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    34ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,130 社中 1,651〜1,700 社を表示

    日産プリンス奈良販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市南京終町2-290-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良／未経験歓迎】自動車ディーラーの販売営業/研修充実/残業月10h以内/住宅手当など福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇地域密着！奈良市を中心に展開/日産正規販売店/手厚い研修制度/未経験歓迎/充実の福利厚生◇◆ 当社にて、自動車ディーラーの販売営業をお任せします。豊かなカーライフを提案し、お客様との信頼関係を築くことができます。 ■募集背景 事業拡大による増員を目的に募集を行っています。 ■職務詳細： ・お客様の要望に合わせた車種の提案 ・既存顧客のフォローアップ ・書類の回収、調子を伺う訪問活動 ・展示車や試乗車の洗浄、店舗の清掃 ■サポート体制： 入社後は、店長や先輩社員と同行し、来店されたお客様のご案内からスタートします。一人で業務を担当するのは1か月後くらいです。初級から上級までの研修制度が整っており、安心してスキルアップできます。 ■ゆくゆくお任せする業務： お客様の多様なニーズに応え、豊かなカーライフを提案する「カーライフアドバイザー」として、定期点検やメンテナンス、保険などの提案もお任せします。 ■組織体制： 営業部には計13名の社員が在籍しています。20代から40代の幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場環境です。特に若手社員が多く、先輩社員がしっかりとサポートしている環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、奈良市を中心に地域密着型の自動車販売および整備・修理を行っています。日産の正規販売店として、新車や中古車の販売はもちろん、神社で祈祷済みの洗浄剤を使用した特別な洗車サービスなど、独自のサービスを提供しています。また、手厚い研修制度と充実した福利厚生で、安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市南京終町2-290-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町1160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三条大路店 住所：奈良県奈良市四条大路2丁目841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】自動車整備業務/残業15h以内/研修充実/資格取得支援制度あり/4連休あり
      • NEW
      【地域密着/手厚いサポート/技術向上のチャンス/独自の福利厚生/安定した勤務環境】 自動車整備士としての業務をお任せします。充実した福利厚生と研修制度で、技術を磨けます。今回は、今後の組織体制を強化するために募集を行います。 ■職務詳細： ・車検、定期点検、修理などの整備業務 ・洗車業務（神社祈祷済みの洗浄剤使用） ・故障原因の診断と修理内容の説明 ・部品交換の見積もり作成と説明 ■サポート体制： ご入社後は、まず洗車業務からスタートし、先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。技術習得制度や社内勉強会も充実しているため、未経験からでも安心して技術を磨くことができます。 また、業務に慣れてきたら以下のような業務もお任せいたします。 ・整備業務全般 ・お客様への商品提案（ガラスコーティングなど） ・整備結果の説明とアドバイス 資格取得に必要な費用は会社が負担するので、資格未取得から自動車整備士にチャレンジしたい方も就業していただける環境です。 ■研修制度の例 新人向けには、複数の会社・拠点から日産ビジネスカレッジという研修施設に集まっての集合研修があります。日産の強みや社会人としての心構え・お客さま満足を高める為の対応の仕方など、クルマに詳しくなくても安心してお客さま対応ができる様になる研修を取り揃えています。 その他、受講後に活用できるトレーニングガイドやロープレ教材の準備、「日産販売士」の資格取得支援なども取り揃えているので安心です。社内資格である日産販売士は、厚生労働省の認定を取得しており、自動車業界でも珍しい取り組みとなります。 ■組織体制： 整備士部門には20名が在籍しており、全員が男性です。年齢層は10代から40代まで幅広く、特に30代と40代のベテランスタッフが多く在籍しています。新しい仲間を歓迎する風通しの良い環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、日産の正規販売店として新車や中古車の販売を行うだけでなく、地域の皆さまに安心で快適なカーライフを提供するために、アフターサービスにも力を入れています。特に、神社祈祷済みの洗浄剤を使用した洗車サービスなど、独自のサービスが多くの顧客に喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町1160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三条大路店 住所：奈良県奈良市四条大路2丁目841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市南京終町2-290-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東映太秦映画村

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】「太秦映画村」企画営業（国内団体・インバウンド開拓）◆リニューアル期の立ち上げ／転勤無
      ＜2026/3/28 第1期リニューアルOPEN × ナイト営業開始＞ 東映太秦映画村は「江戸時代の京へ、迷い込む」を新コンセプトに、20代・30代を中心とした“大人の没入体験パーク”へ生まれ変わります。 映画村の魅力を“企画”として形にし、旅行代理店・学校・法人・インバウンド向けに提案する営業です。 単なるルート営業ではなく、 ・集客プランの企画 ・新しいツアー商品の造成 ・国内団体の維持と深耕 ・インバウンドの新規開拓（商談会参加 等） といった 「クリエイティブ × コンサル型の営業スタイル」が特長です。 ■業務詳細： ＜ツアー企画・企画営業（メインミッション）＞ ◎旅行代理店・法人・自治体・団体向けの企画提案 ◎学校団体（修学旅行など）の既存深耕、関係構築 ◎インバウンド誘致（海外旅行会社向け商談会等での提案） ◎“映画村ならでは”の体験コンテンツ・回遊プランの設計 ◎企画書作成（営業がクリエイティブを担います） ◎新規パートナー企業の開拓 ＜来場客対応（オンシーズン中心）＞ ◎団体受け入れ（入場案内・食事案内・精算 等） ◎個人客対応（当日券販売・Webチケット対応） ※現場理解のため実務に携わります。 ■組織構成： 営業部15名（20代～50代） うち営業担当：6名 ※20～30代が中心で、ここ数年入社者も多く“第二創業期”のような雰囲気 ※営業未経験の中途メンバーも活躍 ■この仕事の魅力 （1）リニューアル期の“営業の武器”が圧倒的 2026/3/28に第1期リニューアルオープン。 「大人の没入体験パーク」・「江戸の町並み再現」・「文化体験」・「ナイト営業」など 、営業提案の幅が一気に広がります。 （2）営業＝企画の仕事 ツアー造成・企画書作成・体験導線の設計など “売る”のではなく “体験をどう組み立てるか”がメインの役割。 （3）インバウンド開拓の0→1に関われる 海外旅行会社向け商談会への参加など 新しい販路開拓に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～372,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】「太秦映画村」土産物店のSV◆リニューアル期の体制強化／商品開発にも携われる／東映G
      ～転勤なし/2026年3月 第1期リニューアルOPEN/商品の企画も担当～ 大幅リニューアル計画に伴う組織強化のため募集します。 ■採用背景 2026年3月末に第1期リニューアルオープンが決定。 「江戸時代の京へ、迷い込む」を新コンセプトに、20代・30代を中心とした“大人の没入体験パーク”へ生まれ変わります。 また、ナイト営業（営業時間～21時）も開始し、運営体制を拡充します。 ■業務内容 映画村内の物販店舗（直営・委託）を“横串”で見ながら、運営最適化と売上最大化を担うSVポジションです。 複数店舗の運営管理に加え、オリジナル商品の企画・開発、販促・売場づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・物販店舗（直営店・委託店）の運営管理（収支計画／人員計画／運営ルール整備） ・店舗横断での課題抽出～改善（レジ運用、導線、接客品質、教育、在庫・発注運用 等） ・オリジナル商品の企画・開発（コンセプト設計、協力会社との調整、投入計画） ・商品の販促（プロモーション・売場作り・季節施策） ※繁忙期には現場フォローをお願いする場合があります ■リニューアル期ならではのミッション ・第1期リニューアルオープン（2026/3/28）に向けた運営体制整備 ・ナイト営業開始（～21:00予定）に伴う運営設計（シフト/配置/レジ回転など） ・新規店舗展開（ショップ新規オープン等）を見据えた売場・商品拡張 ■組織構成 当社は管理部・営業部・運営部・夜間営業準備室の3部・1室体制で組織されており、今回配属予定の販売部門は8名在籍しています。 （社員は少数精鋭。アルバイト・パートスタッフが多数在籍し、日々の店舗運営を支えています。） ■やりがい 顧客満足や集客に影響するのは、アトラクションやショーだけではありません。 “旅の余韻を持ち帰っていただく”物販は、体験価値を完結させる重要な役割です。リニューアル期に、複数店舗を横断して仕組みから整え、「何を・どう見せ、どう買っていただくか」を形にしていける裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～372,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三木商店

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区新町4-18-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多区】配管資材のルート営業◆未経験歓迎／マイカー通勤OK・残業20H程／創業66年の老舗専門商社
      【未経験から入社した先輩社員も在籍中／即納・加工対応に強み／売上高は約60億円・配管資材の老舗卸売商社】 ★既存製品だけでなく、オーダーメイド希望にも対応可能。お客様の課題に沿った、本質的なご提案が可能！ ★年休125日以上・土日祝休み・残業20Hほどで、ライフワークバランスも確保できます！ ★売上高は約60億円。安定経営を続けている企業です！ ■業務詳細： 既存のお客様に対するルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・受発注業務 ・見積書の作成 ・商品の配達（トラック運転あり） ・顧客との定期的なコミュニケーション ・必要に応じて加工・溶接の手配（外注） ■入社後の流れ： ・ご入社後は、取扱商品の理解の為、倉庫内での業務をスタートします。 ・その後、納品対応や先輩社員の営業同席を行いながら、顧客理解や一連の業務フロー理解を深めていきます。 ・個々の理解度に応じながら徐々に業務を担っていただきながら、先輩社員と二人三脚で独り立ちを目指します。 ■組織構成： ・人数：営業5名、倉庫業務1名、営業事務2名 ～飲食店や金融業界など、異業界から入社した先輩社員が活躍中です！～ ■魅力： ＜顧客への提案力＞ ・主要商材は、配管同士をつなぐ「継手」という部品で、液体やガスなどを安全かつ効率的に流すために不可欠な製品。 ・既存製品の対応だけでなく、お客様の希望に沿ったオーダーメイド品の提供も可能。 ・顧客の課題や解決したいことをヒアリングし、最適な方法でご提案ができる環境です。 ＜働きやすい環境＞ ・年休125日以上、残業20Hほどでライフワークバランスもしっかり確保。 ・ルート営業が基本で、顧客の信頼できる一次商社としての立ち位置から業務に取り組めます。 ・また、取引先はインフラ系の業界で、景気の影響を受けにくい安定した分野。専門性の高い領域での知見も養えます。 ■同社について： ・同社は、継手などの配管資材を専門に扱う、創業66年の老舗卸売商社です。 ・単なる卸売ではなく、自社独自の協力会社ネットワークを駆使し、「特殊加工品」や「オーダーメイド品」に対応できることが強み。 ・ものづくり型商社として、柔軟な対応力が管工機材業界で評価され、安定成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区半道橋1-2-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～355,000円 固定残業手当/月：34,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談のうえ、年齢・経験・配属地を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】専門商社の倉庫・配送担当＜未経験歓迎＞車通勤OK／転勤無◆景気の変化に強い／安定経営を実現
      • 締切間近
      ＜年休127日＞＜土日祝休み＞＜転勤なし＞＜完全未経験歓迎！先輩社員がしっかりサポートします！＞ ～売上高は約60億円。社会のインフラを支える、創業66年の専門商社～ ■業務内容： 液体やガスなどを安全かつ効率的に流すために必要な「継手（つぎて）」という商品に携わります。 商品管理や配達業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎携わる業務 ・荷出し、荷造り等の出荷対応 ・入庫整理等の倉庫在庫管理 ・配達業務 ◎仕事の流れ ・日々お客様から注文のあった製品や在庫予定の製品が入荷されます。 ・倉庫での保管業務やお客様に届けるための荷造りなどを行います。 ・それと同時に、大分市内を中心に1日5社ほお伺い、商品配送や引き取り業務を対応します。 ※1t～3tトラック（MT車）で配達することもあります。準中型免許が必要ですが、取得費用は全額負担します。 ※小さく軽いもので手のひらサイズ、大きいものだとコンテナのパレットで1tほどですが、リフトでの荷下ろしにて対応します。 ■組織構成： ・所属：7名（営業4名、事務3名、20代～70代） ※入社後は、取り扱い商材や配送ルートを先輩社員と一緒に学んでいきます。 ※知識がつくまでマンツーマンでサポート。独り立ちまでしっかり対応します！ ■会社について： ・同社は、継手などの配管資材を専門に扱う創業66年の卸売商社です。 ・単なる卸売ではなく、自社独自の協力会社ネットワークを使い、「特殊加工品」や「オーダーメイド品」に対応できることが他社には無い強み。 ・取引先はインフラ系の業界で景気の影響を受けにくい安定した分野。安定経営を実現しています。 ＼資格取得もサポートします／ ・準中型免許やフォークリフト免許など、業務に必要な資格取得は会社がサポート！ ・資格取得に必要な講習費用や受検費用は、会社が全額負担します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市三川上2-2-14 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談のうえ、年齢・経験・配属地を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美工

    PR会社・代理店
    大阪府大阪市西区阿波座1-10-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/日本橋】立体什器製作の生産管理・発注業務◆リモートワーク可/入社祝金制度有◆
      ■パナソニック様やグリコ様など大手顧客との取引多数あり！／販促コンテストで受賞歴多数あり！／わくわくする売り場づくりで買い物価値の未来を創る！／残業20H程度■ ＜ポジションの魅力点＞ ◎取引先には大手顧客も多数あり！成果を目に見えるのでやりがい◎ 大手顧客が多数あり！自身が手掛けた什器・POPを店頭で確認することができ、成果が目に見えるのでやりがいあり！ ◎未経験からでも活躍できる！フォロー体制◎ 当社の仕事はチームごとに進めるので、わからないことはすぐに先輩社員に相談可能です。未経験から生産管理にチャレンジされた方も多数いますので、自分のペースでチャレンジください！ ■業務概要 SP業界で創業60年の当社にて、店頭販促用什器・POPを「実際に形にするための進行・調整・管理」を担う生産管理業務をお任せします。当社は自社工場を持たず、複数の協力会社（サプライヤー）と連携しながらモノづくりを行っています。本ポジションは「自分の手で作る仕事」ではなく、「関係者と調整しながら完成まで導く仕事」です。 ■仕事内容 お店で使う販促用什器を安全に・正確に・期日通りに納品するための管理業務です。 具体的には 協力会社の選定や交渉 見積もりの比較・価格の確認（コスト管理） 制作物の進行管理・品質確認 納品までのスケジュール管理（期限を守って届ける） 新しい素材や加工方法の提案 新しい協力会社の開拓 ※調整・管理・段取りが業務の中心となり、突発的な変更対応も発生します。 ◆やりがい 自分が関わった販促物を、実際の売場で目にできる！ 案件ごとに条件が異なり、毎回新しい挑戦がある！ 完成までの試行錯誤を通じた達成感！ 大手クライアントと直取り引きのため、自身のチームが手掛けた店頭ディスプレイ・キャンペーンが全国で展開されるので大きな喜び、達成感があります ◆大変な点 仕様変更やスケジュール調整が頻繁に発生します 関係者とのコミュニケーションが業務の中心です 正解が一つでない中で判断が求められます（上司またはチームのサポートあり） ◆案件事例： JPM インストアマーケティングショー＆アワードも多数受賞！ https://www.biko.co.jp/2024/?post_type=works 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～352,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 252,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月）※初年度は寸志 ■昇給：年1回 ■地域手当： ■資格手当：3000円（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】営業職（販促物・店頭POPなど）◆未経験歓迎／わくわくする売り場づくり／土日祝休み
      □■販促コンテストで受賞歴多数あり！／わくわくする売り場づくりで買い物価値の未来を創る！／残業20H程度■□ ＜当ポジションの魅力点！＞ ◎わくわく・ドキドキの売り場を作るお仕事！ 店頭POP・店頭什器などの販促物で、クライアントの商品イメージを魅力的に伝えるお仕事です！ ◎取引先には大手顧客多数あり！成果が目に見えるのでやりがい◎！ パナソニック様・グリコ様など大手顧客が多数あり！商品の世界観を演出することはもちろん、実際にお買い物をするお客様にワクワクをもたらす役割を果たします。 ◎未経験からでも活躍できる！フォロー体制◎ 当社の仕事はチームごとに進めるので、わからないことはすぐに先輩社員に相談可能です。また、営業未経験の方も活躍中！ ■業務概要 SP業界で創業60年！パナソニックやロート製薬等の大手企業との取引実績が多数ある当社にて、法人企業の担当としてわくわくする売り場づくりをお任せいたします。 ◆業務の流れ： ・お取引先の企業様のオリエンテーションに参加。 ※商品説明会への参加を通して、商品やイベントのイメージを回収いただきます。 ・ヒアリングした内容をもとにクライアントへの提案資料を同社の企画デザイン部や生産管理部とチームアップし、提案を作り上げます。 ・チームで作り上げた提案をもとに、コンペに参加いただきます。 その後、クライアントとともに、店頭什器・POPなどを制作し、納品までをお任せします。 ・特命案件も多数！ ◆案件事例： JPM インストアマーケティングショー＆アワードも多数受賞！ ※JPMとは？ 日本で唯一、かつ世界でも最大級のPOP広告・インストア広告のコンテストです！ https://www.biko.co.jp/2024/?post_type=works ◆組織構成 営業本部：東京25名（20代：3名　30代：8名　40代：11名　50代：3名） 取引先の90％は既存顧客。長いお付き合いのクライアントとのやり取りがメインのため、飛び込み営業等はございません！ ■働き方： 年間休日120日・完全週休二日・残業も２０hと少なく、WLBを整えながら営業にチャレンジいただく事が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 252,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人様の経験に応じて年収は決めさせていただきます ■賞与：年2回 1年目賞与：寸志 2年目以降の賞与：平均月給×4ヶ月（夏・冬） ■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ■地域手当：10000円 ■資格手当：3000円 残業時間25Hを記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社美工で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユタカ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    京都府京都市右京区西院西寿町23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／西院】コンベヤベルトなどの設備設計（CAD）～社員の働きやすいを追求する会社！離職率4.4％
      【社員の働きやすいを追求する会社／従業員数5年で倍増中／有給取得推進中！／残業少なめ・インフラ工事にかかわる設備】 ■業務内容： 砕石(※）プラントをはじめ、環境リサイクルプラントなどの各種プラント、生産設備機械の設計・測量業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・2DCADを用いた設計及び製図 ・客先での測量、折衝 ・必要材料の拾い出しなど ・顧客先での機械据え付け工事の立ち合い ・扱う設備：コンベヤベルト、振動篩、トロンメル、ホッパーなど、主に「混ぜる・ふるう・運ぶ・砕く」役割を持つ機械 ※砕石とは、大きな岩盤や石を破砕機などで砕いて加工した、石や砂利で土木・建築用途をはじめ、学校の砂場や競馬場などで広く使用されています ■組織体制： 同組織には4名の方が在籍しております。また岐阜の関係子会社の設計チームとも密に連携をしており、そちらの社員も含めると設計スタッフは15名体制です。 ■働く環境： ～～働く環境の改善を推進中です～～ ・2022年5月にできた新社屋で勤務！おしゃれなバースペースなど社員同士のコミュニケーションが活発になる工夫がされています。 ・年間有休取得日数の平均：10日 ・リフレッシュ休暇：年に1度、土日を含め5日間の連続休暇取得が可能な制度です。 ■設計社員の方々の声（同社で働く魅力点）： ・社会インフラや環境分野の設計を手掛けている実感が得られる ・20~30代の社員が多く、会社に勢いがある ・自由なスケジュール管理が可能で、休みを取りやすい ・基幹産業に携わっており、安定している ■当社の特徴： 京都の本社に加え、埼玉・仙台・福岡・鹿児島に拠点を持ち、岐阜と鹿児島に工場を構え、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砕石・セメントを加工、生成するプラントシステムの総合的な企画、管理を行っています。 同社は、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、当社は、設計から施工や保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。また、近年は太陽光発電や再生リサイクルプラント業界にも進出を果たし、地球環境の維持にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西寿町23 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～310,000円 固定残業手当/月：83,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古西商店

    紙・パルプ・木材 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区駅前通5-1-22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【神戸市兵庫区】木材加工 ※残業少/兵庫駅から徒歩5分/創業70年超の老舗木材加工会社
      ■職務内容： 木材をブレーナー（木材表面を削る機械）を使って木材の表面加工処理（化粧仕上げ）を行います。 【具体的には】 形状加工：木材を削り、必要な形状やデザインに仕上げます。 仕上げ作業：研磨して仕上げます。木材の保護や美観の向上を目的としています。 品質管理：目視検査や測定器具を使用して木材の品質を確認します。不良品が発生した場合は依頼主に連絡します。 機械操作：木材加工に必要な機械の運転や操作、保守などを行います。 ■組織構成： 加工担当は40代1名、60代1名の2名です。 ■会社について： 1952年に創業、1977年に法人設立した歴史ある木材加工会社です。神戸、西宮、明石を中心に京阪神地区の建築会社、大工さんに建築用の木材資材を提供してきました。 木材を倉庫に大量に保有しており、いつでもお客様が注文される資材に対応できる体制にしており、お客様との信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古西商店加工工場 住所：兵庫県神戸市兵庫区浜崎通5番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名阪食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    奈良県桜井市大字吉備452-7中央大通FNビル22F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】課長（エリアマネージャー統括）※学校給食事業で関西トップクラスシェア／土日祝休
      • NEW
      ～学校や老人ホームの給食を1日に7万食以上提供／「安全・安心な食」を提供している食品メーカー～ ■業務概要： ◎給食を提供する現場の管理を行って頂く求人です。 ◎各店舗には主任（店長）がいるためシフト管理などは業務範囲外です。 ■具体的には： ・当社の給食現場を統括しているエリアマネージャー15名前後を課長職の立場でマネジメントをして頂きます。 ・給食現場には、調理業務に従事するメンバーが正社員とパートを合わせて一現場に5～20名ほど在籍しています。 ・各エリアマネージャーは10件前後の現場を担当し、そこに在籍しているメンバーの勤怠管理・採用・計数管理（売上、ロスの管理など）・担当お客様との打ち合わせや折衝業務を行っております。 ・当社のエリアマネージャーは、給食現場の調理経験のない異業界もしくは新卒からスタートしており、教育環境も充実し、未経験から活躍頂いております。 ■過去入社者事例： コンビニエンスストアのSV統括職、ブライダル事業の課長職など幅広い方が課長としてご入社頂きました。 ■評価制度： 当企業様は、評価制度で昇給していきます。評価制度の詳細は、「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■モデル年収： 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 ■当社について： 当社は、昭和43年の創業以来、福祉施設・病院・保育所・学校・社員食堂など、幅広いフィールドにおける集団給食・ケータリングの提供を通じて、健康で楽しく、豊かな食生活に寄与してきました。今では約2,000人以上の従業員を抱え、1日に7万食もの食べる幸せをお届けするまでに成長。給食のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを、今度はやわらか食「そふまる」の開発に活用するなど、技術開発型企業へのシフトを視野に企業運営を行っています。新たな取り組みを進めていく上で欠かせないのが、フレッシュな発想力。私たちと共に「また食べたい」と思ってもらえる食の提供に取り組んでみませんか。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月） ■モデル年収： 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊賀市】課長（エリアマネージャー統括）※学校給食事業で関西トップクラスシェア／土日祝休
      • NEW
      ～学校や老人ホームの給食を1日に7万食以上提供／「安全・安心な食」を提供している食品メーカー～ ■業務概要： ◎給食を提供する現場の管理を行って頂く求人です。 ◎各店舗には主任（店長）がいるためシフト管理などは業務範囲外です。 ■具体的には： ・当社の給食現場を統括しているエリアマネージャー15名前後を課長職の立場でマネジメントをして頂きます。 ・給食現場には、調理業務に従事するメンバーが正社員とパートを合わせて一現場に5～20名ほど在籍しています。 ・各エリアマネージャーは10件前後の現場を担当し、そこに在籍しているメンバーの勤怠管理・採用・計数管理（売上、ロスの管理など）・担当お客様との打ち合わせや折衝業務を行っております。 ・当社のエリアマネージャーは、給食現場の調理経験のない異業界もしくは新卒からスタートしており、教育環境も充実し、未経験から活躍頂いております。 ■過去入社者事例： コンビニエンスストアのSV統括職、ブライダル事業の課長職など幅広い方が課長としてご入社頂きました。 ■評価制度： 当企業様は、評価制度で昇給していきます。評価制度の詳細は、「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■モデル年収： 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 ■当社について： 当社は、昭和43年の創業以来、福祉施設・病院・保育所・学校・社員食堂など、幅広いフィールドにおける集団給食・ケータリングの提供を通じて、健康で楽しく、豊かな食生活に寄与してきました。今では約2,000人以上の従業員を抱え、1日に7万食もの食べる幸せをお届けするまでに成長。給食のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを、今度はやわらか食「そふまる」の開発に活用するなど、技術開発型企業へのシフトを視野に企業運営を行っています。新たな取り組みを進めていく上で欠かせないのが、フレッシュな発想力。私たちと共に「また食べたい」と思ってもらえる食の提供に取り組んでみませんか。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業部 住所：三重県伊賀市 四十九町1784-27 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／四十九駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月） ■モデル年収： 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モーリショップ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-7-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【南堀江／転勤無】内装施工管理（高級キッチンメーカー）◆夜勤無し・土日祝休・残業30ｈ／長期出張無し
      【★施工管理経験や家具の納品経験活かす★土日祝休、残業30ｈ・夜勤無し！長期出張も無し！大手ハウスメーカーからの受注で安定◎ホテルなどの非住宅案件も増加中★】 ＼魅力ポイント／ （1）創業70年以上、オーダーメイドのキッチンメーカー！東京・名古屋・福岡など主要都市にショールームを構える自社ブランドあり （2）自社製品のキッチン案件メインのため、1件あたりの工期短く、残業30ｈでプライベートも両立！土日祝休・夜勤・転勤なし （3）大手ハウスメーカーからの安定受注あり！さらに５つ星ホテル・湯布院などの別荘地からの依頼も増加中 ■こんな方大歓迎です！ ・案件規模を小さくして、残業を減らし、働き方を改善したい方 ・施工管理経験を活かしてメーカーで経験を積みたい方 ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案をします！ ★具体的には…★ ・大手ハウスメーカーからの依頼が半数を占める！その他、工務店やSNSからの直接問い合わせもあり ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多い ■仕事内容： キッチンをお客様のマンションや住宅に納品し、引き渡しまで担当いただきます！組み立てや設置は提携業者が担当するため、納品のスケジュール管理や図面通りの設置ができているかのチェックがメイン業務となります！ ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・担当件数：15～20件／月 ・組織：1名 ・出張基本的に無し：全国に支店があるため、関西エリアのみ担当！ ＜特徴＞ ・もともと営業が兼務していた業務を、分業！そのため比較的効率化しやすく、残業も少ない働き方が実現できています 職人さんとのコミュニケーション必須ですが、常に連携している業者がほとんどなのでやり取りしやすいです ■キャリアステップ 同社には年齢に関係なく評価いただける組織風土がございます。 実際に30歳で主任、35歳で課長に昇進されている方々もおり、 ご自身の頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-7-1 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 固定残業手当/月：46,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（2ヶ月分）＋残業手当 ■賞与：年2回 ■昇給：2100円～訳15,000円程度/年 ■モデル年収：　 35歳課長職／500万円　　 40歳部長職／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／転勤無】内装施工管理（高級キッチンメーカー）◆夜勤無し・土日祝休・残業30ｈ／長期出張無し
      【★施工管理経験や家具の納品経験活かす★土日祝休、残業30ｈ・夜勤無し！長期出張も無し！大手ハウスメーカーからの受注で安定◎ホテルなどの非住宅案件も増加中★】 ＼魅力ポイント／ （1）創業70年以上、オーダーメイドのキッチンメーカー！東京・名古屋・福岡など主要都市にショールームを構える自社ブランドあり （2）自社製品のキッチン案件メインのため、1件あたりの工期短く、残業30ｈでプライベートも両立！土日祝休・夜勤・転勤なし （3）大手ハウスメーカーからの安定受注あり！さらに５つ星ホテル・湯布院などの別荘地からの依頼も増加中 ■こんな方大歓迎です！ ・案件規模を小さくして、残業を減らし、働き方を改善したい方 ・施工管理経験を活かしてメーカーで経験を積みたい方 ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案をします！ ★具体的には…★ ・大手ハウスメーカーからの依頼が半数を占める！その他、工務店やSNSからの直接問い合わせもあり ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多い ■仕事内容： キッチンをお客様のマンションや住宅に納品し、引き渡しまで担当いただきます！組み立てや設置は提携業者が担当するため、納品のスケジュール管理や図面通りの設置ができているかのチェックがメイン業務となります！ ■働き方： ・担当件数：15～20件／月 ・組織：1名 ・担当エリア：山口～鹿児島 ＜特徴＞ ・もともと営業が兼務していた業務を、分業しております！そのため比較的効率化しやすく、残業も少ない働き方が実現できております 職人さんとのコミュニケーションが必要となりますが、常にやりとりをしている業者がほとんどなのでやり取りしやすいです ■キャリアステップ 同社には年齢に関係なく評価いただける組織風土がございます。 実際に30歳で主任、35歳で課長に昇進されている方々もおり、 ご自身の頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ モーリショップ　CUCINA福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト１F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 固定残業手当/月：46,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（2ヶ月分）＋残業手当 ■賞与：年2回 ■昇給：2100円～訳15,000円程度/年 ■モデル年収：　 35歳課長職／500万円　　 40歳部長職／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太洋堂

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    京都府京都市右京区西院上花田町4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【東京】WEB制作・広告法人営業◆完全週休2日／家族手当・退職金制度・育児・介護休業実績◎
      • NEW
      ～完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／育児休業・介護休業の取得実績有り／昭和10年創業／老舗デザイン会社／SDGs×DXの取り組み～ 印刷物・Webサイトを中心に、展示会装飾やイベント運営、デジタルサイネージやAR・VR等幅広い広報・広告物制作を行う当社において、営業業務をお任せします。 ※今回募集の方には印刷物をメインにご担当いただきます。 ■職務内容： ・広告物や印刷物のセールス（商談・企画提案・見積　作成・制作手配等） ・印刷の新規制作のための営業活動及び制作進行（ディレクション）、企画立案活動 ■具体的には： （1）印刷物に関するお客様のご要望をヒアリング （2）企画チームにお客様のご要望を伝え作成依頼 （3）お客様に提案・見積りをご案内 （4）商品内容を製作者へ手配 （5）完成物のチェック・校正・納品 （6）お客様へのご請求 ※企画から製作までを自社でワンストップで実現できる体制を強みとし、お客様満足度も高くいただいております。 ■入社後： 中途入社が多く、受け入れ態勢は万全です。 まずは、先輩社員の同行からスタートし業務を覚えていただくため安心してご入社いただけます！ ■目指す姿： 「SDGs×DXでお客様との絆を深める」をスローガンに掲げ、持続可能な社会への貢献を目指して努力を重ねる当社。SDGs商材のバナナペーパーやAR・VRやE名刺等、DX分野にも着手し時代の変化に合わせ、日々邁進しています。 このような変化に伴う事業拡大に向け一緒に取り組んでいただける方を募集します◎ ■当社について： 京都生まれ、創業89年の歴史のあるコミュニケーションをデザインする会社です。老舗企業でありながら時代の変化に合わせ変化しております。 Web、印刷物、広告物、展示会装飾やイベント運営等、幅広い広報・広告業務に対応しています。 自分のアイデアが形になる面白さと、助け合いながら仕事を推進する安心の環境。 個性的なクリエイティブスタッフと、成長性を大事にする営業スタッフの掛け算の力で、企業全体の成長性を重んじています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目11-8 紅萌ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線/日比谷線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,100円～230,000円 固定残業手当/月：59,900円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※東京支社は地域特性を考慮の上、特別手当を検討する可能性があります。 ■昇給制度：あり※1月あたり300円～19,600円（前年度実績） ■賞与制度：あり※前年度無し ■社内報奨制度あり：感動ポイント制度。毎月表彰者には報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都】WEB制作・広告法人営業◆完全週休2日／家族手当・退職金制度・育児・介護休業実績◎
      ～完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／育児休業・介護休業の取得実績有り／昭和10年創業／老舗デザイン会社／SDGs×DXの取り組み～ 印刷物・Webサイトを中心に、展示会装飾やイベント運営、デジタルサイネージやAR・VR等幅広い広報・広告物制作を行う当社において、営業業務をお任せします。 ※今回募集の方には印刷物をメインにご担当いただきます。 ■職務内容： ・広告物や印刷物のセールス（商談・企画提案・見積　作成・制作手配等） ・印刷の新規制作のための営業活動及び制作進行（ディレクション）、企画立案活動 ■具体的には： （1）印刷物に関するお客様のご要望をヒアリング （2）企画チームにお客様のご要望を伝え作成依頼 （3）お客様に提案・見積りをご案内 （4）商品内容を製作者へ手配 （5）完成物のチェック・校正・納品 （6）お客様へのご請求 ※企画から製作までを自社でワンストップで実現できる体制を強みとし、お客様満足度も高くいただいております。 ■入社後： 中途入社が多く、受け入れ態勢は万全です。 まずは、先輩社員の同行からスタートし業務を覚えていただくため安心してご入社いただけます！ ■目指す姿： 「SDGs×DXでお客様との絆を深める」をスローガンに掲げ、持続可能な社会への貢献を目指して努力を重ねる当社。SDGs商材のバナナペーパーやAR・VRやE名刺等、DX分野にも着手し時代の変化に合わせ、日々邁進しています。 このような変化に伴う事業拡大に向け一緒に取り組んでいただける方を募集します◎ ■当社について： 京都生まれ、創業89年の歴史のあるコミュニケーションをデザインする会社です。老舗企業でありながら時代の変化に合わせ変化しております。 Web、印刷物、広告物、展示会装飾やイベント運営等、幅広い広報・広告業務に対応しています。 自分のアイデアが形になる面白さと、助け合いながら仕事を推進する安心の環境。 個性的なクリエイティブスタッフと、成長性を大事にする営業スタッフの掛け算の力で、企業全体の成長性を重んじています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院上花田町4 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,100円～220,000円 固定残業手当/月：59,900円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給制度：あり※1月あたり300円～19,600円（前年度実績） ■賞与制度：あり※前年度無し ■社内報奨制度あり：感動ポイント制度。毎月表彰者には報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建設株式会社

    ゼネコン
    奈良県奈良市西大寺栄町3-126
    • 設立 1972年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 資格不問【大和西大寺駅から徒歩2分/転勤無】建築施工管理◆休121／官公庁や大手企業と安定した取引
      • NEW
      ＜～入社後の資格取得支援あり／直行直帰可能／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境／昭和37年創業の安定企業◎～＞ ◎近鉄不動産と古くからお付き合いがあり安定受注あり！ ◎長時間の残業が常態化しないように受注案件量もコントロールしており、　月残業時間は30～40時間程度です (17名で年間10案件程度を担当しております) 百貨店や大型量販店、そして学校や病院といった公共施設や官公庁の様々な建築物まで、あらゆるタイプの建築を手掛けている当社の建築部において、施工管理としてご活躍頂ける方を募集致します。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・協力会社への発注 ・施工図のチェック ・定期的な現場検査の立ちあい　等 ■担当頂く案件の特徴： 《施工対象物》百貨店、大型量販店、マンション、オフィスビル、学校や病院といった公共施設や官公庁の様々な建築物に携わって頂きます。 《担当エリア》担当頂く現場は奈良県内を中心に、一部大阪府内。日帰りでいける範囲の現場の為、長期宿泊が伴うような出張はございません。 ＜直行直帰＞可能。現場に合わせて柔軟に直行直帰を活用下さい。 ■入社後の資格取得も可能！ 施工管理の資格をお持ちの方は勿論歓迎ですが、実務経験はあるけれども資格取得前…という方もご応募可能です！ 資格取得支援制度や、資格取得時の資格取得報奨金制度などもご用意しております。 ■配属先の組織構成： 建築部は現在17名体制。40代・50代をボリューム層として幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■建築部の施工実績(一例)： 南奈良総合医療センター/奈良県立医科大学附属病院ヘリポート設置工事/市立奈良病院新築その他工事（建築工事）/南都銀行・西大寺国見町ビル（新築工事）/ネッツトヨタ奈良本社・南京終店（新築工事）他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西大寺栄町3-12 6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊中途入社の方は年俸制を予定しております。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格不問【大和西大寺駅徒歩2分/出張・転勤無】土木施工管理◆休121/官公庁や大手企業と安定した取引
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      ＜～入社後の資格取得支援あり／直行直帰可能／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境／昭和37年創業の安定企業◎～＞ ◎担当エリアは奈良県内のみ！出張は発生しません！ ◎近鉄不動産と古くからお付き合いがあり安定受注あり！ ◎長時間の残業が常態化しないように受注案件量もコントロールしており、　月残業時間は30～40時間程度です (10名で年間6～7案件程度を担当しております) 民間のビル・マンションの造成工事や宅地造成、また官公庁としては一般舗装、道路工事、河川工事、管工事などを行っている当社の土木部において、施工管理としてご活躍頂ける方を募集致します。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・協力会社への発注 ・施工図のチェック ・定期的な現場検査の立ちあい　等 ■担当頂く案件の特徴： 《施工対象物》民間のビル・マンションの造成工事や宅地造成、また官公庁としては一般舗装、道路工事、河川工事、管工事など。 《担当エリア》担当頂く現場は奈良県内を中心に、一部大阪府内。日帰りでいける範囲の現場の為、長期宿泊が伴うような出張はございません。 ＜直行直帰＞可能。現場に合わせて柔軟に直行直帰を活用下さい。 ■入社後の資格取得も可能！ 施工管理の資格をお持ちの方は勿論歓迎ですが、実務経験はあるけれども資格取得前…という方もご応募可能です！ 資格取得支援制度や、資格取得時の資格取得報奨金制度などもご用意しております。 ■配属先の組織構成： 土木部は現在約10体制。40代・50代をボリューム層として幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■土木部の施工実績(一例)： 那知合トンネル/国道24号五條市域歩道整備他工事/総合治水対策事業（都市河川）/大渕町宅地造成工事/春日大社萬葉植物園改修工事/四天王寺南大門駐車場改修工事、他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西大寺栄町3-12 6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊中途入社の方は年俸制を予定しております。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワキタ

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-20
    • 設立 1949年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】内部統制推進担当(J-SOX対応など）※プライム上場/年休125日/土日祝休み～
      ～東証プライム市場上場・自己資本比率70％前後の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ■募集背景： 内部統制推進室の立ち上げに伴い、新たなメンバーを募集します。 内部統制（J-SOX：金融商品取引法に基づく内部統制中心）の評価・整備・運用を通じ、統制基盤の強化を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・財務報告にかかる内部統制の整備/運用 ・全社統制（Entity Level Controls）、決算財務プロセスの評価 ・監査法人との対応/調整（データ提供、質問対応 等） ・統制文書（RCM、フローチャート、業務記述書）の作成・更新 ・四半期／年次のJ-SOX報告資料の作成など 将来的にはG会社の内部統制関連業務の取りまとめも担っていただくことを想定しております。 ■働く環境： 年間休日125日、残業20時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■配属先について： 内部統制推進室への配属を予定しております。 ■同社の魅力： 【同社概要】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開する。現在、全国70カ所に事業所を設けている。 【優良な経営基盤】東証プライム市場上場企業という安定性・自己資本比率70％前後となっております。 【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は923億円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。業拡大を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき市】ショベルカー等の点検・整備をお任せ／創業70年以上／年休125日・土日祝休み
      ～未経験歓迎／第2新卒歓迎／建設機械レンタル事業のメンテナンススタッフ／東証プライム市場上場・自己資本比率70％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ■業務詳細： ・機械の貸し出し前日に整備していた機械の出荷・積込 ・顧客先から返却された機械を洗車し、点検・修理。翌日に引き渡す機械の最終確認も実施。 ・機械の返却受付。戻ってきた機械のチェック、洗車、整備。 ※基本的に自社の敷地内での点検作業となります。電話対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応します。営業メンバーでは難しい場合のみ現場へ行くこともあります。 ■働く環境： 年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度： 入社後はOJTにてじっくり教育していきます。これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社の経験があるからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、ご安心してご入社いただけます。また玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■配属先について： 和気あいあいとしたアットホームな雰囲気でご活躍いただけます。分からないことがあれば、周りに聞きやすい雰囲気です。 ■同社の魅力： 【同社概要】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開する。現在、全国70カ所に事業所を設けている。 【優良な経営基盤】東証プライム市場上場企業という安定性・自己資本比率70％以上となっております。 【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2023年2月期は788億7,000万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。業拡大を行います。
      ＜勤務地詳細＞ いわき営業所 住所：福島県いわき市泉町下川 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サス・サンワ株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜・大垣】法人営業※95%既存◆管理職候補／裁量大きく支社運営に挑戦／創業94年の安定基盤
      • NEW
      【営業戦略や意思決定にも関われる管理職候補募集◆創業94年の安定基盤で挑戦できる環境】 ■採用背景 創業94年、製造業を支える専門商社として高圧ガスや断熱材などを扱う当社。 今回は、大垣支社の未来を担う営業責任者候補の募集。 単なる営業ではなく、支社運営に関わる裁量を持ち、地域産業を支える挑戦に取り組めるポジションです。 ■業務概要 製造業の現場に欠かせない高圧ガスや溶接材料などを、既存顧客に提案・販売する法人営業です。 営業活動を通じて、支社の売上拡大と顧客満足度向上をリードしていただきます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・既存顧客への訪問、ニーズヒアリング ・高圧ガスや溶接材料などの提案・受注対応 ・納期管理や在庫確認など、取引の円滑化に向けた調整 <ゆくゆくお任せする業務> ・新製品の提案や販売代理店との協業 ・営業戦略の立案、支社運営に関する意思決定 <商材について> 扱うのは製造現場で必須となる高圧ガス、溶接材料、断熱材など。消耗品が中心のため、継続的な受注が見込めます。 この仕事を通じて、支社の未来を自分の手で創る達成感と、地域産業を支える誇りが手に入ります。 ■組織構成 大垣支社は現在、営業担当1名のみ。意思決定のスピードが速く、裁量を持って動ける環境です。 大阪本社との連携もあり、孤立することなく挑戦できます。 ■やりがい あなたの提案や判断が、支社の業績や顧客満足度に直結します。 新しい仕組みを導入したり、顧客課題を解決した時には、社内外から感謝される達成感を味わえます。 年功序列ではなく、成果と意欲で評価される制度を取り入れています。 ■企業の特徴 創業94年の安定基盤に加え、社員の挑戦を後押しする文化が根付いています。 医療保険や確定給付年金など福利厚生も整備され、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣支社 住所：岐阜県大垣市本今5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～355,000円 ＜月給＞ 290,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与面は経験や能力などを考慮し、相談の上、決定。 ■別途時間外手当支給 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月※直近実績は計3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業※95%既存顧客◆土日祝休／残業月10～20H／高圧ガスや断熱材等の老舗メーカー商社
      ◆取引先である製造業の顧客に対して工場内で使用される高圧ガス、溶接材料、セラミック、断熱材料、電子機器、ものづくりの現場に必要とされる製品の営業をお任せいたします。営業先は大企業の工場（購買部門や生産設備関連部門）から小規模町工場、販売代理店と規模は幅広く対応します。 ◆当社の強み 専門商社の枠を超えた提案が可能！ メインで扱う商材は決まっておりますが、お客様のニーズに応じて柔軟に新たな製品も取り扱います。 →「売る」ではなく「創る」営業ができます！ 年齢や社歴に関係なく、意見や提案が通りやすい風通しの良い社風です。 ◆ この仕事のポイント ・20代～30代の若手社員活躍中！ ・1日3～4社訪問／担当顧客30～50社程度 ・近畿圏中心の営業エリア（遠方は出張対応） ・業界未経験OK！営業・販売経験があればチャレンジ可能！キャリアアップも◎ ◆こんな方にオススメ！ 営業経験を活かして、より提案力を磨きたい方 モノづくりや製造業に興味がある方 安定企業で、長くキャリアを築きたい方 ●安定と挑戦、どちらも手に入る場所 創業94年の安定した経営基盤のもとで、挑戦できるフィールドが広がっています。 あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与面は経験や能力などを考慮し、相談の上、決定。 ■別途時間外手当支給 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月※直近実績は計3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福西鋳物株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江4-25-17
    • 設立 1927年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒/未経験歓迎】自社商材の提案ルート営業◆社会を支える商材/年収400万～/土日祝休/転勤無
      ◎求人のポイント◎ ・年間休日122日／土日祝休みでワークライフバランス良好 ・残業は月20～30時間程度、メーカー勤務で安定就業 ・日本を代表する建築・インフラ案件に携われる実績多数 ◎こんな方へおススメ！ ・法人営業の経験を活かし、専門性を高めたい方 ・建設・土木分野に関わる仕事で社会貢献を実感したい方 ・風通しの良い環境で長期的にキャリアを築きたい方 【当社について】 間もなく100周年を迎える1927年創業の鋳鉄製品を主力とする建築・土木資材メーカーです。マンホール蓋や溝蓋、各種ハッチなどの設計・製造・販売を手掛け、長年にわたり日本の社会インフラを支えてきました。確かな技術力と品質を強みに、スーパーゼネコンや有力商社と安定した取引を継続しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・社会インフラを支える製品に特化！ ・年齢や社歴に関係なく意見が言える文化 ・メーカーならではの安定した働き方を重視 ※建設業界経験者が多く、現場理解を活かした営業が可能 ◎職務内容◎ 建築・土木・設備工事用金属製品の法人営業をお任せします。 ・ゼネコン、商社へのルート営業・提案 ・役所、設計事務所、土木コンサルへの仕様提案 ・見積作成、受注後の社内調整 ・再開発や基幹インフラ工事案件への対応 ◎業務の特徴◎ ・スカイツリー、虎ノ門ヒルズなど有名案件多数 ・提案した製品が長く街に残るやりがい ・メーカー営業として無理のない営業スタイル ◎入社後について◎ ・建築または土木チームへ配属 ・先輩社員の同行を通じて製品知識を習得 ・将来は大型案件の主担当として活躍可能 とかも一緒に詰められるよ。どこを次いじる？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江4-25-17 勤務地最寄駅：阪神線／ドーム前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都台東区上野5-6-1　第一泉ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部営業所・四日市工場 住所：三重県四日市市八田3丁目5番33号 勤務地最寄駅：近鉄線／富田、霞ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は32時間分の時間外割増として、時間外労働の有無関わらず支給。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～337,000円 固定残業手当/月：51,000円～84,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～421,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三橋サンブリッジ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市右京区山ノ内赤山町1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／岡山・真庭市】製造スタッフ※食品パッケージ機械の製造メーカー／年間休日120日◎
      ☆『MITSUHASHIブランドを世界のブランドに』独自の製品と技術、丁寧な仕事が強み／ベテラン社員が丁寧に指導！未経験から活躍できる環境☆ ▼当社について： 当社は皆さんがよく知るラーメンやお菓子などの食品が安心して工場から届けられるための包装（パッケージ）機械を開発・製造しています。 岡山工場では、機械の部品の作成から装置の組み立てまでを行っており、今回は、包装工程機械の組立・配線を行っていただける製造スタッフを募集いたします。 ▼職務内容： 〇組立作業 出来上がった金属の部品を工具を使って組み合わせ、形にしていく工程です。 つくり手のノウハウを生かし正確無比な仕上がりを目指します。 〇配線作業 形になった機械を動かすため、配線作業を行う工程です。 ケーブル一本一本、正確に繋ぎ込み安全性を守ります。 ※機械設計や電気設計の業務に興味のある方は、京都勤務での設計者としての採用も考慮します。 ▼スキルアップできる環境： ◎社員の成長を支援する企業文化 自主的な技能士資格を援助するとともに、一級技能士を2つ取得している技能士をマイスター、3つ以上取得している技能士をグランドマイスターとして認定しています。 ◎設備導入に積極的！最新設備で身につくスキル 定期的に設備導入を行い、スキルの更新を支援しています。どこでも活躍できる技術者を目指していただける環境です。 ▼社風： ◎未経験からでもスキルを身に付けられるようベテラン社員が丁寧に指導していきます！ ◎有給休暇取得率は80％を超えており、年間休日120日とプライベートも大事にできる環境です。 ◎離職者は少なく定年まで就業される方が多い「居心地の良さ」が魅力です。 ▼配属先について： 製造現場は約80名で構成されており、幅広い年齢層の社員が活躍中です。 近隣にお住いの方が多く、地域密着の温かい社風が居心地の良さの秘訣です。 ▼企業魅力： ＊「手技能士集団」としての高い技術力と品質 設計から製造、組立、調整、電装までを一貫して自社内で行う、対応力が強みです。 ＊社員の成長とコミュニケーションを重視した企業文化 整理整頓や改善活動を通じて作業効率の向上を図るとともに、技能士検定の受験を推奨するなど、社員の成長を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山県真庭市 住所：岡山県真庭市赤野三橋610番地 勤務地最寄駅：JR姫新線／美作落合駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルコ株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市北区大深町2-2PRIMEGATEUMEDA8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全3件
    • 【天神駅徒歩0分／未経験歓迎】アウトドア＆サステナブルブランド「Cotopaxi」店舗スタッフ
      ～「好き」を仕事に。アウトドア・フェス・イベントで、ブランドの世界観を一緒に広めませんか？～ 「地球を、たのしくする。」 アルコ株式会社は、世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心に14ブランドを展開しています。 ■仕事内容： ・アメリカ発のサステナブルアウトドアブランド「Cotopaxi」の店舗で接客・販売 ・全国で開催されるオリジナルイベントや音楽フェスへの出店など、店舗を飛び出してブランドの魅力を発信 ・商品ディスプレイやSNS発信など、アイデアを活かせる業務も多数！ ■Cotopaxiとは： アメリカのユタ州ソルトレイクシティで誕生。「GEAR FOR GOOD＝アウトドアギアを通して社会に貢献する」を企業理念に掲げ、発展途上国労働者の自立促進や、自社の財団を通した支援活動、環境に配慮したモノづくりなどを進めています。幅広い世代に愛されているブランドです。 HP：https://cotopaxi.jp/ ■当社について： アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる11ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。 ■VISION：Empower Every Day 何気ない毎日に「自分らしさ」というエネルギーを加えていくという、わたしたちのビジョンです。 アルコが届けるアイテムは、ただのモノではありません。 気分を上げてくれるカラーやデザイン、機能やメッセージのあるブランド─「今日は外に出てみよう」「旅に出よう」というポジティブな一歩を後押しする“きっかけ”になり、一人ひとりの毎日をエンパワーメントします。 大きな変化でなくても、ほんの少しだけ、昨日より今日を好きになる。 そんな日々を重ねることが、人生を豊かにしていくと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワン・フクオカ・ビルディング 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目11-20 ワン・フクオカ・ビルディング 4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～242,400円 固定残業手当/月：62,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績：年2回 ・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】アウトドア＆サステナブルブランド「Cotopaxi」店舗オープニングスタッフ
      ～「好き」を仕事に。アウトドア・フェス・イベントで、ブランドの世界観を一緒に広めませんか？～ 「地球を、たのしくする。」 アルコ株式会社は、世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心に14ブランドを展開しています。 ■仕事内容： ・アメリカ発のサステナブルアウトドアブランド「Cotopaxi」の店舗で接客・販売 ・全国で開催されるオリジナルイベントや音楽フェスへの出店など、店舗を飛び出してブランドの魅力を発信 ・商品ディスプレイやSNS発信など、アイデアを活かせる業務も多数！ ■Cotopaxiとは： アメリカのユタ州ソルトレイクシティで誕生。「GEAR FOR GOOD＝アウトドアギアを通して社会に貢献する」を企業理念に掲げ、発展途上国労働者の自立促進や、自社の財団を通した支援活動、環境に配慮したモノづくりなどを進めています。幅広い世代に愛されているブランドです。 HP：https://cotopaxi.jp/ ■当社について： アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる11ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。 ■VISION：Empower Every Day 何気ない毎日に「自分らしさ」というエネルギーを加えていくという、わたしたちのビジョンです。 アルコが届けるアイテムは、ただのモノではありません。 気分を上げてくれるカラーやデザイン、機能やメッセージのあるブランド─「今日は外に出てみよう」「旅に出よう」というポジティブな一歩を後押しする“きっかけ”になり、一人ひとりの毎日をエンパワーメントします。 大きな変化でなくても、ほんの少しだけ、昨日より今日を好きになる。 そんな日々を重ねることが、人生を豊かにしていくと信じています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店舗（栄PARCO） 住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～242,400円 固定残業手当/月：65,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～321,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績：年2回 ・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄城社

    ゼネコン
    京都府京都市右京区西院西今田町20-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 50代・60代活躍【京都市／転勤無】建築施工管理◆賞与年3回／直近10年の定着率90%で長期就業◎
      ～賞与年3回（決算賞与含む）／大手ゼネコンとの取引で安定／マイカー通勤可（駐車場有、駐車場代の自己負担はなし）～ ＼当求人のここがオススメ／ ◎長くご活躍頂けます！ ※65歳の定年後も再雇用制度にて継続してご活躍頂けます！ ※同条件での賃金も可能です！ ※70代後半の方も現在ご活躍されております！ ◎頑張りをしっかり評価 夏・冬の賞与に加え、会社業績による決算賞与も支給！ ◎利益は社員還元の社風 細かいですが、ファイルやボールペン１つも全て会社経費で購入！ 業務で利用するものに出費はございません！ ★働きやすさと収入のバランスから直近10年での定着率は90%です！★ 《今回、業績好調により増員での募集となります！》 ■職務内容： オフィスビル等の内装や外装、増改築等の建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的に： ・当社は品質と安全に力を入れており、大手ゼネコンから信頼を頂き、多数案件を受注しています。8～9割は改修工事です。 ・大手ゼネコンとの打合せや書類作成、現場で協力業者への指導やマネジメント等、多岐に渡る業務をご担当頂きます。 ・現場は京都中心です。 ■社風： ・不要な残業はしない社風で、とても働きやすい環境です。 （案件によっては定時退社も可能です） ・職人さんとの人間関係も良好で、信頼関係の元で業務をしています。 ・社員13名と小さな会社ではありますが、だからこそできる、働く環境の 良さ、人間関係の温かさ、利益は社員に還元するという方針等があり、社員は、皆長く働いています。 ■同社の特徴： 大手ゼネコンからの受注が多く長引く不況の中でも良好な経営状況を維持しています。また、緩やかな成果主義も取り入れており、安心とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西今田町20-5 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6・12月で合計2.5ヶ月+業績により決算賞与) 賞与実績例：4,085,000円～7,295,000円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】建築施工管理(オフィスビル)◆賞与年3回／直近10年の定着率90%で長期就業◎
      ～賞与年3回（決算賞与含む）／大手ゼネコンとの取引で安定／マイカー通勤可（駐車場有、駐車場代の自己負担はなし）～ ＼当求人のここがオススメ／ ◎頑張りをしっかり評価 夏・冬の賞与に加え、会社業績による決算賞与も支給！ ◎利益は社員還元の社風 細かいですが、ファイルやボールペン１つも全て会社経費で購入！ 業務で利用するものに出費はございません！ ★働きやすさと収入のバランスから直近10年での定着率は90%です！★ 《今回、業績好調により増員での募集となります！》 ■職務内容： オフィスビル等の内装や外装、増改築等の建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的に： ・当社は品質と安全に力を入れており、大手ゼネコンから信頼を頂き、多数案件を受注しています。8～9割は改修工事です。 ・大手ゼネコンとの打合せや書類作成、現場で協力業者への指導やマネジメント等、多岐に渡る業務をご担当頂きます。 ・現場は京都中心です。 ■社風： ・不要な残業はしない社風で、とても働きやすい環境です。 （案件によっては定時退社も可能です） ・職人さんとの人間関係も良好で、信頼関係の元で業務をしています。 ・社員13名と小さな会社ではありますが、だからこそできる、働く環境の 良さ、人間関係の温かさ、利益は社員に還元するという方針等があり、社員は、皆長く働いています。 ■同社の特徴： 大手ゼネコンからの受注が多く長引く不況の中でも良好な経営状況を維持しています。また、緩やかな成果主義も取り入れており、安心とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西今田町20-5 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 405万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6・12月で合計2.5ヶ月+業績により決算賞与) 賞与実績例550,000円～2,555,000円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川珈琲クリエイツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市右京区西京極北庄境町75
    • 設立 1957年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【ニュウマン高輪】調理スタッフ（バックヤードキッチン）◇京都発～小川珈琲の世界観を体現
      • 締切間近
      ～2026年春グランドオープン予定／国内外から来街されるお客さまや地域に住まう人々とつながり、共に豊かな生活を創り上げていくことを目指す商業施設でバックヤードキッチンでの食品加工専門職～ ■業務内容： 2026年春、港区にグランドオープン予定の大型商業施設内にて、当社がプロデュースする新店舗をオープンします。当社でワンフロアをプロデュースするプロジェクトにて、「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」等の店舗を展開します。 このポジションでは、バックヤードキッチンにて、食肉や魚類をはじめとした食品加工をお任せいたします。レストランで提供する食材をグロサリーでも購入できることをコンセプトとしています。 【バックヤードキッチン／調理スタッフ】 ・各店舗での提供に使用する食材の仕込み、および調理 ・フロアのコンセプトとしては「全ての人が食を通じて楽しめるコミュニティづくり」を目指しており、ヘルシー・オーガニック志向やヴィーガン対応など様々なニーズに応えられる業態を想定しております。 ■当社の特徴： 当社は昭和27年に京都で創業しました。珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として更なる本物の追求を怠らず誇りと責任者を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上を目指し、「本物」の味わいを追求してきました。私たちは、珈琲を日常のかけがえのないものにすること、地球環境や生産者の暮らしを守ることを使命としています。一粒一粒の豆を大切にし、情熱を持って「本物」の価値を求め続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEWoMan高輪 住所：東京都港区高輪2-22-1 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※計2ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ニュウマン高輪】サブマネージャー（ワイン・ピザ担当）◇京都発～小川珈琲の世界観を体現
      • 締切間近
      ～2026年春グランドオープン／国内外から来街されるお客さまや地域に住まう人々とつながり、共に豊かな生活を創り上げていくことを目指す商業施設でオープンに関わるサブマネージャーの募集です～ ■業務内容： 2026年春、港区にグランドオープン予定の大型商業施設内にて、当社がプロデュースする新店舗をオープンします。「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」等の店舗を展開します。 このポジションでは、当社がプロデュースする新店舗のサブマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： 部門の運営全般を管理し、ワイン・クラフトビールをはじめとする酒、飲料の品揃え計画の策定、売上目標の達成、顧客満足度の向上、スタッフの管理・育成を行います。特にワイン・ビールの品質管理と顧客体験の向上に注力し、魅力的な商品・と接客サービスを提供します。 併せて、ピザの品揃え計画の策定、安心安全で安定的な調理スキームの構築とスタッフへの指導を行い、ピザの品質を管理します。 【具体的には…】 ・日々の部門運営の監督と効率的な業務遂行の確保 ・売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案と実行 ・在庫管理と発注業務の監督 ・ワイン、リキュールを含むすべての飲料の品質管理 ・ビール、ピザの品質管理と法令順守 ・スタッフの採用、トレーニング、評価、シフト管理と労働時間の調整 ・在庫管理と発注業務の監督 ・コーヒー豆の品質管理と法令順守 ・焙煎業務（焙煎プロセスの管理、焙煎後の品質評価） ・焙煎機や関連設備のメンテナンス ・顧客対応品質の維持／向上 ・コーヒーの知識を活かした顧客への提案とアドバイス ・予算の策定と管理、コストコントロール ・売上データの分析と報告　等 ■当社の特徴： 当社は昭和27年に京都で創業しました。珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として更なる本物の追求を怠らず誇りと責任者を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上を目指し、「本物」の味わいを追求してきました。私たちは、珈琲を日常のかけがえのないものにすること、地球環境や生産者の暮らしを守ることを使命としています。一粒一粒の豆を大切にし、情熱を持って「本物」の価値を求め続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEWoMan高輪 住所：東京都港区高輪2-22-1 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※計2ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビキジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3御堂筋ダイヤモンドビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】アパレル法人営業◆マーケティングや販促イベント企画等◆創業50年以上のアパレルブランド
      ■業務内容： ミセスブランド「PICONE」もしくはゴルフウェア「archivio」部門において、営業を中心とした業務に幅広く携わっていただきます。 営業でありながら商品要望提案をだし、ものづくりに関わることができる大変やりがいのあるポジションです。 <具体的に...> ・展示会受注 ・百貨店、商業施設、専門店との交渉 ・販促、販売活動 ・債権回収 ・各店舗の経営状況把握と予算作成 ・商品企画への情報提供 ・その他、営業に関わる業務全般 <将来的にお任せしたい業務> ・マーケティング業務 ・販促イベント企画提案 ■組織構成 「PICONE」　東京6名、大阪4名 ※取引店舗数は全国で百貨店・直営　　　専門店約500店 「archivo」　 東京2名、大阪2名 ※取引店舗数は全国で百貨店・直営　　　専門店約500店 ■当社について 当社は1972年の設立、自社オリジナルの3つのブランドを取り扱っております。 イタリアのアーティストが手掛けるブランドでは、上品で遊び心感じさせるイタリアン エレガンス カジュアルやリラックスウェアからスポーツウェアまでイタリア感覚のライフスタイルを提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アパレル店舗販売スタッフ(店長候補)／創業50年以上のアパレルブランド/福利厚生充実
      【大阪】アパレル店舗販売スタッフ(店長候補)／創業50年以上の老舗ゴルフブランド/福利厚生充実 ゴルフウエアブランド「アルチビオ」の店舗販売をお願いします。 ◎ゴルフ未経験でもOK！ゴルフに興味のある方大歓迎◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・ゴルフショップArchivio直営店、百貨店で、お客様へのコーディネート提案やアドバイスを通して、お客様を幸せにするお仕事です。 ・SNSなどを通してお店からのコーディネート提案や情報を発信 ■キャリアパス 販売スタッフとして経験を積んでいただき、一店舗の店長として運営いただきます。 ※ご経験によっては、早い段階で店長をお任せする場合もございます。 ■アルチビオ イタリア語でアーカイブという意味で 人々の様々な瞬間を記録、保存し、未来に伝達するという思いが込められております。 ブランドイメージ＜アルチビオ＞ではファッションとスポーツの融合をテーマに、「Futuristic（最新のトレンドと素材感）」「Freedom（自由な発想）」「Luxury（上品さと高級感）」の３つをコンセプトに掲げ、メンズ・レディースのアイテムを展開しています。異素材を組み合わせたワッペンや、さまざまなプリント技法で表現されたロゴやモチーフは、毎シーズン新たなデザインで登場。心をくすぐる遊び心にあふれ、“＜アルチビオ＞らしさ” を象徴しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 294万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により優遇 ・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(6月・12月（寸志）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＯＳＯ

    ITコンサルティング
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全45件
    • 【愛知】インフラ設計・構築｜設立以来50年以上黒字経営｜顧客に深く入り込む「提案型ブリッジSE」
      ■業務概要： お客様向け案件の中核メンバーとして、設計・構築実務に加え、顧客の潜在的なニーズや課題を発見し、解決に導く「提案型ブリッジSE」としての活躍を期待します。 ■仕事の特色： ・ただの作業ではない、「案件創出の最前線」に 当社では決められた運用を回すだけではなく、お客様の現場に深く入り込み、日々の業務から「潜在的な課題」を察知する提案型ブリッジSEとし ての役割を担います。見つけた課題は一人で抱え込まず、ロケ外の社内受託チームと連携し「オールKYOSO」の総合力で技術提案から案件対 応まで完結させます。 ・「痒い所に手が届く」対応力で信頼を勝ち取り、付加価値まで提供 自ら領域を限定せず、お客様の細かなシステム課題や改善要望にも柔軟に対応することで、深い信頼関係を築いています。確かな技術力と人間 力で付加価値を提供し続けているため、エンジニアとしての介在価値を強く感じられる環境です。 ■業務詳細： ・技術力：サーバ関連の設計・構築（Windows／Linux、AWSなど）をリードしていただきます。 ・技術×対人スキル：単なる技術提供に留まらず、お客様の現場に深く入り込み、情報収集や潜在的なニーズを発見し、提案や案件創出に繋げる活動をお任せします。 ・組織力：現場のエンジニアと社内の受託チームが密に連携し、「オールKYOSO」で顧客の課題解決にあたる一体感のある組織です。 ＜案件例＞ 案件概要：材料システムのDX化（AWS構築） 業界：製造業 参画人数：2人 期間：2025年8月～（継続中） 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト ■キャリアパス： ・運用担当から上流工程SEへのキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップ ・キャリアローテーションの推進により、スキルの流動を図り人材を強化する環境が整っています。 ■働く環境： 「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が根付いており、安心して挑戦し続けられる環境です。この社内の良好な人間関係やチームワークが、そのままお客様との長年にわたる深い信頼関係の構築にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（愛知県想定・名古屋市／刈谷市など） 住所：愛知県想定・名古屋市／刈谷市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区那古野町2丁目14-1 なごのキャンパス 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】インフラエンジニア｜運用から設計構築へ｜成長を継続的に支援する現場環境｜50年以上黒字経営
      ■本事業部について： 顧客に寄り添う日々のサポートで培った信頼を基盤に、現在はインフラ構築領域での価値提供へと事業を拡大・シフトしています。インフラエンジニアとし て、まずはサーバ関連の運用保守からスタートし、将来的には設計・構築へのステップアップに一緒に挑戦していきましょう。 ■業務内容： ・技術力：サーバ関連の運用・保守からスタートし、徐々に構築業務（Windows／Linux、AWSなど）へ移行していただきます。 ・技術×対人スキル：運用現場の実態を理解することで、より現場のニーズに合った設計・構築を実施し、顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ・組織力：現場と社内チームが協力して顧客を支援する「オールKYOSO」の体制の中で、チームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 ＜直近案件例＞ 案件概要：材料システムのDX化（AWS構築） 業界：製造業 期間：2025年8月～ 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト ■働く環境： ・困ったことや問題が発生した際は、メンバーや上長がフォローに入ります。チャットや電話でいつでも相談でき、一人で悩み続けることは決してありません。 ・「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が大きな特徴です。安心して挑戦し続けられる人間関係が社員の定着を支えるとともに、その誠実な姿勢がお客様との長年にわたる深い信頼関係にも直結しています。 ■キャリアパス： ・運用担当者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ■成長を継続的に支援する現場環境： 現場には頼れる先輩社員やリーダーだけでなく、当社のエンジニアを信頼してくださる「お客様先のプロパー社員」や有識者がいます。わからないことや失敗を恐れず、「教えてください！」と素直に飛び込める関係性がお客様と構築できているのは、当社ならではの圧倒的な強みです。また経験の浅いの方でもスムーズに業務に入れるよう、独自の育成プログラムの策定やドキュメント化も積極的に進行しており、成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（愛知県想定・名古屋市／刈谷市など） 住所：愛知県想定・名古屋市／刈谷市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区那古野町2丁目14-1 なごのキャンパス 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱神テクニカ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸／転勤なし】無理な発注なしの施工管理＜電気＞プライム上場三菱電機G／年休125／残業30h程
      ～自社グループ案件で無理な発注や依頼なし！残業30h程／安定性◎健康経営優良企業！福利厚生◎／～ ＼こんな方におススメ／ ◎家族やお休みを大切にしたい！過度な残業や出張・転勤などを改善したい方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ◎年末年始や長期休暇もお休みがほしい！ライフワークバランスを整えたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三菱電機神戸製作所構内の新築工事・改修工事に関連する電気工事施工管理業務を対応頂きます。 ＜具体的には＞ ・電気設備の新設・更新などの設計・施工管理、停電の修理対応、受変電設備の年次点検 ・工期：2～3日程度、長いものは3ヵ月。施主（依頼元）が三菱電機（株）のため無理な工期がありません。 ・下請け業者等への入構時教育等も対応いただくこともございます。 ・内勤9割(当社構内での設備関連の業務)、外勤1割(当社構内をでての業務)です。 └構内の場合：三菱電機神戸製作所構内で、簡単な修繕工事を中心にご対応いただきます。 └構外の場合：兵庫県内を中心に通勤圏内の現場を中心に対応いただきます。 ＜はたらく魅力＞ 当社では、快適な職場づくりのために、社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。 ◆残業は月20～30時間程度。グループ全体で働き方改革に取り組み中。 ◆有給休暇の取得を積極的に推奨！（設備課実績：取得率80％超、取得平均日数16日） ◆取引先が昼勤のみのため、昼間工事が中心！ ◆基本土日祝休み！土日に勤務が必要な場合は振替でお休みを取得！ ◆年末年始、夏季休暇等は9日実績！ ■組織構成： 設備課－保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※設備工事係の募集です。 ・年齢：設備課31名（20歳代が4名、30歳代が5名、40歳代が8名、50歳代が12名、60歳代が2名） ＜各種補助＆手当が充実！スキルUP研修あり＞ 人材育成を重要課題と考えており、目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。 基礎知識から資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 福利厚生：半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：その他（屋外（三菱電機構内）喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～403,000円 ＜月給＞ 255,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり ■昇給金額/昇給率：4.50％～5.00％（2024年度実績） ■賞与制度：あり　※年2回：2024年度実績4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／転勤なし】消防設備管理技術者／安定の三菱電機G／出張エリア限定／年休125日（土日祝）
      ～三菱電機グループ／安定性◎／働きやすい環境／福利厚生◎／研修メニュー多数／転勤無し～ ■業務内容 三菱電機構内の建物や工場などの警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般の設計施工・保守・点検業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・具体的な案件：三菱電機（株）神戸構内の警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般が中心 ・消防設備の新設・更新などの設計・施工管理 ・官庁への申請書類作成・協議届出 ・構内消防設備点検及び不具合箇所の改修 ・防災管理点検及び不具合箇所の補修 ・建築設備の定期検査及び、不具合箇所の補修手配・官庁届出 ※各工種ごとに設備課内グループで対応しますが、大規模工事の場合は協力会社を利用 ・仕事の割合：内勤9割(構内での設備関連業務)　外勤1割(構内をでての業務) ・案件期間：短いものは２～３日程度、２週間までの期間のものが大半で、長いものでも１ヶ月 ・受注案件：三菱電機（株）、グループ会社の依頼がメインとなるので、無理な発注や依頼はなく働きやすい環境です。 ・休日出勤回数は月に3～4回 ■組織構成： 設備課－保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※工事Ｇの募集です 設備課28名（20代5名、30代5名、40代6名、50代10名、60代2名） ■働く環境： 年休125日で基本的に土日のどちらか休み。 基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先も工事対応が必要なため昼間工事のみ。 出張について基本は近距離で、ほとんどありません。 設備課全体の22年度の有給休暇取得実績として、取得率82.34％、約14.79日となります。 ■会社の魅力 ・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。 ・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：その他（屋外（三菱電機構内）喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇 ■賞与：年間５か月（２.５か月×２回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福本設計

    建築設計事務所
    奈良県奈良市大宮町4-281-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良市/大宮町】建築設備設計★リモート相談可★年間休日124日/転勤無/土日祝休/村本建設グループ
      【テレワーク導入（相談可能です！）／フレックス制度有/村本建設グループ／BIMの運用など技術力向上を目指す／年間休日124日／転勤なし】 ■働き方： （1）年間の平均残業時間は35時間程度です。1～4月の繁忙期は休日出勤等発生いたしますが代休の制度もございます。 （2）テレワークシステムの導入 （3）有給休暇が取得しやすい：家庭優先で、お子様の学校行事・PTA・保護者会などの際に取得しています。 ■業務概要： 当ポジションでは、奈良県を本社とした設計事務所を営む当社の建築士として、主にマンション・学校・体育館・官公庁など、建物内の設備設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、計画時の基本設計から実施設計までをご担当いただきます。また業務の中では外注している部分も多く、協力会社より頂く図面のチェック・修正など幅広く設備設計に関する業務に携わっていただく予定です。 □具体的には・・・ 官公庁割合：官公庁が6割、民間が4割程度です。※年度によって異なります 新築改修割合：時期によって変動しますが、新築案件の比率が高いです。 担当案件数：平均すると3件程度を並行してご担当いただきます。 案件規模：新築では1000万円～3000万円の案件が多く、改修等の案件では数百万円の案件もございます。 担当エリア：奈良が中心です。その他京都南部や大阪市内などのエリアもご担当いただきます。 ■組織構成： 奈良本社では15名の技術者が、大阪営業所では5名の技術者が在籍しております。（奈良本社3チーム/大阪1チームで案件に携わって頂いております） ※現在設備設計部署は0名になりますので裁量権を持ち自由度高く就業が可能です。 ■当社の特徴： ・大きな知恵と地域社会に根付く活動を基本として、創業以来大切にしてきた「文化を担う建物づくり」「まちづくりの心と技術」を古都奈良から発信し続けています。 ・社員のほとんどが中途入社者です。従業員を大切にしており、また仕事上の苦楽を共にしたいという想いから、コロナ以前は年に1度社員旅行も開催しています。社員の参加率は9割以上と風通しの良い社風です。 ・直近、新しいオフィスに移転したため、更にアクセスが良くなり、1フロアで全社員顔を合わせて、連携しやすい環境で業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業20時間超過分は超過時間に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・奈良】建築構造設計　※年間休日124日／転勤無／土日祝休み／村本建設グループ
      【テレワーク導入／村本建設グループ／BIMの運用など技術力向上を目指す／年間休日124日／転勤なし】 ■業務概要： 奈良県を本社とした設計事務所を営む当社の建築士として、主にマンション・学校・体育館・官公庁などの建築構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、計画時の基本設計から実施設計までをご担当いただきます。また業務の中では外注している部分も多く、協力会社より頂く図面のチェック・修正など幅広く建築構造設計に関する業務に携わっていただく予定です。 【官公庁割合】官公庁が6割、民間が4割程度です。※年度によって異なります 【新築改修割合】時期によって変動しますが、新築案件の比率が高いです。 【担当案件数】平均すると3件程度を並行してご担当いただきます。 【案件規模】新築では1000万円～3000万円の案件が多く、改修等の案件では数百万円の案件もございます。 【担当エリア】奈良が中心です。その他京都南部や大阪市内などのエリアもご担当いただきます。 【組織構成】奈良本社では15名の技術者が、大阪営業所では5名の技術者がいます。 ■働き方： （1）年間の平均残業時間は35時間程度です。1～4月の繁忙期は休日出勤等発生いたしますが代休の制度もございます。 （2）テレワークシステム導入。勤務地は大阪事務所・奈良本社の希望を考慮いたします。大阪事務所を希望される際も週に最低一日は本社での勤務が発生いたします。 ■当社の特徴： ・大きな知恵と地域社会に根付く活動を基本として、創業以来大切にしてきた「文化を担う建物づくり」「まちづくりの心と技術」を古都奈良から発信し続けています。 ・新しいオフィスに移転したため、更にアクセスが良くなり、1フロアで全社員顔を合わせて、連携しやすい環境で業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業20時間超過分は超過時間に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央保健工業社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西院清水町65-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／西院】ビル・公共施設の維持管理を担う営業職＜未経験＞ノルマ無の既存顧客中心◆月残業平均１５ｈ
      ◆◇京都・滋賀の安定企業で建物管理営業／ノルマなしの既存顧客中心／土日祝中心休み・残業平均月15時間/国家資格取得支援・報奨金制度あり◇◆ ■職務概要：当社のビルや公共施設の維持管理に関する営業・現場スタッフ管理をお任せします。ノルマや数字に追われる営業ではなく、既存顧客との関係づくりと現場スタッフのサポートが中心のポジションです。 今回は欠員による募集で、今後も安定したサービス提供を続けるため、2名の増員を予定しています。 <具体的な業務> ・担当の取引先企業（ビル・工場・公共施設等）の定期訪問 ・現場のパート・アルバイトスタッフの採用、教育、勤務管理 ・協力会社との打ち合わせ、作業内容や日程の調整、現場立会い ・見積書・報告書などの簡単な書類作成（フォーマットあり） ・清掃・設備・警備など、建物管理業務が安全かつ高品質で行われるよう管理 ■サポート体制： ご入社後は、まず先輩社員に同行し、お客様訪問や現場巡回に一緒に回っていただきます。建物清掃や設備管理の知識がなくても、社内研修で実際の清掃手順や基本的な設備の見方などを基礎から学べます。その後もOJTで取引先ごとの特徴やスタッフ管理のコツを丁寧にお伝えしますので、ビルメンテナンス未経験の方も安心してスタートいただけます。国家資格の取得支援制度もあり、講習・試験費用は全額会社負担で専門性を高められる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、複数の施設を担当し、担当エリアの「総合窓口」としてお客様からの相談対応や改善提案も行っていただきます。現場スタッフの配置やシフト調整、協力会社との連携を含め、トータルで建物管理をマネジメントするポジションを目指していただきます。 ■組織体制： 配属先は管理部で、その中の営業管理課への配属を想定しています。営業担当は約10名在籍しており、年齢層は40～60代が中心。全社でも正社員は約20名の少数精鋭組織で、社長や管理職との距離も近く、意見や相談がしやすい雰囲気です。中途入社の社員も多く、アパレル店長や教師など異業界出身者も活躍中。互いにフォローし合う風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院清水町65-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・賞与（年2回）を含んだ金額となり、詳細は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山シャフト工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市西区本田3-4-3
    • 設立 1919年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】機械加工（精密部品など鉄製品）日勤のみ・残業10h／独自技術でスキルアップ／転勤なし
      ～明石海峡大橋などの有名建築物にも使われている長尺・太径の切削磨き棒鋼メーカー／創業100年以上培った技術力があり事業安定性◎転勤なく腰を据えての就業可～ ■仕事内容： 最終生成品である長尺シャフト（立体駐車場や、橋梁、印刷機など）や医療機に使われる精密部品の機械加工業務を行っていただきます。 具体的な作業の流れ： （1）鉄をセットする （2）機械(当社は二種類あり)で加工する ■導入事例： 立体駐車場や、橋梁、印刷機、医療機に使われる精密部品など様々な分野で使用されており、中には明石海峡大橋といった有名な建造物にも同社の技術が活用されています。近年では有名遊園地のアトラクションにも使用予定と幅広く当社の製品が活用されております。 ■組織体制： 現在社員６名 L現場２名・同社社長 L営業１名、経理１名、配達１名 本社工場…汎用旋盤（４０代） 隣接工場…NC旋盤（２０代） ■育成体制： 加工作業を社長様のもとで１週間程度見て学んで頂き、簡単な部分から実際に加工をお任せします。一連の流れごとに周りの方に確かめていただきながら業務を進めていただけるため、安心してお仕事をして頂けます。大体一か月程度で加工業務に慣れる方が多いです。 ■同社について： ～「大阪テクノマスター」認定の技術～ 当社は、100周年を迎えた長尺・太径の切削磨き棒鋼メーカーです。国内の橋梁会社や日本鋼管とも取引が長く、大正8年の創業以来、長年の技術・ノウハウが溜まっており、最大12mもの長尺シャフトまで加工可能なほどの高い技術力を蓄積しています。 当社が製造する長尺シャフトは、立体駐車場や、橋梁、印刷機、医療機に使われる精密部品など様々な分野で使用されており、中には明石海峡大橋といった有名な建造物にも同社の技術が活用されています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山シャフト工業株式会社　西淀川工場 住所：大阪市西淀川区姫島6-3-8 勤務地最寄駅：阪神線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（計 1.5ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿エデュケーションセンター

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    奈良県奈良市北永井町545-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メーカーのルート営業／未経験歓迎／ノルマなし／残業ほぼなし
      お問合せをいただいたお客さまに、自社スクリーン商品やAV機器（設置スタンド等）のご提案を行います！ 【主な仕事の流れ】 ▼お客さまからのご依頼・ご相談が入る （例：○月〇日までに、〇〇サイズのスクリーンを用意できますか？） ▼見積書のご提出 （オーダーメイドとなる場合は自社の製造部と相談します） ▼受注 ▼設置工事の立ち合い （設置作業自体は、他部署のスタッフが担当します） ▼完成！ 【主な設置先】 ・全国の学校の教室 ・一般企業の会議室 ・商業施設 ・結婚式場 ・映画館　など ★新規開拓はゼロ！ ￣￣￣￣￣￣ 新規開拓は一切なく、ルート営業です◎ お客さまからお問合せをいただけるので営業がしやすいです！ ★当社の強み ￣￣￣￣￣￣ ・数メートルを超える巨大スクリーンの製造に強みがあります！ ・過去には、スカイツリーや豪華客船で使われた実績も！！あなたもどこかできっと当社のスクリーンを目にしているはず！ ・スクリーンは約30種類。6～10メートルの巨大なものまで作ることができます！ ・オーダーメイドにも対応しており、お客さまの声に寄り添った提案が可能です！ ★入社後は… ￣￣￣￣￣￣ まずは基本的な商品知識から丁寧にお教えします。その後、先輩の商談に同行し、営業の流れを少しずつ覚えていきましょう！ 独り立ちまでは1年ほどを想定しているので、いきなり仕事を任せることはありません！ また、わからないことがあれば同じ営業グループの先輩にすぐ質問できますので、未経験の方も安心です◎ 独り立ち後も、困ったときはためらわず周りに相談してください！優しい先輩ばかりなので、全力でフォローしてくれますよ♪
      奈良オフィス（奈良県奈良市）または東日本営業所（埼玉県所沢市）のいずれかご希望の勤務地 【駅チカ】【転勤なし】【車・バイク通勤OK！】 ■奈良オフィス（奈良） 奈良県奈良市西御門町2番　地服部ビル5F ■東日本営業所 埼玉県所沢市東所沢2丁目41-19 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（事業所により異なる）
      月給24万円～（一律手当含む） ※経験やスキルを考慮し決定します。 ◎残業代は別途支給します。 ◎年齢に関係なく、経験・年次に応じてきちんと昇給します！
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    株式会社野原光学

    専門店・その他小売
    京都府京都市中京区西ノ京塚本町4-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】メガネの販売スタッフ／創業70年以上の老舗企業／転勤無し／高品質な商品に強み◎
      ＜高品質な商品と確かな技術を提供/国際交流など新情報の察知へ積極取り組み◎/ノルマなし＞ ■仕事概要 低価格で購入できる新業態のメガネ店が乱立する昨今。 常にお客様のためになにができるかを考え実行してきたことで、時代に流されることのない眼鏡専門店として継続してきた当社において、店舗での接客販売のお仕事をお任せ致します。 ■具体的な業務 ・お客様に適したフレーム選びのお手伝い ・お客様のもの状態に最適なレンズのご提案 ・簡単なパソコン作業 ■1日の仕事の流れ ・出勤後 当日の申し送り事項の確認 ・店舗の清掃 ・店内でお客様の接客対応 ・休憩（昼食） ・接客対応 ・その日の締め作業（簡単なパソコン作業） ■魅力ポイント メガネは医療用具のため、お客様は「見づらい」「度数が合わない」「掛けている眼鏡が痛い」など色々なお困りごとで来店されます。 そんなお困りごとを解決させていただくので、お客様から「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ■職場環境 配属先総数３名(40代2名、50代～60代１名) ■評価制度 ノルマはありません。　日々頑張った成果としての売上げや、個々の特技や好きな事（趣味・ファッションなど）を話し合い、結果としての「売上げ」に対しての報奨金制度や、弊社独自の接客内容を評価するシステムを稼働させています。 ■教育制度 国家資格「眼鏡技能作製士」取得のための教育を実施しています。 教育担当者は各々の店舗の店長が責任をもって行い、本部主導での定期的な勉強会の実施、眼鏡メーカーによる研修会など手厚く親切に指導を行います。 ■当社について 価格競争が激化する眼鏡小売業界において、確かな技術と豊富な商品知識で安心安全で快適な眼鏡を消費者に提供しています。　 業界未経験者の方にも丁寧に指導を行い、国家資格「眼鏡技能作製士」取得までバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン洛南店 住所：京都市南区吉祥院御池町31番地 イオン洛南2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～330,000円 ＜月給＞ 194,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（10月） ・決算賞与：年1回（10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バウコミュニケーションズ

    広告制作
    大阪府大阪市西区京町堀1-6-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】企画営業職（ルート営業）◆クリエイティブの力でビジネスと社会に貢献◆週休二日（土日祝）
      ～大手顧客とのタイアップで販売促進を実施！顧客と長期間を見据えて伴走できるポジション/顧客の売り上げ拡大の一役を担うことができるキーポジション～ ■業務内容： 既存顧客(大手小売店等)に対して、広告プランニング～提案、効果検証を行います。チームで予算を追っていくのでメンバー内で協力しながら業務を行っております。 ・既存顧客との打ち合わせにより新規企画品、販促課題の把握 ・上記を参考にした販売促進にむけた広告プランニング ・顧客への提案、運営スケジュールの確認 ・デザイナー部門によるデザイン設計調整、管理 ・納品後、顧客販売データの把握から効果検証 上記に伴う事務業務なども発生します。 ■ご入社後の働き方： ご入社後まずは、先輩社員に同行し仕事の流れを覚えることから始めていただきます。まずは、当社の事業内容、業務内容の理解をいただき、提案方法や企画設計など、徐々に知識を身につけていただきます。その後、顧客を担当いただき、簡易のデザインプランなどから少しずつご担当いただく予定です。将来的には、プロジェクトをお任せできるようにOJTを行っていく予定です。 その他社内研修制度や資格取得サポート等の制度を整えております。 ■組織構成： 大阪支社には、営業企画職、デザイナー職、プランナー職、コピーライター等幅広い社員が在籍をしております。 特に営業企画職では20代の若手～ベテラン社員まで幅広く活躍しております。 ※経験豊富な社員が多数おりますので、業界・業種未経験の方でもご活躍いただける環境がございます。 ■就業の魅力： ・大手顧客との取引によりプロジェクト規模も大きく、クライアントの集客課題に対して幅広くコンサルティングができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-6-10 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～240,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 266,970円～308,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や経験などを考慮して決定します。 ※22時以降の就業した場合は固定残業代とは別に別途支給します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／直近実績3ヶ月分） ■決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験者歓迎】広告企画販促の営業～既存顧客メイン／土日祝休／大手小売業界向け～
      未経験から広告・販促のプロへ／大手顧客の課題解決に伴走／段階的に成長できる営業職 東京支社で既存顧客を中心に、販売促進を支援するポジションです。 まずは簡単な業務からスタートし、希望や適性に応じて社内調整・営業・プランニングなど幅広い業務に挑戦できます。 ■業務内容 既存顧客（大手小売店など）に対し、広告・販促の企画提案から制作進行、効果検証までを担当します。具体的には、 ・販促課題や年間計画のヒアリング ・チラシ、店内演出、デジタルサイネージ、SNS施策などを組み合わせた広告プランの企画・提案 ・制作部門との連携によるデザイン設計やスケジュール調整 ・納品後の販売データ分析と次回施策への反映 ・提案資料作成や進行管理 未経験の方は、まず以下の業務から始めます。※一例 ・お客様先からの資料を社内フォーマットに落とし込み、進行をサポート ・入稿チェック ・請求フロー対応 ・テンプレに沿ったチラシ作成や簡単なデジタルバナー制作 約6ヶ月間は先輩社員に同行し、業務の流れをOJTで習得。 広告の仕組みや提案方法、販促計画の立て方を学び、簡単な案件から担当開始。 約1年でプロジェクトを一任できるレベルを目指します。 希望や適性に応じて、社内調整業務・社外営業・プランニング業務のいずれかをメインに担当できます。 ■業務の魅力 ・未経験から専門知識を身につけられる研修・資格取得支援制度あり ・大手顧客の販促戦略に関わり、提案力やマーケティング力を磨けます ・訪問は飛び込みではなく、信頼関係を築くための打ち合わせが中心。 ■働く環境 営業企画部は8名体制で、20～50代が活躍するフラットな組織。 週1回のチームMTGで案件共有や課題解決を行い、業務を分担しながら助け合う文化があります。 人間関係の良さが入社理由になるケースが多く、他部署との連携もスムーズです。 ■働き方 ・残業は月平均20時間前後 ・訪問は週1～2回、飛び込みなし ・OJTや研修制度、資格取得支援あり ■企業魅力 広告・販売促進を軸に、企業と生活者をつなぐ「コミュニケーションデザイン」を提供。 デジタル施策や店頭演出など多様な手法を駆使し、顧客の成長を支援しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 388万円～454万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～240,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 270,115円～315,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や経験などを考慮して決定します。 ※その他固定手当：東京手当（10,000円／月） ※22時以降の就業した場合は固定残業代とは別に別途支給します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／直近実績3ヶ月分） ■決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シードコンサルタント

    建設コンサルタント
    奈良県奈良市芝辻町2-10-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 完全未経験歓迎【奈良／転勤無し】街のインフラ設計(都市開発)教育体制充実◎年休120日（土日祝）
      ＼オススメポイント／ ◎転勤無し ◎月平均残業25時間 ◎毎週水曜日はノー残業ＤＡＹ ◎文系・理系問わずOJTで業務をゼロから学びます ◎営業日内での社外養成講座への参加支援や社内での各種技術支援講習会あり ■担当業務： 都市開発分野における計画・土木設計業務をお任せします。 ■土木設計とは？ 「どこに・どんな形で・どれくらいの強さでつくるか」を図面や計画としてまとめる仕事です。 自分が関わった街、道路、橋、上下水道、河川等、が地図に残り、長く人の生活を支えるところにやりがいがあります。 完成後も形として残るため、社会に役立っている実感を得られる仕事です。 ■具体的には：まずはここから ・まちづくりや再開発に関する調査・計画づくりのサポート ・住宅地や街並みを整えるための資料作成・図面作成 ・開発に関わる計画の立案や、社内での打合せ対応 ・行政への申請手続きや書類作成のサポート業務 ※お客様との打合せは、まずは先輩に同行し、 内容を聞いて整理するところからスタートします。 ■プロジェクトの進め方 ・チーム体制：5～10名程度 ・取引割合：民間4割／官公庁6割 ・1案件の期間： 　└ 約3ヶ月～半年 　└ 長い案件では1年以上に及ぶこともあり ■1日の業務イメージ ・出社 ・測量データの確認・数値入力（外注データ＋自社測量） ・CADを使用した図面作成 ・お客様との打合せ ・修正・手直し対応 ・最終チェック後に再度お客様へ納品 ※ 外勤と内勤業務の割合は5：５度です。 ■働き方 業界では珍しく、設計部門には女性社員も10名弱在籍しており、 産休育休取得もちろん可能です。 また提携保育園もあり、女性も長く勤務頂ける環境です。 出張に関しても土日を跨ぐことが稀に発生する可能性がありますが振替休日を取得頂きます。 ■研修制度・教育体制（未経験でも安心） ・CAD操作：過去の事例をもとに基礎から指導ともに図面の見方も先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。 ・入社後1週間は各分野の基礎研修を実施し、１～３年目までは先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。 ・細かなところでいえば関数電卓の使い方など基礎スキルから習得頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市芝辻町2-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 完全未経験歓迎【奈良／転勤無し】街のインフラ設計(道路・橋梁)教育体制充実◎年休120日（土日祝）
      ～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～ ＼ オススメポイント ／ ◎ 転勤なし！奈良本社勤務 ◎ 月平均残業25時間 ◎ 毎週水曜日はノー残業DAY ◎ 文系・理系問わず、OJTでゼロから学べる環境 ◎ 営業日内での社外養成講座参加支援＆社内技術講習会あり ■担当業務 道路・橋梁分野における計画・土木設計業務をお任せします。 ■土木設計とは？ 「どこに・どんな形で・どれくらいの強さでつくるか」を図面や計画としてまとめる仕事です。 自分が関わった街、道路、橋、上下水道、河川等、が地図に残り、長く人の生活を支えるところにやりがいがあります。 完成後も形として残るため、社会に役立っている実感を得られる仕事です。 ■職務詳細：まずはここから ・道路や橋を安全に使うための調査やデータ整理 。道路まわりの環境を整えるための計画づくりのサポート ・図面作成や資料作成など、設計業務の補助 ・既存の橋や道路を長く使うための点検・修繕に関する調査 ※お客様との打合せは、最初は先輩社員に同行し、 先輩の業務補助、内容整理など、サポート業務から担当します。 ■プロジェクトの進め方 ・チーム体制：5～10名程度 ・取引割合：民間4割／官公庁6割 ・1案件の期間： 　└ 約3ヶ月～半年 　└ 長い案件では1年以上に及ぶこともあり ■1日の業務イメージ ・出社 ・測量データの確認・数値入力（外注データ＋自社測量） ・CADを使用した図面作成 ・お客様との打合せ ・修正・手直し対応 ・最終チェック後に再度お客様へ納品 ※ 外勤と内勤業務の割合は5：５度です。 ■働き方 業界では珍しく、設計部門には女性社員も10名弱在籍しており、 産休育休取得もちろん可能です。 また提携保育園もあり、女性も長く勤務頂ける環境です。 ■研修制度・教育体制 ・CAD操作：過去の事例をもとに基礎から指導ともに図面の見方も先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。 ・入社後1週間は各分野の基礎研修を実施し、１～３年目までは先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。 ・細かなところでいえば関数電卓の使い方など基礎スキルから習得頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市芝辻町2-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジトランスポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    奈良県奈良市北之庄町723-13
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,945名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良市】経理◆ブランク可◆時短相談OK／残業15時間程度／車・バイク通勤OK
      ～長距離幹線輸送で国内トップシェア／残業15時間程度／車・バイク通勤OK／時短相談可／ブランクOK～ ■業務概要 日本全国を網羅する総合物流企業である当社にて、経理業務をお任せいたします。グループ企業増加に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ＜入社後すぐ＞ ・会計ソフトを使用した仕訳伝票起票 ・拠点小口現金のチェック ・出張・経費精算 ・未収未払管理 ・支払業務 ・請求書等のスキャナ保存 ■組織構成； 経理部：6名 20代2名、30代1名、40代1名、50代1名 ◎中途採用が多く、未経験入社の方もご活躍されております！ 女性の管理者・メンバーも多数在籍するなど、男女問わず活躍できる環境です！ ◎基本的には業務を固定しエキスパートとして対応いただいております ＜分担＞ ・各拠点の小口管理 　※拠点が多いのでエリアごとに分けて複数名が担当 ・グループ会社の経理全般 ・電子帳簿管理 ・財務担当　など ■入社後の流れ 入社後は奈良本社にて、計5日間の研修からスタートいただきます。 会社についてはもちろん、業務説明など基本的なことを座学で学べるので 未経験の方も安心です！ ■会社の特徴： ・当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で150拠点、従業員は3,500名以上、トラック3,200台以上を保有しております。 ■魅力 ◎安定性・将来性 「物流」は絶対になくならない仕事です。その中でも当社は、長距離幹線輸送で国内トップシェアを誇ります。 ◎戦略・ビジョン 「大型トラック輸送を通じて、豊かな社会づくりに貢献する」物流インフラとして社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市北之庄町723-13 勤務地最寄駅：JR奈良駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・前年度実績あり ・金額1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■その他手当/月： 　資格手当：～20,000円 　地域手当：7,500円(奈良県在住の場合) ■賞与： ・年2回：賞与月数計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/北之庄町】経理（管理職候補）◆月次決算~お任せ◆事業拡大中◆長距離幹線輸送で国内トップシェア
      ～長距離幹線輸送で国内トップシェア／物流インフラで安定性◎／車・バイク通勤OK～ ■業務概要 日本全国を網羅する総合物流企業である当社にて、経理業務をお任せいたします。グループ企業増加に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ＜入社後すぐ＞ ・月次・年次決算業務 ・売掛金・買掛金管理 ・財務関連業務 ・システムの運用 などをお任せします。 ＜ゆくゆく＞ ・経理部門のマネジメント・メンバーの育成 ・銀行・リース会社との折衝対応 ・資金効率化の立案・実行 ■組織構成； 経理部：6名 20代2名、30代1名、40代1名、50代1名 ◎中途採用が多く、未経験入社の方もご活躍されております！ 女性の管理者・メンバーも多数在籍するなど、男女問わず活躍できる環境です！ ■キャリアステップ 経理のスペシャリストとして、年次決算や財務関連、マネジメントと着実にスキルアップしていただけるポジションです。 ■会社の特徴： ・当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で150拠点、従業員は3,500名以上、トラック3,200台以上を保有しております。 ■魅力 ◎安定性・将来性 「物流」は絶対になくならない仕事です。その中でも当社は、長距離幹線輸送で国内トップシェアを誇ります。 ◎戦略・ビジョン 「大型トラック輸送を通じて、豊かな社会づくりに貢献する」物流インフラとして社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市北之庄町723-13 勤務地最寄駅：JR奈良駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・前年度実績あり ・金額1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与： ・年2回：賞与月数計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野間ガスサービス株式会社

    ガス
    京都府長岡京市城の里11-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【京都／転勤無】業務用ガス空調のメンテナンス◆Daigasグループ／正社員デビューも歓迎◆
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ 【大阪ガス指定のメンテサービス会社／Daigasグループの福利厚生・時短勤務・特別休暇制度あり／教育体制◎】 ■業務内容： 大阪ガス様のパートナー業務としてガス空調（ガスヒートポンプエアコン）のメンテナンス・定期点検・修理をお任せいたします。 【訪問先】企業のオフィスビルや病院、学校、ホテルなど。 ■具体的な業務内容： ▼点検業務 2～6人のチームで訪問し、ベルトやプラグ、エンジンオイル等消耗品や部品のチェックや交換をお願いします。 最後に、ガス空調にパソコンをつないで何℃でエンジンが何回転しているかを確認して問題がないかチェックするなどします。 ※1日3件程度回っていただきます。 ▼修理 故障状況の確認のため、ガス空調にパソコンをつないで、エラー内容を把握します。 その後、工具を使って不調箇所の修理を行います。 突発的な修理は1名で行くこともあるため資格を取得し、経験を積んでからお任せします。 ■組織構成： 計18名で、30代・40代の方を中心に活躍されています！実際に、先輩たちも7割以上が未経験からスタートしています。 Daigasグループの手厚い教育体制で安心してご活躍いただけます！ ■研修について： 大阪ガスの人材開発センターでガスに関する基礎知識や接遇マナー、技術的な実技・実習などの研修を受けていただきます。 先輩に同行しながら知識と技術をじっくりと学べるので未経験でも安心してスタートできます。 入社後3年は点検やメンテナンスを担当していただくので焦らず・コツコツ慣れていってもらえば大丈夫です。 ■働き方： ・年間休日110日（2026年4月より10日増加） ・勤怠については、専用システムに作業報告を入力して終業 ・何でも相談しやすく、風通しも良く、スタッフの定着率も抜群◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガスヒーポン事業所 住所：京都市南区吉祥院稲葉町19-1 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：31,000円～35,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～275,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※賞与昨年度実績：約1.5～2か月分（2回合計） ■決算賞与あり（3月）30年以上継続中 ■報奨金制度（1ヶ月毎） ■モデル年収 ・370万円/30歳（入社3年目） ・400万円/33歳（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都／転勤無】家庭用ガス機器のメンテナンス◆Daigasグループ／正社員デビューも歓迎◆
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ 【大阪ガス指定のメンテサービス会社／Daigasグループの福利厚生・時短勤務・特別休暇制度あり／教育体制◎】 ■業務内容： 大阪ガス様のパートナー業務として家庭用ガス機器（給湯器、コンロ、エネファーム）などの点検や修理をお任せします。 【訪問先】戸建て、マンションなど、個人のお客様宅。 ※移動には社用車を使用し、制服や工具類など業務に必要な物はすべて貸与します。 ■具体的な業務内容： ▼点検 ご契約者様のご自宅へ訪問し 定期点検などをお願いします。 ▼修理 「暖房器具が温まらない」 「水漏れトラブルが起こった」 「温水がでない」などのご連絡を受けて お客様宅へ訪問し、修理を行います。 ■組織構成： 計18名で、30代・40代の方を中心に活躍されています！実際に、先輩たちも7割以上が未経験からスタートしています。 Daigasグループの手厚い教育体制で安心してご活躍いただけます！ ■研修について： 大阪ガスの人材開発センターでガスに関する基礎知識や接遇マナー、技術的な実技・実習などの研修を受けていただきます。 先輩に同行しながら知識と技術をじっくりと学べるので未経験でも安心してスタートできます。 入社後3年は点検やメンテナンスを担当していただくので焦らず・コツコツ慣れていってもらえば大丈夫です。 ■働き方： ・年間休日110日（2026年4月より10日増加） ・勤怠については、専用システムに作業報告を入力して終業 ・何でも相談しやすく、風通しも良く、スタッフの定着率も抜群◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 嵯峨事業所 住所：京都市右京区嵯峨新宮町39-9 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／嵯峨嵐山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※賞与昨年度実績：約1.5～2か月分（2回合計） ■決算賞与あり（3月）30年以上継続中 ■報奨金制度（1ヶ月毎） ■モデル年収 ・370万円/30歳（入社3年目） ・400万円/33歳（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共スチール株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西区靱本町1-20-13なにわ筋ビル301
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町／未経験歓迎／転勤なし】法人営業ルート営業※建築商材／完全土日祝休／残業10h程／教育体制◎
      【ワークライフバランス◎／充実指導の下スキルを身につけたい方／中途入社多数／退職金有／ノルマ無／年休125日】 ■職務概要： ゼネコンなどの建設業界のお客様に対して、鉄鋼製品や重仮設資材の販売・リースから、山留工事・杭工事や補強土、落石防護柵まで手広く扱っている当社にて、既に取引をしているお客様をメインに、最適な工事や資材の提案をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・主に既存顧客への営業（売上の9割）を担当いただきます。新規顧客については取引先からの紹介顧客などが多いです。それ以外の場合でも、見込みのある企業にアプローチできるので、イチから探客する大変さはありません。 ・訪問件数は1日3～4件ほどです。既存の取引先を訪問してニーズをヒアリングするなかで、「こんな工事がしたい」「資材が欲しい」といった要望から、見積作成と納品管理、営業アシストが資材調達と納品後の請求書発行を行います。 ・担当エリアは、大阪、奈良あたりの関西がメインです。 ・担当社数：平均10-20社 ＜入社後まずお任せする業務＞ 入社後は先輩社員が1名ついてOJTで教育いたします。また書類作成を行いながら製品知識や工事知識を身に付けていただきます。 早い方だと1年で一人立ち、基本的には2年間先輩のもとで学んでいただき、3年目から一人立ちする予定です。業界や製品の知識がなくても一から丁寧に指導します◎ ■組織構成： 営業担当は11名、営業アシスタントが５名活躍中です。（営業：20代１名、30代２名、40代４名、50～60代が４名、男性） 中途社員が多いため、ご入社いただいてからも相談しやすい環境です◎ ■こんな方歓迎： ・お客様と長く関係を築ける仕事がしたい方 ・年齢関係なく評価される環境で働きたい方 ・さまざまな商材を取り扱いたい方 当社は土留めの工事に強みを持っているので、建物の土台作りから関わることができます。信頼いただく中で様々な相談を受けることが多く、長期的にお取引いただいているお客様が多いです。 ■特徴： 当社は、鉄鋼製品や重仮設資材の販売・リースから、山留工事・杭工事や補強土、落石防護柵まで手広く扱っている企業です。 豊富な商材と営業の提案力から取引先と長く関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-20-13 なにわ筋ビル301 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～375,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 平均残業10時間分を含んでいます。 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ■賞与:年２回　※実績計2ヶ月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中川政七商店

    その他メーカー
    奈良県奈良市東九条町1112-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【奈良本社】生産管理◇有名雑貨ブランド「中川政七商店」／OEM経験歓迎／働きやすさ◎／残業月10h
      ～業界・職種未経験の方もご応募可！／ブランドや商材に誇りを持って働きたい方へ／日本各地の工芸技術を活かした商品の生産管理・品質管理を担当／残業少な目のためWLB充実◎～ ■業務概要： 中川政七商店の生産管理・品質管理・ストックコントローラーの最大の特徴は、全国各地の希少な工芸産地のメーカーと膝をつき合わせ、ものづくりに深く関われることです。数多くのメーカーに寄り添いながら、単なる納期交渉にとどまらず、業務改善にも踏み込める点が特徴です。 ■業務詳細 ・加工先選定・交渉、原価計算 ・生産計画・進捗管理 ・納期・出荷管理 ・ストックコントロール ・上記に付随して、資材の発注や品質管理、一部事務作業もございます。 ※適性やスキルに応じてお任せする範囲は異なりますが、 基本的には自社商品が生まれてから廃盤になるまで、その全工程に携わっていただきます。 ◇担当するメーカー社数：20～40社程度 ◇出張頻度：月1回以下（日帰り～1泊程度） ＜扱う商材について＞ 器・台所用品・衣服など、衣食住に関わる自社企画商品を横断的に担当します。 ※経験等によって決定いたします。例）器・台所用品・衣服など この仕事を通じて、ものづくりの背景まで理解できる専門性が身につき、誇りを持って働けます。 ■組織構成：6名 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をフォローしていきますので、ご安心ください。 ■働き方 ・本社でのデスクワークが中心 ・残業は月10時間程度 ・有給休暇は入社初月から付与され、取得実績も安定。 ※ご事情に応じて時短勤務や在宅相談も可能◎ ■同社の特徴 株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。 全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します ■待遇条件・昇給・賞与： ・給与改定：年2回 ・賞与：年1回（1.3か月分／前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良本社】人事担当（相談窓口・他労務等）◇有名雑貨ブランド「中川政七商店」
      【「ひとのことを考える」人事担当ポジション◎／傾聴や共感のスキルを活かせます／残業月10～15時間程度／中川政七商店のバックオフィス業務】 ■仕事概要： ・人事面談（人事相談・休復職） 　 ＊一次受付は外部窓口担当だが、一部は社内対応の業務も発生（月1件）。 　 ・休復職対応や健康経営を保健師と一緒に進める ・採用実務（応募者対応） ・契約書の作成、変更 ・労務担当・社会保険事務所との連携 ＜期待しているミッション＞ 傾聴力と共感力を活かし、従業員からの相談対応を通じて問題解決を図り、働きやすい職場環境づくりを推進することで、各事業部・全従業員がより心地よく働ける環境へと引き上げていただく役割を期待しています。 ■組織構成： 人事担当3名 ■企業より： 当社は、パーパス経営の事例としてメディアに取り上げていただけていますが、「日本の工芸を元気にする」というビジョンが会社全体に本当の意味で浸透している珍しい会社だと自負しています。 会社として、今後より一層の成長を目指していきますが、その中でも今と同じようにビジョンを幹とした凝集性の高い組織であり続けたいと思っています。”ビジョンを皆で共有し、一人一人がやりがいを持って働いている”、そんな他社のモデルとなるような会社・組織を作っていく挑戦に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・経験に応じて優遇、ご希望や実績に応じて内定時に提示します。 ※月給のうち20％（33.8時間）は、固定残業代とする （この時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、1分単位にて追加支給） ■給与改定年2回（人事考課制度による） ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＮＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区浜山通4-1-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神戸・転勤なし】受発注事務＜40代活躍中＞◇定時退社可／土日祝休／超大手に選ばれ続ける機械メーカー
      有給取得しやすい環境／業績好調／残業10ｈ以内で定時退社も可能◎／川崎重工様等、超大手企業様と多数直接お取引で安定性ア抜群 ■業務内容： ・アシックス、川崎重工、トヨタなど、超大手企業向けにオーダーメイドの工作機械を製造販売している当社にて、受発注業務を中心に事務職全般をお任せします！ ＜具体的には＞ ・図面を確認して加工屋や商社などの複数社に見積もり依頼をかけ、納期と費用を上長に相談し、手配をかけるのがメインとなります。 その他、下記業務もお任せする予定です。 ・各種書類作成／各種ソフトへの入力業務 ・経理関係／入力業務 ★ご経験に合わせて業務を少しずつお任せしますのでスキルや知識が浅い方でも是非ご応募ください★ ■働き方： ・残業時間少なく、有休も取得いただきやすい環境です。 ・入社後、先輩社員の仕事を部分的にお任せしていくイメージです。 ■組織構成： ・事務をされている方は40代の方が一名です。 ・会社の雰囲気としては、穏やかで落ち着いている方が多い印象です。皆様優しく指導してくださります。 ＜お取引先企業一覧＞ アサヒビール株式会社、株式会社アシックス、積水化学工業株式会社、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、シャープ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） ■当社について： ・自動車部品や航空機部品、その他金属でできているすべての製品は、金属を削る加工作業が必要です。 ・当社製品は、金属を削る工作機械の製造を大手企業様向けにオーダーメイドで対応しております。ユーザーニーズに合わせたNC装置の自社開発ができ、大手メーカー企業にも多くのご発注をいただいてきました。 ・その技術力から、実は名だたるメーカーとの取引があります。誰もが知っているような有名メーカーではありませんが、日本の産業を支えている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高塚台工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜60代活躍中＞【神戸市西区・転勤なし】電気設計◇残業15h程／世界レベルの工作機械メーカー
      ナブテスコ、川崎重工等名だたる大手企業様と直接お取引で安定／少数精鋭で裁量権大きく働ける／自家用車通勤可／土日祝休・有給取得もしやすい環境 ■職務内容： ・CNC機／FA専用機の設計・開発をオーダーメイドで手掛ける当社にて、NC工作機械や測定装置などの電気設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・AutoCADを使用し工作機械電気の図面作成、（ソリッドワークスも可） ・PLCによる電気設計 ※業務内容によって1名～数名で担当していただきます。 ■製品について： ・金属に限らず、木材、セラミック等、顧客の要望に対して様々な種類の材料や、硬さ、大きさに対して細かく応えられるオーダーメイド設計を強みとしております。 ＜当社製品を用いた加工例＞ ・アスリートのオーダーメイドシューズの加工 ・サバイバルナイフの持ち手の部分 ■当ポジションの魅力： ・自社オリジナル商品に加え、ユーザーのニーズに合わせた専用機械の制作もあります。 ・毎回決まったものを量産するのではなく、オンリーワンのモノづくりを味わえる環境です。 ■入社後について： 基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、適性と希望に応じて設計か組立かに配属します。 ■働き方： ・残業は15ｈ程で定時退社も可能です。 ・出張も少なく、転勤なしで腰をすえて働けます。 ■組織構成： ・電気設計は60代の方一名、50代の方一名の計二名で構成されております。 ・機械設計は40代の方一名、30代の方一名です。 ・優しく穏やかな職人気質の方が多いイメージです。 ■当社について： ・製品の仕様検討⇒設計⇒組み立て⇒一部加工⇒出荷までの一連を一貫して行うオーダーメイド専門の工作機械メーカーです。 ・工作機械を手掛けるメーカーがそもそも少なく、かつオーダーメイドでの対応を行っている企業はほとんどいないため、競合が少なく、かつ技術力で優位性もあり、安定感のある経営基盤が特徴です。 ＜お取引先企業一覧＞ ナブテスコ株式会社、株式会社アシックス、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高塚台工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和幸産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区明和通3-1-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【舞鶴】塗装工（管理者候補）◆年休123日/残業月10時間程度/住宅・家族手当あり/転勤無し
      ◆◇【塗装責任者】船舶部品の塗装工程を担う中核ポジション/年間休日123日/残業月10時間程度/住宅・家族手当あり/舞鶴勤務で腰を据えて働ける◇◆ 船舶部品の塗装実務および工程・メンバー管理業務をお任せします。塗装経験を活かし責任者としてキャリアアップでき、年休123日・残業少なめの安定環境です。 ■職務詳細： ・船舶艤装品および各種加工部品の塗装実務全般 ・塗装工程の段取り、社内での納期打ち合わせ・工程管理 ・塗装メンバー（2～3名程度）の業務指示・進捗管理 ・塗装設備・道具の管理、簡単な改善提案や現場づくり ■サポート体制： ご入社後は、現場の塗装フローや製品仕様を把握していただくため、まずは既存メンバーと一緒に塗装実務に入ってもらいます。製缶・組立など他工程のリーダーとも打ち合わせを行い、全体の流れを理解しながら業務に慣れていけるようサポートします。これまで外注に任せていた部分もあるため、「これまでのやり方＋あなたの経験」を組み合わせながら、無理のないペースで責任者としての役割をお渡ししていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場に慣れていただいた後は、塗装工程全体のマネジメントを中心にお任せします。具体的には、複数案件の工程組み、納期調整、品質基準の整理・徹底、メンバー育成、外注活用のバランス調整など、「塗装のことはあなたに任せたい」と言われるポジションを目指していただきます。工場長や他工程責任者と連携しながら、塗装工程の改善提案などにも積極的に取り組んでいただける環境です。 ■組織体制： 舞鶴工場は、製缶・組立・塗装といった工程ごとに少数精鋭で構成されており、塗装担当は2～3名規模です。少人数のため、コミュニケーションはフラットで相談しやすく、自分の意見や提案が現場に反映されやすい体制です。塗装係の責任者として、中心メンバーの一人として活躍していただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、船舶部品の製造を一貫して担うメーカーとして、安定した取引と案件を持っています。今回は責任者としての採用となる為、裁量の大きなポジションをご用意しています。年間休日123日・残業月10時間程度と、製造業の中でも働きやすさが整っており、住宅手当・家族手当など生活面のサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞鶴工場 住所：京都府舞鶴市喜多新宮1048-25 勤務地最寄駅：四所駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.00％～10.00％（前年度実績） ■賞与：年2回※計1.50ヶ月分（前年度実績） ※年収は塗装技術や前年収を考慮致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トムコ

    サブコン
    兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1-1-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸／未経験歓迎】住まいのガス機器の営業職★大阪ガス代理店／高い成約率での高収入を目指せる★
      ★未経験からの活躍事例多数あり！／「飛び込み無し」×「充実のインセンティブ」でストレスなく高収入が目指せる！／住宅ライフラインについて幅広い知識も身に付けられます★ ■業務内容 大阪ガスグループの一員として、お客様のお宅への「安心」「安全」をサポートするお仕事です。お問い合わせのあったお客様のお宅を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリングし、提案いただきます。 ■業務詳細 ・訪問件数は1日8～10件程度。お問い合わせのあったお客様や既存のお客様の定期訪問が中心です。 ・チームで連携して仕事を進めていきます。 ・”売って終わり”ではなく、アフターメンテナンス等継続的なフォローも自社で行っている為、お客様に「相談したいな」と思っていただけるような関係性を築いていきます。 ■やりがい： 人の生活に欠かすことができないインフラまわりを支えていただくお仕事のため、お客様から直接”ありがとう”がもらえ、人の役に立っていることが実感できる環境です。地域の生活を支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル： 暮らしに欠かせないガス機器はもちろん、「エネファーム」や床暖房、キッチンのリフォームなど、ライフラインに関する幅広い知識を身に付けることができます。 また、お客さんのニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを適切に解決するための商品・サービスの提案力、「またあなたに頼みたい」と言ってもらえる関係構築力などを身に付けることができます。 ■教育制度 入社後は、大阪ガス人材開発センターにて1か月間業務知識・実技研修・資格取得うのための社外研修。そのほか社内研修も実施している為、営業未経験の方でもじっくり成長いただける環境があります。 ■就業環境・年齢構成 当社の平均年齢は37歳（営業の平均年齢は35歳）で、20～30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。異業種からの中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などの方々がご活躍されています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1-1-7 勤務地最寄駅：神戸高速鉄道東西線／高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西鈴蘭台店 住所：兵庫県神戸市北区南五葉1丁目6 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／西鈴蘭台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 須磨・長田店 住所：兵庫県神戸市須磨区寺田町3-1-22 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／板宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～172,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年3回（夏・冬・業績に応じて決算時） ・昇給：年1回（5月） ■モデル年収 ・680万円/入社4年目/営業（月給53万円＋賞与） ・820万円/入社9年目/営業（月給65万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボンド商会

    航空運輸業
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-1-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験◎】倉庫管理◆受注～納品まで／酒類・食品等の貿易商社／業界トップシェア／残業基本無し
      ◇航海を支える船舶向け貿易商社／業界トップシェア◇ ■職務概要： 酒類、たばこ、食品飲料等の船内使用品を受注から、通関業務、納品まで一貫して行う貿易商社です。 当社の倉庫管理業務をお任せ致します。 ■特徴： 客船、貨物船、全国のシップチャンドラー、クルーズ船、外航フェリー、海上自衛隊などのお客様向けに、酒類、たばこ、食料品など船内使用品の受注から、通関、倉庫管理、納品まで行っていただきます。 自社で保税倉庫、未納税倉庫などの特殊な倉庫を保有し、免税商品を受注するため、安価な商品提供が出来る優位性を持っています。 ＜通関業務＞ ・税関官署への輸入・輸出 ・船積申告 ・輸入貨物に係る関税、消費税等の申告および納付 ・関税の減税、免税に関する制度の運用手続きなおｄ ＜納品＞ 業者への卸売りの際は顧客の倉庫へ、船舶への直販の際は船へ荷積みと、納品、配達を行います。 ■事業内容： ・酒類、食料品、化粧品、煙草及び各種雑貨の輸出入並びに販売 ・全酒類の卸売り及び小売販売 ・本邦港湾に寄港する日本国船舶並びに外国船舶に対する船用品の補給業務 ・客船、航空機並びに空港免税店及び市中免税店に対する物品の卸売販売 ・インターネットを利用した通信販売業務 ・不動産の賃貸及び管理 ・前各号に附帯関連する一切の業務 ■組織構成： 横浜支店：4名 30代～40代 ■当社について： 貿易人の集団ですが、単に物品を提供するだけではなく、お客様へのきめこまかなサービスをモットーとしており、これを実現するべくグローバルで、より高品質なビジネスリレーションシップを持続しております。 また、国際交流を遂行する企業として不可欠なダイナミズム、そしてビジネスチャンスにおける鋭い判断力を失わないよう、創業以来守り続けてきたチャレンジャー精神を持ち続け、常に前進し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区かもめ町６１番地１ 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区かもめ町６１番地１ 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、経験・スキル・能力により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回：6月／12月) ■会社規定による有資格者への資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋レーベル

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    京都府京都市右京区西京極畑田町8-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】法人営業（電子機器）年休126日／チームで提案／ノルマ無／残業20時間／医療分野でニーズ増
      【職種未経験歓迎／相談しやすい環境／未経験歓迎入社事例あり／顧客の声に寄り添う営業／年休126日／残業20時間程度／転勤なし／ノルマなし】 ■業務内容詳細： 「こんなものが作りたい」 そんなお客様の声に耳を傾け、これから世の中に出る新製品の開発段階から関わる営業です。 電子基板と聞くと難しそうに思えるかもしれませんが、スマホや医療機器、ゲーム機など、実はとても身近な製品に携わることができます。今回は電子機器事業部にて、メーカー向けの提案営業をお任せします。 ＜具体的に＞ 入社後は上司との同行営業からスタート。 製品知識や提案の進め方、ニーズの引き出し方をOJT で丁寧に学んでいただきます。その後、既存顧客を徐々に引き継ぎながら、 ・顧客との仕様打合せ ・社内技術部門との連携 ・見積作成 ・試作～量産フォロー ・問い合わせ対応　まで一貫して担当します。 当社は技術部門と営業が常に連携しているため、技術的な回答に一人で悩むことはありません。“チームで提案する営業”ができる環境です。 【組織について】 ・同部署では別業界から業務時間の改善、モノづくりをしたいとご入社された方が活躍しております。 ・中途採用の方も多く、年齢の垣根を越えたコミュニケーションも活発なので、途中入社の方も馴染みやすい職場です。 【同社の特徴】 ・当社は印刷加工事業部、転写シール事業部、電子機器事業部の3事業部より構成しております。電子機器事業部ではモーター制御事業の他、静電容量制御を用いたタッチスイッチの製造を行っています。 ・近年最も力を注いでいる静電容量タッチスイッチの開発では、印刷加工事業部と協力し様々な印刷技術を駆使したデザイン性の高いスイッチを受託製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極畑田町8-2 勤務地最寄駅：阪急京都本線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職能手当：100,000円～200,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給月：7月、12月　年2回（昨年度実績2.0ヵ月分） ■昇給：年一回4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタレンタリース神戸

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全1件
    • トヨタレンタカー店舗スタッフ／年休120日／賞与4.5カ月分
      • 締切間近
      ☆お客様の旅のはじまりを支える ￣￣￣￣ 誰もが知るブランド”トヨタ”が手がける『トヨタレンタカー』。 兵庫県内の店舗における運営スタッフをお任せいたします！ 【具体的には…】 ■受付・返却対応 自動チェックイン機を使用し、お客様の受付や保険のご案内を行います。 出発時にはキズの有無をお客様と一緒に確認し、車両をご案内。 返却時にも再度キズを確認し、問題がなければ精算を行います。 ■電話での受付・問い合わせ対応 料金体系に関する質問や予約の受付が中心で、1日に20～30件ほど対応。 お客様は個人の方のほか、ディーラーや損害保険会社から代車の問い合わせをいただくこともあります。 ■車両の管理・清掃 返却された車両の洗車・清掃を行います（1台あたり15分程度）。 また、店舗間で車両を移動させる業務（片道30分圏内が中心）を行います。 ■事務 契約書などの書類作成をお任せ。 フォーマットに沿ってシステムに入力するシンプルな作業が中心です。 ※神戸空港店のみ、お客様の送迎業務も担当 ☆トヨタが本気で育てます！ ￣￣￣￣ 丁寧な研修体制を整えているので、未経験の方もご安心ください！ ▼入社後は… まずは同期と一緒に基礎からスタート。 入社後5日間は本社または、三宮・貿易センター駅前店で集合研修を実施します。 車種の知識やシステム操作など、業務の基礎を同期と一緒に学んでいきましょう。 ▼店舗配属後は… 配属後は、先輩がOJTで仕事の流れを丁寧にお教えします。 分からないことは何でも聞ける環境なので、未経験でも安心！ ひとり立ちの目安は半年ほどです◎ ▼継続的にスキルUP！ ひとり立ち後も、事故対応や国際免許証など、より専門的なスキルを学ぶ集合研修を定期的に実施。 トヨタグループならではの安定した環境で、着実にステップUPできますよ◎
      ◎兵庫県内から転居を伴う転勤なし！ ◎勤務地の希望も考慮いたします！ ◎駅チカオフィスでアクセス抜群 【神戸市】 ■新神戸駅前店／中央区北野町1-1 ■三宮駅前店／中央区布引町4-2-6 ■三宮・貿易センター駅前店／中央区小野浜町3-3 ■神戸空港店／中央区神戸空港3-2 ■JR摂津本山駅南口店／東灘区本山南町8-4-11 ■新開地駅前店／兵庫区水木通1-4-8 ■西神南駅前店／西区井吹台東町1-1 【東部】 ■三田駅前店／三田市三輪1丁目4番36号 ■JR尼崎駅南口店／尼崎市長洲西通1-4-6 ■阪神西宮駅前店／西宮市今在家町3-10 ※配属先により異なりますが、基本電車通勤となります。 ※各拠点受動喫煙防止対策あり ※入社後3～5日間は本社（兵庫県神戸市兵庫区水木通1-4-8）または、三宮・貿易センター駅前店（兵庫県神戸市中央区小野浜町3-3）で研修を実施します。
      月給22万5000円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、全額支給します。
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    株式会社エヌ・ディ・アール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／神戸】シミュレーション環境構築（HILS環境構築）※自己資本比率100％／無借金経営
      ■職務内容： 日本を代表する自動車大手のグループ会社などに、自動車の制御をシミュレーションできるツールの開発・評価を行う為の技術を提供しています。新しく車両ソフトウェアウェア開発を行う為の環境構築（HILS環境）及び、評価の自動化・効率化のツール開発を担うチームを立ち上げる予定です。入社後は、車両ソフトウェアウェア開発をサポートするシミュレーション環境構築やツール開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 制御ロジック、回路、大規模プラントモデルも含めたHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発をご担当いただきます。ご経験によりますが、先ずは自社内でシミュレーターのモデル設計について基礎的なことを習得いただき、クライアント先（自動車大手のグループ会社）でHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発の知見・技術を学んでいただきます。その知見・技術を習得後は、受託案件および経験を活かした自社製品開発でチームの主力として携わっていただきます。 ■特徴： （1）大手企業との実績多数で信頼の30年企業…インドとタイに子会社があり、真のグローバル企業として日経ビジネスや東洋経済に多数掲載実績がございます。 （2）FPGA世界的大手企業とパートナー…TEDや日立超LSIシステムズなどが認定されているインテルプログラマブル・ソリューション事業本部（旧アルテラ社）のDNSパートナーです。FPGAのシェアトップクラスのグローバル企業と単独でサードパーティを組む国内でも数少ない企業で、新しい製品で市場を創る試みに挑戦しております。 （3）賞与制度とチームワーク…賞与は事業部制を採用。所属チームの利益増加が一部賞与に反映されるため、全員で同じ目標を掲げて協力し合いやりがいを持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 434万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～164,250円 ＜月給＞ 265,000円～464,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】車載組込ソフトウェアエンジニア ※自社内開発／在宅勤務可能／フレックス制度あり
      ＜裁量権を持ち上流工程から携われる！需要高まるCAE領域での組込ソフトウェア開発＞ ■職務内容 SEまたはPGでのご採用です。自動車のエンジンやブレーキ等を制御する為のECU(Electronic Control Unit)に搭載される組込ソフトウェアの開発をしていただきます。入社時点でのご経験やスキルに応じて担当範囲は異なりますが、SEとしてご入社をいただく方にはお客様先との仕様調整・ソフトウェア設計・工程管理などを行っていただきます。PGとしてご入社をいただく場合は、SE指示のもとプログラミング・机上デバッグ・実機検証などを行っていただきます。 ■組織構成： 配属先の部署であるCAEソリューション部は現在「組込（４名）」、「シミュレーション（４名）」、「新規開発（２名）」の３チームで構成されています。 20代後半～40代前半のエンジニアが在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ※組込ではSEとPGでペアを組み、案件を担当いただきます。 ■やりがい もちろんクライアントの要望を聞いて開発を進めていくこともありますが、仕様を提案するなどクライアントと対等な立場で業務に取り組んでいただけます。 クライアントの領域に入り込み、案件を受託してきた始まりがあり、信頼関係があるからこそのご提案ができます。 また現在エンジニアは４人と少ないですが案件は大きい分、裁量権を持って活躍していただけます。 ■キャリアプラン キャリアプランの幅は広く、入社後のご自身の希望に合わせて成長していただけます。 【PGとしてご入社の場合】 まずはPGとして経験を積んでSEを目指していただきます。その後は下記の【SEとしてご入社の場合】のキャリアプランになります。 【SEとしてご入社の場合】 （1）他職種にチャレンジしてジェネラリストに。 （2）PMとしてスペシャリストを目指す。 ※PMになられる際はECUソフトウェアだけでなく今後需要が高まるシミュレーションも含めて統括していただきます。 ■勤務形態 下記の二つのパターンがあり、ご希望に合わせてお選びいただけます。 （1）基本的に社内で勤務。年に数週間クライアント先で勤務。 （2）年単位で派遣としてクライアント先で勤務。（案件内容習得後社内に持ち帰り、窓口として活躍していただきます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-1 大阪本町西第一ビルディング2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 434万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～164,250円 ＜月給＞ 265,000円～464,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルハウジング

    不動産仲介
    京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58
    • 設立 1989年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【滋賀／大津】不動産法人営業◆前年収保障制あり◆東証プライム上場G◆関西No.1へ
      ～関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！社員と役職者が一体となって会社拡大を実現をできる社風◎～　 　　　　　　　　　★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）業界大手・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社 →京都No.1から関西No.1を目指します！ （2）高い新人の定着率！後輩育成を大切にする社風で成長できる環境！ →面倒見がいい方が多い社風！人物重視の評価制度◎ （3）安心の前年年収保障制度あり！インセンティブ制度と選べます。 →いきなりのインセンティブ制度への抵抗ある人も安心して営業に挑戦できる環境です。 ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署 各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 上司とのミーティングは細かい頻度であり、業務の質問もしやすくサポートも充実してます。 業績などが見える環境でありながら、切磋琢磨しながら成長を助け合うメリハリのある社風です。 （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！メンバーでも1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津営業所 住所：滋賀県大津市大萱一丁目5-2 YUWA Seta 2F 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～536,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：42,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年 2 回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※前職の経験・実績等を考慮させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 前年収保障制あり！【滋賀／大津】不動産法人営業（所長候補）◆東証プライム上場G◆関西No.1へ
      ～関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！挑戦を応援する温かい社風でマネジメントに挑戦★～ ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業の所長候補／プレイングマネージャー として業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜営業業務＞ ・不動産業や同業者への訪問／情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ＜マネジメント業務＞ ・メンバー業務の進捗確認 ・稟議内容の確認　　など ■配属部署 各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。 また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！ （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津営業所 住所：滋賀県大津市大萱一丁目5-2 YUWA Seta 2F 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～335,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・実績等を考慮させていただきます。 （1年目のみ年収保障あり） ※上記予定年収には、調整手当113,200円～144,300円が含まれてます。（1年目のみ支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャンデール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    奈良県奈良市法蓮町442-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【奈良市】経理・財務　◆年間休日120日以上／新大宮駅から徒歩10分
      【年間休日124日・7時間勤務／50～60代の方も多く活躍中】 ■担当業務： 当社の経理部にて経理・財務担当として以下業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・月次決算書の作成、経費支払処理 ・小口現金出納、現預金管理、会計仕訳処理等 ※会計ソフトは、MJS（ミロク情報サービス）を使用しています。 ■配属先の組織構成： 現在5名（男性3名、女性0名、パート2名）が在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝地域手当 ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市／新大宮駅】社内SE◆年間休日124日／腰を据えて長く働ける環境◎
      ～社内SEの経験を生かして活躍／年間休日124日・7時間勤務～ ■業務内容： 徹底した美と機能性を追求した体型補正下着を全国ネットで販売しているトップクラスの高級下着メーカーである当社の情報システムグループにて、社内SE業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇社内業務システムの開発・運用・保守 ◇システム部門の予算作成および管理 ◇開発業務に係る外部委託予算の管理 ◇外部委託業者との交渉・折衝・調整 ◇社内業務システムのヘルプデスク ◇システム部門のマネジメント（組織管理、進捗管理、労務管理、社内の折衝・調整） ◇外部パートナーとのやり取り ■配属先の組織構成： 現在2名 ※入社後はOJT形式で徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分） ■地域手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区南堀江3-2-1プラザ10ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神戸／転勤無】マンション専門のリフォーム営業◆年休120・残業20ｈ／固定給で安定／フルフレックス
      • NEW
      【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の営業経験活かす★マンション専門のリフォーム企業！日祝休み＋土曜は隔週！フルフレックスでお昼出社OK！2水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】 中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営の当社にて営業をお任せします！ ＼働きやすい環境／ ◆フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ◆残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウンを導入し効率UP！また、マンションは戸建てと違いイレギュラーが少ないため残業が自然と抑えられる！ ◆日祝固定休＋土曜日隔週：マンションは土日祝に工事ができないので、休み取りやすい！ ◆年間休日の選択制度もあり ・年休100日（1日7h勤務） ・年休110日（1日7.5h勤務） ・年休120日（1日8h勤務） ■仕事内容： 問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング～ご提案・契約までをご担当いただきます！案件によっては現場の管理もお任せします ＜具体的には…＞ ・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます （例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム ・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2～3人で1チームとなり案件を担当します ■組織構成： 店長／営業5名／設計1名 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しており、東京はこれから16名規模まで拡大を予定しています！ ■インセンティブ： ・個人のスキルに合わせて目標売上額を設定し、達成率に応じて賞与を支給！ ⇒社員の約８割は賞与額100％以上で獲得できている状況 業界では足切り額も低く設定しているので、稼ぎやすい仕組みあり ■社風： ・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！ ・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通1-1-1 ツイン雲井南ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～515,500円 ＜月給＞ 307,000円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績3か月分／別途決算賞与有（業績による） ＜年収例＞ 794万円（リノベーションアドバイザー／44歳／中途14年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】マンション専門のリフォーム営業◆年休120・残業20ｈ／固定給で安定／フルフレックス
      • NEW
      【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の営業経験活かす★マンション専門のリフォーム企業！日祝休み＋土曜は隔週！フルフレックスでお昼出社OK！2水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】 中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営の当社にて営業をお任せします！ ＼働きやすい環境／ ◆フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ◆残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウンを導入し効率UP！また、マンションは戸建てと違いイレギュラーが少ないため残業が自然と抑えられる！ ◆日祝固定休＋土曜日隔週：マンションは土日祝に工事ができないので、休み取りやすい！ ◆年間休日の選択制度もあり ・年休100日（1日7h勤務） ・年休110日（1日7.5h勤務） ・年休120日（1日8h勤務） ■仕事内容： 問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング～ご提案・契約までをご担当いただきます！案件によっては現場の管理もお任せします ＜具体的には…＞ ・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます （例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム ・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2～3人で1チームとなり案件を担当します ■組織構成： 店長／営業5名／設計1名 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しており、東京はこれから16名規模まで拡大を予定しています！ ■インセンティブ： ・個人のスキルに合わせて目標売上額を設定し、達成率に応じて賞与を支給！ ⇒社員の約８割は賞与額100％以上で獲得できている状況 業界では足切り額も低く設定しているので、稼ぎやすい仕組みあり ■社風： ・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！ ・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-10 楓第2ビル7F B室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～515,500円 ＜月給＞ 307,000円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績3か月分／別途決算賞与有（業績による） ＜年収例＞ 794万円（リノベーションアドバイザー／44歳／中途14年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区川口4-10-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松山市】法人ルート営業（特殊鋼・ステンレス等）◆次期所長候補／創業90年超の専門商社／既存メイン
      • NEW
      ～四国・九州エリアを担当する次期所長候補／日本のモノづくりを支える／家族手当など充実した手当有◎／残業月平均10～20時間／年休123日～ ■業務概要： ステンレス鋼材や特殊鋼素材の営業をお任せいたします。 ■採用背景 四国・九州エリアを担当する松山出張所は、立ち上げからまだ1年未満の新しい拠点です。現在は所長1名体制で運営しており、当社の定年を見据えると次世代所長候補の育成が必要な状況です。 そのため外部から新たな人材を迎え入れ、大阪本社のトップセールスである所属長と、松山所長によるマンツーマン体制で営業ノウハウと拠点運営について直接承継していきます。 ■業務詳細： ◇主に商社・問屋／機械メーカーといった幅広い業界の方との折衝 ◇エリアは四国／中国／九州エリア、地域にもよりますが1日1～5件を目安に社用車で訪問 ◇最初は3年間を目安に既存顧客メインでの営業活動。新規営業は段階的に実施 ◇その他、事務処理 ※拠点管理者候補のため随時管理者業務も実施していただく方針です。 ※主要お取引先：13社 ■営業の1日の流れ： 顧客先への訪問→製品提案→納期調整→値段交渉→事務処理 ※1日1～5件の訪問で、最初の数年間は既存のお客様の対応がメインです。 入社後は、まずは所長や所属長と同行しながら、顔を覚えてもらうところからスタートです。 大事なのは知識やスキルよりも、「やってみる」素直さと向上心です。 ■特殊鋼素材とは…： 当社の扱うステンレス鋼材等は自転車のラックや自転車置き場の屋根等に使われています。その他にも自動車、産業機械などの日常生活の場面で使用されている鋼材です。日常生活でも多くの場面で使用される必要不可欠な製品です。 ■目標数値： 毎月前年実績ベースで目標数値を設定しております。（目安3,500～4,000万円/月） 当社の強みとして、様々な業種と取引があるので幅広い需要を拾い上げることができる点と、リピートでの注文手配も多いため、目標に達成しやすい環境です。 また結果への貪欲な姿勢や、結果そのものが賞与の評価で反映されるシステムです。 ■企業魅力 松井鋼材株式会社は、90年超の歴史と多品種・高品質の特殊鋼材供給で顧客ニーズに応える専門性が強み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山出張所 住所：愛媛県松山市南堀端町5-6 堀端テラス101-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～402,000円 固定残業手当/月：20,000円～32,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～434,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・前職時給与を考慮します。 ■給与改定：年1回8月（月あたり500円～20,000円up／前年実績） ■賞与：年2回（計1.50ヶ月分／前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／犬上郡】法人ルート営業◆未経験◎／転勤無／年休123日／残業月10H以下／福利厚生◎
      ～未経験・第2新卒歓迎！／創業90年ステンレスなどの特殊鋼素材を扱う商社／家族手当など充実した手当有◎／残業月10H以下／年休123日～ ◎大手メーカーなどとの取引多数で安定性◎ ◎未経験入社多数！入社後フォローも手厚く実施！ ■業務概要： ステンレス鋼材や特殊鋼素材の卸売り業の営業をお任せ！ ■特殊鋼素材とは 当社の扱うステンレス鋼材等は自転車のラックや自転車置き場の屋根等に使われております。日常生活でも多くの場面で使用されるため必要不可欠な製品です。 ■業務の詳細： ＜顧客＞メーカーや町工場の企業様など幅広い顧客のニーズにお応えしています！ 既存顧客とは、お取引期間が長いので長期的な関係構築を築けます。 ※顧客の割合は既存75％・新規25％ 新規顧客開拓方法は、同業からの紹介もあるので難易度は高くないです。 ＜営業の流れ＞ 顧客先への訪問→製品提案→納期調整→値段交渉 ＜目標数値＞ ノルマはなく、毎月前年実績ベースで目標数値を設定しております。 当社の強みとして、様々な業種と取引があるので幅広い需要を拾い上げることができる点と、リピートでの注文手配も多いため、目標に達成しやすい環境です◎また頑張った分だけ、賞与の評価で反映されるシステムです。ノルマとしてはなく、目標に対しどれだけ頑張るかで評価されます。 ■入社後の流れ： 入社3ヶ月程度は工場内作業に従事します。商品知識を習得後、先輩営業員の同行にて業務を習得していただきます！ 先輩社員が丁寧に指導、フォローするので未経験の方もご安心ください◎ ■組織構成 配属先は、現在4名の営業担当者で構成されています。営業未経験で活躍されている方も多いです◎ ■営業未経験でも活躍できる環境： 過去入社した人で美容師、介護営業など別業種から活躍されている方も多いです。サポートも手厚いため、安心してご勤務いただけます。 ■企業の魅力： 創業から90年以上の実績と信頼を刻んできました。創業以来、多品種のスチールマテリアルと精密加工品の安定供給を追及しております。 時代が移っても絶えず市場ニーズに的確に対応する、スペシャリストとしての研鑽を積み重ねています。これからも技術立国日本の社会貢献に、微力ながら努めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県犬上郡豊郷町大字安食西字堂尻1494 勤務地最寄駅：琵琶湖線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：16,800円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,800円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・前職時給与を考慮します。 ■昇給：年1回（1月あたり500円～4,000円／前年実績） ■賞与：年2回（計1.50ヶ月分／前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウ・ツゥ・ライブ

    建築設計事務所
    奈良県奈良市神功4-1-4エムケイハウス1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【奈良市】現場管理 ◆無垢材や自然素材を使った「木の家」を手掛けています／転勤なし
      ■職務概要： 注文住宅の新築や増改築、リノベーション・リフォームなどの施工管理業務全般を担当していただきます。 無垢材や左官仕上げなど、素材にこだわる分だけ、工程も繊細で奥深く、職人さんの技術が光る仕事です。 ■職務詳細： ・新築・増改築・リノベーション・リフォーム物件の工程管理、現場管理（工程表作成共） ・業者手配・大工や業者との打ち合わせ ・施主様との打ち合わせ ・図面（基礎伏せ図・小屋伏せ図・矩形）作成 ・詳細図（階段・玄関・水回り・屋根・書斎など） ※1棟あたりの工期は約4～6か月 ※直行直帰OK・転勤なし ※対応エリアは奈良・京都・大阪など近畿圏内（遠方なし） ■職務の特徴： ・同時に担当する案件は3～5棟ほどです。無垢材や自然素材を扱う現場だからこそ、一棟一棟にきちんと目を配れる、無理のない担当数です。全体を俯瞰しながら、職人さんたちと丁寧に進めていく。そんなバランス感覚が活きる現場です。 ・協力業者さんは長年お付き合いのある顔なじみばかり。余計な気を遣わず、信頼関係を大事にした現場づくりができることも、働きやすさの理由です。 ・業務にはGoogleやクラウドツールを活用し、現場で撮った写真や情報もすぐに共有。施工マニュアルや安全管理の仕組みもしっかり整っており、感覚だけに頼らない安心感のある現場運営が可能です。 ■当社の特徴/魅力： 【自然素材という本物志向の家づくり】：無垢材・漆喰・セルロースファイバーなどの自然素材をふんだんに使用した、調湿性・耐久性に優れた健康住宅を提供しています。 【創業36年にわたる地域密着の信頼と実績】：1989年の創業以来、奈良を中心に大阪・京都エリアで地域に根ざした家づくりを継続しています。 【380棟以上、これまでの着実な総建築数】：創業以来、奈良を中心に380棟を超える家づくりに携わってきました。 【年間約50組の新築相談に対応する提案力】：完成見学会や相談会によって、毎年多数のお客様が訪れる成約前の対話の場を通じて、一人ひとりに最適なプランを提案。土地探しから設計、素材選びまで一貫して対応できる力があります。 【高い設計力と柔軟な提案スタイル】：完全自由設計の木造軸組工法を採用し、ライフスタイルに合わせた間取りやオリジナル家具の提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市神功4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～418,786円 固定残業手当/月：39,018円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,018円～457,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分） ■資格手当：10,000円（施工管理、建築士など） ■現場手当：3,000円/月（担当案件の数により変動します） の他固定手当：資格手当10,000円 ■役職手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ワークステーション

    人材派遣
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】人材営業◆未経験歓迎／自分の仕事がそのまま社会貢献へ／転勤無・土日祝休／WLB充実◆
      • 締切間近
      ＜相手に寄り添った提案ができる／設立40年で知名度◎／無借金経営を続ける安定基盤／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務内容 医療業界に強みを持つ当社にて、介護グループでの営業・コーディネーター業務です。人材紹介と人材派遣の業務割合は約半分ずつです。 そのため、顧客のニーズに合わせて派遣なのか紹介なのか見極めご提案していくことが可能です。 また、1人当たり20社程度の顧客担当と比較的少ない担当数となります。 担当顧客をより理解することが可能となり、質の高い提案をすることができます。 ■業務詳細 医療業界における既存顧客や過去取引顧客に対して、顧客の組織や事業課題に基づき、潜在ニーズの発掘・新規求人獲得をしていただきます。 〇企業様に対して：クライアントの課題把握、更新の定期連絡、採用ニーズ有無の確認、新規オーダーの獲得営業、求人内容のヒアリング 〇求職者の方に対して：スタッフのカウンセリング、マッチング、派遣更新確認 ※人と人とのご縁を大切にする重要な仕事です。 ■組織構成 メディカル事業部は全体で約34名(男性4：女性6)で構成されています。 配属先の介護グループ：プレーイングマネージャー(男性)1名、営業(男性)1名 当社の特徴は、協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働きやすい環境 毎週水曜日をノー残業デーとして設定されており、家族とのプライベートの時間を確保でき、長期就業環境が整っています。 ■キャリアパス エキスパート→グループリーダー→部長代理とステップアップすることが可能です。 一般職としてご入社頂き、最短1年でエキスパート職～グループリーダーを目指して頂きたく思います。年功序列ではなくきちんと頑張りが評価される風土でございます。 ■強み 当社は登録者に対し「Face to Face」で面談を行っており、その丁寧なサポートが評判となり、現在では50,000名を超えるスタッフが登録しています。ライフサイクルに沿った提案が可能であり、1日単位の単発のバイト紹介から転職まで幅広く対応することができます。 また、ブランクのある方には福祉の職業を提案することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線、中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～291,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.8ヶ月 ※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宅デザイン研究所

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区北堀江1-2-19アステリオ北堀江ザ・メトロタワー4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 学科卒・職人歓迎【大阪市】音響施設の内装施工管理◆ヤマハ教室を創る！年休125/残業20h/土日祝休
      ★学科卒・職人さん大歓迎！ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり★ ＼「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得る施工技術！／ 世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」。 私たち三宅デザイン研究所は、その音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、約30年にわたり託されている一級建築士事務所！ ＼安定性×働きやすさ◎／ ＊信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど！ ＊年休125、残業20Ｈ、土日祝休み、保養所あり ■仕事内容： 業績好調の当社にて、音響施設や商業施設の内装施工管理をお任せ！ ■具体的には： ・音楽教室や楽器店などの施工管理 ・工程表の作成から資材発注、施工図設計 ・現場監督、引き渡し ・リフォームから新築までの施工 【エリア】：関西メイン。一部広島や関東の案件もあり └多くて年1~2回。1か月～3か月程度 └出張手当1日当たり2500円/マンスリーマンションなど会社で用意/月1回程度は会社負担で帰省可能 ★当社の強み★ 音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！ ■サポート体制： 未経験からでも安心して始められるよう、入社後はベテラン社員がサポート！まずは現場での基本的な作業から学び、徐々に施工管理のノウハウを習得いただきます◎ ■働き方： ◎年休125日、土日祝休 └案件により土曜日の出勤も発生(多くて月2回) その場合、必ず代休もしくは、工期の後にまとまった休暇を取得いただきます。 ◎残業20Ｈ(繁忙期でも30Ｈ程度) ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや新築案件の施工管理を担当いただき、将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もお任せします◎ ■組織体制： ２名(30代後半の社員が多く、中途入社者がメイン) 勤続20年を迎えるベテランもおり、わからないことは質問しやすい環境◎
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三宅デザイン研究所 住所：大阪府大阪市西区北堀江１－２－１９ アステリオ北堀江ＴＨＥ ＭＥＴＲＯ ＴＯＷＥＲ4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：58,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　計 2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：1月あたり2,000円～30,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】音響施設の内装施工管理◆ヤマハグループの施設など◆年休125/土日祝休/残業20h/転勤無
      ★音響施設の内装施工管理！ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり★ ＼「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得る施工技術！／ 世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」。 私たち三宅デザイン研究所は、その音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、約30年にわたり託されている一級建築士事務所！ ＼安定性×働きやすさ◎／ ＊信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど！ ＊年休125、残業20Ｈ、土日祝休み、保養所あり ■仕事内容： 業績好調の当社にて、音響施設や商業施設の内装施工管理をお任せ！ ■具体的には： ・音楽教室や楽器店などの施工管理 ・工程表の作成から資材発注、施工図設計 ・現場監督、引き渡し ・リフォームから新築までの施工 【エリア】：関西メイン。一部広島や関東の案件もあり └多くて年1~2回。1か月～3か月程度 └出張手当1日当たり2500円/マンスリーマンションなど会社で用意/月1回程度は会社負担で帰省可能 ★当社の強み★ 音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！ ■働き方： ◎年休125日、土日祝休 └案件により土曜日の出勤も発生(多くて月2回) その場合、必ず代休もしくは、工期の後にまとまった休暇を取得いただきます。 ◎残業20Ｈ(繁忙期でも30Ｈ程度) ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや新築案件の施工管理を担当いただき、将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もお任せします◎ ■組織体制： ２名(30代後半の社員が多く、中途入社者がメイン) 勤続20年を迎えるベテランもおり、わからないことは質問しやすい環境◎ ■サポート体制： 安心して始められるよう、入社後はベテラン社員がサポート！まずは現場での基本的な作業から学び、徐々に施工管理のノウハウを習得いただきます◎
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三宅デザイン研究所 住所：大阪府大阪市西区北堀江１－２－１９ アステリオ北堀江ＴＨＥ ＭＥＴＲＯ ＴＯＷＥＲ4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　計 2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：1月あたり2,000円～30,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神施設調査株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座1-6-13カーニープレイス本町5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 30代活躍【大阪市・転勤無】高速道路施設の施工管理※阪神高速G/完全週休2日(土日祝)/残業月30h
      ～阪神高速グループ／土日祝休(完全週休2日制)／転勤無し／有給とは別の特別休暇充実(育児介護休暇 最大10日)／残業平均30時間(2024年度実績）程度～ 阪神高速道路に関連するさまざまな建築施設。例えば、パーキングエリア、トンネル換気所や料金所等の大規模案件（工事期間が数ヶ月となる大規模改修・増築等工事）から小規模案件の改修工事まで建築施設の改修工事等の施工管理です。 ■業務詳細 協力会社への工事の発注・関係者協議・現場管理（品質・安全・工程・予算・労務管理）を担当いただきます。大阪・兵庫地区（阪神間）にある阪神高速道路沿線が仕事のフィールドであるため、宿泊を伴う作業出張はありません。 <主な1日の流れ> 事業所に出社後準備・打ち合わせを行い9時ごろ出発（社用車）。現場では工事の工程や安全の履行を確認します。16時～17時に現場での作業を終え、事業所に帰社して工事記録・写真の整理や工程の見直しなどを行います。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数20名(20代6名、30代2名、40代7名、50代5名)※うち中途採用者15名で、建築業界での施工管理や設計をご経験され、現在活躍しています。 ■制度(評価・資格取得)に関して ・評価制度（個別面談による目標設定・能力評価） ・等級給与制度 ・研修制度（外部講師階層別研修・ｅラーニング研修等） ・資格取得支援制度 ■同社について 阪神高速道路には道路だけでなく、料金所やパーキングエリア並びにトンネル換気所や交通管制センターなどの重要かつ多種多様な付属建築施設があります。高速道路を利用されるお客様に『安全・安心・快適』を提供出来るよう私達はこれらの建築施設を日々、維持管理しています。これらの建築施設に係る改修・補修工事,維持管理業務【建築工事】　建物・外壁等の点検業務【点検】　建物改修・補修工事、維持管理等に係る調査・検討・設計業務【設計】を行っている「阪神高速道路グーループ会社」の一員です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 港晴事業所 住所：大阪府大阪市港区港晴5丁目6番21号 勤務地最寄駅：Osaka metro線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月、12月)　 　※別途年度末業績手当（12年継続中）※前年実績：合計5.7ヶ月 ・昇給：年1回(4月) ■モデル年収 ・年収600万円／30歳／月給36.5万円(月給＋各種手当・残業手当） ・年収750万円／40歳／月給47万円(月給＋各種手当・残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本中央住販

    不動産仲介
    奈良県奈良市法華寺町70-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇まるっと幸せになる住まいづくり／顧客の夢を叶える
      • NEW
      【顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造るお仕事／週休2日制／奈良県不動産売上高14年連続No.1】 ＼飛込み・個別訪問は一切なく、100％反響型営業です。／ ◇住宅展示場にお越しいただいたお客様へモデルハウスのご案内を行い、将来のご計画や、どんな暮らしをしたいかの聞き取りをしていただき、お客様にあった住宅を提案していくお仕事です。 「まるっとしあわせ…住むだけでしあわせになる家」の実現するための提案を行っていただきます。 ◇受注からあとの契約等の打ち合わせは専属の担当者へ引き継ぎます。ですので、契約やその他の専門知識は不要です。 ■教育体制： ・基礎知識の習得からスタートし､接客のポイントや不動産の細かい部分まで万全のサポート体制！ ・研修後も先輩社員がしっかりフォローいたします！ 住宅はなかなかすぐに売れる商品ではないので、売上数値的な目標だけでなく、一カ月で何人ファンを増やせたか、弊社の想いに何人賛同してもらえたかそこから何件商談が出来たか、などの目標をチームで設定しています。 ■職場の雰囲気： 最近は20代・30代・40代の未経験入社の社員が多く、入社3年未満の若手メンバーを中心に、展示場を超えて週1回勉強会を行っています。 入社前に職場の雰囲気を見学も可能です。 ■業務の特徴： ・総合住宅展示場内のモデルハウスのため、顧客と接する機会が多くあります。そのため、早く仕事を覚えることができます｡ ・顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造ることで､心からの｢ありがとう｣という感謝の気持ちをもらうことができます。 住宅購入後も、自宅に呼ばれる等､一生のつきあいになることもあります｡そのために､顧客と真剣に向き合い対応することが重要です。 経験よりも顧客への思いや姿勢が､実績と喜びにつながります｡ ■就業環境： 休日制度が充実しており､仕事とプライベートの切替えがしっかりとできます｡夏期・年末年始には長期休暇を取得し、家族旅行や帰省等も可能です｡
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法華寺町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,600円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,600円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年2回 ■モデル年収： 年収730万円／32歳 年収1000万円／39歳 年収1500万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【奈良市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇まるっと幸せになる住まいづくり／顧客の夢を叶える
      • NEW
      【異業界から若手多数活躍中！顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造るお仕事／週休2日制／奈良県不動産売上高14年連続No.1】 ＼飛込み・個別訪問は一切なく、100％反響型営業です。／ ◇住宅展示場にお越しいただいたお客様へモデルハウスのご案内を行い、将来のご計画や、どんな暮らしをしたいかの聞き取りをしていただき、お客様にあった住宅を提案していくお仕事です。 「まるっとしあわせ…住むだけでしあわせになる家」の実現するための提案を行っていただきます。 ◇受注からあとの契約等の打ち合わせは専属の担当者へ引き継ぎます。ですので、契約やその他の専門知識は不要です。 ■教育体制：＼未経験でもご安心ください／ ・現在活躍中の営業もほとんど未経験からスタート！ ・基礎知識の習得からスタートし､接客のポイントや不動産の細かい部分まで万全のサポート体制！ ・研修後も先輩社員がしっかりフォローいたします！ 住宅はなかなかすぐに売れる商品ではないので、売上数値的な目標だけでなく、一カ月で何人ファンを増やせたか、弊社の想いに何人賛同してもらえたかそこから何件商談が出来たか、などの目標をチームで設定しています。 ■職場の雰囲気： 最近は20代・30代・40代の未経験入社の社員が多く、入社3年未満の若手メンバーを中心に、展示場を超えて週1回勉強会を行っています。 入社前に職場の雰囲気を見学も可能です。 ■業務の特徴： ・総合住宅展示場内のモデルハウスのため、顧客と接する機会が多くあります。そのため、早く仕事を覚えることができます｡ ・顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造ることで､心からの｢ありがとう｣という感謝の気持ちをもらうことができます。 住宅購入後も、自宅に呼ばれる等､一生のつきあいになることもあります｡そのために､顧客と真剣に向き合い対応することが重要です。 経験よりも顧客への思いや姿勢が､実績と喜びにつながります｡ ■就業環境： 休日制度が充実しており､仕事とプライベートの切替えがしっかりとできます｡夏期・年末年始には長期休暇を取得し、家族旅行や帰省等も可能です｡
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法華寺町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年2回 ■モデル年収： 年収730万円／32歳 年収1000万円／39歳 年収1500万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビングイワイ

    リフォーム・内装・インテリア
    奈良県奈良市右京1-3-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ☆未経験【奈良市／転勤なし】巡回営業（生活インフラ）◇大阪ガスのパートナー企業／正社員デビュー◎
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。奈良市内では高い知名度があり、銀行様や県職員様からも一定の認知と信頼を頂戴している会社です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など 【１日に6～8件ほど訪問していただく予定で、基本はスケジュールに沿って巡回していただきます】 ■扱う商材： ★住宅設備全般★ →最初は給湯器・コンロなど、覚えやすい商材からスタートです。 徐々に幅広い提案ができるようになります！ ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ★基礎研修にて商品＆専門知識の習得、コンプライアンス、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます！ ★資格取得支援：本人の希望で挑戦OK └大阪ガストレーニングセンターでの試験・講座は出勤日扱い ★ワークライフバランス・仕事術・キャリア形成研修の補助あり └・研修費：半額～全額補助・ホテル代：全額会社負担・交通費（自宅～大阪会場）：全額会社負担 ■働き方・営業スタイル： ★個人ノルマなし └目標未達でも給与は下がりません ★飛び込み営業ほぼなし（アポ取りは専任担当がおります） ★個人目標達成 → インセンティブや決算賞与に反映 ■インセンティブ（毎月支給）： ・平均：4～6万円／月 ・最高額：40万円／月 ・商材ごとにインセンティブ単価設定あり ■モデル年収例： （1） 入社3年目・メンバー：420～550万円 （2） 入社5年目・リーダー：450～800万円 （3） 入社10年目・チーフ：600～1,200万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市右京1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／高の原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：2,000円～15,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績：150,000円～3,000,000円） ・半期分の個人の売上実績額に応じて決定 ・最低1ヶ月分～最大70万円 ■別途インセンティブ制度有 ※固定手当は禁煙手当です。禁煙者に対し固定で支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンネットワーク株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市中京区烏丸御池下ル梅屋町358アーバネックス御池ビル西館3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全3件
    • 【彦根・多賀周辺】機械の組立・保守◆未経験可/年休123日（土日祝休み）/福利厚生充実/夜勤なし
      ～未経験◎／正社員、土日祝休み、夜勤なし／賞与年2回／未経験でも安心のバディー制度～ ■業務内容： 滋賀県（犬上郡多賀町）にある半導体製造ラインに用いられる装置メーカーにて半導体洗浄装置の組み立て、設置、保守管理などを行います。 ◇半導体洗浄装置の保守、点検、整備、メンテナンス、検査立ち上げ作業 ◇クリーンルーム内伝組み立て作業 ◇定期点検保守、緊急保守作業 ■具体的には： ◇下見／装置の搬入ルートの幅・高さが適切かを確認 ◇搬入／トラックから降ろされた装置を工場内のクリーンルームへ運搬する際の監視 ◇設置／分解されて工場内のクリーンルームへ運び込まれた装置を組立、配線や配管の繋ぎ込み ◇スキルにより、１～2ヶ月程度の海外出張が年2～3回程度発生する可能性あり（入社後1年では想定なし） ※一方的な辞令ではなく、ご家庭のご事情や本人希望を加味 ※出張先は日本人ばかりのため、語学スキルは不要 ※パスポート申請費用等は会社負担、現地のホテルや飛行機手配なども顧客先から手配され、手厚いフォローあり ※中国、台湾、韓国、シンガポール、アメリカ、フランス、ドイツ、イタリアなど ■未経験でも安心、バディー制度： ◇入社後は先輩社員と2名体制で業務を行います。 ◇チームの関係性も良く、優しい先輩に教われる環境で仕事を覚えられ、スキルもしっかり身に付きます。 ■組織構成： 今回の配属先は、20代1名、、50代2名（増員2名を予定） ■業務の魅力： 半導体はスマホや自動車などあらゆる分野で利用されています。当社の製品は私たちの暮らしを快適にする進歩を陰で支えています。 ■教育体制： （1）技術教育：経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。入社後はバディーである先輩に教えられながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。（業務は必ず2名以上体制で行います。） （2）グループ会議：人と人との関係を良好に保ち、チームとして生産性を高めることが益々重要な時代です。そんなニーズに対応し人間関係についての色々な研修を用意しております。必要の都度、タイミングを見て実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先の工場※滋賀県犬上群多賀町 住所：滋賀県犬上群多賀町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ■賞与別途有り：年2回　約2ヶ月 ■昇給あり：ベース2,000円～15,000円 ■モデル年収 年収426万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市／転勤なし】半導体洗浄装置の保守・点検◇未経験から技術習得！夜勤無／残業20h／年休123日
      ★一律の気温のクリーンルームで就業！重たいものを運ぶ作業無し ★未経験歓迎・夜勤なし・有給取得率80％以上・平均有給消化日数10日程度 ★充実した研修制度・資格報奨金の制度充実！手に職つけたい方おすすめ！ ★半導体洗浄装置国内シェアトップのスクリーン様の子会社 ■業務概要 四日市市内の大手半導体メーカー工場にて、同社が納める半導体洗浄装置の保守・点検を担当します。 装置の状態を確認し、部品の交換や調整、定期点検の実施、異常発生時の対応までが主な業務です。 作業は常に2名以上で実施され、先輩社員が手順や安全確認の流れを実践形式で指導します。 扱う工具は片手で扱えるものが中心で、重量物の運搬はありません。 クリーンルームでの作業となり、温度が一定に保たれた環境で集中して作業を進められます。 ※クリーンルーム内組み立て作業については保守、点検、整備、メンテナンス作業にも理解が必要なため、研修、教育、他工場繁忙期の出張（手伝い）が発生することがあります。 ■就業環境 ▽クリーンルームにて就業 年中一律の温度管理がされているクリーンルームで働けます。 無塵服、ゴーグル、手袋を付け肌の露出はないような服装です。 一部劇薬を活用する場面もございますが、使用の際は複数名でのチェックや社内資格での知識習得、安全を担保した服装での対応となるため、徹底的に安全管理がなされております。 ▽休日休暇 休日対応は基本的にはございません。 有給消化率が80％以上、平均有給取得日数10日程度とご家庭を持たれている方も働きやすい環境です。 ▽夜勤、残業 夜勤はなく、残業は20時間程度。定時で帰宅者も多数います。 ■組織構成： 現在、四日市では15名の社員が在籍をしています。 ■働き方 ・夜勤なし、残業は月20時間程度 ・土日祝休み／年間休日123日 ・有給取得率80％超で休みを取りやすい ■教育体制： 仕事で使う業務内容については経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。 入社後はバディーである先輩に教えて頂きながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。 ※研修、教育、資格取得は滋賀県彦根市の工場へ短期出張（1週間程度）での受講の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体メーカーの工場（三重県四日市） 住所：三重県四日市市内※面接時にご説明させて頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収（上り幅等）に関しては、ご面接の際、詳細を説明致します。 ■賞与別途有り、年2回 ■モデル年収 年収450万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルタニ産業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル 9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】法人営業◆残業月15ｈ/IT業界で市場価値の高いスキルが身につく/退職金あり
      • NEW
      ◆◇◆残業月15ｈ程度で自由度が高く、働きやすさ◎もちろん、困った時はサポートあり！退職金制度を含む福利厚生も充実！育休産休実績あり！◆◇◆ ■POINT 【自分で仕事進行】アポイントや商談など、自分で仕事を進められます。出社が必要な場合もありますが、自身の裁量で調整できます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 【成長業界】成長中のIT業界で働けます。キャリアアップを目指す方におすすめです。 【働きやすさ◎】リモートワーク・育休・産休制度・時短制度などがあります。家庭と仕事の両立しやすい環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITエンジニアが不足している企業様に対して、適したスキルを持つエンジニアをご紹介します。 入社後は先輩と一緒に同行営業をしながら、担当企業を引き継ぎます。企業様のニーズをヒアリングし、要望が叶うようエンジニアの紹介を行います。また交流会などで知り合った企業と関係を構築し、情報交換や新しい受注に向けた提案などを行います。 商談の仕方やアポの取り方は、先輩などからフォローいただけるため業界未経験の方も安心してご活躍いただけます。 ご経験を積んでいただくと、受託開発の請負など市場価値の高い「ITソリューション提案営業」にもチャレンジしていただけます。 ■組織構成：4名が在席(40代後半男性、30代後半男性、20代前半男性、女性) 週１日定期的にチームでミーティングしています。それ以外は自分自身でお客様とのアポイントや商談など、ほぼ100％ご自身の裁量で仕事を進められます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 ■魅力ポイント： ・個人ノルマなし：目標は個人ごとではなく、部門として立てています。チーム戦を好む方には最適な環境です。 ・働きやすさ：入社時からの時短勤務も可能。社員が働きやすい会社を目指しています。 ・福利厚生充実：「健康経営優良法人2024」に認定され、退職金制度、育休、産休などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区京橋2-11-6 京橋彌生ビル10階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：上限なし ■昇給：1回 ■賞与：賞与：年1回　業績インセンティブ　（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆残業月15ｈ/IT業界で市場価値の高いスキルが身につく/退職金あり
      • NEW
      ◆◇◆残業月15ｈ程度で自由度が高く、働きやすさ◎もちろん、困った時はサポートあり！退職金制度を含む福利厚生も充実！育休産休実績あり！◆◇◆ ■POINT 【自分で仕事進行】アポイントや商談など、自分で仕事を進められます。出社が必要な場合もありますが、自身の裁量で調整できます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 【成長業界】成長中のIT業界で働けます。キャリアアップを目指す方におすすめです。 【働きやすさ◎】リモートワーク・育休・産休制度・時短制度などがあります。家庭と仕事の両立しやすい環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITエンジニアが不足している企業様に対して、適したスキルを持つエンジニアをご紹介します。 入社後は先輩と一緒に同行営業をしながら、担当企業を引き継ぎます。企業様のニーズをヒアリングし、要望が叶うようエンジニアの紹介を行います。また交流会などで知り合った企業と関係を構築し、情報交換や新しい受注に向けた提案などを行います。 商談の仕方やアポの取り方は、先輩などからフォローいただけるため業界未経験の方も安心してご活躍いただけます。 ご経験を積んでいただくと、受託開発の請負など市場価値の高い「ITソリューション提案営業」にもチャレンジしていただけます。 ■組織構成：4名が在席(40代後半男性、30代後半男性、20代前半男性、女性) 週１日定期的にチームでミーティングしています。それ以外は自分自身でお客様とのアポイントや商談など、ほぼ100％ご自身の裁量で仕事を進められます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 ■魅力ポイント： ・個人ノルマなし：目標は個人ごとではなく、部門として立てています。チーム戦を好む方には最適な環境です。 ・働きやすさ：入社時からの時短勤務も可能。社員が働きやすい会社を目指しています。 ・福利厚生充実：「健康経営優良法人2024」に認定され、退職金制度、育休、産休などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル9F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：上限なし ■昇給：1回 賞与：年1回　業績インセンティブ　（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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