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    75ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,979 社中 3,701〜3,750 社を表示

    摂津倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大東市南新田1-3-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／大東】総務労務（責任者候補）◆全国55拠点の物流企業◆規程改定・業務改革中心◆年休125日
      ～780名規模／規程改定主導／年休125日／残業20h／関西・関東中心に全国展開／物流企業の組織基盤を支える総務部門の管理職候補／裁量大きく働き方～ ■業務内容： 本ポジションは、総務・労務機能を「運用から設計へ」引き上げる役割です。現状は拠点ごとに運用差異が残り、グループ会社も含めた制度整備・統一が進行途中。加えて、本部長が兼任している領域が多く、実質的な責任者が不在の状態です。全社を横断しながら、制度・業務・統制を再設計できる方を求めています。 ■業務詳細： ・総務／労務領域の統括およびオペレーション再設計 ・就業規則、各種人事制度の改定・統一（グループ含む） ・給与／社保／入退社フローの統制設計と標準化 ・拠点ごとの運用差異の是正とルール浸透 ・設備・車両・契約管理の管理基準整備 ・業務フローの分解・可視化・改善推進 ・メンバー6名のマネジメント／評価設計 ＜入社後＞ 制度と実運用のギャップを把握するため、現場ヒアリングを中心に課題を言語化。短期的には就業規則・規程改定、中期的には全社統一の運用設計を主導します。 ＜キャリア＞ 本部長兼任領域を段階的に移管。将来的には総務責任者として、人事制度・評価制度・組織設計まで含めた管理機能全体を担います。 ■この求人の魅力： （1）全国55拠点×780名規模の制度統一を推進 （2）本部長兼任機能を引き継ぐ実質責任者ポジション （3）規程改定・業務標準化・統制設計まで一気通貫で担う ■業務の特徴： ・「決まっているものを回す」のではなく「ルール自体を設計し直す」フェーズ ・物流特有の拠点分散（全国55拠点）環境で統制を効かせる難易度の高いテーマ ・制度と現場オペレーションの乖離を埋める実装力が求められる ・株主総会など定型総務ではなく、労務統制・制度設計が主軸 ■組織構成： 人事総務室6名（室長・次長・係長・メンバー）。現場との距離が近く、各拠点からの課題が直接集まる構造。経営と現場の間に入り、意思決定を落とし込む役割です。 ■働き方： 年間休日125日（土日祝休）／残業月20時間程度。リモートワーク相談可。住宅・家族手当、退職金（勤続3年以上）、資格取得支援あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,600円～412,600円 ＜月給＞ 327,600円～412,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回（7月・12月）、計4ヶ月分程度支給。諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東】サプライチェーン統括◆拠点横断の収支改善・組織設計◆本部長候補◆年休125日
      ～年休125日／物流現場の延長ではなく“全体設計”／拠点別最適から脱却し標準化・利益構造を再設計／本部長直下で意思決定関与～ ■仕事内容 全国14営業所を統括する本社サプライチェーン部門にて、拠点ごとの数値・品質・組織を横断管理し、全体最適へ再設計するポジションです。各営業所長・課長と連携しながら、現場改善に留まらず「収支構造」「業務設計」に踏み込み、全社レベルの改革を推進します。現状は部長層が兼務しているため、専任で改善を動かす中核プレイヤーとしての役割が求められます。 【具体的には】 ・営業所（倉庫／輸送）の収支およびKPI統括 ・生産性／人件費／利益の可視化と数値改善 ・拠点ごとの業務プロセス分析と標準化設計 ・品質／安全基準の統一と運用管理 ・営業所長・課長層へのマネジメントおよび改善推進 ・人員配置、組織設計（多能工化）の立案 ・物流システム導入・運用改善の推進 ・新規拠点立上げにおける業務設計・収支計画 ＜入社後＞ 各営業所の収支構造とKPIを把握することからスタート。拠点訪問を通じて現場実態を理解し、生産性や人件費に直結するテーマから優先的に改善を推進します。 ＜キャリア＞ 本部長直下で全社の物流改革を担い、将来的には本部長や事業責任者として、物流戦略そのものの設計に関与するポジションです。 ■求人魅力 ・全国14営業所・55拠点の収支／KPIを統括していける裁量権とやりがい ・営業所長の上位で全社改善を推進するポジション ・本部長直下で物流戦略に関与できる環境 ■業務の特徴 営業所長の上位レイヤーとして、現場に「指示を出す」だけでなく、KPI設計・収支構造の見直しまで担うポジションです。拠点単位の最適化から脱却し、全社視点での標準化・利益最大化を推進。倉庫、輸送、安全衛生といった複数機能を横断しながら意思決定を行うため、オペレーションだけでなく経営視点が求められます。 ■組織 サプライチェーン本部14名（倉庫4～5名、輸送4名、安全衛生2名ほか）。30代～40代中心で、所長経験者も在籍。各営業所の責任者層と直接連携しながら施策を実行する体制です。 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／残業月20時間程度。リモートワーク相談可。住宅・家族手当、退職金制度、資格取得支援制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,600円～444,600円 ＜月給＞ 383,600円～444,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月)計4ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士発条株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大東市諸福3-10-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ★人物面重視★【大阪／大東市】製造オペレーター◆年休126日／転勤なし／働きやすさ◎／成長できる環境
      ～土日祝完全休み・残業基本無・転勤無/1953年創業老舗のばねメーカー/大手メーカー様と取引/製造オペレーター/研修体制◎～ ■業務内容 適性に応じて【バネの加工機械の操作・監視業務】または【手作業でのバネの加工業務】をお任せします。 また、現場にある問題や課題の提起・改善活動に取り組んでいただきます。 【加工機械の操作・監視業務】 1.チェックシートを見て加工の寸法を確認 2.加工機械に具体的な数値データを入力 3.加工をスタート、加工機械を微調整しながら量産までを行います 機械操作については、加工方法と加工データを基にプログラミングするため、思考力が求められます。 【手作業での加工業務】 一本の鉄扇を手作業でバネにする業務です。釣り糸をリールに巻き付けるようなイメージで専用の工具を使用しながら一つずつバネを作ります。 手作業の業務に関しては手先の繊細さや器用さが求められます。 ■入社後の研修体制 入社後は、上記いずれの業務においても、先輩社員のマンツーマン指導で仕事を覚えていただきます。 指導マニュアルも整備され始めており、未経験の方も多くご活躍いただいておりますのでご安心ください。＊定期的なフォロー面談あり ■キャリア 製造オペレーター　→　製造部門リーダー（役職）→　工場長（製造部門の総責任者） ・将来の上層部を担う方を募集中 ・希望によっては製造職以外の仕事もチャレンジ可能 まずは面接で実際の職場を見学頂き、ご自身に合った仕事を見つけてください。 ■組織構成 配属予定の製造部門では9名程の20代～60代の幅広い社員が活躍中です （男性約8割/女性約2割、社内平均年齢38歳） ■成長できる環境 社員の成長を最優先に考え、外部研修制度を強化しています。 他社の技術・改善事例を直接学べる貴重な機会があります。 「もっと成長したい」「新しい知識を吸収したい」という方にぴったりの環境です。 【過去の実績】 海外研修（台湾・タイ）や、同業他社40社との合同研修など ■働きやすい環境づくり 社員が幸せに生きていけるようにしたい、健康で長く働ける環境整備を進めています。 （社食あり・国家資格所有者の先生によるマッサージ・お昼寝時間制度など）＊詳しくは福利厚生欄をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市諸福3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回 ＊会社業績に応じて支給 背景として新しいことに挑戦していくため空席のポストは多数！ これから長くキャリアを形成したい方や事業成長フェーズの会社で活躍したい方はぜひ思いを聞かせてください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックサプライ株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市北区天神橋1-18-18
    • 設立 1968年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】福祉機器の法人営業◇製作所・福祉施設向け／義肢装具士、医師やセラピストと連携◎土日祝休み
      【義肢装具メーカー業界大手のグループ商社／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／残業平均10h／社会貢献性が高い仕事◎】 ◇◆義肢装具製作所や医療機関と連携し製品提案から事業支援まで担当／長期関係構築型営業◆◇ ◇義肢装具製作所・病院・福祉施設など既存顧客中心の法人営業 ◇製品提案だけでなく事業・運営支援まで関わるポジション ◇医療専門職と連携しながら価値提供できる環境 ■具体的な職務内容： 義肢装具製作所などへの訪問（製品紹介、事業提案ほか）、福祉用具販売店、小児施設、介護・福祉施設、病院訪問（商品・サービスの提案、情報提供、セミナー・勉強会ほか）などにソフトとハードをお届けするBtoBビジネスです。 義肢装具士、医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などと協業し、得意先を通してエンドユーザーにとって、よりよい製品、サービス、技術、情報をお届けします。 ■入社後について： 福祉業界や営業経験がない方でも安心してスタートできるよう、製品知識や提案方法を学べる教育・サポート体制を整えています。入社後は大阪本社、もしくは東京で2－3か月程の研修を住居費会社負担で実施いたします。 ■組織構成：1名駐在(60代男性)と大阪本社より出張ベースで1名の計2名で構成されております。 ■歓迎する人物像 ・医療・介護・福祉業界に興味がある方 ・お客様の『できること』を増やすために、親身になって提案できる方 ■当社の特徴： 業界大手の福祉機器メーカー川村義肢株式会社のグループ会社である当社は、全国規模で営業活動を行っております。また、義肢装具関連だけでなく、小児療育、大きな需要を期待している福祉・介護機器の分野、プロ・アマアスリートやスポーツ愛好家のケガの予防・改善の為のサポーター販売にも精力的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南１条東6-2-12　 松浦ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,600円～250,100円 その他固定手当/月：8,000円～17,300円 固定残業手当/月：32,780円～44,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,380円～311,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅地域手当 ■賞与2回の実績※業績により変動あり <義肢装具士／理学療法士／作業療法士お持ちの場合> 年収：370～440万、基本給：217,440～250,100円、固定残業代：20時間分40,900～47,900円、資格（義肢装具士／理学療法士／作業療法士）2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・大東市】福祉機器の法人営業◇義肢装具製作所とのルート・関係構築◎相談やフォロー担当／土日祝休
      【義肢装具メーカー業界大手のグループ商社／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／残業平均10h／社会貢献性が高い仕事◎】 ◇◆義肢装具製作所や医療機関と連携し製品提案から事業支援まで担当／長期関係構築型営業◆◇ ◇義肢装具製作所・病院・福祉施設など既存顧客中心の法人営業 ◇製品提案だけでなく事業・運営支援まで関わるポジション ◇医療専門職と連携しながら価値提供できる環境 ■具体的な職務内容： 主に義肢装具製作所や医療現場に訪問し、義肢の構造パーツ、装具などの相談・提案、販売業務。エビデンスの基づいたソフトとハードをお届けするBtoBビジネスです。 ※担当エリアは関西～東海地区になります。 義肢装具士、医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などと協業し、得意先を通してエンドユーザーにとって、よりよい製品、サービス、技術、情報をお届けします。 ■入社後について： 福祉業界や営業経験がない方でも安心してスタートできるよう、製品知識や提案方法を学べる教育・サポート体制を整えています。特に大阪本社は川村義肢株式会社があるためすぐに聞ける環境です。 ■当社の特徴： 業界大手の福祉機器メーカー川村義肢株式会社のグループ会社である当社は、全国規模で営業活動を行っております。また、義肢装具関連だけでなく、小児療育、大きな需要を期待している福祉・介護機器の分野、プロ・アマアスリートやスポーツ愛好家のケガの予防・改善の為のサポーター販売にも精力的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市御領1-12-1 勤務地最寄駅：片町線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～294,800円 その他固定手当/月：5,800円～11,500円 固定残業手当/月：37,660円～51,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,460円～357,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅地域手当 ■賞与2回の実績※業績により変動あり <義肢装具士／理学療法士／作業療法士お持ちの場合> 年収：370～500万、基本給：上記同様、固定残業代：20時間分40,980～54,400円、資格（義肢装具士／理学療法士／作業療法士）2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイリュウ滋賀株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県東近江市五個荘七里町95
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／東近江】発泡スチロールの製造＜未経験歓迎＞正社員＊日勤＊土日祝休＊人の良さが魅力の温かい職場
      ～マイカー通勤可／飲食店スタッフや異業界のアルバイト出身者も多数活躍中！整った評価制度で頑張りがしっかり給与に反映♪～ ▼働く環境 DAIRYUグループの滋賀工場には、70～80名ほどが在籍しています。幅広い年齢層の従業員が活躍中で、高い定着率を誇る『人の良さ』が魅力です。 配属予定のポジションには5名が在籍しており、班長1名（40代）、社員1名（40代）、パートスタッフ4名が担当しております。 未経験の方にも製造業の基礎から丁寧に教えていきます。 ▼業務内容 〇製造する製品 家具、家電を購入した際に商品を守るため、発泡スチロールで梱包されているのを見たことはありませんか。 当社はパナソニックやダイキン工業、日立等大手メーカーの家電製品に応じた発泡スチロールを製造しています。 また、住宅の屋根・壁・床の断熱材など身近な製品を製造しています。 〇具体的には 最初は覚えることも多いですが、経験を積んで覚えてしまえば簡単な作業です。 ・発泡スチロールの原料を流し込む金型のセッティング ・流し込むスピードや量などの条件を機械に設定する ※金型（約300キロ～1トン）の運搬にフォークリフトやクレーンなどを使用します。 〇工場内・熱中症対策について ※製造工程では蒸気を使用するため、夏場は熱い環境です。 ・約1000万円の設備投資を行い、換気扇の増設 ・スポットクーラー完備 ・作業場の横に冷蔵庫完備、夏場には従業員1人当たりペットボトル1ケースの水の支給 ▼キャリアアップ 当社は従業員の頑張りを給与に反映できるよう、自己評価、上長評価、勤務態度などを相対的に評価する制度を導入しています。 年次に関わらず、1年で20~30万円の年収UPなどキャリアアップも目指せる環境です。 ▼スキルアップ 季節や時間による気温の変化によって機械調整を行う職人技を身に付けることが可能です。 また、フォークリフトや玉掛けなど業務に必要な資格は会社が全額負担で支援いたします。 ▼企業魅力 当社は梱包材だけでなく、エアコン内部や自動車内部に使われる発泡スチロールなど幅広い製品を製造しており、柔軟な対応力と品質の高さで選ばれています。国内4社、中国1社に海外展開しており、業績好調の安定メーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘七里町95 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分、業績によって変動 ■皆勤手当：4,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀東近江】生産管理／人の良さが魅力＊土日祝休＊次期管理職候補キャリア◎／梱包用発泡スチロール
      ～マイカー通勤可／整った評価制度で頑張りがしっかり給与に反映／安心の長期研修制度／大手メーカーと直取引で選ばれる優良メーカー～ ▼働く環境 DAIRYUグループの滋賀工場には、70～80名ほどが在籍しています。幅広い年齢層の従業員が活躍中で、高い定着率を誇る『人の良さ』が魅力です。 生産管理への配属後は主任の補佐として業務を学んでいただき、次期管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ＊生産管理担当2名（40代2名：工場長代理・主任） ▼業務内容 〇入社後について まずは製造工程を知っていただくために、スキルに応じて半年～1年程度製造・検査業務を行い、製品やモノづくりの流れを学んでいただきます。 並行して、生産管理業務も少しずつ割合を増やし、ゆくゆくは生産管理業務をメインでお任せいたします。 〇生産管理のお仕事 生産管理は、工場の製造計画を立てて、材料を用意し、効率よく作るための方法を考えるいわば、「工場の司令塔」のような役割を担っています。 まずは、以下業務のサポートをお任せいたします。 ・販売計画等から生産計画の立案 ・原材料の発注先決定や価格交渉 ・納期管理 ・在庫管理 ・作業員の割り当てや工程管理 ・品質管理 〇製造する製品 ・パナソニックやダイキン工業、日立等大手メーカーの家電製品の梱包用発泡スチロール ・住宅の屋根・壁・床の断熱材 ・エアコン内部品 ・自動車部品 〇工場内・熱中症対策について ※製造工程では蒸気を使用するため、夏場は熱い環境です。 ・約1000万円の設備投資を行い、換気扇の増設 ・スポットクーラー完備 ・作業場の横に冷蔵庫完備、夏場には従業員1人当たりペットボトル1ケースの水の支給 ▼キャリアアップ 当社は従業員の頑張りを給与に反映できるよう、自己評価、上長評価、勤務態度などを相対的に評価する制度を導入しています。 年次に関わらず、1年で20~30万円の年収UPなどキャリアアップも目指せる環境です。 ▼企業魅力 当社は梱包材だけでなく、エアコン内部や自動車内部に使われる発泡スチロールなど幅広い製品を製造しており、柔軟な対応力と品質の高さで選ばれています。国内4社、中国1社に海外展開しており、業績好調の安定メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘七里町95 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 234,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて450万円以上も検討し、決定いたします ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分、業績によって変動 ■皆勤手当：4,000円/月 今後の想定年収 ５年後：400万円 10年後：440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大東工作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大東市新田北町1-19
    • 設立 1978年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／大東市：転勤無】新工場の稼働力に貢献！産業用設備の機械設計～残業月10h平均・年休124日
      ～新工場の稼働力に貢献！ゼロベースでの設計実績を積み重ねていきませんか？～ ■職務概要： 当社は水処理設備と空調設備を主軸に自動車、鉄道、航空、大学や企業の研究機関に至るまで、専用設備や実験機を世にないゼロから作り上げています。 今回ご入社いただく方には、当社にて産業用設備の機械設計業務をお任せします。新工場の稼働状況向上を図るための重要な役割です。※自社設備＆顧客先設備の両方がございます。 ＜具体的な業務＞ ・図面をもとに製作図面を作成 ・製造部門との連携業務 ・コスト提案を含むお客様への提案業務 ・原価・納期の管理 ・引合や計画に基づく提案、検討図作成、見積積算作成 ・見積図作成、原価計画、仕様検討 ・受注決定後の現場確認、仕様打ち合わせ、材料取り ・製作見積積算作成、設計製作図作成 ・客先製作図に基づいて製作見積積算作成 企画・仕様検討などより上流の工程に携わることも可能です。 ■仕事の魅力： ・ゼロベースでの設計実績・経験を積んでいくことができる。 ・型にはまらず、相談しながらフレキシブルに働くことができる。設計が体験できる。 ■サポート体制： ご入社後、まずは現任の社員から業務を引き継ぎ、設計業務を中心に担当していただきます。 現職の方からのOJTを通じて必要な知識を習得していただきます。 また、各職種による自己啓発、専門知識研修等の補助は相談に応じます。セミナーや外部教育専門機関による研修もありますので、スキルアップを図ることが可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、他部署と連携しながら、横断的に業務を管理・統括していただくことを期待しています。 ■組織体制： 設計部門は現在1名体制で、経験豊富な40代の社員が在籍しています。他部署には営業、事務、製造部門があり、30代から40代の社員が中心となっています。アットホームな環境で、協力しながら業務を進める風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪府大東市に本社を構え、タンクや水槽に使用される空調のファンのフレームなどを手掛けています。新工場の稼働状況を向上させることで、売上と収益力の強化を目指しています。年間休日124日、残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田北町1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アストジャパン

    ファーストフード関連
    大阪府大東市新田中町4-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】店長候補◆外食業界経験者歓迎◆家族手当・住宅手当・寮社宅あり／マイカー通勤可能
      ◆「ふくちゃんらーめん」の店長として活躍！住宅手当・家族手当あり／マイカー通勤OK／学歴不問◆ ■業務内容： 最初は接客や調理補佐からスタートし、アストジャパン流の店づくりを学んでいただきます。 ・ホールサービスや調理からスタート ・スタッフの教育や管理、数値管理などのマネジメント業務習得 ・最短3ヶ月、平均3年で店長に就任 ■キャリアアップについて： （1）現場でのOJT 調理、接客、人材育成、販促企画、店舗運営の全てを習得して頂きます。 （2）時間帯責任者（チーフ） 店の一通りの作業と正社員の新人教育が出来る様になれば時間帯責任者へ昇格いたします。 （3）副店長（店長研修） 管理職の第一歩です。マネジメント経験を積んでいただきます。社内の経営理念勉強会や、店長会議前の新任研修でバッチリフォローをします。 （4）店長 年間1億円の社長と同じ仕事をして頂きます。作業よりも皆から信頼されるリ－ダ－としてお店を引っ張っていっていただくのが仕事です。 （5）複数店舗を統括するエリア長 他部署で活躍していただきます。独立、新規事業の立上げなど様々な道が開けています。 ■同社の特徴： ・経営理念…【統合の思想】 私たちはいつも大切なお客様の心を私達の心として誇りを持って味作りとおもてなしに努めます。 ・行動指針…【感謝伝心】 私たちはいつも大切なお客様の期待に応えます。決して辛いことから逃げません。苦しい時こそ成長しそこに人間として大事な気付きがあるからです。 ■同社について： 関西でおなじみの大阪ふくちゃんラーメンなどを展開しており、近年では新規事業のふくちゃん餃子（無人餃子販売）を立ち上げ、2年で約150店舗と急成長しております。 無人餃子販売のノウハウを生かし、大阪ふくちぁん餃子厨房（無人販売所とフルレストランを融合した省人可飲食店舗）を立ち上げるなど、新しい業態にもチャレンジしております。 また、当社では製造・物流・仕入れ・販売を一貫して行い、事業の内製化を図っていますので、急な外部環境の変化があった場合でも、事業を柔軟に変化させ対応できる強みがあり、安定した事業展開が可能です。 ■職場の雰囲気： 社員同士の距離が近く風通しの良い社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【近畿】大阪府 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～280,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（業績による） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルック

    総合化学メーカー
    大阪府大東市諸福8丁目2番14号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新商品の企画営業／年休128日／土日祝休／原則定時退社
      • NEW
      【 ヒット商品誕生のカギを握る営業 】 ◇電気がなくてもスプレー1本で氷をつくれる『氷ーるどスプレー』 ◇リラックス効果の高い香りを活用した香料シリーズ『集中力』 など、OEM化学製品の開発製造を担う当社。 お客様や原料メーカー、社内開発部署などと連携しながら、新たな商品の企画・提案に携わっていただきます。 【 お仕事の流れ 】 ▼お客様のニーズのヒアリング・深堀り（訪問・オンライン商談） ▼新商品コンセプトの設計・提案 ▼商品開発部・協力工場との試作品開発 ▼製造工程への落とし込み（量産時の生産条件や出荷形態の確認など） ◎大手メーカー様を中心とした既存顧客が約9割 ◎最短半年～長いと数年単位でじっくり商品開発に取り組める ◎品質管理の経験など、営業経験に限らず活かせるチャンスあり！ 【入社後の流れ】 ▼まずは当社の商品や現場（製造／梱包）を理解いただくところからスタート 製造部での研修や協力工場の見学を通じて、商品の企画からお店に並ぶまでの流れが身につきます。 ▼先輩社員との同行やOJTで営業の流れを習得 徐々に1人で動く機会を増やしながら独り立ちいただくイメージです。 じっくり育成しながら、必要に応じてフォローしていきます！ 【 Q.経験や知識がなくても大丈夫？ 】 A.大丈夫です！ 学ぶ姿勢は必要ですが、多様な業界の企業がお客様となるため、一朝一夕で知識をつけることはできません。 だからこそ商談前など事前にチェックできる資料を完備。 先輩・上司に気軽に相談できるほか、メーカーからのサポートも受けられますので、ステップアップを楽しんでいってください！ 多くの先輩から「やっていくうちに自然とできるようになっていった」との声が多数！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／自転車通勤OK】 大阪府大東市諸福8丁目2番14号 ＜アクセス＞ JR東西線・学研都市線「鴻池新田駅」より徒歩15分 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙
      月給25万円以上 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
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    北口精機株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大東市新田中町7-37
    • 設立 1972年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大東市】切削加工＜大型製品＞西日本最大級の加工技術◆一品一様のモノづくり◆転勤なし◆車通勤可
      • NEW
      ～創業50周年！西日本最大級の大型加工技術と高精度加工を強みに、大手企業との取引実績多数～ 毎年数億円規模の設備投資を行い、国内でも数台しかない大型加工機を複数保有。大手メーカーから厚い信頼を獲得し、安定した受注基盤を築いています ■業務詳細： NC旋盤・マシニングセンタによる金属の切削加工をお任せします 手掛ける機械部品は、量産ではなく『一品一様～小ロット』が中心です。片手で持てるような小型製品から、3mを超えるプレート、直径2m・長さ10m程の大型製品まで様々です ＜具体的には＞これらの部品として世の中へ流通します。 ◇油圧シリンダ部品 ◇建設機械部品 ◇鉄道車両部品 ◇半導体・液晶・太陽電池製造装置部品 ◇工作機械部品 ◇プレス機械・射出成形機設計製作 ◇造船部品 ◇原子力・エネルギープラント関連部品 ■業務フロー： （1）取引先の図面から製作工程を決定 （2）CAD／CAM・手打ちプログラミングにより加工プログラム作成 （3）シミュレーターにより加工チェック （4）加工内容に必要な刃物やチャッキングの選定・準備 （5）マシニングセンタ・NC旋盤を使用した切削加工（20t・直径4mの加工も可能にした加工機等、最新設備を使用） （6）磨き仕上げ、品質チェック ■入社後1ヶ月について： ・5つある工場を見学／研修。当社の機械設備や加工技術を把握します ・マシニングセンタ、NC旋盤、CAD／CAMいずれかの経験者は早々にスキルを活かせる部署へ配属し、先輩から技術指導を受けて加工製造を開始いただきます ※経験・スキルに応じた部門で専門性を高め、技術者として長期的に成長できる環境です ■組織構成 40代を中心に、20～40代社員で構成 社員数は50名程度で、中途社員も多数在籍しています ■当社の特徴： ◎三菱電機、神戸製鋼、クボタ、川崎重工、東京エレクトロンなど、大手企業をはじめ、取引先は全国600社以上 ◎最先端の機械を導入 旋盤とマシニング両方の機能を備えた巨大な複合機を導入 その他にも大型機械を複数保有するなど、国内有数の最新設備が充実 複合加工機 オークマMULTUS B750／5軸マシニングセンタ 牧野フライスT1／大型CNC旋盤 大日金属W16など、約50台の機械を保有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田中町7-37 勤務地最寄駅：地下鉄線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮・相談の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協

    倉庫業・梱包業
    大阪府東大阪市今米1-15-11
    • 設立 -
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【梅田】システムエンジニア◆プライム案件／物流システムの要件定義～実装開発まで一貫対応／年休123日
      • NEW
      【年休123日・残業5Hほど／コスメ・アパレル業界の物流システム開発に強み／フルカスタムのWMSを提供するエンジニア集団】 ■業務詳細： 受注前段階からの要件検討から受注後のシステム構築～運用まで、一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業との商談同席（クライアント課題に沿ったシステム要件提案） ・システム要件定義、設計 ・開発、実装、テスト ・システム運用ならびに改修 ■開発環境 ・言語：C#.NET、VB.NET、SQLなど ・手法：ウォーターフォール ■魅力： ＜裁量権の高さ＞ ・ウォーターフォール型ではあるものの、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ性を高めるために、開発途中の仕様調整も実施。 ・お客様の要望をシステム体現するために、エンジニア自身が大きな裁量権を持っていることが特徴です。 ＜働き方＞ ・年休123日、残業5Hほどで柔軟な働き方が可能。 ・現在も産休取得や時短勤務を行っているメンバーもおり、中途入社者の定着率は95%となっています。 ■キャリアパス： ・今後の成長戦略として、新技術の積極導入による新規受注／既存システム双方のシステムアップデートを掲げています。 ・上流工程を担うPMや開発工程を推進するフルスタックエンジニアなど、個々の志向性や強みに応じて幅広いキャリア選択が可能な環境です。 ■組織構成： ・人数：7名（室長1名、リーダー２名、メンバー4名　／　20代～30代後半が所属　／　男女比５:2） ※基本的にプロジェクト単位で担当を持ち、個々の裁量で開発を進めています。 ※穏やかなエンジニアが多く、気軽に話し合いながらお互いの知識・アイデアをシェアし、協業しながら開発を行っています。 ■同社について： ・同社は、EC物流や倉庫管理システム（WMS）の開発を行う、物流業界のプロフェッショナル集団です。 ・既存パッケージでは補えない物流業界の課題に対して、オーダーメイド型のWMSを提供できる開発体制が強み。 ・他システムとの連携も可能で、システム統合の支援力も定評があります。 ・導入企業への誤出荷や在庫差異ゼロを理念に、在庫管理、欠品防止、出荷作業短縮などの領域で高い評価を受け、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(梅田） 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル　1202号室 勤務地最寄駅：JR各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり/賞与：年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／転勤無】自社物流センター／責任者候補◆年休123日・土日祝休／倉庫運営×システム開発に強み
      • NEW
      【物流システム開発×物流代行の一体提供で「誤出荷0」を実現／年休123日・土日祝休・夜勤無／創業58年の総合物流企業】 ■概要： 自社の物流倉庫を保有する同社にて、倉庫管理における一連の業務をお任せします。 現場改善の提案や業務設計にも携わりながら、物流マネジメントとして高い専門性を身につけ、将来的には運営責任者として自社倉庫管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・センター全体の運営管理、入出荷管理、在庫管理 ・物流品質改善に向けた施策立案（業務フロー改善など） ・KPI管理、スタッフ管理、育成 ・シフト作成、人員配置、安全衛生管理 同社の物流センターは、アパレル・スポーツ用品・化粧品・医薬品などを取り扱うメーカーに代わり、物流業務を包括的に受託し、戦略的な提案から運用までを一括して対応しています。 倉庫管理システムを自社開発＆提供している点が、物流受託する他社との大きな違い。 「顧客ごとのカスタマイズ対応」「システム改修の柔軟性」「経営課題まで踏み込む提案力」 を武器に、日本のライフラインである物流を支えています。 ■やりがい： 自社にて物流システム開発を行っているので、物流品質の改善をタイムリーに実施できます。 単なるレイアウト改善等だけでなく、システムも有効活用しながらDX化のスキルも習得しながら、社会や経済を動かし続けるライフラインを支えられることが魅力的な環境です。 ■キャリアパス： 主任、所長代理、所長、統括マネージャーなど明確なキャリアパスがあります。 現場だけではなく、お客様や社内各部門との調整も行いながら物流センター運営を推進していただきます。 ■働き方： ・年休123日、完全週休二日制（土日祝休）、転居を伴う転勤なし ・資格取得支援制度や退職金制度など福利厚生◎ ・残業時間の適正管理も徹底 ■会社の特徴： 同社は「物流会社」でもあり「物流システム会社でもある」でもあることが、同社の大きな特徴です。 自社の物流センターを保有しつつ、物流システムの開発・倉庫運営・物流改善をワンストップで対応できる点が強み。 一般的には、システム会社・物流会社・コンルディング会社など複数の企業が連携して対応する業務を、同社では一社で完結できる点を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社EC物流センター 住所：大阪府東大阪市今米1-15ｰ11 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～368,000円 固定残業手当/月：58,880円～84,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,880円～452,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(6月/12月)/昨年度2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALLAGI株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビルディング1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全21件
    • 【高井田店／転勤なし】建築施工管理（注文住宅）◆年間休日120日／ミドル世代も活躍中／完全自由設計
      ■募集背景 現場をただ“回す”のではなく、“家づくりの主役”となれる施工管理を募集しています。 ALLAGIは年間2～3店舗のペースで拡大中。 今後さらに「質の高い家づくり」を実現するため、 現場経験者の力を求めています。 ■仕事内容 新築木造戸建住宅（注文住宅・分譲）の施工管理 具体的には ・工程／品質／安全管理 ・協力会社／職人の手配・調整 ・資材発注・原価管理 ・施主との打合せ／進捗共有 ・現場全体のディレクション 【POINT!】 1棟ごとに担当し、完成まで伴走します ■この仕事の魅力 （1）「管理」ではなく「家づくりの主役」 お客様・設計・職人をつなぎ “理想の住まいを形にする中心人物” （2） 完全自由設計だから技術が伸びる ・同じ家は一つもない ・素材・仕様・間取りすべて個別最適 経験が「作業」ではなく「価値」に変わる環境 ※規格住宅に物足りなさを感じていた方に特に合います （3） 設計視点が身につく環境 施工管理でありながら： ・設計意図の理解 ・空間デザインの実現 ・仕様提案への関与 将来的に設計・企画・マネジメントへのキャリア展開も可能 （4） 裁量・スピード感のある組織 ・年齢・年次に関係なく発言可能 ・現場発信の改善が採用される風土 ・実際に現場提案から新制度が実装された実績あり 「決められたことだけやる仕事」ではありません ■キャリアパス ・新築施工管理 → リーダー → マネジメント ・施工 → 設計／企画職へキャリアチェンジ ・リノベ／街づくり（造成）領域への挑戦 【POINT!】 「施工管理で終わらないキャリア」 ■会社の特徴 ・注文住宅を軸に売上成長（3年で約1.6倍） ・SUUMO関西ランキング1位実績 ・平均年齢31歳／フラットな組織 ・顧客満足度重視の文化 【POINT!】 利益より「いい家」を優先する会社 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高井田店 住所：大阪府東大阪市高井田中高井田中5丁目6-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂店／転勤なし】建築施工管理（リノベーション）◆年休120日／ミドル世代も活躍中／完全自由設計
      ＼★中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「施工管理」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： 同社の施工管理職として工程管理やお客様へのご連絡、協力会社の手配や資材発注などを通して、家づくりがスムーズに進むよう工事現場を取り仕切ります。 ◎住宅の中古リノベーション工事を中心に担当 ◎主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当 ■キャリアについて： 新築戸建部門、中古リノベ部門、造成部門など分業化されていますので、将来的には、ご希望や適性に合わせてステージを変えていくことも可能です！ ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ next江坂店 住所：大阪府吹田市豊津町14-12 ダイトー江坂ビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマナ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府和泉市井ノ口町3-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/和泉】機械設計／工業高校卒の未経験OK／国内トップシェアワイヤ製造機械メーカー／創業90年
      　　　　　　　　　★☆★工業高校卒の未経験OK★☆★ ～大手多数取引／国内トップシェア／退職金あり／有給消化平均12.5日～ ■業務概要： 当社が販売する電線・ワイヤーロープの製造機械を全般的に設計いただきます。 ■業務詳細： （1）お客様との打ち合わせ 新規設備や既存設備（改造）について、お客様と仕様・要望内容を密に打ち合わせします。 打ち合わせのほかメール等でも細かくやりとりを行い、仕様について合意を取ります。 （2）機械設計業務 CADを使用しての図面作成や構造計算・モーター容量計算を行い、機械設計を行います。 組立図、部品図等の作成、設計ミスやトラブルを防止するための検図も重要なプロセスとなります。 （3）設備の調整作業 設備が設計通りの能力を発揮するか、センサーの微調整を行うなどして確認します。 （4）ハマナ工場での立ち会い試運転 お客様に来社いただき、実際に電線を使った負荷運転で機械を確認します。そこで実際の使用感や最終要望をお聞きし、最終のすり合わせを行います。 （5）お客様工場での立ち会い試運転 完成品がお客様の工場に設置された後、試運転を行い問題なく動くか確認します。 ■業務の特徴： ・受注生産で、複数の機械設計を担当します。設計期間は半年ほどで一人2～3案件を担当します。 ・製品も幅広く、設計に関わる全工程を担当するため、幅広いスキル習得が可能です。 ・数億～数十億の製品に携われることもできます。 ■モデル年収 25歳～：450万円 30歳～（主任）：500万円 35歳～（係長）：550万円 40歳～（課長代理）：600万円 45歳～（課長・管理職）：825万円 ※管理職以外の年収については、月10時間程度の残業代を含んだ金額となります。 管理職については管理監督者のため、残業代は含まれておりません。 ■魅力： ◎非鉄金属ケーブル製造マシンメーカーとして国内トップクラスのシェア（ISO14001認証） 　普段目にすることはないですが、日常に欠かせないものを作るための機械を製造しています。 　例えば、、、 　高層ビルエレベーターのワイヤーロープ/海底ケーブル/大型の橋のワイヤー 　などを作るための機械 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市井ノ口町3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（昨年度実績4ヶ月支給） ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／和泉】機械設計◆国内トップ級シェアワイヤ製造機械メーカー／創業90年／車通勤可／大手取引あり
      ～大手多数取引／国内トップシェア／退職金あり／有給消化平均12.5日～ ■魅力： ◎非鉄金属ケーブル製造マシンメーカーとして国内トップクラスのシェア（ISO14001認証） ◎企業ごとに打ち合わせから据え付けまでオーダーメイドで設計を行える ◎数億～数十億の製品の設計に携われる ■業務概要： 当社が販売する電線・ワイヤーロープの製造機械を全般的に設計いただきます。 ■業務詳細： （1）お客様との打ち合わせ 新規設備や既存設備（改造）について、お客様と仕様・要望内容を密に打ち合わせします。 打ち合わせのほかメール等でも細かくやりとりを行い、仕様について合意を取ります。 （2）機械設計業務 CADを使用しての図面作成や構造計算・モーター容量計算を行い、機械設計を行います。 組立図、部品図等の作成、設計ミスやトラブルを防止するための検図も重要なプロセスとなります。 （3）設備の調整作業 設備が設計通りの能力を発揮するか、センサーの微調整を行うなどして確認します。 （4）ハマナ工場での立ち会い試運転 お客様に来社いただき、実際に電線を使った負荷運転で機械を確認します。そこで実際の使用感や最終要望をお聞きし、最終のすり合わせを行います。 （5）お客様工場での立ち会い試運転 完成品がお客様の工場に設置された後、試運転を行い問題なく動くか確認します。 ■業務の特徴： ・受注生産で、複数の機械設計を担当します。設計期間は半年ほどで一人2～3案件を担当します。 ・徐々に規模の大きい案件を担当するため、入社後数年は宿泊を伴う出張はありません。 ・機械の一部の設計から商品知識を身につけ、徐々に機械全体の設計を担当いただきます。 ・製品も幅広く、設計に関わる全工程を担当するため、幅広いスキル習得が可能です。 ・大規模なものであれば、数億～数十億の製品に携われることができます。 ■モデル年収 25歳～：450万円 30歳～（主任）：500万円 35歳～（係長）：550万円 40歳～（課長代理）：600万円 45歳～（課長・管理職）：825万円 ※管理職以外の年収については、月10時間程度の残業代を含んだ金額となります。 管理職については管理監督者のため、残業代は含まれておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市井ノ口町3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回支給（過去実績4ヶ月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本産業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府和泉市黒鳥町1-3-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
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    • 【和泉市】品質管理・保証（カーペット・床材等）◇業界トップクラスのシェア率／変革を続ける老舗企業
      ＼5つ星ホテルや自動車などのカーペット、世界体操のマットまで！業界トップクラスのシェア率～マイカー通勤／年休120日でワークライフバランス◎／福利厚生◎～／ ■ポジション魅力： カーペットや床材――一見シンプルに見えるこの商材、実は機能性とデザイン性の最前線にあります。防炎・防音・抗菌といった機能性、耐久性や快適性、さらには高級ホテルや高級車にふさわしい美しさ。これらを両立させるために、素材選定や構造設計、品質保証の知識が不可欠です。 山本産業は創業100年以上、世界大会の体操マットや5つ星ホテルのカーペットなど、「人が集まる空間の価値を高める」製品づくりを続けてきました。今回募集する品質管理・保証職は、単なる検査業務ではなく、製品の性能を科学的に証明し、ブランド価値を守る重要なポジションです。 ■業務内容 ・品質管理 ‐各種製品の耐久性等の物性を試験機で測定、結果の記録・保管・報告 ‐JIS規格品や開発品の試験成績書の作成 ‐不適合品やトラブル発生時の原因究明、再発防止策の立案 ・品質保証 ‐外部認証機関（ISO9001/14001・JIS・その他）への申請・更新・審査対応 ‐公的機関へ化学物質の管理状況を報告 ‐IMDS・AIS・SDSなど環境安全関連資料の作成、登録 ‐顧客（建材メーカーなど）からの要求に応じた品質資料の提出、法規制遵守報告 ・改善活動 ‐異常報告書・クレーム報告書・改善提案など社内報告の受付とフォロー ‐社内研修・パトロール・社内改善活動などの運営 ■組織構成：2名 60代1名、分析担当の方はパートスタッフとなります。 ■入社後の流れ （1）まずは研修から 会社や業界、製品について学んでいただきます。「床材とは？」「カーペットとは？」といった基礎的なところから丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （2）製造研修 その後2ヶ月ほどかけて、工場でカーペットの製造方法を学びます。実際のモノづくりを経験することで、「どのような工程で製品が完成されていくのか」などの知識を深めていきましょう。 （3）先輩社員と一緒に業務スタート 研修が終われば業務スタート。先輩社員が優しくレクチャーしますので、分からないことは気兼ねなく聞いていただいて大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市黒鳥町1-3-16 勤務地最寄駅：JR阪和線／「和泉府中」駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～305,000円 固定残業手当/月：33,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給：あり(年1回) ◇賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リーダー候補◆Excel・VBAスキル◎生産管理・配送管理◆老舗カーペットメーカー◆転勤無
      カーペットメーカーの生産管理部門にて、受注・在庫状況や原料の入荷時期を踏まえた生産計画の策定から、出荷・配送管理まで幅広く担当いただきます。将来的にはリーダー候補として、Excel・VBA等を活用した業務改善にも携わっていただきます。 ◇業務内容 1．受注・在庫状況の確認、追加生産の手配 受注内容に基づき生産手配を行います。また、当社倉庫で保管する顧客向け在庫を確認し、必要に応じて顧客へ今後の使用予定や追加生産の必要性を確認し、先行手配を進めます。 2．原料の手配・入荷管理 製品規格や生産数量に応じて原糸・基布等を手配します。入荷まで時間を要する原料もあるため、納期や在庫状況を踏まえて管理します。 3．生産計画の策定・各工程との調整 原料の入荷時期や納期を踏まえて生産計画を策定し、各工程へ展開します。進捗を確認しながら、生産順序やスケジュールを調整します。 4．出荷・配送管理 当社倉庫で保管する顧客向け製品について、出荷依頼や納期に合わせて配送手配を行います。運送会社や社内関係部署と連携し、出荷・配送状況を管理します。 ※業務全体でVBA・マクロを使用したExcelフォーマットを活用しています。 ◇ミッション 生産管理・出荷配送業務の安定運用に加え、将来的にはチームの中核として業務改善を推進いただきます。既存のExcel・VBAツールの運用・メンテナンスを担い、チーム内で知識を共有できる体制づくりも期待しています。 ◇組織構成 配属予定：生産配送管理課。30～50代が中心で、情報共有やコミュニケーションが活発な職場です。 ◇入社後 初日は座学研修・工場見学を実施。その後は先輩社員のOJTのもと、サポート業務から習熟度に応じて担当範囲を広げていただきます。 ◇魅力 創業100年以上の安定基盤のもと、自動車・鉄道・航空機・ホテル・オフィス等、幅広い分野に製品を提供しています。年休120日、17:15定時、転勤なしで、働きやすさも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市黒鳥町1-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～327,000円 固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給：あり(年1回) ◇賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府和泉市坪井町2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 職種経験不問！【大阪※転勤無】ルート営業（物流資材の提案）◇面接1回／個人ノルマなし／直行直帰可
      ～顧客の物流全体に貢献できる幅広い営業活動／物流資材の販売に加えて物流システム改善のご提案／面接1回／個人ノルマなし／直行直帰可～ 木製パレット・段ボール等の製造販売を主力として事業展開する当社において、顧客企業様の資材調達部や購買部に向けた物流資材全般の法人営業をお任せいたします。 ■仕事の内容： ・木製パレットや段ボールなどの販売 ・物流システム効率化および高品質化のご提案 ・新商品発売時や倉庫新設時に新資材のご提案 ・ノルマについて： 個人ノルマは無く、会社全体の目標に向けて協力して進めます。 ・お取引先について： 既存取引先が約400社（主要取引先約100社）あり、食品メーカーや日用品メーカー等、幅広い業界と長年の取引がございます。 ・営業エリアについて： 大阪府内を中心に日帰り訪問できる範囲になります。直行直帰も可能です。 ■配属先情報： ＜営業4名＞大阪市北区：2名（男性70代40代）／大阪府和泉市：2名（男性60代30代） ■充実の教育体制 ★担当いただく業務を無理なく自然に身に付けていただける教育体制を整えております。 ・ご入社後、現場にて商材が作られていく工程を見学し、商材の知識を身に付けていただきます。 ・その後、研修担当者の営業に同行して一連の業務を覚えていただきます。 取引先との信頼の構築や、提案の仕方や、注文の取り方、図面の書き方などを学んでいただきます。 ・そして、自身のお客様として主要取引先約30社を担当いただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区大淀中4-12-20 勤務地最寄駅： JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府和泉市坪井町2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：33,700円 ＜月給＞ 218,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより変化いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金本徳株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府箕面市船場東1-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【箕面／未経験歓迎】ルート営業～ホテル向けタオルやコンサートグッズ等★既存9割／転勤なし／残業15h
      • NEW
      ＼こんな方におすすめ！／ ・厳しいノルマに追われる営業から、既存顧客中心の営業へキャリアチェンジしたい方 ・お客様と一緒に商品づくりに携わりたい方 ・裁量を持って働きながら転勤なし・残業少なめの環境で長く働きたい方 ■業務概要 創業70年以上の老舗タオルメーカー商社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。コンサートグッズやスポーツ応援タオル、ホテル・旅館向けタオルなど、多くの人が目にする商品の企画提案に携わります。自分が携わった商品を店頭やイベント会場で見かけることも多く、大きなやりがいがあります。 ■詳細 お客様は問屋・雑貨店・企画会社・ホテル・旅館・金融機関などの法人顧客です。 素材・サイズ・デザイン・納期・価格などの要望をヒアリングし、最適な商品を提案します。社内デザイナーと連携しながら商品化まで携わることが可能です。 営業活動の約9割は既存顧客へのフォローで新規はほとんどありません！ ■働く上での魅力 ★営業と事務のバランス★ 担当エリアへの営業活動は月1回程度（約1週間）。それ以外は社内で問い合わせ対応や見積作成、受発注対応を行います。 営業経験は活かしたいが、比重は減らしたいという方にもおすすめです。 ★高い裁量権★ 出張時期や訪問計画、新規アプローチ先の選定などは各営業担当に任されており、自ら考えながら営業活動を進めることができます。 ■働き方 ・転勤なし ・残業月15時間程度 ・基本土日祝休み ・既存顧客中心（既存9割） ・出張スケジュールは自身で調整可能 営業職でありながら社内業務の割合も高く、腰を据えて働ける環境です！ ■キャリアアップ 入社後は段階的な研修を実施します。 （1）倉庫業務（約2～3ヶ月）：商品知識を習得 （2）営業事務業務：受発注や見積対応を経験 （3）営業デビュー（半年～1年程度）：担当エリアを引き継ぎ独り立ち 未経験でも基礎から学べる育成体制を整えています！ また、評価は実績や行動を重視。一人ひとりの成果をしっかり評価する風土があります。 ■企業について 金本徳株式会社は創業70年以上の歴史を持つタオル専門企業です。 北海道から九州まで全国のお客様と取引を行い、営業・商品企画・デザインが連携しながら、お客様の想いを形にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】老舗タオル商社のルート営業・事務◆コンサートグッズ等の企画提案◆転勤無／残業15h◆未経験可
      ＼こんな方におすすめ！／ ・厳しいノルマに追われる営業から、既存顧客中心の営業へキャリアチェンジしたい方 ・お客様と一緒に商品づくりに携わりたい方 ・裁量を持って働きながら転勤なし・残業少なめの環境で長く働きたい方 ■業務概要 創業70年以上の老舗タオルメーカー商社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。コンサートグッズやスポーツ応援タオル、ホテル・旅館向けタオルなど、多くの人が目にする商品の企画提案に携わります。自分が携わった商品を店頭やイベント会場で見かけることも多く、大きなやりがいがあります。 ■詳細 お客様は問屋・雑貨店・企画会社・ホテル・旅館・金融機関などの法人顧客です。 素材・サイズ・デザイン・納期・価格などの要望をヒアリングし、最適な商品を提案します。社内デザイナーと連携しながら商品化まで携わることが可能です。 営業活動の約9割は既存顧客へのフォローで新規はほとんどありません！ ■働く上での魅力 ★営業と事務のバランス★ 担当エリアへの営業活動は月1回程度（約1週間）。それ以外は社内で問い合わせ対応や見積作成、受発注対応を行います。 営業経験は活かしたいが、比重は減らしたいという方にもおすすめです。 ★高い裁量権★ 出張時期や訪問計画、新規アプローチ先の選定などは各営業担当に任されており、自ら考えながら営業活動を進めることができます。 ■働き方 ・転勤なし ・残業月15時間程度 ・年間休日113日 ・既存顧客中心（既存9割） ・出張スケジュールは自身で調整可能 営業職でありながら社内業務の割合も高く、腰を据えて働ける環境です！ ■キャリアアップ 入社後は段階的な研修を実施します。 （1）倉庫業務（約2～3ヶ月）：商品知識を習得 （2）営業事務業務：受発注や見積対応を経験 （3）営業デビュー（半年～1年程度）：担当エリアを引き継ぎ独り立ち 未経験でも基礎から学べる育成体制を整えています！ また、評価は実績や行動を重視。一人ひとりの成果をしっかり評価する風土があります。 ■企業について 金本徳株式会社は創業70年以上の歴史を持つタオル専門企業です。 北海道から九州まで全国のお客様と取引を行い、営業・商品企画・デザインが連携しながら、お客様の想いを形にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィガロ技研株式会社

    半導体メーカー
    大阪府箕面市船場西1-5-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪・箕面】プロセス開発（ガスセンサ）※転勤なし／離職率３％以下と働きやすい環境
      ～組織強化に伴う増員採用／ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー～ 　 ■職務内容： フィガロ技研が生み出すガスセンサは、ガス警報器、空気清浄機やエアコン、換気扇など家庭にある製品から、レストラン厨房で使用される換気警報器やオフィスの大型空調設備などで多岐に渡って使用されています。 今回、ガスセンサの分野で世界トップレベルの生産販売量を誇る同社にて、ガスセンサのプロセス開発をお任せします。 ■詳細： 入社後まずは開発部に所属いただき、ガスセンサや化学面の知識習得をいただきます。その後、専門部隊を立ち上げ、プロセス開発をお任せする予定です。現在も開発部内にプロセス開発に携わっているメンバーは複数おりますが、今後さらなる製造効率化へ向け、新しいメンバーを募集します。 （まったく新しい一からの作り方を考えていただく上流工程に携われるポジションです。） ■仕事のやりがい・面白さ： ・研究開発を行うだけではなく、製品化するところまでがミッションとなります。そのため、自身が開発したものが世に出ることの喜び・達成感をより感じることができます。 ・展示会や学会において、情報収集や発表を行うことを奨励しています。外の空気にも触れながら、顧客の反応を見て研究開発に携われる環境です。 ・本人の主体性を大事にされており、「こんなことをやってみたい」という提案を歓迎する社風です。 ■同社の特徴： 同社の社名である「フィガロ技研」は、オペラ「セビリアの理髪師」に登場する「何でも屋のフィガロ」が起源になっており、技術力で解決できる課題には怯むことなく何にでも挑戦するという、ベンチャー企業としての矜持を表現しています。社名どおり、世界的でもトップレベルのガスセンサ製造販売量を誇る企業となった今もその精神は延々と継承されています。同社ではガスセンサ自体の開発を中核事業として、その製品を活用したエレクトロニクス製品づくりまで、多角的で広範な技術領域を有しています。この技術力を駆使して、安全で安心して暮らせる社会生活に貢献するとともに、より便利で高い付加価値を持つ製品開発に挑んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西1-5-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～286,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 237,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪・箕面】ガスセンサの開発（第二新卒歓迎）※転勤なし／離職率３％以下と働きやすい環境
      ～組織強化に伴う増員採用／ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー～ ■職務内容： ガスセンサの分野で世界トップレベルの生産販売量を誇る同社にて、ガスセンサに関する研究開発をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・3～4件/人ほどの開発テーマ・プロジェクトを担当いただきます。 ・担当の技術領域については、製品化プロジェクトから、産学連携などの研究プロジェクトも含めて幅広くご担当いただけます。 ※顧客のニーズやマーケットの要望から手触り感をもって開発を進めていただける環境です。 ■フィガロ技研のガスセンサについて： フィガロ技研が生み出すガスセンサは、ガス警報器、空気清浄機やエアコン、換気扇など家庭にある製品から、レストラン厨房で使用される換気警報器やオフィスの大型空調設備などで多岐に渡って使用されています。 日本にとどまらないグローバルな市場に向けて製品の開発ができます。 ■組織構成： ・配属となる開発部門は、社員の半数以上を占めるエンジニアのうち約20名で構成されていて、ガスセンサの研究開発を担当しています。 ※開発に携わる人員が多く、他技術部門との交流も日常的に行われており、技術者として成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西1-5-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜合メディカル株式会社

    その他商社
    大阪府箕面市如意谷2-10-35
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 福祉用具アドバイザー／未経験歓迎／土日祝休み／手厚い研修あり
      • NEW
      お客様からの「歩くのが大変」や「部屋に手すりを付けたい」などの悩みに寄り添い、杖・車いす・歩行器、ベッド・手すりなどのご提案を行います。また、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）への報告やサービス提案も担当いただきます。 ◆具体的には ――― ・お客様宅への訪問→相談・ヒアリング→提案 ・提案した商品の配送・納品（組立・設置あり）、商品の使い方の説明 ・不要となったレンタル商品の回収 ・ご利用者様との契約、申請書など書類記入、集金 ・アフターフォロー業務（レンタル商品の点検やモニタリング） ・居宅介護支援事業所への営業 ・書類作成業務 ・商品入出庫業務（ハンディ使用） ◆既存取引先・反響がメイン！ ――― すでにお付き合いのある病院・介護施設・福祉施設の部門担当者、ケアマネージャー、個人のお客様などさまざまで、紹介・反響が中心です。 「施設から自宅介護に切り替えるため、自宅で使う電動ベッドが欲しい」 「病院の車いすを新調したい」 そのような声1つひとつに耳を傾け、病院や介護施設などを定期訪問し 車いすや歩行補助具などの福祉用具の提案を行います。 ◆半年間の育成期間でしっかりサポート！ ――― 半年間は先輩と一緒に仕事を進め、営業のノウハウと共に福祉用具や病気のことを学んでいただきます。 半年後を目安に、徐々にお客様を担当いただく想定をしていますが、すべての知識を習得をするのに2～3年はかかることを想定しています。1人立ち後もしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください！ ＼ここがPoint！／ ◎ノルマより『満足』を重視する営業！ 反響が多く営業活動ができている実態があるのは、当社のソリューションに満足いただき、次も、その次もお客様からのリピート依頼が数多くあるから。だからこそ、個人営業ノルマはあえて設定せず、とことんお客様と向き合える環境を大切にしています。
      【大阪採用！転勤なし！】マイカー・バイク・自転車通勤OK！／UIJターン歓迎！ ＜勤務先＞ ■本社：大阪府箕面市如意谷2-10-35 （駐車場・駐輪場完備）
      月給25万円～+賞与年2回 ※固定残業代（20時間/4万円）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 《上記の金額は最低額です》 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 〈営業職入社事例〉 ・営業未経験の介護業界出身／月給35万円スタート 上記にてご入社された実績もございます！
    • 事務職／未経験歓迎／日勤のみ／完全週休2日制／土日祝休み
      • NEW
      ＼ここがPOINT！／ ◎未経験歓迎＆万全の育成環境 ◎体験入社OK ◎土日祝休＆年休124日 ◎スピード感を大切にする社風 ◎多彩なポストでキャリアUPを実現 ■チームで協力しながらマルチに活躍できる ――― 福祉用具レンタルの請求処理（専用ソフトへの入力業務）をはじめ お客様から日々寄せられる、発注やお問い合わせの電話対応、来店対応などをお任せします。 なれてきたら税理士事務所との窓口業務（必要な書類の作成や管理など）にもチャレンジ！ 「担当はこれ！」と決まってはいないので、お客様対応が得意なら 電話の受付業務をメインに…など長所を活かした柔軟な働き方ができます。 毎日ルーチンワークじゃないから飽きることがなく、時間がたつのも"あっというま"です。 ■半年の育成期間でしっかりサポート！ ――― 入社後は半年ほどマンツーマンで指導します。 しっかりと育成期間を設けているので、未経験でも安心してスタートできますよ◎ 寝る。起きる。移動する。日常のあらゆる場面を補助する福祉用具はご本人・ご家族の生活だけでなく“心”も支えています。あなたの仕事が、誰かの心や生活を救うことに繋がると想像すると「やりがい」もひとしおです。
      【 大阪採用！転勤なし！】マイカー・バイク・自転車通勤OK！／UIJターン歓迎！ ＜勤務先＞ 本社：大阪府箕面市如意谷2-10-35（駐車場・駐輪場完備） ＜アクセス＞ 御堂筋線「箕面萱野駅」徒歩20分 北大阪急行「千里中央駅」　車10分 阪急「箕面駅」　徒歩22分（車5分） 阪急バス／萱野北小学校前　徒歩2分
      月給23万円～+賞与年2回 ※固定残業代（20時間/4万円）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 ※上記の金額はあくまで最低額です。 ※スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。
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    株式会社タナベ

    自動車部品メーカー
    大阪府箕面市小野原東1-4-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪箕面／転勤無】総務経理 ※未経験歓迎！／土日祝休｜クルマに関わる製品
      【未経験歓迎の経理総務のポジション／総合自動車用アフターパーツメーカー／残業は月1時間未満で働きやすい環境／年休123日／面接回数１回】 モータースポーツやラグジュアリー(車の改造)用に、自動車の強化パーツを展開する当社にて、伝票や請求書のチェック等の経理業務をメインにお任せします。 月次・年次決算や労務業務へも幅を広げていただくことが可能です。 【業務内容】 ・日次：伝票作成、請求書確認、現預金管理、銀行窓口対応など ・将来お任せする業務：月次試算表作成、決算業務、総務・労務（給与計算、勤怠管理） 【魅力】 ・将来の幹部候補としての採用です。 ・マンツーマンの教育体制で未経験者も安心。 ・残業は月1時間未満。先輩も19時台に退社しておりワークライフバランス抜群。 ・簿記資格を活かし会社の要となる管理職へステップアップ可能です。 ■当社の特徴： 当社は昭和57年に総合自動車用アフターパーツメーカーとして大阪府池田市で創業されました。当時からモータースポーツにも積極的に取組み、様々なレースで蓄積された強度、剛性、温度変化、耐久性などのデータからフィードバックして商品開発に役立ててまいりました。 ３ピース・アルミホイールのパイオニアである当社の代表的な「SSR]ブランドやサスペンション、タワーバー等のGTパーツは長年、数多くのカーマニアを魅了してきました。 2003年にはアメリカに現地法人を設立、東南アジアなど海外にも販路を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-4-15 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪箕面／転勤無】自動車アフターパーツの法人ルート営業｜残業ほぼ無／土日祝休｜車好きの方必見！
      【代理店と並走し、販売力を高める伴走型営業/面接回数１回】 「純正では届かない性能を、あなたの言葉で広げる。」 当社は、モータースポーツで培った技術を活かした自動車アフターパーツメーカー。 SSR＝世界で評価されるホイールブランド。 tanabe＝サスペンション・足回りのプロフェッショナル。 この2大ブランドを扱い、代理店と一緒に“走りの価値”を広げる営業です。 モータースポーツやラグジュアリー(車の改造)用に、自動車の強化パーツを展開する当社にて営業職をお任せします。世界的ブランドを保有する当社で毎日のように車に関われるため、車好きの方におすすめです！ ■業務内容： 総合自動車用アフターパーツメーカーの当社にて販売代理店向けの営業をお任せします。直接売り込むのではなく製品の販売促進をする役割になります。 ＜具体的には＞ ・担当エリアの代理店の訪問、販売同行を行います。 ※直接売り込むわけではなく、当社の製品の魅力を伝えていただき、代理店様への販売促進をしていただく業務です。 ・モーターショーでのPR活動 ・社内会議での新製品の提案 ・車のイベントに出展して市場調査なども行います。 ・自動車用サスペンション、アルミホイール等自動車部品の箱詰め、梱包、コンテナ積み込み等出荷作業。 【製品について】 「アフターパーツ」とは、自動車メーカーが出荷した純正状態の車に後から取り付ける部品やパーツのことです。 つまり、車を「もっと速く」「もっとカッコよく」「もっと快適に」するための追加パーツです。 ■ご入社後の流れ １年内勤で業務を勉強していただき、徐々に先輩と外回りの同行などを行いながら担当を引き継いでいただきます。将来的には役職へのキャリアアップも可能なポジションとなります。 【製品】ホイールブランド「SSR」や、自動車のサスペンション・アルミホイール・タワーバー等を展開するブランド「tanabe」があります。 【魅力】車好きの方はこの上なく楽しく働けます！ 【働き方】モーターショーやイベント出展などもありますが、土日祝に仕事があれば、必ず代休を取ります。また内勤時の残業は、ほぼ無。定時に退社し、思い思いに趣味を楽しむなど、仕事とプライベートを両立可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-4-15 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城下工務店有限会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府箕面市如意谷2-10-85
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎【箕面／転勤無】建築現場の現場監督／年休120土日祝／残業20H／資格取得・教育体制◎
      ～施工管理の道に進みたい方必見！とにかく社風や働く環境◎／建設業界で引く手あまたのお仕事で資格取得のフォロー◎／社風◎／年休120土日祝ですが休日手当で稼ぎたい方への対応も◎～ ■職務内容 箕面市内を中心に注文住宅の新築・リフォーム工事 消防署や保育園等の新築・改修工事の工事現場の監督、工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ＼入社後の流れ／ 未経験の方は施工管理アシスタントとして、資材の発注などサポート業務からご担当頂きます。少しずつ現場に慣れていき、将来的には建築施工管理技士の資格取得を目指しましょう！ 資格取得にまつわる費用は会社でサポート致しますので、意欲のある方は是非ご応募下さい！ ＼社員インタビュー／ ■入社の決め手 面接時の社長様のご印象と、資格取得のフォロー体制 ■入社後の良いギャップ 本当に言葉だけではなく、社員・顧客の成長を第一に考えてくれていると常々感じる点 例：失敗をしてもそのうえでどうしたらいいか、過去ではなく未来に向けてのフォローが手厚く、プライベート面でも、家族のことを第一にと声をかけてくださる等 ■募集背景 民間・公共工事共に多くご依頼を頂いおり、安定性◎ 断っている依頼もあるため、 組織体制の強化として、施工管理職を募集しております。 在籍している3名の方は皆様、建築施工管理未経験からのご入社でございますので、未経験の方でも一から丁寧にサポート致しますので、意欲のある方は是非ご応募下さい！ ■同社の組織構成： 現在同社には4名が在籍。 今年3名入社予定のため7名になります♪ ■働き方 土日祝日休みの年間休日が120日です。 残業時間も月平均20時間と平日の夜のお時間もあるため プライベートや自己研鑽のお時間も作れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市如意谷2-10-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※計3か月分程度を想定してますが業績に応じて支給 <モデル年収> ・未経験×20代前半＝月給23万円前後～/想定年収360万円～ ・建築施工管理有資格者×30代＝年収500万円～700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面／転勤無】建築施工管理（S造・RC造）／元請け100％／社風◎／残業20h／年休120土日祝
      ～働き方を改善したい方必見！プライベートを大切にしてほしいという社長の想いがあり、土曜出勤時は基本社長が対応／代表の人柄のよさはスタッフも太鼓判◎／平均残業時間20時間／年休120土日祝で働き方◎車通勤◎～ ■職務内容 入札作業、見積もり等は社長が行うため建築の施工管理をお任せします。 箕面市内を中心に注文住宅の新築・リフォーム工事 消防署や保育園等の新築・改修工事の建築施工管理を行います。 ■具体的には ＜施工対象物＞注文住宅の新築・リフォーム工事／民間企業の建屋や工場の建築工事／官公庁から依頼を受ける消防署・保育園・学校などの公共工事など ＜構造物＞：メインはS造、RC造／木造 ＜公共工事・民間工事の割合＞約半々 ＜現場への直行直帰＞可能。現場に応じて柔軟に対応可能です。 ＜担当エリア／出張＞現場は大阪府箕面市内がほとんどです。宿泊を伴う出張等はございませんので腰を据えて働ける環境です。 ＼社員インタビュー／ ■入社後のギャップ 本当に言葉だけではなく、社員・顧客の成長を第一に考えてくれていると常々感じる点 例：失敗をしてもそのうえでどうしたらいいか、過去ではなく未来に向けてのフォローが手厚く、プライベート面でも、家族のことを第一にと声をかけてくださる等 ■入社の決め手 面接時の社長様のご印象と、資格取得のフォロー体制 資格取得にまつわる費用負担や疑問点など社長からアドバイスを頂けたり、会社でのサポート体制や残業時間も平均月20時間以内のため、スキルを磨きながら資格取得もできます ■社風 社長は社内社外問わず困っている方をほっとけないお人柄の方 面接で社長のお人柄や会社の雰囲気を知っていただきたいです！ ■同社の組織構成： 現在同社には4名が在籍。 今年3名入社予定のため7名になります♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市如意谷2-10-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※計3か月分程度を想定してますが業績に応じて支給 <モデル年収> ・建築施工管理有資格者×30代＝年収600万円～700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太鼓亭

    ファーストフード関連
    大阪府箕面市船場東2-7-50
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】店舗スタッフ◆めん処チェーン／関西で33店舗展開◆車通勤OK！月8日休み／多彩なキャリアパス
      • NEW
      ＜未経験歓迎！店舗スタッフの募集／太鼓亭・半世紀続く飲食店／充実した研修制度／着実にステップアップ可能／風通しが良く平均勤続年数は約20年！／マイカー通勤OK＞ ■業務内容 当社が展開している、「太鼓亭」「そば太鼓亭」「うどん食堂太鼓亭」「金比羅製製」のいずれかの店舗において、店長候補として勤務していただきます。 ※ご本人様の希望・居住地を考慮したうえで配属を決定します。 ■業務詳細 入社後の1年間は、キッチン業務・ホール業務を中心に経験し、店舗業務の基礎を固めていただきます。 その後、徐々に他メンバーのシフト管理や教育などに携わり、マネジメント業務に慣れていただきます。 およそ3年で店長になることを目指していただきますが、経験者の方であれば、1年で店長になることも可能です。 ■教育制度 入社後は充実したOJT制度や研修制度が多数あります。 現場業務では、先輩社員がしっかりと丁寧に基礎から教えますので安心してください。 また、本社にて年に7～8回の研修もあり、基本的なオペレーションやマネジメントに関する内容について理解を深めることが可能です。 ■組織構成 1店舗あたり20～30名のスタッフが在籍しており、10代～80代まで幅広い世代の方が活躍しています。 アルバイト・パート勤務の方が9割を占め、和気あいあいとした雰囲気で非常に風通しの良い社風となっております。 ■キャリアパス 入社後は調理スキルや店舗運営に関わるスキルを身に付けていただき、約3年をかけて店舗の経営管理責任者としての基礎を学んで頂きます。 その後は、店舗での現場経験を活かし、複数の店舗指導（エリアマネージャー）、新業態の開発、商品開発、店舗開発、など様々な分野でスペシャリストとして活躍できる環境がございます。 ■働きやすい環境 月の平均残業時間は20時間程度であり、夜勤も発生しません。 また、自宅から通える範囲の配属になることに加え、転居を伴う異動も発ししないため、長期的に就業しやすい環境が整っています。 平均勤続年数は約20年です。 ■お客様の層 当社の展開している店舗の地域・商品の特性上、お客様はファミリー層や高齢者の方がメインになります。 そのため、穏やかな雰囲気の方が多く非常に接客もしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の各店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ■昇給：年1回 ■手当：交通費全額支給、超過勤務手当、インセンティブ　他 ※モデル年収：27歳　店長⇒月給 28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店舗スタッフ◆めん処チェーン／関西で33店舗展開◆車通勤OK！月8日休み／多彩なキャリアパス
      • NEW
      ＜未経験歓迎！店舗スタッフの募集／太鼓亭・半世紀続く飲食店／充実した研修制度／着実にステップアップ可能／風通しが良く平均勤続年数は約20年！／マイカー通勤OK＞ ■業務内容 当社が展開している、「太鼓亭」「そば太鼓亭」「うどん食堂太鼓亭」「金比羅製製」のいずれかの店舗において、店長候補として勤務していただきます。 ※ご本人様の希望・居住地を考慮したうえで配属を決定します。 ■業務詳細 入社後の1年間は、キッチン業務・ホール業務を中心に経験し、店舗業務の基礎を固めていただきます。 その後、徐々に他メンバーのシフト管理や教育などに携わり、マネジメント業務に慣れていただきます。 およそ3年で店長になることを目指していただきますが、経験者の方であれば、1年で店長になることも可能です。 ■教育制度 入社後は充実したOJT制度や研修制度が多数あります。 現場業務では、先輩社員がしっかりと丁寧に基礎から教えますので安心してください。 また、本社にて年に7～8回の研修もあり、基本的なオペレーションやマネジメントに関する内容について理解を深めることが可能です。 ■組織構成 1店舗あたり20～30名のスタッフが在籍しており、10代～80代まで幅広い世代の方が活躍しています。 アルバイト・パート勤務の方が9割を占め、和気あいあいとした雰囲気で非常に風通しの良い社風となっております。 ■キャリアパス 入社後は調理スキルや店舗運営に関わるスキルを身に付けていただき、約3年をかけて店舗の経営管理責任者としての基礎を学んで頂きます。 その後は、店舗での現場経験を活かし、複数の店舗指導（エリアマネージャー）、新業態の開発、商品開発、店舗開発、など様々な分野でスペシャリストとして活躍できる環境がございます。 ■働きやすい環境 月の平均残業時間は20時間程度であり、夜勤も発生しません。 また、自宅から通える範囲の配属になることに加え、転居を伴う異動も発ししないため、長期的に就業しやすい環境が整っています。 平均勤続年数は約20年です。 ■お客様の層 当社の展開している店舗の地域・商品の特性上、お客様はファミリー層や高齢者の方がメインになります。 そのため、穏やかな雰囲気の方が多く非常に接客もしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ■昇給：年1回 ■手当：交通費全額支給、超過勤務手当、インセンティブ　他 ※モデル年収：27歳　店長⇒月給 28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルファン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府箕面市船場東1-9-25
    • 設立 1975年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／箕面市】営業職（製品営業または生地営業）◆既存顧客中心のOEM提案／海外工場連携／転勤なし
      【国内企画×自社海外工場で高品質なレディスインナーを提供／完全週休2日・年間休日125日／転勤なし／海外出張で生産現場と直結した営業ができます】 ■業務概要： 当社の営業職として製品営業または生地営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜製品営業＞ ・既存顧客にシーズン毎の商品提案を行い、OEM生産の受注を獲得 ・海外工場へ生産依頼および得意先への納期管理（生産管理との協業） ＜生地営業＞ ・既存顧客にタイの工場で開発されたインナーウェア向けの各種生地を販売（90％） ・展示会の来訪客へのアプローチから関係性を構築、新規取引を開拓（10％） ■当社の特徴： 当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。 当社の主力事業は、各種インナーウェア（レディス、メンズ、スポーツなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的に有名なブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-9-25 勤務地最寄駅：北大阪急行線/大阪メトロ御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり（休憩時間のみ喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 280,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／タイ】生産管理職◆SCM強化・自社工場で一貫生産／グローバル取引／家賃補助・社宅用意
      ～各種インナーウェアのOEM生産を中心に事業展開／大手企業取引有◎～ ■業務概要： タイ工場に駐在勤務していただき生産管理職としての業務をお任せします。 タイ現地工場と日本国内事業所および客先間におけるSCM強化を目的とした採用募集です。 ■業務詳細： ◇日本の営業職、生産管理職およびタイ工場と連携して生産調整、納期調整を実施 ◇原材料、副資材の発注、各種必要書類の手配、取引先様への進捗報告、納期調整等 ■当社の特徴： 当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。 当社の主力事業は、各種インナーウェア（レディス、メンズ、スポーツなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的に有名なブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイ工場 住所：111/1-2 Moo5, Thasal, Mueang Samutsakhon, Samutsakhon 74000 Thailand 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸栄商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府箕面市西小路3-13-19
    • 設立 1982年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新大阪】社内SE（インフラ・システム開発）※キャリアアップ可／年間休日125日／残業月10h
      ◆◇化粧品・健康食品・日用雑貨のオリジナル商品の卸商社／幅広い業務をお任せ／安定企業／年間休日125日／残業少なめ◇◆　 当社の社内SE担当として、下記業務をお任せします。 ヘルプデスク業務、社内ITインフラ管理、基幹システムやWEBシステムのリプレイスプロジェクト(ベンダーコントロール、動作検証)および リプレイス後の運用・保守管理(問合せ対応やプログラム追加、修正など)をお任せします。 また基幹システムのリプレイス後はアナログで行っている発注業務や物流業務のDX化にも携わっていただきます。 ■業務内容： ◎インフラ管理(60%) ・社内ITインフラ(サーバー、クライアント等)の構築、運用保守管理 ・情報セキュリティ関連製品(認証サーバ、ウイルス対策等)の導入、運用保守管理 ◎システム開発(30%) ・社内業務システム(基幹システム、WEBシステム、グループウェア等)の構築、運用保守管理 ・基幹システムやWEBシステムのリプレイスプロジェクト(ベンダーコントロール、動作検証等) ◎その他業務(10%) ・DX推進に伴う情報化戦略の企画、推進 ・ITに関連した他部署からの対応 ■組織構成　 30代女性1名、50代男性2名 ■評価制度：上司と定期的に面談を行い、目標設定や進捗状況の確認を行います。個人の能力や強みを考慮の上目標設定を行いますので、自分の目指すべき姿を想像しやすくなり、業務を進めやすくなります。 また同時に会社からお任せしたい業務・期待することもお伝えいたしますので、自身のミッションが明確になり、やりがいにもつながります。 ■当求人の魅力： ・当社の情報システム課は少数精鋭で行っております。臨機応変さが求められますが、幅広い経験ができスキルアップにも繋がります。個人の能力に合わせて徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。 ・会社として裁量権を個人個人にある程度お任せしております。会社のためにすべきことであれば、他社と比較して社内の確認・調整も早く実行できます。 ・全国の生協様と30年以上の強いパートナーシップを持ちながら、新たな市場開拓にチャレンジし、私たちのフィールドは広がっています。北海道から沖縄まで、全国各地に商品をお届けできる配送センターも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～345,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与年2回（6・12月※2022年実績／4ヶ月） ■昇給年1回（6月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】化粧品の商品企画（スキンケア・メイク・ヘア）◆生協と30年以上の安定取引◆残業10h以内
      ◆◇全国の生協様との30年以上の取引実績による強固なパートナーシップあり！化粧品ベンダートップ級／安定経営／年間休日125日／残業少なく働きやすい環境◇◆ 化粧品・健康食品・日用品雑貨のオリジナル商品の卸商社である当社において、化粧品（スキンケア、メイク、ヘアケア）の商品企画業務全般を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・市場調査 ・商品のコンセプト立案、企画 ・デザイン・コピー等仕様企画 ・外部デザイナーへのディレクション ・バルク選定・評価（外部OEMへのディレクション） ・モニター調査、集計・分析 ・社内外関連部署（資材メーカー・デザイン・チラシ広告等）とのやりとり ※製品毎の担当制となります。 ■当社の魅力： ・全国の生協様との30年以上の取引実績による強固なパートナーシップ ・残業時間も月平均10時間以内、育休制度も充実 ■当社の特徴： ・化粧品・オーラル・日用品・健康食品の幅広いカテゴリーで、250品目以上のアイテムを展開しています。多数のOEMメーカー、容器メーカーの協力を得ながら、市場のトレンドを分析し、ニーズにマッチした商品を生み出しています。 ・お客様のニーズを取り入れた商品企画を強みとしています。市場調査OEMメーカーとの長い取引基盤からお客様への最適な商品を企画、提案しています。また、企画から販売、プロモーションまで一貫した体制をとっており、安心安全で信頼できる商品の供給にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上優遇 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動制、実績年4ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相和電気工業株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区東天満1-5-17相和ビル2号館2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】設備施工管理(電気)◆18時退勤を徹底！／転勤無／土日祝休み／／未経験歓迎！入社事例も多数◎
      • NEW
      ＼会社HPを見て、「働きやすそう！」応募され入社された方もいらっしゃいます／ ぜひ一度ご覧ください！　 ★会社HP：http://www.aiwa-denki.co.jp/welfare/ ■担当業務 施工管理。主に官公庁工事や太陽光設備工事の施工管理をお任せします。 ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ※相和電気工業では工事現場での常駐は少なく、現場管理、必要な材料や人の調達、オフィスでの書類作成や図面作成、などを行います。 ■業務詳細： 【工事金額】2000万～1億。5000万円程度が多いです。 【工期】1年～3年 【出張・転勤】ございません。 ■配属組織： 施工管理は全体８名です。（50代１名、40代1名、30代4名、20代2名） 幅広い世代がいますので、なじみやすい環境です。 ■当社の魅力について： ◎未経験中途入社者から活躍した実績もあり、すぐに業務を覚えて馴染むことが出来ます！ ◎中途入社の先輩社員が一人前になるまでしっかりとサポートしますので、未経験の方も安心して挑戦頂けます。外部研修の参加にも力を入れています！ ◎社内では月1～2回の勉強会も開催中です！ ◎残業平均は15時間程です！ 残業申請書に記入し、上司の許可がないと残業が出来ません！ 18時00分までには必ず退社するよう勤怠管理しています！ 利益率の低い案件は無理に受注しないことも、残業削減ができている理由です！ ◎キャリアで年収も上げていくことが可能です。 未経験入社5年目：550万円程の社員も。 ◎定期的に社員アンケートを行い、効率化や改善策を出し合いっています！ ★社長のお人柄 従業員のことを大切に考えられている方で、それが社員やその家族までにも福利厚生等で反映されています。人数の少ない会社だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面本店 住所：大阪府箕面市桜1丁目1番6号 勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年3回 7月・12月：賞与 9月：決算賞与（業績により支給) ■昇給：4月（年1回） 【モデル年収】 年収550万円　未経験中途入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面】設備施工管理(電気)◆内勤約5割／18時退勤を徹底！／転勤無／土日祝休み／施工管理技士2級
      • NEW
      ＼会社HPを見て、「働きやすそう！」応募され入社された方もいらっしゃいます／ ぜひ一度ご覧ください！ ★会社HP：http://www.aiwa-denki.co.jp/welfare/　 ■担当業務 施工管理。主に官公庁工事や太陽光設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 【工事金額】2000万～1億。5000万円程度がメインとなります。 【工期】1年～3年 【出張・転勤】ございません。 ■配属組織： 施工管理は全体８名です。（50代１名、40代1名、30代4名、20代2名） 幅広い世代がいますので、なじみやすい環境です。 ★社長のお人柄 従業員のことを大切に考えられている方で、それが社員やその家族までにも福利厚生等で反映されています。人数の少ない会社だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境です。 ■当社の魅力について： ◎残業平均は15時間程です！ 残業申請書に記入し、上司の許可がないと残業が出来ません！ 18時00分までには必ず退社するよう勤怠管理しています！ 利益率の低い案件は無理に受注しないことも、残業削減ができている理由です！ ◎社内では月1～2回の勉強会も開催中です！ 社内にいる時間も長いので、メンバー間の関係性もよい職場になっています。 ◎定期的に社員アンケートを行い、効率化や改善策を出し合いっています！ ★社長のお人柄 従業員のことを大切に考えられている方で、それが社員やその家族までにも福利厚生等で反映されています。人数の少ない会社だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面本店 住所：大阪府箕面市桜1丁目1番6号 勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 295,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年3回 7月・12月：賞与 9月：決算賞与（業績により支給) ■昇給：4月（年1回） 【モデル年収】 年収550万円　未経験中途入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江川組

    その他
    大阪府箕面市稲5-13-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪箕面市／転勤・出張無】土木施工管理(上下水道メイン)◆大阪エリアのみ／直行直帰可／離職率低
      転勤・出張無し・北摂で腰を据えて働ける安定企業／直行直帰可／ ◎穏やかで兄貴分的な人柄の社長を筆頭に、少数精鋭の風通しの良い社風！ 20代～60代・70代まで幅広く、勤続年数が20年以上の方も多く在籍しています。 ■担当業務： 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。 ・工期に沿った作業者の管理補助 ・施工計画や予算決めの補助 ・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■業務詳細： 《案件の特徴》官公庁（大阪府、箕面市など）からの受注が中心です。 　　　　　　　水道がメイン、道路・河川・ダム・橋梁(下部)など。 《担当エリア》箕面市、大阪府内、兵庫県内 《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。 《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境： ＊個々がノートPCを利用し独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施 ＊工事黒板もタブレット端末で作成可能 ＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境 ＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能 ＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境 ＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担） ■配属先の組織構成： 11名(40代：4名、50代：3名、60代：2名、70代：2名) ■当社について： 1993年に誕生した江川組。 インフラを支える少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 水道管に特化し、行政から直接依頼を受けたりと各地区に密着しお客さまの細かなニーズにお応えするサービスを提供。 社風は、家族のように温かい。そして、社員一人ひとりが自立しており「自分で考えて、行動する。」ことを重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲5-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月／12月)　計1.5～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50・60代活躍【箕面市／転勤・出張無】土木施工管理(上下水道メイン)◆再雇用制度あり
      転勤・出張無し・北摂で腰を据えて働ける安定企業／直行直帰可／再雇用制度あり／セカンドキャリア ◎再雇用制度あり！定年後もご希望あれば継続して勤務いただけます。 ◎穏やかで兄貴分的な人柄の社長を筆頭に、少数精鋭の風通しの良い社風！ 20代～60代・70代まで幅広く、勤続年数が20年以上の方も多く在籍しています。 ■担当業務： 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。 ・工期に沿った作業者の管理補助 ・施工計画や予算決めの補助 ・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■業務詳細： 《案件の特徴》官公庁（大阪府、箕面市など）からの受注が中心です。 　　　　　　　水道がメイン、道路・河川・ダム・橋梁(下部)など。 《担当エリア》箕面市、大阪府内、兵庫県内 《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。 《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境： ＊個々がノートPCを利用し独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施 ＊工事黒板もタブレット端末で作成可能 ＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境 ＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能 ＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境 ＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担） ■配属先の組織構成： 11名(40代：4名、50代：3名、60代：2名、70代：2名) ■当社について： 1993年に誕生した江川組。 インフラを支える少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 水道管に特化し、行政から直接依頼を受けたりと各地区に密着しお客さまの細かなニーズにお応えするサービスを提供。 社風は、家族のように温かい。そして、社員一人ひとりが自立しており「自分で考えて、行動する。」ことを重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲5-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月／12月)　計1.5～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キコーテック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府箕面市船場東3-4-17箕面千里ビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全10件
    • 【藤沢＊転勤無】法人営業～製薬企業・研究機関向け～◆残業20h程度でWLB／休日出勤等なし◎
      • NEW
      ＼お客様に寄り添った提案！“信頼関係の構築”から価値を生み出す営業スタイル◎文系出身者も歓迎！理化学機器の専門商社～製薬会社、大学への提案営業/土日祝休/福利厚生◎／ ■概要 設立から50年以上にわたりライフサイエンス分野を支える専門商社である当社にて、法人営業担当を募集します。飛び込みやテレアポはなく、担当は3～5社程度。研究者との信頼関係を築きながら、ニーズに応じた製品やソリューションを提案します。 ■営業スタイル 100％既存顧客への深耕営業がメインとなります。一人で完結するということではなく、取引先である国内機器メーカー様と一緒に研究室に訪問をし、製品のご紹介や提案することもあります。商談時は「必ず会いに行く営業」として、現場を目の当たりにすることで、お客様のリアルなニーズへの理解を深めます。単なる「売る仕事」ではなく、彼らが抱える課題を一緒に解決し、未来を支えるお仕事です。 ※移動は社用車を利用。直行直帰可 ※担当エリアは湘南アイパークがメイン。平均一人あたり3-5社ほど担当 ■組織構成 営業所長含め8名（20代～50代） ■取り扱い製品・サービス 医薬、食品といったライフサイエンス分野の研究開発に利用される分析・試験機器や試薬、ビーカーやフラスコなどの実験用具や特注加工品まで幅広く扱います。国内外のメーカー様(200社以上)とタッグを組み、研究開発部門に在籍している研究者たちにとって「何が一番良いのか？」を自ら考え、提案をしています。中には、最先端技術であるAIを基盤とする画像解析機器や遺伝子導入装置から計量器や試薬キット、ピペットまで多岐にわたり、1円未満の小さなアイテムから数千万円に及ぶ大型機器まで幅広い価格帯を扱います。 ■取引先 製薬メーカーが中心ですが、他にも食品メーカー、大学、官公庁など超大手企業との取引があります。(約50年の歴史の中で築いた盤石な販路の土台があります)。多くは基礎研究や非臨床試験というような研究ステージで研究をされている方々となります。 ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）、残業は月20時間程度とメリハリを重視 ・転勤はほぼなく、長期的に同じエリアでキャリアを築けます ・退職金制度、育休・介護休業制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県藤沢市藤が岡一丁目8番14号 田中ビル1Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 固定残業手当/月：49,400円～66,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,400円～324,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績） ※上記とは別途、決算実績により決算賞与の支給あり ※家族手当や住宅手当は社内規定により付与いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 理化学機器のサービスエンジニア（大阪・京都・三重）～理系卒歓迎／土日祝休み／夜勤なし～
      ＼若手エンジニア歓迎／機械・電気知識を活かせる／土日祝休み／研究開発現場を支援／創薬分野に貢献／ ■求人概要 研究機器の保守・設置担当 ■仕事内容 ・分析機器、理化学機器の設置作業 ・故障診断、修理対応、原因究明 ・保守点検、バリデーション対応 ・海外メーカーとの技術問い合わせ ・部品手配、マニュアル確認・翻訳 ・顧客への操作説明、技術サポート ＜入社後＞ 先輩社員によるOJTを中心に、担当機器の構造や保守手順を習得。社内勉強会やメーカー研修を通じて専門知識を身につけていただきます。 ＜キャリア＞ 特定機器のスペシャリストだけでなく、複数メーカー製品を担当する技術者へ成長可能。将来的には顧客への技術提案や新規機器導入支援など上流工程にも携われます。 ■業務の特徴 部品交換のみではなく、故障発生の根本原因を特定し解決へ導くことが求められる仕事です。顧客は製薬会社が中心。研究開発を止めないための技術パートナーとして活躍します。医療機器ではなく研究機器が対象のため、夜間や休日の緊急呼び出しは基本的にありません。 ■組織 現在はベテランエンジニアが中心となり、大阪・京都・三重エリアの研究施設を担当しています。今後は複数名体制を構築し、各拠点をチームで支援していく予定です。若手育成と経験者採用を同時に進めており、技術継承を重視した組織づくりを行っています。 ＼この求人のポイント／ （1）製薬大手10社や大学研究機関向けの最先端研究機器を担当 （2）年間休日125日・土日祝休み・休日呼び出しほぼなし （3）クロマトグラフィーと質量分析計など業界最大手の研究・分析機器を取扱うことができます！ 「交換作業だけでは物足りない」「故障の原因究明まで踏み込みたい」という方に適したポジションです。産業機械・精密機器などのサービスエンジニア経験者はもちろん、機械・電気系の知識を活かして研究開発分野へ挑戦したい方も歓迎。日本の創薬・バイオ研究を技術面から支える仕事に興味のある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東3-4-17 箕面千里ビル6F 勤務地最寄駅：阪急北大阪急行線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～219,200円 その他固定手当/月：62,000円～91,000円 固定残業手当/月：52,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～381,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記とは別途、決算実績により決算賞与の支給あり ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績） （固定手当は技能手当となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西国自動車株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府箕面市小野原東1-1-41
    • 設立 1972年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／箕面※未経験歓迎／第二新卒歓迎】保険営業◆創業54年の歴史と実績／転勤・ノルマ無し
      【当社1971年の設立以来、軽自動車から大型バスやトラックまで、全メーカーの新車・中古車の販売・整備をしています／確かな技術と充実の設備で満足度の高いサービスを提供／法人企業や学校、個人のお客様から長年の信頼を得ています】 ■業務内容： 当社は地域密着型の自動車販売・整備会社です。本ポジションでは、損害保険（主に自動車保険）の提案営業を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎既存顧客の保険更改手続き（更新手続き、補償内容の見直し提案等） ◎来店されたお客様への乗り換え提案：お客様のライフスタイルや車両状況に応じて、より適した保険プランをご提案します。 ◎新規獲得のための電話・飛び込み営業はありません。（来店された方への営業のみ。その方への電話アプローチ等はあります。） ◎その他、新車・中古車の販売や顧客管理(点検・車検等の段取り)もお任せします。 ■活かせるスキル・経験： ・自動車会社や代理店・保険会社での業務経験 ・保健の手続き ・車の運転業務経験 未経験・新卒・第二新卒・ブランク有りの方も歓迎です。 ノルマ無の為、お客様に寄り添った提案が可能です。顧客対応は好きだけれど、ノルマに疲れた方も歓迎です。 ■当社の特徴： 当社は整備会社として創業44年の歴史があり、自動車整備業界のネットワーク「全日本ロータスクラブ」の加盟店でもあります。現在国内の整備業者1,600社がロータスクラブ加盟しています。ネットワークを活かし、1社単独ではできないサービスも実現できるため、クラブに加盟していることは顧客にとって非常に大きな安心となっています。「信頼第一」をモットーに、「任せて安心」のサービスを提供しています。また、エコ整備に対応できる方の育成に努め、高度技術ノウハウの提供で社会に貢献しています。 ■就業環境： 充実した育成環境があるため、未経験の方も安心して業務をスタートすることができます。また当社は資格取得に関しても全面的に支援しているため、着実にスキルを磨くことができます。スキルアップを図りながら腰を据えて長期的に働きたいと考える方にはフィットする環境です。また、社員用の食事スペースの完備や、カレー食べ放題の日を設けるなど、労働環境の向上にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-1-41 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／豊川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～255,000円 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：14,920円～82,430円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,420円～348,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当8000円／調整手当3500円 ■昇給：年１回 ■賞与：年間100,000～500,000円（業績による） 決算賞与：０～350,000円（業績・役職による）※実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／箕面】サービスフロント◆創業54年の歴史と実績◆地域密着型の堅実企業
      ■業務内容： 軽四から大型自動車などの整備、点検および車検業務や、それに関する引取り納車業務などを行う自動車整備士と、お客様の間に入り、オーダーの作成／見積もりの作成／請求書の作成などを行っていただきます。 ■業務の特徴： サービススタッフと営業の間に壁はなく、活発にコミュニケーションをとっています。情報共有も常に行っており、共に成長することができます。アットホームな環境のため、非常に働きやすい環境といえます。また、ノルマなどは一切ないためメカニックに集中が出来、車が好きな方には最適な業務です。 ■同社の特徴： 同社は整備会社として創業44年の歴史があり、自動車整備業界のネットワーク「全日本ロータスクラブ」の加盟店でもあります。現在国内の整備業者1,600社がロータスクラブ加盟しています。ネットワークを活かし、1社単独ではできないサービスも実現できるため、クラブに加盟していることは顧客にとって非常に大きな安心となっています。「信頼第一」をモットーに、「任せて安心」のサービスを提供しています。また、エコ整備に対応できる方の育成に努め、高度技術ノウハウの提供で社会に貢献しています。 ■就業環境： 充実した育成環境があるため、未経験の方も安心して業務をスタートすることができます。また同社は資格取得に関しても全面的に支援しているため、着実にスキルを磨くことができます。スキルアップを図りながら腰を据えて長期的に働きたいと考える方にはフィットする環境です。また、社員用の食事スペースの完備や、カレー食べ放題の日を設けるなど、労働環境の向上にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-1-41 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／豊川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～263,300円 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：14,920円～66,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,420円～341,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定 ※上記金額には食事手当、大型自動車免許手当、二級整備士手当を含む ■昇給：年１回 ■賞与：年間100,000～500,000円（業績による） 決算賞与：０～350,000円（業績・役職による）※実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北摂オート株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府箕面市桜井2-16-17
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／守口】自動車鈑金スタッフ◆50代活躍中／インセンティブ有・技術力を正当に評価／年休110日
      【最新設備と高効率分業制／技術を正当に評価し高収入実現／TUV認証でクリーンな職場環境を保証】当社専用の鈑金塗装工場にて、自動車の鈑金作業全般を担当いただきます。高効率な分業制のもと、先端設備を活用しながら、技術力と努力が正当に評価される環境で活躍いただけます。 ■業務概要 当社が運営する鈑金塗装専門工場にて、自動車の鈑金業務を中心にご担当いただきます。事故や故障による損傷修理からパーツ交換、骨格修正など幅広い鈑金作業をお任せします。インセンティブ制度により、担当台数や実績が収入へ直結します。 ■業務詳細 ・事故や故障で損傷した車体の修理 ・損傷パーツの交換や骨格の組付け、復元作業 ・最新のジグ式フレーム修正機による骨格修正 ・CCDカメラ搭載四輪アライメントテスターを用いた足回り調整 ・納車前の仕上げや車両回送（分業制の一環） ・エーミング作業の補助（先進安全装置の調整サポート） ※接客や見積もり業務は担当せず、鈑金作業に集中できます。 ■扱うサービス ジグ式フレーム修正機や四輪アライメントテスター、環境配慮型塗料「レアル」「e-cube factory」等を使用。 ■組織構成 専用工場内の分業制で、前工程スタッフと連携し効率的に作業を進行します。 ■業務の魅力 インセンティブ制度で成果が正当に評価され、最新設備と分業で技術向上と高収入が実現可能です。 ■教育体制 OJTや設備研修、先輩職人の技術指導があり、着実にスキルを磨けます。 ■就業環境 週休2日制、長期休暇も充実し、TUV認証で健康・安全が守られた工場環境です。車・バイク通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 実績次第で高収入が目指せ、チームリーダーや教育担当などキャリアアップの道も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 透明性の高い評価制度、先進的な設備投資、外部認証で安心して長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守口市 住所：大阪府守口市東郷通3-14-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加えインセンティブ支給あり。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり。実際の年収例として480万円（3年目・20代）、520万円（3年目・30代）、600万円（5年目・40代）などの記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーパス

    繊維メーカー
    大阪府箕面市船場東1-11-43日河ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【アパレル経験者歓迎】子供服の企画営業｜しまむら・バースデイ向け｜MD・商品企画にも携われる
      ～アパレル経験を活かして、営業・MD・商品企画まで挑戦できるポジション／しまむら・バースデイなど大手量販店担当～ ■業務内容 当社は、ベビー・子ども服の企画・製造・卸までを一貫して手掛けるアパレルメーカーです。しまむら、バースデイ、西松屋、アカチャンホンポなど大手量販店との取引を強みに、時代の半歩先を行く商品づくりを行っています。 今回は営業体制強化に伴う増員募集。主力取引先であるしまむら・バースデイを中心とした量販店向け営業として活躍いただきます。特にバースデイ事業ではさらなるシェア拡大を目指しており、営業部門の中核として事業成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■提案先 商談相手はMDやバイヤーなど、売場づくりや販売戦略を担う方々。 市場動向や販売実績、トレンドを踏まえながら、 ・どんな商品が売れるのか ・どんな売場が求められているのか を提案するコンサルティング営業です。 ■商品企画にも深く関われる 当社では営業がMD的な役割も担っています。 市場調査や売れ筋分析をもとに、自社デザイナーや生産部門と連携しながら商品企画にも関与。営業でありながら「売れる商品づくり」に携われる環境です。 ■ライセンス商品の提案も可能 営業発信でブランドやキャラクターライセンスを提案し、商品化につながった実績も多数あります。 サンリオキャラクターをはじめとした人気ライセンス商品の企画提案に携わる機会もあり、自分のアイデアを形にできることが魅力です ■具体的には ・既存取引先への商品企画提案 ・MD、バイヤーとの商談 ・市場調査、トレンド分析 ・商品企画、サンプル作成 ・工場への発注、生産・納期管理 ・在庫管理、利益改善提案 ・ライセンス商品の企画提案 ・新規取引先の開拓 など ■キャリア・魅力 入社後は1～6カ月程度の研修を実施。営業、MD、生産管理、アパレル販売、デザイナー、などこれまでの経験を活かしながら成長できます。 また、経験・スキルに応じて年収650万円でのオファー可能性もあり、営業だけでなく商品企画やMD視点も身につく環境です。営業部門の主力として、企画部門や生産部門を巻き込みながら事業成長に貢献できるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所★ 住所：東京都中央区日本橋蛎殻1-13-7　日本橋人形町プレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与:年2回（7月・12月）※会社業績により別途、期末に決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～327,000円 固定残業手当/月：52,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・年収モデル 将来的には営業部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ＜モデル年収例＞ ・600万円前後（20代後半～30代前半） ・800万円前後（40歳前後） ・1,000万円以上（40代後半～50歳頃） ※将来の幹部候補として活躍された場合のモデル年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】子供服の企画営業＜アパレル業界経験歓迎＞年収上限650万円/退職金有/転勤無◎
      ～アパレル業界出身の方歓迎！年収400万円以上可能◎年間休日120日/退職金制度有/中途採用の方が多数活躍しており馴染みやすい環境～ ■業務内容： 子ども服の企画・製造から卸・販売まで一貫対応している当社。 東証一部上場の大手量販店・専門店・通販などを通じて市場に商品を提供しています。 ■業務詳細： 既存顧客の量販店さまに向けたキッズ向けアパレル商品に関わる企画提案をお任せします。 主にやりとりをするのは量販店のMD・バイヤーなど、販売戦略や売り場における決裁者にあたる方々。 トレンドや顧客特性、市況を踏まえ、顧客の売上向上に繋がるような商品・売り場の提案を行います。 ＜具体的には＞ ●取引先へシーズン毎の商品企画提案 ●自社デザイナーと連携した商品企画・サンプル作成 ●工場への発注 ●納品前準備（商品登録、バイヤーとの納期交渉等） ●納品・在庫管理 ●売れ筋動向のチェック ●翌シーズンの企画への反映 ●新規お取引先の構築　など ■お取引先： 「しまむら」「日本トイザらス」「西松屋チェーン」「赤ちゃん本舗」等の大手量販店様・専門店様 ■1週間の業務例 【月】社内業務・各種打合せ・商談準備 【火】得意先との定例商談日（場所は先方の本部） 【水】バイヤー来社日（大口商談、場所は当社）、店頭リサーチなど 【木】バイヤー来社日（大口商談、場所は当社）、店頭リサーチなど 【金】工場への発注業務、次週への準備など ■入社後の流れ： 1カ月～6カ月程度の研修を実施。 担当顧客の特性や業務の流れを掴んで頂きます。一連の業務が身に付くまで先輩営業やデザイナーが同行し、レクチャー・サポートに入ります。 ■魅力ポイント： 発想・経験を活かした多角的な提案が可能です。 実力ある協力工場の存在により、アイデアをスピーディーに具現化できるのが当社の強み。 自社ブランド商品だけでなく有名ライセンスブランドやキャラクター商品の取り扱いもあり、コラボ商品の提案も可能です。 ＜コラボ商品例＞ 「Champion」「EDWIN」「サンリオ」など ■組織構成（東京営業所）： 営業3名（40代～60代男性）・デザイナー8名（30～50代/女性）・営業事務2名（40～50代/女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所★ 住所：東京都中央区日本橋蛎殻1-13-7　日本橋人形町プレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与:年2回（7月・12月）※会社業績により別途、期末に決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～327,000円 固定残業手当/月：52,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムテック株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人営業（納期調整・生産スケジュール管理）◆既存9.5割／国産車の4割に使われる部品／転勤無
      • NEW
      ◆◇顧客と開発・製造部門の橋渡し役／飛び込みやテレアポは無し！／ノー残業デーあり／今年度賞与4.9ヶ月／自動車業界の経験者歓迎！／多くの人に使われる製品を扱いたい方歓迎◆◇ ■業務内容： 自動車部品メーカーに対して、ハブユニットを提供している当社にて、顧客とのやり取りや納期調整、生産スケジュールの管理をお任せします。既存顧客との取引がほとんどです。既存顧客と新規顔客の割合は9.5:0.5。ほとんどが長年取引のある会社です。 【ハブユニットとは】 ベアリングと周辺部品をユニット化した製品です。ホイール部分に取り付けることで、自動車を車軸から支える重要な役割を担っています。日本でハブユニットを扱っている会社は指で数えるほど。国産車の4割に当社の製品が使われています。 ■業務詳細： （1）顧客ニーズのヒアリング お客様先に訪問、もしくは電話やメールでニーズをヒアリング。 「新車種が出るから、その部品を作って欲しい」 「今仕入れている製品を軽量化してほしい」など、ニーズをヒアリングして開発部門へと伝えます。 （2）製品仕様、見槙もり提案 開発部門と打ち合わせをして仕様や予算が決定したら、利益率などを踏まえてお客様に見積もり提案を行ないます。提案内容にご納得いただけたら、開発スケジュールや納期などのすり合わせをします。 （3）生産スケジュールの管埋 生産スケジュールの管埋もお任せ。短納期な依頼の場合は生産部門と願客の間に立って調整を行ないます。 ※その他、見積書やプレゼンテーション資料の作成といった事務業務も担当します。 ※担当する企業は一人あたり2～10社ほどです。 ■業務のポイント： ＜1日のスケジュールを自由に組めます＞ スケジュール組みは社員の裁量に任せているので、1日のスケジュールは社員ごとに異なります。お客様との約束がなければ、訪問後にそのまま直帰も可能です。 ＜将来的に、英語を使って仕事をすることも＞ 海外にも取引先があるので、将来的には海外出張をしたり、英語を使ってグローバルに活躍することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-18 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■想定月収：280,000～370,000円（残業手当を含めた金額になります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、11月）※過去実績4.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府柏原市片山町12-6
    • 設立 1941年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【柏原市】製造スタッフ◆正社員/残業10h/完全週休2日/車通勤OK/食事手当あり
      ～創業100年以上の老舗メーカー、転勤もなく腰を据えて働けます～ ★学歴、経験一切不問！未経験から手に職つけることができます。 ★キャリアパスも豊富で頑張りが評価される環境・賞与年2回+報奨金年4回◎ ★「社員が主役」という経営方針のもと「いきいき楽しく」をモットーに働いています。 ■職務内容 「ネジや釘、金網などの建築材料、自動車部品、医療用カテーテル、台所まわりの家庭用品」等に使われるステンレスワイヤーの製造をお任せします。 ・ステンレスワイヤー製造設備のオペレーター ・製造設備のセッティング ■入社後の流れ ・入社後半年：先輩と2人1組でお仕事を行い、機械の段取りや取扱いを学んでいただきます。 ・その後：基本は3人1組でお仕事を進めます。切磋琢磨しあいながらスキルを磨いています。 ■働き方・環境 ・3交替勤務：3つの勤務時間を1週間ごとにローテーションします。 ※交替制のない部署への配属の可能性もあります。 ・残業10時間程度：3交替制の為、基本的には残業は発生しません。 ・空調あり：空調ファン付きの服、電熱服など支給あり。また休憩室はエアコン完備です。 ・手当充実：家族手当、物価手当あり！社内の食堂では半額の食事補助があり安くて美味しい昼食が食べられます。また資格取得費用は全額会社負担です◎ ■キャリアパス ・昇進制度：チームリーダー⇒主任⇒係長（1つの工場の取り纏め役）、課長（工場全体の取り纏め）とステップアップしていただけます。 ・マイスター制度：技術面や日々の取組み姿勢を評価し認定する制度を新たに導入！3段階で認定を行い、特別手当を支給するなど、マネジメント向きでなくともキャリアアップできる環境がございます。 ■求人の魅力ポイント ・モノづくりに興味のある方をお待ちしています。学歴、経験一切不問でキャリアアップも目指していただける環境です。 ・過去アルバイト経験のみで入社し活躍されている方もいらっしゃいます。 ・創業以来、様々な業界にステンレスワイヤーを供給しています。取引先には神戸製鋼など大手メーカーがあり、同社の製品は大手自動車メーカー向けの自動車部品や、住宅建材の他、医療機器メーカーのカテーテルなど幅広い分野で利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市片山町12-6 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途家族手当有（配偶者12,000円、子1人当たり8,000円） 昇給：年1回 賞与：年2回　※前年実績4か月+利益連動の報奨金を年４回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平安製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府柏原市旭ケ丘4-5-18
    • 設立 1958年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/自社製品オーダー設備の生産推進】◆老舗産業用自動機械メーカー／オーダーメイド／上流に携われる
      ▼産業用自動車機器のカスタム・オーダーメイドに幅広く対応 ▼住友電気工業社、住友電工G各社、JFEスチール、三菱電機など大手企業と長年のお取引あり ▼創業70年超の老舗安定企業／上流～下流まで一貫対応／各種手当・会員制リゾートホテル利用可など福利厚生◎ 【業務内容】 生産設備（自社装置）の生産における下記業務をお任せいたします。 ・工程計画 ・材料購入手配 ・加工外注会社の管理 ・納期に向けた進捗管理 ■当社の特徴： ・営業部門を持たず、口コミや評判だけで成長を続けてきました。 ・最終製品は住友電工との取引が最も多く、全体の半分ほどを占めます。大手と直接取引を行い、安定した業績を誇ります。 ・設計／開発から製作、アフターフォローまで一貫して対応しているため、設計～組立まで、製品のすべてを見ることができます。 ・製品はオーダーメイドが基本です。社長が好奇心旺盛で、挑戦的なビジョンがあります。他社で不可能だとされた事柄にもチャレンジする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市旭ケ丘4-5-18 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大阪教育大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、職能、年齢、扶養家族などを考慮の上、決定します。 ■昇級：あり ■賞与：会社業績により支給（過去実績：2.8～3.0ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/自社設備のサービスエンジニア】転勤なし/年休121日/大手取引実績有
      ＜産業用自動機械メーカー／創業70年超の老舗安定企業／新規事業にも積極的な社風／各種手当・会員制リゾートホテル利用可など福利厚生充実＞ 【業務内容】自社設備を顧客導入するにあたり下記業務をお任せいたします。 ・導入前の試運転（組み立て/稼働） ・顧客先への据え付け、組み立て ・不具合時のメンテナンス対応/協力会社手配 【キャリアアップについて】設計や生産管理などより上流の工程にチャレンジもできます。 【当社の特徴】 ・営業部門を持たず、口コミや評判だけで成長を続けてきました。 ・最終製品は住友電工との取引が最も多く、全体の半分ほどを占めます（ナンバープレートの塗装機械、お菓子の缶製作ライン、変圧器のコイル製作機械、電線巻取機械）。大手と直接取引を行い、安定した業績を誇ります。 ・設計／開発から製作、アフターフォローまで一貫して対応しているため、設計～組立まで、製品のすべてを見ることができます。 ・製品はオーダーメイドが基本です。社長が好奇心旺盛で、挑戦的なビジョンがあります。他社で不可能だとされた事柄にもチャレンジする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市旭ケ丘4-5-18 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大阪教育大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、職能、年齢、扶養家族などを考慮の上、決定します。 ■賞与：会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸生電機工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府松原市三宅中6-13-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【河内国分】＜未経験歓迎＞ドコモショップのコンシェルジュ　◆受付～ご提案・企画等
      • NEW
      ■担当業務： 当社が運営するドコモショップのコンシェルジュとして、店舗に来店された方の受付対応、新サービスの提案・契約促進業務等を担当していただきます。 《具体的には》 ・コンシェルジュ業務 ・店舗に来店された方の受付対応 ・新サービスの提案・契約促進 ・POPやディスプレイ等の販促ツールの企画・管理 ・季節に応じたイベントの企画 ・電話&WEBからの予約・スケジュール調整 ・購入後の端末の初期設定などのサポート ■組織構成： 現在9名体制で業務を行っております。 ■扱うサービス： 扱っていただくのはスマホを軸としたインターネット回線やWi-Fiなどの付随サービスです。 ■魅力ポイント： ◎有給休暇を取りやすい環境で、およそ6割の取得率を実現している職場です。 ◎未経験からでも始められる体制が整っており、NTTドコモが実施する研修を受けながらスキルを習得できます。 ◎通勤手当、営業手当、家族手当など各種手当が充実しており、インセンティブ制度、永年勤続表彰制度、誕生日お祝い制度などの福利厚生も整っています。 ■当社について： 当社は、1968年7月に設立して以来、トヨタ系列「株式会社デンソー」のサービス特約店として、カーナビやカーエアコン、バッテリーなど各種電装品の販売・取り付け・修理までを一貫して提供するなど自動車電装品に関する事業を中核に展開している会社です。また、診断機器を活用した点検や不具合対応にも対応し、専門性の高いサービスを提供しています。さらに、通信事業としてドコモショップの運営も行い、モバイル通信分野にも事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ柏原国分店 住所：大阪府柏原市国分本町2-7-7 勤務地最寄駅：河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業／ディーラー・リース会社向け／未経験歓迎
      • NEW
      ―――――――――――――――――――――――――――― ■「売る」ではなく「解決すること」が中心のルート営業 ―――――――――――――――――――――――――――― 当社はデンソーサービスステーションとして、 自動車電装品の販売・取付・修理を手掛けています。 取引先の98％は、カーディーラー・リース会社・整備工場などの法人顧客。 営業の役割は商品を販売することだけではありません。 「カーエアコンが効かない」「電装品に不具合が出た」 「新しい機器を導入したい」といったご相談に対し、 自動車電装のプロとして最適な商品やサービスを提案し、 お客様の課題解決をサポートします。 ★車両リース・シェアカーの普及に伴い電装品の重要性は年々高まっており、 今後も安定した需要が見込まれる分野です。 ――――――――――――――― ■既存顧客中心の営業スタイル ――――――――――――――― 自動車整備工場やカーディーラー、リース会社など、既存顧客を中心に担当いただきます。 ・自動車電装品の提案・販売 ・修理・整備案件の相談対応 ・見積書作成 ・納品業務 ・フロント対応 ・協力部署との調整 ★新規顧客の開拓は専門部署が担当しているため、 既存のお客様との信頼関係づくりやフォロー提案に集中できる環境です。
      南大阪サービスセンター／大阪府松原市三宅中6-13-4 ※転居を伴う転勤なし（会社の定める各拠点） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      営業経験者：月給25万円～40万円 営業未経験者：月給21万円～40万円
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    株式会社博進社

    その他メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-64
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【大阪／柏原市】化粧品パッケージ提案◆既存顧客中心◆残業ほぼなし◆車通勤◎
      【自社一貫体制で化粧品パッケージや商業印刷物の企画提案／既存顧客中心のルート営業／地域密着で安定した職場環境と丁寧な教育体制】 ■業務概要 当社は化粧品パッケージや商業印刷物を手掛ける専門メーカーです。 今回募集するポジションでは、既存顧客を中心としたルート営業を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への定期訪問と関係構築 ・ニーズ・課題のヒアリングと仕様確認 ・デザインや素材の打合せ・サンプル確認 ・自社製造部・外注との手配・納期調整 ・納品後のフォローと改善提案 ・担当企業数：20～30社（慣れてきてから徐々にお任せ） ・1日あたりの訪問数：3～4社程（慣れてくると直行直帰も可能です） ・担当エリア：西は九州まで、東は東京まで ・出張頻度：1泊2日の出張が月に1回程度（慣れてきてから徐々にお任せ） ■業務の魅力 ・自分が提案・企画したパッケージや印刷物が店頭に並び、ブランド価値や商品売上向上に貢献できる点が大きなやりがいです。 ・既存顧客との長期的な信頼関係を基盤に、じっくりと提案営業力や企画力を磨けます。 ■教育体制 ・入社後は現場研修で商品・印刷知識を基礎から学び、先輩営業の同行を通じて段階的に業務を習得します。 ・未経験からでも丁寧な育成環境が整っています。 ・人にもよりますが、1人で担当をお任せするのは早くて半年から2年ほどを想定しています。 ■組織構成 営業部は6名でチームワークを重視する構成です。 経験豊富な先輩がOJTで指導します。現場連携が強く、分からない点はすぐ相談できる雰囲気です ■就業環境 ・基本的に残業はなく、定時退社が可能。プライベートの時間も大切にできます。 ・年間休日115日、有給休暇取得推奨など、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積んだ後、リーダーやマネージャーなどのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 自社一貫体制と柔軟な対応力で大手メーカーからも信頼されている安定企業です。 製品領域の広さにより顧客業界の分散が図られており、安定した受注基盤を形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-64 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回◎がんばりと成果を見逃しません◎ 【賞与】年2回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャロン

    化粧品メーカー
    大阪府柏原市大字高井田923-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏原市／転勤無】◇未経験歓迎◇化粧品の品質管理◇年休124日／家族手当有／年収420万円～
      ～大手化粧品メーカーとの取引多数／未経験から品質管理の専門スキルが身につく／自分が関わった商品が全国の店頭へ～ ■業務内容 化粧用パフやスポンジ、洗顔用品などの企画・製造を手掛ける当社にて、品質管理業務をお任せします。 製品の品質を守るだけでなく、原因分析や仕様書作成などにも携わるため、品質管理として幅広い知識・スキルを身につけられるポジションです。 ＜具体的には＞ ・入荷資材の受入検査 ・完成品の出荷検査 ・製造現場のパトロール ・製品仕様書や作業手順書の作成 ・品質データの管理 ・仕入先、外注先の監査 ・品質トラブルの原因調査 ・クレーム対応、報告書作成 ・製造部門や取引先との改善活動 ＜1日の業務イメージ＞ ・検査業務：約30％ ・仕様書や報告書作成：約40％ ・現場確認：約20％ ・その他調整業務：約10％ ■入社後の流れ まずは先輩社員によるOJTで、製品知識や検査業務を基礎から学びます。 品質管理未経験の方でも、一つひとつの業務を丁寧に習得できる環境です。将来的には品質改善や原因分析など、より専門性の高い業務にも挑戦いただけます。 ■組織構成 品質管理部門は3名体制。 少数精鋭の組織だからこそ距離が近く、分からないことも相談しやすい環境です。部署を超えた協力体制も整っており、中途入社の方も馴染みやすい職場です。 ■ポジションの魅力 ◎有名化粧品ブランドを支えるやりがい 大手化粧品メーカー向けOEM製品を多数手掛けています。自身が品質に携わった商品が全国のドラッグストアや百貨店に並ぶ達成感を味わえます。 ◎未経験から品質管理のプロへ 検査業務だけでなく、仕様書作成・工程管理・品質改善まで担当。幅広い経験を積みながら専門スキルを習得できます。 ◎働きやすい環境 年間休日124日、土日祝休み、転勤なし。残業少なめ！あっても1日1時間程度です。繁忙期でどんなに忙しくとも20時までには全員が業務を終えて帰宅しています。残業を極力少なくしようという風土です。 ◎早期キャリアアップ可能 少数精鋭組織のため、意欲や成果次第で主任・係長・課長へとステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市大字高井田923-3 勤務地最寄駅：JR大和路線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※約3か月分 ■昇給・昇格：年1回 ■その他手当例： 皆勤手当5,000円、精勤手当3,000円、食事手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村商店

    石油・資源
    大阪府柏原市今町1-2-11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／柏原】リフォーム営業◆新規要素なし／転勤・出張なし／50年以上地元に愛される老舗企業
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      ～柏原・八尾お住まいの方必見！／創業50年を超える地元に愛される企業／安定性◎大阪ガスサービスショップ～ ■業務の特徴： ＜ミッション＞ ・リフォームについてのニーズがあるお客様に対して、受注まで繋げることがミッションとなります。 ＜営業の流れ＞ １，ガス器具をメインで担当する営業担当がお客様にヒアリング ２，システムバス、キッチン、太陽光など、住まいに関するニーズをキャッチアップ ３，リフォーム営業担当として、見積もり含め、お客様のご要望に適したご提案を行います。 ４，受注が叶った場合、メーカー・設備業者との折衝～設置まで担当します。 ＜エリアについて＞ ・柏原市・八尾市を担当します。 ・そのため、遠方への出張は発生しません。 ＜その他＞ ・半期に1度、メーカー様のショールームをお借りし、リフォーム商材の販促イベントを開催しております。 ■評価制度： 昇給：年1回/賞与：年2回/インセンティブ：商品やキャンペーン対象品などの納品完了に応じて支給あり ■休日体制： 休日に急な対応が発生した場合、他に出社している方がいるので、休みの日はゆっくりと休んでいただけます。 ■組織構成： 現在同ポジションの方は在籍しておりません。ただ、ガス器具の営業やメンテナンス専門としている方は現在計7名で、30代前半の方4名、40代1名、50代1名、60代1名で構成されており、20年、30年以上働かれている方もおります。 ■採用背景： 本ポジションの方が定年退職となり、欠員補充のための採用になります。今回ご入社いただく方には即戦力としてご活躍していただきます。 ■同社の魅力： １，地元に愛される企業です♪ ・初めての訪問先でも、「西村商店さんか、よく来てくれたね」と温かく迎え入れていただくことがほとんどです。 ２，安定的に活躍いただけます♪ ・社員の安定した生活を叶えたいという思いから、月によって給与に差がない固定給を採用しております。 ・もちろん、実績やスキルに応じての昇進もございます！ ・更に、分からない所は気軽に相談ができる、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市今町1-2-11 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～326,600円 固定残業手当/月：49,600円～73,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給）※業績による ■インセンティブ：商品やキャンペーン対象品などの納品完了に応じて支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪／柏原】訪問営業◆大阪ガスサービスショップ／創業50年地域密着型／転勤無／17:30定時
      • 締切間近
      ～柏原・八尾お住まいの方必見！／創業50年を超える地元に愛される企業／安定性◎大阪ガスサービスショップ～ ■お任せする仕事： ・住まいに関わる機器や設備の提案を行っていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ・個人宅に向けた営業を行い、1日の訪問件数は10件前後となります。 ・事前に準備された訪問先リストに基づき、お客様先をお尋ねします。 ・基本的には、既にご依頼をいただいているお客様先へ訪問します。 ＜担当エリア＞ ・柏原・八尾エリア ＜ご提案内容＞ ・省エネ給湯器「エコジョーズ」 ・家庭用燃料電池「エネファーム」 ・その他、ガスコンロやシステムキッチン、床暖房などお客様のご要望に応じたご提案を行います。 ■組織構成： ・人数：営業3名(男性100％) ・年代：30代1名、40代1名、50代1名 ※メンテナンス部の方が5名いらっしゃいます。 ※同じフロアで働いており朝礼なども共に行っており、部署間を越えて風通しの良い職場です。 ■同社の魅力： １，地元に愛される企業です♪ ・初めての訪問先でも、「西村商店さんか、よく来てくれたね」と温かく迎え入れていただくことがほとんどです。 ２，安定的に活躍いただけます♪ ・社員の安定した生活を叶えたいという思いから、月によって給与に差がない固定給を採用しております。 ・もちろん、実績やスキルに応じての昇進もございます！ ・更に、分からない所は気軽に相談ができる、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市今町1-2-11 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,400円 ＜月給＞ 200,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2015年実績／2ヶ月分支給）※業績による ■モデル年収：300万円～（20代）、420万円（30代）、500万円（40代）、550万円（50代） ※頑張り次第で高水準の年収が実現できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタートーク

    通信販売・ネット販売
    大阪府柏原市本郷3-1-22
    • 設立 1993年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】接客・提案営業／年収462万円可／年休120日・残業月5h／未経験歓迎
      ■仕事内容 KDDI正規代理店が運営するauStyle店舗やUQスポットの店舗にて、ご来店されたお客様への接客・提案業務をお任せします。 スマートフォンや料金プランのご案内だけでなく、お客様のライフスタイルやご利用状況を丁寧にヒアリングし、通信サービスを中心に、電気・ガス・クレジットカードなど暮らしをより便利にするサービスをご提案します。 まずは受付対応や各種手続きからスタートし、商品知識や提案方法は研修やOJTを通じて身につけられるため、未経験の方も安心です。 ＜具体的には＞ ・新規契約、機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマートフォンや周辺機器の販売 ・でんき、ガス、クレジットカード等の提案 ・店舗運営、イベント企画 ・売場づくり、販促活動 お客様一人ひとりに寄り添い、「より便利で快適な生活」を提案する仕事です。 ■仕事の魅力 単なる販売職ではなく、お客様の暮らし全体をサポートできる提案型の接客職です。 成果や取り組みは明確な評価制度で正当に評価され、表彰制度やキャリアアップ制度も整っています。入社2年程度で副店長へ昇格する社員もおり、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。 また、通信業界で必要な知識や資格取得も会社がバックアップ。接客スキル、提案力、顧客対応力など将来にわたり活かせるスキルを身につけられます。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日、残業は月平均5時間程度と働きやすい環境です。 月10日休みのシフト制で希望休や連休取得も可能。有給休暇の取得も推進しており、5日以上の連続休暇取得実績もあります。 転居を伴う転勤はなく、通勤時間にも配慮した配属を行うため、地域に根差して長く働くことができます。産休・育休取得実績や復帰率100％など、ライフイベントを迎えても安心して働ける制度も充実しています。 ■同社について 1993年設立。関西エリアで24店舗を展開するKDDI正規代理店として、地域のお客様から長年信頼を獲得してきました。 スマートフォン販売だけでなく、通信・金融・エネルギーサービスを組み合わせたライフデザイン提案を強みとし、売上も継続的に成長。安定した事業基盤のもと、人材育成に力を入れ、未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au style　東大阪みくりや 住所：大阪府東大阪市御厨5-1-2 勤務地最寄駅：近鉄大奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au style アリオ八尾 住所：大阪府八尾市光町2-3 アリオモール3F 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／近鉄八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ au style　喜連 住所：大阪府大阪市平野区喜連西4-6-62 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／喜連瓜破駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 362万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業5時間／月並びに想定インセンティブを含んでいます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：副店長 400万円～450万円／店長480万円～530万円 ＊入社1年目で昇格されている方も複数名。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府】接客・提案営業／年収462万円可／年休120日・残業月5h／未経験歓迎
      ■仕事内容 KDDI正規代理店が運営するauStyle店舗やUQスポットの店舗にて、ご来店されたお客様への接客・提案業務をお任せします。 スマートフォンや料金プランのご案内だけでなく、お客様のライフスタイルやご利用状況を丁寧にヒアリングし、通信サービスを中心に、電気・ガス・クレジットカードなど暮らしをより便利にするサービスをご提案します。 まずは受付対応や各種手続きからスタートし、商品知識や提案方法は研修やOJTを通じて身につけられるため、未経験の方も安心です。 ＜具体的には＞ ・新規契約、機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマートフォンや周辺機器の販売 ・でんき、ガス、クレジットカード等の提案 ・店舗運営、イベント企画 ・売場づくり、販促活動 お客様一人ひとりに寄り添い、「より便利で快適な生活」を提案する仕事です。 ■仕事の魅力 単なる販売職ではなく、お客様の暮らし全体をサポートできる提案型の接客職です。 成果や取り組みは明確な評価制度で正当に評価され、表彰制度やキャリアアップ制度も整っています。入社2年程度で副店長へ昇格する社員もおり、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。 また、通信業界で必要な知識や資格取得も会社がバックアップ。接客スキル、提案力、顧客対応力など将来にわたり活かせるスキルを身につけられます。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日、残業は月平均5時間程度と働きやすい環境です。 月10日休みのシフト制で希望休や連休取得も可能。有給休暇の取得も推進しており、5日以上の連続休暇取得実績もあります。 転居を伴う転勤はなく、通勤時間にも配慮した配属を行うため、地域に根差して長く働くことができます。産休・育休取得実績や復帰率100％など、ライフイベントを迎えても安心して働ける制度も充実しています。 ■同社について 1993年設立。関西エリアで24店舗を展開するKDDI正規代理店として、地域のお客様から長年信頼を獲得してきました。 スマートフォン販売だけでなく、通信・金融・エネルギーサービスを組み合わせたライフデザイン提案を強みとし、売上も継続的に成長。安定した事業基盤のもと、人材育成に力を入れ、未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style KYOTO 住所：京都府下京区四条通寺町東入2丁目御旅町21-2 勤務地最寄駅：阪急線／京都河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au style 長岡天神 住所：京都府長岡京市 長岡2-1-3 ガラシャビル1F 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ au style 長岡京 住所：京都府長岡京市馬場図所26 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 362万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業5時間／月並びに想定インセンティブを含んでいます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：副店長 400万円～450万円／店長480万円～530万円 ＊入社1年目で昇格されている方も複数名。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビケンテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市平野区瓜破西2-6-12美建ビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】建築施工管理（修繕）※残業月10時間程度／長期出張なし／経営健全度ランキング全国8位
      創業昭和36年のマンション大規模修繕工事・改修工事の専門工事会社である当社にて、修繕の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容：マンション大規模修繕工事の建築施工管理業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・工期…1案件3～6ヵ月程度／元請での受注が80％以上 ・請負建築物構造の種別…RC8割、SRC2割 ・エリア…大阪市内・神戸市内中心（基本的に公共交通機関で移動） ・現場管理…1人(～50戸)、もしくは複数人(50戸～) 月に一度、リニューアル工事部会議があります。現場報告や、指摘された事、賞賛された事などを話し合い、日々切磋琢磨しています。施工物件住民からのお問い合わせや折衝もございますので、コミュニケーションスキルを活かしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： リニューアル工事部は18名で構成されており、皆さん中途入社者ですので馴染みやすい環境となっています。3G体制を敷いており、各グループには、20代～50代の各年代の社員がおり、ベテラン・中堅・若手となるように配置されています。現場OJTが基本の教育で、ベテラン・中堅は若手の指導や教育、悩みを逐次聞き、小さなグループで見通しを良くしています。 ■当社について： 1961年に創業し、現在60年目のマンション大規模修繕工事の専門会社です。関西圏では常に業界トップクラスの集団にランクされています。マンションの経年や地域環境による劣化により、大規模修繕工事を必ず必要な工事となります。当社は大規模修繕工事の専門業者として愚直に工事を行ってきました。マンション居住者のご要望にお応えするために、日々「安全第一」「品質向上」「5Sの徹底」「全社員のスキルアップ」「ISO世界基準の徹底」を邁進し、お客様の満足度アップを目指し、日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：大阪府羽曳野市古市3-10-6 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線線／古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：47,300円～119,800円 固定残業手当/月：52,700円～85,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／1～1.5ヶ月分程度※過去実績） ■昇給：年1回 ■年収モデル：1級建築施工管理技士資格持ち40才／年収700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    二上木材株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府羽曳野市島泉9-23-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】住宅資材の法人営業◆週休2日(土日祝)/転勤無/業界トップ企業と取引あり/残業30h以下
      【大和ハウスや住友不動産など大手企業と取引あり！地元で56年の実績／顧客からの信頼◎ルート営業】 住宅資材の製造から、キッチン・フローリングなど住宅設備の卸売りまでを手掛ける同社にて、住宅資材の提案営業をお任せします！ ■職務詳細： 【商材】住宅資材（プレカット構造物、木材、合板、建材、金物、住宅設備機器、太陽光発電等） 【顧客】大阪府のハウスメーカーやパワービルダー、工務店、木材店等 ※例：住友不動産、大和ハウスなど 【営業手法】 ・住宅資材全般をメーカー、商社から仕入れ上記取引先へ提案します。 ・商品が採用に至ればその現場の打合せや発注納期管理等もお任せします。 ・基本的には既に取引のあるハウスメーカー、工務店へのルートセールスがメインとなりますが、一部紹介等による新規開拓営業も行います。 【組織】営業部5名（20代～40代） ■働き方： ・残業月平均は30h以下となります。業界では珍しく週休2日（土日祝）を実現しており、休日出勤が発生する場合は代休の取得が可能です。 ・その他：夏季休暇（7日）、冬季休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、GW休暇あり※会社カレンダーに基づく ■同社の魅力： ◆お客様からの信頼度◎歴史ある住宅資材販売会社が基盤にあるため、お客様からの安心感が高いです。 ◆新規事業も好調！今期からリノベーション事業も立ち上げ、施工実績は前年比2倍以上を見込んでいます。 ◆風通し抜群！中小企業だからこそ社長と距離が近く「あんなことがしたい」という夢や思いを社長に直接伝えれる環境があります。入社した方のインスピレーションを大切にし、想いが実現できる会社でありたいと考えています。 ◆ライフスタイルカンパニーとして衣食住を総合プロデュース。将来的にはデザイン集団ではなく、ファニチャー・インテリア・カフェ等を展開し、ライフスタイルカンパニーとして事業展開をしていきたいと考えています。 ◆住宅資材の販売から家づくりまでを担う木造住宅のスペシャリスト企業！当社は地元で53年の実績を持つ「住宅資材の販売会社」でもあるため、品質や性能を担保しつつ、コストを抑えた流通経路を持つ資材の提供を出来るという強みがあり、値段以上の価値を提供する家づくりを可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市島泉9-23-4 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高鷲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,907円～261,134円 固定残業手当/月：91,093円～113,866円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※昇給・賞与共、入社1年経過後から査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽曳野】２ｔトラックの運転手◆夜勤なし中距離メイン！住宅資材の配送／日祝休める！長期休暇もあり
      【中距離メイン(日帰り)／夜勤なし／大和ハウスや住友不動産など大手企業と取引あり／地元で58年の実績／顧客からの信頼◎】 住宅資材の製造から、キッチン・フローリングなど住宅設備の卸売りまでを手掛ける同社にて、住宅資材の配送をお任せします！ ■職務詳細： 【商材】住宅資材（プレカット構造物、木材、合板、建材、金物、住宅設備機器、太陽光発電等） 【特徴】 ・関西圏メインの短距離～中距離（日帰り）運行です。 ・集荷係がいるため、基本的に積み込み作業は必要ありません。 ※一部、自社倉庫にストックしている商品については、出荷伝票に基づき商品を集めトラックに積込む作業をお願いする場合もあります。 ■働き方： ・業界では珍しく週休2日（土日祝）を実現しており、休日出勤が発生する場合は代休の取得が可能です。 ・その他：夏季休暇（7日）、冬季休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、GW休暇あり※会社カレンダーに基づく ■同社の魅力： ◆お客様からの信頼度◎歴史ある住宅資材販売会社が基盤にあるため、お客様からの安心感が高いです。 ◆新規事業も好調！今期からリノベーション事業も立ち上げ、施工実績は前年比2倍以上を見込んでいます。 ◆風通し抜群！中小企業だからこそ社長と距離が近く「あんなことがしたい」という夢や思いを社長に直接伝えれる環境があります。入社した方のインスピレーションを大切にし、想いが実現できる会社でありたいと考えています。 ◆ライフスタイルカンパニーとして衣食住を総合プロデュース。将来的にはデザイン集団ではなく、ファニチャー・インテリア・カフェ等を展開し、ライフスタイルカンパニーとして事業展開をしていきたいと考えています。 ◆住宅資材の販売から家づくりまでを担う木造住宅のスペシャリスト企業！当社は地元で53年の実績を持つ「住宅資材の販売会社」でもあるため、品質や性能を担保しつつ、コストを抑えた流通経路を持つ資材の提供を出来るという強みがあり、値段以上の価値を提供する家づくりを可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市島泉9-23-4 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高鷲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,907円～278,542円 固定残業手当/月：91,093円～121,458円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※昇給・賞与共、入社後1年経過後から査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    布施真空株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府羽曳野市駒ヶ谷2番地103（柏原羽曳野中小企業工業団地内）
    • 設立 1956年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械オペレーター／残業20時間以下／土日祝休／月給26万円～
      車の内装パーツや機械カバーなどの プラスチック製品をつくる 「真空成形機」の操作・仕上げ作業を お任せします。 ……… 具体的には？ ……… ■プラスチック製品のトリミング ■やすりがけ加工 ■真空・圧空成形機のオペレーター業務　など ＜作業はとてもシンプル！＞ ・材料をセットする ・ボタンを押す ・完成品を取り出す といった簡単な作業からスタートします。 【真空成形とは？】 温めて柔らかくしたプラスチック板を 金型に吸い付けて形を作る技術です。 約100種類の様々なパーツを作りますが、 機械の基本操作自体はシンプルなので ご安心ください。 【研修・育成フォロー】 マンツーマンで先輩がしっかりサポート！ 製品の余分な部分をカットする 「トリミング作業」から始めます。 工場での勤務経験や 工業系の学校で学んだ経験があれば、 1～2週間ほどでスムーズに 基本操作を習得できる環境です。 【手に職がつく支援制度】 フォークリフトやクレーン、玉掛けなどの 資格取得費用は全額会社負担！ さらに奨励金の支給もあり、 働きながらスキルアップ・手当UPを目指せます。 ※生産管理などの経験・スキルを お持ちの方には、 生産管理関連業務の担当に なっていただく可能性も！ ※入社後の職種変更なし
      ◎柏原市の工場に配属 ★転勤なし ★車通勤OK！ ★大阪・奈良どちらからも通えます ＜住所＞ 大阪府柏原市円明町1000番地79 ＜アクセス＞ 近鉄南大阪線「駒ヶ谷駅」徒歩14分 ◎本社はテックプラザから歩いて4分～5分 ＜住所＞ 大阪府羽曳野市駒ヶ谷2番地103 ＜アクセス＞ 近鉄南大阪線「駒ヶ谷駅」徒歩12分 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり
      月給26万円～32万円
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    株式会社渡部工業所

    住宅設備・建材
    大阪府羽曳野市恵我之荘2-10-32
    • 設立 1969年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽曳野市】管工事施工管理※40代50代活躍！転勤なし／残業月20h◎官公庁・大手ゼネコンが受注先
      ～Uターン・Iターン歓迎／創業85年・地域密着／官公庁や大手ゼネコン案件で安定経営／ワークライフバランス◎～ 空調・給排・水衛生設備工事などを手がける当社にて、設備工事の施工管理業務やそのサポート業務全般をお任せいたします。 ★当求人のここがオススメ★ 大阪府内案件が中心で転勤はなく、年間休日120日・残業平均20時間と、施工管理経験を活かしながら働き方改善も実現できます。 大型マンションや公共施設などの施工実績も豊富で、経験を存分に発揮いただける環境です。 ■業務内容 ・工事に関する打ち合わせ ・施工図の製作 ・見積もり ・現場での安全管理、品質管理、原価管理、スケジュール管理 ＜担当する設備の例＞ 給排水衛生設備工事 空調・換気設備 消火設備 ※官公庁・大手ゼネコンから案件を受注しております。 ■組織構成 現在、施工管理技士の資格を持つ先輩メンバーが計12名在籍しております。 業務で悩むことがあれば、気兼ねなく相談することができる環境です◎ 一緒に切磋琢磨し、取り組んでいきましょう。 ■働き方 ・案件のほとんどは大阪府内！遠方への出張は、ほぼございません。 ・年休120日、土日休みの完全週休2日制 ・現場の始まり、また繁忙期によっては土日いずれかが出勤となる場合もございます。 その場合は、代休取得を推進。もしくは残業として加算しております。 ・夏季、年末年始にはまとまった休暇を取得可能 ・月々の残業時間は平均20時間程度（繁忙期によって前後の可能性はございますが、年平均としては月20時間程度です。） ■近年の施工実績 ・なんばグランドマスターズタワー ・こども未来館たかわし ・あべのグラントゥール ・シエリア大阪上町台パークタワー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市恵我之荘2-10-32 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我ノ荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～377,700円 固定残業手当/月：95,000円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他 通勤手当（全額支給） 資格手当（0円～5万円） 能力手当（1万円～3万円） 職務手当（5千円） 現場手当（89,700円～115,300円） 調整手当（135,300円～139.700円） 家族手当（配偶者に対し月1万円、子ども1人に対し月2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロワール開発株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府羽曳野市白鳥3-1-15グローワールビル4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千早赤阪村／未経験歓迎】ゴルフ場のコースメンテナンス◆もくもく作業◆車通勤◆残業少なめ
      ◆◇自然豊かな環境で働く/もくもく作業できる環境/残業少なめ/未経験からのキャリアアップも◎◇◆ ゴルフ場のコースメンテナンスに関する業務をお任せします。自然豊かな環境での業務が魅力です。 ■職務詳細： ・機械を使った芝生の刈込作業 ・カップ切りやTeeマークの移動 ・バンカーの整備やグリーンの転圧 ・樹木の剪定や落ち葉の掃除 ・施設内の清掃やカート道の修繕 コースメンテナンスは、お客様にコースを回っていただけるためにきれいに整えるのが役割です。 作業内容は季節によって変わります。例えば、夏は芝が伸びるのが早いためマシンを使った芝刈りが多くなり、冬は落ち葉の掃除などが多くなります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、薬品を使った芝生管理や機械を使った大規模な作業、伐採などもお任せします。季節ごとに異なるメンテナンス作業も担当していただきます。 ■仕事の魅力： コースメンテナンスは、コミュニケーションに自信がない方でもご活躍いただける職種です。そのため、もくもくと作業したい方や、ゆったりとした自然や時間の中で働きたい方にとって働きやすい環境です。 一方、キャリアアップをしたい方は、主任、課長へのチャレンジ機会もあります。3年目までに課長に昇進することも目指していただけるため、キャリアアップを志している方も歓迎です！ ■サポート体制： 入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します。最初は基本的な作業から始め、徐々に業務に慣れていただきます。困った時はすぐにサポートが受けられる環境です。 ■組織体制： 当社の管理部には、50代のベテラン社員3名が在籍しており、30～70代のパートアルバイトスタッフ15～16名とともに和気あいあいと働いています。経験豊富なスタッフから学びながら成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪市内から車で40分の立地にあり、自然に囲まれた環境での勤務が可能です。50年の歴史を持つ老舗ゴルフ場であり、安定した経営基盤があります。初心者からベテランまで幅広いゴルファーに愛されるコースです。残業は平均月10時間以内で、シフト制による年間休日105日が確保されており、ワークライフバランスも良好です。
      ＜勤務地詳細＞ グロワールゴルフ倶楽部 住所：大阪府南河内郡千早赤阪村水分1170 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社角徳コーポレーション

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府羽曳野市野々上5-9-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】化学品の提案営業◆日本の産業を支える化学品商社◇リモート可／残業月約10h／年休125日
      <化学の知見を活かして活躍◎／残業月約10時間と働きやすい環境／技術要素の強い営業職／専門性が高められる◎／自由闊達な企業文化をもち、やりたいことにチャレンジ可能◎／商社の枠を超え、新しい製品を生み出す「開発力」が強み> ■職務内容 主に化学品の拡販と新規事業の開拓がミッションです。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・顧客の要望をヒアリングし、国内外のサプライヤーと連携して製品加工や開発を推進 ・提案から受注、製品化まで一貫対応し、用途開発や営業企画を実施 ・サンプル評価や価格改定など、顧客との建設的な打ち合わせを実施 ・展示会や問い合わせ対応から新しいニーズを発掘 ・海外仕入れ先との調整や情報交換を行い、グローバルな視点で事業を進める ※製品が市場に浸透するまで一定の時間を要するため、忍耐力とフォロー力が重要です。単なる販売ではなく、顧客課題に応じた提案型営業を展開します。 ・扱う商材：樹脂、樹脂原料、接着剤、添加剤など ・顧客：塗料メーカー、インキメーカー、接着材メーカー、化学メーカーなど ■組織体制 配属先部署は、東京大阪各5名が在籍しています。年齢層は30代から60代と幅広く、経験豊富なメンバーと共に働くことができます。ファミリービジネスで距離感が近くコミュニケーションが活発です。 ■働き方や環境 残業時間は月10時間程度と働きやすい環境です。出張は月1回程度で、在宅勤務も取り入れています。 ■教育体制 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや製品知識を習得していただきます。また、社内外の研修プログラムも充実しており、技術営業としてのスキルアップを支援します。 ■本ポジションの魅力・やりがい メーカー技術部門に近い立場で製品開発に深く関与できます。自らの提案が新しい素材や製品として形になる達成感は大きく、顧客と共創するやりがいがあります。裁量が大きく、意思決定が早い環境で挑戦できます。また顧客との共創を重視し、メーカー技術部門に代わり開発プロジェクトをリードする役割を担っています。 ■キャリアパス 開発営業として専門性を高めた後、事業開発や海外プロジェクトなど、より広い領域で活躍可能。将来的には新規事業のリーダーや技術営業のスペシャリストを目指せます。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目13-18 The Place 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～420,000円 固定残業手当/月：24,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキル応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】化学品の提案営業◆化学専攻の経験歓迎！◇リモート可／残業月約10h／年休125日
      <化学の知見を活かして活躍◎残業月約10hと働きやすい環境／技術要素の強い営業職／自由闊達な企業文化で、やりたいことにチャレンジ可能◎／商社の枠を超え、新しい製品を生み出す「開発力」が強み> ■採用背景 当社は樹脂・樹脂原料・接着剤・添加剤などの化学品を扱い、単なる商社機能に留まらず顧客とともに新たな用途や製品開発を進めてきました。近年は顧客からの技術的な相談や共同開発案件が増加しており、大阪拠点の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要 ミッションは化学品の拡販だけでなく、新たな用途開発や新規事業の創出です。開発初期段階から製品化まで伴走し顧客の事業成長と自社事業拡大の双方に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・塗料メーカー、インキメーカー、接着剤メーカーなどへの既存営業 ・顧客課題のヒアリングとサンプル評価の調整 ・国内外サプライヤーとの情報交換や製品提案 ・価格改定や仕様変更などの顧客折衝 ・新規顧客の開拓および展示会経由の商談対応 ・顧客ニーズを起点とした用途開発や製品開発の推進 ・海外仕入先との連携による新商材導入 ・営業企画や新規事業開発への参画 扱うのは樹脂、樹脂原料、接着剤、添加剤等。これらは塗料やインキ、接着剤など幅広い製品の原料として利用されています。単なる販売ではなく、顧客の開発テーマに合わせて最適な素材を提案する役割を担います。化学知識を武器に製品開発にも関われる営業へ成長し、自分の提案が市場に広がる達成感を味わえます。 ■組織構成 配属先は5名体制です。30代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、長年化学業界で経験を積んだメンバーと日常的に意見交換できる環境です。 ■働き方 残業時間は月約10h程度です。出張は月1回程度で在宅勤務も活用しています。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて製品知識や業務フローを習得し、開発営業として専門性を高めていただきます。その後は事業開発や海外プロジェクトなど活躍の幅を広げることが可能。将来的には技術営業のスペシャリストや新規事業を牽引する立場も目指せます。 ■企業の特徴 当社の強みは商社の枠を超えた「開発力」です。メーカー技術部門に近い立場で顧客とともに製品開発を進める案件も多く、自らの提案が新たな製品として形になる機会があります。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目13-18 The Place 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～420,000円 固定残業手当/月：24,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキル応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスポートアトミック株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス22階
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • トラックの運行管理／管理職候補／夜勤なし／月給35万円～
      • NEW
      チームで約40台の配車を担う、運行管理・配車業務をお任せします。 電話やシステムを介して、トラックの運行を担い会社の売上や事業拡大に貢献できる魅力があります。 管理職候補として、豊富なチャンスのある環境であなたの経験を活かせます！ 【ここがポイント！】 ◆管理職候補として活躍 ◆経営・運営の知識も学べる ◆月給35万円～52万円以上 ◆夜勤なし・内勤業務で安定 【具体的な業務内容】 ▼お客さまからの荷物依頼に対し、最適なルート・車両を選定 ▼協力会社との車両手配・荷物の融通交渉（取り扱い業務） ▼自社ドライバーへの配車指示 ▼運行状況の把握・電話対応 ▼帰庫したドライバーの対応・日報確認 …そのほか営業業務など（問い合わせや既存顧客からの依頼が中心） ※運行管理業務がメイン（50％以上）となります。 ＜ダイナミックなスケール！＞ 電話一本で数十台のトラックを動かし、会社の売上に貢献するスケール感も魅力の一つ。 自分の結果が目に見える数字としてかえってくるため、やりがいも感じられます。 ＜嬉しい体制＞ 内勤がメインのデスクワークのため、夜勤や泊り業務もありません。 また、年2回の評価制度により毎年昇給のチャンスもあるため、モチベーション高く取り組めます。 【管理職候補として成長をサポート】 今回募集のポジションは管理職候補としての採用です。 今後の事業拡大や各営業所の所長などを担う一員としての活躍を、将来的に期待しています。 そのため、経営や運営に関わるKPIやB／S,P／Lなどもしっかりレクチャーする予定です。 これまでの経験を活かしつつ、さらにワンランク上の知識とキャリアも学べる環境です。 【DX・AIの導入も積極的】 事務部門を中心に、徐々にですがDX化やAI導入も積極的に行っています。 アイデアを活かし、自分の工夫で効率を上げることでさらなる成果にも直結。 より良い仕組みを作れる裁量の大きさも魅力です。
      ★希望以外の転勤なし ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり） ★通勤手当あり 【西日本支店】 大阪府羽曳野市西浦3-1962-1 ＜アクセス＞ ・近鉄「古市駅」より車で5分 【静岡営業所】 静岡県磐田市豊浜522-1 ＜アクセス＞ ・JR「磐田駅」より車で15分 【名古屋営業所】 愛知県稲沢市東緑町2-4-1 ＜アクセス＞ ・名鉄「奥田駅」より車で2分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（敷地内喫煙所あり）
      月給35万円～52万8000円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月8万8000円～12万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 ★想定年収420万円以上＋賞与年2回
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    ファミティホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府藤井寺市沢田3-6-48
    • 設立 1992年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/藤井寺市/転勤無し】50代活躍中★用地仕入営業/土日祝休み/年間休日125日/固定給高
      《不動産業界の最上流工程のポジション/営業力が確実に身につく》 ここ数年の急成長・連続増収、コロナ禍の郊外の住宅需要も相まって「用地仕入」を行う方が足りず、戸建分譲住宅販売するための用地仕入れ営業の増員採用となります。 ◆詳細： ・土地に関する情報収集、現地調査、試算…銀行や不動産仲介業者から日々情報収集を行っていただきます。 ・社内稟議書の作成 ・仲介業者との折衝 ・土地の契約・購入 【変更の範囲：なし】 ◆組織構成： 配属先は担当役員1名、メンバー４名（40代２名、50代１名、60代1名）の計５名で構成されています。みなさん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっています。 ◆働き方： 訪問件数はおおよそ３~5件程度で、社用車での移動となります。仕入る土地は戸建分譲住宅用のもので、８～100区画程度の大きさのものとなります。長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。 ◆教育： 入社後は座学、現場OJTで業務習得いただきます。日々、細かなフォローもございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ◆従業員満足度に力を入れています： 同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8～10日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（藤井寺） 住所：大阪府藤井寺市沢田3-6-48 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,171円～758,042円 固定残業手当/月：64,400円～99,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西ビルド

    住宅設備・建材
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/門真】CADオペレーター◆仮設足場図面作成／年休120日・土日休／転勤なし／関西トップシェア
      ～建設経験者歓迎／年休120日／残業20時間程度／自社ビル・20時閉館／関西トップ足場企業／CAD図面作成／資格手当充実／転勤なし／安定需要の足場事業／内勤へ職種転換も可能／長期就業しやすい環境～ ＼この求人のポイント／ （1）関西トップクラスの仮設足場企業で安定受注 （2）建設業界経験を活かしCADオペにチャレンジ可能 （3）年休120日・残業20hで長期就業可能 ■概要 仮設足場の図面作成を行うCADオペレーター。建築図面をベースに、足場の配置や構造をCADで設計。安全基準や施工性を考慮しながら図面化していく業務です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・仮設足場の施工図面作成（CAD） ・設計図をもとにした足場組立図面の作成 ・プレゼン用図面・申請図面の作成 ・簡単な構造計算・荷重計算の補助 ・営業・積算担当との打ち合わせ ＜入社後＞ まずは足場の基礎知識や資材理解からスタート。既存図面の修正やトレースなどから始め、段階的に新規図面の作成を担当します。建設業界経験があれば、早期にキャッチアップ可能です。 ＜キャリア＞ CADオペレーターとしてスキルを磨くだけでなく、構造計算や設計業務にも関与可能。最終的には設計担当として一連の図面設計を担うポジションへ広がります。 ■業務の特徴 扱うのは仮設足場という工事の基盤部分。建物本体とは異なり、施工工程・安全性・コストに直接関わる重要な役割です。営業・積算と連携しながら、実際に現場で使われる図面を作るため、実務性の高いCADスキルが身につきます。 ■組織 設計部門は少数体制で、作図担当と積算担当に分かれています。繁忙期には互いにフォローするなど、部署間の距離が近く連携しやすい組織です。 ■働き方 ・年間休日120日（土日休み） ・残業月20時間程度 ・転勤なし（門真本社勤務） ・賞与年2回（実績約3ヶ月） ・資格取得支援制度あり 現場常駐ではなく内勤中心のため、ワークライフバランスを整えながら働けます。 「現場中心の働き方から内勤へ移りたい」「CADスキルを専門として伸ばしたい」という方に適したポジションです。建設業界での経験を活かしながら、設計分野へキャリアを広げられます。長期的に設計スキルを磨きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真】積算職◇業界経験者歓迎／年休120日・土日休／転勤なし／関西トップシェアで受注◎
      ～建設経験者歓迎／年休120日／残業20時間程度／自社ビル・20時閉館／関西トップ足場企業／図面×見積作成／資格手当充実／転勤なし／安定需要の足場事業／長期就業しやすい環境～ ＼この求人のポイント／ （1）関西トップクラスの仮設足場企業で安定受注 （2）建設業界経験を活かし積算へチャレンジ可能 （3）年休120日・残業20hで長期就業可能 ■概要 建設積算を担当します。足場は建物ごとに仕様や条件が異なるため、図面だけでなく現場環境（周辺状況・安全対策）を踏まえて積算を行います。施工管理経験や図面理解力をそのまま活かせる業務です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・建築図面をもとに仮設足場の数量拾い ・資材・施工にかかる原価算出 ・見積書の作成 ・現場調査による条件確認 ・営業・設計部との打ち合わせ ＜入社後＞ 過去案件をもとに拾い出し・見積作成を行い、徐々に担当案件を持ちます。現場経験者であれば、立ち上がりは比較的スムーズです。 ＜キャリア＞ 積算専門として精度を高めるほか、設計（CAD）や構造検討へと業務を広げることも可能です。積算＋設計の両軸でスキルを身につけられます。 ■業務の特徴 扱うのは仮設足場工事。建物本体ではなく施工を支える役割のため、構造把握と数量計算が重要です。営業・設計・資材部と密に連携しながら進めるため、建設現場での調整経験が活きるポジションです。 ■組織 設計部門は少数体制で、作図担当と積算担当に分かれています。繁忙期には互いにフォローするなど、部署間の距離が近く連携しやすい組織です。 ■働き方 ・年間休日120日（土日休み） ・残業月20時間程度 ・転勤なし（門真本社勤務） ・賞与年2回（実績約3ヶ月） ・資格取得支援制度あり 現場常駐ではなく内勤中心のため、ワークライフバランスを整えながら働けます。 「現場中心から内勤に移りたい」「図面や数量計算に関わる仕事に興味がある」方に適したポジションです。建設業界での経験を、より専門性の高い積算業務へ活かせます。長期的に安定して働きながらスキルを磨きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創新工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【門真／未経験歓迎】人材コーディネーター◆月給31万～・残業少・転勤無／年休121日
      □飲食・販売などサービス業等で培ったコミュニケーション力を活かしたい方へ☆お客様のご要望に誠実にお応えし続け顧客支持◎□ ＼未経験でもご安心下さい／ 最初の3ヶ月間はしっかり研修を行ないます。さらに1年間程度は先輩がフォローしますのでご安心を。何でも相談して、お客様のニーズに応えていきましょう。ノルマはありません。営業同士フォローしあい、全体で目標達成を目指します。 ■業務内容： ※営業方法や訪問先、頻度は、自由に決めることができます！ ▽お客様先へ出発！（出社後、前日の活動報告をすませて社用車で出発） ▽「工事の進捗どうですか？」と状況をヒアリング（必要な作業員の技量や人数、工期などもチェック） ▽工事の受注交渉（当社の作業員たちにお任せいただけるように交渉） ▽アフターフォロー（注文が成立したら、工事完了までのお客様との窓口になります） ※人員配置は作業員をよく知っている管理人と相談してください。工事の安全管理と進捗については別に安全管理部スタッフが現場でフォローします。 ☆やりがい・評価ポイント☆ ・お客様の要望に応え、案件を成功させたときの達成感 ・評価は「業務実績＋定性面」で半期ごとに面談 ・等級が上がると月給4～5万円アップ（平均3年で昇格イメージ） ■メインミッション： 既存顧客対応が約9割、新規開拓が約1割。 新人時代は新規開拓の比率がやや高めで、営業スキルや会話術を学びながら成長できます。 ・引継ぎの既存のお客様がいるので紹介なども多数いただけます。 ■営業部の組織構成： ・２０代２名・３０代２名・４０代２名・５０代１名 ■当社について： 現在建設業界は、物価高や少子高齢化による人材不足など、激動の時代にいます。そのような状況において、人材育成による技術力と、幅広い需要に応える対応力を磨き続け、常に変化を恐れず挑戦する姿勢を貫くことで、今後もお客様の「夢」の実現を第一に考える会社であり続けたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【大阪門真／転勤無】安全管理スタッフ◆年休121日・土日祝休／創業45年以上／50代活躍中
      ■□年休121日・土日祝休み／社用車貸与／現場からのキャリアチェンジ歓迎／創業45年以上の関西の建設現場を支えている建設会社■□ ☆メインミッション ・ケガをさせない、事故を起こさせない！ 現場パトロールを通じて安全を守る仕事です 危険な作業が行われていないか確認し、その場で指導・営業へ報告していただきます！ ■具体的には： ◇現場スタッフへの声かけ 現場スタッフが安全に作業できるように、現場を訪問し、気になることや要望のヒアリングを実施。また、営業所内にある寮を見回りし、現場スタッフに声かけをすることも。各スタッフが気持ちよく仕事に取り組めるようにサポートします。 ◇健康状態のチェック 現場や営業所にて、現場作業員の顔色が悪くないかや風邪を引いていないかといった健康状態のチェックを行ないます。安全に仕事を進める上で欠かせない役割です。 ◇現場責任者との情報交換 全体の工事の進捗や現場スタッフの勤務状況といった情報の聞き取りを行ないます。もし人材ニーズがあった場合には自社の営業に報告。安全管理スタッフは現場スタッフのフォローに専念できます。 ◇災害防止協議会への出席 社内で実施される建設現場の安全を維持するための協議会に出席します。安全な作業を指導するために必要な知識を習得してください。 ※1日に3～4件、担当する営業所の現場スタッフが働く建設現場を訪問します。移動には会社から貸与される社用車を使用し、最後の現場での仕事が終了したら直帰することも可能です。 ※営業所で暮らす現場スタッフの数は50名～100名程度、ひとつの営業所が担当する建設現場は20ヵ所程度です。まずは小規模の営業所からお任せしますのでご安心を。 ■当社について： ◇ 当社は、お客様から建設工事を請け負い、同社所属の建設作業員で作業を行う、創業45年以上の歴史ある総合建設請負会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光和

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市末広町43-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【門真市/転勤無】未経験◎既存オーナーに寄り添う提案営業◆在宅可／年休129日・土日祝休・残業15H
      • NEW
      【話しやすさが武器になる！／オーナー様との信頼関係を築きながら、不動産の資産価値向上を支援◎在宅可・年休129日・土日祝休／柔軟な働き方が可能／綺麗でおしゃれな自社ビル勤務／社会貢献性◎】 □■この仕事を一言でいうと■□ 「大家さん（不動産オーナー）の相談係＋売上アップの提案役」 ≪具体的には≫ ◆管理している物件のリフォーム・改修工事を企画・提案 ◆工事にかかる費用の見積を作成 ◆オーナー様へ状況を定期的に報告し、課題も共有 ◆空室対策や収益改善の提案 ※管理よりも「提案・営業」が中心 ～未経験でも挑戦できる理由～ （1）段階的にチャレンジできる環境がある！ └不動産・建築・お金のこと、出来るところからチャレンジできます。入社後は、OJTを中心に経験豊富な先輩社員から教えていただけます。 （2）中途入社率100％の風通しの良い職場で、幅広い世代が活躍！ └20代から60代まで幅広い世代が活躍。中途入社率100％、異業種出身者も多く、多様な知見を活かせる環境です。 ■就業環境 年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業月15時間以内。 在宅勤務や副業制度、時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎営業的な動き（提案・関係構築）ができる方 ◎コミュニケーション力に自信がある方 ◎受け身ではなく自ら考え動ける方 ◎相手の立場に立って物事を考えられる方 ■このポジションの魅力 ・管理では終わらない：資産価値を高める提案ができる ・オーナーとの長期関係：継続的な関係構築が中心 ・裁量件をもって働ける：提案内容に自由度があり、個人の強みを生かせる ・まちづくりに関与：個別物件だけでなく地域価値に貢献できます ★不動産や金融に関する幅広い知識を身につけることができます★ ■当社について KOAグループとして同じビルの中で密な連携を実現しており、多方面のスペシャリストがいます。だからこそ、専門的なことも大規模なことにも挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 勤務地最寄駅：京阪本線／古川橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～350,000円 ＜月給＞ 241,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真市／元請け】リフォーム工事の施工管理◆年休129・土日祝／残業ほぼ無し／転勤無／60代活躍中！
      ～～定年前後の転職OK／60代活躍／年齢を気にしないセカンドキャリア／ご経験を活かして第一線でまだまだ活躍！／全社員再雇用制度利用可／元請け中心・外注管理で体力負担少なめ／年休129日・土日祝・残業ほぼなし／就業環境◎～～ ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎これまでの経験を生かし、地域に根差して働きたい方 ◎”本当に働きやすい”施工管理の求人をお探しの方 ◎無理なく長く活躍できる安定した環境をお求めの方 □■このポジションの魅力■□ 出張なし、転勤なし、残業もほとんどなし！ ＜なぜ実現できるのか＞ ★当ポジションは現在1人で、管理できる現場数しか受けていないから ★工事は外注しており、元請けとして定期的に現場を見に行くから ★関係が出来上がった病院やテナント、地主から依頼を受けているから ≪具体的な業務≫ ▼協力会社の選定・手配・指示だし ▼工程・品質・原価の管理 ▼現場巡回・仕上がり確認 ▼お客様やオーナーと打ち合わせ・進捗報告 ※若手育成や現場指導をお任せすることもあります ■業務の特徴 ・元請け中心で裁量が大きい ・外注管理のため、体力的負担が少ない ・地域密着のため、移動ストレスが少なく社会貢献性も◎ ・年齢ではなく経験者をしっかりする評価体制 ■当社の社風 中途入社率100％の風通しの良い職場で、幅広い世代が活躍！ └20代から60代まで幅広い世代が活躍。中途入社率100％、異業種出身者も多く、多様な知見を活かせる環境です。 ■働く環境 年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業月15時間以内。 在宅勤務や副業制度、時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 ■当社について KOAグループとして同じビルの中で密な連携を実現しており、多方面のスペシャリストがいます。だからこそ、専門的なことも大規模なことにも挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 勤務地最寄駅：京阪本線／古川橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～425,000円 ＜月給＞ 325,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格により決定 ※1級建築士・経営管理経験は優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン油機エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼本町4-6-16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／摂津／転勤なし】油圧機器の設計技術◆ダイキン工業100％子会社／教育制度充実／年休124日
      ~機械設計経験を活かして安定企業で専門性を磨きたい方へ／研修制度充実／完全週休2日制・残業20h程度~ ■採用背景 ダイキン工業100％出資のグループ企業として、国内産業機械向け油圧市場で10年連続トップシェアを誇る当社。近年はカーボンニュートラルやSDGsへの取り組みが加速し、油圧技術への期待はますます高まっています。 今回の募集は、事業拡大と将来の技能伝承を目的とした増員。オーダーメイドの油圧装置を強みに成長してきた当社で、品質と納期を守る設計技術者として長期的に活躍いただける方を求めています。 ■業務概要 営業技術が受注した仕様をもとに、油圧ユニットの設計から納品までを担うポジションです。単なる図面作成に留まらず、部品選定や工程管理まで一貫して担当するため、製品の完成に直接関わるやりがいがあります。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・営業技術がまとめた仕様をもとに2D CADで図面作成 ・部品選定、発注、納期管理などの基本業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・工程管理や品質チェックを含む案件全体の進行管理 ・顧客要望に応じた仕様検討や設計改善提案 ＜商材について＞ 油圧ユニットは、工作機械や製鉄設備、発電所などに欠かせない装置。浴槽2個分ほどのサイズから、8個分にもなる大型機械まで幅広く対応します。 この仕事を通じて、確かな専門性を身につける未来が手に入ります。 ■組織構成 設計部門は14名（男性12名、女性2名）＋派遣1名。40代が中心ですが、若手も在籍し、OJTで丁寧に育成する文化があります。 現場は整理整頓され、空調完備で快適。協調性を重視した穏やかな雰囲気で、長期的に働きやすい環境です。 ■働き方 平均年間有給取得日数20日、完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日。残業は月20時間程度で、プライベートとの両立が可能 ■教育体制 入社後は基礎から学べる研修とOJTを用意。まずは簡単な設計業務からスタートし、案件全体を任される司令塔へと成長できます。未経験から活躍している社員も多数おり、安心して挑戦できる環境です。 ■企業の特徴 ダイキン工業グループならではの安定基盤と充実した福利厚生を完備。完全週休2日制、従業員持株会など、長期就業を支える制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町4-6-16 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 529万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～339,000円 ＜月給＞ 295,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務経歴、能力等十分に考慮の上、優遇します。 想定年収には残業代(20h/月)を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエフ技研

    機械部品・金型メーカー
    大阪府門真市岸和田1-3-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】総務・バックオフィス/幅広い業務に携われる/メーカーのバックオフィス中核人材へ/年休123日
      【幅広い業務を中心にバックオフィス全般を担い、安定した事業運営を支えるポジションです／残業ほぼなし・年間休日123日で働きやすさ◎】 ■当社について 鉄鋼業や製造業のお客様に向けて研磨材料の製造・販売および技術支援を行うメーカーです。 ■業務概要 当社にて総務・バックオフィス担当として、事務所運営や社内手続き、経理周辺業務など幅広い業務をお任せします。 少人数組織のため担当範囲を限定せず、総務業務を中心にバックオフィス全般を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・電話・来客対応、備品管理などの事務所運営 ・勤怠管理、入退社手続き、健康診断手配などの総務業務 ・入出金確認、小口現金管理、支払準備などの経理補助業務 ・派遣スタッフとの連携や業務進捗管理 ・業務フロー改善やマニュアル整備などの業務改善 ・年間スケジュールに基づく総務業務の管理・推進 ※会計入力、給与計算、税務申告などの専門業務は社長および顧問税理士・社労士が担当します。 ■組織構成 従業員約10名の少人数組織です。 事務スタッフや社長と連携しながら業務を進めていただきます。 また、顧問税理士・顧問社労士など外部専門家のサポート体制も整っているため、一人で全てを抱え込む環境ではありません。 ■業務の魅力 ・バックオフィス全般の幅広い経験を積める ・社長直下で裁量を持ちながら業務を進められる ・業務改善や仕組みづくりにも携われる ・将来的にバックオフィスの中心メンバーとして活躍できる ・税理士、社労士へ相談できる環境が整っている ・年間休日123日、残業ほぼなしで働きやすい ■教育体制 入社後は、社長や事務スタッフから業務を引き継ぎながら、総務・事務業務を習得していただきます。まずは電話対応や各種事務手続きなどの日常業務を中心に学び、社長から会社概要や製品知識についても説明を行います。 ■企業の特徴/魅力 研磨材料の製造・販売および技術支援を行うメーカーです。少数精鋭組織のため社長との距離が近く、風通しの良い環境が特徴です。また、長年取引を続ける顧客も多く、安定した事業基盤のもと腰を据えて働くことができます。年間休日123日・残業ほぼなしと、ワークライフバランスも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市岸和田1-3-11 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回あり。会社業績や本人評価等に応じた支給制度もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真市※未経験歓迎】メーカー事務（受発注・在庫管理）◆自動車や飛行機を支えるオーダーメイド製品！
      【未経験OK／基本的に残業なし！働きやすさ◎／年休125日／土日祝休／正社員／転勤なし／月給25万円～】 当社の購買事務として、自動車・電車・飛行機などを支えるオーダーメイド製品の製造を、バックオフィスからサポ―トいただきます。 ■職務概要： 製造に必要となる資材の発注から製品出荷に至るまでの、幅広い業務を担当いただきます。 発注業務だけにとどまらず、納期管理や価格交渉など、製造業に必要となる専門性を未経験から身につけていただけます。 ■業務詳細： ・資材調達、在庫管理 ・受発注の入力（1日10件程度） ・製造スタッフのサポート ・出荷手配、準備（多くて1日10件程度、梱包数でいうと最大1日20～30箱） ・梱包作業や検品作業 ・その他事務業務（請求書作成、納期調整、情報収集、データ整理、情報伝達など） ※出荷作業に関して、運べないような重量物をお任せすることはございません。 ■社風・雰囲気： 20代から60代までの幅広い世代が活躍しています。 お互いの顔が見える距離の近い少数精鋭の組織なので、担当職務に関わらず、チームとなって業務を進めていく協力体制を大事にしており、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■会社魅力： 金属の仕上がりを左右する研磨ホイールをオーダーメイドで製造しています。 お客様の環境にベストフィットした製品を生み出すことを大切にしています。 ◎当社製品は、自動車・電車・飛行機などの製造現場で使用されています！ ◎経済産業省や大阪府などから表彰されている会社！ ◎大規模企業にも負けない、長年培った高い技術力あり！ ◎20～30年お付き合いが続いている顧客多数！鉄鋼業や製造業、建材を扱う企業など、100社ほどとの取引実績あり ■入社後の流れ： ＜入社初年度～＞ 社内文書やお客様からの書類に関する対応 自社商品への理解を深めるため、出荷梱包などの工場作業 ＜2年目以降～＞ 資材発注、在庫管理、受発注業務、出荷手配、注文書・指示書作成など 成長速度に合わせて、どんどん出来る業務範囲を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市岸和田1-3-11 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度は概ね5000円～1万円、その後も評価により5000円前後の昇給となるイメージです。 30代中盤：主任職 年収400万円（月給28万円＋賞与2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総和工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市桑才町23-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／門真】管工事施工管理～現場監督からのキャリアアップも歓迎／創業48年／残業30H
      • 締切間近
      ～現場監督からのキャリアアップも歓迎／創業49年の安定企業／年休120日／工期後の長期休暇あり／資格取得支援制度◎～ ■採用背景： 創業からまもなく、50年を迎える安定企業です。 京阪神エリアを中心に、誰もが知る有名商業施設や店舗、病院、工場、ビルなどの空調設備工事や管工事を手がけています。お客様から厚い信頼を獲得し、案件受注増加のため、新たな仲間を募集します！ ■魅力： ＜１＞はたらき方 ・所定労働7時間半で月平均残業は30時間以内！ ・案件の合間に長期休暇取得も可能！案件終わりでまとまった休みを取ることも推奨しています。リフレッシュして仕事に打ち込めると社員からも好評です◎ ＜２＞資格取得支援有り！ 公的機関が開催している国家資格取得に向けた講習など、必要な費用は会社が全額負担します！資格取得後は、祝い金や毎月の手当を支給するなども検討しています。 ■職務概要： 商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備工事を手掛ける当社にて、管工事施工管理の業務をお任せします。 将来的には、見積作成や図面作成にも挑戦していただきます。 また、当社には事務担当もおりますので、事務作業を一部任せることも可能です。 ■具体的には： 【案件の特徴】：商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備の工事。 【エリア】：近畿一円の案件がメイン 【工期】：半年～１年程度 【掛け持ちは基本無し】：次から次へと案件に追われることなく1件1件丁寧に取り組むことができる職場です。 ■組織構成： 当社には５名の現場監督が在籍しています。 50代３名／60名２名 ■働き方： ・近畿一円の案件がメインで、出張はほぼございません！ 発生した場合は、会社負担でマンスリーマンションをご用意／出張手当有り。一時帰宅の交通費も適宜相談可能です◎ ・土曜出勤の場合は、ほとんどの社員が代休を取得しています。 ■入社後お任せする業務： ご入社いただく方のスキルにより期間は異なりますが、まずは先輩社員の現場監督補助業務からお任せし、仕事の流れを理解いただくところからスタートします！ 副担当→主担当へと少しずつキャリアアップしていただきます。いきなり丸投げすることはなく、先輩の力強いバックアップのもと働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市桑才町23-17 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績2か月分/業績による) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライズ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府門真市四宮6-2-29
    • 設立 1946年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務スタッフ（受発注業務が中心）／未経験者歓迎！
      • NEW
      ＼最初は先輩に聞きながらでOK！／ ▼得意先から発注依頼（電話が約8割、FAX・LINEが約2割） ▼受注内容を専用システムに入力（数字を入力する程度のシンプル操作！） ▼入出庫管理、在庫管理（伝票通りにピッキング、得意先の在庫状況確認など） 1日を通して受発注業務を中心に担当します。まれにですが、営業と一緒に取引先を訪問することもあります。 ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 配属先にてOJTを実施します。知識が少ない間は、お問い合わせにスグに回答できないこともあるかと思いますが、まずは先輩に確認しながら対応できればOK！お客様先を訪問した際に「この部品はここに使われているんだ！」と知れる機会もあるので、不明点があれば質問するなど、積極的に学ぶ姿勢を大切にしてください。 ■成長＝仕事の面白さに直結！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知識が増えれば増えるほど仕事に面白みが出てくるのが、当社の事務の特徴です。身に付けた知識は自分の財産として一生残るのもポイント！ちなみに、入社時点での車への興味は問いません。実際に、最初は車に興味がなかった先輩も、知識が増えることで仕事にやりがいを見出しています。もちろん、自動車に興味があれば尚可！
      【枚方市・門真市での募集！】 ※U・Iターン歓迎 【枚方営業所】 大阪府枚方市津田西町1-23-1 《アクセス》 JR「津田」駅より徒歩10分 JR「藤阪」駅より徒歩10分 【門真営業所】 大阪府門真市四宮6-2-29 《アクセス》 京阪「門真市」駅より車12分 京阪「萱島」駅より車10分 京阪バス「岸和田」より徒歩6分 京阪電車「大和田駅」より京阪バス「京阪大和田駅」乗り換え、「島頭」下車後 徒歩10分 ※マイカー・バイク通勤OK（営業所により無料駐車場あり／詳細は面接時にお問い合わせください/駐車場が空いていない場合もあります）
      月給21万3,000円～ + 諸手当 + 賞与(年2回)＋業績により決算賞与支給 ※経験・能力等を考慮し、決定します ※上記には一律手当を含みます ※試用期間3ヶ月／同条件 ※毎年、定期昇給を実施しています
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