111ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社仲啓

建材（商社）

京都府京都市南区吉祥院石原京道町6

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設立 1939年
従業員数 45名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【京都／南区】法人ルート営業◆住宅設備・水道資材など／水道・空調など街のインフラを支える／転勤なし

【100年以上の歴史を持つ専門商社／ルート営業職／街や人の暮らしを支えるやりがいのある仕事です】 ■業務概要当社は管工機材・住宅設備機器を取り扱う専門商社として、水道・空調・防災など生活インフラに関わる商品を販売しています。営業職は既存顧客を中心としたルート営業を担当し、設備工事会社や工務店、設備資材商社などへ最適な商品提案を行い、単なる販売ではないお客様の課題解決を支援するパートナーとして「奥の深い仕事」を担っていただきます。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問、提案営業・管工機材、住宅設備機器、防災設備等の提案・見積作成・メーカーとの価格・納期調整、商品手配・受発注業務や納品スケジュール管理・現場ニーズや案件情報の収集・新商品や最適商材の提案活動入社後は商品知識や流通に関する基本を学んでいただくため倉庫業務や受発注業務を経験し、その後は先輩から生きたOJTを通じ知識を習得。半年から1年程度で担当顧客を持ち、営業へステップアップします。～1日の流れ～ 8:15～8:30　出社（出社後定刻になってから掃除～体操～ミーティング）午前：見積もり・問い合わせ対応＜昼休憩＞12:00～13:00 午後：営業活動(顧客訪問・配達・商談など）夕方：受発注入力作業・事務処理・社内打ち合わせ終業：17:30(19:00には完全終業) ■仕事の魅力ライフラインに関わる大切な商材を多品種にわたり取扱うことから、お取引先との協働を通じ大きなやりがいを実感できます。販売先への提案力やお取引先様との信頼関係で評価され選ばれる営業スタイルのため、感謝される機会も多い仕事です。 ■就業環境産前産後・育児・介護休暇など休暇制度も充実。半日休暇も取得が可能でフレキシブルなワークライフプランニングが可能です。年2回のトップ診断があり安全衛星面はもちろん、日々の業務改善について提案表彰制度などを通じ活気と適度の緊張感、そして健康経営への意識の高い職場です。 ■企業の特徴創業105年、地域に根差した経営と多くの取引先との強固なパートナーシップで、将来に向け持続性の高い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 339万円～467万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,550円～294,504円固定残業手当/月：33,369円～46,011円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,919円～340,515円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・固定残業代を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーエルサービス西日本株式会社(キリングループ)

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府向日市鶏冠井町馬司1

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設立 1989年
従業員数 423名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神戸】フォークリフトオペレーター※正社員／年休114日／研修体制◎／キリングループ
- NEW
【プライム上場・キリングループ／未経験からスキルアップ可能／フォークリフト業務中心／転勤当面無し／入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ／休日は月平均9日以上／夜勤無し／退職金有・家族手当・永年勤続制度（勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度）などがあり／安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です！】 ■業務内容詳細・コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫内に収容・管理・出荷指示書に従ってトラックへの積み込みも行います。・補助業務として倉庫内管理、ピッキング、検品などの物流業務全般 ■ポジションの魅力・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。賃金ベースアップ／有給取得率の向上／教育、研修の充実／キャリアアップ支援・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報神戸拠点は所長1名、副所長2名、ドライバー、フォークリフトメンバー約100名 ※一週間交代のシフト制(6時～15時、11時～20時) ■研修体制：未経験でも安心してスタート！ OJT形式で丁寧にサポートをするため着実にキャッチアップをしていくことが可能な環境です◎ ※入社までにフォークリフトの資格を取得いただく予定ですが最短4日程で取得可能です。 ■当社について当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市北区赤松台２－１－１キリンビール神戸工場内勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／三田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 389万円～399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,400円～295,050円＜月給＞ 287,400円～295,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月給、前年度賞与実績、残業代、各種手当（家族手当・通勤費）を含めた想定年収です。 ◆昇給年１回 ◆賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】フォークリフトオペレーター※正社員／研修体制◎／年休114日／キリングループ
- NEW
◇プライム上場・キリングループ／フォークリフトオペレーター／マイカー通勤可／年休114日／入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポート！◇ ■業務内容詳細：・コンテナやトラックで運び込まれた荷物を、フォークリフトで倉庫内に収容・管理・出荷指示書に従ってトラックへの積み込み・補助業務として倉庫内管理、ピッキング、検品などの物流業務全般 ■配属先情報：尼崎拠点は所長1名、ドライバー、フォークリフトメンバー約40名 ■研修体制：未経験でも安心してスタート！ OJT形式で丁寧にサポートをするため着実にキャッチアップをしていくことが可能な環境です◎ ※入社までにフォークリフトの資格を取得いただく予定ですが最短4日程で取得可能です。 ■ポジションの魅力：・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。賃金ベースアップ／有給取得率の向上／教育、研修の充実／キャリアアップ支援・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■働き方・福利厚生：・休日は月平均9日以上／有給取得もしやすい環境／夜勤無し・退職金有・家族手当・永年勤続制度（勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度）あり安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です！ ■当社について当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。

＜勤務地詳細＞尼崎支店住所：兵庫県尼崎市西向島町２３１－２ＧＬＰ尼崎内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 389万円～399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,400円～295,050円＜月給＞ 287,400円～295,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月給、前年度賞与実績、残業代、各種手当（家族手当・通勤費）を含めた想定年収です。 ◆昇給年１回 ◆賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンミテクノ

住宅設備・建材

大阪府守口市佐太中町7-2-16

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設立 2010年
従業員数 11名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

技術職／未経験月給28万円～／ダイキンパートナー企業／転勤無
- NEW
業務用・家庭用エアコンをはじめとする空調設備の、点検・メンテナンス・修理・取付をお任せします。ダイキン工業やパナソニックといった大手空調メーカーと直接取引をしているため、メーカーの技術担当と連携しながら進める案件が中心です。【１つずつ仕事を覚えていけば大丈夫！】「エアコン工事は難しそう」と思うかもしれませんが、入社してすぐに難しい作業をお願いすることはありません。現在活躍している20代・30代のメンバーの9割が未経験からスタート！入社後は先輩のサポートから始め、作業の流れを一つずつ習得していけます。最初から難しい作業を任せることはなく、それぞれのペースに合わせて、できる仕事を増やしていきます。経験を重ねる中で、家庭用エアコンから店舗やオフィス、徐々に対応できる機器の幅も広がります。 5年、10年と時間をかけて、幅広い空調機器に対応できる技術者を目指せる環境です。【担当するお仕事】 ■空調設備（エアコン等）の設置・施工 ■家庭・オフィス・商業施設・工場などでの現場作業 ■現地調査・設置前の下見対応 ■見積書作成・データ入力などの事務業務 ■施工スケジュールの管理・調整 ■協力会社や社内メンバーとの打ち合わせ ■施工後のメンテナンス・アフターフォロー対応仕事の割合は、現場での工事と事務所での積算・見積作成などが半分ずつ。事務所と現場の両方で経験を積み、施工技術だけでなく、工事全体を動かす知識や調整力も身につけられます。【ここがPOINT！】 ①メーカー主催の技術講習に参加する機会があります。また、当社代表はメーカー関係者向けの技術指導や講習会の講師も担当。 ②現場で経験を積むだけでなく、メーカーからも評価される技術や考え方を学べる環境です。技術の裏づけを理解しながら、未経験から着実に成長できます。

【転勤なし／車・バイク通勤可／大阪・山口の2拠点同時募集】ご希望に沿い大阪の本社、または山口営業所のいずれかでの勤務となります。 ■大阪本社大阪府守口市佐太中町7-2-16 （京阪バス「佐太天神前」停留所より徒歩4分） ■山口営業所山口県宇部市西小串1-3-8 （JR宇部線「宇部新川駅」より車で7分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ★転勤なし！地域に根差して長く働けます★ 山口営業所は、「地元で働き続けたい」という社員の声から誕生しました。この先もずっと工事だけを続けるのではなく、自分の技術や知識でお客様に喜んでもらいたい。そんな想いを持つ方にとって、次のキャリアを考えるタイミングかもしれません。

【未経験者】月給28万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回【経験者】月給32万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。 ※入社1年目の昇給で基本給が月1万円上がる実績があります。 ★需要大の業界で着実にキャリア＆収入アップ★ 近年、業界全体で需要が拡大中！2023年度は前年比135％アップ、案件数は120％アップ！その分、頑張っている社員には随時昇給や、賞与は創業以来毎回支給するなど、給与でしっかり還元！
営業事務／未経験歓迎／残業月5h／年休120日

ダイキンなどの空調メーカーや、お客様、社内スタッフと連携し、工事がスムーズに進むよう支える仕事。単に書類を作るだけでなく、空調設備や工事の知識も身につけられます。働き方のポイント ――――――――★ 【入社後は、基礎から一つずつ】 ▼入社時研修電話対応やビジネスマナーなどの基本からスタート。カタログで商品知識を学び、見積書のフォーマットやシステムの使い方を覚えます。 ▼入社後1～2年工事部や営業部に同行する現場研修も実施。現場によって異なる工事内容を実際に見ながら、少しずつ理解を深めていきます。【事務＋専門知識を、あなたの強みに】知識が増えると、書類の数字と実際の工事が結びつき、仕事への理解が深まります。見積作成や積算、関係者との調整まで経験を重ね、空調工事を支えられる事務へ成長していきましょう。仕事内容 ―――――★ ■見積書・各種書類の作成メーカーの専用システムやフォーマットを使用して見積書を作成します。 ■電話対応・スケジュール調整お客様や取引先からのお問い合わせ対応、訪問日や打ち合わせ日程の調整を行います。 ■営業や現場スタッフのサポート資料作成や手配業務を通じて、営業や現場スタッフがスムーズに業務を進められるよう支えます。また、身につけた製品・工事の知識を活かし、お客様へのご案内やお問い合わせ対応も実施。社内の各部門とお客様をつなぎ、工事全体を円滑に動かします！ ■専門知識も身につく業務を通じて空調設備や工事の流れに関する知識も自然と身につきます。未経験からでも段階的に学べる環境です。 ★工事の多くは協力会社へ依頼しており、今回募集するポジションは施工業務ではありません。書類作成や調整業務を中心に、工事を支える営業事務です。

【大阪府・山口県の2拠点で募集中！／転勤なし／マイカー通勤OK】 ★ご希望勤務地の相談に応じます ★マイカー通勤が可能です大阪本社・山口営業所のいずれか勤務となります ■大阪本社：大阪府守口市佐太中町7-2-16 ＜交通アクセス＞・地下鉄谷町線「大日駅」下車　京都バス「佐太天神前」停留所より徒歩4分・大阪市内より車で15分 ■山口営業所山口県宇部市西小串1-3-8 ＜交通アクセス＞・JR宇部線「宇部新川駅」より車で7分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回＼頑張りは収入に反映◎／長く働いてもらうためにも、当社は社員一人ひとりの頑張りを、給与にしっかり還元！明確な評価制度のもと、きちんと日々の努力を収入に反映します♪

広瀬産業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

京都府福知山市石原2-38

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設立 1980年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【福知山】不動産・建築営業※じっくり教育／社宅有／年商30億円の安定企業

【年商30億の安定企業／明確な評価制度／まかない有／社宅制度有／じっくり教育】 ■仕事内容：不動産・建築事業を手掛ける同社にて、営業をお任せします。 ◆不動産・建築（リフォーム・注文住宅）営業・不動産売買、仲介・分譲住宅販売・所有賃貸不動産の管理・ショールーム計画＜長く働くことができる環境が整っています！＞ ◎ 嬉しい社宅制度（自己負担2.5～3万円） ◎マイカー通勤での通勤が可能です ◎ スピード感のある評価制度！年2回、50項目による明確な項目であなたの頑張りを評価！ ■魅力点：【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です！

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市石原2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～322,475円その他固定手当/月：1,800円～76,850円固定残業手当/月：57,500円～160,875円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,300円～560,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福知山】ラーメン店の店長候補※じっくり教育／まかない有／社宅有／年商30億円の安定企業

【年商30億の安定企業／明確な評価制度／まかない有／社宅制度有／じっくり教育】 ■仕事内容：同社が運営する人気ラーメン店の「らーめん格別ヤ」もしくは「特製ラーメン第一旭」で店舗運営全般をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ キッチン業務 ■□ ・食材の仕込み（野菜やお肉のカット）・ラーメンやサイドメニューの調理・洗い場業務 ■□ 店舗運営（ゆくゆくは…） ■□ ・スタッフのシフト管理・備品・売上の管理など <働きやすさのポイント> ・シンプルなオペレーション！難しい作業はありません。未経験の方もすぐに覚えられます。・明確な評価制度あり！年2回、50項目による明確な項目であなたの頑張りを評価！＜長く働くことができる環境が整っています！＞ ◎美味しい食事がついているので食費も節約 ◎ 嬉しい社宅制度（自己負担2.5～3万円） ■入社後の流れ：入社後、まずは本社にて1日～2日の研修を行い、動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。店舗配属後はマンツーマンで研修を行います。正社員でご入社いただき、まずは副店長、そして1～2年後には店長を目指していただきたいと考えております。 ■業務の特徴：メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦が可能。いろいろな意見を取り入れる風土のため、新しい意見などは大歓迎な社風です。また1店舗あたり社員が2～3名（平均年齢40代前半）で、アルバイトは店舗によるが2～6名程。人手が足りない時は、エリアマネージャーも現場に入る為、有休がとれない/休みの日に連絡がくるということはございません。 ■魅力点：【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です！

＜勤務地詳細1＞らーめん格別ヤ福知山店住所：京都府福知山市東羽合町117 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第一旭福知山店住所：京都府福知山市堀小字下高田2374-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,800円～320,000円固定残業手当/月：57,504円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,304円～377,504円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■役職手当あり ■モデル年収：副店長：年棒４００万円店長　：年棒４５０～５００万円幹部　：年棒５５０～６００万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社カワニシ

居酒屋・バー

滋賀県大津市粟津町6-6

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設立 2005年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【滋賀／大津】精肉店直営レストランの調理・店舗運営◆近江牛の知識と調理技術が身につく／年休120日

【料理コンテスト受賞者から調理技術が学べる／メニュー・盛り付け等、裁量持って取り組める環境】 ■特徴社会保険完備、賞与・昇給、まかない・社員割引、住宅手当・交通費支給等、福利厚生が充実。自転車・バイク・車通勤も可能で、シフト制により連休や勤務時間の調整も相談できます。 ■業務概要当社が運営する近江牛専門レストラン「リバーウエスト」にて、食材の仕入れから調理、メニュー開発、キッチン運営、衛生管理に至るまで幅広い業務を担当していただきます。精肉店直営の強みを活かし、上質な近江牛を扱いながら、実践的に肉の知識や調理技術を身につけることができます。 ■教育体制未経験者には基礎から丁寧な指導があり、経験者は即戦力として活躍できます。料理長から直接学んでいただける環境です。 ■業務詳細主な業務内容は、近江牛や季節食材の仕入れ、在庫管理、すき焼き・しゃぶしゃぶ・ステーキなどの調理・盛り付け、既存メニューの改善や季節ごとの新メニュー開発、厨房全体の衛生管理、発注業務、清掃、現場でのOJTや料理長の指導のもと技術の習得が含まれます。日々の業務を通じて、精肉店ならではの肉の目利きや扱い方を学べます。 ■組織構成従業員29名が在籍し、少人数のためコミュニケーションが活発で、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力精肉店直営のメリットを最大限活かし、肉の目利きや技術力を実践的に習得可能。働き方も仕込み状況に合わせて出退勤時間の調整ができ、柔軟なワークスタイルが実現できます。 ■想定されるキャリアパス調理や店舗運営の中心メンバーとして活躍し、メニュー開発や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 60年以上続く地域密着型の安定企業として、精肉・飲食事業を展開し、多くのお客様に愛され続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市粟津町6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制月給制。固定残業代なし。経験者は月給25万円～、未経験者は月給22万円～。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮の上、給与優遇します（調理スキル・知識・肉をさばける等）。賞与年2回、昇給年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新晃株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府宇治市広野町尖山53-4

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設立 1967年
従業員数 7名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【京都/久世郡】製造（機械部品）◆残業ほぼ無し／年休125日（土日祝休み）

～～職種未経験・第二新卒歓迎／年休125日／日勤のみ／手に職をつけたい人におすすめ／未経験歓迎～ ■募集背景： 1967年に設立した当社は金属加工を行っており、現在は制御盤、配電盤、各種大型フレーム、各種精密板金、レーザー加工品などの加工を行っています。取引先は機械の制御をする制御盤、公共の関連だと道路の監視カメラの制御盤などの企業規模200‐300名規模のメーカー企業が中心です。今後も加工業として、川上・川下を結ぶ中で請け負える受注範囲を拡大していく方針です。 ■職務概要：機械オペレーター・溶接・組み立てなど機械部品製造の業務をお任せします。 ■職務詳細：＜機械オペレーター＞・事務所内でのデータ作成（製造現場で機械が動く工程を事前にデータ化）・機械のコンピューターへのプログラミング業務＜溶接・組み立て＞・金属部品を接合したり組み立てるなどの業務 ■入社後まず任せる業務：下ごしらえの工程など、簡単な作業からお任せします。加工後の製品の端のバリ取りなどからスタートし、その後は検査業務の補助をお任せします。配属後は図面をもとに加工や組み立てを行うため、それまでに図面が読めるように慣れていただきます。またご本人の適正に合わせて溶接、機械オペレーター、組立の配属は決定します。 ■職場環境：・製造現場では基本的に立ち仕事ではありますが、材料や製品を動かすほかにあまり大きな移動は発生しません。・重いものを持つことはほぼなく、そういったものはクレーンなどで運んでいただきます。（資格が不要なハンドリフトを使用します）・夏場などの暑い時にはスポットクーラーなどで対策をしています。 ■組織構成：当社には4名（５０代２名／６０代、７０代１名ずつ）の男性社員が活躍しています。年功序列の文化はあまりなく、個人でもくもくと集中して業務を行う雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場住所：京都府久世郡久御山町野村村東192 勤務地最寄駅：京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～333,000円＜月給＞ 275,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中谷エネテック株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

【本社】大阪府大阪市港区海岸通1丁目5番22号〒712-8072 【水島本社】岡山県倉敷市水島中通3丁目3番4

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設立 1961年
従業員数 340名
平均年齢 -

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施工管理／未経験応募可／賞与平均5カ月支給／年間休日123日
- 締切間近
ENEOSなど、石油・石油化学会社のパートナーとしてご依頼対応、受注内容に基づき協力会社への発注、設備機器の手配、現場管理を行います。＼具体的な業務内容／ ■工程管理：各業務の進捗（週間・月間）の管理 ■品質管理：仕様書の内容に沿っているかの確認、設備機器の使用や施工状況の管理 ■安全管理：事故や災害を想定し、未然に危険を回避するための現場巡回 ■指示出し：作業スタッフや協力業者との連携、指示出し　など現場は私たちの生活に欠かせないガソリンや潤滑油などを製造する製油所内のプラント装置、配管、タンクになります。あなたの働く場所から各ガソリンスタンドへ石油が運ばれるため、いわばエネルギーを取扱う中心ともいえる場所。そんな環境で施工管理を行うことは、多くの人の生活に直結するやりがいを感じられるポジションです！＼入社後の流れ／ ■未経験の方簡単な安全教育を受けた後、先輩社員が同行するOJTからスタート。小規模な工事でも必ずフォローが付きます。工程管理や安全管理から覚えていき、早い方なら1年前後で現場をお任せ。予算管理まで担えるようになれば一人前です。 ■経験者の方経験者の方も、いきなり現場に放り出すことはありません。まずはOJTで当社の進め方を習得。力量を見ながら、問題なければ早い段階で現場をお任せします。＼出張について／北海道・仙台・千葉・神奈川・愛知・大阪などへの製油所へ出張があります（多い方で年3回程度、期間は1カ月～3カ月）。出張時には出張可否のご希望も考慮。出張手当をしっかり支給します。長期の場合は帰省費用を会社が負担します。出張明けには1週間ほどの長期休暇も取得可能です。

☆マイカー通勤可能！／岡山勤務 ■勤務地岡山県倉敷市水島中通3-3-4 ※水島臨海鉄道　水島駅より車で10分 ※転勤頻度はごくわずか。（直近1年間転勤実績なし）　転勤時は本人の希望を考慮します。 ※屋内禁煙、屋外喫煙所あり

月給：22万円～31万円＋諸手当＋賞与（平均5カ月分） ※年齢、経験、能力を考慮して優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。＜月収例＞ 20代（2年目）　＊施工管理未経験者月収26万円＝基本給24万円＋諸手当2万円 30代（4年目）　＊業界経験者月収30万円＝基本給26万円＋諸手当4万円

川端プロペラ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府八尾市老原8-1

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設立 1967年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【大阪／八尾市】未経験から手に職つけられる／製造スタッフ◆大手プライムとの取引多数の安定企業

～未経験から手に職つけられる／基本土日祝休み(年休121日)／福利厚生充実！／賞与2回・昇給あり／有給消化率も高く、プライベートをしっかり大切にできる環境です～ ■業務内容：ステンレス鋳造全般をお任せします。「インペラ」「バルプ」「ポンプ」など、ステンレス素材の製品の＜鋳造＞または＜仕上＞作業です。 ■着実にスキルを身に付けられる環境です！：資格・経験は不問です。技術向上研修やベテラン社員によるOJT研修などが整っています。当社で働く社員のほとんどが未経験から始めました。だからこそイチから丁寧に指導する体制が整っています。 ■プライベートも大切にしながら働ける環境です！：基本的に土日祝休み・長期休暇ありなので、プライベートの時間も大切にしていただけます。 ■安定した収入を得られる環境です！：昇給年1回・賞与年2回ありで頑張りが給与に反映されるので、収入アップも見込めます。また家族手当などの諸手当も充実しています。 ■社内環境が整っている働きやすい職場です！：シャワー室完備、空調完備、社員食堂ありで、働きやすい環境が整っています。社員の皆さんが健康的に働くことができるように支援しています。 ■具体的な仕事内容：＜鋳造部門＞方案作成、木型管理、中子・主型の造型、鋳込み準備（被せ）、湯流し、溶解などに関する業務です。＜仕上部門＞型バラシ、切断、研磨、溶接、酸洗い、熱処理などに関する業務【こんな方にピッタリ】・無資格だけど未経験からものづくりがしたい方・異業種から転職したい方・新卒or第二新卒でイチからスキルを身につけたい方・製造業での経験を活かして働きたい方・工場作業などの経験がありスキルアップしたい方etc ■当社の特徴：当社の各種ポンプ部品・バルブ部品はそのすぐれた品質により、電機・電力、薬品化学、石油精製、エネルギー産業など幅広い分野で液体・気体の流れを制御する重要な役割の一役を担っております。特に、ポンプ用インペラの製造においては絶対の信頼を受け、多種多様な要求に高い技術で対応しています。また、焼却炉部品は都市のゴミ焼却プラントなど数々の環境施設の開発に貢献し、地球環境問題への高まりとともにますます高度で多様なニーズが求められています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市老原8-1 勤務地最寄駅：JR関西本線／八尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 392万円～422万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリヤマ

ゼネコン

京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335

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設立 1993年
従業員数 17名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【京都市／転勤無】土木施工管理(道路)／年休１２５※土日祝／宿泊を伴う出張無／離職率の低い環境◎

～土木・建築・舗装・保線・解体までワンストップの総合力企業／夜勤なし／女性も大歓迎！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／出張転勤なし！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・ワークライフバランスを整えたい方・資格を活かしてより大規模な工事に携わりスキルＵＰしたい方＼当社の魅力ポイント／ ◎働きやすい！転勤なし・直行直帰OK・宿泊出張無し！人間関係良好でいきいきと働けます！職務手当や資格手当完備で安定収入◎ ◎人間関係良好！建設に関わるエキスパートが多い職場なので、チームでプロジェクトをこなせます！休日と仕事のメリハリがはっきりしているので、仕事に集中出来る環境です。＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／＊残業月30h程＊年間休日125日（土日祝）＊現場からの直行直帰で無理な残業時間を減らしております！ ■業務概要や特徴：トンネル、橋などの土木領域の施工管理をお任せします！《具体的には...》・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全管理・資機材発注・社内外資料作成　・発注者対応　・近隣対策 ※担当エリアは京都・滋賀がメインとなります。＜案件事例＞ ◎歩道拡幅工事（四条通） ◎国道161号大津市域橋梁補修工事 ◎鴨川広域河川改修（防災・安全工事　 ■組織体制社員数：17名 ■企業の特徴／魅力・地域に根ざして３０年以上にわたり安定した業績を誇る企業であり、長期的なキャリア形成が可能！当社の先のキャリアも見据えて様々な資格取得に対する間口を広げた支援を行っております。・１００％官公庁案件で抜群の安定性があり、橋梁河川、道路、水道の土木工事を請け負っています。一部ゼネコンの請負で路線保守点検などにも事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～550,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 580,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当：職務手当 ■※固定残業手当は月30時間、固定残業代5万円超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます） ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市・転勤無】土木施工管理(道路)／年休１２５※土日祝／宿泊を伴う出張無／夜勤無／地域密着◎

～様々な資格取得を全面サポート◎／年休125日(土日祝)／女性も大歓迎！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／出張転勤なし！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・ワークライフバランスを整えたい方・資格を活かしてより大規模な工事に携わりスキルＵＰしたい方＼当社の魅力ポイント／ ◎働きやすい！転勤なし・直行直帰OK・宿泊出張無し！人間関係良好でいきいきと働けます！職務手当や資格手当完備で安定収入◎ ◎人間関係良好！建設に関わるエキスパートが多い職場なので、チームでプロジェクトをこなせます！休日と仕事のメリハリがはっきりしているので、仕事に集中出来る環境です。＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／＊残業月30h程＊年間休日125日（土日祝）＊現場からの直行直帰で無理な残業時間を減らしております！ ■業務概要や特徴：トンネル、橋などの土木領域の施工管理をお任せします！《具体的には...》・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全管理・資機材発注・社内外資料作成　・発注者対応　・近隣対策 ※担当エリアは京都・滋賀がメインとなります。＜案件事例＞ ◎歩道拡幅工事（四条通） ◎国道161号大津市域橋梁補修工事 ◎鴨川広域河川改修（防災・安全工事　 ■組織体制社員数：17名 ■企業の特徴／魅力・地域に根ざして３０年以上にわたり安定した業績を誇る企業であり、長期的なキャリア形成が可能！当社の先のキャリアも見据えて様々な資格取得に対する間口を広げた支援を行っております。・１００％官公庁案件で抜群の安定性があり、橋梁河川、道路、水道の土木工事を請け負っています。一部ゼネコンの請負で路線保守点検などにも事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：職務手当 ■※固定残業手当は月30時間、固定残業代5万円超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます） ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・エイ・エス

ゼネコン

大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2

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設立 2013年
従業員数 26名
平均年齢 40.3歳

求人情報全4件

【大阪／直行直帰】建築施工管理（S,RC造）※管理職候補※◆残業25h程／年休120／元請9割

【家賃手当や育児・介護休暇など福利厚生充実◎／健康経営優良法人2026取得／資格支援制度あり】＼当求人の魅力／ ★従業員第一：2023年を機に就業規則を一変。休日数も107日⇒120日に増加し、健康経営優良法人2026の認定取得！ ★「品質」や「安全」を重視:案件が元請け9割という背景には、品質や安全基準の高さがあり、部門内、建築士や営業など他部門も含め一緒に考えてくれる仲間がいます！ ★高利益率:従業員が無理なく働ける×高給与水準維持のため、厳選した高利益率案件を受注しています！ ★ISO9001およびISO14001認証取得 ■仕事内容：新築案件をメインとした建築施工管理の管理職候補を募集中です。特定建設業の許可を取得し、元請けとして案件を進める体制が整っているため、積算を除いて、計画から竣工までトータルで携われる環境です。 ■具体的には： ◇対応エリア：大阪をはじめとした関西圏9割／福岡や名古屋、東京など全国対応が1割程度 ◇工期：短期：1日～2週間長期：1ヶ月～1年程度（長期の場合はマンスリーマンションなどをご用意。帰省交通費手当あり） ◇建物の種類：S造、RC造を中心に商業施設やオフィスビル、工場から教育施設、集合住宅など（弊社HPに施工実績掲載中） ■働き方について：休日：年間休日120日、週休2日制（ほぼ土日祝日休みですが、会社カレンダーに基づき、年4回ほど土曜日出勤がございます）残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。建築部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。 ※法定休日出勤をする場合は振休取得または休日手当の支給がございます。 ★1案件を複数名で担当する体制なので、負担が偏ることなく、残業時間を抑制＆休みも柔軟に取得可能★ ■組織構成（建築部）：計6名（60代1名、50代3名、40代4名、20代1名） ■安定収入を目指せる： ◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円 ◇手当が豊富：扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（協調性や向上心などを評価） ■モデル年収： 800万円／入社2年目・建築施工管理経験23年（メンバー）（月給60万＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／直行直帰】建築施工管理（S,RC造）※現場代理人候補※◆残業25h程／年休120／元請9割

【家賃手当や育児・介護休暇など福利厚生充実◎／健康経営優良法人2026取得／資格支援制度あり】＼当求人の魅力／ ★従業員第一：2023年を機に就業規則を一変。休日数も107日⇒120日に増加し、健康経営優良法人2026の認定取得！ ★「品質」や「安全」を重視:案件が元請け9割という背景には、品質や安全基準の高さがあり、部門内、建築士や営業など他部門も含め一緒に考えてくれる仲間がいます！ ★高利益率:従業員が無理なく働ける×高給与水準維持のため、厳選した高利益率案件を受注しています！ ★ISO9001およびISO14001認証取得 ■仕事内容：新築案件をメインとした建築施工管理の現場代理人候補を募集中です。特定建設業の許可を取得し、元請けとして案件を進める体制が整っているため、積算を除いて、計画から竣工までトータルで携われる環境です。 ■具体的には： ◇対応エリア：大阪をはじめとした関西圏9割／福岡や名古屋、東京など全国対応が1割程度 ◇工期：短期：1日～2週間長期：1ヶ月～1年程度（長期の場合はマンスリーマンションなどをご用意。帰省交通費手当あり） ◇建物の種類：S造、RC造を中心に商業施設やオフィスビル、工場から教育施設、集合住宅など（弊社HPに施工実績掲載中） ■働き方について：休日：年間休日120日、週休2日制（ほぼ土日祝日休みですが、会社カレンダーに基づき、年4回ほど土曜日出勤がございます）残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。建築部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。 ※法定休日出勤をする場合は振休取得または休日手当の支給がございます。 ★1案件を複数名で担当する体制なので、負担が偏ることなく、残業時間を抑制＆休みも柔軟に取得可能★ ■組織構成（建築部）：計6名（60代1名、50代3名、40代4名、20代1名） ■安定収入を目指せる： ◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円 ◇手当が豊富：扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：48,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（協調性や向上心などを評価） ■モデル年収： 800万円／入社2年目・建築施工管理経験23年（メンバー）（月給60万＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三条工務店

不動産仲介

大阪府大阪市浪速区稲荷1-5-3

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

学科卒歓迎【なんば駅】空間デザイナー《リノベーション物件》◆水日休/年休126/転勤無/急成長企業

～自己成長率60％！急成長の不動産リノベーション企業～ ◎当社のリノベーションは「新築にもどす」がコンセプト。お客様との“縁”を大切に、“芸術の如き家を再生する”と好評で、リピートも多数！誰もが買える中古住宅で、世の中の社会問題を解決していくのはあなたのデザイン次第！ ◎未経験入社率は80％！平均年齢26歳の活気ある職場です。 ■仕事内容：当社は不動産会社から、中古物件（戸建て住宅）を買い取り、リフォーム・リノベーションを施し、新たに生まれ変わった物件をお客様に販売する買取再販事業を行っています。今回はその空間の≪デザイナー≫をお任せします◎ ■具体的には：お客様の注文を聞いてリフォームプランニングするのではなく私たちの感性でそれぞれの住宅にあったデザインを創り上げて完成させていきます！ ■具体的には： ◎プランニング ◎間取り作製 ◎設計・プラン作製 ◎工事部・業者打ち合わせ ■働き方：＊年間休日126日＊水日休み＊残業20Ｈ＊20代の役職率65％！ ■社員の声： ◎チーフデザイナー／空間デザイナー（女性）・やりがい：自分の思い描いたものが形になるところ。注文ではなく自分たちの感性で仕事ができるところは珍しいと思います。・成長できたと感じる瞬間：デザインの魅せ方、後輩が出来たことでより責任感が持てました。最近は東京本店のデザインも任せてもらえたりとさまざまなエリアでたくさんの物件に関わるので、そこで生活する人のことを想像しながら、その場所に根差したモノ作りが出来るようになりました。・今後の目標：家具の提案。家具の提案によって、より住み心地良く、魅力的な住まいの提供に寄与したいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪なんば本店住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-5-3 勤務地最寄駅：各線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～410,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力を考慮します ■昇給：年1回（1月※過去実績～10万円／月） ■賞与：約1.5ヶ月分年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・台東区】リノベーション物件の設計◆水日休/年休126日/転勤無/急成長の企業◎

～自己成長率60％！急成長の不動産リノベーション企業～ ◎当社のリノベーションは「新築にもどす」がコンセプト。お客様との“縁”を大切に、“芸術の如き家を再生する”と好評で、リピートも多数！誰もが買える中古住宅で、世の中の社会問題を解決していくのはあなたのデザイン次第！ ◎未経験入社率は80％！平均年齢26歳の活気ある職場です。 ■仕事内容：当社は不動産会社から、中古物件（戸建て住宅）を買い取り、リフォーム・リノベーションを施し、新たに生まれ変わった物件をお客様に販売する買取再販事業を行っています。今回はその空間の≪デザイナー≫をお任せします◎ ■具体的には：お客様の注文を聞いてリフォームプランニングするのではなく私たちの感性でそれぞれの住宅にあったデザインを創り上げて完成させていきます！ ■具体的には： ◎プランニング ◎間取り作製 ◎設計・プラン作製 ◎工事部・業者打ち合わせ ■案件：【対象物件】戸建て８：マンション2割【工期】：3か月程度【担当案件】：約２～30案件/月【打ち合わせ数】週5～10件程度 ■部署の目標：エンドからリフォームの注文を取る。部署として確立し始めているので、もっと新しいことにも挑戦していきます。リフォーム需要の高まりもあるのでそういった方の要望にもひろく応えていき、「三条デザイン」を普及していきます。 ■働き方：＊年間休日126日＊水日休み＊残業20Ｈ＊20代の役職率65％！ ■社員の声： ◎チーフデザイナー／空間デザイナー（女性）・やりがい：自分の思い描いたものが形になるところ。注文ではなく自分たちの感性で仕事ができるところは珍しいと思います。・成長できたと感じる瞬間：デザインの魅せ方、後輩が出来たことでより責任感が持てました。最近は東京本店のデザインも任せてもらえたりとさまざまなエリアでたくさんの物件に関わるので、そこで生活する人のことを想像しながら、その場所に根差したモノ作りが出来るようになりました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都台東区上野3丁目28-7 上野3丁目ビル6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 462万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～760,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力を考慮します ■昇給：年1回（1月※過去実績～20万円／月） ■賞与：約1.5ヶ月分年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルエステート

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区瓦町3丁目5番7号　NREG御堂筋ビル2階

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

不動産営業／未経験歓迎／月給35万円～／コミュ力を活かせる
- NEW
新築アパート・マンションの建築提案やリフォーム工事の受注営業をお任せ。建築会社への新規営業や、既存顧客へのルート営業に近い関係づくり、見積作成、工事の手配・進捗管理などを担当いただきます。【具体的な仕事内容】 ■建築会社への訪問・新規開拓 ■既存顧客への定期連絡・関係構築 ■新築・リフォーム工事の提案営業 ■現地確認、見積作成、各種事務作業 ■協力業者への工事手配、日程調整 ■工事の進捗管理、現場での確認・対応 ■賃貸物件の原状回復・修繕工事の対応 ▼業務の流れ【STEP1】まずは「相談される関係」を作る新規営業の主な訪問先は、建築工事の案件を持つ建築会社。社長など経営層と商談する機会もあります。まずは顔と名前を覚えてもらい、気軽に相談してもらえる関係をつくりましょう！既存取引先は現在約5社。定期的な連絡や訪問を通じて信頼関係を深め、次の案件獲得につなげます。将来的には、賃貸オーナー様や一般のお客様への提案にも挑戦できます。【STEP2】受注後も自分の案件を見届けるリフォーム工事が始まったら、協力業者との調整や工事の進捗確認など、ディレクション業務も担当。お客様の希望と現場の状況を確認しながら、工事が円滑に進むよう橋渡しをします。ときには一部現場のサポート（軽微な作業）など、現場作業に携わることも。営業活動だけでなく実際の工事現場を知ることで、提案力や調整力も身につきます。 ★OJTについてまずは事業部長との営業同行からスタート！商談での話し方、現場の見方、見積や工事手配の進め方をOJTで学びます。決まった研修期間は設けず、習熟度に応じて業務をお任せ。困ったときはすぐに相談できる環境です。＜ここがPOINT＞ ★営業経験よりもコミュニケーション力接客・販売・受付・サービス業など、人と接する仕事で培った経験が活かせます。営業未経験でも、誠実な対応と行動力があれば活躍のチャンスがあります！ ★営業から工事管理まで幅広く経験見積作成などの事務業務から現場の進行管理まで担当。不動産営業やリフォーム営業、施工管理などの経験・知識も活かせる仕事です。

【転勤なし／車通勤OK！】 ■勤務地〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満6丁目2番16号つたや第5ビル 8階

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※45時間分の固定残業代を含む ※固定残業代：月9万1,700円～13万900円（超過分は別途支給します） ■初年度年収例（未経験者）420万円＋インセンティブ／1年目（経験者）480万円＋インセンティブ／1年目
【大阪】不動産開発・売買仲介※年休120日以上／安定の固定給＋インセン/年収１億円の社員も！

★開発・売買・仕入れ・買取再販など幅広い業務で圧倒的スキルアップ！★ 【安定の固定給（最低35万以上）＋インセンティブ/年休120日以上/完全週休二日制(水日祝)/転勤無し/年収１億円の社員も！】 ■具体的な仕事内容 ――――― ・対象不動産の選定・調査・所有者様への買取営業・必要に応じたリノベーション提案・投資家への収益物件紹介・販売・契約内容の確認 ※主に木造アパートの開発や買取再販等に力を入れております。不動産の仕入れや・リノベーション・販売まで一貫して行うため、不動産に関する幅広い知見を蓄えることができます。（物件によって開発や売買仲介・買取再販営業等幅広く経験することが可能です。）＼この求人の魅力ポイント／ ◎圧倒的にキャリアアップ！開発や売買仲介・買取再販など幅広い営業経験ができるため絶対的なキャリアが身につきます！（物件の仕入れから販売まで一気通貫で携われます！）社内起業制度もあり！ ◎充実の給与！固定給も安定！インセンティブの上限なく年収１億円の社員も！年収1000万円／経験1年／インセンティブ含む年収1800万円／経験3年／インセンティブ含む ◎働き方もよし！残業は強制せずむしろ早く帰れと言われる社風！水日祝休み/転勤無し ■弊社の強み＼弊社の強みは圧倒的に決済スピード！／ ◎早い時は翌々日には決済を取れることも！ ◎設計事務所様や測量会社様と提携しており、他社と比較して早く見積もりを出すことが可能です。 ■研修体制業界に精通している経験豊富な営業部長が、マンツーマンで業務を研修。既存顧客との人脈や、ノウハウを惜しみなくシェアできればと思っています。ここまで手厚いサポートができるのも「成長フェーズ」の今だからこそ！ ※ご自身の意欲によって資格の取得を頂くことが可能です。ご本人様とご相談させて頂き、受験費用の負担など、会社を挙げてあなたのキャリアを応援いたします！ ■組織構成配属先では現在９名の営業マンが所属３０代の若手社員も活躍中！！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 NREG御堂筋ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,300円～442,900円固定残業手当/月：91,700円～157,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年2回（5月、11月）※会社および個人の業績による ※成果に応じたインセンティブを別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワタニコールセンター株式会社

コールセンター

大阪府大阪市中央区内本町2-1-13

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設立 -
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分駅／徒歩3分】岩谷産業Ｇ◇コールセンターSV候補◇未経験歓迎／残業6h以下／研修・育成体制充実

～イワタニグループ／30代～50代活躍中／産休・育休取得実績多数／子育て両立支援／完全週休二日制（土日祝休）／年間122日～ ■企業概要上場企業イワタニグループのインハウス型コールセンター。LPガス分野でトップシェアを誇る総合エネルギー企業、岩谷産業株式会社の100％子会社であり、イワタニGの顧客接点を担う重要な機能分担会社としてカスタマーサポートや業務支援を実施。 ■求人概要 LPガス分野でトップシェアを誇る総合エネルギー企業、岩谷産業株式会社の100％子会社であり、イワタニグループの顧客接点を担う機能分担会社としてカスタマーサポートや様々な業務支援を実施しています。今回の募集は管理者（SV・SV候補）同士で連携を取りながら、チーム運営やオペレーターのマネジメント業務を行っていただくポジションです。 ■求人詳細（1）チームの運営管理（受電業務と発信業務の進捗管理、関係各所との調整業務、オペレーターの教育指導、スタッフのシフト作成など）（2）管理者（SV・SV候補）同士で連携を取りながら、チーム運営を行います。オペレーターや関係部署と協力しながら業務を進めていただきます。（3）お仕事に慣れてきたら、SV職を目指してチームのリーダーシップを発揮しながら、業務フローの改善や新たな業務の構築に貢献していただきます。入社後はまず電話応対を把握して頂くため、電話応対業務を実施して頂きます。 1～2週間ほどの入社研修を予定しています。研修後もフォローしますので安心してお仕事に取り組んでいただけます。ノルマ無し。 ■組織構成・従業員の約９割が女性（子育て中のスタッフも多数在籍）・計42名（Aチーム13名／Bチーム8名／Cチーム19名／総務チーム2名）今回は主にCチームへの配属 └Aチーム：ウォーターサーバーのカスタマーサポート └Bチーム：カセットコンロやアイラップなど生活関連商品のカスタマーサポート、岩谷産業株式会社の代表電話対応　等 └Cチーム：ガス点検日時調整、LPガス事業所の受電代行等 ■就業環境の特徴・日曜、祝日、年末年始は休業日／それ以外は、月曜～土曜のシフト制（当月月初に当月16日以降～次月15日までのシフトを作成）／夏季休暇有／年間休日122日・残業月平均5.6時間（2025年度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分オぺレーションセンター住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分3F 勤務地最寄駅：JR線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～293,600円固定残業手当/月：47,000円～56,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定いたします ■賞与なし ■昇給あり/年1回:4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本装建工業株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市西区西本町1-3-15大阪建大ビルディング5F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

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建築施工管理技士1級【本町駅5分】建築施工管理◆年収700万超／残業20h程／福利厚生充実◎

～大手・上場企業と直接取引を実現／多角経営で安定経営／残業20h程でワークライフバランス◎／福利厚生充実◎～ ★当求人の魅力★ ◎大手と直接取引品質重視の案件に携われ、技術者として誇れる実績が積めます！ ◎ワークライフバランス社長自ら案件受注されており、土日祝休み・残業20h程、2名体制を組むなど業務過多への対策 ◎収入について課長職以上だと1000万以上の給与も見込めます！経験や資格に応じてキャリアをどんどん上げて頂ける環境です！ ■業務内容：主にマンションや大型ビルにおける上下水道・ガス・電気といったライフラインの工事手掛けている当社にて設備工事の施工管理をお任せします。《案件詳細》マンションや大型ビルの大規模案件がメイン受注規模：3～5億程工期：2～3年 ■働き方：休日：土日祝休み。休日出勤の際は振替休日を取得。 ※案件の間に長期休暇に充てて頂く方も可能です。残業時間：月平均20h程。 ※案件開始時と竣工前で残業時間に差がでます。 ■当社の強み 1. 働き方改善が明確に制度化「案件次第で長時間労働が当たり前」になりがちだが、西日本装建工業は上層部が直接残業抑制に関与し効果を出しています。（年休125日／残業20h／2人体制／代休徹底） 2. 大手ゼネコンの一次請けに近い立場で仕事ができる当社は「大手と直接取引」が強み。結果、”現場管理の裁量が大きい／質の高い案件を担当できる／技術者としての価値が上がる”というメリットがあります。 3. 設備・電気・建築までワンストップで扱える総合力給排水・空調衛生設備から、建築リニューアル・電気工事まで対応可能。設備だけでなく建物全体を見られる技術力があり、 “設備だけ”の会社と比較して提案力・総合力が高さが強みです。 4. 人材育成と資格支援が業界でもトップレベルの厚さ多くの企業が「資格支援あり」とする中、同社は教材・講習・受験料を全額負担と明確にしており、成長環境の手厚さは競争力が高い。 5. 中小企業としての意思決定の早さと働きやすい風土意思決定が早い／調整がしやすい／社長と距離が近い／社内イベントなどで風通しがよいなど大手にはない柔軟性と家庭的な雰囲気が強み。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気工事施工管理技士1級【本町駅5分】電気施工管理◆年収700万超／残業20h程／福利厚生充実◎

～大手・上場企業と直接取引を実現／多角経営で安定経営／残業20h程でワークライフバランス◎／福利厚生充実◎～ ★当求人の魅力★ ◎大手と直接取引品質重視の案件に携われ、技術者として誇れる実績が積めます！ ◎ワークライフバランス社長自ら案件受注されており、土日祝休み・残業20h程、2名体制を組むなど業務過多への対策 ◎収入について課長職以上だと1000万以上の給与も見込めます！経験や資格に応じてキャリアをどんどん上げて頂ける環境です！ ■業務内容：主にマンションや大型ビルにおける上下水道・ガス・電気といったライフラインの工事手掛けている当社にて設備工事の施工管理をお任せします。《案件詳細》マンションや大型ビルの大規模案件がメイン受注規模：3～5億程工期：2～3年 ■働き方：休日：土日祝休み。休日出勤の際は振替休日を取得。 ※案件の間に長期休暇に充てて頂く方も可能です。残業時間：月平均20h程。 ※案件開始時と竣工前で残業時間に差がでます。 ■当社の強み 1. 働き方改善が明確に制度化「案件次第で長時間労働が当たり前」になりがちだが、西日本装建工業は上層部が直接残業抑制に関与し効果を出しています。（年休125日／残業20h／2人体制／代休徹底） 2. 大手ゼネコンの一次請けに近い立場で仕事ができる当社は「大手と直接取引」が強み。結果、”現場管理の裁量が大きい／質の高い案件を担当できる／技術者としての価値が上がる”というメリットがあります。 3. 設備・電気・建築までワンストップで扱える総合力給排水・空調衛生設備から、建築リニューアル・電気工事まで対応可能。設備だけでなく建物全体を見られる技術力があり、 “設備だけ”の会社と比較して提案力・総合力が高さが強みです。 4. 人材育成と資格支援が業界でもトップレベルの厚さ多くの企業が「資格支援あり」とする中、同社は教材・講習・受験料を全額負担と明確にしており、成長環境の手厚さは競争力が高い。 5. 中小企業としての意思決定の早さと働きやすい風土意思決定が早い／調整がしやすい／社長と距離が近い／社内イベントなどで風通しがよいなど大手にはない柔軟性と家庭的な雰囲気が強み。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日電プランニング

サブコン

大阪府大阪市西淀川区野里1-32-17グランディーN1

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設立 1991年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【大阪】営業部長候補◇携帯基地局設置の折衝・交渉／0から営業組織を再構築・裁量大◎

～基地局折衝を軸に“1からの再構築”へ挑む／大手キャリア基地局折衝の実務を担い、代表と並走して営業組織を再構築する部長候補募集～ ■採用背景：営業部長クラスの新任募集です。現任部長が4月末で退任予定であり、スムーズなバトンタッチを目的としています。前任者が幅広い業務を担っていたため、営業組織の仕組みを再構築できる余地が大きく、今後の成長に向けて営業戦略や体制づくりを主導いただける方を求めています。 ■業務内容：当社は通信・電気関連のケーブルネットワーク機器の設置やアンテナ工事を行っています。本ポジションでは、移動無線基地局設置に関する折衝・交渉業務を中心にお任せします。・携帯電話基地局設置業務に係るサービス業・業務、顧客対応及び付帯業務・書類、見積等作成業務・工事説明、対応・苦情、相談対応・営業支援業務・電話対応、電話勧誘 ■仕事内容・働き方の魅力 ◎大手キャリアの携帯電話基地局に関する折衝・交渉業務に携われるポジション ◎2次会社として実務寄りの立場で、現場調査・顧客対応など現場に近い判断・行動が可能。現場に近い立ち位置で、ダイナミックに動ける環境です。 ◎既存のやり方が固まりきっていないため、自身のアイデアを業務に反映しやすい環境です ◎現場に関わりつつ、将来的には全体を見渡すマネジメント領域にも挑戦できるキャリアパスあり ■ポジション・キャリアアップの魅力： ◎営業部門の幹部候補／部門長クラスとして、立ち上げ・再構築フェーズから参画可能。「1から仕組みを作る」余地が大きいため、裁量を持って組織づくりに関われます。 ◎代表の「伴走役」として、経営側に近い視点でお仕事が可能 ◎未経験者も、「営業折衝」「現場対応の素養」「立ち上げフェーズを楽しめる姿勢」があれば経験よりも、ポテンシャルを評価される環境です ◎経験者は、基地局折衝の実務経験をダイレクトに活かし, チームの中心人物としてキャリアアップが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区野里1-32-17 グランディーN1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 386万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クッキングサポートサービス

食品・飲料メーカー（原料含む）

奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4064-1

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【奈良／上牧】レトルト食品の製造※調理・仕込み・検査◇転勤無／残業20H／教育体制有

～あの飲食店の味をレシピ通りに再現／いろいろな飲食店の味に携わる事が出来ます～ ■担当業務：大手外食企業や個人飲食店からのオリジナル商品の委託製造に携わる当社にて業務用加工食品の製造・調理（冷凍・レトルト食品の製造）をお任せします。 ■業務詳細：レシピ通りの味の再現を担っています。当社の調理場で、ハンバーグやシチュー、ソースなど飲食店のオーダーを元に、事務所にて作成された生産計画に基づき調理を行います。誰が何の調理を行うのかは料理長が差配していいます。・出来上がった製品のパック詰めはパートさんが対応しています。・繁閑の時期は毎年ほとんど同じなので、ある程度予想可能です。春～5月へかけてや、7月・8月が多忙、12月・1月と予め想定できるので、メリハリをつけて働けます。 ■配属部署・組織構成：正社員5名（年齢構成　20代２名、40代１名、50代１名、60代１名）とパート2名が在籍しています。・社員…調理メインです。・パート…材料のカットを主に担当料理長を筆頭に、様々な経歴、経験のスタッフが頑張っています。 ■特徴・魅力：・料理長が教えるので、効率よく味の再現方法が分かったり、調理スキルの向上が目指せます。・飲食店の仕込みの労力とコストを当社が巻き取り、仕込みの代行を行ったり、CK（セントラルキッチン）の役割を担う事で、飲食業界が抱える課題となっている人員不足や複数店舗を展開する場合の味の均一化を当社のサービスにより解決しています。 ■キャリアパス： 20代でスーシェフや調理技術を向上させる事で料理長のキャリアも用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4064-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ※モデル年収例　30代300万～360万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸松木材株式会社

建材（商社）

滋賀県彦根市古沢町646

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設立 1953年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【滋賀／彦根】木材・建材のルート営業＜未経験歓迎＞／地域密着型／年休120日

■仕事内容：木材、建材、住宅設備機器等の販売営業です。・滋賀県内の工務店、建設会社を中心にルート営業および新規取引先の開拓を行います。・取扱い商品：構造材、羽柄材、下地材、フローリング等・ルート8割、新規2割のイメージですが、営業未経験の方は先輩社員の営業同行(2～3か月間)やサポート業務からスタートしますのでご安心ください。・軽トラック等で資材の配送も担当します。現場の管理者から新たな配送依頼をもらえるよう関係構築してください。 ※営業と配送の比重は社員により異なりますので、希望や適性等を考慮します。 ※現場の職人が作業する場所に運ぶことはありません。 ■組織構成： 50代6名（男性4名・女性1名）、40代4名（男性3名・女性1名）、30代1名（男性）うち、営業・配送に従事する社員は社長含めて6名です。木造住宅建築の際の木部工事において、現場での施工前に工場などで原材料を切断したり接合部の加工を施すことを指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市古沢町646 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／彦根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社甲陽

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市城東区東中浜7-7-8

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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【東大阪】パッケージの生産管理（紙の発注手配・加工手配・納期管理など）◆転居伴う転勤無

～企画設計から制作までトータルプロデュース◎パッケージの工程管理をお任せします～ ■職務概要：得意先からの受注を元に、手配／納期管理などの生産管理業務を行っていただきます。取扱い品目は百貨店で販売しているお菓子のギフト箱、スーパーで販売しているカレーの箱、お酒の瓶を入れる箱など様々なパッケージです。 ◆具体的には：・紙の発注・弊社工場や外注先に加工の手配・工場・外注加工先の進捗状況を管理・工場・外注先をまわり指示や確認・外注先へ見積り依頼・発送の指示・品質チェック・専用システムへの入力社内で手配作業するだけでなく、工場や外注加工先をまわり指示や確認などもしていただきます。 ■教育環境：仕事内容はOJT形式にて先輩社員が教えますので安心してください。 ■当社の特徴：・豊富な経験と知識：印刷業界での知識と技術力を駆使して、お客様の想いをカタチにするサポートを行っています。これにより、質の高いサービスを提供し、お客様の満足度を高めることができます。・高品質な技術と仕上がり：現場を知り尽くした職人と充実した設備により、特色の再現やデザイン通りの形状に仕上げる高品質な製品を提供します。サンプル制作の段階から細やかな確認を行うことで、仕上がりに対するお客様の満足度を高めることができます。これは、自身の仕事に誇りを持つことに繋がります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市今米2-1-24 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,900円～289,800円/月23日間勤務想定固定残業手当/月：92,400円～127,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 303,300円～416,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績２回（業績による） ■賞与：就業規則上入社1年未満は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアーリノベーション

ゼネコン

大阪府箕面市粟生間谷東2-24-5ルーミングハウス梶1F

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設立 1997年
従業員数 7名
平均年齢 40.0歳

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【箕面／未経験歓迎】近距離トラックドライバー◆風通しの良い社風／転勤なし／腰を据えて長期就業したい方

＼未経験でも安心です!!／未経験歓迎！始めは助手席に乗り、先輩の横について商品の運搬について学んでいたきます。ある程度提案できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■免許について：入社時は自動車免許（MTのみ）でも可能です◎必要に応じて会社負担で中型、大型免許を取得いただくことが可能です。 ■業務概要：建設解体工事で出た廃棄物の運搬作業に携わっていただきます。 ■職務詳細：【業務の流れ】（1）1か月前から案件のスケジュールが共有され、前日までに現場とトラックの指定があります。（2）現場当日は自宅から車でトラックが停められている場所まで出勤し、車をトラックに乗り替えて現場まで異動していただきます。（3）現場に着いたら解体作業で出た廃棄物をトラックに積み込み、指定の処理場まで運搬します。【エリア】基本は関西圏内となり、北は滋賀、西は三宮・姫路、南は住之江までの範囲が中心となります。【出張】年1回程度の頻度で遠方出張が発生する可能性があります。ただし、遠方出張の場合はフェリーで移動するため、長距離運転で体力を消耗することはありません。これは体力に負担がかかると事故リスクが大きくなることを嫌い、社員の安全を第一優先として費用を惜しまず投資する会社方針からくるものです。また、基本的に高速道路の使用となります。 ■組織構成： 6名の社員が在籍しており、平均年齢は約45歳です。穏やかで優しい社員ばかりなので、未経験の方もご安心ください◎ ■当社について： ◇高度成長期に建てられたビルや住宅などは、建物・設備の老朽化や耐震対策、大阪万博の準備などにより建替需要が高まっています。 ◇当社は競合他社の中でも、対応が丁寧・レスポンスが早い・融通が利くなどご評価が高く、既存のお取引先のみではなくご紹介も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市粟生間谷東2-24-5 ルーミングハウス梶1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は一例です。経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します ■昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【箕面】法人ルート営業◆ 飛び込み営業無◎働く環境＆頑張りを評価◎転勤なし◎

＼魅力ポイント／（1）「深いお付合い」「やりがい」「社会貢献」ができる営業業務に携わることができます！（2）少数精鋭ですが、面倒見の良いベテランの先輩社員が多く、温かい社風です◎ ◎頑張りがしっかり評価され、賞与や昇給として返ってくる環境があります。 ■採用背景：既存のお客様への深耕をより深めていくため、また組織の若返りを図るための増員募集です！ ■業務内容：設備工事や産業廃棄物の回収事業を営む当社において、工務店やゼネコンをなどの既存のお取引先を中心に、提案営業を実施いただきます。既存顧客のフォローがメインとなるため、新規での飛び込み営業等は発生しません。 ■業務詳細：【取引先】ゼネコン・サブコン・工務店　など【エリア】関西エリア【提案商材】主に以下の2点を提案いただきます。（1）空調（エアコンやダクト）や水回り、水道などの設備工事の受注営業 ∟見積書の作成・工事スケジュールの調整や管理（2）産業廃棄物回収のコンテナ車の契約提案 ∟産業廃棄物の回収するコンテナ車の貸出、リサイクルセンターへの運搬 ■仕事の流れ： ◇担当の法人顧客に対し、定期的に訪問しニーズをキャッチ ◇工事や産業廃棄物回収の提案 ◇スケジュール管理・調整フォロー ■メインミッション： ◇お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです！現場で新たなお話をいただくケースもあります。 ◇お客様は幅広い年齢のかたですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ：先輩社員に同行し、営業や現場業務の流れなどを学んでいただきます。その後、徐々に先輩社員から引継ぎ、ゆくゆくは10件程度の企業様をご担当いただきます。 ■組織構成： 6名の社員が在籍しており、平均年齢は約45歳です。穏やかで優しい社員ばかりなので、未経験の方もご安心ください◎ ■当社について： ◇高度成長期に建てられたビルや住宅などは、建物・設備の老朽化や耐震対策などにより建替需要が高まっています。 ◇当社は競合他社の中でも、対応が丁寧・レスポンスが早い・融通が利くなどご評価が高く、既存のお取引先のみではなくご紹介も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市粟生間谷東2-24-5 ルーミングハウス梶1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は一例です。経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【大阪】治験の統計解析＜第二新卒歓迎＞◇フレックス・在宅可/産育休取得率高/治験業界のパイオニア◇

【第二新卒応募可／業界屈指の試験数を誇る大手グループ／フレックス制・リモート勤務可／ワークライフバランス◎／産休育休取得率・復帰率高／年休120日・残業20時間程度・転勤無し／SMO・治験病院を保持】 ■募集背景：案件の増加に伴い、コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。最初は統計解析担当者として勤務いただき、将来的にはマネージャー（課長相当）候補としてキャリアアップ可能です。 ■組織構成： 20代から50代まで男女比半々程度で16名在籍しています。 ■担当業務：治験等で作成されるデータから、そのデータのもつ意味をより正確に分析し結果を導き出す仕事です。・統計解析業務に関する手順書・計画書の作成・解析用データセット・仕様書の作成・統計解析報告書（集計表・一覧表・図）の作成・CDISC関連資料の作成など ■やりがい：弊社グループでは得意とするPhase I試験のデータを扱うことが多く、グループ内にはSMOや医療機関も所属しており、密な連携で統制されたデータを受領することが出来ます。近年はPhase II以降や臨床研究の試験などの受託実績もあり、幅広い知識を業務の中で得ることが可能です。新薬やジェネリック医薬品の開発や承認に携わり、多くの医薬品の誕生に貢献することが出来ます。また、市販の医薬品・機器の試験を実施する機会が多いため、より自分が関わった仕事が社会に貢献していることを実感頂けます。 ■働き方： ◎フレックスタイムやリモートでの勤務が可能です。その他休暇制度や福利厚生の充実にも力を入れており、社員からも好評です。 ◎産育休・有給取得率については、グループ全体・同社単体で取得率は100％で復職率も高いです。 ◎社員が活躍するために研修制度の充実も会社として力を入れています。OJT やSAS 認定プロフェッショナルの有資格者による研修が豊富です。 ■同社について：【CRO・SMO・治験病院のサービスを一括して受託可能な体制】インクロムグループは、治験業界で隋一を誇る約2,000もの試験に関わってきました。元々インクロムグループでSMO・治験病院としての役割を担っていましたが、顧客のニーズ・要望があったことから、CROとして同社を設立いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪治験病院住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-6 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～330,000円＜月給＞ 245,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は前職年収・経験・資格等を考慮し、決定します。 ■給与改定（年1回） ■賞与（年2回）基本給の3-4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピープロジェクト

CRO

大阪府大阪市中央区北浜2-2-22

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設立 2001年
従業員数 106名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【関西エリア／医療資格者歓迎】CRC〈治験コーディネーター〉未経験歓迎／研修充実／年休125日◎

◆◇医療資格・経験を活かして未経験からCRCへ挑戦／充実した研修制度で安心のスタート／創業以来黒字経営を継続する安定企業／新薬開発を通じて医療の発展に貢献／残業月10時間程度でワークライフバランス◎ ■CRCとは？：新薬が患者様のもとへ届くまでには、有効性や安全性を確認するための「治験」が欠かせません。 CRCは、医師や医療スタッフ、製薬会社、被験者など様々な関係者と連携しながら、治験が円滑に進むようサポートする仕事です。これまで医療現場で培ってきた知識や経験を活かしながら、新薬開発を通じて医療の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： CRCとして、治験開始前の準備から実施中の対応、終了時の手続きまで、医療機関における治験業務を幅広くサポートいただきます。（1）治験実施前・各種準備・調整・打ち合わせ・関連書類の準備（2）治験実施中・被験者のスクリーニング・同意説明補助（インフォームドコンセント）・被験者の来院スケジュール管理・検査対応・症例報告書の作成補助・モニタリング対応・関連書類の管理（3）治験終了時・各種手続き・書類作成補助・関連書類の整理・保管対応など ■入社後の流れ：安心して業務をスタートできるよう、入社後は約3カ月間の研修期間を設けています。・座学研修：治験に関する基礎知識やGCP、CRCの役割・業務内容などを体系的に学びます。・OJT研修：提携医療機関を訪問し、実践的な知識やスキルを身につけます。・現場研修：配属先にて先輩CRCのサポートを受けながら、段階的に実務を担当いただきます。 ■当社で働く魅力： ◎未経験から専門性を身につけられる環境入社後も継続的に学べる環境を整えているため、新たな専門性を身につけることができます。 ◎チームワークを大切にする組織風土 20～40代の幅広い年代の社員が活躍しており、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。また、各医療機関を複数名のCRCで担当する体制を整えており、互いに相談・協力しながら、安心して業務に取り組める環境です。 ◎仕事とプライベートを両立できる環境年休125日、残業月平均10時間程度など、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～228,000円その他固定手当/月：42,000円～70,000円固定残業手当/月：37,800円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,800円～344,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：計4ヶ月分） ■昇給：年1回 ※これまでのご経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、当社にて決定いたします。 ※賞与は業績および個人評価に応じて変動いたします。（入社後2回目の賞与より支給対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西エリア】CRC経験者歓迎／フレックス制／残業10H程度／年休125日／転勤無し／チーム体制◎

◆◇CRC経験者歓迎／創業以来、黒字経営を継続する安定企業／がん・精神・神経領域に強み／年休125日・残業10時間程度・フレックスタイム制・転勤無し／経験を活かして長く活躍できる環境◆◇ ■仕事内容： CRCとして、医師や医療スタッフ、製薬会社などの関係者と連携しながら、治験開始前の準備から実施中の対応、終了時の手続きまで、医療機関における治験業務全般を幅広くサポートいただきます。（1）治験開始前・治験実施に向けた各種準備・調整・医療機関の関係者との打ち合わせ・治験関連資料・書類の準備（2）治験実施中・被験者のスクリーニング・同意説明補助（インフォームドコンセント）・被験者の来院スケジュール管理・検査対応・症例報告書の作成補助・モニタリング対応・各種関連書類の管理（3）治験終了時・各種手続き・書類作成補助・関連書類の整理・保管など ■入社後の流れ：入社初日は、当社の業務フローや社内ルールなどについて理解いただきます。翌日以降は先輩CRCとともに担当医療機関を訪問し、施設ごとの運用や業務の進め方を確認しながら、実務に取り組んでいただきます。これまでのご経験やスキルを考慮して業務をお任せするとともに、入社後も上司や先輩社員が継続的にフォローするため、安心して業務をスタートできる環境です。 ■当社で働く魅力： ◎これまでの経験を活かして活躍できる環境がん・精神・神経領域を中心に幅広い治験を支援しており、これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、さらなる専門性を高めることができます。 ◎チームワークを大切にする組織風土 20～40代の幅広い年代の社員が活躍しており、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。また、各医療機関を複数名のCRCで担当する体制を整えており、互いに相談・協力しながら、安心して業務に取り組める環境です。 ◎仕事とプライベートを両立できる環境年間休日125日、残業月平均10時間程度、フレックスタイム制など、無理なく長期的に働ける環境を整えています。 ■キャリアパス： CRCとして専門性をさらに高められることはもちろん、将来的には後輩の育成やマネジメントなど、ご本人の希望や適性に応じて、幅広いキャリア形成を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～236,000円その他固定手当/月：54,000円～78,000円固定残業手当/月：41,600円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,600円～363,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：計4ヶ月分） ■昇給：年1回 ※これまでのご経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、当社にて決定いたします。 ※賞与は業績および個人評価に応じて変動いたします。（入社後2回目の賞与より支給対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂａｘ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府松原市天美東2-138-1

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設立 2011年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松原市】プラスチック製造オペレーター／日勤のみ◎賞与年3回／残業8H程度／大手上場企業との取引

～フィルム製造分野で革新をもたらしている企業／未経験スタートからスペシャリストへ／丁寧にフォローします～ ■担当業務：プラスチックフィルムや機能性プラスチックコンパウンド、コーティングの研究開発を支えるを当社工場の製造設備や機械操作を中心にお願いします。 ■詳細：各素材メーカーから依頼を受け、テスト・試作をお客様とご一緒に行います。作業の流れ・材料、資料の事前準備・単軸押出機、２軸混錬押出機組込、始業点検・材料乾燥作業・顧客立ち合い試作オペレーション（マシン条件設定、調整、目視検査）・試作サンプル採取準備、サンプル採取、サンプル重量計測・廃材処理・マシン分解清掃作業、組込作業、ルーム清掃、片付け・社内技術構築具体的にはを樹脂（プラスチック）への高機能化（耐熱や強度向上）には様々な技術構築が必要です。押出技術と呼ばれる樹脂を溶かし、混ぜ、ペレットと呼ばれる米粒状に押し出すコンパウンド技術と、同様にフィルムやシート状に押し出す製膜技術が当社の強みで、様々な分野の得意先や素材を取り扱うことで他社にはない技術構築を行っています。 ■配属部署・組織構成：50代2名、40代3名、30代2名、20代1名と、派遣さん13名で構成されています。　※未経験からスタートし、スペシャリストになったスタッフがあなたをしっかりとサポートします。 ■特徴・魅力：プラスチック素材はサステイナブル・脱炭素社会で必要不可欠で、高機能化や新素材開発はこれからの環境社会への最重要課題です。高機能や新性能を目指し、メーカー各社が開発する初期段階の押出試作を当社へオーダー、当社にて少量～量産へ向けた研究・開発を進めていきます。リサイクルプラスチック、生分解プラスチック、バイオマスプラスチックなど研究開発応援を通して、社会全体ひいては地球環境への貢献に繋がっていると自負しています。 ■その他：取引企業増加、オーダー増加に対応する為、今回の採用に至りました。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市天美東2-138-1 勤務地最寄駅：近鉄電車南大阪線／河内天美駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮し決定いたします。賞与　年3回（前年度実績5.0ヶ月分）4～7月、8～11月、12～3月を評価期間としています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＹＥＫＩ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー6F

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設立 1981年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新大阪】除菌系商品の営業（管理職候補）～CMで有名な商品も！◆直行直帰可／福利厚生充実

■業務概要自社製品（家庭用雑貨、衛生用品等）を取り扱う営業部門の管理職候補として、既存顧客との関係強化、新規開拓、メンバーのマネジメント、売上・利益目標の達成に向けて部門を牽引していただきます。（主な仕事内容）営業戦略の立案と実行、市場動向や競合情報の分析を踏まえた営業戦略の策定、　商品別・チャネル別の販売計画の立案および進捗管理、顧客対応（既存・新規）、既存取引先（卸売、量販店、ドラッグストア等）とのリレーション強化、顧客ニーズに応じた提案営業活動、新規販路の開拓および新規顧客開拓の推進メンバーマネジメント：育成／営業メンバーの業務方針や目標設定、日々の進捗管理、部下の育成・指導・評価への貢献、チームワークの醸成売上・利益管理／KPI管理：売上・利益・販管費等の数値管理、KPIの設定/達成管理、販売実績の分析およびレポーティング他部門との連携・調整：商品企画、マーケティング、物流等の関連部門と連携した営業促進、顧客からのフィードバックをもとに商品開発やサービス向上への提案業務改善活動の推進：営業プロセスの効率化・標準化、業務課題の発見および改善施策の立案・実施（求められる役割）営業組織全体のパフォーマンス最大化、経営層へのレポーティング/コミュニケーション、短中期的な売上向上と長期的な信頼関係の構築変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂線／線西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 856万円～916万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～700,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 680,000円～730,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】除菌系商品のルート営業～CMで有名な商品も！◆直行直帰可／残業20h以内／福利厚生充実

【創業40年以上／直行直帰◎／福利厚生充実／「ヒルナンデス！」で商品紹介有／ワークライフバランス◎／新大阪駅徒歩すぐ】 ■業務内容：「スーパーオレンジ」「ダニクリン」といった除菌系商品を中心に、販売店舗へのルート営業をお任せ。 ■業務詳細：卸業者への本部商談などを行い、ホームセンター、ドラッグストアといった販売代理店での販促活動、商品提案、POP設置などをお任せ。（1か月に100件程度を目標に、顧客先を回って頂く予定です。）入社後はルート営業から、今後は新規営業も増やしていく予定です。 ◆「ヒルナンデス！」で紹介された「カビトルデス」や、CMでも有名な「ダニクリン」など、幅広く知られ、家庭の暮らしを支える商品を扱っていただけます。 ■やりがい：多くの競合他社がある中で、粘り強く自社商品の価値を伝えていくのがこの仕事の面白さです。同社の製品は、他社製品と比較して価格が高いものの、ほとんど廃版になった商品がないほど一つ一つにこだわりを持って開発を進めており、「ホンモノ思考」の方に選んで頂ける商品力を強みとしております。お客様の声をもとに商品開発を進めることも可能で、単なる“モノ売り”ではないやりがいを感じられます。 ■組織構成：営業部は計4名（営業部長1名／メンバー3名）。全員が男性の中途入社で、中途入社者が活躍できる環境！ ■働き方：残業時間は月平均20時間以内で、基本土日休み。直行直帰を活用しながら、1人1台支給されるノートPC・iPadによりスケジュール共有がスムーズです。社内調整の二度手間が少なく、業務効率化が進んでいるのも残業が少ない理由のひとつです。（1か月のうち1週間程度まとまった出張有） ■キャリアアップ：年功序列ではなく個々の成果を評価いたしますので、成果に応じた昇進、昇格が可能です。入社5年で部長へキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■同社の特徴：創業今期43年を迎える同社。「今こそ出発点」をスローガンに、時代の流れに応じて、様々な商品の開発により日々便利になっている中、本当に快適な暮らしを作る為の商品を作りたいと考えています。「人と地球に着目」を企業理念として掲げ、環境へ配慮した原材料へのこだわり、手肌や環境への影響を抑える設計を重視しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～671万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジカル・アーツ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南本町2-3-8KDX南本町ビル2F

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設立 2001年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

求人情報全28件

【大阪／転勤無】AWSインフラエンジニア※AWS認定パートナー／月平均残業20時間

【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 ■当社の魅力：＜AWS社認定のパートナー企業＞当社はAWS社が認定する公式認定パートナー（AWSアドバンストティアサービスパートナー）です。クラウド型コールセンターシステムであるAmazonConnectや、国内でも珍しいAWS IoT SiteWiseを使用したスマートファクトリーをプライム市場の大手クライアント様に納入実績を持ち、先端技術を活用してDXを促進しています。＜エンジニア第一の社風＞社歴や経験年数に関係なく、上下の壁がないためコミュニケーションが取りやすい風土です。また、BBQや食事会なども定期的に開催されており、暖かい雰囲気の働きやすい会社です。 ■仕事内容： AWSを使用した下記のようなインフラの設計構築をお任せいたします。＜開発例＞（1）AWSを利用したスマートファクトリー開発大規模工場内の産業機器の計測データをクラウドにリアルタイムに同期し、データ分析する事で故障予知・故障保全を可能に。モバイル端末で生産ラインの工程管理を実施し、生産効率の最適化を行います。（2）BCP/DRサイトのインフラ構築オンプレミスとクラウドの冗長化構成にて災害時にオンプレミスにシステム障害発生時に自動でクラウドに切替て運用できる様にします。（3）データHUBプラットフォーム構築マスタデータ／トランザクションデータの一元管理。冗長化構成にてアクティブ／コールドスタンバイの自動切換を可能にします。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-8 KDX南本町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤無】AWSインフラエンジニア※AWS認定パートナー／月平均残業20時間

【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 ■当社の魅力：＜AWS社認定のパートナー企業＞当社はAWS社が認定する公式認定パートナー（AWSアドバンストティアサービスパートナー）です。クラウド型コールセンターシステムであるAmazonConnectや、国内でも珍しいAWS IoT SiteWiseを使用したスマートファクトリーをプライム市場の大手クライアント様に納入実績を持ち、先端技術を活用してDXを促進しています。＜エンジニア第一の社風＞社歴や経験年数に関係なく、上下の壁がないためコミュニケーションが取りやすい風土です。また、BBQや食事会なども定期的に開催されており、暖かい雰囲気の働きやすい会社です。 ■仕事内容： AWSを使用した下記のようなインフラの設計構築をお任せいたします。＜開発例＞（1）AWSを利用したスマートファクトリー開発大規模工場内の産業機器の計測データをクラウドにリアルタイムに同期し、データ分析する事で故障予知・故障保全を可能に。モバイル端末で生産ラインの工程管理を実施し、生産効率の最適化を行います。（2）BCP/DRサイトのインフラ構築オンプレミスとクラウドの冗長化構成にて災害時にオンプレミスにシステム障害発生時に自動でクラウドに切替て運用できる様にします。（3）データHUBプラットフォーム構築マスタデータ／トランザクションデータの一元管理。冗長化構成にてアクティブ／コールドスタンバイの自動切換を可能にします。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DOI乳販

専門店・その他小売

兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17

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設立 1970年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸/東灘】乳製品の提案営業※未経験歓迎/18時頃には帰社◆残業月5h・裁量権多く提案できる

～提案しやすい商材/年休120日・残業月5h程度/アットホームな環境/充実の研修制度～ ■担当業務：【変更の範囲：無】個人のお客様のご自宅に訪問し、定期購入商品（牛乳、乳製品）の提案営業をしていただきます。＜仕事の進め方＞・個人のお客様宅へ牛乳サンプル瓶をお渡しし試飲をいただきます。・瓶の回収にあたり感想をヒアリング。好感触な方々へ定期購入をご提案。・住宅地に営業を回ります。（40件／日ほど） ※1日の営業回りで、3～4件ほどの成約率です。 ⇒小さい子供の牛乳離れ、カルシウム不足が気にされているご家庭や、健康志向のご老人などがメインターゲットです。 <1日のスケジュールの例> 8:30～出社　営業準備 8:45~ 営業開始　午前訪問: 50～60件サンプル配布数: 10～15件 12:00～お昼休憩 13:00～午後営業開始　午後訪問: 20～30件サンプル配布数: 5～10件　 └新規営業　商談時間 ~17:30 　帰社@営業振り返り～退社・担当エリアは神戸、芦屋、西宮がメインとなります。 ※ご自身の考え方や提案方法など柔軟な活動ができるため、幅広い提案が可能です。 ■商材・メイン：白バラ牛乳、雪印メグミルク・その他の宅配商品：シュークリームやバターなどの菓子類、他雑貨など ■教育制度入社後約2か月間は研修として商品知識の座学、営業同行を行っていただきます。牛乳メーカーの営業マンの方と営業フォローもしていただけるので、安心して営業経験を積めます。また定期的に新商品の勉強会など会社みんなで成長していこうという雰囲気がございます。 ■評価制度頑張っていただけた方をしっかり評価する体制が整っております。例：リーダー→主任→係長→課長→部長早い方は入社1年で主任、3年で部長になった方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力：・定期購入による地域密着の営業に取り組むことが可能・リピート率も高く、お客様に信頼頂けるお仕事・少子高齢化による健康寿命に対する意識が大きく需要◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超えた分はその分お支払いいたします。 ■昇給：4月 ■賞与：2回(予算達成の実績は賞与に反映されます)　※過去実績1ヶ月／年 ■役職手当：主任2万円、係長3万円、課長5万円、部長10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】＜未経験歓迎＞牛乳のルート配送ドライバー◆長距離なし／残業少なめ／家族時間も確保◎

牛乳の配達ドライバー◎残業月20時間以下◎深夜～早朝のルート配送！ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】牛乳や乳製品などの宅配商品のルート配送をご担当いただきます。具体的な業務は『配達業務』と『集金業務』に分かれております。決まったお客様先への配送が中心のため、未経験の方も始めやすい環境です◎ 兵庫県内の近距離配送がメインで、長距離運転はありません。深夜～早朝勤務のため、日中の時間を有効活用しやすく、家族との時間を確保しやすい働き方も魅力です！ ※土曜日の配達は月1回程度です。 ■配送業務 1回で約150件程回っていただきます。（配達地域によって異なります） 24：00　出社し、冷蔵庫に商品を取りに行く ※シャッター明けて配送エリアごとに分けられている商品(牛乳、乳製品、雑貨など)を積みこみ。 24：30　検品 ※ご自身が担当しているエリアの商品に間違いがないかを確認していただいます。 25：00　配送開始 ※玄関先の受け箱や置き配での対応になります。 8：00　配達完了・本社に戻り片付け（空瓶の整理、注文書などの整理） 9：00　帰宅※配達コースによって変わります。 ■集金業務月初～月中の間で集金を行っていただきます。お客様によって払い込み用紙をお渡しして、振り込んで頂きますが、手渡しのお客様に対してはアポイントなどを取り、集金していただきます。 ※集金に関しては研修後に対応頂きます（研修期間：3ヶ月） ■商材：・メイン：白バラ牛乳、雪印メグミルク・その他の宅配商品：シュークリームやバター、はちみつ、雑貨類など ■配送エリア：兵庫県の尼崎市～神戸市中央区一部迄のどこかのエリアを担当していただきます。 ■組織構成： 20代前半～50代の方まで幅広く在籍しております。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員との同行を通じて、配送ルートや商品の扱い方を学んでいただきます。研修期間は約3カ月を想定していますが、早い方で1カ月程度で独り立ちするケースもあります。 ◎未経験スタートの社員も多数在籍しており、保育士出身など異業種から転職した方も活躍しています！ ■キャリアアップ例・【配送】→【営業】でのキャリアチェンジ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円＜賃金形態＞月給制 ■特筆事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：34,700円固定残業手当/月：15,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職務残業15,300円＋深夜残業34,700円 ■賞与：2回(予算達成の実績は賞与に反映されます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サムライエンタープライズ

求人サイト・求人メディア

大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ACN心斎橋アーバン10F

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設立 2009年
従業員数 21名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【心斎橋／未経験歓迎】採用コンサルティング営業◆企業の魅力PR◆土日祝・年間124日休

～未経験からの入社事例多数！／第二新卒OK／インセンティブ制度あり～「doda」「マイナビ」「バイトル」「indeed」など求人広告の代理店を行っている当社にて、人材採用を検討している法人顧客に対し、求人広告の提案営業をお任せします。＜具体的には…＞・人材採用に関するお悩みをヒアリング・採用ターゲットや仕事内容などに合わせ、最適な広告媒体をご提案・広告作成のための取材・写真撮影・掲載後の顧客フォロー（応募、採用状況の確認など）・選考に関するアドバイス、提案 ■仕事の流れ： (1)1年目ではまず新規のお客様を担当。テレアポから始めていただきます。2年目、3年目になると基本的に既存のお客様を担当し、定期接点をとり、採用についてのニーズがあればアポイントを取得。 (2)お客様先に訪問し、「いつまでにどのような人材が必要か」等をヒアリング。難しい課題でも、先輩社員同行しますので安心して下さい。 (3)プランや広告内容をご提案。受注をいただけたら、ヒアリングした内容を制作スタッフや先輩社員と打ち合わせ。打ち出し方やデザインなど、営業のアイデアも存分に活かすことが可能。 (4)完成した原稿をお客様に確認していただき、OKをいただければ、いよいよ広告の掲載スタート。掲載後もお客様のアフターフォローはもちろん、選考に関してもアドバイスなど行っていきます。 ■組織構成：営業12名（20歳～42歳）※女性4名、男性8名 ■扱う商材について：アルバイト・パートの採用、新卒や中途採用など幅広い雇用形態の採用をご支援します。約60の求人媒体を扱っております。求人情報をマンガでアピールする自社サービスもあります。 ■お客様について：お客様は、小さな喫茶店から誰もが知る大企業まで本当にさまざま。採用にお困りの企業様であれば、どんな業界にでもご提案ができるおもしろさがあります。お客様との会話から幅広い業界の知識がだんだんと身に付いてくるので、人と話すのが好きな方やコミュニケーション能力を活かして働きたい方にはピッタリです。 ■魅力： ☆未経験からも活躍ー飲食、ホテルスタッフ等営業未経験の方も多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ACN心斎橋アーバン 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給＋実績に応じたインセンティブの支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度のインセンティブの想定を含んだ金額となります。 ■昇給機会：3ヶ月毎単位での目標設定あり ■賞与：会社業績に応じる ■モデル年収：入社2年目：382万円入社3年目：430万円入社5年目：536万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａ－ｗｏｒｋｓ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市西区江戸堀1-16-29

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設立 2008年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【業界未経験歓迎】広告の枠を越え、事業成長を描き実行するマーケティングディレクター<大阪本社>

クライアント企業の事業成功を目指し、マーケティング戦略の設計から実行・改善までを一貫して担当します。 a-worksのマーケティングディレクターは、与えられた広告予算の中で成果を最大化するだけの仕事ではありません。「どうすれば、ここからさらに事業を伸ばせるのか」「今、事業成長を止めているものは何なのか」クライアントの事業全体を捉えて論点を整理し、必要な戦略を描き、社内外を巻き込みながら実現まで手がけます。【具体的な業務】 ■クライアントへの提案・報告・日々のコミュニケーション ■売上・利益・顧客獲得効率・継続購入などの事業指標を踏まえた課題整理 ■マーケティング戦略・広告戦略の立案 ■広告データや市場・顧客情報をもとにした分析・改善プランニング ■広告クリエイティブやLPの企画・改善 ■購入導線などWeb体験の課題発見・改善企画 ■パートナー企業への提案・ディレクション ■社内のクリエイター、データ・テクノロジー領域のメンバーとのプロジェクト推進現在は、クリエイティブ・データ・テクノロジーを掛け合わせ、CVR（購入・申込などの成果率）やROAS（広告費に対する売上効果）の改善まで踏み込む支援を強化しています。広告の中だけで部分最適するのではなく、事業成長を止めているボトルネックそのものを変え、クライアントがさらに広告投資を拡大できる状態をつくることを目指します。既存メンバーの多くも業界未経験からスタートしています。未経験の場合は、研修と実務を通じて、顧客の事業成長を支援するためのマーケティングの原理原則から身につけていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-16-29 勤務地最寄駅：Osaka Metro四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 295,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮のうえ、当社規定に基づき優遇いたします。 ■給与改定：年1回（8月）（※人事評価による。ただし必要に応じて随時実施の可能性あり） ■賞与：年1回（12月）＋決算賞与年1回（8月）（※人事評価、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】年次や職域に縛られず、事業を動かすマーケティングディレクター＜大阪本社＞

年次や決められた業務範囲に縛られず、若いうちから大きな裁量を持って、自ら考え、周囲を動かしながら成果を生み出したい方を募集します。マーケティング経験は問いません。 a-worksのマーケティングディレクターは、クライアントの事業成功を目指し、マーケティング戦略の設計から実行・改善までを一貫して担う仕事です。【具体的な業務】 ■クライアントへの提案・報告・日々のコミュニケーション ■事業指標を踏まえた課題整理・論点設定 ■マーケティング戦略・広告戦略の立案 ■データ分析・改善プランニング ■広告クリエイティブやLP・購入導線などWeb体験の企画・改善 ■社内外の専門家やパートナーを巻き込んだプロジェクト推進 ■AIを含む新しいテクノロジーを活用した支援手法・業務プロセスの改善決められた広告メニューを売るのではなく、「どうすれば、ここからさらに事業を伸ばせるのか」「今、事業成長を止めているものは何なのか」を自ら考えます。現在はクリエイティブ・データ・テクノロジーまで掛け合わせ、広告の中だけでは解決できない事業課題にも踏み込んでいます。入社年次に関係なく、実力が伴えば重要なクライアントやプロジェクトを任せます。一方で、求めているのは一人で突き進むタイプではありません。自ら学び、意見を持ちながらも、周囲のフィードバックを受け取り、必要なら自分自身も変えられることを大切にしています。学生時代の活動、アルバイト、仕事、新規事業、業務改善など領域を問わず、「与えられた役割を超えて、自分なりに考え、周囲を動かし、何かを変えた経験」がある方に、ぜひ挑戦してほしいポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-16-29 勤務地最寄駅：Osaka Metro四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 295,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮のうえ、当社規定に基づき優遇いたします。 ■給与改定：年1回（8月）（※人事評価による。ただし必要に応じて随時実施の可能性あり） ■賞与：年1回（12月）＋決算賞与年1回（8月）（※人事評価、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ツ星

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8四ツ橋KMビル

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 26.0歳

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未経験から稼ぎたい方へ◎【大阪市/転勤無】住宅リフォーム営業／年休１２０※火水固定／チーム体制協力◎

◎ 前職アルバイトや工場勤務の方も活躍中！ ◎しっかり稼げる！ 1年目から【月収30万～40万円】、先輩の中には【月収60万円】の実績も！ ◎頑張りをしっかり評価！契約1件ごとにインセンティブ6万円以上＋休暇を支給！ ■どんな会社？株式会社三ツ星は、関西エリアで戸建て住宅のリフォーム事業を展開する企業です。外壁塗装や屋根工事、内装改修、増改築など幅広い施工を手がけ、「数年先・10年先を見据えた住まいの維持」を提案。地域密着型の営業スタイルと実績に基づく施工提案により、継続的に依頼を獲得しています。営業は分業制を導入しており、効率的かつ成約率の高い仕組みを確立しています。 ■仕事内容４～５人程度のチームで、アポイント獲得を目指して頂きます！《具体的には...》・担当エリアを巡回し外壁塗装が必要なお客様に提案・お客様の悩みなどをヒアリング・お客様の悩みに寄り添いながら、商材の説明を・無料の見積りのご依頼を受けたら任務完了＜担当エリア＞大阪南部、和歌山、奈良など＜一日の訪問件数＞土日であれば100件程度、平日は50件程度 ★ゆくゆくは見積以降のクロージングまで担当可能 ★インセンティブは毎月支給！（明確な評価制度）＼安心の教育体制／＜入社直後＞ 2ヶ月の研修後、マニュアルや座学に従ってしっかりと研修！＜その後＞先輩と同行しながら営業フローを習得＜キャリア＞実績に応じて早期昇格も可能！リーダー→室長→課長→支店長としっかり昇格！新規部隊だけでなくアポイント担当へも業務範囲を広げられます◎ ＼働きやすい環境／・週休2日制（火曜・水曜）+契約１本で休みあり・年末年始・GW・夏季休暇あり・実働6.5～7.5時間・休憩2～3時間とメリハリある勤務・チーム目標達成で「早上がり」も・賞与年2回　※社内規定あり・インセンティブあり・各種手当や社宅制度も整備！＼風通しの良い社風／社長との距離が近く、気軽に質問ができる環境です！だからこそ完全未経験を受け入れて全員で育てる暖かい空気があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北堀江店住所：大阪府大阪市西区北堀江1丁目22-3　マインズ北堀江 3F　3W 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～400,000円＜月給＞ 207,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度の年収は400万円～1,200万円です。インセンティブや成約件数により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハルメク・アルファ

通信販売・ネット販売

大阪府大阪市北区曾根崎新地2-2-16関電不動産西梅田ビル

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設立 1970年
従業員数 208名
平均年齢 -

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【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～
- NEW
■業務内容：当社が毎月発行するカタログ『ことせ　ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ■具体的には：・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝具、日用品、キッチン用品等）のバイイング・オリジナル商品の開発、販売計画の立案、紙面表現方針の決定・取引先との交渉・自社データや市場トレンド・顧客特性の調査・分析・カタログ発信後の追加生産指示や、次シーズンに向けた商品改善、PDCAの実行　など ■ポジションの魅力：・生活雑貨商品のMD（バイイング及びPB開発）をお任せします。業務ウェイトは、バイイングの方が圧倒的に高いお仕事です。・お客さまのインタビューやアンケートの結果も踏まえ、商品開発に役立てて頂けます。・ダイレクトマーケティングだから、お客さまの反応が伝わりやすいのも特徴。自身の開発した商品がヒットし、流行をつくる手ごたえが大きいのも魅力です。 ■組織構成：部長1名、MD5名で構成されています。 ■シニア女性向け通販メディア「ことせ」について：「ことせ」は、株式会社全国通販が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（※1）。1970年の創業以来、約726万人（※2）のお客さまに商品をお届けしてきました。 (※1)2019年度実績　(※2)2020年2月末時点 ■「ことせ」の思い： 2020年、私たち全国通販は、通販カタログ名をすべて「ことせ」に統一し、新しいスタートを切りました。創業から50年を超え、お客さまとのご縁を更に大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～625,000円＜月給＞ 450,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。（※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Raing(ライング)

サブコン

大阪府堺市堺区北庄町3丁1-5

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

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施工管理（電気・通信）／第二種電気工事士の資格or実務経験者
- NEW
各依頼案件の施工管理業務をお願いいたします。＜具体的には・・・＞ ■現場管理、工程管理、安全管理 ■各種資料作成 ■各業者との打ち合わせ ■CADを用いた図面作成　…など　先輩と数名で現場を担当していただき、まずは業務や会社に慣れていただければと思います！ 1年ほどかけて、ご経験や資格を活かせる部分から徐々にお任せしていきます。 ※現場を一通りお任せできるようになると、大幅昇給も可能です。 ▼移動について一人1台、社用車を貸与いたします。出社後に現場へ向かう場合もありますが、現場によっては直行直帰も可能です。効率を重視した働き方ができます。『仕事と休日のバランス』完全週休2日／年間休日120日～／平均月残業時間20時間以内／効率重視で現場により直行直帰もOK！担当現場のタイミングにより祝日に有給を重ねて7～10日程度の連休を取得される方も多数！『手厚い手当・賞与と業界将来性』仕事量や業績に応じて、社員へしっかり還元する社風です。 2025年度の実績として、高卒新卒や事務員さんも含めて平均年収1047万円～となりました。電気・通信の需要は今後も無くなることはありません。安定して仕事があり、確実に収入アップにもつながります。現場により土日祝に出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。土日出勤には、あわせて規定の割増賃金を支給します。（土曜・祝日割増賃金：25％、日曜日割増賃金：35％）

担当案件により異なる ※大阪府内の現場が8割です。 ※自動車通勤OK 　社用車貸与

＼経験者は800万円～スタートも／想定年収： 500万円～1,000万円 -------------------------------------------- ［月給］30万円～+各手当+賞与年2～3回 -------------------------------------------- 固定残業30時間分57,000円含（超過別途全額支給）経験と保持資格によって、優遇します！例えば... 1級電気工事施工管理技士所持者なら基本年収800万円クラスとなります。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※詳細は面談の上決定いたします。（事務職・新卒社員を含む） 2025年度の全社員の平均年収は... ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　平均年収：１０４７万円～　　　（2025年度実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜　手当　＞ ■資格手当（保持資格に応じて毎月手当を支給） ■休日手当 ■時間外手当 ■通勤手当（全額） ■引っ越し手当　…など

株式会社ティーエムズマネージメント

自動車部品メーカー

大阪府豊中市走井2-2-23

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設立 1995年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【豊中市】ジムニー・フェラーリ等の車両外装パーツ製造～社長直伝の技術継承・カスタムカー制作にも携わる

【ジムニーやフェラーリ、ランボルギーニ等の自動車外装パーツ製造／FRP型作り内製化で事業成長／年間休日120日・働きやすさ◎】 ■業務概要当社はジムニー等の外装・内装・機能パーツを設計・製造・販売するメーカーです。本ポジションでは、FRP（繊維強化プラスチック）製自動車外装パーツの「型（モールド）」製作業務を一貫してお任せします。主に原型作成から型製作、仕上げ・補修まで担い、高品質なパーツの土台をつくる重要な役割です。 ■業務詳細・図面やデザインデータをもとに発泡ウレタンやパテで原型（マスター）を作成し、寸法や曲面の微調整まで丁寧に対応します。・原型に離型剤を塗布し、FRP（ガラスマット＋樹脂）を積層、硬化後に取り外して型を完成させます。・完成した型のバリ取りや研磨、パテ処理など仕上げ・補修作業、型のメンテナンスや修理もお任せします。・型を使った試作品成形、寸法・品質のチェック、必要に応じた型修正も担当します。ブランド「CLIMB MAX」では、フロント/リアバンパー、グリル、Face Transplant kit等を展開。自社ECや協力店ネットワークを通じて販売し、ユーザーフィードバックを反映した改良を重ねています。カスタムイベント向け特注車両の製作補助も行います。 ■組織構成製造は社長含め2名体制。社長のみが型作りを担当していますが、技術継承と体制強化を図る増員募集です。 ■業務の魅力 FRP型作りのノウハウを活かし、職人技術を次世代に伝えるやりがいがあります。製品の品質や事業の成長に直結する重要工程です。 ■教育体制社長が直接指導し、実務を通じてノウハウを伝授します。経験を活かして裁量を持って取り組めます。 ■就業環境完全週休2日・年間休日120日。有給も取得しやすい環境です。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス将来的には製造部門のリーダーや技術継承者として活躍いただく道も。 ■企業の特徴/魅力 FRP成型一貫体制や少数精鋭の組織で裁量大きく、イベント出展のカスタム車両製作など多彩な業務に関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市走井2-2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハッピー・ライフ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344

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設立 2005年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【京都】社内ITヘルプデスク　開発なし／社外対応なし／金氏高麗人参G／年休125日

～100％自社内サポート／開発なし／グループ2社（同一ビル内）の働く環境を支える／年休125日～ ■業務内容：金氏高麗人参グループ（総勢約200名）のオフィス（同一ビル内）にて、グループ2社が使用するPCやIT機器の環境を整え、快適に仕事ができるようサポートするお仕事です。「ネットにつながらない」「PCの設定方法が分からない」といった身近な困りごとを整理し、原因を考えながら解決へ導く仕事です。対応するのはグループ社員が中心で、社外顧客への対応はありません。SierやSESでのエンジニアとしてのご経験や事業会社での社内SEのご経験ををグループ会社に対し活かしたい方に適した環境です。 ※客先常駐や社外対応は一切ない100%社内勤務です。 ■具体的な仕事内容：ご経験やスキルに合わせて、できる業務から順次お任せします。・社内ヘルプデスク・困りごと対応：グループ社員からのPCトラブルやログイン方法などの問い合わせ対応（メール・チャット・対面中心）・IT機器のキッティング・管理：新入社員用PCの初期設定（OS設定、ソフト導入）・周辺機器管理：PC、電話、モニター、プリンター等の選定・購入・設置・在庫管理・IT関連の管理・事務：アカウント（ID/PW）管理、セキュリティルール周知、請求書処理等の事務作業・グループ会社社員へのPCセキュリティーレクチャー ■魅力： ◎社外対応・クレーマー対応は一切なし！サポート対象は同じビルで働くグループ2社の内勤社員のみ。社外からの電話対応や理不尽なクレームに頭を悩ませることはもうありません。 ◎1人きりの「ひとり情シス」ではありません配属先となる「業務支援係」は現在3名。今回の増員募集で1人に負担が集中しない体制をさらに強化します。すぐ隣のメンバーに相談しながら協力して進められます。 ◎直接届く「ありがとう」が最大のやりがいサポート対象が身近なグループ社員だからこそ、「困っていたから本当に助かった！ありがとう！」と、あなたの貢献がその場ですぐ感謝として返ってきます。 ◎京都で腰を据えて、プライベートも大切に完全週休2日制（土日祝休み）、残業削減に向けた徹底した労務管理、転勤なし。地元京都で、仕事のやりがいと自分の時間を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハッピー・ライフ株式会社　本社住所：京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344 アスティルビル勤務地最寄駅：各線京都駅から市バス線／堀川松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～263,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,300円～69,400円固定残業手当/月：50,700円～67,600円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルをもとに決定 ■賞与：初年度のみ保証（年間50万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月）※業績・個人考課により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅ－ａｎｃｈｏｒ

ITコンサルティング

大阪府大阪市西区阿波座1-7-12東新ビル

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設立 2008年
従業員数 11名
平均年齢 39.3歳

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【大阪／転勤無◇週2日リモート可】Microsoft製品の導入エンジニア（リーダー候補）／自社内開発

＜お客様から直接評価をもらえる環境／自社内開発／入社後1年半でリーダーへのキャリアアップ実績あり＞ ■業務概要：日本マイクロソフト社のパートナー企業である当社は、現在、最新クラウドサービス「Microsoft365」関連の導入支援を中心に顧客へのサービス提供を行っています。当社のお客様は約8割が大手ベンダー様、残り2割は直接取引のお客様です。お客様のニーズに合わせ、Microsoft製品の導入におけるインフラ設計・構築、システム開発（経験に応じて）をご担当いただきます。 ■取扱い製品：Microsoft 365関連（AzureAD、Exchange、SharePoint、Teams、Power Platform）など※過去の導入事例としては自動車や製薬会社などの大手企業、直請け案件は中小企業が中心です。 ■本ポジションの魅力：入社後はスキルに応じて業務をご担当いただき、適性に応じて、PJTマネジメントにも積極的に関わっていただきます。当社では、資格取得やスキルアップに向けた社内研修も月1回開催しており、自身がマネジメントするエンジニアメンバーもスキルを磨くことができる環境です。 ■働く環境：7名が所属しており、プロジェクト毎に2～4名のチームで業務を進めます。1人で仕事をすることはなく、常にチームでコミュニケーションをとっていただきます。母体にはカスタマーサポートが完備されているので、夜間に携帯で呼び出しを受けるということもありません。業界でも高水準の休暇も確保しています。 ■キャリアパス：ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。早くて入社後1年でサブリーダー、1年半後にはリーダーへとキャリアアップした実績がございます。少数精鋭の組織で小規模の案件もあるため、早期からリーダとしてご活躍いただくことが可能です。 ■魅力：・直接お客様からご要望を聞いて、要件定義から設計、構築まで全ての工程に関わることができます。・お客様からの評価や感謝（指名をいただくこともございます）をダイレクトに聞くことができ、やりがいを実感できます。また、当社は案件終了後もお客様サポートを行っているため継続してお客様と関わることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-7-12 東新ビル勤務地最寄駅：中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～350,000円固定残業手当/月：47,739円～68,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,739円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 480万円（29歳／月給30万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

構造物設計株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8大昭ビル3F

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設立 1991年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【名古屋／名駅】土木設計◆所定労働7h◆鉄道・道路専門◆資格取得に必要な業務を優先できる環境

＼＼この求人のポイント／／ ◎所定労働時間7時間！(残業月平均20～30h) ◎大手鉄道会社関係や、公共事業等の案件多数！ ◎資格取得支援！資格取得に必要な実務経験に積極的にアサインいたします。 ■仕事内容【具体的には】・鉄道・道路構造物（橋梁・高架橋・擁壁等）の調査、計画、設計・既設構造物の点検、健全度診断、補修・補強設計・現地調査、構造物点検（近畿圏中心／一部東海エリア）＜入社後＞これまでのご経験に応じて、設計主担当またはサブ担当としてプロジェクトに参画。資格取得を目指す方には、RCCM・技術士取得に必要な実務経験を優先的にアサインします。＜キャリア＞鉄道・道路の両分野を経験し、構造物設計の専門性を高めるキャリアが可能。50代以上のベテラン技術者も多数在籍し、年齢に関係なく技術力を評価します。 ■働き方：所定労働時間：7時間残業：月30h(年間平均) 「大手顧客から選ばれるには信頼と実績を積み重ねる必要があり、業務過多にして仕事のクオリティを下げたくない」という経営陣の思いのもと、業務量を調整しております。夜勤：なし(一部案件にて発生する可能性あり) 出張：宿泊を伴う出張はほぼなし(年に1回あるかどうか) ■仕事の魅力 ◎鉄道設計分野については現場規模も大きく、大きなプロジェクトに関わりたい、技術的に進んでいるものにチャレンジしたいといった方にはとても魅力的な業務環境です。 ◎当社は10年以上前からシニア採用を取り入れており、50歳以上の社員が多数在籍。平均勤続年数は15年と長く働くことができる環境です。 ■当社の資格取得支援制度受験に係る費用として一時金を支給するお祝い金制度や希望する資格取得に関わる業務に積極的に従事いただく等、様々な支援を行っています。 ■同社について構造物設計株式会社は、鉄道・道路を中心とした交通インフラに特化した建設コンサルタントです。 1991年設立以来、鉄道構造物・道路構造物の計画、設計、維持管理、健全度診断を一貫して手掛けてきました。さらに自社内に計測システム研究開発部門を持ち、構造物診断の高度化にも取り組む技術集団です。東海エリアの案件も拡大しています。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区名駅２－２３－１４－２３３受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～493,000円固定残業手当/月：41,000円～107,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・資格保有状況を考慮の上、決定します。 ■賞与：2回　前年実績3ヶ月 ※年収根拠：月収×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）　※賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・西中島南方駅徒歩5分】土木設計※所定労働7時間/残業月30h/資格取得に必要な業務を優先

◎所定労働時間7時間！(残業月平均30h) 「大手顧客から選ばれるには信頼と実績を積み重ねる必要があり、業務過多にして仕事のクオリティを下げたくない」という経営陣の思いのもと、業務量を調整しております。 ◎大手鉄道会社関係や、公共事業等の案件多数！ ◎資格取得支援！資格取得に必要な実務経験に積極的にアサインいたします。 ※今期RCCM3名合格実績あり。 ■職務内容：当社技術担当として、下記の業務に従事頂きます。・構造物（鉄道・道路）の調査・計画及び設計・各種構造物設計・調査・診断・補修補強設計 ※諸段階における現場調査、施工開始後における構造物の点検・調査については現場に出向いていただきます。（近畿圏内の現場が大半ですが、一部東海エリア有。） ■働き方：所定労働時間：7時間残業：月30h(年間平均) 夜勤：なし(一部案件にて発生する可能性あり) 出張：宿泊を伴う出張はほぼなし(年に1回あるかどうか) ■当社の組織構成：構造物設計本部に13名在籍(20代2名、30代2名) ■仕事の魅力・鉄道設計分野については現場規模も大きく、大きなプロジェクトに関わりたい、技術的に進んでいるものにチャレンジしたいといった方にはとても魅力的な業務環境です。・当社は10年以上前からシニア採用を取り入れており、50歳以上の社員が多数在籍。平均勤続年数は15年と長く、年齢層として最多数となっています。年齢に気負うことなく経験・能力を最大限発揮できる環境が整っています。 ■当社の資格取得支援制度：当社では社員の資格取得支援に力を入れている企業です。受験に係る費用として一時金を支給するお祝い金制度や希望する資格取得に関わる業務に積極的に従事いただく等、様々な支援を行っています。（2023年度はRCCM3名、技術士一次合格者2名を輩出しました。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～493,000円固定残業手当/月：41,000円～107,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・資格保有状況を考慮の上、決定します。 ■賞与：2回　前年実績3ヶ月 ※年収根拠：月収×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）　※賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイ・アイ・エス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町623第11長谷ビル8F

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設立 2012年
従業員数 11名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

※リモート可【関西／岡山／山口／福岡】金融機関向けサーバ構築エンジニア◇設計～運用

＜金融インフラを支える重要ポジション／長期安定の受託案件／経験を活かし年収600万円も可能／在宅勤務相談可／要件定義～運用保守まで一気通貫で携われる環境＞ ■業務内容：大手金融機関向けのサーバ構築・運用保守プロジェクトに参画いただきます。エンドユーザーは大手メーカー系ベンダー配下の金融機関で、案件は受託（準委任）にて進行。1年以上の長期プロジェクトが中心で、安定性の高い環境でキャリアを築けます。 ■具体的には：・サーバ構築（物理・仮想）・要件定義・基本設計・詳細設計・運用・保守対応（JP1を利用したジョブ管理含む）・金融機関システムのパフォーマンス改善提案・障害対応、予防保守、セキュリティ対策 ■開発体制： 4～5名で1チームを構成し、協力して案件を遂行。メンバー間でフォローし合いながら、安定した稼働を実現しています。 ■会社の魅力：国内超大手SIerの勘定系システム開発パートナーとして、幅広い業務知見と高い技術力を備えたエンジニアと共に、質の高いシステム開発を経験することが可能です。また勘定系システムの他、販売管理、顧客管理、在庫管理など幅広い業務系システムで開発実績があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町623 第11長谷ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,375,000円～5,385,000円固定残業手当/月：52,083円～64,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～512,850円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は年俸額に含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】銀行勘定系システム開発SE※要件定義～実装◇年休128日／残業20h／年収600万～
- 締切間近
～大手メーカー・ベンダーとの取引多数で働き方◎/大手からの長期案件多数/金融業界知識を生かして活躍～ ■職務概要：国内超大手SIerの勘定系システム開発パートナーとして安定した受注のある当社にて、金融機関向けのシステム開発者を募集いたします。 ■職務詳細：基本的には銀行をはじめとしたお客様先、あるいはパートナーシップのある大手SIer内の開発室内での勤務となります。オープン系から汎用機系まで豊富な案件があり、ご経験を踏まえてアサインをさせて頂きます。・職務範囲：顧客との要件定義など上流工程からお任せいたします。金融業界の知見も活かして顧客に深く入り込んでいけるポジションです。・開発言語：COBOLやSQLなどを使用する案件が多いですが、クラウドへの移行が多くなってきておりJavaの案件も増えております。 ■プロジェクト例：銀行勘定系システムの開発 └特に地方銀行の勘定系システムの開発メインで一部インフラ（サーバー・端末）系の案件もあります。期間は長期（3年～5年）にわたる案件が大半です。 ■取引先情報： └株式会社日立製作所様等の大手総合電機系や大手開発ベンダーとの取引が多数です。 ■勤務先情報：金融機関の本店所在地が多いですが一部リモートもあります。仮に遠方への配属となった場合は、居住費、帰省費は会社負担にてご対応いただきます。 ■組織構成：現在7名の専属エンジニアが在籍しています。金融業界向けシステム開発に長けたベテランばかりで、疑問点はすぐに解消することができます。 ■会社の魅力：国内超大手SIerの勘定系システム開発パートナーとして、幅広い業務知見と高い技術力を備えたエンジニアと共に、質の高いシステム開発を経験することが可能です。また勘定系システムの他、販売管理、顧客管理、在庫管理など幅広い業務系システムで開発実績があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町623 第11長谷ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（京都）住所：京都府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,250,000円～7,000,080円固定残業手当/月：62,500円～83,330円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,670円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は年俸額に含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日建株式会社

建材（商社）

大阪府八尾市南亀井町2-1-50

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設立 1987年
従業員数 95名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

法人営業／未経験可／月給35万円／年休128日／残業9h以下
- NEW
ビルやマンション、学校施設などの建設現場を訪問し、現場で必要となる建築資材を提案します。単に商品を販売するのではなく、「こんな資材が欲しい」「もっとコストを抑えたい」といったゼネコンや現場担当者の困りごとを解決していく営業です。【具体的な仕事内容】 ■既存のお客様・建設現場への定期訪問 ■必要な建築資材や数量などのヒアリング ■ニーズに合わせた商品の提案・見積作成 ■新しい建設現場への新規営業 ■商品の手配や納品に向けた社内調整 ■中古資材の買取・販売などの提案 ■新商品やサービスのご案内ルート営業を中心に、慣れてきたら新規開拓の営業もお任せ！効率的な働き方を重視しているため、直行直帰も推奨しています！【例えばこんな商材を取り扱います】 ◆床や壁をキズ・汚れから守る「養生材」 ◆ヘルメットや安全標識などの「安全用品」 ◆電動ドリルなど、作業に欠かせない「工具類」 ◆ワイヤーや金物などの「建築副資材」 ◆断熱材など、建物づくりに使用する「建築資材」 ★つまり… ゼネコンをはじめとした、現場で活躍する人をサポートする営業です！＼仮設事務所をより快適に／建設資材を届けるだけではなく、「現場をもっと使いやすくするには？」まで考える営業です。お客様の困りごとを拾い、商品や価格、サービスを組み合わせてプラスの価値を提案。自分のアイデアで現場が変わる面白さがあります！＼圧倒的なスピードで付加価値を提供／中国からの直接輸入やメーカーとのつながりを活かし、価格面でも柔軟な提案が可能です。さらに価格設定は営業自身に裁量があるため、現場の要望にその場で判断・対応。「すぐに応えてくれた」と頼られる、スピード感ある営業を楽しめます！

★直行直帰OK ★社用車での通勤OK（規定有）営業スタッフには専用車を貸与しており、通勤にも利用できます ※自宅に駐車スペースがある方には、月5,000円の駐車場手当を支給します（規定有）【本社】大阪府八尾市南亀井町2-1-50 ※敷地内全面禁煙

月給35万円～45万円+手当+賞与年2回 ★残業手当別途支給 ★経験、スキルに応じて当社規定により決定いたします

株式会社トゥヴェール

化粧品メーカー

大阪府箕面市船場西2-2-1ニューエリモビル6F

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【箕面船場阪大前駅すぐ】商品開発担当◇「BOTANIST」「YOLU」等ヒット多数のI‐neグループ

～BOTANIST・YOLU・SALONIAなどを展開するI‐neグループ／東証プライム上場Gで安定性◎／定時退社が当たり前の文化／土日祝休み～ ■業務内容：自社ブランド「TOUT VERT」の商品開発をご担当いただきます。基礎化粧品の商品開発における企画、ディレクション全般をお任せする想定です。 ■具体的な業務内容：・商品のコンセプト企画、立案（新商品開発・既存商品のリニューアル）・商品開発業務（OEMと連動した商品開発・処方開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整、等） ■当ポジションの特徴：・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することができます。・急成長を続けている組織で、裁量をもって仕事に取り組むことができます。・事業拡大という新たなステージを迎える中で、経験領域を広げ、スキルを総合的に伸ばすことが可能です。 ■当社の特徴：・トゥヴェールは2024年11月1日よりI-neグループに参画した化粧品メーカーです。2002年に設立し、「TOUT VERT」というブランドで化粧品の企画や開発、および通信販売をおこなっております。・トゥヴェールの原点は化粧品原料メーカーの研究室から出発しました。せっかく美容効果の高い成分を開発してもごくわずかしか配合されない現状から、肌悩みにダイレクトに働きかける化粧品をお届けしたい。そんな思いから化粧品の成分研究、ビタミンC誘導体研究から生まれた化粧品です。主にビタミンC誘導体とセラミド、近年はレチノールという成分に特化しており、様々な研究結果をもとに、高濃度で肌実感できる化粧品作りをおこなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市船場西2-2-1 ニューエリモビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フタバコーポレーション

サブコン

大阪府大阪市中央区淡路町3-1-8

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設立 2010年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市】小規模修繕・改修メインの施工管理／住宅リフォーム・メンテナンス請負工事／直行直帰可能

小規模修繕/一般住宅の内・外装工事、各種リフォーム工事等を行う当社において、住宅修繕の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務：ハウスビルダー様よりご依頼のあった戸建住宅や一部マンションなど、住宅の定期点検時に確認できた、修繕・修理を必要とする箇所の施工管理業務をお任せします。工期：短ければ1日長くても1週間程度、小規模の修繕が中心になります。対応エリア：大阪を中心に関西圏1日3件ほどの現場管理を担当頂きます。宿泊を伴う出張は基本ありません。夜勤もなく、働き方を整えながら施工管理の経験を積んでいただけます。直行直帰を推奨しており、自身のスケジュールに合わせて事務処理と現場管理のバランスを決めて働いていただけます。業務の流れ：同社の検査員が、修繕箇所のチェック工事を伴う案件を整理→上がってきた報告書を基に、協力業者の手配/日程調整/進捗管理/協力会社の管理等を進めていきます。 ※戸建、集合住宅での施工管理ご経験者は、即戦力として複数の工事案件を進めて頂いたり、未経験者の育成へも力を発揮して頂ける事を期待します。 ■所属部門、人員構成：施工管理現状2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【明石】小規模修繕・改修メインの施工管理／住宅リフォーム・メンテナンス請負工事／直行直帰可能

小規模修繕/一般住宅の内・外装工事、各種リフォーム工事等を行う当社において、住宅修繕の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務：ハウスビルダー様よりご依頼のあった戸建住宅や一部マンションなど、住宅の定期点検時に確認できた、修繕・修理を必要とする箇所の施工管理業務をお任せします。工期：短ければ1日長くても1週間程度、小規模の修繕が中心になります。対応エリア：大阪を中心に関西圏1日3件ほどの現場管理を担当頂きます。宿泊を伴う出張は基本ありません。夜勤もなく、働き方を整えながら施工管理の経験を積んでいただけます。直行直帰を推奨しており、自身のスケジュールに合わせて事務処理と現場管理のバランスを決めて働いていただけます。業務の流れ：同社の検査員が、修繕箇所のチェック工事を伴う案件を整理→上がってきた報告書を基に、協力業者の手配/日程調整/進捗管理/協力会社の管理等を進めていきます。 ※戸建、集合住宅での施工管理ご経験者は、即戦力として複数の工事案件を進めて頂いたり、未経験者の育成へも力を発揮して頂ける事を期待します。 ■所属部門、人員構成：施工管理現状2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石支店住所：兵庫県明石市花園町1-12 大一ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ミューカ株式会社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

大阪府富田林市美山台7-3

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設立 2013年
従業員数 7名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【未経験・第二新卒歓迎】広告営業・広告進行募集　※109やオモカド・ハラカド等の屋外広告を手掛ける

【屋外広告代理店／渋谷・原宿・表参道エリアに自社の屋外広告メディアを多数所有／年休120日（土日祝休み）】【業務内容】営業担当として、自社で管理する屋外広告メディアの商品をクライアントに提案していただきます。進行担当として、自社で管理する屋外広告メディアの商品をクライアントに納品していただきます。＜具体的な業務の流れ＞ https://myuka.co.jp/recruit （1）訪問営業…対面で商談を行い、クライアントの課題をヒアリング（2）企画提案…クライアントの課題に対して企画提案（3）制作進行…クオリティやスケジュール、コストを調整して、実施までの準備（4）申請業務…屋外広告の掲出に必要な屋外広告物条例や道路使用許可などを行政機関などに対して申請（5）施工作業…屋外広告の取付作業（6）納品【導入事例】 https://myuka.co.jp/portfolio 【入社後について】まずは上司や先輩の打ち合わせに同席していただき、基礎的な知識や提案の仕方を身に付けていきます。施工中の現場へ行き、屋外広告の制作の流れを実際に見て学ぶこともできます。慣れてきた頃より、徐々に新規の顧客開拓や当社が取り扱う屋外広告や交通広告の進行管理など、幅広い業務をお任せします。【組織構成】 8名（営業が2名、進行が5名／20～40代）で構成されます。アパレル販売、芸能プロダクションやドラッグストアといった多種多様な業界から未経験で入社した先輩が在籍しており1から安心して業務を覚えていただけます。【当社の魅力】・自社の屋外広告メディアを多数所有しており、それを媒体として展開できます。オリジナル商品を持っているため開発することが可能です。・誰でも売れる、参入できる商品ではないため、当社には優位性があります。・109など指定広告は自社が保有しているため、広告代理店から依頼が来たら必ず当社を通しての依頼となります。【MEDIA DEVELOPMENT】既に販売されている広告枠ではなく、ターゲットが訪れるエリアのスペースを調査し、ゼロから新規にメディアを開発します。候補地の選定やオーナーとの交渉など、独自のネットワークとノウハウでご提案いたします。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,970円～308,530円固定残業手当/月：65,030円～108,470円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズクリエイション

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

奈良県奈良市東向南町23-1コトモール2F

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設立 2013年
従業員数 108名
平均年齢 31.0歳

求人情報全10件

【奈良市】財務（管理会計）◇自由度の高い環境でのびのび活躍◇奈良発の急成長企業／経験者優遇◇働き方◎

◇◆社員の自由な挑戦を応援する社風／仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方おすすめ／中途入社が多く、風通しの良い環境です／フレックス×リモート×自由な休みの取得／福利厚生充実◆◇ ■業務内容：成長企業での経理・財務部門を担当するお仕事です。経験に合わせて業務をお願いしていきます。 ■具体的には：（1）財務 ◇管理会計業務 ◇財務戦略の立案・実行 ◇予算・資金管理業務 ◇資金繰り、資金調達計画の策定 ◇経営発表会に向けた資料作成、発表準備 ◇M&Aの企画・立案・DD・実行・実施・統合業務 ◇補助金の申請（プロジェクト立案、申請書作成、提出、フォローアップ）（2）経理 ◇日々の経理処理 ◇月次・四半期・決算業務 ◇会計ソフト（弥生会計）を使用した経理業務 ◇財務諸表の作成・分析 ■アピールポイント：＜「三方良し」であれば、どんな挑戦も否定しない。＞大切にしているのは「顧客・自社・世間三方良しの商売」と「社員の自由な挑戦」。社員のどんな提案でも”社会的な不利益がないこと”、”最後までやり通すこと”を満たしていれば受け入れるという経営方針で、今日までの快進撃を続けてきました。バックオフィス＝縁の下の力持ちという発想は捨ててください。与えられた業務、決まった業務をこなすという発想も捨ててください。「今までの経験をベースに新しいものも発信する」それが当社のバックオフィスです。＜仕事を頑張るにはプライベートも大事＞プライベート重視／有給休暇も気軽に取得しやすい環境です。気を遣ったり遠慮して休む必要は一切ありません。業務を調整して事前に申請してもらえば、自由に取得することができます!しっかりプライベートも楽しんでください。＜髪型、ネイル、服装、すべて自由＞ 20代・30代が中心となって活躍している若い会社です。堅苦しい雰囲気は一切ありません。ほとんどの社員が中途入社で、風通しの良さは抜群です。失敗を恐れずに、チャレンジすることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 385万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～297,300円固定残業手当/月：70,600円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定。 ■昇給：年4回（1、4、7、10月）上司面談・評価制度に基づいて昇給します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：1～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】管理会計・財務《事業を数字でドライブするCFO候補》◆奈良発の急成長企業／業界未経験歓迎

□■＜ECトップを本気で目指す＞攻めの財務責任者を募集／企画～販売まで全て自社で行うD2Cファブレスメーカー／売上100億・日本の上位1％企業を目指し成長中／社員の自由な挑戦を応援する社風■□ 財務責任者として業務に携わっていただきます。 ■ミッション： ◇経営の意思決定スピードと精度を最大化する財務戦略の立案・実行 ◇全社の利益構造を可視化し、事業成長を加速させる仕組みの構築 ■業務詳細：・経営戦略に基づく財務戦略／資本政策の立案と実行・予実管理、KPI管理など管理会計の仕組み構築と運用・月次／年次決算の早期化と質の向上・金融機関とのリレーション構築、資金調達の実行・財務観点からの新規事業／商品開発への投資判断 ■キャリアパス：経理財務チームのマネジメントと育成など、チームとしてのキャリア向上や、会社成長のためのドライバーになることも目指せる環境です。 ■魅力： ◎裁量権の大きさ急成長中のため、決まったやり方はありません。自ら会社の財務基盤をゼロから作ることができます。 ◎意思決定の速さ経営陣との距離が近く、良い提案は即採用されます。スピード感を持って仕事を進めたい方には最適な環境です。 ◎事業のダイナミズム ECの最前線で、日々変化する市場と向き合いながら、ダイナミックな事業成長を肌で感じることができます。 ■就業環境：当社の考えは、仕事の調整さえしっかり行っていれば、自由に休みを取ることをOKとしています。休みを取りたい理由は、今の時代、多種多様です。 Win-Winになれる環境であれば制限はございませんので、ぜひプライベートも充実させてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定 ※明確な評価基準制度あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Visualix

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

兵庫県神戸市中央区栄町通３丁目６－７大栄ビル

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

法人営業／新規飛込ナシ／フルリモートOK／年収1500万可
- NEW
大学・製薬会社等の研究現場へ、最先端の理化学機器やAI解析ソフトを提案する営業です。単なるモノ売りではなく、研究テーマに踏み込む“提案”をお任せします！ ◆━━━━◆ 　扱う商材 ◆━━━━◆ ＊科学用カメラ・顕微鏡ユニット＊空間オミクス解析・AI画像解析ソフト（HALO）、受託解析＜具体的な業務＞＊研究テーマのヒアリング・課題の明確化と言語化＊ニーズに合わせた製品構成の企画・提案＊デモ・技術検証の企画（専任技術者が同行するため安心！）＊見積・予算（科研費等）折衝、代理店との調整＊学会・展示会出展、海外メーカーとの調整＜仕事のポイント＞ ★テレアポ・飛び込みナシ！学会や反響・既存紹介が中心！ ★数百万円～数千万円規模の案件を扱い、年度予算サイクルに合わせてじっくり仕込む中長期営業です！／充実の導入研修丁寧なサポート体制で安心スタート＼入社後はオフィスまたはオンラインにて、商品知識や業界知識をじっくり学ぶことからスタート！商材の理解を深めた後は、先輩社員の商談同行（OJT）を通して実際の提案の流れを掴んでいきます。難易度の高い専門技術の解説は、社内の専門家がしっかりサポート！焦らず自分のペースでスキルを身に付けられる環境です。 ■━━━━━━━━━━━━━□ ┃最新の知見をキャッチアップ┃ □━━━━━━━━━━━━━■ 海外メーカー主催の研修や展示会・学会への参加など、最新テクノロジーに触れられる機会が多数！最新情報をいち早く学べる環境が整っています。英語でのやり取りもDeepLやChatGPTなどの翻訳ツールを使えば全く問題ありません◎

★転勤なし／フルリモートOK！直行直帰スタイル★ ＊全国どこでも活躍可能【本社】兵庫県神戸市中央区栄町通3丁目6-7 大栄ビル＜交通アクセス＞・神戸市営海岸線「みなと元町駅」より徒歩5分・阪急神戸線「花隈駅」より徒歩8分・ＪＲ東海道本線「元町駅」より徒歩8分＜勤務スタイルについて＞ ◆直行直帰OK：兵庫（神戸）本社への毎日の出社義務はありません。自宅から全国のクライアント先（大学・研究機関・製薬企業など）へ直接向かい、訪問終了後はそのまま帰宅可能です。 ▼クライアント先滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、愛知県東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県　など ☆出張について：担当エリアにより宿泊を伴う出張が発生します（出張手当を別途支給／交通費・宿泊費は全額会社負担）。移動時間もすべて【労働時間】としてカウントされるため安心です。実労働時間で毎回申告・支給させていただきます。地方エリア担当の方には専用の社用車を貸与します！

月給38万円～50万円＋インセンティブ（年間50万円～800万円）＋各種手当 ※ご経験・実績・前職給与を最大限に考慮の上、決定いたします。 ※前職の年収水準を落とさずに転職できるよう、しっかり調整します。粗利を大きく積み上げた社員は年収1500万円に到達可能！

株式会社ＮＴＪジオテックス

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府豊中市新千里東町1-4-1阪急千里中央ビル5F

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設立 2013年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千里中央】完全未経験歓迎★法人営業◆世界大手企業の特約店企業／年休120日・土日祝休／残業月15h

～～ニコン×Trimbleの世界トップクラス製品を担当／認知度の高い”売りやすい”商材ではじめる法人営業デビュー／完全未経験・ポテンシャル採用／企画＆営業の面白さを一気に味わう醍醐味／年休120日・土日祝休／残業月15h／ワークライフバランス◎で長く働ける～～＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆ニコン×Trimbleの世界トップクラス製品を扱う特約店 ◆まずは既存代理店向け中心◎人気の企画スキルも身につく法人営業 ◆年休120日・土日祝・残業月15hでプライベートも充実◎ ■仕事内容ニコン・トリンブル社の建設会社向け測量機器を中心とした、既存販売代理店への企画営業と新規開拓をお任せします。 ■具体的な仕事内容… ・販売代理店向けの販売企画やキャンペーン立案・新商品や主要商品の講習会の企画立案および運営・販売代理店との同行営業によるエンドユーザーへの商品説明・市場調査や顧客からの問い合わせ対応担当エリアは関西～中四国で、月1～2回程の宿泊出張が発生することもあります。 ■業務イメージ入社後数ヶ月は、リーダー同行を通じて商品知識や顧客との接し方を学びます。その後まずは既存代理店をメインに担当していただきます。日々の業務では代理店のニーズをヒアリングし、売上アップに繋がる施策を提案します。将来的には担当社数を増やし、自ら企画したキャンペーンを広域に展開するやりがいを実感できます。＜＜未経験でも安心の入社後フォロー体制＞＞ 30代の若手社員2名が在籍しており、皆でフォローし合う活気ある職場です。 OJTで丁寧に指導する体制を整えており、未経験の方でも新しい環境にスムーズに適応できます。社内は相談しやすい雰囲気で、若手ならではの柔軟な意見も歓迎する風土があります ■働き方・年休120日・土日祝／完全週休2日制なのでメリハリをもって働けます。・残業15H・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です◎ ■当社についてニコン×米国Trimbleの合弁「ニコン・トリンブル」製品を扱う特約店。世界トップクラスの測量機器を提供し、創業58年の吉川測器グループとして安定基盤を確立。高精度機器により現場の効率化と人手不足解消に貢献し、インフラを支える分野で高い社会的価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-1 阪急千里中央ビル5F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～210,000円固定残業手当/月：66,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■営業手当支給(40時間分) ※平均残業時間は15時間程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/駅徒歩2分】法人営業◆世界大手企業の特約店企業／年休120日／残業月15h/教育体制◎

～～ニコン×Trimbleの世界トップクラス製品を担当／認知度の高い”売りやすい”商材ではじめる法人営業デビュー／完全未経験・ポテンシャル採用／企画＆営業の面白さを一気に味わう醍醐味／年休120日・土日祝休／残業月15h／ワークライフバランス◎で長く働ける～～＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆ニコン×Trimbleの世界トップクラス製品を扱う特約店 ◆まずは既存代理店向け中心◎人気の企画スキルも身につく法人営業 ◆年休120日・土日祝・残業月15hでプライベートも充実◎ ■仕事内容ニコン・トリンブル社の建設会社向け測量機器を中心とした、既存販売代理店への企画営業と新規開拓をお任せします。 ■具体的な仕事内容… ・販売代理店向けの販売企画やキャンペーン立案・新商品や主要商品の講習会の企画立案および運営・販売代理店との同行営業によるエンドユーザーへの商品説明・市場調査や顧客からの問い合わせ対応担当エリアは関西～中四国で、月1～2回程の宿泊出張が発生することもあります。 ■業務イメージ入社後数ヶ月は、リーダー同行を通じて商品知識や顧客との接し方を学びます。その後まずは既存代理店をメインに担当していただきます。日々の業務では代理店のニーズをヒアリングし、売上アップに繋がる施策を提案します。将来的には担当社数を増やし、自ら企画したキャンペーンを広域に展開するやりがいを実感できます。＜＜未経験でも安心の入社後フォロー体制＞＞ 30代の若手社員2名が在籍しており、皆でフォローし合う活気ある職場です。 OJTで丁寧に指導する体制を整えており、未経験の方でも新しい環境にスムーズに適応できます。社内は相談しやすい雰囲気で、若手ならではの柔軟な意見も歓迎する風土があります ■働き方・年休120日・土日祝／完全週休2日制なのでメリハリをもって働けます。・残業15H・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です◎ ■当社についてニコン×米国Trimbleの合弁「ニコン・トリンブル」製品を扱う特約店。世界トップクラスの測量機器を提供し、創業58年の吉川測器グループとして安定基盤を確立。高精度機器により現場の効率化と人手不足解消に貢献し、インフラを支える分野で高い社会的価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区大手町2丁目2番9号 5階勤務地最寄駅：広島電鉄線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■営業手当支給(40時間分) ※平均残業時間は15時間程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪砕石エンジニアリング株式会社

サブコン

大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル6F

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設立 2013年
従業員数 120名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

☆未経験歓迎【全国】品質管理・運転管理（プラント）◇年休112日・／資格取得支援充実

【職種未経験・業界未経験の方大歓迎！工事実績は八ッ場ダム、新千歳空港、JR大阪駅！】 ■業務概要：ダム、トンネルなどの土木工事における骨材製造設備の品質管理・運転管理をお任せします。 ■業務内容：骨材(コンクリートの主材料)の原石破砕、選別、運搬に必要な骨材製造設備機械の操作・点検などをお願いします。※マニュアルがあるので、安心です。 ■業務詳細：・OJTによるプラント操作・製品の品質の管理（基本的には全自動で選別を行うので、最終チェック役）・プラント不具合の確認現場はダム、トンネル、防潮堤などの作業現場付近になります。【受注元】大手ゼネコン　【施工対象物】トンネル・ダム・都市計画【新築案件と改修案件の比率】8対2　【新築案件の工期】3~5年　【改修案件の工期】1~3年【担当エリア】全国※駐在期間中は借り上げの住まいを準備いたします。【駐在期間】3~5年※案件による　【駐在中の帰省手当】支給有（詳細：月1回）【働き方】36協定の範囲内です。ただ、多い月で残業は50~60時間程度発生します。平日は19時~20時くらいに就業しています。GWやお盆、年末年始は1~2週間程度の長期休暇となることもあります。 ■組織構成：全国各所に70名程度が在籍しています。 ■魅力：工事実績は八ッ場ダム、新千歳空港、JR大阪駅など、同社の高い技術力を武器に大手ゼネコンからも頼られ、一次請け企業として有名建造物にも携わっています。すでに地位を確立しているダムやトンネルの分野だけでなく、リニア開業に関する事業、都市部の高速道路改修工事などにも幅を広げていく予定です。 ■同社の特徴：同社は株式会社大阪砕石工業所として、1934年に西日本で初の砕石工場を操業し、日本の社会資本の整備に多大に貢献してきました。そして2013年3月に工事部門を吸収分割することにより承継会社として設立しました。ダム工事において、骨材生産の調査段階から砕石採取、プラント設計・施工・生産、堤体工事までプロ集団として全国240ヶ所以上の実績があります。こうした技術を活かし、近年は新たな工種にも積極的に参画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各現場住所：全国にある現場に勤務していただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円＜月給＞ 180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、残業手当・一部手当を含んで算出しております。 ※給与詳細は同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーゼ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11土佐堀プライム9F

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設立 2013年
従業員数 250名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【大阪／肥後橋】UIデザイナー◇ソーシャル・VRゲーム開発～運営企業／転勤なし

□■ゲーム×VR／AR×教育事業を展開する企業／フラットな社風で馴染みやすい環境■□ ■業務内容：当社にて、UIデザイナーをお任せします。 ■具体的には：～タイトルの世界観や魅力を惹き立てるUIデザイン、レイアウト制作～・ゲーム開発初期からかかわり、UIのグランドデザインなどを担当・ゲーム内のバナー制作、アイコン画像制作、ロゴデザイン制作など・ソーシャルゲームのUIデザイン（コックピット、テロップなど）・運用中タイトルのイベントバナー、ロゴ、アイコン等の作成・コンポジット制作・担当パートのマネジメント業務（環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など） ■当社について：当社では大阪を拠点に「ゲーム事業」を主軸に「VR・AR事業」「教育事業」の3つの事業を展開しています。約10年にわたりソーシャルゲームの開発を行ってまいりました。「数々のIP取扱いノウハウ」「2D・3Dを問わない技術力」「企画・開発・運用すべての豊富な実績」を強みに、大手企業様との受託・共同開発タイトルやオリジナルタイトルなど、さまざまなゲームを開発しております。 8年にわたる長期運用タイトルや大型タイトルの開発が複数進行しており、年々開発タイトルの規模も拡大しています。これからもジーゼでは「アジアのHollywoodを創ろう！」をスローガンに、メンバーとともに最高のエンターテインメントを創出してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／肥後橋】ゲームのアートディレクター◇ソーシャル・VRゲーム開発～運営企業／転勤なし

□■ゲーム×VR／AR×教育事業を展開する企業／フラットな社風で馴染みやすい環境■□ ■業務内容：当社にて、アートディレクターをお任せします。 ■具体的には：・イラスト指示書構図ラフ作成・イラスト赤入れ ■当社について：当社では大阪を拠点に「ゲーム事業」を主軸に「VR・AR事業」「教育事業」の3つの事業を展開しています。約10年にわたりソーシャルゲームの開発を行ってまいりました。「数々のIP取扱いノウハウ」「2D・3Dを問わない技術力」「企画・開発・運用すべての豊富な実績」を強みに、大手企業様との受託・共同開発タイトルやオリジナルタイトルなど、さまざまなゲームを開発しております。 8年にわたる長期運用タイトルや大型タイトルの開発が複数進行しており、年々開発タイトルの規模も拡大しています。これからもジーゼでは「アジアのHollywoodを創ろう！」をスローガンに、メンバーとともに最高のエンターテインメントを創出してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェニックス管理

不動産管理

大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー20F

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設立 2013年
従業員数 97名
平均年齢 36.3歳

求人情報全26件

役員秘書・ドライバー兼秘書業務（担当クラス）◆大型車のドライバー業務・代表補佐業務

～月平均残業30時間（全社平均）／大型のラグジュアリー車のドライバー業務を含む代表補佐業務～ ※株式会社アイビスへ在籍出向となります。【仕事内容】フェニックスグループの会長および社長の秘書業務をお任せします。【具体的には】当所にて、大型のラグジュアリー車のドライバー業務を含む代表補佐業務をお任せします。・代表の送迎（大型のラグジュアリー車の運転が発生）・社用車の管理・役員のスケジュール管理・資料作成、データ作成、ファイリング作業・会食、手土産の手配（贈答、接待店、出張関連、その他指示事項調査・手配）・来客対応【配属情報】責任者　50代男性1名　メンバー9名（男性6名　女性3名）【株式会社アイビスの事業内容】 iPhone、iPad、スマートフォン等、モバイルアプリの研究及び開発、販売、運営 Webアプリケーションの研究及び開発、販売、運営 iPhone、iPad、スマートフォン等、モバイルアプリの受託開発 Webアプリケーションの受託開発人工知能の研究及び開発、販売労働者派遣事業許可番号（派13-317592）他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アイビス（出向先）住所：大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～280,000円固定残業手当/月：69,500円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額があくまで想定ですので、経験やスキル、保有資格、これまでの実績や現職年収、希望年収を考慮したうえで判断します。 ■昇給・昇格、賞与昇給：年2回（6月、12月）昇格：年1回（6月or12月）賞与：年2回（6月、12月）決算賞与：業績により支給（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SE（担当クラス）◆企画～実装までお任せ◆DXコンサルタント・開発スキルを獲得

■概要当社システム課では、不動産業界におけるトップクラスのDX企業を目指し「フェニックス管理」の発展に取り組んでいます。この目標を実現するため、熱意とポテンシャルを兼ね備えたIT人材の採用を強化しています。実際にこれまで、ミドルオフィス部門の入金処理作業や営業部門の顧客への提出資料の入力等を中心に業務の自動化を成功させております。今後、DX推進を牽引する組織へ拡大・強化していくため、発＋コンサルティング」のスキルセットを目指す意欲的な方を求めています。開発経験を活かしつつ、業務コンサルタントと協業してコンサルティング能力を習得し、部門の中核メンバーとして組織と共に成長したい方をお待ちしております。 ■仕事内容《当社システム課のミッション》不動産管理業界の旧態依然とした仕組みを改革するために、DX推進を他社にはない武器にすることを目指しています。当社のシステム課は、単に「システムを作る・管理する」部門ではなく、以下の2軸を達成することで、「企業の意思決定」と「現場の生産性を根本から変革すること」が課のミッションです。（1）業務全体のデジタルプラットフォーム化＜具体的な業務内容＞・社内システム（RPA/Kintone等）の開発、改修、および保守運用・Pythonを用いた簡易的な分析や、自動化スクリプトの作成 / 運用サポート　・AI / BIツール導入に関わるデータ整備、およびダッシュボード作成の支援・AI-OCRを活用したデジタル化推進プロジェクトの技術支援（ヒアリングから運用保守まで）（2）データドリブンな営業・経営判断の実現＜具体的な業務内容＞・業務フロー分析や改善提案（BPR）などの業務コンサルティング支援・AI/BI導入プロジェクトにおける要件定義や、PM業務の補佐・業務効率化に関する社内外の折衝（現場へのヒアリングやベンダーとの調整） ※その他、メインではありませんが、下記の業務が発生する可能性があります。・既存の業務効率化ツールの運用、保守・PCのキッティング・社内からの問い合わせ対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～406,500円固定残業手当/月：86,500円～128,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額があくまで想定です。経験やスキル、実績や現職年収等を考慮したうえで判断します。 ■賞与実績:昨年度実績3.5ヶ月分 ■昇給・昇格、賞与昇給：年2回（6月、12月）昇格：年1回（6月or12月）賞与：年2回（6月、12月）決算賞与：業績により支給（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナンカイ滋賀株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府泉佐野市湊1-3-1

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設立 2004年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀・湖南】溶接／夜勤無し／未経験歓迎／教育体制◎／マイカー通勤可／創業100年超のグループ企業
- NEW
～創業100年超！衣と住を支える製品の国内トップシェアを誇るナンカイ工業の子会社！～ハウスメーカー向け金属製品や立体駐車場機器など人々の生活を支える製品製造する社会貢献性高い企業～ ■業務内容：鉄骨住宅部材や立体駐車場で使われるフレーム、鉄製パレットなどの製造を手掛ける当社にて、溶接業務をお任せします ※OJTにて一から教育しますのでご安心ください。 ■教育体制：「溶接工」の技術が身に付けられるように、その方のスキルに合わせて丁寧に指導します。10名以上の熟練溶接工がいるため、教育環境は整っております。。【入社後】初日に座学研修、2日目からは先輩社員が付きながら現場教育。機械の使い方を一から丁寧に指導しノウハウを身に付けて頂きます。 ■やりがい：住宅に使用されている部材を扱っているため、日本の住宅産業を支えているという実感を持てます。また「フォールド・デッキ」という完全自社製品を製造。様々なラインナップがあり、自身の腕で顧客ニーズにあった新しい製品作りが出来ます。【ナンカイ工業と関係】親会社であるナンカイ工業の「建築資材事業」において、当社が「構造鉄骨部材」を担っています。 ■同社の魅力：（1）安定性・・・国内・世界のトップシェアメーカー、創業100年以上の歴史をもっている企業グループ。（2）大手メーカーと取引・・・積水ハウス・旭化成ホームズなど、多くの大手メーカーとやり取りをしています。（3）働きやすい環境・・・有休のとりやすさ、家族手当・退職金制度などの福利厚生の充実などもあり、働きやすい環境が整っています。従業員が働きやすい職場づくりを目指して、各種福利厚生制度の拡充を行っています。 ★各種従業員還元：お正月やクリスマス、創業記念日等の時節ごとの従業員プレゼント等により社員還元に努めています。 ★社員旅行：毎年を基本に社員旅行を実施しています。グアム、ハワイ等の海外社員旅行もっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県湖南市大池町 2-3 勤務地最寄駅： JR 草津線線／三雲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績4ヶ月分） ※詳細については面接時に説明します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノースシステム

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪狭山市池尻北2-17-16

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設立 1994年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【近畿圏】システムエンジニア・プログラマ ★年間休日120日以上/働きやすい環境整備/残業月20h

～年間休日120日以上/働きやすい環境整備/残業月20h/エンジニアとしてスキルアップできる環境が整っています/モチベーション高く働ける職場づくりに力をいれております～ ■担当業務：・AWSを中心にクラウド環境でのJavaを使ったアプリケーション開発、サーバ設計・構築をご担当頂きます。社内LANや各種データサーバ構築・保守・運用、業務用ソフトウェアの開発、Webページ制作など、幅広い業務に取り組んでいける環境です。 ※基本的にクライアント先に常駐で勤務していただきます。常駐期間は3ヶ月の短いものから10年以上という長いものまで幅広くあります。勤務地や使用言語に関する希望も考慮して、担当プロジェクトを決定する予定です。社長自ら新たな案件探しも行なっていきますので、詳しくは面接でご相談ください。 ■特徴・当社は、創業から８０年以上の歴史を誇る電気設備の設計施工企業「エレコン株式会社」から独立して誕生しました。・入社後は３ケ月間のJavaプログラミング研修を受講して、その後、先輩と同じプロジェクトを担当・実践を通してスキルUPが図れます。 ■働く環境・社長自身がエンジニアとして働いていた経験から「モチベーション高く活躍できる環境」を作るために力を入れられております。・本社への出勤を強制しないプロジェクト先に赴く一方で、定期的に出社を求めるようなことは一切しません。もちろん社員が集まる飲み会への参加も任意です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中津1-12-3 中津パークビル１階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間外手当100％支給・昇給年1回(4月) 　※担当業務やスキルアップをしっかり反映致します。・賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フードニア株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市西区西本町2-1-41インテリンクス西本町4F

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【本町】プライシング・収益戦略担当／価格戦略立案・収益管理で事業拡大に貢献◆上場準備中

<事業拡大フェーズに裁量大きく活躍◎市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／価格戦略の専任担当として、カット野菜やサラダの商品収益を分析・最適化／部門横断で事業成長を支えるポジションです／年休122日> ■業務概要当社が開発・販売するカット野菜やサラダ商品を対象に、収益分析から価格戦略の立案・実行までを一貫して担っていただきます。原価や利益率、市場動向、競合状況、自社ラインアップなど多角的な視点から、商品ごとに最適な価格を設計し、事業収益の最大化を目指します。入社後は企画開発チームに所属し、既存の価格決定プロセスを社長から学びつつ、段階的に業務を引き継ぎます。 ■業務詳細・商品ごとの収益分析およびプライシング戦略の立案・原材料費や包装資材費、歩留まり、ロス率、加工費などの整理と利益影響の試算・市場動向・競合・自社ラインアップを踏まえた価格・収益戦略の策定・原価・利益シミュレーションや採算性分析・営業部門が作成する見積・価格設定の確認、収益性検証・企画開発・営業・製造・購買など他部門と連携した収益改善の推進・商品収益管理や原価管理の仕組みづくり、運用改善 ■扱うサービス主にカット野菜・サラダ等の食品カテゴリーにおけるプライシングと収益管理を担当します。 ■組織構成企画開発チームに配属となり、営業・製造・購買など各部門と密接に連携します。 ■業務の魅力経営・商売の感覚を身につけ、価格戦略を通じて事業の成長に直接貢献できます。社長の価格判断基準を直に学び、意思決定の中核を担うやりがいがあります。 ■教育体制入社後は社長や各部門から業務の流れや考え方を学び、段階的に業務を引き継ぎます。OJT中心で実践的に成長できます。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日122日、各種福利厚生や手当も充実し、働きやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力同社は食品の企画・開発・製造・販売までをグループで担う独自の事業モデルを構築しています。グループ従業員850名超、売上100億円規模へ成長しながらも、風通しの良い社風を維持。上場を目指す成長企業で、会社とともに自身も大きく成長したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制月給には主任手当・固定残業代（45時間分）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：120,834円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町】ソフトウェアエンジニア（DX・AI推進担当）◆システム企画・PJ推進・生成AI活用

<事業拡大フェーズに裁量大きく活躍◎市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／転勤なし／年休122日> ■募集背景同社ではDXに加え、生成AIを活用したAX（AI Transformation）を重要な経営テーマと位置づけています。今回募集するポジションは、外部専門家が描く構想を理解し、社内の業務へ落とし込み、AIを活用しながらシステム化を推進していく中核人材です。単なるシステム導入ではなく、現場業務を理解し、どんな仕組みを作るべきかを考えながら、事業変革を推進していただきます。 ■職務内容カット野菜事業を中心に、食品流通の高度化とデータ活用による事業変革を推進しています。現在、カテゴリーマネジメントの考え方をベースに、野菜の出荷・価格管理等をシステム化するプロジェクトを進めています。 <開発スタイル> 当社では生成AIを積極活用しています。従来型の「要件定義→設計→開発」だけではなく、生成AIへ自然言語で指示を出しながら開発を進める新しいスタイルを採用しています。そのため、高度なプログラミングスキル以上に、「業務を理解し、言語化できる力」を重視しています。 <業務詳細> ・カテゴリーマネジメントシステムにおけるシステム化のための、企画推進、業務課題の整理、要件定義、業務設計、システム企画、開発プロジェクト推進・AX推進：Claude Code等を活用した開発推進、開発成果物レビュー・社内外の橋渡し：外部コンサルタント、経営層、各種現場社員・プロジェクトマネジメント：会議運営、課題管理、スケジュール管理等 ■本ポジションの魅力・やりがい企画段階から参画できるゼロイチ開発に携わり、社長直轄の業務改革プロジェクトを推進できるポジションです。生成AIを活用した最先端の開発環境で新たな技術に挑戦できるほか、技術選定から実装まで主体的に関与可能です。DX推進を通じて、社会的意義の高い事業変革に貢献できます。 ■当社の特徴・魅力同社は食品の企画・開発・製造・販売までをグループで担う独自の事業モデルを構築しています。グループ従業員850名超、売上100億円規模へ成長しながらも、風通しの良い社風を維持。上場を目指す成長企業で、会社とともに自身も大きく成長したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～350,000円固定残業手当/月：106,944円～121,528円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,944円～471,528円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉ・ＮＥＳＴ有限会社

保険代理店

兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4ブックローンビル西館8F

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設立 2005年
従業員数 29名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【神戸】オフィスサポート◆これまでの保険業界での経験を活かす！／AI活用で業務効率化
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◆保険代理店の“守り”を担う、組織運営のキーパーソン／残業20H程度／年間休日120日◆ 当社では、組織体制の強化に伴い、オフィスマネージャーとして管理部門全体を統括いただける方を募集しています。現在、社長とともに組織運営を担っていたメンバーの業務を引き継ぎながら、保険会社から求められるコンプライアンス対応や業務品質管理、人材育成などをお任せします。 ◆主な業務内容◆ ・保険会社からの各種指示事項や法令改正への対応・運用管理・コンプライアンス体制および業務品質管理の整備・運営・顧客管理システムや各種業務ツールの運用管理・入力状況の確認・営業部門への業務指導、業務ルールの定着支援・AIツール、クラウドサービス、業務アプリを活用したDX推進・業務改善・Google Workspace等を活用した業務効率化施策の企画・運用・社内メンバーへのAI活用支援、運用ルールの整備・教育・新しいITツールやサービスの調査、導入検証、運用サポート・オフィススタッフ（6～7名）のマネジメントおよび業務管理・新入社員教育、研修運営、人事評価サイクルの推進・総務・管理部門全体の業務改善および仕組みづくり＜入社後＞まずは社長と連携しながら既存の管理業務を引き継ぎ、保険代理店運営に必要なルールや業務フローを理解していただきます。その後、業務改善やDX施策の企画・運用をお任せします。 ◆このポジションの特徴◆ 総務業務だけでなく、コンプライアンス対応、人材育成、業務品質管理、DX推進まで幅広く担うポジションです。社長と近い距離で会社運営に関わりながら、組織づくりや業務改善の中心メンバーとして活躍いただきます。保険業界の専門知識やITスキルだけを求めるポジションではありません。社内外の関係者と連携しながら課題を整理し、仕組みづくりや新しい取り組みを推進できる方を歓迎します。営業として数字を追う立場ではなく、「組織運営」「業務品質向上」「DX推進」の視点から会社の成長を支えることがミッションです。 ■組織体制オフィススタッフ6～7名を中心とした管理体制です。営業部門や経営層との連携も多く、部署を横断して業務を進めます。新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があり、経営陣との距離も近い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローンビル西館8F 勤務地最寄駅：神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 498,571円～641,428円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は全額支給いたします。 ※別途インセンティブあり ※能力・経験によって決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／北浦和】アフターフォロー（個人向け保険担当）◆未経験歓迎／女性活躍／年間休日120日
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◆完全定時退社、時短勤務も可！／年休120日／正社員登用で働きやすさ◎◆ ■業務内容：・顧客保全業務・契約更新業務 ※既存のお客様の応対をお任せいたします！難しい業務は一切ございませんので安心して働けます！ ■魅力：・人生に役立つお金の知識が仕事を通じて身につけられる。・売り込みなどの営業なし、新規電話勧誘もありません。・安心の固定給制度、ノルマもありません。・昇給・賞与あり、皆さんの頑張りをしっかりと評価します。・充実の教育体制、知識と人間力アップの投資をします。・完全週休2日、年間休日120日以上、仕事とプライベートの両立を応援します。・女性活躍中、産休・育休制度あり、時短勤務OK ■働き方：既存の個人顧客の保険更新担当を行う仕事で、安心定時退社のお仕事です。プライベートも充実した働き方をしているスタッフばかりですので、お気軽にお問い合わせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：埼玉県さいたま市浦和区元町2-1-2 ONビル 4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～380,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は全額支給いたします。 ※別途インセンティブあり ※能力・経験によって決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回 ■モデル年収： 5,000,000円／入社3年目・営業事務30歳 6,200,000円／入社5年目・営業課長38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JSS

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区南船場1丁目6-8 イマス南船場ビル2F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 7名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

ECサイト運営スタッフ／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み

自社で展開するオンラインショップ（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど）の運営サポート全般をお任せします。【具体的には】商品の梱包・出荷ご注文いただいた商品を梱包し、発送準備を行います。当社ではEC運営の一環として、スタッフみんなで出荷業務にも対応しています。 ■お客様対応商品や配送についてのお問い合わせに、メールや電話で丁寧に対応します。 ■在庫管理・商品管理売れ筋商品や入荷商品の在庫を確認し、各ECサイトの在庫管理を行います。 ■商品登録・商品ページ作成新商品の画像アップロードや、商品の魅力が伝わる説明文・商品情報の登録を行います。 ■商品画像の撮影・加工商品を撮影したり、Photoshopなどを使って商品画像を作成します。入社1年目：Mさんの一日のスケジュール・ 9:00　出社。前日の売上や問い合わせを確認・ 10:00　入荷商品の確認・ 11:00　商品のピッキング・ 12:30～13:30　昼休憩・ 13:30　梱包業務・ 15:00～18:00　店舗運営業務（商品登録・画像作成・在庫管理など） ★ECショップの仕事を一から覚えられます入社後は、商品を覚えることからスタート。先輩スタッフのサポートのもと、梱包・出荷や商品登録など、実際の商品に触れながらECショップ全体の流れを覚えていただきます。業務に慣れてきたら、画像作成や商品ページの改善、販促などにも仕事の幅を広げていきます。 EC運営といっても、PC作業だけではありません。商品の入荷から販売、出荷まで、ネットショップ運営全体に携われるのが当社の特徴です。 ★アイデアを活かせる環境 ────────── 「この商品の写真はこんな角度がいい」「説明文をこう変えれば売上が上がりそう」など、あなたのアイデアをどんどん発信できる環境です。

【転勤なし！松屋町駅より徒歩5分の駅チカオフィス♪】大阪府大阪市中央区南船場1丁目6-8 イマス南船場ビル2F ＜アクセス＞・長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩5分・堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩7分・堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩8分 ★自転車通勤も可能です

月給25万円以上＋賞与年2回 ※月給には、月20時間分の固定残業代（3万円）が含まれます。 ※20時間を超える時間外労働分は、追加で全額支給いたします。 ※経験・能力・前職給与などを考慮し、当社規定により決定・優遇します。