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    この条件の企業数81,032社

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    94ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,032 社中 4,651〜4,700 社を表示

    株式会社グローバルサポート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岡山】＜未経験歓迎＞提案営業◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日
      ＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社で営業スキルが磨ける／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ※飲食店員、アパレル店員、ガラス細工の職人など、先輩社員の前職は様々です。 ＜未経験の方向けに手厚い研修をご用意＞ ◇「通信」事業に関する研修からスタート 入社後は、トレーナー・先輩による座学と実務研修を行います。座学研修では、営業の基礎となるコミュニケーション力、マインド力、アプローチ力、プレゼン能力、クロージング能力の“営業5力”を学びます。その後、先輩と共に現場同行をしながら実務を通じて更なるスキルアップが可能です。 ◇「保険」の提案にもチャレンジ可能 通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■業務の流れ ポスティングにて反響を頂いたお客様から商談をスタートします。 ▼お客様へのご提案 チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー 地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1～2年でマネジメントにも挑戦できます。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円） ・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円） ・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 倉敷営業所 住所：岡山県倉敷市阿知1-7-2 くらしきシティプラザ西ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津山営業所 住所：岡山県津山市小田中1300番地21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（6月） ◇インセンティブ別途支給：月平均15万円（月25件成約で30万円） ＜年収例＞ 530万円／23歳（月収40万円／入社1年目／元工場勤務） 650万円／40歳（月収50万円／入社2年目／元携帯ショップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】提案営業／リーダー候補◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日
      ＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社のチームリーダー候補としてお迎えします／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ＜当社が高い成約率を誇る理由＞ ◇知名度＆実績ともに高い商品力 各地域の最速クラスの通信速度を誇る「光回線」はテレワークなどで需要が増加しています。また「多数のチャンネルが見たい」「孫のために」など、ご年配のお客様からのニーズも増えています。 ◇業界トップクラスの価格競争力 今より通信料を下げたいというお客様に当社ならではの料金ご提案が可能です。 ◇ニーズのあるお客様へのご提案 ポスティングにて反響をいただいたお客様へご提案を行うため、ご成約までがスムーズです。 ■業務の流れ ▼お客様へのご提案 チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー 地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1～2年でマネジメントにも挑戦できます。 ＜「保険」の提案にもチャレンジ可能＞ 通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円） ・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円） ・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古川市加古川町粟津26-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（6月） ◇インセンティブ別途支給：月平均15万円（月25件成約で30万円） ＜年収例＞ 530万円／23歳（月収40万円／入社1年目／元工場勤務） 650万円／40歳（月収50万円／入社2年目／元携帯ショップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクア少額短期保険株式会社

    その他金融
    大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10EIDAI BLD.6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東三国】経理・総務～年休125日（土日祝）◆残業20ｈ程◆転勤無◆創業以来売上14年連続UP～
      • NEW
      【創業以来、黒字経営の安定企業◆駅近のオフィスビル勤務◆転勤無◆月残業20ｈ程◆売上14年連続UP◆年休125日・土日祝】 ■業務内容： 当社の理財部の一員として、経理・総務業務をお任せします。 ・経理業務全般（会計仕訳、月次、中間、年次決算補助） ・総務（給与計算関連業務、備品管理業務、その他庶務） 経理をメインに担当頂き、まずは、日常業務をお任せします。 将来的には、月次決算・中間期・年次決算に携わっていただく予定です。 ■組織構成：全社員41名（男性27名、女性14名）。配属となる理財部は現在1名で担当しております。 ■魅力： ☆安定性があるー当社は創業以来、黒字経営であり、堅実経営（無借金）を継続しております。売り上げも14年連続で伸びており、今後も拡大を目指しております。 ☆働きやすいー残業は20時間程度です。閑散期には、定時帰社が基本であり、社員が働きやすい環境を整えています。 ☆社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ■当社について： 同社は「家財の補償」や「修理費用の補償」などの、家財系少額短期保険の開発を業界に先駆けて行った企業であり、「住まいるパートナー」という賃貸住宅の入居者を対象とした保険を中心に扱っております。賃貸物件入居者の方に、ご案内ができるよう、不動産会社様と取引をし、法人および個人のお客様へ保険をご案内しています。設立以来着実に成長をしており、売り上げも年々増加しています。 ■少額短期保険の特徴： 少額短期保険会社は、「お客様に密着し、需要を掘り起こし、需要に補償で応えること」がそのミッションとされております。最近では大手保険会社や異業種も積極的に参入しており、今後も需要が増えていくことが想定されております。当社では「住まいるパートナー」という賃貸住宅にお住まいの方専用の総合保険を中心に扱い、家財の補償・修理費用補償・賠償責任補償の計3つの補償がセットになっているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10 EIDAI BLD.6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,400円～193,900円 その他固定手当/月：115,000円～129,400円 ＜月給＞ 287,400円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アローズ

    居酒屋・バー
    大阪府東大阪市長堂2-16-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／未経験可】経理事務◆データ入力・確認／資料作成／数字管理で会社を支える／正社員雇用◎
      • NEW
      ～経理事務／未経験可／データ入力・確認中心／バックオフィス／数字管理／チーム体制／飲食運営企業～ 経理の専門知識がなくても、PCを使った事務経験があれば挑戦できるポジションです。日々の数字を正確に扱い、会社運営を支える役割として、実務を通じて着実に経理業務を学べる環境が整っています。 ■業務内容 管理部にて、経理事務担当として会社全体の数字管理に関わる業務を担当します。主な業務は、日々発生する経理データの入力や内容確認からスタートし、社内で使用する資料の作成、ミーティングへの参加、必要な情報の整理・収集、電話対応などの事務業務です。 扱う業務は定型的なものが中心で、数字の入力やチェックなど、正確性が求められる作業が多くを占めます。月末・月初は業務量が増える一方、それ以外の時期は比較的落ち着いており、業務の繁閑を意識しながら進めていきます。 チーム内で連携しながら業務を進めるため、分からない点は相談しやすく、経理未経験の方でも実務を通じて徐々に理解を深められる構成です。数字を丁寧に扱い、日々のルーティンを安定して遂行する姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 ・未経験から経理実務に携わり、専門職への第一歩を踏み出せる ・入力、確認、資料作成まで一連の経理事務を経験できる ・数字管理を通じて、会社運営を支える実感を持てる ■働く環境 配属先は5名体制で、少人数のチームです。日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、事務職が初めての方でも馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・業務量に応じてメリハリのある働き方が可能 ・月末月初以外は比較的落ち着いた業務進行 ・フレックス制を活用しやすい体制 ■キャリアパス まずは経理事務として基礎的な業務を身につけ、徐々に担当範囲を広げていくことができます。実務を重ねながら、経理としての理解を深め、安定した専門性を築いていくキャリアが描けます。 ■企業魅力 同社は飲食店運営を手がける企業として、多店舗展開を行っています。現場を支える管理部門として、バックオフィスから事業を支える役割を担える点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事務所 住所：東京都新宿区新宿6-28-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,774円～258,928円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：34,226円～41,072円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラズマイオンアシスト

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区毛利町117
    • 設立 2002年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】プラズマコーティングの開発・実験※独自技術で特許取得多数／大手企業様との研究開発実績あり
      ～コーティング加工の最先端の開発研究／多数特許取得／”DLC”コーティングができる企業／年休：125日／残業：5H未満／転勤なし～ ■業務内容： 主にダイアモンドライクカーボンコーティングと呼ばれる超硬度の表面加工ができる技術の研究開発と開発した装置を用いた加工の開発を行います。 ＜業務詳細＞ （1）顧客課題に応じた仕様検討（部品形状・硬度・機能性など） （2）仕様に応じた装置条件のシミュレーション（気体中の素材割合やプラズマ状態など）※1実験に数十万かかるためシミュレーションは念入りに行います。イオンを考慮した電磁気学のシミュレーションとなります。 （3）実験・試作・分析評価 （4）失敗要因の分析 （5）新装置の開発（連続で加工が出来る装置の開発など）　 ゆくゆくは、リーダーとして新技術を生み出すための週１回の技術会議をリードしていただきます。 ■やりがい 基礎研究が進む新技術の研究開発に携わることができ、検討・実験・評価に携わることができます。ゆくゆくは特許の取得などにも関わる機会があるため、研究職としての面白みとやりがいを感じていただけます。 ■技術 従来できなかった低温でのコーティングを可能にし、加工が難しい樹脂などもダイアモンドレベルの硬さにすることができます。同社独自の加工は硬さ・機能性の自由度が高く、その他、複数の元素を組み合わせることで伝導性や撥水性・除菌など多くの機能を付与することができます。 ■組織構成 全10名で構成されており、最先端技術の面白みに惹かれて入った社員が多いです。 役員：4名　営業：2名（50代）技術：2名（30代） 製造：2名（50代1名、30代1名）事務：1名 ■事業 （１）国内に2社のみ・DLCと呼ばれる独自の最先端表面加工ができるベンチャー企業もう1社は共同開発会社にあたり、国内でも量産化体制を持つのは同社のみ （２）阪大の核融合装置開発をした社長が技術派生で特許取得し設立 NEDOや大手との共同開発資金での運営から始まり、黒字化に成功。世界的な大手部品メーカーと直取引。 （３）薄く高硬度で数多くの素材が加工可能。膜厚・硬度・伝導性・その他機能の付与など自由度が高いのが他加工にない特徴です。コスト面でも中長期的に数十分の１を実現することもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区毛利町117 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　3千～1万5千円／月※実績次第で大きく昇給！ ■賞与：年2回　2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パンテック

    石油化学メーカー
    滋賀県大津市瀬田4-5-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原】サステナブル推進の法人営業(リーダー候補)◆基盤構築・プロセス設計※大手取引◎業界経験不問
      ◇◆働きやすい環境／年間休日127日／社会貢献性◎「環プラ」プロデュースカンパニー／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇ ■職務内容 扱うのは“廃棄されるはずだったプラスチックを資源として循環させる”ソリューション営業です。工場で発生する端材の種類・量、廃棄コストをヒアリングし、社内でリサイクル可否を検討。再生可能な場合は仕入条件調整、パートナー工場との原料化連携、再生原料の販売先提案まで一気通貫で担当します。“仕入～原料化～販売”を組み立てることで、再生原料販売収益とコンサル的な付加価値の両軸で利益を生み出す同社の中核ポジションです。 既存：新規＝8：2で、新規は展示会・問い合わせ中心。入社後は関東エリアから同行し、慣れ次第で東北・北海道出張（月1回程度）も担当します。 ■組織体制 国内営業部 東日本営業課に配属。部長（30代後半）、係長（20代後半）、社員（30代後半）の3名体制。定例MTGで情報共有しつつ、個々の裁量も尊重される環境です。 ■働き方 外出は週1～2回。Web／電話／メールを活用した内勤中心で効率的に働けます。出張は月1回前後、残業は月20時間程度。 ■教育体制 OJTで業界知識や商流を習得し、同社独自の週1回のリーダー研修でマネジメントを体系的に学べます。 ■キャリアパス まずは営業実務およびチーム運営を通じてスキル・適性を確認し、そのうえで 将来的に課長相当のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 “売って終わり”ではなく、顧客課題を深く理解し循環スキームを創る面白さがあります。社会課題の解決に直結し、貢献実感も大きい仕事です。 ■募集背景 事業拡大に伴い、東京支店の営業体制強化を目的に増員募集。プラスチック資源循環事業の需要拡大で案件が増加しており、関東～北海道を担当する同支店では既存フォローと新規問い合わせ対応が増加。組織成長を支える営業メンバーを採用します。 ■当社について 1996年設立以来、独立系×ファブレスを強みに国内外でプラスチックリサイクル事業を展開。「リサイクルソリューション提供」「再生材創出・供給」「循環型スキーム構築」「環境配慮型製品販売」を軸に、循環経済の追い風を受け2020～2023年で売上は175％成長。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～71,000円 ＜月給＞ 330,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】人事総務（採用メイン）<未経験◎人材業界経験者歓迎>◆残業月10h／働きやすさ×成長機会
      <企業の成長を左右する“本質的な採用”に挑みたいあなたへ｜時間単位で有給休暇取得可｜社会貢献性◎> ■職務内容 本ポジションでは、人事課の一員として採用業務を中心に幅広い仕事を担当いただきます。 【採用業務】 ・新卒／中途採用の企画・運営 ・母集団形成、求人票作成、媒体の管理・運用 ・会社説明会の企画・進行 ・大学との連携、学内説明会対応 ・人材紹介会社との折衝・調整 ・応募者管理・選考日程調整 【労務補助】 ・月末月初の勤怠締めサポート 【教育関連】 ・新入社員研修の運営（会場・進行等） ＊京都・滋賀を中心に大学訪問があり、年に数回の東京・福岡出張の可能性があります。入社時期によっては26卒の入社準備・研修運営にも関わっていただきます。 ■組織体制 コーポレート本部は総務・人事・経理の3課で構成され、全体10名（男性3名・女性7名）。人事課は30代課長のもと20代～60代まで幅広いメンバーが在籍しておりOJTで丁寧に業務を習得できる環境です。 ■働き方や環境 テレワークは月4回まで利用でき、有給休暇は1時間単位で取得可能。残業は月10時間程度で、PCは20時に自動シャットダウンされるなど働きやすい環境が整っています。 ■教育体制 入社後は2週間の導入研修で会社理解を深め、その後OJTで実務を習得します。採用業務は早期に担当いただき、労務・教育関連は経験に応じて段階的に広げていきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 採用から研修まで一連の流れに関わることで入社した方の成長を間近で見られる大きなやりがいがあります。同社はプロセスも含めて評価する文化が根づいており、採用施策の企画にも主体的に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス 担当から主任・係長・課長へと段階的にステップアップ可能で、採用の専門性を高める道や人事領域全般へのキャリア拡大も目指せます。 ■募集背景 事業拡大に伴い採用力強化を目的に人事課の新メンバーを募集しています。 ■当社について 1996年設立以来、独立系×ファブレスを強みに国内外でプラスチックリサイクル事業を展開。「リサイクルソリューション」「再生材供給」「循環型スキーム構築」などを軸に成長を続け2020～2023年で売上175％を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市瀬田4-5-8 勤務地最寄駅：JR線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～244,000円 その他固定手当/月：49,000円～60,000円 ＜月給＞ 253,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人ユニアス国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9新大阪MTビル1号館
    • 設立 1998年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大阪／転勤無】弁理士＜リモートワークOK／年休121日＞成長環境◎幅広い業界を扱う国際特許事務所
      【働きやすさが魅力！在宅・出社が個人の裁量で選べる／育産休実績あり／研修・資格支援も充実】 ■業務概要 国際特許事務所である弊所で弁理士としてご活躍いただきます。 化学やバイオ、機械、電気をメインに、技術分野を問わず対応しています。 ■具体的な業務 ◎発明ヒアリング：クライアントとの面談を通じて発明の本質を引き出し、効果的なクレームを提案します。複数名で参加することが多いです。 ◎書面作成：ヒアリングの内容に基づき、特許庁に提出するための書面を作成します。 ◎中間対応：特許庁から通知された拒絶の理由を検討し、クライアントに対応策を提案。特許庁に対して応答文書（補正書・意見書）を提出します。 ◎外国出願：クライアントから指定された国の代理人に対して出願の指示を行います。 ◎外内（外日）出願：外国のクライアントが日本での権利化を希望する場合、現地代理人から出願の指示があり、必要に応じて日本語に翻訳した上で、特許庁に提出します。 ◎鑑定・相談業務：特許侵害の鑑定なども行っていただく機会があります。 ■組織構成 日本弁理士27名（40代を中心に幅広い年代）、中国弁理士1名、米国弁護士1名が在籍しています。 ■業務の魅力 ◎経験豊富な弁理士が丁寧に指導します。 所員間でコミュニケーションの取りやすい雰囲気づくりを意識しています。業務中も気軽に相談してください。 ◎研修・勉強会をご用意しています。 毎週行われる判例研究会や、有志の勉強会、弁理士会等が主催する外部研修などをご用意。また、所内には多数の書籍があり、自由に閲覧することができます。 ◎働きやすい環境です。 リモートワーク・出社の頻度は個人に任せているほか、服装自由、育産休の実績もあり、社員それぞれの働きやすさを叶えています。 ■企業について 弊所は、創設時より培ってきた経験と知識、並びに各国の現地代理人とのコネクションを駆使し、クライアントに対して、国内・外国におけるあらゆる知財に関するサポートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 新大阪MTビル1号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：307,017円～614,035円 ＜月額＞ 135,234円～270,468円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（夏冬合わせて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社知能情報システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町91KRP9-609
    • 設立 2007年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】ソフトウェア研究開発職 ◆大学院卒歓迎/専門分野を武器に！/会社負担でスキルアップ可能
      知能コンピューティングに関わる研究開発や、大学や研究機関が研究の中で使用する専門的なソフトウェアの開発と提供を行う当社にて、各自の学術知識や経験を活かして、以下の業務を行います。 ■業務内容： ・研究開発業務 お客様からのご要望に基づき、ソフトウェアの開発やデータ解析、論文をもとにした技術調査、アルゴリズムの開発・実装・検証・課題分析などを行う業務です。 ・コンサルティング業務 お客様からのソフトウェア技術に関するご相談について、ご要望をヒアリングし専門分野を活かした提案を行うことで受託開発へと結びつけていく業務です。 ・製品企画・開発 新規のソフトウェア製品を企画・開発する業務です。 ・新規事業企画・開拓・展開 新規のソフトウェア サービスや事業領域を立ち上げ、開拓、展開していく業務です。 ■知識を活かせる分野： ・情報工学分野 画像認識、パターン認識、データマイニング、人工知能、機械学習、統計解析、数理最適化、時系列解析、信号処理、音声処理、機械学習、知識処理、数値計算、数値解析、自然言語処理、ネットワーク通信、並列化・分散コンピューティングなど ・医学・生命科学分野 顕微鏡画像処理、脳画像処理、生体センサデータ解析、脳波解析、電気生理学的計測、システムバイオロジー、バイオインフォマティクスなど ・化学・物理学分野 物理シミュレーション、ケモメトリクス、ケモインフォマティクス、計算化学、分子動力学シミュレーション、量子化学計算、多変量解析など ・心理学・経済学分野 認知心理学、行動意思決定論、計量経済学、マクロ経済学、ミクロ経済学、行動経済学、ゲーム理論、計量ファイナンス、金融工学、マーケティングリサーチ、ソーシャルネットワーク分析、レコメンデーション、経営工学、社会工学、オペレーションズリサーチ ■当社の特徴： 知能コンピューティングに関わる受託研究開発および学術研究用ソフトウェアの受託開発を主な業務とし、全国の大学や研究機関、企業の研究所から様々な分野の研究開発案件を受託しています。受託開発だけでなく、知能コンピューティングを用いた独創的なソフトウェア製品や、学術知識を活かした専門性の高いソフトウェア製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所（本社） 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 KRP9号館 609号室 勤務地最寄駅：JR山陰本線・嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社の業績に連動） ■1年間で稼ぎたい希望金額を満たすように仕事を組んでいきます。 ■平均年収：792万円（2023年度実績） ■年収1000万円（年間240日ほどPJTに参加した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村本建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市天王寺区上汐4-5-26
    • 設立 1956年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京/千代田区】設備設計◆管理職候補/自社設計施工比率を5割まで拡大する方向性/働き方◎
      ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備設計（機械・電気）業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや施工管理との打ち合わせ、基本設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認、図面通りに施工が行われているかの確認等、設計から監理業務までご担当して頂きます。 ※実施設計に関しては、協力会社へ委託しております。 ■案件について ・東京では、大手ディベロッパーとの繋がりが強く案件の大半は新築マンションになります。大阪では、ビルや工場、病院等の案件が中心になります。病院に関しては改修案件が多くなりますが、その他案件については新築案件が中心の為、割合としては新築案件が多いです。（自社設計、自社施工の割合は20%程度で今後自社設計、自社施工の案件を拡大し5割まで比率をを上げていく方向性です） ・案件規模にもよりますが、常時30案件ほど担当して頂きます。 ■組織構成について ・東京の設計部は12名で構成されております。意匠設計が6名、構造設計が4名、設備設計が1名、工事監理が1名です。 ・大阪の設計部は15名で構成されております。意匠設計が8名、構造設計が3名、設備設計が2名、事務が1名と設計部長が1名です。 ■求められるスキルについて ・デザインの追及だけでなく、施工を前提としたコスト検討を行える方を求めています。設計するだけでなく施工までを請け負うゼネコンならではの目線が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区二番町3-4 麹町御幸ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～366,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します ・賞与2回（7月・12月／過去実績4ヶ月分） ・昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天王寺区】設備設計◆管理職候補/自社設計施工比率を5割まで拡大する方向性/働き方◎
      ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備設計（機械・電気）業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや施工管理との打ち合わせ、基本設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認、図面通りに施工が行われているかの確認等、設計から監理業務までご担当して頂きます。 ※実施設計に関しては、協力会社へ委託しております。 ■案件について ・大阪では、ビルや工場、病院等の案件が中心になります。病院に関しては改修案件が多くなりますが、その他案件については新築案件が中心の為、割合としては新築案件が多いです。（自社設計、自社施工の割合は20%程度で今後自社設計、自社施工の案件を拡大し5割まで比率をを上げていく方向性です） ・民間工事を中心に取り扱っております。また、同社は関西発祥のため、強い地盤が築かれており、様々な案件を受注できる点が強みです。幅広い案件に携わることで、設計者としてスキルを伸ばすことができます。 ・案件規模にもよりますが、常時30案件ほど担当して頂きます。 ■組織構成について ・大阪の設計部は15名で構成されております。意匠設計が8名、構造設計が3名、設備設計が2名、事務が1名と設計部長が1名です。 ・東京の設計部は12名で構成されております。意匠設計が6名、構造設計が4名、設備設計が1名、工事監理が1名です。 ■求められるスキルについて ・デザインの追及だけでなく、施工を前提としたコスト検討を行える方を求めています。設計するだけでなく施工までを請け負うゼネコンならではの目線が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市天王寺区上汐4丁目5‐26 勤務地最寄駅：大阪上本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～366,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します ・賞与2回（7月・12月／過去実績4ヶ月分） ・昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MYC

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経験ゼロから始められるITエンジニア／年休125日＆土日祝休
      • NEW
      ◎大手企業などのお客さま先へ伺い、保守業務を行います。 └PCやプリンタ、サーバ、ネットワーク機器などさまざまな機器が対象です ＼この仕事の魅力！／ 【1】：お客さまからの「ありがとう」が嬉しい 直接「ありがとう」「助かったよ」と言っていただける機会も多く、やりがいもバツグン！ 【2】：未経験からでも安心！ ITについての知識や経験がなくても安心して働ける研修制度をご用意。 先輩社員が丁寧にレクチャーしていきますので、ご安心ください！ 【3】：ITスキルがどんどん身につく さまざまなIT製品・サービスに触れるため、自然とITスキルも向上！ 日々の業務を通して専門的な知識を習得し、ITのプロフェッショナルを目指す事が出来ます。 【4】：お客さまのビジネスに貢献！ IT環境の安定・業務効率化などを通して、お客さまの事業成長にも貢献できる仕事です。 【5】：多彩なキャリアパス 社内の制度を活用し資格取得やカスタマーエンジニアとして培った経験を活かし、インフラ設計構築やシステム開発などへのキャリアアップも！ ■具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣ ・PCやプリンタなどのOA機器、サーバやネットワーク機器の故障対応 ・機器の設置工事やLAN配線工事 ・特殊印刷機器などの正常性確認、機器清掃作業 ・機器の更改による入れ替え作業、工事 ・サーバ、ネットワーク機器の設定作業　など ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽OJT（約3カ月） 先輩と一緒にお客さま先に同行して業務の流れ・手順を覚えていきます。 それと並行して知識習得のための勉強も行います。 ▽実務スタート まずは先輩とペアで仕事を担当していきます。 分からないことはすぐに何でも聞ける環境なので安心です！ ■評価体制 ￣￣￣￣￣ ○クライアントからの評価 ○プロジェクトへの貢献度 ○技術力の向上度 などをふまえて総合的に評価を行います。 ◎四半期ごとに面談あり 具体的なフィードバックを行い、個々の成長に合わせたキャリアパスを一緒に設計していきます！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※ご希望の勤務地をお知らせください ＜本社所在地＞ 大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7F ＜関東＞ ■東京都港区 ＜東海＞ ■愛知県名古屋市・小牧市 ■静岡県静岡市 ＜関西＞ ■大阪府大阪市 ■兵庫県神戸市北区・尼崎市・姫路市・洲本市 ■京都府福知山市 ■滋賀県東近江市 ＜九州＞ ■福岡県福岡市 ■佐賀県佐賀市 ■鹿児島県鹿児島市 ■沖縄県那覇市 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします
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    株式会社イワクニ

    サブコン
    大阪府大阪市城東区中央1-12-17 第2坂本ビル2階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 改修・新築工事の提案営業／年間休日126日／営業未経験歓迎！
      • 締切間近
      注文住宅やマンションをはじめ ビル・介護施設・ホテル・保育園といったさまざまな建物の 新築工事や改修工事のご提案をしていくお仕事です。 工事を検討しているお客様の希望やニーズをしっかりとヒアリングし、 お客様のご要望に沿った最適なプランをご提案をしていきます。 ■修繕工事の施工管理業務 1～2日で終わるような簡単な修繕工事の場合、 実際の工事までをご担当していただくこともあります。 大きな案件は施工管理を行う工務部の 社員に任せるのでご安心ください。 ■自分のペースで柔軟に働ける 月の平均残業時間は月10時間程度。 案件のスケジュールも自身で調整できるため、無理なく働ける環境です！ ■職種未経験の方も大歓迎！ 入社後に営業同行や業務を通じて仕事の流れをお教えするのでご安心ください。 私たちが大切にしているのは熱意を持ってお仕事に取り組んでいただくこと。 ブランクの方も大歓迎です。 実際に、40・50代以上の方も活躍中です。 ■専門的に学べる環境です！ 同行していくうちに 自然と建築についての知識や、施工管理などの専門知識が学べる環境です。 「興味はあるけど、建築業界のことは分からないから不安…」 そんな方も、経験豊富な上司があなたの成長をしっかりとサポートしてくれるから安心です。 ぜひ、チャレンジしてみてください！
      大阪府大阪市城東区中央1-12-17 第2坂本ビル2F ■大阪メトロ「蒲生四丁目」駅より徒歩1分 ※受動喫煙体制（屋内全面禁煙） ※転勤はありません
      月給：25万円～35万円（固定残業代含） ※能力・経験等により、役職手当を支給します。 ※固定残業代は、残業の有無に関わらず一律3万円/20時間分を支給（超過分は別途支給）
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    株式会社大栄

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市口酒井2-5-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【伊丹／転勤なし】FA装置の機械設計◇残業10h程／薬品・食品工場向けに業績好調／ベテラン活躍中
      ~少数精鋭で裁量権大/FA装置の設計に携われます！/転勤なしで腰を据えて働きたい方におススメです～ ■当社製作のFA装置について： 薬品、食品プラントで広く使用されております。 ・材料を貯蓄するタンク ・加工設備に材料を自動で投入する装置 Lタンクの自動昇降機能、自動反転機能搭載 ■やりがい： ・一品一様、オーダーメイド設計での対応のため、自分の設計スキルを活かして、顧客のご要望を設計者として形にしすることが出来ます。 ・据え付けまで対応するため、実際に装置が動き、顧客の役に立つシーンを見ることができます。 ■業務内容： 薬品・食品業界を中心とした製造設備設計を担当いただきます。 ご自身のスキルに合わせ、下記業務を徐々にお任せしていきます。慣れてきたら、先輩社員から顧客の引継ぎを行い、ご自身で担当をもっていただきます。 ・客先打合せ・製作打合せから仕様設計 ・製作用(材料手配用)図面の作成 ・使用機器・材料選定 ・製品検査、製品問合せ、クレーム対応 ※打合せや据付の際に出張が発生します。エリアは全国（関東～中国メイン）です。 ■組織： 設計担当者としては60代2名が所属しています。また、社長も上流の打合せ対応等でサポートしています。 従業員数は20名であるものの、少数精鋭でその分裁量権を持って働くことが出来ます。 ■働き方： 年休115日で残業はほとんどございません。転勤もございません。 基本的に土日休みですが、顧客対応や納期のため土日出勤の場合があります。 宿泊伴う出張が平均月に一回ほどございますが、ない月もございます。全国各地（九州～東北）がエリアとなりますが、ほとんど二泊三日以内の出張です。 ■使用CAD：BricsCAD その他CADのご経験でも大歓迎です。 ■当社安定性について： 同社では薬品・食品業界を中心に、一品一様のオーダーメイドで設計～製造を一貫して行っています。コロナ以降の薬品製造の需要拡大、および工場設備の自動化、機械化の機運が高まっていることから、今後もニーズ拡大が見込まれる業界です。オーダーメイドで顧客のご要望に丁寧にお応えすることが可能で、それによる顧客からの信頼は厚く今後も安定して受注が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市口酒井2-5-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 年間2か月分） ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1.00%～5.00%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹／転勤なし】法人営業◇残業10h程／少数精鋭で裁量権もって働ける／業績好調FA装置メーカー
      ～薬品・食品工場向けに業績好調・安定企業／有給取得しやすい環境／50代活躍中／大手企業と直接取引多数の安定企業～ ■業務内容： ・お客様との仕様打合せ、製作可否判断 ・見積、製造・納入スケジュール（見積はサポートあり） ・進捗確認 ・原価積算、検収、請求打合せ ・問合せ対応、クレーム受付 ※打合せや据付の際に出張が発生します。エリアは全国（関東～中国メイン）です。 ■業務内容詳細： ・既存:新規=9:1で既存営業メイン ・既存顧客に対しては、顧客からのご要望に対して、制作可否判断を行い、値決めを行ったり、クロスセルの提案を行うこともございます。 ・新規営業については飛び込みテレアポはございません。展示会でのコネクション獲得や反響営業の対応がメインです。 ※宿泊伴う出張が全国エリアでございますが頻度は年に2,3回ほどで二泊三日ほどです。 ＜当社製品について＞ ・薬品の材料になる原油や食品の素材を加工・成形の設備に入れる作業を自動で行う設備（ダンプ）やタンク ・工場の省力化に伴い自動化設備の需要が伸びております。また、薬品関連がコロナ以降需要拡大中ですので当社設備の需要も拡大中です。 ■組織構成： 営業担当者としては60代1名、50代１名が所属しています。また、社長や設計担当者（2名）も打合せ対応等でサポートしています。先輩がベテラン社員のため、わからないことは相談すれば教えてもらえる環境です。 ■当社特徴： 同社では薬品・食品業界を中心に、一品一様のオーダーメイドで設計～製造を一貫して行っています。コロナ以降の薬品製造の需要拡大、および工場設備の自動化、機械化の機運が高まっていることから、今後もニーズ拡大が見込まれる業界です。オーダーメイドで顧客のご要望に丁寧にお応えすることが可能で、それによる顧客からの信頼は厚く今後も安定して受注が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市口酒井2-5-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 年間2か月分） ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1.00%～5.00%） ■残業代（10h分)込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ジョイン合同税理士事務所

    税理士法人
    大阪府大阪市中央区本町3-3-8山口興産ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験歓迎】税理士アシスタント（正社員）◆資格取得補助充実/残業10H/年休127日
      ＼ポテンシャル採用！経理・税理未経験者歓迎・資格取得の支援が充実・女性活躍中／ ■業務・ご入社後の流れ： ・まずは会計ソフトの入力から業務に慣れていただき、徐々に税理士補助業務に取り組んでいただきます。未経験からご入社された方も多く、入社後は教育担当が随時サポートを行うため、わからないことを質問しやすい環境が整っています。 ■業務詳細： 税務会計、巡回監査、経営コンサルティング、経営計画書作成、相続対策、融資・助成金サポート ■資格取得制度：資格取得のための通学奨励制度として、専門学校などに通う目的であれば週2日は17:30退社もOK！未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が現在活躍しております。 ■業務の特徴： ◎多様な業種のお客様の一連の税務業務を担当するため、オールマイティな税理士へと成長できます◎ ・担当するクラインアントの巡回監査や税務申告、また提案業務や相続対策まで一連の業務を行います。 ※対応件数は1人あたり15～20件ですが、本人のスキルにあわせて、徐々に担当を持っていきます。あらゆる業界へ対応しており、多彩な経営全般のノウハウや業界知識を取得することができるほか、業務を通し記帳処理から決算書類の作成まで、会計業務について学びながら業務を行うことができます。分業制や特化型の事務所ではないため、オールマイティな税理士へと成長できます。 ◎人事労務や助成金、融資などの案件も取り扱っており、経営に関する幅広い知識とコンサルティング能力も身につく！ 顧客との距離が密接で、大きなやりがいを得ることができ、将来的には顧客分析や帳簿のチェック、アドバイスも行うことができるポジションです。 ■社風：事務所の平均年齢３0歳で、明るく、活気のある事務所です。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、懇親会や社員旅行も実施されています。また、オフィスもきれいで快適です。若さと元気あふれるスタッフは、いつも向上心を持って仕事に取り組んでいます。資格取得に向けて切磋琢磨しているメンバーも多数在籍しています。チームワークも抜群で不明なことを質問すれば、誰でも快く答えてくれ、分からなければ一緒に調べ、情報を共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,430円～324,051円 固定残業手当/月：45,570円～75,949円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪 タワーA
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】自社サービス開発エンジニア◇要件定義／技術力を高められる／残業月10H以内
      ＜導入実績8000社以上の自社サービス開発！／技術力を極めていきたい方へ／学校法人、公共機関にも導入される信頼度の高いサービスを展開＞ ■業務概要 クレジットカードやコンビニをはじめとする、インターネット上の各種決済を提供する、決済代行サービス『F-REGI』の追加開発・拡張を行って頂きます。基本設計から実装、テスト、リリースまでの一連の開発フローを担当して頂くだけでなく、ソリューションプランナーと共同しながら多種多様な顧客要件を満たす、最適なソリューションを企画・提案する事に関わって頂く事も可能です。 ＜業務詳細＞ ・決済機能の追加等の「エンジン側」の開発 ・顧客からのUI部分をより良くするため「フロント側」の開発 直近では地方自治体からの公金の支払い手段の多様化による案件や学校法人から検定料の支払い手段の多様化に伴う案件が増加しています。 ※1プロジェクト2‐3名で担当いただきます ＜開発環境＞ 【OS】Linux 【言語】Perl 等 【データベース】MySQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】Git、Request Tracker ■組織構成/教育体制： 現在30代2名、40代3名の5名で開発を行っております。 ■本ポジションの魅力： 『F-REGI』はオンライン決済に必要な要素をワンストップで提供しており、導入実績8000社を誇ります。オンラインショッピング等の決済だけでなく、自治体や学校法人の導入実績もあり社会インフラにおいて大きな役割を担うサービスです。 開発の観点では、今後より決済におけるセキュリティが厳しくなるなか、PCI DSS(クレジットカード決済を安全に取り扱うための国際基準)に関する専門的な知識を身につけられ、セキュリティ観点で市場価値の高いエンジニアを目指せます。 サービスサイト：https://www.f-regi.com/ ■キャリアパス： 技術特化でキャリアを築いていただくことも可能ですし、プランナーと一緒にクライアントの声を聞き最適解を探るような要件定義や設計フェーズに重きを置いてもらう事も出来ます。チームの状況等にももちろん影響はされますが、個人の希望も最大限考慮しながら定期面談等を通して一緒に目標設定を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング　27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,114,200円～6,399,960円 固定残業手当/月：107,150円～166,670円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を踏まえ決定します。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。月平均残業は10時間程度です。 ■年俸制：毎月12等分が支給 ■年俸更新：年１回又は実績に応じて2回 ■決算賞与：2年目以降（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／グランフロント】事務※金融業界出身者歓迎！／残高照会・振込業務などをお任せ◎／残業10H
      ～梅田（グランフロント)勤務／マルチタスク能力を身に着けたい方にオススメ／コミュニケーションが活発な職場環境です～ ■業務概要： 業務管理担当者として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ (1)請求書発行、入金管理、各店舗の売上明細の管理業務　※大量データの照合等（当社開発システムを利用）／弥生会計ソフト入力、ネットバンキングによる残高照会・振込業務等を含む (2)不正取引に関してカード会社と各店舗の間に立ち、調査及び調整業務 (3)各店舗からの問い合わせ対応（電話・メール）等　※同社サービスを利用している消費者からの問合せ（サービスの内容や画面操作の方法等）対応を含む ■配属先：管理本部 業務管理部（7名の女性が在籍しています） コミュニケーションが活発で、何でも相談し合える環境です ■魅力点： ＜教育体制＞ 座学研修後、OJTにて実際の業務を習得いただく予定です。独り立ちできるまで周囲のメンバーにサポートいただきながら学んでいける環境です。 ※入社後2週間程度は座学研修→現場配属 ＜ワークライフバランス＞ 残業時間は月平均残業時間10時間程度。オフィスはグランフロントです。 ＜裁量性＞ 多岐に渡るサービスを扱うため、マルチタスク能力が身に付きます。商材に対する問合せ対応から請求書管理まで、幅広い業務を学びスキルアップいただけます。 ■会社の特徴： 【質の高いサービス/導入実績8000社以上/学校法人、公共機関にも導入される信頼度の高いサービスを展開】 当社サービス「F-REGI」は、導入実績8000社を誇るサービスになります。その中に、地方自治体の税金からふるさと納税まで、学校法人には検定料・授業料・寄附金などのソリューションを10年近く提供しております。 ※上場企業から個人事業主まで、インターネットで取引を行うあらゆる事業者に対して、クレジットカード決済をはじめとした幅広い決済手段の契約手続きからシステム導入までを提供しています。さらに、税金や公共料金の収納、教育機関などの決済シーンに即したソリューションを展開しています。全てのシステムを自社開発・自社運用することと、万全なセキュリティ環境を実現している点で多くのお客様に支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,400円～5,189,160円 固定残業手当/月：47,300円～67,570円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代として各月20時間分の残業手当を上記年俸に含んでいます。 ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■年俸制：毎月12等分が支給 ■年俸更新：年1回又は実績に応じて2回 ■決算賞与：2年目以降（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯淺ホールディングス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／江東区】総務～経理や給与計算を幅広くお任せ～年休124日◇月10ｈ程度◇おしゃれな空間を創造
      • 締切間近
      ～創業220周年の空間プロデュース企業／年間休日124（土日祝）／育児休業取得率100%～ 当社グループ会社（※以下参照）のうち、「東京店」に所属する社員の労務経理をメインに、総務・労務・人事などのバックオフィス業務を全般的にお任せいたします。 ■業務詳細： ◎労務 ・給与計算、入退社の手続き、勤怠管理、社会保険 ◎経理 ・専用システムでの入出金管理、経費精算、売掛金・買掛金の管理、伝票の作成や記帳など 割合としては労務6割：経理4割程度になる想定です。 ※経験に応じてお任せする業務を決定します。 ■将来的にお任せする業務： 将来的には、人事（新卒の入社関連手続きや保険利用）総務（研修の管理、会場の運営）などもお任せいたします。 ■組織構成： 東京の総務経理部では現在、部長60代男性1名、60代女性1名、60代男性2名、20代2名が所属しております。 ■働く環境 ◎風通しの良い社風 役員、一般社員を問わずお互いを「さん」付けで呼び合い何事も相談しやすい会社です。 自社ビルはガラス張りでフロアに壁のない開放的なオフィスです。 ■評価制度 上半期と下半期に１回ずつ、たっぷりと時間をとって各部署長と評価面談を行います。 活動を振り返りや次の半期に向けた目標設定を行います。しっかりと評価が反映される環境です。 ■当社の魅力： ～ラグジュアリーホテルやショッピングモールなど大型案件実績多数★さまざまな空間を創造するプロ集団の会社～ ジークグループは、いろんな空間をたくさん『つくる』会社です。空間づくりを専門に手がけるプロ集団として、これまでにカフェやレストラン、ホテル、ショッピングモールをはじめ、多くの商業施設を世の中に生み出し、その実績は海外にも広がっています。企画から設計、施工までのワンストップ体制できめ細かく対応し、顧客の期待を超える付加価値を提供できることが強みです。 ◆ジークグループ一覧 ・ジーク株式会社・・・商業空間・展示空間の構成、設計・施工　など ・ジークプロダクトサービス株式会社・・・内装・外装工事の施工及び工事管理、家具什器の制作、イベント・展示会施工　など ・ジークPMC株式会社・・・不動産・商業施設企画・開発・ファンドコンサルティング　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都江東区千石1-5-36 勤務地最寄駅：東京メトロ東西　線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,100円 ＜月給＞ 266,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（６月、12月） ■昇給：年１回（４月） ※管理監督者で採用の場合は残業手当なし（役付手当支給） ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｅＦｏｒｗａｒｄ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル24F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】web・業務系エンジニア＜メンバー＞　※名古屋拠点立ち上げ/ECUからのキャリアチェンジ可
      ■概要： 2021年名古屋拠点開設。現在３名のエンジニア（３０代前半~２０代半ば）が活動しています。通信、電力、ガスなど案件増加しており組織拡大フェーズになります。 ■仕事内容： 現状電力会社系の案件に注力していますが、ガス・自動車会社等の深耕のある顧客よりすでに案件の声がけを頂いております。ご経験や本人の希望によってお任せする案件を決定します。若手の方は既存メンバーの下で案件に参画頂く。またベテランの方は裁量も持って新規案件に入り込む。等選択肢はあり、各人にあったご経験を積める環境です。 ■キャリア形成： まずは開発フェーズを中心にお任せしたいと考えていますが、将来は顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。希望次第ですが、全員にSE経験をさせたいと考えており「30代で全員が設計書を書ける状態」を目指しています。現に同社のエンジニアは皆３０代に入るころには設計書が書けます。常駐案件でも月1～2回は社長・上長が現場を訪問しますので、自身のキャリアを勘案したうえで携わりたい案件の相談等も可能です。 ■魅力ポイント： （1）モダンな技術の知見が身に付きます：自社のエンジニアに最新のスキルを保有してもらいたいと考えており、エンジニアの最新スキル習得をＰＪ化しています。会社がメンバーを選定し「AI」「ブロックチェーン」等の知見を習得させるため研修に参加させたりカリキュラムを組んでいます。エンジニアの市場価値が上がることで会社の価値も上がると考えており「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社＝ＢｅＦｏｒｗａｒｄ」というブランディングを目指しています。 （2）「顧客基盤」が整っており、「案件」も豊富です：元々金融系案件に携わっていたメンバーが集まり同社が始まりました。以降社員数も増加し、案件の品質が評価され今では製造業、クレジットカード、保険、ポスレジ等幅広い案件を請け負っています。自社と常駐比率は2:8ですが、今後自社比率を増やしたいと考えています。 （3）就労環境抜群：エンジニアの意欲醸成、顧客からの信頼度向上を目指し、各拠点都心の高層ビルに入居しています。また仕事とプライベートの両立が図れる会社を目指し、現在も残業は10時間を切っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 348万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 350万：215000円　20代前半一般 400万：233000円　20代リーダー 500万：291000円　20代マネージャ 600万：349000円　30代統括マネージャ 経験・年齢によって考慮致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • SE◆プライム案件有◆上流工程へのチャレンジ＆チームでの客先常駐/残業平均10h程度で働き方◎
      【プライム案件3割あり／上流工程へのチャレンジ可能！出戻り社員も在籍。居心地の良さが魅力です／チームでの客先常駐／案件の希望も出せるなど、エンジニアとして理想のキャリアアップが可能！】 ■仕事の内容： Webアプリケーションシステム開発プロジェクトにおいて、設計・開発・運用をご経験やスキル、志向性に応じて、相談の上お任せしていきます。 将来的に、顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。 また、顧客の手法をレビュー・改善したりと、提案受け身ではなく、自ら裁量を広げられます。 新たな技術的な引き出しを増やすことや、新規事業の可能性などにも積極的で、技術革新が文化として根付いている地ため刺激を受けながら成長できます。 ■開発案件に関して： ・錦糸町、横浜、品川、大森、汐留などご自宅に近い案件でのアサインを考慮します。 ・プライム案件が全体の3割で2次受けの案件が4割ほどで残りはベテラン社員が1人体制で対応している案件となっています。 ・現在参画しているメインの案件は流通小売業、生保・損保業、証券・金融系、鉄道業界となっています。 ・自分の行いたいスキルや言語に合わせた案件にアサインをする環境、また案件を回す環境が整っているためスキルアップをしたい方にはぴったりの求人です。 ・常駐案件であっても、チームでのアサインがほとんどで、月1～2回は社長・上長が現場を訪問。メンバー、案件フォローは常時実施。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境です ■案件例 ★保険会社向け社内営業ツール更改案件 【開発環境：言語：Java、csh、Bash、OS：Linux、DB： PosgreSQL、AmazonAurora／携わる工程：設計～またはテスト、バッチ処理／規模：人数：100名弱、期間：1月～※工程、フェーズによる】 ★証券会社向けCMSカスタマイズ案件 【開発環境：言語：CMS　、OS：Windows／携わる工程：開発・テスト／規模：人数：10名弱、期間：4月～※工程、フェーズによる】 ■社内の雰囲気： PJTは課題管理、進捗管理等をベースに、朝会、夕会、各種MTG設定等で進め、月に1度の経営報告会(全員参加型)も実施するなど、コミュニケーション量が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内での常駐となります 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～378,000円 ＜月給＞ 252,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢によって考慮致します。 ■その他手当：資格手当あり（資格手当：3.000円～／その他役職手当：10,000円～） ■昇給：年1回 ■賞与実績：月給の3.3か月分（昨年の平均賞与） ※リーマンショック時にも、月給の2ヶ月分を支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルシープラーニング

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・在宅可】PM／自社学習管理システムの開発◆大手企業・大学への導入実績多数／土日祝休み
      ～将来的には経営幹部候補を視野に入れてご活躍いただきます／「次の10年」を支える／自社製品開発のプロジェクトや新規開発、社内の課題解決にも参画可能～ ■業務概要： eラーニングに関わるWebアプリケーション（LMS…学習管理システム）の設計、開発、保守・運用のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※いずれもJavaによるWebアプリケーションです。 自社製品をOEM提供したLMSやポータルサイトを提供先のパートナー企業とともにバージョンアップ開発する業務がメインとなります。 ■業務詳細： ◇自社パッケージ（LMS）のバージョンアップ対応＋機能追加 ◇企業関係は数十万規模の登録ユーザ数のLMSの機能追加、カスタマイズ対応など ◇大学関係ではeラーニングのほか、履修申請、成績参照、休補講、出欠管理などを含むポータルサイトの機能追加など ■組織構成： 32名 平均年齢42.9歳（開発部社員平均39.2歳）／男性21名、女性11名 ※役員3名、正社員10名、SES・派遣等19名 ■開発事例：下記ページをご参照ください。 https://www.digitalsheep.co.jp/portfolio.html#all&gsc.tab=0 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田15階 勤務地最寄駅：西梅田駅・福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～510,000円 ＜月給＞ 400,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・在宅可】PL／自社学習管理システムの開発◆大手企業・大学への導入実績多数／土日祝休み
      ～将来的なPM昇格を見据えたポジション／コミュニケーションをとりながらよりよいものを作る／年休123日～ ■業務概要： eラーニングに関わるWebアプリケーション（LMS…学習管理システム）のプロジェクトリーダーをお任せします。 ※いずれもJavaによるWebアプリケーションです。 自社製品をOEM提供したLMSやポータルサイトを提供先のパートナー企業とともにバージョンアップ開発する業務がメインとなります。 ■業務詳細： ◇自社パッケージ（LMS）のバージョンアップ対応＋機能追加 ◇企業関係は数十万規模の登録ユーザ数のLMSの機能追加、カスタマイズ対応など ◇大学関係ではeラーニングのほか、履修申請、成績参照、休補講、出欠管理などを含むポータルサイトの機能追加など ■組織構成： 32名 平均年齢42.9歳（開発部社員平均39.2歳）／男性21名、女性11名 ※役員3名、正社員10名、SES・派遣等19名 ■開発事例：下記ページをご参照ください。 https://www.digitalsheep.co.jp/portfolio.html#all&gsc.tab=0 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田15階 勤務地最寄駅：西梅田駅・福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友化学研究所

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    兵庫県伊丹市北伊丹5-107-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊丹/転勤無】ベテランまで歓迎！有機合成分野の受託合成と技術営業◇年休130/リモート可/車通勤可
      有機化学分野の受託合成・受託研究を行う当社において、技術営業をお任せします。 ■具体的には： 有機合成分野の受託合成及び研究の技術営業担当として、顧客と弊社の研究職との橋渡しを行って頂きます。 ・取引先：化学メーカーや製薬メーカー（8割が東京） ・営業スタイル：既存顧客へメールや電話、訪問orオンライン商談でやり取り（新規開拓なし）、年数回東京の展示会などへの出張あり ・教育体制：先輩社員のアポイントに同席して営業スキルをじっくり学ぶことが可能 ※リモートでの勤務も相談可能です。 ■募集背景： 創薬化学や機能性電子材料分野を中心とする受託合成において、上場企業をはじめとする大手企業の新商品の開発や、各種研究のサポートを担ってきた三友化学研究所。当社へのご依頼は年々増えており、業績は好調に推移しています。今回は体制強化のため、新しい仲間を増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北伊丹5-107-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等による ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹/転勤なし】有機合成◆二卒～ベテランまで歓迎/年休130日/学生時代の経験を活かせる/車通勤可
      有機化学分野の受託合成・受託研究を行う当社において、有機合成分野の合成及び研究開発をお任せします。 ■具体的には： 有機合成分野の合成及び研究開発をお任せします。基本的には研究者1人で文献調査から合成、分析まで一貫して研究を行なうスタイルです。電子材料や医薬品など、あらゆる分野の有機合成の研究に携わっていただけます。各々のスキルにあわせて育成しますので、実務未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成： 研究員29名 ■業務の特徴： ＜開発・研究テーマは、多様＞ 開発分野は、電子材料の合成、医薬品及びその中間体の合成、オリゴ糖鎖・糖鎖合成中間体の合成、高生理活性物質の合成です。 ＜多様な案件を手掛ける体制＞ 各研究者に特定の分野を課さない体制です。研究者は数名単位のグループに分かれ、グループ長が各研究者に案件を割り振ります。スキルなどは考慮しつつも、分野を問わずに様々な案件を割り振っていきます。1案件に要する期間は1週間～数ヶ月、平均で1ヶ月程。一人前になると、複数案件を並行して進めるので、多様な分野の研究を数多く担うことが可能です。飽きが来ない、刺激的な環境で働けます。（※提供する有機化合物は1g～10gと少量、最大で1kg程） また、この体制には研究者の質が必須です。そこで社員は100％正社員雇用、各研究チームをベテラン管理者がフォローする体制を敷いています。当社は研究者にとって、楽しみながらスキルの幅を広げられるフィールドです。 ■教育体制： グループ長や先輩と共に実務に臨みながら覚えていくOJT方式です。 研究テーマごとに指示書やマニュアルがありますので、まずはそれに沿った研究・開発の進め方をマスターしてください。その後お任せする案件の数も、はじめは1人1件からです。おおよそ1年ほどで、1案件を1人で自己完結できるレベルになります。 ■採用背景： 今回は受託案件の増加・売上好調に伴い、研究者を増員します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北伊丹5-107-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等による ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 400～550万円／28歳／経験3年 500～800万円／35歳／経験10年 600～1000万円／45歳／経験20年 └実績が目に見える仕事のため、実績次第で年収が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＴＣ

    自動車ディーラー
    京都府乙訓郡大山崎町円明寺金蔵12-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • RUF（ルーフ）車の整備士（月給27万円以上／完休2日制）
      ＜　当社の強み　＞ 各国に存在するインポーターの中でも、全てのエンジンコンバージョンキットを許されいるのは当社のみ。 他国のインポーターやディーラーでも例がなく、技術にこだわるRUF社に認められています。 当社でなら専門性の高い、一流の技術を提供できる面白さを味わえます。 ＜業務内容詳細＞ ◆輸入したRUF車の日本仕様への適合 ◆RUF車・ポルシェ車の整備（エンジンオーバーホール等を含む） ◆ポルシェ車へのRUFエンジンコンバージョン作業 ◆ポルシェ車へのRUFパーツの取り付け作業 ◆オーナーズクラブサーキット走行会サポート など ＼　POINT　／ [★基幹部にも携われる醍醐味］ 一般メンテナンスやエンジンのオーバーホールなどの重整備も日本で担っています。 管理車両にはクラシックモデルも多く、自動車のコア部分に触れられる機会が豊富です。 [★ポルシェの整備スキルを活かせる］ 空冷世代から現行車両まで、ポルシェ各種の整備やアップグレード作業も対応しています。 RUFとポルシェは設計が近く、ポルシェのメンテナンススキルも活かせます。 ［★RUF社エンジニアから学びスキルアップ！] RUF社からは定期的に技術指導や情報提供があるため、留まることなく成長が目指せるのが特長。 新型モデルの知識やRUFの高い技術力が身に付きます！ ▼教育体制一例 ◎来日したRUF社のメカニックより直接指導 ＜入社後は…＞ RUF車について学ぶところからスタートし、スキルに合わせて徐々に業務の幅を広げていきます。 ※各種ワークショップマニュアルも完備！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 本社／京都府乙訓郡大山崎町円明寺金蔵12-1 └阪急「西山天王駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
      月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万6,500円～6万7,000円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験や資格、スキルなどに応じて、当社規定により決定。 ★現在整備士の場合、前職給与を最大限考慮します！
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    株式会社タスデザイングループ

    ITコンサルティング
    兵庫県神戸市中央区下山手通5-1-1興栄ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／週2日リモート可】エンジニア経験が活かしてBPR推進リーダーとして業務変革
      【AI技術・コンサルティング開発・BPR推進の3軸で事業展開／技術×業務の両面から顧客変革を支援するハイブリッド組織】 エンジニア経験を活かして業務改善・業務変革へキャリアを拡張できる環境です。 ■業務内容： 業務改革×IT推進コンサルタント（BPR推進メンバー） ＜主な役割＞ 顧客企業の業務プロセス可視化・課題抽出・改善提案・システム化構想までを一貫して担当。業務改善・業務変革を推進する役割です。エンジニア経験を活かし、ITと業務の両面から課題解決を行います。 ＜ミッション＞ 顧客企業の事業課題を深く理解し、業務プロセス可視化と改善提案を通じて変革を実行につなげる“推進役”です。顧客と伴走しながら上流工程から改善をリードします。 ■具体的な業務内容： ・業務プロセス調査 ・可視化（As-Is） ・To-Be業務設計 ・改善提案・BPR企画書の作成・システム化構想、要件整理、PoC推進 ・AI/データ活用を前提とした業務最適化プロジェクトの企画、推進 ■企業・求人の特色： ◇テクノロジーとビジネスの“橋渡し”を担うハイブリッド集団 AI開発・コンサルティング開発・BPR推進を三本柱に、国内外メンバー約30名で構成。開発現場の理解を活かしながら、顧客と同じ目線で業務変革を推進しています。 ◇柔軟な働き方とグローバル環境 週3日の出社をベースに、リモート中心で自律的に働ける環境です。 東京・神戸・東御（長野県）・ベトナム ダナンと多拠点展開し、外国籍メンバーも多数在籍しております。 ◇新規事業のコアメンバーとしての採用 顧客側に立ち、BPR構想・計画・実行までを担う新規事業の中核人材を募集します。これまでのエンジニア経験を「業務変革の推進力」へと転換できるフェーズです。 ■求める人物像 ・顧客視点で課題を理解し、改善へ前向きに取り組める方 ・新しい領域や変化に柔軟で、主体的に行動できる方 ・技術と業務の両面から価値提供する姿勢を持つ方 ・多様なメンバーと協働しチームで成果を出せる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂7-2-21 草月会館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,800円～6,856,800円 固定残業手当/月：119,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・長野】リードエンジニア兼プロジェクトリーダー◆リモートワーク有／土日祝休み
      【AIなど最先端技術を活用したエンドユーザー向けのシステムの開発企業／技術への探究心と主体性を尊重するカルチャーが根付いた社風／土日祝休み／リモートワーク有】 【歓迎】SaaS/OSS／クラウド／AIなど、複数の技術やサービスを組み合わせて最適解出すことが好き ■業務内容： リードエンジニア兼プロジェクトリーダーとして、設計や実装、技術選定などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜要件に基づく設計・実装の推進＞ ・プロジェクト要件やQCD制約を考慮した、設計やモデリングの実施 ・設計ドキュメントの顧客への説明と合意形成、およびそれに従った開発、納品の実施 ＜開発チーム内における技術的意思決定の支援＞ ・プロジェクトで使用する技術の採択における、拡張性やメンテナンス性を考慮した比較検討の実施 ・メンバーが作成した設計ドキュメントに対する、技術的観点、要件整合性の両面での妥当性チェックと、メンバーへのフィードバック ＜メンバーのタスク設計、進捗管理、技術的フォローアップ＞ ・NotionのページやBacklogのチケットを用いた、メンバーへのタスクの概要、目的（ゴール）、背景、要件、仕様、期限、関連タスクなどの必要な情報の提示と、メンバーのタスク進捗の管理 ・メンバーのタスク推進時における、技術的な課題解決のサポート ＜品質向上に向けた開発プロセスの整備＞ ・プロジェクトにおけるレビューやCI/CDのフロー改善 ・プロジェクトで規定したレビューやCI/CD手順のメンバーへの周知と、運用の徹底 ＜プロジェクトマネージャーとの連携による技術面の状況報告およびリスク共有＞ ・現行システムのパフォーマンス制約や、データ増加やアクセス条件の変化によるパフォーマンス低下の可能性、採択したフレームワークやライブラリによる機能制限などの技術課題やリスクのステークスホルダーへの共有 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・小規模プロジェクトから、100名超の大規模プロジェクトまでの幅広い参画経験 ・小規模プロジェクトにおいて、上流から下流までを1人で完遂した経験 ・大規模プロジェクトにおけるアプリケーション基盤設計やコード標準化など、技術 ・リーダー経験 ・オープンソースコミュニティでの活動経験 ・英語スキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂7-2-21 草月会館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東御Lab 住所：長野県東御市常田453-1 Ange H号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,713,200円～6,856,800円 固定残業手当/月：148,900円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（3月）※但し、業績による(昨年度実績：年間総計1～1.5ヶ月分) ■昇給：年1回（4月～）(昨年度実績：1ヵ月単位で3.5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブライフ

    不動産仲介
    兵庫県姫路市岡田723-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／姫路】木造住宅の意匠設計　◆積水化学工業Gの子会社／完全週休2日制／各種手当・福利厚生充実◎
      ■業務概要： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を主軸に2005年に兵庫県播磨地域で展開するハウスメーカーとして創業した当社にて設計担当として、現地調査～施工図面の作成をご担当いただきます。中途採用採用された同業からの転職者もご活躍されています。 ■担当業務： ・現地調査 ・見積り、プランの確認 ・完成図面や仕様の説明 ・役所関係の申請書類作成や申請代行 ・工場発注依頼 ・現場用の施工図面作成 ・工程スケジュール作成 ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫エリア(姫路メイン)】オーダーメイド住宅の営業(完全反響)◆プライム上場G／福利厚生◎
      未経験から年収1000万も目指せる／セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能 ■担当業務： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローいただきます。 ■「RIPARO」の特徴： セキスイハイム山陽のユニット工法の住宅とは異なり、完全自由設計の木造注文住宅です。 自社に建築士とデザイナーを有し、顧客の細かな要望に応える形でハイムの商品と差別化しています。 また、セキスイハイムに準ずる長期保証をご提案できるので、「工務店の自由度がありながらハウスメーカー並みの長期保証」を実現しており、芦屋・神戸・西宮エリアの富裕層に対してもご好評いただいております。 ■販売目標： 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 販売目標を顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路ギャラリー展示場 住所：兵庫県姫路市東町五軒屋40-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加古川展示場 住所：兵庫県加古川市尾上町今福49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 西宮北口展示場 住所：兵庫県西宮市高松町2-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 240,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限はインセンティブを含んだケースです。 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月） ■モデル年収： ・入社3年目／営業職／年収700万円（月給22万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） ・入社12年目／営業職／年収1000万円（月給35万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーエンスソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー11階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】ソフトウェア品質のプロフェッショナル　※キーエンスグループ：自社勤務100%
      【自社開発100％/キーエンスグループ/メーカー側でソフト検証業務に携われます】 ■概要：キーエンス商品のソフトウェアならびにハードウェアの品質評価、検証業務全般を担当頂きます。 ■詳細：Windowsアプリケーションのソフトウェアテストのほか、FA用センサやレーザ応用計測器、バーコードリーダや顕微鏡、マーキング機器など各種製品の第三者検証を行ないます。テストや検証に関わる計画の策定、テスト設計およびテスト仕様書の作成、実際のテスト・評価業務、レポート提出までの各工程を担当し、商品の品質向上に貢献します。 (1)テストマネジメント：商品に要求される品質を達成するため、プロジェクトの戦略を立てます。その戦略を元に、『テスト計画』『テスト設計』『テスト実施』など、テスト全般に対して状況を分析し段取りを立てて最適なアクションを選択します。どの場面でも、非常に高いマネジメント力が求められる役割です。 (2)テスト計画：商品を目標とする品質レベルに引き上げる為のテスト戦略を立てます。限られた期間・時間・リソースの中で、『商品に必要な品質は？』『品質を確認する方法は？』『品質を確保するには何が必要か？』などを検討し、計画をたてる業務です。 (3)テスト設計：テスト戦略や仕様書を元にテストの観点を洗い出し、必要なテスト項目を作成します。仕様書の分類・分析力、テストの構造設計力などが求められます。品質を見極めるための生命線といえます。 (4)テスト実施：テスト項目を元に商品の第三者検証を実施します。また、見つけた不具合の内容をより正確に、より効果的に伝える力が求められます。大規模なプロジェクトでは、数名のメンバーのとりまとめや進捗管理をしていくリーダーの役割も求められます。 ■検証業務の魅力： 出来上がったものをただテスト、検証するだけというイメージを持たれやすいですが、製品の品質を左右する重要な仕事です。製品の開発段階から設計担当者と共に参加し、いかに品質の高いソフトウェアにするか、時には設計のアドバイスから品質仕様の検討、テスト計画の立案を行います。製品の上流工程に携われる、やりがいの大きい業務です。 ■勤務地補足： ■地下鉄御堂筋線　西中島南方駅から徒歩5分、もしくは各線　新大阪駅から徒歩10分程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー11階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：四半期に一度会社業績に応じて支給 ■モデル年収：550万円（26歳）、620万円（30歳）、700万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】ソフトウェア開発技術者（WEBアプリ）※東証プライム上場企業グループ・自社開発100％
      ■職務内容： 世界のモノづくり現場で利用される産業用機器（画像処理装置、IoT機器、寸法測定器、ハンディターミナル、顕微鏡など）のWebアプリケーション開発業務がメインとなります。 ■具体的には…： 要求レベルの高い機能・性能を実現するため、チーム内で密に連携し、様々な情報交換を行いながらプロジェクトを進めます。 フルスタックに関わりながら開発を進めるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、自分たちの手によってソフトウェアを作り上げるお仕事となります。 既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、イチからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、大規模開発に携わるだけでなく、モノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。 ■仕事の流れ： 開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。基本的には新製品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。 ■社風・特徴： 【フラットな社風】 当社では仕事の付加価値を高めるために、新人／ベテラン関係なく意見・提案ができる環境があります。立場・キャリア・年齢に関係なく意見交換ができるように、全員が名前を「さん」づけで呼び合います。また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで素早い意思決定を実践しています。 【プロジェクトに関して】 プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 17F 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：四半期に一度会社業績に応じて支給 ■モデル年収：550万円（26歳）、620万円（30歳）、700万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンスター技研株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/フルフレックス】購買職（管理職クラス）接着剤・シーリング材のトップクラスシェア
      • NEW
      １）取引先と面談・交渉による調達資材のQCDに関する条件決定。 ２）原材料の市況状況から仕入実態を解析し、課題点の抽出。取り組むべき施策を立案し実行。また、それに伴う課員への監督・指導。 ３）サプライヤーの事業責任者との関係構築含む自社のポジショニングの向上活動。また、協業テーマの推進による事業拡大への貢献。 ■当社について サンスター技研は快適な居住空間、移動空間をつくる接着剤・シーリング材の事業では各自動車メーカー向けに接着剤を販売しています。例えば、自動車の窓ガラスやボディにはサンスターの接着剤が多く使用されており、車の揺れを吸収し、乗り心地の向上にも貢献しています。また、建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンスター川西事業所 住所：大阪府高槻市川西町1丁目35-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円 ＜月給＞ 660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年1回）を含みます。 ※条件は経験・能力等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ケミカル研究開発　～建築業界向け接着剤・シーリング材/電子部品用の接着剤の開発～
      • NEW
      主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。特に自動車向け接着剤や高層ビル向けシーリング材の領域においては市場での高いシェアを保有しており多くのメーカーから選ばれています。 今回は、建築向けの接着剤・シーリング材と電子機器製品向けの接着剤の開発のいずれかをお任せしたいと考えております。 ■仕事内容： ・対象市場調査、先行技術調査 ・顧客や営業部門との協議に基づく製品企画（設計方針の立案、設計妥当性の検証実験、市場妥当性の検証） ・量産プロセスの技術支援 ・購買部門・製造部門との連携による原価試算 ・品質管理基準の設定 ・顧客への技術サポート（開発品の導入サポート、および既存製品の品質不具合発生時の原因究明と対策立案） ※顧客ニーズも多岐にわたっており量産に入るまでの幅広い業務をお任せする予定です。 扱う素材：ウレタン樹脂、シリコーン樹脂、変成シリコーン樹脂、エマルジョン、アクリル、エポキシ、シリコーンなど ■働く環境としての魅力： 年間休日124日（土日祝休み）に加え、残業は国内グループ平均10時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただくことが可能です。 ■製品・ポジションの特徴： サンスター技研は快適な居住空間、移動空間をつくる接着剤・シーリング材の事業では各自動車メーカー向けに接着剤を販売しています。例えば、自動車の窓ガラスやボディにはサンスターの接着剤が多く使用されており、車の揺れを吸収し、乗り心地の向上にも貢献しています。また、建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土室事業所 住所：大阪府高槻市上土室5-30-1 勤務地最寄駅：JR線／摂津富田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザオーサカ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/十三】ビル管理～ベテラン歓迎/シフト希望柔軟対応/十三駅から徒歩5分/転勤なし/福利厚生◎～
      ＼第二新卒・ベテランも歓迎！十三駅より徒歩5分／シフト希望柔軟対応／地域密着型の老舗ホテル／ ■担当業務： 当社が運営するホテル内（ホテル プラザオーサカ）の設備等の管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、様々な業務をお任せする予定です。 ■業務内容詳細： ・ホテル館内の定期点検　・消防用設備の点検 ・建物点検及び検査(電力設備・空調設備・ボイラー設備など) ・給水設備/浄化槽/排水設備の管理/点検/修理　・空気の汚れ測定 等 ※徹底した設備管理を通じ、安全/安心/快適な空間を提供します。 ※警備業務専門の警備員が別にいるため警備業は業務には含まれません。 ■配属部署について： 10名(男性9名・女性1名) ■教育体制： 現場でのOJTを予定しています。先輩社員がみんなでフォローするのでご安心ください。 ■働き方： 設備管理は4週8休の週休2日制となっており、シフトは月初めに確定致します。シフトの希望は比較的柔軟に対応しておりますので、連休を取得いただき、旅行などにいっていただくことも可能です。 ■キャリアプラン： オーナー企業の為、裁量権も大きいことが特徴です。頑張り次第では幹部候補として、将来的に管理職やメンバーの育成、業務体制の見直し等に携わって頂く事も可能です。 ■同社について： 653室を誇るホテルプラザオーサカを運営している、株式会社プラザオーサカ。オーナー企業であり社員を大事に思う同社です。毎月誕生日月の方を食事会に招待したり、年1回の社員旅行など、業務外のイベントも多く、モチベーションの上がる職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年間1回(1ヶ月～2.5ヶ月)業績による ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十三】未経験・第二新卒歓迎！シティホテルの料飲サービススタッフ/企画・営業へ挑戦可能/駅チカ
      ＼未経験・第二新卒歓迎！1年かけてじっくりと独り立ちしていただきます！ ／ ■業務概要： 大阪市内にあるシティホテルにて、レストランやイベントでの料飲サービスを行なっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・レストランサービス 当ホテルでは、和食・中華・鉄板焼き・バイキング・喫茶など、多種多様な料理を提供しています。料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。 ・宴会・イベントサービス ホテル内で、宴会や法人パーティー、会社の会合などのイベントで料理やドリンクを運びます。料理のメニューは、洋食がメインですが、和食や洋食、中華のシェフがいるため、バリエーション豊富な料理提供が可能です。 ※宴会等で使用する会場は、10名～300名が収容できる広さです。少人数のときは、パーテーションで仕切って利用しています。 ■配属先情報：正社員15名、アルバイト15名 ■当ポジションのポイント： ・記念日やパーティーなどで利用されるお客様が多いため、思い出づくりのアシスタントとして、サービス提供できることにやりがいを感じます。また、お客様からの感謝の言葉も、仕事の励みになります。 ・入社後は、料飲サービススタッフだけではなく、営業やフロント業務といった他のポジションへのチャレンジも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩によるOJT研修があります。最初は、笑顔で接客を心がけましょう。徐々に、料理のメニューやサービス方法を学んでいただきます。独り立ちまでは、1年くらいです。 ■プラザオーサカの特徴： （1）団体利用が多く、お客様の思い出作りに花を添えられる！ 法人の宴会、パーティや修学旅行、合宿などに利用されることも多く、お客様の特別なひと時に花を添えることができます。 （2）グローバルな接客機会も多め！ 外国人人材も全体の3割ほどいるため対応で困ることは少なめ。また、海外のお客様でも団体利用が多いためトラブルも少なめです。 インバウンドのお客様に対してスタッフ全員が着物を着ておもてなしする企画なども行ったことも。 TOEICや手話等の資格手当もございますので、頑張り次第で活躍の幅を広げていただけます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＤＩ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町93京都リサーチパーク6号館417
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】液晶関係のソフト設計◆未経験歓迎◆教育サポート充実／年休128日・土日祝休／残業10H
      ～未経験でも時間をかけて丁寧に育成／上流工程にも挑戦可能／働きやすさ◎～ ～これから“手に職”をつけたい方におすすめ～ ■業務概要 大手メーカーが納品した装置に対し、要望に合わせてソフトを改修する仕事です。新規開発ではなく既存ソフトの仕組みを理解し、必要な機能追加や動作調整を行うことで、装置が期待通りに動くよう支える重要な役割です。 ■採用背景 当社はディップコーターを中心とした薄膜塗布装置の分野で実績を重ねてきました。近年は既存装置のカスタマイズ依頼が安定して増えていますが、チームはベテランが中心で技術継承が必要です。未経験からでも習得できる環境を整えており、長期的に活躍いただける方を迎えたいと考えています。 ■商材について 扱う装置は、研究機関や大学、大手メーカーで使われる「部品に薄い膜を均一につける機械」です。金属やガラスを“液体に浸けて引き上げることで膜をつける”仕組みで、精密な“機械のハケ塗り”のようなイメージ。その装置を動かすソフトを、研究者の要望に合わせ調整します。 この仕事を通じ、研究や開発を技術で支えるやりがいが得られます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存ソフトの動作確認や簡単な修正 ・先輩の指示で行うシミュレーション ・彦根市でのレビュー参加、資料作成、見積補助 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客先での説明・動作確認 ・2か月に1回程度の出張（海外：中国・韓国・台湾など） ※カスタマイズは、車で例えると「この部分だけ変えたい」という要望に合わせて修正するイメージ。0→1ではありませんが、理解力が必要な分やりがいがあります。 ■組織構成 ソフト設計チームは40～50代の3名体制。相談しやすく、落ち着いた雰囲気で学べる環境です。 ■教育体制 入社後1年間は先輩のそばで基礎から習得し、月1～3回の研修も受講できます。未経験でも段階的に成長でき、一人前まで長く腰を据えて学べます。 ■働き方 残業は月10時間以内。転勤はなく、国内外への出張あり。リモートは原則不可ですが、近くで学べる安心感があります。 ■企業の特徴 当社は薄膜塗布装置の分野で長年の実績を持ち、研究機関や大手企業との取引を継続。顧客に寄り添う姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク6号館417 勤務地最寄駅：山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,250円～226,875円 固定残業手当/月：93,750円～103,125円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ※固定残業40時間分で設定してますが、実態は20h程度です。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（過去実績:1～1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外構造株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】土木構造の調査・点検・開発◆阪神高速グループ/転勤なし/年間休日132日
      ～阪神高速グループ/年間休日132日/転勤なし/教育体制充実～ 阪神高速グループの一員として、阪神高速道路全線をはじめ他の道路や鉄道の点検、診断、補修設計をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・定期点検：近接目視、たたき点検、応急処置、写真撮影、スケッチ、ｉＰａｄ入力（電子記録） ・日常点検：高速道路上や高架橋の路下の日常的な点検 ・臨時点検：超音波や電磁波レーダ等の特殊計測機器を用いた詳細点検 ・舗装点検：特殊点検車両「ドクターパト」による舗装路面や伸縮装置の詳細点検 ・補修設計：鋼やコンクリート部材の補修設計、図面作成、数量算出 ・報告書作成等：点検結果のとりまとめ、損傷判定、点検データベースへの入力、報告書作成　など ■点検する構造物：橋梁、トンネル、土工部、道路舗装、鉄道軌道、付属構造物等 ■働き方について ・どの業務もチーム作業が中心で、現場では下請会社とも協力して点検します ・業務を通じて点検の知識や仕事の進め方を覚えるとともに、充実した研修でもキャリアアップできます ・交通量の多い都市部では、休日や夜間に交通規制を伴う作業を1～2回／月程度行う部署もあります ・仕事の中心は関西圏で、短期出張はありますが、引越しが必要な転勤はありません ・残業時間（平均26時間/月程度）は少なく、有給休暇も平均取得日数15日としっかりお休みいただく会社方針です ・現場作業では難しいですが、スライド勤務、在宅勤務、育休制度（パパ育休も）等は充実しています ・技術士社員による指導、奨励金や資格手当など、資格取得の支援制度も充実しています ・そのほかの働き方改革にも果敢に挑戦することのできる会社です
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市東本町1丁目70番地 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～503,000円 ＜月給＞ 328,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5カ月） ■モデル年収 約530万円/25歳/技師（賞与、残業25hで算出） 約650万円/30歳/主任（住宅手当、一級土木施工管理技士、賞与、残業25hで算出） 約780万円/35歳/係長（役職手当、RCCM、扶養手当、賞与、残業25hで算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】土木構造物の調査・点検・開発◆阪神高速グループ/転勤無し/残業平均22h/年間休日132日
      ～阪神高速グループ/年間休日132日/残業平均26h/転勤なし/教育体制充実～ 阪神高速グループの一員として、阪神高速道路全線をはじめ他の道路や鉄道の点検、診断、補修設計をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・定期点検：近接目視、たたき点検、応急処置、写真撮影、スケッチ、ｉＰａｄ入力（電子記録） ・日常点検：高速道路上や高架橋の路下の日常的な点検 ・臨時点検：超音波や電磁波レーダ等の特殊計測機器を用いた詳細点検 ・舗装点検：特殊点検車両「ドクターパト」による舗装路面や伸縮装置の詳細点検 ・補修設計：鋼やコンクリート部材の補修設計、図面作成、数量算出 ・報告書作成等：点検結果のとりまとめ、損傷判定、点検データベースへの入力、報告書作成　 など ■点検する構造物：橋梁、トンネル、土工部、道路舗装、鉄道軌道、付属構造物等 ■働き方について ・どの業務もチーム作業が中心で、現場では下請会社とも協力して点検します ・業務を通じて点検の知識や仕事の進め方を覚えるとともに、充実した研修でもキャリアアップできます ・交通量の多い都市部では、休日や夜間に交通規制を伴う作業を1～2回／月程度行う部署もあります ・仕事の中心は関西圏で、短期出張はありますが、引越しが必要な転勤はありません ・残業時間（平均26時間/月程度）は少なく、有給休暇も平均取得日数15日（2023年度実績）としっかりお休みいただく会社方針です ・現場作業では難しいですが、スライド勤務、在宅勤務、育休制度（パパ育休も）等は充実しています ・技術士社員による指導、奨励金や資格手当など、資格取得の支援制度も充実しています ・そのほかの働き方改革にも果敢に挑戦することのできる会社です
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市東本町1丁目70番地 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 690万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,600円～637,000円 ＜月給＞ 431,600円～637,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5カ月） ■モデル年収 約690万円/35歳/主任（1級施工管理技士、扶養手当、賞与、残業25hで算出） 約900万円/40歳/課長補佐（役職手当、RCCM、扶養手当、賞与、残業25hで算出） 約1040万円/45歳/課長（役職手当、技術士、扶養手当、賞与で算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山王ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【全国/勤務地選べる】ホテルの設備管理◆自社グループ物件◆年収400万～/残業15h◆定着率9割超
      ～「家族との時間が増えて嬉しい」という喜びの声が多数◎／働き方良好で定着率9割超！残業15h・月9日休・希望考慮／資格取得支援・手当充実～ マルイトグループの一員として、ホテル・オフィス・ゴルフ場など多彩な物件を支える山王ファシリティーズ。グループ物件中心だからこそ調整がしやすく、設備管理経験を活かしながら腰を据えて働ける環境です。 ■どんな会社？ 山王ファシリティーズ株式会社は、建物総合管理を手がける企業です。ホテルモントレをはじめとしたグループ保有施設の設備管理を担い、安定した案件と長期的な視点での施設運営に強みがあります。資格取得支援や研修制度を通じ、技術者の成長を後押しし続けています。 ＜ホテルモントレ＞ 「モントレ」は全国の都市に複数のホテルを展開するホテルチェーン。 ヨーロッパを中心とした様々なコンセプトで全国に展開しており、 ホテルに一歩足を踏み入れた瞬間から、異国情緒あふれるホテルモントレならではの世界観を楽しんでいただけます。 ■業務詳細 ・電気、空調、給排水、衛生設備などの監視・点検業務 ・防災センターでの設備監視および警報対応 ・館内巡回点検（1日1～2回）と不具合の早期発見 ・トラブル発生時の一次対応、復旧作業、業者手配 ・テナントや利用者からの修理、工事相談への対応 ■キャリア 現場で専門性を高めた後は、責任者としてのマネジメントや後進育成にも挑戦可能。資格取得により担当領域を広げ、長期的なキャリア形成ができます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・グループ物件中心のためオーナー調整がスムーズ ・40種以上の資格取得支援制度と資格手当あり ・座学、OJT、フォローアップ研修で継続的に学べる ■組織・社風 複数名体制で協力し合う現場が多く、落ち着いた雰囲気の組織です。経験や年齢に関わらず、意見を出し合いながら改善に取り組む風土があります。 ■はたらき方 ・月9日休みのシフト制 ・残業月平均15時間程度 ＼この求人のポイントについて／ （１）安定したグループ基盤で長期就業が可能 （２）資格取得支援と手当で専門性を正当に評価 （３）ワークライフバランスを保ちながら働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルモントレ福岡 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通3丁目4番13号 ホテルモントレ福岡 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテルモントレ大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3番45号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルモントレ グラスミア大阪 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を最大限考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験入社多数！グループ保有施設の設備点検◆研修センターあり◆資格取得支援・手当充実
      ～飲食やコンビニ、清掃など未経験からの入社者多数活躍！｢家族との時間が増えて嬉しい｣という喜びの声が多数◎／研修センターで学んでから現場配属だから安心♪／資格もたくさん取れる！支援制度・手当充実／グループホテル等の優待割引など福利厚生も◎～ ■概要： 自社グループ施設（ホテル/オフィスビル/マンション）を中心に 様々な設備（電気・空調・給排水・防災）の定期点検・メンテナンス・業者折衝をお任せします。 ※案件により一部業務内容が異なる場合があります。 ・設備監視：防災センターにて電気や空調が適切に作動しているかチェックします。 ・日常点検：電気・給排水・空調などの点検。各電気室を回り、項目に沿って電圧計や電流計のメーターをチェックします。 ・修繕対応：故障を見つけた場合や、利用者様から不具合連絡を受けた場合、修理・修繕を進めます。自ら対応できない場合は、メーカーや外部業者に手配し、報告書・見積書を作成します。 ＜ホテルモントレ＞ [モントレ]は、全国の都市に複数のホテルを展開するホテルチェーン。 ヨーロッパを中心とした様々なコンセプトで全国に展開しており、 ホテルに一歩足を踏み入れた瞬間から、異国情緒あふれるホテルモントレならではの世界観を楽しんでいただけます。 ■研修： 入社後は提携研修センターでの宿泊研修があります。実機を使いながら点検業務の基本を学ぶことができます。 ■業務の特徴： ・自グループ会社の保有物件勤務となる為、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・資格取得やフォローアップ研修なども充実している為、在籍している社員も積極的に資格取得をしています。（資格手当有/対象資格約40種） ・1施設あたり6～16名が配属。常時3～6名配置の為、人員体制に余裕があります。 ■就業環境： ・働き方：シフトは出来る限り希望を考慮。残業は月15時間程度で、転職した社員からは、｢家族との時間が増えて嬉しい｣という喜びの声が多数寄せられています。 ・宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ・手当：食事手当や資格手当に加えて、帰省手当やグループ会社保有施設の優待割引などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルモントレ ラ・スール大阪 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2番22号 勤務地最寄駅：R大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテルモントレ グラスミア大阪 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 B1F防災センター 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を最大限考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＴＥＣアジア人材交流事業団

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 海外人材の提案営業／未経験歓迎／土日祝休／残業月平均5ｈ
      • 締切間近
      人手不足で悩む日本企業に対し、在留外国人の派遣・紹介や特定技能人材の活用を提案していただきます。 ＜ここがPOINT！＞ ★未経験の方でも安心！ 入社3カ月は座学研修や先輩の同行研修を実施。 独り立ちまで、しっかりとサポートするのでご安心ください！ ★未経験から結果を出しやすい理由 以下の体制や情勢の後押しにより、早期に結果につながりやすいことも特長です。 ・少子高齢化により人手不足の深刻化する社会情勢 ・外国人雇用のスペシャリストとして、フルサポートできる豊富なノウハウ ・高まる需要から、経営課題に貢献できる…など ★提案に専念できる営業スタイル★ 求職者の面談やフォローは専任のコーディネーターが担当するため、企業への提案に集中できます！ ★業務はすべて日本語★ 取引先は日本企業のため、外国語スキルは不要。 就業後のフォローは語学に長けたスタッフが担当します！ 【　入社後の流れ　】 座学研修と同行研修を並行しながら行いサポートします。 ＜座学研修／3日～4日＞ 業務上必要な法的知識などをまずはレクチャーします。 主な研修内容：労働基準法、派遣法、入管法（在留資格、ビザに関して）など ＜同行研修＞ アポイントリストの作成方法や、アポイントの取得方法などを教えていきます。 実践を交えつつ、マニュアルなども踏まえて行うため、一歩ずつ着実に業務を覚えられます。 また、契約が取れる段階に来たら契約締結に向けた研修なども別途行います。 【　具体的な業務　】 ■アポイントリストの作成 ■クライアントさまへのアポイント取得 ■課題や要望のヒアリング ■ヒアリング内容をコーディネーターに引継ぎ ■既存顧客のフォロー まずは既存顧客の対応やフォローがメインですが、将来的には新規顧客の獲得にもチャレンジしていただきます。
      ＜転居を伴う転勤なし／駅チカで通いやすい！＞ 大阪市西区・名古屋市中区錦いずれかの営業所に配属 【大阪本社】 大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6F 【愛知営業所】 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興中駒ビル709・710号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置あり）
      【月収例】 月収36万円（月給30万円＋インセンティブ／営業経験者の場合） ■未経験者 月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※月3万600円～月5万2500円の固定残業代を含む ■経験者（人材営業3年以上もしくは管理職経験者） 月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※月3万3900円～月5万2500円の固定残業代を含む ◆いずれも上記金額には固定残業代（月20時間分／金額は上記）を含む ◆固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途支給 ※給与は、経験や能力を考慮し、最終的に決定
    株式会社ＡＴＥＣアジア人材交流事業団で募集中の求人をもっと見る

    アーキテクチャーリンクライフ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市中京区寺町通御池下ル本能寺会館522
    • 設立 2008年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】高級注文住宅の施工管理◆転勤無◆長期休暇も取得可能◆
      □■世界に一つだけの高級注文住宅を創造する／早期に高収入を獲得できるチャンス有／設計に集中できる環境／１～2週間の長期連休も取得可能■□ ＼＼この求人のポイント／／ ★京都で有名な同社で唯一無二の注文住宅に携われる！ ★長期休暇も取得可能でワークライフバランスも◎ ■業務内容 完全自由設計注文住宅の施工管理を担当していただきます。 高級注文住宅のため顧客は高所得層が多く、デザイン、質ともに満足頂いております。 ■組織構成 施工管理は現在3名在籍 ■採用背景 同社で年に10棟程度手掛けておりますが、 ご依頼が相次いでおるため今回の採用に至っております。 ■社風 設計と現場が一緒になって机を並べており、コミュニケーションも取りやすい職場です。 30~40代がメインの職場ですが、優しいスタッフばかりですので働きやすい環境です。 ■お客様について 当社は広告などは打っておらず、会社の口コミや紹介・SNSからご利用いただくお客様が多いです。 経営者や医師の方からのご依頼も多く、様々な方と関係を作れるのも当社の魅力です。 施工する住宅は新築が9割以上で、8000万円～3億円前後の規模となります。 ■働く環境 （1）直行直帰可能！ 現在働いているスタッフの所在地は主に京都ですが、兵庫県から通っているスタッフも在籍しています。（事務所と現場の割合は６：４） （2）現場社用車の購入！ ご自身の自家用車を使用したい場合は、ご相談により車両購入費等を一部負担する等、ご相談に応じます。 （3）キャリアUPもできる！ 木造とRC造どちらも経験でき、スキルアップにつながります。 業績が非常に良いので安定した収入を支給できます。 ■当社の魅力： 設計事務所・工務店・ハウスメーカーのすべての機能を兼ね備えているからこそ、お客様に選ばれています。 当社の家づくりは、産地の分かる良質な木材を使用し、建具や造作家具に至るまでフルオーダーとなっています。世界の有名ブランドやメーカーの設備なども扱えます。 細かな部分までも職人の手によってつくられる空間には、大量生産される既製品には出せない、上質で高い品格があります。 唯一無二の高級注文住宅を一緒に建てていきたいと思う方を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：京都府京都市北区上賀茂岩ケ垣内町９８－２戸田ビル４F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、年齢、経験を考慮し決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.00月分） ■昇格に伴う昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／北区】新築住宅設計のCADオペレーター◆転勤無◆長期休暇も取得可能◆資格なしでも挑戦可能！
      □■職種未経験歓迎！／世界に一つだけの高級注文住宅を創造する／Vectorworks使用経験でご応募可能／日曜固定休／１～2週間の長期連休も取得可能／残業20時間程度■□ ■業務内容： 完全自由設計の住宅の設計補助を担当します。 具体的には、 ・Vectorworksを使った設計補助（基本設計・実施設計）、詳細図面作成 ・インテリア、家具、外構設計 などの家づくりの設計関連全般 ■働く環境： ・年間10棟程度の建築のため、じっくりと設計できる（同時案件は3件ほど。施工管理や営業はなし） ・木造6割・RC造4割の割合で、幅広い構造に携われる設計業務 ・残業は月平均20時間程度で、18:30頃には帰宅できる環境 ・独自の日報システムを使って情報を記録し、社内連携も取りやすい ・ゴールデンウイークや夏季休暇として１～2週間の連続休暇も取得可能 ■組織構成 設計職3名　施工管理3名（30代～50代の幅広い方が在籍） 社長が営業業務も担当されています。 ■お客様について 当社は広告などは打っておらず、会社の口コミや紹介・SNSからご利用いただくお客様が多いです。 経営者や医師の方からのご依頼も多く、様々な方と関係を作れるのも当社の魅力です。 施工する住宅は新築が9割以上で、8000万円～3億円前後の規模となります。 ■当社の魅力： 設計事務所・工務店・ハウスメーカーのすべての機能を兼ね備えているからこそ、お客様に選ばれています。 当社の家づくりは、産地の分かる良質な木材を使用し、建具や造作家具に至るまでフルオーダーとなっています。 細かな部分までも職人の手によってつくられる空間には、大量生産される既製品には出せない、上質で高い品格があります。 唯一無二の高級注文住宅を一緒に建てていきたいと思う方を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：京都府京都市北区上賀茂岩ケ垣内町９８－２戸田ビル４F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、年齢、経験を考慮し決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.00月分） ■昇格に伴う昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンキ・プラミング

    サブコン
    京都府京都市右京区西京極南大入町20-1
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • <現職の給与を保証>【京都／転勤・出張無】配管工事の管理～育成充実◎残業20h★
      納入先は官公庁が中心で安定◎転勤・出張無し★残業月平均20h/経験者の方は現職の給与を保証/ワークライフバランスを重視したい方におすすめ★ ＼働き方を見直したい方・資格取得に挑戦したい方へ／ ＼＼この求人のポイント／／ ◎官公庁・学校が主な納入先で安定性 ◎転勤・出張なしで、残業も月平均20時間程度 ◎現職の給与を保証（経験者） ◎チームでの作業＆フォロー体制あり ■業務内容： 官公庁や学校などの給排水衛生設備工事や、上下水道などの水道管工事を行います。あなたのスキルに合わせて、現場管理または施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ＜給排水衛生設備＞ 主に学校のトイレなどの改修工事を行っています。建築関係の業者など、他業種と同時進行で作業を進めていきます。 ＜水道管工事＞ 水道局からの依頼を受け、水道管の設置・修繕、古くなった水道管を新しい水道管に取り替える工事などを行います。自社で行うためペース配分や作業管理を臨機応変に調整することが可能です。 ■働き方： ◇現在勤務時間なども含め働き方改革を推進中。さまざまな取り組みを検討中で、社員が安心して働ける環境を目指しています。 ◇残業平均は月20時間程度です。 ■組織について： ◇基本的に3～5名で作業を行います。早く終わったチームが応援にいくなどフォローし合いながら働いています。 ◇官公庁や学校などの施設は、工事の時間が決まっているため、夜遅くまで残業になることはほとんどありません。家に帰ってから、趣味や家族との時間を楽しむことができます。 ■入社後の流れ：サポート制度 施工管理の経験がなくても、現場には2～3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。 業務は基本的にやりながら覚えていただきます。先輩社員の補佐をしながら作業の流れや工具の名前などを覚えていきましょう。先輩社員がすぐ近くにいる環境なので、分からないことは何度でも聞いてください。 ※職種変更はありません。 ■当社について： 人間が生きる上で欠かすことのできない「水」「空気」を安全に、正しく利用できるよう設備を作り、守り続ける会社です。安定した業績があり、京都市など官公庁からの依頼がメイン。業績好調のため新たなスタッフを募集しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 事務所倉庫 住所：京都府京都市右京区西京極南大入町50番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分以上（前年度実績） ■昇給：年1回※5,000円～50,000万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆50代活躍中【京都/転勤・出張無】管工事の施工管理◆基本土日祝・残業20h★ワークライフバランス◎
      50代活躍中★納入先は官公庁が中心◎転勤・出張無し◎残業月平均20h◎働き方を重視されたい方向け ＼＼この求人のポイント／／ ◎残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実 ◎50代の社員も活躍中！年齢に関係なく経験が活かせる職場 ◎官公庁・学校が中心の安定した公共案件 ◎安定した業績で、長期的に安心して働ける環境 ■業務内容： 官公庁や学校などの給排水衛生設備工事や、上下水道などの水道管工事を行います。あなたのスキルに合わせて、現場管理または施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ＜給排水衛生設備＞ 主に学校のトイレなどの改修工事を行っています。建築関係の業者など、他業種と同時進行で作業を進めていきます。 ＜水道管工事＞ 水道局からの依頼を受け、水道管の設置・修繕、古くなった水道管を新しい水道管に取り替える工事などを行います。自社で行うためペース配分や作業管理を臨機応変に調整することが可能です。 ■採用背景 現在、官公庁を中心とした給排水・空調・インフラ関連工事の依頼が増加しており、業務量が急増しています。特に水道管工事を中心に、公共案件が多数寄せられている状況ですが、対応しきれずにお断りせざるを得ない案件も出てきています。 今後は、これまでの公共案件（現在は全体の約10割）に加え、民間案件にも積極的に取り組んでいく方針です。事業拡大と体制強化のため、新たな仲間を募集しています。 ■働き方： ◇現在勤務時間なども含め働き方改革を推進中。さまざまな取り組みを検討中で、社員が安心して働ける環境を目指しています。 ◇残業平均は月20時間程度です。 ■組織について： ◇基本的に3～5名で作業を行います。早く終わったチームが応援にいくなどフォローし合いながら働いています。 ◇官公庁や学校などの施設は、工事の時間が決まっているため、夜遅くまで残業になることはほとんどありません。家に帰ってから、趣味や家族との時間を楽しむことができます。 ■当社について： 人間が生きる上で欠かすことのできない「水」「空気」を安全に、正しく利用できるよう設備を作り、守り続ける会社です。安定した業績があり、京都市など官公庁からの依頼がメイン。業績好調のため新たなスタッフを募集しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 事務所倉庫 住所：京都府京都市右京区西京極南大入町50番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分以上（前年度実績） ■昇給：年1回※5,000円～50,000万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルコミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ACN心斎橋アーバン
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,538名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全32件
    • 未経験◎横浜◆賃貸マンション管理◆東証プライムG／土日祝・休日120／フレックス／競争無！チーム社風
      • NEW
      ◎東証プライム・大和ハウスグループで基盤安定（約2600名規模） ◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo.1・安定 ◎風通しの良さに自信あり！ ◎ノルマ無し・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価 ◎各段階に応じた研修も実施！スキルアップ環境 ■業務内容： 当社が管理を任されている賃貸マンションの、建物管理（BM＝ビルマネジメント）をお任せします。 《ビルマネジメントとは？》 不動産を保有するオーナーからお任せいただいた建物の価値を守り向上させるため、建物運営を最適化するお仕事です！ 《具体的には・・・》 ・設備点検における修繕箇所などの報告・提案 ・入居者様、テナント様への対応（故障修理・緊急時対応） ・管理員・清掃員への業務指示（教育指導のサポート／シフト管理） ・物件巡回報告、各種点検報告書の確認・報告 【物件】賃貸マンション9割、その他（ビル・商業施設）1割 【担当エリア】横浜市、川崎市、東京都大田区・世田谷区・目黒区（都内6割・神奈川4割程度） ■仕事補足 （1）社内分業で提案企画などの担当物件業務に集中可能！ （2）調整力・交渉力など、営業で身に着けたスキルを活かせます！ （3）緊急時はコールセンターが問合せ一次対応（一次対応で完了するものも有） ■組織： 支店人数が10名ほど、平均年齢41.5歳 （物件担当のみ）30代1名、40代3名、50代2名、60代1名　 ■目標について： 売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど「協力」しながら受注を目指す雰囲気！ ★ただし、年功序列ではなく等級制であり、過程もしっかり評価◎ 　頑張りが反映される仕組みです◎ ■入社後の流れ： ＜入社～１年経過＞教育担当者よりOJTで社内フローを学んでいただき、徐々に物件を担当 ＜２～３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！ ★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気があります ■働き方： ・不動産ですが、土日祝休み・年休120日・毎週水曜日ノー残業デー ・フレックス・直行直帰可 ★産後パパ育休など、男女ともに長期就業しやすい理解ある環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-36 KDX横浜西口ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,100円～326,700円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 266,100円～371,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル：（全てCP手当・地域手当・残業20h含む） 主任クラス（主任手当含む・経験4年）：557万 係長クラス（係長手当含む・経験6年）：634万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪市本町◆会計事務《未経験◎｜銀行窓口の方大歓迎！》土日祝休み／フレックス／東証上場・大和ハウスＧ
      ◆◇残業10h程／女性の育休産休の取得・復帰率100%／転勤なし／東証プライム上場G／ワークライフバランス／風通しの良さ自信あり！◇◆ ◎2600名の従業員規模 ◎「人との連携力」「いろんな方を対応した経験」など、 　　銀行や金融での経験は、次のステージ『事務職キャリア』を武器に！ ◎「これは対応できません」と、引き受けすぎない線引きの判断ができることも重要です ■求人概要 当社は東証プライム上場企業・大和ハウスグループの一員として マンションやビルの管理を手掛けています。 業務拡大の為、 賃貸会計部の事務スタッフを増員募集します！ ■お仕事内容 管理している賃貸マンションに関わる入出金・資産状況のレポートなどの作成 ・電話対応（社内/賃貸マンションの入居者との会話あり） ・家賃の入金業務 ・請求書発行 ・口座の引き落とし業務 ・所有者様への報告書作成　など ※Excelや自社システム使用 ★チーム制 いずれかのチームに所属。まずはチーム内の業務を覚えます （包括的に全体を担当する部署も有り） 　 ＼入社後の流れも明確で安心！／ ・専任の育成担当と共に業務を行うため不動産業界の知識が無くてもOK！ ＊入社後～6ヶ月：簡単なデータ入力からお任せ 　 ＊6ヶ月～：3ヶ月程の引継ぎ期間を設けながら、物件担当をお任せ ＼活躍中のスタッフの前職例／ 不動産業界だけでなく、経理・銀行・信金事務など様々。未経験の方が活躍できる職場！ ＼キャリアイメージ／ ・事務としてキャリアアップを目指したい方歓迎！ 　メンバー⇒2～3名のチームのリーダー⇒マネージャー⇒係長　など ・3年～5年でチームリーダー目指せる ■組織 部長（男性1）課長2名（男性1・女性1）係長（女性1）・主任（女性3）副主任～一般（女性11）派遣5名の合計23名 ＊20歳～50代メンバーも活躍、社歴20年以上のメンバーも！ ■当社について ・1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート ・現在は、大和ハウスＧとしてマンション､ビル､商業施設と総合的に取扱う ・ストックビジネスで安定成長 ・チーム意識が強く能動的に声を掛け合う社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ACN心斎橋アーバン 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,200円 ＜月給＞ 225,000円～270,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上で規定 ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏・冬） ■上記年収は、想定残業時間の10時間分の残業代を含んだ試算です。（みなしではありません） 事務職の評価表があり、1年毎の見直しとなります。 事務管理職もあるため、事務の中のマネジメントも目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社月虎金属

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区京町堀1-17-16京町堀センタービル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】未経験OK！法人ルート営業◆20代活躍中／時代の最先端商材！／年休126日／創業112年
      ～鍵の要らない"スマートロック"など、建築金物のルート営業をお任せ！～ ＼＼やりがいも働きやすさも抜群！当社の魅力／／ ◎未経験からの営業デビューを応援！ ◎建物に残り続ける「スマートロック」など最先端商品のルート営業！ ◎創業112年、大手企業と取引多数の優良安定企業 ◎年休126日/土日祝休み/年3回長期休暇 ■仕事内容： 既存顧客へ、デジタルを活用した"セキュリティシステム"や建築金物のご提案をお任せ！ 《 最先端の商材 》 鍵の要らない「スマートロック」、スマホ連携した「宅配ボックス」、防犯カメラにもなる「インターホン」など 顧客：何十年も取引している得意先や大手企業など ■入社後の流れ： ＼スーパーでの販売担当・アパレルスタッフ・エンジニアなどキャリアチェンジ実績あり／ ▽まずは営業アシスタントをお任せ。 ▽見積作成、在庫確認、受発注作業などの業務を半年～1年程行い、商品知識を身に着けた上で営業デビュー！ ▽先輩と同行営業。アシスタントとして電話やメールで何度もやり取りをしていたので引継ぎもスムーズ ＼事前知識は不要！／ 商社の営業は、商品数が多く大変と思うかもしれませんが、入社後に時間をかけて身についていきます。勤続20年以上の社員のサポートも◎ ■業務のポイント： ・テレアポや飛込みで数をこなす営業ではなく、お客様に対して丁寧に寄り添います。売上目標も納得のいく数字を自分で設定します！ ・街のあらゆる建物に使われ、建物がある限りニーズがある景気に左右されない商材！ ■配属先： 営業5名、営業事務9名 ■働き方： ＼長く活躍できる、安心の環境を用意！／ ◎完全週休2日制(土日祝) ◎年間休日126日／夏期・年末年始休暇は7～9日間 ◎充実の待遇・福利厚生 結婚祝金・出産祝金・各種見舞金、産育休取得実績あり ◎昨年度は入力作業、電話問い合わせ数の削減のために販売管理ソフトを大幅にアップデート！ECサイトでの販売も強化。 ■企業特徴： ＊創業112年の歴史を持つ老舗建築金物総合商社 ＊鍵の60％のシェアを持つ美和ロック株式会社の総代理店でもあり、スマートロックや宅配ボックスなどの暮らしに身近な最新機器も多く取り扱うため安定性◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～265,000円 固定残業手当/月：35,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） ■固定残業手当25時間分35,000円～ ■モデル年収： 月収28万2,000円 （月給26万円 ＋ 役職手当1万円 ＋ 家族手当1万2千円） ※33歳・入社3年目、主任職、既婚・子供1人の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【福岡市】専門商社でルート営業(最先端商品)◆20代活躍中/年休126/創業112年
      ～鍵の要らない"スマートロック"など、建築金物のルート営業をお任せ！～ ＼＼やりがいも働きやすさも抜群！当社の魅力／／ ◎未経験からの営業デビューを応援！ ◎建物に残り続ける「スマートロック」など最先端商品のルート営業！ ◎創業112年、大手企業と取引多数の優良安定企業 ◎年休126日/土日祝休み/年3回長期休暇 ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 既存顧客へ、デジタルを活用した"セキュリティシステム"や建築金物のご提案をお任せ！ 《 最先端の商材 》 鍵の要らない「スマートロック」、スマホ連携した「宅配ボックス」、防犯カメラにもなる「インターホン」など 顧客：何十年も取引している得意先や大手企業など ■入社後の流れ： ＼スーパーでの販売担当・アパレルスタッフ・エンジニアなどキャリアチェンジ実績あり／ ▽まずは営業アシスタントをお任せ。 ▽見積作成、在庫確認、受発注作業などの業務を半年～1年程行い、商品知識を身に着けた上で営業デビュー！ ▽先輩と同行営業。アシスタントとして電話やメールで何度もやり取りをしていたので引継ぎもスムーズ ＼事前知識は不要！／ 商社の営業は、商品数が多く大変と思うかもしれませんが、入社後に時間をかけて身についていきます。勤続20年以上の社員のサポートも◎ ■業務のポイント： ・テレアポや飛込みで数をこなす営業ではなく、お客様に対して丁寧に寄り添います。売上目標も納得のいく数字を自分で設定します！ ・街のあらゆる建物に使われ、建物がある限りニーズがある景気に左右されない商材！ ■配属先： 営業3名 ■働き方： ＼長く活躍できる、安心の環境を用意！／ ◎完全週休2日制(土日祝) ◎年間休日126日／夏期・年末年始休暇は7～9日間 ◎充実の待遇・福利厚生 結婚祝金・出産祝金・各種見舞金、産育休取得実績あり ◎昨年度は入力作業、電話問い合わせ数の削減のために販売管理ソフトを大幅にアップデート！ECサイトでの販売も強化。 ■企業特徴： ＊創業112年の歴史を持つ老舗建築金物総合商社 ＊鍵の60％のシェアを持つ美和ロック株式会社の総代理店でもあり、スマートロックや宅配ボックスなどの暮らしに身近な最新機器も多く取り扱うため安定性◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区山王1-12-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～265,000円 固定残業手当/月：35,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） ■固定残業手当25時間分35,000円～ ■モデル年収： 月収28万2,000円 （月給26万円 ＋ 役職手当1万円 ＋ 家族手当1万2千円） ※33歳・入社3年目、主任職、既婚・子供1人の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘元建設

    ゼネコン
    京都府八幡市八幡五反田46
    • 設立 1999年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 60代活躍中【京都・八幡市/出張転勤なし】土木施工管理※完全週休2日／月平均残業10h程度
      • NEW
      ■魅力的な働き方： 新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。 転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細： 施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。 ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。 案件詳細： 【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり 【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成： 会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名） 平均年齢は45～50歳程度です。 配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について： 平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。 現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。 京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市八幡五反田46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・八幡市/出張転勤なし】土木施工管理(宅地造成メイン)◆月平均残業10h程度
      • NEW
      ■魅力的な働き方： 新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。 転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細： 施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。 ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。 案件詳細： 【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり 【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成： 会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名） 平均年齢は45～50歳程度です。 配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について： 平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。 現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。 京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市八幡五反田46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アイン

    設備管理・メンテナンス
    大阪府枚方市磯島北町271-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【枚方/転勤なし】ダンプ洗車やショベルの点検～全員未経験から入社！車＆バイク好きの方お待ちしています
      街中の工事現場で活躍するダンプやパワーショベルなどの機械をレンタル・修理・販売する会社です。 ■お仕事内容 商品の点検、重機の清掃からお任せします。 重機のことがわかるようになってきたら、電話対応やお客様先に先輩と一緒に行ってどんな重機が必要かを相談することもあります。 ※変更の範囲：なし ■入社後もしっかりサポートするので安心してください！ まずは機械や商品の特性、名称などを覚えたり先輩に付いて仕事を覚えたりするところから、じっくりと教えていきます。「機械いじり」をする感覚からのスタートでも大丈夫です。 業務時間内に資格を取得することもできます。 ■一緒に働きませんか？～とってもアットホームでお客様を大事にする会社～ ・20代整備スタッフ 社員同士の距離が近いからこそ、成長や頑張りをしっかり見て、昇給・賞与、手当で還元してもらえるところを魅力に感じて入社しました。 ・30代営業スタッフ 営業はまったくの未経験で入社しました。2年目で失敗することもありますが、伝票入力、受発注業務など基本的な仕事から勉強しています。 ・30代営業スタッフ 前職はビルの管理会社で働いていて、アインに入社して3年になります。今は1人で受発注、商品の在庫管理ができるようになりました。 人事責任者が営業を兼務しているので、現場の社員とも近く、仕事への取組みやマインドも含めて、しっかり見てくれています。頑張りが賞与につながるのでやりがいを感じることができます。 将来的に長く働いて、会社を一緒に盛り上げてくれる方を募集しています。 ご応募お待ちしています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市磯島北町30-271-1 勤務地最寄駅：京阪鉄道線／御殿山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 ＜月給＞ 195,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間分を含む ■年収例 420万円／入社5年目（月給25万円＋賞与＋各種手当） 520万円／入社10年目（月給32万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方/転勤なし】総合職～ダンプ洗車やショベルの点検／全員未経験から入社！車＆バイク好きの方必見！
      街中の工事現場で活躍するダンプやパワーショベルなどの機械をレンタル・修理・販売する会社です。 ■お仕事内容 商品の点検、重機の清掃からお任せします。 重機のことがわかるようになってきたら、電話対応やお客様先に先輩と一緒に行ってどんな重機が必要かを相談することもあります。 ・商品管理：入出庫作業、在庫チェック、簡単なメンテナンスなど ・配送業務：先輩との同行から始まり、徐々に独り立ちへ ・事務・営業：電話対応、データ入力、見積作成、商品提案など ・資格取得あり（会社負担で準中型・中型免許、建設機械関連） ■入社後もしっかりサポートするので安心してください！ まずは機械や商品の特性、名称などを覚えたり先輩に付いて仕事を覚えたりするところから、じっくりと教えていきます。「機械いじり」をする感覚からのスタートでも大丈夫です。 業務時間内に資格を取得することもできます。 ■一緒に働きませんか？～とってもアットホームでお客様を大事にする会社～ ・20代整備スタッフ 社員同士の距離が近いからこそ、成長や頑張りをしっかり見て、昇給・賞与、手当で還元してもらえるところを魅力に感じて入社しました。 ・30代営業スタッフ 営業はまったくの未経験で入社しました。2年目で失敗することもありますが、伝票入力、受発注業務など基本的な仕事から勉強しています。 ・30代営業スタッフ 前職はビルの管理会社で働いていて、アインに入社して3年になります。今は1人で受発注、商品の在庫管理ができるようになりました。 人事責任者が営業を兼務しているので、現場の社員とも近く、仕事への取組みやマインドも含めて、しっかり見てくれています。頑張りが賞与につながるのでやりがいを感じることができます。 将来的に長く働いて、会社を一緒に盛り上げてくれる方を募集しています。 ご応募お待ちしています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市磯島北町30-271-1 勤務地最寄駅：京阪鉄道線／御殿山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間分を含む ■年収例 420万円／入社5年目（月給25万円＋賞与＋各種手当） 520万円／入社10年目（月給32万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイセップス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/働き方改善したい方へ】作業員の安全管理の確認業務～7時間勤務／出張転勤ほぼ無／福利厚生◎
      ～転勤無なし・腰を据えた就業が可能／7時間就業でワークライフバランスが整う／競合優位性が高いビジネスモデルで企業の安定感抜群～ ■同社について 同社は建設現場などの人員不足を解決するため、人材の提供をしている派遣会社です。今回の募集は派遣しているスタッフが安全に勤務できているか巡回する安全管理の確認ポジションの募集です。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 ・出向現場の巡回（1日２～３現場を想定） ・安全大会の開催 ・災害発生時の現場対応 ・労災用紙の作成 ・安全協議会の参加 基本的には事故が起きないように現場のパトロールがメイン業務となり、一都三県の現場を車で巡回します。 日帰りで移動できる範囲がメインのため出張はほとんどありません。 現場の場所により直行直帰も可能です。 ■働き方 水日祝休み、7時間就業、転勤無しとワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。 また担当エリアは一都三県のため、遠方への出張もありません。 就業環境が良く建設の知識を活かしながら働きたい方におすすめです。 ■福利厚生 また同社は家族手当、世帯手当など手当が豊富です。そのため長く働きたい方にはおすすめの環境となっており、社員の9割はご家庭を持っています。 ～詳細～ ◆家族手当 ※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月※2人まで ◆賞与年2回（7月12月／昨年実績4か月分） ◆報奨金、役職手当、携帯代支給 ◆退職金有り、社員旅行（海外・国内） ◆臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） ■同社の魅力： 設立19年目を迎え、順調に事業を拡大しているバイセップス。同社には複数の関連会社が存在しています。特にバックボーンとして心強いのが、建築用足場の製造・販売を行っている株式会社三共。創業40年以上の歴史を持つ老舗メーカーであり、100億円規模の売上を誇る優良企業です。 弊社単体でも増収を続けており、順調に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川5-36-5 三共小石川THビル4階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験によりご年収を決定いたします。 ・賞与：年2回（7・12月、昨年実績：約4ヶ月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】人材法人営業 ◆面接１回◆未経験入社多数在籍！土日祝休／7.5時間／賞与４か月
      【第二新卒歓迎！飲食店店長や建設現場経験者など営業未経験の方も活躍中！／充実した研修制度で安心／転勤無／家族手当、世帯手当など手当豊富】 ★こんな方大歓迎です！★ ・営業職にチャレンジし、イチから成長したい方 ※現トップ営業マンも営業未経験からスタートしてます！ ※飲食店の店長や携帯販売やアパレルでの接客経験者多数在籍 ・土日祝休み、残業時間を抑えて働き方を改善したい方 ■仕事内容： 工事現場などの警備スタッフ不足を解消するため、案件受注から適正な人員配置の提案までを行います！ ＜流れ＞ （1）準備：顧客リストをもとに上司と訪問先を選定 （2）訪問：専用の社用車で現場を訪問し、交渉や提案を行う ★交渉や提案時は常に先輩社員と相談しながら進めていけます。 （3）人員配置：派遣先が受注できたら警備スタッフを管理している担当者と連携し、いつ・どこに・何名派遣するのか手配を進める ～入社後のサポート体制～ ◎最初の1～2ヵ月は先輩社員と同行（OJT）を主として学んで頂き、本人の慣れを見ながら1人で営業する機会を増やしていきます。 現場では一回当たりの対話時間は約5分と短いため、用意されたトーク事例集に基づいて話すだけで充分です。重要なのはトーク内容ではなく仲良くなること！ ◎仕事をしていて不明な点はいつでも聞いてもらえるほか、営業についての勉強会/質問会も月に一度、定例で行っているのでそこでナレッジの共有もしています。 ◎営業プロセスも属人的なものではなく、「こうすれば結果を出せるよ」という営業コンサル会社のメソッドに則っています。そのメソッドに忠実に則れば結果が出せるのはもちろん、どこに行っても通用する営業力が身につけられます。 ■働き方： ・所定労働時間7.5ｈで、19時退社しているメンバーがほとんど！ ・毎年昇給、賞与も充実！※昨年実績4か月分 ・土日祝休み！派遣先からの連絡は基本スタッフ管理担当が対応するため緊急対応以外は基本的に連絡なし ・家族手当も充実で長期的に働きやすい環境　※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月（2人まで） ・臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川5-36-5 三共小石川THビル4階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～260,000円 その他固定手当/月：45,000円～58,000円 ＜月給＞ 263,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年収：28歳/500万円、35歳入社5年目（課長）/800万 ・賞与：年2回（7・12月、昨年実績：約4ヶ月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェニック

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府柏原市古町3-5-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀/草津※転勤無】製造エンジニア（半導体装置用部品）◇急成長のグルーバル企業／年休125日
      • NEW
      ～半導体業界・急成長のグルーバル企業！/大手メーカーとお取引多数◎/転勤無し・年収125日 当社の主要販売品目は、半導体製造装置用の樹脂部品、及び金属部品です。 樹脂部品は海外グループ工場で生産、金属切削加工部品は中国やタイなどのサプライヤーで生産しています。それらを輸入し、日本のお客様宛に納品しています。 ■職務内容 半導体製造装置用の樹脂部品の製作・加工に携わっていただきます ・加工図面からCAD/CAMを利用して加工データを作成 ・加工治具の設計、製作と管理維持 ・複数部材組立の設計、計画、実行 ・新規樹脂部品の試作、海外工場への展開 ■組織構成 京滋事業所には現在20名ほどが在籍しています。 滋賀工場は20名在籍しており、グループ全体では約8割が外国籍の多国籍企業であり、国籍・年齢・性別を問わず幅広い人材が活躍しています。 ■入社後の流れ OJTを通して実務をお任せし、経験と習熟度に応じて順次任せる範囲を広げてまいります。 約半年～1年間は製品知識やノウハウを学ぶために先輩社員とともに業務を行い、順をおって独り立ちしていただきます。 ■働き方 ・夜勤・休日出勤：なし ・自動車通勤可能 ・年休・残業時間：年休125日・残業20時間以下 ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・モノづくりを通じてその成長を一緒に作り出していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋事業所 住所：滋賀県草津市木川町431-2 山一産業(株)内 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月、7月） ※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。補償なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪/転勤無】貿易事務（受発注・輸入業務）※半導体領域で急成長のグルーバル企業／年休125日
      ～半導体業界・急成長グローバル企業/年休125日・残業10時間～20時間程度～ 当社は主に半導体製造装置用の樹脂・金属部品の製造・販売を手掛けております。新大阪営業所にて受発注・輸入業務に携わっていただく方を募集します 【仕事内容】 受発注処理、輸入業務、営業・顧客からの問い合わせ対応、物流費用処理が主な業務となります。 受発注処理業務では品目・価格マスタを登録した上で、顧客注文データに基づき受注登録し、仕入先（国内外）へ発注することが一連の業務となります。 輸入業務では海外仕入先とのコレスポンデンス（日本語、英語）をベースに出荷予定、インボイス内容の確認、物流会社への輸入通関、及び国内配送の手配、現品ラベルの発行・送付、出荷情報、納入日の登録が主な業務となります。 入社後、一か月は個別に導入プログラムを用意し、上司、先輩社員とともに主にOJTにて仕事の仕方をしっかり学んでいただきます。 ■働き方 ・夜勤・休日出勤なし ・年間休日125日 ・残業は月10～20時間程度 ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・モノづくりを通じてその成長を一緒に作り出していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 　新大阪第一生命ビル8階 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～260,000円 ＜月給＞ 227,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月、7月） ※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。保障なし。 ※管理職（管理監督者）として採用の場合、残業手当なし。役職手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スイスポートジャパン株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【成田】成田国際空港ビジネスラインリーダー～課長職/※世界最大級のグランドハンドリング会社
      • NEW
      国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、成田国際空港ビジネスラインリーダーをお任せします。 ■業務内容： （1）オペレーション ・イレギュラー対応（ALへの追加請求等も含む） ・お客様からの問い合わせ対応 ・KPI（Productivity、オンタイムパフォーマンス）の管理 ・QHSEの取り組み ・社内社外（CAB、AL）監査対応 ・航空関連会社との月例ミーティング （2）社内 ・勤怠管理 ・採用面接 ・チームマネジメント（直属：DM1、ADM1、SPVR11　Agent含めると120） ・評価、育成など ■当ポジションの魅力： ・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・他空港でのキャリアアップやマネージャーから支店長等へのキャリアアップも可能です。MGRから支店長等へのキャリアアップパスもあります。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 成田国際空港 住所：千葉県成田市古込 勤務地最寄駅：JR成田・京成本線／成田空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 613,333円～863,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回（4月）※査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【りんくうタウン】労務◆社内規定改善など／組織最適化を牽引／年休120日／世界最大の航空支援会社
      • NEW
      ＜所定労働7H・年休120日・リモート可＞＜従業員2,000人の働きやすい環境作りを担う＞＜退職金制度や住宅手当などの福利厚生も充実＞ ～最も信頼されるグランドハンドリング会社を目指す、空港運営のプロフェッショナル企業～ ■業務内容： ・スイスに本社を置く世界最大級のグランドハンドリング企業グループの日本法人にて、労務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎主な業務 ・労働組合との労使交渉 ・各部門で発生した各種労務問題の対応 ・就業改善に向けた現場ニーズのヒアリング、モニタリング ・法令に準拠した社内規定の改正 ・人事部長や労務課長のサポート業務 ・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応 ◎ミッション ・労働環境改善や現場の労働問題ヒアリングなど、同社で働く社員の働きやすさ向上を推進することがミッションです。 ・就業環境の改善に向けた企画実行が中心で、労務問題が発生した際は都度対応しています。 ・インバウンド需要により、従業員数も2,000人を超え、会社規模に合わせた改革をチームで対応していきます。 ■組織構成： ・人数：3名（部長1名、課長1名、メンバー1名） ※業務内容に応じてリモートワークも活用しています。（週2日まで） ■キャリアパス： ・将来的には、マネージャーや課長などのマネジメント職も目指せるポジションです。 ・社内公募制度もあり、ご自身の求めるキャリアアップを目指して挑戦できる場面もあります。 ＼スキルアップと安定。ライフワークバランスも確保できる環境／ ・個々の意見を尊重し、自由度のある社風が特徴。 ・5大総合商社である丸紅の資本提供もあり、外資のスピード感と内資の安定性というバランスも魅力。 ・住宅手当や退職金制度など、福利厚生も充実した環境でスキルアップを目指せます。 ＼空の安全を守る会社／ ・同社は、旅客業務・貨物業務・空港ラウンジ業務など、空港地上業務の支援を担う会社です。 ・羽田、成田、関西などの国内主要空港に展開し、安定した経営基盤を持ちながら成長している空港サービスのプロフェッショナル集団です。 ・2006年の日本国内での創業以降、順調に成長しながら日本の空を守っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F 勤務地最寄駅：各線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※査定による ■賞与：年2回　※2024年実績：計5ヶ月 ■残業：月25時間程度を想定　※残業は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アチハ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市住之江区南港中1-1-67
    • 設立 2000年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】クレーンオペレーター★未経験歓迎★業績好調/将来は運転士に挑戦！SDGsに貢献◎/土日休
      ～★未経験歓迎★クレーンオペレーター/将来的には運転士へキャリアアップ可能！業績拡大中/教育制度・資格取得◎/土日休～ ～未経験から巨大輸送のプロへ！～ ―電車や飛行機、巨大な風車の羽―普通は見られない“超大型のモノ”の運搬・特殊トレーラーを運転する仕事です。再生可能エネルギーの要となる風車部品や、日本の交通を支える鉄道車両など、“日本の未来を運ぶ”スケールの大きな仕事を当社で始めませんか。 ■職務概要： ・風車部品、鉄道車両、プラント機材など、超大重量物や特殊輸送品の運搬業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・まずは10トン車から乗務を始め、徐々に大型トレーラーの誘導、舵取り、トレーラー操作を習得していきます。 ・将来的にはトレーラー運転士としてご活躍頂くことを期待しています！ ■ご入社後お任せする業務： ・未経験の方もイチから指導！当社は新卒採用も行っており、研修から現場デビューした社員が多数いますのでご安心ください。 ・現場研修からトレーラー操作研修など習熟度に合わせて指導を行います。 ・先輩たちがしっかりとサポートしますので仕事を通じて一緒に学びながら成長していきましょう！ ■資格取得の補助やフォロー詳細について： ・資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けて頂けます。 ・実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■未経験から入社された方の例 ・4t車の宅配業者から特殊トレーラーの運転士に挑戦！ ・とび職からクレーンオペレーターの修行中！ ■働き方： ・部署間に垣根がなくフラットな職場で、社員同士の仲が良く、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気です◎ ・当社は20代～30代が中心に活躍中で、平均年齢は30代！ 体を動かすことが好きな方は、年齢・社歴に関係なく挑戦できる環境です！ ■今後の事業： ・クリーンエネルギー事業(風力発電)や特殊重量物運送事業を通じて、お客様にコミットしてきた当社。右肩上がりの成長を続けており、独自性の高いビジネスモデルを構築してきました。 ・当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港中1-1-67 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／ポートタウン東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与実績:年2回(3月、9月) ・各種手当：役職手当、出張手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】大型車のメンテナンス★未経験歓迎★業績好調/超大型車の整備に挑戦！/SDGsに貢献/土日休
      ～★未経験歓迎★大型・特殊車両の整備・点検/業績拡大中/教育制度・資格取得◎/土日休・残業13H～ ～「車の整備士」と聞くと一般的にイメージするのはディーラーやメーカーでの乗用車の整備だと思いますが、弊社の整備は一味違います！～ ―電車や飛行機、巨大な風車の羽―普通は見られない“超大型のモノ”を運ぶための特殊トレーラー。その点検・整備をあなたが担当します。まるで映画のワンシーンのようなスケール感にワクワクしながら一緒に働きませんか？ ■職務概要： ◆大型車両の点検/整備 重量物輸送に使用している当社が所有するトレーラーの点検や整備 ★車両例：SCANIA、Goldhoferなど ◆不具合発生時の対応 トレーラ使用中に不具合が発生した際は、全国各地の現場へ出向き、修理やメーカーとの調整を行います。 ■ご入社後お任せする業務： ・当社は特殊物を扱っていますが決して不安に思う必要はありません！ ・技能や能力は入社後に学んでいただけるよう教育体制を整えています。 ・先輩たちがしっかりとサポートしますので仕事を通じて一緒に学びながら成長していきましょう！ ■資格取得の補助やフォロー詳細について： ・資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けて頂けます。 ・実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■未経験から入社された方の入社理由 ・風力発電が珍しい業界で、HPや動画を見てワクワクしたため。 ・会社や事業の規模の大きさ ■職場環境： ・部署間に垣根がなくフラットな職場です！ ・社員同士の仲が良く、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気です◎ ■働き方： ・残業削減に取り組んでおり、平均残業時間：13時間です。 ・基本土日休ですが、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業： ・クリーンエネルギー事業(風力発電)や特殊重量物運送事業を通じて、お客様にコミットしてきた当社。右肩上がりの成長を続けており、独自性の高いビジネスモデルを構築してきました。 ・当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港中1-1-67 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／ポートタウン東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～386,000円 固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与実績:年2回(3月、9月) ・各種手当：役職手当、出張手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームフーズ株式会社

    ファーストフード関連
    滋賀県彦根市幸町74-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／彦根】人事職～採用を中心にお任せ／完全週休二日制／「ちゃんぽん亭」を展開する企業
      ～同社の顔として活躍／創業60周年の安定企業／全国に約60店舗を運営／福利厚生充実／職種未経験歓迎～ ■担当業務： 「ちゃんぽん亭」や「金亀庵」等の飲食店を経営する同社にて、中途・新卒採用を中心に、採用活動や教育業務をお任せします。「同社の顔」として共に未来を作る仲間を募集するポジションです。 今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして、同社の採用業務をお任せしたいと考えております。裁量権を持ってご活躍頂けます。 ■業務詳細： ー入社後すぐにお任せすることー 新卒／中途採用に携わる業務をお任せする予定です。 現在の人事担当者と二人三脚でご活躍頂きます。 ・エージェントなど各種窓口との折衝 ・新卒採用向けセミナーの企画・運営 ・マネジメント層との採用計画策定 ・マネジメント層と採用人材の要件定義 ・候補者の面接の実施や日程調整 ・書類のやり取りなど労務との連携 ーゆくゆくお任せすることー 採用業務に加えて、同社社員の社内研修運営にも携わって頂きます。 ・新入社員研修や既存社員の基礎研修実施 ・店長会議にて労務の研修 ■配属部署について： 基本的には現在の採用担当者の右腕として2名体制で採用・教育業務を行っていただきます。ご入社頂いた後は同じ目線が共有できるまで、マンツーマン体制でOJTを実施致します。 ■やりがい： 新しい仲間を見つけ、共に同社を大きくしていくことに強くやりがいを感じることが出来ます。また、教育に携わることや「仕組み作り」に関わる為、大きなインパクトを与えるお仕事です。 ■同社の特徴： 1963年に滋賀・彦根に備えた麺類食堂「をかべ」が発祥。 現在は近江ちゃんぽん専門店「ちゃんぽん亭」をはじめ、近江そば専門店「金亀庵」など、西日本を中心に全国に60店舗あまりを展開中です。 「愛と驚きに満ちた食体験を提供して、世界に活力を与える。」をビジョンに同社は進み続けています。 「食を通じて人々を健康にしたい」「食を通じて日本に元気にしたい」 同社の思いに共感頂ける方からのご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市幸町74-1 勤務地最寄駅：JR本線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、話し合いにより決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：115,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与について、初年度の支給はございません。 上記年収は賞与を含んだ金額となっております。（3.5か月分） ＊業績や評価に応じて賞与の支給額・有無が決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＣＩ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府泉大津市東豊中町3-14-10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【泉大津】ロボットシステムの法人営業◆未経験歓迎／既存9割・飛び込みなし／社員食堂あり／転勤なし◆
      【ロボット＆AIシステムを通して企業の人手不足を解決！／飲食業・サービス業・製造業・医療分野など幅広い業界で引き合いのある安定企業◎】 ■業務内容： ロボット・AIシステム、ケーブルワイヤー製造装置のメーカーである当社にて、顧客課題を解決する営業職をお任せします。 ・営業スタイル：既存9割、新規も既存のお客様からの紹介やご相談がほとんどになります。 どこかに食事に出た際、提案することは可能ですが基本的に無理な飛び込みはございません。 ・取引先：飲食業・サービス業だけでなく製造業や医療介護分野など幅広い業界で大手企業から中小企業まで幅広いニーズがございます。 ・扱う商材：飲食・サービス業では配膳ロボット、医療介護現場の掃除ロボットなど顧客課題に合わせた商材をご提案します。 商材について詳しくはこちらをご覧ください：https://www.hci-ltd.co.jp/robot/ ■教育体制 ロボットについては操作などの研修を1か月間しっかりと行いますのでご安心ください。 また当社2階のロボットカフェ(社員食堂)にロボットの実機がございますので、操作や使われ方等のイメージがつきやすい環境です。 ロボットカフェで操作を学びながら、慣れてきたら営業同行などのOJTでしっかりとサポートいたします。 ■働き方： ◎基本は日曜・祝日休みで、土曜日は会社カレンダーにより月1～2回休みとなります。（土曜出勤日の有給取得可能です。） ◎残業月平均25時間程度で、出張は週2・3回ほどあり、人手不足の深刻化している地域でのニーズも多いため宿泊を伴う場合がございます。 ∟エリアは基本的に西日本を想定しており、出張手当も支給がございます。 ◎スキルアップのための資格取得補助もございます。 ◎年2回のキャリア面談を実施しており、希望を尊重して部署移動なども挑戦可能です。 ■当社について： ◇ロボット＆AIシステム構築のロボットシステムインテグレータであると同時に、オンリーワン技術を持つ撚線機メーカーです。 ◇人手不足など企業のお困りごとをロボットシステムで解決する会社で、地域未来牽引企業にも選定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市東豊中町3-14-10 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 314万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1.00％～7.40％／前年度実績） ■賞与：年1回（計1.00ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽テクノブレイン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県姫路市網干区坂上316-7開発ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】環境プラントの機械設計（ホッパ・タンク等）◆土日休み／大手プラントメーカー内での就業◎
      • NEW
      ■業務内容：大手プラントメーカーの設計部門にて、環境プラントに使用されるホッパ、中・小型貯槽、搬送装置などの機器類の基本設計を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・AutoCADや3次元CADを用いた機器形状の検討（荒計画図の作成） ・簡易的な強度計算の実施 【業務の特長】 ・大手プラントメーカーの設計部門に配属 ・設計した機器が実際の現場で形となるやりがいを実感可能 ・ベテラン設計員によるマンツーマン指導で安心してスキルアップ ・過去の参考資料が豊富で、業務を進めやすい環境 ・勤務地は当社取引先企業に常駐（神戸市中央区） 【職場の雰囲気】 ・若手社員が活躍中 ・思考型の業務が多く、落ち着いた職場環境 ・ベテラン技術者による丁寧な指導あり ・設計部の人数は約30名 【一日の流れ（例：9:00～17:30勤務）】 9:00　始業・メールチェック 9:15～12:00　苛性ソーダ貯槽の計画図作成 12:00～12:45　昼休憩 12:45～15:00　粉体ホッパの必要内容量計算 15:00～15:30　ポンプメーカー担当者とWeb打ち合わせ 15:30～17:30　ホッパ架台の簡易強度計算書作成 17:30　退社 【先輩スタッフの声】 Y.Mさん（男性）：環境保護に役立つ仕事を通じて社会に貢献できることに、喜びと誇りを感じています。 M.Kさん（男性）：職場の人間関係が良く、長く勤める社員が多い職場です。 O.Hさん（男性）：地元の現場も多く、設計したプラントを目にするたびに誇らしい気持ちになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県神戸市 住所：クライアント先（兵庫県神戸市） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎】品質スタッフ◆年休126日・残業少な目・転勤なしで働き方◎／大手重工内での勤務◎
      • NEW
      ～★綺麗なオフィス（2025年春竣工）で快適な業務★社員食堂完備で美味しいランチが毎日食べられる◎～ ■業務内容：油圧機器やロボットの精密部品の品質管理業務を担当していただきます。 【業務内容】 ★品質管理業務 ・社内で発生する購入品の不具合連絡の受付、不具合品の処置（現場作業あり） ・社内関係部門への連絡 ・取引先への連絡、品質指導 ★勤務地については当社取引先企業様（川崎重工業西神戸工場）に常駐となります ※ベテラン社員も多く在籍しており丁寧に業務について指導してくれますので、未経験の方も安心してご応募ください◎ ■職場の雰囲気 ・若手が多く活躍している職場です ・関係部門との情報交換が多く、活発なコミュニケーションがあります。 ★当ポジションの魅力点★ ◎川崎重工の西神戸工場内での業務となりますので、非常に綺麗で快適なオフィスで業務ができます！ ◎年間休日126日・残業10～20時間・転勤もありませんので腰を据えて長く働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎重工業株式会社 西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラチナゲームズ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／転勤無】週2在宅・社内SE（ネットワーク・サーバー）／社内に新ツール・AI導入／年休130日
      ～SESから挑戦可／全世界累計900万本販売ゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携～ ＜魅力ポイント＞ （1）「NieR：Automata」の全世界累計出荷＆DL販売数約900万本で事業安定性◎ （2）中国インターネット大手のテンセントと資本提携しており資本安定性◎ （3）リモートと出社のハイブリッドで社内とのコミュニケーションを大事にしつつ、働き方も整う ■業務内容 社内SEとしてシステムの開発、導入、運用、サポートを中心とした業務に従事 ネットワーク、サーバ、クラウドの保守・運用 各種ライセンスの購買対応、ライセンス管理 社内ヘルプデスクによる各種問い合わせ対応(クラウド・システム関連等)、障害対応 ＰＣキッティング作業及び、保守作業 ※社内SEとしてのベンダーコントロールは発生しませんが、ゲームクリエイター（業務委託）のベンダーコントロールは発生します。 ■マッチした方 ・社内の要望が来るのを待つのではなく能動的にヒアリング・提案導入まで対応いただける方 ・頻繁に新ツールを導入、またAI導入にも関わるので、最新の知見に興味のある好奇心旺盛で試行錯誤が好きな方 ■組織構成 大阪2名（室長40代、キッティング対応40代） 東京2名（ネットワーク保守・サーバーメイン30代2名） 今回は大阪で募集です。 ■働く環境 ・最大週2リモート（最低1名は出社し、社内とのやり取りを対面で行えるように交代で出社します） ・たまに土日出勤が発生しますが、代休を取得できます。 ・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実 ＜参考URL＞ https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment ■主な開発タイトル： 『NieR:Automata』 『ベヨネッタ』 『メタルギア ライジング リベンジェンス』 『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』 『The Wonderful 101: Remastered』 など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒制（12分割にて支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,750,532円～3,200,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：84,123円～115,668円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～402,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、年齢に関わりなく当社規定により優遇 ■年俸改定：年1回（1月） ■その他固定手当：年棒に一律通勤手当（月2万円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社開発ゲームソフトのQA（開発とベンダーコーディネートメイン）／年休130日・土日祝休
      ～全世界累計900万本販売ゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携～ ■職種概要： 当社プロダクトにおけるQA業務全般、ならびに開発・プロジェクト運営サイドのサポート業務を行います。さらに、QA業務推進として、環境改善や新規サービスの立案・運営といった全社的な活動も担当していただきます。 ■業務内容： 担当プロダクトにおけるQA業務全般。 QA計画の立案、予算や進捗の調整/管理 QAの外部委託先の管理、交渉、調整 各種プラットフォームの審査、提出サポート 開発/プロジェクト進行のサポート（QC） 　・開発後期の不具合修正や機能改修に備えた対策活動 　・開発成果物の品質管理、提出サポート ■主な開発タイトル： 「NieR:Automata」 「ベヨネッタ2」 「メタルギア ライジング リベンジェンス」 「BAYONETTA（ベヨネッタ）」 「ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）」 「The Wonderful 101: Remastered」 「ベヨネッタ３」 「ベヨネッタ オリジンズ: セレッサと迷子の悪魔」 ＜発売予定タイトル＞ 「Project G.G.(working title)」[発売元：プラチナゲームズ(株)] ■開発環境・職務環境等： 開発サポート部門では、業務の進め方を社員の自己裁量に委ね、ワークライフバランスを図りつつ自由に働けるフレックスタイム制を導入しています。平日は10：30～16：00をコアタイムとして、出社や退社時間は、個人の裁量に委ねられている他、土日祝日と22時以降の深夜残業は原則禁止しています。その他、社内ドリンク無料、育児・介護支援制度、財形貯蓄制度、転勤・各種ライフイベント発生時の手当等の福利厚生も充実しています。 ※詳細は当社HP「働く環境」をご覧ください（https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京スタジオ 住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,864,400円～3,600,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：74,600円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力等を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定します。 ■その他固定手当：通勤手当（一律2万円） ■年俸改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    匠技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県和歌山市布施屋823-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山市／転勤無】開発機設計（食品加工機）※和歌山で長期就業したい方へ／新社屋で快適な業務環境◎
      【転勤なし／ハム・ソーセージの加工機械製造のシェアトップ／大手食品メーカーと取引多数／福利厚生充実／和歌山での長期就業が可能】 ■業務内容： 食品機械関連の特許を29件保有し、大手食品メーカーにも支持される高い技術を持つ当社にて開発にかかる機械設計業務をお任せいたします。技術部には11名（20代～50代）のメンバーが在籍しており、日々協力しながら業務を行っております。 取引先の要望ヒアリングから始まり、構想から基本、詳細設計まで携わっていただけます。 《食品加工機について》 普段私たちが口にするハムやベーコンの製造現場におけるカットや運搬など、多様なニーズに応える製造機械です。この製品を使用することで生産性の向上、省人化が可能となります。ハム・ソーセージ業界で培った技術をベースに他業種様での活用も進めており、菓子業界でも活躍しています。 ■採用背景： 業績好調による増員となります。高い技術が支持されて売上は10年前と比べて約3倍になっており、今後を見据えて技術部門の組織強化を目的としたポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通して製品知識と業務の流れを学んでいただき、ご経験や能力に応じて業務をお任せしていきます。将来的には希望と適性を見て管理職としてのキャリアパスもございます。 ■匠技研の魅力： 《技術者としてのやりがい》 顧客との仕様検討・開発から稼働までに携わることができるので、知識も広がります。「同じことの繰り返しではおもしろくない！」という方、モノづくりの醍醐味を存分に味わいたい方には最適な環境だと思います。開発・制御・製造・組み立てスタッフが一体となって進めていくので、完了したときは感無量です。 《国内トップシェア》 ハム・ベーコンの高速スライサーでは国内トップシェアを誇る製品もあり、本場ドイツのトップメーカーと渡り合っています。 受注生産で、製品の開発からアフターサービスまで一貫して手掛け、大手ハムメーカーとお取引をいただき、安定した業績を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市布施屋823-2 勤務地最寄駅：JR和歌山線／布施屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】電気設計／食品加工機械の開発◆基本土日祝休み／和歌山での長期就業可能
      【ハム・ソーセージの加工機械製造のシェアトップクラス／大手食品メーカーと取引多数／福利厚生充実／和歌山での長期就業が可能／基本土日祝休み】 ■業務内容： 食品機械関連の特許を29件保有し、大手食品メーカーにも支持される高い技術を持つ当社にて、電気設計をご担当いただきます。 入社後はOJTを通して製品知識と業務の流れを学んでいただきます。将来的には希望と適性を見て管理職としてのキャリアパスもございます。 ■具体的な業務内容： ・取引先の要望ヒアリング ・機械設計者と仕様検討 ・設計業務 ・顧客先での納品立ち合い、メンテナンス対応 ※経験や能力に応じて業務をお任せします。 ■業務の流れ： お問合せ→要件ヒアリング→設計→試作・テスト→製造→納品→保守（点検・故障対応） ※高価格製品となるため、試作時にはお客様が来社することもあり、その対応も行っていただきます。 ■配属先について： 技術部は12名で構成されています。 ■匠技研の魅力： 《技術者としてのやりがい》 顧客との仕様検討・開発から稼働までに携わることができるので、知識も広がります。「同じことの繰り返しではおもしろくない！」という方、モノづくりの醍醐味を存分に味わいたい方には最適な環境だと思います。開発・制御・製造・組み立てスタッフが一体となって進めていくので、完了したときは感無量です。 《国内トップシェア》 ハム・ベーコンの高速スライサーでは国内トップシェアを誇る製品もあり、本場ドイツのトップメーカーと渡り合っています。 受注生産で、製品の開発からアフターサービスまで一貫して手掛け、大手ハムメーカーとお取引をいただき、安定した業績を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市布施屋823-2 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／紀伊中ノ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチカレ株式会社

    その他
    滋賀県東近江市今町1208
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東近江】ガラス製品の製造スタッフ＜未経験歓迎！研修制度も充実＞◆正社員◆転勤なし・寮あり　
      ◆飲食店スタッフや、建設スタッフからの入社実績あり！みんな未経験からスタートしています◎ ◆有休消化率は９割以上！ガラス加工というニッチ分野で手に職を付ける◎ ■職務内容： ガラス製品の製造 日本電気硝子株式会社の工場内でガラス製品の製造業務を行っていただきます。 ＼ひとり作業で気楽に出来る／ （1）ガラスの原料（粉）を調合。指定の数量を計量、投入など （2）ミキサーにガラスの原料を投入。 （3）調合された原料を、窯に投入。 （4）窯内で熱を加えてガラス質に変化させ、様々なガラス製品が出来上がる （5）出来上がった製品を処理。梱包や運搬。 （6）製品にならなかったガラスを再度原料に戻す工程もあり この大きく分けて（1）～（6）の工程があります。 ★まずは（3）や（6）などの簡単な作業からお任せします★ ひとりで行なう作業もあれば、数人で協力する作業もあります。 そのほか、ＰＣ入力業務あり └調合原料の数量（kg）等を、製品のラベル情報を入力し印刷など、ＰＣ簡単な入力です。 作業によっては資格が必要な作業があります。 ・フォークリフト技能講習 ・玉掛技能講習 ・クレーン特別教育 ■入社後： 50代～60代で新しい仕事にチャレンジしたスタッフも多数いますが、それでも十分に覚えていただける内容の作業です。 入社後は先輩スタッフがしっかり指導。未経験からのスタートでも、仕事に必要な知識や技術を働きながら身につけていくことができます。作業に従事するスタッフが安定して仕事に取り組めるよう、ひとりひとりに対する細やかなサポートも行っています。 ■こんな方にオススメ： ・働きながら資格取得を目指したい ・新しいことにチャレンジしたい ・安定した企業で長く働きたい ・イチから学びたい（学びなおしたい） ・収入面重視でしっかり稼ぎたい など。 ＼最後にココも要チェック／ ・手当豊富で月収30万円～可能 ・充実の福利厚生で働きやすさ抜群 ・作業着支給、空調完備の休憩室あり ※ガラス製造の特性上、熱い環境での作業はありますが、体調と相談しながらこまめに休憩をはさんで作業をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県東近江市今町1208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津事業所 住所：滋賀県大津市粟津町2-63 CS石山ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～369万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：263,805円 ＜想定月額＞ 0円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収： ・33万4595～／（時間外等40時間分含む） ■昇給：年1回、別に昇格による昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノットコーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区平野町3-1-2キューアス平野町ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【淀屋橋／転勤無】ホテル・オフィス等の内装施工管理◆リノベーション事業／休１２０土日祝／残業２０ｈ
      ～残業２０時間程／完全週休二日制／夏季休暇、年末年始休暇あり／年間休日120日／ワークライフバランス◎～ ■業務内容 ホテルやオフィスビルなどを中心に、クライアントが所有する不動産物件の課題解決につながるリモデル／リノベーション事業をメインに行う当社にて、内装工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■働き方 ・出張有無：有（年に数件、数日程） ・休日出勤：有（案件により発生。別日に代休または休日出勤手当にて対応します） ・大阪府下の案件がほとんどで、オフィス近隣の案件も多くあり、移動の負担は少ないです。 ・現場状況により直行直帰も可能です。 ■夜勤について 稼働中のビル現場等の場合など、稀に夜勤が発生する場合があります。その場合は出勤時間が昼以降、夜からになるなど臨機応変に勤務時間を変動しています。落ち着いている時期は定時で帰社することも多く、繁閑期は特にないため、担当している現場の状況によって異なります。現在月残業時間が固定残業分を超えることはなく、バックオフィスの方々よりも早く退社されるケースも多々あります。 ■当社の特色 ・マンション・ホテル・商業施設などのリモデル（再構築リノベーション）で20年以上の実績があります。 ・日本には古くなったビルやマンションが多く、リノベーションの需要は年々増えており、業績の追い風になっています。 ■組織構成 当社は、２２人の社員で構成されています。その内、施工管理担当は４人（２０代１人、３０代２人、４０代１人、全員男性）が在籍しています。入社後試用期間の間は、月に１度の上長面談もあり、慣れるまでしっかりとサポート体制が備わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,700円 固定残業手当/月：30,000円～34,300円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与: あり（過去実績2ヶ月分） ■昇給: あり（年1回／前年度実績） ■昇格：一定の時期と定めず、評価や実績に応じて常にチャンスがあります。2023年には《《般スタッフ→リーダー》、《パートスタッフ→正社員チーフ》の昇進がありました。※昇格に合わせ昇給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪・淀屋橋／転勤無】ホテル・オフィス等の内装施工管理◆休１２０土日祝／残業２０ｈ
      ～残業２０時間程／完全週休二日制／夏季休暇、年末年始休暇あり／年間休日120日／ワークライフバランス◎～ ■業務内容 ホテルやオフィスビルなどを中心に、クライアントが所有する不動産物件の課題解決につながるリモデル／リノベーション事業をメインに行う当社にて、内装工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■働き方 ・出張有無：有（年に数件、数日程） ・休日出勤：有（案件により発生。別日に代休または休日出勤手当にて対応します） ・大阪府下の案件がほとんどで、オフィス近隣の案件も多くあり、移動の負担は少ないです。 ・現場状況により直行直帰も可能です。 ■夜勤について 稼働中のビル現場等の場合など、稀に夜勤が発生する場合があります。その場合は出勤時間が昼以降、夜からになるなど臨機応変に勤務時間を変動しています。落ち着いている時期は定時で帰社することも多く、繁閑期は特にないため、担当している現場の状況によって異なります。現在月残業時間が固定残業分を超えることはなく、バックオフィスの方々よりも早く退社されるケースも多々あります。 ■当社の特色 ・マンション・ホテル・商業施設などのリモデル（再構築リノベーション）で20年以上の実績があります。 ・日本には古くなったビルやマンションが多く、リノベーションの需要は年々増えており、業績の追い風になっています。 ■組織構成 当社は、２２人の社員で構成されています。その内、施工管理担当は４人（２０代１人、３０代２人、４０代１人、全員男性）が在籍しています。入社後試用期間の間は、月に１度の上長面談もあり、慣れるまでしっかりとサポート体制が備わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,700円 固定残業手当/月：30,000円～34,300円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与: あり（過去実績2ヶ月分） ■昇給: あり（年1回／前年度実績） ■昇格：一定の時期と定めず、評価や実績に応じて常にチャンスがあります。2023年には《《般スタッフ→リーダー》、《パートスタッフ→正社員チーフ》の昇進がありました。※昇格に合わせ昇給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーアドバンス

    住宅設備・建材
    京都府京都市西京区川島調子町63-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市西京区】情報通信技術のルート営業職／未経験可／完全反響営業／賞与昇級年2回
      ■求人メリット：日勤のみ。夜勤一切なし／残業月平均20～25時間／受け身型＆既存顧客への対応だから営業未経験でも安心／インターホンを中心とする弱電設備案件のみ／資格手当で給与アップ。昇給・賞与年2回 ■職務内容： 既存のお客様へ向けた弱電設備のルート営業をお願いします。 ★お客様からいただいた問い合わせや依頼のみに対応する完全反響営業です。 ■具体的な業務内容： ・金額やニーズに関する商品のご案内 ・工事前の現地調査 ・協力会社への施工依頼 ・設置後の確認業務など 【業務の特徴】 ※お客様の大半は、賃貸マンションの管理会社です。 ※物件の価値を高めるため、カメラ付きインターホンの付け替えや防犯カメラ・モニターの設置など、防犯システムにおける対応が多くを占めています。 ※営業エリアは関西圏、並びに東海圏の一部になります。 ※実際の工事対応等については関連子会社株式会社メディアックスの方で対応してもらいます。 ■取扱工事の詳細について： ・集合住宅インターホンシステム ・防犯カメラ、セキュリティセンサー ・電気通信工事（インターネット・電話・ネットワーク） ・LED照明、エアコン、その他住宅設備工事 ・防災設備工事など ■組織構成について： ・当社には全体で24名（男性17名、女性7名）の社員が在籍しており、30代、40代が多く活躍しています。配属予定の営業部については全て男性ですが6名の社員が在籍しており、日々の営業活動に尽力しています。 ■入社後の流れ： ・入社後3か月ぐらいまでは、OJT方式による研修対応で先輩社員の同行同席を中心に仕事を覚えてもらいます。 ■当社について： ・当社は創業以来、インターネットを中心とした情報通信技術を軸に事業を展開し、提案から設計、施工から保守までワンストップサービスを提供しています。 ・企業ネットワーク構築、ITマネジメント、マンション内外ネットワーク構築をはじめ、システム開発から設備構築まで、各業界に幅広く様々なご提案を行なっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都市西京区川島調子町63-1 自社ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験・能力を考慮し決定します。 ◎賞与年2回（3月・9月）　(昨年度実績：2.1か月分) ◎昇給年2回（4月・10月） ※経験や頑張りに応じて積極的に昇給を行っています。 ◎昇格年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小倉製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24
    • 設立 1996年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／亀岡】和菓子の工場長候補◆有名ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤無の固定勤務／年間休日120日
      • NEW
      ◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／基本土日祝休みで夜勤なし◆ 工場運営に関わるあらゆる業務の統括をお任せいたします。製造現場の理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメントし、収益性と生産性の両立を目指します。 ■業務内容： ・工場の経営管理(売上/利益/コストなどの数値管理、進捗管理) ・生産計画に基づく人員配置・工程設計 ・従業員の採用、労務管理、教育・評価 ・本社や他部門との連携、工場内の方針共有・運用 工場長へのキャリア形成を目指していただける方を募集しています。 ＜工場長のモデル年収：800万円～＞ 「現場の司令塔」として、唯一無二のブランドづくりを支える仕事です。 創業から長年、多くの人々に愛され続けてきた和菓子ブランド「小倉山荘」。その代表商品「をぐら山春秋」は、日経新聞の手土産ランキング1位にも選ばれるなど、確かなブランド力を誇ります。その品質と信頼を守りながら、次世代の工場運営を担っていただきます。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘公式ブランドサイト】https://ogurasansou.jp.net/ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■配属部署： 全体で60名程度の従業員が在籍しています。 そのうち社員は10名弱（20代～40代）／パートの方が50名程度です。 ■働き方： 7:00～16:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬～7月末　11月中旬～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う4つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡和菓子工場 住所：京都府亀岡市大井町南金岐重見53 勤務地最寄駅：JR線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 ※管理監督者として採用の場合は役職手当6万円以上、残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／亀岡】和菓子の製造スタッフ◆有名ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤なし／年間休日120日
      和菓子ブランド「小倉山荘」で知られる当社で、生産ラインにおける和菓子（饅頭/カステラ等)の製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 主に機械の操作を中心とした業務となります。生地を機械にセットし、焼成や味付けを行う機械を操作して製品を製造していただきます。また、機械の簡単な清掃や点検、故障時の初期対応など、メンテナンス業務の補助もご担当いただきます。 そのほか、一部の事務作業もお任せいたします（PCを使用した在庫管理や、店舗からの発注に対する出荷作業など）。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘公式ブランドサイト】https://ogurasansou.jp.net/ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■働き方： 7:00～16:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬～7月末　11月中旬～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡和菓子工場 住所：京都府亀岡市大井町南金岐重見53 勤務地最寄駅：JR線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューロン・エイジ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9堺筋サテライトビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】UI／UXデザイナー◆関西屈指のゲームディベロッパー/チーム立ち上げに挑戦したい方歓迎！◆
      多様なPJで未経験分野やリーダー役に挑戦し成長可能！/熱意と協力を重視/最新技術を積極導入し、挑戦を通じて自己成長できる環境◎ ■業務魅力 ・多様なプロジェクトでの成長機会 多様なプジェクトを任せてもらえる当社だからこそ、未経験の分野での仕事や初めてのリーダー役を通じて、大きな成長を遂げることができます。 実際に現場の方は経験のない分野の仕事で苦労しながらもスキルを磨き、ゲームのリリースを成功させました！ ・熱意と協力を重んじる職場環境 ゲーム作りに対する熱意と興味を持ち、他のメンバーと協力して取り組むことを重視しています。報連相をしっかり行い、チーム全体で効率よく仕事を進められます。 ・最新技術を積極導入 ゲーム開発は常に新しい技術の導入が求められる分野のため最新の技術を積極的に取り入れています。現場社員は、技術的な挑戦が多い環境で働くことが自己成長に繋がると感じています。 ■業務内容 ・ゲーム開発におけるUI/UXデザイン業務を担当します。 ・コンシューマーゲームからソーシャルゲームまで幅広く取り扱うため、希望を聞きながら案件にアサインさせていただきます。 〈UI／UXデザイナーを今後強化していくため、チームを設立しました！まだまだ小さい組織ですので中心となって活躍いただける方を募集しています！〉 ■はたらき方 ・一人ひとりを大切にする社風 クリエイターとしても社会人としても大切にする環境が整っており、メンタルマネージャーが常駐しています。 ・健康経営優良法人 「健康があっての仕事のクオリティ」を重視し、健康経営優良法人に認定されています。 ■当社について 【ゲームにおいて高クオリティのグラフィック制作を追求！】 創業以来３ＤＣＧを得意としているゲーム開発会社です。企画、開発、運営までを手掛けるディベロッパーで、業界トップクラスの有名タイトルの制作に数多く携わっています。近年は自社開発にも力を入れています。 ■今後の取り組み 受託開発に加え、オリジナルコンテンツの開発にも挑戦しております！ インディーゲーム『点睛』を発売し、全プラットフォームでリリース。若い世代のために、ゲーム全体に目を向ける人材の育成を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 堺筋サテライトビル3F 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：46,945円～70,137円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 296,945円～403,470円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ・社会保険適用等条件を含め、経験／能力を考慮の上、ご相談させていただきます。 ※採用後さらに、能力・実績に応じ、社員登用を含め昇給制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】モーションデザイナー※ナンバリングタイトルを開発するデベロッパー企業/ゲーム好きが集まる環境
      多様なPJで未経験分野やリーダー役に挑戦し成長可能！/熱意と協力を重視/最新技術を積極導入し、挑戦を通じて自己成長できる環境◎ ■業務魅力 ・多様なプロジェクトでの成長機会 多様なプジェクトを任せてもらえる当社だからこそ、未経験の分野での仕事や初めてのリーダー役を通じて、大きな成長を遂げることができます。 実際に現場の方は経験のない分野の仕事で苦労しながらもスキルを磨き、ゲームのリリースを成功させました！ ・熱意と協力を重んじる職場環境 ゲーム作りに対する熱意と興味を持ち、他のメンバーと協力して取り組むことを重視しています。報連相（報告・連絡・相談）をしっかり行い、チーム全体で効率よく仕事を進められます。 ・最新技術を積極導入 ゲーム開発は常に新しい技術の導入が求められる分野のため最新の技術を積極的に取り入れています。現場社員は、技術的な挑戦が多い環境で働くことが自己成長に繋がると感じています。 ■業務内容 MAYA、3ds Max、ZBrush等スカルプトツールを用いて、ゲーム開発における３DCG制作をおこなっていただきます。 その中でも、本ポジションでは、ゲームのキャラクターに動きをつける作業を担当します。 ■はたらき方 ・一人ひとりを大切にする社風 クリエイターとしても社会人としても大切にする環境が整っており、メンタルマネージャーが常駐しています。 ・健康経営優良法人 「健康があっての仕事のクオリティ」を重視し、健康経営優良法人に認定されています。 ■当社について 【コンシューマゲームにおいて高クオリティのグラフィック制作を追求！】 『モンスターハンターワールド』や『バイオハザード6』など、グラフィックが注目されるナンバリングタイトルのモデルやモーションなどの開発を受託するデベロッパー企業です。カプコン出身の代表が率いる企業で、20年間にわたりカプコンの有名タイトルの開発支援を行っています。ます。 ■今後の取り組み 受託開発に加え、オリジナルコンテンツの開発にも挑戦しております！ インディーゲーム『PLAY DOG PLAY TAG』をBitSummitで発表し、Steamでリリース。若い世代のために、ゲーム全体に目を向ける人材の育成を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東2-27-3 NSKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,650,000円～3,000,000円 固定残業手当/月：58,920円～70,423円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 279,753円～320,423円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ・経験・能力を考慮の上、ご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨサプライロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1コクヨ本社ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【仙台】人事（労務・採用）◆KOKUYOグループの物流を支える◆新拠点・最新鋭の自動化物流センター
      • NEW
      キャンパスノート（Campus）等、日本を代表する総合文具・オフィス家具メーカーであるコクヨを始めとした、東証プライム上場コクヨグループの物流を支える同社にて、新しく開設した仙台拠点にて、労務管理業務全般および採用を担って頂きます。朗らかな社風でコミュニケーション力を活かせる仕事です。 ■業務詳細 勤怠管理を主に、物流センターの在庫管理サポートや採用など幅広い業務を通じて、当社の事業推進を支える重要な役割を担います。 ・勤怠管理 専用システムを活用したパートスタッフの勤怠管理、勤務実績集計、本部へのデータ連携 ・在庫管理システムを活用した日報作成 ・パート、派遣スタッフの採用業務 ・請求書の受領・社内処理、備品管理、その他庶務対応 ■組織構成 グループリーダーと共に当拠点のバックオフィス業務を担って頂きます。 その他拠点には正社員7名いらっしゃいます。優しく朗らかな雰囲気です。 ■教育体制 入社時はGLによるOJTやマニュアル整備、状況により大阪での研修も予定しています。 初めての大規模採用プロジェクトにゼロから関われ、将来的にはGL候補としてマネジメントにも挑戦可能。働きやすい環境でキャリアアップを目指せます。 ■新仙台IDCについて 最新の自動倉庫システムやAGV（無人搬送車）を導入している最新鋭の自動化物流センターです。最新技術に携われる魅力がございます。同時にITリテラシー等も求められます。 https://www.kokuyo.com/news/release/20250214cs1/ ■当社について コクヨグループのステーショナリー・通販事業における物流機能を担うとともに、培ったノウハウをグループ外のお客様にもソリューションとして提供しています。コクヨグループの文具・事務用品など、オフィスで必要なあらゆるモノ80,000点以上を取りそろえるオンラインサイト「カウネット」の物流を担うことはもちろん、グループ以外の物流も手掛け、商品の調達からお届けまでの物流プロセスをワンストップで担っています。 ■参考：産学連携関連動画 https://youtu.be/dDlDfYyLYd8?si=XhFqOb6C92qC46ng
      ＜勤務地詳細1＞ 新仙台IDC 住所：宮城県仙台市泉区明通3丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 近畿IDC 住所：大阪府大阪市住之江区南港中1-4-152 グッドマン大阪南港 勤務地最寄駅：大阪メトロ南港ポートタウン線／ニュートラムポートタウン東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～322,000円 ＜月給＞ 241,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】KOKUYOの物流管理（グループリーダー候補）◇文具・事務用品◇物流センターの中核◇土日祝休
      • NEW
      キャンパスノート（Campus）等、日本を代表する総合文具・オフィス家具メーカーであるコクヨを始めとした、東証プライム上場コクヨグループの物流を支える同社にて、物流現場管理グループリーダー候補として物流センター全体（約350名規模）の現場管理、差配などをお任せします。センター運営の中核となって頂くことを期待しています。 ■業務内容 ◇自社社員のマネジメント業務 ・6～7名程度のマネジメント　など ◇物流センター全体の現場管理、差配など ・現場作業委託業者への折衝、交渉、調整、差配 ・現場の進捗管理、人員調整 ・現場の物流改善業務、改善推進 （・荷主側との折衝、交渉、調整なども一部あり） ■参考：産学連携関連動画 https://youtu.be/dDlDfYyLYd8?si=XhFqOb6C92qC46ng ■当社について： コクヨグループのステーショナリー・通販事業における物流機能を担うとともに、培ったノウハウをグループ外のお客様にもソリューションとして提供しています。コクヨグループの文具・事務用品など、オフィスで必要なあらゆるモノ80,000点以上を取りそろえるオンラインサイト「カウネット」の物流を担うことはもちろん、グループ以外の物流も手掛け、商品の調達からお届けまでの物流プロセスをワンストップで担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿IDC 住所：大阪府大阪市住之江区南港中1-4-152 グッドマン大阪南港 勤務地最寄駅：ニュートラムポートタウン東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～388,000円 ＜月給＞ 300,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキュウ・リマテック株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市東浜町5番地
    • 設立 2001年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 現場スタッフ／月給30万円～／賞与年3回／住宅手当あり
      ――――― 業務はシンプル3工程 ――――― 皆さんにお願いするのは、「珪砂（ひとことで言うと砂です！）」を扱う当社の乾燥工場での作業です。 9～10種類の珪砂の「乾燥→袋詰め→出荷作業」をお任せします。 ▼STEP1：乾燥 濡れた砂をショベルカーで乾燥機に入れ、サラサラになるまで加工する工程。機械が動くので作業はシンプル。 ▼STEP2：袋詰め 乾燥した砂を機械で自動計量し、1トンの大きな袋に入れる作業。口を縛るなど簡単な補助が中心です。 ※トラックに直接砂を投入するパターンもあります。 ▼STEP3：出荷 袋に詰めた砂をフォークリフトで置き場へ運び、トラックへ積み込む工程。運搬ルートも分かりやすく安心です。 ◎2～3名でシフト体制を組んでいます。コツコツ、モクモクと取り組む方の割合が多い職場です。 ◎砂を人力で持ち上げるような場面はなく、体力的な負担はほぼありません。 2～3カ月で一通りできるようになります！ =―=―=―=―=―=―=―= 入社後は工場長と先輩スタッフが丁寧にサポートし、2～3カ月で一通りの作業ができるようになる想定です。 ショベルカーやフォークリフトの運転など、一部業務に必要な資格は勤務時間内で取得でき、費用も会社が負担。未経験スタートで、長く働ける仕事です。 「珪砂（けいしゃ）」とは… =―=―=―=―=―=―=―= ひとことで言うと「砂」です。私たちの生活の中で実はとても身近に使われていて、たとえば、ゴルフ場のバンカーの砂や、人工芝のテニスコートに敷き詰められている砂、競馬場のダートコース、国際試合のビーチバレーのコートなど。当社の社員だと「この砂、うちの会社の砂だ！」と目に留まる機会も多いんです。
      【転勤なし】兵庫県尼崎市東浜町5番地 ◎車通勤可能（駐車場完備） ◎電車通勤の方には会社所有の自転車を貸与します
      月給30万円～ ※上記月給には、一律で職務手当（4万円～/月）、シフト手当（4万円～/月）を含みます。 《未経験スタートでも月給30万円～》 異業種スタートでも安定した収入でお待ちしています。 《お持ちではないですか？》 玉掛けやフォークリフト免許、車両系建設機械をお持ちの方は優遇します。もちろん必須ではありません。
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    株式会社ソルネットシステム

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】SAPコンサルタント※SAP認定コンサルタント多数在籍／賞与年3回／年間休日123日
      【8割以上の案件で大手ベンダーと直取引／年間休日123日／月平均残業15時間程／女性も活躍中の企業】 ■業務概要： SAP導入に関するコンサルティング業務に携わっていただきます。要件定義・分析・設計及び開発を通して性能評価まで一貫して行っていただきます。基本的にはチームでお客様先に常駐していただきます。担当フェーズはご経験やスキルを考慮して決定していきます。 ■キャリアステップ： 一般職、リーダー職、マネージャー職がキャリアとなります。その中でも、昇進する為の役割としてリーダー職であればサブリーダー、リーダー、シニアリーダーの３職位。マネージャー職であればマネージャー、シニアマネージャーの２職位という段階が明確となっております。定期的に行われる上司とのアサインミーティング、客先評価、プロジェクト活動、運営を経て、人間性や技術力、指導力等で評価をおこなっていきます。 ■働く環境： ＜社員のスキルアップを応援＞ 各種研修、資格取得手当など社員のスキルアップを応援する制度を整備しています。受験費用負担はもちろん、資格取得手当は毎月の給与にプラスされますので、モチベーション高く働いていただけます。（例：基本情報技術者試験5千円／月、応用情報技術者試験1万円／月等） ＜働きやすい環境＞ 平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です。社員の約30％が女性とIT業界の平均値と比較しても高い割合を誇っています。 ■当社の特徴： ＜SAP BI/BWに強み＞ 当社は、日本でSAP BIの導入を開始した当初より、SAP BWに関するビジネスを手掛けてきました。業界内においても「BIであればソルネットシステム」というほど広く認識頂いています。同パッケージを専門に扱っている競合は少ないため、大手企業様からの直接請負が多数ございます。 ＜上流工程に携われる＞ BI分野のみならず、SAP全般に事業を拡大していこうとしており、現在の業界でのポジションをうまく活用し、クライアントへの提案・要件定義等の上流工程から携わっていただくことも可能です。プロジェクト内容・規模は様々ですが、継続案件が多い為トラブル等も少なく、安定的に業務を行っていただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 飯田橋プラーノ　ステージビルディング4F 勤務地最寄駅：JR総武線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント様先（常駐） 住所：東京都内のお客様先がメインになります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間該当分、一律30,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：一般職(30歳)：400万円、リーダー職(32歳)：480万円、リーダー職(41歳)：620万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SAP開発エンジニア※SAP BI・BWに強み／賞与年3回／年間休日123日
      【8割以上の案件で大手ベンダーと直取引／年間休日123日／月平均残業15時間程／女性も活躍中の企業】 ■業務概要： 当社の強みであるSAPの設計／開発に携わっていただきます。設計から開発まで一貫して従事していただくので、やりがいのある業務内容になります。開発・導入後にも、問題点の改善、機能追加、活用定着化活動を行っていただき、常にお客様のご要望に応え、お客様の求める形にお応えいただきます。基本的にはチームでお客様先に常駐していただきます。担当フェーズはご経験やスキルを考慮して決定していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ＜社員のスキルアップを応援＞ 各種研修、資格取得手当など社員のスキルアップを応援する制度を整備しています。受験費用負担はもちろん、資格取得手当は毎月の給与にプラスされますので、モチベーション高く働いていただけます。（例：基本情報技術者試験5千円／月、応用情報技術者試験1万円／月等） ＜働きやすい環境＞ 平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です。社員の約30％が女性とIT業界の平均値と比較しても高い割合を誇っています。 ■当社の特徴： ＜SAP BI/BWに強み＞ 当社は、日本でSAP BIの導入を開始した当初より、SAP BWに関するビジネスを手掛けてきました。業界内においても「BIであればソルネットシステム」というほど広く認識頂いています。同パッケージを専門に扱っている競合は少ないため、大手企業様からの直接請負が多数ございます。 ＜上流工程に携われる＞ BI分野のみならず、SAP全般に事業を拡大していこうとしており、現在の業界でのポジションをうまく活用し、クライアントへの提案・要件定義等の上流工程から携わっていただくことも可能です。プロジェクト内容・規模は様々ですが、継続案件が多い為トラブル等も少なく、安定的に業務を行っていただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号　 堂島アバンザ6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント様先（常駐） 住所：大阪府内のお客様先がメインになります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間該当分、一律30,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：一般職(30歳)：400万円、リーダー職(32歳)：480万円、リーダー職(41歳)：620万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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