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    94ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,499 社中 4,651〜4,700 社を表示

    株式会社アルティジャーノ

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19都島楠風ビル605
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】自動車内装品の商品企画 × EC × 現場折衝／モノづくりに関わる仕事◇土日祝休
      • NEW
      ■求人概要 レクサス・BMWなど高級車向けのラグマットやカー用品を自社ブランドで企画・製造・販売しています。 あなたには 「商品企画」×「ECマーケティング」×「顧客対応」 を一貫して担当していただきます。 ■業務内容： ・自社製品の商品企画：複数の材料や資材の仕入れと使いやすいデザイン（設計）、裁断・縫製・加工・仕上げ、車の採寸 ・販促促進活動：Webマーケティング、広告、情報発信、SEO対策 ・受発注による顧客対応：受注を受けてから製造工程を経て、出荷連絡・売上げ確定作業、納品、レビューの回収 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せて頂きながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客のための情報発信（Instagramやブログ等）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能なため、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ■組織構成： 20代～30代で全員中途入社のため、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭のため、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中ではトップクラスの高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19 都島楠風ビル605 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～255,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 276,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（前年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※転勤無／駅徒歩1分】自社製品のWebマーケティング・商品企画職／残業ほぼ無し
      当社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマット等自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大のため、商品企画からECサイトを活用したプロモーションであるWebマーケティングと、一貫して業務に携わって頂きます。 ■業務内容 ・自社製品の商品企画 ・Webマーケティング ・ECサイトの運営 ・受発注による顧客対応 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せて頂きながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客のための情報発信（Instagramやブログ等）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能なため、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ・顧客対応：受発注業務 ・基礎知識の習得：各カーメーカーの車種と当社の商品、製造工程等 ・企画運営：ECサイト運営や商品企画等 ■組織構成： 20代～30代で全員中途入社のため、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭のため、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中ではトップクラスの高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19 都島楠風ビル605 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～255,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 276,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（前年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人協同の苑

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-1-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】介護スタッフ　◆月残業時間10ｈ未満/年間休日111日で年1度6日連続休暇有
      • 締切間近
      ■職務概要： 特別養護老人ホームにおいて、介護スタッフとして従事いただきます。 特別養護老人ホームのショートステイまたはユニット型における介護業務（食事・入浴・排泄などの生活支援の介助）をお任せします。 ■業務の特徴： ・声を掛け合い、連携しながら業務を行います。 ・チームで担う業務が中心なのでブランクのある方等も安心して働いてい ただけます。（1チーム4人体制で、20人の方を担当いただきます。） ・介護技術向上のための勉強会、研修会等を多数実施しています。 ※希望や適性により、従来型かユニット型のどちらかに配属となります。 ※月に4～5日程度の夜勤がございます。 ・当社は、兵庫県下に12施設を有しており、ベテラン社員も多数在籍しています。 ・シフト制で勤務していただき、残業時間は約10ｈ未満となっております。 ※働き方改革プロジェクトを立ち上げ、全部門挙げての時間外削減に取り組んでいます。 ・夜勤は月に4～5回あります。また、夜勤の翌日は必ずお休みを取っていただきます。 ■組織構成 現在、常勤の方が約20名、パート勤務の方が約20名の計約40名の方が在籍しております。皆さん優しく接してくださり、中途入社者の方も複数名いらっしゃるので、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ■入社後の流れ 入社後は、1日中途採用研修と、館内や仕事内容を説明するオリエンテーションがございます。その後、シフトに沿って業務に入っていただきます。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 協同の苑 六甲アイランド 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中３丁目１－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～225,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回(1000円～3000円) ■賞与：あり（年2回）昨年度3.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京阪流通システムズ

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1KEIHANCITYMALL3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・京都】商業施設プロパティマネジメント◆プライム上場G／不動産企画・運営／年休122日
      ～不動産経験者歓迎／京阪HD100％出資／商業施設の企画運営／PM経験を広げる／リーシングも担当／関西密着勤務／残業月10h程／福利厚生充実～ ＼この求人のポイント／ （1）京阪ホールディングス100％出資の安定基盤 （2）「京阪モール」「くずはモール」など大型商業施設の運営ノウハウを習得 （3）年休122日・残業月10時間程・関西中心の働きやすさ ■概要 商業施設のプロパティマネジメント。 商業施設や不動産管理の経験を活かしながら、施設運営だけでなくリーシングやオーナー提案まで業務領域を広げたい方に最適なポジションです。関西に根差して長く働きながら、商業不動産の専門性を高めたい方はぜひご応募ください。 ■業務詳細 ・テナント管理（契約管理、賃料交渉、入退去工事の調整、施設維持管理） ・リーシング業務（新規テナント誘致、既存テナントとの条件交渉） ・ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング ・新規受託物件の開拓と運営提案 ・施設運営上の各種調整業務 テナントやオーナー、関係者と協力しながら、円滑な施設運営と価値向上を目指します。 ＜入社後＞ まずは先輩社員と担当施設を持ちながら、施設特性やテナント構成、オーナー対応の流れを習得。 ＜キャリア＞ 外部受託物件だけでなく、京阪グループが保有する大型商業施設案件への参画機会もあります。運営管理だけでなく企画提案や新規案件獲得まで担当できるため、商業不動産の専門性を広げられる環境です。 ■業務の特徴 担当するのは商業施設・商業ビル・観光施設など。テナント、オーナー、施工会社、社内関係部署と連携しながら施設価値向上を目指します。単なる管理業務ではなく、売上向上や集客強化に向けた企画提案まで担うことが特徴です。施設運営の成果が来館者数や売上といった形で見える仕事です。 ■組織 配属先は企画開発部PM事業部。外部オーナーから受託した商業施設のPMを担当しています。チームで情報共有しながら運営を進めるため、商業施設運営や不動産管理経験を活かしやすい環境です。※「営業系総合職」採用のため、京阪グループ直営施設運営の異動の可能性もございます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、平均残業10時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 KEIHANCITYMALL3F 勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有（7月） ■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度実績計4.85か月分/業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・京都】商業施設の運営管理、企画（PM）◆京阪G／年休122日・完全週休二日制／残業10h
      • 締切間近
      【京阪ホールディングス100%出資／商業施設の企画運営◎平均残業約10h／完全週休2日制／福利厚生充実】 同社は、京阪グループの商業施設を経営する為2002年に設立された会社です。そんな当社にて、京阪グループが保有する“商業施設の管理(プロパティマネジメント)業務"をお任せ致します。 「テナントリーシングの経験を安定した環境で活かしたい」「まちのシンボルになる商業施設の運営に携わりたい」そんな方を歓迎します。 ＼魅力ポイント／ ◎京阪グループの安定基盤 京阪ホールディングス100％出資企業として、関西を中心に多数の商業施設を運営。長期的なキャリア形成が可能です。 ◎転勤なし 担当施設は関西エリアが中心。地域に根差して働くことができます。 ◎ワークライフバランス充実 完全週休2日制を採用しております。 ・シフト制を取っておりますが、平日1日と土日1日の所定曜日休み・祝日は月内取得と安定してお休みを取得していただけます。 ・遅番・早番等はなく、月の平均残業も約10時間に抑えることができております。(一部店舗は遅番制もあり) ■具体的には： 直営の商業施設にて、担当店舗の売上管理やイベント運営など、「商業施設の健康運営」のための幅広い業務をお任せいたします。 （1）リーシング業務 ・テナント誘致戦略の立案 ・出店候補企業へのアプローチ ・テナントとの条件交渉、契約締結 ・新規出店、退店に伴う各種調整 （2）販売促進 店舗や施設全体の集客を目指し、セールやポイント施策など魅力的なイベント企画や広告宣伝を行います。 （3）営業支援 店舗の売上最大化に向けた施策を店長や店舗オーナーと一緒に考えていきます （3）施設管理 ショッピングセンターの安心安全を司る業務／設備メンテナンスについて、協力会社と連携して対応 ■入社後について： まずは先輩社員と共に、業務の流れやテナントの特徴などを覚えていただきます。 ■担当頂く施設の特徴 当社で管理している施設は（1）京阪グループが経営する施設（2）オーナー様から運営受託している全国の商業施設の大きく２つです。 ＜京阪グループ経営施設一例＞ ・京阪モール ・くずはモール ・京阪シティモール 他 ＜受託運営施設一例：関西17物件/関東7物件＞ ・ブルメールHAT神戸 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 KEIHANCITYMALL3F 勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有（7月） ■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度実績計4.85か月分/業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムエッジ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座2-2-18
    • 設立 2005年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／在宅可】システムエンジニア◆入社時から時短OK／残業18h◆公共・自治体と取引多数で経営安定
      【入社後すぐから時短OK/リモート勤務相談可/原則一人常駐なし】 ■業務内容： 基本的にはご本人様のスキルや要望を鑑みて、下記のうちより担当業務を決定致します。同社の保有する案件は公共・自治体からの引き合いも多いため、景気に左右されにくい安定性があります。案件規模は5～10人月クラスが中心であり、顧客折衝～設計～開発～保守まで一貫して携わることが可能です。 ◆自社製品開発…官公庁、民間企業向けのCom’sMapperを組み込んだモバイルアプリWebアプリの開発案件（https://comedge.co.jp/service/index.html） ◆受託案件…地方自治体向け固定資産、公有財産管理などのパッケージソフト、土木測量業界向け３次元点群データ対応CADソフトウェア、業務アプリ構築クラウドサービス上でのアプリ受託開発案件 ◆常駐案件…各種業務システム開発に関わる派遣、SES案件 ■エンジニア組織体制： 東京には計5名（ベテラン1名、中堅2名、若手2名）が在籍しています。全社として計2名（うちエンジニア1名）が時短勤務にて活躍中です。 ■具体的な案件例： ・国民の命を守る防災アプリケーションの開発（C#、JavaScript、PostgreSQL） ・社会課題の１つとなる空き家問題の解決に向けたアプリケーションの開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL） ・鉄道の安全面、乗り心地向上を目的とした保守作業支援アプリケーションの開発（MicrostationVBA、ExcelVBA） ・生物多様性国家戦略のもと、生きものの生息空間をよりよい形で創造するための支援アプリケーションの開発（Python、Kaggle、Docker） ■当社について： 創業以来の歴史で培った地理情報システムの強みを活かし、安全・安心な社会を構築するシステムを創造・開発しています。同社設立の経営層がGIS・CADメーカー出身ということもあり、業界最大手の建設コンサルタント企業、大手測量メーカーといった顧客と10年以上の取引があり、社会の進化や変化に合わせ、ローカル、クラウドやiOS、Andorid、Windowsなど様々な環境で開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所★最新 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館17階 勤務地最寄駅：都営地下鉄線、JR各線線／大門駅、浜松町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（夏期・冬期）※会社業績／課内業績／個人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】PL・PM◆入社時から時短OK／残業18h／家族手当あり◆自治体と取引多数で経営安定
      【官公庁や地方自治体の案件実績あり/案件によってリモート勤務可/入社後すぐから時短OK！/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 基本的にはご本人様のスキルや要望を鑑みて、自社製品案件、受託開発案件、SES案件の進行や管理をお任せします。同社の保有する案件は公共・自治体からの引き合いも多いため、景気に左右されにくい安定性があります。案件規模は5～10人月クラスが中心であり、顧客折衝～設計～開発～保守まで一貫して携わることが可能です。 ◆自社製品開発…官公庁、民間企業向けのCom’sMapperを組み込んだモバイルアプリWebアプリの開発案件 ◆受託案件…地方自治体向け固定資産、公有財産管理などのパッケージソフト、土木測量業界向け３次元点群データ対応CADソフトウェア、業務アプリ構築クラウドサービス上でのアプリ受託開発案件 ◆常駐案件…各種業務システム開発に関わる派遣、SES案件 ■具体的な案件例： ・社会インフラの安心と安全を守るアプリケーションの開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL） ・社会課題の１つとなる空き家問題の解決に向けたアプリケーションの開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL） ・国民の命を守る防災アプリケーションの開発（C#、JavaScript、PostgreSQL） ・鉄道の安全面、乗り心地向上を目的とした保守作業支援アプリケーションの開発（MicrostationVBA、ExcelVBA） ・生物多様性国家戦略のもと、生きものの生息空間をよりよい形で創造するための支援アプリケーションの開発（Python、Kaggle、Docker） ■当社について： 創業以来の歴史で培った地理情報システムの強みを活かし、安全・安心な社会を構築するシステムを創造・開発しています。同社設立の経営層がGIS・CADメーカー出身ということもあり、業界最大手の建設コンサルタント企業、大手測量メーカーといった顧客と10年以上の取引があり、社会の進化や変化に合わせ、ローカル、クラウドやiOS、Andorid、Windowsなど様々な環境で開発を進めています。 https://www.comedge.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所★最新 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館17階 勤務地最寄駅：都営地下鉄線、JR各線線／大門駅、浜松町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（夏期・冬期）※会社業績／課内業績／個人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーユー

    生命保険
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2高麗橋ウエストビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業界未経験歓迎【淀屋橋駅】金融営業／一流ファイナンスアドバイザーへ◆既存顧客中心／研修充実
      【◆営業経験者歓迎◆育成環境・研修充実◆一流ファイナンスアドバイザーへ◆】 ■職務概要： 当社が扱う生命保険、損害保険やNISA等をご案内するコンサルティング業務をご担当いただきます。本当にお客様のためになる商品のご提案で、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細： 最初は既存のお客様を引き継ぎ、既存顧客へのアポイントをベースに、ライフサイクルに合わせた契約の見直し、新商品の提案をお任せします。ゆくゆくは個人および法人のお客様に寄り添った最適なプランを提案していただきます。 ■業務の特徴： ・顧客割合（個人：法人）…件数ベース＝8：2／売上ベース＝3：7 ・新規開拓：既存顧客の深耕…既存マーケットの深耕をメインに活動し、セミナーの参加者等へのコンサルティングを通じ新規顧客を開拓 ・平均的な訪問数…1日3件、週12件（担当エリアはなし、近畿圏の顧客が大半） ※最近はお客様とWebで打ち合わせをすることも増えています ■ミッション・期待していること： 当社では、保険に加入いただくことをゴールにするのではなく、常に寄り添って永続的にお客様が安心、満足して頂くことを大切にしていただきます。 そのためには、お客様が何を望んでいるか耳を傾け、お客様からの信認を得るよう人間的な成長とともに永続的に勤務することが求められます。その方がどんなことに関心をお持ちで、どんなことを大切にしているのか。課題を解決するお手伝いをするツールの一つが保険であるので、顧客にとって最良のプランニングをし続けられる伴走者であり続けていただきたいと思っております。 ■組織構成： 役員4名＋社員13名の計17名が在籍しており、社員は男性7名（営業6名＋事務1名）と女性6名（営業2名＋事務4名）の構成となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：400～450万円（中途入社3～5年目） ■キャリアステップ：一般→課長→部長→役員（職能等級制） ※新給与規程（評価制度）としてコミッション･システムを導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/淀屋橋※転勤無】金融営業／一流ファイナンスアドバイザーへ◆未経験も活躍中！既存顧客中心
      【◆金融・保険業界経験者歓迎！◆育成環境・研修充実◆一流ファイナンスアドバイザーへ◆】 ■職務概要： 当社が扱う生命保険、損害保険やNISA等をご案内するコンサルティング業務をご担当いただきます。本当にお客様のためになる商品のご提案で、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細： 最初は既存のお客様を引き継ぎ、既存顧客へのアポイントをベースに、ライフサイクルに合わせた契約の見直し、新商品の提案をお任せします。ゆくゆくは個人および法人のお客様に寄り添った最適なプランを提案していただきます。 ■業務の特徴： ・顧客割合（個人：法人）…件数ベース＝8：2／売上ベース＝3：7 ・新規開拓：既存顧客の深耕…既存マーケットの深耕をメインに活動し、セミナーの参加者等へのコンサルティングを通じ新規顧客を開拓 ・平均的な訪問数…1日3件、週12件（担当エリアはなし、近畿圏の顧客が大半） ※最近はお客様とWebで打ち合わせをすることも増えています ■ミッション・期待していること： 当社では、保険に加入いただくことをゴールにするのではなく、常に寄り添って永続的にお客様が安心、満足して頂くことを大切にしていただきます。 そのためには、お客様が何を望んでいるか耳を傾け、お客様からの信認を得るよう人間的な成長とともに永続的に勤務することが求められます。その方がどんなことに関心をお持ちで、どんなことを大切にしているのか。課題を解決するお手伝いをするツールの一つが保険であるので、顧客にとって最良のプランニングをし続けられる伴走者であり続けていただきたいと思っております。 ■組織構成： 役員4名＋社員13名の計17名が在籍しており、社員は男性7名（営業6名＋事務1名）と女性6名（営業2名＋事務4名）の構成となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリアステップ：一般→課長→部長→役員（職能等級制） ※新給与規程（評価制度）としてコミッション･システムを導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタムジャパン

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16日本橋センタービル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】物流センターの入出荷・在庫管理◆風通し◎／転勤無／日祝休／バイクで業界EC化率を牽引
      【物流センターの作業・管理をお任せします＜メンバーポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務 通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性 部門管掌役員1名、40代男性 第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社とは 当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。 創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み 『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪9-5 株式会社カスタムジャパン第一ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二ロジスティクスセンター 住所：大阪府八尾市南木の本2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第三ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪12-41 株式会社カスタムジャパン第三ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,448,797円～2,910,492円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：67,631円～80,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 260,000円～308,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円） ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】物流センター長候補◆バイクで業界EC化率を牽引/成長企業/風通し良い社風/転居を伴う転勤無
      【物流センター＜センター長候補ポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務 通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性 部門管掌役員1名、40代男性 第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社について 当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。 創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み 『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪9-5 株式会社カスタムジャパン第一ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二ロジスティクスセンター 住所：大阪府八尾市南木の本2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第三ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪12-41 株式会社カスタムジャパン第三ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,285,607円～3,651,115円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：90,261円～100,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 347,000円～385,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円） ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー25F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 東京／職種未経験歓迎／業界の上流工程へ【コンストラクションマネジメント】◆残業ほぼなし／土日祝休み
      ◇◆職種未経験歓迎/施工管理、設計、積算など建築の何かしらのご経験がある方歓迎！／完全週休2日制／土日祝休み／年休120日◆◇ ■業務内容： 当社では官民多様な建築プロジェクトにおける計画・設計の段階からプロジェクト完了までの工程で、品質・コスト・スケジュールなどの観点で技術的な側面からのマネジメントを担っています。 今回は上記業務を遂行するコンストラクションマネジメント職を募集いたします。 ■まずお任せする業務： いきなりコンストラクションマネジメント業務をお任せすることはございません。 ご経歴に併せて応相談ですが、CADオペレーター業務等から始めていただき、当社が担う業務に関する基礎知識を身に着けていただきます。 その後、物件担当など徐々にステップアップしていただき、最終的にはコンストラクションマネジメント業務を担っていただきます。 ■取り扱う物件について： 当社では官公庁案件と民間案件を50:50で受注することを目指しております。組織的に官民を分けていないため、幅広い物件を担当し知識を習得することが可能です。 ・民間：物流施設、オフィス、商業など ・官庁：学校、宿舎、他大規模案件多数 ■当社の魅力： ・ほとんど残業が発生しない仕組み： 会社方針で組織を細分化し、各々の業務範疇が明確になっているため、自分の業務範囲以上のことをしなくてよい環境です。 ・離職率が非常に低い： └離職率は1割を切っております。働く環境の整備や成長できる業務はもちろんですが、社員の横のつながりも強く、会社負担での部活動などが盛んにおこなわれております。30代以下が70％以上を占める組織構成のため、中途入社の方もすぐに馴染むことができる環境です。 ■キャリアについて： 当社は長期的なキャリア形成を前提としているため、現時点で大規模施設の経験やマネジメントスキルがなくても全く問題ありません。 「これまで住宅しか経験がない」「特定の建物の設計や、現場のイチ工程しか経験がない」という方もご安心ください。 まずは、プロジェクトメンバーの一員として積極的に実務に入り、先輩社員と共にマネジメントの視座を養っていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋三丁目3番9号 メルクロスビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：別途支給 ※想定年収は、残業代・賞与・諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】設計補佐ゼロから建設設計の経験が詰める／土日祝休／年休120日／残業ほぼ無
      ◇◆未経験・第二新卒歓迎／育成体制◎／ワークライフバランス◎／働き方を改善したい方にオススメ！～【社員のため】を追求した企業です～／残業ほぼ無／完全週休2日制／土日祝休み／年休120日◆◇ ■採用背景 今後の更なる事業拡大に伴う10名程度の増員採用です！ ■業務内容 未経験から「街づくり」に参加！ 「建築の知識がゼロ」「図面なんて見たことない」という方でもご安心ください！ 設計のプロジェクトを裏から支える、アシスタント業務からスタートしていただきます。 ・図面作成のサポート業務 既存の図面をもとに、先輩社員の指示に従って図面の修正やデータ入力を行います。「AutoCAD」を使用しますが、基本の操作方法から丁寧に教えいたします。 ・見積書の作成サポート 「この建物をつくるのに、どんな材料がいくら必要か」を算出する業務です。数量を拾い出したり、各建材メーカーに電話やメールで価格を問い合わせ、見積書を一つにまとめていただきます。 デスクワークが中心となります。 設計アシスタントとして、省庁や市役所等の官公庁発注の設計業務をお任せいたします。 ■育成体制 基本はOJTで経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧にお教えいたします。業務についても、今までのご経験やスキルに合わせて少しずつお任せしていきます。また未経験からスタートし活躍している社員もおりますのでご安心ください。社員の大半は中途入社のため受け入れられやすい雰囲気があります。 ■働く魅力 ＼働き方を改善しつつ、キャリアアップも目指したい方にオススメです！／ Instagramで会社の雰囲気をチェック！ 【cimcim2005】で検索！ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年休120日 ・残業ほぼなし　※残業時間の少なさは、選別受注と値上げにより成立しています。 また、社員のためを追求した福利厚生も充実しています！ ・昼食代支給※1000円を超えた分は半額を加算して支給いたします ・ドリンク飲み放題 ・部活動　等 以上要因含め、創業以来高い定着率を誇っています！
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋三丁目3番9号 メルクロスビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給の他に、残業代・各種手当・期末賞与が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイドロシステム開発

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市港区弁天6-3-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】水中計測機器・ロボティクス技術営業職～海洋計測分野で社会貢献／年休125日～
      ◎ 国内トップシェアのドップラー流速計（ADCP）をはじめとした水中計測機器を取り扱っています。 ◎ 海外の最先端計測機器の輸入販売から、自社開発システムの提案まで幅広く携われます。 ◎ 年間休日125日（土日祝）／月平均残業20時間程度で働きやすい環境です。 ◎ 海外メーカーとのやり取りや海外展示会への参加など、英語力を活かせる環境があります。 ■職務内容 技術営業として、官公庁・建設コンサルタント・大学・研究機関などへ、水中計測機器や自社システムを提案します。 ■主な業務 ・製品・システムの提案、デモンストレーション ・課題・ニーズのヒアリング、最適なソリューションの提案 ・見積書・提案書の作成 ・展示会・技術セミナーへの出展、来場者対応 ・納品後のフォロー、操作説明 ・技術部門と連携した製品改善・新製品の企画提案 ・海外メーカーとのメール・Web会議、技術資料の確認 ■入社後の流れ ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。製品知識や計測技術は先輩社員が丁寧にサポートするため、業界未経験でも安心です。将来的には、海外メーカーとの折衝や海外展示会・海外研修への参加など、グローバルに活躍できます。 ■求める人物像 ・河川・海洋計測分野、ロボティクス分野に興味がある方（最も重要です！） ・人と接することが好きで、お客様との信頼関係を築ける方 ・お客様の課題解決にやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方 ・報告・情報共有が適切に行える方 ・ハングリー精神をもって最後までやり遂げるられる方 ・主体的に学び、専門知識を身につけたい方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■当社について 専門商社でありながら、自社で独自システム開発し、トータルソリューションを提供しています。 学会シンポジウムへの参加、論文執筆など、積極的に取り組み、学術研究にも力を入れており、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。 河川・海洋環境の保全に貢献する社会的意義の高い事業です。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計、ナローマルチビーム、水位・水質計、流量観測システム等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天6-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,946円～354,000円 固定残業手当/月：50,250円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,196円～438,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・江戸川区】水中計測機器・ロボティクスエンジニア～海洋計測分野で社会貢献／年休125日～
      ～機械・電気・電子 研究開発 専攻の方歓迎～ ◎国内トップシェアのドップラー流速計（ADCP）等の水中計測機器の輸入販売や独自開発システムに関われる！ ◎水中計測機器の技術エンジニア業務をお任せします。 ◎年休125日（土日祝）／月平均残業20Hと働き方〇！ 技術エンジニアとして、センサーの取り扱い方法、データ解析、ユーザへの技術サポート等を担当いただきます。 ■業務詳細 入社後は、ご経験に合わせて得意な業務から習得をいただきます。 ゆくゆくは、下記の業務に取り組んでいただくため、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ・データ解析・評価 ・ROVやAUV（水中を航行しながら計測や作業するロボット）の使い方マスター ・ユーザへの技術サポート ・定期メンテナンス、修理作業 など、活躍の舞台は非常に幅広くあります。 ■求める人物像 ・海洋計測分野、ロボティクス分野に興味がある方（最も重要です！） ・社内での報告・情報共有が適切に行える方 ・ハングリー精神をもって業務を最後まで成し遂げることができる方 ・学習意欲が高く、当社で専門性を身に付けて活躍したい方 ・ワンボックスカーの運転ができる方 ■当社について 専門商社という位置付けですが、自社での装置開発、独自システム開発等も手がけて、トータルソリューションの提供が可能です。また学会シンポジウムなども積極的に参加しており、論文も年間多数執筆するなど、学術研究にも力を入れています。 その研究内容が国交省の調査マニュアルに採択されるケースも生まれているなど、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。 河川・海洋環境を調査の面から保全する社会的意義の高い事業を展開しております。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計(ADCP)、ナローマルチビーム、音響測深器、各種海洋観測機器、水位計、水質計、流量観測システム等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江戸川区松江6-7-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,946円～354,000円 固定残業手当/月：50,250円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,196円～438,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和アシスト株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市中央区瓦町1-4-8瓦町恒和ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】法人営業／家賃保証サービスの提案◆土日祝休み／原則転勤なし／残業月10ｈ程
      【ニーズが高まる家賃保証サービスを展開／土日祝休み／残業月平均10時間程度／有給休暇平均取得日数15日】 ■業務内容： 不動産業者に対する自社の家賃保証サービスの提案をご担当いただきます。 入社後は、座学研修や同行営業にて基礎から学んでいただきます。不動産の基礎知識や保証の仕組み、自社サービスの知識などを教えていきます。 ■具体的な業務内容： ＜賃貸保証サービスの提案＞ 1日10～15件ほど、訪問やWebを通じて商談していただきます。合間の時間に、近隣のお客様先に伺うこともあります。 ＜お客様のアフターフォロー＞ 成約後も、不動産会社や管理会社、オーナーなどと関係構築を継続していただきます。長くお付き合いするお客様が多いので、深い関係を構築できます。 ＜保証プランの調整・契約内容のカスタマイズ＞ アパートやマンションのオーナーから、「退去時の費用までしっかりカバーしたい」といったご相談を受け、状況に合わせて保証内容を調整していただきます。 ■業務の特徴： 提案先は、不動産会社や管理会社、オーナーなどです。新規と既存の割合は半々です。無理な提案はせず、関係性を大切にしています。 ■配属先について： 東京支社は7名（男性4名・女性3名）、が在籍しています。 上司や先輩が進んで声をかける雰囲気で、未経験からでもすぐに馴染める職場です。 ■当社の特徴： 当社は2005年の設立以来、賃貸物件等の契約者が、万が一家賃を滞納された場合に当社が一旦家賃を立て替えてお支払いし契約者と家主の信頼関係を守っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋3丁目14番5号 祥ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：2.2か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエステート株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理（日次～決算補助）◆年休127日／基本は定時17時半退社／服装自由◎若手が活躍できる社風
      ～日本橋駅・東京駅 徒歩5分／定時17時半／月平均残業8時間程／土日祝休み／年休127日◎／服装自由／前年度一人あたり約4億円の売上！総資産毎年20%以上増加！～ ■業務概要 大阪本社と協力しながら経理業務をお任せいたします。 決算業務は大阪本社が中心で行っており、東京ではその補助的な役割を担います。大阪の経理課が毎月さまざまな準備や処理を進めているなか、東京では日々密にコミュニケーションを取りながら、その業務をサポートします。 ★ 具体的には ・経理業務 【入社直後に行う業務】 -請求書・領収書作成 -各種数値集計・書類作成 -小口現金管理・経費精算 -通帳記帳 -各種支払い手続き補助 -賃料入金確認・保有物件管理補助 【将来的に行う業務】 ・仕訳入力 ・金融機関対応のサポート ・年末調整 ・年次決算補助 【状況に応じて対応いただく業務】 ・電話・来客対応 ・一部営業事務／給与関連業務 ※東京拠点の規模も年々拡大してきており、今後の展開次第では、東京側でも経理機能をある程度自立させ、独自に取りまとめられるような体制づくりを視野に入れています。 ※入社後、大阪本社にて研修があります。（期間相談） ■組織構成 経理課は大阪本社に女性が2人、東京に男性が1名の3名体制。 風通しのよさが自慢の職場です♪ ★ ワークライフバランス実現！ ・土日祝日は休みで、年間休日は127日もあります。 ・残業も月8時間程度で、基本的に定時になれば退社できます。 ワークライフバランスを実現させたい方にはピッタリの職場です。 ■当社について ジャパンエステート株式会社は、事業用不動産を中心に投資・売買・仲介・鑑定まで幅広く手がける不動産会社です。分野を限定しないため、物件やお客様の状況に合わせて最適な提案ができるのが強み。営業は業務を細かく分けず、不動産取引の全体に関われる環境です。机上の知識だけでなく、実務を通じて力を伸ばし、不動産のプロへ成長したい方に最適なフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント4階 勤務地最寄駅：銀座線／東西線／浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮して決定 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（8月、12月）実績2か月 業績により別途決算賞与あり　直近5年支給実績あり モデル年収 3年目 470万円(年間賞与2回・期末賞与・住宅・資格手当込) 6年目 610万円(年間賞与2回・期末賞与・住宅・資格・役職手当込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンプランニング株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区南船場4-3-2ゼント心斎橋9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】法人営業（大阪エヴェッサのチケット提案）◆興行運営にも携われる／スポーツ業界でキャリア形成
      • NEW
      【未経験歓迎／スポーツビジネスに挑戦／Bプレミア「大阪エヴェッサ」の観戦チケット営業／年間休日130日／スタンダード上場G】 ■業務内容： B.LEAGUE Bプレミア所属「大阪エヴェッサ」のチケット営業をお任せいたします。法人・学校・行政機関・各種団体に対し、試合観戦チケットの提案を行い、集客拡大や地域活性化に貢献いただきます。ホームゲーム開催時には試合運営にも携わり、クラブの成長を支える重要なポジションです。 ※新規開拓がメインになります。 ■業務詳細： ・一般企業をメインとした新規開拓営業 ・既存顧客へのフォロー ・販売状況の分析や集客施策の立案・実行 ・ホームゲーム当日の会場運営や来場者対応 ※営業先は民間企業から学校、行政機関まで幅広く、多様な顧客との折衝経験を通じて高い営業スキルを身に付けることができます。 ■キャリアパス： 将来的には営業マネージャーなどの管理職を目指せるほか、クラブ運営に関わる様々な職種へのキャリアチェンジも可能です。スポーツビジネスの幅広い領域で経験を積みながらキャリア形成を実現できます。 ■働く環境： ホームゲーム・イベントは基本的に出勤となります。土日の出勤の場合は振替休日を取得いただきます。年間休日は130日で、アウェイゲームの際はイベントの際を除き出向くことはございません。 ※具体的なシーズン中の試合数はHPを確認ください。 ■企業魅力： 運営元はスタンダード上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするBプレミア所属「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。プロスポーツを通じた地域活性化や社会貢献に取り組みながら、スポーツビジネスの成長を最前線で体感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,524,080円～2,883,360円 固定残業手当/月：67,160円～76,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 277,500円～317,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標達成率に応じてインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】大阪エヴェッサの興行・イベント運営 ◆企画～当日運営まで／ファン視点でのアイデア歓迎
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      【未経験歓迎／スポーツイベントの企画から運営まで一貫して携われます／Bプレミア「大阪エヴェッサ」の興行・イベント運営／年間休日130日／スタンダード上場G】 ■業務内容： B.LEAGUE Bプレミア所属「大阪エヴェッサ」のホームゲーム運営および各種イベントの企画・運営をお任せいたします。試合当日の会場運営だけでなく、イベント企画やマスコット出演管理など幅広い業務に携わり、ファン満足度向上やクラブの価値向上を支えるポジションです。 ■業務詳細： ＜ホームゲーム開催時は以下メイン＞ ・ホームゲーム運営業務（会場設営・撤収、場外運営オペレーション） ＜それ以外の業務＞ ・興行イベントの企画・運営業務（イベント企画、年間施策立案、当日の運営） ・事務業務（企画書・運営マニュアル作成、各種申請・発注、スケジュール管理） ・マスコット運営業務（出演スケジュール調整、現場アテンド、出演イベントの企画・運営） ・自治体・企業・地域イベントへの出演調整・提案 ・その他、ホームゲームおよび興行運営に関わる業務全般 ■補足： 企画立案から当日の運営まで一貫して携われるため、スポーツビジネスの実務経験を幅広く積むことができます。 ■働く環境： ホームゲーム・イベントはすべて出勤となります。土日の出勤の場合は振替休日を取得いただきます。年間休日は130日で、アウェイゲームの際はイベントの際を除き出向くことはございません。 ※具体的なシーズン中の試合数はHPを確認ください。 ■企業魅力： 運営元はスタンダード上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするBプレミア所属「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。プロスポーツを通じた地域活性化や社会貢献に取り組みながら、スポーツビジネスの成長を最前線で体感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,524,080円～2,883,360円 固定残業手当/月：67,160円～71,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 277,500円～312,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標達成率に応じてインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリム

    広告制作
    大阪府大阪市中央区南船場3-6-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】グラフィックデザイナー・アートディレクター◆幅広い案件に携われる／リモート可／年休120日
      【グラフィックデザイナー・アートディレクター◆幅広い案件に携われる◆リモート勤務可能◆年間休日120日◆土日祝休◆好立地】 ＼こんな方におすすめ／ ◎デザインスキルをお持ちで幅広い業務知識を付けたい方・制作にチャレンジしたい方！ ◎柔軟な働き方を実現したい方！ └リモート勤務可(週3回～)、有休消化率高、土日祝休み ■業務概要 当社はクライアントの問題解決からブランディングデザイン、コンセプト立案から始まりエンドユーザーに向けて企画・デザインによって付加価値を生み出すコミュニケーションサービスを提供しています。 本ポジションでは、クライアントとのフロントパーソンとして各プロジェクトに携わっていただけます。商品撮影やモデル・タレントの撮影もあるため、現場（スタジオ・ロケ）でのディレクションなどに携わりたい方も歓迎致します。 ＜詳細＞ ・直請け：2次請けの割合＝7:3 ・既存案件＋新規プロジェクト＋新規クライアントの対応を実施頂く予定です ・平均担当案件数：既存1件＋新規2～3件 ＜案件例＞ ◎グラフィックデザイン カタログ・企業や商品ロゴ・DM・ショップカード・チラシ・名刺 ◎ブランディングデザイン コンセプト計画・CRM計画・ブランドロゴ ◎パッケージデザイン PP袋 ・ボトル・ラベル・BOX ◎WEBデザイン コーポレートサイト・採用サイト・キャンペーンサイト ◎イラストレーション 各種イラスト・キャラクター制作・似顔絵・アイコンや漫画作成 ◎フォトディレクション 商品やモデル撮影 ・撮影ディレクション ・キャスティング・SNSプロモーション ＜今後の事業展開＞ SDG’s商材に特化した店頭什器や展示会ツールやSPツールの設計・デザインなども実施予定です。 ■採用背景 今期創立20周年を機に会社基盤の刷新と事業拡大により、新たなステージに向けて今後の発展と共に歩んでくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-6-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与・手当＞ ・昇給あり（前年度実績あり）昇給年1回（期末5月面談によって決定 　業績による） ・決算賞与あり（ 年1回 期末5月面談によって決定 　業績による） ・精励手当 ・チーフ手当（チーフ採用の場合） ・AD手当（アートディレクター採用の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ18F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,712名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全16件
    • (大卒/第2新卒) 【九州】施設系総合職(発注者・内勤も多め)年休130日/中途の定着率ほぼ100%
      ＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！～NEXCO西日本の発注者業務！／ ＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！ ＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事監理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ※発注者の立場になりますので、内勤業務も多く、現場に常駐しての作業が中心ではありません ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。 ・夜勤： ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５～10回程度と少なめになります。 ・転勤： 転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ・出張： 西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１～日程度のものになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアの支社もしくは事務所 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は参考となります。 ご経験などからご相談のもと、算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • (大卒/第2新卒) 【四国】土木系総合職(発注者・内勤も多め)年休130日/中途の定着率ほぼ100%
      ＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！～NEXCO西日本の発注者業務！／ ＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！ ＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路の保全・建設業務における、企画／計画・点検／設計・積算／工事管理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。 ・夜勤： ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５～10回程度と少なめになります。 ・転勤： 転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ・出張： 西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１～日程度のものになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国エリアの支社もしくは事務所 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は参考となります。 ご経験などからご相談のもと、算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンネットワークリブ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市伏見区竹田田中殿町95-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／桶川市】福祉用具レンタル営業（責任者候補）／年休127日／マイカー通勤可／拠点拡大フェーズ
      【介護商材・福祉用具の知見を活かす★地域に根差し介護現場を支えるやりがいのあるポジション★福利厚生充実】 ■業務概要 当社埼玉桶川センターを拠点に、福祉用具レンタル事業における営業責任者候補として、既存顧客のフォローをメインとした営業活動全般・営業チームの管理運営など、多岐にわたる業務を担っていただきます。 ■募集背景： 事業所拡大（今後2～3拠点増、関東での増員計画あり）のためポジション強化による増員募集です。 拠点運営やチーム拡大に主体的に関われるポジションです。将来的には複数拠点の統括管理職へのキャリアアップも見込めます。 ＜具体的な業務＞ ・福祉用具貸与事業者へのレンタル契約提案 ・地域のケアマネジャーと関係構築 ・新規顧客の開拓・獲得を推進 ・配送業務を担当し、退院後などの依頼に対応 ・ベッド・歩行器・車いす等の商品特性（耐久性・デザイン）を考慮した提案 ・製品ラインナップや入れ替え時期を踏まえた最適な提案実施 ・商品管理システムを活用して効率的な営業 ・営業チームの管理・運営やメンバー育成 ・新規顧客の開拓・獲得を推進 ■扱うサービス 福祉用具（ベッド・車いす・歩行自動車など）のレンタル・販売、中古品販売、顧客管理システム活用 ■組織構成 所長1名（38歳）、50代1名、40代1名の営業3名体制。今後拠点・人員拡大予定 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、地域や利用者様に寄り添う営業経験を積める点、新拠点 立ち上げや組織運営にも携われる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業責任者（課長代理）→拠点長（課長）→複数拠点統括管理職等、キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉桶川センター 住所：埼玉県桶川市鴨川1丁目21－20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：20,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイスポート

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区江戸町100
    • 設立 2005年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】SE／常駐なし自社勤務／充実研修で未経験者活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】 最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。 案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例： ・ヘルプデスク業務 ・顧客データ集計 ・ソフトの運用サポート ・DBのメンテナンス ・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。 早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴： ・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。 ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。 ・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴： 首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献 を続けてまいります。 ■中途入社者の声 ・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる ・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた ・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた ・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町100 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～255,200円 固定残業手当/月：68,400円～78,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。 定期昇給年1回、インセンティブ(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SE／常駐なし自社勤務／充実研修で未経験者活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／年休120日
      【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】 最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。 案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例： ・ヘルプデスク業務 ・顧客データ集計 ・ソフトの運用サポート ・DBのメンテナンス ・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。 早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴： ・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。 ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。 ・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴： 首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献 を続けてまいります。 ■中途入社者の声 ・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる ・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた ・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた ・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪３－２５－２３　京急第２ビル ５F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～255,200円 固定残業手当/月：68,400円～78,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。 定期昇給年1回、インセンティブ(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸文ウエスト株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3東和ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市／元町】法人営業（分析機器・試験機）年休126日（土日祝）／転勤なし／大手取引多数
      ～メーカーや官公庁との取引／年間休日126日（土日祝休）／残業月20時間以内／東証プライム上場・丸文グループ会社～ ■業務内容 これまでに培ってきた法人営業・提案営業のご経験を活かしながら、既存顧客であるメーカーや官公庁の試験研究・品質検査部門に向けて、分析装置（ガスクロマトグラフなど）や試験機（引張・圧縮・摩擦試験機など）の提案営業を担当していただきます。すでにお取引のあるお客様が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はありません。 ■業務詳細 ・お客様の課題や目的をヒアリング ・ニーズに合わせた機器・システムの提案、仕様打ち合わせ ・導入時の受入検査立ち会い ・納入までの一貫したフォロー 営業経験で培った 「ヒアリング力」「関係構築力」「提案力」を そのまま活かせる業務内容です。 ※出張は兵庫県内の日帰りのみ。長距離移動はありません。 ■仕事の特色・成長環境 商品知識はメーカー主催の研修や先輩同行を通じて習得します。 お客様がどのような業務で計測機器を必要としているかを理解し、 課題解決型の提案営業を行っていきます。 お客様・仕入先ともに優良企業が多く、 日々の商談を通じて営業としての視野や提案力をさらに磨ける環境です。 ※銀行員、不動産営業など異業種から営業経験を活かして活躍している社員が多数在籍しています。 ■組織構成 11名 （20代3名／30代2名／40代3名／50代2名／60代1名） 少数精鋭のため、意見が通りやすく、一人ひとりが重要な役割を担っています。 ■働き方・評価制度 ・結果だけでなく取り組みプロセスを重視 ・年間休日126日／有給消化しやすい環境（平均11日） ・残業月20時間以内（19時にはほぼ全員退社） ・東証プライム上場・丸文と同等の福利厚生・評価制度 ■企業魅力 ・東証プライム上場「丸文」グループの安定基盤 ・メーカー・官公庁と長年取引する信頼性の高い事業 ・少数精鋭で営業としての裁量が大きい ・落ち着いた社風で、腰を据えてキャリアを築ける環境 ▼社風が伝わる動画 https://www.youtube.com/watch?v=n7IYW2r4yqI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 東和ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～359,000円 その他固定手当/月：13,000円～21,000円 ＜月給＞ 291,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外20時間／月を含みます。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メープルホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／有馬】調理師（和食料理）※正社員／残業月10H／マイカー通勤可／住宅制度・キャリアパス◎
      「建隆グループ」のホテル部門である当社のメープル有馬内にあるお食事処翠楓亭にて、本格派和食の調理業務をお任せします。 ■業務内容： 入社後、まずは魚をさばく作業やコース料理などお手伝いからはじめ、適性を見ながら揚げ物、刺身、焼き物、盛付などをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ベテラン料理長の下で本格的な和食を学べます。料理人としてスキルアップできる環境です。 ■料理提供へのこだわり： 地元の旬食材を厳選しています。器にもこだわり、目でも舌でもお客様に楽しんでいただけるよう、調理師の職人技が光る料理を提供しています。 ■充実の福利厚生： ◎マイカー通勤OK。駐車場は無料です。 ◎勤続3年以降は退職金制度を設けております。 ◎昇給・賞与は年2回。頑張り次第では早期の昇給の可能性もございます。 ◎お誕生日にはグループ会社で運営している施設・店舗で使用できる金券をお祝いとしてお渡ししております。 ◎当社では単身者対象の個室寮と社宅を用意しております。 【個室寮】ホテル内の一室を月7,000円でご利用頂けます。水道光熱費は無料、お風呂は大浴場をご利用いただきます。(※満室の可能性あり) 【社宅】施設より徒歩2～3分の場所にございます。賃料は雇用条件によって異なりますが、家賃の3～7割負担でご利用いただけます。また家具家電の一部は会社にてご用意させていただいております。　(※その他の費用はご本人のご負担です。) ■キャリアパス： 適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。心地よい空間と、気兼ねない寛ぎの時間を提供しています。多くの顧客に、シーンに合わせて利用してもらい、支持されるホテルを目指しています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,190円～334,704円 固定残業手当/月：40,810円～65,296円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有馬】ホテルの料理長（和食）※正社員／車通勤可／住宅制度あり／就業環境◎
      「建隆グループ」のホテル部門である当社にて、リゾートホテル「メープル有馬」内にあるお食事処「翠楓亭」の料理長候補を募集します。 商品の原価管理や食材管理、メニュー開発、スタッフ指導、労働時間の管理などをお任せいたします。 現在、メープル有馬は「居心地の良い宿」をテーマに運営しております。 お客様にお食事でも心地よいお時間を提供するために、これまでのご経験を活かしていただきたいと考えております。 ■業務内容： ・和食調理全般 ・原価管理、在庫管理 ・シフト管理、スタッフ指導など ■料理提供へのこだわり： 地元の旬食材を厳選しています。器にもこだわり、目でも舌でもお客様に楽しんでいただけるよう、調理師の職人技が光る料理を提供しています。 ■充実の福利厚生： ◎マイカー通勤OK。駐車場は無料です。 ◎勤続3年以降は退職金制度を設けております。 ◎昇給・賞与は年2回。頑張り次第では早期に昇給の可能性もございます。 ◎お誕生日にはグループ会社で運営している施設・店舗で使用できる金券をお祝いとしてお渡ししております。 ◎当社では単身者対象の個室寮と社宅を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,379円～502,044円 固定残業手当/月：81,621円～97,956円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兵庫県公社住宅サービス

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区下山手通4-18-2兵庫県公社館5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市／転勤なし】マンション修繕工事監理◆年休123日（土日祝）／公団住宅と民間で安定◎
      ～公団住宅と民間の請負で安定◎／年休123日（土日祝）・残業20~30時間程でワークライフバランス◎～ 《当求人のポイント》 ◎安定経営：兵庫県住宅供給公社の100％出資子会社 ◎ワークライフバランス：土日祝休み＋残業30時間未満 ☆堅実社風で安定して長く勤めたい方にオススメです！☆ ■業務概要： 分譲マンション向けの設計施工監理業務をお任せいたします。 外注先との折衝や管理組合の方々へ技術的なアドバイスも行い、工事のサポートをして頂きます。 ■具体的には： ・マンション管理組合との打合せ ・設計書の確認 ・建物の修繕工事の現場巡回 ・定期的な建物点検や打診検査 ※エリアは姫路～尼崎まで ※並行案件数は5～6件ほど ※案件種別は公営住宅と民間案件が半々 ■働き方について： 残業時間：月平均30時間未満 休日：年間休日123日（土日祝） ※基本的には、土・日曜および祝日が休日となりますが、理事会への出席等の為、営業担当に同行する役割をお願いする機会があり、時折、土日出勤が発生する場合があります。 （※土日出勤を頂いた場合、平日の振替休日により、お休みの機会は確保して頂くことが可能です。） 更なる働き方改革に向けて 徐々にシステム化などで業務効率化を図っております。 直近ではグループウェアを導入。 ■組織構成： 50代3名、30代１名 ■企業理念： マンション等に居住されているお客様や管理組合に対して、信頼されるサービスを提供することにより、マンション管理組合や地域社会に貢献していく住生活総合サービス業をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-18-2 兵庫県公社館5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績：計4.44ヶ月分 ■モデル年収： 入社3年目／年収564万円（月給23万100円＋各種手当＋賞与年2回） 入社10年目　経験3年有資格者（／年収666万円 （月給31万2700円＋各種手当＋賞与年2回）、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職（人事・総務）／残業10時間以内／土日休み
      • NEW
      ◆主な仕事内容 ─…─ あなたにお任せするお仕事は、下記いずれかのポジションになりますが、 「私、ここ先にチェックしておくね」 「この資料の整理、手伝うよ」 など、全員で助け合いながら業務をしています。 ≪ 総務事務 ≫ ￣￣￣￣￣￣ ・勤怠確認 ・給与計算、社会保険手続き ・施設、備品管理 ・社内規程の策定　 ・その他庶務全般（総会の準備、会議運営など） ◎給与計算期間では、職員の勤怠チェックや手当の確認・給与システムへの取り込みがメインとなります。 ≪ 人事事務 ≫ ￣￣￣￣￣￣ ・採用活動（中途正職員がメイン） └求人媒体の選定や出稿 　応募者とのやりとり（書類対応・面接日程調整など） 　選考管理、内定後のフォロー ・研修の企画、運営 └新人研修、階層別研修などの企画・実施 充実の研修＆育成環境 ─────────■□ まずは4、5日間の集合研修で、「事業概要」「事業フロー」についてレクチャー。 その後はスキルに応じて、フォローを受けながら実践をスタート！ 「小さな質問や疑問も、先輩方が手を止めて丁寧に教えてくれる」という現役職員の声もあるなど、早くに仕事に慣れていただけると思いますよ。 働きやすい環境＆継続的に成長 ─────────────■□ 「在宅勤務」「時差出勤」「時間休」といった制度で、柔軟な働き方を叶えられます。 実際に、育児と仕事を両立している職員が多数活躍中！ また、スキルアップを後押しする各種制度も整っています。
      【月に6日在宅勤務可能／車通勤OK】 兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★残業月10h以内！リモート勤務や時差出勤もOK 月6回のリモートが可能！ 子育て世代も多く活躍しているため、先輩たちもリモートや時差出勤を利用して柔軟に働いています。 ★月給25万円以上・昨年は決算賞与も♪ 事業拡大中の当連合会。 バックオフィスから、成長中の事業を支えるやりがいも感じられると思います。
      月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月1万4000円～1万6000円／8時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    近畿消毒株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府泉大津市宮町9-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【泉大津／未経験歓迎】一般事務★面接1回／自由に休みが取れる／女性活躍／定着率◎／正社員デビューOK
      • NEW
      ◎未経験＆中途入社の方がほとんど！あなたが活躍できる環境があります◎ ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ 「人を支える仕事がしたい」「落ち着いた職場で、長く続けられる仕事を探している」そんな想いをお持ちの方にオススメ！ 無理なく始めていただける一般事務のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・来客や電話対応 ・社内システムやExcelでのデータ入力 ・印刷業務 ・各種書類や資料の作成や整理など ～入社後の流れ～ 業務は社内のメンバーと連携しながら進めるため、ひとりで抱え込むことはありません。研修期間も設けており、仕事の流れは丁寧にお伝えします。 ■組織構成： 事務職として働いている方は7名おられます。20代～40代の女性が多く活躍されている職場です。 ■当社の特徴： ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★社員定着率も抜群◎20年・30年と長く働いている方も多数！ ★キャリアチェンジの相談も可能！ ＜自分に合った働き方を叶えられる！＞ 毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例)◇土日固定休◇3連休×2回、その他期間は週1休み ◇3勤1休のペースで無理なく働く ◇年末年始と合わせて連休を取得 ＜有休も自由にとれる！＞ 自分で取りたい日を決めて、上司・チームに共有するだけでOK！ ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている年間のお休み120日を実現している方も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：大阪府泉大津市池浦町4-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 234万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 195,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉大津／未経験歓迎】一般事務★面接1回／年休120日／女性活躍／定着率◎／正社員デビューOK
      ◎未経験＆中途入社の方がほとんど！あなたが活躍できる環境があります◎ ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ 「人を支える仕事がしたい」「落ち着いた職場で、長く続けられる仕事を探している」そんな想いをお持ちの方にオススメ！ 無理なく始めていただける一般事務のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・来客や電話対応 ・社内システムやExcelでのデータ入力 ・印刷業務 ・各種書類や資料の作成や整理など ～入社後の流れ～ 業務は社内のメンバーと連携しながら進めるため、ひとりで抱え込むことはありません。研修期間も設けており、仕事の流れは丁寧にお伝えします。 ■組織構成： 事務職として働いている方は7名おられます。20代～40代の女性が多く活躍されている職場です。 ■当社の特徴： ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★社員定着率も抜群◎20年・30年と長く働いている方も多数！ ★キャリアチェンジの相談も可能！ ＜自分に合った働き方を叶えられる！＞ 毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例)◇土日固定休◇3連休×2回、その他期間は週1休み ◇3勤1休のペースで無理なく働く ◇年末年始と合わせて連休を取得 ＜有休も自由にとれる！＞ 自分で取りたい日を決めて、上司・チームに共有するだけでOK！ ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている年間のお休み120日を実現している方も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：大阪府泉大津市池浦町4丁目9番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 225万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 195,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲＣ

    求人サイト・求人メディア
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4神戸日興ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路】＜未経験歓迎＞求人広告の提案営業◆年休120日/Indeedプラチナムパートナー
      ＼未経験から営業にチャレンジ！・教育体制充実・年間休日120日／ 姫路・加古川エリアの企業へ求人広告の提案・総合的な採用支援を行っています 企業・店舗と求職者の「ベストマッチング」を実現することがミッションです ■業務詳細 （1）ヒアリング：企業の担当者に「どんな人を採りたいか」「どんな課題があるか」を丁寧に聞き出します （2）採用プランの提案：ターゲット・予算・掲載方法を考え、最適な採用プランを提案します （3）広告の企画・制作：原稿や写真などを制作スタッフと一緒に作成し、魅力を伝える求人を形にします （4）効果の分析・改善：掲載後は、PV・クリック数・応募数などを見ながら改善を繰り返します ★特に「（4）効果の分析・改善」を通して、採用に至るまでのフォローを行う業務がカギとなります ■提案媒体：Indeed PLUS、求人ボックス、バイトルなど ■教育制度　＼営業未経験でも安心／ 入社3～5年目の社員が1年間教育担当としてマンツーマンでサポートします 毎日振り返りを行い、商談には先輩が同行します ★現在ＳＲＣでは、別業界、別職種から転職した、未経験の方が活躍中です！ 　教育体制が充実していますので、未経験の方も安心してチャレンジできます ■入社後の流れ まずはAirワーク採用管理（無料採用ホームページ）の開設提案を行います 新規顧客と関係を築いていく工程・商流について学んでいただきます ※教育担当・新人育成専任担当がサポートしますのでご安心ください その後は既存顧客を担当し企業に寄り添った提案をしていただきます ■組織構成: 20代～30代の方が多く活躍中です！ ■身につくスキル ・企業の採用ニーズを引き出し、最適なプランを提案する営業力 ・求人広告の企画・制作と効果分析を通じた改善力 ・チームや企業と連携し信頼関係を築くコミュニケーション力 ■当社の魅力 ＜Indeedプラチナムパートナー認定＞ 全国約200社を超えるIndeed認定パートナーの中で最高位である「Platinum Partner」に認定 ＜働き方＞ ・残業月平均17時間50分程度…携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません！ ・休日：年間120日・土日祝・夏期・年末年始 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支社 住所：兵庫県姫路市豊沢町135　 姫路大同生命ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 270,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：月50,510円（30時間）を支給 超過した場合は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/西宮】＜未経験歓迎＞求人広告の提案営業◆年休120日/取引実績西日本No1/兵庫県外の転勤無
      ＼未経験から営業にチャレンジ！・教育体制充実・年間休日120日／ 兵庫県内の企業へ求人広告の提案・総合的な採用支援を行っています。 企業・店舗と求職者の「ベストマッチング」を実現することがミッションです。 ■業務詳細 （1）ヒアリング：企業の担当者に「どんな人を採りたいか」「どんな課題があるか」を丁寧に聞き出します （2）採用プランの提案：ターゲット・予算・掲載方法を考え、最適な採用プランを提案します （3）広告の企画・制作：原稿や写真などを制作スタッフと一緒に作成し、魅力を伝える求人を形にします （4）効果の分析・改善：掲載後は、PV・クリック数・応募数などを見ながら改善を繰り返します ★特に「（4）効果の分析・改善」を通して、採用に至るまでのフォローを行う業務がカギとなります ■提案媒体：Indeed PLUS、求人ボックス、バイトルなど ■教育制度　＼営業未経験でも安心／ 入社3～5年目の社員が1年間教育担当としてマンツーマンでサポートします。 毎日振り返りを行い、商談には先輩が同行します。 ★現在ＳＲＣでは、別業界、別職種から転職した、未経験の方が活躍中です！ 　教育体制が充実していますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■入社後の流れ まずは、Airワーク採用管理（無料採用ホームページ）の開設提案から始めます 新規顧客と関係を築くところからスタートして商流について学んでいただきます ※教育担当、新人育成専任担当がサポートいたしますのでご安心ください。 その後は既存顧客を担当し企業に寄り添った提案をしていただきます ■組織構成: 20代～30代の方が多く活躍中です！ ■身につくスキル ・企業の採用ニーズを引き出し、最適なプランを提案する営業力 ・求人広告の企画・制作と効果分析を通じた改善力 ・チームや企業と連携し信頼関係を築くコミュニケーション力 ■＜Indeedプラチナムパートナーに認定＞ 全国約200社を超えるIndeed認定パートナーの中で最高位である「Platinum Partner」に認定 ＜働き方＞ ・残業月平均17時間50分程度…携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません！ ・休日：年間120日・土日祝・夏期・年末年始 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区明石町48 神戸ダイヤモンドビル５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 270,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：月50,510円（30時間）を支給 超過した場合は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松風

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 美容雑貨のカスタマーサポート・販促企画／研修充実／土日祝休み
      アカウントマネジメントチームとして、顧客対応から商品企画など幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■カスタマーサポート（サロンや販売代理店）...7割 ・お問い合わせ対応（電話、LINE、メール） ・受注管理 ■販促企画...3割 ・販促物の制作（提案資料、POP等） ・広告やSNS等で使用する素材の制作 ★アイデアを活かしながら、企画で使用する制作物の作成にも携わっていただきます。 ★少数精鋭の会社なので、部署間を超えてさまざまな業務に関わっていただきます。 【このポジションのPOINT】 裁量が高く、トライ&エラーを重ねることで自身を大きく成長させることができるポジションです。 指示待ちではなく、「こうすればもっと良くなる」という意見出しを歓迎します。自ら挑戦したいことがあれば、当社はそれを後押しする環境なので、ご自身の意見もどんどん発信していただけると、会社と共に成長することができます。 【入社後の流れ】 入社後は、OJT研修で先輩社員が業務の流れや進め方をしっかりとレクチャーします。 わからないことが多いと思いますが、業務を重ね、徐々に自分のペースで覚えていただければ大丈夫！ 先輩社員が優しくフォローしますので、安心できる環境です。 在籍中の先輩社員も手厚いOJTと周りのフォローを通して、今ではMVP表彰を取るまでに成長しました。
      【転勤なし】 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル19F ＜アクセス＞ 京阪本線、中之島線、谷町線「天満橋駅」より徒歩4分 京阪本線「天満橋駅」東口、Osaka Metro 谷町線「天満橋駅」北改札口よりOMM地下2階に直結 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません ※勤務手当として固定残業代30時間分（4万7468円～6万6456円）を給与に含む ※超過した場合は別途支給します
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    株式会社クラシック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大東市大字龍間266-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ゴルフ練習場運営スタッフ◆支配人候補◆ゴルフ好き歓迎・未経験歓迎／キャリアアップ可能
      ＜世界唯一のPXGドライビングレンジ／未経験歓迎／将来の支配人候補／転勤なし＞ 関西最大級の300ヤード・141打席を誇る「PXG大阪ドライビングレンジ」にて、施設運営スタッフとしてご活躍いただきます。 世界で唯一のPXGブランドのゴルフ練習場として、多くのゴルフ愛好家のお客様にご利用いただいており、近年では女性やファミリー層の来場も増加しています。 本ポジションは、将来的に施設全体を統括する支配人を目指していただく育成前提の採用です。まずは現場運営や各部門の業務を経験しながら施設運営の基礎を習得し、段階的にマネジメント業務をお任せしていきます。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて各部門での業務を担当いただき、施設運営に必要な知識やスキルを身につけていただきます。 【オペレーション部門】 ・フロント受付業務 ・来場者対応、施設案内 ・打席利用案内 ・会員対応 ・快適な施設利用に向けたサービス提供 【アカデミー・販促企画部門】 ・スクール運営サポート ・会員プラン提案 ・イベント企画、運営 ・販促キャンペーンの企画立案 ・SNS運用や集客施策の企画実行 ・リピート率向上施策の立案 【施設設備管理部門】 ・施設内巡回 ・設備、機械の点検 ・施設コンディション管理 ・修繕業者との調整 ・修繕計画や予算管理補助 ・安全で快適な施設環境の維持 【SHOP運営部門】 ・ゴルフ用品の接客販売 ・商品管理、在庫管理 ・売場づくり ・販売企画立案 ・イベント運営 【バックオフィス部門】 ・スタッフ管理サポート ・シフト作成補助 ・各種事務業務 ・阪奈カントリークラブとの連携業務 ・運営改善に向けた各種サポート業務 ■将来的にお任せする業務 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・売上管理、予算管理 ・販促戦略の企画立案 ・イベント企画、運営責任 ・顧客満足度向上に向けた改善施策 ・施設全体のサービス品質向上 ・支配人としての施設運営マネジメント ■キャリアパス 現場運営だけでなく、集客・販促・人材育成・施設経営など幅広い知識を身につけながら、将来的には施設運営責任者として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＰＸＧ大阪ドライビングレンジ 住所：大阪府大東市龍間３０８－１ 勤務地最寄駅：近鉄奈良・地下鉄中央線／生駒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ゴルフ練習場の支配人◆ゴルフ好き歓迎／運営業務全般／美しい眺望・PXGドライビングレンジ
      ＜関西最大級300ヤード・141打席／世界唯一のPXGドライビングレンジ／5部門統括／施設運営責任者＞ 世界で唯一のPXGゴルフ練習場「PXG大阪ドライビングレンジ」にて、支配人として施設運営全般の統括をお任せします。 売上・利益管理、人材マネジメント、販促企画、施設運営改善など、現場と経営の両面から施設価値向上を推進いただくポジションです。 ■業務内容 PXG大阪ドライビングレンジの運営責任者として、以下5部門のマネジメントおよび施設全体の運営統括を担当いただきます。 ・練習場運営オペレーション部門 ・アカデミー部門 ・施設設備メンテナンス部門 ・SHOP部門 ・バックオフィス部門 各部門責任者と連携しながら、運営状況の把握、課題抽出、改善活動を推進し、施設全体のサービス品質向上と収益最大化を図っていただきます。 ＜具体的には＞ ・施設運営全体のマネジメント ・約40名規模のスタッフマネジメント ・販促施策、イベント企画の立案・運営 ・売上分析および集客施策の企画実行 ・サービス品質向上に向けた業務改善 ・設備投資、修繕計画の管理 ・顧客満足度向上に向けた各種施策の推進 プレーイングマネージャーとして現場の状況を把握しながら、施設経営の視点を持って組織運営をリードいただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・世界唯一のPXGブランド施設の運営に携われる ・5部門を横断する施設運営責任者として大きな裁量を持てる ・販促、運営、設備、物販、人材管理まで幅広い領域で経験を発揮できる ・自身のアイデアを反映しながら施設づくりに取り組める ・将来的には複数施設の統括など、更なるキャリアアップも可能 ■働く環境 若手スタッフを中心に活気のある組織です。ゴルフ愛好家のお客様だけでなく、女性やファミリー層の利用も多く、キッズスクールやイベント企画など新たな取り組みも積極的に行っています。 ■当社について クラシックグループは全国でゴルフ場・ホテル・ゴルフ練習場などの運営を展開しています。「顧客感動価値の創造とクラシックブランドの構築」を掲げ、ゴルフを通じた新たな価値創造に挑戦しています。安定した経営基盤のもと、施設運営のプロフェッショナルとしてご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＰＸＧ大阪ドライビングレンジ 住所：大阪府大東市龍間３０８－１ 勤務地最寄駅：近鉄奈良・地下鉄中央線／生駒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～540,000円 ＜月給＞ 330,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（業績による） ■役職者採用の場合は、残業代込み・役職手当込みでの提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソニックジャパン

    保険代理店
    大阪府大阪市西区江戸堀2-2-14F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【50代活躍】損保募集管理※管理職◆損保コンプライアンス経験を組織づくりで発揮／65歳以上雇用継続可
      ～50代活躍！損保コンプライアンス経験を組織づくりで発揮／定年60歳・65歳以上雇用継続可／損保は毎年10％程度の増収！／全国展開の総合保険代理店でキャリア集大成を実現～ ■採用背景： 保険業法改正や業務品質評価制度の導入など、損害保険業界は大きな転換期を迎えています。 当社では損保事業が毎年成長を続ける中、特定大規模乗合代理店として求められる管理体制の強化を推進中です。 損保分野のコンプライアンスや募集管理に精通した方をお迎えし、損保事業の持続的成長を支える組織基盤づくりをお任せします。 ■職務概要： 当社の募集管理部にて、損害保険事業における募集管理・コンプライアンス体制の構築および運営を担当いただきます。 ■業務詳細： ・特定大規模乗合損害保険代理店に求められる管理体制の整備・運営 ・募集管理業務全般の企画立案および運用ルールの構築・改善 ・コンプライアンス事案の分析、再発防止策の検討、拠点指導の実施 ・保険会社や監督当局との折衝、モニタリング対応および報告業務 ・情報漏洩等の有事発生時における初動対応や管理体制強化の推進 ■組織構成： 配属先の募集管理部は大阪本社に在籍する部門で、兼務部長（50代半ば）、女性社員2名（40代・50代）の計3名体制です。 ■本ポジションの魅力： 単なる運用担当ではなく、損保事業の成長を支える組織・仕組みづくりに携われる点が最大の魅力です。 保険会社や当局対応、業務品質向上施策の推進など影響力の大きな業務を担当でき、これまで培ったコンプライアンス経験を存分に発揮できます。業界変革期だからこそ実現できる手応えのあるポジションです。 ■当社の魅力： 当社は生命保険26社・損害保険11社を取り扱う全国展開の総合保険代理店です。「すべてはお客さまのために」を理念に掲げ、生命保険協会の業務品質評価基準を達成するなど高い信頼を獲得しています。社員同士が学び合い称え合う文化が根付いており、完全週休二日制・残業ほぼなし・副業可など、経験豊富な方が長く活躍できる働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～667,000円 ＜月給＞ 500,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルブロックス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪×管理職志向大歓迎〇】インフラエンジニア（リーダー候補）◆平均残業16.2h／在宅勤務可能〇
      ＜次世代リーダー募集！若手育成×インフラの上流設計を担うPL候補へ＞ ◎インフラのPLとして、自ら手を動かしながら案件の進行を牽引し、若手エンジニアの育成にも関与。 ◎残業は月16.2h程度と少なく、リモートワークも週1～2回可能。 ◎長期案件中心のため、じっくりとスキルを磨ける環境が整っています。 ■業務内容： 当社でインフラ領域全般（サーバー設計・構築、クラウド環境の導入、運用・保守など）を担いつつ、次期リーダーとしてプロジェクトをリードしていただきます。AzureやVMware、Hyper-Vなど、多彩な技術要素に携われるのが特徴です。小さな案件から徐々にスキルを高めながら、若手の技術育成やチーム運営にも関わっていただけます。 ■配属プロジェクト・チーム体制について： ・プロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮した上で決定 ・チームメンバーは3～5名程 ・期間は1年以上の長期案件を中心 ・お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も業務内容や開発環境などの理解が深く、気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速 ■プロジェクト例： （1）PC更改に伴う、Azureへの認証基盤切り替え案件等 （2）文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成 （3）学校の基幹システム部分の構築やリプレースの実施や PC教室のクライアントの構築など ■キャリアパス： 段階的にPLスキルを養いながら他チームを統括する管理職キャリアへの道を歩めます。小さい案件をいくつか兼務することでリーダーシップの幅を広げ、最終的には複数のプロジェクトを俯瞰しながら統括・運営するポジションへとステップアップ可能です。 ■当社の魅力： ◎大規模PJTでないからこその安心感 └ いきなり巨大案件にアサインされるプレッシャーはなく、小規模または中規模プロジェクトでの実績を積み重ねてPLスキルを培えます。 ◎管理職キャリアを実現できる環境 └ PL業務だけでなく、横のチームを含めた連携やマネジメントを経験でき、複数のプロジェクトを一気通貫で見る視点が養えます。 ◎残業時間が少なくリモートワーク活用可 └ 平均残業16.2時間＆週1～2回リモートで、生活リズムを整えながらスキルアップ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階 勤務地最寄駅：阪急、地下鉄線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府内（内：大阪市内　8割） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～395,000円 その他固定手当/月：30,000円～122,000円 ＜月給＞ 295,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） ※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有 ■モデル年収： 624万円（38歳　PL） 712万円（42歳　PM） 804万円（48歳　M） ※月給・賞与・残業代含む年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア（PL）◆年収600万～／ホワイト企業認定GOLD取得！
      ＜若手育成に注力／リーダーシップを磨く絶好の機会／平均残業16.2時間／長期プロジェクトでじっくりスキルアップ！＞ ■業務内容： 当社技術サービス領域（※）において、保有スキルを活かし、次期リーダー候補として、プロジェクト推進および業務推進を行って頂きます。 ※各種プラットフォームにおけるシステムの設計／構築／移行／運用、保守 クラウド、仮想化（M365、Azure、VMwere、Hyper－V　など） オープン系サーバー（Windows、Linux　など） 現在当社では若手メンバーを教育できる案件体制を整備することが課題となっております。 今回は尚も変革途中にある当社にて、 ・ご自身のエンジニアスキルをさらに高めたい方 ・若手メンバーへの技術継承、教育／育成する立場になりたい方 を管理職待遇として募集しております。 ■配属プロジェクト・チーム体制について： プロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮した上で決定します。 チームメンバーは3～5名程。 期間は1年以上の長期案件を中心に体制を作っております。 お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も業務内容や開発環境などの理解が深く、気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速です。 ■プロジェクト例： （1）PC更改に伴う、Azureへの認証基盤切り替え案件等 ・Microsoft Azure AD Premium（動的グループメンバーシップ管理／条件付きアクセス制御） ・Microsoft Intune（デバイス登録／アプリ配布／コンプライアンスポリシー） ・Microsoft Defender for Endpoint　（MDE展開） （2）文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成 ・仮想基盤構築（VMwareESXi） ・ストレージ構築（NetApp） ・仮想マシン作成（Windows、RHEL） など （3）学校の基幹システム部分の構築やリプレースの実施や PC教室のクライアントの構築など ・提案資料の作成 ・機器、作業見積りの作成 ・設計書の作成（方式、詳細、テスト計画） ・サーバ構築（Windows、Linux、VMware） など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府内（内：大阪市内　8割） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～395,000円 その他固定手当/月：122,000円 ＜月給＞ 387,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） ※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有 ■モデル年収： 624万円（38歳　PL） 712万円（42歳　PM） 804万円（48歳　M） ※月給・賞与・残業代含む年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエレベーター株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【広島】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／バリアフリーで暮らしを支える
      ～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。 ■業務の特徴： ・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤がないことが特徴です。 ・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いため、宿泊を要する出張等は原則としてございません。 ■採用背景： ・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。 ■パナソニックエレベーターの魅力・特徴： （1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績 ・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上 ・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上 （2）安心して働くことができる環境 ・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができる つまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！ ・土日休み、年休130日越え、夜勤なし ■企業について： ・パナソニック エレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、 世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パナソニックエレベーター株式会社　広島事務所 住所：広島市中区中町７番１号パナソニック広島中町ビル 勤務地最寄駅：広島新交通1号線／本通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～368,000円 ＜月給＞ 253,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／夜勤なし／業界トップ級シェア
      ～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。 ■業務の特徴： ・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤がないことが特徴です。 ・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いため、宿泊を要する出張等は原則としてございません。 ■採用背景： ・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。 ■パナソニックエレベーターの魅力・特徴： （1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績 ・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上 ・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上 （2）安心して働くことができる環境 ・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができる つまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！ ・土日休み、年休130日越え、夜勤なし ■企業について： ・パナソニック エレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、 世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南２丁目７番５５号 パナソニック名古屋中村ビル６Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～368,000円 ＜月給＞ 253,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人厚生会（厚生会クリニック）

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府貝塚市麻生中907-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 健康診断の運営スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日／賞与年2回
      健診会場をスムーズに運営するために、 医師・看護師・検査技師などの 医療スタッフと連携しながら、 受診者が安心して健診を受けられる 環境を整えていきます。 ちょっと珍しい仕事なのでイメージが 掴みづらいかもしれませんが、 仕事内容は〈イベントの運営スタッフ〉に 近い感覚があります。 ◎この仕事のPOINT ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・会場づくり ・スタッフ配置 ・受診者対応 ・当日の進行管理　etc... 現場を見渡しながら全体を指揮する プロデューサーのような役割。 チームで協力して現場を動かす 達成感を味わえるのが、この仕事の魅力です！ ◎未経験から安定の医療業界へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、健診の流れや現場対応を 覚えることからスタート。 ・先輩スタッフによる丁寧なOJT ・機材の使い方が詳しくまとまった手順書 未経験でも安心して仕事に取り組める 環境を整えています！ ◎＋αの提案で健康に貢献 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・血液検査 ・婦人科検診　etc... 通常の健診には含まれない検査や オプションのご提案も企業の ご担当者さまに行います。 「案内してもらえてよかった」と 感謝の言葉をいただくと、 モチベーションも上がります！ ◆仕事の流れ（健診日の場合） ━━━━━━━━━━━━━━ ▼機材準備 クリニックに出勤し、健診に必要な機材を 車に積み込んで会場へ向かいます。 ▼会場設営 現場に到着したら会場設営をスタート！ 持ってきた機材の搬入・設営や、 スタッフとの段取り確認などを行います。 ▼健診サポート 健診開始後は、受付対応や受診者の誘導 などを行いながら現場をサポート。 現場によっては身長体重・聴力検査など 測定の簡単な補助も行います。 ▼撤収・片付け 全ての受診者の診断が終わったら会場を撤去。 クリニックに戻り、機材を片付けます。 必要な書類やデータを作成・提出したら、 業務終了です！ ★一人に負担が偏らないよう、 2～3名のチームで協力して業務を進めています！
      【マイカー通勤OK／転居を伴う転勤なし】 大阪府貝塚市麻生中907-1 ※厚生会クリニック・本部 ＜ アクセス ＞ JR阪和線「東貝塚駅」より徒歩8分 ※駐車場完備 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給21万円～28万円＋賞与年2回 ※上記は最低保証金額です。 ※経験・スキル・年齢などを考慮し優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★インセンティブ支給あり★ キャンペーン対象の追加検査を受注した場合は、インセンティブを支給！
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    株式会社エステートトーワ

    不動産仲介
    【大阪本社】 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビル2階 【東京本社】 〒188-0012 東京都西東京市南町5-7-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • マンション管理／未経験歓迎／年休120日／賞与3回／日祝休み
      【管理の仕事って？】 例えば、数ヶ月空いている部屋があったら、まず周りの家賃や設備と比べてみます。問題を見つけて、お客様に一番良い方法を提案します。家賃を下げるのは最後の手段。オーナーさんの収入を守りながら、空いている部屋を早く埋めるのが私たちの仕事です。 【具体的な業務内容】 ■オーナーへの定期訪問、連絡 ■空室を仲介業者への営業、資料作成 ■入居者対応 ■退去立会いや修理手配 ■収益アップの提案 ■管理全般の業務 ・繁忙期は1月～3月です。 ・受託している賃貸マンション・アパートの6割が単身向け、4割がファミリー向けです。 ★個人ノルマはなく、チームで仕事を動かしていきます。急なお休みなどでもお互いをサポートしあえるので安心！ 【仕事のやりがい】 空室物件に対しての改善策には様々な方法があります。たとえば無料Wi-Fiをつけてみる、備付家電を導入してみるなど、アイデアは無限大。どんな人に来てほしいかターゲットを定め、その人たちが魅力に感じる改善案の提案をお願いします。結果的に反響が増えたときは、オーナーさまにも喜ばれ、大きなやりがいにつながります。 【未経験でも安心の研修制度】 半年～1年を目安にOJTにて丁寧に業務を教えていきます。 まずは先輩社員に同行し、日々の活動やオーナーさまとの接し方、提案方法などを学んでください。慣れてきたら50戸～100戸程度担当を持ち、あなたのペースで少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 【資格手当あり！】 宅建士や賃貸不動産経営管理士の資格を活かせる仕事です。未経験や無資格の方も歓迎します！ 【1日の流れ】 09:00 出社（メール確認、事務処理など） 　▼ 12:00 昼休憩 　▼ 13:00 外出（オーナー訪問や担当マンションの巡回など） 　▼ 17:00 帰社（事務処理、明日の準備など） 　▼ 18:00 退社
      【転勤なし／残業月10～20h（水曜日ノー残業）／福利厚生充実／駅チカ】大阪府大阪市北区西天満2-6-8堂島ビルヂング２階 《アクセス》 御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩6分 京阪線「大江橋駅」から徒歩2分 京阪線「なにわ橋駅」から徒歩9分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙 ■入社後の職種変更はありません。お客様との信頼関係を深めながら、着実にスキルを積み上げていけます。
      月給25万円～30万円＋インセンティブ＋残業代全額支給 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 ★インセンティブは、管理物件戸数やチーム売上など、様々な項目で設定されています。 地道にコツコツ頑張ることでインセンティブが増え、経験を積めば積むほど収入も安定！頑張りが着実に収入UPにつながるため、手応えを感じやすい環境です。
    • 一般事務／未経験歓迎／転勤なし／年休120日／賞与年3回
      賃貸マンションの管理業務に伴う契約書類・マンションの入居時に必要な賃貸借契約書の作成や、各種書類の回収・確認、入金管理、入居管理などをご担当していただきます。 また、チームで連携しながら、営業担当のサポートをしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・電話応対（1時間に5本～6本／1本は10分程度で終わる案件がほとんど） ・各種データ入力・確認 ・各種手続き書類の作成 ・来客対応 など 【 1日の流れ※一例 】 09：00 朝礼 出勤 10：00 不動産管理業務、送金データ作成 11：00 契約書類のチェック、スキャン 12：00 休憩 外でランチをしたり、休憩室でお弁当を食べたり♪ 13：00 賃貸借契約書類の作成 15：00 打ち合わせ、契約書類の確認など 18：00 退勤 【 入社後の流れ 】 入社時に不動産についての専門知識はなくても大丈夫。 専門用語や賃貸契約の仕方を学んでいただき、実際の業務は先輩社員が丁寧に教えていきますのでご安心くださいね。経験豊富な先輩社員が周囲にたくさんいますので、困った時はお気軽にご相談ください♪ まずは契約書のファイリングや電話応対など、簡単な仕事からスタート！ 専用システムの操作方法や用語集などを学び、不動産業務について覚えていきましょう！3カ月ほど経てば、電話の応対もひとりで完結できるようになっていますよ。
      【大阪本社／転勤なし】 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビル2F ＜アクセス＞ ・京阪中之島線 「大江橋」駅より徒歩5分 ・大阪メトロ「淀屋橋」駅より徒歩6分 ・大阪メトロ「梅田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：19万3,000円＋各種手当＋賞与年3回
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    積水ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-90梅田スカイビルガーデンファイブ3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,016名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【大阪・堺／転居を伴う転勤無】リフォーム営業◆未経験◎／年休最大１２９日／教育体制充実／新規開拓無
      ～住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／福利厚生充実！／女性管理職活躍中～ ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！ 当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！ （1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。 （2）DXにより効率的な提案が可能 当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ （3）安心のフォロー体制 入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南営業所 住所：大阪府堺市西区鳳北町10-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月） ■モデル年収（月給＋業績手当等＋賞与） 550万円/入社2年目 610万円/入社5年目 840万円/入社8年目※店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】リフォーム施工管理◆IT促進で働き方◎年休最大１２９日・残業約２０ｈ／手当・福利厚生充実！
      ～住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！～ ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■魅力 ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎リフォームセンター 住所：宮崎県宮崎市高千穂通2-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～375,200円 ＜月給＞ 259,700円～375,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を総合的に判断し決定します。 ・賞与：年2回（9月・3月） 【年収例】 540万円／入社3年目（月給33.7万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカショーデジテック

    電子部品メーカー
    和歌山県海南市南赤坂20-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全24件
    • 【博多】空間デザイン営業（屋外照明）街中で見かける“あの光”を手がける★教育体制抜群◎上場G
      ～既存中心／あなたが照明で彩った空間が街中に残るお仕事／休126日（土日祝）業績好調・右肩上がり↑／「寄り添う」営業／業界未経験者活躍中！教育◎～ □お仕事 ・ホテルや住宅の庭、商業施設、飲食店などに向けて、屋外照明やLEDサイン、イルミネーションを企画・提案し、空間の雰囲気づくりまで手がける会社です！ ・営業は単なる「照明」を売るのではなく、空間の魅力を引き出す「光の演出」として、お客様の理想をカタチにしていきます 【LED看板施工例】 FANCL／鎌倉パスタ／ライトオン／リンツ／読売テレビ大阪社屋／成田国際空港トイレ／EST梅田など ・施工実績：https://takasho-digitec.jp/led_sign/works/ ■流れ ・HPや展示会などからお客様（ゼネコン・設計事務所等）より依頼 「庭を照明で魅力的に見せたい」などの要望に対応 ・理想の空間イメージをヒアリング、雰囲気・使い方・色味・予算などを具体的に整理 ・社内の製造部門と連携し、費用・納期を調整しながらプラン化 ・予算に応じた仕様調整や代替案を提案し、最適な形にブラッシュアップ ・受注後は製造の進捗管理とお客様への報告 ★街中や旅先で自分の関わった空間を見る瞬間は格別です！ ■強み ・単に照明を販売するのではなく、お客様の理想に応じて、時には親会社のエクステリア商材も組み合わせながら空間全体を提案。モノ売りではなく「空間そのものを創る提案」が当社の強みです 「また任せたい」と思われる営業 ・展示会やSNS経由で興味を持っていただいたお客様に対し、ニーズを丁寧に引き出し最適なプランを提案。「お願いしてよかった」「また任せたい」と思っていただける関係性を築きます ★教育 ・業界理解と商材知識の基礎からスタートし、先輩同行を通じて営業の流れを現場で習得します ・見積作成や社内連携を行いながら、徐々に既存案件の一部を担当し、ヒアリングや提案にも先輩と一緒に挑戦 ＊スキルに応じて担当業務の幅を広げていくため、安心してスタートできます ・営業：計3名（20代～40代／女性1名）優しい方が多く、質問しやすい環境！ ・出張：日帰り圏内の営業中心で出張は少なめ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1　 JR博多シティ アミュプラザ博多 地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：54,100円～70,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,100円～370,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与あり(年2回/計2ヶ月分) ◇家族手当あり ◇役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】デザイン提案営業★街で見かけるLED看板★あなたの提案が有名店舗の看板に！?教育体制◎上場G
      ～既存中心／鎌倉パスタやリッツ・テレビ局など、街で見かける【光る看板】／年休126日（土日祝）／業績好調／育成充実／お客様に寄り添う提案営業～ □当社 ・飲食店やショップ、商業施設向けに、LED看板をオーダーメイドで企画・製造しています ・お店や施設の「顔」となる看板を通じて、魅力的な空間づくりを支えています！ 【施工例】 FANCL／鎌倉パスタ／ライトオン／リンツ／読売テレビ大阪社屋／成田国際空港トイレ／EST梅田など ・施工実績：https://takasho-digitec.jp/led_sign/works/ □お客様の理想をカタチにする営業 ・営業の役割は看板をただ、売ることではありません ・お客様が思い描くお店や施設の雰囲気をヒアリングし、LEDサインを通じて理想のお店や空間づくりをお手伝いします ■流れ ・HPや展示会経由でお問い合わせいただいたお客様（建築事務所・設計事務所・デザイン事務所）へ対応 ・理想の空間イメージやデザイン、色味、予算などをヒアリング ・社内のデザイン担当や設計部門と連携し、お客様の要望に沿った提案を行いながら受注につなげます ・受注後も完成まで伴走します ・モノを売る営業ではなく、お客様の理想をカタチにする営業です ■社員の声・やりがい ・街中や旅行先で、自分が関わった看板を見つけた瞬間は大きな達成感があります ・案件の回転が比較的早く、多くのプロジェクトに携われます 「またお願いしたい」を目指す営業 丁寧にお客様と向き合い、理想の空間やサインづくりをサポートします お客様の想いをカタチにしながら信頼関係を築き、継続して相談いただける関係を目指す営業です！ ★教育体制 ・業界理解と商材知識の基礎からスタートし、先輩同行を通じて営業の流れを現場で習得します ・見積作成や社内連携を行いながら、徐々に既存案件の一部を担当し、ヒアリングや提案にも先輩と一緒に挑戦 ＊スキルに応じて担当業務の幅を広げていくため、安心してスタートできます ■職場環境 ・営業7名在籍（20代～50代／女性1名） ・穏やかなメンバーが多く、相談しやすい雰囲気です ・営業エリアは日帰り中心で、出張はほぼございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦3-6-14 　Expert Tamachi 9F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：58,800円～75,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,800円～395,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇月給は地域手当20,000円を含む ◇賞与あり(年2回/計2ヶ月分) ◇家族手当あり ◇役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SST設計開発センター株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府門真市元町7-7SSTビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/門真】自動車部品の設計 ※大手メーカーの新製品開発に携われる/年休125日・残業20h程度
      ★新しい製品をカタチにしていく面白さ★ 世の中に今無い製品を、各社のお客さまと共に開発する仕事です。 自動車向け部品・ユニットの機構設計業務を一貫して担当していただきます。 ＼当社のポイント／ ◎新製品開発の設計～試作モデルと一連の工程に関わることができる！ ◎大手メーカーと安定取引あり ◎年間休日127日／残業時間月20h程度で働きやすい環境 受託開発案件が中心となり、お客様からの要望をもとにした新製品開発に携われるポジションです。 【具体的には‥】 ・仕様検討・構想設計 ・3DCAD（CATIA）による機構設計 ・試作品の設計・試作対応 ・評価・検証、設計改善 ・量産化に向けた設計対応 ・顧客技術者との仕様調整・技術折衝 ※案件によっては、インバーターなど電動化関連製品の筐体・機構設計にも携われます。 ※仕様検討～試作まで一貫して関われるため、「設計の手応え」を強く感じられる環境です。 【採用背景】 大手自動車メーカーからのご依頼が増えており増員での採用となります。 世の中に今無い製品を、各社のお客さまと共に開発できるチャンスです！ ご応募お待ちしております！ 【同社について】 設計力を強みにものづくりにおける0から1を「かたち」に出来る会社です。デザイン、構想設計から詳細設計、試作品製造、量産製造、試験・評価まで、ものづくりに関することはすべて対応可能です。 【同社の強み】 "「あれば」をカタチに、「ふべん」をベンリに" を経営理念に掲げ、設計力を強みにしているからこそ可能な、設計から量産まで一貫したものづくり体制を構築し、それぞれの強みを結集させた幅広いものづくりサービスを展開しています。 また、商社機能として「SST 設計開発センター」が一つの窓口となり、さまざまな工法・素材をワンストップでご提供いたします。あらゆるものを調達することが可能となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市元町7-7 SSTビル 勤務地最寄駅：京阪、大阪モノレール線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～318,000円 固定残業手当/月：42,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮の上決定します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・29歳（6年目）／480万円～515万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真】生産管理（購買・調達）リーダー候補※大手メーカーの新製品開発に携われる
      ★新しい製品をカタチにしていく面白さ★ 守秘義務があるので開発途中の製品について口外はできませんが、 世の中に今無い製品を、各社のお客さまと共に開発する仕事です。 お客さまと仕入れ先をつなぎ、新製品をつくるやりがいのある仕事です。 国内のお客さまと海外の仕入れ先の調整業務（仕入れ先の選定、見積もり作成、出荷前確認など） 【具体的な仕事内容】 家電、自動車、インテリア、住宅設備といった国内メーカーのお客さまからは、「新製品に使う部品をつくってほしい」といった依頼が届きます。 依頼の開発・製造を仕入れ先で進めるため、 あなたには仕入れ先との調整をメインにお任せします。 ―――――――――――――――――― 依頼から納品までの流れ ―――――――――――――――――― 営業からお客さまの依頼を引き継ぐ ↓ 仕入れ先の選定 ※仕入れ先の特徴や得意領域を見極めたマッチングを行っています。 ↓ 仕入れ先へ発注、お客さまへの見積もり作成 ↓ 納品管理 ↓ 納品後、製品の質を確認 ↓ 出荷 ―――――――――――――――――― 具体的なお仕事は？ ―――――――――――――――――― 生産管理部は二部構成です。 ご相談の上、下記いずれかへの配属となります。 【一部】受注後、仕入れ先に対する手配を担当。 営業から依頼が届いたら、特徴や得意領域を見極めながら 仕入れ先を選定していきます。 発注後は仕入れ先と調整しながら見積り作成、納期を管理します。 【二部】納品後、出荷前の製品確認を担当。 仕入れ先から納品された製品に問題がないか質や精度を確認後、出荷の手配を行います。 万が一不備を発見した場合は、仕入れ先とともに原因を追求します。 仕入れ先とともに精度を上げていくことも大切です。 ◎長期取引のある仕入れ先が多く、 現場担当者とのやり取りも比較的スムーズです！ ◎仕入れ先である海外の現地には通訳担当者がいます。 ◎海外の仕入れ先へ行く機会が豊富です。 ※入社後グローバル研修で全員海外へ行きます。 ◎そのほかの研修については下記をご覧ください。 チーム／組織構成 フォロー体制も抜群ですので、分からないことは、 何でも先輩や上司に相談していただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市元町7-7 SSTビル 勤務地最寄駅：京阪、大阪モノレール線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～318,000円 固定残業手当/月：42,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮の上決定します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・29歳（6年目）／480万円～515万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタケミックス

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府堺市西区石津西町14-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／堺市】生産技術（機械系）◆土日祝休み／クボタグループ／塩ビ管の国内トップクラスメーカー
      ～塩ビ管の国内トップクラスメーカー／生活に必要不可欠なインフラを支える／福利厚生充実～ ■業務内容： プラスチック樹脂製品の生産設備の導入や工程の設計、改善・保全など、製品の安定供給と品質向上を支える、ものづくりの中核ポジションとして「生産技術職」に携わっていただきます。各工場への技術展開を通じて、全社的な生産性向上にも貢献いただきます。 ■具体的には： ・生産技術開発：新工法に対応した製造技術の検討や確立。量産化に向けたプロセス最適化や品質安定化を推進。 ・工程設計：製品仕様や生産量に応じた最適な製造フローの構築、ラインレイアウトの設計など、効率的な生産体制の検討。 ・設備導入：新規設備の仕様検討からメーカー選定、導入、立ち上げ、試運転まで一貫して担当。安定稼働できる状態までをお任せします。 ・既存設備の更新保全：トラブルの原因分析・再発防止、品質改善に向けた更新など ・各地工場への水平展開：技術を各地工場へ展開し、品質・生産性向上に寄与。 ■おすすめポイント： ◎業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ◎水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ◎クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。 ■当社について： 当社は、塩ビ管および水道配水用ポリエチレン管においてトップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。当社の製品は、上下水道といった公共インフラから、戸建住宅・集合住宅・商業施設などの民間建築分野に至るまで幅広く採用されており、人々の暮らしに欠かせない「水」を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区石津西町14番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～383,000円 ＜月給＞ 266,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績、評価によって6月・12月支給　※昨年実績：平均5.2ヶ月 ■年収例 ・600万円/28歳 ・720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／小田原市】生産技術◆土日祝休み／クボタグループ／塩ビ管の国内トップクラスメーカー
      ～塩ビ管の国内トップクラスメーカー／生活に必要不可欠なインフラを支える／福利厚生充実～ ■業務内容： プラスチック樹脂製品の製造に関わる生産技術業務をお任せします。生産ラインの設計及び新規工法開発から、設備導入、既存設備の改善・保全まで一貫して携わり、工場の安定稼働と生産性向上を支えるポジションです。機械または電気いずれかのご経験を活かしながら、幅広い技術領域に関与いただけます。 ■具体的には： ・生産技術開発：新工法に対応した製造技術の検討・確立。量産化に向けたプロセス最適化や品質安定化を推進し、材料・設備特性を踏まえた生産体制を推進。 ・工程設計 ：製品仕様や生産量に応じた最適な製造フローの構築、ラインレイアウトの設計など、効率的な生産体制の検討。 ・設備導入 ：新規設備の仕様検討からメーカー選定、導入、立ち上げ、試運転まで 一貫して担当。安定稼働できる状態までをお任せします。※電気系のご経験をお持ちの方には、PLCプログラム設計や制御盤設計、機器選定などもお任せします。電気設備の最適化もお任せします。 ・既存設備の更新・保全：トラブルの原因分析・再発防止、品質改善に向けた更新など。他、安全制御の強化など、制御面からの設備改善の推進。 ・各地工場への水平展開：改善事例や技術を各地拠点へ展開し、品質や生産性向上に寄与。 ■おすすめポイント： ◎業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ◎水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ◎クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。 ■当社について： 当社は、塩ビ管および水道配水用ポリエチレン管においてトップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。当社の製品は、上下水道といった公共インフラから、戸建住宅・集合住宅・商業施設などの民間建築分野に至るまで幅広く採用されており、人々の暮らしに欠かせない「水」を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原工場 住所：神奈川県小田原市酒匂7丁目6番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～383,000円 ＜月給＞ 266,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績、評価によって6月・12月支給　※昨年実績：平均5.2ヶ月 ■年収例 ・600万円/28歳 ・720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフシースタンダードロジックス株式会社

    海運業
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11クラボウアネックスビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】経営企画室 室長候補／経営数字分析・部門間調整・会議体運営を主導
      【中国・東南アジアに強み／DX推進の国際物流企業／経営企画室の立ち上げ・室長候補／大阪勤務】 ■業務概要 当社は中国・東南アジアを中心に国際物流事業を展開し、Webプラットフォーム「D2D」を活用した革新的な物流サービスの提供を強みとしています。今回、DXに強みを持つPEファンドD Capitalの支援のもと、新設する経営企画室にて室長候補として経営企画機能全般の実務構築をお任せします。予実管理や部門間調整、経営会議体運営など、経営判断に資する基盤整備を担っていただきます。 ■業務詳細 1．予実管理・数字整理：営業実績や予算実績管理の仕組みづくり、数字集計担当者への指示、予算策定や定例レポート作成をリードします。2．部門間調整・会議体運営：部門間の調整事項整理、経営会議等の議事進行・議事録作成、決定事項の進捗管理や部門長間の情報共有を行います。3．経営企画機能の立ち上げ：室長（当初はCOO兼務）と連携し、業務設計や組織拡大に向けた仕組み化を推進します。 ■扱うサービス Webプラットフォーム「D2D」による国際輸送、海上通関、倉庫管理など一貫した物流サービスを提供しています。 ■組織構成 経営陣や各部門長、DXスペシャリストと緊密に連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 新設組織の立ち上げに裁量を持って携われるため、経営企画の実務構築や業務設計に深く関わることができます。 ■教育体制 DXスペシャリストやPEファンドの支援のもと、実務を通じてキャッチアップできる環境です。 ■就業環境 大阪本社勤務で、正社員雇用。働きやすさやワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経営幹部や組織全体のマネジメント職など、キャリアアップの機会が広がっています。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、システム化・DXに注力し、国際物流業界で先進的な取り組みを続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル14F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】通関士～アジアを中心とした国際物流企業／年休120日／業界経験者歓迎～
      中国や東南アジアを中心に国際物流サービスを提供している当社にて、通関士業務をお任せ致します。 ■業務内容： 海上通関・航空通関を中心に下記業務をお任せします。 ・輸出入申請書の作成 ・NACCS端末入力 ・Excel、Wordでのドキュメント作成 ■強み： 海上、航空、陸上の全モードを駆使した複合輸送業務から、輸出入通関業務、日本国内の保税倉庫業務、東京湾でトップクラスの台数を誇るコンテナトレーラー事業まで一貫した物流システムを提供できることが強みです。 日本に4拠点、中国に12拠点、東南アジアに3拠点を展開する国際物流企業として成長を続けています。 ■事業概要： 日中物流業界では中堅クラス、中国上海・厦門・深深・南通・青島・天津・大連・ベトナムホーチミン・ミャンマーに自社支店があり、台湾・香港・ヨーロッパなど大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。 国際輸送のデジタル化、見える化を積極的に推進し、デジタルフォワーディングサービスを提供することで、アパレル、日用雑貨、食品関係商品、工業用機械類など幅広い製品の輸出入を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭1-1 勤務地最寄駅：阪神本線／西灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～369,000円 ＜月給＞ 260,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は時間外手当・諸手当を含みます。 ※給与詳細は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■通関士手当：月額10,000円（資格保有者に支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンフ・スタイル

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　WAKITA藤村御堂筋ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／新規営業なし／土日祝休み／人物重視
      • NEW
      ━━━━━━ ◎仕事内容 ━━━━━━ ・登録スタッフの面談（希望条件・経験のヒアリング） ・求人紹介・職場見学の調整 ・就業開始後のフォロー（定期連絡・相談対応） ・企業からの人材ニーズ確認・候補者提案 ・データ入力など 電話営業や飛び込み営業は一切ありません。 一人ひとりの希望に寄り添う“内勤中心”のポジションです。 長期的に活躍できる企業をご紹介するにあたり、 将来を見据えて「どんなスキルを身に付けたいか」 「就業先に求めること」など、スタッフが大事にしている条件を必ず確認。 企業と人材のヒアリングおよび、マッチングを徹底しています！ 求人の確認・就業後のフォローを通して 各企業の特徴をつかみ、長期的なお付き合いができるように努めます。 スキルだけではなく、どのような方が活躍できる会社なのかを理解することが大切です。 ＜未経験の方でも安心の“マンツーマンのサポート体制”＞ まずは派遣登録者との面談と登録スタッフのフォローを並行して進めていきます。 一連の流れの中で未経験の業務については しっかりとサポートしますのでご安心くださいね。 登録スタッフとの面談時に気を付ける点などもイチから丁寧にお教えします。 ※並行して、企業向けの業務も始めていきます
      【転勤なし】ご希望の勤務地で決定いたします。(配属先は東京都・大阪府・福岡県) いずれもアクセスが良く、駅チカのオフィスです！ ■東京支社 〒104-0061 東京都中央区銀座7-2-6　銀座アステルビル7F 【アクセス】 ・東京メトロ銀座駅「C3」出口より徒歩約3分 ・新橋駅「銀座口」より徒歩約5分 ・有楽町駅より徒歩7分 ■大阪本社 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　WAKITA藤村御堂筋ビル2F 【アクセス】 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口より徒歩約1分 ・京阪「淀屋橋駅」からは西0号改札より出ていただき、3番出口より徒歩約5分 ■福岡支社 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2　博多東ハニービル8F 【アクセス】 ・博多駅より徒歩約1分 ★受動喫煙対策あり
      ＜人材コーディネーター経験のある方＞ 東京／月給35万円～40万円（想定年収500万円） 大阪／月給28万円～32万円（想定年収400万円） 福岡／月給28万円～32万円（想定年収400万円） ＜未経験スタートの方＞ 東京／月給30万円～35万円（想定年収420万円） 大阪／月給28万円～32万円（想定年収400万円） 福岡／月給28万円～32万円（想定年収400万円） ＜マネージャー候補（東京）＞ 年俸600万円～800万円 ※1／12を月々支給 ※経験を考慮のうえ決定 ＜スピーディーな昇給あり＞ 随時評価と昇給を実施しているため“翌月昇給”も可能です。 1年で年収が170万円UPした先輩もいます！ ーーー ＜収入例（未経験で入社した場合）＞ 入社時：月給30万円 入社半年後：月給32万円 入社1年後：主任に昇格／年収450万円～500万円
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    株式会社ダイメイプラスチック大分

    自動車部品メーカー
    大阪府東大阪市七軒家18-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大分／宇佐】自動車部品の生産管理（リーダー候補） ◇完全週休2日／土日休み／転勤ほぼなし
      • NEW
      ～創業110年以上のプラスチック優良メーカー／転勤ほぼなし／完全週休二日（土日休み）～ ■業務内容： 自動車部品（ドアやトランクルーム・エンジンルーム内のプラスチック部品）の製造工場にて、OJTで当社の生産工程や生産管理の仕事を学んでいただきながら、生産管理の業務を進めていただきます。 まずは主任クラスでスタートいただき、徐々にマネジメントの幅を広げていただくことを想定しています。 ■入社後の期待： ◎業務は大きく分けて、受注管理と生産管理、在庫管理に分かれており、入社後まずは、受注管理（正確に数値をPCに入力）と在庫管理を行います。 ◎次に、生産に関わる外注管理または社内管理をお任せします。 ◎基本的には事務所ではなく工場作業現場におり、トラブル有無や進捗の確認を行います。 ◎将来的には、歩留まり改善や外注先の選定、単価や配送ルートの見直しなどの改善も期待します。 ■将来のキャリアについて： ご入社後は配属部門で経験をしていただきますが、適性等によっては、将来的に工場内のジョブローテーションを経て工場全体をマネジメントするポジションをお任せする可能性があります。 ■当グループの魅力： 《働き方》 完全週休2日制（土・日）、基本転勤なしと働きやすい環境が整っています。 《安定性》 創業110年以上の歴史の中で培ってきた技術力と顧客とのつながりがあります。しっかりとした基盤がありながら、常に挑戦し続けていく姿勢が当社にはあります。 《成長性》 自動車業界、家電業界へのプラスチック製品の拡販はさることながら、製品開発にも力を入れています。「ヘルシーフットウォッシャー」もその一つで、雑誌やTV、新聞などで取り上げられました。 ■当社の強み： ◇DAIMEIグループは、家電や自動車の外観部に使用されるプラスチック製品を製造する老舗メーカーです。 ◇一貫生産体制をとっており、デザイン提案、試作、金型設計・製作、成形、2次加工、仕上げ・組み立て、量産までの全ての工程を当社内で実施できるのが強みです。 ◇社長を中心に人材育成にも力を入れており、興味があることに挑戦ができたり、知識を生かす挑戦が認められる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分 住所：大分県宇佐市大字下拝田字後山617番地1号 勤務地最寄駅：日豊本線／柳ケ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給年1回有り ■モデル年収： ・係長：500万～650万（30代前半～） ・課長：700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大分／宇佐】品質管理・品質保証◇自動車部品の不具合対応・解析／転勤ほぼなし／土日休
      • NEW
      【創業110年以上のプラスチック優良メーカー／基本的に転勤なし／完全週休二日制／将来的なリーダー候補】 ■業務内容： 自動車部品(プラスチック部品、カーナビのカバー、スピーカーのカバー等)の製造を行う同社にて品質管理・品質保証をご担当頂きます。 ■具体的な業務： ・品質マネジメントシステムの実行、維持活動 ・不具合品質対応(報告書作成、プロセス改善等)、クレーム対応　 ・製品の評価、解析 ・監査対応　等 ■入社後： 入社1ヶ月程度は現場や製品や製造工程について学んで頂きます。その後基本的にはOJTにて業務に慣れて頂きます。 また、将来のキャリアに合わせて、会社負担でご興味のある分野の外部研修の受講も可能です。 ※配属組織は3名で構成されております。 ■魅力ポイント： ＜魅力（1）：働き方＞ 完全週休2日制(土・日)、月平均残業時間30h程度、有給休暇は平均実績10日と働きやすい環境が整っています。 ＜魅力2（2）：事業安定性＞ 創業107年と長い歴史の中で培ってきた技術力と顧客とのつながりがあります。しっかりとした基盤がありながら、常に挑戦し続けていく姿勢が同社にはあります。 ＜魅力（3）：更なる成長性＞ 自動車業界、家電業界へのプラスチック製品の拡販はさることながら、製品開発にも力を入れています。「ヘルシーフットウォッシャー」もその一つで、雑誌やTV、新聞などで取り上げられました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分 住所：大分県宇佐市大字下拝田字後山617番地1号 勤務地最寄駅：日豊本線／柳ケ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給年1回有り ■モデル年収： ・主任：400万～500万（早い方で20代後半～） ・係長：500万～650万（30代前半～） ・課長：700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スキルアンドコミュニケーションズ

    半導体メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10アジア太平洋トレードセンターITM棟3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【滋賀/転勤なし】機械系エンジニア※未経験歓迎／東レエンジニアやパナソニック等大手多数／各種手当あり
      ■業務概要： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 家電製品（デジカメ・ノートパソコン、AV機器）の機構設計、産業機械、精密機械、搬送輸送機器の設計、生産技術などプロジェクトよりいずれかの業務をお任せします。大手メーカーとの直接取引により、構想設計～評価実験まで幅広い工程の案件があります。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％。1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20～50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0～40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（滋賀県） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・年収518万円 入社7年目 メンバー（月給34万円＋賞与等） ・年収600万円 入社20年目 メンバー（月給50万円＋賞与等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】機械系エンジニア　※未経験歓迎／京セラ等大手多数／各種手当あり
      ■業務概要： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 家電製品（デジカメ・ノートパソコン、AV機器）の機構設計、産業機械、精密機械、搬送輸送機器の設計、生産技術などプロジェクトよりいずれかの業務をお任せします。大手メーカーとの直接取引により、構想設計～評価実験まで幅広い工程の案件があります。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％。1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20～50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0～40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（京都府） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：関西圏
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・年収518万円 入社7年目 メンバー（月給34万円＋賞与等） ・年収600万円 入社20年目 メンバー（月給50万円＋賞与等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ポログレス

    その他
    大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験【大阪市／転勤無】内装解体工事の現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇年休120・土日祝／社風◎
      ＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK◎＞ ■職務内容： 高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。 《具体的には》 ・見積書の作成 ・お客様との打ち合わせ ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／ まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足： ・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。 ・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。 ・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例） 午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。 現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。 午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。 現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成： 男性5名（代表50代、常務40代、60代1名、40代3名、30代1名） ■工事経歴： ＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞ 大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数 ＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【大阪市／転勤無】営業×現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇内装解体工事／年休120・土日祝
      ＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK／新規開拓無し＞ ■職務内容： 高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。 《具体的には》 ・見積書の作成 ・お客様との打ち合わせ ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／ まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足： ・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。 ・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。 ・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例） 午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。 現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。 午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。 現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成： 男性6名（代表50代、常務40代、60歳代男性：1名、40歳代男性：3名） ■工事経歴： ＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞ 大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数 ＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイズ試験機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区深草向川原町20-35
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤なし】法人営業◆お客様のニーズに合わせた試験機を提案／多様な業界のクライアントと関われる
      ～お客様のニーズに合わせた特注品を製造／すべてを内製で一元管理とスピーディーな対応◎／マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり）～ ■業務内容： 材料試験機・物性試験機の提案営業として、顧客ニーズの把握から提案、納入までを担当します。 顧客の「こんな試験がしたい」という要望に応え、技術部門と連携しながら最適な試験機を提案していただきます。営業側で顧客オーダーを聞き取り、提案内容をまとめる業務になります。 ■具体的には： ◇顧客企業のニーズや課題を把握し、試験機に求める性能や仕様を聞き取り、社内の技術部門へ共有します。 ◇顧客の用途に応じた試験機を提案し、標準品だけでなくカスタマイズ製品の提案も行います。 ◇社内の設計・製造部門と連携して製品を完成させ、納入スケジュールの管理、現場立ち会い、導入支援なども担当していただきます。 ■魅力： ◎材料、化学、自動車、学術など多様な業界のクライアントと関わることができます。 ◎顧客の「こんな試験がしたい」というニーズに応え、課題解決に貢献できる達成感があります。 ◎京都に拡張移転し、今後の事業拡大を見据えた体制強化の一環としての採用です。グループ会社の玉山工業と連携し、幅広い知見を活かせる環境です。 ■配属先について： ・提案営業2名（30代、50代） ※当社マイズ試験機のほか、グループ会社の玉山工業マシナリー事業部の営業を兼任しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草向川原町20-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※四半期毎の営業インセンティブ有り ■年収例：営業主任 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エア・リゾーム

    その他商社
    大阪府大阪市東住吉区桑津1-23-13
    • 設立 2006年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】プロダクトデザイナー※商材不問＜自社家具・インテリア・雑貨の商品企画＞年休125日／土日祝休
      ～成長中のオリジナル家具メーカー／「北欧、モダン、ミッドセンチュリー」を中心に家具・インテリアのECサイト「エア・リゾーム」を運営～ ■仕事内容 自社ECブランド「エア・リゾーム」で販売する家具・インテリア商品の企画開発をお任せします。 市場調査～商品コンセプト立案、デザイン設計、試作品開発、生産調整、販売開始までを一貫して担当できるポジションです。 企画した商品がECサイトを通じて全国のお客様のもとへ届けられ、売上やレビューとして反響をダイレクトに実感できます。 ・市場分析、トレンド調査 ・商品コンセプト企画 ・デザイン提案書作成 ・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン制作 ・3Dソフトによるモデリング ・図面作成、試作確認 ・製造委託先との打ち合わせ ・販売後の改善企画 半年ほどかけて商品化を進めるため、「部分担当」ではなく商品開発全体に携われます。 ＜デザインの実務経験者、大歓迎＞ 家具やインテリア雑貨の企画・デザイン経験をお持ちの方はもちろん、商材を問わずプロダクトの企画・デザイン経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ※ポートフォリオ必須 ■仕事の魅力 最大の魅力は、企画から商品化まで裁量を持って担当できることです。 大手メーカーでは工程ごとに分業されることが一般的ですが、当社では商品開発の全工程に携われます。 また、自社ECだからこそ「自分が企画した商品が売れる」という成果を数字で確認できます。 デザインだけでなくマーケティング視点も身につくため、市場価値の高い商品開発人材へ成長可能です。 ■配属部署について： 商品開発部12名（取締役部長と11名の部員で構成） 男性9名女性3名（平均年齢37歳） ■当社について： 2006年の創業から成長を続け、成長フェーズの当社。業界でのポジションも確立し、ユーザーと信頼関係を築き上げています。 オリジナル商品の開発も行い、幅広いお客様にデザイン性と機能性が高い家具・インテリアをリーズナブルな価格で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区桑津1-23-13 勤務地最寄駅：JR関西本線／東部市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,100円～369,900円 固定残業手当/月：76,900円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■決算賞与：年1回（7月・業績・個人成績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コイズミ照明株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-3-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町駅】SCMシステム改革マネージャー◆基幹システム刷新／生産・物流プロセス改革／転勤なし
      【募集背景】 コイズミ照明では照明器具の企画・開発・製造・販売を行うメーカーとして、さらなる生産性向上と競争力強化を目指しています。 そこで今回、生産部門・工場部門・情報システム部門を巻き込みながら、全社横断でDXプロジェクトをリードしていただける中核人材を募集します。 【職務内容】 当社のDX推進部門において、生産システム改革およびDX推進をお任せします。 単なるシステム導入担当ではなく、事業視点・経営視点を持ちながら、生産プロセス改革や業務変革をリードしていただくポジションです。 工場、生産技術、品質保証、物流、購買などの関係部門を巻き込みながら、DXプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 生産システム管理・設計 SCM・需給管理 工場や物流部門との業務改革 販売計画と生産計画の連携 プロセス型（受注、生産、調達、物流）業務改善 ■働き方： ◎年間休日127日、残業は20から30H程で働きやすい職場環境です。 ◎DX推進は本社業務となるため、基本的に転勤はありません。 ◎若手の年収も充実しております！ ◎福利厚生も充実しており長く働ける環境も整います！ ■同社について： 各種照明器具の企画・開発・製造・販売事業を展開し、あかりによる空間創造をトータルにサポートしています。 顧客満足の向上をめざし、すべてのプロセスで革新性を追求し、豊かな社会づくりに貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,400円～435,600円 固定残業手当/月：35,600円～54,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業手当15時間分35,600円～54,400円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■エリア手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社からだサポート研究所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市南区東九条西山町8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都※未経験歓迎】サプリ・化粧品会社向け原料営業◆転勤なし／年休122日／残業少なめ／飛び込み無
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬メーカー「アークレイ」100％出資子会社／転勤なし／年休122日・土日祝休み／残業少なめ／飛び込み営業なし／家族・住宅手当あり◆◇ ■業務概要 当社は、サプリメント原料や製品を展開するアークレイグループ企業です。 医療領域で培った知見を活かし、「抗糖化」など独自性の高い機能性食品原料をサプリメントメーカーや化粧品メーカーへ提供しています。 本ポジションでは、サプリメント・化粧品メーカー向けの原料提案営業を中心に、美容サロンやクリニック向け製品営業、展示会運営、販促企画まで幅広く担当いただきます。 少数精鋭組織のため裁量も大きく、新規事業の拡大や市場開拓にも主体的に携われるポジションです。 ■業務詳細 ・サプリメントメーカー、化粧品メーカーへの機能性食品原料の提案営業 ・エステサロン、美容サロン、美容院、クリニック向けサプリメントの提案営業 ・代理店、商社、卸業者との関係構築および販促支援 ・展示会や問い合わせを通じて獲得した見込み顧客へのフォロー営業 ・美容関連展示会のブース企画、デザイン、運営管理 ・製品採用に向けた企画立案、提案資料作成（PowerPoint等） ・Webサイトやメルマガを活用したマーケティング施策の企画・運用 ■働き方 ・展示会や問い合わせ経由の提案営業が中心で、飛び込み営業や過度なテレアポはありません。 ・直行直帰可能で、公共交通機関を利用した営業活動が中心です。 ・顧客は関東圏が約6割、関西圏が約4割を占めており、日帰り出張は週の半分程度、宿泊出張は月2回程度発生します。 ・訪問先や営業スケジュールは自身で計画できるため、裁量を持って効率的に営業活動を進められます。 ・年休122日、土日祝休み、残業少なめと、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■キャリアパス 営業だけでなく、展示会企画や販促施策、Webマーケティングにも携わりながらキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成 社員9名（60代：3名、50代：1名、40代：2名、30代：2名、20代：1名） アークレイグループの安定基盤を持ちながら、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさも魅力です。 中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条西山町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～312,500円 ＜月給＞ 190,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※別途、営業日当あり ※職務手当を固定額支給（その他固定手当に記載） ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※未経験歓迎】サプリ・化粧品会社向け原料営業◆転勤なし／年休122日／残業少なめ／飛び込み無
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬メーカー「アークレイ」100％出資子会社／転勤なし／年休122日・土日祝休み／残業少なめ／飛び込み営業なし／家族・住宅手当あり◆◇ ■業務概要 からだサポート研究所は、サプリメント原料や製品を展開するアークレイグループ企業です。 医療領域で培った知見を活かし、「抗糖化」など独自性の高い機能性食品原料をサプリメントメーカーや化粧品メーカーへ提供しています。 本ポジションでは、サプリメント・化粧品メーカー向けの原料提案営業を中心に、美容サロンやクリニック向け製品営業、展示会運営、販促企画まで幅広く担当いただきます。 少数精鋭組織のため裁量も大きく、新規事業の拡大や市場開拓にも主体的に携われるポジションです。 ■業務詳細 ・サプリメントメーカー、化粧品メーカーへの機能性食品原料の提案営業 ・エステサロン、美容サロン、美容院、クリニック向けサプリメントの提案営業 ・代理店、商社、卸業者との関係構築および販促支援 ・展示会や問い合わせを通じて獲得した見込み顧客へのフォロー営業 ・美容関連展示会のブース企画、デザイン、運営管理 ・製品採用に向けた企画立案、提案資料作成（PowerPoint等） ・Webサイトやメルマガを活用したマーケティング施策の企画・運用 ■働き方 ・展示会や問い合わせ経由の提案営業が中心で、飛び込み営業や過度なテレアポはありません。 ・直行直帰可能で、公共交通機関を利用した営業活動が中心です。 ・顧客は関東圏が約6割、関西圏が約4割を占めており、日帰り出張は週の半分程度、宿泊出張は月2回程度発生します。 ・訪問先や営業スケジュールは自身で計画できるため、裁量を持って効率的に営業活動を進められます。 ・年休122日、土日祝休み、残業少なめと、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■キャリアパス 営業だけでなく、展示会企画や販促施策、Webマーケティングにも携わりながらキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成 社員9名（60代：3名、50代：1名、40代：2名、30代：2名、20代：1名） アークレイグループの安定基盤を持ちながら、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさも魅力です。 中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区四谷1-20-20 大雅ビル5Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～312,500円 ＜月給＞ 195,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※別途、営業日当あり ※職務手当を固定額支給（その他固定手当に記載） ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルアソシエイツ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620COCON烏丸5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／四条烏丸】営業部長＜SI営業組織の立ち上げ責任者＞社長直下・裁量大
      ■業務内容： ITソリューション事業部にて、営業部長として営業組織の立ち上げと売り上げ拡大をミッションとして担っていただきます。 ■ミッション： 現在、営業部を新設するフェーズです。既存の営業担当メンバーを率いながら、新規採用の課長・担当とともに「受注できる営業チーム」を作ることが最初のミッションです。社長直下のポジションであり、採用・体制・営業プロセスの設計まで、裁量を持って進められる環境です。 ■役割： ・営業部の立ち上げ・チームビルディング ・受注プロセスの設計と標準化（ヒアリング～提案～見積り～クロージングの型化） ・営業メンバーの行動管理・育成・同行指導 ・売上目標の設定と達成に向けた行動計画の立案・実行管理 ・社長との方針共有・営業戦略の立案 ■この仕事の特徴： 受注後のプロジェクト管理・顧客維持・品質対応はSI部が担います。 営業部は「案件を創り、まとめ、取ってくる」とに集中できる環境です。 ■商材について： 業務系システム開発、クラウド（AWS）環境構築、サーバー設計など、要件定義から開発・改善までを支援するITソリューションです。 この仕事を通じて、「技術×営業」で事業を動かす手応えを得られ、自分の判断で成果を生み出せる喜びを感じられ ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の 割増賃金の規定は適用されません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします ■賞与：年2回（本人・会社業績による・前年度支払い実績有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸】SI営業＜プレイングマネージャー＞◆案件創出～受注に専念／転勤無し
      ■業務内容： 新設する営業部の課長として、自ら案件を取りながら営業メンバーの育成・管理も担うプレイングマネージャーポジションです。 既存大手顧客を中心に、運用支援を入口に保守・開発へ提案領域を拡大し、案件創出～条件調整～受注までを一気通貫でリードしていただきます。 受注後のプロジェクト管理はSI部が担うため、次の案件に早く動ける環境です。 【役割】 ・自らの営業活動（ヒアリング～提案～見積～クロージング） ・新規顧客開拓および既存顧客のアップセル・クロスセル ・営業メンバー（担当）の行動管理・同行指導・育成 ・売上目標の管理と達成に向けたチームへの働きかけ ・受注後のSI部へのスムーズな引き継ぎ 【この仕事の特徴】 受注後のプロジェクト管理・顧客維持はSI部が担当します。次の案件に早く動けるのがこのポジションの強みです。 ベンダー企業への継続取引・横展開営業が主戦場なので、再現性の高い営業スタイルを築けます。 ■提供サービス： ＜システムソリューション＞ お客様のシステムにまつわる問題を最適なIT技術を以って解決するシステムソリューション事業を主軸として、多岐にわたるシステム開発を行ってまいりました。 今後も長年の経験と実績に最新の技術を加え、ソフトウェア開発、システムの構築、改善等、全フェーズにて、プログラムとサーバを掛け合わせた最適な解決策をご提案し、お客様をトータルでご支援いたします。 ＜クラウド・サーバー構築＞ AWSの環境構築、データ移行設計だけではなく、AWSの導入設計の前段階であるビジネス要件およびAWS要件の策定から利用するAWSサービスの最適化、AWS移行に伴うプログラムの最適化、システム開発向け要件定義・設計・製造までのサービスを提供しています。お客様のミッションをヒアリングし、プロジェクトを成功に導くご提案をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：82,032円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,032円～493,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の年収およびご経験を考慮し、選考を通じて最終決定します。 　条件により求人票の給与レンジを上回るオファーとなる可能性があります。 ■賞与：年2回　9月、3月(業績による・前年度支払い実績有） ■昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイザックビジネスコーポレーション株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三宮・転勤なし】法人営業◇定時退社可／英語力活かす／ノルマなし／プラント資材の専門商社
      新規・ノルマなし/貿易業務に携われる／大手様からの信頼厚く直接お取引多数で安定企業 ■業務内容： ・国内外の多くの産業プラント向けに、部品や素材などを輸出入販売している当社。三国間貿易も行っています。そんな当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ＜具体的には＞ ・プラント資材（配管材/部品/素）の輸出入/販売に関する営業をお任せします。プラントメーカー様や機器メーカー様を中心に1人3～4社を担当します。 ＊大手企業と長年取引を続けているため、新規開拓や個人のノルマはなく、ルート営業が中心です。 ■営業フロー： ・お問い合わせ対応 ・サプライヤー選定 ・見積り依頼 ・見積り作成、提示 ・納期・価格交渉 ・受注、注文書作成 ・納品の確認、クレーム対応 ・定期フォロー など ■業務の特徴： ◇内勤営業メイン。年に1度程度訪問もありますが、受注のための訪問営業はございません。 ◇電話やメールが中心ですが海外顧客/サプライヤーとの価格・納期・仕様調整もある為、英語スキルは必要です。 ◇顧客やサプライヤーとの提案・交渉によりご自身で案件ごとの営業構築・収益を検討する事ができます。 また、数百億円規模のプロジェクトの一翼を担う事ができます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1～2週間は座学での研修を実施。その後は先輩営業によるOJTを通じて、基本的な営業業務について覚えていただきます。最短半年で独り立ちが可能です。 ＜神戸商工会議所での研修受講も可能＞ ・オンラインでの英会話レッスンやExcel講座、マナーレッスンなど。1人ひとりの能力に合わせて、会社側からもスキルアップに向けた講座を紹介します。 ■将来的には： 本業と併せ、新規事業考案メンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■出張について：国内/海外出張ございます。年～月に数回有り期間は約1～3泊です。 ■組織構成： 現在当社には役員5名含め15名が在籍。「営業部門」、物流関係を担う「ロジスティクス部門」、バックオフィスを担う「経営企画部門」の3部門で構成されております。今回配属先となる営業部門には営業職7名（男性4名/女性3名）が活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 one knot tradesビル10階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月 ※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーベン・テクノ

    非鉄金属 （商社）
    兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館19階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／三宮】営業サポート・事務◆グローバル貿易商社／年休120日（土日祝）／賞与6ヵ月分◆
      • NEW
      ～◇賞与6ヵ月分有◇転勤無しで安定して働ける環境～ ■業務概要： 同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品等の営業サポート／事務としてご勤務頂きます。 具体的には . . . ・国内外の仕入・販売先の仕入・受発注業務とその事務的な作業 　※：受発注業務、倉庫会社とのやり取り、在庫管理、見積書の作成等 ・調査・情報収集、営業の商談に使用する資料の作成等 ・国内外の販売先の新規開拓業務のサポート ・契約書・仕様書等の書類の作成 ・その他、営業職の方への様々なフォローや雑務 ※年に1回～数回程度、出張が発生する可能性がございます ■業務の特徴： 事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事を大事にしています。 ◇顧客： 化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。 海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館19階 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏2か月分、冬2か月分、決算賞与2か月分) ※賞与・昇給については、企業業績や個人の実績により更に検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三宮】法人営業◆中国語を活かせる／非鉄金属・化成品取り扱う専門商社／スキルアップが叶う環境◎
      ～少数精鋭でスキルアップが叶う環境◎／語学力を活かせる／海外出張あり／賞与年3回・年休120日（土日祝休み）～ ■業務内容： 同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品などの既存顧客への提案営業や、 サプライヤーの仕入交渉から顧客への納品まで一連の業務を行っていただきます。また、提携先倉庫会社への発注、商品の入庫手配、在庫確認等の業務内容は、入社当初に業務の流れを覚えていただくためにご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・組織構成…営業部４名 ・担当企業…約30社程度となります。各社の訪問回数といたしましては、年末年始、お盆の挨拶時期はそれぞれ1回、その時期以外は、1～3ヶ月に　1回の訪問となります。年末年始、お盆の挨拶時期は忙しくなります。 ・出張…国内は東北から九州までで、海外はアジア圏。月に1～2回、日帰りから1泊程度。海外出張の際は、２泊程度。 ・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。 ・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。 ・営業スタイル…化成品は量が多く、2～3ヶ月に1件テレアポをする程度ですが、基本的には既存顧客中心に行っていただき、知識を増やしていただきます。 ・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。 ・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館19階 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏2か月分、冬2か月分、決算賞与2か月分） ※賞与・昇給については、企業業績や個人の実績により更に検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／神戸】リーガルカウンセル（日本担当／グローバル連携）　■グローバル消費財メーカー／フレックス
      ＜ワークライフバランス◎福利厚生充実◎＞ ■業務概要： グローバルに事業を展開する当社において、日本の組織における有形無形の資産を保護し、関連する多岐にわたる法令の遵守を徹底する重要な役割を担っていただきます。法的な専門知識を活かし、事業リスクを戦略的に管理しながら、ビジネスパートナーとして事業の持続的な成長に貢献することがミッションです。単なる「守りの法務」に留まらず、ビジネスの目標達成や新たな施策・取り組みを法的な視点から積極的に支援し、新たな可能性を切り拓く「攻めの法務」を求めています。 ■業務詳細： ・担当部署・事業部のコアメンバーとして、法的観点からビジネス戦略の立案・検討段階から関与し、各種意思決定を支援 ・AI等の最新テクノロジーも活用しながら、効率的かつ実効性の高いコンプライアンス体制の構築、推進、改善 ・潜在的リスクの特定、評価、低減策の策定およびインシデント発生時の迅速かつ適切な危機対応 ・社内クライアント向け法務研修の企画・実施を通じた法的知識や理解度の向上 ・法改正動向を継続的にモニタリングし、事業への影響分析および必要な対応方針の整理 ■担当領域とキャリアパス： 当初は人事・労務および独占禁止法（営業関連）分野を中心に、日本国内案件の対応を通じて専門性を高めていただきます。将来的には、アジア地域全体や海外拠点（シンガポール・アメリカ本社等）と連携する機会も想定されており、グローバルなキャリアパスを築くことが可能です。 ■期待する事： 法務部門の一員として、担当する部署・事業部を社内クライアントと捉え、法的側面から戦略的なガイダンスを提供していただきます。与えられた案件への対応に留まらず、自ら課題意識を持ってビジネス課題を特定し、事業目的の達成に向けた法務ソリューションを主体的に提案・実行する姿勢が期待されます。 ■ポジションの魅力： 一般的な契約審査に留まらず、事業の戦略フェーズから深く関与し、「何が会社にとって真に価値をもたらすか」を自ら考えながらビジネスを前進させる役割です。人事労務、独占禁止法、コンプライアンス、危機管理など幅広い分野に携わり、国内外で通用する法務人材として成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額） ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験不問】マーケティング／ブランドマネージャー■グローバル消費財メーカ／フレックス
      ＜世界最高水準のマーケターに＞ ■業務概要： P&Gはアリエール・パンテーン・SK-IIなど、ひとつのブランドをひとつの会社のように扱う組織体制をとっています。その中でマーケティング部門のブランドマネージャーは、入社1日目から、ブランドのプロジェクトリーダーとブランドづくりの２つを担うことを期待されます。私たちは、消費者とビジネスの正しい理解に基づき、多国籍メンバーで構成されたチームのリーダーとして、担当ブランドがより多くの消費者に愛され、使っていただけるようにするための責任を担っています。 ■業務詳細： １）ブランド経営 ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性両面で深く理解し、さらなる売上・利益の伸長のための機会と伸びしろを発見、それをプランに落として実行します。一般的に1-2年目は短期的なプランと会計年度内の売上・利益最大化を、3年目以降は中長期のプランやビジョンをつくることで、総合的なブランド経営の力を身につけていきます。 ２）ブランドづくり マーケターとして、消費者の潜在的なニーズである”インサイト”を見つけ、それにもとづく製品やコミュニケーションのアイデアを作成、消費者の生活をより良く改善することでビジネスを伸長させます。アイデアの作成のみならず、自分が作ったアイデアをテレビCMやパッケージ、店頭販促物やデジタルキャンペーンなど、最終的な実行への落としこみまでを広告代理店と協働しながら行います。 □今回募集しているブランドマネージャー職はエントリーポジションとなり、上記の中でも特に、新製品/ 新マーケティングプランについて、アイデア/ パッケージ/ テレビCM/ デジタルマーケティングなどを一から企画・実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シンガポール 住所：P&G International Operations SA Singapore Branch 238A Thompson Road, #20-10/10 Novena Square Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号　 京橋エドグラン15階 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額） ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエークロッシング

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    兵庫県神戸市東灘区住吉東町5-1-34PIX.BLDG
    • 設立 2006年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • ※業界未経験歓迎【大阪市】企画営業(既存メイン)◆トータルソリューション提案/クライアントと直接取引
      ～クライアントとの直接取引で顧客の思いを具現化できるやりがいのある業務～ ■職務内容： 当社の営業はプロデューサー職となります。 アパレルやインテリア、通販、食品業界等の企業様にトータルソリューションをご提案していただきます。既存メンバーからクライアントを引き継いでいただき、ご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントへのヒアリング/課題抽出 ・戦略立案/企画書作成/プレゼンテーション ・プロジェクト進行管理(予算、スケジュール) ※アートディレクター、デザイナー、フォトグラファー、進行管理などと連携しながらプロジェクト全体をリードする役割を担っていただきます。 ※既存営業がメインとなります。 ■組織構成： 配属となる関西グループのアカウントディレクターには6名在籍しております。 ■業務の魅力： ・深く顧客に入り込みながら課題解決ができ、深耕営業の面白さを感じられます。 お客様のパートナーとして、信頼関係を築きながらクライアントの売り場づくりをするのが当社の仕事であり、やりがいになります。 ・営業でありながらも制作や撮影現場での仕事も多く、プロモーションの手触り感を持ちながら勤務ができます。 ■当社の特徴： 神戸と東京の両オフィスに自社スタジオを併設しているなど、あらゆる制作物を自社で一貫して手がけられるのが同社の強み。スピーディーかつ臨機応変な対応ができるのはもちろんのこと、何より制作物のクオリティに徹底的にこだわれる環境があります。トータルソリューションを提案できるため、お客様一社一社に深く入り込んで提案することが可能。納期やコストだけの勝負ではなく、効果にこだわった提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南港スタジオ 住所：大阪府大阪市住之江区南港中6-4-58 日新 南港倉庫9F 勤務地最寄駅：中ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度により決定 ■賞与：年2回（6月、11月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／田町】コンテンツ制作営業(既存メイン)◆企画提案～制作・納品まで一気通貫/大手企業と直接取引
      ～クライアントとの直接取引で顧客の思いを具現化できるやりがいのある業務/企画提案～制作・納品まで一気通貫で担当～ ■職務内容： 大手企業を中心とするクライアントと直接コミュニケーションを取り、プロモーションやコンテンツ制作に関する課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案・実行する営業活動全般に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規・既存顧客へのアプローチおよび関係構築 ・顧客の課題ヒアリング、企画提案 ・プロモーション施策、コンテンツ制作（Web、グラフィック、動画等）のディレクション ・社内クリエイター（デザイナー、フォトグラファー等）との調整業務 ・見積作成、スケジュール管理、納品までのプロジェクト推進 ※既存営業がメインとなります。 ■業務の魅力： ・深く顧客に入り込みながら課題解決ができ、深耕営業の面白さを感じられます。 お客様のパートナーとして、信頼関係を築きながらクライアントの売り場づくりをするのが当社の仕事であり、やりがいになります。 ・営業でありながらも制作や撮影現場での仕事も多く、プロモーションの手触り感を持ちながら勤務ができます。 ■組織構成： 東京の営業職には11名（20代8名・30代3名）が在籍しております。 ■当社の特徴： 神戸と東京の両オフィスに自社スタジオを併設しているなど、あらゆる制作物を自社で一貫して手がけられるのが同社の強み。スピーディーかつ臨機応変な対応ができるのはもちろんのこと、何より制作物のクオリティに徹底的にこだわれる環境があります。トータルソリューションを提案できるため、お客様一社一社に深く入り込んで提案することが可能。納期やコストだけの勝負ではなく、効果にこだわった提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸3-2-12 安田芝浦第2ビル2F 勤務地最寄駅：山野手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度により決定 ■賞与：年2回（6月、11月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アムスコ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸／未経験入社９割】理系知見◎ニーズ高まる「CAE解析」◆研修制度も充実★スキルUPが叶う環境
      ★選考要素なしのカジュアル面談可能★／CAE業界のリーディングカンパニー／大手企業との取引多数◎ ★同ポジションの魅力★ ◎未経験から、あらゆる業界・企業で現在ニーズが高まっている物理シミュレーション（CAE解析）のスキルを身に付けられます！ ◎９割以上が未経験入社♪研修制度も非常に充実しておりスキルアップの叶う環境です！ ◎初期配属から約５～８年は同じ配属先での業務となるため、配属先が頻繁に変わる心配もありません！ ■担当業務： ●さまざまな業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・実験業務を担当するシミュレーションエンジニアとして活躍していただきます。 ※CAE解析：設計段階でその製品が性能的に問題がないかをシミュレーションし、工程設計の事前検討を手助けするシステムのことです。 【案件例】 ●自動車が衝突した時の衝撃を分析し、耐久性をや安全性を確認 ●水で河川が氾濫した際の水の、流れを解析してハザードマップを作成 ●人気テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度を解析し、安全と刺激を感じることができる速度の割り出し ■使用ソフト： 「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。 使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも心配いりません。 ■クライアント： 一流メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。 例）トヨタ自動車（株）、JAXA、（株）クボタ、三菱重工業（株）など ※10年以上に渡り同社技術者が直接、客先の開発チームに参加している取引先もあります。 ■教育体制： 入社後2、3ヶ月ほど事業所にてテキスト・学習ソフトの研修、その後実務についていただく予定です。 また、教育期間中に計算力学技術者の初級認定資格を取得できます。 目に見える形で研修の成果を受け取れます。 ■キャリアパス： 初期配属から約5~8年は同じ配属先にて基礎的な技術を磨き、目の前の問題に対処できる技術者になっていただきます。 その後は、マネジメント業務か技術に特化したキャリアアップまたはITスキルを伸ばすなどご自身にあったキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS・KOBE_1F 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：55,000円～125,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ■モデル年収 ・450万円/未婚25歳/役職無/月給27万円＋諸手当＋賞与 ・540万円/既婚30歳/副主任/月給34万円＋諸手当＋賞与 ・650万円/既婚35歳/主　任/月給39万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験入社９割】理系知見◎ニーズ高まる「CAE解析」◆研修制度も充実★スキルUPが叶う環境
      ★選考要素なしのカジュアル面談可能★／CAE業界のリーディングカンパニー／大手企業との取引多数◎ ★同ポジションの魅力★ ◎未経験から、あらゆる業界・企業で現在ニーズが高まっている物理シミュレーション（CAE解析）のスキルを身に付けられます！ ◎９割以上が未経験入社♪研修制度も非常に充実しておりスキルアップの叶う環境です！ ◎初期配属から約５～８年は同じ配属先での業務となるため、配属先が頻繁に変わる心配もありません！ ■担当業務： ●さまざまな業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・実験業務を担当するシミュレーションエンジニアとして活躍していただきます。 ※CAE解析：設計段階でその製品が性能的に問題がないかをシミュレーションし、工程設計の事前検討を手助けするシステムのことです。 【案件例】 ●自動車が衝突した時の衝撃を分析し、耐久性をや安全性を確認 ●水で河川が氾濫した際の水の、流れを解析してハザードマップを作成 ●人気テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度を解析し、安全と刺激を感じることができる速度の割り出し ■使用ソフト： 「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。 使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも心配いりません。 ■クライアント： 一流メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。 例）トヨタ自動車（株）、JAXA、（株）クボタ、三菱重工業（株）など ※10年以上に渡り同社技術者が直接、客先の開発チームに参加している取引先もあります。 ■教育体制： 入社後2、3ヶ月ほど事業所にてテキスト・学習ソフトの研修、その後実務についていただく予定です。 また、教育期間中に計算力学技術者の初級認定資格を取得できます。 目に見える形で研修の成果を受け取れます。 ■キャリアパス： 初期配属から約5~8年は同じ配属先にて基礎的な技術を磨き、目の前の問題に対処できる技術者になっていただきます。 その後は、マネジメント業務か技術に特化したキャリアアップまたはITスキルを伸ばすなどご自身にあったキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA 6F 勤務地最寄駅：名城線・桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三河エリア（愛知県豊田市・刈谷市） 住所：愛知県 三河エリア（豊田市・刈谷市） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：55,000円～125,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・450万円/未婚25歳/役職無/月給27万円＋諸手当＋賞与 ・540万円/既婚30歳/副主任/月給34万円＋諸手当＋賞与 ・650万円/既婚35歳/主　任/月給39万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神姫バス不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県姫路市土山1-3-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫・姫路】リフォーム営業（100%反響）スタンダード上場G◎顧客基盤あり安定受注/転勤・出張無し
      【反響営業！転勤・出張無し無しで地元就業◎】 ■職務概要： 木造戸建住宅を中心とした幅広い案件のリフォーム・リノベーションに携わります。営業から現場管理業務まで、一気通貫でお任せします。 ※飛び込み無し１００％反響営業 ■職務詳細： 新築住宅を購入されたお客様のほか、リフォームを検討されている一般のお客様からのお問い合わせに対し、提案を行う反響営業です。以下のような業務を一貫して担当します。 ・お客様との折衝 ・書類の作成、説明 ・工程表や見積書の作成 ・協力業者の手配 ・現場での品質/安全管理 ※現場への移動は、マイカーまたは現場用の社用車を利用。状況に合わせ直行直帰可能です。 ※リフォーム担当：４名在籍 ＼働き方の特徴／ ＊地元で安定して長期就業可能 転勤・出張なし 姫路エリアの案件が大半になります ＊残業月25ｈ程 ＊100%反響営業（住宅棟数も多く安定した顧客基盤のため） ■特徴 個人のノルマ無し/チームで目標を追っていくため、教え合ったり助け合いの文化が根付いております ＊地元のお客様を大切にするという思いから個人の業績主義ではなく、このような風土となっています ■事業安定性について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃいます。住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※前年度実績2ヵ月分 ※業績に基づき期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・姫路】賃貸仲介＜未経験歓迎・反響営業＞ノルマ無しでチーム重視の社風◎転勤・出張無し/上場G
      【テレアポ・飛び込み無し！チーム重視の社風なので手厚く指導！】 ＼この求人のポイント／ ◎経営基盤の安定した会社で就業可能！ 東証スタンダード上場★地元・姫路で圧倒的知名度を誇る神姫バス不動産株式会社グループ/知名度から顧客に第一想起されるため、営業活動もしやすい環境です ※飛び込み無し１００％反響営業 ◎充実した教育体制でしっかり成長できる 個人のノルマ無し/チームで目標を追っていくため、教え合う文化が根付いております ◎成績を意識しすぎず、顧客のために提案できる！ 「不動産営業」というと「ガツガツ売り込んでインセンティブで稼ぐ」というイメージがあるかと思いますが当社は一切そんなことはございません。 ※ノルマ無し・基本給安定 ■仕事内容 神姫バスグループの当社不動産事業部にて、不動産賃貸仲介をお任せいたします。不動産の専門性を高めてご活躍いただけるポジションです。 ◎賃貸仲介： 賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。 取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込～契約～引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。 ◎賃貸管理： プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等 ※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。 ■社風について 弊社は個人のノルマがなく、チームでノルマが設定されております。そのため、未経験の方や中々成果の出ない方がいても置いていかず、しっかりチーム内で教え合うという文化が浸透しており、自慢でもあります。 ■事業安定性について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃいます。住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2ヵ月分 ※業績に基づき期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【京都/東京】知的財産担当／Wacoal◆メーカー特許経験活かす◆東証プライム上場G◆年休120日
      ～在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能～ ■業務概要： 法務・コンプライアンス部 知的財産担当に所属し、特許・意匠担当として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜事業部の研究・開発活動に関する特許・意匠業務＞ ・発明・創作の発掘、先行技術等調査及び権利化業務（国内・海外） ・他社調査・分析業務 ・他社との共同研究・開発等に関する契約支援業務 ・保有権利管理及びその活用業務 ・社内啓発業務 ※少数精鋭で活動しているので、将来的には幅広く以下を含む多種多様な業務に携わっていただきます。 ・知的財産権侵害に関わる係争事案業務 ・社内職務発明制度の運営業務 ・グループ会社支援業務 ・知財戦略の立案・実行 他 ■組織構成： 計6名 課長1名／課長補佐1名／メンバー４名 ■魅力ポイント： ◎世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業 ◎失敗を恐れずチャレンジできる風土 ◎副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート ◎質の高いワークライフバランスを実現 ◎年間休日120日、完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中島町29 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 麹町ビル 住所：東京都千代田区麹町1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～413,700円 ＜月給＞ 310,300円～413,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経理(業務改善・システム担当)／Wacoal◆東証プライム上場G◆年休120日
      ～在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能～ インナーウエアトップクラスメーカーである当社にて、経理部におけるシステムの運用・プロジェクト進行をお任せします。 ■業務内容： ・現行会計システムの保守・運用および操作支援 ・基幹システム刷新プロジェクトへの参画 ・新システムの要件定義・移行・テスト計画の策定サポート ・現場の声を反映した、会計業務フローの最適化・効率化の推進 ・会計実務とシステム構築の両面から、課題解決をリード ・社内他部署やベンダーとの調整、円滑なプロジェクト進行の支援 ■組織構成： 計９名　 部長1名／課長1名／メンバー7名（契約社員含む） ■当社について： 当社は、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワコール京都ビル 住所：京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～420,000円 ＜月給＞ 324,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ・アメニティサービス株式会社

    不動産管理
    大阪府岸和田市土生町1-4-23
    • 設立 2005年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ★土日祝休み★【岸和田／転勤なし】賃貸マンションの保守メンテナンス◆プライム上場G／分業制で働き方◎
      • NEW
      ～施工管理・設備管理・ビルメンテナンスの方歓迎！東証プライム上場G／「人」を大切にする社風／夜勤なし・緊急対応ほぼなしで働き方改善！／年休120日（土日祝）・残業10h程／360度評価で透明な評価制度／賞与４ヵ月分～ ＼他の会社とココが違う！／ ・大手ならでは分業制で働き方改善が叶う！ ・悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！ ・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。 ■業務概要： 賃貸マンションの管理・運営業務を担当いただきます。 《具体的には･･･》 ・建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理 ・オーナー様への修繕・工事の提案 ・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注・依頼、現場対応や諸官庁との折衝等 ※配電盤、貯水槽、消防器具など、設備周りの点検・メンテナンスが中心 ※原状復帰・回復などは、別のスタッフの管轄 ＼働き方改善ができる理由／ ・平日の営業時間外や休日については、コールセンター様が1次請けをするので、突発的な対応はほぼありません ・大手ならではの分業を進めております。定期メンテナンスと工程管理・報告業務がメインです ■働き方： ・残業10時間ほど ・夜勤なし/緊急対応ほとんどなし ※休日・勤務時間外はコールセンターが1次請けとなるので、災害などの緊急対応以外で時間外に電話を取ることはほとんどありません ※実際にここ2,3年で時間外の緊急対応が発生したことはありません ■社風について： ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ■公正な評価制度： 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルによって決定いたします。 ■賞与：年2回(４ヶ月) ※入社後３ヶ月は賞与対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】総合職（ポジションサーチ）◆年休120日／社員第一主義の社風／東証プライム上場G
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      ～未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場G／土日祝休みでワークライフバランス◎／賞与4ヵ月／福利厚生充実～ ★こんな方にオススメです★ ・お客様志向を大切にされている方 ・安定企業で長くご活躍したい方 フジ・アメニティサービスでの以下の職種いずれかへご希望も加味した上で選考過程で、採用ポジションについては検討・打診させていただきます。 ■対象職種: ・賃貸マンション管理（マンションの保守・メンテナンス） ・分譲マンション　フロント担当 ■業務概要： 当社へお持ちの土地活用をご相談いただき、賃貸マンションやサービス付き高齢者住宅を建設されたオーナー様へのフォローや建物のメンテナンス、マンションの適切な運営のお手伝い、またサービス付高齢者住宅においても運営フォロー等を事業部ごとに分業しています。 ■特徴： ・「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という社風があり、業務課題だけでなくプライベートなことも含めて上司へいつでも相談するという空気が根付いている企業です。 ・年間休日120日/土日祝休みと働き方も整う企業です。 ■バランス経営： 同業他社は専業で分譲住宅・住宅流通・土地有効活用・賃貸管理の内いずれか一つのみを運営していることが多いですが、当社グループは全てカバーしているため経営バランスが良く安定性が高いです。 ■社風： 社員第一主義：社員と社員の家族思いな会社です。経営理念は「1に社員、2に社員の家族、3に顧客・取引先」です。 （1）親孝行月間：家族を大切に考える同社では、毎年4月には親孝行月間を実施し、社員全員に会社から親孝行に使う手当てが付与されます。 （2）花束プレゼント制度：両親の結婚記念日や自身の結婚記念日に妻や夫へなど社員が送る相手と日にちを指定し会社より花束がとどきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区同心1丁目8番9号 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルによって決定いたします。 ■賞与：年２回（４ヶ月） └入社後3ヶ月は賞与対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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