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    73ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 80,810 社中 3,601〜3,650 社を表示

    摂津倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大東市南新田1-3-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／経理】会社経理/設立60年以上の安定物流企業/年休125/経験幅◎
      ◆◇経理部門でのキャリアアップを目指す方必見！年間休日125日/完全週休2日制/残業20時間程度/福利厚生充実/研修制度◎/創業60年の安定企業◇◆ 倉庫・運送事業を展開している当社の経理室にて、経理業務をお任せいたします。 将来的にグループ会社一社分の経理業務をお任せする形になりますので、会社経理全体の流れを一人でこなせるようになります。 ■職務詳細： ・帳簿情報の管理、会計ソフトへの入力と管理 ・仕訳の作成 ・月次および年次の決算業務の実施 ・財務諸表の作成 ・予算と実績の比較・分析、予実管理の実施 ・仕入れや経費支払いの処理、支払いスケジュールの管理 ・確定申告や消費税申告書作成と税務関連業務の実行 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に慣れていただくためのサポート体制が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 将来的には幹部候補として、部門全体のマネジメントや戦略立案をお任せしていきます。 ■組織構成：6名(課長代理、主任2名、一般4名) 課長代理、主任、一般社員がそれぞれの役割を果たしながら、風通しの良い環境で働いています。管理職に限らず、各メンバーの裁量も大きく、提案しやすい風土があります。 ■企業魅力 【事業の安定性】 当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。 当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、 お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。 【今後の事業拡大】 当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、 新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。 社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～302,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 254,100円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.5ヶ月分（前年度実績） ★今年度賞与は業績好調のため前年比平均40％アップで支給 ■その他固定手当：諸手当※諸手当には住宅手当／役職給／役割給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】総務労務◆設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可◎
      ～総務の経験を活かしてキャリアアップを目指す方必見！安定企業／完全週休2日制／福利厚生充実／研修制度～ 当社の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートを行っていただきます。会社、従業員を支える部門で、今までのご経験を生かしてご活躍いただき、会社の経営基盤の強化を進めることのできる人材を募集しております。 ■業務詳細： ・入退社管理 ・社会保険申請 ・給与計算 ・契約書関連 ・慶弔対応 ・規定改定 ・社用車管理 ・本社及び営業所の設備管理（OA機器、倉庫内設備等）及び備品管理 ・社宅やリース契約の対応 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に慣れていただくためのサポート体制が整っています。 ご入社後は、業務を通して労務管理基礎知識、物流基礎知識、契約関連の知識を身につけていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 将来的には総務部門の幹部候補として、部門全体のマネジメントや戦略立案をお任せしていきます。 ■組織体制： ・人事総務グループ　6名（室長／次長含めて） ・総務：次長とメンバーの2名がメインで担当／1名のメンバーは兼任 ・法務：次長がメインで担当 ■企業魅力 【事業の安定性】 当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。 当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、 お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。 【今後の事業拡大】 当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、 新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。 社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～302,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 254,100円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.5ヶ月分（前年度実績） ★今年度賞与は業績好調のため前年比平均40％アップで支給 ■その他固定手当：諸手当※諸手当には住宅手当／役職給／役割給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士発条株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大東市諸福3-10-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ★人物面重視★【大阪／大東市】製造オペレーター◆年休126日／転勤なし／働きやすさ◎／教育体制◎
      • 締切間近
      ～土日祝完全休み・残業基本無・転勤無/1953年創業老舗のばねメーカー/大手メーカー様と取引/製造オペレーター/研修体制◎～ ■業務内容 適性に応じて【バネの加工機械の操作・監視業務】または【手作業でのバネの加工業務】をお任せします。 また、現場にある問題や課題の提起・改善活動に取り組んでいただきます。 【加工機械の操作・監視業務】 1.チェックシートを見て加工の寸法を確認 2.加工機械に具体的な数値データを入力 3.加工をスタート、加工機械を微調整しながら量産までを行います 機械操作については、加工方法と加工データを基にプログラミングするため、思考力が求められます。 【手作業での加工業務】 一本の鉄扇を手作業でバネにする業務です。釣り糸をリールに巻き付けるようなイメージで専用の工具を使用しながら一つずつバネを作ります。 手作業の業務に関しては手先の繊細さや器用さが求められます。 ■入社後の研修体制 入社後は、上記いずれの業務においても、先輩社員のマンツーマン指導で仕事を覚えていただきます。 指導マニュアルも整備され始めており、未経験の方も多くご活躍いただいておりますのでご安心ください。＊定期的なフォロー面談あり ■一日の流れ 7：50 掃除（工場内を綺麗に。作業効率化） 8：00 朝礼（生産スケジュール確認・作業内容共有） 8：20 作業開始 10：00 休憩 10：10 作業再開 12：00 昼休憩 12：45 睡眠（業務効率UPの為） 13：00 作業再開 15：00 休憩 15：15 作業再開 17：00 終業 ■キャリア 製造オペレーター　→　製造部門リーダー（役職）→　工場長（製造部門の総責任者） ・将来の上層部を担う方を募集中 ・希望によっては製造職以外の仕事もチャレンジ可能 まずは面接で実際の職場を見学頂き、ご自身に合った仕事を見つけてください。 ■組織構成 配属予定の製造部門では9名程の20代～60代の幅広い社員が活躍中です （男性約8割　女性約2割） ■取り組み 社員が幸せに生きていけるようにしたい、健康で長く働ける環境整備を進めています。 （社食・国家資格を持ち経験を積んだ方による施術・お昼寝など） 詳しくは福利厚生欄をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市諸福3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回 ＊会社業績に応じて支給 背景として新しいことに挑戦していくため空席のポストは多数！ これから長くキャリアを形成したい方や事業成長フェーズの会社で活躍したい方はぜひ思いを聞かせてください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイリュウ滋賀株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県東近江市五個荘七里町95
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／東近江】発泡スチロールの製造＜未経験歓迎＞正社員＊日勤＊土日祝休＊人の良さが魅力の温かい職場
      ～マイカー通勤可／飲食店スタッフや異業界のアルバイト出身者も多数活躍中！整った評価制度で頑張りがしっかり給与に反映♪～ ▼働く環境 DAIRYUグループの滋賀工場には、70～80名ほどが在籍しています。幅広い年齢層の従業員が活躍中で、高い定着率を誇る『人の良さ』が魅力です。 配属予定のポジションには5名が在籍しており、班長1名（40代）、社員1名（40代）、パートスタッフ4名が担当しております。 未経験の方にも製造業の基礎から丁寧に教えていきます。 ▼業務内容 〇製造する製品 家具、家電を購入した際に商品を守るため、発泡スチロールで梱包されているのを見たことはありませんか。 当社はパナソニックやダイキン工業、日立等大手メーカーの家電製品に応じた発泡スチロールを製造しています。 また、住宅の屋根・壁・床の断熱材など身近な製品を製造しています。 〇具体的には 最初は覚えることも多いですが、経験を積んで覚えてしまえば簡単な作業です。 ・発泡スチロールの原料を流し込む金型のセッティング ・流し込むスピードや量などの条件を機械に設定する ※金型（約300キロ～1トン）の運搬にフォークリフトやクレーンなどを使用します。 〇工場内・熱中症対策について ※製造工程では蒸気を使用するため、夏場は熱い環境です。 ・約1000万円の設備投資を行い、換気扇の増設 ・スポットクーラー完備 ・作業場の横に冷蔵庫完備、夏場には従業員1人当たりペットボトル1ケースの水の支給 ▼キャリアアップ 当社は従業員の頑張りを給与に反映できるよう、自己評価、上長評価、勤務態度などを相対的に評価する制度を導入しています。 年次に関わらず、1年で20~30万円の年収UPなどキャリアアップも目指せる環境です。 ▼スキルアップ 季節や時間による気温の変化によって機械調整を行う職人技を身に付けることが可能です。 また、フォークリフトや玉掛けなど業務に必要な資格は会社が全額負担で支援いたします。 ▼企業魅力 当社は梱包材だけでなく、エアコン内部や自動車内部に使われる発泡スチロールなど幅広い製品を製造しており、柔軟な対応力と品質の高さで選ばれています。国内4社、中国1社に海外展開しており、業績好調の安定メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘七里町95 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分、業績によって変動 ■皆勤手当：4,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀東近江】生産管理／人の良さが魅力＊土日祝休＊次期管理職候補キャリア◎／梱包用発泡スチロール
      ～マイカー通勤可／整った評価制度で頑張りがしっかり給与に反映／安心の長期研修制度／大手メーカーと直取引で選ばれる優良メーカー～ ▼働く環境 DAIRYUグループの滋賀工場には、70～80名ほどが在籍しています。幅広い年齢層の従業員が活躍中で、高い定着率を誇る『人の良さ』が魅力です。 生産管理への配属後は主任の補佐として業務を学んでいただき、次期管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ＊生産管理担当2名（40代2名：工場長代理・主任） ▼業務内容 〇入社後について まずは製造工程を知っていただくために、スキルに応じて半年～1年程度製造・検査業務を行い、製品やモノづくりの流れを学んでいただきます。 並行して、生産管理業務も少しずつ割合を増やし、ゆくゆくは生産管理業務をメインでお任せいたします。 〇生産管理のお仕事 生産管理は、工場の製造計画を立てて、材料を用意し、効率よく作るための方法を考えるいわば、「工場の司令塔」のような役割を担っています。 まずは、以下業務のサポートをお任せいたします。 ・販売計画等から生産計画の立案 ・原材料の発注先決定や価格交渉 ・納期管理 ・在庫管理 ・作業員の割り当てや工程管理 ・品質管理 〇製造する製品 ・パナソニックやダイキン工業、日立等大手メーカーの家電製品の梱包用発泡スチロール ・住宅の屋根・壁・床の断熱材 ・エアコン内部品 ・自動車部品 〇工場内・熱中症対策について ※製造工程では蒸気を使用するため、夏場は熱い環境です。 ・約1000万円の設備投資を行い、換気扇の増設 ・スポットクーラー完備 ・作業場の横に冷蔵庫完備、夏場には従業員1人当たりペットボトル1ケースの水の支給 ▼キャリアアップ 当社は従業員の頑張りを給与に反映できるよう、自己評価、上長評価、勤務態度などを相対的に評価する制度を導入しています。 年次に関わらず、1年で20~30万円の年収UPなどキャリアアップも目指せる環境です。 ▼企業魅力 当社は梱包材だけでなく、エアコン内部や自動車内部に使われる発泡スチロールなど幅広い製品を製造しており、柔軟な対応力と品質の高さで選ばれています。国内4社、中国1社に海外展開しており、業績好調の安定メーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘七里町95 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 234,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて450万円以上も検討し、決定いたします ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分、業績によって変動 ■皆勤手当：4,000円/月 今後の想定年収 ５年後：400万円 10年後：440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシザワＬＤ株式会社

    サブコン
    大阪府大東市新田北町2-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 入出荷管理スタッフ／無資格・未経験OK／完全週休2日（土日）
      具体的には・・ ■材料や資材、製品の入出荷業務および運搬：フォークリフトやトラックに乗って運搬(※免許取得支援あり) ■在庫管理業務：在庫チェックや棚卸 ■製品の梱包：出荷に向けて、製品を梱包 ■伝票処理や配車等の事務作業：事務所にて、伝票作成やトラックの手配等 【まさに会社の血液！モノの流れを管理する、やりがいある仕事】by主任 製造メーカーである当社の「入出荷管理スタッフ」は、決して単純作業ではありません。 工場で製品を作るための材料や資材を各部門に届け、完成した製品をお客様先へ出荷する。時には出荷作業中に製品の不良品を発見し、製造現場へフィードバックするなど、品質を守る重要な役割を担うこともあります。また、伝票処理などを行う中で、会社の売上を把握し、経営状況を知る機会もあります。 製造現場が「心臓」なら、私たちは「血液」のようなもの。 会社全体のモノの流れを把握し、無事に納期通り出荷できるよう、現場を回す要（かなめ）となるポジションです。 パズルを組み立てるような感覚で、すべてが思い通りにハマった時、とても大きな達成感を感じる仕事です。単純作業ではないからこそ日々変化と成長があり、飽きずに仕事を進めることができますよ。
      【マイカー・バイク通勤もOK】 大阪府大東市新田北町2-20 ◎JR「住道」駅～徒歩25分 ◎地下鉄「門真南」駅～徒歩20分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ※マイカーの場合、近隣駐車場をご自身でご契約いただきます。(交通費は「給与」欄参照) ★最寄り駅までのアクセスも便利！ ・JR「住道」駅　※JR「京橋」駅～直通10分 ・地下鉄「門真南」駅　※地下鉄「心斎橋」駅～直通28分
      月給20万500円～25万3300円 ◎別途、諸手当＋賞与年3回(5か月分)あり！ ◎昇給年1回あり！ ◎経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します！ ※上記には残業手当は含んでいません(残業手当別途)
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    株式会社大東工作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大東市新田北町1-19
    • 設立 1978年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／大東市：転勤無】新工場の稼働力に貢献！産業用設備の機械設計～残業月10h平均・年休124日
      • 締切間近
      ～新工場の稼働力に貢献！ゼロベースでの設計実績を積み重ねていきませんか？～ ■職務概要： 当社は水処理設備と空調設備を主軸に自動車、鉄道、航空、大学や企業の研究機関に至るまで、専用設備や実験機を世にないゼロから作り上げています。 今回ご入社いただく方には、当社にて産業用設備の機械設計業務をお任せします。新工場の稼働状況向上を図るための重要な役割です。※自社設備＆顧客先設備の両方がございます。 ＜具体的な業務＞ ・図面をもとに製作図面を作成 ・製造部門との連携業務 ・コスト提案を含むお客様への提案業務 ・原価・納期の管理 ・引合や計画に基づく提案、検討図作成、見積積算作成 ・見積図作成、原価計画、仕様検討 ・受注決定後の現場確認、仕様打ち合わせ、材料取り ・製作見積積算作成、設計製作図作成 ・客先製作図に基づいて製作見積積算作成 企画・仕様検討などより上流の工程に携わることも可能です。 ■仕事の魅力： ・ゼロベースでの設計実績・経験を積んでいくことができる。 ・型にはまらず、相談しながらフレキシブルに働くことができる。設計が体験できる。 ■サポート体制： ご入社後、まずは現任の社員から業務を引き継ぎ、設計業務を中心に担当していただきます。 現職の方からのOJTを通じて必要な知識を習得していただきます。 また、各職種による自己啓発、専門知識研修等の補助は相談に応じます。セミナーや外部教育専門機関による研修もありますので、スキルアップを図ることが可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、他部署と連携しながら、横断的に業務を管理・統括していただくことを期待しています。 ■組織体制： 設計部門は現在1名体制で、経験豊富な40代の社員が在籍しています。他部署には営業、事務、製造部門があり、30代から40代の社員が中心となっています。アットホームな環境で、協力しながら業務を進める風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪府大東市に本社を構え、タンクや水槽に使用される空調のファンのフレームなどを手掛けています。新工場の稼働状況を向上させることで、売上と収益力の強化を目指しています。年間休日124日、残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田北町1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アストジャパン

    ファーストフード関連
    大阪府大東市新田中町4-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】店長候補◆外食業界経験者歓迎◆家族手当・住宅手当・寮社宅あり／マイカー通勤可能
      ◆「ふくちゃんらーめん」の店長として活躍！住宅手当・家族手当あり／マイカー通勤OK／学歴不問◆ ■業務内容： 最初は接客や調理補佐からスタートし、アストジャパン流の店づくりを学んでいただきます。 ・ホールサービスや調理からスタート ・スタッフの教育や管理、数値管理などのマネジメント業務習得 ・最短3ヶ月、平均3年で店長に就任 ■キャリアアップについて： （1）現場でのOJT 調理、接客、人材育成、販促企画、店舗運営の全てを習得して頂きます。 （2）時間帯責任者（チーフ） 店の一通りの作業と正社員の新人教育が出来る様になれば時間帯責任者へ昇格いたします。 （3）副店長（店長研修） 管理職の第一歩です。マネジメント経験を積んでいただきます。社内の経営理念勉強会や、店長会議前の新任研修でバッチリフォローをします。 （4）店長 年間1億円の社長と同じ仕事をして頂きます。作業よりも皆から信頼されるリ－ダ－としてお店を引っ張っていっていただくのが仕事です。 （5）複数店舗を統括するエリア長 他部署で活躍していただきます。独立、新規事業の立上げなど様々な道が開けています。 ■同社の特徴： ・経営理念…【統合の思想】 私たちはいつも大切なお客様の心を私達の心として誇りを持って味作りとおもてなしに努めます。 ・行動指針…【感謝伝心】 私たちはいつも大切なお客様の期待に応えます。決して辛いことから逃げません。苦しい時こそ成長しそこに人間として大事な気付きがあるからです。 ■同社について： 関西でおなじみの大阪ふくちゃんラーメンなどを展開しており、近年では新規事業のふくちゃん餃子（無人餃子販売）を立ち上げ、2年で約150店舗と急成長しております。 無人餃子販売のノウハウを生かし、大阪ふくちぁん餃子厨房（無人販売所とフルレストランを融合した省人可飲食店舗）を立ち上げるなど、新しい業態にもチャレンジしております。 また、当社では製造・物流・仕入れ・販売を一貫して行い、事業の内製化を図っていますので、急な外部環境の変化があった場合でも、事業を柔軟に変化させ対応できる強みがあり、安定した事業展開が可能です。 ■職場の雰囲気： 社員同士の距離が近く風通しの良い社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 【近畿】大阪府 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～280,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（業績による） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルック

    総合化学メーカー
    大阪府大東市諸福8丁目2番14号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業（スポーツ・生活用品など）／年休127日・土日祝休
      【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様のニーズのヒアリング・深堀り（訪問・オンライン商談） ▼新商品コンセプトの設計・提案 ▼商品開発部・協力工場との試作品開発 ▼製造工程への落とし込み（量産時の生産条件や出荷形態の確認など） など ※既存のお客様が8割～9割で、大手メーカー様が中心です ※1人につき常時10件程度の案件を担当します ※案件は最短で半年～長いと商品化まで数年かかるものもあります ※品質管理の経験がある方は優遇します 【開発分野・商品例】 ・生活用品（消臭剤／塩素除去剤／汚れ落し剤） ・スポーツ関連（グラブオイル／すべり止め／保護剤） ・美容関連（化粧水／入浴剤／ヘアケア剤） ・ペット・ホビー関連（抗菌消臭剤／ツヤ出し剤） ・カーメンテナンス関連（カーワックス／潤滑剤／クリーナー） 【主要得意先（一部）】※順不同 ミズノ株式会社、クオレ株式会社、株式会社ノエビア、常盤薬品工業株式会社、株式会社赤ちゃん本舗、大創株式会社、ゼットクリエイト株式会社、大和ハウス工業株式会社、株式会社ザナックス、株式会社ハイゴールド、株式会社久保田運動具店、アメアスポーツジャパン株式会社、など 【入社後の流れ】 入社後、まずは当社の商品や現場（製造／梱包）を理解いただくところからスタート。製造部での研修や協力工場の見学を通じて、商品の企画からお店に並ぶまでの流れを学んでいきます。 その後は、先輩社員と一緒にOJTで営業の流れをつかんでいきます。2年目頃から徐々に1人で動く機会を増やし、3年目あたりで独り立ちいただくイメージです。
      【転勤なし】大阪府大東市諸福8丁目2番14号 ※自転車通勤OK
      月給25万円以上 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
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    北口精機株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大東市新田中町7-37
    • 設立 1972年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/大東市】NC旋盤・マシニングセンタ＜大型製品＞※一品一様のモノづくり／転勤なし／車通勤可
      ～創業50周年！西日本最大級サイズの大型加工技術＆職人による繊細で高精度な小型加工技術が強み！毎年、数億円単位で最新設備を導入！国内に数台しかない大型加工機を複数所有！マイカー通勤可～ ～大手企業からの厚い信頼と実績を誇る優良企業～　 ～保有スキル・経験に応じて技術力をアップできる部門へ配属！～ NC旋盤・マシニングセンタによる金属の切削加工全般をお任せします。 ■業務詳細： 手掛ける機械部品は、量産ではなく『一品一様～小ロット』が中心です。片手で持てるような小型製品から、3mを超えるプレート、直径2m・長さ10m程の大型製品まで様々です。 ＜具体的には＞これらの部品として世の中へ流通します。 ◇油圧シリンダ部品 ◇建設機械部品 ◇鉄道車両部品 ◇半導体・液晶・太陽電池製造装置部品 ◇工作機械部品 ◇プレス機械・射出成形機設計製作 ◇造船部品 ◇原子力・エネルギープラント関連部品 ■業務フロー： （1）取引先の図面をもとに製作工程を決定 （2）CAD／CAM・手打ちプログラミングにより加工プログラムを作成 （3）シミュレーターにより加工をチェック （4）加工内容に必要な刃物やチャッキングの選定・準備 （5）マシニングセンタ・NC旋盤を使用した切削加工（20t・直径4mの加工も可能にした加工機等、最新設備を使った加工） （6）磨き仕上げ、品質チェック ■入社後1ヶ月について： ・まずは5つある工場を見学／研修し、当社の機械設備や加工技術を把握します。 ・マシニングセンタ、NC旋盤、CAD／CAMいずれかの経験者は早々に経験／スキルを活かせる部署へ配属し、先輩から技術指導を受けて加工製造をスタートいただきます。 ■当社の特徴： ◎大手企業との取引多数 三菱電機、神戸製鋼、クボタ、川崎重工、東京エレクトロンなど、大手企業をはじめ、取引先は全国600社以上です。 ◎最先端の機械を導入 昨年は旋盤とマシニング両方の機能を備えた巨大な複合機を導入しました。その他にも大型機械を複数保有するなど、国内有数の最新設備が当社の自慢です。 複合加工機 オークマMULTUS B750／5軸マシニングセンタ 牧野フライスT1／大型CNC旋盤 大日金属W16など、約50台の機械を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田中町7-37 勤務地最寄駅：地下鉄線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮・相談の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協

    倉庫業・梱包業
    大阪府東大阪市今米1-15-11
    • 設立 -
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【梅田】システムエンジニア＜未経験＆第二新卒歓迎＞安心の教育体制／物流管理システムを手掛ける会社
      ＜エンジニアとして手に職をつけたい方へ＞＜年休123日・残業5Hほど・転勤なし＞＜花形工程の要件定義も身に付けられる＞ ～「誤出荷ゼロ」「在庫差異ゼロ」を叶える。物流管理システム開発のプロ集団～ ■業務内容： ・同社は、お客様から依頼を受けた物流管理システムの開発を行っています。 ・業績好調に伴う増員を目的としたシステムエンジニアの募集となります。 ■業務詳細： ・受注前段階からの要件検討～受注後のシステム構築・運用まで、一気通貫で担当します。 ＜具体的には＞ ・営業との商談同席（クライアント課題に沿ったシステム要件提案） ・システム要件定義、設計 ・開発、実装、テスト ・システム運用ならびに改修 ■開発環境： ・言語：C#.NET、VB.NET、SQLなど ・手法：ウォーターフォール ※ウォーターフォール型ではあるものの、上流工程と呼ばれる要件定義から開発までを一貫してメンバーが対応しています ※顧客ニーズに沿ったカスタマイズ性を高めるために、開発途中の仕様調整も実施している点が、強み＆特徴の環境です ■教育体制： ・中長期の育成前提ですので、何も分からない状態からいきなり業務をお任せすることはございません。 ・入社後は、サブ担当として進行中の案件に参加し、先輩社員のサポートからスタートします。 ・業務理解を深めていきながら、スキルが身に付いたタイミングで主担当として業務をお任せしてきます。 ■組織構成： ・人数：7名（室長1名、リーダー２名、メンバー4名　／　20代～30代後半が所属　／　男女比５:2） ＼顧客の「困った」を解決し、物流品質の向上を支援する会社／ ・同社は、EC物流や倉庫管理システム（WMS）の開発を行う企業です。 ・実績と技術力が高く評価されているため、エンドユーザーに直接納品する「プライム案件」が大半を占めています。 ＼未経験からエンジニアの道へ／ ・未経験からエンジニアにチャレンジできる希少求人。 ・中長期のサポートも受けられ、エンジニアとして難易度の高い上流工程も携わりながら、スキルアップが目指せるポジション。 ・年休123日、残業5Hほど、家族手当など福利厚生も充実。中長期での就業を目指せる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(梅田） 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル　1202号室 勤務地最寄駅：JR各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～333,000円 ＜月給＞ 233,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり/賞与：年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】システムエンジニア◆プライム案件／物流システムの要件定義～実装開発まで一貫対応／年休123日
      【年休123日・残業5Hほど／コスメ・アパレル業界の物流システム開発に強み／フルカスタムのWMSを提供するエンジニア集団】 ■業務詳細： 受注前段階からの要件検討から受注後のシステム構築～運用まで、一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業との商談同席（クライアント課題に沿ったシステム要件提案） ・システム要件定義、設計 ・開発、実装、テスト ・システム運用ならびに改修 ■開発環境 ・言語：C#.NET、VB.NET、SQLなど ・手法：ウォーターフォール ■魅力： ＜裁量権の高さ＞ ・ウォーターフォール型ではあるものの、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ性を高めるために、開発途中の仕様調整も実施。 ・お客様の要望をシステム体現するために、エンジニア自身が大きな裁量権を持っていることが特徴です。 ＜働き方＞ ・年休123日、残業5Hほどで柔軟な働き方が可能。 ・現在も産休取得や時短勤務を行っているメンバーもおり、中途入社者の定着率は95%となっています。 ■キャリアパス： ・今後の成長戦略として、新技術の積極導入による新規受注／既存システム双方のシステムアップデートを掲げています。 ・上流工程を担うPMや開発工程を推進するフルスタックエンジニアなど、個々の志向性や強みに応じて幅広いキャリア選択が可能な環境です。 ■組織構成： ・人数：7名（室長1名、リーダー２名、メンバー4名　／　20代～30代後半が所属　／　男女比５:2） ※基本的にプロジェクト単位で担当を持ち、個々の裁量で開発を進めています。 ※穏やかなエンジニアが多く、気軽に話し合いながらお互いの知識・アイデアをシェアし、協業しながら開発を行っています。 ■同社について： ・同社は、EC物流や倉庫管理システム（WMS）の開発を行う、物流業界のプロフェッショナル集団です。 ・既存パッケージでは補えない物流業界の課題に対して、オーダーメイド型のWMSを提供できる開発体制が強み。 ・他システムとの連携も可能で、システム統合の支援力も定評があります。 ・導入企業への誤出荷や在庫差異ゼロを理念に、在庫管理、欠品防止、出荷作業短縮などの領域で高い評価を受け、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(梅田） 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル　1202号室 勤務地最寄駅：JR各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり/賞与：年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALLAGI株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田1-8-171F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全24件
    • 【花博店／転勤なし】新築注文住宅の意匠設計◆未経験歓迎/完全自社設計・自社施工で自由度◎
      ＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「新築設計」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： 新築戸建の設計にかかわるお仕事です。 ご契約となったお客様を営業から引き継ぎ、間取り打ち合わせ、図面作成、仕様決めなどを担当します。 ご希望や適性に合わせてモデルハウスの設計や仕様変更、商品開発にも携わって頂けます。 ◎間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SH　花博店 住所：大阪府大阪市鶴見区焼野1丁目南2番 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／鶴見緑地駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面店／転勤なし】新築注文住宅の意匠設計◆未経験歓迎/完全自社設計・自社施工で自由度◎
      ＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「新築設計」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： 新築戸建の設計にかかわるお仕事です。 ご契約となったお客様を営業から引き継ぎ、間取り打ち合わせ、図面作成、仕様決めなどを担当します。 ご希望や適性に合わせてモデルハウスの設計や仕様変更、商品開発にも携わって頂けます。 ◎間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面展示場 住所：大阪府箕面市今宮1丁目1番1号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／箕面萱野駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマナ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府和泉市井ノ口町3-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/和泉】ルート営業／車通勤◎／国内トップシェアワイヤ製造機械メーカー／創業90年の安定性
      • NEW
      ～住友電気工業大手多数取引／創業９０年以上の安定性／退職金あり／有給消化平均12.5日～ ＜魅力ポイント＞ ・非鉄金属ケーブル製造マシンメーカーとして国内トップクラスのシェア（ISO14001認証） ・海外50か国以上との取引・大手企業多数取引・1933年創業の事業安定性 ・退職金・有給消化平均12.5日 ・既存大手顧客等に対し億単位の商材の提案でき規模間の大きな仕事ができる 1933年の創業以来、主に電線やワイヤロープの製造用機械の開発、製造、販売を手がけてきた当社において、お客様が抱える課題を、技術を踏まえた提案で解決する「ルート営業」の募集 ■業務業務： 自動車関連、電力関連、ケーブルメーカーなどへの製造技術の提案・改善業務 紹介以外は新規顧客はなく、既存取引のある大手メーカーへの、製品製造に関する課題を技術で解決していく営業 ■具体的業務内容 （1）見積書の作成 書面の期日や金額に間違いがないか、正確にチェック。扱う機械は、1億～10億円を超えるような規模の製品もあるため、ダブルチェックを徹底 （2）機械仕様の提案 機械は基本的にオーダーメイド製作のため、仕様の提案は重要 （3）部品の手配・出荷作業 機械は大きなもので全長70メートルもあり、その中の部品も大小様々。多いものだと一つの機械に数万個の部品が必要なものもあり、図面を見ながら正確に部品の手配を行います （4）メンテナンス対応 機械の故障や稼働停止の際のメンテナンス対応を行います。大型機械は国家事業のような超ビッグプロジェクトの下支えを行うような機械もあり、修理・再稼働には迅速な対応力が必要です （5）試運転の立ち会い 機械の完成時にお客様が来社され、立ち会い試運転を行います ■業務の特徴／入社後の研修： ・営業ノウハウや専門知識などは、研修で基本からきちんと身につけられます。研修後も先輩社員との同行営業やOJTにて徐々に習得いただきます 数年掛けて一人前に育てていく環境が整っております。また、飛び込み営業はなく、社内業務が多く1日中外回りをすることはないです ■取引企業： 住友電気工業/矢崎エナジーシステム/住友電装/タツタ電線/神綱鋼線工業/フジクラ/SWCC/OCC/住友電工電子ワイヤー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市井ノ口町3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/和泉】機械設計／工業高校卒の未経験OK／国内トップシェアワイヤ製造機械メーカー／創業90年
      ～住友電気工業など大手多数取引／創業９０年以上の安定性／退職金あり／有給消化平均12.5日～ ＜魅力ポイント＞ ・非鉄金属ケーブル製造マシンメーカーとして国内トップクラスのシェア（ISO14001認証） ・海外50か国以上との取引・大手企業多数取引・1933年創業の事業安定性 ・退職金・有給消化平均12.5日 ・数億～数十億の製品の設計に携われる ■担当業務： 同社の販売する電線・ワイヤーロープの製造機械を全般的に設計します （1）お客様との打ち合わせ 新規設備や既存設備（改造）について、お客様と仕様・要望内容を密に打ち合わせ。お客様とは打ち合わせの他にメールなどでも細かくやりとりを行い、仕様について合意を取ります （2）機械設計業務 CADを使用しての図面作成や構造計算・モーター容量計算を行い、機械設計を行っています。組立図、部品図などの作成、設計ミスやトラブルを防止するための検図も重要なプロセス （3）設備の調整作業 設備が設計通りの能力を発揮するか、センサーの微調整を行うなどして確認 （4）ハマナ工場での立ち会い試運転 お客様に来社いただき、機械の確認や実際に電線を使った負荷運転をし、機械を確認します。そこで、実際の使用感や最終要望をお聞きし、最終すり合わせします （5）お客様工場での立ち会い試運転 完成した機械が実際にお客様の工場に設置された後に、お客様の工場で試運転し問題なく動くか確認 装置は受注生産で、複数の機械設計を担当。設計期間は半年ほどで一人2～3案件を担当 徐々に規模の大きい案件を担当頂くため、ご入社後数年は宿泊を伴う出張はありません 最初は機械の一部の設計から商品知識をつけてます。徐々に機械全体の設計を担当します 製品も幅広く、設計に関わる全工程を担当するため、幅広いスキル習得が可能な環境です 大規模なものであれば、数億～数十億の製品に携われます ■組織構成について： 現在設計部門全体で12名の組織構成で、長期的同社内で活躍している方が多く在籍しています。入社後専門的なスキルを学べます ■取引企業： 住友電気工業/矢崎エナジーシステム/住友電装/タツタ電線/神綱鋼線工業/フジクラ/SWCC/OCC/住友電工電子ワイヤー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市井ノ口町3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 ＜月給＞ 220,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（昨年度実績4ヶ月支給） ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本産業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府和泉市黒鳥町1-3-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【和泉市】品質管理・保証（カーペット・床材等）◇業界トップクラスのシェア率／変革を続ける老舗企業
      ＼5つ星ホテルや自動車などのカーペット、世界体操のマットまで！業界トップクラスのシェア率～マイカー通勤／年休120日でワークライフバランス◎／福利厚生◎～／ ■ポジション魅力： カーペットや床材――一見シンプルに見えるこの商材、実は機能性とデザイン性の最前線にあります。防炎・防音・抗菌といった機能性、耐久性や快適性、さらには高級ホテルや高級車にふさわしい美しさ。これらを両立させるために、素材選定や構造設計、品質保証の知識が不可欠です。 山本産業は創業100年以上、世界大会の体操マットや5つ星ホテルのカーペットなど、「人が集まる空間の価値を高める」製品づくりを続けてきました。今回募集する品質管理・保証職は、単なる検査業務ではなく、製品の性能を科学的に証明し、ブランド価値を守る重要なポジションです。 ■業務内容 ・品質管理 ‐各種製品の耐久性等の物性を試験機で測定、結果の記録・保管・報告 ‐JIS規格品や開発品の試験成績書の作成 ‐不適合品やトラブル発生時の原因究明、再発防止策の立案 ・品質保証 ‐外部認証機関（ISO9001/14001・JIS・その他）への申請・更新・審査対応 ‐公的機関へ化学物質の管理状況を報告 ‐IMDS・AIS・SDSなど環境安全関連資料の作成、登録 ‐顧客（建材メーカーなど）からの要求に応じた品質資料の提出、法規制遵守報告 ・改善活動 ‐異常報告書・クレーム報告書・改善提案など社内報告の受付とフォロー ‐社内研修・パトロール・社内改善活動などの運営 ■組織構成：2名 60代1名、分析担当の方はパートスタッフとなります。 ■入社後の流れ （1）まずは研修から 会社や業界、製品について学んでいただきます。「床材とは？」「カーペットとは？」といった基礎的なところから丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （2）製造研修 その後2ヶ月ほどかけて、工場でカーペットの製造方法を学びます。実際のモノづくりを経験することで、「どのような工程で製品が完成されていくのか」などの知識を深めていきましょう。 （3）先輩社員と一緒に業務スタート 研修が終われば業務スタート。先輩社員が優しくレクチャーしますので、分からないことは気兼ねなく聞いていただいて大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市黒鳥町1-3-16 勤務地最寄駅：JR阪和線／「和泉府中」駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～305,000円 固定残業手当/月：33,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給：あり(年1回) ◇賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和泉府中】カーペットデザイナー◆車通勤可能◆年休120日◆国内シェア約10％！大手企業と取引多数
      ～ホテルや自動車などのカーペット生産×業界トップクラスのシェア率／副業OK／転居支度金あり／資格取得支援制度など福利厚生◎～ 創業100年を迎える同社の品質管理・品質保証職として、クライアントの満足度を更に向上するため、お力添えをいただける方を募集します！ 【仕事の流れ】 ▼お客様との打合せ ・お客様の想いや世界観まで表現できるよう、ヒアリングします。 ・デザインラフを頂くこともあれば、コンセプトイメージを頂戴することもあります。 ▼企画・案出し ・どんな種類、太さ、色の素材を使うかなどチームで意見を出し合います。 ・部内で簡易コンペが催される場合もあります。 ▼試作 ・試作用のミニ製造機や、製造現場の方と織機を動かしながら制作します。 ▼提案 ・営業と共にお客様先にてプレゼンを行います。 ▼決定 ・契約が決まれば量産フェーズに入ります。 ・企画～決定まで早ければ1ヶ月程度、長い時は半年～1年程かかる案件もあります。 【業務の魅力】 ◎デザインの可能性は無限大！ 「木漏れ日を表現してほしい」「絵本作家のイラスト風に」など、クライアントのご要望は多種多様。こうしたコンセプトをもとに当社からデザインを提案することが多く、様々なデザインに挑戦する面白さを味わえます。試作から量産までものづくり全般に関われるのは、この仕事ならではの面白さです。 ◎生み出したデザインが目に触れる機会が多い 採用されたデザインの商品は、ショッピングモールや最新の自動車、TVドラマの一場面など、目にする機会が非常に多く、やりがいに繋がります。 【組織構成】 現在20～50代までの８名のデザイナーが活躍中です。 【入社後の動き】 ▼座学研修 3日間の座学研修で、会社や業界、製品について「カーペットとは」といった基礎的なところから丁寧に指導します。 ▼製造研修 その後2ヶ月ほど工場でカーペットの製造方法を学びます。実際のモノづくり現場で、「描いたデザインがどのように製品化されるのか」などの知識を深めていただきます。 ▼デザインに挑戦！ 製造体験後、デザイン部門で業務の流れを習得。入社から半年～1年くらいを目安に、クライアントからの依頼をもとに社内コンペでデザイン案を提出していただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市黒鳥町1-3-16 勤務地最寄駅：JR阪和線／「和泉府中」駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：33,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デュアル電子工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府和泉市テクノステージ3-4-22
    • 設立 1984年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】産業機器のプリント基板設計◆経験者募集◆残業8時間程◆有給取得率80％以上◆年休120日
      プリント基板の受託開発・製造を行っている当社において、産業機器等に使用されている電子基板の基板設計（アートワーク）業務を担当いただきます。 入社後はOJTを中心に各々に合わせて業務を覚えていただく計画で進めていきます。 また、各種外部セミナーへの参加を推奨していますので、自分が興味を持つ分野や、必要性を感じる分野の学習が進められる環境です。 ■業務詳細： 当社はパワーエレクトロニクス技術を軸に、AVG、油圧、昇降機、送風機等の様々な 当社は、AGV、油圧機器、昇降機、送風機、表示器などの様々な産業用電子機器の受託開発実績があり、プリント基板（アートワーク）設計者として担当していただきます。 ■組織構成： 技術部は現在4名が所属しております。 ■当社の特徴： あらゆるニーズにお応えする対応力により、お客様の要望の掘り起こしから、設計開発、量産、部品調達、納品までワンストップに行う企業の為設計開発以外の体験も可能です。ハード・ソフトウェアをワンストップで自社で開発しておりますので、基板設計を突き詰める事もできれば、新しい技術を身に付ける事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市テクノステージ3-4-22 勤務地最寄駅：南海高野線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】産業用機器の電子回路設計◆農業用、研究用、輸送用など様々なジャンルの産業用機器を手掛ける
      電子電気基板の受託開発・製造を行っている当社において、回路設計等のハードウェア開発に関わる設計業務を行っていただきます。 入社後はOJTを中心に各々に合わせて業務を覚えていただく計画で進めていきます。また、各種外部セミナーへの参加を推奨していますので、自分が興味を持つ分野や、必要性を感じる分野の学習が進められる環境です。 ■業務詳細： 当社は、AGV、油圧機器、昇降機、送風機、表示器などの様々な産業用電子機器の受託開発実績があり、回路設計者として担当していただきます。 ・仕様書、報告書の作成、顧客との要求仕様の確認、擦り合わせ ・要求仕様に基づき回路設計（必要に応じて部品評価） ・基板レイアウト担当にパターン設計指示、試作品評価、デバッグ ■組織構成： 技術部は現在4名が所属しております。 会社全体として、営業部、特機事業部、品質保証部、資材部、製造部があり連携しながら仕事を進めていきます。 ■当社の特徴： 電子機器の設計・制作を行っている当社は、EMS事業・モータードライバ開発事業等を展開しています。 （1）EMS事業…構想段階から、設計・試作・試験・量産までトータルでサポートしており、パワー系、制御系、モーター駆動等のジャンルで実績があります。小ロットでの防湿剤塗布や樹脂充填等、「痒いところに手が届く」をモットーに、小回りを利かせた対応を旨としています。 （2）モータードライバ開発事業…モータードライバの開発と販売を手掛けています。数十ワットから数キロワットまで豊富な実績を誇っており、標準品としての販売、カスタム品の開発のいずれにも対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市テクノステージ3-4-22 勤務地最寄駅：南海高野線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金本徳株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府箕面市船場東1-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／未経験歓迎】倉庫出荷業務◆残業月10h・基本土日祝休み／創業70年超のタオル専門商社
      【残業月10時間程度／転勤なし】 当社は、タオル及び寝装品ギフトなどホームファッション製品の企画販売(卸売)を中心に全国展開している当社にてタオルの倉庫出荷業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・オーダー表に従い、タオルの出荷作業（タオルの枚数確認、大小色々な段ボールへ入れる、専用の集荷ラベルの貼り付け、所定の位置への用意） ・入荷してきたタオルを所定の位置に格納する作業 ・倉庫の上の方にあるタオルを下ろす作業 ・台車を使用したタオルの移動作業 ・近くの企業への配達・近くの倉庫にタオルを取りに行く作業 ■当社について： タオル関連商品の企画・販売（卸売）を、全国展開で行っている会社です。創業70年以上、タオルを通じ、人々の豊かな生活に貢献しています。従業員が楽しく働ける職場環境を重視し、社員旅行やリフレッシュ休暇など福利厚生を整えています。 ■社風： ・当社は変革の時代の中で、徹底した人材教育からどこでも通用する「KANAMOTO-TOKUスピリッツ」を育てます。それは「企業人として一人ひとりが責任をもって行動できる」自分から同社に発信できる能力を鍛えた「自立社員」の育成にあります。そのためにも自己実現の機会を企業として提供するとともに、充分な人材教育のカリキュラムと組織の改革や評価システムなど積極的に取り組んでいます。 ・「人を見れば企業が分かる」「オープンピープルな明るい笑顔と元気な声」、「仕事は楽しくやろう」がモットーの同社は、常に活気あるエネルギーで包まれています。「楽しくなければ仕事じゃない。豊かでなければ人生じゃない」が当社の考え方であり、「いい仕事がいい人生を創る」という想いを支えているのは「人」です。仕事を通じて育つ、そこに人生に実りがあります。人材をはぐくみ育てること、当社は「人づくり」企業を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～232,300円 固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり(年2回) ■昇給制度：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】営業事務◆残業月10h・基本土日祝休み／創業70年超のタオル専門商社
      【残業はほとんど無し/仕事とプライベートを両立させられます！】 当社は、タオル及び寝装品ギフトなどホームファッション製品の企画販売(卸売)を中心に全国展開している当社にて営業事務として、営業に関わる事務業務全般(営業サポート・工程管理・経理)を行っていただきます。 ■業務内容： ◇営業サポート ・営業が出張中のお客様から問合せ、電話対応 ・営業への連絡事項共有 ◇工程管理 ・お客様からの注文に対し、関係部署・関係会社などに手配 ・注文納期に対する進捗確認から納品の対応 ◇経理 ・お客様・仕入れ先への入金、出金確認をする ・電話対応 ・書類や郵便物の発送、仕分け　 ■組織構成：4人…(男性2人、女性2人)、ご年齢層：20代～50代 ■研修制度について：社内研修が中心となります ■当社について： タオル関連商品の企画・販売（卸売）を、全国展開で行っている会社です。 多彩な商品を取り扱う一方で、自社オリジナル製品の生産にも力を入れており、製造部門を外部の協力工場に依頼するOEM生産を行っています。 自社工場をもたないファブレスメーカーとしての機能も大きく支持され、常にメーカーサイドのスタンスから生活者の感性を商品化へとプロデュースしてきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,200円～181,650円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：26,800円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～213,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：あり（年2回／前年度実績1か月分） ■昇給制度：あり（年1回） ■その他固定手当：勤務手当（5000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズ

    繊維メーカー
    大阪府箕面市船場東3-3-7
    • 設立 1957年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【都内】ルート営業職（総合職）◎業界トップクラスのインナーアパレルメーカー◎
      ■業務内容： インナーウェアの営業業務を行っていただきます。 高品質、企画、機能性にこだわった国内トップクラスシェアを誇る当社インナーの揺るぎない魅力をともに発信していく仲間を募集しています。 当社営業は企画部門とも距離が近く、自身の意見が商品に影響を与える醍醐味も味わえます。ご自身のこれまでの営業経験やアパレル業界のご経験などを存分に発揮してください。 ◎魅力ポイント： ・"人の肌に触れる一番近い服"インナーウェア販売シェア国内トップクラスです。 ・高品質、企画、機能性にこだわったインナーの魅力を伝える営業のため、やりがいがある仕事内容です。 ■職務詳細： ・インナーウェアを中心とした量販店への営業（ルート営業メイン） ・店頭イベントストーリーの企画提案、プレゼンテーション ・担当得意先との商談 ・市場リサーチ ・売上管理、在庫管理 ・得意先の新規開拓 ・企画部担当者との連携 ■出張： 1回1泊程度が年間4回程度ございます。 ■販売先： GMS（しまむら・イオン・平和堂・イトーヨーカ堂・ライフ　他） ■取り扱いブランド： 自社ブランド（BREEZE TEX／粋肌着／ｂｌｕｆｆ／肌ごころ・温活女子・リラループクレープ　他） ライセンスブランド（EDWIN　他） ■組織構成：課長１名、メンバー３名、事務職１名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区江東橋5-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給:1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～253,000円 ＜月給＞ 233,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬)※1.5か月×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面船場】インナーウェアのルート営業◆しまむら・イオンなどと取引有／業界トップシェア／年休121日
      ～年休121日／ルート営業メイン／しまむら・イオン・平和堂などとの取引／自社ブランドも複数取り扱いあり◎／残業月15時間程度・30代40代活躍中・御堂筋線「箕面船橋阪大前」駅より徒歩5分～ ■業務概要 ”人の肌に触れる一番近い服”レディス・メンズインナーウェアの営業業務を行っていただきます。高品質、企画、機能性にこだわった国内トップクラスシェアを誇る当社インナーの揺るぎない魅力をともに発信していく仲間を募集しています。当社営業は企画部門とも距離が近く、自身の意見が商品に影響を与える醍醐味も味わえます。ご自身のこれまでの営業経験など存分に発揮してください。 ～メインミッション～ ・インナーウェアを中心とした量販店・代理店への営業 ・店頭イベントストーリーの企画提案、プレゼンテーション ・担当得意先との商談 ・企画部担当者との連携 ～ご経験に合わせて、下記業務もお任せします～ ・市場リサーチ ・売上管理、在庫管理 ・得意先の新規開拓 ★ゆくゆくは課長・部長といったポジションを目指し、長期的にスキル・キャリアの両面で成長していただきたいと考えています。 ■魅力 ・"人の肌に触れる一番近い服"インナーウェア販売シェア国内トップクラス企業での営業 ・高品質、企画、機能性にこだわったインナーの魅力を伝える営業 ■取扱いブランド ・自社ブランド（BREEZE　TEX／粋肌着／bluff／肌ごころ・温活女子・リラループクレープ　他） ・ライセンスブランド（EDWIN　他） ■販売先 ・GMS（しまむら・イオン・平和堂・イトーヨーカ堂・ライフ　他） ■メンバー構成 ［大阪営業部］ 部長1名、課長3名、メンバー6名、事務職6名（内パート5名） 20代～50代の方が活躍中！！ ■はたらき方 ・平均残業15H/月 ・平均有給休暇取得11日 ワークライフバランスのとれた環境で、安定した長期就労が可能です◎ ■このポジションの特徴 単なる物売りではなく、売場全体のストーリーを提案する営業です。 国内トップクラスのシェアを誇る自社製品を強みに、バイヤーと共に市場を読み、イベント企画や売場づくりまで踏み込みます。 提案力を高め、次のステージを目指したい営業経験者に最適な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：大阪府箕面市船場東3-3-7 勤務地最寄駅：北大阪急行線／箕面船場阪大前駅　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～366,000円 ＜月給＞ 276,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア実績を考慮して決定 ■賞与：年2回（夏・冬）1.5か月×2 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィガロ技研株式会社

    半導体メーカー
    大阪府箕面市船場西1-5-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・箕面】プロセス開発（ガスセンサ）※転勤なし／離職率３％以下と働きやすい環境
      ～組織強化に伴う増員採用／ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー～ ■職務内容： フィガロ技研が生み出すガスセンサは、ガス警報器、空気清浄機やエアコン、換気扇など家庭にある製品から、レストラン厨房で使用される換気警報器やオフィスの大型空調設備などで多岐に渡って使用されています。 今回、ガスセンサの分野で世界トップレベルの生産販売量を誇る同社にて、ガスセンサのプロセス開発をお任せします。 ■詳細： 入社後まずは開発部に所属いただき、ガスセンサや化学面の知識習得をいただきます。その後、専門部隊を立ち上げ、プロセス開発をお任せする予定です。現在も開発部内にプロセス開発に携わっているメンバーは複数おりますが、今後さらなる製造効率化へ向け、新しいメンバーを募集します。 （まったく新しい一からの作り方を考えていただく上流工程に携われるポジションです。） ■仕事のやりがい・面白さ： ・研究開発を行うだけではなく、製品化するところまでがミッションとなります。そのため、自身が開発したものが世に出ることの喜び・達成感をより感じることができます。 ・展示会や学会において、情報収集や発表を行うことを奨励しています。外の空気にも触れながら、顧客の反応を見て研究開発に携われる環境です。 ・本人の主体性を大事にされており、「こんなことをやってみたい」という提案を歓迎する社風です。 ■同社の特徴： 同社の社名である「フィガロ技研」は、オペラ「セビリアの理髪師」に登場する「何でも屋のフィガロ」が起源になっており、技術力で解決できる課題には怯むことなく何にでも挑戦するという、ベンチャー企業としての矜持を表現しています。社名どおり、世界的でもトップレベルのガスセンサ製造販売量を誇る企業となった今もその精神は延々と継承されています。同社ではガスセンサ自体の開発を中核事業として、その製品を活用したエレクトロニクス製品づくりまで、多角的で広範な技術領域を有しています。この技術力を駆使して、安全で安心して暮らせる社会生活に貢献するとともに、より便利で高い付加価値を持つ製品開発に挑んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西1-5-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～286,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 237,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪・箕面】ガスセンサの開発（第二新卒歓迎）※転勤なし／離職率３％以下と働きやすい環境
      ～組織強化に伴う増員採用／ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー～ ■職務内容： ガスセンサの分野で世界トップレベルの生産販売量を誇る同社にて、ガスセンサに関する研究開発をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・3～4件/人ほどの開発テーマ・プロジェクトを担当いただきます。 ・担当の技術領域については、製品化プロジェクトから、産学連携などの研究プロジェクトも含めて幅広くご担当いただけます。 ※顧客のニーズやマーケットの要望から手触り感をもって開発を進めていただける環境です。 ■フィガロ技研のガスセンサについて： フィガロ技研が生み出すガスセンサは、ガス警報器、空気清浄機やエアコン、換気扇など家庭にある製品から、レストラン厨房で使用される換気警報器やオフィスの大型空調設備などで多岐に渡って使用されています。 日本にとどまらないグローバルな市場に向けて製品の開発ができます。 ■組織構成： ・配属となる開発部門は、社員の半数以上を占めるエンジニアのうち約20名で構成されていて、ガスセンサの研究開発を担当しています。 ※開発に携わる人員が多く、他技術部門との交流も日常的に行われており、技術者として成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西1-5-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜合メディカル株式会社

    その他商社
    大阪府箕面市如意谷2-10-35
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務職／未経験歓迎／日勤のみ／完全週休2日制／土日祝休み
      • NEW
      ＼ここがPOINT！／ ◎未経験歓迎＆万全の育成環境 ◎体験入社OK ◎土日祝休＆年休124日 ◎スピード感を大切にする社風 ◎多彩なポストでキャリアUPを実現 ■チームで協力しながらマルチに活躍できる ――― 福祉用具レンタルの請求処理（専用ソフトへの入力業務）をはじめ お客様から日々寄せられる、発注やお問い合わせの電話対応、来店対応などをお任せします。 なれてきたら税理士事務所との窓口業務（必要な書類の作成や管理など）にもチャレンジ！ 「担当はこれ！」と決まってはいないので、お客様対応が得意なら 電話の受付業務をメインに…など長所を活かした柔軟な働き方ができます。 毎日ルーチンワークじゃないから飽きることがなく、時間がたつのも"あっというま"です。 ■半年の育成期間でしっかりサポート！ ――― 入社後は半年ほどマンツーマンで指導します。 しっかりと育成期間を設けているので、未経験でも安心してスタートできますよ◎ 寝る。起きる。移動する。日常のあらゆる場面を補助する福祉用具はご本人・ご家族の生活だけでなく“心”も支えています。あなたの仕事が、誰かの心や生活を救うことに繋がると想像すると「やりがい」もひとしおです。
      【 大阪採用！転勤なし！】マイカー・バイク・自転車通勤OK！／UIJターン歓迎！ ＜勤務先＞ 本社：大阪府箕面市如意谷2-10-35（駐車場・駐輪場完備） ＜アクセス＞ 御堂筋線「箕面萱野駅」徒歩20分 北大阪急行「千里中央駅」　車10分 阪急「箕面駅」　徒歩22分（車5分） 阪急バス／萱野北小学校前　徒歩2分
      月給23万円～+賞与年2回 ※固定残業代（20時間/4万円）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 ※上記の金額はあくまで最低額です。 ※スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。
    • 福祉用具アドバイザー／未経験歓迎／土日祝休み／手厚い研修あり
      お客様からの「歩くのが大変」や「部屋に手すりを付けたい」などの悩みに寄り添い、杖・車いす・歩行器、ベッド・手すりなどのご提案を行います。また、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）への報告やサービス提案も担当いただきます。 ◆具体的には ――― ・お客様宅への訪問→相談・ヒアリング→提案 ・提案した商品の配送・納品（組立・設置あり）、商品の使い方の説明 ・不要となったレンタル商品の回収 ・ご利用者様との契約、申請書など書類記入、集金 ・アフターフォロー業務（レンタル商品の点検やモニタリング） ・居宅介護支援事業所への営業 ・書類作成業務 ・商品入出庫業務（ハンディ使用） ◆既存取引先・反響がメイン！ ――― すでにお付き合いのある病院・介護施設・福祉施設の部門担当者、ケアマネージャー、個人のお客様などさまざまで、紹介・反響が中心です。 「施設から自宅介護に切り替えるため、自宅で使う電動ベッドが欲しい」 「病院の車いすを新調したい」 そのような声1つひとつに耳を傾け、病院や介護施設などを定期訪問し 車いすや歩行補助具などの福祉用具の提案を行います。 ◆半年間の育成期間でしっかりサポート！ ――― 半年間は先輩と一緒に仕事を進め、営業のノウハウと共に福祉用具や病気のことを学んでいただきます。 半年後を目安に、徐々にお客様を担当いただく想定をしていますが、すべての知識を習得をするのに2～3年はかかることを想定しています。1人立ち後もしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください！ ＼＼ここがPoint！／／ ◎ノルマより『満足』を重視する営業！ 反響が多く営業活動ができている実態があるのは、当社のソリューションに満足いただき、次も、その次もお客様からのリピート依頼が数多くあるから。だからこそ、個人営業ノルマはあえて設定せず、とことんお客様と向き合える環境を大切にしています。
      【大阪採用！転勤なし！】マイカー・バイク・自転車通勤OK！／UIJターン歓迎！ ＜勤務先＞ ■本社：大阪府箕面市如意谷2-10-35 （駐車場・駐輪場完備）
      月給25万円～+賞与年2回 ※固定残業代（20時間/4万円）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 《上記の金額は最低額です》 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 〈営業職入社事例〉 ・営業未経験の介護業界出身／月給35万円スタート 上記にてご入社された実績もございます！
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    株式会社タナベ

    自動車部品メーカー
    大阪府箕面市小野原東1-4-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪箕面／転勤無】自動車アフターパーツの法人営業｜残業ほぼ無／土日祝休｜毎日、クルマに関わる仕事
      【代理店と並走し、販売力を高める伴走型営業/面接回数１回】 「純正では届かない性能を、あなたの言葉で広げる。」 当社は、モータースポーツで培った技術を活かした自動車アフターパーツメーカー。 SSR＝世界で評価されるホイールブランド。 tanabe＝サスペンション・足回りのプロフェッショナル。 この2大ブランドを扱い、代理店と一緒に“走りの価値”を広げる営業です。 モータースポーツやラグジュアリー(車の改造)用に、自動車の強化パーツを展開する当社にて営業職をお任せします。世界的ブランドを保有する当社で毎日のように車に関われるため、車好きの方におすすめです！ ■業務内容： 総合自動車用アフターパーツメーカーの当社にて販売代理店向けの営業をお任せします。直接売り込むのではなく製品の販売促進をする役割になります。 ＜具体的には＞ ・担当エリアの代理店の訪問、販売同行を行います。 ※直接売り込むわけではなく、当社の製品の魅力を伝えていただき、代理店様への販売促進をしていただく業務です。 ・モーターショーでのPR活動 ・社内会議での新製品の提案 ・車のイベントに出展して市場調査なども行います。 ・自動車用サスペンション、アルミホイール等自動車部品の箱詰め、梱包、コンテナ積み込み等出荷作業。 【製品について】 「アフターパーツ」とは、自動車メーカーが出荷した純正状態の車に後から取り付ける部品やパーツのことです。 つまり、車を「もっと速く」「もっとカッコよく」「もっと快適に」するための追加パーツです。 ■ご入社後の流れ １年内勤で業務を勉強していただき、徐々に先輩と外回りの同行などを行いながら担当を引き継いでいただきます。将来的には役職へのキャリアアップも可能なポジションとなります。 【製品】ホイールブランド「SSR」や、自動車のサスペンション・アルミホイール・タワーバー等を展開するブランド「tanabe」があります。 【魅力】車好きの方はこの上なく楽しく働けます！ 【働き方】モーターショーやイベント出展などもありますが、土日祝に仕事があれば、必ず代休を取ります。また内勤時の残業は、ほぼ無。定時に退社し、思い思いに趣味を楽しむなど、仕事とプライベートを両立可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-4-15 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★車好き必見【大阪・箕面／転勤無】広報職　※動画制作による認知拡大/残業無/転勤無
      【自動車用アフターパーツメーカー／残業基本なしで働きやすい環境／年休122日／面接回数１回】 モータースポーツやラグジュアリー(車の改造)用に、自動車用の強化パーツを展開する当社で、広報業務をご担当いただきます。 動画コンテンツ制作(撮影・編集)を中心に、企業ブランド向上をお任せします 【具体的にお任せする業務】 ■動画制作 ■HPの運営・管理　 ■SNS発信（Youtube、instagram、X等 ■モーターショーや各種イベントの運営 ■ECサイトの運営・管理 ■商品のコンテナへの積込、積み下ろし作業 【入社直後の業務】 ・Photoshop/Illustratorを用いた静止画編集 ・Premiere Proを用いた動画編集 将来的には、企画内容や商品のコンセプト、ターゲット層に合わせたデザイン考案からご担当いただきます。 【採用背景】 企業ブランドの認知拡大を目指しています。 静止画/動画を用いて、より多くの若年層ファン獲得に向け、伴走してください！ 【働き方】 モーターショーやイベント出展などもありますが、土日祝に仕事があれば、必ず振休を取ります。 内勤時の残業は、ほぼ無。定時に退社し、思い思いに趣味を楽しむなど、仕事とプライベートを両立可能◎ ■当社の特徴： 昭和57年に総合自動車用アフターパーツメーカーとして大阪府池田市で創業されました。当時からモータースポーツにも積極的に取組み、様々なレースで蓄積された強度、剛性、温度変化、耐久性などのデータからフィードバックして商品開発に役立ててまいりました。 ３ピース・アルミホイールのパイオニアである当社の代表的な「SSR]ブランドやサスペンション、タワーバー等のGTパーツは長年、数多くのカーマニアを魅了してきました。 2003年にはアメリカに現地法人を設立、東南アジアなど海外にも販路を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-4-15 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賞与実績:3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城下工務店有限会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府箕面市如意谷2-10-85
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎【箕面／転勤無】建築現場の現場監督／年休120土日祝／残業20H／資格取得・教育体制◎
      • NEW
      ～施工管理の道に進みたい方必見！とにかく社風や働く環境◎／建設業界で引く手あまたのお仕事で資格取得のフォロー◎／社風◎／年休120土日祝ですが休日手当で稼ぎたい方への対応も◎～ ■職務内容 箕面市内を中心に注文住宅の新築・リフォーム工事 消防署や保育園等の新築・改修工事の工事現場の監督、工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ＼入社後の流れ／ 未経験の方は施工管理アシスタントとして、資材の発注などサポート業務からご担当頂きます。少しずつ現場に慣れていき、将来的には建築施工管理技士の資格取得を目指しましょう！ 資格取得にまつわる費用は会社でサポート致しますので、意欲のある方は是非ご応募下さい！ ＼社員インタビュー／ ■入社の決め手 面接時の社長様のご印象と、資格取得のフォロー体制 ■入社後の良いギャップ 本当に言葉だけではなく、社員・顧客の成長を第一に考えてくれていると常々感じる点 例：失敗をしてもそのうえでどうしたらいいか、過去ではなく未来に向けてのフォローが手厚く、プライベート面でも、家族のことを第一にと声をかけてくださる等 ■募集背景 民間・公共工事共に多くご依頼を頂いおり、安定性◎ 断っている依頼もあるため、 組織体制の強化として、施工管理職を募集しております。 在籍している3名の方は皆様、建築施工管理未経験からのご入社でございますので、未経験の方でも一から丁寧にサポート致しますので、意欲のある方は是非ご応募下さい！ ■同社の組織構成： 現在同社には4名が在籍。 今年3名入社予定のため7名になります♪ ■働き方 土日祝日休みの年間休日が120日です。 残業時間も月平均20時間と平日の夜のお時間もあるため プライベートや自己研鑽のお時間も作れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市如意谷2-10-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※計3か月分程度を想定してますが業績に応じて支給 <モデル年収> ・未経験×20代前半＝月給23万円前後～/想定年収360万円～ ・建築施工管理有資格者×30代＝年収500万円～700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面／転勤無】建築施工管理（学校・工場・住宅等）／元請け100％／残業20h／休120土日祝
      • NEW
      ～働き方を改善したい方必見！プライベートを大切にしてほしいという社長の想いがあり、土曜出勤時は基本社長が対応／代表の人柄のよさはスタッフも太鼓判◎／平均残業時間20時間／年休120土日祝で働き方◎車通勤◎～ ■職務内容 入札作業、見積もり等は社長が行うため建築の施工管理をお任せします。 箕面市内を中心に注文住宅の新築・リフォーム工事 消防署や保育園等の新築・改修工事の建築施工管理を行います。 ■具体的には ＜施工対象物＞注文住宅の新築・リフォーム工事／民間企業の建屋や工場の建築工事／官公庁から依頼を受ける消防署・保育園・学校などの公共工事など ＜構造物＞：メインはS造、RC造／木造 ＜公共工事・民間工事の割合＞約半々 ＜現場への直行直帰＞可能。現場に応じて柔軟に対応可能です。 ＜担当エリア／出張＞現場は大阪府箕面市内がほとんどです。宿泊を伴う出張等はございませんので腰を据えて働ける環境です。 ＼社員インタビュー／ ■入社後のギャップ 本当に言葉だけではなく、社員・顧客の成長を第一に考えてくれていると常々感じる点 例：失敗をしてもそのうえでどうしたらいいか、過去ではなく未来に向けてのフォローが手厚く、プライベート面でも、家族のことを第一にと声をかけてくださる等 ■入社の決め手 面接時の社長様のご印象と、資格取得のフォロー体制 資格取得にまつわる費用負担や疑問点など社長からアドバイスを頂けたり、会社でのサポート体制や残業時間も平均月20時間以内のため、スキルを磨きながら資格取得もできます ■社風 社長は社内社外問わず困っている方をほっとけないお人柄の方 面接で社長のお人柄や会社の雰囲気を知っていただきたいです！ ■同社の組織構成： 現在同社には4名が在籍。 今年3名入社予定のため7名になります♪ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市如意谷2-10-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※計3か月分程度を想定してますが業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルファン

    繊維メーカー
    大阪府箕面市船場東1-9-25
    • 設立 1975年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東池袋】企画営業職◆年間休日125日／土日祝休み／既存顧客中心／転勤無し/ベテラン歓迎◆
      ～ライフワークバランス◎／年間休日125日／土日祝休み／時差勤務可能～ ◆業務内容 ◎既存顧客にシーズン毎の商品提案を行い、受注獲得 ◎海外工場への受注オーダーの生産依頼や得意先への納期管理 ◆当社の特徴 当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。 当社の主力事業は、レディスインナーウェア（ショーツ、キャミソール、ブラトップなど）の企画開発・製造販売です。 国内で企画・設計を行い、タイや中国の自社工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。 世界的有名ブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋4-23-15　 第2キンズメンビル 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ有楽町線／池袋/東池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年俸制のためなし　　※ 期末(決算)賞与は支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東池袋】企画営業職◆業界未経験歓迎／年間休日125日／土日祝休み／既存顧客中心／転勤無し◆
      ～ライフワークバランス◎／年間休日125日／土日祝休み／時差勤務可能～ ◆業務内容 ◎既存顧客にシーズン毎の商品提案を行い、受注獲得 ◎海外工場への受注オーダーの生産依頼や得意先への納期管理 ◆当社の特徴 当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。 当社の主力事業は、レディスインナーウェア（ショーツ、キャミソール、ブラトップなど）の企画開発・製造販売です。 国内で企画・設計を行い、タイや中国の自社工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。 世界的有名ブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋4-23-15　 第2キンズメンビル 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ有楽町線／池袋/東池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年俸制のためなし　　※ 期末(決算)賞与は支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光リミー株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20三菱重工大阪ビル9F・10F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋】アパレル製品の提案営業◆メンズアパレル/東光商事G/社宅制度/フレックス/年間124日休◆
      ◆東光商事G/メンズアパレルの提案営業（OEM/ODM）お任せ/大手ブランド様向けの/経験カテゴリー、アイテム不問/服装自由/副業可能/フレックス勤務制度あり/平均残業月１０H程度/確定拠出型年金制度あり/転勤なし/年間休日124日◆ ■採用ポジション： 東京営業所　31部にてメンズアパレルブランド様向けに企画提案型の営業をお任せ致します。 ＜お取引ブランド様/取扱い商材＞ 大手総合アパレルチェーン、大手量販店、大手通販系アパレル等、幅広いメンズブランド様とのお取引をしておりまし。 アパレルウェア・服飾雑貨などブランド様のご要望に合わせ、ファッションに関するあらゆる要望を叶えています。 ＜組織体制＞ ・営業6名（部長/次長2名/課長/メンバー２名） ・デザイナー（企画営業）：２名 ■業務内容： ・得意先様との打ち合わせ（企画提案、交渉） ・発注、納期管理、検品、出荷 ・追加発注、展示会対応 ・展示会でのバイヤーへの提案 ・生産手配管理 ・コスト管理 ※国内・海外への出張も発生致します。 ■入社後の流れ： 当社のお客様の特徴やどんなモノづくりをしているか基礎からOJT研修を基に学んで頂きます。 入社後早い段階で先輩社員の商談に同席するチャンス等もあり、現場感も感じれます。 営業以外にもデザイナー（企画）、生産管理の方もいる為、モノづくりに関わる様々なことを吸収できる環境です。 ■キャリアパス： 営業（スタッフ）→主任→課長→次長→部長 売上だけでなく、お客様のご要望にどれだけ応えられているのか、どんな取り組みができているか、社内での貢献度など、売上以外の部分の頑張りも評価する環境です。 ■魅力： ◎創業以来、培ってきた情報収集力や素材・製品の企画提案力・強固な生産背景から、お客様のファッションに関するあらゆる要望を叶えるための環境があります。 ◎働きやすい環境（フレックスタイム制/残業 平均１５H程度/年休124日 ◎各種制度の充実（社宅制度/副業可/時短勤務可/在宅勤務可　等　※適用条件有り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区柳橋1‐3‐4 スケガワビル 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～318,500円 その他固定手当/月：18,500円 固定残業手当/月：23,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸栄商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府箕面市西小路3-13-19
    • 設立 1982年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】社内SE（インフラ・システム開発）※キャリアアップ可／年間休日125日／残業月10h
      ◆◇化粧品・健康食品・日用雑貨のオリジナル商品の卸商社／幅広い業務をお任せ／安定企業／年間休日125日／残業少なめ◇◆ 当社の社内SE担当として、下記業務をお任せします。 基幹システムやWEBシステムのリプレイスが控えているため、それに伴うベンダーコントロールおよび稼働後の運用・保守管理（問い合わせ対応やプログラム追加、修正など）をお任せします。基幹システムのリプレイス後はアナログで行っている発注業務のデジタル化や物流業務の効率化（ピッキンシステムの導入など）にも携わっていただきます。 ■業務内容： ◎システム開発（60%） ・社内業務システム（基幹システム、WEBシステム、グループウエア等）の導入、運用保守管理 ・基幹システムやWEBシステムのリプレイスプロジェクト ◎インフラ管理（30%） ・社内ITインフラ（サーバー、クライアント等）の導入、運用保守管理 ・情報セキュリティ関連（認証サーバ、ウイルス対策、WEB）の導入、運用保守管理 ◎その他業務（10%） ・DX推進に伴う情報化戦略の企画、推進 ・ITに関連した他部署からの相談対応 ■組織構成 20代女性、40代男性 中途入社者も活躍中です！ ■評価制度： 上司や人事と定期的に面談を行い、適宜目標設定や進捗状況の確認を行います。個人の能力や強みを考慮の上目標設定を行いますので、自分の目指すべき姿を想像しやすくなり、業務を進めやすくなります。 また同時に会社からお任せしたい業務・期待することもお伝えいたしますので、自身のミッションが明確になり、やりがいにもつながります。 ■当求人の魅力： ・当社の情報システム課は少数精鋭で行っております。臨機応変さが求められますが、幅広い経験ができスキルアップにもつながります。個人の能力に合わせて徐々に業務をお任せいたしますのでご安心ください。 ・会社として裁量権を個人個人にある程度お任せしております。会社のためにすべきことであれば、他社と比較して社内の確認・調整も早く実行できます。 ・全国の生協様と30年以上の強いパートナーシップを持っており、新たな市場開拓にチャレンジし、ますます私たちのフィールドは広がっています。北は北海道から南は沖縄まで、全国各地に注文の商品をお届けできる配送センターも整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪本部 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～345,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与年2回（6・12月※2022年実績／4ヶ月） ■昇給年1回（6月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相和電気工業株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区東天満1-5-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【箕面/未経験歓迎】発電設備の販売営業◆関西で長く働ける／18時退勤を徹底！／土日祝休み／退職金制度
      ■仕事概要： 太陽光発電を中心に、地域密着で50年以上の実績を持つ相和電気工業で、“営業” をお任せします。 ■仕事内容： 1. お問い合わせいただいたお客様へ訪問 HPや既存のお客様からの紹介など、 「太陽光発電に興味がある」 「土地を活用したい」 といったご相談に対し、簡単な説明からスタート！ ※最初は先輩が同行するのでご安心ください。 2. 現地のチェック（かんたんな調査） 発電設備を設置できるかどうか、 土地や屋根の状態を一緒に確認します。 特別な知識は不要。先輩に教わりながら覚えていけます！ 3. 提案書の作成（フォーマットあり） 社内テンプレートに沿って、 お客様向けの簡単な資料を作ります。 ゼロから作る必要はありません！ 資料作成が苦手でもすぐに慣れていただけます。 4. 契約に向けたサポート お客様と話がまとまったら、契約書類の作成をサポート。 事務作業も多いため、 「人と話すのが好き」＋「コツコツ作業も好き」 という方にぴったりです。 ◎ノルマはありません！！ 目標はありますが、達成しないと給与がさがるというようなものではありませんのでご安心ください！ ※飛込営業ややみくもなテレアポなどによる営業活動は行いません！ ■1日の流れ（イメージ） ＜外出メインの日＞ 午前：訪問・現地確認 午後：役所で申請 → 帰社して整理・報告 ＜社内メインの日＞ 午前：アポイント取り、メーカーへの問合わせ 午後：提案書・見積作成、契約書作成 ※担当エリアは兵庫県。社用車で移動します。 ※出張・転勤なし。 ■相和電気工業で働く魅力 ◎ 未経験でも安心スタート ◎ 残業ほぼゼロ！18時には全員退社 ◎ 営業ノルマなし ◎ 安定経営＆50年以上の実績 ◎ 頑張ればちゃんと給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面本店 住所：大阪府箕面市桜1丁目1番6号 勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～350,000円 その他固定手当/月：26,000円～62,000円 ＜月給＞ 227,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：1.5ヶ月分） ■未経験入社5年目：550万円程の社員も。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面】設備施工管理(電気)◆内勤約5割／18時退勤を徹底！／転勤無／土日祝休み
      ＼会社HPを見て、「働きやすそう！」応募され入社された方もいらっしゃいます／ ぜひ一度ご覧ください！　 ★会社HP：http://www.aiwa-denki.co.jp/welfare/ ■担当業務 施工管理。主に官公庁工事や太陽光設備工事の施工管理をお任せします。 ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ※相和電気工業では工事現場での常駐は少なく、現場管理、必要な材料や人の調達、オフィスでの書類作成や図面作成、などを行います。 ■業務詳細： 【工事金額】2000万～1億。5000万円程度が多いです。 【工期】1年～3年 【出張・転勤】ございません。 ■配属組織： 施工管理は全体８名です。（50代１名、40代1名、30代4名、20代2名） 幅広い世代がいますので、なじみやすい環境です。 ■当社の魅力について： ◎未経験中途入社者から活躍した実績もあり、すぐに業務を覚えて馴染むことが出来ます！ ◎中途入社の先輩社員が一人前になるまでしっかりとサポートしますので、未経験の方も安心して挑戦頂けます。外部研修の参加にも力を入れています！ ◎社内では月1～2回の勉強会も開催中です！ ◎残業平均は15時間程です！ 残業申請書に記入し、上司の許可がないと残業が出来ません！ 18時00分までには必ず退社するよう勤怠管理しています！ 利益率の低い案件は無理に受注しないことも、残業削減ができている理由です！ ◎キャリアで年収も上げていくことが可能です。 未経験入社5年目：550万円程の社員も。 ◎定期的に社員アンケートを行い、効率化や改善策を出し合いっています！ ★社長のお人柄 従業員のことを大切に考えられている方で、それが社員やその家族までにも福利厚生等で反映されています。人数の少ない会社だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面本店 住所：大阪府箕面市桜1丁目1番6号 勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年3回 7月・12月：賞与 9月：決算賞与（業績により支給) ■昇給：4月（年1回） 【モデル年収】 年収550万円　未経験中途入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江川組

    その他
    大阪府箕面市稲5-13-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【大阪箕面/転勤なし】土木工事の内勤事務◆年休１２０／残業月10h／暮らしを支える会社
      創業30年以上、”縁の下の力持ち”として社会インフラを支える土木建設会社／残業少なめ・定時退社可能 ★現場常駐はなく、内勤の働き方となるため、体力的負担や長時間労働が少なく、長期的に働きやすい環境です。 ◎穏やかで兄貴分的な人柄の社長を筆頭に、少数精鋭の風通しの良い社風！ 20代～40代まで幅広く、勤続年数が20年以上の方も多く在籍しています。 ◎昨今ニュースにもなっている上下水道のリニューアル工事に強みを持ち、ますます需要が増える業界です ◎社員寮あり、家賃の半額を会社負担！ ■業務内容： 当社の土木施工管理メンバーの内勤事務サポートとして、以下の業務をお任せします。 ・売上伝票入力 ・書類申請（建設業許認可や入札、産廃処理など） ・顧客への書類提出 ・社内の申請手続き業務 ・外出先の営業からの依頼対応 ・その他、電話対応・データ入力・郵便発送など ※ 車を運転する外出業務あり（書類授受等　平均月1～3回程度） ■教育体制について； 経験豊富な先輩方について、色々な業務を少しずつ覚えていっていただきます。 業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 総勢25名の少数精鋭の会社です。 内勤者は3名ほど、穏やかな50代リーダーを中心に、40代、20代の方が在籍。 施工管理者は11名(40代中心、70代まで幅広く在籍)。 ★お互いに相談しやすく助け合える環境です。 ■働き方： 月の残業時間は10時間程度です。 ■当社について： 1993年に誕生した江川組。 インフラを支える少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 水道管に特化し、行政から直接依頼を受けたりと各地区に密着しお客さまの細かなニーズにお応えするサービスを提供。 社風は、家族のように温かい。そして、社員一人ひとりが自立しており「自分で考えて、行動する。」ことを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲5-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月／12月)　計1.5～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪箕面/転勤なし】総務事務（リーダー候補）◆年休１２7／残業月10h／暮らしを支える会社
      創業30年以上、”縁の下の力持ち”としてインフラを支える土木建設会社／残業少なめ・定時退社可能 ◎社員寮あり、家賃の半額を会社負担！ ◎穏やかで兄貴分的な人柄の社長を筆頭に、少数精鋭の風通しの良い社風！ 20代～40代まで幅広く、勤続年数が20年以上の方も多く在籍しています。 ◎昨今ニュースにもなっている上下水道のリニューアル工事に強みを持ち、ますます需要が増える業界です ■業務内容： 当社の総務メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ★いずれの業務もまずはサポート業務から始めていただきます！ ＜総務＞ ・来客／電話の対応 ・社内で必要な物品の発注／管理 ・経費や交通費の精算 ・役所への書類提出等　など ＜経理＞ ・伝票起票・仕訳入力 ・債権債務管理 ・請求書・領収書の処理 ・経費精算： ■教育体制について； 経験豊富な先輩方について、色々な業務を少しずつ覚えていっていただきます。 人事業務未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 総務は3名体制です。 穏やかな50代リーダーを中心に、40代、20代の方が在籍。 お互いに相談しやすく助け合える環境です。 ■働き方： 月の残業時間は10時間程度です。 ■当社について： 1993年に誕生した江川組。 インフラを支える少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 水道管に特化し、行政から直接依頼を受けたりと各地区に密着しお客さまの細かなニーズにお応えするサービスを提供。 社風は、家族のように温かい。そして、社員一人ひとりが自立しており「自分で考えて、行動する。」ことを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲5-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月／12月)　計1.5～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工事センター

    設備管理・メンテナンス
    大阪府箕面市粟生新家4-1-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【名古屋／転勤無】正社員事務（電話応対メイン）◇年休126日／アルバイトから正社員へ
      ◇オフィスワーク／創業40年／家電製品設置工事件数1,200万件の圧倒的な実績／残業月20H／年休126日／未経験でも安心の教育体制◇ ＼様々な方と電話でお話する機会が多いですが、工事や家電の知識が無くても大丈夫！／ ■職務概要： 主にエアコンの移設、設置工事をしている当社での正社員事務をお任せします。 ＼未経験でもご安心下さい／ ・OJTは3ヶ月実施します。丁寧な研修がありますので、仕事の流れはきっちり覚えられます。分からない事、確認する事は、電話やシステム内で確認しながら業務を行っていきます。 ・エアコンの専門知識は一切不要です。パソコンの基本操作ができる方で、ある程度のタイピングができれば、ワードやエクセル経験がなくても活躍いただけます。 ・業務を一通り覚えて出来るようになれば、みんなから頼りにされ、自身の成長も実感できます。 ■職務詳細： ・データ入力 ・工事の依頼受付業務（専用端末へ入力） ・請求書作成など 事務職の方が得意先様と良好な関係を築き、的確な工事手配を行えば作業職はスムーズに工事を行うことができるなくてはならないポジションです。 入社後は丁寧な研修があるので仕事の流れは一つ一つ覚えていただける環境です。それぞれのスキルや成長に合わせ業務をお任せします。 ☆魅力ポイント☆ ・職場には20代～40代まで幅広い世代の女性が活躍中！ ・入力業務は慣れればスムーズに入力できる内容ばかり。仕事をこなしていくうちに、タイピングスピードもアップするでしょう。 事務なのにエクセル・ワードなんて出来なくても大丈夫。 ・産休、育休などを実際に取得している先輩ママもいるので、安心して女性が活躍できる職場◎ ・シフト制なのでプライベートの予定が立てやすいのも魅力。 混雑する週末を避け、のんびりショッピングやレジャーを楽しめます。 ■工事の依頼受付とは： ・得意先から紙ベースやデータで送られてきた工事依頼を、専用端末へ入力いただきます。電話受付はほとんどなくシステムでの依頼が多いです。 ・お客様との工事日程打合せと設置環境の確認作業（手配）業務 ・自社作業員や協力会社への工事手配と調整。 ■担当エリア：愛知・岐阜・三重 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区八熊１－１－２２ 勤務地最寄駅：金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 253万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：賞与込　 ※ご年齢に応じて想定年収は前後いたします ■賞与：年2回（※業績によって変動します） ■昇給：年1回 ■健康増進手当（非喫煙者・禁煙者に限る） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生重機建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府箕面市小野原東1丁目4番1号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 総務経理人事／完全週休2日制／年間休日121日／女性活躍中
      • NEW
      ・会計入力 ・設備管理 ・給与計算 ・請求書作成 ・支払事務 ・入社手続き ・社員旅行幹事　など ■）入社後は・・・ 地盤調査や地盤改良の専門用語を覚えることからスタート。 その後、請求書の発行や会計伝票の入力などの業務からお任せしていきます。 ■）未経験から安心の教育体制 入社直後からいきなり全部を任せることはありません。 一つひとつ着実にできることを増やし、ステップアップしていってください。 会社としても、あなたの成長を長期目線で支えていきます。 焦らずじっくり、腰を据えて挑んでくれる方をお待ちしています。 資格取得に対してのフォローも充実しています。受験料などは会社が負担いたします。 ＊＊＊ 《雰囲気が良く、フランクで働きやすい社風♪》 当社では、社員同士の親睦を 深めるためのレクリエーションも活発！ 過去には3泊4日でバンコクに社員旅行に行ったり、 新年会や方針発表会をかねた 温泉施設での研修旅行を行ったりと コミュニケーションを大切にしています。 ＊＊＊ 《2025年6月に新社屋竣工！》 元の本社の敷地内に新社屋を建設いたしました。 東海支店は、一昨年竣工。 年々強くなる会社の“社内基盤”をつくるのはあなたです。 きれい＆快適な環境でぜひ一緒に働きましょう！
      【本社】2025年6月竣工の新社屋 大阪府箕面市小野原東1丁目4番1号 ■転勤無し ■マイカー・バイク・自転車通勤OK！（駐車場完備） 【アクセス】 ■大阪モノレール「豊川」駅より徒歩5分 ※大阪モノレール「豊川」駅は、大阪モノレール「千里中央」駅から約20分・「彩都西」駅から約10分 ■JR「茨木」駅から阪急バス「国道豊川」停約30分、「国道豊川」停から徒歩10分 ■阪急「石橋阪大前」駅から阪急バス「関電学園前」停約40分、「関電学園前」停から徒歩10分 屋内禁煙
      月給230,000円～ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    キコーテック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府箕面市船場東3-4-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川】法人営業～理化学機器の専門商社/直行直帰可/年休125日/福利厚生◎/年収550万～
      ＼理化学機器の専門商社～製薬会社、大学への提案営業/直行直帰可/研修制度充実/年休125日・土日祝休/福利厚生◎／ ■担当業務：同社関東地区の営業職全般をご担当頂きます。業務詳細については下記となります。先端技術分野として発展するライフサイエンス分野の拡大に伴い、同社への引き合いも増加しております。販路拡大に貢献頂ける人材を求めております。 (1)営業スタイル 100%既存顧客へのルートセールスとなります。一部、新規営業として新たな顧客を担当頂くことがございますが、既存顧客やメーカーからの紹介となります。商材分野、顧客先の特性から飛び込み営業等は行っておりません。 ※営業先へは社用車を利用します。 (2)担当顧客について まず、顧客は1名の営業担当につき2社～5社程度担当して頂きます。提案先は製薬メーカー、食品メーカー、大学、官公庁等の研究開発部門の開発者となります。専門性の高い理系の方が多いため、論理的、客観的な情報提供力が求められます。 (3)商材について 医薬、食品といったライフサイエンス分野の研究開発に利用される分析・試験機器や試薬、ビーカーやフラスコなどの実験用具や特注加工品にいたるまで、それぞれの研究開発に必要な商品をご提案・販売していきます。商材の価格は1円以下のものから、数千万円のものまで非常に幅広くなっており、商社営業としてのメーカーへの価格交渉力、目利き、調整能力が問われます。 4)担当エリアについて 東京・神奈川を中心にご担当いただきます。 ■組織構成：20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍しており、先輩社員から後輩社員への専門知識や営業手法に関する指導に力を入れており、また、メーカーによる製品研修会が定期的に開催されています。同社の営業スタッフの大半が文系社員となります。 ■教育体制：先輩社員とのOJTがメインとなります。それ以外にも、仕入先メーカーとの週1、2回のセミナーや、別部署の営業担当による勉強会なども定期定期に開催しています。過去には自動車の販売員なども入社されています。しっかりフォローいたしますのえ、未経験でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県藤沢市藤が岡一丁目8番14号 田中ビル1Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番地 KDX武蔵小杉ビル11F 勤務地最寄駅：東急東横・目黒、JR南武線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,720円～220,000円 固定残業手当/月：41,468円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,188円～261,468円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績） ※上記とは別途、決算実績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢＊転勤無】法人営業～製薬企業・研究機関向け～◆残業20h程度でWLB／休日出勤等なし◎
      ＼お客様に寄り添った提案！“信頼関係の構築”から価値を生み出す営業スタイル◎文系出身者の方も歓迎！理化学機器の専門商社～製薬会社、大学への提案営業/土日祝休/福利厚生◎／ ■ポジション概要 設立から50年以上にわたりライフサイエンス分野を支える専門商社である当社にて、法人営業担当者を募集します。飛び込みやテレアポはなく、担当は3～5社程度。研究者との信頼関係を築きながら、ニーズに応じた製品やソリューションを提案します。 ■営業スタイル 100％既存顧客への深耕営業がメインとなります。一人で完結するということではなく、取引先である国内機器メーカー様と一緒に研究室に訪問をし、製品のご紹介や提案することもあります。商談時は「必ず会いに行く営業」として、現場を目の当たりにすることで、お客様のリアルなニーズへの理解を深めます。単なる「売る仕事」ではなく、彼らが抱える課題を一緒に解決し、未来を支えるお仕事です。 ※移動は社用車を利用。直行直帰可。 ※テレアポ・飛び込み営業などは一切無し。 ※平均一人あたり3-5社ほど担当（エリアによって担当企業が決定）。 ■取り扱い 製品・サービス 医薬、食品といったライフサイエンス分野の研究開発に利用される分析・試験機器や試薬、ビーカーやフラスコなどの実験用具や特注加工品まで幅広く扱います。国内外のメーカー様(200社以上)とタッグを組み、研究開発部門に在籍している研究者たちにとって「何が一番良いのか？」を自ら考え、提案をしています。中には、最先端技術であるAIを基盤とする画像解析機器や遺伝子導入装置から計量器や試薬キット、ピペットまで多岐にわたり、1円未満の小さなアイテムから数千万円に及ぶ大型機器まで幅広い価格帯を扱います。 ■取引先 製薬メーカーが中心ですが、他にも食品メーカー、大学、官公庁など超大手企業との取引があります。(約50年の歴史の中で築いた盤石な販路の土台があります)。また、多くは基礎研究や非臨床試験というような研究ステージで研究をされている方々となります。 ■ポジション魅力 ・完全週休2日制（土日祝）、残業は月20時間程度とメリハリを重視。 ・転勤はほぼなく、長期的に同じエリアでキャリアを築けます。 ・退職金制度、育休・介護休業制度など福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県藤沢市藤が岡一丁目8番14号 田中ビル1Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 固定残業手当/月：49,400円～66,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,400円～324,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績） ※上記とは別途、決算実績により決算賞与の支給あり ※家族手当や住宅手当は社内規定により付与いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西国自動車株式会社

    その他
    大阪府箕面市小野原東1-1-41
    • 設立 1972年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／箕面※未経験歓迎／第二新卒歓迎】保険営業◆創業54年の歴史と実績／転勤・ノルマ無し
      【当社1971年の設立以来、軽自動車から大型バスやトラックまで、全メーカーの新車・中古車の販売・整備をしています／確かな技術と充実の設備で満足度の高いサービスを提供／法人企業や学校、個人のお客様から長年の信頼を得ています】 ■業務内容： 当社は地域密着型の自動車販売・整備会社です。本ポジションでは、損害保険（主に自動車保険）の提案営業を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎既存顧客の保険更改手続き（更新手続き、補償内容の見直し提案等） ◎来店されたお客様への乗り換え提案：お客様のライフスタイルや車両状況に応じて、より適した保険プランをご提案します。 ◎新規獲得のための電話・飛び込み営業はありません。（来店された方への営業のみ。その方への電話アプローチ等はあります。） ◎その他、新車・中古車の販売や顧客管理(点検・車検等の段取り)もお任せします。 ■活かせるスキル・経験： ・自動車会社や代理店・保険会社での業務経験 ・保健の手続き ・車の運転業務経験 未経験・新卒・第二新卒・ブランク有りの方も歓迎です。 ノルマ無の為、お客様に寄り添った提案が可能です。顧客対応は好きだけれど、ノルマに疲れた方も歓迎です。 ■当社の特徴： 当社は整備会社として創業44年の歴史があり、自動車整備業界のネットワーク「全日本ロータスクラブ」の加盟店でもあります。現在国内の整備業者1,600社がロータスクラブ加盟しています。ネットワークを活かし、1社単独ではできないサービスも実現できるため、クラブに加盟していることは顧客にとって非常に大きな安心となっています。「信頼第一」をモットーに、「任せて安心」のサービスを提供しています。また、エコ整備に対応できる方の育成に努め、高度技術ノウハウの提供で社会に貢献しています。 ■就業環境： 充実した育成環境があるため、未経験の方も安心して業務をスタートすることができます。また当社は資格取得に関しても全面的に支援しているため、着実にスキルを磨くことができます。スキルアップを図りながら腰を据えて長期的に働きたいと考える方にはフィットする環境です。また、社員用の食事スペースの完備や、カレー食べ放題の日を設けるなど、労働環境の向上にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-1-41 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／豊川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～255,000円 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：14,920円～82,430円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,420円～348,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当8000円／調整手当3500円 ■昇給：年１回 ■賞与：年間100,000～500,000円（業績による） 決算賞与：０～350,000円（業績・役職による）※実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／箕面】サービスフロント◆創業54年の歴史と実績◆地域密着型の堅実企業
      ■業務内容： 軽四から大型自動車などの整備、点検および車検業務や、それに関する引取り納車業務などを行う自動車整備士と、お客様の間に入り、オーダーの作成／見積もりの作成／請求書の作成などを行っていただきます。 ■業務の特徴： サービススタッフと営業の間に壁はなく、活発にコミュニケーションをとっています。情報共有も常に行っており、共に成長することができます。アットホームな環境のため、非常に働きやすい環境といえます。また、ノルマなどは一切ないためメカニックに集中が出来、車が好きな方には最適な業務です。 ■同社の特徴： 同社は整備会社として創業44年の歴史があり、自動車整備業界のネットワーク「全日本ロータスクラブ」の加盟店でもあります。現在国内の整備業者1,600社がロータスクラブ加盟しています。ネットワークを活かし、1社単独ではできないサービスも実現できるため、クラブに加盟していることは顧客にとって非常に大きな安心となっています。「信頼第一」をモットーに、「任せて安心」のサービスを提供しています。また、エコ整備に対応できる方の育成に努め、高度技術ノウハウの提供で社会に貢献しています。 ■就業環境： 充実した育成環境があるため、未経験の方も安心して業務をスタートすることができます。また同社は資格取得に関しても全面的に支援しているため、着実にスキルを磨くことができます。スキルアップを図りながら腰を据えて長期的に働きたいと考える方にはフィットする環境です。また、社員用の食事スペースの完備や、カレー食べ放題の日を設けるなど、労働環境の向上にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-1-41 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／豊川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～263,300円 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：14,920円～66,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,420円～341,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定 ※上記金額には食事手当、大型自動車免許手当、二級整備士手当を含む ■昇給：年１回 ■賞与：年間100,000～500,000円（業績による） 決算賞与：０～350,000円（業績・役職による）※実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーパス

    繊維メーカー
    大阪府箕面市船場東1-11-43
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】子供服の企画営業＜アパレル業界経験歓迎＞年収上限650万円/退職金有/転勤無◎
      ～アパレル業界出身の方歓迎！年収400万円以上可能◎年間休日120日/退職金制度有/中途採用の方が多数活躍しており馴染みやすい環境～ ■業務内容： 子ども服の企画・製造から卸・販売まで一貫対応している当社。 東証一部上場の大手量販店・専門店・通販などを通じて市場に商品を提供しています。 ■業務詳細： 既存顧客の量販店さまに向けたキッズ向けアパレル商品に関わる企画提案をお任せします。 主にやりとりをするのは量販店のMD・バイヤーなど、販売戦略や売り場における決裁者にあたる方々。 トレンドや顧客特性、市況を踏まえ、顧客の売上向上に繋がるような商品・売り場の提案を行います。 ＜具体的には＞ ●取引先へシーズン毎の商品企画提案 ●自社デザイナーと連携した商品企画・サンプル作成 ●工場への発注 ●納品前準備（商品登録、バイヤーとの納期交渉等） ●納品・在庫管理 ●売れ筋動向のチェック ●翌シーズンの企画への反映 ●新規お取引先の構築　など ■お取引先： 「しまむら」「日本トイザらス」「西松屋チェーン」「赤ちゃん本舗」等の大手量販店様・専門店様 ■1週間の業務例 【月】社内業務・各種打合せ・商談準備 【火】得意先との定例商談日（場所は先方の本部） 【水】バイヤー来社日（大口商談、場所は当社）、店頭リサーチなど 【木】バイヤー来社日（大口商談、場所は当社）、店頭リサーチなど 【金】工場への発注業務、次週への準備など ■入社後の流れ： 1カ月～6カ月程度の研修を実施。 担当顧客の特性や業務の流れを掴んで頂きます。一連の業務が身に付くまで先輩営業やデザイナーが同行し、レクチャー・サポートに入ります。 ■魅力ポイント： 発想・経験を活かした多角的な提案が可能です。 実力ある協力工場の存在により、アイデアをスピーディーに具現化できるのが当社の強み。 自社ブランド商品だけでなく有名ライセンスブランドやキャラクター商品の取り扱いもあり、コラボ商品の提案も可能です。 ＜コラボ商品例＞ 「Champion」「EDWIN」「サンリオ」など ■組織構成（東京営業所）： 営業3名（40代～60代男性）・デザイナー8名（30～50代/女性）・営業事務2名（40～50代/女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所★ 住所：東京都中央区日本橋蛎殻1-13-7　日本橋人形町プレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与:年2回（7月・12月）※会社業績により別途、期末に決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～327,000円 固定残業手当/月：52,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】キッズアパレルデザイナー◆年間休日121日/時短勤務相談可能/残業少/服装自由◎
      ～キッズデザイナー経験がある方歓迎！ライフスタイルに合わせた働き方（時短勤務）が可能！残業少ない＆服装自由で働き易い環境～ ■業務詳細： キッズアパレルのデザイン企画業務をお任せします。 イラストレーターを使用してデザイン・仕様書作成業務・工場への指示、サンプルの採寸、チェックなど ※素材や付属発注業務はＭＤ、営業が行いますが、デザイナーの方にお任せする場合もございます。 ◎取引先：しまむら社など　 ■展示会　なし（取引先各社への個別提案） ■組織構成（東京事務所）： デザイナー8名（女性）、MD2名（女性）、営業4名（男性）、事務2名（女性） ■社風：とてもアットホームで働きやすい環境です。 社員は中途入社ばかりですので、馴染み易いです。契約社員やパートの方にもずっと長く勤務して頂きたいという社長の考え方なので、定着率が抜群に高い会社です。 ■ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◎週4～5日勤務・時短勤務制度有 ※9：00～18：00の間で5時間～いずれの場合も、契約社員もしくはパートとしての雇用になります。 各種社会保険は当社規程の勤務日数・勤務時間を満たす場合に加入致します。小さいお子様がいても時短勤務で働けるので、子育てをしながら活躍している社員が多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所★ 住所：東京都中央区日本橋蛎殻1-13-7　日本橋人形町プレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■時短勤務の方は、フルタイム勤務と比較した勤務時間等により、条件（給与）面を調整いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～261,000円 固定残業手当/月：48,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します ■賞与年2回(年間平均2カ月)、決算賞与(会社業績により、支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムテック株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人営業（納期調整・生産スケジュール管理）◆既存9.5割／国産車の4割に使われる部品／転勤無
      ◆◇顧客と開発・製造部門の橋渡し役／飛び込みやテレアポは無し！／ノー残業デーあり／今年度賞与4.9ヶ月／自動車業界の経験者歓迎！／多くの人に使われる製品を扱いたい方歓迎◆◇ ■業務内容： 自動車部品メーカーに対して、ハブユニットを提供している当社にて、顧客とのやり取りや納期調整、生産スケジュールの管理をお任せします。既存顧客との取引がほとんどです。既存顧客と新規顔客の割合は9.5:0.5。ほとんどが長年取引のある会社です。 【ハブユニットとは】 ベアリングと周辺部品をユニット化した製品です。ホイール部分に取り付けることで、自動車を車軸から支える重要な役割を担っています。日本でハブユニットを扱っている会社は指で数えるほど。国産車の4割に当社の製品が使われています。 ■業務詳細： （1）顧客ニーズのヒアリング お客様先に訪問、もしくは電話やメールでニーズをヒアリング。 「新車種が出るから、その部品を作って欲しい」 「今仕入れている製品を軽量化してほしい」など、ニーズをヒアリングして開発部門へと伝えます。 （2）製品仕様、見槙もり提案 開発部門と打ち合わせをして仕様や予算が決定したら、利益率などを踏まえてお客様に見積もり提案を行ないます。提案内容にご納得いただけたら、開発スケジュールや納期などのすり合わせをします。 （3）生産スケジュールの管埋 生産スケジュールの管埋もお任せ。短納期な依頼の場合は生産部門と願客の間に立って調整を行ないます。 ※その他、見積書やプレゼンテーション資料の作成といった事務業務も担当します。 ※担当する企業は一人あたり2～10社ほどです。 ■業務のポイント： ＜1日のスケジュールを自由に組めます＞ スケジュール組みは社員の裁量に任せているので、1日のスケジュールは社員ごとに異なります。お客様との約束がなければ、訪問後にそのまま直帰も可能です。 ＜将来的に、英語を使って仕事をすることも＞ 海外にも取引先があるので、将来的には海外出張をしたり、英語を使ってグローバルに活躍することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-18 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■想定月収：280,000～370,000円（残業手当を含めた金額になります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、11月）※過去実績4.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平安製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府柏原市旭ヶ丘4-5-18
    • 設立 1958年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/自社製品オーダー設備の機械設計】住友電工など大手と直取引／年休121日／転勤なし
      ＜産業用自動機械メーカー／創業70年超の老舗安定企業／上流～下流まで一貫対応／各種手当・会員制リゾートホテル利用可など福利厚生◎＞ 【業務内容】 産業用自動機械（オーダーで顧客ごとに加工）している自社装置の機械設計をお任せします。 ・顧客との仕様打合せ ・設計図面への落とし込み ・加工/組み立て部隊との調整 ※住友電工グループなど大手企業等との直取引がございます※ 【当ポジションの魅力】 ・大手のお客様をはじめ、古くからお付き合いのあるお客様が多いため、定期的に案件が受注できている状況です。 ・オーダーメイドの設備となるため顧客折衝を行いながら設計に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴： ・営業部門を持たず、口コミや評判だけで成長を続けてきました。 ・最終製品は住友電工との取引が最も多く、全体の半分ほどを占めます。大手と直接取引を行い、安定した業績を誇ります。 ・設計／開発から製作、アフターフォローまで一貫して対応しているため、設計～組立まで、製品のすべてを見ることができます。 ・製品はオーダーメイドが基本です。社長が好奇心旺盛で、挑戦的なビジョンがあります。他社で不可能だとされた事柄にもチャレンジする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市旭ヶ丘4-5-18 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大阪教育大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、職能、年齢、扶養家族などを考慮の上、決定します。 ■賞与：会社業績により支給（2023年実績：2.8～3.0ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/自社製品オーダー設備の電気設計】大手と直取引／年休121日／転勤なし
      ＜産業用自動機械メーカー／創業70年超の老舗安定企業／上流～下流まで一貫対応／各種手当・会員制リゾートホテル利用可など福利厚生◎＞ 【業務内容】 産業用自動機械（オーダーで顧客ごとに加工）している自社装置の電気設計をお任せします。 ・顧客導入前における自社での稼働テストにおける電気設計 ・顧客導入時における客先での電気設計 ・据え付け/立ち合い ※住友電工グループなど大手企業等との直取引がございます※ 【当ポジションの魅力】 ・大手のお客様をはじめ、古くからお付き合いのあるお客様が多いため、定期的に案件が受注できている状況です。 ・オーダーメイドの設備となるため顧客折衝を行いながら設計に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴： ・営業部門を持たず、口コミや評判だけで成長を続けてきました。 ・最終製品は住友電工との取引が最も多く、全体の半分ほどを占めます。大手と直接取引を行い、安定した業績を誇ります。 ・設計／開発から製作、アフターフォローまで一貫して対応しているため、設計～組立まで、製品のすべてを見ることができます。 ・製品はオーダーメイドが基本です。社長が好奇心旺盛で、挑戦的なビジョンがあります。他社で不可能だとされた事柄にもチャレンジする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市旭ヶ丘4-5-18 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大阪教育大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、職能、年齢、扶養家族などを考慮の上、決定します。 ■賞与：会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャロン

    化粧品メーカー
    大阪府柏原市高井田923-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/柏原市】化粧・日用品のルート営業◆未経験歓迎◆土日祝休／有名ブランドの化粧品パフ◆OEM営業
      • NEW
      ～未経験歓迎/OEM営業/年休124日・土日祝休/個人ノルマ無/充実の教育体制/大手有名デパブランド取り扱いあり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 有名商品にも使用されているパフの企画・製造・販売を行うOEMメーカーです。既存取引先へのルート営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 既存9割：新規1割 ・お客様の要望を的確にヒアリング/ニーズ深堀/商品提案 ・市場の動向分析 ・工場や開発部署との調整業務 【業務イメージ】 メール、電話にて依頼⇒OEMメーカーとして商品サンプル等を持参し客先へ訪問します。 稼働顧客数は5～10社程度を想定しており、個人ノルマはなく、部内全体で目標数値を設定いたします。 《営業品目》化粧パフ/スポンジ/天然海綿/洗顔用品/化粧小物一式/縫製一般/ウェルダー加工製品（ポーチ、ケース） 《主要取引先》化粧メーカー ・ OEMメーカー ・ 容器メーカー ・ 化粧品流通・日用雑貨流通 ・ 貿易商社 ■入社後の教育体制： 入社は座学や品質管理等の工場研修を行います。その後はOJTにて約3ヵ月間かけて慣れていただきます。ベテラン社員が多く、メンター制度を導入し余裕をもって育成できる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現在の大阪の営業組織は全体で2名の組織構成となります。 ■キャリアアップについて： 正当な評価制度に基づいて昇給・昇格が可能となります。 ＜モデル年収＞ ・入社3年/40代/490万 ・入社5年/40代/550万 ■魅力点・特徴： ◎ブランド力…主要の製品となるパフの製造、販売好調で、今でも多くのお客様から引き合いをいただいております。その既存の製品を、現在は海外にも製造拠点を持ちながら、さらなる売り上げの成長を見越しております。 ◎働きやすさ…会社全体として残業をしない風土があり、基本1日1h以内。繁忙期でも20時には社員が帰宅します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市高井田923-3 勤務地最寄駅：JR大和路線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※約3か月分 ■昇給・昇格：年1回 ■その他手当例： 皆勤手当5,000円、精勤手当3,000円、食事手当3,000円 ■モデル年収： 入社3年/40代/490万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏原市】法人営業（既存9割・ノルマ無）化粧品OEMメーカー◆あなたの提案商品が店頭に並ぶ／土日祝休
      • NEW
      ～OEM化粧品メーカーの営業/年休124日・土日祝休/大手有名デパブランド取り扱いにより提案商品が店頭に陳列されてます～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 有名商品にも使用されているパフの企画・製造・販売を行うOEMメーカーです。既存取引先へのルート営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 既存9割：新規1割 ・お客様の要望を的確にヒアリング/ニーズ深堀/商品提案 ・市場の動向分析 ・工場や開発部署との調整業務 【業務イメージ】 メール、電話にて依頼⇒OEMメーカーとして商品サンプル等を持参し客先へ訪問します。 稼働顧客数は5～10社程度を想定しており、個人ノルマはなく、部内全体で目標数値を設定いたします。 《営業品目》化粧パフ/スポンジ/天然海綿/洗顔用品/化粧小物一式/縫製一般/ウェルダー加工製品（ポーチ、ケース） 《主要取引先》化粧メーカー ・ OEMメーカー ・ 容器メーカー ・ 化粧品流通・日用雑貨流通 ・ 貿易商社 ■キャリアアップについて： 正当な評価制度に基づいて昇給・昇格が可能となります。 ＜モデル年収＞ ・入社3年/40代/490万 ・入社5年/40代/550万 ■入社後の教育体制： 入社は座学や品質管理等の工場研修を行います。その後はOJTにて約3ヵ月間かけて慣れていただきます。ベテラン社員が多く、メンター制度を導入し余裕をもって育成できる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現在の大阪の営業組織は全体で2名の組織構成となります。 ■魅力点・特徴： ◎ブランド力…主要の製品となるパフの製造、販売好調で、今でも多くのお客様から引き合いをいただいております。その既存の製品を、現在は海外にも製造拠点を持ちながら、さらなる売り上げの成長を見越しております。 ◎働きやすさ…会社全体として残業をしない風土があり、基本1日1h以内。繁忙期でも20時には社員が帰宅します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市高井田923-3 勤務地最寄駅：JR大和路線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※約3か月分 ■昇給・昇格：年1回 ■その他手当例： 皆勤手当5,000円、精勤手当3,000円、食事手当3,000円 ■モデル年収： ・入社3年/40代/490万 ・入社5年/40代/550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村商店

    石油・資源
    大阪府柏原市今町1-2-11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／柏原】訪問営業◆大阪ガスサービスショップ／創業50年地域密着型／転勤無／17:30定時
      ～柏原・八尾お住まいの方必見！／創業50年を超える地元に愛される企業／安定性◎大阪ガスサービスショップ～ ■お任せする仕事： ・住まいに関わる機器や設備の提案を行っていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ・個人宅に向けた営業を行い、1日の訪問件数は10件前後となります。 ・事前に準備された訪問先リストに基づき、お客様先をお尋ねします。 ・基本的には、既にご依頼をいただいているお客様先へ訪問します。 ＜担当エリア＞ ・柏原・八尾エリア ＜ご提案内容＞ ・省エネ給湯器「エコジョーズ」 ・家庭用燃料電池「エネファーム」 ・その他、ガスコンロやシステムキッチン、床暖房などお客様のご要望に応じたご提案を行います。 ■組織構成： ・人数：営業3名(男性100％) ・年代：30代1名、40代1名、50代1名 ※メンテナンス部の方が5名いらっしゃいます。 ※同じフロアで働いており朝礼なども共に行っており、部署間を越えて風通しの良い職場です。 ■同社の魅力： １，地元に愛される企業です♪ ・初めての訪問先でも、「西村商店さんか、よく来てくれたね」と温かく迎え入れていただくことがほとんどです。 ２，安定的に活躍いただけます♪ ・社員の安定した生活を叶えたいという思いから、月によって給与に差がない固定給を採用しております。 ・もちろん、実績やスキルに応じての昇進もございます！ ・更に、分からない所は気軽に相談ができる、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市今町1-2-11 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,400円 ＜月給＞ 200,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2015年実績／2ヶ月分支給）※業績による ■モデル年収：300万円～（20代）、420万円（30代）、500万円（40代）、550万円（50代） ※頑張り次第で高水準の年収が実現できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／柏原】リフォーム営業◆新規要素なし／転勤・出張なし／50年以上地元に愛される老舗企業
      ～柏原・八尾お住まいの方必見！／創業50年を超える地元に愛される企業／安定性◎大阪ガスサービスショップ～ ■業務の特徴： ＜ミッション＞ ・リフォームについてのニーズがあるお客様に対して、受注まで繋げることがミッションとなります。 ＜営業の流れ＞ １，ガス器具をメインで担当する営業担当がお客様にヒアリング ２，システムバス、キッチン、太陽光など、住まいに関するニーズをキャッチアップ ３，リフォーム営業担当として、見積もり含め、お客様のご要望に適したご提案を行います。 ４，受注が叶った場合、メーカー・設備業者との折衝～設置まで担当します。 ＜エリアについて＞ ・柏原市・八尾市を担当します。 ・そのため、遠方への出張は発生しません。 ＜その他＞ ・半期に1度、メーカー様のショールームをお借りし、リフォーム商材の販促イベントを開催しております。 ■評価制度： 昇給：年1回/賞与：年2回/インセンティブ：商品やキャンペーン対象品などの納品完了に応じて支給あり ■休日体制： 休日に急な対応が発生した場合、他に出社している方がいるので、休みの日はゆっくりと休んでいただけます。 ■組織構成： 現在同ポジションの方は在籍しておりません。ただ、ガス器具の営業やメンテナンス専門としている方は現在計7名で、30代前半の方4名、40代1名、50代1名、60代1名で構成されており、20年、30年以上働かれている方もおります。 ■採用背景： 本ポジションの方が定年退職となり、欠員補充のための採用になります。今回ご入社いただく方には即戦力としてご活躍していただきます。 ■同社の魅力： １，地元に愛される企業です♪ ・初めての訪問先でも、「西村商店さんか、よく来てくれたね」と温かく迎え入れていただくことがほとんどです。 ２，安定的に活躍いただけます♪ ・社員の安定した生活を叶えたいという思いから、月によって給与に差がない固定給を採用しております。 ・もちろん、実績やスキルに応じての昇進もございます！ ・更に、分からない所は気軽に相談ができる、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市今町1-2-11 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～326,600円 固定残業手当/月：49,600円～73,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給）※業績による ■インセンティブ：商品やキャンペーン対象品などの納品完了に応じて支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社スタートーク

    通信販売・ネット販売
    大阪府柏原市本郷3-1-22
    • 設立 1993年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県（八日市）／未経験歓迎】ライフデザインコンサルタント★KDDI一次代理店★転居を伴う転勤なし
      携帯電話、スマートフォンの販売を軸にお客様の生活に密着した商材の提案を行うライフデザインコンサルタントのお仕事です。 ■業務内容： 関西圏に密着した携帯販売事業を展開中の同社にて、auStyle・UQスポットの店舗運営全般を行います。商品（スマホや携帯電話等）の案内、新規契約・機種変更手続き、ライフデザイン商材(でんき、ガス、クレジットカード等)の提案を担当します。 【ライフデザインコンサルタントとは？】 『IoT』という言葉が世の中を飛び交う中、auはいち早くauHOMEを発表しました。これからはスマホで様々なモノをインターネットにつなぐ「IoT」の時代。こういったツールやコンテンツのご提案をはじめ、お客様の生活を便利に、豊かにすることこそが、私たちに求められていることです。 また、auと縁のなかったお客様へのアプローチもスタート。新しいお客様との接点を自らが作り、auの輪を広げていくことが私たちの使命だとも考えています。 ≪新入社員をしっかりサポート≫ 一人一人のお客様とのコミュニケーションの中で、お客様が望む以上のご提案を行うには、多くの知識や情報が必要です。 そこて、当社は教育に全力を注いでおります。 未経験でも"個々の力をチームで磨いていく"をテーマに、対人力及び営業販売力向上に向け当社は様々なサポート体制がございます。 また社員同士、日頃から互いにコミュニケーションを取り合うことで、より一層の自己成長を目指しています。 ・教育支援手当:（KDDI様基準による資格手当、資格1つあたり毎月1万円支給） ・充実の表彰制度：頑張ったら頑張った分だけ評価される。それが当社の特徴です。表彰制度もたくさんあるため、モチベーションを保ちながら、そしてあげながら業務に取り組めます。 例：年間最優秀表彰（店長、副店長、スタッフ1位）、年間優秀表彰（スタッフの2～5位）、年間最優秀「部門別」表彰、「新卒」年間最優秀表彰、勤続表彰、特別表彰等 ■勤務地：初期配属地は大阪府内！入社6ヵ月以降は大阪・京都・奈良の各auStyle・auショップ・UQスポットでの勤務となります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県八日市市の店舗 住所：滋賀県八日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～241,300円 ＜月給＞ 200,000円～241,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業20時間／月並びに想定インセンティブを含んでいます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：副店長 400万円～450万円／店長480万円～530万円 ＊入社2年目で昇格されている方も複数名。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビケンテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市平野区瓜破西2-6-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】建築施工管理（修繕）※残業月10時間程度／長期出張なし／経営健全度ランキング全国8位
      創業昭和36年のマンション大規模修繕工事・改修工事の専門工事会社である当社にて、修繕の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容：マンション大規模修繕工事の建築施工管理業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・工期…1案件3～6ヵ月程度／元請での受注が80％以上 ・請負建築物構造の種別…RC8割、SRC2割 ・エリア…大阪市内・神戸市内中心（基本的に公共交通機関で移動） ・現場管理…1人(～50戸)、もしくは複数人(50戸～) 月に一度、リニューアル工事部会議があります。現場報告や、指摘された事、賞賛された事などを話し合い、日々切磋琢磨しています。施工物件住民からのお問い合わせや折衝もございますので、コミュニケーションスキルを活かしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： リニューアル工事部は18名で構成されており、皆さん中途入社者ですので馴染みやすい環境となっています。3G体制を敷いており、各グループには、20代～50代の各年代の社員がおり、ベテラン・中堅・若手となるように配置されています。現場OJTが基本の教育で、ベテラン・中堅は若手の指導や教育、悩みを逐次聞き、小さなグループで見通しを良くしています。 ■当社について： 1961年に創業し、現在60年目のマンション大規模修繕工事の専門会社です。関西圏では常に業界トップクラスの集団にランクされています。マンションの経年や地域環境による劣化により、大規模修繕工事を必ず必要な工事となります。当社は大規模修繕工事の専門業者として愚直に工事を行ってきました。マンション居住者のご要望にお応えするために、日々「安全第一」「品質向上」「5Sの徹底」「全社員のスキルアップ」「ISO世界基準の徹底」を邁進し、お客様の満足度アップを目指し、日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：大阪府羽曳野市古市3-10-6 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線線／古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：47,300円～119,800円 固定残業手当/月：52,700円～85,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／1～1.5ヶ月分程度※過去実績） ■昇給：年1回 ■年収モデル：1級建築施工管理技士資格持ち40才／年収700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    チョーヤ梅酒株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府羽曳野市駒ヶ谷160-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 梅酒の品質管理／日勤のみ／年休123日／土日祝休／定時退社可
      • NEW
      CHOYA製品の製造の9割を支える基幹工場の品質管理業務をお任せします。 製造ラインのチェック業務を中心に、分析・検査、簡単な相談事への対応など、少しずつ仕事をお任せしていきます。 ＝＝＝＝ 具体的には？ ＝＝＝＝ ■製造ラインの工程管理・品質チェック └製造現場にて機械の設定は正しいか・製品の仕上がりはどうかなどをチェックシートに沿って確認します。 （1日4回、1回につき1時間程度） ■分析・製品検査 └品質管理室内にて、交替で梅酒類や原材料の分析・製品検査を行います。 ■官能検査（味・匂いなど） └少量を口に含み、味覚・臭覚など人間の五感を使った検査を行います。 ■各種書類の確認、作成 └製造に関する書類、細菌検査・出荷に関する書類など。 ■トラブル対応 └製造現場からの相談事やトラブルへの対応なども行います。 ※本社にお客様相談室があり、クレーム対応などのお客さま対応は発生しません。 製品の品質に関わるクレームの場合、原因調査と今後の対策の検討を行います。 ＜入社後は？＞ まずは、製造ラインのチェックを中心に、分析・検査のサポート業務もお任せしていきます。 少しずつ経験を積み、梅の品質や製品の仕上がり・味の違いなどを見極める力を身につけていただき、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。半年程度で基本的なテイスティングの判断はつくようになります。 ＼POINT／ ★ブランドを守る重要ポジション！ チョーヤの梅酒は、国産梅を100％使用。酸味料・香料・着色料・人工甘味料などの添加物を一切使用しない無添加品質です。天然物を使用するからこそ、同じ製法でも一つとして同じものはなく、出荷できる品質かを判断する品質管理は非常に重要なポジションです。 数値だけではなく、見た目・味・匂いなど、五感で感じる情報も重要な判断材料となるため、最終的な判断には経験が必要にはなりますが、将来的には製品の根幹にかかわるような重要な判断などにも携わっていただきたいと考えています。
      ＜転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎＞ ■伊賀上野工場：三重県伊賀市七本木18 ※ほとんどの方がマイカーで通勤しています。 大阪や奈良から通っている社員も多数。大阪からは高速で1時間ほどの場所です。 受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給21万円～30万円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
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    二上木材株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府羽曳野市島泉9-23-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】エクステリアの法人ルート営業◆土日祝休/転勤無/大手メーカー取引あり/創業56年の安定企業
      【大和ハウスや住友不動産など大手企業と取引あり！地元で56年の実績／顧客からの信頼◎ルート営業】 住宅資材の製造から、キッチン・フローリングなど住宅設備の卸売りまでを手掛ける同社にて、エクステリア商品のルート営業をお任せします！ ■職務詳細： 工務店や設計事務所、ハウスメーカーなどお取引のある企業様にアルミサッシやウッドデッキ部材などのエクステリア商品の提案営業を行います。 【商材】エクステリア部材（住宅用アルミサッシ・ウッドデッキなど） 【顧客】ハウスメーカーや地場パワービルダー、工務店、リフォーム店等 【営業手法】 ・エクステリア部材をメーカー商社から仕入れ、ハウスメーカーなど上記顧客へ提案します。 ・商品が採用に至ればその現場の打合せや発注納期管理等もお任せします。 ・基本的には既に取引のあるハウスメーカー、工務店へのルートセールスがメインとなりますが、一部紹介等による新規開拓営業も行います。 【組織】営業部5名（20～40代） ■働き方：残業月平均は30h程度となります。業界では珍しく完全週休2日（土日祝）を実現しており、休日出勤が発生する場合は代休の取得が可能です。 ■同社の魅力： ◆お客様からの信頼度◎歴史ある住宅資材販売会社が基盤にあるため、お客様からの安心感が高いです。 ◆新規事業も好調！今期からリノベーション事業も立ち上げ、施工実績は前年比2倍以上を見込んでいます。 ◆風通し抜群！中小企業だからこそ社長と距離が近く「あんなことがしたい」という夢や思いを社長に直接伝えれる環境があります。入社した方のインスピレーションを大切にし、想いが実現できる会社でありたいと考えています。 ◆ライフスタイルカンパニーとして衣食住を総合プロデュース。将来的にはデザイン集団ではなく、ファニチャー・インテリア・カフェ等を展開し、ライフスタイルカンパニーとして事業展開をしていきたいと考えています。 ◆住宅資材の販売から家づくりまでを担う木造住宅のスペシャリスト企業！当社は地元で53年の実績を持つ「住宅資材の販売会社」でもあるため、品質や性能を担保しつつ、コストを抑えた流通経路を持つ資材の提供を出来るという強みがあり、値段以上の価値を提供する家づくりを可能としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市島泉9-23-4 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高鷲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,907円～261,134円 固定残業手当/月：91,093円～113,866円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※昇給・賞与共、入社後1年経過後から査定 ※残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】事務スタッフ◆正社員／未経験OK◆残業５ｈ程／PC操作・電話応対メイン！昇給賞与あり
      【★子育てしながらでも長期就業しやすい！★PC操作・事務経験ありの方大歓迎！残業５ｈ程・18時退社】 ＼こんな方、大歓迎です！／ ◎事務経験を活かして、正社員として頑張りたい方 ◎子育てと両立して、柔軟に長期就業したい方 幅広い年齢層の女性スタッフ活躍中！実際に子育てしながら働いてるスタッフもいます！ ■働き方： ・残業基本なし・定時退勤となります！（…通常３ｈ以下／繁忙期でも10ｈ以下です） ・業界では珍しく週休2日（土日祝）を実現！月1~2回土曜日出勤がある場合があります。 ・長期休暇も充実◎2023年の年休実績は118日！…夏季休暇（7日）、冬季休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、GW休暇あり 住宅資材の製造から、キッチン・フローリングなど住宅設備の卸売りまでを手掛ける同社にて、営業事務をご担当いただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ＜メインとなる業務＞ ・請求処理に関わる業務（毎月10・15・20・25・月末締） ・仕入商品の単価問合せ・単価入力 ・受発注業務 ・電話応対・来客応対 ＜年単位で行う業務＞ ・棚卸など ■同社の魅力： ◆お客様からの信頼度◎歴史ある住宅資材販売会社が基盤にあるため、お客様からの安心感が高いです。 ◆新規事業も好調！今期からリノベーション事業も立ち上げ、施工実績は前年比2倍以上を見込んでいます。 ◆風通し抜群！中小企業だからこそ社長と距離が近く「あんなことがしたい」という夢や思いを社長に直接伝えれる環境があります。入社した方のインスピレーションを大切にし、想いが実現できる会社でありたいと考えています。 ◆ライフスタイルカンパニーとして衣食住を総合プロデュース。将来的にはデザイン集団ではなく、ファニチャー・インテリア・カフェ等を展開し、ライフスタイルカンパニーとして事業展開をしていきたいと考えています。 ◆住宅資材の販売から家づくりまでを担う木造住宅のスペシャリスト企業！当社は地元で53年の実績を持つ「住宅資材の販売会社」でもあるため、品質や性能を担保しつつ、コストを抑えた流通経路を持つ資材の提供を出来るという強みがあり、値段以上の価値を提供する家づくりを可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市島泉9-23-4 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高鷲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～203,500円 ＜月給＞ 192,000円～203,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※昇給・賞与共、入社後1年経過後から査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡部工業所

    住宅設備・建材
    大阪府羽曳野市恵我之荘2-10-32
    • 設立 1969年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽曳野市】管工事施工管理※40代50代活躍！転勤なし／残業月20h◎官公庁・大手ゼネコンが受注先
      • 締切間近
      空調・給排・水衛生設備工事などを手がける当社にて、設備工事の施工管理業務やそのサポート業務全般をお任せいたします。 ■業務内容 ・工事に関する打ち合わせ ・施工図の製作 ・見積もり ・現場での安全管理、品質管理、原価管理、スケジュール管理 ＜担当する設備の例＞ 給排水衛生設備工事 空調・換気設備 消火設備 ※官公庁・大手ゼネコンから案件を受注しております。 ■組織構成 現在、施工管理技士の資格を持つ先輩メンバーが計15名在籍しております。 （20代2名、30代5名、40代6名、50代以上2名） 業務で悩むことがあれば、気兼ねなく相談することができる環境です◎ 一緒に切磋琢磨し、取り組んでいきましょう。 ■働き方 ・案件のほとんどは大阪府内！遠方への出張は、ほぼございません。 ・年休120日、土日休みの完全週休2日制 ・現場の始まり、また繁忙期によっては土日いずれかが出勤となる場合もございます。 その場合は、代休取得を推進。もしくは残業として加算しております。 ・夏季、年末年始にはまとまった休暇を取得可能 ・月々の残業時間は平均20時間程度（繁忙期によって前後の可能性はございますが、年平均としては月20時間程度です。） ■近年の施工実績 ・なんばグランドマスターズタワー ・こども未来館たかわし ・あべのグラントゥール ・シエリア大阪上町台パークタワー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市恵我之荘2-10-32 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我ノ荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～334,700円 固定残業手当/月：89,000円～115,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他 通勤手当（全額支給） 資格手当（0円～5万円） 能力手当（1万円～3万円） 職務手当（5千円） 現場手当（89,700円～115,300円） 調整手当（135,300円～139.700円） 家族手当（配偶者に対し月1万円、子ども1人に対し月2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロワール開発株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府羽曳野市白鳥3-1-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千早赤阪村／未経験歓迎】ゴルフ場のコースメンテナンス◆もくもく作業◆車通勤◆残業少なめ
      • NEW
      ◆◇自然豊かな環境で働く/もくもく作業できる環境/残業少なめ/未経験からのキャリアアップも◎◇◆ ゴルフ場のコースメンテナンスに関する業務をお任せします。自然豊かな環境での業務が魅力です。 ■職務詳細： ・機械を使った芝生の刈込作業 ・カップ切りやTeeマークの移動 ・バンカーの整備やグリーンの転圧 ・樹木の剪定や落ち葉の掃除 ・施設内の清掃やカート道の修繕 コースメンテナンスは、お客様にコースを回っていただけるためにきれいに整えるのが役割です。 作業内容は季節によって変わります。例えば、夏は芝が伸びるのが早いためマシンを使った芝刈りが多くなり、冬は落ち葉の掃除などが多くなります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、薬品を使った芝生管理や機械を使った大規模な作業、伐採などもお任せします。季節ごとに異なるメンテナンス作業も担当していただきます。 ■仕事の魅力： コースメンテナンスは、コミュニケーションに自信がない方でもご活躍いただける職種です。そのため、もくもくと作業したい方や、ゆったりとした自然や時間の中で働きたい方にとって働きやすい環境です。 一方、キャリアアップをしたい方は、主任、課長へのチャレンジ機会もあります。3年目までに課長に昇進することも目指していただけるため、キャリアアップを志している方も歓迎です！ ■サポート体制： 入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します。最初は基本的な作業から始め、徐々に業務に慣れていただきます。困った時はすぐにサポートが受けられる環境です。 ■組織体制： 当社の管理部には、50代のベテラン社員3名が在籍しており、30～70代のパートアルバイトスタッフ15～16名とともに和気あいあいと働いています。経験豊富なスタッフから学びながら成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪市内から車で40分の立地にあり、自然に囲まれた環境での勤務が可能です。50年の歴史を持つ老舗ゴルフ場であり、安定した経営基盤があります。初心者からベテランまで幅広いゴルファーに愛されるコースです。残業は平均月10時間以内で、シフト制による年間休日105日が確保されており、ワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グロワールゴルフ倶楽部 住所：大阪府南河内郡千早赤阪村水分1170 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国ハウジング株式会社（建築設計事務所KADeL）

    建築設計事務所
    大阪府羽曳野市野々上2丁目30-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • デザイナーズ注文住宅の営業／月給30万円～／完休2日／残業少
      ■ 組織拡大フェーズにつき経験者募集 ■ 現在、月間3棟体制。 将来的には年間40～50棟へ拡大予定。 そのため即戦力となる注文住宅営業経験者を 1～2名限定で募集します。 ■ 売れる仕組みがあります ■ ・月間反響数：80～100件 ・営業5名体制 ・1人あたり16～20件担当 ・月平均受注：2棟 ・組織年間受注：20棟～36棟 新規開拓は一切ありません。 提案に集中できる環境です。 ■ 年収モデル ■ 歩合は【高率インセンティブ】。 ・年8棟契約 → 年収800万円以上可能 ・年10棟契約 → 年収1000万円以上可能 ・年12棟契約 → 年収1200万円以上可能 平均単価は3,500万～6,000万円台。 1億円規模案件もあります。 夢ではなく、実際の受注ペースから逆算した数字です。 ■ なぜ受注できるのか？ ■ ★ベテラン設計士が初回から同行 ヒアリング段階から設計士が同席し、 その場で具体提案が可能。 営業単独商談より成約率が高い体制です。 ★快く受け入れてくれるOB邸が多数！ 「自慢の住まいをぜひ見てください！」 とお客様から嬉しいお言葉をいただき、 関西エリアに40件以上の見学可能なOB邸があります。 実際に住んでいるお客様の声を聞けるため、 納得感のある営業が可能です。 ★一貫して関われるやりがい 大手のような「契約後は設計任せ」ではなく、 最初から最後まで伴走。 “自分の作品”として家づくりに関われます。 ――――――― 仕事の流れ ――――――― ▼反響対応（アポイント・初回面談設定） ▼初回面談・90分～モデル案内～土地の確認 ▼建築家同席のヒアリング／設計着手金の受領 ▼約3週間でプレゼン ▼クロージング～契約～着工～引渡しまで伴走 ※平日１組、土日は２組程度の面談です。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■心斎橋店 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-13-18 The Place Osaka ＜アクセス＞ 大阪メトロ「四ツ橋駅」「心斎橋駅」より徒歩3分 クリスタ長堀 南16出口すぐ ＼空間も立地も、ワンランク上の職場環境／ 2020年12月に竣工した心斎橋店は、ホテルのような上質なエントランスと快適な空間が魅力。アクセスも良好で、仕事帰りにはショッピングやグルメも楽しめる、デザイン性と利便性を兼ね備えた環境です。 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～40万円＋各種手当＋高率インセンティブ ★経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※実際に経験がある方は、能力に応じて、 　月給35万円スタートや月給40万円スタートの方も在籍しています。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月3万9900円～）を含みます。超過分は別途支給致します。 【インセンティブについて】1.5%を還元します！ たとえば…、4,000万円の成約だとインセンティブは約60万円になります。 平均単価は3,500万～4,000万円。4,000～6,000万円台、１億円以上の高額案件も多数です。
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    株式会社角徳コーポレーション

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府羽曳野市野々上5-9-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】化学品の提案営業◆日本の産業を支える化学品商社◇リモート可／残業月約10h／年休125日
      <化学の知見を活かして活躍◎／残業月約10時間と働きやすい環境／技術要素の強い営業職／専門性が高められる◎／自由闊達な企業文化をもち、やりたいことにチャレンジ可能◎／商社の枠を超え、新しい製品を生み出す「開発力」が強み> ■職務内容 主に化学品の拡販と新規事業の開拓がミッションです。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・顧客の要望をヒアリングし、国内外のサプライヤーと連携して製品加工や開発を推進 ・提案から受注、製品化まで一貫対応し、用途開発や営業企画を実施 ・サンプル評価や価格改定など、顧客との建設的な打ち合わせを実施 ・展示会や問い合わせ対応から新しいニーズを発掘 ・海外仕入れ先との調整や情報交換を行い、グローバルな視点で事業を進める ※製品が市場に浸透するまで一定の時間を要するため、忍耐力とフォロー力が重要です。単なる販売ではなく、顧客課題に応じた提案型営業を展開します。 ・扱う商材：樹脂、樹脂原料、接着剤、添加剤など ・顧客：塗料メーカー、インキメーカー、接着材メーカー、化学メーカーなど ■組織体制 配属先部署は、東京大阪各5名が在籍しています。年齢層は30代から60代と幅広く、経験豊富なメンバーと共に働くことができます。ファミリービジネスで距離感が近くコミュニケーションが活発です。 ■働き方や環境 残業時間は月10時間程度と働きやすい環境です。出張は月1回程度で、在宅勤務も取り入れています。 ■教育体制 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや製品知識を習得していただきます。また、社内外の研修プログラムも充実しており、技術営業としてのスキルアップを支援します。 ■本ポジションの魅力・やりがい メーカー技術部門に近い立場で製品開発に深く関与できます。自らの提案が新しい素材や製品として形になる達成感は大きく、顧客と共創するやりがいがあります。裁量が大きく、意思決定が早い環境で挑戦できます。また顧客との共創を重視し、メーカー技術部門に代わり開発プロジェクトをリードする役割を担っています。 ■キャリアパス 開発営業として専門性を高めた後、事業開発や海外プロジェクトなど、より広い領域で活躍可能。将来的には新規事業のリーダーや技術営業のスペシャリストを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目13-18 The Place 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～420,000円 固定残業手当/月：24,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキル応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埴生ミートパッカー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    ＜本社＞ 大阪府羽曳野市向野2-4-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食肉の大手！早朝開始で14時定時の営業／応募者全員面接
      【こんな商品を扱います】 牛が一次加工された“枝肉（えだにく）”とよばれる商品を扱います（よく冷蔵庫でぶら下がっているようなあれです）。また枝肉をカットし、パックされたような加工商品も扱います。 【こんなお客さん】 個々の担当にもよりますが、主にグループ内の販売会社や外部の問屋さんがお客さん。なお販売会社や問屋さんはお肉をスーパーや飲食店へ提供する流れです。 《仕事の流れ》 仕入れられた枝肉の情報を担当企業へご案内。（実際はメールや電話で連絡します）。ご来社いただけるお客様には“格付け”といって、お肉の断面なども見ていただき枝肉をご案内。その際、お客さんに説明する資料づくりなども事前に行います。購入頂ければ、午後、配達へ出発です。※運転したり体と動かすのとデスクワークの割合は、半分ずつだと思ってください。 　▼ また午後は大阪市場で当社が買付けた枝肉を引き取りに行く業務もあります。その際、ほかの業者さんが買付けた枝肉の加工を依頼されることもあります。 ◎ノルマなどナシ。牛肉の奥深さを楽しんでください！ お客さんから「こんなお肉ない？」と声をかけられることもあります。そういう場合、仕入れ担当者へ相談しお好みの商品を探します。牛の血統や産地などお客さん好みや取引状況を把握できれば、こちらから提案することもできるでしょう。 《1～2年は研修期間くらいのつもりで》 同じA5ランクのブランド牛でも品質はまったく同じではありません。そういう意味では入社1～2年は研修期間のつもりで気長にやってもらえたら嬉しいです。なお、将来は目利きのプロとなって市場に立つ道もあります。過去、目利きの達人として70歳を超えて活躍されていた方もいました。業界ならどこにいっても通用するスキルが身に付く奥の深い仕事です。飽きることなく楽しめると思いますよ！
      本社／大阪府羽曳野市向野2-4-14 近鉄南大阪線「高鷲駅」徒歩15分 車通勤OK
      ◆月給24万7000円以上 ※別途残業代は全額支給いたします。 ※食肉業界経験者は優遇します。
    • お肉の大手メーカーで事務／定時終りの安定感／地域限定社員です
      取引に伴う書類作成や連絡業務を行います。大手百貨店やスーパー、量販店などへ営業からの依頼にそってピッキングリストを作成。出荷内容にもとづいた伝票作成や売上の入力、お客様へ納期の連絡が仕事内容です。 　▼ 時には資料の作成などもありますが、覚えられないような複雑な作業はありません。先輩社員が何でも教えてくれるので安心して来てください。そのほか、電話対応・来客の応対など一般的な事務作業をお願いします。落ち着いてできる環境だと思いますよ。詳細は面接でもご説明します。 ◎なお、パソコンは一般的なレベルでエクセルとワードが使えることが条件です。エクエルの複雑な関数はテンプレートがあり、それをカスタマイズして使用していきますのでご安心を。業務システムやオフィス系のアプリにアレルギーがなければ大丈夫です。 【とにかく何でも聞ける雰囲気】 とにかく面倒見の良い営業や事務スタッフがそろっていますので、わからないことは何でも聞ける環境です！そもそもお肉の部位なんて分からないのがフツーですし、パソコンのことや基本的なことも、まったく気にせず質問しやすい雰囲気があります！
      ◆地域限定の社員採用（入社後の転勤はありません） 本社／大阪府羽曳野市向野2-4-14 近鉄南大阪線「高鷲駅」徒歩15分 車通勤OK
      ◆月給22万円以上 ※別途残業代は全額支給いたします。
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    久松自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス22F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／羽曳野市】大型車両の自動車整備士◆日祝固定休み／年休120日／マイカー通勤OK／残業少◎
      • NEW
      ◇グループ会社からの案件が多数／1981年設立の安定企業／残業月平均10時間／転勤なし～ ■業務内容： 大型車両の自動車整備業務をお任せします。 当社は物流企業が主な顧客となり、グループ会社からの案件が多数ある為、安定した経営と業務量があります。 ＼＼働き方／／ ◎日祝固定休み ◎年休120日 ◎長期連休あり ◎残業月平均10時間 総勢400名のグループ企業の販路があるからこそ、案件コントロールができています。従業員の声を踏まえ、働き方改善に取り組んでいます。 ■業務詳細： 車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。 ・乗用車からトラックまでの車検、点検、修理 ・オイル交換、部品取付け、タイヤ交換等 ■キャリアパス： 管理職や会社の業績アップに向けての企画業務など、様々なキャリアアップが可能です。 ＜一例＞ 一般職⇒総合職⇒班長（主任）⇒課長代理→課長⇒部長⇒本部長 ■当社の魅力： ◎安定： 特許技術保有・グループ400名のヒサマツホールディングスのグループ会社・毎年140％の成長 ◎認証：国土交通省関東運輸局の認証工場 ◎評価：賞与は年2回◎昇給もあり頑張りはしっかり評価されます ◎連休：長期連休もあるのでオンオフしっかり ■当社について： 昭和56年より軽自動車から大型自動車、トラックなども含む新車中古車を幅広く販売し、創業当時より”車に関わる事すべてのプロで在りたい” という精神の下、日々精進しております。 さらに、昭和62年にはスズキの販売代理店となり幅の広さだけでなくより一層、深みのある会社を目指してまいりました。 現在では新車中古車販売だけでなく車検などの整備や架装・鈑金、自動車保険を中心とする各種保険業務に至るまで幅広く取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府羽曳野市西浦3丁目1962番1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄南大阪線／古市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円 固定残業手当/月：71,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／羽曳野市】大型車両の自動車整備士（主任クラス）◆日祝固定休・年休120日／マイカー通勤OK
      • NEW
      ◇整備士資格をお持ちの方へ／グループ会社からの案件が多数／1981年設立の安定企業／残業月平均10時間／転勤なし◇ ■業務内容： 大型車両の自動車整備業務をお任せします。 当社は物流企業が主な顧客となり、グループ会社からの案件が多数ある為、安定した経営と業務量があります。 ＼＼働き方／／ ◎日祝固定休み ◎年休120日 ◎長期連休あり ◎残業月平均10時間 総勢400名のグループ企業の販路があるからこそ、案件コントロールができています。従業員の声を踏まえ、働き方改善に取り組んでいます。 ■業務詳細： 車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。 ・乗用車からトラックまでの車検、点検、修理 ・オイル交換、部品取付け、タイヤ交換等 ■キャリアパス： 管理職や会社の業績アップに向けての企画業務など、様々なキャリアアップが可能です。 ＜一例＞ 一般職⇒総合職⇒班長（主任）⇒課長代理→課長⇒部長⇒本部長 ■当社の魅力： ◎安定： 特許技術保有・グループ400名のヒサマツホールディングスのグループ会社・毎年140％の成長 ◎認証：国土交通省関東運輸局の認証工場 ◎評価：賞与は年2回◎昇給もあり頑張りはしっかり評価されます ◎連休：長期連休もあるのでオンオフしっかり ■当社について： 昭和56年より軽自動車から大型自動車、トラックなども含む新車中古車を幅広く販売し、創業当時より”車に関わる事すべてのプロで在りたい” という精神の下、日々精進しております。 さらに、昭和62年にはスズキの販売代理店となり幅の広さだけでなくより一層、深みのある会社を目指してまいりました。 現在では新車中古車販売だけでなく車検などの整備や架装・鈑金、自動車保険を中心とする各種保険業務に至るまで幅広く取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トレック修理工場 住所：羽曳野市大黒84-1 久松自動車販売　トレック修理工場 勤務地最寄駅：古市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西日本支店 住所：大阪府羽曳野市西浦3丁目1962番1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄南大阪線／古市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～265,100円 その他固定手当/月：80,800円 固定残業手当/月：65,700円～82,700円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績2ヶ月） ■その他固定手当：資格手当（※保有資格の級により変動しますが、入社時は一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファミティホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府藤井寺市沢田3-6-48
    • 設立 1992年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/藤井寺市/転勤無し】50代活躍中★用地仕入営業/土日祝休み/年間休日125日/固定給高
      《不動産業界の最上流工程のポジション/営業力が確実に身につく》 ここ数年の急成長・連続増収、コロナ禍の郊外の住宅需要も相まって「用地仕入」を行う方が足りず、戸建分譲住宅販売するための用地仕入れ営業の増員採用となります。 ◆詳細： ・土地に関する情報収集、現地調査、試算…銀行や不動産仲介業者から日々情報収集を行っていただきます。 ・社内稟議書の作成 ・仲介業者との折衝 ・土地の契約・購入 【変更の範囲：なし】 ◆組織構成： 配属先は担当役員1名、メンバー４名（40代２名、50代１名、60代1名）の計５名で構成されています。みなさん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっています。 ◆働き方： 訪問件数はおおよそ３~5件程度で、社用車での移動となります。仕入る土地は戸建分譲住宅用のもので、８～100区画程度の大きさのものとなります。長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。 ◆教育： 入社後は座学、現場OJTで業務習得いただきます。日々、細かなフォローもございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ◆従業員満足度に力を入れています： 同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8～10日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（藤井寺） 住所：大阪府藤井寺市沢田3-6-48 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,171円～758,042円 固定残業手当/月：64,400円～99,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西ビルド

    サブコン
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1966年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 資材管理／未経験から月給31万円／賞与3カ月分／年休120日
      ＝＝ ◆関西ビルドとは… ＝＝ 1962年の創業以来、関西エリアの建設現場を支え続けてきました。 マンション・商業施設・公共工事など、あらゆる建設現場に欠かせない「仮設足場工事」を展開。関西ではトップクラスのシェアを誇ります！ 現在は建物の老朽化による修繕が増え、工事に必要な足場の需要が増加していることから、当社への依頼も右肩上がりです。 ＜直近5年間の定着率100％！働きやすさの秘訣は…？＞ ◎現場を裏側から支える、重要ポジション ◎未経験前提の研修・フォロー体制あり ◎定時17時30分・残業少なめで安定した働き方 ◎未経験でも初年度年収450万円以上 【仕事内容】 当社の資材管理は、デスクワークがメイン。 現場を支える“司令塔”を担っていただきます。 具体的には… 建設現場で使われる仮設足場が、必要なタイミングで、必要な数量だけ届くよう全体を調整する役割です。現場の状況や今後の予定を見据え、「どの資材を」「どれくらい」「いつまでに」手配するかを考えていくお仕事をお任せします。 ・現場・営業からの資材依頼内容を確認 ↓ ・資材センターへの出荷手配 ↓ ・資材・消耗品の在庫管理 ↓ ・購入・リースの調整 ↓ ・車両手配・各所との調整業務 ※営業や現場、資材センターと連携しながら進めるため、一人で判断を抱え込むことはありません。 ※まずは簡単な業務からお任せします。 ★勤務地は本社勤務のみ デスクワークがメインで、現場への出張はありません。営業や各部署と連携しながら、社内で落ち着いて業務に取り組める環境です。 【入社後の流れ】 ▼① 入社後はすべての部署を周るジョブローテーションを実施。 会社全体の仕事の流れや、仮設足場・資材の基礎知識を身につけます。 ▼② 資材管理部に配属後は、先輩のサポートのもと実務をスタート。 いきなり一人で任されることはなく、段階的に業務の幅を広げていきます。
      【転勤なし／駅から徒歩5分／U・Iターン歓迎！】 本社／大阪府門真市泉町8-14 アクセス：京阪線「門真市駅」 受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給31万円～44万円（固定残業代を含む）+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします
    • 法人営業／未経験から月給31万円／賞与3カ月分／年休120日
      ＝＝ ◆関西ビルドとは… ＝＝ 1962年の創業以来、関西エリアの建設現場を支え続けてきました。 マンション・商業施設・公共工事など、あらゆる建設現場に欠かせない「仮設足場工事」を展開。関西ではトップクラスのシェアを誇ります！ 現在は建物の老朽化による修繕が増え、工事に必要な足場の需要が増加していることから、当社への依頼も右肩上がりです。 ＜直近5年間の定着率100％！働きやすさの秘訣は…？＞ ◎ノルマに追われない、チーム営業 ◎社用車1人1台貸与（通勤利用・直行直帰OK） ◎営業に集中できる、事務サポート体制 ◎定時17時30分・残業月20時間程度 ◎未経験でも初年度年収450万円以上 【主な仕事内容】 ・新規工事の依頼内容を確認 ↓ ・設計管理部と打ち合わせ ↓ ・見積書の依頼 ↓ ・協力会社の調整・手配 ↓ ・工事の進捗確認、アフターフォロー ★安心のチーム制 関西ビルドの営業は、仮設足場を「売り込む」仕事ではありません。建設現場ごとの状況を確認し、安全かつ効率的に工事を進めるための提案を行う仕事です。個人任せの営業ではなく、設計管理部や先輩社員と連携しながら進めていくため、一人で抱え込む必要はありません。 ★出張なし 担当エリアは大阪を中心に、兵庫・京都・奈良・滋賀など近畿圏内。 本社から車で1時間～2時間圏内のため、無理な移動はありません。建物をつくるうえで欠かせない仮設足場を扱うため、建設需要の高まりとともにニーズも拡大しており、営業としても提案しやすい安定した事業です。 【入社後の流れ】 ▼① 入社後はすべての部署を周るジョブローテーションを実施。仮設足場の材料を覚えたり、各部署の仕事を学んだりしながら、当社について理解を深めていただきます。 ▼② 営業部に配属後は、先輩に同行しながら仕事の流れを習得。いきなり一人で任されることはなく、慣れるところから少しずつできることを増やしていけます。
      【転勤なし・直行直帰OK／駅から徒歩5分／U・Iターン歓迎！】 本社／大阪府門真市泉町8-14 アクセス：京阪線「門真市駅」 受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給31万円～44万円（固定残業代を含む）+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします
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    株式会社ニューロータリー

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    大阪府門真市江端町8番8号
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コーティング・ラミネート機オペレータ／経験者優遇／未経験歓迎
      奈良工場にて、最先端のものづくりに携わっていただきます。主に下記3つの業務を担当します。 ■コーティング・ラミネート機のオペレーション業務 多種多様な商品のコーティング・ラミネートを行います。商品に合わせた機械の調整・数値の入力などを行い、印刷を進めていきます。 ■フィルム・金属箔のセッティング 印刷工程で用いるロール状フィルムのセッティングや、印刷されたフィルムの外観確認、インキ等の材料準備などを行います。その他、段取り替えや清掃などの業務もあります。 ※重量物を持ち上げるような作業はありませんので、安心して業務に取り組めます。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩スタッフについて、実際に手を動かしながら業務を学びます。 設備の使い方や業務の流れ、商品知識などを丁寧にレクチャー。 マンツーマンで対応するので、わからない事や不安に思うことはその場でスグに聞いていただけます。本社勤務の経験者も在籍しているので、イチから技術を身につけられます。難しい作業はないため、スムーズに業務を覚えられます♪
      【転勤なし】 奈良工場（奈良県吉野郡東吉野村）での勤務です。 ※繁忙期は本社工場での勤務あり ＜宇陀市内から車で約30分＞ ＜名張市内から車で約1時間＞ ■車・バイク通勤OK････基本的に全社員が車・バイクで通勤しています。 ■U・Iターン歓迎！････東吉野村では空き家の紹介、移住の案内などもあります。また敷地内には一軒家寮も完備しているのでご希望の方はご相談ください。 ========================= 都会からは「逆方向」。きれいな水の流れる川や、深い山の中の滝。 春には桜、夏にはホタル、秋には紅葉、冬には樹氷と、季節の移り変わりを肌で感じられる環境です。細い山道の中をドライブしながら通勤するのも毎日の楽しみになるかもしれません。
      月給：210,000円～350,000円 ※経験、能力により決定いたします
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    創新工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • ☆未経験歓迎【大阪門真／転勤なし】総務◆土日祝休／残業少20h／丁寧なフォロー体制あり◎
      ■□創業45年以上の関西の建設現場を支えている建設会社／お客様のご要望に誠実にお応えし、少し難しい仕事でも「できません」と言わずに挑戦する姿勢で顧客支持◎■□ ■業務内容： 書類管理や車両管理、施設管理などの総務業務を行って頂きます。社内外の様々な部門と関わりながら、経理以外のバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ・各種データ入力と社内書類の管理 ・社用車の管理業務 ・各種備品の手配管理、通信関連、社内インフラ、設備などの維持管理 ・社内行事、各種会議の準備と運営 ・人材開発 ・中途採用業務（全体業務の１割ほど） ※職種経験不要です。入社後は丁寧なフォローの下段階的にご活躍いただけます。 ＼未経験でもご安心下さい／ ・最初は同行からスタート！上司と一緒に営業所や業者訪問に同行し、 会社の仕組みを理解していただきます。 適性に応じて法務・労務にもチャレンジしていただける環境です！ ■魅力： ◇ 自社ビルの建て替え工事も済んでおり綺麗でおしゃれなオフィスです。 ◇ 現場での作業実務は一切ありません。 ◇ 土日祝日お休み／大型連休もございます。 ■当社について： ◇ 当社は、お客様から建設工事を請け負い、同社所属の建設作業員で作業を行う、創業45年以上の歴史ある総合建設請負会社です。 ◇ 設立以来、お客様のご要望に誠実にお応えし、少し難しい仕事でも「できません」と言わずに挑戦する姿勢を大切にしてきました。この対応がお客様に支持され、都市整備や空港建設など、関西のビッグプロジェクトにはほとんど参加しております。 ◇ 常時700人以上の建設作業員が所属しており、現場の作業にあたっております。そしていまや大阪ではトップクラスの業績を誇ります。 ◇ 現在建設業界は、物価高や少子高齢化による人材不足など、激動の時代にいます。そのような状況において、人材育成による技術力と、幅広い需要に応える対応力を磨き続け、常に変化を恐れず挑戦する姿勢を貫くことで、今後もお客様の「夢」の実現を第一に考える会社であり続けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【大阪門真／転勤無】安全管理スタッフ◆施工管理からのキャリアチェンジ◎／年休121日・土日祝休
      ■□年休121日・土日祝／社用車貸与／現場からのキャリアチェンジ歓迎／創業45年以上の関西の建設現場を支えている建設会社■□ ☆メインミッション ・ケガをさせない、事故を起こさせない！ 現場パトロールを通じて安全を守る仕事です 危険な作業が行われていないか確認し、その場で指導・営業へ報告していただきます！ ■具体的には： ◇現場スタッフへの声かけ 現場スタッフが安全に作業できるように、現場を訪問し、気になることや要望のヒアリングを実施。また、営業所内にある寮を見回りし、現場スタッフに声かけをすることも。各スタッフが気持ちよく仕事に取り組めるようにサポートします。 ◇健康状態のチェック 現場や営業所にて、現場作業員の顔色が悪くないかや風邪を引いていないかといった健康状態のチェックを行ないます。安全に仕事を進める上で欠かせない役割です。 ◇現場責任者との情報交換 全体の工事の進捗や現場スタッフの勤務状況といった情報の聞き取りを行ないます。もし人材ニーズがあった場合には自社の営業に報告。安全管理スタッフは現場スタッフのフォローに専念できます。 ◇災害防止協議会への出席 社内で実施される建設現場の安全を維持するための協議会に出席します。安全な作業を指導するために必要な知識を習得してください。 ※1日に3～4件、担当する営業所の現場スタッフが働く建設現場を訪問します。移動には会社から貸与される社用車を使用し、最後の現場での仕事が終了したら直帰することも可能です。 ※営業所で暮らす現場スタッフの数は50名～100名程度、ひとつの営業所が担当する建設現場は20ヵ所程度です。まずは小規模の営業所からお任せしますのでご安心を。 ■当社について： ◇ 当社は、お客様から建設工事を請け負い、同社所属の建設作業員で作業を行う、創業45年以上の歴史ある総合建設請負会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン油機エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼本町4-6-16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/吹田】営業技術（油圧機器）★ダイキン工業100%子会社・年休124日・育成体制充実～
      【未経験可◎／売上シェアNO.1／残業15時間程度／教育制度充実／長期就業可能な環境】 ■職務業務： 　各種産業機械に組み込まれるオーダーメイドの油圧装置に関わる営業技術をお任せします。 　顧客からの「機械を油圧で動かしたい」を実現できる技術提案が主な役割です。 ＜具体的には＞ ・顧客（自動車メーカーや工作機メーカー）の元に営業担当と訪問し、カスタマイズの提案や基本図面の作成、試運転の調整など納入までの技術的サポート ・カスタマイズ製品はAutoCADを使用し、作図も行っていただきます。 ・受注に至れば設計部門へ引継ぎます。 ※担当案件エリアによっては出張が発生します(中部の場合ほとんどが日帰りでの出張となります。） ＜油圧装置とは＞ 水圧や電動に比べ小さな装置で大きな力を発生させることができ、産業機械、風力発電機などの環境設備、船舶、成型機、工作機など様々な分野で心臓部の役割を果たしています。 同社の「オイルコン(オイルコンディショナー／油冷却機器)」は国内トップクラスのシェアを誇ります！ ■□ダイキン油圧の強み□■ 2015年に掲げられた「持続可能な開発目標（SDGs）」の取り組みにダイキンは、他社にはない‘技術力’という強みを生かし、事業を通じてSDGsの17の目標に貢献しています。 社会情勢の変化より顧客もダイキンもカーボンニュートラルへ挑戦し続ける中、当社の製品群への期待から需要の顕在化が顕著になっています。 ■□「ダイキン油機エンジニアリング」の魅力□■ １：油圧市場 売上シェアトップクラスのリーディングカンパニー 2015年から10年連続で国内産業機械油圧トップシェアを確立しており、現在もシェアを伸ばしつつけています。 ２：業界経験がなくても安心の研修制度 基礎・基本から身に着けられる研修制度およびＯＪＴに力を入れており業界未経験の方でも安心して挑戦して頂けます。 ニッチな業界だからこそ、一度身に着けると重宝されるスキルです。 ３：ダイキン工業（株）100％出資子会社ならではの福利厚生 年間休日124日、勤務時間の管理も徹底されており、しっかりとした福利厚生も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業グループ 住所：大阪府吹田市垂水町3-21-10 ダイキン工業江坂ビル 1階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～312,000円 ＜月給＞ 295,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回/計4.00カ月分（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津／転勤なし】油圧機器の設計技術◆ダイキン工業100％子会社／教育制度充実／年休124日
      ~機械設計経験を活かして安定企業で専門性を磨きたい方へ／研修制度充実／完全週休2日制・残業20h程度~ ■採用背景 ダイキン工業100％出資のグループ企業として、国内産業機械向け油圧市場で10年連続トップシェアを誇る当社。近年はカーボンニュートラルやSDGsへの取り組みが加速し、油圧技術への期待はますます高まっています。 今回の募集は、事業拡大と将来の技能伝承を目的とした増員。オーダーメイドの油圧装置を強みに成長してきた当社で、品質と納期を守る設計技術者として長期的に活躍いただける方を求めています。 ■業務概要 営業技術が受注した仕様をもとに、油圧ユニットの設計から納品までを担うポジションです。単なる図面作成に留まらず、部品選定や工程管理まで一貫して担当するため、製品の完成に直接関わるやりがいがあります。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・営業技術がまとめた仕様をもとに2D CADで図面作成 ・部品選定、発注、納期管理などの基本業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・工程管理や品質チェックを含む案件全体の進行管理 ・顧客要望に応じた仕様検討や設計改善提案 ＜商材について＞ 油圧ユニットは、工作機械や製鉄設備、発電所などに欠かせない装置。浴槽2個分ほどのサイズから、8個分にもなる大型機械まで幅広く対応します。 この仕事を通じて、確かな専門性を身につける未来が手に入ります。 ■組織構成 設計部門は14名（男性12名、女性2名）＋派遣1名。40代が中心ですが、若手も在籍し、OJTで丁寧に育成する文化があります。 現場は整理整頓され、空調完備で快適。協調性を重視した穏やかな雰囲気で、長期的に働きやすい環境です。 ■働き方 平均年間有給取得日数20日、完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日。残業は月20時間程度で、プライベートとの両立が可能 ■教育体制 入社後は基礎から学べる研修とOJTを用意。まずは簡単な設計業務からスタートし、案件全体を任される司令塔へと成長できます。未経験から活躍している社員も多数おり、安心して挑戦できる環境です。 ■企業の特徴 ダイキン工業グループならではの安定基盤と充実した福利厚生を完備。完全週休2日制、従業員持株会など、長期就業を支える制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町4-6-16 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～339,000円 ＜月給＞ 295,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務経歴、能力等十分に考慮の上、優遇します。 想定年収には残業代(20h/月)を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総和工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市桑才町23-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／門真】管工事施工管理～現場監督からのキャリアアップも歓迎／創業48年／残業30H
      ～現場監督からのキャリアアップも歓迎／創業49年の安定企業／年休120日／工期後の長期休暇あり／資格取得支援制度◎～ ■採用背景： 創業からまもなく、50年を迎える安定企業です。 京阪神エリアを中心に、誰もが知る有名商業施設や店舗、病院、工場、ビルなどの空調設備工事や管工事を手がけています。お客様から厚い信頼を獲得し、案件受注増加のため、新たな仲間を募集します！ ■魅力： ＜１＞はたらき方 ・所定労働7時間半で月平均残業は30時間以内！ ・案件の合間に長期休暇取得も可能！案件終わりでまとまった休みを取ることも推奨しています。リフレッシュして仕事に打ち込めると社員からも好評です◎ ＜２＞資格取得支援有り！ 公的機関が開催している国家資格取得に向けた講習など、必要な費用は会社が全額負担します！資格取得後は、祝い金や毎月の手当を支給するなども検討しています。 ■職務概要： 商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備工事を手掛ける当社にて、管工事施工管理の業務をお任せします。 将来的には、見積作成や図面作成にも挑戦していただきます。 また、当社には事務担当もおりますので、事務作業を一部任せることも可能です。 ■具体的には： 【案件の特徴】：商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備の工事。 【エリア】：近畿一円の案件がメイン 【工期】：半年～１年程度 【掛け持ちは基本無し】：次から次へと案件に追われることなく1件1件丁寧に取り組むことができる職場です。 ■組織構成： 当社には５名の現場監督が在籍しています。 50代３名／60名２名 ■働き方： ・近畿一円の案件がメインで、出張はほぼございません！ 発生した場合は、会社負担でマンスリーマンションをご用意／出張手当有り。一時帰宅の交通費も適宜相談可能です◎ ・土曜出勤の場合は、ほとんどの社員が代休を取得しています。 ■入社後お任せする業務： ご入社いただく方のスキルにより期間は異なりますが、まずは先輩社員の現場監督補助業務からお任せし、仕事の流れを理解いただくところからスタートします！ 副担当→主担当へと少しずつキャリアアップしていただきます。いきなり丸投げすることはなく、先輩の力強いバックアップのもと働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市桑才町23-17 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績2か月分/業績による) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライズ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府門真市四宮6-2-29
    • 設立 1946年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート配送・受発注対応などの顧客フォロー／未経験歓迎！
      ＜お客様は既存取引先のみ。すでに信頼関係のあるお客様への対応＞ ＜飛び込み営業・ノルマは一切なし＞ ＜黙々と進める時間と、程よいコミュニケーションのバランスが◎＞ ＼具体的には…／ 主にお任せするのは、自動車パーツや工具などの商品配送です。ディーラーや自動車整備工場など、長くお付き合いのある既存取引先を訪問します。基本的に配送ルートは固定なので、道順やお客様の顔も自然と覚えられます。 また、配送時には「次回はいつ頃必要そうですか？」「最近お困りごとはありませんか？」といった簡単なヒアリングも行います。営業トークというよりも、状況確認や世間話に近いイメージです。 お客様との関係づくりが中心のお仕事なので、人と話すことに苦手意識がなければ、未経験の方でも無理なくスタートできます。 ※受注・発注などの事務作業は、社内の営業事務スタッフが担当します ※対応エリアは車で1時間以内（約15km圏内）です ＼1日の流れ（例）／ ◆08：50　出社 自社倉庫にて、配送する荷物のピックアップ ◆午前中 担当ルートへ出発・配送 ◆12：00～ ランチ ◆13：00～ 引き続き、担当ルートの配送 ◆17：40　帰社 お客様から伺った内容を社内で共有 ◆18：00　退社 残業は少なめ。遅くても19時までには退社しています ＼教育体制&キャリアステップについて／ まずは先輩社員の運転に同乗し、配送先や仕事の流れを覚えるところからスタートします。 ▼ 基本を身につけた後、少しずつ担当のお客様を引き継いでいきます。社内での情報共有も活発なので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ▼ 将来的にはキャリアチェンジも可能です。
      【門真・福島・池田・豊中での募集！】 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望を考慮 【門真営業所】 大阪府門真市四宮6-2-29 《アクセス》 京阪「大和田駅」駅よりバス10分 京阪バス「島頭」駅下車徒歩7分 京阪バス「岸和田」駅下車徒歩7分 【福島営業所】 大阪府大阪市福島区福島1-2-29 《アクセス》 JR東西線「新福島」駅より徒歩3分 阪神「福島」駅より徒歩1分 JR「福島」駅より徒歩6分 【空港営業所】 大阪府池田市空港2-1-11 《アクセス》 大阪モノレール「大阪空港」駅より徒歩11分 阪急「蛍池」駅より徒歩18分 【豊中営業所】 大阪府豊中市服部寿町5-48-4 《アクセス》 阪急「服部天神」駅より徒歩16分 Osaka Metro「江坂」駅より車8分 ※マイカー・バイク通勤OK（営業所により無料駐車場あり／詳細は面接時にお問い合わせください）
      月給20万5,000円～ + 諸手当 + 賞与（年2回）＋業績により決算賞与支給 ※経験・能力等を考慮し、決定します ※上記には一律手当を含みます ※試用期間3ヶ月／同条件 ※毎年、定期昇給を実施しています
    • 営業事務スタッフ（受発注業務が中心）／未経験者歓迎！
      ＼最初は先輩に聞きながらでOK！／ ▼得意先から発注依頼（電話が約8割、FAX・LINEが約2割） ▼受注内容を専用システムに入力（数字を入力する程度のシンプル操作！） ▼入出庫管理、在庫管理（伝票通りにピッキング、得意先の在庫状況確認など） 1日を通して受発注業務を中心に担当します。まれにですが、営業と一緒に取引先を訪問することもあります。 ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 配属先にてOJTを実施します。知識が少ない間は、お問い合わせにスグに回答できないこともあるかと思いますが、まずは先輩に確認しながら対応できればOK！お客様先を訪問した際に「この部品はここに使われているんだ！」と知れる機会もあるので、不明点があれば質問するなど、積極的に学ぶ姿勢を大切にしてください。 ■成長＝仕事の面白さに直結！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知識が増えれば増えるほど仕事に面白みが出てくるのが、当社の事務の特徴です。身に付けた知識は自分の財産として一生残るのもポイント！ちなみに、入社時点での車への興味は問いません。実際に、最初は車に興味がなかった先輩も、知識が増えることで仕事にやりがいを見出しています。もちろん、自動車に興味があれば尚可！
      【池田市・大阪市福島区・門真市での募集！】 ※U・Iターン歓迎 【空港営業所】 大阪府池田市空港2-1-11 《アクセス》 大阪モノレール「大阪空港」駅より徒歩11分 阪急「蛍池」駅より徒歩18分 【福島営業所】 大阪府大阪市福島区福島1-2-29 《アクセス》 JR東西線「新福島」駅より徒歩3分 阪神「福島」駅より徒歩1分 JR「福島」駅より徒歩6分 【門真営業所】 大阪府門真市四宮6-2-29 《アクセス》 京阪「大和田駅」駅よりバス10分 京阪バス「島頭」駅下車徒歩7分 京阪バス「岸和田」駅下車徒歩7分 ※マイカー・バイク通勤OK（営業所により無料駐車場あり／詳細は面接時にお問い合わせください/駐車場が空いていない場合もあります）
      月給20万5,000円～ + 諸手当 + 賞与(年2回)＋業績により決算賞与支給 ※経験・能力等を考慮し、決定します ※上記には一律手当を含みます ※試用期間3ヶ月／同条件 ※毎年、定期昇給を実施しています
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