111ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社プラスディー

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市平野区喜連2-5-63シンコービル4A号

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設立 2013年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】人事～医療分野での採用活動～残業ほぼ無し・転勤無/新規事業所の人員確保

人事全般に関する業務をお任せします。採用活動に注力し、医療分野での新しい挑戦ができます。 ■職務詳細：・採用活動の計画立案と実行・新規事業所での人員確保・職業説明会の実施および応募者対応・人材市場の分析と戦略立案 ■サポート体制：入社後は人事部長や先輩社員のサポートの下、中途採用のフォロー業務から初めていただきます。初めての業務でも安心して取り組める環境を整えています。 ■ゆくゆくお任せする業務将来的には、採用戦略の立案から実行までの全プロセスを担当し、部門のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■組織体制：人事部は3名で構成されています。人事部長の下に2名のメンバーが在籍しており、風通しが良く、意見交換が活発な環境です。チーム全体で協力して業務を進める体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力：株式会社プラスディーは、「全ての人の『日常』に『プラス』の価値を提供する」というスローガンのもと、医療・看護・介護の各分野で社会に貢献しています。社員一人ひとりが自発的に考え、行動することを社是としており、柔軟で臨機応変な対応を重視しています。医療分野でのキャリアを積みたい方にとって、非常に魅力的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区喜連2-5-63 シンコービル4A号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：333,333円～375,000円＜月額＞ 27,777円～31,250円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】経理～残業ほぼ無/転勤無～マネジメント経験が活かせる/介護分野/部長クラスポジションも可能

経理業務に関する業務をお任せします。医療・介護分野で柔軟なサービスを提供する当社で、経理の専門知識を活かせる環境です。 ■職務詳細：・一般的な経理業務全般・収支報告の作成・部長クラスまたは現部長のサポート業務・会計事務所での経験を活かした業務改善 ■サポート体制：入社後は現部長や先輩社員が丁寧に指導します。最初は日常的な経理業務から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。また、部長クラスのポジションを目指す方には、リーダーシップ研修や専門知識向上のための研修も用意しています。 ■ゆくゆくお任せする業務：慣れてきたら、予算管理や財務計画の策定など、より高度な業務にも挑戦していただきます。 ■組織体制：経理部門には現在2名が在籍しており、部長クラスの後任者を募集しています。新たに加わる方には、経理業務全般を担当していただき、部長のサポートや後任としての役割を期待しています。チームで協力しながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■企業の特徴／魅力：株式会社プラスディーは、「全ての人の『日常』に『プラス』の価値を提供する」をスローガンに、医療・看護・介護の各分野で柔軟なサービスを提供しています。社員全員が自発的に考え、行動することを重視し、個々の利用者様に最適なサービスを提供するためのチームワークを大切にしています。安定した収入と福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区喜連2-5-63 シンコービル4A号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり(入職後1年から) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アレックス電工株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都】ソフトウェア開発　年休125日／ミドルシニア活躍／拡大期に参画／転勤なし

～売り上げ大幅に拡大中／ミドルシニア活躍／完全週休2日制／要件定義から携わる／残業20時間程度～自動化・省力化機械または、照明機器などのソフトウェア開発をお任せします。同社では、要件定義から、製造まで一貫体制で行っているためスピーディーな対応で大手メーカーからの受注が相次いでいます。 ■職務内容・客先との構成の検討及び仕様提案（営業担当と一緒に打ち合わせに参加します）・C言語を用いた開発 ■開発内容：・自動化、省力化機械に搭載の機械への組み込みソフトウェア・電車車両に搭載の照明機器への組み込みソフトウェア＜製品＞ ■プロトコル大枠・各種センサ入力IoT 機器・住宅用照明、制御器具・特殊照明器具・鉄道車両用電子器具・介護用電子器具制御ユニット詳細設備故障予知　IMU制御基板ペルチェ素子制御基板自動開閉窓（天窓等）　温度雨監視システム制御基板宇宙大気計測可能超真空計情報漏洩防止　USBセキュリティーシールド基板ジャイロ、加速度センサ、振動計測ユニットワイヤレスBLE（Bluetooth Low Energy）通信　pH計制御ユニットワイヤレスマットセンサー制御基板製品検査装置　検査結果データ遠隔サーバークラウド管理システム姿勢バランス可視化機器鉄道用制御基板鉄道用照明エントランス用照明器具 ■FA機器大枠・セキュリティセンサ機器用検査装置・光半導体、光センサ用検査装置・FA搬送システム平行光LED特性検査治具光学式反射型エンコーダー完成品検査機液晶ＴＶＬＥＤバックライトマニュアル照度特性検査装置フォトダイオード光量検査器フォトインタラプタ検査装置　（CPU判定　PLC駆動制御）光学式エンコーダ自動検査装置（CPU判定　PLC駆動制御）ＣＰＵボード検査器＆ソフト書き込み装置ゲージリング切断装置ゲージリング窓抜き装置ゲージリング絞りプレス装置電池缶自動整列機 ■組織構成・20代から60代までの社員が幅広く活躍しております。コミュニケーションを盛んにとっており、仲のいい環境です。 ■働き方～同社では長く働いていただける環境が整っています～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■待遇、給与：経験、能力を考慮の上当社規定により決定します。 ■賞与：あり※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】回路設計　年休125日／ミドルシニア活躍／拡大期に参画

～売り上げ大幅に拡大中／ミドルシニア活躍／完全週休2日制／要件定義から携わる／残業20時間程度～自動化・省力化機械または、照明機器などの回路設計をお任せします。同社では、要件定義から、製造まで一貫体制で行っているためスピーディーな対応で大手メーカーからの受注が相次いでいます。 ■職務内容・客先との構成の検討及び仕様提案（機械設計の担当と一緒に打ち合わせに参加します）・設計＜製品＞ ■プロトコル大枠・各種センサ入力IoT 機器・住宅用照明、制御器具・特殊照明器具・鉄道車両用電子器具・介護用電子器具制御ユニット詳細設備故障予知　IMU制御基板ペルチェ素子制御基板自動開閉窓（天窓等）　温度雨監視システム制御基板宇宙大気計測可能超真空計情報漏洩防止　USBセキュリティーシールド基板ジャイロ、加速度センサ、振動計測ユニットワイヤレスBLE（Bluetooth Low Energy）通信　pH計制御ユニットワイヤレスマットセンサー制御基板製品検査装置　検査結果データ遠隔サーバークラウド管理システム姿勢バランス可視化機器鉄道用制御基板鉄道用照明エントランス用照明器具 ■FA機器大枠・セキュリティセンサ機器用検査装置・光半導体、光センサ用検査装置・FA搬送システム平行光LED特性検査治具光学式反射型エンコーダー完成品検査機液晶ＴＶＬＥＤバックライトマニュアル照度特性検査装置フォトダイオード光量検査器フォトインタラプタ検査装置　（CPU判定　PLC駆動制御）光学式エンコーダ自動検査装置（CPU判定　PLC駆動制御）ＣＰＵボード検査器＆ソフト書き込み装置ゲージリング切断装置ゲージリング窓抜き装置ゲージリング絞りプレス装置電池缶自動整列機 ■組織構成・20代から60代までの社員が幅広く活躍しております。コミュニケーションを盛んにとっており、仲のいい環境です。 ■働き方～同社では長く働いていただける環境が整っています～・年間休日125日、完全週休2日制で、オンオフつけやすい環境です・残業も月平均20時間です・転勤もないので、腰を据えて働くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■待遇、給与：経験、能力を考慮の上当社規定により決定します。 ■賞与：あり※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社尚建

サブコン

京都府宇治市伊勢田町砂田146-9

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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇治・転勤なし】道路・水道等のインフラ工事管理※未経験歓迎/出張無し/資格取得支援〇

◎まずはサポート業務からお任せします。資格取得のための講習費用ご支援！需要のある建設業界にて、手に職つけて働きませんか？ ■担当業務：人々の生活に欠かせない道路や水路の修繕工事や、太陽光パネル器機の設置工事にまつわる工事の現場監督をお任せします。 ※まずはアシスタントからスタートしていただき、順を追って長い目線で育成するのでご安心ください！ ◇施工管理の仕事とは？◇ 工事がスムーズに進むよう協力会社をまとめながら、スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体を管理する仕事です。＜仕事の流れ＞現場の調査→写真撮影→必要な資材・業者選定→見積書作成・発注→工程表作成、職人手配→現場の施工状況、品質、安全等管理 ■フォロー体制社長の業務フォローや案件同行などできる業務からお任せします。専門業務は入社後に教えますので、知識や経験がない方でもご安心ください。 ※現場作業をお任せすることはありません ■組織構成： 10名（20代2名、30代１名、40代１名、50代3名、60代１名、80代１名） ■募集背景次の世代を担う社員の募集です。将来的には経営の立場で会社を牽引していただける方を募集します。現場監督や積算、社内管理など社長が行う業務を経験しながら、10年ほどかけて社長自身がしっかり育成していきます。 ■業務詳細：・工事内容の確認・工事品質確保に向けた建材の検査、工程と仕様の遵守の確認・安全基準の遵守や作業員の安全教育、危険予知の実施・工程計画に基づいた作業の進捗管理　他 ※夏場は飲み物を無料支給。クーラーボックスに飲み物を入れて現場まで持っていきます。 ■働きやすさ兵庫県や滋賀県といった、近畿エリアの現場を担当しています。泊まり込みの現場はありません。夜勤に関して、案件によって発生する可能性もありますが(交通量の多い道路の舗装工事等)めったになく、ここ２年ほどは発生しておりません。成長のフォローも万全で、資格取得では受験費用の一部を負担。資格取得や仕事の功績は評価に反映し、年2～3回の賞与で還元しています。 20～80代のスタッフが協力し合う和気あいあいとした雰囲気の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市伊勢田町砂田146-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・宇治/転勤・出張なし】土木施工管理※50代活躍中/再雇用制度あり

◎再雇用制度あり！定年後もご希望があれば、同じ給与条件で働いていただけます! ◎兵庫・滋賀といった近畿エリアのみで、宿泊を伴う出張は発生しません！ ■業務内容：土木工事の施工管理をご担当いただきます。状況に応じて、現在社長が担っている営業、積算業務もお任せします。【案件比率】民間：公共案件＝6:4 【施工事例】舗装修繕工事、解体工事、ライン工事、外構工事、駐車場新設工事、フェンス工事、防護柵設置工事、擁壁工事、太陽光パネル設置工事、道路工事、水路工事、石積工事　等 ■業務詳細・取引先との折衝・工事内容の確認、積算、見積書提示・工事品質確保に向けた建材の検査、工程と仕様の遵守の確認・安全基準の遵守や作業員の安全教育、危険予知の実施・工程計画に基づいた作業の進捗管理　他 ※夏場は飲み物を無料支給。クーラーボックスに飲み物を入れて現場まで持っていきます。 ■組織構成： 10名（20代2名、30代１名、40代１名、50代3名、60代１名、80代１名） ■働きやすさ兵庫県や滋賀県といった、近畿エリアの現場を担当しています。泊まり込みの現場はありません。夜勤に関して、案件によって発生する可能性もありますが(交通量の多い道路の舗装工事等)めったになく、ここ２年ほどは発生しておりません。成長のフォローも万全で、資格取得では受験費用の一部を負担。資格取得や仕事の功績は評価に反映し、年2～3回の賞与で還元しています。 20～80代のスタッフが協力し合う和気あいあいとした雰囲気の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市伊勢田町砂田146-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳳コンサルタント株式会社

その他

大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8日栄ビル9F

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設立 1972年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】建設コンサルタント※設計未経験OK/半年後に正社員登用予定/年間休日123日

【土地開発の土木設計/年間休日123日/半年後に正社員登用予定/先輩とのバディで充実したフォロー体制】 ■業務内容：宅地造成や大学/病院の新設時の土地開発に伴う設計・積算業務、許認可手続き等を行っていただきます。改修の案件はなく、基本的に新設の際の設計を担当していただきます。実際に現場に赴き視察することがあるため出張がございますが、関西一円の案件がほとんどの為、出張頻度は２～３か月に1回程度、1泊2日で帰ってくるものとなります。（一部、東北や三重県の案件がございます。）入社後はＯＪＴで業務を学んでいただきますが、先輩社員とバディを組む形で、1つの案件に対して業務の指示や、情報共有、進め方に関して指導していただける環境がございます。＜実績例＞大学キャンパスの敷地造成設計（大阪府吹田市大和大学）/太陽光発電プロジェクトでのパネル設置用地設計（三重県度会町　九電工）/大型病院移転での敷地設計（枚方市有恵会病院）/大規模住宅地開発で用地設計（箕面市彩都エリア阪急阪神不動産）/都市部での緑地公園設計（高槻市　高槻市役所）など ■組織構成：同社の開発設計部は計7名で、部長クラス2名（62歳/58歳）課長クラス1名（52歳）スタッフ（31歳/33歳/43歳/50歳）と、ベテラン層の割合が多くなっております。今回は次世代でご活躍いただける若手を今後の幹部候補として迎えるための募集となります。今までベテランが経験してきたバトンを次の世代に渡していきたいという考えがあります。同社で設計業務を通して成長していきたいという方をお待ちしております。 ■働き方：完全週休二日制であり、年間休日123日、残業時間も30時間以内とワークライフバランスを保って働いていただける環境がございます。有給も好きな時に取っていただける環境であり、有給取得率は70%となっております。また、有給取得推進日という制度を設けており、火曜日が祝日の場合は月曜日に有給を取得して連休を作れるように、自社カレンダーで定めております。また、契約社員からスタートしていただきますが、半年後に正社員登用を予定しております。同社中途入社社員はすべて契約社員スタートですが、これまで3名中3名が契約社員から正社員登用で活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8 日栄ビル9階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は時間外手当・家族手当・通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：過去実績～2,000円 ■賞与：年2回（見込み5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】土木設計※年休123日・土日祝／転勤なし／有給消化率70％／平均勤続年数21.3年／

【土地開発の土木設計／年間休日123日／50代・外国人籍の方活躍中！半年後に正社員登用予定／先輩とのバディで充実したフォロー体制】 ■業務内容：公共・民間工事の土木設計をお任せします。改修の案件はなく、基本的に新設の際の設計を担当していただきます。〈具体的には〉 ◎土地開発に伴う設計、積算、発生する法的手続き、許認可手続き ◎公園緑地や駅前広場などの計画・設計、廃棄物処理の適正化計画、処分場の設計 ◎土木分野の構造物や仮設構造物の設計、地盤の安定検討や地盤改良等の設計、施工計画や積算 ◎CADによる図面作成、数量計算、各種書類作成　※AutoCAD、Excel、Wordを使用 ■入社後の流れ：入社後はＯＪＴで業務を学んでいただきますが、先輩社員とバディを組む形で、1つの案件に対して業務の指示や、情報共有、進め方に関して指導していただける環境がございます。 ■組織構成：同社の開発設計部は計7名で、部長クラス2名（62歳/58歳）課長クラス1名（52歳）スタッフ（31歳/33歳/43歳/50歳）と、ベテラン層の割合が多くなっております。今回は次世代でご活躍いただける若手を今後の幹部候補として迎えるための募集となります。今までベテランが経験してきたバトンを次の世代に渡していきたいという考えがあります。同社で設計業務を通して成長していきたいという方をお待ちしております。 ■働き方：・年間休日123日・土日祝・残業時間も30時間以内・有給取得率は70%となっております。（有給取得推進日という制度を設けており、火曜日が祝日の場合は月曜日に有給を取得して連休を作れるように、自社カレンダーで定めております）・関西一円の案件がほとんどの為、出張頻度は２～３か月に1回程度、1泊2日で帰ってくるものとなります。（一部、東北や三重県の案件がございます。）また、契約社員からスタートしていただきますが、半年後に正社員登用を予定しております。同社中途入社社員はすべて契約社員スタートですが、これまで3名中3名が契約社員から正社員登用で活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8 日栄ビル9階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は時間外手当・家族手当・通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：過去実績～2,000円 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社鹿間工業

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

京都府綴喜郡宇治田原町大字禅定寺小字松尾58-10

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設立 2005年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【京都】非破壊検査（UT）※年休125日／残業ほぼ無／Mグレード認定工場／鉄骨加工のスペシャリスト◎

ビルや道路、橋梁等の建設を支える鉄骨の加工を手掛ける当社。そんな当社において非破壊検査業務をお任せ出来る方を募集致します。 ■業務内容：自社工場内での検査業務を中心にお任せ致します。今回特にお任せしたいのは超音波探傷検査(UT)。検査業務～データ集計・解析～報告書の作成などご担当頂きます。いずれは鉄骨の設計・図面作成・組立・加工・検査業務など、幅広い業務も経験いただき組織の中核としてのキャリアも可能です。 ■組織構成：当社には現在23名が在籍。総務課/製造課/工務課/品質管理課で構成されており、今回配属先となる品質管理課は現在2名の男性社員が活躍中です。 ■当社の特徴：当社はビルや道路、橋梁等の建設を支える鉄骨の加工を中心に業容を拡大している会社です。高い溶接技術、迅速な製作、徹底した検査と、どこにも負けない仕事への情熱を武器に、鉄のスペシャリストとして大手ゼネコンからも頼られる存在へと成長しております。また当社は、鉄骨製作工場が適正な品質の建築鉄骨を生産・供給するために必要な品質管理能力と技術力を保有することを証明する【鉄骨製作工場認定精度（国土交通大臣認定）】のMグレードを取得。京都府主催の溶接競技会では、優勝の実績があるほど、技術面では地域のトップクラスです。鉄骨加工事業の他、これまでに培った技術力を武器に、耐震補強事業、クレーン事業と事業領域を拡大中。今後も顧客満足度150%、地域活性に貢献していける会社づくりを目指して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綴喜郡宇治田原町大字禅定寺小字松尾58-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年１回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社たなか

専門店（アパレル・アクセサリー）

滋賀県大津市日吉台2-19-11

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設立 1990年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【滋賀／草津】レディースアパレル販売員／「Cheerful」正社員◆未経験歓迎◆残業6.5H

＜「Theory」「TOMORROWLAND」取り扱い店／お客様と長期的な関係構築／洋服20~30万円分支給／未経験歓迎◆残業6.5H＞ ■業務内容：当社が運営するセレクトショップ「Cheerful」での接客販売業務を担っていただきます。当社では提案型の接客を何よりも大切に考えており、目の前のお客様が喜んでお買い物して頂くための提案をして頂きます。ステキなお洋服をコーディネートしてお客様に喜んでいただける充実感を味わってください。 ■取り扱いブランド： Theory、GRACE CONTINENTAL、CELFORD、 TOMORROWLAND、YANUKなど ■やりがい： OPEN時から来店頂いているお客様や、スタッフ目当てでご来店されるお客様も多くいらっしゃり、お友達のような関係性を築くことができます。また、あらゆるシーンで「服」を通じてお客様の人生に華を添えることができます。自分のファンになってくれるお客様を増やせると、必要として頂ける実感を強く感じることが出来るようになります。 ■キャリアパス：入社後は接客を覚えて頂くことからスタートします。キャリアアップも可能で店長(最短2年)→仕入れバイヤー→オリジナル商品作成部門→店舗運営マネージャー等、豊富なキャリアパスがございます。また新店舗を開店するお話も沢山来ており、積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■教育体制：最新のトレンドや新アイテムの知識、接客の品質の向上のための対応など、色んなテーマで定期的に勉強会を開催。定期的な知識・スキルUPの機会を設けています。 ■制服：制服支給制度があり、お仕事で着用する制服を会社より支給しております。1年間で20~30万円分は支給となり、もちろん社員販売制度にて、当社のお洋服を最大65％OFFの社員価格にてご購入もいただけます。 ■組織構成： 1店舗6~8名程度の店舗です。(社員2~5名、アルバイト1~3名) 各店舗違いますが、店長の平均年齢40歳前後（若い方だと32歳の店長も）、その他社員も平均年齢35歳で平均勤続年数は14年となります。 ※1店舗を1チームとして数値目標を設定しているため、個人ノルマはございません。（一人当たり月300万円の個人売上がひとつの目安となります。）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ cheerful choco草津店住所：滋賀県草津市西渋川１丁目２３－１エイスクエア内1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：36,000円～50,000円＜月給＞ 216,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮し決定します ※固定手当：販売手当となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社時岡本店

その他

大阪府大阪市西成区山王1-9-8

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

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【大阪／動物園前】ブランドオークション出品の営業◆残業月10ｈ以下／創業48年◆

～未経験歓迎・第２新卒歓迎！／創業48年　全国のバイヤーが集うオークションを開催！普段は見ることのできない、オークションの裏側を担当していただくお仕事～ ■職務内容：創業48年、腕時計やブランドバッグなどのオークション運営を担ってきた当社にて、新規出品の為の営業をおこなっていただきます。 ■オークションについて：主に、中古ブランド品を販売・買取する企業に向けたオークション。出品者も落札者も法人のお客様がメインで、現在はネット上で時計・ジュエリー・バッグで3回開催しており、1回の開催で、幅広い価格帯の商品を1000点～1500点ほど扱います。 ■具体的な仕事：・業務は主に参加企業増加のため出品企業への営業と、落札企業への営業。一例：ネットで買取店やリサイクルショップを検索し、アポを取り提案・ネットオークションの強みを生かし関西圏にとどまらず、ゆくゆくは全国の企業へ営業を行います・出品中の企業へ、継続した出品とさらなる出品数増加のため定期的に挨拶をかね営業を行います・集荷：関西圏の出品企業へは集荷へ向かいます・到着した出品商品に問題が無いかリストを元に確認を行います ■仕事のポイント：定期的に連絡を取りコミュニケーションをとります。自ら営業を行いお客様の信頼を得ることで継続した取引が可能です。〇〇さんがいるからと数あるオークションのなかで弊社のオークションを選んでいただけることで自信がつきます。 ■組織構成：先輩社員4名と一緒に作業を行ないます。平均年齢は30代と比較的若い組織です。 ※全員が業界未経験者です！ ■入社後の流れ：入社後2ヶ月間は教育担当がつき、お客様の対応や検品のための商品知識など、イチからレクチャーします。ブランド品の取り扱いには注意が必要なので、1つ1つの業務を丁寧にお教えしていきます。研修期間後もわからないことがあれば経験豊富な先輩が随時サポート致します。 ■働き方について：シフト制で、毎月10日を目途に翌月のシフトが確定します。社員の8割が家庭を持っており、休み希望は通りやすく連休も取れるので家庭と両立できる環境です。オークション期間（毎月16日～22日）は残業が発生しますが、普段は基本的に定時退社する方針で、日々18:30頃には帰路についています

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区山王1-9-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／動物園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：2ヶ月分） ※新規出品など営業成績によりインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社月ヶ瀬みのり園

水産・農林・鉱業

奈良県奈良市月ヶ瀬長引184-4

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設立 2001年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【奈良】お茶の栽培と加工業務◆大手飲料メーカーの契約農家／安定性◎／マイカー通勤可／副業可

【大手飲料メーカーの契約農家／安定性◎／マイカー通勤可／副業可／有給消化率100％／残業月5時間程】 ■業務内容：大手飲料メーカーと30年以上取引を続ける茶農家の当社にて、茶畑での栽培管理と製茶工場での加工業務をお任せします。お茶ができる工程を実際に見るおもしろさが実感できます。 ■入社後の流れ：入社後1年間は、先輩や役員が常にそばでフォローしながら業務を一つずつ習得します。農業経験がない方の方が馴染みやすく、毎年未経験入社者が安心してスタートしています。定型業務が多いため、丁寧に取り組む姿勢があれば自然と身につく教育体制です。 ■業務詳細：【お茶の生産作業（栽培管理）】・お茶の収穫作業・摘採前の被覆作業・肥料散布や農薬散布など栽培管理作業【お茶の加工業務（製茶工場管理）】・工場内の清掃作業・製品の梱包作業・荒茶製造ラインの監視業務など ※ミッション車を運転することがあります。 ※約20キロの資料袋や製品の運搬作業が発生いたします。 ※繁忙期（4～7月、10～11月中旬）、閑散期（12～4月） ※繁忙期には工場業務をメインにお任せいたします。 ■組織構成： 20代2名、30代3名、40代1名、50代2名が在籍し、ほとんどが未経験入社です。穏やかで質問しやすい雰囲気があり、作業中も自然に雑談が生まれる関係性です。 ■当社の魅力：・働き方繁忙期を除き、基本は土日祝休みの週休2日制。残業は月5時間ほどで、有給取得率は100％です！閑散期にしっかり休むスタイルが定着しています。・マイカー通勤可・駐車場無料で通いやすく、転勤もありません！生活リズムを整えながら働ける環境です。・働く環境も◎ 大手飲料メーカーと長年の取引がある安定基盤を持ち、設備投資や職場環境の改善にも積極的です。事務所は冷暖房完備、シャワー室や作業服支給など、働きやすさを考えた環境づくりを進めています。 ■当社について：月ヶ瀬みのり園は、大手飲料メーカーと30年以上取引を続ける茶農家です。茶の製造量をさらに拡大していく方針です。今後、従業員の増加、畑の面積拡大など事業として拡大していく方針です。変更の範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市月ヶ瀬長引184-4 受動喫煙対策：その他（屋内外原則禁煙（喫煙スペースあり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■その他手当：・時間外手当・深夜勤務手当 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）／前年実績：3ヶ月※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Qvou

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-20

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設立 2005年
従業員数 56名
平均年齢 36.2歳

求人情報全7件

未経験歓迎【加古川・転勤なし】土地仕入れ営業◇反響約7割◇平均年収1千万円・高額インセン・残業20ｈ

～20代で年収2000万円越えも実現可能！／全国で昨年の離職者はわずか1名！高い定着率／テレビCM多数・ネームバリュー抜群の優良企業／営業スキルより、コミュニケーション能力が１番重要！～ ■当社とお仕事内容・天然水「のむシリカ」を展開する当社で、新たに力を入れている土地の買取り事業部にて、個人のお客様を対象とした土地買取の営業をお任せします。・テレビCMによる高い知名度があるため、訪問営業よりもお問い合わせから契約に至るケースが多く、安心して取り組める営業スタイルです。～未経験者多数活躍中の研修体制～・入社後は、加古川にて約1ヶ月間の初期研修を実施　※千葉、群馬でも実施可能※ ・各事業所で、先輩社員の商談に同行する研修（1～3ヶ月）を通じて、会話の進め方や信頼関係の築き方を現場で学ぶ・この仕事は、高度な営業スキルよりも「相手の話を聞く力」やコミュニケーション力が活かせる営業です・専門知識は入社後に身につけられ、成長に合わせて業務をお任せしていくため、未経験の方も安心して営業デビューできます！ ★頑張った分だけ、お給与アップ↑★ ・平均年収1000万円、20代で年収2000万円越えも可能！・反響、新規それぞれ、契約に繋がった場合、インセンティブが発生・契約件数と土地の面積の両面で評価！ ■具体的な業務内容 ◎反響営業（約7割）・TVCMや新聞折込チラシをご覧になった方からの土地に関するお問い合わせ対応 ◎新規営業（約3割）・社用車でご家庭や企業を訪問し、活用にお困りの土地の有無をヒアリング・テレビCMや看板による高い認知度があるため、新規訪問でも話を聞いていただきやすい環境です ◎内勤業務（約5割／外勤約5割）・現地調査、見積書・契約書の作成 ※契約成立後の各種手続きは専門スタッフが対応します ■組織構成：４名で構成されており、20代の方がご活躍中！ ■当社特徴・産業用太陽光発電案件に携わり、土地の仕入れから設備設計、施工、売電開始後の運用・メンテナンスまでをワンストップで提供しています。・20年を超える長期運用を前提とした設計思想のもと、30年・50年先も安定して発電し続ける設備構築を重視しており、継続的な収益と安定した事業基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川支社住所：兵庫県加古川市東神吉町出河原８４９勤務地最寄駅：JR神戸線／加古川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼給与月給＋インセンティブ・ほぼ反響営業です。・報酬例　毎月5件契約を獲得した場合の翌年の報酬例　インセンティブ＋固定給＝1,440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【新山口駅近郊・転勤無】土地仕入れ営業◇反響7割◇平均年収1千万・高額インセン・残業20ｈ

～20代で年収2000万円越えも実現可能！／全国で昨年の離職者はわずか1名！高い定着率／テレビCM多数・ネームバリュー抜群の優良企業／営業スキルより、コミュニケーション能力が１番重要！～ ■当社とお仕事内容・天然水「のむシリカ」を展開する当社で、新たに力を入れている土地の買取り事業部にて、個人のお客様を対象とした土地買取の営業をお任せします。・テレビCMによる高い知名度があるため、訪問営業よりもお問い合わせから契約に至るケースが多く、安心して取り組める営業スタイルです。～未経験者多数活躍中の研修体制～・入社後は、加古川にて約1ヶ月間の初期研修を実施　※千葉、群馬でも実施可能※ ・各事業所で、先輩社員の商談に同行する研修（1～3ヶ月）を通じて、会話の進め方や信頼関係の築き方を現場で学ぶ・この仕事は、高度な営業スキルよりも「相手の話を聞く力」やコミュニケーション力が活かせる営業です・専門知識は入社後に身につけられ、成長に合わせて業務をお任せしていくため、未経験の方も安心して営業デビューできます！ ★頑張った分だけ、お給与アップ↑★ ・平均年収1000万円、20代で年収2000万円越えも可能！・反響、新規それぞれ、契約に繋がった場合、インセンティブが発生・契約件数と土地の面積の両面で評価！ ■具体的な業務内容 ◎反響営業（約7割）・TVCMや新聞折込チラシをご覧になった方からの土地に関するお問い合わせ対応 ◎新規営業（約3割）・社用車でご家庭や企業を訪問し、活用にお困りの土地の有無をヒアリング・テレビCMや看板による高い認知度があるため、新規訪問でも話を聞いていただきやすい環境です ◎内勤業務（約5割／外勤約5割）・現地調査、見積書・契約書の作成 ※契約成立後の各種手続きは専門スタッフが対応します ■組織構成：8名で構成されており、20代の方がご活躍中！ ■当社特徴・産業用太陽光発電案件に携わり、土地の仕入れから設備設計、施工、売電開始後の運用・メンテナンスまでをワンストップで提供しています。・20年を超える長期運用を前提とした設計思想のもと、30年・50年先も安定して発電し続ける設備構築を重視しており、継続的な収益と安定した事業基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（仮）山口オフィス住所：山口県山口市小郡令和１丁目２－１勤務地最寄駅：宇部線／新山口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼給与月給＋インセンティブ・ほぼ反響営業です。・報酬例　毎月5件契約を獲得した場合の翌年の報酬例　インセンティブ＋固定給＝1,440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平川商事株式会社

レジャー・アミューズメント

大阪府八尾市志紀町1-118

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設立 1957年
従業員数 2,482名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【富山／未経験OK】アミューズメント機器の営業（設置・メンテナンス）～人々の豊かな人生を創造する～
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～ゲームで笑顔を届ける仕事！未経験からアミューズメント業界へ～ ■職務内容：ホームセンターやショッピングモールの一角に、クレーンゲームなどのアミューズメント機器を設置し、無人で運営するレンタル事業を展開しています。 ◇既存設置先の訪問・管理・景品の補充や機械の簡単なメンテナンス・集金業務 ◇新規設置先への提案・営業・空きスペースにゲーム機を設置するための交渉・機器の運搬・搬入・設置作業 ※営業といっても「決まった商品を売る」スタイルではなく、施設側に「空き区画を有効活用しませんか？」と提案する形です。 ※機械メンテナンスは、最初は先輩社員と一緒に対応するので未経験でも安心です。 ■本ポジションの魅力： ◎未経験歓迎！機械の知識は不要。先輩が丁寧にサポートします。 ◎体を動かす仕事＋人と話す仕事の両方を楽しめます。 ◎既存顧客対応が中心なので、飛び込み営業はほぼありません。 ◎アミューズメント業界は成長市場！高齢者の利用も増えており、今後さらに需要が高まります。 ■当社のアミューズメント事業：「ボウリング」「ゲームセンター」など、余暇を楽しむためのレジャー産業を支える当社。特にゲームセンターは、ヤング層から高齢者まで幅広い世代に人気。最新機器を導入し、常にトレンドに合わせた遊空間を創造しています。子ども向けスペース「ゲームフェイスキッズサーカス」も展開し、家族で楽しめる場を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キッズサーカス五福店住所：富山県富山市五福1143-1 アリスショッピングセンター2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ゴルフ場接客スタッフ★未経験歓迎★正社員/多角展開で挑戦を続ける成長企業/ゴルフ好き歓迎◎

【朝～夕方の勤務でプライベートも充実/社員寮・社宅完備/ゴルフ好き歓迎】太子カントリー倶楽部では、さらなるサービス向上を目指し新たにサービススタッフを募集します！ https://www.taishi-cc.co.jp/ ■職務内容：ゴルフ場内にて、お客様の接客業務全般を行います。今回はその中でもレストランのホールをメインでご担当いただく予定です。【職務詳細】・フロント：受付、精算業務・レストラン：サービス業務全般、飲食物の提供・スタート室：ゴルフプレーの進行管理、コース管理・その他：顧客対応（電話対応・ご案内等）、簡単なＰＣ入力，事務作業 ■職場環境：長く働いているスタッフも多く、少人数ですがチームワークを大切に仕事をしています！具体的には高校を卒業したばかりの１０代～５０代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。ゴルフ場という環境ですので、デスクに閉じこもって仕事をするというより四季を感じながら自然の中で仕事をすることができます。 ■ゴルフの知識・経験は不問です！ゴルフ好きの方もいれば、ゴルフはやらないけどサービス業に携わりたかったという方まで様々な方が活躍しています。研修はOJTで先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力：・勤務後にはゴルフを楽しむことができます。・シフトの柔軟性：土日も状況に応じてお休みを取得可能。まとまった休暇も取得できます。またゴルフは事前予約が基本のため、客数が予測でき、事前準備がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太子カントリー倶楽部住所：大阪府南河内郡太子町大字葉室800番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＡＴＵＷＡ株式会社

設備管理・メンテナンス

和歌山県和歌山市楠見中307-1

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設立 2009年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国】電気工事施工管理　～第二新卒歓迎／年休125日(土日祝)／手当充実
- NEW
■職務内容：当社にて、各種プラント工事における電気工事施工管理をご担当頂きます。【案件比率】民間案件が9割で官公庁案件が1割程度です。民間の中でも株式会社クリハラント（発電所）が売上の80％を占めます。これまでの施工実績が評価され、株式会社クリハラントの他、株式会社川瀬電気工業所などから、今後も請負工事の受注が見込まれています。また新築案件が9割で修繕案件が1割程度です。案件の規模は数百万円～数千万円のものがあります。【担当エリア】北は北海道～南は鹿児島まで幅広くございます。【工期】1現場当たり1ヶ月～10ヶ月程度で、基本的にひとり1現場を常時担当いただきます。【出張】現場出張時の宿泊費は会社負担で、食事手当も補助があります。現場によりますが、会社寮（２食付き）や民宿（２食付き）に泊まって頂いたり、部屋を借りたりする（食事手当：朝500円、夜1,000円）こともあります。※他、現場に出る時は1,000円／日の現場手当てが支給されます。3ヶ月に2回まで帰省手当の支給があります。 ■施工実績：直近では、コスモ石油堺工場　基礎工事（大阪府堺市）、竹原火力発電所　電気工事（広島県竹原市）、南有馬衛生センター　撤去仮設工事（長崎県南島原市）、伊賀汚泥再生処理センター　電気工事（三重県伊賀市）などの施工実績があります。 ■同社の特徴：同社は平成21年に創業後お客様との信頼を大切にし、現場を一番に考える方針を進めてきました。そのおかげもあり協力業者様も徐々に増えていき、今後さらなる事業拡大を目指しております。この現場一番というものはお客様だけではなく、従業員が働く環境も当てはまります。遠方の現場へ出張に行く際には同社代表が定期的に現場へ足を運ぶなど、会社として現場で働く社員をサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市楠見中307-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は個人のスキル・経験に応じ決定します。上記金額には資格手当を含んでいます。 ■賞与：年1回（前年度実績1.0ヶ月分） ■資格手当：1種電気工事10,000円、2種5,000円、電気工事施工管理1級20,000円、2級5,000円（保有資格の中で最も金額が高い資格手当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】電気工事施工管理　～年休125日(土日祝)／手当充実／全国各地現場あり

■職務内容：当社にて、電気、各種プラント工事における電気工事施工管理をご担当頂きます。【案件比率】民間案件が9割で官公庁案件が1割程度です。民間の中でも株式会社クリハラント（発電所）が売上の80％を占めます。これまでの施工実績が評価され、株式会社クリハラントの他、株式会社川瀬電気工業所などから、今後も請負工事の受注が見込まれています。また新築案件が9割で修繕案件が1割程度です。案件の規模は数百万円～数千万円のものがあります。【担当エリア】北は北海道～南は鹿児島まで幅広くございます。【工期】1現場当たり1ヶ月～10ヶ月程度で、基本的にひとり1現場を常時担当いただきます。【出張】現場出張時の宿泊費は会社負担で、食事手当も補助があります。現場によりますが、会社寮（２食付き）や民宿（２食付き）に泊まって頂いたり、部屋を借りたりする（食事手当：朝500円、夜1,000円）こともあります。※他、現場に出る時は1,000円／日の現場手当てが支給されます。3ヶ月に2回まで帰省手当の支給があります。 ■施工実績：直近では、コスモ石油堺工場　基礎工事（大阪府堺市）、竹原火力発電所　電気工事（広島県竹原市）、南有馬衛生センター　撤去仮設工事（長崎県南島原市）、伊賀汚泥再生処理センター　電気工事（三重県伊賀市）などの施工実績があります。 ■同社の特徴：同社は平成21年に創業後お客様との信頼を大切にし、現場を一番に考える方針を進めてきました。そのおかげもあり協力業者様も徐々に増えていき、今後さらなる事業拡大を目指しております。この現場一番というものはお客様だけではなく、従業員が働く環境も当てはまります。遠方の現場へ出張に行く際には同社代表が定期的に現場へ足を運ぶなど、会社として現場で働く社員をサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市楠見中307-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 385,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は個人のスキル・経験に応じ決定します。上記金額には資格手当を含んでいます。 ■賞与：年1回（前年度実績1.0ヶ月分） ■資格手当：1種電気工事10,000円、2種5,000円、電気工事施工管理1級20,000円、2級5,000円（保有資格の中で最も金額が高い資格手当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KBA

保険代理店

大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMM15F

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設立 2008年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全5件

【滋賀県（草津市）／未経験歓迎】住宅ローンの提案営業～転勤なし／スキルアップ・年収アップ～
- NEW
～転勤なし/月平均残業6.6h/未経験OK/CMでもお馴染みのフラット35取り扱い最大手企業～ ■業務内容：住宅ローン「フラット35」取り扱い最大手SBIアルヒの代理店として営業に従事いただきます。はじめは担当地域圏内で不動産会社や工務店、ハウスメーカーの営業担当者に向け新規訪問を行い、継続して通うことにより関係構築をし、住宅購入を検討される個人を紹介してもらいます。その後個人の方向けに「フラット35」の提案を行います。 ■入社後の研修体制：入社後は部長や先輩が丁寧にOJTを実施します。未経験の方には「そもそも住宅ローンとは何か？」というところから教えますので安心してください。また、e-learningでも商材について学ぶことができ、学習環境が整備されていることが特徴です。独り立ちまで1年くらいはかかるつもりで教えますので、未経験の方でもじっくりキャッチアップいただけます。 ■提案商材（フラット35）の売りやすさ：（1）返済期間中は金利が変わらない：最大の特徴は、金利が全期間固定型であることです。返済期間中は金利の変動がないため、借入れ時に返済額が確定できるということになります。固定金利は、返済を考慮したライフプランを立てやすく、今後必要となるコストがわかったうえで将来設計を立てられる点は、大きなメリットとなります。（2）繰り上げ返済手数料がかからない：返済期間中に収入が増えて資金に余裕がでてくると、利息を支払うのはもったいないと感じるケースがあります。そんな時に住宅ローンの残金の一部を繰り上げて返済することも可能ですが、フラット35では、繰り上げ返済を行った場合でも手数料がかかりません。（3）売りやすい：フラット35は、民間銀行の住宅ローンと比べて審査がやさしい傾向にあります。例えば、個人事業主や勤続が短い人、団体生命保険に加入できない人などは、民間銀行では審査に通らなかったり、希望額が認められなかったりする場合があります。ところが、フラット35であれば、前述のような人でも審査に通る可能性が十分にあります。 ■企業の魅力：SBIアルヒはCMでもお馴染みのフラット35取り扱い最大手企業です。SBIアルヒの代理店は1都道府県に1社しか担当できず、同社は関西・九州を中心に代理店登録し特に九州で大きなシェアを誇ることで売り上げを伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SBIアルヒ滋賀店住所：滋賀県草津市大路1-1-1 エルティ932・ガーデンシティ草津3F 勤務地最寄駅：東海道本線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：26万12か月+賞与（基本給20万2か月） ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・11月） ■給与例：新卒4年目/26歳/600万円、8年目/31歳/店長/1000万円 ※明確な評価基準で年収UPを目指せます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天満橋】提案営業◆住宅ローン契約者向けライフプラン提案／完全インバウンド営業／研修充実／転勤無

～新規開拓なし／完全インバウンド営業／住宅購入者への保険提案／研修制度充実／評価制度明確／キャリアアップ可能／残業少なめ／大阪勤務～住宅ローン契約者への保険提案を通じ、顧客の人生設計に寄り添う仕事です。未経験から専門知識を身につけたい方、既存顧客対応で安定した環境を求める方に最適なポジションです。 ■採用背景大阪駅前第一ビルから移転後、体制強化に伴う増員募集です。 ■業務内容住宅ローン契約者に対し、ライフプランシミュレーションを作成し、返済計画や保険の見直しを提案します。具体的には、住宅購入時に将来の収支を可視化し、生命保険や損害保険の最適化、繰り上げ返済のアドバイスを行います。加えて、住宅ローン控除などの申請書類作成サポートや既契約者のフォローも担当。1日2～3件のコンサルティングを実施し、アポイントはローン事業部が取得するため新規開拓はありません。顧客との信頼関係を築き、長期的な提案を行うことが重要です。ヒアリング力や提案力、スケジュール管理力を活かし、顧客の安心を支える役割を担います。 ■業務の魅力完全インバウンド型のため、保険営業で負担の大きい新規開拓がなく、提案に集中できます。住宅購入という人生の節目に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける点がやりがいです。顧客から「困ったときに思い出される存在」になれる環境です。 ■働く環境 FP営業部には営業5名と事務1名が在籍し、相談しやすい雰囲気です。未経験者向けに導入研修とOJTを用意し、先輩社員のサポートも充実しています。 ■働き方・完全インバウンド営業で新規開拓なし・残業は月平均8時間程度でプライベートも充実・直行直帰や出勤時間調整が可能 ■キャリアパスマネージャー職への昇格があり、評価制度は明確。成果に応じて昇給・賞与が支給され、年収アップも期待できます。専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力株式会社KBAは住宅ローン代理店として近畿・中国・九州エリアでトップクラスの実績を誇り、生命保険・損害保険を含む総合金融サービスを提供。顧客の暮らしを一生涯サポートすることを使命としています。" 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FP営業部住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMM15階勤務地最寄駅：京阪、谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社結一産業

総合商社

大阪府堺市北区南花田町403-6

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設立 1992年
従業員数 33名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

商品管理／まずは配送から／自転車・バイク通勤OK／残業少なめ
- NEW
自社開発商品の配送と倉庫管理を通じて、当社のビジネスの基礎を支える役割からスタートしていただきます。 ★配送・物流オペレーション ※当面は、この業務が全体の5割程度を占める想定です。　　▼　▼　▼ ～業務の流れ～ □朝礼・ルート確認：毎朝、伝票を確認して効率的な配送コースを決定します。　　↓ □積み込み・納品：1.5tトラックへ商品を積み込み、建設現場や販売店、卸倉庫へお届けします。 ★倉庫・在庫管理 ※残りの5割程度が、こちらの業務　　▼　▼　▼ □入出荷対応：配達から戻った後は、3箇所ある倉庫間の商品移動や、運送会社の引き取り対応を行います。 □コンテナ卸・検品：週1～2回、海外から届くコンテナの荷下ろしをチームで行います。商品の破損がないか、数に誤りがないかを確認します。 □PC入力作業：基本的なExcel操作を用いて、在庫状況の更新や管理を行います。 □倉庫内の整理整頓　〓〓〓〓〓〓〓〓【将来的なキャリアアップへの期待】当社では商品管理を、単なる作業職とは考えていません。成長に合わせて、以下のような業務へ挑戦することが可能です。 □輸入発注管理：在庫状況と海外工場の納期（工期）を読み取り、最適なタイミングで発注をコントロール □品質管理・製品企画：現場で得た情報を開発チームへ共有。素材の選定や外部工場との調整など、ヒット商品を生み出すプロセスに深く関わります。 □マネジメント：後輩の育成や、配送効率の改善などの組織運営に携わります。

本社／大阪府堺市北区南花田町403-6 ※車通勤（要相談） ≪最寄り駅≫ 大阪メトロ御堂筋線「新金岡」駅近鉄南大阪線「布忍」駅

月給280,000円～ ※各種手当あり（想定月収：310,000円以上・各種手当含む） ※経験・能力・前職の給与等により応相談 ※上記金額には、みなし残業代として38,000円～（20時間分）を含んだ金額となります。超過分は別途全額支給

生和コーポレーション株式会社

土地活用

大阪府大阪市福島区福島5-8-1(西日本本社)

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設立 1971年
従業員数 2,100名
平均年齢 35.2歳

求人情報全44件

自分次第で見える景色が変わる営業／平均年収897万円／転勤無
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＞＞　本求人のpoint　＜＜ ■スマホの方はpickupページもご覧ください。 ■ラクして高収入を得られる環境ではありません。ただ、その分しっかり向き合う覚悟を持って挑んでくださる方には、上司や先輩が手厚くサポートします。生和コーポレーションとは？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣四大都市圏に拠点を構え、マンション建設・賃貸経営による土地活用の提案を行っています。「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」では＜18年連続全国No.1＞を獲得。（※1） ※1 全国賃貸住宅新聞（2025年6月23日）具体的な仕事内容￣￣V￣￣￣￣￣【土地オーナー様との関係構築】社内のデータを活用し、土地をお持ちのオーナー様を訪問して関係性を構築。賃貸マンション経営や節税対策など、ご希望やお困りごとを確認します。【提案プランを決定】設計部、工事部、不動産部など専門部署とチームを組み、提案内容を決定。商談にも社内の専門家が同行するため、特別な知識がなくても安心です。【提案・成約】最初のうちは、上司が提案を担当するケースも。もちろんあなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、成果給が入ります！社員の成長を促す仕組み￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣【高い還元率】月給にプラスして、出来高成果給＋報奨金を支給。年収3000万円のメンバーも複数在籍中！【充実の研修制度】業界未経験でお客様と何を話したらいいかわからない、という方でもご安心ください！研修では、営業ツールの活用方法や土地活用営業に必要な基礎知識をレクチャーします！入社後は、「SEIWA塾」での研修を通して、不動産や建築はもちろん、税金、住宅ローンといった知識を基礎から丁寧にお教えしています。【圧倒的な営業のしやすさ】 ◎抜群の知名度豊富な実績だけでなく、TVCMなどの広告により高い知名度があります。当社をご紹介する際にもスムーズにお伝えでき、お客様との関係構築の後押しとなります。 ◎高い商品力他社がパッケージ商品を扱う中、当社は完全オーダーメイド制。また、50年にわたるノウハウから入居率は98％以上と圧倒的。

【転勤なし／全拠点駅から徒歩10分以内】東京・埼玉・神奈川・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡の各拠点の中から希望勤務地に配属いたします。 ■東京都千代田区・中野区 ■埼玉県さいたま市 ■神奈川県横浜市港北区・川崎市川崎区・藤沢市 ■千葉県船橋市・柏市 ■愛知県名古屋市中村区、岡崎市 ■大阪府大阪市福島区・高槻市・吹田市・豊中市・東大阪市・堺市堺区 ■京都府京都市中京区 ■兵庫県西宮市・神戸市中央区 ■福岡県福岡市博多区 ※詳細は下記勤務地一覧を確認

＜年収3000万円以上の社員も！＞ ■月給31万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金 ※上記月給には固定残業代9万円（月53時間分）を含みます。 ※固定残業を超える時間外労働分は別途支給。【中途入社の営業の平均年収】 897万4000円＋報奨金（営業社員270名／平均月給34万7000円＋平均成果給481万円＋報奨金／2024年度実績）【年収例】 ◎3149万円／42歳：7年目／課長／契約年6棟…月給33万8000円＋成果給2744万円 ◎2220万円／30歳：3年目／契約年3棟…月給35万8000円＋成果給1800万円 ◎1380万円／30歳：5年目／係長／契約年2棟…月給40万円＋成果給900万円 ◎900万円／26歳：2年目／一般職／契約年1棟...月給29万円＋成果給552万円
【大阪】人事部／管理職候補◇組織拡大を見据えた組織強化を担う◎生和グループ◇土日祝休／転勤なし

□■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持／賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98％以上／総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判■□ ■業務内容：売上3,000億に向け過渡期を迎える当社は、今後の組織拡大を見据えコーポレート部門の強化を目指しています。部門横断でいちから教育・研修企画立案～推進の旗振り役を担い、組織力向上を期待します。 ■業務詳細： ◇入社後まずは生和コーポレーションの各部門を回り、現場の状況・問題を整理。課題設定の上、全社横断での教育・研修企画を立案いただきます。上記にとどまらず評価・配置・異動との接続を行い、会社を背負っていく組織長候補を育てていく人材開発テーマも立案いただきます。 ◇将来的には当社での事例をもとにグループ会社の人事機能の向上にも寄与いただくことを期待しています。 ■採用背景：売上3,000億に向けさらなる事業拡大のための募集となります。 ■当社の強み： ◎賃貸住宅年間着工戸数5年連続1位の賃貸マンション事業のリーディング企業 ◎建設会社が前身で高品質／長期的な不動産経営観点で顧客満足度◎ ■組織構成：人事部にはメンバー10名（管理職内3名）が在籍しております。 ■当社について： ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、当社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の「品質」「安全性」「多様さ」などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞を受賞するなど、高い評価を受けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島5-8-1 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回(7月・12月昨年実績：2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社墨朋

居酒屋・バー

大阪府松原市阿保5-17-7

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設立 2008年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】日本料理店の調理スタッフ／月給30万円～／独立支援あり／転勤無し

■業務内容：「備前焼割烹八馬」「日本料理まさゆめさかゆめ」のいずれかで、旬の素材を活かした日本料理の調理を中心にお任せします。魚の仕入れ・下処理から盛り付け、会席の一品を担当するほか、献立の組み立てや季節の趣向を活かした演出などにも関わっていただきます。「必ずマニュアル通りに」といった縛りはなく、料理人一人ひとりのセンスや工夫を尊重。板場に立ちながら、自分の経験を活かしつつ新しい表現にも挑戦できます。＜店舗の特徴＞＊備前焼割烹八馬備前焼の器と共に、職人の技と叡智が生み出す至極の料理を提供。米は奥丹波産をはじめ自然の恵みにこだわり、魚や野菜も地域の生産者から厳選。土壁や漆喰、総無垢材を用いた自然素材の空間には、手仕事の温もりと深みが息づいています。＊日本料理まさゆめさかゆめ四季折々の素材を厳選し、匠の技で仕立てる会席料理を提供。落ち着いた和の雰囲気の中で、真剣に料理に向き合いたい経験者にふさわしい環境です。内外装にも天然素材や手仕事の美しさが反映され、食空間をつくる視点が学べます。＜他エリアの店舗＞福岡でも店舗を運営しております。ご希望も鑑みて、大阪で就業した後に異動するケースもございます。＊生之松原焼〆陶茶寮福岡市西区生の松原にあり、目の前に広がる博多湾と能古島を望み波の音を聴き、天然総無垢材の心地良い空間で、玄界灘の海の幸や糸島の豊かな土壌で生まれる旬菜や果実、ハーブなどを用いた会席料理を提供しています。 ■特徴・魅力ポイント：＜店舗運営のノウハウをすべて共有＞経験に応じて二番手・三番手といったポジションをお任せし、調理だけでなく後輩指導や厨房の采配などにも携わっていただきます。売上・経費管理などについての情報もすべてオープンにしているため、将来の独立を視野に入れ、店舗運営のノウハウを学べることが大きな特徴です。＜「食のすべて」に関われる経験＞器づくりや空間演出を含め、食を総合的に創りあげる当社ならではの経験が可能。料理人としての深みと表現の幅をさらに広げたい方に最適な環境です。＜働く環境＞各店舗は3～4名体制で運営しています。新卒入社した若手スタッフ～40代まで幅広い世代が活躍中です。代表も現場に立ち、直接指導や相談を受けられる距離の近さが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本料理まさゆめさかゆめ住所：大阪府羽曳野市栄町5-7 栄ビル2 受動喫煙対策：その他（室内禁煙／屋外に喫煙所あり）＜勤務地詳細2＞備前焼割烹八馬住所：大阪府松原市阿保5-17-7 受動喫煙対策：その他（室内禁煙／屋外に喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～360,000円固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／2024年度実績月給2.5カ月分）　※業績による実務経験1年未満の場合：年収290万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

築野グループ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94

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設立 1949年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全3件

【和歌山】設備設計エンジニア～「米ぬか」研究のパイオニア／年休125日／安定経営／福利厚生◎～

～米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／働き方◎～食用油・各種機能性製品（食品素材／医薬品原料／化粧品原料等）・工業用油脂製品（塗料・接着剤他工業用途製品原料等）を製造するメーカーである同社にて、設備設計エンジニアを募集します。米ぬかを原料に食用油、各種機能成分（化粧品原料/医薬品原料/食品添加物等）、工業用油脂を製造する化学プラントとなります。 ■職務内容：・装置のレイアウト図面作成（CAD使用）・工場設備の基本計画/設計補助・協力会社との打ち合わせ、現場調整/施工管理 ■業務の魅力・小規模な案件だと数百～１千万円（１～３カ月/２～3名で担当）・大規模な案件だと数億～10億円規模（数年/部署全員で担当）となります・今後、工場や生産ラインの拡大や新設を予定しており、大規模な案件に関わることが可能です・高い専門性が身に着きます（機械・電気・配管・計装・安全管理等）・チームで成し遂げる達成感があります ■事業内容＜こめ油製造事業＞米ぬか・米胚芽を原料として米原油を抽出し、精製工程を経て良質の食用油（こめ油）を製造しています。＜ファインケミカル事業＞米ぬかからこめ油を精製する課程で発生する副生成物からあらゆる機能性成分を抽出精製し、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、飼料、飼料添加物、工業用薬品などを製造しております。また、これらの成分を採用した自社ブランドの化粧品製造を行っております。＜オレオケミカル事業＞こめ油を精製する課程で発生する副生成物、及び各植物油から発生する副生成物から、脂肪酸、脂肪酸誘導体を製造しております。また、この技術を用いて使用済み食用油のリサイクルに役立てております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～350,000円＜月給＞ 224,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.0カ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】プラントエンジニア～「米ぬか」研究のパイオニア／年休125日／安定経営／福利厚生◎～

～米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／働き方◎～食用油・各種機能性製品（食品素材／医薬品原料／化粧品原料等）・工業用油脂製品（塗料・接着剤他工業用途製品原料等）を製造するメーカーである同社にて、プラントエンジニアを募集します。米ぬかを原料に食用油、各種機能成分（化粧品原料/医薬品原料/食品添加物等）、工業用油脂を製造する化学プラントとなります。 ■職務内容：・化学プラントにおけるプロセス設計/仕様検討・設備/配管設計、施工計画、工程管理・官庁対応/申請業務 ■業務の魅力・小規模な案件だと数百～１千万円（１～３カ月/２～3名で担当）・大規模な案件だと数億～10億円規模（数年/部署全員で担当）となります・今後、工場や生産ラインの拡大や新設を予定しており、大規模な案件に関わることが可能です・高い専門性が身に着きます（機械・電気・配管・計装・安全管理等）・チームで成し遂げる達成感があります ■事業内容＜こめ油製造事業＞米ぬか・米胚芽を原料として米原油を抽出し、精製工程を経て良質の食用油（こめ油）を製造しています。＜ファインケミカル事業＞米ぬかからこめ油を精製する課程で発生する副生成物からあらゆる機能性成分を抽出精製し、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、飼料、飼料添加物、工業用薬品などを製造しております。また、これらの成分を採用した自社ブランドの化粧品製造を行っております。＜オレオケミカル事業＞こめ油を精製する課程で発生する副生成物、及び各植物油から発生する副生成物から、脂肪酸、脂肪酸誘導体を製造しております。また、この技術を用いて使用済み食用油のリサイクルに役立てております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～350,000円＜月給＞ 224,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.0カ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーハ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区神崎町4-12

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設立 1949年
従業員数 578名
平均年齢 -

求人情報全28件

【奈良】＜UHA味覚糖＞倉庫内入出荷業務※フォークリスト資格保有者/ぷっちょ等有名お菓子メーカー
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フォークリフトの資格を活かし、倉庫内の入出庫業務全般を担当して頂きます。2拠点ありますが、新拠点である物流倉庫では、オープニングスタッフの募集となります。 ■業務詳細：入荷業務：・構内の工場からパレットに積まれ搬送されてきた製品のリフトを使用した収納作業・トラックで入荷した製品のパレットへの積み付け・管理シール貼り出荷業務：・保管棚からフォークリフトを使用した製品取出し、移動・行先別での製品の仕分け・製品の数量等のチェック、指定トラックへの引き渡し在庫管理：・在庫商品の収納整理・入出荷業務後の在庫数量チェック ■勤務形態：・勤務は基本月曜～金曜で基本的には土日休みです。3ヵ月ごとに2週間程度夜勤シフトをお任せしますが、その分の夜勤手当の支給はございます。 ■同社の魅力：＜成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞奈良配送センター住所：奈良県大和郡山市今国府町137-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞物流倉庫住所：奈良県生駒郡安堵町大字岡崎367番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～280,000円＜月給＞ 165,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル等判断の上、同社規程にて優遇 ◆賞与：平均4ヶ月 ◆その他：業績賞与あり（会社業績により8月に特別賞与支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／中央区】商品企画開発※管理職候補/「シゲキックス」「ぷっちょ」等有名お菓子メーカー／安定業績
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「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカーにて、商品企画開発業務を担当していただきます。 ■業務内容：・新商品や人気商品のパッケージ開発など、企画・立案から完成まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細：・新商品のターゲットの選定・コンセプトの決定・商品パッケージデザインの選定　など ※実際のお菓子そのものを作るのは開発部署となります。 ■やりがい：・業界屈指の商品開発力を誇る『UHA味覚糖』の企画部署において、世界を驚かすような商品の企画ができます。・自身が企画した商品が目に見える形で、店頭に並ぶ様子を見ることができます。 ■同社の魅力：＜成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区神崎町4-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／松屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円＜月給＞ 225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、スキル等判断の上、同社規程にて優遇 ◆賞与：平均4ヶ月 ◆その他：業績賞与あり（会社業績により8月に特別賞与支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社どうとんぼり神座

その他

奈良県北葛城郡広陵町安部453-7ダイビル本館17F1706

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設立 1995年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全4件

【関東／800万～】どうとんぼり神座エリアMGR◆事業・販売戦略の企画・採用・スタッフ管理◆賞与3回

将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、担当エリア全体の成長とブランド価値向上をミッションに、幅広い業務をお任せします。あなたの戦略と実行力が、多くの店舗とお客様の笑顔に繋がります。半年程度で一連のオペレーションは店舗にて学び把握していただきます。Ｓソムリエ取得（社内のラーメン作りにおける社内資格）（B→A→S）カルテのY2までは取得必須（店舗での昇格）（B→Y1→Y2→G1→G2→店長） ▼具体的には… ・戦略立案と実行担当エリア（100店舗）全体の売上・利益目標達成に向けた事業戦略、販売戦略の立案、実行、および予実管理。・店舗運営管理・指導各店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）レベルの維持・向上に向けた指導、オペレーション改善策の策定と実行。・人材マネジメント店長および店舗スタッフの採用、育成計画の立案と実行、評価、モチベーション管理、労務管理。強いチーム作りをリードします。・課題解決と改善推進複数店舗の経営状況や課題を分析し、具体的な解決策を策定、実行。成功事例の共有や水平展開も推進します。 ━━ ここがポイント ━━ ■ 105→700店舗！目指すは“日本一” ■ 現在の105店舗から、2036年には700店舗までの展開を目指す当社。本気で“日本一”を狙う唯一無二の環境で、大きな裁量をもって活躍しませんか？ ■ 経営視点での経験 ■ 経営陣と近い距離で事業戦略に関与し、会社全体の成長を牽引する中核メンバーとして活躍できます。 ■ 現場ファースト！データ収集のバックアップ体制あり ■ 運営における戦略をたてるうえで大切なデータ。データを収集して調査する専門部署が本社にあるので、現場の管理職はそのデータを参考に運営できます！現場のことを第一に考えて、各エリアのマネジメントに集中できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地域の各店舗住所：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【昇格・昇給制度】・年4回の評価あり（管理職以上は年2回）　・年1回の定期昇給制度（一般職のみ）【賞与】年3回（昨年実績：８月・12月・3月支給）設立以来支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜関東＞どうとんぼり神座の店長候補◆ 女性役職者多数！ホスピタリティを発揮できる環境でキャリアアップ

～女性社員も多数活躍中！　頑張りが正当に評価される会社です！ ■職務内容：12年後（2036年）に700店舗以上、売上高1000億円を目標に日本一のラーメンチェーンへ！ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にて店長候補として勤務いただける方を募集しています。＜業務詳細＞・接客やレジ対応などのホール業務・仕込みや調理などのキッチン業務・（慣れてきたら）スタッフやシフトの管理 ■店舗について：・社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。・ラーメン業態としては珍しい、女性社員や役職者が多く在籍。・配属は自宅から片道1時間圏内の店舗の中で、教育を受ける環境重視で配属を決定する予定です。 ■キャリアパス：日本一を目指す成長企業だからこそ、目指せるポストは多くございます。頑張りが正当に評価される毎月の人事考課に加え、成長に繋がる教育や研修にも力を入れております。飲食未経験の方もご安心ください ■ホスピタリティを大切に店舗でのご勤務を通して「どうとんぼり神座」のことを学んでいただきつつ、お客様にはホスピタリティ溢れる接客をお願い致します。目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えの為、ご自身の思いやサービスを形に出来るチャンスが多い環境です。 ★当社の魅力★ （1）2036年までに「店舗数700店舗以上」「年商1,000億円」を達成し日本一へ。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります！（2）ここにしかない「おいしいラーメン」で全国100店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。（3）子ども食堂など貧困問題解決に向けた定期イベントを実施！理念として掲げているのは【明るく楽しい社会づくりに貢献】すること。社会貢献活動として定期的に“子ども食堂”を開催したり、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布したり…。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます。（日本一になったその先に、貧困状態のお子様に無料でお食事を毎日提供する事を実現していきます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地域の各店舗住所：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（昨年実績：2ヶ月／８月・12月支給）設立以来支給【モデル年収】・年収400万円入社3年目店長（月給30万円+賞与）・年収700万円入社3年目エリアマネージャー（月給43万円+賞与）・年収800万円入社10年目本部長（月給60万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムラペック

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区本町2-3-8三甲大阪本町ビル10F

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設立 1992年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全4件

【本町／転勤なし】建築施工管理◆残業25h／着工から完工まで一貫／大手との取引あり

～マンションの大規模修繕専門会社／ロールモデルがいるため、一人一人の才能を自然と開花できる社風／資格取得支援も充実～ ■業務内容：当社の施工管理職として民間工事から公共工事まで幅広く対応していただきます。入社後は、お持ちの経験や資格に応じた仕事からお任せしていきます。 ■具体的には： ◎ヒアリングやプレゼンへの参加 ◎諸官庁への申請業務 ◎品質管理 ◎工程管理 ◎職方、作業員の手配 ◎積算 ◎建物調査など ■やりがい・魅力：スーパーゼネコンの指定業者である当社で実務を覚えていただければ、2～3年で1人前に育てる自信があります。他社で通用する人材に育成できる圧倒的なノウハウがあり、未経験の方でも安心してご入社いただくことができます。また、資格取得者（当社規定あり）には資格取得祝い金として20万円を支給しており、正当・公平に評価する社風です。 ■企業の特徴：～自社で一貫した施工管理の営業職～マンション大規模修繕業界は、昔の古い体質が残った業界です。当社が目指している方向は、単なる修繕工事にとどまらず、「工事監理責任者」としての形を確立し、今までにあるような「元請け」から「下請け」に仕事を流すという関係性から脱却し、元請け（工事監理責任者）＝下請け（エキスパート職人集団）が同じ関係性を保ち、お客様から請けた「大規模修繕工事」を其々の役割を発揮し、高品質な仕事を行う集団として責任を果たし、一体となってお客様の望んでいる完成形を作り上げていきます。そのことによって今まで、マンション大規模修繕業界が歩んできた「一次」、「二次」、「三次」請けという古い体質から脱却し、新しい建設業界の流れを作り上げ、同社のような工事業者も元請けになることによって無駄を省きお客様により良いサービスの実現を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～373,500円固定残業手当/月：48,000円～126,500円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（5,000円～30,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（計2か月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町／転勤なし】ルート営業◆残業25h／着工から完工まで一貫／インセンティブあり／大手との取引あり

～マンションの大規模修繕専門会社／テレアポ・飛び込みなし／インセンティブあり１０００万円目指せる／ロールモデルがいるため、一人一人の才能を自然と開花できる社風／資格支援・取得祝い金あり～ ■業務内容：当社の営業職として下記業務をお任せします。 ■具体的には： 1）既存営業先への追客活動既存の取引会社を紹介・フォローします。 2）新規取引先への営業活動別部署が取り付けるアポイントに対応して営業を行います。マニュアル等も完備で、未経験からスタートしやすい環境です。新規の場合は、別途インセンティブも支給します。 3）案件・調査依頼後建物調査＆診断、見積もり作成、プレゼン、担当現場の巡回検査などを行います。 ■魅力： ◎関西土地活用事業トップクラスシェアの企業と強いパイプがあり、仕事の受注数が殺到中です。 ◎資格支援も充実しており、1級施工管理技士、1級建築士の資格を取得された方には20万円以上の資格祝い金をお渡ししています。 ■入社後のフォロー体制：経験のある方は即戦力として活躍できます。未経験の方もOJT形式で業務の流れを覚えることができます。専門の知識など覚えることもありますが、マニュアル等が完備され、先輩社員からの丁寧なフォローもあるので、未経験からもスタートしやすい環境です。 ■企業の特徴：～自社で一貫した施工管理の営業職～マンション大規模修繕業界は、昔の古い体質が残った業界です。当社が目指している方向は、単なる修繕工事にとどまらず、「工事監理責任者」としての形を確立し、今までにあるような「元請け」から「下請け」に仕事を流すという関係性から脱却し、元請け（工事監理責任者）＝下請け（エキスパート職人集団）が同じ関係性を保ち、お客様から請けた「大規模修繕工事」を其々の役割を発揮し、高品質な仕事を行う集団として責任を果たし、一体となってお客様の望んでいる完成形を作り上げていきます。そのことによって今まで、マンション大規模修繕業界が歩んできた「一次」、「二次」、「三次」請けという古い体質から脱却し、新しい建設業界の流れを作り上げ、同社のような工事業者も元請けになることによって無駄を省きお客様により良いサービスの実現を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～373,500円固定残業手当/月：48,000円～126,500円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（5,000円～30,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（計2か月分※前年度実績） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

平均月収60万円以上／水回りのサポート／未経験歓迎
- 締切間近
◆ どんな仕事？◆ 水回りのトラブル（例：水漏れ・詰まりなど）でお困りのお客様宅へ訪問し、状況に応じてその場で簡単な修理や、必要な追加提案を行うお仕事です。 ◆ 働き方はあなた次第！ライフワークバランス◎◆ この仕事の魅力は「自由な働き方」ができること。自分のペースでスケジュールを組めるため、好きな時間に働けて、しっかり自分の時間も大切にできます。家族との時間や趣味、プライベートを充実させながら働きたい方にもぴったり。 → 無理なく、長く続けられる働き方がここにあります。 ◆ 飛び込みナシ◆ 100％反響営業本部に問い合わせのあったお客様宅へ訪問する「完全アポイント制」です。訪問先はすでに修理を希望されている方ばかりなので、商談もスムーズ。高確率で契約につながり、追加のご依頼をいただくこともあります。 ◆ 万全のサポート体制◆ 最初は経験豊富な先輩スタッフと一緒に行動しながら、現場での対応や技術を学べます。難しい工事や専門的な作業は職人に引き継げるので、未経験でも大丈夫！独り立ちした後も、本部に相談できる窓口があるため、困ったときも安心です。 ◆ 明朗会計でお客様も安心◆ 作業前にしっかりと料金と見積もりを提示し、ご納得いただいてから作業を行います。不透明な料金がなく、お客様からの信頼も厚いのが特長です。 → 「ありがとう」と感謝の言葉をもらえる、やりがいのある仕事です！ ◆ 将来性◆ 水道は生活に欠かせない“ライフライン”。景気に左右されにくく、今後もニーズが絶えない分野です。頑張り次第でしっかり稼げるので、前職より収入が大きくアップしたという方も多数！

☆関東・東海・関西の下記エリアでの募集です。　関東（東京、埼玉、千葉、神奈川、茨木・群馬・栃木）　関西（大阪、京都、兵庫）　　　　　東海（愛知、岐阜、三重、静岡） ※基本的には現場への直行・直帰となります株式会社ゼスト水道事業部 (レスキュー水道サービス) ・関東支社　〒185-0001 東京都国分寺市北町1-6-2 ・関西支社　〒564-0011 大阪府吹田市岸部南1-6-5

報酬：完全歩合制　 ※最初の2カ月間は、月額25万円を最低保証。 ☆未経験でも平均月収は60万円です。

公栄株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府泉佐野市日根野4231-1

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【泉佐野市／未経験歓迎】福祉用具の営業相談員◆ノルマなし・飛び込み営業なし／佐野記念病院グループ

～未経験の方も大歓迎／「人の役に立ちたい」という気持ちがあればOK／1食200円で職員食堂利用可能／入社後に専門資格を取得できます／研修制度◎～＼このような方にオススメ／・福祉用具に興味がある方・営業は好きだけど厳しいノルマを追いたくない・人と話すのが好きな方・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ■業務内容：介護ベッドや車いす、歩行器、手すり等の「福祉用具」をレンタル及び販売するお仕事です。・福祉用具の選定・提案・レンタル・販売手続き・納品・使用方法の説明・計画書・報告書の作成など ※ケアマネジャー・利用者様の相談を受けて、最適な福祉用具をご提案し利用方法の説明などをお任せ ※ご利用者様の生活をサポートするため、福祉用具の提案から納品、アフターフォローまでを一貫して担当します。 ■組織構成： 30代前後の方が活躍しており、アクティブでフランクな部署であることが特徴です。（男性1名、女性3名） ■働く環境：日曜・祝日は固定でお休み、残業は平均月10時間程度で、基本的には17：30には退勤しています。また、有休も取得しやすいため働きやすい環境が整っております。 ■魅力点：＜当事業所について＞当事業所は、佐野記念病院グループの事業所として、地域の皆様の安心を支えています。グループ力を活かして、サポート体制や教育体制も整えられています。＜1食200円で定食が食べられます＞当事業所の社員食堂で、管理栄養士が考えた栄養バランスバッチリの昼食が1食200円です。職員からは「朝の弁当準備がなくて楽～」と評判です。＜こんな方ぜひ応募ください！＞福祉用具相談員は、主に人とのコミュニケーションが中心のお仕事のため、負担が少なくお仕事することが可能です。＜福祉業界が初めての方でも安心＞入社後に専門資格を取得します。（受講費は会社負担）「福祉用具専門相談員」の資格を働きながら取得できます。また最大3ヶ月のOJT研修があり、福祉用語の専門知識は必要ですが、先輩と一緒に訪問しながら専門知識や仕事の流れ等をイチから学べるので安心です。

＜勤務地詳細＞佐野記念病院住所：大阪府泉佐野市中町2-4-28 佐野記念病院4階勤務地最寄駅：南海電気鉄道線／泉佐野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,400円その他固定手当/月：64,620円＜月給＞ 233,020円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年3.8ヶ月実績） ■その他該当の方には資格手当、扶養手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広栄

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

大阪府堺市西区浜寺石津町中1-9-13

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設立 1980年
従業員数 960名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／堺市】未経験歓迎！生産管理/製造からのキャリアUP歓迎◆評価制度あり◆日勤のみ
- NEW
＜実力に見合った評価でキャリアアップ／世界的製品を支える組立技術に強み／事業拡大中＞ ■職務概要：生産計画に沿って日々のスケジュールを立て、全体の仕事の進み具合を把握し、納期通り効率よく生産できるように管理を行う「生産管理」の仕事をお任せします。＜具体的な業務＞・目標に向けて生産計画立案・1日の工程・ペース配分・人員配置調整・組立スタッフの指導育成、シフト管理・在庫管理など ■業務の特徴：・製造現場の管理者として幅広くご活躍頂けるポジションで、チーム全体を支えるやりがいのある業務です。自分の意見も反映されやすく、裁量を持って業務に取り組めます。人と話すのが得意な方や、コミュニケーション力を活かしたい方に最適なポジションです。 ■サポート体制：試用期間は、組立スタッフと一緒に各組立工程をローテンションで経験し、仕事の流れを理解して頂きます。慣れてきたら、出来ることから部分的にお任せし、ひと通りの業務を習得して頂きます。自信がついてくれば、一つのライン全体の管理を担当します。入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して仕事をスタートすることができます。 ■職場の雰囲気： 20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。上下関係なく意見を言いやすい雰囲気があり、風通しの良い職場です。また、公平な評価システムにより、社歴にかかわらず実力に見合うポストにつけます。入社から３年で課長に昇格した例もあります！ ☆社内等級一般→主任→係長→課長 ■企業の特徴／魅力：当社はプライム上場企業の協力会社として、トップクラスの取引規模を誇ります。協力会社である上場企業の自転車部品は、世界中のアスリートに愛用されており、その高い品質を支えている技術力も同社の大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：堺市西区浜寺石津町中1-9-13 勤務地最寄駅：南海本線線／石津川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は、月35時間相当の見込み額60,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■給与改定／年2回 ■賞与あり／年2回※業績による ■年収例：年収532万円（25歳・入社4年）年収602万円（38歳・入社6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】生産管理/面接１回/未経験歓迎！◆評価制度あり◆日勤のみ

＜実力に見合った評価でキャリアアップ／世界的製品を支える組立技術に強み／事業拡大中＞ ■職務概要：生産計画に沿って日々のスケジュールを立て、全体の仕事の進み具合を把握し、納期通り効率よく生産できるように管理を行う「生産管理」の仕事をお任せします。＜具体的な業務＞・目標に向けて生産計画立案・1日の工程・ペース配分・人員配置調整・組立スタッフの指導育成・在庫管理など ■業務の特徴：・製造現場の管理者として幅広くご活躍頂けるポジションで、チーム全体を支えるやりがいのある業務です。自分の意見も反映されやすく、裁量を持って業務に取り組めます。人と話すのが得意な方や、コミュニケーション力を活かしたい方に最適なポジションです。 ■サポート体制：試用期間は、組立スタッフと一緒に各組立工程をローテンションで経験し、仕事の流れを理解して頂きます。慣れてきたら、出来ることから部分的にお任せし、ひと通りの業務を習得して頂きます。自信がついてくれば、一つのライン全体の管理を担当します。入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して仕事をスタートすることができます。 ■職場の雰囲気： 20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。上下関係なく意見を言いやすい雰囲気があり、風通しの良い職場です。また、公平な評価システムにより、社歴にかかわらず実力に見合うポストにつけます。入社から３年で課長に昇格した例もあります！ ☆社内等級一般→主任→係長→課長 ■企業の特徴／魅力：当社はプライム上場企業の協力会社として、トップクラスの取引規模を誇ります。協力会社である上場企業の自転車部品は、世界中のアスリートに愛用されており、その高い品質を支えている技術力も同社の大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳳工場住所：堺市中区毛穴町52-1 勤務地最寄駅：JR阪和線線／鳳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は、月35時間相当の見込み額60,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■給与改定／年2回 ■賞与あり／年2回※業績による ■年収例：年収532万円（25歳・入社4年）年収602万円（38歳・入社6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社華祥

人材派遣

和歌山県和歌山市大垣内592-3

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設立 1996年
従業員数 220名
平均年齢 -

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【和歌山市】特定技能外国人の就業サポート＋営業◆転勤無◆ノルマ無◆月残業10ｈ程◆柔軟な働き方が可能
- NEW
【◆リモートワーク可◆現場や外国籍の特定技能実習生先への直行・直帰など臨機応変な働き方が可能◆月平均残業10時間◆転勤無◆】 ■職務内容：登録支援機関及び外国人技能実習生監理団体の業務に携わるポジションを募集しています。主な業務は、実習生のサポートと受け入れ企業への営業活動です。実習生の生活支援や送迎、定期監査、企業へのサービス案内など、多岐にわたる業務を担当していただきます。リモートワークや直行・直帰が可能で、柔軟な働き方ができます。＜具体的には＞ ◆実習生サポート業務・入国/帰国する外国人の送迎・暮らしをサポートする定期監査・日常の生活支援　等 ◆受け入れ企業への営業業務・既存顧客との定期的な状況確認・紹介を受けた企業へ出向き、サービス案内/営業活動登録支援機関及び監理団体で特定技能者、技能実習生などの受け入れに関する書類作成・巡回・監理団体の業務対応など幅広いお仕事を行っていただきます。フットワークが軽く臨機応変な対応のできる方、送り出し機関・技能実習制度・特定技能者・ＯＴＩＴ・入管手続きなどに携わった経験のある方をお待ちしております！ ■本ポジションの魅力：外国人材事業は今後の日本において必ず必要とされる事業であり、事業に携わることにより将来的な人材市場におけるアドバンテージを得ることができると考えております。 ■組織構成当ポジションは、40代男性部長１名、40代男性マネージャー１名、30代男性社員１名、30代女性事務員１名の計4名で構成しております。 ■研修について：数回にわたる、事業に係る法関連講習を受けて頂きます。分からないことがあれば、適宜先輩社員や上司がサポートしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパスや働き方について：・当部署にてキャリアアップをして頂ける方を募集しております。・残業月10時間程、リモートワークは相談可能な環境です。ご希望がある場合はご相談くださいませ。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市大垣内592-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞昇給：年1回（1月）賞与あり：年2回（7月、12月）モデル年収：2年目500万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信武商事株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

兵庫県姫路市花田町勅旨99

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設立 2004年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

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【姫路】法人営業◆剣道用品総合メーカー／スポーツに関わる仕事◎／自社ブランド販促／多様なチャレンジ

◇マイカー通勤可能／国内トップシェア／ブランド力強化を目指した販促強化◇ ■業務内容：剣道関連用品の総合メーカーとしてブランド力強化を進めている当社にて、小売店や近隣の団体等への営業を担っていただきます。売上拡大に向けた新しい取り組みも積極的に行っており、ご本人の適性を鑑みながら、自社ブランドの商品企画、開発、マーケティングなど営業にとどまらず、全社としての売上最大化を目指していただけることを期待しています。 ■具体的な業務：＜通常時：6～1月＞「外回り営業」はほとんど無く、主には電話などによる対応が中心です。・受発注の調整業務、お客様対応＜繁忙期：2～3月＞中学や高校など4～6月の入学・入部シーズンを前に新商品の発表や受注促進活動等が発生するためです。・取引のある全国150店舗のうち、近畿エリアを中心とした客先をに約1～2週間をかけて訪問、挨拶や新商品の紹介を行います。＜入学・入部期：4～5月＞ブランドストアがある兵庫県姫路市近隣の剣道クラブや学校を訪問し、入学・入部シーズンに向けた販促活動を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎チャレンジファースト年功序列ではなく、実力勝負の世界です。何よりもまずやる気を、そして能力を評価します。それらを発揮するための機会の提供に全力を尽くします。 ◎ワークライフバランスオンオフをしっかり分けて効率よく仕事に取り組みます。定時内で仕事を終わらせられるよう業務設計をしていますので、残業時間の月平均はわずか数時間です。 ※繁忙期に限り、月20～30の残業時間が発生する想定です。 ■当社のビジョン：剣道を通じて「武士道精神」を社会に広める日本の伝統文化である「武士道」は私たちの生活をより豊かにすると信じています。剣道はスポーツの枠を超え、礼儀作法、敬意と尊敬の念、集中力や判断力など強い精神力を身につけることが出来ます。剣道が誇る美学と価値感をより多くの人に広める為に、私たちは最も影響力のある剣道メーカーとなり、より良い未来につなげていきます。 ■配属先情報：営業部長1名(40代男性)、営業事務2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市花田町勅旨99 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績：年2回（会社業績及び個人の実績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーチ

その他医療関連

兵庫県神戸市中央区下山手通3-12-1トア山手プラザ6F

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設立 2004年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【神戸】歯科技工士※オーダーメイド力が魅力／制作の全工程に携われる※

【オーダーメイド力が魅力／制作の全工程に携われる／WEB面接可能／早期のキャリアアップが見込める】技術を指導していただける方を求めています。制作の全工程に携われるため、オーダーメイド力に高い評価をいただけている企業です。いただいたお客様の声も自分の成果に感じやすく、やりがいを大いに感じながら働けるのが魅力です。様々な歯科技工物の製作の全工程行っていただきます。（主なお仕事の流れ） 1.歯科医院から依頼を頂き、模型またはデータを営業担当がお預かり→2.指示書をもとに製作内容、納期等確認の上製作開始→3.完成したものを納品 1日40個ほどの発注数を会長を含む4名の技工士の方で担当しています。 ■過去入社理由前職では分業制を導入していたため、できる作業が1つしかなく、何年勤めていても歯全体は作れず、ためやりがいを感じにくく、同社に入社を決めたそうです。一度異業種に入られた方もやはり手に職つけたいという理由から復職された方もいらっしゃいます。 ■組織構成：会長、代表取締役、営業担当、歯科技工士3名、事務員の計7名／毎日製作している補綴物で、患者様が美味しくご飯を食べたり、自信を持って笑顔になれたり、お客様の体の一部を作っているというやりがいを感じながら働いている方が多数在住しております。 ■キャリアパス：職人気質の方が多いため、年齢関係なく技術力さえあればキャリアアップが見込めます。実際に33歳で現場を仕切っていた方もいます。 ■魅力：オーダーメイドで1つの作品の全工程に関わるため、お客様のお声が成果として実感しやすいことが一番の魅力です。製作工程を分業している他社に比べ、細かい手直しに対しても融通が利くため、お客様や取引先からも高い評価を得られています。また働き方に関しても、お盆や年末年始が公休として有給休暇扱いになるため、休日数を合わせると120日以上の休暇をもらえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アーチ住所：兵庫県神戸市中央区下山手通3-12-1 トア山手プラザ6F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制度を導入しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間60時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 200,000円～210,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代に関しては、経験や実力によって変動します。最低金額は4万円で多い方で10万円の方もいらっしゃいます。 ■モデル年収年齢は33歳。他の技工士の方への技術指導を行っていた方で月収は44万円。業績に応じて過去に賞与の実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクセレントスタッフ株式会社

人材紹介・職業紹介

京都府京都市下京区室町通四条南入鶏鉾町493ムーンバットビル8F

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設立 1999年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大丸東京】40代活躍◎＜雑貨ショップの店長＞年収420万～◆サポート体制充実で店長未経験でもOK

■仕事内容：ムーンバット株式会社100％子会社のエクセレントスタッフ株式会社にて、大丸東京店の婦人雑貨ショップの店長職を募集します。 ※大丸店での顧客先常駐勤務となります。傘・ストール・帽子・手袋・ハンカチ・靴下・革小物など身近なファッションアイテムを取り扱うショップです。スタッフ管理、店舗運営をしながら、将来的には仕入れや発注業務まで担当していただきます。具体的には、商品ディスプレイ、在庫管理、売上管理、シフトの作成、商品の発注や品ぞろえに関しての担当者との折衝など、ショップの運営に関わる多岐にわたるお仕事を担当していただきます。 ■魅力： ◎商材の種類は様々で、ご自身の裁量で新しい商材をメーカー/営業担当と取引し仕入れすることも可能なので、好きな商品に囲まれながら仕事ができるワクワクする仕事です。 ◎ご家族がいるスタッフも多く、有給の取得やシフト管理は皆でフォローしあい、理解のある環境です。 ■配属先情報スタッフ全21名（平均年齢：40代半ば） ■当社について：親会社であるムーンバット株式会社の明治18年3月から続く「機能・価格のバランスのとれたファッション商品」の強みを生かし、ファッション商品の販売、人材の育成に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客常駐先（大丸東京店ショップ）住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　大丸東京店　3階　婦人洋品雑貨ショップ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドインテ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1CUBE西烏丸7F

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設立 2009年
従業員数 186名
平均年齢 33.8歳

求人情報全23件

【新宿／人柄重視◎】労務担当◆幅広い業務に携われる／年休128日／残業20H以内／IPO準備中

～総務アシスタント経験者も歓迎！大手クライアントとの取引実績有／IPO準備中で業界を牽引する成長企業／月平均残業20時間以内～ ■職務内容：東京支社における労務総務業務全般を担っていただきます。単なる事務作業にとどまらず、「労務のプロフェッショナル」として土台を作りたいという意欲のある方を求めています。 ■具体的な業務内容：＜労務管理（専門性を磨ける領域）＞・入退社対応（書類作成、オリエンテーション対応等）・勤怠管理・給与計算対応・社員労務相談対応の受付窓口・年末調整、住民税対応、DC年金（確定拠出年金）管理対応・安全衛生管理（健康診断運営、衛生委員会運営、安全衛生の素養を活かした環境整備）＜その他＞・支社運営に関わる労務業務全般 ■社員からのメッセージ：組織の拡大に伴い、社員たちの働きやすい環境を提供していくことが総務の役割となります！まだまだ、発展途上の会社なので、社内ルールの整備や運用フローの見直しなど自らの裁量次第で組織の拡大に大きく貢献いただける環境です。比較的若いメンバーが多く、業務で困ったことがあれば他メンバーにも相談しやすい環境です。また、慣習や既存ルールにとらわれず、個々の意見が反映されたり新たに組織上のルールを作ったりできる点が魅力です。 ■働き方の柔軟性：・月平均残業時間は20時間程度です。その日中にやらなければならない業務は基本的には時間内に終了できるようご本人で調整いただけます。メリハリをつけて就業していただくことを大切にしており、残業は今後も抑制していく方針です。・基本出社となりますが、やむを得ない事情（家庭都合など）がある場合にはリモート勤務を許可しております（※回数の上限有） ※現在、以下の通りフレックスタイム制を試験運用中です。今後本格的に導入予定です。コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：始業 8:00～11:00 ／終業 15:00～22:00 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿12F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～325,000円その他固定手当/月：1円～10,000円固定残業手当/月：54,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,001円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給324,500円以上からその他固定手当/月（役職手当）を支給いたします。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は、ご経験・スキルにより考慮し決定します。 ■賃金改定：年2回（1月、7月） ■業績賞与：あり（上記年収には含まない）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】WEBエンジニア（バックエンド）／自社IoT製品のバックエンド開発、WEB管理画面開発

当社のエンジニアは独自で開発製造した様々なIoT端末のデータを基に、多岐に渡るシステム・アプリ開発をしております。ご面接を通してご活躍いただくポジションをすり合わせさせていただきますため、以下の中で興味がある・チャレンジしたいと思っていただける業務がございましたら、ぜひご応募ください。【募集ポジション一覧】 ◆デジタルサイネージ事業◆ 概要：・プレイヤーアプリと通信するAPI開発・自販機本体アプリと通信するAPI開発・管理コンソールのフロントエンド開発・バッチ処理等のバックエンド開発詳細：デジタルサイネージには店内、屋外、タクシー、自動販売機連動型など様々なタイプがあり、システムも新規開発に近いものになることも多いです。既存システムの機能追加・改修に加えて、要件が異なる顧客ごとに個別にカスタマイズを行うシステム開発をお任せします。また、在庫連動や商品リスト更新等、自動販売機を遠隔制御する仕組みやキャッシュレス決済の処理をはじめ、リアルタイムに売上管理や商品管理ができる管理コンソール機能の開発など、業務内容は多岐に渡ります。 ◆AIBeacon事業◆ 概要：・IoTハードやアプリSDK等と通信するAPI開発・管理コンソールのフロントエンド開発・バッチ処理等のバックエンド開発詳細：数万台規模のAIBeaconや数百万台規模のスマホ端末から日夜送られてくるデータを受信・処理を行うAPIの開発をはじめ、AIBeacon設置プレイスごとに分析した情報を提供する管理コンソールの開発、それらに関連するバックエンド機能の開発などをお任せします。なUIを設計・実装する部分をお任せします。 ◆次世代型自販機AIICO事業◆ 概要：・Androidアプリ開発詳細：自動販売機のフロントエンド側の機能をAndroidアプリにて開発いただきます。なお、バックエンド側は専属エンジニアがいますので、アプリ開発に専念できます。【開発環境】・言語：PHP, HTML, CSS, JavaScript・フレームワーク：ZendFramework, CodeIgniter・クラウド：AWS・OS：Linux・Webサーバー：Nginx、Apache・DBサーバー：MySQL・バージョン管理：Git・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～510,000円その他固定手当/月：10,000円～90,000円固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,000円～681,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験、スキルにより考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩＶＩＣＫ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市南区八条町416米澤京都八条ビル6F

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設立 2005年
従業員数 76名
平均年齢 32.0歳

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※未経験歓迎【富山／射水市】倉庫責任者（出荷管理）◆無添加食×ICTの自社サービス

～『シェフの無添つくりおき』の自社サービス展開／働きやすさ◎～ ■業務内容： ICTの力を活用して「食」と「人」を自然にマッチングさせる仕組みを作っている、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、倉庫責任者（出荷管理）を募集します。 ◆入社後まずお任せしていく業務… （1）倉庫管理業務・在庫管理（入出庫の記録、棚卸し）・商品の保管場所の最適化・賞味期限、品質管理・廃棄品、返品商品の処理（2）出荷・配送管理・ピッキング、梱包、出荷作業の指揮・配送業者との連携、スケジュール調整・出荷ミス、遅延の防止策の実施・当日出荷、即日発送の対応フロー構築（3）スタッフ管理・シフト管理、労務管理・作業の標準化とマニュアル作成・スタッフの教育、指導・作業効率向上のための改善活動 ◆ゆくゆくお任せしたい業務… （4）業務改善・効率化・ピッキング、梱包の作業効率向上・システム（WMS等）の導入、最適化・コスト削減施策の立案、実施・データ分析を活用した業務改善（5）安全管理・法令遵守・衛生管理（食品取り扱いルールの徹底）・労働安全管理（事故防止、安全対策）・適切な温度管理（冷蔵、冷凍商品の対応）・関連法規（食品衛生法、労働基準法など）への対応 ■組織体制： 30代前半の責任者1名とパートスタッフ13名（20代前半のメンバー多数）が在籍しています。 ■主な社内ツール：・Microsoft Teams ・Messenger ・LINE ・PowerPoint ・Excel ・Word ※必要に応じその他ツールも使用 ■当社について：個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供することで、誰もが無理な食事制限をすることなく、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。現在は、女性を主なターゲットとし、家庭の時間創出と健康サポートに重点を置いたサービスを展開中。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山住所：富山県射水市高木272-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～295,000円固定残業手当/月：68,382円～86,765円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,882円～381,765円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※別途役職手当、特別手当あり ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】カスタマーサクセス（SV）◆ユーザーの課題分析/無添加食×ICTの自社サービス/子育て理解◎

～『シェフの無添つくりおき』の自社サービス展開／マーケターへのステップアップも可能／働きやすさ◎～ ■業務内容： ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、カスタマーサクセスのポジションを募集します。当ポジションでは実際に顧客とお話する機会はありませんが、メンバー（パート社員等）が拾い上げた顧客の声をサービスに反映させる業務をお任せします。マーケチームの一員として、日々の施策運営に関わり、将来的には施策提案・改善提案を担う人材になることを期待しています。 ◆具体的には… ・顧客獲得・LTV向上のための施策立案・SNS・オウンドメディアの運営・メルマガやキャンペーン配信のサポート・レポートや分析資料の作成補助・マーケティングチームの事務／連携業務（外部パートナーとのやりとり等） ■主な社内ツール：・Microsoft Teams ・PowerPoint ・Excel ・Word ※必要に応じその他ツールも使用 ■組織構成：ファミリーサクセス推進室には、マネージャー1名、正社員3名、パート5名、外部パートナー5名が在籍しています。 ■当社について：個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指します。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%成長を遂げています。「シェフの無添つくりおき」では、使用する食材すべてのメーカーに問い合わせを行い、原材料の産地から最終加工に至るまで、全工程で食品添加物が不使用であることを確認しています。お客様一人ひとりの食卓を思い描き、「喜んでもらうにはどうしたらいいか？」を自分の大切な家族に向き合うように日々考え、実践することが私達が大切にしているカスタマーファーストの考え方です。働く親のために時短・時差出勤、育休などフレキシブルな働き方をサポートしています。社員交流イベントには家族を招待でき、仕事と家庭の両立を大切にする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区八条町416 米澤京都八条ビル6F 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～390,000円固定残業手当/月：58,383円～116,766円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,383円～506,766円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※別途役職手当、特別手当あり ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカロイド

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市中央区港島南町1-6-5国際医療開発センター6F

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設立 2013年
従業員数 127名
平均年齢 -

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【神戸】医療機器の再生処理（洗浄・滅菌等）に関するトレーニング業務 ※手術支援ロボットの国産メーカー
- NEW
【年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社／臨床工学技士歓迎！】 ■職務内容：同社は国産初の手術支援ロボットメーカーです。同社本社にて、手術支援ロボット「hinotori」で使用する再利用医療機器（例：鉗子等）の再生処理プロセスに関するトレーニング業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・病院中材スタッフ向けのリプロセッシングトレーニングの企画・実施・代理店向けリプロセッシングトレーニングの企画・実施・トレーニングマテリアル（動画コンテンツ、教育資料など）の作成・拡充・自動洗浄などの洗浄プロセス開発における他社との協業・評価業務・グローバル向けリプロセッシングトレーニングの実施・支援・トレーニング記録・報告書・評価資料の作成 ※トレーニング実施など顧客先へ出張することも多いです。 ■製品に関して：同社は2020年に「hinotori」という製品名で国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。特長として・スムーズでスマートな操作性・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ・競合品より比較的コストが安価が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■同社に関して：同社は2013年、産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。2020 年 8 月に手術支援ロボットシステム「hinotoriサージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞開発センター住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目9-1 神戸国際交流会館勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／市民広場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ IMPビル住所：兵庫県神戸市中央区港島南町 1 丁目 6 4 ＩＭＰビル勤務地最寄駅：医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年間5.22ヶ月（2024年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/明石】生産管理・調達／年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー

【年休125日／フレックス制／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■職務内容：同社は国産初の手術支援ロボットメーカーです。同社製品（能動・非能動医療機器）を構成する製品やユニットの量産生産管理業務をおこなうチームおよび、調達業務をおこなうチームをまとめ、当該チームのプレイングマネジャとして、経験に合わせて一部業務を担っていただきます。また、工場生産の要として、社内関係部門との調整役も担っていただきます。＜具体的には…＞ ◎生産管理の主な業務内容：・計画生産立案と実行・支給品管理および外注在庫管理、棚卸・社内在庫管理、棚卸・出荷管理・外部委託倉庫管理 ◎調達の主な業務内容：・取引契約・発注、納期管理、検収・新規取引先開拓 ■入社後の流れ／今後のキャリアイメージ：先ずは同社製品にいち早く馴染んでいただき、その後早々に生産管理・調達のスペシャリストとして活動頂くこととなります。現場マインドを強く持った管理職へ進みたい志向を持つ方に向くポジションです。 ■製品に関して同社は2020年に「hinotori」という製品名で国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。特長として・スムーズでスマートな操作性・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ・競合品より比較的コストが安価が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■同社に関して同社は2013年、産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。2020 年 8 月に手術支援ロボットシステム「hinotoriサージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石工場住所：兵庫県明石市川崎町1番1号（川崎重工業内）勤務地最寄駅：西明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～500,000円＜月給＞ 406,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年間5.22ヶ月（2025年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中西宝山園株式会社

ゼネコン

滋賀県守山市荒見町132-1

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設立 1965年
従業員数 33名
平均年齢 47.0歳

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建設業経理士歓迎【守山市／転勤無】総務（経理・人事）◇年休123・土日祝／創業90年以上

★建設業経理士資格を活かしたい方へ！◇年休123日・土日祝◇賞与3回／街づくりを支える会社の屋台骨◇ゆくゆくは管理部門のマネジメントをお任せします！琵琶湖大橋（メロディーロード）等、滋賀県にて形に残るものを90年以上作り続けています◇ ■業務内容・土木・舗装・造園の事業における総務・経理の管理業務・総務・庶務全般、経理全般の管理・工事の原価管理業務他 ■入社後の流れ：裁量を持って多くのお仕事をお任せしますので、経理・総務における責任者として実務からマネジメントまで幅広くご活躍いただければと思います。年次決算対応なども行っていただきますが、会計事務所と連携して行いますので、お一人で全て対応いただく事はありません。 ■職場編成： 20代5名・30代3名・40代8名・50代6名と幅広い年代が活躍しており、上司や先輩との距離が近いので、相談や質問もしやすい雰囲気です。＜交通＞駐車場完備しておりますので、車通勤していただけます。 ■職場の雰囲気：会社と社員にとってプラスになることは積極的に実行します！過去にはペーパーレス化でアプリの導入の提案が通りました。社員の声が反映されやすい環境です。また、今まで以上に風通しの良い環境をめざしています。 ■施工事例：・琵琶湖大橋・びわこ文化公園・JR草津駅前広場「niwa＋」・奥びわスポーツの森 ■当社について： 1932年の創業以来、土木・舗装・建築などの各種工事を通して、滋賀県内を中心とした地域社会の環境整備に貢献してきた当社。道路の補修工事や市民球場の改修工事、料金所の修繕工事など、滋賀県各所における豊富な施工実績が強みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市荒見町132-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに基づいて当社規定に基づき決定します・昇給：年1回（4月）・賞与：年3回（夏季・冬季・期末/8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【守山市／転勤無】土木・舗装工事の施工管理◇年休123・土日祝／賞与年3回／残業15h／出張なし

【60代活躍中！土木や造園施工管理の経験を活かして滋賀県にて長期就業しませんか？琵琶湖大橋（メロディーロード）等、滋賀県にて形に残るものを90年以上作り続けています】 ■業務内容：・現場での各種管理（工程・品質・安全・人員管理など）・見積業務 ■働き方：・エリア…滋賀県の案件が9.5割まれに奈良県や和歌山件の案件が発生します・直行直帰可・PCを1人1台支給・携帯で勤怠管理 ■施工事例：・琵琶湖大橋・びわこ文化公園・JR草津駅前広場「niwa＋」・奥びわスポーツの森 ■職場編成： 20代6名・30代7名・40代6名・50代6名と幅広い年代が活躍しており、上司や先輩との距離が近いので、相談や質問もしやすい雰囲気です。 ■職場の雰囲気：会社と社員にとってプラスになることは積極的に実行します！過去にはペーパーレス化でアプリの導入の提案が通りました。社員の声が反映されやすい環境です。また、今まで以上に風通しの良い環境をめざしています。 ■当社について： 1932年の創業以来、土木・舗装・造園などの各種工事を通して、滋賀県内を中心とした地域社会の環境整備に貢献してきた当社。道路の補修工事や市民球場の改修工事、料金所の修繕工事など、滋賀県各所における豊富な施工実績が強みです。今回はさらなる体制強化を図るために、管理部門の部門長候補を募集します。老舗ならではの安定基盤のもとで活躍しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市荒見町132-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに基づいて当社規定に基づき決定します・昇給：年1回（4月）・賞与：年3回（夏季・冬季・期末/8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インパス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市西区京町堀1-17-16京町堀センタービルディング7F

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設立 2013年
従業員数 4名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【リモート可／大阪】フロントエンドエンジニア※toCサービスなどのUI・UXデザインと開発

【toCサービスなどのUI,UXデザインと開発／年間休日120日(土日祝休み)／基本的に残業なし／リモート勤務OK／常駐なし】 ■職務内容：Webアプリにおけるフロントエンド技術を中心に、デザインデータからコンポーネントを設計し、バックエンドとの通信処理やUI、インタラクションを実装していく仕事です。・担当したクライアントと長くお付き合いできるよう、中長期的なリレーションの構築も行っていただきます。※担当案件にもよりますが、大阪を拠点とした週1～2日のリモートワークも可能。 ■開発例：（下記言語での開発経験不問）・BtoC アプリ EdTech(React,TypeScript,GraphQL,Swift etc) ・BtoC アプリメディア(Objective-C,Swift) ・BtoBtoC アプリ人材 (React,Vue.js,TypeScript,PHP) ■職務の特徴：デザインとエンジニアリングの両方の視点をもつ2名～5名チームで、さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。・入社時のスキルによってお任せする内容は変わりますが、主にクライアントのプロダクトやサービスへの理解・共感を深めながら、最新のフロントエンド技術を用いて、より良いものになるように実現していくのが当社の使命です。・技術的なトレンドや新しい情報を適切に理解し、技術の比較選定・採用について意見をすることも求められます。 ■当社の特徴：当社はUXを専門に、WebやアプリのUIデザイン、フロントエンドに特化したアプリ開発が得意です。・設計力と実装へのこだわり、という当社の強みを発揮するため、要件や企画から参画できるプロジェクトを中心にお請けしています。※常駐なし ■研修制度：フロントエンド経験の無い方には、同社独自の研修もございます。ご経験に応じて、段階的にレベルアップが出来るように考えられた課題を通して、体系的にフロントエンドの技術を学ぶことが可能です。その為、フロントエンド実務が無い方でも安心してご入社いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～610,000円＜月給＞ 310,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

釜屋化学工業株式会社

その他メーカー

奈良県大和郡山市額田部南町382-3

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設立 1906年
従業員数 93名
平均年齢 43.0歳

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【奈良県大和郡山市】＜未経験歓迎＞生産管理事務／年休113日／残業10h以内／基本土日休／退職金有

◆◇未経験歓迎！生産管理事務/大手化粧品メーカーとの取引/通勤便利な直通バス有/安定企業◇◆ 増員のため、生産管理に関する業務をお任せします。 ■職務詳細：・生産の計画表を作成し、その進捗状況を把握する・協力工場（外部）の定期監査・伝票の処理、入庫時の対応・その他付随する業務 ■サポート体制：ご入社後は、伝票処理の仕方や下請けからの製品入庫時の対応など、基本的な業務からスタートします。OJT研修を通じて、先輩や上司が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。量をこなしながら半年間の研修期間を設け、徐々にスキルを習得していける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務：慣れてきたら、協力工場に赴いてトラブルが生じた際の現状確認や対応など、より責任のある業務もお任せします。 ■組織体制：生産管理部には、計4名が在籍しており、各々が協力し合いながら効率的に業務を進めています（男性2・女性2／年齢層：30~40代）。風通しが良く、チームワークを大切にする職場なので、未経験の方でもすぐに溶け込むことができます。 ■企業の特徴／魅力：当社はプラスチック容器や蓋を製造・販売しており、大手化粧品メーカーを中心に安定した受注を受けています。勤務地はJR法隆寺駅や近鉄平端駅から直通バスがあり、通勤に便利です。また、定年は60歳ですが、再雇用制度も整備されているため、長期的に安定して働くことができます。年間休日は113日あり、基本的に土日休みです。育児休業や看護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和郡山市額田部南町382-3 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所のみ喫煙可））

＜予定年収＞ 200万円～330万円＜賃金形態＞日給月給制 ■賃金形態は日給月給制です。（欠勤した場合は日割計算で賃金を控除）＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,820円～190,152円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：32,800円～46,800円＜想定月額＞ 165,620円～236,952円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：基本給＋住宅手当(7,000円～11,000円）＋勤務手当（800円）＋調整手当（25,000円～35,000円） ■昇給：・昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：・年2回・賞与金額：50,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良県大和郡山市】製品設計スタッフ／年休113日／残業5h以内／基本土日休／退職金有

◆◇未製品設計/大手化粧品メーカーとの取引/安定した職場環境/地域密着企業◇◆ 増員のため製品設計に関する業務をお任せするスタッフを募集します。大手化粧品メーカーとの取引がある安定企業です。 ■職務詳細：・化粧品容器の製品設計、容器成型・金型の設計、検証・化粧品容器の製品検証、試験・その他付随する業務 ■サポート体制：入社後は先輩社員が丁寧に指導します。まずは基本的な作業から始め、少しずつ業務の幅を広げていただきます。困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務：業務に慣れてきたら、新しい製品の設計や金型の改良、品質向上のための試験など、より高度な業務にもチャレンジしていただきます。 ■組織体制：当社の製品設計部門は、経験豊富な先輩社員と若手社員がバランスよく在籍しており、和気あいあいとした雰囲気の中で働ける環境です（計5名／男性4名・女性1名／年齢層：20~50代）。チームワークを大切にしながら、互いにサポートし合い、成長していける職場です。 ■企業の特徴／魅力：当社はプラスチック容器や蓋を製造・販売しており、大手化粧品メーカーを中心に安定した受注を受けています。勤務地はJR法隆寺駅や近鉄平端駅から直通バスがあり、通勤に便利です。また、定年は60歳ですが、再雇用制度も整備されているため、長期的に安定して働くことができます。年間休日は113日あり、基本的に土日休みです。育児休業や看護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和郡山市額田部南町382-3 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所のみ喫煙可））

＜予定年収＞ 200万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制 ■賃金形態は日給月給制です。（欠勤した場合は日割計算で賃金を控除）＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,820円～176,304円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：27,800円～41,800円＜想定月額＞ 160,620円～218,104円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：基本給＋住宅手当(7,000円～11,000円）＋勤務手当（800円）＋調整手当（20,000円～30,000円） ■昇給：・昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：・年2回・賞与金額：50,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシスト

人材紹介・職業紹介

兵庫県宍粟市山崎町神谷399-7

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設立 1998年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫/福崎町】キャリアプランナー（幹部候補）＜人材サービス提案・就職支援＞／年間休日120日

◇◆兵庫県播磨地域で営業所数トップクラスの人材サービス会社／マネジメント経験を活かせる幹部候補◆◇ ■業務概要：当社の幹部候補となるキャリアプランナーとして、営業所の運営、部下のマネジメント、求職者のキャリア相談や就職支援、企業への人材サービス提案をお任せします。 ■業務の特徴： ◇神崎郡福崎町・加西市・姫路市北部を中心に、地域の企業と求職者をつなぎ、最適なキャリアをサポートするお仕事です。 ◇求職者の希望を丁寧にヒアリングし、その方に合ったお仕事をご紹介します。 ◇まずは実務に入っていただき、将来的には幹部候補として組織の運営に携わっていただきます。 ◇ノルマは一切なく、一人ひとりに寄り添った支援に専念できます。 ■業務詳細：・求職者との面談、キャリア相談、スタッフ登録・就業前の契約サポート・就業後のフォロー（定着支援、相談対応など）・企業への人材サービス提案・管理スタッフの育成・指導・営業所や会社の運営・求人票の企画・作成（Web掲載など） ※入社後は各業務の補助からスタートし、先輩のサポートを受けながら徐々にステップアップできます。 ■就業環境：・完全週休2日（土日祝休み）、年間休日120日以上。長期休暇もあり、プライベートも大切にできます。・休日の呼び出しや休日出勤はありません。ワークライフバランスを大切にできる環境です。・業務の効率化や「時短」に取り組んでいるため、家庭や趣味と両立しながら安心して働けます。 ■当社について： ◇地域密着型の人材派遣・人材紹介会社として、兵庫県播磨地域内でトップクラスの営業所数を誇ります。（姫路・山崎、福崎、小野の3営業所）年間100社以上の企業とお取引があり、安定した雇用の提案が可能です。 ◇私たちは人材サービスを通じて、求職者の皆様が安心して働ける環境との出会いをサポートしています。 ◇「地元で長く働きたい」「キャリアアップしたい」など、一人ひとりの想いに寄り添い、将来設計を共に描くパートナーとして支援を行っています。 ◇2026年3月、姫路駅前に新営業所を開設予定です。現在、新営業所オープンに向けて仲間を募集中！将来は姫路勤務も可能なので、姫路駅前で働きたい方もお気軽にご相談ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福崎営業所住所：兵庫県神崎郡福崎町西田原1408-1 勤務地最寄駅：JR播但線線／福崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：350,000円～450,000円＜月給＞ 630,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じてベースアップあり ※評価、実績により変動あり ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績平均4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/小野市】将来の幹部候補／キャリアプランナー＜人材サービス提案・就職支援＞／年間休日120日

◇◆兵庫県播磨地域で営業所数トップクラスの人材サービス会社／マネジメント経験を活かせる幹部候補◆◇ ■業務概要：当社の幹部候補となるキャリアプランナーとして、営業所の運営、部下のマネジメント、求職者のキャリア相談や就職支援、企業への人材サービス提案をお任せします。 ■業務の特徴： ◇小野市・加東市・三木市・西脇市を中心に、地域の企業と求職者をつなぎ、最適なキャリアをサポートするお仕事です。 ◇求職者の希望を丁寧にヒアリングし、その方に合ったお仕事をご紹介します。 ◇まずは実務に入っていただき、将来的には幹部候補として組織の運営に携わっていただきます。 ◇ノルマは一切なく、一人ひとりに寄り添った支援に専念できます。 ■業務詳細：・求職者との面談、キャリア相談、スタッフ登録・就業前の契約サポート・就業後のフォロー（定着支援、相談対応など）・企業への人材サービス提案・管理スタッフの育成・指導・営業所や会社の運営・求人票の企画・作成（Web掲載など） ※入社後は各業務の補助からスタートし、先輩のサポートを受けながら徐々にステップアップできます。 ■就業環境：・完全週休2日（土日祝休み）、年間休日120日以上。長期休暇もあり、プライベートも大切にできます。・休日の呼び出しや休日出勤はありません。ワークライフバランスを大切にできる環境です。・業務の効率化や「時短」に取り組んでいるため、家庭や趣味と両立しながら安心して働けます。 ■当社について： ◇地域密着型の人材派遣・人材紹介会社として、兵庫県播磨地域内でトップクラスの営業所数を誇ります。（姫路・山崎、福崎、小野の3営業所）年間100社以上の企業とお取引があり、安定した雇用の提案が可能です。 ◇私たちは人材サービスを通じて、求職者の皆様が安心して働ける環境との出会いをサポートしています。 ◇「地元で長く働きたい」「キャリアアップしたい」など、一人ひとりの想いに寄り添い、将来設計を共に描くパートナーとして支援を行っています。 ◇2026年3月、姫路駅前に新営業所を開設予定です。現在、新営業所オープンに向けて仲間を募集中！将来は姫路勤務も可能なので、姫路駅前で働きたい方もお気軽にご相談ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野営業所住所：兵庫県小野市王子町22-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：350,000円～450,000円＜月給＞ 630,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じてベースアップあり ※評価、実績により変動あり ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績平均4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーブウェア

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区豊崎3-20-12パールグレイビル9F

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設立 2008年
従業員数 143名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【東京】インフラSE（PL）◆バックエンドシステムの構築など幅広い案件あり◎賞与実績5.82カ月

～昨年度賞与5.82ヵ月/在宅勤務可/育児休暇取得率75％/上流工程/大手金融機関向けシステム企画・設計・構築～現在東京事業所では、大手生保会社のインフラ部門を中心に事業を展開しております。バックエンドシステムの構築、改善の提案～構築・運用まで全般にわたり幅広い案件がございます。【主な仕事内容】・顧客・BP（協力会社）との調整、運用改善提案・数年周期の大規模更改案件の計画・推進支援・Microsoft Endpoint Configuration Manager（MECM）を用いたアプリケーション・パッチ配布、自動化設計・PowerShell/VBA/.net や、C,C++等を用いた運用自動化・補助ツール開発・セキュリティアップデート、端末ロック等の設計・運用・保守開発・維持開発（小規模改善案件や運用効率化施策の実装）【フィットする人物像】・「現場の課題を拾い、仕組みで解決する」のが好きな人・お客様・パートナー様と共同し合意形成が図れる人 ■ 配属：東京事業所・6名の社員で構成されており、パートナー様含めると20名超の組織となります ■ 現場・社員の雰囲気・外部講師による技術研修や、トレーナーによるフォロー体制があるので、スキルアップしやすい環境です ■ 成長と挑戦を支えるカルチャー創業以来17期連続の右肩上がりの業績 AWS や最新フレームワークを使ったモダンな開発環境社内アイデアコンテストで提案がそのまま事業化する文化あり ■ 働きやすさ離職率：4.3％（直近）平均残業：21.1時間／月年間休日：126日リモートワーク比率：60％（職種による）ライフサポート休暇（月1日、男女利用可）この働きやすさが評価され、健康経営優良法人2025認定・ホワイト企業認定（シルバー）を取得しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都千代田区神田小川町2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～924万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,400円～358,000円その他固定手当/月：93,995円～238,700円＜月給＞ 303,395円～596,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：決算賞与含む5.82カ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：入社8年目　マネージャ　876万円 (月給56万円＋賞与) 入社9年目　部長　　　　940万円 (月給60万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／在宅可】SE（PL）◆自社内開発／上流工程も参画可／賞与実績5.82カ月／残業21.1h

～健康経営優良法人2025認定／創業以来17年連続右肩上がりの業績◎大手企業からの受託案件多数／自社サービス開発にも注力／育休取得率75％・平均離職率4.3％・年休126日と働きやすい環境も整備◎～ ■業務内容 AI・IoT関連/金融機関向け/自社サービス等のシステム開発を手掛ける当社にて、業務システム/アプリ開発等の様々な案件に参画いただけます。大手メーカー/SIerからの受託案件が多く、大半は直接取引であるため、上流工程も経験可能です。 ■ポジションの魅力・顧客のコアビジネスに対して貢献できるプロジェクトの提案や技術選定から携われます・多様な言語・フレームワークに携われ、スキルアップが図れます・モダンな開発環境で、先進的な技術を用いたプロジェクトに参画できます ■プロジェクトの一例 ◆空調機器設備監視システムの構築（https://www.cleaveware.com/business/case-08） - IoT技術を用いた業務用空調機の自動汚れ検知システムの企画・開発 - AWSを使用した設備監視用カメラとコントローラの接続によるクラウドシステムの構築 - 全国展開されている機器の保守管理体制の構築・実施 ■ 事業の特徴 IoT／クラウド／AI を核とした高付加価値の開発に強みを持ち、製造・金融のお客様向け案件を中心に、IoT・M2M・インフラ開発が全体の約90％を占めています。また、金融領域では「高品質・高セキュア」な構築力、製造領域では「先端技術を踏まえた提案力」が評価され安定的に案件受注をしています。 ■ 成長と挑戦を支えるカルチャー創業以来17期連続の右肩上がりの業績 AWS や最新フレームワークを使ったモダンな開発環境社内アイデアコンテストで提案がそのまま事業化する文化あり ■ 働きやすさ離職率：4.3％（直近）平均残業：21.1時間／月年間休日：126日リモートワーク比率：60％（職種による）ライフサポート休暇（月1日、男女利用可）この働きやすさが評価され、健康経営優良法人2025認定・ホワイト企業認定（シルバー）を取得しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 557万円～918万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～358,000円その他固定手当/月：94,300円～233,700円＜月給＞ 343,800円～591,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：決算賞与含む5.82カ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：入社8年目　マネージャ　876万円 (月給56万円＋賞与) 入社9年目　部長　　　　940万円 (月給60万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムウエスト

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1肥後橋第21松屋ビル7F

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設立 1995年
従業員数 51名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【大阪近郊】インフラエンジニア◆要件定義など上流工程に参画／転勤なし／年休120日

＜資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／福利厚生充実◎＞ ■業務内容：大阪近郊のお客様先に常駐し、インフラエンジニアとして勤務いただきます。基本的には要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。案件は多岐に渡り、今までの経験に応じてアサインいたします。【職務詳細】 ◇サーバーの設計、構築、運用、保守 ◇ネットワークの設計、構築、運用保守 ◇コンテナアプリ実行環境（Docker）の構築、運用、保守 ◇Kubernetes環境の構築、運用、保守【環境】・Redhat Enterprise Linux 7 ・Docker/Kubernetes ■配属先情報：大阪近郊の常駐先（規模：1チーム2～3名程度 ※配属先により異なる） ■当社の魅力：＼働きやすい環境/社員一人一人の想いを尊重！「社員のための会社」／ ◎配属チームとは別に4-5名の社内チームを編成。率直な意見交換ができる場を作り、モチベーションアップに繋げています。また、月1回のMTGや勉強会および定期的な面談などで、社員一人一人の声が会社に届くよう工夫しています。 ◎営業・人事等を経験したい人は兼務可能！配属先も必ず要望を聞いてからと、社員の意見を尊重しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞常駐先住所：大阪府受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、PJT先に準ずる）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1か月分×2回） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京近郊】インフラエンジニア◆要件定義など上流工程に参画／転勤なし／年休120日

＜資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／福利厚生充実◎＞ ■業務内容：東京近郊のお客様先に常駐し、インフラエンジニアとして勤務いただきます。基本的には要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。案件は多岐に渡り、今までの経験に応じてアサインいたします。【職務詳細】 ◇サーバーの設計、構築、運用、保守 ◇ネットワークの設計、構築、運用保守 ◇コンテナアプリ実行環境（Docker）の構築、運用、保守 ◇Kubernetes環境の構築、運用、保守【環境】・Redhat Enterprise Linux 7 ・Docker/Kubernetes ■配属先情報：東京・埼玉などの拠点の常駐先（規模：１チーム２～３名程度 ※配属先により異なる） ■当社の魅力：＼働きやすい環境/社員一人一人の想いを尊重！「社員のための会社」／ ◎配属チームとは別に4-5名の社内チームを編成。率直な意見交換ができる場を作り、モチベーションアップに繋げています。また、月1回のMTGや勉強会および定期的な面談などで、社員一人一人の声が会社に届くよう工夫しています。 ◎営業・人事等を経験したい人は兼務可能！配属先も必ず要望を聞いてからと、社員の意見を尊重しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞常駐先（東京都 23区内）住所：東京都 23区内受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、PJT先に準ずる）＜勤務地詳細2＞常駐先（埼玉県・神奈川県）住所：埼玉県受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、PJT先に準ずる）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1か月分×2回） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本庄

広告制作

滋賀県大津市大萱3-4-14

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設立 1982年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀県大津市】看板製作スタッフ ※未経験歓迎/レイアウト変更などをお任せ　※賞与年2回・転勤なし

◆職務内容：大型インクジェットプリンターを操作して、ホテルの式典や宴会で使用する吊看板や立看板、フェスティバルでの案内看板、美術館・博物館の作品紹介用説明サインなど、主にイベントで使用される看板を製作・施工していただきます。入社後は少しずつ技術を習得（illustrator）し、文字のレイアウト変更などをお任せいたします。大型商業施設のエレベータードア装飾やウィンドウサインなど、店舗看板にも挑戦していただきます。 ※看板のデザインは別部署が担当しております。 <ゆくゆくお任せする業務> 業務に慣れていただき1人前（半年～1年後）になった後は、看板の設置などもお任せいたします。 ◆組織構成：3名（40代～60代） ◆会社の特長：当社は全ての業務を自社で設計・施工しており、個人のやる気次第で仕事のノウハウをすぐに取得できます。アイデアを形にできる、創造力と発想力を活かせる企業です。地方自治体や一般企業が主催するイベント、展示会、ディスプレイ装飾などの企画立案から会場設営までを総合的にサポートしています。 ◆メッセージ：仕事の成果が形に残る、そんなやりがいのある仕事が看板製作です。木製の看板にインクジェットシートを貼るところから始め、数年後にはショッピングモールの看板や車のラッピングを手掛けることも可能です。DIYが好きな方、ものづくりが好きな方、大歓迎です。 ◆当社従業員は全員未経験からスタート：ものづくりが好きな方なら大歓迎です。入社後はOJTを通じてスキルを習得し、成長を実感しながら働けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大萱住所：滋賀県大津市大萱7丁目18番地7号勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅受動喫煙対策：その他（■屋外に喫煙場所設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 328万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■調整手当10,000～30,000円支給の可能性有 ■昇給あり ■賞与年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄａｉ

ITコンサルティング

京都府京都市中京区西方寺町160-2船越メディカルビル

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設立 1994年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート】データエンジニア／データアナリスト◇BtoB×SaaS／年間休日130日

＜社員全員がフルリモート勤務／BtoB×SaaS／サブスク型のビジネスモデルで安定収益／年間休日130日でワークライフバランス◎＞ ■業務内容：データエンジニアとして、当社サービス「Bカート」のデータの整理・統合をメイン業務としてお任せします。Bカートには日々膨大なデータが蓄積されており、それらを誰もが活用できる“データ基盤”を構築していくことがミッションです。構築したデータ基盤は、プロダクト改善、CS、営業、そしてAI活用へとつながるとても重要な役割を担います。 ■具体的な業務：・さまざまな場所に散在するデータを抽出し、BigQueryへ集約する・分析者が使えるように、データを整備し、分析可能な状態にする・生成AI／機械学習への活用につなげる基盤づくり ■Bカートとは（https://bcart.jp/）・ビジネスの概要 SMB（中堅・中小企業）のメーカーや商社を中心に、電話やFAX・対面営業などのアナログなBtoBの受発注業務をEC化するクラウドサービスを提供し、業務の効率化や販路の拡大を支援しています。・受発注業務の領域でBtoB×SaaSを提供 BtoB取引で必要な機能がすべて揃っていて月額9,800円～即日スモールスタートが可能。すでに運営実績No.1（日本ネット経済新聞調べ）として業界内での知名度は抜群です！ ■この仕事の魅力：・少人数のデータチームのため、仕様策定や技術選定などに深く関わることができます。・データ基盤はプロダクト／CS／営業／経営まで波及し影響範囲は広く、あなたの成果が会社全体に可視化されます。・ゼロ→イチのフェーズも多く、技術で形にできる“余白”が豊富にございます。 ■働き方：京都本社/東京支社ですが、すべてのスタッフがフルリモートなので、居住地域は問いません。実際に北海道から沖縄まで、様々な地域で働いています ※定期的に開催される展示会・社内イベント等への参加など出張対応が入る可能性はあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フルリモート／（本社は京都）住所：京都府京都市中京区西方寺町160-2 船越メディカルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：・コーラルワーク手当、通信手当、時間外手当（全額）、出張手当 ■正社員登用後：・教育手当・給与改定：年2回（2月、8月）・賞与：年2回（※2024年度実績3.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】【PHP／Laravelエンジニア】BtoB-EC業界No.1／年間休日130日

■企業・求人の特色：【BtoB-EC業界No.1】導入2000社・発注75万社。全国の企業の受注インフラを支えるサービスとして導入拡大中。フルリモート・年休130日で自由な働き方を実現。 ■仕事の内容：取引企業数の増加、新機能の実装、他サービスとの連携ニーズなど、プロダクトの中核を担いながら開発を進める役割を担っていただきます。【具体的には】入社後は、まずBカートの機能開発・改善・保守を中心に携わっていただきます。【主な業務】・Bカートの新規／既存機能開発・不具合修正や改善提案・他サービスとのAPI連携開発・要件定義～リリースまでの一連の開発フロー・問い合わせに対する調査・コードレビュー／プロジェクト進行【ゆくゆくは】・小規模チームの技術的リード・開発プロセスの改善・担当領域の仕様策定や品質向上 ■主な技術スタック：・バックエンド：PHP／Laravel、MySQL ・フロントエンド：Laravel Blade、Next.js ・インフラ：AWS（EC2、ECS、S3、RDS／Aurora、DynamoDB、CloudFront） ■本ポジションの魅力：・少人数のチームで仕様策定や技術選定に深く関わることができ、あなたの成果が会社全体に可視化されます。・導入2000社・発注企業75万社が利用する、自社開発のサービスを前に進める環境で働くことができます。・フルリモート勤務で居住地域を問わず、年間休日130日と働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フルリモート／（本社は京都）住所：京都府京都市中京区西方寺町160-2 船越メディカルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：・コーラルワーク手当、通信手当、時間外手当（全額）、出張手当 ■正社員登用後：・教育手当・給与改定：年2回（2月、8月）・賞与：年2回（※2024年度実績3.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区天神橋3-2-10

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設立 2000年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

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【大阪/南森町】ソリューション企画営業（イベント×WEB）※完全週休二日制・年間休日127日

＜自社サービスあり、転勤なし、服装自由、NO残業DAYや18時の退社チャイムなどの働き方改革を積極的に実施＞ ■応募概要当社が取り組む企業イベント等のソリューション企画・営業を一緒に推進していただくスタッフを募集します。 ■仕事内容プロデューサーと一緒にクライアント様の意向を汲み取り、協力会社の方々とチームを組み、プロジェクトを動かしていきます。ITを駆使したソリューションの企画提案も兼務でお願いします。〇主な業務内容イベントの企画、営業、制作ディレクションなどイベント制作業務に関わる全般〇イベント事業について https://www.creaman.com/lp/event ※イベントの特性上、早朝集合・長時間・深夜の現場入りが発生する日があります。勤務時間は調整し法令を遵守し、無理のない勤務体制を整えます。 ■組織体制クリエは15名ほどの小規模な会社です。事業部制をとらないフラットな組織になります。 ■求める人物像情報収集の感度が高く、常にアンテナをはって、色々なことに意欲的に取り組める人材の採用を積極的に進めて行きたいです。・コミュニケーションが得意な方・企画力に優れた方・マルチタスクをこなせる方・発信力のある方（他者へのアウトプットが得意）・ニッチな知識や趣味を持っている方・何か他人より得意な分野を持っている方・トレンド（最新の情報）をキャッチするのが得意で敏感な方・IT関連情報などに興味のある方・協調性がありチームでの仕事をしたい方・仕事の幅、人脈を広めたい方・自分の意見を持っている方 ■当社について当社は、WEB、イベント、エンターテイメントと様々なフィールドで活躍するクリエイティブカンパニーです。IT（WEB）、リアルイベント、その連動企画を武器にしています。あの俳優、アーティスト、イベント、チームのWEBサイトやファンクラブもクリエが手掛けています。また、NO残業DAYや18時の退社チャイムなどの働き方改革を積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　(移転後) 住所：大阪府大阪市北区天神橋3丁目 2-10 スリージェ南森町ビル 7F 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～514万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,643,192円～3,882,396円固定残業手当/月：71,400円～104,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～428,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により決定。（2）表記年収はあくまでご年齢・キャリアアップ・昇給を考慮した上での記載となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社OSPホールディングス

その他メーカー

大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8

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設立 1969年
従業員数 120名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【天王寺／転勤無】法務事務（リーガルチェック担当）※平均勤続年数10年以上／シール印刷業界売上１位！

【年休125日／転勤なし／創業1927年のラベルやフィルム等のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／国内9社・海外7社を展開】現在、月60件ほどある契約書のリーガルチェックを二人の弁護士で担当しておりますが、弁護士の負担を減らすため増員を図っております。 ■業務概要：ご入社いただきましたら、社内弁護士（2名）の補佐を担っていただきます。 OSPグループの月60件ほどある契約書のリーガルチェックの内、リスクの低い定型のものの契約書のチェックを担当していただきます。契約書関係の書類を管理する仕組み作りにも尽力いただきたいと考えています。 ■組織構成：現在当該部署には７名在籍しており、内２名が弁護士、内２名弁理士になります。経験豊富な社員から業務を教わりながら進めますので、安心してご入社いただけます。 ■OSPグループの働き方：・年間休日：125日（2025年度）・平均有給取得日数：12.9日・育休取得率：100% ・復職率：98.8% ■実績：・印刷業界企業ランキング第4位！※会社四季報ONLINE　印刷業界企業ランキング（事業規模）より・シール印刷業界売上1位！※ラベル新聞社「日本のラベル市場2025」より現状に満足せず、業界全体をけん引するシール印刷業界のパイオニアで在り続けます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、1927年創業の歴史あるOSPグループの一員として、シール・ラベル・パッケージ製品を手掛ける総合パッケージメーカーです。環境に配慮した製品開発や持続可能な経営に取り組んでおり、社会課題解決型企業を目指しています。また、最新のテクノロジーを活用したイノベーションを推進し、スマート・ファクトリーの実現にも取り組んでいます。グループ全体の健全な発展を支える重要な役割を担いながら、自己成長を追求できる魅力的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OSP味原ビル住所：大阪府大阪市天王寺区味原町13-21　 OSP味原ビル勤務地最寄駅：JR環状線、地下鉄、近鉄線／鶴橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には想定残業代20hと賞与を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】法務事務　※完全週休二日制（土日祝）／コンプライアンス業務に携わった事がある方歓迎！

【完全週休二日制（土日祝）／中核メンバーを目指せるポジション／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業】 ■業務内容：同社のコンプライアンス部門の一員として、OSPグループ全体のコンプライアンス体制の強化を図る役割を担っていただきます。取り組むべき課題と課題解決に向けた今後の対応方法を整理した資料作成やコンプライアンス強化に必要な規定類の草案作成等のサポート業務からスタートしていただきます。＜具体的には＞・喫緊の課題と課題解決に向けた資料作成等のサポート業務・通達文、文章の取りまとめ・コンプライアンスについて関係部署への周知、教育・研修の企画運営 ※ご経験とスキルのバランスをみながら業務をお任せしますのでご安心ください。＜使用していただくツール＞ Wordでのミーティングの要約・論点整理や、Excelでのデータまとめ、PowerPointでの資料作成などをお任せするので、一定のタイピングスピードやofficeの使用経験は求められるポジションです。 ■配属部署： └現在は部長を含めて４名在籍しております。まだ設立して間もない部署になりますので、ゆくゆくの中核メンバーを目指していただけるポジションです。 ■企業の特徴／魅力：同社は、1927年創業の歴史あるOSPグループの一員として、シール・ラベル・パッケージ製品を手掛ける総合パッケージメーカーです。環境に配慮した製品開発や持続可能な経営に取り組んでおり、社会課題解決型企業を目指しています。また、最新のテクノロジーを活用したイノベーションを推進し、スマート・ファクトリーの実現にも取り組んでいます。グループ全体の健全な発展を支える重要な役割を担いながら、自己成長を追求できる魅力的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当（20時間分）を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月） ■決算賞与：あり（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Gハウス

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市旭区新森2-23-12

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設立 1957年
従業員数 126名
平均年齢 36.1歳

求人情報全4件

【大阪】注文住宅設計/自由なプランニングが可能◆年休120日/圧倒的商品力

【仕事内容について】理想の住まいをデザインでカタチに。自由度の高い設計で、お客様の想いを形にする仕事です。【具体的な仕事内容】・新築注文住宅のプラン設計や間取り提案（契約前打合せ）・契約後の詳細設計・お客様との打合せ・構造・申請関連の調整業務・各部署（営業・施工）とのチーム連携【環境・特徴】＜自由度の高い設計スタイル＞お客様の理想を叶えるために、型にはまらない発想でプランニングができます。決まった間取りを提案するのではなく、一人ひとりのアイデアや感性を活かした設計が可能です。【Gハウスで働く魅力】＜「デザイン」と「高性能」。妥協なき両立を、その手で。＞ Gハウスは「デザイン性は高いが、性能はそこそこ」という家づくりを良しとしません。お客様の夢を叶える自由な設計と、科学的根拠に基づく高い住宅性能。プロとして一切妥協のない「本物」の家づくりを追求できる環境が、あなたの技術をさらに高めます。＜施主様の夢を、“設計の力”で超えていく。＞私たちの仕事は、単に図面を描くことではありません。お客様との対話を重ね、言葉の奥にある想いを汲み取り、想像を超える「暮らし」を提案すること。Gハウスの設計士は、お客様の人生を豊かにするクリエイターです。＜チームで創るから、設計に集中できる。＞ Gハウスでは、営業・設計・IC・施工管理がチームで連携し、一丸となって「最高の家」を目指します。また、資材発注などを専任化しているため、設計士は本来の業務であるプランニングとお客様対応に集中できます。プロとして輝ける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市旭区新森2-23-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro 今里筋線／新森古市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊中オフィス住所：大阪府豊中市服部本町1丁目2-8 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,700円～557,800円固定残業手当/月：92,300円～192,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回(5月・11月) 賞与：年2回(5月・11月) ※別途実績に応じて特別賞与の支給あり ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】木造注文住宅の施工管理/年休120日(完全週休二日制・土日休み)

【事内容について】高性能 × デザイン住宅の品質を支える、“現場の司令塔” 【具体的な仕事内容】・注文住宅の施工管理業務全般・各取引業者、職人さんの手配およびスケジュール調整・施工品質、安全、工程、原価の管理・現場の進捗確認および課題対応・社内部署（設計・営業・インテリアコーディネーター）との情報共有および連携 ※社用車支給あり【働く環境・特徴】＜現場に集中できる分業体制＞資材発注業務は専任スタッフが担当しているため、現場の品質管理と進行に集中できる環境を整えています。＜安定した担当棟数で、じっくり向き合える＞年間約24棟（＝月平均1.5～2棟）を担当。一棟一棟にしっかり時間をかけ、品質重視の家づくりをしていくことが可能です。【Gハウスで働く魅力】＜“図面”を“感動”に。Gハウスの品質を現場で創り上げる。＞設計士の想い、お客様の夢が詰まった図面を、現実の「家」として完成させる。それが施工管理の使命です。Gハウスが誇る「高性能 × デザイン」という妥協のない品質を、現場の最前線で実現する。何物にも代えがたい達成感が、ここにあります。＜現場監督は、「オーケストラの指揮者」だ。＞多くの職人をまとめ、複雑な工程を管理し、一つの「作品」を創り上げる。施工管理は、現場というオーケストラを率いる指揮者です。高い品質要求に応えるプレッシャーもありますが、それを乗り越え完成した時の感動は、この仕事でしか味わえません。＜高性能住宅の「施工ノウハウ」を、最速で身につける。＞ Gハウスの家づくりは、気密、断熱、換気など、高度な施工技術を要します。常に最新の工法や建材に触れながら、市場価値の高い「高性能住宅の施工ノウハウ」を習得できる。成長したい技術者にとって、これ以上ない環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市旭区新森2-23-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro 今里筋線／新森古市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊中オフィス住所：大阪府豊中市服部本町1丁目2-8 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,300円～423,900円固定残業手当/月：89,700円～146,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回(5月・11月) 賞与：年2回(5月・11月) ※別途実績に応じて特別賞与の支給あり ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソシオテクニカ株式会社

電子部品メーカー

大阪府豊中市野田町37-7

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設立 2008年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【豊中】製品開発におけるソリューション推進◆裁量権◎将来会社の成長を支えたい方へ

～景気に左右されにくい医療用プリンタ／裁量権◎／年休120日／残業月20H程度で働きやすさ◎～ ■採用背景：同社では医療用プリンタを国内外に展開しており、今後さらに需要の拡大が見込まれています。体制強化のため人員を増員することとなりました。現在お持ちのスキルはもちろん、今後の資格取得についても積極的にバックアップいたしますので、将来的には幅広い分野で活躍できるマルチな人材として成長していただきたいと考えています。また、会社の将来についても共に考えてくださるような方との出会いを心よりお待ちしております。 ■職務内容：・開発元やOEM先（製作外注先）との仕様打ち合わせ・開発製品の企画・開発・試作製品における設計や改造作業への助言・製品故障時の状況把握、対応選定、改善《製品について》医療用プリンタの企画・開発を行っております。開発元からこのような性能を持ったプリンタが欲しい等のニーズをくみ取り、OEM先（製作外注先）と開発元の間に立って、試作検討を行っていただきます。医療用プリンタは病院や検査センター等で使われています。 ■組織構成：従業員7名の会社です（パート等含む）。社員がお互いフォローし合いながら、和気あいあいと業務を進めています。少数精鋭だからこそ、裁量権をもって活動いただけます。従業員は40代以上の方々で中途入社から活躍しています。 ■入社後：ご経験に応じて適切な業務から担当いただきます。 OJTを中心に行っており、入社後1年あるいはそれ以上にわたり、先輩社員と一緒に業務を通じて徐々にスキルを身につけていただきます。 ■魅力：ニッチ市場をターゲットにしたオンリーワン商品の開発を主力としており、比較的競合が少ない分野で活動を行っております。また業界は医療関連がメインという事もあり、景気に左右されにくく、2008年の設立より右肩上がりの業績を残しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市野田町37-7 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円固定残業手当/月：35,900円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,900円～423,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回6月、12月 ※業績により支給賞与年2回6月、12月 ※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊中】技術サポート（医療用プリンタ）◆裁量権◎将来、会社の成長を支えたい方へ◆景気に左右されにくい

～景気に左右されにくい医療用プリンタ／裁量権◎／年休120日／残業月20H程度で働きやすさ◎～ ■採用背景：同社では医療用プリンタを国内外に展開しており、今後さらに需要の拡大が見込まれています。体制強化のため人員を増員することとなりました。現在お持ちのスキルはもちろん、今後の資格取得についても積極的にバックアップいたしますので、将来的には幅広い分野で活躍できるマルチな人材として成長していただきたいと考えています。また、会社の将来についても共に考えてくださるような方との出会いを心よりお待ちしております。 ■職務内容：・開発元やOEM先（製作外注先）との仕様打ち合わせ・開発製品の企画・開発・試作製品における設計や改造作業への助言・製品故障時の状況把握、対応選定、改善《製品について》医療用プリンタの企画・開発を行っております。開発元からこのような性能を持ったプリンタが欲しい等のニーズをくみ取り、OEM先（製作外注先）と開発元の間に立って、試作検討を行っていただきます。医療用プリンタは病院や検査センター等で使われています。 ■組織構成：従業員7名の会社です（パート等含む）。社員がお互いフォローし合いながら、和気あいあいと業務を進めています。少数精鋭だからこそ、裁量権をもって活動いただけます。従業員は40代以上の方々で中途入社から活躍しています。 ■入社後：ご経験に応じて適切な業務から担当いただきます。 OJTを中心に行っており、入社後1年あるいはそれ以上にわたり、先輩社員と一緒に業務を通じて徐々にスキルを身につけていただきます。 ■魅力：ニッチ市場をターゲットにしたオンリーワン商品の開発を主力としており、比較的競合が少ない分野で活動を行っております。また業界は医療関連がメインという事もあり、景気に左右されにくく、2008年の設立より右肩上がりの業績を残しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市野田町37-7 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：35,900円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,900円～403,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月、12月） ※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラックハウジング

不動産仲介

大阪府大阪市城東区成育2-16-15

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設立 2011年
従業員数 23名
平均年齢 35.0歳

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【大阪/転勤なし】不動産仕入営業/インセンティブ有/月給45万～

■業務内容：戸建やマンション、土地等、自社で販売する為の各種不動産の仕入業務をお任せします。当社は、ジャンル関係なく魅力的な物件があれば仕入れを実施。柔軟性のある対応ができる為、不動産会社から需要が高いです。 ■基本的な仕事の流れ：近隣の不動産会社に定期的にアプローチし、売りに出ている戸建やマンションの情報を収集します。 ▽ 魅力的な物件が見つかれば、不動産会社やオーナー様と交渉します。契約書を行い、購入します。（契約書は事務員さんが作成します） ▽ より高額で売却できるよう、リノベーションや建て替えを行います。工事が必要な場合は、施工会社に依頼します。 ※物件は、自社のWebサイトや大手不動産ポータルサイトなどを通じて販売します。販売は別の部門のメンバーが担当しているため、情報を得て購入した後は引き継ぎます。 ■配属先情報：用地部：2名 ■魅力：【不動産会社との信頼関係を構築】この仕事で大切なのは、不動産会社から質の高い物件の情報をいかに獲得できるかということ信頼関係の構築が欠かせません。足しげく通ったり定期的に連絡を取る等少しずつ距離を縮めていきましょう。営業スタイルは自由です。実際先輩２人も全く違うやり方で成果を出しています。２人のやり方を学びながら自分に合うスタイルで成果に繋がる情報収集方法・得意とする方法を臨んでください。 ■当社について：大阪府内で不動産の賃貸・売買事業を展開している当社。著名な不動産ポータルサイトなどへの広告出稿を積極的に行っており、大阪エリアでは高い知名度と実績を誇ります。

＜勤務地詳細＞関目本店住所：大阪府大阪市城東区成育2丁目16-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上決定。 ■賞与：年2回（7・12月）※売上条件達成により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石田精工株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市水走5-11-11

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設立 1929年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【東大阪・夜勤ナシ】機械加工◆大手建機メーカーのベストサプライヤー賞受賞！／土日休み・手に職付く◆
- NEW
～大手企業と取引で安定／10年で業績が2倍に大成長◎／食堂完備・美味しいランチが190円／夜勤ナシ～ ■当社とお仕事内容当社の製品は、ブルドーザーやショベルカーの重要なパーツを製造しており、国内の主要建設機械メーカーとほとんど取引を行っています。機械加工としてご活躍いただける方を増員募集しています。～定着率・90％以上の職場環境～ ◎逆3K(きれい・かっこいい・稼げる)の職場環境を目指す！ ◎20～30代が中心で、発言しやすい環境 ◎タブレットで工程管理 ◎冷暖房完備・清潔感のある工場 ◎「見て覚えろ」の悪しき風習は一切ナシ ■業務内容機械オペレーターとして、機械操作だけでなく、図面を見てプログラムを作成もゆくゆくはご担当いただきます！複数台の機械操作や自動ロボット操作、社内の改善、CADCAMの習得等、様々な業務に取り組んでいただききます。＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ■組織構成：15名（20代1名　30代7名　40代4名　50代2名　60代1名）＊中途入社の方多数活躍中！ ■お仕事のやりがい・当社の製品は、ブルドーザー等の重要なパーツとして使用されており、世界中のインフラ整備に欠かせない存在です。・私たちの製品が世界各地で活躍し、社会の発展に貢献していることを実感できるのは、大きなやりがいです。・自分の手がけた製品が地球規模で役立っていると感じる瞬間は、何にも代えがたい喜びです。 ■得られる経験やスキル機械加工のプログラミングや操作は世界共通です。ここで得られるスキルは一生モノであり、世界で通用する力を身につけることができます。 ■今後の活躍の場：機械加工のプロとして国家資格に挑戦し、技術を磨き続けるが可能です。また別職種へのキャリアチェンジも可能です。信頼と実績がある当社で、自分のキャリアを広げてみませんか。～風通しの良さに自信あり～ ◎メンバー同士の仲が良く、仕事中でも疑問や不明点があれば、先輩や上司が丁寧に教えてくれます。 ◎入社後3年間の定着率は90％以上で、楽しく働ける職場を探している方に自信をもっておすすめできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市水走5-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノベリオンシステムズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府豊能郡豊能町川尻304

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設立 2006年
従業員数 3名
平均年齢 45.0歳

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【京都／木津川市】研究開発※プラズマ発生装置等／年休126日／ほぼ定時退社／事業安定性◎

◎国や大手メーカーと取引ありで事業安定性！ ◎年休126日！ほぼ定時退社でワークライフバランス整う！ ◎OJTでしっかりと技術習得可能！ ■業務内容：大手企業からの依頼を中心に研究開発・技術コンサルを担当いただきます。多くの大手企業様の製品研究開発に携われる非常にやりがいあるお仕事です。《業務詳細》・大手メーカーより依頼を受け、開発受託と技術コンサルティングを行います。その過程でデータを取る際に必要となるプロトタイプ製品の開発、設計、製作・評価なども行います。・基礎的な検討から、部品の図面を作成して協力会社への発注、検査など、幅広く業務に携わって頂きます。※安定成長に向けた企業運営全般にも関与します。《主な開発製品》半導体製造装置向けの基幹部品（プラズマ発生装置、イオンビーム発生装置など） ■組織構成： 2名（30代、40代）加えて同志社大学、大学院の学生様などアルバイトの方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れ：初めは評価作業のサポート（実験がメイン）から入っていただきます。ゆくゆくは上流工程をお任せしたいと考えています。 ■教育制度：入社後はOJTでしっかりと技術習得して頂きます。（開発、設計、製作、保守と幅広い知識習得が可能です。） ■当社の強み、業務の魅力：単なる意見を言うだけのコンサルティングではなく実際の設計→構築作業→試験→調査結果のフィードバックを一貫して行うことで、大手企業の手の届かない部分をカバーしています。一つの課題に対して最初から最後まで自身の責任で関わることができるので、大手にはないベンチャーならではのやりがいがあります。 ■当社の特徴：核融合プラズマ加熱装置用の大電流負イオン源技術を起源とする、技術開発型ベンチャー企業です。近年のモノのインターネット化（IoT）による各種センサー素子や高周波回路素子の利用の広がりに伴い、圧電薄膜や磁性薄膜など、従来のシリコンプロセス装置では加工困難な材料に対応できる微細加工装置が求められています。このような新規の技術ニーズに応えるべく、酸素や各種の活性ガスが使用できる ECR（電子サイクロトロン共鳴）高密度プラズマ源およびECR大電流イオンビーム源の開発を進めています。

＜勤務地詳細＞事務所（けいはんなオープンイノベーションセンター）住所：京都府木津川市木津川台９－６　けいはんなオープンイノベーションセンター１０５勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 384万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～328,000円＜月給＞ 256,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■計算モデル：院卒，25～35歳 ■経験・能力を考慮して調整 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約3~4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＣＭ

建築設計事務所

大阪府箕面市船場西2-2-1ニューエリモビル3F

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設立 1999年
従業員数 24名
平均年齢 32.0歳

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【箕面市／未経験◎】不動産企画営業◇商業施設のプロデュースをお任せ／年休128日（土日祝）
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～営業・販売経験を活かす／郊外型店舗などの商業施設メイン／年間休日131日（2025年実績）／土日祝休み／転勤無～ ■業務概要：企画・立案・設計・施工・CM（プロパティーマネジメント）まで一貫して行える不動産トータルコーディネイトを行う当社にて、企画営業をお任せします。 ■業務詳細：不動産の企画・営業を担当し、郊外型店舗などの商業施設のプロデュースを行います。事業主とオーナーをマッチングさせ、お店の立ち上げまでサポートするコンサルティング業務をお任せします。 ◇企業・事業主・土地オーナーへのヒアリング、商業施設の提案 ◇土地調査や市場調査、施主、テナント、近隣へのフォロー ◇施工に関わる調整　など ■組織構成：合計9名 ■働き方について：担当案件は、実際にオープンするまで一気通貫でお客様に寄り添える環境です。社内ではチーム一体となりプロジェクトを進めていきます。入社後、まずは先輩の補佐をしながら業務を覚えていただきます。 ■やりがい：郊外型店舗などの商業施設を中心に、案件によっては沿線沿いの大規模商業施設などにも携われる機会があります。仕事を通じて「街を作る」ことにも繋がる影響力のある仕事です。 ■当社について：当社は不動産が持つ本来の価値を最大限に具現化するために、不動産の特性を十分に活かしつつ、経済情勢並びに市場ニーズと将来性を勘案したうえで企画・立案。設計・施工・PM（プロパティーマネジメント）を行う不動産コンサルティング会社です。誰もが知るスーパーや量販店まで不動産の価値を最大限引き出すためのコンサルティングを行っています。現在は20年間のノウハウを生かして京阪神地区を中心に大型複合商業施設・設計監理・建物維持管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府箕面市船場西2-2-1 ニューエリモビル3F 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／箕面市】施工管理技士の事務アシスタント◇年休128日（土日祝）／転勤無／元請案件のみ
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～郊外型店舗などの商業施設メイン／年間休日128日／土日祝休み／営業～設計～制作ディレクション～施工管理まで一貫して行う企業～ ■業務概要：企画・立案・設計・施工・CM（プロパティーマネジメント）まで一貫して行える不動産トータルコーディネイトを行う当社にて、主に設計監理とコンストラクトマネジメントをお任せします。常駐はしませんので、当社が請け負っている物件を5件ほど監理します。 ■業務詳細：・1級施工管理技士につき添い、アシスタントとして書類の整理や、細かな作業を中心にお任せします。・設計は自社、施工は外注先が行うため、長時間労働や長期出張などはありません。仕事を通じて地域活性化に貢献できます。 ■やりがい：郊外型店舗などの商業施設を中心に、案件によっては沿線沿いの大規模商業施設の開発などにも携われる機会があります。仕事を通じて「街を作る」ことにも繋がる影響力のある仕事です。 ■働く環境： ◎年間休日128日（休日出勤の可能性有）、基本的に土日祝日休みです。 ■当社について：当社は不動産が持つ本来の価値を最大限に具現化するために、不動産の特性を十分に活かしつつ、経済情勢並びに市場ニーズと将来性を勘案したうえで企画・立案。設計・施工・PM（プロパティーマネジメント）を行う不動産コンサルティング会社です。誰もが知るスーパーや量販店まで不動産の価値を最大限引き出すためのコンサルティングを行っています。現在は20年間のノウハウを生かして京阪神地区を中心に大型複合商業施設・設計監理・建物維持管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府箕面市船場西2-2-1 ニューエリモビル3F 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＰＣ

建設コンサルタント

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング

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設立 2009年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全5件

【技術士・RCCM歓迎】土木設計技術職（監理技術者）～総合建設コンサルタント／インフラ整備に貢献～

■業務内容：道路・橋梁設計に強みを持ち、安全なインフラ整備に貢献している同社にて土木構造物に係る設計等、技術業務を担当して頂きます。部署はそれぞれ専門性により分かれており、ご経験や適性、希望に応じて配属先を決定致します。 ■業務詳細：業務の大まかな流れは現地調査・点検→計画立て→基本・詳細設計→施工監理となりますが、案件の状況に応じて柔軟に業務を担当頂きます。インフラ回りの案件が多く、基本的には補修・改修が大部分を占めます。発注者は官公庁やNEXCOからの公共・インフラ案件が多く、一部ゼネコン等からの依頼もあります。(100％元請／官公庁系業務:民間系業務＝7:3)数年単位での案件も多く、年間平均3案件程を担当頂く形になります。(受注状況等にもよります) ■教育・資格取得制度：ご経験が浅い方は、まずは先輩社員が携わっている案件の補佐やプロジェクトチームの一員としてスタートし経験を積んでいただきます。技術士ではない方は技術士を目指し将来的にプロジェクトリーダーになっていただく事が目標です。同社ではお祝金制度や外部講師を招いての講習、添削指導や口頭試験の模擬練習等も行っております。 ■働き方：人員配置等による他拠点への転勤可能性は0とは言えないですが、極めて低いです。残業も20時間程、土日祝休みとワークライフバランスの充実した生活を送る事が可能です。ノー残業デー、誕生日休暇など、働き方改革にも取り組んでいます。 ■募集背景：インフラの老朽化対策に伴い、需要は増加しています。一方、組織の高齢化に伴い、若手技術者の育成に取り組む事が現在の同社のミッションです。 ■魅力：社員同士の距離が近く、社内の雰囲気は良好ですまた業務は多岐に渡っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都新宿区高田馬場4-40-11 看山ビル勤務地最寄駅：JR山手線線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当、賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土木学科卒の方歓迎】土木設計技術職（道路・構造・地盤等）～社会インフラ整備に貢献／資格取得支援～

■業務内容：道路・橋梁設計に強みを持ち、安全なインフラ整備に貢献している同社にて土木構造物に係る設計等、技術業務を担当して頂きます。部署はそれぞれ専門性により分かれており、ご経験や適性、希望に応じて配属先を決定致します。 ■業務詳細：業務の大まかな流れは現地調査・点検→計画立て→基本・詳細設計→施工監理となりますが、案件の状況に応じて柔軟に業務を担当頂きます。インフラ回りの案件が多く、基本的には補修・改修が大部分を占めます。発注者は官公庁やNEXCOからの公共・インフラ案件が多く、一部ゼネコン等からの依頼もあります。(100％元請／官公庁系業務:民間系業務＝7:3)数年単位での案件も多く、年間平均3案件程を担当頂く形になります。(受注状況等にもよります) ■教育・資格取得制度：ご経験が浅い方は、まずは先輩社員が携わっている案件の補佐やプロジェクトチームの一員としてスタートし経験を積んでいただきます。技術士ではない方は技術士を目指し将来的にプロジェクトリーダーになっていただく事が目標です。同社ではお祝金制度や外部講師を招いての講習、添削指導や口頭試験の模擬練習等も行っております。 ■働き方：人員配置等による他拠点への転勤可能性は0とは言えないですが、極めて低いです。残業も20時間程、土日祝休みとワークライフバランスの充実した生活を送る事が可能です。ノー残業デー、誕生日休暇など、働き方改革にも取り組んでいます。 ■募集背景：インフラの老朽化対策に伴い、需要は増加しています。一方、組織の高齢化に伴い、若手技術者の育成に取り組む事が現在の同社のミッションです。 ■魅力：社員同士の距離が近く、社内の雰囲気は良好ですまた業務は多岐に渡っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都新宿区高田馬場4-40-11 看山ビル勤務地最寄駅：JR山手線線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

未経験活躍★【高槻/転勤無】住宅メンテナンス《喜ばれるお仕事》年休120/残業10Ｈ/年収上がり幅◎

～お客様満足度の高さから、同業他社に驚かれるリピート率！話し上手じゃくてOK・お客様とお話するのが好きな方活躍いただけます♪～＼＼キンキ・リビング・サポーツの魅力／／（１）手厚いフォロー・未経験多数活躍中！独り立ち後も放っておくということはありません！元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターと様々な経歴の方がご活躍♪ （２）プライベートと仕事の両立が可能！参観日に出てから現場に直行も可能！「ご家庭を大切に」という考え（３）お客様に直接感謝の言葉をいただける訪問先のお客様からは「いつもありがとうね」というお声がけをいただけます。1件のお宅を長年担当していきます。 ■企業について 1985年の創業以来、地元高槻に密着し、戸建て木造住宅のシロアリ防止の施工や駆除・定期点検を行ってきました。お客様に満足いただけることを重視し続けた結果、徹底した丁寧なお客様フォローなどから、5年目の再施工率50％！（40％でも業界で驚かれます！） ■採用背景：案件増加につき、組織強化の増員採用です！ ■仕事概要：・住宅検査・メンテナンスのご提案 ★ご提案要素はありますが、営業労力をかけずともご依頼が来るビジネスモデルのため、お客様を考えたご提案が可能★ ■具体的には：・定期検査前にはお客様に案内の郵送や、担当部署が訪問調整・1日あたり：5件訪問（近い現場が続くよう訪問調整）・エリア：高槻、枚方、茨木市、大阪市が中心。その他、奈良市や京都市神戸市・建設後の建物の健康状態をチェックするため、床下等維持管理において必要な箇所の検査・検査後に報告書を作成、お客様にお渡し・害虫防除薬剤の効力低下、木材の腐朽、漏水、ひび割れ等の症状に応じて、メンテナンスのご提案・ノルマはなく、個人で目標設定します ■教育体制　＼未経験、多数活躍中♪／・入社後はOJTを中心に先輩の横につきながら業務を覚えます。未経験入社からのご活躍実績多数ですので、ご安心ください！ ★中途入社者…元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターなど ■なじみやすい社風：中途入社者が多く、前職も多様な社員がいるためなじみやすい環境です。メンバー間の雰囲気も良く、素人同士で社内バンドを組む社員も♪ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市宮野町4-10 勤務地最寄駅：高槻市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 25歳　450万/入社3年目 30歳　500万/入社5年目 35歳　600万/入社10年目　 40歳　650万/入社15年目 ※入社歴や年齢にかかわらず評価します！ ※年収には想定される賞与2.5か月分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＥＭ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府豊中市上新田4-16-7

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設立 2005年
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【大阪・豊中】電池の未来を創る！機械設計職※文系出身でもOK！スマホやEVに欠かせない電池の試験装置

「スマートフォンやEVに使われる電池の“性能”と“安全”を守る試験装置の設計に挑戦しませんか？未経験からでも、社会に必要とされる技術に携われるチャンスです。」 “電池はなくならない”──未来のエネルギーを支える機械設計職です！ ■職務内容二次電池の性能を評価する試験装置の機械設計職をお任せいたします。 ■業務範囲：ご経験によって多少変わりますが、ご入社後は先輩社員に補助いただきながらご自身の強みとする技術領域からご担当頂き、同社の製品理解に努めていただきます。その後は積極的に上流工程に携わっていただく予定です。外注業者とのやり取りもあり、出張をしていただくこともありますが、頻度は少なく、関西圏が9割を占めております。1製品あたり納期は半年ほどです。 ■二次電池試験装置とはスマートフォンや電気自動車などに使われる「二次電池（充電可能な電池）」は、使用を重ねることで性能が劣化します。この装置では、電池に対して何度も充電・放電を行い、温度の変化電気の消耗具合劣化の進行度などを数値で測定・分析します。電池の中には液体や化学物質が含まれており、配合や反応によって性能が左右されるため、正確な測定が不可欠です。この試験装置は、電池の品質を保証し、製品の安全性を支える重要な役割を担っています。 ■同社では、オーダーメイドでの試験装置の設計・製造が可能です。そのため、大手メーカーからの依頼を、量産前の研究・開発段階から受けることができるのが大きな強みです。例えば‥ 砂漠など気温が高い場所でも使える電池を開発したい… そんな要望に応えるための試験装置を作ることも‥ オーダーメイドだからこそモノづくりの面白さを感じ市場価値の高い人材になれます！ ■組織構成：社員が15名おり、それぞれ電気回路設計、機械設計、ソフトウェア設計、製造職で分かれており、1製品に対して10名ほどで担当いただきます。社長を含めた取締役も現場に積極的に携わるので、チームワークが良く、風通しの良い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市上新田4-16-7 勤務地最寄駅：阪急線／南千里駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■食事手当1万5千円・家族手当・住宅手当有 ■賞与年二回（昨年実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電池の未来を創る！試験装置の電子回路設計職｜ ※オーダーメイド製品で上流工程から携われる

“電池はなくならない”──未来のエネルギーを支える電子回路設計職 ■職務概要：二次電池（繰り返し充電可能な電池）の性能を評価する試験装置の電子回路の設計をお任せいたします。 ■二次電池試験装置とはリチウム電池や鉛蓄電池は何度も充電・放電を繰り返すことで内部の電極が劣化したり、フル充電の上限値が下がってしまいます。その劣化具合や性能の評価のために、何度も充電・放電を繰り返した時の電池の温度や消耗度を測定・評価するための装置が二次電池試験装置です。リチウム電池はスマートフォン/ノートPC/EV（電気自動車）などに利用され、鉛蓄電池は自動車のバッテリーなどに利用されております。 ■業務内容（1）受注：顧客から「●ボルト/●アンペア/●回の充電・放電時の消耗度を測定したい」などの要望をいただきます。（2）要件定義：装置が要望通りの動作をするためには「どんな機能/部品が必要か？どんな回路を組めばいいか？」を決めます。（3）回路設計：CADを用いて、PC上で想定している回路を実際に描きます。シミュレーションも行います。（4）実際に調達した部品で回路を組み、実際に作動するかチェックします。（5）装置の回路部分が故障した際には、顧客の元へ赴き修理を行います。 ■同社の特徴・仕事のやりがい同社では、オーダーメイドでの試験装置の設計・製造が可能です。そのため、大手メーカーからの依頼を、量産前の研究・開発段階から受けることができるのが大きな強みです。例えば── 「砂漠などの高温環境でも使える電池を開発したい」そんなニーズに応えるために、温度変化や消耗度を正確に測定できる専用の試験装置を一から設計・製造することもあります。オーダーメイドだからこそ、顧客の課題に対して技術的な提案ができる面白さがあり、装置の企画から設計・完成まで一貫して関われることで、モノづくりの醍醐味を感じられます。 ■組織構成：電子回路設計は現在2名（30代1名、40代1名）で担当しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市上新田4-16-7 勤務地最寄駅：阪急線／南千里駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～500,000円＜月給＞ 255,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KDA

サブコン

大阪府堺市北区中百舌鳥町一丁228

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設立 2013年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【大阪・堺】未経験歓迎／営業アシスタント（配分電盤、電気・計装工事の積算業務他）／年間休日120日

【未経験・第二新卒歓迎／転勤なし／年間休日120日／未経験から営業アシスタントに挑戦できる◎】 ■業務内容：営業アシスタント業務が主な内容となります。電話応対であったり、設計図面より部品の数量を拾い出し積算ソフトに数を入力することにより見積金額が算出でき、客先向けの見積書を作成したりメールにて提出したりしていただきます。又、注文書や請求書の発行などもしていただきます。 ■当社の特徴：当社は、電気制御のトータルコーディネーターをめざし、2013年に設立しました。電気にかかわることなら何でもご相談いただけるワンストップサービスを展開しております。今の時代には、性能だけではなく最高のコストパフォーマンスが要求されます。当社は、各種盤のカスタマイズメーカー機能とエンジニアリング商社機能を併せ持っており、標準品・完成品・特注品のメリット・デメリットを活かしてコーディネイトし、コストを抑えた最適のシステムを設計することを理念として活動しております。 ■当社のビジョン：・メーカー機能と商社機能を併せ持ち、最適のシステムを提案します。・電気にかかわるプロフェッショナルとして、ワンストップサービスを提供します。・対応エリアを全国に広め、少数精鋭のファブレスメーカーを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区中百舌鳥町一丁228 勤務地最寄駅：南海高野線／中百舌鳥駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺・転勤無】電気設計　配分電盤）※規模が大きくやりがいあり／完全週休二日制／家賃手当など福利厚生◎

【経験を活かして大きな建物の制御盤に携われる！／転勤なし／完全週休二日制／規模が大きくやりがい◎】 ■業務内容：配分電盤などの設計製作業務を担当していただきます。自身でCAD製図した製品が工場にて一品一用の仕様となり完成し、各現場に出荷され、そして人々の生活に欠かせない電気ライフラインの一部分として実用されていくことが実感できます。 ※納入・施工現場…須磨シーワールド・日清食品・立命館大学、他全国に多数の生活に欠かせない施設への納入・施工 ■組織構成：当社は13名（20代5名、30代5名、50代3名）で構成されております。設計は社員4名(契約社員含む)とパート1名で行っており、社員数が少ない分一人一人の責任は重たくなりますが、それだけ達成感も大きくなります。アットホームな雰囲気でありながら一人一人が実力を持ち幅広い業務に対応できる少数精鋭な会社です。 ■働き方：ご家庭と両立したいと考えていらっしゃる方はご相談ください!おおよそ内勤：外勤＝8：2で、外勤はお客様との打ち合わせの際に発生します。 ◎完全週休二日制 ◎残業時間は繁忙期：月30時間／閑散期：月10時間程度です。閑散期はほぼ定時で帰宅いただけます。また勤怠の管理徹底(アラートによる残業時間管理システム)などにより残業時間の削減を図っています。 ■当社の特徴：電気制御のトータルコーディネーターを目指し、2013年に設立しました。電気に関わることなら何でもご相談いただけるワンストップサービスを展開しています。今の時代、性能だけではなく最高のコストパフォーマンスが要求されます。当社は、各種盤のカスタマイズメーカー機能とエンジニアリング商社機能を併せ持っており、標準品・完成品・特注品のメリット・デメリットを活かしてコーディネイトし、コストを抑えた最適のシステムを設計することを理念として活動しております。 ■ビジョン：・メーカー機能と商社機能を併せ持ち、最適のシステムを提案します。・電気に関わるプロフェッショナルとして、ワンストップサービスを提供します。・対応エリアを全国に広め、少数精鋭のファブレスメーカーを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区中百舌鳥町一丁228 勤務地最寄駅：南海高野線／中百舌鳥駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～100,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■役職者には役職手当を支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寿幸

ファーストフード関連

大阪府大阪市西区北堀江1-22-4Horie Lux 2階

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設立 2008年
従業員数 160名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【難波/働き方の選択可能！】『鉄板神社』店舗スタッフ ◇メディアに多数取り上げ◎◇オシャレな内装で◇

未経験歓迎／完全週休二日制／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／＼業績好調！スタッフがイキイキ働ける環境作りがモットー★成果は給与に還元／ ■当社のおすすめポイント： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■業務内容：・ホール、キッチン(焼き場）業務・オーダー確認、商品提供、レジなど・商品の調理から盛り付け真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■募集背景：業績好調につきスタッフを増員しています。スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン：月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 450万円/入社3年目・キッチンスタッフ 550万円/入社5年目・ホール責任者変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄板神社　総本店住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,315円～297,315円固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【難波/働き方の選択可能！】鉄板焼き店舗スタッフ※未経験可◆週休1日×稼ぎたい方向け◆社員比率7割超

未経験歓迎／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)※入社後働き方の変更可能／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／楽しく働くが当たり前！絶好調の繁盛店！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：業績好調につきスタッフを増員しています。スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■業務内容：・ホール、キッチン(焼き場）業務・オーダー確認、商品提供、レジなど・商品の調理から盛り付け真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■魅力点： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン：月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 500万円/入社3年目・キッチンスタッフ 600万円/入社5年目・ホールスタッフ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄板神社　総本店住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,315円～369,315円固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。