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    この条件の企業数82,898社

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    36ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,898 社中 1,751〜1,800 社を表示

    株式会社ハウ・ツゥ・ライブ

    建築設計事務所
    奈良県奈良市神功4-1-4エムケイハウス1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【奈良市】現場管理 ◆無垢材や自然素材を使った「木の家」を手掛けています／転勤なし
      ■職務概要： 注文住宅の新築や増改築、リノベーション・リフォームなどの施工管理業務全般を担当していただきます。 無垢材や左官仕上げなど、素材にこだわる分だけ、工程も繊細で奥深く、職人さんの技術が光る仕事です。 ■職務詳細： ・新築・増改築・リノベーション・リフォーム物件の工程管理、現場管理（工程表作成共） ・業者手配・大工や業者との打ち合わせ ・施主様との打ち合わせ ・図面（基礎伏せ図・小屋伏せ図・矩形）作成 ・詳細図（階段・玄関・水回り・屋根・書斎など） ※1棟あたりの工期は約4～6か月 ※直行直帰OK・転勤なし ※対応エリアは奈良・京都・大阪など近畿圏内（遠方なし） ■職務の特徴： ・同時に担当する案件は3～5棟ほどです。無垢材や自然素材を扱う現場だからこそ、一棟一棟にきちんと目を配れる、無理のない担当数です。全体を俯瞰しながら、職人さんたちと丁寧に進めていく。そんなバランス感覚が活きる現場です。 ・協力業者さんは長年お付き合いのある顔なじみばかり。余計な気を遣わず、信頼関係を大事にした現場づくりができることも、働きやすさの理由です。 ・業務にはGoogleやクラウドツールを活用し、現場で撮った写真や情報もすぐに共有。施工マニュアルや安全管理の仕組みもしっかり整っており、感覚だけに頼らない安心感のある現場運営が可能です。 ■当社の特徴/魅力： 【自然素材という本物志向の家づくり】：無垢材・漆喰・セルロースファイバーなどの自然素材をふんだんに使用した、調湿性・耐久性に優れた健康住宅を提供しています。 【創業36年にわたる地域密着の信頼と実績】：1989年の創業以来、奈良を中心に大阪・京都エリアで地域に根ざした家づくりを継続しています。 【380棟以上、これまでの着実な総建築数】：創業以来、奈良を中心に380棟を超える家づくりに携わってきました。 【年間約50組の新築相談に対応する提案力】：完成見学会や相談会によって、毎年多数のお客様が訪れる成約前の対話の場を通じて、一人ひとりに最適なプランを提案。土地探しから設計、素材選びまで一貫して対応できる力があります。 【高い設計力と柔軟な提案スタイル】：完全自由設計の木造軸組工法を採用し、ライフスタイルに合わせた間取りやオリジナル家具の提案が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市神功4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～418,786円 固定残業手当/月：39,018円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,018円～457,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分） ■資格手当：10,000円（施工管理、建築士など） ■現場手当：3,000円/月（担当案件の数により変動します） の他固定手当：資格手当10,000円 ■役職手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ワークステーション

    人材派遣
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【大阪／本町】人材営業◆自分の仕事がそのまま社会貢献へ／転勤無／WLB充実◆
      ＜相手に寄り添った提案ができる／設立42年で知名度◎／無借金経営を続ける安定基盤＞ ■業務内容 医療・介護業界に強みを持つ総合人材サービスを提供する当社にて、今回担当いただくのは看護師を１日単位で手配するグループでの営業・コーディネーター業務です。 ・既存顧客・新規顧客からの看護師手配依頼対応（健診センター、デイサービス、イベント救護、ツアーナースなど） ・顧客の依頼内容に応じた看護師の選定・マッチング ・手配決定から業務実施まで一連の業務管理 医療・福祉・イベント等さまざまな現場で求められる看護師のニーズに対し、最適な人材を迅速に手配することが求められます。顧客と信頼関係構築や、看護師との丁寧なコミュニケーションを重視するポジションです。 ■組織構成 プレイングマネージャー(男性)1名、営業(男性)2名、人選担当(女性)3名 当社の特徴は、協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働きやすい環境 ワークライフバランスの特徴として有給取得率も高く、働きやすい環境が整っています。勤務地は大阪で、転勤がなく腰を据えて働ける点も魅力です。 ■キャリアパス エキスパート→グループリーダー→部長代理とステップアップすることが可能です。 一般職としてご入社頂き、最短1年でエキスパート職～グループリーダーを目指して頂きたく思います。年功序列ではなくきちんと頑張りが評価される風土でございます。 ■強み 当社は登録者に対し「Face to Face」で面談を行っており、その丁寧なサポートが評判となり、現在では45,000名を超えるスタッフが登録しています。ライフサイクルに沿った提案が可能であり、1日単位の単発のバイト紹介から転職まで幅広く対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線、中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～241,000円 固定残業手当/月：54,700円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,700円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.6ヶ月 ※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宅デザイン研究所

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区北堀江1-2-19アステリオ北堀江ザ・メトロタワー4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 学科卒・職人歓迎【大阪市】音響施設の内装施工管理◆ヤマハ教室を創る！年休130/残業20h/土日祝休
      • 締切間近
      ★学科卒・職人さん大歓迎！ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり★ ＼「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得る施工技術！／ 世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」。 私たち三宅デザイン研究所は、その音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、約30年にわたり託されている一級建築士事務所！ ＼安定性×働きやすさ◎／ ＊信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど！ ＊年休130、残業20Ｈ、土日祝休み、保養所あり ■仕事内容： 業績好調の当社にて、音響施設や商業施設の内装施工管理をお任せ！ ■具体的には： ・音楽教室や楽器店などの施工管理 ・工程表の作成から資材発注、施工図設計 ・現場監督、引き渡し ・リフォームから新築までの施工 【エリア】：関西メイン。一部広島や関東の案件もあり └多くて年1~2回。1か月～3か月程度 └出張手当1日当たり2500円/マンスリーマンションなど会社で用意/月1回程度は会社負担で帰省可能 ★当社の強み★ 音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！ ■サポート体制： 未経験からでも安心して始められるよう、入社後はベテラン社員がサポート！まずは現場での基本的な作業から学び、徐々に施工管理のノウハウを習得いただきます◎ ■働き方： ◎年休130日、土日祝休 └案件により土曜日の出勤も発生(多くて月2回) その場合、必ず代休もしくは、工期の後にまとまった休暇を取得いただきます。 ◎残業20Ｈ(繁忙期でも30Ｈ程度) ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや新築案件の施工管理を担当いただき、将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もお任せします◎ ■組織体制： ２名(30代後半の社員が多く、中途入社者がメイン) 勤続20年を迎えるベテランもおり、わからないことは質問しやすい環境◎
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三宅デザイン研究所 住所：大阪府大阪市西区北堀江１－２－１９ アステリオ北堀江ＴＨＥ ＭＥＴＲＯ ＴＯＷＥＲ4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：58,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　計 2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：1月あたり2,000円～30,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】音響施設の内装施工管理◆ヤマハグループの施設など◆年休130/土日祝休/残業20h/転勤無
      • 締切間近
      ★音響施設の内装施工管理！ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり★ ＼「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得る施工技術！／ 世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」。 私たち三宅デザイン研究所は、その音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、約30年にわたり託されている一級建築士事務所！ ＼安定性×働きやすさ◎／ ＊信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど！ ＊年休125、残業20Ｈ、土日祝休み、保養所あり ■仕事内容： 業績好調の当社にて、音響施設や商業施設の内装施工管理をお任せ！ ■具体的には： ・音楽教室や楽器店などの施工管理 ・工程表の作成から資材発注、施工図設計 ・現場監督、引き渡し ・リフォームから新築までの施工 【エリア】：関西メイン。一部広島や関東の案件もあり └多くて年1~2回。1か月～3か月程度 └出張手当1日当たり2500円/マンスリーマンションなど会社で用意/月1回程度は会社負担で帰省可能 ★当社の強み★ 音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！ ■働き方： ◎年休130日、土日祝休 └案件により土曜日の出勤も発生(多くて月2回) その場合、必ず代休もしくは、工期の後にまとまった休暇を取得いただきます。 ◎残業20Ｈ(繁忙期でも30Ｈ程度) ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや新築案件の施工管理を担当いただき、将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もお任せします◎ ■組織体制： ２名(30代後半の社員が多く、中途入社者がメイン) 勤続20年を迎えるベテランもおり、わからないことは質問しやすい環境◎ ■サポート体制： 安心して始められるよう、入社後はベテラン社員がサポート！まずは現場での基本的な作業から学び、徐々に施工管理のノウハウを習得いただきます◎
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三宅デザイン研究所 住所：大阪府大阪市西区北堀江１－２－１９ アステリオ北堀江ＴＨＥ ＭＥＴＲＯ ＴＯＷＥＲ4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　計 2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：1月あたり2,000円～30,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神施設調査株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座1-6-13カーニープレイス本町5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 30代活躍【大阪市・転勤無】高速道路施設の施工管理◆阪神高速G／完全週休2日(土日祝)／残業月30h
      • 締切間近
      ～阪神高速グループ／土日祝休(完全週休2日制)／転勤無し／有給とは別の特別休暇充実(育児介護休暇 最大10日)／残業平均30時間(2024年度実績）程度～ 阪神高速道路に関連するさまざまな建築施設。例えば、パーキングエリア、トンネル換気所や料金所等の大規模案件（工事期間が数ヶ月となる大規模改修・増築等工事）から小規模案件の改修工事まで建築施設の改修工事等の施工管理です。 ■業務詳細 協力会社への工事の発注・関係者協議・現場管理（品質・安全・工程・予算・労務管理）を担当いただきます。大阪・兵庫地区（阪神間）にある阪神高速道路沿線が仕事のフィールドであるため、宿泊を伴う作業出張はありません。 <主な1日の流れ> 事業所に出社後準備・打ち合わせを行い9時ごろ出発（社用車）。現場では工事の工程や安全の履行を確認します。16時～17時に現場での作業を終え、事業所に帰社して工事記録・写真の整理や工程の見直しなどを行います。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数20名(20代6名、30代2名、40代7名、50代5名)※うち中途採用者15名で、建築業界での施工管理や設計をご経験され、現在活躍しています。 ■制度(評価・資格取得)に関して ・評価制度（個別面談による目標設定・能力評価） ・等級給与制度 ・研修制度（外部講師階層別研修・ｅラーニング研修等） ・資格取得支援制度 ■同社について 阪神高速道路には道路だけでなく、料金所やパーキングエリア並びにトンネル換気所や交通管制センターなどの重要かつ多種多様な付属建築施設があります。高速道路を利用されるお客様に『安全・安心・快適』を提供出来るよう私達はこれらの建築施設を日々、維持管理しています。これらの建築施設に係る改修・補修工事,維持管理業務【建築工事】　建物・外壁等の点検業務【点検】　建物改修・補修工事、維持管理等に係る調査・検討・設計業務【設計】を行っている「阪神高速道路グーループ会社」の一員です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 港晴事業所 住所：大阪府大阪市港区港晴5丁目6番21号 勤務地最寄駅：Osaka metro線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月、12月)　 　※別途年度末業績手当（12年継続中）※前年実績：合計5.7ヶ月 ・昇給：年1回(4月) ■モデル年収 ・年収600万円／30歳／月給36.5万円(月給＋各種手当・残業手当） ・年収750万円／40歳／月給47万円(月給＋各種手当・残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本中央住販

    不動産仲介
    奈良県奈良市法華寺町70-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇まるっと幸せになる住まいづくり／顧客の夢を叶える
      【顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造るお仕事／週休2日制／奈良県不動産売上高15年連続No.1】 ＼飛込み・個別訪問は一切なく、100％反響型営業です。／ ◇住宅展示場にお越しいただいたお客様へモデルハウスのご案内を行い、将来のご計画や、どんな暮らしをしたいかの聞き取りをしていただき、お客様にあった住宅を提案していくお仕事です。 「まるっとしあわせ…住むだけでしあわせになる家」の実現するための提案を行っていただきます。 ◇受注からあとの契約等の打ち合わせは専属の担当者へ引き継ぎます。ですので、契約やその他の専門知識は不要です。 ■教育体制： ・基礎知識の習得からスタートし､接客のポイントや不動産の細かい部分まで万全のサポート体制！ ・研修後も先輩社員がしっかりフォローいたします！ 住宅はなかなかすぐに売れる商品ではないので、売上数値的な目標だけでなく、一カ月で何人ファンを増やせたか、弊社の想いに何人賛同してもらえたかそこから何件商談が出来たか、などの目標をチームで設定しています。 ■職場の雰囲気： 最近は20代・30代・40代の未経験入社の社員が多く、入社3年未満の若手メンバーを中心に、展示場を超えて週1回勉強会を行っています。 入社前に職場の雰囲気を見学も可能です。 ■業務の特徴： ・総合住宅展示場内のモデルハウスのため、顧客と接する機会が多くあります。そのため、早く仕事を覚えることができます｡ ・顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造ることで､心からの｢ありがとう｣という感謝の気持ちをもらうことができます。 住宅購入後も、自宅に呼ばれる等､一生のつきあいになることもあります｡そのために､顧客と真剣に向き合い対応することが重要です。 経験よりも顧客への思いや姿勢が､実績と喜びにつながります｡ ■就業環境： 休日制度が充実しており､仕事とプライベートの切替えがしっかりとできます｡夏期・年末年始には長期休暇を取得し、家族旅行や帰省等も可能です｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法華寺町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,600円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,600円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：随時 ■モデル年収： 年収730万円／32歳 年収1000万円／39歳 年収1500万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペーパル

    紙・パルプ・木材 （商社）
    奈良県奈良市池田町76-7
    • 設立 1991年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良】新規開拓営業（サステナブル素材・デザイナー向け商材担当）◆紙素材の提案／個人目標なし
      新規開拓拓営業（サステナブル素材・デザイナー向け商材担当） 募集背景／ 創業125年を誇る紙の専門商社として、関西トップクラスの供給力と物流体制を強みに成長を続ける株式会社ペーパル。 近年は従来の紙卸事業に加え、環境配慮型の独自開発素材や海外商材の展開を積極的に推進しています。 デザイナーや制作会社などのクリエイティブ層に向けて、同社独自のサステナブル素材を提案いただくお仕事です。 仕事内容／ 新たに開発した環境配慮型素材や海外輸入商材の販路拡大を担う提案営業をお任せします。 具体的には／ デザイン事務所・制作会社・広告代理店などへの新規開拓営業 サステナブル素材の提案活動 商談機会の創出 商品サンプルの紹介、プレゼンテーション 顧客課題のヒアリングおよび提案書作成 市場ニーズの収集と商品企画へのフィードバック 取り扱い商材例／ コメ紙　薄炭クラフト　ラフタクト-FS　ZERO CO2 PAPER　フードロスペーパー　スイス・ドイツ等からの輸入商材など、 環境負荷低減やデザイン性に優れた独自商材を扱います。 この仕事の魅力／ 創業125年の安定企業 長年にわたり紙業界を支えてきた老舗企業。豊富な在庫力と関西トップクラスの供給能力を誇ります。 社会貢献性の高い商材 環境問題やSDGsへの関心が高まる中、サステナブル素材の普及を通じて社会課題解決に貢献できます。 提案の幅が広い 単なる価格競争ではなく、素材感　デザイン性　機能性　環境配慮など商品の魅力を伝えるコンサルティング営業が可能です。 裁量の大きい新規開拓ポジション 新市場開拓の中心メンバーとして営業戦略から販路拡大まで主体的に取り組めます。 ■魅力： ・チーム全体での売上を目指すため、個人目標はありません。 お客様のために一番に動ける方が評価される風土です。 ・継続的なニーズが高く、感謝をいただく機会も多い為、一度取引が始まると10年、20年と長く関係が続きます。 ・街で自分の関わったモノに出会える喜びを感じることができます。 ■入社後について： 入社後すぐは、OJTで先輩が伴走し、徐々にお客様を引き継いでいきます。2年目以降は展示会の企画を任される機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市池田町76-7 勤務地最寄駅：奈良交通バス シャープ前行き線／シャープ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（6月、9月、12月）勤続とともに増加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビングイワイ

    リフォーム・内装・インテリア
    奈良県奈良市右京1-3-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ☆未経験【奈良市／転勤なし】巡回営業（生活インフラ）◇大阪ガスのパートナー企業／正社員デビュー◎
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。奈良市内では高い知名度があり、銀行様や県職員様からも一定の認知と信頼を頂戴している会社です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など 【１日に6～8件ほど訪問していただく予定で、基本はスケジュールに沿って巡回していただきます】 ■扱う商材： ★住宅設備全般★ →最初は給湯器・コンロなど、覚えやすい商材からスタートです。 徐々に幅広い提案ができるようになります！ ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ★基礎研修にて商品＆専門知識の習得、コンプライアンス、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます！ ★資格取得支援：本人の希望で挑戦OK └大阪ガストレーニングセンターでの試験・講座は出勤日扱い ★ワークライフバランス・仕事術・キャリア形成研修の補助あり └・研修費：半額～全額補助・ホテル代：全額会社負担・交通費（自宅～大阪会場）：全額会社負担 ■働き方・営業スタイル： ★個人ノルマなし └目標未達でも給与は下がりません ★飛び込み営業ほぼなし（アポ取りは専任担当がおります） ★個人目標達成 → インセンティブや決算賞与に反映 ■インセンティブ（毎月支給）： ・平均：4～6万円／月 ・最高額：40万円／月 ・商材ごとにインセンティブ単価設定あり ■モデル年収例： （1） 入社3年目・メンバー：420～550万円 （2） 入社5年目・リーダー：450～800万円 （3） 入社10年目・チーフ：600～1,200万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市右京1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／高の原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：2,000円～15,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績：150,000円～3,000,000円） ・半期分の個人の売上実績額に応じて決定 ・最低1ヶ月分～最大70万円 ■別途インセンティブ制度有 ※固定手当は禁煙手当です。禁煙者に対し固定で支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンネットワーク株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市中京区烏丸御池下ル梅屋町358アーバネックス御池ビル西館3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／多賀・彦根】未経験から半導体エンジニアへ◆年休123日×土日祝休×夜勤なしで手に職
      ☆求人のポイント ・未経験から半導体エンジニアとして手に職がつく ・年休123日／土日祝休／夜勤なしで働きやすい環境 ・需要拡大中の半導体業界で安定したキャリア形成 ・先輩と2名体制のバディー制度で安心スタート ・将来的に海外出張のチャンスあり（語学不問） ■募集背景 半導体需要の拡大に伴い装置導入が増加しており、体制強化のため未経験者を育成前提で採用します。「手に職をつけたい」「安定した業界で働きたい」という方を歓迎します。 ■職務概要 半導体洗浄装置の組立・設置・保守を担う設備保全／フィールドエンジニア職として、大手メーカー工場の製造ラインを支えます。 ■業務内容 ・装置の組立（配線・配管） ・クリーンルームでの設置・調整 ・立ち上げ、動作確認 ・定期点検、保守メンテナンス ・トラブル対応（複数名対応） ＜業務の流れ＞ （1）装置搬入前の現場確認（搬入ルート・設置場所など） （2）工場内への搬入立ち合い （3）装置の組立・設置・各種調整 （4）稼働確認および定期メンテナンス ※すべて先輩社員と2名以上で対応 ※夜勤はありません ■魅力 ◎未経験でも安心：バディー制度で基礎から指導、資格取得は会社負担 ◎安定性：半導体は今後も成長が続く将来性の高い分野 ◎働きやすさ：残業20h／有給取得率80％以上 ◎海外経験：年2～3回出張機会あり（本人希望考慮） ■未経験でも安心、バディー制度 経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。 入社後はバディーである先輩に教えてもらいながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。 ■組織構成 今回の配属先は、20代1名、50代2名（増員2名を予定） ■評価制度 「将来どうなりたいか」を起点にした評価制度を採用しています。 入社後は、まず3年後を目安としたキャリア目標を上長と一緒に設定します。 その目標をもとに、日々の業務への取り組み姿勢や技術習得状況、現場での役割を評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体メーカーの工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町または彦根市高宮町※面接時にご説明させて頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■ライフサポート手当：一律5,000円 ■モデル年収 年収426万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【四日市】半導体洗浄装置の保守・点検◇夜勤なし・年休123日・バディ制度でゼロから育成◇
      ☆この求人のポイント ・未経験から半導体×技術職で手に職がつく ・夜勤なし／年休123日／残業20h程度 ・バディ制度×資格支援でゼロから育成 ・成長業界で長期キャリア形成可能 ・一定温度のクリーンルーム勤務 ■採用背景 半導体市場の拡大に伴い、装置保守ニーズが増加しています。 当社は大手半導体メーカー工場内の運用を担っており、今後の体制強化のため、未経験から技術職を目指す新たなメンバーを募集します。 これまでの経験は問いません。「手に職をつけたい」という意欲を重視しています。 ■職務概要 三重県四日市市にある大手半導体メーカー工場内にて、半導体洗浄装置の保守・点検・メンテナンス業務をお任せします。 工場の安定稼働を支える、非常に重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・半導体洗浄装置の日常点検／定期点検 ・装置の状態確認、部品交換、調整作業 ・故障・異常発生時の初期対応および復旧対応 ・作業手順や安全確認の実施 ・作業報告書の作成 ※必ず2名以上のチームで対応 ※重いものの運搬はほぼなし（工具は片手サイズ中心） ■ポジションの特徴 ◎ 未経験でも安心の教育体制 ・入社後はバディ制度（先輩がマンツーマン指導） ・工具の使い方から丁寧にレクチャー ・独り立ちまで段階的にスキル習得が可能 ※滋賀県彦根市での短期研修（1週間程度）の可能性あり ◎ 働きやすい環境 ・夜勤なし／土日祝休み ・年間休日123日 ・残業月20時間程度 ・有給取得率80％以上（平均取得日数10日） ■働き方 ◎工場が24時間稼働していないため突発的な呼び出しなどはございません。 繁忙期などでは土曜日出社が発生する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。 ◎夜勤なし、残業は20時間程度、有給消化率が80％以上、平均有給取得日数10日程度とご家庭がある方も安心して働くことが可能です。 ■組織構成： 四日市では15名の社員が在籍しています。 ■評価制度 「将来どうなりたいか」を起点にした評価制度を採用しています。 入社後は、まず3年後を目安としたキャリア目標を上長と一緒に設定します。 その目標をもとに、日々の業務への取り組み姿勢や技術習得状況、現場での役割を評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体メーカーの工場（三重県四日市） 住所：三重県四日市市内※面接時にご説明させて頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■ライフサポート手当：一律5,000円 ■モデル年収 年収450万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルタニ産業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】SE～システム開発支援◇面接1回/在宅勤務可/長期案件 ～
      ■業務内容 C++の案件における品質向上を目的として、静的解析ツールの運用・管理を行っていただきます。カメラの半導体露光装置の案件での必要な管理作業全般、加えて解析結果に対する対処方法の業務が主な業務となります。 ◆長期取引のある客先案件の対応となります。◆リモートワークの環境も整備されているため柔軟な働き方が可能です。(週２～３日想定) ◆上司・先輩のサポートだけではなく、定期的なセミナーの開催、資格取得のサポートなど多面的に支援する環境も充実しております。 プログラマーではなくシステムエンジニアの仕事がしたいという気概を持った方を歓迎しております！ 【当社の魅力】 ■働きやすい環境：在宅勤務・時短勤務も可能で、福利厚生も充実しております。また社員同士が助け合う温かい雰囲気があり、働きやすい環境が整っています！■社員の成長をサポート：資格取得支援や報奨金制度があり、スキルアップを応援しています。上司や先輩社員だけでなく、定期的なセミナーも開催しております。■大手企業との取引：長年にわたり大手企業と取引があり、安定した事業基盤があります！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ OGS 住所：大阪府大阪市西区 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル9F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年1回　業績インセンティブ　（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は残業した時間に応じて支給となります。残業が20H発生した場合の月収例は288,000円～446,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業◆残業月15ｈ/IT業界で市場価値の高いスキルが身につく/退職金あり
      ◆◇◆残業月15ｈ程度で自由度が高く、働きやすさ◎もちろん、困った時はサポートあり！退職金制度を含む福利厚生も充実！育休産休実績あり！◆◇◆ ■POINT 【自分で仕事進行】アポイントや商談など、自分で仕事を進められます。出社が必要な場合もありますが、自身の裁量で調整できます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 【成長業界】成長中のIT業界で働けます。キャリアアップを目指す方におすすめです。 【働きやすさ◎】リモートワーク・育休・産休制度・時短制度などがあります。家庭と仕事の両立しやすい環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITエンジニアが不足している企業様に対して、適したスキルを持つエンジニアをご紹介します。 入社後は先輩と一緒に同行営業をしながら、担当企業を引き継ぎます。企業様のニーズをヒアリングし、要望が叶うようエンジニアの紹介を行います。また交流会などで知り合った企業と関係を構築し、情報交換や新しい受注に向けた提案などを行います。 商談の仕方やアポの取り方は、先輩などからフォローいただけるため業界未経験の方も安心してご活躍いただけます。 ご経験を積んでいただくと、受託開発の請負など市場価値の高い「ITソリューション提案営業」にもチャレンジしていただけます。 ■組織構成：4名が在席(40代後半男性、30代後半男性、20代前半男性、女性) 週１日定期的にチームでミーティングしています。それ以外は自分自身でお客様とのアポイントや商談など、ほぼ100％ご自身の裁量で仕事を進められます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 ■魅力ポイント： ・個人ノルマなし：目標は個人ごとではなく、部門として立てています。チーム戦を好む方には最適な環境です。 ・働きやすさ：入社時からの時短勤務も可能。社員が働きやすい会社を目指しています。 ・福利厚生充実：「健康経営優良法人2024」に認定され、退職金制度、育休、産休などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区京橋2-11-6 京橋彌生ビル10階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：上限なし ■昇給：1回 ■賞与：賞与：年1回　業績インセンティブ　（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトデータベース協同組合

    人材派遣
    奈良県奈良市二条大路南2-1-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区/転勤無】海外人材派遣のルート営業◆既存顧客のみ/年休126日/ノルマ・飛込無/社会貢献性高
      ～業種未経験歓迎◎／日本と海外をつなぐ『架け橋』になる社会貢献性の高いお仕事！／土日祝休／転勤なし／ノルマ・飛込なし／顧客深耕をおまかせ～ ◎ヤマトデータベース協同組合について 日本企業の人手不足と、アジア諸国の人材育成ニーズに応えるため、中小企業を支援しつつ国際貢献を果たす組織として設立されました。技能実習生派遣事業を通じ、日本の技術を海外人材へ伝え、人手不足の解消と国際貢献を同時に実現しています。 ◎こんな方へおすすめ！ ・お客様へ誠実に対応できる方 ・日本企業と海外人材をつなぎ、社会に貢献したい方 ・人、企業を支える事業にやりがいを見いだせる方 ◎お仕事の内容 営業職として、既存顧客に対して外国人技能実習生の継続的な受け入れや追加提案をお任せします。 企業の人手不足解消を支援し、実習生の面接調整や配属後の定期訪問を通じて安定稼働をサポートします。 ◆具体的には… ・企業様の課題ヒアリング、実習生の提案 ・現地やWebでの面接コーディネートおよび立会 ・実習生の寮の確認,就業現場の定期巡回監査 ・その他、報告書類や各種申請書類対応 ◎入社後について OJTにて上司・先輩社員との同行から始めていただきます。 習熟度に応じてお任せする範囲を広げていただきます。 ◎業務の特徴 ・既存顧客対応のみなので飛込・テレアポ無。 ・事務作業や生活面（母国語）のサポートは専門部署と分業しているため、顧客との信頼関係構築に専念できる環境！ ・担当社数は20件前後の為、外勤は1日に1～2件の顧客訪問と現場巡回。 ・エリアは東京、千葉、神奈川、埼玉で、電車で1時間圏内が中心 ・目標は年間単位。月々で目標を追うスタイルではありません。 （協同組合なので株式会社とスタイルが異なる為） ・年に3回ほどの海外出張あり。顧客の海外人材採用面接の同席の為。 ・実習生からの問合せの1次窓口は教育,サポート担当 ◎メンバー構成 東京支社：7名 営業 2名/教育・サポート担当 4名/事務サポート 1名 ◎働き方： ・残業月20h程 ・スケジュールに合わせて直行直帰もOK! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマトデータベース協同組合 住所：東京都港区芝大門1-1-32御成門 エクセレントビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～302,000円 固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回（支給実績：2か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潮設備コンサルタント

    建築設計事務所
    大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/転勤なし】設備設計[機械/空調・水回り]◆フレックス/年休123/土日祝休/残業10時間程
      • 締切間近
      ～フレックス／年間休日123日／土日祝休み／残業10h／官公庁から民間まで対象物も幅広く対応／スキルアップができる環境◎～ ＼当社の特徴！／ ★お休みしっかりとりながら残業も抑えてワークライフバランス整います！ ★知識・経験が豊富なベテランの社員様から丁寧に教えていただけます！ ★案件の半分近くはグループ企業からの受注で納期に余裕があります！ ＝＝＝仕事概要＝＝＝ 受注した物件における機械設備の設計業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［業務内容］ ◆プランニング：意匠設計者と共に、クライアントからの要望を実現するために機械・機械/空調・水回り設備設計の方針を考えます。 ◆設計：収集したデータを元に、最適な設計計画の立案を行います。 ◆監理：主に設計を担当した現場の工事の進捗状況を監理、もしくは別の監理担当の補助を行います。 ※多くは関西の案件ですが、3か月に2回程の出張が発生します。メインはグループ会社の東京のお仕事です。 ※場合により業務の一部を外注し、働きやすさを整えています。 ■施工実績： ［食品工場］食品工場建設工事に伴う設備設計業務 ［危険物倉庫］危険物倉庫建設工事に伴う設備設計・監理業務 ［官公庁】大阪府、大阪市 ■当社の強み： ◆意匠設計とのコラボレーション： 意匠設計事務所からの直接任される案件への対応もあり、確かな技術力で信頼をいただいております。 ◆グループ会社との連携による総合的な提案・設計： 設備設計だけでなく、建築全体に関わる様々な領域を一貫してサポート ■当社について： 当社は設備設計の専門会社として1967年に創立されて以来、食品工場や危険物倉庫、官公庁施設などの設備設計に特化して、50年以上の実績を積み重ねてきました。特に、衛生管理や安全性、法規制などを考慮した設計力が強みで、使う人が快適に過ごせる空間づくりを目指しています。最近では、三和グループホールディングスに参加して、グループ会社との連携による総合的な提案・設計も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 三和ビル 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～555,000円 ＜月給＞ 375,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤なし】設備設計[電気設備］◆フレックス/年休123/土日祝休/残業10h
      • 締切間近
      ～フレックス／年間休日123日／土日祝休み／残業10h／官公庁から民間まで対象物も幅広く対応／スキルアップができる環境◎～ ＼当社の特徴！／ ★お休み整えながら残業も比較的少なくワークライフバランスが整います！ ★知識・経験が豊富なベテランの社員様から丁寧に教えていただけます！ ★案件の半分近くはグループ企業からの受注で納期にも余裕があります！ ＝＝＝仕事概要＝＝＝ 受注した物件の建築電気設備の設計業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［業務内容］ ◆プランニング：意匠設計者と共に、クライアントからの要望を実現するために電気設備の設計方針を考えます。 ◆設計：収集したデータを元に、最適な設計計画の立案を行います。 ◆監理：主に、設計を担当した現場の工事の進捗状況を監理、もしくは別の監理者の補助。 ※多くは関西の案件ですが、3か月に2回程の出張が発生します。メインはグループ会社の東京のお仕事です。 ※場合により業務の一部を外注し、働きやすさを整えています。 ■施工実績： ［食品工場］食品工場建設工事に伴う設備設計業務 ［危険物倉庫］危険物倉庫建設工事に伴う設備設計・監理業務 ［官公庁】大阪府・大阪市 ■当社の強み： ◆意匠設計とのコラボレーション： 意匠設計事務所からの直接任される案件への対応もあり、確かな技術力で信頼をいただいております。 ◆グループ会社との連携による総合的な提案・設計： 設備設計だけでなく、建築全体に関わる様々な領域を一貫してサポート ■当社について： 当社は設備設計の専門会社として1967年に創立されて以来、食品工場や危険物倉庫、官公庁施設などの設備設計に特化して、50年以上の実績を積み重ねてきました。特に、衛生管理や安全性、法規制などを考慮した設計力が強みで、使う人が快適に過ごせる空間づくりを目指しています。最近では、三和グループホールディングスに参加して、グループ会社との連携による総合的な提案・設計も行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 三和ビル 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～555,000円 ＜月給＞ 375,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーデザイン株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 54.9歳
    求人情報 全2件
    • 資格不問【大阪市・転勤なし】土木設計(経験分野不問)◇プライム上場大栄環境G／月残業20~30h程
      【本町駅スグ／年休125日／50代・60代活躍中／再雇用制度あり】 ■担当業務： 当社事業の主軸である宅地造成に関する設計、許認可申請に係る設計業務を担当していただきます。 （業務の流れをご理解いただくまでは、丁寧にフォローします。） ■職務詳細： ・土木に関する基本設計及び詳細設計（主に造成設計、環境施設設計、ランドスケープ設計等） ・打合せ協議（顧客・行政関係機関との協議） ・各種許認可申請に係る設計 ■配属部署について： 設計部門は現在10名で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ ディーデザイン株式会社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル12階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【本町駅スグ・転勤なし】インフラ設計エンジニア◇プライム上場大栄環境G／休125日(土日祝)
      【本町駅スグ／年休125日／残業月20~30h程度／資格取得支援◎】 ■ミッション： 道路や上下水道、マンションが建つ前の土地整備など、、 世の中に欠かせないインフラ工事を行う前のプラン作成を行います。 街づくりの上流工程となるため非常にやりがいのある仕事です。 担当する案件としては上記以外にも、公園や競走馬のトレーニングセンター まで非常に幅広いです★ ■担当業務： 当社事業の主軸である宅地造成に関する設計、許認可申請に係る設計業務の補助をお願いします。 （土木設計に関する経験が浅い方、経験がない方へは先輩社員が丁寧にフォローします。） ■職務詳細： ・土地の調査、測量(管理業務がメインです) ・工事の基本設計及び詳細設計 ・打合せ協議（顧客・行政関係機関との協議） ・各種許認可申請 ■配属部署について： 設計部門は現在10名で構成されています。 完全未経験からスタートされた方も多数いらっしゃいます！ ■当社について： 再開発に伴う土地区画整や、土地造成の分野で34年という歴史を積んできております。特に産業廃棄物処理場の案件に造詣が深く、この分野に特化して成長している企業は珍しく。その実績を評価いただき、施主や地権者の組合、そして大手ゼネコンから、自然とお声がかかる状況が出来上がっています。 インフラ整備や産業廃棄物処理場の土地造成にも実績と信頼があり、2024年にプライム上場大栄環境株式会社のグループとしてさらに経営基盤を盤石にさらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ディーデザイン株式会社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル12階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTNテクニカルサービス株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館
    • 設立 1987年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全5件
    • 【磐田／未経験歓迎】製品検査◆空調完備で清潔な環境◆残業月平均10H程度◆東証プライムNTNグループ
      ≪年間休日119日・残業月平均10H程度で働き方◎≫ ≪空調（暖冷房）完備・明るく清潔感ある作業現場≫ ≪作業着のクリーニング無料≫ ■業務内容： ベアリングで世界トップクラスシェアを誇る精密機器メーカーNTN株式会社の100%出資子会社である当社。 精密加工事業部ではNTNグループの各工場で使用される金型および治工具類の製造、航空機向けベアリング部品の加工を行っており、NTNグループのものづくりになくてはならない役割を担っています。 そんな当社にて、マイクロメータ、三次元測定機等を使用して製品の検査業務をお任せします。 ■組織構成： 品質保証部門には約10名の社員が在籍しています。20代～50代の幅広い年齢層で、中途採用者の方も活躍されています。 ノギス、マイクロメータ等の測定工具から、表面粗さ測定機、真円度測定機、三次元測定機等の計測機器など様々な測定・検査のスキルを身に付けることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が丁寧に業務レクチャーを行います。 はじめは簡単な測定工具を使用した業務からお任せしていきますのでご安心ください。また、技能習得のフォローアップ体制が充実しており、気軽に相談しやすい雰囲気です。 ■NTNテクニカルサービス株式会社について： 当社は定年を迎えたNTN株式会社のOBによって、技術継承と後輩育成の目的から創業しました。現在は自社採用の従業員を育成し、事業運営の中心にシフトしつつあり、NTNグループの一員としてNTN各工場で技術サポート、購買、福利厚生運用など、様々な場面で活躍をしています。 精密加工事業部は、最新の加工機を活用した高精度加工技術により、NTNグループの各工場で使用される金型および治工具類の製造、軸受製品の旋削加工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 精密加工技術センター 住所：静岡県磐田市向笠西676-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※賞与：5か月分／年（2025年度実績／初回は入社時期により0～5万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田／未経験OK】機械設計◆年間休日119日・土日休◆プライム上場NTNグループ◆教育体制充実
      ≪東証プライム上場NTN株式会社の100%子会社！≫ ≪自動車・産業機械・食品・半導体などさまざまな業界で使用される製品の設計≫ ≪独立事業部だからこそ、お客様の声をダイレクトに聞きながら開発できるやりがい◎≫ ■業務内容： ベアリングで世界トップクラスシェアを誇る精密機器メーカーNTN株式会社の100%出資子会社である当社。 精機商品事業部にて、主要製品であるパーツフィーダやエアスピンドルの製品設計（3D CAD）、解析（CAE）、機械体試作制作、評価試験、および付帯業務をお任せします。 ※パーツフィーダとは あらゆる製造ラインで使用されている、ものづくりにおいて必要不可欠な装置です。 特に大手自動車メーカーでは9割以上のシェアを獲得しており、今後さらなる自動化・省人化あるいはEVへの移行が進んでも生産性向上に大いに貢献する製品です。 ※エアスピンドルとは 自動車用の静電塗装機や非常に高い精度が要求される半導体製造装置などに使われている、軸をなめらかに回転させるための装置です。 ※使用ソフト CAD：2D(MICRO CADAM Helix)、3D(IRON CAD) 解析：Ansys ■配属部門について： 精機商品事業部には約75名が在籍しています。 事業部として独立採算で運用している点が特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が業務を丁寧にレクチャーしていきます。 はじめは簡単な業務からお任せをしていきますのでご安心ください。 また、部門全体でもフォローアップ体制が充実しており、気軽に相談しやすい雰囲気です。 ■NTNテクニカルサービス株式会社について： 当社はNTN株式会社のOBによって、技術継承と後輩育成の目的から創業しました。現在は自社採用の従業員を育成し、事業運営の中心にシフトしつつあり、NTNグループの一員としてNTN各工場で技術サポート、購買、福利厚生運用など、様々な場面で活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 精機商品事業部 住所：静岡県磐田市東貝塚1578 NTN株式会社 磐田製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※賞与：5か月分／年（2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニモマケズＨＤ株式会社

    自動車部品メーカー
    奈良県生駒市高山町5655
    • 設立 2024年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良県生駒市】財務責任者（CFO候補）◆IPO準備・財務戦略・経理体制構築
      【IPOに向けた財務戦略リード／経営陣直下で上場体制構築／CFO候補として会社成長に貢献】 ■業務概要 当社の財務責任者（CFO候補）として、IPO（株式上場）に向けた全社の財務・管理体制の構築と高度化を担います。経営陣と密に連携しながら、財務戦略立案・資本政策の策定、資金調達、予実管理、経理決算体制の整備、監査法人・証券会社対応、IR活動など、上場準備の推進と経営基盤の強化がミッションです。 ■業務詳細 ・中長期的な財務戦略や資本政策の策定と実行 ・事業計画や予算の策定、KPI管理体制の構築、モニタリングおよび収益性改善 ・月次・四半期・年次決算業務の統括、会計方針整備や連結決算体制の構築 ・IPO準備プロジェクトの財務面での推進、監査法人や主幹事証券会社との対応 ・J-SOX対応、内部統制・規程整備、各種審査資料の作成管理 ・IR資料作成、投資家・株主対応、決算説明会の企画・運営 ■ミッション： ・IPO達成に向けた財務・管理体制の確立 ・経営戦略と財務戦略を連動させた成長の推進 ・上場企業水準のガバナンス・内部管理体制の実現 ■組織構成 管理部門は部長1名、社員3名、パート2名の計6名体制で運営 ■業務の魅力 経営層と直接協働し、会社全体の成長に寄与。上場に向けた多様なプロジェクト推進経験が積め、CFO候補として経営人材へのステップアップが可能です。 ■フォローアップ体制 外部専門家や上場準備コンサルタントとの連携もあり、専門知識の習得やキャッチアップが可能です。 ■就業環境 奈良県生駒市の自然豊かな環境で、地元と連携した活動や地産地消の推進にも取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス CFOや経営幹部への昇格機会、将来的なグループ全体の財務統括役へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「100年後のミライのための仕事をしよう」を掲げ、地球環境と社会貢献、事業成長を両立するユニークな経営理念。2024年設立の成長フェーズ企業として、IPOを見据えたダイナミックな業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市高山町5655 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態は月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,561円～644,360円 固定残業手当/月：116,439円～190,640円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（決算賞与あり） 昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダライフテック兵庫株式会社

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3フクダ電子(株)神戸ポートビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【姫路】<未経験歓迎>医療機器営業◆接客経験を活かせる／土日祝休み／“医療の専門性”を、未経験から。
      <総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> ■職務内容 担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。 ・医師・看護師への製品説明 ・院内の小規模説明会の実施 ・患者様宅への機器のお届け、使用説明 ・導入後のアフターフォロー 丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。 ■組織体制 20～40代が中心で、平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。 ■働き方や環境 残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。 ■教育体制 入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。 ■キャリアパス 未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 ■募集背景 医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市三条町１丁目７４番地 サンシティー21　１階 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,150円～226,150円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当 ・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます） ・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝来】<未経験歓迎>医療機器営業◆接客経験を活かせる／土日祝休み／“医療の専門性”を、未経験から。
      <総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> ■職務内容 担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。 ・医師・看護師への製品説明 ・院内の小規模説明会の実施 ・患者様宅への機器のお届け、使用説明 ・導入後のアフターフォロー 丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。 ■組織体制 平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。 ■働き方や環境 残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。 ■教育体制 入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。 ■キャリアパス 未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 ■募集背景 医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝来出張所 住所：兵庫県朝来市和田山町桑原508 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,150円～226,150円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当 ・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます） ・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若葉総合鑑定

    その他金融
    大阪府大阪市中央区道修町4-6-5淀屋橋サウスビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／淀屋橋】損害保険鑑定人◆事故や災害時のサポート職◆未経験歓迎◆資格手当あり◆残業ほぼなし
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！未経験からスタートできる損害保険鑑定人／手に職をつけたい方必見！／入社から2か月程度資格取得に向けて就業中に勉強ができる！～ ■入社後の流れ： ・入社～7月又は1月の試験までは試験に合格するため、基本的には就業中資格試験の勉強をしていただきます。 ・試験合格後は実際に先輩の仕事に同行しながら学んでいただきます。 ・1年程度で独り立ちと考えており、通常の鑑定業務はお一人で行っていただくイメージとなります。 ■業務内容： ＜仕事の流れ＞ 1. 損害保険会社から事故・災害の連絡を受けます。 2. 事故が起きた現場に出向いて、現地調査（新人は必ず先輩に同行し、現場での経験を積みます）。 3. 現地調査の結果から鑑定書を作成。 誰もがゼロからのスタートです。社員が最大の財産であるという考えの下、効率よく仕事を身につけて一人前の鑑定人を目指すための仕組みを日々進化させており、先輩社員が一丸となってサポートします。 ■損害保険鑑定人とは： 損害保険会社などから委託を受けて被災した財物（建物や動産など）の損害額算定、価額の評価や事故原因の調査、関連する一連の業務を行う専門家です。 ■キャリアアップについて： ・鑑定人としてスキルを高めていただき、後々新人の育成やマネジメント業務もお任せしていく形を考えています。 ・当社が定めている資格を取得していただければそれぞれ手当がつく形となり、給与アップを目指せます。 ■これからも社会から必要とされ、貢献できるプロとして： 日本は古くから自然災害が多い国です。それに加えてバブル期の建物が一斉に老朽化する時期を迎え、財物に対する損害が発生するような事故のリスクは今後も常になくなることはありません。 当社は、阪神淡路大震災や東日本大震災といった巨大災害時にも多くの鑑定実績を有しており、近年では熊本地震や能登半島地震でも鑑定業務を行っています。 南海トラフ地震など大規模な災害も現実味を帯びており、巨大災害時に集中する鑑定需要は高まっているものの、日本全国で活動している鑑定人は1000人程度、巨大災害時の需要ピークに対応できません。 当社で活躍するということは、こうした巨大災害をはじめとする多くの「被害者」に手を差し伸べる、とても直接的な社会貢献です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-6-5 淀屋橋サウスビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験により応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間含むご入社１年目は３か月程資格勉強のみをしていただく背景から年収300万円～になります ■資格給：1万円（3級鑑定人、3年次以上2万円) ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月）※実績5ヶ月（業績・人事考課による） ■年収例：3年目400万円程度、6年目：450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城田設計

    建築設計事務所
    奈良県奈良市佐紀町1ヴァンクール城田ビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良市／転勤無】設計職［世界遺産や歴史的建造物］◆駅からアクセス◎／年休120・土日祝／残業20h
      • 締切間近
      【大和西大寺駅からアクセス◎／奈良特有の寺社仏閣や文化財等の案件、公共施設、民間施設まで幅広く対応／年休120／土日祝休み／残業20h】 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎奈良で長く安定して働きたい方 ◎設計スキルをもっと磨いて成長したい方 ◎奈良特有の世界遺産や歴史的建造物の案件に携わりたい方 ■仕事内容： ・設計：戸建て住宅、公共施設、社寺、大型商業施設などの図面作成 ・構造計算：建物の安全性を確保するための構造計算 ・設計監理：設計図に基づいた施工の監督や監理 ・法規対応：建築基準法やその他の関連法規に基づいた確認・申請作業 ・顧客対応：クライアントとの打ち合わせや要望のヒアリング ・調査／研究：建築材料や工法の調査・研究、新しい技術の導入 ■当ポジションの魅力： ★多様なプロジェクト： 様々なタイプの建物に携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ★クリエイティブな仕事： デザインや設計において自分のアイデアを形にすることができます。 ★社会貢献性： 公共施設や商業施設など、多くの人々に利用される建物を手掛けられます。 ■実績： 【倉庫、戸建て住宅から公共施設、社寺、大型商業施設まで幅広く手掛けています】例） ・春日大社国宝殿／改修工事 ・奈良市内ホテル／新築工事（設計協力） ・奈良公園管理施設／新築工事 ・大和郡山市内リサイクル工場／新築工事 ・香芝市内一戸建て住宅／新築工事（設計協力） ■キャリア／成長： 当社でキャリアを築くことで、将来活躍いただける幅が広がります！ （1）設計事務所：より大規模なプロジェクトに携わるために設計事務所でのキャリアを積む （2）独立：独立して自分の設計事務所を開設し、自分のスタイルで仕事を進める （3）企業内建築士：大手企業の建築部門で働き、企業のプロジェクトに携わる （4）専門家：特定の分野に特化した専門家としての地位を築く （5）教育／研究：大学や専門学校で教鞭を執る ■働き方： ・年休120 ・土日祝休み ・残業20時間
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市佐紀町1 ヴァンクール城田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 1級建築士歓迎【奈良市／転勤無】建築設計[世界遺産・歴史的建造物]◆50・60代活躍中／残業20h
      • 締切間近
      【大和西大寺駅からアクセス◎／奈良特有の寺社仏閣や文化財等の案件、公共施設、民間施設まで幅広く対応／年休120／土日祝休み／残業20h】 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎奈良で長く安定して働きたい方 ◎設計スキルをもっと磨いて成長したい方 ◎奈良特有の世界遺産や歴史的建造物の案件に携わりたい方 ■仕事内容： ・設計：戸建て住宅、公共施設、社寺、大型商業施設などの図面作成 ・構造計算：建物の安全性を確保するための構造計算 ・設計監理：設計図に基づいた施工の監督や監理 ・法規対応：建築基準法やその他の関連法規に基づいた確認・申請作業 ・顧客対応：クライアントとの打ち合わせや要望のヒアリング ・調査／研究：建築材料や工法の調査・研究、新しい技術の導入 ■当ポジションの魅力： ★多様なプロジェクト： 様々なタイプの建物に携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ★クリエイティブな仕事： デザインや設計において自分のアイデアを形にすることができます。 ★社会貢献性： 公共施設や商業施設など、多くの人々に利用される建物を手掛けられます。 ■実績： 【倉庫、戸建て住宅から公共施設、社寺、大型商業施設まで幅広く手掛けています】例） ・春日大社国宝殿／改修工事 ・奈良市内ホテル／新築工事（設計協力） ・奈良公園管理施設／新築工事 ・大和郡山市内リサイクル工場／新築工事 ・香芝市内一戸建て住宅／新築工事（設計協力） ■キャリア／成長： 当社でキャリアを築くことで、将来活躍いただける幅が広がります！ （1）設計事務所：より大規模なプロジェクトに携わるために設計事務所でのキャリアを積む （2）独立：独立して自分の設計事務所を開設し、自分のスタイルで仕事を進める （3）企業内建築士：大手企業の建築部門で働き、企業のプロジェクトに携わる （4）専門家：特定の分野に特化した専門家としての地位を築く （5）教育／研究：大学や専門学校で教鞭を執る ■働き方： ・年休120 ・土日祝休み ・残業20時間（少人数だからこそ柔軟に働くことができています）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市佐紀町1 ヴァンクール城田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムシーシステム

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    兵庫県神戸市中央区元町通6-1-8東栄ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市/未経験歓迎】医療機器インストラクター導入・運用◆研修教育体制◎/転勤なし/残業月10h以内
      【医療現場を支えるITサービス導入・運用支援／充実研修で未経験から専門スキル習得可／働きやすい環境と高い社会貢献性が魅力】 ■業務概要 当社は医療機関や調剤薬局を対象に、医療用事務機器や電子カルテ、電子薬歴システム等の導入サポートおよび運用支援を行っています。本職種では、機器やシステムの導入作業、運用方法のご説明、導入後の電話・訪問によるフォロー対応を担当していただきます。医療現場の円滑な業務推進を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・電子カルテや医療用事務機器、電子薬歴システム等の導入および現地設置作業 ・導入先医療機関への運用説明（マニュアルやOJT・動画研修を活用） ・導入後の運用サポート（電話やリモート対応、必要に応じた現地訪問） ・システムや機器に関するお問い合わせ対応 ・定期的なアフターフォロー ・導入時や機器入替時の現場対応、新規開業医へのサポート業務など ■扱うサービス 医療用事務機器、電子カルテ、電子薬歴システム等 ■組織構成 神戸本社17名、姫路事業所8名が在籍しており、幅広い年代・バックグラウンドの社員が活躍しています。 ■業務の魅力 法令改正やシステム更新が頻繁に発生するため、最新の専門知識やITスキルが自然と身につきます。医療現場の課題解決に貢献し、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただく機会が多いのも特徴です。 ■教育体制 入社後はOJTや動画を活用した1ヶ月間の初期研修に加え、先輩同行による実地研修も実施。独り立ちまでは2～3年を想定してじっくり育成します。IT未経験者も多数活躍中です。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み、残業月10時間程度とワークライフバランスが整っています。転勤や長期出張もほぼなく、訪問も公共交通機関を利用いただくので、運転免許がなくても問題ありません。 ■想定されるキャリアパス 先輩指導を受けながら独り立ちし、将来的には役職者やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、医療現場のIT化推進に注力し、地域医療の効率化とサービス品質向上に貢献しています。 産休・育休実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区元町通6-1-8 東栄ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～306,000円 ＜月給＞ 230,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダネットキンキ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    奈良県奈良市登美ケ丘4-5-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人事労務・総務／残業少（月10h程度）／土日休／決算賞与あり
      • NEW
      ＼ 会社と社員の“毎日”を支え、頼られる存在へ！ ／ 人事労務・総務として以下の業務をメインにお任せします！ 　 　▼ ■労務・給与管理 ・勤怠・給与計算、年末調整、社会保険手続き ・入退社などの各種手続き、社員からの問い合わせ対応 --- 将来的には、以下のような業務もお任せします。 --- ■規程・制度の運用 ・就業規則・社内規程や雇用関連書類の作成・管理 ・法改正対応、制度・システム導入時の社内周知 ・人事労務システムの管理、社労士・行政機関との連携 ■庶務・スタッフサポート ・来客対応、イベント時などの各種対応　など 総務部門では幅広い業務があるため、自分の適性に合わせて業務範囲を広げていくことができます！ 事務処理に加え、周囲との連携や相手に分かりやすく伝える場面も多く、あなたの人柄やコミュニケーション力を活かせる仕事です。 自分の提案や工夫を形にし、組織の変化につなげる手応えを感じながら、さまざまな経験を通じて着実に成長できます。 / / / 　地域への貢献と 　　 安定した経営基盤　/ / / 　 当社は、新車・中古車販売から車検・整備、レンタカー、カー用品販売まで、 幅広いカーライフ事業をグループで展開中。 また、カーディーラーという括りに限らず、車関連以外の分野にも積極的に事業を広げています！ ◎自動車整備工場の運営 ◎自動車用塗料を中心に各種塗料や工具、資材などを販売 ◎日本酒・梅酒などのリキュールや本格焼酎・みりんの製造販売 ◎保育園運営 時代やニーズの変化に合わせて事業領域を広げながら、 地域に必要なサービスを多角的に提供しており 変化を恐れず新しいことへ挑戦しているからこそ、 社員もさまざまな経験を積める環境です！ 会社のこれからを一緒につくる仲間として、ぜひご応募ください！
      【マイカー通勤推奨／駐車場完備】 本社：奈良市登美ケ丘4-5-5 ★U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：21万8700円～25万3700円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回 ※年齢、経験、能力を考慮し、決定いたします。 ※給与は、固定残業代（～1.7万円／～11.4時間分）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    • ホンダディーラーでの事務・接客／残業なし／未経験歓迎
      • NEW
      お客様の新しいお車の納車に向けて、店舗スタッフやお店と連携を取りながら、 事務作業を中心に当日のお客様対応・納車式をおこなっていく、お客様の喜びに立ち合い、 特別な一日を彩るお仕事です。 【具体的には…】 ■書類作成・準備 ■予約管理 ■データの入力 ■簡単な経理業務 ■お客様のお出迎え・納車式実施・お見送り -------------------- お仕事の特徴 -------------------- ・事務と接客の割合は約５：５ ・ゆとりを持ってお客様の対応ができるように人員を配置！ 　 【入社後の流れ】 ■先輩社員と一緒にお仕事をしながら、業務を覚えていきます。 ■業務の習得具合に合わせ、少しずつお仕事の幅を広げます。 ■入社2～3ヶ月目には、先輩と一緒にお客様対応に入ります！ 　 前職や経験は問いません！ 車関連の店舗で働いたことがない方、受付業務をしたことがない方でも大丈夫◎ 研修期間は約3ヶ月。 わからないことなどがあっても聞きやすい雰囲気ですし、 丁寧に教えていきますので、安心して挑戦しにきてください！ 　 【キャリアアップ・研修制度も充実！】 先輩や上司、チーム全員が一丸となってサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ やる気があれば、将来的に責任者ポジションを目指すことも可能です◎ 　▼　他にも… ●快適な通勤♪ ┗マイカー通勤OK・駐車場完備 ●休日もしっかり ┗週休2日制（火・水曜または水・木曜休みがメイン） ┗2027年度より、年間休日120日となります ●残業なし ┗ワークライフバランスを保ちやすく、退勤後の趣味の時間等も大切にできます♪ 　 インスタグラムで会社の雰囲気を公開中です♪ 納車センター業務のリアルな様子もご覧いただけます！ ★インスタグラムのユーザーネーム『hondanet_kinki』で検索してください！
      【マイカー通勤推奨／駐車場完備／転勤なし】 奈良県奈良市柏木町585-4 ★U・Iターン歓迎！ ●近鉄新大宮駅より車で10分 ●奈良交通バス「柏木町」バス停より徒歩3分 ●通勤は徒歩、公共交通機関、車のいずれかでお願いしています。 ●無料駐車場完備 ●自転車・バイク（自動二輪、原付含む）での通勤はできません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：205,700円～250,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回 ※年齢、経験、能力を考慮し、決定いたします。 ※給与は、固定残業代（～1.7万円／10.5時間分）を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社イマイチ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府大阪市西区京町堀1-17-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／肥後橋】広告・イベント等の企画営業 ◆既存メイン／創業104年のノウハウと実績／残業月20h
      【未経験歓迎／転勤なし／ルート営業／大手自動車ディーラー・老舗種苗メーカーなど複数顧客との長期取引実績あり】 ★創業100年超のノウハウと実績が強み。大手～中小まで幅広いお客様と長年の取引で安定経営を継続中！ ★既存のお客様を担当。9割以上が直接取引。お客様のニーズに寄り添ったご提案が可能！ ■業務内容： 既存のお客様に対し、印刷物や販促ツール、Web制作、イベント企画などの提案から納品・アフターフォローまでを一貫してお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・ニーズのヒアリング、提案活動 ・社内クリエイターとの打ち合わせ ・撮影の立ち合い、プランニング内容の確認 ・新商品やキャンペーンに関する企画の立案 ・アフターフォロー など ■業務補足： ・リピート受注と新規受注の2種類があり、案件にもよりますが平均納期は2～3週間です。 ・再受注で既にデータがあるものは印刷工程に移り、新たなご相談をいただいた際は企画から始めます。 ・新規の案件は、お客様の希望や課題を丁寧にヒアリングし、社内のプランナーやデザイナーと協力しながら、提案～納品までワンストップでご提供。 ・代理店を経由しない直接取引が90%以上のため、お客様のニーズを直接受け取り、自身のアイデアも活かしていきながら、お客様に近い距離で業務ができる環境です。 ※業務の割合：商談50%、社内での打ち合わせ10%、納品20%、事務作業20%（社用車で顧客訪問／30社ほどを担当） ■組織構成： 営業部は6名在籍しております。 ※制作部3名・生産部2名・経理部1名（営業、事務、制作のWebデザイナー、制作工場のオペレーター）とも関わります。 ※月2回の営業ミーティングで情報を共有し、各部署と協力しながら業務を行っています。 ■入社後の流れ： ・知識習得しないまま営業をお任せすることはしないのでご安心ください。 ・まずは、印刷についての専門知識や取扱製品の理解を進め、先輩社員の営業同席などを行いながら、半年程度を目標に二人三脚で独り立ちを目指します。 ・社長を筆頭に、メンバーの頑張りを正当に評価してくれる社風が特徴。主任→係長→課長→部長、と着々と成長を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,700円～151,300円 その他固定手当/月：70,000円～107,000円 固定残業手当/月：60,300円～75,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：職務手当60,000円～90,700円、住宅手当一律10,000円 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収 ・課長／600～650万円（40代前半／基本給＋各種手当＋賞与） ・部長／800万円（50代前半／基本給＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊水楼

    ホテル・旅館・宿泊施設
    奈良県奈良市高畑町1130
    • 設立 1891年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良市】宴会・婚礼の和食調理（メニュー開発・育成）※料理長候補◇転勤無／残業20H程／創業135年
      • NEW
      ■業務内容： 当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。 料理長候補者として、毎月の料理開発、仕込み、人材育成をお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日 配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時 器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成： 料亭：3名（男女比2：1） 宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭 ・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。 ・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼 ・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。 ・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。 ・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭 調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼 ・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。 ・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方： ・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日） ・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間117日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし 四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし 名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊水楼 住所：奈良県奈良市高畑町1130 勤務地最寄駅：JR近鉄線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,429円～264,762円 固定残業手当/月：68,571円～85,238円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に賞与は含まず ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（実績1ヶ月分） 今年も業績の向上を見込んでおり、働く方の査定が評価された場合は支給されます。 ※入社1年目の、春・冬2回は賞与査定の対象外。 ■モデル年収： ・340万円：26歳、入社3年目 ・400万円：35歳、入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】料亭・婚礼の調理スタッフ（和食仕込み～提供）◇転勤無／UIターン歓迎／引越補助25万
      • NEW
      ■業務内容： 当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。 婚礼、宴会仕込み、状況により料亭の仕込みをお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日 配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時 器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成： 料亭：3名（男女比2：1） 宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭 ・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。 ・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼 ・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。 ・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。 ・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭 調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼 ・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。 ・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方： ・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日） ・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間117日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし 四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし 名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊水楼 住所：奈良県奈良市高畑町1130 勤務地最寄駅：JR近鉄線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,333円～226,667円 固定残業手当/月：56,667円～73,333円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に賞与は含まず ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（実績1ヶ月分） 今年も業績の向上を見込んでおり、働く方の査定が評価された場合は支給されます。 ※入社1年目の、春・冬2回は賞与査定の対象外。 ■モデル年収： ・340万円：26歳、入社3年目 ・400万円：35歳、入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    虹技株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 【姫路】金属製品の法人営業（産業機器・自動車金型用）◇既存メイン◇創業100年以上！スタンダード上場
      ～オーダーメイド製品の営業／残業20h以内・年間休日126日／私たちの生活に身近！日本の産業を支えるメーカー～ ■業務内容 国内トップクラスの規模を誇る、最大40トン超の「大型鋳物（産業機械用・自動車金型用）」の提案営業。 最長10メートル、最大重量40トンを超える製品など、国内でもわずか4社程度しか製造できない超大型・高品質なモノづくりを支える仕事です。 ■主な業務内容 既存顧客への深耕営業： 国内外の工作機械・自動車メーカーへの定期訪問 オーダーメイド提案： 顧客のニーズに合わせた仕様の打ち合わせ・受注活動 プロジェクト管理： 見積書・請求書作成、納期調整などのデスクワーク 計数管理： 予算・決算に関連する資料作成 ■組織構成： 現在３名（課長・課員２名）で構成されております。中途入社も多数活躍中。協調性を大切にする風土です。 ■当社について： 鋳物づくりを続けて100年以上の歴史を持つ老舗であり、鉄鋼・自動車・機械・建設・エネルギー等、幅広く事業展開しています。 ◎圧倒的な優位性： 産業機械の土台（ベッド・テーブル等）や自動車のボディ用プレス金型など、国内最大級の設備でしか作れない製品を手掛けています。競合が限られているため、安定した受注環境があります。 ◎社風： ギスギスした競争よりも「協調」を重んじる文化です。風通しが良く、部署の垣根を超えて協力し合う風土が根付いています。 ◎社会貢献： ごみ焼却施設からデザインマンホールまで、人々の生活の安全と地方自治体のPRにも貢献しています。 ◎年間休日：126日 ◎連休日数：11日間（2025年度） ◎年次有給休暇付与日数：21日（※初年度は20日※３年間繰越可能） ◎平均有給取得日数：14.3日 ◎平均残業時間：13.9時間 ◎育休取得率：93.7%（女性100％/男性92.9%）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 272,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢により決定します。 ■賞与：あり(年2回) 2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】金属部材の法人営業（鉄鋼商社向け）◇家電や自動車など身近な製品で使用◇高い技術力◎老舗企業
      【国内シェア70％以上の製品を担当／異業界歓迎◎面倒見の良い社風で安心／残業平均20h・年間休日126日／私たちの生活に身近！日本の産業を支えるメーカー】 ◎人々の生活を支えるごみ焼却施設から、身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています！ ◎中途入社も多数在籍！ 【募集情報】 1916年12月創業、まもなく創業109周年を迎えます。創業以来、鋳造を中心とした多彩な技術を駆使し、鉄鋼・自動車・機械・建設・エネルギー等、様々な側面から産業発展の礎を築いてまいりました。次の100年へ向け、またお客様からの期待に応えるべくフロントに立つ営業ポジションを積極採用しております。主に鉄鋼商社に向けた営業活動をお任せします。 【業務内容】 市場占有率70％の「デンスバー」という鉄鋼棒材を取り扱っていただきます。 非常に汎用性の高い商材で、機械・建機・自動車・各種設備など、幅広い業界で使用いただいております。 鉄鋼系商社を通じて、販売網を形成し多品種即納対応を行っています。 【主な業務内容】 ・既存顧客の定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・見積書・請求書等の書類作成 ・予算・決算等の資料作成 ■当社について： 同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。 当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。 また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18番10号丸の内アネクスビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢により決定します。 ■賞与：あり(年2回) 2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早水電機工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市長田区海運町2-5-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】電気施工管理職　~東証一部上場中電工グループ・創業75年の老舗~　
      • NEW
      ■業務内容： 電気設備施工職を担当していただきます。 ・電光板、イルミネーションの電気設備工事 ・官公庁、民間企業の電気設備工事 ■施工事例： 三宮駅、神戸ハーバーランド、グランフロント大阪、ハービス大阪、長崎ハウステンボス、淡路サービスエリア、庁舎ほか多数の実績があります。 ■業務の特徴： 主は電気設備の工事をしていただきます。現場で実務をしながら、管理も担当していただくため、現場での実務経験が求められます。施工地域は神戸市内を中心に近畿一円です。案件によっては出張の可能性もあります。 ■部署構成：エンジニアリング部門(エンジニア部門／ソーラーパネル部門)には15名程度が在籍しています。管理職は全員、メンバーも半数以上は1級を持っています。 ■同社の特徴 同社は1945年11月「戦後復興の礎にならんと欲し電動機修理業を創業す」と初代社長早水武夫氏が個人営業として創業しました。その後、時代の変遷とともに新しい事業にたえず挑戦してきました。今日、地域社会に貢献する企業として成長することができたのも、初代社長の口癖であった、「人の困っていることをやれ」、「人のやらないことをやれ」、「おなじやるなら人より早くやれ」という教えを社員一同肝に銘じ、確実に歩み続けてきたからだと、同社は考えています。今後も、顧客に安心感、信頼感、満足感を提供できる企業としてますます精進していく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区海運町2-5-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／鷹取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～300,700円 固定残業手当/月：49,500円～74,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は外勤手当として支給されます。 ■昇給：あり（月1,000～10,000円） ■賞与：年3回（計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタテクノソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市長田区大橋町2-1-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福山】既存ルート営業(工業用製品)◆プライム上場ニッタG／離職率5%／残業月10H
      【業界未経験歓迎！／新規ほぼ無／マツダほか大手メーカーと取引あり／工場の機械を動かす重要部品のご提案／高い定着率◎】 ■仕事内容： 工場やＡＴＭや建設機械など、自動化設備の部品としてに欠かせない伝動ベルトを主体とする法人営業をご担当いただききます。既存取引先を中心とする営業活動になりますので新規営業はほとんどありません。 当社はタイミングベルトと呼ばれる工業用ベルトで業界トップシェアを誇るニッタ社の販売子会社です。ニッタグループ製品に留まらず、商社機能をして他社からの仕入販売も行っています。提案力と顧客リレーションの構築がポイントとなる営業です。 ■営業の特徴： ・お客様先：三菱重工機械システム、日本製鋼所、マツダ、川崎重工業、シスメックス、コベルコ建機など。 ・事前にアポイントを取り、車でルート営業を行います（直行直帰可） ※スケジューリングは個人の裁量にお任せしています。 ■組織構成： 広島営業所の営業は6名（40代2名、30代4名、20代1名）で構成されています。※他、役員・内勤7名 ■目標数値について： ノルマはございませんが、年間の売上目標はあり、評価に反映がされます。 ・定量評価：７割（売上粗利） ・定性評価：３割（勤務態度・組織貢献度等） ■キャリアパス： 役職評価が年1回あり、希望があれば主任→係長→課長代理→課長とキャリアアップが可能です。※役職手当あり ■当社の強み・特徴： ・ニッタグループの販売子会社： グループの製品に留まらず、商社機能としてマーケットシェアの高い製品群の仕入れ力を基にした圧倒的な受注力が強みです。半導体業界にも力をいれております。競合優位性がある為、営業力としてのスキルを磨くことができます。 ・中途比率100%／離職率5% 中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気で定着率も非常に高いです。やる気のある方には責任あるポジションをお任せし、能動的に仕事をされる方は特にやりがいを持って働くことが可能です。 ・働きやすい環境： 年間休日120日以上／残業月10H程度／実働7時間40分
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市南蔵王町6丁目10-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間50分/月～5時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績2%～3％ ■賞与：年2回※令和7年度実績4.6ヶ月 ■固定残業手当を営業手当として支給します。 ■想定年収に関しまして、年齢・ご経験により応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリバー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】アパレルセレクトショップ店員（PATAGONIA等）◆残業10H以下／個人ノルマ無／社割アリ
      • NEW
      ◇◆『THE NORTH FACE』、『PATAGONIA』、『KEEN』有名ブランドの取り扱い多数／未経験歓迎！年収400万円以上で本社職へのキャリアアップも可能／残業月10時間程度且つ連休取得も可能で働きやすい環境◆◇ ■仕事の内容： THE NORTH FACEやPATAGONIAなど 人気の海外アウトドアブランドを扱うショップでの接客・販売業務をお任せします。 数多くのブランドや商品に囲まれながら、お客様が求めるものを接客通じて汲み取り、提案につなげていただきます。 ■業務詳細： ・販売＆接客・お客様へのご挨拶やお声掛け ・レジ、お会計対応 ・商品の整理整頓・陳列 ・ジャケットやパンツから、帽子やサングラスなど服飾雑貨のディスプレイ ・在庫ストック管理　 ■独自の研修制度： 未経験者からの入社された人も多いため、安心して活躍いただけるように独自の研修制度やサポートも充実しております。 その一つとしてアウトドア研修（半年に1回程度）を実施しています。社内のアウトドア経験者が牽引し、自社製品を身に着けてハイキングに出かけます。実際のアウトドア体験を通じて商品の機能性や魅力を学ぶことができ、実感をもって商品をお客様にご提案することが可能です。 社員同士のつながりの強化にも一役買っています。 ■キャリアアップ制度： 販売職でのキャリアアップ（スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー）はもちろん、 他部門の本社職にキャリアチェンジも可能な環境です。現在の本社スタッフも販売スタッフから営業職のキャリアチャレンジや事業部の責任者等にキャリアアップされた方もいます。 ※入社4年目でバイヤー職（オフィス勤務）、6年目で卸営業へ異動の実績あり。 ■働き方：週休２日制・連休も相談可能◎ ※正社員９割での店舗運営のため、シフト調整しやすい環境です。 ■予算管理：チーム予算（店舗ごと）／個人ノルマなし ※正社員が多い職場なのでワークラーフバランスがかないます。 ■インセンティブ制度： ※月間店舗予算達成：2万円 ※四半期店舗予算達成：2万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SORA 渋谷ヒカリエ店 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ ShinQs 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SORA NEWoMan高輪店 住所：東京都港区高輪二丁目21番1号 ニュウマン高輪 North 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SORA恵比寿ガーデンプレイス店 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイス センタープラザ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月）※年間平均2カ月■決算賞与：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～239,000円 固定残業手当/月：42,400円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノフローワン

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市長田区神楽町2-3-2東洋ビル1F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫・静岡・群馬／勤務地選択可】技術営業◆年休125日／残業平均11H／経験者歓迎／既存顧客中心
      【既存顧客中心の営業スタイル／専門性を身につけたい方へ／年休125日／残業少なめ】 ■募集背景： より強い開発型企業への転換に伴う人員強化 ■配属先：開発本部　技術営業部 <担当製品について> ディスプレイやフィルム、テープなど 燃料電池・電子デバイス・医療分野など多様な産業で使用されるため、幅広い製品開発に関わる立場で提案を行います。 ■業務概要： 業界を問わず最先端のモノづくりに関わりながら、コーティング・ラミネートを中心とした加工技術という「形のないもの」を提案する仕事です。受託案件から自社開発案件まで、顧客ニーズを探りながら新しい価値を創出するポジションです。飛び込みやテレアポではなく既存顧客への提案が中心です。海外展示会への参加もあり、年1～2回の海外出張があります。（語学力不問） ■業務詳細 ・受託加工案件の商談（設備や加工技術の提案） ・試作品の検討（他部門と協業） ・量産化までのプロジェクト推進 ・国内外の展示会対応、問い合わせ対応 ■働き方 飛び込みやテレアポではなく、既存顧客へのフォロー、問い合わせ対応、展示会による集客が中心になります。 残業は月平均11時間程度、土日祝休みで、無理のない働き方が可能です。 ■教育体制 入社後は営業事務からスタートし、製品や設備の理解を段階的に深めます。 その後は先輩社員の同行を通じて実務を習得し、半年～1年を目安に独り立ちを目指します。 ＜求人のポイント＞ ◎業界を問わず、さまざまな企業・テーマに関わることが可能です。 ◎社内外と協働することにより、技術的な知識はもちろん、コミュニケーション能力や他部署との調整力も自然と身につきます。 ◎ルーティンワークではなく新しい技術や最先端の開発に携わることができます。 ■事業内容・会社の特長： 同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。 現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 土山工場 住所：兵庫県加古郡稲美町岡2647 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 館林工場 住所：群馬県館林市羽附町682-4 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／館林駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市八幡216 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※算出基準：時間外手当は含まない、経験・年齢により決定 ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2か月分 ■年収イメージ： 課長クラス：720万～810万円 部長クラス：930万～1080万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡◇未経験歓迎】技術提案◇化学知識を活かせる◇年休125日・残業11ｈ／国内シェアトップ製品有り
      ～技術系出身者も多数活躍！／自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で使われる製品のコーティング・ラミネート専門企業～ ■募集背景： より強い開発型企業への転換に伴う人員強化 ■配属先：開発本部　技術営業部 ■業務内容： 業界を問わず最先端のモノづくりに関わりながら、コーティング・ラミネートを中心とした加工技術という「形のないもの」を提案する仕事です。受託案件から自社開発案件まで、顧客ニーズを探りながら新しい価値を創出するポジションです。飛び込みやテレアポではなく既存顧客への提案が中心です。海外展示会への参加もあり、年1～2回の海外出張があります。（語学力不問） ＜主な業務内容＞ ・受託加工案件の商談（設備や加工技術の提案） ・試作品の検討（他部門と協業） ・量産化までのプロジェクト推進 ・国内外の展示会対応、問い合わせ対応 担当製品例：ディスプレイ、フィルム、テープなど（燃料電池や電子デバイス、医療系分野など幅広い業界で用いられる製品） 使用設備例：コーターマシン、カレンダー機、ラミネーターなど ※光の照射を通して性質を変える製品等も有るため、化学反応に関わる設備等有 ＜求人のポイント＞ ◎業界を問わず、さまざまな企業・テーマに関わることが可能です。 ◎社内外と協働することにより、技術的な知識はもちろん、コミュニケーション能力や他部署との調整力も自然と身につきます。 ◎ルーティンワークではなく新しい技術や最先端の開発に携わることができます。 ■事業内容・会社の特長： 同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。中でも便座ヒーターに使われる均熱シートは国内トップシェアで、直近ではスマートフォン関連製品が増えていて、ディスプレイの破損を防ぐ衝撃吸収材や放熱板の積層に使われる特殊な両面テープなどがスマートフォンメーカーで採用されております。現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市八幡216 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※算出基準：時間外手当は含まない、経験・年齢により決定 ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2か月分 ■年収イメージ： 課長クラス：720万～810万円 部長クラス：930万～1080万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山忠商会

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21
    • 設立 1969年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸市長田区】法人営業／産業機械レンタル・販売◆未経験歓迎◆転勤無◆教育体制◎
      【産業機械のレンタル・販売営業／新設営業部門で未経験から挑戦可／教育体制・福利厚生充実】 ■業務概要 当社の新設営業部門にて、食品工場や半導体、エネルギー産業向け産業機械（コンプレッサー、発電機、エアキャスター等）のレンタル・販売営業を担当します。主に既存顧客のフォローと新規開拓をバランス良くお任せし、顧客の課題解決や事業成長を支援していただくポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客の引き継ぎやアフターフォローを通じた信頼関係の構築 ・新規開拓（展示会出展・名刺交換後のフォロー、自社HPや専門サイトからの問い合わせ対応、ターゲット工場へのテレアポなど） ・顧客への課題ヒアリングから商品やサービスの提案、見積書作成 ・納品後のアフターフォロー、追加提案や長期的な関係構築 ■扱うサービス 産業機械の販売・レンタル・修理や建設工事、中古建設機械の買取、特殊洗浄業など、多角的なソリューションを提供しています。 ■組織構成 営業部門は2名体制で、少数精鋭によるきめ細かな営業活動が特徴です。今後の事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集しています。 ■業務の魅力 未経験・第二新卒歓迎、充実した教育体制で半年以上OJTを実施。新設部署で裁量を持ち、成長できる環境です。成果は賞与でしっかり還元されます。 ■教育体制 入社後は先輩社員による同行やOJTを通じて、基礎から業務を学べます。営業未経験の方も安心してスタートできる体制です。 ■就業環境 転勤なし、年間休日120日。福利厚生も充実し、長く安定して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にはマネジメントや専門領域でのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1948年創業、機械業界で長い歴史と実績を持ち、地域に根差した安定経営が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21 勤務地最寄駅：神戸海岸線／苅藻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/長田】WEB集客責任者候補◆社長直下で事業成長を担う◆年間休日120日・残業25H
      ～広告運用者からWEB責任者へ／社長直下ポジション／年収500万～800万円／新設部署の1人目採用～ ■募集背景 WEB関連を内製化しWEBを強化する為の新部署設立、人員強化のための募集です。 ■ミッション ホームページやWEB広告、SNSを活用して新規顧客のリード獲得を推進いただきます。 ■仕事内容 ・ECサイトへの集客施策 ・SEO対策 ・ホームページ改善、分析、流入分析 ・WEB広告運用 ・ECサイトの売上向上施策、分析 ・SNS運用（YouTube編集含む） ■ポジション魅力 ★ブルーオーシャンでさきがけになる！ 建機の販売・レンタル・修理を行う当社業界ではWEB集客を本格活用している企業が少ない傾向です。そのため、SEO対策やWEB広告、サイト改善などの施策が成果につながりやすく、自身の取り組みが問い合わせ数や売上増加に直結します。 ★新規部署の責任者候補 本ポジションは当社初の専任WEBマーケター。社長直下のスピーディーな環境でWEB集客の仕組みづくりから携わり、戦略立案から実行まで一貫して担当できます。「運用担当」ではなく、「事業を伸ばすWEB責任者」を目指したい方に最適な環境です。 ■配属先について 新設部署での募集となり、当社初となる専任WEBマーケターとなります。 社長直下でWEB集客の仕組みづくりから携わり、戦略立案から実行まで一貫して担当。自らの施策で問い合わせ増加や売上向上を目指せるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 創業78年の安定基盤を持つ建設機械・産業機械の専門商社。建設業界に加え、製造業やエネルギー業界にも事業を展開しており、今後はWEB集客強化による事業拡大を推進しています。安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21 勤務地最寄駅：神戸海岸線／苅藻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力等、十分考慮致します。成果、頑張りは賞与で還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＴＡＬＩＸ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29
    • 設立 1964年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【神戸】貿易事務◆英語が活かせる／決算賞与20年連続支給有／公正な評価制度有／風通しの良い社風◎
      • NEW
      ＜貿易事務経験を活かせる／英語メール中心／年休充実／安定商社で長く働ける＞ ＼貿易スキルを活かして安定企業でキャリアアップ！／ ◎英語はメール中心で安心（電話対応なし） ◎受発注など実務を通じて専門性を高められる ◎チームで連携する風通しの良い職場 ■業務内容 特殊鋼を扱う専門商社にて、営業を支える貿易事務業務をお任せします。 受発注を中心に、海外とのやり取りも含めた実務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・受発注業務（約100件／日） ・見積作成、各種書類（請求書・納品書など）の作成 ・納期・価格調整 ・海外取引先とのメール対応（英語使用） ・営業メンバーのサポート ・電話・来客対応 ※英語は主にメールで使用します（電話対応なし） ■入社後の流れ ・まずは受発注や書類作成などからスタート ・先輩社員のフォローのもとOJTで業務習得 ・徐々に業務範囲を広げていただきます ■組織構成 ・営業4名／事務4名の計8名 ・落ち着いた雰囲気で、協力しながら進めるチーム体制 ・風通しが良く、質問しやすい環境です ■会社の特徴 特殊鋼・非鉄金属を扱う専門商社として、国内外に安定した取引基盤を構築。海外拠点も展開し、グローバルに事業を拡大しています。 ■ポジションの魅力 ◎貿易事務としての専門性を高められる 日々の受発注や海外とのやり取りを通じて、実務ベースで貿易スキルを磨けます。 ◎英語スキルを無理なく活かせる 英語の使用はメール中心のため、読み書きができれば問題なく活躍できます。 ◎長く働ける安定環境 商社としての安定基盤に加え、公正な評価制度のもと腰を据えてキャリア形成が可能です。 ◎チームで支え合う働きやすい環境 営業と事務が連携しながら業務を進めるため、一人で抱え込まず安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：23,000円～100,000円 ＜月給＞ 243,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(過去実績3ヵ月分/固定支給) ■業績に応じて決算賞与有 ■決算賞与実績：過去17年連続で支給 ■残業手当：有※残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】営業事務◆特殊鋼専門商社／賞与年2回＋決算賞与支給／年間休日125日／転勤無
      ＜営業事務ポジション／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う／決算賞与17年連続支給有の安定企業＞ ■業務内容 営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをご担当頂きます。お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方には非常にマッチする環境です。 ＜具体的に＞ ・電話応対 ・受発注業務 ・注文書／請求書／見積もり／納品書の作成業務 ・納期設定や価格設定 ・来客対応など ■組織構成 高松支店：営業5名、事務員5名、現場作業員4名 ■評価制度 実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。 ■同社の強み： ・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応 └高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献しています。 ・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現 └神戸から日本全国、そして世界に対して、顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。 ・納期、プロセス管理システムで短納期に対応…長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。 ■海外展開： 世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開を行っています。現在は上海に海外現地法人を設立し、在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供しています。今後はインド、タイ、インドネシア、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市香南町西庄1296-1 勤務地最寄駅：ことでん線／挿頭丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：33,000円～49,990円 ＜月給＞ 253,000円～309,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(過去実績3ヵ月分/固定支給) ■業績に応じて決算賞与有 ■決算賞与実績：過去25年連続で支給 ■残業手当：有※残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明興産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市長田区苅藻通1-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★第二新卒歓迎★【神戸市長田区】機構設計者～創業70年！事業安定性◎！土日祝休み！年間休日125日～
      ～創業70年！プラスチック製品の成形・加工や電鉄・電力機器の組立・加工など幅広い分野での受託製造を行う企業として三菱電機をはじめとする大手メーカーと多数取引！～ ～年休125日！土日祝完全休み！ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： プラスチック製品・電車の機器の電機機器・電気制御装置など、顧客の「こんなものが欲しい」というニーズをもとに一から開発設計をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 仕事の流れ： ニーズのヒアリング、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをお任せします。 製品例：保冷機能付き車載BOXなどオーダーメイド製品 産業用製品～身近な製品を扱う大手企業様からのオーダーメイドのプラスチック製品のご依頼に携わります。 長いスパンでの設計案件が多く非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 40代後半の男性1名の方と業務を行って頂きます。 ■育成体制： 基本的にはOJTで育成いただくため、安心してご入社頂ける環境です。また社外研修の受講も頂ける環境ですのでスキルアップも可能です。 ■会社の特徴： お客様第一主義をモットーにお客様を通じて社会貢献することを経営理念としています。 ※国内事業所2ヶ所／海外事業所：中国、香港、ベトナム ・お客様のあらゆるニーズに応え、金型製作から成形品の量産／ユニット組立てまでを手掛けています。例えば、携帯電話の充電器や光ファイバーのモデム、バイクの部品等の工業用部品を小ロット多品種で製造しています。 ・ものづくりや開発ができるため、お客様のアイデアを試作から量産まで当社で全て引き受けて、提案できることが当社の強みです。お客様に、品質や納期、価格において満足いただけるように、努力しています。 ・職場はアットホームで働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区苅藻通1-3-1 勤務地最寄駅：各線／新長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～307,000円 ＜月給＞ 206,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験／資格による等級あり ■残業手当：有 ・固定残業代：なし ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：0円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市長田区】機構設計者～創業70年！事業安定性◎！土日祝休み！年間休日125日～
      ～創業70年！プラスチック製品の成形・加工や電鉄・電力機器の組立・加工など幅広い分野で受託製造を行う企業として三菱電機をはじめとする大手メーカーと多数取引！～ ～年休125日！土日祝完全休み！ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： プラスチック製品・電車の機器の電機機器・電気制御装置など、顧客の「こんなものが欲しい」というニーズをもとに一から開発設計をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 仕事の流れ： ニーズのヒアリング、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをお任せします。 製品例：保冷機能付き車載BOXなどオーダーメイド製品 産業用製品～身近な製品を扱う大手企業様からのオーダーメイドのプラスチック製品のご依頼に携わります。 長いスパンでの設計案件が多く非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 40代後半の男性1名の方と業務を行って頂きます。 ■育成体制： 基本的にはOJTで育成いただくため、安心してご入社頂ける環境です。また社外研修の受講も頂ける環境ですのでスキルアップも可能です。 ■会社の特徴： お客様第一主義をモットーにお客様を通じて社会貢献することを経営理念としています。 ※国内事業所2ヶ所／海外事業所：中国、香港、ベトナム ・お客様のあらゆるニーズに応え、金型製作から成形品の量産／ユニット組立てまでを手掛けています。例えば、携帯電話の充電器や光ファイバーのモデム、バイクの部品、両替機の内臓部品、医療関係の製品等の工業用部品を小ロット多品種で製造しています。 ・ものづくりや開発ができるため、お客様のアイデアを試作から量産まで当社で全て引き受けて、提案できることが当社の強みです。お客様に、品質や納期、価格において満足いただけるように、努力しています。 ・職場はアットホームで働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区苅藻通1-3-1 勤務地最寄駅：各線／新長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～377,000円 ＜月給＞ 307,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験／資格による等級あり ■残業手当：有 ・固定残業代：なし ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：0円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉】SE・PG ◆研修制度◎／100％チーム常駐／創業40年以上の老舗SI
      ～微経験歓迎！豊富な研修制度と100％チーム常駐で安心して働くことができます！ 「開発経験を少しでもお持ちの方」等、エンジニアとしてキャリアを踏み出したい方を歓迎します。 ■業務内容 大手流通業向け店舗システム（POSシステム）の上流ＳＥ/運用保守業務をお任せいたします！ 入社後は主に下記の2点の業務に携わっていただきます。 （1）SE業務 具体的には、お客様とコミュニケーションをとっていただき、要件定義のほか、開発プロジェクトのマネジメント、システム導入及び運用の計画立案 （2）運用保守業務 具体的には、システム導入（セッティング、インストール）の支援、改修システムの受入れ検証、障害発生時の問合せ対応、ログ調査等 【開発環境】言語：Java、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。 ■研修体制 入社後1か月～3か月は、スキル・希望に応じて外部研修に参加可能、実務未経験でも安心して現場配属に臨めます。 また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■入社後 案件に1名で配属されることはなくチーム常駐となり、配属後は基本的にOJTで業務に臨んでいただきます。チームメンバーと、1人OJT担当がつくため、質問しやすい環境で、安心して働くことができます。 ■キャリアパスについて 顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。具体的には、テスト工程から設計、顧客折衝・要件定義までご担当いただくことが可能です。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■働き方について 残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせて相談可能です。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：千葉県千葉市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～312,500円 ＜月給＞ 220,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職能力スキルを優遇 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月）　 【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SE・PG ※創業40年以上の老舗SI／大手企業との取引多数で直請け9割／各種手当充実
      大阪ガス・KOKUYO・ジェイテクト等の大手顧客と40年以上の直接取引実績あり／最上流工程やPM・PLへ挑戦できます◎／100％チーム常駐／研修制度豊富 ■業務内容： 大手企業向け業務システム開発、保守におけるＳＥ業務 【開発環境】言語：Ｊａｖａ、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等 要件定義から保守運用までプロジェクト全体に携わることができます。 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。 同社の案件は大手クライアントと直接取引を行っていることで、システムに対する要望や課題を把握した上で、プロジェクトの立案、設計・開発、運用・保守等に携わることができます。「言われたことをやる仕事」ではなく、「お客様のニーズを自分の裁量で形にできる仕事」です。そのため、エンドユーザーから直接評価も受けることはできます。 ■キャリアパス： 顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。具体的には、テスト工程から設計、顧客折衝・要件定義までご担当いただくことが可能です。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■社員育成： 案件に1名で配属されることはなく、経験が浅いメンバーは経験豊かなメンバーがいる案件にアサインします。一方、経験が豊かなメンバーはマネジメントスキルを養って頂くべく、積極的にPMやPLに登用するようにしています。また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■働き方： 残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。　
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～437,500円 ＜月給＞ 200,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職能力スキルを優遇 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月）　 【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JPツーウェイコンタクト株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡／未経験歓迎】採用担当◆日本郵政G／残業20H・土日休・年休125日／社内調整や面接などお任せ
      【未経験から採用業務に挑戦可能！／日本郵政Gで安定性◎／土日祝休み／OJTで業務を習得／当面転勤なし／人事領域全域に携わられる】 ■業務内容： 日本郵政グループの一員として安定した経営を続ける当社の福岡コンタクトセンターにて、 コミュニケーター採用を中心とした人事業務を担当します。 採用活動と労務関連業務を通じて、事業運営を支える人材基盤の維持・強化に貢献する役割です。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、先輩社員と一緒に業務を習得していただきます。 採用業務の流れや社内手続きについて段階的に学べるため、採用経験が浅い方や業界未経験の方も知識を身につけていけます。 ■業務詳細： ・採用管理システムへの入力 ・実績推移データの更新作業 ・応募者対応および面接実施 ・入社手続き対応 ・社内調整業務および付随する事務作業 ・勤怠管理や有給休暇確認など労務管理のサポート ■組織構成： 配属先は6名で構成されており、30代～40代のメンバーが活躍しています。 少人数組織ならではの連携の取りやすさがあり、日常的に相談しながら業務を進められる協力的な風土です。 ■ポジションの魅力： ◎未経験から人事領域全般に携わられる！ 採用業務が中心ですが、入社手続きや勤怠管理などにも関わります。 社内関係部署と連携しながら、人材採用から運営支援まで幅広く携わるポジションです。 ◎転勤も当面無く、福岡で腰を据えて働けます！ ◎完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日です！ ※面接対応により18時以降の勤務が発生する場合がありますが、月1～2回程度です。 ■企業の特徴： 当社は日本郵政グループの一員として安定した事業基盤を有しています。 各種社会保険に加え、日本郵政グループ福利厚生サービスや積立貯蓄制度、子育て支援制度など福利厚生も整備されています。 社員を大切にする文化のもと、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡コンタクトセンター 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目13番11号 天神渡辺通ビルディング 9F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～230,000円 ＜月給＞ 225,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】労務※給与計算経験歓迎◆日本郵政G／若手を支援し組織づくりに貢献！リーダー候補／年休125日
      【日本郵政Gの安定性／土日祝休み／給与計算業務の知見を活かしながら人事労務領域を幅広く担当／業務運営やメンバー支援にも関わられる】 ■業務内容： 2015年より日本郵政グループの子会社として安定した経営を続けている当社にて、人事労務業務を担当いただきます。 事業運営を支える人事体制の強化を目的とした採用です。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・月例給与計算および給与関連業務 ・賞与計算、年末調整対応 ※業務進捗管理およびメンバーサポートも対応いただきます。 ■部署として担当している業務： ・社会保険手続き ・住民税異動届、年度更新対応 ・給与支払報告書作成 ・証明書作成や入退社手続き ■組織構成： 3名が労務業務に携わっております。 20代を中心としたメンバーが活躍しており、日常的に連携しながら業務を進めています。 ■規模感とツール： オービックを使用しており、アルバイトを含めると2000名ほどの給与計算です。 細かい作業入力は各現場にて対応いただきます。 ■キャリアパス 給与計算や社会保険業務の専門知識を深めながら、人事労務領域の経験を広げることができます。 評価制度のもと、年齢や社歴に関わらず昇進・昇格を目指せる環境が整っています。 長期的なキャリア形成を支援する体制があります。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日です。 残業は月平均20時間程度で、繁忙期は30時間程度を想定しています。 転勤は当面なく、腰を据えて働きやすい環境です。 ■企業の特徴： 日本郵政グループの一員として安定した事業基盤を有しています。 各種社会保険完備に加え、日本郵政グループ福利厚生サービスや積立貯蓄制度、子育て支援制度など福利厚生も充実しています。 社員一人ひとりを大切にする文化が根付き、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～282,400円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：50,705円～58,584円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,305円～355,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長田松田工業所

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 年休12０日(土日祝)★完全未経験歓迎【兵庫県/神戸市/転勤なし】施工管理職/夜勤無し
      ＜公共事業の施工管理／安定した公共事業の受注／長期休暇充実＞ ■職務概要：管工事の施工管理に関する業務をお任せします。今回は人員増強による増員です。 ＜具体的な業務＞ ・現場の施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理） ・取引先との打ち合わせ ・施工図作成 ・予算管理 ・現場への直行直帰可（担当現場による） ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員の案件に同行しながら、実務を通じて仕事を覚えていただきます。手取り足取り指導しますので、安心して業務に取り組んでください。また、入社後3か月は試用期間として、正社員登用を前提とした育成体制があります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 現場の金額や工事内容によって、1～3名のチームを担当することになります。大規模なプロジェクトに携わり、リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。 ■組織体制： 当社の施工管理担当は現在3名で構成されています。40年以上の経験を持つベテランから、若手の高卒社員まで、幅広い層が活躍しています。若手社員の成長を支援する風土があり、チームワークを大切にする職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は公共事業の受注が多く、安定した業績を誇っています。年間休日120 で、土日祝日や長期休暇も充実。有給休暇の取得も柔軟で、男性の育児休暇取得実績もあります。福利厚生として、退職金制度や資格取得支援制度、各種手当、賞与年2回などが整っており、長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,000円 ＜月給＞ 250,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】給排水設備施工管理◇Aランク企業/完全週休二日/転勤夜勤出張無/年休120日
      ＜公共事業の施工管理／安定した公共事業の受注／長期休暇充実＞ ◎兵庫県神戸市では官公庁ランクAの格付け！ ◎現場の9割が神戸市で他府県の工事はありません！ ◎新築が9割の為、夜勤はありません！ ※昨年2024年度も夜勤実績無し。 給排水設備工事の施工管理に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・現場の施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理） ・取引先との打ち合わせ ・施工図作成 ・予算管理 ・現場への直行直帰可（担当現場による） ■ゆくゆくお任せする業務： 現場の金額や工事内容によって、1～3名のチームを担当することになります。大規模なプロジェクトに携わり、リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。 ■組織体制： 当社の施工管理担当は現在3名で構成されています。40年以上の経験を持つベテランから、若手の高卒社員まで、幅広い層が活躍しています。若手社員の成長を支援する風土があり、チームワークを大切にする職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は公共事業の受注が多く、安定した業績を誇っています。年間休日は120日で、土日祝日や長期休暇も充実。有給休暇の取得も柔軟で、男性の育児休暇取得実績もあります。福利厚生として、退職金制度や資格取得支援制度、各種手当、賞与年2回などが整っており、長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～350,000円 ＜月給＞ 281,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社２４

    住宅（ハウスメーカー）
    奈良県奈良市二条大路南2-1-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／転勤なし】未経験歓迎！モデルハウス見学お客様の対応（100%反響型）◆地域密着・残業月30h
      ■業務内容 当社のモデルハウスへ来場されたお客様やHP・InstagramなどのSNSからお問い合わせのあったお客様に対する反響営業をお任せします。 ■具体的には： ・マイホームを検討されているお客様に対して要望をお伺いし、希望に応じた物件の案内・提案を行います。 ・新築住宅の場合、お客様の希望（立地・環境・予算・建物や間取り…等）をお聞きし「ライフスタイル」「家族構成」にあわせて提案いただきます。　 ・お客様が入居された後もトータルでサポートいただきます。　　　　　　　　　　　　　 ※担当いただくお客様は、社員それぞれが平等に担当いただけるよう適切に割り当てをします。 ■本ポジションの魅力 ◇教育体制も充実しており、未経験の方も安心して学んでいただけます！ 入社後1～2か月ほどは座学で業界知識や業務知識をじっくり学び、教育担当の先輩社員の案内・商談に同行（見学）していただきます。当面は先輩社員等からのサポートを受けながら、集客～案内～契約までの業務に集中できる環境です。 ◇スタイリッシュでミニマムな暮らしをコンセプトに、利便性が良く資産価値の高い物件を企画・提案できます。加えて、お客様のご要望にあわせた郊外の物件も「セミオーダー・フルオーダー」ともに幅広く提案できます。さらに、不動産売買全般にも携われます。 ◇地域密着型の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築くことができます。お客様の満足度を第一に考え、じっくり話し合いながら提案営業に専念できるのが当社の特徴です。 ◇キャリアアップのチャンスも豊富です。業界未経験の方でも成果に応じて評価するため、努力次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■組織構成 営業5名、工務２名、広報１名、営業事務１名が所属しています。 元パチンコ店スタッフなど、ほとんどが中途入社で活躍中ですので安心してスタートできます。何でも気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■当社について 新築戸建住宅の販売からリフォーム、店舗・オフィスの建築から不動産全般等さまざまな事業を展開する会社です。 親会社であるカネマル株式会社は、地域密着型の安定成長企業。創業から今年で50年、建築資材を中心に60億円の売上高をあげ、成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年4月～） 住所：奈良県奈良市二条大路南2丁目1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～370,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分） ■モデル年収例： 入社１年未満は基本給＋賞与を支給、入社１年後からは基本給＋歩合給を支給（※本人の能力による） ※別途契約に応じてインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ペイントマリン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北2-1-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】プロダクト/マーケティング（船舶塗料）※英語活かす/日本ペイントグループ/グローバルに展開
      • 締切間近
      国内及びグローバルでの船舶用塗料のマーケティングに従事して頂きます。 【ミッション】 ・顧客志向のイノベーションを推進し、船舶用塗料で選ばれるブランドになる 【主な業務内容】 1. 製品戦略 - 会社の目標に沿った製品マーケティング戦略の策定と実行。 - 市場調査を実施し、市場動向、顧客ニーズ、競合状況を把握する。 - 製品開発と協力し、製品ロードマップを定義する。 2. 製品のポジショニング - 船舶塗料製品のユニークな価値提案を定義し、伝える。 - 説得力のある製品説明やマーケティング資料を作成する。 - デザインチームと協力し、視覚的に訴求力のある製品に仕上げる。 3. マーケティングキャンペーン - 船舶塗料製品の販売促進を目的としたマーケティング・キャンペーンを企画・実施。 - マーケティングチームと調整し、デジタルおよび従来のマーケティング資料を作成。 - キャンペーンのパフォーマンスを監視・分析し、必要に応じて戦略を調整する。 4. 営業支援 - 船舶塗料製品を効果的に販売するための製品知識とツールを営業チームに提供する。 - 販売トレーニング資料を作成し、トレーニングセッションを実施する。 - 販売に関する問い合わせや顧客のニーズに対して継続的なサポートを提供する。 5. 製品立ち上げ - 製品の立ち上げ活動をリードし、立ち上げを成功させるために部門間の調整を行う。 - 製品のポジショニング、価格設定、プロモーション戦略を含む発売計画を策定する。 6. 競合分析 - 競合他社の製品や価格、規制、海洋市場の動向について常に情報を得る。 - 製品の改良と差別化のための領域を特定する。 - 競争力を維持するための価格戦略を提案する。 ■配属先： 部長、マネージャー、メンバー2名　計4名 ■特徴： ・世界を舞台に活躍する、船舶塗料のプロフェッショナルとして世界各国に広がる日本ペイントグループの生産・営業・サービス・物流拠点をベースに、国内外において高品質な製品とサービスを提供しています。世界統一ブランドによる製品ラインナップも新たに展開し、新造船から補修船まで、日本ペイントブランドによる一貫したシステムを確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀北2-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～428,000円 ＜月給＞ 270,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記の給与のほか、各種手当が支給されます。住宅手当、扶養手当について、試用期間中は支給対象外となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田組

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区京町北7-21-1京都総合サービスビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都市／資格保有者歓迎】建築施工管理（非住宅）年休124／出張無／パナソニック×トヨタグループ
      【年間休日120日以上/創業130年以上の地域密着安定企業/出張・転勤なし/平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万～5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月～6か月程度 【案件エリア】京都市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区京町北7-21-1 京都総合サービスビル 勤務地最寄駅：近鉄・京阪線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 固定残業手当/月：47,459円～54,461円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,459円～384,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月分＋賞与4.00ヶ月（昨年平均実績） ■年一回昇給有 ■役職に就かれた際は、別途役職手当有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理(非住宅)～年休124日／パナソニック×トヨタPLTグループ／地域密着／転勤なし
      【年間休日124日／創業130年以上の地域密着安定企業／出張・転勤なし／平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 （4）勤務先は主に門真市内にあるパナソニック構内及びその周辺です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万～5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月～6か月程度 【案件エリア】門真市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。 パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。 「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。 家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府守口市佐太中町２丁目３番７号 佐太ニューハイツ 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：42,013円～52,905円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,013円～382,905円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月分＋賞与4.00ヶ月（昨年平均実績） ■年一回昇給有 ■役職に就かれた際は、別途役職手当有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光工業株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区竹田中島町5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市／転勤無】建築施工管理（非住宅）◇健康経営優郎法人／マイカー通勤可／土日祝休み
      • NEW
      ◎大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数 ◎健康経営優良法人認定企業 ◎社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています ◎年休１１２日／土日祝／遠方の出張無し ■光工業株式会社とは？ 地域に生きる人々を想い、インフラ整備を担う光グループの一員として京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。 ■業務内容： クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 《具体的には...》 ・対象物：大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等 ・エリア：京都９割／残り大阪・滋賀 ・工期：1案件期間：1ヶ月～半年 ＼働きやすい社風／ ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,200円～450,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じ変動有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均計4.0ヵ月分／業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】建築施工管理（非住宅）◇資格を活かして長く働く／マイカー通勤可／土日祝休み
      • NEW
      ◎大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数 ◎健康経営優良法人認定企業 ◎社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています ◎年休１１２日／土日祝／遠方の出張無し／資格手当あり ■光工業株式会社とは？ 地域に生きる人々を想い、インフラ整備を担う光グループの一員として京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。 ■業務内容： クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 《具体的には...》 ・対象物：大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等 ・エリア：京都９割／残り大阪・滋賀 ・工期：1案件期間：1ヶ月～半年 ＼働きやすい社風／ ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,200円～480,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じ変動有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均計4.0ヵ月分／業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早川合板株式会社

    建材 （商社）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87
    • 設立 1967年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・伏見】建材商社の法人ルート営業＜未経験歓迎 ・教育体制◎＞土日祝休/転勤出張無し
      ★経歴一切不問★協調性が強みの方大歓迎！！ 《地元密着で転勤出張なし！優しい社員ばかりで丁寧に教育するので未経験でも安心して飛び込んできてください～！土日祝休み》 ＼求人のポイント／ ◎とにかく未経験でも丁寧に指導！ 商材のカタログ有！とにかくOJTで半年～１年、ご自身の進捗具合に合わせて大切に育てます！ ◎経営基盤安定！ TOTOやLIXILなどメーカー取り扱い！半世紀以上長年お取引のあるお客様多数！ ◎ワークライフバランス〇 転勤出張無し！土日祝休み/残業月30ｈ程（入社後しばらくはもっと短いです） ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！未経験からトップセールスも！＞＝＝ ▼STEP.1（入社後２～３か月） 配送スタッフの助手席に乗ってお客様先を回り、自社の商材についてしっかり学んで頂きます。 ※重い荷物を運ぶなどはありません！弊社の社員はとにかく丁寧に教えます！ ▼STEP.2（半年～１年程度） 慣れてきたら徐々に既存のお客様をお任せ！ 長年の関係があり、何かあれば弊社に受注頂けるお客様を中心にお任せいたしますので、営業活動も非常にやりやすいです◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 ＜営業スタイル＞主に京都・滋賀エリアの工務店様への住宅に使う商材などのルート営業になります。お客様への定期訪問や受注営業が中心です。 長年の関係性があるお客様も多いことや、商材に関してわからないことがあっても先輩や代理店の方に聞くことができるので、営業難易度は決して高くないです！ ※ロジカルな説明などは少なくお客様と関係性が築ければ受注しやすいです！ 【顧客】 地元の工務店様（大手～中小） 【交通手段】 営業用の社用車を貸与 【商材】 合板・フローリング材・アルミサッシ・システムキッチン・ユニットバス等の住宅設備機器、断熱材など幅広いメーカーの材料 ■組織構成： 現在男性10名（30～50代）が活躍 ■当社について 1967年に創業し、まもなく約60年を迎える当社。京滋エリアを中心に合板やフローリング材等の住宅資材やシステムキッチン、ユニットバス等の住宅設備機器、アルミサッシ、高気密高断熱高耐久住宅パネル、太陽光発電の卸販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当：住宅手当10,000円＋皆勤手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 固定残業手当/月：53,000円～95,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇条件の詳細については面接等でご相談下さい。 ※上記以外に家族手当、営業成績によりその他手当あり ■賞与：年2回（50,000円～1,000,000円） ■固定残業手当：53,000円～95,000円（36～45時間相当分）含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】建材商社の法人ルート営業 ◆既存メイン／土日祝休み／転勤なし／地域密着の安定企業◎
      ★経歴一切不問★協調性が強みの方大歓迎！！ 《地元密着で転勤出張なし！優しい社員ばかりで丁寧に教育するので未経験でも安心して飛び込んできてください～！》 ＼求人のポイント／ ◎とにかく未経験でも丁寧に指導！ 商材のカタログ有！とにかくOJTで半年～１年、ご自身の進捗具合に合わせて大切に育てます！ ◎経営基盤安定！ TOTOやLIXILなどメーカー取り扱い！半世紀以上長年お取引のあるお客様多数！ ◎ワークライフバランス〇 転勤出張無し！土日祝休み/残業月30ｈ程（入社後しばらくはもっと短いです） ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！未経験からトップセールスも！＞＝＝ ▼STEP.1（入社後２～３か月） 配送スタッフの助手席に乗ってお客様先を回り、自社の商材についてしっかり学んで頂きます。 ※重い荷物を運ぶなどはありません！弊社の社員はとにかく丁寧に教えます！ ▼STEP.2（半年～１年程度） 慣れてきたら徐々に既存のお客様をお任せ！ 長年の関係があり、何かあれば弊社に受注頂けるお客様を中心にお任せいたしますので、営業活動も非常にやりやすいです◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 ＜営業スタイル＞主に京都・滋賀エリアの工務店様への住宅に使う商材などのルート営業になります。お客様への定期訪問や受注営業が中心です。 長年の関係性があるお客様も多いことや、商材に関してわからないことがあっても先輩や代理店の方に聞くことができるので、営業難易度は決して高くないです！ ※ロジカルな説明などは少なくお客様と関係性が築ければ受注しやすいです！ 【顧客】 地元の工務店様（大手～中小） 【交通手段】 営業用の社用車を貸与 【商材】 合板・フローリング材・アルミサッシ・システムキッチン・ユニットバス等の住宅設備機器、断熱材など幅広いメーカーの材料 ■組織構成： 現在男性10名（30～50代）が活躍 ■当社について 1967年に創業し、まもなく約60年を迎える当社。京滋エリアを中心に合板やフローリング材等の住宅資材やシステムキッチン、ユニットバス等の住宅設備機器、アルミサッシ、高気密高断熱高耐久住宅パネル、太陽光発電の卸販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当：住宅手当10,000円＋皆勤手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 固定残業手当/月：53,000円～95,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇条件の詳細については面接等でご相談下さい。 ※上記以外に家族手当、営業成績によりその他手当あり ■賞与：年2回（50,000円～1,000,000円） ■固定残業手当：53,000円～95,000円（36～45時間相当分）含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市西区北堀江1-4-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】金融営業｜土日祝休み・転居を伴う転勤なし／投資信託・保険等のリスク商品販売なし
      ■仕事内容 大阪府内で地域企業や個人のお客様を支援する金融営業をお任せします。 お客様先への訪問を通じて預金・融資に関するご提案を行い、地域経済の発展に貢献していただきます。 当組合の特徴は、投資信託や保険商品などのリスク商品の販売がないこと。金融商品の販売ではなく、お客様の事業や暮らしを支える本来の金融サービスに集中できます。 具体的には ・預金口座の開設・管理 ・定期預金のご提案 ・年金口座のご案内 ・融資相談・申請サポート ・地域企業への資金提案 ・お客様の課題解決提案 などを担当いただきます。 経験に応じて既存のお客様を引き継ぎながら業務を習得いただくため、無理なくスタートできます。 ■仕事の魅力 最大の魅力は「金融営業本来の仕事に集中できること」です。 投資信託や保険商品の販売ノルマに追われる環境ではなく、預金・融資を中心とした地域支援に専念できます。 また不動産関連融資を中心に大きな案件へ携わる機会もあり、金融パーソンとしての専門性を高められます。 将来的には支店長や本部営業推進など多彩なキャリアパスも用意しています。 ■組織構成 各支店14名程 22歳から65歳までの幅広い年齢層の方が活躍されております。 ※中途入社割合は約25％ ■働き方 ・年収540万～720万円 ・賞与実績6.75ヶ月 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・月平均残業20時間 ・転居を伴う転勤なし ・住宅手当・家族手当あり ・退職金制度あり 金融業界で働き続けながら、安定した生活とキャリア形成を実現できます。 ■当社について 当組合は1951年設立、大阪府知事認可第1号の信用組合として70年以上にわたり地域金融を支えてきました。 大阪府内16拠点を展開し、地域の中小企業や個人のお客様との信頼関係を大切にしています。 金融機関としての安定基盤を持ちながらも、お客様一人ひとりに寄り添った営業を実践していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-4-3 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四つ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 城東支店 住所：大阪府大阪市城東区関目1-1-3 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／ＪＲ野江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 京橋支店 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-9-15 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～340,500円 ＜月給＞ 253,500円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績6.75ヶ月） ■昇給あり ■渉外手当：月12,500円 （参考）年収モデル 残業月20hで試算 ・30才（課長）配偶者と子1人…年収580万円 ・40才（支店長代理）配偶者と子2人…680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大前建設

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区竹田西内畑町124
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【京都／転勤なし】京の街づくり（道路や河川などの施工管理）◆寮社宅有／資格支援制度あり
      ～京都で手に職つけて長く働く／～ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業／官公庁案件中心／地域密着で転勤無／マイカー通勤・直行直帰可／住宅手当・家族手当・寮社宅など福利厚生充実／受賞実績多数～ ◎未経験から活躍している社員も多数在籍！ ◎未経験の方もしっかりサポートするので安心して下さい。 ◎長期育成を見据えての採用 1975年の創業以来、地元密着で安定の当社は、道路工事、河川工事、上・下水道工事、宅地造成工事などの官庁工事や民間工事を中心に施工を行っています。そんな当社の施工管理技術者としてご活躍いただきます！ ■業務内容 土木工事現場において、現場監督または現場代理人として（工程・出来形・品質・安全・原価管理等）全般をお任せします。 【受注案件】土地造成工事・上下水道工事・河川工事・道路工事など 【官公庁・民間比率】7：3 【組織構成】20代～60代まで幅広く在籍しています 【施工地域】京都、滋賀、大阪※9割が京都府内であり、出張は基本的にありません 【使用ソフト】Auto CAD、A-納図 ■働き方： ◎マイカー通勤または社用車で会社へ集合していただきます。現場へ移動していただくのは、社用車で現場へ向かいます。現場によっては直行直帰可能です。 ◎ほとんどの工事が1年未満です。日々の業務をこまめにこなしていれば残業時間が少なくメリハリをつけて働くことができます。また、書類作成は本社事務員も協力して進めていくので効率的に業務を進められます。 ◎現場の施工方法等の問題点は、みんなが知恵を出し合って相談に乗ってくれるので心配ありません。 ■資格取得支援： 1級あるいは2級土木施工管理技士の取得のための制度もございます。 資格取得でスキルも収入もアップし、京都で長くご活躍頂けます。 ■企業の魅力： 土木工事の施工管理から施工まで自社施工で行います。そのため、アットホームな環境で社員みんなで知恵と力を出し合って工事に挑んでいます。 当社の経営理念「為せば成る」を掲げて、全社員が強い意志と技術力を持ち、機動力ではどこにも負けない気持ちで頑張っています。 未経験から活躍している社員も多数在籍しています。一緒に様々な工事にチャレンジしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町124 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄　烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験・無資格の場合。土木施工管理技士の資格をお持ちの場合の年収：450万～850万 ※年齢や経験に応じて増減する可能性があります。 ■昇給：有（5％） ■賞与：年2回※約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤なし】土木施工管理◆京都府内案件9割で出張基本なし／家族手当・寮社宅有◎直行直帰可
      ～ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業／官公庁案件中心／地域密着で転勤無／マイカー通勤・直行直帰可／住宅手当・家族手当・寮社宅など福利厚生充実／受賞実績多数～ ＼＼当ポジションの特徴／／ ◎自社で施工部門（職人さん）を抱えており、受注段階や作業準備から打ち合わせができるのが特徴！！ ◎ワンチームで案件に携わるチームワークが魅力！！ ■業務内容 土木工事現場において、現場監督または現場代理人として（工程・出来形・品質・安全・原価管理等）全般をお任せします。 【受注案件】土地造成工事・上下水道工事・河川工事・道路工事など 【官公庁・民間比率】7：3 【組織構成】20代～60代まで幅広く在籍しています 【施工地域】京都、滋賀、大阪※9割が京都府内であり、出張は基本的にありません 【使用ソフト】Auto CAD、A-納図 ■主な受注先（敬称略）： 国土交通省・京都府・京都市・京都市上下水道局・株式会社山中商事・石黒建設株式会社など ■働き方： ◎マイカー通勤または社用車で会社へ集合していただきます。現場へ移動していただくのは、社用車で現場へ向かいます。現場によっては直行直帰可能です。 ◎ほとんどの工事が1年未満です。日々の業務をこまめにこなしていれば残業時間が少なくメリハリをつけて働くことができます。また、書類作成は本社事務員も協力して進めていくので効率的に業務を進められます。 ◎現場の施工方法等の問題点は、みんなが知恵を出し合って相談に乗ってくれるので心配ありません。 ■企業の魅力： 土木工事の施工管理から施工まで自社施工で行います。そのため、アットホームな環境で社員みんなで知恵と力を出し合って工事に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町124 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄　烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて増減する可能性があります。 ■昇給：有（5％） ■賞与：年2回※約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ技研株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区西本町3-1-43西本町ソーラービル5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【墨田区】土木設計◆創業48年の橋梁専門企業/年休125日/残業25ｈ程度/リモートワーク◎/転勤無
      【橋梁設計経験者歓迎！土日祝休年休125日◆橋のプロフェッショナル／リモート規定あり／残業月25h／転勤無し／資格手当等充実】 ＼この求人のポイント／ ◎ご自宅で仕事ができる！！ リモートワーク規定有！ ◎働き方を整えながら経験が生かせます 年休１２５日（土日祝）/土日の対応なし/残業月２５時間程度/出張転勤なし ◎より大規模な案件に携われます 橋梁を専門に大手との取引も多数あり！大規模橋梁の設計に携わることができ、達成感も大きく、社会的意義が大きい仕事に携わることができます。 【仕事内容】 橋梁（鋼橋）の設計・解析業務をご担当いただきます。大規模橋梁の設計に携わることができ、達成感も大きく、社会的意義が大きい仕事に携わることができます。 ■架設計画から構造解析、詳細設計、数量、CADを使用した図面作成など（このうち一部でも可） ■建設コンサルタントや橋梁メーカーから受注した戦略・設計論をもとに、鋼橋（道路橋・鉄道橋）設計の実務をご担当いただきます。 ■担当する案件の規模に応じて、1名～複数名体制で取り組んでいきます。 【主要取引先】 取引先は、建設コンサルタント、橋梁メーカー、造船メーカーなどで、国土交通省をはじめNEXCO等の高速道路会社、市町村などの地方自治体から受注を受けた民間企業となります。これまでに培った技術やノウハウと信頼に基づき安定して工事受注できています。 【組織構成】 ■年齢層：20代4名、30代3名、40代以上15名 【当社について】 創業1978年。橋梁設計の専門会社として事業を展開。創業以来培った技術力とノウハウに加え、新しい技術、確かな技術で橋の設計を手掛け、安心・安全な社会インフラの発展に貢献してきました。また、橋梁の設計のみならず、計画・構造解析・設計計算・架設計画・点検調査・補修補強設計に関するサービスを一社完結で提供しています。 【当社の独自性】 当社は橋梁の中でも設計可能な会社が少ない「鋼橋」を専門とする設計会社です。そのため顧客とは設計技術を通じて技術者一人ひとりが 信頼関係を築きあげ、営業社員は一人もいませんが、継続的なお付き合いをさせて頂いています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区両国3丁目25-5　 JEI両国ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 退職金制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与及び月2５時間程度の残業代を含みます。 ※賞与は業績に応じて変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】橋梁設計◆土木施工管理経験歓迎/年休125日/残業25ｈ程度/リモートワーク有/転勤無し
      ～ワークライフバランス重視／年休125日／リモート可／残業月25h程／転勤無し／資格手当等充実～【変更の範囲：同社の業務全般】 ＼この求人のポイント／ ◎ご自宅で仕事ができる！！ リモートワーク規定有！ ◎働き方を整えながら経験が生かせます 年休１２５日（土日祝）/土日の対応なし/残業月２５時間程度/転勤なし ◎経験を積むことでより大規模な案件に携われます 大手との取引も多数あり！大規模橋梁の設計に携わることができ、達成感も大きく、社会的意義が大きい仕事に携わることができます。 【仕事内容】 橋梁（鋼橋）の設計・解析業務をご担当いただきます。 ■架設計画から構造解析、詳細設計、数量、CADを使用した図面作成など（このうち一部でも可） ■建設コンサルタントや橋梁メーカーから受注した戦略・設計論をもとに、鋼橋（道路橋・鉄道橋）設計の実務をご担当いただきます。 ■担当する案件の規模に応じて、1名～複数名体制で取り組んでいきます。 【主要取引先】 取引先は、建設コンサルタント、橋梁メーカー、造船メーカーなどで、国土交通省をはじめNEXCO等の高速道路会社、市町村などの地方自治体から受注を受けた民間企業となります。これまでに培った技術やノウハウと信頼に基づき安定して工事受注できています。 【組織構成】 ■年齢層：20代3名、30代11名、40代7名、50代6名、60代以上5名 【当社について】 創業1978年。橋梁設計の専門会社として事業を展開。創業以来培った技術力とノウハウに加え、新しい技術、確かな技術で橋の設計を手掛け、安心・安全な社会インフラの発展に貢献してきました。また、橋梁の設計のみならず、計画・構造解析・設計計算・架設計画・補修補強設計に関するサービスを一社完結で提供しています。 【当社の独自性】 当社は橋梁の中でも設計可能な会社が少ない「鋼橋」を専門とする設計会社です。そのため顧客とは設計技術を通じて技術者一人ひとりが信頼関係を築きあげ、営業社員は一人もいませんが、継続的なお付き合いをさせて頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル5F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 退職金制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与及び月25時間程度の残業代を含みます。 ※賞与は業績に応じて変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    京都府京都市伏見区下鳥羽澱女町146
    • 設立 1947年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】海外営業 既存顧客中心◆年休128日◆残業月10～15h◆英語力活かせる◆非鉄金属専門商社
      • 締切間近
      【営業経験者歓迎／業界未経験歓迎／海外出張あり／残業月10～15時間程度／年間休日128日／有給取得率83.3％】 ■業務概要 東南アジア等の日系大手現地法人に対し、非鉄金属や電子部品を提案する海外営業をお任せします。既存顧客を中心に、顧客ニーズに応じた最適な部材の調達・提案を行っていただきます。 なお、入社前に非鉄金属に関する専門知識は必要ありません。入社後はOJTを通じて先輩社員から必要な知識を学んでいただけますので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 入社後は国内の既存顧客を担当し、徐々に東南アジア等の日系大手企業の現地法人を担当いただきます。既存営業に加え、新規顧客の開拓もお任せします。 材料調達は日本国内からの手配・輸出が中心ですが、中国子会社と連携した現地調達にも対応しており、国内外のネットワークを活かした幅広い提案が可能です。月1回～数カ月に1回程度、約1週間の海外出張が発生し、オンライン会議も活用しながらグローバルに活躍いただけます。 【営業品目】 めっき加工（金・銀・錫・ニッケル等）、高性能合金、ベリリウム銅、金属箔、燐青銅、銅、黄銅、クラッド、純ニッケル、アルミ、ステンレス、機器電線などの非鉄金属製品。 ■魅力 中国子会社には日本語堪能な現地スタッフが在籍しており、迅速かつ強固なサプライチェーンを構築しています。また、お客様の期待を超える価値提供を大切にし、長年にわたり信頼関係を築いています。 残業は月10～15時間程度、年間休日128日、有給取得率83.3％と働きやすい環境です。在宅勤務制度のほか、バースデー休暇、ワーケーション（Work & Vacation）、ブレジャー（Business & Leisure）などの制度も導入しており、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 ■組織構成 営業1課：6名（海外担当3名、国内担当3名） ■当社について 当社は非鉄金属を中心に取り扱う専門商社です。長年培った調達ネットワークとノウハウを活かし、素材選定から加工まで一貫した提案を行っています。電子部品や自動車部品など、幅広い業界のものづくりを支えるパートナーとして事業を展開しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽澱女町146 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める事業所※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 428万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～332,250円 ＜月給＞ 268,500円～332,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間10～15時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ゴム株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市西区靱本町2-6-18西本町インテスビル3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／久世郡※転勤無】提案営業（機械部品）◇業界未経験歓迎／クボタ・三菱重工等と取引／年休120日
      • NEW
      ◆業界未経験歓迎◎／顧客基盤安定◎／クボタ・コマツ・三菱重工業など大手メーカーと取引／個人ノルマ・出張なし／年休120日／残業月平均10h／マイカー通勤可◇◆ 創業75年以上の工業部品専門商社にて、農業機械・建設機械・産業機械メーカー向けに、ゴム・樹脂・金属部品の提案営業をお任せします。 図面をもとに最適な部品を提案し、仕入先や海外拠点と連携して製品化を支援します。 自ら提案した部品が機械の一部として形になる、ものづくりの醍醐味を実感できる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への定期訪問 ・図面や仕様をもとにした部品提案 ・仕入先や海外グループ子会社とのやりとり ・納期管理、在庫管理 ※個人ノルマなし ※営業車を貸与（通勤での利用可） ※活動エリアは近隣の為、出張はありません。 ※異業種出身の中途社員や、20～30代も活躍中です ■サポート体制： 業界経験は不問です。 入社後は出荷業務や在庫管理を通じて製品知識を学び、その後は所長や先輩社員との同行営業を通じて営業スキルや業界知識を習得いただきます。 製品知識は入社後に学べるため安心してスタートいただけます。 ■業務の特徴： ◇顧客…三菱重工業・クボタ・コマツ・日立建機・ヤンマーなど大手メーカーが中心です ◇商材…ニーズにあったゴム、樹脂、金属製の機械部品です。受注金額は「数千万」単位のものも多く、手応え十分の仕事です。 ■評価制度 売上や前年比の伸び率などをもとに昇給・賞与に反映。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて評価される環境であり、将来的には営業所の中核メンバーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は工業用ゴム製品の専門商社として創業し、現在はゴム・樹脂・金属部品を扱うグローバル企業へ成長。従業員の定着率が高く、10年以上務める社員がほとんどです。安定した経営基盤のもと、転勤なく京都で腰を据えながら、専門性を身につけて長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府久世郡久御山町野村村東108番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：26,000円～55,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（4ヶ月／年間） ・昇給：年1回（5月） ■その他手当： ・昼食手当：12000円 ・精勤手当：14100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山※転勤無】大手メーカー向け提案営業◆クボタ・コマツ・三菱重工と取引／車通勤可
      • 締切間近
      ◇業種経験不問／既存大手顧客にルート営業／個人ノルマ・出張なし／高い定着率で長期的に活躍／年休120日／残業月平均10H／営業車貸与／車通勤可◇ 創業75年以上の工業部品専門商社として、全国23拠点・海外13拠点を展開する当社。農業機械・建設機械・産業機械メーカー向けに、ゴム・樹脂・金属部品の提案営業をお任せします。 ■職務概要： （1）大手機械メーカーへ提案営業 三菱重工業、クボタ、コマツ、日立建機・ヤンマーなど既存取引先に対して、図面や仕様をもとに、ゴム・樹脂・金属部品の提案を行います。 （2）開発段階からモノづくりに携われる 単なるルート営業ではなく、メーカー・仕入先と連携しながら新製品開発にも関与。自身が提案した部品が建設機械や農業機械に採用されるやりがいがあります。 （3）仕入先や海外グループ子会社とのやりとり 国内外のネットワークを活用し、品質・コスト・納期を踏まえた最適な提案を行います。 （4）受注金額は数千万円規模の案件も多数 大手メーカーとの長期取引が中心のため、スケールの大きな商談に携わることができます。 自身の納入した部品を搭載した機械を実際に目にできる場面も多く、「自分もこの機械づくりに携わったんだ」と実感できるやりがいがあります。 ■魅力・特徴： ・個人ノルマはなくチームでの目標設定です。 ・営業車を貸与いたします。※通勤での利用も可能です。 ・活動エリアは近隣のため出張はありません。 ・異業種出身の中途社員や20～30代も活躍中です。 ・将来的には所長や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■評価制度 売上や前年比の伸び率などを基準に評価し、昇給・賞与に反映。 実力次第で所長・管理職などへのキャリアアップも可能です。 年齢や勤続年数に関わらず、公正に努力が報われる環境があります。 ■入社後のサポート体制： ・入社後は出荷、在庫管理などを通じて製品知識を習得。 ・その後は所長との同行営業を中心に、顧客対応や提案手法を学んでいただきます。 ・商材知識は入社後に身につけられるため、メーカーや商社での営業経験を活かしながら成長いただけます。 開発段階から入り込み、製品を作り上げていく営業スタイルです。転勤なく京都で腰を据えながら、専門性・市場価値を高めたい方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府久世郡久御山町野村村東108番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 その他固定手当/月：30,300円～55,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,300円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（4ヶ月／年間） ・昇給：年1回（5月） ■その他手当： ・昼食手当：12000円 ・精勤手当：14100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綱田工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市西区本田4-6-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尾道／転勤無】船舶設備のメンテナンス（救命いかだ等）※未経験歓迎／年休124日／残業10h
      【1回面接／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／残業月平均10時間／創業88年の安定企業◎先輩社員もほぼ未経験からスタート！】 ■業務内容： 当社は汽笛、コンパス、船灯、その他にも救命いかだの販売や整備等、数多くの船用品を扱う会社です。そんな当社の整備職として、船舶救命設備のメンテナンスを担当していただきます。 ■入社後について： まずは先輩社員のOJTにより、整備の基礎技能や基礎知識を習得。整備作業は2名以上で行うため、一からしっかり学ぶことが可能です。船舶救命設備のメンテナンスという珍しい仕事のため、今在籍している先輩社員のほぼ全員が未経験からスタートしています。 入社後１年～1年半が経過した後、日本船舶品質管理協会が主催する講習会に参加していただきます。筆記試験、技能試験に合格すれば、「膨脹式救命いかだ整備技術者証」が取得可能となり、資格手当で給与もUPします。 ■具体的な業務： （1）造船所に停泊している船舶から救命設備を引き取る （2）社内で検査項目に沿って整備をする （3）整備済みの救命設備を再び船舶に設置する 近場では瀬戸内しまなみ、遠方では兵庫県相生や九州の門司まで出張し、救命設備の引き取りや設置をします。 遠方の出張は宿泊を伴う出張になりますが、1泊2日がメインで長期の出張はほとんどありません。引取、設置以外は尾道支店の整備場での整備作業になりますが、整備場は空調設備を完備しております。 ＜設備＞ ・救命胴衣、救命ボート ・膨張式救命いかだ ・降下式乗込装置(シューター) ・GMDSS、船舶用消火器など ■職場環境・年齢構成： 現在、尾道支店のメンバーは20代～40代の12名（男性9名、女性3名）。※ほとんどのメンバーが中途入社で、面倒見のいい先輩が多いです。まず挑戦し、学びを得ていただくことを大切にしています。 ■企業の特徴 ・法定点検が毎年発生する商材を扱うため、安定した受注基盤があります。 ・毎年着実にお仕事があるため、長期的に安心して働けます。 ・ほぼ全員が未経験入社という社風で、OJT中心の教育体制が整っています。 ・未経験から働きながら専門性を高めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道支店 住所：広島県尾道市高須町5700番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定します ・賞与：年2回(7月・12月)　 ・昇給：年1回(5月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西尾家具工芸社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町2-3-8【大阪本社】
    • 設立 1953年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 学校家具の設計・施工ディレクター／賞与実績6.4か月分
      西尾家具工芸社は、教室・図書室・特別教室など、 幼稚園から大学までの“学校空間”に必要な教育家具を 77年にわたり手がけてきた学校家具メーカーです。 あなたにお任せしたいのは、 家具づくり全体の流れを支える「設計・進行管理」のお仕事。 図面を作成したり、製作や設置がスムーズに進むよう 社内外と調整を行う役割です。 とはいえ、入社時点でのむずかしい専門知識は不要。 まずはできるところから1工程ずつスタートでき、 未経験でも安心の育成体制があります。 ▼どんな仕事？ ・CADで図面をつくる ・製作できるよう詳細を整える ・工場へ製作依頼 ・完成した家具の搬入・設置をサポート 設計だけ、管理だけではなく、 「どう作るか」「どう納めるか」の両方に関われるのが特徴。 自分が関わった家具が学校へ納品され、 教室や図書室で使われるやりがいがあります。 ▼STEPでわかる！実際の流れ 【STEP1】CADでレイアウト図を作成し、建築会社や設計事務所と打ち合わせ 【STEP2】色・寸法・仕様を調整し、製作可能な図面を作成 【STEP3】工場と連携し、資材手配やスケジュール調整 【STEP4】学校への搬入・設置をサポート ▼未経験にやさしい育成制度 新人1名に先輩1名がつくOJT体制。 学校家具の基礎からCADの使い方まで、 段階的に学べる環境が整っています。 平均勤続年数12年以上と、定着率の高い職場です。 ▼こんな案件に携われます ・琴を収納できる音楽室の家具 ・建築家の校舎に合わせた特注家具 ・“かまくら型”のシンボル家具（新潟） 世界に一つの空間づくりに関われる、特別な仕事です。
      【転勤なし／住宅手当最大5万円あり】 ★東京・大阪・福岡いずれかに希望を100％考慮し決定します ■東京支店 東京都江戸川区東小松川1-8-9 ■大阪本社 大阪府大阪市西区靱本町2-3-8 ■福岡支店 福岡市博多区東那珂3-1-8 --《アクセス》-- ▼東京支店 JR総武線「新小岩」駅から都営バス「京葉交差点」より徒歩2分 ▼大阪本社 地下鉄四つ橋線「本町」駅28番出口より 徒歩6分 地下鉄中央線「阿波座」駅1番出口より 徒歩6分 ▼福岡支店 JR鹿児島本線「竹下駅」より徒歩14分
      月給22万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績6.4ヶ月分）＋各種手当 ※経験、能力を考慮して決定いたします。 ※東京勤務の場合、地域手当（2万円／月）を支給します。
    • 学校家具の法人営業／賞与6.4カ月分／年休125日／土日祝休
      • NEW
      「こどもたちに良質を」が合言葉。プランニング・設計・製作・施工まで、一貫対応する学校家具の専門メーカーです。創業から78年にわたり、多くの公共案件に携わり実績を積んできました。 【提案するのは…】 ●調理台、理科室実験台、本棚・靴箱などの収納 …など 学校ごとに教育方針やコンセプトが異なるため、手掛ける内容も多岐にわたります。 型のある商品を提供するのではなく、空間全体をふまえて1から企画提案するイメージです！ ━━━ お仕事の流れ ━━━ ▼役所への情報収集： 校舎新設・改修・家具入れ替えを検討中の学校情報を収集。 ▼ヒアリング・提案： 工事を請け負う設計事務所・建築会社や、依頼者である学校へご訪問。 ご要望をヒアリングし、最適な家具やレイアウトを提案します。 （老舗として実績豊富な当社。多くの建築事務所がお得意様です！） ▼受注後／詳細のすり合わせ： 受注に繋がったら、各関係者と本格的にイメージをすり合わせ。 社外のさまざまな立場の方々と「空間にどんな家具を置くか」を綿密に話し合います。 ▼完成までの進行／納品： 設計担当へ図面作成の依頼、製作手配などを行います。 完成まで一貫して携わり、納品時には現場に足を運ぶことも多々！ ━━━ POINT！ ━━━ ●成長サポートは万全！● まずは社内研修を通じ「営業の仕事の流れ」「図面の見方」「商品知識」等を習得。 その後もいきなりすべてお任せするのではなく、取り組みやすい領域から対応し、成長にあわせステップアップすればOK。独り立ちまでこまやかにサポートするので、安心してくださいね！ ●社会に貢献できる仕事！● 行政や工事を行う専門職の方々と共に「その土地で暮らすこどもの成長」を想い、具現化していく仕事。社会貢献度が高く、誇りとやりがいをもって働くことができます。 ●チームで堅実に進めるスタイル● 案件参加に向けたアプローチから受注までで約1年、完成までで最大5年程度をかけることも。各工程を着実に進めていくために、自社チームで知恵を出し合い、戦略的に動いていきます。
      【東京支店】 東京都江戸川区東小松川1-8-9 （JR総武線「新小岩」駅から都営バス「京葉交差点」より徒歩2分） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【月給25万円～33万円（地域手当を含む)＋賞与年2回（昨年度実績6.4カ月分）＋諸手当＋インセンティブ】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※地域手当は月1万円を支給。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ━━━━━━━━━ 頑張りはインセンティブでも還元！ ━━━━━━━━━ 個人の年間目標を達成した際に、個人実績における営業利益に応じてインセンティブを支給！
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    長津工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区淀美豆町384
    • 設立 1960年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市／未経験歓迎】生産管理◆建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー※家族手当・借上社宅有
      建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤーである当社において、生産に必要な部品や材料の調達（受発注事務メイン）をお任せします。 ■業務について： 生産計画に対して部品や部材の必要量を社内システムでシュミレーションし、仕入れ先との受発注対応をお任せします。仕入先の開拓や折衝は主任以上の社員で対応します。 ■入社後フォローについて： 課長や先輩社員のサポートの元、徐々に業務を覚えていただきます。取り扱う部品や独自の社内システムなどについてなれない部分もあるかと思いますが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■配属先情報： 製造部管理課６名（課長／主任40代男性／担当20代、30代、40代女性各1名、60代男性1名） ※メーカーや部門・部材ごとに担当を決めて役割分担しています。 ■社員教育： 社外研修や公的資格の取得にも力を入れており、社員の成長を後押しする社風がございます。 ■主力製品： 油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯(写真大・左)と建設機械の心臓部となるトランスミッション（写真大・右）が当社の主力製品です。これらをコマツに提供しています。 ■当社について： 世界トップクラスのシェアを誇る建設・鉱山機械メーカー『コマツ』のメインサプライヤーとして安定した経営基盤を確立しています。 転勤は原則なく、本人の希望を考慮いたします。 また、家族手当や寮社宅手当の他、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境がございます。子育てや介護に理解のある職場です。（実績は以下参照ください） ◇平均勤続勤務年数：11.2年（2022年度） ◇月平均所定外労働時間：21時間（2021年度） ◇平均有給休暇取得日数：12.1日（2021年度） ◇2022年度の育児休業取得対象者数：対象者は女性3名、男性8名（計11名）※内、女性3名が取得 ◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：7.1%（28名中2名／2022年度） ※社員ブログ　http:/www.nagatsug.co.jp/blog/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町384 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,590円～278,680円 ＜月給＞ 253,590円～278,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5.1ヶ月） 予定年収には、残業手当（20H/月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマト油機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区横大路芝生40
    • 設立 1968年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】未経験歓迎！油空圧機器の提案営業〈既存中心〉◆残業ほぼ無／年休120日／充実の教育制度◎
      【未経験歓迎！工場やメーカーを支えるルート営業／研修でしっかりサポート／ニッチトップ／大手メーカーと安定取引】 ■おすすめポイント ◇未経験歓迎！座学・OJT・メーカー研修・eラーニングなど教育体制が充実 ◇年休120日（土日祝休み）＆残業ほぼなし！転勤もなく京都で長く活躍可能 ◇京滋地区唯一の油圧・空圧機器専門企業。モノづくりを支える提案営業に挑戦できる！ ■仕事内容 既存のお客様に対し、工場で使用される油圧ユニットや油圧・空圧機器などの提案営業をお任せします。飛び込み営業や厳しいノルマではなく、お客様との信頼関係づくりを大切にする営業スタイルです。 ＜具体的には＞ まずはお客様との関係構築からスタート！ ・既存顧客への定期訪問 ・お客様の課題・ニーズのヒアリング ・見積作成、提案資料の準備 ・各部門との打ち合わせ ・納品後のフォロー、追加提案 ＜ご相談例＞ ・省エネにつながる設備へ更新したい ・新製品開発に伴い最適な機器を導入したい ・既存設備の性能を改善したい ＜顧客＞ ・産業用機械メーカー ・半導体関連企業 ・自動車関連企業 ・航空機関連企業 など ※大手メーカーと取引もあり、日本のモノづくり・社会インフラを支えています。 ＜出張について＞ ・担当エリア：京都・滋賀・大阪・奈良・兵庫 ・宿泊を伴う長期出張はほとんどありません ※お客様先への訪問は社用車を使用 ■研修制度　 入社後は座学からOJTと独り立ちできるまで、先輩社員がフォロー致します！独り立ち後も相談しやすい環境があり、メーカー研修や資格取得支援制度を活用しながら継続的にスキルアップできます◎ ■組織構成 従業員数12名の組織です。 各部門が密に連携しながら、お客様の課題解決に取り組んでいます。 ■働き方 ・転勤無 ・残業ほぼなし ・年休120日(土日休み) ・マイカー・バイク通勤可（駐車場あり） ・福利厚生充実◎（Netflixを無料利用/退職金制度など）。 ■こんな人におすすめ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 ・数字だけを追う営業ではなく、お客様に寄り添った提案をしたい方 ・人と信頼関係を築くことが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路芝生40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,400円～300,500円 固定残業手当/月：39,600円～56,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※マイカー・バイク通勤の場合、ガソリン代支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 経験者：400万円／入社2年目（月給27万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ－ＰＥＸ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区水銀屋町637第五長谷ビル7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,583名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全72件
    • 【新横浜】コネクタ製品のプロダクトマネジメント◇電子・精密部品大手/リモート可/年休125日
      • NEW
      プロダクトマネジメント／電子・精密部品大手／グローバル市場戦略／新製品企画～上市リード／業界トップシェア製品／5G・最先端領域／リモート可環境／部門横断プロジェクト推進 同社は、電子部品に関連するプロダクトマネジメントの分野でさらなる成長を目指し、新たにプロダクトマネジメント担当を募集しています。業界標準を誇る高品質な製品群を提供する同社で、あなたの技術力を活かしてみませんか？ ■業務概要： I-PEX株式会社では、コネクタシリーズのプロダクトマネジメントを担当するメンバーを募集しています。自社製品の特長を理解し、コンシューマーや車載領域に対する市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動、新製品のマネジメントを行います。 ■職務詳細： ・担当製品の市場理解と製品戦略の立案 ・新製品の企画立案と採算性の評価 ・開発開始からリリースまでのプロジェクト推進 ・売上・利益最大化を目指した営業計画の立案 ・製品資料やプロモーション素材の作成・運用 ■職務の魅力： 業界トップクラスの製品群に携わることができます。 新製品の企画から市場導入までの全プロセスをリードし、グローバルな視点でのキャリアアップを目指せます。 リモートも活用可能な柔軟な働き方ができます。 ■組織体制： 福岡拠点に2名、新横浜拠点に7名が在籍し、そのうち2名は課長級です。30代以降のベテラン社員が多数活躍しており、経験豊富なメンバーが揃っています。チームワークを大切にしながら、各自のスキルを最大限に発揮できる環境です。 ■当社の魅力： 当社はノートPC向けコネクタ（携帯電話向け世界シェア約50％、ノートPC向け60％）から、 近年需要拡大のネットブック、スマートフォン、タブレットPC、薄型テレビ向け製品で事業が急拡大しています。コネクタの小型・薄型化は当社の精密金型に基づく微細加工の強みが発揮されており、家電～工業機械まで幅広く需要がございます。 当社は、1963年に設立された精密部品メーカーで、コネクタやエレクトロニクス機構部品、自動車電装部品、半導体設備などを手掛けています。特に細線同軸コネクタ「アイペックス」は世界各国で圧倒的なシェアを誇ります。5G市場への積極投資を行い、次世代の通信技術にも対応しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番地１２ 新横浜スクエアビル１１Ｆ 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～290,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：49,800円 固定残業手当/月：86,700円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 364,000円～451,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅・勤務地手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。また経験によって役職採用の可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】全社物流改革（企画・改善）◇グローバルメーカーの物流最適化／全事業領域を対象／経験業界不問
      • NEW
      ◆◇売上高の約7割を海外市場が占めるグローバルメーカー／全社横断で物流改革を推進／物流戦略・SCM・業務改善経験を活かせるポジション◇◆ ■募集背景 当社ではコネクタ事業、自動車部品事業、半導体関連事業など多様な事業をグローバルに展開しており、国内外の生産・物流拠点を活用したサプライチェーンを構築しています。 一方で、事業ごとに異なる物流網や物流会社との取引が存在しており、グループ全体最適の観点での物流改革やコスト改善はまだ発展途上の段階です。 物流室では現在、全社物流費の可視化や現状分析を進めており、今後は物流ルートの再設計や輸送コスト改善、物流ガバナンス強化を本格的に推進していく予定です。そのため今回、物流企画・改善業務を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 グループ全体の物流戦略立案および物流改善業務を担当いただきます。 単なる物流オペレーション管理ではなく、データ分析や課題抽出を通じて、国内外の物流ネットワーク最適化を推進するポジションです。 各事業部や工場、調達、生産管理、財務、IT部門などと連携しながら、全社横断で物流改革に取り組んでいただきます。 ■具体的には ・国内および海外拠点の物流実務把握・課題抽出 ・フォワーダーや3PLと連携した出荷事務業務サポート ・物流コストデータの集計・分析 ・各事業部門や物流室メンバーと協働した課題解決、オペレーション改善 ※具体的な業務内容は経験・意欲・スキルを考慮した上で決定を行います。 ※将来的には、リージョンおよび商材毎の最適出荷/調達ルート立案、国内外の倉庫配置の最適化、ERP（SAP)活用やSaaS導入による業務効率化、BIツールによるコスト・品質の見える化、３PLマネジメントおよび新規業者開拓などにも取り組んでいただきます。 ■本ポジションの特徴 物流室は全事業部横断で物流最適化を推進する組織で、異なる事業特性を持つ製品を扱うため、幅広い物流課題に携わることができます。 また、国内工場だけでなく、海外拠点との物流構築にも関与いただきます。 現在は物流費の可視化や課題抽出を進めている段階であり、今後の物流戦略を企画し実行できるフェーズです。 （神奈川・福岡拠点を中心に運営しており、組織全体では約9名（ほぼ中途入社者）が在籍しています）
      ＜勤務地詳細＞ I-PEXキャンパス 住所：福岡県小郡市小郡2409-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます。給与レンジ上限はご経験に合わせて応相談となります。 ※経験・スキルによっては係長・主任クラスでの採用可能性もあります ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月　2022年度実績 4.8か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平安伸銅工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17江戸堀イーストビル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪西区／転勤無】DIY・インテリア商品の企画開発・設計※デザインも挑戦◆年休127日◆残業10h
      ◆◇人気DIY・インテリアブランドの商品開発に挑戦／企画から量産まで一貫して担当／年休127日・残業月10h・フレックスで働きやすさ◎◇◆ ■業務概要： 商品企画部署がまとめた企画をもとに、お客様により喜んでいただける形状や色、素材などは何か考え、商品を実際にお客様の手元に届くカタチに設計いただきます。 ■業務内容： 製作のフェーズや担当商品によって業務内容が異なり、一貫して担当頂くこととなります。 OEM商品を扱うこともあれば自社製品を担当することもあります。設計フェーズでは構造検討や社内の企画メンバーとの打ち合わせがメインとなります。量産が近づくと工場とのやり取りが増えます。 《詳細》 ・OEM委託企業との商談 ・仕様書の作成｜オリジナル商品 ・OEM商品の構造検討から量産までの一連の開発業務 ・協力工場とのやりとり（見積依頼、工程指導、品質指導など）など ※使用ソフト：SOLIDWORKS｜OS：Windows ＜取り扱い商品＞ 以下、すべての当社のブランドに携わっていただきます。 ・HEIAN SHINDO：リーディングカンパニーとして、様々な場面で利用できる突っ張り棒を提供しています。 ・LABRICO：現状回復可能なDIYグッズ（木材・柱） ・DRAW A LINE：国内外のデザイアワードで受賞経験もあるブランドです。 突っ張り棒を、暮らしを豊かにする「一本の線」として再定義し、インテリアにアクセントを与える商品を提供しています。 ■職務の魅力 ・担当アイテムを決めて量産まで責任を持つため、分業ではなくすべての業務を行って頂きます。 ・個人の裁量で進めていただけます。又、風通しがよく『やってみたい！』を応援する文化があります。 ■入社後の流れ 納品物の品質を把握し、現行商品の改善ポイントを模索するため、岐阜で1週間~1カ月の研修を受けていただきます。（直近実績：1週間） 研修では、岐阜倉庫での検品作業についてレクチャーを受け、検品作業を行います。 ■配属先情報： 組織構成：9名（女性社員2名、男性社員7名） 業務分担：統括1名、企画メインの方1名、開発事務の方1名、他7名は開発業務メイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し前後することもあります。 ※決算賞与は前年度実績のため、業績によって変動がございます。 ※残業手当あり、決算賞与別途支給します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンノーベル

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市西区立売堀1-3-13第三富士ビル4F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】ネットワーク・通信設備施工技術者◆月平均残業10h／土日祝休／資格取得でスキルアップ可◎
      • NEW
      ◇◆企業や医療・福祉施設といった幅広い業界のお取引あり／年休126日／月平均残業10h◆◇ ■業務内容： 通信設備全般の設計・施工業務をお任せします。業務の約7割はお客様先での作業となり、残りの約3割は社内での機器準備や書類作成などを行います。 対応するお客様の多くは既存のお取引先で、営業担当と連携しながらサポートする体制が整っているため、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。日々の対応を重ねる中でお客様との信頼関係が築かれ、自然と専任担当として任されていくやりがいも魅力です。 ◆扱う商材…https://sunnobel.co.jp/business/ ◆具体的には… ＜入社後＞ ◇営業担当者と同行し、仕様の確認や下見、打合せ ◇注文を受け次第、社内での設定作業（打合せ内容を基に社内で組み立て、検証） ◇現地での取付、設定作業（機器の設置や配線工事、設定作業） ※建築物、工作物への何らかの改変が加わる業務は発生しません。 ◇資料作成、メンテナンス（完成資料の作成や修理対応など） ＜次ステップ＞ ◇技術や対応スキル取得と実務経験を経たうえで、協力会社エンジニアを采配するチームリーダーを担っていただきます。 ■働き方： 月の半分程度は定時退社が可能で、残業も月平均10時間ほどと少なめです。休日出勤も年に1回あるかないか程度で、必要に応じて協力会社と連携するため、無理のない体制で働くことができます。 ■入社後のフォロー体制： まずは、先輩社員によるOJTにより業務に慣れていただきます。2～3名のチームメンバーや営業担当、場合によっては協力会社の担当さんと一緒に業務を進めていただくため、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。その他、メーカー主催の技術講習会への参加や、認定ライセンスの取得支援が受けられます。公的資格の受験に際しては、既取得社員からの取得支援や助言が受けられます。 ■キャリアパス： 上位システムの構築や対応経験で高度なスキルを持ったネットワーク・通信設備施工技術者に成長いただくことが可能です。その他、製品知識や技術スキルとコミュニケーション能力を活かして営業職へのキャリアチェンジも可能です。職種転換は本人意向を尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田1-4-15（大手町新誠ビル５階） 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ネットワーク・通信機器の設置スタッフ／未経験から手に職／残業10h／年休126日
      ＜第二新卒歓迎／通信設備全般の設計・施工業務をお任せ／既存顧客メイン／原則チームでの顧客対応／未経験でも安心のOJTあり／ワークライフバランス◎月平均残業10h程度＞ ■業務内容： 企業や医療・福祉施設における電話・Wi-Fi・ナースコールなど、通信設備の設計・施工・導入サポートをお任せします。業務は基本的に1日1現場が中心で、小規模案件の場合は午前・午後で各1件対応することもあります。お客様先での作業が約7割、社内での機器準備や書類作成が約3割です。既存顧客が中心で、営業担当や協力会社と連携しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。 ■入社後のサポート： 入社後1年間は、必ず先輩社員や協力会社の担当者とチームで業務を進めます。まずはシンプルな作業から覚えていただき、1～2年を目安に一人で対応できるレベルを目指します。未経験入社後に資格を取得した社員もおり、電気工事士や工事担任者などの資格取得も会社として支援しています（資格手当あり）。通信系の学校で学んだ方や、電気・設備・施工・ITインフラ関連の業務経験がある方は、知識を活かしながら着実にスキルアップできます。 ■働き方： 月の半分程度は定時退社が可能で、残業は月平均10時間程度です。作業場所は屋内が中心となります。 ■キャリアパス： 独り立ち後は、より規模の大きい案件や複雑なネットワーク構築にも挑戦できます。将来的には、技術を極めるスペシャリスト、協力会社をまとめるマネジメント、営業寄りのポジションなど、本人の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■このような方におすすめ： 通信・電気・ITインフラに興味があり、現場で手を動かしながら専門性を身につけたい方を歓迎します。経験よりも、前向きに学ぶ姿勢や「手に職をつけたい」という意欲を重視しています。 ■当社採用ページ： https://sunnobel.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田1-4-15（大手町新誠ビル５階） 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■モデル年収：320万円（入社2年目／20代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錦江

    サブコン
    兵庫県神戸市長田区重池町2-3-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理（候補）／現場経験者歓迎／直行直帰可／年収500万～
      大手ゼネコンや有名企業、地場の工務店など、さまざまな企業様から依頼された「足場」設置工事の施工管理全般を担当します。 【具体的な業務の流れ】 ▼打ち合わせ 元請けや協力会社の職人さんと、足場の仕様などをすり合わせます。 ▼資材手配 埼玉資材センターから必要な部材を現場へ手配します。 ▼安全・進捗管理 現場にて、計画通りかつ安全に作業が進んでいるかを確認します。 ▼書類・写真作成 進捗を写真に収め、簡単な報告書を作成します。 ▼完了確認 足場の解体後、無事に完了しているかチェックし引き渡します。 ＜Point＞ 現場作業を手掛けるのは100％、当社の協力会社なので連携しやすいです！ 【入社後のステップ】 いきなりすべてをお任せすることはありません。 まずは、滞りなく業務を遂行できるように慣れていってください。 その後、若手メンバーのサポート業務に着手！ 現場経験がある方なら、現場の空気感や 職人さんとのコミュニケーションの取り方など、 これまでのスキルを存分に活かせるはずです。 徐々にマネジメント業務の比率を増やし、 将来は支店長として組織を牽引する存在へと成長してください。 【プロジェクト詳細】 埼玉県内または東京都・近隣県。 基本的に宿泊を伴う出張の現場はありません。 マンションから大規模な倉庫の足場まで多種多様です。 事務所全体で10～20件を同時進行。 案件の期間は1件あたり1カ月～数カ月ほどです。
      【リモート可／転勤なし／車・バイク通勤OK☆社有車貸与・駐車場代補助】 埼玉資材センター：埼玉県日高市原宿2147 ●車・バイク通勤可 ※社有車貸与および駐車場代補助となります ●リモート可 デスクワークなど業務状況により一部在宅勤務も可能です。 ※受動喫煙対策あり
      ■月給35万円～50万円＋賞与
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