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    36ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 80,930 社中 1,751〜1,800 社を表示

    Ｉ－ＰＥＸ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,583名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全68件
    • 【町田】総務◆将来的に中核人材として活躍/リモート可/世界シェアトップクラス/年休125日/面接1回
      • NEW
      【PC・スマホ・自動車システムなど幅広い分野で活躍！コネクタ等の精密部品メーカー／世界シェアトップクラス／リモート可/年休125日】 ■業務概要： 弊社関東地区（東京R&Dセンター・横浜オフィス）を主とした地区総務業務を管理・マネジメントいただくリーダーとして下記業務に従事いただきます。福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。 ■職務詳細： 地区総務部門のマネジメント並びに下記地区総務業務の進捗管理、実行 ・建屋、施設などの維持管理 ・勤怠、給与処理 ・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連)　 ・入退職対応(各種手続き)　 ・会社行事、イベント企画 ・各種損害保険業務　 ・従業員の健康管理　 ・社内外の慶弔業務　 ・地域社会貢献活動 ・備品、消耗品管理 ・その他庶務業務 上記、複数の業務を分担して行っています。 ■部署の年齢層、人数： 全国各拠点に地区総務担当が在籍しておりますが、配属予定の東京R&Dセンターには正社員2名＋派遣2名の4名のメンバーがいます。横浜オフィスは総務担当者が不在のため、時々横浜オフィスで勤務頂く可能性もございます。 ■当社の魅力： 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京R&Dセンター 住所：東京都町田市原町田5丁目3番24号 勤務地最寄駅：JR、小田急線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】社内SE（運用・ユーザーサポート）◇基幹システム中心／文系卒も可／残業少
      • NEW
      ◆◇基幹系システムの保守・運用ポジション／文系・理系不問／SAP中心／月想定残業10～20h／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 社内システムの管理を行う部署にて、ご自身のご経験分野を活かしてシステム運用を担当いただきます。 基幹システム管理全般（社内システムの企画～導入～運用、ヘルプデスク対応など）を予定しており、“一人でもくもくやる”はなく、チームで動いているポジションですので、コミュニケーションも活発なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・社内基幹システムの保守・メンテナンス、マスタ管理、権限制御 ・ユーザーサポート（社内基幹システムを使用している従業員からの問い合わせ対応） ※文系出身者も歓迎です（文系の方も多く社内にて活躍しています） ※システムの製造は外注しているため、ベンダーコントロールも行っていただきます。 ※使用言語/ツールは、VBA（Excelマクロ）、ABAP（SAPシステム独自の言語）です。 それほど難しいものではないため、同じ言語やツールの使用経験がなくても、キャッチアップいただくことが可能です。 ■人員構成：課長1名をリーダーにメンバー11名の人員構成です。 2チーム体制で動いており、ユーザーサポート／マスタ・パラメータ管理／システム要件定義・検証などを行うチームと、開発・運用保守／インフラ／JOB／権限管理を行うチームに分かれています。 ■当社の特徴： ＜精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー＞ 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。 また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小郡工場 住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 174,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます。給与レンジ上限はご経験に合わせて応相談となります。 ※経験・スキルによっては係長・主任クラスでの採用可能性もあります ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月　2022年度実績 4.8か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平安伸銅工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17江戸堀イーストビル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 大阪西区◆キッチンラックやDIY商品のデザイン・製品企画◆月給29.1万円～／平均残業10h／転勤無
      ～平均残業10H・年休120日／『やってみたい！』を応援する文化／個人の裁量で進める開発～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 商品企画部署がまとめた企画をもとに、お客様により喜んでいただける形状や色、素材などは何か考え、商品を実際にお客様の手元に届くカタチに設計いただきます。 ■業務内容： 製作のフェーズや担当商品によって業務内容が異なり、一貫して担当頂くこととなります。 OEM商品を扱うこともあれば自社製品を担当することもあります。設計フェーズでは構造検討や社内の企画メンバーとの打ち合わせがメインとなります。量産が近づくと工場とのやり取りが増えます。 《詳細》 ・OEM委託企業との商談 ・仕様書の作成｜オリジナル商品 ・OEM商品の構造検討から量産までの一連の開発業務 ・協力工場とのやりとり（見積依頼、工程指導、品質指導など）など ※使用ソフト：SOLIDWORKS｜OS：Windows ＜取り扱い商品＞ 以下、すべての当社のブランドに携わっていただきます。 ・HEIAN SHINDO：リーディングカンパニーとして、様々な場面で利用できる突っ張り棒を提供しています。 ・LABRICO：現状回復可能なDIYグッズ（木材・柱） ・DRAW A LINE：国内外のデザイアワードで受賞経験もあるブランドです。 突っ張り棒を、暮らしを豊かにする「一本の線」として再定義し、インテリアにアクセントを与える商品を提供しています。 ■職務の魅力 ・担当アイテムを決めて量産まで責任を持つため、分業ではなくすべての業務を行って頂きます。 ・個人の裁量で進めていただけます。又、風通しがよく『やってみたい！』を応援する文化があります。 ■入社後の流れ 納品物の品質を把握し、現行商品の改善ポイントを模索するため、岐阜で1週間~1カ月の研修を受けていただきます。（直近実績：1週間） 研修では、岐阜倉庫での検品作業についてレクチャーを受け、検品作業を行います。 ■配属先情報： 組織構成：9名（女性社員2名、男性社員7名） 業務分担：統括1名、企画メインの方1名、開発事務の方1名、他7名は開発業務メイン 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～340,000円 ＜月給＞ 291,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し前後することもあります。 ※決算賞与は前年度実績のため、業績によって変動がございます。 ※残業手当あり、決算賞与別途支給します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンノーベル

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市西区立売堀1-3-13
    • 設立 1956年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】フィールドエンジニア＜未経験歓迎＞◆丁寧なOJT有／残業10h程度／年休126日
      【通信設備全般の設計・施工業務をお任せ／ワークライフバランス◎未経験でも安心のOJTあり／月平均残業10H程度】 ■業務内容： フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務の流れ： ・営業担当者と同行し、仕様の確認や下見、打ち合わせ ・注文を受け次第、社内での設定作業（打合せ内容を基に社内で組み立て、検証） ・現地での取付、設定作業（機器の設置や配線工事、設定作業） ※建築物・工作物へ何らかの改変が加わる業務は発生しません。 ・資料作成・メンテナンス（完成資料の作成や修理対応など） ■研修制度： 当社はOJT制度を導入しており、入社後は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。業務未経験の方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。 ■当社の強み： 通信事業では、企業のインフラを支えており今後のICTの発展に伴ってネットワーク系の仕事も増えてきます。 ワンチームをスローガンにしている当社の一員となっていただき、共に成長し企業インフラを支えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区新町1丁目10番23号 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■モデル年収：320万円（入社2年目／20代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京(大手町)／転勤無】営業職（主任候補）◇年休126日／月残業平均10時間
      【当社独自開発／マンションやビルへのオートロックシステム導入提案／ワークライフバランス◎／年休126日／月平均残業10H程度】 ■業務内容 主に下記業務に携わっていただきます。 ◇マンション・ビル管理会社へのルート営業 ◇都内を中心とした関東圏の企業及びマンション・ビル管理会社に対して、エントランスへのオートロックシステムの設置導入提案 ＜取扱い商材とやりがい＞ 通信機器やセキュリティ商材と多岐に渡りますが、セキュリティ商材に関してはマンションのエントランスにオートロックシステムを設置する内容により、マンション価値を高める一旦を担える為、やりがいを感じて頂けます。 通信事業では、企業のインフラを支えており今後のＩＣＴの発展に伴ってネットワーク系の仕事も増えてきます。 ■当社製品の他社優位性 当社開発のオートロックシステムは、短納期でマンションのエントランスをオートロック化が出来ます。オートロックシステムを導入するには、建築の前後どちらでも行えますが、大手企業のセキュリティは建築後の導入に大規模工事かつ費用がかかります。当社の商品は電話技術を応用しており、後付け設置が簡単に行えます（エントランスの工事のみ）。コストも大手企業と比較して低くご提供することができ、非常に喜んでいただけます。 ■研修制度 当社はOJT制度を導入しており、入社後は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。業界未経験の方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力 ・セキュリティシステムに対する知識と経験を身につけられます。 ・自ら提案したものが導入されると、目に見えてわかるため、やりがいが感じられます。 ・お客様の抱える問題を解決する事で介在価値を感じられます。 ・マンションやビルに入居している人々、働く人々を守ることができ、貢献性の高い業務です。 ■営業スタイル・働き方 販売・施工・保守一貫して請け負える当社にて、通信機器及びセキュリティ商材の提案販売、工事受注をして頂きます。自らでスケジュール管理をし、主体的な活動ができる営業スタイルです。 基本的に東京23区がメイン担当となります。その他に神奈川・千葉・埼玉もございますが、日帰り出張となります。交通手段としては電車またはレンタカーとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田1-4-15（大手町新誠ビル５階） 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職、経験を考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錦江

    サブコン
    兵庫県神戸市長田区重池町2-3-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／景気に左右されない安定事業／未経験歓迎／賞与年2回
      • 締切間近
      大手ゼネコンや有名企業など様々な企業様から依頼された「足場」設置工事の施工管理全般をお任せします！ ＜具体的には＞ ■工事内容の打ち合わせ（元請け・協力会社） どんな建物に、どのような足場が必要かを、建設会社や職人さんと事前に確認します。未経験の方は、最初は先輩の打ち合わせに同席し、流れを覚えるところからスタートします。 ■足場資材の準備・手配 工事に必要な足場の部材を確認し、資材センターから現場へ手配します。専門知識は入社後に学べるため、「どの資材が必要か」は先輩が丁寧に教えます。 ■現場での進捗・安全管理 足場の設置・解体が計画通り進んでいるか、安全に作業が行われているかを現場で確認します。職人さんとコミュニケーションを取りながら、無理のない工程管理を行います。 ■写真撮影や簡単な書類作成 工事の進捗状況を写真で記録したり、簡単な報告書を作成します。難しい書類作成はなく、基本的なPC操作ができれば問題ありません。 ■工事完了後の確認・引き渡し対応 足場の解体後、問題なく工事が完了しているかを確認し、関係者へ報告します。現場を無事に終えたときの達成感は、この仕事ならではのやりがいです。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：先輩社員と現場へ同行（まずは見学から！） ▼STEP2：現場作業のお手伝い（仕事の基礎を学びます） ▼STEP3：先輩から業務を教わる（マンツーマンで丁寧に指導） ▼STEP4：施工管理として独り立ち（現場のリーダーへ！）
      ＼転勤なし・車・バイク通勤可／ 配属先は、神奈川センターまたは埼玉資材センター ・神奈川センター／神奈川県愛甲郡愛川町角田980 ・埼玉資材センター／埼玉県日高市原宿2147 ●車・バイク通勤可 ※社有車貸与および駐車場代補助となります
      月給25万円～50万円 ※経験・年齢・能力・実績などを考慮し、決定します ※残業代は全額支給します
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    株式会社西田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／伏見区】機械設計　◆0から1を生み出すメーカー／特許多数取得／年休120日／マイカー通勤可
      • NEW
      ＜まだ世に出ていないものの先行開発に携われる／独自の製品作り／業界トップクラスのシェアを占める製品多数◎＞ ■担当業務： 電気工事の際に使用する電設業界向け機械工具（油圧工具、廃棄電線皮むき機、インパクトドライバ応用工具等）の設計と開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現行品の改善や流用設計が主体。部品点数は100点未満が多い。 ・開発・仕様検討から携わることができます。 ・顧客は電気工事屋さんが約7・8割、一般工場が約3割になります。 ・使用するCADはAutoCADとInventor、Fusionになります。 ■業務の魅力： ◎当社はメーカーなので、扱っている製品や製作のための部品はすべて当社オリジナルです。自由なアイデアや発想を生かせる環境です。 ◎業界トップクラスのシェアを占める製品も多数あり、特許も50以上取得しています。 ◎開発要素も強い業務のため、モノづくりのおもしろさを感じることができます。車やバイクなどのメカ好きな方はわくわくすると思います。 ■配属先の組織構成： 現在3名が所属しています。 ■当社について 当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：1,000円～50,000円 ＜月給＞ 241,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝技能手当　未経験者は100０円。 ■賞与：年2回（計3.50ヵ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見区】※未経験歓迎／ルート営業（機械工具）／年休120日／マイカー通勤可／残業ほぼ無
      • NEW
      ■職務内容： 電気工事の際に使用する電設業界向け機械工具（油圧工具、廃棄電線皮むき機、インパクトドライバ応用工具等）の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客先への訪問 ・展示会への出展 ・世の中のニーズの調査 ・新規でお問い合わせいただいた方への提案 ※ニーズシーズの調査、製品ＰＲ、品質管理、クレーム対応などを重視した質の高い営業を目指しており、ノルマはございません。 ■業務の魅力： ◎当社はメーカーなので、扱っている製品や製作のための部品はすべて当社オリジナルです。 ◎業界トップクラスのシェアを占める製品も多数あり、特許も50以上取得しています。 ◎入社後はOJTにて指導いたします。 ■組織構成： 営業職は現在4名の社員が活躍中です。 40～60代まで在籍しております。 ■当社について： 当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。 ■当社について 当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 固定残業手当/月：59,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 扶養家族がある場合は家族手当支給。（配偶者２０，０００円、その他扶養者は一人につき１０，０００円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセント

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀1-9-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／本町】法人営業◆レイン雑貨ブランドを展開／ブランド力のある企業／自由な社風／土日祝休／転勤無
      • NEW
      【プラザ、アダストリア、パルグループ等有名ショップと取引多数／傘・レイン雑貨等オリジナルブランド展開／残業平均月3h以内／年休125日／土日祝休／転勤無し】 ■業務内容： 当社の傘＆レイン事業部にて、自社ブランド製品「assa」を全国の卸先、セレクトショップやライフスタイル雑貨店のバイヤー向けに営業を行います。 ■業務詳細： バイヤーへ自社ブランド商品、売り場作りの提案を行い、納品後は店舗へ売れ筋調査や売り上げを伸ばすための対話を行っていただきます。 基本的には既存顧客との関係強化をお任せします。配送業務はございません。 ■主な1年の流れ： 7月　来期の方向性ヒアリング、別注案件獲得 8月　別注受注 9月　自社単独展示会 10月　受注 11月　追加仕入、追加営業 12月　追加営業 1月　納品準備 2月　初回納品、合同展示会 3月　納品 4～6月　顧客フォロー ※合同展示会は、新規のお客様も獲得できるチャンスです。 ■組織構成： 傘＆レイン事業部は6名で構成されております。マネージャー、リーダー、メンバーが在籍しています。 ■取引先： 全国20～30社程度の顧客を担当します。 遠方の顧客は基本的には電話で商談を行います。得意先は全国に拠点がある為、月に2日程の出張が発生します。 ■評価制度： 期首に予算を立てて、その売り上げの達成度で評価されます。 別途、会社が設定した重点テーマの達成も目指します。(重点商品、重点顧客カテゴリーなど) 定期賞与反映、定期昇給に反映いたします。 ■魅力： ◎メーカーの商品企画やものづくりコーディネーターの仕事も経験できます。 ◎社員のスタイルやファッションは自由度が高く、個性を大切にする会社です。 ◎年間休日125日、有休は1時間単位で取得可能で、ワークライフバランスを保てます。 ■当社の特徴： 2010年に人気のオリジナルブランド「assa」を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。 『assa』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年100種類を超える新商品を展開しております。 全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】営業企画マネージャー◆レイン雑貨ブランド「assa」／ブランド力のある企業／自由な社風
      ～裁量を持って働きながら、商品企画やマーケティングにも関わることができる！／ファッションの自由度が高い環境／年休125日／転勤無～ ■業務概要： 自社ブランド「assa」の傘・レインウェアを展開する同社にて、傘＆レイン事業部の営業マネージャーとしてチームの営業戦略策定・予算管理・企画マーケティング・商品MD・仕入管理・メンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： 事業部予算の中で、商品企画、仕入予算、スケジュールを計画し、どう販売すれば予算達成ができるかの戦略策定、チームでの実行と数値管理を行っていただきます。 ・売上／利益／在庫の予算管理・業績分析・月次／週次の改善実行 ・営業の戦略の策定・戦術の実行（主要アパレル・百貨店・商品開発） ・マーケティングリサーチ ・販促施策の企画・実施（PR・展示会など） ・チームメンバーの育成・マネジメント ■傘ブランド「assa」： https://www.ascenteonlinestore.com/f/assa/ ■魅力： ・営業マネージャーというポジションで裁量を持って働くことが可能 ・商品企画やものづくりコーディネーターの仕事も担えます。 ・プレイヤーとして担当先を持ち、営業の現場にも合わせて関わり続けられます。 ・社員の服装やファッションは自由度が高く、個性を重視する会社です。 ・年間休日125日、有休は時間単位で取得可能、長期連休も可能で、ワークライフバランスを保つことができます。 ■組織構成： 7名で構成されております。 傘＆レイン事業部マネージャー（30代）、リーダー（20代）、メンバー５名（20代／男女） ※企画販促まで幅広い業務に携わることができます。 ■当社の特徴： 2010年に人気のオリジナルブランド「assa」を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。 『assa』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年200種類を超える新商品を展開しております。 全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルヤマ

    ゼネコン
    奈良県奈良市藤ノ木台1-8-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 女性活躍中！【奈良市／転勤なし】住宅アドバイザー◆産休・育休制度あり／あなたのアイデアが形になる
      【創業45年以上／奈良市中心に自社注文住宅用地での住宅建設、またそれ以外の注文住宅建設／転勤なし／お客様の夢や想いをカタチにする仕事】 ■会社について： ・1997年創業以来、地元密着型の企業として安定経営を行う当社は、下記3つの事業に取り組んでいます。 ・「土木工事設計/施工」…安全安心な住宅地の造成や公共インフラ建設造 ・「不動産企画/開発分譲」造成された土地を販売 ・「建設工事設計/施工/販売」…造成した土地やお客様の土地に住宅を建設 ■業務詳細： ・新築注文住宅のカラー/インテリアコーディネート、設備や内装の提案をご担当いただきます。お客様のこれから建てていく住宅へのこだわりやニーズをくみ取り、内装のカラーや設備の提案また設計、営業、施工管理者と連携してお客様の個性やこだわりを提案し一緒の決定していきお客様の住宅を完成させていく業務です。 ■職務の特徴： ・弊社の住宅事業はお客様のこだわりをくみ取り、お客さまのもの、マイン(私自身のもの)と実感してもらえる、デザイン性や性能を熟慮した住宅の提供をモットーとしています。満足感や幸福感、所有感を持っていただける住宅づくりを関連スタッフと一緒に完成させていく仕事です。 【変更の範囲：無】 ■入社後について： ・先輩社員と一緒に打ち合わせにご参加いただきます。提案の内容や商品知識についてじっくりと学んでいただいた後徐々に提案、決定スキルを発揮していってもらうおいった感じです。 ■就業環境の特徴： ・職場環境は少人数だからこそ家族のようにアットホームな環境です。先輩だから、後輩だから、と立場に臆することなく忌憚なき意見を話し合うことができる環境です。会社全体として皆でよい仕事をしていこうといった雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：奈良県奈良市藤ノ木台1-8-1 勤務地最寄駅：(近鉄)奈良線／学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 固定残業手当/月：32,000円～105,820円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～370,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回(9月、2月)※過去実績4.2ヶ月分 ■昇給：年一回(原則) ・年齢給/職能級/職責級/資格給の評価、査定による評価制度により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】土木施工管理＜転勤なし・遠方勤務なし＞◆土地購入から施工まで社内で一貫／資格手当あり
      ～職種未経験歓迎！／転勤なし・出張なし・日祝休みと土曜月1休み～ ■会社について： ・1997年創業以来、地元密着型の企業として安定経営を行う当社は、下記3つの事業に取り組んでいます。 ・「土木工事設計/施工」…安全安心な住宅地の造成や公共インフラ建設造 ・「不動産企画/開発分譲」造成された土地を販売 ・「建設工事設計/施工/販売」…造成した土地やお客様の土地に住宅を建設 ■業務内容： ・土木工事の現場作業及び土木工事の施工管理として、下記の業務をご担当いいただきます。 1.重機作業、コンクリート工、土工、管工等 2.測量、写真撮影 3.工程写真管理、品質／安全管理 4.協力業者の手配及び管理 5.工程打合わせ記録及び管理 6.現場事務所管理等 【変更の範囲：無】 ■職務の特徴： ・個人向けの注文住宅および土木/建築工事の施工業を中心に、根幹となる土地作りに携わっていただきます。建築物の企画から販売までを一貫して担っているため、全ての工程に関わることができます。業務の進め方は先輩社 員と一緒に一つ一つ学んでいただきますので、未経験の方でもしっかりと身に付けることができる環境です。入社後3年でプロ人材を目指せるよう、早期から業務をお任せしていきます。 ・長年の知識や技術を持ち合わせておりますので、お客様からは難易度の高い案件ほどご依頼を頂けております。業務を通じて、他社では身に付けられない技術やノウハウを習得していただけます。 ■組織構成： ・土木担当は現在、40代2名、30代3名、20代1名の計5名で構成されております。 ■就業環境の特徴： ・職場環境は少人数だからこそ家族のようにアットホームな環境です。先輩だから、後輩だから、と立場に臆することなく忌憚なき意見を話し合うことができる環境です。社内で土地購入、企画、設計、造成施工、建築施工、販売まで一貫しておこなっており、他部署との連携によりスキルの向上とやりがいをえることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：奈良県奈良市藤ノ木台1-8-1 勤務地最寄駅：(近鉄)奈良線／学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～283,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：44,000円～89,100円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～402,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回(9月、2月)※過去実績4.2ヶ月分 ■昇給：年一回(原則) ・年齢給/職能級/職責級/資格給の評価、査定による評価制度により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英興株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府京都市伏見区下鳥羽六反長町123
    • 設立 1947年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【四日市市】メンテナンスの工程管理◇調整力や管理能力が活かせる◇年休127日/残業10ｈ/転勤なし
      ～未経験OK★工場内のメンテナンス計画を立てたり、安全に作業が行われているか管理するお仕事です～ ◎専門知識不要！スケジュール管理や、他社とのコミュニケーションが得意な方にピッタリです。 ◎クリーンルーム内の空調がきいた快適な工場！ ◎先輩社員や一緒に働く方々は穏やかで実直な方々。新たなキャリアのスタートを応援してくれる人ばかりです！ ■業務内容： 信頼関係の有るお取引先様（半導体製造工場）より、元請けとして工場内のメンテナンスをご依頼いただいております。 実際のメンテナンスは協力会社へ依頼しており、スケジュール通りにメンテナンスが進んでいるかどうかを管理していただくことがメイン業務です。 ＜具体的には＞ ・お取引先との打ち合わせ（工事のスケジュール決め） ・協力会社さんへの指示、段取り　 ・スケジュール通りに進んでいるかの確認 ・安全監督、指導 ・必要な資材や機材の準備、管理 ・書類や報告書の作成　など ※計画や報告書の作成、管理については作成したツールおよび独自のクラウドシステムを使用しており、IT化も進めています！ ■組織構成： 先輩社員（50代）1名、協力会社（30～50代）3名　皆さん気さくな方々です。 ■入社後の育成フロー： 基本現場のOJTで進めていきます。50代先輩社員のゆくゆくの後任として、少しずつ業務を覚えていただきます。 まずは協力会社さん、取引先の方々に顔を覚えてもらうところからスタート！先輩のアシスタントとして見て学び、少しずつお任せしていきます。 ■働き方、環境： ・年休127日（完全週休2日制）／残業10時間程度／転勤なし／出張当面なし ※月1～2回、土曜日の午前中に出勤いただく可能性があります。その半日分は、その週の平日に振替休日を半日取得していただきます。 ・クリーンルーム、事務所（休憩室）共に空調管理されており快適なお仕事環境です。 ・車通勤OK（駐車場無料） ■キャリアパス： 経験を積んでいただくと、他エリアへの出張等のお仕事の幅が広がります。また、実務経験5年以上になると「施工管理技士補」の受験資格が得られ、手に職をつけることができます。 ゆくゆくは50代先輩社員の後任として、四日市拠点の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半導体製造メーカー(三重) 住所：三重県四日市市山之一色町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊固定手当＝職能手当・資格手当・地域手当 ■昇給有 ■賞与年2回(昨年実績3ヶ月分/業績に応じる) 《年収例》 536万円/入社5年目 40歳想定（月給33万円+賞与） 602万円/入社10年目 45歳想定（月給36万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・転勤無】法人ルート営業※大手半導体や電子部品メーカー向け商材◇年休127日・残業月5ｈ程度
      ＜年休127日（土日祝）・転勤無し・残業5ｈ程度で働き方◎/業界未経験から活躍出来るフォロー体制＞ メイン商品の「石英ガラス」に始まり、各種セラミックス、樹脂、金属、生産設備など、先端工場に必要な様々な製品、技術を販売している当社。そんな当社の横浜営業所において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 信頼関係のある大手メーカーなどに対し、石英ガラスを中心にセラミック製品等、様々な商材や加工品をオーダーメイドで提案する提案営業です。 どれぐらいの精度や耐久性のものが必要か、取引先の担当者様と話し合いながらご要望に最適な提案をしていきます。 《主な提案製品は？》 ・石英ガラス製品（当社のメイン製品です） ・ファインセラミックス製品 ・光学関連製品　など これらは作るモノ（半導体や液晶など）によって、カタチや大きさが変わるオーダーメイド商品。世界にひとつだけといえるモノです。 《取引先》 半導体素材メーカー/電子部品メーカー/無機材料メーカー/大学・研究所関連等、大手メーカーが中心です。まずは先輩社員に同行し、じっくり学んでいただく予定。 何十年も積み重ねた信頼関係があるので安心してスタートをきれます。 ■入社後の育成フロー： ～業界未経験の方も充実の研修と教育プログラムでサポート致します～ ◎1ヶ月目・・・受注販売システム、工場のシステム、電話応対を通じて、当社製品やお客様の社名を覚えましょう。 ◎2ヶ月目～1年間・・・先輩と一緒にお客様のもとへ。まずはあなたの顔と名前を覚えてもらいましょう。自分の個性も活かせる仕事です。 ◎1年以内に目指したいこと・・・積極的に質問し、学び、まずはお客様、仕入先様と信頼関係を築くことを大切してください。 ＊中途採用、未経験入社多数！じっくり成長できる環境があります。 業界未経験から入社し活躍している先輩社員も！学ぶ意欲があれば活躍出来る育成体制が整っております！ また入社歴の近いメンバーとの横のつながりもあり、いろんな面でサポートが受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-2-5 JOY・FORA 103号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与年2回(昨年実績3ヶ月分/業績に応じる) 《年収例》 418万円/入社1年目 30歳想定（月給29万円+賞与） 570万円/入社5年目 35歳想定（月給36万円+賞与） 650万円/入社10年目 40歳想定（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ICSパートナーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/未経験歓迎】システム導入サポート※老舗会計ソフトベンダーでシステム導入サポートをお任せ
      【創業43年の会計パッケージベンダー／未経験からチャレンジ可能！】 導入SEとして、営業担当と同行して要件定義を行うところから、システムの導入、インストラクション、アフターサポートまで長くお客様を担当していただきます。技術的な知見を期待されることから、当部署の担当者が顧客と長く接点を持ち続ける重要な役割となります。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注してから導入をするまで、お客様の都合も加味するため、約1年の期間がかかります(導入の実働作業は半年程度)。 ・詳細な要件をつめてから導入フェーズになると、インフラ構築作業などで月に3日程度お客様先で作業していただくこともあります。案件のうち9割が既存顧客のシステム更新となるため、その際は単日で導入できる場合もあります。 ・パッケージシステムは別の専門部署で開発を行っており、AIやRPAの研究を外部機関とともに行っています。個々のカスタマイズについても専門部署が行っていますので、純粋に導入作業を行っていただくことになります。 ・システム導入後は、お客様企業の社員に向けて、システムのインストラクションを行っていただきます。数人を相手にするものから大人数を相手にするものまで様々です。また、システム導入後から時期をあけて、アフターサポートも含めてインストラクションを行っていただきます。 ・導入SEは約10名が在籍しております（20代、40代がメインです）。システムについてや会計知識について、先輩社員がしっかりと教えていくことができます。 ■特徴： 昭和55年の設立から40年以上の歴史を持つ当社ですが、創業以来赤字がない黒字経営をずっと続け、かつ借金のない企業になります。 創業から安定した経営体制を保ち続けており、今でも安定した経営状態となっております。 現在では会計専門家と肩を並べて専門的な話ができる状態にあり、競合他社からの協力依頼をいただくこともあります。 ■今後のキャリア： 会計知識×IT知識という専門性を磨くことが可能となります。 ※選考中に担当者より業務詳細についてお伝えいたします。 ■ご入社後： 社内研修やOJTで、しっかり教育していきます。未経験から着実に専門性を身に着けることができる環境となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 37階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～329,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】会計パッケージシステムの営業※年間休日124日/平均残業10ｈ程度
      【老舗の会計パッケージベンダー／未経験からITセールスにチャレンジ可能！】 自社会計パッケージシステムの営業担当として、中～大手の企業様を中心にご担当していただきます。 技術的な知見を期待されることから、当部署の担当者が顧客と長く接点を持ち続ける重要な役割となります。 ■業務の特徴： ・お客様先の対応者は経理部門や経営企画のご担当者となります。そのため、自社会計ソフトの知識だけでなく会計知識を身に着けることができます。 ・取り扱う商材は「OPEN21」という自社開発会計システムで1000万円規模の商材となります。 ・パッケージシステムは別の専門部署で開発を行っており、AIやRPAの研究を外部機関とともに行っています。個々のカスタマイズについても専門部署が行っております。 ・200社～300社ほどお取引先があり、営業担当と導入・サポート担当で分担して担当をしております。 ■営業手法： お客様先の会計システムのリプレース時期に合わせて当社のシステムへの切り替えのご提案営業が主な業務となります。一日に10件～20件ほどテレマーケティングをかけることで、お客様先のリプレース時期のキャッチ・適切なタイミングでの営業活動を進めております。 ■組織構成 名古屋支社では現在では9名のメンバーが在籍しております ベテランから若手まで幅広く活躍しているため、ご入社後も馴染みやすい環境となっております ■教育体制 下記のような教育体制でキャッチアップ頂く予定です。 ・個別先輩からの個別指導（ロープレ） ・全国のオンライン勉強会 ・OJT（半年～1年） 　∟研修ガイドラインがあるため、体系的な知識習得・スキルアップができます（共通のスキルチェックシートに沿って進めていきます） ■特徴： ・安定経営：昭和55年の設立から40年近くの歴史を持つ当社ですが、創業以来赤字がない黒字経営をずっと続け、かつ借金のない企業になります。創業から安定した経営体制を保ち続けており、今でも安定した経営状態となっております。現在では会計専門家と肩を並べて専門的な話ができる状態にあり、競合他社からの協力依頼をいただくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 37階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～329,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトマルチチャーター株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市伏見区横大路芝生10-1ヤマトグループ京都物流ターミナル4F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】人事総務（社保・福利厚生）◆転勤無・車通勤OK・基本土日休み／ヤマトグループの運送会社
      ＜パパ・ママ世代も活躍中＞＜家族手当・退職金制度など福利厚生も充実＞＜ヤマトグループで経営基盤も安定＞ ～グループの物流ネットワークを活用して高品質な輸配送サービスを提供する会社～ ■業務内容： ・経営管理部において、人事総務担当としての業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 （1）データ入力・管理 ・人事情報（異動、昇格、入社、退職など）の入力・更新 ・従業員の勤怠管理 （2）社会保険対応 ・グループ内での情報連携 ・入退社時のオンライン申請処理 （3）福利厚生関連 ・制服や作業着などの発注 ・社内の備品購入、管理 ・電話応対 ◎将来的に以下の業務も ・内勤者向けスキルアップ研修の企画、実施 ・階層別研修の企画、実施 ◎業務体制 ・経営管理部は、総務・財務・教育の部門に分かれておりますが、メイン業務とサブ業務を並行して対応中。 ・パパ＆ママ世代も在籍中で、チーム体制で対応しており、急な家庭事情や休暇などにも柔軟に対応しています。 ■組織構成： ・人数：マネージャー3名、係長1名、契約社員2名（20代～40代） ■キャリアパス： ・役職者への登用に向けたキャリアアップ制度も設けています。 ・総務以外の業務にも携わる機会があり、スキルアップも目指せる環境です。 ＼60年以上にわたって、日本の物流を支える会社／ ・同社は、運輸大手のヤマトグループとして、宅配便の新幹線輸送や貸切輸送などのサービスを展開しています。 ・2018年12月には、関西地区の中核を担う新たな物流拠点としてヤマトグループ京都物流ターミナルを竣工。 ・高付加価値なチャーター便需要の取り込みや、グループ連携によるサービス強化で、成長を続けています。 ＼バックオフィス業務のスキルアップに最適な環境／ ・入社後は、総務業務からお任せしていきますが、社員教育などの研修も対応いただく予定です。 ・将来的にはマネジメントとして、組織を牽引していくことも！ ・チーム体制でメンバーと協力しながら、バックオフィスのスペシャリストとして中長期での就業を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路芝生10-1 ヤマトグループ京都物流ターミナル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,600円 その他固定手当/月：59,000円 ＜月給＞ 193,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：年間総計3.34ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で4000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Kist

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市伏見区横大路一本木19
    • 設立 1963年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤無】人事＊制度見直しメイン◇土日祝休／残業7.2H程度／管理職などキャリアパス◎
      ◇土日祝休み／中途比率90％以上／「患者様の命を支える」医療用酸素を製造販売するメーカー／トレーニングジム・リフレッシュラウンジ完備◇ ■業務詳細： 会社全体として新規事業の参入など取り組みを推進している中で、人事制度や諸規定の見直しを進めていきたいと考えています。その中で、今回「人事担当者」として、管理部次長のもと組織の強化に向けて、ご活躍いただける方を募集いたします。 ＜メインでお任せする業務＞ ・諸規定の見直し／人事制度の企画運用 └現在の規則に対して見直しや企画運用の提案を行っていただきます。 └管理部次長1名、総務担当1名にて現在担当をしており、入社後も一緒に業務を進める予定の為、フォローのもとキャッチアップをいただける環境です。 ＜その他お任せする業務＞ ・採用（中途／新卒）の一部業務 ★キャリアパス： 習熟度に応じて、係長～課長の職位をお任せいたします。 ■配属先情報： 管理部　人事総務課5名（人事担当：3名　総務：2名） ■当社の魅力： ＜ワークライフバランスの充実◎＞ 代表がワークライフバランスを重要視しており、現在残業は7.2時間程度となっています。定時は17時30分となっていますが、役員も18時には帰宅しています。 ＜地域トップシェア＞ 創業60年以上／京都を中心に安定した顧客基盤を築いています。 ■事業について： ・ガスの製造販売 ・ガスの設計・施工 ・在宅ケア 私たち Kist は創業以来60年にわたり 「医療機関、 患者様の命を支える」 この一点に尽くしてきたと言っても過言ではありません。病院や医療施設において呼吸をサポートする医療用の酸素を供給する為、ガス供給室から、手術室・回復室・病室などを配管で結んで、各室に届くよう整備しています。 また、在宅ケアにおいても医療ガス及び機器の販売・レンタル・保守メンテナンスを実施しています。お薬や医術では対応できない、命を繋ぐために欠かせない「酸素」を、当社は60年以上にわたり24時間365日、患者様にお届けできるようにサポートを続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路一本木19 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～420,000円 ＜月給＞ 269,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクダイ

    その他メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀1-4-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】ECサイト運用◆販売促進や商品企画にも携わる♪年休127日／ほぼ定時退社／転勤なし
      ＜年休127日・残業ほぼ無し・退職金制度あり＞＜創業147年／黒字経営を継続している安定企業＞ ～より快適で楽しく清潔に、人と水がふれあう製品を提供する会社～ ■業務内容： ・蛇口、配管資材、お風呂用品などを開発・販売する同社にて、ECサイト運営と商品企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・商品登録、サイト更新（価格設定、詳細説明の記述など） ・販売キャンペーンの企画、実行 ・外部業者（各EC企業の営業担当）との連携 ・トレンドに合わせた既存商品の改善や新商品企画 ◎業務環境 ・別部署の品質管理チームが商品に関する問い合わせ対応を行っているので、実業務に集中できる環境です。 ・トレンドや売れ筋なども加味し、商品パッケージの改善や「あったらいいな」を体現する新商品企画にもチャレンジ！ ・商品企画はチームメンバー全体で意見を出し合いながら、商品化を目指しています。 ◎ミッション ・ECサイト経由の販売促進を目的に、昨年立ち上げた新規部署となります。 ・社内異動した社員で構成されていますが、より良い販売機会を実現するための増員募集。 ・現在は各メンバーが兼務しながら対応していますが、EC運用の主担当として施策立案からお任せ予定です。 ■携わるサイト： ・自社EC、Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング、Q10など ■組織構成： ・人数：4名（男女比3：1、20代中盤～30代中盤） ※商品画像の作成などに強いメンバーも所属しており、お互いがサポートし合いながら業務を進めています！ ■社風： ・個人の努力だけでなく、チームに対する貢献度も重視する職場。 ・スキル成熟度やチームへの姿勢の観点から評価を行っています。 ■働き方： ・年休127日、全メンバーがほぼ定時に退社しています。 ・住宅手当や退職金制度、産育休取得実績もあり、中長期の勤務が目指せる環境です！ ＼楽しむ心を大切にする、創業147年の老舗企業／ ・明治12年に創業し、水道用品の製造販売を手掛けている会社です。 ・独創的で「バカな製品」を追求するユーモアも兼ね備え、創業以来黒字経営を継続中！ ・法人向けの製品だけでなく、DIYなどで利用できる個人向け商品も揃え、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円 固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代10.5時間分として支給（超過分は別途支給） ■昇給あり（前年度実績あり） 昇給率：1月あたり0.00%～15.00%（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績あり）、年2回 賞与金額：1,200,000円～1,300,000円（同等級の者の前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】Webエンジニア（自社HP・ポータルサイト管理）◆年休127日／定時退社／創業以来黒字
      ＜年休127日・残業ほぼ無し・退職金制度あり＞＜創業147年／黒字経営を継続している安定企業＞ ～より快適で楽しく清潔に、人と水がふれあう製品を提供する会社～ ■業務内容： ・同社のWebエンジニアとして、要件定義～コーディング～テストまで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ （1）コーポレートサイトの管理 ・商品ページ等の企画、デザイン、コーディング ・既存ページの改修、更新 ・広告、宣伝企画に応じたサイト構築 （2）社内向けポータルサイト運用 ・新規ページの作成 ・既存ページの情報更新 ・運用保守 ＜将来的にお任せ予定の業務＞ ・コーポレートサイトの刷新PJT参加 ※現在、自社HPの刷新を検討しています。 ※既存メンバーとともに、ブランディングからサイト構成など、要件定義を含めた上流工程からお任せ予定です。 ■開発環境： ・開発方式：ウォーターフォール ・言語：HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python ・フレームワーク／ライブラリ：Vue.js、WordPress（CMS） ・CMS：WordPressなど ・DB：MySQL ・デザイン／制作ツール：Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator、Premiere Pro ■組織構成： ・人数：8名（男女比5：5／20代後半～30代前半がメイン） ・ブランド認知度向上と事業成長をミッションとしている部署です ※開発実務は1名がメインで対応。それ以外のメンバーは画像生成などの各業務を対応しています ※個人の実績だけでなく、チームへの貢献度も重視した評価体制です ■働き方： ・年休127日、全メンバーがほぼ定時に退社しています。 ・住宅手当や退職金制度、産育休取得実績もあり、中長期の勤務が目指せる環境です！ ＼楽しむ心を大切にする、創業147年の老舗企業／ ・明治12年に創業し、水道用品の製造販売を手掛けている会社です。 ・独創的で「バカな製品」を追求するユーモアも兼ね備え、創業以来黒字経営を継続中！ ・法人向けの製品だけでなく、DIYなどで利用できる個人向け商品も揃え、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円 固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代10.5時間分として支給（超過分は別途支給） ■昇給あり（前年度実績あり） 昇給率：1月あたり0.00%～15.00%（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績あり）、年2回 賞与金額：1,200,000円～1,300,000円（同等級の者の前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀陽産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀1-9-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区／転勤なし】プレイングマネージャー◆建材営業／年休125日・残業15h／大手との取引
      ～プレイングマネージャーポジション／管理職候補／大手との取引で安定業績／年休１２５日（土日祝）・残業１５ｈのワークライフバランスを重視している方へ～ ▼お任せすること 内装に特化している建材を建築や不動産などの法人へのルート営業・マネジメントをお任せします！ 自社開発の製品もあり、ニーズをくみ取ってお客様の要望に応えております。 《具体的には・・・》 ・ビル内の床材の下に敷くフロアパネルやインテリア（カーペット）などの販売 ・見積もりや製品提案 ・施工業者とのパイプ役を担い、製品の納入 ・既存顧客のフォローアップ 《働き方》 ・出張について： 中国四国九州にいくこともあります。1泊2日で年3～4回くらいです。 ・担当エリア： 西日本エリアですが大阪が中心です。 ■組織体制： 営業部門には大阪と東京の営業所があり、大阪にはリーダーを含めて2名、東京には3名が在籍しています。リーダーはプレイングマネージャーとして活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 紀陽産業株式会社は、社員の個性を尊重する社風が特徴で、実力を十分に発揮できる環境を整えています。取引先には大手企業も多く、業績は安定しています。年間休日125日、土日祝休み、残業時間の管理にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。また、自己啓発や資格取得補助制度が充実しており、社員の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区東新橋2丁目6番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額/昇給率：1月あたり2.00%～10.00%（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回 ・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） ※業務成績に応じて、賞与支給及び昇給に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤なし】建材営業◆年休125日・残業15h／大手との取引／ワークライフバランス重視
      ～ルート営業／大手との取引で安定業績／年休１２５日（土日祝）・残業１５ｈのワークライフバランスを重視している方へ～ ▼お任せすること 内装に特化している建材を建築や不動産などの法人へのルート営業をお任せします！ 自社開発の製品もあり、ニーズをくみ取ってお客様の要望に応えております。 《具体的には・・・》 ・ビル内の床材の下に敷くフロアパネルやインテリア（カーペット）などの販売 ・見積もりや製品提案 ・施工業者とのパイプ役を担い、製品の納入 ・既存顧客のフォローアップ 《働き方》 ・出張について：1泊2日で年3～4回くらいです ・担当エリア：東日本エリア ■サポート体制： 入社当初は同行営業からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。 業務に慣れるまでしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 営業部門には大阪と東京の営業所があり、大阪にはリーダーを含めて2名、東京には3名が在籍しています。リーダーはプレイングマネージャーとして活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 紀陽産業株式会社は、社員の個性を尊重する社風が特徴で、実力を十分に発揮できる環境を整えています。取引先には大手企業も多く、業績は安定しています。年間休日125日、土日祝休み、残業時間の管理にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。また、自己啓発や資格取得補助制度が充実しており、社員の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区東新橋2丁目6番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額/昇給率：1月あたり2.00%～10.00%（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回 ・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） ※業務成績に応じて、賞与支給及び昇給に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲南保険センター

    保険代理店
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/肥後橋】保険営業※法人・既存中心◆年休123日・土日祝休／平均残業10H／資格支援取得制度
      ～全国で数少ない大型の独立系保険代理店／スキルアップできる環境／働き方◎～ 当社は1932年創業し、保険業界に先駆けてリスクマネジメントを取り入れ、複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店です。 本ポジションでは既存のお客様へのヒアリングを通じ、契約更新事業とアフターフォローを中心にお任せします。 担当業務の教育係が在籍しています。慣れるまで、しっかりサポートします。 ■業務詳細： リスクマネジメントに基づき、お客さまの経営に関するリスクソリューションとして生損保20社と共済2社の商品によるリスクカバープログラムを提供します。 リスクマネジメントのステップに基づきお客さまのリスクに向き合い、リスク処理の手段として保険を販売し、リスクコントロールや事故処理のサポートを行います。 ◇損害保険・生命保険の提案営業全般（満期管理、リスク把握、契約の提案、事故時の手続きやアフターフォロー等） ◇その他上記に付随する営業事務全般 ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを学んでいただき、リスクとリスクマネジメントについて習得していただきます。 多種多様なお客様のビジネスを学び、そこにあるリスクを発見し処理方法を考えることに面白さを感じます。万一の事故の際にお客様のお役に立てたときやサービスに満足されたときは大変やりがいを感じます。 ■スキルアップを支援しています： 入社後に損害保険募集人資格を会社費用で取得していただきます。 また、資格取得を通じ業務遂行能力の向上や自己啓発の推進をサポートする資格支援取得制度もあります。 現時点で対象資格は58種類です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給 （過去10年以上毎年支給、2024年度実績（在籍1年以上）月給2か月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名門大洋フェリー

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6肥後橋ユニオンビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/新門司港】インフラ営業総合職◆未経験者歓迎【輸送手配/管理部門/旅行企画】完全週休2日制
      • NEW
      未経験からフェリー運航を支える総合職へ。車両の予約管理や旅客・貨物営業など、地域の移動と物流を支える安定した環境が整っています。 ■採用背景 株式会社名門大洋フェリーは1984年設立以来、大阪～北九州を結ぶ重要航路を担い、旅客・物流・観光を一体で扱う事業を展開してきました。 今回、利用ニーズの増加に伴い、臨港オペレーションや旅客・貨物営業の体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 未経験の方でも段階的に業務を習得できる環境を整えており、長く安心して働ける職場です。 ■業務概要 担当いただくのは、一般車両・貨物車両の予約管理や乗船までの進行管理、旅行代理店や法人向けの企画営業など、海上輸送を支える業務です。 人とモノを安全に運ぶための要となる役割で、サービス品質を支える“なくてはならない存在”として、丁寧に業務に向き合える方を歓迎します。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・車両予約状況の確認とスケジュール調整 ・貨物車両の予約・待機状況の照合 ・乗船に向けた誘導の進行管理 ・現場誘導スタッフとの連携 ・旅行代理店や法人への企画営業の一部 <ゆくゆくお任せする業務> ・輸送オペレーション全体の調整 ・団体旅客の案内、船内での添乗対応 ・物流企業への提案活動 <商材について> 大阪～北九州間を運航するフェリーを中心に、旅客と貨物の双方を支えるサービスを展開。必要な人とモノが海を越えてつながるしくみを整える仕事です。 この仕事を通じて、地域の暮らしを支える手応えと、社会的意義の高い業務に携わる誇りが得られます。 ■組織構成 20代の若手が多数活躍しています。 先輩も同世代が多いので距離が近く、気軽に質問ができて、働きやすい環境です。専門知識は入社後にしっかり学べます。 ■教育体制 入社後は、実務を通じて業務の流れを理解しながら、段階的に担当領域を広げていきます。 未経験の方でも学びやすいよう、必要な手順を確認しながら進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新門司港支店 住所：福岡県北九州市門司区新門司1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■食事手当：4,000円（一律支給）■固定残業時間分を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,850円～343,950円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：18,431円～22,431円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,281円～370,381円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラ営業総合職◆未経験者歓迎【輸送手配/管理部門/旅行企画】完全週休2日制
      • NEW
      未経験からフェリー運航を支える総合職へ。車両の予約管理や旅客・貨物営業など、地域の移動と物流を支える安定した環境が整っています。 ■採用背景 株式会社名門大洋フェリーは1984年設立以来、大阪～北九州を結ぶ重要航路を担い、旅客・物流・観光を一体で扱う事業を展開してきました。 今回、利用ニーズの増加に伴い、臨港オペレーションや旅客・貨物営業の体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 未経験の方でも段階的に業務を習得できる環境を整えており、長く安心して働ける職場です。 ■業務概要 担当いただくのは、一般車両・貨物車両の予約管理や乗船までの進行管理、旅行代理店や法人向けの企画営業など、海上輸送を支える業務です。 人とモノを安全に運ぶための要となる役割で、サービス品質を支える“なくてはならない存在”として、丁寧に業務に向き合える方を歓迎します。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・車両予約状況の確認とスケジュール調整 ・貨物車両の予約・待機状況の照合 ・乗船に向けた誘導の進行管理 ・現場誘導スタッフとの連携 ・旅行代理店や法人への企画営業の一部 <ゆくゆくお任せする業務> ・輸送オペレーション全体の調整 ・団体旅客の案内、船内での添乗対応 ・物流企業への提案活動 <商材について> 大阪～北九州間を運航するフェリーを中心に、旅客と貨物の双方を支えるサービスを展開。必要な人とモノが海を越えてつながるしくみを整える仕事です。 この仕事を通じて、地域の暮らしを支える手応えと、社会的意義の高い業務に携わる誇りが得られます。 ■組織構成 20代の若手が多数活躍しています。 先輩も同世代が多いので距離が近く、気軽に質問ができて、働きやすい環境です。専門知識は入社後にしっかり学べます。 ■教育体制 入社後は、実務を通じて業務の流れを理解しながら、段階的に担当領域を広げていきます。 未経験の方でも学びやすいよう、必要な手順を確認しながら進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6 肥後橋ユニオンビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪南港支店 住所：大阪府大阪市住之江区南港南2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■食事手当：4,000円（一律支給）■固定残業時間分を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,850円～343,950円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 243,281円～370,381円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和フェニックス工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区江戸堀1-18-27
    • 設立 1986年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】包装ラインのサービスエンジニア◆大手メーカーの工場で活躍／裁量大・自由度高い環境
      ～大手メーカーの工場設備を支える“技術のプロ”へ／業界トップクラスの技術力と設計力／技術の“伝承”に投資する社風／大手企業と多数取引あり／年休124日／完全週休二日制～ 昭和フェニックス工業は、包装ラインの自動化装置を50年以上にわたり開発してきた技術企業です。 世代交代が進む中、包装ラインの立ち上げ・電気調整ができる中堅層の技術者を求めています。 ■仕事の内容： 大手食品・飲料・家電メーカー（キャノン／コカコーラ／伊藤ハム／パナソニック等）の工場で、包装機械の据付・調整・電気工事・現場対応をお任せいたします。 ・機械の搬入・据付 ・制御盤・配線作業 ・試運転調整 ・工場担当者との打ち合わせ ・不具合対応 ・見積書・取説の作成 ■配属先情報： 技術部電気課への配属となります。 入社後は先輩社員に同行し、業務内容や仕事の流れについて覚えていただきます。ベテラン社員がしっかりと教育する社風ですので安心してご入社ください。 ■仕事の魅力： ◎「手に職」がつく唯一無二の経験 包装ラインは1社ごとにカスタム設計。オリジナル機械の調整を学べるのは同社ならではです。 ◎若手の育成に本気 60代のレジェンド技術者からしっかりと技術を継承できる環境です。 ◎職人気質だけど“自由度高め”の社風 現場では自分の判断で動ける場面も多く、和気藹々と自由度の高い社風です。 ■働き方に関して： 全国各地のお客様の現場（工場）に出向くため、出張を伴う場面が多いです。また工場は土日に稼働を止めることが多いので、状況によっては休日出動が発生しますが、その場合はしっかりと振替休日を取得いただきます。 ※出張：月2回ほど／1回7日～10日 ※出張時は工場都合で残業がある場合もございますが、オフィス日は定時退社の日も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-27 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■スキルや職歴に応じ別途役職手当支給■残業手当：超過分支給有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～255,000円 固定残業手当/月：50,500円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験歓迎】包装機のサービスエンジニア◆大手メーカーの工場で活躍／ものづくりが好きな方歓迎
      ～業界トップクラスの技術力と設計力／実務経験なしから手に職をつけたい方歓迎／技術の“伝承”に投資する社風／大手企業と多数取引あり／年休124日／完全週休二日制～ 昭和フェニックス工業は、包装ラインの自動化装置を50年以上にわたり開発してきた技術企業です。 世代交代の時期にあり近年は20～30代の社員が増えてきましたが、まだ若手は少なく、今後の技術を継承していくための若手採用を進めています。 「機械が好き」「モノづくりが好き」という素直さと興味があれば、しっかり育つ環境です！ ■仕事の内容： 大手食品・飲料・家電メーカー（キャノン／コカコーラ／伊藤ハム／S&B食品等）の工場で、包装機械の設置・調整・電気工事の補助を行います。 まずは先輩社員と全国の工場に同行しながら、 ・工具の使い方 ・機械の仕組み ・試運転 ・電気配線の基礎 を横で見ながら覚えていきます。 ■入社後にお任せする業務： ・機械の搬入補助 ・ねじ締めなどの簡単作業 ・試運転のサポート ・電気配線のサポート ・工場の方との調整業務 ・取扱説明書（簡単なもの）の作成補助 ※未経験スタートの先輩も多数。 ※独り立ちは3年程度のイメージです。 ■配属先情報： 技術部電気課への配属となります。入社後は先輩社員に同行し、業務内容や仕事の流れについて覚えていただきます。数年かけて独り立ちしていただく予定なので未経験の方も安心してご入社ください。 ■仕事の魅力： ◎「手に職」がつく唯一無二の経験 包装ラインは1社ごとにカスタム設計。オリジナル機械の調整を学べるのは同社ならではです。 ◎若手の育成に本気 70代・60代のレジェンド技術者が手取り足取り教えてくれる環境です。 ◎職人気質だけど“自由度高め”の社風 現場では自分の判断で動ける場面も多く技術を磨ける環境です。 ■働き方に関して： 全国各地のお客様の現場（工場）に出向くため、出張を伴う場面が多いです。また工場は土日に稼働を止めることが多いので、状況によっては休日出動が発生しますが、その場合はしっかりと振替休日を取得いただきます。 ※出張：月2回ほど／1回10日～2週間 ※出張時は工場都合で残業がある場合もございますが、オフィス日は定時退社の日も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-27 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■スキルや職歴に応じ別途役職手当支給■残業手当：超過分支給有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～215,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社元廣

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市伏見区下鳥羽広長町162
    • 設立 1951年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都(伏見)/業界未経験歓迎】経理（日次＆決算業務）◆びっくりドンキー等の事業を展開／転勤無
      【基本土日祝休み・転勤なし／平均勤続年数14.9年で定着率◎／10回以上の税務署表彰で誠実な経営体制＆安定性を実現】 ＼繊維・外食・ライフスタイルの3事業展開。進化し続ける創業100年超の優良企業／ ★日次経理業務からスタートし、決算業務にもチャレンジ。安定した環境でキャリア形成が叶う！ ★クラウドシステムも積極導入し、残業時間20H以下で働きやすさも実現！ ★住宅手当＆退職金制度あり。京都に腰を据えて長期勤務が実現できる環境！ ■業務詳細： 経理課に所属し、同社の経理業務全般をお任せします。 入社後は、請求書管理や出納管理などの日次業務からお任せします。 ＜具体的には＞ ・請求書管理、伝票処理 ・経費精算、入金支払い処理 ・請求書支払い、伝票作成、銀行での送金手配 ・月次決算 ・年次決算 ■組織体制： ・人数：経理課2名が在籍 ※それぞれの業務を実務担当・チェック担当に分け、業務負荷低減やミス防止を実現しています ※財務大将・TOKIUMなどのクラウドサービスも積極的に導入しています ■入社後の流れ： ・入社後まずは日々の経理業務からスタートしていただきます。 ・その後は、月次決算や年次決算などの業務補助にも入りながらスキルアップ。 ・将来的には、人事や総務業務なども一部担っていきながら、バックオフィスのスペシャリスト＆管理責任者などのキャリアを形成できます。 ■会社・特徴： ◎企業について ・同社は、繊維事業（繊維原料の加工・販売）、外食事業（びっくりドンキー、丸源ラーメン）、ライフスタイル事業（スキー毛糸等の手芸材料）を展開しています。 ・大正10年の創業以降、歴史や慣習だけに囚われない事業展開で、安定経営を実現。 ・売上高100億円以上、税務署からの優良法人表彰も継続的に受賞し、今後の成長も見込まれています。 ◎安定企業でキャリア形成を実現した方へ！ ・「自分のキャリアや会社の先行きが見えなくて不安…」という方にベストマッチの求人です。 ・経営層との距離も近い管理部門にて、将来の経営を担う幹部候補として、ステップアップを目指せる環境！ ・安定した経営基盤＆透明性の高い組織で長期勤務を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽広長町162 勤務地最寄駅：京都市バス線／国道大手筋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～242,400円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 249,500円～277,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年2回（7月、12月）※24年度実績計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見】経理（日次＆決算業務）◆びっくりドンキー等の事業を展開／年休122日・転勤無・車通勤可
      【基本土日祝休み・転勤なし／平均勤続年数14.9年で定着率◎／10回以上の税務署表彰で誠実な経営体制＆安定性を実現】 ＼繊維・外食・ライフスタイルの3事業展開。進化し続ける創業100年超の優良企業／ ★日次経理業務からスタートし、決算業務にもチャレンジ。安定した環境でキャリア形成が叶う！ ★クラウドシステムも積極導入し、残業時間20H以下で働きやすさも実現！ ★住宅手当＆退職金制度あり。京都に腰を据えて長期勤務が実現できる環境！ ■業務詳細： 経理課に所属し、同社の経理業務全般をお任せします。 入社後は、請求書管理や出納管理などの日次業務からお任せします。 ＜具体的には＞ ・請求書管理、伝票処理 ・経費精算、入金支払い処理 ・請求書支払い、伝票作成、銀行での送金手配 ・月次決算 ・年次決算 ■組織体制： ・人数：経理課2名が在籍 ※それぞれの業務を実務担当・チェック担当に分け、業務負荷低減やミス防止を実現しています ※財務大将・TOKIUMなどのクラウドサービスも積極的に導入しています ■入社後の流れ： ・入社後まずは日々の経理業務からスタートしていただきます。 ・その後は、月次決算や年次決算などの業務補助にも入りながらスキルアップ。 ・将来的には、人事や総務業務なども一部担っていきながら、バックオフィスのスペシャリスト＆管理責任者などのキャリアを形成できます。 ■会社・特徴： ◎企業について ・同社は、繊維事業（繊維原料の加工・販売）、外食事業（びっくりドンキー、丸源ラーメン）、ライフスタイル事業（スキー毛糸等の手芸材料）を展開しています。 ・大正10年の創業以降、歴史や慣習だけに囚われない事業展開で、安定経営を実現。 ・売上高100億円以上、税務署からの優良法人表彰も継続的に受賞し、今後の成長も見込まれています。 ◎安定企業でキャリア形成を実現した方へ！ ・「自分のキャリアや会社の先行きが見えなくて不安…」という方にベストマッチの求人です。 ・経営層との距離も近い管理部門にて、将来の経営を担う幹部候補として、ステップアップを目指せる環境！ ・安定した経営基盤＆透明性の高い組織で長期勤務を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽広長町162 勤務地最寄駅：京都市バス線／国道大手筋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～346,000円 その他固定手当/月：41,600円～50,000円 ＜月給＞ 330,100円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年2回（7月、12月）※24年度実績計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーテック

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市　西区本田1-3-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪／転勤無】建築塗装の施工管理＜未経験ok！＞／年休125日・土日祝休／有名建築物多数◎
      • NEW
      ＼業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！／年休125日（土日祝休み）日本銀行をはじめ、有名民間企業（ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど）まで豊富な施工実績ありの超安定企業／ ■未経験でも活躍できる理由： 未経験の方であっても、既存社員による丁寧な教育体制があるため、安心してスタートすることができます！おおよそ3年間は先輩社員について就業して頂きますので、フォロー体制もしっかりと整っています！ 1級建築施工管理技士などの資格取得を手厚く支援します ※doda経由の未経験入社も多数！◎ ※現在係長の社員も介護業界からの未経験入社でしたが、今では弊社の未来を担う人材となっています！ ■仕事内容： ・建築塗装工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・高速道路やマンション、商業施設などの塗装工事における現場管理 ・見積作成、協力業者の手配、資材発注 ・安全・品質・進捗・予算管理 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員と現場同行しながら、業務の流れを丁寧に指導。未経験の方も安心してスタートできます。 ＜キャリア＞ 将来的には施工管理リーダーや、建築一式工事のマネジメントにも挑戦可能です。 ■業務の特徴 ・3～6ヶ月の中規模案件が中心で工程もシンプル ・有名施設や歴史的建造物の施工実績多数 ■組織（社風もマスト） 11名の組織（平均年齢45.5歳） ―――穏やかで面倒見の良いメンバーが多く、未経験者も安心して働ける環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／夜勤ほぼなし ＼この求人のポイントについて／ （１）創業50年以上の安定企業！官公庁・大手ゼネコンとの取引多数 （２）未経験歓迎！丁寧な教育体制と資格取得支援制度あり （３）年休125日＆残業少なめでプライベートも充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市　西区本田1-3-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（残業手当込）：400万円（30歳） ■賞与：あり（昨年度実績４か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】建築塗装の施工管理＜未経験ok！＞／年休125日／土日祝休／有名建築物多数◎
      ＼★建設業界経験者歓迎！第二新卒歓迎！／年休125日（土日祝休み）日本銀行をはじめ、有名民間企業（ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど）まで豊富な施工実績ありの超安定企業★／ ■未経験でも活躍できる理由： 未経験の方であっても、既存社員による丁寧な教育体制があるため、安心してスタートすることができます！おおよそ3年間は先輩社員について就業して頂きますので、フォロー体制もしっかりと整っています！ 1級建築施工管理技士などの資格取得を手厚く支援します ※doda経由の未経験入社も多数！◎ ※現在係長の社員も介護業界からの未経験入社でしたが、今では弊社の未来を担う人材となっています！ ■仕事内容： ・建築塗装工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・高速道路やマンション、商業施設などの塗装工事における現場管理 ・見積作成、協力業者の手配、資材発注 ・安全・品質・進捗・予算管理 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員と現場同行しながら、業務の流れを丁寧に指導。未経験の方も安心してスタートできます。 ＜キャリア＞ 将来的には施工管理リーダーや、建築一式工事のマネジメントにも挑戦可能です。 ■業務の特徴 ・3～6ヶ月の中規模案件が中心で工程もシンプル ・有名施設や歴史的建造物の施工実績多数 ■組織（社風もマスト） 11名の組織（平均年齢45.5歳） ―――穏やかで面倒見の良いメンバーが多く、未経験者も安心して働ける環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／夜勤ほぼなし ＼この求人のポイントについて／ （１）創業50年以上の安定企業！官公庁・大手ゼネコンとの取引多数 （２）未経験歓迎！丁寧な教育体制と資格取得支援制度あり （３）年休125日＆残業少なめでプライベートも充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区吉津5-909 勤務地最寄駅：JR関西本線／春田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（残業手当込）：400万円（30歳） ■賞与：あり（昨年度実績４か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコーパレツト

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場2-1-3PHOENIX南船場8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】人事総務（社会保険・給与計算）残業20h・年休125日／ゼネラリストを目指す／売り上げ好調
      • 締切間近
      ～物流レンタル機器の売り上げトップクラス／売り上げ好調／年間休日125日／残業20時間／転勤なし～ 物流に欠かせない、資材（パレットやコンテナ、台車など）のレンタル・販売を行う同社にて人事総務を担当いただきます。人事労務総務の幅広い経験をぜひ生かしてください。 ■仕事内容：人事・総務ポジションとして以下の業務をお任せします。 ＜人事／労務＞業務の６割 特にお任せしたい内容→社会保険・給与計算 ーその他の業務ー ・研修や教育プランの企画 ・労務管理（労災保険・雇用保険など） ・採用（主に中途採用） ＜総務業務＞業務の４割 ・購買 ・不動産など資産管理・更新　など ※法務業務は別途担当がおります。 ■組織構成 ・管理職１名、メンバー4名（30-40代）の計５名が所属しています。 ■働き方　 ・年間休日125日！長期休暇がしっかりあるのでメリハリをつけて働くことができます ・残業時間も月平均20時間ほどです。 ■当社について： ・会社は全体的に20代～30代が多く非常に活気があります。また、役員との距離が近く、風通しも良い職場環境です。 ・物流ニーズの高まりにより同社の売り上げは拡大中です。とくに製品を保管・輸送する際に使用する「パレット」は同社が業界シェアNo1です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 PHOENIX南船場8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～340,000円 ＜月給＞ 244,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績…役職による（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鼓月

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 京菓子メーカーのEC運営／残業ほぼ無／月給30万円～／土日休
      京都に本店を構えて80年。『千寿せんべい』で有名な京菓子メーカー「鼓月」のEC事業部で、ECサイトの運営からマーケティング・販促企画・事業戦略・物流管理・商品企画まで、幅広い業務に携わっていただきます。 最初から全てをお任せすることはありません。 今お持ちのスキルを活かしながら、少しずつ業務の幅を広げていくことで、着実にステップアップしていけます◎ ＜具体的な仕事内容＞ ■ECサイトの運営・管理 ■施策の実行と検証、マーケティング、分析業務 ■各モール広告プロモーション運用 ■サイト・販促物等の外部制作会社への制作指示、ディレクション ■EC事業戦略、売上・コスト等の予実管理 ■他部署と連携した新商品企画 ■システム導入、物流フローの調整 ※運用するECサイトは… 自社通販サイトのほか、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなど ＜入社後の流れ＞ EC運営の実務を通して、当社の商品知識やEC運営の流れを理解していただきます。 並行して、経験やスキル・得意分野を活かした新しい業務の提案や挑戦をしていきましょう。 EC事業をどんどん開拓していこうという段階のため、 「Yahoo!ショッピングには自信があって新しい提案をしたい」 「知識を活かして自社通販サイトでこんな挑戦をしてみたい」 「広告運用のスキルを活かしてこんな販売がしたい」 など、新たな挑戦がしやすい環境です！ ＼ここがポイント！／ ★幅広いスキルが身につく サイト運営だけ、広告だけ、ということはなく、これまでの経験を強みに、EC事業全体の業務にチャレンジできます。 将来的には全体を俯瞰して管理できるポジションへとキャリアアップすることも可能です！ ★商品企画にも携われる！ EC運営をするなかで得たお客さまからの声を「こんなニーズが多いから、こんな商品を作ったら喜んでもらえるかも…」と反映することもできます。 自分のアイデアから生まれた商品をお客さまに喜んでいただけたときの感動はひとしお！
      【転勤なし／中書島駅から徒歩10分】京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 ＜アクセス＞ 京阪本線「中書島駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～44万8000円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＼社歴問わず実力をしっかり評価！／ 当社では、全従業員を対象としたMVP投票など、従業員満足度向上を目的とした委員会を設け、さまざまな活動に取り組んでいます。 数字だけでなく、頑張りはしっかり評価される環境です！ 老舗企業ではありますが、チャレンジングな風土から若手が多く活躍しており、なかには入社から3年で主任になった社員も！ 安定した事業基盤のもと、キャリアアップを目指せます！
    • 【京都】イベント販売スタッフ※未経験・25卒歓迎◇洋菓子ブランド『KINEEL』◇月数回東京出張有
      【未経験・24卒・25卒歓迎！／『千寿せんべい』で有名な鼓月の洋菓子ブランド『KINEEL』のイベントスタッフ／昭和二十年に京都で創業／家族手当あり/福利厚生充実/裁量権あり】 ■職務概要/職務の特徴 和菓子ブランドの「鼓月」で有名な当社が展開する洋菓子ブランド「KINEEL」のイベント担当をお任せします。 ■職務詳細： ＜入社後すぐ＞ 関西や関東の百貨店で開催される催事会場にてイベント当日の運営業務をお願いします。 まずは店頭での呼び込みや試食配布・レジ対応などの接客販売業務を通じ、 「ブランドの認知力をアップさせるため」に何ができるかを考えて取り組んでいただきます。 ＜ゆくゆく＞ ・設営・撤収（商品の魅せ方の工夫・POPの設置） ・催事スタッフ（短期アルバイト）の教育 ・売上管理　など ＊出張について 頻度：月1回程度 期間：1～2週間（イベントにより変動） ＊イベントがない期間の勤務について KINEEL京都店にて通常の店舗運営業務をお任せいたします。 ■組織体制： 洋菓子部門マネージャー1名：20代後半男性 メンバー1名（店長兼任）：20代前半女性 ■キャリアパス： 将来的にはイベント企画（どこに出店するか、どんな商品を並べるかを決める）などの上流工程にも関わっていただくことを期待します。 店舗店長や複数店舗のマネジメント、経営にかかわるポジションや本社部門の総務や人事、ECなど様々なキャリアステップの道があります。 ■商品について 京銘菓『千寿せんべい』をはじめとし、京菓子の伝統と新しさを融合した商品を多数展開しております。 ちょっとした手土産からお中元、婚礼まで、様々な場面でご愛顧いただいております。 ■入社後の流れ： ※正式な配属については、適正を見て判断させていただく場合がございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は昭和二十年に京都で創業し、伝統と革新を融合させたお菓子作りに励んできました。地元「京都」「関西」に根付いた販売店舗を構え、リピーターのお客様が多くいらっしゃいます。裁量権が大きく、日々の業務に創意工夫を凝らすことが求められます。チャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都洋菓子工房 KINEEL 住所：京都府京都市中京区二条通寺町東入榎木町95-3 勤務地最寄駅：東西線線／京都市役所前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～300,000円 ＜月給＞ 220,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合食品エスイー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地
    • 設立 1971年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品のルート営業／賞与10.4カ月分／未経験歓迎／住宅手当有
      「お肉」を扱う取引先へ提案・配送をお任せします。 肉の卸だけでなく、オリジナル製品の製造販売も手掛け、知名度は業界でトップクラス。 お客様先では「エスイーさんね」と歓迎されることも多いです！ 【一日の流れ】 ▼出社 当日の納品準備をスタート！ 発注内容を確認します。 ▼朝礼 メンバーとの情報交換により、自分の営業に活かせる情報を仕入れます。 ▼訪問準備 納品の順番を考え、効率よく積み込むことが肝心です。 ▼お客様先を訪問 必要なお肉を車に積んでお客様先に向かいます！ 納品だけでなくお客様の目線で考え、在庫の管理や新たな商品の提案・営業を行います。 ▼帰社 当日の売り上げを集計し、事務作業を行います。 次の日も朝からスムーズに働けるよう、翌日の準備を行います。 【未経験の方も安心スタート！】 営業未経験入社の若手が多数活躍している当社では、スキルアップできる研修制度をご用意。 はじめは先輩と一緒にお客様先を回り、すぐに使える仕事のコツや必要な知識を直接目で見て学ぶことができるので、安心してスタートできます。 ひとり立ち後も継続的にフォローアップを行っていきますので、どんどん頼ってください！ ＞＞★研修制度も充実 ■食肉学校研修（入社1年～3年／食肉に関する基礎知識／2日） ■国内視察研修（入社5年～10年／主要仕入先工場を見学／2日） ■海外視察研修／オーストラリア、デンマーク・オランダ、アメリカ・メキシコ（入社5年～10年／5日）…など 【早期昇格のチャンス！】 各地に拠点を増やしているため、マネジメントのポストは豊富。早期にキャリアアップのチャンスがあります。30代前半から役職に就いている社員も！
      ★全国の各営業所（関東、関西、東海、中国・四国・九州、北信越）のいずれかに配属。 ★勤務地は、あなたや家族の生活を大事にできるよう、最大限に希望を考慮したうえで決定します。 ★希望のない転勤は原則ありません。 ★マイカー通勤OK！（駐車場あり）ほとんどの社員が車通勤です。 ★U・Iターン歓迎！社員寮完備！ ┗社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場あり／営業所に併設のため通勤も楽々） 【全国33営業所】 ■関東 東京都国立市・立川市・江東区／神奈川県川崎市・横浜市・愛甲郡／埼玉県本庄市・川口市／千葉県千葉市・佐倉市／茨城県小美玉市 ■関西 大阪府茨木市・堺市／兵庫県宝塚市・加古川市／京都府京都市／滋賀県野州市／奈良県奈良市／和歌山県海南市 ■東海 愛知県岩倉市・岡崎市／三重県鈴鹿市／静岡県沼津市・浜松市 ■中国・四国・九州 香川県観音寺市／岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県北九州市・大野城市 ■北信越 福井県福井市／富山県砺波市／新潟県三条市／宮城県宮城郡／長野県塩尻市／福島県本宮市 受動喫煙対策あり
      月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社栗原

    繊維メーカー
    大阪府大阪市西区靭本町2-7-6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】社内SE(管理システム運用)◆帽子業界リーディングカンパニー／年休123日／福利厚生◎
      • NEW
      阪神梅田やグランフロント大阪に店舗を構える自社ブランドをはじめ、世界的アパレルブランドや大手スポーツブランドの帽子の企画/デザイン/製造をトータルで手掛ける ◎adidas/CONVERSE/FILA/Lee/KANGOL/GUESS等、約400社との取引を実施 ■仕事内容： 当社で使用している販売管理/物流/仕入れ管理システムの運用・管理をお任せ。開発のメインはベンダーに委託しているため、ベンダーとの折衝や社内ユーザー要望に合わせた修正をお任せします。 ■業務詳細： ・業務改善に向けたシステム要件のヒアリングと定義、ベンダーとの折衝 ・社内システムの運用管理、問合せ対応、新規導入、リプレイス ・社員からの要望に応じたExcelマクロの作成 ◎複数の事業部との会話を通じ、課題の特定、改善や業務フローの作成をするため、事業に興味をもち、業務のボトルネックに気が付くようなマーケティング思考を必要としています。 ■配属先情報： 事業推進部　システムグループ（2名） 配属先の2名に対し、リーダーとして業務の指示だしもお任せします。 ■インタビュー情報： 東京支店は、2023年の3月に移転し、現在は赤坂御所を望むビルの7階にあります。神宮外苑花火大会では、社員とその家族で集まり会社から花火鑑賞を実施したり、年に数回社員の子供を招き、親の仕事を知るための一日職場見学イベントを実施するなど、自由で明るい社風が特徴です。 「こうしてみては？」などの意見を歓迎しており、裁量権をもって勤務をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：55,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:正社員：年2回（目安1～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扇港電気工業株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市長田区片山町2-18-22
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸/転勤無】電気施工管理《積水ハウスの指定会社》社員想いの会社で頑張りを反映◎土日祝休/出張無し
      ＼魅力ポイント／ ◎社会の電気を守る私たちですから、”社員と家族の幸せを守る”ことも注力しています。社員の働き方を第一に考え、働き方改善を行い、頑張りをしっかり評価しています。(昇給は毎年行っています) ◎「シャーメゾン」の案件を担当しているため、工事の職人さんは全員”顔見知り”です。紳士で人間力のある方が多く、案件が終わっても長期的な関係が築けます！ ◎資格取得を応援！ 働きながら国家資格を取得できます。実技試験の勉強は会社としてフォローし一緒に合格を勝ち取れるように教育します。 ■仕事内容： 当社は、積水ハウスの賃貸住宅ブランド「シャーメゾン」の指定業者として工事受託しており、主に新築における電気設備工事(照明、インターホン、コンセント、インターネット等)の施工管理業務をお任せします【変更の範囲：なし】 ◎神戸中心の兵庫県南部エリアの勤務のため、出張や転勤はなし。地域密着で働きたい方にオススメ◎ ＊新築メイン/１棟の建物に対し社員全員で業務にあたります ■当社で働く魅力： ◎同社は積水ハウスの品質を担保するため、高い技術力を持っています。難易度の高い業務もありますが、一流品質の施工管理になっていただく事が可能 ◎「シャーメゾン」の案件を担当しているため、工事の職人さんは全員”顔見知り”です。紳士で人間力のある方が多く、案件が終わっても長期的な関係が築けます！ ◎入社後はOJTも兼ねて当面外勤業務となる予定ですが、将来的に内勤と外勤を半々程度をご担当いただきます。 内勤業務では施工図の作成や積水ハウスの設計者との打ち合わせ等、CADや設計の知識も付けていく事も可能◎ ■働き方： ◎エリア：芦屋市～加古川がメイン　一部姫路あり └現場へは社用車にて移動 ◎年休111日、基本土日祝休、残業35H 10年程前は年休90日で毎年増加傾向！これからも社員の働き方を考え、増加予定です。 ■組織構成： 社長・役員を含めず20～50代の６名 暖かくお人柄の良い社長様のもと、地域に根差した堅実な経営をしており、安定感もあります。 ■入社後の流れ： 絶対に無理はさせず、ステップを踏んで業務をお任せします。中途で入社した社員もみんな定着しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区片山町2-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5,000円～1万円／月） 賞与：650,000円　　年2回（8月、12月）※昨年度部署平均で算出 ※賞与と昇給は、能力と業績に応じて考慮致します。 ※その他固定手当：技術手当、現場手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験応援★【神戸】施工アシスタント《未経験入社の定着率100％》土日祝休/出張無し/マイカー通勤可
      ＼魅力ポイント／ ◎元製造職や営業職の方が活躍中！ ステップを踏んでお仕事をお任せします！ 直近数年でも未経験の方がご入社され、定着し、”入社してよかった”とよく話しています！ ◎社会の電気を守る私たちですから、”社員と家族の幸せを守る”ことにも注力しています。社員の働き方を第一に考え、働き方改善・頑張りをしっかり評価しています。(昇給は毎年行っています。) ◎未経験からのスタートを応援！ 働きながら国家資格を取得できます。実技試験の勉強は会社としてフォローし一緒に合格を勝ち取れるように教育します。 ■仕事内容： 積水ハウスの賃貸住宅ブランド「シャーメゾン」の主に新築における電気設備工事(照明、インターホン、コンセント等)の施工管理(とりまとめ役)をお任せします【変更の範囲：なし】 ＼施工管理とは？／ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■安心の教育体制： ＼絶対に無理はさせず、ステップを踏んで仕事をお任せ／ 入社後半年～1年は、施工管理アシスタントとして先輩社員との現場同行を行います。まずは見る事から始め、知識を習得し、その後は書類作成など簡単な業務からお任せします！あなたのペースで慣れていってください◎ ■具体的には： 入社後はOJTも兼ねて内勤と外勤を半々程度です 内勤業務：施工図の作成や、積水ハウス設計者との打ち合わせ、CADを使った設計なども経験でき、技術者としての道も開くことができます！ ■働き方： ◎エリア：芦屋市～加古川がメイン　一部姫路あり └現場へは社用車にて移動 ◎年休111日、基本土日休、残業35H 10年ほど前は年休90日で、毎年増加傾向！これからも社員の働き方を考え、増加予定です！ ◎「シャーメゾン」の案件を担当しているため、工事の職人さんは全員”顔見知り”です。紳士で人間力のある方が多く、案件が終わっても長期的な関係が築けます！ ■組織構成： 社長・役員を含めず20～50代の６名 地域に根差した堅実な経営をしており、安定感もあります。暖かくお人柄の良い社長様のもと、未経験であっても1人前の施工管理となれるよう教育します◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区片山町2-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 固定残業手当/月：41,000円～50,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5,000円～2万円／月） 賞与：400,000円　　年2回（8月、12月）※昨年度部署平均で算出 ※賞与と昇給は、能力と業績に応じて考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新大阪工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区新町1-3-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【大阪／転勤無】杭工事の施工管理◆約2年しっかり育成！年休126土日祝／残業20ｈ／第二新卒
      【★完全未経験・第二新卒も歓迎★育成期間約２年！しっかり教えます／年休126日・土日祝・転勤や長期出張も無し・残業20ｈで働きやすさ◎／大手建設会社との取引多数★三井アウトレット大阪門真などの杭工事を担当！～ 一生もののスキルを身につけることができる、「杭工事の施工管理」としてご活躍頂きます！ ＼杭（くい）とは？／ 建物の下（地中）には“杭”が埋まっています。その杭が建物を支えていて、杭が無いと建物は傾いてしまいます。建物が水平に保たれているのは杭のおかげです。地上からは見えませんが、縁の下の力持ちとして人々の生活を支えています。 ■仕事内容： 施工管理は工事スタッフではありません！工事の計画書にもとづき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です！ 現場の管理（職人の管理）などはもちろん、将来的には見積書の作成や関係者との打ち合わせなど、幅広い業務をお任せする予定です。 ＜案件事例＞ ・新築マンションやホテルなど大型の建築物 ・商業施設　など ★毎度異なる工事を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が、身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です★ ■働き方： ・担当エリア：関西中心（本社起点に通える範囲の現場が大半） ・出張ほぼ無し ・マイカー通勤OK ・賞与：年2回（8・12月） ■組織構成： 社員8名（50代4名、40代1名、30代2名、20代1名） 月に一回の全員集まっての会議を行なっております。全体共有やそれぞれの話をしており、所属意識を高めています。また、1月の初出社時には、協力会社の方々も集めて、食事会等行なっております。その他、普段から社長や専務などとの距離も近く、相談ごとなど話をしやすい環境にあります。 ■同社について： 1971年の創業以来、約50年にわたって近畿一円を中心に杭施工の専門業者として事業を行っています。これまでに培ってきた確かな技術の蓄積を活かし、「住・職・遊」のバランスが取れた、より快適で安心な都市生活の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大阪市西区） 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定します。 昇給有：年1回 賞与有：年2回（8月、12月）※業績により支給額変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアテラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市二名3-952-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良市】経理・総務◆ゼネラリストを目指したい方に◎／残業平均20h／新大宮駅から徒歩5分
      【幅広い業務に携われる／総務経理のゼネラリストを目指したい方に／新大宮駅から徒歩5分の好立地／残業月20H／育休取得実績あり／完全週休二日制】 有料老人ホーム・訪問介護／看護・デイサービス・介護タクシー・介護員養成研修等の事業を展開を展開する当社で、管理部門スタッフとして経理・総務などの会社運営全般の仕事に広く携わっていただく方を募集します。 ■主な業務内容： ・経理：日常経理業務(伝票起票・審査・整備) ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・決算(月次・四半期・年度末) ・社内事業所指導 ・法対応など ※顧問税理士と連携した上での業務になります。 ・総務、庶務：行政や各事業所と連携し、会社運営全般に係る業務 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業務を先輩社員と共に経験していただきます。その後業務適正を勘案してコア業務を決定いたします。分からないことでも聞きやすく、意見交換も活発に行える部署ですので安心してご入社していただければと思います。 ■組織構成： 合計8名のチーム(男性5名、女性3名)で、平均年齢は45歳ほどです。室長以下、経営管理業務担当と経理業務担当で構成されています。(当求人ではいずれの業務にも携わります。) ■特徴・魅力： ＜幅広い業務にチャレンジ可能◎＞ 会社規模拡大を目指して社内の変革にも取り組んでおりますので、多種多様な仕事を経験することが出来ます。 ＜企業安定性◎＞ 奈良市北西部を中心に総合介護事業者として事業を営んでおり、地域の皆様にご愛顧いただいて少しずつ事業を拡大して参りました(直近5年で売上高2.1倍)。介護事業者として20年以上に渡り事業を営んでいるため、業界に深く精通しております。また、物流業を行っているセンコーグループホールディングス(プライム市場)の100％出資の連結子会社です。 ＜働き方◎＞ 基本的には土日祝が休みであり、また残業も多くないためプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 経営管理室 住所：奈良県奈良市大宮町6丁目3-3 AIG奈良ビル4階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～224,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 223,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】管理部門スタッフ◆経営企画にチャレンジできる◎残業月20h/新大宮駅徒歩5分/車通勤可
      【経営企画にチャレンジできる／裁量権を持った業務／新大宮駅から徒歩5分の好立地／残業月20H／車通勤可／完全週休二日制】 有料老人ホーム・訪問介護／看護・デイサービス・介護タクシー・介護員養成研修等の事業を展開している当社で、管理部門スタッフとして会社運営全般の仕事に広く携わっていただく方を募集します。 ■主な業務内容： ・経営管理：経営陣に対する資料作成や報告など ・事業企画：新規事業の立ち上げ、組織再編、外部企業との事業提携、M＆Aに関する調査や交渉など ■ゆくゆく携わっていただく業務 ・法務：法改正に伴う対応、各契約に関するリーガルチェックなど ・総務：行政や各事業所と連携し、会社運営全般に係る業務 経営企画から総務まで管理部門の幅広い業務を経験する事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業務を先輩社員と共に経験していただきます。その後業務適正を勘案してコア業務を決定いたします。分からないことでも聞きやすく、意見交換も活発に行える部署です。 ■チーム・組織構成： 合計8名のチーム(男性5名、女性3名)で、平均年齢は45歳ほどです。室長のもと経営管理業務担当者と経理業務担当者(主業務としての担当を分けているだけで、いずれの業務にも携わります。)で構成されています。 ■特徴・魅力： ＜幅広い業務にチャレンジ可能◎＞：会社規模拡大を目指して社内の変革にも取り組んでおりますので、多種多様な仕事を経験することが出来ます。また、一社員でありながら大きなプロジェクトを任せてもらえることができ、社会人としての経験を多く積むことができます。 ＜企業安定性◎＞：奈良市北西部を中心に総合介護事業者として事業を営んでおり、地域の皆様にご愛顧いただいて少しずつ事業を拡大して参りました(直近5年で売上高2.1倍)。介護事業者として20年以上に渡り事業を営んでいるため、業界に深く精通しております。また、物流業を行っているセンコーグループホールディングス(プライム市場)の100％出資の連結子会社です。 ＜働き方◎＞：基本的には土日祝が休みであり、また残業も多くないためプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 経営管理室 住所：奈良県奈良市大宮町6丁目3-3 AIG奈良ビル4階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～224,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 223,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績に応じて別途期末賞与支給される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都空罐工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市伏見区下鳥羽上三栖町154
    • 設立 1952年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見区】ドラム缶のルート営業（未経験歓迎）◆大手化学メーカー等と直接取引／食事手当有／転勤無
      ～年休118日／職種未経験歓迎／人物重視・育成前提の採用／提案力が見に付く営業／第二新卒歓迎／液体を運ぶ上で無くてはならない企業／環境問題・リサイクル問題に取り組む企業～ ■職務内容： 既存の化学メーカーや食品メーカー等の取引先様に向けて、営業活動を行って頂きます。 ◎営業スタイル】 既存先からの受注が9割近くありますので、ルート営業が中心です。 型にはまった営業ではなく、自分らしいスタイルで提案できます。スケジュールも自分で調整できるので無理なく働ける環境です。 企業ごとに担当は決まっていますが、チームでフォローし合っています。 ◎提案する商材 新・再生ドラム缶の販売や鋼製ドラム缶・ステンレスドラム缶のリース　他 ※取引先は化学メーカーが90％以上。その他は、食品メーカーや製薬会社など。長く取引のある企業が多く、中には70年以上前から取引を続ける企業もあります。 ◎業務の特徴： ・1日の流れ：出社→メールチェック → 商談（1～2件ほど）→ 会社に戻り事務作業 → 退社（基本的に19時には帰っています。） ・直行直帰ＯＫ（遠方の場合） ・月に1、2回ほど、2泊3日程度の出張があります。 ・担当顧客によって出張エリアが全国となりますが、入社直後は（近畿・中部・北陸）など日帰りで対応できるエリアから始めて頂く事を想定しています。 ・商談は対面が多いですが、オンライン商談をすることもあります。 ■入社後の流れ ・商品についての基礎知識を学びます（仕入れ先や協力業者で容器の製造現場を見学する機会もあります。） ・先輩の商談に同行し、提案方法や仕事の流れを覚えます。 ・半年ほどで徐々に独り立ちしていきますが、独り立ち後も安心先輩に頼ったり、質問できる職場です。 ■京都空罐工業（きょうとくうかんこうぎょう）について 環境配慮をコンセプトに長年のキャリアで培った幅広い技術力、時代が求める発想力、たゆまぬ研究開発力をベースに、環境にやさしい「循環する容器」＝『再生ドラム缶』をつくりだしています。 これらの再生ドラム缶をはじめ、各種金属製缶・合成樹脂容器など、クリーンで高性能な容器を通して、地球環境共生時代の環境創造に、ユーザーのみなさまの安全・安心に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽上三栖町154 勤務地最寄駅：京阪線／伏見桃山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：44,000円～60,000円 ＜月給＞ 244,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし労働時間手当として、営業手当44000円（30h相当）有り ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月／昨年度実績3.5ヶ月） ■モデル月収　27万6,700円（30歳・大卒） ■モデル年収　428万850円（30歳・大卒）賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒本産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    奈良県大和高田市片塩町7-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良県葛城市】ゼネコン向け金属建材（屋外階段・手すり等）営業◆年休110日／大手企業と取引多数
      ◆◇既存顧客8割のルート中心／現場経験を活かしプレイングマネージャーとして活躍◇◆ ■職務内容： 大手ゼネコン向けの金属建材営業をお任せします。施工知識を活かし、既存顧客中心に提案～見積～受注まで一貫して担当できるポジションです。 ■職務詳細： ・ゼネコン各社への金属建材・外構工事の提案営業 　屋外階段や手すり・フェンスといった建材を扱っています。 ・現場調査や打合せを踏まえた積算・見積作成 ・自社施工チームや協力業者との工程調整・フォロー ・奈良・大阪エリアを中心とした現場訪問（社用車/直行直帰も可） ・案件によっては簡易な施工管理業務のサポート ■お任せする業務： 慣れてきたら、主要ゼネコンの担当として、ルート営業を中心に新規案件の獲得やプレイングマネージャーとして部署売上を牽引するポジションを想定しています。インセンティブ制度により、成果がダイレクトに年収に反映される環境です。 ■組織体制： 配属先は「金属建材部」です。現在営業は3名（70代1名・50代2名）、施工チームは社員2名で、ベテランメンバーが長年ゼネコンとの信頼関係を築いてきました。年齢層は高めですが、少人数だからこそ意思決定が早く、情報共有もしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は建設資材・鋼材の販売に加え、自社での金属加工・外構工事・板金工事・再エネ設備工事などを一貫して手がける「かゆいところに手が届く」存在として、大手ゼネコンを中心に厚い信頼を得ています。 約2万点の在庫と専門職人・協力会社とのネットワークを活かし、「こんなことできる？」という相談ベースの案件が多いのが特徴です。既存顧客からのリピートが売上の大半を占めており、受注環境は安定。営業は月10～15時間程度と無理のない残業時間で、成果に応じたインセンティブも支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市笛堂442 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業10ｈを含んでいます。 ■賞与：年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製図器工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー 29F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／転勤無し】ソフトウェア・ハードウェアの法人営業◆賞与年2回＋インセンティブ支給◆年休120日
      【アクセス良好／最先端機械・システムなどのソリューション展開／日本だけでなくEU・アジアへ事業展開／年休120日】 CAD／CAM製造販売、データベース／PDM受注製造、専用ソフト開発など、 ソフトウェアを軸にデジタル機器でグローバルな事業を展開する当社にて、ソフトウェア・ハードウェアの法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 入社直後には新規営業（電話アポイントメント、展示会対応）、先輩社員の同行をお任せします。その後、既存顧客対応も順次お任せします。 当社営業職ではインセンティブ制を取り入れておりますので、自身の売上利益のうち5%が賞与にプラスして支払われます。 製品の金額が基本的に高額で、下限で数十万、上限で数千万～一億前後と比較的高額なため、その分大きなものを販売すると賞与に大きく影響してきます。 ■組織構成： 営業人数は6名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が3名、40代が3名。営業をサポートする営業推進は3名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が2名、40代1名 ■採用背景： 営業人手が足りないため、今回はマネジメントではなく営業として活躍できる人材を募集します。 営業がアポイントメントを取り概要を説明後、製品詳細やデモンストレーションは営業推進が対応します。新入社員でもキャリアのある社員でも二人で動くことが多いため、サポート体制が整っております。 ■働き方： 営業職は原則リモートワークは不可能ですが、体調不良時などは相談可能です。残業は、早ければ18:00には退社しており、19:00にはほぼ全員が帰宅します。 ■中途入社者の方について： ホテル、音楽関連、IT、自動車関連などの業界から転職されたい方がいます。 売上に対するインセンティブが大きいこと、若い世代が多いこと、ある程度スケジュールがフレキシブルであることなどを魅力に感じてご入社いただくことがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム 住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 兜町ユニ・スクエア1F 勤務地最寄駅：浅草線線／日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～516,000円 ＜月給＞ 218,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（1月あたり 2,000円～80,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計 3.50ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤なし】営業事務※未経験歓迎/年休120日・土日祝休/自動化担う産業機械で成長性と安定性◎
      ~年間休日120日／未経験歓迎／残業20時間以下~ ■業務内容： 受注から仕入れ、納品書請求書の発行、受注台帳の管理、入金管理、在庫管理の一連の流れの営業事務をお任せします。 電話・メール対応、見積書の作成、資料の修正・作成なども行っていただきます。 海外メーカーの商品を扱いますが、英語力は不問です。 ■配属組織： 就業場所には営業や技術や事務を含めて約15名が所属しています。 事務は現在2名で担当していますが、後任の方を募集しています。 ■働き方： 残業は繁忙月などにもよりますが、多い月でも15～20h程度で、土日祝休みとプライベートの時間を確保することが出来ます。 年間休日数は120日です。 ■勤務地： 駅からのアクセスもよく、交通の便が良いです。 ■魅力： 商社機能だけでなくメーカーとしての役割も担う同社。 高い技術力を評価され、海外大手メーカーから総代理権（日本製図器工業株式会社だけが日本では製品を販売できる権利）を取得する信頼と安定性。 さらに製品については、海外輸入が８割であり、大手メーカーの製品であることから本国に問い合わせした時のトラブルシューティング数がしっかりあるので対応できるということも魅力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム 住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 HF日本橋兜町 ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浪華ゴム工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和高田市曽大根2-6-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／大和高田※転勤なし】営業（プラスチック製品）◇東証プライム上場のグループ会社／福利厚生充実◇
      【業界未経験歓迎◎／プライム市場上場：ニッタの100％子会社／大手製薬メーカーと安定取引／転勤無／年休117日／基本的にノルマ無し／今後グローバル展開も◎】 ■職務内容： 医薬用ゴム製品の製造・医療用プラスチック製品の製造・販売を行っている当社にて、〈医療用プラスチック製品〉の営業をお任せいたします。 ・既存顧客への医療用プラスチック製品販売 ・新規問い合わせ先との製品受注折衝　※飛び込み営業一切なし ・ニッタグループ販社との連携による販路拡大 ・その他付帯業務全般 ◇顧客：医療機器メーカー・医療商社　※大手企業との取引も有 ◇担当社数：10社前後 ◇担当エリア：全国　※出張：日帰りも含めて月5回程度（海外展示会出展あり） ◇営業スタイル：既存顧客訪問が中心、新製品開発にも携わります。 ＜プラスチック部門 商材について＞ 透析や血液浄化治療に使用される医療機器やカテーテル・チューブ類など 国内で数社のみが製造技術を持つ製品を展開しています。製品が市場に出るまで、製造部や技術部と密に連携しながら一つひとつの工程を見届けることができるため、ものづくりの達成感と責任を実感できる環境です◎ ■ご入社後の流れ： 入社～3ヶ月は製造工場で現場研修や品質保証課での研修を通して、当社の商材や製造の流れを学んでいただきます。その為、業界や製品に関する知識がなくても安心してご入社いただけます◎ ■組織構成： 40代男性 管理職と一緒に仕事をしていただきます。徐々に担当企業を引き継いでいただき、プラスチック製品の営業として裁量を持って働いていただけます。 ■同社について 浪華ゴム工業株式会社は、創業1906年（明治39年）以来100年以上にわたり、医療・衛生分野を中心としたゴム・プラスチック製品の製造に取り組んできた老舗メーカーです。親会社であるニッタグループの一員として、130年余の歴史を持つ産業資材メーカーの技術力と信頼を背景に、安定した事業運営を続けています。 特に、医療用ゴム栓やプラスチック製医療機器など、生命に関わる製品の分野では、国内でも有数の製造技術と品質管理体制を誇り、安全性を最優先した製品づくりに注力しています。工業用ゴム製品や自社ブランド製品も展開しており、幅広い分野で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市曽大根2-6-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年度実績：計2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寧薬化学工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和高田市旭南町2-25
    • 設立 1940年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良※面接1回】品質保証・薬事<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し／
      【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景： 業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容： 医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。 （1）製造所におけるGMPの運用管理、改善業務 （2）変更管理・逸脱管理・文書管理・自己点検業務 （3）OEM委託元等の顧客対応 （4）行政や製造販売業者の監査、査察に対する対応 （5）GQP取決めなどの契約業務 ■製品紹介： ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス： 同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。 また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について： 平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力： ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。 ・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます） ・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日 ・平均有給休暇取得日数 11日／年 ・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～308,000円 ＜月給＞ 238,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※面接1回】製剤化・工業化検討<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し◎
      【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景： 業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容： 医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。 ・製剤化検討（試作・品質評価・安定性試験） ・工業化検討（スケールアップ検討、バリデーション） ・分析法開発（妥当性検討・バリデーション） ・承認申請業務（新規開発品目の許認可業務） ■製品紹介： ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス： 同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。 また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について： 平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力： ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。 ・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます） ・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日 ・平均有給休暇取得日数 11日／年 ・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～308,000円 ＜月給＞ 238,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀田晃和株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    奈良県大和高田市今里川合方96
    • 設立 1954年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒◎【奈良／大和高田】金属加工スタッフ◆休１２５※土日祝／残業１０H／頑張りは昇給反映
      • 締切間近
      ◇◆90%が未経験入社！手に職つけて正社員目指したい方へ経験なくてもしっかり教えるので、活躍可能！定着率も高く働きやすい環境◆◇ ＼こんな方、活躍中！／ ◎コンビニでアルバイト経験をされていた方 ◎機械操作など初めての方 機械操作に特別なスキルは必要ありませんので、未経験からでもすぐに覚えられます！先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください！ ■仕事内容： 大型商業施設や、道路脇の飲食店などの建物の柱などに使われる鋼材を加工するお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・機械操作が主な業務です。「どこを」「どのように」穴をあけ・切断し・削るか、PCにデータ入力をしたり、直接機械のボタンを押したりして操作します。 ・加工する鋼材は重いので、クレーン操作も作業の一部です。 ・取り引きメーカーの様々な要望に対応しながら、鋼材加工を進めます。 ・資材チェック後に一日の生産計画を立てて作業を進めますが、鋼材加工はイレギュラー対応が多く工程表が変わる場合もあるので、フレキシブルな対応が求められます。 ■入社後の流れ： 機械のオペレーターからスタート。1か月ほどで慣れたら安全管理も覚えながら加工する種類を増やしていきます。生産管理や、品質管理にも慣れていただいた後、最終的には、工場全体の流れを把握し、生産の工程を考えるところまで担っていただきます。 ■製品：担当する加工製品は主に建設用に使用されている鋼材が中心。最終的には、大型商業施設の支柱などに使われます。 ■働き方： ・残業10時間以内(増員＆時間管理が徹底されているのでスケジュール管理がきちんとされております) ■社風： ・配属先の加工部は、約20名が在籍する組織で、居住地等を加味して天理・高田工場に配属されます。（天理工場6名、平均年齢50歳／高田工場14名、平均年齢30代後半） ・全員が中途社員で、完全未経験から入社した方も多く、現在の責任者も飲食業界出身です。 ■特徴： ・同社は明治36年の創業より奈良に基盤を置く鉄の老舗総合商社として、鋼材加工/不動産/建設など、幅広く事業を展開しております。 ・加工部の主な取引先は鉄工所。鉄工所で鋼材を組み立てしやすいよう、加工。 ・関西圏を中心に多くの大手企業から安定的に受注。主要取引先は上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高田加工センター 住所：奈良県大和高田市今里川合方54-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給額 1,000円～2,000円／月 ■賞与：年2回／計1ヶ月分 ■補足 ・経験を積めばベースアップ有 ・実績やスキルにより基本給を考慮 <モデル年収／未経験入社> ・20代後半／6年目…月収30万／年収400万 ・40代後半／20年目…月収40万／年収650万（工場責任者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコー物産株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県尼崎市武庫町1-13-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒◎【JR大正駅／転勤無】建材商社のルート営業／土日祝休み／創業51年老舗メーカー
      • NEW
      ◆◇第二新卒・フリーターの採用実績有！取引社数1200社超／老舗建材メーカー/飛び込み・テレアポ一切なし／未経験からコツコツ頑張りたい方へ◇◆ ◎チーム意識が高く風通しの良い社風！ ◎「入社後３年は赤字社員」だという考えで丁寧に育てます！ ◎自頭の良さよりも「素直さ・熱意・真面目さ」を評価する社風 ■職務内容 建材商社の営業として、既存のお客様への深耕をメインにお任せします！ 《具体的には...》 ・顧客：工務店／建設会社／建材店 ・商品：外壁材、屋根材、金物、工事用の資材など ・割合：自社製品：他社製品＝２：８くらい ・業務内容 （1） ルート営業（メイン） 社用車で取引先への深耕 商品を“配達しながら”訪問 ニーズを聞いて提案 （2） 見積作成・受発注などの内勤 訪問の合間やオフィスにいるときは： 電話・FAXの注文内容を見て見積作成 商品の仕入れ管理 伝票作成 納品スケジュールの調整 ※顧客様の新規ニーズ獲得・顧客紹介による新規のご担当を頂く場合もあります ＼安心の教育体制／ 「人づくり」として社員教育に力を入れており、アットホームかつ成長しやすい環境が整っています。 ・研修：20代若手社員がマンツーマンで独り立ちまでサポート ・部署や入社年次に関係なく積極的に意見交換ができる機会が多く、未経験からの入社者の方も活躍しております。 ■組織構成： 大阪営業所：9名 60代2名、男性50代2名、男性40代3名、男性30代2名 ■当社について 自分で販売した製品が建物の一部として形に残ることが、とても魅力的な仕事です。同社は「人づくり」として社員教育に力を入れており、社員が成長できる環境が整っています。また、アットホームな雰囲気で会社組織がフラットなので、部署や年代に関係なく若手でも積極的に、意見交換ができる機会が多く責任ある仕事を任せてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江4-33-29 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は実績・経歴により前後する可能性があります ※賞与年２回支給有：昨年度実績一回あたり約２０万円 モデル年収：30代　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都環境保全公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府京都市伏見区横大路千両松町126（本社）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業職／未経験歓迎／安定業界／ノルマなし／定着率97％以上
      • NEW
      メーカーをはじめ、飲食、医療、建設、物流、自治体など、幅広い業界の廃棄物処理に関する課題解決をサポートします。 「この廃棄物は処理できる？」「リサイクルするにはどうすればいい？」といったご相談に対し、最適な処理方法を提案します。 ■具体的には ―――― 事業活動で発生する廃棄物の適正処理やリサイクル方法を提案し、企業の環境負荷低減やコスト削減をサポートする提案営業です。 ◎課題ヒアリング └企業ごとに異なる廃棄物処理の課題を把握。業界や法規制を踏まえ、最適な処理方法を検討します。 ◎提案書作成・プレゼン └処理フローやコスト削減策をまとめ、提案資料を作成。課題に応じて柔軟な提案ができるため、営業としてのアイデアを活かせます。 ◎社内連携・コーディネート └社内の各部門と連携しながら、スムーズな処理体制を構築します。 基本的にはエリア担当＋チーム制で営業活動を行います。 ※訪問は1日2件程度 契約書作成などの事務作業は事務スタッフがサポート。営業は提案やお客様対応に集中できます。 　◇◇◇ ＼安定需要が続く環境ビジネス／ 廃棄物はどの企業でも必ず発生するため、景気に左右されにくい安定した環境ビジネス。 取引先は6000社以上と実績も豊富で、営業活動もしやすい環境です。 ＼チームで支え合いながら成果を目指す／ 個人プレーではなく、チームで成果を目指すスタイルです。案件の相談や情報共有も活発で、メンバー同士でフォローしながら営業活動を進めています。売上目標に向けて、協力しながら成果を積み重ねていける環境です。 　◇◇◇ ■入社後の流れ ―――― 入社後は約1カ月の研修で、業界知識や営業の基礎を習得。その後は先輩社員に同行しながら、商談や提案の流れを学びます。 OJTで実際の案件を担当しながら、提案力や交渉スキルを身につけていきます。
      転勤なし★本社（伏見環境保全センター／京都市）での勤務となります。 【本社（伏見環境保全センター）】 京都府京都市伏見区横大路千両松町126 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤可（敷地内に無料駐車場完備／社内規程により、マイカーは車・バイク・自転車を指し、利用する場合は自己負担にて任意保険加入を条件とする） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ＜アクセス＞ 京阪電鉄「中書島駅」より徒歩30分 京都市バス「横大路車庫前バス停」より徒歩7分
      月給25万円～40万円＋賞与2回（2024年度実績：3.8カ月分）+ 臨時賞与（5年以上連続で支給中） ※経験・スキルを考慮し、当社規程により優遇いたします。 ※残業代100％支給
    • 【京都／八幡】収集運搬～未経験歓迎◎／資格取得支援有り／年休120日／産業廃棄物を扱う会社～
      ～未経験歓迎◎／年休120日／時間外20h程度／健康優良法人～ ■職務内容： 京都府内から発生する産業廃棄物の処理会社として、京都府・京都市他在京43社の出資を受けて設立された当社にて、産業廃棄物の収集運搬（トランスポート）をお任せいたします。 ・取引先の法人企業から排出される廃棄物の収集・運搬 ・エリアは京都を中心に滋賀・大阪など関西がメイン ・毎日のルート（スケジュール）が決められており業務がスムーズ ・廃棄物の種類に応じて様々なトラックに乗車 　10tコンテナ車・ダンプ車、ウィング車、８tコンテナ車、４tパッカー車・コンテナ車、２t冷蔵冷凍車等 ・簡単な車両整備、車両清掃等 ・ISO14001関連業務等 ・地元地域貢献活動（地元清掃）等 ＜1日の流れ＞ （1）前日夕方に収集先とルート、担当車両が決定され、個人貸与スマホへ配信される （2）収集先に合わせた時間（6：00～8：30）に出社し、担当車両に乗り込みお客様のもとへ向かう （3）廃棄物によって一度に収集可能か否かが変わるため、収集先と処理場を複数回往復することもあり （4）17：00全員が集まり夕礼実施、道路の混雑状況など安全でエコな運転のための情報交換を行う ＜入社後の流れ＞ 入社後約1か月は、本社で各課の研修を受講。その後、1.5カ月間は先輩のトラックに横乗りし、業務を覚えていただきます。独り立ちする際には、小型車からお任せし、中型車へ、徐々に大型運転免許などの取得を進めていただきます。（※ご経験と所持免許により優遇します） ■組織構成 運輸課には役職者1名・メンバー約23名（内女性2名）が所属しております。年代構成は20代～60代まで幅広く、明るい雰囲気の部署となっております。 ■魅力ポイント： ★資格取得支援の制度があります！ ★若手からベテラン層まで幅広いため、どの年代の方でも馴染みやすい環境です！ ★年休120日（土日祝）・転勤無し・マイカー通勤可と働きやすい環境です！ ★時間外月20h程度は、早出朝6：00～8：00出社がメイン、残業はほとんどありません。 ★土曜は基本的に休み、出勤の場合は、公出扱い、もしくは後日振替対応します。 ★宿泊を伴う勤務は、業務に慣れた方が対象（月0～3日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡事業所 住所：京都府八幡市川口別所9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデル年収：20代2年目420万円、20代5年目450万円、30代10年目550万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(前年度実績：2000円～20000円/月) ■賞与：年2回(給与月数：3.8ヶ月分(前年度実績) ■手当：運転手勤務手当500円/日・長距離運搬手当1,000円/日・長距離運搬宿泊手当2,000円/泊・特殊車両運転手当1,000円/日・PCB収集勤務手当2,000円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区南堀江2-3-16
    • 設立 1969年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡市／一級建築士】金融機関の店舗設計◆転勤無／土日祝休／年休120日／リモートワーク／時差出勤
      ■ミッションについて 金融機関のお客様の立場に立って店舗創りのコンサルタントをしていただきます。専門家の目線から無駄なコストアップを抑えることはもちろん、スケジュール、コスト、品質などに加えてSDGsの視点をも取り入れたご活躍を期待します。 ■担当業務： 金融機関の店舗開発をはじめ、トータル空間プロデュースを行っている当社にて、内装インテリア・店舗の設計・製図業務をお任せします。 ■業務詳細： [1]お客様との打ち合わせ [2]建物のコンセプト・デザインのプランニング [3]発注者側としてゼネコン、設計事務所との打ち合わせ [4]金融店舗（軽量鉄骨造・S造・RC造）を中心とした建築設計・図面作成 ※東海地区～九州・四国までの金融機関がメインの取引先となります。 [5]行政手続き・許認可申請 [6]工事監理（施工図・施工計画書の確定/品質・工程検査/工程会議などの報告書類作成・定期報告調査） [7]部門の中心的役割として当社の建築設計業務を牽引していただくことを想定したポジションです。 ■どんな会社？ 空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートしております。創業５５年の歴史があり、特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本No.1です。 是非ホームページの実績紹介をご覧ください！ https://www.toyo-corp.jp/toyo/service.html ■組織構成： 建築室には3名の1級建築士(40代1名、50代1名、60代1名)が在籍しております。 ■働き方： ◎残業時間は月に20H程度 ◎フレックスに近い働き方を実現しており、子供のお迎えなどの後、自宅で作業の続きをする方もいらっしゃいます。 ◎顧客は西日本となっており、中国四国にも案件が多数ございますが、オンライン打ち合わせを導入しているため、出張の頻度は高くありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15番21号 宝ビル7階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～200,000円 その他固定手当/月：210,000円～380,000円 固定残業手当/月：53,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～657,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均5.0ヶ月分） ※月給はその他固定手当を含んでいます。 ※上限年収については、管理監督者を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／インテリア施工・管理】金融店舗プロデュース/年間休日120日/充実の教育体制/転勤無
      ～～新たな価値を提供する空間づくりを目指して～～ ◎完全未経験大歓迎です！！ 　(経歴事例：飲食店スタッフ、自衛隊、工場ライン勤務など) ◎扱うインテリアは金融機関店頭にある家具などオシャレで、やりがいがあります！ ■職務概要： 金融機関の店舗開発をはじめ、トータル空間プロデュースを行っている弊社にて、内装インテリア家具の施工および管理をお任せします。 ■職務詳細： ・施工⇒金融機関やオフィスへ弊社造作家具の配置工事や修理工事など。 ・管理⇒案件ごとの家具の検品からトラックへの積み込み作業など・協力会社工事の管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■どんな会社？ 空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートしております。創業５５年の歴史があり、特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本No.1！ 直近10年で新築店舗550店舗、改装店舗2000店舗以上の実績を積み信頼関係を築いています。是非ホームページの実績紹介をご覧ください！ https://www.toyo-corp.jp/toyo/service.html ■やりがい： 当社では、企画・デザインからアフターケアまで一貫してトータルサポートしています。内装やインテリアにご興味がある方、施工管理のキャリアを積みゆくゆくは設計に関わりたい方には社内での資格取得の支援などもありますので長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■教育・研修体制： 資格取得支援有！スキルアップやキャリアアップを支援しています。働きやすい職場環境づくりを推進しており、OJTを中心とした丁寧な研修のため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方： ・金融機関の店舗改装の場合、店舗の営業終了後の夜間工事（金曜日）や土日の施工が多いため、一定の残業や休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を事前に設定していただくようにしておりますので、ご安心ください。 ・中国、四国など西日本を広く担当しており、特に四国に多くのお客様を持っておりますので、週に1回程度の出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江2-3-16 勤務地最寄駅：Osaka Metro千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：115,000円～123,000円 その他固定手当/月：72,400円～180,000円 固定残業手当/月：28,600円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回業績反映（実績：5.0ヶ月分） ※上限年収については、管理監督者を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＵＳＨＩＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町555
    • 設立 1973年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【京都/転勤無】新規ロボットの開発※世界トップシェア/工場の省力化に寄与/在宅可能/積極投資中
      ～射出成型品取り出しロボット世界No.1シェア／製造業の人手不足を解消する新たな省力化装置を生み出す～ ■ミッション： 「まず、想いにとどく」をコンセプトに仕事のやりがい、働きやすさ向上に向けた環境づくりを中期経営計画のひとつに掲げています。 その一環として人材の強化を進めており、開発部門ではチーム数の増加を目標としているため、設計経験を活かして新チームを組成、牽引役を担っていただける方を求めています。 ■職務内容： ・市場調査、企画・構想 ・モータ、減速機等の機械要素選定、技術計算 ・機械要素評価試験、CAE構造解析 営業やサービスエンジニアの部署と連携して市場調査から試作品の設計、評価試験まで一貫してかかわることができます。 いかに性能を落とさずに省エネルギー化できるか、といった観点はもちろん、これまで人の経験と勘で成り立ってきた工場をどのように数値化・自動化できるのか、という観点も持ちながら、社会課題である人手不足を解決できる商品の開発を進めています。また、同社のロボットは制振技術やスピードに強みを持っているため、この点を伸ばす開発にも挑戦しています。 ■本ポジションの特徴： ・現社長もエンジニア出身のため、役員とも距離が近く、意思決定スピードも速いです。新たな挑戦に関しては寛容な組織風土で、コントローラーの液晶化など、「業界初」にこれまで何度も挑戦してきた歴史があります。 ・新商品開発に伴い、開発費の不足が理由で思うように開発ができないことは少なく、本当に必要なものであると説明ができれば適切に研究開発費が使えます。（2022年度研究費：約4億円） ・ロボット全体のあらゆる機械要素設計を行うため業務範囲は広く、少人数グループでの開発のため、より多くの設計スキルを身に付けることができます。 ■組織構成： 幹部1名、スタッフ8名（20代～40代）の計9名が3つのチームにわかれています。 ■同社の特徴： プラスチックの射出成形において重要な役割を果たす取出ロボットの開発を中心に、工場の自動化を推進している企業です。 世界各国のニーズに応じた高い機能性、省エネ性、スピードを持つロボットの開発で、業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町555 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 825万円～1,225万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～495,000円 ＜月給＞ 445,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・向日町】制御開発＜実務＞ ※転勤は原則無し／東証スタンダード／世界ナンバー１シェア
      【京都・向日町本社からの転勤は原則無し／残業30時間程度／東証スタンダード上場の世界No.１シェア製品を持つメーカーです】 ■業務内容： ・マイコン、組み込み系のハードウェア設計を中心としたロボットや自動機の制御回路設計 ・ロボットや自動機の制御用制御ボックス回路設計 ・ロボット機体電気回路設計、ハーネス設計 ※月1～2回程度の出張が発生します。 ■組織構成： 開発本部　制御開発部は、幹部1名、スタッフ20名で構成されております。開発本部　装置開発部　装置制御課は、幹部2名、スタッフ2名で構成されております。 ■働き方改革の推進： 同社では2017年9月1日に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。具体的な環境変化としては、新本社工場を2016年に竣工しており、働きやすさに配慮した設計になっております。例として、200人を収容できる食堂や、社員同士のコミュニケーションが取りやすいよう設計されたオフィス、健康診断室を設置し産業医が常駐する等を整備しております。また、「1日20分業務効率化運動」「社員のあったらいいなを改善活動に反映」等で、効率的かつ長く働く事のできる環境整備を進めております。 ■同社の特徴： ・身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 ・国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。 ＜動画で知るユーシン精機＞ https://www.ype.co.jp/recruit/movies/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町555 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テクニカルセンター 住所：京都府京都市南区久世築山町487 勤務地最寄駅：東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、実務の場合の金額です。上記年収には、月30時間の残業代を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城谷自動車工作所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町512
    • 設立 1962年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都伏見】未経験OK☆整備業務＜商用車・バス・特装車両＞定時退社◎手に職を付ける！自動車好き歓迎♪
      ～未経験入社の方も多数在籍！国家資格取得を支援♪スキを仕事に／ほぼ残業なし／トラック～はしご車など多様な車両の整備経験が積める～ ▼会社説明： 当社は京都を拠点に、一般乗用車からトラック・バス、特殊車両まで幅広い車両の整備・点検を行っている自動車整備会社です。創業から100年にわたり、地域のお客様に寄り添いながら、安全で安心な車両環境を支えてきました。今回は、そんな当社の一員となってご活躍いただける方を募集いたします。 ▼仕事内容： 入社後まずは、先輩社員の業務に同行し、使う工具や整備手順を学んでいただきます。慣れてきたら車両の定期点検、車検整備、一般整備など業務の幅を広げていただきます。 ≪具体的には≫ ・乗用車やトラック、高所作業車などの車検整備 ・定期点検、一般整備 ・オイル、タイヤ交換 ・トラブル時の修理 ・洗車、引取納車など ※電話対応などはフロントが担当していますので作業に集中できる環境です。 ※京都府内を中心とした出張整備を行います状況に応じて大阪、奈良など関西近辺に行くこともあります。 ▼働き方： 当社は無理な計画を立てないことを徹底しており、残業は月で10時間以内とほぼ定時で帰ることが可能です。 また、有給は20日間すべて使い切る社員もいるほどで「この日は家族と過ごしたい」といったプライベートを尊重する社風です。 ▼未経験でも安心の教育体制： 未経験の方でも安心してスタートできる教育環境を整えています。 （1）外部講師や自動車部品メーカーによる研修を通じて、車や部品の基礎からしっかり学べます。 （2）経験豊富な先輩社員が約半年間マンツーマンでOJTを実施しています。 分からないことはすぐに相談でき、3か月・6か月ごとに成長状況を確認しながら段階的に独り立ちを目指します。 一人で悩ませない体制が定着しており、直近5年間の離職率は0％を実現しています。 ▼働くメンバー・環境： 20代～50代まで幅広い年齢層の計15人が整備士として在籍しています。 車が好きな方が多く、自身の「好きを仕事にしたい」方が集まったプロフェッショナル集団です。 先輩後輩の上下関係はあるものの、プライベートの話をする仲で和気あいあいとした社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町512 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（1回あたり1.2～1.6ヶ月分） ●インセンティブ制度あり ※新車販売／中古車販売／保険新規販売の実績による ●資格手当 ・整備士3級5,000円/月・整備士2級7,000円/月・整備士1級12,000 円/月 ・検査員9,000円/月・大型自動車免許3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都伏見】メカニック＜商用車・バス・特装車両＞定時退社◎離職率0％／ノルマなし顧客に向き合う整備士
      ～ベテランさん歓迎◎50代の入社事例もあり／資格保有者歓迎◎／ほぼ残業なし／創業101年の信頼と実績＆安定した仕事量～ ▼会社説明： 当社は京都を拠点に、一般乗用車からトラック・バス、特殊車両まで幅広い車両の整備・点検を行っている自動車整備会社です。創業から100年にわたり、地域のお客様に寄り添いながら、安全で安心な車両環境を支えてきました。今回は、そんな当社の一員となってご活躍いただける方を募集いたします。 ▼仕事内容： 車検や定期点検、急な事故や故障の際の故障診断を行い、消耗した部品の取り換えや不具合・故障箇所の修理を行います。故障診断はパソコンのツールも使いながら診断を行います。 会社方針でお客様のことを考えた丁寧な仕事を実現するためノルマは設けていません。 ≪具体的には≫ ・乗用車やトラック、高所作業車などの車検整備 ・定期点検、一般整備 ・オイル、タイヤ交換 ・トラブル時の修理 ・洗車、引取納車など ※電話対応などはフロントが担当していますので作業に集中できる環境です。 ※京都府内を中心とした出張整備を行います状況に応じて大阪、奈良など関西近辺に行くこともあります。 ▼働き方： 会社全体で時間にメリハリがついている社風で、社員1人1人が時間がきたらしっかり働いて定時までに終わらせるため、残業は月で10時間以内です。 また、有給は20日間すべて使い切る社員もいるほどで「この日は家族と過ごしたい」といったプライベートを尊重する社風です。 ▼働くメンバー・環境： 20代～50代まで幅広い年齢層の計15人が整備士として在籍しています。 車が好きな方が多く、自身の「好きを仕事にしたい」方が集まったプロフェッショナル集団です。 先輩後輩の上下関係はあるものの、プライベートの話をする仲で和気あいあいとした社風です。 ▼社員インタビュー 2007年入社　整備士 触っている車が、お客様の命に関わっている仕事だから緊張感があります。電柱の電気を触っている人が乗ってる車を触ってたりするので、車を通じて生活する上で必ず必要なものに携わり、周りの生活に貢献できているなと感じています。 ※全文はHPにて：https://shirotani-job.jp/-/top/index.html 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町512 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（1回あたり1.2～1.6ヶ月分） ●インセンティブ制度あり ※新車販売／中古車販売／保険新規販売の実績による ●資格手当 ・整備士3級5,000円/月・整備士2級7,000円/月・整備士1級12,000 円/月 ・検査員9,000円/月・大型自動車免許3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本インシーク

    その他
    大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトゥビル 2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪／本町駅近く】道路技術者（計画・設計）・管理職候補◆クライアントの9割が官公庁の企業
      • NEW
      【CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり／街づくりに関わる社会貢献性の高い事業】 ■仕事内容： ◎国・二次官庁の道路系業務における計画および設計業務 ◎道路概略・予備・詳細設計の管理技術者・主担当の実績を有するもの ◎一般構造物設計（擁壁、ボックス）の管理技術者・主担当の実績を有するもの ◎電線共同溝詳細設計の実績を有するもの ※上記の他、交通量推計、便益効果等の計画系業務の経験者も歓迎 ■出張頻度： 近畿・中部エリアが主体であるが、東京や九州の業務では、 短期間の宿泊（1泊～2泊程度）を伴う出張となる場合あり ■配属部門： 西日本道路部 ■組織体制：2025.2月時点 ・西日本道路部：14名 ・大阪：10名、九州支社：4名 ■企業の特徴／魅力： 株式会社日本インシークは、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 ■技術革新とICTの活用： 当社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～555,000円 ＜月給＞ 335,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】河川砂防部計画・水工解析（管理職候補）◇年間休日123日／土日祝休み◇
      • NEW
      ＜RCCMまたは技術士補のご経験をお持ちの方へ／CMでお馴染みの大手企業／積水化学グループの安定基盤あり／所定労働時間7.5時間で働きやすい＞ ■職務概要： ・河川計画のうち主に治水計画に関連する業務 　流出解析、氾濫解析、治水対策手法検討、河道計画、費用対効果など 頻度が多い業務：浸水想定区域図作成、基準水位設定、事業再評価など 頻度が低い業務：流況解析、河床変動解析、防災計画関連 ・河川護岸等の予備、詳細設計も一部あり。 ■出張頻度： ・客先打合せとして0～3回／月（うち、近畿圏以外の遠方もあり） ■その他： ・若手技術者の管理、指導も希望 ■配属部門：2025.2月時点 河川砂防部　計画グループ ■組織体制： 河川砂防部：33名 計画グループ：13名（大阪7名、名古屋6名）、設計グループ：13名、防災グループ：5名 ■企業の特徴／魅力： 株式会社日本インシークは、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 ■技術革新とICTの活用： 当社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～555,000円 ＜月給＞ 335,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和晃

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区横大路橋本26-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／伏見】和菓子のルート営業※未経験歓迎／車通勤可／既存中心／年間休日110日／創業45年
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験入社活躍中／土日祝休み／残業少なめ／菓子業界の中でも最高の栄誉とされる全国菓子大博覧会での受賞実績有～ ■職務内容： 本社（京都）にて営業のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： 商社や問屋といった専門業界向けに営業活動を行っていただきます。（基本的には車で回って頂きます。）既存顧客への営業が約8割になります。 また、地域イベント等に出店し、直接消費者への販売対応も行います。 業務に慣れてきたら新規のお客様も対応いただく予定ですが、飛び込みやテレアポはなく、お問合せいただいたお客様が対象になります。 ■営業スタイル： 訪問・メール・電話・オンライン・イベント（展示会） ■扱うお菓子： 「酒まんじゅう」「京ぽんと」「兆雅せんべい」など ■入社後のフォロー体制： 先輩社員からOJTにて業務を覚えていただきます。 まずは商品を覚えていただくことからスタートになります。入社3か月くらいは社内で業務いただき、慣れてきたら営業同行などしていただく予定です。 未経験で入社したメンバーもおり、教育体制は整っております◎ ■組織構成： 営業：男性4名（内2名は東京在住） 部長2名（60代、40代）、課長2名（70代、40代） ※未経験で入社したメンバーも活躍中です！ ■アピールポイント： 過去数々の受賞実績があります。菓子業界の中でも最高の栄誉とされる全国菓子大博覧会での受賞実績があります◎ ■当社について： 当社は創業約45年のお菓子メーカーです。 和菓子、洋菓子の製造・販売及び、直営店舗での飲食店営業しております。 当社は、ISO9001（品質、顧客満足）、ISO22000（食品安全）、加えて本社・本社工場におきましてはFSSC22000の認証取得をし、確実な管理体制のもとでお菓子づくりに努めております。 また、持続可能な世界をつくるために国連が定めたSDGsについても、社会の一員である一企業として貢献したく、ISO14001（環境）の認証取得を初め、できることから積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路橋本26-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,120円～244,800円 ＜月給＞ 185,120円～244,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回/前年度実績） ■モデル給与 大卒新卒基本給　　200,480円 短大卒新卒基本給　192,800円 高卒新卒基本給　　185,120円 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／甲賀】お菓子メーカーの一般事務※未経験歓迎／正社員／車通勤可／土日祝休／年間休日110日
      ～第二新卒歓迎／残業少なめ／年間休日110日／土日祝休み／創業44年～ ■業務内容： 当社にて一般事務のお仕事をお任せいたします。繁忙期は一部、工場での製造業務をお手伝い頂く予定です。（事務業務が8割になります。） ※基本的なPC操作ができれば事務経験がない方でも応募歓迎です◎ ■職務内容： ・受注業務、注文データ入力 ・伝票作成（システム入力して作成します） ・送り状発行 ・電話対応（社内・お客様半々の割合で対応します） ・関連部門への取次業務など ※受注システム、Excel、Wordを使用します。 ※繁忙期には、菓子製造に係る製造ラインオペレーター業務をお手伝い頂きます。　　 ■入社後について： 先輩社員からOJTにて業務を覚えていただきます。 様々なご経歴の方がご活躍しています。未経験者でも活躍できますので、安心してご入社頂けます。 ■組織構成： 女性1名（課長・60代）、パート女性1名（40代） ■アピールポイント： 過去数々の受賞実績があります。菓子業界の中でも最高の栄誉とされる全国菓子大博覧会での受賞実績があります◎ ■扱うお菓子： 「酒まんじゅう」「京ぽんと」「兆雅せんべい」など ■当社について： 当社は創業約45年のお菓子メーカーです。 和菓子、洋菓子の製造・販売及び、直営店舗での飲食店営業しております。 当社は、ISO9001（品質、顧客満足）、ISO22000（食品安全）、加えて本社・本社工場におきましてはFSSC22000の認証取得をし、確実な管理体制のもとでお菓子づくりに努めております。また、持続可能な世界をつくるために国連が定めたSDGsについても、社会の一員である一企業として貢献したく、ISO14001（環境）の認証取得を初め、積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市土山町大野5018 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,120円～200,480円 ＜月給＞ 185,120円～200,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回/前年度実績） ■モデル給与 大卒新卒基本給　　200,480円 短大卒新卒基本給　192,800円 高卒新卒基本給　　185,120円 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6菱和第2ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】建築施工管理（現場所長）年収700万円以上も可能｜転勤なし｜裁量大｜年間休日120日以上
      ■この求人のポイント ・現場所長ポジション（裁量ある現場運営） ・案件は関西一円を中心／転勤なし ・元請・大手ゼネコン案件多数 ・竣工後1～3週間の長期休暇取得可能 ・資格取得支援／資格手当あり ■仕事内容 オフィスビル、工場、医療施設、公共施設などの建築工事における施工管理業務をお任せします。 現場所長として、現場全体の工程・品質・安全・原価管理を担当していただきます。 主な業務内容 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社手配／調整 ・施主・元請との打合せ ・積算、見積業務 元請案件および大手ゼネコン案件を中心に、 新築・改修・耐震工事など幅広い案件に携わることができます。 ■担当案件について ・担当エリア：大阪府・兵庫県・京都府を中心とした関西一円 ・案件種類：オフィスビル／工場／医療施設／公共施設 ・工期目安：6か月～18か月 ・案件金額：5000万円～最大10億円規模 ・担当体制：基本1人1現場制 ※長期出張なし ※直行直帰可 ■働き方 ・夜勤は案件により発生（頻度僅少） ・土日勤務の場合は振替休日を取得可能 ・竣工後に1～3週間の長期休暇取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※各種手当込み金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 700万円（施工管理経験8年） 780万円（施工管理経験11年） 900万円（施工管理経験13年） ※経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理｜年収500～900万円｜転勤なし｜年間休日120日以上
      オフィスビル、工場、医療施設、公共施設などの建築工事における施工管理業務をお任せします。 経験に応じ、現場所長として1現場を主体的に管理していただきます。 主な業務内容 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社手配／調整 ・施主・元請との打合せ ・積算、見積業務 元請案件および大手ゼネコン案件を中心に、 新築・改修・耐震工事など幅広い工事に携われます。 ■担当案件について ・担当エリア：大阪府・兵庫県・京都府など関西一円 ・案件種類：オフィスビル／工場／医療施設／公共施設 ・工期目安：6か月～18か月 ・案件金額：5000万円～最大10億円程度 ・担当体制：基本1人1現場制（掛け持ちなし） ※長期出張なし ※直行直帰可 ■働き方 ・夜勤は案件により発生（頻度少なめ） ・土日勤務の場合は振替休日制度あり ・竣工後に1～3週間の長期休暇取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※各種手当込み金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・550万円（施工管理経験4年） ・700万円（施工管理経験8年） ・780万円（施工管理経験11年） ・900万円（施工管理経験13年） ※経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーセック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／未経験歓迎】機器ユニット製造＜残業有無が選べる＞あべのハルカス等、施工実績多数／年休126日
      ～スキルもキャリアも磨ける◆未経験入社から4年目で幹部登用の実績あり◆社員の働く環境を大切にする企業／業務効率化にも積極的～ 求人のポイント♪ ・ワンランク上のモノづくりに興味がある方や、自分たちが作った製品が使用される現場への興味が強い方におススメのポジションです。（製造業未経験の方も応募いただけます。） 業界としては人手不足に拍車がかかりますが、逆境を追い風として、技術を身に付けて稼ぎたい方にもおすすめです。 ■業務内容 配管、鋼材及び鉄板の加工をご担当いただきます。 建設市場の中でも特に濾過設備や熱源設備のリニューアル工事に力を入れ、3Dスキャナを駆使したユニット工法を実現することで、現場では最短の納期を確保しつつも高品質を担保するなど、技術面とコスト面で他社との差別化を実現できています。 ◇設計、製造、施工の一貫体制があるので、働く中で興味のある仕事で目標を発見できる環境です。 【配管】鋼管の切断・ねじ加工・溶接加工及び製品の組立・仕上げまで 【鋼材】鋼材の切断・溶接加工及びユニットの組立・補強・仕上げまで ＜製品について＞ 同社が手がける「配管ユニット」と「ダクト」は、ショッピングセンターや地下鉄、病院など様々な施設になくてはならないもの。主に空調・衛生設備に使用されており、街の快適を支えています。 ■業務の魅力 ◎スキルアップ：同社は社員のヤル気をサポートし、奨励金制度などで資格取得をバックアップ。研修制度も充実しています。また、企業として3Dスキャナなど新しい技術も取り入れており、業界価値の高い技術が身につきます。 ◎キャリアアップ：未経験から1年目で主任、4年目で幹部へ登用された先輩もいます。頑張りが評価される環境です。 ◎働き方: 残業は月平均約20時間で、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■組織について 技術部と工場が連携し、現在製造職には15名が在籍しています。 ■企業について ＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など ＜強み＞業界では珍しく自社工場を所有しており、京都エリア最大級規模を誇ります。また、新技術である3Dスキャナを駆使したユニット工法を実現し、短い納期で高品質を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜年収モデル＞主任・係長360～600万円、課長500～800万円、部長600～1,200万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績:支給あり ※個人評価の成績（定性面）と会社の業績によって、業績賞与が支給されることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】設備設計・施工管理＜空調／衛生設備＞あべのハルカス等に施工実績多数／年休126日
      ～スキルもキャリアも磨ける◆未経験入社から4年目で幹部登用の実績あり◆社員の働く環境を大切にする企業／業務効率化にも積極的～ 求人のポイント♪ コミュニケーション力や前向きさを活かせるような仕事がしたい方、一生もののスキルを身につけて、「稼ぎたい！」という気持ちが強い方におススメです！ 積極的なIT活用や、長期的な宿泊出張も少なく、関西地域のお仕事が多いのも当社の施工管理職の特徴です♪ ■業務内容 空調、衛生、防災設備工事の設備設計及び施工管理業務に努めて頂きます。 研修は部署ごとのOJTや技術者講習会にて行いますので、未経験の方でも安心いただけます。（CAD・設計についても学べます。） ◇具体的に… 主な業務としては、お客様の案件ごとに設計図確認、現場調査を行い見積書を提出。その後、設計・施工図面の作図から資機材の手配、現場では協力会社と協働し納期に合わせて管理を進めることです。 ※設計や図面作図は本社へ出勤します。現場は社有車等で移動します。 ＜施工管理のお仕事＞ 建設現場には様々な職種の方が出入りしますが、施主/取引先が求める設備設計を行い施工図を元にスムーズに工事を進めていくことが施工管理の役割です！ 予算管理を任されるなど、一人一人の裁量権が大きく、ペース配分などスケジュール調整がしやすいです。 ◇◆中途入社者の前職◇◆ 営業職など業界・職種も全く異なる未経験の方が活躍しています。（営業以外の方も、もちろん歓迎です！） ■配属組織： 施工管理部は部長2名/課長2名/係長1名/主任1名/他2名が在籍しています。課長、係長、主任は元々、未経験からスタートし、活躍しています。 ■企業について ＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など ＜強み＞業界では珍しく自社工場を所有。自社で加工管施工を行うことにより、高品質かつスピーディーな施工と安全性の確保が実現できています。また、新しい技術の立上げを目指し3Dスキャナを使った現場調査により、近年はメーカーからの案件が増加（約4割）。納期までのスケジュール負担が従来よりも削減されたことにより、結果として残業時間の短縮（月平均：約20H）にもつながっています。会社全体で「働き方改革」に積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜年収モデル＞主任・係長360～600万円、課長500～800万円、部長600～1,200万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：85,000円～90,000円 ＜月給＞ 265,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績:支給あり ※個人評価の成績（定性面）と会社の業績によって、業績賞与が支給されることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モンノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3
    • 設立 1924年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸】事業統括＜設備工事部門＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上
      • NEW
      【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■業務内容： ・部門戦略の立案・推進：事業部の目標達成に向けた方針や戦略を策定・実行 ・収益管理・予算策定：売上、利益、コスト管理など部門の収支を総合的に監督 ・人材マネジメント：部下の育成、評価、人材配置の最適化 ・プロジェクト推進：新規事業や製品開発など、特定のプロジェクトの企画・実行管 理 ・他部門との連携：営業・開発・総務など他部署と連携し、業務を円滑に推進 ・営業活動の統括・支援： 営業活動の統括・支援：営業方針の立案、営業チームとの連携、重要顧客との折衝 ・顧客・市場対応：顧客ニーズの把握、クレーム対応 ・事故・トラブル対応：早期対応と調整 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸】総務＜管理職＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上
      • NEW
      【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事内容： ・社内規定・制度整備：就業規則、福利厚生、勤怠管理などのルールの制定と更新 ・設備・備品管理：オフィス環境の維持、備品や資産の調達と管理 ・契約・法務対応：契約書の確認・管理、法律相談窓口、コンプライアンス強化 ・文書管理・情報セキュリティ：文書保存ルール、社内情報の保護対策 ・社内イベント・研修運営：社員研修や社内行事の企画・実施 ・安全衛生管理：従業員の健康管理、職場の安全確保 ・経営計画の立案・推進：中長期経営戦略の策定、部門との連携促進 ・予算策定・経費管理：部門予算の作成、支出の監視と改善提案 ・業績分析・改善提案：経営指標（KPIなど）の分析と業務改善の提言 ・社内統制の強化：業務プロセスの標準化、不正防止策の立案 ・リスク管理：企業活動に伴うリスクの特定と対策の構築 ・経営層との連携：会議資料作成、経営判断のための情報提供と調整 ・社内決裁業務 ・会議への出席 ・経営層への対応 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カドヤ産商株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸/転勤無】＜未経験歓迎＞家庭日用品のルート営業◆残業10h以内/基本土日祝休み◇日用品専門商社
      ～未経験歓迎/ルート営業/商材がわかりやすく提案しやすい/連休取得可/研修・OJT環境充実/創業100年の安定企業～ 当社の営業担当として、法人顧客に対して家庭用品・日用品のルート営業を行います。 ■職務概要 【変更の範囲：無】 ・既存取引先に対して訪問、商品提案 ・売り場提案、店舗の棚づくり ・取引先が改装や新店舗を出す際の陳列等の軽作業 ＜営業について＞ お取引先は大手スーパーがメイン。 本部の購買担当（同一企業でも商材毎に担当が分かれているケースもあり）や個人商店の店長などへの営業もございます。 ＜エリア＞兵庫県を中心とした関西圏で、日帰り出張が発生します。 ＜商材＞台所用品/調理用品/卓上用品/洗濯用品/トイレ用品/リビング用品等 ＜予算＞入社後すぐは予算はなく、担当顧客を持ってからは売上割合によって適性値から予算設定を行っています。 ※頑張った分だけ昇格する制度があります。 ■組織構成： 営業部には10名が在籍しており、50代の方のボリュームが多いですが、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。前職では営業経験のない社員も活躍中です。 ■入社後お任せする業務 ・入社～2か月程度：営業担当との同行によって商談の進め方や用語、商材について理解を深めます。 ・2か月～6か月程度：やってみる精神で実際に1人で営業活動を行ってみます。その上でわからないことがあれば、周囲のメンバーがしっかりサポートします。 ・6か月～：1人立ちし、営業担当として担当先のお客さまに対して提案を行います。 ■魅力 ・既に関係性のできている取引先への営業となり、飛び込み営業等は一切ありません。 ・ただのモノ売りではなく、売り場提案～実際の陳列までお客様の売り場環境の改善や売上増加に対して深く入り込み支援できます。 ・研修は倉庫での商品の出荷の流れの理解、アンテナショップへの応援販売を数週間行い、基礎知識を学びます。 ・自身の裁量で営業活動できるため、スケジュールコントロールしやすい環境 ■特徴：当社は、家庭用・日用品を扱う会社として1928年の創業以来、地域のお客様との信頼関係をもとに発展してきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台1-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 323万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,200円～180,000円 その他固定手当/月：47,000円 固定残業手当/月：23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,200円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 賞与あり/年2回(約2か月分) 昇格あり/年1回 (例) 入社4年目/30代前半/係長昇格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下自動機販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市伏見区久我石原町6-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】技術営業 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      ～1938年創業の老舗企業～ 当社が製造する各種省力/自動化機械のほか、半導体関連装置、繊維関連装置などの国内国外への営業活動など ・省力化／自動化機械、半導体／FPDマスク関連装置、繊維関連機械等の技術提案型営業 ・既存顧客に対する技術提案、見積・仕様書・構想等の各種資料作成、顧客への製品納品、現地立上げのフォロー設計部門と製造部門への情報フィードバック 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円～305,500円 固定残業手当/月：66,300円～104,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※予定年収・月給以外に手当を別途支給(規定有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクステリアワタナベ

    建材 （商社）
    京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49
    • 設立 1982年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 施工管理経験者歓迎！【滋賀／湖南・転勤なし】建材法人ルート営業※年休122/完全土日祝休/社風◎～
      【営業未経験者も活躍中！工事現場でのご経験が活かせます！／反響営業メイン／残業月30時間以内／転勤なし／年間休日122日／土日祝休み／車バイク通勤可】 ◎家族との時間を増やそう！土日祝休みへ！ ■職務内容： 滋賀支店にて、エクステリア（建材）の既存法人営業を担当いただきます！ ■入社後の流れ 施工管理経験を活かしながら、営業としてのスキルはしっかりサポート致しますのでご安心して下さい！しっかりと会社をあげてサポートします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・既存顧客（エクステリア専門店、工務店、リフォーム店、造園会社、園芸ショップ、建材屋、金物屋など）の担当に就き、フォロー営業を行っていただきます。 ・営業1人あたり20～30社の担当に就いていただきまず。 ・商品提案や見積作成、配送のほかに、工事を請け負うこともあるので、その際には打ち合わせ、現場の下見、一部立ち会いも行っていただきます。 ・予算は個人やチームといった複数の観点から設定をしております。一方達成できなかったからと言って減給が発生するといったことは一切ございません。また、入社後1～2年程度は予算に対する評価をとっておりません。 ■組織構成： 滋賀支店では営業担当が20代から50代まで幅広く在籍しております。異業界から転職された従業員もおり、中途入社者が多いため馴染みやすい環境となっています。 ■社風 非常にお人柄の優しい、社員想いな社長様が特徴の同社！ 社内の雰囲気も良く、未経験からでも優しく丁寧に先輩社員がサポートしてくれます！ 直近では男女問わず、20代未経験の方がご入社されてますので、安心してチャレンジして頂けます♪ ■働き方： ・車、バイクでの通勤可能です。 ・社用車は一人1台支給され、直行直帰も可能です。 ・残業は月～30時間程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県湖南市石部北一丁目1番4号 勤務地最寄駅：JR草津線／石部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見・転勤なし】建材法人ルート営業(住宅エクステリア資材)※年休122/土日祝休/社風◎～
      【反響営業メイン／残業月30時間以内／転勤なし／年間休日122日／土日祝休み／車バイク通勤可】 ◎家族との時間を増やそう！土日祝休みへ！ ■職務内容： 京都本社にて、エクステリア（建材）の既存法人営業を担当いただきます！ ■入社後の流れ OJTを通して営業としてのスキルはしっかりサポート致しますのでご安心して下さい！しっかりと会社をあげてサポートします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・既存顧客（エクステリア専門店、工務店、リフォーム店、造園会社、園芸ショップ、建材屋、金物屋など）の担当に就き、フォロー営業を行っていただきます。 ・営業1人あたり20～30社の担当に就いていただきまず。 ・商品提案や見積作成、配送のほかに、工事を請け負うこともあるので、その際には打ち合わせ、現場の下見、一部立ち会いも行っていただきます。 ・予算は個人やチームといった複数の観点から設定をしております。一方達成できなかったからと言って減給が発生するといったことは一切ございません。また、入社後1～2年程度は予算に対する評価をとっておりません。 ■組織構成： 滋賀支店では営業担当が20代から50代まで幅広く在籍しております。異業界から転職された従業員もおり、中途入社者が多いため馴染みやすい環境となっています。 ■社風 非常にお人柄の優しい、社員想いな社長様が特徴の同社！ 社内の雰囲気も良く、未経験からでも優しく丁寧に先輩社員がサポートしてくれます！ 直近では男女問わず、20代未経験の方がご入社されてますので、安心してチャレンジして頂けます♪ ■働き方： ・車、バイクでの通勤可能です。 ・社用車は一人1台支給され、直行直帰も可能です。 ・残業は月～30時間程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワキ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和高田市本郷町9-17
    • 設立 1951年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良】医薬品・健康食品の品質保証◆薬剤師免許をお持ちの方へ／明治15年創業の製薬メーカー／転勤無
      【創業140年超え／自社製品からOEMまで幅広く展開する製薬メーカー／循環器疾患から守るミミズ酵素原料／鎮痛薬や風邪薬、胃腸薬などの品質保証業務】 ■業務内容： ・品質基準の策定および文書化（SOPの作成） ・品質ガバナンス体制の構築・運用 ・関連法規（薬機法、GMP省令、GQP省令）に準拠した開発・生産・販売活動の確認 品質問題の未然防止および改善活動 ■組織構成： 責任者は60歳代の男性、職場は男性４名、女性６名の10名体制です。 ■キャリアパス： ご入社から2年経過後、主任受験資格が得られます。 その次は3年ごとに昇格のための受験資格を得られますので、ご本人の頑張り次第でキャリアアップを目指すことが出来ます。 ■魅力点： ・自社製品のほか、ドラッグストアに並ぶ医薬品を販売する大手医薬品メーカーと契約し、OEMメーカーとして安定した地盤があります。 ・循環器疾患という分野に注力し、ミミズの研究を用いた健康食品の製造を行い、業界トップクラスのシェアを誇ります。（特許を申請し独自の原料を用い、実現しています）研究分野では有名大学の名誉教授の指導を受け、よりお客様の健康に寄与できる商品の製造に取り組んでいます。 ■働き方： ・従業員専用の無料駐車場があり、マイカー通勤OKです。 ・他府県から転居される場合は、住宅手当の支給があります（家賃の半額又は上限35,000円）。 ・その他家族手当や保養施設の利用などの福利厚生があります。※支給条件あり ■当社の特徴： 1882年に創業し、143年にもわたって医薬品の製造に携わって参りました。現在では時代の要請に応えるよう事業範囲を拡大、配置販売用薬品をはじめ一般販売用の医薬品、健康補助食品などの製造においても高い評価を獲得している企業です。今後も、GMP基準をすべて満たした製造拠点を拡充するとともに、インターネットを活用したeビジネス、化粧品販売などの新分野にも積極的に進出して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部及び第一工場 住所：奈良県北葛城郡広陵町南郷898 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1年経過後の7月）※過去実績1月あたり1,200円～10,000円 ■賞与：年2回（半年以上勤務後の8月、12月）※過去実績2ヶ月分 ※昇給・賞与は業績及び能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カコテクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市須磨区大田町7-4-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【兵庫・小野】品質管理★電車を“止める”技術で、日本の安全を守る。ニッチトップ・教育体制◎
      ～マイカー可／基本土日祝休み・残業20ｈ・平均有給取得日数15日／未経験入社多数！教育体制抜群！／日本に2社しかない“ブレーキの頭脳”をつくる仕事。日本のほとんどの電車に当社の製品を搭載！～ ～電車が安全に止まる“あたりまえ”を守る仕事～ ・電車に「ブレーキをかける信号」を送る制御装置を、開発から製造まで一貫して行う国内でも数少ない専門メーカー（日本に2社のみ）です。 この装置がなければ電車は止まれません。 だからこそ、私たちの仕事は 人々の命・日常を守る重要な役割 を担っています。 日本全国ほとんどの鉄道会社が当社の製品を採用。 あなたが普段乗っている電車にも、きっと当社の技術が使われています。 ★教育体制★ ・チェックシートに沿って進められるので、試験業務が初めてでも安心！ ・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ □お仕事内容 ご希望や適性に応じて、以下どちらかの業務をお任せします。 どちらも 未経験から安心して始められます。 （1）試験業務 ・測定器で動作をチェックし、電車が安全に止まるかを確認 ・耐電圧試験など、重要な電気テストを担当 ・電車の安全を守る“最後の砦”として活躍できる ・配属：20名（20～50代／女性3名） ・経験を積めば新型車両の走行試験 にも参加できるチャンス ★マッチする方：電気の基礎知識がある方、配線図を見るのが苦手でない方 （2）検査業務 ・図面・仕様書と照らし合わせて、配線・部品の取り付け状態をチェック ・製造番号など細かな項目の確認も担当 ★マッチする方：コツコツ丁寧に進めるのが得意な方 ～当社の強み ・三菱電機・川崎重工・日立製作所など、日本を代表するメーカーから指名され続ける技術力 ・鉄道だけでなく、発電所・変電所など電力インフラでも重要機器を提供する総合技術企業 ・国内にとどまらず、世界中の鉄道システムで当社の技術が採用 ・さらに人工衛星などの 宇宙分野にも展開する“未来志向”の技術力 ★安定理由 ・人命に直結する装置のため、鉄道会社が安易に新規企業へ切り替えられない“超参入障壁の高い業界 ・電車 × 電力インフラ × 宇宙という、景気にも左右されない国家レベルの重要領域を網羅 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野工場 住所：兵庫県小野市北丘町355-16 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【兵庫・小野】試験・検査★電車を“止める”技術で、日本の安全を守る。教育体制◎ニッチトップ
      ～マイカー可／基本土日祝休み・残業20ｈ・平均有給取得日数15日／未経験入社多数！教育体制抜群！／日本に2社しかない“ブレーキの頭脳”をつくる仕事。日本のほとんどの電車に製品を搭載！～ ～電車が安全に止まる“あたりまえ”を守る仕事～ ・電車に「ブレーキをかける信号」を送る制御装置を、開発から製造まで一貫して行う国内でも数少ない専門メーカー（日本に2社のみ）です。 この装置がなければ電車は止まれません。 だからこそ、私たちの仕事は 人々の命・日常を守る重要な役割 を担っています。 日本全国ほとんどの鉄道会社が当社の製品を採用。 あなたが普段乗っている電車にも、きっと当社の技術が使われています。 ★教育体制★ ・チェックシートに沿って進められるので、試験業務が初めてでも安心！ ・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ □お仕事内容 ご希望や適性に応じて、以下どちらかの業務をお任せします。 どちらも 未経験から安心して始められます。 （1）試験業務 ・測定器による動作チェック ・耐電圧試験など、重要な電気テストを担当 ・電車の安全を守る“最後の砦”として活躍できる ・配属：20名（20～50代／女性3名） ・経験を積むことで、新型車両の走行試験に関わるなど、業務の幅が広がる ★マッチする方：電気の基礎知識がある方、配線図を見るのが苦手でない方 （2）検査業務 ・図面・仕様書と照らし合わせて、配線・取り付け状態をチェック ・製造番号など細かな項目の確認も担当 ★マッチする方：コツコツ丁寧に進めるのが得意な方 ～当社の強み ・三菱電機・川崎重工・日立製作所など、日本を代表するメーカーから指名され続ける技術力 ・鉄道だけでなく、発電所・変電所など電力インフラでも重要機器を提供する総合技術企業 ・国内にとどまらず、世界中の鉄道システムで当社の技術が採用 ・さらに人工衛星などの 宇宙分野にも展開する“未来志向”の技術力 ★安定理由 ・人命に直結する装置のため、鉄道会社が安易に新規企業へ切り替えられない“超参入障壁の高い業界 ・電車 × 電力インフラ × 宇宙という、景気にも左右されない国家レベルの重要領域を網羅 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野工場 住所：兵庫県小野市北丘町355-16 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市西区新町1-13-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】法人営業／海外と連携してグローバルに活躍／大手取引多数あり／月平均残業20時間
      【大阪/法人営業／海外を舞台にグローバルに活躍★創業47年×食品商社/当社の中核ポジションを担ってくれる方を募集／社長後継者候補／既存×法人営業／国内大手企業と多数取引あり ■業務概要 当社は昭和52年の創業の食品商社です。オーストラリア、中国、アメリカ等に仕入ルートを持ち、国内大手企業に販路を確立しています。あなたには社長の右腕として既存の法人営業(BtoB)をお任せします。 ■担当業務 当社は海外（オーストラリア、中国、アメリカ等）から輸入、国内から仕入れた食肉、原料肉（加工する前のお肉）、加工肉（焼肉用ハラミ、タン、ミノ）を扱っています。その商材を顧客先ごとに卸すのがメイン業務になります。 ＜例＞ ・原料肉⇒大手ハム加工会社経由で、ハンバーガーチェーンや量販店向けに供給。 ・焼肉用商材⇒卸問屋経由で焼き肉屋、飲食店に供給。 ■業務詳細 ＜営業スタイル＞ お肉の仕入れから卸すところまで一連の業務を担当いただきます。※配送は行いません 営業方法は、電話・メール・訪問など顧客によって様々です。 発注書などの書類作成は事務スタッフが一部担ってくれます。 ＜エリア＞ 全国（北海道～沖縄）の顧客を担当していただきます。 電話やメールで完結することが多いですが、場合によっては打ち合わせ等で訪問することもあります。 ＜海外出張＞ 年に1，2回、1－2週間程度の海外出張がございます。契約先の畜産農家を訪ねてコミュニケーションをとってもらうことが目的です。 出張先：オーストラリア、中国、アメリカ ■組織構成 現在2名（社長・役員）体制で行っていますが、今回のポジションを担当しているのは社長のみになりますので、入社後は社長の営業に同行して業務を覚えていただきます。 ※能力によってお独り立ちの期間は異なります。 ■入社後の流れ 入社後は社長の営業同行を行い、全体的な業務の流れやお取引先様を覚えていただきます。社長のそばで働けるので様々なスキルを身に着けられるうえ経営視点を養えます。 ■採用背景 現在社長自ら営業を担っていますが、社長の後継として将来的に当社の中核ポジションを担ってくれる方を募集致します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-13-16 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円 固定残業手当/月：35,000円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～336,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与実績:前年度2～2.5ヶ月分支給） ※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リトパコーポレーション

    ファーストフード関連
    京都府京都市伏見区新町6-477
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【岐阜】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆上場準備中/アルバイト経験のみでも可/正社員登用
      【正社員登用を目指すあなたに！/アルバイト経験のみでもご応募可能◎/頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視/安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）となっております。頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方： ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 大垣店 住所：岐阜県大垣市南頬町4-3-24 勤務地最寄駅：JR東海道線線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与） 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与） 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆上場準備中/アルバイト経験のみでも可/正社員登用
      【正社員登用を目指すあなたに！/アルバイト経験のみでもご応募可能◎/頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視/安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）となっております。頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方： ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お好み焼きはここやねん 阪急茨木駅前店 住所：大阪府茨木市双葉町7-8 クロタニビル1F 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お好み焼きはここやねん 寝屋川池田新町店 住所：大阪府寝屋川市池田新町19-27 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ お好み焼きはここやねん 八尾高美店 住所：大阪府八尾市高美町2丁目17番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与） 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与） 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三樹エンジニアリング株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33
    • 設立 1952年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸/出張転勤無】空調設備の施工管理◆上場企業Gの安定基盤/賞与年3回/残業20H/年休120
      ～出張・転勤無し／学歴不問／”第二の家族”のような職場◎／土日祝休・年休120～ ＼転職理由に寄り添う職場／ 「前職では人間関係に悩んでいた…」「将来、家族ができたときのために安定した仕事に就きたい」 そんなあなたの想いに応える、温かくて安定した職場です◎ ＼創業70年以上！東証スタンダード上場企業グループの安定性／ 美樹工業Gの一員として、神戸の生活インフラを支える事業を展開。安定した経営基盤と、地域に愛される信頼のある企業◎ ■仕事内容： 県営住宅や市営住宅、官庁関係の建物、病院や工場等の新築・改修工事でのエアコンや水道の施工管理をお任せします。 ※業務に慣れてきたら、図面作成をお任せすることもあります。 ■具体的には… <エリア>出張無し／神戸市内が中心！ <工期>1～3か月／短いと2日、長いと20か月程度。案件終了後にまとめて休みを取ることも可能でご家族との時間を大切にできます◎ ■資格取得も全力で応援！ 1級・2級管工事施工管理技士の資格取得にチャレンジできます。 テキスト代、受験費用、受験交通費は全額負担します◎当社で一生モノのスキルを身につけてください！ ■組織構成 3名(30代1名／40代1名／50代1名) ★職場は、“第二の家族”のような温かさ★ 家族的で穏やかな人間関係であることが特長。上司や先輩との距離も近く、困ったことがあれば何でも相談できます！安心して飛び込んできてくださいね◎ ■働き方： 働きやすい環境でご家族との時間も大切にできます◎ ◎年休120日／土日祝休み(会社カレンダーにより年4回土曜日出勤あり) ◎月残業20h ▼終業後、ミーティングや終礼はありません。自分の業務を終えたら、多くの社員が退社。 ◎転勤・出張無し ＊改修工事の際、稀に夜勤が発生する可能性あり。(発生しても月1回程度) ★3年かけてじっくり教育★＼前職、居酒屋店員の方も活躍中！／ 「見て学べ」ということはせず、先輩が丁寧に指導◎先輩に同行し、業務の流れや、細かなノウハウを身につけます！3年程度は先輩がつくので、ご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与年1回（業績によりますが10年以上連続支給） ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収：年収450万円～550万円 ■社員の年収例： 年収450万円／30歳／入社3年 年収550万円／40歳／入社19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神戸/転勤無】現場サポート◆上場G◆人間関係の悩みから卒業◎国家資格取得可！残業20h
      ～未経験・第二新卒・アルバイト経験のみOK！学歴不問／”第二の家族”のような職場◎3年かけて教育◎／土日祝休・年休120／居酒屋店員からキャリアチェンジで活躍中／資格受験費用を全額負担～ ＼転職理由に寄り添う職場／ 「前職では人間関係に悩んでいた…」 「将来、家族ができたときのために安定した仕事に就きたい」 そんなあなたの想いに応える、温かくて安定した職場です◎ ＼創業70年以上！東証スタンダード上場企業グループの安定性／ 美樹工業Gの一員として、神戸の生活インフラを支える事業を展開。安定した経営基盤と、地域に愛される信頼のある企業◎ ■仕事内容： 建物や設備を作る工事を”管理する”お仕事。最初は先輩と一緒に、現場のサポート業務からスタート！ ■具体的には… ・ 写真撮影：現場の様子を撮影して記録。工事の流れを理解する第一歩！ ・ 職人さんとの連絡係：現場の職人さんと先輩の橋渡し役。優しい方が多くて安心♪ ・工事計画のサポート：慣れてきたら資材の発注やスケジュール管理にも挑戦！ <エリア>出張無し／神戸市内が中心！ <工期>1～3か月／短いと2日、長いと20か月程度。案件終了後にまとめて休みを取ることも可能でご家族との時間を大切にできます◎ ★3年かけてじっくり教育★＼前職、居酒屋店員の方も活躍中！／ 「見て学べ」ということはせず、先輩が丁寧に指導◎先輩に同行し、業務の流れや、細かなノウハウを身につけます！3年程度は先輩がつくので、ご安心ください◎ ■資格取得も全力で応援！ 1級・2級管工事施工管理技士の資格取得にチャレンジできます。 テキスト代、受験費用、受験交通費は全額負担します◎当社で一生モノのスキルを身につけてください！ ■組織構成 3名(30代1名／40代1名／50代1名) ★職場は、“第二の家族”のような温かさ★ 家族的で穏やかな人間関係であることが特長。上司や先輩との距離も近く、困ったことがあれば何でも相談できます！安心して飛び込んできてくださいね◎ ■働き方： ◎土日祝休み・月残業20h ▼終業後、ミーティングや終礼はありません。自分の業務を終えたら、多くの社員が退社。 ◎転勤・出張無し ＊改修工事の際、稀に夜勤が発生する可能性あり。(発生しても月1回程度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与年1回（業績によりますが10年以上連続支給） ■昇給：年1回 ■社員の年収例： 年収450万円／30歳／入社3年 年収550万円／40歳／入社19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社善光商事

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-4長堀新興産ビル9F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全6件
    • IT営業／年休126日以上／残業月10h／転勤なし／手当充実
      顧客は当社のメインである鉄鋼や製造業が中心です。 顧客の抱えている課題に対し、自社のITソリューションの中から最適なサービスを選定しながら解決策をご提案します。 ＜提案するソリューション＞ ■自社パッケージ製品 ┗ERPパッケージ ┗Iotシステム ※共に商標登録を出願中 ■受託開発 ■エンジニア提案（SES） ＜基本的な業務の流れ＞ ▼顧客先を訪問 ▼課題のヒアリング ▼提案内容の検討・社内調整 ▼ご提案・お見積り ▼ご契約 ＼ココがPOINT／ 提案先は別部署で既にお取引があるお客様。 「ITを導入して業務効率化を進めたい」 「開発をしたいが人手が足りない」 といったニーズに対してのご提案になります。 お話を聞いていただける体制は整っているので、スムーズなご提案に繋げやすい環境です。 自社開発のパッケージ製品をはじめとした自社ITソリューションの提案なので、お客さまのさまざまなニーズにも柔軟に対応できます！ ━━━━━━━ ◎入社後の流れ ━━━━━━━ 先輩のアポイントへの同席をはじめ、OJTなどで仕事の流れを学んでいただきながら、徐々に担当をお任せ。経験やスキルに応じて、上長との面談を通して要望は最大限考慮していくので、前向きに取り組んでいただける方は大歓迎です！ あなたがこれまで培ってきたIT業界での知識・経験を存分に発揮できるようにフォローしていきますので、営業職が未経験の方もご安心ください！ ＼スキルアップも手厚くサポート／ 社員一人ひとりの興味・関心やキャリアパスに合わせて、自由に学べる研修講座を多数ご用意。 さらに資格取得にあたっては費用の80％を会社が負担するなど、あなたが理想とするキャリアの実現を会社が全力でバックアップします！
      【配属先は希望を考慮（大阪・東京）／転勤なし】 ■大阪本社：大阪府大阪市西区北堀江1-1-4 長堀新興産ビル9F ＜アクセス＞ OsakaMetro四つ橋線『四ツ橋駅』徒歩1分 ■東京事務所：東京都中央区日本橋大伝馬町4-5 凰ビル7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり）
      月給25万8500円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月20時間分／3万3500円以上）を含み、超過分は別途支給します。 ※経験・スキルに応じて金額を決定します。 ＜公正な評価制度＞ 当社では成約率だけでなく、日々の行動目標の達成度も評価対象としています。 目標達成に応じて昇給・昇進のチャンスがあるため、明確な指標のもとでモチベーション高く仕事に取り組めます！ ★実際に一度の昇給で月給ベースが10万円アップした事例もあります！
    • 【マネージャー候補／週１リモート】開発エンジニア※自社開発の上流工程に携われる／残業月20h以下
      ☆プログラミング経験から挑戦可能！案件アサイン前の研修が充実しており、現場でもベテランからスキルを吸収できるため、安心して業務に取り組める◎ ☆ERPシステムを中心に複数事業を展開している商社×IT企業 ☆開発言語不問で、エンジニアとして市場価値を高められる環境 ■入社後お任せしたい案件： ・自社パッケージ開発 ・自社開発 ■希望次第で将来的に携わることが可能な案件： ・他社パッケージ開発 ・プライム受託開発 ・SES大規模案件 ※SES案件ではチーム派遣されますので、一人での常駐はありません。 ■案件例：お客様の要望に合わせて様々な開発を実施 ・商社：自社開発ERP（C#、.net、JavaScript、SQL） ・損保：事故関連システム（VB.NET、JavaScript、SQL） ・医療：製薬会社 販売計画関連システム（Python、MySQL、WebAPI、AWS） ・生保：入出金関連システム（Java、JavaScript） ・メーカー：健康診断関連システム（Java、Oracle、GitHub、owerShell） 他多数 ■働き方： 年間休日120日、月残業20h以下、夜間勤務もありません。 効率的な業務プロセスを導入をすることで、残業時間の削減を実現をしています。また、男女共に活躍できる環境を整えており、2022年12月期の育休取得率は100％、有給取得率は95%となっております。 ■リモートワークについて： 入社後にすぐお任せする、自社開発につきましては「週1回」のリモート勤務を想定してます。現状、SES案件では、8割フルリモートも実施されており、フルリモートの案件もございます。 社内で、様々案件に携わることができるため、働き方も柔軟に対応ができる環境です。 ■キャリアアップ： 主体性を何よりも重視しています。上長との相談を通して、ジェネラリスト、マネジメント、自社サービス開発等、自身の歩みたいキャリを歩むことができます。 ■配属事業部について： ベテラン社員から20代のエンジニアまで、平均年齢32歳の男女社員10名がチームワークよく仕事に取り組んでいます。 中途入社の社員も多く、IT業界以外の経験値をお持ちの方もたくさん活躍中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町4－5 凰ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,245,200円～6,924,000円 固定残業手当/月：62,900円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の前給などを考慮のうえ、決定します（実務経験者は前給を保障） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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