35ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

福昌株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市西区京町堀1-10-14福昌大阪ビル

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設立 1909年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／転勤無】建築施工管理（S,RC）※管理職採用◆年収800万～／自社施工物件のみ

～ベテラン歓迎！S・RC造の改修・リフォームの施工管理／年収800万円～で収入◎／転勤なし・肥後橋駅徒歩5分／創業116年・無借金経営で安定◎～＼こんな方におススメ／ ◎大阪市内で長期就業を叶えたい方！ ◎定年後も長くご活躍いただきたい方！ ■概要：主にビル・マンションの新築・改修工事の工程・予算・施工・安全管理等、建築部のマネジメント業務をお任せいたします。【案件種類】これまで竣工した700棟超の物件を中心に、中高層ビル・マンション・倉庫・工場（RC・S造）の改修・リフォームおよび新築工事。【エリア】大阪市中心、転勤無し【当社について】 700棟超の竣工物件を中心にお客様から長いご愛顧を頂戴しております。新設部門のウォータージェット（産業用高圧洗浄）の工事では新たなお客様とのご縁がつながり、他社との差別化・優位性となっております。 ※案件の獲得について当社ウォータージェット部（高圧洗浄）のお客様よりリフォームやリノベーション案件の受注が増えており、当社取引先様のみでしっかり案件をご依頼頂き、安定した受注を実現しております。 ■MISSION：今後当社の建築部における中核として、先入観に捉われず新しい発想で営業部門と連携し、より良い品質の提供と、社内改革のメンバーの一員としてご活躍頂きたいと期待しています。 ■働き方について：休日：休日出勤発生時は振休取得残業：月平均30h程立地：肥後橋駅徒歩5分／直行直帰可再雇用制度：65歳以上の再雇用制度有。 ■組織構成： 12名が在籍社内外問わず、しっかりコミュニケーションを取るのが特徴！経験豊富なメンバーが在籍し、困っても活発なコミュニケーションから相談しやすい環境が当社の特徴です！ ■当ポジションの魅力：・長年勤務している従業員も非常に多く、ご入社頂いた方は安定して長期勤務頂く事が可能な環境です。・65歳までは待遇面に変動なく、それ以降も調整可能なため、当社で長くご活躍いただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-10-14 勤務地最寄駅：Osaka Metro四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～566,000円＜月給＞ 550,000円～566,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(前年実績2.5か月／業績による) ・管理監督者採用となりますので残業手当の支給無し・再雇用制度あり（嘱託社員／年金併用可能範囲内）今までの経験を活かしながら、長く働ける環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中村建設株式会社

サブコン

奈良県奈良市三条大路1-1-48

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設立 1949年
従業員数 42名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【奈良市/転勤・出張なし】建築施工管理（現場代理人）◆BIM活用！/年休125/土日祝休/再雇用制度

＼この求人・当社のポイント！／（1）抜群に良い働き方が実現できます！（2）社内満足度調査で高評価続出しています！（3）成長を重視し、あらゆる側面からサポートをしています！＝＝＝業務概要＝＝＝建物なら幅広く取り扱う当社にて、施工管理としての業務をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《具体的に》［受注元］官公庁やデベロッパー・奈良：倉庫/学校/公共施設案件がメイン（工期：8カ月）・大阪：マンション/ホテル/ビル案件がメイン（工期：1年～2年） ★最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。［受注金額］最大金額5億［エリア］奈良・大阪・京都（奈良以外は年２～3回程度） ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は不要。) ■社員満足度の高さ：働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様です。社風として”みんな優しい”も特徴です。建築部も土木部も社員同士の交流が盛んで、幅広い年齢層による飲み会も実施されています。 ■教育・サポート体制：建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。また、キャンパスシートと呼ばれる独自の評価システムで今後の道筋を明確にできます。 ■組織構成：幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。 ■会社の魅力：「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市三条大路1-1-48 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 653,333円～923,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には固定残業手当30時間分が含まれます(超過時間分は別途支給) ※経験・能力・スキルを考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市/転勤・出張なし】建築施工管理◆年休125/土日祝休/社員の声を反映した働き方◎/BIM活用

＼この求人・当社のポイント！／（1）抜群に良い働き方が実現できます！（2）社内満足度調査で高評価続出しています！（3）成長を重視し、あらゆる側面からサポートをしています！＝＝＝業務概要＝＝＝建物なら幅広く取り扱う当社にて、施工管理としての業務をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《具体的に》［受注元］官公庁やデベロッパー・奈良：倉庫/学校/公共施設案件がメイン（工期：8カ月）・大阪：マンション/ホテル/ビル案件がメイン（工期：1年～2年） ★最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。［受注金額］最大金額5億［エリア］奈良・大阪・京都（奈良以外は年２～3回程度） ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は不要。) ■社員満足度の高さ：働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様です。社風として”みんな優しい”も特徴です。建築部も土木部も社員同士の交流が盛んで、幅広い年齢層による飲み会も実施されています。 ■教育・サポート体制：建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。また、キャンパスシートと呼ばれる独自の評価システムで今後の道筋を明確にできます。 ■組織構成：幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。 ■会社の魅力：「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市三条大路1-1-48 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 471,666円～663,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には固定残業手当30時間分が含まれます(超過時間分は別途支給) ※経験・能力・スキルを考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桝谷設計

建築設計事務所

奈良県奈良市西ノ京町101-1

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設立 1960年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【奈良市】設計のプロジェクトリーダー/転勤・出張なし/100％元請け/年休１２６日（土日祝）

設計のプロジェクトマネージャー/～元請け100%のため意見が通りやすく比較的自由な設計可能◎長谷寺など寺仏閣の案件もあり転勤・出張なし/年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）【担当業務】寺社仏閣や公共施設、民間施設の総合企画・設計・監理を行う当社にて施主様と打ち合わせやご提案、その後のプロジェクト推進を行うプロジェクトマネージャーとしての業務を担っていただきます。【詳細：具体的には】・クライアントとの打合せからコンセプト提案のプレゼンテーションを一気通貫にリード・プロジェクトのリーダーとして設計・監理業務を行いながら、部下を指導・育成・スケジュール設定や調整、プロジェクトチームの編成 ※意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり（２０～５０代所属：４０代前後の方がメイン）、１つのプロジェクトは約４～１０名程度で進めていきます【この求人の魅力ポイント】（1）転勤出張無し/地元奈良で腰を据えて就業できます（2）年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）/水曜日はノー残業デーを導入するなど働き方改革にも力を注いています（3）100%元請け/奈良で唯一の独立系設計事務所/元請けのため意見が通りやすく、自由に設計しやすい環境です【プロジェクトの詳細】 ◎年に２～４件程度 ◎新築：改修＝７：３程度 ◎９割程度がRC造 ◎銀行の店舗、法人事務所、学校、道の駅などがメイン（一部寺社仏閣などもあり） ◎官公庁：民間＝６：４ ※民間は法人の企業様（銀行の店舗やメーカーの工場などから元請けが大半です） ◎内勤：外勤＝４：１【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・組織構成：意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり、それぞれ意匠10名、構造3名、設備7名、20代、30代、40代、50代が在籍、BIM専門担当2名の組織です。 ■特徴・魅力：グループなどの資本関係を持たない独立した設計事務所として公共工事やゼネコンからの紹介等により案件を獲得。100％元請けである事が特徴です。奈良県内では社歴も長く多数の設計実績を持っています。 ■キャリアパス：設計部門を統括いただく役員候補のキャリアがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西ノ京町101-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／西ノ京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制専門業務型裁量労働制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月　前年度実績　約3.2ヶ月分） ※業績により決算賞与有（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
50代活躍中！【奈良市】RC造の意匠設計/転勤・出張無/100％元請けで自由な設計/年休126日

～元請け100%のため意見が通りやすく比較的自由な設計可能◎長谷寺など寺仏閣の案件もあり/若手からプロジェクトの中心を任せる環境/社長は３５歳で就任/転勤・出張なし/年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）/残業月１５時間程度/育休や産休有/奈良といえば桝谷さん～【担当業務】寺社仏閣や公共施設、民間施設の総合企画・設計・監理を行う当社にて意匠設計業務を担っていただきます。 ■詳細：具体的には・プロジェクトにおいてプレゼンの資料作成・現地調査・基本設計・実施設計・設計監理 ※意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり（２０～５０代所属：４０代前後の方がメイン）、１つのプロジェクトは約４～１０名程度で進めていきます【この求人の魅力ポイント】（1）転勤出張無し/地元奈良で腰を据えて就業できます（2）年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）/残業月１５時間程度/水曜日はノー残業デーを導入するなど働き方改革にも力を注いています（3）100%元請け/奈良で唯一の独立系設計事務所/元請けのため意見が通りやすく、自由に設計しやすい環境です（4）若手にもプロジェクトの中心をお任せ/２０～３０代でプロジェクトマネージャーとして４～１０名のチームを率いているものもおります【プロジェクトの詳細】 ◎年に２～４件程度 ◎新築：改修＝７：３程度 ◎９割程度がRC造 ◎銀行の店舗、法人事務所、学校、道の駅などがメイン（一部寺社仏閣などもあり） ◎官公庁：民間＝６：４ ※民間は法人の企業様（銀行の店舗やメーカーの工場などから元請けが大半です） ◎内勤：外勤＝４：１【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・組織構成：意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり、それぞれ意匠10名、構造3名、設備7名、20代、30代、40代、50代が在籍、BIM専門担当2名の組織です。 ■特徴・魅力：グループなどの資本関係を持たない独立した設計事務所として公共工事やゼネコンからの紹介等により案件を獲得。100％元請けである事が特徴です。奈良県内では社歴も長く多数の設計実績を持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西ノ京町101-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／西ノ京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～380,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月　前年度実績3.2ヶ月分） ※業績により決算賞与有（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良日産自動車株式会社

自動車ディーラー

奈良県大和郡山市小泉町725-1

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設立 1954年
従業員数 230名
平均年齢 42.8歳

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未経験歓迎【奈良県／奈良市】カーライフアドバイザー◆日産カーディーラーの提案営業／GLIONグループ

～お客様との関係づくりを大切にできる提案営業／インセンティブ制度あり・頑張りが給与に反映◎地元密着～当社は奈良で70年以上続く地域密着のカーディーラーです。新車販売・整備工場7店舗、中古車2店舗を展開し、地元のお客様から長く愛されてきました。母体は国内外33ブランド以上を扱う日本最大級のディーラーグループ「G-LIONグループ」。安定性も成長性も抜群の環境です。今回募集するのは、お客様の“カーライフパートナー”として信頼関係を築いていく営業ポジション。車を売るだけの仕事ではなく、保険・メンテナンス・アフターサポートまで含め、お客様に寄り添っていくやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容：お客様一人ひとりの生活に合った車や保険、メンテナンスのご提案をお任せします。「車を売る」というよりは、お客様の困りごとを聞き、一緒に解決していくパートナー営業です。・来店されたお客様のニーズヒアリング・ライフスタイルに合った車の提案・保険・点検・アフターサービスのご案内・長期的なお付き合いを前提としたフォロー華やかな業界に見えますが、「信頼の積み重ね」を一番大切にしている当社。店舗では年齢もキャリアも様々なメンバーが、丁寧さを武器に着実にファンを増やしています。＼こんな方におすすめ！／「人と話すことが好き」「初対面でも自然とコミュニケーションが取れる」そんな方は間違いなく活躍できる環境です！カーディーラーは幅広い年代の多様なお客様と出会える仕事。営業としての引き出しもどんどん増え、知らないうちに成長している実感を得られます。インセンティブ制度も整っているので、頑張りがそのまま収入に反映されるのも魅力。「提案営業の経験を活かして、もっとお客様に寄り添える営業がしたい」という方にピッタリです。 ■魅力：・G-LIONグループの安定基盤・日産ウィナーズコンベンションで全国1位の実績を持つ営業力・「喜びと感動の提供」を理念にお客様想いの接客文化・地域密着でお客様との長い関係が築ける・変化する市場に合わせた商品力&提案スタイル特に「NISSAN Global Award」は全国でも獲得が難しい賞ですが、奈良日産は複数年連続で受賞。これは“売って終わりではない営業”を丁寧に続けてきた証です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞登美ヶ丘店住所：奈良県奈良市中登美ヶ丘6丁目102番勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研奈良登美ケ丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績：賞与＋平均インセンティブ200万・残業手当（残業時間に応じて別途支給）【モデル年収】・年収680万円／入社4年目／26歳（月給23万5000円＋インセンティブ）・年収1230万円／入社6年目／23歳（月給23万＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【奈良県／生駒市】カーライフアドバイザー◆日産カーディーラーの提案営業／GLIONグループ

～お客様との関係づくりを大切にできる提案営業／インセンティブ制度あり・頑張りが給与に反映◎地元密着～当社は奈良で70年以上続く地域密着のカーディーラーです。新車販売・整備工場7店舗、中古車2店舗を展開し、地元のお客様から長く愛されてきました。母体は国内外33ブランド以上を扱う日本最大級のディーラーグループ「G-LIONグループ」。安定性も成長性も抜群の環境です。今回募集するのは、お客様の“カーライフパートナー”として信頼関係を築いていく営業ポジション。車を売るだけの仕事ではなく、保険・メンテナンス・アフターサポートまで含め、お客様に寄り添っていくやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容：お客様一人ひとりの生活に合った車や保険、メンテナンスのご提案をお任せします。「車を売る」というよりは、お客様の困りごとを聞き、一緒に解決していくパートナー営業です。・来店されたお客様のニーズヒアリング・ライフスタイルに合った車の提案・保険・点検・アフターサービスのご案内・長期的なお付き合いを前提としたフォロー華やかな業界に見えますが、「信頼の積み重ね」を一番大切にしている当社。店舗では年齢もキャリアも様々なメンバーが、丁寧さを武器に着実にファンを増やしています。＼こんな方におすすめ！／「人と話すことが好き」「初対面でも自然とコミュニケーションが取れる」そんな方は間違いなく活躍できる環境です！カーディーラーは幅広い年代の多様なお客様と出会える仕事。営業としての引き出しもどんどん増え、知らないうちに成長している実感を得られます。インセンティブ制度も整っているので、頑張りがそのまま収入に反映されるのも魅力。「提案営業の経験を活かして、もっとお客様に寄り添える営業がしたい」という方にピッタリです。 ■魅力：・G-LIONグループの安定基盤・日産ウィナーズコンベンションで全国1位の実績を持つ営業力・「喜びと感動の提供」を理念にお客様想いの接客文化・地域密着でお客様との長い関係が築ける・変化する市場に合わせた商品力&提案スタイル特に「NISSAN Global Award」は全国でも獲得が難しい賞ですが、奈良日産は複数年連続で受賞。これは“売って終わりではない営業”を丁寧に続けてきた証です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生駒店住所：奈良県生駒市俵口町1391番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績：賞与＋平均インセンティブ200万・残業手当（残業時間に応じて別途支給）【モデル年収】・年収680万円／入社4年目／26歳（月給23万5000円＋インセンティブ）・年収1230万円／入社6年目／23歳（月給23万＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホリヤ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区新町4-7-11ホリヤビル

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設立 1916年
従業員数 77名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【名古屋／転勤なし】未経験歓迎／法人ルート営業／200以上の商材を幅広く提案／創業100年の安定商社

～第二新卒歓迎／退職金制度あり◎30歳前半で所長登用実績あり◎／創業100年以上の老舗企業～＼こんな方におススメ！／ ◎未経験から法人営業に挑戦したい方（未経験からでも活躍できるように半年以上じっくり研修します） ◎創業100年以上の老舗安定企業で長期就業したい方（退職金制度もございます） ◎200社以上の幅広い商材でお客様の要望に応えた提案がしたい方 ■仕事内容卸業者に対し、国内外から厳選された一流メーカーの機械工具の提案を行います基本的には既存のクライアントに対してのルート営業となりますが、更なる業務拡大に向け、将来的には新規営業もお任せします取引先企業が展示会等に出展される際は運営・設営のフォローを行います ■取り扱い商材切削工具、測定工具、作業工具、電動工具、空気工具、工作機械用機器、マテハン機器、伝導工具、その他産業資材 ※切削工具とは…金属を特定の形状に切ったり、削ったりするために使われる工具のことです。工作機械などに取り付けられるドリルなどがイメージしやすいかと思います。金型や車の部品を作る際に使用されます ◎仕入れ先が200社以上ございますので、お客様に寄り添った提案ができます ◎創業100年企業であることによるお客様からの信頼を使いながら営業ができる ■入社後のフォロー体制について入社時研修（業界、当社、商品基礎）、ＯＪＴ（伝票入力→受注業務→営業事務→先輩営業と同行→担当を持って営業）※半年～1年程度で営業担当をお任せ 4月からは主力仕入先の階層別研修（新入社員、３～５年、中堅）、各地の業界組合主催研修などへの参加、不定期での社内研修を行います ■求める人物像クライアントと長期的な取引をおこなっていくため、関係性を素早くかつ継続的に築いていくことが重要ですまた、常にクラアントのニーズを探り当て、最適な提案を行う必要があります新規開拓も前向きに取り組める方、明るく活発なコミュニケーションをとることができる方を歓迎 ■同社の魅力：（1）平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と働きやすい環境です（2）19時にはほとんどの社員が退社しており、実質の残業時間は20ｈ未満です。少ない月は５～10ｈの時もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区平和1-4-12 勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 286万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,800円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：40,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安であり、ご経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市／転勤なし】未経験歓迎／法人ルート営業／200以上の商材を幅広く提案／創業100年の安定商社

～第二新卒歓迎／退職金制度あり◎30歳前半で所長登用実績あり◎／創業100年以上の老舗企業～＼こんな方におススメ／ ◎未経験から法人営業に挑戦したい方（未経験からでも活躍できるように半年以上じっくり研修します） ◎創業100年以上の老舗安定企業で長期就業したい方（退職金制度もございます） ◎200社以上の幅広い商材でお客様の要望に応えた提案がしたい方 ■仕事内容卸業者に対し、国内外から厳選された一流メーカーの機械工具の提案を行います基本的には既存のクライアントに対してのルート営業となりますが、更なる業務拡大に向け、将来的には新規営業もお任せします取引先企業が展示会等に出展される際は運営・設営のフォローを行います【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材切削工具、測定工具、作業工具、電動工具、空気工具、工作機械用機器、マテハン機器、伝導工具、その他産業資材 ※切削工具とは…金属を特定の形状に切ったり、削ったりするために使われる工具のことです。工作機械などに取り付けられるドリルなどがイメージしやすいかと思います。金型や車の部品を作る際に使用されます ◎仕入れ先が200社以上ございますので、お客様に寄り添った提案ができます ◎創業100年企業であることによるお客様からの信頼を使いながら営業ができる ■入社後のフォロー体制について入社時研修（業界、当社、商品基礎）、ＯＪＴ（伝票入力→受注業務→営業事務→先輩営業と同行→担当を持って営業）※半年～1年程度で営業担当をお任せ 4月からは主力仕入先の階層別研修（新入社員、３～５年、中堅）、各地の業界組合主催研修などへの参加、不定期での社内研修を行います ■求める人物像クライアントと長期的な取引をおこなっていくため、関係性を素早くかつ継続的に築いていくことが重要ですまた、常にクラアントのニーズを探り当て、最適な提案を行う必要があります新規開拓も前向きに取り組める方、明るく活発なコミュニケーションをとることができる方を歓迎 ■同社の魅力：（1）平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と働きやすい環境です（2）19時にはほとんどの社員が退社しており、実質の残業時間は20ｈ未満です。少ない月は５～10ｈの時もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区遠見塚東14-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,800円固定残業手当/月：40,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安であり、ご経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松尾製作所

総合商社

京都府京都市右京区山越東町26-21

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設立 1974年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／京都・伏見区】電子部品の法人営業※最大6か月の丁寧な研修！年間休日127日＊出張ほぼ無

～パソコンやスマートフォンなど身の回りの製品に使われる部品／毎週水曜日はノー残業デイ！ワークライフバランスが整う優良企業◎～ ▼職務内容既にお取引のあるメーカーを中心に当社製品の営業をお任せいたします。《商品について》当社は「プリント基板」を主軸とし、様々な加工部品などを取り扱っています。家電、医療機器、産業ロボット、自動車、航空機とありとあらゆる電子機器に使用される重要な部品のため、安定性と将来性が高い製品です。《業務の流れ》（1）担当顧客を中心に必要な部品がないかヒアリング（2）必要な部品を仕入れ先に製造依頼（3）完成したものをお客様先に納品 ※既存のお客様とのお取引が9割となりますが、ご自身の営業計画のもとで新規開拓や展示会での営業を行っていただくこともございます。 ▼おすすめポイント（1）頑張った分が評価される制度と社風！年次に関わらず成果が賞与に反映される制度と社風が魅力です。昇格についても通常5年ほどかかるところ、2年で昇格した方もおられます。頑張った分が評価につながるのでキャリアアップしたい方におすすめです◎ （2）未経験の方でも安心のフォロー体制！入社後最大6か月間先輩社員に同行し、営業を一から学ぶことができます。また研修後も自身の営業計画の相談や商談時に同行を依頼できるフラットな関係です。業界未経験からご入社された方もご活躍されているので、未経験の方も安心です。（3）働きやすい環境で長期就業が可能！年間休日127日・残業月平均25時間以内・転勤なし・宿泊を伴う出張ほぼなし（出張：東京、四国、名古屋※基本的に日帰り）のため、ワークライフバランスを整えることができます。腰を据えて働きたい方におすすめです。 ▼配属先営業部：14名営業：9名（30代~50代）アシスタント：5名（30代～40代）営業を支えるアシスタントがいるため、業務に集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町77 勤務地最寄駅：竹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：45,000円～57,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～337,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都ダイハツ販売株式会社

自動車ディーラー

京都府京都市右京区西京極東大丸町8

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設立 1966年
従業員数 317名
平均年齢 37.4歳

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未経験OK【京丹後・福知山・舞鶴】自動車整備士◆ダイハツ自動車／転居を伴う転勤無し／残業少◎

◇未経験から手に職身につく／タント・ムーブ等、幅広い年代から支持される軽自動車ラインナップ◇ ■業務内容：店舗へご来店頂くお客様の、車検やメンテナンス、修理・整備等の自動車整備業務をお任せします。入社後研修やOJTだけでなく、月1回のスキル別研修も設けており、未経験からもご活躍頂ける環境です。 ■具体的な業務：営業担当からメンテナンスや修理の依頼を受け、詳細の打ち合わせ後に実際の自動車整備業務を行って頂きます。整備完了後は電話にてお客様に整備箇所や注意点などをご説明頂きます。実際にお客様と会話し繋がることで感謝の言葉を頂いたりやりがいを感じることができます。営業担当と協働し、お客様のカーライフパートナーとして伴走するお仕事です。 ■配属先について：ご本人のご希望を鑑みて配属先を決定いたします。 ◎マイカー通勤OK（ダイハツ車に限り） ◎転居を伴う転勤無し ■魅力ポイント： ◎手に職がつくダイハツ独自で検定制度を設けております。 5級～最高位の1級まで設定しており、日常の点検整備から万が一の故障診断まで、豊富な経験と知識、高い技術力が磨けます。 ※等級ごとの手当支給アリ ◎ワークライフバランス社内システムも20時には使えなくなるため過度な残業はありません。残業は月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■軽自動車のニーズ高まり：現在、国内の自動車市場に占める軽自動車比率は40.3％。3台に1台以上が軽自動車という時代です。自動車販売台数は“頭打ち”といわれて久しいですが、軽自動車やコンパクトカーの販売台数は堅調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福知山店住所：京都府福知山市土師宮町1丁目159 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞峰山店住所：京都府京丹後市峰山町菅小字下稲木271-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞舞鶴店住所：京都府舞鶴市下福井平方459 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円その他固定手当/月：2,000円～7,000円＜月給＞ 197,000円～222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：アリ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【京都】自動車整備士◆ダイハツ自動車／転居を伴う転勤無し／自動車好き歓迎！／残業少◎

◇未経験から手に職身につく／タント・ムーブ等、幅広い年代から支持される軽自動車ラインナップ◇ ■業務内容：店舗へご来店頂くお客様の、車検やメンテナンス、修理・整備等の自動車整備業務をお任せします。入社後研修やOJTだけでなく、月1回のスキル別研修も設けており、未経験からもご活躍頂ける環境です。 ■具体的な業務：営業担当からメンテナンスや修理の依頼を受け、詳細の打ち合わせ後に実際の自動車整備業務を行って頂きます。整備完了後は電話にてお客様に整備箇所や注意点などをご説明頂きます。実際にお客様と会話し繋がることで感謝の言葉を頂いたりやりがいを感じることができます。営業担当と協働し、お客様のカーライフパートナーとして伴走するお仕事です。 ■配属先について：ご本人のご希望を鑑みて配属先を決定いたします。 ◎マイカー通勤OK（ダイハツ車に限り） ◎転居を伴う転勤無し五条カドノ店/高野店/亀岡店/伏見新堀川店/南店/向日店/醍醐店/木津川店/U-Car伏見 ■魅力ポイント： ◎手に職がつくダイハツ独自の検定制度を設けております。 5級～最高位の1級まで設定しており、日常の点検整備から万が一の故障診断まで、豊富な経験と知識、高い技術力が磨けます。 ※等級ごとの手当支給アリ ◎ワークライフバランス社内システムも20時には使えなくなるため過度な残業はありません。残業は月平10時間程度と働きやすい環境です。 ■軽自動車のニーズ高まり：現在、国内の自動車市場に占める軽自動車比率は40.3％。3台に1台以上が軽自動車という時代です。自動車販売台数は“頭打ち”といわれて久しいですが、軽自動車やコンパクトカーの販売台数は堅調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西京極東大丸町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円その他固定手当/月：2,000円～7,000円＜月給＞ 197,000円～222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：アリ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産プリンス奈良販売株式会社

自動車ディーラー

奈良県奈良市南京終町2-290-1

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設立 1956年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【奈良／未経験歓迎】自動車ディーラーの販売営業/研修充実/残業月10h以内/住宅手当など福利厚生◎

◆◇地域密着！奈良市を中心に展開/日産正規販売店/手厚い研修制度/未経験歓迎/充実の福利厚生◇◆ 当社にて、自動車ディーラーの販売営業をお任せします。豊かなカーライフを提案し、お客様との信頼関係を築くことができます。 ■募集背景事業拡大による増員を目的に募集を行っています。 ■職務詳細：・お客様の要望に合わせた車種の提案・既存顧客のフォローアップ・書類の回収、調子を伺う訪問活動・展示車や試乗車の洗浄、店舗の清掃 ■サポート体制：入社後は、店長や先輩社員と同行し、来店されたお客様のご案内からスタートします。一人で業務を担当するのは1か月後くらいです。初級から上級までの研修制度が整っており、安心してスキルアップできます。 ■ゆくゆくお任せする業務：お客様の多様なニーズに応え、豊かなカーライフを提案する「カーライフアドバイザー」として、定期点検やメンテナンス、保険などの提案もお任せします。 ■組織体制：営業部には計13名の社員が在籍しています。20代から40代の幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場環境です。特に若手社員が多く、先輩社員がしっかりとサポートしている環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、奈良市を中心に地域密着型の自動車販売および整備・修理を行っています。日産の正規販売店として、新車や中古車の販売はもちろん、神社で祈祷済みの洗浄剤を使用した特別な洗車サービスなど、独自のサービスを提供しています。また、手厚い研修制度と充実した福利厚生で、安心して働ける環境を整えています。

＜勤務地詳細1＞奈良店住所：奈良県奈良市南京終町2-290-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞生駒店住所：奈良県生駒市俵口町1160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三条大路店住所：奈良県奈良市四条大路2丁目841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～428,000円＜月給＞ 214,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】自動車整備業務/残業15h以内/研修充実/資格取得支援制度あり/4連休あり

【地域密着/手厚いサポート/技術向上のチャンス/独自の福利厚生/安定した勤務環境】自動車整備士としての業務をお任せします。充実した福利厚生と研修制度で、技術を磨けます。今回は、今後の組織体制を強化するために募集を行います。 ■職務詳細：・車検、定期点検、修理などの整備業務・洗車業務（神社祈祷済みの洗浄剤使用）・故障原因の診断と修理内容の説明・部品交換の見積もり作成と説明 ■サポート体制：ご入社後は、まず洗車業務からスタートし、先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。技術習得制度や社内勉強会も充実しているため、未経験からでも安心して技術を磨くことができます。また、業務に慣れてきたら以下のような業務もお任せいたします。・整備業務全般・お客様への商品提案（ガラスコーティングなど）・整備結果の説明とアドバイス資格取得に必要な費用は会社が負担するので、資格未取得から自動車整備士にチャレンジしたい方も就業していただける環境です。 ■研修制度の例新人向けには、複数の会社・拠点から日産ビジネスカレッジという研修施設に集まっての集合研修があります。日産の強みや社会人としての心構え・お客さま満足を高める為の対応の仕方など、クルマに詳しくなくても安心してお客さま対応ができる様になる研修を取り揃えています。その他、受講後に活用できるトレーニングガイドやロープレ教材の準備、「日産販売士」の資格取得支援なども取り揃えているので安心です。社内資格である日産販売士は、厚生労働省の認定を取得しており、自動車業界でも珍しい取り組みとなります。 ■組織体制：整備士部門には20名が在籍しており、全員が男性です。年齢層は10代から40代まで幅広く、特に30代と40代のベテランスタッフが多く在籍しています。新しい仲間を歓迎する風通しの良い環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、日産の正規販売店として新車や中古車の販売を行うだけでなく、地域の皆さまに安心で快適なカーライフを提供するために、アフターサービスにも力を入れています。特に、神社祈祷済みの洗浄剤を使用した洗車サービスなど、独自のサービスが多くの顧客に喜ばれています。

＜勤務地詳細1＞生駒店住所：奈良県生駒市俵口町1160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三条大路店住所：奈良県奈良市四条大路2丁目841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞奈良店住所：奈良県奈良市南京終町2-290-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東映太秦映画村

レジャー・アミューズメント

京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10

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設立 1975年
従業員数 150名
平均年齢 -

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【京都/太秦】経理◆東映G／決算経験歓迎／将来の管理職候補◆映画村リニューアルを支える経営管理

～東映グループの安定基盤のもと、経理実務と経営支援の両面から次世代管理職を目指せるポジション～ ▼ポジションの魅力▼ ・決算経験を活かし、将来的に経営分析や収支計画にも携われる・東映Gの安定基盤×リニューアルを進める成長フェーズ・マネジメント未経験から管理職候補として組織運営に挑戦可能【業務内容】映画・テレビ時代劇の撮影でも使用される体験型テーマパーク「太秦映画村」を運営する当社にて、経理職をお任せします。当社は1975年の開業以来、映画やテレビの世界を体験できる日本初のテーマパークとして発展してきました。現在は新たなリニューアル計画やインバウンド需要の取り込みを推進中。管理部門強化のため、将来的な責任者候補を募集します。経理の専門性に加え、事業視点やマネジメント力を磨ける環境です。 <まずお任せする業務> ・出納管理や売上管理などの日常経理業務・月次決算、年次決算および税務対応・財務諸表作成 <ゆくゆくお任せする業務> ・経営分析や収支計画の作成・業務整理や業務改善の推進・メンバーとの連携や役割分担の調整 <仕事の広がり・深さについて> 現場で働く社員を支えながら、事業運営や経営判断を数字の面から支える役割を担います。正確性と周囲との協調性を大切にしながら業務を進めていただきます。【配属組織】責任者を含む4名体制です。ベテラン社員と若手社員が協力しながら業務を進めております。入社後は現責任者のもとで業務を習得いただき、将来的には経営層との連携やメンバーの役割調整、業務改善推進などを担うことも期待しています。各部門との調整も多く、コミュニケーション力を活かせるポジションです。【当社について】・東映Gの一員として長年培ったブランド力を保有。開業以来6,500万人超のお客様に支持される京都有数の観光施設です。現在施設はリニューアル計画を推進中。営業時間拡張や新施設導入など、新たな集客施策を進めています。親会社の経営基盤を背景に持ちながら、収益計画や事業運営の高度化に取り組む変革期。経理として経営に近い経験を積めます。・働き方：年間休日120日、月平均残業15時間程度。転勤もなく、京都に根差しながら腰を据えてキャリア形成できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～372,000円固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】施設管理＜設備管理経験が活きる＞◆東映G重点投資事業！大型リニューアルの中核メンバー

～東映グループの安定基盤で、京都を代表するテーマパークの未来を支える施設管理ポジション～ ▼ポジションの魅力▼ ・太秦映画村の大規模リニューアルの中核メンバー・委託先マネジメントや工事計画を担う上流ポジション・転勤なし、残業月平均15時間程度で長期的なキャリア形成が可能【業務内容】映画・テレビ時代劇の撮影にも利用される体験型テーマパーク「太秦映画村」を運営する当社にて、施設管理マネージャーをお任せします。 1975年の開業以来、6,500万人以上の来場者を迎え、日本初の“撮影の世界を体験できるテーマパーク”として発展してきました。現在はリニューアル計画に伴う体制強化を進めています。保守作業は委託先が担い、マネジメントや意思決定が中心となり、将来的には予算計画や設備投資の検討にも携わることができます。 ■業務詳細・映画村内の建築設備に関する保守・点検・修繕管理・電気、空調、給排水など各種設備の維持管理・修繕工事や更新工事に関する計画立案および管理業務・設備管理を担う委託先への指示出しおよび進捗管理・設備トラブル発生時の状況確認および対応方針の判断・運営部門や施工会社など関係各所との調整業務 <扱う製品・技術について> 映画村内の建築設備全般を対象とします。電気・空調・給排水設備など来場者の安全・快適性を支えるインフラ設備全般の維持管理を担います。【配属組織】配属先は管理部です。管理部は約10名体制で、人事総務や経理担当とも連携しながら施設運営を支えています。現在はリニューアル工事と日常運営を並行して進めている変革期であり、設備管理領域の中心人材としての活躍を期待しています。テーマパーク経験は不問で、施設管理の専門性を重視した採用です。【当社について】・事業基盤：東映グループ100％出資。全国的な知名度を持つ太秦映画村を運営し、観光地京都を代表する施設として安定した事業基盤を築いています。現在2028年に向けたリニューアル計画が進行中。「見る施設」から「世界観を体験する施設」への進化を目指し、新たな集客戦略を推進中。・働き方：年間休日120日、月9日休み、夏季休暇やメンテナンス休暇も整備。転勤もなく、京都に根差して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～372,000円固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

萬商株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区九条南3-27-22

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設立 1950年
従業員数 58名
平均年齢 43.5歳

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【東京／日本橋】ルート営業職　※管理職候補～ステンレス専門商社/福利厚生充実/残業10時間程度

～残業10時間程度／業界未経験歓迎／マネジメント経験をお持ちの方大歓迎です！／ステンレスなど関連製品を扱う専門商社／賞与実績5か月～業界未経験の方では、まずは営業として仕事の流れや知識を蓄えていただき、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたいと考えております。 ■概要：ステンレス商材のルート営業をご担当いただきます。営業先は、半導体関連の加工業者やヒーターなどのメーカー等と配管業者が中心です。同業他社への販売も扱います。 ■詳細： (1)一日の平均的な営業スタイル…9：00までにオフィスに出社し、前日の残務処理を行います。随時外訪活動を行いますが、遠方の顧客を訪問する場合は事前にプランを立てて効率的に訪問します。夕方にはオフィスに戻り、その後事務処理や顧客との連絡を行います。 (2)商材…主にステンレス商材を扱います。基本的に個別に営業活動を行います。 (3)担当領域…ニーズ探索～提案内容検討～提案資料作成～提案～見積もり・価格提示～交渉～クロージング～請求関連業務～アフターフォローの一連が担当フェーズとなります。入社当初は、商品、業界、ステンレスメーカー、客先等についてしっかり勉強していただきます。 ※顧客業界＝加工業者・配管業者等が主な顧客先となります。 ■配属先部署：支店長（50歳）／社員（主任30代１名／20代2名）の4名 ※他営業アシスタント４名支店としては計8名となります。 ■雰囲気：少人数で運営しているため、支店内は和気あいあいとしています。自由にコミュニケーションが取れる環境です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-3 日本橋水天宮ビル2F 勤務地最寄駅：メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 350,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：月給＋残業代＋賞与 ■賞与：年3回　※過去実績…年5月分以上 ■産休・育休制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】ルート営業　※未経験歓迎！年間離職ほぼゼロで定着率◎ステンレス専門商社／福利厚生◎／残業少

～業界・職種未経験歓迎！／残業10時間程度／ステンレスなど関連製品を扱う専門商社～ ■概要：ステンレス等の鋼材のルート営業をご担当いただきます。営業先は、ユーザーと呼ばれる加工業者やヒーターなどのメーカー等と、同一商材を取り扱う商社、問屋の2つがあります。入社から1年間程度は、先輩社員から引き継いだ既存取引先のフォロー営業が100％です。 ■詳細： (1)一日の平均的な営業スタイル…9：00までにオフィスに出社し、前日の残務処理を行います。随時外訪活動を行いますが、遠方の顧客を訪問する場合は事前にプランを立てて効率的に訪問します。夕方にはオフィスに戻り、その後事務処理や顧客との連絡を行います。 (2)商材…主にステンレス商材を扱います。基本的に個別に営業活動を行います。 (3)担当領域…ニーズ探索～提案内容検討～提案資料作成～提案～見積もり・価格提示～交渉～クロージング～請求関連業務～アフターフォローの一連が担当フェーズとなります。顧客にニーズ喚起をして提案をできるようになるまでは何年もかかるため、入社されたらまずはじっくり、ものの流れや市場、商社営業を学んでいく必要があります。 (4)予算…前年度実績、景気、担当者の能力等を勘案して設定されます。ただし、入社当初は目標等はありません。 ■配属先部署：本社営業部の配属となります。部長2名（50代、40代）、課長3名（40代、30代）、その他2名（20代）、営業アシスタント（女性）6名で構成されています。 ■雰囲気：本社営業部は第1部と第2部に分かれていますが、社員間のコミュニケーションは活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区九条南3-27-22 勤務地最寄駅：阪神なんば線／九条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：月給＋残業代＋賞与 ■賞与：年3回　※過去実績…年4～5月分 ■産休・育休制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美工

PR会社・代理店

大阪府大阪市西区阿波座1-10-6

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設立 1959年
従業員数 123名
平均年齢 41.0歳

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【東京／日本橋】＜経験者向け＞店頭什器の法人企画営業◆大手顧客取引多数／土日祝休み／リモート可

～プライム上場の大手企業との取引実績多数◎マーケ課題＆要望確認⇒企画・デザイン⇒提案⇒納品まで一気通貫／残業月25h／年休120日／転勤無◆家族手当、退職金制度等有～　 ◆会社の特徴 ◎小売店・販売店の店頭什器の業界でトップクラス企業！同社はJPM POP　クリエイティブ・アワードというような国内プロモーション業界で権威のある賞を数多く受賞しており、業界内での認知は非常に高いです！ ◎取引先には大手顧客多数！裁量権をもった営業活動をできます！パナソニック様・グリコ様など東証プライム上場企業と直接取引を行っております。創業以来、長年お付き合いのあり信頼を置かれているからこそ直接取引を実施しております！ ◎働きやすい環境づくり！家族手当、退職金制度などの福利厚生が充実しています。家族手当については、お子様が何人目でも1人1万円（月）を支給。入社すぐからの有給休暇１０日付与や、入社祝金制度も整っており、社員に還元できる体制があります！ ■業務概要 SP業界で創業68年！パナソニックやロート製薬等の大手企業との取引実績が多数ある当社にて、法人企業のアカウントプランナーとして店頭プロ―モーションの企画・ディレクションをお任せいたします。 ◆業務の流れ：・お取引先の企業様のオリエンテーションに参加。・営業がヒアリングした内容をもとに課題抽出。顧客へ向けた提案資料を同社のデザイン部や企画部とともに顧客の課題向けた提案を作り上げます。・同社の他メンバーと作り上げた提案をもとに、コンペに参加いただきます。・コンペに勝てれば顧客とともに、店頭什器・POPなどを制作し、納品までをお任せします。 ◆案件事例：https://www.biko.co.jp/2023/?post_type=works ◆組織構成営業本部：東京30名（20代：2名　30代：7名　40代：17名　50代：4名）取引先の90％は既存顧客。長いお付き合いのクライアントとのやり取りがメインのため、飛び込み営業等はございません！ ◆キャリアパス 30代課長、40代部長も在籍しており、若手からでもチャレンジできます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 282,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人様の経験に応じて年収は決めさせていただきます ■賞与：年2回 1年目賞与：寸志 2年目以降の賞与：平均月給×4ヶ月（夏・冬） ■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ■地域手当：10000円 ■資格手当：3000円残業時間25Hを記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】＜ベテラン向け＞店頭什器の法人企画営業◆大手顧客多数取引／残業25H程度／リモート可

～プライム上場の大手企業との取引実績多数◎マーケ課題＆要望確認⇒企画・デザイン⇒提案⇒納品まで一気通貫／残業月25h／年休120日／転勤無◆家族手当、退職金制度等有～　＜ポジションの特徴＞ ◆店頭什器の業界でTOPクラス企業同社はJPM POP　クリエイティブ・アワードなど国内プロモーション業界で権威のある賞を数多く受賞。業界内での認知は非常に高く、大手顧客からも信頼を寄せていただいております。 ◆取引先はプライム上場企業。裁量権をもって営業活動ができます。パナソニック様・グリコ様など東証プライム上場企業と直接取引を行っております。創業以来、長年お付き合いをいただいており、企画デザインチーム、生産管理チームとともに顧客課題に取り組んでいただきます。 ◆顧客の悩みを一気通貫で対応。顧客との深耕をお任せします。あなたの顧客ヒアリング、課題設定を通じて、デザインチーム、生産管理チームとタッグを組み、顧客の売り場づくりをリードいただきます。今までのご経験をもとにワクワクする売り場づくりをお任せします。 ■業務概要 SP業界で創業68年！パナソニックやロート製薬等の大手企業との取引実績が多数ある当社にて、法人企業のアカウントプランナーとして店頭プロ―モーションの企画・ディレクションをお任せいたします。 ◆業務の流れ：・POP、什器・ディスプレイ・デジタルツールなど各種販促ツールの企画・制作・VMDの企画・制作、コンサルティング・商品企画、パッケージ企画・インストアプロモーションの企画・制作・実施・運営 ◆案件事例： 2017年よりJPM POP　クリエイティブ・アワードを受賞しております。 https://www.biko.co.jp/2024/?post_type=works ◆組織構成営業本部：東京30名（20代：2名　30代：7名　40代：17名　50代：4名）取引先の90％は既存顧客。長いお付き合いのクライアントとのやり取りがメインのため、飛び込み営業等はございません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 322,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人様の経験に応じて年収は決めさせていただきます ■賞与：年2回 1年目賞与：寸志 2年目以降の賞与：平均月給×4ヶ月（夏・冬） ■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ■地域手当：10000円 ■資格手当：3000円残業時間25Hを記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユタカ

建設機械・その他輸送機器（商社）

京都府京都市右京区西院西寿町23

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設立 1971年
従業員数 45名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【京都／西院】法人営業＜環境リサイクル機械設備提案＞◆信頼関係で選ばれる／社会インフラを支える

～高速道路・空港・鉄道・建造物などに使用される”砕石”を作るプラント提案／社会ニーズ◎～ ■業務内容：環境リサイクル事業会社などのお客様に対して、プラント・機械設備の提案をお任せします。当社が大切にしているのは、単に商品を販売するのではなく、お客様との信頼関係を築き、「あなたにお願いしたい」と選んでいただける営業です。お客様先を訪問し、設備に関するお困りごとや今後の計画をヒアリング。社内の技術部門などと連携しながら、お客様に合った設備やメンテナンスをご提案します。導入後もアフターフォローを行うため、長期的な関係を築いていけることが特徴です。 ■具体的な業務：営業車を使い顧客先を訪問します。新規開拓がメインになりますが、3人の先輩社員が丁寧に教育しますから安心してください。 ※OJTを通じ、営業職としてご活用頂く業界・商材知識を身に着けて頂きます。＜具体的には＞・お客様先への訪問、関係構築・設備に関する課題やニーズのヒアリング・プラント・機械設備の提案・見積作成、社内の技術部門との調整・導入までのスケジュール・進捗確認・導入後のアフターフォロー　など ■働く環境： ◎風通しがとてもよく、和気あいあいとした職場の雰囲気です。有休など休暇取得も推奨中。 ◎砕石・環境関連の機械設備の設計・施工・メンテナンスを提案するメーカー兼商社です。 ◎安定した事業基盤の元、新規事業部（環境リサイクル）立ち上げ要員として会社の成長に貢献していただきます。 ◎iPad配布やITツール導入を実施。業務の効率化を推進しており、社長をはじめ、離れた拠点メンバーとも日々交流できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院西寿町23 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～310,000円固定残業手当/月：83,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／西院】機械設備設計◆社会インフラを支えるプラント設計＜CAD経験者歓迎＞／土日祝休み

■業務内容：高速道路・空港・鉄道・建築物に欠かせない「砕石」を生産するプラント設備の設計に携わります。単なるCADオペレーションではなく、現地測量から設計、据付立会いまで一貫して担当。全国でも数少ないプラント総合エンジニアリング企業として、社会インフラと環境リサイクルを支えるスケールの大きな仕事です。 ※砕石とは、大きな岩盤や石を破砕機などで砕いて加工した、石や砂利で土木・建築用途をはじめ、学校の砂場や競馬場などで広く使用されています ■具体的な業務：・2DCADを用いた設計及び製図・客先での測量、折衝・必要材料の拾い出しなど・顧客先での機械据え付け工事の立ち合い・扱う設備：コンベヤベルト、振動篩、トロンメル、ホッパーなど、主に「混ぜる・ふるう・運ぶ・砕く」役割を持つ機械 ■組織体制：同組織には4名の方が在籍しております。また岐阜の関係子会社の設計チームとも密に連携をしており、そちらの社員も含めると設計スタッフは15名体制です。 ■働く環境：・2022年5月にできた新社屋で勤務！おしゃれなバースペースなど社員同士のコミュニケーションが活発になる工夫がされています。・年間有休取得日数の平均：10日・リフレッシュ休暇：年に1度、土日を含め5日間の連続休暇取得が可能な制度です。 ■設計社員の方々の声（同社で働く魅力点）：・社会インフラや環境分野の設計を手掛けている実感が得られる・20~30代の社員が多く、会社に勢いがある・自由なスケジュール管理が可能で、休みを取りやすい・基幹産業に携わっており、安定している ■当社の特徴：京都の本社に加え、埼玉・仙台・福岡・鹿児島に拠点を持ち、岐阜と鹿児島に工場を構え、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砕石・セメントを加工、生成するプラントシステムの総合的な企画、管理を行っています。同社は、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、当社は、設計から施工や保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。また、近年は太陽光発電や再生リサイクルプラント業界にも進出を果たし、地球環境の維持にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院西寿町23 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円固定残業手当/月：83,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社古西商店

紙・パルプ・木材（商社）

兵庫県神戸市兵庫区駅前通5-1-22

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設立 1977年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜未経験歓迎＞【神戸市兵庫区】木材加工 ※残業少/兵庫駅から徒歩5分/創業70年超の老舗木材加工会社

■職務内容：木材をブレーナー（木材表面を削る機械）を使って木材の表面加工処理（化粧仕上げ）を行います。【具体的には】形状加工：木材を削り、必要な形状やデザインに仕上げます。仕上げ作業：研磨して仕上げます。木材の保護や美観の向上を目的としています。品質管理：目視検査や測定器具を使用して木材の品質を確認します。不良品が発生した場合は依頼主に連絡します。機械操作：木材加工に必要な機械の運転や操作、保守などを行います。 ■組織構成：加工担当は40代1名、60代1名の2名です。 ■会社について： 1952年に創業、1977年に法人設立した歴史ある木材加工会社です。神戸、西宮、明石を中心に京阪神地区の建築会社、大工さんに建築用の木材資材を提供してきました。木材を倉庫に大量に保有しており、いつでもお客様が注文される資材に対応できる体制にしており、お客様との信頼関係を構築しています。

＜勤務地詳細＞古西商店加工工場住所：兵庫県神戸市兵庫区浜崎通5番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名阪食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

奈良県桜井市大字吉備452-7中央大通FNビル22F

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設立 1971年
従業員数 2,204名
平均年齢 -

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【名古屋／栄養士】給食の献立作成と衛生管理◆資格お持ち方を採用／土日祝休／学校給食で関西トップクラス

【関西トップクラスの給食サービスで安定成長／年間休日121日・土日祝休みの好環境】保育園・老人ホーム・学校・企業様などの給食・社食サービスを提供する当社の栄養士として献立作成をお任せします。その他、事業所の衛生管理、指導や顧客担当者と献立についての打ち合わせ、書類作成をお願いします。 ■業務内容：・直接事業所の厨房スタッフと話し合い、「どういった献立がお客様にとってベストか、喜んで頂けるか」をご自身で考え、献立を作成・給食を召し上がるお客様の声も聴くことができ、貢献性がつよく、大きなやりがいがあるお仕事です。【担当する顧客数】平均的には6ヶ所程度の事業所を担当【外出頻度】勤務時間の3～4割程度が顧客先や事業所への外出です【献立作成について】献立作成専用のソフトを導入しており、昨年の献立も参考にしながらスムーズに作成することができます。 ■魅力ポイント保育園・学校・介護施設・社員食堂など幅広いフィールドを持ち、希望やキャリアに応じて多様な経験を積める点が魅力。調理だけでなく、献立作成や衛生指導、食育活動にも携われ、栄養士として専門性を高められる環境です。また、ボトムアップの風土で意見発信もしやすく、若手から挑戦できる点も特徴。柔軟な対応力と商品開発力を強みに、食のプロとして成長できる企業です。 ■組織体制： 1施設に対し、栄養士と管理スタッフの2名体制で担当します。栄養士が献立作成・調理面の管理を、管理スタッフが人・数字・顧客対応を分担し、協力して運営します。 ■当社について：当社は関西トップクラスの給食・社食サービス企業として、保育園・高齢者施設・学校・企業食堂など幅広い分野にサービスを提供しています。本部で献立を統一管理し、顧客先で調理するモデルにより品質と安全性、コストを両立し、安定した成長を続けています。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：〒450-0002愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～208,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：45,000円～47,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■その他固定手当：管理栄養士資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月） ■年収モデル：主任平均450万円係長平均570万円課長平均700万円部長平均1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊賀／業務未経験OK】本部栄養士＜献立作成、運営補助＞月残業10h／学校給食で業界シェアトップ

【関西トップクラスの給食サービスで安定成長／年間休日121日・土日祝休みの好環境】保育園・老人ホーム・学校・企業様などの給食・社食サービスを提供する当社の栄養士として献立作成をお任せします。その他、事業所の衛生管理、指導や顧客担当者と献立についての打ち合わせ、書類作成をお願いします。 ■業務内容：・直接事業所の厨房スタッフと話し合い、「どういった献立がお客様にとってベストか、喜んで頂けるか」をご自身で考え、献立を作成・給食を召し上がるお客様の声も聴くことができ、貢献性がつよく、大きなやりがいがあるお仕事です。【担当する顧客数】平均的には6ヶ所程度の事業所を担当【外出頻度】勤務時間の3～4割程度が顧客先や事業所への外出です【献立作成について】献立作成専用のソフトを導入しており、昨年の献立も参考にしながらスムーズに作成することができます。 ■魅力ポイント保育園・学校・介護施設・社員食堂など幅広いフィールドを持ち、希望やキャリアに応じて多様な経験を積める点が魅力。調理だけでなく、献立作成や衛生指導、食育活動にも携われ、栄養士として専門性を高められる環境です。また、ボトムアップの風土で意見発信もしやすく、若手から挑戦できる点も特徴。柔軟な対応力と商品開発力を強みに、食のプロとして成長できる企業です。 ■組織体制： 1施設に対し、栄養士と管理スタッフの2名体制で担当します。栄養士が献立作成・調理面の管理を、管理スタッフが人・数字・顧客対応を分担し、協力して運営します。 ■当社について：当社は関西トップクラスの給食・社食サービス企業として、保育園・高齢者施設・学校・企業食堂など幅広い分野にサービスを提供しています。本部で献立を統一管理し、顧客先で調理するモデルにより品質と安全性、コストを両立し、安定した成長を続けています。

＜勤務地詳細＞三重事業部住所：三重県伊賀市四十九町1784-27 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／四十九駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～208,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：45,000円～47,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■その他固定手当：管理栄養士資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月） ■モデル年収：主任平均450万円係長平均570万円課長平均700万円部長平均1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モーリシヨツプ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市西区南堀江1-7-1

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設立 1937年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全8件

【南堀江／転勤無】高級システムキッチンメーカーのプランナー◆年休120土日祝／残業20ｈ／20代活躍
- NEW
【★20代30代活躍！ハウスメーカーやリフォーム営業経験・建設業界の経験を活かす★年休120日・土日祝休／残業20ｈ程／フルオーダー空間デザインの提案】大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構え、オーダーメイド家具ブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、フルオーダーキッチンの提案営業をお任せします！ ■業務内容：大手ハウスメーカーや工務店、設計事務所などから紹介があったお客様を担当し、ショールームでの提案から契約、打合せをしていただきます。＜どんな製品を担当するのか＞心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案が可能です。 ★具体的には…★ ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。 ■特徴：・担当件数：10～15社／月　 ※担当者数少なめの理由⇒大手企業からの受注安定あり／1件あたりの単価も上がっている・商品の価格帯：約300～2000万（オーダーメイドキッチン、洗面化粧台、クローゼット他）打合せは設計担当や上司と連携しながらデザイン・見積を作成していくので、初めは専門知識がなくても大丈夫です。 ■働き方：・年休120日・土日祝休み・土日の出勤：月2回ほど（振休あり） ※お客様のご都合によって休日出勤になる場合あり・夏期休暇５～8日／年末年始休暇５～9日・出張：基本的になし（大阪メイン） ※ハウスメーカーでの打合せなど、社外での業務もあり ■組織：28名（営業16名／施工管理3名／設計7名／事務2名） ■モデル年収： 30歳係長職／400万円　　 35歳課長職／500万円　　 40歳部長職／600万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-7-1 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～284,000円固定残業手当/月：41,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（2ヶ月分）＋残業手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（2100円～4500円） ■モデル年収： 30歳係長職／400万円　　 35歳課長職／500万円　　 40歳部長職／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／中区※未経験歓迎！】オーダーメイドキッチンの納品管理／転勤無し／年休120日（土日祝
- NEW
【業界経験者歓迎！プライベートも充実させたい方へ◎土日祝休・転勤や長期出張も無し・残業20Hほど】【大手ハウスメーカーからの受注で安定◎ホテルなどの非住宅案件も増加中★】 ■仕事内容：キッチンをお客様のマンションや住宅に納品し、引き渡しまでの一連の業務管理担当いただきます！組み立てや設置は提携業者が担当するため、納品のスケジュール管理や図面通りの設置ができているかのチェックがメイン業務となります。＜どんな製品を担当するのか＞心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案をします！ ★具体的には…★ ・大手ハウスメーカーからの依頼が半数を占めています！その他、工務店やSNSからの直接問い合わせもあり・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多いです。＼魅力ポイント／（1）創業70年以上、オーダーメイドのキッチンメーカー！東京・名古屋・福岡など主要都市にショールームを構える自社ブランドあり（2）自社製品のキッチン案件メインのため、1件あたりの工期短く、残業30ｈでプライベートも両立！土日祝休み・夜勤なし・転勤なし（3）大手ハウスメーカーからの安定受注あり！さらに５つ星ホテル・湯布院などの別荘地からの依頼も増加中 ■働き方：・年休120日（土日祝） ※土日出勤は3～4か月に1回程度です。代休は必ず取得頂きます！・固定残業代は30H分の支給ですが、実態の残業時間は20Hほどです。・担当件数：15～20件／月・出張基本的に無し：全国に支店があるため、東海エリアのみ担当！＜特徴＞・もとは営業が兼務していた業務を、分業！そのため比較的効率化しやすく、残業も少ない働き方が実現できています職人さんとのコミュニケーション必須ですが、常に連携している業者がほとんどなのでやり取りしやすいです ■キャリアステップ年齢に関係なく評価いただける組織風土がございます。実際に30歳で主任、35歳で課長に昇進されている方々もおり、ご自身の頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞モーリショップ名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区大須2-1-7 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／大須観音駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～265,000円固定残業手当/月：46,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～324,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（2ヶ月分）＋残業手当 ■賞与：年2回 ■昇給：2100円～訳15,000円程度/年 ■モデル年収：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太洋堂

印刷

京都府京都市右京区西院上花田町4

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設立 1962年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【東京】WEB制作・広告法人営業◆完全週休2日／家族手当・退職金制度・育児・介護休業実績◎

～完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／育児休業・介護休業の取得実績有り／昭和10年創業／老舗デザイン会社／SDGs×DXの取り組み～印刷物・Webサイトを中心に、展示会装飾やイベント運営、デジタルサイネージやAR・VR等幅広い広報・広告物制作を行う当社において、営業業務をお任せします。 ※今回募集の方には印刷物をメインにご担当いただきます。 ■職務内容：・広告物や印刷物のセールス（商談・企画提案・見積　作成・制作手配等）・印刷の新規制作のための営業活動及び制作進行（ディレクション）、企画立案活動 ■具体的には：（1）印刷物に関するお客様のご要望をヒアリング（2）企画チームにお客様のご要望を伝え作成依頼（3）お客様に提案・見積りをご案内（4）商品内容を製作者へ手配（5）完成物のチェック・校正・納品（6）お客様へのご請求 ※企画から製作までを自社でワンストップで実現できる体制を強みとし、お客様満足度も高くいただいております。 ■入社後：中途入社が多く、受け入れ態勢は万全です。まずは、先輩社員の同行からスタートし業務を覚えていただくため安心してご入社いただけます！ ■目指す姿：「SDGs×DXでお客様との絆を深める」をスローガンに掲げ、持続可能な社会への貢献を目指して努力を重ねる当社。SDGs商材のバナナペーパーやAR・VRやE名刺等、DX分野にも着手し時代の変化に合わせ、日々邁進しています。このような変化に伴う事業拡大に向け一緒に取り組んでいただける方を募集します◎ ■当社について：京都生まれ、創業89年の歴史のあるコミュニケーションをデザインする会社です。老舗企業でありながら時代の変化に合わせ変化しております。 Web、印刷物、広告物、展示会装飾やイベント運営等、幅広い広報・広告業務に対応しています。自分のアイデアが形になる面白さと、助け合いながら仕事を推進する安心の環境。個性的なクリエイティブスタッフと、成長性を大事にする営業スタッフの掛け算の力で、企業全体の成長性を重んじています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目11-8 紅萌ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線/日比谷線線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,100円～230,000円固定残業手当/月：59,900円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※東京支社は地域特性を考慮の上、特別手当を検討する可能性があります。 ■昇給制度：あり※1月あたり300円～19,600円（前年度実績） ■賞与制度：あり※前年度無し ■社内報奨制度あり：感動ポイント制度。毎月表彰者には報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【京都】WEB制作・広告法人営業◆完全週休2日／家族手当・退職金制度・育児・介護休業実績◎

～完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／育児休業・介護休業の取得実績有り／昭和10年創業／老舗デザイン会社／SDGs×DXの取り組み～印刷物・Webサイトを中心に、展示会装飾やイベント運営、デジタルサイネージやAR・VR等幅広い広報・広告物制作を行う当社において、営業業務をお任せします。 ※今回募集の方には印刷物をメインにご担当いただきます。 ■職務内容：・広告物や印刷物のセールス（商談・企画提案・見積　作成・制作手配等）・印刷の新規制作のための営業活動及び制作進行（ディレクション）、企画立案活動 ■具体的には：（1）印刷物に関するお客様のご要望をヒアリング（2）企画チームにお客様のご要望を伝え作成依頼（3）お客様に提案・見積りをご案内（4）商品内容を製作者へ手配（5）完成物のチェック・校正・納品（6）お客様へのご請求 ※企画から製作までを自社でワンストップで実現できる体制を強みとし、お客様満足度も高くいただいております。 ■入社後：中途入社が多く、受け入れ態勢は万全です。まずは、先輩社員の同行からスタートし業務を覚えていただくため安心してご入社いただけます！ ■目指す姿：「SDGs×DXでお客様との絆を深める」をスローガンに掲げ、持続可能な社会への貢献を目指して努力を重ねる当社。SDGs商材のバナナペーパーやAR・VRやE名刺等、DX分野にも着手し時代の変化に合わせ、日々邁進しています。このような変化に伴う事業拡大に向け一緒に取り組んでいただける方を募集します◎ ■当社について：京都生まれ、創業89年の歴史のあるコミュニケーションをデザインする会社です。老舗企業でありながら時代の変化に合わせ変化しております。 Web、印刷物、広告物、展示会装飾やイベント運営等、幅広い広報・広告業務に対応しています。自分のアイデアが形になる面白さと、助け合いながら仕事を推進する安心の環境。個性的なクリエイティブスタッフと、成長性を大事にする営業スタッフの掛け算の力で、企業全体の成長性を重んじています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院上花田町4 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,100円～220,000円固定残業手当/月：59,900円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給制度：あり※1月あたり300円～19,600円（前年度実績） ■賞与制度：あり※前年度無し ■社内報奨制度あり：感動ポイント制度。毎月表彰者には報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和建設株式会社

ゼネコン

奈良県奈良市西大寺栄町3-126

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設立 1972年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全4件

資格不問【大和西大寺駅徒歩2分/出張・転勤無】土木施工管理◆休121/官公庁や大手企業と安定した取引

＜～入社後の資格取得支援あり／直行直帰可能／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境／昭和37年創業の安定企業◎～＞ ◎担当エリアは奈良県内のみ！出張は発生しません！ ◎近鉄不動産と古くからお付き合いがあり安定受注あり！ ◎長時間の残業が常態化しないように受注案件量もコントロールしており、　月残業時間は30～40時間程度です (10名で年間6～7案件程度を担当しております) 民間のビル・マンションの造成工事や宅地造成、また官公庁としては一般舗装、道路工事、河川工事、管工事などを行っている当社の土木部において、施工管理としてご活躍頂ける方を募集致します。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■業務内容：・予算やスケジュールなどの計画、管理・顧客との予算や工期に関する打合せ・協力会社への発注・施工図のチェック・定期的な現場検査の立ちあい　等 ■担当頂く案件の特徴：《施工対象物》民間のビル・マンションの造成工事や宅地造成、また官公庁としては一般舗装、道路工事、河川工事、管工事など。《担当エリア》担当頂く現場は奈良県内を中心に、一部大阪府内。日帰りでいける範囲の現場の為、長期宿泊が伴うような出張はございません。＜直行直帰＞可能。現場に合わせて柔軟に直行直帰を活用下さい。 ■入社後の資格取得も可能！施工管理の資格をお持ちの方は勿論歓迎ですが、実務経験はあるけれども資格取得前…という方もご応募可能です！資格取得支援制度や、資格取得時の資格取得報奨金制度などもご用意しております。 ■配属先の組織構成：土木部は現在約10体制。40代・50代をボリューム層として幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■土木部の施工実績(一例)：那知合トンネル/国道24号五條市域歩道整備他工事/総合治水対策事業（都市河川）/大渕町宅地造成工事/春日大社萬葉植物園改修工事/四天王寺南大門駐車場改修工事、他

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西大寺栄町3-12 6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。＊中途入社の方は年俸制を予定しております。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資格不問【大和西大寺駅から徒歩2分/転勤無】建築施工管理◆休121／官公庁や大手企業と安定した取引

＜～入社後の資格取得支援あり／直行直帰可能／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境／昭和37年創業の安定企業◎～＞ ◎近鉄不動産と古くからお付き合いがあり安定受注あり！ ◎長時間の残業が常態化しないように受注案件量もコントロールしており、　月残業時間は30～40時間程度です (17名で年間10案件程度を担当しております) 百貨店や大型量販店、そして学校や病院といった公共施設や官公庁の様々な建築物まで、あらゆるタイプの建築を手掛けている当社の建築部において、施工管理としてご活躍頂ける方を募集致します。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■業務内容：・予算やスケジュールなどの計画、管理・顧客との予算や工期に関する打合せ・協力会社への発注・施工図のチェック・定期的な現場検査の立ちあい　等 ■担当頂く案件の特徴：《施工対象物》百貨店、大型量販店、マンション、オフィスビル、学校や病院といった公共施設や官公庁の様々な建築物に携わって頂きます。《担当エリア》担当頂く現場は奈良県内を中心に、一部大阪府内。日帰りでいける範囲の現場の為、長期宿泊が伴うような出張はございません。＜直行直帰＞可能。現場に合わせて柔軟に直行直帰を活用下さい。 ■入社後の資格取得も可能！施工管理の資格をお持ちの方は勿論歓迎ですが、実務経験はあるけれども資格取得前…という方もご応募可能です！資格取得支援制度や、資格取得時の資格取得報奨金制度などもご用意しております。 ■配属先の組織構成：建築部は現在17名体制。40代・50代をボリューム層として幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■建築部の施工実績(一例)：南奈良総合医療センター/奈良県立医科大学附属病院ヘリポート設置工事/市立奈良病院新築その他工事（建築工事）/南都銀行・西大寺国見町ビル（新築工事）/ネッツトヨタ奈良本社・南京終店（新築工事）他

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西大寺栄町3-12 6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。＊中途入社の方は年俸制を予定しております。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子兵庫販売株式会社

医療機器卸

兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3フクダ電子(株)神戸ポートビル2F

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【神戸／フクダ電子G】医療機器営業◆未経験歓迎／サポート充実／既存メイン／基本土日祝休／社会貢献性◎

□■フクダ電子グループ／心電計で国内トップクラスのシェアを誇るブランド力が強み／医療従事者を支えるパートナーとして医療現場に貢献／平均勤続年数13.7年■□ ■業務概要：医療機器の提案を通じて、医療従事者との信頼を築き、兵庫の医療に貢献する仕事です。 ■業務の特徴：・大学病院やクリニックなど、担当エリアの医療機関を訪問し、フクダ電子グループが扱う医療機器や医療材料をご提案します。・既存顧客が9割のため、数字に追われるのではなくお客様一人ひとりと深く向き合うことができます。・心電計で国内トップクラスのシェアを誇るブランド力と、既に多くのお客様にご利用いただいている実績があるため、提案しやすい環境です。 ■具体的には： ◇8：45～　出社・準備その日に納品する製品や資料を準備。一日のスケジュールを確認します。 ◇10：00～　午前の訪問担当エリアの医療機関を訪問。製品の納品や、機器の簡単なアフターフォローを行います。医師だけでなく、看護師や臨床工学技士など様々な医療従事者の方々とコミュニケーションを取ります。 ◇12：00～　医師との面会午前の診察終わりを狙って、医師へ新たな製商品の情報提供や商談を行います。「最近、この機器の調子が悪くて」といった相談から買い替えに繋がることも少なくありません。 ◇13：00～　昼休憩 ◇14：00～　午後の訪問午後は、病棟訪問や午後の診察前に再度医師と面会します。雑談の中から「こんな機器はないか」という新たなニーズが生まれることもあります。顧客視点に立った提案が、導入の決め手になることもあり、大きなやりがいを感じられます。 ◇16：30～　帰社・事務作業会社に戻り、その日の活動報告や見積書作成などの事務作業を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3 フクダ電子(株)神戸ポートビル2F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,950円～265,650円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：33,940円～45,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,390円～317,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年間総計4.54ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワキタ

住宅設備・建材

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-20

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設立 1949年
従業員数 633名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【美濃加茂】建機の点検メンテナンス◆年休125日・土日祝休／夜勤なし／プライム上場優良大手

～半年の試用期間後正社員登用前提／機械いじりに抵抗の無い方歓迎◎／第二新卒歓迎／自社敷地内での対応／資格費用会社負担で手に職／プライム市場上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ■業務詳細：レンタル用建設機械(クレーン、パワーショベルなど)の保守・メンテナンス・チェック・運搬などをお任せします。基本的に自社の敷地内での点検作業となり、お客様対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応しますので安心です◎ ▼建設機械の運搬機械の貸出はほとんどが午前中。製品の出荷や積み込みを行います。 ▼保守・メンテナンスレンタルされていた機械の整備や点検を行います。不具合等がないかを確認し、必要であれば整備を進めます。 ▼最終チェック夕方には機械が返却されるため、チェックや積み降ろしを行います。 ■働く環境：年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。転勤や夜勤もなく、長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度：入社後まずは先輩社員につき、できることから徐々にお任せします。先輩が隣で作業をしているため、わからないことはすぐに教えてもらえます。これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社だからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、安心してご入社いただけます。玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■同社の魅力：【優良な経営基盤】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場企業という安定性・自己資本比率68％以上となっております。【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は933億2,200万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美濃加茂営業所住所：岐阜県美濃加茂市山手町二丁目23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】建設機械の法人向け提案営業◆年休125日・土日祝休／残業20H／プライム上場／正社員登用前提

～未経験歓迎／チーム制で安心／ルート営業・新規営業／マイカー通勤可／直行直帰可／家族手当などの福利厚生◎／賞与支給実績6か月／プライム市場上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ※半年の試用期間後、正社員切替となります。ほぼ全員が正社員に登用されておりますのでご安心ください※ ■業務内容：建設会社の事務所や現場へ、建設機械（パワーショベル、発電機、ダンプカー等）を市場の動向や顧客のニーズを汲み取りながら、必要な建機を提案頂きます。営業スタイルは法人顧客に対するルートセールスが中心ですが、飛び込み営業やノルマもあります。決裁権を持つ方と直接交渉して商談をまとめる面白さや顧客とメーカーの"橋渡し"としての商社営業の醍醐味も感じられる仕事です。建機事業は当社の中核を担っており、社会インフラの維持を支えるやりがいを感じることができます。＜詳細＞・既存顧客への定期訪問および関係構築・ニーズのヒアリングと最適な機械の提案（販売・リース・レンタル）・見積作成・価格交渉・納品スケジュールの調整・アフターフォロー ■入社後：入社後まずは先輩社員につき、徐々に製品知識などを覚えていただけます。チーム制で業務を行っており、先輩社員も近くにいるので、分からないことはすぐに聞くことができます。 ■働き方：年間休日125日、残業20時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。マイカー通勤も可能で、ご自身の予定次第で直行直帰も可能です。 ■当社について：【優良な経営基盤】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場企業という安定性・自己資本比率68％以上となっております。【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は932億2,200万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市安積町日出山一丁目103番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績6.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社もり

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市右京区西院金槌町15-7

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設立 1975年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都・転勤無】京漬物ブランドのルート営業＜未経験歓迎｜残業20H＞定期訪問・商品案内・売場づくり等

～＜営業未経験歓迎＞馴染みのある「食」に関わる営業へ！商品提案だけでなく売場づくりにも携われる／既存顧客中心～ ■業務概要：京都の食品ブランド「京つけものもり」の商品を、店舗やお土産店などへ提案するルート営業をお任せします。まずは既存のお客様への定期訪問や商品のご案内など、取り組みやすい業務からスタート。お客様との関係を築きながら、新商品や売場づくり・販売施策の提案にも携わっていただきます。営業経験は問いません。接客・販売などで培ったコミュニケーション力を活かしたい方や、身近な「食」に関わる仕事に興味がある方にもおすすめのポジションです。 ■魅力ポイント：自社農園で育てた野菜を使用し、原料栽培から製造・販売まで一貫して手掛けていることが同社の特徴です。自社商品の魅力やものづくりへのこだわりを理解したうえで、お客様へ提案できます。また、商品提案だけではなく、売場づくりや販売強化施策にも携われるため、お客様と関係を築きながら、自分の提案を売場や販売につなげていけることも魅力です。 ■具体的な業務：・既存のお客様への定期訪問・季節商品・新商品のご案内・売場づくりや販売方法のご提案・見積書作成、サンプルの手配・製造部門との納期・商品に関する調整　など ■当社の想い：美味い野菜からしか、美味しいつけものは造れない。そんな想いから、「京つけものもり」では自社農場生まれの京野菜など、独自の基準で育てた野菜を盛り込んだつけもの造りに取り組んでいます。露地栽培による旬の野菜は栄養価が高く、夏は体を冷まし、冬は体を温めます。生きものである土に育まれた野菜もまた、自然のリズムを私たちの体に思い出させてくれる、生きものなのです。野菜が持って生まれた滋味を生かし、上品な味わいへと高めた京つけものを皆さまの食卓にお届けしたい。それが、創業以来変わらぬ、私たちの願いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院金槌町15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,700円～276,600円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,700円～321,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※2か月相当 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・転勤無】京漬物ブランドの法人営業｜直営店舗・お土産屋など既存顧客深耕◆自社農園×老舗メーカー

～自社農園を持つ漬物メーカー「京つけもの　もり」／京漬物の魅力発信・経営層と距離が近く裁量権◎～ ■業務概要：京都を代表する京漬物ブランド「京つけものもり」の販路拡大を担うルート営業です。既存のお取引先と長期的な関係を築きながら、自社農園で育てた原料の魅力や商品開発ストーリーまで含めて提案できる環境があります。単なる商品営業ではなく、売場づくりや販売施策にも関われるため、食品業界で腰を据えて活躍したい方に最適なポジションです。 ■業務詳細・既存取引先（直営店・土産店等）への定期訪問／商品提案・売場づくりの相談対応、見積作成、サンプル手配・社内製造部門との調整 └関係者と丁寧に連携し、安定した取引を継続する姿勢が求められます。＜担当領域について＞ご経験や適性に応じて、下記いずれかの領域から徐々にお任せしていきます。 ◇店舗（12店舗）：販売強化施策の検討・運営支援 ◇お土産ルート：駅・空港・観光地の土産店などへの提案営業 ◇量販店／飲食店／バスルート等への販路提案＜商材／業務の魅力＞自社農園で育てた野菜を使用した京漬物自社農園～製造～販売までを一貫して手掛けているため、商品価値やものづくりへのこだわりを深く理解した上で提案できることも、この仕事ならではの面白さです。 ■組織構成営業部：3名体制（平均年齢は50代前後）・穏やかな雰囲気で、情報共有や相談もしやすい環境です。・社長／取締役との距離も近く、意見が届きやすい点も特徴です。 ■当社の特徴業界でも珍しい、自社農園を持つ1962年創業の老舗漬物メーカーです。企業としての取り組みを真似される存在として、京都漬物業界において確固たる地位を確立しています。また、老舗でありながら現場の声を大切にする文化が根づいています。社員割引や社員食堂など、日々の働きやすさにも配慮し、安心して長く働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院金槌町15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,900円～392,800円固定残業手当/月：42,100円～57,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サス・サンワ株式会社

半導体（商社）

大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル12F

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設立 1948年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【大阪】設計(マンション等の駐輪場施設)／創業90年強の安定企業！年間休日120日／残業２５H

■担当業務：当社の建設部において、設計業務をご担当頂きます。 ■職務詳細：マンション／複合施設等に付随する駐輪場の設計をご担当頂きます。駐輪場の新設／増設／改修の設計：具体的には、立体駐輪場／ショートラック／ロングラック等の設計業務をご担当頂きます。 ※一から製品を設計するのではなく、それぞれの案件の状況（広さ、場所）を加味してカスタマイズしていく仕事となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ: (1)発注元のゼネコンやデベロッパー、マンションの管理組合より営業担当がニーズを獲得→提案の上、注文を受ける (2)営業／設計職がアイデア出し (3)設計職が設計図（意匠設計）を作成 (4)設計図を元に協力会社へ建設/製造の発注を行う (5)施工管理職／現場担当営業が現場施工管理業務を行う (6)仕様変更対応 (7)完成、受け渡し ※頻度は高くありませんが、現場調査・計測や住民説明会への参加の為、実際の現場へ出向くこともございます。 ■使用CADソフト：AutoCAD、JW-CAD ■組織構成について: 2名(設計：30代、40代（派遣）) ■募集背景: 現担当者が退職予定のため ■業務のやりがい：マンション駐輪場の設計業務の為、お客様（マンション住民）の要望、反響がダイレクトに得られますので、自分の成果が目に見え、また住民の方々にも感謝されるお仕事です。 ■社会貢献：自転車が増える現代社会において利用者が快適かつ安全に自転車を利用できる環境を提供します。自転車の利用が増える事で交通渋滞や環境問題の解決に繋がると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～317,400円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 281,100円～357,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※2,500円～20,000円（過去実績） ■賞与：年2回※年3.50か月分（過去実績） ※給与面は、経験や能力などを考慮し、相談の上決定 ■また、キャリアに応じて、課長職、係長職での採用を想定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設計(マンション等の駐輪場施設)／創業90年強の安定企業！年間休日120日／残業２５H

■担当業務：当社の建設部において、設計業務をご担当頂きます。 ■職務詳細：マンション／複合施設等に付随する駐輪場の設計をご担当頂きます。駐輪場の新設／増設／改修の設計：具体的には、立体駐輪場／ショートラック／ロングラック等の設計業務をご担当頂きます。 ※一から製品を設計するのではなく、それぞれの案件の状況（広さ、場所）を加味してカスタマイズしていく仕事となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ: (1)発注元のゼネコンやデベロッパー、マンションの管理組合より営業担当がニーズを獲得→提案の上、注文を受ける (2)営業／設計職がアイデア出し (3)設計職が設計図（意匠設計）を作成 (4)設計図を元に協力会社へ建設/製造の発注を行う (5)施工管理職／現場担当営業が現場施工管理業務を行う (6)仕様変更対応 (7)完成、受け渡し ※頻度は高くありませんが、現場調査・計測や住民説明会への参加の為、実際の現場へ出向くこともございます。 ■使用CADソフト：AutoCAD、JW-CAD ■組織構成について: 2名(設計：30代、40代（派遣）） ■募集背景: 現担当者が退職予定のため ■業務のやりがい：マンション駐輪場の設計業務の為、お客様（マンション住民）の要望、反響がダイレクトに得られますので、自分の成果が目に見え、また住民の方々にも感謝されるお仕事です。 ■社会貢献：自転車が増える現代社会において利用者が快適かつ安全に自転車を利用できる環境を提供します。自転車の利用が増える事で交通渋滞や環境問題の解決に繋がると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝5-9-10 芝・多賀ビル5階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～317,400円その他固定手当/月：35,000円～45,000円＜月給＞ 286,100円～362,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※2,500円～20,000円（過去実績） ■賞与：年2回※年3.50か月分（過去実績） ※給与面は、経験や能力などを考慮し、相談の上決定 ■また、キャリアに応じて、課長職、係長職での採用を想定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務職／未経験歓迎／実働7.5時間／残業基本なし／賞与年2回

入社後、メインでお任せするのは独自システムでのPC入力といった事務業務。複雑な作業はなく、基本的なPC操作ができる方であれば無理なく取り組めます！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ +*。具体的には　+*。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■PCへの入力作業 ■電話対応 ■営業サポート ■来客対応　など￣￣￣￣￣￣￣￣￣ +*。入社後は　+*。￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社初日まずはオリエンテーションを実施！会社概要、業務内容、仕事の流れなどを座学で学んでいただきます。 ▼OJT 先輩がイチから丁寧にお教えします。 PC入力などの基本業務に慣れてきたら、社内の電話対応、お客さまからの問い合わせ対応、と、徐々にステップアップしていきます♪ ◎すぐに全てを完璧にこなさなければ…と焦る必要はありません！数カ月かけて慣れていただければ大丈夫です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ +*。安定企業でオフィスデビュー　+*。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「生活のライフラインを支えている『大阪ガスグループ』の安定性に惹かれたことが、応募のきっかけでした。未来においても継続した需要が見込まれていて、長く活躍できる場所を探していた私には特にピッタリだと思いました！とはいえ、事務経験はなく、入社前は不安も…。しかしながら、先輩たちが丁寧に教えてくれ、分からないことを聞きやすい雰囲気にも助けられ気が付けば肩の力を抜いて働けるように！未経験の方も、ブランクのある方もスタートしやすい環境だと思いますので興味をお持ちいただけた方はぜひ気負わずご応募ください！一緒に働ける日を楽しみにしています♪」（各社共通）

+*。転勤なし/大阪・奈良募集 +*。 ◎希望を基に決定します ◎U・Iターン歓迎 ■株式会社学園前ガスセンター奈良県奈良市宝来4-16-54 ■株式会社フレックス北大阪大阪府吹田市原町4-16-15 ※受動喫煙対策あり

◆月給20万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※月給は最低支給額です ※待遇条件の詳細については、　面接でご相談ください！ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします（各社共通）

福西鋳物株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区南堀江4-25-17

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設立 1927年
従業員数 86名
平均年齢 -

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【東京】施工管理経験歓迎◆街づくりに関わる技術営業｜建設資材メーカー｜年休122日・転勤なし

【施工管理経験者歓迎｜現場経験を活かせる“技術営業”｜案件を創る上流工程へ｜年休122日・土日祝休・転勤なし】＼施工経験を武器に、“仕様を決める側”へ。提案で案件を動かす仕事です／ ■業務内容：建築・土木工事で使用されるマンホール蓋やグレーチングなど、自社金属製品の営業をお任せします。単なる販売ではなく、初期段階から関わり、製品仕様を決めていく“上流営業”です。施工の流れや納まりを理解している人ほど提案が通ります（専門知識を活かせるため営業未経験でも活躍可能です）。＜具体的には＞・ゼネコン、設計事務所、官公庁への製品折込営業・図面や仕様書をもとに最適な製品の選定・提案・「この現場ならどう納めるか」という視点での技術提案・見積作成～受注後の社内調整、納品フォロー・再開発・公共インフラ案件への対応＼自分の提案が街に残る／・マンホールや排水設備などは一度入れば長く使われる製品・大型再開発やインフラ案件に関わる機会も多数 →「自分が関わった現場が地図に残る」仕事です！＼現場経験が武器になる技術営業／・施工の流れや納まりを理解している人ほど提案が通る環境です。・「この現場だとこの仕様が良い」と言えたり、元施工管理が圧倒的に活躍しやすい領域です。 ■働き方・土日祝休み／年休122日・残業月20～30時間程度・転勤なし ※現場常駐・夜勤はなく、メリハリのある働き方が可能です！ ■この仕事の魅力： ◎施工経験がそのまま武器になる技術営業です◎ ・現場に入らず、案件を動かす側へ・施工フローや納まり理解が提案力に直結・無理な働き方から脱却しつつ業界に関われます ■入社後の流れ・先輩社員の同行からスタート・製品知識・営業スキルを段階的に習得・将来的には大型案件の主担当へ ■同社について：創業99年の建設資材メーカーとして、マンホール蓋やグレーチングなど社会インフラ製品を展開。スーパーゼネコンや官公庁と長年の取引を持ち、安定した事業基盤を築いています。シェアはトップクラスで、メーカーとして多くのオリジナル商品を開発。防水・防臭や省人化といったニーズに応える高い製品力を強みに、技術革新を続けながら社会を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区上野5-6-1　第一泉ビル5階勤務地最寄駅：仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定残業代は32時間分の時間外割増として、時間外労働の有無関わらず支給。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～337,000円固定残業手当/月：51,000円～84,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～421,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】施工管理経験歓迎◆街づくりに関わる技術営業｜建設資材メーカー｜年休122日・転勤なし

【施工管理経験者歓迎｜現場経験を活かせる“技術営業”｜案件を創る上流工程へ｜年休122日・土日祝休・転勤なし】＼施工経験を武器に、“仕様を決める側”へ。提案で案件を動かす仕事です／ ■業務内容：建築・土木工事で使用されるマンホール蓋やグレーチングなど、自社金属製品の営業をお任せします。単なる販売ではなく、初期段階から関わり、製品仕様を決めていく“上流営業”です。施工の流れや納まりを理解している人ほど提案が通ります（専門知識を活かせるため営業未経験でも活躍可能です）。＜具体的には＞・ゼネコン、設計事務所、官公庁への製品折込営業・図面や仕様書をもとに最適な製品の選定・提案・「この現場ならどう納めるか」という視点での技術提案・見積作成～受注後の社内調整、納品フォロー・再開発・公共インフラ案件への対応＼自分の提案が街に残る／・マンホールや排水設備などは一度入れば長く使われる製品・大型再開発やインフラ案件に関わる機会も多数 →「自分が関わった現場が地図に残る」仕事です！＼現場経験が武器になる技術営業／・施工の流れや納まりを理解している人ほど提案が通る環境です。・「この現場だとこの仕様が良い」と言えたり、元施工管理が圧倒的に活躍しやすい領域です。 ■働き方・土日祝休み／年休122日・残業月20～30時間程度・転勤なし ※現場常駐・夜勤はなく、メリハリのある働き方が可能です！ ■この仕事の魅力： ◎施工経験がそのまま武器になる技術営業です◎ ・現場に入らず、案件を動かす側へ・施工フローや納まり理解が提案力に直結・無理な働き方から脱却しつつ業界に関われます ■入社後の流れ・先輩社員の同行からスタート・製品知識・営業スキルを段階的に習得・将来的には大型案件の主担当へ ■同社について：創業99年の建設資材メーカーとして、マンホール蓋やグレーチングなど社会インフラ製品を展開。スーパーゼネコンや官公庁と長年の取引を持ち、安定した事業基盤を築いています。シェアはトップクラスで、メーカーとして多くのオリジナル商品を開発。防水・防臭や省人化といったニーズに応える高い製品力を強みに、技術革新を続けながら社会を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江4-25-17 勤務地最寄駅：阪神線／ドーム前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定残業代は32時間分の時間外割増として、時間外労働の有無関わらず支給。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～337,000円固定残業手当/月：51,000円～84,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～421,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三橋サンブリッジ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市右京区山ノ内赤山町1

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設立 1979年
従業員数 99名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／岡山・真庭市】製造スタッフ※食品パッケージ機械の製造メーカー／年間休日120日◎

☆『MITSUHASHIブランドを世界のブランドに』独自の製品と技術、丁寧な仕事が強み／ベテラン社員が丁寧に指導！未経験から活躍できる環境☆ ▼当社について：当社は皆さんがよく知るラーメンやお菓子などの食品が安心して工場から届けられるための包装（パッケージ）機械を開発・製造しています。岡山工場では、機械の部品の作成から装置の組み立てまでを行っており、今回は、包装工程機械の組立・配線を行っていただける製造スタッフを募集いたします。 ▼職務内容：〇組立作業出来上がった金属の部品を工具を使って組み合わせ、形にしていく工程です。つくり手のノウハウを生かし正確無比な仕上がりを目指します。〇配線作業形になった機械を動かすため、配線作業を行う工程です。ケーブル一本一本、正確に繋ぎ込み安全性を守ります。 ※機械設計や電気設計の業務に興味のある方は、京都勤務での設計者としての採用も考慮します。 ▼スキルアップできる環境： ◎社員の成長を支援する企業文化自主的な技能士資格を援助するとともに、一級技能士を2つ取得している技能士をマイスター、3つ以上取得している技能士をグランドマイスターとして認定しています。 ◎設備導入に積極的！最新設備で身につくスキル定期的に設備導入を行い、スキルの更新を支援しています。どこでも活躍できる技術者を目指していただける環境です。 ▼社風： ◎未経験からでもスキルを身に付けられるようベテラン社員が丁寧に指導していきます！ ◎有給休暇取得率は80％を超えており、年間休日120日とプライベートも大事にできる環境です。 ◎離職者は少なく定年まで就業される方が多い「居心地の良さ」が魅力です。 ▼配属先について：製造現場は約80名で構成されており、幅広い年齢層の社員が活躍中です。近隣にお住いの方が多く、地域密着の温かい社風が居心地の良さの秘訣です。 ▼企業魅力：＊「手技能士集団」としての高い技術力と品質設計から製造、組立、調整、電装までを一貫して自社内で行う、対応力が強みです。＊社員の成長とコミュニケーションを重視した企業文化整理整頓や改善活動を通じて作業効率の向上を図るとともに、技能士検定の受験を推奨するなど、社員の成長を支援しています。

＜勤務地詳細＞岡山県真庭市住所：岡山県真庭市赤野三橋610番地勤務地最寄駅：JR姫新線／美作落合駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルコ株式会社

総合商社

大阪府大阪市北区大深町2-2PRIMEGATEUMEDA8F

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設立 1971年
従業員数 66名
平均年齢 32.6歳

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【恵比寿駅】企画営業◆スポーツ・アウトドア系ブランド／ブランド愛用者大歓迎／年休128日
- NEW
～OOFOS・Hydro Flask・Cotopaxiなど有名ブランド多数取扱／ブランド愛用者歓迎／アウトドア・スポーツ用品の輸入商社／年休128日～アルコ株式会社は世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめるファッション・アパレル＆雑貨14ブランドを展開しています。現在は海外ブランドの日本総代理店として商材輸入や卸売事業、小売事業を行っております。新商品やサービスを見つけ出すことはもちろんですが、各ブランドのストーリーやメッセージを理解し、まだ日本にない価値観や文化も広められるよう活動しています。今回はここに加わってくださる方を募集します。 ■取扱いブランド例：・OOFOS（ウーフォス）スポーツ選手やランナーを中心に支持される、アメリカ発のリカバリーシューズブランド。疲労回復をサポートする履き心地の良さで人気を集めています。・Hydro Flask（ハイドロフラスク）高い保温・保冷性能とデザイン性を兼ね備えた、アメリカ発のステンレスボトルブランド。アウトドアから日常使いまで幅広く愛用されています。・Cotopaxi（コトパクシ）サステナブルなものづくりを特徴とするアメリカ発のアウトドアブランド。個性的でカラフルなバッグやアパレルを展開しています。 ■職務内容：・担当顧客への新商品提案や取扱いブランドの売場構築・担当顧客の売上管理や問い合わせ対応・展示会や野外イベントの設営作業や運営等販促活動・新規顧客の開拓 ■配属先情報：営業部：8名営業経験者、接客販売経験者、警察官など多様なバックグラウンドの方が活躍されてます！ ■当社について：アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる14ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～352,000円固定残業手当/月：67,000円～114,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績：年2回・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）・モデル年収：年収550万円／入社2年目／メンバー（月給34万円／賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】企画営業◆スポーツ・アウトドア系ブランド／ブランド愛用者大歓迎／年休128日
- NEW
～OOFOS・Hydro Flask・Cotopaxiなど有名ブランド多数取扱／ブランド愛用者歓迎／アウトドア・スポーツ用品の輸入商社／年休128日～アルコ株式会社は世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめるファッション・アパレル＆雑貨14ブランドを展開しています。現在は海外ブランドの日本総代理店として商材輸入や卸売事業、小売事業を行っております。新商品やサービスを見つけ出すことはもちろんですが、各ブランドのストーリーやメッセージを理解し、まだ日本にない価値観や文化も広められるよう活動しています。今回はここに加わってくださる方を募集します。 ■取扱いブランド例：・OOFOS（ウーフォス）スポーツ選手やランナーを中心に支持される、アメリカ発のリカバリーシューズブランド。疲労回復をサポートする履き心地の良さで人気を集めています。・Hydro Flask（ハイドロフラスク）高い保温・保冷性能とデザイン性を兼ね備えた、アメリカ発のステンレスボトルブランド。アウトドアから日常使いまで幅広く愛用されています。・Cotopaxi（コトパクシ）サステナブルなものづくりを特徴とするアメリカ発のアウトドアブランド。個性的でカラフルなバッグやアパレルを展開しています。 ■職務内容：・担当顧客への新商品提案や取扱いブランドの売場構築・担当顧客の売上管理や問い合わせ対応・展示会や野外イベントの設営作業や運営等販促活動・新規顧客の開拓 ■配属先情報：営業部：8名営業経験者、接客販売経験者、警察官など多様なバックグラウンドの方が活躍されてます！ ■当社について：アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる14ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～352,000円固定残業手当/月：67,000円～114,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績：年2回・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）・モデル年収：年収550万円／入社2年目／メンバー（月給34万円／賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄城社

ゼネコン

京都府京都市右京区西院西今田町20-5

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設立 1980年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【京都／西院】建築施工管理◆賞与年3回／直近10年の定着率90%で長期就業◎／転勤無し

～賞与年3回（決算賞与含む）／大手ゼネコンとの取引で安定／マイカー通勤可（駐車場有、駐車場代の自己負担はなし）～＼当求人のここがオススメ／ ◎長くご活躍頂けます！ ※65歳の定年後も再雇用制度にて継続してご活躍頂けます！ ※同条件での賃金も可能です！ ※70代後半の方も現在ご活躍されております！ ◎頑張りをしっかり評価夏・冬の賞与に加え、会社業績による決算賞与も支給！ ◎利益は社員還元の社風細かいですが、ファイルやボールペン１つも全て会社経費で購入！業務で利用するものに出費はございません！ ★働きやすさと収入のバランスから直近10年での定着率は90%です！★ 《今回、業績好調により増員での募集となります！》 ■職務内容：オフィスビル等の内装や外装、増改築等の建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的に：・当社は品質と安全に力を入れており、大手ゼネコンから信頼を頂き、多数案件を受注しています。8～9割は改修工事です。・大手ゼネコンとの打合せや書類作成、現場で協力業者への指導やマネジメント等、多岐に渡る業務をご担当頂きます。・現場は京都中心です。 ■社風：・不要な残業はしない社風で、とても働きやすい環境です。（案件によっては定時退社も可能です）・職人さんとの人間関係も良好で、信頼関係の元で業務をしています。・社員13名と小さな会社ではありますが、だからこそできる、働く環境の良さ、人間関係の温かさ、利益は社員に還元するという方針等があり、社員は、皆長く働いています。 ■同社の特徴：大手ゼネコンからの受注が多く長引く不況の中でも良好な経営状況を維持しています。また、緩やかな成果主義も取り入れており、安心とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院西今田町20-5 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円その他固定手当/月：100,000円～120,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6・12月で合計2.5ヶ月+業績により決算賞与) 賞与実績例：4,085,000円～7,295,000円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／西院】建築施工管理(オフィスビル)◆賞与年3回／直近10年の定着率90%で長期就業◎

～賞与年3回（決算賞与含む）／大手ゼネコンとの取引で安定／マイカー通勤可（駐車場有、駐車場代の自己負担はなし）～＼当求人のここがオススメ／ ◎頑張りをしっかり評価夏・冬の賞与に加え、会社業績による決算賞与も支給！ ◎利益は社員還元の社風細かいですが、ファイルやボールペン１つも全て会社経費で購入！業務で利用するものに出費はございません！ ★働きやすさと収入のバランスから直近10年での定着率は90%です！★ 《今回、業績好調により増員での募集となります！》 ■職務内容：オフィスビル等の内装や外装、増改築等の建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的に：・当社は品質と安全に力を入れており、大手ゼネコンから信頼を頂き、多数案件を受注しています。8～9割は改修工事です。・大手ゼネコンとの打合せや書類作成、現場で協力業者への指導やマネジメント等、多岐に渡る業務をご担当頂きます。・現場は京都中心です。 ■社風：・不要な残業はしない社風で、とても働きやすい環境です。（案件によっては定時退社も可能です）・職人さんとの人間関係も良好で、信頼関係の元で業務をしています。・社員13名と小さな会社ではありますが、だからこそできる、働く環境の良さ、人間関係の温かさ、利益は社員に還元するという方針等があり、社員は、皆長く働いています。 ■同社の特徴：大手ゼネコンからの受注が多く長引く不況の中でも良好な経営状況を維持しています。また、緩やかな成果主義も取り入れており、安心とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院西今田町20-5 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 405万円～735万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6・12月で合計2.5ヶ月+業績により決算賞与) 賞与実績例550,000円～2,555,000円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小川珈琲クリエイツ

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市右京区西京極北庄境町75

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設立 1957年
従業員数 185名
平均年齢 -

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【ニュウマン高輪】サブマネージャー（レストラン部門）◇京都発～小川珈琲の世界観を体現
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～「ニュウマン高輪」最後の開業エリア MIMURE（ミムレ）2026年3月28日オープン！／静けさと美しさに包まれた空間で、感性を磨くしごとを～ ■業務内容：新規オープン店舗にて、レストランおよびデリカ部門の運営をサポートするサブマネージャーを募集します。部門運営の監督、業務効率の向上、売上目標の達成に向けた戦略立案・実行など、幅広い業務をお任せします。 ■プロジェクトについて：ニュウマン高輪の2・3階にオープンします。「未来」と「群れる」から名付けられたMIMUREは、100年先の心豊かな暮らしを見据えた“都心のコミュニティビレッジ”。多様なパートナーと共創し、空間・食・サービス・イベントを通じて普遍的な価値を育みながら、持続可能な未来を描く挑戦の場です。従来の商業施設の枠を超え、地域・生産者・次世代をつなぐ新たな価値創造に取り組んでいます。 ◇プロジェクト特設サイト：https://www.newoman.jp/takanawa/mimure/ ■業務詳細：・レストラン・デリカ両部門の運営管理・メニューや提供形態の企画・改善（部門の特徴を活かした提案）・ピークタイムの効果的な人員配置と業務運営・調理・品質管理・衛生管理のサポート・売上目標に向けた品揃え戦略・販売促進施策の立案と実行・マネージャーの補佐として、現場運営の支援 ■当社について： 1952年創業、京都発の小川珈琲は「一杯のコーヒーから、豊かな時間を届ける」ことを理念に、素材・焙煎・空間すべてにこだわる老舗ロースターです。京都に7店舗展開しており、京都らしいおもてなしの心と、こだわり抜いた空間・味わいを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEWoMan高輪住所：東京都港区高輪2-22-1 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※計2ヶ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ニュウマン高輪】調理スタッフ（バックヤードキッチン）◇京都発～小川珈琲の世界観を体現
- NEW
～2026年春グランドオープン予定／国内外から来街されるお客さまや地域に住まう人々とつながり、共に豊かな生活を創り上げていくことを目指す商業施設でバックヤードキッチンでの食品加工専門職～ ■業務内容： 2026年春、港区にグランドオープン予定の大型商業施設内にて、当社がプロデュースする新店舗をオープンします。当社でワンフロアをプロデュースするプロジェクトにて、「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」等の店舗を展開します。このポジションでは、バックヤードキッチンにて、食肉や魚類をはじめとした食品加工をお任せいたします。レストランで提供する食材をグロサリーでも購入できることをコンセプトとしています。【バックヤードキッチン／調理スタッフ】・各店舗での提供に使用する食材の仕込み、および調理・フロアのコンセプトとしては「全ての人が食を通じて楽しめるコミュニティづくり」を目指しており、ヘルシー・オーガニック志向やヴィーガン対応など様々なニーズに応えられる業態を想定しております。 ■当社の特徴：当社は昭和27年に京都で創業しました。珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として更なる本物の追求を怠らず誇りと責任者を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上を目指し、「本物」の味わいを追求してきました。私たちは、珈琲を日常のかけがえのないものにすること、地球環境や生産者の暮らしを守ることを使命としています。一粒一粒の豆を大切にし、情熱を持って「本物」の価値を求め続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEWoMan高輪住所：東京都港区高輪2-22-1 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※計2ヶ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビキジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3御堂筋ダイヤモンドビル8F

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設立 1972年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】アパレル法人営業｜商品企画・販促まで関われるポジション（創業50年以上アパレルブランド）

■仕事内容アパレルブランドの法人営業として、百貨店・専門店に向けた提案から販促・企画まで幅広く担当する。単なる商品提案にとどまらず、売れる仕組みづくりや商品づくりにも関われるポジション。 ■具体的な業務内容（言い切り版）（1）展示会受注：展示会を通じて商品提案を行い、受注獲得を担う。（2）顧客対応・提案営業：百貨店・商業施設・専門店と折衝し、売上拡大に向けた提案を行う。（3）販促・販売活動：店舗の売上拡大に向けた販促施策や販売サポートを行う。（4）債権管理：売掛金の回収など、取引に関する管理業務を担う。（5）店舗分析・予算管理：各店舗の売上や経営状況を把握し、改善提案や予算作成を行う。（6）商品企画へのフィードバック：顧客ニーズや市場動向をもとに、商品開発チームへ提案を行う。 ■将来的にお任せする業務（1）マーケティング業務：市場分析やブランド戦略の立案に関与する。（2）販促イベント企画：イベントやプロモーション施策の企画・実行を担う。 ■このポジションの特徴営業だけでなく、商品企画やマーケティングにも関われる自分の提案が売上やブランドづくりに直結するやりがいがある老舗ブランドの基盤のもと、安定して働ける環境 ■組織構成「PICONE」　東京6名、大阪4名 ※取引店舗数は全国で百貨店・直営　　　専門店約500店「archivo」　東京2名、大阪2名 ※取引店舗数は全国で百貨店・直営　　　専門店約500店 ■当社について当社は1972年の設立、自社オリジナルの3つのブランドを取り扱っております。イタリアのアーティストが手掛けるブランドでは、上品で遊び心感じさせるイタリアンエレガンスカジュアルやリラックスウェアからスポーツウェアまでイタリア感覚のライフスタイルを提案しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アパレル店舗販売スタッフ(店長候補)／創業50年以上のアパレルブランド/福利厚生充実

【大阪】アパレル店舗販売スタッフ(店長候補)／創業50年以上の老舗ゴルフブランド/福利厚生充実ゴルフウエアブランド「アルチビオ」の店舗販売をお願いします。 ◎ゴルフ未経験でもOK！ゴルフに興味のある方大歓迎◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】・ゴルフショップArchivio直営店、百貨店で、お客様へのコーディネート提案やアドバイスを通して、お客様を幸せにするお仕事です。・SNSなどを通してお店からのコーディネート提案や情報を発信 ■キャリアパス販売スタッフとして経験を積んでいただき、一店舗の店長として運営いただきます。 ※ご経験によっては、早い段階で店長をお任せする場合もございます。 ■アルチビオイタリア語でアーカイブという意味で人々の様々な瞬間を記録、保存し、未来に伝達するという思いが込められております。ブランドイメージ＜アルチビオ＞ではファッションとスポーツの融合をテーマに、「Futuristic（最新のトレンドと素材感）」「Freedom（自由な発想）」「Luxury（上品さと高級感）」の３つをコンセプトに掲げ、メンズ・レディースのアイテムを展開しています。異素材を組み合わせたワッペンや、さまざまなプリント技法で表現されたロゴやモチーフは、毎シーズン新たなデザインで登場。心をくすぐる遊び心にあふれ、“＜アルチビオ＞らしさ” を象徴しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 294万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により優遇・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(6月・12月（寸志）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＹＯＳＯ

ITコンサルティング

京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F

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設立 1973年
従業員数 513名
平均年齢 41.4歳

求人情報全31件

【京都】インフラ運用保守◆運用だけで終わらない／改善提案・設計構築へ成長◎｜夜勤なし・定着率91％

～「技術×提案」による長期取引｜市場価値を高め続けるエンジニアへ｜定着率91％｜残業月15.3h～ ★本ポジションの魅力★ （1）「運用保守」×「改善提案」で市場価値を高められる顧客先での運用保守業務に加え、単なる運用オペレーションにとどまらず、お客様とコミュニケーションを重ねながら信頼関係を構築し、主体的な運用改善や仕組みづくりの提案を行っています。また、自社の設計構築チームと連携し課題解決を進めるため、「指示された運用を行うだけでなく、技術を活かして顧客価値を創出するエンジニア」へ成長できます。（2）エンジニア出身の上長を中心とした長期的なキャリア伴走エンジニア経験のある上長が1on1を通じて技術面・キャリア面を支援。現場を理解する上長が伴走し、成長を後押し。また、中途入社の方にもメンター制度を用意しており、入社後の不安やキャリア形成をサポートします。当社が大切にする「経営は人なり」のもと、人を育てる文化が根付いています。（3）キャリアは一つではない運用保守のスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、設計構築へのキャリアアップも可能です。当社は設計構築から運用保守まで一貫して対応しており、運用現場で培った知見を上流工程で活かすことができます。実際に運用経験を経て設計構築にステップアップした社員も在籍しています。 ■業務概要大手企業のプロジェクトに参画し、サーバ・ネットワーク環境の運用保守、改善提案を担当します。クラウド・仮想化環境からオンプレミス環境まで幅広く対応し、顧客に近い立場で課題解決に携われます。 ■働き方定着率は91％（2025年実績）。創業以来50年以上取引が続く顧客もあり、長期案件を中心に腰を据えて働けます。平均残業時間は月15.3時間、平均有給取得日数は17日。夜勤はなく、固定残業代ではなく実残業分を全額支給しています。 ■企業の特徴創業以来50年以上にわたり培ってきた顧客基盤を強みに、大手企業との長期取引を継続しています。設計構築チームと連携し、運用保守から改善提案・課題解決まで携われます。顧客との関係性構築を大切にし、主体的な提案や行動によるプラスαの価値提供を推進しています。技術力に加え、顧客折衝力や課題解決力を磨き、市場価値を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（京都）住所：京都府京都市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません）・年収：404万～690万円・月収：265,000～453,000円 ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸インフラ運用保守◆運用だけで終わらない／改善提案・設計構築へ成長◎｜夜勤なし・定着率91％

～「技術×提案」による長期取引｜市場価値を高め続けるエンジニアへ｜定着率91％｜残業月15.3h～ ★本ポジションの魅力★ （1）「運用保守」×「改善提案」で市場価値を高められる顧客先での運用保守業務に加え、単なる運用オペレーションにとどまらず、お客様とコミュニケーションを重ねながら信頼関係を構築し、主体的な運用改善や仕組みづくりの提案を行っています。また、自社の設計構築チームと連携し課題解決を進めるため、「指示された運用を行うだけでなく、技術を活かして顧客価値を創出するエンジニア」へ成長できます。（2）エンジニア出身の上長を中心とした長期的なキャリア伴走エンジニア経験のある上長が1on1を通じて技術面・キャリア面を支援。現場を理解する上長が伴走し、成長を後押し。また、中途入社の方にもメンター制度を用意しており、入社後の不安やキャリア形成をサポートします。当社が大切にする「経営は人なり」のもと、人を育てる文化が根付いています。（3）キャリアは一つではない運用保守のスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、設計構築へのキャリアアップも可能です。当社は設計構築から運用保守まで一貫して対応しており、運用現場で培った知見を上流工程で活かすことができます。実際に運用経験を経て設計構築にステップアップした社員も在籍しています。 ■業務概要大手企業のプロジェクトに参画し、サーバ・ネットワーク環境の運用保守、改善提案を担当します。クラウド・仮想化環境からオンプレミス環境まで幅広く対応し、顧客に近い立場で課題解決に携われます。 ■働き方定着率は91％（2025年実績）。創業以来50年以上取引が続く顧客もあり、長期案件を中心に腰を据えて働けます。平均残業時間は月15.3時間、平均有給取得日数は17日。夜勤はなく、固定残業代ではなく実残業分を全額支給しています。 ■企業の特徴創業以来50年以上にわたり培ってきた顧客基盤を強みに、大手企業との長期取引を継続しています。設計構築チームと連携し、運用保守から改善提案・課題解決まで携われます。顧客との関係性構築を大切にし、主体的な提案や行動によるプラスαの価値提供を推進しています。技術力に加え、顧客折衝力や課題解決力を磨き、市場価値を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（神戸）住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません）・年収：404万～690万円・月収：265,000～453,000円 ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機インフラテクニカ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1

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設立 2026年
従業員数 700名
平均年齢 42.0歳

求人情報全19件

☆50代活躍中☆【神戸】電気施工管理※出張ほぼなし働きやすさ◎三菱電機G！年休126日！残業30h程

～三菱電機グループで安定性◎！自社グループ案件で無理な発注や依頼なし！大手Gならではの福利厚生◎！研修メニュー多数！～＼こんな方におススメ／ ◎家族やお休みを大切にしたい！過度な残業や出張・転勤などを改善したい方 ◎年末年始や長期休暇もお休みがほしい！ライフワークバランスを整えたい方 ■業務内容：三菱電機＆神戸製作所構内の新築工事・改修工事に関連する電気工事施工管理業務を対応頂きます。現場5割／デスクワーク5割（見積作成・図面作成など）という業務内容です。＜具体的には＞ ▼働き方・出張：ほぼなし（神戸地区中心）・常駐ではないが、構内巡回型 ▼トラブル対応・突発トラブル：ほぼなし・夜間対応：ほぼなし（定例停電（年4～5日程度）のみ、指名者が対応）・基本フロー：三菱電機の保安部隊が一次対応 → 同社対応の流れ　そのため深夜・早朝呼び出しなし ▼案件の進め方・短期（2～3日）　→朝礼→作業確認中心→重要工程のみ立ち合い・長期（約3ヶ月）→基本メイン1名担当（補助ありの場合も） ▼設備レベル・低圧中心（高圧1：低圧9） ☆魅力点☆ 快適な職場づくりのために、社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。 ◆残業は月20～30時間程度。グループ全体で働き方改革に取り組み中。 ◆有給休暇の取得を積極的に推奨！（設備課実績：取得率80％超、取得平均日数16.6日） ◆取引先が昼勤のみのため、昼間工事が中心！ ◆基本土日祝休み！土日に勤務が必要な場合は振替でお休みを取得！ ◆年末年始、夏季休暇等は9日実績！ ■組織構成：設備課－保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※設備工事係の募集です。年齢：設備課27名（20代3名、30代4名、40代7名、50代12名、60代1名）＜各種補助＆手当が充実！スキルUP研修あり＞人材育成を重要課題と考えており、目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。基礎知識から資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。福利厚生：半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：あり ■昇給金額/昇給率：4.50％～5.00％（2024年度実績） ■賞与制度：あり　※年2回：2025年度実績5.20ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】建築施工管理◆残業少／年休126（土日祝）／三菱電機グループ

～三菱電機グループで安定性◎！健康優良企業認定！半日休暇・時間休暇制度・時差勤務制度など福利厚生充実！自社グループ案件のため無理のない工期／残業30時間未満～＼こんな方におススメ／ ◎家族やお休みを大切にしたい！過度な残業や出張・転勤などを改善したい方 ◎年末年始や長期休暇もお休みがほしい！ライフワークバランスを整えたい方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ■業務内容：三菱電機の神戸構内・構外の建物や工場などの新築・改修工事に関する設計・施工管理、見積作成、入構時教育をお任せします。＜当社の特徴＞（1）近距離勤務可能！：構内、構外の割合は1:2。構外の場も兵庫をはじめとした関西圏がメインです。（2）負担が軽め！：施主（依頼元）が三菱電機（株）のため、無理な発注はありません。（3）営業はなし！：設計は業務分離されており、見積もり積算から施工方法、施工図面作成、施工管理までの業務となります。（4）施工案件：主な対象は工場、事務所ビルです。建物の新築・増改築・大規模改修1億円～20億円規模から小修理（十万円規模）の保修等。 ☆魅力点☆ 当社では、快適な職場づくりのために、社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。 ◆残業は月20～30時間程度。タブレットPCの貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。 ◆有給休暇の取得を積極的に推奨！（25年度建築部門実績：取得率83.2％、取得平均日数17.4日） ◆基本日勤！取引先が昼勤のみのため、昼間工事が中心！ ◆休日出勤回数は月に3回程度（残業時間は休日出勤分のため、基本的に平日は定時退社です） ◆年末年始、夏季休暇等は9日実績！ ◆出張も近距離！車で2時間程度の移動範囲です（神戸市内、伊丹、京都、姫路・加古川、岡山、兵庫県北部：丹波等）＜組織構成＞建築課：21名（20代5名、30代1名、40代6名、50代7名、60代2名）＜各種補助＆手当が充実！スキルUP研修あり＞人材育成を重要課題と考えており、目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。基礎知識から資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給：250,000円～440,000円時間外手当：60,500円～106,500円（30時間の場合） ※その他該当する諸手当 ※経験能力考慮の上優遇 ■昇給制度：あり ■昇給率：4.50％～5.00％（2024年度実績） ■賞与制度：あり　※年2回：25年度実績5.20ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福本設計

建築設計事務所

奈良県奈良市大宮町4-281-1

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設立 1962年
従業員数 34名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【奈良市/大宮町】建築設備設計★リモート相談可★年間休日124日/転勤無/土日祝休/村本建設グループ

【テレワーク導入（相談可能です！）／フレックス制度有/村本建設グループ／BIMの運用など技術力向上を目指す／年間休日124日／転勤なし】 ■働き方：（1）年間の平均残業時間は35時間程度です。1～4月の繁忙期は休日出勤等発生いたしますが代休の制度もございます。（2）テレワークシステムの導入（3）有給休暇が取得しやすい：家庭優先で、お子様の学校行事・PTA・保護者会などの際に取得しています。 ■業務概要：当ポジションでは、奈良県を本社とした設計事務所を営む当社の建築士として、主にマンション・学校・体育館・官公庁など、建物内の設備設計をご担当いただきます。 ■業務詳細：基本的には、計画時の基本設計から実施設計までをご担当いただきます。また業務の中では外注している部分も多く、協力会社より頂く図面のチェック・修正など幅広く設備設計に関する業務に携わっていただく予定です。 □具体的には・・・官公庁割合：官公庁が6割、民間が4割程度です。※年度によって異なります新築改修割合：時期によって変動しますが、新築案件の比率が高いです。担当案件数：平均すると3件程度を並行してご担当いただきます。案件規模：新築では1000万円～3000万円の案件が多く、改修等の案件では数百万円の案件もございます。担当エリア：奈良が中心です。その他京都南部や大阪市内などのエリアもご担当いただきます。 ■組織構成：奈良本社では15名の技術者が、大阪営業所では5名の技術者が在籍しております。（奈良本社3チーム/大阪1チームで案件に携わって頂いております） ※現在設備設計部署は0名になりますので裁量権を持ち自由度高く就業が可能です。 ■当社の特徴：・大きな知恵と地域社会に根付く活動を基本として、創業以来大切にしてきた「文化を担う建物づくり」「まちづくりの心と技術」を古都奈良から発信し続けています。・社員のほとんどが中途入社者です。従業員を大切にしており、また仕事上の苦楽を共にしたいという想いから、コロナ以前は年に1度社員旅行も開催しています。社員の参加率は9割以上と風通しの良い社風です。・直近、新しいオフィスに移転したため、更にアクセスが良くなり、1フロアで全社員顔を合わせて、連携しやすい環境で業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業20時間超過分は超過時間に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・奈良】建築構造設計　※年間休日124日／転勤無／土日祝休み／村本建設グループ

【テレワーク導入／村本建設グループ／BIMの運用など技術力向上を目指す／年間休日124日／転勤なし】 ■業務概要：奈良県を本社とした設計事務所を営む当社の建築士として、主にマンション・学校・体育館・官公庁などの建築構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細：基本的には、計画時の基本設計から実施設計までをご担当いただきます。また業務の中では外注している部分も多く、協力会社より頂く図面のチェック・修正など幅広く建築構造設計に関する業務に携わっていただく予定です。【官公庁割合】官公庁が6割、民間が4割程度です。※年度によって異なります【新築改修割合】時期によって変動しますが、新築案件の比率が高いです。【担当案件数】平均すると3件程度を並行してご担当いただきます。【案件規模】新築では1000万円～3000万円の案件が多く、改修等の案件では数百万円の案件もございます。【担当エリア】奈良が中心です。その他京都南部や大阪市内などのエリアもご担当いただきます。【組織構成】奈良本社では15名の技術者が、大阪営業所では5名の技術者がいます。 ■働き方：（1）年間の平均残業時間は35時間程度です。1～4月の繁忙期は休日出勤等発生いたしますが代休の制度もございます。（2）テレワークシステム導入。勤務地は大阪事務所・奈良本社の希望を考慮いたします。大阪事務所を希望される際も週に最低一日は本社での勤務が発生いたします。 ■当社の特徴：・大きな知恵と地域社会に根付く活動を基本として、創業以来大切にしてきた「文化を担う建物づくり」「まちづくりの心と技術」を古都奈良から発信し続けています。・新しいオフィスに移転したため、更にアクセスが良くなり、1フロアで全社員顔を合わせて、連携しやすい環境で業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業20時間超過分は超過時間に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央保健工業社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市右京区西院清水町65-4

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設立 1954年
従業員数 593名
平均年齢 -

求人情報全2件

人と話すのが好きな方歓迎【京都西院・転勤無】ビル・公共施設の管理・ルート営業／ノルマ無／残業月１５ｈ
- NEW
◆◇既存のお客様とのやり取りやスタッフ管理がメイン！ノルマなしの既存顧客中心／土日祝中心休み・残業平均月15時間／国家資格取得支援・報奨金制度あり◇◆ 当社は、京都・滋賀エリアを中心に、大学・病院・大手企業・ホテルなどの建物管理を長年手がけてきた企業です。当社のビルや公共施設の維持管理に関する営業・現場スタッフ管理をお任せします。ノルマや数字に追われる営業ではなく、既存顧客との関係づくりと現場スタッフのサポートが中心のポジションです。ノルマや新規開拓はありません。「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちがあれば、未経験でも十分に活躍いただけます。 <具体的な業務> ・管理を任されている物件のオーナー（企業）への定期訪問 ※1日の訪問件数は2～5件ほどで、外出が多く、デスクワークは少なめとなっております。（訪問件数はご自身で設計可能です） ※エリアは京都市内がメインとなり、宿泊を伴うものなどはございません♪ ・現場のパート・アルバイトスタッフの採用、教育、勤務管理・協力会社（工事会社など）との打ち合わせ、作業内容や日程の調整、現場立会い・見積書・報告書などの簡単な書類作成（フォーマットあり）＼充実したサポート体制／・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。ベテランの社員も多いのでご安心ください。・清掃・設備管理の知識は、社内研修で基礎から学べます・OJTで担当物件ごとの特徴やスタッフ対応のコツを丁寧にフォローいたします。＼資格取得支援も充実／・国家資格の講習・受験費用は会社が全額負担・資格取得後は報奨金制度あり・未経験から「手に職」をつけられる環境です！＼はたらく環境／・管理部／業務管理課への配属を想定しています。・管理担当は約10名在籍しており、年齢層は40～60代が中心。・全社でも正社員は約15名の少数精鋭組織で、社長や管理職との距離も近く、意見や相談がしやすい雰囲気です。・中途入社の社員も多く、アパレル店長や教師など異業界出身者も活躍中。互いにフォローし合う風通しの良い環境です。・残業は月15h程度、土日祝休み（一部出社あり）となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院清水町65-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・賞与（年2回）を含んだ金額となり、詳細は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／西院※転勤無】ビル・公共施設の建物・スタッフ管理◆未経験歓迎／残業平均１５ｈ／原則土日祝休み
- NEW
＜こんな方にオススメ＞ ◎京都から離れず、腰を据えて長く働きたい ◎これまでの社会人経験を活かして、安定した会社で長く働きたい ◎数字だけを追う営業ではなく、人との関係を大事にする仕事がしたいビル・病院・大学・ホテルなど、京都を中心とした建物の「清掃・設備等の管理サービス」を提供している当社で、既存のお客様を中心としたルート営業と、現場スタッフの管理をお任せします。新規開拓や厳しい営業ノルマではなく、「今あるお取引先との関係を深め、満足度を上げていくこと」がミッションです。 ■具体的には… １．既存顧客への定期訪問（1日2～5件程度）※ご自身で予定調整可能です京都市内の企業・大学・病院・ホテルなどを訪問、「不便なところはないか」「もっと良くできることはないか」をヒアリングいただきます。 ※用事がなくても顔を出し、雑談を交えながら関係性をつくっていきます。２．現場スタッフのマネジメント清掃スタッフなどパート・アルバイトの採用・面談、現場巡回時の声かけ・モチベーション管理３．協力会社との調整・立ち会い設備管理などは協力会社が担当するケースが多く、その調整窓口を担います。作業内容や日程の打ち合わせ、当日の立ち会い等を行っていただきます。４．書類作成（フォーマットあり）お見積書、作業報告書の作成、顧客への提出・説明 ※担当物件はごとに業務を進めていただき、エリアは京都市内が8～9割、泊りがけの訪問等は一切ございません。 ■やりがい・「お客様に喜んでもらいたい」という理念のもと、細かなニーズを拾い、清掃内容や外構、設備などを提案していきます。・点検や清掃そのものは現場スタッフ・協力会社が行うため、「お客様・現場・会社」をつなぐ“ハブ役”として動きます。・数字よりも「関係性」「信頼」を重視する営業スタイルです。 ■はたらく環境・落ち着いた社員が多く、「おおらかな」雰囲気の組織です。・年齢問わず未経験でご入社いただいた方が多数です。今までの経験を活かし、ご活躍いただいております。・残業は10~15h程度となっております。休日は土日祝中心で、夜勤もございません。・休日出勤：月に1回あるかないか程度で、緊急時対応は基本的に協力会社へ依頼し、発生時は代休取得などで調整します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院清水町65-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・賞与（年2回）を含んだ金額となり、詳細は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青山シャフト工業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府大阪市西区本田3-4-3

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設立 1919年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【大阪市】機械加工（精密部品など鉄製品）日勤のみ・残業10h／独自技術でスキルアップ／転勤なし

～明石海峡大橋などの有名建築物にも使われている長尺・太径の切削磨き棒鋼メーカー／創業100年以上培った技術力があり事業安定性◎転勤なく腰を据えての就業可～ ■仕事内容：最終生成品である長尺シャフト（立体駐車場や、橋梁、印刷機など）や医療機に使われる精密部品の機械加工業務を行っていただきます。具体的な作業の流れ：（1）鉄をセットする（2）機械(当社は二種類あり)で加工する ■導入事例：立体駐車場や、橋梁、印刷機、医療機に使われる精密部品など様々な分野で使用されており、中には明石海峡大橋といった有名な建造物にも同社の技術が活用されています。近年では有名遊園地のアトラクションにも使用予定と幅広く当社の製品が活用されております。 ■組織体制：現在社員６名 L現場２名・同社社長 L営業１名、経理１名、配達１名本社工場…汎用旋盤（４０代）隣接工場…NC旋盤（２０代） ■育成体制：加工作業を社長様のもとで１週間程度見て学んで頂き、簡単な部分から実際に加工をお任せします。一連の流れごとに周りの方に確かめていただきながら業務を進めていただけるため、安心してお仕事をして頂けます。大体一か月程度で加工業務に慣れる方が多いです。 ■同社について：～「大阪テクノマスター」認定の技術～当社は、100周年を迎えた長尺・太径の切削磨き棒鋼メーカーです。国内の橋梁会社や日本鋼管とも取引が長く、大正8年の創業以来、長年の技術・ノウハウが溜まっており、最大12mもの長尺シャフトまで加工可能なほどの高い技術力を蓄積しています。当社が製造する長尺シャフトは、立体駐車場や、橋梁、印刷機、医療機に使われる精密部品など様々な分野で使用されており、中には明石海峡大橋といった有名な建造物にも同社の技術が活用されています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山シャフト工業株式会社　西淀川工場住所：大阪市西淀川区姫島6-3-8 勤務地最寄駅：阪神線／福駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計 1.5ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近畿エデュケーションセンター

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

奈良県奈良市北永井町545-4

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設立 1965年
従業員数 45名
平均年齢 -

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既存中心メーカー営業／埼玉／年休120日／土日祝休／転勤無

学校・企業・商業施設・結婚式場・映画館など、さまざまな場所で使われるスクリーンの営業をお任せします。【具体的な仕事内容】 ▼お客さまからのご依頼・ご相談 ▼商品提案・見積書の作成 ▼受注 ▼設置現場の調査・立ち合い ▼完成 ※設置作業は協力会社や他部署が担当します。【入社後の流れ】 STEP.01　商品知識を学ぶ導入研修　↓ STEP.02　先輩の商談や現場への同行からスタートその日の案件に応じてさまざまな先輩と一緒に動きながら、少しずつ仕事を覚えていきます。　↓ STEP.03　担当顧客を持ち、自分のスタイルで営業＼＼POINT！／／ ★新規開拓はゼロ！新規の飛び込み営業はなく、既存顧客へのルート営業が中心。担当のお客さまとの関係を築きながら、問い合わせや依頼に対応します。 ★慣れてきたら、自分でスケジュールを決めて働ける！一人ひとりが担当顧客を持ち、訪問先やスケジュール、移動方法などを自分で判断して動けるのが当社の営業スタイル。上司への逐一の確認は必要なく、案件の状況に合わせて自分で仕事の進め方を決められます。＜ここが魅力！＞ ◎直行直帰OK！ ◎16時など早めに終わったらそのまま退勤可能 ◎訪問先やスケジュールは自分で調整任された仕事に責任を持ちながら、自分の裁量で効率よく働けます！＼＼新たなフェーズへの挑戦！／／＜全国に3社ほどのニッチな業界＞数メートルを超える巨大スクリーンの製造を得意とし、スカイツリーや豪華客船などへの納入実績も多数あります。スクリーンというニッチで専門性の高い領域において、長年培ってきた技術力を強みに、競合の少ない市場で確かなポジションを築いてきました。＜LEDスクリーンの先駆者＞現在は、プロジェクターを使わずLEDパネルそのものに映像を表示する「LEDスクリーン」を当社で開発。既存のスクリーンに代わり今後普及されていく新たな市場へ挑戦しています。これから成長していく事業に携われることも、このポジションの魅力です。

【埼玉／駅チカ／転勤なし】 ■東日本営業所：埼玉県所沢市東所沢2丁目41-19 ※車・バイク通勤OK！ ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（事業所により異なる）

月給24万円～（一律手当含む） ※経験やスキルを考慮し決定します。 ◎残業代は別途支給します。 ◎年齢に関係なく、経験・年次に応じてきちんと昇給します！

株式会社創雄

レジャー・アミューズメント

京都府京都市右京区太秦御所ノ内町16

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設立 1986年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【京都】アミューズメント店舗正社員＜未経験歓迎＞イベント企画/完全週休2日/残業10H

【アミューズメント店舗スタッフ/未経験歓迎/転勤なし/イベント企画等様々な業務にチャレンジできる/研修制度充実】 ■業務内容：当社が運営するアミューズメント（パチンコ）店舗のホール業務・イベント企画・アルバイトの教育等を主に行っていただきます。「従業員満足度・顧客満足度はどうすれば上がるのか？」という考えはすべての業務の根幹です。当社のスタッフは、他者を思いやる気持ちをもって日々の業務をおこなっています。 ■１日の流れ事例：８時出勤→ミーティング（その日のメンバーとコミュニケーションを取る、業務確認）→バイトの方が９時に出勤／接客練習等教育→10時開店→ホール業務、イベント企画、研修等の業務→17時退勤 ※ホール業務はできるだけバイトの方に任せて、社員はイベント企画やES・CS企画、研修等に時間が割けるようにしております。 ※研修は一般ビジネス知識等の研修をオンラインや外部受講しますので、さまざまな社会人としてのスキルを培うことができます。 ※イベント企画は社員皆で案を出し合い、現場シフトを調整し準備から運営までを行います。最近はSNSを活用してインフルエンサーとコラボしたイベント等。 ■組織構成：【七条店】社員５名、バイト10名、【嵯峨野店】社員10名、バイト25名店舗スタッフは常時社員2～3名、アルバイト5名で仕事を行います。スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を実現しています。正社員の男女比率は、男：女＝13：２、バイトの男女比率は、男：女＝２：３です。 ■研修：入社後はできることから少しずつ始めて頂きます。先輩や周囲のメンバーによるOJT研修や社内研修がありますので未経験の方でもご安心ください。 ■社風：当社は「ES・CSをいかにして上げるか」を命題としております。従業員の満足度が良い経営に繋がり、顧客満足度や売り上げに繋がると考えます。他者を思いやり、寄り添えることのできる方にぜひご入社いただきたいです。 ■働く環境：月平均残業時間10H/完全週休2日制/シフト本人希望優先etc.と働きやすい環境です。業務に関しても各台計数器を導入しており、玉出しなどの力仕事はほとんどありません。産育休制度も実際に利用されている実績があり、女性も長期的に就業していただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞七条ラッキー住所：京都府京都市下京区西七条北衣田65番地勤務地最寄駅： JR 東海道本線線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞嵯峨野ラッキー住所：京都府京都市右京区太秦御所ノ内町16番地勤務地最寄駅： JR 山陰本線線／太秦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～165,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給（約4ヶ月分） ■モデル年収・年収525万円　入社5年目　主任クラス・年収800万円入社10年目店長（月給40万+賞与+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野原光学

専門店・その他小売

京都府京都市中京区西ノ京塚本町4-8

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設立 1982年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

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【京都市】メガネの販売スタッフ／創業70年以上の老舗企業／転勤無し／高品質な商品に強み◎
- 締切間近
＜高品質な商品と確かな技術を提供/国際交流など新情報の察知へ積極取り組み◎/ノルマなし＞ ■仕事概要低価格で購入できる新業態のメガネ店が乱立する昨今。常にお客様のためになにができるかを考え実行してきたことで、時代に流されることのない眼鏡専門店として継続してきた当社において、店舗での接客販売のお仕事をお任せ致します。 ■具体的な業務・お客様に適したフレーム選びのお手伝い・お客様のもの状態に最適なレンズのご提案・簡単なパソコン作業 ■1日の仕事の流れ・出勤後当日の申し送り事項の確認・店舗の清掃・店内でお客様の接客対応・休憩（昼食）・接客対応・その日の締め作業（簡単なパソコン作業） ■魅力ポイントメガネは医療用具のため、お客様は「見づらい」「度数が合わない」「掛けている眼鏡が痛い」など色々なお困りごとで来店されます。そんなお困りごとを解決させていただくので、お客様から「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ■職場環境配属先総数３名(40代2名、50代～60代１名) ■評価制度ノルマはありません。　日々頑張った成果としての売上げや、個々の特技や好きな事（趣味・ファッションなど）を話し合い、結果としての「売上げ」に対しての報奨金制度や、弊社独自の接客内容を評価するシステムを稼働させています。 ■教育制度国家資格「眼鏡技能作製士」取得のための教育を実施しています。教育担当者は各々の店舗の店長が責任をもって行い、本部主導での定期的な勉強会の実施、眼鏡メーカーによる研修会など手厚く親切に指導を行います。 ■当社について価格競争が激化する眼鏡小売業界において、確かな技術と豊富な商品知識で安心安全で快適な眼鏡を消費者に提供しています。　業界未経験者の方にも丁寧に指導を行い、国家資格「眼鏡技能作製士」取得までバックアップいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオン洛南店住所：京都市南区吉祥院御池町31番地イオン洛南2Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～330,000円＜月給＞ 216,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（10月）・決算賞与：年1回（10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南都ビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

奈良県奈良市大宮町5-2-11奈良大宮ビル6F

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設立 1970年
従業員数 219名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】ビルメンテナンス法人営業◆掃除・設備保守提案◇プライム上場G◇土日祝休／年休120日／残業少

◎上場企業グループの顧客基盤と紹介ネットワークを活用できる ◎オフィス・商業・介護・物流施設など幅広い建物を担当 ◎社長同行で提案ノウハウを学び、営業所の中核へ成長できる ■概要：奈良県を拠点に、50年以上にわたりビルメンテナンス事業を展開してきた当社。清掃、設備管理、警備、環境衛生管理など、建物の維持運営を総合的に支えています。今回募集するのは、新たに立ち上げる大阪営業所の営業メンバーです。東証プライム上場・エスリードグループのネットワークを活かしながら、大阪エリアでの事業拡大を推進していただきます。社長と近い距離で営業戦略から携わることができ、将来的には営業組織の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容：新設する大阪営業所にて、オフィスビルや商業施設、介護施設、物流施設などに向けたビルメンテナンスサービスの提案営業をお任せします。新規開拓といっても、無作為な飛び込み営業はありません。既存顧客とのネットワークやグループ会社からの紹介案件を中心に、お客様のニーズを把握しながら最適な管理サービスを提案していく営業スタイルです。 ■具体的には：・オフィスビル、商業施設、介護施設、物流施設などの新規管理案件の開拓・既存取引先やエスリードグループから紹介された案件への対応・社長同行による営業活動、商談、顧客との関係構築・対象施設の現地調査・清掃、設備保守などの維持管理費用の試算・見積書、提案書の作成および提案・受注後の関係部署との連携、顧客フォロー・将来的な5名規模の営業組織の構築、マネジメント ■営業スタイル／魅力：・新設営業所の立ち上げメンバーとして裁量を持って活躍できる・社長と直接連携しながら営業力や事業視点を磨ける・エスリードグループの基盤を活かした安定した営業活動が可能・将来的には営業組織の責任者やマネージャーを目指せる・社会インフラを支えるビルメンテナンス業界で長期的なキャリアを築ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支営業所住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル3階勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,500円～336,600円その他固定手当/月：20,000円～75,000円＜月給＞ 300,500円～411,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シードコンサルタント

建設コンサルタント

奈良県奈良市芝辻町2-10-6

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設立 1967年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全14件

未経験歓迎！【奈良/転勤無】土木設計(橋梁)◆働き方◎＆働く環境◎／じっくり成長できる環境
- NEW
～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～＼オススメポイント／ ◎ 転勤なし！奈良本社勤務 ◎ 月平均残業25時間 ◎ 毎週水曜日はノー残業DAY ◎ OJTでゼロから学べる環境 ◎ 営業日内での社外養成講座参加支援＆社内技術講習会あり ■どんな会社？事業の特徴：地上・上空・水中まで多角的に調査し、GISやドローンなどの最新技術を活用したデータ提供でインフラ整備や地域開発を支援会社の強み：最新ICT技術と現場力を掛け合わせ、文化財から都市開発まで幅広い案件に対応できる総合力今後の事業成長性：インフラ維持・防災需要の拡大で安定成長 ■担当業務河川・砂防分野における計画・土木設計業務をお任せします。 ■土木設計とは？「どこに・どんな形で・どれくらいの強さでつくるか」を図面や計画としてまとめる仕事です。自分が関わった仕事が完成後も形として残るため、社会に役立っている実感を得られます。 ■職務詳細・治水・利水・親水に関する調査・河川計画、浸水対策、砂防堰堤の計画・設計・ダム等施設の調査・計画・設計・各種設計図面の作成（CAD使用）・クライアントとの仕様打合せ、協議・折衝業務 ■プロジェクトの進め方・配属先：奈良本社・技術本部・チーム体制：5～10名程度・取引割合：民間4割／官公庁6割・1案件の期間：　└ 約3ヶ月～半年　└ 長い案件では1年以上に及ぶこともあり ■1日の業務イメージ・出社・測量データの確認・数値入力（外注データ＋自社測量）・CADを使用した図面作成・お客様との打合せ・修正・手直し対応・最終チェック後に再度お客様へ納品 ※ 外勤と内勤業務の割合は5：５度です。 ■組織構成・働きやすさ業界では珍しく、設計部門には女性社員も10名弱在籍しており、産休育休取得もちろん可能です。また提携保育園もあり、女性も長く勤務頂ける環境です。 ■研修制度・教育体制（未経験でも安心）・CAD操作：過去の事例をもとに基礎から指導ともに図面の見方も先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。・入社後1週間は各分野の基礎研修を実施し、１～３年目までは先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市芝辻町2-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【奈良/転勤無】土木設計(河川・砂防)◆働き方◎＆働く環境◎／じっくり成長できる環境
- NEW
～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～＼オススメポイント／ ◎ 転勤なし！奈良本社勤務 ◎ 月平均残業25時間 ◎ 毎週水曜日はノー残業DAY ◎ OJTでゼロから学べる環境 ◎ 営業日内での社外養成講座参加支援＆社内技術講習会あり ■どんな会社？事業の特徴：地上・上空・水中まで多角的に調査し、GISやドローンなどの最新技術を活用したデータ提供でインフラ整備や地域開発を支援会社の強み：最新ICT技術と現場力を掛け合わせ、文化財から都市開発まで幅広い案件に対応できる総合力今後の事業成長性：インフラ維持・防災需要の拡大で安定成長 ■担当業務河川・砂防分野における計画・土木設計業務をお任せします。 ■土木設計とは？「どこに・どんな形で・どれくらいの強さでつくるか」を図面や計画としてまとめる仕事です。自分が関わった仕事が完成後も形として残るため、社会に役立っている実感を得られます。 ■職務詳細・治水・利水・親水に関する調査・河川計画、浸水対策、砂防堰堤の計画・設計・ダム等施設の調査・計画・設計・各種設計図面の作成（CAD使用）・クライアントとの仕様打合せ、協議・折衝業務 ■プロジェクトの進め方・配属先：奈良本社・技術本部・チーム体制：5～10名程度・取引割合：民間4割／官公庁6割・1案件の期間：　└ 約3ヶ月～半年　└ 長い案件では1年以上に及ぶこともあり ■1日の業務イメージ・出社・測量データの確認・数値入力（外注データ＋自社測量）・CADを使用した図面作成・お客様との打合せ・修正・手直し対応・最終チェック後に再度お客様へ納品 ※ 外勤と内勤業務の割合は5：５度です。 ■組織構成・働きやすさ業界では珍しく、設計部門には女性社員も10名弱在籍しており、産休育休取得もちろん可能です。また提携保育園もあり、女性も長く勤務頂ける環境です。 ■研修制度・教育体制（未経験でも安心）・CAD操作：過去の事例をもとに基礎から指導ともに図面の見方も先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。・入社後1週間は各分野の基礎研修を実施し、１～３年目までは先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市芝辻町2-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジトランスポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

奈良県奈良市北之庄町723-13

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設立 1978年
従業員数 3,239名
平均年齢 44.7歳

求人情報全1件

【奈良市】経理（仕訳・伝票起票など）◆ブランク可◆時短相談OK／残業15H程度／車・バイク通勤OK

～長距離幹線輸送で国内トップシェア／残業15時間程度／車・バイク通勤OK／時短相談可／ブランクOK～ ■業務概要日本全国を網羅する総合物流企業である当社にて、経理業務をお任せいたします。グループ企業増加に伴う増員募集です。 ■仕事内容：＜入社後すぐ＞・会計ソフトを使用した仕訳伝票起票・拠点小口現金のチェック・出張・経費精算・未収未払管理・支払業務・請求書等のスキャナ保存 ■組織構成；経理部：10名 20代3名、30代1名、40代4名、50代1名、60代1名 ◎中途採用が多く、未経験入社の方もご活躍されております！女性の管理者・メンバーも多数在籍するなど、男女問わず活躍できる環境です！ ◎基本的には業務を固定しエキスパートとして対応いただいております＜分担＞・各拠点の小口管理　※拠点が多いのでエリアごとに分けて複数名が担当・グループ会社の経理全般・電子帳簿管理・財務担当　など ■入社後の流れ入社後は奈良本社にて、計5日間の研修からスタートいただきます。会社についてはもちろん、業務説明など基本的なことを座学で学べるので未経験の方も安心です！ ■会社の特徴：・当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で150拠点、従業員は3,500名以上、トラック3,200台以上を保有しております。 ■魅力 ◎安定性・将来性「物流」は絶対になくならない仕事です。その中でも当社は、長距離幹線輸送で国内トップシェアを誇ります。 ◎戦略・ビジョン「大型トラック輸送を通じて、豊かな社会づくりに貢献する」物流インフラとして社会貢献度の高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市北之庄町723-13 勤務地最寄駅：JR奈良駅受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・前年度実績あり・金額1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■その他手当/月：　資格手当：～20,000円　地域手当：7,500円(奈良県在住の場合) ■賞与：・年2回：賞与月数計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際通信社ホールディングス

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市西区立売堀1-7-18　国際通信社ビル

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設立 1984年
従業員数 156名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

家庭やプライベートと両立！バックオフィス事務／経験者優遇

＜具体的には＞ …………… 新規事業の不動産事業部の募集です！ ■契約書類の管理やファイリング ■各種届出や書類の受け渡し ■不動産事務全般　など＜入社後の流れ＞ …………… 入社後は、先輩社員がすぐ隣に座って、毎日の業務を丁寧にお教えします！みんなで業務をフォローし合える体制をとっているので、「聞く人がいない」「1人でポツンと取り残される」ということは絶対にありません。いつでも気軽に質問・相談ができる環境ですのでご安心くださいね。ーーここがPOINTです！！ーー ★手を挙げれば挑戦できる。自分のペースで働くこともできる。上司や先輩がしっかりサポートしてくれるので、経験を積みながら着実にスキルアップができます。一人ひとりの想いや得意分野を尊重し、希望に合わせて業務幅を広げステップアップしていける環境です。 ★子育てや介護と両立している先輩がいる！チームメンバーで業務を分担しているので、1人に業務負担がかかるということは一切ありません。そのため、お子様の体調不良などによる急なお休みもお互いにカバーしています。 ★残業が月10時間未満＋年間休日120日残業時間が少ないので、自分の時間もしっかり確保いただけます。有給休暇もとりやすい環境です。

【転勤なし】大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 ※受動喫煙対策実施

月給25万円(一律手当・固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分・月49,200円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は住宅手当：一律月5000円を含む

設立 1971年
従業員数 118名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【京都市／転勤無】空調設備のメンテナンス★正社員デビューも大歓迎／大阪ガスＧ／面接1回★

★業界未経験・職種未経験、第二新卒も大歓迎！まずはご応募ください！★ ＼当社の特徴／（１）Daigasグループの福利厚生が充実♪ （２）グループ専用の研修施設で手厚い教育体制！未経験の方も安心★ （３）月に一度の報奨金制度でしっかり評価！モチベーションアップup◎ （４）6割以上の方が勤務歴10年以上！資格取得で手に職付けて働ける！ ■業務内容：建物に設置されている業務用のエアコンやガス機器の点検・メンテナンス・修理をお任せします。2～6人のチームでオフィスビル・病院・学校・ホテルなどを訪問いただきます。 ▼1日の流れ・出社後、必要な道具や資料を準備して出発（社用車）・1日の訪問件数は、修理の場合約3～5件、定期点検なら1～3件程度 └※京都・滋賀の企業様に片道1時間以内（前泊無し）・タブレットにて、報告書を提出・翌日の準備をし、退社 ※慣れるまでは先輩に同行し、作業を進めていただきます。 ■入社後の教育体制：大阪市の「大阪ガス人材開発センター」にて、初めの1～2年はガスの基礎の学習・メーカー講習等を受け、必要な資格取得を目指していただきます。社会人経験がない方は、働く上でのマナーから丁寧に指導していますのでご安心ください。 ■スキルアップ：基礎研修終了後も継続的にスキルアップに励める機会があり、希望するキャリアに応じて、さまざまな資格取得コースを用意しています。業務のスタートも、その後の成長もしっかりとサポートしています。 ■働き方：・年休110日（4月より10日増加♪）・宿直は繁忙期・閑散期でも月1回程度・勤怠については、専用システムに作業報告を入力して終業・何でも相談しやすく、風通しも良く、スタッフの定着率も抜群◎ ・毎月報奨金が出ており、資格取得と合わせて年収アップが目指せます！ ■組織構成：計18名で、30代・40代の方を中心に活躍されています！実際に、先輩たちも7割以上が未経験からスタートしています！前職は飲食のアルバイト、ガソリンスタンド、車屋など多種多様です。 ■風通しの良い社風：アイスの差し入れをきっかけにみんなで談笑、年齢問わず教え合える社風、一人でできない仕事だからこそコミュニケーションが活発など、風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ガスヒーポン事業所住所：京都府京都市南区吉祥院稲葉町19-1 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円固定残業手当/月：31,000円～35,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～275,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※賞与昨年度実績：約1.5～2か月分（2回合計） ■決算賞与あり（3月）30年以上継続中 ■報奨金制度（1ヶ月毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／未経験歓迎】家庭用ガス設備のメンテナンス◆大阪ガスG／定着率◎／正社員デビュー歓迎♪
- 締切間近
【未経験入社が7割以上！飲食店・販売出身者活躍中！≪正社員デビューもOK≫／Daigasグループの抜群の福利厚生／時短勤務・特別休暇制度あり／教育体制（専用施設あり）◎／賞与年3回＋報奨金で年収up♪】 ■どんな会社？大阪ガス指定メンテナンスサービス会社です。京都・滋賀・大阪北部を中心に、家庭用ガス・空調設備の点検・修理を手掛けています。給湯器やコンロなど生活に欠かせない設備を支え、地域のお客さまの安心・安全な暮らしをサポートしています。 ■仕事内容個人のお客様のお家を社用車で訪問し、点検や修理を行います。 (1)点検：契約している自宅へ訪問し、定期点検などをお願いします。 (2)修理：「暖房器具が温まらない」「水漏れトラブルが起こった」「温水がでない」などのご連絡を受けてお客様宅へ訪問し、修理を行います。 ≪1日の流れ≫ ・9:00 出社【午前】予定や訪問内容を確認し、お客様の家で定期点検や修理対応を2~3件実施。1件あたりの作業時間は約30分。・12:00 お昼休憩（事務所へ戻る必要はなく、飲食店や車内などで自由に）【午後】 5件程度のお客様宅を訪問。点検・修理対応を行います。・18:00 帰社専用システムへ作業・勤怠報告を入力して退社 ■仕事の特徴 ★お客さまから直接感謝の言葉をいただく機会が多い仕事です。 ★技術力だけでなく、接客力も活かせるポジションです。 ★制服や工具類など業務に必要な物はすべて貸与します。 ■入社後の流れ（1）座学研修大阪ガス研修センターでガス機器の基礎知識、接遇マナー、技術研修を受けられます（2）先輩の訪問に同行現場でOJT形式で業務を学びます。入社後3年間は点検・メンテナンス業務を中心に担当するため、未経験の方も無理なく成長できます。 ■組織構成メンテナンス担当は10名です。 30代・40代を中心に活躍しており、未経験から入社した社員が多数！飲食店スタッフ、販売職、サービス業など異業種出身者も多く、分からないことを気軽に相談しやすい環境です。 ■働き方：・年間休日110日（2026年より10日増加）・勤怠については、専用システムに作業報告を入力して終業・何でも相談しやすく、風通しも良く、スタッフの定着率も抜群◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞嵯峨事業所住所：京都府京都市右京区嵯峨新宮町39-9 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／嵯峨嵐山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※賞与昨年度実績：約1.5～2か月分（2回合計） ■決算賞与あり（3月）30年以上継続中 ■報奨金制度（1ヶ月毎） ■モデル年収・370万円/30歳（入社3年目）・400万円/33歳（入社6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中川政七商店

その他メーカー

奈良県奈良市東九条町1112-1

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設立 1983年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全13件

【奈良本社】有名ブランド店舗のエリアマネージャー◆店長経験歓迎／転勤無・有給取得平均13.3日以上

～「日本の工芸を元気にする!」というビジョンへ共感いただける方歓迎◎店長経験を活かし複数店舗の運営管理や人材育成へ挑戦／有給休暇平均取得日数：13.3日以上～ ■業務概要全国約60店舗の直営店舗に対し、販売戦略の推進や店舗運営支援を行うエリアマネージャーの仕事です。店長やスタッフを支えながら、本社と店舗の橋渡し役としてブランド全体の成長と安定した店舗運営を担って頂きます。＜具体的な仕事内容＞ ■販売戦略の立案・推進・担当する業態・エリアの販売戦略の立案・販売戦略・施策の各店舗への展開・店舗での実行支援および進捗管理・売上状況の分析と改善施策の実施 ■店舗運営・組織マネジメント・担当店舗の売上および運営管理・店長の育成・マネジメント支援・店舗運営における課題の把握と改善・店長やスタッフが働きやすい環境づくり・改善した運用の各店舗への展開・定着 ■新規出店の立ち上げ・本社の各部署と連携した開業準備・オープンに向けた店舗運営体制の構築・開業後の運営サポート ■組織構成本社小売課6名（男性3名、女性3名、30～40代）店長経験から入社している方もいますので、入社後は徐々に業務に慣れていきながら、担当を持てるようフォローします。また、同社ならではの研修制度が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ■働き方店舗巡回と本社業務の割合はおおよそ3：7です。出張は月2～3回程度で、担当エリアによっては宿泊を伴う場合があります。有給休暇平均取得日数は13.3日以上で、希望休や連休取得も相談可能です。時短勤務制度や副業制度も整えています。 ■キャリアパス店長経験を活かしながら、複数店舗の運営や店長育成、販売戦略立案へと業務領域を広げられます。現場視点だけでなく本部視点も身につくため、店舗運営全体を俯瞰して考える力を養えます。 ■企業の特徴・ビジョン「日本の工芸を元気にする！」製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中！・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 469万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,000円固定残業手当/月：70,000円～106,000円（固定残業時間33時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて優遇、ご希望や実績に応じて内定時に提示します。 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、1分単位にて追加支給 ■給与改定年2回（人事考課制度による） ■賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良本社】生産管理◇有名雑貨ブランド「中川政七商店」／OEM経験歓迎／働きやすさ◎／残業月10h

ブランドや商材に誇りを持って働きたい方へ／日本各地の工芸技術を活かした商品の生産管理・品質管理を担当／残業少な目のためWLB充実◎～ ■業務概要：中川政七商店の生産管理・品質管理・ストックコントローラーの最大の特徴は、全国各地の希少な工芸産地のメーカーと膝をつき合わせ、ものづくりに深く関われることです。数多くのメーカーに寄り添いながら、単なる納期交渉にとどまらず、業務改善にも踏み込める点が特徴です。 ■業務詳細・加工先選定・交渉、原価計算・生産計画・進捗管理・納期・出荷管理・ストックコントロール・上記に付随して、資材の発注や品質管理、一部事務作業もございます。 ※適性やスキルに応じてお任せする範囲は異なりますが、基本的には自社商品が生まれてから廃盤になるまで、その全工程に携わっていただきます。 ◇担当するメーカー社数：20～40社程度 ◇出張頻度：月1回以下（日帰り～1泊程度）＜扱う商材について＞器・台所用品・衣服など、衣食住に関わる自社企画商品を横断的に担当します。 ※経験等によって決定いたします。例）器・台所用品・衣服などこの仕事を通じて、ものづくりの背景まで理解できる専門性が身につき、誇りを持って働けます。 ■組織構成：6名入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をフォローしていきますので、ご安心ください。 ■働き方・本社でのデスクワークが中心・残業は月10時間程度・有給休暇は入社初月から付与され、取得実績も安定。 ※ご事情に応じて時短勤務や在宅相談も可能◎ ■同社の特徴株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする！」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～408,000円固定残業手当/月：66,000円～102,000円（固定残業時間33時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します ■待遇条件・昇給・賞与：・給与改定：年2回・賞与：年1回（1.7か月分／前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＮＳ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市兵庫区浜山通4-1-14

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設立 1985年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神戸西区・転勤なし】受発注事務◇残業ほぼなしで定時退社可／業績安定／穏やかな組織風土／土日祝休み

マイカー通勤可／有給取得しやすい環境で子育てとの両立もしやすい／金属を加工するのに必要な工作機械のオーダーメイド設計企業 ■業務内容：・受発注業務を中心に事務職全般をお任せします。＜具体的には＞・図面を確認してや商社などの複数社に見積もり依頼・納期と費用を弊社担当と相談、手配・各種書類作成／各種ソフトへの入力業務・経理関係／入力業務 ★ご経験に合わせて業務を少しずつお任せします。 ■働き方：・残業時間は10h程で少なく、定時退社も可能です。・有休も取得いただきやすい環境です。・入社後、先輩社員の仕事を部分的にお任せしていくイメージです。・空調の聞いたきれいな事務所で落ち着いて働けます。 ■働き方について：・残業時間少なく、有休も取得いただきやすい環境です。入社後、先輩社員の仕事を部分的にお任せしていくイメージです。 ■組織構成：・事務は40代の女性１名です。同じ事務所内に設計担当もおりますので、すぐに相談しに行ける環境です。・穏やかな方が多い雰囲気です。＜お取引先企業一覧＞アサヒビール株式会社、株式会社アシックス、積水化学工業株式会社、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、シャープ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） ■当社について：・自動車部品や航空機部品、その他金属でできているすべての製品は、金属を削る加工作業が必要です。・当社製品は、金属を削る工作機械の製造を大手企業様向けにオーダーメイドで対応しております。ユーザーニーズに合わせたNC装置の自社開発ができ、大手メーカー企業にも多くのご発注をいただいてきました。・その技術力から、実は名だたるメーカーとの取引があります。誰もが知っているような有名メーカーではありませんが、日本の産業を支えている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高塚台工場住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸・文系OK！】機械設計＜工作機械＞◇転勤なし／出張ほぼなし／世界レベルの技術力誇る優良企業

部品設計でもOK／日帰り出張・転勤なしで子育てとの両立もしやすい／金属の部品やガラスなど幅広い業界で使われるフルオーダーメイド工作機械 ■職務内容：・工作機械や測定装置のオーダーメイドの機械設計業務をご担当いただきます。世の中に二つとないオンリーワンの製品設計に携われます。＜具体的には＞・顧客との仕様打ち合わせ・AutoCADを使用し工作機械電気の図面作成／設計（ソリッドワークスも可）など ※業務内容によって1名～数名で担当していただきます。 ■製品について：・金属加工の用途にとどまらず、セラミック・ガラス・靴のソールやシューズの素材など幅広い素材の加工が可能な工作機械を顧客要望に合わせた設計業務です。・お客様のオンリーワンの制作を叶える工作機械の設計ですのでやりがいもひとしおです。世の中に二つとないオンリーワンの設計に携われます。 ■お取引先企業一覧：・アサヒビール株式会社、株式会社アシックス、積水化学工業株式会社、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、シャープ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略）・当社技術力で大手企業様からも安定してお取引がございます。 ■入社後について：・基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、設計の部署に配属します。・経験によっては設計、開発等の上流工程をお任せします。 ■働き方：・残業は30ｈ程です。・お客様へのヒアリングや据え付けで一部出張ございますが、日帰りで通える範囲がほとんどです。 ■当社について：・自動車部品や航空機部品、その他金属でできているすべての製品は、金属を削る加工作業が必要です。・当社製品は、金属を削る工作機械の製造を大手企業様向けにオーダーメイドで対応しております。ユーザーニーズに合わせたNC装置の自社開発ができ、大手メーカー企業にも多くのご発注をいただいてきました。・その技術力から、実は名だたるメーカーとの取引があります。誰もが知っているような有名メーカーではありませんが、日本の産業を支えている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高塚台工場住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和幸産業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市兵庫区明和通3-1-1

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設立 1993年
従業員数 40名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【舞鶴】塗装工（管理者候補）◆年休123日/残業月10時間程度/住宅・家族手当あり/転勤無し

◆◇【塗装責任者】船舶部品の塗装工程を担う中核ポジション/年間休日123日/残業月10時間程度/住宅・家族手当あり/舞鶴勤務で腰を据えて働ける◇◆ 船舶部品の塗装実務および工程・メンバー管理業務をお任せします。塗装経験を活かし責任者としてキャリアアップでき、年休123日・残業少なめの安定環境です。 ■職務詳細：・船舶艤装品および各種加工部品の塗装実務全般・塗装工程の段取り、社内での納期打ち合わせ・工程管理・塗装メンバー（2～3名程度）の業務指示・進捗管理・塗装設備・道具の管理、簡単な改善提案や現場づくり ■サポート体制：ご入社後は、現場の塗装フローや製品仕様を把握していただくため、まずは既存メンバーと一緒に塗装実務に入ってもらいます。製缶・組立など他工程のリーダーとも打ち合わせを行い、全体の流れを理解しながら業務に慣れていけるようサポートします。これまで外注に任せていた部分もあるため、「これまでのやり方＋あなたの経験」を組み合わせながら、無理のないペースで責任者としての役割をお渡ししていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務現場に慣れていただいた後は、塗装工程全体のマネジメントを中心にお任せします。具体的には、複数案件の工程組み、納期調整、品質基準の整理・徹底、メンバー育成、外注活用のバランス調整など、「塗装のことはあなたに任せたい」と言われるポジションを目指していただきます。工場長や他工程責任者と連携しながら、塗装工程の改善提案などにも積極的に取り組んでいただける環境です。 ■組織体制：舞鶴工場は、製缶・組立・塗装といった工程ごとに少数精鋭で構成されており、塗装担当は2～3名規模です。少人数のため、コミュニケーションはフラットで相談しやすく、自分の意見や提案が現場に反映されやすい体制です。塗装係の責任者として、中心メンバーの一人として活躍していただけます。 ■企業の特徴／魅力：当社は、船舶部品の製造を一貫して担うメーカーとして、安定した取引と案件を持っています。今回は責任者としての採用となる為、裁量の大きなポジションをご用意しています。年間休日123日・残業月10時間程度と、製造業の中でも働きやすさが整っており、住宅手当・家族手当など生活面のサポートも充実しております。

＜勤務地詳細＞舞鶴工場住所：京都府舞鶴市喜多新宮1048-25 勤務地最寄駅：四所駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.00％～10.00％（前年度実績） ■賞与：年2回※計1.50ヶ月分（前年度実績） ※年収は塗装技術や前年収を考慮致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トムコ

サブコン

兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1-1-7

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設立 1950年
従業員数 150名
平均年齢 39.0歳

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【神戸／未経験歓迎】住まいのガス機器の営業職★大阪ガス代理店／高い成約率での高収入を目指せる★

★未経験からの活躍事例多数あり！／「飛び込み無し」×「充実のインセンティブ」でストレスなく高収入が目指せる！／住宅ライフラインについて幅広い知識も身に付けられます★ ■業務内容大阪ガスグループの一員として、お客様のお宅への「安心」「安全」をサポートするお仕事です。お問い合わせのあったお客様のお宅を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリングし、提案いただきます。 ■業務詳細・訪問件数は1日8～10件程度。お問い合わせのあったお客様や既存のお客様の定期訪問が中心です。・チームで連携して仕事を進めていきます。・”売って終わり”ではなく、アフターメンテナンス等継続的なフォローも自社で行っている為、お客様に「相談したいな」と思っていただけるような関係性を築いていきます。 ■やりがい：人の生活に欠かすことができないインフラまわりを支えていただくお仕事のため、お客様から直接”ありがとう”がもらえ、人の役に立っていることが実感できる環境です。地域の生活を支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル：暮らしに欠かせないガス機器はもちろん、「エネファーム」や床暖房、キッチンのリフォームなど、ライフラインに関する幅広い知識を身に付けることができます。また、お客さんのニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを適切に解決するための商品・サービスの提案力、「またあなたに頼みたい」と言ってもらえる関係構築力などを身に付けることができます。 ■教育制度入社後は、大阪ガス人材開発センターにて1か月間業務知識・実技研修・資格取得うのための社外研修。そのほか社内研修も実施している為、営業未経験の方でもじっくり成長いただける環境があります。 ■就業環境・年齢構成当社の平均年齢は37歳（営業の平均年齢は35歳）で、20～30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。異業種からの中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などの方々がご活躍されています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞須磨・長田店住所：兵庫県神戸市須磨区寺田町3-1-22 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／板宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西鈴蘭台店住所：兵庫県神戸市北区南五葉1丁目6 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／西鈴蘭台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～172,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～252,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年3回（夏・冬・業績に応じて決算時）・昇給：年1回（5月） ■モデル年収・680万円/入社4年目/営業（月給53万円＋賞与）・820万円/入社9年目/営業（月給65万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボンド商会

航空運輸業

兵庫県神戸市兵庫区島上町1-1-4

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設立 1956年
従業員数 37名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【横浜】倉庫管理＜通関・納品＞／酒類・食品等の貿易商社／残業5時間以下／基本転勤無し

◇航海を支える船舶向け貿易商社／業界トップシェア／根岸駅より市営バス10分◇ ■職務概要：酒類、たばこ、食品飲料等の船内使用品を受注から、通関業務、納品まで一貫して行う貿易商社です。当社の倉庫管理業務をお任せ致します。 ■特徴：客船、貨物船、全国のシップチャンドラー、クルーズ船、外航フェリー、海上自衛隊などのお客様向けに、酒類、たばこ、食料品など船内使用品の受注から、通関、倉庫管理、納品まで行っていただきます。自社で保税倉庫、未納税倉庫などの特殊な倉庫を保有し、免税商品を受注するため、安価な商品提供が出来る優位性を持っています。＜通関業務＞・税関官署への輸入・輸出・船積申告・輸入貨物に係る関税、消費税等の申告および納付・関税の減税、免税に関する制度の運用手続きなど＜納品＞業者への卸売りの際は顧客の倉庫へ、船舶への直販の際は船へ荷積みと、納品、配達を行います。 ■事業内容：・酒類、食料品、化粧品、煙草及び各種雑貨の輸出入並びに販売・全酒類の卸売り及び小売販売・本邦港湾に寄港する日本国船舶並びに外国船舶に対する船用品の補給業務・客船、航空機並びに空港免税店及び市中免税店に対する物品の卸売販売・インターネットを利用した通信販売業務・不動産の賃貸及び管理・前各号に附帯関連する一切の業務 ■組織構成：横浜支店：4名 30代～40代 ■当社について：貿易人の集団ですが、単に物品を提供するだけではなく、お客様へのきめこまかなサービスをモットーとしており、これを実現するべくグローバルで、より高品質なビジネスリレーションシップを持続しております。また、国際交流を遂行する企業として不可欠なダイナミズム、そしてビジネスチャンスにおける鋭い判断力を失わないよう、創業以来守り続けてきたチャレンジャー精神を持ち続け、常に前進し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区かもめ町６１番地１勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／根岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、経験・スキル・能力により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回：6月／12月) ■会社規定による有資格者への資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ディ・アール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル2F

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設立 1984年
従業員数 60名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【大阪／神戸】シミュレーション環境構築（HILS環境構築）※自己資本比率100％／無借金経営

■職務内容：日本を代表する自動車大手のグループ会社などに、自動車の制御をシミュレーションできるツールの開発・評価を行う為の技術を提供しています。新しく車両ソフトウェアウェア開発を行う為の環境構築（HILS環境）及び、評価の自動化・効率化のツール開発を担うチームを立ち上げる予定です。入社後は、車両ソフトウェアウェア開発をサポートするシミュレーション環境構築やツール開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：制御ロジック、回路、大規模プラントモデルも含めたHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発をご担当いただきます。ご経験によりますが、先ずは自社内でシミュレーターのモデル設計について基礎的なことを習得いただき、クライアント先（自動車大手のグループ会社）でHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発の知見・技術を学んでいただきます。その知見・技術を習得後は、受託案件および経験を活かした自社製品開発でチームの主力として携わっていただきます。 ■特徴：（1）大手企業との実績多数で信頼の30年企業…インドとタイに子会社があり、真のグローバル企業として日経ビジネスや東洋経済に多数掲載実績がございます。（2）FPGA世界的大手企業とパートナー…TEDや日立超LSIシステムズなどが認定されているインテルプログラマブル・ソリューション事業本部（旧アルテラ社）のDNSパートナーです。FPGAのシェアトップクラスのグローバル企業と単独でサードパーティを組む国内でも数少ない企業で、新しい製品で市場を創る試みに挑戦しております。（3）賞与制度とチームワーク…賞与は事業部制を採用。所属チームの利益増加が一部賞与に反映されるため、全員で同じ目標を掲げて協力し合いやりがいを持って働くことができます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 434万円～647万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～164,250円＜月給＞ 265,000円～464,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】車載組込ソフトウェアエンジニア ※自社内開発／在宅勤務可能／フレックス制度あり

＜裁量権を持ち上流工程から携われる！需要高まるCAE領域での組込ソフトウェア開発＞ ■職務内容 SEまたはPGでのご採用です。自動車のエンジンやブレーキ等を制御する為のECU(Electronic Control Unit)に搭載される組込ソフトウェアの開発をしていただきます。入社時点でのご経験やスキルに応じて担当範囲は異なりますが、SEとしてご入社をいただく方にはお客様先との仕様調整・ソフトウェア設計・工程管理などを行っていただきます。PGとしてご入社をいただく場合は、SE指示のもとプログラミング・机上デバッグ・実機検証などを行っていただきます。 ■組織構成：配属先の部署であるCAEソリューション部は現在「組込（４名）」、「シミュレーション（４名）」、「新規開発（２名）」の３チームで構成されています。 20代後半～40代前半のエンジニアが在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ※組込ではSEとPGでペアを組み、案件を担当いただきます。 ■やりがいもちろんクライアントの要望を聞いて開発を進めていくこともありますが、仕様を提案するなどクライアントと対等な立場で業務に取り組んでいただけます。クライアントの領域に入り込み、案件を受託してきた始まりがあり、信頼関係があるからこそのご提案ができます。また現在エンジニアは４人と少ないですが案件は大きい分、裁量権を持って活躍していただけます。 ■キャリアプランキャリアプランの幅は広く、入社後のご自身の希望に合わせて成長していただけます。【PGとしてご入社の場合】まずはPGとして経験を積んでSEを目指していただきます。その後は下記の【SEとしてご入社の場合】のキャリアプランになります。【SEとしてご入社の場合】（1）他職種にチャレンジしてジェネラリストに。（2）PMとしてスペシャリストを目指す。 ※PMになられる際はECUソフトウェアだけでなく今後需要が高まるシミュレーションも含めて統括していただきます。 ■勤務形態下記の二つのパターンがあり、ご希望に合わせてお選びいただけます。（1）基本的に社内で勤務。年に数週間クライアント先で勤務。（2）年単位で派遣としてクライアント先で勤務。（案件内容習得後社内に持ち帰り、窓口として活躍していただきます）

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-1 大阪本町西第一ビルディング2階勤務地最寄駅：大阪メトロ各線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 434万円～647万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～164,250円＜月給＞ 265,000円～464,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルハウジング

不動産仲介

京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58

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設立 1989年
従業員数 132名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

未経験歓迎【大阪／枚方】不動産法人営業◆前年収保障制あり◆東証プライム上場G◆関西No.1へ

★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）業界大手・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社 →京都No.1から関西No.1を目指します！（2）高い新人の定着率！後輩育成を大切にする社風で成長できる環境！ →面倒見がいい方が多い社風！人物重視の評価制度◎ （3）安心の前年年収保障制度あり！インセンティブ制度と選べます。 →いきなりのインセンティブ制度への抵抗ある人も安心して営業に挑戦できる環境です。 ■業務内容京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築建売住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細・１日の訪問件数：５~８件・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車）・仕入れ規模：１~２区画・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等・仕入れ予算：月２件・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。＼＼この求人のポイント／／（1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！上司とのミーティングは細かい頻度であり、業務の質問もしやすくサポートも充実してます。業績などが見える環境でありながら、切磋琢磨しながら成長を助け合うメリハリのある社風です。（2）日々の頑張りはインセンティブで還元！支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！メンバーでも1000万円も目指せます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枚方営業所住所：大阪府枚方市宮之阪2‐18‐1 ブルームUEDA2F-1 勤務地最寄駅：京阪電鉄交野線／宮之阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～363,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給＋インセンティブ＋賞与年 2 回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※前職の経験・実績等を考慮させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
前年収保障制あり【東大阪】不動産営業～用地仕入れ～東証プライム上場G◆関西No.1へ◆定着率高！

　　　　　　　　　　★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）業界大手・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社 →京都No.1から関西No.1を目指します！（2）高い新人の定着率！後輩育成を大切にする社風で成長できる環境！ →面倒見がいい方が多い社風！人物重視の評価制度◎ （3）安心の前年年収保障制度あり！インセンティブ制度と選べます。 →いきなりのインセンティブ制度への抵抗ある人も安心して営業に挑戦できる環境です。 ■業務内容京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築建売住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細・１日の訪問件数：５~８件・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車）・仕入れ規模：１~２区画・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等・仕入れ予算：月２件・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。＼＼この求人のポイント／／（1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！上司とのミーティングは細かい頻度であり、業務の質問もしやすくサポートも充実してます。業績などが見える環境でありながら、切磋琢磨しながら成長を助け合うメリハリのある社風です。（2）日々の頑張りはインセンティブで還元！支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！メンバーでも1000万円も目指せます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪営業所住所：大阪府東大阪市下小阪2-14-16 天正八戸ノ里ビル302 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～536,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：42,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給＋インセンティブ＋賞与年 2 回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※前職の経験・実績等を考慮させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャンデール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

奈良県奈良市法蓮町442-3

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設立 1985年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全12件

【奈良市】経理・財務　◆年間休日120日以上／新大宮駅から徒歩10分
- NEW
【年間休日124日・7時間勤務／50～60代の方も多く活躍中】 ■担当業務：当社の経理部にて経理・財務担当として以下業務をお任せします。＜具体的には＞・月次決算書の作成、経費支払処理・小口現金出納、現預金管理、会計仕訳処理等 ※会計ソフトは、MJS（ミロク情報サービス）を使用しています。 ■配属先の組織構成：現在5名（男性3名、女性0名、パート2名）が在籍しています。 ■当社の魅力：当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して：就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当＝地域手当 ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】社内SE（運用・改善メイン）◇残業20h以下・ミドル歓迎（役職定年なしで長く働ける）
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◇◆システムを安定稼働させながら少しずつ改善する“守りのIT”／落ち着いた社内雰囲気／次世代の中核メンバー募集◆◇ ■採用の背景ベテラン社員2名と協力会社3名の計5名で業務を行っていますが、社内システムの安定運用体制の強化に加え、次世代の中心メンバーの育成のための増員募集です。 ■業務概要社内SEとして、システムの運用・保守・改善をメインに担当いただきます。新規開発よりも、既存システムの安定運用と改善を重視するポジションです。 ■具体的な業務内容・社内業務システムの運用・保守（障害対応・トラブルシュート）・SQLを用いたデータ処理・パフォーマンスチューニング・既存システムの改修（Java中心）・軽微な機能追加・改善対応・外注ベンダーとの調整・管理・仕様整理、基本設計・社内ヘルプデスク対応・部門予算やマネジメント ※開発は一部外注や常駐メンバーと連携しながら進めています。 ※（参考）言語：Java、C# ／　DB：Oracle、MySQL、SQL Server　／　クラウド：AWS ■期待する役割／ミッション・既存システムの安定稼働維持・日々の細かな改善の積み重ねによる業務効率化・社内ITの“何でも屋”として幅広い対応 ■雇用形態に関して就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 ■本ポジションの特徴・“攻め”より“安定”志向のIT環境・残業月20時間以内・7時間勤務でワークライフバランス良好・平均年齢高めで落ち着いた社風・中途入社者多数で馴染みやすい環境・60歳以降も活躍可能（役職定年なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 400,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分） ■地域手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンリフォーム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市西区南堀江3-2-1プラザ10ビル

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設立 1978年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全8件

【京都／転勤無】マンションリフォーム営業◆年休120・残業20ｈ・フルフレックス！10期黒字経営
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【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の業界経験者歓迎★フルフレックスでお昼出社もOK！20時にPCシャットダウンで残業20ｈ実現★水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】＼魅力ポイント／（1）中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営（2）フルフレックス・年休選択制・残業20ｈなど自由な働き方可能★年休100日を選択した場合、7ｈ勤務に！日祝固定＋公休は月間で自由に取得⇒まとめて連休にすることも可能◎ ■仕事内容：問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング～ご提案・契約までをご担当いただきます！＜具体的には…＞・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます（例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2～3人で1チームとなり案件を担当します ■働き方：・家族手当充実：小学生以下1万5千円、中学生2万円、高校生2万5千円、大学生3万円・残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウン・フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ★選択制年間休日★ ・年休100日（1日7h勤務）・年休110日（1日7.5h勤務）・年休120日（1日8h勤務） ■組織構成：各店舗には平均10名前後の社員が勤務。 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています。 ■社風：・あえて歩合制を廃止！個人の目標もありますが、チームでの目標達成を重視しています。・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都店住所：京都府京都市中京区塩屋町（三条通）54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 401万円～721万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～515,500円＜月給＞ 287,000円～515,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績3か月分／別途決算賞与有（業績による）＜年収例＞ 794万円（リノベーションアドバイザー／44歳／中途14年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤無】マンションリフォーム営業◆年休120・残業20ｈ・フルフレックス！10期黒字経営
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【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の業界経験者歓迎★フルフレックスでお昼出社もOK！20時にPCシャットダウンで残業20ｈ実現★水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】＼魅力ポイント／（1）中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営（2）フルフレックス・年休選択制・残業20ｈなど自由な働き方可能★年休100日を選択した場合、7ｈ勤務に！日祝固定＋公休は月間で自由に取得⇒まとめて連休にすることも可能◎ ■仕事内容：問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング～ご提案・契約までをご担当いただきます！＜具体的には…＞・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます（例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2～3人で1チームとなり案件を担当します ■働き方：・家族手当充実：小学生以下1万5千円、中学生2万円、高校生2万5千円、大学生3万円・残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウン・フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ★選択制年間休日★ ・年休100日（1日7h勤務）・年休110日（1日7.5h勤務）・年休120日（1日8h勤務） ■組織構成：各店舗には平均10名前後の社員が勤務。 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています。 ■社風：・あえて歩合制を廃止！個人の目標もありますが、チームでの目標達成を重視しています。・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸店住所：兵庫県神戸市中央区雲井通1-1-1 ツイン雲井南ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 401万円～721万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～515,500円＜月給＞ 287,000円～515,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績3か月分／別途決算賞与有（業績による）＜年収例＞ 794万円（リノベーションアドバイザー／44歳／中途14年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。