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    33ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,332 社中 1,601〜1,650 社を表示

    クマリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【香川／高松市】小型エレベーターのメンテナンス◇年休124日／基本土日祝休・長期出張無／セコムG
      • NEW
      【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市栗林町2-16-14 三好ビルパークヒルズ1階 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／栗林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～308,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 238,400円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・550万円～　主任クラス ・700万円～　係長クラス ※スキルや経験等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】小型エレベーターのメンテナンス◇年休124日／基本土日祝休・長期出張無／セコムG
      • NEW
      【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京西営業所 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-24-6-206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～279,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 220,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●モデル年収 主任クラス（4～10年） 460万円～550万円 係長クラス（7～10年） 500万円～600万円 課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江1-18-15光洋ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浦安】金属加工～塗装・穴あけ加工など～未経験歓迎／夜勤なし／残業10H／年休123日／マイカーOK
      • NEW
      【浦安】～金属加工／日本製鉄の一次指定商社／働きやすい環境でワークライフバランを整える◎／手に職をつける仕事～ ■職務内容 建築現場や橋梁工事などで使用される鋼材の加工業務をお任せいたします。 主に扱っているのは形鋼（かたこう）というもので、土木・建築用の柱や付帯の構造物として使用されます。 ＜具体的には…＞ ・塗装：鋼材に顧客の要望に合わせて塗装を行います。 ・加工：穴あけなど、鋼材の加工を行います。 手作業および加工機械の操作を行います。 重量物はクレーンを使用します。 ■教育・フォロー体制 入社後からOJT研修を中心に業務に取り組んでいただきます。まずは先輩の横で流れを覚えていただき、能力に合わせて少しずつ業務をお任せいたします。未経験からの中途入社の方もたくさん活躍しておりますのでご安心ください。 未経験から手に職をつけたい方からのご応募をお待ちしております。 ■働く環境 ・基本的に残業はなく、月当たりの平均は10時間以下です。 ・完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は123日です。 ・日勤のみで生活リズムを整えた働き方が可能です。 ・季節ごとに作業服や靴を支給しています。 ・夏場は特に熱中症を防ぐためにこまめな休憩や、水分補給を行っています。 ■企業の特徴 明治29年創業の我が国の基幹産業を支える鉄鋼資材の専門商社です。約50社程しかない日本製鉄の一次指定商社で、安定した財務状況と歴史から指定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安加工センター 住所：千葉県浦安市港１５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 216,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定します。 ■昇給年1回：月3千円～1万円（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分）※業績に応じる ※業績による/１年目は入社月による 【既婚者】 家族手当　子ども１人につき8,000円（18歳まで） 住宅手当　12,000円 ※会社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・南堀江】ルート営業（インフラ商材）◇正社員◇事務からスタート／残業ほぼ無／年休123日
      • NEW
      ～第二新卒・営業デビュー歓迎♪土日祝休み×残業少なめで長く安心して働けるニッチトップ企業♪～ 当社は鉄鋼の専門商社です。 車や船舶、道路、橋など、日本のインフラには欠かせない商材を扱っております。 ＼ここが魅力／ ◆まずは営業事務からスタート＋OJT＋専任チューター制度・外部研修で、基礎からしっかり学べます！ ※外部研修は営業力向上やマナーなど、多種多様なものがございます！ ◆飛び込みやノルマなし！信頼関係を築くことに集中できます。 ◆残業ほぼなし、土日祝休み、年間休日120日以上。 ■業務内容： 入社後は1年ほど営業事務を基軸にまずは商流や業務について学んで頂きます。 入金管理、見積書作成、社内資料作成、債務周りの事務からスタートし、習熟度合いを見て、ルート営業として外回りをお任せします。 配属先は造船業界向けの営業部門または建築業界向けの営業部門いずれかの予定です。 ※具体的には 近畿圏内の既存顧客（建材業者、鉄工所、ゼネコンなど）を1人あたり10社担当します。 慣れて頂きましたら新規顧客（既存顧客からの紹介が主）もお任せします。 ※テレアポなどはありません！ ・定期訪問でニーズをヒアリング ・鋼材の仕入れ先選定、発注、納品までのスケジュール管理 ・加工業者の選定と納期調整 〈一日の例〉 ▽9：00／仕事開始／メールを確認し、注文や問い合わせの対応 ▽10：00／取引先と打ち合わせ ▽12：00／昼食 ▽13：00／取引先への定期訪問 ▽15：00／帰社 ▽17：30／メール処理・営業報告書を作成し、退社 ■組織構成 20代から60代まで幅広い世代の社員が在籍しています。 ■働き方 残業ほぼなし（実働7.5h・残業月10時間以内）、年間休日123日・土日祝休みとプライベートとの両立がしやすい環境です。 育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる体制が整っています。 ■当社について ◎創業120年以上の安定基盤 ◎日本製鉄の一次指定商社（数十社しか選ばれない一次指定／仕入れ力・安定性が非常に高いです） ◎車・造船・橋・道路・建築物など、日本の基幹産業に欠かせない事業 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-18-15 光洋ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：月5千円～1.5万円※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） ※業績による／1年目は入社月による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小西咲株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府吹田市幸町11-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全7件
    • 【吹田】機械加工＜汎用旋盤＞■1日実働7.5H/日本のインフラを支える老舗機械メーカー
      • NEW
      ～1957年創業／設計から製造、設置まで自社で手掛ける社会貢献度の高い企業◎必要不可欠な製品を扱うため事業の安定性も抜群◎～ ■業務内容 新幹線・リニア・トンネル工事など、社会インフラに関わる産業用特殊械・土木用搬送機械を製造する当社にて、汎用旋盤を用いた機械加工業務をお任せします。量産品ではなく、一品一様の特注部品が中心。 ■業務内容詳細 ・汎用旋盤を使用した金属部品加工（大型部品あり） ・図面を見ながらの段取り、加工工程の検討 ・寸法調整、ノギス・マイクロメータ等を用いた測定・精度確認 ※基本はチーム作業のため、属人化せず無理のない体制 ※設計部門との距離が近く、設計意図を理解した加工が可能です ■この仕事の魅力 ・新幹線、リニア、電線地中化など日本の基幹インフラを支える製品 ・単純作業ではなく、技術判断が求められる加工内容 ・自分の加工した部品が、実際の社会インフラとして形に残る誇り 「加工だけして終わり」ではなく、技術者としての手応え・達成感を感じられる環境です。 ■当社の魅力 ◎圧倒的な安定性 ・創業1957年、65年以上続く老舗メーカー ・設計～製造～設置まで内製化 ・自己資本比率70％超 ・トンネル建設、リニア建設、インフラ老朽化対策など、景気に左右されにくい分野が中心 ◎正当な評価制度 ・部署実績＋個人の貢献度を加味した評価 ・社長・役員が参加する会議で現場の成果を共有 ・年功序列ではなく、「技術・姿勢・成果」で評価 →「年齢＝年収」ではありません ◎経験を活かして長く働ける ・チーム制で負荷分散 ・将来的には後輩指導や工程改善など、役割の幅も広がります ■事業の将来性 国内インフラ整備に加え、海外案件の実績も多数。 今後も安定した需要が見込まれる事業領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市幸町13番1号 勤務地最寄駅：JR東海道線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：50～150万円） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西淀川区】事務（生産管理等）※未経験歓迎◆創業60年以上/完全週休2日/社会インフラを支える
      ～面接1回/1957年創業／高速道路や線路を支える製品の設計から製造、設置まで自社で手掛ける社会貢献度の高い企業/所定労働7.5ｈ/完全週休2日～ ■仕事内容 トンネルや高速道路、新幹線・リニア中央新幹線の建設など、日本の社会インフラを支える産業用特殊機械や鋼構造物を製造する当社にて、生産管理・事務業務をお任せします。 ■業務詳細 ・材料・製品の荷受け業務 ・製品の出荷対応 ・受発注管理業務 ・在庫管理・棚卸業務 ・生産状況に関する各種事務処理 ・社内各部署や協力会社との調整業務 ■評価制度 成果や貢献度を正当に評価する文化が根付いています。 所属部署の実績を踏まえながら個人評価を実施しており、社長を含む管理職以上の会議が毎週開催されるため、日々の頑張りや成果が経営層にも直接共有される仕組みがあります。 ■働く環境 社員同士が気軽に相談できるフラットな社風が特徴です。 教育体制も充実しており、一人ひとりの成長を会社全体でサポートしています。また、社員の適性や希望を考慮しながら職務転換などの柔軟な対応も実施しています。 ■会社の魅力 ・自己資本比率70％超の安定経営 ・新幹線・リニア・トンネル建設など大型インフラ案件多数 ・設計から施工までの内製化による高い競争力 ・国内だけでなく海外案件への納入実績あり ・電線地中化やインフラ老朽化対策など将来性の高い分野へ展開 社会インフラに不可欠な製品を提供し続けており、今後も継続的な需要が見込まれる安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佃工場 住所：大阪府大阪市西淀川区佃４丁目４－１２ 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神なんば線／出来島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 ＜月給＞ 190,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンドーテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】鉄鋼製品（吊具,チェーン等）の品質管理 ◆年休120日超/高い業界シェア/年収500万～
      • NEW
      ～鉄鋼資材に強みをもつ企業での【品質管理】職～ 社会インフラを支える製品品質を守り続けたい方必見！ 建設現場の安全を支える鉄鋼製品の品質管理を担うポジションです。 ■どんな会社？ 建設・産業分野向け鉄鋼資材を製造販売するメーカー兼専門商社。 ワイヤーロープやチェーンなど安全性が求められる製品を自社工場で製造し、全国48拠点の販売網で安定供給を実現。 足場吊りチェーンは国内トップクラスのシェアを誇り、JIS製品も多数保有。 耐震金物分野への展開を強化し、需要拡大が見込まれています。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・製品寸法や外観の測定、抜き打ち検査 ・破壊／非破壊検査による材質・強度確認 ・新製品の安全性、形状、耐久性検証 ・外部検査機関との調整、立ち会い ・社内規格に基づく品質判定、記録作成 ■当社の特徴 【事業の強み｜社会インフラを支える鉄鋼ビジネス】 建設・産業分野の安全を根幹から支える鉄鋼資材に特化し、製造から販売まで一貫した体制で持続的な価値提供を実現。 【商材・サービスの強み｜業界を牽引する品質と信頼】 足場吊りチェーンをはじめとする高い市場評価を得た製品群で、規格適合と品質信頼性を全国規模で安定供給。 【会社・制度の強み｜長期活躍を前提とした就業環境】 東証プライム上場企業として、休日124日や残業抑制など制度整備を進め、安心して専門性を磨ける環境を構築。 ■社風/文化について 安全・品質を最優先に考え、部署を越えて協力し合う風土が根付いています。技術者としての拘りも持ちながら、真面目にコツコツと努力できる社員が多くいます！ ■当社が目指す姿 当社の取り扱う製品・商品は、工事・災害現場で使われるものや商業施設、オフィスビル、工事現場、公園など皆さんにとって身近な場所に使われています。今後は、防災・減災、インフラ老朽化対策や再利用エネルギー等の利活用推進等様々なニーズを取り込むとともに、M&Aによる成長加速を得て2020年代中に売上高1,000億円を目指していきます。 ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場の安定基盤と全国展開 （２）年間休日121日、残業月20時間程度 （３）成長分野への投資で将来性も抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県直方市中泉898番地1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～73,000円 ＜月給＞ 285,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】鉄鋼製品（建設資材）の設備保全※/年休124日/年収500万～/プライム上場の安定性
      • NEW
      安定上場企業の滋賀工場で、設備保全経験を活かし生産性向上と品質維持に挑戦！ ■どんな会社？ 1947年創業、建設・インフラ資材の専門メーカー兼商社です。鉄骨部材、アンカーボルト、荷役機器などの金属製品を自社工場で製造し、全国で販売。メーカーと商社を兼ねるハイブリッド型企業で、業界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤のもと、耐震用金物や新製品開発にも注力しています。 ■求人概要 ★設備管理・品質管理（課長補佐） ■仕事の詳細 ・設備管理：設備投資計画の立案・進捗管理、投資効果分析、費用対効果検証 ・保守・メンテナンス：定期点検、予防保全、故障対応、協力会社管理 ・治工具・工程管理：治工具設計・製作、管理工程図の作成・維持改善 ・生産・品質管理：生産管理、生産工程管理、品質管理を通じて生産性向上と品質維持 ・部門運営・安全管理：部下の育成指導、部門間調整、安全管理 ＜入社後の流れ＞ OJTで工場設備・生産フローを習得。経験やスキルに応じて、設備改善提案やプロジェクト推進、チームマネジメントまで裁量を持って担当できます。 ＜キャリア＞ 設備管理部門の中核として、設備保全や生産工程改善をリード。将来的には部門運営・安全管理の責任者として組織全体の生産性向上に貢献できます。 ■業務の特徴 ・設備保全・改善を通じて生産性向上と品質維持に直接貢献 ・裁量を持って設備改善や投資計画に携われる ・上場企業の安定基盤で長期的キャリア形成が可能 ■組織 設備管理部門は平均年齢40歳前後。経験や意見が尊重される風通しの良い職場で、リーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・月平均残業15時間程度 ・有給休暇平均取得13.6日 ・全社的に残業削減・効率化の取り組み実施 ＼この求人のポイント／ （１）機械設備保全経験を活かし、設備改善や投資計画に裁量を持って取り組める （２）生産性向上・品質維持に直接貢献できる上場企業の安定環境 （３）部門運営や部下育成などマネジメントスキルも磨ける 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大谷341番地50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～306,000円 その他固定手当/月：40,000円～56,000円 ＜月給＞ 295,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コンドーテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レボインターナショナル

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    京都府京都市下京区綾小路通烏丸東入竹屋之町252-1 四条烏丸アーバンライフビル 101
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォークリフト運転手／残業なし／屋外倉庫管理／完全週休2日
      2025年に新設されたクリーンな現場（コスモ石油堺製油所内）にて、 次世代の航空燃料（SAF）の原料となる「廃食油」の入出荷に関わる荷役や、屋外での倉庫管理業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容（概要） ━━━━━━━━━━━ フォークリフトでのコンテナ荷降ろしや、ポンプを使った原料の移送など屋外での荷役・管理業務です。 基本的にはシンプルなルーティンワークが中心です。 フォークリフトの運転スキルを活かし、安全第一で進めるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━ ◆ ココが選ばれる理由！ ━━━━━━━━━━━ コスモ石油製油所内の安定環境！ 安全ルールが徹底されており、無茶な作業はありません◎ 手積み手降ろし一切なし！ リフト操作とポンプ移送のみで、腰を痛める心配はありません。 残業ほぼ月0時間！18時定時退社 夜勤やトラブル対応もなし。毎日夕方には自分の時間を満喫できます！ ━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━ 【 1 】フォークリフトでの荷役（積み降ろし） ……………………………………………………… 到着した大型トラックから、食用油が入ったIBCコンテナ（1000Lサイズ）をリフトで荷降ろしします。 また、空容器の積み込みも担当。 ＼ココがポイント！／ 乗車するのは【カウンター式】です。 ずっと乗りっぱなしではなく、トラックが到着するタイミングに合わせて操作するため、 適度に体を動かしながらメリハリよく働けます。 【 2 】原料の吸い上げ・移送作業 ……………………………………………………… リフトで運んだコンテナに専用ポンプとホースを繋ぎ、貯蔵タンクへ中身を移送します。 手順はすべてマニュアル化されており、バルブの開閉やスイッチ操作などシンプルなものが中心です。 【 3 】コンテナ管理・設備点検 ……………………………………………………… リフトを使い、敷地内の定位置へコンテナをきれいに整列・保管します。 また、設備に異常がないかの目視点検など、簡単な確認もお任せします。
      堺工場（コスモ石油堺製油所内SSE二次中継所） ※転勤はありません！ ※交通費:全額支給 ※車・バイク・自転車通勤OK ※ガソリン代支給あり◎ ＜住所＞ 大阪府堺市西区築港新町3-16 ＜交通＞ 南海本線「石津川駅」よりバスで10分
      ◆月給 25万円 ～ 35万円＋各種手当+賞与年2回（＋決算賞与あり） ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません） ＜想定年収＞ 350万円 ～ 500万円 <モデル月収> 経験者 月収30万円～40万円 （役職手当・家族手当・住宅手当など含む） 未経験者 月収25万円～30万円 (役職手当・家族手当・住宅手当など含む)
    株式会社レボインターナショナルで募集中の求人をもっと見る

    サンキン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区新町2-15-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【東池袋】立体駐車場の施工スタッフ（未経験・第二新卒・フリーターも歓迎）◆自社案件／年間休日124日
      ＜年間休日124日！賞与5ヵ月分(昨年実績)！全くの未経験(異業種、異職種)からのチャレンジも大歓迎＞ ■業務概要 ◆当社の2段式立体駐車装置の施工をご担当していただきます。 ■業務詳細： ◆当社営業担当から引継ぎの後→施工現場に訪問し、現場確認(寸法確認など)を実施いたします。 ◆施主様と日程調整→工場への資材手配。 ◆当社の藤岡工場から現場へのトラックの手配や、現場で使用するクレーンの手配 ◆道路の使用許可 ◆近隣の住居への工事開始における挨拶。 ◎平均施工期間：3～4日 ※最短で1日、規模によっては出入りを繰り返し、数カ月ほど作業を行うケースもあります。 ◎月4～5件の案件をみんなで担当します。 ＜主な施工現場＞ ディーラー/商業ビル/企業/マンションなど... ◆多種多様な作業を行います！ ・搬入/据付/建て方/電気配線 ・既存の駐車装置の解体、撤去 ■組織構成： 施工スタッフ4名　 ■当社について 自動車エンジン部品をメインに使用される冷間引抜鋼管のパイオニアとして長らく自動車メーカーとの取引がございます。 またJFEスチールの鋼管指定商社で製販一体体制に強みを持ち、鋼管以外にも立体駐車装置・収納庫・物流機器など幅広く事業展開しております。自由闊達な社風も当社の特徴です。 働きやすさも抜群で長く腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋4丁目41番24号 東池袋センタービル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～280,500円 ＜月給＞ 201,400円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（昨年度実績：2.593%） ■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】サービスエンジニア（駐車場機器メンテナンス）※未経験・第二新卒・フリーターも歓迎◆自社案件
      ＜年間休日124日！賞与5ヵ月分(昨年実績)！コンビニのアルバイト経験のみの先輩社員も在籍！未経験でも安心のサポート＞ ■業務概要 立体駐車装置を製造している当社において、既存の機械式立体駐車装置のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細 ◆納入後、立体駐車装置の法定定期点検に対する施主様への説明、年間契約の締結。 ◆定期点検実施の為、お客様へご連絡の上、メンテナンスの日程を設定 ◆点検日には、点検項目(モーターの動き、電圧がなど)を確認。異常があれば、お客様にお伝えし、修理の見積書作成 ※作業には2名1組で対応となりますので、未経験でも先輩社員からのフォローがありますので、安心です。 ※業務の9割は定期点検。故障等の緊急対応は1割弱。 【緊急対応】 当番制で、お客様からの故障等連絡が入った際には、電話対応→現場へ直行します。(手当は別途支給） メンテナンススタッフ8名＋営業担当からのサポート(7名)もいますので、当番は月1回程度となります。 ■組織構成： 8名 ■入社後は： 当社の立体駐車装置を覚えてもらう為に、藤岡工場(群馬県)へ数日間の研修。半年くらいは先輩社員の作業を見て覚えます。並行してピットに入って実際にメンテを開始します。 ■当社について 自動車エンジン部品をメインに使用される冷間引抜鋼管のパイオニアとして長らく自動車メーカーとの取引がございます。 またJFEスチールの鋼管指定商社で製販一体体制に強みを持ち、鋼管以外にも立体駐車装置・収納庫・物流機器など幅広く事業展開しております。自由闊達な社風も当社の特徴です。 働きやすさも抜群で長く腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都練馬区高野台4-19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～280,500円 ＜月給＞ 201,400円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（昨年度実績：2.593%） ■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松陽産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル16F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉県／船橋市】法人営業※未経験・第二新卒歓迎／一品一様の提案／年休125日／転勤なし
      • NEW
      ～自動車部品・建築部材・交通機関向けのパンチングメタルを開発するニッチ市場トップメーカー。「アイデア玉手箱」「新商品開発プロジェクト」など従業員が経営視点で事業に参画できる仕組みを設けています～ ■仕事の内容： 関東営業所の営業として、金属加工の提案営業をお任せします。ただ物を売るのではなく、お客様からご相談いただき、一品一品オーダーメイドでオリジナルの製品を提案できることが当社の強みです。既存顧客への営業が8割です。 ■詳細： 自動車部品や建築資材メーカーに対する法人営業。要望を伺い、社内技術部門と相談。性能・価格・納期の観点から顧客への提案内容を決定。受注後は製造部門に依頼して納期調整、納品までを担当します。 ■製品： 自動車マフラーや建築の防音パネル等。金属加工が必要な製品。関係の長い顧客なら製品の企画段階から相談を受けるなど、最適な提案を続ける事で顧客と強い信頼関係が結べます。 ■魅力： 一つのものを0からお客様と設計部と作り上げていくため、出来上がった後の達成感とお客様の笑顔を見れることがやりがいです◎ ■入社後の流れ： 入社1ヶ月目は、座学研修や先輩と一緒に同行し、まずは当社での業務に慣れていってください。2ヶ月目は、工場にて製品について学んでいただきます。工場担当者とのリレーションにより、知識を深めていってください。半年ほどで、図面が読めるようになります。半年後～1年で1人で営業を回っていただく予定です。ニッチな業界となるため、競合も少なく、営業がしやすいところも魅力です◎ ■配属先情報： ・関東営業所：営業担当4名(20～50代の社員が在籍しております) ・環境：年休125日／OJTによる手厚いフォロー体制で安心◎
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビル623号 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：固定残業代制超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間38時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■賞与：年2回支給（昨年度賞与平均月数4ヵ月／業績変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／船橋市】◆法人営業◆ニッチトップ／年休125日／一品一様の提案／転勤なし
      • NEW
      ～自動車部品・建築部材・交通機関向けのパンチングメタルを開発するニッチ市場トップメーカー。「アイデア玉手箱」「新商品開発プロジェクト」など従業員が経営視点で事業に参画できる仕組みを設けています～ ■仕事の内容： 関東営業所の営業として、金属加工の提案営業をお任せします。ただ物を売るのではなく、お客様からご相談いただき、一品一品オーダーメイドでオリジナルの製品を提案できることが当社の強みです。既存顧客への営業が8割です。 ■詳細： 自動車部品や建築資材メーカーに対する法人営業。要望を伺い、社内技術部門と相談。性能・価格・納期の観点から顧客への提案内容を決定。受注後は製造部門に依頼して納期調整、納品までを担当します。 ■製品： 自動車マフラーや建築の防音パネル等。金属加工が必要な製品。関係の長い顧客なら製品の企画段階から相談を受けるなど、最適な提案を続ける事で顧客と強い信頼関係が結べます。 ■魅力： 一つのものを0からお客様と設計部と作り上げていくため、出来上がった後の達成感とお客様の笑顔を見れることがやりがいです◎ ■入社後の流れ： 入社1ヶ月目は、座学研修や先輩と一緒に同行し、まずは当社での業務に慣れていってください。2ヶ月目は、工場にて製品について学んでいただきます。工場担当者とのリレーションにより、知識を深めていってください。半年ほどで、図面が読めるようになります。半年後～1年で1人で営業を回っていただく予定です。ニッチな業界となるため、競合も少なく、営業がしやすいところも魅力です◎ ■配属先情報： ・関東営業所：営業担当4名（20～50代の社員が在籍しております） ・環境：年休125日／OJTによる手厚いフォロー体制で安心◎
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビル623号 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：固定残業代制超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間38時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■賞与：年2回支給（昨年度賞与平均月数4ヵ月／業績変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-18-27昭和ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【千代田区】飲料・酒類の法人営業◆ドイツビールなどの海外ブランド／内勤7割／土日祝休
      ～海外ブランドの輸入酒類を中心にメールや電話、訪問営業にて営業展開／年休124日／完全週休二日制／土日祝休／内勤7割～ ■業務概要： 昭和貿易株式会社は、包装資材・食品・海外ブランドなど幅広い商材を扱う専門商社です。今回はドイツを中心とした海外ビール・リキュールの輸入販売を行っている海外ブランド営業部にて、飲食業界や酒販店向けの法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 海外ブランド酒類を飲食店・酒販店・卸へ提案する法人営業です。 営業の7割はメール・電話対応や資料作成などのデスクワーク、3割は訪問営業。顧客と丁寧に向き合い信頼関係を築くスタイルの営業です。 ・レストラン・ビアバー・酒販店・酒販問屋への提案営業（BtoB） ・見積作成、提案資料作成、電話・メールでの顧客対応 ・既存顧客へのルート営業＋販路開拓 ※国内出張（2ヶ月に1回程度） ※将来的に海外出張もあり（主にドイツ／入社3年目以降が目安） ■扱う商材： ・ドイツビール、リキュールなどの人気商品 ・AmazonでのEC販売商材 ・クラフトビール樽の容器など周辺商材 仕入れも小売りも経験できる”のが同社の強みです！ ■入社後の流れ： 入社～3カ月：OJTで商品知識・営業スタイルを習得 3カ月～半年：担当顧客を持ち、50～80社を担当 3年～：海外仕入れ交渉や新規ブランドの企画にも挑戦可能 将来的にはホームセンター商材など新規カテゴリーにも携われます。 ※仕入れ交渉は専門的なビジネス英語が必要のため、本格的な交渉デビューは3～5年後が目安 ※英語使用は当初はメール中心（入社3か月～） ■入社後のキャリア： 現在の東京営業メンバーは営業に加えて海外の仕入れ等幅広い業務を行っています。ご入社いただく方には将来的には海外仕入れなどにも一緒に携わっていただき、事業部を牽引していただけることを期待しています。 将来的には同部門が販売しているホームセンター商材や新規分野の開拓にも挑戦いただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎営業×企画×仕入れを経験できる“自由度の高い”ポジション ◎裁量×安定両立のレアな環境 ◎販路が広く、提案の幅がある レストラン、酒販店、卸、Amazon、量販店など、様々なルートで改善・拡販できる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和貿易株式会社東京支社 住所：東京都千代田区岩本町1丁目10番5号 TMMビル6階 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～266,500円 固定残業手当/月：48,500円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】飲料・酒類の法人営業◆ドイツビールなどの海外ブランド／内勤7割／土日祝休
      ～海外ブランドの輸入酒類を中心にメールや電話、訪問営業にて営業展開／完全週休二日制／土日祝休／内勤7割～ ■業務概要： 昭和貿易株式会社は、包装資材・食品・海外ブランドなど幅広い商材を扱う専門商社です。今回はドイツを中心とした海外ビール・リキュールの輸入販売を行っている海外ブランド営業部にて、飲食業界や酒販店向けの法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 海外ブランド酒類を飲食店・酒販店・卸へ提案する法人営業です。 営業の7割はメール・電話対応や資料作成などのデスクワーク、3割は訪問営業。顧客と丁寧に向き合い信頼関係を築くスタイルの営業です。 ・レストラン・ビアバー・酒販店・酒販問屋への提案営業（BtoB） ・見積作成、提案資料作成、電話・メールでの顧客対応 ・既存顧客へのルート営業＋販路開拓 ※国内出張（2ヶ月に1回程度） ※将来的に海外出張もあり（主にドイツ／入社3年目以降が目安） ■扱う商材： ・ドイツビール、リキュールなどの人気商品 ・AmazonでのEC販売商材 ・クラフトビール樽の容器など周辺商材 仕入れも小売りも経験できる”のが同社の強みです！ ■入社後のキャリア： 現在の東京営業メンバーは営業に加えて海外の仕入れ等幅広い業務を行っています。ご入社いただく方には将来的には海外仕入れなどにも一緒に携わっていただき、事業部を牽引していただけることを期待しています。 将来的には同部門が販売しているホームセンター商材や新規分野の開拓にも挑戦いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社～3カ月：OJTで商品知識・営業スタイルを習得 3カ月～半年：担当顧客を持ち、50～80社を担当 3年～：海外仕入れ交渉や新規ブランドの企画にも挑戦可能 将来的にはホームセンター商材など新規カテゴリーにも携われます。 ※仕入れ交渉は専門的なビジネス英語が必要のため、本格的な交渉デビューは3～5年後が目安 ※英語使用は当初はメール中心（入社3か月～） ■ポジションの魅力： ◎営業×企画×仕入れを経験できる“自由度の高い”ポジション ◎裁量×安定両立のレアな環境 ◎販路が広く、提案の幅がある レストラン、酒販店、卸、Amazon、量販店など、様々なルートで改善・拡販できる面白さがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 昭和貿易株式会社東京支社 住所：東京都千代田区岩本町1丁目10番5号 TMMビル6階 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 404万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～266,500円 固定残業手当/月：48,500円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新広社

    広告制作
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル14F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町】Webプランナー（Webｘデジタルｘ紙など複数媒体を扱える）年休125日◇毎日新聞グループ
      【WEB広告業界経験者歓迎◎働き方◎でオンオフを切り替えて働けます／アクティブクライアント多数／Webｘデジタルｘマスメディアｘチラシ、ＰＲなどソリューション多数◎毎日新聞社グループ】 ■業務概要 当社クライアント（小売／流通／教育ほか業種問わず）のプロモーションにおいて、主にWeb（広告・制作）に関する企画立案・外注管理・同行営業によるプランナー業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◇営業から持ち込まれる取引先からのWeb領域（広告・制作）に関する相談に対する具体的な提案や施策のレポート報告及び改善提案をご対応いただきます。課題解決の方向性や企画の骨子を設計します。 例）商圏分析、ターゲット設計、メディア設計、など お客様のニーズは様々であり、来店数を増やしたい、売り上げを伸ばしたい、ブランド認知を広げたいなど様々です。 ※基本的には営業に同行・同席となりますので、クライアントと1対1で対応することはありません。 ＜プロジェクトの規模＞ 月額30万円規模～年間3億円規模まで、さまざまです。各自のスキルに応じて案件は配分されます。 ■制作事例 ・Yahoo、Googleなどの主要WEBメディアにおける広告プランニング業務（実際の運用は外部協力会社にて行う） ・LP制作や企業サイトリニューアルなどのディレクション業務（実際の制作は外部協力会社にて行う） ・デジタルキャンペーンの企画立案（社内プランナーや外部協力会社との協業もあり） ■特徴 当社の主力である紙媒体のみならずWebおよびその他媒体を駆使しクロスメディアでサービス提供を行っており、売上は想定以上に増えております。会社としてWeb領域は拡大戦略にあり案件の引合いも多い状態です。 ■組織構成 プロモーションデザインセンター (現在14名体制)、うちWeb担当3名、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です 営業→プランナー→デザイナー→Webマーケと分業制が進んでおり、業務に集中できる環境です。 ■当社について ・各社員の状況に応じた働き方をサポートしています。例えば、お子さんのいる社員は学校や幼稚園行事には有給を取るなど、プライベートも大事にしながら働ける環境です。 ・平常時は定時に近い時間で業務を退社したりと、メリハリをつけた働き方が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル14F 勤務地最寄駅：Osaka Metro　御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,160,000円～5,620,000円 固定残業手当/月：70,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の年収をベースに検討します。 ＜結果だけでなく、プロセスもしっかり評価＞ 営業のサポートとして関与した受注数、金額を評価することはもちろん、受注に至らなかった案件の提案資料、プレゼン内容、営業部との連携など、行動もきちんと総合的に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新通

    総合広告代理店
    大阪府大阪市西区西本町1-5-8新通ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／伏見駅】イベント企画営業◆“体験”を設計する仕事／外資系ディーラー案件中心／残業月20H
      • NEW
      ～“体験そのもの”を設計するイベント企画営業／クライアントの課題に深く入り込みたい方へ／有名なイベントでの提案もあり／年間休日128日～ ■業務内容： 映画宣伝を起点に広告・イベントを手がけてきた総合広告代理店の当社にて、クライアントの集客・ブランド体験を創出するイベント企画営業を担当いただきます。 営業と企画の両面を担い、顧客との会話から課題を見つけ、最適なイベント体験を形にします。 決められた企画を動かすのではなく、「どんな場所でやるか」「どんな導線で体験してもらうか」「どんな記憶を持ち帰ってもらうか」をゼロから考えます。 ■具体的には： ・クライアントとの企画打ち合わせ ・コンセプト設計 ・ロケーションリサーチ・交渉 ・イベント構成・体験設計 ・当日のディレクション ※休日に出勤した場合は別途振替休日を取得いただきます。 ※企画～実行まで一貫して担当いただきます。 会場選定から、体験づくりの設計までできるので提案の幅が無限大！ 提案力・企画力などイベントの運営だけにとどまらないスキルを身に着けていくことが可能です！ ■案件例： ◎外資系ディーラーの顧客向けイベント ・グランピング施設を活用した試乗体験 ・ビーチでの花火イベント ◎大型商業施設での展示・体験イベント ◎ファッション・フードイベント（TGC関連など） ■組織構成： 名古屋支社は営業メンバー9名で構成されており、広告企画営業とイベント専任の2チームに分かれています。 今回配属となるイベントチームは現在2名体制です。 長年イベント領域に携わってきたベテラン社員と共に案件を推進していただきます。 案件によっては他部署（クリエイティブ・メディアなど）と連携し、チームを横断してプロジェクトを進めていきます。 ■働き方： 各地で行うイベントへも実際に足を運んでいただくため、出張が発生します。 イベントが多いシーズンは月2～4回、閑散期は月0~1回が目安です。 ■キャリアパス： まずはイベント企画営業として現場力を磨き、将来的にはイベント領域の中核人材を目指せる環境です。 広告・PR・ブランド施策と連動した提案も経験でき、「イベント屋」で終わらない専門性を築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル　7階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～358,000円 固定残業手当/月：53,759円～67,293円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,759円～425,293円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給12ヶ月分+賞与（夏と冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】広告企画営業◆年休130日／土日祝休／残業月20h程／大手旅行会社担当／既存深耕で関係構築
      【旅行好きの方に向けた広告・イベントに携わりたい方歓迎／既存顧客中心／大手旅行会社担当チーム配属／年休130日×残業20h程度の環境】 ■業務内容： 新聞広告・イベント企画を軸に、大手旅行会社をはじめとする企業と長年取引を続けてきた当社にて、 旅行会社を中心とした既存顧客の広告企画・運営をご担当いただきます。 将来的に広告枠の買い付け業務もお任せいたします。 ■入社後の流れ： 半年ほど先輩社員に同行し、提案の流れ・制作との連携・イベント運営の進め方を丁寧に学びます。 チーム制のため質問しやすい環境です。広告や旅行業界の基礎から学べるため、異業界からの転職者でも着実に業務を習得できます。 ■業務詳細： 新聞・雑誌を活用したプロモーションや、旅行説明会の企画・運営など、顧客企業の集客活動を支える役割です。 長年お付き合いのある顧客が多く、関係性の維持と丁寧な対応が信頼につながるポジションです。 ＜主な1日の流れ＞ ・メールチェックや掲載紙の広告チェックや原稿の校正作業 ・クライアント先訪問 ・社内ミーティング： クライアント担当はチーム制です。各支社の担当者様とリモートで打ち合わせなど、情報共有を行います。 ・クライアント再訪問 ・事務所に戻ってき、事務処理をして退社 ※場合によってはクライアント先から直帰の場合もあります。 ■商材について： 新聞・雑誌広告を中心に、ポスター・動画制作、イベント運営まで幅広く担当します。 旅行会社の集客支援がメインであり、広告を通じて地域の魅力やツアーの価値を伝える仕事です。 ―旅行や地域に詳しくなり、企画が形になる喜びを実感できます。 ■組織構成： 9名で構成されております。うち旅行チームは7名です。 20代2名、40～50代が中心で、男女比は女性2名です。 ■企業の特徴： 1947年創業以来、映画宣伝から広告事業を広げ、旅行会社・ディーラーなどと長く安定した取引を続けています。 社員同士のサポート文化が根づき、社内行事や表彰制度など、働く人を大切にする風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル　7階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～358,000円 固定残業手当/月：53,759円～67,293円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,759円～425,293円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給12ヶ月分+賞与（夏と冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜外業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビルⅡ9F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉/姉崎】プラントの施工管理（転勤無）◆年間休日120日/夜勤ほぼなし/残業20h前後/福利厚生
      配属先勤務地にて常駐いただき、構内のプラント配管工事の現場を管理頂きます。 ■業務詳細： ・石油・化学プラント等の設備・装置関連（配管含む）工場施工管理 ・現場工事の作業指示、工程管理、品質管理、安全管理 ・材料関連の発注、外注業者への工事依頼、車両等（トラック、レッカー）の手配 ・積算・見積業務、施工計画等の書類作成業務。 ・工事は配管、配管に伴う基礎工事がメインで、改修工事が基本となります。 ・工期は１日のものから数か月のものと、様々です。 ■入社後の流れ： ・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。 ■1日の流れ： ＜朝～昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し ＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成 ■はたらき方： ・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。 ・残業は１日１～２時間ほどで、業務分担などを進めながら、2024年のはたらき方改革に向けて取り組んでおります。 ■当社の特徴： (1)1952年の設立以来、「外業」事業を中心に日本の産業基盤・ライフラインの構築に貢献してきました。 (2)兵庫に本社を置き、北海道から大分まで全国各地で事業を展開してきました。 (3)新入社員からマネジメント層までの研修が充実しております。 (4)自前の「溶接研修施設」を所有する等、専門資格取得の為の研修・支援制度等、強力なバックアップ体制がございます。 (5)土日祝休み。有給取得平均日数：年11日。取得率：61％(年度内発生有給日数/年度内消化有給日数)とワークライフバランスを整えられます。
      ＜勤務地詳細＞ 姉崎出張所※出光興産株式会社千葉事業所内 住所：千葉県市原市今津朝山３２４ 勤務地最寄駅：JR線／姉ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 384万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績4.05ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績3,000円～15,000円 ■施工管理職手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/高砂・転勤なし】プラントの施工管理◆年間休日120日/夜勤ほぼなし/残業20h前後/福利厚生
      配属先勤務地にて常駐いただき、構内のプラント配管工事の現場を管理頂きます。 ■業務詳細： ・石油・化学プラント等の設備・装置関連（配管含む）工場施工管理 ・現場工事の作業指示、工程管理、品質管理、安全管理 ・材料関連の発注、外注業者への工事依頼、車両等（トラック、レッカー）の手配 ・積算・見積業務、施工計画等の書類作成業務。 ・工事は配管、配管に伴う基礎工事がメインで、改修工事が基本となります。 ・工期は１日のものから数か月のものと、様々です。 ■入社後の流れ： ・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。 ■1日の流れ： ＜朝～昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し ＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成 ■はたらき方： ・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。 ・残業は１日１～２時間ほどで、業務分担などを進めながら、2024年のはたらき方改革に向けて取り組んでおります。 ■当社の特徴： (1)1952年の設立以来、「外業」事業を中心に日本の産業基盤・ライフラインの構築に貢献してきました。 (2)兵庫に本社を置き、北海道から大分まで全国各地で事業を展開してきました。 (3)新入社員からマネジメント層までの研修が充実しております。 (4)自前の「溶接研修施設」を所有する等、専門資格取得の為の研修・支援制度等、強力なバックアップ体制がございます。 (5)土日祝休み。有給取得平均日数：年11日。取得率：61％(年度内発生有給日数/年度内消化有給日数)とワークライフバランスを整えられます。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂出張所※株式会社カネカ 高砂工業所内 住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 株式会社カネカ 高砂工業所内 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／高砂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 408万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：27,000円～34,000円 ＜月給＞ 252,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績4.09ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績3,000円～15,000円 ■役職手当： 7,000円～14,000円 ■施工管理職手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菅機械工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江3-9-27
    • 設立 1924年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉／富里】建設機械の整備スタッフ◆40代活躍／働き方◎年休125日・土日祝休・夜勤無・出張少なめ
      ～整備経験を活かして働き方を改善したい方におすすめ／機械や資材の販売・レンタルを手がける企業／景気の影響を受けにくい業界／体を動かすのが好きな方歓迎◎完全未経験でも安心の教育体制／土日祝休み・年間休日125日／住宅手当あり～ ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。 富里センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。 機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。 扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務： まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。 メンテナンスが未経験の方の場合は約2年ほどかけて、メンテナンス業務をお任せしていきます。 ・返却された機材の点検 ・メンテナンス（清掃・分解・修理・塗装など） ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ※場合によっては機材が使用されている現場に行くこともあります（月1回あるかないかの頻度です）。必ず営業や先輩社員が同行するのでご安心ください。 ■未経験でも安心の教育制度： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる ・フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得OK！ ・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■働きやすさもバツグン！： ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ・残業は月10h～多くて30h程度。 ・3年目くらいから出張が発生することもありますが、多くて月2回、日帰りもしくは1泊程度です。 ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～） ・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富里センター 住所：千葉県富里市御料宮内164 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 239,400円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年実績合計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／富里市】建設機械の整備スタッフ　～第二新卒歓迎！／夜勤なし／年休125日／出張少なめ
      ～機械や資材の販売・レンタルを手がける企業／景気の影響を受けにくい業界／体を動かすのが好きな方歓迎◎完全未経験でも安心の教育体制／土日祝休み・年間休日125日／住宅手当あり～ ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。 富里センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。 機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。 扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務： まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。 メンテナンスが未経験の方の場合は約2年ほどかけて、メンテナンス業務をお任せしていきます。 ・返却された機材の点検 ・メンテナンス（清掃・分解・修理・塗装など） ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ※場合によっては機材が使用されている現場に行くこともあります（月1回あるかないかの頻度です）。必ず営業や先輩社員が同行するのでご安心ください。 ■未経験でも安心の教育制度： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる ・フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得OK！ ・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■働きやすさもバツグン！： ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ・残業は月10h～多くて30h程度。 ・3年目くらいから出張が発生することもありますが、多くて月2回、日帰りもしくは1泊程度です。 ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～） ・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富里センター 住所：千葉県富里市御料宮内164 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 239,400円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年実績合計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和中央ホールディングス株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区九条南3-1-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪九条駅すぐ】鋼材営業で裁量を発揮！◆東証上場＊業界経験者採用＊残業10h◎水曜ノー残業デー
      橋や建築物、造船に欠かせない鋼材で年間売上6億円規模を担当し、価格や仕入れ先を自分で決める大きな裁量が魅力★国内最大級の在庫力と加工対応力を武器に、社会インフラを支える営業に挑戦しませんか？法人営業経験を活かし、業界トップクラスの安定基盤でキャリアをさらに高めるチャンスです！ ■業務のおもしろさ：営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが他社にない面白さです。 ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鋼材の営業をお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ 取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整（仕入先、加工先、運送会社及鋼材倉庫など社内外との連携）→発注・仕入れ ＜顧客について＞ ・販売製品：建築・土木・造船・建産機などの場面で使われる形鋼類、鋼板など一般鋼材及び特殊鋼（最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されます！） ・担当顧客数：約30社 ・既存8：新規2（新規の内容として顧客からの紹介が多い） ・担当エリア：関西・東京・北陸・北海道など（月に2-3回出張） ※近隣の取引先へは営業車（セダン）での訪問が中心となります。 ■業務に集中できる環境：見積書や納品書の作成、納期調整などは事務員がペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境◎ ■組織構成：8名（男性6名、事務女性アシスタント2名：20代前半～50代）で構成されております。※事業会社である「清和鋼業株式会社」へ在籍出向の形で法人営業を担当いただきます。※事業内容：鋼材の販売及び加工、各種工事請負 ■入社後の流れ：先輩社員よりOJT教育を中心に、鉄鋼商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。担当をもっていただくまでの期間は、半年を予定しております。 ■当社が選ばれる理由：（1）国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。（2）自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 清和鋼業株式会社 住所：大阪府大阪市西区九条南3-1-20 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2ヶ月分×年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀬尾高圧工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20三菱重工大阪ビル5F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／市川町】未経験から＜機械加工＞オーダ―メイドで磨ける技術力◎年128日休／バツグンの福利厚生
      • NEW
      ～未経験から手に職◎日本の代表的大企業のG会社で福利厚生バツグン◎明るい社風で打ち解けやすい環境／～ ■業務概要： 発電所などで利用される鋼品の製造を一貫して行っている当社にて、機械加工職の方を募集します。オーダーメイド製造で、原料切断から最終工程検査まで自社内で行っております。 ■具体的には： NC旋盤や五面加工機、横中ぐり盤などの工作機械を用いて、鍛鋼品の機械加工を行っていただきます。 ■魅力： ・単純作業でなく、オーダーメイドもあり◎特殊加工もあり幅広い技術を磨ける環境でスキルアップ可能です。 ・明るく、活発的な社員が多く、昼休みになると野球やバスケットボールをしたりと、打ち解けやすい環境です。 ■入社後について： 入社当初は教育担当が付いて、しっかり指導いたしますので未経験でも安心してください◎ ■働き方： 隔週で日勤と夜勤の2交代制勤務になります。 ■当社の特徴： 1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2～3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：兵庫県神崎郡市川町字神崎８６９番地の２０ 勤務地最寄駅：JR　線／鶴居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円 ＜月給＞ 228,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※経験や年齢、学歴に応じて決定します ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヶ月（2024年度実績5.3ヶ月） ■時間外手当（時間外：30%～、休日出勤：40％～45％）割増率法定以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】未経験から＜機械加工＞オーダ―メイドで磨ける技術力◎年128日休／バツグンの福利厚生
      ～未経験から手に職◎日本の代表的大企業のG会社で福利厚生バツグン◎明るい社風で打ち解けやすい環境／～ ■業務概要 レーザー加工機による鋼板の切断加工および、プレスブレーキによる曲げ加工を担当していただきます。併せて、材料の荷受け・運搬、製品の出荷対応など、製造現場における幅広い業務をお任せします。 ■具体的には ・ホイストクレーンを使用した鋼板・ステンレス材の搬入および段取り ・レーザー加工機への切断データの読込み、切断加工 　※レーザー加工データはCAD課が作成するためのプログラム作成業務はありません ・切断後の部品仕分け、片付け、スクラップ処理 ・ガス切断機・プラズマ切断機を使用したスクラップ切断 ・グラインダーによる仕上げ作業 ・プレスブレーキを使用した曲げ加工および加工データ作成 ・材料入荷時の荷下ろし、検品業務 ・フォークリフトや構内車両を使用した材料運搬業務 ・製品引取りに来られたお客様への積込み対応 ※主な取扱材料はSS材・SUS材。手のひらサイズから最大7mクラスの大型鋼板まで幅広く対応します。 ■魅力 レーザー切断から曲げ加工まで、板金加工の幅広い技術を習得できます。 大型鋼材を扱うダイナミックなものづくりに携われます。 ホイストクレーンや玉掛けなどの資格・経験を活かして活躍できます。 若手未経験者の育成実績もあり、専門技術を身につけながら成長できる環境です。 経験者は即戦力として裁量を持って活躍いただけます。 ■働き方 月平均残業時間は30時間程度です。 現場でのモノづくりに集中できる環境です。 チームで連携しながら安全第一で業務を進めています。 ■当社の特徴： 1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2～3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県和歌山市湊564 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,200円～271,350円 ＜月給＞ 217,200円～271,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※経験や年齢、学歴に応じて決定します ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヶ月実績 ※モデル年収 　　　25歳　461万円 　　　30歳　497万円 　　　35歳　541万円 ※月約30時間の時間外労働手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双龍株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】染薬など化学品のルート営業◆業界認知度◎老舗メーカー商社◆家族・住宅手当など福利厚生も充実
      ■業務内容： 各種染料や顔料、染色助剤などを対象に、商社・メーカーの双方の役割を担いながら営業活動を行っていただきます。多くは商社的機能として、お客様の要望やニーズを伺った上で、膨大な品種・数がある色素や顔料、薬剤を国内外のメーカーから探し出し提案します。メーカー的機能としては、販売代理店の役割として売り先の開拓はもちろん、ミックス商品（※）の営業も行います。※ミックス商品：お客様から「こんな顔料や染料が欲しい」といった依頼を受け、適する商品が見つからなかった場合に、Ａ社とＢ社の商品を加工し「双龍独自の製品」として提案する商品 ■期待する役割： 1人につき20数社を担当し、無限とも言える繊維と染料の世界でお客様のニーズにあった商品を提供することがミッションです。アジアには染薬のビジネスチャンスがまだまだございます。これまで培ってきた顧客へのアプローチ手法と、当社の営業手法を融合させ、更なる事業拡大に貢献していただくことを期待します。 ■キャリアパス： 染薬部の営業拠点は、本社（大阪）、名古屋営業部、北陸営業所、海外拠点の上海、バンコクがあります。名古屋営業所でのキャリアアップを期待していますが、希望や適性を踏まえて、多様なキャリアステップが用意されています。 ■組織構成： 名古屋の染薬部には40代1名50代1名が在籍 ■働き方： ◎平均有給休暇取得日数：11.1日 ◎有給休暇消化率：70.8％（2025年）※１日、半日、時間有給があります ■当社の強み： ・少数精鋭ですが日本全国の大手企業様と幅広くお付き合いしているため、業界認知度が一定あります。 ・様々な仕様の商材を扱い、お客様に対して適切な商品を提案することで、設立から76期となり、大手企業様との取引を主力としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区新道1-1-1　 SS23ビル3階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浅間町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,700円～364,000円 ＜月給＞ 277,700円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※過去実績／月～10,000円 ■賞与：年2回※過去実績／計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合食

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-1神戸中央卸売市場内
    • 設立 1948年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【函館工場】食品製造現場の管理◆人気商品をグローバルに多数展開◆日勤／残業月15H◆マイカー通勤可
      • NEW
      【IUターン歓迎/転勤無し/食品製造のお仕事/残業少なく働きやすい環境/水産商社・海外・物流・そして自社でも商品を展開するメーカーの顔を4つ持つ総合食品企業】 当社は「鮭フレーク」や｢いかの姿あげ｣を主力商品に掲げ､さまざまな食品製造を手掛けています｡自社ブランドに加え､大手食品メーカーや大手量販店と提携したOEM商品の製造にも取り組んでいます｡ ■業務内容： 今回お任せするのは、食品製造に関する現場管理のお仕事です。 ・食品製造に関する製造工程管理、改善提案および実施 ・５S管理 ・在庫管理 ・安全面（作業環境の点検、衛生状態の確認、教育など） ・品質面（品質管理、歩留り管理、原材料の受け入れ検査、在庫記録など） ■組織構成： 工場長（50代）、副工場長（40代）、グループ長（40代）、メンバー 4名の　計7名で構成されております。 ■特徴： ◎ワークライフバランスの実現が可能です：年休120日、有給や夏季休暇、慶弔・育児・介護休暇などの休暇取得制度も充実しており、年に１回は5日以上の連続休暇が取得できるリフレッシュ休暇制度もあります。プライベートも充実させながら、腰を据えて働けます。 ◎やりがい：当社ではコンビニやスーパーでも販売している、身近な商品を製造しています。自分の作っている商品がネットの口コミで評判になったりするのはとてもやりがいに感じます。 ◎風通しが良い社風：職場内は風通しがよく、スタッフ同士もなんでも　気軽に話し合える関係性です。年齢や社歴に関係なく気軽に意見や考えを発信することを推奨しており、それが当社の生産力の強みにもなっております。 ◎取引先が大手：OEMだからこそ、大手のメーカーと協同で新商品の開発にも携わることができる環境です。消費者は全国区となります。 ◎夜勤なし：函館工場の稼働時間は、8:00～17:00です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館工場 最寄り駅：七重浜駅 住所：北海道北斗市七重浜４－２２－１ 勤務地最寄駅：道南いさりび線／七重浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル年収であり、年齢・能力・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/呉市】食品製造工場の現場管理◆転勤無・日勤・基本土日祝休◆人気商品多数のグローバル展開企業　
      【IUターン歓迎/転勤無し/食品製造のお仕事/残業少なく働きやすい環境/水産商社・海外・物流・そして自社でも商品を展開するメーカーの顔を4つ持つ総合食品企業】 こんな方におすすめ！ ◎機械いじりが好き ◎製造現場でものづくりに関わりたい ◎ライン改善・設備改善経験を活かしたい ■企業魅力 当社は「鮭フレーク」や｢いかの姿あげ｣を主力商品に掲げ､さまざまな食品製造を手掛けています｡自社ブランドに加え､大手食品メーカーや大手量販店と提携したOEM商品の製造にも取り組んでいます｡ その中でも呉工場は60年以上続く歴史ある工場であり、現在は次世代への技術継承を進めています。中途入社社員も多く、年齢や社歴に関係なく、現場改善やアイデア提案が歓迎される風土です。 ■業務詳細 今回お任せするのは、食品製造に関する現場管理のお仕事です。 ・作業環境や衛生状態の巡回・確認、安全教育の実施 ・品質管理、歩留まり管理、原材料受け入れ検査、在庫記録・管理 ・工程上の課題抽出と改善提案・実行 ・フライ、包装、煎餅焼成など各ラインの現場管理 ・5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の推進 ・現場スタッフの教育・指導、コミュニケーション促進によるチームワーク強化 ・取引先やお客様への現場案内、対応 ・Excel、Word、PowerPointによる報告書・資料作成 ■組織構成 工場長（60代）、副工場長（50代）、グループ長（30～40代）、正社員28名を含む計106名体制です。 新卒・中途ともに活躍しており、異業界から転職した社員も多数在籍しています。 ■特徴： ◎働きやすい環境： 夜勤なし・転勤なし・マイカー通勤可・平均残業20H程度。年休120日、有給や夏季休暇、慶弔・育児・介護休暇など休暇制度も充実しており、年1回は5日以上の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度もあります。 ◎身近な商品を支えるやりがい 自分たちが製造した商品が全国のコンビニ・スーパーに並び、SNSや口コミで話題になることも！ 生活に身近な商品づくりに携われるやりがいがあります。 ◎大手メーカーとの商品開発にも関与 OEM製造も多数手掛けており、大手メーカーと協同した新商品製造にも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 呉工場 住所：広島県呉市広白岳5丁目3番22号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（2.8ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒョウベイ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区御崎本町4-2-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／転勤無】お米の法人向けルート営業◆定期訪問・配送＋簡単な商品紹介／関係構築を重視◆土日祝休み
      ～営業未経験から、地域の食を支える存在へ／設立76年の食品卸で既存顧客中心のルート営業／日々の積み重ねが信頼に変わる／年休120日～ ■採用背景 設立から76年、当社は地域に根差した食品卸として、飲食店や米穀店、官公庁など多様なお客様の「食」を支えてきました。近年はECサイト運営企業からの依頼増加など取引先が広がり、安定した需要が続いています。そこで今回、将来を見据えた体制強化のため、次世代を担う営業メンバーを募集します。 ■業務概要 お任せするのは、BtoB向けのルート営業です。既存のお取引先を定期的に訪問し、お米を中心とした商品の安定供給を通じて、お客様の店舗運営を支える役割を担います。無理な売り込みではなく、日々の対応や小さな積み重ねが信頼につながる営業スタイルです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・米穀店や飲食店への定期訪問、注文内容の確認 ・お米のルート配送、納品時の簡単な商品案内 ・先輩社員に同行し、商談の進め方や会話のポイントを習得 ・社内での事務処理、簡単なPC入力作業 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・小麦粉など、商品特性を踏まえた提案営業 ・新規顧客（コールセンター獲得先）への訪問対応 ・担当顧客（平均60件）との継続的な関係構築 ＜商材について＞ 主力は業務用のお米。用途や業態に合わせ、銘柄や炊飯方法、保管方法まで提案します。 専門知識は入社後に身につけていただけます。 ■組織構成 営業組織は5名体制。50～60代のベテランが中心で、堅苦しすぎない、落ち着いた雰囲気のチームです。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。段階的に業務を引き継ぎ、無理なく独り立ちを目指します。営業未経験・業界未経験の方もOJTで丁寧に育成します。 ■働き方 担当エリアは神戸を拠点に大阪周辺まで。遠方出張は基本的にありません。既存顧客中心のため、スケジュールも立てやすく、プライベートと両立しやすい環境です。 ■企業の特徴 「食のベストパートナー」を理念に、安全・安心な商品提供に加え、炊飯技術や商品管理のアドバイスまで行うのが当社の強み。長年の信頼と実績を大切にし、社員一人ひとりを丁寧に育てる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御崎本町4-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,680円～550,000円 ＜月給＞ 244,680円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの経験・能力を考慮し、会社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋通信工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-3-15大阪建大ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/本町】インフラエンジニア◇新規事業・組織立ち上げメンバー◇事業作りに参画したい方歓迎
      【既存の仕組が無い環境で、自由度高く一から仕組みづくり、アイデア出しができる！今後の事業の柱を一緒に作りませんか？／NTTなどの大手通信企業などに通信機器や付随設備を販売している総合商社／業績安定で長期就業可能◎／年休126日◎／転勤なし／駅近オフィスで通勤も快適】 ◎1971年創業。NTTなどの大手通信企業に通信機器やその他付随設備を販売している総合商社です。 ◎この度新規で「サーバー事業」への事業参入にあたり、仕組みづくりから開発まで幅広くお任せいたします。 ◎これまでのエンジニアとしての技術・知識の集大成として、私たちと一緒に事業作りに携わってくださる方を募集しています。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、新規チーム立ち上げのリードや、サーバー構築、ネットワークの構築～運用保守までのソリューションビジネスを一貫して対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜サーバー構築業務＞ ・サーバの機種選定、発注（資材部有り）、受領確認 ・OSのインストールや初期設定 ・お客様要件に基くサーバーアプリケーションの導入（アプリ会社との調整） ・セキュリティ設定、機器の検討 ・ストレージやバックアップの設定 ・テスト、動作確認 ・ドキュメント作成 ＜ネットワーク構築＞ ・機器の選定、発注、受領確認 ・ラッキング、ケーブリング ・設定作業 ・テスト、動作確認 ・ドキュメント作成 ■ポジションの魅力： ・ゼロからの設計、構築に関われる：既存の仕組みに縛られず、あなた主導でインフラを設計できます。 ・新規事業の立ち上げに参画：技術だけでなく、事業づくりにも関われるやりがいがあります。 ・裁量のある環境：サーバー、ネットワーク両方を担当するためインフラ全体を見渡せるポジションです。また新規事業だからこそ、あなたの意見が事業に直結する非常に裁量権のあるポジションです。 ■代表から応募者の皆様へメッセージ： 私たちはこれまで培ってきた通信分野での実績を基盤に、新たにサーバー事業へ挑戦します。 ゼロからの立ち上げは大きな挑戦ですが、その分やりがいも大きく、共に新しい価値を創り上げる仲間を求めています。 応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（会社業績に応じ0円～10,000円） ■賞与：年2回（業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／大正】板金・溶接技術者　～年休126日／残業月5時間程度／基本転勤なし～
      ～NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している総合商社。お客様のニーズにこたえるため 自社工場ではオーダーメイド品の製造も行っています～ ■業務内容： 工場内作業員として、経験に応じた工程に配属となります。その後は習熟具合を確認しながら、一連の業務を覚えていただきます。 ※板金7割、溶接3割の業務です。 ※約3年で職人として独り立ち出来ます。 ■業務の特徴： 当社で手掛けているのは、電子通信関係の資材の製造です。サーバーラックのような大きいものや耐震製品の作製など、扱うものは多岐にわたります。工場では、そういった様々な製品を、鋼材を切断・孔明け・曲げ・溶接等によって加工し出荷しています。 ※鋼材から完成品までを手がけるので、自分が作った物の最終形を見ることが出来、モノづくりが好きな人にピッタリの仕事です。 ■当社の特徴： ◎NTTをはじめとした各通信キャリア様、その工事を担う情報通信エンジニアリング会社様の他、大手通信機器メーカ様に通信資材を販売しています。お客様に好評な商品カタログを全国に配布し、提案営業とカタログ営業をベースに、毎年発展しています。 ◎販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。親会社は日本最大の電線商社である泉州電業で、ケーブルの販売も強化しております。多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大正工場 住所：大阪府大阪市大正区鶴町5-5-12 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（会社業績により0円～10,000円） ■賞与：年2回（行政連動支給となります※会社業績と個人の実績に基づいて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サステック

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8JRE御堂筋ダイワビル9F、10F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】ステンレス鋼材の法人営業※未経験・第2新卒歓迎／総合商社三菱商事G／年休127日／福利厚生◎
      • NEW
      ～営業未経験から法人営業に挑戦できる／三菱商事系列の大手鉄鋼商社であるメタルワン子会社のため福利厚生◎～ ■業務詳細： 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。 ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20～30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあり 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能 ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から教育するため、業界未経験の方でも活躍可能 ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（簿記・TOEICの学習など）も設定し、達成度合いに応じて査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（製品表面の傷検査）を 　導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング8Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20hと賞与3.6ヵ月含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均3.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/東条】未経験歓迎！ステンレス加工／創業110年以上／三菱商事G／年休127日※完全週休2日制
      【未経験歓迎／空調服支給／食堂完備／マイカー・バイク通勤 OK／正社員／自動化の取り組みで生産性高】 三菱商事Gの安定環境！未経験から始められるコツコツ、製造職 年休127日で生活リズムを整えながら、資格取得（会社負担）や自動化設備のある環境で専門スキルを習得 ■業務概要： 三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社である当社にて、ステンレス製品の加工・製造業務をお任せします。 ステンレス加工機を操作し、お客様が指定する幅や寸法に合わせて製品を加工します。 作業は材料のセットや機械操作が中心ですが、加工前には仕様に応じた刃物の組み合わせや機械設定を行うため、単なる流れ作業ではなく、経験を積みながら専門技術を身につけられる仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ・ステンレスコイルの搬送、ピッキング、積み込み ・加工機への材料セット、刃物の組み合わせ・機械設定 ・スリッターラインを使用した切断加工 ・製品の検査、梱包作業 ・生産実績等のデータ入力 ※面接時には工場見学も可能です。実際の作業環境をご確認いただいたうえでご入社いただけます。 ■働く環境： ・空調服、上着、ズボン、靴、ヘルメット、会社スマホの支給。 ・熱中症対策に注力しており、2025年に工場屋根への遮熱シート施工、2026年には空調設備を導入。 　熱中症対策として、飲料を無料配布し、快適で安全に働ける環境整備を進めています。 ・食事・休憩スペース完備(会社経由でお弁当の発注が可能)、ボスマート設置(お菓子、麺類等) ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（製品表面の傷検査）を 　導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場・東条 住所：兵庫県加東市南山 6-6-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業30hと交替手当、賞与3.6ヵ月含む）は目安です。経験やスキルを考慮し当社規程により決定。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均3.6か月分） ■交替手当 （1）7:30～16:00／900円（2）11:30～20:00／2,000円（3）13:00～22:00／2,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小西設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区立売堀1-12-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全12件
    • 第二新卒歓迎【大阪】構造設計◆年休125日／土日祝休／大手企業様からの指名多数／自由度の高い社風◎
      ～工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の構造設計職として業務に携わっていただきます～ ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり 社内の意匠・設備設計のメンバーと協働しながら構造設計や耐震補強設計などを中心にご担当いただきます。 ■担当業務： ・建築構造の設計、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成： 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半の方も多く在籍 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。 クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力： 当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-12-16 勤務地最寄駅：中央線線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 年収566万円／課長※各種手当含む 年収620万円／部長※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大阪市】設備設計◆年休125日／土日祝休／大手企業様からの指名多数／自由度の高い社風◎
      ～工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の設備設計職として業務に携わっていただきます～ ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり ■担当業務： ・建築設備（電気・機械）の設計、積算、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半も多く在籍 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力： 当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-12-16 勤務地最寄駅：中央線線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 年収566万円／課長※各種手当含む 年収620万円／部長※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平工業株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市右京区西院金槌町8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／転勤無】改修工事施工管理／施設保全◆島津製作所100％出資／年休125日／残業月10h程
      • NEW
      ■業務概要： 島津製作所の研究拠点であるけいはんな研究所にて、施工管理要員として、勤務頂きます。 ■業務内容詳細： 当社のけいはんな研究所での業務は主に設備保全ですが、改修工事もあり、今回はこの改修工事を中心に担当して頂く方を募集しています。小規模工事がメインです。 ■同社の特徴: 島津製作所のグループ企業として、昭和22年（1947年）1月に設立された総合建設会社です。建築・舗床といった建築部門に加え、島津製作所構内の保全業務全般も請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ けいはんな作業所 住所：京都府相楽郡精華町光台3-9-4 島津製作所けいはんな研究所 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/西院】建築施工管理（新築/改修）★50代活躍中★転勤無／年休125日／島津製作所グループ
      《発注者に近い立ち位置での施工管理業務をお任せ/年休125日/転勤・出張もなく働き方◎》 ■業務内容： 建築施工管理技士として、ビル、倉庫、工場などの鉄筋コンクリートの建物の建設現場の施工管理業務をご担当いただきます。 工事は新築工事・改修工事があり、公共工事・民間工事ともに手掛けています。 ■業務詳細： ・工事計画の立案 ・原価・品質・工程 ・安全の管理 ・現場で施工管理 ■出張： 転勤はなく、長期の出張もほとんどございません。 エリアとしては京都が中心で、滋賀と大阪の案件を担当いただくこともありますが、日帰りで通っていただける範囲が大半です。 ※親会社の島津製作所管轄拠点への出張可能性あり(数年に一度程度) ■業務の特徴： 主に株式会社島津製作所の案件が多く、その他官公庁、法人事務所、物流倉庫などあらゆる用途の建物をご担当いただきます。大手ゼネコンとタイアップして案件を獲得することもございます。 ■同社の特徴: 島津製作所のグループ企業として、昭和22年（1947年）1月に設立された総合建設会社です。建築・舗床といった建築部門に加え、島津製作所構内の保全業務全般も請け負っています。 ■長く働く 定年年齢は65歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。 ・雇用形態：嘱託社員 ・基本給は定年前と変わらず維持＋賞与一部減額 ・現状建設施工管理、管工事施工管理、設備メンテナンス、総務など計8名の方が再雇用制度にて就業中(～69歳) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院金槌町8 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,300円～363,300円 その他固定手当/月：2,000円～24,000円 ＜月給＞ 270,300円～387,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田丸産業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区阿波座2-4-4タマルビル4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験◎【大阪市西区/転勤無】給排水設備の施工管理◆泊りを伴う出張無／健康経営◎残業月20h
      ◇◆１年以上しっかり指導！未経験者も活躍中◎経営事項審査高得点で安心就業◎残業月20h程度／大阪市内の案件で出張無し／転勤無し／手に職をつけたい方へ◆◇ ◎同社は経営事項審査において1000点超えの評点を獲得したこともあり！ └800点台で「良好」900点以上で「優秀」とされます。 1000点超えは、上位数％の企業に限られる高評価。 経営状態、社会性、技術職員数など様々な項目がバランスよく優れているので安心して働けます！ ★最初は先輩社員に付いて仕事を覚えてもらい、１年後には担当を持ってもらう予定です。 ★資格を取得して実力を身に着けることで給与にしっかり反映！ ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 給排水設備・衛生設備・空調設備の工事における下記の確認・管理をお願いします！ ・予算の中で工事が実施できているか ・予定通り工事が進んでいるか ・現場が安全に作業できているか ・協力業者の手配など ■案件詳細 ・案件エリア：大阪府内（主に大阪市内） ・案件の規模：3000万円～1億円超 ・工期：基本1年～1年半 ・年間の担当件数：1～3件 ・対象物：新築マンション・ビル・ホテル・商業施設・公共施設など ■組織体制： 配属となる工事部は15名（20代4名、30代５名、40代2名、50代3名、60代以上3名）体制となります。 ＼働きやすい環境／ ・資格取得支援充実：教材費や受験費用は当社負担 ・転勤無し ・夜勤無し ・泊りを伴う出張無し ・残業時間は月20時間ほど ■当社について 昭和8年（1933年）創業という長い歴史を持ち、管工事分野での豊富な実績と技術力を蓄積。建築設備のライフサイクル全体に対応できる企業として、官公庁や大手企業との取引も多数あります。設計から施工、アフターサービスまで一貫して対応できる体制を整えており、顧客のニーズに柔軟に応える技術力と対応力が強み。特に「美しい水・きれいな空気」を届けることを使命とし、快適で健康的な生活環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座２－４－４ タマルビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～246,000円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：45,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市西区/転勤無】給排水設備工事の施工管理◆泊りを伴う出張無／連続健康経営◎残業月20h
      ◇◆経営事項審査高得点で安心就業◎残業月20h程度／大阪市内の案件で出張無し／転勤無し／手に職をつけたい方へ◆◇ ◎同社は経営事項審査において1000点超えの評点を獲得したこともあり！ └800点台で「良好」900点以上で「優秀」とされます。 1000点超えは、上位数％の企業に限られる高評価。 経営状態、社会性、技術職員数など様々な項目がバランスよく優れているので安心して働けます！ ★高評価ゆえに1億円弱の大型案件の入札を行うことも可能であり、スケールの大きな仕事に携わることが可能です。 ★資格を取得して実力を身に着けることで給与にしっかり反映！ ＜仕事内容＞ 給排水・衛生・空調の設備工事における現場監督・施工管理を担当して頂きます。具体的には下記業務となります。 ・設計、施工図面の作成 ・予算管理 ・工程管理 ・安全管理 ・現場作業員の手配及び指示　など ■案件詳細 ・案件エリア：大阪市近郊 ・案件の規模：3000万円～1億円弱 ・工期：基本1年～1年半 ・年間の担当件数：1～3件 ・対象物：新築マンション・ビル・ホテル・商業施設・公共施設など ■組織体制： 配属となる工事部は15名（20代4名、30代５名、40代2名、50代3名、60代以上3名）体制となります。 ＼働きやすい環境／ ・資格取得支援充実：教材費や受験費用は当社負担 ・転勤無し ・夜勤無し ・泊りを伴う出張無し ・残業時間は月20時間ほど ■当社について 昭和8年（1933年）創業という長い歴史を持ち、管工事分野での豊富な実績と技術力を蓄積。建築設備のライフサイクル全体に対応できる企業として、官公庁や大手企業との取引も多数あります。設計から施工、アフターサービスまで一貫して対応できる体制を整えており、顧客のニーズに柔軟に応える技術力と対応力が強み。特に「美しい水・きれいな空気」を届けることを使命とし、快適で健康的な生活環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座２－４－４ タマルビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～266,000円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：51,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南商店　

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市兵庫区芦原通2-1-14
    • 設立 1962年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／神戸】木造住宅の施工管理※打合せ・進捗管理・安全管理◇転勤無／土日休／年休120
      ＜業績好調／神戸転勤なし／取引社数約500社／最先端技術学べる／創業100年以上の全国トップクラスのプレカットメーカー★新たに土日祝休みのポジション＞ ～事業拡大に伴う増員募集です！自社で仕入からプレカット納材を行っているため、建築施工全工程を手掛ける面白さが魅力～ ■業務内容： 木造住宅の施工管理を担当いただきます。 《具体的には...》 ・顧客との事前打ち合わせ ・資材等の発注／管理、施工業者の手配 ・現場での進捗管理、施工管理、安全管理など ■案件詳細 ・物件：戸建て分譲住宅をメインに、注文住宅や老健施設など ・エリア：ご自宅を配慮してエリアを決めます ※専任担当の取引先様などを決めて効率よく業務できるように分担する可能性もあります ■組織構成 ・建築部内監督チーム　約20名 未経験からの中途入社5名活躍中！ ＼風通しの良い社風／ ・監督同士の仲の良さが特徴！ └社内のゴルフコンペなども実施！ ・社長との距離が近く、フラットな面談で今後のキャリアや評価について話す機会も！ ■業務の特徴： ・同ポジションでは、新築戸建を中心に集合住宅、公共施設など多岐の業務に携わります。また、アフターメンテナンス、リフォームも手掛けることが可能です。常に、木造建築の最先端技術が身に付く環境となっています。 ・在来、2×4などの様々な工法に取り組むことが出来ます。建物の耐震性を飛躍的に高めるテクノロジー「金物工法」も数多く取り入れています。 ■同社の特徴： 同社は500社以上の取引先にプレカットを供給しています。主に、木造建築の安全性をコンマミリ単位で追求する4つのハイテク工場を展開中です。「木造建築の可能性」を追求しているため、常に最先端技術を学ぶことが可能です。意匠の美しさ、高品質とコストパフォーマンスで高評価を得ています。また、同社は「幅広いネットワーク」を強みとしています。一流の意匠設計・構造設計を中心に、住宅建材・建具・設備機器等、様々な有名メーカーと直に取引することにより、安価でありながら高品質な最新設備機器の購入も可能であるというメリットも有り、現在同社建築部への大手企業からの依頼は増加の一途を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通2-1-14 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル経験のよって年俸制となる場合もあります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】木造住宅の施工管理※打合せ・手配・進捗管理◇転勤無／出張無／夜勤無
      ＜業績好調／神戸転勤なし／取引社数約500社／最先端技術学べる／創業100年以上の全国トップクラスのプレカットメーカー＞ ～事業拡大に伴う増員募集です！自社で仕入からプレカット納材を行っているため、建築施工全工程を手掛ける面白さが魅力～ ■業務内容： 木造住宅の施工管理を担当いただきます。 《具体的には...》 ・顧客との事前打ち合わせ ・資材等の発注／管理、施工業者の手配 ・現場での進捗管理、施工管理、安全管理など ■案件詳細 ・物件：戸建て分譲住宅をメインに、注文住宅や老健施設など ・エリア：ご自宅を配慮してエリアを決めます ※専任担当の取引先様などを決めて効率よく業務できるように分担する可能性もあります ■組織構成 ・建築部内監督チーム　約20名 未経験からの中途入社5名活躍中！ ＼風通しの良い社風／ ・監督同士の仲の良さが特徴！ └社内のゴルフコンペなども実施！ ・社長との距離が近く、フラットな面談で今後のキャリアや評価について話す機会も！ ■業務の特徴： ・同ポジションでは、新築戸建を中心に集合住宅、公共施設など多岐の業務に携わります。また、アフターメンテナンス、リフォームも手掛けることが可能です。常に、木造建築の最先端技術が身に付く環境となっています。 ・在来、2×4などの様々な工法に取り組むことが出来ます。建物の耐震性を飛躍的に高めるテクノロジー「金物工法」も数多く取り入れています。 ■同社の特徴： 同社は500社以上の取引先にプレカットを供給しています。主に、木造建築の安全性をコンマミリ単位で追求する4つのハイテク工場を展開中です。「木造建築の可能性」を追求しているため、常に最先端技術を学ぶことが可能です。意匠の美しさ、高品質とコストパフォーマンスで高評価を得ています。また、同社は「幅広いネットワーク」を強みとしています。一流の意匠設計・構造設計を中心に、住宅建材・建具・設備機器等、様々な有名メーカーと直に取引することにより、安価でありながら高品質な最新設備機器の購入も可能であるというメリットも有り、現在同社建築部への大手企業からの依頼は増加の一途を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通2-1-14 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル経験のよって年俸制となる場合もあります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 固定残業手当/月：110,000円～230,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大嘉産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀4-6-9大嘉ビル8F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪市】社内SE（DX推進・ERP保守の中核メンバー）◆リーダー候補／年休127日／IT投資拡大中
      • NEW
      ～IT投資に積極的な当社で、インフラの面から社内全体の付加価値向上を実現するポジションです～ ～創業70年以上の歴史があり事業安定性◎産業繊維資材に特化のメーカー型商社／転勤なし／福利厚生◎～ ■募集背景・メインミッション： DX化推進による業務効率化、付加価値拡大を推進する役割の情報システム部門を強化すべく増員することになりました。 活用していくシステムの増加に伴い、保守、運用の要となる即戦力となるメンバーを募集いたします。 社内SEとして、各種システム、サーバー機器、データベースの管理を主な役割として、業者折衝、業務指示、業者選定など様々な案件に関わることが可能です。 ■職務詳細： 【社内用IT機器の導入、展開、運用保守（PC、サーバー、各種システム）】 サーバーやセキュリティ、ネットワークなどの導入選定、管理運用、保守、リプレースなどの主担当として活躍頂きます。 業者対応、折衝、業務指示など上級SE工程を担って頂きます。 【ITシステムを活用した業務DX化への企画立案、IT活用提案】 業務生産性向上を実現するための業務の標準化、ペーパレス化などの企画、立案から導入選定、教育啓蒙など。 社内ITコンサルの役割も経験可能です。 【基幹システム(ERP)関連】 社内ユーザーの業務支援を通じて、みんなから頼られる人材へ成長でき、達成感と充実感を経験可能です。 具体的には： ・基幹システム保守チームのリーダー、管理職候補 ・基幹システム２次開発メンバー ・BIツールの保守メンテナンス担当 ・業務DX化の企画、導入担当 ・各種DX化ツールの企画、導入、保守担当 ・旧情報システム部門が、DX戦略部と名前が変わり 　社内のITコンサルの役割を担当するため、 　様々なシステム導入企画に携わることが可能です。 ※入社後はお持ちのキャリアプランとご希望を考慮し、業務担当をお任せいたします。 ■組織構成 配属先：経営管理本部　DX戦略部 配属部門人数：10名 配属部門構成：部長(60代前半)、副部長（50代前半）課長代理(40代後半、50代前半)、主任(30代前半)、メンバー(20代後半3名)、派遣スタッフ2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル8F 勤務地最寄駅：千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～790万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～420,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 379,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■固定手当：地域手当10,000円、役付手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市西区】経営管理本部長候補／管理部門統括・経営戦略推進／高待遇・完全週休二日制
      ～経営管理本部長候補／管理部門全体の統率と経営課題の解決を担う中枢ポジション／多様な領域で事業成長を牽引～ ■業務概要 当社の経営管理本部長候補として、経理・人事総務・情報システム・法務などの管理部門全体を統括し、会社の経営課題の抽出・解決および経営戦略の立案・実行をリードします。各部門のマネジメントを通じて、リスク管理や教育施策の推進、人事制度の見直し、採用活動、労務・給与管理、福利厚生の整備など、企業運営の根幹を支える幅広い業務に携わります。 全社的な基盤強化と組織成長のための施策を企画・実行し、事業の持続的成長に貢献することがミッションです。 ■業務詳細 ・経理業務全体の効率化推進およびプロセス最適化 ・経営戦略の立案・実行、経営指標の分析とPDCA推進 ・会社経営に関わるリスク管理体制の構築・運用 ・教育施策（研修・育成計画等）の企画・運用 ・人事評価制度の見直し、適正な運用と再構築 ・新卒／中途採用活動の計画および選考プロセスの運用 ・労務管理、給与計算、福利厚生制度の改善・構築 ・法務・コンプライアンス体制の強化と業務運営 ・本部内22名の統率、部門間連携の推進 ■組織構成 経営管理本部22名（経理4名、人事総務10名、情報システム8名） ■就業環境 年間休日126日、全社平均残業7時間でワークライフバランスを重視しています。 ■企業の特徴/魅力 ◇当社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や環境配慮型人工芝の開発、産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。 ◇社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル8F 勤務地最寄駅：千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（7月・12月／4.5ヶ月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今井建設

    ディベロッパー
    京都府京都市右京区西院安塚町4-2ウエストワンビル(株)今井建設本社ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】経理（月次決算～）／京都の総合デベロッパー／年休127日／土日祝休み
      • NEW
      ～京都の総合デベロッパー／事業拡大フェーズを支える中核ポジション／2027年ホテル開業予定～ ■業務内容： 総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて、経理業務全般をお任せいたします。 マンション開発や不動産事業に加え、グループとして新たな事業展開を推進しており、2027年には子会社によるホテル開業を予定しています。事業拡大を見据えた組織強化のための募集です。会社の成長を支える重要なポジションとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務：新規事業として立ち上げたホテル運営子会社の経理全般業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・会計データ入力、仕訳業務 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行、支払業務 ・入出金管理、資金繰り管理補助 ■働く環境： 経理：4名（30代～50代） 年齢やキャリアによるハンデは一切なく、長期的に働ける環境を目指しています。現在約30名の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、自身の意見やアイデアを発信しやすい環境です。 また、グループ会社では2027年のホテル開業を予定しており、不動産開発に加え新たな事業領域への挑戦を進めています。経理として事業成長を数字の面から支え、将来的には経理責任者や管理部門マネージャーなどへのキャリア形成も可能です。 ■同社の特徴： ・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っています。 ・マンションや駐車場の管理業務、建築請負工事の設計・施工など、幅広い不動産事業を手がけています。 ・今後もさらなる事業拡大を目指し、自社運営ホテルの開発やオフィスビルの運用への挑戦なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町4-2 ウエストワンビル(株)今井建設本社ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円～261,600円 固定残業手当/月：70,700円～88,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（８・12月）※過去実績…計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無し】マンション・ホテル施工管理◆年収500万～/年休127日/自社案件中心
      総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて、戸建住宅や賃貸マンションの施工管理を募集します！ ■業務内容： ・戸建住宅や賃貸マンションの新築・リフォーム・営繕工事や当社が分譲するパラドールマンションのモデルルームの施工管理をお任せします。 ・施工エリアは、京都市内が99％ほどとなっています。 ・基本的には、自宅から勤務可能な現場の為、長期出張などは発生しません。 ・また、転勤もなく長期的に働ける環境です。 ■働き方： ・休日は、日祝の固定休と水曜・土曜が隔週交代で休日となる完全週休2日制です(現場が土曜日も稼働するため)。 ・水曜日はNO残業デー。 ■就業環境： ・年齢やキャリアなどによるハンデは一切なく、長期的に働ける環境を目指しています。 ・現在、約30名程の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、年齢問わずダイレクトなコミュニケーションで早い意志決定が実現可能です。 ■特徴： ・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っています。 ・マンションや駐車場の管理業務、戸建住宅の新築・リフォーム・営繕工事など、幅広い不動産事業を手がけています。 ・今後もさらなる事業拡大を目指し、ホテルやオフィスビルの取得、経営に参画すべく準備を行っています。 ■当社について： 京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」などの集合住宅やアミューズメント施設のリーシング、管理業務、設計・施工など、幅広い不動産事業を手がける同社。50年以上の社歴を活かして京都エリアでの分譲を中心に、年間平均100戸を分譲。特に右京区においては、トップクラスの供給数です。今後もさらなる事業拡大を目指し、自社施工への移行を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町4-2 ウエストワンビル(株)今井建設本社ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～233,600円 その他固定手当/月：13,300円～15,900円 固定残業手当/月：57,800円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,100円～307,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（８・12月）※過去実績…計3.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大紀アルミニウム工業所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館15F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【神田】アルミニウムのリサイクル提案営業（既存）◆循環型社会構築に貢献/事業好調◎世界トップ級シェア
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      ～国内シェア約30％のプライム上場・ニッチトップ級企業／創業100年以上の安定企業×環境ニーズで将来性◎／平均有給取得日数15日／賞与約5.4ヶ月～ ■業務概要 大手自動車メーカー等の既存顧客に対し、アルミニウム合金の提案・受注対応を担います。 環境配慮の高まりによりリサイクル需要が拡大する中、既存顧客への対応強化の重要性が増しています。 顧客のニーズを正確に把握し、社内工場や関連部門と連携しながら安定供給を支えるポジションです。 製品供給を通じて顧客の生産活動を支え、長期的な信頼関係を構築していただきます。 ＜業務詳細＞ ・担当顧客からの受注対応（規格・数量・納品日・納品先などの確認） ・自社工場または関連会社への発注および生産手配 ・配送手段の手配、納品スケジュールの調整 ・顧客からの素材に関する相談・問い合わせ対応 ・不具合発生時の社内外調整およびフォロー対応 ■組織構成： 東京支店 営業部 15名（20代～60代が在籍） ※中途入社者も多く在籍しており、幅広い年齢層の中で協力しながら業務を進めています。 　チームで連携する風土があり、相談しやすく落ち着いた雰囲気が特徴です。 ※入社後はOJTを中心に、先輩社員との同行営業や事務業務の補助を通じて業務を習得。 　並行して座学研修も行い、製品知識を身につけていただきます。 　約3ヶ月を目安に独り立ちを想定しており、その後も継続的なフォロー体制があります。 ■当社について ・アルミニウムリサイクル分野の国内最大手として、国内シェア約30％を確立しています。 「地球に廃棄すべきものはない」という理念のもと、アルミスクラップを再資源化し、 自動車・飲料缶・精密機器など幅広い分野を支える基盤素材を提供しています。 リサイクル性・軽量性・加工性に優れるアルミは、環境配慮の高まりを背景に需要が拡大。 東南アジアを中心に、インド・中国などグローバルに事業を展開しています。 ・住宅手当・家族手当・借上社宅など福利厚生も充実。 ・離職率3％以下と定着率が高く、有給取得も平均15日と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田東松下町14 東信神田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～260,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 255,400円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【手当】出勤手当:10,000円/精励手当:8,000円/住宅手当:/家族手当※海外出張や海外赴任時も別途手当支給 ■昇給：有　19200円(25年実績) ■賞与実績:年2回※5.1ヶ月分 ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円　 35歳　年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区】総務（株主総会）※国内約30％シェアの上場企業／高年収・賞与5.1か月／福利厚生◎
      ～プライム上場／アルミニウム二次合金地金の約30％を占める国内トップクラスのメーカー／有給取得平均15日（2025年）～ アルミニウム二次合金トップシェアである当社にて、総務の組織強化のための増員募集をいたします。 【具体的には】 ●株主総会・取締役会の運営： 株主総会の企画・進行管理（招集通知、議事録作成、想定問答など）、取締役会等の会議体運営 ●IR 関連業務： 有価証券報告書・決算説明資料等の作成、投資家対応（説明会資料作成、質疑対応補助など） ●コーポレート・ガバナンス対応： コーポレート・ガバナンス・コード対応、各種開示対応、内部統制・リスク管理の推進サポート ●契約書・文書管理： 各種契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談１次対応、顧問弁護士との連携 ●社内広報・対外広報： 社内報や社内向けコミュニケーションの企画運営、プレスリリースの作成、メディア対応 ※ご経験や適性に応じて、担当業務を決定します ■組織構成 10名(男性6名※40代2名、30代2名、20代2名／女性4名※50代1名、30代2名、20代1名)　 ・男女問わず中途社員が多数活躍中！先輩後輩もフラットな関係で「困ったときはお互い様」という助け合いの文化あり。 ・気さくで面倒見の良いスタッフばかりなので、馴染みやすい職場です。 ・QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土が根付いております。そのため離職率は非常に低いです。 ・有給消化率も高く、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。 ■当社について （１）国内外トップクラスのアルミニウム二次合金生産量企業 1922年創業「地球に廃棄すべきものはない」という思いでアルミのリサイクル性の良さに着目し、現在ではアルミニウム二次合金で国内最大手・国内シェアは30%となりました。 リサイクルしやすく、軽く、加工しやすいアルミは環境配慮やエコの推進でますます需要が高まり、現在では自動車、バイク、飲料缶から精密機器に至るまで幅広く産業を下支えしています。 （２）高年収で住宅手当、家族手当、借り上げ社宅など福利厚生充実！ 事業好調により賞与5.1か月。昇給もしっかりするため離職率が非常に低いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館15F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～327,200円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 287,000円～354,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業30時間分の手当を含みます。 ■昇給：年1回※19,200円（2026年度実績） ■賞与：年2回※5.1ヶ月分（2025年度実績） ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収600万円　 35歳　年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鋼産業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7VPO本町セントラル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【本町】鉄鋼商社の法人営業◇年休126日／残業20h／東証プライム上場・阪和興業G
      □■東証プライム上場阪和興業グループ／完全週休2日制(土日祝)／転勤なし／残業平均10~20時間／所定労働7.5h■□ 大鋼産業は、鉄筋を中心とした建築鋼材の販売から、建設工事までを一貫して手掛ける会社です。 相場商品を扱うからこそ求められるのは、価格だけではなく「人」と「提案力」。 そんな環境で活躍したい志のある方を募集しています！ ■仕事内容 関西エリアの建設会社様を中心に、 鉄筋をはじめとした各種建築鋼材、または建設工事の提案営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ 既存顧客が約9割、新規は約1割 担当社数は約30社程度 価格・納期・加工方法（曲げ・セット販売など）を組み合わせた提案 工事案件の場合は、納期調整など現場対応も一部発生します。 提案から受注まで即決のケースもあれば、じっくり関係性を築く長期案件もあります。 ＼＼業務特徴や強味／／ 鉄は相場商品。 だからこそ、単なる価格競争ではなく“お客様のニーズをどれだけ汲み取れるか”が重要になります。 大鋼産業の強みは （1） 資材 + 建設工事まで一括提案できること （2） 社内で完結できる小回りの利く体制 難易度は高いですが、その分他社との差別化ができ、 「価格以外の理由」で選ばれる営業を目指せます。 ■入社後の流れ・育成 入社後は先輩社員のサブとしてOJT中心で、実務を通じて学びます。 明確な期間は定めず、本人の習熟度に合わせて独り立ちを目指します。 ■ チーム・雰囲気 営業1部：営業7名＋営業事務3名 20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しており、相談しやすい環境です。 ■この仕事のやりがい ・工事案件では、建物として形に残る達成感 ・阪和興業グループの基盤 × 成長フェーズの会社で経験を積める 建設業界の構造上、仕事はこれからも増えていきます。 「まだまだ自分たちが業界やお客様に貢献できることがある」 そう本気で考えている会社です。 ■働き方 ・当日の訪問先や事務作業との配分は自主的に組むことができ、直行直帰も可能です。 ・残業も平均10~20時間とワークライフバランスもとれる環境です。 ・阪和興業グループに参画したことで働き方・社内制度の改善もどんどん進んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4番7号 VPO本町セントラル３階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※実績に応じて変動あり ■家族状況により20,000～30,000の固定手当あり ■経験者優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大五

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町大五ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／伏見】住宅設備の提案営業 ◆業界経験活かす／既存中心／パナソニック代理店【関西売上No.1】
      【創業80年以来黒字経営／取引社700社超／テレアポ・飛込みなしの法人ルート営業／土日祝休み／社員同士がサポートし合う社風／社員定着率95%】 ■業務内容： パナソニックが取り扱う住宅設備（システムキッチン、バス、トイレ、電化設備など）のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ◎主な業務 ・販売店や工務店などへの訪問、打ち合わせ ・新築やリフォームにおける物件情報の取得 ・ご希望に合わせた商品のご提案 ◎営業方法 ・お客様：販売店、工務店、ハウスメーカー、マンション管理会社など ・担当：既存のお客様を担当し、1日2～3件の商談を対応します ※テレアポや飛び込み営業はなし、社有車で移動してお客様を訪問 ◎仕事の流れ ・新築やリフォーム＆リノベーションを予定している戸建物件・マンションに対して、住宅設備を検討します。 ・「モダンな色合いを重視したい」「コンパクトサイズのキッチンに入れ替えたい」など、依頼内容も様々。 ・お客様のご希望を丁寧にヒアリングしながら、製品のご提案を行います。 ■教育体制： ＜入社直後＞ ・社内システムなどの研修を実施。その後はOJTで先輩社員とお得意先へ訪問し、商談や提案方法を学びます。 ・いきなり一人で提案していただくことはありません。お客様に顔を覚えていただきながら、少しずつ独り立ちを目指します。 ＜それ以外にも＞ ・営業だけでなくマネジメントスキルも学べる階層別研修や、資格取得の支援制度もあります。 ・成績だけではなく人物面も含めた評価制度で、メンバーの努力を昇給、昇格、賞与に反映しています。 ■組織構成： ・人数：約50名（20代～30代が活躍中） ※メンバー同士の相談が頻繁に行われているのが特徴の職場です。 ※提案に悩んだ時は「一緒に訪問しよう」といった形でサポートしてくれる先輩社員も多く所属しています。 ＼西日本＆関西エリアNo.1の実績！住宅建材のパートナー！／ ・同社は、パナソニックの代理店コンテストにおいて、西日本／関西エリアNo.1を50年以上連続で獲得しています。 ・設備提案だけでなく、施工＆設置までワンストップで行えることも同社ならでは。 ・パナソニック製品といえば「大五」という市場認知度の高さも強みに、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市伏見区竹田藁屋町59 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力を考慮し、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（7月） ■職責給、勤続給、資格手当、役職手当あり ■社員の年収例： ・年収580万円／31歳／月給36万円（主任） ・年収460万円／26歳／月給30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】住宅設備の提案営業 ◆業界経験活かす／既存中心／パナソニック代理店【関西売上No.1】
      【創業80年以来黒字経営／取引社700社超／テレアポ・飛込みなしの法人ルート営業／土日祝休み／社員同士がサポートし合う社風／社員定着率95%】 ■業務内容： パナソニックが取り扱う住宅設備（システムキッチン、バス、トイレ、電化設備など）のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ◎主な業務 ・販売店や工務店などへの訪問、打ち合わせ ・新築やリフォームにおける物件情報の取得 ・ご希望に合わせた商品のご提案 ◎営業方法 ・お客様：販売店、工務店、ハウスメーカー、マンション管理会社など ・担当：既存のお客様を担当し、1日2～3件の商談を対応します ※テレアポや飛び込み営業はなし、社有車で移動してお客様を訪問 ◎仕事の流れ ・新築やリフォーム＆リノベーションを予定している戸建物件・マンションに対して、住宅設備を検討します。 ・「モダンな色合いを重視したい」「コンパクトサイズのキッチンに入れ替えたい」など、依頼内容も様々。 ・お客様のご希望を丁寧にヒアリングしながら、製品のご提案を行います。 ■教育体制： ＜入社直後＞ ・社内システムなどの研修を実施。その後はOJTで先輩社員とお得意先へ訪問し、商談や提案方法を学びます。 ・いきなり一人で提案していただくことはありません。お客様に顔を覚えていただきながら、少しずつ独り立ちを目指します。 ＜それ以外にも＞ ・営業だけでなくマネジメントスキルも学べる階層別研修や、資格取得の支援制度もあります。 ・成績だけではなく人物面も含めた評価制度で、メンバーの努力を昇給、昇格、賞与に反映しています。 ■組織構成： ・人数：約50名（20代～30代が活躍中） ※メンバー同士の相談が頻繁に行われているのが特徴の職場です。 ※提案に悩んだ時は「一緒に訪問しよう」といった形でサポートしてくれる先輩社員も多く所属しています。 ＼西日本＆関西エリアNo.1の実績！住宅建材のパートナー！／ ・同社は、パナソニックの代理店コンテストにおいて、西日本／関西エリアNo.1を50年以上連続で獲得しています。 ・設備提案だけでなく、施工＆設置までワンストップで行えることも同社ならでは。 ・パナソニック製品といえば「大五」という市場認知度の高さも強みに、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4丁目3番19号 三尚堂ビル303号 勤務地最寄駅：岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力を考慮し、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（7月） ■職責給、勤続給、資格手当、役職手当あり ■社員の年収例： ・年収580万円／31歳／月給36万円（主任） ・年収460万円／26歳／月給30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイゴー株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市西区本田4-7-13
    • 設立 1944年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良／正社員・日勤のみ】文具メーカーの倉庫内作業・発注管理 ◆経験不問◎◆マイカー通勤可
      ～創業80年以上・国内トップシェアクラスの紙製品メーカー／物流管理・品質管理を担うポジション／外注先との調整から物流業務まで幅広く携われる環境～ ■業務内容： 当社の法隆寺第二工場にて、外注包装先・加工先様との各種調整・品質管理をはじめ、物流管理の業務を広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・外注包装先への発注、納期・出荷、品質管理 ・外注加工先への包装部材（のし袋、小箱等）発注、納期、品質管理 ・部材の見積り業務：外注先へ見積を依頼し、取りまとめて営業へ回答 ・マテハン業務（フォークリフトを運転しての、荷物の移動・荷下ろし・積み込み業務 等） ※フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後当社にて免許を取得して業務に従事していただきます。 ■組織構成： 配属となる製造部 物流管理課には、社員3名、契約社員3名、パート社員16名が在籍しています。 ■当社について： 1944年の創立以来の歴史と伝統を持つ手帳を中心とした紙製品のメーカーです。国内での一貫生産体制を行っており、生産量も全国トップシェアクラスの立ち位置となっています。当社の製品は多数のメディアに取り上げられ、有名イベントや展示会出展など高い商品力を誇り、個人用のみならず大手法人との取引も長年続いており、今後も安定した経営が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法隆寺第二工場 住所：奈良県生駒郡安堵町大字東安堵1585-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～253,920円 ＜月給＞ 201,900円～253,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の想定年収は、四大卒・賞与（2回）・残業代（10時間想定）を含んだ試算となります ■賞与実績：年2回（夏・冬） ■その他、業績に応じ期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／法隆寺】製造オペレーター＜第二新卒／未経験歓迎＞◆マイカー通勤可◆業界トップ級◆働きやすさ◎
      ～創業80年以上の老舗紙製品メーカー／手帳・ダイアリーの製造を担うポジション／全国で販売される製品づくりに一貫して携われる環境～ ■業務内容： 贈答品等に定評のある手帳、ダイアリーなどの文具製品を生産販売する当社において、紙製品の製本・製造をお任せいたします。材料（紙）補填、製品チェック、機械操作・メンテナンス等に携わっていただきます。 ■やりがい： 2022年度にGOOD DESIGN賞を受賞した「isshoni.」シリーズを始め、毎年のダイアリーを含む当社製品はロフトやハンズなど全国で販売されています。一枚の紙から製品化するまで携わることができ、自身の手で製造したものが実際に全国の店頭で並ぶ姿は大きな達成感に繋がります。ものづくりに関心のある方はぜひご応募お待ちしております。 ■組織構成： 奈良法隆寺工場（製造課）には47名が在籍しており、各世代の社員が活躍しており、安心して長く働ける環境が整っております。 ■働く環境： 平均勤続年数が長く、安心して働いていただけます。OJTでの指導・フォローもしっかりあるため安心して従事いただけます。工場は冷暖房を完備しており働きやすい環境です。将来的には、各工程の責任者としてご活躍いただけることを期待しています。 ■当社について： 1944年の創立以来の歴史と伝統を持つ手帳を中心とした紙製品のメーカーです。国内での一貫生産体制を行っており、生産量も全国トップシェアクラスの立ち位置となっています。当社の製品は多数のメディアに取り上げられ、有名イベントや展示会出展など高い商品力を誇り、個人用のみならず大手法人との取引も長年続いており、今後も安定した経営が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法隆寺第一工場 住所：奈良県生駒郡安堵町大字岡崎268-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～253,920円 ＜月給＞ 201,900円～253,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：賞与年2回、残業代（月平均20時間想定）を含んで試算 ■賞与実績：年2回（夏・冬） ■その他、業績に応じ期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三宮オイル株式会社

    エネルギー （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区下三条町3-22
    • 設立 1974年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜未経験歓迎＞【神戸/東灘区・転勤なし】GSスタッフ◇キャリチェン制度有！／残業10h程で定時退社可
      アルバイトのみの方も歓迎！／若手未経験から社内キャリチェン挑戦制度もありでスキルが身につく！／残業10程で私生活とのバランスも◎ ■職務内容： ・神戸市を中心に地域密着型のカーライフサポートサービスを提供する当社では、新しい仲間を募集しています！あなたの車好きな心を存分に発揮できるお仕事です。 ・お客様の大切なお車をトータルサポートするため、以下の業務をお任せします ＜お任せするお仕事＞ ◇ お客様の誘導・受け入れ・ご案内: ・笑顔でお客様を迎え入れ、スムーズな対応を行います。 ◇給油作業（フルスタンドの場合）: ・安全かつ迅速に給油を行い、お客様の満足度を高めます。 ◇アプリやLINE会員のご案内: ・ お客様に便利なサービスを提案し、会員登録をサポートします。 ◇洗車・オイル交換・点検等の提案や作業: ・ 車のメンテナンスを行い、お客様のカーライフを支えます。 - ステーション内の安全管理や清掃: 清潔で安全な環境を維持し、お客様に安心して利用していただけるよう努めます。 ■働き方： ・ 残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にできます。 ＜やりがい＞ - 多種多様な車種や車両を扱うため、幅広い経験とスキルを身につけることができます。 - お客様との対話を通じて、最適なサービスを提案する楽しさを味わえます。 【入社後のサポート】 - 経験に合わせて丁寧に教えますので、ご安心ください！ - できるところから一つずつお任せしていきます。 - 約3ヶ月で一通りの業務ができるようになります。 - 乙種第4類危険物取扱者資格がない方は、業務に携わるにあたって取得していただきます。 【当社について】 当社は、ガソリンスタンドの運営、石油商品の営業、住宅設備販売など、多角的な経営を行っております。 【私たちの魅力】 - 地域密着型のサービスで、安定した環境で働くことができます。 - チームワークを大切にする職場で、仲間と協力して成長できます。 - 多くの車種に触れる機会があり、車好きにはたまらない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御影SS 住所：兵庫県神戸市東灘区 御影中町３-１-２ 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／御影駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～284,000円 ＜月給＞ 230,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【神戸/須磨区・転勤なし】GSスタッフ◇正社員雇用／残業10h程／キャリチェン制度有！
      アルバイトのみの方も歓迎！／若手未経験から社内キャリチェン挑戦制度もありでスキルが身につく！／残業10程で私生活とのバランスも◎ ■職務内容： ・神戸市を中心に地域密着型のカーライフサポートサービスを提供する当社では、新しい仲間を募集しています！あなたの車好きな心を存分に発揮できるお仕事です。 ・お客様の大切なお車をトータルサポートするため、以下の業務をお任せします ＜お任せするお仕事＞ ◇ お客様の誘導・受け入れ・ご案内: ・笑顔でお客様を迎え入れ、スムーズな対応を行います。 ◇給油作業（フルスタンドの場合）: ・安全かつ迅速に給油を行い、お客様の満足度を高めます。 ◇アプリやLINE会員のご案内: ・ お客様に便利なサービスを提案し、会員登録をサポートします。 ◇洗車・オイル交換・点検等の提案や作業: ・ 車のメンテナンスを行い、お客様のカーライフを支えます。 - ステーション内の安全管理や清掃: 清潔で安全な環境を維持し、お客様に安心して利用していただけるよう努めます。 ■働き方： ・ 残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にできます。 ＜やりがい＞ - 多種多様な車種や車両を扱うため、幅広い経験とスキルを身につけることができます。 - お客様との対話を通じて、最適なサービスを提案する楽しさを味わえます。 【入社後のサポート】 - 経験に合わせて丁寧に教えますので、ご安心ください！ - できるところから一つずつお任せしていきます。 - 約3ヶ月で一通りの業務ができるようになります。 - 乙種第4類危険物取扱者資格がない方は、業務に携わるにあたって取得していただきます。 【当社について】 当社は、ガソリンスタンドの運営、石油商品の営業、住宅設備販売など、多角的な経営を行っております。 【私たちの魅力】 - 地域密着型のサービスで、安定した環境で働くことができます。 - チームワークを大切にする職場で、仲間と協力して成長できます。 - 多くの車種に触れる機会があり、車好きにはたまらない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （３）Dr.Drive 須磨横尾サービスステーション 住所：兵庫県：神戸市須磨区多井畑字渋人谷上4-33 （３）Dr.Drive 須磨横尾サービスステーション・カードックスマ（車検認証工場） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～284,000円 ＜月給＞ 230,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲南電設工業株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸市／有資格者歓迎◎】電気工事施工管理 ◆年休127土日祝／転勤出張無◎
      神戸で出張なしで施工管理社としてキャリアアップが叶う！／夜勤ほどんどなし／働き方を整えながらスキルアップ／1級電気施工管理技士歓迎／年休127日・土日祝／神戸密着79年～ ■どんな会社？ 甲南電設工業株式会社は、1946年創業、神戸市に本社を構える電気設備工事会社です。 マンション・工場・病院・学校・保育園・公共施設などを対象に、電気設備・電気通信・消防・管工事を一貫対応。営業・設計・工務が同一フロアで連携し、品質・価格・工期のバランスを重視した施工体制を確立しています。 地域密着型で安定した受注を継続しており、ベテラン技術者が長く活躍できる環境づくりを進めています。 ■求人概要 電気設備工事の施工管理（1級保有者歓迎） ■仕事内容 電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・電気設備工事の施工計画立案 ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社・職人への指示、調整 ・施主、ゼネコン、設計事務所との折衝 ・竣工書類作成、引き渡し対応 ＜入社後＞ 経験・スキルに応じ、中～大型案件の主担当として早期にお任せします。 ＜キャリア＞ 現場専任のスペシャリスト、後進育成を担う技術リーダーなど、管理職一辺倒でないキャリアが可能。 ■業務の特徴 ・現場判断の裁量が大きく、工期・施工方法を任される立場 ・神戸市内中心で、出張・転勤なし ・営業・設計との距離が近く、調整ストレスが少ない ■組織 社員27名。20～30代が中心ですが、ベテラン技術者も在籍。 年齢や社歴に関係なく、技術力と誠実さが評価される社風です。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業削減を全社で推進 ・資格取得費用は全額会社負担 ・転勤・出張なし ・早朝出勤：原則、朝は会社へ出社 ・夜勤：ほとんどなし ・休日出勤：進捗具合によっては発生。また、新築マンション施工時の内覧会にて立合の可能性はあり。 ・基本的には現場常駐はございません。 ■エリア： 神戸市を中心に一部市外も発生。 ＼この求人のポイント／ （1）1級電気施工管理技士として裁量ある現場を担当 （2）地域密着・安定受注で無理な工期なし （3）年間休日127日でベテランも長期就業可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12 勤務地最寄駅：JR兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～540,000円 固定残業手当/月：80,859円～103,710円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,859円～643,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） ■モデル年収： ・800万円…20代後半（9年目係長）、完工2億円／年 ・900万円…50代前半（17年目課長）、完工1.5億円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／転勤無】法人営業※ゼネコン・サブコン経験者歓迎／年休127日／土日祝休／残業30ｈ
      ～ゼネコン・サブコン経験者歓迎／年休127日・土日祝休／創業79年・神戸密着電気設備会社／９割5分既存向け、飛び込み営業なし～ ＼ここが魅力／ ・基本的な担当エリアは最北端は有馬、東は尼崎、西は明石まで！ ・出張がない為、神戸で働き方も整えたい方必見です！！ ・昭和21年から続いている当社は地場のゼネコンと信頼関係があるため 基本的に紹介や既存の企業様となります ■どんな会社？ 甲南電設工業株式会社は、1946年創業・神戸本社の電気設備工事会社です。 マンション・工場・病院・学校・保育園・公共施設などを対象に、電気設備・電気通信・消防・管工事をワンストップで提供。 営業・設計・工務が同一フロアで連携し、品質・価格・工期のバランスに優れた提案力を強みとしています。 「三方よし」を経営理念に、地域密着で安定した受注を継続しています。 ■求人概要 電気設備工事の法人営業（経験者） ■仕事内容 既存顧客（ゼネコン・設計事務所・管理会社など）を中心とした法人営業です。 【具体的には】 ・電気設備工事の打ち合わせ、仕様確認 ・現地調査、見積作成、受注対応 ・社内（設計・工務）との工程・内容調整 ・施工後のフォロー、追加工事の提案 ＜入社後＞ 業界知識・現場理解のある方は、早期に担当案件をお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には大型案件の主担当や、営業部門の中核人材として活躍可能。 ■業務の特徴 ・既存顧客中心で新規開拓ノルマなし ・企画～施工まで一貫対応のため、提案の自由度が高い ・施工管理経験者は現場理解がそのまま強みになる ■組織 社員27名。20～30代中心で風通しの良い社風。 営業・設計・工務の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・神戸勤務／転勤なし ・残業削減を全社で推進 ・資格取得費用は会社全額負担 ＼この求人のポイント／ （1）ゼネコン・施工管理経験を“営業力”に転換できる （2）創業79年の安定基盤×地域密着 （3）既存中心・無理な数字追求なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12 勤務地最寄駅：JR兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） ■モデル年収： ・900万円：40代前半課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸トヨペット株式会社

    その他
    兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/人事企画】人事制度改革をリード｜経営直下で組織変革に携わるポジション（年収500万～800万
      【挑戦するカルチャーへの変革を担う人事制度改革／安定経営・地域密着の成長企業／充実の福利厚生とキャリア支援環境】 ■業務概要 当社本社にて、従業員が働きがいを感じ、主体的に挑戦できる組織風土をつくるための人事制度企画・設計業務を担っていただきます。HRビジョンの策定から、等級・評価・報酬制度を中心に、人的資本の最大化を見据えたエコシステムの再構築、エンゲージメント向上施策の立案、データ分析に基づく働き方改革など、全社に影響を与える役割です。 ■業務詳細 まずは現行制度や組織風土の理解・課題抽出を行い、グループリーダーと連携しながら新しい制度設計や既存制度の改定、導入、運用まで一貫して携わります。具体的には、人事コア3制度（等級・評価・報酬）の見直し、従業員意識調査の分析、エンゲージメント向上のための施策企画、労働環境改善の提案、各部門との調整・意見集約など多岐にわたります。 ■扱うサービス 人事制度設計・評価制度運用・データ分析ツールの活用・エンゲージメント調査など。 ■組織構成 人事部は部長含め13名体制。人事制度改革の知見を持つリーダーと共に業務を進めます。 ■業務の魅力 組織変革の中心で、経営層や各部門と直接連携し、会社全体にインパクトを与える制度設計に携われます。既存の枠にとらわれず、より良い仕組みづくりの提案が歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度があり、自律的に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日・記念日休暇・時短勤務制度・育児支援など福利厚生が充実し、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■想定されるキャリアパス 人事制度設計のスペシャリストから、将来的には人事部門のマネジメントや全社人事戦略立案へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 兵庫県に根差し、安定した経営基盤と地域密着型の事業展開。70年の歴史と新しい挑戦の両立を推進しており、働きがいと成長を実感できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・賞与実績:年2回（7月/12月）・通勤手当※規定あり・残業手当※残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】コーポレートブランディング・広報／新設部門で経営方針を実務へ反映・裁量大
      【地域密着型モビリティブランドへの変革を推進／裁量大きく経営直結の実務を担うコーポレートブランディング・広報職のグループリーダーポジション（課長クラス）】 ■業務概要 当社のブランド価値向上や新事業創出を目指し、コーポレートブランディングおよび広報の戦略立案、企画・実行に従事します。「モビリティ」「エネルギー」「コミュニティ」を中核とした地域密着型ビジネスモデルを推進する企業へのイメージ刷新や社会的価値の向上をリードするポジションです。経営方針を実務に落とし込み、組織横断で施策を推進します。 ■業務詳細 ・経営方針に基づく中長期ブランディング戦略の策定と遂行 ・社内外向けコーポレートメッセージやストーリーの立案と発信 ・広報活動やCSR施策の企画、運用、効果測定および改善 ・顧客や地域住民との関係構築を見据えたコミュニケーション設計 ・新設部門の運営方針や組織体制の構築 ■扱うサービス 新車・中古車販売、各種モビリティ関連サービス、エネルギー事業、地域コミュニティ事業など多岐にわたる事業を扱うコーポレートブランドの強化を担当します。 ■組織構成 ブランド戦略部配属。経営陣・外部コンサルタントと連携し、部門横断的に業務を推進します。 ■業務の魅力 新設部門で裁量が大きく、自身のアイデアをコーポレートブランドやコミュニケーション戦略に反映できます。 ■教育体制 OJTや外部研修を活用し、実務を通じてコーポレートブランディング・マーケティング・広報の専門性を高められます。 ■就業環境 本社勤務・転勤なし。各種福利厚生、時短勤務や育児支援制度が整い、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス ブランド戦略部門の上位職や経営企画部門への登用など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着の事業基盤を持ち、安定成長を背景に第二創業期としてコーポレートブランド創造に携わるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮本電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西京極新明町76
    • 設立 1965年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全11件
    • 長谷工G案件中心【大阪南方／転勤無】新築マンションの電気工事施工管理◆出張夜勤無・年休125・土日祝
      【IT化推進で働きやすさ◎／安定受注かつ無理な工期無／残業20h／基本1人1現場／20代から50代まで幅広く活躍／豊富な資格支援制度／頑張りがきちんと評価◎】 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容： 新築マンションの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ※工期：1-2年 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできるよう改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先： ・工事部15名在籍 中途採用者が多数活躍しており、馴染みやすい環境です◎ ◆評価制度：　　＼頑張りがしっかり評価される／ 明確な評価制度がしかれており、上司との面談を経て納得感あるキャリアを実現できるよう体制が整っています。 ◆働き方の詳細： ・主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です。 ・当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル　本館4階 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～23,000円 固定残業手当/月：45,833円～69,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,833円～402,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績：0～30,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分） ■モデル年収 ∟年収500万円 入社5年目 一般社員（月給27万円＋賞与） ∟年収700万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 長谷工G案件中心★未経験歓迎【大阪南方／転勤無】電気工事施工管理／出張夜勤無・年休125・土日祝
      【手に職つけたい方へ◆IT化推進で働きやすさ◎／安定受注かつ無理な工期無／残業20h／基本1人1現場／20代から50代まで幅広く活躍】 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容： 新築マンションの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ※工期：1-2年 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできるよう改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。 ◆評価制度：　＼頑張りがしっかり評価される環境◎／ 明確な評価制度がしかれており、上司との面談を経て納得感あるキャリアを実現できるよう体制が整っています。 ◆入社後の流れ：　＼未経験でも安心／ 最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。 また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル　本館4階 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,833円～45,833円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,833円～265,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（実績：0～30,000円／月） 賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分） モデル年収 年収500万円 入社5年目 一般社員（月給27万円＋賞与） 年収650万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸パツキン工業所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区門口町4-24
    • 設立 1963年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／転勤なし】法人営業（メーカー資材）※未経験歓迎／残業月10H／年休120日／大手取引多数
      ～転勤無し／創業60年以上で大手重工メーカーと取引多数・産業資材の専門商社／年休120日／月残業10H以内／安定感◎～ ■職務内容： 当社は船、飛行機、新幹線、建機、産業ロボットなどをつくる時に、製造工程で必要とされる工業用製品(金属・樹脂・ゴムなどの加工品をはじめとした資材全般)を取り扱っています。 取引先の注文内容に応じて、仕入先を選定し、必要な素材、製品を提案、提供します。 取引先のニーズを汲み取り、仕入先と交渉のうえ最適な提案を行うことで、取引先企業とその先の社会に貢献します。 ＜具体的には＞ 〇働き方： 基本的にはオフィスに出社後、社有車で取引先に訪問する外回りがメインになります。 〇取引先： 川崎重工業をはじめとし、三菱重工業、神戸製鋼、IHIなどの大手メーカーから中小規模の鉄工所まで多岐にわたります。 ○仕入先： 弊社創業時よりお付き合いのある会社が多数のため、協力的です。 〇担当社数： 担当社数は20社/人程度となる想定。そのうち、毎日顧客先に出入りするようなメイン顧客は3～5社程度となる見込みです。 〇将来的にお任せしたいこと： 図面を読み取る力、各種素材を取り扱う商社ならではの、幅広い知識が習得可能です。 また、顧客要望に幅広くこたえるため、将来的には展示会などを通しての仕入れ先の開拓などもお任せします。 ■組織構成： 配属となる営業部は、営業6名、営業事務6名の計12名で構成されています。 ■当社について 当社は、パッキンやガスケットを中心とした様々な産業用部品を取り扱う専門商社です。創業の1963年以降、60年以上にわたって神戸を拠点に大手重工メーカー含む多くのお客様とお取引を継続しています。創業当初から「一枚から製品をお届けする」「すぐにお届けする」を信念とし、現在も「低コストでありながら、高品質で短納期な製品を多くのお客様にご提供する」気持ちを第一に様々なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区門口町4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～200,000円 その他固定手当/月：63,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(10時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月） 　※会社業績によります。前年実績は年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和商事株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市西区川口3-10-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【九条駅最寄り／未経験歓迎】既存顧客中心の法人営業（産業副資材）～製造業を支える技術商社～
      ～既存顧客9割／ルート営業中心～ 製造業向けに潤滑油・グリース等の提案営業をお任せします。 当社の商材は、自動車・建設機械・製紙など幅広い業界で使用されており、「モノづくりを止めないために不可欠なインフラ商材」です。 ■具体業務： ・既存顧客への定期訪問（約50社担当） ・ニーズヒアリング・提案（コスト削減・品質改善など） ・メーカーとの調整・商品選定 ・納品フォロー／関係構築 ※新規は既存顧客からの紹介や問い合わせが中心です ＜営業スタイルの特徴＞ ・既存顧客中心（新規飛び込みほぼなし） ・長期関係構築型営業（数年単位の取引） ・商材は消耗品中心 → リピート性が高く売上安定 ・製品知識は入社後習得OK ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月：先輩同行（OJT） ・半年～1年：徐々に担当引き継ぎ ・独り立ち後もチームでフォロー ⇒未経験商材でも安心してキャッチアップできます ■この仕事の魅力 （1） 安定性の高いビジネスモデル ・創業120年の老舗商社 ・景気に左右されにくい「工業用消耗品」 ・既存顧客からの継続受注中心 （2） 営業として長く続けられる環境 ・ノルマに追われる営業ではなく、関係構築重視 ・長期的に顧客を担当し信頼を築ける ・数字は賞与で公正に評価 （3） 働きやすさ ・残業月平均20時間程度 ・有給取得しやすい環境 ・直行直帰も可能（業務に応じて） ■教育体制：OJTを中心に行い、先輩社員が丁寧に教えさせて頂きます。 通常３カ月は同行営業を行います。 昔からのお客様が多く、お客様から教えていただくことも多いため未経験でも活躍できる環境です。 ■目標：予算目標（半期毎）と前期比目標の2軸であります。 インセンティブはありませんが、成績が良ければ賞与に反映されます。 ■出張：月に2回、2泊3日程度の出張はあり得ます。 ただし取引先が遠方かどうかによります。 ■同社の魅力：企業の歴史と安定性 同社は、120年の歴史を持つ老舗の専門商社であり、潤滑油や自動車部品、機械部品を中心に製品を提供しています。この長い歴史は、企業の安定性と信頼性を示しており、日本のモノづくり産業を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口3-10-26 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／九条 / 阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～210,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：205,000円～255,000円 基本給：160,000円～210,000円 賞与：年２回(6月、12月)※約2～2.5か月分の支給となります。 昇給：年1回 モデル年収：33歳　500万（6年目） ※年収は、年齢／経験等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／九条駅最寄り】既存顧客中心の法人営業（産業副資材）～製造業を支える技術商社～
      ～既存顧客9割／ルート営業中心～ 製造業向けに潤滑油・グリース等の提案営業をお任せします。 当社の商材は、自動車・建設機械・製紙など幅広い業界で使用されており、「モノづくりを止めないために不可欠なインフラ商材」です。 ■具体業務： ・既存顧客への定期訪問（約50社担当） ・ニーズヒアリング・提案（コスト削減・品質改善など） ・メーカーとの調整・商品選定 ・納品フォロー／関係構築 ※新規は既存顧客からの紹介や問い合わせが中心です ＜営業スタイルの特徴＞ ・既存顧客中心（新規飛び込みほぼなし） ・長期関係構築型営業（数年単位の取引） ・商材は消耗品中心 → リピート性が高く売上安定 ・製品知識は入社後習得OK ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月：先輩同行（OJT） ・半年～1年：徐々に担当引き継ぎ ・独り立ち後もチームでフォロー ⇒未経験商材でも安心してキャッチアップできます ■この仕事の魅力 （1） 安定性の高いビジネスモデル ・創業120年の老舗商社 ・景気に左右されにくい「工業用消耗品」 ・既存顧客からの継続受注中心 （2） 営業として長く続けられる環境 ・ノルマに追われる営業ではなく、関係構築重視 ・長期的に顧客を担当し信頼を築ける ・数字は賞与で公正に評価 （3） 働きやすさ ・残業月平均20時間程度 ・有給取得しやすい環境 ・直行直帰も可能（業務に応じて） ■教育体制：OJTを中心に行い、先輩社員が丁寧に教えさせて頂きます。 通常３カ月は同行営業を行います。 昔からのお客様が多く、お客様から教えていただくことも多いため未経験でも活躍できる環境です。 ■目標：予算目標（半期毎）と前期比目標の2軸であります。 インセンティブはありませんが、成績が良ければ賞与に反映されます。 ■出張：月に2回、2泊3日程度の出張はあり得ます。 ただし取引先が遠方かどうかによります。 ■同社の魅力：企業の歴史と安定性 同社は、120年の歴史を持つ老舗の専門商社であり、潤滑油や自動車部品、機械部品を中心に製品を提供しています。この長い歴史は、企業の安定性と信頼性を示しており、日本のモノづくり産業を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口3-10-26 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／九条 / 阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～174,000円 その他固定手当/月：60,000円～106,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回(6月、12月)※約2～2.5か月分の支給となります。 昇給：年1回 モデル年収：33歳　500万（6年目） ※年収は、年齢／経験等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥井電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区西出町1-4-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・明石】配電盤の検査スタッフ◆土日祝休・残業20h・日勤のみ／室内作業で綺麗な職場／転勤なし◆
      ～創業約100年を誇る制御盤メーカーで電気制御盤の検査スタッフを募集中！／年休122日・残業20h・転勤なしで長期就業が叶う～ ■業務内容：制御盤・配電盤の検査をお任せ致します。 ＜具体的には＞ 自社工場で製作した制御盤、配電盤が図面仕様通り製作されたかを検査する業務です。（製品の動作・耐電圧試験・取引先との立会検査等） 出荷前の最終工程ですので大変やりがいのある仕事です。 先輩社員と一緒に仕事をしながら手順書や言葉で具体的に教育・フォローする体制があるため、経験者はもちろん、未経験の方にとっても安心です。 技術を磨いていくことでエキスパートとして活躍するだけでなく、管理部門でのマネジメント業務へのキャリアアップも目指せます。 ※検査では、色分けされたケーブル類の配線確認等も行います。 ■出張について： 業務になれてくると、岡山、九州などへ日帰り～2泊程度の出張が発生する可能性があります。 頻度としては日帰りも含めて年間10回程度となります。 ■組織構成：配属先部署には20代～70代まで幅広く活躍中で、ベテラン社員からしっかりと知識・経験を引き継ぐことができる環境です！ ■当社について 日本で先駆けて電気制御盤を製造し、以来「一貫生産体制」を武器に電気制御技術のプロとして、様々な産業、公共施設向け製品・汎用型の起動盤「OMS」をはじめとした自社製品を展開。火力・原子力発電プラント、水処理施設など、製品信頼性が特に重要とされる業界の取引先よりご愛顧いただいております。更に次世代エネルギー産業への進出等の新規事業の展開も積極的に進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市大久保町西島310番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／江井ヶ島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～312,000円 ＜月給＞ 188,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績1.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石／転勤無】電気設計◆エキスパート職・ミドル層活躍／電力インフラ支える制御盤メーカー／残業10h
      ～転勤なし・年間休日122日・残業10h・長期出張なしで働きやすい環境／創業約100年・大手電機メーカー等との長年取引で安定受注あり／資格取得奨励制度あり～ ■業務内容：創業約100年を誇る制御盤・配電盤メーカーである当社にて、電気設計の担当課長（エキスパート）職をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ （1）配電盤・制御盤などの電気設計 （2）シーケンス用ソフトのプログラム作成 ※現在社内では電気自動車（EV）用急速充電器の開発を行っており、既存顧客のオーダー以外にも新規開発に携われる機会もあり、幅広い経験・知識・スキルを身に付けることができます。 ■当社の魅力 ・前年の有給休暇の平均取得日数は17.3日！ ・出張は月に0回～1回程度です。 ・先輩との距離も近く、不明な点があればすぐに確認できる環境です。（組立部門や検査部門が同じ工場内にあり情報共有しやすい！） ・業務で必要な資格は全額会社負担で取得可能！（例：第２種電気工事士、電験三種、設計に関する各種資格等） ◎オフィスに無料のティーサーバーやオフィスグリコあり！ ◎お誕生日月にはユーハイムのお菓子をプレゼント ◎神戸市産業振興財団認定「神戸発優れた技術」の企業に認定！ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）にも認定！ ■組織構成：配属先部署には10名が在籍。20代～70代まで幅広く活躍中で、ベテラン社員からしっかりと知識・経験を引き継ぐことが可能です。 ■当社について 日本で先駆けて電気制御盤を製造し、以来「一貫生産体制」を武器に電気制御技術のプロとして、様々な産業、公共施設向け製品・汎用型の起動盤「OMS」をはじめとした自社製品を展開。火力・原子力発電プラント、水処理施設など、製品信頼性が特に重要とされる業界の取引先よりご愛顧いただいております。更に次世代エネルギー産業への進出等の新規事業の展開も積極的に進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市大久保町西島310番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／江井ヶ島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績1.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大登建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市右京区西院西田町87-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市/転勤無】施工管理（住宅・商業施設）◆年休120日/土日祝休み/残業10~20h/資格者歓迎
      ～年休120日／土日祝休み／残業10~20h／転勤・出張なし／京都密着型の建築会社※コロナ禍でも業績安定／Instagramに施工事例多数◎～ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 住宅・マンション・宿泊施設・公共施設の新築／改修工事を手掛ける当社にて、施工管理（建築工事の施工計画、現場の管理担当）をしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪詳細≫ 戸建新築・リフォーム・集合住宅・商業施設・寺社仏閣・公共施設など幅広く手掛ける当社にて、建築施工管理のお仕事をお任せします。直近ではマンション・保育園など非住宅の新築／リフォーム工事が増えています。 当社の特徴として、家を建てて終わるのではなく、アフターメンテナンスまで一貫して行っています。地域密着企業として、お客様から安定した信頼を獲得することができております。 ［担当していただく工事］：5～25件程度（リフォーム工事は年間50件程） ［担当エリア］：京都市内が中心（遠くて滋賀県大津市・宇治・常陽・亀岡・長岡京など） ※出張・転勤はございません。 ■組織構成：住宅部及び工事部 計15名(営業兼工事管理5名、現場監督5名、サポート事務２名、施工部３名) ■キャリアパス： 入社から数年は、注文住宅や一般住宅メインで施工管理をしていただきます。それ以降は、適性や希望を確認しながら公共工事や商業施設など、担当できる施設を増やしていき、活躍の幅を広げていきます。 ■当社のこだわり： 「人に優しい家づくり、陽気な街づくり」をテーマに、自然と調和した住空間を提供することを大切にしております。また、顧客満足を第一に、誠実と努力をモットーにした営業スタイルも特徴です。 ■当社の強み： ・木造から鉄筋コンクリート造、重量軽量鉄骨造、組積造（ブロック造）等様々な工法にも精通 ・京都密着型でお客様の要望に柔軟に応えることができます。 ・設計・施工・販売まで一貫して住宅を販売。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西田町87-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～375,000円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 固定残業手当/月：25,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回（５月） 賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/転勤なし】施工管理（住宅・商業施設）◆年休120日/土日祝休み/残業10~20h/出張なし
      ～年休120日／土日祝休み／残業10~20h／転勤・出張なし／京都密着型の建築会社※コロナ禍でも業績安定／Instagramに施工事例多数◎～ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 住宅・マンション・宿泊施設・公共施設の新築／改修工事を手掛ける当社にて、施工管理（建築工事の施工計画、現場の管理担当）をしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪詳細≫ 戸建新築・リフォーム・集合住宅・商業施設・寺社仏閣・公共施設など幅広く手掛ける当社にて、建築施工管理のお仕事をお任せします。直近ではマンション・保育園など非住宅の新築／リフォーム工事が増えています。 当社の特徴として、家を建てて終わるのではなく、アフターメンテナンスまで一貫して行っています。地域密着企業として、お客様から安定した信頼を獲得することができております。 ［担当していただく工事］：5～25件程度（リフォーム工事は年間50件程） ［担当エリア］：京都市内が中心（遠くて滋賀県大津市・宇治・常陽・亀岡・長岡京など） ※出張・転勤はございません。 ■組織構成：住宅部及び工事部 計15名(営業兼工事管理5名、現場監督5名、サポート事務２名、施工部３名) ■キャリアパス： 入社から数年は、注文住宅や一般住宅メインで施工管理をしていただきます。それ以降は、適性や希望を確認しながら公共工事や商業施設など、担当できる施設を増やしていき、活躍の幅を広げていきます。 ■当社のこだわり： 「人に優しい家づくり、陽気な街づくり」をテーマに、自然と調和した住空間を提供することを大切にしております。また、顧客満足を第一に、誠実と努力をモットーにした営業スタイルも特徴です。 ■当社の強み： ・木造から鉄筋コンクリート造、重量軽量鉄骨造、組積造（ブロック造）等様々な工法にも精通 ・京都密着型でお客様の要望に柔軟に応えることができます。 ・設計・施工・販売まで一貫して住宅を販売。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西田町87-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～275,000円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 固定残業手当/月：19,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回（５月） 賞与 年2回（7月・12月） ■年収例30歳経験7年　460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラモト

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀3-5-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／メーカー営業】環境美化用品の営業職（既存顧客中心）／年休120日
      ◆◇未経験歓迎/年休120日/幅広い業界知識習得/生活に身近な商材提案/通信教育支援あり◇◆ 玄関マットやゴミ箱、清掃用品など、当社の数多い製品を代理店様やユーザー様へ提案営業をご担当いただきます。代理店の方と協力して売上を向上させる戦略的スキルも習得できる職種となっております。 ◎商材が日常生活に溶け込んでいるものが多く、日々の暮らしにIoTを取り入れた新たなサービス「TERAS」を展開しているなど、新しいことにもチャレンジしています。 ＜営業スタイル＞ 対面でのお打合せが多く、社用車での営業が中心となります。 ・担当顧客数：30-40社程度/1日5-7件の訪問 代理店様への製品提案が中心ですが、新築物件（市役所等）への図面スペックイン活動等もございます。月1回、2泊3日程度の出張可能性あり。納品/組立業務も月2回程度あり。 ＜予算について＞ 年間で予算の設定をしており、達成に向けてメンバーで協力をしながらチームワークを重視して取り組んでおります。 ■魅力ポイント 個々人の自主性や想像力をどんどん前に出していっていただきたいと考えておりますので、自らのアイデアを形にしていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■当ポジションのやりがい・身に好くスキル 生活に身近な商品を取り扱っているので、街中でテラモト商品を見つけることもやりがいにつながります。知識と経験を増やし、自分の得意分野を開拓できるのも、営業職の楽しさです。業務を通して交渉力、提案力、段取り力などが身につきます。 ■教育体制について 入社後はご経験に合わせ、まずは内勤で受発注業務を行ない、当社の商材理解や営業の理解からはじめます。先輩社員の同行営業を通じて商品理解を深め、成長に合わせ担当顧客を割り振ります。また、通信教育支援として通信講座の受講料補助制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東光2-6-15第3ヒラノビル 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市川市／メーカー営業】環境美化用品の営業職◆代理店様・小売店様への商品提案と販促企画をお任せ
      ◆◇未経験歓迎/年休120日/幅広い業界知識習得/生活に身近な商材提案/通信教育支援あり◇◆ 玄関マットやゴミ箱、清掃用品など、当社の数多い製品を代理店様や小売店様へ提案営業を担当いただきます。代理店様や小売店様と協力して、より魅力的な売り場にするための販促コンテンツの企画や製品ディスプレイのスキルを身につけられます。 ◎商材が日常生活に溶け込んでいるものが多く、日々の暮らしにIoTを取り入れた新たなサービス「TERAS」を展開しているなど、新しいことにもチャレンジしています。 ＜営業スタイル＞ 対面でのお打合せが多く、社用車での営業が中心となります。1日の訪問先はご自身でルートを含めて決定いただきます。場合によっては直行直帰も可能でございます。 ＜営業先について＞ 営業先は東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城が中心となりますが、山梨、新潟、長野のお客様との取引もございます。 ＜予算について＞ 年間で予算の設定をしており、達成に向けてメンバーで協力をしながらチームワークを重視して取り組んでおります。 ■魅力ポイント ・個々人の自主性や想像力をどんどん前に出していっていただきたいと考えておりますので、自らのアイデアを形にしていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■当ポジションのやりがい・身に好くスキル 生活に身近な商品を取り扱っているので、街中でテラモト商品を見つけることもやりがいにつながります。知識と経験を増やし、自分の得意分野を開拓できるのも、営業職の楽しさです。業務を通して交渉力、提案力、段取り力などが身につきます。 ■教育体制について 入社後は先輩社員の営業同行を通じて商品理解を深め、適性に合わせ担当顧客を割り振ります。また、通信教育支援として通信講座の受講料補助制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（千葉） 住所：千葉県千葉県市川市欠真間1-8-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～283,000円 固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンクモ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市港区波除6丁目1番35号
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／月給26万円～／土日祝休／年休120日
      • 締切間近
      すでに取引をしている商社のお客さまとのやり取りがメインです。 「テンクモさんで〇〇を作ってほしい」などの依頼に対して、見積書の作成やデータ入力などを行います。 ◎ 仕事の流れ ──────── 既存のお客さまのみで、1人あたり20社ほどのお客さまを担当します。 ▼お客さまからヒアリング 「長さ○○mmで、直径は○○cm」 「コの字ボルトで、加工はメッキで」 など、オーダーの詳細をヒアリングします。 ▼見積書の作成、提出 ▼お客さまから発注依頼をいただき、受注完了！ ▼受注情報のデータ入力 …… ここに注目！…… ◆分業体制をしっかり確立 →「見積書作成」と「見積データ入力」を分担。 　 1人で全部行うことはありません。 ◆抜群の安定性 → 耐震機能などの品質が高く評価されており、 　 業界シェアもトップクラス！ ◎ 未経験でも大丈夫！ ─────────── ★多くの先輩が未経験デビュー 経験ゼロから専門知識を身につけ業界のプロへ♪ ほとんどの先輩が中途入社や未経験デビュー →あなたもすぐに馴染めます！ ★☆堅苦しい志望動機は必要ナシ 「ちょっと話を聞いてみたい」という理由でも大歓迎！ お気軽にご応募ください。 ★研修はゆとりを持って3カ月間 製品ができあがる工程から電話の応対の仕方まで、 イチから丁寧に教えてもらえるから安心！ ※入社後の希望のない職種変更はありません。
      【大阪市／弁天町駅・西九条駅から徒歩10分】 ★転勤なし★自転車・バイク通勤OK （敷地内に無料駐車場あり） ＜本社＞ 大阪府大阪市港区波除6丁目1番35号 ＜アクセス＞ JR大阪環状線「弁天町駅」・大阪メトロ「弁天町駅」より徒歩10分 JR大阪環状線「西九条駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）
      ＜2026年1月に基本給をアップしました！＞ 月給26万円～32万円＋賞与2回＋各種手当 ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社大黒商会

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西院平町10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／西院】自動車整備士◆イタリア車の整備／年休115日／完全週休2日制
      ■担当業務： メカニックとして、アルファロメオ・フィアット・アバルト・ジープ京都地区正規ディーラーとしてイタリア車、アメリカ車の販売を行っている同社で、イタリア車の整備・補修などをお任せします。 ■詳細： 主な業務は以下になります。 ・オイル交換 ・車検 ・定期点検 ・納車前点検・故障や事故による整備 ・修理 ※経験や適性に応じて、お客様に対する整備・修理内容の説明、整備・修理依頼の売上管理を行う「サービスフロント」として活躍していただく場合もあります。 ■特徴・魅力： 京都において特にアルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープに関しては、京都地区で唯一の正規ディーラーです。また、最高級車の整備・修理に頻繁に携わることができることに加え、国産ディーラーに比べ、エンジンやミッション等のオーバーホール作業も多く、技術力を大きく伸ばす結果に繋がっています。加えて、国産車に比べ、故障箇所の発見や修理の内容は、メカニックにとってはやりがいがありプライドを持てる仕事でもあります。 ■身に付くスキル： 年に数回、技術力のレベルアップや、新車の整備ができるようになることを目的とした、メーカー研修があります。東京や千葉の会場で、全国の正規ディーラーが一堂に会して実施されますので、他社のメカニックと情報交換も行うことができます。正規ディーラーとして、メーカー研修を受けることができますので、世界トップレベルの技術を身につけることができます。 ■アルファロメオ京都について： アルファロメオ京都／京都市右京区サイン西溝崎町15 現在メカニックは工場長他5名で構成されています。年齢別の内訳としては、64歳、46歳、35歳、24歳の男性と31歳の女性です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルファロメオ京都 住所：京都府京都市右京区西院西溝崎町15 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当について：残業手当は全額支給です。 ※ご本人の経験や能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十川ゴム

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江4-2-5
    • 設立 1929年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】社内SE／インフラ◇創業100周年を迎えた老舗ゴムメーカー◇ネットワーク・サーバーなど
      □■老舗ゴムメーカーのIT環境を支える／安定性◎／産業インフラから医療分野まで幅広い領域で価値を提供■□ ■業務内容： 当社の情報システムの仕事をお任せします。 ■具体的には： ◇社内ネットワークの管理・構築 ◇サーバーサービスの管理・構築 ◇クラウドサービスを活用したシステム構築 ◇情報機器類の管理 ◇情報セキュリティ対策 ■業務の特徴： 当社はガス産業用、医療産業用、自動車産業用、住宅設備産業用を中心に様々なゴム製品を提供しています。そんなゴムメーカーで社内ネットワーク、サーバー管理、システム構築を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇当社は2025年に創業100周年を迎えた歴史ある企業です。 ◇本社部門として情報システム部があり、会社全体のPC管理、システム構築を行っています。工場や営業店と連携し、安定稼働と新たなシステム構築を行います。 ■当社について： ～多彩な産業界に、社会や暮らしのすみずみに信頼と実績のTOGAWAブランド～ 十川ゴムは、創造性豊かなものづくりと品質への徹底したこだわりを持ち、環境に配慮した製品開発に取り組むメーカーです。 長年培ってきたゴム技術と開発力を強みに、産業インフラから医療・ヘルスケア分野まで幅広い領域で価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江4-2-5 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～273,000円 その他固定手当/月：9,000円～16,000円 ＜月給＞ 251,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回※前年度実績あり ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本制御株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府相楽郡精華町光台3-2-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都精華町】エンジニアデビュー歓迎！組み込み開発＜C・C+＋＞自社勤務／長期教育環境／手に職がつく
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      ☆職業訓練校卒業生歓迎！営業職・接客業など異業種から転職した先輩も活躍中｜大手メーカー案件に携わりながら、約1年半の研修でエンジニアを目指せる環境☆ 《この仕事のポイント》 ●未経験から育成実績あり ●約1年半の研修・OJTで安心スタート ●オムロン株式会社様・株式会社堀場製作所様との取引あり ●在宅勤務・時差出勤OK ●子連れ出勤可（KIDSルーム完備） ●創業40年以上の安定企業 ▼未経験でも安心！育成プログラム 〇STEP1（入社後3～6か月） まずは研修からスタート！ ・C言語の基礎学習 ・プログラミングの基本習得 ・組込みソフトウェアの作成 ・PCアプリケーション開発体験 実際にプログラムを動かしながら学びます♪ 〇STEP2（約1年間） 先輩エンジニアと一緒に実務へ！ ・受託開発案件のサポート ・自社開発案件への参加 ・テストや評価業務 ・プログラム修正・開発補助 OJTで少しずつスキルを身につけます。 〇STEP3（入社1年半後～） いよいよエンジニアとして独り立ち！ 設計や開発など、より専門的な仕事に挑戦できます ▼職務内容 大手メーカー（オムロン株式会社様、株式会社堀場製作所様など）から依頼を受けた ・PCアプリケーション開発 ・組込みソフトウェア開発 を担当していただきます。 【具体的には…】 ■工場の自動化を支えるFA機器のソフト開発 ■水質・空気中の成分を分析する計測器の制御ソフト開発 ■Windowsアプリケーション開発 ■システムのテスト・評価 ■プログラム作成（C言語・C#） ▼職場環境 技術者は現在7名 ・30代：2名 ・40代：4名 ・50代：1名 未経験入社の社員も活躍中！ 質問しやすく、落ち着いた雰囲気の職場です。 ▼企業魅力 創業40年以上、組込みソフトウェアの受託開発に注力。 多様な業界の製品に携わり、幅広い知識と経験が得られます。 資格手当も充実し、スキルアップを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台3-2-11 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～226,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：16,378円～21,222円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,378円～297,222円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験等を考慮して最終決定します。 ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与　※賞与は会社業績により支給 ■モデル月給：30代/28万円（月額）40代/35万円（月額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネマル株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区本町1-6-16いちご堺筋本町ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【奈良市】法人営業※年休125日※土日祝／10年で売上157%成長／直行直帰可・退職金有
      ～平均年収529万／賞与年2回＋10年以上連続で決算賞与支給実績／業績右肩上がり・創業50年以上の地域密着企業～ ■業務内容 窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を販売している当社にて、法人営業をお任せします。 7割が既存顧客の工務店、リフォーム会社、不動産会社向けの為、ニーズが安定しており、無理のない提案が可能です。 達成しているメンバーも多く、平均年収は529万円となっています。 一人の営業社員がすべての商品を担当するのではなく、商品の分野ごとに担当する営業社員を分けている為、専門性が身につき、スピーディーかつ確実に対応することが可能です。 また、新規営業の際は、他社にはない「補助金申請業務のサポート」をきっかけに提案することができ、受注しやすいのが特徴です。 ※補助金申請業務とは？ 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、新築を建てる際やリフォームを行う際に様々な補助金制度を受ける事が出来ます。 補助金制度を受ける為には住宅の省エネ化が必須となり、申請方法が複雑です。 当社は卸売り会社でありながら「建築士事務所登録」をしているため、補助金申請から確認申請まで一気通貫で行うことができます。 お客様は、他の設計事務所に委託する手間を省くことができる為、話を聞いてもらいやすい環境です。 ・モデル年収 7年目　係長　550～650万円 8年目　課長　650～750万円 ■組織構成 奈良営業所：25名(うち営業17名　20代2名、30代6名、40代5名、50代1名、60代2名） ■教育体制 試用期間の３カ月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナーを学ぶ社内外研修や先輩社員との同行を行います。 年齢、役職、部署を超えて助け合う風土があり、常に相談できる環境が整っています。 ■当社について 創業50年以上・直近10年で売上成長率157%を誇る地域密着型の建材商社です。 前例のない「担当する商品を事業部ごとに絞る」制度で、幅広い商品知識・対応スピードを実現し、860社を超える多くの取引先から高い評価を獲得しています。 5年後には売上100億規模を目指しており、今後の成長を一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県奈良市八条町464-3 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道橿原線／西ノ京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月）※別途決算賞与あり（9年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久御山町】法人営業／年休125日※土日祝／10年で売上157%成長／直行直帰可・退職金有
      ～平均年収529万／賞与年2回＋10年以上連続で決算賞与支給実績／業績右肩上がり・創業50年以上の地域密着企業～ ■業務内容 窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を販売している当社にて、法人営業をお任せします。 7割が既存顧客の工務店、リフォーム会社、不動産会社向けの為、ニーズが安定しており、無理のない提案が可能です。 達成しているメンバーも多く、平均年収は529万円となっています。 一人の営業社員がすべての商品を担当するのではなく、商品の分野ごとに担当する営業社員を分けている為、専門性が身につき、スピーディーかつ確実に対応することが可能です。 また、新規営業の際は、他社にはない「補助金申請業務のサポート」をきっかけに提案することができ、受注しやすいのが特徴です。 ※補助金申請業務とは？ 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、新築を建てる際やリフォームを行う際に様々な補助金制度を受ける事が出来ます。 補助金制度を受ける為には住宅の省エネ化が必須となり、申請方法が複雑です。 当社は卸売り会社でありながら「建築士事務所登録」をしているため、補助金申請から確認申請まで一気通貫で行うことができます。 お客様は、他の設計事務所に委託する手間を省くことができる為、話を聞いてもらいやすい環境です。 ・モデル年収 7年目　係長　550～650万円 8年目　課長　650～750万円 ■組織構成 京都営業所：11名(うち営業６名　30代１名、40代4名、60代１名） ■教育体制 試用期間の３カ月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナーを学ぶ社内外研修や先輩社員との同行を行います。 年齢、役職、部署を超えて助け合う風土があり、常に相談できる環境が整っています。 ■当社について 創業50年以上・直近10年で売上成長率157%を誇る地域密着型の建材商社です。 前例のない「担当する商品を事業部ごとに絞る」制度で、幅広い商品知識・対応スピードを実現し、860社を超える多くの取引先から高い評価を獲得しています。 5年後には売上100億規模を目指しており、今後の成長を一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府久世郡久御山町森村東360-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月）※別途決算賞与あり（9年連続支給実績あり） 【モデル年収例】 主任：500～600万円 係長：550～650万円 課長：650～750万円 部長：800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カデックス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区東山町1-11-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】電気工事施工管理◆幅広い案件（病院・学校・商業施設）/安定の財務状況（自己資本比率70％）
      ≪創業70年以上/神戸拠点/病院・学校・商業施設など直受顧客・施工実績多数≫ ≪自己資本比率80％/安定した基盤/SO14001認証取得など堅実経営≫ ＝＝＝業務内容＝＝＝ 兵庫県で業界トップクラスの実績を誇る当社にて、電気工事の施工管理としてのお仕事をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 契約後の打合せから、施工計画の検討、施工図の作成、現場での管理・指示、安全管理、予算管理まで、裁量をもった業務をお任せします。 ・発注者、関係業者との打合せ ・工事手順、方法の検討、計画書の作成 ・図面作成（CADを使用） ・材料や協力業者の手配 ・現場での作業指示と安全管理 ・工事にかかわる書類作成 ・予算管理など ■業務の特徴 ・実際の工事については協力業者にお任せをするので、現場・案件の工程・品質・安全・予算などの全体の管理を行い、予定通り円滑に工事を終わらせることがミッションとなります。 ・兵庫県内の病院・学校・商業施設など、大型物件の実績を残し、信頼を得てきました。現状は、官公庁3割、民間企業7割となります。 ■企業の特徴 ・当社は1964年創業。設立から今日まで、常に堅実な施工／誠意ある対応／迅速なアフターフォローをモットーに、電気設備工事のエキスパートとして実績を積んでまいりました。 ・その歩みの中で兵庫県より「まちづくり功労表彰」、平成21年「春の褒章」にて取締役会長が黄綬褒章を受章するなど、社外から高い評価をいただいております。 ・100社に1社程度と言われる、税務署が選別認定する制度で、「経営内容が優良で適正な申告と納税がされ、且つ経理処理が特に優良な企業」として、優良申告法人に認定されました。1992年から現在まで継続し認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区東山町1-11-2 勤務地最寄駅：地下鉄線／湊川公園駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～428,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収550万円 ／ メンバー職 経験10年（月給36万円＋賞与3.5か月分） 年収700万円 ／ メンバー職 経験18年（月給41万円＋賞与3.5か月分） ・対象資格保有者は資格手当加算　例）1級電気施工　月額2万 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和ハーティ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区三川口町2-2-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川県／三豊市】搬送機器・物流装置の機械設計職／オーダーメイド設計・福利厚生充実・転勤なし
      • NEW
      【設立60年以上の実績／物流・搬送機器のオーダーメイド設計職／幅広い成長機会／転勤なし・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は物流システムや搬送機器の設計・製造・販売を展開し、主にオーダーメイド装置を通じて多様な業界の自動化・効率化を支えています。機械設計職として、装置の構想段階から詳細設計、製造部門との連携による試運転や改良まで、一連の工程に広く携わります。 ■業務詳細 お客様との仕様打ち合わせを重ね、要望を反映した構想設計を実施。CADソフトを活用して図面作成・設計業務を進めます。製造部門と連携し、試運転や現場導入、装置の改良まで設計者自らが一貫して担当。現場からのフィードバックを設計に反映し、より良い製品づくりに貢献できます。一品一様のオーダーメイド設計が中心のため、毎回新たな課題に挑戦でき、標準的な繰り返し業務はほとんどありません。 ■扱うサービス 工場や物流拠点向けの搬送機器や自動化装置、専用コンベヤ等。多様な業界の生産・物流現場にて活用されています。 ■組織構成 設計・製造・営業各部門が連携し、プロジェクトを推進。設計部門には経験豊富なメンバーから未経験スタートの社員まで在籍し、互いにサポートし合う風土があります。 ■業務の魅力 オーダーメイド設計ならではの多様な案件に取り組み、装置完成の達成感や現場での反応を直接感じられる点が大きなやりがいです。 ■教育体制 未経験からでも安心の教育体制を整備。OJTや実務を通じて段階的にスキルアップでき、CAD操作や設計基礎も丁寧に指導します。 ■就業環境 転勤なし、マイカー通勤可。週休2日制（土日祝）・年間休日116日以上。残業手当や各種手当、福利厚生も充実。オフィス内禁煙。 ■想定されるキャリアパス 設計のプロを目指せる環境で、経験を積めばプロジェクトリーダーや設計責任者、技術開発など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 60年以上の歴史と信頼を持つ安定企業。少数精鋭による風通しの良さと挑戦できる環境が特長で、業界未経験や第二新卒、ブランクのある方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国工場 住所：香川県三豊市詫間町詫間6907-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県／三豊市】物流装置製造職／未経験歓迎／転勤なし／福利厚生充実／オーダーメイド製品
      • NEW
      【物流・搬送機器の製造に携わりながら、技術力とモノづくりの楽しさを実感できる仕事です】 ■業務概要 当社は搬送機器や物流装置の設計・製造・販売を行っており、製造職としてオーダーメイドの装置製作に取り組んでいただきます。モノづくりに興味がある方であれば、未経験からでも安心して技術や知識を身につけられる環境です。チームで協力しながらものづくりの現場を支えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 主な業務は、搬送機器・物流装置の部品加工、組立、配線や調整作業です。 図面をもとに部品の加工や組立を行い、完成後は動作確認まで担当します。装置は全てオーダーメイドのため、毎回異なる製品に携わることができ、スキルアップや達成感を得やすい職場です。未経験の方は、入社後に先輩社員がマンツーマンで基礎から指導。経験を積むことで組立業務だけでなく調整や改善提案にも挑戦可能です。 ■扱うサービス 業界や業種を問わず、多様な企業向けの搬送機器や物流システムのオーダーメイド装置を手がけています。現場のニーズに合った設備を一から作り上げるため、顧客ごとに異なる課題解決に携われます。 ■組織構成 製造部門は少数精鋭で、営業・設計・製造と連携しながら業務を進めています。チームワークを大切にする風土で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品ならではの多様なモノづくりに携われ、技術力を高められます。安定した経営基盤のもと、60年以上培った信頼と実績も魅力。福利厚生も充実しています。 ■教育体制 未経験の方でもしっかり成長できるよう、先輩が丁寧に指導。基礎から応用まで段階的に学べるため、安心してスキルアップが可能です。 ■就業環境 転勤なし・マイカー通勤可で、地域に根ざして働けます。年間休日116日以上、週休2日制、各種手当や決算賞与・退職金制度もあり、長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 組立や部品加工のスペシャリストとして活躍したり、製造現場のリーダーや装置の改善提案担当など、適性や希望に応じてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立60年以上の安定企業で、業界からの信頼も厚く、幅広い装置開発に携われます。福利厚生や就業環境も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国工場 住所：香川県三豊市詫間町詫間6907-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり、賞与年2回（業績により決算賞与あり、直近3年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双和化学産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • ☆オープンポジション★【神戸／転勤なし】法人営業～自社開発製品国内シェアトップクラス～
      • NEW
      ～社員の想いに寄り添い制度を導入☆彡育児休業規定・不妊治療休暇など！～ ～年間休日126日！働きやすさ◎！～ 防水システムの開発・製造を行う当社にて、営業をお任せいたします。 ポリルーフ事業、化成品事業、工事事業のいずれかに配属となります。 ■業務内容： （1）ポリルーフ事業 ポリルーフ事業は、FRP防水材「ポリルーフ」などの防水・防食システムを製造・販売する工法メーカーとしての機能を持つ事業です。自社開発のFRP防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。 【商材】FRP防水材「ポリルーフ」などの製品やそれらを用いた防水工法 【営業先】官公庁、建築事務所、事業会社の設計部門、代理店への営業　※最も多いのは代理店への営業です。 （2）化成品事業 ・薬品など各種化成品を卸している商社機能を持つ化成品事業部にて、営業担当として業務を行っていただきます。※化成品事業は当社の始まりでもあり、各種化成品の販売を行っています。 【商材】仕入れ先から購入した薬品など各種化成品 【営業先】FRPの成形会社や官公庁、その他取引先への営業／民間企業がメインです。官公庁に関しては兵庫県・神戸市が主な対象です。入札制度の為、現場を回ってニーズを把握し、提案に落とし込んでいく営業を行います。 （3）工事事業 防水工事や防食工事などの受注活動や現場管理（品質管理・職人手配・スケジュール管理等）をお任せします。実際の工事作業は職人の方が行うため、同社が取り扱う製品や工法を用いた防水工事、防食工事などの進捗管理や職人への指示出し、新規開拓の営業も行っていただきます。 【営業先】既存顧客への深耕営業や問い合わせ対応がメインとなりますが、施工会社への新規提案も売り上げ拡大に向けて行います。 ■当社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,950円～271,250円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：57,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,950円～413,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収について：年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回　※平均3ヶ月分程度、実績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆転勤なし★【東京・港区】施工管理◆メーカー勤務・自社製品の施工／防水・防食工事メイン／土日祝休み
      ～商業施設や屋上駐車場、工事プラントなど人々が生活を支えている建物の防水システムを開発・製造会社！自社開発のFRP防水材は国内トップシェア！創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業で事業安定性◎～ ～社員の想いに寄り添い制度を導入☆彡育児休業規定・不妊治療休暇など！～ 防水システム材の開発・製造を手掛ける当社にて、防水工事や防食工事の受注活動及び現場管理業務(品質管理/職人手配/スケジュール管理等)をお任せ致します。 ■業務内容： 案件先へ出向き、現場調査・確認・見積り作成等をします。また、メンテナンスや改修工事のニーズをキャッチするための訪問も行います。1日5,6件程度見回りをするイメージです。 【顧客先】官公庁や、大手小売チェーン・鉄鋼商社等多岐にわたります。 【案件実績】東京ミッドタウン/大手スーパーの躯体保護工事や屋外駐車場工事/物流倉庫等他多数 ■配属先情報：東京支店：7名（営業4名、技術1名、事務2名） ■当社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区三田3丁目1番9号 大坂家ビル5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,550円～320,750円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：80,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,550円～478,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について：年齢・経験を考慮して決定します。 ※固定残業手当は40時間分。超過分は別途支給 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回　※平均3ヶ月分程度、実績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社最上インクス

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市右京区西院西寿町5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【京都右京区】未経験OK！製造スタッフ＜樹脂製品＞丁寧な教育環境◎｜選べるキャリア｜手に職をつける！
      ～人柄採用☆携帯販売員からの中途入社者も活躍中／試作部品中心で毎回異なる部品の作成！オムロン・村田製作所・住友電工など大手企業との取引～ 当社は、エレクトロニクス製品に欠かせない電装品を手がける精密加工メーカーです。スマホ・自動車・PC向け部品の開発に技術が活かされ、オムロンや村田製作所、住友電工など大手企業と長年にわたり安定した取引を続けています。 ▼入社後の流れ まずは、商品知識を学ぶことを重点にし、当社の製品や金型についての基礎を学んでいただきます。 図面の読み方などの基礎を身につけた後は、先輩社員がマンツーマンで指導するOJTで実務を経験。さらに、メーカー主催の外部研修にも参加し、専門的な知識や技術を少しずつ身につけていきます。 ▼お仕事内容 量産品ではなく試作品の作成を担当するため、単なるルーティン作業にとどまらず、毎回異なる課題に対応しながら、創意工夫を活かせる仕事です。 ＜主な業務の流れ＞ （1）段取り（樹脂材料を機械にセットなど） （2）生産（機械で成形（射出成形機）） （3）寸法測定・仕上がり確認 ※最初は簡単な作業から徐々にステップアップしていただきます。 スキルアップしていけば、金型設計にもチャレンジできます。 ※重いものを運ぶことはありません。 ＜製造する部品＞ コネクタ（電気接続部品）の試作品 ▼将来的なキャリアパス マネジメントに興味がある方は管理職コース、技術を磨き続けたい方は技術者コースを選択できます。※途中でコース変更も可能です。 〇管理職コース 課長、部長へのキャリアアップを目指せます。マネジメントスキルを身につけ、リーダーシップを発揮していただきます。 〇技術者コース 成形加工における設計のスペシャリストを目指していただきます。 プラスチック射出成形品の金型設計、成形条件の最適化まで、一貫した技術力を身につけ、顧客の要求に応える提案型エンジニアへと成長できます。 ▼企業説明 薄板金属を対象に、試作から量産まで対応する精密加工技術を持つメーカー。1個からの試作や短納期案件に柔軟に対応し、設計段階から開発支援を行っています。顧客の課題解決に寄り添った技術提案で、安定的にオムロン・村田製作所・住友電工など大手企業と長期取引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西寿町5 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇格：あり ※想定残業代や手当を含む年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都右京区】射出成型オペレーター＜試作品中心／製品開発に関わる＞選べるキャリアパス／重労働なし
      ～試作部品中心！開発に関わる樹脂成型／オムロン・村田製作所・住友電工など大手企業との取引あり／ゆくゆくはCADや加工プログラムの作成にも挑戦できる◎～ 当社は、エレクトロニクス製品に欠かせない電装品を手がける精密加工メーカーです。スマホ・自動車・PC向け部品の開発に技術が活かされ、オムロンや村田製作所、住友電工など大手企業と長年にわたり安定した取引を続けています。 ▼入社後の流れ まずは、商品知識を学ぶことを重点にし、当社の製品や金型についての基礎を学んでいただきます。 図面の読み方などの基礎を身につけた後は、先輩社員がマンツーマンで指導するOJTで実務を経験。さらに、メーカー主催の外部研修にも参加し、専門的な知識や技術を少しずつ身につけていきます。 ▼お仕事内容 量産品ではなく試作品の作成を担当するため、単なるルーティン作業にとどまらず、毎回異なる課題に対応しながら、創意工夫を活かせる仕事です。 ＜主な業務の流れ＞ （1）段取り（樹脂材料を機械にセットなど） （2）生産（機械で成形（射出成形機）） （3）寸法測定・仕上がり確認 ※最初は簡単な作業から徐々にステップアップしていただきます。 スキルアップしていけば、金型設計にもチャレンジできます。 ※重いものを運ぶことはありません。 ＜製造する部品＞ コネクタ（電気接続部品）の試作品 ▼将来的なキャリアパス 〇管理職コース 課長、部長へのキャリアアップを目指せます。マネジメントスキルを身につけ、リーダーシップを発揮していただきます。 〇技術者コース 成形加工における設計のスペシャリストを目指していただきます。 プラスチック射出成形品の金型設計、成形条件の最適化まで、一貫した技術力を身につけ、顧客の要求に応える提案型エンジニアへと成長できます。 ※途中でコース変更も可能です。 ▼企業説明 薄板金属を対象に、試作から量産まで対応する精密加工技術を持つメーカー。1個からの試作や短納期案件に柔軟に対応し、設計段階から開発支援を行っています。顧客の課題解決に寄り添った技術提案で、安定的にオムロン・村田製作所・住友電工など大手企業と長期取引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西寿町5 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇格：あり ※想定残業代や手当を含む年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社呉竹

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    奈良県奈良市南京終町7-576
    • 設立 1932年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良市※本社】製品開発◆化粧品の開発/残業無/土日祝休/有給取得率100％
      ～化学の知見や化粧品、文具（インク・ペン）の業界経験が活かせる製品開発職／海外からも引き合い多数◎／土日祝休み／有給取得率100％◎／定時で帰る社風※あっても月5h以内◎～ ■職務内容： 明治35年創業、「墨滴」や「筆ぺん」など時代を先取りし数多くの商品を生み出し、独自の市場を切り開いて参りました。近年ではアイライナー／お化粧ふでぺんなど化粧品製品も開発、海外からの開発相談等も頂戴しています。 当社の開発部門である技術開発部にて、国内/海外向け化粧品・文具品の企画・開発をお任せいたします。 【製品例】 墨、書道液、書道用品、水墨画用品、筆ぺん、マーキングペン、カリグラフィーマーカー、化粧品（アイライナー／お化粧ふでぺん）等 【開発期間】 2～3年かけて作るものから、3カ月など短い期間で作るものもあります。 ※オリジナル製品だけでなくOEM製品など多様に開発しています。 ※ターゲット・市場に合わせた色やペンの設計など企画マーケティング部と連携することも多々あり展示会向けの商品開発にも携われます。 ■職務詳細： ・墨・墨滴・マーカーなどの新商品の研究・開発 ・化粧品用のインキや容器の開発 ・既存商品の改善・改良・用途開発 ・他社製品の情報収集・分析 ・技術向上、販売分野開拓、規制調査、産業用途製品の開発 丁寧なOJTの教育訓練を行うので、未経験の方もご安心ください。 ■海外顧客増えています： 日本の化粧品産業を世界に向けて発信する「化粧品産業技術展」では、アメリカやアジア圏の企業様から製品開発の相談を頂きました。 日本の伝統文化が世界に広がるやりがいを感じるポジションです。 実際当社開発の顔彩（水性絵具）も世界のクリエイターに愛されています。 ■活かせるスキル ・大学等で学んだ化学の知識 ・化粧品業界や文具業界の経験 ・海外法規制に関わる知識、適合経験 ■組織構成： 技術開発部は26名在籍 （管理職の本部長とマネージャー、熟練の研究開発員から経験の浅い開発担当15名程度、実験補助員5名程度、知的財産部門5名程度） ・女性管理職も在籍 ・実験補助とは実験業務や検証準備などを行っています ・20代、30代の多い部署 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市南京終町7-576 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば線／京終駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制/貢献度評価制度…四半期に一度、上司と面談を行い、個人の目標に対する達成度、努力度を振り返り、評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小山株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市大森町47-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全12件
    • 【奈良】社内SE（アプリ・インフラ）◆自社システム／残業5h／創業130年超／働き方改革関連認定企業
      【◆社内SE（アプリ・インフラ）◆システムを自社開発／創業130年以上／業務効率化推進／働き方改革関連認定企業／9:00-17:30定時で残業月平均5時間程】 寝具リース、医療寝具事業を展開する当社において、社内SE（アプリ・インフラ）としてご活躍いただきます。 ※スキルに合わせて、以下業務を行って頂きます ＜具体的な業務＞ 基幹システムを中心とした関連システムの開発・導入やPC関連のキッティングやヘルプデスク業務を行って頂きます。 ◇システム開発 ・自社開発及びパッケージ製品導入 ・システム設計、DB設計、各種テスト、ツール開発等 ・導入における各種資料作成、各種現場調整等 ◇インフラ関連 ・パソコン・スマホ関連のセットアップ、ヘルプデスク対応 ・社内情報関連機器全般の運用サポート（プリンタ等） ・各種サーバーのメンテナンス等 ◇その他 ・セキュリティ関連機器・ソフト導入、検討 ・セキュリティ監視　 ■過去の開発事例 ・入院セットシステム：1日単位で入院患者様に必要な病衣やおむつ、日用品などをお渡しするサービスです。病院様の管理や請求業務をシステムによって行うことで業務における負担を軽減することができます。 ・おむつカウントシステム：患者様のおむつ使用量をタブレットで管理し、在庫管理・発注・請求業務を一括して行うことができます。システムを導入することで病院や福祉施設関係者様の業務負担を大幅に削減することが可能です。 ■開発環境 ・フロントエンド：Angular、Adobe Dreamweaver ・バックエンド：Django、CakePHP, ・データベース：SQLServer、MySQL ・プラットフォーム：Windows Server、CentOS、iOS ・ツール：GitLab、Microsoft Power BI、Selenium、SikuliX, 　 ※新たな環境や技術ツールの導入を積極的に対応中 ■当社について 最先端のIT技術を駆使した様々なシステムを自社開発し、既存ビジネスに融合させることにより、お客様の利便性をさらに向上させる取り組みを始めております。超高齢社会を迎えようとする今、社会に必要とされる新しい商品やサービスをご提供することが当社の使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大森町47-3 勤務地最寄駅：JR各線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月／※入社1年目は対象外） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ※転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／天王寺】Web系システムエンジニア◆自社システム／残業5h程／創業130年超／業務効率化推進
      【◆Web系システムエンジニア◆システムを自社開発／創業130年以上／業務効率化推進／働き方改革関連認定企業／9:00-17:30定時で残業月平均5時間程】 寝具リース、医療寝具事業を展開する当社において、Webエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※スキルに合わせて、以下業務を行って頂きます ＜具体的な業務＞ WEBシステムを中心として、顧客や取引業者を巻き込んだ業務効率化や顧客満足度向上を目的としたシステムを構築し、新たな価値の提供を行って頂きます。 ・ソフトウエア開発における、要件定義、システム設計、DB設計、各種テスト、ツール開発　等 ・新システム構築時における、既存基幹システムへの連携 ・ソフトウエア導入における、各種資料作成、現場調整　等 ■過去の開発事例 ・入院セットシステム：1日単位で入院患者様に必要な病衣やおむつ、日用品などをお渡しするサービスです。病院様の管理や請求業務をシステムによって行うことで業務における負担を軽減することができます。 ・おむつカウントシステム：患者様のおむつ使用量をタブレットで管理し、在庫管理・発注・請求業務を一括して行うことができます。システムを導入することで病院や福祉施設関係者様の業務負担を大幅に削減することが可能です。 ■開発環境 ・フロントエンド：Angular、Adobe Dreamweaver ・バックエンド：Django、CakePHP, ・データベース：SQLServer、MySQL ・プラットフォーム：Windows Server、CentOS、iOS ・ツール：GitLab、Microsoft Power BI、Selenium、SikuliX, 　 新たな環境や技術ツールの導入は積極的に対応しております。 ■当社について 最先端のIT技術を駆使した様々なシステムを自社開発し、既存ビジネスに融合させることにより、お客様の利便性をさらに向上させる取り組みを始めております。超高齢社会を迎えようとする今、社会に必要とされる新しい商品やサービスをご提供することが当社の使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サイバー事業部 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 あべのルシアス905 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月／※入社1年目は対象外） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ※転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コハラゴム株式会社

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区湊町1-1-1コハラビル2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／神戸市】経理責任者／将来的な管理職候補ポジション◆創業70年以上／トータルタイヤサプライヤー
      【創業70年以上のトータルタイヤサプライヤー／高級車向けプレミアムタイヤを複数のECサイトを通じて販売／将来的な管理職候補ポジション】 ■業務内容： 高級車向けのプレミアムタイヤを複数のECサイトを通じて販売している当社にて、購入いただいたお客様からの入金確認、月次処理、給与管理や銀行関連業務など経理、財務全般をご担当いただきます。 現在、2名体制で行っておりますが、将来的な管理職候補として、まずはプレーヤー兼マネージャーとしての採用となります。 ■具体的な業務内容： ・経理、財務関連業務全般 ・月次処理、決算処理等 ・銀行折衝 ・経営書類作成　など ■当社の特徴： 当社は、高級車向けプレミアムタイヤを複数のECサイトを通じて販売しています。「タイヤは命を乗せている」と例えられることもあり、どのメーカーも品質を厳しく管理している商材です。さらに当社では世界有数のタイヤメーカーの商品をメインに扱うため、商材に疑問や不安を抱えることなく安心して業務に専念できます。また、他のネットショップでは在庫を持たず即納が難しいケースも多いなか、当ショップでは自社倉庫にて在庫を持った販売を行っています。そのため最短で翌日受取りを実現することができ、お客様にもたいへん好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区湊町1-1-1 コハラビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績3回（夏季・冬季・決算）※初年度は賞与支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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