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    93ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,934 社中 4,601〜4,650 社を表示

    社会福祉法人あかつき福祉会

    介護・福祉関連サービス
    大阪府箕面市瀬川3-3-21
    • 設立 1978年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／箕面】福祉施設の夜勤スタッフ★少人数の入居者様にしっかり向き合える！／残業ほぼ無／離職率5％
      【障害者支援／残業ほぼなし／定着率高／地域密着の安定法人／お休みの柔軟性◎／入居者様とじっくり向き合える！】 ＼こんな方におすすめ！／ ・障害者支援に興味がある方！ ・入居者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方！ ・慌ただしい介護ではなく、ゆとりを持った支援を行いたい方！ ■業務概要： 障害のある入居者様が生活されるグループホームにて、夜勤スタッフとして日常生活のサポートを担当いただきます。 入居者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、生活に寄り添いながら支援を行うポジションです。 ■詳細： ・入浴、排泄、食事などの介助 ・着替えのサポート ・就寝支援 ・掃除や洗濯 ・日常生活の見守り 入居者様一人ひとりの状態や特性に合わせながら、生活全般をサポートしていただきます。 ■働く上での魅力： ★入居者様としっかり向き合える 従業員一名に対し、入居者様は4名。他法人と比較して入居者様に対する職員数が多く、一人ひとりに寄り添った支援ができる環境です。 ★離職率5％の働きやすい職場 定着率が高く、長く働く職員が多いことが特徴です。 ★残業ほぼなし 業務負担の分散や人員体制の整備により、メリハリをつけて働けます。 ★40年以上地域に根差した法人 長年にわたり障害福祉サービスを提供してきた実績があり、安定した運営基盤があります。 ■やりがい： ★入居者様との信頼関係が築けたとき 最初は難しかったコミュニケーションが少しずつ取れるようになったとき、大きなやりがいを感じられます。 ★小さな変化に気付けたとき 日々の関わりの中で、入居者様の成長や変化を感じられる仕事です。 ★想いを理解できたとき 入居者様の感情や考えていることを汲み取り、支援につなげられたときに達成感があります。 ■企業について： 当法人は40年以上にわたり障害福祉サービスを提供してきました。「住み慣れたこのまちで自分らしく暮らしていけるように」という理念のもと、入居者様の地域生活を支えています。地域社会にとって必要不可欠な存在であり続けることを目指し、一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。 変更の範囲：法人の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 地域生活総合支援センター（グループホーム勤務） 住所：大阪府箕面市瀬川3-3-21 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：法人の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：処遇改善手当（9,050円～14,480円／月）別途夜勤手当：2,400円/回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～218,570円 その他固定手当/月：9,050円～14,480円 ＜月給＞ 210,050円～233,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（6月・12月、約3.55か月/年） ■処遇改善一時金も支給されます。(年間約10～20万円支給：勤続年数により支給額は異なります※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまる

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全49件
    • 中古車の引き取りドライバー／短距離・日勤のみ／土日祝休み
      • NEW
      自動車の買取事業を中心に、13年以上連続で売上アップを続けている当社。 あなたには、買取が決まった車を引き取り、運搬していただくドライバー職をお任せします。 ※引き取るのは、事故や損害で破損した“ダメージカー”と呼ばれる車。現場での引き取りもありますが、緊急駆け付けやトラブル対応を行う仕事ではありません。 ━━ 仕事の流れ ━━ ▼車輌センターから引き取り先へ出発 ・引き取り先は、車を一時的に預かっている保険代理店や、中古車を保有している個人宅 ・車輌センターから引き取り先は平均片道1～2時間（長くても片道2～3時間程度） ▼お客さま先で車を積み込む ・車の積み込みには、トラックに備え付けのウインチを使用 ・破損が大きい場合はジャッキなどを使用（全体の1～2割程度） 積み込みは、車にフックを引っ掛けてボタンを押すだけ。1回20分程度で完了！ ▼引き取り完了！ ・確認書や保証書を確認いただき、お客さまからサインをいただいたら引き取り完了 ・引き取った車を車輌センターへ運搬し、センターの倉庫へ積み込み ※上記の流れを1日に2～4回ほど繰り返します ※スケジュールは前日夕方頃までに決定します ＼POINT／ ◆頑張りは収入やポジションでしっかり還元！ 「輸送台数」「輸送効率」「事故違反率」など明確な評価制度があり、頑張りがきちんと還元されます。 評価は昇給や賞与として反映されるため、収入アップに直結。 さらには昇進にもつながるため、早期キャリアアップも十分に目指せる環境です。 ☆実際に、20代～30代の3人に1人は役職者！ ☆副主任→主任→係長→副センター長→センター長と昇進していきます。 ◆ドライバー未経験から挑戦できる！ 運転するのは、ドライバー経験がない方も操作しやすい小回りがきく小型のセーフティローダー。 たとえばフォークリフト運転経験がある方は空間認識能力を、営業経験がある方はコミュニケーションスキルを活かせるため、ドライバー未経験でも運転が好きな方にぴったりです。
      【新潟・栃木・群馬・埼玉・千葉・岐阜・愛知・大阪・福岡】◎希望考慮◎転勤の有無選択OK◎駐車場完備！マイカー・バイク通勤OK◎U・Iターン歓迎 ＜下記いずれかの車輌管理センター＞ ■新潟／新潟県新潟市南区十五間251-1 ■栃木／栃木県宇都宮市上金井町580 ■群馬／群馬県太田市大原町1797 ■埼玉／埼玉県日高市田波目475-1 ■千葉／千葉県四街道市鹿放ヶ丘270 ■岐阜／岐阜県岐阜市日野西1-1-4（JR「長森駅」車で13分） ■春日井／愛知県春日井市廻間町字大洞680-4 ※春日井エリアのみ、【大型・中型】の2ポジションを募集しています。大型ポジションは大型免許が必須となります。 ■名古屋／愛知県稲沢市平和町鷲尾298 ■大阪／大阪府和泉市国分町1602-20 ■福岡／福岡県糟屋郡久山町久原3735-1 ★勤務地はご希望を考慮、U・Iターン歓迎 ★基本転勤ナシ。転勤アリを希望の方は別途手当がつきます！ ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給26万円～35万円＋各種手当＋賞与 ◆埼玉・春日井・名古屋　 ※春日井の大型は月給35万円 月給30万5000円～33万円 ※みなし残業手当：月40時間分／8万4000円 ◆千葉・大阪 月給29万円～31万5000円 ※みなし残業手当：月20時間分／4万円 ◆栃木・岐阜・福岡 月給27万円～29万5000円 ※みなし残業手当：月20時間分／3万7000円 ◆群馬 月給26万5000円～29万円 ※みなし残業手当：月20時間分／3万7000円 ◆新潟 月給26万円～28万5000円 ※みなし残業手当：月20時間分／3万6000円 ※上記月給には、いずれもみなし残業手当と一律支給のライフプラン手当を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【大阪本社】インハウスデザイナー／Web・グラフィック制作・実装／リーダー候補・転勤なし
      • NEW
      【マーケティング活動をデザインで推進／自社サービスの成長を支えるインハウスデザイナー／裁量大きく活躍できる環境】 ■業務概要 当社マーケティング部にて、Web広告用バナー制作、WebサイトやLP（ランディングページ）のデザインおよび実装、販促用チラシなど紙媒体の制作を担当します。広告運用担当者やディレクターと連携し、クリエイティブの力で自社事業の成長を加速させる重要なポジションです。今後の事業拡大に向け、リーダー候補として中核メンバーをお迎えします。 ■業務詳細 ・Web広告用バナーの作成：広告運用担当者と協働し、効果を最大化するためのクリエイティブ制作や改善を推進 ・Webサイト・LPのデザインからHTML/CSSによるコーディング・実装まで一貫して担当 ・社内外で利用される販促用チラシや各種紙媒体のデザイン制作 ・制作物の品質向上や業務効率化のためのアイデア提案や実行 ・チームメンバーの育成や業務サポート ■扱うサービス 自社で展開するクルマ買取販売サービスやカーリサイクル事業に関するWeb・販促物全般 ■組織構成 マーケティング部は次長、課長、主任2名、メンバー6名で構成。フロントエンドや広告運用など専門性の高いメンバーと連携しやすい環境です。 ■業務の魅力 ・裁量を持ちデザイン～実装まで幅広いスキルを高められる ・最新ツール（Adobe Creative Cloud、Canva、Figma）を完備 ・フラットな組織で意見を出しやすく、スピード感を持って制作を進められる ■教育体制 社内研修や外部セミナーへの参加も可能で、スキルアップを積極的に支援。マークアップスキルも実務を通じて習得・向上できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上、服装自由、ネイルOK、残業月15～20時間程度でワークライフバランス良好。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス リーダーやマネジメント、Webディレクターなど多様なキャリアへステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 カーリサイクル事業を通じて循環型社会やSDGs推進に貢献。国内外で事業拡大中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都税理士法人

    税理士法人
    京都府京都市南区吉祥院九条町30-1江後経営ビル1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市南区・草津市】巡回監査業務　～年休125日／残業平均20H程度～
      ～年間休日125日／完全週休二日制(土日祝休)／事業計画から開業・継承までトータルサポート／営業要素なし／手厚い教育・研修制度／創業45年～ ■業務内容 会計のみならず経営計画や人事労務など多様なサービスを提供する同社にて、巡回監査業務をお任せいたします。 【お任せする業務】 顧問先へ毎月訪問。顧問先での自主経理化の指導や経営者又は経営幹部に業績報告して頂きます。 年次や申告業務、会計事務の補助、システム会計処理、申請資料の作成、電話対応などステップアップしていただき、月次先20～25社担当していただく予定です。 事業承継や相続の相談をいただいた場合は専任の担当者と連携します。 ■当社で働く魅力 ・先進的な税理士法人 通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。 当社は医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つに分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。 ・充実した支援制度、資格手当 税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。 税理士試験の科目合格者には、会計科目5,000円／月、税法科目(国税4法)1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１ 江後経営ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～520,000円 ＜月給＞ 225,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年3回(6月・12月・決算賞与)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給 年1回 ■残業手当 担当件数15社程度になった時点で 固定残業20時間相当分支給　※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市南区】M&A仲介支援　～成約ノルマ無し／年休125日／残業平均20H程度～
      • 締切間近
      ～年間休日125日／完全週休二日制(土日祝休)／転勤無し／手厚い教育・研修制度／創業45年～ ■業務内容 ・M&A仲介業務(M&Aプラットフォームへの登録、顧問先への買収提案) ・FA業務(M&Aにおける計画の立案から成約に至る一連の助言業務) ・企業価値の評価 ・買収監査業務 ※社内に税理士などエキスパートが在籍していますので連携しながら企業に提案します。 ■当社で働く魅力 ・先進的な税理士法人 通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。 当社は医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つに分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。 ・充実した支援制度、資格手当 税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。 税理士試験の科目合格者には、会計科目5,000円／月、税法科目(国税4法)1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１ 江後経営ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～520,000円 ＜月給＞ 225,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(６月、12月)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京滋信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    京都府京都市右京区西院三蔵町20-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】金融事務（管理職候補）◆窓口経験者歓迎◆年間休日120日／残業ほぼなし◆地域密着金融機関
      ～地域密着型の金融機関◎金融業務を通じて地域社会の発展に貢献／残業ほぼなし／年休120日（土日祝休み）で働きやすい環境◎～ ＼本求人のポイント／ ◎京都・滋賀エリアに根差した地域密着型金融機関 ◎支店運営・組織マネジメント・人材育成に携われる管理職ポジション ◎年間休日120日／完全週休二日制（土日祝休み）／残業ほぼなし ◎転勤当面なし。地域に腰を据えて長く活躍できる環境 ■募集背景： 当組合は、京都・滋賀エリアの中小企業や地域住民の皆さまを支える地域密着型金融機関として事業を展開しています。 今後も地域のお客様へより高品質な金融サービスを提供していくため、支店運営および後進育成を担っていただく管理職候補を募集いたします。 金融機関で培った経験やマネジメントスキルを活かしながら、地域社会に貢献したい方を歓迎します。 ■業務内容： 支店運営の中心メンバーとして、事務部門のマネジメントおよび組織運営をお任せします。 ■具体的には： ・窓口業務（お客様対応・お悩みに対する提案など） ・出納業務（資金の入金や出金の手続） ・庶務（備品管理、データ入力、各種書類作成など） ・所属部署・スタッフのマネジメント（業務知識の展開、顧客対応の指導、業務効率化の意見だし等） ※入社後は業務に慣れて頂いた後、管理職としてマネジメント業務を担っていただく事を期待しています。 ■組織構成： 支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。 少人数組織であることから、役職や部署の垣根が低く、相談しやすい雰囲気があります。 ＼働きやすさ・魅力／ ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）、残業ほぼなしとメリハリを付けた働き方が可能です。 ・転居を伴う転勤なし、出産・育児支援制度あり、退職金制度ありと福利厚生が充実しています。 ・社宅もあり、独身寮月額５千円、家族寮月額２万円で住めます。 ■同社の特徴： 当組合は、在日コリアンの方々が十分な金融サービスを受けられなかった時代背景の中から誕生した信用組合です。 そのため「相互扶助」の精神を大切にし、お客様一人ひとりの人生や事業に寄り添うことを何より重視しています。 変更の範囲：当組合業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見支店 住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 左京支店 住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※実績：約3ヶ月分（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】金融窓口事務◆年休120日（土日祝休）／残業ほぼなし◆福利厚生充実◆地域密着金融機関
      ◆◇金融経験を活かせる／地域密着金融機関で腰を据えて働ける／ワークライフバランスを整える◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎金融機関での経験を活かしながら、地域のお客様に寄り添える環境 ◎残業ほぼなし／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝休み） ◎京都・滋賀に腰を据えて長く働ける ◎少人数組織ならではの温かな職場風土 ■募集背景： 当組合では、京都・滋賀エリアの中小企業や地域住民の皆さまを支える金融機関として、長年にわたり地域密着の金融サービスを提供しています。 お客様一人ひとりとの関係性を大切にした丁寧な対応が評価され、組合員・取引先とのお取引も着実に拡大しています。 今後もより質の高いサービスを提供していくため、金融機関でのご経験を活かしながら、お客様に寄り添った対応を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 京都府・滋賀県を中心に地域密着型の金融サービスを提供する当組合にて、窓口業務を中心とした金融事務業務をお任せします。 ■具体的には： ・窓口業務（お客様対応・お悩みに対する提案など） ・出納業務（資金の入金や出金の手続） ・庶務（備品管理、データ入力、各種書類作成など） ※1日平均3組ほどのお客様を対応いただきます。 ※お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ■組織構成： 支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。 少人数組織であることから、役職や部署の垣根が低く、相談しやすい雰囲気があります。 ＼働きやすさ・魅力／ ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）、残業ほぼなしとメリハリを付けた働き方が可能です。 ・転居を伴う転勤なし、出産・育児支援制度あり、退職金制度ありと福利厚生が充実しています。 ・社宅もあり、独身寮月額５千円、家族寮月額２万円で住めます。 ■同社の特徴： 当組合は、在日コリアンの方々が十分な金融サービスを受けられなかった時代背景の中から誕生した信用組合です。 そのため「相互扶助」の精神を大切にし、お客様一人ひとりの人生や事業に寄り添うことを何より重視しています。 変更の範囲：当組合業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見支店 住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 左京支店 住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※実績：約3ヶ月分（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人ＯＣＣ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市阿倍野区丸山通1-3-61
    • 設立 1952年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／阿倍野区】学校法人の人事課長候補◆給与・労務の即戦力募集／人事評価や勤怠制度構築にも関われる
      ◆◇給与・労務の即戦力募集／人事評価や勤怠制度運用にも関われる／年休120日・残業月20時間程／私学共済・退職金など福利厚生充実◇◆ ■職務内容：　 学校法人本部の人事・労務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・人事関係書類、官公庁向け申請書類の作成・提出 ・給与支払業務（社労士事務所へのデータ連携、振込処理） ・源泉所得税、労働・労災保険、退職金財団などの事務 ・教職員・私学共済掛金管理、社会保険関連業務 ・勤怠システム運用、勤怠データの管理・チェック ・（課長想定）賞与査定取りまとめ、人事考課・自己評価制度の運用 ■サポート体制： 入社後は、主任・非常勤の前任課長から業務の流れを引き継ぎます。給与計算は社労士事務所に外注しているため、最初は振込処理や勤怠確認など、把握しやすい業務からお任せします。学校法人特有の制度（私学共済など）は、マニュアルとOJTでサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきた段階で、人事評価制度や目標管理制度の運用改善、勤怠ルール見直しなど、運用面のブラッシュアップを中心にお任せします。将来的には人員計画や人件費管理にも関わり、人事戦略面にも携わっていただく想定です。 ■組織体制： 本部の総務人事部門が、短大・幼稚園・保育園など約300名の教職員を支えています。人事担当は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きい環境です。年齢層は20代～50代まで幅広く、中途入社者も多数活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は阿倍野の地で長く教育に携わってきた学校法人です。私学共済・退職金制度・各種手当など福利厚生が整っており、定年62歳・再雇用65歳まで長く働ける環境があります。人事課長候補として、教職員を支えながら、自身の経験を活かして部門づくりに取組めます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区丸山通1-3-61 勤務地最寄駅：阪堺電軌上町線／松虫駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～49,200円 ＜月給＞ 308,000円～349,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 固定手当内訳：住宅手当（一律6000円） 及び 調整手当27,600～43,200円 です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人創志学園

    その他・各種スクール
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 未経験歓迎【千葉／市川】新設キャンパスの学生募集・広報／年収420万円～／
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      営業・接客で培った提案力を、受験生の未来と新設キャンパスの成長をつくる力へ変えられる大学広報ポジションです。 ■職務概要 IPU・環太平洋大学 東京キャンパスの学生募集担当として、首都圏の高校訪問、進路指導担当者への情報提供、進学ガイダンス、オープンキャンパス・入試運営、志願者動向の分析を担当します。教育業界の経験は問いません。営業・販売・サービス等で培った関係構築力や提案力を活かし、受験生の進路選択と新しいキャンパスの成長を支える仕事です。 ■職務詳細 ▼各高校との連携 ・首都圏を中心とした高校への定期訪問 ・進路指導担当者への学部、学科、入試情報の提供 ・高校ごとの進学傾向や相談内容の記録 ・校内ガイダンス、出張授業等の企画・調整 ▼受験生・保護者への広報 ・進学相談会での大学説明、個別相談 ▼イベント・入試運営 ・オープンキャンパスの企画、準備、当日運営 ■ミッション 受験生や高校の進路指導担当者に、大学の教育内容や学びの価値を正しく届け、納得感のある進路選択を支援することがミッションです。単に大学を紹介するのではなく、相手の希望や課題を理解し、将来像と大学での学びを結びつけます。また、高校訪問やイベントで得た声、志願者データを学内へ還元し、募集施策や広報活動の改善にもつなげていただきます。 ■ポジションの魅力 ・未経験から大学の学生募集・広報へ挑戦できます。 ・高校訪問からイベント、入試、分析まで幅広く経験できます。 ・新設キャンパスの認知向上と募集基盤づくりに携われます。 ・月給30万～40万円、想定年収420万～550万円です。 ・受験生の進路や将来に直接関われる社会的意義の高い仕事です。 ・将来的には募集企画、広報、学校運営等へのキャリア展開も想定できます。 ■企業の魅力 学校法人創志学園は、「挑戦と創造の教育」を掲げ、幼児教育、高校、専門学校、大学、海外教育まで幅広い教育事業を展開しています。公式採用情報でも、教員だけでなく学校運営を支える職員を含め、入職者全員が子どもの未来を創造する教育に携わるという考え方を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環太平洋大学 東京キャンパス 住所：千葉県市川市二俣625-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】日本語教員~中核ポジション/外国人材の就職支援に直結／担任×授業で成長支援／創志学園G
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      ■職務概要 東京国際ビジネスカレッジ福岡校日本語学科において、日本語授業およびクラス運営、進路支援を担当いただきます。加えて、認定日本語教育機関への移行を見据えた教育体制の整備やカリキュラム改善、教務運営の高度化などにも携わり、学科運営の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細 ▼担任業務 ・科目教授（授業を担当、週8～10コマ程度）※科目：ビジネス日本語 ・学科、コース業務（イベント実施などのコース業務） ※配属先：日越ビジネス通訳翻訳コース ※教えるだけでなく「学生の成長をトータルで支援できる環境」です ▼教務・組織運営 ・非常勤講師の指導、育成 ・授業品質管理 ・教育方針の浸透 ・学科運営会議への参加 ・教務改善施策の企画実行 ▼教育企画 ・認定日本語教育機関への移行対応 ・シラバス策定 ・カリキュラム設計 ・学習成果測定 ・教育評価制度構築 ■ミッション 本ポジションに期待する役割は、日本語教育を通じて留学生の進学・就職・キャリア実現を支援するとともに、日本語学科の教育品質向上を推進することです。 特に認定日本語教育機関への移行フェーズにおいては、単なる授業担当者ではなく、教育現場の中心となり、制度変更への対応やカリキュラム改善、教務運営の最適化などを主体的に推進いただくことを期待しています。また、進学実績や就職実績向上に向けた支援体制構築にも積極的に参画いただきます。 ■ポジションの魅力 ・年収500万円～600万円の中核教員ポジション ・授業だけでなく教育設計や制度構築にも関与可能 ・留学生の進学、就職、人生設計まで伴走できる ・教育改善や学科運営に主体的に参加できる ・正職員登用試験合格者の90％以上が登用実績あり ・年間休日120日、残業月20時間以下 ・全国規模の総合教育グループの安定基盤 ■企業の魅力 学校法人創志学園は、幼児教育から大学教育、海外大学運営まで幅広く展開する総合教育グループです。「挑戦と創造」の理念のもと、全国および海外で教育事業を展開し、多様な学びの機会を提供しています。 グループにはクラーク記念国際高等学校、創志学園高等学校、IPU環太平洋大学、東京国際ビジネスカレッジなど特色ある教育機関が多数存在し、学生一人ひとりの個性や可能性を伸ばす教育を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京国際ビジネスカレッジ福岡校 住所：福岡県福岡市中央区平尾1-7-1 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線・福岡市営地下鉄線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：通勤交通費（月上限5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンドソサエティ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区粉川町2-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【岡山県（玉野市）/未経験歓迎】大型リゾートホテルのフロントスタッフ～残業10時間以内～
      ■職務内容： フロント業務全般をお願いします。 ■具体的には： ・チェックイン/チェックアウト ・予約管理・受付 ・客室管理 ・アメニティ管理 ・売店運営 ・施設の説明や周辺の観光の案内(コンシェルジュ・サービス)　　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■当ホテルの特徴： 一般の方から修学旅行や企業研修など、様々なお客様に長年ご利用いただいております。当ホテルは当社の中でも企画力があるため、様々なイベントを開催し、地元の方の多くご利用していただいております。地域と密接していることも当ホテルの魅力の一つです。 レストランでは夕方にセミプロフェッショナル演奏家によるピアノやサックスなどの生演奏もあるため、とても気持ちよく勤務することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ダイヤモンド瀬戸内マリンホテル 住所：岡山県玉野市渋川２丁目１２－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円 ＜月給＞ 208,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月/12月） ※昨年・今年度実績なし。今年度は寸志支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／箱根】＜未経験歓迎＞会員制ホテルスタッフ◆残業10時間以内・働きやすい職場
      ＜未経験歓迎！会員制リゾートホテルのフロント業務／安心の教育体制／残業10時間程度／希望が通りやすいシフト制＞ ■職務内容： 会員制リゾートホテルでのフロント業務をお任せします。 まずはフロント業務を覚えていただき、将来的にはレストランなどもご担当いただきます。全正社員に社内ツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。親切丁寧にお伝えするので、未経験の方でも安心です。 ■具体的には： ・チェックイン・チェックアウト ・予約管理・受付/客室管理 ・アメニティ管理/売店運営 ・施設の説明や周辺の観光の案内(コンシェルジュ・サービス) ・お客様送迎　など。 ※将来的にはフロントやレストランでの業務などマルチタスクをこなしていただき、宴会のプランや進行などの打ち合わせへの参加などもお任せしていきたいと考えています。 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■当ホテルの特徴： 目の前に広がる富士の絶景。 ダイヤモンド箱根ソサエティは、箱根伊豆国立公園の中央に位置しています。 箱根の大自然を感じ　都会の喧騒を忘れさせてくれます。 宿の前を流れる渓流「須雲川」を眺めながら絶え間なく湧き出る温泉で旅の疲れを癒し、皆様にゆったりとした時の流れを満喫していただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ダイヤモンド箱根ソサエティ 住所：神奈川県足柄下郡箱根町元箱根１５９－１４６ 勤務地最寄駅：箱根ロープウェイ線／姥子 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 266万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,227円～230,000円 ＜月給＞ 222,227円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *上記見込み年収に別途手当や残業代が支給されます。 ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給年2回（月あたり15,000円～24,000円／前年度実績） ■賞与年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーカス

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634カラスマプラザ21-5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【烏丸】AI・DXで業務改革｜バックオフィス総合職◆経営層と連携／年休125日
      ＼事務経験を活かし、業務改善プロジェクトを推進／ ■仕事内容 総務・労務・採用・経理などのバックオフィス業務を担いながら、AIツールを活用した業務改善・DX推進に取り組みます。 入社後は、庶務、勤怠管理、備品管理、請求書・支払伝票の処理など、優先度の高い実務からスタート。業務の流れや社内ルールを理解した後、非効率な作業や属人化している業務を見つけ、AI・ITツールを用いた改善・自動化を進めます。 業務改善・DXは経営上の重要テーマとして位置付けられており、経営層が方針を示し、本ポジションが実務面の検討・推進を担います。代表や役員、管理本部長と近い距離で、改善案の提案から実行まで携われる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）総務実務：伝票処理・勤怠・備品対応 （2）業務改善：AI・SaaSで効率化 （3）人事実務：採用事務・人事制度運用補助 ※ご経験や適性に応じ、主な業務を決定します。 ■働き方 ・年休125日／土日祝休み ・残業月平均5時間程度 ・転勤なし ■将来のキャリア 入社後は、庶務、勤怠管理、伝票処理などの日常業務を通じ、会社の事業と管理部門の流れを理解します。 その後、AI・SaaSを活用した業務フローの改善や自動化を進め、採用事務、人事制度の運用支援、経理BPOとの連携へ担当領域を拡大。将来的には、バックオフィス全体の業務設計やDXを担うコアメンバー、業務改善リーダー、コーポレート部門のマネジメントなどを目指せます。 特定分野だけに閉じず、総務・人事・DX・経理を横断して経験できるため、自身の強みを見つけながら専門性を高められるポジションです。 ■企業の特徴・魅力 ◎マーケティングを軸に築いた安定した事業基盤 創業25年を迎え、マーケティングを軸とした独自の事業運営により、安定した基盤を築いています。今後の事業拡大と組織の進化に向け、バックオフィスの仕組み化と全社的な生産性向上を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア 5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～404万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,559,200円～4,048,800円 ＜月額＞ 296,600円～337,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間5時間程度 ■人事制度：役割等級制度を導入しております ※その人の「役割（仕事の価値）」を評価して、その役割に応じた報酬が支払われる人事制度 ■賞与：業績および人事評価により決定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【烏丸】業界未経験可！医療用医薬品の法人営業◆仕入れから販売まで一気通貫／年休125日・残業5h
      ～営業経験を活かす！仕入れから販売まで、利益をつくる営業へ／年休125日・残業5時間で働き方◎～ ■仕事内容 医薬品卸売事業における法人営業として、小規模卸業者への販売提案、価格・取引条件の交渉、仕入先との調整などをお任せします。 主な顧客は医療機関や卸業者です。顧客ごとのニーズや需給、取引状況を把握し、商品・価格・数量などを提案します。決められた商品を販売するだけでなく、決裁者との条件交渉や仕入先との価格交渉を通じて、売上拡大と利益改善の双方に取り組みます。 また、販売に必要な商品の仕入れを含めたバイヤー業務も担当します。販売先と仕入先の双方に関わり、「どこから、いくらで仕入れ、どのように販売するか」を一気通貫で考える商社型の営業です。 BtoB営業で培った交渉力、決裁者との商談経験、売上拡大や利益改善の経験を生かせます。営業組織をつくる段階だからこそ、既存の方法に従うだけでなく、営業の進め方や情報共有の仕組みづくりにも携われます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）卸向け法人営業：顧客に応じた販売提案 （2）価格・条件交渉：決裁者との利益改善交渉 （3）仕入・調達対応：商品確保と仕入条件調整 （4）営業基盤づくり：営業手法や情報共有を整備 ＼こんな方におすすめ／ 商社や卸での法人営業経験を生かしたい方 決裁者との条件交渉や関係構築を強みにしたい方 売上だけでなく、粗利や利益改善にもこだわりたい方 ■働き方 ・年休125日／土日祝休み ・残業月平均5時間程度 ・転勤なし ■組織構成 商品第二課(医薬品事業)では、バイヤー兼販売担当2名、販売担当2名、営業事務を担うメンバーが業務を行っています。 ■企業の特徴・魅力 家電・住宅設備資材と医療用医薬品の通販卸事業を展開し、自社物流とカスタマーサポートを活用した安定供給を実現しています。小規模事業者が抱える「取引量が少なく、有利な条件で仕入れにくい」という課題に対し、同社が代理で仕入れる独自の流通モデルで応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア 5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,048,800円 ＜月額＞ 337,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間5時間程度 ■人事制度：役割等級制度を導入しております ■賞与：業績および人事評価により決定となります。 【予定年収補足】別途年1回の成果給あり(実績(仕入れた商品が創出した粗利)に比例して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーコインターナショナル株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー17F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】営業事務◇海外仕入れ／語学力活用／定時17時半・土日祝休／駅から徒歩１分／安定アパレル商社
      【海外仕入れ／語学力活用／定時17時半・土日祝休／大阪ビジネスパーク駅より徒歩１分／安定アパレル商社】 ■ この求人のポイント ・紳士・婦人服に関わるアパレル×貿易事務ポジション ・英語を使って海外工場・取引先とやり取りできる ・生産管理・営業管理など幅広いキャリアに展開可能 ■ 仕事内容 営業・生産管理に関わるアシスタント業務全般をお任せします。 単なる事務ではなく、「商品が完成し、お客様に届くまで」を支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・商品の物流管理・進捗管理 ・物流コストの計算・管理 ・海外縫製工場・倉庫とのやり取り（英語使用） ・納期調整・出荷管理 ・生産・輸入・配送のスケジュール管理 ・伝票入力・インボイス作成 ■ このポジションの魅力 ◎ 英語を活かした実務経験が積める 海外工場とのメール・電話対応を通じて、仕事で使える英語力が身につきます。 ◎ アシスタントからキャリアアップ可能 経験を積むことで、生産管理・営業管理などへステップアップでき、業務の幅を広げていける環境です。 ◎ グローバルなモノづくりに関われる アジアの縫製工場や海外取引先との連携を通じて、国際的なサプライチェーンに関われるやりがいがあります。 ■ 組織体制 大阪本社・営業部：2名（社長＋営業部長） ■ 会社について 長年の取引を通じて、大手紡績メーカー・総合商社・海外百貨店と強固な関係を構築。低コスト・スピード対応を支える生産・物流体制が強みの安定企業です。 ＼応募に向いている方／ ・英語を使った仕事に挑戦したい方 ・アパレル・ファッションに興味がある方 ・事務から専門性を高めたい方 ・調整業務やコミュニケーションが得意な方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー17F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～277,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 218,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力等を考慮し決定 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティライフ

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区堂山町12-5ロイヤルハイツ梅田21F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜会社経営に興味のある方歓迎＞【面接一回】【大阪】経営企画/年休127日／定時退社推奨
      ～会社経営に興味のある方！経営企画にチャレンジしたい方！未経験からチャレンジ可能な経営企画職／定時退社でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 大阪市内を中心にアパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、今後M&A戦略を実行するにあたり経営企画メンバーを募集いたします。 ■職務詳細： ・M＆Aをする企業リサーチ（金融機関やM&A会社からの情報収集） ・M&A後の企業さまにおける会計情報の分析や経営管理、企画等 ・月1回の定例会議の資料作成、参加等 ※M&A先企業は10～20名規模の企業さま ※担当企業によって常駐する可能性があります。 ■フォロー体制： 入社後すぐは、先輩社員が会計情報の見方等教えてくれます。 またM&A先の企業も先輩社員帯同での教育体制となります。 慣れてきたら独り立ちとなりますが、M&A事業の責任者や外部の税理士の先生等もいらっしゃいますので、フォローできる体制を整えております。 ■個人リスクなし： M&A先の企業さまにおいて経営企画の業務を行って頂きますが、最終意思決定等は当社代表となり、個人におけるリスクは発生しませんので安心して経営企画を学んで頂けます。 ■働き方について： 全社定時退社を推奨しており、基本的には残業は発生しません。 また休日も土日祝お休みとなり、働き方を整えて頂けます。 ■企業魅力： ・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。 ・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。 ・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町12-5 ロイヤルハイツ梅田21F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～571,428円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,142円～581,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・毎月25日締め、月末払い ・昇給あり：1回あたり3000円～20000円（前年度実績） ・賞与あり：年2回 ※賞与については、会社業績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・梅田／転勤なし】不動産管理（PM）※管理職候補◆定時退社・土日祝休み（年休127日）働き方◎
      ～マンション、ビル、駐車場等の管理業務（PM）／年休127日（土日祝）・定時退社推奨で働き方◎／不動産業務全般と幅広い事業で安定◎～ ★土日祝休みの不動産管理（PM）ポジションです★ ＼不動産業界で働き方を整えたい方／ ＼少数精鋭で裁量を持って働きたい方／ ■業務内容について： ＜主な業務＞ ・マネジメント業務 ・入居募集契約／退去立会／原状回復工事など管理業務全般 ・建物管理や入居者様からの問い合わせ対応 ・物件オーナーに対する各種提案（必要なものをご提案頂きます） ※巡回の専任者が別におり、定期的に巡回を行いお客様フォローができる体制を整えています。 ※部内に7名在籍しております。（マンション／ビル：5名、駐車場2名） ※管理物件の9割以上が自社物件となります。 ■当ポジションのMISSON： 阪神間、北摂エリアでの管理物件の拡大や将来の管理職候補の人材育成をお任せします。 ■キャリアについて： 駐車場事業以外にも不動産開発や不動産賃貸・管理、M&A事業と多岐にわたり、社内での情報交換はもちろん、将来的には駐車場以外のキャリアチェンジも相談可能で、不動産事業において幅広くご経験を生かして頂ける機会がございます。 ■企業魅力： ・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。 ・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。 ・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町12-5 ロイヤルハイツ梅田21F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・毎月25日締め、月末払い ・昇給あり：1回あたり3000円～20000円（前年度実績） ・賞与あり：年2回 ※賞与については、会社業績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲子化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市東成区東小橋1-12-20甲子ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】製造｜自動化・ロボット・プログラムに関われる現場｜休日125日｜転勤無
      【業種未経験歓迎／転勤なし／年間休日125日／日勤のみ】 ■業務内容： 年間1,000種類以上の製品を手がけるプラスチックメーカーにて、射出成形を中心とした製造業務をお任せします。単なるオペレーション業務にとどまらず、自動化・効率化を推進する“技術志向の現場”での仕事です。 ＜具体的には＞ ・生産計画の確認および段取り ・射出成形機の条件設定・調整 ・ロボットのティーチングおよび自動化対応 ・量産に向けた品質・生産性の改善 ・治具や簡易自動機の設計・製作 ※現場では3D CADやプログラムを活用しながら、自動化・省人化を推進しています。単純作業ではなく、「どうすればより良くなるか」を考え、改善していくことが求められる環境です。 ■業務の魅力： ・現場の自動化を積極的に推進しており、ロボットや自律搬送ロボットなど最新設備の導入にも関わることができます ・単なる作業者ではなく、設備改善や工程設計にも関われるため、技術力を身につけたい方に適した環境です ・新工場立ち上げに向けた設備導入・レイアウト検討など、工場づくりにも関わるチャンスがあります ・自身のアイデアを現場に反映しやすい環境です ■キャリアパス： 入社後は製造オペレーターとして現場を理解していただきますが、その後は設備改善や自動化推進の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。将来的には工場全体のマネジメントや新工場の立ち上げに関わるなど、工場長や経営に近いポジションを目指すことも可能です。 ■当社について 当社は、年間1,000種類以上の製品を手がけるプラスチックメーカーです。単なる量産にとどまらず、廃棄物を活用した素材開発や製品開発にも取り組み、ものづくりを通じて社会に新たな価値を提供しています。コロナ禍には大学と連携し、20万個以上のフェイスシールドを製造・寄付するなど、社会課題に対して迅速に行動してきました。現在は自動化・省人化を推進し、次世代の工場づくりにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 生産拠点 ※最新 住所：大阪府東大阪市菱江2-5-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 339万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～445,000円 固定残業手当/月：36,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途条件に応じて、下記の支給があります。 └皆勤手当：5000円/月 └管理職手当：０～60,000円/月 ■年収例： 6,100,000円円//入社10年目（49歳） 7,200,000円円//入社20年目（51歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/東大阪】生産技術 ※転勤なし／年休125日／土日祝休み／生産自動化・DXに携われる
      【業種未経験歓迎！／転勤なし／年間休日125日／年間1,000種類・1,400万個以上の部品・製品製造の実績／老舗プラスチックメーカー】 ■業務内容： 同社は、病院やオフィス、コンビニで利用される様々な製品のパーツや生活雑貨などを開発・生産しているプラスチックメーカーです。同社にて、プラスチック部品の量産工程をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・射出成形機の条件設定、メンテナンス ・ロボットのティーチング ・量産にむけた機器の調整 ・生産性向上の治具や自動機の設計、製作 ※技術を活用して効率よく仕事を進めることが重要です。 ■業務の魅力： ・希望次第では様々な挑戦をすることが可能な環境です。同社は生産の自動化に力を入れています。現在、新工場移転に向けて、AMRや最新ロボットの導入作業を進めています。機器の選定や導入などに携わることが可能です。裁量高く挑戦できる環境のため、これまでのご経験を活かしながら更なるキャリアアップを目指せます。 ・成果に応じて早期に昇給・昇格が可能な風通しの良い職場環境です。業務効率化や改善に向けた意見やアイデアも積極的に受け入れています。 ■キャリアパス： 入社後はモノづくりの流れを理解いただくために製造業務を経験いただきます。その後はご経験に応じて生産技術に関わる業務をお任せいたします。将来の工場長・役員を担える人材を募集しています。 ■組織構成： 30～50代の男性の計4名が所属しています。ものづくり経験がある方を優遇します。 ■当社について： 1969年創業の東大阪にあるプラスチックメーカーです。病院やオフィス、コンビニで利用される様々な製品のパーツや生活雑貨などを開発・生産しています。積極的に社会貢献活動に取り組んでおり、コロナ禍には大学と共同で20万個以上のフェイスシールドを全国の病院に寄付しました。持続可能な社会が叫ばれる中、石油由来プラスチックを活用する企業の責務として、「プラスチックの良さ、悪さを理解し、社会に良い影響を与える」活動を積極的に行っています。今すぐできる環境保護活動として、更なるリサイクル推進に着目し、まだ使えるのに捨てられる廃棄物の活用に注力しています。賢く素材を活用することで環境保護に貢献し、より良い未来を描けるように挑戦し続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 生産拠点 住所：大阪府東大阪市菱江2-5-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～445,000円 ＜月給＞ 260,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途条件に応じて、下記の支給があります。 └皆勤手当：5000円/月 └管理職手当：０～60,000円/月 ■年収例： 6,100,000円円//入社10年目（49歳） 7,200,000円円//入社20年目（51歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブカーズ

    自動車ディーラー
    大阪府枚方市茄子作2-33-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】中古車の反響営業（カーライフコンサルタント）◆成約率8割超／最大級の自動車在庫数
      ～未経験歓迎／100％反響営業スタイル／最大級の自動車在庫数／高成約率で成果を実感できる環境～ ■仕事内容： ご来店いただいた法人、個人のお客様へ中古車のご提案を行っていただきます。扱う車は、乗用車、バス、救急車、福祉車両、冷蔵車等、多岐にわたります。メーカーやジャンルを問わないラインナップで、およそ1000台の在庫があり、関西エリアでもトップクラスの商品力を強みとしています。 ■仕事の流れ： （1）車両の情報登録：GOOやカーセンサー等の情報サイトに在庫車両の情報をアップします。写真撮影を行ったり、走行距離・装備等のデータ登録を行います。 （2）お客様対応：サイトに掲載した車両を見たお客様が来店されます。そのため、新規のテレアポや飛び込みはありません。お客様から希望された車種の説明や試乗のご案内を行います。 （3）契約・納車準備：お客様にご納得いただけたら契約へ進みます。契約後は納車前の清掃や点検を行います。本格的な整備は整備士が担当します。 ■業務補足： 商談は1日あたり多くて5件ほどあります。乗用車希望のお客様は土日を中心に来店され、商用車希望のお客様は平日に多く訪れる傾向です。 ■入社後： 入社後は、まず3ヶ月間のOJT研修を実施します。会社の考え方や風土、先輩社員の人柄等、互いをよく知るところからスタートしていきます。その後、取り扱っている車両の種類や特徴、商談の進め方等を実践を通して少しずつ学びます。はじめのうちは先輩社員の商談に同席しながら、仕事の流れをじっくりと理解できます。自動車業界の経験を持たない者が多数入社、活躍しています。 ■多彩なニーズに対応： 一般的な乗用車だけでなく、クレーン付きトラックやバス、救急車等の特殊車両まで幅広く揃えているのが当社の特徴です。法人のお客様は業務やサービス運営に車両が不可欠な分、購入意欲も高めです。成約率は8割を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府枚方市茄子作2-33-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジョブカーズ枚方東店 住所：大阪府枚方市茄子作東町12-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ジョブカーズ枚方南店 住所：大阪府枚方市茄子作3-32-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～321,050円 固定残業手当/月：68,800円～95,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。上記は賞与を除いた金額です。 ■賞与：あり（年2回支給／販売した車数を賞与に大きく反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センターフィールド株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8大昭ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】システムエンジニア ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ
      【クラウドベースの自社パッケージ開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h未満/流通業界との取引多数で業績好調】 ■業務内容： クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power　Position』の開発・カスタマイズを主にお任せします。顧客導入時のカスタマイズから業務に入っていただき、ゆくゆくは製品の機能追加やお客様との機能要件定義をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の指定する業務】 〈開発環境〉PHP、Java 〈手法〉アジャイル型 ■扱うプロダクト： 同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。 https://centerfield.co.jp/lp/power-position/　 ■働き方について： 月間の残業は10時間未満です。定時退社が当たり前の風潮です。 取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。 配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて、経験、スキル等により上下する可能性があります。 ■賞与：定期賞与年2回（夏・冬）、決算賞与(実績毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PL/PM候補 ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ
      • 締切間近
      【クラウドベースの自社パッケージ開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h程度/流通業界との取引多数で業績好調】 ■業務内容： クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power　Position』の開発・カスタマイズ等をお任せします。また、その他クライアントからの受託開発・企画やAWSを用いたサーバー構築業務もあります。社内で企画開発から運用、保守までワンストップで行っているため、ご自身の適性に合ったポジションでご活躍いただけます。【変更の範囲：会社の指定する業務】 〈開発環境〉PHP、Java 〈手法〉アジャイル型 ■扱うプロダクト： 同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。 https://centerfield.co.jp/lp/power-position/ ■働き方について： 月間の残業は10時間程度です。定時退社が当たり前の風潮です。 取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。 配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：定期賞与年2回（夏・冬）、決算賞与(実績毎年支給) ■モデル年収：29歳/400万円、39歳/500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ビッグフォー・エンジニアリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府柏原市国分市場2-13-10
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・柏原市／転勤無】機械設計◆大手メーカーの搬送・省力機器を支える仕事／サマータイム制度あり
      • NEW
      ■業務内容： 省力化機器の設計業務。設置現場では指導的な役割を担います。 顧客からの省力化ニーズをヒアリングし、それを設置図面に反映させる必要があります。強度計算や部材設計、見積もりの計算なども求められます。 搬送機械や工場設備（省力機械）の設計、大手住宅メーカーの住宅用部品製作設備、大手顧客のニーズに合った設備の設計を担当します。 ■具体的には： 1.自動化ラインの構想設計および仕様検討 ・顧客のニーズや生産条件に基づいた設備構想の立案 ・工程分析、作業手順の見える化、最適レイアウトの設計 ・設備および機器構成の選定 2.機械設計およびCAD図面作成 ・3D CAD（SolidWorksなど）を使用した筐体、構造、ユニットの設計 ・2D CAD（AutoCADなど）による部品図、組立図、レイアウト図の作成 ・図面作成および部品表（BOM）の管理 3.試作、評価、および立ち上げ支援 ・試作設備の組立および動作確認の現場対応 ・不具合対応や改良提案、作業マニュアルの作成 ■組織構成 現在8名体制で業務を行っています。 30代前後の若手社員から70代のベテラン社員まで幅広い世代が活躍しています。経験豊富なベテランから技術やノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■教育体制 設計未経験から活躍している社員も在籍しており、教育環境が整っています。実際に、現在活躍している中途入社社員も入社時は設計経験がなく、業務を通じて知識・スキルを身につけてきました。 ■働き方 夏季期間（6月21日～9月20日）はサマータイム制度を導入しており、勤務時間を7:45～16:30へ変更しています。暑さ対策とともに、終業時間を早めることで働きやすさ向上にもつながっています。 ■職場環境 少人数ならではのアットホームな雰囲気が特徴です。社員同士の距離が近く、相談しやすい環境があります。 また、有給休暇や急なお休みにも柔軟に対応しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい職場です。 ■キャリアパス 入社後は製品や製造工程について理解を深めながら設計業務を習得していただきます。また将来的には、お客様の要望に応じた製作図面を一人で作成できるレベルを目指していただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市国分市場2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技能手当：20,000円～50,000円 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績） ※賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府柏原市/未経験歓迎】機械設計　大手メーカーの搬送・省力機器を支える仕事
      ■業務内容： 省力化機器の設計業務。設置現場では指導的な役割を担います。 顧客からの省力化ニーズをヒアリングし、それを設置図面に反映させる必要があります。強度計算や部材設計、見積もりの計算なども求められます。 搬送機械や工場設備（省力機械）の設計、大手住宅メーカーの住宅用部品製作設備、大手顧客のニーズに合った設備の設計を担当します。 ■具体的には： 1.自動化ラインの構想設計および仕様検討 ・顧客のニーズや生産条件に基づいた設備構想の立案 ・工程分析、作業手順の見える化、最適レイアウトの設計 ・設備および機器構成の選定 2.機械設計およびCAD図面作成 ・3D CAD（SolidWorksなど）を使用した筐体、構造、ユニットの設計 ・2D CAD（AutoCADなど）による部品図、組立図、レイアウト図の作成 ・図面作成および部品表（BOM）の管理 3.試作、評価、および立ち上げ支援 ・試作設備の組立および動作確認の現場対応 ・不具合対応や改良提案、作業マニュアルの作成 ■組織構成 現在8名体制で業務を行っています。 30代前後の若手社員から70代のベテラン社員まで幅広い世代が活躍しています。経験豊富なベテランから技術やノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■教育体制 設計未経験から活躍している社員も在籍しており、教育環境が整っています。実際に、現在活躍している中途入社社員も入社時は設計経験がなく、業務を通じて知識・スキルを身につけてきました。 ■働き方 夏季期間（6月21日～9月20日）はサマータイム制度を導入しており、勤務時間を7:45～16:30へ変更しています。暑さ対策とともに、終業時間を早めることで働きやすさ向上にもつながっています。 ■職場環境 少人数ならではのアットホームな雰囲気が特徴です。社員同士の距離が近く、相談しやすい環境があります。 また、有給休暇や急なお休みにも柔軟に対応しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい職場です。 ■キャリアパス 入社後は製品や製造工程について理解を深めながら設計業務を習得していただきます。また将来的には、お客様の要望に応じた製作図面を一人で作成できるレベルを目指していただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市国分市場2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技能手当：20,000円～50,000円 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績） ※賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61TWIN21_MIDタワー14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【滋賀・大津】電気制御設計(モーター試験装置)◆パナソニック国内初の社内ベンチャー
      【大阪公立大学との共同研究／大手自動車メーカーとの取引◎／パナソニックの社内ベンチャー企業／完全週休二日制／年間休日120日／転勤なし】 ■職務内容： 独自製品である「モータ特性自動試験システム」の電気制御設計をお任せいたします。（制御盤設計は外注） 顧客（大手メーカー）の研究フェーズに合わせ、企画/打合せ/設計/商品開発まで広く担当いただきます ※モータ特性自動試験システム…あらゆるモーターのトルク・出力・効率等の基本特性を高精度かつグラフィカルに使いやすく測定/評価するシステムです。 機械設計・回路・組み込み・ソフトウェア等の技術を集結した製品です。各企業様の試験装置を1から作り上げる為、最先端技術を一緒に開発する醍醐味があります。 自動車メーカーや航空機メーカーといった常に最新の技術を必要とする業界に利用されるケースが多く引き合いの高い製品です。 ■職務の特徴： 様々な最新のモーターに携わり、評価、数値シミュレーションなど、モーターに関する多様な業務を行うことができます。製品は2～3,000万円台のものから1億円規模のものまであります。製品によりますが、完成まで10か月程度の時間がかかります。 ■組織体制： 同社の技術者の体制としては、回路設計者10数名・ソフト（組み込み）10数名・機械設計者3，4名で構成されております。 ◎20代～60代と幅広い層の方が活躍されています。また、パナソニック出身の研究者の方も活躍されておられ、高い技術・ノウハウを保有しています。 ■取引先： 自動車・家電・産業機器・医療機器など様々な業界が得意先になります。大手メーカーから開発依頼がくることも多くあり、ダイナミックな仕事に関わることができます。 ■魅力・やりがい： エンジニアとしての満足感・達成感が得られます！モーターの駆動効率アップは、電力節約など地球環境に直結する技術です。最先端のパワーエレクトロニクス技術を活かし、エコで付加価値の高いソリューションを提供する当社は、時代が求めるニーズに対して的確に応えています。現在手がけているのは、各産業における開発支援や測定・評価、生産技術開発や量産化に向けた技術支援などです。またユニバーサルインバータやモータ試験装置など、自社オリジナル製品の開発でも大きな実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：滋賀県大津市木下町18-8 浜大津アネックスビル 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：経験、能力等を考慮の上、優遇します。 ・残業代：別途全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収：650万円／35歳（入社3年目／月給35万円＋賞与）、800万円／40歳（入社5年目／月給45万円＋賞与）、1000万円／50歳（入社10年目／月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津市】組込みソフト開発(パワエレ製品)◆ベテラン活躍中◆パナソニック国内初の社内ベンチャー
      【大阪公立大学との共同研究／大手自動車メーカーとの取引◎／パナソニックの社内ベンチャー企業／技術開発から量産まで／完全週休二日制／年間休日120日／転勤なし】 ■担当業務 電力変換機器（モータインバータ/コンバータ）の組み込みソフト開発業務をお任せいたします。顧客および社内部署との折衝調整、マイコン設計、量産化に向けた製造委託先との連携等、一連の製品開発業務をお任せいたします。 当社の製品は電気自動車や家電といった最新の技術を必要とする業界からのニーズが多くエンジニアとしてやりがいを感じていただける環境です。 ■仕事内容の特徴 最先端のモータ駆動技術はもちろんのこと、インバータ、コンバータの組み込みソフト開発をお客様のアプリケーションにあわせて実施いただき、お客様のプロジェクトを選任でサポートいただきます。また、開発から量産までを担当していただく場合もあり、非常に幅広い技術活動ができます。 ■組織体制： 同社の技術者の体制としては、回路設計者10数名・ソフト（組み込み）10数名・機械設計者3，4名で構成されております。 ◎20代～60代と幅広い層の方が活躍されています。また、パナソニック出身の研究者の方も活躍されておられ、高い技術・ノウハウを保有しています。 ■取引先： 自動車・家電・産業機器・医療機器など様々な業界が得意先になります。大手メーカーから開発依頼がくることも多くあり、ダイナミックな仕事に関わることができます。 ■開発実績(一例)： 発電駆動式冷凍車用インバータコントローラ、車載用モータドライバユニット、産業機器（ポンプ等）用インバータ、モータ試験装置、双方向CD－DCコンバータなど ■魅力・やりがい： エンジニアとしての満足感・達成感が得られます！モーターの駆動効率アップは、電力節約など地球環境に直結する技術です。最先端のパワーエレクトロニクス技術を活かし、エコで付加価値の高いソリューションを提供する当社は、時代が求めるニーズに対して的確に応えています。現在手がけているのは、各産業における開発支援や測定・評価、生産技術開発や量産化に向けた技術支援などです。またユニバーサルインバータやモータ試験装置など、自社オリジナル製品の開発でも大きな実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：滋賀県大津市木下町18-8 浜大津アネックスビル 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：経験、能力等を考慮の上、優遇します。 ・残業代：別途全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収：800万円／40歳（入社5年目／月給45万円＋賞与）、1000万円／50歳（入社10年目／月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステア

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南船場4丁目10 第一飯沼ビル504
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社アパレルブランドの企画・デザイン／土日祝休／月30万円～
      メンズアパレルブランドの企画・提案・デザインを手がけるポジションを募集します。 あなたのアイデアを、商品として世の中へ届けませんか。 ＜具体的に…＞ ■企画・提案 どう販売するか・どうブランドを広げるかの設計～デザイン業務をお任せします ・企画業務 └トレンド(流行)や、消費者動向のマーケット調査 └商品企画やブランドコンセプトの設計・発信 ・提案業務 └有名ブランドへのOEM・ODM案件の提案業務 └小売店などへ、自社ブランドの提案業務 ★企画から売上づくりまで、一貫して携われます◎ 自ら予算を持ち 売上創出まで担うポジションのため、成果をダイレクトに実感できます。 ※担当エリアはご経験・適性に応じて決定します ※達成度に応じて随時昇給＆賞与も支給！ その他、既存ブランド （modem designやMR.REMAKEMAN） のブランディングなど、販促強化業務もお任せします。 ／ 現場で積み重ねてきた経験を 次は“戦略”に変えるフェーズへ ＼ 「売れる仕組みやブランド戦略を考えてみたい」 「展示会の仕入れ経験を活かして商品企画に携わりたい」 そんな方にはピッタリ◎ 現場で感じてきた 「売れる理由」や「お客様の声」 を活かし、次は商品を生み出し、提案する側として活躍しませんか？ 当社では、アイデア出しから企画、商品化まで一貫して携われるため、 自分の発想がカタチになる面白さを実感できます。 ☆Instagram更新中 「steer_online」にて各ブランドの洋服をUPしています ＜自社ブランドはコチラ＞ メンズウェアブランド「modem design（モデム デザイン）」 リメイクブランド「MR.REMAKEMAN（ミスターリメイクマン）」 グラフィックブランド「FUN（ファン）」 系統をもっと知りたい！という方は覗いてみてくださいね◎
      ＼転勤なし・大阪勤務歓迎！／ 大阪オフィスを中心に採用を行っております。 ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区南船場4丁目10 第一飯沼ビル504 ＜アクセス＞ ・Osaka Metro御堂筋線　「心斎橋駅」　徒歩4分 ・Osaka Metro四つ橋線　「四ツ橋駅」　徒歩5分 ■東京オフィス 東京都目黒区青葉台3-22-1 ＜アクセス＞ ・東急田園都市線　「池尻大橋駅」　徒歩11分 ・東急東横線　「中目黒駅」　徒歩11分 ※東京オフィスも募集中です。ご希望の場合はご相談ください。
      月給30万円～40万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、実績により大幅昇給や年収アップのご相談にも応じます。 （実力次第で入社歴関係なく年収アップ可能） ＜給与についてお気軽にご相談ください！＞ 納得してご入社いただけるよう、 給与額については、前職給与をお伺いし 面接時にしっかりと話し合いたいと考えております。
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    株式会社トーア紡コーポレーション

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー18F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】不動産管理業務（法人）／東証スタンダート上場／安定的な事業基盤／充実した福利厚生
      【東証スタンダート上場／年休120日／創業100年以上の安定経営／完全週休2日制】 「暮らしと社会の明日を紡ぐ」というグループ理念のもと、メーカーとして培ってきた 誠実さ・堅実な経営基盤・長期視点での価値創造 を強みに、安定した成長を続けています。今回募集のポジションは不動産事業部のメンバーとして考えております。 ■業務内容： 自社保有物件を中心に、プロパティマネジメント業務から不動産賃貸・売買の仲介営業まで、幅広い業務を担当していただきます。 短期的な数字を追う営業ではなく、「建物を長く活かす」「資産価値を高める」 という視点で、不動産の運営全体に携われる点が特徴です。 ■業務詳細： ・自社保有不動産の賃貸募集、リーシング業務 ・テナント・取引先との折衝、契約関連業務 ・建物管理会社との連携を含むプロパティマネジメント ・空室率改善に向けた施策立案・実行 ・建物の長寿命化、資産価値維持向上を目的とした修繕、更新工事の計画立案、見積確認、品質、進捗管理 ・長期修繕計画（LCC）の策定見直し ・不動産賃貸・売買に関する仲介営業　など ■魅力： ・東証プライム上場、創業100年超。衣料や自動車資材など多角的な事業展開が強みの安定企業です。信頼と実績を背景に、誠実にお客様と向き合えるやりがいがあります。 ■株式会社トーア紡コーポレーションについて： 人々そして暮らしの「アメニティ＝快適」を追求する企業グループを目指し、「暮らしと社会の明日を紡ぐ」というグループ理念を掲げております。1922年、ウールという人に優しい天然資源を素材として創業して以来、創業者岩井勝次郎翁の「顧客満足」「重点主義」「公平性」等の訓示を脈々と受け継ぎ、様々な事業に取り組んでまいりました。当社グループは2022年に創業100周年を迎えましたが、今後も衣料事業、インテリア産業資材事業、エレクトロニクス事業、ファインケミカル事業、不動産事業の5つの事業の底上げと新しい事業への挑戦を行っていきます。 ■企業・求人の特色： スタンダード市場上場／2022年で創業100年の老舗上場メーカー／繊維やエレクトロニクス、化学品業界等幅広い業界へ素材を提供しているため安定的な事業基盤を保有／家族手当・住宅手当等充実した福利厚生を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目2番27号 クリスタルタワー18階 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪城北詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～276,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 258,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績等により決定（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイコンクリート

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府京都市伏見区久我西出町10-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/伏見】生コンクリートの品質管理◆未経験歓迎◆インフラを支える安定企業◆日勤のみ◆転勤なし
      ～「まちづくりに貢献」を合言葉に、生コンクリートの製造・販売を中心に、総合建設、不動産、環境事業などを展開するトーカイグループ。当社はその一員として京都の街づくりを支えています。近年は低炭素型コンクリートの供給にもいち早く取り組み、SDGsや脱炭素社会の実現にも貢献しています～ ───入社後の流れ─── ▼自社のことや商材について学ぶ 入社後は工場見学や座学を通じて、生コンクリートの基礎知識や製造工程について学びます。 ▼OJTで学ぶ その後は先輩社員によるOJTで、品質管理や検査業務を一つひとつ習得していただきます。 ※現在活躍している製造職社員は全員が未経験・異業種からの入社です。専門知識や経験は一切必要ありません。 ■業務概要 生コンクリートの製造管理・品質検査業務をお任せします。道路や橋、マンション、公共施設など社会インフラに欠かせない生コンクリートの品質を守る仕事です。 ▼工場で製造された生コンクリートの品質検査 ▼原材料の品質検査 ▼建設現場での品質検査 ▼書類作成・管理 ■魅力 （1）未経験から専門スキルを習得できる環境 資格取得支援制度や外部研修、キャリア面談など成長を後押しする制度が充実。最年少社員が工場長を務めるなど、年齢や社歴に関係なく頑張りを正当に評価します。 （2）インフラを支える安定性と将来性 生コンクリートは社会インフラに欠かせない建設資材です。また、脱炭素社会の実現に向けて需要が高まる低炭素型コンクリートにも京都エリアで先駆けて取り組んでおり、安定性と成長性を兼ね備えた事業に携われます。 （3）社員全員が未経験入社 気軽に相談できる風土があり、新しく入社される方も安心してスタートできる環境です。仕事だけでなくプライベートの会話も飛び交うアットホームな職場です。 ■働き方 （1）土日祝休み（月2回程度土曜出社あり）／残業月30時間程度 （2）転勤・出張・夜勤なし （3）2022年稼働の新設工場で勤務 ■組織構成 現場社員10名（30代4名・40代4名・50代2名）が活躍中 ★全員が未経験から入社 ★最年少社員が工場長を務めるなど頑張りを正当に評価 ★社員同士の距離が近く相談しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我西出町10-4 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,930円～244,710円 固定残業手当/月：46,070円～55,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：職務手当、資格手当 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：2回（7・12月）業績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府向日市寺戸町九ノ坪53
    • 設立 2003年
    • 従業員数 3,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品川：フルリモート相談可】Android開発エンジニア（自社ヘルスケアアプリのモダナイゼーション）
      • NEW
      ■募集背景： OMRON Connectは、オムロンの血圧計・体組成計・体温計などの機器と連携し、世界中のユーザーの健康データを記録・管理するヘルスケアアプリです。現在、東西で分かれていたアプリを統合するGlobal One Appの取り組みと、品質を重視したAndroidアプリのモダナイゼーションを進めています。 Androidアプリは、長年外部開発会社により構築されてきた大規模なレガシーコードベースを抱えており、内製チームが本格的にオーナーシップを持つ段階にあります。本ポジションは、日本の機器連携チームにシニアAndroidエンジニアリングの深い専門性を加え、Androidコードベースの段階的な刷新と、多様なAndroid端末・OSバージョンにおける機器からアプリへの連携品質向上を推進するための募集です。 ■職務詳細： 1. Androidコードベースのモダナイゼーション ・レガシーAndroidアプリを、モダンKotlin、Jetpack Compose、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行 ・大規模な一括リライトではなく、アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善 2. デバイス・アプリ連携の開発 ・BLEペアリング、測定データ取得、バックグラウンド転送を含む同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応 ・端末メーカーやOSバージョンによって異なるBluetoothの挙動、実行時権限、バックグラウンド実行制限など、Android固有の課題に対応 ・機器で測定した値が、正しく、確実に、信頼できる記録としてアプリに届く状態を実現 3. 品質と安全なリリースの仕組みづくり ・自動テスト、CI/CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、Google Play Consoleのテストトラックや段階的ロールアウト等を活用した段階的リリースを推進 ・チームは品質を自ら所有し、テストコードの作成と不具合の修正を自ら実施します。 4. チームの技術力向上 ・コードレビュー、ペアリング、再利用可能なコンポーネントやドキュメント作成を通じ、ナレッジの属人化を低減 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都：フルリモート相談可】Android開発エンジニア（自社ヘルスケアアプリのモダナイゼーション）
      • NEW
      ■募集背景： OMRON Connectは、オムロンの血圧計・体組成計・体温計などの機器と連携し、世界中のユーザーの健康データを記録・管理するヘルスケアアプリです。現在、東西で分かれていたアプリを統合するGlobal One Appの取り組みと、品質を重視したAndroidアプリのモダナイゼーションを進めています。 Androidアプリは、長年外部開発会社により構築されてきた大規模なレガシーコードベースを抱えており、内製チームが本格的にオーナーシップを持つ段階にあります。本ポジションは、日本の機器連携チームにシニアAndroidエンジニアリングの深い専門性を加え、Androidコードベースの段階的な刷新と、多様なAndroid端末・OSバージョンにおける機器からアプリへの連携品質向上を推進するための募集です。 ■職務詳細： 1. Androidコードベースのモダナイゼーション ・レガシーAndroidアプリを、モダンKotlin、Jetpack Compose、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行 ・大規模な一括リライトではなく、アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善 2. デバイス・アプリ連携の開発 ・BLEペアリング、測定データ取得、バックグラウンド転送を含む同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応 ・端末メーカーやOSバージョンによって異なるBluetoothの挙動、実行時権限、バックグラウンド実行制限など、Android固有の課題に対応 ・機器で測定した値が、正しく、確実に、信頼できる記録としてアプリに届く状態を実現 3. 品質と安全なリリースの仕組みづくり ・自動テスト、CI/CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、Google Play Consoleのテストトラックや段階的ロールアウト等を活用した段階的リリースを推進 ・チームは品質を自ら所有し、テストコードの作成と不具合の修正を自ら実施します。 4. チームの技術力向上 ・コードレビュー、ペアリング、再利用可能なコンポーネントやドキュメント作成を通じ、ナレッジの属人化を低減 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルクラフト

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県東近江市青野町4703
    • 設立 2003年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀・東近江】電気配線※プレイングマネージャー／有給取得率85％以上／転勤無し
      ～プレイングマネージャー採用／大手企業向け設備・機械のプロフェッショナル集団／有給取得実績平均15日／基本土日休み／転勤なし～ ■業務内容： これまで培ってこられたご経験を活かし、「メンバーとのコミュニケーションを図る」「当社業務の流れを知る」ことを目的に、まずはプレイングマネージャーとして、現場での機内配線から始めていただきます。 その後将来的には、マネージャーとして、組織運営やマネジメントをお任せ致します。 ■主な業務の流れ： ・お客様のニーズに合わせて作成された設計図面を確認 ・電動工具などを使用し、各部品を図面通りに機内配線・動作確認 ・完成後にお客様へ導入、据付 ・客先納入後のメンテナンス・アフターフォロー ※自社内での製造組立だけでなく、国内の納入先で出張メンテナンスを行うこともあります。 ■プレイングマネージャー： 本ポジションはプレイングマネージャーとしての採用を想定しております。上記の業務に加え、部下育成やフォローをお願いし、最終的にはマネージャーを目指して頂きたく思っております。 ■組織構成： 12名が在籍しております。（20代2名・30代2名・40代2名・50代5名・60代1名） ■募集背景： 今回の採用は、さらなる生産体制強化に向けた機内配線スタッフの新規募集です。即戦力として活躍していただける機内配線経験者の方を採用し、新卒等を育成頂いて、組織を一回り大きくしたいと考えております。 ■グループについて： 同社は平成25年より、株式会社マクシスエンジニアリングを本体とするマクシスグループに参画しています。マクシスグループとは、国内外に拠点、工場を置き、多様な業種に対して設計から生産までを一貫して引き受けるものづくり集団です。グループとして増収増益を続けています。 ■当社について： 当社は、日々生まれる新しい技術を活かした産業用省力化機械の設計から加工・組立・配線までを手掛けています。 当社の技術は、大規模工場の生産ラインから１ミクロン単位の高精度を必要とする小型の超精密機器といった、広い範囲に及んでいます。特に高精密機器は当社の最も得意とする分野であり、高精度の検査機器を用いた検査体制により、高い信頼性を得て社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市青野町4703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～440,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収　45歳課長650万円 ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します ※上記年収には所定外労働手当が含まれます ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）※前年実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東近江】機械組立スタッフ◆熱処理機器／日勤のみ／年間休日116日／年収400万円～
      ◆大手取引あり！／残業20ｈ平均／有休消化率80％以上／転勤なし／寮あり◎で働きやすい環境◎ ■職務内容： お客様の要望に基づいて、様々な製造工程に必要な熱処理に関する設備の組立業務をメインに、導入後のメンテナンスまで幅広くお任せいたします。 ＜詳細＞ ・お客様のニーズに合わせて作成された設計図面を確認 ・電動工具などを使用し、遮熱素材及び各部品を図面通りに組み立て ・調整／動作確認　など ※顧客の要望によっては、メンテナンス出張・アフターフォロー（ほぼ日帰り出張）が月に数回発生することがあります。 ■熱処理装置について： 「熱処理装置」とは、金属や部品を熱で加熱したり冷ましたりして、硬さや強さを調整するための機械です。 金属や部品を熱で温める → 冷やす作業を行うことで、部品が丈夫になったり、加工しやすくなります。 熱処理加工は自動車や家電、工具など様々な部品作りに使われる技術です。 ■当社について： 当社は、日々生まれる新しい技術を活かした産業用省力化機械の設計から加工・組立・配線までを手掛けています。 また、平成25年より、株式会社マクシスエンジニアリングを本体とするマクシスグループに参画しています。マクシスグループとは、国内外に拠点、工場を置き、多様な業種に対して設計から生産までを一貫して引き受けるものづくり集団です。グループとして増収増益を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市青野町4703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ≪モデル年収≫ （例1）400万円 入社2年目 26歳(月給25万円＋残業代20時間分＋賞与) （例2）550万円 入社10年目 35歳リーダー(月給34.5万円＋残業代20時間分＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,671名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【厚木／地域限定】戸建て住宅のリフォームプランナー◆大和ハウスG安定基盤／年休123日／飛び込み無
      ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当も充実◎ ◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何気ない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも◎ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市酒井３１２０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／地域限定】戸建て住宅のリフォームプランナー◆大和ハウスG安定基盤／年休123日／飛び込み無
      ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当も充実◎ ◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何気ない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも◎ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知北営業所 住所：愛知県一宮市森本4丁目11番25号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル・テック株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/日本橋※転勤無】営業〈二次電池向け検査装置・受託検査〉年休127日・残業ほぼ無し・直行直帰可
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      ◆◇国内最大級の設備と技術力を誇る会社／二次電池の受託試験を行う／業績好調に伴う増員採用◎／直行直帰可・残業ほぼ無し・年休127日でワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景： 自動車業界におけるEV（電気自動車）の急速な普及・進化を背景に、二次電池市場は今後も大きな成長が見込まれています。当社でも市場拡大に対応し、さらなる事業成長を実現するため、組織体制の強化を目的とした増員採用を実施しています。 EVの性能や安全性を支える重要部品である二次電池分野において、次世代モビリティ市場の発展に貢献いただくことを期待しています。 ■職務内容： 当社が取り扱う二次電池の性能評価・安全性評価に関する受託試験サービスや、電池製造設備・性能評価装置の提案営業をお任せします。 二次電池はEVに搭載される重要な基幹部品であり、本ポジションでは最先端の技術開発を行うメーカーに対し、技術支援と課題解決を行う営業として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内大手自動車メーカー・家電メーカー・電池メーカーへの提案営業 ・既存顧客へのフォローおよび関係強化 ・新規問い合わせや紹介案件への対応 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決提案 ・メーカーや技術部門と連携した開発プロジェクトへの参画 ＜担当エリア＞ 日本全国 基本的に顧客先への訪問が中心となります ■取り扱い商材： ▽二次電池の受託評価サービス ・電気特性試験 ・安全性試験 ▽二次電池関連設備 ・製造設備 ・性能評価装置 ・検査装置 ■入社後の流れ： 未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 入社後は、まず当社の試験場にて二次電池の性能評価や安全性試験などの現場業務を経験し、製品やサービスへの理解を深めていただきます。その後、先輩社員との営業同行や業務フォローを通じて、提案方法や顧客対応を学びながら段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■働きやすい環境： 柔軟な働き方が可能で顧客訪問後は必ずしも会社へ戻る必要はなく、直行直帰を活用できるため、自身でスケジュールを調整しながら効率的に業務を進められます。また、社用車を貸与しています。 ■組織構成： 部長(50代)、担当部長(50代)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2丁目9番4号　VORT日本橋I　７F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収根拠：月収×12ヶ月＋賞与（4ヶ月）+決算賞与（1ヶ月） ■賞与（実績）：有（年2回、前年実績5ヶ月） ■諸手当：通勤手当、残業手当、役職手当　他 ※年収600万円以上はご経験を考慮した主任・課長クラスの採用となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田※転勤無】営業〈二次電池向け検査装置・受託検査〉年休127日・残業ほぼ無し・直行直帰可
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      ◆◇国内最大級の設備と技術力を誇る会社／二次電池の受託試験を行う／業績好調に伴う増員採用◎／直行直帰可・残業ほぼ無し・年休127日でワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景： 自動車業界におけるEV（電気自動車）の急速な普及・進化を背景に、二次電池市場は今後も大きな成長が見込まれています。当社でも市場拡大に対応し、さらなる事業成長を実現するため、組織体制の強化を目的とした増員採用を実施しています。 EVの性能や安全性を支える重要部品である二次電池分野において、次世代モビリティ市場の発展に貢献いただくことを期待しています。 ■職務内容： 当社が取り扱う二次電池の性能評価・安全性評価に関する受託試験サービスや、電池製造設備・性能評価装置の提案営業をお任せします。 二次電池はEVに搭載される重要な基幹部品であり、本ポジションでは最先端の技術開発を行うメーカーに対し、技術支援と課題解決を行う営業として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内大手自動車メーカー・家電メーカー・電池メーカーへの提案営業 ・既存顧客へのフォローおよび関係強化 ・新規問い合わせや紹介案件への対応 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決提案 ・メーカーや技術部門と連携した開発プロジェクトへの参画 ＜担当エリア＞ 日本全国 基本的に顧客先への訪問が中心となります ■取り扱い商材： ▽二次電池の受託評価サービス ・電気特性試験 ・安全性試験 ▽二次電池関連設備 ・製造設備 ・性能評価装置 ・検査装置 ■入社後の流れ： 未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 入社後は、まず当社の試験場にて二次電池の性能評価や安全性試験などの現場業務を経験し、製品やサービスへの理解を深めていただきます。その後、先輩社員との営業同行や業務フォローを通じて、提案方法や顧客対応を学びながら段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■働きやすい環境： 柔軟な働き方が可能で顧客訪問後は必ずしも会社へ戻る必要はなく、直行直帰を活用できるため、自身でスケジュールを調整しながら効率的に業務を進められます。また、社用車を貸与しています。 ■組織構成： 部長(40代)、主任(30代)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ４階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収根拠：月収×12ヶ月＋賞与（4ヶ月）+決算賞与（1ヶ月） ■賞与（実績）：有（年2回、前年実績5ヶ月） ■諸手当：通勤手当、残業手当、役職手当　他 ※年収600万円以上はご経験を考慮した主任・課長クラスの採用となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    C＆U精工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町3-6-1御堂筋エスジービル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知】法人営業（ベアリング）◆中国シェアNo.1自動車部品メーカー／新支社のスターティングメンバー
      ＜中国で軸受市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーの日本法人／半年後の中部支社開設に向けた、スターティングメンバーの募集です！／残業時間10時間程度・在宅制度あり＞ ■仕事内容： ・対日本顧客向けの営業活動をお任せします。既存顧客のフォローと新規開拓の両方を担当いただきます。良い製品性能が発揮できるよう、適切な軸受を提案していただきます。 ・将来的には営業部門のマネジメントにも携わることができます。 ※中部支社設立前は、お客様先へは出張ベースで大阪本社で勤務いただくか、ご自宅からお客様先へ直行直帰していただくこととなり、選考の中で相談させて頂きます。 ■特徴： ・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります ・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー ・商品：高品質な当社ブランドの軸受 ・担当エリア : 静岡、愛知、岐阜、三重、長野など ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。 <プロセスも評価される営業スタイル＞ 売上や前年比の伸び率だけでなく、営業プロセスや長期的な関係構築力も評価対象。短期的な数字だけに偏らない、総合的な評価制度です。 ＜成果が報酬に直結する仕組み＞ 営業成績に応じて報酬が決まるため、自分の努力や成果がダイレクトに収入へ反映されます。 ＜製品について＞ 日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります。 ■当社概要： ・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。 当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています） ・全世界で1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高約2500億円） ・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋SGビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（自宅の為） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／心斎橋】営業統括（副社長）※中国シェアNo.1自動車部品メーカー／業界経験者歓迎
      ＜中国で軸受(ベアリング)市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーでの日本法人の営業を統括していただける、副社長(将来の社長候補)を募集！＞ ■仕事内容： 当社日本法人において、営業部門および日本法人全体のマネジメントをお任せします。加えて、日本市場向けのベアリング（軸受）営業活動にも携わっていただきます。今回は、将来的に日本法人の社長としてご活躍いただける方を採用することを視野に入れています。 ■主な業務内容： 日本顧客向けの営業活動（既存顧客対応および新規開拓） 営業部門（横浜・大阪拠点）のマネジメント 日本法人の売上管理および収益改善 日本法人全体の組織運営・戦略推進 本社への報告業務（週1回のグループ全体ミーティングに参加し、日本法人の状況や全社戦略を共有） ※ミーティングは英語で実施（中国語も可） ■特徴： ・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります ・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー ・商品：高品質な当社ブランドの軸受 ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。 ＜製品について＞ 日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります ■当社概要： ・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。 当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています） ・全世界で軸受関連部門では1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高 約2500億円） ・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋SGビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～40,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～3,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（分割回数12回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙ’ｓ　ＧＡＲＡＧＥ　

    自動車ディーラー
    京都府宇治市槇島町三十五38-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【出雲市】反響営業◎島根最大級 ◆個人ノルマなし／転勤なし／月8～10日休
      【業績好調／京都発の自動車関連サービス提供企業／教育体制◎／個人ノルマ無し／社員の意見を取り入れる風通しの良い社風】 ■職務概要： 島根県下最大級の自動車総合サービス店舗『ケイスマイル出雲店』にて、来店されたお客様へ自動車販売の提案をお任せします。 今回は今後の事業拡大のための増員募集です。 ■職務詳細： ・顧客へのヒアリング ・見積書・契約書作成 ・電話、メール対応 ・納車対応 ・在庫車両の管理 ・展示場内の管理 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、カーライフのご提案・販売・納車・販売後サポートまで担当します。 専門的な知識やスキルがなくても、研修やOJT等で先輩と二人三脚で業務にあたって頂く予定です。 ■組織構成： 各店舗には営業／事務／サービス（整備）担当併せて20名程度が在籍しています。社内は20－30代の若手スタッフを中心に活躍中です。社風としてもみんな前向きで明るいスタッフが多く、チームワークを重視しているのでとても風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： 営業⇒副主任⇒主任⇒副店長⇒店長⇒部長とキャリアを積んでいくことができます。 ２年目で副主任、３年目で主任、５年目で店長、９年目で部長になっているメンバーもいます。 ■魅力： ●個人ノルマはなく、目標はチームで追う方針です。達成した場合は達成会費などを支給しています。また個人ごとでも販売台数成績が良い場合は賞与にも還元しています◎ ●取り扱う車は中古車や新車なども取り扱っています。整備工場も併設しており、島根県内でも最大級の取扱数を誇ります◎新規営業はなくご来店いただいたお客様へご案内をお願いします。 ●社内のスタッフは新卒社員のほかにも、業種職種関係なく中途入社者も多く活躍しています。営業経験がない方に向けてのOJTや教育体制をご用意しています◎ ■特徴： 当社は京都でもケイスマイル宇治店・ケイスマイル洛西店の２店舗を営業している創業２５年目の会社です。軽自動車を中心に、車両販売・車検整備・板金塗装・保険事業・レンタカー事業等、自動車にかかわる様々な事業を展開している自動車総合サービス業で、自動車販売・車検等で右肩上りに業績を伸ばしています。総在庫数は８００台以上保有しており、軽自動車専門店として地域最大級の規模です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケイスマイル出雲店 住所：島根県出雲市斐川町学頭1720－1 勤務地最寄駅：山陰本線／荘原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【京都/宇治】反響営業◎関西最大級 ◆個人ノルマなし／転勤なし／月8～10日休
      【業績好調／教育体制◎／個人ノルマ無し／社員の意見を取り入れる風通しの良い社風】 ■職務概要： 関西最大級の自動車総合サービス店舗『ケイスマイル宇治/洛西店』にて、来店されたお客様へ自動車販売の提案をお任せします。 今回は今後の事業拡大のための増員募集です。 ■職務詳細： ・顧客へのヒアリング ・見積書・契約書作成 ・電話、メール対応 ・納車対応 ・在庫車両の管理 ・展示場内の管理 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、カーライフのご提案・販売・納車・販売後サポートまで担当します。 専門的な知識やスキルがなくても、研修やOJT等で先輩と二人三脚で業務にあたって頂く予定です。 ■組織構成： 各店舗には営業／事務／サービス（整備）担当併せて20名程度が在籍しています。社内は20－30代の若手スタッフを中心に活躍中です。社風としてもみんな前向きで明るいスタッフが多く、チームワークを重視しているのでとても風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： 営業⇒副主任⇒主任⇒副店長⇒店長⇒部長とキャリアを積んでいくことができます。 ２年目で副主任、３年目で主任、５年目で店長、９年目で部長になっているメンバーもいます。 ■魅力： ●個人ノルマはなく、目標はチームで追う方針です。達成した場合は達成会費などを支給しています。また個人ごとでも販売台数成績が良い場合は賞与にも還元しています◎ ●取り扱う車は中古車や新車なども取り扱っています。整備工場も併設しており、京都府内でも最大級の取扱数を誇ります◎新規営業はなくご来店いただいたお客様へご案内をお願いします。 ●社内のスタッフは新卒社員のほかにも、業種職種関係なく中途入社者も多く活躍しています。営業経験がない方に向けてのOJTや教育体制をご用意しています◎ ■特徴： 当社はケイスマイル宇治店・洛西店をはじめ、鳥取や島根などでも営業している創業２５年目の会社です。軽自動車を中心に、車両販売・車検整備・板金塗装・保険事業・レンタカー事業等、自動車にかかわる様々な事業を展開している自動車総合サービス業で、自動車販売・車検等で右肩上りに業績を伸ばしています。総在庫数は８００台以上保有しており、軽自動車専門店として地域最大級の規模です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ケイスマイル洛西店 住所：京都府京都市西京区大枝東長町３－５ 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ケイスマイル宇治店 住所：京都府宇治市槇島町三十五３８－１ 勤務地最寄駅：JR奈良線／黄檗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みのり農業協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県加東市社1777-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西脇市】JAみのり～共済の営業・アフターフォロー担当◇残業10h程／地域密着・安定性◎
      【平均勤続年数16.8年／男女ともに育児休暇の取得実績あり・時短社員も活躍中◎残業月10h程・飛込み営業などはありません◎様々な事業を通じて農業と地域の発展に貢献】 ■業務内容： 地域の組合員や利用者の方々に対して、生命共済・建物更生共済などの各種共済（保険）の提案・契約・アフターフォローをお任せします◎ ※新規飛び込み営業等はありません。 ■具体的には： ・各種共済（生命・医療・火災など）の提案活動 ・お客様宅への訪問によるニーズのヒアリング ・契約手続きや満期更新のご案内 ・加入後のアフターフォローと相談対応 ・店舗窓口での共済に関する問い合わせ対応 ・地域イベントやキャンペーンでの広報活動 ■就業時間： 配属先によってはシフト制での就業になる可能性あり。 下記が詳細です。 ・就業時間8:45～19：30※1日の所定労働時間7：30 ・シフトパターン例　 （1）8：45～17：15　 （2）9：30～18：00 （3）10：00～18：30 （4）11：00～19：30 ■魅力： ◎地域密着で安定した経営基盤があります ◎保険業界の知識がなくても安心。先輩社員が、基礎から教えます ◎有給消化率高めでプライベートも充実 ◎転居を伴う転勤なしで地元で長く活躍いただけます ■当社について： ・兵庫県の中央部に位置するJAみのりは、三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町をエリアとする農業協同組合です。平成12年4月北播磨の4つのJAが合併して発足しました。 ・組合員農家をはじめとする地域のみなさまが、相互にしあわせを実感できるように、協同の理念のもとで「あなたの笑顔が私のよろこび『みのりあるくらし』のお手伝い」というスローガンをもって“ホスピタリティJA”を宣言しています。 ・管内は、酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇っています。JAみのり産山田錦は、全国150以上の蔵元に販売され、吟醸酒・大吟醸酒など高級酒として国内はもとより、海外での人気も高まっています。 さらに、黒田庄和牛や播州百日どり、たきのなす、東条山の芋、黒大豆など、いずれも安心、安全、高品質な農畜産物を、自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西脇支店 住所：兵庫県西脇市西脇885-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※規定に基づき、本人の能力・経験等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて3月期末手当あり／前年実績5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】総合職／窓口または渉外担当◆土日祝休み／北播磨エリアの農業と生活を支えるJA
      【兵庫県北播磨エリアの農業と生活を支えるJA／地域密着で安定した経営基盤】 ■業務内容： 総合職として、金融・共済・営農・経済のいずれかの部門に配属となり、窓口または渉外担当として、地域の組合員や農家（個人事業主）の多様なニーズ（資産運用、保障、経営指導、特産品開発等）に幅広くお応えいただきます。 ■配属先例： 適性に応じ以下部門に配属します。 ・金融/共済：窓口や渉外での資産運用や各種ローン、生命や損害保障の提案 ・営農/経済：農家への技術や経営指導、生産資材の購買、特産品開発や福祉、旅行等の事業運営 ■就業時間： 配属先によってはシフト制での就業になる可能性あり。 下記が詳細です。 ・就業時間8:45～19：30※1日の所定労働時間7：30 ・シフトパターン例　 （1）8：45～17：15　 （2）9：30～18：00 （3）10：00～18：30 （4）11：00～19：30 ■当社について： ・兵庫県の中央部に位置するJAみのりは、三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町をエリアとする農業協同組合です。平成12年4月北播磨の4つのJAが合併して発足しました。 ・組合員農家をはじめとする地域のみなさまが、相互にしあわせを実感できるように、協同の理念のもとで「あなたの笑顔が私のよろこび『みのりあるくらし』のお手伝い」というスローガンをもって“ホスピタリティJA”を宣言しています。 ・管内は、酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇っています。JAみのり産山田錦は、全国150以上の蔵元に販売され、吟醸酒・大吟醸酒など高級酒として国内はもとより、海外での人気も高まっています。 さらに、黒田庄和牛や播州百日どり、たきのなす、東条山の芋、黒大豆など、いずれも安心、安全、高品質な農畜産物を、自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西脇支店 住所：兵庫県西脇市西脇885-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 黒田庄支店 住所：兵庫県 西脇市 黒田庄町喜多187-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※規定に基づき、本人の能力・経験等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて3月期末手当あり／前年実績5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブンスディメンジョンデザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10オリックス神戸三宮ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／神戸】医療情報システムのフィールドセールス◇年休127日／転勤無／研修有
      • NEW
      【医療現場の課題解決型映像記録システム営業／現場業務効率化や医療安全向上に直結／生成AI活用・PR活動も担当するポジションです】 ■業務内容 医療機関向け映像記録・配信システムの提案営業です。医師や院内情報システム部門の課題把握から提案、導入、運用改善まで一貫して担います。IT機器やシステム営業の経験を生かし、医療安全や業務効率化に貢献できます。将来は営業戦略や製品企画にも経験を広げられます。既存のお客様や販売パートナーとの信頼関係を深め、継続的な取引や提案機会を育てる「深耕営業」が中心です。新規開拓や飛び込み営業はほぼありません。 ＜具体的な業務内容＞ ・手術室や情報システム部門の課題を聞き取り、最適な製品を提案 ・映像の記録、配信、保存方法を整理し、施設別の運用を設計 ・製品デモや操作説明を行い、院内への円滑な導入を支援 ・導入後の利用状況を確認し、機能追加や運用改善を提案 ・展示会やセミナーで製品を紹介し、新たな顧客接点を創出 ■組織環境 営業、開発、技術サポートが役割を分担し、提案から運用支援まで連携します。営業は顧客の声を社内へ共有し、各部門と改善策を検討します。少数体制で部門間の距離が近く、相談や情報共有を進めやすい環境です。顧客の要望を製品改善へ直接つなげ、迅速に判断できます。 ■キャリア 顧客の課題整理から提案、導入後のフォローまでを担う営業担当として成長し、経験や適性に応じて、営業戦略の立案や後進育成を担うリーダーを目指せます。さらに、顧客の声を生かしたサービス改善や製品づくりへの提案など、営業経験を生かして活躍の幅を広げることを期待しています。 ■就業環境 仕事と生活を両立しやすい環境です。上司や先輩への相談、開発部との連携を通じて、提案や課題解決を進めます。一人で抱え込まず、知識や経験を持ち寄り、チームで顧客を支える働き方を大切にしています。 ■企業の魅力 創業以来、医療情報システムの企画から保守まで一貫して手掛けています。OPELIOブランドは、手術映像の記録、配信、長期保存を支える製品です。現場の声を製品と運用の改善へ反映できる点が、この会社ならではです。医療安全、教育、患者説明などへ活用領域を広げています。2026年より新ブランド「PRiZM」を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル4F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 447万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～450,000円 ＜月給＞ 333,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は時間に応じて別途支給 ※予定年収は残業15h/月の場合の理論値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】医療動画システムのWeb開発エンジニア◇AI活用／自社製品／年休127日
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      ＜自社開発製品のエンジニア/医療業界システム開発を通じて社会貢献/全国600以上の医療機関で利用中/福利厚生充実/平均残業20時間程度/土日祝休/若手から挑戦ができる社風＞ ■仕事内容 医療情報システムをはじめとするソフトウェア開発（企画/要件定義～設計・開発・テストまで）を一貫して担当して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ 主に同社の医療用動画記録システムで録画した動画を、病院内で見る際のWebベースのユーザーインターフェイスの開発をお任せいたします。完全自社開発の製品の為、自らのアイデアを製品に取り込み、機能追加や改良や全くの新製品の開発に携わる事も可能で、やり甲斐のある仕事をお任せします。 ＜今後について＞ 当社では現在、全社的にAI活用を推進しています。 自社製品の開発への活用に加え、社内業務の効率化にも積極的にAIを取り入れています。 具体的には、以下のような社内システムをAIへのプロンプト設計のみで構築し、実用レベルで運用しています。 ・社内専用メールシステム ・経費精算システム ・宅配便発送補助ツール AIを活用した開発に興味がある方、またその可能性を広げたいエンジニアにとって、挑戦しがいのある環境です。 ■配属組織 本社8名（部長40代前半男性、主任40代前半女性、50代男性1名、40代男性3名、30代男性2名）が在籍しています。アットホームな雰囲気で、相談も質問もしやすい雰囲気のため、ベテランの先輩社員の方々のもとでスキルアップができる環境です。 ■就業環境 平均残業20時間程度、土日祝休、フレックス制度の試験導入も行っており、仕事プライベートともに充実させやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新　神戸オフィス（2022/02/14より変更） 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通 6丁目1－10 オリックス神戸三宮ビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～450,000円 ＜月給＞ 333,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランレブリー

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全34件
    • 【京都／桂】注文住宅の意匠設計（経験者募集）◆「夢」を「家」にする★自由設計の枠を超える◎
      • NEW
      【完全自由設計×デザイン性と機能性に優れた高品質な空間創造／退職金有／急成長企業に経験を還元いただける方】 ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。 30代の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。 分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎ ■職務詳細： ＼書類作成から申請担当が行うので安心／ ・お客様とのお打ち合わせ：営業社員と共にお客様のこだわりやライフスタイルを直接ヒアリング ・設計図面の作成・提案 ■組織構成： 幅広い年代の方が活躍されており、1人1人に好きなお家のテイストやプロフィール等以下掲載されております◎ https://grandereverie.jp/staff/#scroll-design ■魅力： ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2.3万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■働き方： ・年間休日110日+有給取得平均10日以上 ・GW休暇（7日）／夏季休暇（7日） ・有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ※個人への裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。 ■直近の事業の歩み ・2024年：新本社始動（注文住宅：2年で売上15倍） ・2025年：滋賀支店OPEN ・2026年：高槻支店OPEN予定 さらに、健康事業・家具事業へ拡張。住宅ではなく、“人生の質”を扱う会社へ進化しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 勤務地最寄駅：阪急線／桂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～428,600円 固定残業手当/月：66,200円～121,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮、当社規定により ■固定残業代の超過分の支払いあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★１級建築士歓迎【大阪／高槻】注文住宅の意匠設計◆「夢」を「家」にする★自由設計の枠を超える◎
      • NEW
      【完全自由設計×デザイン性と機能性に優れた高品質な空間創造／退職金有／急成長企業に経験を還元いただける方】 ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。 30代の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。 分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎ ■職務詳細： ＼書類作成から申請担当が行うので安心／ ・お客様とのお打ち合わせ：営業社員と共にお客様のこだわりやライフスタイルを直接ヒアリング ・設計図面の作成・提案 ■組織構成： 幅広い年代の方が活躍されており、1人1人に好きなお家のテイストやプロフィール等以下掲載されております◎ https://grandereverie.jp/staff/#scroll-design ■魅力： ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2.3万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■働き方： ・年間休日110日+有給取得平均10日以上 ・GW休暇（7日）／夏季休暇（7日） ・有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ※個人の裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。 ■直近の事業の歩み ・2024年：新本社始動（注文住宅：2年で売上15倍） ・2025年：滋賀支店OPEN ・2026年：高槻支店OPEN予定 さらに、健康事業・家具事業へ拡張。住宅ではなく、“人生の質”を扱う会社へ進化しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府高槻市藤の里町1-28 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,700円～467,600円 固定残業手当/月：88,300円～132,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮、当社規定により ■固定残業代の超過分の支払いあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツーワイ合成有限会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    京都府相楽郡笠置町大字有市小字船頭11-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府／相楽郡笠置町】化学メーカーの法人営業／未経験歓迎◆将来の幹部候補／新工場計画進行中◆転勤無
      【高度な有機合成技術を武器に顧客課題を解決／未経験から幹部候補を目指せる法人営業職／成長企業でキャリアアップが可能】 ■業務概要 当社は有機合成受託製造の専門メーカーとして、国内外の化学・素材業界向けに幅広い法人営業活動を展開しています。入社後はまず製造現場で製品や技術、製造工程の理解を深めていただき、専門知識を身につけた上で営業活動に従事していただきます。既存顧客との関係構築や新規顧客開拓を通じて、顧客の課題解決に貢献しながら、将来的には会社の中核を担う幹部候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案内容の検討 ・有機合成受託案件の提案営業（新規／既存顧客対応） ・見積書・提案書の作成と技術内容の説明 ・製造部門との連携および調整業務 ・新規顧客開拓および市場リサーチ ・営業戦略の企画・立案（将来的には営業戦略の主導も期待） ■扱うサービス ハロゲン化・エステル化・酸化還元など多様な有機合成反応技術を活用した受託製造サービスを提供しています。高度な技術で多様な化学ニーズに対応しています。 ■組織構成 営業部門は少数精鋭で構成されており、技術部門との連携も密接。今後の組織拡大を見据えた増員となります。 ■業務の魅力 専門性の高い化学分野で、未経験から専門知識を習得し市場価値を高められる環境です。大手メーカーを中心とした取引先への提案型営業を通じて、着実にキャリアアップが可能です。 ■教育体制 入社時は製造現場での研修を実施し、化学知識・製造知識を実務を通じて習得可能。未経験者も安心して成長できる教育環境を整えています。 ■就業環境 転勤はなく、地域密着型の安定した環境で長期的にキャリアを築けます。新工場計画や人員拡大など成長フェーズにあり、中心メンバーとして活躍できるチャンスがあります。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業リーダーや営業戦略の企画、会社運営にも携わるコアメンバーとしてご活躍いただけます。長期的な視点で後継者としての成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡笠置町大字有市小字船頭11-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミックウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング24F、25F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪】営業事務◆年収520万～／受発注～売上・入金管理を一貫担当／NASDAQ上場・大手取引多数
      • NEW
      ～受発注経験を活かす／年休120日／土日祝休み／NASDAQ上場／主要案件管理へ～ ＼この求人のポイント／ （1）見積から入金まで案件を一貫して管理 （2）OBICを使い売上・仕入の両面を担当 （3）NASDAQ上場企業で海外取引や決算支援へ ■どんな会社？ 車載インフォテインメント、カーナビゲーション、HMI、テレマティクス、スマートフォン連携アプリなどを企画・開発するモビリティソフトウェア企業です。大手自動車メーカーと直接取引し、自社製品は年間60万台以上の車両に搭載。2003年の設立以来、自動車・モビリティ分野で技術を蓄積し、現在はNASDAQ Global Marketに上場しています。国内外での事業拡大に伴い、案件の契約・売上・仕入を正確に管理する体制を強化するため、事業管理職を募集します。 ■仕事内容 案件の受注から納品、請求、入金までを一貫して管理します。 ・見積書を作成し、注文書の金額・条件を確認 ・社内申請を管理し、営業・開発部門と納期を調整 ・OBICを使用して納品後の請求書を発行 ・協力会社の見積を確認し、注文書を発行 ・仕入代金の支払いと顧客からの入金を確認 ・取引先、営業、開発、法務、経理との連絡を調整 ＜入社後＞ 業務マニュアルとOJTを通じ、担当案件の流れや社内申請、OBICの操作を習得します。まずは見積・受発注・請求の定型業務から担当し、先輩社員の確認を受けながら、案件全体の管理へ範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 習熟後は主要案件やグループ横断の管理、海外企業との取引、四半期決算の資料準備などを担当。契約条件と売上・仕入の両面を理解し、事業管理のリーダーや管理職を目指せます。 ■業務の特徴 扱うのは、車載インフォテインメント、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウド関連の自社開発システムです。案件立ち上げから完了まで関わるため、処理件数だけでなく、納期遵守、請求漏れの防止、入金状況の正確な把握が成果となります。 ■組織 事業管理部門は、営業・開発・法務・経理と日常的に連携します。部門間で異なる情報を整理し、金額・期限・契約条件を明確に伝える調整力を生かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションラボ大阪（MIL-OSK） 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1　 大阪梅田ツインタワーズ・サウス25F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,200円～229,600円 その他固定手当/月：137,875円～150,500円 ＜月給＞ 327,075円～380,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給+その他固手当（自己研鑽手当・投資促進手当）+残業20H想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】営業事務◆年収520万～／受発注～売上・入金管理を一貫担当／NASDAQ上場・大手取引多数
      • NEW
      ～受発注経験を活かす／年休120日／土日祝休み／NASDAQ上場／主要案件管理へ～ ＼この求人のポイント／ （1）見積から入金まで案件を一貫して管理 （2）OBICを使い売上・仕入の両面を担当 （3）NASDAQ上場企業で海外取引や決算支援へ ■どんな会社？ 車載インフォテインメント、カーナビゲーション、HMI、テレマティクス、スマートフォン連携アプリなどを企画・開発するモビリティソフトウェア企業です。大手自動車メーカーと直接取引し、自社製品は年間60万台以上の車両に搭載。2003年の設立以来、自動車・モビリティ分野で技術を蓄積し、現在はNASDAQ Global Marketに上場しています。国内外での事業拡大に伴い、案件の契約・売上・仕入を正確に管理する体制を強化するため、事業管理職を募集します。 ■仕事内容 案件の受注から納品、請求、入金までを一貫して管理します。 ・見積書を作成し、注文書の金額・条件を確認 ・社内申請を管理し、営業・開発部門と納期を調整 ・OBICを使用して納品後の請求書を発行 ・協力会社の見積を確認し、注文書を発行 ・仕入代金の支払いと顧客からの入金を確認 ・取引先、営業、開発、法務、経理との連絡を調整 ＜入社後＞ 業務マニュアルとOJTを通じ、担当案件の流れや社内申請、OBICの操作を習得します。まずは見積・受発注・請求の定型業務から担当し、先輩社員の確認を受けながら、案件全体の管理へ範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 習熟後は主要案件やグループ横断の管理、海外企業との取引、四半期決算の資料準備などを担当。契約条件と売上・仕入の両面を理解し、事業管理のリーダーや管理職を目指せます。 ■業務の特徴 扱うのは、車載インフォテインメント、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウド関連の自社開発システムです。案件立ち上げから完了まで関わるため、処理件数だけでなく、納期遵守、請求漏れの防止、入金状況の正確な把握が成果となります。 ■組織 事業管理部門は、営業・開発・法務・経理と日常的に連携します。部門間で異なる情報を整理し、金額・期限・契約条件を明確に伝える調整力を生かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59　神戸朝日ビルディング25F・24F 神戸朝日ビルディング25F・24F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,200円～229,600円 その他固定手当/月：137,875円～150,500円 ＜月給＞ 327,075円～380,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給+その他固手当（自己研鑽手当・投資促進手当）+残業20H想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人三田市シルバー人材センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県三田市あかしあ台5-32-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 派遣コーディネーター／未経験可／土日祝休み／賞与4.65カ月
      • NEW
      地域社会に必要とされる作業を、短期かつ簡易的なお仕事として高齢者の方々のご希望に応じ、提供している「シルバー人材センター」。あなたにはこの”橋渡し役“として、下記業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ■依頼をいただいたお仕事と高齢者の方のマッチング ■就業する現場の下見 ■就業日程の調整 ■仕事を依頼いただく発注者との打ち合わせ ■見積り作成 ■就業中の環境チェック（安全面など） ■その他PC操作による事務作業　など ※公共利益を目的とする公益社団法人の職員のため、ノルマはありません。高齢者の方々もすでに登録をいただいている会員さんとのやり取りが基本です。 【入職後の流れ】 会員様へのご案内や、業務システムの使い方や仕事の流れを一つずつ覚えていきます。 その後は先輩に同行しながらお客様との打ち合わせや現場確認にも挑戦して、半年ほどを目安にひと通りの業務を習得。 困った時は周囲の職員がしっかりフォローします！ ＜内勤＋外出でメリハリある働き方を！ ＞ センターの窓口で高齢者の方とコミュニケーションを取ったり、発注者先や就業現場へ足を運ぶなど…さまざまなロケーションで活躍するポジションです。（活動エリアは主に三田市内） ＜ 将来的には…もう1歩、ステップUPも可能 ＞ 職員の活躍方法はお仕事のご紹介やマッチングのみに限りません。お仕事に慣れてきたら、よりシルバー人材センター事業の運営に関わる一員として『高齢者の方々が働きやすいよう●●を取り入れたら？』『こうするともっと地域に喜ばれるのでは？』…といった、あなたならではのアイデアを発信していくことも可能。もっと地域の人々に喜んでもらえるような「工夫」を、一緒に生み出していってくださると嬉しいです。
      【転勤なし】【駅徒歩1分】【車通勤可】 ■勤務地／兵庫県三田市あかしあ台5-32-2 ＜アクセス＞ （神戸電鉄線「南ウッディタウン」駅より徒歩1分） ※受動喫煙対策：あり
      月給20万9000円～24万円＋賞与年2回 ※月給額は経験・年齢を考慮の上決定します。 ★毎年の年次昇給あり！ ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社エコリング

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市御国野町御着352
    • 設立 2001年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全32件
    • 【兵庫／未経験歓迎】ブランド品等の査定・買取スタッフ◆残業平均月8時間／年122日休／教育体制◎
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、ブランド品から日用品まで「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており、AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を募集します。 ■仕事の流れ： 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく「これも売れるんだ」という感動をお客様と共有し、想いを次へとつなぐ役割を担うお仕事です。エコリングはお客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”という情報を同時に伝えております。そうすることで「これ捨てようかな」を「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。エコリングをご利用いただくことで誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 ■入社後のフォロー体制： 必要なスキルは入社後にイチから学べるのでご安心ください。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、1～2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート。その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にご応募ください。 ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、当社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町御着352 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県内の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：110,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績連動 ■その他固定手当： ・自主学習費（自主的な学習時間に対する手当／残業代は別途完全支給）：35,000円 ・業務手当：20,000円 ・ライフプラン手当：55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国エリア／未経験歓迎】ブランド品等の査定・買取スタッフ◆残業平均月8時間／年122日休
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、ブランド品から日用品まで「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており、AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を募集します。 ■仕事の流れ： 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく「これも売れるんだ」という感動をお客様と共有し、想いを次へとつなぐ役割を担うお仕事です。エコリングはお客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”という情報を同時に伝えております。そうすることで「これ捨てようかな」を「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。エコリングをご利用いただくことで誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 ■入社後のフォロー体制： 必要なスキルは入社後にイチから学べるのでご安心ください。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、1～2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート。その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にご応募ください。 ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、当社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島中央店 住所：広島県広島市中区本通9-8　 VILLAながい 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中四国（広島県・香川県）内の店舗 住所：広島県・香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：110,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績連動 ■その他固定手当： ・自主学習費（自主的な学習時間に対する手当／残業代は別途完全支給）：35,000円 ・業務手当：20,000円 ・ライフプラン手当：55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人宮崎学園　大阪ぺピイ動物看護専門学校

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市東成区中道3-8-15
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／玉造】トリマー教員※グルーミング実習やトリミング講座など◆年休115日・日祝休・残業～20H
      ～経験・資格を活かしてネクストステップへ／選任トリマー教員業務をお任せ／働きやすさ◎＜年休115日・日祝休・残業月約10～20時間＞～ ■業務内容： ・担当授業の実施（グルーミング実習／トリミング講座 等） ※1クラス40名程　1日3コマ（1コマ90分）×週４日（月～金／実習メイン） ※1クラスに常勤3名のうち、最低1名と非常勤5名の内2名が入る体制 ・学生募集キャンパスイベントへの参加 ・実習犬の予約管理 ・今後状況次第で、担任を受け持つ可能性有り（現状はありません） ・その他学校から依頼する校務（会議への出席等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 教員16名： 【男女比】 3：13　【平均年齢】41.7　歳 （男性3名＝30代3名／女性13名＝30代5名＋40代5名＋50代3名） ■就業環境： ・充実の福利厚生：住宅手当や家族手当の他、退職金制度、食堂ありなど福利厚生が整っております。 ・WLB◎：1日の最低実働時間は7時間45分。 ・賞与年2回支給：過去実績4ヶ月分支給。 ・資格取得支援あり：介護支援専門の方は、主任資格を取得の際に費用支援あり。 ■当社の魅力： 本校には２つの大きな目的があり、ひとつは有能な愛玩動物看護師を世に送り出すこと、もうひとつは人と動物が幸せに生きる社会をつくることです。動物の気持ちに気づき、獣医師／飼い主に信頼される学生を育てています。 ■当社について： 「慮る」精神をベースに「実践力」「コミュニケーション力」を備えた愛玩動物看護師を養成します。質の高い授業と動物病院を再現した最新の施設／設備を使った実習により、第2回愛玩動物看護師国家試験の現役生合格率95.8％（全国平均合格率68.6％／全国現役生合格率平均79.8％）と、就職率98％の高い実績を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人宮﨑学園　大阪ペピイ動物看護専門学校 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-15 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記はボーナス込の金額です。 ※残業代は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績平均4ヶ月分（昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／玉造】【教員経験不問】動物看護専門学校の教員～国家資格を活かしてキャリアチェンジ～
      • 締切間近
      ～全国トップクラスで人気校のある動物専門学校！国家資格と経験を活かして仕事ができる！これからの動物看護業界で活躍する人材を育成できるやりがいある教員スタッフの募集です!～ ■業務内容 愛玩動物看護師を育成する専修学校の教員を担当していただきます。 ■業務詳細 ・授業（講義・実習）1日3～4コマ（90分／1コマ） ∟愛玩動物看護師の必須科目について、テキストをベースに、凡そ８コマ/週の講義をしていただくことになります。 ・担任業務 ・学校動物の飼育 ・就職指導 ・その他関連業務 ■配属先について ・教員16人 ・男女比…4対12 ・平均年齢…約42歳 （男性30代1名・40代2名・60代1名、女性20代1名・30代5名・40代4名・50代2名） https://www.peppy.ac.jp/school/teacher/ 多くの教員が、資格や経験のみから教員にチャレンジしています！ ■入社後について 業務習得のため、半年程度のOJTを想定しています。 授業の準備～実施やテスト作成・採点・評価などはもちろん、学生の生活面のケア等幅広く学んでいただきます。 来年４月から担当授業担当いただくことを想定しております。 ■就業環境 育休産休の取得率は100％であり、時短勤務制度を利用して就業している教員もいます。 また男性の育児休暇の取得実績もあります。 ■当校の特徴 ＼動物看護に特化しているため、卒業生は即戦力として高く評価されており、2023年度の就職率99％(5年連続)と日本トップクラス／ ・「慮る」精神をベースに「合格力」「実践力」「コミュニケーション力」を備えた愛玩動物看護師を養成します。質の高い授業と動物病院を再現した最新の設備により、動物看護師統一試験10年連続合格者数日本一（合格率98％）、直近5年間の就職率99％の高い実績を誇ります。今年2月に行われた第1回愛玩動物看護師試験では、既卒者・在校生の受験者数（651名）・合格者数（600名）とも、専門学校では日本一となりました。 ・当校にはふたつの夢があり、ひとつは有能な動物看護師を世に送り出すこと、もうひとつは人と動物が幸せに生きる社会をつくることです。動物の気持ちに気づき、獣医師・飼い主に信頼される学生を育てています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人宮﨑学園　大阪ペピイ動物看護専門学校 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-15 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含んだ想定金額です。 ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■昇給：年1回（4月※3,000円～5,000円） ※年収例（基本給）：30歳330万円、35歳360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人兵庫科学技術学園

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市長田区林山町27-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【神戸長田】専門学校の広報◇正社員／基本土日祝休／年休120日／転勤無◇学校法人で安定就業
      • 締切間近
      ◇専門学校の広告宣伝・PR業務／入社後はOJTで業務を学べる／高校訪問からPR企画まで幅広く携われる環境／GLIONグループ／年休120日／残業20H以内◇ ■業務内容： 当社が運営する阪神自動車航空鉄道専門学校にて、志願者・入学者数の最大化を目指して学生集客業務をお任せします。 ■業務詳細： ・高校訪問を通じて教員の方との関係構築 ・オープンキャンパス、SNS集客を通じて入学希望者の集客 ・進学ガイダンスでの高校生の対応 ・学校説明会でのプレゼンテーション ・学校のPR活動、イベント企画、広告制作など企画業務 ■広報の詳細： ・ガイダンス(週1～2回ほど、3名～9名の学生に実施) 高校生や留学生を対象とした、ガイダンス（説明会）を行います。 ・高校／日本語学校訪問 各地の学校を訪問し、先生との関係性を構築することにより、学校への案内を促します。 基本的には今まで関係性が構築された学校が訪問の中心です。 ・オープンキャンパス(月1～3回ほど) プロモーションビデオやスライドを使ってのプレゼンテーションや実習の立会い、キャンパスの見学案内などを行います。 その他、各学科のイベントを企画／開催します。 ■組織構成： 2名で構成されております。（女性2名/1名育休中） ■同社の魅力： ・安定したグループ基盤と働きやすい環境 GLIONグループの安定した基盤のもと、年休120日・土日祝休みなど働きやすい環境です。 ・学生の未来づくりに直接貢献できる仕事 入学希望者や高校生と接点を持ちながら、自分の広報活動や提案が入学者数の増加につながるため、教育の現場で社会貢献を実感できます。 ・広報・営業・企画を幅広く経験 SNS運用や広告制作だけでなく、高校訪問やオープンキャンパス運営、プレゼンテーションまで担当します。 マーケ力、営業力、企画力を総合的に磨ける環境です。 ■阪神自動車航空鉄道専門学校について： 四輪／二輪／鉄道という、日本の主要な交通系インフラを支える人材を育成しております。 国家資格取得に必要な教育から、将来、就職した先で活躍できる人材を創出しています。 そのために当校では、学生と真摯に向き合い、少人数制の手厚い教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神自動車航空鉄道専門学校 住所：兵庫県神戸市長田区林山町27-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,660,000円～3,720,000円 固定残業手当/月：84,000円～106,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 305,666円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ※残業時間は20時間以内です。 ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／整備士資格活かす】自動車学科講師＜教員未経験OK＞年休120日／残業20h／土日祝休み
      • 締切間近
      ◆◇自動車整備を教える講師業務/講師未経験OK/GLIONグループの安定した職場環境/残業月平均20時間以内/家庭との両立◎◇◆ ■業務内容： 自動車整備工学科の教員として授業全般や学生指導をお任せします。 新入社員もベテラン教員のフォローを受けながら業務を学ぶことができる環境のため、講師未経験でも安心してご入社いただけます。 将来的にはクラス担任として学生の出席管理や進路指導、学校生活の相談なども行っていただきます。 ■入社後のサポート 先輩先生のサポート業務を通し、実務を覚えていただきます。 その後、任せられる科目からお任せし、半年から1年かけてクラス担任を担当いただきます。 ■職務詳細： ・自動車整備工学科の授業全般（実習授業や学科授業） ・クラス担任（出席管理、学生指導、進路指導、学校生活相談など） ・オープンキャンパス対応（見学に来た生徒に対するプレゼンテーションや体験実習） ※1クラスは、最大30名規模です。 ※1日最大4コマの授業がありますが、すべて担当するのではなく、他の先生と役割分担しながら授業を行います。（目安1日2コマ） その他の時間では、テストの採点や、遅れている生徒のフォロー、次の授業の準備などを行います。 ※夏休みや冬休みは2週間ほどのお休みが取得可能です。 ■配属部門： 自動車整備工学科に配属され、7名で構成されております。 30代～60歳の教員が在籍しており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。 ディーラー等で整備士の実務をされていた方がほとんどです。 ■キャリアパス 教務課の一般教員として入社後、主任→教務課長といったキャリアステップがあります。 想定年収：主任430万～450万円、教務課長500万ほどです。 ■企業の特徴/魅力： 当社は国内外に多くの正規ディーラーを展開するGLIONグループの一員であり、様々なメーカーの車両に触れる機会が多いです。 少人数制の手厚い指導と実践的なカリキュラムにより、就職率はほぼ100％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神自動車航空鉄道専門学校 住所：兵庫県神戸市長田区林山町27-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,592,000円～3,888,000円 固定残業手当/月：84,000円～126,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン亀岡株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府亀岡市北古世町2-15-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【京都／亀岡】品質管理・化学物質管理◇プライム上場ニチコンG／成長市場製品を展開する安定企業
      ■職務内容： 品質管理部門にて、以下いずれかの業務に従事いただきます。 １・２または３の業務をお任せする予定です。職務はご経験を加味して決定いたします。 ＜業務例＞ 1.化学物質含有調査: 　・製品に使用される部材に含まれる化学物質の調査および管理。 　・化学物質に関する法規制（RoHS、REACH等）の遵守状況を確認し、必要な対策を講じる。 　・化学物質に関するデータの収集、分析、報告書の作成。 2.サプライヤ監査: 　・サプライヤの製造プロセスや品質管理体制の監査を実施。 　・監査結果に基づき、改善提案やフォローアップを行う。 　・サプライヤとのコミュニケーションを通じて、品質管理に関する協力関係を構築。 ３.EV用急速充電器・V2Hシステム・家庭用蓄電システム等にかかる品質管理業務全般 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市北古世町2-15-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,100円～51,800円 ＜月給＞ 203,100円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械設計＜蓄電システム機器・EV用急速充電器など/リーダークラス＞◇プライム上場ニチコンG
      ～プライム上場ニチコンG/中途入社者活躍中～ ■■職務概要： 同社の注力製品であるＶ２Ｈシステム、ＥＶ用急速充電器、蓄電システム等の設計・開発（機構設計）を担っていただきます。 ３次元CADによる筺体等の設計、解析、実機試験等を想定しています。 ■NECST（ネクスト）事業について ニチコン株式会社のNECST（ネクスト）事業は、一言で言うと「エネルギーを賢く使うためのシステム」を提供する事業です。 NECSTは「Nichicon Energy Control System Technology」（ニチコン・エネルギー・コントロール・システム・テクノロジー）の頭文字をとった言葉で、家庭や企業で電気を効率よく貯めたり、使ったりするための様々な製品やサービスを提供しています。 ◇例1：トライブリッド蓄電システム（家庭用） 同社が力を入れている製品で、三つの要素（Tri-）を組み合わせた革新的なシステムです。 ・太陽光発電（家で電気を作る） ・家庭用の蓄電池（作った電気や安い電気を貯める） ・電気自動車（EV/PHV）**の電池（大きなバッテリーとして活用する） これらを1台のシステムでまとめて管理し、連携させることができます。 ◇例2：V2H（Vehicle to Home）システム “EVパワー・ステーション” V2Hは、「車（Vehicle）から家（Home）へ」という意味です。 これは、電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHV）を「蓄電池」として活用するためのシステムです。 EVに貯めた電気を、自宅の電力として使うことができます。特に停電時には、EVが家全体の非常用電源になります。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪Ｒ＆Ｄセンター 住所：大阪府大阪市北区菅原町3番2号 勤務地最寄駅：北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人大阪市コミュニティ協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市中央区船場中央1丁目3番2-302 船場センタービル2号館3階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理職／年間休日120日以上／残業月10h程／転勤なし
      • 締切間近
      各支部の会計業務のサポートを中心に、決算や予算作成など経理業務全般に携わっていただきます。 各拠点には会計担当者が在籍しているため、連携しながら業務を進めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■各支部の会計補助業務 ・伝票チェック（会計ソフト：PCAを使用） ・月次処理および内容の確認 ・各支部の会計データの取りまとめ ※必要に応じて各拠点を訪問することがあります。 ■決算業務の補助 ■内部監査の補助（監査への同行など） ■各種報告書の作成補助 ■予算作成業務の補助 など 将来的には決算や予算管理など、より専門性の高い業務にも携わることが可能です。 公益法人ならではの会計知識や税務知識も身につき、経理としてワンランク上のキャリアを目指せます。 ＜入社後の流れ＞ 入職後は、先輩職員によるOJTを通して、経験やスキルに応じた業務からスタートします。 まずは伝票チェックや月次処理などの基本業務を担当し、公益法人ならではの会計ルールや仕事の流れを身につけていただきます。 その後は、決算補助や予算作成、内部監査の補助など、少しずつ業務の幅を広げていきます。 将来的には決算業務を担い、税務知識も習得しながら、経理として専門性を高められる環境です。 年に数回、最新の知識を得られるよう勉強会も開催しております。
      【本部】 大阪府大阪市中央区船場中央1-3-2-302 船場センタービル2号館3階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分 ＜勤務地補足＞ ・変更の範囲：なし ・転居を伴う転勤はありません ・U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万8000円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    シティネット・トラスト株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区加納町4-3-5三宮御幸ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【名古屋エリア】買取専門店”エコリング”スタッフ◆残業月6h／万全の教育体制◎
      ★この求人のポイント 【成長中】需要が高まるリユース業界／新店舗出店！ 【働きやすさ】完全週休2日制・残業月平均6h以内 【安定orキャリアアップ】自分に合った働き方が可能 ◆買取専門店『エコリング』とは： アパレル・ブランド品・貴金属をはじめ、通常は値段がつきにくいファストファッションやカジュアルブランドも幅広く買取しています。 ネットショップや海外販売などの多彩な販路を持つため、買取をお断りすることがありません！ そんな独自販路の強みを活かしており、お客様のリピート率が高いことが特徴です。 【　具体的な業務内容　】 ◆買取業務 ご来店いただいたお客様の商品を査定し、適正価格で買取！ ◆イベント企画・店舗運営 全店でのイベント以外にも「ブランドバッグ買取額UPキャンペーン」など、店舗ごとの集客イベントをスタッフ同士で企画します。 お客様に喜ばれる企画を考え、より良い店舗づくりに挑戦！ 【　入社後は…　】 ▽1カ月間の座学研修からスタート！ ブランド知識や商品の目利き、システムの利用方法など基礎を学びます。（リモートまたは店舗にて実施） ▽店舗配属後は… 先輩とマンツーマンで仕事を行い、少しずつできることから挑戦していきましょう！ ▽独り立ち後 随時、リモートで本部のベテラン鑑定士によるサポートが受けられます！自信を持って接客できる環境です。 ＼POINT！／ ★個人ノルマなし！ 店舗の目標をスタッフ全員で目指すスタイルのため、チームワークが大切に！仲間と協力する楽しさを味わえます。 ★買取に注力！ 販売業務はエコリング本部が行うため、買取に専念できる体制です。買取を通じて「捨てない社会づくり」に貢献でき、社会的意義を実感できます。 ★お客さまと信頼を築く 大切なのは金額を提示するだけでなく、お客様の想いに寄り添った対応です。 時には「もう少し保管すると価値が上がるかも」とご提案することも。信頼関係を築くことで成果につながります！ ◆組織構成 ★20代～30代活躍中！ 社員の前職は、公務員・金融業・アパレル販売・インストラクター・携帯ショップ店員などさまざま！ 異業種から挑戦する先輩がほとんどで、未経験入社でも馴染みやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋笠寺店 住所：愛知県名古屋市南区立脇町2丁目3番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋瑞穂店 住所：愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通6丁目32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋徳重店 住所：愛知県名古屋市緑区熊の前1丁目1518 オーヴァルテラス1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ★実績は賞与でしっかり還元。中には年間300万円以上の賞与を獲得する社員も！ 【モデル年収例】 ・年収380万円／経験1年／月給23万円＋各種手当＋賞与 ・年収450万円／店?職 経験2年／月給25万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【神奈川エリア】買取専門店”エコリング”スタッフ◆残業月6h／万全の教育体制◎
      ★この求人のポイント 【成長中】需要が高まるリユース業界／新店舗出店！ 【働きやすさ】完全週休2日制・残業月平均6h以内 【安定orキャリアアップ】自分に合った働き方が可能 ◆買取専門店『エコリング』とは： アパレル・ブランド品・貴金属をはじめ、通常は値段がつきにくいファストファッションやカジュアルブランドも幅広く買取しています。 ネットショップや海外販売などの多彩な販路を持つため、買取をお断りすることがありません！ そんな独自販路の強みを活かしており、お客様のリピート率が高いことが特徴です。 【　具体的な業務内容　】 ◆買取業務 ご来店いただいたお客様の商品を査定し、適正価格で買取！ ◆イベント企画・店舗運営 全店でのイベント以外にも「ブランドバッグ買取額UPキャンペーン」など、店舗ごとの集客イベントをスタッフ同士で企画します。 お客様に喜ばれる企画を考え、より良い店舗づくりに挑戦！ 【　入社後は…　】 ▽1カ月間の座学研修からスタート！ ブランド知識や商品の目利き、システムの利用方法など基礎を学びます。（リモートまたは店舗にて実施） ▽店舗配属後は… 先輩とマンツーマンで仕事を行い、少しずつできることから挑戦していきましょう！ ▽独り立ち後 随時、リモートで本部のベテラン鑑定士によるサポートが受けられます！自信を持って接客できる環境です。 ＼POINT！／ ★個人ノルマなし！ 店舗の目標をスタッフ全員で目指すスタイルのため、チームワークが大切に！仲間と協力する楽しさを味わえます。 ★買取に注力！ 販売業務はエコリング本部が行うため、買取に専念できる体制です。買取を通じて「捨てない社会づくり」に貢献でき、社会的意義を実感できます。 ★お客さまと信頼を築く 大切なのは金額を提示するだけでなく、お客様の想いに寄り添った対応です。 時には「もう少し保管すると価値が上がるかも」とご提案することも。信頼関係を築くことで成果につながります！ ◆組織構成 ★20代～30代活躍中！ 社員の前職は、公務員・金融業・アパレル販売・インストラクター・携帯ショップ店員などさまざま！ 異業種から挑戦する先輩がほとんどで、未経験入社でも馴染みやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オーケーみなとみらい店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3-6 オーケーみなとみらいビル3F 304 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 相模原店 住所：神奈川県相模原市中央区由野台２丁目１－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ★実績は賞与でしっかり還元。中には年間300万円以上の賞与を獲得する社員も！ ■モデル年収： 年収400万円／入社1年目（月給25万円+各種手当+賞与） 年収450万円／入社2年目・店長（月給25万円+各種手当+賞与） ※上記は年収イメージとなります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区西天満4-4-13三共ビル梅新
    • 設立 1972年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【札幌】建設資材のコンサルティング営業＜未経験歓迎＞教育体制充実で未経験者多数活躍◎基本土日祝休み
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      《自社ブランド等もあり経営基盤安定◎実働7時間／残業月20h程／基本土日祝休み／しっかり教育するため未経験から入社の社員が多数！》 ＝＝入社後の流れ＜大半が未経験入社！とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ▼STEP１： まずは先輩社員との営業同行からお任せします。 （半年 ～１年程度で独り立ちされる社員が多いです。） ■業務内容： 工務店や建設会社、ハウスメーカーなどに向けて、建設資材を販売する営業職です。 ■業務詳細： 自社で開発・製造している仮設資材（トビライン、セブン足場など）を販売するお仕事です。 「製品」だけでなく、「自社のノウハウ」や「あなた自身への信頼」も活かして、お客様に寄り添った提案営業を行っていただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）既存・新規のお客様（建設会社や工務店など）を訪問 （2）お客様の状況やご要望を丁寧にヒアリング （3）自社製品や施工ノウハウを活かし、最適な資材や施工を総合的にご提案 （4）受納品スケジュールの調整・手配を行い、時には納品や工事現場への立ち合いも行います ※移動は基本的に社用車を用います。 ※まずは先輩社員との営業同行から始め、慣れてきたら新規営業も取り組んでいただきます。 ■営業職の特徴 （1）素直な方がご活躍頂けます！ 営業として覚える商材が多いなどの難しさは少ないです。未経験でも素直に吸収できる方がご活躍頂けます。 （2）適正な価格でよいものを販売！ 建設の足場資材は安全性が非常に重要です。そのため無理な値下げをするわけではなく、よいものを適正な価格で販売することを大事にしております。 （3）お客様の声をすぐ商材に反映できます！ 製品開発が内製化されており、お客様の声を製品開発にフィードバックし、よりお客様に適した商材提供が可能です。 ■当社について 私たちは、”安全・安心”をブランド価値とした建設資材のメーカーです。 開発・製造・営業部門が連携することで安定した業績を上げています。 毎年60兆円以上の建設投資が行われている安定した市場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 販売事業本部 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南一条東2-11-4 南1条タカハタビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※近年実績4ヶ月分 ※その他固定手当＝職務手当（3万円） ■給与テーブルでの年収想定 主任級：450万～580万円 課長級：560万～780万円 部長級：700万～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉佐野市※未経験歓迎】資材の物流管理＜働き方◎＞土日祝休／年休125日／残業10h／転勤なし
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      【働き方変えたい方・長期就業を叶えたい方に特におすすめです】 ■求人のポイント ◎年休125日／土日祝休み／残業10H／夜勤なども一切なし！ ◎資格取得支援や社内勉強会などスキルアップができる環境 ◎安定した業績を上げている会社で安心して働ける ■業務概要 全国へ出荷する製品が集まる「りんくう製品管理センター」での勤務です。 取扱製品の拡張と、定年を迎える社員の後任育成を背景に、新メンバーを募集します。 ■どんな会社？ 建設現場で使われる仮設資材の製造・販売・賃貸を手掛ける会社です。 製品を企画・開発するメーカー機能と、自社製品を現場で施工するサービス機能を併せ持ち、安全性と使いやすさを現場目線で製品・サービスへ反映できる点が特徴です。 ■業務内容 足場資材の受注から出荷まで担う物流管理業務 《具体的には》 ・営業拠点や各部署から受注情報を受け付け、内容・期日を管理 ・出荷内容に合わせて配送を手配し、出荷情報を登録（月約230件） ・納期、配送状況への問い合わせ対応と関係者との調整 ・売上の日次計上・集計、請求書の月次処理（月約250件） ＜未経験歓迎＞ 経験は不問。PC入力など基本操作ができれば、実務を通して業務フローを覚えられます！ ＜サポート体制＞ 日常の対話や週次ミーティングもあり、一人で判断を抱え込まず周囲へ相談できる体制です。 ＜キャリア＞ 受発注・配送管理だけでなく、入出庫の課題把握や今後のシステム導入にも関与。 経験を重ねた先には、センター運営を担う責任者へのステップも想定しています。 ■魅力ポイント ・扱うのは建設に必須＝ニーズがなくならない商材 ・大手企業とも取引多数、スケールの大きい仕事 ・頑張りは昇給・賞与でしっかり還元 ～私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。 地図に名前が残らなくても、足元から支える責任と、命を守る誇り。 “当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ りんくう製品管理センター 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-35 勤務地最寄駅：南海線／JR線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢やスキルによって応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～281,250円 ＜月給＞ 218,750円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収（残業代別途支給） ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回（4カ月想定）※業績／評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎ

    その他
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26
    • 設立 2011年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神戸】貿易事務◆未経験から英語を活かせる／年間休日120日／世界に日本の中古車を届ける◎
      • NEW
      ～貿易事務/英語を活かせる/年間休日120日/経験不問/世界で需要の高い日本の中古車を世界中に届ける～ ■担当業務： 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・カリブ海等世界各国へ輸出販売している当社にて、輸出手配業務をお任せ致します。お客様や海外現地スタッフとのやり取りは主に英語（メール・チャット）が中心です。電話対応はほとんどありません。日常会話レベルの英語の読み書きができればOK！未経験の方も安心して働くことができます。 ■具体的な業務： ・書類（車検証等）のチェック ・船の予約：ご注文頂いた中古車を購入後、船のスケジュールを確認し、どの船に載せるかを決定。 ※発送先はイギリス・北米・カリブ海諸国・アジア・中東・ヨーロッパの各国。1船に載せる車は200台以上です。 ・通関用の書類を送る：システムから出力した書類から、船の名前、車の名前、車体番号を確認し、情報に加筆修正があれば手直しし、通関業者に発送。 ・船が出航したら船荷証券（B/L）船荷証券をお客様へ発送。 ・メール、チャット対応 ■組織構成： 貿易事務スタッフは、20～30代の女性が中心です。正社員4名、パート1名の計5名が在籍しております。困ったときや悩んだときはすぐに先輩や上司に相談できる環境です。また英語を使って仕事をしたいという方も多く、英語+貿易事務の専門的なスキルも学んでいくことができます。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■働きやすさ： 業務の属人化がないようにチームワークで業務に取り組んでいます。そのため長期休暇の取得も可能です。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年3回（4月/8月/12月　昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験から輸出事務へ】英語力不問／国内配送手配・船積み書類対応◆世界に日本の中古車を届ける◎神戸市
      ■□日本の高品質な中古車を、ヨーロッパ・タイ・カリブ海エリアなど世界各国へ輸出販売□■ ■業務内容： 高品質な日本の中古車を海外へ輸出販売している当社にて、輸出に関わる各種手配・事務業務をお任せします。 ◎英語での会話や高度な英文作成・読解業務は発生しないため、英語力は問いません。 ■具体的な業務： ・海外へ輸出する準備段階のお仕事を一手に引き受けている部署でのお仕事です。 ・国内配送手配 日本全国にあるオークション会場から中古車を一時的に港湾施設に保管するための配送手配。船の予約は貿易事務が行うので、連携を取りながら配送会社に依頼します。 ・書類の仕分/データ入力/陸運局対応 ・船積みに必要な書類の準備/購入車両の付属品の登録、発送業務 ■先輩社員の前職： 陸送会社やディーラーとやり取りを行う機会が多いため、円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。周囲へ積極的に働きかけながら、前向きな姿勢で業務に取り組める方が活躍できるお仕事です◎ ■キャリアパス： 将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■組織構成： VDL部門：将来的に8名体制を予定(正社員4名・パート4名) ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業25時間分を含む ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年3回（4月/8月/12月　昨年度実績3ヶ月分） ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人京都大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府京都市左京区吉田本町
    • 設立 1897年
    • 従業員数 5,988名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学専任職員（総務・企画・財務・研究推進など）／土日祝休み
      • NEW
      ＼この仕事のポイント／ ◆京都大学の25年構想を支える体制強化採用 ◆研究者が研究に集中できる環境づくりに貢献 ◆総務・企画・財務・教務・研究推進など幅広い分野で活躍 ◆官公庁・大学経験者歓迎、異業種出身者も多数在籍 ◆人物重視の採用 ◆将来的には多彩なキャリアパスも実現可能 【具体的な業務】 配属先に応じて、大学運営に関わる様々な業務を担当します。 ■総務：会議の運営／規則などの制定／広報／人事／人材育成／基金／社会連携 など ■企画：将来構想の企画・立案／大学評価／IRの推進／国際戦略・交流 など ■財務：予算・決算業務／物品などの調達・支払・管理／会計監査対応 など ■教務：入試関連業務／学生相談／奨学金／カリキュラム関連業務／留学生の受入れ など ■研究推進：研究関連補助金の受入れ／共同研究の受入れ／産官学連携／知的財産の管理　など ＼大規模に職員体制強化中／ 京都大学は2026年7月、国際卓越研究大学に認定されました。今後25年にわたり世界最高水準の研究大学を目指す中で、研究者が研究に集中できる環境づくりを進めるため、職員体制の強化を進めています。今回の採用も、その一環として実施されるものです。 世界を変える研究成果の裏側には、それを支える多くの人の存在があります。京都大学職員の仕事は、その重要な一翼を担う仕事です。 ＜キャリアパス例＞ ▼主任（30代前半） ▼係長（30代半ば） ▼課長補佐（40代前半）
      京都府（京都市）／初期配属先は吉田・宇治・桂キャンパスのいずれか ■吉田キャンパス（京都府京都市左京区吉田本町） └医学部附属病院（京都府京都市左京区聖護院川原町） ■宇治キャンパス（京都府宇治市五ヶ庄） ■桂キャンパス（京都府京都市西京区京都大学桂） 上記は事務職員の初期配属先です。初期以降も主な勤務先は上記の通りですが、人事異動によって、その他全国にある附属施設等（大阪府・愛知県など）への配属、本人希望に基づく関係機関（文部科学省など）への出向の可能性があります。 ※通勤圏外の異動ポスト（愛知県・東京都など）の割合は全体の2%程度となり、多くの配属先は上記キャンパス内またはその近辺となります。 ＜受動喫煙対策＞ 本学はすべてのキャンパスにおいて屋内での喫煙を禁止し、屋外では喫煙場所に指定された場所を除き、喫煙を禁止するなど、受動喫煙の防止を図っています。
      月給26万6,200円＋各種手当 ※月給はそれぞれ基本給＋特別調整手当の金額です ※初任給は経験年数を考慮して決定します。 ※固定残業代制は採用しておりません。実績に応じ超過勤務手当を支給します。
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    株式会社藤木工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区備後町1-7-10ニッセイ備後町ビル1F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／建築営業】★管理職候補★年間休日125日★ワークライフバランス重視★多用途での施工実績多数
      • NEW
      ■お客様のビジョンを実現するため情報初期段階から工事完成までを牽引する建築営業活動を行っていただきます ■当社について： 当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。 ■職務概要： 新規・既存の得意先や設計事務所への定期訪問を通じて新築・増改築等の情報を収集し、お客様にとって最適な提案を行うことにより受注につなげていく業務。 ■組織構成： 大阪本店には100名程度在籍しております。 平均年齢は40歳、男性9割・女性1割で構成されております。 ■特徴・魅力： ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わることで、営業責任者として達成感ややりがいを 　感じられる点。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。 ■社員の方の声： 〇当初は営業知識が無く不安でしたが1回/年ペースで全社から若手～中堅の営業・設計を交えた研修があり、知識のみならず各自の体験談や考えを聞く機会がありました。このように店間交流も定期的にあり社員全体うでのスキルUPにも積極的な会社です。 〇半年間の技術系新入社員研修で、AutoCADの使い方を習えたことが良かったです。部署配属後、実務に関わってこそ身に付いた事ももちろんありますが、落ち着いた環境で、基本のやり方を同期と一緒に丁寧に教えて貰えたことは、CAD初心者の私にとってとても有難かったです。 〇海外建築物視察研修という制度があります。私の場合は、ニューヨークに行かせて頂きましたが、海外の建物を見たり、文化に触れることは大きな刺激になります。写真では伝わりきらない感動があり、仕事に対するモチベーションアップなどとても有意義でした。 〇会社が加入しているエクシブリゾートクラブは、年1回、全国のエクシブを家族や社員同士で利用することができ、心身共にリフレッシュさせてくれます。是非利用して欲しい制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去5年平均6.9か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・社員寮あり】建築営業◆年休125★ワークライフバランス重視★多用途での施工実績多数
      • NEW
      ■お客様のビジョンを実現するため情報初期段階から工事完成までを牽引する建築営業活動を行っていただきます ■当社について： 当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。 ■職務概要： 新規・既存の得意先や設計事務所への定期訪問を通じて新築・増改築等の情報を収集し、お客様にとって最適な提案を行うことにより受注につなげていく業務。 ■組織構成： 東京支店には100名程度在籍。 平均年齢は40歳、男性9割・女性1割です。 ■特徴・魅力： ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わることで、 　営業責任者として達成感ややりがいを感じられる点。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。 ■社員の方の声： 〇東京支店はワンルームマンションの寮があります。良い立地でもあり近くに会社の仲間がいるので心強く業務にプライベートに充実できています。 〇当初は営業知識が無く不安でしたが1回/年ペースで全社から若手～中堅の営業・設計を交えた研修があり、知識のみならず各自の体験談や考えを聞く機会がありました。このように店間交流も定期的にあり社員全体うでのスキルUPにも積極的な会社です。 〇半年間の技術系新入社員研修で、AutoCADの使い方を習えたことが良かったです。部署配属後、実務に関わってこそ身に付いた事ももちろんありますが、落ち着いた環境で、基本のやり方を同期と一緒に丁寧に教えて貰えたことは、CAD初心者の私にとってとても有難かったです。 〇海外建築物視察研修という制度があります。私の場合は、ニューヨークに行かせて頂きましたが、海外の建物を見たり、文化に触れることは大きな刺激になります。写真では伝わりきらない感動があり、仕事に対するモチベーションアップなどとても有意義でした。 〇会社が加入しているエクシブリゾートクラブは、年1回、全国のエクシブを家族や社員同士で利用することができ、心身共にリフレッシュさせてくれます。是非利用して欲しい制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷４丁目16-3 新宿御苑前ビル５階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去5年間平均で6.9か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和アクアテクサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】サービスエンジニア◆新明和工業Gの安定基盤/既存顧客中心/福利厚生◎/DX
      ～社会インフラに強みをもつ企業でのサービスエンジニア職～ 働き方・待遇を見直し、大手グループで経験を活かしたい方必見！ 水処理設備の保守経験を活かし、安定環境で成長できる求人です。 ■どんな会社？ 新明和アクアテクサービス株式会社は、新明和工業グループの一員として、水中ポンプや水処理設備の保守・診断・更新提案を担う会社です。官公庁向けの下水道・水処理施設を支え、景気に左右されにくい社会インフラ領域で安定した事業基盤があります。大手グループならではの福利厚生、教育体制、働きやすさの中で長期就業を目指せます。 ■仕事の詳細 ・水中ポンプや関連設備の定期点検、状態確認 ・劣化や不具合の診断、修理や部品交換の提案 ・協力会社や社内修理部門との作業調整、工程管理 ・点検結果に基づく報告書、見積書の作成 1日のイメージ：点検作業5割／移動2.5割／書類作成2.5割。 重労働中心ではなく、「状態を見極め、説明・提案する」仕事が増えていきます。 ■業務の特徴 ・新規開拓なし。既存のお客様への技術支援が中心です。 ・機械、設備、電気などのメンテナンス経験をより大きなフィールドで活かせます。 ・DXも進めており、AI診断機能を付加した維持管理システムなども導入しています！ ■社風/文化について 中途入社の技術者が多く、専門分野を超えて相談しやすい環境です。平均勤続年数14年と、腰を据えて働く社員が多い点も魅力です。 ■当社が目指す姿 『安全で快適な暮らしを支える水処理インフラを』 日本全国で稼働するマンホールポンプ場や水処理施設などの水インフラを支えるため、DX導入や日々の技術研鑽を通して技術を高めています。お客さまはもちろんのこと、施設を利用される地域の皆さまの立場に立ったサ－ビスを提供できるよう、迅速かつきめ細かな対応に努めております。 ＼この求人のポイントについて／ （１）新明和工業グループの安定基盤。長く安心して働けます。 （２）完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日。泊まり出張は年数回程度で、基本は日帰り対応です。 （３）賞与年2回（昨年4.5カ月分）や各種手当があり、年収・福利厚生・働き方の改善を目指せます。 経験を正当に評価され、安定企業でキャリアを伸ばしたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道センター 住所：北海道札幌市中央区北16条西21-2-8 勤務地最寄駅：JR北海道札沼線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、各種手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～312,500円 ＜月給＞ 237,500円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年4.5カ月分）や各種手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】サービスエンジニア◆新明和工業Gの安定基盤/既存顧客中心/福利厚生◎/DX
      ～社会インフラに強みをもつ企業でのサービスエンジニア職～ 働き方・待遇を見直し、大手グループで経験を活かしたい方必見！ 水処理設備の保守経験を活かし、安定環境で成長できる求人です。 ■どんな会社？ 新明和アクアテクサービス株式会社は、新明和工業グループの一員として、水中ポンプや水処理設備の保守・診断・更新提案を担う会社です。官公庁向けの下水道・水処理施設を支え、景気に左右されにくい社会インフラ領域で安定した事業基盤があります。大手グループならではの福利厚生、教育体制、働きやすさの中で長期就業を目指せます。 ■仕事の詳細 ・水中ポンプや関連設備の定期点検、状態確認 ・劣化や不具合の診断、修理や部品交換の提案 ・協力会社や社内修理部門との作業調整、工程管理 ・点検結果に基づく報告書、見積書の作成 1日のイメージ：点検作業5割／移動2.5割／書類作成2.5割。 重労働中心ではなく、「状態を見極め、説明・提案する」仕事が増えていきます。 ■業務の特徴 ・新規開拓なし。既存のお客様への技術支援が中心です。 ・機械、設備、電気などのメンテナンス経験をより大きなフィールドで活かせます。 ・DXも進めており、AI診断機能を付加した維持管理システムなども導入しています！ ■社風/文化について 中途入社の技術者が多く、専門分野を超えて相談しやすい環境です。平均勤続年数14年と、腰を据えて働く社員が多い点も魅力です。 ■当社が目指す姿 『安全で快適な暮らしを支える水処理インフラを』 日本全国で稼働するマンホールポンプ場や水処理施設などの水インフラを支えるため、DX導入や日々の技術研鑽を通して技術を高めています。お客さまはもちろんのこと、施設を利用される地域の皆さまの立場に立ったサ－ビスを提供できるよう、迅速かつきめ細かな対応に努めております。 ＼この求人のポイントについて／ （１）新明和工業グループの安定基盤。長く安心して働けます。 （２）完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日。泊まり出張は年数回程度で、基本は日帰り対応です。 （３）賞与年2回（昨年4.5カ月分）や各種手当があり、年収・福利厚生・働き方の改善を目指せます。 経験を正当に評価され、安定企業でキャリアを伸ばしたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡ステーション 住所：静岡県静岡市駿河区中田3丁目1-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、各種手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～312,500円 ＜月給＞ 237,500円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年4.5カ月分）や各種手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルAVCテクノロジー株式会社

    アウトソーシング
    大阪府高槻市幸町1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全121件
    • 【大阪／高槻】システムアーキテクト◆システム全体の構造設計と技術判断を担う／パナソニック×パーソル
      • NEW
      ～大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／開発の上流工程から携われる／受託開発案件が9割以上／学ぶ・挑戦できる環境が充実～ ■業務内容： 当社では、IoT／ソリューション事業におけるシステム全体の構造設計と技術判断を担う「システムアーキテクト」を募集しています。 本ポジションは、ハード（機構・電気）／組み込みソフト／クラウド・アプリケーションといった複数領域を前提に「部分最適ではなく、システム全体として成立する構造」を設計・判断する役割です。 プロジェクトマネジメント（進行・体制管理）を主務とするPLとは役割を分担し、技術的なHow・全体構造・非機能要件に関する最終判断を担っていただきます。 ■責任範囲： ・システム全体アーキテクチャ（構成・分割・インタフェース）の設計 ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計方針決定 ・技術選定における妥当性判断と説明責任 ■案件事例： ◇IoTシステム向けアーキテクチャ設計（ハード〔機構／電気〕、組み込みソフト、クラウド／アプリを含む全体構造） ◇要件定義フェーズにおける技術的リード、非機能要件の整理・設計 ◇開発チームへの設計ガイドライン提示、アーキテクチャレビュー ◇新技術の調査・評価、PoCを通じた技術選定支援 ◇関係部門（PL・開発・運用・顧客）との技術的合意形成 当社では、自社プロダクト 「AIみぞみるくん」 のように、現場端末を起点としたIoTプロダクトを継続的に展開しています。レーザー計測や撮像といったエッジ端末の制約/現場環境や、認証・通信・データ管理・監視を含むクラウド構成を踏まえIoTシステム全体の構成を設計します。 ■魅力： IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションで、IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションでもあります。 ■当社について： 当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,918,000円～8,988,000円 ＜月額＞ 576,500円～749,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含む想定年俸です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システムアーキテクト◆システム全体の構造設計と技術判断を担う／パナソニック×パーソル
      • NEW
      ～大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／開発の上流工程から携われる／受託開発案件が9割以上／学ぶ・挑戦できる環境が充実～ ■業務内容： 当社では、IoT／ソリューション事業におけるシステム全体の構造設計と技術判断を担う「システムアーキテクト」を募集しています。 本ポジションは、ハード（機構・電気）／組み込みソフト／クラウド・アプリケーションといった複数領域を前提に「部分最適ではなく、システム全体として成立する構造」を設計・判断する役割です。 プロジェクトマネジメント（進行・体制管理）を主務とするPLとは役割を分担し、技術的なHow・全体構造・非機能要件に関する最終判断を担っていただきます。 ■責任範囲： ・システム全体アーキテクチャ（構成・分割・インタフェース）の設計 ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計方針決定 ・技術選定における妥当性判断と説明責任 ■案件事例： ◇IoTシステム向けアーキテクチャ設計（ハード〔機構／電気〕、組み込みソフト、クラウド／アプリを含む全体構造） ◇要件定義フェーズにおける技術的リード、非機能要件の整理・設計 ◇開発チームへの設計ガイドライン提示、アーキテクチャレビュー ◇新技術の調査・評価、PoCを通じた技術選定支援 ◇関係部門（PL・開発・運用・顧客）との技術的合意形成 当社では、自社プロダクト 「AIみぞみるくん」 のように、現場端末を起点としたIoTプロダクトを継続的に展開しています。レーザー計測や撮像といったエッジ端末の制約/現場環境や、認証・通信・データ管理・監視を含むクラウド構成を踏まえIoTシステム全体の構成を設計します。 ■魅力： IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションで、IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションでもあります。 ■当社について： 当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 札幌 住所：北海道札幌市西区琴似3条1丁目1-20 コトニ3・1ビル2階 勤務地最寄駅：JR函館本線／琴似駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,918,000円～8,988,000円 ＜月額＞ 576,500円～749,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含む想定年俸です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府茨木市南耳原1丁目2番1号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理事務／業種未経験歓迎／残業月10h程度／安定基盤
      ＜お任せすること＞ ■経理伝票処理や記帳などの事務業務 ■月次決算対応（売上計上、払出処理、棚卸処理など）　 ※将来的には税法確認・年次決算対応（法人税など税額計算、確定申告書作成、納税処理など）にも着手いただく予定です。 ＜入社後は？＞ 入社後は、これまでの経理経験を活かせる業務からお任せします。 前任からの引き継ぎ期間として数カ月のOJTを行い、業務の安定継続と組織力の維持を図ります。 ＜ここがポイント！＞ ★経理としてスキルアップできる★ 日常業務から月次・年次決算、税務まで段階的に学べるため、経理の幅広いスキルを着実に身につけられます。　 また、経営に近い数字を扱うため、コスト管理や予算を通じて会社全体の仕組みや経営判断を深く学べます。　 ★安定基盤だから安心★ 当社の生産設備は、自動化・省人化ニーズで得意先が増加中！ 安定した取引基盤で、安心してキャリアを築くことができます。 ★残業少なめ&年間休日118日★ 残業は平均して月10時間程度で土日祝休みです。 家族との時間や自分の時間を大切にしながら働けます◎
      ★U・Iターン歓迎★ 大阪府茨木市南耳原1-2-1（マイカー通勤可） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万円～32万円＋各種手当＋賞与4カ月分＋残業代全額支給 ＜キャリアアップを目指せる！＞ 半期に一度、所属長との目標管理面談を実施し、下記の2軸で評価を行います。 ★目標管理シート あらかじめ決められた目標や基準の達成度を評価します。 ★行動評価シート 業務を遂行するにあたり、主体的・自発的にどのような行動をしたかを評価します。 評価基準・評価項目は階級により異なりますが、次の階級（業務内容）でも対応できると判断された場合、昇格試験を受けていただき、リーダーや管理職を目指せます！
    • C言語開発／賞与4カ月／残業10h／年休118日／未経験歓迎
      • NEW
      缶や紙コップなどを製造する容器メーカーさま向けに、設備の設計・製造を手がけている当社。今回、あなたにお任せしたいのは、容器製造の最終工程である検査機を作る業務です。具体的には、下記の通りです。 ■容器の最終工程で使う検査機の選定 ■設計 ■動作プログラム作成 ■評価 ■納品後の立ち上げ・保守 ■既存機の汎用化提案 など ※お客さまは主に当社のグループ会社であり、国内トップクラスのシェアを誇っています ※業務によってはお客さま先へ出向くことがあります ＼＼＼ここがポイント！／／／ ★スキルが身に付く 案件ごとにオーダーメイド仕様の開発が中心。ルーティンワークはなく、制御プログラムや設計の奥深い知識が自然と身に付きます。 ★キャリアを築ける 頑張りを見逃さない明確な評価制度とキャリアパスをご用意。実績や意欲次第で、将来的にリーダーやマネジメント職へとステップアップが可能です。 ★感謝の言葉が大きなやりがいに ゼロから設計した検査機が現場でピタッと安定稼働し、お客さまから「ありがとう、助かったよ」と声をかけてもらえた瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります！ ★残業少なめ&年休118日 残業や休日出勤もありますが、残業は平均して月10時間程度ですし、休日出勤も振替休日を取得していただきますので、自分の時間を大事にできます。
      ★U・Iターン歓迎 （1）大阪府大阪市北区西天満5-6-1 （2）大阪府茨木市南耳原1-2-1（規定により自動車通勤可能） ※当面は、上記（1）が勤務地となります。将来的に上記（2）が勤務地となります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万円～32万円+残業代全額支給 ＼キャリアアップを目指せる／ 半期に一度、所属長と目標管理面談実施。下記の2軸で評価を行います。 ★目標管理シート あらかじめ決められた目標や基準の達成度を評価します。 ★行動評価シート 業務を遂行するにあたり、主体的・自発的にどのような行動をしたかを評価します 評価基準・評価項目は、階級により異なりますが、評価が次の階級（業務内容）でも対応できる評価と判断された場合、昇格試験を受けていただき、リーダーや管理職を目指せます！
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    株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／滋賀・在宅可】回路設計・請負業務/オムロン等大手就業可/年休125日/待期期間無
      ～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/上流から下流までを一貫して担当可能～ ＜魅力ポイント＞ ◎上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/
      ＜勤務地詳細1＞ 京都府の顧客先 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県の顧客先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府の顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■モデル年収 グローバル職:30歳…450万円　35歳…500万円　40歳…550万円 ■賞与：2024年度実績：2.9ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年1回(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし/在宅可】機械設計（請負業務）60代活躍/待期期間無/年休125日/再雇用65歳
      ～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計～試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能～ ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計～試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/
      ＜勤務地詳細＞ 京都府の顧客先 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※エリア限定職を希望された場合は基本的な待遇は変わらず、転居を伴う転勤無はございません。ただし、賞与が通常の0.86倍となります ■賞与：2024年度実績：2.9ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年1回(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナルミトレーディング株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区海岸通3シップ神戸海岸ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【自由が丘】アパレル・雑貨／販売スタッフ◆お客様にじっくり向き合う接客環境が特徴／月9休・希望休柔軟
      【個人ノルマではなくチーム型の運営／約25の海外ブランド×自社開発の製品ラインアップに強み／平均残業5Hで働きやすさ◎】 同社は、流行に左右されない上質な衣料品を提案するセレクトショップ『maison de soil Plus』を運営しています。 職人の手仕事や素材、生産背景にこだわった商品を扱い、個人ノルマではなくチームで店舗を運営。 お客様一人ひとりとじっくり向き合える環境で、長期的な関係を築く販売スタッフを募集します。 ■業務詳細： ・店頭での接客および販売業務 ・商品の在庫管理や顧客管理 ・売場の商品ディスプレイやレイアウト企画 ・店舗イベントの企画、運営 ・公式Instagram等SNSを活用したPR活動 ・商品の作り手や生産背景の学習とお客様へのご案内 ■取り扱い製品： 自社企画ブランドに加え、欧米を中心とした海外ブランドの輸入製品に携わります。 シャツ・ワンピース・スカートなどの衣料品から、バッグ・シューズなどの服飾雑貨まで、幅広く展開。 天然素材や職人の手仕事、生産背景にこだわった、流行に左右されず長く愛用できる上質な商品を取り扱っています。 ■組織の特徴： 個人売上を競うのではなく、チームで店舗を作りながら、一人ひとりのお客様にじっくり向き合える点が特徴です。 自社で商品企画から手掛けているため、単に服を販売するだけでなく、素材や職人、生産背景まで含めた商品の魅力を伝えられ、接客以外にもイベント企画・SNS運用などのマーケティング力も伸ばせる機会あり。 「販売は好きだけど、数字だけを追う働き方を変えたい」「もっと商品にこだわって接客したい」という方におすすめ。の環境です。「売上をつくる販売員」より「ブランドのファンをつくる販売員」を目指せる環境です。 ■就業環境： ・月9～10日休みのシフト制、希望休も月2回提出可能 ・残業月平均5時間、賞与年2回、社員割引や福利厚生サービスも充実 ・商品やブランドの背景について学べる研修やOJTもあり ■会社の特徴： 自社ブランドの企画・開発から海外ブランドの輸入、卸・小売まで一貫して展開しています。 世界各地の工場や職人と連携し、流行に左右されない「本当にいいもの」を追求した、独自性の高いものづくり力が強みの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自由が丘店 住所：東京都目黒区自由が丘1丁目29番１ JIYUGAOKA MUSE SQUARE内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～247,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,800円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。賞与実績2回（7月、12月）。 ※上記月給に地域手当1万円が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】アパレル販売スタッフ◆自社・海外ブランドの接客販売/丁寧な接客が魅力/福利厚生◎
      【約25の海外ブランドと自社ブランドを展開／商品の背景や作り手の想いを伝える／落ち着いた空間で丁寧な接客ができる環境】 ■業務概要 当社直営店『maison de soil 丸の内店』にて、アパレル・アクセサリー・インテリア商品を中心とした接客販売を担当していただきます。主にブランドコンセプトに共感いただいた幅広いお客様に対し、商品の魅力やストーリーを丁寧にご案内し、満足度の高い購買体験を提供します。 ■業務詳細 ・店頭での接客および販売業務 ・商品の在庫管理や顧客管理 ・売場の商品ディスプレイやレイアウト企画 ・店舗イベントの企画、運営 ・公式Instagram等SNSを活用したPR活動 ・商品の作り手や生産背景の学習とお客様へのご案内 ・レジ業務、ラッピングなど店舗運営業務全般 お客様一人ひとりに寄り添い、ゆったりとした空間で質の高いサービスを実践できます。 ■扱うサービス ヨーロッパやインド、北米、日本など多様な生産背景の商品を自社で企画。直営店限定アイテムや別注品も取り扱います。 ■組織構成 店内は数名単位のチーム制で運営され、助け合いや協力の風土が根付いています。困った時は自然にフォローし合える関係性です。 ■業務の魅力 流行に流されず、時代を超えて愛されるものづくりの良さを伝えられます。商品知識や接客力が磨かれるほか、イベントやPR業務にも関われます。 ■教育体制 商品やブランドの背景について学べる研修やOJTを実施。未経験業務も先輩が丁寧にサポートします。 ■就業環境 シフト制（月9～10日休み、希望休も月2回提出可能）、残業月平均5時間、賞与年2回、社員割引や福利厚生サービスも充実しています。 ■企業の特徴/魅力 世界のものづくりを独自企画で発信し、多様な顧客に支持されるブランドを展開。落ち着いた空間で長く愛される商品の魅力をお客様に届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制超過分別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～247,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,800円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。賞与実績2回（7月、12月）。 ※上記月給に地域手当1万円が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリップジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験OK】【大阪／梅田】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中
      • 締切間近
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪急うめだ本店 住所：大阪府大阪市北区角田町 8-7 阪急うめだ本店 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】【京都】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中
      • 締切間近
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する京都大丸店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Heal Creek 京都大丸店 住所：京都府京都市下京区四条高倉　5階ゴルフ用品売場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Heal Creek 京都高島屋店 住所：京都府京都市下京区四条通西入真町52　5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イデアカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市中央区今橋2-4-10淀屋橋北浜センタービル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【淀屋橋】信販サービスの法人営業◆既存＆反響営業・個人ノルマなし◆年休130日◆福利厚生◎
      【エンドユーザーの人生の転機を支えるクレジットサービス／美容医療向け「医療ローン」を中心に多様な信販サービスを展開／安定した経営基盤と働きやすい環境】 ■業務内容： 自由診療を行う美容クリニックへのショッピングクレジット導入の提案をはじめとする、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜既存加盟店の深耕営業（利用促進）＞ 美容外科などの自由診療クリニックが主な顧客です。複数のクリニックを運営する法人も多く、本部商談を進めていただくイメージです。 あわせて、各クリニックにも定期的に訪問し、スタッフの声や運用状況を把握しながら、キャンペーン企画や運用改善につなげます。 ＜新規顧客の開拓や提案営業＞ 新規獲得は営業代行や代理店紹介の他、DMやHP問い合わせに対する反響営業が中心です。飛び込み・テレアポはございません。導入決定後は、加盟店に対しサービス導入～定着化までの運用レクチャーや定着化後の販促キャンペーン企画等を行います。 ＜美容クリニック以外への営業領域拡大＞ スクール業態や結婚相談所など、分割払いニーズのある業界へのアプローチも進めています。 ＜KPI 管理のほか、営業に付随する業務全般＞ ■業務のポイント： ・高額サービス、商材を利用するエンドユーザーを分割払いで支えることで、間接的にユーザーの人生の転機を支える仕事です。 ・ご入社後まずは、既存加盟店への深耕営業を通じて業務理解を深めていただきます。OJTを通じ、商材知識をしっかり身に着けていただくことが可能です。 ・個人ノルマ、飛び込み、テレアポは一切ありません。新規顧客はお問い合わせからの反響営業で獲得しています。 ・年休130日とメリハリをつけて働くことができます。転勤もなく、腰を据えてキャリアアップいただけます。 ※東京/福岡/名古屋への週2～3日の出張があります。（日当3,000円支給） ■組織構成： 営業：男性2名　※営業力強化のための増員採用 ■当社について 2004年の設立以来、メディカルクレジットを柱に信販業を展開してきました。近年、健康や美容への関心の高まりにより自由診療が多彩な広がりをみせており、契約加盟店数も順調に増加し、盤石な経営基盤を築いております。成長のスピードが加速する中、今後は異業種参入にも注力する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル3F 勤務地最寄駅：京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都市環境開発株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区今橋4-4-7京阪神淀屋橋ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◎【大阪／淀屋橋駅徒歩2分】用地仕入れ営業／転勤無／活気ある社風！／頑張りが給与に反映◎
      ＼ザ・レジデンスシリーズを展開する不動産会社／活気があってにぎやかな社風／未経験大歓迎◎／頑張りを給与で反映！／コロナ禍でも2020年→2021年の売上高160％／ ～未経験から不動産のプロを目指しませんか？挑戦を後押しする社風～ ＼用地仕入れとは？／ 街の中にある土地や建物を見つけて、それをより良い形に生まれ変わらせる仕事です。たとえば、古い建物がある土地を買い取り、マンションや商業施設など、地域の人々にとって価値あるものに再生することで、街づくりに貢献します。 《具体的には...》 ・お客様：土地や建物を持っている所有者の方など ・やること └売りに出される不動産の情報を集める └トシカンならではの再生・加工のノウハウを活かせそうな物件を選ぶ └所有者の方に「この土地をこんなふうに活用できます」と提案する └ご納得いただけたら、土地を買い取る └計画を立てて再開発を行う　など ★自分の仕事が地図に残るほどのインパクトがあります！ ★関わる人が多く、調整力や視野の広さが身につきます！ ■組織構成 現在：11名 20代5名、30代2名、40代１名、50代１名、60代１名 ■社風 ・風通しも良く、やる気と学ぶ姿勢があれば認めてもらえる環境です。 ・仕事に対して常に前を向ける環境が整っています。 ・用地取得、仲介、販売、管理を分社化せず、同じ空間で全社員が仕事をしているので、和気あいあいとした環境です！ ＼明確な評価制度／ ・社内規定によって公平公正に評価されます！ ・ご自身で設定した目標に対する自己評価と、上長から見た達成度をミーティングですり合わせて昇級が行われます！ ■当社について 大阪市に本社を置く総合不動産企業として、マンション分譲事業／再開発事業／ソリューション事業／マンション管理業務などを自社で一貫して行っていおります。 住宅に不向きな土地でも、物流施設・商業施設・福祉施設などへの転用を提案できる柔軟性や、社員一人一人の能力を活かすことを重視して、丁寧な仕事と粘り強い交渉力が大きな武器です。 安定して成長中の当社で、一員として働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-4-7 京阪神淀屋橋ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 413万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,047円～250,000円 固定残業手当/月：62,953円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(全社平均3.2ヶ月分 過去実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験420万円～【淀屋橋駅徒歩2分／転勤なし】分譲マンションの販売営業！活気ある社風◎第二新卒◎
      ＼ザ・レジデンスシリーズを展開する不動産会社！／活気があってにぎやかな社風／未経験大歓迎◎／コロナ禍でも2020年→2021年の売上高160％／ ■仕事内容： ・当社が企画開発から手がける分譲マンションを中心とした住宅の販売営業をお任せします。 ・モデルルームを案内してお客様と会話をしていただき、理想の住まいを実現する最適なプランをご提案していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （１）広告を見て問い合わせいただいたお客様への提案が中心となります。（２）お客様への価値提供や販売目標達成に向けてチームで助け合う文化が根付いているため、業界/営業未経験の方でも、先輩から学び早期に活躍可能です。 （３）販売するマンションは社内の同じフロアで企画開発を行っており、販売後の管理業務も当社が請け負うため、わからないことは周囲に確認でき、的確な提案が可能です。 ■業務の特徴 不動産を購入していただくには、お客様が家を探されている理由を理解し、お客様に合った提案をすることがとても大切です。 お客様に安心して購入して頂けるよう、不動産のプロとして不動産の知識以外にも、税務や法律、住宅ローン等の知識など、学ぶべき事はたくさんありますが、その分やりがいのとても大きな仕事です。 将来的には自社物件の商品企画をするところから携わって頂きます。 ■社風 ・風通しも良く、やる気と学ぶ姿勢があれば認めてもらえる環境です。 ・仕事に対して常に前を向ける環境が整っています。 ・用地取得、仲介、販売、管理を分社化せず、同じ空間で全社員が仕事をしているので、和気あいあいとした環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-4-7 京阪神淀屋橋ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,844円～309,312円 固定残業手当/月：70,156円～93,688円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(全社平均3.2ヶ月分 過去実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社確認検査機構トラスト

    土地活用
    大阪府大阪市中央区南本町1-3-9サンコービル船場209
    • 設立 2004年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】建築確認審査の検査員◆年休126日／原則定時退社／土日祝休／国土交通省大臣指定業者
      ＼国土交通省大臣指定業者／土日祝休・年休126日・残業ほとんどなしでWLB◎ ■仕事内容： ・確認審査業務（意匠／構造審査） ・確認検査業務（中間／完了検査） すべての業務を担当するわけではなく、ご希望やご経験を考慮し、適した業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 確認審査業務（意匠）：ハウスメーカー、工務店、設計事務所などから提出された申請物件について、建築基準法に基づき、敷地や建築設備の安全性、防火／衛生面の観点から審査を行います。着工前に、建築物が建築基準法に定める安全基準等を満たしているかを確認するのが建築確認申請書の審査業務です。 確認検査業務：申請者が提出し確認検査機関が確認済証を下した設計図や関連図書を基に確認検査員が建築現場に赴き、建築された建築物が建築基準法等の適合性を有するかを判定します。着工後は「中間検査」として現場へ赴き、法規に照らし合わせながら、法適合性に問題がないかを確認するとともに、竣工時には「完了検査」を実施し、建築物の法適合性を確認します。 ■業務割合について： 建築確認審査業務：基本的にオフィスでの勤務となります。 確認検査業務：外勤：7割（現場での検査業務）内勤：3割（検査内容のまとめ業務や書類審査業務） 外勤では、主として公共交通機関を利用して現場へ向かうほか、一部は業務用車（運転手付き）を用いて建築現場に向かいます。概ね午前中は現場、貴社は午後となります。帰社後は検査結果の整理や書類審査を行っていただきます。 エリア：主として近畿2府4県（多くは京阪神地区） 稀に岡山／三重／岐阜／名古屋の案件があります。 ■職場環境： ・ワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日。定時退社を基本とし、ワークライフバランスを重視した職場です。 社内には「残業をしない」という文化が根付いており、平均残業時間は5時間未満です。業務負担が過度に集中しないよう、適切に分配しています。 ・社内の雰囲気 中途採用者が多く、自然と相談し合い、教え合う風土が根付いています。社員同士が互いに高め合える環境が整っており、協力しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-3-9 サンコービル船場209 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 以下は建築基準適合判定資格をお持ちで審査・検査業務に決裁者として業務に就いていただける場合です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：（定期昇給制度はありませんが）年1回実績に基づき決定 ■賞与：年2回（7月／12月）（会社の業績に応じて別途決算賞与を支給する） ■月給：確認検査員（一級建築基準適合適合判定資格者）：35万円～45万円 保有資格、実務経験、業務知識に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】建築確認審査の検査員◆年休126日／原則定時退社／土日祝休／国土交通省大臣指定業者
      ＼国土交通省大臣指定業者／土日祝休・年休126日・残業ほとんどなしでWLB◎ ■仕事内容： 建築確認審査／検査業務及び住宅性能評価業務をお任せします。 主に現場調査などの検査業務を行っていただきます。 「一級建築基準適合性判定資格者」は案件の最終決裁者として責任を持って建築基準法に基づいた建築確認の審査や検査、住宅品確法に基づいた住宅性能評価を行なっていただきます。 主に、建築基準適合判定資格を活かし、建築確認検査業務（中間検査／完了検査）をご担当頂きます。 ■具体的には： ・中間検査／指摘事項の通知、是正内容の確認、検査済証の発行 ・完了検査／指摘事項の通知、是正内容の確認、検査済証の発行 ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの申請者から提出され、確認検査機関で確認を経た設計図や関係図書を基に現場の建築物の建築基準法等の適合性を判定します。 着工後の「中間検査」のために現場へ足を運び、法律等と照らし合わせながら、安全性に問題がないか検査します。 竣工時にも「完了検査」を行い、建築物の法適合性を確認します。 このほか住宅性能評価業務（現場検査を含む）に従事していただく場合もございます。 ■業務割合について： 外勤：7割内勤：3割 外勤での現場の検査業務では基本公共交通機関を利用して現場へ行き基本皆様16時ごろまで帰社してその後、検査内容のまとめ業務や書類審査の業務を行なっていただいております。 ■エリア：関東 主に以下3都県 東京／千葉／神奈川＋茨城／埼玉の案件が少しあります。 ■職場環境： ・ワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日、定時の退社を基本としており、ワークライフバランス重視の職場です。 残業をしない社風があります。 過度な業務の集中にならない業務負担の分配をしております。 ・社内の雰囲気 社内には中途採用者が多く、相談し合ったり教え合う風土が自然と根づいており、お互いを高め合える社内体制があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-31-11 KSビル4F 勤務地最寄駅：吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給：月給35万円～45万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：（定期昇給制度はありませんが）年1回実績に基づき決定 ■賞与：年2回（7月／12月）※会社の業績に応じて別途決算賞与を支給することがあります。 ■月給：確認検査員（一級若しくは二級建築基準適合適合判定資格者）：35万円～45万円 保有資格、実務経験、業務知識に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＨプランニング株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区南船場1-9-1ライト南船場ビル303
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長堀橋】50代以上活躍！建築施工管理◆マンション・ホテル(新築)/土日祝休/元請け/在宅可/転勤無
      ～再雇用後、同条件での長期就業可／転勤なし・長期休暇可で働き方◎～ ■仕事内容： 工事部にて関西エリアでの建築施工管理をお任せします。 ・クライアントとの打ち合わせ ・工程表の作成 ・施工図面や資料の作成 ・資材の手配 ・職人さんの手配 ・工事の進捗管理 ・品質・安全管理 ・予算管理 【変更の範囲：無】 ■案件詳細： ・種別：元請けでの民間100%（新築9割、改修1割） ・対象：マンション、ホテル、複合施設、介護施設等 ・エリア：大阪市内が9割。（※関西エリアのみ） ・工期：6～12カ月程度　（※年間1.5～2棟ほど） ・規模：2～7億円規模 案件は過去お取引様からの追加のご依頼やご紹介、グループ会社からにより案件獲得をしております。 グループ会社には不動産会社があり、安定受注を実現しております。 ■組織構成： 工事部2名（70代、50代男性） ※他、積算部7、設計部1名、営業、経理2名 ■働き方について： ・休日：年休125日（土日祝） ※土曜出勤は案件により発生致します。出社時は振休。 ※案件と案件の合間での期間では長期休暇の取得も可能。 ・残業：案件稼働時40h/月程、未稼働時はほぼ定時退社です。 ・直行直帰：案件稼働時は現場事務所への直行直帰です。公共交通機関またはマイカーとなります。マイカー時、当社規定により手当支給。 ＊当社の働きやすさ＊ 現場にはタブレット端末を導入し業務効率化を進めています。 全社でデジタル化に取り組み、社員全員テレワーク設備を導入済み。 現場以外の業務は在宅でも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-9-1 ワイケー南船場ビル8階 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～368,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：62,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 一律現場手当 2万円(固定給に含む) ・役職手当 ・家族手当　※すべて月額 配偶者5000円,第一子3000円,第二子2000円 【昇給】 年1回（6月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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