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[所在地]関西　

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    この条件の企業数82,983社

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    110ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,983 社中 5,451〜5,500 社を表示

    明光油脂株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    兵庫県神戸市灘区中郷町4-2-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【尼崎】ペットフードの油脂加工◇正社員◇日勤のみ・残業月5h・終業時間は15時◇転勤無
      ＜正社員／入社後は先輩社員の補助作業からお任せ／食堂あり／夜勤無・隔週土曜+日曜祝日休み／大手ペットフードメーカーと取引あり＞ 【この求人のポイント】 ・経験不問！ペットフードに使用される油脂の加工をお任せします ・退勤15:00（土曜は11:30）＆残業ほぼなしで午後の時間を有効活用◎ ・簡単な作業からスタートして、徐々に製造（加工）業務にチャレンジできます ■業務内容 【油脂加工の流れ】 （１）食品加工の過程で生じる不可食部分（油脂）をレンダリング業者が回収 （２）月1回程度の頻度で、業者が収集した油脂を受け取り （３）工場内で不純物を取り除き、販売先メーカーが製品原料として使いやすい状態に加工 加工した油脂は大手メーカーのペットフードなどに使用されています！ ＜入社後にお任せする作業＞ ・工場内のタンク清掃業務 ・備品の買い出し（他メンバーと一緒に外出します） ・油脂回収作業（月1回程度・軽トラックなど普通車で運転できる車両で回収します） などをお任せします！ ※多少油がついたりしますが、制服等貸与しております。 ＜今後携わる可能性のある業務＞ 現在は工場長・職長が行っています。ゆくゆくは担当いただく場合がございます。 ・油脂加工 ・油脂のドラム充填 ■特徴 ・工場内に食堂があります。お弁当を持参しそこで食べることもできます。 ・勤務場所は工業団地のため、他社企業の工場もあります。 ・終業時間が15時なので、プライベートの時間を確保することもできます。 ■配属先の組織構成 現在4名が在籍しています。 ＜入社後＞ 業務によって担当分けされているため、まずは業務を覚えていただくために各作業の補助に入っていただきます。担当社員がマンツーマンで教えますので、安心してください。 ■当社について 当社はバイプロ（副産物）、国産動物油脂原料の専門商社として、主に油脂原料、飼料・肥料原料、油脂加工品などを扱う明光商事株式会社の製造関連会社です。 副産物に付加価値を与えるリサイクル事業を通じてSDGsに貢献。関西でも希少な加工設備を持ち、大手ペットフードメーカー等と取引。親会社は無借金経営で安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武庫川工場 住所：兵庫県尼崎市平左衛門町18－64 勤務地最寄駅：阪神線／武庫川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　2.00ヵ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ベーシック

    その他・各種スクール
    滋賀県草津市野村2-11-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／大津】教室長候補◆未経験OK／英語学童「Kids Duo」／やるきスイッチFC
      ～基本土日祝休み／子どもたちにグローバルな笑顔を届ける会社／やる気スイッチFC～ ■業務概要： 英語で遊ぶ、学ぶがモットーの学童施設「Kids Duo」の教室運営をお任せします。 将来的には教室長として、教室全体の管理をお任せ予定です。 ※業務において英語スキルは無くても問題ございません。 ■業務詳細： 入社後、半年～1年程かけて先輩社員のサポートのもと学んで頂きます。 ・生徒の送り迎え（バスの添乗／運転手は別にいます） ・バイリンガルスタッフのサポート ・保護者対応（面談、入学前の説明会など） ◎教室長の業務 ・スタッフのマネジメント、教育 ・生徒の新規入学に向けた広報活動 ・イベント企画 ・売上管理 ■教室長になるまで： まずは、教室がどのように運営されているか理解を深めるため、スタッフ業務からスタート。 教室長に登用する際は「やる気スイッチグループ」の研修を1ヶ月程度受け、教室長としての考え方や仕事理解を深めます。 ※定期的にやる気スイッチグループのアドバイザーとも連携し、子どもが過ごしやすい環境作りを行っています ■働く環境： ・月1回の土曜日出勤がございますが、基本は土日祝休みとなります。 ・夏季休暇7日、年末年始5日の長期休暇もあり。 ・企業内保育園（2歳まで）も無料で利用でき、マイカー通勤も可能です。 ■Kids Duoについて： ・やる気スイッチグループが展開している、英語漬けの環境で子どもを預かる「英語学童保育・プリスクール」です。 ・ネイティブとバイリンガルのスタッフが指導し、遊びやアクティビティを通じて自然に英語を習得。（対象は3歳～小学6年生まで） ・楽しみながら英語を自然に身につけることができ、幅広い国際感覚が身につくことが魅力のサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Kids Duo　大津瀬田校 住所：滋賀県大津市大萱7-12-33 クッキィーvi　2F 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／瀬田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Kids　Duo膳所ときめき坂校 住所：滋賀県大津市馬場1丁目11-10　2F 勤務地最寄駅：琵琶湖線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給　※業績・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山】教室長候補◆未経験OK／英語学童「Kids Duo」／やるきスイッチFC
      ～基本土日祝休み／子どもたちにグローバルな笑顔を届ける会社／やる気スイッチFC～ ■業務概要： 英語で遊ぶ、学ぶがモットーの学童施設「Kids Duo」の教室運営をお任せします。 将来的には教室長として、教室全体の管理をお任せ予定です。 ※業務において英語スキルは無くても問題ございません。 ■業務詳細： 入社後、半年～1年程かけて先輩社員のサポートのもと学んで頂きます。 ・生徒の送り迎え（バスの添乗／運転手は別にいます） ・バイリンガルスタッフのサポート ・保護者対応（面談、入学前の説明会など） ◎教室長の業務 ・スタッフのマネジメント、教育 ・生徒の新規入学に向けた広報活動 ・イベント企画 ・売上管理 ■教室長になるまで： まずは、教室がどのように運営されているか理解を深めるため、スタッフ業務からスタート。 教室長に登用する際は「やる気スイッチグループ」の研修を1ヶ月程度受け、教室長としての考え方や仕事理解を深めます。 ※定期的にやる気スイッチグループのアドバイザーとも連携し、子どもが過ごしやすい環境作りを行っています ■働く環境： ・月1回の土曜日出勤がございますが、基本は土日祝休みとなります。 ・夏季休暇7日、年末年始5日の長期休暇もあり。 ・企業内保育園（2歳まで）も無料で利用でき、マイカー通勤も可能です。 ■Kids Duoについて： ・やる気スイッチグループが展開している、英語漬けの環境で子どもを預かる「英語学童保育・プリスクール」です。 ・ネイティブとバイリンガルのスタッフが指導し、遊びやアクティビティを通じて自然に英語を習得。（対象は3歳～小学6年生まで） ・楽しみながら英語を自然に身につけることができ、幅広い国際感覚が身につくことが魅力のサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kids Duo　守山校 住所：滋賀県守山市播磨田町381-41F 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給　※業績・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社楠見建材

    サブコン
    和歌山県和歌山市西浜1660-5
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市】土木工事現場監督　◆完全週休2日制／年休120日／資格取得サポート有／車通勤OK
      ■業務概要： 和歌山市を拠点に一般家屋・アパート・マンション・建築物の解体工事、土木工事などを請負う地域密着業社の当社にて、土木工事に関わる現場監督業務及びそれに付随する業務をお任せします。 《具体的には》 ・打ち合わせ ・現場監督業務 ・書類作成 ・写真撮影など ■業務の特徴： ＊携わる案件は土木工事、建築物の解体、下水道関連など ＊仕事をしながら、色々な建設関係の資格も取れるようにサポート有 ＊将来に向けて、キャリアアップもできる環境です。 ■当社について： 和歌山市にある当社は1991年に創業し、2003年に今の社名に変更して法人化しました。建設工事業・解体工事業、運送業を主軸とした事業を展開しております。 ＜建設工事業・解体工事業＞ 一般家屋・アパート・マンション・建築物解体をお請け致します。安心の地域密着業社です。経験豊富なプロにより、家屋・アパート・マンション建築物の大小関わらず対応いたします。木造、鉄筋コンクリート、鉄骨造、あらゆる解体工事お任せください。 ＜運送業＞ 大型～小型車両と重機を所有し、和歌山市加太の本社には30ｔ計量器、西浜リサイクルプラントには60ｔ計量器を完備、その他充実した設備の元、建築・工業の廃棄物処理やスクラップの回収などにも力を入れてまいります。また和歌山県指定残土中間処分場取得し、産業廃棄物中間処分場・建設残土中間処分場も自社保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市西浜1660-5 勤務地最寄駅：南海和歌山港線／和歌山港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■賞与年2回（業績による） ■モデル年収：850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦工務店

    サブコン
    兵庫県伊丹市昆陽南5-13-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【兵庫県／伊丹市】トラック運転手◇３ｔ～４ｔダンプドライバー／残業少な目
      ～現場が予め分かっているので収集＆運搬スケジュールが組立てやすく平均残業３時間程です～ ■業務内容： ・建築物解体に伴う廃材を現場から処分場に運搬（大阪～神戸） 　解体作業現場から伊丹市や尼崎市、川西市や西宮市などの処分場への運搬となります。 ・解体業務はありません。 ・毎朝本社に出社後に現場へ移動、夕方は現場から本社に帰社します。 ※現場の差配は管理者が行います。 　例えば午前中は現場Ａでの収集と運搬、午後からは現場Ｂでの収集と運搬をしたり、現場Ｃには廃材の量を見越して２台で収集と運搬を行う。という具合です。 ■設備等： ・営業用車両（軽自動車１台／普通自動車２台）、工事用車両（ダンプ１４台／油圧ショベル６台） ■人員構成： ・解体業務４名（40～50代） ・運搬業務４名（40～50代） ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-13-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 ＜月給＞ 257,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中之島設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区菅原町11-10オーキッド中之島2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】非住宅の設備設計（電気）／年休１２５※土日祝／残業月9H／年収UP◎
      ～充実の福利厚生／年間休日125日（土日祝休み）／転勤なし／平均残業月9時間“残業ゼロ”を目指し推進中／明確な評価制度ありで年収UP／現場経験からのジョブチェンジ歓迎／業績好調！～ ＼当社の魅力ポイント／ ・“完全実力主義”の人事評価制度 └会社独自の等級制度、評価制度、賃金制度を導入！ 年功序列ではなく、個人の能力や成果で報酬が決まります。 ・新卒採用も毎年行っているため若手の多いフレッシュな環境 平均年齢30歳・男女比は6:4で人間関係も良好◎ ・村井社長ならではの充実した教育や考え方で成長したい方にピッタリ！ └毎日挑戦できる環境でやりがいを見出せます◎ ■業務内容 建築設備の設計をおまかせします！(空調設備・衛生設計・電気設計) 案件の割合は同じくらいですが、適性や希望を配慮してお任せ！ ＜組織構成＞ 一つのプロジェクトに2~3人程度で取り組んでいただきます！ ＜掛け持ち＞２～３つのプロジェクトを掛け持ち ＜規模感＞10万円程度~数千万円　 ＜工期＞半年~1年程度 <案件詳細>公共施設がメインですが、ビルやホテルなど多岐にわたります！ ◎充実の福利厚生◎ ・通勤交通費支給（3万円を超える場合は要相談） ・資格手当：合格した際のお祝い金や毎月の資格手当で応援！ ・役職手当 ・子ども手当 ・ひとり暮らし応援手当：一人暮らしを対象に最高３万円まで家賃補助 ・奨学金返済支援手当：奨学金を返済している30歳までを対象に最高1万円まで補助 ・書籍購入支援：スキルアップのために必要な書籍購入を補助 ■当社の特徴： ・関西圏を中心に、学校・病院・タワーマンション・リゾート施設など様々な建物の設備設計を手掛ける企業です！ ・入社6カ月後を目安に正社員登用のチャンスがあります！ ※これまでご入社されたすべての方が正社員登用の実績あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区菅原町11-10 オーキッド中之島2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、前職給与を最大限考慮します。 ■正社員登用後、賞与年2回・昇給年1回有り※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】設備設計／裁量がある環境でコツコツ学べる！年休１２５※土日祝／残業９H
      官公庁や大型施設などの設備設計（空調・電気・衛生）の主担当として、 お持ちの技術と経験を即戦力として存分に発揮していただきます。 《マネジメント不要！純粋な技術者として設計に没頭できます》 今回の募集は、教育なしで電気設計や機械設計の業務を自己完結できる「技術者」としての採用です。 部下の育成や組織マネジメントは求めていません。 あなたの持てる実務スキルを、設計業務にフルコミットしていただける環境です。 《線一本の根拠を突き詰める、真のプロフェッショナルへ》 当社が目指すのは、ただ図面を引くことではなく、 利用者が快適に過ごせる「気付かれない設備」の実現です。 そのため、「なぜこの設備なのか」、線一本・記号一つに至るまで根拠を突き詰める緻密な設計をお願いします。 AIには代替できない技術と経験を活かした質の高い設計を存分に追求してください。 《実力を正当に評価し還元する人事制度》 年功序列ではなく、個人の能力や成果、行動を当社独自の評価制度で給与に反映します。 高い技術を発揮する技術者がしっかりと報われる環境が整っています。 ＼社長からのメッセージ／ 「“仕事ができる人”は、センスではなく、つくられるものです。」 中之島設計では、経験やスキルよりも考え方や日々の行動を大切にしています。 なぜなら、どれだけ優秀に見える人でも、習慣や姿勢が伴っていなければ成長は続かないからです。 逆に、素直に学び、コツコツと積み重ねられる人は、必ず“仕事ができる人”になります。 私たちの仕事は、決して目立つものではありません。 ですが、空調や電気といった設備設計は、 人が快適に過ごすために「なくてはならない仕事」です。 派手さはなくても、確かな価値を積み上げ、社会に貢献していく。 その中で、プロとしての誇りを持って働いてほしい。 「プロとして生きる力」は、人生を豊かにします。 その力を、本気で身につけたい方と一緒に働きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市北区菅原町11番10号 オーキッド中之島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～736,000円 ＜月給＞ 300,000円～736,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、前職給与を最大限考慮します。 上限金額（736,000円）は、当社規定の役職および全ての対象資格を保有している場合の最大支給額です。入社時の金額は、現在のスキル・保有資格に応じて決定します ■正社員登用後、賞与年2回・昇給年1回有り ※会社業績、人事評価等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本設備

    サブコン
    奈良県北葛城郡上牧町米山台5-5-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／北葛城郡※転勤・出張無】管工事施工管理職（1現場2人体制）◆車通勤可/福利厚生◎/安定受注
      • NEW
      ＼同社の魅力／ ■奈良県で創業し25年超の安定成長企業/奈良県健康経営優良法人2024認定 ■SDGs達成を目指すなど先進的な取り組み/創業以来業績は右肩上がり ■BBQやゴルフコンペ、釣り大会、海外への慰安旅行などを行うなど、従業員間のコミュニケーションを促進しています！ 給排水設備工事や空調整備を行う当社で奈良県内及び大阪府内をメインに施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 現場の管理、運営、工程、安全、品質、リスク管理、顧客対応、工事業者との連携、他社との工事調整などを担当していただきます。まずは民間工事で経験を積んでいただき、将来的には公共工事もお任せします。 エリアは奈良県が大半（一部大阪府）となり、出張や転勤はございません。※残業は多い方でも30時間程度です。（平均20時間） ※受注構成比：公共工事4割、民間工事6割 ※管理体制として二人一組で現場管理を行っています。 ■組織構成情報： 16名（男女構成9：1/平均年齢:40代前半）の従業員が在籍しており、日々鋭意活動しています。 ■入社後の流れ：＼経験が浅い方でもご安心ください／ 1年後の独り立ちを目指し、入社後の最初の3か月間は先輩社員と現場に同行し、業務の内容や流れを把握していただきます。4か月目以降は先輩社員の業務補佐から始め、徐々に現場での管理業務に携わっていただきます。月に1回程度の業務面談を通じて、業務の習熟度をお互いに確認し、次に取り組む業務を検討します。これにより、目標や課題を設定しやすい環境を提供しています。あなたのやる気次第では、早期に現場をお任せすることも可能です！ ■キャリアパス：＼即戦力、お待ちしています！／ 今回の採用は現場メンバーのマネジメントや事業経営に関与できる管理職を目指せるポジションです。成果を上げることにより昇進昇格を目指したいとお思いの方にもご応募頂きたいと考えています。 ~従業員を大切にしている会社です~ ・資格取得をサポートし、独立を目指す方を応援します。 ・ハイパーメディカル保険の加入など、安心して働ける環境を整えています。勤務中のケガや、仕事に関係ない病気での入院もサポートします。急な治療費や入院費の心配がありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：奈良県北葛城郡上牧町上牧3352-6 勤務地最寄駅：JR和歌山線線／志都美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回(昨年度実績：2.5か月)　 ■昇給：年1回　※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ベストパートナー京都

    住宅設備・建材
    京都府宇治市木幡熊小路43-34
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／交野市】電気施工管理（太陽光）年休125土日祝／残業20H／月給40万～！働きやすさ&待遇◎
      ＝＝＝＝ 魅力Point ＝＝＝＝ ●太陽光施工経験者は前職給与考慮！ ●頑張りをしっかり評価する昇給制度！ ●R8年度 年間休日125日/土日祝お休み！ ●賞与2回！（業績による） ●30~40代が活躍中！転勤なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆主な業務内容 ・現地調査や図面をもとに、最適な設備配置や配線ルートの設計 ・設置環境に合わせた機器選定やコスト・安全性の検証 ・電気材料の選定や見積り、納期・配送の調整 ・発電シミュレーションや各種図面の作成（Word、Excel、PowerPoint、CAD使用） ・施工協力業者の選定・新規開拓 ・関係各所との打合せや工事工程の作成 ・補助金申請や各種申込業務 ・施工手順書・安全計画・リスクアセスメント等の作成 ・工事予算の作成・原価管理 ・発電量の月次報告や年次点検などのO&M（運用・保守） 幅広い業務で難しく感じるかもしれませんが、 まずは一歩ずつできるところから始めていきましょう！ 入社後に想像と違った…とならないよう詳細まで記載しておりますが、 不安・苦手な項目があれば、応募時にお気軽にご相談ください。 今までのご経験をふまえながら、 会社とともに成長していきましょう！！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府交野市星田北８丁目６番９-101 勤務地最寄駅：JR学研都市線／星田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ14F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山】リフォーム営業（反響）◆年休120日／月給31万～
      • NEW
      【飛び込み・電話営業なし／反響型リフォーム営業／新規事業所オープンで増員／未経験歓迎・完全週休2日制／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は関西を中心に、広告やホームページなどからお問い合わせいただいた個人のお客様に対し、住まいのリフォーム提案営業を担当します。飛び込み営業や未契約の方への電話営業は一切なく、お客様満足の最大化を追求する反響型営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細 問い合わせ対応（電話・WEB・チラシ等）から始まり、現地調査・お客様へのヒアリングを経て、最適なリフォームプラン・見積もりを作成・ご提案。仕様決定後は契約・商品発注・工事手配（工事監督への引継ぎも含む）、工事進行管理・完成お引渡し・アフターフォローまで、お客様の住まいづくりをトータルでサポートします。営業成績や成果に応じインセンティブも支給。外出・内勤のバランスは自身で調整可能で、時間有給など柔軟な働き方も実現できます。 ■扱うサービス 水回り、内装、間取り変更、外壁など幅広いリフォーム・リノベーション案件を手掛けます。 ■組織構成 20～30代中心のチームで、助け合い・相談しやすい社風。「伴走型」のサポート体制が浸透しています。 ■業務の魅力 営業未経験でも研修＋OJT体制でゼロから成長でき、小規模案件から徐々に担当可能。成果は賞与・インセンティブで正当に還元され、実力次第でキャリアアップも実現。 ■教育体制 入社後研修やOJT、資格取得支援、社内表彰制度など充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。自由に休みが選べる制度あり。残業は月平均10～20時間程度。福利厚生・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス メンバー→リーダー→副店長→店長→エリアマネージャー→役員まで、年齢・社歴に関係なく実力で評価。20代管理職や30代役員の実績もあります。 ■企業の特徴/魅力 「お客様満足」を最上位価値に掲げ、変化と成長を重視。DX推進や若手成長支援の社風、充実の福利厚生、働きやすさを追求した環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山ショールーム 住所：和歌山県和歌山市湊1771-9 勤務地最寄駅：JR 紀勢本線／和歌山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 492万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給310,000円～ 基本給226,100円～ 固定残業代73,900円～を含む 固定残業40時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円～333,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：73,900円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～453,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7・12月）＋インセンティブ。経験・能力等を考慮の上、上記の範囲内で給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リフォーム営業（反響）◆年休120日／月給31万～
      • NEW
      【飛び込み・電話営業なし／反響型リフォーム営業／新規事業所オープンで増員／未経験歓迎・完全週休2日制／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は関西を中心に、広告やホームページなどからお問い合わせいただいた個人のお客様に対し、住まいのリフォーム提案営業を担当します。飛び込み営業や未契約の方への電話営業は一切なく、お客様満足の最大化を追求する反響型営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細 問い合わせ対応（電話・WEB・チラシ等）から始まり、現地調査・お客様へのヒアリングを経て、最適なリフォームプラン・見積もりを作成・ご提案。仕様決定後は契約・商品発注・工事手配（工事監督への引継ぎも含む）、工事進行管理・完成お引渡し・アフターフォローまで、お客様の住まいづくりをトータルでサポートします。営業成績や成果に応じインセンティブも支給。外出・内勤のバランスは自身で調整可能で、時間有給など柔軟な働き方も実現できます。 ■扱うサービス 水回り、内装、間取り変更、外壁など幅広いリフォーム・リノベーション案件を手掛けます。 ■組織構成 20～30代中心のチームで、助け合い・相談しやすい社風。「伴走型」のサポート体制が浸透しています。 ■業務の魅力 営業未経験でも研修＋OJT体制でゼロから成長でき、小規模案件から徐々に担当可能。成果は賞与・インセンティブで正当に還元され、実力次第でキャリアアップも実現。 ■教育体制 入社後研修やOJT、資格取得支援、社内表彰制度など充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。自由に休みが選べる制度あり。残業は月平均10～20時間程度。福利厚生・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス メンバー→リーダー→副店長→店長→エリアマネージャー→役員まで、年齢・社歴に関係なく実力で評価。20代管理職や30代役員の実績もあります。 ■企業の特徴/魅力 「お客様満足」を最上位価値に掲げ、変化と成長を重視。DX推進や若手成長支援の社風、充実の福利厚生、働きやすさを追求した環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪狭山ショールーム 住所：大阪府大阪狭山市茱萸木2丁目1443-1 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／金剛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住之江ショールーム 住所：大阪府大阪市住之江区東加賀屋2-16-14 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東住吉ショールーム 住所：大阪府大阪市東住吉区大阪市東住吉区杭全8-4-15 勤務地最寄駅：JR 関西本線／東部市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 492万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給310,000円～ 基本給226,100円～ 固定残業代73,900円～を含む 固定残業40時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円～333,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：73,900円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～453,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7・12月）＋インセンティブ。経験・能力等を考慮の上、上記の範囲内で給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＹ保険サービス株式会社

    保険代理店
    滋賀県湖南市三雲205-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・三雲】事務職（損害保険・生命保険の手続き）／年休125日／残業少なめ／転勤無し・地域密着
      創業50年の歴史を持つ保険代理店です。地域密着型の営業スタイルを大切にし、地元での信頼を築いてきました。この度、家庭と両立しながら働きたい女性向けの新たなメンバーを募集しています。 ■お任せしたいこと： 損害保険・生命保険の手続きに関する事務全般 ■具体的には： 専用システムでの試算・書類作成 電話対応（お客様からの照会応答） ご来店されたお客様への対応 営業職のサポート業務 レンタカーに関する業務 貸出等の書類作成 車両回送や車内の簡単な清掃 ※必要資格取得制度あり、未経験の方も安心してご応募ください。 ■研修制度： ご入社後は、OJT制度やE-learning、東京海上主催のZoom研修などで研修を受けていただきます。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■配属先情報： 11名（うち女性3名） 営業職：30代1名、40代1名、50代1名、60代以上2名 事務職：20代1名、40代1名、50代1名 その他：70代2名 ■魅力ポイント： ・ワークライフバランス：月平均残業時間5時間。家庭と仕事の両立がしやすく、長期的に安定した働き方が可能です。 ・地域密着型：顧客との長期的な信頼関係を築くことができます。 こんな方にピッタリです： ■地元でゆったりと働きたい方 家庭と両立しながら正社員としてキャリアを積みたい方 未経験から新しい分野に挑戦したい方 変更の範囲：当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市三雲205-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 289万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～240,000円 ＜月給＞ 193,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月※3.0ヶ月分支給） ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メックステクノ西日本

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区北浜1-8-16大阪証券取引所ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 52.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/茨木】ビルメンテナンス※NTTグループの物件中心/安定した物件数/年休111日/月残業10h
      ～年休111日／残業10時間以内／NTTグループの物件中心／資格手当◎～ ■業務概要 同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物維持管理」を主体として情報通信インフラを閉ざすことなく、安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している施設の維持管理業務を担当していただきます。【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■業務の詳細 おおまかには「建物内の巡回・点検」と「緊急時対応」がメイン業務です。 【常駐・巡回維持監視業務】 ・通信施設（データセンタ）の設備維持管理業務（機器の運転監視、日常点検、定期点検等） ・建物設備管理に付随する、各種設備(電気、衛生、空調、防災)の不良個所等の、緊急修繕対応及び修繕見積りの作成等 ※ビルオーナーが外資企業の為、英語使用による業務があります。 社内では、翻訳ツールや英語が話せるスタッフもおり、サポート体制は整っていますのでご安心ください。 ■入社後のキャリア ・最初の1～2か月は日勤を中心にお仕事に慣れていただきます。夜間の宿直勤務をいきなりお任せすることはございませんのでご安心ください。 ・資格を取得すると手当が支給され、昇給にもつながります。資格取得費用は全額会社負担です（第2種電気工事士/消防設備士乙4類/第3種冷凍機械責任者等の資格受験費用が各2回まで支給されます） ■働き方 NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 （1）月の残業時間平均が10h程で年間休日121日と働きやすい環境です （2）日勤、宿直勤務などのシフト制になります。 法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、宿直手当、深夜手当等の手当てが支給されます。仮眠室での仮眠時間も確保されていますので安心して就業頂ける環境です。 ※宿直勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。祝日に宿直勤務した場合は、休日出勤として扱い、割増賃金の支払いがございます ■同社の特徴: ・NTTグループ会社（系列資本）となる為、安定性が高いです。 ・管理している施設の約7割がNTT関連施設です。 ■その他: グループ会社の日本メックス株式会社への派遣となります。 勤務地:大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8－1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪KIXメックスセンタ 住所：大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8－1 デジタルリアリティ社 第1大阪データセンタ内 大阪KIXメックスセンタ 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～165,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収モデル(40歳)ー約400万円（賞与、各種手当等含む） ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年2回支給（前年度実績:3か月分） ■その他手当:宿直手当（2000円/回：月10回）・住宅補助手当（25000/月）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三原食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    奈良県天理市田町208-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良／天理】食品製造＜工場長候補＞◆土日祝休・日勤のみ／ベテランも歓迎◎大手取引多数の老舗メーカー
      〇日勤のみ、年休128日、残業も20時間程度とワークライフバランス◎ 〇テレビ、雑誌、新聞などで紹介されているクリームチーズ他割烹料亭向け珍味の製造 天理市ふるさと納税の返礼品や、カルディなどで販売している創作クリームチーズ、無印良品などで販売している焼魚商品、またおせちや機内食、割烹料理向け業務用創作珍味を製造しております。その製造、出荷および工場管理等、工場内における工場長として業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・原材料の準備と計量：レシピに基づいて必要な量の原材料を計量、加工の準備を行います。 ・加工・製造：機械を使って原材料を加熱、混合、成型、包装などの工程を経て製品を製造します。 ・品質管理：製品の品質を維持するために、製造過程での検査や最終製品の品質チェックを行います。 ・梱包と出荷準備：製品を包装し、出荷のための準備を行います。 機械のメンテナンス：製造に使用する機械の点検、清掃、修理を行います。 ・在庫管理：原材料や製品の在庫を管理し、必要に応じて補充や発注を行います。 ・記録と報告：製造工程や品質管理の記録を取り、必要な報告を行います。 ・スタッフの教育・訓練：新しいスタッフや既存のスタッフに対して、業務内容や安全衛生に関する教育を行います。 ・工程改善：より効率化できる部分を見つけ、改善方法を検討。 ※10kg～20kgの荷物を扱う作業が発生します。 ■組織構成：30人（うち女性20人、うちパート20人） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：奈良県天理市田町208-1 勤務地最寄駅：JR・近鉄線／天理駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンドレス不動産販売株式会社

    不動産管理
    京都府京都市山科区四ノ宮神田町29近建イレブン1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市山科区】不動産営業／センチュリー21加盟店のブランド力／転勤なし
      【不動産営業の経験をお持ちの方へ／地域密着型の不動産会社】 ■業務内容 お問い合わせをいただいたお客様に対して、希望や予算などをヒアリングしていただき最適な物件をご提案いただきます。 新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業は一切ありません。 お客様の視点を大切に丁寧な説明を行っていただき、契約に至るまでのサポートをお任せいたします。 ◎問い合わせ経路 ・住宅情報サイト ・チラシ ・直接のご来店 ◎担当エリア ・京都市全域、大津市 ◎顧客層 幅広い年代のお客様（単身赴任のお客様や家族層が比較的多いです） 上記のお客様のご対応に加えて、過去お問い合わせをいただいたお客様に対してもアプローチいただきます。 お問い合わせの件数が多いため、1日2～5件程対応をいただきますが、先輩や社長もフォローするためご安心ください。 お客様に納得いただいた契約を結ぶためにも、周辺環境も含めて物件・地域情報を把握していただくことが大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区四ノ宮神田町29 近建イレブン1F 勤務地最寄駅：京阪京津線／四宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途インセンティブを支給いたします。 また対象者には宅建手当2万円（宅建の有資格者）、車両手当3万円（車両持ち込みの場合）などを支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎※【京都市/転勤・出張無し】不動産売買仲介営業/完全反響/1回面接！
      【※業界未経験歓迎※1回面接！/転勤・出張無し/インセンティブ豊富】 京都市山科区に事務所を構える不動産会社です。不動産売買仲介のみならず、工務店としても新築やリフォームの請負もしており、地域に根付いた不動産屋として地域貢献、社会貢献をして住みやすいまちづくりを目指しています。 ■仕事概要 お問い合わせをいただいた顧客に対し、要望や予算などをヒアリング。その情報を基に最適な物件を提案します。そしてその後の契約からご決済までのサポートまで担当をお願いします。 ■詳細： 【集客経路】センチュリー21サイト、SUUMOなどの住まいサイト、チラシ、直接来店 【1日のイメージ】 新規テレアポや飛込営業は一切なく、上記集客経路からお問い合せいただいたお客様の対応＋過去お問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行います。広告に力を入れているため、お問い合わせの数も多く、1日2.3件～5件程度対応いただく日もあります。 《入社後の流れ》 ・1日目はWEB研修からスタート。商材・センチュリー21の理解、マナー研修など。 ・2日目から、仕事の基本的な流れを覚えます。物件の資料を見て「どの地域にどんな物件があるか」を覚えたり、周辺環境も知るため町を回ります。また社長や先輩に同行しながら業者の案内に立ち会ったり、お客様とのお打ち合せから学んだりします。 ・1か月目から、実際に自分主体でお客様を担当します。その際も、社長がお客様に合わせたアドバイスをしますし、分からないことはしっかり教えるので、ご安心ください。 ・3か月～半年で独り立ちを目指します。 《営業力がつく理由は？》 （1）実践で学ぶ！ 「まずはやってみる」という考えがあるため、実践の中で学んでいきます。 また、広告宣伝費に注力していること・物件保有数の多さから反響数も多く、顧客対応の実践数も増えるため、1年目からスキルが身につきます！ （2）実力派社長 社長の業界歴20年以上の大ベテラン！山科エリアでの売上の高さから、センチュリー21加盟を誘われるほどの実力者である社長から、直接アドバイスをもらえます。同社の中途入社1年目の方も《センチュリー21全営業上位4%》になり、表彰された実績もあります！ ■組織構成と社風： 社員同士の距離は近く、和気あいあいとした雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区四ノ宮神田町29 近建イレブン1F 勤務地最寄駅：京阪京津線／四宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記とは別途、インセンティブあり（半年ごとに売上の5％～13％） ■上記以外の他諸手当例：宅建手当2万円（宅建の有資格者）、車両手当3万円（車両持ち込みの場合） ■年収例： 入社3年目/　800万円/36歳（月給30万円+インセンティブ+手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内田産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町200
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／南区】社会インフラを支える大型モノレールの設計・開発／業界屈指の高い技術力／年休120日
      • 締切間近
      ～完全週休2日制（年休120日）／残業、出張ほぼ無し工事用超大型モノレールのメーカー／受賞多数、ニッチトップな技術力～ ■担当業務： 急傾斜地で使われる工事用・産業用超大型モノレールの機械設計、開発業務をお任せします。 ■具体的な業務： 打合せ～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～製造まで全て自社で一貫して行っています。1人で1つの案件を担当しますが、短いもので1年、長いもので3年以上など案件規模は様々です。台車とレールの両方を設計します。 ■医療機器メーカーや自動車部品メーカーなど異業界からの転職者も活躍♪ 入社直後は、製品理解や業務内容を覚えるために簡単な図面修正などから行って頂きます。 若手育成を目的とした採用のため、業界未経験者もじっくり腰を据えてスキル・経験を身に着けて頂けます。 ＜CADソフト＞SOLIDWORKS、AutoCAD ■組織構成： 同社には43名の社員がおり、配属先には３名(50代2名、40代が1名)が活躍。 ■工事用大型モノレールとは？ 従来の工事では無理やり道を作るなどをして、重機を運び込み土木工事を行っていましたが、工事用モノレールの登場でコスト面・安全面・工事期間が飛躍し、需要が大幅に拡大している業界です。 ■同社モノレールの優位性 （1）製品規模・エンジンの大きさ等、業界の中でも高い技術力を誇る。事実、運搬スピードが競合他社の2倍程違うため、毎日山間部で行われる工事において、工期の大幅短縮を実現。（選ばれる理由） （2）ダンプやミキサー、クレーンのなどの豊富なアタッチメントによる付加価値の高い製品と充実のラインナップ。 （3）ユーザーの声を拾い上げ、工事現場で使いやすいモノレールづくりを実現。 （4）国土交通省が運営する「新技術情報提供システム『NETIS（ネティス）』」にも登録されており注目度も高い企業。スーパーゼネコンからも高い信用を獲得。 ■働く魅力： ・影の立役者として、土木工事を支える重要な製品づくりを行うことが出来ます。 ・「企画・試作・製品化」まで一人で手掛けることが出来るため、やりがいは当然ながら着実な技術力を身に着けることが可能。（業務の見える化や社外研修等も実施） ・会社全体で社員が働きやすく、生産性向上につながる職場づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世東土川町200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当：調整手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／150,000円～850,000円（前年度実績） ■賃金締切日：毎月20日／支払日：月末 モデル年収：入社5年目500～600万、10年目600～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】工業用超大型モノレールの営業・メンテナンス／業界屈指の高い技術力／年休120日
      • 締切間近
      ～完全週休2日制（年休120日）／残業月20時間程度／社会インフラを支える工事用超大型モノレールメーカー／ルート営業／受賞多数、ニッチトップな技術力／15年以上黒字経営～ ■職務概要： 工事用超大型モノレールの開発・製造・施工・メンテナンスを行う当社にて営業・メンテナンスの業務をお任せします。（営業・メンテナンスの割合は5：5） ＜具体的な業務＞ ・当社製品の営業：お客様への商品説明・提案・見積り・現場立会等 ・機械・レールの点検・メンテナンス業務 ・エリア：静岡、長野、新潟から東エリアが対象。出張の際は周辺エリアをまとめて訪問いただきます。（約１週間単位／月1~2回） ・顧客：清水建設などの大手のゼネコン・コンサル・官公庁など既存のお客様がほとんどです。 ※営業エリアが広い為、車で長距離運転できる方は歓迎します。 ■入社前の専門知識は不要♪ 特殊な製品のため、専門知識や経験が無い方も、入社後に知識や経験を増やして活躍しています。顧客（ゼネコン）からの依頼に対しての対応、社内技術部署との調整、各種手配やモノレール設置工事への同行や納入後のメンテナンスなど、一連の流れが出来るよう徐々に成長して頂きます。 ■入社後の教育体制： 入社後は顧客や機械等理解のため数か月は京都本社で研修を行います。現場配属後は、まず先輩社員同行のうえ徐々に業務を覚えていただきます。機械製品のノウハウは入社後の研修で教育しますので、安心ください。一人前になるまでに約5年は見ておりますので、長期的に業務を覚えて頂ければ大丈夫です。 ■組織構成： 配属先では現在６名(50代が3名、40代が2名、30代が1名)で営業を担っています。 ■魅力： ＜１＞残業は殆どの人が月20時間程度です。今後も社長を筆頭に、全ての社員が働きやすく、かつ生産性向上につながる職場づくりを進めていきます。 ＜２＞製品優位性。運搬スピードが競合他社の2倍、豊富なアタッチメントなどお客様から同社製品が選ばれる製品優位性があります。 ＜３＞社員個人の技術・生産性向上を目的に各人の業務の見える化や社外研修の取り組みも行っています。 ＜4＞出張先ではご当地の温泉や食べものを楽しめるのもこの仕事ならではの利点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢12-5 勤務地最寄駅：JR相模線線／南橋本駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定手当：調整手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間43時間12分/月～43時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／200,000円～850,000円（前年度実績）万 ■賃金締切日：毎月20日 モデル年収：入社5年目で500万～580万、10年目で650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルファン

    介護・福祉関連サービス
    大阪府寝屋川市香里新町28-32
    • 設立 1982年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】営業◆EC卸営業責任者／モール・EC支援／販促・売上拡大提案／福祉用品×安定基盤
      • NEW
      ~EC卸営業／モール型EC理解／提案型営業／直行直帰／裁量型／社会性の高い商材／安定基盤~ ECモールやECショップ支援で培った知見を、責任者ポジションで発揮する。顧客の売上拡大に“提案”で伴走し、自律的な営業スタイルで信頼関係を築く役割です。 ■業務内容 高齢者生活関連用品・福祉用具を扱う専門商社にて、介護・福祉系ECショップ向けの卸営業を担います。単なる受発注対応ではなく、顧客のEC事業に深く関与し、売上拡大に向けた提案を行う役割です。 具体的には、既存顧客であるECショップに対し、新商品の情報提供や業界動向の共有を行いながら、現状の課題やニーズをヒアリング。モール型ECの特性を踏まえ、キャンペーン企画や品揃えの見直しなど、実行可能な施策を提案します。提案内容は、価格や条件交渉に留まらず、顧客の運営方針や中長期の成長を見据えたものが中心です。 営業活動は直行直帰が基本となり、自身で計画を立てて行動します。裁量の大きい環境下で、自律的に動きながらも、研修制度や社内のサポートを活用し、責任者としてEC卸営業の戦略立案から実行、関係構築までを担っていただきます。 ■業務の魅力 ECモールやショップ運営の理解を、そのまま営業提案に活かせる点が特徴です。数字だけを追うのではなく、顧客との信頼関係を重視した中長期的な営業ができます。 ■働く環境 全国に物流拠点を持ち、多品種の商品供給と情報提供を強みとする体制があります。在宅勤務のメンバーも在籍し、リモート前提の業務運営が根付いています。 ■働き方 ・自宅からの直行直帰を基本とした営業スタイル ・日報による業務管理で、時間の使い方は個人に委ねられます ・営業活動を支える研修・バックアップ体制あり ■キャリアパス EC領域で培った経験を活かし、責任者として専門性を深めるポジションです。自身の判断で動き、事業成長に貢献する経験を積むことができます。 ■企業魅力 1982年創業の安定した事業基盤を持ち、福祉用具業界の流通を支える企業です。社会性の高い商材を通じ、エンドユーザーの生活に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市香里新町28-32 勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は営業手当です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月） ■決算賞与：年1～2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【直行直帰・在宅勤務】介護用品のルート営業（京都・滋賀エリア） ※高齢者生活関連用品の専門商社
      【業種未経験歓迎／既存顧客中心の顧客深耕型営業／営業車貸与などバックアップ体制も充実】 1982年創業以来、高齢者生活関連用品・福祉用具などの製造および卸売業を展開する当社にて、介護福祉用具のルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存顧客向け9割、新規開拓1割です。原則、自宅からの直行直帰で法人や福祉用具ショップへの営業活動を行います。 ・新商品の情報提供や提案が主な業務です。信頼関係を築きながら、お客様のニーズや課題を引き出し、解決のための提案を行います。 ・お客様へは完成している資料を当社支給のiPadを使って提案します。 ■働き方： （1）コロナ渦以前からの直行直帰型営業スタイル…社用車の提供およびマイカーの使用も可能です。自宅から車での直行直帰が基本です。 （2）担当エリア…滋賀・京都周辺 ■当ポジションの特徴： ・裁量権が大きく、自分のスタイルで自由な営業が可能です。 ・自ら考える営業スタイルではありますが、活動にあたり研修システムによるサポートがあるのでご安心ください。 ・大阪本社の会議が3ヶ月に1回あります。出張もしくはiPadを使って自宅や担当地域からWEB参加も可能です。 ・直行直帰のため、勤務報告は日報で行います。 ■豊富なバックアップ体制： ガソリン代、高速代、駐車場代は会社負担です。また、サンプルや書類を保管するトランクルームの利用も可能です。 ※自身で経費立て替えが発生しないよう、預け金制度を準備しています。 ■組織構成： 部長1名、メンバー9名（30～50代） ■入社後について： 入社1ヶ月は研修を実施し、必要な知識や営業ノウハウを習得していただきます。研修やテレビ会議、充実のITシステムを構築していますので、異業種の方もご安心ください。 ■当社について： 1982年に子供肌着等の製造卸を営む会社の一部門として発足しました。その後、高齢者用衣料のメーカーとして事業を展開し、1997年より卸事業を開始しています。エンドユーザーの快適な生活に貢献することを目指し、物流・情報流において全国の数多くのメーカーと販売店の橋渡し役として、福祉用具業界の流通を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市香里新町28-32 勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 588万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は営業手当です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年2回（業績による／昨年度実績4.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノードクラフト

    機械部品・金型メーカー
    京都府久世郡久御山町佐山中道25-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【京都／久御山】装置の組立て・試運転◆充実のサポート／年休128日／日勤のみ
      【完全未経験歓迎！日本のモノづくりを支える／若手の多い活気のある職場／転勤なし／残業20h以内／マイカー通勤可】 ■おすすめポイント ◇食品・日用品・医薬品メーカーの製造現場を支える自動化設備づくり ◇未経験入社実績多数！5年かけて育成する教育体制あり ◇お客様から「ありがとう」を直接いただけるものづくり ■採用背景 当社は食品業界を中心に、自動化設備やロボットシステムの設計・開発を手掛けています。人手不足を背景に自動化ニーズが高まる中、今後もお客様の期待に応えるため、組立職の募集を行います。 「本当に困っている誰かを助ける」ために働いてみませんか。 ■業務内容 自動化設備を組み立て、顧客に届けるまでを担当いただきます。 製造現場のや生産性向上を支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・部品の受入 ・機械や設備の組立 ・動作確認および試運転 ・お客様立会いでの設備確認 ・納品対応 ※約3か月で組立て～出荷を協力会社を交えて行います。 ＜製品について＞ 箱詰め工程や包装工程などを自動化する設備を扱います。 ＜出張＞ ・国内出張あり（年3～4回程度） ・1週間程度（関東中心） ・日勤のみ ※夜間立会いが発生する場合もありますが、23時頃までで日をまたぐことはほとんどありません。 ■組織構成 組立部門：5名（20代~30代） 中途入社多数！生命保険営業や整備士など未経験入社の実績もあり、年齢や経験に関係なく意見を発信しやすい環境です◎ ■教育体制 OJT＋メーカーの講習会に参加いただきます。 まずは先輩と業務を進めながら、組立や試運転の流れを学んでいただきます。「分からないことは一緒に考える」という風土が根付いており、気軽に相談できる環境です◎ 一人ひとりの習熟度や志向性に合わせて成長をサポートします。 ■やりがい ◇一品一様のオーダーメイド設備のため、毎回異なるものづくりに携われる ◇組立から納品まで担当し、自分が手掛けた設備が動く瞬間に立ち会える ■キャリアアップ ・人事評価制度：1年に2回 ・役職に応じた評価、スキルマップに応じて評価 ■働き方 ・年休128日 ・残業月20h程度 ・資格取得支援あり ・マイカー通勤可 ・空調完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐山中道25-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（5ヵ月） 【モデル年収】 ・年収520万円 入社 3年目 　主任（28歳：月給27万円+賞与）　 ・年収750万円 入社 12年目 係長（35歳：月給34万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都／久御山】製造～試運転（ロボット等）年休128日／車通勤◎／穏やかな社風／若手多数
      【完全未経験歓迎◎／組立～試運転まで担当／未経験入社多数／若手の多い活気のある職場／転勤なし／マイカー通勤可】 「本当に困っている人を助けたい」が合言葉です。 同社は今まで手作業に頼っていた工程を自動化する機械やロボットを提案し、人手不足の解消を実現しています！ 機会をお届けした際の、お客様の笑顔は大きなやりがいです。 あなたも「誰か」のために働いてみませんか。 ■業務内容：機械を組み立て、顧客に届けるまでを担当いただきます。 ＜同社の製品って？＞ ・例えば、食品の出荷工程で段ボールを（1）組み立てる（2）製品を段ボールに詰める2工程を自動で行うロボットなどを作っています。 ＜業務の流れ＞ ～ペアで製品を形にしていきます！～ （1）組み立て：約3か月で組み立て～出荷までを協力会社を交えて行います。（電気配線などの部分は協力会社様が対応します） （2）試運転（2人体制）：機械が正しく動作するかを顧客先で確認します。 ・1週間（関東が一番多い／100%日本国内）の出張が、年間で3～4回発生します。土日に行うことがありますが、夜間の頻度は低いです。 ・アフターメンテナンスは基本的に、外部委託です。 （要望があった時のみ対応します） ■組織構成：中途入社多数！未経験から活躍しています。例えば生命保険の営業の方や、整備士の方などが実際に入社しています！ ＼こんな社風です／ ・同ポジションには5名の社員がおり若手が多いです （役職者1名(30代半ば)・20代4名） ・上下関係なしに意見を言い合える環境です ・終始和やかな環境で笑い声も絶えません。 ■教育体制： ・4名のOJT（案件のサポート役）＋メーカーの講習会に参加いただきます。 5年を目途に独り立ちいただきます。はじめ１年は先輩に同行し、業務を学んでいただけますのでご安心ください。 ご自身の志向性に合わせたカリキュラムがあります。 ■キャリアアップ： ・人事評価制度：1年に2回 ・役職に応じた評価、スキルマップに応じて評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐山中道25-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（5ヵ月） 【モデル年収】 ・年収520万円 入社 3年目 　主任（28歳：月給27万円+賞与）　 ・年収750万円 入社 12年目 係長（35歳：月給34万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオレ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西淀川区福町2-3-15
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】介護事業の企画・運営　◆企画の立案～仕組み作りに従事／DX推進にも挑戦可／転勤なし
      ■業務内容： 経営本部長の右腕として、本部機能を支える企画・運営業務をお任せします。介護現場の経験を活かしながら、現場負担軽減やサービス品質向上に向けた仕組みづくりに携わることができます。 《具体的には》 ・社内企画の立案、企画資料の作成 ・各種管理データの集計、分析、資料作成 ・介護事業に関する助成金情報の収集 ・各官公庁への申請手続き対応 （大阪府・厚生労働省・門真市・堺市など） ・社内イベントの企画、運営、とりまとめ ・介護サービスの品質向上に向けた施策の立案 ・介護テクノロジー導入の推進 ・一部経理、総務業務 ■組織構成： 本部では経営本部長を中心に、総務課・人事課と連携しながら業務を進めています。少人数体制のため、自身の提案やアイデアを形にしやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは会社全体の事業内容や運営体制を理解していただきながら、既存資料の作成や管理業務からスタートします。その後、助成金対応や社内プロジェクトへ段階的に参画。経営本部長と連携しながら業務を進めていただきます。 ■企業の魅力： 来年4月に創立30周年を迎える安定成長企業です。現場の負担軽減とサービス品質向上を目的に、眠りスキャンやインカムなどの介護テクノロジー導入を積極的に推進しています。単なる事務職ではなく、「より良い介護サービスを実現するための仕組みづくり」に携われることが大きな魅力。介護現場を知るあなただからこそ、利用者様・職員双方にとって価値ある改善提案を実現できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区福町2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：2.6カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェザーリポート

    専門店・その他小売
    滋賀県守山市播磨田町3075
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・守山市／転勤無】インテリア家具の営業※完全週休2日制／正社員登用前提／提案から企画まで担当
      ～営業未経験OK／販売サービス業の方も歓迎！／インテリアショップ「effe（エッフェ）」／家具やイベントの接客・提案・企画業務／季節に応じたPOPUPイベントが好評／実力に応じた昇給・評価◎～ ■業務概要： 当社の既存取引先様（法人）への深耕営業（商材提案や案件獲得）をメインにお任せいたします。自社製品はもちろん、ご自身でデザインしたものを売り込むことも可能です。長年お取引を続けている工務店さんからも数多くの案件をお受けしています。 ＜具体的には＞ ・お客様の要望や好みをヒアリング ・ライフスタイルに合ったインテリアを提案 ・アフターフォローなど ■業務の補足： ・取引先様との細やかなコミュニケーションを通じて、各取引先様のニーズを掘り下げ、滋賀エリアだけでなく、京都や大阪・奈良方面の新規開拓も視野に提案営業をお任せします。 ・店舗予約は多い時で1日5件、1人で対応する上限は1日3件です。 ・個人の売上目標は有りますが、ノルマとして設定いるわけではございません。 ・「こういうデザインにしてほしい」など、お客様からの要望をくみ取ってオーダーメイドのオリジナル家具をご提案することも可能です。 ■特徴： 【1】ダイニングテーブルやソファだけでなくカーテンや照明なども扱っているため、トータルにご提案できるのが強みです。 【2】当店に来るお客様は30～40代の方が多い印象です。新しい家具の購入や、リフォームに伴う家具の相談などでご来店されます。 【3】定期的にイベントを実施しています。うつわ作家さんの展示会や、お料理教室など計画中のイベントもたくさんあります。あなたのアイデアをもとに新しいイベントが始まるかもしれません。 ■配属先の組織構成： 現在スタッフは7名在籍しており、20代のメンバーが多く活躍しています。 ■働く環境： ・産育休取得実績も多数ございます。現在は1名の方が育休中で、復帰予定もございます。育児等ご家庭状況を優先して柔軟に働ける環境です。 ・勤務時も私服で働くことが可能です。髪色・髪型やネイル・ピアスなどは、接客販売にふさわしい範囲で特に制限はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インテリアショップ「effe（エッフェ）」 住所：滋賀県守山市播磨田町3075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：12,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に合わせて給与を決定します。その他固定手当（営業手当）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 600万円／営業職 39歳 入社4年 中途入社（月給35万＋賞与2回＋各種手当) 350万円／営業職 25歳 入社1年 業種未経験入社（月給25万円＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイア

    その他金融
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】法務・コンプライアンス～金融庁登録事業者/残業月平均10h程度/転勤無/年間休日120日
      ■業務内容： 暗号資産交換業にかかるAML/CFT対策を主な業務としつつ、コンプライアンス業務全般をご担当いただきます。 国内外の社会情勢等に敏感に対応し、サービス成長に向けて各種法制度の改正等に対応し、事業の発展に貢献していただきます。 ＜メイン業務＞ ・AML/CFT 管理態勢業務全般（顧客スクリーニング、取引モニタリング、リスク評価書の策定、ギャップ分析等） ・社内規程・マニュアル等制改定 ・ブロックチェーン分析ツールを用いたリスク評価 ・広告審査及び各種リーガルチェック（社内外） ・社内研修及び研修計画策定 ・新規暗号資産審査業務 ・規制当局等との対応窓口 ■組織構成 2名 ■入社後の流れ 上長によるOJTにて上記メイン業務をできることからお任せしていきます。 ゆくゆくはメイン業務を全てお任せする予定です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3　四ツ橋グランスクエア9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～437,100円 固定残業手当/月：42,000円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】金融事務◆関西唯一の暗号資産交換業者◇年間休日120日◆残業少
      暗号資産交換業にかかる管理業務をご担当頂きます。サービス成長に向け様々な法制度の変化に対応し、事業成長を支援いただきます。 ■職務詳細： 暗号資産交換業における管理業務及び第1線としてのAML/CFT業務 ・受注管理（BTM紙幣管理・暗号資産関連のトランザクション・メンテナンス・問題の確認と管理業務） ・新規利用申込者に対するKYC業務（本人確認書類の検討／専用WEBツールによるチェック） ・取引モニタリングとモニタリング結果に対する顧客への対応 ・顧客管理（電話やメールでの各種問い合わせ対応） ・社内規程改定 ■配属先情報： ・少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、部署を越えてフォローし合える社内環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3　四ツ橋グランスクエア9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,200円～364,500円 固定残業手当/月：36,800円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローレル京都

    レジャー・アミューズメント
    京都府八幡市八幡一ノ坪14-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／八幡】本社事務◆未経験歓迎◆滋賀県より委託◎ボートレース・公営競技施設運営◆年休120日
      • NEW
      ～エンターテインメントの力で地域に貢献／将来の経営を担う人材としての採用／成果に見合った昇給◎～ ■当社について 当社は滋賀県（ボートレース）の委託を受けた場外舟券売り場です。顧客は一般の方々であり、法人が対象ではありません。舟券の発売や維持管理はすべて協力会社にお願いしているので、券売機やその他諸々の機器の操作は行いません。 ■業務内容 事務職の業務内容は主に下記となります。 1）場外舟券売り場の広報や企画立案 2）設備維持管理（外注先との連絡） 3）外注管理 ■働き方 ・当社の営業時間は9：00～22：00であり、休館日はありません。よって、シフト制を採用しており、早番は9：00～17：00、遅番は13：00～22：00になります。 ・年間休日の120日を確保するため、部内調整の上で出勤日を事前に定めています。 ・基本的に転居を伴う人事異動はありません。 ・また、当社は大阪広域生コンクリート協同組合（売上高：1600億円）の全面的な協力を得ており、法務、財務などのサポート体制は完備しています。従業員の各種相談も、大阪広域生コンクリート協同組合を通して弁護士・社会保険労務士に相談できます。 ■研修について 研修はOJTを基本としており、サポート体制は上席による個別指導、ジョブローテーションとなります。 ■組織について 配属先は京都府八幡市の当社のみとなります。（※幹部職員（取締役以上）は傘下企業の馬券販売委託会社である株式会社キャンター（和歌山市）を兼任することもあります） 当社の陣容は、男性14名、女性3名、協力会社約50名で構成されています。 ■キャリアについて 将来、経営を担っていける人材として研鑽に励んでいただきたいと考えています。経営を担う人材として育成しますので、企業法務、会計全般は必要に応じて専門家（弁護士・会計士）による研修が行われます。（大阪広域生コンクリート協同組合で定期的に行われるセミナーに参加していただきます） ■当社の魅力 ◎滋賀県より委託を受けた許認可を伴う業種なので、競合他社は存在しません。強いて挙げるのであれば、インターネットによる舟券販売だけとなります。 ◎評価制度は基本は年功序列ですが、給与表（俸給表）に基づき、成果に見合った昇給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市八幡一ノ坪14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績2.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルクリアー

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府阪南市下出385-9
    • 設立 2012年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】建築施工管理　※面接1回/直行直帰OK/転勤なし/風通しの良い社風
      ■業務内容： 学校・幼稚園（保育園）・倉庫・マンションなどの新築工事（小規模）または外壁・内装改修工事の施工管理を行います。入社後は、スキルや希望に応じた案件を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・案件金額はおおよそ、改修で2千万円～1億円程度です。 ・直行直帰が基本で、泊まり込みや掛け持ちになることはありません。現場へ社用車で通勤することも可能です（ガソリン代支給）。 ・基本的に、法人の顧客とやり取りを行うことが多いので、業務が進めやすいのも特徴です。担当業者と厚い信頼関係があるため、安心して作業を行えます。 ・学校などの入札案件であっても、入社時に特別な経験や技術は必要ありません。これまでの経験がマンションのみの方でも十分に活躍できます。 ・「社員の働きやすさ」を大事にする代表の想いから、業務管理は個人に委ねています。1日の報告は、グループチャットで作業内容を送るだけです。オフィスと現場の移動時間がなくなるので、作業効率が大幅に上がるうえ、社員同士が業務内容を共有できることで、スキルアップにも繋がっています。 ・近年はデザインにこだわった設計も多く、一つひとつ違った同社ならではの案件に携わり、幅広いスキルが磨けます。また、困ったことがあれば先輩社員や代表がいつでもサポートするため安心して業務を行えます。 ・学校やマンションや倉庫など、多彩な案件を扱っています。例えば「学園50周年記念」など、長く歴史に残る建物を作り上げる使命感や、災害時に避難所として必要となるような、誇り高い建物を手掛けるやりがいが実感できます。 ■組織構成： 現在、20～50代のスタッフが活躍しています。有資格者（建築施工管理技士1級・2級）が6名おり、その中には入社後に資格取得支援制度を利用し合格した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-8 柴田東急ビル5階 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 固定残業手当/月：46,875円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,875円～593,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・前職年収を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社

    造船・重工業
    兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25第1高砂菱興ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城／日立】発電プラントの施工管理＜国内メイン＞電力供給を支える／海外挑戦も可◇三菱重工G
      • NEW
      【ミドル層、40代活躍中◎大型火力発電・電力プラントの施工管理～世界の電力供給・インフラを支える重要ミッション～世界最高レベルのガスタービン技術／業績好調／三菱重工の福利厚生／出張手当も別途支給】 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラントの現場施工管理業務・現場監督を手掛けます。 ＜具体的には＞ 発電設備の定期点検に向けて、工程、工事人員、必要部品、工事機材、レイダウン等の工事計画を立案し、計画に基づいて施工します。安全管理・工程管理の下、設備を点検・整備して品質を確保します。 ・タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 ・仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 ・工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ※三菱重工の工事・サービス部と連携しながら業務を行います。 ■扱う製品 複合サイクル発電プラント・原子力発電、発電所で使われるガスタービン・蒸気タービンです。電力発電を担う国内外問わず重要な設備となっております。火力発電のガスタービンにおいては国内でもトップクラスの実績を持ち三菱重工で製作されるガスタービンの入口温度は1,600°Cを超えるガスタービンがあります。世界最高レベルの技術力となります。 ■働き方について 基本的に年間休日125日・土日祝は休みです。工事の案件によりますが、繁閑差がはっきりしており夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。1年間平均すると月20～40ｈ程の残業時間です。 春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1～3か月滞在します。 出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ■当社の魅力 ・三菱重工の100％子会社としての安定性があり、福利厚生制度も共通のものが利用可能です。住宅手当、社宅、家族手当などもあり長期で働く体制を整えております ・評価結果は給与改定や昇格に反映され、成果を出した方は年齢や入社年次に関係なく、早期の昇進が可能です。 ・中途採用から管理職へステップアップした実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 工事統括部　日立工事グループ 住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号 （三菱重工業株式会社日立工場内） 勤務地最寄駅：JR常磐線線／日立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には月20～40時間分の残業手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分 ＜2024年社員の平均年収＞ 20代＝約500万円 30代＝約650万円 40代＝約780万円 50代＝約810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／高砂】発電プラントの監理技術者＜火力発電など世界の電力供給を支える◎50代活躍◇三菱重工G
      • NEW
      【シニア層活躍中◎複合サイクル発電プラント◎環境にやさしく発電効率が高いプラント～世界最高レベルのガスタービン技術／業績好調／三菱重工の福利厚生／出張手当も別途支給】 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラント（火力・複合サイクルなど）のアフターサービスにおける現地工事を一元的に統括します ＜具体的には＞ 発電設備の定期点検に向けて、工程、工事人員、必要部品、工事機材、レイダウン等の工事計画を立案し、計画に基づいて施工します。安全管理・工程管理の下、設備を点検・整備して品質を確保します。 ・タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 ・仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 ・工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ※三菱重工の工事・サービス部と連携しながら業務を行います。 ■扱う製品 複合サイクル発電プラント、発電所で使われるガスタービン・蒸気タービンです。 ・コンバインドサイクル発電プラント（ガスタービン・蒸気タービン） 他の化石燃料に比べて環境負荷が少ない天然ガスを燃料とし、ガスタービンと蒸気タービンの双方を利用する複合発電技術です 温排水、CO2の排出が少なく環境にやさしく、燃料代も少ないのが特徴です。 火力発電のガスタービンにおいては国内でもトップクラスの実績を持ち三菱重工で製作されるガスタービンの入口温度は1,600°Cを超えるガスタービンがあります。世界最高レベルの技術力となります。 大手電力メーカーや発電所、大型製造プラントなどにも導入が叶っており、社会を支えている実感を得られます ■働き方について 基本的に年間休日125日・土日祝は休みです。工事の案件によりますが、繁閑差がはっきりしており夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。1年間平均すると月20～40ｈ程の残業時間です。 春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1～3か月滞在します。 出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 第1高砂菱興ビル 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には月20～40時間分の残業手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分 ＜2024年社員の平均年収＞ 20代＝約500万円 30代＝約650万円 40代＝約780万円 50代＝約810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エックスラボ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区豊崎2-7-9豊崎いずみビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪｜Webデザイナー】デザイナー×マーケのキャリアを築ける！明確な数値での評価制度あり◎
      • NEW
      ■業務内容：マーケティング要素を取り入れたクリエイティブスキルを培っていただくことはもちろん、デザインの効果検証と改善まで一貫して携われる環境です。 ・セールス、マーケターと連携をし、マーケティング要素を取り入れたクリエイティブ制作の実施 ・Webサイト／LP／バナー／LINEのUI設計およびクリエイティブ制作 ・HTML/CSSによる簡単なコーディング ・WordPressの更新／管理 ・Adobe系ソフトを用いたビジュアル制作 ・マーケティングの効果測定を元にデザインの振り返り、修正実施　など ■仕事の魅力 ◎ベンチャー企業にも関わらず、公平で明確な評価制度導入による昇給/昇格のチャンスがあります。デザイン成果・頑張りが数値で明確に評価されます！ ◎マーケターと常に連携し、効果測定を行う中で、デザインの効果検証～改善まで一貫して携われる環境です。 ◎デザイナー×マーケという新しいキャリアを築くことが可能です。 ◎服装自由・出勤時間の選択制など、フレキシブルな働き方推奨で働きやすい環境を整えています。 ■これまでの実績例： ・全国で15店舗運用の美容外科のWEB売り上げを年間25億円の粗利益増 ・立ち上げたばかりのECサイトを1年で年商10,000万円規模にする ・関西圏で120店舗運営する不動産会社のWEBコンサルティングで年間売上20億円増 ■組織構成：デジタルマーケティング事業部 / 19名 ■キャリアパス例： 最短3年でメンバーからスペシャリストまたはマネジメント、希望のキャリアを目指すことが可能です。 ・1年目…先輩からの教育、フィードバックをもとに仕事の質とスピードを向上させる ・2年目…自身の強みと専門分野において卓越したレベルをもち、知見や技術を応用して業務を遂行できる。 ・3年目…スペシャリストorマネジメントとしてメンバーのKPI達成／成長に向けたOJT教育ができる。　 部署の先着を理解し、目標を達成するために必要とされる技術を提案することができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～342,000円 固定残業手当/月：47,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当がつく場合は、40,000円が支給されます。 ※入社時の給与は、入社前面談で経験や能力を確認させていただき、ご本人と協議の上で決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪｜経理】ｗeb集客支援で急成長中のマーケティング企業／出社時間選択制／年商21億円達成
      ■募集背景：当社は高いお客様満足度と共に、2025年度には年商20億円を達成しました。急成長を遂げる今、精度高くスピード感のある経理業務が求められるフェーズとなります。経理業務の量が増加しており、現状の体制から組織強化を図り、盤石な組織を作ることを目的とし増員します。 ■業務内容：経営管理部にて、既存メンバーと連携し経理業務全般を担当します。繁忙期以外には総務・労務関連のサポート業務も担当し、バックオフィス全体を支えるジェネラリストとしての活躍を期待しています。 ・日次・月次・年次決算業務 ・入出金管理、債権債務管理・経費精算、売上・原価管理 ・税理士・監査法人対応・総務・労務業務のサポート（集計作業や備品管理など） ・社内ワークフローやルールの構築・運用・浸透 ■使用ツール：マネーフォワード ■配属先：（配属部署）経営管理部　（組織構成）経営管理部の統括：1名、経理担当：1名、総務：2名　＋補佐 ※メインで経理を担当している者は税理士事務所出身で知識が豊富のため、安心してジョインいただけます。 ■働き方 ・研修の活用を推進しており、事業部ごとに研修費用を割り当て、外部セミナーへの参加など、人材育成に積極的に取り組んでいます。 ・残業時間は繁忙期であっても、固定残業時間内で納まる範囲となり、過度な業務や働き方を求めることはありません。 ■独自の制度：社員同士、刺激し合って成長できる環境をつくるため、さまざまな制度を実施しています。 ・コミュニケーション活性化：ランチ／ディナー／懇親会など ・エンゲージメント向上：サーベイやクロスワーク実施 ・ライフ充実：見舞金／特別休暇　など ■当社について ◇デジタルマーケティング事業：WEB集客に必要な「WEBページ制作」「WEB広告運用」「フォーム開発」、「マーケティング戦略の立案」までを各分野のスペシャリストがOne Stopで連携し、課題解決へ導く ◇SeminarBase事業：素晴らしい知識やノウハウを持つセミナー主催者と、成長意欲のある経営者やビジネスパーソンを繋げるプラットフォーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～340,000円 固定残業手当/月：47,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルーヴファシリティーズ

    不動産管理
    大阪府大阪市城東区永田2-5-15
    • 設立 2012年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】不動産法人営業［オーナー側で管理］◆年休125日／残業20h／不動産知識が身につく
      • NEW
      ＼未経験歓迎≪営業デビュー歓迎≫／月給30万円以上／年休125日／入居率99.3％運営実績／自社管理物件のみ／残業月20h／転勤なし／賞与年2回／ ■どんな会社？ 不動産管理会社です。自社および関連会社が所有するマンションやテナントの賃貸管理をはじめ、建物清掃、設備管理まで幅広く手掛けています。単なる物件管理ではなく、建物の価値向上と収益最大化を目指した運営を強みとしており、自社管理物件の入居率は99.3％を実現しています。 ■仕事内容 自社管理物件の法人営業 【★具体的な仕事内容★】 ・不動産仲介会社への訪問・情報提供 ・空室状況、募集条件のご案内 ・問い合わせ、内覧会対応 ・市場調査、競合物件のリサーチ ・賃料査定 ・家賃、募集条件、キャンペーンの企画・提案 ・物件写真、募集資料の作成 ・入居状況の分析、改善提案 単に物件を紹介するだけでなく、「どうすれば入居が決まるか？」を考え、自分のアイデアを実行できる営業です。 【★1日の流れ★】 9:00　出社・メールチェック 10:00　営業スタート 仲介会社への訪問、物件案内、内覧会対応など 16:00　帰社・事務作業、物件調査 17:45　退社 【★未経験でも安心★】 社員の半数は未経験スタート。 入社後約3ヶ月は、不動産の基礎知識や自社物件、業務の流れを学ぶことから始めます。 その後、習得状況に合わせて徐々に営業をお任せします。 【★キャリアパス★】 一般社員→主任→課長→部長 年齢や社歴だけでなく、成果や頑張りを評価。早い段階からマネジメントに挑戦するチャンスもあります。 ■組織 社員の半数が業界未経験からスタートしています。不動産業界出身者だけではなく、異業種から転職したメンバーも在籍。グループ各社と連携しながら業務を進めており、相談しやすい環境が整っています。 ■働き方 勤務地は大阪市中央区南船場の本社。転勤はありません。年間休日125日、完全週休2日制のシフト勤務です。残業は月平均25時間程度で、繁忙期を除けばメリハリを持って働けます。賞与年2回、交通費全額支給、企業型確定拠出年金、会員制リゾート施設利用、報奨旅行など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-7-26 GROOVE長堀橋BLDG.3階 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～289,000円 固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【大阪市】自社物件の設備メンテナンス・管理◆日勤のみ・年休125日／簡単な業務から◎
      • NEW
      ～簡単なお仕事からスタート◎未経験でも安心して手に職／日勤だけ・年休125日・月給26万～／コツコツ『メンテナンス』の仕事／異業種出身者多数～ ■どんな会社？ 不動産管理会社です。自社および関連会社が所有するマンションやテナントの賃貸管理をはじめ、建物清掃、設備管理まで幅広く手掛けています。単なる物件管理ではなく、建物の価値向上と収益最大化を目指した運営を強みとしており、自社管理物件の入居率は99.3％を実現しています。 ■仕事内容 自社管理のマンション・ビルを巡回し、清掃や設備チェック、メンテナンスを行う仕事です。 【★具体的な仕事内容★】 ・マンション、ビルの巡回・美観チェック ・設備の不具合チェック、簡単な清掃 ・ガラス美装、ワックスがけ ・エアコンの分解・洗浄 ・室内美装、設備メンテナンス ・退去立会い ・クッションフロア張替えなどの内装補修 ・電気設備まわりの対応 ※週間スケジュールに沿ってチームで対応します。 ※第二種電気工事士などの資格も活かせます。 【★1日の流れ★】 9:00　朝礼 9:30　社用車で出発 10:15　物件2～3棟を巡回 12:00　休憩 13:00　物件4～6棟を巡回 17:45　帰社・退社 【★未経験でも安心★】 「工具を使ったことがない」という方も歓迎！先輩社員によるマンツーマンOJTで、簡単な業務からスタート。 入社後1ヶ月は基本的に運転なし。先輩の車に同乗し、道や物件を覚えるところから始めます。 入社～約1ヶ月：日常巡回・美観管理 ▼ ～約2ヶ月：室内メンテナンス ▼ ～約3ヶ月：空調設備メンテナンスなど ■組織 活躍するメンバーの多くは未経験入社です。不動産業界や設備管理経験がなくてもスタートできる体制が整っており、先輩社員が実務を通じて丁寧にサポートしています。グループ会社とも連携しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。 ■働き方 勤務地は大阪市城東区の本社で転勤はありません。勤務時間は9:00～17:45の日勤のみで、基本的に夜勤や宿直はありません。年間休日125日、完全週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始休暇も整備。賞与年2回、企業型確定拠出年金、リゾート施設利用制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区永田2-5-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～261,000円 固定残業手当/月：57,000円～74,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＣＥコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府堺市堺区竜神橋町1-6-1巽ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺】若手活躍中！★建築施工管理/年休115日/平均18時現場退社/中途定着率100%★
      ★社員の平均年齢44歳！若手が多く活気◎業務の効率化により月平均残業時間10~15時間程度を実現／長期現場完工後１週間～１０日の休暇取得推奨／大手ゼネコン出身の社長のもと安定して働けます★ ＼こんな方へおススメ！／ ・大阪中心の案件で腰を据えて働きたいとお考えの方 ・資格取得なども含め手に職をつけて一生の仕事にしたいとお考えの方 ・施工管理の経験を活かしつつ働き方を整えたい方 ＼先輩社員の声／ ・会社の雰囲気：「社員同士の仲が良い」「良いものを造ろうという気持ちが強い」「おおらかで良い人が多い」 ・ACEコンサルタントならではのポイント：「代表が以前勤めていた会社からのお客様が多くACEに任せれば大丈夫という信頼を得ていること」「個々の成長できる場所を与えてもらえる」 ⇒一人一人の働きがいや働きやすさが抜群の企業です！ 【職務内容】 取引先も大手が中心で近畿一円で仕事があるので、現場に飛び回る事も多いですが、やりがいのある仕事内容となっています。経験があまりない方でも丁寧に指導いたしますので、安心して仕事に取り組めます。 《具体的には》 ・現場の技能者管理／品質管理／原価管理／工程管理安全管理 ・積算業務 （工事にかかるコストを計算する業務） ・施主、設計事務所との打ち合わせ 【お任せする案件の詳細】 ■担当エリア：大阪がメイン （稀に京都、兵庫（西宮/芦屋）、滋賀、和歌山） ■受注元：官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所 ＊株式会社鴻池組、株式会社 プレジオ、マンション管理組合など大手企業様との取引も多数！ ■施工対象物件：マンション、テナントビル、学校、福祉施設、工場など ■施工部材 ：RC造（鉄筋コンクリート造）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 ■案件比率： 新築施工５割：改修・メンテナンス案件４割：その他自社設計案件１割 ■工期： 新築案件：６箇月～１年程 改修・メンテナンス案件：数日～3ヵ月程度 ＊現場からの直行直帰可能！ 【組織構成】 建築施工管理部門：９名（平均年齢は35歳） 直近三か年の中途入社者の定着率は100％！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区竜神橋町1-6-1 巽ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績２か月分/年 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】経験者活躍中！★建築施工管理/年休115日/平均18時現場退社/中途定着率100%★
      ★社員の平均年齢44歳！若手が多く活気◎業務の効率化により月平均残業時間10~15時間程度を実現／長期現場完工後１週間～１０日の休暇取得推奨★大手ゼネコン出身の社長のもと安定して働けます★ ＼こんな方へおススメ！／ ・大阪中心の案件で腰を据えて働きたいとお考えの方 ・資格を活かして新築施工や改修など様々な現場に関わりたいとお考えの方 ・前職よりも働き方を整えて仕事に夢中になりたいと方 ＼先輩社員の声／ ・会社の雰囲気：「社員同士の仲が良い」「良いものを造ろうという気持ちが強い」「おおらかで良い人が多い」 ・当社ならではのポイント：「代表が以前勤めていた会社からのお客様が多くACEに任せれば大丈夫という信頼を得ていること」「個々の成長できる場所を与えてもらえる」 ⇒一人一人の働きがいを大切にしているため、働きやすさが抜群の企業です！ 【職務内容】 取引先も大手が中心で近畿一円で仕事があるので、現場に飛び回る事も多いですが、やりがいのある仕事内容となっています。経験があまりない方でも丁寧に指導いたしますので、安心して仕事に取り組めます。 《具体的には》 ・現場の技能者管理／品質管理／原価管理／工程管理安全管理 ・積算業務 （工事にかかるコストを計算する業務） ・施主、設計事務所との打ち合わせ 【お任せする案件の詳細】 ■担当エリア：大阪がメイン （稀に京都、兵庫（西宮/芦屋）、滋賀、和歌山） ■受注元：官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所 ＊株式会社鴻池組、株式会社 プレジオ、マンション管理組合など大手企業様との取引も多数！ ■施工対象物件：マンション、テナントビル、学校、福祉施設、工場など ■施工部材 ：RC造（鉄筋コンクリート造）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 ■案件比率： 新築施工５割：改修・メンテナンス案件４割：その他自社設計案件１割 ■工期： 新築案件：６箇月～１年程 改修・メンテナンス案件：数日～3ヵ月程度 ＊現場からの直行直帰可能 【組織構成】 建築施工管理部門：９名（平均年齢は35歳） 直近三か年の中途入社者の定着率は100％！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区竜神橋町1-6-1 巽ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～570,000円 ＜月給＞ 285,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績２か月分/年 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＣＥコンサルタント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社エクサ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市横江2丁目4-66
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職／若手活躍中／賞与実績4か月分／夜勤なし／未経験歓迎
      • 締切間近
      PC・スマホなどに使われる半導体製造ライン向けに、フッ素樹脂でできた部品や装置を作る仕事です。専用の工具・溶接機械を使い、「切る」「曲げる」「くっつける」といった作業を行います。 【◎未経験からでも安心の環境◎】 ★危険な作業は一切なし！ いわゆる火花が飛び散る溶接とは違い、バチバチした危険な作業はありません。冷暖房完備のクリーンな工場で、じっくり集中して取り組めます。 ★冷暖房完備のクリーンな工場 2年前にオープンした新しい工場のため、冷暖房完備のクリーンな環境です。自分のペースで自由度高く作業ができる工房のようなスペースとなっており、モノづくりに没頭したい方に最適です！ ★マンツーマンのサポートあり！ 入社後はできることから段階に分けて少しずつ習得していただきます。実際の業務のトレーニングや図面の読み方などは、先輩社員がマンツーマンで指導しますので、あなたのペースでスキルをつけていただくことが可能です。 ★将来性抜群の半導体業界 現代社会のインフラとして業界からも注目されている半導体分野。パソコンやゲーム機、TV、スマートフォンなどの多くの電化製品の制御や、交通や通信の管理・運営など、ありとあらゆる場面で半導体活躍しています。私たちが行うのはその核となる製造。未経験から、一生物のスキルを身につけられるチャンスです！ ＜入社後の流れ＞ 【STEP1】1カ月目 材料カット・補助作業で「見て・触れて」慣れる 【STEP2】2～3カ月目 溶接機械や加工機の操作トレーニング・図面の簡単な読み方習得（20～30代の先輩がマンツーマン指導） 【STEP3】3カ月～半年 一つの製品を最初から最後まで担当し、自分のスペースでモノづくりに没頭 ★独り立ちは3カ月を目安にしていますが、個人のペースに合わせてじっくり育てます！
      【駅近／転勤なし／マイカー通勤OK】 本社工場：大阪府茨木市横江2丁目4-66 ★2024年8月にオープンしました！ ★よりクリーンな環境でご活躍いただけます。 第二工場：大阪府茨木市横江1丁目18-32 ＜アクセス＞※新工場、第二工場共通 大阪モノレール「沢良宜駅」より徒歩約10分 ※工程によって本社工場と第二工場いずれかに配属となります ※各拠点の受動喫煙防止対策：実施済（屋外喫煙所あり）
      月給25万円～45万円（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回（平均4カ月分） ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※賞与は会社業績および個人評価により異なります。 ※一律手当は、技能手当として月5000円～5万円を支給します。 ※残業が発生した場合には、もちろん100％の残業代を別途支給しています。
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    三笠株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市都島区高倉町1-11-23
    • 設立 1952年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城】法人営業／既存顧客中心／大手メーカーとの取引多数◇モーター部品メーカー／創業75年の安定企業
      • NEW
      □■営業経験を活かしてメーカー営業として活躍／既存顧客深耕中心／ノルマなし／グローバルに活躍するチャンスあり／大手企業と取引多数の製販一体型企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇お客様との長期的な関係構築を重視する提案型営業 ◇創業75年の安定メーカーで海外ビジネスにも携われる環境 ◇将来的には管理職・責任者候補としてキャリアアップ可能 ■業務内容： ～営業経験を活かし、事業拡大を牽引するポジション～ モーター部品などを扱う法人営業として、既存顧客との関係強化を中心に、新商材提案、品質管理、貿易対応など、幅広い業務をお任せします。顧客の課題やニーズを把握し、最適な製品提案を通じて取引拡大を目指していただきます。 ■これまでのご経験を活かせる環境： 当社では長年取引のある大手メーカーを中心に、安定した顧客基盤を構築しています。まずは既存顧客を担当いただきながら、これまで培われた営業スキルや提案力を発揮していただきます。 単なるルート営業ではなく、お客様との関係性を深めながら新規案件獲得や販路拡大にも取り組めるため、営業としてさらなる成長を実現できる環境です。また、海外メーカーとのやり取りや海外出張の機会もあり、グローバルな視点を身につけることができます。 ■具体的な業務： ◇既存顧客への定期訪問およびフォロー ◇製品の品質管理業務 ◇貿易業務の対応（海外出張も発生します） ※将来的には新規開拓や新商材の量産展開も担当します。 ■働く環境： 福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。 ■キャリアについて： 実力に応じて責任者候補へのキャリアアップも可能です。 ■社風について： 社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、部署や世代を超えて協力し合う風土が根付いています。 ■当社について： 当社は1952年の設立以来、伸銅品・非鉄金属材料の販売をはじめ、モーター部品を中心とした製造事業を展開してきました。大手企業との取引実績も豊富で、長年にわたり築いてきた信頼と実績を強みに、安定した経営基盤を確立しています。 今後のさらなる事業成長と組織強化を見据え、当社の未来をともにつくっていただける新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：茨城県日立市留町2267-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり※5,000円～20,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（2ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／未経験歓迎】法人営業／サポート体制充実◇創業75年老舗のモノ作り企業◇福利厚生充実／土日祝休
      • NEW
      □■未経験からメーカー営業へ／ノルマに追われる営業ではなく、お客様との信頼関係を築く営業／大手企業との取引を支える仕事■□ ＝求人のポイント＝ ◇営業未経験歓迎／既存顧客中心でじっくり成長できる ◇ノルマなし／お客様との信頼関係づくりを重視する営業スタイル ◇創業75年の安定メーカーで海外出張にも挑戦できる ■業務内容： ～未経験から営業のキャリアをスタート～ モーター部品などを扱う法人営業として、既存顧客へのルート営業から品質管理、貿易対応まで幅広い業務をお任せします。 ■未経験から安心の教育研修体制： 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務の基礎から学べるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。まずは既存顧客へのルート営業を中心に担当し、お客様との関係づくりや商品知識を少しずつ身につけていただきます。独り立ちまで丁寧にフォローするため、無理なく成長できる環境です。個人ノルマも設けていないため、数字に追われることなく、お客様との信頼関係の構築にじっくり取り組んでいただけます。 ■具体的な業務： ◇既存顧客への定期訪問およびフォロー ◇製品の品質管理業務 ◇貿易業務の対応（海外出張も発生します） ※将来的には新規開拓や新商材の量産展開も担当します。 ■働く環境： 福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。 ■キャリアについて： 実力に応じて責任者候補へのキャリアアップも可能です。 ■社風について： 社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、部署や世代を超えて協力し合う風土が根付いています。 ■当社について： 当社は1952年の設立以来、伸銅品・非鉄金属材料の販売をはじめ、モーター部品を中心とした製造事業を展開してきました。大手企業との取引実績も豊富で、長年にわたり築いてきた信頼と実績を強みに、安定した経営基盤を確立しています。 今後のさらなる事業成長と組織強化を見据え、当社の未来をともにつくっていただける新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：茨城県日立市留町2267-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり※5,000円～20,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（2ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドワーク

    不動産管理
    京都府京都市下京区堀川通四条下る四条堀川町286
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／四条堀川】不動産事務＜未経験歓迎＞土日祝休み◆残業ほぼなし◆誕生日休暇、家賃補助あり
      ■職務概要：弊社にて、一般事務全般をお任せします。土日祝休み(時期によりシフトあり）・残業ほぼなしで、育成前提で事務スキルを伸ばせる環境です。 今回は賃貸管理事業の安定運営と今後の拡大に向け、バックオフィス強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・電話応対（入居者様・オーナー様・取引先などの一次対応） ・来客対応（受付・お茶出し・簡単な案内） ・賃貸物件の図面・資料作成、空室情報のサイトUP ・自社HPの簡単な更新作業（物件情報の差し替えなど） ・経理補助（請求書チェック、データ入力など/徐々にお任せ） ■サポート体制： 入社後は、既存の事務スタッフとパート社員が、電話の取り方や社内ルール、物件の見方など、基礎から丁寧にお教えします。まずは電話応対や書類作成など、マニュアルに沿って進められる業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていきます。経理業務は、現在の2名が中心で行っているため、慣れてきたタイミングで簡単な処理からお任せします。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、賃貸管理に関する各種書類のチェックや簡単な数値管理、経理業務の一部などもお任せしていきます。 ■組織体制： 勤務地は京都・四条堀川の本社オフィス。事務は正社員1名とパート1名（50代前半）の少人数体制で、コミュニケーションが取りやすい環境です。営業メンバーは30代が中心で、困ったことがあればすぐ相談できる距離感があります。全員で業務を支え合う風土があり、「一人に仕事が偏りすぎない」ように体制を整えている最中です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は京都市内で主に賃貸管理と不動産仲介事業を展開する安定企業です。休日は土日祝＋誕生日休暇があり、働きやすい環境づくりに積極的です。残業はほとんどなく、オン・オフをきちんと切り替えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区堀川通四条下る四条堀川町286 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～218,500円 固定残業手当/月：30,000円～31,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和光設計

    建築設計事務所
    兵庫県神戸市兵庫区駅南通2-2-1佐藤ビル4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★50代・60代活躍【神戸／転勤無】建築設計職◇リモート相談可◇残業20h程度／年休120日／定年無
      ～働き方が大変な業界だからこそ社員の働きやすさを重視したいという社長の想いが有る会社／内勤メイン◎働き方◎年休120日土日祝／残業20時間／在宅ワーク可能（一人でできる方は週５リモートワークの方も在籍中◎）～ ■どんな会社？ 株式会社和光設計は、1979年創業の総合建築設計事務所です。設備設計からスタートし、現在は意匠・構造・設備設計および監理まで一貫対応。神戸・大阪を拠点に、官公庁案件と民間案件の両輪で安定した経営基盤を築いています。真摯で丁寧な設計姿勢を大切にし、公共性の高い建築物を多数手がけています。 ■求人概要 公共施設を中心とした建築設計ポジション ※経験者採用／面接1回 ■仕事内容 住宅・学校・病院・図書館などの公共施設を中心に、設計から監理まで幅広く担当いただきます。発注先は官庁（入札）、設計事務所、ゼネコンなど多岐にわたります。 【具体的には】 ・発注者／官公庁担当者との打ち合わせ ・行政協議 ・基本設計、実施設計 ・積算業務 ・設計監理、現地確認、検査対応 単なる図面作成ではなく、プロジェクト全体に関われるポジションです。 ■働き方 ・年間休日120日／完全週休2日制 ・平均残業20時間（繁忙期40時間／閑散期0時間） ・無理な受注を行わない方針で、残業は比較的少なめ ・在宅勤務可（週3回目安／設計スキル・自己タスクスケジュール管理が可能な方） ※外勤（打合せ・検査等）は発生します 介護や通院などに応じた柔軟な働き方も相談可能です。 ■シニア層歓迎 現在、50代4名・60代1名・70代5名が現役で活躍中。定年後も正社員雇用・同水準給与で勤務可能。技能手当・資格手当有。 ■給与 月給40万円～45万円（固定残業20時間含む） 想定年収480万円～ ＼この求人のポイント／ （１）資格不問・経験重視 （２）面接1回でスピード選考 （３）公共施設中心の安定案件 （４）シニアも正社員雇用 （５）リモート勤務可 設計経験を、次の安定ステージへ。腰を据えて、長く活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社　★最新★ 住所：兵庫県神戸市兵庫区駅南通2-2-1 佐藤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル3階304 勤務地最寄駅：西中島南方駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～390,375円 固定残業手当/月：53,000円～59,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代は残業発生の有無にかかわらず支給します。 ■固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します。詳細は面接時にご説明いたします。 ■随時： ・最大月額10万円の昇給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内勤メイン◎【大阪市】電気設備設計（ホテルや公共施設等の非住宅）／年休120日土日祝／残業２０H
      ～働き方が大変な業界だからこそ社員の働きやすさを重視したいという社長の想いが有る会社／内勤メイン◎働き方◎年休120日土日祝／残業20時間／在宅ワーク可能（一人でできる方は週５リモートワークの方も在籍中◎）～ ■どんな会社？ 1979年創業、建築設備設計・意匠設計を手がける総合建築設計事務所。官公庁と民間の安定受注で景気変動に強い基盤を構築しています。 設計～監理までワンストップで対応する技術力が強みで、大手とも取引。 約20名の会社で、社長も役職表記をしない“フラット”な社風。 将来的に東京・海外拠点の開設を見据え、業務拡大につき増員募集！ ■求人概要：電気設備設計 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・官公庁・民間建築の電気設備基本・実施設計（照明／受変電／非常用電源／弱電等） ・積算（設計図書に基づく工事費算出） ・設計監理（施工段階の品質・設計内容確認） ・関係者（顧客・建築家・他設備担当）との調整　 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官庁～商業・オフィスまで幅広い用途に携わり、社会に不可欠なインフラを支える実感。 ・案件元請比率が高く、計画～実施～監理まで一連の工程で設計者として成長。 ・働き方改革を推進し、長期連休や柔軟な働き方が定着。 ■組織（社風もマスト） 約20名の組織（平均年齢非公開）。上下関係の垣根が低く、対等に意見を出し合える風土です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20時間 ・2025年5月に淀川区・西中島へ移転済（利便性◎） ＼この求人のポイントについて／ （１）官民バランスの安定受注＋元請案件多数で、計画～監理まで一気通貫の経験が積める。 （２）働きやすさ重視：年休120日以上・残業抑制・長期連休確保（GW11連休実績）・リモート可。 （３）成長支援が充実：資格・学習費用の会社負担など、スキルアップを継続的に支援。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル3階304 勤務地最寄駅：西中島南方駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,100円～498,300円 固定残業手当/月：52,900円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代は残業発生の有無にかかわらず支給します。 ■固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します。詳細は面接時にご説明いたします。 ■随時： ・最大月額10万円の昇給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひかり工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市服部西町1-2-19
    • 設立 2003年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/豊中・転勤なし】注文住宅のアフターメンテナンス◆50代活躍中！／フレックス制度／連休可
      • NEW
      ～InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／60代活躍！／フレックス制度導入で働きやすい！～ ■職務内容 当社オーナー様宅のアフターメンテナンス業務をお任せいたします。 基本的には定期点検の巡回、その際に発生する補修対応などを行って頂きます。 培った経験やスキルを活かしながら、住まいの悩みや不安を解消。お客様のご自宅という大切な資産を管理する仕事です。 ＊エリア：大阪府内、兵庫県尼崎や伊丹など近隣エリアです。 ■60代ベテラン社員活躍中！ 今回採用する背景としては案件増加に伴う業界経験者の増員募集となり、新築注文住宅やリフォーム案件など受注が非常に多く、アフターサービス体制の強化の為の採用となります。 ぜひこれまでの住宅施工管理経験やアフターメンテナンス担当としてのご経験を当社で活かしてください！ ■働きやすい環境です！ ★ワークライフバランス◎ フレックスタイム制度や自分でお休みの日を指定できます！ 例えば・・・土日休＆平日休や好きな時間に働くことが出来るため柔軟に調整が可能です！ ★働きやすい社風です！ 若手～ベテラン社員まで明るくまったりした雰囲気の同社。 おしゃれで新しいオフィスで座席も指定ではなく、フリーアドレス。 良い意味で上下関係に厳しくなく、お客様の為に働くスタッフの為に、フランクに自分らしく働く事のできる社風です！ ■株式会社ひかり工務店について ～SNSで話題のハウスメーカー～ Instagramの登録者数14万人以上、YouTubeも現在1万人以上、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！ 集客のほとんどがSNSやYouTubeからの成長中ハウスメーカーになります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西町オフィス 住所：大阪府豊中市服部西町3-1-6 服部西町ビル201号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,461円～331,754円 固定残業手当/月：80,682円～96,817円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（8・12月）※2.0ヶ月分／2024年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪豊中・転勤なし】新築注文住宅の設計◆デザイン設計／フレックス制度導入／SNSで話題の企業～
      【InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／集客の8割がSNSのため、提案に集中できる環境です／フレックス導入／資格取得補助制度あり】 ◎「集客の8割がSNSやYouTubeから」のハウスメーカー！ Instagramの登録者数13万人以上、YouTubeも現在8千人越え、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 ◎お客様１組ごとにオンリーワンの住宅を提案！ 標準設定はあっても、そこから自由にカスタムしていくのが同社のスタイルです！『雑誌やカフェで見かけたあの家具』『Instagramで見たあのキッチン』など取り入れる設備や家具などは様々・・！ ◎フレックス導入／オフィスの座席はフリーアドレス／服装はオフィスカジュアルなど風通しの良い社風です！ ■職務内容 当社の木造新築戸建て注文住宅における意匠設計をお任せいたします。 ■担当業務 ・当社では”設計契約後の物件のみ”設計担当者が打ち合わせに入りますので、営業契約前同行等はございません！ ・設計契約後、お客様との打ち合わせ～基本設計～実施設計までお任せする予定です。 ・確認申請業務は事務担当が行います。 ※仕様設備などはインテリアコーディネーター担当が別担当でおります。 ■配属先の編成 設計部署は現在11名。 設計担当者9名、申請担当者が2名体制です。 ２名共に中途からのご入社ですので、馴染みやすい環境です！ ■担当案件について ・エリア：大阪府内、兵庫県尼崎や伊丹など近隣エリアです。 ・担当案件数：年間約15棟程度 ■株式会社ひかり工務店の家づくり 私たちひかり工務店が考えるいい家とは、お客様の明るい未来をつくる家です。寒い冬や暑い夏も快適に過ごせる性能はもちろん、お好みのデザインも、ご予算に合った価格でも実現する、すべてにおいてバランスのいい家こそ最強だと考えています。お客様に心から喜んで選んでいただける大阪ナンバーワンの工務店を目指し、日々邁進してまいります。 ■SNSで話題のハウスメーカー！ Instagramの登録者数118,000人、YouTubeも現在8,260名、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市服部西町1-2-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：64,545円～96,817円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,545円～496,817円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（8・12月）※2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨネヤ

    リフォーム・内装・インテリア
    奈良県香芝市鎌田109-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／月給30万円／完週休2日／残業ほぼなし
      戸建住宅を中心に、マンション、アパート、工場など、さまざまな建物の塗装工事の施工管理を担当します。 《具体的な業務内容》 ★外壁塗装・屋根塗装工事が全体の7～8割、既存の外壁・屋根の上から新しい外壁材・屋根材を張るリフォーム工事が1～2割、住宅改修工事が1割ほど。 ★施工管理担当1人につき、10～20件くらいの現場を受け持ちます。 ★工事現場は各店の周辺（奈良全域）のため、県外の遠方出張はほとんどありません。 ◎工事前の打合せ └営業が契約したお客様宅に訪問し、工事の内容をすり合わせます。 ◎工事の手配 └着工前に必要な職人さん（足場・左官・塗装など）を手配します。 ◎当日の立ち合い └仕様書にもとづいて工事の内容・進め方などを指示します。 ◎工事の進捗管理（車で現場を巡回） └品質確認（塗りムラ・塗布量など）やお客様への説明などを行います。 ◎解体作業の段取り ◎デスクワーク（管理ソフトの入力など） 《入社後のサポート体制》 いきなり現場を渡すことはないのでご安心ください。 まずは先輩社員が受け持つ現場に同席し、1～3ヶ月程度をかけて専門知識や仕事の進め方などを一つひとつ覚えるところからスタート。 ひと通り習得できたら現場を渡していくイメージです。 《資格取得もバックアップ》 「足場の組立て等作業主任者」や「有機溶剤作業主任者」など、業務に必要な技能講習に掛かる費用は会社が全額負担。 ご本人の成長度合いによっては、「建築施工管理技士」など国家資格の取得もバックアップします。
      《奈良県内の4店舗／相談可能／U・Iターン歓迎》 ■香芝店／奈良県香芝市鎌田109-6 ■田原本店／奈良県磯城郡田原本町千代848-3 ■生駒店／奈良県生駒市鹿畑町2473-7 ■奈良市店／奈良県奈良市神殿町685-4 ※マイカー通勤OK
      月給30万円以上 ※上記金額には月約10時間分の固定残業代（2万5,000円）を含む／超過分は別途全額支給 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
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    税理士法人日本経営

    税理士法人
    大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】診療所向け会計・経営コンサルタント ◆開業支援・分院展開・事業承継まで／医師の経営パートナー
      ～会計・税務経験を活かしてクリニック経営を支援／開業支援・分院展開・事業承継にも携われる／国内最大級の医業経営コンサルファーム～ ■業務内容： 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである当社にて、診療所を対象とした会計・経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。税務顧問業務をベースに、開業支援や分院展開、介護事業展開、事業承継など、クリニック経営を多角的にサポートしていただきます。 ■入社後： ご経験やスキルに応じて、まずは月次訪問や決算・申告業務を中心に担当いただきます。その後、経営分析や管理会計の導入支援、開業支援、医療法人化支援、事業承継支援など、経営コンサルティング業務にも携わりながら専門性を高めていただきます。 ■業務詳細： ◇基本業務 ・顧問先への月次訪問、決算・法定業務、税務相談その他申告業務 ◇経営相談業務 ・経営実績の報告・検証、管理会計の導入による経営実績の管理、医科・歯科医院の経営相談 ◇スポットアドバイザリー業務 ・財務分析・医療法人成りのシミュレーション及び手続き支援、事業計画作成支援 ◇収益改善コンサルティング 医科・歯科医院 診療実績改善支援、スタッフマネジメント・チームビルディング支援 ■魅力： ◇クリニック経営のスペシャリストを目指せます 税務顧問だけでなく、開業支援、分院展開、事業承継など、診療所経営に関する幅広い知識・経験を身につけられます。 ◇経営者である医師のパートナーとして活躍できます 数字の管理だけでなく、経営課題や組織課題の解決にも関与し、医師の良き相談相手として伴走できます。 ◇会計・税務の枠を超えた経営支援に携われます 管理会計や財務分析、収益改善支援などを通じて、医院経営の成長を支援するコンサルティング経験を積むことが可能です。 ■当社とは： 医療・介護・福祉分野に特化した国内最大級の経営コンサルティングファームです。これまでに1,800件超の病院、750件超の福祉施設を支援しており、経営改善や組織開発、人材育成、DX推進など幅広い領域で業界の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア（旧天王洲郵船ビル）22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月・12月） ■年収別内訳例： ・年収500万円：月収31.25万円、賞与125万円 ・年収600万円：月収37.5万円、賞与150万円 ・年収700万円：月収43.75万円、賞与175万円 ・年収800万円：月収50万円、賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】診療所向け会計・経営コンサルタント ◆開業支援・分院展開・事業承継まで／医師の経営パートナー
      ～会計・税務経験を活かしてクリニック経営を支援／開業支援・分院展開・事業承継にも携われる／国内最大級の医業経営コンサルファーム～ ■業務内容： 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである当社にて、診療所を対象とした会計・経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。税務顧問業務をベースに、開業支援や分院展開、介護事業展開、事業承継など、クリニック経営を多角的にサポートしていただきます。 ■入社後： ご経験やスキルに応じて、まずは月次訪問や決算・申告業務を中心に担当いただきます。その後、経営分析や管理会計の導入支援、開業支援、医療法人化支援、事業承継支援など、経営コンサルティング業務にも携わりながら専門性を高めていただきます。 ■業務詳細： ◇基本業務 ・顧問先への月次訪問、決算・法定業務、税務相談その他申告業務 ◇経営相談業務 ・経営実績の報告・検証、管理会計の導入による経営実績の管理、医科・歯科医院の経営相談 ◇スポットアドバイザリー業務 ・財務分析・医療法人成りのシミュレーション及び手続き支援、事業計画作成支援 ◇収益改善コンサルティング 医科・歯科医院 診療実績改善支援、スタッフマネジメント・チームビルディング支援 ■魅力： ◇クリニック経営のスペシャリストを目指せます 税務顧問だけでなく、開業支援、分院展開、事業承継など、診療所経営に関する幅広い知識・経験を身につけられます。 ◇経営者である医師のパートナーとして活躍できます 数字の管理だけでなく、経営課題や組織課題の解決にも関与し、医師の良き相談相手として伴走できます。 ◇会計・税務の枠を超えた経営支援に携われます 管理会計や財務分析、収益改善支援などを通じて、医院経営の成長を支援するコンサルティング経験を積むことが可能です。 ■当社とは： 医療・介護・福祉分野に特化した国内最大級の経営コンサルティングファームです。これまでに1,800件超の病院、750件超の福祉施設を支援しており、経営改善や組織開発、人材育成、DX推進など幅広い領域で業界の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月・12月） ■年収別内訳例： ・年収500万円：月収31.25万円、賞与125万円 ・年収600万円：月収37.5万円、賞与150万円 ・年収700万円：月収43.75万円、賞与175万円 ・年収800万円：月収50万円、賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハラダエンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    兵庫県姫路市中地58-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・姫路】意匠設計◇公共施設・工場・ショールームの新築案件／BIM活用／年休120日
      ■仕事内容 部分設計からステップアップしたい方へ／発注者と直接対話しながら企画・設計・監理まで一貫して担当／自動車ショールームや公共施設など大型新築案件中心／残業月20h程度 魅力ポイント◎ （1）お客様と直接向き合い、建築を形にできる ⇒自動車ショールームや公共施設、工場などの新築案件を中心に企画段階から完成まで一貫して携われます （2）総合設計事務所ならではの設計環境 ⇒意匠・構造・設備の各専門部門と連携しながら、建築全体を見渡した設計が可能です （3）働きやすさとスキルアップを両立 残業月平均20時間程度。BIMやZEBにも取り組んでおり、次世代の設計スキルを磨けます ■仕事内容 意匠設計担当として、企画・設計から設計監理まで一貫して携わっていただきます。発注者との打ち合わせを通じて建物のコンセプトを形にし、完成までプロジェクトを推進するポジションです。 具体的には… ・発注者との打ち合わせ、要件整理・コンセプト立案 ・Jw_cad・ARCHICADを用いた意匠設計、BIMモデル作成 ・ZEBなど環境配慮型建築の設計推進 ・各種申請業務 ・設計監理業務 ・構造・設備部門との連携、プロジェクト推進 1人あたり2～3件を担当し、工期1～3年程度の新築案件が中心。 変動はありますが案件の約7割が民間、3割が公共案件です ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒にお客様対応や打ち合わせに参加しながら、当社の進め方や取引先との関係性を理解していただきます。長年お付き合いのあるお客様が多いため、無理に案件を引き継ぐことはなく、段階的に主担当へと成長していただきます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日 残業月平均20時間程度 iPad・デュアルモニター支給 ペーパーレス推進 設計監理や現地調査のため外出する機会はありますが、業務の約9割は内勤で設計業務に集中しやすい働き方を実現しています ■会社・組織について 姫路市を拠点とする総合設計事務所です。設計部門は9名体制で若手から60代のベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、意匠・構造・設備の各専門部門が連携しながら設計を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市中地58-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市】建築意匠設計／BIM・ZEB注力／大手自動車ディーラー案件多数／転勤なし／完全週休2日
      • 締切間近
      【BIMやZEB推進に強み／自動車ショールーム・公共施設等の意匠設計／意匠・構造・設備の各専門部門を持つ総合設計事務所】 ■業務概要 ・当社は一級建築士事務所として、大手自動車ディーラーのショールームやアグリセンター、公共施設、工場など多彩な建築物の意匠設計・設計監理を担っています。 ・本ポジションは、意匠設計の主担当として、企画・BIM（ARCHICAD）やJw_cadなどを活用した設計業務から、発注者との打ち合わせ、コンセプト立案、設計監理まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・発注者との設計要件ヒアリング、コンセプト立案 ・Jw_cad、ARCHICADを用いた意匠設計業務 ・BIMを活用した設計図面・3Dモデル作成、ZEB等の環境配慮設計推進 ・設計監理業務（現場対応、品質・工程管理） ・行政等への各種申請業務（開発を除く全般） ・構造・設備部門との社内調整 ■扱うサービス 大手自動車ディーラー向けショールーム、アグリセンター、工場、公共施設など多様な建築物の設計を担当します。 ■組織構成 設計スタッフ9名（うち一級建築士5名、資格取得準備中2名）で、部門間の連携が非常に円滑です。 ■教育体制 BIM未経験でもOJTで習得可能。2年で設計に携わるメンバーも多く、成長をしっかり支援します。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日・残業月平均20時間程度。iPad・2画面PC支給、ペーパーレス推進。 ■企業の特徴/魅力 姫路を拠点に、地図に残る多様な建築を手がけ、若手からベテランまでフラットに意見交換できる風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 BIMを駆使した先進設計やZEB（省エネ建築）など環境配慮型設計に携わることで、時代に即した設計スキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市中地58-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田建設

    ゼネコン
    兵庫県神戸市兵庫区切戸町1-13
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】土木施工管理　◆神戸市内中心／残業月10h程／直行直帰OK／月8日休み／転勤無し
      ■担当業務： 土木施工管理として、神戸市内中心の公共工事（水道工事、下水工事等）における施工管理業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・工程・安全・品質管理 ・現場対応 ・関係各所との調整等 ■業務補足： 現場は神戸市内中心で出張は少なく、基本的に直行直帰可能です。そのため残業は比較的少なく月10時間程度です。 ■組織構成： 施工管理士4名(50代)、他従業員10名(50代2名、40代2名、30代2名、20代) ■当社の特徴： 神戸市発注の上水道工事（水道工事、下水工事、管工事等）を中心とした公共土木工事の施工を手掛けています。現場は神戸市内を中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区切戸町1-13 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は資格及び経験年数に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～700,000円 ＜月給＞ 430,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　400,000円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】＜未経験歓迎＞土木施工管理　◆神戸市内中心／残業月10h程／直行直帰OK／月8日休／転勤無
      ■担当業務： 土木施工管理として、神戸市内中心の公共工事（水道工事、下水工事等）における施工管理業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・工程・安全・品質管理 ・現場対応 ・関係各所との調整等 ■業務補足： 現場は神戸市内中心で出張は少なく、基本的に直行直帰可能です。そのため残業は比較的少なく月10時間程度です。 ■組織構成： 施工管理士4名(50代)、他従業員10名(50代2名、40代2名、30代2名、20代) ■当社の特徴： 神戸市発注の上水道工事（水道工事、下水工事、管工事等）を中心とした公共土木工事の施工を手掛けています。現場は神戸市内を中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区切戸町1-13 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は資格及び経験年数に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　400,000円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新和建設

    ゼネコン
    兵庫県神戸市西区糀台3-19-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸灘区／転勤なし】土木施工管理 (道路)★出張無し／神戸のインフラを支える安定企業
      ～残業20h程／神戸市内案件が中心なので長期出張なし／上下水道などの公共事業を担当／夜間対応少なめ／少数精鋭の施工管理会社～ ■業務内容： ・神戸市内の公共事業中心に案件をお預かりしている当社にて土木工事の施工管理業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・工程管理業務 ・品質管理業務 ・安全管理業務 ・CADでの施工図作成 など ■案件規模 工期：半年～1年 規模感：4～5千万円／まれに数億円程度 案件例：道路工事がメインです！重機土工工事・コンクリート工事 ■組織構成： 現在4名が在籍(70代男性1名、60代男性2名、50代男性1名) ＼他の会社とココが違う！／ （1）資格試験等の受験費用は会社が全額負担！ └1回で数万円が必要な資格もあるので、金銭的な問題を少しでも減らし、それぞれのスキルアップやキャリア構築のための一助になればと考えています。 （2）神戸市内の案件が多いため出張なし！ └案件の工期は半年程度のものが中心で、夜勤などもほとんど発生することなく業務を行っていただけます◎ ■働き方： ＼働きやすさ抜群／ ・神戸市内の案件が中心で長期出張なし！ ・夜勤もほとんどなし！ ・残業20時間以内！ └現場の直行直帰で9時-17時で基本残業少なめです！ ・土日休み！ ・資格取得に関わる教材費や受験料は当社がサポート◎ ■当社について 1998年の創業以来、数々のお客様からの信頼をいただきながら、着実に成長しています。今後もさらなる成長を目指し、組織体制強化を図っていきたいと考え、一緒に頑張ってもらえる新しい仲間を募集しています。 ～未経験歓迎！資格取得なども会社にて負担！しっかりフォローしていきます。もちろん経験者の方も大歓迎！～ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町3丁目2-21 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新神戸ドック株式会社

    その他
    兵庫県神戸市兵庫区西出町1-2-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市／第二新卒・未経験◎】船のメンテナンス◆資格取得支援◎教育体制に魅力！／年休122日・土日祝
      • NEW
      ～未経験から船舶・造船業界にチャレンジ可／資格取得サポート◎手に職ゲット／年休122日・土日祝・夜勤や宿泊出張想定なし～ ■業務内容： 船舶修繕事業を手掛ける当社の技能工として、船体の塗装や損傷部の修理、そしてエンジン・プロペラ・舵等、機器類の整備を行います！ (1)船体の入出渠（ドックへの出し入れ） (2)離岸・接岸作業 (3)材料や資材の運搬 (4)船舶の修繕工事全般 など 安全の観点から、必ず団体で作業を行います。 ■組織構成について 現在17名の方が就業中です。20～50代まで幅広く活躍しています。 ■入社後の研修体制について 入社後はまず、先輩社員についてOJTで船体の入出渠からご担当いただき、徐々に専門技能を学んでいただきます。 また、安全講習のビデオ等座学の研修もございます。 玉掛やフォークリフト等の資格取得に関してもご支援いたします。 過去、造船業界未経験の者も活躍しておりますので、ご安心ください。 実際、現在3年目の方は未経験から始めて1人前になっています。 ■働き方について ・休日：年間休日122日・土日祝休 ※土・祝は依頼状況によって出勤日もございます。 ・夜間出勤：ほぼありません。 ・出張工事：日帰り出張が発生することがあります。神戸港内や大阪までで、頻度は月2～3回。 ※2日間かかる作業の場合は、1回帰って翌日行きます。近場が多いため、泊まりがけはありません。 ■当社について： 船舶の修繕を行っている会社です。最大で長さ70ｍくらいの船をドックに入れ、船体の塗装や損傷部の修理、そしてエンジン・プロペラ・舵等、機器類の整備を行います。 また船舶にも、自動車でいえば車検にあたる法定の検査が義務付けられており、そのような検査にも対応します。修繕の対象となる船舶は、貨物船、タンカー、客船、タグボート、作業船等さまざまな種類がやって来ます。 また、出張工事として、船舶が係留されている岸壁まで出かけて修繕を行なう場合もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西出町1-2-8 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チヨダメタルスタッド関西株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府堺市堺区山本町1-2-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺】配送事務◆経験者求／建築資材メーカー／年休127日／マイカー通勤可
      建物の安全を守る、縁の下の力持ち／配送事務経験者優遇／年休127日／マイカー通勤可／綺麗な事務所／フォロー体制◎ 同社は、建築資材をつくっている会社です。 自社工場で建築資材を製造し、公共物件、大型店舗、マンションなど様々な現場へ運搬をしております。 「チヨダ脱落対策天井システム」――これは、地震のときに天井が落ちてこないようにするための特別な仕組み。 この製品があることで、学校・病院・公共施設などの天井が安全に保たれ、たくさんの人の命や安心が守られています ＼もしこの製品がなかったら…／ 地震のときに天井が落ちてきて、大けがをする人が出てしまうかもしれません。 だからこそ、私たちの仕事は「人の命を守る」大切な役割なんです。 ■お任せしたい業務内容 ・お客様からの注文に対して配送の管理 ・お客様からの注文に対して配送スケジュールの管理 ・出荷手続きやドライバーの調整 ・仕入れ商品の手配 ・注文内容の入力（パソコンは簡単操作！） ■安心のフォロー体制◎ 入社後は、先輩がマンツーマンでしっかり教えてくれるので安心です。 将来の責任者候補として、しっかり育てます！ ＼この求人の魅力／ ・ 年間休日127日！ プライベートも充実 ・ マイカー通勤OK！ 通勤ラクラク ・ 学歴・経験不問 ・ 社会に必要とされる仕事！ 誇りを持てる ・ フォークリフト・玉掛け資格があれば優遇！（なくてもOK） あなたの一歩が、誰かの安心につながる。 建物の安全を支える仕事。 それは、目立たないけど、なくてはならない仕事です。 「自分にもできるかな…？」と思ったあなた。 その気持ちがあれば、もう一歩踏み出す準備はできています！ ■取扱製品： ・チヨダ脱落対策天井システム ・天井下地材 ・壁下地材 ・角スタッド ・R加工　他
      ＜勤務地詳細＞ チヨダメタルスタッド関西株式会社 住所：大阪府堺市堺区山本町一丁2番2号 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回 ■別途規定に応じて家族手当・免許手当あり（対象者に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京翔

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市中京区新町通三条上る町頭町112菊三ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／転勤なし】食品生産管理システムのPM◆100％自社開発／年休123日／残業20H程度　
      ＜100％自社開発案件／年間休日123日・完全週休2日制／残業20時間程度／有給消化率ほぼ100％／プロジェクトの上流から下流まで幅広く担当＞ ＼こんな方におススメな求人です！／ ・自身のアイデアをお客様へ直接提案をしながら、やりがいを感じて働きたい方 ・プロジェクトの一部のみではなく、裁量をもって働きたい方 ・腰を据えてエンジニアとして長期的なキャリアを築きたい方 ■募集背景： 同社は「食品業界」に特化した戦略を持ち、自社基幹システム「Fress-E」を元に様々な管理システムを開発している企業です。システム導入前のヒアリングや開発、導入、運用保守まで自社で一貫して対応をする事を強みに安定した事業基盤を築いています。そんな同社においてシステム開発の増員募集を行います。 ■業務内容： 中小企業から大手企業まで幅広く食品業界への導入実績がある同社にて、食品業界向けの生産管理システムの要件定義から設計およびプロジェクトのマネジメントをお任せします。 同社は営業社員を抱えておらず、且つ直接契約による案件がほとんどなため、プロジェクトのプレ段階から関与できます。受注したプロジェクトの要件定義段階から下流工程まで、多岐にわたる業務に裁量をもって業務遂行をいただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先は9名（30代2名/40代2名/50代2名/60代3名）で構成しております。未経験からご入社の方やベテランエンジニアまで、幅広い年代・ご経歴の方が活躍しております。 ■入社後のサポート体制： ご入社後はOJTにて先輩社員からのサポートもあり、着実に業務習得に取り組める環境があります。経験豊富な社員も多数いますので、ご安心ください。 ■同社の特徴・強み： ◎食品業界の知識を豊富に持った社長とエンジニアで直接プレゼンを行う同社は、競合と比較しても受注率が高く、強みがあります。 ◎100％自社内開発で、プロジェクトの上流工程から携わる事ができ、エンジニアとしてのスキルを磨く事が出来ます。 ◎転勤なしで年間休日123日（完全週休2日制）、残業20時間程度、有給消化率ほぼ100％とワークライフバランスを整えながら、腰を据えて就業が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 食品事業部 住所：京都府京都市下京区五条通堀川西入ル柿本町579番地 五条堀川ビル4F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績1～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤なし】食品生産管理のシステムエンジニア◆100％自社開発／年休123日／残業20H程度　
      ＜100％自社開発案件／年間休日123日・完全週休2日制／残業20時間程度／有給消化率ほぼ100％／プロジェクトの要件定義～下流工程まで幅広く対応可＞ ＼こんな方におススメな求人です！／ ・腰を据えてエンジニアとして長期的なキャリアを築きたい方 ・これまでの実務経験を活かし、要件定義などの上流フェーズに携わりたい方 ・プロジェクトの一部のみではなく、裁量をもって働きたい方 ■募集背景： 同社は「食品業界」に特化した戦略を持ち、自社基幹システム「Fress-E」を元に様々な管理システムを開発している企業です。システム導入前のヒアリングや開発、導入、運用保守まで自社で一貫して対応をする事を強みに安定した事業基盤を築いています。そんな同社においてシステム開発の増員募集を行います。 ■業務内容： 中小企業から大手企業まで幅広く食品業界への導入実績がある同社にて、食品業界向けの生産管理システムの開発をお任せいたします。 同社は直接契約による案件がほとんどなため、プロジェクトの提案や要件定義などの上流工程に携わる事ができます。 ■組織構成： 配属先は9名（30代2名/40代2名/50代2名/60代3名）で構成しております。未経験からご入社の方やベテランエンジニアまで、幅広い年代・ご経歴の方が活躍しております。 ■入社後のサポート体制： ご入社後はOJTにて先輩社員からのサポートもあり、着実に業務習得に取り組める環境があります。経験豊富な社員も多数いますので、ご安心ください。 ■同社の特徴・強み： ◎食品業界の知識を豊富に持った社長とエンジニアで直接プレゼンを行う同社は、競合と比較しても受注率が高く、強みがあります。 ◎100％自社内開発で、プロジェクトの上流工程から携わる事ができ、エンジニアとしてのスキルを磨く事が出来ます。 ◎転勤なしで年間休日123日（完全週休2日制）、残業20時間程度、有給消化率ほぼ100％とワークライフバランスを整えながら、腰を据えて就業が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 食品事業部 住所：京都府京都市下京区五条通堀川西入ル柿本町579番地 五条堀川ビル4F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績1～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＥＲＲＹ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区南船場4-7-22船場NSビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/中央区】キャラクターモデラー平均残業20時間/年休127日/任天堂と取引有り
      コンシューマゲームやスマートフォンのアプリの開発を主軸としつつ、 イベントに流される映像やCMに使用されるデザインの制作を行う当社において、キャラクターモデラーをご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・MayaなどのDCCツールを用いたモデリングなど ・Photoshop、Substuncepainterを用いたテクスチャ制作 ・ZBrushなどを用いたスカルプティング ■業務の特徴： ・大手ゲームメーカのプロジェクトにも参加していますので、今よりも成長したい方は大幅にスキルアップできる環境です。 ■働き方 ・フレックス制ではないものの、やるべき業務を遂行できていれば、早上がり／遅出出勤なども柔軟に承認いただける環境です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 ■事業内容： コンシューマゲームやスマートフォンのアプリの開発、イベントに流される映像やCMに使用されるデザインの制作 ■制作実績： コンシューマゲーム：エースコンバット7 スカイズ・アンノウン、華ヤカ哉、我ガ一族 黄昏ポウラスタ／アプリ：プロジェクト東京ドールズ、RCR - ロボット コンストラクション R -、チームアヒル２～千年の木～、チームアヒル／CM・映像：Sword Art Online Fatal Bullet　 -The Third Episode-、名古屋鉄道スペシャルムービー、奈良歴史見聞録／イベント関係：『音楽劇 ヨルハVer1.2』＆『舞台 少年ヨルハVer1.0』、ミラノ国際博覧会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-7-22 船場NSビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 (年収-賞与該当金額)÷12ヵ月＝月収 ※賞与は別途12月に支給しております ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,279,040円～4,164,480円 ＜月額＞ 249,280円～455,520円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月・業績に応じて支給あり）※賞与平均額／1ヵ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    S＆Eパートナーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区南船場2-12-10ダイゼンビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】SEOコンサルタント～知見を広げたい方へ～◆早期キャリアUP／年休125日／飛び込みなし
      • NEW
      ＼こんな方におすすめ！／ ・経験を活かしながら、より提案力やコンサルティング力を高めたい方！ ・WebマーケティングやSEOの知識を身につけ、市場価値を高めたい方！ ・売って終わりではなく、お客様の成果創出まで伴走する仕事がしたい方！ ■業務概要： 企業のWeb集客課題を解決するコンサルタントとして、提案からプロジェクト成功まで一貫して伴走いただくポジションです。 当社ではテレアポや飛び込み営業は行っておらず、お問い合わせや紹介案件への対応が中心です。 ■詳細： ・新規顧客への提案 ・お客様の課題の洗い出し　ヒアリング ・顧客、市場、競合分析　 ・SEO戦略の立案・プラン提案 ・提案資料の作成 ・定期報告会の実施(対面・ZOOM) ・お客様企業への改善策の提案 ■働く上での魅力 ★反響営業100％！ テレアポや飛び込み営業はありません。お問い合わせや紹介案件への提案が中心のため、お客様への提案や課題解決にしっかり時間を使うことができます。 ★Webマーケティングの専門知識が身につく！ SEO対策を中心に、サイト制作、広告運用、AI検索対策など幅広い知識を習得可能。将来的にも需要の高いWebマーケティングスキルを身につけられます。 ★様々な業界の経営課題に関われる！ メーカー、医療、不動産、EC、人材サービスなど、様々な業界のクライアントを担当。幅広い業界知識と提案力が身につきます。 ★チームで成果を追う文化！ SEOディレクターや広告運用担当、エンジニアなど各領域の専門家と連携。個人プレーではなくチームでお客様の成果を追求します。 ■働き方： ・年間休日125日、基本土日祝休み ・転勤なし ・福利厚生充実 ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を磨いていける環境です。 ■企業について S＆Eパートナーズ株式会社は、大阪を拠点に20年以上にわたりSEO対策・Webマーケティング支援を行ってきた専門企業です。 SEO対策を中心に、広告運用、サイト制作、SNS支援、AI検索対策まで幅広いソリューションを提供。単なる集客支援ではなく、「Web集客の仕組みをつくる会社」としてクライアントの事業成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-10 ダイゼンビル3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,040円～371,234円 固定残業手当/月：63,300円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※2年目より別途人事評価の基づき賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】広告アカウントディレクター～顧客と向き合い成果創出◆早期キャリアアップ可能／年休125日
      • NEW
      ＼こんな方におすすめ！／ ・Web広告運用の経験を活かし、より上流のコンサルティングにも携わりたい方！ ・クライアントと直接向き合いながら成果創出に貢献したい方！ ・広告運用だけでなく、マーケティング全体の知識を身につけたい方！ ■業務概要： Google、Yahoo!、Microsoftのリスティング広告をはじめとしたWeb広告運用の運用・コンサルティング(カスタマーサクセス)業務を中心に行って頂きます。 ご契約いただいたお客様の広告運用代行サービスのフロント担当として、目標達成に向けた施策の策定、実施、検証、報告をお願いします。 ■詳細 ・広告運用・管理 ・効果分析とレポート作成 ・クライアントとのコミュニケーションを通じたキャンペーンの最適化 ・レポート作成および改善提案 ・費用対効果の最大化を目指した施策提案 ・クリエイティブ作成やLP修正のディレクション ■働く上での魅力 ★クライアントの事業成長に深く関われる！ 単なる広告運用ではなく、集客課題や売上課題に対して提案を行いながら、成果創出まで伴走するポジションです。 ★広告運用だけで終わらない！ SEO・Webサイト制作・SNS・AI活用など幅広いサービスを展開しているため、広告以外のマーケティング知識も身につけることができます。 ★多様な業界を担当できる！ 業界を限定せず幅広いクライアントの支援を行っているため、様々なビジネスモデルやマーケティング手法に触れることができます。 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み ・大阪市勤務／転勤なし ・福利厚生充実 ・長期休暇あり プライベートも大切にしながら、専門性を高められる環境です。 ■企業について S＆Eパートナーズ株式会社は、SEO対策を中心にWeb広告運用、サイト制作、SNS運用支援、AI検索対策など幅広いWebマーケティング支援を行う専門企業です。20年以上にわたり培ってきたノウハウを活かし、多くの企業のWeb集客と事業成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-10 ダイゼンビル3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,040円～371,234円 固定残業手当/月：63,300円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＭユナイテッド

    人材派遣
    本社：大阪府大阪市北区天神橋6丁目3-16　朝日生命天六ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設アシスト／未経験歓迎／月給25万円以上／賞与年3回支給
      • NEW
      ／ 　「現場監督の仕事」って知ってますか？ ＼ 職人さんと一緒に働く姿を想像する人もいるかもしれません。 しかし実際は、約半分の仕事がデスクワーク。 KMユナイテッドが展開する「建設アシスト」は、 そんな業務をサテライトオフィスからリモートで担うことで、 業界全体の働き方改革を推進しているサービスです！ 実際に利用企業へのアンケートでは、 87％の現場監督が「残業削減につながった」と回答。 業界外でも高く評価され、国会にも取り上げられた実績があります。 ★こんな業務をサポートしています★ ☆各種書類作成 ・官公庁への届け出や申請サポート ・施工図作成補助 ・写真帳整理 ・事務所への訪問（週1～2回程度）など ／ 　選べる豊富なキャリアパス ＼ 年齢や社歴ではなく挑戦を評価する風土のため、 20代でリーダー職へ昇格した社員も多数在籍！ 下記以外にも、一人ひとりの希望や適正に合わせて 適切なキャリアパスをご提案していきます♪ 【スペシャリストコース】 専門知識や資格を武器に、 建設アシストのプロフェッショナルとして活躍できます。 　スタンダード職 　▼〈2級施工管理技士の取得〉 　シニア職 　▼〈1級施工管理技士の取得〉 　エグゼクティブ職 【マネジメントコース】 チーム運営や人材育成を担いながら、 組織づくりに挑戦することが可能です。 　スタンダード職 　▼〈2級施工管理技士の取得〉 　チームリーダー 　▼〈マネジメントスキルを磨く〉 　トップリーダー ／ 　社内でも業務効率化を推進しています！ ＼ ◇得意分野を活かせる分業制 ◇自動文字起こしができる「AI議事録」 ◇業務負担の分散を行う「ワークシェア」 ◇業務の平準化を図る「業務分析」 ◇自社開発の業務ロボット・アプリ　etc. ⇒月平均残業時間はわずか【1.3時間】！
      【転勤なし】大阪・福岡・東京・札幌・名古屋・広島【U・Iターン歓迎】 〈大阪〉※積極採用中※ 大阪府大阪市北区天神橋6-3-16　朝日生命天六ビル5階 （各線「天神橋筋六丁目駅」から徒歩1分） ＜福岡＞※積極採用中※ 福岡県福岡市中央区赤坂1-12-2　赤坂高貴ビル202 （地下鉄空港線「赤坂駅」から徒歩2分） 〈東京〉※積極採用中※ 東京都港区白金台3-19-1　興和白金台ビル7F （各線「目黒駅」から徒歩5分） ＜札幌＞※積極採用中※ 北海道札幌市中央区北１条西2-11 （大通駅から徒歩3分、札幌駅から徒歩10分） ＜名古屋＞ 愛知県名古屋市中区錦1-18-24　いちご伏見ビル6階 （各線「伏見駅」より徒歩4分） ＜広島＞ 広島県福山市西町1-1-1　エフピコRiMふくやま1階 （JR線「福山駅」より徒歩7分）
      月給25万円～40万円＋諸手当＋賞与年3回 ★経験者は【月給30万円～50万円】！ ※支給額は経験やスキルに応じて決定します。
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    株式会社エッチアイティオー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市中央区播磨町49神戸旧居留地平和ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫エリア積極採】電気設計◆未経験歓迎/転勤なし/年間休日120日/土日祝休
      ■当社について■ 当社は技術職に特化した地域密着型の派遣会社です。社会やニーズの変化に対応しながら、取引先との信頼関係が構築できた理由は、当社が社員一人ひとりの「活躍の場づくり」を大切にしているからです。プロフェッショナルとして活躍できる場を用意してお待ちしております。 ◆業務詳細◆ ・各種制御装置（制御盤・配電盤・PLC） ・電気計装・電気ハード・ソフト設計 ・購入品手配、客先及び関係部署・協力会社との調整、 ・製作、評価、試験及びその他付帯する業務。 その他、多数のプロジェクト案件がございます。これまでの経験・スキル等を考慮のうえ、選定します。いずれのプロジェクトは長期勤務を想定しています。 ◆取り扱う製品◆ 産業用ロボット、大型工作機械、プラント、鉄道車両、自動二輪、家電製品、自動ドア、産業機械、電気設備等 ■具体的には 環境製品（廃棄物圧縮設備や環境プラント、プラント機器）の電気施工図設計業務・試運転調整、現地での動作確認・調整 ※その他、多数のプロジェクト案件もございます。今までの経験・スキル等を考慮のうえ、プロジェクトを選定します。いずれのプロジェクトも大手メーカーでの長期勤務を想定しています。 【当社の魅力】 ◎大手メーカー多数！ 大手企業との取引が多く、誰もが知る大手メーカーで最先端のプロジェクトに携わることができます。 豊富なプロジェクトがあるため、あなたの希望に応じたキャリアアップが目指せます。また地域密着型の派遣会社で同配属先で末永く勤務ができ、配属後も弊社コンサルタントがサポートを行うので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫エリア積極採用】機械設計◆未経験歓迎/転勤なし/年間休日120日/土日祝休み
      ～これまでの経験を活かして更にキャリアアップ！誰もが知る大手メーカーで最先端のプロジェクトに携われる！～ ◆当社について◆ 当社は技術職に特化した地域密着型の派遣会社です。社会やニーズの変化に対応しながら、取引先との信頼関係が構築できた理由は、当社が社員一人ひとりの「活躍の場づくり」を大切にしているからです。プロフェッショナルとして活躍できる場を用意してお待ちしております。 ◆業務内容◆ ・機械設計、見積、計画、購入品手配、 ・客先及び関係部署・協力会社との調整 ・2D・3DCADオペレーター ・製作、評価、試験 ・アフターサービス及びその他付帯する業務。 その他、多数のプロジェクト案件がございます。 これまでの経験・スキル等を考慮のうえ、選定します。いずれのプロジェクトは長期勤務を想定しています。 ◆担当領域◆ 産業用ロボット、大型工作機械、プラント、鉄道車両、自動二輪、家電製品、自動ドア、産業機械 ◆キャリアパス◆ クライアント先での実績を残せば、同社スタッフの稼動数が伸び、 チームを組成しリーダーとしてご活躍いただける可能性がございます。 まずはスタッフとしてクライアント先で、主体的に技術開発に携わっていただき、経験?実績を積んでいただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    よしくら有限会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市西区押部谷町木津279-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸／転勤無】運行管理責任者※事務・管理業務が中心◆土日祝休・年休120日◆特殊・精密機器を輸送
      【創業50年の実績／特殊機器や精密機器を全国輸送／事務中心・落ち着いた職場／年間休日120日・転勤なし】 ■業務概要 当社は神戸市西区を拠点に、北海道から鹿児島まで幅広いエリアで精密機器や高圧ガス機器、特殊ガス装置、鉄加工品などの運送事業を展開しています。運行管理責任者として、主に事務所内での帳票整備や事務・管理業務を中心とした管理業務を担っていただきます。配車業務は代表者が担当するため、事務作業に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・点呼記録（健康状態や飲酒有無、車両安全確認）などの記録管理 ・運転者の日報管理および業務管理システムへの入力・転記作業 ・運行指示書の作成とドライバー携行状況の確認 ・保有車両の定期点検（3か月ごと） ・帳票類の保存・管理 ・請求書発行 ※配車業務は代表者が担うため事務所内での事務作業が中心となります。 ■組織構成 代表含む総勢19名です。事務所内は落ち着いた環境で、総務・経理担当1名とドライバー17名（外注含む）で構成されています。 ■業務の魅力 配車業務による負荷が少なく、事務や管理業務が中心です。未経験分野にも先輩社員が丁寧に指導します。 ■入社後の流れ・キャリアパス まずは、社内で業務に慣れていただき、運行管理責任者として、法定帳票の管理や整備を行い、ドライバーが安全に運行できるようサポートに従事していただきます。 また、重大な事故が発生しないよう常時、社内の体制整備・管理業務を行いつつ、代表者や経理部長と連携して、運行管理責任者として活躍してもらうことを想定しています。 ■就業環境 ・年間休日120日、土日祝休みでプライベートも大事にできる環境 ・集中して業務に取り組みやすい静かな職場です。電話対応も代表が多く対応するため業務に専念できます。 ■企業の特徴/魅力 神戸市に拠点を構える地域に根差した運送業者ですが、北海道から、鹿児島まで幅広い地域を商圏としており、精密機器や高圧ガス機器、特殊ガス装置、鉄加工品等、様々な品物を運送しています。創業50年の業歴に裏打ちされた、運送事業に関する高度な知見やノウハウを武器に、お取引先様の物流に伴う経営課題解決に寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷730-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～417,000円 ＜月給＞ 330,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシム

    サブコン
    京都府京田辺市宮津宮ノ下52-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／京田辺】電気・電気通信工事の施工管理　◆未経験可／年休120日／地域インフラを支える仕事
      • NEW
      ＜学歴不問！／年休120日以上／施工管理未経験OK、現場経験を生かして施工管理へキャリアアップ可能＞ ■担当業務： 無線基地局工事に伴う電気・電気通信工事の施工管理全般をお任せします。現場作業そのものではなく、「まとめ役」「段取り役」としてプロジェクトを動かしていただきます。 《具体的には》 (1)現場監督：工事における安全・工程・品質・予算管理、現場監督として、協力会社・作業員への指示出し、打合せ、進捗管理 (2)社内業務：事務所内での各種工事の施工要領書、工事計画、工程表、公的書類の作成等 ■業務補足： ・近畿地方を中心に活動いただきます。 ・場合によっては出張も発生します。 ■入社後： 入社後約半年は研修期間として、先輩に同行しながら現場と社内業務の流れを習得いただきます。書類の作成方法、安全・品質基準、現場での指示出しの仕方をOJTで丁寧に教えます。 ■魅力ポイント： ◎インフラ・防災無線など、社会に必要とされる事業で高い安定性 ◎資格取得支援が充実しており、手に職をつけて長く働ける ◎年間休日120日以上、週休2日制（土日祝）で家族との時間も確保しやすい ◎賞与年3回（6・8・12月／業績による）、退職金制度ありで将来設計も立てやすい ◎転勤なし、マイカー通勤可、通勤手当支給。社用車利用時はガソリン代会社負担 ◎リゾートトラスト契約により、年1回の家族旅行補助あり 家族を守りながら、地域インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦したい方に最適な環境です。 ■当社について： 当社は2009年に京都府で設立、「携帯電話アンテナ設計・設置」「防災無線設計・設置」「その他、家庭、事業者向け電気工事」の3つに事業を柱に事業展開しています。現代の生活において必要不可欠なライフラインである、アンテナ事業を担う企業としての社会的使命に応えるため、常に万全のサービスを提供できる体勢を維持し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市宮津宮ノ下52-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6・8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンホリデートラベル

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市北区梅田3-2-123イノゲート大阪10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・梅田】インバウンド旅行事業の営業管理◆旅行業界経験を活かす／課長候補として組織運営へ／転勤無
      【年休123日／転勤無し／土日祝休み／旅行業界での営業や拠点運営経験を活かす／全国6営業所の営業推進・進捗管理を担う／組織全体の成果向上を支える役割】 ■業務内容： インバウンド向け旅行商品を中心に事業を展開している当社にて、全国6営業所の営業活動を管理・支援し、売上や利益の最大化に向けた営業推進を担当する仕事です。 営業組織全体の運営体制をさらに強化するため、本部機能を担う営業推進・営業管理担当を募集します。 組織全体の目標達成と安定した事業運営を支える役割を担います。 ■業務詳細： ・各営業所長との連携および営業活動の進捗管理 ・売上、粗利、利益率などの数値管理 ・予算と実績の管理および課題分析 ・全国営業会議の企画、運営 ・経営方針や決定事項の各営業所への展開 ・他部門との調整および組織運営サポート ■組織構成： 配属先には営業事務のベテラン社員が在籍しており、旅行業界の知識や実務経験が豊富な社員からOJTを通じて業務を学べる環境です。 これまでの経験を活かしながら、業務を習得していただけます。 ■働き方： 勤務地は大阪駅直結のイノゲート大阪で、転勤はありません。 完全週休2日制、年間休日123日の環境で腰を据えて働くことができます。 固定残業制度を採用していますが、実際の残業時間は多くても月10時間未満となっており、業務効率を意識した働き方が根付いています。 ■企業の特徴： 全国規模の営業ネットワークを活かし、インバウンド需要に対応した旅行サービスを提供しています。 本ポジションは各営業所と経営層をつなぐ本部機能として、会社全体の営業活動を支える役割を担います。 旅行業界で培った営業経験やマネジメント経験を活かしながら、組織運営に深く関わるキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪15F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を45時間含んでおりますが、実際の残業時間は多くて月10時間未満です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～296,000円 固定残業手当/月：78,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームラボ

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府東大阪市長堂3丁目20-4
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 会社の成長を支える事務職／幅広い業務に挑戦し成長できる
      一般的な事務業務だけではなく、営業・集客・物件管理など、 会社の運営に関わるさまざまな業務に携われるのが、当社の事務職の特徴です。 指示されたことだけをこなすのではなく、 「こうした方が効率がいい」「こんなことをやってみたい」 そんなアイデアも大歓迎です！ ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■電話・来客対応 ■PCでのデータ入力、各種書類作成 ■契約書・重要書類の保管補助 ■売上・入出金管理などの経理業務 ■請求書・領収書の作成、管理 ■不動産ポータルサイトの物件情報登録・更新 ■レインズへの物件登録 ■SNS（Instagram等）の更新・広告作成補助 ■営業スタッフのサポート業務 ■備品管理・ファイリングなどの一般事務 経験や習熟度に応じて、徐々に担当する業務の幅を広げていきます。 「事務だけ」ではなく、不動産会社の運営を幅広く知り、 将来的には会社を支える存在へ成長していただける方を歓迎します。 ▼入社後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎OJTで当社の一連の業務を習得 入社後は、先輩社員がOJT形式で業務をお教えします。 業務の幅はありますが、できることから段階的にスタートしていきます。 先輩とコミュニケーションを取りながら、 一つずつ仕事の流れを覚えていきましょう。 ◎約3カ月でひとり立ち 実務を通じて慣れてきたら、裁量をもって業務をお任せしていいます。 これまでの事務経験を活かし、不動産事務としてのキャリアを築いていただけます。 もちろん、困ったことがあれば気軽に相談してくださいね。
      【布施駅より徒歩7分／転勤なし】 本社／大阪府東大阪市長堂3丁目20-4 ＜アクセス＞ 近鉄大阪線・奈良線「布施駅」より徒歩7分／車で3分程度 ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★転勤はありません ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給18万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※これまでのご経験やスキルを考慮の上、決定します。
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    株式会社トライシード

    旅行・旅行代理業
    ■大阪本社：大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F ■東京オフィス：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人事／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／残業10時間程度
      • NEW
      組織の基盤を強化し、事業拡大をバックオフィスから支える仕事です。なかでも中心となるのは、人事としての採用や社員の育成・評価に関わる業務。幅広い領域に携わりながら、社員が安心して活躍できる環境づくりを支えます。 【１】人事｜「企業の顔」として仲間を迎える ■採用活動のサポート・面接対応 応募者とのやり取りや面接を通じて、一人ひとりの魅力や適性を見極めるとともに、自社の事業や働く魅力を伝えます。 ■入社後の育成・研修・評価 入社後の育成・研修の企画や運用、人事評価制度に関する手続きなどを担当。採用活動から社員の成長支援まで幅広く関わり、人事としての専門性を高められます。 【２】バックオフィス業務｜会社の運営をサポート ■経理に関するデータ入力・請求書の整理 ■備品管理・社内環境の整備 ■電話・来客対応などの庶務業務 人事業務を中心に、状況に応じて経理や総務に関する事務業務もお任せします。周囲と連携しながら、会社全体の円滑な運営を支えてください。 ＝入社後のステップ＝ ▼まずは、取り組みやすい業務から 入社後は、先輩がマンツーマンで教える1～3カ月程度のOJTを実施。業務ごとの手順やノウハウをまとめたマニュアルも完備しています。まずは採用に関する事務作業やデータ入力など、取り組みやすい業務からスタートしましょう。 ▼少しずつ、人事としての業務の幅を拡大 応募者対応や面接への同席などを通じて、採用業務への理解を深めます。慣れてきたら、育成・研修の運用や人事評価に関する業務にも挑戦。3カ月～半年程度を目安に、段階的に担当できる業務を増やしていけるようサポートします。
      大阪本社／大阪府大阪市北区東天満2-6-5　I・S南森町ビル8F ■アクセス（交通手段） 大阪メトロ「南森町」駅、JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩約5分
      月給232,919円～ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。 ※上記には月20時間分の固定残業代5万9083円以上を含みます。超過分は別途支給します。 ※残業が月20時間に満たない場合も、固定残業代は全額支給します。
    • 未経験歓迎！【東天満】提案営業◆イベント・旅行を支える仕事◆100％反響◆転勤無◆土日祝日休み
      ■業務概要 企業や学校、自治体、イベント主催者などから寄せられるお問い合わせに対し、貸切バスを活用した移動プランを提案する仕事です。 お客様の大切なイベントや旅行、プロジェクトを支え、安心して移動できる環境づくりに貢献する役割を担います。 ■業務詳細 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・電話での商談およびニーズのヒアリング ・貸切バスを活用した移動プランの提案 ・見積書作成 ・申込手続き対応 ・運行当日までのフォロー <商材について> 提案するのは貸切バスを活用した移動サービスです。 社員旅行や修学旅行、スポーツ大会、大型イベントの送迎などに利用されており、お客様ごとの目的や条件に合わせて最適な移動手段を提案します。 単にサービスを販売するのではなく、お客様の企画や運営を移動面から支える仕事です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 貸切バスや旅行業界の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心して挑戦できる環境です。 実務を通じて提案の流れや業界知識を身につけながら、営業として必要なスキルを習得していきます。 接客販売やサービス業で培ったコミュニケーション力を活かしながら活躍いただけます。 ■働き方 完全週休2日制の土日祝休みです。 転勤はなく、大阪で腰を据えて働くことができます。 残業は月平均20時間程度のため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 オフィスカジュアル勤務にも対応しており、自分らしいスタイルで勤務可能です。 ■企業の特徴 当社は「移動サービスカンパニー」として、単なるバス手配ではなくお客様の目的達成まで伴走するサービスを提供しています。 全国約4,000社ある貸切バス会社のうち約2,000社との取引実績があり、幅広いニーズに対応できることが強みです。 お問い合わせに対して柔軟な提案ができるため、お客様から「イベントが成功しました」「参加者に喜んでもらえました」といった感謝の言葉をいただく機会も少なくありません。 関西IT百撰などの受賞実績もあり、今後も事業拡大を目指して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 固定残業手当/月：59,083円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,083円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダ

    建材 （商社）
    奈良県香芝市下田東2-1-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良】＜未経験歓迎＞総合建材商社のルート営業　◆年休120日／直行直帰あり／創業125年の老舗企業
      • NEW
      ＜営業職に挑戦したい方歓迎！／出張・転勤無し／明治30年創業の地域に根ざした総合建材店＞ ■求人概要： 豊富な商品量と丁寧且つ幅広い対応を行える建材商社として、土木工事、建築工事、造園工事から「道路や街、家」を手掛ける際に必要な資材を幅広く扱っている当社にて、ルート営業をお任せします。 ■担当業務： 既に取引のあるお客様のお問い合わせの対応・提案を担当していただきます。基本的には近隣の建築土木業者がメインになりますが、奈良県だけでなく、県外の建設業者の方からも多くのお問合せをいただき、創業100年来でお取引いただいているお客様が多いのが特徴です。 ＜業務の流れ＞ ▽お客様からお問合せ ▽お客様へのヒアリング └実際に現場へ行き、どんな資材が必要になるのか確認を行います。 ▽プランの提案・見積書作成 ▽受発注業務 ▽納品 ■業務詳細： ＜担当エリア＞奈良県内、中南和（奈良県 中南部地域） ＜顧客数＞約15～20社　※会社としては約400社とお取引があります ■組織構成： 現在3名が担当しています。 ■入社後の教育体制： 基本的にはOJT形式で営業全員で育てていきます。入社時に業界の基礎知識はなくてもOKです。店舗内で受発注作業をしたり、慣れてきたら現場へ足を運んだり、時には資材を届けに配送補助を行うなど業務を通して覚えていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市下田東2-1-3 勤務地最寄駅：香芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～371,000円 固定残業手当/月：42,000円～57,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    虹翼ベンダー株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市西淀川区佃4-11-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】＜未経験歓迎＞金属加工スタッフ　◆年休127日／残業ほぼ無／オーダーメイド技術が強み◎
      • 締切間近
      ＜DIY・バイク・キャンプ好き歓迎／未経験から一生もののスキルが身につく／完全週休2日制（土日祝）／教育体制◎＞ ■担当業務： ステンレス、鉄、アルミ、銅パイプ等のパイプや金属棒などの曲げ加工を得意とする当社にて、パイプ切断など機械（パイプベンダー）を使い、お客様の注文品を製作する金属加工をお任せします。まずは簡単な作業や先輩の補助業務からスタート。ゆくゆくはオーダーメイド製品や難しい加工にもチャレンジいただきます！ 《具体的な業務》 ・機械でのパイプ切断 ・先輩の補助作業 ・機械を使ったパイプの曲げ加工 ・多様な形状の曲げ加工への挑戦 ・オーダーメイド製品の製作 ＼製品はこんなところで使われています！／ ・研究、工場用の実験装置フレームや配管パーツ ・自動車・バイクのマフラーやハンドルバー ・家庭や店舗の手すり、家具の脚、インテリアパーツ ・キャンプ用品のランタンスタンドやテーブルフレーム ■おすすめポイント： ◎未経験の方には熟練者がつき、一から丁寧に指導いたします。 ◎技術を身につけ長年勤務できるお仕事です。 ■当社の特徴： 私たちは量産だけでなく、一点物を生み出すオーダーメイド技術を強みに、「手仕事＋機械技術」で細かな要望や複雑な形状にも柔軟に対応しています。特に「曲げ」の高い技術力で、既製品にはない形状や用途を実現し、ものづくりの可能性を広げています。一つひとつの製品にこめる想いは強く、その技術を新しい仲間へ丁寧に伝承しながら大切に育んでいます。「自分の手でカタチを生み出す」喜びを感じたい方、技術を磨きながらものづくりの面白さを追求したい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃4-11-8 勤務地最寄駅：阪神本線／千船駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：皆勤手当：20,000円＋住宅手当：30,000円＋職務手当：0～50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時　1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） ■年収モデル： 310万円／25歳 1年目（月給22万円+賞与+手当） 350万円／28歳 3年目（月給26万円+賞与+手当） 480万円／33歳 5年目（月給34万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルプラン

    居酒屋・バー
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1992年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／伏見】飲食店の店長・マネージャー候補／大手キャリアG／経験に合わせたポジションからスタート
      • NEW
      大人気のラーメン店や創作居酒屋店、京町屋を改装したたこ焼き店他、様々な業態の店舗をブランド展開している同社にて、以下の業務のうち、ご経験やスキルに合った店舗、仕事ポジションよりスタートしていただきます。 ●店長候補《各店舗の運営管理》 ・接客、調理、人員管理、メニュー開発、収支管理等 ●外食事業責任候補《複数店舗の運営管理》 ・外食事業全般の経営に関わっていただきます ■京都市内で展開している店舗業態 伏見区や中京区を中心に外食事業を展開しています。 ◆ぽんたこ佐倉（たこ焼き・先斗町通り）◆大中BAL横店（ラーメン・木屋町）◆大中（ラーメン・伏見区）◆うまいもん屋櫻（創作居酒屋・伏見区）◆大寅（居酒屋・伏見区）◆鶴亀（居酒屋・伏見区）他 ■飲食事業の特徴： 同社では、ラーメン店やたこ焼き店等、店舗毎にこだわりのある、様々な形態の飲食店を展開しています。町家を改装してつくられた店舗や、ガード下で営業を行う店舗など、来店する顧客がより楽しめるような店舗づくりを行っています。「働く喜び」を基本とし、楽しんで仕事に取り組むことで、顧客に美味しさと感動を提供できるという信念を持ちながら業務を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 居酒屋　櫻 住所：京都府京都市伏見区銀座1-355 勤務地最寄駅：京阪本線／京阪伏見桃山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ぽんたこ佐倉 住所：京都府京都市中京区先斗町通若松町141-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：72,900円～107,700円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,900円～447,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（業績により年２回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥＳＴ　ｉｎｘ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府寝屋川市点野3-18-3
    • 設立 1933年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・寝屋川】製品開発※自由に開発できる環境／住宅から公共施設まで使える鍵・レバーハンドル
      ◆◇数々の有名デザイン賞を受賞！設計経験を活かし、デザイン性の高いドアノブや鍵などの商品企画から携わってみませんか？◇◆ ◎転勤なし／19時にはPCシャットダウン／残業20h程と、腰を据えて働ける環境！ ◎大手住宅メーカーと長期的な取引あり！ ■仕事内容 ◇製品…オーダーメイドハウスに利用される、デザイン性の高いドアノブやドアハンドル、レバーハンドル、鍵をご担当いただきます。自社ブランド「Agaho」はドイツのIFデザインアワードのゴールド賞受賞し、ヨーロッパへも展開しています。 ◇担当フェーズ…商品企画～設計～サンプル作成までを一貫して担当頂きます。サンプル作成後、営業同行して取引先に提案しに行きます。自分で2～3個のコンセプトを企画いただき、製品1つあたり設計から商品化まで約1年程かけて取り組みます。CAD…3DCAD（SolidWorks） ＜商品の面白み＞ 建築金物もスマートロックなどIoT化を進めており、商品企画の幅は非常に広いです。「鍵を開けるときに音が静かなものを作りたい」「出っ張りが少なく、デザイン性の高いものを作ってみたい」など、メンバーのアイデアから出来た同社オリジナル製品が多数ございます。 ＜企画の自由度の高さ＞ ・「面白い」と感じた機能をまずは試作できる環境がございます。試作が出来てから市場のニーズと照らし合わせるため、より自由な発想で試作することが可能です。 ・設計部全体で業務調整するため、試作に必要な費用や期間の制限はございません！ ・挑戦を大事にしており、年間10件の新製品提案を目標としています。3~4件が実際の製品（特許2件程度）として採用されています。 ■組織構成： 設計部は部長含め12名(20～50代)の方が在籍しております。チームでものづくりに注力しており、周囲のメンバーと意見交換が盛んです。 ■働き方： 出張はあまりなく、展示会で年数回・全国・1泊程度です。受注管理は営業部門が担当するため、新製品開発に注力いただけます。 19:00にはPCが強制的にシャットダウンされ、月残業20H以下でメリハリをつけて働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市点野3-18-3 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※モデル年収：35歳(入社12年) 年収540万円 ※昇給金額：最大数万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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