハイツ宮脇305号室 ☆転勤はありません！ ☆長期出張なし ☆現場への直行直帰OK（社用車使用） ☆出社するのは、資材の補充で週2～3回程度
      【経験者】月給30万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※経験や資格、能力を考慮し金額を決定します。 ※想定する経験者は、下記のいずれかとなります。 ・塗装屋・板金塗装・防水屋でのいずれかのご経験 【未経験者】月給27万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※経験や資格、能力を考慮し金額を決定します。 ☆賞与は年3回（4月・7月・12月／2024年実績：4.74ヶ月分） ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件） ※上記金額には固定残業代が含まれています。超過分は別途支給 （固定残業代：20時間分／35,300円）
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    株式会社あけぼの関西

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府大阪市淀川区西中島3-18-21NLC新大阪ビル18号館4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／加古川市】薬剤師◆調剤・服薬指導・在庫管理／残業月10h前後／月給25万円～／週休2日制
      ～社会貢献性の高い事業を展開／キャリア志向・チャレンジ精神旺盛な方歓迎／残業時間全店舗平均10時間前後／希望にフィットした働き方が可能◎～ ■業務内容： 店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ■業務の特徴： ◇加古川駅前店 ・処方箋科目：面（在宅対応あり） ・処方箋枚数：30～40枚／日 ■組織体制： ◇加古川駅前店 薬剤師4名＋事務3名が在籍しています。 ■働き方： ◇加古川駅前店 ・就業時間：月火水金…9：00～19：00（休憩60分）、木…9：00～17：00（休憩45分） 土…9：00～13：00（休憩0分） ■当社について： 当社は、akホールディングスの傘下企業でありグループ計115店舗の調剤薬局を運営している会社です。 調剤薬局の運営のほか、介護事業やコンビニ併設薬局の運営、訪問看護事業など幅広い事業展開を行っており、医療・介護を通して、地域に必要とされる企業を目指しております。 今後は、現在の事業をより発展させていくとともに、医療機関の立ち上げやオンライン診療の窓口になるなど新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ あけぼの薬局　加古川駅前店 住所：兵庫県加古川市加古川町篠原町300 リトハ加古川B棟1階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あけぼの薬局　加古川店 住所：兵庫県加古川市尾上町旭3-55 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】薬剤師◆調剤・服薬指導・在庫管理／残業月10h前後／複数店舗のラウンダーポジション◎
      ～社会貢献性の高い事業を展開／キャリア志向・チャレンジ精神旺盛な方歓迎／残業時間全店舗平均10時間前後／希望にフィットした働き方が可能◎～ ■業務内容： 店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ※複数店舗勤務のラウンダーポジションでの募集です。 ※自宅から60分～90分圏内で通勤できる範囲での勤務となります。 ■業務の特徴： 処方箋科目…皮膚科、眼科、心療内科、内科、外科など ※ラウンド店舗による ■当社について： 当社は、akホールディングスの傘下企業でありグループ計115店舗の調剤薬局を運営している会社です。 調剤薬局の運営のほか、介護事業やコンビニ併設薬局の運営、訪問看護事業など幅広い事業展開を行っており、医療・介護を通して、地域に必要とされる企業を目指しております。 今後は、現在の事業をより発展させていくとともに、医療機関の立ち上げやオンライン診療の窓口になるなど新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県尼崎市 住所：兵庫県尼崎市尼崎七松町1-2-1-601 勤務地最寄駅：JR東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 税務会計スタッフ／残業ほぼなし／年休130日／土日祝休み
      • NEW
      【幅広い業種の企業をサポート】 会計・税務の経験を活かしながら、さまざまな企業の決算・税務業務を担当いただきます。 吹田市をはじめ、大阪市内を中心としたさまざまな企業・個人のお客様の税務・会計をサポートしてきた当事務所。 これまでの経験を活かし、法人・個人のお客様の月次会計や決算、税務申告業務をお任せします。 巡回監査やお客様先への訪問は代表が担当するため、オフィス内で決算・申告業務を中心に、 来客対応や各種申告書の作成などをお任せします。 落ち着いた環境で、専門業務に集中して取り組めます。 【具体的な業務内容】 ◆会計ソフトを使用した仕訳入力・内容確認 ◆月次決算書（帳簿・試算表）の作成、確認 ◆決算整理仕訳・決算書の作成 ◆法人税・消費税などの申告書作成 ◆個人のお客様の確定申告業務 ◆年末調整業務 ◆電話・メールによるお客様対応 ◆担当案件のスケジュール・進捗管理 ◆代表税理士への報告・相談 ーーPOINT！ 01）経験に合わせて、無理なくスタート 入社後は、事務所のルールや担当企業について共有した上で、ご経験に応じた業務からお任せします。 決算・申告業務を中心に早い段階から活躍できますが、判断に迷うことは代表税理士へすぐ相談可能。 成果物も代表が確認するため、一人で責任を抱え込む心配はありません。 02）経験を活かしながら、さらにスキルアップも 当事務所では、業種や規模を問わず幅広い企業の税務・会計をサポートしています。 これまで培った経験を活かしながら、多彩な案件に携わることで、さらに知識や対応力を広げられる環境です。 起業支援や経営サポートなど、税務の枠を超えた経験を積むこともできます。 【税理士試験の受験も応援！】 土日祝休み・定時退勤が基本と、メリハリをつけて働ける環境です。 税理士試験に挑戦する社員に対しては、働き方を柔軟に調整するなど、資格取得をしっかりサポート。 実務経験を積みながら学びを深め、着実に成長できる環境を整えています。
      【転勤なし／江坂駅より徒歩圏内】 ■宮田知幸税務会計事務所 大阪府吹田市江坂町1-13-38-202 ＜アクセス＞ Osaka Metro御堂筋線・北大阪急行線「江坂駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ◆リモートワークも可能です。 ※業務状況や本人の希望を考慮して実施。フルリモートではありません。
      ★あなたの経験・能力に応じて処遇決定！★ 月給28万円以上 ＋ 賞与年2回 ※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
    株式会社ミヤタコンサルティング（宮田知幸税務会計事務所）で募集中の求人をもっと見る

    税理士法人上杉会計事務所

    税理士法人
    滋賀県甲賀市水口町水口203
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／甲賀市】税務・財務コンサルタント◆地域密着型の経営／税理士試験合格を応援します
      【教育体制◎、定着率◎平均勤続年数17.6年／税理士試験合格を応援します】 ■業務概要： 中小企業を中心に税務や会計業務全般を担当いただきます。 基本業務となる会計入力や決算補助業務、税務申告から慣れてもらい、その後経営計画策定支援等にも従事します。将来的には15～20社の担当をお任せする予定です。 ■業務詳細： 法人・個人事業主の税務・財務監査業務、相続業務、事業承継、組織再編成、経営計画策定実践セミナー、新規設立開業サポート、建設業の許可申請など幅広い分野に従事しております。 担当エリア：甲賀市・湖南市が9割と地域密着で活動しています ■ご入社後について： 当面は先輩のサポートの下、書類作成や会計入力からスタート。また先輩と顧問先へ経営相談の同行訪問を行っていただきます。 ■充実の教育制度： 社内研修や社外研修会、税理士会のオンデマンド研修への参加など教育の場が多数あり。また就業時間外や土日でも利用できる個室や会議室があり、自習スペースとして使用いただけます。そのため仕事しながら資格勉強される方に最適な環境が整っております。また月平均残業20時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成： 税理士資格保有者6名、税理士試験科目合格者8名、中小企業診断士1名 ■当社について： ・会計業務・税務申告・税務代理・経営相談・相続相談を手掛けています。 ・地域密着型として、あえて支店展開はせず持てる経営資源を一極集中する事でより高品質な業務サービスを提供したいと考えています。地域に密着した経営体制を築く事により、地元中小企業の役に立てる事務所であり続けたいと願っています。 ・税理士資格者6名と中小企業診断士1名を中心に業務を実施。地域に愛されるプロフェショナル事務所であり続けます。 ■主な協力企業： 日本生命保険（退職金準備等に有効活用できる生命保険推進におけるパートナー）、大同生命保険（保険による企業防衛活動のパートナー）、東京海上日動（自動車保険・火災保険・工事保険など損害保険をサポート）他などと強固なネットワークを有し、お客様の多様なニーズに即応できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町水口203 勤務地最寄駅：近江鉄道 線／水口 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～310,000円 固定残業手当/月：23,000円～27,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回（年間基本給の5ヶ月分確約） ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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