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    74ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,438 社中 3,651〜3,700 社を表示

    奥地建産株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9本町サンケイビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 【三重／伊賀市】製造工場◆リーダー候補／年休125日／転勤無／大手取引先多数の安定企業
      • NEW
      ～大手取引先多数の安定企業／年休125日（土日祝）／転勤なし／リーダー候補～ ＼当社について／ ・積水ハウスや大和ハウス、パナソニックホームズ等大手住宅メーカに利用される住宅建材を製造しております。 ・制服・帽子等業務服の提供以外にも、ガソリン代の支給や昼食補助など、公私共に手厚い福利厚生でカバーします。 ■仕事の内容： ・住宅の耐震基準の向上や経年劣化の防止用の住宅建材を製造する当社にて、入社後は製造工程の実務全般をお任せいたします。将来的には他部門との調整や部下への指導・教育等,管理職候補としてご活躍を期待します。 ■入社後： ・入社後は、製造事務やオペレーターなど基本的な業務からご経験いただき、その後は生産管理として全工程の計画立案をお任せします。また製造課長のサポートとして、他部門との調整や情報共有、部下へのOJT教育、人員体制の管理など、ご本人様の適性と希望に合わせてマネジメント人材としてキャリアアップいただくことを期待します。リーダー未経験でもやる気を重視しますので、成長意欲がある方はぜひ応募ください。 ■働く環境： ・会社として資格取得支援や外部セミナー・勉強会への参加奨励を積極的に実施しています。 また社員食堂を完備しており日替わりメニューで1食300円の食事を提供。働く社員を多方面でバックアップしています。 【通勤】全社員が車通勤（駐車場無料）、交通費はガソリン代として支給。県外からも滋賀県・甲賀市や奈良県・桜井市、天理市など名阪国道を使って30分～1時間程度で通っている社員が多く在籍しています。 ■配属先情報： ・三重工場：約60名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市川東962-7 勤務地最寄駅：JR関西本線線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年間賞与6か月以上（過去4年連続支給） ■昇給：年1回（役職手当と別に基本給の定期昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 嫌々仕事をしているあなたへ 楽しく仕事をする方法を知ってください【三重伊賀/製造オペレーター】
      • NEW
      ～現場から仕組みを変えていくモノづくりに参加してみませんか／マニュアル通りだけでは物足りないあなたへ～ ■当社について： ・積水ハウスや大和ハウス、パナソニックホームズ等大手住宅メーカに利用される住宅建材を製造しております。 ・制服・帽子等業務服の提供以外にも、ガソリン代の支給や昼食補助など、公私共に手厚い福利厚生でカバーします。 ■仕事の内容： ・私たちの工場では、AIを活用して生産計画のシステム化を含めたDX化を進めています。 ・ただシステムに任せるのではなく、「もっとこうした方が良くなる」「これは自動化できないかな」と、現場のみんなで改善のアイデアを出し合いながら、日々アップデートを続けています。 現場から仕組みを変えていくモノづくりに参加してみませんか ■配属先情報： ・三重工場：約60名程度（日勤9割／その他1割） ※基本的には日勤のみ。夜勤発生時は希望者が対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市川東962-7 勤務地最寄駅：JR関西本線線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 187,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（基本給の6か月分※昨年度実績） ■昇給：年1回（役職手当と別に基本給の定期昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上商株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市長田東3-3-16
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【名古屋市】法人ルート営業<体育館などの金属屋根の提案>◆年休127／土日祝休／残業15ｈ
      • NEW
      ～転勤なし／特許を多数取得している自社製品の提案営業をおまかせ！～ ＼仕事選びに欠かせない条件がバランスよく揃っている当社でご経験を活かしませんか？／ ◎やりがいの大きな仕事 当社の商材の金属屋根は、全国の学校や公共施設に採用されています。街を歩くと、当社の屋根が使われた建物を目にすることも珍しくありません。 ◎腰を据えて働ける 建物がある限りなくならない上、業界でも高い信頼を得ています ◎プライベート充実◎ 土日祝休み、年休127日、残業15H。「仕事終わりにジムで運動してから帰宅」なんてことも可能！ ■仕事内容： 当社は創業100年近くの歴史をもつインテリアメーカー兼商社『シンコー株式会社』の子会社です。 大型の建物で使用される金属屋根を中心とした外装材メーカーの当社で、名古屋営業所にて、営業担当を募集します！ ■具体的には 【提案先】地場のゼネコンや設計事務所　(既存メイン) 【エリア】:名古屋 ＜当社独自製品の金属屋根『スプレッドルーフ』シリーズ＞ 耐風・耐水に優れ、数々の特許を取得した技術により、過酷な条件にも耐えうる高い性能を所持 「暴風でも飛ばない」「豪雨でも漏れない」ため、圧倒的な信頼を得ています。競合も少ないので自信をもって提案できます！ ■入社後の流れ： 初めは所長と一緒に営業先へ回り、まずは「顔なじみ」になることから始めていきます。 ＊はじめは「近くに来たので」とカタログを渡し、現場状況を聞くなど雑談ができれば合格点！ 建材知識は実物やカタログを見ながら徐々に習得いただければ問題ありません。 ■1日のイメージ： ▽午前：主に見積作成等の事務作業 ▽午後：社用車で営業先へ訪問 ■当社について： ＊『スプレッドルーフ』シリーズは、国土交通省認定機関による試験を実施されており、災害時の避難場所となる「体育館や公民館」などの公共施設に採用されるなど業界でも高い信頼をいただいております！ ★長く働ける環境★ 勤続10年以上の社員も多く、勤続35年というメンバーも！長く働く社員が多い理由は、「環境や人間関係が良い」「一体感をもって取り組める」から。先輩たちがサポートするので、決して一人にはさせません◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区志賀町4丁目54番2号 拓宝ビル2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺鋼板株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区靱本町2-3-2なにわ筋本町MIDビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】鋼材の仕入営業（価格交渉や物流手配など）◇営業経験不問◇家電や自動車などに使用する製品
      【土日祝休・年間休日120日／残業10～20h／有給取得率80％以上／大手取引多数◎業績安定／日本の産業を牽引する不可欠な製品を展開】 ■業務概要： 輸出向け鋼材の仕入営業をお任せします。 仕入先への訪問を通じて、情報収集や価格交渉、社内の物流担当者への依頼までを担当いただきます。 ゆくゆくは、国内流通業者およびユーザーへの鋼材販売営業もお任せします。 ■具体的には： ◇既存仕入先への定期訪問：先方担当者との関係性を維持しつつ、情報収集や単価交渉を実施 ◇鋼材買取の見積対応：買取の値決めを社内で打ち合わせ、見積回答 ◇引取車両のデリバリー手配：取引先指定の材料置場への引取を社内の物流担当者へ依頼 ■鋼板とは： 鉄に少しだけ炭素などを混ぜて作った鋼（はがね）を、平たい板状に加工したものを指します。 強くて丈夫な金属の板のため、オフィス製品・家電・自動車など、生活のあちこちで使用されています。 ■当社について： 創業以来、当社は多くのお客様のニーズにお応えするべく、技術力の向上、生産体制の強化に真摯に取り組み、着実な成長・発展を遂げてまいりました。 基盤である鋼板事業をもとに、より付加価値の高い製品提供をめざし「建材」分野を展開。海外貿易事業にも注力し、複数事業を持つことで、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和金属工業

    機械部品・金型メーカー
    大阪府松原市三宅東3-2-40
    • 設立 1947年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/転勤無】製造サポート（軽作業・事務）～未経験歓迎/ニッチ製品で国内トップシェア/定着率90%
      創業70年の老舗金属加工メーカーである当社にて、製造サポート業務をお任せします。当社はグリスニップルで国内シェアNo.1を誇ります。 【仕事内容】 主な業務は、機械へのワーク脱着などの軽作業などを中心にした生産オペレーター業務、清掃業務、日報のパソコン転記などの現場事務業務を担当いただきます。現場の技術者が加工に専念できるよう、PC業務を含めたサポートを担っていただきます。 「事務だけでなく、適度に体も動かしたい」「モノづくりにも関わりたい」という方に最適。未経験でも始めやすく、落ち着いた環境で長く働けます。 【教育】経験に応じて研修内容は異なりますが、基本的に入社3ヶ月程は配属先以外の部署で研修を行い、当社の事業/仕事の全体像を掴みます。 ◎グリスニップルとは？ 機械に潤滑油を注入するための小型部品で、機械の性能や寿命を支える重要な役割を担います。 【働き方】 残業月平均15~20時間、有休取得率は78％以上。計画的な有休取得も推奨しており、仕事とプライベートの両立が可能です。転勤はなく、定着率も90％以上と高水準。腰を据えて働きたい方に適した環境です。 【同社の魅力】 ◎創業70年、トヨタ・THKなど大手企業との取引実績もあり、安定した経営基盤のもとで長く安心して働けます ◎国内トップシェアのグリスニップルだけに拘らない製品メーカー！ グリスニップル以外にも、受託加工事業では自動車・建設機械から半導体や食料・医療など多岐に渡る業界のお客様からご評価を頂いております ◎明確な評価制度によるキャリア支援 L昇給・昇格の基準が明文化された人事考課制度を導入 L公平性・納得感のある評価により、キャリア形成をサポート ◎若手を中心とした多面的な育成体制 ・OJTに加え、社外カウンセラーによる個別サポートも実施 ・技術面だけでなく、メンタル・コミュニケーション面からも成長を後押し ◎若いうちから様々なことにチャレンジできる環境！ 若い世代を中心に様々なことにチャレンジしてもらえるよう、社長直轄の「プロジェクト推進室」を発足させました。 入社1年目からプロジェクトを組んでいる人もいて、初めてプロジェクトリーダーになった平均年齢28歳で、最年少22歳という実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市三宅東3-2-40 勤務地最寄駅：近鉄線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,300円～200,000円 ＜月給＞ 177,300円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】生産技術｜自動化・省人化をリード～ニッチ製品で国内トップシェア/定着率90%超! ~
      国内シェアNo.1製品を支える「次世代のものづくり」を担う技術開発職として、自社工場の自動化・省人化を推進をお任せします。 ロボットや自動機の導入、治具設計、新技術の検討を通じて製造現場の進化をリードします。 【具体的には】 ・自動化設備の設計・組立、ロボット導入 ・治具を用いた工程改善、加工プロセスの最適化 ・新材料や工具の選定、試作・評価 電気・機械・制御の知見を活かし、量産効率と品質向上を実現します。 ■仕事の魅力 単なる設備保全ではなく、「どうすればより効率的に・高精度に生産できるか」を追求できるポジションです。自ら設計した設備が稼働し、生産性向上に直結する手応えを実感できます。 【働き方】 残業月平均15~20時間、有休取得率は78％以上。計画的な有休取得も推奨しており、仕事とプライベートの両立が可能です。転勤はなく、定着率も90％以上と高水準。腰を据えて働きたい方に適した環境です。 【同社の魅力】 ◎創業70年、トヨタ・THKなど大手企業との取引実績もあり、安定した経営基盤のもとで長く安心して働けます ◎国内トップシェアのグリスニップルだけに拘らない製品メーカー！ グリスニップル以外にも、受託加工事業では自動車・建設機械から半導体や食料・医療など多岐に渡る業界のお客様からご評価を頂いております ◎グリスニップルとは？ 機械に潤滑油を注入するための小型部品で、機械の性能や寿命を支える重要な役割を担います。 ◎明確な評価制度によるキャリア支援 L昇給・昇格の基準が明文化された人事考課制度を導入 L公平性・納得感のある評価により、キャリア形成をサポート ◎若手を中心とした多面的な育成体制 ・OJTに加え、社外カウンセラーによる個別サポートも実施 ・技術面だけでなく、メンタル・コミュニケーション面からも成長を後押し ◎若いうちから様々なことにチャレンジできる環境！ 若い世代を中心に様々なことにチャレンジしてもらえるよう、社長直轄の「プロジェクト推進室」を発足させました。 入社1年目からプロジェクトを組んでいる人もいて、初めてプロジェクトリーダーになった平均年齢28歳で、最年少22歳という実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市三宅東3-2-40 勤務地最寄駅：近鉄線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷商店

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ＜本社＞ 大阪府松原市別所3丁目1番12号
    • 設立 1923年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー（近距離のみ・17時退社）／免許取得支援有
      2t～4tトラックで古紙や廃棄物、物流資材などを回収・配送する仕事です。 「毎日同じ道を走るだけ」ではなく、その日の依頼に合わせて配送先が変わるので、毎日ちょっとした新鮮さがあります。 ・東大阪工場：2t～4tトラック ・千葉営業所：2t～3tトラック ・横浜営業所：2tトラック ■まずは先輩と一緒にスタート！ 未経験の方は、先輩の助手席に乗るところからスタート。 ＜教える内容＞ ・トラックの運転のコツ ・積み込み・積み降ろしの方法 ・配送ルートの回り方 ・お客様との接し方 「分かるまで何度でも教える」が谷商店流。実際に未経験入社の社員も多いので、安心して飛び込んできてください。 ■慣れてくると仕事がもっと面白くなります！ ＜経験を積むと…＞ 「今日はこの順番なら早く回れそう」 「このルートの方が効率がいいかも」 等、自分なりに工夫しながら仕事を進められるようになります。 その工夫がうまくいって予定より早く仕事が終わった日は「今日はいい仕事ができた！」という達成感も！ ■社員の"やってみたい"を応援する会社 ＜谷商店では＞ 「こうしたらもっと働きやすい！」 「こんな仕組みがあれば面白そう！」 そんなアイデア大歓迎。 実際にドライバーとして入社した社員が改善提案を続け、人事育成部長へキャリアアップした実績もあります。新しい部署が誕生したのも、その社員の発案がきっかけでした。頑張りや挑戦は、社長や役員が近くで見て評価してくれます。 ■あなたらしいキャリアを描けます 「ずっとドライバーとして活躍したい」 そんな働き方ももちろんOK ＜一方で…＞ ・リーダー ・管理職 ・幹部候補 等、新しいことへチャレンジも大歓迎！ そんな未来も、谷商店なら目指せます。
      大阪・千葉・神奈川の3拠点で募集！ ※原則転勤なし 【東大阪工場】 〒577-0835 大阪府東大阪市柏田西3-4-22 【千葉営業所】 〒271-0051 千葉県松戸市馬橋2301-4 【横浜営業所】 〒246-0004 神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷1-26-12 ※車、バイク、自転車通勤可 ※受動喫煙防止対策あり
      【東大阪工場】 月給29万円 ※固定残業代(20時間／40,000円)を含む ※超過分は別途支給 【千葉営業所】 月給30万円 ※固定残業代(29時間／50,000円)を含む ※超過分は別途支給 【横浜営業所】 月給25万円～　 ※別途残業代支給 ※休日出勤は別途手当あり ※「収入を増やしたい」という方は業務量を調整しますのでご相談ください。
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    株式会社丸末

    サブコン
    大阪府松原市丹南3-2-15
    • 設立 1958年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • ★職人さんも含めて現場経験歓迎★【大阪/松原】建築施工管理／残業月2時間程度／転勤なし／幅広い事業◎
      • NEW
      【多角的な事業展開で安定経営／残業月2時間程度／年間平均有給取得9.0日】 ＼働く環境／ ◎残業２時間程度 残業を良しとしない社風と、元請け100%の工事のため。 ◎キャリア形成 「ジョブローテーション制度」を導入しており、他部署を理解するとともに自身のスキルアップを図る事がでる。 ◎出張転勤・基本的になし ＼勤続年数18年！！の秘訣／ それは、何よりも「人」を大切にしていること！社員一人ひとりを尊重し、働き方の改善に努めています。 毎月の誕生日のお祝いはもちろん、事業部ごとの社内イベントも月に1回必ず開催し、誰一人取り残されることなく、社員の成長を会社全体でサポートしています。 ■具体的な業務： 一般建築業の他、リフォームや土木建築等、幅広く展開する当社において、建築施工管理業務をご担当いただきます。顧客からの要望に対する企画、提案などもして頂くことがございます。 また、当社は事務所ビルや工場、マンション、店舗、福祉施設などの建築を始め、レジャー施設内の整備工事も手掛けておりますので、それぞれのニーズに合わせたプランを作成し、設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫した建設サービスを提供していただきます。 【施工対象】ビル、複合施設、社屋、プラント、工場、倉庫など 【新築工事：修繕工事】５：５ 【エリア】大阪府・和歌山県・三重県※場合により直行直帰が可能 【出張】なし ■配属先情報： 建築担当者は約20名在籍しております。平均年齢は40歳です。 ■当社の特徴： 1958年創業以来、常に時代のニーズに対応できる企業を目指し、クオリティの高い確かな商品づくりによって、大きな信頼を得ております。そして｢新しい感動の創出｣をテーマに、お客様の事業に役立つ快適な建築物を創造するプランナー、サービス産業のアドバイザー等々、新しい感動を提供する総合企業として発展を遂げてまいりました。これからも地域社会に求められる企業として、当社の目指すホンモノ志向の確立に努めます。また、｢もの造り、夢創り、ホンモノづくり｣を企業テーマとして、人と人とのふれあいを大切にし、地域に根づき社会に貢献する役割を重視し成長しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市丹南3-2-15 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～430,000円 ＜月給＞ 205,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【大阪/松原】建築施工管理／残業月2時間程度／転勤なし／幅広い事業を展開◎
      • NEW
      【就活やり直したい第二新卒集まれ！施工管理へキャリアアップ！多角的な事業展開で安定経営／残業月2時間程度】 ＼働く環境／ ◎残業２時間程度 残業を良しとしない社風と、元請け100%の工事のため。 ◎キャリア形成 「ジョブローテーション制度」を導入しており、他部署を理解するとともに自身のスキルアップを図る事がでる。 ◎出張転勤・基本的になし ＼勤続年数18年！！の秘訣／ それは、何よりも「人」を大切にしていること！社員一人ひとりを尊重し、働き方の改善に努めています。 毎月の誕生日のお祝いはもちろん、事業部ごとの社内イベントも月に1回必ず開催し、誰一人取り残されることなく、社員の成長を会社全体でサポートしています。 ■具体的な業務： 一般建築業の他、リフォームや土木建築等、幅広く展開する当社において、建築施工管理業務をご担当いただきます。 ★施工管理とは…★ 建設現場で工事が順調に進むように見守り、管理する仕事です。 例えば・・・「予定通り工事は進んでいるかな？」「工事の品質に問題はないかな？」などを確認しながら工事の進行を見守ります。 【施工対象】ビル、複合施設、社屋、プラント、工場、倉庫など 【新築工事：修繕工事】５：５ 【エリア】大阪府・和歌山県・三重県※場合により直行直帰が可能 【出張】なし ■配属先情報： 建築担当者は約20名在籍しております。平均年齢は40歳です。 ＼当社の特徴／ 1958年創業以来、常に時代のニーズに対応できる企業を目指し、クオリティの高い確かな商品づくりによって、大きな信頼を得ております。 そして｢新しい感動の創出｣をテーマに、お客様の事業に役立つ快適な建築物を創造するプランナー、サービス産業のアドバイザー等々、新しい感動を提供する総合企業として発展を遂げてまいりました！ これからも地域社会に求められる企業として、当社の目指すホンモノ志向の確立に努めます。また、｢もの造り、夢創り、ホンモノづくり｣を企業テーマとして、人と人とのふれあいを大切にし、地域に根づき社会に貢献する役割を重視し成長しております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市丹南3-2-15 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～430,000円 ＜月給＞ 205,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 □モデル年収： 32歳　418万円（入社10年）大卒 24歳　360万円（入社 5年）高卒 26歳　330万円（入社　2年）専門卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスナロ化工研究所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府藤井寺市大井2-4-15
    • 設立 1975年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大阪｜健康食品・サプリの商品企画営業／既存9割◆残業20h・年122休・転勤無◆創業60年
      ＜◎充実した研修制度で専門知識を習得／「健康」を支える商品づくりを通じて、人々の生活に貢献＞ 創業60年以上の安定基盤を持つ健康食品・サプリメント・ペット向け健康食品、雑貨類などのOEMメーカー。 原料調達から商品化まで一貫して携われるため、営業スキルだけでなく商品知識や企画力も身につけられます。 年休122日・完全週休2日制・残業少などの働きやすい環境と成長支援が整っており、未経験から長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要 既存顧客（約9割）のルート営業をお任せします。顧客ニーズのヒアリングから商品企画・提案、試作、量産、納品フォローまで一貫して携わり、お客様の商品づくりを支援するポジションです。長期的な信頼関係を築きながら提案力を身につけることができます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問やヒアリングを通じた課題把握・商品化に向けた企画提案 ・お客様の要望に基づき、商品設計や処方提案、生産部門と連携した試作品の作成・品質確認 ・受注後は、製造工程の進捗管理や納品までのプロジェクトマネジメント ・既存顧客中心の深耕営業（新規提案は約1割） ・納品後のフォローや追加提案による関係構築・顧客満足度向上 ■組織構成 少数精鋭の営業組織で、上司から直接指導を受けながら成長できます。 ■業務の魅力 企画から納品まで一貫して携われるため、自身の提案した商品が形になるやりがいを感じられます。また、お客様と長期的な関係を築きながら、商品づくりに深く関われることも魅力です。 ■教育体制 入社後6カ月間は製造部門で研修を実施、以降は先輩同行で営業実務を学び、1年後を目途に独り立ちできる手厚い環境です。 また『管理栄養士』『サプリメントアドバイザー』などの資格取得も可能です。※費用は会社負担 ■就業環境 自転車貸与制度をはじめ、車・バイク・自転車通勤OKなど柔軟な環境です。 ■キャリアパス 新規事業や海外展開の営業リーダーなど、幅広いキャリアアップの道が開かれています。 ■特徴 ビタミンCやブルーベリー、コラーゲン、ヒアルロン酸など、誰もが耳にしたことがある健康食品・サプリメントのOEM企業です。 人生において最も重要な「健康」を支える商品づくりを通じて、人々の生活に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市大井2-4-15 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有(年2回／昨年度実績2～3か月分) 【モデル年収例】 年収430万円 ／ 27歳 営業職 ／1年目（営業経験あり）／月給30万円＋諸手当＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／藤井寺市※転勤無】品質管理＜管理職候補＞創業60年以上のサプリメーカー／残業少／年休122日
      【マイカー通勤可能／残業月5Hとワークライフバランスとの両立可能／転勤無／業界の一歩先を進むOEM企業／専門知識の習得のためのサポートもあり／働きやすい環境で定着率も◎】 ■職務内容： 創業60年以上の健康食品OEMメーカーである当社にて健康食品の品質管理業務をお任せします。 管理職の定年退職に伴う次期責任者候補の募集です。品質管理経験を活かしながら、品質改善提案やメンバー育成など組織づくりにも携わっていただけます。 健康食品OEMメーカーとして安定成長を続ける環境で、残業月3～5時間・年休122日を実現しながらマネジメントキャリアを築けるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・原料・製品の品質検査（食品GMPの認証のプロセスでの検査、各商品の企画に合致しているかどうかを確認） ・衛生管理（データ管理） ・商品企画書や様々な書類の作成（作業手順など） ・社外との電話対応（取引先の品質管理部隊とのやり取りなど） ＜業務の特徴＞ ・検査業務では「サイズ」「重量」「硬さ」の測定、微生物の検査などを行います。 ・品質管理部門には品質保証の機能も含んでおりますので、万一の際にはクレーム対応を担当いただく場合もあります。 ・社内の製造プロセスを管理するにあたり、会社としての品質を担保するうえで「検査においてはこう管理した方がいい」などの提案も積極的にお任せします。 ・提案にあたってより専門知識が必要な場合は外部セミナーへの参加でスキルアップしていただけますので、前向きに相談ください。「現状が最善」と考えず、向上心がある方のご入社を期待しています。 ■組織構成： 平均30代　女性1名／男性2名 ■特徴： 当社はビタミンCやブルーベリー、コラーゲン、ヒアルロン酸など、誰もが耳にしたことがある健康食品・サプリメントのOEM企業です。 人生において最も重要な「健康」。当社は人々の健康に役立つ健康食品を生み出す事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市大井2-4-15 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有(年2回／昨年度実績2～3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林商会

    自動車部品メーカー
    大阪府松原市大堀3-12-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/松原市】製造・顧客対応〈射出成型・樹脂等〉年収600万円～／残業無し／転勤無し／有給推奨環境
      ◆◇競合他社が少ないプラスチックマグネットの製造／安定経営／残業無し・転勤無し／有休推奨環境で年間130日以上のお休みを取得可能／幹部候補としての採用です◆◇ ■業務概要： 当社は、射出成型磁石を専門としたプラスチックマグネットのエキスパート企業です。今回、製造現場の理解・経験を深めていただいた上で、将来は顧客との仕様検討、打合せなど、メーカー営業としてもご活躍いただける方を募集します。製造・営業の担当として、会社の業績を牽引いただける幹部候補ポジションとなります。 経験値やスキルによっては、入社時から課長職への採用も考えております。 ■業務詳細： 射出成型機を用いての製造～近い将来営業をお任せします。製造の担当に留まらず、製造部門の全体を見ていただく事まで期待をされるポジションです。 ＜製造＞ ・射出成型機の操作:射出成型機の設定および操作。成型条件の設定と調整。 ・金型の取り付け・取り外し ・生産管理:生産計画に基づく製品の製造。生産数量の管理と品質チェック。 ・品質管理:製品の品質検査および不良品の原因究明。品質向上のための対策立案。 ・メンテナンス:射出成型機や金型の定期的な保守・点検。故障時の修理対応。 ・材料の管理:原材料の受け入れ、保管、投入。材料の特性に応じた適切な使用方法の管理。 ・改善活動:生産効率向上のための改善提案と実施。作業環境の改善。 ＜営業＞ ・依頼先でもある大手二輪車メーカー、車載品メーカー（いずれも複数社）との打ち合わせ、商談までお任せします。 ・既存顧客からの依頼確認、ニーズに合わせた商材の提案、技術的な提案、見積書の作成、納期の確認等お任せします。 ※営業に関しては、基本的なコミュニケーションおよび設計図面の読み取り、樹脂製造についての理解があれば十分です。 ■業務の特徴： ◎射出成型、磁石といったポイントを理解した上で、依頼先との商談にも自ら臨むため、お客様のニーズにお応えする最善の提案が円滑になります。 ◎ニッチ分野の商材である他、大手の自動二輪車メーカー複数社との取引など、大口受注先があるため、事業は安定しています。 ■組織構成： 社長と男性社員2名（30代、50代）、パート社員女性2名※他、管理部門に7名在籍。社員数は12名となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市大堀3-12-2 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2か月分を含めた想定のモデル年収となります。 ■賞与あり：年2回/昨年実績約2か月分　（業績により変動します） ■昇給あり ■残業手当：実費分別途支給（現状残業はありません） ※これまでの経験、前職の給与などを参考に給与は、この限りではなくご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日特ファーネス株式会社

    サブコン
    大阪府堺市美原区木材通4-12-29
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺市】未経験歓迎！施工管理（プラントメンテ）◆年休125日（土日祝）／残業月10h／転勤なし
      ～～未経験からモノづくりを支える“手に職”／就業環境◎年間休日125日・残業月10h・土日祝休み～～ ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎これから手に職をつけて働きたい方！ ◎サービス業、介護業出身の方もお待ちしております！ ■担当業務： 工業炉の設計製作を行う当社にて現場管理を主にご担当いただきます。 具体的には、下記の一連の業務です。 ◎工事に取り掛かる前の見積や積算・発注業務 ◎工程・施工・安全管理 ◎完工後の完了報告書・工事写真台帳等の書類作成等 ※未経験での入社者も、一つずつ覚えていただくため安心ください。 　現社員も同様に中途入社が多数おります。 ※工業炉とは： 鉄やアルミに熱を加えて、加工するための巨大な設備のことです。身の周りにある鉄製品やアルミ製品のほとんどが、一度は工業炉を通っています。自動車や飛行機、新幹線、ビルの鉄柱や飲料缶まで、暮らしを豊かにするあらゆるものの出発点を創るのが、当社のお仕事です。 ■入社後： 新入社員研修にて、ビジネスマナーや仕事の進め方の基本をお教えします。 その後、先輩社員と実践を通じて一連の流れを覚えていただきます。 最初は工事に必要な消耗品の手配や備品とか準備など簡単な補助作業からお任せします。 早ければ半年～1年程で独り立ちしていただく予定です。 ■組織構成： 施工管理は7名で構成されております。（50代4名、40代2名、30代1名） ■働き方： ◎繁忙期（GW、お盆、年末年始）は1週間ほどの現場（通勤又は宿泊）が入ります。年に1～2回　1ヶ月ほどの現場（通勤又は宿泊）もございます。 ◎但し、それ以外の事務所（弊社工場内作）にいる場合は、ほぼ全員が定時に退社しており、土日も休みが取れています。また、代休（土日出勤した場合）及び有休がとり易い雰囲気です。 ■キャリアプラン 30代社員　450万程度 40代社員　600万程度　　　　 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通4-12-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～324,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 234,100円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　合計4か月分（実績） ■昇給：定期的に実施 ■その他定額手当：住宅手当（7,000円）、昼食手当（10,000円）、地域手当（13,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    ゼネコン
    大阪府堺市美原区平尾2392
    • 設立 1975年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺】建築施工管理(新築マンション)◆元請け/出張無/出社週1回のみ◎年休122/再雇用制度有
      ◎50代も歓迎！定年65歳以降の再雇用制度あり◎ ＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／ ―「施工管理として、もっと評価されたい。そんな環境で長く働きたい」方へ ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由： 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も 年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳） ◎働き方 「無駄なことはしない」という方針 └原則現場からの直行直帰。出社は週1回の定例会議のみ └出張無し(大阪市内の案件9割)、残業25Ｈ └100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３～10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短め) 【エリア】現場9割が大阪市内の案件 基本的に直行直帰。出張はほぼ無し 【担当案件】1件1件質にこだわることはもちろん、社員に負担がかからないように1度に担当する現場は1～2件程度と決めています。気持ちにゆとりがある環境で、納得のいくものづくりができます。 ■組織構成： 14名(20代～50代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・定年65歳以降の再雇用制度あり ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！ 基本的に出社は週1回の定例会議のみ ・年休122日・完全週休2日制(土日祝) └休日出勤が発生した場合は休日手当有 ・残業25h └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能 ・1人1台社用車の支給あり（ガソリン代全額支給） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区平尾2392 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は能力・スキルに応じて決定 ■残業代は実労働に応じた支給となります ■賞与4か月分支給 ■年収例： 1300万円（52歳／入社10年目） 1100万円（50歳／入社4年目） 1000万円（34歳／入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北区】建築施工管理(新築マンション)◆元請け/年休125/出張無/入社６年目年収1000万も
      ＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／ ――「施工管理として、もっと評価されたい」そんなあなたへ ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由： 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます。 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も。 年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳） ◎働きやすさ： 大阪市内の案件が9割で出張もなく、残業25Ｈ 100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３～10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短くなっております) 【エリア】現場9割が大阪市内の案件 基本的には直行直帰となります。出張はほぼ発生しません。 【担当案件】初めは1件。慣れてきたら2件も◎ ■入社後の流れ： ＼木造経験のみであればまずは木造案件からスタートもOK！／ ご経験が浅い方は先輩のサポートからスタート◎ 3年程、OJTで先輩から学べる期間を用意しています。慣れることができなかったら、4年でも5年でも。放っておく、なんてことは絶対にありません。 ■組織構成： 14名(20代～50代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎ ＊20代社員も5名程度おり、未経験入社もございます。一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！ 基本的に出社は週1回の定例会議のみです。 ・年休122日・完全週休2日制(土日祝) └休日出勤が発生した場合は休日手当有 ・残業25h └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 建築本部 住所：北区浪花町13番23 ACTDOORS天六1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は能力・スキルに応じて決定 ■残業代は実労働に応じた支給となります ■賞与4か月分支給 ■年収例： 1100万円（50歳／入社4年目） 1000万円（34歳／入社6年目） 1300万円（52歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイワット

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府堺市美原区多治井20-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【堺市／転勤無】電気工事施工管理◆マイカー通勤OK／官公庁案件多数＆業界トップクラス◎／残業月20h
      ～太陽光発電施工管理経験を活かす／土日祝休み／残業月20時間程度／地域密着企業で安定勤務～ ■どんな会社？ ◎株式会社エイワットは1972年創業、再生可能エネルギー事業に強みを持つ総合企業です。 ◎太陽光発電システムの設置からメンテナンスまで一貫対応できる技術力を武器に、大手ゼネコンや官公庁案件を多数受注。 ◎1990年代から自然エネルギー分野に参入し、業界トップクラスの施工・運用実績を誇ります。社員の成長を重視する社風で、今後さらなる事業拡大を目指し、施工管理職を増員募集します！ ■仕事内容：太陽光発電設備の施工管理をお任せします。 ■具体的に： ・太陽光発電システムや発電所建設に関する工程管理 ・クライアント、施工業者との打ち合わせ ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成 ・施工図面の作成・チェック・修正 ・資材や職人の手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影・整理、引き渡し対応 ＜入社後の流れ＞ 太陽光発電施工管理の経験を活かしながら、再生可能エネルギー分野の専門知識をOJTで習得できます。 ＜キャリア＞ 将来的にはプロジェクト責任者や管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴： ・太陽光発電施工管理の経験を活かせる専門性の高い仕事 ・官公庁や大手企業案件で社会貢献度が高い ・再生可能エネルギー分野で安定したキャリア形成が可能 ■はたらき方： ・年間休日110日／土日祝休み（土曜は会社カレンダーによる） ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK、宿泊出張はほぼなし ＼この求人のポイントについて／ （１）太陽光発電施工管理経験を活かせる専門職 （２）再生可能エネルギー事業で業界最先端 （３）大手ゼネコン・官公庁案件多数、安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区多治井20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～402,000円 ＜月給＞ 381,760円～498,065円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給します。 ■昇給：あり　1月あたり2000円～3000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市／転勤無】電気工事施工管理◆マイカー通勤可能！／業界最先端の実績／残業月20ｈ
      ～電気工事施工管理経験を活かす／土日祝休み／残業月20時間程度／地域密着企業で安定勤務～ ■どんな会社？ ◎株式会社エイワットは1972年創業、再生可能エネルギー事業に強みを持つ総合企業です。 ◎太陽光発電システムの設置からメンテナンスまで一貫対応できる技術力を武器に、大手ゼネコンや官公庁案件を多数受注。 ◎1990年代から自然エネルギー分野に参入し、業界トップクラスの施工・運用実績を誇ります。社員の成長を重視する社風で、今後さらなる事業拡大を目指し、施工管理職を増員募集します！ ■仕事内容：太陽光発電設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・太陽光発電システムや発電所建設に関する工程管理 ・クライアント、施工業者との打ち合わせ ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成 ・施工図面の作成・チェック・修正 ・資材や職人の手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影・整理、引き渡し対応 ＜入社後の流れ＞ OJTを通じて再生可能エネルギー分野の専門知識を習得。施工管理経験を活かしながらスキルアップできます。 ＜キャリア＞ 将来的にはプロジェクト責任者や管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴： ・電気工事施工管理の経験を活かせる専門性の高い仕事 ・官公庁や大手企業案件で社会貢献度が高い ・再生可能エネルギー分野で安定したキャリア形成が可能 ■はたらき方： ・年間休日110日／土日祝休み（土曜日、月1～2回出勤あり) ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK、宿泊出張はほぼなし ＼この求人のポイントについて／ （１）電気工事施工管理経験を活かせる専門職 （２）再生可能エネルギー事業で業界最先端 （３）大手ゼネコン・官公庁案件多数、安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区多治井20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～310,000円 ＜月給＞ 363,908円～384,769円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給します。 ■昇給：あり　1月あたり2000円～3000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバーケミカル工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府堺市美原区太井360-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【インドネシア駐在】品質管理・生産管理（金属加工油剤）◇理系卒未経験歓迎／所得税・住宅・車は企業負担
      【インドネシア駐在／現地の所得税・住宅・運転手付きの車は会社負担／理系卒の未経験歓迎／幅広い業務でグローバルにご活躍／家族・住宅手当アリ】 精密部品や機械部品の加工時に不可欠な金属加工油剤の研究開発／製造／販売を行う当社のインドネシア拠点にて、品質管理および生産管理をご担当いただきます。 ■職務内容： ・製品の品質管理 ・工場生産管理 ・ユーザー工場への訪問 ・交換試験結果のレポート作成 ※一部、経理関連や人材採用活動なども担当いただく場合がございます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後3～6ヶ月の日本本社研修で製品知識を習得いただきます。 ※製品知識は入社後の研修で習得可能です。 ■魅力 ・語学力を活かしてグローバルに活躍 英語やインドネシア語のスキルをお持ちの方は、現地スタッフとのコミュニケーションや顧客対応で存分に活かせます。 ・現地の所得税や住宅、運転手付きの車を会社が負担 活動しやすい環境を整えております。 ・理系卒の未経験歓迎 商材などの知識は、入社後の日本本社研修で習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PT.EVER CHEMICAL INDONESI 住所：JI. Pulogadung Kawasan Industri Pulogadung Jakarta Timur 13920, Indonesia 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本社研修時とインドネシア駐在時で月給が異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本社研修時は月給25万円～35万円、インドネシア駐在時は月給35万円～45万円。経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】製品開発◇化学系出身歓迎／未経験から開発に挑戦／自動車・航空機を支えるメーカー／残業月8h
      【未経験から製品開発に挑戦可能／化学系・生物系の知識を活かせる／自動車・航空機業界を支えるオーダーメイド開発／年休125日・残業月平均8ｈ／転勤無】 自動車・航空機・産業機械の部品加工に欠かせない「金属加工油剤」の製品開発をお任せします。 当社では、お客様ごとにオーダーメイドで製品を開発しており、開発担当者も実際の使用現場を知りながら製品づくりに携わることができます。 入社後は先輩社員から指導を受けながら、サンプル作成や分析・評価業務からスタートし、将来的には製品開発の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には ・ビーカーを用いたサンプル作成、配合検討 ・試作品の分析、評価試験 ・既存製品の改良や性能向上に向けた検証 ・お客様の要望に合わせた新製品開発 ・製品の品質確認、各種データの取りまとめ ・年数回程度、営業担当と顧客先を訪問し、製品使用状況や課題を確認することもあります。 ＜使用機器例＞ ・pHメーター ・赤外分光光度計（IR／FT-IR） ・粘度計 ・四球式摩擦摩耗試験機（油剤の潤滑性を測定する試験機） ・塩水噴霧試験機 ・湿潤試験機 ※高度な分析機器を扱う研究職というよりも、測定機器を用いて評価・検証を行いながら製品開発を進めていく業務です。 機器の操作方法は入社後に学べるため、製品開発未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■この仕事の魅力： ・化学系・生物系の知識をお持ちであれば、実務経験は問いません。 ・機器の使い方から製品開発の考え方まで丁寧にお教えします。 ・開発、評価、改良、顧客課題の把握まで一貫して携わることができます。 ■組織構成 3名（50代1名、3~40代2名）の組織です。 穏やかなメンバーが多く、未経験者の育成実績もあるため安心してスタートできます。 ■当社の魅力 ・当社が開発する金属加工油剤は、自動車や航空機、産業機械などの製造現場に欠かせない製品です。 ・実際に、お客様の加工現場の課題に対し製品改良を重ねた結果、工具寿命を6倍に改善した実績もあります。 ・年休125日、残業月平均8H程度、転勤無、車通勤可、社宅家賃補助 、住宅手当、家族手当など、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区太井360-11 勤務地最寄駅：南海高野線／萩原天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※試用期間6ヶ月あり（待遇に変更なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸南食糧株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府松原市三宅西5-751
    • 設立 1976年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】加工食品のルート営業◆完休2日制・土日祝休/創業50年以上の安定◆お米・加工食品メーカー
      ～国内シェアトップ／年間休日120日／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。取引先は既存顧客がメインとなります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊～3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・半数は異業種出身の未経験で入社 ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい／魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：東京都中央区銀座2-9-13 ＧＩＮＺＡ-２　３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】加工食品のルート営業※責任者候補◆完休2日制・土日祝休/創業50年◆お米・加工食品メーカー
      ～国内シェアトップ／部長候補／年間休日120日！／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。部長クラス・候補の方の募集となります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊～3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい・魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：東京都中央区銀座2-9-13 ＧＩＮＺＡ-２　３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フッソテクノコート株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府堺市美原区木材通2-4-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺市／美原区】＜未経験歓迎＞加工技術担当◆販売職出身者も活躍中／日勤のみ／年休120日／車通勤可
      ～くっつかない技術で世界をリード／AI時代でも勝てるスキルを身に着けたい方へ／上場企業とも数十年取引！新規のお問い合わせが絶えないぐらい安定した経営基盤／年休120日～ ■業務概要： 当社は、表面をくっつかせない「フッ素樹脂コーティング」のパイオニア企業です。化学、半導体、印刷、食品、医薬品などメーカーで使われる製造機器を加工します。国内でも希少な技術をイチから習得でき、販売職を含む異業種から転職した方も多数活躍しています。 ■業務工程：成長度に応じて全工程に少しずつ挑戦可能です。 [1]入荷検査： お客様先から届いた機器の状態やサイズ、数を確認し、加工前に傷の有無を徹底チェックします。 品質を守る重要な工程で、集中して丁寧に進める姿勢が求められます。 検査課は座り作業もありますが、必要に応じて梱包など立ち作業も行います。 [2]コーティングを密着させる下準備： 油や汚れを巨大な焼成炉で焼いて除去し、研磨剤を吹き付けて表面を整えます。 [3]塗料を吹き付ける： 気温・湿度などを見極めながら塗装を行う工程で、経験と勘が活きる職人技です。粉末塗装など複数の手法を使い分け、奥深い技能を高められます。炉があることで熱を感じる環境ですが、換気設備や熱中症対策を整えています。 [4]検査・出荷の見極め： 膜厚や表面状態を細かく確認し、合格品のみを出荷します。 集中力が必要な工程です。 ■業務の特徴： ＊扱う製品は大小さまざまで、1日に10～100個と種類も豊富です。 ＊20kg程度の部材を持つこともあります。 ＊五感を使う繊細な技術が身につき、機械では代替できないスキルを習得できます。 ＊基本は立ち仕事です。 ＊部門間でのコミュニケーションも重要です。 ■配属部署について： 14名が在籍し、20代～50代まで幅広く活躍しています。 8割以上が販売職など異業種から未経験で入社したメンバーで、「職人技を身につけたい」という想いを共有した仲間が集まっています。 ■環境について： ・休憩室／ロッカー／シャワールームを完備し、仕出し弁当（有料）の利用も可能です。 ・通勤は車／バイク／自転車で通っている方が大半です。 ・年休120日／夜勤無（日勤のみ）／残業20時間以内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通2-4-8 勤務地最寄駅：南海高野線線／北野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通2-4-8 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 415万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※その他固定手当：住宅手当：月10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～220,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 210,400円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルを考慮の上、決定します。 ■年収：月給＋手当+賞与年2回 ■昇給：年1回(4月) ■賞与(実績)：年2回(6月/12月) ＜モデル年収＞ ・入社1年目26歳：415万円 ・入社3年目29歳：440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泉建設工業

    建築設計事務所
    大阪府松原市天美我堂1-53-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪松原市／転勤無】土木施工管理（橋梁・高速道路）◆残業15ｈ／年休122／出張手当・帰省費も◎
      【★2級土木施工管理技士★橋梁や高速道路、トンネル鉄道など土木経験活かす★年休122日・土日祝／残業15ｈ／社用車貸与◎／出張手当で100万以上・月１の帰省費用も至急／有給休暇取得率は94.5％／工事成績評点80点以上】 橋梁の耐震対策工事・補修工事や付帯構造物の新設をしている当社にて、施工管理業務をお任せします！ ■業務概要： 橋梁・鋼橋・コンクリート橋の上部・下部の耐震対策工事や、橋梁補修工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・受注先…国土交通省、大阪府、大阪市等官公庁、橋梁メーカー、ゼネコンなど ・案件…橋梁耐震対策工事、橋梁補修工事、コンクリートはく落対策工事、橋梁付帯設備工事など ＜特徴＞ ◆基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当 ◆管理する職人の数はおおよそ10名～20名程の現場 ◆直行直帰OK！全部クラウドで管理しているため本社に出勤しなくて大丈夫 ＼長期出張ありですが、手当充実！／ 案件の半分は関西圏ですが、関東や四国など長期出張を伴う案件も4~5割ほどあります。 ・出張手当は日当で支給⇒年で換算するとメンバー職で100万以上！ ・出張支度金も支給あり ・出張期間は、家賃・生活費もすべて会社が負担 ・月1回の帰省費用あり ・子育て中の方はなるべく当たらないように配慮のある環境◎ ■働き方 ・年休122日（土日祝） ・休日出勤は基本的に無し／発生した場合は振替休日の取得を義務付けております ・残業時間15ｈ ・有給休暇取得率94.5％！（平均12日間取得） ・社用車を1人1台貸与します！ ・資格手当あり／１級土木施工管理技士30,000円・2級10,000円 ■組織構成： 大阪本社に配属工事部：23名（20代12名、30代4名、40代3名、50代4名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市天美我堂1-53-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円～256,000円 固定残業手当/月：67,100円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績（昨年度実績）／年8ヵ月分 ・諸手当／通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】土木施工管理（橋梁）◆50代60代活躍◆残業15ｈ／年休122／出張手当・帰省費も◎
      【★1級土木施工管理技士★橋梁や高速道路、トンネル鉄道など土木経験活かす★年休122日・土日祝／残業15ｈ／社用車貸与◎／出張手当で100万以上・月１の帰省費用も至急／有給休暇取得率は94.5％／工事成績評点80点以上】 橋梁の耐震対策工事・補修工事や付帯構造物の新設をしている当社にて、施工管理業務をお任せします！ ■業務概要： 橋梁・鋼橋・コンクリート橋の上部・下部の耐震対策工事や、橋梁補修工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・受注先…国土交通省、大阪府、大阪市等官公庁、橋梁メーカー、ゼネコンなど ・案件…橋梁耐震対策工事、橋梁補修工事、コンクリートはく落対策工事、橋梁付帯設備工事など ＜特徴＞ ◆基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当 ◆管理する職人の数はおおよそ10名～20名程の現場 ◆直行直帰OK！全部クラウドで管理しているため本社に出勤しなくて大丈夫 ＼長期出張ありですが、手当充実！／ 案件の半分は関西圏ですが、関東や四国など長期出張を伴う案件も4~5割ほどあります。 ・出張手当は日当で支給⇒年で換算するとメンバー職で100万以上！ ・出張支度金も支給あり ・出張期間は、家賃・生活費もすべて会社が負担 ・月1回の帰省費用あり ・子育て中の方はなるべく当たらないように配慮のある環境◎ ■働き方 ・年休122日（土日祝） ・休日出勤は基本的に無し／発生した場合は振替休日の取得を義務付けております ・残業時間15ｈ ・有給休暇取得率94.5％！（平均12日間取得） ・社用車を1人1台貸与します！ ・資格手当あり／１級土木施工管理技士30,000円・2級10,000円 ■組織構成： 大阪本社に配属工事部：23名（20代12名、30代4名、40代3名、50代4名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市天美我堂1-53-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～348,800円 固定残業手当/月：86,400円～121,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績（昨年度実績）／年8ヵ月分 ・諸手当／通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府松原市三宅西4-733-1
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪（松原市）】溶接工◆溶接経験者優遇／活気のある社風／残業10H程度／転勤なし
      ◇◆昭和39年（1964年）設立、農業機械の部品などの精密板金分野における板金加工事業を展開する当社で、溶接担当としての業務をお任せします◇◆ ■主な業務内容： ・半自動、アルゴン、ロボット、レーザー溶接での作業。 ・主に、荷台車の製作を行っていただきます。 ※未経験の方でも４ヶ月で技術を身につけることが可能です。設備は、スポット・半自動・アルゴン溶接機の他、レーザー溶接の加工機を所持しています。用途に応じて細かく使い分けが出来、またロボット溶接機も備えているので、1個生産での自動化も可能にしています。 ■組織構成： 30代の部長、30代のメンバー※工場長も40代と若い方が多く、馴染みやすい環境です。 ■働く環境： 工場内は綺麗で、クーラーやストーブも完備しています。 ■仲間意識の強い社風： 技術を若い方に積極的に教える会社です。年齢関わらずコミュニケーションが活発で、全行程の連携がスムーズに取れていることもお客様への納期対応・品質担保に繋がっており、ご依頼を頂いている背景になります。 若い方が頑張る意識が強く、面倒見の良いリーダーや部長のもとで働く事が出来ます。「みんなが笑える会社にする」がモットーであり、改善点があれば指摘しあい、良いところは褒めあい、仲間意識の強い社風です。 ■会社の特徴・強み： 機械設備の整った技術の高い会社です。板金に関して技術を身に付けたい人には最適な会社です。設計から板金、塗装まで自社で実現しています。他社さんではあまり見られない、自社での塗装ラインの実現。自社での塗装環境がある為、設計から板金・塗装が可能になり納期の短縮につながります。コストの削減にも対応できます。豊富な設備を有してますので多様な加工、難易度の高い加工も可能です。お客様のニーズに合った最適なご対応を実現します。 ■職場の雰囲気： 同社で働くスタッフは仲が良く、そのつながりや信頼が現場で強いチームワークを生んでいます。会社として行うイベントが多く、毎年行うボーリング大会やバーベキュー、忘年会など社員同士が交流する機会となっています。また、社員同士で気兼ねなく意見交換が活発に行え、技術力の向上にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市三宅西4-733-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、スキル等に応じて選考により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※試用期間中（3ヶ月間）は時給制（1,177円～2,000円／時）となります。 ※月平均労働日数22.1日 ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／松原市】ブレーキ工◆アマダのブレーキ経験者優遇／残業10H程度／転勤なし／技術力高い環境
      • 締切間近
      ◆◇◆残業10H程度/未経験から技術習得/若手活躍＆チームワーク抜群/風通し良く働きやすい職場◆◇◆ 昭和39年（1964年）設立、農業機械の部品などの精密板金分野における板金加工事業を展開する当社で、ブレーキ工としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・プレスブレーキを操作し、折曲加工をお任せします。 ※一品物から量産品まで多品種です。 ■働く環境： 工場長も40代と若い方が多く、馴染みやすい環境です。 また、工場内は綺麗で、クーラーやストーブも完備しています。 ■仲間意識の強い社風： 技術を若い方に積極的に教える会社です。年齢関わらずコミュニケーションが活発で、全行程の連携がスムーズに取れていることもお客様への納期対応・品質担保に繋がっており、ご依頼を頂いている背景になります。 若い方が頑張る意識が強く、面倒見の良いリーダーや部長のもとで働く事が出来ます。「みんなが笑える会社にする」がモットーであり、改善点があれば指摘しあい、良いところは褒めあい、仲間意識の強い社風です。 ■会社の特徴・強み： 機械設備の整った技術の高い会社です。板金に関して技術を身に付けたい人には最適な会社です。設計から板金、塗装まで自社で実現しています。他社さんではあまり見られない、自社での塗装ラインの実現。自社での塗装環境がある為、設計から板金・塗装が可能になり納期の短縮につながります。コストの削減にも対応できます。豊富な設備を有してますので多様な加工、難易度の高い加工も可能です。お客様のニーズに合った最適なご対応を実現しています。 ■職場の雰囲気： 同社で働くスタッフは仲が良く、そのつながりや信頼が現場で強いチームワークを生んでいます。会社として行うイベントが多く、毎年行うボーリング大会やバーベキュー、忘年会など社員同士が交流する機会となっています。また、社員同士で気兼ねなく意見交換が活発に行え、技術力の向上にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 製造部 住所：大阪府松原市三宅西４丁目730番地の1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、スキル等に応じて選考により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※試用期間 1ヶ月　（同条件） ※月平均労働日数21.9日 ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センナン

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府藤井寺市藤ケ丘4-21-28
    • 設立 1981年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/高石】〈未経験歓迎〉ルート営業※既存メイン◆土日祝休／残業ほぼ無／研修充実／定着率高
      • NEW
      ■仕事内容 既存取引先への法人ルート営業をお任せします。 担当するお客様は、切削工具などの機械工具や工作機械をメーカーや町工場が中心です。工作機械や切削工具などモノづくりに欠かせない製品を提案し、お客様の生産性向上やコスト削減をサポートします。 既に取引のあるお客様への訪問が中心のため、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はほとんどありません。 具体的には、 ・定期訪問による関係構築 、ニーズに応じた商品のご提案、納品物の仕分けや整理、注文頂いていた商品の配達等などを担当します。 専門知識は入社後に学べるため、業界経験は不問です。（定期的な商品講習会もあり） 商談時にはメーカー担当者も同行するため、未経験からでも安心してスタートできます。 慣れてきたら、一日のスケジュールや仕事の進め方は個人の裁量で進められます。 ※取り扱いメーカー例：Panasonic／京セラ／DAIKIN／三菱マテリアル ■仕事の魅力 最大の魅力は、個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。お客様との長期的な信頼関係を築くことを重視しており、 「売って終わり」ではなく、「困ったらまず相談される存在」 として活躍できます。目標未達による給与減額はありません。 ■働き方 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・有給消化率100％ ・産休育休取得率100％ ・既存顧客中心 営業職でありながら、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 キャリアアップ時には転勤の可能性はありますが、関西圏内のみの配属となります。 ■組織構成： 配属予定の部署：2～10名の30代中心の組織 アットホームな雰囲気の会社です。 前職が、ホームセンター、携帯販売、旅行会社、ブライダル、葬祭関連のお仕事の社員も活躍中のため未経験でも安心して挑戦していただけます◎ ■当社について 当社は産業機械・機械工具の専門商社として、創業以来日本のモノづくりを支えてきました。 取引メーカーの販売実績は全国トップクラス。多くのメーカーから特約店として認定されており、安定した経営基盤を確立しています。 長年築いてきた顧客との信頼関係があり、景気変動の影響を受けにくい事業を展開しています。 未経験から専門知識を身につけ、長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪営業所 住所：大阪府高石市西取石1-20-30 勤務地最寄駅：JR阪和線／富木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,200円～256,500円 その他固定手当/月：12,800円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間30分/月～13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～289,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■月給：別途各種手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※実績…平均4.5ヶ月 ■その他固定手当…皆勤手当（5000円）、調整手当（7800円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/高石】〈未経験歓迎〉ルート営業※既存メイン◆土日祝休／残業ほぼ無／研修充実／定着率高
      ～残業ほぼなし／未経験歓迎／中途入社者も活躍中／業界内知名度◎／産休・育休取得率100％／有給消化率100％／地域貢献／個人ノルマなし～ ルート営業として、切削工具などの機械工具や工作機械をメーカーや町工場を訪問して提案します。 「提案」は難しく考える必要はなく、日常会話の延長線のような感覚で、お客さまの要望に応えていきます。 ■職務詳細： お客様のニーズに合った商品のご提案や新商品のご提案 納品物の仕分けや整理 注文頂いていた商品の配達　等 ※取り扱いメーカー例：Panasonic／京セラ／DAIKIN／三菱マテリアル ■教育体制：＼未経験でも安心／ 入社後1~2か月は本社にて研修のお時間を設けておりますのでご安心ください。安心してご入社頂くために、丁寧な教育カリキュラムを準備しています。先輩同行では、様々な先輩に同行することで、自分の目指す営業像を少しずつイメージしていただきます。 〈具体的な内容〉 ・会社全体の業務を知る座学 ・業務課のシステム研修 ・受発注業務 ・営業同行 ・メーカー主催の商品知識講習会　など ■職務の特徴： 未経験の方でも安心できるよう、定期的な商品講習会もあり、知識を少しずつ身につけながら成長できる環境です。商談にはメーカー担当者が同席し、専門的なフォローを受けながら提案できます◎慣れてきたら、一日のスケジュールや仕事の進め方は個人の裁量で進められます。 ■組織構成： 配属予定の部署：2～10名の30代中心の組織 アットホームな雰囲気の会社です。 前職が、ホームセンター、携帯販売、旅行会社、ブライダル、葬祭関連のお仕事の社員も活躍中のため未経験でも安心して挑戦していただけます◎ ■評価制度 ・個人ノルマはありませんので、営業未経験でも安心して取り組めます◎ ・チーム単位で売上目標を設定し、チームで協力しながら達成を目指します ・目標未達による給与減額はありません。 ■会社の魅力： 昭和50年、大阪府泉南市で創業以来、産業機械・機械工具の供給を通じて日本のモノづくりに貢献しています。 取引メーカーの販売金額は全国トップクラスで事業が安定しており、取引先との関係も強固で、メーカーや顧客問屋から多く特約店として認められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪営業所 住所：大阪府高石市西取石1-20-30 勤務地最寄駅：JR阪和線／富木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,200円～256,500円 その他固定手当/月：12,800円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間30分/月～13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～289,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■月給：別途各種手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※実績…平均4.5ヶ月 ■その他固定手当…皆勤手当（5000円）、調整手当（7800円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ・プロ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府松原市別所2-3-20
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／松原】物流管理・入出庫スタッフ◆残業ほぼなしで働きやすさ◎100円均一商品／事業基盤安定
      ～100円ショップ向け商品の物流を支えるポジション／フォークリフト資格を活かせる／残業少なめ・有休取得率70％超／マイカー通勤可～ 同社はセリア、キャンドゥ、ワッツなど全国の100円ショップへ商品を供給する生活雑貨専門商社です。約3,000アイテムにおよぶ商品の企画から商品化、品質管理、物流までを自社で一貫して行っています。 本ポジションでは、自社物流を支える中核メンバーとして、入出庫業務だけでなく在庫管理や倉庫運営にも携わっていただきます。 ■業務内容 自社倉庫にて、100円ショップ向け商品の入出庫管理および物流管理業務を担当いただきます。 フォークリフトを使用した荷役作業だけでなく、在庫管理や運送会社との調整、パートスタッフとの連携など、倉庫全体の運営を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ・商品の入出庫管理 ・フォークリフトによる商品の運搬 ・在庫管理および保管スペース管理 ・出荷伝票の発行、データ入力 ・運送会社との荷物受け渡し、出荷調整 ・パートスタッフへの作業指示や連携 ・物流業務の改善提案 ・その他倉庫運営業務全般 ＜取り扱い商品＞ ・日用品雑貨 ・キッチン用品 ・インテリア用品 ・美容雑貨 ・文具 など 全国の100円ショップで販売される身近な商品を扱います。 ■入社後のサポート 入社後は先輩社員によるOJTを通して業務を習得いただきます。 まずは入出庫業務や商品知識を身につけていただき、徐々に在庫管理や物流管理業務へ業務領域を広げていただきます。 ■組織構成 物流部門への配属となります。 部門内で連携しながら業務を進めており、将来的には物流部門の中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■働きやすさ ・残業ほぼなし ・平均有給取得日数10～15日 ・有給取得率72％ ・マイカー通勤可能 ■本ポジションの魅力 ◎フォークリフト作業だけでなく、在庫管理や物流管理スキルも身につけることができます ◎全国の100円ショップへ商品を届ける物流の要となるポジションです ◎現場改善や業務効率化の提案も歓迎される風土があり、自身の意見を活かしながら働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～285,000円 ＜月給＞ 212,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮のうえ優遇します ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／松原】日用雑貨のルート営業◆個人ノルマなし／商品企画から携われる／残業ほぼなしで働きやすさ◎
      ～雑貨好き歓迎／100円ショップ向け商品開発にも関われる提案営業／個人ノルマなし／残業ほぼなし／マイカー通勤可～ 同社はセリア、キャンドゥ、ワッツなど全国の100円ショップへ商品を供給する生活雑貨専門商社です。 約3,000アイテムの商品を取り扱い、商品企画・商品開発・品質管理・輸入・物流までを自社で一貫して行っています。 本ポジションでは、100円ショップ本部や卸業者など既存顧客への提案営業を担当いただきます。 単なるルート営業ではなく、お客様やバイヤーの声を収集し、社内の商品立案チームや商品開発チームへフィードバックすることで、新商品開発にも関わることができるポジションです。 ■業務内容 営業担当として、100円ショップ本部や卸業者など既存顧客への提案営業を担当いただきます。 社内の商品立案チームが企画した商品案について、実際のバイヤーの反応や市場ニーズを収集しながら商品開発にも関与していただきます。 ＜具体的には＞ ・セリア、キャンドゥなど既存顧客への商品提案 ・新商品カタログやサンプルを活用した商談 ・バイヤーへのヒアリングおよびニーズ収集 ・市場トレンド情報の収集 ・商品提案会議への参加 ・企画資料や見積書などの作成 ・商品開発チームとの打ち合わせ ・月1回程度の出張対応（2日～1週間程度） ※個人ノルマはありません。 ※営業成績だけでなくチーム全体で成果を追う風土です。 ■入社後のサポート 入社後は商品知識や業界理解を深めるため、物流倉庫の見学や商品提案会議への参加を通じて商流全体を学んでいただきます。 ■組織構成 営業企画部への配属となります。 各部署が連携しながら商品づくりを進めています。 ■働きやすさ ・残業ほぼなし ・休日、営業時間外対応ほぼなし ・平均有給取得日数10～15日 ・有給取得率72％ ■本ポジションの魅力 ◎セリア、キャンドゥなど大手100円ショップのバイヤーへ直接提案できます ◎自分が携わった商品が全国の100円ショップ店頭に並ぶやりがいがあります ◎商品企画・商品開発・物流・品質管理など様々な部署と関わりながら幅広い知識を身につけることができます ◎雑貨やトレンドに興味がある方が活躍しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 242,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区西本町1-15-8FUJI.BLD7F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • ★50代活躍【大阪市／転勤無】リニューアル施工管理◆1級施工管理技士歓迎／大手顧客多数／残業25h程
      • NEW
      ＼50代活躍！／経験・実績を正当に評価／S・RC・SRC経験者優遇／残業月25h／直行直帰OK／大手顧客案件中心で裁量大／ ■どんな会社？ ◎1954年創業、建設・不動産業界における老舗企業。オフィスビルや商業施設を中心としたリニューアル工事を主軸に、S造・RC造・SRC造案件の積算～施工管理まで一貫対応できる体制と、現場起点でのスピード感ある意思決定が強み。経験豊富な施工管理が主導し、長年培った技術と判断力を現場に反映しています。 ◎富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手企業との取引実績が豊富。単発受注に留まらず継続案件が多く、安定した受注基盤を構築。「地域密着×柔軟対応」により最適な施工提案を行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■仕事内容： ・オフィスビル・商業施設を中心としたリニューアル工事（S・RC・SRC造）の施工管理をお任せします。 ■具体的に： ・S造・RC造・SRC造の改修／リニューアル工事における施工管理業務全般 ・積算・見積作成、施工図作成、工程・品質・安全管理 ・施主・管理会社との打合せ、工法検討、施工計画の立案 ＜入社後の流れ＞ まずは既存案件に同行し、当社の進め方や顧客特性を理解いただきます。ご経験に応じて、早期に1現場を一任し、これまでの経験を活かしながら主体的に現場運営を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 担当現場の裁量が大きく、将来的には複数案件の統括や組織マネジメントなど、経験を活かして現場を牽引する中核ポジションへのステップも可能です。 ■業務の特徴： ・大手系列企業案件が中心で安定した案件供給 ・既存建物の改修工事が多く、高度な現場判断力が求められる環境 ・現場ごとに裁量が大きく、工程・工法提案まで一貫して関与可能 ■はたらき方 ・年間休日110日／土日祝休み ・残業月25時間程度 ・原則直行直帰／長期出張なし ・夜勤は現場により発生可能（1ヶ月～半年程度） ＼この求人のポイントについて／ （１）経験・実績を正当に評価し待遇へ反映される体制 （２）富士古河E&C・阪急電鉄など大手顧客との継続取引で安定受注 （３）1現場単位で裁量を持ち、主体的に施工を推進できる環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8 FUJI.BLD7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～475,000円 その他固定手当/月：100,000円～202,500円 固定残業手当/月：100,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～927,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は給与に含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1～1.5月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍！【大阪市／転勤無】建築施工管理◆年収800万円～／大手顧客中心／残業25h・直行直帰可
      • NEW
      ＼1級建築施工管理技士歓迎／ベテラン層も多数在籍／残業抑制体制／大手顧客と直接折衝／少数精鋭で裁量大／ ■どんな会社？ 1954年創業、建設・不動産の2軸で事業を展開する老舗企業。オフィスビルや商業施設を中心としたリニューアル・メンテナンス工事を主力とし、積算から施工管理まで一貫して対応できる体制を構築しています。富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手企業との継続取引を背景に、安定した受注基盤を確立。経験豊富な施工管理技士が中核となって現場を支え、地域密着で柔軟かつ迅速な対応により信頼関係を積み上げています。 ■仕事内容： ・改修工事の施工管理担当をお任せいたします。 ■具体的に： オフィスビル・商業施設のリニューアル工事において、積算から施工管理まで一貫して担当します。 【具体的には】 ・積算、見積書作成および原価管理 ・施工図作成、工法・工程計画の立案 ・工程・品質・安全管理の実行 ・施主・管理会社との打合せ、調整業務 ＜キャリア＞ 単一現場の管理に留まらず、複数案件の統括や若手指導など、施工管理の中核として現場全体を支える役割を担っていただきます。 ■業務の特徴 既存建物を稼働させながら施工を進める案件が中心で、工程調整や安全配慮、テナント対応など実務判断が求められる環境です。施工計画や仮設計画の精度が品質・工期に直結し、これまでの経験・判断力をダイレクトに活かせます。顧客との距離が近く、施工方法や工程に関する提案を直接行える点も特徴です。 ■組織 建設部門は約10名の少数精鋭体制。案件規模に応じて1～2名で担当し、相互フォローを前提とした体制で残業抑制と品質確保を両立。50代を含む経験者層も在籍し、無理なく長期就業できる環境です。 ■働き方 ・年間休日110日／土日祝休み ・残業月25時間程度 ・原則直行直帰 ・転勤／長期出張なし ・夜勤あり（現場により1ヶ月～半年程度） ＼この求人のポイント／ （1）1級施工管理技士が中核となる現場体制 （2）富士古河E&C・阪急電鉄等との継続取引で安定受注 （3）少数精鋭10名体制で経験を活かした裁量ある働き方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8 FUJI.BLD7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～475,000円 その他固定手当/月：100,000円～202,500円 固定残業手当/月：100,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～927,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は給与に含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1～1.5月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川上工業所

    設備管理・メンテナンス
    大阪府松原市天美我堂2-451-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／松原◆未経験・25新卒歓迎】メンテナンススタッフ/残業ほぼ0/教育体制自信あり◎20代活躍中
      • NEW
      ～未経験者・手に職つけたい方大歓迎／人間関係良好・従業員ファースト・安全第一で離職率が低い／見て覚えろの悪しき風習一切ナシ！～ ■職務内容 自治体の焼却炉の設備・機械の定期的なオーバーホール及びメンテナンスをしていただきます。 「オーバーホール」…分解して清掃・再組み立てを行い、新品時の性能状態に戻す作業 ～未経験でも安心の教育体制～ 未経験スタートの方がほとんどですので、しっかりと現場にて教育いたします！ご不明点があれば、すぐ周りの方に質問できる環境ですのでご安心ください。簡単な作業からスタートしていただきます。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ★2,30代活躍中★ 平均年齢が30代で20代メンバーも多数活躍中です。 若い方が働きやすい環境を会社全体で積極的に目指しています。 従業員ファーストな職場のため、人間関係良好かつ離職率が非常に低いです。 ■資格「資格取得支援であなたの成長を応援します」■ 資格が必要な業務に関しては、技能講習受講後ご担当いただきます（費用会社負担） 【技能講習】ガス溶接・玉掛け・足場組立等作業主任者・フォークリフト運転・有機溶剤作業主任者など・・・（多くの講習取得ができます） 【特別教育】職長安全衛生教育・アーク溶接・クレーン（5t未満） ■1日の流れ 朝に会社に集合し、現場にチーム単位で車で向かいます（規模によりますが、3・4人～7・8人体制で行くことが多いです）。現場によっては、朝7:00に集合することもございますが、業務終了時間は17時半で残業はほぼゼロです。 ■魅力～業績拡大中～ ・業務量安定：取引先は大手がほとんどで、機械のメンテナンスの時期も決まっているため安定した依頼をお受けできております。参入障壁も高いため競合他社もほとんど参入しておりません ・エンドユーザが自治体のため、仕事がなくなることがありません ・社員の方に「この会社を選んでよかった」と思っていただける会社を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市天美我堂2-451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制 ※上記月給は23日勤務の場合の金額です。 ■賞与：年3回（2.5ヶ月分） 【モデル年収】 ・入社9年目/20代後半（高卒)　年収420万円 ・入社15年目/30代前半（高卒)　年収475万円 ・入社20年目/30代後半（高卒）年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドパワー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府富田林市若松町西1-1818-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！高校・大学への記念品企画営業◆ノルマ無／年休127日／所定労働時間7.5h／WLB◎
      ～想い出を形にする仕事／未経験から営業に◎／所定労働時間7.5h・残業少な目でWLB良く働ける環境です！／年休127日～ 学校行事に関わるグッズや記念品の提案営業です。 担当の先生に話をじっくり聞いて、資料や見積の作成、商談をお任せします。 先生との信頼関係ができると、毎年「今年もお願い！」と声をかけてもらえるようになります！ ■担当エリア ・北海道～沖縄まで全国の学校を担当 ・エリアは年度ごとに決定 ・遠方は2泊3日程度の出張あり ・1日4～7校を訪問 ▼1週間の一例 Aさん：月～水 内勤 / 木・金 福岡出張 / 土日休み Bさん：月・火 内勤 / 水 大阪訪問 / 木 内勤 / 金 兵庫訪問 / 土日休み ■組織について 20代～30代を中心に、入社3か月～10年以上のメンバーが活躍中。 会議の場で入社1年目の方が一番最初に発言する場面も。立場に関わらず意見交換ができる、フラットで温かい雰囲気のチームです。 ■事業内容 ・全国の学校・企業・官公庁向けに記念品やノベルティを企画販売 入学式、卒業式、周年式典、体育祭、文化祭、オープンキャンパスなど、学校行事や節目の行事を記念品・ノベルティで支えています。 ・企業向け記念品・ノベルティの販売用WEBサイト【記念品工房】の運営 創立記念、展示会など、あらゆる用途のご相談に対応しています。 ■取扱商品 ・印鑑、文房具、名刺入れ、ふくさ、タンブラー、トートバッグなど様々 店頭で誰もが見たことのある有名なメーカー商品から、顧客のニーズに合わせて別注品をご提案することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市若松町西1-1818-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制（超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5月、11月） ※初回賞与は入社6ヵ月経過後から。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーエチ薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府松原市高見の里4-8-16（本社）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 医薬品営業／年休124日／土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし
      主に関西圏のドラッグストアや薬局へのオリジナル医薬品のルート営業を担当。経験やスキルに応じて新規開拓も行っていただきます。登録販売者の資格をお持ちの方には手当を支給します。 ーーーーーーー ■主な業務 ーーーーーーー ◎担当店舗での売場づくり（POP設置等の販売促進、什器設置、陳列など) ◎既存のお客様との商談（販売促進活動） ◎新規取引先の開拓業務（全体の3割程度） ◎展示会・会合運営補助 ◎学術団体の勉強会および会合の補助　など ★入社後、必要に応じてOJTを実施し、業務に必要なスキルをイチから身につけていただけるのでご安心ください。経験の浅い方は、初歩的な業務からお任せし、徐々に活躍の幅を広げていけます。
      ★転勤なし！マイカー通勤OK ■本社／大阪府松原市高見の里4-8-16 （「高見ノ里駅」より徒歩5分） ★駅近でアクセスも便利♪ 駐車場も空きがあるので、自動車通勤も可能。 徒歩や自転車で通いたい方も大歓迎です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～28万円 ■ご経験・スキルによって優遇します。
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    大竜化成株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大東市新田旭町6-6
    • 設立 1961年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／大東市】発泡スチロールのCAD設計＜正社員＞テレワークあり・教育体制◎・残業少なめ
      ～新製品の開発にも携われる環境／風通しのよい社風で人間関係はバツグン！／大手機電メーカーの梱包用発泡スチロールメーカー～ ▼ミッション： 私たちが設計製造を行う発泡スチロールは、家電の梱包から住宅の断熱、さらには水耕栽培の分野まで、あなたの身近な生活のあらゆる場面で活躍しています。軽量で断熱性に優れた素材を通じて、省エネ住宅や家電の機能向上に貢献し、地球環境にも優しい社会づくりを支えています。 ▼仕事内容： 緩衝材・断熱材などの発泡スチロール製品の設計業務を担当していただきます。お客様の要望をもとに、仕様検討から設計、試作、量産立ち上げまで一連のモノづくりに携わるポジションです。 ※先輩社員と一緒にOJTで、業務・知識・スキルを身に付けていきます。 ＜仕事の流れ＞ （1） 客先打ち合わせ 営業と同行、または単独でお客様先を訪問し、製品仕様や使用条件について打ち合わせを行います。 （2） 設計・試作 仕様確定後、3次元CADを使用して製品設計を行います。 お客様、生産工場、金型メーカーと連携しながら設計を進め、承認後は金型製作図面の作成を担当します。 （3） 完成・量産 試作品の検査・評価を経て製品仕様を確定。 問題がなければ、生産工場での量産がスタートします。 ▼ポジションの特徴： ◎製造現場と距離が近い環境のため、自分が作成した設計図が実際に製品として形になるまでの工程を間近で見ることができます。 ◎新製品の開発にも携われる環境で、設計・試作・図面修正を繰り返しながら、モノづくりの一連の流れを実践的に経験できます♪ ▼教育体制： ニッチな業界のため、現在活躍している社員もほとんどが業界未経験からのスタートです。リノベーションした新オフィスで、常に近くに先輩社員がいるため、環境製品知識や業務の流れは、入社後に丁寧に教えていきます。 ▼働き方： 社員の働きやすさを叶える会社づくりを進めています。 ＊テレワーク制度あり ＊残業月20H以内 ＊有給は入社時に3日付与 ＊家族手当あり ▼企業説明： ◎発泡スチロール（EPS）を中心に、緩衝材・断熱材・物流資材・農業資材などを、設計・試作から製造、組立、納品まで一貫対応 ◎パナソニックやダイキンなど大手メーカーを含む多様な取引先のニーズに応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田旭町6-6 勤務地最寄駅：東西線／学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間中は時給制になります。（時給1,488円~2,083円） 試用期間後の給与と変わらないするため、基本給÷21日÷8時間で算出 ■昇給：年1回※過去実績～9,000円 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 【年収例】420万円／30代前半(勤続年数5年)：月給30万円＋賞与1ヶ月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JMACS株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加東市森尾127-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全4件
    • 【梅田】各種ケーブルの営業職◆東証スタンダード／年休125日・完全週休2日制（土日祝）◆
      【年間休日125日・残業25時間で働き方◎／東証スタンダード上場メーカーで各種ケーブルの提案営業職をご担当頂きます】 ■募集背景 組織強化による増員 ■職務内容 ・法人営業（既存・新規とありますが、既存ルート営業がメインです） ・訪問、電話等を使ったお客様への提案 ・見積、営業資料の作成 ・製品開発に関して製造・設計部門との連携 ・営業活動の推進 ※週3日程度、兵庫本社への出張がございます。 【業務詳細】 ・BtoB営業であり、全国に取引先企業があります。（４００社程度） ・ご入社後の流れとしては、電線の技術や業務の流れなどについてひと通り覚えて頂き、はじめは客先を一緒にまわります。慣れていただいたら、お一人での客先対応に加えを行っていただきます。 ■当社の特徴： 1965年、大阪府大東市のわずか50坪の自己所有地で電線製造業を始めた同社は、創業以来、一貫して電線業界の中のニッチ製品を手掛けてます。 また多様化するニーズに応えるべく、高機能ケーブルの開発販売にも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル　15階 勤務地最寄駅：地下鉄線／西梅田駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加東市／転勤なし】経理職◆東証スタンダード／年休１２５日／産業用ケーブルのトップメーカー◆
      ～年間休日125日・残業2０時間～３０時間／東証スタンダード上場／転勤無しで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■職務内容：経理として、下記内容をお任せします。 ・決算業務 ・仕入・支払管理 ・固定資産管理 ・現金や銀行口座の残高管理 ・税務申告 ・監査対応 ■ご入社後の流れ ご経験等に応じて、ＤＸ推進などもお任せする可能性がございます。 経理課長や先輩社員が丁寧に指導しますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えております。 【組織構成】 経理課　４名 男：女＝１：３ ■募集背景 事業拡大・組織強化に伴う、増員募集 ■当社について 当社は、1965年の設立以来、50年以上にわたり各種電線の製造・販売を行い、産業や社会の発展に貢献してきました。 電線は商品の特性上、販売する際には大きなロットになることが業界の常識でしたが、当社は少ロットに対応し、かつ多品種・短納期を実現。 電線業界の中のニッチ製品を手がけ、幅広いサービスラインナップを展開しています。 また2021年7月に本社を加東市に移転、2023年11月には本社棟を新設し、新しいライフスタイルの創造にも取り組んでいます。 多様化するニーズに応えるべく、昨年度から経営方針として、既存事業だけでなく、そのノウハウを活かして高機能ケーブルの開発、ソリューション事業の拡大を新たな核として今後取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市森尾127-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※計2.0ヶ月(昨年度実績) ＜年収500万円の場合＞ 月収373,800円 ┗基本給：280,000円 ┗残業代：47,800円 ※残業20時間の場合 ┗インフレ手当：20,000円 ※時限措置 ┗住宅補助手当：20,000円 ※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プラス工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大東市新田中町1-48
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大東市※転勤無／日勤】＜未経験歓迎＞樹脂材料の製造スタッフ／17時半定時・土日祝休・年休128日
      【年休128日・夜勤無・転勤無とワークライフバランス充実◎／様々な業界と取引があり受注が安定／未経験の方でも着実にスキルアップ】 ■この求人のポイント ◎ 年間休日128日・完全週休2日制（土日祝） ◎ 夜勤なし・17時定時で生活リズムが安定 ◎ 未経験からモノづくりの専門技術を習得可能 ◎ 自動車・家電・建材など幅広い業界に貢献 ◎ 転勤なし／大阪に腰を据えて働ける ■ 概要 車や建材・家電の部品材料に使われる樹脂材料の製造・検品・梱包作業 ▼具体的には 【入社後すぐ】 （1）原料となる資材の計量：レシピに従って必要な資材を運び、使用量を計る （2）資材をミキサーにセット：計量した資材をミキサーに入れて、スイッチオン。あとは自動で機械が混合 （3）温度の管理：製品によって加熱温度を管理 （4）混合が終わった機械の部品を洗浄：使った資材が残らないようにしっかり洗浄（資材が残ると別の製品を作る際に影響するため） 【上記工程ができるようになった後】 （1）混合した後の原料を練る （2）原料をカットする機械にセット （3）色・形などの品質を確認 （4）製品として出荷するために梱包 ■ 業務の特徴 ・基本的に「計量・洗浄担当」と「カット・検品・梱包担当」が2人1組で仕事を進めます。 ・研修期間は平均6か月～1年。ベテランの先輩がサポートしながら、一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施します。 ・扱う資材は幅広く、たくさんの知識を身につけることができます。 ・1つずつ覚えていき、プロを目指していきましょう。資格の取得支援もあります。 ■ 製品の使用例＜身近な生活を支える材料＞ ・家電：冷蔵庫・エアコン・テレビなど ・自動車：ハーネス・シートベルトなど ・日用雑貨：家具・洗面用品・台所用品など ・産業資材：電線・ケーブル管・ホース類など ■ 配属組織 製造部は約20名が在籍（20代～50代） 声を掛け合いながら作業を進めるチームワーク重視の職場です。 ■ 職場環境 作業着は会社からのレンタルで、クリーニングも会社負担。シャワー室を完備しているので、汚れも疲れも落として帰ることができます。 健康診断も年2回あり、健康面でも安心して就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田中町1-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～270,200円 ＜月給＞ 233,800円～270,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回 ■モデル年収：年収400万円～450万円（31歳／残業手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本産業株式会社

    ガス
    大阪府大東市南楠の里町14-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／大東】施工管理◆未経験から手に職をつけ資格取得が可能◆転勤・出張無／年間休日122日
      ◆人の生活に欠かせないライフラインを担う会社／設立より53年を超える老舗企業／ガス・水道・空調・電気・建築等の国家資格取得のサポート有／ほとんどが未経験からの入社で安心の教育体制◎／転勤・出張なし／毎月2回ノー残業デイあり／年間休日122日◆ ■職務内容： 戸建住宅並びに集合住宅におけるガス配管工事の施工管理をご担当いただきます。工期は1～2ヶ月より短いものもあれば、長くて半年となります。同時並行で大体3～4件、ベテランになると多い時は7～8件担当いただきます。 ・現場の工程管理 ・各工事担当者との打合せ ・品質管理、安全管理 ・現場に関する書類作成 ■業務詳細： 施工管理業務とは、工事が予算・納期通りにかつ安全に進むように工程を管理する仕事です。具体的には、関連企業の選定/工事見積の作成/各種スケジュール管理/安全・品質管理/報告業務/検査・メンテンナンス対応などが発生します。遠方の工事現場に出向く際は直行直帰も可能です。 ■担当エリア： 京阪神の都市部（都市ガスの通っているところ）が担当エリアになりますが、メインは大阪となり、神戸、京都、まれに奈良も含まれます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員と同行する中で基本的な業務内容を身につけていただくだけではなく、会社が費用を負担する資格支援制度を通じて業務に必要な資格を取得していただきます。実際に未経験から入社した社員で国家資格を取得し活躍している社員もいます。 ■キャリアについて： 今回は施工管理職の募集ですが、他にも営業職やメンテナンス職など様々なポジションがあるため、ご自身の希望や適性に応じてジョブローテーションが可能です。30歳までは毎年基本給のベースアップがあるのも同社の特徴です。 ■同社の使命： 「笑顔溢れる生活づくり」我々は持てる経営資源を常に刷新し、新しい時代に合った商材・技術・サービスを提供し、笑顔溢れる生活づくりに貢献していくことを使命・目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東営業センター 住所：大阪府大東市南楠の里町14-33 勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,163円～324,775円 固定残業手当/月：49,837円～75,225円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1～3ヶ月分） 但し、入社2年目までは固定（1年目5万円・10万円/2年目15万円・20万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前川工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大東市新田中町7-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／転勤無】破砕機の営業　※未経験歓迎／マイカー通勤可／残業月10h以下／上場企業の子会社
      【10年連続黒字経営を続ける安定企業／ワークライフバランスも充実／１回面接／未経験歓迎／マイカー通勤可／残業10ｈ以下】 当社の営業は押し売りではなくお客様のニーズをしっかり拾い、要望に沿った製品を提供できるよう社内で連携しながら対応を進めます。求めることは顧客との長期的な関係構築です。「もっとお客様のために営業したい！」と思っている方はぜひ一度ご応募ください。 ■業務内容： 鉱石、レアメタル等、様々な硬質物を破砕・粉砕する機械である「破砕機(はさいき)」を中心に、法人営業をお任せ致します。 基本的には既にお取引のある顧客へのルート営業メイン。新規のお客様についても、業界内での知名度も高い事もあり紹介やお問い合わせ等がほとんどです。 ■具体的には： ・顧客要望ヒアリング ・お客様よりお預かりした原料を元にテストを実施、ニーズに合わせて仕上がりを調整 ・お見積り／テスト結果と提案 ・成約／仕様を詰め、設計部へ依頼し製造 ・納入前検査 ・製品納入後は部品販売対応、機械の不具合が発生した場合の問い合わせ対応 ・展示会の出展準備 など ＊個人ノルマはなく、会社としてお客様の期待に応え、予算を達成することを目標としています。 ■入社後の育成フロー： 入社後は先輩社員のOJTや営業同行を通じて業務を覚えて頂きます。簡単な業務から徐々に初めて頂きますので、専門知識がない方でもご応募可能！ 本社には製造工場も隣接しておりますので、機械製造の一連の工程を見学する事も出来ますし、お客様が扱っている原料が当社で対応できるかの「事前テスト」は設計担当の他、営業担当も行いますので、テストを行いながら当社製品の特長などの知識も身に着ける事が出来る環境です。 ＊テストは本社から車で約１分にあるテストセンターにて行っています。 ■組織構成： 本社には役員含め17名が在籍。大きく総務・調達・営業・設計・製造といった組織に分かれており、現状営業は３名体制。代表＋30代(男性)＋設計部門管理職1名(男性/兼務)が活躍しております。 ■お取引企業： TOTOや住友金属鉱山、日本ガイシなどと取引を行い、国内のみならず、海外の企業様からの案件も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田中町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)＋決算賞与(3月) ＊決算賞与は会社業績に応じて支給ですが、直近約10年以上支給実績あり。黒字経営を続けています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸ヱム製作所

    自動車部品メーカー
    大阪府大東市野崎4-7-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪大東市／未経験◎】社内SE｜研修充実◆国内トップクラスメーカー／残業月1～2h程・年休123日
      • NEW
      ～創業100年以上の安定メーカーで未経験から社内SEへ！充実の研修制度と手厚いOJTのもと、システム開発からIT機器管理まで幅広く学び、会社を支えるIT人材として成長できる環境です。／社内行事・部活動等も盛んで風通しの良い社風～ ■業務詳細：社内のIT機器全般の管理、基幹システムの運用管理（自社開発システムの開発含む）、ネットワークの運用保守等、情報システムに関するあらゆる業務をお任せします。 ■組織構成：こちらの部門は現在2名で構成されており、全員中途入社者になります。 ■充実した教育・研修体制：未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は座学研修から開始し、会社や製品、ITの基礎知識を学んでいただきます。その後は先輩社員によるOJT研修を通じて、機器管理やシステム運用などの実務を一つずつ習得していきます。情報システム部門は少数精鋭の組織だからこそ質問や相談がしやすく、業務の進め方から専門知識まで丁寧にサポートを受けられる環境です！ ■当社製品：金属とガラスの特徴を併せ持つ「金属ガラス」、軽くて丈夫な「マグネシウム合金ねじ」、医療分野で使われる「歯列矯正ワイヤ」など、用途に応じた多彩な製品を開発・製造しています。最近では樹脂素材のねじの製造にも力を入れています ■応募者へのメッセージ 社内SEは、システムを「作る」「管理する」だけではなく、社員がより働きやすい環境を整える会社全体のサポート役として活躍できるポジションです。現場スタッフや各部署と連携しながら課題を発見し、ITの力で業務効率化や改善を実現していくため、自分の仕事が会社の成長に直接貢献している実感を得られます。 また同社では、自社開発システムにも携わる機会があるため、運用保守だけでなくシステム開発やネットワーク、インフラ関連など幅広いITスキルを身に付けることが可能です。未経験からスタートした社員も活躍しており、座学研修やOJTを通じて段階的に知識を習得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市野崎4-7-12 勤務地最寄駅：JR片町線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・入社10年目（40歳マネージャー）650万円 ・入社6年目（33歳チーフ）560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三鈴

    電子部品メーカー
    滋賀県蒲生郡日野町大字北脇1-101日野第二工業団地
    • 設立 1965年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／日野】製造（銅線加工）◇医療・自動車分野に関わる安定企業／残業月10H程／年休120日
      ～未経験から製造技術を身につけたい方へおすすめ／スマートフォンや医療機器、ロボットなどに使われる銅線を加工／創業70年の安定企業～ ■業務概要 製造部門にて、機械を用いた銅線加工（伸線・撚線など）を担当いただきます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・材料を機械にセットし、加工準備を行う ・製品ごとに機械の設定を行い、加工を開始する ・加工中の製品状態や機械の稼働状況を確認する ・完成品の確認および次工程や出荷場所への運搬 <ゆくゆくお任せする業務> ・製品に応じた最適な加工条件の調整 ・品質維持のための改善提案や段取りの見直し ・複数工程の担当や後輩への業務指導 <扱う製品・技術について> 内視鏡など医療機器に使われる極細線や、太陽光パネル・エアバッグに使用される導線、ロボットアームや充電ケーブルに用いられる耐久性の高いより線などを扱います。 人々の生活や安全を支える製品に関わる実感を得ながら、製造技術を習得できることが特徴です。 ■組織構成 製造部門は約50～60名で構成され、4つほどのグループに分かれています。1グループ7～10名程度の体制で、製品ごとに担当が分かれており、チームで協力しながら作業を進めます。穏やかな雰囲気で、分からないことを相談しやすい環境です。 ■働き方 ◎基本は土日休みで、年間休日は120日 ◎残業は月平均10時間程度と少なく、日々の負担を抑えながら働くことができます。 ◎有休取得率も上がっており、家族行事や私生活に合わせた休暇取得がしやすい環境です。 ◎家族手当ありで、1人目：10,000円/2人目以降：7,000円となります。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、機械操作や作業手順を一つずつ学びます。社内外の研修も用意しており、未経験からでも無理なく知識と技術を習得できます。周囲がサポートする体制が整っているため、安心して業務を覚えていけます。 ■企業の特徴 創業70年の歴史を持ち、国内外に拠点を展開する電線用導体メーカーです。ニッチな分野ながら高い技術力と品質で評価され、安定した事業基盤を築いています。住宅手当や家族手当などの福利厚生も整備されており、腰を据えて働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字北脇1-101 日野第二工業団地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 193,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（前年度実績3.0カ月） ※想定年収は経験・スキルに加え、住宅手当・家族手当などの支給対象有無により変動します。 ※各種手当は社内規定に基づき、該当条件を満たす場合に支給されます。 ※入社時期により初年度の賞与は満額支給とならず初回は寸志程度、年間では在籍期間に応じた支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三智工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大東市御領2-1-47
    • 設立 1963年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大東市／転勤無】鉄骨設計技術者　※大阪大学など有名施設を手掛ける／国内有数の大型鉄骨メーカー
      【１回面接／マイカー・バイク通勤可能／Hグレードの大臣認定取得工場／有給休暇取得率80％以上／努力次第で昇給や賞与が大きく変化】 関西有数の鉄骨メーカーである同社にて構造設計をご担当いただきます。 具体的には、大手ゼネコンからうけたマンション、病院、学校、大手ECサイトの倉庫など大型RC造建築物／5億規模の構造設計をおこなっていただきます。 ２DCAD使用、案件は常に1案件でメンバーと協働して設計を行います。また、施工図の確認などもお願いします。将来的には施工物件における設計プロジェクトの設計責任者をお任せしたいと思います。 ■施工事例： ・大阪大学(箕面）教育研究施設新営その他工事 ・京都市立芸術大学新築工事 ・うめきた再開発PJ ・大阪教育大学天王寺校新築工事 ・京都市上下水道局 ■採用背景： 同社はゼネコン各社から大型の案件をメインに受注しております。 大手ゼネコン会社とは長く直取引をしております。今回の増員を行うことで、中規模な案件を増やしより顧客のニーズにお応えしたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜魅力（1）：安定性＞ Hグレードという大きな鉄骨を扱う関西有数の企業です。大臣認定のHグレード工場として、高い評価と確かな実績があります。主に新設の鉄筋コンクリート造建物に使われ、関西の学校や病院、大型商業施設など施工実績は多数にわたります。物流センターでの受注が増えており、事業好調です。 ＜魅力（2）：働きやすさ＞ 出張転勤なし、プライベートとの両立も行いやすくなっております。有給取得率は80％であり、有給を取りやすい環境です。 ＜魅力（3）：努力次第で昇給や賞与が大きく変わります。＞ 評価査定が特徴の一つであり、努力した分、昇給や賞与に反映するところが定着率が高いポイントです。福利厚生も充実しており、働きやすい職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市御領2-1-47 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪大東市／転勤無】鉄骨の検査技術者　※大阪大学など有名施設を手掛ける／国内有数の大型鉄骨メーカー
      • 締切間近
      【１回面接／マイカー・バイク通勤可能／Hグレードの大臣認定取得工場／有給休暇取得率80％以上／努力次第で昇給や賞与が大きく変化】 ■業務内容： 同社の工場内において、鉄骨製品の検査業務をお任せします。設計図面どおりに鉄骨が製作されているか、寸法・組立・溶接状態などをミリ単位で確認し、品質を保証するポジションです。 超音波検査などの非破壊検査も担当いただきますが、「少しかじったことがある」というレベルからのスタートでも歓迎。現在2名体制の検査部門に加わり、将来的には中核メンバーとして育成していきます。関西有数のHグレード工場で、学校・病院・大型商業施設など、街に残る建物の品質を支えるやりがいある仕事です。 ■施工事例： ・大阪大学(箕面）教育研究施設新営その他工事 ・京都市立芸術大学新築工事 ・うめきた再開発PJ ・大阪教育大学天王寺校新築工事 ・京都市上下水道局 ■採用背景： 同社はゼネコン各社から大型の案件をメインに受注しております。 大手ゼネコン会社とは長く直取引をしております。今回の増員を行うことで、中規模な案件を増やしより顧客のニーズにお応えしたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜魅力（1）：安定性＞ Hグレードという大きな鉄骨を扱う関西有数の企業です。大臣認定のHグレード工場として、高い評価と確かな実績があります。主に新設の鉄筋コンクリート造建物に使われ、関西の学校や病院、大型商業施設など施工実績は多数にわたります。物流センターでの受注が増えており、事業好調です。 ＜魅力（2）：働きやすさ＞ 出張転勤なし、プライベートとの両立も行いやすくなっております。有給取得率は80％であり、有給を取りやすい環境です。 ＜魅力（3）：努力次第で昇給や賞与が大きく変わります。＞ 評価査定が特徴の一つであり、努力した分、昇給や賞与に反映するところが定着率が高いポイントです。福利厚生も充実しており、働きやすい職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市御領2-1-47 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヨーピー・ユー・エス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大東市深野2-6-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪／大東市】管工事施工管理◇出張・転勤なし／残業20ｈ／夜勤・休日出勤なし
      【経験を活かし、働き方を整えませんか？出張・転勤なし／直行可／車貸し出し有／月平均残業20時間程度】 ■業務内容： マンションを建てる際の管工事から日々の点検、メンテナンスまで幅広く担当いただきます。 ＼働き方の魅力／ ・お住まいの方に配慮し、16:30には完全に工事が終了するため、残業時間を抑えることができています。早い現場だと15:00には終了することもあります。 ・出張、転勤なし ・勤務時間は8：00～17：00の日勤のみで、夜間の対応等は別に担当部門があるため発生しません。 ・社用車・携帯電話・PC・デジカメが貸与されるため、書類作成も楽で働きやすい環境もしっかりと整っています。 ＜仕事の魅力＞ ・下見や折衝など、案件の入り口の段階から関われるのもこの仕事の醍醐味です。 頼まれた仕事をこなすだけではなく、追加工事やメンテナンスの提案を行い、お困りごとを解決するための新たなニーズを引き出す面白みを感じていただけます。 ■募集背景： 非常に多くの引き合いを頂いており、近年では手が足りずにやむを得ずお断りする事もあります。 人員が足りていれば大きく業績を上げられるこのチャンスに、ぜひあなたの経験とスキルを活かしてほしいと思っています。 ■同社の特徴： SDGsの中でも特に、「すべての人に健康と福祉を」「安全な水とトイレを世界中に」「住み続けられるまちづくりを」の3つの目標に注力しており、その実績から、「SDGs推進ベスト企業賞」を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市深野2-6-5 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分割を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：業績により支給 ■一時金支給：（8月、12月） ※成果を上げた方には別途業績給の支給あり（10万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東市】リフォーム工事の施工管理◇出張・転勤なし／残業20ｈ／夜勤・休日出勤なし
      【経験を活かし、働き方を整えませんか？出張・転勤なし／直行可／車貸し出し有／月平均残業20時間程度】 ■業務内容： 水回りを中心に、キッチン・トイレ・バスから住宅の内外装までリフォームの施工管理をお任せします。 ＼働き方の魅力／ ・お住まいの方に配慮し、16:30には完全に工事が終了するため、残業時間を抑えることができています。早い現場だと15:00には終了することもあります。 ・出張、転勤なし ・勤務時間は8：00～17：00の日勤のみで、夜間の対応等は別に担当部門があるため発生しません。 ・社用車・携帯電話・PC・デジカメが貸与されるため、書類作成も楽で働きやすい環境もしっかりと整っています。 ■募集背景： 現在、リフォーム担当として1名在籍していますが、掘り起こせていない隠れたリフォームのニーズはまだまだたくさんあると考えています。 更なる事業の拡大を目指しているため、顧客のニーズ掘り起こしと提案ができる人材をお待ちしております。 ■同社の特徴： SDGsの中でも特に、「すべての人に健康と福祉を」「安全な水とトイレを世界中に」「住み続けられるまちづくりを」の3つの目標に注力しており、その実績から、「SDGs推進ベスト企業賞」を受賞しております。同社は、大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市深野2-6-5 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分割を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：業績により支給 ■一時金支給：（8月、12月） ※成果を上げた方には別途業績給の支給あり（10万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷中運輸倉庫株式会社

    サブコン
    大阪府大東市諸福3丁目12番23号
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械設備搬入スタッフ／未経験歓迎／月給27万円～／賞与年3回
      工場や商業施設、公共施設などで使用される大型機械や生産設備、空調設備などの搬入・据付を担当します。 現場ではチームで連携し、安全かつスムーズに設備を設置することがミッションです。 未経験の方は先輩社員のサポートのもと、基礎から技術を身につけられるため、安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ■大型機械・生産設備・空調設備などの搬入・据付 ■搬入経路や設置場所の確認 ■クレーンやフォークリフトなどを使用した搬入作業 ■設備の位置調整・固定・設置作業 ■現場の安全確認・作業準備・片付け ■チームで連携しながら工事を進行 など ＜入社後の流れ＞ ■STEP1　まずは基礎から学ぶ（入社～） 先輩社員と一緒に現場へ同行し、工具の名前や使い方、安全ルール、仕事の流れなどの基礎知識を身につけます。 まずは資材の運搬や作業補助など、簡単な業務からスタートします。 　▼ ■STEP2　少しずつできることを増やす（3カ月～） 設備の搬入・据付作業を先輩のサポートのもとで経験しながら、現場で必要な技術を習得。 チームで協力しながら作業を進めるため、分からないことはいつでも相談できます。 　▼ ■STEP3　資格を取得し、技術者へ成長（半年～） 資格取得支援制度を活用し、玉掛けやフォークリフト、クレーン関連などの資格取得を目指します。 取得後は担当できる業務の幅が広がり、より専門的な仕事にも挑戦できます。 　▼ ■STEP4　将来は現場をまとめる存在へ 経験を積んだ後は、現場のリーダーや職長としてチームをまとめるポジションへキャリアアップも可能。 専門技術を磨きながら、長く活躍できる環境です。
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）】 ＜営業所＞ 大阪府大東市諸福3丁目12番23号 ＜アクセス＞ ◎JR学研都市線「鴻池新田駅」から徒歩12分 ◎大阪メトロ長堀鶴見緑地線「門真南駅」から車9分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり
      【入社1年目の月収例30万円以上！】 月給27万円～30万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    医療法人仁泉会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大東市寺川1-1-31
    • 設立 1962年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大東市】病院での看護助手（常勤）＜未経験歓迎＞研修充実／育児に理解のある職場／有給取得率90％以上
      【残業少なめ／チームワークも良好で、経験面に不安がある方も安心◎】 病棟での看護助手業務をお任せします。勤務地は呼吸系に強みを持つ慢性期病院である「阪奈病院」もしくはケアミックス型の病院である「仁泉会病院」のいずれかで、希望考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・生活介助 ・身体介助 ・生活やケア内容についての記録・報告 ・看護師など、他職種との連携 ■働き方： ・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。 ・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。 ・どちらの勤務地も共通して残業は少なめです。 ・夜勤が発生しますが、月に4回程度が目安です。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。 また、看護師やヘルパー、看護助手など複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■勤務地について： 「阪奈病院」…大東市の地域密着型病院。日勤は実働7時間の17時定時と短めの勤務となっています。 「仁泉会病院」…中央環状線のそばで近畿自動車道もあり堺方面、門真・守口方面からもアクセスの良い立地にあります。24時間対応の託児所を設置している他、子供都合でのシフトの調整などもしやすい環境ですので、安心して勤務いただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阪奈病院 住所：大阪府大東市寺川1-1-31 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仁泉会病院 住所：大阪府大東市諸福8-2-22 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当：40,000円（10,000円/回×4回）※夜勤4回の場合の想定モデルです ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：50,000円～99,000円 ＜月給＞ 200,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大東市】介護職＜仕事ブランクがある方も歓迎＞残業ほぼ無／研修充実／育児に理解のある職場／福利厚生◎
      【介護の仕事で新たなキャリアを築ける／残業無し】 当法人にて介護のお仕事をお任せします。勤務地は居宅介護支援・デイケア・ショートステイを併設した「介護老人保健施設阪奈苑」もしくは認知症対応型共同生活介護を行う「グループホーム花水木」での勤務となりますが、希望考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・身体介助（入浴、トイレ、着替え) ・生活援助（掃除、洗濯） ・生活レクリエーション 経験がない方も先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスキルアップを図ることができます◎ ■働き方： ・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。 ・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。 ・どちらの勤務地も共通して残業はほぼありません。 ・夜勤が発生します。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。 また、その際も看護師さんなど複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■特徴： ・ブランクがある方も歓迎です。業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします◎ ・勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です。 ・職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ・若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務しています。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。子育て世代の方も活躍中です。 ・入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 介護老人保健施設阪奈苑 住所：大阪府大東市寺川1丁目1-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループホーム花水木 住所：大阪府大東市寺川5丁目19-18号 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※夜勤4回・処遇改善30,000円の場合の想定モデ ルです ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・夜勤手当：10,000円/回(週4～／月5日程度など施設により回数は異なる。) ・処遇改善手当：30,000円 ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    摂津倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大東市南新田1-3-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／大東】法務◆年休125日◆キャリアアップ可◆設立60年以上の安定物流企業
      ～キャリアアップできる環境／創業60年の安定企業／年間休日125日／完全週休2日制～ ■業務内容： ・新規契約書のリーガルチェック、契約書整備 ・既存契約の内部監査、リスク管理対応 ・登記関連業務（登記簿・印鑑証明発行等） ・紛争対応など臨床法務業務 ・上記法務業務に加え、総務業務に付随する業務 ＜入社後＞先輩社員と実務を進めながら、契約・登記業務を中心に担当領域を拡大。 ＜キャリアアップ＞法務機能の中核人材として、将来的に社内ガバナンスや新規事業法務にも関与可能です。 ■業務の特徴 物流契約や3PL特有の取引形態に触れながら、契約管理～紛争対応まで幅広く経験。事業拡大に伴う体制強化のため、実務改善やルール整備にも関われます。 ■組織構成：人事総務室(人数：6名) ・室長、次長、係長、一般社員の6名 ■求人の魅力： （1）全国規模の安定企業×成長中の物流×3PL事業 （2）契約・登記・紛争対応まで一貫して担える法務ポジション （3）年休125日＋土日祝休で長期就業しやすい環境 ■企業魅力 【事業の安定性】 当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。 当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、 お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。 【今後の事業拡大】 当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、 新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。 社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～292,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 244,100円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月)計3.5ヶ月分程度支給。諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】運輸管理◆年休125日◆設立60年安定物流企業 ◆裁量権有り◆物流インフラを支える
      ～全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業,運送事業、3PL事業など社会のインフラである物流を支える／関西全域のスーパーマーケットにお客様の商品をお届け／社員の裁量権が大きく、意見・提案がしやすい社風～ 運輸管理職（主任～係長）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇配送ルートは基本的に決まっているため、日常業務はスムーズです。車両トラブルやドライバー欠勤、渋滞などのイレギュラー対応等、状況に応じて臨機応変に判断・手配いただきます。 ◇顧客からの問い合わせ・要望への対応や調整、協力会社との折衝も担当します。 ◇円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。 ◇ドライバーの点呼、法令遵守に基づいた安全運行の確認・管理、スポット案件対応、請求書業務、部下のマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 ■企業の今後： 拠点拡大／事業拡大にむけた人員増加も、他部署含め多数実施しています。今まさに拡大期を迎えております。社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風の中、様々な挑戦をいただける、あなたからのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： サプライチェーン本部は10名で構成されております。（本部長1名・部長代理1名・次長1名・課長2名・課長代理1名・メンバー2名・パート2名） ■企業魅力 【事業の安定性】 当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。 当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、 お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。 【今後の事業拡大】 当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、 新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。 社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 運輸室 住所：大阪府大東市緑ヶ丘2-1-1 勤務地最寄駅： JR片町 線／住道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～292,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 244,100円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月)計3.5ヶ月分程度支給。諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士発条株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大東市諸福3-10-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ★人物面重視★【大阪／大東市】製造オペレーター◆年休126日／転勤なし／働きやすさ◎／成長できる環境
      • 締切間近
      ～土日祝完全休み・残業基本無・転勤無/1953年創業老舗のばねメーカー/大手メーカー様と取引/製造オペレーター/研修体制◎～ ■業務内容 適性に応じて【バネの加工機械の操作・監視業務】または【手作業でのバネの加工業務】をお任せします。 また、現場にある問題や課題の提起・改善活動に取り組んでいただきます。 【加工機械の操作・監視業務】 1.チェックシートを見て加工の寸法を確認 2.加工機械に具体的な数値データを入力 3.加工をスタート、加工機械を微調整しながら量産までを行います 機械操作については、加工方法と加工データを基にプログラミングするため、思考力が求められます。 【手作業での加工業務】 一本の鉄扇を手作業でバネにする業務です。釣り糸をリールに巻き付けるようなイメージで専用の工具を使用しながら一つずつバネを作ります。 手作業の業務に関しては手先の繊細さや器用さが求められます。 ■入社後の研修体制 入社後は、上記いずれの業務においても、先輩社員のマンツーマン指導で仕事を覚えていただきます。 指導マニュアルも整備され始めており、未経験の方も多くご活躍いただいておりますのでご安心ください。＊定期的なフォロー面談あり ■キャリア 製造オペレーター　→　製造部門リーダー（役職）→　工場長（製造部門の総責任者） ・将来の上層部を担う方を募集中 ・希望によっては製造職以外の仕事もチャレンジ可能 まずは面接で実際の職場を見学頂き、ご自身に合った仕事を見つけてください。 ■組織構成 配属予定の製造部門では9名程の20代～60代の幅広い社員が活躍中です （男性約8割/女性約2割、社内平均年齢38歳） ■成長できる環境 社員の成長を最優先に考え、外部研修制度を強化しています。 海外研修（台湾・タイ）や、同業他社40社との合同研修など、他社の技術・改善事例を直接学べる貴重な機会があります。 「もっと成長したい」「新しい知識を吸収したい」という方にぴったりの環境です。 ■働きやすい環境づくり 社員が幸せに生きていけるようにしたい、健康で長く働ける環境整備を進めています。 （社食あり・国家資格所有者の先生によるマッサージ・お昼寝時間制度など）＊詳しくは福利厚生欄をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市諸福3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回 ＊会社業績に応じて支給 背景として新しいことに挑戦していくため空席のポストは多数！ これから長くキャリアを形成したい方や事業成長フェーズの会社で活躍したい方はぜひ思いを聞かせてください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックサプライ株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市北区天神橋1-18-18
    • 設立 1968年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】福祉機器の法人営業◇製作所・福祉施設向け／義肢装具士、医師やセラピストと連携◎土日祝休み
      【義肢装具メーカー業界大手のグループ商社／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／残業平均10h／社会貢献性が高い仕事◎】 ◇◆義肢装具製作所や医療機関と連携し製品提案から事業支援まで担当／長期関係構築型営業◆◇ ◇義肢装具製作所・病院・福祉施設など既存顧客中心の法人営業 ◇製品提案だけでなく事業・運営支援まで関わるポジション ◇医療専門職と連携しながら価値提供できる環境 ■具体的な職務内容： 義肢装具製作所などへの訪問（製品紹介、事業提案ほか）、福祉用具販売店、小児施設、介護・福祉施設、病院訪問（商品・サービスの提案、情報提供、セミナー・勉強会ほか）などにソフトとハードをお届けするBtoBビジネスです。 義肢装具士、医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などと協業し、得意先を通してエンドユーザーにとって、よりよい製品、サービス、技術、情報をお届けします。 ■入社後について： 福祉業界や営業経験がない方でも安心してスタートできるよう、製品知識や提案方法を学べる教育・サポート体制を整えています。入社後は大阪本社、もしくは東京で2－3か月程の研修を住居費会社負担で実施いたします。 ■組織構成：1名駐在(60代男性)と大阪本社より出張ベースで1名の計2名で構成されております。 ■歓迎する人物像 ・医療・介護・福祉業界に興味がある方 ・お客様の『できること』を増やすために、親身になって提案できる方 ■当社の特徴： 業界大手の福祉機器メーカー川村義肢株式会社のグループ会社である当社は、全国規模で営業活動を行っております。また、義肢装具関連だけでなく、小児療育、大きな需要を期待している福祉・介護機器の分野、プロ・アマアスリートやスポーツ愛好家のケガの予防・改善の為のサポーター販売にも精力的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南１条東6-2-12　 松浦ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,600円～250,100円 その他固定手当/月：8,000円～17,300円 固定残業手当/月：32,780円～44,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,380円～311,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅地域手当 ■賞与2回の実績※業績により変動あり <義肢装具士／理学療法士／作業療法士お持ちの場合> 年収：370～440万、基本給：217,440～250,100円、固定残業代：20時間分40,900～47,900円、資格（義肢装具士／理学療法士／作業療法士）2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・大東市】福祉機器の法人営業◇義肢装具製作所とのルート・関係構築◎相談やフォロー担当／土日祝休
      【義肢装具メーカー業界大手のグループ商社／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／残業平均10h／社会貢献性が高い仕事◎】 ◇◆義肢装具製作所や医療機関と連携し製品提案から事業支援まで担当／長期関係構築型営業◆◇ ◇義肢装具製作所・病院・福祉施設など既存顧客中心の法人営業 ◇製品提案だけでなく事業・運営支援まで関わるポジション ◇医療専門職と連携しながら価値提供できる環境 ■具体的な職務内容： 主に義肢装具製作所や医療現場に訪問し、義肢の構造パーツ、装具などの相談・提案、販売業務。エビデンスの基づいたソフトとハードをお届けするBtoBビジネスです。 ※担当エリアは関西～東海地区になります。 義肢装具士、医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などと協業し、得意先を通してエンドユーザーにとって、よりよい製品、サービス、技術、情報をお届けします。 ■入社後について： 福祉業界や営業経験がない方でも安心してスタートできるよう、製品知識や提案方法を学べる教育・サポート体制を整えています。特に大阪本社は川村義肢株式会社があるためすぐに聞ける環境です。 ■当社の特徴： 業界大手の福祉機器メーカー川村義肢株式会社のグループ会社である当社は、全国規模で営業活動を行っております。また、義肢装具関連だけでなく、小児療育、大きな需要を期待している福祉・介護機器の分野、プロ・アマアスリートやスポーツ愛好家のケガの予防・改善の為のサポーター販売にも精力的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市御領1-12-1 勤務地最寄駅：片町線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～294,800円 その他固定手当/月：5,800円～11,500円 固定残業手当/月：37,660円～51,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,460円～357,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅地域手当 ■賞与2回の実績※業績により変動あり <義肢装具士／理学療法士／作業療法士お持ちの場合> 年収：370～500万、基本給：上記同様、固定残業代：20時間分40,980～54,400円、資格（義肢装具士／理学療法士／作業療法士）2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイリュウ滋賀株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県東近江市五個荘七里町95
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／東近江】発泡スチロールの製造＜未経験歓迎＞正社員＊日勤＊土日祝休＊人の良さが魅力の温かい職場
      ～マイカー通勤可／飲食店スタッフや異業界のアルバイト出身者も多数活躍中！整った評価制度で頑張りがしっかり給与に反映♪～ ▼働く環境 DAIRYUグループの滋賀工場には、70～80名ほどが在籍しています。幅広い年齢層の従業員が活躍中で、高い定着率を誇る『人の良さ』が魅力です。 配属予定のポジションには5名が在籍しており、班長1名（40代）、社員1名（40代）、パートスタッフ4名が担当しております。 未経験の方にも製造業の基礎から丁寧に教えていきます。 ▼業務内容 〇製造する製品 家具、家電を購入した際に商品を守るため、発泡スチロールで梱包されているのを見たことはありませんか。 当社はパナソニックやダイキン工業、日立等大手メーカーの家電製品に応じた発泡スチロールを製造しています。 また、住宅の屋根・壁・床の断熱材など身近な製品を製造しています。 〇具体的には 最初は覚えることも多いですが、経験を積んで覚えてしまえば簡単な作業です。 ・発泡スチロールの原料を流し込む金型のセッティング ・流し込むスピードや量などの条件を機械に設定する ※金型（約300キロ～1トン）の運搬にフォークリフトやクレーンなどを使用します。 〇工場内・熱中症対策について ※製造工程では蒸気を使用するため、夏場は熱い環境です。 ・約1000万円の設備投資を行い、換気扇の増設 ・スポットクーラー完備 ・作業場の横に冷蔵庫完備、夏場には従業員1人当たりペットボトル1ケースの水の支給 ▼キャリアアップ 当社は従業員の頑張りを給与に反映できるよう、自己評価、上長評価、勤務態度などを相対的に評価する制度を導入しています。 年次に関わらず、1年で20~30万円の年収UPなどキャリアアップも目指せる環境です。 ▼スキルアップ 季節や時間による気温の変化によって機械調整を行う職人技を身に付けることが可能です。 また、フォークリフトや玉掛けなど業務に必要な資格は会社が全額負担で支援いたします。 ▼企業魅力 当社は梱包材だけでなく、エアコン内部や自動車内部に使われる発泡スチロールなど幅広い製品を製造しており、柔軟な対応力と品質の高さで選ばれています。国内4社、中国1社に海外展開しており、業績好調の安定メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘七里町95 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分、業績によって変動 ■皆勤手当：4,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀東近江】生産管理／人の良さが魅力＊土日祝休＊次期管理職候補キャリア◎／梱包用発泡スチロール
      ～マイカー通勤可／整った評価制度で頑張りがしっかり給与に反映／安心の長期研修制度／大手メーカーと直取引で選ばれる優良メーカー～ ▼働く環境 DAIRYUグループの滋賀工場には、70～80名ほどが在籍しています。幅広い年齢層の従業員が活躍中で、高い定着率を誇る『人の良さ』が魅力です。 生産管理への配属後は主任の補佐として業務を学んでいただき、次期管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ＊生産管理担当2名（40代2名：工場長代理・主任） ▼業務内容 〇入社後について まずは製造工程を知っていただくために、スキルに応じて半年～1年程度製造・検査業務を行い、製品やモノづくりの流れを学んでいただきます。 並行して、生産管理業務も少しずつ割合を増やし、ゆくゆくは生産管理業務をメインでお任せいたします。 〇生産管理のお仕事 生産管理は、工場の製造計画を立てて、材料を用意し、効率よく作るための方法を考えるいわば、「工場の司令塔」のような役割を担っています。 まずは、以下業務のサポートをお任せいたします。 ・販売計画等から生産計画の立案 ・原材料の発注先決定や価格交渉 ・納期管理 ・在庫管理 ・作業員の割り当てや工程管理 ・品質管理 〇製造する製品 ・パナソニックやダイキン工業、日立等大手メーカーの家電製品の梱包用発泡スチロール ・住宅の屋根・壁・床の断熱材 ・エアコン内部品 ・自動車部品 〇工場内・熱中症対策について ※製造工程では蒸気を使用するため、夏場は熱い環境です。 ・約1000万円の設備投資を行い、換気扇の増設 ・スポットクーラー完備 ・作業場の横に冷蔵庫完備、夏場には従業員1人当たりペットボトル1ケースの水の支給 ▼キャリアアップ 当社は従業員の頑張りを給与に反映できるよう、自己評価、上長評価、勤務態度などを相対的に評価する制度を導入しています。 年次に関わらず、1年で20~30万円の年収UPなどキャリアアップも目指せる環境です。 ▼企業魅力 当社は梱包材だけでなく、エアコン内部や自動車内部に使われる発泡スチロールなど幅広い製品を製造しており、柔軟な対応力と品質の高さで選ばれています。国内4社、中国1社に海外展開しており、業績好調の安定メーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘七里町95 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 234,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて450万円以上も検討し、決定いたします ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分、業績によって変動 ■皆勤手当：4,000円/月 今後の想定年収 ５年後：400万円 10年後：440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大東工作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大東市新田北町1-19
    • 設立 1978年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／大東市：転勤無】新工場の稼働力に貢献！産業用設備の機械設計～残業月10h平均・年休124日
      • 締切間近
      ～新工場の稼働力に貢献！ゼロベースでの設計実績を積み重ねていきませんか？～ ■職務概要： 当社は水処理設備と空調設備を主軸に自動車、鉄道、航空、大学や企業の研究機関に至るまで、専用設備や実験機を世にないゼロから作り上げています。 今回ご入社いただく方には、当社にて産業用設備の機械設計業務をお任せします。新工場の稼働状況向上を図るための重要な役割です。※自社設備＆顧客先設備の両方がございます。 ＜具体的な業務＞ ・図面をもとに製作図面を作成 ・製造部門との連携業務 ・コスト提案を含むお客様への提案業務 ・原価・納期の管理 ・引合や計画に基づく提案、検討図作成、見積積算作成 ・見積図作成、原価計画、仕様検討 ・受注決定後の現場確認、仕様打ち合わせ、材料取り ・製作見積積算作成、設計製作図作成 ・客先製作図に基づいて製作見積積算作成 企画・仕様検討などより上流の工程に携わることも可能です。 ■仕事の魅力： ・ゼロベースでの設計実績・経験を積んでいくことができる。 ・型にはまらず、相談しながらフレキシブルに働くことができる。設計が体験できる。 ■サポート体制： ご入社後、まずは現任の社員から業務を引き継ぎ、設計業務を中心に担当していただきます。 現職の方からのOJTを通じて必要な知識を習得していただきます。 また、各職種による自己啓発、専門知識研修等の補助は相談に応じます。セミナーや外部教育専門機関による研修もありますので、スキルアップを図ることが可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、他部署と連携しながら、横断的に業務を管理・統括していただくことを期待しています。 ■組織体制： 設計部門は現在1名体制で、経験豊富な40代の社員が在籍しています。他部署には営業、事務、製造部門があり、30代から40代の社員が中心となっています。アットホームな環境で、協力しながら業務を進める風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪府大東市に本社を構え、タンクや水槽に使用される空調のファンのフレームなどを手掛けています。新工場の稼働状況を向上させることで、売上と収益力の強化を目指しています。年間休日124日、残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田北町1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アストジャパン

    ファーストフード関連
    大阪府大東市新田中町4-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】店長候補◆外食業界経験者歓迎◆家族手当・住宅手当・寮社宅あり／マイカー通勤可能
      ◆「ふくちゃんらーめん」の店長として活躍！住宅手当・家族手当あり／マイカー通勤OK／学歴不問◆ ■業務内容： 最初は接客や調理補佐からスタートし、アストジャパン流の店づくりを学んでいただきます。 ・ホールサービスや調理からスタート ・スタッフの教育や管理、数値管理などのマネジメント業務習得 ・最短3ヶ月、平均3年で店長に就任 ■キャリアアップについて： （1）現場でのOJT 調理、接客、人材育成、販促企画、店舗運営の全てを習得して頂きます。 （2）時間帯責任者（チーフ） 店の一通りの作業と正社員の新人教育が出来る様になれば時間帯責任者へ昇格いたします。 （3）副店長（店長研修） 管理職の第一歩です。マネジメント経験を積んでいただきます。社内の経営理念勉強会や、店長会議前の新任研修でバッチリフォローをします。 （4）店長 年間1億円の社長と同じ仕事をして頂きます。作業よりも皆から信頼されるリ－ダ－としてお店を引っ張っていっていただくのが仕事です。 （5）複数店舗を統括するエリア長 他部署で活躍していただきます。独立、新規事業の立上げなど様々な道が開けています。 ■同社の特徴： ・経営理念…【統合の思想】 私たちはいつも大切なお客様の心を私達の心として誇りを持って味作りとおもてなしに努めます。 ・行動指針…【感謝伝心】 私たちはいつも大切なお客様の期待に応えます。決して辛いことから逃げません。苦しい時こそ成長しそこに人間として大事な気付きがあるからです。 ■同社について： 関西でおなじみの大阪ふくちゃんラーメンなどを展開しており、近年では新規事業のふくちゃん餃子（無人餃子販売）を立ち上げ、2年で約150店舗と急成長しております。 無人餃子販売のノウハウを生かし、大阪ふくちぁん餃子厨房（無人販売所とフルレストランを融合した省人可飲食店舗）を立ち上げるなど、新しい業態にもチャレンジしております。 また、当社では製造・物流・仕入れ・販売を一貫して行い、事業の内製化を図っていますので、急な外部環境の変化があった場合でも、事業を柔軟に変化させ対応できる強みがあり、安定した事業展開が可能です。 ■職場の雰囲気： 社員同士の距離が近く風通しの良い社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 【近畿】大阪府 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～280,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（業績による） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北口精機株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大東市新田中町7-37
    • 設立 1972年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/大東市】NC旋盤・マシニングセンタ＜大型製品＞※一品一様のモノづくり／転勤なし／車通勤可
      ～創業50周年！西日本最大級の大型加工技術＆職人の繊細で高精度な小型加工技術が強み！毎年、数億円単位で最新設備を導入！国内に数台のみの大型加工機を複数所有！大手企業からの厚い信頼と実績を誇る優良企業／保有スキル・経験に応じ技術力を磨ける部門へ配属～ NC旋盤・マシニングセンタによる金属の切削加工をお任せします。 ■業務詳細： 手掛ける機械部品は、量産ではなく『一品一様～小ロット』が中心です。片手で持てるような小型製品から、3mを超えるプレート、直径2m・長さ10m程の大型製品まで様々です。 ＜具体的には＞これらの部品として世の中へ流通します。 ◇油圧シリンダ部品 ◇建設機械部品 ◇鉄道車両部品 ◇半導体・液晶・太陽電池製造装置部品 ◇工作機械部品 ◇プレス機械・射出成形機設計製作 ◇造船部品 ◇原子力・エネルギープラント関連部品 ■業務フロー： （1）取引先の図面から製作工程を決定 （2）CAD／CAM・手打ちプログラミングにより加工プログラム作成 （3）シミュレーターにより加工チェック （4）加工内容に必要な刃物やチャッキングの選定・準備 （5）マシニングセンタ・NC旋盤を使用した切削加工（20t・直径4mの加工も可能にした加工機等、最新設備を使用） （6）磨き仕上げ、品質チェック ■入社後1ヶ月について： ・まずは5つある工場を見学／研修。当社の機械設備や加工技術を把握します。 ・マシニングセンタ、NC旋盤、CAD／CAMいずれかの経験者は早々にスキルを活かせる部署へ配属し、先輩から技術指導を受けて加工製造を開始いただきます。 ■組織構成 40代を中心に、20～40代社員で構成 社員数は50名程度で、中途入社の社員が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ◎大手企業との取引多数 三菱電機、神戸製鋼、クボタ、川崎重工、東京エレクトロンなど、大手企業をはじめ、取引先は全国600社以上 ◎最先端の機械を導入 旋盤とマシニング両方の機能を備えた巨大な複合機を導入 その他にも大型機械を複数保有するなど、国内有数の最新設備が充実 複合加工機 オークマMULTUS B750／5軸マシニングセンタ 牧野フライスT1／大型CNC旋盤 大日金属W16など、約50台の機械を保有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田中町7-37 勤務地最寄駅：地下鉄線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮・相談の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協

    倉庫業・梱包業
    大阪府東大阪市今米1-15-11
    • 設立 -
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【梅田】システムエンジニア◆プライム案件／物流システムの要件定義～実装開発まで一貫対応／年休123日
      【年休123日・残業5Hほど／コスメ・アパレル業界の物流システム開発に強み／フルカスタムのWMSを提供するエンジニア集団】 ■業務詳細： 受注前段階からの要件検討から受注後のシステム構築～運用まで、一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業との商談同席（クライアント課題に沿ったシステム要件提案） ・システム要件定義、設計 ・開発、実装、テスト ・システム運用ならびに改修 ■開発環境 ・言語：C#.NET、VB.NET、SQLなど ・手法：ウォーターフォール ■魅力： ＜裁量権の高さ＞ ・ウォーターフォール型ではあるものの、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ性を高めるために、開発途中の仕様調整も実施。 ・お客様の要望をシステム体現するために、エンジニア自身が大きな裁量権を持っていることが特徴です。 ＜働き方＞ ・年休123日、残業5Hほどで柔軟な働き方が可能。 ・現在も産休取得や時短勤務を行っているメンバーもおり、中途入社者の定着率は95%となっています。 ■キャリアパス： ・今後の成長戦略として、新技術の積極導入による新規受注／既存システム双方のシステムアップデートを掲げています。 ・上流工程を担うPMや開発工程を推進するフルスタックエンジニアなど、個々の志向性や強みに応じて幅広いキャリア選択が可能な環境です。 ■組織構成： ・人数：7名（室長1名、リーダー２名、メンバー4名　／　20代～30代後半が所属　／　男女比５:2） ※基本的にプロジェクト単位で担当を持ち、個々の裁量で開発を進めています。 ※穏やかなエンジニアが多く、気軽に話し合いながらお互いの知識・アイデアをシェアし、協業しながら開発を行っています。 ■同社について： ・同社は、EC物流や倉庫管理システム（WMS）の開発を行う、物流業界のプロフェッショナル集団です。 ・既存パッケージでは補えない物流業界の課題に対して、オーダーメイド型のWMSを提供できる開発体制が強み。 ・他システムとの連携も可能で、システム統合の支援力も定評があります。 ・導入企業への誤出荷や在庫差異ゼロを理念に、在庫管理、欠品防止、出荷作業短縮などの領域で高い評価を受け、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(梅田） 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル　1202号室 勤務地最寄駅：JR各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり/賞与：年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／転勤無】自社物流センター／責任者候補◆年休123日・土日祝休／倉庫運営×システム開発に強み
      【物流システム開発×物流代行の一体提供で「誤出荷0」を実現／年休123日・土日祝休・夜勤無／創業58年の総合物流企業】 ■概要： 自社の物流倉庫を保有する同社にて、倉庫管理における一連の業務をお任せします。 現場改善の提案や業務設計にも携わりながら、物流マネジメントとして高い専門性を身につけ、将来的には運営責任者として自社倉庫管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・センター全体の運営管理、入出荷管理、在庫管理 ・物流品質改善に向けた施策立案（業務フロー改善など） ・KPI管理、スタッフ管理、育成 ・シフト作成、人員配置、安全衛生管理 同社の物流センターは、アパレル・スポーツ用品・化粧品・医薬品などを取り扱うメーカーに代わり、物流業務を包括的に受託し、戦略的な提案から運用までを一括して対応しています。 倉庫管理システムを自社開発＆提供している点が、物流受託する他社との大きな違い。 「顧客ごとのカスタマイズ対応」「システム改修の柔軟性」「経営課題まで踏み込む提案力」 を武器に、日本のライフラインである物流を支えています。 ■やりがい： 自社にて物流システム開発を行っているので、物流品質の改善をタイムリーに実施できます。 単なるレイアウト改善等だけでなく、システムも有効活用しながらDX化のスキルも習得しながら、社会や経済を動かし続けるライフラインを支えられることが魅力的な環境です。 ■キャリアパス： 主任、所長代理、所長、統括マネージャーなど明確なキャリアパスがあります。 現場だけではなく、お客様や社内各部門との調整も行いながら物流センター運営を推進していただきます。 ■働き方： ・年休123日、完全週休二日制（土日祝休）、転居を伴う転勤なし ・資格取得支援制度や退職金制度など福利厚生◎ ・残業時間の適正管理も徹底 ■会社の特徴： 同社は「物流会社」でもあり「物流システム会社でもある」でもあることが、同社の大きな特徴です。 自社の物流センターを保有しつつ、物流システムの開発・倉庫運営・物流改善をワンストップで対応できる点が強み。 一般的には、システム会社・物流会社・コンルディング会社など複数の企業が連携して対応する業務を、同社では一社で完結できる点を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社EC物流センター 住所：大阪府東大阪市今米1-15ｰ11 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～368,000円 固定残業手当/月：58,880円～84,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,880円～452,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(6月/12月)/昨年度2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALLAGI株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビルディング1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全21件
    • 【豊中エリア／未経験大歓迎】理想の家づくりに関わる★反響営業◆年休120日／あなたの成長をサポート
      ＼こんな方にピッタリ！／ ・家づくり・設計に興味がある ・お客様に深く寄り添う仕事がしたい ・成長意欲が高く、新しいことに前向きに挑戦できる ・変化を楽しめる方 ・何かに本気で打ち込んだ経験がある ※経験は一切不問です ■仕事内容 完全反響型の住宅営業として、 理想の住まいづくりをトータルでサポートします。 ▼具体的には ・住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様への対応 ・ライフスタイルや理想の暮らしのヒアリング ・住宅プランの提案（設計担当と連携） ・資金計画や土地の提案（自社で土地仕入れも可能） ・契約～引き渡しまでの伴走 【POINT】 ◎飛び込み・テレアポなし（100％反響） ◎土地＋家のトータル提案が可能 ◎「売る」ではなく「一緒に創る」営業スタイル ■ALLAGIが大切にしていること 同社の家づくりは、単なる住宅販売ではありません。 ・一人ひとりの「暮らし方」に合わせた完全オーダーメイド ・無垢材など素材にこだわる本物志向 ・人生設計まで含めた資金計画サポート 【POINT】 ◎「良い家をつくりたい」 ◎「お客様の人生に本気で向き合いたい」 そんな想いを何よりも重視しています。 ■未経験でも安心できる理由 中途入社の7割以上が未経験スタート。 前職例： アパレル販売／工場勤務／施工管理／飲食など ▼成長ステップ （1）座学・会社理解研修 （2）商談ロープレ （3）OJTで実践 （4）月1回の上司面談でフォロー 「誰でもできる」ではなく 「できるようになるまで支える」が文化 ■働き方・環境 「稼げる＝激務」のイメージを変えます。 ・完全週休2日制（火水） ・年間休日120日 ・18:30完全退社（原則残業禁止） ・残業平均25時間 ・男性育休取得実績あり ・転勤なし ◎収入もプライベートも両立できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ next豊中店舗 住所：大阪府豊中市北桜塚3丁目8-28 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／岡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 箕面店※2025/11月オープン予定 住所：大阪府箕面市半町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～300,000円 固定残業手当/月：76,300円～80,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力等を踏まえて決定。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収例】 年収1,050万円／29歳／月給67万円＋賞与250万円 年収740万円／28歳／月給45万円＋賞与200万円 年収460万円／24歳／月給30万円＋賞与100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南大阪エリア／未経験大歓迎】理想の家づくりに関わる★反響営業◆年休120日／あなたの成長をサポート
      ＼こんな方にピッタリ！／ ・家づくり・設計に興味がある ・お客様に深く寄り添う仕事がしたい ・成長意欲が高く、新しいことに前向きに挑戦できる ・変化を楽しめる方 ・何かに本気で打ち込んだ経験がある ※経験は一切不問です ■仕事内容 完全反響型の住宅営業として、 理想の住まいづくりをトータルでサポートします。 ▼具体的には ・住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様への対応 ・ライフスタイルや理想の暮らしのヒアリング ・住宅プランの提案（設計担当と連携） ・資金計画や土地の提案（自社で土地仕入れも可能） ・契約～引き渡しまでの伴走 【POINT】 ◎飛び込み・テレアポなし（100％反響） ◎土地＋家のトータル提案が可能 ◎「売る」ではなく「一緒に創る」営業スタイル ■ALLAGIが大切にしていること 同社の家づくりは、単なる住宅販売ではありません。 ・一人ひとりの「暮らし方」に合わせた完全オーダーメイド ・無垢材など素材にこだわる本物志向 ・人生設計まで含めた資金計画サポート 【POINT】 ◎「良い家をつくりたい」 ◎「お客様の人生に本気で向き合いたい」 そんな想いを何よりも重視しています。 ■未経験でも安心できる理由 中途入社の7割以上が未経験スタート。 前職例： アパレル販売／工場勤務／施工管理／飲食など ▼成長ステップ （1）座学・会社理解研修 （2）商談ロープレ （3）OJTで実践 （4）月1回の上司面談でフォロー 「誰でもできる」ではなく 「できるようになるまで支える」が文化 ■働き方・環境 「稼げる＝激務」のイメージを変えます。 ・完全週休2日制（火水） ・年間休日120日 ・18:30完全退社（原則残業禁止） ・残業平均25時間 ・男性育休取得実績あり ・転勤なし ◎収入もプライベートも両立できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堺店 住所：大阪府堺市北区黒土町2272-1 勤務地最寄駅：三国ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） ＜勤務地詳細2＞ あべの店 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町２丁目３－４７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～300,000円 固定残業手当/月：76,300円～80,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収例】 年収1,050万円／29歳／月給67万円＋賞与250万円 年収740万円／28歳／月給45万円＋賞与200万円 年収460万円／24歳／月給30万円＋賞与100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマナ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府和泉市井ノ口町3-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/和泉】ルート営業／車通勤◎／国内トップシェアワイヤ製造機械メーカー／創業90年の安定性
      • NEW
      ～住友電気工業大手多数取引／創業９０年以上の安定性／退職金あり／有給消化平均12.5日～ ＜魅力ポイント＞ ・非鉄金属ケーブル製造マシンメーカーとして国内トップクラスのシェア（ISO14001認証） ・海外50か国以上との取引・大手企業多数取引・1933年創業の事業安定性 ・退職金・有給消化平均12.5日 ・既存大手顧客等に対し億単位の商材の提案でき規模間の大きな仕事ができる 1933年の創業以来、主に電線やワイヤロープの製造用機械の開発、製造、販売を手がけてきた当社において、お客様が抱える課題を、技術を踏まえた提案で解決する「ルート営業」の募集 ■業務業務： 自動車関連、電力関連、ケーブルメーカーなどへの製造技術の提案・改善業務 紹介以外は新規顧客はなく、既存取引のある大手メーカーへの、製品製造に関する課題を技術で解決していく営業 ■具体的業務内容 （1）見積書の作成 書面の期日や金額に間違いがないか、正確にチェック。扱う機械は、1億～10億円を超えるような規模の製品もあるため、ダブルチェックを徹底 （2）機械仕様の提案 機械は基本的にオーダーメイド製作のため、仕様の提案は重要 （3）部品の手配・出荷作業 機械は大きなもので全長70メートルもあり、その中の部品も大小様々。多いものだと一つの機械に数万個の部品が必要なものもあり、図面を見ながら正確に部品の手配を行います （4）メンテナンス対応 機械の故障や稼働停止の際のメンテナンス対応を行います。大型機械は国家事業のような超ビッグプロジェクトの下支えを行うような機械もあり、修理・再稼働には迅速な対応力が必要です （5）試運転の立ち会い 機械の完成時にお客様が来社され、立ち会い試運転を行います ■業務の特徴／入社後の研修： ・営業ノウハウや専門知識などは、研修で基本からきちんと身につけられます。研修後も先輩社員との同行営業やOJTにて徐々に習得いただきます 数年掛けて一人前に育てていく環境が整っております。また、飛び込み営業はなく、社内業務が多く1日中外回りをすることはないです ■取引企業： 住友電気工業/矢崎エナジーシステム/住友電装/タツタ電線/神綱鋼線工業/フジクラ/SWCC/OCC/住友電工電子ワイヤー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市井ノ口町3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/和泉】機械設計／工業高校卒の未経験OK／国内トップシェアワイヤ製造機械メーカー／創業90年
      ～住友電気工業など大手多数取引／創業９０年以上の安定性／退職金あり／有給消化平均12.5日～ ＜魅力ポイント＞ ・非鉄金属ケーブル製造マシンメーカーとして国内トップクラスのシェア（ISO14001認証） ・海外50か国以上との取引・大手企業多数取引・1933年創業の事業安定性 ・退職金・有給消化平均12.5日 ・数億～数十億の製品の設計に携われる ■担当業務： 同社の販売する電線・ワイヤーロープの製造機械を全般的に設計します （1）お客様との打ち合わせ 新規設備や既存設備（改造）について、お客様と仕様・要望内容を密に打ち合わせ。お客様とは打ち合わせの他にメールなどでも細かくやりとりを行い、仕様について合意を取ります （2）機械設計業務 CADを使用しての図面作成や構造計算・モーター容量計算を行い、機械設計を行っています。組立図、部品図などの作成、設計ミスやトラブルを防止するための検図も重要なプロセス （3）設備の調整作業 設備が設計通りの能力を発揮するか、センサーの微調整を行うなどして確認 （4）ハマナ工場での立ち会い試運転 お客様に来社いただき、機械の確認や実際に電線を使った負荷運転をし、機械を確認します。そこで、実際の使用感や最終要望をお聞きし、最終すり合わせします （5）お客様工場での立ち会い試運転 完成した機械が実際にお客様の工場に設置された後に、お客様の工場で試運転し問題なく動くか確認 装置は受注生産で、複数の機械設計を担当。設計期間は半年ほどで一人2～3案件を担当 徐々に規模の大きい案件を担当頂くため、ご入社後数年は宿泊を伴う出張はありません 最初は機械の一部の設計から商品知識をつけてます。徐々に機械全体の設計を担当します 製品も幅広く、設計に関わる全工程を担当するため、幅広いスキル習得が可能な環境です 大規模なものであれば、数億～数十億の製品に携われます ■組織構成について： 現在設計部門全体で12名の組織構成で、長期的同社内で活躍している方が多く在籍しています。入社後専門的なスキルを学べます ■取引企業： 住友電気工業/矢崎エナジーシステム/住友電装/タツタ電線/神綱鋼線工業/フジクラ/SWCC/OCC/住友電工電子ワイヤー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市井ノ口町3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 ＜月給＞ 220,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（昨年度実績4ヶ月支給） ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本産業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府和泉市黒鳥町1-3-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】インテリア業界での営業職（開発営業）/最高峰レベルのカーペット/年間休日120日
      星野リゾートやベンツなどに使用されるカーペット・床材のOEM開発営業/年間休日120日/転勤なし ■業務概要： ホテルやオフィスビル用カーペットのほか、自動車マット（ベンツなどの高級車）、鉄道・新幹線カーペット、人工芝、インドアテニスコート、体操競技用マットなどの床材の企画・開発・提案営業の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： お客様との打合せ ・お客様の想いや世界観まで表現できるよう、しっかりヒアリングします。 ・デザインラフを頂くこともあれば、コンセプトイメージを頂戴することもあります。 企画・案出し・開発 ・デザイナーとデザインの打ち合わせや素材（種類、太さ、色）を使うかなどについて意見を出し合います。 ・実際のモノづくりに関われるのも、この仕事ならではの面白さです。 ・コストや品質を意識しながら、デザイナーとともに開発に携わります。 提案 ・見積等を作成し、デザイナーと共にお客様先にてプレゼンを行います。 決定 ・契約が決まればいよいよ量産フェーズに入ります。 ・企画～決定まで早ければ1ヶ月程度、長い時は半年～1年程かかる案件もあります。 ■配属： 営業開発部：20代1名、30代2名、40代2名、50代１名、60代1名 ■この仕事で得られるもの： 当社は長い歴史を持ちながら次の時代に向けた変革を積極的に進めており、新しいことにも果敢に取組み、更なる事業成長を目指しています。「スキルの幅を拡げたい・新しい挑戦がしたい」という好奇心や成長意欲を存分に満たせます。 ■当社について： 床材の専門メーカーとして業界トップクラスの歴史と技術力を誇ります。その源は世界最高峰の設備力と、高機能・高付加価値を創造できるデサインカにあり、それらハードとソフトが高水準で共存する製品は多くのファンから高い評価を得ています。 ■事業詳細： ◇OEM事業 ・MUTE事業：防音マットを中心に、防音商材を展開するEC事業 ・インテリアプランド：自社製造のデザインカーヘットを皮切りに、インテリア商材を販売するEC事業(2024年上市予定) ◇自社プランド事業（EC事業） ・自動車のオプションマット等 ・鉄道や航空機等で用いられるカーペット ・ホテルやオフィス等のカーペット 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市黒鳥町1-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～393,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齡を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和泉市】品質管理・保証（カーペット・床材等）◇業界トップクラスのシェア率／変革を続ける老舗企業
      ＼5つ星ホテルや自動車などのカーペット、世界体操のマットまで！業界トップクラスのシェア率～マイカー通勤／年休120日でワークライフバランス◎／福利厚生◎～／ ■ポジション魅力： カーペットや床材――一見シンプルに見えるこの商材、実は機能性とデザイン性の最前線にあります。防炎・防音・抗菌といった機能性、耐久性や快適性、さらには高級ホテルや高級車にふさわしい美しさ。これらを両立させるために、素材選定や構造設計、品質保証の知識が不可欠です。 山本産業は創業100年以上、世界大会の体操マットや5つ星ホテルのカーペットなど、「人が集まる空間の価値を高める」製品づくりを続けてきました。今回募集する品質管理・保証職は、単なる検査業務ではなく、製品の性能を科学的に証明し、ブランド価値を守る重要なポジションです。 ■業務内容 ・品質管理 ‐各種製品の耐久性等の物性を試験機で測定、結果の記録・保管・報告 ‐JIS規格品や開発品の試験成績書の作成 ‐不適合品やトラブル発生時の原因究明、再発防止策の立案 ・品質保証 ‐外部認証機関（ISO9001/14001・JIS・その他）への申請・更新・審査対応 ‐公的機関へ化学物質の管理状況を報告 ‐IMDS・AIS・SDSなど環境安全関連資料の作成、登録 ‐顧客（建材メーカーなど）からの要求に応じた品質資料の提出、法規制遵守報告 ・改善活動 ‐異常報告書・クレーム報告書・改善提案など社内報告の受付とフォロー ‐社内研修・パトロール・社内改善活動などの運営 ■組織構成：2名 60代1名、分析担当の方はパートスタッフとなります。 ■入社後の流れ （1）まずは研修から 会社や業界、製品について学んでいただきます。「床材とは？」「カーペットとは？」といった基礎的なところから丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （2）製造研修 その後2ヶ月ほどかけて、工場でカーペットの製造方法を学びます。実際のモノづくりを経験することで、「どのような工程で製品が完成されていくのか」などの知識を深めていきましょう。 （3）先輩社員と一緒に業務スタート 研修が終われば業務スタート。先輩社員が優しくレクチャーしますので、分からないことは気兼ねなく聞いていただいて大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市黒鳥町1-3-16 勤務地最寄駅：JR阪和線／「和泉府中」駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～305,000円 固定残業手当/月：33,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給：あり(年1回) ◇賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府和泉市坪井町2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 職種経験不問！【大阪※転勤無】ルート営業（物流資材の提案）◇面接1回／個人ノルマなし／直行直帰可
      • 締切間近
      ～顧客の物流全体に貢献できる幅広い営業活動／物流資材の販売に加えて物流システム改善のご提案／面接1回／個人ノルマなし／直行直帰可～ 木製パレット・段ボール等の製造販売を主力として事業展開する当社において、顧客企業様の資材調達部や購買部に向けた物流資材全般の法人営業をお任せいたします。 ■仕事の内容： ・木製パレットや段ボールなどの販売 ・物流システム効率化および高品質化のご提案 ・新商品発売時や倉庫新設時に新資材のご提案 ・ノルマについて： 個人ノルマは無く、会社全体の目標に向けて協力して進めます。 ・お取引先について： 既存取引先が約400社（主要取引先約100社）あり、食品メーカーや日用品メーカー等、幅広い業界と長年の取引がございます。 ・営業エリアについて： 大阪府内を中心に日帰り訪問できる範囲になります。直行直帰も可能です。 ■配属先情報： ＜営業4名＞大阪市北区：2名（男性70代40代）／大阪府和泉市：2名（男性60代30代） ■充実の教育体制 ★担当いただく業務を無理なく自然に身に付けていただける教育体制を整えております。 ・ご入社後、現場にて商材が作られていく工程を見学し、商材の知識を身に付けていただきます。 ・その後、研修担当者の営業に同行して一連の業務を覚えていただきます。 取引先との信頼の構築や、提案の仕方や、注文の取り方、図面の書き方などを学んでいただきます。 ・そして、自身のお客様として主要取引先約30社を担当いただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区大淀中4-12-20 勤務地最寄駅： JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府和泉市坪井町2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：33,700円 ＜月給＞ 218,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより変化いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金本徳株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府箕面市船場東1-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】老舗タオル商社のルート営業・事務◆コンサートグッズ等の企画提案◆転勤無／残業15h◆未経験可
      ＼こんな方におすすめ！／ ・厳しいノルマに追われる営業から、既存顧客中心の営業へキャリアチェンジしたい方 ・お客様と一緒に商品づくりに携わりたい方 ・裁量を持って働きながら転勤なし・残業少なめの環境で長く働きたい方 ■業務概要 創業70年以上の老舗タオルメーカー商社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。コンサートグッズやスポーツ応援タオル、ホテル・旅館向けタオルなど、多くの人が目にする商品の企画提案に携わります。自分が携わった商品を店頭やイベント会場で見かけることも多く、大きなやりがいがあります。 ■詳細 お客様は問屋・雑貨店・企画会社・ホテル・旅館・金融機関などの法人顧客です。 素材・サイズ・デザイン・納期・価格などの要望をヒアリングし、最適な商品を提案します。社内デザイナーと連携しながら商品化まで携わることが可能です。 営業活動の約9割は既存顧客へのフォローで新規はほとんどありません！ ■働く上での魅力 ★営業と事務のバランス★ 担当エリアへの営業活動は月1回程度（約1週間）。それ以外は社内で問い合わせ対応や見積作成、受発注対応を行います。 営業経験は活かしたいが、比重は減らしたいという方にもおすすめです。 ★高い裁量権★ 出張時期や訪問計画、新規アプローチ先の選定などは各営業担当に任されており、自ら考えながら営業活動を進めることができます。 ■働き方 ・転勤なし ・残業月15時間程度 ・年間休日113日 ・既存顧客中心（既存9割） ・出張スケジュールは自身で調整可能 営業職でありながら社内業務の割合も高く、腰を据えて働ける環境です！ ■キャリアアップ 入社後は段階的な研修を実施します。 （1）倉庫業務（約2～3ヶ月）：商品知識を習得 （2）営業事務業務：受発注や見積対応を経験 （3）営業デビュー（半年～1年程度）：担当エリアを引き継ぎ独り立ち 未経験でも基礎から学べる育成体制を整えています！ また、評価は実績や行動を重視。一人ひとりの成果をしっかり評価する風土があります。 ■企業について 金本徳株式会社は創業70年以上の歴史を持つタオル専門企業です。 北海道から九州まで全国のお客様と取引を行い、営業・商品企画・デザインが連携しながら、お客様の想いを形にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】倉庫出荷業務◆残業月10h・基本土日祝休み／創業70年超のタオル専門商社
      【残業月10時間程度／転勤なし】 当社は、タオル及び寝装品ギフトなどホームファッション製品の企画販売(卸売)を中心に全国展開している当社にてタオルの倉庫出荷業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・オーダー表に従い、タオルの出荷作業（タオルの枚数確認、大小色々な段ボールへ入れる、専用の集荷ラベルの貼り付け、所定の位置への用意） ・入荷してきたタオルを所定の位置に格納する作業 ・倉庫の上の方にあるタオルを下ろす作業 ・台車を使用したタオルの移動作業 ・近くの企業への配達・近くの倉庫にタオルを取りに行く作業 ■当社について： タオル関連商品の企画・販売（卸売）を、全国展開で行っている会社です。創業70年以上、タオルを通じ、人々の豊かな生活に貢献しています。従業員が楽しく働ける職場環境を重視し、社員旅行やリフレッシュ休暇など福利厚生を整えています。 ■社風： ・当社は変革の時代の中で、徹底した人材教育からどこでも通用する「KANAMOTO-TOKUスピリッツ」を育てます。それは「企業人として一人ひとりが責任をもって行動できる」自分から同社に発信できる能力を鍛えた「自立社員」の育成にあります。そのためにも自己実現の機会を企業として提供するとともに、充分な人材教育のカリキュラムと組織の改革や評価システムなど積極的に取り組んでいます。 ・「人を見れば企業が分かる」「オープンピープルな明るい笑顔と元気な声」、「仕事は楽しくやろう」がモットーの同社は、常に活気あるエネルギーで包まれています。「楽しくなければ仕事じゃない。豊かでなければ人生じゃない」が当社の考え方であり、「いい仕事がいい人生を創る」という想いを支えているのは「人」です。仕事を通じて育つ、そこに人生に実りがあります。人材をはぐくみ育てること、当社は「人づくり」企業を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～232,300円 固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり(年2回) ■昇給制度：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズ

    繊維メーカー
    大阪府箕面市船場東3-3-7
    • 設立 1957年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【墨田区※転勤無】アパレルメーカーのEC運営◇国内シェア最高峰／自社ブランド／上流から下流まで幅広く
      【EC運営の上流から下流まで幅広く携われる／スキルアップ＆キャリアアップ／国内シェアトップクラスのアパレルメーカー／年休121日／住宅手当】 ■採用背景 現在、コーポレートプロジェクト室では少人数体制のもと、EC運営を行っています。一部業務は専門性を活かした業務委託メンバーが担っていますが、今回募集する正社員の方には、特定分野に限定せず、EC運営全体を横断的に進めていただく役割を期待しています。 ■業務概要 自身の工夫や施策が、売上やお客様の反応としてダイレクトに表れる環境です。決まった業務だけをこなすのではなく、関係者と連携しながらEC全体を前に進める存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・商品ページ作成、改善（説明文作成、画像加工） ・キャンペーン施策の企画、進行管理 ・メールマガジンの更新、配信 ・受注対応、問い合わせ対応（電話・オンライン） ・社内外との連携、調整業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・販促施策の改善提案 ・商品撮影の進行補助（モデル手配、撮影立ち会い） ・EC運営全体の業務整理、効率化 ＜商材について＞ 高品質・機能性・着心地にこだわった自社インナーブランドに加え、著名アパレルブランドのライセンス商品も扱います。 ――EC運営を一通り経験し、「幅広く任される力」が身につき、自身の成長を実感できます。 ■組織構成 配属先のコーポレートプロジェクト室は、室長1名、課長1名、メンバー4名で構成されています。少人数だからこそ、役割が固定されすぎず、互いにフォローし合いながら業務を進める風土があります。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休みが基本で、残業は月平均3時間程度。時間単位で有給休暇を取得できる制度もあり、無理なく長く働ける環境です。 ■キャリアパス 特定分野を深く極めるよりも、EC運営全体を経験しながら守備範囲を広げていくキャリアを描けます。将来的には、業務の中心メンバーとして後輩育成や業務設計に関わることも可能です。 ■企業の特徴 創業以来、品質と企画力を強みに安定した経営基盤を築いてきました。社員割引や住宅手当など福利厚生も整っており、社員を大切にする文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区江東橋5-5-5 勤務地最寄駅：(1)半蔵門、(2)都営新宿線／(1)住吉、(2)菊川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～313,000円 ＜月給＞ 253,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア実績を考慮して決定。賞与年2回（夏・冬）1.5か月×2、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィガロ技研株式会社

    半導体メーカー
    大阪府箕面市船場西1-5-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】法人ルート営業～年休128日／土日祝休／世界トップシェア／ニッチトップ～
      • NEW
      ◎ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産・販売量を誇るグローバル企業 ◎経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選に選出！ ■職務内容 ・冷媒ガス検知用センサおよび関連製品の法人営業を担当して頂きます。 ■具体的には ・既存顧客への深耕営業中心 ・顧客へのヒアリングと社内開発・技術部門との調整 ・見積書作成、価格交渉、受発注管理 ・国内外顧客との商談対応、展示会出展支援 ・売上計画の策定および進捗管理 ・品質・納期に関する顧客対応 ■担当する商材について ・冷媒ガス漏えい検知センサおよび関連機器。空調機器、ヒートポンプ、冷凍・冷蔵設備向けに搭載されるセンサであり、冷媒漏えいの監視による安全対策や各国の環境規制への対応を目的として採用される製品です。 ■顧客について 空調機器メーカー 冷凍冷蔵設備メーカー 産業機器メーカーなど ■対象エリア ・国内を中心に、アジア圏や欧米なども一部対応 ■教育体制 ・入社後研修やOJT、階層別研修など充実したサポート体制があります！ ・語学研修なども会社負担で受ける事ができますので、ご自身のスキルアップも当社の環境で叶います。 ■働き方： ・残業時間：10時間から多くても20時間程度。 →ワークライフバランスを実現しやすく離職率も3%と働きやすい環境です。 ・出張：日帰りや1～2泊の短期出張が発生します。長期出張等は発生しません。 ※担当顧客により、年に数回海外出張が発生します。 ■組織やノルマの考え方 ・チームワークや横とのつながりを大事にする社風 ・部署は和気あいあいとした雰囲気でチームで目標達成・売り上げ拡大に取り組むことを大事にしています。 ・予算の個人目標はありますが、周りのサポートがあっての成果と会社として考えており、チームで取り組む感が強く、チームワークや他部署との横の繋がりはとても強いです。評価もチームとしての取り組みや成果を最大限評価されています。 ■当社について ・ガス漏れや有害ガスを検知する「ガスセンサ」を開発・製造する日本のメーカーです。 世界トップクラスのシェアと技術力を持ち、ガス警報器、家電、自動車、空調設備などを通じて、人々の安全で快適な暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東館 住所：大阪府箕面市船場東１－１１－４６ 勤務地最寄駅：北大阪急行（御堂筋）線／船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 303,500円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績より5ヶ月想定 ■その他：食事手当有（3500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／箕面】生産技術（工程～設備設計メイン）～年休128日／土日祝休／離職率3％以下で働き方◎
      • NEW
      ～ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー～ ■職務内容： 新製品の生産体制強化に向け、工程設計～設備設計の業務をメインにお任せ致します。 基本的にはチームを組んで業務を分担して進めていきます。 自動組み立て装置や工場設備においてスケールの大きな仕事に取り組め、技術者として成長できる点が本ポジションの魅力です。 ■組織構成： 配属になる生産技術部は8名にて構成されており、20代～40代の方が中心となる組織となります。 ■働き方について： 当該部署の残業時間は平均で10時間程度です。繁忙期に関しましては、20時間程度になることもございますが、閑散期は5時間ほどです。基本的に土日の出勤もございません。 ■教育体制 同社の中途入社者のほとんどがガスセンサについては未経験で入社をし、長期的に活躍をしています。 OJTを中心とした丁寧な教育指導のもと、技術者としての成長をサポート致します。 ■同社の特徴： ・世界的でもトップレベルのガスセンサ製造販売量を誇る企業となった今も、創業時の自由闊達な風土が育むバイタリティーとチャレンジ精神は脈々と継承されています。同社ではガスセンサ自体の開発を中核事業として、その製品を活用した応用製品づくりまで、多角的で広範な技術領域を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西1-5-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～355,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 303,500円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フカイ工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区三国本町1-11-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田県／潟上市】品質管理業務◆マイカー通勤可／賞与あり／独自技術と「Only One」製品が強み◆
      ■仕事内容： ・ISO9001に基づいた品質管理業務に従事を行います。 ■業務詳細： ・製品の品質、保証業務 ・医薬品とプラスチック製造の品質管理 ・その他付随する業務　（以下具体記載） ＜生産工程＞ ・ISO9001：2015にもとづいた基準・手順に沿って業務を行っています。 ・不適合製品や苦情製品があった場合は、再発防止・予防に向けて管理と検証を行います。 ＜検査業務＞ ・仕入品の受入検査を行い、仕様書と相違がないか確認しています。 ・各種測定機器を使って製品の精度を確認し、完成品が製品規格に適合しているか、全数検査または抜き取り検査にて出荷検査を行っています。 ・動作検査や寸法検査などに使われる測定機器が正常に動作しているか、定期的に確認しています。 ・最終検査や測定機器校正、内部監査に携わる人材の教育。 ＜品質管理改善活動＞ ・内部監査を実施し、日常の業務が定められた手順通りに行われているか、定期的に確認しています。 ・月1回、品質定例会議を実施し、各部門の目標達成状況を確認し、達成・未達成の原因を精査しながら改善に取り組んでいます。 ・年度毎に、新しいテーマを決めて、改善活動を行っています。 ※クリーンルームでの作業一部あり。 ※他の部署での作業の特性を理解するために研修制度があります。 ■当社について： ・当社は大阪府大阪市に本社があり、技術開発を含むプラスチック、ゴム製品の製造・販売をしています。 ・秋田工場は平成元年６月に稼動し、現在は秋田市に隣接した潟上市昭和大久保の県の工業団地「昭和工業団地」内にあります。 ・当社は独自の開発力と一貫した生産システムを構築することによって、設計・試作・組立・商品化を進め当社ならではの技術力とチームワークで大切なお客様にOnly Oneの製品とご満足をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県潟上市昭和大久保字北野蓮沼前山1-46 勤務地最寄駅：JR男鹿線／上二田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 213,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1万円／前年度実績：有） ■賞与：有 ■その他固定手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜合メディカル株式会社

    その他商社
    大阪府箕面市如意谷2-10-35
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 福祉用具アドバイザー／未経験歓迎／土日祝休み／手厚い研修あり
      • 締切間近
      お客様からの「歩くのが大変」や「部屋に手すりを付けたい」などの悩みに寄り添い、杖・車いす・歩行器、ベッド・手すりなどのご提案を行います。また、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）への報告やサービス提案も担当いただきます。 ◆具体的には ――― ・お客様宅への訪問→相談・ヒアリング→提案 ・提案した商品の配送・納品（組立・設置あり）、商品の使い方の説明 ・不要となったレンタル商品の回収 ・ご利用者様との契約、申請書など書類記入、集金 ・アフターフォロー業務（レンタル商品の点検やモニタリング） ・居宅介護支援事業所への営業 ・書類作成業務 ・商品入出庫業務（ハンディ使用） ◆既存取引先・反響がメイン！ ――― すでにお付き合いのある病院・介護施設・福祉施設の部門担当者、ケアマネージャー、個人のお客様などさまざまで、紹介・反響が中心です。 「施設から自宅介護に切り替えるため、自宅で使う電動ベッドが欲しい」 「病院の車いすを新調したい」 そのような声1つひとつに耳を傾け、病院や介護施設などを定期訪問し 車いすや歩行補助具などの福祉用具の提案を行います。 ◆半年間の育成期間でしっかりサポート！ ――― 半年間は先輩と一緒に仕事を進め、営業のノウハウと共に福祉用具や病気のことを学んでいただきます。 半年後を目安に、徐々にお客様を担当いただく想定をしていますが、すべての知識を習得をするのに2～3年はかかることを想定しています。1人立ち後もしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください！ ＼＼ここがPoint！／／ ◎ノルマより『満足』を重視する営業！ 反響が多く営業活動ができている実態があるのは、当社のソリューションに満足いただき、次も、その次もお客様からのリピート依頼が数多くあるから。だからこそ、個人営業ノルマはあえて設定せず、とことんお客様と向き合える環境を大切にしています。
      【大阪採用！転勤なし！】マイカー・バイク・自転車通勤OK！／UIJターン歓迎！ ＜勤務先＞ ■本社：大阪府箕面市如意谷2-10-35 （駐車場・駐輪場完備）
      月給25万円～+賞与年2回 ※固定残業代（20時間/4万円）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 《上記の金額は最低額です》 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 〈営業職入社事例〉 ・営業未経験の介護業界出身／月給35万円スタート 上記にてご入社された実績もございます！
    • 事務職／未経験歓迎／日勤のみ／完全週休2日制／土日祝休み
      • 締切間近
      ＼ここがPOINT！／ ◎未経験歓迎＆万全の育成環境 ◎体験入社OK ◎土日祝休＆年休124日 ◎スピード感を大切にする社風 ◎多彩なポストでキャリアUPを実現 ■チームで協力しながらマルチに活躍できる ――― 福祉用具レンタルの請求処理（専用ソフトへの入力業務）をはじめ お客様から日々寄せられる、発注やお問い合わせの電話対応、来店対応などをお任せします。 なれてきたら税理士事務所との窓口業務（必要な書類の作成や管理など）にもチャレンジ！ 「担当はこれ！」と決まってはいないので、お客様対応が得意なら 電話の受付業務をメインに…など長所を活かした柔軟な働き方ができます。 毎日ルーチンワークじゃないから飽きることがなく、時間がたつのも"あっというま"です。 ■半年の育成期間でしっかりサポート！ ――― 入社後は半年ほどマンツーマンで指導します。 しっかりと育成期間を設けているので、未経験でも安心してスタートできますよ◎ 寝る。起きる。移動する。日常のあらゆる場面を補助する福祉用具はご本人・ご家族の生活だけでなく“心”も支えています。あなたの仕事が、誰かの心や生活を救うことに繋がると想像すると「やりがい」もひとしおです。
      【 大阪採用！転勤なし！】マイカー・バイク・自転車通勤OK！／UIJターン歓迎！ ＜勤務先＞ 本社：大阪府箕面市如意谷2-10-35（駐車場・駐輪場完備） ＜アクセス＞ 御堂筋線「箕面萱野駅」徒歩20分 北大阪急行「千里中央駅」　車10分 阪急「箕面駅」　徒歩22分（車5分） 阪急バス／萱野北小学校前　徒歩2分
      月給23万円～+賞与年2回 ※固定残業代（20時間/4万円）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 ※上記の金額はあくまで最低額です。 ※スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。
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