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    93ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,476 社中 4,601〜4,650 社を表示

    株式会社エルクラフト

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県東近江市青野町4703
    • 設立 2003年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東近江／未経験歓迎】技術系オープンポジション◆産業用省力化装置／転勤無／年休116日
      ～大手企業向け設備・機械のプロフェッショナル集団／年休116日＋有給（平均取得実績15日）／転勤なし／借り上げ寮制度あり～ ■職務内容： ご経験やご希望に合わせて、当社の中で幅広くポジション打診をさせていただきます。キャリアパスの例については以下に記載しておりますが、面接の場で広くお話できればと思います。 ＜詳細＞ 1.加工品の調達業務(弊社装置図面に慣れて頂く事と、実際の加工/業者に関する知識の習得で相場や全体像を掴んでいただきます） 2.機械CAD図面のバラシ作図(弊社装置作図に慣れて頂く) 3.A:装置構想設計者B:電機/制御設計者 C:M/E設計が出来るオールラウンダー 4.適正にあった部門の管理職 ※一つの案件に対して、機械設計、電気設計の担当者の計約４名程度のチームで協力しあいながら業務に従事いただきます。 ※ご入社後直後は製品知識をつけていただくため、まずは先輩社員の業務の補助などからスタートします。その後はご経験や習熟度に合わせて徐々に業務をお任せいたしますので、微経験の方でもご安心いただけます。 ■募集背景： 大手企業様からの設計/製作案件の受注増に伴い、構想設計/電気設計/Robot SIer/PLC設計/メカ設計等の増員が必要となりました。 今回の採用は「産業用生産設備の電気設計者」の新規募集です。 ■当社について： 当社は、日々生まれる新しい技術を活かした産業用省力化機械の設計から加工・組立・配線までを手掛けています。 また、平成25年より、株式会社マクシスエンジニアリングを本体とするマクシスグループに参画しています。マクシスグループとは、国内外に拠点、工場を置き、多様な業種に対して設計から生産までを一貫して引き受けるものづくり集団です。グループとして増収増益を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市青野町4703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ≪モデル年収≫ （例1）400万円 入社2年目 26歳(月給25万円＋残業代20時間分＋賞与) （例2）610万円 入社10年目 機械設計リーダー40歳(月給38万円＋残業代20時間分＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東近江／転勤なし】産業用生産設備の電気設計◆大手企業向け設備のプロ集団／有給取得率85％以上
      ～受注増加中！大手企業向け設備・機械のプロフェッショナル集団／年休116日＋有給（平均取得実績15日）／マイカー通勤可／家賃補助あり～ ■業務内容： 顧客要求仕様書に基づき客先の生産現場で稼働する生産設備の電気設計をCADを用いて実施頂きます。 ■業務詳細： 設計に際して、要求内容の精査、検証を含む整合性の確認から企画立案までの構想設計を含みます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・顧客との仕様打合せ ・構想検討 ・見積作成 ・要件定義 ・構想設計 ・仕様書作成 ・基本設計 ・デザインレビュー（社内メンバー及び顧客に対して実施） ・詳細設計 ・手配（部品表作成） ・組立／調整サポート 等 ※電気設計は現在3名で担当しており、一つの案件に対して、機械設計、電気設計の担当者の計約４名程度のチームで協力しあいながら業務に従事いただきます。 ※ご入社後直後は製品知識をつけていただくため、まずは先輩社員の業務の補助などからスタートします。その後はご経験や習熟度に合わせて徐々に業務をお任せいたしますので、微経験の方でもご安心いただけます。 ■出張について： お客様とのお打ち合わせの際に日帰りで客先に訪問いただく機会がございます。また、半年に1回程度、客先でのセットアップ作業のため、数日～1週間程度の宿泊出張が発生する場合がございます。 ■当社について： 同社は産業用省力化機械の企画・設計から加工、組立、配線、検査まで一貫して手掛ける設備・機械のプロフェッショナル集団で、自動車・家電・半導体・食品など幅広い業界にソリューションを提供しています。 1ミクロン単位の精度を実現する高精密機器製作を強みに、先端技術と豊富な経験を融合した高い品質で多くの大手企業から信頼を獲得しています。 また、平成25年より、株式会社マクシスエンジニアリングを本体とするマクシスグループに参画しています。マクシスグループとは、国内外に拠点、工場を置き、多様な業種に対して設計から生産までを一貫して引き受けるものづくり集団で、グループとして増収増益を続けています。 年休116日＋平均有給取得15日、家賃補助・独身寮完備、転勤なしなど安定した働きやすさが整っており、腰を据えて技術を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県東近江市青野町4703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市小篠原2101-2 風異音素6-A 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円～100,000円 ＜月給＞ 315,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収　30歳設計者500万円　40歳設計GL640万円 ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します ※上記年収には所定外労働手当が含まれます ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,671名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【岐阜／地域限定】戸建て住宅のリフォームプランナー◆大和ハウスG安定基盤／年休123日／飛び込み無
      • NEW
      ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当も充実◎ ◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何気ない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも◎ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市薮田東2丁目1番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／地域限定】戸建て住宅のリフォームプランナー◆大和ハウスG安定基盤／年休123日／飛び込み無
      • NEW
      ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当も充実◎ ◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何気ない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも◎ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知東事業部 住所：愛知県岡崎市康生通西２丁目９番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル・テック株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/加東市】二次電池の性能評価◆EV車開発に携わる／大手メーカー取引有／年休127日／社員食堂有
      ◆◇国内最大級の設備と技術力を誇る／超大手自動車メーカーのEV車開発プロセスを担う／年休127日・月残業10時間以下でWLB◎／社員食堂とオフィス環境にこだわり◆◇ ■業務詳細： （1）試験装置の動作チェック： 担当する試験装置が正常に動作しているか確認します。二次電池の評価試験期間は、長期の場合は1年～2年、短期の場合は1か月～10日程度です。 （2）二次電池のセッティング・条件設定： お客様から指定された評価試験方法に則り、試験装置のプログラムの設定や電池のセッティングを行います。 （3）評価試験レポート作成： 評価試験レポートを月に1回お客様に納品するため、Excelデータを用いてレポートを作成します。 （4）顧客対応： 必要に応じてお客様との打ち合わせに同席して必要な情報や提案、試験の立ち合いを行います。 ■入社後の流れ： 業務に関してはOJTをメインとし、丁寧に研修を行います。 ■組織構成： 5～10名単位の3部門構成で、中途社員の割合が高く、20代～30代の社員も多数所属しています。 ■事業の強み： 二次電池（リチウムイオン電池）は環境に優しくクリーンであり、電気自動車や電力貯蔵電池として注目されています。当社では、そんな二次電池を大手自動車メーカーや電池メーカーからの依頼により受託評価（電気特性試験、安全性試験など）を実施するサービスを行っています。単なる受託では無く、誰もが知る大手自動車メーカーのEV車開発スキームの一端を担い二次電池のプロフェッショナルとして開発に携わっています。 ■働く環境： ・平均残業時間：10時間以下 ・試験場やオフィスは非常に綺麗で、社員からも好評です。 ・社員食堂有（食事手当を支給しています）、専任の職員が提供するメニューは非常に人気です。 ・住宅手当有 ■会社特徴・将来性： 2003年創業以来、電池エネルギー産業に携わってきました。15年には二次電池評価業務の受託を開始。EV車の需要と共に二次電池の需要も高くなる中、試験評価を外部委託されているメーカーが多く、当社に数多くの依頼が来ている状況です。今後着実に伸びる業界で、電池エネルギー産業の発展の一翼を担えます。大手メーカーの技術部長を歴任したプロフェッショナル人材と共に立ち上げ、技術力や設備は国内でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バッテリーサポートセンター ※最新 住所：兵庫県加東市新定275-122 勤務地最寄駅：中国自動車道線／ ひょうご東条ICから駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有：５カ月（昨年実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■住宅手当　20,000円 ■食事手当　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋※転勤無】営業〈二次電池向け検査装置・受託検査〉年休127日・残業ほぼ無し・直行直帰可
      ◆◇国内最大級の設備と技術力を誇る会社／二次電池の受託試験を行う／業績好調に伴う増員採用◎／直行直帰可・残業ほぼ無し・年休127日でワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景： 自動車業界におけるEV（電気自動車）の急速な普及・進化を背景に、二次電池市場は今後も大きな成長が見込まれています。当社でも市場拡大に対応し、さらなる事業成長を実現するため、組織体制の強化を目的とした増員採用を実施しています。 EVの性能や安全性を支える重要部品である二次電池分野において、次世代モビリティ市場の発展に貢献いただくことを期待しています。 ■職務内容： 当社が取り扱う二次電池の性能評価・安全性評価に関する受託試験サービスや、電池製造設備・性能評価装置の提案営業をお任せします。 二次電池はEVに搭載される重要な基幹部品であり、本ポジションでは最先端の技術開発を行うメーカーに対し、技術支援と課題解決を行う営業として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内大手自動車メーカー・家電メーカー・電池メーカーへの提案営業 ・既存顧客へのフォローおよび関係強化 ・新規問い合わせや紹介案件への対応 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決提案 ・メーカーや技術部門と連携した開発プロジェクトへの参画 ＜担当エリア＞ 日本全国 基本的に顧客先への訪問が中心となります ■取り扱い商材： ▽二次電池の受託評価サービス ・電気特性試験 ・安全性試験 ▽二次電池関連設備 ・製造設備 ・性能評価装置 ・検査装置 ■入社後の流れ： 未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 入社後は、まず当社の試験場にて二次電池の性能評価や安全性試験などの現場業務を経験し、製品やサービスへの理解を深めていただきます。その後、先輩社員との営業同行や業務フォローを通じて、提案方法や顧客対応を学びながら段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■働きやすい環境： 柔軟な働き方が可能で顧客訪問後は必ずしも会社へ戻る必要はなく、直行直帰を活用できるため、自身でスケジュールを調整しながら効率的に業務を進められます。また、社用車を貸与しています。 ■組織構成： 部長(50代)、担当部長(50代)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2丁目9番4号　VORT日本橋I　７F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収根拠：月収×12ヶ月＋賞与（4ヶ月）+決算賞与（1ヶ月） ■賞与（実績）：有（年2回、前年実績5ヶ月） ■諸手当：通勤手当、残業手当、役職手当　他 ※年収600万円以上はご経験を考慮した主任・課長クラスの採用となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    C＆U精工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町3-6-1御堂筋エスジービル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知】法人営業（ベアリング）◆中国シェアNo.1自動車部品メーカー／新支社のスターティングメンバー
      ＜中国で軸受市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーの日本法人／半年後の中部支社開設に向けた、スターティングメンバーの募集です！／残業時間10時間程度・在宅制度あり＞ ■仕事内容： ・対日本顧客向けの営業活動をお任せします。既存顧客のフォローと新規開拓の両方を担当いただきます。良い製品性能が発揮できるよう、適切な軸受を提案していただきます。 ・将来的には営業部門のマネジメントにも携わることができます。 ※中部支社設立前は、お客様先へは出張ベースで大阪本社で勤務いただくか、ご自宅からお客様先へ直行直帰していただくこととなり、選考の中で相談させて頂きます。 ■特徴： ・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります ・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー ・商品：高品質な当社ブランドの軸受 ・担当エリア : 静岡、愛知、岐阜、三重、長野など ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。 <プロセスも評価される営業スタイル＞ 売上や前年比の伸び率だけでなく、営業プロセスや長期的な関係構築力も評価対象。短期的な数字だけに偏らない、総合的な評価制度です。 ＜成果が報酬に直結する仕組み＞ 営業成績に応じて報酬が決まるため、自分の努力や成果がダイレクトに収入へ反映されます。 ＜製品について＞ 日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります。 ■当社概要： ・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。 当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています） ・全世界で1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高約2500億円） ・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋SGビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（自宅の為） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／心斎橋】営業統括（副社長）※中国シェアNo.1自動車部品メーカー／業界経験者歓迎
      ＜中国で軸受(ベアリング)市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーでの日本法人の営業を統括していただける、副社長(将来の社長候補)を募集！＞ ■仕事内容： 当社日本法人において、営業部門および日本法人全体のマネジメントをお任せします。加えて、日本市場向けのベアリング（軸受）営業活動にも携わっていただきます。今回は、将来的に日本法人の社長としてご活躍いただける方を採用することを視野に入れています。 ■主な業務内容： 日本顧客向けの営業活動（既存顧客対応および新規開拓） 営業部門（横浜・大阪拠点）のマネジメント 日本法人の売上管理および収益改善 日本法人全体の組織運営・戦略推進 本社への報告業務（週1回のグループ全体ミーティングに参加し、日本法人の状況や全社戦略を共有） ※ミーティングは英語で実施（中国語も可） ■特徴： ・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります ・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー ・商品：高品質な当社ブランドの軸受 ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。 ＜製品について＞ 日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります ■当社概要： ・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。 当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています） ・全世界で軸受関連部門では1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高 約2500億円） ・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋SGビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～40,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～3,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（分割回数12回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙ’ｓ　ＧＡＲＡＧＥ　

    自動車ディーラー
    京都府宇治市槇島町三十五38-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鳥取市】未経験OK!反響営業◎鳥取最大級◆個人ノルマなし／転勤なし／月8～10日休
      【業績好調／京都発の自動車関連サービス提供企業／教育体制◎／個人ノルマ無し／社員の意見を取り入れる風通しの良い社風】 ■職務概要 鳥取県下最大級の自動車総合サービス店舗『ケイスマイル鳥取店』にて、来店されたお客様へ自動車販売の提案をお任せします。 今回は今後の事業拡大のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・顧客へのヒアリング ・見積書・契約書作成 ・電話、メール対応 ・納車対応 ・在庫車両の管理 ・展示場内の管理 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、カーライフのご提案・販売・納車・販売後サポートまで担当。 専門的な知識やスキルがなくても、研修やOJT等で先輩と二人三脚で業務にあたって頂く予定です。 ■組織構成 各店舗には営業／事務／サービス（整備）担当併せて20名程度が在籍しています。 社内は20－30代の若手スタッフを中心に活躍中 社風としてもみんな前向きで明るいスタッフが多く、チームワークを重視しているのでとても風通しの良い職場です。 ■キャリアパス 営業⇒副主任⇒主任⇒副店長⇒店長⇒部長とキャリアを積んでいくことが可能 ２年目で副主任、３年目で主任、５年目で店長、９年目で部長になっているメンバーもいます。 ■魅力 ●個人ノルマはなく、目標はチームで追う方針です。達成した場合は達成会費などを支給しています。また個人ごとでも販売台数成績が良い場合は賞与にも還元しています◎ ●取り扱う車は中古車や新車なども取り扱っています。整備工場も併設しており、鳥取県内でも最大級の取扱数を誇ります◎新規営業はなくご来店いただいたお客様へご案内をお願いします。 ●社内のスタッフは新卒社員のほかにも、業種職種関係なく中途入社者も多く活躍しています。営業経験がない方に向けてのOJTや教育体制をご用意しています◎ ■特徴： 当社は京都でもケイスマイル宇治店・ケイスマイル洛西店の２店舗を営業している創業２５年目の会社です。 軽自動車を中心に、車両販売・車検整備・板金塗装・保険事業・レンタカー事業等、自動車にかかわる様々な事業を展開している自動車総合サービス業で、自動車販売・車検等で右肩上りに業績を伸ばしています。 総在庫数は８００台以上保有しており、軽自動車専門店として地域最大級の規模です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ケイスマイル鳥取店 住所：鳥取県鳥取市晩稲410 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【出雲市】未経験OK！反響営業◎島根最大級◆個人ノルマなし／転勤なし／月8～10日休
      【業績好調／京都発の自動車関連サービス提供企業／教育体制◎／個人ノルマ無し／社員の意見を取り入れる風通しの良い社風】 ■職務概要：島根県下最大級の自動車総合サービス店舗『ケイスマイル出雲店』にて、来店されたお客様へ自動車販売の提案をお任せします。 今回は今後の事業拡大のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・顧客へのヒアリング ・見積書・契約書作成 ・電話、メール対応 ・納車対応 ・在庫車両の管理 ・展示場内の管理 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、カーライフのご提案・販売・納車・販売後サポートまで担当します。 専門的な知識やスキルがなくても、研修やOJT等で先輩と二人三脚で業務にあたって頂く予定です。 ■組織構成 各店舗には営業／事務／サービス（整備）担当併せて20名程度が在籍しています。社内は20－30代の若手スタッフを中心に活躍中です。社風としてもみんな前向きで明るいスタッフが多く、チームワークを重視しているのでとても風通しの良い職場です。 ■キャリアパス 営業⇒副主任⇒主任⇒副店長⇒店長⇒部長とキャリアを積んでいくことができます。 ２年目で副主任、３年目で主任、５年目で店長、９年目で部長になっているメンバーもいます。 ■魅力 ●個人ノルマはなく、目標はチームで追う方針です。達成した場合は達成会費などを支給しています。また個人ごとでも販売台数成績が良い場合は賞与にも還元しています◎ ●取り扱う車は中古車や新車なども取り扱っています。整備工場も併設しており、島根県内でも最大級の取扱数を誇ります◎新規営業はなくご来店いただいたお客様へご案内をお願いします。 ●社内のスタッフは新卒社員のほかにも、業種職種関係なく中途入社者も多く活躍しています。営業経験がない方に向けてのOJTや教育体制をご用意しています◎ ■特徴： 当社は京都でもケイスマイル宇治店・ケイスマイル洛西店の２店舗を営業している創業２５年目の会社です。軽自動車を中心に、車両販売・車検整備・板金塗装・保険事業・レンタカー事業等、自動車にかかわる様々な事業を展開している自動車総合サービス業で、自動車販売・車検等で右肩上りに業績を伸ばしています。総在庫数は８００台以上保有しており、軽自動車専門店として地域最大級の規模です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ケイスマイル出雲店 住所：島根県出雲市斐川町学頭1720－1 勤務地最寄駅：山陰本線／荘原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｙ’ｓ　ＧＡＲＡＧＥ　で募集中の求人をもっと見る

    みのり農業協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県加東市社1777-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】総合職／窓口または渉外担当◆土日祝休み／北播磨エリアの農業と生活を支えるJA
      【兵庫県北播磨エリアの農業と生活を支えるJA／地域密着で安定した経営基盤】 ■業務内容： 総合職として、金融・共済・営農・経済のいずれかの部門に配属となり、窓口または渉外担当として、地域の組合員や農家（個人事業主）の多様なニーズ（資産運用、保障、経営指導、特産品開発等）に幅広くお応えいただきます。 ■配属先例： 適性に応じ以下部門に配属します。 ・金融/共済：窓口や渉外での資産運用や各種ローン、生命や損害保障の提案 ・営農/経済：農家への技術や経営指導、生産資材の購買、特産品開発や福祉、旅行等の事業運営 ■就業時間： 配属先によってはシフト制での就業になる可能性あり。 下記が詳細です。 ・就業時間8:45～19：30※1日の所定労働時間7：30 ・シフトパターン例　 （1）8：45～17：15　 （2）9：30～18：00 （3）10：00～18：30 （4）11：00～19：30 ■当社について： ・兵庫県の中央部に位置するJAみのりは、三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町をエリアとする農業協同組合です。平成12年4月北播磨の4つのJAが合併して発足しました。 ・組合員農家をはじめとする地域のみなさまが、相互にしあわせを実感できるように、協同の理念のもとで「あなたの笑顔が私のよろこび『みのりあるくらし』のお手伝い」というスローガンをもって“ホスピタリティJA”を宣言しています。 ・管内は、酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇っています。JAみのり産山田錦は、全国150以上の蔵元に販売され、吟醸酒・大吟醸酒など高級酒として国内はもとより、海外での人気も高まっています。 さらに、黒田庄和牛や播州百日どり、たきのなす、東条山の芋、黒大豆など、いずれも安心、安全、高品質な農畜産物を、自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西脇支店 住所：兵庫県西脇市西脇885-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 黒田庄支店 住所：兵庫県 西脇市 黒田庄町喜多187-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※規定に基づき、本人の能力・経験等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて3月期末手当あり／前年実績5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西脇市】JAみのり～共済の営業・アフターフォロー担当◇残業10h程／地域密着・安定性◎
      【平均勤続年数16.8年／男女ともに育児休暇の取得実績あり・時短社員も活躍中◎残業月10h程・飛込み営業などはありません◎様々な事業を通じて農業と地域の発展に貢献】 ■業務内容： 地域の組合員や利用者の方々に対して、生命共済・建物更生共済などの各種共済（保険）の提案・契約・アフターフォローをお任せします◎ ※新規飛び込み営業等はありません。 ■具体的には： ・各種共済（生命・医療・火災など）の提案活動 ・お客様宅への訪問によるニーズのヒアリング ・契約手続きや満期更新のご案内 ・加入後のアフターフォローと相談対応 ・店舗窓口での共済に関する問い合わせ対応 ・地域イベントやキャンペーンでの広報活動 ■就業時間： 配属先によってはシフト制での就業になる可能性あり。 下記が詳細です。 ・就業時間8:45～19：30※1日の所定労働時間7：30 ・シフトパターン例　 （1）8：45～17：15　 （2）9：30～18：00 （3）10：00～18：30 （4）11：00～19：30 ■魅力： ◎地域密着で安定した経営基盤があります ◎保険業界の知識がなくても安心。先輩社員が、基礎から教えます ◎有給消化率高めでプライベートも充実 ◎転居を伴う転勤なしで地元で長く活躍いただけます ■当社について： ・兵庫県の中央部に位置するJAみのりは、三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町をエリアとする農業協同組合です。平成12年4月北播磨の4つのJAが合併して発足しました。 ・組合員農家をはじめとする地域のみなさまが、相互にしあわせを実感できるように、協同の理念のもとで「あなたの笑顔が私のよろこび『みのりあるくらし』のお手伝い」というスローガンをもって“ホスピタリティJA”を宣言しています。 ・管内は、酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇っています。JAみのり産山田錦は、全国150以上の蔵元に販売され、吟醸酒・大吟醸酒など高級酒として国内はもとより、海外での人気も高まっています。 さらに、黒田庄和牛や播州百日どり、たきのなす、東条山の芋、黒大豆など、いずれも安心、安全、高品質な農畜産物を、自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西脇支店 住所：兵庫県西脇市西脇885-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※規定に基づき、本人の能力・経験等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて3月期末手当あり／前年実績5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランレブリー

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全31件
    • ★資格不問・年収560～【滋賀／大津／転勤無し】注文住宅の施工管理（木造）社宅有／社用車支給
      ■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。 ・お客様と外装や内装の打合せ ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約３現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本１名です 【直行直帰】可 ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ※施工棟数は年間で制限を定めているため、無理なく管理ができます。 ■働き方について： ・現場清掃はアルバイトの方に担当いただくなど、業務が逼迫しないようにしています。 ・原則１９時までには絶対退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。 ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、有給の取得促進を全社的に促しているカルチャーです。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.3万人。ターゲットである20~40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県大津市竜が丘2-5 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,500円～349,300円 固定残業手当/月：120,500円～150,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮、当社規定により ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収800万 ／ 15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★資格不問・年収392～完全自由設計★木造住宅の意匠設計【滋賀／大津／転勤無し】原則19時退社
      ・個人住宅はじめ、あらゆる住まいの設計～施工を一貫し手掛ける当社に て、建築設計担当としての募集です。完全自由設計×デザイン性と機能性に 優れた高品質な空間創造が評価され、案件の引き合いも増加の一途を 辿っております。 ■職務詳細： ・お客様とのお打ち合わせ：営業社員と共にお客様のこだわりやライフスタ イルを直接ヒアリング ・設計図面の作成・提案 ・意匠の決定と申請手続：書類の作成／提出後は社内の申請担当が以降 の工程を引き継ぎます。 ■配属先情報： ・当社HPも是非ご覧ください（https://recruit.grandereverie.jp/） ■アピールポイント： ・大きな夢を現実に変える、企業を創り上げる手触り感。 ・完全自由設計×デザイン性と機能性に優れた高品質な住宅を創ることがで き、お客様に喜ばれるお仕事です。 ・2024年新本社が竣工、事業拡大に共に携わって頂くことを期待しています。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県大津市竜が丘2-5 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,700円～309,600円 固定残業手当/月：63,300円～90,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮、当社規定により ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収700万円 ／ 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツーワイ合成有限会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    京都府相楽郡笠置町大字有市小字船頭11-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府／相楽郡笠置町】化学メーカーの法人営業／未経験歓迎◆将来の幹部候補／新工場計画進行中◆転勤無
      • NEW
      【高度な有機合成技術を武器に顧客課題を解決／未経験から幹部候補を目指せる法人営業職／成長企業でキャリアアップが可能】 ■業務概要 当社は有機合成受託製造の専門メーカーとして、国内外の化学・素材業界向けに幅広い法人営業活動を展開しています。入社後はまず製造現場で製品や技術、製造工程の理解を深めていただき、専門知識を身につけた上で営業活動に従事していただきます。既存顧客との関係構築や新規顧客開拓を通じて、顧客の課題解決に貢献しながら、将来的には会社の中核を担う幹部候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案内容の検討 ・有機合成受託案件の提案営業（新規／既存顧客対応） ・見積書・提案書の作成と技術内容の説明 ・製造部門との連携および調整業務 ・新規顧客開拓および市場リサーチ ・営業戦略の企画・立案（将来的には営業戦略の主導も期待） ■扱うサービス ハロゲン化・エステル化・酸化還元など多様な有機合成反応技術を活用した受託製造サービスを提供しています。高度な技術で多様な化学ニーズに対応しています。 ■組織構成 営業部門は少数精鋭で構成されており、技術部門との連携も密接。今後の組織拡大を見据えた増員となります。 ■業務の魅力 専門性の高い化学分野で、未経験から専門知識を習得し市場価値を高められる環境です。大手メーカーを中心とした取引先への提案型営業を通じて、着実にキャリアアップが可能です。 ■教育体制 入社時は製造現場での研修を実施し、化学知識・製造知識を実務を通じて習得可能。未経験者も安心して成長できる教育環境を整えています。 ■就業環境 転勤はなく、地域密着型の安定した環境で長期的にキャリアを築けます。新工場計画や人員拡大など成長フェーズにあり、中心メンバーとして活躍できるチャンスがあります。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業リーダーや営業戦略の企画、会社運営にも携わるコアメンバーとしてご活躍いただけます。長期的な視点で後継者としての成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡笠置町大字有市小字船頭11-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミックウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング24F、25F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全33件
    • 【東京】内部統制担当◆US-SOX対応推進・グローバル統制の設計へ挑戦/管理部門経験を活かす！
      • NEW
      【NASDAQ上場／グローバル統制の中核／J-SOX経験を活かし世界基準の内部統制を構築】 ■業務概要 当社の内部統制部門にて、US-SOX（米国版SOX法）対応プロジェクトをリードし、グループ全体にわたる統制設計・運用業務を担当していただきます。外部のUS-SOX専門家と連携しつつ、グローバル企業としての経営基盤強化を担うポジションです。 ■業務詳細 ・US-SOX対応に伴う業務プロセスの可視化・文書化の推進 ・当社及びグループ会社への内部統制制度導入・運用支援 ・監査法人や外部専門家との調整・折衝業務 ・J-SOX実務経験を生かしたグローバル統制強化施策の企画・実行 ・制度運用状況のモニタリングと課題発見、改善提案 ■扱うサービス 車載プラットフォーム、カーナビ、位置情報サービスなど、車載組込ソフトウェア分野で国内外大手メーカーと直接取引を行う当社グループの管理業務全般を対象とします。 ■組織構成 内部統制部門は経験豊富なメンバーと外部専門家が連携し、グローバルな制度設計・運用を推進。多様な部門と協働し、全社的な仕組みづくりを担います。 ■業務の魅力 US-SOX対応を軸に、グローバル基準の内部統制をゼロから構築する裁量の大きな業務です。J-SOXからさらに高度な経験を積み、世界で通用する専門性が養えます。 ■教育体制 外部専門家との協働や研修支援制度が充実。知識面・実務面ともにキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境 年間休日120日以上、土日祝休み。働き方に応じた多様なワークスタイル選択可能で、プライベートとの両立も実現しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス グローバル統制の構築を通じて、管理部門リーダーや経営管理職などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 NASDAQ上場・世界的な自動車関連システム開発企業であり、挑戦的な業務と安定した経営基盤の両立した環境で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 　　 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティA棟32F 勤務地最寄駅：JR各線線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年4回（5月/8月/11月/2月）、昇給年1回（4月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,500円～605,500円 その他固定手当/月：162,500円～186,719円 ＜月給＞ 508,000円～792,219円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には想定残業代（20時間）が含まれております（固定残業制度ではございません）。上記月収額には、固定手当を含めた金額となりますが、想定残業代は含まれておりません。給与はマネーワーク職想定となります。予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】内部統制担当◆US-SOX対応推進・グローバル統制の設計へ挑戦/管理部門経験を活かす！
      • NEW
      【NASDAQ上場／グローバル統制の中核／J-SOX経験を活かし世界基準の内部統制を構築】 ■業務概要 当社の内部統制部門にて、US-SOX（米国版SOX法）対応プロジェクトをリードし、グループ全体にわたる統制設計・運用業務を担当していただきます。外部のUS-SOX専門家と連携しつつ、グローバル企業としての経営基盤強化を担うポジションです。 ■業務詳細 ・US-SOX対応に伴う業務プロセスの可視化・文書化の推進 ・当社及びグループ会社への内部統制制度導入・運用支援 ・監査法人や外部専門家との調整・折衝業務 ・J-SOX実務経験を生かしたグローバル統制強化施策の企画・実行 ・制度運用状況のモニタリングと課題発見、改善提案 ■扱うサービス 車載プラットフォーム、カーナビ、位置情報サービスなど、車載組込ソフトウェア分野で国内外大手メーカーと直接取引を行う当社グループの管理業務全般を対象とします。 ■組織構成 内部統制部門は経験豊富なメンバーと外部専門家が連携し、グローバルな制度設計・運用を推進。多様な部門と協働し、全社的な仕組みづくりを担います。 ■業務の魅力 US-SOX対応を軸に、グローバル基準の内部統制をゼロから構築する裁量の大きな業務です。J-SOXからさらに高度な経験を積み、世界で通用する専門性が養えます。 ■教育体制 外部専門家との協働や研修支援制度が充実。知識面・実務面ともにキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境 年間休日120日以上、土日祝休み。働き方に応じた多様なワークスタイル選択可能で、プライベートとの両立も実現しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス グローバル統制の構築を通じて、管理部門リーダーや経営管理職などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 NASDAQ上場・世界的な自動車関連システム開発企業であり、挑戦的な業務と安定した経営基盤の両立した環境で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59　神戸朝日ビルディング25F・24F 神戸朝日ビルディング25F・24F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年4回（5月/8月/11月/2月）、昇給年1回（4月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,500円～605,500円 その他固定手当/月：162,500円～186,719円 ＜月給＞ 508,000円～792,219円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には想定残業代（20時間）が含まれております（固定残業制度ではございません）。上記月収額には、固定手当を含めた金額となりますが、想定残業代は含まれておりません。給与はマネーワーク職想定となります。予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコリング

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市御国野町御着352
    • 設立 2001年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全32件
    • 【和歌山】ブランド品等の査定・買取スタッフ◆未経験歓迎／年休122日／月給30万～／約300店舗展開
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      ＜第二新卒歓迎＞＜売上・店舗年々拡大中の成長企業＞＜平均残業12時間程度＞＜福利厚生充実＞ ■業務内容： 全国で約300店舗のリサイクルショップを運運営する同社にて、査定・買取スタッフを募集します。さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ ■仕事の流れ： ・お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 ・品物の価値や適正価格をご説明 ・買取成立 ・流通先に合わせて仕分け・梱包 ■取扱い商材： ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。 例）ブランド品（バッグ／アクセサリー／腕時計）貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など ■業務のやりがい： ・普段手に取ることが出来ないような様々な商品を扱える！ 商品のレア度、素材、世間の人気など、様々な側面から品物の価値を見極めるスキルが身につきます。ひとつで何百万円の値が付く商品や、入手困難な物など思いがけない出会いも多々あります。（社員も購入可能） ・納得できる評価制度 来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価します。日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながる環境がございます。 ・社会課題解決に寄与 リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。 ■入社後のフォロー体制： 同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境がございます。未経験入社者がほとんどのため、安心してご入社頂けます。 ■充実の福利厚生： 社員1人ひとりにとって働きやすい環境を整えております。 時間単位有休（2時間単位）・社員購入制度・独立支援のための「のれん分け制度」・禁煙サポート制度など ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。同社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、同社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山県エリア 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収イメージ： ・一般社員（入社2年目）：約600万円 ・店長（入社4年目）：約760万円 ・課長（入社7年目）：約910万円 ・部長（入社10年目）：約1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】時計・宝石のバイヤー※未経験から輝くキャリアを築くチャンス◎／福利厚生充実／成長中企業
      【総合買取専門店／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集】 ■概要： 圧倒的な商品知識と審美眼をもったスペシャリストとして新たなキャリアを築きませんか？ 私たちは「エコリング」はリユース業界を黎明期から支える企業の一つとして支持されております。 買い取り屋さんのイメージが強いエコリングですが、2017年から始まった自社オークションサイトの【エコオク】【エコトレ】が売り上げの重要なポジションを担っております。 今回はそんなエコオクを支える古物バイヤーの募集を行います。 ■業務内容： 自社のオークションサイト「エコリングtheオークション」（通称エコオク）に出品する古物や宝飾品の買い付けを担当していただきます。 ネットオークションや全国各地の競りに参加しながら、市場に出回る商品の知識を深めていきます。エコリングが買取だけでなく買い付けにも参加する理由は、古物市場の商品の価値が経済の流れにより大きく変動するためです。商品の適正価格を見極め、市場相場を安定させることが、私たち古物バイヤーの重要な役割です。 オークションに出品した人も落札した人も「価値のある買い物」を実感できる市場を維持することが、エコリングがオークションを運営する理由です。 最初はすべての人が買い付けをすぐにできるわけではありません。はじめは先輩バイヤーと一緒にオークションや競りに参加し、商品知識や買い付け技術を学びます。さまざまな商品に触れるうちに、自分が得意とする商材が見えてきたり、他のバイヤーからのアドバイスで専門性を高めていけます。 およそ1年ほどで古物バイヤーとして独り立ちし、市場に出回る古物の「真の価値」を見いだせるスペシャリストとして活躍していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： 鑑定スキル・知識をより高めていってエキスパートバイヤーを目指したり、人財育成やマネジメントといった役職・幹部を目指したり等、キャリアパスなど社内でも様々な選択肢を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコリング本社 住所：兵庫県姫路市御国野町御着352 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績連動 ※勤続6か月未満は支給対象外です（一部条件あり） 固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人宮崎学園　大阪ぺピイ動物看護専門学校

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市東成区中道3-8-15
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／玉造】【教員経験不問】動物看護専門学校の教員～国家資格を活かしてキャリアチェンジ～
      ～全国トップクラスで人気校のある動物専門学校！国家資格と経験を活かして仕事ができる！これからの動物看護業界で活躍する人材を育成できるやりがいある教員スタッフの募集です!～ ■業務内容 愛玩動物看護師を育成する専修学校の教員を担当していただきます。 ■業務詳細 ・授業（講義・実習）1日3～4コマ（90分／1コマ） ∟愛玩動物看護師の必須科目について、テキストをベースに、凡そ８コマ/週の講義をしていただくことになります。 ・担任業務 ・学校動物の飼育 ・就職指導 ・その他関連業務 ■配属先について ・教員16人 ・男女比…4対12 ・平均年齢…約42歳 （男性30代1名・40代2名・60代1名、女性20代1名・30代5名・40代4名・50代2名） https://www.peppy.ac.jp/school/teacher/ 多くの教員が、資格や経験のみから教員にチャレンジしています！ ■入社後について 業務習得のため、半年程度のOJTを想定しています。 授業の準備～実施やテスト作成・採点・評価などはもちろん、学生の生活面のケア等幅広く学んでいただきます。 来年４月から担当授業担当いただくことを想定しております。 ■就業環境 育休産休の取得率は100％であり、時短勤務制度を利用して就業している教員もいます。 また男性の育児休暇の取得実績もあります。 ■当校の特徴 ＼動物看護に特化しているため、卒業生は即戦力として高く評価されており、2023年度の就職率99％(5年連続)と日本トップクラス／ ・「慮る」精神をベースに「合格力」「実践力」「コミュニケーション力」を備えた愛玩動物看護師を養成します。質の高い授業と動物病院を再現した最新の設備により、動物看護師統一試験10年連続合格者数日本一（合格率98％）、直近5年間の就職率99％の高い実績を誇ります。今年2月に行われた第1回愛玩動物看護師試験では、既卒者・在校生の受験者数（651名）・合格者数（600名）とも、専門学校では日本一となりました。 ・当校にはふたつの夢があり、ひとつは有能な動物看護師を世に送り出すこと、もうひとつは人と動物が幸せに生きる社会をつくることです。動物の気持ちに気づき、獣医師・飼い主に信頼される学生を育てています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人宮﨑学園　大阪ペピイ動物看護専門学校 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-15 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含んだ想定金額です。 ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■昇給：年1回（4月※3,000円～5,000円） ※年収例（基本給）：30歳330万円、35歳360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／玉造】トリマー教員※グルーミング実習やトリミング講座など◆年休115日・日祝休・残業～20H
      ～経験・資格を活かしてネクストステップへ／選任トリマー教員業務をお任せ／働きやすさ◎＜年休115日・日祝休・残業月約10～20時間＞～ ■業務内容： ・担当授業の実施（グルーミング実習／トリミング講座 等） ※1クラス40名程　1日3コマ（1コマ90分）×週４日（月～金／実習メイン） ※1クラスに常勤3名のうち、最低1名と非常勤5名の内2名が入る体制 ・学生募集キャンパスイベントへの参加 ・実習犬の予約管理 ・今後状況次第で、担任を受け持つ可能性有り（現状はありません） ・その他学校から依頼する校務（会議への出席等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 教員16名： 【男女比】 3：13　【平均年齢】41.7　歳 （男性3名＝30代3名／女性13名＝30代5名＋40代5名＋50代3名） ■就業環境： ・充実の福利厚生：住宅手当や家族手当の他、退職金制度、食堂ありなど福利厚生が整っております。 ・WLB◎：1日の最低実働時間は7時間45分。 ・賞与年2回支給：過去実績4ヶ月分支給。 ・資格取得支援あり：介護支援専門の方は、主任資格を取得の際に費用支援あり。 ■当社の魅力： 本校には２つの大きな目的があり、ひとつは有能な愛玩動物看護師を世に送り出すこと、もうひとつは人と動物が幸せに生きる社会をつくることです。動物の気持ちに気づき、獣医師／飼い主に信頼される学生を育てています。 ■当社について： 「慮る」精神をベースに「実践力」「コミュニケーション力」を備えた愛玩動物看護師を養成します。質の高い授業と動物病院を再現した最新の施設／設備を使った実習により、第2回愛玩動物看護師国家試験の現役生合格率95.8％（全国平均合格率68.6％／全国現役生合格率平均79.8％）と、就職率98％の高い実績を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人宮﨑学園　大阪ペピイ動物看護専門学校 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-15 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記はボーナス込の金額です。 ※残業代は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績平均4ヶ月分（昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人兵庫科学技術学園

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市長田区林山町27-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【神戸長田】専門学校の広報◇正社員／基本土日祝休／年休120日／転勤無◇学校法人で安定就業
      ◇専門学校の広告宣伝・PR業務／入社後はOJTで業務を学べる／高校訪問からPR企画まで幅広く携われる環境／GLIONグループ／年休120日／残業20H以内◇ ■業務内容： 当社が運営する阪神自動車航空鉄道専門学校にて、志願者・入学者数の最大化を目指して学生集客業務をお任せします。 ■業務詳細： ・高校訪問を通じて教員の方との関係構築 ・オープンキャンパス、SNS集客を通じて入学希望者の集客 ・進学ガイダンスでの高校生の対応 ・学校説明会でのプレゼンテーション ・学校のPR活動、イベント企画、広告制作など企画業務 ■広報の詳細： ・ガイダンス(週1～2回ほど、3名～9名の学生に実施) 高校生や留学生を対象とした、ガイダンス（説明会）を行います。 ・高校／日本語学校訪問 各地の学校を訪問し、先生との関係性を構築することにより、学校への案内を促します。 基本的には今まで関係性が構築された学校が訪問の中心です。 ・オープンキャンパス(月1～3回ほど) プロモーションビデオやスライドを使ってのプレゼンテーションや実習の立会い、キャンパスの見学案内などを行います。 その他、各学科のイベントを企画／開催します。 ■組織構成： 2名で構成されております。（女性2名/1名育休中） ■同社の魅力： ・安定したグループ基盤と働きやすい環境 GLIONグループの安定した基盤のもと、年休120日・土日祝休みなど働きやすい環境です。 ・学生の未来づくりに直接貢献できる仕事 入学希望者や高校生と接点を持ちながら、自分の広報活動や提案が入学者数の増加につながるため、教育の現場で社会貢献を実感できます。 ・広報・営業・企画を幅広く経験 SNS運用や広告制作だけでなく、高校訪問やオープンキャンパス運営、プレゼンテーションまで担当します。 マーケ力、営業力、企画力を総合的に磨ける環境です。 ■阪神自動車航空鉄道専門学校について： 四輪／二輪／鉄道という、日本の主要な交通系インフラを支える人材を育成しております。 国家資格取得に必要な教育から、将来、就職した先で活躍できる人材を創出しています。 そのために当校では、学生と真摯に向き合い、少人数制の手厚い教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神自動車航空鉄道専門学校 住所：兵庫県神戸市長田区林山町27-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,660,000円～3,720,000円 固定残業手当/月：84,000円～106,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 305,666円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ※残業時間は20時間以内です。 ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／整備士資格活かす】自動車学科講師＜教員未経験OK＞年休120日／残業20h／土日祝休み
      ◆◇自動車整備を教える講師業務/講師未経験OK/GLIONグループの安定した職場環境/残業月平均20時間以内/家庭との両立◎◇◆ ■業務内容： 自動車整備工学科の教員として授業全般や学生指導をお任せします。 新入社員もベテラン教員のフォローを受けながら業務を学ぶことができる環境のため、講師未経験でも安心してご入社いただけます。 将来的にはクラス担任として学生の出席管理や進路指導、学校生活の相談なども行っていただきます。 ■入社後のサポート 先輩先生のサポート業務を通し、実務を覚えていただきます。 その後、任せられる科目からお任せし、半年から1年かけてクラス担任を担当いただきます。 ■職務詳細： ・自動車整備工学科の授業全般（実習授業や学科授業） ・クラス担任（出席管理、学生指導、進路指導、学校生活相談など） ・オープンキャンパス対応（見学に来た生徒に対するプレゼンテーションや体験実習） ※1クラスは、最大30名規模です。 ※1日最大4コマの授業がありますが、すべて担当するのではなく、他の先生と役割分担しながら授業を行います。（目安1日2コマ） その他の時間では、テストの採点や、遅れている生徒のフォロー、次の授業の準備などを行います。 ※夏休みや冬休みは2週間ほどのお休みが取得可能です。 ■配属部門： 自動車整備工学科に配属され、7名で構成されております。 30代～60歳の教員が在籍しており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。 ディーラー等で整備士の実務をされていた方がほとんどです。 ■キャリアパス 教務課の一般教員として入社後、主任→教務課長といったキャリアステップがあります。 想定年収：主任430万～450万円、教務課長500万ほどです。 ■企業の特徴/魅力： 当社は国内外に多くの正規ディーラーを展開するGLIONグループの一員であり、様々なメーカーの車両に触れる機会が多いです。 少人数制の手厚い指導と実践的なカリキュラムにより、就職率はほぼ100％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神自動車航空鉄道専門学校 住所：兵庫県神戸市長田区林山町27-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,592,000円～3,888,000円 固定残業手当/月：84,000円～126,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン亀岡株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府亀岡市北古世町2-15-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【京都・亀岡】購買職（職種未経験歓迎）※プライム市場グループ、V2Hシステム世界初開発優良メーカー
      ■職務内容：ニチコン株式会社グループの同社にて、購買職をご担当頂きます。当社で製造しているEV用急速充電器・V2Hシステム・家庭用蓄電システムに必要な資材、部材の調達を行っております。量産購買、開発・試作購買の両方を行っております。 ※V2Hシステムとは、EV/PHVの大容量バッテリーから電力を取り出し、分電盤を通じて家庭の電力として使用できる仕組みを言います。同社が世界で初めて開発したリーディングカンパニーです ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：ニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市北古世町2-15-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/亀岡】回路設計　※プライム市場、高い自己資本比率、世界初V2Hシステム市場導入企業
      ■職務内容：Ｖ２Ｈシステム、ＥＶ用急速充電器、蓄電システム等の設計・開発の設計・開発・改良等をご担当頂きます。 ※V2Hシステムとは、EV/PHVの大容量バッテリーから電力を取り出し、分電盤を通じて家庭の電力として使用できる仕組みを言います。同社が世界で初めて開発したリーディングカンパニーです ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：ニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市北古世町2-15-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人大阪市コミュニティ協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市中央区船場中央1丁目3番2-302 船場センタービル2号館3階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理職／年間休日120日以上／残業月10h程／転勤なし
      • NEW
      各支部の会計業務のサポートを中心に、決算や予算作成など経理業務全般に携わっていただきます。 各拠点には会計担当者が在籍しているため、連携しながら業務を進めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■各支部の会計補助業務 ・伝票チェック（会計ソフト：PCAを使用） ・月次処理および内容の確認 ・各支部の会計データの取りまとめ ※必要に応じて各拠点を訪問することがあります。 ■決算業務の補助 ■内部監査の補助（監査への同行など） ■各種報告書の作成補助 ■予算作成業務の補助 など 将来的には決算や予算管理など、より専門性の高い業務にも携わることが可能です。 公益法人ならではの会計知識や税務知識も身につき、経理としてワンランク上のキャリアを目指せます。 ＜入社後の流れ＞ 入職後は、先輩職員によるOJTを通して、経験やスキルに応じた業務からスタートします。 まずは伝票チェックや月次処理などの基本業務を担当し、公益法人ならではの会計ルールや仕事の流れを身につけていただきます。 その後は、決算補助や予算作成、内部監査の補助など、少しずつ業務の幅を広げていきます。 将来的には決算業務を担い、税務知識も習得しながら、経理として専門性を高められる環境です。 年に数回、最新の知識を得られるよう勉強会も開催しております。
      【本部】 大阪府大阪市中央区船場中央1-3-2-302 船場センタービル2号館3階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分 ＜勤務地補足＞ ・変更の範囲：なし ・転居を伴う転勤はありません ・U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    大森工業株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市都島区高倉町3-4-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／経験者歓迎】プリンターオペレーター（DTP・DTF）◆大正15年創業の創業転写ラベルメーカー
      • NEW
      【有名ブランドロゴや校章マークの印刷業務を手掛ける転写マークのプロフェッショナル集団】 転写ラベルメーカーとして、アパレルやスポーツ製品など身近な商品の製品の一端を担う当社において、DTPオペレーター兼DTFプリンターオペレーターをお任せいたします。 ■仕事内容： ・RIPソフトを使用したデータ処理、出力業務 ・Illustrator、Photoshopを用いたデザインデータの編集 ・DTFプリンターの操作、印刷物の品質チェック及び色合わせ ・印刷関連の付帯作業（材料のセット、簡単なメンテナンスなど） ※未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は営業チームフロアにて製品の研修などおこないます。(2カ月程度) ■着実にスキルが身に付く環境： 未経験の方は、実務を通して少しずつ業務を習得いただきますので、ご安心ください。正社員となり長期就業いただける方歓迎です。 ■アピールポイント： ・RIPソフトを中心とした印刷工程に携わることができます ・実務を通して最新のプリント技術を身につけられます ・安定した環境で腰を据えて働ける職場です ■当社の特徴： ・当社は大正15年に創業しました転写ラベルのメーカーです。国内で先駆けての繊維用転写紙の開発に成功し、スポーツウェアやインナー・靴下等、主に布製品向けの熱転写ラベルを製造・販売しております。 ・長年にわたり培われた独自のノウハウによる転写プリント紙の技術力がもたらした信用や実績は数多く、衣料品以外にも消防用ホースなど産業資材にも熱転写ラベルを提供しております。 ・2021年に就任した社長は39歳で、組織や人間関係に壁がなく、冗談も言い合えるようなアットホームな職場づくりを目指しています。現在20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区高倉町3-4-14 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 ■定額手当：住宅手当(5,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シティネット・トラスト株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区加納町4-3-5三宮御幸ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【香川エリア／転勤無】買取専門店”エコリング”スタッフ◆若手活躍／残業月6h／万全の教育体制
      • NEW
      ★この求人のポイント 【成長中】需要が高まるリユース業界／新店舗出店！ 【働きやすさ】完全週休2日制・残業月平均6h以内 【安定orキャリアアップ】自分に合った働き方が可能 ◆買取専門店『エコリング』とは： アパレル・ブランド品・貴金属をはじめ、通常は値段がつきにくいファストファッションやカジュアルブランドも幅広く買取しています。 ネットショップや海外販売などの多彩な販路を持つため、買取をお断りすることがありません！ そんな独自販路の強みを活かしており、お客様のリピート率が高いことが特徴です。 【　具体的な業務内容　】 ◆買取業務 ご来店いただいたお客様の商品を査定し、適正価格で買取！ ◆イベント企画・店舗運営 全店でのイベント以外にも「ブランドバッグ買取額UPキャンペーン」など、店舗ごとの集客イベントをスタッフ同士で企画します。 お客様に喜ばれる企画を考え、より良い店舗づくりに挑戦！ 【　入社後は…　】 ▽1カ月間の座学研修からスタート！ ブランド知識や商品の目利き、システムの利用方法など基礎を学びます。（リモートまたは店舗にて実施） ▽店舗配属後は… 先輩とマンツーマンで仕事を行い、少しずつできることから挑戦していきましょう！ ▽独り立ち後 随時、リモートで本部のベテラン鑑定士によるサポートが受けられます！自信を持って接客できる環境です。 ＼POINT！／ ★個人ノルマなし！ 店舗の目標をスタッフ全員で目指すスタイルのため、チームワークが大切に！仲間と協力する楽しさを味わえます。 ★買取に注力！ 販売業務はエコリング本部が行うため、買取に専念できる体制です。買取を通じて「捨てない社会づくり」に貢献でき、社会的意義を実感できます。 ★お客さまと信頼を築く 大切なのは金額を提示するだけでなく、お客様の想いに寄り添った対応です。 時には「もう少し保管すると価値が上がるかも」とご提案することも。信頼関係を築くことで成果につながります！ ◆組織構成 ★20代～30代活躍中！ 社員の前職は、公務員・金融業・アパレル販売・インストラクター・携帯ショップ店員などさまざま！ 異業種から挑戦する先輩がほとんどで、未経験入社でも馴染みやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エコリング仏生山店(2026年3月オープン予定) 住所：香川県高松市仏生山町甲387-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エコリング高松中央店(2025年6月オープン) 住所：香川県高松市塩上2丁目2-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ エコリング高松屋島店(2025年3月オープン) 住所：香川県高松市屋島西町1892番地13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ★実績は賞与でしっかり還元。中には年間300万円以上の賞与を獲得する社員も！ ■モデル年収： 年収380万円／入社1年目（月給23万円+各種手当+賞与） 年収450万円／入社2年目・店長（月給25万円+各種手当+賞与） ※上記は年収イメージとなります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【名古屋エリア】買取専門店”エコリング”スタッフ◆残業月6h／万全の教育体制◎
      ★この求人のポイント 【成長中】需要が高まるリユース業界／新店舗出店！ 【働きやすさ】完全週休2日制・残業月平均6h以内 【安定orキャリアアップ】自分に合った働き方が可能 ◆買取専門店『エコリング』とは： アパレル・ブランド品・貴金属をはじめ、通常は値段がつきにくいファストファッションやカジュアルブランドも幅広く買取しています。 ネットショップや海外販売などの多彩な販路を持つため、買取をお断りすることがありません！ そんな独自販路の強みを活かしており、お客様のリピート率が高いことが特徴です。 【　具体的な業務内容　】 ◆買取業務 ご来店いただいたお客様の商品を査定し、適正価格で買取！ ◆イベント企画・店舗運営 全店でのイベント以外にも「ブランドバッグ買取額UPキャンペーン」など、店舗ごとの集客イベントをスタッフ同士で企画します。 お客様に喜ばれる企画を考え、より良い店舗づくりに挑戦！ 【　入社後は…　】 ▽1カ月間の座学研修からスタート！ ブランド知識や商品の目利き、システムの利用方法など基礎を学びます。（リモートまたは店舗にて実施） ▽店舗配属後は… 先輩とマンツーマンで仕事を行い、少しずつできることから挑戦していきましょう！ ▽独り立ち後 随時、リモートで本部のベテラン鑑定士によるサポートが受けられます！自信を持って接客できる環境です。 ＼POINT！／ ★個人ノルマなし！ 店舗の目標をスタッフ全員で目指すスタイルのため、チームワークが大切に！仲間と協力する楽しさを味わえます。 ★買取に注力！ 販売業務はエコリング本部が行うため、買取に専念できる体制です。買取を通じて「捨てない社会づくり」に貢献でき、社会的意義を実感できます。 ★お客さまと信頼を築く 大切なのは金額を提示するだけでなく、お客様の想いに寄り添った対応です。 時には「もう少し保管すると価値が上がるかも」とご提案することも。信頼関係を築くことで成果につながります！ ◆組織構成 ★20代～30代活躍中！ 社員の前職は、公務員・金融業・アパレル販売・インストラクター・携帯ショップ店員などさまざま！ 異業種から挑戦する先輩がほとんどで、未経験入社でも馴染みやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋笠寺店 住所：愛知県名古屋市南区立脇町2丁目3番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋瑞穂店 住所：愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通6丁目32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋徳重店 住所：愛知県名古屋市緑区熊の前1丁目1518 オーヴァルテラス1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ★実績は賞与でしっかり還元。中には年間300万円以上の賞与を獲得する社員も！ 【モデル年収例】 ・年収380万円／経験1年／月給23万円＋各種手当＋賞与 ・年収450万円／店?職 経験2年／月給25万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボールフィルタージャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町95井門神戸ビル13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】法人営業◆自動フィルター装置の提案／世界トップ級の技術◎／英語力が身につく／残業平均月5h
      • NEW
      ■ポジション概要： 今回募集する横浜営業所は、関東を中心とした東日本エリアを担う重要な拠点です。世界トップクラスのフィルター技術を武器に、このエリアの舶用・陸上両分野の課題を解決し、当社の次なる成長を牽引いただくことを期待します。 ■業務内容： 大手造船会社や海運会社（舶用）、自動車、食品、製鉄、発電所といった大手メーカー（陸上）など、多岐にわたるお客様へ自動フィルター装置の提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇営業スタイル └既存顧客への深耕営業と、HP等からの問い合わせに基づく反響営業が中心です（既存6：新規4）。テレアポや飛び込み営業はありません。単に製品を販売するのではなく、省人化・環境保全といった付加価値を提供し顧客の課題解決を行う仕事です。 ◇担当領域 └安定した基盤を持つ「舶用分野」と、成長著しい「陸上分野」の両方に携わることができ、営業として多角的なスキルと専門性を磨ける環境があります。入社後は、ご経験や適性に合わせて、まずはどちらかの領域から徐々にお任せしていきます。 ◇業務フロー └お客様からの問い合わせ対応、課題のヒアリングから、技術的な仕様の打ち合わせ、提案、受注、ドイツ本社への発注、アフターフォローまで、一気通貫で担当します。 ◇担当エリア └関東を中心とした東日本エリアです。状況により、北関東、東北、北海道への宿泊を伴う出張も発生します（月1回／1泊2日程度） ※個人ノルマはなく、10社程度担当いただく予定です。 ■補足： ◎舶用分野：国内シェアトップクラスの実績を誇る安定事業 ◇顧客 └大手造船会社、船舶エンジンメーカー、海運会社など。 ◇製品 └船舶の心臓部であるエンジンの安定稼働を支える、水・潤滑油・燃料油用の自動ろ過フィルター装置。世界基準の技術力で、顧客から絶大な信頼を得ています。 ◎陸上分野：SDGsへの貢献で未来を創る成長事業 ◇顧客 └発電所、製鉄所、自動車、食品、化学プラントなど、日本の基幹産業を支える大手メーカーが中心です。 ◇製品 └製造プロセスの効率化や工業用水の浄化、環境負荷の低減に貢献する各種自動ろ過フィルター装置。これまでのノウハウを活かし、様々な業界へ販路を拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-39 日総第5ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分／最低4ヶ月分保証） ■モデル年収：課長クラス650万円～800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自動ろ過装置の技術営業◇環境面に大きく貢献／世界No.1シェア／業績好調／英語を生かせる
      ～定時退社可／世界中の導入事例により幅広い提案ができる／営業事務がマンツーマンサポートで営業に集中できる／アフターフォローも充実、お客様との深く携われる営業職～ ■職務内容： ・大手造船会社、海運会社やその他工場に向けて、自動ろ過装置のルート営業をお任せします。 ※自動ろ過装置とは… ・あらゆる業界において水や燃料、潤滑油などに含まれる不純物をろ過、膜の洗浄まで完全に自動化できる装置です。 ■具体的な業務内容 ～既存：新規＝6：４です～ ～担当企業は10社ほどで既存のお客様やHPや反響でお問い合わせをいただいた新規顧客に向けての技術営業をお任せいたします～ ・関東を中心とした東日本エリアの顧客への製品や部品の取り換えの提案営業 ・部品の定期メンテナンスや発注依頼対応 ・現場で一部メンテナンス業務 ・ドイツ本社とのメールのやり取り（製品の問い合わせ等） ※英語でのやり取りです。 ■その他詳細： ・宿泊を伴う出張月に１回程度で１泊２日がほとんどです。 ・飛び込み営業やテレアポはございません。 ・チームで目標を追いかけるため、ノルマもございません。 ・営業事務が営業担当につき一名マンツーマンでつくため、営業に集中できる環境です・ ■働き方： ・年休120日（土日祝）で、有給取得もしやすい環境です。 ・残業も５ｈ程、ご自身で業務設計が可能なので仕事とプライベートが料率しやすい環境です。 ■当社の特徴・強み： ・自動洗浄の技術力で完全自動化が可能！ ・丈夫で長持ち、30年以上も使われている品質の良さ！ ・品質に対してのコストパフォーマンスも業界トップクラス！ ・日本に製品・部品がすべてストックされておりスピード感のある対応！ ・世界60ヶ国30万台以上の導入実績！ ・あらゆる部品、製品のバリエーションから製鉄所、化学工場、半導体メーカー、食品業界など幅広い業界で活躍！ ■ご入社後の流れ： ・入社後一か月は神戸にて製品の研修がございます。その後は現場社員にOJTでの研修となります。 ■組織構成： ・営業部(2名）：30代の方２名で構成されております。 ・穏やかで優秀な方が多く、わからないことがあれば聞きに行きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-39　 日総第5ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6か月分（昨年度実績）４カ月分最低保証 ■モデル年収：・課長クラス650～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区西天満4-4-13三共ビル梅新
    • 設立 1972年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪※在宅可】デザイン・プロモーション担当＜業務幅を広げてスキルアップ＞残業月5h程度／実働7時間
      ～デザイン・ブランド構築・プロモーションに一気通貫で携わりたい方へ ～ ＜在宅勤務可／残業月平均5時間程度／実働7時間度／※有給は年間10日程度取得している社員がほとんど！年休125日（土日祝）＞ 【あなたのデザインが、業界を変える。】 私たちは建設業界の中でも、長年の信頼と実績を築いてきた建設足場メーカーです。 今、時代は大きく変わろうとしています。 技術力だけではなく、「ブランド」として選ばれる時代に向けて、私たちはインハウスの広告代理店的な機能を社内に強化しています。 今回募集するのは、単なるクリエイティブデザインを超えて、コミュニケーション全体を設計できるプロモーション担当者です。 ▼ 担っていただきたいこと ・自社のブランド価値を整理・可視化し、言語／ビジュアル両面での社内外への発信 ・Webサイト、カタログ、展示会ブース、広告、SNS投稿、社内報など多様なタッチポイントの横断的なデザイン ・クリエイティブ制作（グラフィックデザイン、コピー、ビジュアルディレクション） ・社内外のコミュニケーション全体の質を底上げする取り組み（ブランドデザイン、コミュニケーションデザイン） ※Web、展示会、SNS、営業資料…。 あなたの得意なところから始めて、少しずつタッチポイント全体をデザインする力を身につけていきましょう。 ▼ 私たちの思い 建設業界は「堅い」「保守的」と思われがちかもしれません。 だからこそ、そこに一貫したブランドの力と優れたコミュニケーション設計が加われば、大きな差別化が生まれます。 私たちはあなたのクリエイティブな力を存分に発揮できる環境をご用意しています。 ともに、新しい価値を築いていきましょう。 ■当社について： 私たちは「人を活かす」ことにこだわり、社員の成長を目指すため「小さく変化しつづける」会社です。 創業61年の安定した基盤と、資材メーカーとしての強みを活かし、20～70代までの幅広い世代が働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 勤務地最寄駅：堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：4カ月（年2回）※評価・業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【仙台】建設資材の法人営業～大手企業とも取引多数／安定基盤◎～直行直帰OK
      ～建設業界でなくてはならない「足場資材」の営業！安定基盤や知名度で営業未経験でも挑戦しやすい！基本土日祝休み～ ＼＼この求人のポイント／／ ・扱うのは建設に必須＝ニーズがなくならない商材 ・大手企業とも取引多数、スケールの大きい仕事 ・頑張りは昇給・賞与でしっかり還元 ■業務詳細： 自社で開発・製造している建設現場で使われる足場／仮設資材（TOBILINE、TOBISLIDEなど）を販売するお仕事です。 「製品」だけでなく、「自社のノウハウ」や「あなた自身への信頼」も活かして、お客様に寄り添った提案営業を行っていただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）既存・新規のお客様（とび会社やゼネコンなど）を訪問 （2）お客様の状況やご要望を丁寧にヒアリング （3）自社製品や施工ノウハウを活かし、最適な資材や施工を総合的にご提案 （4）受納品スケジュールの調整・手配を行い、時には納品や工事現場への立ち合いも行います ※移動は基本的に社用車を用います。 ※先輩社員との営業同行から始め、慣れてきたら新規営業も取り組んでいただきます。 ＜提案商材について＞ ニッチだけど、建設現場では必ず必要とされ、社会貢献度が高いもの ・・・それが「足場」です。 当社はメーカーとして製品開発・製造・営業部門が連携している強みを活かしながら、 ”安全で安心”にこだわったサービスを展開しています。 ■営業職の特徴 （1）素直な方や行動力のある方が活躍できます！ （2）適正な価格でよいものを販売！ 安全性が非常に重要な商材のため無理な値下げはぜず、よいものを適正な価格で販売することを大事にしております。 （3）お客様の声を商材に反映できます！ 製品開発が内製化されており、お客様の声を製品開発にフィードバックし、よりお客様に適した商材提供が可能です。 （4）自由度の高い働き方 得意先への対応で休日出勤が発生する場合もありますが、代休や時差出勤も使用し効率よく働けます！ ■当社について 私たちは、”安全・安心”をブランド価値とした建設資材のメーカーです。 開発・製造・営業部門が連携することで安定した業績を上げています。 毎年約70兆円の建設投資が行われている安定した市場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台センター 住所：宮城県富谷市三ノ関坂ノ下120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※近年実績4ヶ月分 ※その他固定手当＝職務手当（3万円） ■給与テーブルでの年収想定 主任級：450万～580万円 課長級：560万～780万円 部長級：700万～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎ

    その他
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26
    • 設立 2011年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸／未経験歓迎】海外営業事務◆英語力活かせる／年休120日／年収421万円～
      ～未経験から英語を活かして活躍できる／年間休日120日／経験不問／世界で需要の高い日本の中古車を世界中に届ける～ ■仕事の内容： 高品質な日本の中古車を輸出販売している当社にてヨーロッパやアジア、カリブにある中古車販売店や商社等からのSNSやチャットでのお問い合わせに対応。希望車種や納期に関するお問い合わせがほとんどです。英語でのやりとりですが、簡単な読み書きができれば問題ありません。 ■国内配送手配： 日本全国にあるオークション会場から中古車を一時的に港湾施設に保管するための配送手配をお任せします。船の予約は貿易事務が行うので、連携を取りながら配送会社に依頼します。その他、ミャンマーの支店と協力してお客様対応のサポートも行います。 ■組織構成： 配属先は4名（30代2名、20代2名）で構成されています。 英語を使って仕事をしたいという方も多く、将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。海外企業とやり取りする際のビジネスマナーからレクチャー致します。 ■身につくスキル： ◎英語での実践力が身につく！ 海外のお客様とやり取りすることで自然と英語でのコミュニケーション力がUP！難しい英語よりも「伝える力」が磨かれます。 ◎調整・段取り力が鍛えられる！ 車の配送手配や社内外との連携を通じて、物事をスムーズに進める力が身につきます。 ◎グローバルな視点が広がる！ 海外企業とのやり取りを通じて国際的なビジネスマナーや視点が身につきます。世界を相手に働くやりがいを感じられます。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（4月/8月/12月　昨年度実績3ヶ月分） ■モデル年収： 年収450万円 ／ 経験2年 年収480万円 ／ 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】内勤営業◆英語力を活かす！ノルマなし／年休120日／内勤100%／業績好調
      ＜業績好調／年休120日／英語を使った業務あり／車の知識不要／転勤なし／英語を活かして世界に日本のユーズドカーを届ける仕事です＞ ■担当業務： 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ海等世界各国へ輸出販売している当社にて、高品質の日本中古車を海外のお客様に提供する業務の一連をお任せ致します。 お客様とのやり取りはすべて英語ですが、英会話レッスンが受講できる福利厚生も導入！英語の実務経験がない方もしっかりとビジネス英語を取得できる環境です。 ■具体的な業務： ・海外のお客様から希望条件をヒアリング（車種・年式・走行距離など／メール・メッセージアプリ） ・国内オークションで条件に合う車を探し、提案・仕入れ ・船積みの専門部署へ引き継ぎ ■組織構成： 約16名の営業メンバーが在籍しています。男女比は 6：4で、平均年齢は33歳です。個人でのノルマ設定はなく、担当マーケットに応じて予算がチームに設定されております。 ■ポジションの魅力： ◎“売る”より“信頼”を築く営業スタイル！ ノルマなし＆誠実な提案が評価される環境。数字よりもお客様との関係性を大切にできます。 ◎グローバルなフィールドでスキルを活かせる！ 英語を使って世界中の企業とやり取り。国内営業とは違うスケール感で活躍できます。 ◎改善提案・業務設計にも関われる！ KPIをもとにチームで業務改善を進める文化。提案力やマネジメント志向のある方にも◎ ■入社後の流れ： 入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■働き方： ・残業：平均30時間程度 ・勤務時間：8:00～17:00が基本にはなりますが、担当マーケットにより7:45～16:45/7:30~16:30の可能性有、土曜は7:30～16:30となります。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 421万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年3回（4,8,12月／昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社藤木工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区備後町1-7-10ニッセイ備後町ビル1F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全12件
    • 【岡山・倉敷/建築営業】★管理職候補★年休125日★ワークライフバランス重視★多用途での施工実績多数
      • NEW
      ■お客様のビジョンを実現するため情報初期段階から工事完成までを牽引する建築営業活動を行っていただきます ■当社について： 当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。 ■職務概要： 新規・既存の得意先や設計事務所への定期訪問を通じて新築・増改築等の情報を収集し、お客様にとって最適な提案を行うことにより受注につなげていく業務。 ■特徴・魅力： ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わることで、営業責任者として達成感ややりがいを 　感じられる点。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷支店 住所：岡山県倉敷市鶴形1-11-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去5年平均6.9か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・社員寮あり】建築営業◆年休125★ワークライフバランス重視★多用途での施工実績多数
      ■お客様のビジョンを実現するため情報初期段階から工事完成までを牽引する建築営業活動を行っていただきます ■当社について： 当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。 ■職務概要： 新規・既存の得意先や設計事務所への定期訪問を通じて新築・増改築等の情報を収集し、お客様にとって最適な提案を行うことにより受注につなげていく業務。 ■組織構成： 東京支店には100名程度在籍。 平均年齢は40歳、男性9割・女性1割です。 ■特徴・魅力： ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わることで、 　営業責任者として達成感ややりがいを感じられる点。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。 ■社員の方の声： 〇東京支店はワンルームマンションの寮があります。良い立地でもあり近くに会社の仲間がいるので心強く業務にプライベートに充実できています。 〇当初は営業知識が無く不安でしたが1回/年ペースで全社から若手～中堅の営業・設計を交えた研修があり、知識のみならず各自の体験談や考えを聞く機会がありました。このように店間交流も定期的にあり社員全体うでのスキルUPにも積極的な会社です。 〇半年間の技術系新入社員研修で、AutoCADの使い方を習えたことが良かったです。部署配属後、実務に関わってこそ身に付いた事ももちろんありますが、落ち着いた環境で、基本のやり方を同期と一緒に丁寧に教えて貰えたことは、CAD初心者の私にとってとても有難かったです。 〇海外建築物視察研修という制度があります。私の場合は、ニューヨークに行かせて頂きましたが、海外の建物を見たり、文化に触れることは大きな刺激になります。写真では伝わりきらない感動があり、仕事に対するモチベーションアップなどとても有意義でした。 〇会社が加入しているエクシブリゾートクラブは、年1回、全国のエクシブを家族や社員同士で利用することができ、心身共にリフレッシュさせてくれます。是非利用して欲しい制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷４丁目16-3 新宿御苑前ビル５階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去5年間平均で6.9か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和アクアテクサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡】サービスエンジニア◆新明和工業Gの安定基盤/既存顧客中心/福利厚生◎/DX
      ～社会インフラに強みをもつ企業でのサービスエンジニア職～ 働き方・待遇を見直し、大手グループで経験を活かしたい方必見！ 水処理設備の保守経験を活かし、安定環境で成長できる求人です。 ■どんな会社？ 新明和アクアテクサービス株式会社は、新明和工業グループの一員として、水中ポンプや水処理設備の保守・診断・更新提案を担う会社です。官公庁向けの下水道・水処理施設を支え、景気に左右されにくい社会インフラ領域で安定した事業基盤があります。大手グループならではの福利厚生、教育体制、働きやすさの中で長期就業を目指せます。 ■仕事の詳細 ・水中ポンプや関連設備の定期点検、状態確認 ・劣化や不具合の診断、修理や部品交換の提案 ・協力会社や社内修理部門との作業調整、工程管理 ・点検結果に基づく報告書、見積書の作成 1日のイメージ：点検作業5割／移動2.5割／書類作成2.5割。 重労働中心ではなく、「状態を見極め、説明・提案する」仕事が増えていきます。 ■業務の特徴 ・新規開拓なし。既存のお客様への技術支援が中心です。 ・機械、設備、電気などのメンテナンス経験をより大きなフィールドで活かせます。 ・DXも進めており、AI診断機能を付加した維持管理システムなども導入しています！ ■社風/文化について 中途入社の技術者が多く、専門分野を超えて相談しやすい環境です。平均勤続年数14年と、腰を据えて働く社員が多い点も魅力です。 ■当社が目指す姿 『安全で快適な暮らしを支える水処理インフラを』 日本全国で稼働するマンホールポンプ場や水処理施設などの水インフラを支えるため、DX導入や日々の技術研鑽を通して技術を高めています。お客さまはもちろんのこと、施設を利用される地域の皆さまの立場に立ったサ－ビスを提供できるよう、迅速かつきめ細かな対応に努めております。 ＼この求人のポイントについて／ （１）新明和工業グループの安定基盤。長く安心して働けます。 （２）完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日。泊まり出張は年数回程度で、基本は日帰り対応です。 （３）賞与年2回（昨年4.5カ月分）や各種手当があり、年収・福利厚生・働き方の改善を目指せます。 経験を正当に評価され、安定企業でキャリアを伸ばしたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡ステーション 住所：静岡県静岡市駿河区中田3丁目1-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、各種手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～312,500円 ＜月給＞ 237,500円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年4.5カ月分）や各種手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】サービスエンジニア◆新明和工業Gの安定基盤/既存顧客中心/福利厚生◎/DX
      ～社会インフラに強みをもつ企業でのサービスエンジニア職～ 働き方・待遇を見直し、大手グループで経験を活かしたい方必見！ 水処理設備の保守経験を活かし、安定環境で成長できる求人です。 ■どんな会社？ 新明和アクアテクサービス株式会社は、新明和工業グループの一員として、水中ポンプや水処理設備の保守・診断・更新提案を担う会社です。官公庁向けの下水道・水処理施設を支え、景気に左右されにくい社会インフラ領域で安定した事業基盤があります。大手グループならではの福利厚生、教育体制、働きやすさの中で長期就業を目指せます。 ■仕事の詳細 ・水中ポンプや関連設備の定期点検、状態確認 ・劣化や不具合の診断、修理や部品交換の提案 ・協力会社や社内修理部門との作業調整、工程管理 ・点検結果に基づく報告書、見積書の作成 1日のイメージ：点検作業5割／移動2.5割／書類作成2.5割。 重労働中心ではなく、「状態を見極め、説明・提案する」仕事が増えていきます。 ■業務の特徴 ・新規開拓なし。既存のお客様への技術支援が中心です。 ・機械、設備、電気などのメンテナンス経験をより大きなフィールドで活かせます。 ・DXも進めており、AI診断機能を付加した維持管理システムなども導入しています！ ■社風/文化について 中途入社の技術者が多く、専門分野を超えて相談しやすい環境です。平均勤続年数14年と、腰を据えて働く社員が多い点も魅力です。 ■当社が目指す姿 『安全で快適な暮らしを支える水処理インフラを』 日本全国で稼働するマンホールポンプ場や水処理施設などの水インフラを支えるため、DX導入や日々の技術研鑽を通して技術を高めています。お客さまはもちろんのこと、施設を利用される地域の皆さまの立場に立ったサ－ビスを提供できるよう、迅速かつきめ細かな対応に努めております。 ＼この求人のポイントについて／ （１）新明和工業グループの安定基盤。長く安心して働けます。 （２）完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日。泊まり出張は年数回程度で、基本は日帰り対応です。 （３）賞与年2回（昨年4.5カ月分）や各種手当があり、年収・福利厚生・働き方の改善を目指せます。 経験を正当に評価され、安定企業でキャリアを伸ばしたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道センター 住所：北海道札幌市中央区北16条西21-2-8 勤務地最寄駅：JR北海道札沼線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、各種手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～312,500円 ＜月給＞ 237,500円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年4.5カ月分）や各種手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐竹食品株式会社【「Foods Market satake」「業務スーパーTAKENOKO」】

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府吹田市朝日町14-19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,172名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／賞与年3回・昇給年4回／完休2日／月30万円～
      • NEW
      ＜satakeの特徴＞ ・『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』を大阪・兵庫を中心に約60店舗を展開中！ ・新店舗も続々オープン ・目指すのは『日本一楽しいスーパー』 ・自由にアイデアを活かした接客が可能 ・『会話あふれる楽しいお買い物の場』を提供します 「マニュアルや組織制度の壁もないので、自由にアイデアを企画・実行できます」（社員談） ＜お任せしたい仕事内容＞ 丁寧な接客で、お客様に喜んでいただけるスーパーを一緒に作りあげましょう。 ・売場の管理 ・販売計画の立案 ・発注業務 ・スタッフの育成 ・お客さま対応、レジ業務、調理業務　など ※将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せいたします。 「美味しいからお客さまにもぜひ食べてもらいたいと思った商品を、実際に仕入れて店頭に並べました。購入いただいたお客さまから喜びの声をもらったときは、とてもうれしかったです」（社員談） ＜実力次第で早期キャリアアップも可能＞ ▼入社半年／主任 ▼入社2年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー ▼入社11年／部長 ※経験・スキルによっては、入社後から管理職をお任せすることもあります。 ＜配属部門＞ ・青果部門 ・鮮魚部門 ・精肉部門 ・惣菜部門 ・フーズフロア部門 ・レジ部門 ＼「とにかく仕事が楽しい」と語る社員多数！／ モチベーション高く働く社員が多く 「ベストモチベーションカンパニーアワード（※）」 で5年連続全国第1位を獲得！ 全国初の「殿堂入り企業」に選出されました！ ※出典元：株式会社リンクアンドモチベーション調べ ＜satakeからのメッセージ＞ 「お客さまに喜んでもらいたい」という気持ちをモットーに、 あなたならではの経験を活かした目線で、satakeに新しい風を吹かせてみませんか。 これまでの経験が価値となり、あなたが輝ける舞台がsatakeにはあります。 あなたの理想のキャリアを、共に実現しましょう。
      【転居を伴う転勤なし／大阪府・兵庫県にある店舗のいずれか】★店舗によりマイカー・バイク通勤OK ★『Foods Market satake』13店舗、『TAKENOKO+』3店舗、『業務スーパーTAKENOKO』39店舗いずれかでの勤務となります。 ★受動喫煙対策：屋内原則禁煙／喫煙専用室設置 【主な勤務地について】 ■大阪府 吹田市、豊中市、高槻市、枚方市、茨木市、 摂津市、箕面市、池田市、門真市、東大阪市、大阪市、 八尾市、寝屋川市、守口市 ■兵庫県 神戸市、尼崎市、川西市 ▼詳しくは下記勤務地一覧、および当社サイトのURLからご確認ください！
      月給30万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 ※当社規定に基づき、経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給に固定残業代（月50.7時間分～71.5時間分／8万1000円～12万円）を含む。 　超過分は別途支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※固定残業代は最低賃金以上の金額を支給しています。 【平均年収例（ポジション別）】 ◆一般：年収460万円（月給30万円） ◆主任：年収540万円（月給37万円） ◆店長：年収660万円（月給45万円） ◆エリアマネージャー：年収830万円（月給56万円） ◆部長：年収1000万円（月給66万円）
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    パーソルAVCテクノロジー株式会社

    アウトソーシング
    大阪府高槻市幸町1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全133件
    • 【横浜】電気・電子回路設計エンジニア（PL）※50～60代活躍／WEB面接可／フルフレックス
      • NEW
      ～『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる～ ■業務概要： ・車載ディスプレイ製品のハードウェア開発 ・車載ADAS、医療機器などのハードウェア開発 ・顧客との技術的やりとり、レボーティング ■案件事例： ・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発 ∟前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー　等 ・電気工具のIoT化 ・医療機器開発 ・工業用ミシン開発 ■求人の魅力・特徴： ・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発　等幅広い案件に携われる ・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー ＜会社保有設備＞ ・電波暗室(3m) 、環境試験槽(恒温槽)、落下試験機、パネル・画質 評価暗室　等 ★様々なキャリアパスが選択できる 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 パナソニック株式会社佐江戸地区構内 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円～464,800円 ＜月給＞ 339,600円～464,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定 賞与：年2回（6月、12月）／過去実績4.4ヶ月 月収想定：406,501円～556,366円（超勤手当25h分含む） 例）役割等級制／710万円：基本給37.9万円＋残業月25h、賞与4.4ヶ月 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北門真】組込Linux開発エンジニア ※最先端技術に関われる／WEB面接可／フルフレックス
      • NEW
      ～リモートワーク＋フレックス勤務＆年間休日126日以上／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／技術者としてプロフェッショナルを目指せる～ ■業務概要： ・組込みLinux OSを用いた商品開発 ∟要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー、実装、評価 ・組込みLinux技術者の育成 ・ドライバーソフト開発者 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例： ・デジタルカメラ／業務用カメラ／レンズソフトウェア開発 ∟フォーカス制御、ズーム制御、光学手ブレ補正、IRIS制御 ・白物家電ソフトウェア開発 ∟ソフト更新、レシピデータDL、IoT ・車載機器（車載カメラ）ソフトウェア開発 ∟AE（露出制御）、AWB（色補正）、AF（ピント調整）、画質補正 ・医療機器ソフトウェア開発 ・産業機器ソフトウェア開発 ※イメージング商品／生活家電の製品開発に携われます！ ■魅力点： ・デジタルカメラ/業務用カメラ/レンズ/白物家電のソフトウエア開発を担う部隊でのAI開発が可能 ・撮影講座も開講 ・月１回で交流会を開催 ∟開発基礎知識/担当範囲外の技術習得が可能 ・パナソニック社が運営する食堂の利用可能（うどんそば・150円前後/定食：500円程度） ・ららぽーと＆三井アウトレットパーク＆コストコまで徒歩10分 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っています。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北門真拠点 住所：大阪府門真市松葉町２－１５ パナソニック構内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～369,600円 ＜月給＞ 271,700円～369,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 例）役割等級制／600万円：基本給32.1万円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府茨木市南耳原1丁目2番1号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • C言語開発／賞与4カ月／残業10h／年休118日／未経験歓迎
      缶や紙コップなどを製造する容器メーカーさま向けに、設備の設計・製造を手がけている当社。今回、あなたにお任せしたいのは、容器製造の最終工程である検査機を作る業務です。具体的には、下記の通りです。 ■容器の最終工程で使う検査機の選定 ■設計 ■動作プログラム作成 ■評価 ■納品後の立ち上げ・保守 ■既存機の汎用化提案 など ※お客さまは主に当社のグループ会社であり、国内トップクラスのシェアを誇っています ※業務によってはお客さま先へ出向くことがあります ＼＼＼ここがポイント！／／／ ★スキルが身に付く 案件ごとにオーダーメイド仕様の開発が中心。ルーティンワークはなく、制御プログラムや設計の奥深い知識が自然と身に付きます。 ★キャリアを築ける 頑張りを見逃さない明確な評価制度とキャリアパスをご用意。実績や意欲次第で、将来的にリーダーやマネジメント職へとステップアップが可能です。 ★感謝の言葉が大きなやりがいに ゼロから設計した検査機が現場でピタッと安定稼働し、お客さまから「ありがとう、助かったよ」と声をかけてもらえた瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります！ ★残業少なめ&年休118日 残業や休日出勤もありますが、残業は平均して月10時間程度ですし、休日出勤も振替休日を取得していただきますので、自分の時間を大事にできます。
      ★U・Iターン歓迎 （1）大阪府大阪市北区西天満5-6-1 （2）大阪府茨木市南耳原1-2-1（規定により自動車通勤可能） ※当面は、上記（1）が勤務地となります。将来的に上記（2）が勤務地となります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万円～32万円+残業代全額支給 ＼キャリアアップを目指せる／ 半期に一度、所属長と目標管理面談実施。下記の2軸で評価を行います。 ★目標管理シート あらかじめ決められた目標や基準の達成度を評価します。 ★行動評価シート 業務を遂行するにあたり、主体的・自発的にどのような行動をしたかを評価します 評価基準・評価項目は、階級により異なりますが、評価が次の階級（業務内容）でも対応できる評価と判断された場合、昇格試験を受けていただき、リーダーや管理職を目指せます！
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    株式会社パイオニア・コーポレーション

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市北区梅田2丁目1-14 梅田2丁目阪神ビル5階
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／土日祝休み／年休120日／残業ほぼなし
      住宅建材や金属加工品などを扱う当社にて、受発注業務を中心とした営業サポートをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■受発注業務 お客様から届く注文内容を確認し、協力工場への発注を行います。 ■納期管理・連絡対応 納期の確認や進捗管理を行い、お客様や協力会社へメール・電話で連絡します。 ■見積書作成サポート 代表の指示のもと、見積書や各種資料の作成を行います。 ■データ入力・管理 受注内容や案件情報などをシステムやExcelへ入力・管理します。 ■電話・メール対応 お客様や協力会社からのお問い合わせに対応します。 ＜入社後について＞ まずは受発注業務や商品知識を学ぶところからスタート。業界知識や専門用語についても、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 入社後は、現在業務を担当しているスタッフや代表が仕事の流れを丁寧にお教えします。住宅・建築業界の知識がなくても、実務を通じて少しずつ学んでいける環境です。 ＜この仕事の魅力＞ 少数精鋭の組織だからこそ、代表との距離が近く、自分の意見やアイデアを発信しやすい環境です。 また、住宅建材だけでなく外構製品やコーティング材など幅広い商材を扱っているため、仕事を通じて住宅業界に関する知識を身につけることができます。 会社の成長を身近で感じながら、組織を支えるコアメンバーとして活躍できるポジションです。
      八丁堀駅1分★複数路線・駅からアクセス可能！ 関東支社／東京都中央区八丁堀4-9-4　VORT八丁堀2　10階 ＜交通アクセス＞ JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩1分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩7分 東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）
      月給23万円～25万円＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀/転勤なし/在宅可】機械設計（請負業務）60代活躍/待期期間無/年休125日/再雇用65歳
      ～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計～試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能～ ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計～試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県の顧客先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※エリア限定職を希望された場合は基本的な待遇は変わらず、転居を伴う転勤がございません。ただし、賞与が通常の0.86倍となります ■賞与：2024年度実績：2.9ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年1回(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／滋賀・在宅可】機械設計・請負業務/オムロン等大手就業可/年休125日/残業月10h
      ～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計～試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能～ ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計～試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/
      ＜勤務地詳細1＞ 京都府の顧客先 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県の顧客先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府の顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■モデル年収 グローバル職:30歳…450万円　35歳…500万円　40歳…550万円 ■賞与：2024年度実績：2.9ヶ月ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年1回(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナルミトレーディング株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区海岸通3シップ神戸海岸ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／丸の内】アパレル販売スタッフ◆自社・海外ブランドの接客販売/丁寧な接客が魅力/福利厚生◎
      【約25の海外ブランドと自社ブランドを展開／商品の背景や作り手の想いを伝える／落ち着いた空間で丁寧な接客ができる環境】 ■業務概要 当社直営店『maison de soil 丸の内店』にて、アパレル・アクセサリー・インテリア商品を中心とした接客販売を担当していただきます。主にブランドコンセプトに共感いただいた幅広いお客様に対し、商品の魅力やストーリーを丁寧にご案内し、満足度の高い購買体験を提供します。 ■業務詳細 ・店頭での接客および販売業務 ・商品の在庫管理や顧客管理 ・売場の商品ディスプレイやレイアウト企画 ・店舗イベントの企画、運営 ・公式Instagram等SNSを活用したPR活動 ・商品の作り手や生産背景の学習とお客様へのご案内 ・レジ業務、ラッピングなど店舗運営業務全般 お客様一人ひとりに寄り添い、ゆったりとした空間で質の高いサービスを実践できます。 ■扱うサービス ヨーロッパやインド、北米、日本など多様な生産背景の商品を自社で企画。直営店限定アイテムや別注品も取り扱います。 ■組織構成 店内は数名単位のチーム制で運営され、助け合いや協力の風土が根付いています。困った時は自然にフォローし合える関係性です。 ■業務の魅力 流行に流されず、時代を超えて愛されるものづくりの良さを伝えられます。商品知識や接客力が磨かれるほか、イベントやPR業務にも関われます。 ■教育体制 商品やブランドの背景について学べる研修やOJTを実施。未経験業務も先輩が丁寧にサポートします。 ■就業環境 シフト制（月9～10日休み、希望休も月2回提出可能）、残業月平均5時間、賞与年2回、社員割引や福利厚生サービスも充実しています。 ■企業の特徴/魅力 世界のものづくりを独自企画で発信し、多様な顧客に支持されるブランドを展開。落ち着いた空間で長く愛される商品の魅力をお客様に届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制超過分別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～247,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,800円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。賞与実績2回（7月、12月）。 ※上記月給に地域手当1万円が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自由が丘】アパレルオープニングスタッフ◆自社,海外ブランドを展開/世界観を大切にした丁寧な接客
      【26年9月開店予定のオープニングスタッフ/流行に左右されない独自企画/世界のものづくりの良さを伝える直営店/こだわり空間で丁寧な接客ができる環境です】 ■業務概要 当社が展開する『maison de soil Plus 』にて、アパレル・アクセサリー・インテリア雑貨などの接客販売を中心に、店舗運営全般に幅広く携わっていただきます。自社ブランドを含む約25の海外ブランドを取り扱い、商品の多くは当社独自の企画によるものです。お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、ブランドの世界観や商品の魅力を丁寧に伝える接客が特徴です。 ■業務詳細 2026年9月オープン予定の『maison de soil Plus 自由が丘店』にて、店舗での商品接客・販売、在庫管理や顧客情報管理、商品ディスプレイや陳列、ショップイベントの企画運営、Instagram等SNSを活用したPR活動、入荷や売上管理など、日常的な店舗オペレーション全般を担当します。 商品の産地や作り手に関する知識を学び、お客様に丁寧にご案内することが求められます。落ち着いた空間でお客様の好みやご要望を伺い、最適なアイテムを提案します。 ■扱うサービス 当社オリジナルブランドや海外のセレクトブランドのアパレル・雑貨を幅広く取り扱い、独自アイテムや限定商品も豊富です。 ■業務の魅力 ・オープニングスタッフとしてお店のカルチャーを一緒に作ることもできます。 ・ファッションやものづくりの背景知識を身につけながら、お客様とじっくり関係を築き、長く愛用される商品をご提案できる点が魅力です。 ■教育体制 商品知識や接客スキルを学べる研修、先輩スタッフによるOJT、定期フォローなど未経験分野も安心して成長できます。 ■就業環境 シフト制（月9～10日休み、希望休も月2回提出可能）、残業月平均5時間、賞与年2回、社員割引や福利厚生サービスも充実しています。 ■企業の特徴/魅力 国内外の生産背景やものづくりへのこだわりを大切にし、流行に左右されない独自性と永く愛されるブランド運営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自由が丘店 住所：東京都目黒区自由が丘1丁目29番１ JIYUGAOKA MUSE SQUARE内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～247,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,800円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。賞与実績2回（7月、12月）。 ※上記月給に地域手当1万円が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリップジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験OK】【大阪／梅田】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪急うめだ本店 住所：大阪府大阪市北区角田町 8-7 阪急うめだ本店 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】【神戸三宮】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fine Second　神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番15号　廣榮ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スナミ産業株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市西区西本町2-5-28コスモ西本町ビル505
    • 設立 2004年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】自動車部品の購買◆語学力を活かせるポジション／OJTで基礎から学べる◆残業少なめ
      ＜未経験から国際購買に挑戦できる／語学力を活かしてキャリアを広げる＞ ＼おすすめポイント／ ◎語学力を“仕事の武器”にできる ◎OJT中心で実務未経験からでも着実に成長できる環境 ◎残業月10時間でプライベート充実 ■業務内容 自動車部品の国際購買担当として、海外メーカーとのやり取りを中心に、調達～出荷までの一連の業務をお任せします。 日本車の修理・交換に使われるアフターパーツを扱い、海外工場で生産された部品を、世界各国の港へ直接輸出しています。 ■業務詳細 ・海外仕入先（主に中国）との連絡・訪問 ・既存メーカーとの発注管理、納期調整、品質確認 ・船積み手配、フォワーダーとのやり取り ・品質トラブル発生時の一次対応（重大案件はほぼなし） ・展示会（上海など）での仕入先ブース訪問・打ち合わせ ※入社後は既存10社ほどの担当からスタート ※新規開拓は展示会・紹介・ネット経由で、スキルに応じて徐々にお任せ ■入社後の流れ 先輩社員のOJTにより、着実に業務をキャッチアップしていただきます。 実際のメール対応や船積み手配など、できるところから段階的に担当していきます。 語学力を活かしながら、国際物流・貿易実務の知識も自然と身につく環境です。 ■組織構成 国際購買チームは3名で構成されており、課長1名（40代男性）、メンバー2名（40代男性／30代女性）となります。 落ち着いた雰囲気で、分担しながら協力して進めるチームです。 ■働き方 ・年休125日（土日祝休み） ・平均残業時間：月10時間以内 ・リモート勤務：週2回まで可（入社約1年後） ・転勤なし ・フレックス制度あり（入社約半年後） ・出張：年2、3回 ※各2週間 ■やりがい 中国・台湾・東南アジアのメーカーと毎日やり取りするため、語学力がダイレクトに活かせます。 メールだけでなく、現地で直接会って関係を深める機会もあり、「自分の言葉でビジネスが動く」手応えを味わえます。 ■キャリアアップ 貿易実務、国際物流、品質管理、メーカー折衝など、商社・メーカーで求められるスキルが一通り身につきます。 担当する調達が、世界中の修理現場で使われる部品として流通していくため、事業の成長を支える中心メンバーとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-5-28 コスモ西本町ビル505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都市環境開発株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区今橋4-4-7京阪神淀屋橋ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験420万円～【淀屋橋駅徒歩2分／転勤なし】分譲マンションの販売営業！活気ある社風◎第二新卒◎
      • NEW
      ■ザ・レジデンスシリーズを展開する不動産会社！ ■コロナ禍でも2020年→2021年の売上高160％!急成長中の企業です！ ■仕事内容： ・当社が企画開発から手がける分譲マンションを中心とした住宅の販売営業をお任せします。 ・モデルルームを案内してお客様と会話をしていただき、理想の住まいを実現する最適なプランをご提案していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （１）広告を見て問い合わせいただいたお客様への提案が中心となります。（２）お客様への価値提供や販売目標達成に向けてチームで助け合う文化が根付いているため、業界/営業未経験の方でも、先輩から学び早期に活躍可能です。 （３）販売するマンションは社内の同じフロアで企画開発を行っており、販売後の管理業務も当社が請け負うため、わからないことは周囲に確認でき、的確な提案が可能です。 ■業務の特徴 不動産を購入していただくには、お客様が家を探されている理由を理解し、お客様に合った提案をすることがとても大切です。 お客様に安心して購入して頂けるよう、不動産のプロとして不動産の知識以外にも、税務や法律、住宅ローン等の知識など、学ぶべき事はたくさんありますが、その分やりがいのとても大きな仕事です。 将来的には自社物件の商品企画をするところから携わって頂きます。 ■社風 ・風通しも良く、やる気があれば認めてもらえる環境なので、仕事に対して常に前を向ける環境が整っています。 ・用地取得、仲介、販売、管理を分社化せず、同じ空間で全社員が仕事をしているので、和気あいあいとした環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-4-7 京阪神淀屋橋ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,844円～309,312円 固定残業手当/月：70,156円～93,688円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(全社平均3.2ヶ月分 過去実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪／淀屋橋駅徒歩2分】用地仕入れ営業／転勤無／頑張りが給与に反映される制度◎
      ◇◆実績をしっかり給与に反映します！「ザ・レジデンスシリーズ」を展開する不動産会社／コロナ禍でも2020年→2021年の売上高160％／◎◆◇ ～未経験から不動産のプロを目指しませんか？挑戦を後押しする社風～ ＼用地仕入れとは？／ 街の中にある土地や建物を見つけて、それをより良い形に生まれ変わらせる仕事です。たとえば、古い建物がある土地を買い取り、マンションや商業施設など、地域の人々にとって価値あるものに再生することで、街づくりに貢献します。 《具体的には...》 ・お客様：土地や建物を持っている所有者の方など ・やること └売りに出される不動産の情報を集める └トシカンならではの再生・加工のノウハウを活かせそうな物件を選ぶ └所有者の方に「この土地をこんなふうに活用できます」と提案する └ご納得いただけたら、土地を買い取る └計画を立てて再開発を行う　など ★自分の仕事が地図に残るほどのインパクトがあります！ ★関わる人が多く、調整力や視野の広さが身につきます！ ■組織構成 現在：11名 20代5名、30代2名、40代１名、50代１名、60代１名 ★幅広い年齢が和気あいあいと日々取り組んでおります！ ＼明確な評価制度／ ・社内規定によって公平公正に評価されます！ ・ご自身で設定した目標に対する自己評価と、上長から見た達成度をミーティングですり合わせて昇級が行われます！ ■当社について 大阪市に本社を置く総合不動産企業として、マンション分譲事業／再開発事業／ソリューション事業／マンション管理業務などを自社で一貫して行っていおります。 住宅に不向きな土地でも、物流施設・商業施設・福祉施設などへの転用を提案できる柔軟性や、社員一人一人の能力を活かすことを重視して、丁寧な仕事と粘り強い交渉力が大きな武器です。 安定して成長中の当社で、一員として働きませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-4-7 京阪神淀屋橋ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,047円～250,000円 固定残業手当/月：62,953円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(全社平均3.2ヶ月分 過去実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセル・クリエイツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南船場1-16-13堺筋ベストビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／四谷】導入エンジニア◆自社開発医療パッケージシステム/残業15～20h/年休125日
      • NEW
      ～社会貢献性の高いIT×医療の自社商材／営業要素なし／フレックスあり×残業時間平均20時間以内～ ■業務内容： 自社開発の統合型管理システム『FORZ』（https://excel-creates.com/products）の導入から操作方法の説明・アフターフォローまでをお任せします。主に東日本エリアの顧客をご担当いただきます。 全国の病院や診療所の施設運営や売り上げに深く関与するシステムで、使いやすさだけではなく、「患者さんに喜んでいただけること」を常に意識し開発・販売をしています。画像、検査、健診のデータを一元管理できる他には例のないデータベースなので、お客様からはノウハウやシステム構築力を高く評価されています。 ◆具体的には… (1)設計：お客様と導入するシステムに関する打ち合わせ（医療機関の運用フロー、課題のヒアリングなど） (2)セットアップ：システム構成図に基づいてセットアップ (3)導入：現地据付・LAN設定・他の機器との通信確認 (4)操作説明：お客様が業務においてシステムを使えるようにシステム操作方法説明 (5)導入後の運用サポート：システム障害・操作に関する問合わせやハードウェア（パソコン本体・モニタ等）障害への対応 ■入社後の流れ： 入社後 1 か月は、座学研修を中心に、データベース・ハードウェアの基礎知識、医療システムの運用、『FORZ』の基本設定や操作などを学びます。まずは「一通り操作できるようになること」を目標に、必要な知識を段階的に身につけていただきます。 2 か月目以降は、研修内容の復習や操作説明テストを行い、理解度・習熟度を確認します。 3 か月目以降は、先輩社員に同行して実際の案件に参加し、OJT を通して業務の流れやお客様対応を学びます。習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げ、案件をお任せしていきます。 ■魅力ポイント： （1）開発～保守まで一貫して自社内で行っているものの、開発・営業・システム導入は分担して行っているため、それぞれの役割に集中いただくことができます。部門間の連携も取りやすい環境のため、お客様からの要望を社内ですぐに反映することができます。 （2）お客様と導入時だけでなく、導入後も信頼関係を築いていくことで、直接感謝の言葉を貰えるやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区四谷1丁目23番6号 協立四谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～330,000円 ＜月給＞ 243,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療AIエンジニア◆大学共同研究×自社製品開発／医療DX／企画～実装・事業化推進／フレックス
      □■医療業界向け自社パッケージ保有の成長企業／新たな価値創出を推進中■□ ◎大学との共同研究×医療AIの最前線 ◎研究フェーズで終わらない、製品化まで担える開発環境 ◎AIエンジニアから技術リーダーへ成長できる ■業務概要： 大学との共同研究および自社医療システム向けAI機能開発を担当していただきます。 現在、大学と共同で死後画像のAI解析に関する研究開発を進めており、研究成果の製品化とさらなる精度向上に取り組んでいます。また、自社製品『FORZ』へのAI機能搭載・機能強化も推進しています。 ■業務詳細： ＜大学との共同研究開発＞ ◇死後画像のAI解析に関する研究開発 ◇AI解析アプリケーションの設計・開発 ◇機械学習に必要な医療データの収集、加工、整備 ◇AIモデルの学習、評価、改善 ◇大学教授や研究者との定例ミーティング ◇研究進捗の報告および技術的なディスカッション ◇研究成果の製品化に向けた開発 ＜自社製品『FORZ』向けAI開発＞ ◇画像診断システムへのAI機能実装 ◇既存製品（SynAI）の機能強化 ◇新規AI機能の企画・開発 ◇PoCの実施および製品への展開 ◇AI技術の調査、評価、導入検討 ＜組織づくり＞ ◇若手エンジニアへの技術指導 ◇AI開発に関する知識共有および育成 ◇AI開発体制の構築・推進 ■業務の魅力・特徴： ◎大学との共同研究で医療AI技術に携わりながら、その研究成果を実際の製品として医療現場へ届けることができる ◎医用画像解析という専門性の高いテーマにおいて、データ整備、AIモデルの開発・評価、アプリケーション実装、製品化まで一貫して関わることができる ◎自ら開発した技術が自社製品に搭載され、実際のユーザーに利用されるため、大きな達成感を得ることができる ◎大学教授や研究者との技術的なディスカッションを通じて高度な専門知識を習得できる ◎自社製品『FORZ』やSynAIの機能開発では、技術選定や新規AI機能の企画、PoCの推進など幅広い領域で活躍できる ◎技術力だけでなく、事業視点やプロダクト開発の経験も身につく環境 ◎今後のAI開発体制の構築や若手エンジニアの育成にも携わることができ、組織を牽引するリーダーとしてのキャリア形成にも挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線・堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円～560,000円 ＜月給＞ 295,500円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社確認検査機構トラスト

    土地活用
    大阪府大阪市中央区南本町1-3-9サンコービル船場209
    • 設立 2004年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】建築確認審査の検査員◆年休126日／原則定時退社／土日祝休／国土交通省大臣指定業者
      • NEW
      ＼国土交通省大臣指定業者／土日祝休・年休126日・残業ほとんどなしでWLB◎ ■仕事内容： ・確認審査業務（意匠／構造審査） ・確認検査業務（中間／完了検査） すべての業務を担当するわけではなく、ご希望やご経験を考慮し、適した業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 確認審査業務（意匠）：ハウスメーカー、工務店、設計事務所などから提出された申請物件について、建築基準法に基づき、敷地や建築設備の安全性、防火／衛生面の観点から審査を行います。着工前に、建築物が建築基準法に定める安全基準等を満たしているかを確認するのが建築確認申請書の審査業務です。 確認検査業務：申請者が提出し確認検査機関が確認済証を下した設計図や関連図書を基に確認検査員が建築現場に赴き、建築された建築物が建築基準法等の適合性を有するかを判定します。着工後は「中間検査」として現場へ赴き、法規に照らし合わせながら、法適合性に問題がないかを確認するとともに、竣工時には「完了検査」を実施し、建築物の法適合性を確認します。 ■業務割合について： 建築確認審査業務：基本的にオフィスでの勤務となります。 確認検査業務：外勤：7割（現場での検査業務）内勤：3割（検査内容のまとめ業務や書類審査業務） 外勤では、主として公共交通機関を利用して現場へ向かうほか、一部は業務用車（運転手付き）を用いて建築現場に向かいます。概ね午前中は現場、貴社は午後となります。帰社後は検査結果の整理や書類審査を行っていただきます。 エリア：主として近畿2府4県（多くは京阪神地区） 稀に岡山／三重／岐阜／名古屋の案件があります。 ■職場環境： ・ワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日。定時退社を基本とし、ワークライフバランスを重視した職場です。 社内には「残業をしない」という文化が根付いており、平均残業時間は5時間未満です。業務負担が過度に集中しないよう、適切に分配しています。 ・社内の雰囲気 中途採用者が多く、自然と相談し合い、教え合う風土が根付いています。社員同士が互いに高め合える環境が整っており、協力しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-3-9 サンコービル船場209 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 以下は建築基準適合判定資格をお持ちで審査・検査業務に決裁者として業務に就いていただける場合です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：（定期昇給制度はありませんが）年1回実績に基づき決定 ■賞与：年2回（7月／12月）（会社の業績に応じて別途決算賞与を支給する） ■月給：確認検査員（一級建築基準適合適合判定資格者）：35万円～45万円 保有資格、実務経験、業務知識に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】建築確認審査の検査員◆年休126日／原則定時退社／土日祝休／国土交通省大臣指定業者
      • NEW
      ＼国土交通省大臣指定業者／土日祝休・年休126日・残業ほとんどなしでWLB◎ ■仕事内容： 建築確認審査／検査業務及び住宅性能評価業務をお任せします。 主に現場調査などの検査業務を行っていただきます。 「一級建築基準適合性判定資格者」は案件の最終決裁者として責任を持って建築基準法に基づいた建築確認の審査や検査、住宅品確法に基づいた住宅性能評価を行なっていただきます。 主に、建築基準適合判定資格を活かし、建築確認検査業務（中間検査／完了検査）をご担当頂きます。 ■具体的には： ・中間検査／指摘事項の通知、是正内容の確認、検査済証の発行 ・完了検査／指摘事項の通知、是正内容の確認、検査済証の発行 ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの申請者から提出され、確認検査機関で確認を経た設計図や関係図書を基に現場の建築物の建築基準法等の適合性を判定します。 着工後の「中間検査」のために現場へ足を運び、法律等と照らし合わせながら、安全性に問題がないか検査します。 竣工時にも「完了検査」を行い、建築物の法適合性を確認します。 このほか住宅性能評価業務（現場検査を含む）に従事していただく場合もございます。 ■業務割合について： 外勤：7割内勤：3割 外勤での現場の検査業務では基本公共交通機関を利用して現場へ行き基本皆様16時ごろまで帰社してその後、検査内容のまとめ業務や書類審査の業務を行なっていただいております。 ■エリア：関東 主に以下3都県 東京／千葉／神奈川＋茨城／埼玉の案件が少しあります。 ■職場環境： ・ワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日、定時の退社を基本としており、ワークライフバランス重視の職場です。 残業をしない社風があります。 過度な業務の集中にならない業務負担の分配をしております。 ・社内の雰囲気 社内には中途採用者が多く、相談し合ったり教え合う風土が自然と根づいており、お互いを高め合える社内体制があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-31-11 KSビル4F 勤務地最寄駅：吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給：月給35万円～45万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：（定期昇給制度はありませんが）年1回実績に基づき決定 ■賞与：年2回（7月／12月）※会社の業績に応じて別途決算賞与を支給することがあります。 ■月給：確認検査員（一級若しくは二級建築基準適合適合判定資格者）：35万円～45万円 保有資格、実務経験、業務知識に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＨプランニング株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区南船場1-9-1ライト南船場ビル303
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長堀橋】50代以上活躍！建築施工管理◆マンション・ホテル(新築)/土日祝休/元請け/在宅可/転勤無
      ～再雇用後、同条件での長期就業可／転勤なし・長期休暇可で働き方◎～ ■仕事内容： 工事部にて関西エリアでの建築施工管理をお任せします。 ・クライアントとの打ち合わせ ・工程表の作成 ・施工図面や資料の作成 ・資材の手配 ・職人さんの手配 ・工事の進捗管理 ・品質・安全管理 ・予算管理 【変更の範囲：無】 ■案件詳細： ・種別：元請けでの民間100%（新築9割、改修1割） ・対象：マンション、ホテル、複合施設、介護施設等 ・エリア：大阪市内が9割。（※関西エリアのみ） ・工期：6～12カ月程度　（※年間1.5～2棟ほど） ・規模：2～7億円規模 案件は過去お取引様からの追加のご依頼やご紹介、グループ会社からにより案件獲得をしております。 グループ会社には不動産会社があり、安定受注を実現しております。 ■組織構成： 工事部2名（70代、50代男性） ※他、積算部7、設計部1名、営業、経理2名 ■働き方について： ・休日：年休125日（土日祝） ※土曜出勤は案件により発生致します。出社時は振休。 ※案件と案件の合間での期間では長期休暇の取得も可能。 ・残業：案件稼働時40h/月程、未稼働時はほぼ定時退社です。 ・直行直帰：案件稼働時は現場事務所への直行直帰です。公共交通機関またはマイカーとなります。マイカー時、当社規定により手当支給。 ＊当社の働きやすさ＊ 現場にはタブレット端末を導入し業務効率化を進めています。 全社でデジタル化に取り組み、社員全員テレワーク設備を導入済み。 現場以外の業務は在宅でも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-9-1 ワイケー南船場ビル8階 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～368,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：62,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 一律現場手当 2万円(固定給に含む) ・役職手当 ・家族手当　※すべて月額 配偶者5000円,第一子3000円,第二子2000円 【昇給】 年1回（6月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人昭和幼稚園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市大正区泉尾1-37-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・大正】保育教諭・保育士◇残業5h／園バス・保育後会議無／初年度賞与◎オシャレも楽しめる職場◎
      ■仕事内容： 子どもたちの成長を支える保育・教育業務全般をお願いします。 園バスの運行はなく、プールは固定設備のため、負担の少ない環境です。 また、運動・英語・書き方など専門性が求められる分野は専任スタッフが担当するため、先生方は保育に集中できる体制が整っています。 掃除も担当範囲は“保育室のみ”です。 ■就業時間／休日休暇詳細： ・幼稚園担当　8:30～16:30 ・保育担当　8:00～16:00　11:00～19:00の2交代制 ・日曜日・祝日休み、当番日以外の土曜日は月の内2～3日休みです ・行事により土・日・祝の出勤日も年に１～２回あります ※勤務開始時すぐに有給有り ※土曜日出勤があった週は、平日に早く帰れる調整制度あり ■特徴： 地域の大正区で長く愛されてきた歴史ある幼稚園です。卒園児のご家族が何世代にもわたり通われることも多く、保護者の方との関係性はとても良好です。職員同士も穏やかで温かい雰囲気の中、チームワークを大切にしながら子どもたちと楽しく過ごしています。 ■組織構成：10人 ■魅力点： ◇良好な就業環境 ・有給はほぼ希望どおり取得可能 ・急な体調不良やお子さまの発熱など、早退・お休みに理解がある文化が根づいています。 ・「困ったときは支え合う」という風土があるため、無理をせず休める安心感があります。 ◇年間スケジュールの負担軽減 ・8月は業務量が落ち着き、半分ほど休日になるなど、プライベートと調整しやすい年間カレンダーを採用。 ◇待遇面の魅力 ・入職直後のタイミングから賞与の支給対象となり、寸志ではなく正式な賞与が支給されます。 ・賞与は年4.5ヶ月分の実績があり、安定した収入が見込めます。 ◇オシャレも楽しめる自由な職場 ・メイク、ネイル、髪型など、身だしなみに関するルールは比較的ゆるやか。個性を活かしながら働けます。 ◇保育環境の負担軽減ポイント ・園バス業務がないため、早朝出勤は不要。 ・掃除は担当する教室のみで完了。 ・プールは常設タイプのため、組立作業がなく重労働なし。 ・保育後の会議がないため、定時で帰りやすい体制が整っています。 ◇専門講師によるレッスン対応 ・英語・運動プログラムは外部の専門講師が担当するため、職員が無理に指導する必要がありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区泉尾1-37-1 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 保育手当3,000円、処遇改善手当12,000円、調整手当25,000円 ■賞与：年2回（計4.50ヶ月分／前年度実績） ■昇給：有（1月あたり3,000円～／前年度実績） ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人泉光学園

    その他・各種スクール
    大阪府堺市中区東山738
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺】保育士／幼稚園教諭◆残業ほぼ無し／有給消化率100%／ブランクOK／働き方◎
      ～保育士／幼稚園教諭免許をお持ちの方／残業ほぼ無／有給消化率100%／年休110日／ブランクOK／働き方◎～ ■業務内容： 0歳～5歳児のクラス担任として、子どもたちの健やかな成長をサポートします。 ■具体的な職務内容 （1）クラス運営／生活面のサポート： ・食事やお着替え、排泄の補助など、一人ひとりのペースに合わせて温かく見守ります。 （2）遊びの指導／見守り： ・お外で元気に遊んだり、絵本を読んだり。子どもたちの「楽しい」を一緒に共有してください。 （3）教育プログラムの実施： ・製作活動や季節の行事の準備など。 ※スイミング／英会話／体育などの専門指導は「専任講師」が担当します。あなたが難しい指導スキルを習得する必要はありません。子どもたちが楽しんでいる姿を、そばで応援してあげてください。 ■働きやすさが「定着率」の秘訣： ・20代の若手から40代のベテランまで、幅広い世代が活躍中。特に子育て世代のスタッフが多く、全体の半数が主婦さんです。 ・「子どもが熱を出して」そんな時も、「早く行ってあげて」「後は任せて」と自然に声を掛け合える、温かいチームワークが自慢です。 ■未経験／ブランクがある方も安心のチーム保育： ・各クラスには必ず補助の先生が入ります。一人で全てを抱え込むことは絶対にありません。困ったときはすぐに相談できる「お互い様」の精神が根付いているので、安心して飛び込んできてくださいね。 ■ここがPoint： ・有給取得率100％。プライベートも充実できるホワイト環境。 ・賞与は年3回（夏／冬／春）。頑張りをしっかり還元します ・ピアノスキル不問。苦手なことは得意な人がやればOK ・残業／持ち帰り仕事ほぼなし。事務作業も効率化しています ・産休／育休復帰率高め。子育て中のママも多数活躍中 ■園の特色： ・少人数制で一人ひとりを大切に保育できるのが強み ・元は幼稚園なので、年少クラスからは英会話／スイミング／体操などの学習にも力を入れている（外部と提携しているため、保育士に専門的な知識や必要なし）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区東山738 勤務地最寄駅：南海泉北線／深井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 192,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与：夏冬＋春（調整）※春の賞与は有無変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スバル

    コンビニエンスストア
    大阪府大阪市旭区生江3-9-37
    • 設立 1992年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営／未経験歓迎／原則夜勤なし／健康経営優良法人認定
      • 締切間近
      当社が運営する大阪・東京・神奈川の ファミリーマート各店での店内業務全般をお任せします。 ★具体的な仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■レジ対応 ■商品の陳列や発注 ■在庫・売上管理 ■スタッフの教育・採用 などの実務を徐々に始めていきます！ ★未経験でも安心の充実した研修制度★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎入社直後◎ ∟本部研修：ファミリーマート公式のカリキュラムで、レジ・接客・基本ルールを習得 ∟OJT研修：配属店舗にて、先輩社員が横について実務を指導 ※レジ打ち、陳列、接客マナー、清掃など「コンビニ業務のいろは」を身につけます♪ ◎入社3ヶ月～半年◎ 店長になるための必要な知識を研修で身につけます。 ∟店舗運営業務：商品の発注、在庫管理 ∟人材マネジメント：アルバイトスタッフの採用、育成、シフト作成 ◎店長昇格後～2年目以降◎ ∟PL管理研修：客単価・人件費率・廃棄ロスの最適化を学びます。 ∟販促マーケティング：一等地の店舗のデータを読み解き、売上を最大化させる売り場づくりを実施。 ★24時間、店は動く。でも、社員はしっかり帰る。★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 24時間営業のコンビニだと、よくあるのは「夜勤」。 当社はより働きやすい環境を作り出すために徹底排除！ 一店舗に社員を２名配置して、9:00～22:00をカバー、 夜勤はアルバイトに任せるなどをして社員がよりよく働ける環境を整備！ だからこそ、当社は健康経営優良法人認定を取得するまでになりました。 ★実績があるからこそ主要店舗の開拓ができる★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファミマ!!グランフロント大阪、リンクス梅田、渋谷センター街など 大阪エリア、首都圏エリアの一等地の店舗を当社が運営。 その理由は過去の実績と信頼から本部に評価されているからこそ！ QSC（品質・サービス・清潔）において全国上位100店舗以内にランクイン、 ブランドイメージを損なうことなく、最高の状態で店を回してくれるという本部の 強い信頼を勝ち得たからこその結果です。
      ＜希望エリアに配属！／U・Iターンも歓迎＞ 大阪または首都圏のうち 希望エリアを考慮して配属先を決定！ 【大阪】 ■大阪市北区 ・曽根崎一丁目 ・天六駅前 ・天六北 ・天六本庄東 ・LINKS UMEDA ・ファミマ!!グランフロント大阪 ・大阪駅前第四ビル ・ファミマ!!大阪梅田ツインタワーズ・サウス ■大阪市旭区 ・スバル京阪千林 ・スバル森小路 ■大阪市東淀川区 ・新大阪駅東口 ・スバルJR新大阪駅前 ■大阪市阿倍野区 ・アベノセンタービル ■大阪市中央区 ・ザ ロイヤルパークキャンバス大阪 ■大阪市此花区 ・西九条駅北 ■大阪市天王寺区 ・JR天王寺駅北口 ■守口市 ・守口大庭 【東京】 ■渋谷区 ・スバル渋谷センター街 ・スバル桜丘246 ・渋谷オーチャードロード ・渋谷109前 ・表参道南 ・表参道中央 ・道玄坂二丁目 ■世田谷区 ・下北沢駅北 ・千歳船橋駅北 ■目黒区 ・上目黒二丁目 【神奈川】 ■横浜市鶴見区 ・岸谷 ・横浜駒岡三丁目 ■川崎市中原区 ・元住吉駅東 ※詳細はHPを参照ください https://subaru-cvs.com/
      【大阪】 ■月給25万1000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万9000円～支給 ※能力や経験などを考慮のうえ決定します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【東京・神奈川】 ■月給26万1000円以上（地域手当1万円・固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万9000円～支給 ※能力や経験などを考慮のうえ決定します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社阪急クオリティーサポート

    シンクタンク
    大阪府大阪市北区角田町8-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／大井町】食品の品質管理アドバイザー ◆百貨店・商業施設向け／大手百貨店GP／正社員登用前提
      ～阪急阪神百貨店グループの安定基盤／食品品質管理の経験を活かして専門性を高められる環境／百貨店・商業施設の安全・安心を支える品質管理アドバイザー～ ■業務内容： 食品品質管理アドバイザーとして食品の安全・安心に関する点検・管理・教育・指導・コンサルティングをお任せします。 ■業務詳細： ・施設（厨房）点検、売場点検、表示点検実務（例：POP広告や食品ラベルが正しく表記されているか確認） ・製造、加工施設の衛生点検（ABCの三段階で評価を行います） ・点検、検査結果を踏まえての指導 ・報告書の作成 ※1日で商業施設内の4～6店舗を点検します。 ■業務の流れ： 各御取引先様施設を、年間計画に基づいて点検を定期的に実施いただきます。厨房衛生点検は、原材料の取り扱い方法や施設の衛生状態などチェック項目に沿って点検します。表示点検は、産地やアレルギー物質の記載もれがないか、一括表示が正しく表示されているかなどを点検します。 ■魅力： ◎百貨店・商業施設が中心のため、色々なアイテムの品質管理を経験でき、多くの知識を身につけられます。 ◎知名度の高い取引先が多く、その品質管理を任されているという充実感を味わえます。 ■教育体制： 社内習熟度試験制度（11分野26科目）があり、体系立てた教育制度が充実しています。入社後はOJTで先輩が厨房などの点検を行う際に同行し、そこから業務の流れを覚えていただきます。その後、徐々に業務をお任せしていきます。先輩社員が都度フォローをするので安心して業務を学んでいただける環境です。 ■組織構成： 品質管理アドバイザー19名（男性5名、女性14名）で構成されています。現メンバーは「食品品質管理の経験を活かしたい」「工場ではなく小売りの品質管理をしたい」という思いをもって入社し、活躍中です。 ■当社とは： 食品・衣料品・雑貨などの品質管理・検査業務を専門とする企業です。阪急阪神百貨店などを展開するエイチ・ツー・オー リテイリング株式会社のグループ会社として、百貨店やスーパーの衛生・品質管理を支えています。大阪本社を中心に、東京・福岡にも拠点を持ち、現場に密着したサポート体制を強みとしています。安定した経営基盤のもと、専門性を高めながら長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所・食品検査センター 住所：東京都品川区大井1-50-5 阪急大井町ガーデン内 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者には別途、資格手当（例：管理栄養士 月3,000円）を支給します。 ■年収・賞与例： ・品質管理アドバイザー：上記年収前後 ・品質管理コンサルタント：年収500万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大井町】衛生点検スタッフ ◆管理栄養士の知見を活かす／阪急阪神百貨店グループ／正社員登用前提
      ～未経験から食品品質管理の専門職へ挑戦／充実した教育・OJT体制で安心スタート／百貨店・商業施設の安全・安心を支える衛生点検スタッフ～ ■業務内容： 衛生点検スタッフとして食品の安全・安心に関する点検・管理・指導・アドバイス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施設（厨房）点検、売場点検、表示点検実務（例：POP広告や食品ラベルが正しく表記されているか確認） ・製造、加工施設の衛生点検（ABCの三段階で評価を行います） ・点検、検査結果を踏まえての指導 ・報告書の作成 ※1日で商業施設内の4～6店舗を点検します。 ■業務の流れ： 各御取引先様施設を、年間計画に基づいて点検を定期的に実施いただきます。厨房衛生点検は、原材料の取り扱い方法や施設の衛生状態などチェック項目に沿って点検します。表示点検は、産地やアレルギー物質の記載もれがないか、一括表示が正しく表示されているかなどを点検します。 ■魅力： ◎百貨店・商業施設が中心のため、色々なアイテムの品質管理を経験でき、多くの知識を身につけられます。 ◎知名度の高い取引先が多く、その品質管理を任されているという充実感を味わえます。 ◎教育制度・フォロー体制がが充実しており、未経験者でもしっかり育成します。 ■教育体制： 社内習熟度試験制度（11分野26科目）があり、体系立てた教育制度が充実しています。入社後はOJTで先輩が厨房などの点検を行う際に同行し、そこから業務の流れを覚えていただきます。その後、徐々に業務をお任せしていきます。先輩社員が都度フォローをするので安心して業務を学んでいただける環境です。 ■当社とは： 食品・衣料品・雑貨などの品質管理・検査業務を専門とする企業です。阪急阪神百貨店などを展開するエイチ・ツー・オー リテイリング株式会社のグループ会社として、百貨店やスーパーの衛生・品質管理を支えています。大阪本社を中心に、東京・福岡にも拠点を持ち、現場に密着したサポート体制を強みとしています。安定した経営基盤のもと、専門性を高めながら長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所・食品検査センター 住所：東京都品川区大井1-50-5 阪急大井町ガーデン内 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者には別途、資格手当（例：管理栄養士 月3,000円）を支給します。 ■年収・賞与例： ・品質管理アドバイザー：年収～420万円 ・品質管理コンサルタント：年収500万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんでんＣＳフォーラム

    石油・資源
    大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14京橋フロントビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森市】センター長／コールセンターの収支や人員管理◆残業月10～15h・年休120日◆関西電力G
      • 締切間近
      【関西電力グループの安定基盤／コールセンター運営責任者／現場に寄り添うマネジメント／働きやすさと成長環境が魅力】 ■業務概要 当社が運営するコンタクトセンターにて、センター長として全体の運営・管理を担当いただきます。スタッフ管理や業務プロセス改善、クライアントとの折衝、収支・稼働管理等、幅広いマネジメント業務をお任せし、サービス品質の向上と働きやすい現場づくりを推進していただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの業務調整や要望対応を通じた信頼関係の構築 ・センターの収支管理、稼働状況の把握と要員計画をもとにした採用計画立案・要員管理と最適な人員配置・業務フロー改善 ・スタッフ（50～80名）の労務管理、勤怠・シフト作成、モチベーション向上施策の実施 ・SV（スーパーバイザー）と連携した現場運営、スタッフ育成・サポート ・業務レポートや日報の作成、サービス向上に向けた業務改善提案 ・MVNO（格安スマホ申込審査・契約変更・不備確認）や電気サービス（データ入力・顧客対応）の業務運営 ■扱うサービス 格安スマホ申込や電気サービス等のバックオフィス業務を提供しています。 ■組織構成 青森センターには50～60名が在籍し、繁忙期は最大80名。各業務に1～2名のSVを配置し、チームで運営を行っています。 ■業務の魅力 関西電力グループの安定した基盤のもと、裁量の大きいマネジメント業務に携われ、現場に寄り添った運営方針を実現できます。 ■教育体制 入社後半年～1年は本社教育担当によるOJTを実施。業界未経験でも安心して業務習得が可能です。 ■就業環境 有給取得率93.4%、年間休日120日、残業月10～15時間、清潔なオフィスで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数拠点の統括や本社管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営と温かな社風で長期的なキャリア形成ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森センター 住所：青森県青森市本町１丁目２番１５号　 ユニバース青森ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給35万円スタート。時間外手当は別途1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給35万円＋時間外手当＋賞与（年2回）。時間外手当は1分単位で全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン草津株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市矢倉2-3-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【滋賀/草津】回路設計　※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率の安定企業
      ■職務内容：加速器用電源装置（医療用、研究用等）、産業機器用電源装置、公共・産業用蓄電システム、その他特殊電源の設計・開発・改良等をご担当頂きます。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津】生産管理 ※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率の安定企業
      ■職務内容： 生産管理業務をお任せ致します。詳細は下記となります。 ・製造現場・営業との打ち合わせ ・生産計画の立案、製造指示 ・出荷管理(在庫・外注・納期・進捗管理) ・生産管理システムの改善・改良等 ※同工場では、同社主力製品フィルムコンデンサを扱っております。EV・HV自動車向けに需要が大幅に伸びている製品です。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■同社の今後：モビリティ、５G、環境、医療分野など幅広い分野でシェアを獲得しています。更なる売り上げ増のため、製品拡充やニーズ開発・産学連携によるシーズ開発等新規拡販に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオデータ・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区大手前1-4-12大阪天満橋ビルディング2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】SAPコンサルタント（ミドルクラス）～ERPシステム事業／社員育成／ワークライフバランス～
      ■業務概要： SAP R/3の顧客における社内展開や機能強化のための開発および保守における支援をお任せします。 ■業務詳細： 同社はERPソフト「SAP R/3」に特化したコンサルティング会社です。財務・会計系、生産管理系、販売購買系の導入開発において、ご経験や実績に応じて要件定義～設計～保守・運用までの各フェーズを担当して頂きます。 今回ご入社頂く方は、即戦力のミドルコンサルタントとして機能の整備強化に参画して頂きます。 また、今後同社はエンドユーザーとの直接ビジネスを目標として事業展開をしていきますので、その際の中心としてご活躍頂きたいと考えています。 ■開発実績： 流通業界、製薬業界、メーカー、商社などの分野にて実績があります。また、当社は特に会計系の業務に強みを持っており、IFRS対応案件等豊富な実績が御座います。その他販売/在庫管理、生産管理分野における実績も御座います。 ■プロジェクト形態： 数名単位で客先に常駐し、プロジェクトにあたります。今回想定しているポジションは客先のSEと共に協力して活躍頂ける方を想定しています。 ■その他： 同社は「人材育成が第一」と考えて設立した会社です。今後もこれまでと同様、利益の1割を社員教育に当てていく予定です。また毎月、個人に合わせて能力開発目標を設定する面談があります。そういった環境の中で専門知識を身につけ、プロジェクトマネジャーや業務アナリストを積極的に育成していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビルディング2F 勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,749,470円～5,625,000円 固定残業手当/月：104,212円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は業績連動により評価します （別途決算賞与あり（10月）） ■昇給年1回の昇給（評価制度により年2回評価される） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社気象工学研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】インフラエンジニア（自社データセンター向け）◆若手活躍中／年間休日125日◆
      【若手層活躍中／データセンター向けインフラ担当◎降雨、落雷、異常気象など防災インフラに携わる◎国内でも有数の気象情報を扱えるｘ自社内業務がメインで常駐なし＜プライム請けのみ＞残業平均月20h】 ■業務概要： 当社は、気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する気象会社です。社内社外向けサーバー・ネットワーク構築、データセンターのインフラエンジニアを募集致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークの設計／構築（ルータ、スイッチ設定） ・DNS、VPN等のネットワーク構築 ・社内執務用（WiFi、社内LAN、PC） ・社内サーバルーム（数十台） ・データセンター（数百台、社内向け／社外向け両方） データセンターは複数ラックにサーバ／NW機器200台弱、AWSにも200台弱、その他クラウドに100台程度。小さいものでは1対1のVPN構築、LTEルータの設定、規模の大きいものでルータ冗長構成＋スイッチ10台程度。あるいは1システムでサーバ数十台となります。 気象情報を扱う関係上、多くのシステム・設備があります。 ■当社のシステム例： 降雨予測や落雷位置予測、気候変動分析、各都市の気象データ収集、河川水位予測など、我々の生活の安全を支える重要な防災インフラを担っております。※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です。 ■配属先について： 現状、チームは4名体制で、リーダー1名のみが高い技術力を有しており、その他は運用・オペレーション寄りのメンバー構成のため、推進力のあるメンバーを求めております。年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しており、中途入社の方が殆どで馴染みやすい環境です。 ■今後の展望 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。 実際に、大手SIerよりも当社を選んで受注いただくことが多く、今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。ニーズに備えるべく、社員を増員していく方向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】保守運用SE（気象システムの改善・提案）◆40代活躍中◎常駐無・１次請／年休125日◆
      【運用改善・提案に携われる◎1次請け／40代活躍中◎気象・防災情報を扱い、社会インフラを支える／自社内業務がメイン・客先常駐なし】 ■業務概要： 当社は気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する気象会社です。気象・防災にかかわるシステムの保守運用に伴う改善・提案業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： 顧客向けに導入している、安否確認システムや気象情報提供システムの運用や改善提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 定常運用を中心に、顧客の要望や課題に応じた改善にも取り組んでいただきます。 ・見積提示や案件化 ・顧客の課題を拾い、改修や提案につなげる ・システム更新等のタイミングで予算化・リプレースを主導する ＜問い合わせ例＞ ・システムの仕様や改修の相談、提供する情報の追加（例：天気と雨に加えて雷を追加等） ・市へ提供している防災情報Webサイトに、県や国土交通省の防災情報との連携を追加 ※当社のシステムは、ダム・電力会社・自治体など社会インフラに貢献しています。 ■技術要素： 【OS】Rocky Linux、RHEL等 【言語】PHP、Python、Java等 【DB】MySQL、PostgreSQL等 【AWS】EC2、Aurora、RDS、CloudWatch等 必要に応じて追加の技術要素を採用しています。決まった業務だけでなく、自身で取り組みたい言語や開発したいアプリなどを積極的に社内提案できる環境です。 ※必要なスキルはOJTやエンジニア向けの外部研修を通じてキャッチアップいただけます ■今後の展望 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。 今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエントマイクロウェーブ

    電子部品メーカー
    滋賀県東近江市横溝町2275
    • 設立 1983年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜/転勤なし】高周波回路設計／防衛におけるマイクロ波製品需要増◆賞与5.5か月／創業以来黒字企業
      • NEW
      ～防衛費拡大により業績拡大中！／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／顧客と関係構築／創業以来無借金経営～ 同社は1983年創業以来、数多くのマイクロ波用製品を開発し、社会に貢献して参りました。今回は防衛費倍増を受けお客様からのニーズが拡大中のため増員の募集です。 ■具体的な業務内容： ・顧客からニーズをヒアリング（営業職の社員が同行するケースもございます） ・仕様の策定 ・材料の選定 ・図面の作成 ・試作の解析、評価 ・試作の策定 ・製造移管作業 当社では、ご依頼ごとに要望が異なるため製造前に解析を行い策定した材料の耐久性などを判断しています。解析結果によって材料の選定や設計をやり直し最適なものを決定します。 ■同社製品について 同社では防衛用の航空機に搭載のレーダーや、衛星通信、無線通信用の装置を販売しています。売上の多くは防衛用の装置で防衛省から依頼を受けた各種電機メーカーから依頼を受けマイクロ波を扱う部品を製作します。 ■組織構成： 同社には95名の社員がおり、配属先の設計開発部門には35名が活躍中で扱う製品に合わせて以下の3つのチームに分かれています。 ・コネクタ（6名ほどが在籍）：同社創業時より取り扱っている製品です ・フェライト（6名ほどが在籍）：電力の向きを決める回路の方向性決める製品です。 ・コンポーネント（18名ほど在籍）：上記以外の製品を扱っています ご入社後は先輩社員から業務を引継ぎ、OJT指導で業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が多いので馴染みやすい環境です。 製品はほとんどのものがオーダーメイドでありその質に拘っています。設計開発はこの質を決める幹となる部門です。製品作成は数ヶ月で完成するものもあれば数年単位で行われるものもあります。 ■就業環境： ◎有休消化率の高さ…入社半年後から10日付与、年間20日ずつ付与されます。(繰り越し可能)平均で一人当たり年間17日間の有休を消化しているので、お休みが取りやすい風土です。 ■事業の強み 同社は創業から30年間マイクロ波用製品を扱ってきたためマイクロ波に関する知識やノウハウを蓄えております。同社には多様なニーズに応える製品を作成しております。この技術力と製品の幅広さで大手企業に長期的にお取引をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央11番地3 ウェルネスセンタープラザ南ビル 2F B号室 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円～54,000円 ＜想定月額＞ 198,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県東近江市】設計開発（通信器具）※未経験歓迎／転勤無／有給消化率90%以上／賞与5.5か月～
      ～防衛費拡大により業績拡大中！／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／顧客と関係構築／創業以来無借金経営～ 同社は1983年創業以来、数多くのマイクロ波用製品を開発し、社会に貢献して参りました。今回は防衛費倍増を受けお客様からのニーズが拡大中のため増員の募集です。 ■具体的な業務内容： ・顧客からニーズをヒアリング（営業職の社員が同行するケースもございます） ・仕様の策定 ・材料の選定 ・図面の作成 ・試作の解析、評価 ・試作の策定 ・製造移管作業 当社では、ご依頼ごとに要望が異なるため製造前に解析を行い策定した材料の耐久性などを判断しています。解析結果によって材料の選定や設計をやり直し最適なものを決定します。 ■同社製品について 同社では防衛用の航空機に搭載のレーダーや、衛星通信、無線通信用の装置を販売しています。売上の多くは防衛用の装置で防衛省から依頼を受けた各種電機メーカーから依頼を受けマイクロ波を扱う部品を製作します。 ■組織構成： 同社には95名の社員がおり、配属先の設計開発部門には35名が活躍中で扱う製品に合わせて以下の3つのチームに分かれています。 ・コネクタ（6名ほどが在籍）：同社創業時より取り扱っている製品です ・フェライト（6名ほどが在籍）：電力の向きを決める回路の方向性決める製品です。 ・コンポーネント（18名ほど在籍）：上記以外の製品を扱っています ご入社後は先輩社員から業務を引継ぎ、OJT指導で業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が多いので馴染みやすい環境です。 製品はほとんどのものがオーダーメイドでありその質に拘っています。設計開発はこの質を決める幹となる部門です。製品作成は数ヶ月で完成するものもあれば数年単位で行われるものもあります。 ■就業環境： ◎有休消化率の高さ…入社半年後から10日付与、年間20日ずつ付与されます。(繰り越し可能)平均で一人当たり年間17日間の有休を消化しているので、お休みが取りやすい風土です。 ■事業の強み 同社は創業から30年間マイクロ波用製品を扱ってきたためマイクロ波に関する知識やノウハウを蓄えております。同社には多様なニーズに応える製品を作成しております。この技術力と製品の幅広さで大手企業に長期的にお取引をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市横溝町2275 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1円～54,000円 ＜想定月額＞ 190,001円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ほっと・ステーション

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市城東区関目1-20-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/城東区】常駐ヘルパー◆未経験歓迎/転勤なし/人の事を本気で想える職場◆
      • 締切間近
      ■業務内容 居宅介護(身体介護/家事援助)、重度訪問介護、移動支援、同行援護などのサービスをご提供頂きます。 夜勤はありますが、週1回程度となるので、体への負担は軽減されます。もちろん手当も支給致します。 ■組織構成 配属先には1名の男性常勤ヘルパーがいます。※120名を超える派遣社員のヘルパーさんが在籍し、主な年齢が構成は30-40代が多く、最高齢70歳で、最年少は16歳のアルバイトとなります。未経験者が多く、前職営業・同業種・幼稚園の先生・飲食店の方などが活躍されており、未経験から始めやすいお仕事です。 ■教育制度 配属先の先輩に利用者のことなどOJTで教えて頂き、ヘルパーさんからも教えて頂くことがあります。専門的な介護技術・障害特性、特性に関する勉強をし、専門的なことを学んでいきます。日々勉強にはなりますが、多種多様なことを学ぶことで、利用者様への感謝されることが多い仕事になります。分からないことなどは、聞ける環境にはあるので、成長を実感されることでしょう。 ■職場環境 無資格、未経験の方でも就業可能です。緊急時や、何かが起こった時も､日常の業務でもひとりで全ての業務を行うわけではありません。共に働く方々とサポートし合いながら業務に取り組むことができます｡入社後は先輩がカバーしながら､業務を教えていくため、安心して就業することが可能です。また、入社後に資格を取得することができます。その他、シフト作成は自分たちで行っている為、休みの調整も可能です。 ■同社の特徴 同社は、障害者支援を実施している会社です。マンションの一室からスタートし、常に自らの存在と資質向上を目指し活動し続けています。あらゆる取り組みにも前向きにチャレンジし、それらが障がい者の笑顔あふれる地域生活につながると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区関目1-20-22 勤務地最寄駅：京阪本線／野江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(※正社員より/前年実績：年3回、120万) ■夜勤手当：1回7200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックマシンツール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市六地蔵130
    • 設立 2004年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【滋賀・栗東】機械設計（産業装置）※ニデックグループ／業界トップクラスの技術力／上流工程
      • NEW
      ～ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー～ ■業務内容／募集背景： 主力の歯車機械は世界3強の一角であり、業界トップクラスの技術力を持っています。2021年に世界11万人以上の従業員がいるニデックグループ入りをし、自動車のEV化やロボットの自動化などを背景に需要が増えています。今回の募集はマーケット拡大による増員であり、1台数千万円～数億円の工作機械の機械設計や治具設計、搬送システム設計を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・機械設計：工作機械（ 歯車機械、大形門形マシニングセンター、３次元積層装置等）および周辺機器の開発・設計 ・治具設計：工作機械に付帯する治具設計および工具の提案業務 ・搬送システム設計：工作機械に用いるFAシステム内の自動搬送装置に関わる機械設計 ＜扱う機械＞ 歯車工作機械、円筒研削盤、門型五面加工機、機中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機、専用工作機械など ■やりがい： 工作機械は人々の豊かな暮らしを支える”ものづくり”の基盤となるマザーマシーンであり、様々な産業と共に成長してきました。 現在、自動車のEV化や自動運転化、IoTやAIを活用したデジタル化など自動車産業をはじめ大きな変革の中で、求められる工作機械の姿も大きく変化しています。この様な状況の中で、スマートフォンやパソコン等身近な製品にも使用される製品の工作機械に携われることは大きなやりがいを感じて頂けると思います。 ■職場/組織について： 部署は若手からベテランまで様々な人材が混じっております。ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。技術に真摯に真面目に取り組む姿勢をベースに、情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土です。当社の工作機械はＥＶや３Ｄプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社のシステム開発の中核となって欲しいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～353,000円 その他固定手当/月：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 580,000円～1,053,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・向日市】総務／係長クラス◇各総務業務・法務等◇プライム上場G／グローバル総合工作機械メーカー
      • NEW
      □■ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力／世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカー／平均勤続年数19年／平均有給休暇取得日数16日■□ ■業務内容： 総務グループの次期総務グループリーダー（課長）候補として、取締役会、稟議書管理、来客対応、文書・規則管理、法務・コンプライアンス、社有車契約管理、食堂・社宅管理などを担当していただきます。 ■組織構成： 総務部全体27名、総務グループには9名が在籍しております。総務グループは、ニデックパークと栗東本社の2拠点に分散しており、定期的に栗東本社に出張対応していただきます。 ■当社について： 当社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニデックパークC棟 住所：京都府向日市 ニデックパーク33番地C棟 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～470,000円 ＜月給＞ 440,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴に応じて給与を決定いたします。 ■賞与実績：あり※昨年実績4.6ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンクリエイト

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・現場管理）未経験OK／研修・手当・福利厚生充実
      • NEW
      希望と適性を考慮のうえ、営業コーディネーター、または現場管理職いずれかの配属となります。 未経験から活躍できるよう、丁寧な研修を経てからのスタートなのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ▼座学研修／入社1日～2日 配属先の各営業所にて、業務における基本知識に関してテキストなどを使用しながら学んでいただきます。 ・当社の成り立ち、経営理念 ・派遣法、安全衛生管理 ・そのほか、e-ラーニングによる動画研修 ▼OJT研修／1カ月～2カ月 最初のうちは、先輩の同行のもと各種業務にあたっていただきます。 個人の力量に合わせて、少しずつできることからお任せしていき、一人立ちを目指していただきます。 もちろん、その後も難しい商談などがあれば必ず上司がサポートするのでご安心ください！ 【主なお取引先】 大手メーカー、物流会社、販売会社、IT企業…などさまざま。 年間を通して豊富な依頼をいただいており、業績は常に安定しています。 【営業コーディネーターの業務】 ■顧客企業へのアポイント（電話） ■商談（電話、訪問） ■スタッフとの面談／スタッフとのミーティング ■顧客企業とスタッフの顔合わせ／サービス担当への引継ぎ ■スタッフへのフォロー（人材マッチングの場合） ※営業訪問件数は1日2～3件程度です。 ※人材マッチングサービスの場合、当社スタッフと定期的な面談や労務管理も実施。 ※個人ノルマなどはありません。 【現場管理職】 ■製造・物流現場における当社請負工程の運営 ■お客さまとの打ち合わせ（生産スケジュール、製造数など） ■工程管理、安全管理、人員管理 ■不良品などの対応、改善 ■チームメンバーへの情報共有…など 【その後は…】 経験を積めば、営業所長などの管理職や採用・製造など特定の分野に特化したスペシャリストも目指せます！ 個人の希望に合わせて、多彩なキャリアを描けるようサポートします。
      ＜全国各拠点にて募集！＞ ■希望エリアを考慮のうえ決定 ■U・Iターン歓迎 ■都心エリアの事務所は駅チカ（配属先による） ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） ■転勤のないワークスタイルも実現可能！ 【北日本エリア】 北海道、秋田県、岩手県、山形県、宮城県 【東日本エリア】 福島県、栃木県、千葉県、東京都、埼玉県 【中日本エリア】 神奈川県、愛知県、大阪府、京都府 【西日本エリア】 兵庫県、徳島県、広島県、福岡県、熊本県 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙
      月給27万円～＋インセンティブ ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途、全額支給いたします。
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    株式会社GSユアサ

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12,478名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全83件
    • 【京都/福知山】車載電池の機械設計（構造/強度など）◆経験製品不問｜EV向け電池等の成長事業◆
      • NEW
      ハイブリッド車用のリチウムイオン電池の開発業務全般をご担当いただきます。 自動車メーカーと連携した新型電池の開発や、製造ラインの新規立上げ、既存製品の改善が中心となります。 具体的な業務は以下の通りです。 ○新規車載用リチウムイオン電池の製品開発および構造設計 →3D-CADよるモデリング，強度・振動・衝撃・冷却等の解析手法を用いた最適設計 ○新規量産ラインのプロセス開発 ○既存製品およびプロセスの改善 《募集背景・やりがい》 ハイブリッド車用のリチウムイオン電池は、世界的な環境規制強化にともなう電動車の普及拡大を背景に、当部署が貢献すべき事業の重要性が高まっており、人材の補強が必要となっております。 自身の技術開発の成果が製品に採用され、社会で活かされる姿を見ることができる、やりがいのある職種です。 《業務の進め方・入社者に期待する役割》 入社後すぐは、当社のリチウムイオン電池への理解を深めるため、評価試験や試作等を中心に経験いただきます。 その後、リチウムイオン電池の構造設計・評価・検証・量産化対応・試作/量産対応、社内外ミーティングへの参加、社内外報告書作成、その他関連業務など、スキル・経験・知識に合わせて段階的に担当いただく想定です。 《描けるキャリアパス》 リチウムイオン電池のセル構造・モジュール構造・量産プロセス、金属設計・樹脂設計など、「電池の製品設計から製造工程まで」経験できる範囲は広く、キャリプラン・スキルアップが可能です。 また、上記の経験より3～8年後には、開発プロジェクトやチームを牽引し、社内だけでなく顧客（大手完成車メーカー）との直接折衝・交渉のフロントに立って行動できる人材へと成長することが可能です。 ★"福知山"について －合計特殊出生率1.84！近畿順位3位、京都府順位2位－ ◎子育て環境の充実さ： 　→待機児童ゼロの継続や、24時間365日対応可能な小児救急体制が整っています。 ◎職住近接と経済の安定性： 　→長田野工業団地などに代表される安定した雇用環境があり、 　　通勤時間が短く、家族と過ごす時間がとりやすい点が特徴です。 ◎住みやすさ： 　→都市部の利便性と豊かな自然が両立しており、 　　子育て世代の移住者からも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長田野事業所 住所：京都府福知山市長田野町1-37 勤務地最寄駅：山陰本線／石原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～437,000円 ＜月給＞ 302,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績 【モデル年収】・25歳/600万円　・30歳/680万円　・35歳/750万円　・40歳/820万円 ※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/福知山】自動車電池の検査管理（班長クラス）◆福利厚生充実／プライム上場・優良電池メーカー
      • NEW
      ■業務内容： 自動車用鉛電池の性能検査の管理業務をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 　(1)週次計画作成、作業指示、日報作成 　(2)現場員の作業確認 　(3)試験条件の装置への入力、試験結果確認 　(4)試験進捗確認 　(5)その他、現場員の作業補助（場合によっては、代わりに作業) その他、担当者には上記業務の他、機器の保全や点検、４S活動や各種改善活動を実施頂いております。 職場の人員と一緒に職場の改善も実施して頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■職務補足 ・鉛電池という重量物を扱いますが、台車等の使用等安全には注意を払っております。 ・その他、一部では、硫酸を取り扱いますので保護メガネ、手袋での作業が必須となります。 ・基本的に定時内での作業ですが、まれな残業発生（２時間以内/日）を見込んでおります。 ■長田野事業所の特徴： ・事業上の魅力：・HEV向けの車載リチウムイオン電池というまさにこれから伸びていく事業を推進している事業部です。ブルーエナジー社（本田技研工業と共同出資）にて新工場を建設中、23年3月期中に稼働を目指しています。 ・福知山市は京都府の北部に位置しております。兵庫県三田市・京都府亀岡市までは車で1時間弱、神戸市・京都市・大阪市には車で1時間半強でアクセス可能です。車社会ではありますが、電車でも京都・大阪には1時間半強でアクセス可能です。 ・子育て/生活がしやすい環境：市の合計出生率2.02と本州3位。買い物する場所(大きなショッピングセンター)、医療(福知山市民センター)、学校もすべて近隣にまとまっています。趣味で釣り/キャンプ/マラソン/自転車等も楽しめる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長田野事業所 住所：京都府福知山市長田野町1丁目37番 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～398,000円 ＜月給＞ 269,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桑原組

    ゼネコン
    滋賀県高島市安曇川町西万木926
    • 設立 1964年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／転勤無し】＜大津・高島・彦根＞土木施工管理《2級向け》◆土日祝休み◆14年連続工事成績優秀
      ～完全直行直帰「家から出て家に帰る」がモットー／働き方と技術力、施工実績・売上高、どれにおいても滋賀県トップクラス～ ■職務内容： 土木施工管理技術者としてご活躍いただきます。 世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事実績など高い技術力を誇ります。 ◎勤務地は大津支店・彦根支店　高島本社のいずれかとなります。 ■職務詳細： 土木工事現場において、現場監督や現場代理人として施工計画の策定、工事の品質維持、安全管理を行うための指示を行っていただきます。 【施工対象】 トンネル工事、土地造成工事、上下水道、橋梁の耐震工事など 【施工実績】 近江大橋・琵琶湖大橋の修繕工事、県下の国道の案件実績多数 ※部署は違いますが世界文化遺産比叡山延暦寺の改修工事の実績もあります 【受注元】 官公庁案件が9割以上 【受注金額】 土木工事：5億円～10億円程度、道路工事1億～2億円程度 【施工地域】 滋賀県、京都府の案件が9割以上（特に滋賀県南部の案件が中心となります） 【工期】 半年～2年程度 【転勤・出張】 自宅から通える範囲の案件が割り振られる為、基本的に転勤、出張は発生しません ■働き方： ・社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進しています ・積極的なICT技術の導入により、大幅な工期短縮が実現しています（令和2年には、同社取り組みが国土交通省より革新的技術選定をされています） 例）ドローンでの空撮。 将来的には、機械を全てIT化し、現場での無人化を目指しています。 ・各現場原則二人以上で担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境です ・県内の至る所で工事を受注しているため、住まいから通勤出来る現場を担当可能です。その為、直行直帰・転勤無しが実現できています。 ■桑原組の特徴 ◎世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事や、新名神高速道路等にも、同社の高度な技術が生かされています。 ◎国土交通省の工事成績優秀企業に10年連続認定！ ◎国土交通省よりICT導入による革新的技術選定！ ◎健康経営優良法人2020認定：社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木926 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津本店 住所：滋賀県大津市におの浜1‐1‐24 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根支店 住所：滋賀県彦根市外町89 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／ひこね芹川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：75,000円～100,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・5月）※5月は決算賞与 ■その他定額手当： 管理職手当30,000円～50 ,000円 資格手当 20,000円～25,000円 技術手当 25,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／転勤無し】＜大津・高島・彦根＞建築施工管理《２級向け》◆土日祝休み◆14年連続工事成績優秀
      ～完全直行直帰「家から出て家に帰る」がモットー／働き方と技術力、施工実績・売上高、どれにおいても滋賀県トップクラス～ ■職務内容：滋賀で60年以上の歴史がある同社で官公庁施設や商業施設等の新築工事を中心とした建築施工管理業務をお任せ致します。 ◎勤務地は大津・彦根　高島本社のいずれかとなります。 ■職務詳細： 建築工事現場において、現場監督や現場代理人として施工計画の策定、工事の品質維持、安全管理をお任せします。 【施工対象】 大型スーパー、総合病院、老人施設、保育園や工場、学校施設等の新築、耐震工事など 【施工実績】 滋賀県立大学、滋賀県立体育館、ピアザ淡海、比叡山延暦寺改修工事 ※部署は違いますが近江大橋・琵琶湖大橋の修繕工事、県下の国道の案件実績も多数あります 【受注元】 官公庁案件が9割以上 【受注金額】 建築工事：10憶～15億円規模 【施工地域】 滋賀県、京都府の案件が9割以上（特に滋賀県南部の案件が中心となります） 【工期】 半年～2年程度 【転勤・出張】 自宅から通える範囲の案件が割り振られる為、基本的に転勤、出張は発生しません ■働き方： ・社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進しています ・積極的なICT技術の導入により、大幅な工期短縮が実現しています（令和2年には、同社取り組みが国土交通省より革新的技術選定をされています） 例）ドローンでの空撮。 将来的には、機械を全てIT化し、現場での無人化を目指しています。 ・各現場原則二人以上で担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境 ・県内の至る所で工事を受注しているため、住まいから通勤出来る現場を担当可能です。その為、直行直帰・転勤無しが実現できています。 ■企業特徴 ◎世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事や、新名神高速道路等にも、同社の高度な技術が生かされています。 ◎国土交通省の工事成績優秀企業に10年連続認定！ ◎国土交通省よりICT導入による革新的技術選定！ ◎健康経営優良法人2020認定：社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木926 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津本店 住所：滋賀県大津市におの浜1‐1‐24 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根支店 住所：滋賀県彦根市外町89 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／ひこね芹川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：75,000円～100,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・5月）※5月は決算賞与 ■その他定額手当： 管理職手当30,000円～50,000円 資格手当 20,000円～25,000円 技術手当 25,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭シユエーベル株式会社

    繊維メーカー
    滋賀県守山市川田町397-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/守山】＜未経験歓迎＞製造スタッフ（半導体用ガラスクロス）※旭化成グループ/転勤無/残業10h
      【業界未経験・職種未経験歓迎／東証プライム上場の旭化成グループ／残業月10H／転勤なし／未経験でも一から技術を身に着けキャリアアップできる環境】 ■業務内容： 同社は、旭化成グループの一員として、スマートフォンやタブレットPCなど、電子機器用のプリント配線板に欠かせない『高機能ガラスクロス』の製造を手がけている会社です。専用の設備や機械を使用して、プリント配線板用薄型ガラスクロスの加工・製造を、次の3工程でご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ 1.準備工程：ガラス糸のロールへの巻き上げ 2.製織工程：高速製織機を使用して、ガラスクロスを織り上げる 3.仕上工程：ガラスクロスの表面処理、仕上げ作業 ◎取扱製品…プリント配線板用薄型ガラスクロス ガラス繊維のタテ糸とヨコ糸で構成された織物で、通信インフラには欠かせない製品です。世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■業務の魅力： ・製造いただく製品は世界トップクラスのシェアを誇り、グローバル市場において高い評価を得ている製品です。業界をリードする製品づくりに携われる点が大きな魅力です。 ・在籍している社員の多くが異業種・未経験からキャリアをスタートしています。充実した教育を通じて専門性を着実に高めることが可能です。また会社独自の職能評価制度があり、自身の成長を実感しながら長期的にキャリア形成ができる職場環境です。 ■入社後の流れ： ・入社初日：安全研修と工場概要に関する説明 ・翌日以降：数日をかけて各工程での実地研修 ・その後：工程によっては3ヶ月～1年をかけて先輩社員と一緒に実務を担当して、認定されれば主担当として独り立ち ■職場環境： ・自動での異常検知などスマートファクトリー化が進んでおり、またトップクラスのシェアを誇る旭化成独自の技術が学べる職場です。工場内は空調完備です。約90名が在籍しており、20代～30代の若手を中心に幅広い世代が活躍中です。 ■働き方・福利厚生： ・残業月10H・有給休暇取得率100％と、趣味や家族との時間確保など、プライベートも大切にしながらメリハリをもって働くことができる環境です。 ・家族手当や資格取得サポートなど、福利厚生が充実しています。 ・経験年数や入社時期に関わらず、日々の改善活動が評価される表彰制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市川田町397-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,080円～255,540円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 242,080円～272,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2～3回（年4.95ヶ月分 ※2026年度予定） ■モデル年収： ・27歳（入社2年・独身）：年収480万円 ・33歳（入社6年目・扶養家族有）：年収600万円 ・36歳（入社14年目・扶養家族有）：年収660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和建技術株式会社

    建設コンサルタント
    和歌山県和歌山市紀三井寺532-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • ※経験者歓迎【大阪市】道路設計の土木設計※CAD・調査・設計◇年休125日／土日祝休／転勤無
      【駅から徒歩1分の好アクセス！／転勤無し／完全週休二日制の年間休日125日】 ■業務内容： ・設計,測量,調査のコンサルティングサービスを手掛ける同社にて、土木設計(道路)をお任せいたします。 ・主に詳細設計や実施設計をメイン業務としますので、工事発注に向けての設計がメインミッションです。 ■業務詳細： ・主に道路(一般道中心)を担当いただきますが、河川・橋梁・砂防にも携わって頂く可能性がございます。 ・受注元はほぼ100％官公庁になっており、1案件あたり5回前後の打合せを行いながら設計を進めていただきます。 ・現地調査として社用車にて移動していただくことはございますが、日帰り可能な場所が多くなっています。 ・測量や調査の担当者は別におりますので、今回のポジションは設計に集中して頂ける環境です。 ■残業時間 繁忙期(12-3月)は月30時間程度の残業が発生しますが、閑散期は残業ほぼ無しとなっております。 ■組織構成： 大阪支店は、土木設計技術者2名と事務1名の計3名で構成されています。 1人辺り年間5～6案件を並行して進めていただきます。 ■同社の特徴： 同社は、概ね和歌山県内の公共事業をメインに事業を行っています。1970年4月に和建測量として創業し、1979年11月の法人化とほぼ同時期に環境調査分野に本格参入し、現在は土木と環境の2分野にて事業展開をしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区谷町6丁目9-26 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町6丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,500円 固定残業手当/月：55,580円～86,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,580円～457,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】道路インフラの土木設計※設計・CAD・調査◇転勤無／年休125日／土日祝休
      【転勤無し／完全週休二日制の年間休日125日】 ■業務内容： ・設計,測量,調査のコンサルティングサービスを手掛ける同社にて、土木設計(道路)をお任せいたします。 ・主に詳細設計や実施設計をメイン業務としますので、工事発注に向けての設計がメインミッションです。 ■業務詳細： ・主に道路(一般道中心)を担当いただきますが、河川・橋梁・砂防にも携わって頂く可能性がございます。 ・受注元はほぼ100％官公庁になっており、1案件あたり5回前後の打合せを行いながら設計を進めていただきます。 ・現地調査として社用車にて移動していただくことはございますが、日帰り可能な場所が多くなっています。 ・測量や調査の担当者は別におりますので、今回のポジションは設計に集中して頂ける環境です。 ■残業時間 繁忙期(12-3月)は月30時間程度の残業が発生しますが、閑散期は残業ほぼ無しとなっております。 ■組織構成： 本社技術部は、土木設計技術者5名と測量技術者2名の計7名で構成されています。 1人辺り年間5～6案件を並行して進めていただきます。 ■同社の特徴： 同社は、概ね和歌山県内の公共事業をメインに事業を行っています。1970年4月に和建測量として創業し、1979年11月の法人化とほぼ同時期に環境調査分野に本格参入し、現在は土木と環境の2分野にて事業展開をしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市紀三井寺532-2 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀三井寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,500円 固定残業手当/月：55,580円～86,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,580円～457,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人六甲鶴寿園

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸/灘区】<未経験◎>経理◆簿記資格が活かせる/地域密着型福祉法人
      <福祉の現場を支える縁の下の力持ち｜離職率も低く風通しがよい職場環境｜残業月20ｈ程度> ■職務内容 社会福祉法人の本部にて、会計・経理全般の業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・会計システムへの入力 ・銀行対応 ・試算表の作成 ・決算書の作成 ・出納業務 ・処遇改善加算計画書の作成 ・入出金管理 ・収益・費用バランスの把握と分析 ・財務諸表の作成 ・監査対応 ・来客・電話対応 ※将来的には決算書の作成や収益・費用バランスの把握と分析、財務諸表の作成をお任せします。 ■組織体制 配属先は法人本部となります。現在4名（内女性2名）が在籍しており、アットホームな雰囲気で業務に取り組んでいます。仕事によっては黙々と取り組むこともありますが、距離感も近いため聞きやすい環境が整っています。 ■働き方や環境 残業は月平均20時間程度です。有給休暇は取りやすい環境で、出張や転勤はありません。 ■教育体制 OJTを通じて、実務に即した教育を行っています。未経験の業務についても丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 風通しが良く、理事との距離も近いため、組織全体の動きが把握しやすい環境です。また、本部立ち上げから間もない組織であり、ペーパーレス化など新しい取り組みを積極的に行っています。こうした環境で、自らのアイデアや意見を反映しやすく、やりがいを感じながら働くことができます。 ■募集背景 法人本部の業務集約を進めるため、会計・経理担当者の増員を決定いたしました。現在の体制では業務の効率化と品質向上が求められており、新たなメンバーをお迎えすることで、更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～219,250円 その他固定手当/月：42,900円 ＜月給＞ 240,900円～262,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回（計1.5ヶ月分※実績） ■その他固定手当： ・職務手当手当 18,900円 ・処遇改善手当 24,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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