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    この条件の企業数80,606社

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    35ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 80,606 社中 1,701〜1,750 社を表示

    株式会社トヨタレンタリース神戸

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全1件
    • トヨタレンタカー店舗スタッフ／年休120日／賞与4.5カ月分
      ☆お客様の旅のはじまりを支える ￣￣￣￣ 誰もが知るブランド”トヨタ”が手がける『トヨタレンタカー』。 兵庫県内の店舗における運営スタッフをお任せいたします！ 【具体的には…】 ■受付・返却対応 自動チェックイン機を使用し、お客様の受付や保険のご案内を行います。 出発時にはキズの有無をお客様と一緒に確認し、車両をご案内。 返却時にも再度キズを確認し、問題がなければ精算を行います。 ■電話での受付・問い合わせ対応 料金体系に関する質問や予約の受付が中心で、1日に20～30件ほど対応。 お客様は個人の方のほか、ディーラーや損害保険会社から代車の問い合わせをいただくこともあります。 ■車両の管理・清掃 返却された車両の洗車・清掃を行います（1台あたり15分程度）。 また、店舗間で車両を移動させる業務（片道30分圏内が中心）を行います。 ■事務 契約書などの書類作成をお任せ。 フォーマットに沿ってシステムに入力するシンプルな作業が中心です。 ※神戸空港店のみ、お客様の送迎業務も担当 ☆トヨタが本気で育てます！ ￣￣￣￣ 丁寧な研修体制を整えているので、未経験の方もご安心ください！ ▼入社後は… まずは同期と一緒に基礎からスタート。 入社後5日間は本社または、三宮・貿易センター駅前店で集合研修を実施します。 車種の知識やシステム操作など、業務の基礎を同期と一緒に学んでいきましょう。 ▼店舗配属後は… 配属後は、先輩がOJTで仕事の流れを丁寧にお教えします。 分からないことは何でも聞ける環境なので、未経験でも安心！ ひとり立ちの目安は半年ほどです◎ ▼継続的にスキルUP！ ひとり立ち後も、事故対応や国際免許証など、より専門的なスキルを学ぶ集合研修を定期的に実施。 トヨタグループならではの安定した環境で、着実にステップUPできますよ◎
      ◎兵庫県内から転居を伴う転勤なし！ ◎勤務地の希望も考慮いたします！ ◎駅チカオフィスでアクセス抜群 【神戸市】 ■新神戸駅前店／中央区北野町1-1 ■三宮駅前店／中央区布引町4-2-6 ■三宮・貿易センター駅前店／中央区小野浜町3-3 ■神戸空港店／中央区神戸空港3-2 ■JR摂津本山駅南口店／東灘区本山南町8-4-11 ■新開地駅前店／兵庫区水木通1-4-8 ■西神南駅前店／西区井吹台東町1-1 【東部】 ■三田駅前店／三田市三輪1丁目4番36号 ■JR尼崎駅南口店／尼崎市長洲西通1-4-6 ■阪神西宮駅前店／西宮市今在家町3-10 ※配属先により異なりますが、基本電車通勤となります。 ※各拠点受動喫煙防止対策あり ※入社後3～5日間は本社（兵庫県神戸市兵庫区水木通1-4-8）または、三宮・貿易センター駅前店（兵庫県神戸市中央区小野浜町3-3）で研修を実施します。
      月給22万5000円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、全額支給します。
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    株式会社エヌ・ディ・アール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング 2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／神戸】シミュレーション環境構築（HILS環境構築）※自己資本比率100％／無借金経営
      ■職務内容： 日本を代表する自動車大手のグループ会社などに、自動車の制御をシミュレーションできるツールの開発・評価を行う為の技術を提供しています。新しく車両ソフトウェアウェア開発を行う為の環境構築（HILS環境）及び、評価の自動化・効率化のツール開発を担うチームを立ち上げる予定です。入社後は、車両ソフトウェアウェア開発をサポートするシミュレーション環境構築やツール開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 制御ロジック、回路、大規模プラントモデルも含めたHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発をご担当いただきます。ご経験によりますが、先ずは自社内でシミュレーターのモデル設計について基礎的なことを習得いただき、クライアント先（自動車大手のグループ会社）でHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発の知見・技術を学んでいただきます。その知見・技術を習得後は、受託案件および経験を活かした自社製品開発でチームの主力として携わっていただきます。 ■特徴： （1）大手企業との実績多数で信頼の30年企業…インドとタイに子会社があり、真のグローバル企業として日経ビジネスや東洋経済に多数掲載実績がございます。 （2）FPGA世界的大手企業とパートナー…TEDや日立超LSIシステムズなどが認定されているインテルプログラマブル・ソリューション事業本部（旧アルテラ社）のDNSパートナーです。FPGAのシェアトップクラスのグローバル企業と単独でサードパーティを組む国内でも数少ない企業で、新しい製品で市場を創る試みに挑戦しております。 （3）賞与制度とチームワーク…賞与は事業部制を採用。所属チームの利益増加が一部賞与に反映されるため、全員で同じ目標を掲げて協力し合いやりがいを持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング 2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 434万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～164,250円 ＜月給＞ 265,000円～464,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】車載組込ソフトウェアエンジニア ※自社内開発／在宅勤務可能／フレックス制度あり
      ＜裁量権を持ち上流工程から携われる！需要高まるCAE領域での組込ソフトウェア開発＞ ■職務内容 SEまたはPGでのご採用です。自動車のエンジンやブレーキ等を制御する為のECU(Electronic Control Unit)に搭載される組込ソフトウェアの開発をしていただきます。入社時点でのご経験やスキルに応じて担当範囲は異なりますが、SEとしてご入社をいただく方にはお客様先との仕様調整・ソフトウェア設計・工程管理などを行っていただきます。PGとしてご入社をいただく場合は、SE指示のもとプログラミング・机上デバッグ・実機検証などを行っていただきます。 ■組織構成： 配属先の部署であるCAEソリューション部は現在「組込（４名）」、「シミュレーション（４名）」、「新規開発（２名）」の３チームで構成されています。 20代後半～40代前半のエンジニアが在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ※組込ではSEとPGでペアを組み、案件を担当いただきます。 ■やりがい もちろんクライアントの要望を聞いて開発を進めていくこともありますが、仕様を提案するなどクライアントと対等な立場で業務に取り組んでいただけます。 クライアントの領域に入り込み、案件を受託してきた始まりがあり、信頼関係があるからこそのご提案ができます。 また現在エンジニアは４人と少ないですが案件は大きい分、裁量権を持って活躍していただけます。 ■キャリアプラン キャリアプランの幅は広く、入社後のご自身の希望に合わせて成長していただけます。 【PGとしてご入社の場合】 まずはPGとして経験を積んでSEを目指していただきます。その後は下記の【SEとしてご入社の場合】のキャリアプランになります。 【SEとしてご入社の場合】 （1）他職種にチャレンジしてジェネラリストに。 （2）PMとしてスペシャリストを目指す。 ※PMになられる際はECUソフトウェアだけでなく今後需要が高まるシミュレーションも含めて統括していただきます。 ■勤務形態 下記の二つのパターンがあり、ご希望に合わせてお選びいただけます。 （1）基本的に社内で勤務。年に数週間クライアント先で勤務。 （2）年単位で派遣としてクライアント先で勤務。（案件内容習得後社内に持ち帰り、窓口として活躍していただきます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-1 大阪本町西第一ビルディング2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 434万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～164,250円 ＜月給＞ 265,000円～464,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルハウジング

    不動産仲介
    京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58
    • 設立 1989年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 前年収保障制あり！【大阪】用地仕入れ営業（部長候補）◆東証プライム上場G◆関西No.1へ
      ～関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！部長候補（エリアマネージャー）募集！社員と役職者が一体となって会社拡大を実現をできる社風◎～ ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業部の部長（エリアマネージャー）として ３～4店舗のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗運営マネジメント ・稟議書類の作成／確認 ・新規営業所の立ち上げ業務　など ■ミッション 現在、2030年に向け「年間売上戸数1300戸」「関西No.1」の立ち位置を目指すため出店計画などを準備しています。 ただ売上戸数を追うのではなく、目標達成に応じ社員への還元もする社風です！（〇戸達成でベースＵＰ／年間休日120日にするなど） 社員と役職者が一体となって働ける当社にて経験を活かしご活躍したい方を募集します。 ■部署 各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。 また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！ （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻営業所 住所：大阪府高槻市高槻町7-26 ティーツービル　1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※1年目のみ年収保障あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 前年収保障制あり！【兵庫・尼崎】用地仕入れ営業（所長候補）◆東証プライム上場G◆関西No.1へ
      ～関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！挑戦を応援する温かい社風でマネジメントに挑戦★～ ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業の所長候補／プレイングマネージャー として業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜営業業務＞ ・不動産業や同業者への訪問／情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ＜マネジメント業務＞ ・メンバー業務の進捗確認 ・稟議内容の確認　　など ■配属部署 各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。 また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！ （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市七松町一丁目3-1-118 フェスタ立花南館2階209 勤務地最寄駅：JR神戸線／立花駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～335,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・実績等を考慮させていただきます。 （1年目のみ年収保障あり） ※上記予定年収には、調整手当113,200円～144,300円が含まれてます。（1年目のみ支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャンデール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    奈良県奈良市法蓮町442-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【奈良市】経理・財務　◆年間休日120日以上／新大宮駅から徒歩10分
      【年間休日124日・7時間勤務／50～60代の方も多く活躍中】 ■担当業務： 当社の経理部にて経理・財務担当として以下業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・月次決算書の作成、経費支払処理 ・小口現金出納、現預金管理、会計仕訳処理等 ※会計ソフトは、MJS（ミロク情報サービス）を使用しています。 ■配属先の組織構成： 現在5名（男性3名、女性0名、パート2名）が在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝地域手当 ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市／新大宮駅】社内SE◆年間休日124日／腰を据えて長く働ける環境◎
      ～社内SEの経験を生かして活躍／年間休日124日・7時間勤務～ ■業務内容： 徹底した美と機能性を追求した体型補正下着を全国ネットで販売しているトップクラスの高級下着メーカーである当社の情報システムグループにて、社内SE業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇社内業務システムの開発・運用・保守 ◇システム部門の予算作成および管理 ◇開発業務に係る外部委託予算の管理 ◇外部委託業者との交渉・折衝・調整 ◇社内業務システムのヘルプデスク ◇システム部門のマネジメント（組織管理、進捗管理、労務管理、社内の折衝・調整） ◇外部パートナーとのやり取り ■配属先の組織構成： 現在2名 ※入社後はOJT形式で徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分） ■地域手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区南堀江3-2-1プラザ10ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜／転勤無】マンションリフォーム営業◆年休120・残業20ｈ・フルフレックス！10期黒字経営
      【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の業界経験者歓迎★フルフレックスでお昼出社もOK！20時にPCシャットダウンで残業20ｈ実現★水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】 ＼魅力ポイント／ （1）中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営 （2）フルフレックス・年休選択制・残業20ｈなど自由な働き方可能★年休100日を選択した場合、7ｈ勤務に！日祝固定＋公休は月間で自由に取得⇒まとめて連休にすることも可能◎ ■仕事内容： 問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング～ご提案・契約までをご担当いただきます！ ＜具体的には…＞ ・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます （例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム ・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2～3人で1チームとなり案件を担当します ■働き方： ・家族手当充実：小学生以下1万5千円、中学生2万円、高校生2万5千円、大学生3万円 ・残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウン ・フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ★選択制年間休日★ ・年休100日（1日7h勤務） ・年休110日（1日7.5h勤務） ・年休120日（1日8h勤務） ■組織構成： 各店舗には平均10名前後の社員が勤務。 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています。 ■社風： ・あえて歩合制を廃止！個人の目標もありますが、チームでの目標達成を重視しています。 ・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！ ・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-10 楓第2ビル7F B室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～515,500円 ＜月給＞ 307,000円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績3か月分／別途決算賞与有（業績による） ＜年収例＞ 794万円（リノベーションアドバイザー／44歳／中途14年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】マンションリフォーム営業◆年休120・残業20ｈ・フルフレックス！10期黒字経営
      【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の業界経験者歓迎★フルフレックスでお昼出社もOK！20時にPCシャットダウンで残業20ｈ実現★水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】 ＼魅力ポイント／ （1）中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営 （2）フルフレックス・年休選択制・残業20ｈなど自由な働き方可能★年休100日を選択した場合、7ｈ勤務に！日祝固定＋公休は月間で自由に取得⇒まとめて連休にすることも可能◎ ■仕事内容： 問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング～ご提案・契約までをご担当いただきます！ ＜具体的には…＞ ・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます （例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム ・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2～3人で1チームとなり案件を担当します ■働き方： ・家族手当充実：小学生以下1万5千円、中学生2万円、高校生2万5千円、大学生3万円 ・残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウン ・フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ★選択制年間休日★ ・年休100日（1日7h勤務） ・年休110日（1日7.5h勤務） ・年休120日（1日8h勤務） ■組織構成： 店長／営業5名／設計1名 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しており、東京はこれから16名規模まで拡大を予定しています！ ■社風： ・あえて歩合制を廃止！個人の目標もありますが、チームでの目標達成を重視しています。 ・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！ ・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～515,500円 ＜月給＞ 307,000円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績3か月分／別途決算賞与有（業績による） ＜年収例＞ 794万円（リノベーションアドバイザー／44歳／中途14年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区川口4-10-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／転勤無】ステンレス鋼材の提案営業◆ノルマ無・飛び込み無でスタートしやすい環境★年休123日
      ～前職介護業界、美容業界などから転職した方もいるので、未経験からでもキャッチアップできます◎／創業90年ステンレスなどの特殊鋼素材を扱ってます～ ■業務概要：ステンレス鋼材や特殊鋼素材の営業をお任せいたします。 ＜「特殊鋼素材」とは＞ 当社の扱うステンレス鋼材等は自転車のラックや自転車置き場の屋根等に使われております。 その他にも自動車、産業機械などの日常生活の場面で使用されております。 ＜業務詳細＞ ・主にお取引期間が長いポンプメーカー、バルブメーカーとの折衝 ・エリアは近畿圏。1日2～5件を社用車で訪問 ・最初の3年間は既存顧客メイン。新規営業は段階的に経験 ＜営業の流れ＞ 顧客先への訪問→製品提案→納期調整→値段交渉 ※1日2～5件の訪問で、最初の数年間は既存のお客様の対応がメイン。まずは顔を覚えてもらうところからスタートです！ ＜目標数値＞ ノルマはなく、毎月前年実績ベースで目標数値を設定しております。 当社の強みとして、様々な業種と取引があるので幅広い需要を拾い上げることができる点と、リピートでの注文手配も多いため、目標に達成しやすい環境です◎また頑張った分だけ、賞与の評価で反映されるシステムです。ノルマとしてはなく、目標に対しどれだけ頑張るかで評価されます。 ■入社後の流れ： 入社3ヶ月程度は工場内作業に従事します。商品知識を習得後、先輩営業員の同行にて業務を習得します。先輩社員が丁寧に指導、フォローするので未経験の方もご安心ください◎ ■組織構成：営業5名＋事務2名（20代2名） L営業の内訳：60代1名、40代1名、30代2名、20代1名） ■営業未経験でも活躍できる環境： 過去入社した人で美容師、介護営業など別業種から活躍されている方も多いです。サポートも手厚いため、安心してご勤務いただけます。 ■企業の魅力： 創業から90年以上の実績と信頼を刻んできました。創業以来、多品種のスチールマテリアルと精密加工品の安定供給を追及しております。 時代が移っても絶えず市場ニーズに的確に対応する、スペシャリストとしての研鑽を積み重ねています。これからも技術立国日本の社会貢献に、微力ながら努めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口4-10-11 勤務地最寄駅：中央線／九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：16,400円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,400円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・前職時給与を考慮します。 ■昇給：年1回（1月あたり500円～4,000円／前年実績） ■賞与：年2回（計1.50ヶ月分／前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／犬上郡】法人営業（ルート）◆未経験◎／転勤無／年休123日／残業月10H以下／福利厚生◎
      ～未経験・第2新卒歓迎！／創業90年ステンレスなどの特殊鋼素材を扱う商社／家族手当など充実した手当有◎／残業月10H以下／年休123日～ ■業務概要： 創業90年以上の実績があるステンレス鋼材や特殊鋼素材の卸売り業の営業をお任せいたします。 ※特殊鋼素材とは… 当社の扱うステンレス鋼材等は自転車のラックや自転車置き場の屋根等に使われております。日常生活でも多くの場面で使用されるため必要不可欠な製品です。 ■業務の詳細： ＜顧客＞主にポンプメーカー、バルブメーカーがお取引先となり、お取引期間が長いので、長期的な関係構築を築けます。 ※顧客の割合は既存75％・新規25％ 新規顧客開拓方法は、同業からの紹介もあるので難易度は高くないです。 ＜営業の流れ＞ 顧客先への訪問 　▼ 製品提案 　▼ 納期調整 　▼ 値段交渉 ＜目標数値＞ ノルマはなく、毎月前年実績ベースで目標数値を設定しております。 当社の強みとして、様々な業種と取引があるので幅広い需要を拾い上げることができる点と、リピートでの注文手配も多いため、目標に達成しやすい環境です◎また頑張った分だけ、賞与の評価で反映されるシステムです。ノルマとしてはなく、目標に対しどれだけ頑張るかで評価されます。 ■入社後の流れ： 入社3ヶ月程度は工場内作業に従事します。商品知識を習得後、先輩営業員の同行にて業務を習得します。 先輩社員が丁寧に指導、フォローするので未経験の方もご安心ください◎ ■組織構成 配属先は、現在4名の営業担当者で構成されています。営業未経験で活躍されている方も多いです◎ ■営業未経験でも活躍できる環境： 過去入社した人で美容師、介護営業など別業種から活躍されている方も多いです。サポートも手厚いため、安心してご勤務いただけます。 ■企業の魅力： 創業から90年以上の実績と信頼を刻んできました。創業以来、多品種のスチールマテリアルと精密加工品の安定供給を追及しております。 時代が移っても絶えず市場ニーズに的確に対応する、スペシャリストとしての研鑽を積み重ねています。これからも技術立国日本の社会貢献に、微力ながら努めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県犬上郡豊郷町大字安食西字堂尻1494 勤務地最寄駅：琵琶湖線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,200円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,200円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・前職時給与を考慮します。 ■昇給：年1回（1月あたり500円～4,000円／前年実績） ■賞与：年2回（計1.50ヶ月分／前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニード

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市天王寺区餌差町6-43
    • 設立 1987年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪市】ノベルティグッズの受注及び企画提案営業◆既存顧客メイン◆年休130日／教育体制◎
      ◆◇販促品の企画提案営業／ボールペン、ふせん、エコバッグなど／転勤無／完全週休2日／先輩のサポートあり/全国展開中◇◆ 既存顧客を中心に、販促品の企画提案営業をお任せします。ノベルティグッズの企画提案を通じて、顧客と長期的な関係を築くことができます。 今後より売上高の増加を目指すため新たに増員募集を行います。 ＜具体的な業務＞ ・ノベルティグッズの受注および企画提案営業 ・既存顧客対応（8:2の割合で既存顧客がメイン） ・直輸入品の販売（ボールペン、ふせん、エコバッグ、ライトなど） ・顧客ニーズに応じた提案 ■1日の流れ(一例)： 9:00～　営業日報提出と本日のスケジュール確認 9:30～　メールやFAXなど見積り依頼や問い合わせ対応 11:00～　決定案件の手配など 12:00～　昼休憩 13:00～　訪問先へ持っていくための提案書や商品サンプルの準備 14:00～　得意先へ営業訪問 16:00~　提案書や見積り作成、進行中案件の確認など事務作業全般 19:00～　終業 ■主な取引先 ギフト問屋、SP企画会社、ノベルティのネット販売会社、広告代理店、印刷会社など ■サポート体制： 入社後は、先輩社員がOJTでサポートします。まずは既存顧客の対応をお任せします。 また、個人目標の設定はしていますが、入社から独り立ちされるまでは設定は行いません、個人ごとの力量によって配慮していますのでご安心ください。 3ヶ月～半年を目途に、能力に応じて担当をお任せする予定です。 ■組織体制： 営業部門は3名が在籍。(代表、40歳男性、27歳男性) 中堅社員が中心となり、チームで協力しながら業務に取り組んでいます。アットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションが円滑です。 ■キャリアパス（過去例）※年齢や経験により異なります。 ＜営業経験者＞35歳入社→3年目：課長職 ■企業の特徴／魅力： 当夜は輸入雑貨（中国）の全国の企業・問屋への卸売業を行っており、 インターネットによる販売も手がけております。 年間休日130日を確保し、働きやすい環境づくりに力を入れています。 残業は月平均20～30時間程度で、プライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽北4丁目12-29 勤務地最寄駅：千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※ひと月あたり5,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与あり※年2回（計2.00ヶ月分　前年度実績） ※昇給／賞与は会社業績／個人の実績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ノベルティグッズの受注及び企画提案営業〈既存顧客メイン〉◆年休130日／転勤無
      • 締切間近
      ◆◇販促品の企画提案営業／ボールペン、ふせん、エコバッグなど／転勤無／完全週休2日／先輩のサポートあり/全国展開中◇◆ 既存顧客を中心に、販促品の企画提案営業をお任せします。ノベルティグッズの企画提案を通じて、顧客と長期的な関係を築くことができます。 業績右肩上がりで今後さらなる売上高の増加を目指すため増員募集を行います。 ＜具体的な業務＞ ・ノベルティグッズの受注および企画提案営業 ・メールやFAXなど見積り依頼や問い合わせ対応 ・お客様との打ち合わせ（8:2の割合で既存顧客がメイン） ・直輸入品の販売（ボールペン、ふせん、エコバッグ、ライトなど） ・顧客ニーズに応じた提案　など ■魅力： ・お客様との長期関係構築 ┗これまでの実績からお客様より安定してご依頼をいただけています ・商材の面白さ ┗自社商品を多く開発しており様々な角度からお客様のニーズに応えることが可能です(ノベルティグッズがメインではありますが、お客様のご依頼から販売商品の作成実績もございます) ・社風、働く仲間 ┗アットホームで社長との距離も近く常に現場の声に耳を傾けより良い環境作りに努めています。年間休日130日とプライベートも充実させられます◎ ■主な取引先 ギフト問屋、SP企画会社、ノベルティのネット販売会社、広告代理店、印刷会社など ■サポート体制： 入社後は、OJTでサポートします。まずは既存顧客の対応をお任せします。 3ヶ月～半年を目途に、能力に応じて担当をお任せする予定です。 ■組織体制： 営業部門は3名が在籍。代表を含む39歳と28歳の中堅社員が中心となり、チームで協力しながら業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス（過去例）※年齢や経験により異なります。 ＜営業経験者＞35歳入社→1年目：新規開拓30社、2年目：既存顧客売上UP、3年目：課長職 ■企業の特徴／強み： 当社は輸入雑貨（中国）の全国の企業・問屋への卸売業を行っており、インターネットによる販売も手がけております。 年間休日130日を確保し、働きやすい環境づくりに力を入れています。 残業は月平均20～30時間程度で、プライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽北4丁目12-29 勤務地最寄駅：千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※ひと月あたり5,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与あり※年2回（計2.00ヶ月分　前年度実績） ※昇給／賞与は会社業績／個人の実績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウ・ツゥ・ライブ

    建築設計事務所
    奈良県奈良市神功4-1-4ならやま大通りエムケイハウス
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良／転勤なし】現場管理◇家族の時間を深める自然素材の家づくり／残業10H程度／関西中心の施工！
      ～エリアは奈良・京都・大阪その他近畿圏内／裁量権をもって業務に取り組める環境～ ■業務内容： ◇新築・増改築・リノベーション・リフォーム物件の工程管理、現場管理（工程表作成共） ◇業者手配・大工や業者との打ち合わせ ◇施主様との打ち合わせ ◇図面（基礎伏せ図・小屋伏せ図・矩形）作成 ◇詳細図（階段・玄関・水回り・屋根・書斎など） ※エリアは奈良・京都・大阪その他近畿圏内 ※施工期間：4ヶ月～半年 ■採用背景 現場管理担当者の退職後、現在リノベーション担当者が現場管理を担当しています。案件も増えており、施工管理の専門家が必要である。 ■当社について： 住まいの新築・増築・改築・リフォーム・ガーデニングのコーディネイトから、設計・見積・施工に至るまでお客様に応じて細やかなアドバイスを致します。社員は若く、明るく楽しい職場です。 ＜事業内容＞ 建築業・木工事・タイル工事・左官工事・外構工事・内装仕上工事・設計・コーディネイト・施工管理。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市神功4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間34時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当10,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ワークステーション

    人材派遣
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】リクルーター（採用担当）◆未経験歓迎◆学校営業～採用フォローをお任せ／転勤なし
      ＜未経験から採用業務全般に携われる／学校への提案営業／無借金経営を続ける安定基盤／完全週休二日制／土日祝休み＞ ■仕事内容 担当エリアの学校に対して、卒業後の就職先として当社を選んでいただくよう営業活動を行っていただきます。学生の方たちが、ゴルフキャディや旅館・ホテルの仲居として弊社に入社していただくことがミッションとなります。 当社は、日本有数のゴルフ場や旅館・ホテルとの業務提携が多数ございます。学生の方が卒業後、各拠点で活躍していただけるよう、当社では研修や育成を徹底しております。 ■仕事詳細 年間の大まかなスケジュールは以下の通りです。 〇採用準備 (4月～6月) 求人内容の確認や訪問アポ・資料作成などを行います。 ガイダンスなどの説明会の実施も発生する可能性があります。 〇学校訪問 (7～8月) 学校に対して営業活動をしていただきます。 当社の求人に興味を持っていただけるよう、進路指導教員に向け求人の説明や提案を実施していただきます。 〇面接対応・採用計画の振返り (9月～12月) 応募開始のタイミングで、面接の対応などが発生します。 10月以降は2次募集が始まるため、採用状況を把握し再度学校へのアプローチを実施します。 〇入社に向けた準備 (1～3月) ■組織について 配属予定の部署は8名(男女比2:1)で構成されています。 当社の特徴は、協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■教育体制 入社後はゴルフ場、旅館・ホテルにてゴルフキャディや仲居がどのように活躍しているのか等の実態を把握していただきます。 その後は基本的にOJTとなり、先輩社員の同行などを通して慣れていただきます。 ■サービスの強み キャディの採用・教育・労務管理・業務運営まで全て当社が行っており、現在では150名程度のキャディが全国で活躍しております。 サービス品質の高さから、今では全国12か所のゴルフ場と業務提携をしております。 提携先はプロゴルフのトーナメント会場にもなるような由緒正しいゴルフ場ばかりとなっており、ゴルフ場から依頼を頂けている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線、中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～300,000円 固定残業手当/月：75,000円～85,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.8ヶ月 ※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】人材営業◆未経験歓迎／自分の仕事がそのまま社会貢献へ／転勤無・土日祝休／WLB充実◆
      ＜相手に寄り添った提案ができる／設立40年で知名度◎／無借金経営を続ける安定基盤／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務内容 医療業界に強みを持つ当社にて、介護グループでの営業・コーディネーター業務です。人材紹介と人材派遣の業務割合は約半分ずつです。 そのため、顧客のニーズに合わせて派遣なのか紹介なのか見極めご提案していくことが可能です。 また、1人当たり20社程度の顧客担当と比較的少ない担当数となります。 担当顧客をより理解することが可能となり、質の高い提案をすることができます。 ■業務詳細 医療業界における既存顧客や過去取引顧客に対して、顧客の組織や事業課題に基づき、潜在ニーズの発掘・新規求人獲得をしていただきます。 〇企業様に対して：クライアントの課題把握、更新の定期連絡、採用ニーズ有無の確認、新規オーダーの獲得営業、求人内容のヒアリング 〇求職者の方に対して：スタッフのカウンセリング、マッチング、派遣更新確認 ※人と人とのご縁を大切にする重要な仕事です。 ■組織構成 メディカル事業部は全体で約34名(男性4：女性6)で構成されています。 配属先の介護グループ：プレーイングマネージャー(男性)1名、営業(男性)1名 当社の特徴は、協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働きやすい環境 毎週水曜日をノー残業デーとして設定されており、家族とのプライベートの時間を確保でき、長期就業環境が整っています。 ■キャリアパス エキスパート→グループリーダー→部長代理とステップアップすることが可能です。 一般職としてご入社頂き、最短1年でエキスパート職～グループリーダーを目指して頂きたく思います。年功序列ではなくきちんと頑張りが評価される風土でございます。 ■強み 当社は登録者に対し「Face to Face」で面談を行っており、その丁寧なサポートが評判となり、現在では50,000名を超えるスタッフが登録しています。ライフサイクルに沿った提案が可能であり、1日単位の単発のバイト紹介から転職まで幅広く対応することができます。 また、ブランクのある方には福祉の職業を提案することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線、中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～291,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.8ヶ月 ※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宅デザイン研究所

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区北堀江1-2-19
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 学科卒・職人歓迎【大阪市】音響施設の内装施工管理◆ヤマハ教室を創る！年休125/残業20h/土日祝休
      ★学科卒・職人さん大歓迎！ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり★ ＼「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得る施工技術！／ 世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」。 私たち三宅デザイン研究所は、その音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、約30年にわたり託されている一級建築士事務所！ ＼安定性×働きやすさ◎／ ＊信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど！ ＊年休125、残業20Ｈ、土日祝休み、保養所あり ■仕事内容： 業績好調の当社にて、音響施設や商業施設の内装施工管理をお任せ！ ■具体的には： ・音楽教室や楽器店などの施工管理 ・工程表の作成から資材発注、施工図設計 ・現場監督、引き渡し ・リフォームから新築までの施工 【エリア】：関西メイン。一部広島や関東の案件もあり └多くて年1~2回。1か月～3か月程度 └出張手当1日当たり2500円/マンスリーマンションなど会社で用意/月1回程度は会社負担で帰省可能 ★当社の強み★ 音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！ ■サポート体制： 未経験からでも安心して始められるよう、入社後はベテラン社員がサポート！まずは現場での基本的な作業から学び、徐々に施工管理のノウハウを習得いただきます◎ ■働き方： ◎年休125日、土日祝休 └案件により土曜日の出勤も発生(多くて月2回) その場合、必ず代休もしくは、工期の後にまとまった休暇を取得いただきます。 ◎残業20Ｈ(繁忙期でも30Ｈ程度) ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや新築案件の施工管理を担当いただき、将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もお任せします◎ ■組織体制： ２名(30代後半の社員が多く、中途入社者がメイン) 勤続20年を迎えるベテランもおり、わからないことは質問しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三宅デザイン研究所 住所：大阪府大阪市西区北堀江１－２－１９ アステリオ北堀江ＴＨＥ ＭＥＴＲＯ ＴＯＷＥＲ4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：58,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　計 2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：1月あたり2,000円～30,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】音響施設の内装施工管理◆ヤマハグループの施設など◆年休125/土日祝休/残業20h/転勤無
      ★音響施設の内装施工管理！ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり★ ＼「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得る施工技術！／ 世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」。 私たち三宅デザイン研究所は、その音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、約30年にわたり託されている一級建築士事務所！ ＼安定性×働きやすさ◎／ ＊信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど！ ＊年休125、残業20Ｈ、土日祝休み、保養所あり ■仕事内容： 業績好調の当社にて、音響施設や商業施設の内装施工管理をお任せ！ ■具体的には： ・音楽教室や楽器店などの施工管理 ・工程表の作成から資材発注、施工図設計 ・現場監督、引き渡し ・リフォームから新築までの施工 【エリア】：関西メイン。一部広島や関東の案件もあり └多くて年1~2回。1か月～3か月程度 └出張手当1日当たり2500円/マンスリーマンションなど会社で用意/月1回程度は会社負担で帰省可能 ★当社の強み★ 音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！ ■働き方： ◎年休125日、土日祝休 └案件により土曜日の出勤も発生(多くて月2回) その場合、必ず代休もしくは、工期の後にまとまった休暇を取得いただきます。 ◎残業20Ｈ(繁忙期でも30Ｈ程度) ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや新築案件の施工管理を担当いただき、将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もお任せします◎ ■組織体制： ２名(30代後半の社員が多く、中途入社者がメイン) 勤続20年を迎えるベテランもおり、わからないことは質問しやすい環境◎ ■サポート体制： 安心して始められるよう、入社後はベテラン社員がサポート！まずは現場での基本的な作業から学び、徐々に施工管理のノウハウを習得いただきます◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三宅デザイン研究所 住所：大阪府大阪市西区北堀江１－２－１９ アステリオ北堀江ＴＨＥ ＭＥＴＲＯ ＴＯＷＥＲ4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　計 2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：1月あたり2,000円～30,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神施設調査株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座1-6-13カーニープレイス本町5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 30代活躍【大阪市・転勤無】高速道路施設の施工管理※阪神高速G/完全週休2日(土日祝)/残業月30h
      ～阪神高速グループ／土日祝休(完全週休2日制)／転勤無し／有給とは別の特別休暇充実(育児介護休暇 最大10日)／残業平均30時間(2024年度実績）程度～ 阪神高速道路に関連するさまざまな建築施設。例えば、パーキングエリア、トンネル換気所や料金所等の大規模案件（工事期間が数ヶ月となる大規模改修・増築等工事）から小規模案件の改修工事まで建築施設の改修工事等の施工管理です。 ■業務詳細 協力会社への工事の発注・関係者協議・現場管理（品質・安全・工程・予算・労務管理）を担当いただきます。大阪・兵庫地区（阪神間）にある阪神高速道路沿線が仕事のフィールドであるため、宿泊を伴う作業出張はありません。 <主な1日の流れ> 事業所に出社後準備・打ち合わせを行い9時ごろ出発（社用車）。現場では工事の工程や安全の履行を確認します。16時～17時に現場での作業を終え、事業所に帰社して工事記録・写真の整理や工程の見直しなどを行います。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数20名(20代6名、30代2名、40代7名、50代5名)※うち中途採用者15名で、建築業界での施工管理や設計をご経験され、現在活躍しています。 ■制度(評価・資格取得)に関して ・評価制度（個別面談による目標設定・能力評価） ・等級給与制度 ・研修制度（外部講師階層別研修・ｅラーニング研修等） ・資格取得支援制度 ■同社について 阪神高速道路には道路だけでなく、料金所やパーキングエリア並びにトンネル換気所や交通管制センターなどの重要かつ多種多様な付属建築施設があります。高速道路を利用されるお客様に『安全・安心・快適』を提供出来るよう私達はこれらの建築施設を日々、維持管理しています。これらの建築施設に係る改修・補修工事,維持管理業務【建築工事】　建物・外壁等の点検業務【点検】　建物改修・補修工事、維持管理等に係る調査・検討・設計業務【設計】を行っている「阪神高速道路グーループ会社」の一員です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 港晴事業所 住所：大阪府大阪市港区港晴5丁目6番21号 勤務地最寄駅：Osaka metro線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月、12月)　 　※別途年度末業績手当（12年継続中）※前年実績：合計5.7ヶ月 ・昇給：年1回(4月) ■モデル年収 ・年収600万円／30歳／月給36.5万円(月給＋各種手当・残業手当） ・年収750万円／40歳／月給47万円(月給＋各種手当・残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本中央住販

    不動産仲介
    奈良県奈良市法華寺町70-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇まるっと幸せになる住まいづくり／顧客の夢を叶える
      【顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造るお仕事／週休2日制／奈良県不動産売上高14年連続No.1】 ＼飛込み・個別訪問は一切なく、100％反響型営業です。／ ◇住宅展示場にお越しいただいたお客様へモデルハウスのご案内を行い、将来のご計画や、どんな暮らしをしたいかの聞き取りをしていただき、お客様にあった住宅を提案していくお仕事です。 「まるっとしあわせ…住むだけでしあわせになる家」の実現するための提案を行っていただきます。 ◇受注からあとの契約等の打ち合わせは専属の担当者へ引き継ぎます。ですので、契約やその他の専門知識は不要です。 ■教育体制：＼未経験でもご安心ください／ ・現在活躍中の営業もほとんど未経験からスタート！ ・基礎知識の習得からスタートし､接客のポイントや不動産の細かい部分まで万全のサポート体制！ ・研修後も先輩社員がしっかりフォローいたします！ 住宅はなかなかすぐに売れる商品ではないので、売上数値的な目標だけでなく、一カ月で何人ファンを増やせたか、弊社の想いに何人賛同してもらえたかそこから何件商談が出来たか、などの目標をチームで設定しています。 ■職場の雰囲気： 最近は20代・30代・40代の未経験入社の社員が多く、入社3年未満の若手メンバーを中心に、展示場を超えて週1回勉強会を行っています。 入社前に職場の雰囲気を見学も可能です。 ■業務の特徴： ・総合住宅展示場内のモデルハウスのため、顧客と接する機会が多くあります。そのため、早く仕事を覚えることができます｡ ・顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造ることで､心からの｢ありがとう｣という感謝の気持ちをもらうことができます。 住宅購入後も、自宅に呼ばれる等､一生のつきあいになることもあります｡そのために､顧客と真剣に向き合い対応することが重要です。 経験よりも顧客への思いや姿勢が､実績と喜びにつながります｡ ■就業環境： 休日制度が充実しており､仕事とプライベートの切替えがしっかりとできます｡夏期・年末年始には長期休暇を取得し、家族旅行や帰省等も可能です｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法華寺町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,600円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,600円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年2回 ■モデル年収： 年収730万円／32歳 年収1000万円／39歳 年収1500万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【奈良市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇まるっと幸せになる住まいづくり／顧客の夢を叶える
      【異業界から若手多数活躍中！顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造るお仕事／週休2日制／奈良県不動産売上高14年連続No.1】 ＼飛込み・個別訪問は一切なく、100％反響型営業です。／ ◇住宅展示場にお越しいただいたお客様へモデルハウスのご案内を行い、将来のご計画や、どんな暮らしをしたいかの聞き取りをしていただき、お客様にあった住宅を提案していくお仕事です。 「まるっとしあわせ…住むだけでしあわせになる家」の実現するための提案を行っていただきます。 ◇受注からあとの契約等の打ち合わせは専属の担当者へ引き継ぎます。ですので、契約やその他の専門知識は不要です。 ■教育体制：＼未経験でもご安心ください／ ・現在活躍中の営業もほとんど未経験からスタート！ ・基礎知識の習得からスタートし､接客のポイントや不動産の細かい部分まで万全のサポート体制！ ・研修後も先輩社員がしっかりフォローいたします！ 住宅はなかなかすぐに売れる商品ではないので、売上数値的な目標だけでなく、一カ月で何人ファンを増やせたか、弊社の想いに何人賛同してもらえたかそこから何件商談が出来たか、などの目標をチームで設定しています。 ■職場の雰囲気： 最近は20代・30代・40代の未経験入社の社員が多く、入社3年未満の若手メンバーを中心に、展示場を超えて週1回勉強会を行っています。 入社前に職場の雰囲気を見学も可能です。 ■業務の特徴： ・総合住宅展示場内のモデルハウスのため、顧客と接する機会が多くあります。そのため、早く仕事を覚えることができます｡ ・顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造ることで､心からの｢ありがとう｣という感謝の気持ちをもらうことができます。 住宅購入後も、自宅に呼ばれる等､一生のつきあいになることもあります｡そのために､顧客と真剣に向き合い対応することが重要です。 経験よりも顧客への思いや姿勢が､実績と喜びにつながります｡ ■就業環境： 休日制度が充実しており､仕事とプライベートの切替えがしっかりとできます｡夏期・年末年始には長期休暇を取得し、家族旅行や帰省等も可能です｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法華寺町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年2回 ■モデル年収： 年収730万円／32歳 年収1000万円／39歳 年収1500万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビングイワイ

    リフォーム・内装・インテリア
    奈良県奈良市右京1-3-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良市・転勤無】ガス機器提案＆リフォーム営業／大阪ガスG／未経験歓迎の人柄重視採用／マイカーOK
      ■どんな仕事か？ お客様の「安心・安全・快適な暮らし」を守る仕事です。 訪問先は既存のお客様が中心で、ガス機器の診断や相談対応を行います。 必要に応じて機器の提案や住まいの相談に乗り、 会話からリフォーム提案につながることもあります。 あなたの役割を一言でいえば、「困ったときに相談できる存在」になること。 小さなお困りごとにも気軽に頼っていただける関係を築きます。 ■具体的な仕事紹介 【業務詳細】 [1] 既存のお客様への定期訪問（ガス機器の診断） 半年に1回目安の診断で安全性を確認しアドバイスします。 ※修理は専門担当者が対応 [2] 新しいガス機器の提案・販売 使用年数や安全性を踏まえて、 「この点でリスクがあります」 「今後このような故障につながる可能性があります」 など、根拠を説明しご提案。 売り込みではなく“正しい情報提供”が基本です。 [3] 住まいの相談・リフォーム提案 診断中の会話から、リフォームのご相談につながることもあります。 「タイルが冷たい」 「水栓の水漏れが気になる」 「冬場のすきま風が寒い」 生活環境をより良くするため、 解決策や工事内容、工事後の快適さを具体的に説明します。 [4] アフターフォロー（購入後のサポート） 購入後の疑問点を確認し、長く寄り添うスタイルです。 「売って終わり」ではなく、ご利用開始後も長く寄り添う姿勢を大切にしています。 ■ 気になる点をまとめました 【働き方・営業スタイル】 ● 個人ノルマなし 　┗ 目標未達でも給与は下がりません ● 飛び込み営業ほぼなし（アポ取りは専任担当） 　┗ 必要に応じて自身でアポイントを取る場合もあります ● 訪問はアポ済みが中心で、門前払いはほぼゼロ ● 個人目標達成 → インセンティブや決算賞与に反映 【1日の動き・訪問件数】 ● 1日の訪問：6～8件 ● 年間訪問数：約1,200件 ● 同じお客様には「半年に1回」の定期診断が基本 【扱う商材】 ● 住宅設備全般 ● 最初は給湯器・コンロなど、覚えやすい商材からスタート ● 徐々に幅広い提案ができるようになります まずは「できる範囲」からお任せします。 無理な目標や急な難案件の丸投げは一切ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市右京1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／高の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：2,000円～15,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績：150,000円～3,000,000円） ■別途インセンティブ制度有 ※固定手当は禁煙手当です。禁煙者に対し固定で支払います。 ※モデル年収例（平均／万円）３年：約４３０→５年：約５５０→１０年：約７００ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンネットワーク株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市中京区烏丸御池下ル梅屋町358アーバネックス御池ビル西館3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験可/首都圏ITエンジニア】インフラ設計構築/保守・運用★35年連続売上アップ・資格報奨金充実
      • NEW
      ～育成フォロー体制◎/基本転勤なし/資格報奨金充実/「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業に認定/ITのお仕事に興味がある方必見◎ ゼロからエンジニアへ／ITの知識は不問！意欲を重視した採用です～ 【業務内容】 顧客システムの設計・運用・保守をお任せします。 入社して、まずは教育担当から研修を受けていただくので、未経験の方も安心してください。 具体的な配属先や案件内容については、スキルや適性をもとに会社側で決定します。 【案件例】 ■ 金融系・法人向けシステムの運用管理 ・業務システムが正常に稼働しているかを監視 ・障害が発生した際の一次対応 ・ネットワーク機器（Cisco製品など）やサーバー、ストレージの状態確認・保守対応 ・安定稼働を支えるための日常的な点検・メンテナンス作業 ■ データ管理・情報抽出 ・データベースからの情報抽出・加工（SQLなどを使用） ・ユーザー向け帳票やレポートの作成支援 ・配信データのセットアップや、作業前のチェック対応 ■ リリース・メンテナンス関連業務 ・開発チームと連携し、システム更新（プログラムのリリース）をサポート ・リリース後の稼働確認やエラーの検知 ・作業内容や履歴を記録し、「誰が・いつ・何を行ったか」を明確に管理 ■ 業務アプリケーションの管理・設定業務（将来的な業務） 将来的には、kintoneやServiceNowといったノーコード／ローコードツールを使い、業務支援アプリの設定や管理に携わることもあります。 ・フォーム作成、アクセス権限の設定 ・ユーザーの要望に合わせた機能調整や改善提案　など まずはデータ管理やサーバー運用など、基本的な業務からスタートし、徐々にステップアップしていきます。 【教育体制】 入社後、3ヶ月間のOJT研修からスタートします。 プロジェクト先の教育担当や先輩たちが、「システムとは？」という基礎から教えてくれます。 段階的にステップアップでき、昨日学んだことを早速翌日には業務に生かせるので、早い段階で仕事の面白みを実感できます。 また入社3年後など、ゆくゆくはスキルや希望に合わせて新しいプロジェクトにも参画可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏のプロジェクト先 住所：東京都内、神奈川県内、千葉県内など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■地域手当：関東は一律1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【彦根・多賀周辺】機械の組立・保守◆未経験可/年休123日（土日祝休み）/福利厚生充実/夜勤なし
      ～未経験◎／正社員、土日祝休み、夜勤なし／賞与年2回／未経験でも安心のバディー制度～ ■業務内容： 滋賀県（犬上郡多賀町）にある半導体製造ラインに用いられる装置メーカーにて半導体洗浄装置の組み立て、設置、保守管理などを行います。 ◇半導体洗浄装置の保守、点検、整備、メンテナンス、検査立ち上げ作業 ◇クリーンルーム内伝組み立て作業 ◇定期点検保守、緊急保守作業 ■具体的には： ◇下見／装置の搬入ルートの幅・高さが適切かを確認 ◇搬入／トラックから降ろされた装置を工場内のクリーンルームへ運搬する際の監視 ◇設置／分解されて工場内のクリーンルームへ運び込まれた装置を組立、配線や配管の繋ぎ込み ◇スキルにより、１～2ヶ月程度の海外出張が年2～3回程度発生する可能性あり（入社後1年では想定なし） ※一方的な辞令ではなく、ご家庭のご事情や本人希望を加味 ※出張先は日本人ばかりのため、語学スキルは不要 ※パスポート申請費用等は会社負担、現地のホテルや飛行機手配なども顧客先から手配され、手厚いフォローあり ※中国、台湾、韓国、シンガポール、アメリカ、フランス、ドイツ、イタリアなど ■未経験でも安心、バディー制度： ◇入社後は先輩社員と2名体制で業務を行います。 ◇チームの関係性も良く、優しい先輩に教われる環境で仕事を覚えられ、スキルもしっかり身に付きます。 ■組織構成： 今回の配属先は、20代1名、、50代2名（増員2名を予定） ■業務の魅力： 半導体はスマホや自動車などあらゆる分野で利用されています。当社の製品は私たちの暮らしを快適にする進歩を陰で支えています。 ■教育体制： （1）技術教育：経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。入社後はバディーである先輩に教えられながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。（業務は必ず2名以上体制で行います。） （2）グループ会議：人と人との関係を良好に保ち、チームとして生産性を高めることが益々重要な時代です。そんなニーズに対応し人間関係についての色々な研修を用意しております。必要の都度、タイミングを見て実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先の工場※滋賀県犬上群多賀町 住所：滋賀県犬上群多賀町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ■賞与別途有り：年2回　約2ヶ月 ■昇給あり：ベース2,000円～15,000円 ■モデル年収 年収426万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルタニ産業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル 9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪/中ノ島】SE～大手直受け◆在宅勤務可/WLB◎経験者歓迎！/面接1回 ～
      • NEW
      ◆業務系,Web系のシステムにおける要件定義、設計・開発をお任せいたします。長期対応客先での案件対応となり、要件定義～開発まで一気通貫の案件が増えており上流に携わりたい方を募集しています！ 【具体的には】 開発案件は多岐に渡り、 1)JAVAでのWebシステムの設計・開発・テスト・導入　 2)ExcelやAccess VBAでの業務効率化ツールの設計・開発・テスト・導入3)基幹系システムの統合/再構築に伴う要件定義や上流設計 などがあり、上流～下流までシステム開発の一連の工程に携わって頂けます。 ■当社の魅力： ◎安定した企業での長期プロジェクト 当社内でもパートナー含めて20名近くが配属している大規模な案件です。オンプレミス環境がまだ残る中でそのクラウド化を担当しております。長年の取引や実績の信頼より企業担当者と連携してその環境構築の要件定義から一緒に業務にあたっております。 ◎幅広い業務経験とスキルアップが可能 オンプレミスサーバからクラウド（AWS）へのシステム移行、グループ全体の認証機能の維持・運用・開発、社員スマートフォンの維持・運用など、様々な業務に携わることができます。 ◎キャリアパス 初めはこれまでの経験を活かして業務に取り組み、その後、サーバーやシステムの特性を掴みながらスキルアップを図ります。長期で対応していくことで、製品仕様、サーバ知識、顧客知識も増えていきます。最終的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして全工程に携わることが可能となります。 【就業環境について】 ・残業月平均15H以内 ・夜勤、土日、緊急対応：ほとんど無（あったとしても大きなリリース時に計画的に行います） ・組織構成：20名（男性17名、女性3名）、平均年齢37歳 ・開発環境：AWS、サーバ関連技術（LPIC等）、Java、shell等 【評価体系・IT投資の方針】 ・等級制度に基づく評価体系を採用。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。 ・社員全員、「エンカレッジ」というWeb講座を視聴できます。約千本の講座があります。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中之島 住所：大阪府大阪市北区 勤務地最寄駅：千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル 9F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は残業した時間に応じて支給となります。残業が20H発生した場合の月収例は288,000円～446,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/塚口】組込SE◆大規模体制/教育・フォロー体制◎経験者歓迎/面接1回
      • NEW
      鉄道会社向けの車両管理システムにおけるシステム設計・ソフトウェア設計・開発に関する業務をお任せ。長期対応客先での案件対応となり、制御・組込に関する設計・開発に携わり、スペシャリストを目指せます！ ※弊社チームで体制構築しており、先輩社員によるフォローも充実しています。 ◆開発案件は多岐に渡り、 1) 鉄道会社向けシステムの全般に関わる上流工程（システム設計）作業 2) C/C++言語での車両管理システムのソフトウェア設計・開発・テスト・出荷作業 3) VC/VB言語での地上側の装置管理システムの設計・開発・テスト・出荷作業　等 【当社の魅力】 ■働きやすい環境：在宅勤務・時短勤務も可能で、福利厚生も充実しております。また社員同士が助け合う温かい雰囲気があり、働きやすい環境が整っています！■社員の成長をサポート：資格取得支援や報奨金制度があり、スキルアップを応援しています。上司や先輩社員だけでなく、定期的なセミナーも開催しております。■大手企業との取引：長年にわたり大手企業と取引があり、安定した事業基盤があります！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 塚口 住所：兵庫県尼崎市 勤務地最寄駅：JR福知山線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル 9F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は残業した時間に応じて支給となります。残業が20H発生した場合の月収例は288,000円～446,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潮設備コンサルタント

    建築設計事務所
    大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/転勤なし】設備設計[機械/空調・水回り]◆フレックス/年休123/土日祝休/残業10時間程
      ～フレックス／年間休日123日／土日祝休み／残業10h／官公庁から民間まで対象物も幅広く対応／スキルアップができる環境◎～ ＼当社の特徴！／ ★お休みしっかりとりながら残業も抑えてワークライフバランス整います！ ★知識・経験が豊富なベテランの社員様から丁寧に教えていただけます！ ★案件の半分近くはグループ企業からの受注で納期に余裕があります！ ＝＝＝仕事概要＝＝＝ 受注した物件における機械設備の設計業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［業務内容］ ◆プランニング：意匠設計者と共に、クライアントからの要望を実現するために機械・機械/空調・水回り設備設計の方針を考えます。 ◆設計：収集したデータを元に、最適な設計計画の立案を行います。 ◆監理：主に設計を担当した現場の工事の進捗状況を監理、もしくは別の監理担当の補助を行います。 ※多くは関西の案件ですが、3か月に2回程の出張が発生します。メインはグループ会社の東京のお仕事です。 ※場合により業務の一部を外注し、働きやすさを整えています。 ■施工実績： ［食品工場］食品工場建設工事に伴う設備設計業務 ［危険物倉庫］危険物倉庫建設工事に伴う設備設計・監理業務 ［官公庁】大阪府、大阪市 ■当社の強み： ◆意匠設計とのコラボレーション： 意匠設計事務所からの直接任される案件への対応もあり、確かな技術力で信頼をいただいております。 ◆グループ会社との連携による総合的な提案・設計： 設備設計だけでなく、建築全体に関わる様々な領域を一貫してサポート ■当社について： 当社は設備設計の専門会社として1967年に創立されて以来、食品工場や危険物倉庫、官公庁施設などの設備設計に特化して、50年以上の実績を積み重ねてきました。特に、衛生管理や安全性、法規制などを考慮した設計力が強みで、使う人が快適に過ごせる空間づくりを目指しています。最近では、三和グループホールディングスに参加して、グループ会社との連携による総合的な提案・設計も行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 三和ビル 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～555,000円 ＜月給＞ 375,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤なし】設備設計[電気設備］◆フレックス/年休123/土日祝休/残業10h
      ～フレックス／年間休日123日／土日祝休み／残業10h／官公庁から民間まで対象物も幅広く対応／スキルアップができる環境◎～ ＼当社の特徴！／ ★お休み整えながら残業も比較的少なくワークライフバランスが整います！ ★知識・経験が豊富なベテランの社員様から丁寧に教えていただけます！ ★案件の半分近くはグループ企業からの受注で納期にも余裕があります！ ＝＝＝仕事概要＝＝＝ 受注した物件の建築電気設備の設計業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［業務内容］ ◆プランニング：意匠設計者と共に、クライアントからの要望を実現するために電気設備の設計方針を考えます。 ◆設計：収集したデータを元に、最適な設計計画の立案を行います。 ◆監理：主に、設計を担当した現場の工事の進捗状況を監理、もしくは別の監理者の補助。 ※多くは関西の案件ですが、3か月に2回程の出張が発生します。メインはグループ会社の東京のお仕事です。 ※場合により業務の一部を外注し、働きやすさを整えています。 ■施工実績： ［食品工場］食品工場建設工事に伴う設備設計業務 ［危険物倉庫］危険物倉庫建設工事に伴う設備設計・監理業務 ［官公庁】大阪府・大阪市 ■当社の強み： ◆意匠設計とのコラボレーション： 意匠設計事務所からの直接任される案件への対応もあり、確かな技術力で信頼をいただいております。 ◆グループ会社との連携による総合的な提案・設計： 設備設計だけでなく、建築全体に関わる様々な領域を一貫してサポート ■当社について： 当社は設備設計の専門会社として1967年に創立されて以来、食品工場や危険物倉庫、官公庁施設などの設備設計に特化して、50年以上の実績を積み重ねてきました。特に、衛生管理や安全性、法規制などを考慮した設計力が強みで、使う人が快適に過ごせる空間づくりを目指しています。最近では、三和グループホールディングスに参加して、グループ会社との連携による総合的な提案・設計も行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 三和ビル 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～555,000円 ＜月給＞ 375,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーデザイン株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル12F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 資格不問【大阪市・転勤なし】土木設計(経験分野不問)◇プライム上場大栄環境G／月残業20~30h程
      【本町駅スグ／年休125日／50代・60代活躍中／再雇用制度あり】 ■担当業務： 当社事業の主軸である宅地造成に関する設計、許認可申請に係る設計業務を担当していただきます。 （業務の流れをご理解いただくまでは、丁寧にフォローします。） ■職務詳細： ・土木に関する基本設計及び詳細設計（主に造成設計、環境施設設計、ランドスケープ設計等） ・打合せ協議（顧客・行政関係機関との協議） ・各種許認可申請に係る設計 ■配属部署について： 設計部門は現在10名で構成されています。 ■特徴・魅力： 同社の業務実績は数多くありますが、そのすべてが大規模案件を中心にしております。案件規模ですが、平均20ha以上になります。最大では313.7haの水と緑の健康都市土地区画整理事業（換地設計・事業計画など）です。 ■当社について： 再開発に伴う土地区画整や、土地造成の分野で34年という歴史を積んできております。特に産業廃棄物処理場の案件に造詣が深く、この分野に特化して成長している企業は珍しく。その実績を評価いただき、施主や地権者の組合、そして大手ゼネコンから、自然とお声がかかる状況が出来上がっています。 インフラ整備や産業廃棄物処理場の土地造成にも実績と信頼があり、2024年にプライム上場大栄環境株式会社のグループとしてさらに経営基盤を盤石にさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ディーデザイン株式会社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル12階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【本町駅スグ・転勤なし】インフラ設計エンジニア◇プライム上場大栄環境G／休125日(土日祝)
      【本町駅スグ／年休125日／残業月20~30h程度／資格取得支援◎】 ■ミッション： 道路や上下水道、マンションが建つ前の土地整備など、、 世の中に欠かせないインフラ工事を行う前のプラン作成を行います。 街づくりの上流工程となるため非常にやりがいのある仕事です。 担当する案件としては上記以外にも、公園や競走馬のトレーニングセンター まで非常に幅広いです★ ■担当業務： 当社事業の主軸である宅地造成に関する設計、許認可申請に係る設計業務の補助をお願いします。 （土木設計に関する経験が浅い方、経験がない方へは先輩社員が丁寧にフォローします。） ■職務詳細： ・土地の調査、測量(管理業務がメインです) ・工事の基本設計及び詳細設計 ・打合せ協議（顧客・行政関係機関との協議） ・各種許認可申請 ■配属部署について： 設計部門は現在10名で構成されています。 完全未経験からスタートされた方も多数いらっしゃいます！ ■当社について： 再開発に伴う土地区画整や、土地造成の分野で34年という歴史を積んできております。特に産業廃棄物処理場の案件に造詣が深く、この分野に特化して成長している企業は珍しく。その実績を評価いただき、施主や地権者の組合、そして大手ゼネコンから、自然とお声がかかる状況が出来上がっています。 インフラ整備や産業廃棄物処理場の土地造成にも実績と信頼があり、2024年にプライム上場大栄環境株式会社のグループとしてさらに経営基盤を盤石にさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ディーデザイン株式会社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル12階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTNテクニカルサービス株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館
    • 設立 1987年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全5件
    • 【磐田】製品の検査業務◆空調完備で清潔な環境／残業月平均10H程度／東証プライムNTNグループ
      • NEW
      ≪年間休日119日・残業月平均10H程度で働き方◎／空調（暖冷房）完備・明るく清潔感ある作業現場／作業着のクリーニング無料≫ ■業務内容： ベアリングで世界トップクラスシェアを誇る精密機器メーカーNTN株式会社の100%出資子会社である当社。 精密加工技術事業部ではNTNグループの各工場で使用される金型および治工具類の製造、航空機向けベアリング部品の加工を行っており、NTNグループのものづくりになくてはならない役割を担っています。 そんな当社にて、マイクロメータ、三次元測定機等を使用して製品の検査業務をお任せします。 ■組織構成： 品質保証部門には約10名の社員が在籍しています。20代～50代の幅広い年齢層で、中途採用者の方も活躍されています。 ノギス、マイクロメータ等の測定工具から、表面粗さ測定機、真円度測定機、三次元測定機等の計測機器など様々な測定・検査のスキルを身に付けることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が丁寧に業務レクチャーを行います。 はじめは簡単な測定工具を使用した業務からお任せしていきますのでご安心ください。また、技能習得のフォローアップ体制が充実しており、気軽に相談しやすい雰囲気です。 ■NTNテクニカルサービス株式会社について： 当社は定年を迎えたNTN株式会社のOBによって、技術継承と後輩育成の目的から創業しました。現在は自社採用の従業員を育成し、事業運営の中心にシフトしつつあり、NTNグループの一員としてNTN各工場で技術サポート、購買、福利厚生運用など、様々な場面で活躍をしています。 精密加工事業部は、最新の加工機を活用した高精度加工技術により、NTNグループの各工場で使用される金型および治工具類の製造、軸受製品の旋削加工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 精密加工技術センター 住所：静岡県磐田市向笠西676-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※賞与：5か月分／年（2024年度実績／初回は入社時期により0～5万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田／未経験歓迎】製造・機械加工◆空調完備！清潔な環境◆残業月10h◆東証プライムNTNグループ
      ≪年間休日119日・残業月10時間程度で働き方◎／空調（暖冷房）完備・明るく清潔感ある作業現場／作業着のクリーニング無料≫ ■業務内容： ベアリングで世界トップクラスシェアを誇る精密機器メーカーNTN株式会社の100%出資子会社である当社。 精密加工技術事業部ではNTNグループの各工場で使用される金型および治工具類の製造、航空機向けベアリング部品の加工を行っており、NTNグループのものづくりになくてはならない役割を担っています。 そんな当社にて、NC旋盤やマシニングセンタなどを用いた機械加工をお任せします。 ■組織構成： 機械加工部門には約40名の社員が在籍しています。 20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍していますが、約半数は20代～30代の若手メンバーです。中途入社者も多数おり、馴染みやすい組織環境です。 定期的に担当する製造ラインのローテーションも行いますので、様々な機械の経験・スキルを身に付けることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が丁寧に業務レクチャーを行います。 はじめは簡単な機械の操作や部品組み立てなどできる業務からお任せをしていきますのでご安心ください！また、技能習得のフォローアップ体制が充実しており、気軽に相談しやすい雰囲気です。 将来的には、図面を見て一からプログラムを組んでいただくところもお任せしていきたいと考えていますので、機械加工技術者としてのスキルアップもかなえられます。 ■NTNテクニカルサービス株式会社について： 当社は定年を迎えたNTN株式会社のOBによって、技術継承と後輩育成の目的から創業しました。現在は自社採用の従業員を育成し、事業運営の中心にシフトしつつあり、NTNグループの一員としてNTN各工場で技術サポート、購買、福利厚生運用など、様々な場面で活躍をしています。 精密加工事業部は、最新の加工機を活用した高精度加工技術により、NTNグループの各工場で使用される金型および治工具類の製造、軸受製品の旋削加工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 精密加工技術センター 住所：静岡県磐田市向笠西676-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※賞与：5か月分／年（2024年度実績／初回は入社時期により0～5万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    奈良県奈良市大宮町6-7-3新大宮第5ビル4階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪】測量担当◆経験者活躍中！年休１２７日土日祝休み／総合建設コンサルタント
      ～設立40年以上の総合建設コンサルタント／測量・調査・設計を自社でこなせる強み◎／人々の暮らしを支える仕事～ ■業務内容： 測量スタッフとして、測量の機器・機材を使用し、土地の形状や面積、高低差などを正確に導き出していただきます。道路や河川、上下水道、ダム、電力施設など、公共インフラの整備、開発に欠かせない案件をお任せします。 ※土地や建物に改変を加える業務はありません。 ■具体的には： ・道路、橋梁、河川、公園などの建設予定地の測量 ・大手電力会社の送電設備、電力設備などの測量 ・土地の形状、高低差、面積など、土地状況の調査 ■業務の流れ： 大手電力会社等からの依頼→作業計画の立案、現地調査→測量（距離、角度、高さの測定）→図面作成（専用の計算システムを使用、分析、変換、編集作業）→報告書の作成 ■当社について： ・社会インフラの開発・整備を担う、公共性の高い事業を展開。道路・橋梁・河川・公園・防災・上下水道など、暮らしに密着した分野で活躍。 ・高い技術力と専門知識：専門性の高い技術者が多数在籍し、技術力を活かした事業展開。実績に裏打ちされた信頼性のある企業。 ・社会貢献性の高い仕事：人々の暮らしや社会の発展に直接貢献できるやりがいのある職場。「あなたの笑顔・挑戦・技術が未来を切り拓く」という理念が魅力的。 ・全国に拠点を展開：大阪本社を中心に、東京・名古屋・福岡など全国に支社・営業所あり。 地域密着型の働き方も可能。 ・成長意欲を応援する環境：若手の挑戦を歓迎する風土。技術紹介や職場体験など、教育・研修制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区 瓦町2-3-10 瓦町中央ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】測量担当◆経験者活躍中！年休１２７日土日祝休み／総合建設コンサルタント
      ～設立40年以上の総合建設コンサルタント／測量・調査・設計を自社でこなせる強み◎／人々の暮らしを支える仕事～ ■業務内容： 測量スタッフとして、測量の機器・機材を使用し、土地の形状や面積、高低差などを正確に導き出していただきます。道路や河川、上下水道、ダム、電力施設など、公共インフラの整備、開発に欠かせない案件をお任せします。 ※土地や建物に改変を加える業務はありません。 ■具体的には： ・道路、橋梁、河川、公園などの建設予定地の測量 ・大手電力会社の送電設備、電力設備などの測量 ・土地の形状、高低差、面積など、土地状況の調査 ■業務の流れ： 大手電力会社等からの依頼→作業計画の立案、現地調査→測量（距離、角度、高さの測定）→図面作成（専用の計算システムを使用、分析、変換、編集作業）→報告書の作成 ■当社について： ・社会インフラの開発・整備を担う、公共性の高い事業を展開。道路・橋梁・河川・公園・防災・上下水道など、暮らしに密着した分野で活躍。 ・高い技術力と専門知識：専門性の高い技術者が多数在籍し、技術力を活かした事業展開。実績に裏打ちされた信頼性のある企業。 ・社会貢献性の高い仕事：人々の暮らしや社会の発展に直接貢献できるやりがいのある職場。「あなたの笑顔・挑戦・技術が未来を切り拓く」という理念が魅力的。 ・全国に拠点を展開：大阪本社を中心に、東京・名古屋・福岡など全国に支社・営業所あり。 地域密着型の働き方も可能。 ・成長意欲を応援する環境：若手の挑戦を歓迎する風土。技術紹介や職場体験など、教育・研修制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-6 第5ガーデンビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダライフテック兵庫株式会社

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3大野社ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫】<未経験歓迎>医療機器営業◆大手医療機器メーカーのフクダ電子グループ／年休126日／手当充実
      <営業未経験歓迎｜総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> 当社は医療機器のレンタル及び販売を行う会社です。主な取扱い製商品は在宅で療養者が使用する医療機器であり、医師や看護師を始め医療従事者へ提案を行います。 ■業務詳細 市町村ごと等で分けた担当エリア内の医療機関に対して営業を行って頂きます。具体的には下記になります。 ・当社で取り扱っている製商品のレンタル、販売の提案営業 ・医師や看護師に向けた医療機器の説明会実施 ・在宅療養中の患者への、医療機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明 ※既存7割、新規3割をご担当頂き営業活動を行って頂くイメージです。 ■入社後のサポート： 入社後約3ヶ月程度の間に、自社取扱い製商品に関わる知識を最低限習得します。PC及びモバイル用の営業支援ツールも備えており、営業未経験の方や、異業種営業からの転職の方でも活躍出来ます。 ※入社前の医療の専門知識は不要です！ ■担当製品： 酸素濃縮器、人工呼吸器、睡眠時無呼吸症候群用治療機器、心不全用治療機器　など ■活かせる経験： 粘り強い営業スタイルや忍耐力、お客様との関係性構築力が活かせます。 フクダ電子グループの在宅医療としては今後認知度・シェアを拡大させていくフェーズでもあるため、医師に対して粘り強くコミュニケーションをとり認知度を上げることが求められています。また患者様に対しては1対1での関係性構築や信頼関係構築が重要になるため、BtoCの営業経験やサービス業での経験を活かせる場がたくさんあります。 ■本ポジションで働く魅力： ・現代社会でニーズが高まっている在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群の治療器等のレンタル提案がメインとなり、社会貢献性の高い営業ができます。 ・能力や実績次第で昇給が可能となっており、年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。 ・業務を通じて、多くのありがとう（感謝）を頂くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町６丁目５番３号 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘東１丁目２６番１１号 勤務地最寄駅：阪急神戸線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,150円～226,150円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当 ・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます） ・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝来】<未経験歓迎>医療機器営業◆大手医療機器メーカーのフクダ電子グループ／年休126日／手当充実
      <営業未経験歓迎｜総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> 当社は医療機器のレンタル及び販売を行う会社です。主な取扱い製商品は在宅で療養者が使用する医療機器であり、医師や看護師を始め医療従事者へ提案を行います。 ■業務詳細 市町村ごと等で分けた担当エリア内の医療機関に対して営業を行って頂きます。具体的には下記になります。 ・当社で取り扱っている製商品のレンタル、販売の提案営業 ・医師や看護師に向けた医療機器の説明会実施 ・在宅療養中の患者への、医療機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明 ※既存7割、新規3割をご担当頂き営業活動を行って頂くイメージです。 ■入社後のサポート： 入社後約3ヶ月程度の間に、自社取扱い製商品に関わる知識を最低限習得します。PC及びモバイル用の営業支援ツールも備えており、営業未経験の方や、異業種営業からの転職の方でも活躍出来ます。 ※入社前の医療の専門知識は不要です！ ■担当製品： 酸素濃縮器、人工呼吸器、睡眠時無呼吸症候群用治療機器、心不全用治療機器　など ■活かせる経験： 粘り強い営業スタイルや忍耐力、お客様との関係性構築力が活かせます。 フクダ電子グループの在宅医療としては今後認知度・シェアを拡大させていくフェーズでもあるため、医師に対して粘り強くコミュニケーションをとり認知度を上げることが求められています。また患者様に対しては1対1での関係性構築や信頼関係構築が重要になるため、BtoCの営業経験やサービス業での経験を活かせる場がたくさんあります。 ■本ポジションで働く魅力： ・現代社会でニーズが高まっている在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群の治療器等のレンタル提案がメインとなり、社会貢献性の高い営業ができます。 ・能力や実績次第で昇給が可能となっており、年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。 ・業務を通じて、多くのありがとう（感謝）を頂くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝来出張所 住所：兵庫県朝来市和田山町桑原508 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,150円～226,150円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当 ・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます） ・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・トラスト

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西区北堀江1丁目6番2号　サンワールドビル10階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • クレーンゲームの商品企画営業／未経験OK／年休125日
      【当社の得意先は】 北海道から沖縄まで、全国のアミューズメント施設（ゲームセンター）を運営する法人顧客になります。その中で関東を中心に北海道・東北～東日本エリアにある、お得意先様への営業を担当していただきます。また一部、オンラインクレーンゲームの運営企業もあります。 【営業スタイルは】 基本、既存取引先への営業がメイン。中小規模の顧客を30社程度担当して訪問～対面での商談を中心に、状況に応じてオンラインでの商談も行います。また、新規取引先の開拓にもチャレンジできます。 【扱う商品は】 ■ライセンス商品 ■大手菓子メーカー様とのタイアップ商品 ■自社オリジナル商品 ■ゲームセンター限定商品 上記をメインに幅広く手掛けています。 【基本的な仕事内容】 ▼担当顧客を訪問や電話・メール・LINEでの商品提案（社用携帯支給あり）、オンラインでの商談 ▼納品後のフォローアップ ▼移動手段は基本、営業車で効率よく活動できます。得意先が遠方の場合、出張もあります。 ▼企画立案会議、営業会議などで社内連携・情報共有を行います。 【入社後は？】 上司・先輩から当社の事業内容や営業ルールに関する知識をはじめ、営業同行による実際のノウハウを教えます。 ある程度慣れてきたら、少しずつ担当顧客を引き継いで営業活動をスタート。その後もわからないことがあれば随時、相談に乗るなど、サポートします。 さらなる販路＆売上拡大につながる、新規取引先の開拓にもチャレンジできます！
      【転勤なし★駅チカ】 ◎U・Iターン歓迎 ◎直行直帰OK／短期出張あり（北・東日本エリア中心） ■東京支社 東京都目黒区下目黒1-6-20　明治安田生命目黒ビル5F 【アクセス】 JR山手線「目黒」駅より徒歩8分 東京メトロ南北線「目黒」駅より徒歩8分 都営地下鉄三田線「目黒」駅より徒歩8分 東急目黒線「目黒」駅より徒歩8分
      月給25万円～ ※月給には、固定残業代（49時間分/7万円～）を含む。 時間超過分は追加支給します。 【営業経験1年以上の方】 月給26万円～28万円 ※月給には、固定残業代（56～71時間分/8万円～10万円）を含む。 時間超過分は追加支給します。 ※固定残業代含む。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※上記以外に業績や本人の実績により決算賞与の支給もあります！ ★試用期間3ヶ月は月給23万円 固定残業代（35時間分/5万円）を含む。 時間超過分は追加支給します。
    • 事務スタッフ／業界未経験歓迎／年休125日／転勤なし大阪勤務
      【具体的には】 当社と取引している仕入れ先やメーカー、得意先との各種対応や手続き全般に関して、他の事務メンバーと協力して行います。 ◆電話応対 ◆電話・FAX・メール等で仕入れ先、メーカーへ在庫の確認 ◆専用システムでの受発注入力・売上げ仕入れ計上業務 ◆得意先・仕入れ先からの各種問合せ対応 ◆営業サポート（納期の回答や見積書・提案書の作成） ◆商品の出荷（配送）業務 ◆物流業務 ◆生産・在庫管理 ◆その他書類作成など 【入社後は】 上司・先輩から当社の事業内容や取引先等に関して、基本的な知識を学びます。 　▼ これまでの経験を活かしつつ、できることから早速チャレンジ！ わからないことは随時、周りのメンバーに聞いてもらえればすぐにアドバイスやサポートを行いますので、ご安心ください。 【ゆくゆくは】 ある程度業務に慣れてきたら、 ◇Webサイトの管理やSNS等を通じた、自社商品の情報発信 ◇業務効率の改善につながる企画提案 などにもチャレンジする機会も！ またスキルや希望次第では、 ◎営業 ◎商品企画 ◎マーケティング ◎バックオフィス といった、社内の他部門へのキャリアチェンジも可能です。 【当社が扱う商品について】 ◎大手お菓子メーカーとのコラボ商品 ◎珍味メーカーとの企画商品 ◎人気アニメ・マンガ・ゲームキャラクターライセンス商品 ◎スポーツブランド商品 他、クレーンゲーム向けに自社で企画したオリジナル商品になります。既存商品だけではなく、時代のトレンドや顧客のニーズに合わせて続々と新商品が生まれています！
      【転勤なし★駅チカ】★U・Iターン歓迎 ■大阪本社 大阪府大阪市西区北堀江1丁目6番2号　サンワールドビル10階 【アクセス】 Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」(出口4)より徒歩1分 Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」(北改札)より徒歩7分
      月給21万円～25万円+諸手当+賞与年2回 （固定残業代21～49時間分/3万円～7万円 含む） ※経験・スキルを考慮の上、面談にて決定します ※上記以外に業績や本人の実績により決算賞与の支給もあります ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加にて残業代をお支払いいたします。
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    株式会社コクピット嵯峨野

    専門店・その他小売
    京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／右京区】＜未経験歓迎＞カー用品の販売スタッフ◆月平均残業20h／ブリヂストン系列店で業績安定
      ～地域密着型で丁寧なサービス提供／未経験でも安心！先輩社員が丁寧に指導致します♪～ ■担当業務： ブリヂストンのフランチャイズ店である当社にて店舗スタッフをお任せします。お客様はファミリー層や車好きな方、若い方など様々です。また会社全体で依頼されることもあります。 ＜具体的には＞ ・お客様の接客 ・タイやの販売 ・電話対応（問い合わせ等） ・タイやの取り付け ■組織構成： 当社は社長、経理1名、社員1名、アルバイト2名が在籍しております。 ■特徴： ＊繁忙期は11～12月、3～4月です。 ＊ブリヂストン系列の店舗のため、ブリヂストンで行われる販売キャンペーン通知がきます。キャンペーンにて販売目標をクリアするとインセンティブがもらえます。 ＊福利厚生として、制服貸与、社割制度があります。 ＜こういう方におすすめ＞ ◎車に興味のある方であれば、初心者の方にも一から教えます。整備士の免許がなくても、簡単な車の整備も身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3 勤務地最寄駅：京福電気鉄道北野線／常盤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）※初回支給は入社6ヵ月以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若葉総合鑑定

    その他金融
    大阪府大阪市中央区道修町4-6-5淀屋橋サウスビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】損害保険の鑑定人／未経験歓迎／手に職をつける／社会貢献度高／年休120日・残業ほぼなし
      【第二新卒歓迎！未経験からスタートできる損害保険鑑定人／手に職をつけたい方必見！保険の未来を支える、公正で社会貢献度の高い仕事】 損害保険鑑定人として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜仕事の流れ＞ 1. 損害保険会社から事故・災害の連絡を受けます。 2. 事故が起きた現場に出向いて、現地調査（新人は必ず先輩に同行し、現場での経験を積みます）。 3. 現地調査の結果から鑑定書を作成。 誰もがゼロからのスタートです。社員が最大の財産であるという考えの下、効率よく仕事を身につけて一人前の鑑定人を目指すための仕組みを日々進化させており、先輩社員が一丸となってサポートします。 ■損害保険鑑定人とは： 損害保険会社などから委託を受けて被災した財物（建物や動産など）の損害額算定、価額の評価や事故原因の調査、関連する一連の業務を行う専門家です。 ■入社後イメージ： 入社～7月試験：試験に合格するため、出勤後試験勉強に励んでいただきます。先輩鑑定人が研修を実施したり、過去の試験ノウハウや過去問を活かしサポートします。 試験合格後～：実際に先輩の仕事に同行しながら学んでいただきます。 1年～：一人前になったあとは、鑑定のお仕事を行っていただきます。鑑定人は、公正に保険を使うために活動します。お客様から感謝の言葉を頂く機会も多いです。当社では、若手のうちから有事の際の震災や、事故現場に出向き、経験を積むことが可能です。 ■これからも社会から必要とされ、貢献できるプロとして： 日本は古くから自然災害が多い国です。それに加えてバブル期の建物が一斉に老朽化する時期を迎え、財物に対する損害が発生するような事故のリスクは今後も常になくなることはありません。 当社は、阪神淡路大震災や東日本大震災といった巨大災害時にも多くの鑑定実績を有しており、近年では熊本地震でも鑑定業務を行っています。 南海トラフ地震など大規模な災害も現実味を帯びており、巨大災害時に集中する鑑定需要は高まっているものの、日本全国で活動している鑑定人は1000人前後、巨大災害時の需要ピークに対応できません。 当社で活躍するということは、こうした巨大災害をはじめとする多くの「被害者」に手を差し伸べる、とても直接的な社会貢献です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-6-5 淀屋橋サウスビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験により応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご入社１年目（試用期間含む）は３か月ほど資格勉強のみをしていただく背景から年収300万円～になります ■資格給：1万円（3級鑑定人） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績5ヶ月（業績・人事考課による） ＜モデル年収＞ 3年目：400万円程度 6年目：450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミノエ　インテリア　プロダクツ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区新町2-4-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／完休2日制／残業月20h／賞与年2回
      • NEW
      今回は営業のなかでも、「コントラクト営業」「開発営業」「リビング営業」の3ポジションで採用を行います。 基本的には既存顧客へのルート営業を中心とした、法人営業・企画営業となります。 【業務内容について】 各ポジションについてポイントをご紹介！ ＼コントラクト営業／ 営業提案先は“インテリアに関わる企業”など。 取引先に関わるホテル・オフィスビルといった商業施設の内装に当社のカーテン・カーペットなどを利用いただくように提案するルート営業が主な業務です。 自社製品ももちろん、多岐にわたるインテリア商品を取り扱い、ご提案し、確実に商品を納めることが業務内容です。 規模によっては実際の作業現場へ足を運び連絡調整を行うこともあります。 ☆他部署とも連携を取り、商品を納め完成させるまで責任をもって担当します！ ＼開発営業／ 営業提案先は“設計事務所やデザイン事務所”など。 設計図を引く段階で「この商品はいかがですか」など、当社が販売するさまざまな商品を販促する営業となります。 契約が決まれば、コントラクト営業に案件を引き継ぎ、商品納入への対応を進めてもらいます。 ☆打合せを繰り返し、お客様のニーズに合った空間づくりをご提供いたします！ ＼リビング営業／ 営業提案先は“インテリアを扱う大型家具店や雑貨店、WEBショップ、ハウスメーカー”など。 各店舗に訪問しカーテンやラグ・カーペットなどの商品開発・提案を行います。 その他、商品だけでなく売り場のレイアウトや販促に関わる提案も合わせて行います。 ☆市場トレンドを把握して動く営業です。現在は来年発売予定のカーテン・ラグカーペットなどの開発・提案などを行っています！
      ★勤務地は希望を考慮／全国の各拠点のいずれかにて勤務 ◎仕事の状況に合わせて、直行直帰も認められています！ ＜東北ブロック＞ ■仙台営業部／宮城県仙台市 ■郡山営業所／福島県郡山市 ＜東日本ブロック＞ ■東日本支社・東日本開発部・東日本商環境開発部・東日本リビング部／東京都品川区 ■北関東営業所／埼玉県さいたま市 ■横浜営業所／神奈川県横浜市 ■静岡営業所／静岡県静岡市 ■千葉営業所／千葉県千葉市 ■長野連絡所／長野県長野市 ＜中部ブロック＞ ■名古屋営業部／愛知県名古屋市 ■金沢営業所／石川県金沢市 ＜中四国ブロック＞ ■広島営業部／広島県広島市 ＜九州ブロック＞ ■福岡営業部／福岡県福岡市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市 ※車通勤可：仙台・郡山・広島・福岡 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給21万5000円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※これまでの経験、スキル、年齢など考慮し優遇いたします
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    株式会社城田設計

    建築設計事務所
    奈良県奈良市佐紀町1ヴァンクール城田ビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ベテラン歓迎【奈良市】建築設計◆50・60代活躍/年休120・土日祝/残業20h/歴史的建造物の案件
      【大和西大寺駅からアクセス◎／奈良特有の寺社仏閣や文化財等の案件、公共施設、民間施設まで幅広く対応／年休120／土日祝休み／残業20h】 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎奈良で長く安定して働きたい方 ◎設計スキルをもっと磨いて成長したい方 ◎奈良特有の世界遺産や歴史的建造物の案件に携わりたい方 ■仕事内容： ・設計：戸建て住宅、公共施設、社寺、大型商業施設などの図面作成 ・構造計算：建物の安全性を確保するための構造計算 ・設計監理：設計図に基づいた施工の監督や監理 ・法規対応：建築基準法やその他の関連法規に基づいた確認・申請作業 ・顧客対応：クライアントとの打ち合わせや要望のヒアリング ・調査／研究：建築材料や工法の調査・研究、新しい技術の導入 ■当ポジションの魅力： ★多様なプロジェクト： 様々なタイプの建物に携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ★クリエイティブな仕事： デザインや設計において自分のアイデアを形にすることができます。 ★社会貢献性： 公共施設や商業施設など、多くの人々に利用される建物を手掛けられます。 ■実績： 【倉庫、戸建て住宅から公共施設、社寺、大型商業施設まで幅広く手掛けています】例） ・春日大社国宝殿／改修工事 ・奈良市内ホテル／新築工事（設計協力） ・奈良公園管理施設／新築工事 ・大和郡山市内リサイクル工場／新築工事 ・香芝市内一戸建て住宅／新築工事（設計協力） ■キャリア／成長： 当社でキャリアを築くことで、将来活躍いただける幅が広がります！ （1）設計事務所：より大規模なプロジェクトに携わるために設計事務所でのキャリアを積む （2）独立：独立して自分の設計事務所を開設し、自分のスタイルで仕事を進める （3）企業内建築士：大手企業の建築部門で働き、企業のプロジェクトに携わる （4）専門家：特定の分野に特化した専門家としての地位を築く （5）教育／研究：大学や専門学校で教鞭を執る ■働き方： 年間休日120日、土日祝休み、残業20時間と、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市佐紀町1 ヴァンクール城田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格者歓迎★世界遺産・歴史的建造物★【奈良市】建築設計◆ベテラン歓迎/年休120・土日祝/残業20h
      【大和西大寺駅からアクセス◎／奈良特有の寺社仏閣や文化財等の案件、公共施設、民間施設まで幅広く対応／年休120／土日祝休み／残業20h】 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎奈良で長く安定して働きたい方 ◎設計スキルをもっと磨いて成長したい方 ◎奈良特有の世界遺産や歴史的建造物の案件に携わりたい方 ■仕事内容： ・設計：戸建て住宅、公共施設、社寺、大型商業施設などの図面作成 ・構造計算：建物の安全性を確保するための構造計算 ・設計監理：設計図に基づいた施工の監督や監理 ・法規対応：建築基準法やその他の関連法規に基づいた確認・申請作業 ・顧客対応：クライアントとの打ち合わせや要望のヒアリング ・調査／研究：建築材料や工法の調査・研究、新しい技術の導入 ■当ポジションの魅力： ★多様なプロジェクト： 様々なタイプの建物に携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ★クリエイティブな仕事： デザインや設計において自分のアイデアを形にすることができます。 ★社会貢献性： 公共施設や商業施設など、多くの人々に利用される建物を手掛けられます。 ■実績： 【倉庫、戸建て住宅から公共施設、社寺、大型商業施設まで幅広く手掛けています】例） ・春日大社国宝殿／改修工事 ・奈良市内ホテル／新築工事（設計協力） ・奈良公園管理施設／新築工事 ・大和郡山市内リサイクル工場／新築工事 ・香芝市内一戸建て住宅／新築工事（設計協力） ■キャリア／成長： 当社でキャリアを築くことで、将来活躍いただける幅が広がります！ （1）設計事務所：より大規模なプロジェクトに携わるために設計事務所でのキャリアを積む （2）独立：独立して自分の設計事務所を開設し、自分のスタイルで仕事を進める （3）企業内建築士：大手企業の建築部門で働き、企業のプロジェクトに携わる （4）専門家：特定の分野に特化した専門家としての地位を築く （5）教育／研究：大学や専門学校で教鞭を執る ■働き方： ・年休120 ・土日祝休み ・残業20時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市佐紀町1 ヴァンクール城田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イマイチ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府大阪市西区京町堀1-17-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／肥後橋】広告・イベント等の企画営業 ◆既存メイン／創業104年のノウハウと実績／残業月20h
      【転勤なし／大手自動車ディーラー・老舗種苗メーカーなど複数顧客との長期取引実績あり／ルート営業・月2回のノー残業デー・従業員の働きやすさも重視】 ★創業100年超のノウハウと実績が強み。大手～中小まで幅広いお客様と長年の取引で安定経営を継続中！ ★既存のお客様を担当。9割以上が直接取引。お客様のニーズに寄り添ったご提案が可能！ ★広告・販促・印刷・イベントなど、多岐にわたるサービス提供を通じて、お客様の課題を直接伺い、最適な提案を実現しています！ ■業務詳細： 既存のお客様に対すご提案や納品作業などの業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ニーズのヒアリング、提案活動 ・社内クリエイターとの打ち合わせ ・撮影の立ち合い、プランニング内容の確認 ・新商品やキャンペーンに関する企画の立案 ・アフターフォロー　など ■業務の流れ： ・リピート受注と新規受注の2種類があり、案件にもよりますが平均納期は2～3週間です。 ・再受注で既にデータがあるものは印刷工程に移り、新たなご相談をいただいた際は企画から始めます。 ・新規の案件は、お客様の希望や課題を丁寧にヒアリングし、社内のプランナーやデザイナーと協力しながら、提案～納品までワンストップでご提供。 ・代理店を経由しない直接取引が90%以上のため、お客様のニーズを直接受け取り、自身のアイデアも活かしていきながら、お客様に近い距離で業務ができる環境です。 ※業務の割合：商談50%、社内での打ち合わせ10%、納品20%、事務作業20%（社用車で顧客訪問／30社ほどを担当） ■組織構成： ・営業部：6名 ※制作部3名・生産部2名・経理部1名（営業、事務、制作のWebデザイナー、制作工場のオペレーター）とも関わります。 ※月2回の営業ミーティングで情報を共有し、各部署と協力しながら業務を行っています。 ■入社後の流れ： ・知識習得しないまま営業をお任せすることはしないのでご安心ください。 ・まずは、印刷についての専門知識や取扱製品の理解を進め、先輩社員の営業同席などを行いながら、半年程度を目標に二人三脚で独り立ちを目指します。 ・社長を筆頭に、メンバーの頑張りを正当に評価してくれる社風が特徴。主任→係長→課長→部長、と着々と成長を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,700円～151,300円 その他固定手当/月：70,000円～107,000円 固定残業手当/月：60,300円～75,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：職務手当60,000円～90,700円、住宅手当一律10,000円 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収 ・課長／600～650万（40代前半／基本給＋各種手当＋賞与80～90万） ・部長／800万（50代前半／基本給＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊水楼

    ホテル・旅館・宿泊施設
    奈良県奈良市高畑町1130
    • 設立 1891年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良市】調理スタッフ（料理長候補者）引越補助25万円支給・UIターン歓迎／創業135年
      ■業務内容： 当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。 料理長候補者として、毎月の料理開発、仕込み、人材育成をお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日 配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時 器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成： 料亭：3名（男女比2：1） 宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭 ・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。 ・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼 ・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。 ・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。 ・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭 調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼 ・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。 ・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方： ・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日） ・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間122日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし 四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし 名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊水楼 住所：奈良県奈良市高畑町1130 勤務地最寄駅：JR近鉄線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,429円～264,762円 固定残業手当/月：68,571円～85,238円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に賞与は含まず ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（実績1ヶ月分） 今年も業績の向上を見込んでおり、働く方の査定が評価された場合は支給されます。 ※入社1年目の、春・冬2回は賞与査定の対象外。 ■モデル年収： ・340万円：26歳、入社3年目 ・400万円：35歳、入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】調理スタッフ◇引越補助25万円支給・UIターン歓迎／創業135年/料理長へのキャリアパス
      ■業務内容： 当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。 婚礼、宴会仕込み、状況により料亭の仕込みをお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日 配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時 器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成： 料亭：3名（男女比2：1） 宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭 ・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。 ・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼 ・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。 ・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。 ・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭 調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼 ・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。 ・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方： ・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日） ・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間122日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし 四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし 名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊水楼 住所：奈良県奈良市高畑町1130 勤務地最寄駅：JR近鉄線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,333円～226,667円 固定残業手当/月：56,667円～73,333円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に賞与は含まず ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（実績1ヶ月分） 今年も業績の向上を見込んでおり、働く方の査定が評価された場合は支給されます。 ※入社1年目の、春・冬2回は賞与査定の対象外。 ■モデル年収： ・340万円：26歳、入社3年目 ・400万円：35歳、入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    虹技株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路/転勤無し】プラント設計(焼却施設、環境プラント)／スタンダード上場／年休126日
      ～創業100年以上の老舗企業／中途入社も多数在籍～ ■業務概要・採用背景 当社では、環境エンジニアリング事業として「都市ごみ焼却施設」の設計・施工管理を行っています。 都市ごみ焼却施設の設計・施工を50余年にわたり行い、有害物質を発生させない最新設備のごみ焼却施設を建設しています。この度、事業拡大のため、新たに設計職を募集しています。 ■職務内容 都市ごみ焼却施設等の環境プラントにおける設計を行います。 ・官公庁や民間企業などの顧客の要望を汲みながら、各種計算を経て、CADなどを用い、図面として具体化していきます。 デスクから現場まで幅広く、営業・建設現場・資材調達など、さまざまな部署の意見をヒアリングし、図面を完成させるやりがいのある業務です。 ■組織構成 10名(60代1名、50代5名、30代2名、20代2名) 若手からベテランまで幅広い年齢層が集まっており、社員同士の信頼関係を築いています。 部署内は和やかな雰囲気で、社員同士が気軽に話せる環境が整っています。 ■ご入社後について 入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に一定期間現場に入り、業務の流れを学んでいただきます。 その後、設計業務や現場確認を通じて、業務の基本を習得していきます。 日々の業務を通じて、着実にスキルアップしながら、チームの一員として活躍いただけることを期待しています。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・残業手当：全額支給（月平均残業：20時間～30時間） ・平均有給取得日数＝13日 ■当社について： 同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。 当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。 また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4丁目1番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢により決定します。 ■賞与：あり(年2回) 2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【姫路/転勤無し】生産管理※創業100年以上！国内No1技術力！年休126日！
      ～創業100年以上の国内No.1技術を持つ鋳物老舗メーカー！人々の生活を支えるごみ焼却施設～身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています！～ ～年休126日！転勤なし！姫路で働きたい方必見！中途入社も多数在籍～ ～現場でのリーダー経験や業務管理経験を活かして生産管理にチャレンジしたい方大歓迎です！文系の方もOKです～ ■職務内容： 当社の製造グループにて大型鋳物工場(金属を高温で溶かし、型に流し込んで冷やし固めた製品を作る工場)で製造工程を管理する生産管理に携わっていただきます。 ■職務内容 ★入社後すぐにお任せする業務★ まずは、工場の管理業務（仕様品の在庫管理や各現場の業務管理）をお任せします。また、原価管理にも携わっていただき製造工程の流れ、基本を学んでいただきます。 弊社は、多様な製品の製造を行っているため、多種多様な製品の製造工程の知識をつける必要があり、３年ほど先輩と共に携わっていただきます。 幅広い生産工程を携われる面白いお仕事です。 その後、鉄を溶解をするうえで、必要になる知識の材料の配合調合管理もご担当いただきます。 ☆将来的には....☆ 専門的な知識を身に着けると顧客からのお問い合わせにも対応可能となるため、顧客への改善策の立案にも携わっていただきます。 ＜★☆こんな方におすすめ★☆＞ はじめから鉄の知識ない方でも全く問題ございません。このポジションは、工場全体のマネジメント（業務分担）がメインになるため、広い視野を持ち工場内で働かれる方とのコミュニケーションを取れる方であればすぐにご活躍頂けます！是非チャレンジしてみませんか？！ ■組織構成 現状、3名体制です。部署内は和やかな雰囲気で、社員同士が気軽に話せる環境が整っています。 ■当社について： 同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。 当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。 また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東工場 住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3-12 東工場 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路西工場 住所：兵庫県姫路市大津区吉美403 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢により決定します。 ■賞与：あり(年2回) 2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早水電機工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市　長田区海運町2-5-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
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    • 【神戸】電気施工管理職　~東証一部上場中電工グループ・創業75年の老舗~　
      ■業務内容： 電気設備施工職を担当していただきます。 ・電光板、イルミネーションの電気設備工事 ・官公庁、民間企業の電気設備工事 ■施工事例： 三宮駅、神戸ハーバーランド、グランフロント大阪、ハービス大阪、長崎ハウステンボス、淡路サービスエリア、庁舎ほか多数の実績があります。 ■業務の特徴： 主は電気設備の工事をしていただきます。現場で実務をしながら、管理も担当していただくため、現場での実務経験が求められます。施工地域は神戸市内を中心に近畿一円です。案件によっては出張の可能性もあります。 ■部署構成：エンジニアリング部門(エンジニア部門／ソーラーパネル部門)には15名程度が在籍しています。管理職は全員、メンバーも半数以上は1級を持っています。 ■同社の特徴 同社は1945年11月「戦後復興の礎にならんと欲し電動機修理業を創業す」と初代社長早水武夫氏が個人営業として創業しました。その後、時代の変遷とともに新しい事業にたえず挑戦してきました。今日、地域社会に貢献する企業として成長することができたのも、初代社長の口癖であった、「人の困っていることをやれ」、「人のやらないことをやれ」、「おなじやるなら人より早くやれ」という教えを社員一同肝に銘じ、確実に歩み続けてきたからだと、同社は考えています。今後も、顧客に安心感、信頼感、満足感を提供できる企業としてますます精進していく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区海運町2-5-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／鷹取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～300,700円 固定残業手当/月：49,500円～74,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は外勤手当として支給されます。 ■昇給：あり（月1,000～10,000円） ■賞与：年3回（計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタテクノソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市長田区西尻池町3-1-23
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】既存ルート営業(工業用製品)◆プライム上場ニッタG／離職率5%／残業月10H
      ■仕事内容： 工場やＡＴＭや建設機械など、自動化設備の部品としてに欠かせない伝動ベルトを主体とする法人営業をご担当いただききます。既存取引先を中心とする営業活動になりますので新規営業はほとんどありません。 当社はタイミングベルトと呼ばれる工業用ベルトで業界トップシェアを誇るニッタ社の販売子会社です。ニッタグループ製品に留まらず、商社機能をして他社からの仕入販売も行っています。提案力と顧客リレーションの構築がポイントとなる営業です。 ■営業の特徴： ・お客様先：三菱重工機械システム、日本製鋼所、マツダ、川崎重工業、シスメックス、コベルコ建機など。 ・事前にアポイントを取り、車でルート営業を行います（直行直帰可） ※スケジューリングは個人の裁量にお任せしています。 ■組織構成： 広島営業所の営業は6名（40代2名、30代4名、20代1名）で構成されています。※他、役員・内勤7名 ■目標数値について： ノルマはございませんが、年間の売上目標はあり、評価に反映がされます。 ・定量評価：７割（売上粗利） ・定性評価：３割（勤務態度・組織貢献度等） ■キャリアパス： 役職評価が年1回あり、希望があれば主任→係長→課長代理→課長とキャリアアップが可能です。※役職手当あり ■当社の強み・特徴： ・ニッタグループの販売子会社： グループの製品に留まらず、商社機能としてマーケットシェアの高い製品群の仕入れ力を基にした圧倒的な受注力が強みです。半導体業界にも力をいれております。競合優位性がある為、営業力としてのスキルを磨くことができます。 ・中途比率100%／離職率5% 中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気で定着率も非常に高いです。やる気のある方には責任あるポジションをお任せし、能動的に仕事をされる方は特にやりがいを持って働くことが可能です。 ・働きやすい環境： 年間休日120日以上／残業月10H程度／実働7時間40分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島市中区国泰寺町2丁目2番5号 勤務地最寄駅：広島電鉄1号線／鷹野橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間5分/月～5時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績2%～3％ ■賞与：年2回※令和6年度実績4.6ヶ月 ■固定残業手当を営業手当として支給します。 ■想定年収に関しまして、年齢・ご経験により応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリバー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西区新町1-28-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／年収400万～】有名アウトドアブランド販売スタッフ◆残業10h／正社員／ノルマなし
      ～有名アウトドアブランド多数！アウトドアが趣味な方や興味があれば大歓迎です★服装自由/本社職へのキャリアアップも可能/残業月10時間程度～ ■仕事の内容： 『THE NORTH FACE』、『PATAGONIA』、『KEEN』、『GRAMICCI』など 人気の海外アウトドアブランドを扱うショップでの接客・販売業務をお任せします。 数多くのブランドや商品に囲まれながら、お客様が求めるものを接客通じて汲み取り、提案につなげていただきます。 ■業務詳細： ・販売＆接客・お客様へのご挨拶やお声掛け ・レジ、お会計対応 ・商品の整理整頓・陳列 ・ジャケットやパンツから、帽子やサングラスなど服飾雑貨のディスプレイ ・在庫ストック管理　 ■独自の研修制度： 未経験者からの入社された人も多いため、安心して活躍いただけるように独自の研修制度やサポートも充実しております。 その一つとしてアウトドア研修（半年に1回程度）を実施しています。社内のアウトドア経験者が牽引し、自社製品を身に着けてハイキングに出かけます。実際のアウトドア体験を通じて商品の機能性や魅力を学ぶことができ、実感をもって商品をお客様にご提案することが可能です。 社員同士のつながりの強化にも一役買っています。 ■キャリアアップ制度： 販売職でのキャリアアップ（スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー）はもちろん、 他部門の本社職にキャリアチェンジも可能な環境です。現在の本社スタッフも販売スタッフから営業職のキャリアチャレンジや事業部の責任者等にキャリアアップされた方もいます。 ※入社4年目でバイヤー職（オフィス勤務）、6年目で卸営業へ異動の実績あり。 ■組織構成：1店舗5名ほどで運営しております。 ■予算管理：チーム予算（店舗ごと）／個人ノルマなし ■インセンティブ制度： ※月間店舗予算達成：2万円 ※四半期店舗予算達成：2万円 ■企業について： SORAは、アウトドアとファッションを融合させたセレクトショップとして、世界中の優れたブランドを取り扱い、環境保護やエコロジーにも配慮したライフスタイルを提案しています。フィールドワークを重視する姿勢が、働く人の感性と成長を刺激します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SORA 東京ソラマチ店等の都内店舗に配属予定 住所：東京都内店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月）※年間平均2カ月■決算賞与：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～239,000円 固定残業手当/月：42,400円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノフローワン

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市長田区神楽町2-3-2東洋ビル1F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫・静岡】開発職◆課長候補／コーティング・ラミネート分野における製品開発・組織マネジメント
      ～管理職としての採用！／自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で同社の技術が使われています！／安定した経営基盤／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う当社にて、研究開発・生産工程に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・開発（テスト） ・工程改善 ・試作の立ち合い ・技術営業と連携／配合・生産工程の確認等 ・課員のマネジメント業務 ■ポジションについて： ・開発本部 プロダクトデザイン部 ・研究開発（開発職）／課長ポジション ※生産工程にも携わります。 ■事業内容・会社の特長： 同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。中でも便座ヒーターに使われる均熱シートは国内トップシェアで、直近ではスマートフォン関連製品が増えていて、ディスプレイの破損を防ぐ衝撃吸収材や放熱板の積層に使われる特殊な両面テープなどがスマートフォンメーカーで採用されております。現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 土山工場 住所：兵庫県加古郡稲美町岡2647 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市八幡216 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 720万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・静岡】研究開発職／コーティング・ラミネート製品の開発・企画・設計／年間休日１２０日以上
      【採用背景】 より強い開発型企業への転換に伴う人員強化 【配属先】 開発本部 プロダクトデザイン部 【仕事内容】 フィルムやシートへのコーティング・ラミネート加工を中心に、自社製品やODM製品の研究開発に携わります。プロジェクト制で動く開発チームの一員として、最初は補佐的な役割からスタートし、知識を深めながら将来的にはテーマの中核を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新素材/新機能フィルムの研究開発 ・卓上での化学実験、評価試験、条件最適化 ・分析機器を用いた各種分析、データ解析、レポート作成 ・社内外との技術的コミュニケーション、共同検討、技術折衝 ・プロジェクト内でのディスカッション・改善提案 （電子デバイス向け保護フィルム、半導体プロセステープ、全固体電池関連部材など） ＜求人のポイント＞ ◎テクノフローワンでは近年、自社開発製品に注力しており、若手でもさまざまなプロジェクトに関わることができます。（3年でリーダーに昇格した実績あり） ◎企画から量産設計まで一貫して携わることができるため、自然と幅広い知識と経験が身に付けることができます。 ◎IT・エレクトロニクス・医療・建材・自動車・アパレルなど、業界を問わず幅広い経験をすることができます。 ＜関わる他部署の業務内容の補足＞ ▼技術営業職 ■マーケットリサーチ ┗市場の動向や最新素材を積極的に取り入れ、次世代製品の開発に活かします。 ▼生産技術職 ■生産条件の最適化 ┗実機を使用した生産プロセスの調整や改善を行い、品質向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 土山工場 住所：兵庫県加古郡稲美町岡2647 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市八幡216 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山忠商会

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21
    • 設立 1969年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】法人営業／既存多数／転勤無／充実の教育体制／事業拡大に向けた増員
      • NEW
      ■概要： ・当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。既存顧客向けのルート営業を中心に、HPや自社ECサイトからお問い合わせを頂いたお客様向けにご提案を行っていただきます。 ■詳細： ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認　など ■企業概要： ・1948年創業。創業以来環境開発における土木・建設業界のパートナーとして成長し、近年では製造業、食品、エネルギー産業にも顧客を拡大 ・三ノ宮駅再開発プロジェクトにおける土木建設機械のリース・レンタルにも携わっています。 ■配属先情報： ・大阪支店営業部門：2名（40代） ■充実の教育体制：ご入社後、半年以上をかけて先輩社員との同行などOJTを実施。ショップ店員を経て営業として活躍されている方も ■特徴 1948年の創業以来、土木・建設業界において、暮らしと安全の街づくりの支援を行い、近年では工場生産ラインのサポート役として、堅実な成長を続けております。 油圧ショベルやレンタカー、エアーコンプレッサーなど多種多様な土木・産業機械のレンタルおよび販売を行っております。 平均勤続年数が12.5年と長く在籍している社員も多く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西淀川区中島1丁目35-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】法人営業／第二新卒歓迎／転勤無／教育体制／事業拡大に向けた増員
      • NEW
      ■概要： ・当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 既存顧客向けのルート営業を中心に、HPや自社ECサイトからお問い合わせを頂いたお客様向けにご提案を行っていただきます。 ■詳細： ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認　など ■企業概要： ・1948年創業。創業以来環境開発における土木・建設業界のパートナーとして成長し、近年では製造業、食品、エネルギー産業にも顧客を拡大 ・三ノ宮駅再開発プロジェクトにおける土木建設機械のリース・レンタルにも携わっています。 ■充実の教育体制：ご入社後、半年以上をかけて先輩社員との同行などOJTを実施。ショップ店員を経て営業として活躍されている方も ■特徴 1948年の創業以来、土木・建設業界において、暮らしと安全の街づくりの支援を行い、近年では工場生産ラインのサポート役として、堅実な成長を続けております。 油圧ショベルやレンタカー、エアーコンプレッサーなど多種多様な土木・産業機械のレンタルおよび販売を行っております。 平均勤続年数が12.5年と長く在籍している社員も多く働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 明石支店 住所：兵庫県神戸市西区白水2丁目9番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神メタリックス

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29
    • 設立 1964年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【香川・高松／未経験】営業事務◆特殊鋼専門商社／決算賞与17年連続支給有／裁量権が大きい／転勤無
      ＜営業事務ポジション／未経験歓迎◎／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う＞ ■業務内容 営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをご担当頂きます。お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方には非常にマッチする環境です。入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組んでいただければ、未経験の方でもご活躍可能です！ ＜具体的に＞ ・電話応対 ・受発注業務 ・注文書／請求書／見積もり／納品書の作成業務 ・納期設定や価格設定 ・来客対応など ■組織構成： 営業：男性4名(60代1名、30代2名、20代1名) 事務：事務女性5名(40代1名、30代2名、20代2名) の計９名で構成しています。 ■評価制度 実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。 ■同社の強み： ・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応 └高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献しています。 ・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現 └神戸から日本全国、そして世界に対して、顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。 ・納期、プロセス管理システムで短納期に対応…長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。 ■海外展開： 世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開を行っています。現在は上海に海外現地法人を設立し、在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供しています。今後はインド、タイ、インドネシア、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市香南町西庄1296-1 勤務地最寄駅：ことでん線／挿頭丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：13,000円～38,000円 ＜月給＞ 233,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※支店手当：２万円/月を含 ■賞与：年2回(過去実績3ヵ月分/固定支給) ■業績に応じて決算賞与有 ■決算賞与実績：過去17年連続で支給 ■残業手当：有※残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】海外営業＜航空機部品製造メーカー向け＞◆英語が活かせる／特殊鋼専門商社／決算賞与20年支給
      【未経験歓迎◎／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う】 ■業務内容： 法人営業として材料の調達から国内での販売を一貫してお任せします。海外展開も計画しており、営業未経験でも英語かし活躍されたい方が十分に活躍いただける場をご用意しております！ ＜具体的には＞ ・航空機を動かす装備品やエンジンなどを製造する航空機部品製造メーカーに対して、鉄やステンレス、チタンなどの材料を国内外で調達 ・顧客からの依頼に基づき、海外仕入れ先との交渉、納期管理 ・社内システムへの入力業務、受発注処理、輸出 【入社後について】 約半年後に独り立ちをして頂くイメージです。弊社工場での現場研修、事務作業研修、営業同行などを経てご活躍頂きます！ ■組織構成： 営業部は、営業5名（30代3名 20代2名） 営業事務4名の計9名で構成しています。元気で闊達なタイプが多いです。考えを発信しやすい風通しのよさも有り、営業未経験者で活躍しているメンバーがいます。年次や役職に関係なく意見し実行できる環境です！ ■業務の特徴： ・様々な鋼材のラインナップや在庫量は業界内でもトップクラスの多さを誇ります。さらに自社内に加工設備を持つことから、低コストかつスピーディーに提供できる点が評価され、多くの依頼をいただいています。 ・年間予算の達成に向けた戦略、お客様へのアプローチ方法などは、営業に裁量を委ねています。年間予算も、店長と意見を交わしながら決めることが可能です。 ・原価管理がしやすいように、コストや利益を“見える化”できる仕組みを整えています。例えば直接原価では粗利が出ているが、間接原価が高くなっているなども可視化。どこを改善すれば利益が出るかなどを営業一人ひとりが考えられるので、経営者の目線が養えます。 ■募集背景： 1956年の創業の当社。特殊鋼や特殊工具鋼の専門店として事業をスタートし、順調に事業を拡大してきました。2012年には川上ハガネ（株）をM＆Aにより子会社化。現在は国内に7拠点、海外に2拠点を構えています。今後もさらに事業拡大を続けていくためには、人員体制の強化が必要です。そこで今回は新たに営業を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（航空） 住所：兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29 勤務地最寄駅：神戸高速線／高速長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 610万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～475,000円 その他固定手当/月：13,000円～125,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は前職の給与や経験などを最大限に考慮し決定します。 ◆賞与：年2回（過去実績3ヵ月分/固定支給） ◆業績に応じて決算賞与有り └決算賞与実績：2019年3.5ヶ月/2020年1.5ヶ月/2021年2.5ヶ月 過去17年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明興産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-13
    • 設立 1962年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★第二新卒歓迎★【神戸市長田区】機構設計者～創業66年！事業安定性◎！土日祝休み！年間休日125日～
      ～創業66年！プラスチック製品の成形・加工や電鉄・電力機器の組立・加工などまた幅広い分野での受託設計開発を行う企業として三菱電機をはじめとする大手メーカーと多数取引！～ ～年休125日！土日祝完全休み！ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： プラスチック製品・電車の機器の電機機器・電気制御装置など、顧客の「こんなものが欲しい」というニーズをもとに一から開発設計をご担当いただきます。 仕事の流れ： ニーズのヒアリング、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをお任せします。 製品例：保冷機能付き車載BOXなど 1年間で3社ぐらいのプロジェクトを行う形となり、長いスパンでの設計案件が多く非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 40代後半の男性1名の方と業務を行って頂きます。 ■会社の特徴： お客様第一主義をモットーにお客様を通じて社会貢献することを経営理念としています。 ※国内事業所2ヶ所／海外事業所：中国、香港、ベトナム ・お客様のあらゆるニーズに応え、金型製作から成形品の量産／ユニット組立てまでを手掛けています。例えば、携帯電話の充電器や光ファイバーのモデム、バイクの部品、両替機の内臓部品、医療関係の製品等の工業用部品を小ロット多品種で製造しています。 ・ものづくりや開発ができるため、お客様のアイデアを試作から量産まで当社で全て引き受けて、提案できることが当社の強みです。お客様に、品質や納期、価格において満足いただけるように、努力しています。 ・職場はアットホームで働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区苅藻通1-3-1 勤務地最寄駅：各線／新長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給：200,000円～350,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 205,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験／資格による等級あり ■残業手当：有 ・固定残業代：なし ・固定手当（住宅手当）：5,000円～8,000円 ・皆勤手当：6,000円 ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：0円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市長田区】機構設計者～創業66年！事業安定性◎！土日祝休み！年間休日125日～
      ～創業66年！プラスチック製品の成形・加工や電鉄・電力機器の組立・加工などまた幅広い分野での受託設計開発を行う企業として三菱電機をはじめとする大手メーカーと多数取引！～ ～年休125日！土日祝完全休み！ワークライフバランス◎キャリアアップ可！～ ■仕事内容： プラスチック製品・電車の機器の電機機器・電気制御装置など、顧客の「こんなものが欲しい」というニーズをもとに一から開発設計をご担当いただきます。 仕事の流れ： ニーズのヒアリング、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをお任せします。 製品例：保冷機能付き車載BOXなど 1年間で3社ぐらいのプロジェクトを行う形となり、長いスパンでの設計案件が多く非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 40代後半の男性1名の方と業務を行って頂きます。 ■会社の特徴： お客様第一主義をモットーにお客様を通じて社会貢献することを経営理念としています。 ※国内事業所2ヶ所／海外事業所：中国、香港、ベトナム ・お客様のあらゆるニーズに応え、金型製作から成形品の量産／ユニット組立てまでを手掛けています。例えば、携帯電話の充電器や光ファイバーのモデム、バイクの部品、両替機の内臓部品、医療関係の製品等の工業用部品を小ロット多品種で製造しています。 ・ものづくりや開発ができるため、お客様のアイデアを試作から量産まで当社で全て引き受けて、提案できることが当社の強みです。お客様に、品質や納期、価格において満足いただけるように、努力しています。 ・職場はアットホームで働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区苅藻通1-3-1 勤務地最寄駅：各線／新長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 355,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験／資格による等級あり ■残業手当：有 ・固定残業代：なし ・固定手当（住宅手当）：5,000円～8,000円 ・皆勤手当：6,000円 ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：0円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    澤田運輸建設株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区水木通6-2-7
    • 設立 1964年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】ルート営業＜未経験歓迎＞/年休125日（土日祝）インセンティブ有/転勤無/営業しやすい環境◎
      ◆◇営業未経験歓迎/年休125日/土日祝完全週休二日制/国内最大DENZAIグループ◇◆ ■職務内容： 工事を行う得意先のゼネコン様に対して弊社で保有しているクレーン車等の建設機械のレンタルのご提案を行います。 ■職務詳細： 今までのお付き合いのある既存顧客を中心に、現場や取引先企業の支店などを訪問し案件の確認及び受注活動を行います。また、担当顧客の現場作業における技術提案や安全管理活動、工程確認などを行っていただき、 お客様と現場で働くクレーンオペレーターがスムーズに作業できる環境を整えていただきます。 ・お取引先へ案件がないかの確認 ・ヒアリング等行いご提案・見積書作成 ・安全管理や工程管理 ・引き渡し・アフターフォロー ■入社後の流れ： ▼STEP１：最初はOJTでみっちり指導し、半年程度を目途にお客様を引き継ぎます ▼STEP２：２~３年程度で独り立ちが可能となります。 ２０代未経験スタートで役職についている社員もおります◎ ■顧客：工事を行う大手・中小のゼネコン様が中心になります ■担当エリア：大阪・兵庫を中心に関西圏 ■組織構成：営業部　2名(部長40後半　主任20代後半) ■ミッション： 工事現場では重機や建築資材等重い荷物を運ぶことが必要になってきます。 荷物の運搬には適切な建設機械（クレーン等）やそれを運転する人材が必要になります。 弊社は国家資格等がなければ取り扱うことができない機械や国家資格を保有した運転手等の人材をセットでご提案しており、工事現場が円滑に進むようなサポートをしております。 ■強み： ・クレーンリースの会社では珍しく創業から６０年以上経つ会社で業界では知らない人はほぼいない点 ・DENZAIグループに参画し、幅広い商材がご提案できる点 ・ただの機材レンタルだけでなく、専門人材とセットでご提案している点 ■澤田運輸の特徴： 2022年より、国内最大のクレーンリースグループのDENZAIグループに加入。世界最大級2500トンまでの車両手配が可能となり。営業範囲も国内外問わず展開し、関西で最も勢いのあるクレーンリース会社の一つとなっております。特に超大型クレーンのリース事業は参入障壁が高く兵庫県でも4社程度と競合が少なく安定性の高い業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通6-2-7 勤務地最寄駅：神戸高速鉄道東西線／大関駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 ■賞与：年2回（夏、冬） ■インセンティブ有（成果によっては年１００万程度も可能） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】ルート営業◆年休125日（土日祝）インセンティブ有/転勤無/DENZAIグループ
      ◆◇ルート営業～年休125日/土日祝完全週休二日制/国内最大DENZAIグループ◇◆ ■職務内容： 工事を行う得意先のゼネコン様に対して弊社で保有しているクレーン車等の建設機械のレンタルのご提案を行います。 ■職務詳細： 今までのお付き合いのある既存顧客を中心に、現場や取引先企業の支店などを訪問し案件の確認及び受注活動を行います。また、担当顧客の現場作業における技術提案や安全管理活動、工程確認などを行っていただき、 お客様と現場で働くクレーンオペレーターがスムーズに作業できる環境を整えていただきます。 ・お取引先へ案件がないかの確認 ・ヒアリング等行いご提案・見積書作成 ・安全管理や工程管理 ・引き渡し・アフターフォロー ■顧客：工事を行う大手・中小のゼネコン様が中心になります （販売先：大成建設、清水建設、奥村組、横河ブリッジなど） ■担当エリア：大阪・兵庫を中心に関西圏 ■組織構成：営業部　2名(部長40後半　主任20代後半) ■ミッション： 工事現場では重機や建築資材等重い荷物を運ぶことが必要になってきます。 荷物の運搬には適切な建設機械（クレーン等）やそれを運転する人材が必要になります。 弊社は国家資格等がなければ取り扱うことができない機械や国家資格を保有した運転手等の人材をセットでご提案しており、工事現場が円滑に進むようなサポートをしております。 ■強み： ・クレーンリースの会社では珍しく創業から６０年以上経つ会社で業界では知らない人はほぼいない点 ・DENZAIグループに参画し、幅広い商材がご提案できる点 ・ただの機材レンタルだけでなく、専門人材とセットでご提案している点 ■澤田運輸の特徴： 2022年より、国内最大のクレーンリースグループのDENZAIグループに加入。世界最大級2500トンまでの車両手配が可能となり。営業範囲も国内外問わず展開し、関西で最も勢いのあるクレーンリース会社の一つとなっております。特に超大型クレーンのリース事業は参入障壁が高く兵庫県でも4社程度と競合が少なく安定性の高い業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通6-2-7 勤務地最寄駅：神戸高速鉄道東西線／大関駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 ■賞与：年2回（夏、冬） ■インセンティブ有（成果によっては年１００万程度も可能） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17
    • 設立 1977年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/微経験歓迎】SE・PG ◆研修制度◎／100％チーム常駐／創業40年以上の老舗SI
      • NEW
      ～微経験歓迎！豊富な研修制度と100％チーム常駐で安心して働くことができます！ 「開発経験を少しでもお持ちの方」「アプリやインフラの保守運用の経験のみお持ちの方」等、エンジニアとしてキャリアを踏み出したい方を歓迎します。 ■業務内容 大阪の大手企業様向けの業務系システム開発をお任せいたします！ 入社後は、運用保守、開発から始めていただきゆくゆくは上流工程も携わって頂き、プロジェクト全体に携わることが可能です。 【開発環境】言語：Ｊａｖａ、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。 ■研修体制 入社後1か月～3か月は、スキル・希望に応じて外部研修に参加可能、実務未経験でも安心して現場配属に臨めます。 また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■入社後 案件に1名で配属されることはなくチーム常駐となり、配属後は基本的にOJTで業務に臨んでいただきます。チームメンバーと、1人OJT担当がつくため、質問しやすい環境で、安心して働くことができます。ステップアップをしてもらうために、自走ができるまで期間に制限なくサポートする体制が整っています！ また、入社後は希望に合った案件にアサインされ、組込・インフラからのキャリアチェンジの方も歓迎です。 ■キャリアパスについて 顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。具体的には、テスト工程から設計、顧客折衝・要件定義までご担当いただくことが可能です。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■働き方について 残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～312,500円 ＜月給＞ 220,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職能力スキルを優遇 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月）　 【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/微経験歓迎】SE・PG ◆研修制度◎／100％チーム常駐／創業40年以上の老舗SI
      • NEW
      ～微経験歓迎！豊富な研修制度と100％チーム常駐で安心して働くことができます！ 「開発経験を少しでもお持ちの方」「アプリやインフラの保守運用の経験のみお持ちの方」などエンジニアとしてキャリアを踏み出したい方を歓迎します。 ■業務内容 大阪の大手企業様向けの業務系システム開発をお任せいたします！ 入社後は、運用保守、開発から始めていただきゆくゆくは上流工程も携わって頂き、プロジェクト全体に携わることが可能です。 【開発環境】言語：Java、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。 ■研修体制 入社後1か月～3か月は、スキル・希望に応じて外部研修に参加可能、実務未経験でも安心して現場配属に臨めます。 また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■入社後 案件に1名で配属されることはなくチーム常駐となり、配属後は基本的にOJTで業務に臨んでいただきます。チームメンバーと、1人OJT担当がつくため、質問しやすい環境で、安心して働くことができます。ステップアップをしてもらうために、自走ができるまで期間に制限なくサポートする体制が整っています！ また、入社後は希望に合った案件にアサインされ、組込・インフラからのキャリアチェンジの方も歓迎です。 ■キャリアパスについて 顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。具体的には、テスト工程から設計、顧客折衝・要件定義までご担当いただくことが可能です。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■働き方について 残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都市内の案件先 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～312,500円 ＜月給＞ 220,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職能力スキルを優遇 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月）　 【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JPツーウェイコンタクト株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市/未経験OK】人事労務（給与計算・社保手続き等）◇年休126日/日本郵政Gの安定基盤
      【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/圧倒的規模（従業員数約340名＆オペレーター約1,200名）で人事労務のキャリアが積める！/未経験入社者活躍中！/日本郵政Gの安定基盤】 ■業務内容 給与担当として給与計算・社会保険手続き等に関する業務をお任せします。 業務の内容や流れはレクチャーしながら順を追って覚えていただきますので、専門的な知識・スキルは不要です。 ■業務詳細 以下の業務をお任せします。 ◇勤怠データ確認・集計 ◇月次給与計算業務 ◇社会保険・雇用保険の手続き ◇年末調整業務 ◇従業員からの問い合わせ対応 ◇労務相談　　　　　　　　　　など スキル、経験に応じて担当業務を決定しますが、将来的には未経験の業務にもチャレンジし、更なる経験を積むことが可能です。 ■組織構成 人事課：13名 給与業務は、その内の3名がメインで担当しています。 ■繁忙期 11月～1月 ■当社の特徴 テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～270,100円 固定残業手当/月：35,975円～42,394円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,175円～312,494円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により給与額を決定します ■賞与あり（会社の業績及び従業員の勤務成績・業績貢献度などに基づいて支給することがある） ■昇給昇格：年1回（人事評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験歓迎】JCBコンタクトセンターで事務業務をお任せ◇契約社員からスタート
      【業界未経験・職種未経験OK/充実した研修制度で未経験でも活躍可能！/日本郵政G/シフト調整しやすい環境】 JCB福岡コンタクトセンターでは、事務作業全般をお任せします ■業務内容 ・アルバイト採用 ・派遣管理 ・その他事務作業全般 ■配属先の特徴： 63名の社員が在籍しており、男性7：女性3の比率となっております。また、20～50代まで幅広い年代の社員が就業しております。 ■働き方について 1か月ごとにシフトが作成されます。固定給以外に有給などお休みの希望をお伝えいただければ調整することが可能です。 ■当社の特徴： テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JCB福岡コンタクトセンター 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目13番11号 天神渡辺通ビルディング 5階・6階・7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 229万円～249万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～208,000円 ＜月給＞ 191,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により基本給を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長田松田工業所

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 年休12０日(土日祝)★完全未経験歓迎【兵庫県/神戸市/転勤なし】施工管理職/夜勤無し
      ＜公共事業の施工管理／安定した公共事業の受注／長期休暇充実＞ ■職務概要：管工事の施工管理に関する業務をお任せします。今回は人員増強による増員です。 ＜具体的な業務＞ ・現場の施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理） ・取引先との打ち合わせ ・施工図作成 ・予算管理 ・現場への直行直帰可（担当現場による） ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員の案件に同行しながら、実務を通じて仕事を覚えていただきます。手取り足取り指導しますので、安心して業務に取り組んでください。また、入社後3か月は試用期間として、正社員登用を前提とした育成体制があります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 現場の金額や工事内容によって、1～3名のチームを担当することになります。大規模なプロジェクトに携わり、リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。 ■組織体制： 当社の施工管理担当は現在3名で構成されています。40年以上の経験を持つベテランから、若手の高卒社員まで、幅広い層が活躍しています。若手社員の成長を支援する風土があり、チームワークを大切にする職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は公共事業の受注が多く、安定した業績を誇っています。年間休日120 で、土日祝日や長期休暇も充実。有給休暇の取得も柔軟で、男性の育児休暇取得実績もあります。福利厚生として、退職金制度や資格取得支援制度、各種手当、賞与年2回などが整っており、長く働ける環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,000円 ＜月給＞ 250,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】給排水設備施工管理◇Aランク企業/完全週休二日/転勤夜勤出張無/年休120日
      ＜公共事業の施工管理／安定した公共事業の受注／長期休暇充実＞ ◎兵庫県神戸市では官公庁ランクAの格付け！ ◎現場の9割が神戸市で他府県の工事はありません！ ◎新築が9割の為、夜勤はありません！ ※昨年2024年度も夜勤実績無し。 給排水設備工事の施工管理に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・現場の施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理） ・取引先との打ち合わせ ・施工図作成 ・予算管理 ・現場への直行直帰可（担当現場による） ■ゆくゆくお任せする業務： 現場の金額や工事内容によって、1～3名のチームを担当することになります。大規模なプロジェクトに携わり、リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。 ■組織体制： 当社の施工管理担当は現在3名で構成されています。40年以上の経験を持つベテランから、若手の高卒社員まで、幅広い層が活躍しています。若手社員の成長を支援する風土があり、チームワークを大切にする職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は公共事業の受注が多く、安定した業績を誇っています。年間休日は120日で、土日祝日や長期休暇も充実。有給休暇の取得も柔軟で、男性の育児休暇取得実績もあります。福利厚生として、退職金制度や資格取得支援制度、各種手当、賞与年2回などが整っており、長く働ける環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～350,000円 ＜月給＞ 281,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友興組

    ゼネコン
    兵庫県神戸市須磨区妙法寺字廿苅1125-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 神戸エリア中心／安定の土木施工管理／未経験歓迎／賞与年2回
      【当社について】 友興組は創業67年、神戸を中心に道路・橋・河川などの公共工事を手掛ける老舗土木施工会社です。地域密着で安定した受注基盤があり、官公庁案件にとどまらず民間からの依頼を受注することで安定した経営を続けています。 ◆【お任せするのは施工管理】 道路・橋・河川などの公共工事現場と民間企業からのご依頼で施工管理業務を担当します。 ◎現場は神戸市内中心で、直行直帰がほとんどになります。 ＞＞具体的には… ……………………… ■施工管理アシスタント業務 入社後は先輩と二人一組で現場に入り、写真撮影や書類作成、簡単な測量・現場確認などの補助業務からスタートします。 ■現場管理業務 段階的に工事計画の立案、職人や協力会社への指示、工程・安全・品質管理を担当。 ■書類・事務業務 報告書作成や工程表の整理、関係各所との調整を行います。 ＼充実の研修をご用意／ ▼入社時研修 施工管理の基礎知識、法令・安全衛生、書類作成のルールなど座学で学習。配属前に現場で必要な基礎知識を身につけます。 ▼現場OJT（半年～1年目安） 先輩が現場で横につき、段階的に施工管理業務を習得。安全管理、職人対応、工程管理など実務を通して学びます。 ◎資格取得支援も充実 施工管理技士や測量士補など、現場で役立つ資格取得を会社がサポート。 未経験でも焦らず着実に成長ができます。 【この仕事のポイント】 ★神戸市内中心の公共工事を担当し、自分の関わった仕事が街に長く残る ★未経験でも段階的に成長できるバディ制度・OJTあり ★資格取得支援制度や研修でスキルアップ可能 ★20代を中心に若手社員が活躍する活気ある現場 ※一日の流れは下記に＜ある日のスケジュール＞をご覧ください
      【転勤なし！神戸市内中心／直行直帰OK】 ◎現場は神戸市内中心。 ◎直行直帰も可能で、長く腰を据えて働ける環境です。 ◎自動車通勤可 ＜アクセス＞ ・「長田駅」～神戸市バス「風早」下車後、徒歩3分 （「長田駅」より車なら13分） ・「妙法寺駅」より車7分 ・「丸山駅」より車10分 ・「鵯越駅」より車13分 ＜送迎を先輩がフォロー！＞ 最初は基本は先輩社員について現場へ行きます。 「一人で現地に行ってもどうすればいいかわからない…」そんな意見を参考に、現在は自宅・会社・現場の中間地点で待ち合わせ、先輩社員が社用車に乗せて一緒にいきます。 そのため、行きと帰りの車内でも気になる点や現場のことを気軽に聞くことができます。
      ＼入社後1年に満たない社員を除き、平均年収680万円／ 月給24.5万円～52万円以上(固定残業代含む) （給与例） ■未経験／月給24.5万円～ ■2級施工管理技術士資格者／月給30万円～40万円 ■1級施工管理技術士資格者／月給37万円～52万円 （固定残業代内訳） ■未経験／6時間分：1万円～ ■2級施工管理技術士資格者／24時間分：4万1000円～ ■1級施工管理技術士資格者／24時間分：5万3000円～ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・資格を考慮 ◎定年後の再雇用時にも、給与水準を維持！長く安定的に働き続けられます。
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    株式会社２４

    住宅（ハウスメーカー）
    奈良県橿原市中曽司町344-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎奈良／橿原】100%反響の住宅営業◇地域密着の安定企業 ◇残業月平均30H◇転勤なし
      ■業務内容 当社のモデルハウスへ来場されたお客様やHP・InstagramなどのSNSからお問い合わせのあったお客様に対する反響営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・マイホームを検討されているお客様に対して要望をお伺いし、希望に応じた物件の案内・提案を行います。 ・新築住宅の場合、お客様の希望（立地・環境・予算・建物や間取り…等）をお聞きし「ライフスタイル」「家族構成」にあわせて提案いただきます。　 ・お客様が入居された後もトータルでサポートいただきます。　　　　　　　　　　　　　 ※担当いただくお客様は、社員それぞれが平等に担当いただけるよう適切に割り当てをします。 ■本ポジションの魅力 ◇教育体制も充実しており、未経験の方も安心して学んでいただけます！ 入社後1～2か月ほどは座学で業界知識や業務知識をじっくり学び、教育担当の先輩社員の案内・商談に同行（見学）していただきます。当面は先輩社員等からのサポートを受けながら、集客～案内～契約までの業務に集中できる環境です。 ◇スタイリッシュでミニマムな暮らしをコンセプトに、利便性が良く資産価値の高い物件を企画・提案できます。加えて、お客様のご要望にあわせた郊外の物件も「セミオーダー・フルオーダー」ともに幅広く提案できます。さらに、不動産売買全般にも携われます。 ◇地域密着型の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築くことができます。お客様の満足度を第一に考え、じっくり話し合いながら提案営業に専念できるのが当社の特徴です。 ◇キャリアアップのチャンスも豊富です。業界未経験の方でも成果に応じて評価するため、努力次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■組織構成 営業5名、工務２名、広報１名、営業事務１名が所属しています。 元パチンコ店スタッフなど、ほとんどが中途入社で活躍中ですので安心してスタートできます。何でも気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■当社について 新築戸建住宅の販売からリフォーム、店舗・オフィスの建築から不動産全般等さまざまな事業を展開する会社です。 親会社であるカネマル株式会社は、地域密着型の安定成長企業。創業から今年で50年、建築資材を中心に60億円の売上高をあげ、成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市中曽司町344-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／真菅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～370,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分） ■モデル年収例： 入社１年未満は基本給＋賞与を支給、入社１年後からは基本給＋歩合給を支給（※本人の能力による） ※別途契約に応じてインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ペイントマリン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北2-1-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎※【香川/丸亀市】船舶塗料の技術サービス業務（塗装検査/立会い）※日本ペイントグループ
      ～未経験歓迎/船舶塗料のリーディングカンパニー/日本ペイントグループ/年休127日～ 船舶用塗料を扱っている日本ペイントマリン株式会社の技術サービス（TSR：塗装検査、立会い業務）としてご活躍いただける人材を募集します。 【主な業務内容】 ・技術サービス職（TSR）の主な職場は、塗料を使用するユーザーの塗装現場。つまり、新造船や修繕船が入る造船所のドックです。そこで納入した塗料の正しい塗装方法や施工のアドバイス、職人や工員に対する技術指導、さらに正しい膜厚で塗装されたかのチェック作業等を行っていただきます。 ※担当する造船の大きさによっては、高所での検査などが発生します（高所作業車にて） 【業務スタイル】 ・一人前になると、基本的には、一人一隻を担当し、原則、毎日現場へ行きます。そのため、ご自宅からの直行直帰が多くなります。 【当ポジションへの期待】 ・当ポジションでは技術サービス職として、まずは先輩の指導のもと、立会い業務のノウハウを学び、早い段階で独り立ちすることを目指します。また、船舶塗料業界のフィールドは国内にとどまりません。まずは国内造船所での経験を積んでいただきますが、意欲があれば国際的にご活躍いただける道もあります。塗料は半製品といわれるものであり、対象物に塗布して初めて製品として成り立ちます。正しい塗り方をされなければ、本来発揮されるべき塗料の性能が発揮されず、クレームにつながることもあります。そのような背景から技術サービスが果たす役割は非常に重要であると言え、経験を積み、クレームを未然に防げるような技術サービスマンになることを期待します。 【当ポジションの魅力】 造船所での対応は、夏は暑く、冬は寒い厳しい環境での業務となります。 しかし、技術サービス職の経験は船舶塗料の業界で活躍するにあたり根幹をなすものであり、技術サービス職として入社したのちに海外子会社の経営に携わるようになった者、営業としてのキャリアを積んでいる者など、と様々なキャリアを積んでいる者がいます。もちろん、技術サービスとしての道を究め、必要な資格も取得し、海外のあらゆる造船所に出掛けていき、活躍している者もおります。本職務で培った経験は、当業界における将来的なキャリアの土台となるものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀営業所 住所：香川県丸亀市土器町北1-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記の給与のほか、各種手当が支給されます。住宅手当、扶養手当について、試用期間中は支給対象外となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【広島/尾道市】船舶塗料の技術サービス業務（塗装検査/立会い）※日本ペイントグループ
      ～未経験歓迎/船舶塗料のリーディングカンパニー/日本ペイントグループ/年休127日～ 船舶用塗料を扱っている日本ペイントマリン株式会社の技術サービス（TSR：塗装検査、立会い業務）としてご活躍いただける人材を募集します。 【主な業務内容】 ・技術サービス職（TSR）の主な職場は、塗料を使用するユーザーの塗装現場。つまり、新造船や修繕船が入る造船所のドックです。そこで納入した塗料の正しい塗装方法や施工のアドバイス、職人や工員に対する技術指導、さらに正しい膜厚で塗装されたかのチェック作業等を行っていただきます。 ※担当する造船の大きさによっては、高所での検査などが発生します（高所作業車にて） 【業務スタイル】 ・一人前になると、基本的には、一人一隻を担当し、原則、毎日現場へ行きます。そのため、ご自宅からの直行直帰が多くなります。 【当ポジションへの期待】 ・当ポジションでは技術サービス職として、まずは先輩の指導のもと、立会い業務のノウハウを学び、早い段階で独り立ちすることを目指します。また、船舶塗料業界のフィールドは国内にとどまりません。まずは国内造船所での経験を積んでいただきますが、意欲があれば国際的にご活躍いただける道もあります。塗料は半製品といわれるものであり、対象物に塗布して初めて製品として成り立ちます。正しい塗り方をされなければ、本来発揮されるべき塗料の性能が発揮されず、クレームにつながることもあります。そのような背景から技術サービスが果たす役割は非常に重要であると言え、経験を積み、クレームを未然に防げるような技術サービスマンになることを期待します。 【当ポジションの魅力】 造船所での対応は、夏は暑く、冬は寒い厳しい環境での業務となります。 しかし、技術サービス職の経験は船舶塗料の業界で活躍するにあたり根幹をなすものであり、技術サービス職として入社したのちに海外子会社の経営に携わるようになった者、営業としてのキャリアを積んでいる者など、と様々なキャリアを積んでいる者がいます。もちろん、技術サービスとしての道を究め、必要な資格も取得し、海外のあらゆる造船所に出掛けていき、活躍している者もおります。本職務で培った経験は、当業界における将来的なキャリアの土台となるものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道営業所 住所：広島県尾道市高須町 875-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記の給与のほか、各種手当が支給されます。住宅手当、扶養手当について、試用期間中は支給対象外となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティサービス

    設備管理・メンテナンス
    奈良県奈良市芝辻町3-8-21
    • 設立 1993年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験・第二新卒◎【奈良市・転勤無】公共施設管理／年休１２０※土日祝／残業ほぼ無／異業界出身も活躍中
      ◆◇未経験から美術館や大学施設など公共施設の管理業務／飲食業界や自営業出身者も活躍中！年休120日(基本土日祝)◇◆ ＼働きやすい環境／ ・年間休日120日(基本土日祝) ・月多くて1~2回程度休日出勤あり ・土日祝出勤の場合は平日に振替休日を取得していただきます ・転勤なし ・奈良県内の受託施設が基本なので出張なし ・マイカー通勤OK ・残業時間ほぼなし ▼残業削減の理由▼ （1）各現場への直行直帰あり （2）緊急対応が少なめ！ └設備関連の対応は専門技術員が対応するので夜間出勤等は基本なし ■業務内容 公共施設などの全管理業務をお任せします！ 《具体的には...》 ◇オーナー様や入居法人様とのやり取り ◇協力会社への工事手配＆見積作成 ◇現地管理員の労務などのマネジメント ◇社員寮運営業務の管理、改善に向けた施策の企画・実行 ★担当施設：学校や美術館、事務所ビルなど／一部マンションなどもあり ★担当エリア：奈良市、生駒市、三宅町、大淀町など9割以上奈良県内！ ★現場への直行直帰も可能 ＼安心の教育体制／ 入社後は先輩社員と同行しながら業務を習得し、少しずつ業務を覚えていきます。2か月程度は40~50代のベテラン社員が同行しますので、未経験でも安心して飛び込んで来てください！ ■組織体制： 配属先には5名程度の事務業務スタッフが在籍しており、常務が現業務を行っています。同業務を行っているスタッフはベテランの方々も多く、60代の社員が管理業務を担当しています。今後の世代交代を見据えた教育体制が整っています。 ■キャリアプラン 2~3年程度現場で実務経験を積んでいただいたのち、会社を支える管理職候補として一部経営にも携わって頂きます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1993年に設立され、奈良県内の公共施設を中心に清掃・設備管理・警備を主要とした建物サービス業を展開しています。「人を大切にする企業でありたい」という企業理念のもと、障害者雇用にも積極的に取り組んでいます。年休120日・基本土日休み、残業も基本的にはなく、ワークライフバランスを大切にしています。また、マイカー通勤が可能で、駐車場代の自己負担もありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市芝辻町3-8-21 勤務地最寄駅：近鉄線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／賞与月数計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市・転勤無】公共施設管理《管理職候補》マイカー通勤可／年休１２０日※土日祝／残業ほぼ無
      ◆◇美術館や大学施設など公共施設メイン／原則土日祝休み／年休１２０日／管理職候補として将来経営にも携われる◇◆ ■業務内容 公共施設などの総合管理業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・業務内容 └顧客への出入り、あいさつ回り、営業活動 └現場への出入り、出勤簿回収、備品配送 └設備保守点検や日常清掃現場の補助作業 └契約書や日報などの文書作成 ・担当施設：学校や美術館、事務所ビルなど公共施設メイン／一部マンションなどもあり ・担当エリア：奈良市、生駒市、三宅町、大淀町など9割以上奈良県内！ ・労務管理の人数：最大10名程度 ★緊急対応が少なめ！ └設備関連の対応は専門技術員が対応するので夜間出勤等は基本なし ＼働きやすい環境／ ・年間休日120日(基本土日祝) ・月多くて1~2回程度休日出勤あり └土日祝出勤の場合は平日に振替休日を取得していただきます ・転勤なし ・奈良県内の受託施設が基本なので出張なし ・マイカー通勤OK ・残業時間ほぼなし ・直行直帰OK ■組織体制： 配属先：5名(社内で事務業務をしている方がメイン) 年齢層：50~60代 ■キャリアプラン 2~3年程度現場で実務経験を積んでいただいたのち、会社を支える管理職候補として一部経営にも携わって頂きます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1993年に設立され、奈良県内の公共施設を中心に清掃・設備管理・警備を主要とした建物サービス業を展開しています。「人を大切にする企業でありたい」という企業理念のもと、障害者雇用にも積極的に取り組んでいます。年休120日・基本土日休み、残業も基本的にはなく、ワークライフバランスを大切にしています。また、マイカー通勤が可能で、駐車場代の自己負担もありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市芝辻町3-8-21 勤務地最寄駅：近鉄線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 462万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／賞与月数計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田組

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区京町北7-21-1京都総合サービスビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • １級資格歓迎【大阪／門真】建築施工管理◇50代活躍中！年休124／パナソニック×トヨタPLTグループ
      • NEW
      【セカンドキャリア歓迎！年間休日124日/創業130年以上の地域密着安定企業/出張・転勤なし/平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 （4）勤務先は主に門真市内にあるパナソニック構内及びその周辺です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万～5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月～6か月程度 【案件エリア】門真市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府守口市佐太中町２丁目３番７号 佐太ニューハイツ 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 固定残業手当/月：52,905円～70,021円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,905円～500,021円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月分＋賞与4.00ヶ月（昨年平均実績） ■年一回昇給有 ■役職に就かれた際は、別途役職手当有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 1級資格歓迎【京都市】建築施工管理◇50代活躍中！年休124日／パナソニック×トヨタPLTグループ
      • NEW
      【セカンドキャリア歓迎！年間休日120日以上/創業130年以上の地域密着安定企業/出張・転勤なし/平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万～5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月～6か月程度 【案件エリア】京都市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区京町北7-21-1 京都総合サービスビル 勤務地最寄駅：近鉄・京阪線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 固定残業手当/月：52,905円～70,021円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,905円～500,021円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月分＋賞与4.00ヶ月（昨年平均実績） ■年一回昇給有 ■役職に就かれた際は、別途役職手当有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光工業株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区竹田中島町5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • ☆資格保有者歓迎【京都市】建築施工管理◇50代活躍中！再雇用後も条件変わらず／出張なし／京都案件9割
      【大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数／平均勤続年数約19年、京都案件が9割なので、京都で腰を据えて働ける／健康経営優良法人認定企業／社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています】 ■当社について： 戦後の復興期に京都の道づくりをするために生まれ、京都の街を６０年以上に渡り支えてきた伝統ある総合建設会社。インフラを支えているだけでなく、京都に暮らす人々に寄り添った会社です。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 【対象案件】大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等 【エリア】京都、大阪、滋賀 ・1案件期間：1ヶ月～半年 ※施工管理を通じ様々な業務に挑戦できる環境も魅力の一つです もし、現職よりもっと大きな規模の工事にチャレンジしたい！という希望があれば、まずはサブ担当としてお任せし徐々にメイン担当としてご活躍いただけるようサポート致します。 ■社風： ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,200円～480,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じ変動有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均計2.5ヵ月分／業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】建築施工管理（非住宅）◇大手取引多数／出張・転勤なし／京都案件9割／働き方改革／年休112
      【大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数／健康経営優良法人認定企業／社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています】 ■当社について： 戦後の復興期に京都の道づくりをするために生まれ、京都の街を６０年以上に渡り支えてきた伝統ある総合建設会社。インフラを支えているだけでなく、京都に暮らす人々に寄り添った会社です。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 【対象案件】大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等 【エリア】京都、大阪、滋賀 ・1案件期間：1ヶ月～半年 ※施工管理を通じ様々な業務に挑戦できる環境も魅力の一つです もし、現職よりもっと大きな規模の工事にチャレンジしたい！という希望があれば、まずはサブ担当としてお任せし徐々にメイン担当としてご活躍いただけるようサポート致します。 ■社風： ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,200円～450,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じ変動有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均計2.5ヵ月分／業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早川合板株式会社

    建材 （商社）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87
    • 設立 1967年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都・伏見】建材商社の法人ルート営業＜未経験歓迎 ・教育体制◎＞土日祝休/転勤出張無し
      • NEW
      ★経歴一切不問★協調性が強みの方大歓迎！！ 《地元密着で転勤出張なし！優しい社員ばかりで丁寧に教育するので未経験でも安心して飛び込んできてください～！土日祝休み》 ＼求人のポイント／ ◎とにかく未経験でも丁寧に指導！ 商材のカタログ有！とにかくOJTで半年～１年、ご自身の進捗具合に合わせて大切に育てます！ ◎経営基盤安定！ TOTOやLIXILなどメーカー取り扱い！半世紀以上長年お取引のあるお客様多数！ ◎ワークライフバランス〇 転勤出張無し！土日祝休み/残業月30ｈ程（入社後しばらくはもっと短いです） ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！未経験からトップセールスも！＞＝＝ ▼STEP.1（入社後２～３か月） 配送スタッフの助手席に乗ってお客様先を回り、自社の商材についてしっかり学んで頂きます。 ※重い荷物を運ぶなどはありません！弊社の社員はとにかく丁寧に教えます！ ▼STEP.2（半年～１年程度） 慣れてきたら徐々に既存のお客様をお任せ！ 長年の関係があり、何かあれば弊社に受注頂けるお客様を中心にお任せいたしますので、営業活動も非常にやりやすいです◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 ＜営業スタイル＞主に京都・滋賀エリアの工務店様への住宅に使う商材などのルート営業になります。お客様への定期訪問や受注営業が中心です。 長年の関係性があるお客様も多いことや、商材に関してわからないことがあっても先輩や代理店の方に聞くことができるので、営業難易度は決して高くないです！ ※ロジカルな説明などは少なくお客様と関係性が築ければ受注しやすいです！ 【顧客】 地元の工務店様（大手～中小） 【交通手段】 営業用の社用車を貸与 【商材】 合板・フローリング材・アルミサッシ・システムキッチン・ユニットバス等の住宅設備機器、断熱材など幅広いメーカーの材料 ■組織構成： 現在男性10名（30～50代）が活躍 ■当社について 1967年に創業し、まもなく約60年を迎える当社。京滋エリアを中心に合板やフローリング材等の住宅資材やシステムキッチン、ユニットバス等の住宅設備機器、アルミサッシ、高気密高断熱高耐久住宅パネル、太陽光発電の卸販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当：住宅手当10,000円＋皆勤手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 固定残業手当/月：53,000円～95,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇条件の詳細については面接等でご相談下さい。 ※上記以外に家族手当、営業成績によりその他手当あり ■賞与：年2回（50,000円～1,000,000円） ■固定残業手当：53,000円～95,000円（36～45時間相当分）含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・伏見区】事務職/土日祝休/有給3日連続消化なども可能！教育体制◎転勤無し
      • NEW
      ※自動車免許不要です※ ＼＼求人のポイント／／ ◎しっかりプライベートの時間も確保できます！ 残業月10ｈ以内/転勤出張無し/有給も連続で取得し海外旅行にもいけます！ ◎経営基盤安定！ TOTOやLIXILなどメーカー取り扱い！半世紀以上長年お取引のあるお客様多数！ ◎一部インセンティブもあり！ ＜ナイスサポート賞：ご自身がペアを組んだ営業マンの成績がトップだった場合＞ ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！協調性を何より大切にしています ！＞＝＝ ▼STEP.1 営業活動のサポート業務をお任せいたします。 受発注対応等、営業担当と連携しながら事務処理面をサポートしていきます。 事務職には4名程度先輩社員がおり、わからないことも手厚く指導いたします。 ▼STEP.2 慣れてくれば電話等お客様からの問い合わせにもご対応頂きます。 ■仕事内容 ・仕入れ先へのメール対応 ・発注書作成 ・伝票作成 ・その他お客様へのお茶出しなど ■組織構成： 現在同ポジションは女性４名（３０~５０代）が所属しております ■当社について 1967年に創業し、まもなく約60年を迎える当社。京滋エリアを中心に合板やフローリング材等の住宅資材やシステムキッチン、ユニットバス等の住宅設備機器、アルミサッシ、高気密高断熱高耐久住宅パネル、太陽光発電の卸販売を行っています。 【顧客】 地元の工務店様（大手～中小） 【商材】 合板・フローリング材・アルミサッシ・システムキッチン・ユニットバス等の住宅設備機器、断熱材など幅広いメーカーの材料 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～176,000円 その他固定手当/月：10,000円～34,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇条件の詳細については面接等でご相談下さい。 ※上記以外に家族手当あり ■賞与：年2回（50,000円～800,000円） ■職能給24,000円（スキルに応じて） ■家族手当（扶養家族ありの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市西区北堀江1-4-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】渉外営業＜金融機関での経験が活かせる＞月平均残業20h／土日祝休／地域密着の信用組合
      • NEW
      【リスク商品の取扱い無し／転居を伴う転勤なし／賞与実績年間6.75ヶ月／大阪府知事認可の第1号信用組合／地域密着】 ■業務内容 地域金融機関の営業担当として渉外業務を行っていただきます。 預金業務は定期預金の獲得や満期管理、年金振込口座の獲得等が主で、投資信託・年金保険などのリスク商品は取扱っていません。 融資業務は事業性に特化しており、中でも不動産関連融資が全体の約70％を占めるため、大きな金額の案件に携わることができます。 ＜具体的な業務＞ ・預金口座の開設や管理 ・融資の申請手続きや管理 ・顧客要望や問題解決の提案 ・金融商品の説明や提案 ＜1日の流れ＞ 始業～夕方頃：顧客訪問活動 ※支店によって異なりますが15～30軒程度 帰店後、事務処理や貸出稟議書作成等 ■中途入社の方の入社理由 ◇リスク商品の取扱いがないため、本業の顧客支援に専念できる ◇職務定年制度がなく、将来にわたり安定した収入を期待できる ◇中途入社の方でも、出身に関わらず昇格のチャンスがある ■入社後の流れ 経験によりますが、先輩社員に同行して渉外業務を覚え、エリアを持って活動を行います。その他、書類の書き方などを学んでいただきます。 ■キャリアパス 将来的には支店長を目指すことも可能で、営業力がある方は本部の営業推進など多様なキャリアパスも用意されています。 当組合には金融のプロフェッショナルとして、これまでのキャリアやスキル、ご経験を活かして、難易度の高い業務に挑戦することができる環境があります。将来的にはマネジメントを担っていただく事も期待しています。 ■組織構成 各支店14名程 22歳から65歳までの幅広い年齢層の方が活躍されております。 ※中途入社割合は約25％ ■魅力： 当組合は地域経済の発展に貢献する信用組合として、安定した職場環境を提供しています。賞与実績は年2回（昨年実績6.75ヶ月）、年間休日は120日以上あり、土日祝休みです。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスも整っています。福利厚生も充実しており、住宅手当や家族手当などの支援もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-4-3 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四つ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 城東支店 住所：大阪府大阪市城東区関目1-1-3 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／ＪＲ野江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 京橋支店 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-9-15 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～340,500円 ＜月給＞ 253,500円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績6.75ヶ月） ■昇給あり ■渉外手当：月12,500円 （参考）年収モデル 残業月20hで試算 ・30才（課長）配偶者と子1人…年収580万円 ・40才（支店長代理）配偶者と子2人…680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大前建設

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区竹田西内畑町124
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【京都／転勤なし】京の街づくり（道路や河川などの施工管理）◆寮社宅有／資格支援制度あり
      ～京都で手に職つけて長く働く／～ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業／官公庁案件中心／地域密着で転勤無／マイカー通勤・直行直帰可／住宅手当・家族手当・寮社宅など福利厚生充実／受賞実績多数～ ◎未経験から活躍している社員も多数在籍！ ◎未経験の方もしっかりサポートするので安心して下さい。 ◎長期育成を見据えての採用 1975年の創業以来、地元密着で安定の当社は、道路工事、河川工事、上・下水道工事、宅地造成工事などの官庁工事や民間工事を中心に施工を行っています。そんな当社の施工管理技術者としてご活躍いただきます！ ■業務内容 土木工事現場において、現場監督または現場代理人として（工程・出来形・品質・安全・原価管理等）全般をお任せします。 【受注案件】土地造成工事・上下水道工事・河川工事・道路工事など 【官公庁・民間比率】7：3 【組織構成】20代～60代まで幅広く在籍しています 【施工地域】京都、滋賀、大阪※9割が京都府内であり、出張は基本的にありません 【使用ソフト】Auto CAD、A-納図 ■働き方： ◎マイカー通勤または社用車で会社へ集合していただきます。現場へ移動していただくのは、社用車で現場へ向かいます。現場によっては直行直帰可能です。 ◎ほとんどの工事が1年未満です。日々の業務をこまめにこなしていれば残業時間が少なくメリハリをつけて働くことができます。また、書類作成は本社事務員も協力して進めていくので効率的に業務を進められます。 ◎現場の施工方法等の問題点は、みんなが知恵を出し合って相談に乗ってくれるので心配ありません。 ■資格取得支援： 1級あるいは2級土木施工管理技士の取得のための制度もございます。 資格取得でスキルも収入もアップし、京都で長くご活躍頂けます。 ■企業の魅力： 土木工事の施工管理から施工まで自社施工で行います。そのため、アットホームな環境で社員みんなで知恵と力を出し合って工事に挑んでいます。 当社の経営理念「為せば成る」を掲げて、全社員が強い意志と技術力を持ち、機動力ではどこにも負けない気持ちで頑張っています。 未経験から活躍している社員も多数在籍しています。一緒に様々な工事にチャレンジしましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町124 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄　烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験・無資格の場合。土木施工管理技士の資格をお持ちの場合の年収：450万～850万 ※年齢や経験に応じて増減する可能性があります。 ■昇給：有（5％） ■賞与：年2回※約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤なし】土木施工管理◆京都府内案件9割で出張基本なし／家族手当・寮社宅有◎直行直帰可
      ～ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業／官公庁案件中心／地域密着で転勤無／マイカー通勤・直行直帰可／住宅手当・家族手当・寮社宅など福利厚生充実／受賞実績多数～ ＼＼当ポジションの特徴／／ ◎自社で施工部門（職人さん）を抱えており、受注段階や作業準備から打ち合わせができるのが特徴！！ ◎ワンチームで案件に携わるチームワークが魅力！！ ■業務内容 土木工事現場において、現場監督または現場代理人として（工程・出来形・品質・安全・原価管理等）全般をお任せします。 【受注案件】土地造成工事・上下水道工事・河川工事・道路工事など 【官公庁・民間比率】7：3 【組織構成】20代～60代まで幅広く在籍しています 【施工地域】京都、滋賀、大阪※9割が京都府内であり、出張は基本的にありません 【使用ソフト】Auto CAD、A-納図 ■主な受注先（敬称略）： 国土交通省・京都府・京都市・京都市上下水道局・株式会社山中商事・石黒建設株式会社など ■働き方： ◎マイカー通勤または社用車で会社へ集合していただきます。現場へ移動していただくのは、社用車で現場へ向かいます。現場によっては直行直帰可能です。 ◎ほとんどの工事が1年未満です。日々の業務をこまめにこなしていれば残業時間が少なくメリハリをつけて働くことができます。また、書類作成は本社事務員も協力して進めていくので効率的に業務を進められます。 ◎現場の施工方法等の問題点は、みんなが知恵を出し合って相談に乗ってくれるので心配ありません。 ■企業の魅力： 土木工事の施工管理から施工まで自社施工で行います。そのため、アットホームな環境で社員みんなで知恵と力を出し合って工事に挑んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町124 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄　烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて増減する可能性があります。 ■昇給：有（5％） ■賞与：年2回※約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーショー

    その他
    大阪府大阪市西区新町1-2-13新町ビル2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／四ツ橋】第二新卒歓迎！法人営業◆顧客と長期的な関係構築が可能◆年休127日／残業ほぼ無
      ＜経営判断を支える提案営業／未経験でも安心！研修＆勉強会でしっかりサポート／年休127日・土日祝休みでメリハリ◎＞ ＼業界未経験歓迎！／ ◎法人営業経験があれば業界不問！経営層に提案できる影響力大 ◎未経験でも安心の研修＆勉強会で、基礎からしっかり学べる ◎年休127日・土日祝休み＆残業ほぼなしで、プライベートも充実 ■当社について 信用調査会社として、取引先の倒産等による代金未回収リスクを回避するための情報を企業へ提供しています。 取引先や事業に影響する会社（取引先の仕入先・販売先など）の動向に関する情報を得ることにより、クライアントは「今の取引先に問題がないか？」を考える判断材料にします。 ■業務内容 当社が入手した企業情報を閲覧できるサービスを提案していただきます。 月額制で継続利用いただく前提のサービスなため、「売って終わり」ではなく活用いただくためのアフターフォローもミッションです。 ■業務詳細 ～1日の流れ～ （１）出社後、自社システムから配信されている情報を確認 （２）担当クライアントの取引先に異変がある場合には、クライアントへ連絡 （３）電話での問い合わせ対応、アポイントの調整など （４）外回り（クライアントとの商談でサービス導入を提案） （５）日報に活動履歴を入力して退勤 ※商談相手：審査部門の担当、経営層 ※既存7、新規3の割合です ■教育・研修制度 東京本社で座学による3日間の導入研修があります。 その後、配属先の大阪で先輩からフォローを受けながらキャッチアップしていただきます。 研修終了後も、定期的にオンラインでの勉強会があるため、しっかりと理解を深めることが可能です。 ■魅力点 新規契約時は、インセンティブとして売上月額の40％が還元されます。 1つの受注による売上月額は2万円～40万円程度です(既存客からの追加契約時も対象)。 また既存客の担当売上に応じたフォロー手当や調査報告書販売時にも手当がございます。 ■組織構成 配属先の大阪支社は3名で構成されており、周囲に相談しやすい環境です。 内訳は、営業担当2名（全員男性：40代前半、20代後半）、事務担当1名（女性）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-2-13 新町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定するため、上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度支給実績 計2.7か月分 ■インセンティブ：営業社員年間平均50～60万円程度（担当顧客売上、新規契約等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／銀座】営業事務スタッフ◆銀座駅徒歩1分◆年休126日／完全週休2日制◆大手取引多数の安定基盤
      ＼安定企業×働きやすさが魅力の営業事務ポジション！／ ◎年休126日・土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベート充実 ◎銀座駅徒歩1分＆安定基盤で長期就業が可能 ◎第二新卒歓迎！研修＋OJTで安心スタート ■仕事内容 営業サポート業務全般をお任せします。 営業スタッフが業務に専念できるよう社内からフォローしていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントからの問合せに対する電話応対 ・見積書・伝票の作成 ・メールなどでの受注処理 ・資料の補充・作成 ・データベースへの入力更新作業 ■教育・研修体制 専門的なビジネスを展開する当社ですが、事務の業務は専門知識がなくても大丈夫です。 充実した研修内容とOJTを通した丁寧な指導で、すぐに慣れていくことが可能です。 困ったことは何でも気軽に先輩に聞いてください！ ■やりがい 当社の仕事柄、働きながら自然と経済の知識を身につけることができます。 日々のニュースを見ることに対しても、様々な角度から事象を捉えることが出来ます。 ■働きやすさ 年休126日（2025年度）・土日祝休みで、働きやすい環境のため、日々のプライベートが充実します。 また、オフィスも銀座駅から徒歩1分と好立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座ビル7F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トーショーで募集中の求人をもっと見る

    コスモ技研株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区西本町3-1-43
    • 設立 1978年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／未経験歓迎】橋の設計◆資格取得支援/在宅勤務有/教育充実◎/休日125日
      • NEW
      ～ワークライフバランス重視／年休125日／残業月25h程／転勤無し／資格手当等充実～ ＼この求人のポイント／ ◎働き方を整えながら設計技術者として活躍できます 年休125日（土日祝）／月残業25時間程度 ◎充実した教育制度や資格支援制度あり 資格取得を推奨しており、試験費用の補助、取得時の報奨金、毎月の資格手当を支給しています（技術士（建設部門）、RCCM等） ◎技術を磨けば有名な橋の設計にも携われます 鳴門大橋などの有名な橋梁の設計実績もあります ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 最初は教育担当者の担当業務を補助するところから始めます。それを繰り返しながら、補助できる業務の範囲を広げていくことで、橋梁設計の全体の道筋を具体的に理解して頂きます。この間、少なくとも1年以上～2年は掛かります。なので決して焦ることなく長い視点で見ながら、着実に一人前の橋梁設計技術者に成長できると考えています。 また、仕事上の不安だけでなく生活面でのことなども含め、何かあれば気兼ねなく相談して頂ける雰囲気で教育期間を過ごして頂けます。 ■実際に橋梁設計未経験で入社した社員の事例： 他業種の設計経験自体は有ったものの、橋梁については全く未経験の社員が2年前に入社しました。最初の1年強は教育担当者の補助を務め、その後の1年はサポートを受けながら客先窓口も行い、対外的にも設計担当者として名を連ねています。独り立ちとなるのはまだまだですが、現在は教育担当のもとを離れ、設計業務を担当しています。 ■組織構成：大阪支社 ・メンバー構成：全32名 ・男女比：男22名、女10名 ■当社について： 創業1978年。橋梁設計の専門会社として事業を展開。創業以来培った技術力とノウハウに加え、新しい技術、確かな技術で橋の設計を手掛け、安心・安全な社会インフラの発展に貢献してきました。また、橋梁の設計のみならず、計画・構造解析・設計計算・架設計画・補修補強設計に関するサービスを一社完結で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル5F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 退職金制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与及び残業代を含みます。 ※賞与は業績に応じて変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】橋梁設計◆土木施工管理経験歓迎/年休125日/残業25ｈ程度/リモートワーク有/転勤無し
      ～ワークライフバランス重視／年休125日／リモート可／残業月25h程／転勤無し／資格手当等充実～【変更の範囲：同社の業務全般】 ＼この求人のポイント／ ◎ご自宅で仕事ができる！！ リモートワーク規定有！ ◎働き方を整えながら経験が生かせます 年休１２５日（土日祝）/土日の対応なし/残業月２５時間程度/転勤なし ◎経験を積むことでより大規模な案件に携われます 大手との取引も多数あり！大規模橋梁の設計に携わることができ、達成感も大きく、社会的意義が大きい仕事に携わることができます。 【仕事内容】 橋梁（鋼橋）の設計・解析業務をご担当いただきます。 ■架設計画から構造解析、詳細設計、数量、CADを使用した図面作成など（このうち一部でも可） ■建設コンサルタントや橋梁メーカーから受注した戦略・設計論をもとに、鋼橋（道路橋・鉄道橋）設計の実務をご担当いただきます。 ■担当する案件の規模に応じて、1名～複数名体制で取り組んでいきます。 【主要取引先】 取引先は、建設コンサルタント、橋梁メーカー、造船メーカーなどで、国土交通省をはじめNEXCO等の高速道路会社、市町村などの地方自治体から受注を受けた民間企業となります。これまでに培った技術やノウハウと信頼に基づき安定して工事受注できています。 【組織構成】 ■年齢層：20代4名、30代9名、40代7名、50代7名、60代5名 【当社について】 創業1978年。橋梁設計の専門会社として事業を展開。創業以来培った技術力とノウハウに加え、新しい技術、確かな技術で橋の設計を手掛け、安心・安全な社会インフラの発展に貢献してきました。また、橋梁の設計のみならず、計画・構造解析・設計計算・架設計画・補修補強設計に関するサービスを一社完結で提供しています。 【当社の独自性】 当社は橋梁の中でも設計可能な会社が少ない「鋼橋」を専門とする設計会社です。そのため顧客とは設計技術を通じて技術者一人ひとりが信頼関係を築きあげ、営業社員は一人もいませんが、継続的なお付き合いをさせて頂いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル5F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 退職金制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与及び月25時間程度の残業代を含みます。 ※賞与は業績に応じて変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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