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    この条件の企業数81,878社

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    36ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,878 社中 1,751〜1,800 社を表示

    ヤマトマルチチャーター株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市伏見区横大路芝生10-1ヤマトグループ京都物流ターミナル4F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】人事総務（社保・福利厚生）◆転勤無・車通勤OK・基本土日休み／ヤマトグループの運送会社
      ＜パパ・ママ世代も活躍中＞＜家族手当・退職金制度など福利厚生も充実＞＜ヤマトグループで経営基盤も安定＞ ～グループの物流ネットワークを活用して高品質な輸配送サービスを提供する会社～ ■業務内容： ・経営管理部において、人事総務担当としての業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 （1）データ入力・管理 ・人事情報（異動、昇格、入社、退職など）の入力・更新 ・従業員の勤怠管理 （2）社会保険対応 ・グループ内での情報連携 ・入退社時のオンライン申請処理 （3）福利厚生関連 ・制服や作業着などの発注 ・社内の備品購入、管理 ・電話応対 ◎将来的に以下の業務も ・内勤者向けスキルアップ研修の企画、実施 ・階層別研修の企画、実施 ◎業務体制 ・経営管理部は、総務・財務・教育の部門に分かれておりますが、メイン業務とサブ業務を並行して対応中。 ・パパ＆ママ世代も在籍中で、チーム体制で対応しており、急な家庭事情や休暇などにも柔軟に対応しています。 ■組織構成： ・人数：マネージャー3名、係長1名、契約社員2名（20代～40代） ■キャリアパス： ・役職者への登用に向けたキャリアアップ制度も設けています。 ・総務以外の業務にも携わる機会があり、スキルアップも目指せる環境です。 ＼60年以上にわたって、日本の物流を支える会社／ ・同社は、運輸大手のヤマトグループとして、宅配便の新幹線輸送や貸切輸送などのサービスを展開しています。 ・2018年12月には、関西地区の中核を担う新たな物流拠点としてヤマトグループ京都物流ターミナルを竣工。 ・高付加価値なチャーター便需要の取り込みや、グループ連携によるサービス強化で、成長を続けています。 ＼バックオフィス業務のスキルアップに最適な環境／ ・入社後は、総務業務からお任せしていきますが、社員教育などの研修も対応いただく予定です。 ・将来的にはマネジメントとして、組織を牽引していくことも！ ・チーム体制でメンバーと協力しながら、バックオフィスのスペシャリストとして中長期での就業を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路芝生10-1 ヤマトグループ京都物流ターミナル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,600円 その他固定手当/月：59,000円 ＜月給＞ 193,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：年間総計3.34ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で4000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキンＢ＆Ｇ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区新町2-15-27
    • 設立 1972年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市内】建築施工管理(工場・倉庫など)◆資格手当充実◎◆年休１２４日◆土日祝◆
      ～徹底した勤怠管理で残業30ｈ以内！働き方◎／賞与実績6か月分／社員定着率90％以上／大手メーカーと直接取引多数～ ＼当社が“働き方”を守れる理由／ (1)元請・一次請中心／大手メーカーと直接取引！ 無理な工程が発生しにくい体制 (2)人員配置を最優先 管理職が勤怠アプリで残業を常時チェック＝残業30時間以内を実現◎ →残業超過前にアラート＆配置調整を実施 (3)業務集中する人がでない体制 10億円超・工期1年以上の大型案件は必ず複数名体制 ■業務内容 総合建設業と鉄骨構造の農芸ハウスの施工管理を主業としています。建設事業部では、現在公共施設から倉庫・オフィスビル・病院・住宅家屋・植物工場までさまざまな建築物の施工管理を行っています。 ■業務詳細 現場の管理業務を中心に下記業務をお任せします。 ・施工計画の立案および実行 ・施工図の詳細作成 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・予算管理 ・協力業者との調整および折衝 ■案件詳細 ・対象物：倉庫・工場の建替え・修繕（６～7割） ・エリア：関西が8割 ・工期：数カ月～1年 ・金額規模：平均1億~10億円 ・平均担当件数：５件ほど ・１案件の担当者数：１~５人 ■働き方 ・残業時間：月平均30ｈ程 ∟1人1台スマホ貸与！現場で勤怠管理ができるため、早めに出社した日は早めに帰るなどの対応OK! ・１人1台社用車を貸与！直行直帰が可能です！ ・長期出張が発生する場合（ご入社後すぐにお任せすることはありません） ∟月1回は帰省交通費支給 ∟長期の場合はマンスリーマンション手配 ■組織構成 建設事業部は1７人の社員で構成されています（60代3人、50代7人、40代2人、30代2人、20代3人）。 （うち　1級建築施工管理技士　１０名　１級建築施工管理技士補　３名） 有資格者多数在籍のため、資格取得に向け先輩からのアドバイスをもらうことも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町2-15-27 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～363,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、ご経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年実績…年6.0か月分 ■モデル年収： ・40歳／年収630万円（月給29万7,000円＋賞与＋手当） ・50歳／年収770万円（月給36万3,000円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクダイ

    その他メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀1-4-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】ECサイト運用◆販売促進や商品企画にも携わる♪年休127日／ほぼ定時退社／転勤なし
      ＜年休127日・残業ほぼ無し・退職金制度あり＞＜創業147年／黒字経営を継続している安定企業＞ ～より快適で楽しく清潔に、人と水がふれあう製品を提供する会社～ ■業務内容： ・蛇口、配管資材、お風呂用品などを開発・販売する同社にて、ECサイト運営と商品企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・商品登録、サイト更新（価格設定、詳細説明の記述など） ・販売キャンペーンの企画、実行 ・外部業者（各EC企業の営業担当）との連携 ・トレンドに合わせた既存商品の改善や新商品企画 ◎業務環境 ・別部署の品質管理チームが商品に関する問い合わせ対応を行っているので、実業務に集中できる環境です。 ・トレンドや売れ筋なども加味し、商品パッケージの改善や「あったらいいな」を体現する新商品企画にもチャレンジ！ ・商品企画はチームメンバー全体で意見を出し合いながら、商品化を目指しています。 ◎ミッション ・ECサイト経由の販売促進を目的に、昨年立ち上げた新規部署となります。 ・社内異動した社員で構成されていますが、より良い販売機会を実現するための増員募集。 ・現在は各メンバーが兼務しながら対応していますが、EC運用の主担当として施策立案からお任せ予定です。 ■携わるサイト： ・自社EC、Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング、Q10など ■組織構成： ・人数：4名（男女比3：1、20代中盤～30代中盤） ※商品画像の作成などに強いメンバーも所属しており、お互いがサポートし合いながら業務を進めています！ ■社風： ・個人の努力だけでなく、チームに対する貢献度も重視する職場。 ・スキル成熟度やチームへの姿勢の観点から評価を行っています。 ■働き方： ・年休127日、全メンバーがほぼ定時に退社しています。 ・住宅手当や退職金制度、産育休取得実績もあり、中長期の勤務が目指せる環境です！ ＼楽しむ心を大切にする、創業147年の老舗企業／ ・明治12年に創業し、水道用品の製造販売を手掛けている会社です。 ・独創的で「バカな製品」を追求するユーモアも兼ね備え、創業以来黒字経営を継続中！ ・法人向けの製品だけでなく、DIYなどで利用できる個人向け商品も揃え、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円 固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代10.5時間分として支給（超過分は別途支給） ■昇給あり（前年度実績あり） 昇給率：1月あたり0.00%～15.00%（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績あり）、年2回 賞与金額：1,200,000円～1,300,000円（同等級の者の前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】Webエンジニア（自社HP・ポータルサイト管理）◆年休127日／定時退社／創業以来黒字
      ＜年休127日・残業ほぼ無し・退職金制度あり＞＜創業147年／黒字経営を継続している安定企業＞ ～より快適で楽しく清潔に、人と水がふれあう製品を提供する会社～ ■業務内容： ・同社のWebエンジニアとして、要件定義～コーディング～テストまで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ （1）コーポレートサイトの管理 ・商品ページ等の企画、デザイン、コーディング ・既存ページの改修、更新 ・広告、宣伝企画に応じたサイト構築 （2）社内向けポータルサイト運用 ・新規ページの作成 ・既存ページの情報更新 ・運用保守 ＜将来的にお任せ予定の業務＞ ・コーポレートサイトの刷新PJT参加 ※現在、自社HPの刷新を検討しています。 ※既存メンバーとともに、ブランディングからサイト構成など、要件定義を含めた上流工程からお任せ予定です。 ■開発環境： ・開発方式：ウォーターフォール ・言語：HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python ・フレームワーク／ライブラリ：Vue.js、WordPress（CMS） ・CMS：WordPressなど ・DB：MySQL ・デザイン／制作ツール：Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator、Premiere Pro ■組織構成： ・人数：8名（男女比5：5／20代後半～30代前半がメイン） ・ブランド認知度向上と事業成長をミッションとしている部署です ※開発実務は1名がメインで対応。それ以外のメンバーは画像生成などの各業務を対応しています ※個人の実績だけでなく、チームへの貢献度も重視した評価体制です ■働き方： ・年休127日、全メンバーがほぼ定時に退社しています。 ・住宅手当や退職金制度、産育休取得実績もあり、中長期の勤務が目指せる環境です！ ＼楽しむ心を大切にする、創業147年の老舗企業／ ・明治12年に創業し、水道用品の製造販売を手掛けている会社です。 ・独創的で「バカな製品」を追求するユーモアも兼ね備え、創業以来黒字経営を継続中！ ・法人向けの製品だけでなく、DIYなどで利用できる個人向け商品も揃え、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円 固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代10.5時間分として支給（超過分は別途支給） ■昇給あり（前年度実績あり） 昇給率：1月あたり0.00%～15.00%（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績あり）、年2回 賞与金額：1,200,000円～1,300,000円（同等級の者の前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀陽産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀1-9-15アセントビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区／転勤なし】プレイングマネージャー◆建材営業／年休125日・残業15h／大手との取引
      ～プレイングマネージャーポジション／管理職候補／大手との取引で安定業績／年休１２５日（土日祝）・残業１５ｈのワークライフバランスを重視している方へ～ ▼お任せすること 内装に特化している建材を建築や不動産などの法人へのルート営業・マネジメントをお任せします！ 自社開発の製品もあり、ニーズをくみ取ってお客様の要望に応えております。 《具体的には・・・》 ・ビル内の床材の下に敷くフロアパネルやインテリア（カーペット）などの販売 ・見積もりや製品提案 ・施工業者とのパイプ役を担い、製品の納入 ・既存顧客のフォローアップ 《働き方》 ・出張について： 中国四国九州にいくこともあります。1泊2日で年3～4回くらいです。 ・担当エリア： 西日本エリアですが大阪が中心です。 ■組織体制： 営業部門には大阪と東京の営業所があり、大阪にはリーダーを含めて2名、東京には3名が在籍しています。リーダーはプレイングマネージャーとして活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 紀陽産業株式会社は、社員の個性を尊重する社風が特徴で、実力を十分に発揮できる環境を整えています。取引先には大手企業も多く、業績は安定しています。年間休日125日、土日祝休み、残業時間の管理にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。また、自己啓発や資格取得補助制度が充実しており、社員の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区東新橋2丁目6番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額/昇給率：1月あたり2.00%～10.00%（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回 ・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） ※業務成績に応じて、賞与支給及び昇給に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・本町／転勤なし】建材営業◆年休125日・残業15h／大手との取引／ワークライフバランス重視
      ～ルート営業／大手との取引で安定業績／年休１２５日（土日祝）・残業１５ｈのワークライフバランスを重視している方へ～ ▼お任せすること 内装に特化している建材を建築や不動産などの法人へのルート営業をお任せします！ 自社開発の製品もあり、ニーズをくみ取ってお客様の要望に応えております。 《具体的には・・・》 ・ビル内の床材の下に敷くフロアパネルやインテリア（カーペット）などの販売 ・見積もりや製品提案 ・施工業者とのパイプ役を担い、製品の納入 ・既存顧客のフォローアップ 《働き方》 ・出張について： 中国四国九州にいくこともあります。1泊2日で年3～4回くらいです。 ・担当エリア： 西日本エリアですが大阪が中心です。 ■サポート体制： 入社当初は同行営業からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。 業務に慣れるまでしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 営業部門には大阪と東京の営業所があり、大阪にはリーダーを含めて2名、東京には3名が在籍しています。リーダーはプレイングマネージャーとして活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 紀陽産業株式会社は、社員の個性を尊重する社風が特徴で、実力を十分に発揮できる環境を整えています。取引先には大手企業も多く、業績は安定しています。年間休日125日、土日祝休み、残業時間の管理にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。また、自己啓発や資格取得補助制度が充実しており、社員の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 アセントビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町（23番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額/昇給率：1月あたり2.00%～10.00%（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回 ・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） ※業務成績に応じて、賞与支給及び昇給に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲南保険センター

    保険代理店
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋2F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/肥後橋】保険営業※法人・既存中心◆年休123日・土日祝休／平均残業10H／資格支援取得制度
      ～全国で数少ない独立系保険代理店／スキルアップできる環境／働き方◎～ 当社は1932年の創業以来、保険業界にいち早くリスクマネジメントの概念を導入してきました。生損保20社・共済2社と提携する乗合代理店として、単なる保険販売にとどまらず、お客様の経営課題に根ざしたリスクソリューションを提供しています。 今回募集するポジションでは、既存のお客様へのヒアリングを通じた契約更新業務とアフターフォローを中心にお任せします。既存のお客様との長期的な信頼関係の構築に集中できる環境で、先輩が丁寧に指導します ■業務内容 ご担当いただく業務は、主に次の三つとこれらの関連業務です。一つ目は、リスクアセスメントとご提案です。ヒアリングを通じてお客様の経営リスクを分析し、生損保20社・共済2社の商品を組み合わせた最適なリスクカバープログラムをご提案します。二つ目は、契約更新・アフターフォローです。既存のお客様との関係をベースに、契約更新のサポートと継続的なフォローアップを行います。保険はあくまでもリスク処理の手段であり、お客様の本質的な課題解決を目指す姿勢を大切にしています。三つ目は、事故対応・リスクコントロール支援です。お客様の経営の安心を支える存在として活躍していただきます。 ■求める人物像 お客様との関係構築にやりがいを感じる方、経営やリスクに関心をお持ちの方を歓迎します。 ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを学んでいただき、リスクとリスクマネジメントについて習得していただきます。 多種多様なお客様のビジネスを学び、そこにあるリスクを発見し処理方法を考えることに面白さを感じます。万一の事故の際にお客様のお役に立てたときやサービスに満足されたときは大変やりがいを感じます。 ■スキルアップを支援しています： 入社後に損害保険募集人資格を会社費用で取得していただきます。 また、資格取得を通じ業務遂行能力の向上や自己啓発の推進をサポートする資格支援取得制度もあります。 現時点で対象資格は58種類です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給 （過去10年以上毎年支給、2025年度実績：月給2か月分以上（在籍1年以上）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社元廣

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市伏見区下鳥羽広長町162
    • 設立 1951年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都(伏見)/業界未経験歓迎】経理（日次＆決算業務）◆びっくりドンキー等の事業を展開／転勤無
      【基本土日祝休み・転勤なし／平均勤続年数14.9年で定着率◎／10回以上の税務署表彰で誠実な経営体制＆安定性を実現】 ＼繊維・外食・ライフスタイルの3事業展開。進化し続ける創業100年超の優良企業／ ★日次経理業務からスタートし、決算業務にもチャレンジ。安定した環境でキャリア形成が叶う！ ★クラウドシステムも積極導入し、残業時間10H以下で働きやすさも実現！ ★住宅手当＆退職金制度あり。京都に腰を据えて長期勤務が実現できる環境！ ■業務詳細： 経理課に所属し、同社の経理業務全般をお任せします。 入社後は、請求書管理や出納管理などの日次業務からお任せします。 ＜具体的には＞ ・請求書管理、伝票処理 ・経費精算、入金支払い処理 ・請求書支払い、伝票作成、銀行での送金手配 ・月次決算補助 ・年次決算補助 ■組織体制： ・人数：経理課2名が在籍 ※それぞれの業務を実務担当・チェック担当に分け、業務負荷低減やミス防止を実現しています ※財務大将・TOKIUMなどのクラウドサービスも積極的に導入しています ■入社後の流れ： ・入社後まずは日々の経理業務からスタートしていただきます。 ・その後は、月次決算や年次決算などの業務補助にも入りながらスキルアップ。 ・将来的には、人事や総務業務なども一部担っていきながら、バックオフィスのスペシャリスト＆管理責任者などのキャリアを形成できます。 ■会社・特徴： ◎企業について ・同社は、繊維事業（繊維原料の加工・販売）、外食事業（びっくりドンキー、丸源ラーメン）、ライフスタイル事業（スキー毛糸等の手芸材料）を展開しています。 ・大正10年の創業以降、歴史や慣習だけに囚われない事業展開で、安定経営を実現。 ・売上高100億円以上、税務署からの優良法人表彰も継続的に受賞し、今後の成長も見込まれています。 ◎安定企業でキャリア形成を実現した方へ！ ・「自分のキャリアや会社の先行きが見えなくて不安…」という方にベストマッチの求人です。 ・経営層との距離も近い管理部門にて、将来の経営を担う幹部候補として、ステップアップを目指せる環境！ ・安定した経営基盤＆透明性の高い組織で長期勤務を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽広長町162 勤務地最寄駅：京都市バス線／国道大手筋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～247,400円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 249,500円～277,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年2回（7月、12月）※25年度実績計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーテック

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区本田1-3-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【仙台／転勤無】建築施工管理◆年休125・土日祝・残業20h程／案件の掛け持ちはなく働き方◎
      • NEW
      ＼年休125日（土日祝休み）日本銀行をはじめ、有名民間企業（ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど）まで豊富な施工実績ありの超安定企業／ ◎創業50年以上の老舗企業 ◎安定経営 ◎建築塗装の専門技術に強み ◎官公庁・有名施設の施工実績 ◎大阪・東京・名古屋・仙台に複数拠点展開 ■仕事内容： 建築塗装工事における施工管理業務をお任せします。 経験に応じて、即戦力として現場をお任せするポジションです。 ■具体的に： 高速道路、マンション、商業施設などの塗装工事における現場管理 見積作成、協力業者の手配、資材発注 安全・品質・進捗・予算管理 顧客・協力会社との折衝業務 ■施工実績： 官公庁案件や歴史的建造物、有名施設など多数。 中規模案件（3～6ヶ月）が中心で、工程もシンプルなため管理しやすい環境です。 ■キャリアパス： 施工管理リーダーや建築一式工事のマネジメントなど、キャリアアップの機会も豊富。 資格取得支援制度も充実しており、さらなるスキルアップが可能です。 ■働き方： 年間休日125日（土日祝休み） 残業月20時間程度 直行直帰OK／夜勤ほぼなし ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ■組織・社風： 11名の組織（平均年齢45.5歳） 穏やかで協力的なメンバーが多く、経験者同士で切磋琢磨できる環境です ＼この求人のポイント／ ・創業50年以上の安定企業！官公庁・大手ゼネコンとの取引多数 ・経験者歓迎！即戦力として活躍できるポジション ・年休125日＆残業少なめでプライベートも充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区錦町1-6-8 ﾎｰﾚｽﾄﾋﾞﾙ101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢や経験に応じて基本給を設定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当あり(月額) ・1級建築士…30,000円 ・1級建築施工管理技士…30,000円 ・1級土木施工管理技士…30,000円 ・乙種第4類危険物取扱者…10,000円 ・1級塗装技能士…15,000円 ■賞与：あり（昨年度実績４か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】建築塗装の施工推進担当◆未経験ok／年休125／土日祝／有名建築物多数◎
      ＼★未経験・第二新卒歓迎！／年休125日（土日祝休み）日本銀行をはじめ、有名民間企業（ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど）まで豊富な施工実績ありの超安定企業★／ ■未経験でも活躍できる理由： 未経験の方であっても、既存社員による丁寧な教育体制があるため、安心してスタートすることができます！おおよそ3年間は先輩社員について就業して頂きますので、フォロー体制もしっかりと整っています！ 1級建築施工管理技士などの資格取得を手厚く支援します ※doda経由の未経験入社も多数！◎ ※現在係長の社員も介護業界からの未経験入社でしたが、今では弊社の未来を担う人材となっています！ ■業務内容： 大手スーパーゼネコンなど既存の法人のお客様からの依頼に基づき、見積作成や発注業務、工事管理などの業務をお任せします！ ※飛び込み営業はありません！ ※大型商業施設、オフィスビル、工場等の外壁、内装塗装工事がメインとなります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・見積もり作成 ・元請様の担当者との打ち合わせ ・各協力業者の手配 ・予算管理 ・工事の進捗管理 （工事を計画通りに進めるために、様々なチェックや調整を行います） ■組織構成 営業担当11人（20代～60代） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区本田1-3-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（残業手当込）：400万円（30歳） ■賞与：あり（昨年度実績４か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコーパレツト

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場2-1-3PHOENIX南船場8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】人事総務（社会保険・給与計算）残業20h・年休125日／ゼネラリストを目指す／売り上げ好調
      ～物流レンタル機器の売り上げトップクラス／売り上げ好調／年間休日125日／残業20時間／転勤なし～ 物流に欠かせない、資材（パレットやコンテナ、台車など）のレンタル・販売を行う同社にて人事総務を担当いただきます。人事労務総務の幅広い経験をぜひ生かしてください。 ■仕事内容：人事・総務ポジションとして以下の業務をお任せします。 ＜人事／労務＞業務の６割 特にお任せしたい内容→社会保険・給与計算 ーその他の業務ー ・研修や教育プランの企画 ・労務管理（労災保険・雇用保険など） ・採用（主に中途採用） ＜総務業務＞業務の４割 ・購買 ・不動産など資産管理・更新　など ※法務業務は別途担当がおります。 ■組織構成 ・管理職１名、メンバー4名（30-40代）の計５名が所属しています。 ■働き方　 ・年間休日125日！長期休暇がしっかりあるのでメリハリをつけて働くことができます ・残業時間も月平均20時間ほどです。 ■当社について： ・会社は全体的に20代～30代が多く非常に活気があります。また、役員との距離が近く、風通しも良い職場環境です。 ・物流ニーズの高まりにより同社の売り上げは拡大中です。とくに製品を保管・輸送する際に使用する「パレット」は同社が業界シェアNo1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 PHOENIX南船場8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～340,000円 ＜月給＞ 244,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績…役職による（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長堀橋/駅徒歩3分】総務法務～プライム上場G/年休125日/住宅手当・家族手当有～
      ～プライム上場Gの安定基盤/年休125日/住宅手当・家族手当有など福利厚生充実/業績好調◎～ 物流に欠かせない、資材（パレットやコンテナ、台車など）のレンタル・販売を行う同社にて総務・法務を担当いただきます。 ■仕事内容：総務・法務ポジションとして以下の業務をお任せします。 ＜法務＞ 【契約業務】 ・各種契約書作成、審査、交渉 （売買契約、秘密保持契約、業務委託契約、個人情報保護関連契約など） ・契約書原本管理 ・契約書の確認（弁護士・司法書士と連携） ・顧問弁護士・司法書士とのやり取り ・行政対応 【組織法務】 ・株主総会業務（招集通知、議事録作成、想定問答集作成など） ・取締役会の運営 ＜総務業務＞ 【ファシリティ管理業務】 ・オフィス移転業務 ・固定資産の管理・維持 ・レイアウト変更業務 （業者との折衝、レイアウト設計・備品手配・官公庁への届け出・施工立ち会いなど） ・産業廃棄物処理管理 ・防犯カメラ・セキュリティゲートの導入・運用 ■組織構成 ・管理職１名、メンバー4名（30-40代）の計５名が所属しています。 ■働き方　 ・年間休日125日！長期休暇がしっかりあるのでメリハリをつけて働くことができます ・残業時間も月平均20時間ほどです。 ■当社について： ・会社は全体的に20代～30代が多く非常に活気があります。また、役員との距離が近く、風通しも良い職場環境です。 ・物流ニーズの高まりにより同社の売り上げは拡大中です。とくに製品を保管・輸送する際に使用する「パレット」は同社が業界シェアNo1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 PHOENIX南船場8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～340,000円 ＜月給＞ 244,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績…役職による（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鼓月

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都】イベント販売スタッフ※未経験・25卒歓迎◇洋菓子ブランド『KINEEL』◇月数回東京出張有
      【未経験・24卒・25卒歓迎！／『千寿せんべい』で有名な鼓月の洋菓子ブランド『KINEEL』のイベントスタッフ／昭和二十年に京都で創業／家族手当あり/福利厚生充実/裁量権あり】 ■職務概要/職務の特徴 和菓子ブランドの「鼓月」で有名な当社が展開する洋菓子ブランド「KINEEL」のイベント担当をお任せします。 ■職務詳細： ＜入社後すぐ＞ 関西や関東の百貨店で開催される催事会場にてイベント当日の運営業務をお願いします。 まずは店頭での呼び込みや試食配布・レジ対応などの接客販売業務を通じ、 「ブランドの認知力をアップさせるため」に何ができるかを考えて取り組んでいただきます。 ＜ゆくゆく＞ ・設営・撤収（商品の魅せ方の工夫・POPの設置） ・催事スタッフ（短期アルバイト）の教育 ・売上管理　など ＊出張について 頻度：月1回程度 期間：1～2週間（イベントにより変動） ＊イベントがない期間の勤務について KINEEL京都店にて通常の店舗運営業務をお任せいたします。 ■組織体制： 洋菓子部門マネージャー1名：20代後半男性 メンバー1名（店長兼任）：20代前半女性 ■キャリアパス： 将来的にはイベント企画（どこに出店するか、どんな商品を並べるかを決める）などの上流工程にも関わっていただくことを期待します。 店舗店長や複数店舗のマネジメント、経営にかかわるポジションや本社部門の総務や人事、ECなど様々なキャリアステップの道があります。 ■商品について 京銘菓『千寿せんべい』をはじめとし、京菓子の伝統と新しさを融合した商品を多数展開しております。 ちょっとした手土産からお中元、婚礼まで、様々な場面でご愛顧いただいております。 ■入社後の流れ： ※正式な配属については、適正を見て判断させていただく場合がございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は昭和二十年に京都で創業し、伝統と革新を融合させたお菓子作りに励んできました。地元「京都」「関西」に根付いた販売店舗を構え、リピーターのお客様が多くいらっしゃいます。裁量権が大きく、日々の業務に創意工夫を凝らすことが求められます。チャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都洋菓子工房 KINEEL 住所：京都府京都市中京区二条通寺町東入榎木町95-3 勤務地最寄駅：東西線線／京都市役所前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～300,000円 ＜月給＞ 220,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜未経験歓迎＞販売スタッフ『千寿せんべい』◇京都の老舗菓子メーカー／25卒◎
      ～未経験歓迎！『千寿せんべい』で有名／昭和二十年に京都で創業／家族手当あり/福利厚生充実/キャリアの幅広さが魅力◎～ ■職務概要 和菓子ブランドの「鼓月」、洋菓子ブランド「KINEEL」を運営している当社にて、お客さまのご対応やご案内、レジでのお会計、商品の品出し、簡易包装などをお任せいたします。 ■具体的には… ・お客様への接客販売 ・商品の補充 ・レジ操作 ・進物の箱づめや包装 ・開店作業（商品検品など） ・閉店作業（レジ締めなど） ■商品について 京銘菓『千寿せんべい』をはじめとし、京菓子の伝統と新しさを融合した商品を多数展開しております。 ちょっとした手土産からお中元、婚礼まで、様々な場面でご愛顧いただいております。 ▼商品ページ https://kogetsu-ec.com/?srsltid=AfmBOoqkzYlOhbYIJjIIQMj5nIcMmZ8DPltBPZm6GI6lL_UHiFjsQujL ■キャリアパス 将来的には店長としてスタッフや売り上げ管理などの 店舗のマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 その他にも、当社には様々なキャリアがございます。 ＜一例＞ ◎新店舗立ち上げを担う店舗開発担当 ◎複数店舗を統括するエリアマネージャー ◎新商品の開発や陳列を担当する商品企画部 ◎ECサイト運営 ◎人事・総務・経理 ■企業の特徴／魅力： 同社は昭和二十年に京都で創業し、伝統と革新を融合させたお菓子作りに励んできました。地元「京都」「関西」に根付いた販売店舗を構え、リピーターのお客様が多くいらっしゃいます。裁量権が大きく、日々の業務に創意工夫を凝らすことが求められます。チャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都、千葉県、神奈川県（路面店、百貨店） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～300,000円 ＜月給＞ 220,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ※3年連続ベースアップしています。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、2月）※業績による 年収は年齢に応じて前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江4丁目22番9号
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業績安定の商社営業／既存中心／賞与平均5カ月分／創業70年超
      • NEW
      まずは、営業事務としてスタート。 業界・商品知識をきちんと培ってから、 営業としてデビューできます！ ※これまでの経験・スキル次第で、 すぐに営業をお任せする場合もあります。 縁の下の力持ちとして活躍する『営業事務』、 提案で、お客様の役に立つ手応えのある『営業』。 それぞれのやりがいを感じながら成長できます！ また、営業となってからは、 成果が賞与で還元されるので収入アップも可能。 ステップアップへのモチベーションを見失わず 活躍できる環境で、腰を据えて働けます。 ―――――――― 　入社後の流れ ―――――――― 当社は、配送まで自社で行っていますので まずは、物流部門で実際の商品に触れながら 事業への理解を深め、知識を身につけていきます。 　▼ その後は、営業事務業務をスタート！ メンター制度も導入していますので、 安心してステップアップできる環境です。 ★サポートする営業は、固定ではないからこそ 色んな営業のスタイルを見て学べる面白さも◎ 　▼ 習熟度や部署内の状況に応じて、営業デビュー。 営業事務で培ってきた経験を存分に活かし、 頼られる営業へと成長していきましょう！ ★メーカーの研修会など、 独り立ち後も継続的に学ぶ機会があります。 ―――――― 　仕事内容 ―――――― ■営業事務 ・お客様からの注文処理 ・見積もり作成 ・各メーカーとのやりとり ・問い合わせ対応　など ■営業 ・お客様先への定期訪問 ・新商品の提案や価格の相談 ・納品スケジュール管理　など ※5割～9割が既存、新規営業も紹介中心！ 飛び込みなどで疲弊することなく、 信頼関係構築に注力できる環境です。 ＜ お客様先 ＞ 住宅設備会社や施工会社　など ※エリア：基本、近畿圏内
      【大阪本社／転勤なし／駅チカオフィス】 大阪府大阪市西区南堀江4丁目23番34号 ＜ アクセス ＞ ・大阪メトロ『西長堀駅』より徒歩6分 ・阪神電車『ドーム前駅』より徒歩13分 ・JR『大正駅』より徒歩15分 ※必要に応じて事前申請すれば、直行直帰も可能！ ※受動喫煙対策：社内全面禁煙（屋外喫煙スペース）
      月給：24万7,110円～35万4,550円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分／1万7,110円～2万4,550円）が含まれています。 超過分は別途支給いたします。
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    総合食品エスイー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地
    • 設立 1971年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品のルート営業／賞与10.4カ月分／未経験歓迎／住宅手当有
      • 締切間近
      「お肉」を扱う取引先へ提案・配送をお任せします。 肉の卸だけでなく、オリジナル製品の製造販売も手掛け、知名度は業界でトップクラス。 お客様先では「エスイーさんね」と受け入れてもらえることが多いです！ 【未経験の方も安心スタート！】 営業未経験入社の若手が多数活躍している当社では、着実にスキルアップできる研修制度をご用意。 はじめは先輩と一緒にお客様先を回り、すぐに使える仕事のコツや必要な知識を直接目で見て学ぶことができるので安心してくださいね！ 上司や先輩社員も含め、会社全体であなたをサポートしていきます。 ＞＞★研修制度も充実 ■食肉学校研修（入社1年～3年／食肉に関する基礎知識／2日） ■国内視察研修（入社5年～10年／主要仕入先工場を見学／2日） ■海外視察研修／オーストラリア、デンマーク・オランダ、アメリカ・メキシコ（入社5年～10年／5日）…など 【一日の流れ】 ▼出社 当日の納品準備をスタート！ 発注内容を確認します。 ▼朝礼 ほかの営業担当との情報交換により、自分の営業に活かせる情報を仕入れます。 ▼積込 納品の順番を考え、効率よく積み込むことが肝心です。 ▼納品 必要なお肉を車に積んでお客様先に向かいます！ 納品だけでなくお客様の目線で考え、在庫の管理や新たな商品の提案・営業を行います。 ▼帰社 当日の売り上げを集計し、事務作業を行います。 また、次の日も朝からスムーズに働けるよう、翌日の準備を行います。 【早期昇格のチャンス！】 各地に拠点を増やしているため、マネジメントのポストは豊富。早期にキャリアアップのチャンスがあります。30代前半から役職に就いている社員も！
      ★全国の各営業所（関東、関西、東海、中国・四国・九州、北信越）のいずれかに配属。 ★勤務地は、あなたや家族の生活を大事にできるよう、最大限に希望を考慮したうえで決定します。 ★希望のない転勤は原則ありません。 ★マイカー通勤OK！（駐車場あり）ほとんどの社員が車通勤です。 ★U・Iターン歓迎！社員寮完備！ ┗社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場あり／営業所に併設のため通勤も楽々） 【全国33営業所】 ■関東 東京都国立市・立川市・江東区／神奈川県川崎市・横浜市・愛甲郡／埼玉県本庄市・川口市／千葉県千葉市・佐倉市／茨城県小美玉市 ■関西 大阪府茨木市・堺市／兵庫県宝塚市・加古川市／京都府京都市／滋賀県野州市／奈良県奈良市／和歌山県海南市 ■東海 愛知県岩倉市・岡崎市／三重県鈴鹿市／静岡県沼津市・浜松市 ■中国・四国・九州 香川県観音寺市／岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県北九州市・大野城市 ■北信越・東北 福井県福井市／富山県砺波市／新潟県三条市／宮城県宮城郡／長野県塩尻市／福島県本宮市 受動喫煙対策あり
      月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社カンポ

    石油・資源
    京都府京都市伏見区羽束師古川町233
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／蒲生郡】ボイラー･タービン主任技術者◆京都のリサイクル業界を牽引／健康経営優良法人認定企業
      【創業50年以上、京都のリサイクル業界を牽引／健康経営優良法人認定企業／福利厚生充実】 ■業務内容： 焼却炉・発電設備・排ガス処理設備の運転管理保守および、選任の主任技術者またはその代務者として、統括管理・実務を担当いただきます。 ただいま当社では、中核となる焼却処理及び発電施設を建設中です。施設の保安管理の中心となり、「環境リサイクル」という将来性のある分野で、環境インフラを支える技術責任者候補として、プラントの安定稼働を統括していただきます。 ※入社後は、当社の独自研修を通じて現場ルールを学んでいただいた後、プラントの責任あるポジションで力を発揮していただきます。 ■具体的な業務内容： ＜設備統括・指揮監督＞ ・蒸気タービン発電機や高圧受配電盤の操作、安全管理の指揮 ・焼却炉および付随する発電設備の運転やメンテナンス計画の策定 ＜保守・点検・レポート業務＞ ・自家用電気工作物等の日常/定期点検の実施と報告書作成 ・所轄官庁や電力会社への法定報告 ・保守規定（保安規定）の最適化、見直し ＜トラブル対応・業者管理＞ ・突発的な設備トラブル時の復旧指揮 ・外部メンテナンス会社等への見積依頼、発注、工期調整 ＜教育・育成＞ ・現場スタッフや協力会社への保安教育 ・次世代の技術者（後任者）の育成指導 ■就業時間について： ・日勤…8:00～16:30（休憩60分） ・長日勤…8:00～20:30（休憩90分） ・準夜勤…16:00～0:30（休憩60分） ・夜勤…0:00～8:30（休憩60分） ・長夜勤…20:00～翌8:30（休憩90分） ※入社後・研修期間中は、日勤または長日勤の配属になります。業務の習熟度に合わせて、他のシフトを担当していただきます。 ※36協定の締結、届出済み／8時間を超える勤務は時間外労働として取り扱い／1週間の総労働時間は原則40時間以内となるシフト設計（超える場合は時間外割増賃金支給）
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町奥之池 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に指定喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には賞与・時間外・深夜手当含まれております。 ■昇給：年1回 ▼賞与：年3回(決算賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸パトロール警備保障

    警備・清掃
    兵庫県神戸市垂水区宮本町1-26
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 警備スタッフ（交通・施設・雑踏）／未経験歓迎／月残業10h
      【　具体的には　】 ■交通誘導 　L土木現場での車両・歩行者の安全誘導、工事車両入出庫誘導と混雑緩和、高速道路や主要道路での車線減少や通行規制の案内など。 ■施設警備 　Lインテリジェントビル、ショッピングセンター、百貨店、金融機関、遊技場、企業、官公庁、学校、重要防護施設、 高級集合住宅、ゲーテッド・コミュニティ、駐車場等の警備。 ■雑踏警備 　L展覧会やお祭り、屋外イベント等での人員整理や誘導、案内など。 ◎アジア大会や高校生のインターハイなど、現場によっては大きな舞台での警備に携われることも！ ＼ポイント／ 【★】入社後の流れ 警備のお仕事に携わる際に必要な講習として、警備員教育を入社後に受けていただきます。その後はOJTで、先輩メンバーと一緒に現場に出ながら、フィールドワークでお仕事の流れを覚えていきます。 チーム単位で動いていきますので、すぐそばには頼れる先輩が付いてます。分からないことはどんどん聞いて、1つひとつレベルアップしていきましょう！ 【★】働きやすい職場 基本的に17時が定時で、月の残業も10時間以下。残業はほぼないため、プライベートはしっかり確保できます！ 福利厚生の面では、ネットフリックスの利用や会社負担での社員寮など、社員ファーストな待遇を整えています！ 【★】キャリアアップも 各現場で経験をある程度積みながら、資格をより取っていただくことで、隊長ポジションといった上のポストも目指せます！もちろん、資格取得にかかる費用は会社負担。手当として給与にもプラスされますので、頑張りが無駄になりません！
      ★転勤なし ★本社での勤務となります（現場は神戸市内・大阪府で、場所によっては直行直帰が可能です） ※一部出張という形で名古屋での現場もありますが、相談のうえ決定しますので、ご安心ください◎
      月給20万円～25万円+諸手当
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    扇港電気工業株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市長田区片山町2-18-22
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験応援★【神戸】施工アシスタント《未経験入社の定着率100％》土日祝休/出張無し/マイカー通勤可
      ＼魅力ポイント／ ◎元製造職や営業職の方が活躍中！ ステップを踏んでお仕事をお任せします！ 直近数年でも未経験の方がご入社され、定着し、”入社してよかった”とよく話しています！ ◎社会の電気を守る私たちですから、”社員と家族の幸せを守る”ことにも注力しています。社員の働き方を第一に考え、働き方改善・頑張りをしっかり評価しています。(昇給は毎年行っています。) ◎未経験からのスタートを応援！ 働きながら国家資格を取得できます。実技試験の勉強は会社としてフォローし一緒に合格を勝ち取れるように教育します。 ■仕事内容： 積水ハウスの賃貸住宅ブランド「シャーメゾン」の主に新築における電気設備工事(照明、インターホン、コンセント等)の施工管理(とりまとめ役)をお任せします【変更の範囲：なし】 ＼施工管理とは？／ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■安心の教育体制： ＼絶対に無理はさせず、ステップを踏んで仕事をお任せ／ 入社後半年～1年は、施工管理アシスタントとして先輩社員との現場同行を行います。まずは見る事から始め、知識を習得し、その後は書類作成など簡単な業務からお任せします！あなたのペースで慣れていってください◎ ■具体的には： 入社後はOJTも兼ねて内勤と外勤を半々程度です 内勤業務：施工図の作成や、積水ハウス設計者との打ち合わせ、CADを使った設計なども経験でき、技術者としての道も開くことができます！ ■働き方： ◎エリア：芦屋市～加古川がメイン　一部姫路あり └現場へは社用車にて移動 ◎年休111日、基本土日休、残業35H 10年ほど前は年休90日で、毎年増加傾向！これからも社員の働き方を考え、増加予定です！ ◎「シャーメゾン」の案件を担当しているため、工事の職人さんは全員”顔見知り”です。紳士で人間力のある方が多く、案件が終わっても長期的な関係が築けます！ ■組織構成： 社長・役員を含めず20～50代の６名 地域に根差した堅実な経営をしており、安定感もあります。暖かくお人柄の良い社長様のもと、未経験であっても1人前の施工管理となれるよう教育します◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区片山町2-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 固定残業手当/月：41,000円～50,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5,000円～2万円／月） 賞与：400,000円　　年2回（8月、12月）※昨年度部署平均で算出 ※賞与と昇給は、能力と業績に応じて考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界経験歓迎★【神戸/転勤無】電気施工管理（積水ハウスの指定会社）◆社員想いの会社/土日休/出張無し
      ＼魅力ポイント／ ◎職種未経験OK！ ステップを踏んでお仕事をお任せ！直近数年でも未経験の方がご入社され、定着しています！ ◎社会の電気を守る私たちですから、”社員と家族の幸せを守る”ことも注力しています。社員の働き方を第一に考え、働き方改善・頑張りをしっかり評価しています。(昇給は毎年行っています) ◎資格取得を応援！ 働きながら国家資格を取得できます。実技試験の勉強は会社としてフォローし一緒に合格を勝ち取れるように教育します。 ■仕事内容： 当社は、積水ハウスの賃貸住宅ブランド「シャーメゾン」の指定業者として工事受託しており、主に新築における電気設備工事(照明、インターホン、コンセント、インターネット等)の施工管理業務をお任せします【変更の範囲：なし】 ◎神戸中心の兵庫県南部エリアの勤務のため、出張や転勤はなし。地域密着で働きたい方にオススメ◎ ＊新築メイン/１棟の建物に対し社員全員で業務にあたります ■安心の教育体制： ＼絶対に無理はさせず、ステップを踏んで業務をお任せ／ 入社後1年は、施工管理アシスタントとして先輩社員と現場同行を行います。まずは見る事から始め、知識を習得し、その後は書類作成など簡単な業務からお任せします！ ■当社で働く魅力： ◎同社は積水ハウスの品質を担保するため、高い技術力を持っています。難易度の高い業務もありますが、一流品質の施工管理になっていただく事が可能 ◎「シャーメゾン」の案件を担当しているため、工事の職人さんは全員”顔見知り”です。紳士で人間力のある方が多く、案件が終わっても長期的な関係が築けます！ ◎入社後はOJTも兼ねて当面外勤業務となる予定ですが、将来的に内勤と外勤を半々程度をご担当いただきます。 内勤業務では施工図の作成や積水ハウスの設計者との打ち合わせ等、CADや設計の知識も付けていく事も可能◎ ■働き方： ◎エリア：芦屋市～加古川がメイン　一部姫路あり └現場へは社用車にて移動 ◎年休111日、基本土日休、残業35H 10年程前は年休90日で毎年増加傾向！これからも社員の働き方を考え、増加予定です。 ■組織構成： 社長・役員を含めず20～50代の６名 暖かくお人柄の良い社長様のもと、地域に根差した堅実な経営をしており、安定感もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区片山町2-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円～33,000円 固定残業手当/月：44,000円～52,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5,000円～1万円／月） 賞与：550,000円　　年2回（8月、12月）※昨年度部署平均で算出 ※賞与と昇給は、能力と業績に応じて考慮致します。 ※その他固定手当：技術手当、現場手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清弘エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58
    • 設立 1970年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【京都市／未経験歓迎】施工管理◆手に職付けたい方／手厚い研修制度／大手メーカーと直接取引／福利厚生◎
      • 締切間近
      ～手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化～ 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」 そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容 「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！ ＜入社後に何するの＞ ・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認） ・見積書作成や簡単な設計 ・資材の手配や作業スタッフの調整 ・工事現場でのスケジュールや安全管理 ・完成後のチェックやメンテナンス ＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／ まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。 工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制 （1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり） （2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施 他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！ （２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！ （３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？ 工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※高卒/短大/専卒は新卒4年目、4大卒以上は新卒3年目から下記の雇用条件となる。 ・月給330,000円（基本209,300円～、業務手当50,000円、固定残業代70,700円 ※45時間相当分）超過分別途支給 ・昇給(年1回)、決算賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】設備施工管理◆100％元請け案件／出張ほぼ無／残業27h【WEB面接可】
      • 締切間近
      【元請け100％／残業・出張を減らしライフワークバランスを改善できる◎／手厚い教育体制で確かなスキルが身に着けられる／土日祝休み】 ■仕事概要： 大手企業の所有する工場設備(空調・給排水・給排気・衛生・電気設備)の施工管理業務をお任せします。 小規模工事から大型工事まで幅広く担当頂きます。 ■業務の流れ： ▼クライアントとの訪問・打ち合わせ ▼見積書の作成＜調査・立案・設計・資材発注・人員手配＞ ▼設備施工管理としての管理業務 ▼施工後検査、試運転調整、メンテナンス ■案件について： ・取引先：電子・半導体・化学・食品・医薬品などの大手メーカーが中心 ・請負：元請100％ ・案件金額：数万～200万円程度の小規模工事から数千～数十億円の大型工事まで ・担当エリア：新潟県内の案件がメイン ■当ポジションの特徴： ・空調やクリーンルーム、プラント配管など、工場の屋台骨となる様々な部分をイチから作れる楽しさ、全体を見通せるやりがいがあります。その分、お客様とのコミュニケーションも密になり、信頼獲得ができます。 ・営業としての新規開拓はありません。既存のお客様からの依頼や紹介で案件受注なります。 ■教育体制： OJTを中心に3年を目安に独り立ちできるようにサポートしていきます。 2年目からは小さな案件を少しずつ任せ、億規模の工事にも少しずつ関わっていただきます。 全行程を一通りできるようになれば、専門性を磨いていくキャリアも描けます！ ■働き方： 顧客や現場状況に合わせて土日出勤の可能性もありますが、平日に代休を取得頂きます(取得率100％)。まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能です。 平均残業時間は27h／月、ライフワークバランスを保ちながら長期的に働いて頂ける環境です。 ■当社の特徴： ・工場設備専門の総合エンジニアリングとして事業展開しています。日本を代表する電機／食品／化学等の大手メーカーと取引が多数あります。 ・下請けでなく各メーカーから直接受注しトータルに手掛けるスタイルが強みです。M＆Aも積極的に実施して事業拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県妙高市東陽町2-2 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～355,900円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：70,875円～120,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,875円～526,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（100万円以上の支給例有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新大阪工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区新町1-3-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【大阪／転勤無】杭工事の施工管理◆約2年しっかり育成！年休126土日祝／残業20ｈ／第二新卒
      • 締切間近
      【★完全未経験・第二新卒も歓迎★育成期間約２年！しっかり教えます／年休126日・土日祝・転勤や長期出張も無し・残業20ｈで働きやすさ◎／大手建設会社との取引多数★三井アウトレット大阪門真などの杭工事を担当！～ 一生もののスキルを身につけることができる、「杭工事の施工管理」としてご活躍頂きます！ ＼杭（くい）とは？／ 建物の下（地中）には“杭”が埋まっています。その杭が建物を支えていて、杭が無いと建物は傾いてしまいます。建物が水平に保たれているのは杭のおかげです。地上からは見えませんが、縁の下の力持ちとして人々の生活を支えています。 ■仕事内容： 施工管理は工事スタッフではありません！工事の計画書にもとづき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です！ 現場の管理（職人の管理）などはもちろん、将来的には見積書の作成や関係者との打ち合わせなど、幅広い業務をお任せする予定です。 ＜案件事例＞ ・新築マンションやホテルなど大型の建築物 ・商業施設　など ★毎度異なる工事を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が、身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です★ ■働き方： ・担当エリア：関西中心（本社起点に通える範囲の現場が大半） ・出張ほぼ無し ・マイカー通勤OK ・賞与：年2回（8・12月） ■組織構成： 社員8名（50代4名、40代1名、30代2名、20代1名） 月に一回の全員集まっての会議を行なっております。全体共有やそれぞれの話をしており、所属意識を高めています。また、1月の初出社時には、協力会社の方々も集めて、食事会等行なっております。その他、普段から社長や専務などとの距離も近く、相談ごとなど話をしやすい環境にあります。 ■同社について： 1971年の創業以来、約50年にわたって近畿一円を中心に杭施工の専門業者として事業を行っています。これまでに培ってきた確かな技術の蓄積を活かし、「住・職・遊」のバランスが取れた、より快適で安心な都市生活の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大阪市西区） 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定します。 昇給有：年1回 賞与有：年2回（8月、12月）※業績により支給額変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前川化学工業株式会社

    その他メーカー
    京都府京都市伏見区下鳥羽広長町172
    • 設立 -
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／未経験】工業用ゴム・プラスチック部品のルート営業◆創業50年以上の安定メーカー
      ◇◆「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業 認証取得／創業50年以上の安定メーカー／京都・伏見勤務・車通勤可◆◇ ■職務概要：工業用ゴム・プラスチック部品の提案・ルート営業をお任せします。既存顧客が中心で、製造現場研修やOJTなど育成体制が整っており、未経験からモノづくり営業として成長できる環境です。 ■募集背景 欠員補充に加え、将来の体制強化と若手人材の育成を目的とした増員募集です。ベテラン社員から技術・ノウハウを継承し、中長期的に営業組織を支える人材をお迎えしたいと考えています。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客（京都・大阪エリアのメーカー中心）への定期訪問 ・お客様のニーズヒアリング（仕様・数量・納期・コスト等の確認） ・新規案件の引き合い対応、見積作成、提案資料の作成 ・金型仕様や製品形状に関する打ち合わせ（社内技術メンバーと連携） ・製造部門との納期・品質に関する調整、量産立ち上げのフォロー ・売上目標（個人・部門）の把握と進捗管理、簡単なデータ入力 営業エリアは京都・大阪がメインで、社用車を利用した訪問が中心です。飛び込み営業ではなく、既存顧客フォローと新規案件の引き合い対応がメインとなります。 ■サポート体制： 入社後まずは、自社のモノづくりを理解していただくため、自社工場で製造工程の実務を経験していただきます（約1か月×最大3工場を想定）。材料の扱い方や製造の流れ、品質への考え方を体感することで、営業としての提案力の土台をつくります。独り立ちまではおおよそ半年程度を想定しており、段階的に小規模なお客様から担当を引き継いでいくため、営業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織体制： 営業部門には現在6名が在籍しており、いずれも40代後半を中心としたベテラン社員です。長年にわたりお客様と信頼関係を築いてきたメンバーばかりですので、育成環境もあり安心してご入社いただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は京都市伏見区に本社と工場を構える、工業用ゴム製品・合成樹脂製品の専門メーカーです。半導体関連メーカーや工作機械メーカーを中心に、関西一円の製造業のお客様と安定的な取引を続けており、創業から半世紀以上の歴史を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽広長町172 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：75,000円～140,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定内訳：運転手当10,000円、仕事給50,000～100,000円、営業手当15,000～30,000円 ■昇給：あり ■賞与：あり(前年度実績2回)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアテラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市二名3-952-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良市】デイサービスの管理者/東証プライム上場G/ 安定性◎/車通勤可
      • NEW
      【U・I・Jターン歓迎／育休取得実績あり／面接2回／週休二日制】 奈良市内のデイサービスの管理者として、日常業務と合わせて事業所の運営管理をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新規顧客獲得 ・事業所従業員管理 ・事業所従業員の育成、指導 ・職場環境の向上、改善 ・現場の管理業務 ・利用者様への援助業務（入浴・トイレ・歩行、送迎、食事介助、見守りなど） ・外部機関（医療機関など）への折衝 ・緊急時対応 ・行政対応 ■チーム・組織構成： 合計10～20名の程度（赴任していただく施設による）で、平均年齢は50歳ほどです。 直接介護サービスを提供する介護スタッフと清掃や厨房、送迎などの補助業務を行う介護補助スタッフにて構成されています。 ■業務についての魅力： 裁量が大きく、意見がダイレクトに反映されるため、自身のアイデアによってご利用者様の毎日が変化していく様子を強く実感できます。また、自分が携わったスタッフの成長が事業所の数字や評価に繋がり、手応えを感じやすい環境です。管理者として事業所のある地域に深く関わり、社会貢献ややりがいを持つことができます。キャリアアップ制度を整備しているため、さらに上へ挑戦していくことも可能です。 ■企業について： 奈良市北西部を中心に総合介護事業者として事業を営んでおり、地域の皆様にご愛顧いただいて少しずつ事業を拡大して参りました（直近5年で売上高2.1倍）。介護事業者として20年以上に渡り事業を営んでいるため、業界に深く精通しております。また、物流業を行っているセンコーグループホールディングス（プライム市場）の100％出資の連結子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ けいはんなデイサービスセンター 住所：奈良県奈良市二名3丁目952-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／富雄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ けいはんなデイサービスセンター中山町 住所：奈良県奈良市中山町2番1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ デイサービス和 住所：奈良県奈良市中山町西3-204-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～244,000円 その他固定手当/月：57,292円～81,458円 ＜月給＞ 242,292円～325,458円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市・新大宮駅近】経理◆東証プライム上場G／残業20ｈ／育産休実績あり・風通し◎
      ～教育体制◎徐々にスキルアップ↑／風通しの良い職場環境／総務経理のゼネラリストを目指したい方に／新大宮駅から徒歩5分の好立地／完全週休二日制～ 有料老人ホーム・訪問介護／看護・デイサービス・介護タクシー・介護員養成研修等の事業を展開を展開する当社で、管理部門スタッフとして経理・総務などの会社運営全般の仕事に広く携わっていただく方を募集します！ ■メインの業務内容：　 ・経理：日常経理業務(伝票起票・審査・整備) ■ゆくゆくお任せしたい業務：　 ・決算(月次・四半期・年度末) ・社内事業所指導 ・法対応など ※顧問税理士と連携した上での業務になります。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますのでご安心ください！ 【総務・庶務業務について】 経理業務を中心にしつつ、「行政対応のサポート／社内資料整備／事業所との連絡調整」など、総務・庶務業務も一部兼務していただきます。 「経理だけに閉じず、会社全体を支える役割を担ってみたい」 そんな方にはやりがいのあるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業務を先輩社員と共に経験していただきます。その後業務適正を勘案してコア業務を決定いたします。分からないことでも聞きやすく、意見交換も活発に行える部署ですので安心してご入社していただければと思います。 ■組織構成： 合計6名のチーム(男性3名、女性3名)で、30～50代・平均年齢は45歳ほどです。部長以下、経営管理業務担当と経理業務担当で構成されています。(当求人ではいずれの業務にも携わります。) □企業 ・有料老人ホーム、訪問介護／訪問看護、デイサービス、介護タクシー、介護員養成研修などを展開 ・地域からの信頼を積み重ね、直近5年で売上高は約2.1倍 ・東証プライム市場上場のセンコーグループホールディングス株式会社100％出資の連結子会社 ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境 ケアテラス株式会社は、職員の人材育成や処遇向上等につながる項目の基準を満たしたとして「奈良県福祉・介護事業所認証制度」の知事認証を受けました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 経営管理室 住所：奈良県奈良市大宮町6丁目3-3 AIG奈良ビル4階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予想月給：255,225～276,971円　※残業代20H分込み ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～202,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 223,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり あくまで想定の年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都空罐工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市伏見区下鳥羽上三栖町154
    • 設立 1952年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見区】ドラム缶のルート営業（未経験歓迎）◆大手化学メーカー等と直接取引／食事手当有／転勤無
      ～年休118日／職種未経験歓迎／人物重視・育成前提の採用／提案力が見に付く営業／第二新卒歓迎／液体を運ぶ上で無くてはならない企業／環境問題・リサイクル問題に取り組む企業～ ■職務内容： 既存の化学メーカーや食品メーカー等の取引先様に向けて、営業活動を行って頂きます。 ◎営業スタイル】 既存先からの受注が9割近くありますので、ルート営業が中心です。 型にはまった営業ではなく、自分らしいスタイルで提案できます。スケジュールも自分で調整できるので無理なく働ける環境です。 企業ごとに担当は決まっていますが、チームでフォローし合っています。 ◎提案する商材 新・再生ドラム缶の販売や鋼製ドラム缶・ステンレスドラム缶のリース　他 ※取引先は化学メーカーが90％以上。その他は、食品メーカーや製薬会社など。長く取引のある企業が多く、中には70年以上前から取引を続ける企業もあります。 ◎業務の特徴： ・1日の流れ：出社→メールチェック → 商談（1～2件ほど）→ 会社に戻り事務作業 → 退社（基本的に19時には帰っています。） ・直行直帰ＯＫ（遠方の場合） ・月に1、2回ほど、2泊3日程度の出張があります。 ・担当顧客によって出張エリアが全国となりますが、入社直後は（近畿・中部・北陸）など日帰りで対応できるエリアから始めて頂く事を想定しています。 ・商談は対面が多いですが、オンライン商談をすることもあります。 ■入社後の流れ ・商品についての基礎知識を学びます（仕入れ先や協力業者で容器の製造現場を見学する機会もあります。） ・先輩の商談に同行し、提案方法や仕事の流れを覚えます。 ・半年ほどで徐々に独り立ちしていきますが、独り立ち後も安心先輩に頼ったり、質問できる職場です。 ■京都空罐工業（きょうとくうかんこうぎょう）について 環境配慮をコンセプトに長年のキャリアで培った幅広い技術力、時代が求める発想力、たゆまぬ研究開発力をベースに、環境にやさしい「循環する容器」＝『再生ドラム缶』をつくりだしています。 これらの再生ドラム缶をはじめ、各種金属製缶・合成樹脂容器など、クリーンで高性能な容器を通して、地球環境共生時代の環境創造に、ユーザーのみなさまの安全・安心に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽上三栖町154 勤務地最寄駅：京阪線／伏見桃山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：44,000円～60,000円 ＜月給＞ 244,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし労働時間手当として、営業手当44000円（30h相当）有り ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月／昨年度実績3.5ヶ月） ■モデル月収　27万6,700円（30歳・大卒） ■モデル年収　428万850円（30歳・大卒）賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒本産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    奈良県大和高田市片塩町7-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良県葛城市】ゼネコン向け金属建材（屋外階段・手すり等）営業◆年休110日／大手企業と取引多数
      ◆◇既存顧客8割のルート中心／現場経験を活かしプレイングマネージャーとして活躍◇◆ ■職務内容： 大手ゼネコン向けの金属建材営業をお任せします。施工知識を活かし、既存顧客中心に提案～見積～受注まで一貫して担当できるポジションです。 ■職務詳細： ・ゼネコン各社への金属建材・外構工事の提案営業 　屋外階段や手すり・フェンスといった建材を扱っています。 ・現場調査や打合せを踏まえた積算・見積作成 ・自社施工チームや協力業者との工程調整・フォロー ・奈良・大阪エリアを中心とした現場訪問（社用車/直行直帰も可） ・案件によっては簡易な施工管理業務のサポート ■お任せする業務： 慣れてきたら、主要ゼネコンの担当として、ルート営業を中心に新規案件の獲得やプレイングマネージャーとして部署売上を牽引するポジションを想定しています。インセンティブ制度により、成果がダイレクトに年収に反映される環境です。 ■組織体制： 配属先は「金属建材部」です。現在営業は3名（70代1名・50代2名）、施工チームは社員2名で、ベテランメンバーが長年ゼネコンとの信頼関係を築いてきました。年齢層は高めですが、少人数だからこそ意思決定が早く、情報共有もしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は建設資材・鋼材の販売に加え、自社での金属加工・外構工事・板金工事・再エネ設備工事などを一貫して手がける「かゆいところに手が届く」存在として、大手ゼネコンを中心に厚い信頼を得ています。 約2万点の在庫と専門職人・協力会社とのネットワークを活かし、「こんなことできる？」という相談ベースの案件が多いのが特徴です。既存顧客からのリピートが売上の大半を占めており、受注環境は安定。営業は月10～15時間程度と無理のない残業時間で、成果に応じたインセンティブも支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市笛堂442 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業10ｈを含んでいます。 ■賞与：年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製図器工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー 29F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪/転勤なし】機械設計（カッティングマシン・業務自動化ロボット）/年休120日（土日祝）
      ～海外大手メーカーから輸入総代理/65歳まで再雇用あり長期就業可能～ ■採用背景 業界問わず様々な製造現場で活躍する業務自動化ロボット導入依頼増加による増員募集 ■職務概要： 同社の生産技術部において、最先端のカッティングマシン、プロッター機械(XYZ軸)、業務自動化ロボットの設計及び、開発業務に従事頂きます。 新たな製品を開発し、設計を行い、製作を行う過程において、ご自身の経験を活かし、どこのメーカーのどのパーツを使うと良いかの選定や、駆動方法の選択など、多岐に渡り、仕様を決定していきます。 ■製品について： X方向のみ加工するユニットとY方向のみ加工するユニットを別に設け、圧倒的な加工時間短縮を実現するコンバーティングマシンです。 図面の約80%を占めるX・Y方向の加工を瞬時に行い、残りの約20%の斜め線・円弧等を仕上げのヘッドで加工し、リプルテーブルシステムにより同時に複数工程の作業を行う事ができ、更に生産スピードを向上させる事が出来ます。 これまで、折り箱やサック箱を作成する際には、折り目を付ける為の型を製作していましたが、ZEROにおいては、アーム型を採用しており、刃物と筋押しを用いて、一挙に仕上げることが出来ます。 ■お取引先の業界： 印刷機業界、段ボール業界、建材業界、化成品業界 ■組織構成 30代1名 40代３名（マネージャー1名） カッティングマシンや業務自動化ロボットの中でご経験に近いものを担当いただきます。 ■強み： ・海外から輸入したCAD・CAMを業界特性に合わせてカスタマイズ、１から自社開発を行っていることも強み。 ・商社機能だけでなくメーカーとしての役割も担う同社。高い技術力を評価され、海外大手メーカーから輸入総代理権（日本製図器工業株式会社だけが日本では製品を販売できる権利）を取得する信頼と安定性。さらに製品については、海外輸入が８割であり、大手メーカーの製品であることから本国に問い合わせした時のトラブルシューティング数がしっかりあるので対応できるということも強み。
      ＜勤務地詳細＞ R&Dテクニカルセンター(堺工場） 住所：大阪府堺市堺区北清水町2-1-13 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職考慮の上決定 ・昇給年1回 ・賞与年2回（賞与3.5か月分） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】制御設計◆自動化装置（デパレタイズロボット）の新規開発や改良開発／転勤なし／年休120日
      【新製品の企画～開発まで一気通貫で関われる／技術力◎／土日祝休】 ■業務内容： 当社が制作する各種自動化装置の新規開発や改良開発をお任せします。 ◎対象製品 └ロボット事業のデパレタイズロボットなど └電動自動昇降ハンドフォーク 製品参考URL：https://nsksystem.co.jp/product/mbm/handfork.html 既存の顧客からの自動化ニーズをくみ取り、実現可能か実験します。 その後当社で開発可能なものであった場合、開発を行います。 新製品の企画から開発まで一気通貫で携われます ◎年間案件数 1件／年 ◎新規：既存＝8：2 ◎出張について： 完成度次第で1週間程発生します。2か月に1回くらいの頻度になります。（現状は1年に1～2回） ■1日の流れについて： ・朝・夕の進捗確認簡易ミーティング ・クライアントとの仕様打ち合わせ ・外注先／社内のハードウェア部門との打ち合わせ ・装置開発業務 ・週1の進捗ミーティング ※特定の業務を外注しているというわけではなく、業務がひっ迫している際に外注に依頼します。 ■募集背景 既存の顧客から多数自動化ニーズがあるものの、人員不足で受注しきれていないため増員募集します。 ■組織構成： 2名（30代1名、40代1名） ■強み： ・海外から輸入したCAD・CAMを業界特性に合わせてカスタマイズ、1から自社開発を行っています。 ・商社機能だけでなくメーカーとしての役割も担う当社。高い技術力を評価され、海外大手メーカーから輸入総代理権（日本製図器工業株式会社だけが日本では製品を販売できる権利）を取得する信頼と安定性◎ さらに製品については海外輸入が8割であり、大手メーカーの製品であることから本国に問い合わせした時のトラブルシューティング数がしっかりあるので対応できるということも強みとなります。
      ＜勤務地詳細＞ R&Dテクニカルセンター(堺工場） 住所：大阪府堺市堺区北清水町2-1-13 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寧薬化学工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和高田市旭南町2-25
    • 設立 1940年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良※面接1回】品質保証・薬事<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し／
      【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景： 業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容： 医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。 （1）製造所におけるGMPの運用管理、改善業務 （2）変更管理・逸脱管理・文書管理・自己点検業務 （3）OEM委託元等の顧客対応 （4）行政や製造販売業者の監査、査察に対する対応 （5）GQP取決めなどの契約業務 ■製品紹介： ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス： 同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。 また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について： 平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力： ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。 ・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます） ・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日 ・平均有給休暇取得日数 11日／年 ・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～308,000円 ＜月給＞ 238,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※面接1回】製剤化・工業化検討<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し◎
      【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景： 業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容： 医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。 ・製剤化検討（試作・品質評価・安定性試験） ・工業化検討（スケールアップ検討、バリデーション） ・分析法開発（妥当性検討・バリデーション） ・承認申請業務（新規開発品目の許認可業務） ■製品紹介： ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス： 同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。 また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について： 平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力： ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。 ・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます） ・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日 ・平均有給休暇取得日数 11日／年 ・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～308,000円 ＜月給＞ 238,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀田晃和株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    奈良県大和高田市大字今里川合方96
    • 設立 1954年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験可【奈良県／大和高田市】建築施工管理／残業10ｈ程／知識も資格も、入社してからで大丈夫
      ◆◇明治36年創業／開発から建物まで一貫して幅広い担当／宅地造成や商業施設の施工管理！現場経験ゼロから、街づくりの司令塔へ◇◆ ■概要： 堀田晃和株式会社は明治36年に創業。鉄の総合商社としてあらゆる社会のニーズに応えてきました。また、受注を担う「鉄材部」・鉄の加工をする「加工部」・鉄骨施工図の作成を行う「工務部」・奈良県中部エリアを中心とした「不動産部」・様々な建物の施工を担当する「建設事業部」と、幅広い事業を展開しています。 そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集。様々な人や事業を行っている当社でキャリアを築きませんか？ ■職務内容： 土地開発や商業施設、一般住宅など幅広い建物を扱う建築施工管理として、活躍していただきます。 ■具体的には： ・現場・工程管理 ・安全・品質管理 ・書類・見積作成 ・CADを用いた業務 ・リフォーム・付帯業務 ・その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 ■建設事業部／5名（70代1名・60代2名・50代2名） ※少人数体制のため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 面倒見の良い社員が揃っています。 ■働き方・環境について ・月平均残業：約10時間 →現場は奈良県中心で、管理案件も厳選しているので納期関連のイレギュラーが少ないです。 ・現場管理：事務作業＝8：2 同時進行案件：3～6件程度（全体で約18棟、イレギュラー少なめです） ・出張：年3回程度…日帰り～1泊2日 ・土日出社：年数回程度（昨年度実績：0回） ■研修 ご入社後、ご経験によりマンツーマンでフォローする体制があります。（1週間～1ヶ月程度） ■この求人のポイント： 鉄の総合商社として、あらゆるニーズに応えます。鉄材・加工・工務・不動産・建設事業と5つの事業を展開。 ■企業魅力 ・明治36年創業、120年以上続く安定企業 ・鉄の総合商社としての確かな実績と信頼 ・鉄材販売から加工・施工図・不動産・建設までの一貫体制 ・奈良県中部エリアを中心とした地域密着型の事業展開 ・自社案件・下請け中心で、無理のない工程管理が可能 ・未経験から施工管理に挑戦できる育成環境 ・月平均残業約10時間でワークライフバランス良好 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市大字今里川合方96 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（年1回）※過去実績：1,000円～20,000円／月 ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県／大和高田市※転勤無】建築施工管理／残業10ｈ程／50代・60代が現役。経験が力になる職場！
      ◆◇明治36年創業／開発から建物まで一貫対応／宅地造成・商業施設の施工管理！経験が、現場を支える。年齢ではなく“積み上げてきた実績”が評価される会社です◇◆ ■概要 堀田晃和株式会社は、明治36年創業。120年以上にわたり、鉄の総合商社として社会インフラと建築を支えてきました。受注を担う「鉄材部」、鉄材を加工する「加工部」、鉄骨施工図を手がける「工務部」、奈良県中部エリアに根差した「不動産部」、そして建物の施工を行う「建設事業部」と、開発から建物完成までを一貫して担える体制を強みとしています。 現在、建設事業の安定受注・事業拡大に伴い、これまでの現場経験を活かして活躍していただける施工管理経験者を募集しています。 ■職務内容 宅地造成、商業施設、一般住宅などを対象とした建築施工管理業務をお任せします。即戦力として現場を任されながらも、案件は厳選されており、落ち着いた環境で業務に集中できます。 ■業務詳細： ・現場管理・工程管理 ・安全管理・品質管理 ・書類作成、見積作成 ・CADを用いた図面確認・調整 ・リフォーム・付帯工事の対応 ・その他、施工管理業務全般 ■建設事業部 5名体制（70代：1名／60代：2名／50代：2名） ※ベテラン層が中心となって活躍中。少人数のため、判断や相談がスムーズ で協力的で面倒見の良いメンバーが揃っています。年齢に関係なく、現場を任される風土があります ■働き方・環境について ・月平均残業：約10時間 └ 奈良県中心の案件＋工程に余裕のある管理体制 ・現場管理：事務作業＝8：2 ・同時進行案件：3～6件程度 └ 全体で約18棟、突発対応が少なく落ち着いた進行 ・出張：年3回程度（日帰り～1泊2日） ・土日出社：年数回（昨年度実績0回） ■研修・引き継ぎ ご経験を尊重しつつ、当社の進め方に慣れていただくため、 マンツーマンでのフォロー期間（1週間～1か月程度）を設けています。 ■企業の魅力 ・明治36年創業、120年以上続く安定企業 ・鉄の総合商社としての確かな実績と信頼 ・建築を川上から川下まで支える一貫体制 ・地域密着で移動負担の少ない働き方 ・ベテランの経験が正当に評価される風土 ・月平均残業約10時間で、身体的負担も少なめ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市大字今里川合方96 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（年1回）※過去実績：1,000円～20,000円／月 ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区南堀江2-3-16
    • 設立 1969年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡市／インテリア施工・管理】金融店舗プロデュース/年間休日120日/充実の教育体制/転勤無
      ～～新たな価値を提供する空間づくりを目指して～～ ◎完全未経験大歓迎です！！ 　(経歴事例：飲食店スタッフ、自衛隊、工場ライン勤務など) ◎扱うインテリアは金融機関店頭にある家具などオシャレで、やりがいがあります！ ■どんな会社？ 空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートしております。創業５５年の歴史があり、特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本No.1！ 直近10年で新築店舗550店舗、改装店舗2000店舗以上の実績を積み信頼関係を築いています。是非ホームページの実績紹介をご覧ください！ https://www.toyo-corp.jp/toyo/service.html ■職務概要： 金融機関の店舗開発をはじめ、トータル空間プロデュースを行っている弊社にて、内装インテリア家具の施工をお任せします。 ■職務詳細： ・施工⇒金融機関やオフィスへ弊社造作家具の配置工事や修理工事など。 ・管理⇒案件ごとの家具の検品からトラックへの積み込み作業など・協力会社工事の管理※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■やりがい： 当社では、企画・デザインからアフターケアまで一貫してトータルサポートしています。内装やインテリアにご興味がある方、施工管理のキャリアを積みゆくゆくは設計に関わりたい方には社内での資格取得の支援などもありますので長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■教育・研修体制： 資格取得支援有！スキルアップやキャリアアップを支援しています。働きやすい職場環境づくりを推進しており、OJTを中心とした丁寧な研修のため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方： ・金融機関の店舗改装の場合、店舗の営業終了後の夜間工事（金曜日）や土日の施工が多いため、一定の残業や休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を事前に設定していただくようにしておりますので、ご安心ください。 ・中国、四国など西日本を広く担当しており、特に四国に多くのお客様を持っておりますので、週に1回程度の出張が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15番21号 宝ビル7階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：115,000円～123,000円 その他固定手当/月：72,400円～180,000円 固定残業手当/月：28,600円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回業績反映（実績：5.0ヶ月分） ※上限年収については、管理監督者を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／一級建築士】金融機関の店舗設計◆転勤無／土日祝休／年休120日／リモートワーク／時差出勤
      ■ミッションについて 金融機関のお客様の立場に立って店舗創りのコンサルタントをしていただきます。専門家の目線から無駄なコストアップを抑えることはもちろん、スケジュール、コスト、品質などに加えてSDGsの視点をも取り入れたご活躍を期待します。 ■担当業務： 金融機関の店舗開発をはじめ、トータル空間プロデュースを行っている当社にて、内装インテリア・店舗の設計・製図業務をお任せします。 ■業務詳細： [1]お客様との打ち合わせ [2]建物のコンセプト・デザインのプランニング [3]発注者側としてゼネコン、設計事務所との打ち合わせ [4]金融店舗（軽量鉄骨造・S造・RC造）を中心とした建築設計・図面作成 ※東海地区～九州・四国までの金融機関がメインの取引先となります。 [5]行政手続き・許認可申請 [6]工事監理（施工図・施工計画書の確定/品質・工程検査/工程会議などの報告書類作成・定期報告調査） [7]部門の中心的役割として当社の建築設計業務を牽引していただくことを想定したポジションです。 ■どんな会社？ 空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートしております。創業５５年の歴史があり、特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本No.1です。 是非ホームページの実績紹介をご覧ください！ https://www.toyo-corp.jp/toyo/service.html ■組織構成： 建築室には3名の1級建築士(40代1名、50代1名、60代1名)が在籍しております。 ■働き方： ◎残業時間は月に20H程度 ◎フレックスに近い働き方を実現しており、子供のお迎えなどの後、自宅で作業の続きをする方もいらっしゃいます。 ◎顧客は西日本となっており、中国四国にも案件が多数ございますが、オンライン打ち合わせを導入しているため、出張の頻度は高くありません。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15番21号 宝ビル7階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～200,000円 その他固定手当/月：210,000円～380,000円 固定残業手当/月：53,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～657,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均5.0ヶ月分） ※月給はその他固定手当を含んでいます。 ※上限年収については、管理監督者を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジロー株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    本社／大阪府大阪市西区新町4丁目1番1号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年休125日・残業月平均7h／問い合わせ対応メインの内勤営業
      • NEW
      すでにお取引のあるお客様からの依頼対応をお任せします。 ＜基本的な業務の流れ＞ ・既存のお客様から「○○の工具をレンタルしたい」とご連絡が入る 　　▼ ・内容をヒアリングし、最適な商品を選定・見積作成 　　▼ ・在庫確認・点検を行い、出荷手配・納品 　　▼ ・返却後の点検・アフターフォロー ＜1日のスケジュール例＞ ・8:50　出社・朝礼 　　　　メールチェック(見積依頼・問い合わせ対応)、当日の業務確認 ・9:30　既存顧客対応 　　　　電話・メールでの問い合わせ対応 　　　　見積作成(建設用工具のレンタル・販売など) 　　　　在庫確認・既存顧客へのフォロー連絡　 　　　　営業担当(外勤)との連携 　　　　受注処理・システム入力 ・11:50　休憩 ・12:50　事務・提案業務 　　　　見積書作成・在庫確認 　　　　受注処理・システム入力 　　　　日報作成・翌日の準備 ・17:30　退社 最初は先輩のサポートを受けながら対応します。 商品知識がついてくると、こんなことも任せます。 ・「この商品より性能の良いものがある」と提案 ・工事の困りごとに対して最適な商品をレコメンド 既存のお客様との信頼関係を じっくり育てていく仕事です。
      ☆大阪営業所で積極募集中！ 東京・埼玉・福岡の3拠点も募集しております。 ★勤務地は100%希望配属 ☆原則、転勤はありません！ ・大阪営業所／大阪府豊中市蛍池西町2-5-28 ・東京営業所／東京都江戸川区中央1-25-1 ・埼玉営業所／埼玉県川口市差間3-29-42 ・福岡営業所／福岡県大野城市大池1-6-1 ※埼玉・福岡の各営業所は車通勤OK
      ●月給21万円～33万2000円＋残業代全額支給 ●初年度年収目安：334万5284円～529万5068円 ・年齢・スキルに応じて給与額を決定します。 ・上記の初年度年収目安は月平均残業代（9607円／7時間分）を含みます。
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    ＹＵＳＨＩＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町555
    • 設立 1973年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【愛知／豊川】世界シェアNo.1ロボットを用いた課題解決型営業～中途入社者も多数活躍/社用車で通勤可
      ～世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎～ ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容： 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍しています。 ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイルについて ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。 ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年～は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部統括営業所 住所：愛知県豊川市大橋町2-62 勤務地最寄駅：JR飯田線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 675万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～435,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 374,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】サービスエンジニア ※世界No.1シェアロボットメーカー／宿泊出張少・夜間対応ほぼなし
      ～射出成型品取り出しロボット世界No.1シェアメーカー／駆動装置や生産設備の知見をお持ちの方歓迎！～～ 世界トップクラスのシェアの産業用ロボットメーカーである当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。 ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■具体的な業務内容： 納品後のメンテナンスが中心ですが、新規製品の据付もお任せいたします。 また顧客に対してのアフターサービスのご提案も行うこともあり、幅広くご活躍いただける環境です。 ・顧客に対する教育訓練、保守定期点検 ・故障・破損時の修理業務 ・既存設備の改造・移設業務 ・保守部品購入の推奨、老朽化した機械の更新促進 ・新規製品の搬入・据付・試運転調整 原則として日勤のみで夜勤はありません。 1日に2件～3件の顧客先を訪問します。（直行直帰を推奨） ■働き方： ・宿泊を伴う出張は概ね月1～2回程度です。 ・夜間の作業はほぼ無し、顧客からの問い合わせは営業所で受け、技術サービス課長がスケジュール管理や指示、段取りを行います。突発的な対応も少なく、体制が整っています。 ■魅力： ・2024年に一律基本給のベースアップを行うなど従業員に還元する会社です。 ・同社のサービスエンジニアは非常に評価が高く、顧客から選ばれる理由にもなっています。 ・今後もニーズがある省力化装置の世界トップシェア企業になりますので、安定して長期的に就業可能です。 ■同社の特徴： ・身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 ・国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。 ＜動画で知るユーシン精機＞ https://www.ype.co.jp/recruit/movies/
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区山本2丁目12番15 勤務地最寄駅：可部線／下祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 625万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～405,000円 ＜月給＞ 344,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月30時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城谷自動車工作所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町512
    • 設立 1962年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都伏見】メカニック＜商用車・バス・特装車両＞定時退社◎離職率0％／ノルマなし顧客に向き合う整備士
      ～ベテランさん歓迎◎50代の入社事例もあり／資格保有者歓迎◎／ほぼ残業なし／創業101年の信頼と実績＆安定した仕事量～ ▼会社説明： 当社は京都を拠点に、一般乗用車からトラック・バス、特殊車両まで幅広い車両の整備・点検を行っている自動車整備会社です。創業から100年にわたり、地域のお客様に寄り添いながら、安全で安心な車両環境を支えてきました。今回は、そんな当社の一員となってご活躍いただける方を募集いたします。 ▼仕事内容： 車検や定期点検、急な事故や故障の際の故障診断を行い、消耗した部品の取り換えや不具合・故障箇所の修理を行います。故障診断はパソコンのツールも使いながら診断を行います。 会社方針でお客様のことを考えた丁寧な仕事を実現するためノルマは設けていません。 ≪具体的には≫ ・乗用車やトラック、高所作業車などの車検整備 ・定期点検、一般整備 ・オイル、タイヤ交換 ・トラブル時の修理 ・洗車、引取納車など ※電話対応などはフロントが担当していますので作業に集中できる環境です。 ※京都府内を中心とした出張整備を行います状況に応じて大阪、奈良など関西近辺に行くこともあります。 ▼働き方： 会社全体で時間にメリハリがついている社風で、社員1人1人が時間がきたらしっかり働いて定時までに終わらせるため、残業は月で10時間以内です。 また、有給は20日間すべて使い切る社員もいるほどで「この日は家族と過ごしたい」といったプライベートを尊重する社風です。 ▼働くメンバー・環境： 20代～50代まで幅広い年齢層の計15人が整備士として在籍しています。 車が好きな方が多く、自身の「好きを仕事にしたい」方が集まったプロフェッショナル集団です。 先輩後輩の上下関係はあるものの、プライベートの話をする仲で和気あいあいとした社風です。 ▼社員インタビュー 2007年入社　整備士 触っている車が、お客様の命に関わっている仕事だから緊張感があります。電柱の電気を触っている人が乗ってる車を触ってたりするので、車を通じて生活する上で必ず必要なものに携わり、周りの生活に貢献できているなと感じています。 ※全文はHPにて：https://shirotani-job.jp/-/top/index.html 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町512 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（1回あたり1.2～1.6ヶ月分） ●インセンティブ制度あり ※新車販売／中古車販売／保険新規販売の実績による ●資格手当 ・整備士3級5,000円/月・整備士2級7,000円/月・整備士1級12,000 円/月 ・検査員9,000円/月・大型自動車免許3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都伏見】未経験OK☆整備業務＜商用車・バス・特装車両＞定時退社◎手に職を付ける！自動車好き歓迎♪
      ～未経験入社の方も多数在籍！国家資格取得を支援♪スキを仕事に／ほぼ残業なし／トラック～はしご車など多様な車両の整備経験が積める～ ▼会社説明： 当社は京都を拠点に、一般乗用車からトラック・バス、特殊車両まで幅広い車両の整備・点検を行っている自動車整備会社です。創業から100年にわたり、地域のお客様に寄り添いながら、安全で安心な車両環境を支えてきました。今回は、そんな当社の一員となってご活躍いただける方を募集いたします。 ▼仕事内容： 入社後まずは、先輩社員の業務に同行し、使う工具や整備手順を学んでいただきます。慣れてきたら車両の定期点検、車検整備、一般整備など業務の幅を広げていただきます。 ≪具体的には≫ ・乗用車やトラック、高所作業車などの車検整備 ・定期点検、一般整備 ・オイル、タイヤ交換 ・トラブル時の修理 ・洗車、引取納車など ※電話対応などはフロントが担当していますので作業に集中できる環境です。 ※京都府内を中心とした出張整備を行います状況に応じて大阪、奈良など関西近辺に行くこともあります。 ▼働き方： 当社は無理な計画を立てないことを徹底しており、残業は月で10時間以内とほぼ定時で帰ることが可能です。 また、有給は20日間すべて使い切る社員もいるほどで「この日は家族と過ごしたい」といったプライベートを尊重する社風です。 ▼未経験でも安心の教育体制： 未経験の方でも安心してスタートできる教育環境を整えています。 （1）外部講師や自動車部品メーカーによる研修を通じて、車や部品の基礎からしっかり学べます。 （2）経験豊富な先輩社員が約半年間マンツーマンでOJTを実施しています。 分からないことはすぐに相談でき、3か月・6か月ごとに成長状況を確認しながら段階的に独り立ちを目指します。 一人で悩ませない体制が定着しており、直近5年間の離職率は0％を実現しています。 ▼働くメンバー・環境： 20代～50代まで幅広い年齢層の計15人が整備士として在籍しています。 車が好きな方が多く、自身の「好きを仕事にしたい」方が集まったプロフェッショナル集団です。 先輩後輩の上下関係はあるものの、プライベートの話をする仲で和気あいあいとした社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町512 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（1回あたり1.2～1.6ヶ月分） ●インセンティブ制度あり ※新車販売／中古車販売／保険新規販売の実績による ●資格手当 ・整備士3級5,000円/月・整備士2級7,000円/月・整備士1級12,000 円/月 ・検査員9,000円/月・大型自動車免許3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカガワ

    リフォーム・内装・インテリア
    奈良県大和高田市東中2-12-25
    • 設立 1967年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良/転勤無】人事労務(管理職候補)◆未経験歓迎/車通勤◎/創業100年超の安定企業
      ＜採用業務の責任者候補／事業承継を見据えた採用強化／転勤無し／マイカー通勤OK／創業100年を超える安定企業＞ ■当社について： 当社は住宅設備機器・配管資材・建築資材・機械工具などを幅広く扱う地域密着型の総合商社です。創業は大正10年と100年以上の歴史を持ち、奈良・大阪エリアの工務店や設備工事会社を中心に、建築・設備工事に必要な資材をワンストップで提供しています。2,000社以上のメーカー商品を扱う総合力と、即納・現場対応力を強みに、単なる「物売り」ではなく、現場が止まらないよう調整・提案まで行うサポート型の営業が特徴。地域インフラと住まいづくりを支える、安定性と社会貢献性の高い企業です。 ■業務内容： ・福利厚生、教育研修等の管理 ・労務、勤怠管理 ・給与計算、年末調整業務、社会保険手続き　 ・採用業務（求職者ならびに紹介会社/キャリアセンター対応）など ※将来的には労務管理や人事制度構築など人事部門全体のマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■入社後について: 社外研修なども踏まえての商品・業界知識やOJTにて先輩社員/べテラン社員から基本的な業務の進め方、 当社の独自のルールなどの細かい内容も随時指導を受けられる環境です。 ■所属部署の年齢構成 ・管理本部・管理課 └管理課5名（課長1名、社員3名、嘱託1名） └経理課6名（課長1名、社員5名） ■当社の特徴: （1） 景気変動に比較的強く安定性が高い事業 住宅・設備・水道インフラは社会に必要不可欠。 特に配管資材や設備分野は、景気後退局面でも一定需要が残りやすいです。 （2） 健康経営優良法人へ6年連続認定！ 「健康経営優良法人」の認定を2020年から6年連続で受けており、従業員の働きやすさや健康を重視した取り組みを推 進するとともに、企業としての社会的責任を果たす経営を行っています！ 福利厚生面ではリフレッシュ休暇や各種手当が充実！従業員が安心して働ける環境を整備！ （3） “総合商社型”の提案ができる 配管だけ、建材だけ、ではなく横断提案が可能なため、顧客からは「ナカガワに頼めば一通り揃う」が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市東中2-12-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ※人事考課制度：昇級・昇格（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※但し、入社初年度は寸志 ※決算賞与（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面/転勤無】住宅設備商品の管理・配送◆未経験歓迎/賞与年3回/年休122日（土日祝）/車通勤可
      【創業100年／住宅設備機器の在庫管理・倉庫運営／年間休日122日・転勤なし／安定した成長企業で未経験から成長できる環境】 ■業務概要 当社は住宅設備機器・配管資材・空調機器等の卸売業を展開しており、今回の業務職は大阪・箕面市勤務で商品の在庫管理や倉庫内業務を中心にご担当いただきます。商品の入出庫や在庫数のチェック、適正な商品管理を通じて、当社の物流機能を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 主な業務として、 ・住宅設備商品の在庫管理（在庫数量の確認、補充） ・倉庫内の整理整頓 ・仕入先との仕入価格交渉や発注業務 ・商品配送業務（1tトラック）。 ※取扱い商品について※ LIXIL、ダイキン、リンナイ等、2000社以上のメーカー品が対象となり、幅広い商材知識が身につきます。 ■扱うサービス 住宅設備機器、配管資材、空調機器、建設資材など多岐にわたる商品を管理します。 ■入社後のサポート ・入社後半年間は、先輩社員がマンツーマンでサポートします！ ・営業職・業務職・配送職・営業事務職がチームで連携しており、風通しの良い社風で情報共有やサポート体制が整っています。 ■魅力ポイント ・設立以来赤字決算無しの安定企業！ ・希望の支店へ優先的に配属され転勤無し！ ・自社記念館を設立し自社研修も強化！充実した研修受講で成長ができる！ ■教育体制 記念館設立に伴い充実した研修制度を用意。未経験からでも安心して成長でき、資格取得支援もあります。 ■働き方 年間休日122日、週休2日制、夏季・年末年始休暇などワークライフバランスを重視した職場です。残業も月平均20時間程度で無理なく働けます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年の歴史を持ち、業績拡大中。安定した成長企業で、未経験から専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北大阪支店 住所：大阪府箕面市小野原東１－２－７３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回（11月）、賞与年2回（6月・12月・2月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（夏・冬・決算賞与）支給。入社初年度は1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本インシーク

    その他
    大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトゥビル2F、4F、5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市中央区】下水処理場・ポンプ場の機械・電気設備設計／年間休日123日・チーム体制・福利厚生充実
      • NEW
      【上下水道インフラの整備を通じて持続可能な社会を支えるコンサルティング／チーム体制・教育充実／働きやすい環境】 ■業務概要 下水処理場やポンプ場の電気設備更新に関する計画・設計業務を行う部署に配属。部内にて、チーム長クラスとして実務・業務管理をお任せします。インフラ施設の維持管理や更新計画の策定、設備の診断や詳細設計など、社会インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 具体的には、下水道処理場やポンプ場の電気設備に関する基本設計や詳細設計、施設状態の診断、ストックマネジメント計画（点検・調査・中長期的な維持管理・改修・修繕計画の策定）を推進します。頻度の高い業務は詳細設計やストックマネジメント計画の立案・実行、稀に基本設計やプラント設計を担当。チームを率いて業務の進捗管理、クライアント（主に官公庁や自治体）との打合せ・調整、若手技術者の指導・育成も重要なミッションです。 ■扱うサービス 上下水道施設の受変電設備、監視設備、計装設備などの設計・改修コンサルティングが中心です。 ■組織構成 インフラ施設部に配属となり、チーム体制で案件を推進。部内には多様な技術者が在籍し、ノウハウ共有や協力体制が整っています。 ■業務の魅力 社会に不可欠なライフライン整備に貢献できるやりがい、幅広い技術領域への挑戦、チームマネジメント力を高められます。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休2日制、各種福利厚生や有給休暇取得も推進し、長期就業しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ご経験や適性に合わせ、人材の管理・育成や組織のマネジメントなど、業務責任者や部門リーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、社会資本整備の分野で実績を重ね、安定した経営基盤とチャレンジ精神を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 575万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給25万円以上、基本給25万円以上を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回。昇給は年1回（7月）勤務条件・能力・実績等を反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／本町駅】地質調査技術者◇年間休日123日／土日祝休み◇
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      ＜地質調査のご経験をお持ちの方歓迎／CMでお馴染みの大手企業／積水化学グループの安定基盤あり／所定労働時間7.5時間で働きやすい＞ ■職務概要： ・地盤調査（ボーリング/物理探査等）の現場管理 ・試験結果の整理/検証 ・地質断面図/踏査平面図/各種報告書の作成 ・軟弱地盤技術解析 ・動態観測、水門調査におけるデータの取得/解析 ・地すべり機構解析/安定解析 ・防災関連(急斜面地崩壊対策/地すべり対策/耐震評価)の調査/計測/解析 ■その他：ご経験に合わせ、若手技術者の管理、指導もお任せしたいと考えています ■組織体制：2025.12月時点 防災事業部：71名 地質地盤：10名 ■同社の魅力： ＜企業の安定性と歴史＞ ・創業50年以上: 日本インシークは1972年に設立され、50年以上の歴史を持つ企業です。積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。 ＜技術力と革新＞ ・最先端技術の活用: 同社はICTやDXを活用し、建設コンサルタント業務において高い技術力を発揮しています。特に、3次元測量技術やBIM/CIMの導入に力を入れ、高品質かつ効率的なプロジェクト推進を目指しています。 ・技術者の育成: 新卒社員には、ビジネスパーソンとしての素養や技術士としてのスキルを習得するための研修が提供され、成長できる環境が整っています。 ＜社会貢献と使命感＞ ・社会インフラの整備: 同社は、上下水道や道路・橋などの重要な社会インフラの維持管理を行い、災害時の支援にも積極的に取り組んでいます。これにより、地域社会の安全と安心を支える重要な役割を果たしています。 ＜働きやすい環境＞ ・ワークライフバランス: 完全週休2日制や有給奨励日が設定されており、リモートワークや時差出勤も可能です。これにより、社員は多様な働き方を選択できる環境が整っています。 ＜未来へのビジョン＞ ・100年企業を目指す: 同社は、次の100年に向けて「効率化」と「高度化」を共通目標に掲げ、社会の変化に対応し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 575万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和晃

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区横大路橋本26-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／伏見】和菓子のルート営業※車通勤可／既存中心／海外売上拡大中／出張：少／ISO認証取得
      • 締切間近
      ～業界未経験歓迎／基本土日祝休み／海外にも売り上げを広げるお菓子メーカー／全国菓子大博覧会での受賞実績有／京都の魅力を世界へ～ 同社は菓子メーカーとして直販・卸売を中心に事業を展開していますが、量販店向けやOEM（お土産等）、海外輸出（特にアメリカ・環太平洋地域）の拡大に注力しています。今後の販路拡大と売上成長を見据え、既存顧客との関係強化を担う営業体制の強化のための募集です。 ■業務概要： 商社・問屋・量販店など既存顧客への提案を中心に、商品の魅力を伝えながら取引拡大を目指します。 飛び込みや無理な新規開拓ではなく、既存顧客対応が約8割。将来的には問い合わせ対応の新規案件やOEM、海外向けの展開にも関わることができます。地域イベントや展示会で消費者と接する機会もあり、現場感のある営業ができる環境です。 ■職務詳細： ・既存顧客（商社・問屋）へのルート営業 ・量販店向け商品の提案・売場支援 ・展示会や地域イベントでの販売対応 ・OEM案件や問い合わせ対応の商談 ・海外向け販売（輸出）のサポート業務 ■同ポジションの魅力 ・既存中心の営業スタイルで顧客とじっくり向き合える環境です。 ・担当エリアは関西圏が中心で、宿泊を伴う出張は少ないです。 ・ISO認証取得で高品質の製品を提供することができます。 ■販売する製品 自社製品：京まどか・京えくぼ・酒まんじゅう OEM製品：お土産ブランドのお菓子製造 ■組織体制： 営業部には4名が在籍しております。（うち本社勤務は2名） 入社後はOJTを通じて商品知識を学び、最初は社内業務からスタート。その後は同行営業を経て独り立ちするため、安心して成長できます。全社で目標達成を目指す協力的な風土です。 ■魅力ポイント： 既存中心の営業スタイルで顧客とじっくり向き合える環境です。出張は関西圏が中心で宿泊も少なく、働きやすさを重視したい方に最適。また、全国菓子博覧会受賞実績やISO認証取得など品質に強みがあり、自信を持って提案できます。ノルマに追われる個人主義ではなく、チームで成果を出す文化のため、安定的に長く働きたい方や、地元に根差した商品を届けたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路橋本26-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～244,800円 ＜月給＞ 190,000円～244,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回/前年度実績） ■モデル給与 大卒新卒基本給　　200,480円 短大卒新卒基本給　192,800円 高卒新卒基本給　　190,000円 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／甲賀】お菓子メーカーの一般事務※未経験歓迎／正社員／車通勤可／土日祝休／年間休日112日
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎／残業少なめ／年間休日112日／土日祝休み／創業46年目～ ■業務内容： 当社にて一般事務のお仕事をお任せいたします。繁忙期は一部、工場での製造業務をお手伝い頂く予定です。（事務業務が8割になります。） ※基本的なPC操作ができれば事務経験がない方でも応募歓迎です◎ ■職務内容： ・受注業務、注文データ入力 ・伝票作成（システム入力して作成します） ・送り状発行 ・電話対応（社内・お客様半々の割合で対応します） ・関連部門への取次業務など ※受注システム、Excel、Wordを使用します。 ※繁忙期には、菓子製造に係る製造ラインオペレーター業務をお手伝い頂きます。　　 ■入社後について： 先輩社員からOJTにて業務を覚えていただきます。 様々なご経歴の方がご活躍しています。未経験者でも活躍できますので、安心してご入社頂けます。 ■組織構成： 女性1名（課長・60代）、パート女性1名（40代） ■アピールポイント： 過去数々の受賞実績があります。菓子業界の中でも最高の栄誉とされる全国菓子大博覧会での受賞実績があります◎ ■扱うお菓子： 「酒まんじゅう」「京ぽんと」「兆雅せんべい」など ■当社について： 当社は創業約46年目のお菓子メーカーです。 和菓子、洋菓子の製造・販売及び、直営店舗での飲食店営業しております。 当社は、ISO9001（品質、顧客満足）、ISO22000（食品安全）、加えて本社・本社工場におきましてはFSSC22000の認証取得をし、確実な管理体制のもとでお菓子づくりに努めております。また、持続可能な世界をつくるために国連が定めたSDGsについても、社会の一員である一企業として貢献したく、ISO14001（環境）の認証取得を初め、積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市土山町大野5018 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,120円～200,480円 ＜月給＞ 185,120円～200,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回/前年度実績） ■モデル給与 大卒新卒基本給　　200,480円 短大卒新卒基本給　192,800円 高卒新卒基本給　　185,120円 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯塚製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    奈良県大和高田市大字根成柿493
    • 設立 1992年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※管理職候補【鹿児島】品質保証＜シートベルト部品＞◇海外業績好調／日本有数の技術で人命を守る優良企業
      ～転勤なし／残業10h程／ドライバーの安全にかかわる重要保安部品の品質の要になれる／大手企業と直接取引多数＋海外向け好調で今後の安定感も抜群～ ＜常温での金属加工に成功、従来よりも精密で丈夫な部品製造が可能な当社で品質保証職をご担当いただきます＞ ■業務内容： ・エアバッグやシートベルト部品の製造を手掛ける当社にて、品質保証業務をご担当いただきます。 ・重要保安部品の品質業務に出張なく、残業10h程で働き方を整えながら携わることができます。 ■具体的な業務： ・製品不良発生時の原因究明） ・再発防止策の検討および実行 ・顧客クレーム対応（報告書作成・顧客折衝） ・品質改善活動の推進（不良低減・品質安定化） ・客先監査対応（Tier1メーカー対応） ・IATF16949に基づく社内外監査対応 ・品質関連文書の作成・改訂・管理 ・製造部門・技術部門との連携による品質向上施策の推進 ■その他： ・検査業務はなし（上流の品質保証業務に専念） ・年0～3件程度のクレーム対応 ・設計～製造まで一貫体制のため、根本原因まで踏み込める環境 ・品質保証として裁量を持って業務推進が可能 ■働き方： ・残業はほとんどございません。 ・出張、転勤も基本ございません。 ■組織構成：別部署に品質管理部がございます。 ・50代の課長の方１名、40代のメンバーの方が１名の計２名 ■品質基準について： ・シートベルトやエアバッグなど人命に直結する重要保安部品を扱うからこそ、「絶対に不良を出さない」という強い品質意識が現場に根付いています。 ・IATF16949認証ありで品質に高い基準で対応しております。 ■企業特徴、強み： ・当社は自動車向けの金属部品メーカーで、冷間鍛造技術という常温での金属加工を量産できるのが強みでシートベルトやエアバッグなどの重要保安部品をTier1サプライヤー向けに部品を供給しております。 ・冷間鍛造による高精度加工を設計、金型製作、量産加工、品質保証、出荷までの一貫対応で量産対応が可能な点、高い品質基準での対応が可能な点が強みです。 ・ 海外を中心に需要は拡大中、地域分散により安定性や大手サプライヤーとの関係により一定の受注安定性があり、今後も安定した経営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県姶良市蒲生町久末3043-8 勤務地最寄駅：R日豊本線／帖佐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～550,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6菱和第2ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建築施工管理｜年収500～900万円｜転勤なし｜年間休日120日以上
      オフィスビル、工場、医療施設、公共施設などの建築工事における施工管理業務をお任せします。 経験に応じ、現場所長として1現場を主体的に管理していただきます。 主な業務内容 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社手配／調整 ・施主・元請との打合せ ・積算、見積業務 元請案件および大手ゼネコン案件を中心に、 新築・改修・耐震工事など幅広い工事に携われます。 ■担当案件について ・担当エリア：大阪府・兵庫県・京都府など関西一円 ・案件種類：オフィスビル／工場／医療施設／公共施設 ・工期目安：6か月～18か月 ・案件金額：5000万円～最大10億円程度 ・担当体制：基本1人1現場制（掛け持ちなし） ※長期出張なし ※直行直帰可 ■働き方 ・夜勤は案件により発生（頻度少なめ） ・土日勤務の場合は振替休日制度あり ・竣工後に1～3週間の長期休暇取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※各種手当込み金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・550万円（施工管理経験4年） ・700万円（施工管理経験8年） ・780万円（施工管理経験11年） ・900万円（施工管理経験13年） ※経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理（現場所長）年収700万円以上も可能｜転勤なし｜裁量大｜年間休日120日以上
      ■この求人のポイント ・現場所長ポジション（裁量ある現場運営） ・案件は関西一円を中心／転勤なし ・元請・大手ゼネコン案件多数 ・竣工後1～3週間の長期休暇取得可能 ・資格取得支援／資格手当あり ■仕事内容 オフィスビル、工場、医療施設、公共施設などの建築工事における施工管理業務をお任せします。 現場所長として、現場全体の工程・品質・安全・原価管理を担当していただきます。 主な業務内容 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社手配／調整 ・施主・元請との打合せ ・積算、見積業務 元請案件および大手ゼネコン案件を中心に、 新築・改修・耐震工事など幅広い案件に携わることができます。 ■担当案件について ・担当エリア：大阪府・兵庫県・京都府を中心とした関西一円 ・案件種類：オフィスビル／工場／医療施設／公共施設 ・工期目安：6か月～18か月 ・案件金額：5000万円～最大10億円規模 ・担当体制：基本1人1現場制 ※長期出張なし ※直行直帰可 ■働き方 ・夜勤は案件により発生（頻度僅少） ・土日勤務の場合は振替休日を取得可能 ・竣工後に1～3週間の長期休暇取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※各種手当込み金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 700万円（施工管理経験8年） 780万円（施工管理経験11年） 900万円（施工管理経験13年） ※経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーセック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／未経験歓迎】パイプ・ダクトの製造＜残業有無が選べる＞あべのハルカス等、実績多数／年休125日
      ～スキルもキャリアも磨ける◆未経験入社から4年目で幹部登用の実績あり◆社員の働く環境を大切にする企業／中途入社者活躍～ 求人のポイント♪ ・モクモク、コツコツとしたモノづくりと、チームで協力して働くような社員同士のコミュニケーションも大事にしている職場環境を求めている方にはおすすめの求人です！（製造業未経験の方も応募いただけます。） ■業務内容 同社製品「配管ユニット」と「ダクト」と「各種架台」の製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【パイプ（配管）】鋼管の切断・ねじ加工・溶接加工及び製品の組立・仕上げ 【ダクト】鉄板の切断・曲げ・溶接加工及び製品の組立・仕上げ 【鋼材】鋼材の切断・溶接加工及びユニットの組立・補強・仕上げ ＜製品について＞ 同社が手がける「配管ユニット」と「ダクト」は、ショッピングセンターや地下鉄、病院など様々な施設になくてはならないもの。主に空調・衛生設備に使用されており、街の快適を支えています。 ■業務の魅力 ◎スキルアップ：同社は社員のヤル気をサポートし、奨励金制度などで資格取得をバックアップ。研修制度も充実しています。また、企業として3Dスキャナなど新しい技術も取り入れており、業界価値の高い技術が身につきます。 ◎キャリアアップ：未経験から1年目で主任、4年目で幹部へ登用された先輩もいます。頑張りが評価される環境です。 ◎やりがい：設計、製造、施工の一貫体制があり、興味のある仕事で目標を見つけやすい環境です。 ◎働き方: 残業は月平均約20時間で、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■組織について 技術部と工場が連携し、現在製造職には15名が従事しています。 ■採用背景 さらなる業務拡大に向け、今後5年間で最大30名という採用計画を進めています。 ■企業について ＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など ＜強み＞業界では珍しく自社工場を所有しており、京都エリア最大級規模を誇ります。また、新技術である3Dスキャナを駆使したユニット工法を実現し、短い納期で高品質を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜年収モデル＞主任・係長360～600万円、課長500～800万円、部長600～1,200万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績:支給あり ※個人評価の成績（定性面）と会社の業績によって、業績賞与が支給されることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】施工管理・設計（管工事施工管理技士１級・２級）／長期出張なし、選べる働き方／年休125日
      ～年休125日／ライフワークに合わせて選べる就業スタイル／ITツールによる業務効率化～ ●企業魅力♪ 当社は「豊和」という企業理念のもと、「オールホワイト体制」「建設業界をイノベる！」を合言葉に、今までになかったことに挑戦する企業です。 たとえば「ポジション宣言」による残業スタイルの選択や、「Google Workspace」「建設タウン」などのITツールを積極活用した業務効率化など。業界各社との繋がりも積極的に設け、建設業界全体の改革に務めています。 そんな当社が手掛けるのは『ダクト・配管』と呼ばれる、建物に無くてはならない空気や水の通り道です。 20代はしっかり働きたい、30代は家族との時間を大事にしたい、40代は責任あるポジションにステップアップしたいなど、ライフスタイルに応じた働き方を相談しやすい環境があります。 ■業務内容 空調・衛生・消防設備工事の設備設計及び施工管理業務 ・設計図の確認／修正 ・現場調査 ・CAD作図 ・資機材の手配 ・現場での段取り（協力会社と協働し工期に合わせた進捗・安全管理など） ※基本的には本社に出社後、社有車で現場に向かいます。 ■業務の特徴： ・部署ごとの会議を週1回実施しており、メンバー同士の連携が取りやすく、風通しの良い環境です。 ・設計図の作成など、設計実務も経験に応じてお任せします。 ・タブレットやPC貸与により現場でもITツールを活用でき、効率的な働き方が叶います。口頭でのやり取りだけではなくエビデンスが残せるため、不意なトラブル回避にも繋がっています。 ・入社4年で幹部に昇格した方も！本人の興味・やる気を応援する社風です。 ・関西圏のお客様が中心のため、遠方の宿泊出張は少なめです。 ■配属組織： 技術部は部長2名/課長2名/係長1名/主任2名/他3名が在籍しています。課長、係長、主任は元々未経験からスタートし活躍しています。 ■企業について ＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：105,000円～200,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績:支給あり ※個人評価の成績（定性面）と会社の業績によって、業績賞与が支給されます。 ＜モデル年収＞ 部長：800万円以上、 課長：700万円以上、主任係長：500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステンレス管機株式会社

    その他商社
    【本社】 大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテス13階 ※その他拠点：東京支店、名古屋支店、商品センター、福岡営業所
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 配送・倉庫管理スタッフ／未経験歓迎／年休120日／賞与年3回
      ーーーー ◇具体的な業務内容 ーーーー ■商品仕分け ■入出荷対応 ■トラックでの配送業務 ■商品の梱包 ■倉庫内の整理 ■在庫の管理　　など ◇配送エリア └愛知県内が中心（三重方面もあります） ※運転するのは1.5トン・2トントラック／1.5トントラックは普通自動車免許があればOK！（準中型免許取得者優遇） ◇既存のお客様がメイン └既にお取引のあるお客様先への配送がメインのため、未経験でも安心して活躍できます！ └経験を積むごとに顔見知りのお客様が増え、成長と貢献性を実感しながら働けます◎ ーーーー ◇入社後の流れ ーーーー 【STEP1】複雑さなしのシンプル作業 ◎まずは、入出荷作業といったカンタンな業務からスタート！ ◎倉庫内の商品の位置などを覚えつつ、配送業務にもチャレンジ。 ◎先輩が横について、ルートの回り方などを教えるので未経験スタートの方も安心して始められます！ ▼ 【STEP2】独り立ち ◎1～2カ月を目安に独り立ちを目指していきます。 ◎独り立ちした後も、わからないことがあれば先輩がサポートしますのでご安心ください！
      【転勤なし／駅から5分の好アクセス◎】 名古屋支店／愛知県名古屋市港区川間町3-71 ＜アクセス＞ あおなみ線「港北駅」から徒歩5分 ◎受動喫煙対策：分煙
      月給25万円～30万円＋賞与年3回 ※残業が発生した場合の時間外手当は100%支給します
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    モンノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3
    • 設立 1924年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫・神戸】総務＜未経験歓迎＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上
      ＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、ゆくゆくは会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で見て将来的には総務部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸】人事＜未経験歓迎＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上
      ＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で、将来的には人事部門のマネジメントもお任せしたいとも考えております。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カドヤ産商株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸/転勤無】＜未経験歓迎＞家庭日用品のルート営業◆残業10h以内/基本土日祝休み◇日用品専門商社
      ～未経験歓迎/ルート営業/商材がわかりやすく提案しやすい/連休取得可/研修・OJT環境充実/創業100年の安定企業～ 当社の営業担当として、法人顧客に対して家庭用品・日用品のルート営業を行います。 ■職務概要 【変更の範囲：無】 ・既存取引先に対して訪問、商品提案 ・売り場提案、店舗の棚づくり ・取引先が改装や新店舗を出す際の陳列等の軽作業 ＜営業について＞ お取引先は大手スーパーがメイン。 本部の購買担当（同一企業でも商材毎に担当が分かれているケースもあり）や個人商店の店長などへの営業もございます。 ＜エリア＞兵庫県を中心とした関西圏で、日帰り出張が発生します。 ＜商材＞台所用品/調理用品/卓上用品/洗濯用品/トイレ用品/リビング用品等 ＜予算＞入社後すぐは予算はなく、担当顧客を持ってからは売上割合によって適性値から予算設定を行っています。 ※頑張った分だけ昇格する制度があります。 ■組織構成： 営業部には10名が在籍しており、50代の方のボリュームが多いですが、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。前職では営業経験のない社員も活躍中です。 ■入社後お任せする業務 ・入社～2か月程度：営業担当との同行によって商談の進め方や用語、商材について理解を深めます。 ・2か月～6か月程度：やってみる精神で実際に1人で営業活動を行ってみます。その上でわからないことがあれば、周囲のメンバーがしっかりサポートします。 ・6か月～：1人立ちし、営業担当として担当先のお客さまに対して提案を行います。 ■魅力 ・既に関係性のできている取引先への営業となり、飛び込み営業等は一切ありません。 ・ただのモノ売りではなく、売り場提案～実際の陳列までお客様の売り場環境の改善や売上増加に対して深く入り込み支援できます。 ・研修は倉庫での商品の出荷の流れの理解、アンテナショップへの応援販売を数週間行い、基礎知識を学びます。 ・自身の裁量で営業活動できるため、スケジュールコントロールしやすい環境 ■特徴：当社は、家庭用・日用品を扱う会社として1928年の創業以来、地域のお客様との信頼関係をもとに発展してきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台1-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 323万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,200円～180,000円 その他固定手当/月：47,000円 固定残業手当/月：23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,200円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 賞与あり/年2回(約2か月分) 昇格あり/年1回 (例) 入社4年目/30代前半/係長昇格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下自動機販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市伏見区久我石原町6-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】技術営業 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      • 締切間近
      ～1938年創業の老舗企業～ 当社が製造する各種省力/自動化機械のほか、半導体関連装置、繊維関連装置などの国内国外への営業活動など ・省力化／自動化機械、半導体／FPDマスク関連装置、繊維関連機械等の技術提案型営業 ・既存顧客に対する技術提案、見積・仕様書・構想等の各種資料作成、顧客への製品納品、現地立上げのフォロー設計部門と製造部門への情報フィードバック 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円～305,500円 固定残業手当/月：66,300円～104,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※予定年収・月給以外に手当を別途支給(規定有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクステリアワタナベ

    建材 （商社）
    京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49
    • 設立 1982年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湖南市／転勤無】未経験◎エクステリアの法人ルート営業◆年休122日・土日祝／創業40年超の専門商社
      • 締切間近
      【既存顧客・問合せ対応メイン／入社後1～2年程度は数字評価なし◎手厚いサポート有！異業界から活躍中／直行直帰可・車バイク通勤可】 ■業務内容 お任せするのは、すでにお付き合いのある法人のお客様を中心に対応するルート営業です。 エクステリア専門店や工務店、リフォーム会社などのお客様を、1人あたり20～30社程度担当いただきます。 現場立ち会いもありますが、作業を行う仕事ではなく、内容確認や進行の調整が中心です。 ※エクステリアとは？ インテリアが「部屋の中を整える仕事」なら、エクステリアは「建物の外側を整える仕事」。 見た目だけでなく、使いやすさや安心感まで変わるため、暮らしに直接役立つ実感があります。 ■特徴 屋外で使われるエクステリア資材は、地域の気候や景観に合わせた選定が必要です。 例えば、京都では景観条例に配慮した色やデザイン、滋賀では積雪などの気候条件に対応した商品が求められます。 こうした地域ごとの違いに対応するには、長年の経験と知識が欠かせません。 当社は創業40年以上の実績を通じてノウハウを蓄積し、地元で高いシェアと信頼を築いてきた結果、豊富なメーカー・商品からお客様に本当に合う提案ができる点が強みです。 ■入社後の流れ 入社後1～2年程度は、予算に対する評価は行いません。 OJTを中心に、先輩がしっかりサポートします。 異業界から転職した社員も多く、未経験スタートでも安心して馴染める環境です。 ■組織構成 営業担当は20代～50代まで、約10名が在籍。 社長の社員想いで穏やかな人柄や、「人の良さ」「居心地の良さ」で入社を決めた社員も多く、年齢や社歴に関係なく、相談しやすい雰囲気です。 ■働く環境 転勤はなく、年間休日122日（土日祝休み）、残業は月平均30時間以下です。 社用車は1人1台支給され、直行直帰も可能です。 退職金制度や各種手当、育児休暇の取得実績もあり、安心して長く働ける福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県湖南市石部北一丁目1番4号 勤務地最寄駅：JR草津線／石部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】未経験◎エクステリアの法人ルート営業◆年休122日・土日祝／創業40年超の専門商社
      • 締切間近
      【既存顧客・問合せ対応メイン／入社後1～2年程度は数字評価なし◎手厚いサポート有！異業界から活躍中／直行直帰可・車バイク通勤可】 ■業務内容 お任せするのは、すでにお付き合いのある法人のお客様を中心に対応するルート営業です。 エクステリア専門店や工務店、リフォーム会社などのお客様を、1人あたり20～30社程度担当いただきます。 現場立ち会いもありますが、作業を行う仕事ではなく、内容確認や進行の調整が中心です。 ※エクステリアとは？ インテリアが「部屋の中を整える仕事」なら、エクステリアは「建物の外側を整える仕事」。 見た目だけでなく、使いやすさや安心感まで変わるため、暮らしに直接役立つ実感があります。 ■特徴 屋外で使われるエクステリア資材は、地域の気候や景観に合わせた選定が必要です。 例えば、京都では景観条例に配慮した色やデザイン、滋賀では積雪などの気候条件に対応した商品が求められます。 こうした地域ごとの違いに対応するには、長年の経験と知識が欠かせません。 当社は創業40年以上の実績を通じてノウハウを蓄積し、地元で高いシェアと信頼を築いてきた結果、豊富なメーカー・商品からお客様に本当に合う提案ができる点が強みです。 ■入社後の流れ 入社後1～2年程度は、予算に対する評価は行いません。 OJTを中心に、先輩がしっかりサポートします。 異業界から転職した社員も多く、未経験スタートでも安心して馴染める環境です。 ■組織構成 営業担当は20代～50代まで、約10名が在籍。 社長の社員想いで穏やかな人柄や、「人の良さ」「居心地の良さ」で入社を決めた社員も多く、年齢や社歴に関係なく、相談しやすい雰囲気です。 ■働く環境 転勤はなく、年間休日122日（土日祝休み）、残業は月平均30時間以下です。 社用車は1人1台支給され、直行直帰も可能です。 退職金制度や各種手当、育児休暇の取得実績もあり、安心して長く働ける福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市西区新町1-13-16瀬戸松ビル6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】法人営業／海外と連携してグローバルに活躍／大手取引多数あり／月平均残業20時間
      【大阪/法人営業／海外を舞台にグローバルに活躍★創業47年×食品商社/当社の中核ポジションを担ってくれる方を募集／社長後継者候補／既存×法人営業／国内大手企業と多数取引あり ■業務概要 当社は昭和52年の創業の食品商社です。オーストラリア、中国、アメリカ等に仕入ルートを持ち、国内大手企業に販路を確立しています。あなたには社長の右腕として既存の法人営業(BtoB)をお任せします。 ■担当業務 当社は海外（オーストラリア、中国、アメリカ等）から輸入、国内から仕入れた食肉、原料肉（加工する前のお肉）、加工肉（焼肉用ハラミ、タン、ミノ）を扱っています。その商材を顧客先ごとに卸すのがメイン業務になります。 ＜例＞ ・原料肉⇒大手ハム加工会社経由で、ハンバーガーチェーンや量販店向けに供給。 ・焼肉用商材⇒卸問屋経由で焼き肉屋、飲食店に供給。 ■業務詳細 ＜営業スタイル＞ お肉の仕入れから卸すところまで一連の業務を担当いただきます。※配送は行いません 営業方法は、電話・メール・訪問など顧客によって様々です。 発注書などの書類作成は事務スタッフが一部担ってくれます。 ＜エリア＞ 全国（北海道～沖縄）の顧客を担当していただきます。 電話やメールで完結することが多いですが、場合によっては打ち合わせ等で訪問することもあります。 ＜海外出張＞ 年に1，2回、1－2週間程度の海外出張がございます。契約先の畜産農家を訪ねてコミュニケーションをとってもらうことが目的です。 出張先：オーストラリア、中国、アメリカ ■組織構成 現在2名（社長・役員）体制で行っていますが、今回のポジションを担当しているのは社長のみになりますので、入社後は社長の営業に同行して業務を覚えていただきます。 ※能力によってお独り立ちの期間は異なります。 ■入社後の流れ 入社後は社長の営業同行を行い、全体的な業務の流れやお取引先様を覚えていただきます。社長のそばで働けるので様々なスキルを身に着けられるうえ経営視点を養えます。 ■採用背景 現在社長自ら営業を担っていますが、社長の後継として将来的に当社の中核ポジションを担ってくれる方を募集致します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-13-16 瀬戸松ビル6F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円 固定残業手当/月：35,000円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～336,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与実績:前年度2～2.5ヶ月分支給） ※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＵＥ

    ファーストフード関連
    京都府京都市伏見区新町6-477
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆上場準備中/アルバイト経験のみでも可/正社員
      【正社員登用を目指すあなたに！／アルバイト経験のみでもご応募可能◎／頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視／安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ＼魅力／ ★現在、上場を目指して社内環境の整備を進めております！★ ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中！ ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）となっております。頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 伊川谷店 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和688-2 勤務地最寄駅：JR神戸線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～262,000円 ＜月給＞ 220,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与） 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与） 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆社宅制度あり◆アルバイト経験のみでも可/正社員登用
      【自己負担額月/5000円で社宅に住める（対象条件あり）◎正社員登用を目指すあなたに！/アルバイト経験のみでもご応募可能◎/頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視/安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：　＼未経験でも安心／ 研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気： 店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。 年齢構成などは店舗によって異なります。 社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ： ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV） 頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度： SVが日頃の仕事ぶりを評価します。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方： ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 大垣店 住所：岐阜県大垣市南頬町4-3-24 勤務地最寄駅：JR東海道線線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与） 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与） 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊富住建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    奈良県大和高田市大字有井58-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 注文住宅の反響営業／飛び込み・テレアポ・ノルマなし
      • NEW
      広告やWEB、モデルハウスなどを見て興味を持ち、ご来場いただいたお客様への対応が中心です。 ＜具体的には……＞ ＊広告・WEBからのお問い合わせ対応 ＊モデルハウスでのご案内 ＊お客様の希望をヒアリング・プランをご提案 ＊設計士との打ち合わせ ＊簡単な図面作成 ＊設計・土地調査の依頼 ＊住宅ローン手続き ＊完成後の引き渡し・アフターフォロー　など ◎経験に応じた研修制度で、柔軟にサポート　 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩のアシスタント業務からスタート！ 仕事の流れや基礎知識などを徐々に覚えていきましょう。 ＜学ぶのは……＞ ・家づくりの基礎知識 ・打ち合わせの進め方 ・設計ソフトの使い方（講習会あり） ・提案内容の組み立て方　など 業界・職種未経験の方でも大丈夫◎ 育成期間は「3ヶ月～1年間」と習熟度に合わせてとっているため、自分のペースでのびのび成長していけます！ ★経験・習熟に応じて3ヶ月から、さらなる短縮も可能です ★お客様に寄り添ってきた経験・スキルが輝く ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の購入は、お客様にとっても大きな決断──だからこそ「一生モノ」としてご満足いただける住まいを作るために、サポートするのがこの仕事です。 「こんな空間・デザインで作ってほしい」 「将来はこんな暮らしがしたい」 そんな願いを汲み取るため、細やかな気配りや思いやりの心といった接客の経験が“そのまま”活かせます！
      【転勤なし◆駅チカ徒歩6分◆マイカー通勤OK◆U／Iターン歓迎】 ＜本社＞ 奈良県大和高田市大字有井58-1 ＜アクセス＞ 近鉄「大和高田駅」より徒歩6分
      月給24万円～＋インセンティブ（成約27万5,000円／1件+住宅オプション35％） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。 【月収例】 入社2年目：月収101万5,000円以上（月給24万円＋諸手当＋成約1件：27万5,000円＋住宅オプション50万円）
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    三樹エンジニアリング株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33
    • 設立 1952年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸/出張転勤無】空調設備の施工管理◆上場企業Gの安定基盤/賞与年3回/残業20H/年休120
      ～出張・転勤無し／学歴不問／”第二の家族”のような職場◎／土日祝休・年休120～ ＼転職理由に寄り添う職場／ 「前職では人間関係に悩んでいた…」「将来、家族ができたときのために安定した仕事に就きたい」 そんなあなたの想いに応える、温かくて安定した職場です◎ ＼創業70年以上！東証スタンダード上場企業グループの安定性／ 美樹工業Gの一員として、神戸の生活インフラを支える事業を展開。安定した経営基盤と、地域に愛される信頼のある企業◎ ■仕事内容： 県営住宅や市営住宅、官庁関係の建物、病院や工場等の新築・改修工事でのエアコンや水道の施工管理をお任せします。 ※業務に慣れてきたら、図面作成をお任せすることもあります。 ■具体的には… <エリア>出張無し／神戸市内が中心！ <工期>1～3か月／短いと2日、長いと20か月程度。案件終了後にまとめて休みを取ることも可能でご家族との時間を大切にできます◎ ■資格取得も全力で応援！ 1級・2級管工事施工管理技士の資格取得にチャレンジできます。 テキスト代、受験費用、受験交通費は全額負担します◎当社で一生モノのスキルを身につけてください！ ■組織構成 3名(30代1名／40代1名／50代1名) ★職場は、“第二の家族”のような温かさ★ 家族的で穏やかな人間関係であることが特長。上司や先輩との距離も近く、困ったことがあれば何でも相談できます！安心して飛び込んできてくださいね◎ ■働き方： 働きやすい環境でご家族との時間も大切にできます◎ ◎年休120日／土日祝休み(会社カレンダーにより年4回土曜日出勤あり) ◎月残業20h ▼終業後、ミーティングや終礼はありません。自分の業務を終えたら、多くの社員が退社。 ◎転勤・出張無し ＊改修工事の際、稀に夜勤が発生する可能性あり。(発生しても月1回程度) ★3年かけてじっくり教育★＼前職、居酒屋店員の方も活躍中！／ 「見て学べ」ということはせず、先輩が丁寧に指導◎先輩に同行し、業務の流れや、細かなノウハウを身につけます！3年程度は先輩がつくので、ご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与年1回（業績によりますが10年以上連続支給） ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収：年収450万円～550万円 ■社員の年収例： 年収450万円／30歳／入社3年 年収550万円／40歳／入社19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/出張転勤無】空調設備の施工管理◆上場G◎家族のような職場◆資格サポート/残業20h/土日祝休
      ～第二新卒・アルバイト経験のみOK！学歴不問／”第二の家族”のような職場◎3年かけて教育◎／土日祝休・年休120／資格受験費用を全額負担～ ＼転職理由に寄り添う職場／ 「前職では人間関係に悩んでいた…」「将来、家族ができたときのために安定した仕事に就きたい」 そんなあなたの想いに応える、温かくて安定した職場です◎ ＼創業70年以上！東証スタンダード上場企業グループの安定性／ 美樹工業Gの一員として、神戸の生活インフラを支える事業を展開。安定した経営基盤と、地域に愛される信頼のある企業◎ ■仕事内容： 県営住宅や市営住宅、官庁関係の建物、病院や工場等の新築・改修工事でのエアコンや水道の施工管理をお任せします。 ※業務に慣れてきたら、図面作成をお任せすることもあります。 ■具体的には… <エリア>出張無し／神戸市内が中心！ <工期>1～3か月／短いと2日、長いと20か月程度。案件終了後にまとめて休みを取ることも可能でご家族との時間を大切にできます◎ ■資格取得も全力で応援！ 1級・2級管工事施工管理技士の資格取得にチャレンジできます。 テキスト代、受験費用、受験交通費は全額負担します◎当社で一生モノのスキルを身につけてください！ ★3年かけてじっくり教育★＼前職、居酒屋店員の方も活躍中！／ 「見て学べ」ということはせず、先輩が丁寧に指導◎先輩に同行し、業務の流れや、細かなノウハウを身につけます！3年程度は先輩がつくので、ご安心ください◎ ■組織構成 3名(30代1名／40代1名／50代1名) ★職場は、“第二の家族”のような温かさ★ 家族的で穏やかな人間関係であることが特長。上司や先輩との距離も近く、困ったことがあれば何でも相談できます！安心して飛び込んできてくださいね◎ ■働き方： 働きやすい環境でご家族との時間も大切にできます◎ ◎年休120日／土日祝休み(会社カレンダーにより年4回土曜日出勤あり) ◎月残業20h ▼終業後、ミーティングや終礼はありません。自分の業務を終えたら、多くの社員が退社。 ◎転勤・出張無し ＊改修工事の際、稀に夜勤が発生する可能性あり。(発生しても月1回程度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与年1回（業績によりますが10年以上連続支給） ■昇給：年1回 ■社員の年収例： 年収450万円／30歳／入社3年 年収550万円／40歳／入社19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社善光商事

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-4長堀新興産ビル9F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／未経験歓迎】ルート営業◆ボールペンから車まで鉄鋼材料を扱う専門商社／年休128日／残業20H
      • NEW
      □■“モノづくりを支える”営業／毎年売り上げ増加で業績好調！日用品～自動車まで使用されている金属製品の専門商社／お客様との深耕が要のルート営業／年休128日／残業20H以下■□ ■同社について 自動車・家電・日用品など、私たちの身近な製品に使われる「ばね」や「金属ワイヤー」を扱う専門商社です。 普段目にすることは少ない部品ですが、これらは製品の品質や耐久性を支える重要なパーツ。大手メーカーのものづくりを“裏側から支える存在”です。 特に韓国企業との強いネットワークを活かし、「高品質×低コスト」の製品を提供できることを強みに、業績は右肩上がりで成長中です！ ■仕事内容 既存の大手メーカーに対して、製品づくりに必要な金属部品を提案するルート営業です。 ＜仕事の流れ＞ （1）「こんな部品を探している」と相談を受ける （2）用途や条件（強度・形状・コストなど）をヒアリング （3）海外の仕入れ先（主に韓国）とやり取りし最適な商品を選定 （4）価格交渉・見積もり提出 （5）受注後、納品までをフォロー 単に売るのではなく、 「どうすればより良い製品になるか」を考えながら提案する仕事です。 ※補足 ・発注作業納品などは別部門が対応 ・担当社数15～20社予定 ・1日の商談件数はおおよそ2～3件程度 ■この仕事の面白さ、ポイント ・既存営業ため新規の飛び込み等は一切無。ミッションとして定期的な発注や、他社製品への乗り換えが行われないよう、定期的に顧客を訪問し深耕を深めることが大事です！ ・自動車や家電など、世の中に広く使われる製品に関われる ・海外メーカーと直接やり取りし、グローバルに活躍できる ・トラブルや急な調整にも対応しながら、信頼関係を築いていく仕事 ■組織構成 ・20～40代を中心に活躍中 皆業界未経験から活躍しているため、ご安心ください！ ■安心の教育制度 ・入社後約2週間ほどは本社にて社内実務の研修。営業部の仕事だけでなく同社全体の業務に触れて頂きます ・研修後はOJT勤務。まずは先輩の営業同行から基礎を学び、徐々にお客様をお任せ※独り立ちまで先輩がしっかりフォローします！ ■働き方 ・年休128日、土日祝休み、月残業20H以下 ・出張は1～2ヶ月に1回程度※独り立ち後ある程度個人の裁量にお任せ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町4－5 凰ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 経験やスキルを考慮して決定。※転勤を伴わない地域限定職の場合、給与体系が異なります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～251,380円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～299,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 営業職：345～462万円（月給：250,000円～内、 基本給200,000円～ 固定残業代40,000円～を含む/月） 地域限定職：345～416万円（月給：240,000円～内、 基本給190,000円～ 固定残業代40,000円～を含む/月） ■賞与：有 ※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア／月収50万円～可能／年休126日／リモート有
      豊富なプロジェクトがあるため、技術や経験、 キャリアプランに合った案件で活躍できます◎ 基本、社内持ち帰りの受託案件や 自社内開発案件に参画できるため、 最上流工程にまで挑戦できるチャンスも！ SESでスキルを磨く場合もありますが、 直請け案件が3～5割、残りも2次請けで、 エンドユーザーが見えにくい… やりがいが感じられない… ということはないので、ご安心ください！ ＼ 幅広い領域に対応！／ 【 プロジェクト例 】 ■商社：自社開発ERP（Java、SpringBoot、JavaScript、MySQL、AWS） ■建設：図面管理WEBシステム（Java、AWS） ■損保：自動車事故関連システム（VB.NET、JavaScript、SQL） ■医療：製薬会社販売計画関連システム(C#、Java Script、SQLServer) ■IoT：稼働監視システム（Java、Kotlin、Android、MySQL） ※案件期間：6カ月～2・3年程度 ※人員規模：2名～20名程度 ＜ POINT ＞ ●ユーザーとゼロ距離でモノづくり！ ユーザー直結の自社開発が中心のため 「こんな機能が欲しい」という声を直接聞き、 モノづくりに反映できる面白さを実感できます◎ ●新技術の導入も積極的！ まだAI化されていない領域も多く、 社員の提案からチャットボットを導入した例も！ 自分の技術でサービスを育てていく 手応えを感じられます。 ＜ 入社後の流れ ＞ 1カ月のレクチャーで必要な知識をインプットし、 まずは3～5名の小規模案件からスタート！ 　▼ その後も… ●定期開催の勉強会や外部研修 ●eラーニングの費用負担・教材費用負担 など、継続的に成長をバックアップ！ 　▼ ゆくゆくは… ●PL・PMとしてマネジメントに挑戦 ●第一線で活躍し続けるスペシャリストへ ●自社製品の開発にチャレンジ （自社ERPパッケージ開発のプロジェクト） など、自分に合った道に進むことができます。 『経験を積んだら、 マネジメントに携わるべき』という風土はなく 自分らしさをしっかり活かせるフィールドで 安心して、キャリアを積み重ねられます！
      【基本東京・大阪勤務／転勤なし／リモートOK】 ★週1～3回のテレワーク日、その他を出社日としています。（事前申請あり） ※勤務先は相談の上、希望を考慮して決定します。 東京営業所・大阪本社、もしくは下記対象エリアのお客様先へ配属いたします。 （対象エリア：東京23区・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・奈良県・兵庫県） ■東京営業所：東京都中央区日本橋大伝馬町4-5 凰ビル4階・7階 ＜ アクセス ＞ ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分 ・JR総武線快速「馬喰町駅」より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩8分 ■大阪本社：大阪府大阪市西区北堀江1-1-4 　長堀新興産ビル9F ＜ アクセス ＞ ・地下鉄四ツ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり）
      年俸：600万円～850万円 ※12分の1を月々支給します（月額50万円～70万円） ※スキルや経験を考慮して年俸額を決定します。 ※上記には、月20時間分の固定残業代（7万8100円～10万9300円）を含みます。 超過した場合は、別途残業代を支給します。 【SESの場合】 年俸：360万円～850万円 ※12分の1を月々支給します（月額30万円～70万円） ※上記には、月20時間分の固定残業代（4万6800円～10万9300円）を含みます。 超過した場合は、別途残業代を支給します。
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    特定医療法人桃仁会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市伏見区桃山町根来16
    • 設立 1986年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】＜年収350万～◎未経験歓迎＞病院の施設管理・送迎◆50代活躍中／残業月8h／転勤無
      【未経験スタート◎正社員登用／病院運営を縁の下で支える！約7割が送迎・蛍光灯交換や車いすの修繕など／準夜・深夜・早出手当など手当充実◎】 ＼求人のポイント／ ・40代・50代の未経験スタート歓迎！ ・元工場勤務や自営業の方も活躍中 ・ムリなく働く◎残業月8時間ほど・15名でシフト制で対応 ・約7割が送迎で運転！運転好きや、免許持ちでOK ■担当業務： 京都市伏見区にあり、「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けている桃仁会病院にて、施設保安をお任せします。 《具体的には》 ・施設内の巡回 ・物品の搬送 ・送迎業務（最寄り駅～病院） ・当直業務（電話対応） ・簡単な修繕作業（車椅子のパンク修理・油さし・蛍光灯の交換等） ※運転業務が約7割、それ以外が約3割の業務割合です。 ■入社後の教育体制： 未経験から入職される方がほとんどのポジションとなります。 運転業務が多いですが、ペーパードライバーの方は先輩職員が同行のもとで、運転からしっかりサポートしていきますのでご安心ください◎ その他の実務業務に関しても、1つずつOJTで教育していき業務に慣れていただけます。 ■組織構成： 同じ業務を担当しているメンバーは15名程おります。 現職員の経歴：自動車教習所の教官、営業職、自営業、工場勤務者、タクシー運転手など様々です！ ■当院について： 京都市伏見区の桃仁会病院では、高度な透析技術を核にさまざまな合併症に対し、 より迅速で総合的な医療を行なえる「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けています。 療法として透析を行うだけでなく、患者さんと一緒になり改善・解決をめざしサポートできるよう、医療チーム全体として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特定医療法人桃仁会 桃仁会病院 住所：京都府京都市伏見区桃山町伊賀83番1 勤務地最寄駅：京阪宇治線／桃山南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,600円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 174,600円～184,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当10,000円～20,000円 ■昇給：1月あたり2,000円～2,750円（昨年度実績） ■賞与：年2回　計5カ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダ

    その他商社
    大阪府大阪市西区立売堀5-4-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年間休日121日／残業月10時間以下
      当社の営業は、商品を売るだけではありません。 大切なのは「どれだけ頼られる存在になれるか」です。 営業先は、安全保護具を扱う販売店（作業用品店・プロショップなど）。 その先には、建設現場や工場などで働く多くのユーザーがいます。 近くを通った際に顔を出したり、何気ない会話を重ねたりする中で、 「こんな商品ない？」「こういうことで困っていて」といった相談をいただける関係を築いていきます。 そうした日々のやり取りからニーズを拾い、最適な商品を提案。 ときにはその声をもとに、新たな商品開発につながることもあります。 【具体的な業務内容例】 ■既存の販売店への訪問（1日10～20件程度） ■ご注文いただいた商品の配送 ■商品のご提案・ご案内 ■メーカーからの仕入れ・商品手配 ※大阪市内を中心に営業活動を行います ＜扱う商材について＞ ヘルメット・安全靴・手袋・作業着などの安全保護具を中心に、現場で働く人の安全を守る商品を幅広く取り扱っています。 普段は目立たない商材ですが、事故や災害時には欠かせないもの。 「使っていてよかった」と思っていただける商品を届ける、社会貢献性の高い仕事です。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と同行しながら、お客さまに顔と名前を覚えてもらう外回り、または、社内で商品知識を身に付けるところからスタート。 どちらから始めるかは、ご本人の適性や経験に応じて決定します。 商品数は多いですが、すぐにすべてを覚える必要はありません。 分からないことは先輩やメーカーに相談しながら、徐々に知識を身につけていける環境です。
      【転勤なし／阿波座駅より徒歩3分】 ■営業本店／大阪府大阪市西区立売堀5-4-5 ＜交通アクセス＞ 大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座」駅から徒歩3分 ※おかげさまで全国各地に取引先があるため、年に2～3回程度、出張が発生する可能性があります。 受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙
      月給19万5000円～30万円＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを考慮し決定します。
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    株式会社エレーヌ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市伏見区深草小久保町343
    • 設立 1966年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／伏見】インナーウェアの企画営業◆経験者歓迎／業績安定／自社ブランド展開
      ～創業48年の安定企業／デザイン性・機能性の高い商品力／オリジナル商品の開発ノウハウを活かしたOEM生産～ ■業務内容： ランジェリー・ファンデーションメーカーの当社において、インナーウェアの卸・ODM／OEM営業を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・量販店（商業施設等）向けの卸営業　 ・取引企業への商品企画提案　　 ・OEM商品や別注商品の企画開発 ・発注／納品に関する作業（資料作成など含む） ■営業活動の流れ： 展示会にて各担当企業のバイヤーに新商品の提案→品質・価格交渉→工場への生産発注・納期状況の確認→納品 その他、企画担当者と同行して商談設定をいただく場合もございます。 ■業務の特徴： 取引先割合…量販店6割、通販3割、専門店1割 売上比率…卸向け営業5割、OEM営業5割 ■配属部署について： 京都の営業担当は5名となります。（30~50代） 業界的にも男性が少ないと思われがちですが、男性の営業マンやバイヤーの方も多数おります。 ■入社後の流れ： まずは勉強会等で製品の知識を深めていただき、OJTにて営業方法について学んでいただきます。 ■出張について： 多い時で週2日程度となります。また、東京の取引先担当となった場合は、月に2～4回の出張可能性がございます。 ■社風： 少数精鋭で、若手社員のうちから新製品の等を任される等、自分次第で新しいことにチャレンジできる環境です、また、社員同士の距離も近く、社内のコミニュケーションも盛んです。 ■評価制度： 年間の予算目標を設定し、その達成率で昇給の有無が決定されます。売上指標のほかに、生産性の高さも評価基準となります。 半期ごとに、上長との中間レビューと年間振り返りの機会があります。 ■当社の特徴： ・当社のオジリナル商品の販売だけではなく、OEM生産も承っております。創業以来、徹底した品質管理でオリジナル商品を開発してきた技術とノウハウを駆使して、企業の皆様の新しいステージへのステップアップできるような生産体制を常に整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草小久保町343 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績は年間1～1.5ヵ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】レディースインナーウェアのデザイナー/残業基本無し/服飾専門学校卒業の方歓迎◆未経験可能◆
      • 締切間近
      業界未経験歓迎/インナーのデザイナー募集/京都発のランジェリー・ファンデーションメーカー◎ ■業務内容： 同社におけるインナーウエアのデザインをお任せ致します。 ・自社ブランド商品のデザイン ・機能性の企画・考案 ・ＯＥＭ商品の企画及びデザイン作成 ・各商品のパターン検討（フィッティング検討） ・提案用資料作成（Adobeソフトを使用） ■業務の特徴： ・実際にレースや資材を使用し、具体的なデザインの考案・サンプル作成を行います。場合によっては、イラストレーターやフォトショップなどによるデザイン案の作成も行って頂きます。 ・同時担当案件は目安4～5件程度（時期により変動あり）、1名で担当することもあればチームとして担当することもございます。 ・月に1～2度程、関東(東京など)を中心に国内出張をお願いいたします。出張先では、資材・素材の収集や現地工場との商談をメインに行います。 ・商品単価：量販店1000円～1500円、通販2000円～3000円、専門店3000円～ ・売上比率…自社ブランド製品５割、OEM製品５割 ・女性のボディラインをサポートする重要性を加味しながら、機能性・ファッション性を兼ね備えた商品企画ができます。 ■商品特徴： ・デザイン性：社内デザイナーによる多様なデザインで、顧客の好みに寄り添う商品を展開。華やかなレース使いや美しいシルエットが特徴です。 ・価格設定：高品質ながらも手頃な価格で提供。国内外の工場と連携し、量産体制を確立しています。 ■組織構成 企画部：5名（デザイナー4名／パタンナー１名） 20代から60代まで幅広い年齢層の方が働いており、育児休暇復帰後の出勤時間調整や、急なお休みにも対応できる体制を整えております。実際に部署内でも、子育てのため土曜日の出勤を行わない社員がいるなど、柔軟な働き方に対応する風土があります。 ■入社後まずは： ・OJTを通しての研修の他、月に１度のパターン・仕様の勉強会や、年に２回程度のカラーやトレンドを学ぶ社外セミナー等に参加して頂き、知識、スキルを身に着けて頂きます。 ・デザイナーの業務を一通りご理解いただき、経験を積んでいただけたら、新たなブランドの立ち上げや、企画全体のとりまとめなど、会社の中心業務を担っていただくことを期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草小久保町343 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与2回（年間実績は、月収×1.0～1.5ヵ月） ※初年度の賞与有無は入社月によっても変わるため、面接時に相談 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には残業分も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラメックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    京都府京都市伏見区竹田中川原町354
    • 設立 1986年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都/転勤無/第二新卒歓迎】臨床検査機器の機械設計◆フレックス・くるみん認定で働きやすさ◎
      • NEW
      ■職務内容： 機械の実務設計者として、顧客と一緒に商品仕様を試行錯誤しながら作成し、新機構・アイデアの発案から決定、開発/設計/評価/量試など3DCAD/2D製図/３Dプリンター（AutoCAD/SOLIDWORKS等）を使いながら担当していただきます。電気やソフトなどのエンジニアとチームで開発を行い、1人あたり2～5機種を担当します。 ■同社の製品フロー： 顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■組織構成： 20代~70代の８名の組織構成となっています。経験の長い方が若手の方のフォローを行い、積極的にノウハウ伝播する風土が根付いています。女性技術者も複数名活躍しています。 ■採用者に期待すること： TMK設計標準・設計資料の整理・まとめ／業務における、知識継承（設計のポイント・工具の使い方・組み立て調整のコツなど） 苦情・トラブル時の調査・アドバイス／装置構想や改良設計などへのアドバイス／繁忙期の検図・設計補助など ■働きやすい環境： 当社は2019年に社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されました。実際の会社全体の月平均残業は3.1時間、フレックスタイム制や時間単位の有給、技術者にも在宅勤務を採用しています。来年にはくるみんを取得予定です。今後はBCP対応を進め、労働環境をより良くしていきます。具体的には福利厚生や待遇の改善を行ったり、確定拠出型年金の金額も上げたいと考えています。また、女性技術者も全体で7名在籍しており、育休産休をしっかりとって復帰しています。 ■スキルアップできる環境： 開発メーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。毎月座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～300,000円 ＜月給＞ 246,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】電子回路設計＜理系バックグラウンド歓迎＞◆臨床検査機器OEM/残業ほぼ無/フレックス
      【実務未経験・理系バックグラウンド歓迎/一から設計に関われる環境/大手臨床検査機器メーカーからの引き合い◎】 ■職務内容： 回路設計の担当者として、顧客と一緒に商品仕様を試行錯誤しながら作成し、新機構・アイデアの発案から決定、開発、設計、評価、量試などをお任せします。入社後は、ご自身の経験のある工程から徐々にご担当頂きます。 ・電子回路の設計(マイコン及びその周辺などのデジタル回路設計、各種センサ、ステッピングモータ駆動、電源回路などのアナログ回路設計) ・上記回路についてのプリント基板設計／オシロスコープなどの各種測定器を使用した回路の動作検証／FPGA回路設計(HDL、回路図) ※入社後は、OJTを中心としながら丁寧に教育していきます。実務未経験から入社し、活躍している社員もいますので、安心して応募ください。 ■組織構成： 30代～50代の6名で構成 ■同社の開発フロー： 顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■臨床検査とは： 患者から採取した血液や尿、便、細胞などを調べる「検体検査」と、心電図や脳波など患者を直接調べる「生理機能検査」の2つに大きく分けられ、それらを総称して臨床検査といいます。体の発するサインを検査を通して把握し、病気の原因の追求を行うことが臨床検査の需要な役割です。また、治療の方針を決める大きな手助けにもなります。 ■働きやすい環境： 健康経営優良企業、くるみん認定など、非常に働きやすい環境が整っています。技術者がほとんどの当社では、「社員が技術向上に向けて業務に打ち込める体制・環境」を整えています。残業もほぼ無く、フレックス制を採用しています。 ■同社について： 同社は、臨床検査機器のOEMメーカーです。得意分野は尿・血液検査での高い技術力と、顧客と共創する企画提案力、設計から量産まで一貫対応できる点が強みです。栄研化学・シスメックス・富士レビオなどとパートナー関係であり、大手メーカーの開発を支えています。また、同社の特許を活用すべく、大手医療機器メーカーからも引き合いがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～432,000円 ＜月給＞ 246,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和光製作所

    住宅設備・建材メーカー
    京都府京都市伏見区横大路柿ノ本町7
    • 設立 1961年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・上鳥羽／転勤無】住設メーカーの法人営業 ◆第二新卒◎／休１２０土日祝／残業８.６／反響営業
      ～大手取引多数／反響営業／個人ノルマなし／海外展開もしている創業60年以上の企業／マイカー通勤可～ ■業務内容 京都、滋賀、フィリピンに生産拠点がある産業機器・住宅設備機器メーカーの当社にて、法人顧客に対する自社ブランドの住宅設備機器（ユニットバス）の提案営業を任せします。弊社の製品の特長はデザイン性の高さで、有名な大手生活雑貨店ともコラボレーションしています。 ■業務詳細 お洒落な自社オリジナルブランドの住宅設備システム「SPIRITUALMODE」を提案いただきます。 ・仕事の流れ ▼インターネット、展示会、紹介などでお客様からのお問合せ ▼お客様向けにプレゼン ▼見積書の作成 ▼受注 ▼施工中のフォロー（窓口） ■案件詳細 ・業務：新規リストアップ、提案資料作成等。また開発・設計部門、施工部門とのやりとりも発生します。 ・お客様：ホテルオーナーや設計事務所、ゼネコン、工務店等の法人顧客 ・担当社数：1人当たり10社程（週に1～3社の訪問頻度） ・エリア：主に関西・関東・中部。関西圏は基本的に車で営業を行います。 ※頻度は様々ですが、東京を中心に北海島から九州まで出張が発生します。（1度の出張で4～5件程のお客様を訪問し、進捗確認や納入に向けて打合せを行います） ■強み 今まで独自の生産技術から生み出された製品を、OEMを通じて日本の住宅設備機器メーカーの殆どに供給を行ってきました。それにより培われた他社にはない生産技術と信頼性の高い品質管理、サービス体制をもとに自社ブランド「スピリチュアルモード」を立ち上げブランディングを始めました。 ※年に1～2回展示会を行っています。 ■入社後の流れ 入社後1カ月間は商品知識や業界用語について学びます。その後は先輩に同行しながら実際の仕事に慣れていきます。あなたのペースに合わせてサポートしますのでご安心ください。 ■個人ノルマなし！ チームとしての目標はありますが、個人ノルマはありません。一人で責任を抱えて悩むことなく、チーム一丸となって目標に向かっていくことができる環境です。 ■組織構成 住宅設備機器事業部には13名の社員が在籍中です。営業部は4名（60代部長1名、30代と50代の男性担当者2名、女性事務担当1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＳＰＭ事業部　※新 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町300番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～335,000円 ＜月給＞ 225,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与（経験／能力を考慮の上設定いたします） ・昇給／年1回（2025年度実績9,000円～15,000円） ・賞与／年2回（2025年度実績3.0ヶ月/年） ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【京都・上鳥羽／転勤無】住設メーカーの法人営業 ◆休１２０土日祝／残業８．６ｈ
      ～大手取引多数／反響営業／個人ノルマなし／海外展開もしている創業60年以上の企業／マイカー通勤可～ ■業務内容 京都、滋賀、フィリピンに生産拠点がある産業機器・住宅設備機器メーカーの当社にて、法人顧客に対する自社ブランドの住宅設備機器（ユニットバス）の提案営業を任せします。弊社の製品の特長はデザイン性の高さで、有名な大手生活雑貨店ともコラボレーションしています。 ■業務詳細 お洒落な自社オリジナルブランドの住宅設備システム「SPIRITUALMODE」を提案いただきます。 ・仕事の流れ ▼インターネット、展示会、紹介などでお客様からのお問合せ ▼お客様向けにプレゼン ▼見積書の作成 ▼受注 ▼施工中のフォロー（窓口） ■案件詳細 ・業務：新規リストアップ、提案資料作成等。また開発・設計部門、施工部門とのやりとりも発生します。 ・お客様：ホテルオーナーや設計事務所、ゼネコン、工務店等の法人顧客 ・担当社数：1人当たり10社程（週に1～3社の訪問頻度） ・エリア：主に関西・関東・中部。関西圏は基本的に車で営業を行います。 ※頻度は様々ですが、東京を中心に北海島から九州まで出張が発生します。（1度の出張で4～5件程のお客様を訪問し、進捗確認や納入に向けて打合せを行います） ■強み 今まで独自の生産技術から生み出された製品を、OEMを通じて日本の住宅設備機器メーカーの殆どに供給を行ってきました。それにより培われた他社にはない生産技術と信頼性の高い品質管理、サービス体制をもとに自社ブランド「スピリチュアルモード」を立ち上げブランディングを始めました。 ※年に1～2回展示会を行っています。 ■入社後の流れ 入社後1カ月間は商品知識や業界用語について学びます。その後は先輩に同行しながら実際の仕事に慣れていきます。あなたのペースに合わせてサポートしますのでご安心ください。 ■個人ノルマなし！ チームとしての目標はありますが、個人ノルマはありません。一人で責任を抱えて悩むことなく、チーム一丸となって目標に向かっていくことができる環境です。 ■組織構成 住宅設備機器事業部には13名の社員が在籍中です。営業部は4名（60代部長1名、30代と50代の男性担当者2名、女性事務担当1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＳＰＭ事業部　※新 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町300番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～335,000円 ＜月給＞ 225,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与（経験／能力を考慮の上設定いたします） ・昇給／年1回（2025年度実績9,000円～15,000円） ・賞与／年2回（2025年度実績3.0ヶ月/年） ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技術研究所

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15JEI西本町ビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 年収９６０万円～【千代田区】技術士（衛生工学部門／総合技術監理部門）年休１２３日／環境プラント
      • 締切間近
      ◎年収960万円～／資格や経験をしっかり評価 ◎１９７２年創立：５０年以上１００％官公庁案件 ◎業界平均を大きく上回る営業利益率20％ ■業務内容 地方自治体が運営する公共インフラの整備に向けた、技術コンサルティングの全行程をリードします。なたには、その技術的核として、プロジェクトの構想から完成までを横断的に関与していただきます。 ＜対象物＞ ごみ処理施設、汚泥再生処理センター、リサイクル施設、最終処分場、火葬場など ＜内容＞ ・基本計画／基本設計の策定 ・実施設計および報告書の作成 ・施工監理 ・案件管理など ★自由度が高く、自立自走できる方にとっては、非常に自由度が高く、ポテンシャルを発揮しやすい環境です。 ■組織構成：平均年齢44.5歳 ・20代～30代前半：33% ・30代後半～40代：29% ・50代以上：14% ・60代以上：24% ■入社後のキャッチアップ想定 （1）入社～半年程度: 過去の豊富な設計・計画事例を分析し、環境施設の設計要件や自治体向けの提案作法を習得します。 （2）半年～1年程度: 先輩社員のプロジェクトに同行し、自治体担当者とのコミュニケーションや現場監理の実務を経験します。 （3）1年以降: 担当案件を持ち、これまでのキャリアで培った知見を活かして、プロジェクトの根幹からリードいただくことを期待します。 ■当社について 創業50年を超える歴史を持つ「環境コンサルタント」の実力派企業です。バックオフィスをあえて置かない「少数精鋭」の体制なので、自分の裁量でテキパキと案件を動かしたい方には、これ以上ないほど自由でフラットな社風です。来客がない日は私服でリラックスして働けるなど、堅実な事業内容とは裏腹に、柔軟で風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田2丁目10-16 勤務地最寄駅： JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,118,400円～9,787,200円 固定残業手当/月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 800,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与詳細は経験／能力／前職給与等を踏まえて決定いたします。 ・固定残業手当／月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間／月） ・昇給：有／年1回6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年収９６０万円～【本町駅徒歩２分】技術士（衛生工学部門／総合技術監理部門）年休１２３／環境プラント
      • 締切間近
      ◎年収960万円～／資格や経験をしっかり評価 ◎１９７２年創立：５０年以上１００％官公庁案件 ◎業界平均を大きく上回る営業利益率20％ ■業務内容 地方自治体が運営する公共インフラの整備に向けた、技術コンサルティングの全行程をリードします。なたには、その技術的核として、プロジェクトの構想から完成までを横断的に関与していただきます。 ＜対象物＞ ごみ処理施設、汚泥再生処理センター、リサイクル施設、最終処分場、火葬場など ＜内容＞ ・基本計画／基本設計の策定 ・実施設計および報告書の作成 ・施工監理 ・案件管理など ★自由度が高く、自立自走できる方にとっては、非常に自由度が高く、ポテンシャルを発揮しやすい環境です。 ■組織構成：平均年齢44.5歳 ・20代～30代前半：33% ・30代後半～40代：29% ・50代以上：14% ・60代以上：24% ■入社後のキャッチアップ想定 （1）入社～半年程度: 過去の豊富な設計・計画事例を分析し、環境施設の設計要件や自治体向けの提案作法を習得します。 （2）半年～1年程度: 先輩社員のプロジェクトに同行し、自治体担当者とのコミュニケーションや現場監理の実務を経験します。 （3）1年以降: 担当案件を持ち、これまでのキャリアで培った知見を活かして、プロジェクトの根幹からリードいただくことを期待します。 ■当社について 創業50年を超える歴史を持つ「環境コンサルタント」の実力派企業です。バックオフィスをあえて置かない「少数精鋭」の体制なので、自分の裁量でテキパキと案件を動かしたい方には、これ以上ないほど自由でフラットな社風です。来客がない日は私服でリラックスして働けるなど、堅実な事業内容とは裏腹に、柔軟で風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,118,400円～9,787,200円 固定残業手当/月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 800,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与詳細は経験／能力／前職給与等を踏まえて決定いたします。 ・固定残業手当／月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間／月） ・昇給：有／年1回6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクトファイブ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区横大路菅本5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都市】工業用洗浄機のサービスエンジニア＜未経験歓迎＞日本・海外に拠点を持つ工業用洗浄機メーカー
      ◆◇「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度を取得／男性の育休取得率100％／5大陸へ“科学する洗浄”を発信する成長企業／大手メーカーとの取引多数◇◆ ■職務概要： 工業用洗浄機メーカーである当社にて、機械メンテナンスや設置などを行うサービスエンジニアに関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工業用洗浄機の設置およびメンテナンス ・客先での機械の故障対応や修理 ・洗浄液の選定や洗浄品質管理のサポート ・機械の組み立て支援 機械の設置やメンテナンスの際に全国的に出張が発生しますが、 ほとんどが急な呼び出しではなくアポイントの上での調整による移動のため計画的に業務を行います。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員と一緒に現場での作業を学びながら、徐々に業務に慣れていきます。未経験でも安心してスタートできるよう、丁寧に指導します。また、資格取得支援制度や勉強会も充実しており、スキルアップをサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務： 徐々に経験を積み、機械の設置やメンテナンスのリーダーとして活躍していただきます。また、海外出張も発生するため、グローバルな視点で業務に取り組むことができます。 ■組織体制： 当社のサービスエンジニアチームは、30代を中心としたメンバーで構成されています。少数精鋭のチームであり、互いにサポートし合いながら業務を進めています。平均年齢は40代で、若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はオゾン層破壊などの環境問題に配慮した工業用洗浄機を提供しており、国内外で高い評価を受けています。男性の育休取得率が100％で、女性の復帰率も高く、ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路菅本5 勤務地最寄駅：京阪電車線／淀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～416,000円 ＜月給＞ 230,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※ひと月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与年３回※500,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】工業用真空洗浄機の製造組立＜未経験歓迎＞国内大手企業から世界にも展開◆研修充実
      ◆◇「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度取得／日勤のみ／工業用洗浄機械に強み／国内大手企業や世界5大陸へ“洗浄技術”を展開／男性育休取得率100％◇◆ ■職務概要：工業用洗浄機の専門メーカーである当社にて製造組立に関する業務をお任せします。 今回は今後の新築事務所・工場移転に伴う増員募集です。（京都市伏見区） ＜具体的な業務＞ ・工業用洗浄機の部品加工および組み立て ・製品の検査および品質管理 ・機械のメンテナンスおよび修理作業のサポート ・部品の発注および在庫管理 ・設計部門との打ち合わせ ■サポート体制： 入社後は、ベテラン社員と一緒に現場での作業を学びながら、徐々に業務に慣れていきます。未経験でも安心してスタートできるよう、丁寧に指導します。また、資格取得支援制度や勉強会も充実しており、スキルアップをサポートします。 ■組織体制： 当社の製造部門は30代を中心としたメンバーで構成されています。少数精鋭のチームであり、互いにサポートし合いながら業務を進めています。平均年齢は40代で、若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： アクトファイブ株式会社は、環境に優しい工業用洗浄機を製造する企業であり、オゾン層破壊など環境問題に配慮した製品を提供しています。京都での年収が高く、全国平均でも高い評価を受けています。また、男性の育休取得率が100％でワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、資格取得支援や勉強会、食堂の利用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路菅本5 勤務地最寄駅：京阪電車線／淀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～416,000円 ＜月給＞ 230,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※ひと月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与年３回※500,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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